Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 8345, del 24-07-2018 (2018/7122)

RESOLUCIÓ de 17 de juliol de 2018, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2018-2019. Referència 1479/18.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8345

Data del DOGV
:   24-07-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/7122

CVE


Data del document
:   17-07-2018

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de juliol de 2018, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2018-2019. Referència 1479/18. [2018/7122]  
Per Resolució del rector, amb data de 17 de juliol de 2018, s'ha disposat el següent:  
  
«De conformitat amb el que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els estatuts i el Reglament General del Personal Docent i Investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat pel Consell de Govern en la sessió de 7 de juny de 2006, en la seua última redacció aprovada el 14 de desembre de 2016, i d'altra normativa de general aplicació; la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) convoca: concurs públic per a la provisió de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, conforme als punts següents:  
  
Característiques de la convocatòria  
  
Primera. Nombre i característiques de les places convocades  
Es convoquen les places de personal docent i investigador que especifica l'annex I.  
  
Segona. Requisits generals i específics  
2.1. Els requisits generals que hauran de complir les persones aspirants a les places convocades són els que s'especifiquen a continuació:  
a) Tindre complits els 16 anys i no haver complit l'edat de jubilació.  
  
b) No haver patit separació, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'administració de l'Estat o de l'administració autonòmica, local o institucional, ni trobar-se en situació d'inhabilitació per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
c) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.  
d) Estar en possessió de la titulació corresponent.  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
2.2. Els requisits específics per a concursar en les places de professorat universitari són els que estableix l'annex II.  
A més, per a la categoria de professorat associat en Ciències de la Salut, únicament podran presentar sol·licitud, els facultatius i facultatives especialistes de les àrees assistencials a les quals corresponguen les places convocades. Igualment, per a aquesta categoria és requisit imprescindible estar en possessió de la llicenciatura en medicina i cirurgia, llicenciatura en farmàcia, grau en medicina o en farmàcia. En els casos en els quals corresponga, caldrà estar en possessió del títol de psicologia, podologia o fisioteràpia. En qualsevol cas, és requisit imprescindible ocupar plaça en una de les institucions sanitàries, de les que arreplega el conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant (DOGV núm. 3437, de 18.02.1999), o de les que aprova la Comissió Mixta de l'esmentat conveni.  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Termini.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Sol·licituds i documentació que cal presentar.  
Necessàriament, s'hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com places a les quals s'opte.  
Las persones interessades en formar part d'aquesta convocatòria hauran de presentar la documentació següent:  
A) Instància segons model de la UMH, que es troba en l'annex IV, que li serà facilitada en el Registre General o en els centres de gestió de campus d'aquesta universitat i que està disponible en la pàgina web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios.  
B) Fotocòpia del DNI o, en cas de no posseir la nacionalitat espanyola, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.  
C) Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició que corresponga, d'acord amb els requisits de l'annex II. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.  
  
D) Fotocòpia de la certificació acadèmica oficial de les titulacions consignades en el currículum.  
E) Curriculum vitae, segons model d'aquesta universitat, que serà facilitat en el Registre General o en els centres de gestió de campus i disponible en la pàgina web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios. També serà vàlid, a aquests efectes, el currículum en format normalitzat CVN de la Fundació Espanyola per a la Ciència i la Tecnologia (FECYT).  
F) Resguard que justifique el pagament de 27,36 euros en concepte de drets de participació que s'ingressaren en el compte corrent «Concursos i Oposicions» de l'entitat bancària següent:  
Banc de Sabadell: ES07-0081-1017-67-0001079617 Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés o el resguard original d'haver abonat els drets de participació, havent de fer constar: nom i cognoms, número de carnet d'identitat i indicació del número de la plaça a la qual es concursa.  
El pagament de la taxa es podrà fer efectiu a través de la pàgina web: www.umh.es/recibos, tipus oposicions i concursos, subtipus concurs docent. Si s'utilitza aquesta via, l'acreditació del pagament es farà presentant el justificant en què conste el codi d'autorització i la referència de la plaça per la qual es fa aquest, o mitjançant el rebut degudament segellat pel banc.  
Aquelles persones que acrediten ser beneficiaris de família nombrosa de 1a o general abonaran el 50 % de la totalitat de les taxes.  
Estaran exemptes del pagament de la taxa les persones que acrediten patir una discapacitat en grau igual o superior al 33 %, mitjançant certificació de reconeixement de la discapacitat, i les que acrediten ser beneficiàries de família nombrosa de 2a i honor o especial.  
La realització de l'ingrés, en cap cas, suposarà substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud.  
Serà motiu d'exclusió inesmenable del procediment l'absència d'ingrés efectiu dels drets d'examen en el termini previst per a la presentació de sol·licituds.   
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.  
G) Per a les categories indicades a continuació, a més:  
G.1 Places de professorat associat:  
S'acreditarà l'exercici de l'activitat professional remunerada, fora de l'àmbit acadèmic universitari, amb algun dels documents següents:  
  
a) Fotocòpia d'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.  
b) En cas de ser empleades o empleats públics (personal funcionari o laboral) fotocòpia del certificat de serveis prestats.  
c) Qualsevol altra documentació que acredite el compliment dels requisits que estableix l'annex II.  
G.2 Places de professorat associat en Ciències de la Salut:  
S'acreditarà l'exercici de l'activitat professional remunerada, fora de l'àmbit acadèmic universitari, amb certificació de serveis prestats en què s'acredite que presta els seus serveis en la institució sanitària en la qual es convoca la plaça.  
3.3. La documentació referida adés es presentarà en el Registre General de la Universitat, o en els registres auxiliars d'aquest, en horari de 09.00 a 14.00 hores, o en els registres i les oficines a què es refereix l'article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en virtut del que estableix la disposició final setena, disposició derogatòria única, apartat 2, últim paràgraf, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
L'oficina de Registre General de la Universitat Miguel Hernández, està situada en l'av. de la Universitat, s/n, edifici Rectorat i Consell Social, CP 03202 Elx-Alacant.  
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de Correos s'hauran de contindre en sobre obert per a ser datades i segellades pel personal de Correos, abans de la seua certificació, i haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.  
3.4. Admissió de sol·licituds.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional de les persones admeses i excloses i els motius d'exclusió en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (http://serviciopdi.umh.es/).  
A través del Registre General, les persones interessades que ho entenguen necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans en un termini de 5 dies hàbils comptadors des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions es publicarà la relació definitiva de les persones admeses i excloses en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (http://serviciopdi.umh.es/).  
  
Quarta. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal aportades pels aspirants seran tractades pel Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans d'aquesta universitat, per a la gestió de les convocatòries de places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places, d'acord amb el que disposa el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades.  
Les dades de caràcter personal aportades només es conservaran durant el temps necessari per a les finalitats del tractament per a les quals han sigut arreplegades.  
La Universitat Miguel Hernández d'Elx és la responsable del tractament de les dades i, com a tal, garanteix els drets d'accés, rectificació, oposició, supressió, portabilitat i limitació del tractament quant a les dades facilitades. Per a exercir els drets indicats s'haurà de dirigir per escrit a: Universitat Miguel Hernández d'Elx, Servei Jurídic, a l'atenció del delegat de Protecció de Dades, edifici Rectorat i Consell Social, av. de la Universitat s/n, 03202, Elx-Alacant. De la mateixa manera, la Universitat es compromet a respectar la confidencialitat de les seues dades i a utilitzar-les de conformitat amb la finalitat de la seua recollida.  
  
  
Cinquena. Composició de les comissions de contractació  
5.1. Les comissions de contractació dels concursos per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat estaran formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, i correspon al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts d'aquests i la presidència de la Comissió. La resta de membres seran nomenats pel rector, oït el departament que no tindrà caràcter vinculant.  
5.2. La composició nominal concreta de cadascuna de les comissions es farà pública en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/.  
  
Sisena. Criteris de valoració de les comissions de contractació  
6.1. Una vegada constituïda, la Comissió corresponent fixarà i farà públics amb anterioritat a l'acte d'obertura de la documentació presentada per les persones aspirants, els criteris per a la valoració dels mèrits d'aquests i la puntuació mínima a obtindre pels candidats i candidates.  
6.2. Cadascuna de les persones aspirants podrà obtindre un màxim de 10 punts, dels quals 7 correspondran als mèrits aportats i 3 a l'adequació de l'aspirant a l'activitat docent i, si escau, d'investigació a realitzar.  
6.3. Els 7 punts a atorgar per mèrits aportats seran concedits per la Comissió de Contractació, d'acord amb els criteris generals següents:  
  
6.3.1. Per a places de professorat associat  
a) Valoració de les activitats professionals extra-universitàries, o, si escau, obra artística. Màxim 5 punts.  
b) Altres mèrits. Màxim 2 punts  
6.3.2. Per a places de professorat associat en Ciències de la Salut  
a) Valoració de les activitats professionals extrauniversitàries. Màxim 5 punts.  
b) Altres mèrits. Màxim 2 punts  
6.4. Els 3 punts a atorgar per adequació de la persona aspirant a l'activitat docent o d'investigació a realitzar, seran concedits per la Comissió de Contractació pel que fa a les necessitats específiques de la Universitat posades de manifest en la convocatòria de la plaça.  
  
Setena. De les proves  
Els concursos per a la provisió de places de personal docent i investigador es realitzaran en qualsevol dels campus de la UMH i constaran d'una primera prova d'avaluació, i si la Comissió ho entén necessari, d'una segona prova consistent en la realització d'una entrevista. En el transcurs dels seus treballs, la Comissió de Contractació podrà sol·licitar els informes que estime oportuns per al millor acompliment de les seues funcions.  
7.1. Admissió de sol·licituds.  
Els i les aspirants hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com places a què s'opte, indicant-ne en cadascuna el contingut de la convocatòria.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional de persones admeses i excloses i els motius d'exclusió en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/.  
A través del Registre General, les persones interessades que ho entenguen necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans en un termini de 5 dies hàbils comptadors des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions es publicarà la relació definitiva de persones admeses i excloses en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/.  
7.2. Primera prova.  
La primera prova consistirà en la valoració per la Comissió dels mèrits del candidat o candidata i de l'adequació de l'aspirant a les necessitats de la Universitat expressades en la convocatòria.  
En el termini fixat, el president o presidenta procedirà a la constitució de la Comissió i a establir els criteris d'avaluació específics, que hauran de conformar el que estableix, amb caràcter general, la present convocatòria. De tot això es donarà publicitat en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/.  
Amb posterioritat a la publicació dels criteris d'avaluació, el president o presidenta procedirà a obrir la documentació i a aplicar-los als i les concursants admesos.  
En el termini màxim de 3 dies hàbils des de la finalització dels treballs de la Comissió, es farà pública en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/ la valoració de les persones aspirants en la primera prova i el resultat d'aquesta, així com la proposta de provisió de la plaça en cas que no calga, segons el parer de la Comissió, passar a la segona prova.  
La Comissió podrà fer la segona prova quan finalitzada la primera hi haja concursants que superen el mínim quantitatiu que estableixen els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable de, com a mínim, tres dels seus membres.  
7.3. Segona prova.  
Si escau, amb la publicació de la valoració dels i les aspirants en la primera prova, se'ls citarà per a la realització de la segona prova, indicant lloc, dia i hora. El termini per a la realització de la segona prova, no podrà ser inferior a 3 dies hàbils ni superior a 10 dies hàbils, des que es publique la citació.  
La segona prova que serà pública, consistirà en una entrevista en la qual la Comissió debatrà amb el o la concursant, durant un temps màxim de 3 hores, sobre els documents presentats en la primera prova, i de tots aquells aspectes curriculars i documentals que considere rellevants per a la seua millor selecció.  
Amb anterioritat al començament de la segona prova, la Comissió de Contractació publicarà, en el seu lloc de realització, els criteris de valoració qualitativa d'aquesta.  
Finalitzada la segona prova i en el termini màxim de 3 dies hàbils, la Comissió farà públics els resultats de l'avaluació que en aquesta prova li mereix cada persona aspirant, així com la proposta de provisió de la plaça.  
  
Huitena. De la proposta de provisió  
8.1. En qualsevol cas, el temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives de persones admeses i la proposta de provisió del concurs no podrà excedir de 3 mesos.  
Les comissions de contractació proposaran al rector la relació del candidat proposat o la candidata proposada per a la seua contractació.  
En els concursos en els quals no calga passar a la segona prova, la proposta de provisió s'ordenarà de major a menor puntuació, sempre que els i les aspirants superen el mínim quantitatiu que estableixen els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable de, com a mínim, 3 dels membres de la Comissió. En cas d'empat, el president o presidenta de la Comissió tindrà vot de qualitat.  
  
Quan s'hagen convocat diverses places d'igual categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citarà els i les concursants proposats per l'ordre de valoració que se n'haja efectuat, perquè procedisquen a triar vacant.  
  
En les places de professorat associat, l'ordre de puntuació dels i les aspirants establit en la primera prova quedarà constituït com a llista de reserva per al curs acadèmic en què es convoque la plaça.  
  
En cap cas, es podran fer més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos es podran resoldre amb l'absència de proposta de provisió de la plaça o places.  
Les persones concursants que no hagen sigut proposades per a ser nomenades per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre places vacants.  
8.2. Expedient administratiu del concurs.  
El dia hàbil següent al de finalitzar l'actuació de la Comissió, el secretari o la secretària d'aquesta entregarà en la Secretaria General de la Universitat, a través del Registre General o auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:  
a) Acta de constitució de la Comissió.  
b) Criteris de valoració de la primera prova.  
c) Acta en la qual conste la valoració de la primera prova i la motivació del vot dels membres de la Comissió, per a cada concursant.  
  
d) Si escau, acta en la qual conste la motivació del vot dels membres de la Comissió respecte de la segona prova, per a cada concursant.  
  
e) Acta de proposta de provisió de les persones concursants que siga procedent, per ordre de preferència per a la seua contractació.  
f) Documentació presentada pels i les concursants, així com qualsevol altra que la Comissió haja tingut en compte en el seu treball.  
Els i les concursants que no hagen obtingut plaça, amb la sol·licitud prèvia a la Secretaria General de la Universitat, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que resulte ferma la resolució administrativa (o judicial, si escau) del concurs. A partir d'aquest termini, la Universitat disposarà d'aquesta documentació, i procedirà a destruir-la.  
  
Novena. De la contractació  
9.1. Contractació de la persona candidata.  
A la vista de la proposta de provisió feta per la Comissió, i si ho entén oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans comunicarà la incorporació del nou professorat als departaments implicats.  
9.2. Tràmits de la contractació.  
El centre de gestió de campus que corresponga citarà el candidat proposat o la candidata proposada perquè, en un termini màxim de 3 dies hàbils, es persone en aquest centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits que estableix la convocatòria i procedir, si escau, a la signatura de tota la documentació que calga per a la formalització de la seua contractació, que serà remesa immediatament al Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans per a la seua tramitació. Transcorregut aquest termini sense haver-se personat, la persona candidata perdrà el dret, i es procedirà a citar la següent i, si escau, successives.  
En cas de renúncia explícita d'un candidat o candidata, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.  
  
  
Desena. Dels recursos  
Contra les resolucions de les comissions de contractació es podrà interposar un recurs d'alçada, que preveu l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'aquestes resolucions. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector de la UMH com a òrgan competent per a resoldre'l.  
  
Onzena. Característiques dels contractes  
Els contractes laborals del personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art. 2.2. del Decret 174/2002).  
Els contractes del personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran per escrit, d'acord amb el model que, a aquest efecte, ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta universitat.  
Les retribucions són les que determina el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se, si escau, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta universitat.  
  
Les retribucions íntegres mensuals seran les que estableix l'annex III.  
En l'annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, activitats que cal exercir i durada del contracte. La data d'inici del contracte que figura en l'annex I estarà vinculada a la signatura d'aquest amb anterioritat o en el mateix dia de l'assenyalat com a inici, en cas contrari l'inici del contracte coincidirà amb la data de formalització d'aquest.  
  
Abreviatures utilitzades:  
ASSO: Professorat associat  
ASSOCS: Professorat associat en Ciències de la Salut  
P03 (3+3): Dedicació a temps parcial (3 h lectives + 3 h tutories/setmana)  
DFC: Des de la firma de contracte  
  
Dotzena. Règim de recursos  
Les convocatòries de places de personal docent i investigador contractat i tots els actes administratius que se'n deriven, podran ser impugnades en els casos i en la forma que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els recursos regulats en la present resolució, es faran amb text íntegre, en els taulers del Registre General i a títol informatiu, en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.»  
  
Elx, 17 de juliol de 2018.- La vicerectora de Professorat, p. d. (RR 0730/11, de 19.05.2011; DOGV 6530 de 27.05.2011 i RR 646/15 de 29.04.2015, DOGV 7522 d'11.05.2015), la professora: Eva Aliaga Agulló.  
  
  
ANNEX I  
  
Núm. de plaça: DC2870  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Farmacologia, Pediatria i Química Orgànica  
Àrea de coneixement: Farmacologia  
Perfil: Docència en farmacologia. Hospital General Universitari d'Alacant.  
Durada del contracte: DFC fins al 31.08.2019  
Centre assistencial: Hospital General Universitari d'Alacant  
  
Núm. de plaça: DC2871  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Farmacologia, Pediatria i Química Orgànica  
Àrea de coneixement: Pediatria  
Perfil: Docència en pediatria. Hospital General Universitari d'Alacant.  
Durada del contracte: DFC fins al 31.08.2019  
Centre assistencial: Hospital General Universitari d'Alacant  
  
Núm. de plaça: DC801  
Categoria: ASSO  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Física I Arquitectura de Computadors  
Àrea de coneixement: Arquitectura i Tecnologia de Computadors  
Perfil: Docència en xarxes de computadors  
Durada del contracte: DFC fins al 30.09.2019  
  
Núm. de plaça: DC1161  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Enginyeria  
Àrea de coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica  
Perfil: Docència en farmàcia i tecnologia  
Farmacèutica. Hospital Vega Baixa (Oriola).  
Durada del contracte: DFC fins al 30.09.2019  
Centre assistencial: Hospital Vega Baixa Oriola  
  
Núm. de plaça: DC1521  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Enginyeria  
Àrea de coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica  
Perfil: Docència en farmàcia i tecnologia  
Farmacèutica. Centre Socioassistencial Doctor Esquerdo.  
Durada del contracte: DFC FINS AL 30.09.2019  
Centre assistencial: Centre Socioassistencial Doctor Esquerdo  
  
Núm. de plaça: DC1547 (2/2)  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Enginyeria  
Àrea de coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica  
Perfil: Docència en farmàcia i tecnologia farmacèutica. Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
Durada del contracte: DEL 01.04.2019 fins al 30.09.2019  
Centre assistencial: Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
  
Núm. de plaça: DC324 (1/2)  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Medicina Clínica  
Àrea de coneixement: Medicina  
Perfil: Docència en cardiologia. Hospital General  
Universitari d'Alacant.  
Durada del contracte: DFC fins al 31.03.2019  
Centre assistencial: Hospital General Universitari d'Alacant  
  
  
  
Núm. de plaça: DC255  
Categoria: ASSO  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Patologia i Cirurgia  
Àrea de coneixement: Cirurgia  
Perfil: Docència en cirurgia  
Durada del contracte: DFC fins al 30.09.2019  
  
Núm. de plaça: DC2624  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: PATOLOGIA I CIRURGIA  
Àrea de coneixement: Cirurgia  
Perfil: Docència en cirurgia. Hospital General d'Elda.  
Durada del contracte: DFC fins al 30.09.2019  
Centre assistencial: Hospital General Universitari d'Elda  
  
Núm. de plaça: DC511  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Patologia i Cirurgia  
Àrea de coneixement: Fisioteràpia  
Perfil: Docència en fisioteràpia. Hospital General Universitari d'Elx.  
Durada del contracte: DFC fins al 30.09.2019  
Centre assistencial: Hospital General Universitari d'Elx  
  
Núm. de plaça: DC516  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Patologia i Cirurgia  
Àrea de coneixement: Fisioteràpia  
Perfil: Docència en fisioteràpia a l'Hospital  
General Universitari d'Alacant.  
Durada del contracte: DFC fins al 30.09.2019  
Centre assistencial: Hospital General Universitari d'Alacant  
  
Núm. de plaça: DC2628  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Patologia i Cirurgia  
Àrea de coneixement: Oftalmologia  
Perfil: Docència en oftalmologia. Hospital General Universitari d'Alacant.  
Durada del contracte: DFC fins al 30.09.2019  
Centre assistencial: Hospital General Universitari d'Alacant  
  
Núm. de plaça: DC291 (1/2)  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Patologia i Cirurgia  
Àrea de coneixement: Otorinolaringologia  
Perfil: Docència en otorinolaringologia. Hospital  
Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
Durada del contracte: DFC fins al 31.03.2019  
Centre assistencial: Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant  
  
Núm. de plaça: DC288 (1/4)  
Categoria: ASSOCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: Patologia i Cirurgia  
Àrea de coneixement: Urologia  
Perfil: Docència en urologia. Hospital General Universitari d'Elx  
Durada del contracte: DFC fins al 31.12.2018  
Centre assistencial: Hospital General Universitari d'Elx  
  
  
  
  
ANNEX II  
Requisits específics per a participar en concursos docents a places de contractació  
  
Professorat associat  
Especialistes de reconeguda competència que acrediten exercir la seua activitat professional fora de l'àmbit acadèmic universitari.  
  
Professorat associat en Ciències de la Salut  
Especialistes de reconeguda competència que acrediten exercir la seua activitat professional en la institució sanitària en què es convoca la plaça.  
  
  
  
ANNEX III  
Retribucions mensuals de personal docent i investigador contractat laboral (\*)  
  
Professorat associat i professorat associat en Ciències de la Salut  
Professorat associat  
  
 Sou Complement de destinació Total mensual  
Temps parcial P03 (3+3) 165,11 - 94,96 - 260,07 -  
  
  
(\*) Les pagues extraordinàries es percebran pels imports que establisca la legislació vigent i sempre que no es perceben a càrrec d'una altra administració pública.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 8345, del 24-07-2018 (2018/7122)

RESOLUCION de 17 de julio de 2018, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2018-2019. Referencia 1479/18.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8345

Fecha DOGV
:   24-07-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/7122

CVE


Fecha del documento
:   17-07-2018

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCION de 17 de julio de 2018, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2018-2019. Referencia 1479/18.  
 [2018/7122]  
Por Resolución del rector, de fecha 17 de julio de 2018, se ha dispuesto lo siguiente:  
  
«De conformidad con lo establecido en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, en su última redacción aprobada el 14 de diciembre de 2016, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) convoca: concurso público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:  
Características de la convocatoria  
  
Primera. Número y características de las plazas convocadas  
Se convocan las plazas de personal docente e investigador que se especifican en el anexo I.  
  
Segunda. Requisitos generales y específicos  
2.1. Los requisitos generales que deberán cumplir las personas aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:  
a) Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación.  
b) No haber sufrido separación, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse en situación de inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.  
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
d) Estar en posesión de la titulación correspondiente.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.  
2.2. Los requisitos específicos para concursar en las plazas de profesorado universitario son los establecidos en el anexo II.  
Además para la categoría de profesorado asociado en Ciencias de la Salud, únicamente podrán presentar solicitud, los facultativos y facultativas especialistas de las áreas asistenciales a las que correspondan las plazas convocadas. Igualmente, para dicha categoría es requisito imprescindible estar en posesión de la Licenciatura en Medicina y Cirugía, Licenciatura en Farmacia, Grado en Medicina o en Farmacia. En los casos en los que corresponda, estar en posesión del título de Psicología, Podología o Fisioterapia. En cualquier caso, es requisito imprescindible ocupar plaza en una de las instituciones sanitarias, de las recogidas en el convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV 3437, 18.02.1999), o de las aprobadas por la Comisión Mixta del mencionado convenio.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Plazo.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Solicitudes y documentación a presentar.  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.  
Las personas interesadas en formar parte de esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:  
A) Instancia según modelo de la UMH, que se encuentra en el anexo IV, que le será facilitada en el Registro General o en los centros de gestión de campus de esta universidad y que está disponible en la página web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios.  
B) Fotocopia del DNI o, en caso de no poseer la nacionalidad española, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
C) Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición que corresponda, de acuerdo con los requisitos del anexo II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.  
D) Fotocopia de la certificación académica oficial de las titulaciones consignadas en el currículum.  
E) Currículum vitae, según modelo de esta universidad, que será facilitado en el Registro General o en los centros de gestión de campus y disponible en la página web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios. También será válido, a estos efectos, el currículum en formato normalizado CVN de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).  
F) Resguardo que justifique el pago de 27,36 euros en concepto de derechos de participación que se ingresaran en la cuenta corriente de la siguiente entidad bancaria:  
Banco de Sabadell: ES07-0081-1017-67-0001079617 Universidad Miguel Hernández de Elche.  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de haber abonado los derechos de participación, debiendo hacer constar: el nombre y apellidos, número de carnet de identidad e indicación del número de la plaza a la que se concursa.  
El pago de la tasa podrá hacerse efectivo a través de la página web: www.umh.es/recibos, Tipo oposiciones y concursos, subtipo concurso docente. De utilizarse esta vía, la acreditación del pago se realizará presentando el justificante en el que conste el código de autorización y la referencia de la plaza por la que se realiza el mismo, o mediante el recibo debidamente sellado por el banco.  
Aquellas personas que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 1.ª o general abonarán el 50 % de la totalidad de las tasas.  
Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten padecer una discapacidad en grado igual o superior al 33 %, mediante certificación de reconocimiento de la discapacidad, y las que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 2.ª y honor o especial.  
La realización del ingreso, en ningún caso, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.  
Será motivo de exclusión insubsanable del procedimiento la ausencia de ingreso efectivo de los derechos de examen en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.   
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.  
G) Para las categorías a continuación indicadas, además:  
G.1 Plazas de profesorado asociado:  
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito académico universitario, con alguna de la siguiente documentación:  
a) Fotocopia de informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.  
b) En caso de ser empleadas o empleados públicos (personal funcionario o laboral) fotocopia del Certificado de Servicios Prestados.  
c) Cualquier otra documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el anexo II.  
G.2 Plazas de profesorado asociado en Ciencias de la Salud:  
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito académico universitario, con certificación de servicios prestados donde se acredite que presta servicios en la institución sanitaria donde se convoca la plaza.  
3.3. La documentación antes referida se presentará en el Registro General de la Universidad, o en los registros auxiliares de este, en horario de 09.00 a 14.00 horas, o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
La oficina de Registro General de la Universidad Miguel Hernández, está situada en la av. de la Universidad, s/n, Edificio Rectorado y Consejo Social, C.P. 03202 Elche-Alicante.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán contenerse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal de Correos, antes de su certificación, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.  
3.4. Admisión de solicitudes.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de las personas admitidas y excluidas y los motivos de exclusión en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (http://serviciopdi.umh.es/).  
A través del Registro General, las personas interesadas que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos en un plazo de cinco días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (http://serviciopdi.umh.es/).  
  
Cuarta. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes serán tratados por el Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos de esta universidad, para la gestión de las convocatorias de plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de estas plazas, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.  
Los datos de carácter personal aportados solo se conservarán durante el tiempo necesario para los fines del tratamiento por los que han sido recogidos.  
La Universidad Miguel Hernández de Elche es la responsable del tratamiento de los datos y, como tal, le garantiza los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cuanto a los datos facilitados. Para ejercer los derechos indicados se deberá dirigir por escrito a: Universidad Miguel Hernández de Elche, Servicio Jurídico, a la atención del delegado de protección de datos, edificio Rectorado y Consejo Social, av. de la Universidad s/n, 03202, Elche-Alicante. Del mismo modo, la Universidad se compromete a respetar la confidencialidad de sus datos y a utilizarlos de conformidad con la finalidad de su recogida.  
  
Quinta. Composición de las comisiones de contratación  
5.1. Las comisiones de contratación de los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la presidencia de la Comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el rector, oído el departamento que no tendrá carácter vinculante.  
5.2. La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad http://serviciopdi.umh.es/.  
  
Sexta. Criterios de valoración de las comisiones de contratación  
6.1. Una vez constituida, la Comisión correspondiente fijará y hará públicos con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por las personas aspirantes, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos y candidatas.  
6.2. Cada una de las personas aspirantes podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y 3 a la adecuación del o la aspirante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.  
6.3. Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de contratación, de acuerdo con los siguientes criterios generales:  
6.3.1. Para plazas de profesorado asociado  
a) Valoración de las actividades profesionales extra-universitarias, o, en su caso, obra artística. Máximo 5 puntos.  
b) Otros méritos. Máximo 2 puntos  
6.3.2. Para plazas de profesorado asociado en Ciencias de la Salud  
a) Valoración de las actividades profesionales extra-universitarias. Máximo 5 puntos.  
b) Otros méritos. Máximo 2 puntos  
6.4. Los 3 puntos a otorgar por adecuación de la persona aspirante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.  
  
Séptima. De las pruebas  
Los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador se realizarán en cualquiera de los campus de la UMH y constarán de una primera prueba de evaluación, y si la Comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos, la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.  
7.1. Admisión de solicitudes.  
Los y las aspirantes habrán de presentar tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas y los motivos de exclusión en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad http://serviciopdi.umh.es/.  
A través del Registro General, las personas interesadas que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos en un plazo de cinco días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad http://serviciopdi.umh.es/.  
7.2. Primera prueba.  
La primera prueba consistirá en la valoración por la Comisión de los méritos del candidato o candidata y de la adecuación del o la aspirante a las necesidades de la Universidad expresadas en la convocatoria.  
En el plazo fijado, el presidente o presidenta procederá a la constitución de la Comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en la presente convocatoria. De todo ello se dará publicidad en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad http://serviciopdi.umh.es/.  
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el presidente o presidenta procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los y las concursantes admitidos.  
En el plazo máximo de 3 días hábiles desde la finalización de los trabajos de la Comisión, se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad http://serviciopdi.umh.es/ la valoración de las personas aspirantes en la primera prueba y el resultado de la misma, así como la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la Comisión, pasar a la segunda prueba.  
La Comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, tres de sus miembros.  
7.3. Segunda prueba.  
En su caso, con la publicación de la valoración de los y las aspirantes en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba, no podrá ser inferior a 3 días hábiles ni superior a 10 días hábiles, desde que se publique la citación.  
La segunda prueba que será pública, consistirá en una entrevista en la que la Comisión debatirá con el o la concursante, durante un tiempo máximo de 3 horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba, y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.  
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la Comisión de Contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.  
Finalizada la segunda prueba y en el plazo máximo de 3 días hábiles, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada persona aspirante, así como la propuesta de provisión de la plaza.  
  
Octava. De la propuesta de provisión  
8.1. En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de 3 meses.  
Las comisiones de contratación propondrán al rector la relación del candidato propuesto o la candidata propuesta para su contratación.  
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación, siempre que los y las aspirantes superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, 3 de los miembros de la Comisión. En caso de empate, el presidente o presidenta de la Comisión tendrá voto de calidad.  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los y las concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.  
En las plazas de profesorado asociado, el orden de puntuación de los y las aspirantes establecido en la primera prueba quedará constituido como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza.  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.  
Las personas concursantes que no hayan sido propuestas para ser nombradas para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
8.2. Expediente administrativo del concurso.  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el secretario o la secretaria de la misma entregará en la Secretaría General de la Universidad, a través del Registro General o auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) Acta de constitución de la Comisión.  
b) Criterios de valoración de la primera prueba.  
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada concursante.  
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la Comisión respecto de la segunda prueba, para cada concursante.  
e) Acta de propuesta de provisión de las personas concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.  
f) Documentación presentada por los y las concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.  
Los y las concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud a la Secretaría General de la Universidad, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que resulte firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso. A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción.  
  
Novena. De la contratación  
9.1. Contratación de la persona candidata.  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos comunicará la incorporación del nuevo profesorado a los departamentos implicados.  
9.2. Trámites de la contratación.  
El Centro de Gestión de Campus que corresponda citará al candidato propuesto o a la candidata propuesta para que, en un plazo máximo de 3 días hábiles, se persone en dicho centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, que será remitida de inmediato al Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, la persona candidata decaerá en su derecho, procediéndose a citar a la siguiente y, en su caso, sucesivas.  
En el caso de renuncia explícita de un candidato o candidata, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.  
  
Décima. De los recursos  
Contra las resoluciones de las comisiones de contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector de la UMH como órgano competente para resolverlo.  
  
Undécima. Características de los contratos  
Los contratos laborales del personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).  
Los contratos del personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito, de acuerdo con el modelo que, al efecto, ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.  
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta universidad.  
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el anexo III.  
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato. La fecha de inicio del contrato que figura en el anexo I estará vinculada a la firma del mismo con anterioridad o en el mismo día del señalado como inicio, en caso contrario el inicio del contrato coincidirá con la fecha de formalización de este.  
  
Abreviaturas utilizadas:  
ASO: Profesorado asociado  
ASOCCS: Profesorado asociado en Ciencias de la Salud  
P03 (3+3): Dedicación a tiempo parcial (3 h. Lectivas + 3 h. Tutorías/sem)  
DFC: Desde la firma de contrato  
  
Duodécima. Régimen de recursos  
Las convocatorias de plazas de personal docente e investigador contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto íntegro, en los tablones del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.»  
  
Elche, 17 de julio de 2018.- La vicerrectora de Profesorado, p. d. (RR 0730/11 de 19.05.2011; DOGV 6530 de 27.05.2011 i RR 646/15 de 29.04.2015, DOGV 7522 d'11.05.2015), la profesora: Eva Aliaga Agulló.  
  
  
ANEXO I  
  
Núm. de plaza: DC2870  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Farmacología, Pediatría y Química Orgánica  
Área de Conocimiento: Farmacología  
Perfil: Docencia en farmacología. Hospital General Universitario de Alicante.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante  
  
Núm. de plaza: DC2871  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Farmacología, Pediatría y Química Orgánica  
Área de conocimiento: Pediatría  
Perfil: Docencia en pediatría. Hospital General Universitario de Alicante.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante  
  
Núm. de plaza: DC801  
Categoría: ASO  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Física y Arquitectura de Computadores  
Área de conocimiento: Arquitectura y Tecnología de Computadores  
Perfil: Docencia en redes de computadores.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2019  
  
Núm. de plaza: DC1161  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Ingeniería  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica  
Perfil: Docencia en farmacia y tecnología  
Farmacéutica. Hospital Vega Baja (Orihuela).  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2019  
Centro asistencial: Hospital Vega Baja Orihuela  
  
Núm. de plaza: DC1521  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Ingeniería  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica  
Perfil: Docencia en farmacia y tecnología  
Farmacéutica. Centro Socio-Asistencial Doctor Esquerdo.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2019  
Centro asistencial: Centro Socio-Asistencial Doctor Esquerdo  
  
Núm. de plaza: DC1547 (2/2)  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Ingeniería  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica  
Perfil: Docencia en farmacia y tecnología farmacéutica. Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
Duración del contrato: Del 01.04.2019 hasta el 30.09.2019  
Centro asistencial: Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant  
  
Núm. de plaza: DC324 (1/2)  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Medicina Clínica  
Área de conocimiento: Medicina  
Perfil: Docencia en cardiología. Hospital General Universitario de Alicante.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.03.2019  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante  
  
  
  
Núm. de plaza: DC255  
Categoría: ASO  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Patología y Cirugía  
Área de conocimiento: Cirugía  
Perfil: Docencia en cirugía  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2019  
  
Núm. de plaza: DC2624  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Patología y Cirugía  
Área de conocimiento: Cirugía  
Perfil: Docencia en cirugía. Hospital General de Elda.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2019  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Elda  
  
Núm. de plaza: DC511  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Patología y Cirugía  
Área de conocimiento: Fisioterapia  
Perfil: Docencia en fisioterapia. Hospital General Universitario de Elche.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2019  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Elche  
  
Núm. de plaza: DC516  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Patología y Cirugía  
Área de conocimiento: Fisioterapia  
Perfil: Docencia en fisioterapia en el Hospital  
General Universitario de Alicante.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2019  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante  
  
Núm. de plaza: DC2628  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Patología y Cirugía  
Área de conocimiento: Oftalmología  
Perfil: Docencia en oftalmología. Hospital General Universitario de Alicante.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2019  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante  
  
Núm. de plaza: DC291 (1/2)  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Patología y Cirugía  
Área de conocimiento: Otorrinolaringología  
Perfil: Docencia en otorrinolaringología. Hospital  
Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.03.2019  
Centro asistencial: Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant  
  
Núm. de plaza: DC288 (1/4)  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: Patología y Cirugía  
Área de conocimiento: Urología  
Perfil: Docencia en urología. Hospital General  
Universitario de Elche.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.12.2018  
Centro csistencial: Hospital General Universitario de Elche  
  
  
  
  
ANEXO II  
Requisitos específicos para participar en concursos docentes a plazas de contratación  
  
Profesorado asociado  
Especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.  
  
Profesorado asociado en Ciencias de la Salud  
Especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional en la institución sanitaria donde se convoca la plaza.  
  
  
  
ANEXO III  
Retribuciones mensuales de personal docente e investigador contratado laboral (\*)  
  
Profesorado asociado y profesorado asociado en Ciencias de la Salud  
Profesorado asociado  
  
 Sueldo Complemento de destino Total mensual  
Tiempo parcial P03 (3+3) 165,11 - 94,96 - 260,07 -  
  
  
(\*) Las pagas extraordinarias se percibirán por los importes que establezca la legislación vigente y siempre que no se perciban a cargo de otra Administración Pública.



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