Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5267, del 26-05-2006 (2006/5421)

RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2006, del director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual anuncia una convocatòria pública per a la provisió d'una plaça de professor/a de l'Escola d'Infermeria la Fe de València dependent de la Conselleria de Sanitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5267

Data del DOGV
:   26-05-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/5421

CVE


Data del document
:   02-05-2006

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2006, del director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual anuncia una convocatòria pública per a la provisió d'una plaça de professor/a de l'Escola d'Infermeria la Fe de València dependent de la Conselleria de Sanitat. [2006/X5421]  
D'acord amb el que disposa la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc dels Servicis de Salut, i segons que preveu l'Ordre de 13 de gener de 1999 de la Conselleria de Sanitat, que establix la dependència administrativa actual de les escoles universitàries d'infermeria de la Comunitat Valenciana de la Conselleria de Sanitat, modificada per l'Ordre de 7 de maig de 1999, del mateix òrgan.  
Fent ús de les competències delegades per l'article 1.2 de la Resolució de 18 de gener de 2006, del director general de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual es deleguen competències en matèria de personal, resolc convocar una vacant de professor/a de l'Escola d'Infermeria la Fe de València, en matèria d'infermeria medicoquirúrgica, segons les bases de la convocatòria següents:  
Primera. Característiques generals  
1.1 Les funcions són les previstes en l'article 38 del reglament general de l'escola relatiu al professorat. La funció principal és l'ensenyament de la matèria, fent els programes amb el màxim nivell educatiu, dins de les normes generals del pla d'estudis i calendari escolar.  
1.2 El règim retributiu és el fixat en la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana, amb l'increment salarial establit en l'Acord d'1 d'octubre de 2002, del Govern Valencià, que aprova l'Acord subscrit entre la Conselleria de Sanitat i les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat en matèria d'eficiència dels servicis sanitaris, racionalització i homologació de les condicions retributives i laborals del personal al servici de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, i també els increments salarials previstos en les lleis de pressupostos de la Generalitat Valenciana successives.  
1.3 L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons que preveu la legislació sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques.  
Segona. Requisits generals dels aspirants  
Segons que preveu l'Ordre de 7 de maig de 1999, que modifica l'article 12 de l'Ordre de 13 de gener de 1999, són:  
2.1 Tindre la titulació de diplomat en infermeria.  
2.2 Tindre una plaça estatutària d'infermeria en el Sistema Nacional de la Salut.  
2.3 Experiència professional mínima de 5 anys.  
2.4 Currículum idoni per a la plaça.  
Tercera. Presentació de les sol·licituds  
3.1 Les persones interessades a participar en la convocatòria han d'omplir una sol·licitud que s'adapte necessàriament al model publicat com a annex I i adreçar-la al Servici de Selecció de Personal i Provisió de Personal de la Conselleria de Sanitat, al carrer del misser Mascó, número 31, de València 46010.  
3.2 El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
En les sol·licituds s'han de consignar les dades següents:  
. Dades personals.  
. Currículum professional.  
. Presentació d'un projecte docent sobre la matèria que s'ha d'impartir.  
També s'adjuntarà a la sol·licitud la documentació que acredite els requisits previstos en l'apartat anterior.  
Quarta. Avaluació de mèrits  
Barem: per a l'avaluació dels mèrits del currículum i del projecte docent, s'aplicarà el barem que utilitza el Departament d'Infermeria de la Universitat de València per a la concessió de la venia docendi. El barem tindrà una puntuació de 0 a 100 punts.  
Entrevista: es farà davant la comissió avaluadora. L'entrevista serà pública i es farà en un acte únic o en el menor nombre possible de sessions, amb el menor interval possible entre sessions. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, i també l'aptitud, l'eficàcia i l'experiència professional de l'aspirant, també respecte a totes les circumstàncies que calguen per a fer les funcions millor. L'entrevista tindrà una puntuació de 0 a 30.  
El resultat serà la suma de les puntuacions obtingudes en el barem i l'entrevista.   
La plaça l'obtindrà l'aspirant que obtinga la puntuació major.  
Cinquena. Comissió de valoració  
La Comissió de valoració serà nomenada pel director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat i tindrà la composició següent:  
. El/La director/a de l'Escola Universitària de la Fe de València.  
. El/la cap d'estudis d'esta escola.  
. Un/a professor/a responsable de la matèria d'infermeria que corresponga en cada cas.  
El funcionament de la comissió de valoració se sotmetrà a les normes que conté la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats. Els seus membres estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació que preveu la llei esmentada.  
Sisena. Procediment de provisió  
Una vegada acabat el termini de presentació de les sol·licituds, seran examinades per la comissió de valoració, com a òrgan col·legiat encarregat de comprovar els requisits del personal sol·licitant i d'avaluar els seus mèrits segons la present convocatòria. Farà una proposta de resolució d'adjudicació al director general per als Recursos Humans, el qual prenent-la en consideració dictarà la resolució de nomenament oportuna.  
Setena. Resolució i adjudicació de la plaça  
7.1 La convocatòria pot ser declarada deserta, per un acord motivat, quan no hi concórreguen aspirants idonis per a la plaça.  
7.2 Els aspirants que obtinguen la plaça tenen dret a la reserva de la seua plaça o del lloc de treball d'origen.  
Huitena. Recursos  
Esta convocatòria, estes bases i tots els actes administratius que es dicten per dur-la a terme, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, esmentada adés, sense perjudici que hom use qualsevol altre recurs que s'estime convenient per al seua dret.  
DISPOSICIÓ ADDICIONAL  
L'adjudicació de la plaça oferida i la presa de possessió queden condicionades al fet que estiguen vacants efectivament.  
València, 2 de maig de 2006.. El director general de Recursos Humans: José Cano Pascual.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5267, del 26-05-2006 (2006/5421)

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2006 del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de una plaza de profesor/a de la Escuela Universitaria de Enfermería .La Fe . de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5267

Fecha DOGV
:   26-05-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/5421

CVE


Fecha del documento
:   02-05-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2006 del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de una plaza de profesor/a de la Escuela Universitaria de Enfermería .La Fe . de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad. [2006/X5421]  
Al amparo de lo dispuesto en la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de los servicios de Salud, y de conformidad con lo previsto en la Orden de 13 de enero de 1999 de la Conselleria de Sanidad por la que se establece la actual dependencia administrativa de las Escuelas Universitarias de Enfermería de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana, modificada por Orden de 7 de mayo de 1999 del mismo órgano.  
En uso de las competencias delegadas en el artículo 1.2 de la Resolución de 18 de enero de 2006, del director general de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de personal, resuelvo: Convocar para su provisión una vacante de profesor/a de Escuela de Enfermería de .La Fe., en la materia de Enfermería Médico-Quirúrgica, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:  
Primera. Características generales  
1.1 Las funciones son las previstas en el artículo 38 del reglamento general de la Escuela relativo al profesorado, siendo la función principal la enseñanza de la materia, desarrollando los programas con el máximo nivel educativo, dentro de las normas generales del plan de estudios y calendario escolar.  
1.2 El régimen retributivo será el fijado en la Ley 11/2000, de 28 diciembre, de Medidas de Fiscales, de Gestión Administrativa, y Financiera y de Organización de la Generalitat, con el correspondiente incremento salarial establecido en el Acuerdo de 1 de octubre de 2002, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Acuerdo suscrito entre la Conselleria de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial de sanidad en materia de eficiencia de los servicios sanitarios racionalización y homologación de las condiciones retributivas y laborales del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad así como de los previstos en las sucesivas leyes de presupuestos de la Generalitat Valenciana.  
1.3 El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.   
Segunda. Requisitos generales de los/as aspirantes.  
De conformidad con lo previsto en la Orden de 7 de mayo de 1999, por la que se modifica el artículo 12 de la Orden de 13 de enero de 1999, son:  
2.1 Estar en posesión de la titulación de diplomado en enfermería   
2.2 Tener plaza estatutaria de enfermería en el Sistema Nacional de Salud  
2.3 Experiencia profesional mínima de 5 años   
2.4 Currículum con idoneidad para la plaza a ocupar   
Tercera. Presentación de solicitudes.  
3.1. Los/as interesados/as en participar en la convocatoria, deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como Anexo I, y la dirigirán a la Conselleria de Sanidad, Servicio de Selección de Personal y Provisión de personal. C/ Micer Mascó, nº 31 .46010 Valencia.  
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
En la solicitud se consignarán los siguientes datos:  
. Datos personales.  
. Currículum profesional  
. Presentación de un proyecto docente sobre la materia a impartir.  
A la solicitud se acompañará asimismo la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos previstos en el apartado anterior.  
Cuarta. Evaluación de méritos  
4.1 Baremo: Para la evaluación de los méritos del currículo y del proyecto docente se aplicará el baremo que a efectos de la concesión de la venia docendi se utiliza por el departamento de enfermería de la Universitat de Valencia. El baremo tendrá una puntuación de 0 a 100 puntos.  
4.2 Entrevista: se realizará ante la comisión evaluadora. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante, así como respecto cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. La entrevista tendrá una puntuación de 0 a 30.  
El resultado será la suma de las puntuaciones obtenidas en el baremo y entrevista.  
La plaza se cubrirá por el aspirante que obtenga la mayor puntuación.  
Quinta. Comisión de valoración :  
La Comisión de valoración será nombrada por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad y tendrá la siguiente composición:   
. El director/a de la Escuela Universitaria de Enfermería de la Fe de València  
. La jefa/e de estudios de esta Escuela  
. Un/a profesor/ra responsable en la materia de enfermería que corresponda en cada caso.   
El funcionamiento de la Comisión de valoración se someterá a las normas contenidas en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados, encontrándose los miembros de la misma sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada ley.  
Sexta. Procedimiento de provisión  
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, éstas serán examinadas por la Comisión de Valoración, como órgano colegiado encargado de comprobar los requisitos del personal solicitante y de evaluar sus méritos con arreglo a la presente convocatoria, efectuando propuesta de resolución de adjudicación al director general de Recursos Humanos, quien a la vista de la misma dictará la resolución de nombramiento oportuna.  
Séptima. Resolución y Adjudicación de la plaza.  
7.1 La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
7.2 Los aspirantes que obtengan la plaza tendrán derecho a la reserva de su plaza o puesto de trabajo de origen.   
Octava. Recursos  
La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida ley 30/92, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.  
Disposición adicional  
La adjudicación de la plaza ofertada y toma de posesión en la misma quedará condicionada a que esta se encuentre efectivamente vacante.  
Valencia, 2 de mayo de 2006.. El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML