Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6010, del 11-05-2009 (2009/4734)

RESOLUCIÓ de 15 d'abril de 2009, de la Direcció General de Cohesió Territorial de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2009 per a la provisió de llocs de treball reservats al funcionariat amb habilitació de caràcter estatal.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6010

Data del DOGV
:   11-05-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/4734

CVE


Data del document
:   15-04-2009

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 d'abril de 2009, de la Direcció General de Cohesió Territorial de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2009 per a la provisió de llocs de treball reservats al funcionariat amb habilitació de caràcter estatal. [2009/4734]  
Les respectives corporacions locals han convocat els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats al funcionariat amb habilitació de caràcter estatal, d'acord amb el que preveu l'apartat 5.1 de la disposició addicional segona de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.1994) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques, de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.1994) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Publicar les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que s'indiquen en l'annex II.  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que s'indiquen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOCV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.1994).  
Quart  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es referix esta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
València, 15 d'abril de 2009.- El director general de Cohesió Territorial: Vicente Saurí Martí.  
ANNEX I  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
A l'efecte d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, excloent-ne els que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de Valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat i de l'administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat en matèria de règim local.  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0'50, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0'10 per any.  
- Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0'05 per any.  
2.2. Formació personal  
La valoració per este apartat no podrà superar 1'50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0'75 punts  
De 50 o més hores: 0'65 punts  
De 25 o més hores: 0'50 punts  
De 15 o més hores: 0'25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, aplicant l'escala anterior i reduint a la mitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General de Cohesió Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si se certifica per l'Institut Valencià d'Administració Pública que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0'75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0'25 punts  
Coneixement de grau elemental: 0'50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0'65 punts  
Coneixement de grau superior: 0'75 punts  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins a un màxim de 0'25 punts.  
ANNEX II  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Orihuela (Alacant)  
Secretaria Onda (Castelló)  
Secretaria Alaquàs (València)  
Secretaria Catarroja (València)  
Vicesecretaria Torrent (València)  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Callosa d'En Sarrià (Alacant)  
Vicesecretaria Almassora (Castelló)  
Vicesecretaria Benicàssim (Castelló)  
Secretaria Nules (Castelló)  
Secretaria Alberic (València)  
Secretaria Puig (València)  
Secretaria Sedaví (València)  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Orihuela (Alacant)  
Intervenció L'Alcúdia (València)  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Callosa d'En Sarrià (Alacant)   
Intervenció Onil (Alacant)  
Intervenció Rojales (Alacant)  
Intervenció Alberic (València)  
Intervenció Carlet (València)  
Intervenció Agrupació Museros-Albalat dels Sorells (València)  
Subescala: tresoreria  
Lloc de treball: Entitat:  
Tresoreria Borriana (Castelló)   
Tresoreria Bétera (València)  
Tresoreria Montserrat (València)  
Tresoreria Tavernes de La Valldigna (València)  
Tresoreria Torrent (València)   
Subescala: secretaria-intervenció   
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria-intervenció Agost (Alacant)  
Secretaria-intervenció Beniarrés (Alacant)  
Secretaria-intervenció Cañada (Alacant)  
Secretaria-intervenció El Poble Nou de Benitatxell (Alacant)  
Secretaria-intervenció La Vall de Laguar (Alacant)  
Vicesecretaria Albuixech (València)  
Secretaria-intervenció L'Alqueria de la Comtessa (València)  
Secretaria-Intervenció Beneixida (València)  
Secretaria-Intervenció Benirredrà (València)  
Secretaria-Intervenció Caudete de las Fuentes (València)  
Secretaria-Intervenció Guardamar de La Safor (València)  
Oficialía major Puig (València)  
Secretaria-Intervenció Rafelguaraf (València)  
Secretaria-Intervenció Teresa de Cofrentes (València)  
Viceintervenció Torrent (València)  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Ajuntament: Orihuela  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 34.948,45 euros.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mónica Lorente Ramón.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Lidón Gea  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María José Penalva Riquelme  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pilar Vellisca Matamoros.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Laura Nieto Meca, tresorera de l'Ajuntament d'Almoradí.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: David Costa Botella  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Rodríguez Barberá.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Jesús Martínez Atienza.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pilar García Francés.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Inmaculada Córdoba Major, oficiala major de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 24.02.2009.  
1. Experiència   
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretària, categoria superior o entrada fins a un màxim de tres punts:  
A) Per experiència acreditada, com a mínim, durant un any, en l'exercici de funcions de secretari en òrgans de govern de societats públiques municipals de caràcter urbanístic: 0,25 punts per any, fins a un màxim de dos punts.  
B) Per experiència acreditada en llocs de treball en municipis de la Comunitat Valenciana declarats com a municipis turístics pel Govern Valencià: 0,10 per mes, fins a un màxim d'1 punt.  
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació estatal, subescala secretaria, categoria d'entrada, fins a un màxim d'1 punt:  
A) Per experiència acreditada en l'exercici de funcions de secretari en municipis costaners de la Comunitat Valenciana: 0,35 per any.  
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació estatal, subescala secretaria-intervenció, fins a un màxim de 1,5 punts.  
A) Per experiència acreditada en funcions de secretari-interventor en municipis de la Comunitat Valenciana: 0,5 punts per any.  
2. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocant   
Es valorarà fins a un màxim de dos punts la realització d'una memòria sobre l'organització municipal de l'Ajuntament d'Orihuela, amb especial referència a la seua millor organització interna en aplicació del règim de municipi de gran població. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives en el millor exercici del lloc convocat. La memòria haurà de ser presentada junt amb la sol·licitud de participació en el concurs.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Onda  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 29 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 18.126,97 euros.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 29 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president Enrique Navarro Andreu.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Salvador Alós Aguilella.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Diputació Provincial de Castelló.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio Losilla Pallarés, interventor de l'Ajuntament d'Almassora.  
- Secretari: actuarà com a secretari el vocal Salvador Alós Aguilella.  
Suplents:  
- President: el regidor Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicent Martí Colera.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Isabel Marco Monfort, tresorera de l'Ajuntament d'Onda.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Esteve Bas, tresorer de l'Ajuntament de Vila-real.  
- Secretari: actuarà com a secretari el vocal Carlos Castelló Grañana.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament aprovada per la corporació en sessió celebrada el 24.11.2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
1.1 Màsters en administració local: 0,5 punts per màster. Tot això fins a un màxim d'1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
2.1 Pertànyer a altres subescales de l'escala de funcionaris amb habilitació estatal: 0,5 punts fins a un màxim d'1,5 punts.  
2.2 Estar en possessió de dos o més llicenciatures universitàries de les exigides a la subescala de secretaria: 0,5 punts per llicenciatura, fins a un màxim d'1,5 punts.  
2.3 Haver prestat servicis com a secretari/ària de categoria superior, amb un mínim de 5 anys, en municipis de la Comunitat Valenciana, amb població superior a 20.000 habitants: 1 punt.  
2.4 Haver exercit l'advocacia un mínim de 5 anys: 0,25 punts per cada any que supere el mínim esmentat, fins a un màxim d'1 punt.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement del valencià en el seu grau superior: 1 punt  
- Coneixement del valencià en el seu grau de llenguatge administratiu: 0,5 punts  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
4. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Ajuntament: Alaquàs.  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 41.030,72 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Jorge Alarte Gorbe, alcalde president de la corporació  
   
- Vocals:  
1. Isabel Mondejar Villarejo, regidora de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
2. Francisco Gil Siurana, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
3. Alfredo Ortega Bonilla, funcionari amb habilitació de caràcter estatal.  
4. Isabel Bort Albarracín, tresorera de l'Ajuntament d'Aldaia, en representació de la Generalitat designada per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: Elvira García Campos, regidora de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Vocals:  
1. Mª José Lloria Salón, tècnica de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
2. Rafael Andrés Andrés, tècnic de l'Ajuntament d'Alaquàs.   
3. Mª Jesús Giménez Soler, funcionària amb habilitació de caràcter estatal, vicesecretària.  
4. José Antonio Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet, en representació de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics (aprovats en sessió plenària de 05.02.2009)  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0.50 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1.50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,20 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 20 milions d'euros: 0,15 punts/mes.  
3.2 Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 punts/mes.  
3.3 Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,20 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,15 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,15 punts/mes.  
4. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocant.   
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats per la universitat o instituts o escoles de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
Igualment només es valoraran aquells cursos que hagen sigut realitzats en els últims cinc anys, computant-se la dita data des de la finalització del termini de presentació d'instàncies del present concurs.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos i estan homologats correctament.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar documentalment.  
Realització entrevista. Es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració d'una entrevista, en la qual el tribunal de valoració podrà sol·licitar igualment, si ho creu convenient, la concreció dels mèrits específics.  
Ajuntament: Catarroja  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 10 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 27.087,66 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau oral de la Junta Qualificadora de la Conselleria de Cultura, de la Generalitat Valenciana o l'equivalent de l'Escola Oficial d'Idiomes.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Francisco Chirivella Peris.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Soledad Ramón Sánchez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Josep Gisbert i Ramos.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francisco Guillem Bargues.  
Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Ángeles López Sargues.  
- Una funcionària de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª José Pellicer Císcar.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Salom Herrero.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Mª Castellano Monserrat, tresorer de l'Ajuntament de Paiporta.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 10 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament.  
Es valorarà amb un màxim de 0,05 punts per crèdit, els cursos realitzats per a l'obtenció del doctorat.  
Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la col·laboració o realització d'articles en revistes jurídiques.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics   
Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (contractació administrativa patrimoni, urbanisme, expropiació forçosa)  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc amb un màxim d'1,5 punts.  
Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria i categoria entrada en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la valoració següent:  
- 0.05 punts per mes treballat.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
El coneixement del valencià a nivell oral està contemplat com a requisit d'accés no sent valorat com a mèrit.  
a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts.  
b) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts.  
c) Coneixement de grau superior: 1.50 punts.  
5. Memòria  
Es valorarà la presentació d'una memòria, sobre la implantació de noves tecnologies a l'activitat pròpia del lloc convocat, que s'haja dut a terme en alguna de les administracions en què s'haja prestat servicis pel concursant.  
Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives en el millor exercici del lloc convocat. El tribunal podrà sol·licitar l'exposició i defensa de l'esmentada memòria. Serà valorat fins a un màxim 1.5 punts.  
6. Realització entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Torrent  
Província: València  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 54.484,80 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,50 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: María José Catalá Verdet, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Javier Vila Biosca, secretari de l'Ajuntament de València. Titular de l'Òrgan de Suport al Secretari de la Junta de Govern Local.  
- Ignacio Martínez Vila, secretari general de l'Ajuntament d'Almassora.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José A. Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Secretari-vocal: Laura Martín Grau. TAG de Personal de l'Ajuntament de Torrent.  
Suplents:  
- President: Amparo Folgado Tonda, regidora delegada de Recursos Humans de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Hilario Sanchis Pellicer, secretari general de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Martina Grau Peris, secretària de l'Ajuntament de Xeraco.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Secretari-vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG d'Urbanisme de l'Ajuntament de Torrent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 21 de gener de 2009.  
1. Haver prestat servicis com a secretari o vicesecretari, pertanyent a la subescala de secretaria, categoria d'entrada o superior, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en un ajuntament membre de més d'una entitat metropolitana, de més de 75.000 habitants i de pressupost consolidat superior a 75 milions d'euros, que gestione programes amb fons comunitaris, a raó de 0,25 punts per mes complet amb un màxim de 3,5 punts.  
2. Haver prestat servicis com a funcionari de carrera de la subescala tècnica d'administració general, especialista en urbanisme, en ajuntaments que tingueren implantats els sistemes de gestió total de la qualitat durant el dit període, a raó de 0,125 punts per mes complet amb un màxim de 4 punts.  
En relació amb els mèrits descrits anteriorment s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicades per l'Institut Nacional d'Estadística i, en defecte d'eixes dades, la població segons les dades del padró municipal, i per pressupost, el pressupost consolidat amb efectes d'1 de gener de l'any en què es presten els servicis, independentment de la data d'aprovació i publicació d'este.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A este efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Subescala secretaria  
Categoria: Entrada  
Ajuntament: Callosa d'En Sarrià  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destínació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 16.356'63 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració.  
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia (Alacant).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José I. Oiza Galán, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop (Alacant).   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Rafael Frías Giménez, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25 de febrer de 2009.  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de coneixements del valencià: 1.5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'Auditoria de Gestió del Sector Públic:  
- De més de 50 hores i fins a 100: 3 punts.  
- De més de 100 hores: 4 punts.  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
- Per cada curs o publicació: 0,50 punts, i fins a un màxim de 2 punts.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Almassora  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 17.216,92 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental, que serà acreditat per mitjà de certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o una altra homologada.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Casanova Claramonte, alcalde president de la corporació.  
- Vocals:  
- Un funcionari designat per l'alcalde: Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Aurora Catalán Gimeno, cap de la Secció d'Urbanisme.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de València  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª del Carmen González Bellés, interventora de l'Ajuntament de Borriana.  
- Secretària: Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Luis Martínez Fuentes, regidor delegat de Recursos Humans.  
- Vocals:  
- Un funcionari designat per l'alcalde: Clara Ester Tomás Mallén, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Isabel Martinavarro Mollá, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Losilla Pallares, interventor de l'Ajuntament.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Beatriz Moreno Serrano, interventora de l'Ajuntament de Nules.  
- Secretari: Clara Ester Tomás Mallén, tècnic d'administració general de l'Ajuntament.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament aprovada per acord plenari de data 19 de desembre 2008.  
Mèrits puntuables  
1. Cursos de formació i perfeccionament: Es valorarà fins a un màxim de 3 punts, l'assistència, únicament en qualitat de professor, a cursos de formació i perfeccionament relatius a la matèria de contractació:  
Es valorarà a raó de 0,43 punts per cada curs.  
2. Aptituds per al lloc de treball:   
Es valoraran fins a un màxim de 2'5 punts, els servicis prestats com a tècnic d'administració general funcionari de carrera o en pràctiques, especialista en contractació en ajuntaments de municipis amb una població igual o superior a 23.000 habitants, amb nomenament definitiu, provisional o per mitjà de comissió de servicis, a raó de 0,113 punts per mes. L'especialització en matèria de contractació s'acreditarà per mitjà de l'exercici (per mitjà de nomenament definitiu, provisional, comissió de servicis, en pràctiques, etc.), d'una direcció (de negociat, secció, servici, àrea, etc.) de contractació amb expressió del nombre total de mesos de servici prestats.  
3. Publicacions:  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts la publicació com a autor o coautor de llibres sempre que la participació en estos verse sobre matèries relatives a la contractació.  
Es valorarà a raó d'1 punt per cada llibre.  
Mitjans d'acreditació i valoració específica dels mèrits puntuables:  
Apartat 1. Estos mèrits podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament per mitjà de l'aportació de certificat expedit per les entitats que van organitzar els referits cursos o títol oficial acreditatiu de les matèries, sempre que estos cursos hagen sigut organitzats per administracions públiques o col·legis professionals de secretaris, interventors i tresorers.   
Apartat 2. El present mèrit s'acreditarà per mitjà d'un certificat expedit per la Secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis com a funcionari de carrera o en pràctiques de tècnic d'administració general i conste l'especialització exigida, en els termes que preveu el punt 2 per a la seua valoració.   
Apartat 3. El present mèrit s'acreditarà per mitjà de la còpia compulsada de la portada, índex de matèries i pàgina on conste la identificació del concursant com a autor o coautor d'este.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Benicàssim  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 2 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 25.108,63 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Francesc Colomer i Sánchez, alcalde president de la corporació.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ramón Álvarez Fabregat, regidor delegat d'Hisenda i Personal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Cucala Anglés, TAG.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maximiliano Calle Rivero, secretari general.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mónica Gual Domínguez, interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.  
- Secretari, designat per l'alcalde entre els vocals: Antonio Cucala Anglés, TAG.  
Suplents:  
- Presidenta: Susana Ros Martínez, primera tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Gustavo Ramón Sambola, regidor delegat d'Obres i Servicis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan Monferrer Fábrega, TAG.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldes: Mercedes Gascón Simón, interventora.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Isabel Marco Monfort, tresorera de l'Ajuntament d'Onda.  
- Secretari, designat per l'alcalde entre els vocals: Juan Monferrer Fábrega, TAG.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats per acord plenari de data 9 de gener de 2009.  
- Servicis prestats com a funcionari/ària amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala de secretaria, categoria entrada, ocupant un lloc de treball de vicesecretaria en municipis de la Comunitat Valenciana costaners i amb problemàtica turística, tenint assignat específicament l'assistència com a secretari/ària de la Junta de Govern Local i l'assessorament legal preceptiu en l'àrea d'Urbanisme.  
S'entendran municipis amb problemàtica turística aquells que hagen sigut declarats municipis turístics per l'administració competent i haja sigut així publicada la dita declaració oficialment.  
Fins a un màxim de 3,60 punts, i es valorarà cada mes complet de prestació de servicis a 0,30 punts.  
- Per acreditar docència universitària: en qualitat de professor/a associat/da en el Departament de Dret Públic, àrea Dret Administratiu.  
Fins a un màxim de 2,5 punts. Es valorarà cada curs/període universitari amb un màxim d'1,25 punts.  
- Coneixements del valencià: estar en possessió del títol de coneixement del valencià nivell superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: 1,40 punts.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Nules  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 30.125 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mario A. García Báscones.  
Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: José M. Casaus Oliver, primer tinent d'alcalde.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Bartolomé Ibáñez Sorribes, cap de la Secció de Secretaria i Servicis i tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Nules, qui actuara al mateix temps de secretari del tribunal.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mónica Gual Domínguez, interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.  
Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio Losilla Pallares, interventor de l'Ajuntament d'Almassora.  
Suplents:  
- President: José M. Casaus Oliver, primer tinent d'Alcalde de l'Ajuntament de Nules.  
- Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Manuel Martínez Monteagudo, regidor de l'Ajuntament de Nules.   
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Gloria Muñoz Ventura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Nules, qui al seu torn serà suplent del secretari del tribunal.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Iluminada Blay Fornas, secretària de l'Ajuntament de Borriana.  
Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carlos Fores Furió, oficial major de l'Ajuntament d'Onda.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats en la sessió plenària celebrada el dia cinc de febrer de dos mil nou.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valorarà amb 1 punt l'assistència i aprofitament de cursos superior/màster d'ordenació, gestió urbanística i territorial organitzats per universitats de la Comunitat Valenciana o fundacions d'universitats de la Comunitat Valenciana amb la col·laboració d'ajuntaments de la Comunitat Valenciana i fundacions, d'una duració superior a 250 hores lectives.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5.50 punts.  
2.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis costaners de la Comunitat Valenciana de població igual o superior a 12.000 habitants, i amb un pressupost aprovat per a l'any 2008 entre tretze milions d'euros i catorze milions d'euros: 0.040 punts/mes, fins a un màxim de 0.10 punts.  
2.2 Servicis prestats com a funcionari d'administració local com a funcionari interí o de carrera, en la subescala tècnica (grup A1), exigint-se un mínim de 9 anys com a funcionari de carrera per al còmput, en municipis costaners de la Comunitat Valenciana, amb: 0.022 punts/mes, fins a un màxim de 2.5 punts.   
2.3. Per servicis prestats en funcions de secretari de consorcis en què participen un mínim de tres entitats locals, diputacions i Generalitat Valenciana, la finalitat del qual siga la gestió de paisatges protegits declarats per Decret del Consell de la Generalitat, exigint-se un període mínim de 20 mesos per al còmput, amb 0.12 punts/mes: fins a un màxim de 2.5 punts.  
2.4. Per servicis prestats en funcions de secretari del consell de participació d'un paisatge protegit, que afecte un mínim de tres termes municipals, amb nomenament realitzat per acord del conseller de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habitatge: 0.40 punts.  
4. Coneixement d'idiomes   
Únicament es valoraran els coneixements acreditats per mitjà de certificat del secretari de l'Escola Oficial d'Idiomes o per mitjà de títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, d'acord amb la següent escala, fins a un màxim d'1 punt:  
Anglés: per cada curs superat es puntuara: 0.20 punts.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.   
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
3. L'experiència professional s'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la Secretaria del/dels ajuntament/s on haguera prestat servicis, fent constar les circumstàncies de la corporació que es puntuen en estes bases, així com el temps de prestació d'estos i el lloc exercit o per mitjà de l'annex I, certificació de servicis prestats.  
Ajuntament: Alberic  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 35.801,22 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 30 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Enrique Carpi Cortés.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Salvador Vicente Fabra Casanova.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Angeles Yeves Urriaga.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jesús M. Velarde Saiz.  
- Secretària: Mª Ángeles Yeves Urriaga.  
Suplents:  
- President: membre de la corporació: Faustino Sala Carceller.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª José Salom Cañas.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Federico Ortiz Climent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Ibor Ridaura.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rosa Mª Micó Villora, interventora de l'Ajuntament d'Algemesí.  
- Secretari: Federico Ortiz Climent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 19 de gener de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valoraran fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament impartits per centre públic oficial relatius a l'ordenació del territori i l'urbanisme en la Comunitat Valenciana després de la publicació de la Llei Urbanística Valenciana.  
1.1 La valoració de cada curs serà de 2,5 punts, si la seua duració excedix de les 650 hores. La dita valoració es duplicarà en el cas que el curs haja tingut un caràcter multidisciplinari.  
1.2 S'entendrà que un curs dels referits té caràcter multidisciplinari quan més d'una tercera part del seu elenc docent siga d'una formació diferent de la jurídica.   
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball de secretaria d'una entitat local fins a un màxim de 2,5:  
2.1 Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en entitats locals de població empadronada igual o superior a 18.000 habitants: 0,05 punts/mes.  
2.2 Es duplicarà la dita valoració si durant els dits servicis s'ha participat en el desplegament i execució de projectes per a la implementació de l'administració electrònica. S'acreditarà per mitjà de certificació de l'Ajuntament corresponent.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Puig  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació de la corporació: Ajuntament de Puig.  
Població a 31 de desembre de 2008: superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 20.675,06 euros.   
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Miguel Tolosa Peiró.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Enrique Navarro Blanco.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª del Rosario Olmos Gimeno (interventora municipal)  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Paloma Salcedo Benavente (secretària de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Sergio Pascual Miralles, interventor de l'Ajuntament de Sagunt.   
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Pérez Iñiguez.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Natalia Llorens Gadea.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Joaquín Ribes Valero (secretari de l'Ajuntament de Meliana).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mateo J. Puigcerver Caselles (secretari de l'Ajuntament de Puçol).   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Andrés Civera Porta, tresorer de l'Ajuntament de Sagunt.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25.02.09.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (3,50 punts)  
1.1. Dret urbanístic valencià. S'avaluarà amb un màxim d'1,5 punts haver assistit amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic valencià, d'acord amb l'escala següent:   
a) De 20 a 49 hores: 0,50 punts  
b) De 50 hores o més: 1 punt  
1.2. Funció pública. S'avaluarà amb 1 punt l'haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en matèria de personal al servici de les Administracions Públiques.  
a) De 20 a 49 hores: 0,50 punts  
b) De 50 hores o més: 1 punt  
1.3 Funció directiva i gestió de recursos humans. S'avaluarà amb 1 punt l'haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en matèria d'habilitats directives i gestió de recursos humans.  
a) De 20 a 49 hores: 0,50 punts  
b) De 50 hores o més: 1 punt  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 20 hores.   
2. Aptituds per al lloc de treball (3,00 punts)  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, ocupant el lloc de secretaria, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de 3.00 punts, d'acord amb l'escala següent:   
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb plans estratègics de desenvolupament turístic: 0.10 punts per mes de servicis un màxim d'1 punt.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb activitat i desenvolupament urbanístic i turístic de costa: 0,10 punts per mes de servicis un màxim d'1 punt.  
2.3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació del Pla General amb la conseqüent transitorietat de les normes urbanístiques aplicables: 0,10 punts per mes de servicis un màxim de 0,50 punts.  
2.4 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb una població compresa entre els 8.000 i 10.000 habitants i amb un pressupost municipal superior a 10.000.000 euros: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,5 punts.   
3. Coneixement del valencià (1 punt).   
El coneixement del valencià es valorarà en 1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió de la pertinent certificació de grau expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Amb l'escala següent:  
Grau mitjà 0,75 punts  
Grau superior 1,00 punt.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Sedaví  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 19.933,34 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Rafael Pérez Martínez, alcalde president de la corporació.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Victoria Ferrandis Soria, regidora delegada d'Hisenda, Intervenció Especial de Comptes, Governació, Modernització i Noves Tecnologies.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Miguel Vidal Gil, TAG.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Marta Guillén Bort, interventora.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: José Miguel Vidal Gil, TAG.   
Suplents:  
- President: Enrique Mocholí Alamar, regidor d'Urbanisme, Medi Ambient i Personal.  
Vocals  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Valero Vila, regidor delegat de Servicis Municipals, Obres i Esports.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Carmen Luis Lafuente, TAG de l'Ajuntament de Carlet.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Jesús Miquel Peris, interventora de l'Ajuntament de Carlet.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Mª Castellano Monserrat, tresorer de l'Ajuntament de Paiporta.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Mª Carmen Luis Lafuente, TAG de l'Ajuntament de Carlet.   
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 5 de febrer de 2009.  
1. Aptituds per al lloc de treball (1,5 punts)  
Servicis prestats en el lloc de secretaria-intervenció, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en municipis entre 600 i 1.300 habitants i amb un pressupost entre 600.000 i 1.700.000 euros, en virtut de nomenament provisional, comissió de servicis o en propietat, durant almenys dos anys, amb un màxim de 0,50 punts.  
D'1 a 2 anys: 0,25 punts.  
Més de 2 anys: 0,50 punts.  
Servicis prestats en el lloc de secretaria, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria, categoria superior, amb una població entre 8.000 i 12.000 habitants, amb un pressupost entre 6 i 8 milions d'euros, i que forme part de dos entitats metropolitanes, en virtut de nomenament provisional, comissió de servicis o en propietat, amb un màxim d'1 punt:  
Fins a 1 any: 0,35 punts.  
Més d'1 any: 1 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (1,5 punts)  
Haver impartit cursos o ponències en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana (Castelló, València i Alacant), en Conselleria (Generalitat) o en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, sobre matèries relacionades amb el lloc de treball a què es concursa. Cada curs, o ponència es valorarà amb 0,30 punts, amb un màxim de 0,90 punts:  
- Cursos impartits en diputacions provincials: fins a 0,30 punts.  
- Cursos impartits en conselleria: fins a 0,30 punts.  
- Cursos impartits en ajuntaments: fins a 0,30 punts.  
Haver col·laborat en la publicació de llibres de contingut jurídic sobre qüestions relacionades amb el lloc de treball, valorant-se cada publicació amb 0,30 punts, i amb una puntuació màxima de 0,30 punts.  
Haver realitzat cursos de postgrau directament relacionats amb el contingut del lloc, impartits per universitats o fundacions universitat-empresa, d'acord amb la següent puntuació, amb un màxim de 0,30 punts:  
- Més de 50 hores: 0,15 punts.  
- Més de 100 hores: 0,30 punts.  
3. Memoria sobre l'organització de l'entitat local convocant (3,75 punts):  
Es valorarà fins a un màxim de 3,75 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal i la resta d'aspectes que es consideren rellevants del municipi per part de l'aspirant, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
4. Coneixement d'idiomes (0,75 punts):  
Es valorarà amb un màxim de 0,75 punts, el coneixement d'anglés i francés, per cursos superats en l'Escola Oficial d'Idiomes, d'acord amb la puntuació següent:  
- Anglés: 0,15 per curs aprovat.  
- Francés: 0,15 per curs aprovat.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Ajuntament: Orihuela  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 35.756,42 euros.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mónica Lorente Ramón.   
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Lidón Gea.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María José Penalva Riquelme.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Matilde Prieto Cremades.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Valentín Alarcón Navarro, secretari de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: David Costa Botella.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Rodríguez Barberá.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Jesús Martínez Atienza.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Ángeles de Jaén Beltrán.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 24 de febrer de 2009.  
1. Experiència   
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala intervenció-tresoreria, categoria superior o entrada fins a un màxim de tres punts:  
C) Per experiència acreditada, com a mínim, durant un any, en l'exercici de funcions específiques d'interventor en societats públiques municipals de caràcter urbanístic: 0.25 punts per any, fins a un màxim de dos punts.  
D) Per experiència acreditada en llocs de treball en municipis de la Comunitat Valenciana declarats com a municipis turístics pel Govern Valencià: 0.10 per mes, fins a un màxim d'1 punt.  
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació estatal, subescala intervenció-tresoreria, categoria d'entrada, fins a un màxim d'1 punt:  
B) Per experiència acreditada en l'exercici de funcions d'interventor en municipis costaners de la Comunitat Valenciana: 0.35 per any.  
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació estatal, subescala secretaria-intervenció, fins a un màxim de 1'5 punts.  
B) Per experiència acreditada en funcions de secretari-interventor en municipis de la Comunitat Valenciana: 0'5 punts per any.  
2. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocant.   
Es valorarà fins a un màxim de dos punts la realització d'una memòria sobre l'organització municipal de l'Ajuntament d'Orihuela, amb especial referència a la millor organització interna dels servicis d'intervenció en aplicació del règim de municipi de gran població. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives en el millor exercici del lloc convocat. La memòria haurà de ser presentada junt amb la sol·licitud de participació en el concurs.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: L'Alcúdia.  
Província: València.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 29 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 25.  
Quantia anual del complement específic: 17.796,04 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, acreditat per mitjà del certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 29 de gener de 2009.  
Base segona. Composició del tribunal  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: Robert Martínez Correcher, alcalde president de la corporació.  
- Vocals:  
- Paulí Alapont Giménez, com a regidor d'administració general.  
- Un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivà Chordà, secretari de la corporació, que actuarà també com a tal.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Vicente José Carbonell Chirivella, secretari de l'Ajuntament d'Algemesí.  
Suplents:  
- President: el regidor d'Obres: Josep Cebrià Marqués.  
- Vocals:  
- El regidor de Cultura: Francesc Martínez Gallego.  
- Un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuaria com a secretari.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: María José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José V. Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.  
Base tercera. Mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (arreplegats en el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica de la Comunitat Valenciana creat per Orde de data 05.11.1998), s'aplicarà la següent baremació de mèrits específics aprovats per este ajuntament en la sessió plenària de data 23.03.2004:  
1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià acreditats per mitjà de les corresponents certificacions de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Nivell superior 3  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixement acreditats.  
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: pressupost, comptabilitat pública, recaptació, i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).  
Només es valorarà un curs en cada una de les matèries mencionades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria únicament es valorarà el curs de major duració.  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració dels mateixos, atenent la baremació següent:  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs.  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs.  
B) D'un altre caràcter: en matèries administratives.   
Fins a un màxim de 0'75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: personal, contractació, procediment administratiu, i informàtica.  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'este número.  
3. Servicis prestats  
Es valoraran fins a un màxim de 2'5 punts els servicis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional, o interí en les categories següents:  
Com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial.  
0,25 punts per any complet: máximo 2'5 punts  
Entrevista  
El tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Subescala intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Ajuntament: Callosa d'En Sarrià.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 18.976'80 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia (Alacant).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Rafael Frías Giménez, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop (Alacant).   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco A. Cholbi Cacha, tresorer de l'Ajuntament de Benidorm.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25 de febrer de 2009.  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: 1.5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'Auditoria de Gestió del Sector Públic:  
- De més de 50 hores i fins a 100: 3 punts.  
- De més de 100 hores: 4 punts.  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
- Per cada curs o publicació: 0,50 punts, i fins a un màxim de 2 punts.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Onil.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 15.708,00 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau oral.   
Este requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
President: Elisa Ribera Ferri, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
- Regidor designat per l'alcaldessa: José Miguel Sanjuán Durá.  
- Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Milagros Molina Brotóns, interventora accidental, de l'Ajuntament d'Onil.  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Manuel Rodes Rives, secretari de l'Ajuntament de Castalla.  
Secretari:   
- Serà designat per l'alcaldessa-presidenta entre els vocals.  
Suplents:  
President: José Matías Bernabé Bernabeu, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcaldessa: César Albero Mira.  
- Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Julio R. Ribera Llorens, secretari accidental de l'Ajuntament d'Onil.  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Lorena Soler Ripoll, interventora de l'Ajuntament de Villena.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Noemí Briones Vilar, secretària de l'Ajuntament de Sax.  
Secretari:   
- Serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 13.02.2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0'1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0'1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0'05 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 0'1 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'1 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0'05 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
b) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
c) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Rojales.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 18.964 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars   
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Antonio Martínez Cánovas.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Eva María Ros Ruiz, primera tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: César Valcayo Andrino.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez, interventor de l'Ajuntament de Molina de Segura.  
- Una representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Olga Pino Díez, secretària de l'Ajuntament de Crevillent.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: Silvia Pizarro, segona tinent d'alcalde.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Brigitta Rosenkranz, tercera tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Ana Belén Saura Sánchez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Luis Blázquez Sequero, tresorer de l'Ajuntament de Molina de Segura.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Valentín Alarcón Navarro, secretari de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'inclouen mèrits específics.  
Ajuntament: Alberic.  
Província: València.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 28 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 36.081,19 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 28 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Enrique Carpi Cortés.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Aitana Ferreres Campo.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Angeles Yeves Urriaga.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan José Saura Quiles.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Hervás Oliver.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Mª Paz Gabarda Sanz.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Miguel Palop Marín.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicente Sancho-Miñana Sánchez.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Hilario Sanchis Pellicer, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 19 de gener de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament que complisquen el que preveu l'apartat següent.  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i atenent la matèria, de la manera següent:  
- Hisendes locals i finançament local: a raó de 0,25 punts per curs de més de 50 hores, màxim 0,5 punts.  
- Normativa sectorial autonòmica en relació amb els servicis públics locals: 0,25 punts per curs de més de 50 hores, màxim 0,25 punts.  
- Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i àmbit competencial valencià: 0,25 punts per curs de més de 30 o més hores, màxim 0,25 punts.  
- Inspecció tributària local: 2 punts per curs de 20 o més hores, màxim 2 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
2.1 Es valoraran amb 3,5 punts els servicis prestats de forma continuada i ininterrompuda de duració superior a 5 anys i mig com a interventor en un Ajuntament d'una població entre 6.000 i 11.000 habitants de la Comunitat Valenciana, ja siga com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat.  
2.2 Per haver sigut director de pràctiques d'alumnes del curs selectiu d'accés a alguna de les subescales d'habilitats estatals, organitzat per la Direcció General d'Administració Local per delegació de l'INAP: 0,5 punts per alumne, amb un màxim d'1 punt.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Carlet.  
Província: València.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 10 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 18.914,10 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: María Ángeles Crespo Martínez.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcaldessa: Laura Sáez Martínez.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Susana Romero Bretó.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Juan José Orquin Serrano.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José V. Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.   
- Secretària: Susana Romero Bretó  
Suplents::  
- President: la regidora de l'ajuntament, Manuela Redondo Diaz.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Pascual Casp Peña.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: María del Carmen Luis Lafuente.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: José Antonio Martínez Beltrán.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ángeles Ferrandis Doménech, oficiala major de l'Ajuntament d'Almussafes.  
- Secretària: María del Carme Luis Lafuente  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 29 de gener de 2009:  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Servicis prestats en el lloc de tresoreria reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala intervenció-tresoreria, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis o nomenament provisional, durant almenys dos anys, amb un màxim d'1,5 punts i d'acord amb la baremació següent:  
- De 2 a 3 anys: 0,75 punts.  
- Més de 3 anys: 1,5 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Haver realitzat cursos de postgrau directament relacionats amb el contingut del lloc, universitats o fundacions universitat-empresa, amb un màxim d'1,5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
- Més de 120 hores: 0,75 punts.  
- Més de 240 hores: 1,5 punts.  
3. Memòria sobre l'organització de l'entitat local convocant:   
Es valorarà fins a un màxim de 3,75 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
4. Coneixement del valencià  
Es valorarà amb 0,75 punts estar en possessió del títol de grau superior de coneixement del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Agrupació Museros-Albalat dels Sorells  
Província: València.  
Denominació del lloc: intervenció agrupació.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de la corporació de 2 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció agrupació.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 9.403'86 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de l'agrupació o membre en qui delegue: José María Aznar Monferrer.  
- Vocals:  
- Un regidor designat pel president de l'agrupació: Francisco Javier Marí Ventura.  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de l'agrupació: Araceli Martín Blasco, secretària de l'Ajuntament de Museros.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de l'agrupació: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ana Fernández Acevedo, tresorera de l'Ajuntament de Paterna.  
- Secretari: serà designat pel president de l'agrupació entre els vocals.  
Suplents:  
- President: José Bellés Centelles, regidor de l'Ajuntament de Museros.  
- Vocals:  
- Un regidor designat pel president de l'agrupació: María José Alcover Vivó.  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de l'agrupació: Mª José Gil Regolf, secretària de l'Ajuntament d'Albalat dels Sorells.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de l'agrupació: José Antonio Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio José Pascual Ferrer, secretari de l'Ajuntament de Manises.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'esta agrupació.   
1. Es valoraran els servicis prestats com a funcionari de l'administració local amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, en llocs d'intervenció, assumint les responsabilitats inherents al control i fiscalització de la gestió economicofinancera i pressupostària així com a la comptabilitat municipal, tant en propietat, com provisional, comissió de servicis o acumulat d'acord amb l'escala següent:  
a) En municipis de l'àrea metropolitana de València agrupats per al sosteniment del lloc d'intervenció: 0,75 punts/mes, amb un màxim de 7,50 punts.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.   
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, es relacionaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Subescala: tresoreria.  
Ajuntament: Borriana.  
Província: Castelló.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 12 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 19.798,45 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 12 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: José Ramón Calpe Saera, alcalde president de l'Ajuntament de Borriana.  
- Vocals:  
- Mª Carmen González Bellés, interventora de l'Ajuntament de Borriana.  
- José Vicente Forcada Gómez, funcionari de carrera, cap de secció de l'Ajuntament de Borriana.  
- Un funcionari, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Martín Orihuel de la Mata, secretari de l'Ajuntament de Vila-real.  
- Elvira de Alba Alonso, funcionària de carrera, cap de secció de l'Ajuntament de Borriana, que actuarà com a secretària.  
Suplents:  
- President: Juan Granell Ferré, regidor delegat de personal de l'Ajuntament de Borriana.  
- Vocals:  
- Iluminada Blay Fornás, secretària de l'Ajuntament de Borriana.  
- Mercedes Martí Sánchez, funcionària de carrera, cap de secció de l'Ajuntament de Borriana.  
- Un funcionari, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Vicente Guillamón Fajardo, secretari de l'Ajuntament de l'Alcora.  
- Clara Aragonés Betí, funcionària de carrera, cap de secció de l'Ajuntament de Borriana, amb funcions de secretària suplent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 4 de desembre de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1 Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, homologats, realitzats en els últims quatre anys, en matèries directament relacionades amb les entitats locals amb una duració igual o superior a 120 hores: 0,5 punts per curs fins a un màxim d'1 punt.  
1.2 Es valoraran els cursos inclosos en algun programa de doctorat de naturalesa econòmica o financera impartits per alguna de les universitats de la Comunitat Valenciana: 0,20 punts per cada curs realitzat fins a un màxim d'1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà la condició i el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5,50 punts:  
2.1 Per cada mes complet de servicis efectivament prestats, en els últims quatre anys, en un lloc de treball de tresoreria d'un ajuntament de la Comunitat Valenciana amb una població superior a 30.000 habitants i on gestionen directament la recaptació municipal: 0,20 punts/mes, amb un màxim de 2,80 punts.  
2.2 Per cada mes complet de servicis efectivament prestats, en els últims quatre anys, com a funcionari de carrera d'administració general, en municipis de la Comunitat Valenciana amb una població superior a 30.000 habitants, en la subescala tècnica o de gestió, grups A1/A2, sempre que tingueren a càrrec seu una direcció de negociat, secció, àrea o equivalent: 0,10 punts/mes, amb un màxim d'1,70 punts.  
2.3 Per tindre la condició de funcionari de carrera de municipis de la Comunitat Valenciana dels grups A1 o A2 d'administració general: 0,50 punts per plaça fins a un màxim d'1 punt.  
3. Coneixement de valencià  
Establint-se com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu nivell mitjà, no s'establix valoració addicional en este apartat.  
4. Realització entrevista  
Realització entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Mitjans d'acreditació i valoració:  
Els servicis prestats s'acreditaran per mitjà de la presentació de certificacions firmades pel/per la funcionari/ària competent de les administracions locals en què s'hagen prestat.  
La condició de funcionari de carrera s'acreditarà per mitjà de la presentació de la resolució o acord del nomenament.  
Els cursos, seminaris, jornades, etc. s'acreditaran per mitjà de certificacions emeses pels organismes oficials que els hagen impartit.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Bétera.  
Província: València  
Denominació del lloc: tresoreria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local, de 26 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 27.  
Quantia anual del complement específic: 14.349,05 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local, celebrada el dia 26 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Manuel Aloy Martínez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Germán Cotanda Gil.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Anna Mª Miquel Lasso de la Vega.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Jesús De-Bernardi Rodríguez  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rafael Llopis Alcayde, secretari de l'Ajuntament de Náquera.  
- Secretari: Anna Mª Miquel Lasso de la Vega.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mª Rosario Martínez Càceres.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Elia Verdevio Escribá  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Vicente Segarra de los Reyes.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Martí Puertes.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ylenia Díaz Morán, secretària de l'Ajuntament de Moncada.  
- Secretari: Vicente Segarra de los Reyes.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 15 de gener de 2009.  
1. Coneixement de Valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,10 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,20 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,50 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació que convoca (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, urbanisme, gestió tributària).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
3.1 Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb municipis amb problemàtica urbanística.  
3.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
4. Aptituds per al lloc de treball:  
4.1 Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat o provisional en entitats locals la secretaria de les quals estiga classificada com de primera classe fins a un màxim d'1 punt a raó de 0,10 punts/mes.  
4.2 Es valorarà, un total d'1,5 punts, la superació de les proves d'accés a qualsevol altra subescala del cos de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
4.3 Es valorarà, fins a un màxim de 2,5 punts, la presentació d'un Manual de Gestió Tributària i Tresoreria adaptat a l'Ajuntament de Bétera que incloga models d'expedients. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per a millorar el funcionament del departament que dirigirà en cas d'ocupar el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement d'anglés.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Montserrat  
Província: València  
Denominació del lloc: tresoreria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local de 5 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26.   
Quantia anual del complement específic: 21.156,24 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixements de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local el dia 5 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Laura Sanjuán Campos.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Campos Oliva.  
- Una funcionària de carrera designada també per l'alcalde: Sandra Alemany Cerveró.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Maria Balaguer Malmierca.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Victor Almonacid Lamelas, secretari de l'Ajuntament de Picanya.   
- Secretari/ària: serà designat/da per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Julio Martínez Alarcón.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Joan García Perales.  
- Una funcionària de carrera designada també per l'alcalde: Mª Ángeles Cerveró Cerveró.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jessica Crespo Poveda.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco Llobell Tuset, secretari de l'Ajuntament de Paiporta.  
- Secretari/ària: serà designat/ada per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 29.01.2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, urbanisme, gestió tributària).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 50 o més hores: 1 punt.  
b) De 25 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,5 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1 Es valoraran els servicis prestats en el lloc de treball de tresoreria en algun ajuntament, de menys de 8.000 habitants, que en els dos últims anys haja creat el Departament de Tresoreria dins de l'Àrea de Gestió Econòmica, així com habilitat esta plaça per a ser exercida per un funcionari amb habilitació de caràcter estatal i on es gestione de forma directa la recaptació municipal. La valoració es realitzarà fins a un màxim d'1,5 punts a raó de 0,25 punts/mes.  
2.2 Es valorarà, fins a un màxim d'1 punt la superació de les proves d'accés a qualsevol altra subescala del cos de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
2.3 Es valorarà, fins a un màxim de 3,5 punts la presentació d'una memòria sobre «L'organització i estructura d'una tresoreria de recent creació. Especial referència a les possibilitats de modernització i inspecció tributària», presentada prèviament junt amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per a millorar el funcionament del departament que dirigirà en cas d'ocupar el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Tavernes de la Valldigna.  
Província: València.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.844,18 euros bruts anuals.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, acreditat per mitjà de certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Vidal Almiñana.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde president: José Salvador Ribis Grau.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Àngela Benavent Ferri, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Hilario Sanchis Pellicer, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: César Herrero Pombo, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria, categoria superior.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Luisa Mifsud Tormo.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Amparo Espí Felis.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rosa María Grau Pellicer, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada.   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rosa Mª Micó Villora, interventora de l'Ajuntament d'Algemesí.  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: José Maria Trull Ahuir, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria, categoria d'entrada.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV número 2434 de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treballs d'este ajuntament.  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
Es valorarà, fins a un màxim d'1'5 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les matèries de Gestió Tributària, Inspecció, Recaptació, Comptabilitat, Finançament Local, i es puntuarà d'acord amb l'escala següent:  
  
Els mèrits a què es fa referència en este apartat podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que estos cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions provincials i s'exigirà que, en este últim cas, els cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
L'acreditació dels mèrits esmentats s'efectuarà per mitjà de l'aportació de certificat o títol oficial acreditatiu de les hores i matèries.  
2. Aptituds per al lloc de treball   
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 5 punts, els servicis efectivament prestats (amb nomenament definitiu, provisional o per mitjà de comissió de servicis) en llocs de treball de tresoreria (reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria), amb assumpció de la direcció del servici de gestió tributària, multes i sancions de prestació directa pel mateix ajuntament, la secretaria dels quals estiga classificada en categoria superior, a raó de 0,40 punts per mes de servicis prestats:  
El present mèrit s'acreditarà per mitjà de certificació expedida per la Secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis, indicant-se la categoria en què estiga classificada la secretaria, en la condició, com a funcionari pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, que s'hagen exercit (nomenament definitiu, provisional, comissió de servicis, etc.) ocupant lloc de tresoreria amb assumpció de la direcció de la gestió tributària i expressió del nombre total de mesos de servicis prestats.  
2.2 Per haver superat la totalitat dels exercicis de les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció, disposades pel tribunal de la corresponent comunitat autònoma en què s'haja examinat l'aspirant: 1 punt.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que es relacionaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Ajuntament: Torrent.  
Província: València.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 54.484,80 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: María José Catalá Verdet, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Jesús M. Velarde Saiz, interventor de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Juan J. Orquín Serrano, secretari de l'Ajuntament de Sedaví.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rosa María Micó Villora, interventora de l'Ajuntament d'Algemesí.  
- Secretari-vocal: Laura Martín Grau, TAG de personal de l'Ajuntament de Torrent.  
Suplents:  
- President: Amparo Folgado Tonda, regidora delegada de Recursos Humans de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals  
- Rafael Salinas Giménez, interventor de l'Ajuntament d'Alberic.  
- Isabel Poquet Jornet, interventora de l'Ajuntament de Massanassa.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
- Secretari vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG d'Urbanisme de l'Ajuntament de Torrent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 21 de gener de 2009.  
1. Haver prestat servicis com a tresorer/a pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada o superior, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en un ajuntament membre de més d'una entitat metropolitana, de més de 75.000 habitants i de pressupost consolidat superior a 75 milions d'euros, que gestione programes amb fons comunitaris, a raó de 0,3 punts per mes complet amb un màxim de 4,2 punts.  
2. Haver prestat servicis com a tresorer/a pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada o superior, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en un ajuntament que gestione la recaptació dels seus ingressos, i per a la qual cosa compte amb una societat mercantil municipal de capital íntegrament local, com a col·laboradora en la gestió, inspecció i recaptació dels tributs, a raó de 0,20 punts per mes complet amb un màxim de 2,3 punts.  
3. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament sobre les matèries següents: tècniques de gestió i organització per a la direcció d'equips, gestió financera i econòmica de les entitats locals i finançament municipal, d'acord amb la valoració següent:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,30 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,15 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,05 punts.  
En relació amb els mèrits descrits anteriorment s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicats per l'Institut Nacional d'Estadística i, si no n'hi ha, la població segons les dades del padró municipal, i per pressupost, el pressupost consolidat amb efectes d'1 de gener de l'any en què es presten els servicis, independentment de la data d'aprovació i publicació d'este.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A este efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que s'indicaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Subescala: secretaria-intervenció  
Ajuntament: Agost.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24 (per a grup A2)/26 (per a grup A1).  
Quantia anual del complement específic: 20.961,56 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Antonio Pérez González.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Beatriz Calvo Lluch.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, que actuarà així mateix com a secretari: Severino Sirvent Bernabeu.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Albaladejo Asenjo.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Manuel Rodes Rives, secretari de l'Ajuntament de Castalla.  
Suplents:  
- President: Mercedes Mira Mira, regidora de la corporació.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Mª Carmen Martínez Pérez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde que actuarà així mateix com a secretari: Antonio Tomás Verdú Mira.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rosa María Santiago Fondón.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.   
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.  
Cursos de formació i perfeccionament específic.  
Es valorarà amb un màxim de 2 punts el curs convocat o homologat per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics relatiu a comptabilitat i auditoria de les administracions públiques territorials que tinga un mínim de 200 hores.  
La valoració es realitzarà d'acord amb esta escala:  
De 200 a 250 hores: 1,5 punts  
A partir de 250 hores: 2 punts  
Aptituds per al lloc de treball.  
Es valorarà el treball desenvolupat com a secretari-interventor en nomenament definitiu o provisional en entitats locals de població superior a 4.000 habitants amb un màxim de 0,50 punts, a raó de 0,05 mes complet treballat.  
Coneixement de valencià.  
Es valorarà fins a un màxim de 4 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Certificat grau superior: 2 punts  
Certificat capacitació tècnica de llenguatge administratiu: 2 punts  
Coneixement d'idiomes comunitaris.  
Es valorarà amb 0,5 punts estar en possessió de certificat de nivell superior o de nivell avançat de l'escola oficial d'idiomes de qualsevol llengua comunitària no espanyola.  
Currículum acadèmic.  
Es valorarà amb 0,50 punts haver obtingut Premi Extraordinari de Llicenciatura. La llicenciatura per la qual s'obtinga premi extraordinari ha de ser alguna de les que donen accés a les proves selectives de secretaria-intervenció.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Beniarrés  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 28 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 10.177,72 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà que s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 28 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració   
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació: Luis Tomás López.  
Vocals  
- Salvador Pérez Mayo: funcionari de carrera de l'Ajuntament de Beniarrés  
- Eva Mª García Fuster, secretària-interventora de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa  
- Sara Dasí Dasí, secretària-interventora de l'Ajuntament de la Llosa de Ranes  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rafael Hernández Domingo, vicesecretari de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: Yolanda Calbo Moncho: tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Beniarrés  
Vocals:  
- Muriel Torregrosa Monter: funcionària de carrera de l'Ajuntament de Gaianes  
- Eduardo Pozo Bouzas: secretari de l'Ajuntament de Muro de Alcoy  
- Cristina Alhambra: secretària-interventora de l'Ajuntament de la Vall de Laguar  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio Salvador Esteban, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals  
Base tercera. Barem de mèrits específics   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 20 de gener de 2009:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (1 punt)  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu).   
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 25 a 74 hores: 0,50 punts  
d) De 14 a 24 hores: 0,25 punts  
e) De 10 a 14 hores: 0,10 punts  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (2,50 punts)  
2.1 Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria urbanística d'acord amb l'escala següent:  
a) De 15 a 24 hores: 0,20 punts.  
b) De 25 o més hores: 0,40 punts.  
2.2 Es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria de comptabilitat, medi ambient, hisenda, llibre blanc i contractació, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 10 a 15 hores: 0,10 punts  
b) De 16 a 24 hores: 0,20 punts  
c) De 25 a 50 hores: 0,50 punts  
d) De més de 50 hores: 1 punt  
3. Aptituds per al lloc de treball (4 punts)  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria-intervenció fins a un màxim de 4 punts:  
3.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació de modificacions puntuals, programes d'actuació integrada i redacció de convenis urbanístics a raó de 0,03 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'un punt.  
3.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica en la tramitació de llicències d'obres per estar afectats per alguna zona de protecció a raó de 0,03 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'un punt.  
3.3. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- En entitats locals de població compresa entre 500 i 1.000 habitants: 0,03 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'un punt.  
- En entitats locals de població compresa entre 1.000 i 1.500 habitants: 0.05 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'un punt.  
Mitjans d'acreditació i valoració  
Realització entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris i jornades només es valoraran si s'acredita que van ser convocats per organisme públic.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que es relacionaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Ajuntament: Cañada.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 10 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 12.535,46 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 10 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Molina Beneito.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Pedro Barceló Mataix.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Jesús García Martínez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Manuel Rodes Rives, secretari de l'Ajuntament de Castalla.  
- Secretària: serà designada per l'alcalde entre els vocals: Mª Jesús García Martínez.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Virtudes Durá Ferriz.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicenta Molina Ferrer.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª. Isabel Mas Quiles.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Soledad Megías Roca.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Manuel José Vidal Otero, secretari-interventor de l'Ajuntament de Salinas.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Mª. Isabel Mas Quiles.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 17 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 6 punts, segons el detall següent:  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, en comissió de servicis, acumulat o autorització de compatibilización expressa, d'acord amb l'escala següent:  
2.1.a) Acumulat en mancomunitats de servicis, de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,05 punts/mes, fins a un màxim de 2,50 punts.  
2.1.b) Per mitjà de compatibilización expressa en virtut de la condició de funcionari amb habilitació estatal en Programes de Desenvolupament Local (Leader, Proproder): 0,05 punts/mes, fins a un màxim de 2,50 punts.   
2.1.c) Per exercir el lloc de secretari-interventor, en propietat en municipi de l'interior de la província d'Alacant, amb població inferior a 2.000 habitants; segons xifres oficials de l'INE: 0,01 punts/mes fins a un màxim d'1,00 punts.  
3. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.50 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.   
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: el Poble Nou de Benitatxell.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 10.540 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Cardona Bolufer  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Andrew Ian Charles Bicknell  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Amparo Gil Torrella.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ana Mª Moreno Rodilla, oficiala major de l'Ajuntament de Dénia.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicenta Nieves García Iglesias.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Karin Mas Mut.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Iván Pérez Jordá.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Silvia Méndez de los Ríos.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Pedro Cruañes Pastor, tresorer de l'Ajuntament de Xàbia.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 5 de febrer de 2009.  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 7,5 punts.  
1.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- Per més de 20 anys de servicis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació, 0,075 punts/any, amb un màxim d'1,5 punts.  
1.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- Per servicis en municipis de la Comunitat Valenciana, declarats turístics i amb entitat d'àmbit territorial inferior al municipi, 0,250 punts/any, amb un màxim de 5 punts.  
1.3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- Per més de 15 anys de servicis ininterromputs en mancomunitats de municipis, 0,066 punts/any, amb un màxim d'1 punt.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: La Vall de Laguar  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 8.397,20 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà, que s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan José Puchol Riera  
- Vocals:  
- Francisco Luis Gilabert Mengual: regidor de l'ajuntament  
- Victoria Moll Oliver: funcionària de carrera de l'Ajuntament de la Vall de Laguar  
- Santiago Barrios Arenas: secretari-interventor de l'Ajuntament d'Orba  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Josefa Ribes Ginestar, tresorera de l'Ajuntament de Benissa.  
- Secretari: Santiago Barrios Arenas.  
Suplents:  
- President: José Manuel Barber Mengual: tinent d'alcalde de l'Ajuntament de la Vall de Laguar  
- Vocals:  
- Francisco Carrió Company: regidor de l'ajuntament  
- Juan Jesús Mas Puchol: funcionari de l'ajuntament de la Vall de Laguar  
- Antonio Espinaco Salvador: vicesecretari de l'Ajuntament d'Albuixech  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Teresa Roig Mas, secretària de l'Ajuntament de Gata de Gorgos.  
- Secretari: Antonio Espinaco Salvador.  
Base tercera. Barem de mèrits específics   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari en sessió de data cinc de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (1 punt)  
1.1 Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria urbanística, contractació i finançament local, estabilitat pressupostària i endeutament de les entitats locals d'acord amb l'escala següent:  
c) De 15 a 24 hores: 0,20 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,40 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball (6.5 punts)  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria-intervenció fins a un màxim de 6.5 punts:  
3.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis d'interior amb una població superior a 500 habitants i inferior a 1.000 habitants, amb un pressupost superior a 700.000 euros i inferior a 800.000 euros a raó de 0,4 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 3,50 punts.  
3.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis d'interior amb una població superior a 500 habitants i inferior a 1.000 habitants, amb un pressupost superior a 700.000 euros i inferior a 800.000 euros, que tinguen problemàtica en matèria d'aigües concretada en la tramitació de concessions d'aigües subterrànies amb destinació a abastiment i de constitució de mancomunitats per a la seua obtenció a raó de 0,4 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 3.00 punts.  
Mitjans d'acreditació i valoració  
Realització entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
   
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Albuixech.  
Província: València.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 5 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24.  
Quantia anual del complement específic: 7.716,94 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: José Vicente Andreu Castelló, alcalde de la corporació.  
- Vocals:  
- Maria Pilar Ruiz Bueno, regidora de Personal.   
- José E. Trasancos Fernández, secretari-interventor de la corporació.   
- Emilia Mateu Aranda, secretària-interventora de l'Ajuntament de Massalfassar.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan A. Belloch Picó, interventor de l'Ajuntament de Moncada.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President suplent: Josep Bort Bono, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Pedro Navalón Martínez, regidor de Recursos Interns  
- María Carmen Sánchez Ridaura, funcionària de l'Ajuntament d'Albuixech.  
- María Luz Roncero Richarte, secretària de l'Ajuntament de Foios.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Gracia Folgado Segura, interventora de l'Ajuntament de Foios.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 29 de gener de 2009.  
Servicis prestats com a funcionari de carrera en una entitat local costanera amb una població superior a 3.500 habitants, amb un pressupost superior a 3.000.000 d'euros i inferior a 5.000.000 d'euros sent responsable de personal i secretari en la mesa de negociació, a raó de 0,065 punts per mes de treball efectiu fins a un màxim de 3,50 punts.  
Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal Grup A, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat en lloc de treball de vicesecretari en una entitat local costanera amb una població superior a 3.500 habitants, amb un pressupost superior a 3.000.000 d'euros i inferior a 5.000.000 d'euros a raó de 0,50 punts per mes de treball efectiu fins a un màxim de 3 punts.  
Servicis prestats en una entitat local costanera amb població superior a 3.500 habitants com a responsable de seguretat en matèria de protecció de dades de caràcter personal, a raó de 0,50 punts per any treballat amb un màxim d'1 punt.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que s'indicaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Ajuntament: l'Alqueria de la Comtessa.  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 28 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 11.875,50 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 28 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president: Salvador Femenia Peiró  
- Vocals  
- Àngels Femenia Peiró: funcionària de carrera de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
- Cristina Cabria Escribano, secretària-interventora de l'Ajuntament de Beniarrés.  
- Sara Dasí Dasí, secretària-interventora de l'Ajuntament de la Llosa de Ranes.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Marta Milvaques Cucart, interventora de l'Ajuntament d'Oliva.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents::  
- President: el tinent d'alcalde, Juan Alfonso Lorente Calafat.  
- Vocals:  
- José Vicente Manclús Egea, funcionari de carrera de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
- Ana Grau Serra, secretària-interventora de l'Ajuntament de Real de Gandía.  
- Mª Luz Poyatos Boigues, secretària-interventora de l'Ajuntament de Rafelcofer.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Gustavo Gass Castañeda, secretari-interventor de l'Ajuntament de Piles.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari en la sessió de data 27 de gener de 2009.  
Mèrits específics:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 30 o més hores: 1 punt.  
b) De 20 a 30 hores: 0,50 punts.  
c) De 10 a 20 hores: 0,25 punts.  
d) Fins a 10 hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen com a objecte la nova Llei Urbanística Valenciana i els aspectes pràctics de la gestió urbanística així com la seua relació amb la normativa estatal urbanística i els que tinguen com a objecte l'estudi de la nova Llei de Contractes.  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 15 o més hores: 0,60 punts.  
b) Fins a 15 hores: 0,30 punts.  
3. Coneixement del valencià i altres llengües oficials de la Comunitat Europea.   
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement del valencià i de llengües oficials de la Comunitat Europea, acreditat per mitjà de certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià i certificació acadèmica expedida per les escoles oficials d'idiomes, d'acord amb l'escala següent:  
3.1 Valencià:  
Coneixement de grau mitjà: 0,5 punts.  
Coneixement de grau superior: 1 punt.  
3.2 Llengües oficials de la Comunitat Europea: 0,30 punts per curs aprovat.  
4. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria-intervenció fins a un màxim 3,5 punts:  
4.1 Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica en recursos contenciosos administratius en matèria urbanística: 0,04 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim de 0,50 punts.  
4.2 Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica en reconeixements extrajudicials de crèdits: 0,04 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim de 0,50 punts.  
4.3 Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica en tramitació de programes d'actuació integrada: 0,04 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim de 0,50 punts.  
4.4. Elaboració d'un projecte d'organització de l'àrea de personal, amb defensa d'este en entrevista personal. Es valorarà fins a un màxim de dos punts la presentació d'una memòria sobre l'àrea de personal, prèviament presentada amb la documentació acreditativa de mèrits i amb defensa d'esta en entrevista personal. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per millorar en exercici del lloc de treball objecte del concurs.  
Mitjans d'acreditació i valoració:  
Realització entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Beneixida  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 8.827,80 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa de la corporació, Eva Rojo Tortosa.  
- Vocals:  
· José Ramon Sánchez Vicent, regidor de la corporació.  
· José Vicente Farinós Molina, secretari-interventor.  
· Salvadora Ruiz Martínez, secretària-interventora.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Teresa Soler Tarazona, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Alcàntera de Xúquer.  
· El secretari serà designat per l'alcaldessa, entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: Mª Ángeles Benavent Roig, regidora de la corporació.  
- Vocals:  
· Lorena Diego Such, regidora de la corporació.  
· Antonio Espinaco Salvador, secretari-interventor.  
· Virginia Poves García, secretària-interventora.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ana Camacho Vidal, secretària-interventora de l'Ajuntament de Càrcer.  
· El secretari serà designat per l'alcaldessa, entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que arribarà fins a 6 punts, i que han sigut aprovats per esta corporació en sessió plenària, de 6 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics i específics  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en alguna de les següents matèries pròpies del lloc de treball.  
En matèria d'urbanisme i contractació, es valorarà amb un màxim d'un punt, els cursos de duració superior a 20 hores, a raó de 0,5 punts per curs.   
En matèria de gestió economicofinancera, es valorarà amb un màxim de 0,75 punts haver realitzat cursos de formació sobre pressupostos o estabilitat pressupostària, amb una duració igual o superior a 20 hores, a raó de 0,75 punts per curs.   
En matèria tributària, es valorarà amb un màxim de 0,75 punts haver realitzat cursos de formació en matèria de revisió d'actes tributàries, amb una duració igual o superior a 20 hores, a raó de 0,75 punts per curs.  
No es computaran ni acumularan els cursos de duració inferior a 20 hores.  
Els cursos hauran d'haver sigut impartits després d'1 de gener de 2008, amb la finalitat de salvaguardar la vigència de les matèries impartides.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local fins a un màxim de 2,5 punts.  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, provisional o en comissió de servicis, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals amb població compresa entre 600 i 1.000 habitants, segons les dades aprovades per l'INE, a raó de 0,5 punts per mes.  
No es computaran els períodes inferiors al mes.  
3. Coneixements del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'un punt, sempre que s'acredite estar en possessió de la pertinent certificació o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral o grau elemental: 0,5 punts.   
Coneixement mitjà o superior: 1 punt.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A este efecte es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració de l'entrevista.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics o privats quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Benirredrà  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24.  
Quantia anual del complement específic: 8.822,04 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Cristina Gutiérrez Camarena  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Luisa Julio Serisola  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Camarena Sigalat  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Blas Ballester Gorrita (secretari-interventor de l'Ajuntament d'Ador)  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan Giner Corell, secretari-interventor.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Luisa Julio Serisola  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sergio Camarena Herrera  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Vicente Fayos Martí  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Ramón Canet Vives (secretari-interventor de l'Ajuntament de Beniarjó)  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan López Roca, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Algimia d'Alfara.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 26 de febrer de 2009.  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran les següents aptituds per al lloc convocat fins a un màxim de 6,5 punts.  
1.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, en llocs de secretaria-intervenció en ajuntaments de municipis amb problemàtica de terme municipal reduït. En entitats locals amb terme municipal igual o inferior a 1 km²: 0,75 punts/mes, fins a un màxim de 4,5 punts.  
1.2. Elaboració d'una memòria-projecte en matèria econòmica, de personal i de subvencions relativa a l'Ajuntament de Benirredrà, observant la seua problemàtica i millores, prèviament presentada amb la documentació acreditativa de mèrits. Es valorarà fins a un màxim de 2 punts la presentació d'esta memòria/projecte sobre l'àrea econòmica, de personal i de subvencions de la corporació local.   
2. Coneixement de Valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement de grau mitjà: 1 punt  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Caudete de las Fuentes  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior al 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 8.887,20 euros   
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, que s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració   
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Rafael Cerveró Vicente  
- Fernando Ballesteros Barrado, viceinterventor de l'Ajuntament d'Utiel  
- Marta Belda Martínez: secretària de l'Ajuntament d'Utiel.  
- José Manuel Guerrero Arona, vicesecretari de l'Ajuntament d'Utiel.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Asterio Aparicio Herraiz, secretari-interventor de l'Ajuntament de Villagordo del Cabriel.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Jose Luis Guaita: tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Caudete de las Fuentes.  
Vocals:  
- María Teresa Caballero, secretària-interventora de l'Ajuntament de Fuenterrobles.  
- Cristina Cebriá Escribano, secretària-interventora de l'Ajuntament de Beniarrés  
- Carmen Ribera Barelles, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Alfara d'Algimia.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carlos Hinarejos Pereira, secretari-interventor de l'Ajuntament de Venta del Moro.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 2 de febrer de 2009 i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (1 punt)  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu)  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 75 o més hores: 1 punt.  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 30 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (1 punt)  
2.1 Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb la peculiaritat i característica de la corporació convocant (municipi amb problemàtica urbanística).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 200 o més hores: 1 punt.  
3. Aptituds per al lloc de treball (5,5 punts)  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria-intervenció fins a un màxim de 5,5 punts:  
3.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals enclavades en el medi rural de menys de 1.000 habitants amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació de programes d'actuació integrada, programes d'actuació aïllada i plans de reforma interior a raó de 0,10 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
3.2. Elaboració d'un projecte/memòria relatiu a la programació d'una actuació integrada en sòl urbà per mitjà de gestió directa municipal (obertura de vials) i la defensa de la mateixa en l'entrevista personal en un màxim de 3,5 punts. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per millorar l'exercici del lloc de treball objecte de la convocatòria.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.   
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Guardamar de la Safor.  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretària-intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 14 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 19.368 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau oral.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 14 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: José Martínez Moncho, alcalde president de la corporació.  
- Vocals:  
· Rosa Ferrer Ferrer, regidora d'Educació i Cultura de l'Ajuntament de Guardamar de la Safor.  
· Carmen Llopis Llorca, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Almoines  
· Elena Escrivá Femenía, secretària interventora de l'Ajuntament de Villalonga  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jorge García Hernández, interventor de l'Ajuntament de Gandia.  
Secretari: serà designat entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Fernando Serguí Plans, tinent d'alcalde de la corporació.  
- Vocals:  
· Consuelo Pla Breco, regidora d'Hisenda i Servicis Socials de l'Ajuntament de Guardamar de la Safor.   
· Carmen Ferrer Soler, secretària-interventora de l'Ajuntament de Daimús.  
· Jose Luis Reverter Valls, secretari-interventor de l'Ajuntament de Bellreguard.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rosa Mª Grau Pellicer, interventora de l'Ajuntament de Xeraco.  
- Secretari: serà designat entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que forma part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 24 de novembre de 2008:  
1. Cursos de formació i perfeccionament jornades de caràcter genèric  
Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter genèric o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, comptabilitat, recaptació).  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala.  
a) De 60 hores o més: 0,40 punts.  
b) De 30 hores o més: 0,15 punts.  
c) De 20 hores o més: 0,05 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valoraran fins a un màxim d'1,00 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (hisenda local, urbanisme, econòmics, contractació, administratius, comptabilitat)  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 50 hores o més: 0,50 punts.  
b) De 25 hores o més: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran els servicis prestats com a secretari/a d'administració local, en propietat o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana amb població igual o inferior a 343 habitants que es valoraran a 0,025 punts per mes, fins a un màxim de 5 punts.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.   
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Puig.  
Província: València.  
Denominació del lloc: oficialía major.  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: oficialia major.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 16.843,83 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Miguel Tolosa Peiró.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Enrique Navarro Blanco.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª del Rosario Olmos Gimeno (interventora municipal).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Paloma Salcedo Benavente (secretària de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Álvaro Jesús Petit López, interventor de l'Ajuntament de Massamagrell.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Pérez Iñiguez.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Natalia Llorens Gadea.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Joaquín Ribes Valero (secretari de l'Ajuntament de Meliana).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mateo J. Puigcerver Caselles (secretari de l'Ajuntament de Puçol).   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Emilia I. Mateu Aranda, secretària-interventora de l'Ajuntament de Massalfassar.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (3 punts):  
1.1. Dret urbanístic valencià-ordenació territorial. S'avaluarà amb un màxim d'1,5 punts l'haver assistit amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament en matèria d'ordenació autonòmica del territori amb una duració superior a 100 hores. I a fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides la data d'inici del curs no pot ser anterior a setembre de 2005.  
1.2. Funció directiva i gestió de recursos humans. S'avaluarà amb 1 punt l'haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en matèria d'habilitats directives i gestió de recursos humans. Amb una duració com a mínim de 45 hores.  
1.3. Dret urbanístic-Aspectes pràctics dels instruments urbanístics de finançament municipal. S'avaluarà amb 0,5 punts l'haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en esta matèria amb una duració de 25 hores o superior.  
2. Aptituds per al lloc de treball (3,80 punts)  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, ocupant llocs reservats funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria-intervenció.  
També es valoraran servicis prestats com a funcionari d'administració general, subescala tècnica, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de punts, d'acord amb l'escala següent:  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb plans estratègics de desenvolupament turístic: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,7 punts.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb activitat i desenvolupament urbanístic i turístic de costa: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,7 punts.  
2.3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació del Pla General amb la conseqüent transitorietat de les normes urbanístiques aplicables: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,7 punts.  
2.4. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb una població compresa entre els 8.000 i 10.000 habitants i amb un pressupost municipal superior a 10.000.000 euros: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,7 punts.  
2.5. Servicis prestats com a funcionari d'administració general en la subescala tècnica: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim d'1 punt.  
3. Coneixements del valencià (0,70 punts)  
El coneixement del valencià es valorarà en 0,70 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat de grau expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Amb l'escala següent:  
Grau mitjà: 0,70 punts  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà Als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Rafelguaraf  
Província: València  
Denominació del lloc: secretària-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 21 de novembre de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destínació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.987,17 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 21 de novembre de 2008.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de l'Ajuntament, Federico Tormo Vidal.  
- Vocals:  
- Un vocal designat per l'alcalde: Benjamín Vercher Benavent  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Ángeles Romero Castelló (secretària de l'Entitat Local Menor La Barraca d'Aigües Vives)  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maria Jesús Ricart Sanchis (secretària de l'Ajuntament de Manuel)  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carmen Savalls Sanfélix, interventora de l'Ajuntament de Xàtiva.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Soledad Vidal Balaguer.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: María Luisa Miñana Vidal  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Bou Moreno (secretari de l'Ajuntament de la Pobla Llarga)  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás (vicesecretari de l'Ajuntament de Xàtiva).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Antonio Martínez Damiá, vicesecretari de l'Ajuntament de Canals.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a un màxim de 7,5 punts que han sigut objecte d'aprovació pel Ple de l'Ajuntament en sessió de 26 de novembre de 2008.  
A. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valorarà fins a un màxim de 2,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen relació amb les funcions pròpies del lloc de treball de secretaria-intervenció, impartits per l'administració general de l'Estat o de les comunitats autònomes.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- Curs de perfeccionament de 15 dies o més: 2,50 punts.  
- Curs de formació de 100 o més hores: 1,50 punts.  
B. Aptituds per al lloc de treball  
B.1. Defensa en juí de l'Ajuntament, en relació amb els recursos contenciosos administratius que es presenten contra este, s'haurà d'acreditar la defensa en juí a altres ajuntaments per període superior a 15 anys, es valorarà fins a un màxim de 4 punts.  
B.2. Servicis prestats en el lloc de secretaria-intervenció, es valorarà fins a un màxim d'1 punt els servicis efectivament prestats en ajuntaments de més de 2.000 habitants i fins a 5.000 habitants, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria-intervenció en propietat, interí, nomenament provisional o acumulat, a raó de 0,20 punts per any de servici efectiu.  
C. Coneixement del valencià:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,20 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,30 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,40 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 0,50 punts.  
D. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Teresa de Cofrentes.  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 5.136,38 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Gozálvez Piqueras.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Patricio Mora Gazquez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Javier Jiménez Miravalles.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Javier Escobedo Rumoroso.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Miguel Ángel Peris Marzal, secretari-interventor de l'Ajuntament de Cortes de Pallás.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals i actuarà amb veu i vot.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Eutimio Miravalles Gómez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Javier Pérez Cebrián.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Olimpia Gozálvez Navarro.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Pilar García Cebrián.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª de la Luz Poveda Mora, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jalance.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals i actuarà amb veu i vot.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 12 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
Es valorarà amb un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en algunes de les següents matèries pròpies del lloc de treball: patrimoni de les corporacions locals; llei general de subvencions; reforma del règim local a través del llibre blanc; legislació urbanística de la Comunitat Valenciana; contractació de les administracions públiques; comptabilitat pública.  
No es computaran els cursos de duració inferior a 20 hores,  
De 21 a 30 hores: 0.05 punts.   
De 31 a 50 hores: 0.10 punts.  
De 50 d'ara en avant: 0.15 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball, amb un màxim de 5,75 punts:  
- Per exercir lloc de secretari-interventor en propietat o nomenament provisional en municipis d'interior de la província de València amb població inferior a 1.000 habitants, segons xifres oficials de l'INE: 0.09 punts per mes, amb un màxim de 2,00 punts.  
- Per exercir lloc de secretari-interventor en propietat o per nomenament provisional en municipis d'interior de la província de València amb un pressupost general de fins a 3.850.000 euros: 0.07 punts, amb un màxim d'1,65 punts.  
- Per exercir lloc de secretari-interventor en propietat o per nomenament provisional en municipis d'interior de la província de València que per la seua proximitat a la instal·lació de parcs eòlics reunisca característiques especials en la instal·lació d'energia renovable: 0.09 punts per mes amb un màxim de 2,10 punts.  
3. Cursos de formació específics: es valorarà, fins a un màxim de 0,70 punts, sempre que s'acredite el coneixement de la problemàtica de les zones LIC, Zepa i Reserva de la Muela.  
- Cursos impartits per administracions públiques: 0.70 punts.  
- Cursos impartits per altres entitats: 0.20 punts.  
4. Coneixement d'idiomes: a causa de les especials característiques de la població del municipi, es valorarà fins a un màxim de 0,20 punts el coneixement de l'idioma anglés.  
5. Entrevista: el tribunal de valoració, si ho estima necessari, podrà acordar la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.   
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Torrent.  
Província: València.  
Denominació del lloc: viceintervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: viceintervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 40.496,88 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: María José Catalá Verdet, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Miguel Ángel Chiner Santapau, interventor de l'Ajuntament de Picanya.  
- José Luis Castillo García, secretari-interventor de l'Ajuntament de Villar del Arzobispo.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Marta González Lorente, secretària-interventora de l'Ajuntament de Godelleta.  
- Secretari-vocal: Laura Martín Grau, TAG de Personal de l'Ajuntament de Torrent.  
Suplents:  
- President: Amparo Folgado Tonda, regidora delegada de Recursos Humans de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Chiva.  
- José Mª Sánchez Picazo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Chulilla.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Eduardo A. Moreno Arroyo, interventor de l'Ajuntament de Buñol.  
- Secretari-vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG d'Urbanisme de l'Ajuntament de Torrent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 21 de gener de 2009.  
1. Haver prestat servicis com a interventor o viceinterventor pertanyent a la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en un ajuntament membre de més d'una entitat metropolitana, de més de 75.000 habitants i de pressupost consolidat superior a 75 milions d'euros, que gestione programes amb fons comunitaris, a raó de 0,35 punts per mes complet amb un màxim de 3,5 punts.  
2. Haver prestat servicis com a interventor o viceinterventor pertanyent a la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat amb l'atribució com a funcions pròpies del lloc de treball de la direcció i supervisió en matèria de contractació a raó de 0,35 punts per mes complet amb un màxim de 3 punts.  
3. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria economicofinancera, comptable i contractació pública, d'acord amb la valoració següent:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,30 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,15 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,05 punts.  
En relació amb els mèrits descrits anteriorment s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicats per l'Institut Nacional d'Estadística i, si no n'hi ha, la població segons les dades del padró municipal, i per pressupost, el pressupost consolidat amb efectes d'1 de gener de l'any en què es presten els servicis, independentment de la data d'aprovació i publicació d'este.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A este efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6010, del 11-05-2009 (2009/4734)

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2009, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2009 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6010

Fecha DOGV
:   11-05-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/4734

CVE


Fecha del documento
:   15-04-2009

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2009, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2009 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal. [2009/4734]  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, de acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.1994) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.1994) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, vacantes en las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en el anexo II.  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOCV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.1994).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 15 de abril de 2009.- El director general de Cohesión Territorial: Vicente Saurí Martí.  
ANEXO I  
Méritos de determinación autonómica de la Comunitat Autónoma Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat en materia de régimen local.  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0'75 puntos  
De 50 o más horas: 0'65 puntos  
De 25 o más horas: 0'50 puntos  
De 15 o más horas: 0'25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Cohesión Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0'25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
ANEXO II  
Subescala: Secretaría  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Orihuela (Alicante)  
Secretaría Onda (Castellón)  
Secretaría Alaquàs (Valencia)  
Secretaría Catarroja (Valencia)  
Vicesecretaría Torrent (Valencia)  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Callosa d'En Sarrià (Alicante)  
Vicesecretaría Almazora (Castellón)  
Vicesecretaría Benicasim (Castellón)  
Secretaría Nules (Castellón)  
Secretaría Alberic (Valencia)  
Secretaría Puig (Valencia)  
Secretaría Sedaví (Valencia)  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Orihuela (Alicante)  
Intervención L'Alcúdia (Valencia)  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Callosa d'En Sarrià (Alicante)   
Intervención Onil (Alicante)  
Intervención Rojales (Alicante)  
Intervención Alberic (Valencia)  
Intervención Carlet (Valencia)  
Intervención Agrupación Museros-Albalat dels Sorells  
 (Valencia)  
Subescala: tesorería  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Tesorería Burriana (Castellón)   
Tesorería Bétera (Valencia)  
Tesorería Montserrat (Valencia)  
Tesorería Tavernes de la Valldigna (Valencia)  
Tesorería Torrent (Valencia)   
Subescala: secretaría-intervención   
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría-intervención Agost (Alicante)  
Secretaría-intervención Beniarrés (Alicante)  
Secretaría-intervención Cañada (Alicante)  
Secretaría-intervención Benitachell (Alicante)  
Secretaría-intervención La Vall de Laguar (Alicante)  
Vicesecretaría Albuixech (Valencia)  
Secretaría-intervención L'Alqueria de la Comtessa (Valencia)  
Secretaría-intervención Beneixida (Valencia)  
Secretaría-intervención Benirredrà (Valencia)  
Secretaría-intervención Caudete de las Fuentes (Valencia)  
Secretaría-intervención Guardamar de la Safor (Valencia)  
Oficialía Mayor Puig (Valencia)  
Secretaría-intervención Rafelguaraf (Valencia)  
Secretaría-intervención Teresa de Cofrentes (Valencia)  
Viceintervención Torrent (Valencia)  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Ayuntamiento: Orihuela  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 34.948,45 euros.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mónica Lorente Ramón.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Lidón Gea  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María José Penalva Riquelme  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pilar Vellisca Matamoros  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Laura Nieto Meca, tesorera del Ayuntamiento de Almoradí.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: David Costa Botella  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Rodríguez Barberá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Jesús Martínez Atienza.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pilar García Francés.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Inmaculada Córdoba Major, oficial mayor del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 24.02.2009.  
1. Experiencia:   
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala secretaria, categoría superior o entrada hasta un máximo de tres puntos:  
A) Por experiencia acreditada, como mínimo, durante un año, en el desempeño de funciones de secretario en órganos de gobierno de sociedades públicas municipales de carácter urbanístico: 0,25 puntos por año, hasta un máximo de dos puntos.  
B) Por experiencia acreditada en puestos de trabajo en municipios de la Comunitat Valenciana declarados como municipios turísticos por el Gobierno Valenciano: 0,10 por mes, hasta un máximo de 1 punto.  
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación estatal, subescala secretaría, categoría de entrada, hasta un máximo de 1 punto:  
A) Por experiencia acreditada en el desempeño de funciones de Secretario en municipios costeros de la Comunitat Valenciana: 0,35 por año.  
 Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación estatal, subescala secretaría-intervención, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
A) Por experiencia acreditada en funciones de secretario-interventor en municipios de la Comunitat Valenciana: 0,5 puntos por año.  
2. Memoria sobre la organización municipal de la entidad local convocante.   
Se valorará hasta un máximo de dos puntos la realización de una Memoria sobre la organización municipal del Ayuntamiento de Orihuela, con especial referencia a su mejor organización interna en aplicación del régimen de municipio de gran población. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas en el mejor desempeño del puesto convocado. La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Onda  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.126,97 euros.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 29 de enero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente Enrique Navarro Andreu.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Salvador Alós Aguilella.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pesudo Esteve, oficial mayor de la Diputación Provincial de Castellón.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio Losilla Pallarés, interventor del Ayuntamiento de Almazora.  
- Secretario: actuará como secretario el vocal Salvador Alós Aguilella.  
Suplentes:  
- Presidente: el concejal Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicent Martí Colera.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Isabel Marco Monfort, tesorera del Ayuntamiento de Onda.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Esteve Bas, tesorero del Ayuntamiento de Vila-real.  
- Secretario: actuará como secretario el vocal Carlos Castelló Grañana.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento aprobada por la corporación en sesión celebrada el 24.11.2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1 Masters en Administración Local: 0,5 puntos por master. Todo ello hasta un máximo de 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Pertenecer a otras subescalas de la escala de funcionarios con habilitación estatal: 0,5 puntos hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2.2 Estar en posesión de dos o más licenciaturas universitarias de las exigidas a la subescala de secretaría: 0,5 puntos por licenciatura, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2.3 Haber prestado servicios como secretario/a de categoría superior, con un mínimo de 5 años, en municipios de la Comunitat Valenciana, con población superior a 20.000 habitantes: 1 punto.  
2.4 Haber ejercido la abogacía un mínimo de 5 años: 0,25 puntos por cada año que supere dicho mínimo, hasta un máximo de 1 punto.  
3. Conocimiento de valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento del valenciano en su grado superior: 1 punto  
- Conocimiento del valenciano en su grado de lenguaje administrativo: 0,5 puntos  
4. Entrevista:  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos se notificará los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
4. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
Ayuntamiento: Alaquàs  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 41.030,72 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Jorge Alarte Gorbe, alcalde presidente de la corporación   
- Vocales:  
1. Isabel Mondejar Villarejo, concejala del Ayuntamiento de Alaquàs.  
2. Francisco Gil Siurana, técnico de administración general del Ayuntamiento de Alaquàs.  
3. Alfredo Ortega Bonilla, funcionario con habilitación de carácter estatal.  
4. Isabel Bort Albarracín, tesorera del Ayuntamiento de Aldaia, en representación de la Generalitat designada por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Elvira García Campos, concejala del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Vocales:  
1. Mª José Lloria Salón, técnico del Ayuntamiento de Alaquàs.  
2. Rafael Andrés Andrés, técnico del Ayuntamiento de Alaquàs.   
3. Mª Jesús Giménez Soler, funcionaria con habilitación de carácter estatal, Vicesecretaria.  
4. José Antonio Valenzuela Peral, interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet, en representación de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos (Aprobados en sesión plenaria de fecha 05.02.2009)  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,20 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 20 millones de euros: 0,15 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica: 0,10 puntos/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público:  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,20 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,15 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,15 puntos/mes.  
4. Memoria sobre la organización municipal de la entidad local convocante.   
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados por la universidad o institutos o escuelas de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
Igualmente sólo se valorarán aquellos cursos que hayan sido realizados en los últimos cinco años, computándose dicha fecha desde la finalización del plazo de presentación de instancias del presente concurso.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos y están debidamente homologados.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Realización de entrevista. Se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración de una entrevista, en la que el tribunal de valoración podrá solicitar igualmente, si lo cree conveniente, la concreción de los méritos específicos.  
Ayuntamiento: Catarroja  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 27.087,66 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral de la Junta Calificadora de la Conselleria de Cultura, de la Generalitat Valenciana o el equivalente de la Escuela Oficial de Idiomas.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Francisco Chirivella Peris  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Soledad Ramón Sánchez  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Josep Gisbert i Ramos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan Carlos Pinilla García, interventor del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Guillem Bargues.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Ángeles López Sargues.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª José Pellicer Císcar.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Salom Herrero.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Mª Castellano Monserrat, tesorero del Ayuntamiento de Paiporta.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 10 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento.  
Se valorará con un máximo de 0,05 puntos por crédito, los cursos realizados para la obtención del doctorado.  
Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos la colaboración o realización de artículos en revistas jurídicas.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos   
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (contratación administrativa patrimonio, urbanismo, expropiación forzosa)  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto con un máximo de 1,5 puntos.  
Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría y categoría entrada en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente valoración:  
- 0.05 puntos por mes trabajado.  
4. Conocimiento del valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
El conocimiento del valenciano a nivel oral está contemplado como requisito de acceso no siendo valorado como mérito.  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos.  
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos.  
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos.  
5. Memoria  
Se valorará la presentación de una memoria, sobre la implantación de nuevas tecnologías a la actividad propia del puesto convocado, que se haya llevado a cabo en alguna de las administraciones en las que se haya prestado servicios por el concursante.  
Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas en el mejor desempeño del puesto convocado. El tribunal podrá solicitar la exposición y defensa de la citada memoria. Será valorado hasta un máximo 1.5 puntos.  
6. Realización entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Torrent  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 54.484,80 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,50 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: María José Catalá Verdet, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Javier Vila Biosca, secretario del Ayuntamiento de Valencia. Titular del Órgano de Apoyo al Secretario de la Junta de Gobierno Local.  
- Ignacio Martínez Vila, secretario general del Ayuntamiento de Almazora.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José A. Valenzuela Peral, interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet.  
- Secretario-vocal: Laura Martín Grau. TAG de Personal del Ayuntamiento de Torrent.  
Suplentes:  
- Presidente: Amparo Folgado Tonda, concejala delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Hilario Sanchis Pellicer, secretario general del Ayuntamiento de Alzira.  
- Martina Grau Peris, secretaria del Ayuntamiento de Xeraco.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Secretario-vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG de Urbanismo del Ayuntamiento de Torrent.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 21 de enero de 2009.  
1. Haber prestado servicios como Secretario o Vicesecretario, perteneciente a la subescala de secretaría, categoría de entrada o superior, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un ayuntamiento miembro de más de una entidad metropolitana, de más de 75.000 habitantes y de presupuesto consolidado superior a 75 millones de euros, que gestione programas con fondos comunitarios, a razón de 0,25 puntos por mes completo con un máximo de 3,5 puntos.  
2. Haber prestado servicios como funcionario de carrera de la subescala técnica de administración general, especialista en urbanismo, en ayuntamientos que tuvieran implantados los sistemas de gestión total de la calidad durante dicho periodo, a razón de 0,125 puntos por mes completo con un máximo de 4 puntos.  
En relación con los méritos descritos anteriormente se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística y, en defecto de esos datos, la población según los datos del padrón municipal, y por presupuesto, el presupuesto consolidado con efectos de 1 de enero del año en que se presten los servicios, independientemente de la fecha de aprobación y publicación de éste.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala secretaría  
Categoría: entrada  
Ayuntamiento: Callosa d'En Sarrià  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 16.356'63 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:   
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretario del Ayuntamiento de La Nucia (Alicante).  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José I. Oiza Galán, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario del Ayuntamiento de Polop (Alicante).   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Rafael Frías Giménez, secretario del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos especificos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25 de febrero de 2009.  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano: 1.5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por éstos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público:  
- De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos.  
- De más de 100 horas: 4 puntos.  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios y homologados por éstas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
- Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, y hasta un máximo de 2 puntos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Almazora  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.216,92 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental, que será acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, u otra homologada.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicente Casanova Claramonte, alcalde presidente de la corporación.  
- Vocales:  
- Un funcionario designado por el alcalde: Marta López Segura, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Aurora Catalán Gimeno, jefe de Sección de Urbanismo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretario del Ayuntamiento de Valencia  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª del Carmen González Bellés, Interventora del Ayuntamiento de Burriana.  
- Secretario: Marta López Segura, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Luis Martínez Fuentes, concejal delegado de Recursos Humanos.  
- Vocales:  
- Un funcionario designado por el alcalde: Clara Ester Tomás Mallén, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Isabel Martinavarro Mollá, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Losilla Pallares, interventor del Ayuntamiento.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Beatriz Moreno Serrano, interventora del Ayuntamiento de Nules.  
- Secretario: Clara Ester Tomás Mallén, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento aprobada por acuerdo plenario de fecha 19 de diciembre 2008.  
Meritos puntuables:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará hasta un máximo de 3 puntos, la asistencia, únicamente en calidad de profesor, a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a la materia de contratación:  
Se valorará a razón de 0,43 puntos por cada curso.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:   
Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos, los servicios prestados como técnico de administración general funcionario de carrera o en prácticas, especialista en contratación en ayuntamientos de municipios con una población igual o superior a 23.000 habitantes, con nombramiento definitivo, provisional o mediante comisión de servicios, a razón de 0,113 puntos por mes. La especialización en materia de contratación se acreditará mediante el desempeño (mediante nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, en prácticas, etc.), de una jefatura (de negociado, sección, servicio, área, etc.) de contratación con expresión del número total de meses de servicio prestados.  
3. Publicaciones:  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la publicación como autor o coautor de libros siempre que la participación en los mismos verse sobre materias relativas a la contratación.  
Se valorará a razón de 1 punto por cada libro.  
Medios de acreditación y valoración específica de los méritos puntuables:  
Apartado 1. Estos méritos podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente mediante la aportación de certificado expedido por las entidades que organizaron los referidos cursos o título oficial acreditativo de las materias, siempre que dichos cursos hayan sido organizados por administraciones públicas o colegios profesionales de secretarios, interventores y tesoreros.   
Apartado 2. El presente mérito se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios como funcionario de carrera o en prácticas técnico de administración general y conste la especialización exigida, en los términos previstos en el punto 2 para su valoración.   
Apartado 3. El presente mérito se acreditará mediante la copia compulsada de la portada, índice de materias y página donde conste la identificación del concursante como autor o coautor del mismo.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benicasim  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 25.108,63 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Francesc Colomer i Sánchez, alcalde presidente de la corporación.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ramón Álvarez Fabregat, concejal delegado de Hacienda y Personal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Cucala Anglés, TAG.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Maximiliano Calle Rivero, secretario general.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mónica Gual Domínguez, interventora del Ayuntamiento de L'Alcora.  
- Secretario, designado por el alcalde de entre los vocales: Antonio Cucala Anglés, TAG.  
Suplentes:  
- Presidenta: Susana Ros Martínez, primera teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Gustavo Ramón Sambola, concejal delegado de Obras y Servicios.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Juan Monferrer Fábrega, TAG.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mercedes Gascón Simón, interventora.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Isabel Marco Monfort, tesorera del Ayuntamiento de Onda.  
- Secretario, designado por el alcalde de entre los vocales: Juan Monferrer Fábrega, TAG.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido aprobados por acuerdo plenario de fecha 9 de enero de 2009.  
- Servicios prestados como funcionario/a con habilitación de carácter estatal, perteneciendo a la subescala de secretaria, categoría entrada, ocupando un puesto de trabajo de vicesecretaría en municipios de la Comunitat Valenciana costeros y con problemática turística, teniendo asignado específicamente la asistencia como secretario/a de la Junta de Gobierno Local y el asesoramiento legal preceptivo en el área de Urbanismo.  
Se entenderán municipios con problemática turística aquellos que hayan sido declarados "municipios turísticos" por la administración competente y haya sido así publicada dicha declaración oficialmente.  
Hasta un máximo de 3,60 puntos, valorándose cada mes completo de prestación de servicios a 0,30 puntos.  
- Por acreditar docencia universitaria: en calidad de profesor/a asociado/a en el Departamento de Derecho Público, área Derecho Administrativo.  
Hasta un máximo de 2,5 puntos. Se valorará cada curso/periodo universitario con un máximo de 1,25 puntos.  
- Conocimientos del Valenciano: Estar en posesión del título de conocimiento del valenciano nivel superior, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano: 1,40 puntos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Nules  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 30.125 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mario A. García Báscones.  
Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: José M. Casaus Oliver, primer teniente de alcalde.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Bartolomé Ibáñez Sorribes, jefe de la Sección de Secretaria y Servicios y técnico de administración general del Ayuntamiento de Nules, quien actuara a la vez de secretario del tribunal.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mónica Gual Domínguez, interventora del Ayuntamiento de L'Alcora.  
Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio Losilla Pallares, interventor del Ayuntamiento de Almazora.  
Suplentes:  
- Presidente: José M. Casaus Oliver, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Nules.  
- Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: Manuel Martínez Monteagudo, concejal del Ayuntamiento de Nules.   
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Gloria Muñoz Ventura, técnico de administración general del Ayuntamiento de Nules, quien a su vez será suplente del secretario del tribunal.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Iluminada Blay Fornas, secretaria del Ayuntamiento de Burriana.  
Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carlos Fores Furió, oficial mayor del Ayuntamiento de Onda.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido aprobados en la sesión plenaria celebrada el día cinco de febrero de dos mil nueve.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorará con 1 punto la asistencia y aprovechamiento de cursos superior/master de ordenación, gestión urbanística y territorial organizados por universidades de la Comunitat Valenciana o fundaciones de universidades de la Comunitat Valenciana con la colaboración de ayuntamientos de la Comunitat Valenciana y fundaciones, de una duración superior a 250 horas lectivas.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5.50 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en municipios costeros de la Comunitat Valenciana de población igual o superior a 12.000 habitantes, y con un presupuesto aprobado para el año 2008 de entre trece millones de euros y catorce millones de euros: 0.040 puntos/mes, hasta un máximo de 0.10 puntos.  
2.2 Servicios prestados como funcionario de Administración Local como funcionario interino o de carrera, en la subescala técnica (grupo A1), exigiéndose un mínimo de 9 años como funcionario de carrera para el cómputo, en municipios costeros de la Comunitat Valenciana, con: 0.022 puntos/mes, hasta un máximo de 2.5 puntos.   
2.3. Por servicios prestados en funciones de secretario de consorcios en los que participen un mínimo de tres entidades locales, diputaciones y Generalitat Valenciana, cuya finalidad sea la gestión de paisajes protegidos declarados por Decreto del Consell de la Generalitat, exigiéndose un período mínimo de 20 meses para el cómputo, con 0.12 puntos/mes: hasta un máximo de 2.5 puntos.  
2.4. Por servicios prestados en funciones de secretario del consejo de participación de un paisaje protegido, que afecte a un mínimo de tres términos municipales, con nombramiento realizado por acuerdo del conseller de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda: 0.40 puntos.  
4. Conocimiento de idiomas  
Únicamente se valorarán los conocimientos acreditados mediante certificado del secretario de la Escuela Oficial de Idiomas o mediante título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 1 punto:  
Inglés: por cada curso superado se puntuara: 0.20 puntos.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
3. La experiencia profesional se acreditará mediante certificado expedido por la Secretaría del/los ayuntamiento/s donde hubiera prestado servicios, haciendo constar las circunstancias de la corporación que se puntúan en estas bases, así como el tiempo de prestación de los mismos y el puesto desempeñado o por medio del anexo I, certificación de servicios prestados.  
Ayuntamiento: Alberic  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 30 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 35.801,22 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 30 de enero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Enrique Carpi Cortés.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Salvador Vicente Fabra Casanova.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Angeles Yeves Urriaga.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jesús M. Velarde Saiz.  
- Secretaria: Mª Ángeles Yeves Urriaga.  
Suplentes:  
- Presidente: miembro de la corporación: Faustino Sala Carceller.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª José Salom Cañas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Federico Ortiz Climent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Ibor Ridaura.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rosa Mª Micó Villora, interventora del Ayuntamiento de Algemesí.  
- Secretario: Federico Ortiz Climent.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 19 de enero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centro público oficial relativos a la ordenación del territorio y el urbanismo en la Comunitat Valenciana tras la publicación de la Ley Urbanística Valenciana.  
1.1 La valoración de cada curso será de 2,5 puntos, si su duración excede de las 650 horas. Dicha valoración se duplicará en el caso de que el curso haya tenido un carácter multidisciplinar.  
1.2 Se entenderá que un curso de los referidos tiene carácter multidisciplinar cuando más de una tercera parte de su elenco docente sea de una formación distinta a la jurídica.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de secretaría de una entidad local hasta un máximo de 2,5:  
2.1 Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en entidades locales de población empadronada igual o superior a 18.000 habitantes: 0,05 puntos/mes.  
2.2 Se duplicará dicha valoración si durante dichos servicios se ha participado en el desarrollo y ejecución de proyectos para la implementación de la administración electrónica. Se acreditará mediante certificación del Ayuntamiento correspondiente.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Puig  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Puig.  
Población a 31 de diciembre de 2008: superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 20.675,06 euros.   
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Miguel Tolosa Peiró.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Enrique Navarro Blanco.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª del Rosario Olmos Gimeno (interventora municipal)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Paloma Salcedo Benavente (secretaria del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals).  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Sergio Pascual Miralles, interventor del Ayuntamiento de Sagunto.   
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Pérez Iñiguez.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Natalia Llorens Gadea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Joaquín Ribes Valero (secretario del Ayuntamiento de Meliana).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mateo J. Puigcerver Caselles (secretario del Ayuntamiento de Puçol).   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Andrés Civera Porta, tesorero del Ayuntamiento de Sagunto.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25.02.09.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (3,50 puntos)  
1.1. Derecho urbanístico valenciano. Se evaluará con un máximo de 1,5 puntos el haber asistido con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento de derecho urbanístico valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:   
a) De 20 a 49 horas: 0,50 puntos  
b) De 50 horas o más: 1 punto  
1.2. Función pública. Se evaluará con 1 punto el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas.  
a) De 20 a 49 horas: 0,50 puntos  
b) De 50 horas o más: 1 punto  
1.3 Función directiva y gestión de recursos humanos. Se evaluará con 1 punto el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de habilidades directivas y gestión de recursos humanos.  
a) De 20 a 49 horas: 0,50 puntos  
b) De 50 horas o más: 1 punto  
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 20 horas.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (3,00 puntos)  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, ocupando el puesto de secretaría, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana hasta un máximo de 3.00 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:   
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con Planes Estratégicos de desarrollo Turístico: 0.10 puntos por mes de servicios un máximo de 1 punto.  
2.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con actividad y desarrollo urbanístico y turístico de costa: 0,10 puntos por mes de servicios un máximo de 1 punto.  
2.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General con la consecuente transitoriedad de las normas urbanísticas aplicables: 0,10 puntos por mes de servicios un máximo de 0,50 puntos.  
2.4 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con una población comprendida entre los 8.000 y 10.000 habitantes y con un presupuesto municipal superior a 10.000.000 euros: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,5 puntos.   
3. Conocimiento del valenciano (1 punto).   
El conocimiento del valenciano se valorará en 1 punto, siempre que se acredite estar en posesión de la pertinente certificación de grado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano. Con la siguiente escala:  
Grado medio 0,75 puntos  
Grado superior 1,00 punto.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados a la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Sedaví  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.933,34 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Rafael Pérez Martínez, alcalde presidente de la corporación.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Victoria Ferrandis Soria, concejal delegado de Hacienda, Intervención Especial de Cuentas, Gobernación, Modernización y Nuevas Tecnologías.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Miguel Vidal Gil, TAG.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Marta Guillén Bort, interventora.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan Carlos Pinilla García, interventor del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: José Miguel Vidal Gil, TAG.   
Suplentes:  
- Presidente: Enrique Mocholí Alamar, concejal de Urbanismo, Medio Ambiente y Personal.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Valero Vila, concejal delegado de Servicios Municipales, Obras y Deportes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Carmen Luis Lafuente, TAG del Ayuntamiento de Carlet.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Jesús Miquel Peris, interventora del Ayuntamiento de Carlet.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Mª Castellano Monserrat, tesorero del Ayuntamiento de Paiporta.  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Mª Carmen Luis Lafuente, TAG del Ayuntamiento de Carlet.   
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 5 de febrero de 2009.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo (1,5 puntos):  
Servicios prestados en el puesto de secretaría-intervención, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en municipios de entre 600 y 1.300 habitantes y con un presupuesto entre 600.000 y 1.700.000 euros, en virtud de nombramiento provisional, comisión de servicios o en propiedad, durante al menos dos años, con un máximo de 0,50 puntos.  
De 1 a 2 años: 0,25 puntos  
Más de 2 años: 0,50 puntos  
Servicios prestados en el puesto de secretaría, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría superior, con una población entre 8.000 y 12.000 habitantes, con un presupuesto entre 6 y 8 millones de euros, y que forme parte de dos entidades metropolitanas, en virtud de nombramiento provisional, comisión de servicios o en propiedad, con un máximo de 1 punto:  
Hasta 1 año: 0,35 puntos  
Más de 1 año: 1 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (1,5 puntos):  
Haber impartido cursos o ponencias en Diputaciones Provinciales de la Comunitat Valenciana (Castellón, Valencia y Alicante), en Conselleria (Generalitat) o en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana, sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo al que se concursa. Cada curso, o ponencia se valorará con 0,30 puntos, con un máximo de 0,90 puntos:  
- Cursos impartidos en diputaciones provinciales: hasta 0,30 puntos  
- Cursos impartidos en conselleria: hasta 0,30 puntos  
- Cursos impartidos en ayuntamientos: hasta 0,30 puntos  
Haber colaborado en la publicación de libros de contenido jurídico sobre cuestiones relacionadas con el puesto de trabajo, valorándose cada publicación con 0,30 puntos, y con una puntuación máxima de 0,30 puntos.  
Haber realizado cursos de postgrado directamente relacionados con el contenido del puesto, impartidos por universidades o fundaciones universidad-empresa, de acuerdo con la siguiente puntuación, con un máximo de 0,30 puntos:  
- Más de 50 horas: 0,15 puntos.  
- Más de 100 horas: 0,30 puntos.  
3. Memora sobre la organización de la Entidad local convocante (3,75 puntos):  
Se valorará hasta un máximo de 3,75 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal y demás aspectos que se consideren relevantes del municipio por parte del aspirante, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
4. Conocimiento de idiomas (0,75 puntos):  
Se valorará con un máximo de 0,75 puntos, el conocimiento de inglés y francés, por cursos superados en la Escuela Oficial de Idiomas, con arreglo a la siguiente puntuación:  
- Inglés: 0,15 por curso aprobado.  
- Francés: 0,15 por curso aprobado.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Ayuntamiento: Orihuela  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 35.756,42 euros.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mónica Lorente Ramón.   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Lidón Gea  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María José Penalva Riquelme  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Matilde Prieto Cremades.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Valentín Alarcón Navarro, secretario del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: David Costa Botella  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Rodríguez Barberá  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Jesús Martínez Atienza  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Ángeles de Jaén Beltrán.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 24 de febrero de 2009.  
1. Experiencia:   
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala intervención-tesorería, categoría superior o entrada hasta un máximo de tres puntos:  
C) Por experiencia acreditada, como mínimo, durante un año, en el desempeño de funciones específicas de interventor en sociedades públicas municipales de carácter urbanístico: 0.25 puntos por año, hasta un máximo de dos puntos.  
D) Por experiencia acreditada en puestos de trabajo en municipios de la Comunitat Valenciana declarados como Municipios Turísticos por el Gobierno Valenciano: 0.10 por mes, hasta un máximo de 1 punto.  
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación estatal, subescala intervención-tesorería, categoría de entrada, hasta un máximo de 1 punto:  
B) Por experiencia acreditada en el desempeño de funciones de interventor en municipios costeros de la Comunitat Valenciana: 0.35 por año.  
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación estatal, subescala secretaría-intervención, hasta un máximo de 1'5 puntos.  
B) Por experiencia acreditada en funciones de secretario-interventor en municipios de la Comunitat Valenciana: 0'5 puntos por año.  
2. Memoria sobre la organización municipal de la entidad local convocante.   
Se valorará hasta un máximo de dos puntos la realización de una Memoria sobre la organización municipal del Ayuntamiento de Orihuela, con especial referencia a la mejor organización interna de los servicios de intervención en aplicación del régimen de municipio de gran población. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas en el mejor desempeño del puesto convocado. La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: L'Alcúdia  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 25.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.796,04 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, acreditado mediante el certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 29 de enero de 2009.  
Base segunda. Composición del tribunal  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Robert Martínez Correcher, alcalde presidente de la corporación.  
- Vocales:  
- Paulí Alapont Giménez, como concejal de Administración General.  
- Un funcionario de carrera de la corporación: Ricard Escrivà Chordà, secretario de la corporación, que actuará también como tal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jordi Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Picassent.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Vicente José Carbonell Chirivella, secretario del Ayuntamiento de Algemesí.  
Suplentes:  
- Presidente: El concejal de Obras: Josep Cebrià Marqués.  
- Vocales:  
- El concejal de Cultura: Francesc Martínez Gallego.  
- Un funcionario de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG del Ayuntamiento de L'Alcúdia, que actuaría como secretario.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: María José Gradolí Martínez, secretaria del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José V. Ibor Ridaura, secretario del Ayuntamiento de Alginet.  
Base tercera. Méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en el Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat, en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (recogidos en el Registro de Méritos de Determinación Autonómica de la Comunitat Valenciana creado por Orden de fecha 05.11.1998), será de aplicación la siguiente baremación de méritos específicos aprobados por este ayuntamiento en la sesión plenaria de fecha 23.03.2004:  
1. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante las correspondientes certificaciones de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:  
Nivel superior 3  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de conocimiento acreditados.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
A) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1,25 puntos se valorarán la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: presupuesto, contabilidad pública, recaudación, y derecho financiero y tributario de las haciendas locales (financiera y tributaria).  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias mencionadas. En caso de haber realizado varios cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación:  
- Cursos de más de 50 horas: 0,35 por curso  
- Cursos de 25 a 50 horas: 0,20 por curso  
- Cursos de 15 a 25 horas: 0,10 por curso  
B) De otro carácter: en materias administrativas.   
Hasta un máximo de 0'75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo, e informática.  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado A) de este número.  
3. Servicios prestados  
Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional, o interino en las siguientes categorías:  
Como funcionario con habilitación de carácter estatal, categoría de intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial.  
0,25 puntos por año completo: máximo 2'5 puntos  
Entrevista  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Ayuntamiento: Callosa d'En Sarrià  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.976'80 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:   
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretario del Ayuntamiento de La Nucia (Alicante).  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Rafael Frías Giménez, secretario del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario del Ayuntamiento de Polop (Alicante).   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco A. Cholbi Cacha, tesorero del Ayuntamiento de Benidorm.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25 de febrero de 2009.  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano: 1.5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por éstos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público:  
- De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos.  
- De más de 100 horas: 4 puntos.  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios y homologados por éstas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
- Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, y hasta un máximo de 2 puntos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Onil  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 15.708,00 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.   
Este requisito se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
Presidente: Elisa Ribera Ferri, alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
- Concejal designado por la alcaldesa: José Miguel Sanjuán Durá.  
- Funcionario de carrera designado por la alcaldesa: Milagros Molina Brotóns, interventora accidental del Ayuntamiento de Onil.  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Manuel Baeza Menchón, secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Manuel Rodes Rives, secretario del Ayuntamiento de Castalla.  
Secretario:   
- Será designado por la alcaldesa-presidenta entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: José Matías Bernabé Bernabeu, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
- Un concejal designado por la alcaldesa: César Albero Mira.  
- Funcionario de carrera designado por la alcaldesa: Julio R. Ribera Llorens, secretario accidental del Ayuntamiento de Onil.  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Lorena Soler Ripoll, interventora del Ayuntamiento de Villena.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Noemí Briones Vilar, secretaria del Ayuntamiento de Sax.  
Secretario:   
- Será designado por la alcaldesa presidenta entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 13.02.2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0'1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0'1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.): 0'05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Rojales  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.964 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:   
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Antonio Martínez Cánovas.  
Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Eva María Ros Ruiz, primera teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: César Valcayo Andrino.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez, interventor del Ayuntamiento de Molina de Segura.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Olga Pino Díez, secretaria del Ayuntamiento de Crevillent.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: Silvia Pizarro, segunda teniente de alcalde.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Brigitta Rosenkranz, tercera teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Ana Belén Saura Sánchez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Luis Blázquez Sequero, tesorero del Ayuntamiento de Molina de Segura.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Valentín Alarcón Navarro, secretario del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se incluyen méritos específicos.  
Ayuntamiento: Alberic  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 36.081,19 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 28 de enero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Enrique Carpi Cortés.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Aitana Ferreres Campo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Angeles Yeves Urriaga.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan José Saura Quiles.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del Ayuntamiento de Carcaixent.  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Hervás Oliver.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Mª Paz Gabarda Sanz.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Miguel Palop Marín.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Vicente Sancho-Miñana Sánchez.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Hilario Sanchis Pellicer, secretario del Ayuntamiento de Alzira.  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 19.01.09.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que cumplan lo previsto en el apartado siguiente.  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración y atendiendo a la materia, de la siguiente forma:  
- Haciendas locales y financiación local: a razón de 0,25 puntos por curso de más de 50 horas, máximo 0,5 puntos.  
- Normativa sectorial autonómica en relación con los servicios públicos locales: 0,25 puntos por curso de más de 50 horas, máximo 0,25 puntos.  
- Estatuto Básico del Empleado Público y ámbito competencial valenciano: 0,25 puntos por curso de más de 30 ó más horas, máximo 0,25 puntos.  
- Inspección tributaria local: 2 puntos por curso de 20 ó más horas, máximo 2 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán con 3,5 puntos los servicios prestados de forma continuada e ininterrumpida de duración superior a 5 años y medio como interventor en un Ayuntamiento de una población de entre 6.000 y 11.000 habitantes de la Comunitat Valenciana, ya sea como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado.  
2.2 Por haber sido director de prácticas de alumnos del curso selectivo de acceso a alguna de las subescalas de habilitados estatales, organizado por la Dirección General de Administración Local por delegación del INAP: 0,5 puntos por alumno, con un máximo de 1 punto.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Carlet  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.914,10 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidenta: la alcaldesa presidenta de la corporación: María Ángeles Crespo Martínez.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por la alcaldesa: Laura Sáez Martínez.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Susana Romero Bretó.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Juan José Orquin Serrano.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José V. Ibor Ridaura, secretario del Ayuntamiento de Alginet.   
- Secretaria: Susana Romero Bretó  
Suplentes:  
- Presidente: la concejala del Ayuntamiento Manuela Redondo Diaz.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Pascual Casp Peña.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: María del Carmen Luis Lafuente.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual ó superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Antonio Martínez Beltrán  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ángeles Ferrandis Doménech, oficial mayor del Ayuntamiento de Almussafes.  
- Secretaria: María del Carmen Luis Lafuente  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29 de enero de 2009:  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Servicios prestados en el puesto de tesorería reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala intervención-tesorería, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios ó nombramiento provisional, durante al menos dos años, con un máximo de 1,5 puntos y con arreglo a la siguiente baremación:  
- De 2 a 3 años: 0,75 puntos.  
- Más de 3 años: 1,5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:   
Haber realizado cursos de postgrado directamente relacionados con el contenido del puesto, universidades o fundaciones universidad-empresa, con un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Más de 120 horas: 0,75 puntos.  
- Más de 240 horas: 1,5 puntos.  
3. Memoria sobre la organización de la entidad local convocante:   
Se valorará hasta un máximo de 3,75 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
4. Conocimiento del Valenciano:  
Se valorará con 0,75 puntos estar en posesión del título de grado superior de conocimiento del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Agrupación Museros-Albalat dels Sorells  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención agrupación  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de la corporación de fecha 2 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención agrupación.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 9.403'86 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la agrupación o miembro en quien delegue: José María Aznar Monferrer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el presidente de la agrupación: Francisco Javier Marí Ventura.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la agrupación: Araceli Martín Blasco, secretaria del Ayuntamiento de Museros.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la agrupación: Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ana Fernández Acevedo, tesorera del Ayuntamiento de Paterna.  
- Secretario: será designado por el presidente de la agrupación de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: José Bellés Centelles, concejal del Ayuntamiento de Museros.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el presidente de la agrupación: María José Alcover Vivó.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la agrupación: Mª José Gil Regolf, secretaria del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la agrupación: José Antonio Valenzuela Peral, interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio José Pascual Ferrer, secretario del Ayuntamiento de Manises.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de esta agrupación.   
1. Se valorarán los servicios prestados como funcionario de la administración local con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en puestos de intervención, asumiendo las responsabilidades inherentes al control y fiscalización de la gestión económico-financiera y presupuestaria así como a la contabilidad municipal, tanto en propiedad, como provisional, comisión de servicios o acumulado con arreglo a la siguiente escala:  
a) En municipios del área metropolitana de Valencia agrupados para el sostenimiento del puesto de intervención: 0,75 puntos/mes, con un máximo de 7,50 puntos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala: tesorería  
Ayuntamiento: Burriana  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 12 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.798,45 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 12 de enero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: José Ramón Calpe Saera, alcalde presidente del Ayuntamiento de Burriana.  
- Vocales:  
- Mª Carmen González Bellés, interventora del Ayuntamiento de Burriana.  
- José Vicente Forcada Gómez, funcionario de carrera, jefe de sección del Ayuntamiento de Burriana.  
- Un funcionario, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Martín Orihuel de la Mata, secretario del Ayuntamiento de Vila-Real.  
- Elvira de Alba Alonso, funcionaria de carrera, jefa de sección del Ayuntamiento de Burriana, que actuará como secretaria.  
Suplentes:  
- Presidente: Juan Granell Ferré, concejal delegado de personal del Ayuntamiento de Burriana.  
- Vocales:  
- Iluminada Blay Fornás, secretaria del Ayuntamiento de Burriana.  
- Mercedes Martí Sácnhez, funcionaria de carrera, jefa de sección del Ayuntamiento de Burriana.  
- Un funcionario, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Vicente Guillamón Fajardo, secretario del Ayuntamiento de L'Alcora.  
- Clara Aragonés Betí, funcionaria de carrera, jefa de sección del Ayuntamiento de Burriana, con funciones de secretaria suplente.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 4.12.08.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, homologados, realizados en los últimos cuatro años, en materias directamente relacionadas con las entidades locales con una duración igual o superior a 120 horas: 0,5 puntos por curso hasta un máximo de 1 punto.  
1.2 Se valorarán los cursos incluidos en algún programa de doctorado de naturaleza económica o financiera impartidos por alguna de las universidades de la Comunitat Valenciana: 0,20 puntos por cada curso realizado hasta un máximo de 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará la condición y el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5,50 puntos:  
2.1 Por cada mes completo de servicios efectivamente prestados, en los últimos cuatro años, en un puesto de trabajo de tesorería de un ayuntamiento de la Comunitat Valenciana con una población superior a 30.000 habitantes y donde gestionen directamente la recaudación municipal: 0,20 puntos/mes, con un máximo de 2,80 puntos.  
2.2 Por cada mes completo de servicios efectivamente prestados, en los últimos cuatro años, como funcionario de carrera de administración general, en municipios de la Comunitat Valenciana con una población superior a 30.000 habitantes, en la subescala técnica o de gestión, grupos A1/A2, siempre y cuando tuvieran a su cargo una jefatura de negociado, sección, área o equivalente: 0,10 puntos/mes, con un máximo de 1,70 puntos.  
2.3 Por tener la condición de funcionario de carrera de municipios de la Comunitat Valenciana de los grupos A1 o A2 de administración general: 0,50 puntos por plaza hasta un máximo de 1 punto.  
3. Conocimiento de valenciano  
Estableciéndose como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su nivel medio, no se establece valoración adicional en este apartado.  
4. Realización de entrevista  
Realización de entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Medios de acreditación y valoración:  
Los servicios prestados se acreditarán mediante la presentación de certificaciones firmadas por el/la funcionario/a competente de las administraciones locales en las que se hayan prestado.  
La condición de funcionario de carrera se acreditará mediante la presentación de la resolución o acuerdo del nombramiento.  
Los cursos, seminarios, jornadas, etc. se acreditarán mediante certificaciones emitidas por los organismos oficiales que los hayan impartido.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Bétera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local de fecha 26 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 27.  
Cuantía anual del complemento específico: 14.349,05 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local celebrada el día 26 de enero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Manuel Aloy Martínez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Germán Cotanda Gil  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Anna Mª Miquel Lasso de la Vega  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Jesús De-Bernardi Rodríguez  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Llopis Alcayde, secretario del Ayuntamiento de Náquera.  
- Secretario: Anna Mª Miquel Lasso de la Vega.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Rosario Martínez Cáceres  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Elia Verdevio Escribá  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Segarra de los Reyes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Martí Puertes.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ylenia Díaz Morán, secretaria del Ayuntamiento de Moncada.  
- Secretario: Vicente Segarra de los Reyes.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 15 de enero de 2009.  
1. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,10 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,20 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0,50 puntos  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, urbanismo, gestión tributaria).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con municipios con problemática urbanística.  
3.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
4.1 Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad o provisional en entidades locales cuya secretaría esté clasificada como de primera clase hasta un máximo de 1 punto a razón de 0,10 puntos/mes.  
4.2 Se valorará, un total de 1,5 puntos, la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
4.3 Se valorará, hasta un máximo de 2,5 puntos, la presentación de un Manual de Gestión Tributaria y Tesorería adaptado al Ayuntamiento de Bétera que incluya modelos de expedientes. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para mejorar el funcionamiento del Departamento que dirigirá en caso de ocupar el lugar de trabajo objeto de la convocatoria.  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de inglés.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Montserrat  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local de fecha 5 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 21.156,24 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local el día 5 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Laura Sanjuán Campos  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Campos Oliva  
- Una funcionaria de carrera designada también por el alcalde: Sandra Alemany Cerveró  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Maria Balaguer Malmierca  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Victor Almonacid Lamelas, secretario del Ayuntamiento de Picanya.   
- Secretario/aria: será designado/ada por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Julio Martínez Alarcón  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Joan García Perales.  
- Una funcionaria de carrera designada también por el alcalde: Mª Ángeles Cerveró Cerveró.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jessica Crespo Poveda.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco Llobell Tuset, secretario del Ayuntamiento de Paiporta.  
- Secretario/aria: Será designado/ada por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de valoración preceptiva establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29.01.2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, urbanismo, gestión tributaria).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 1 punto.  
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,5 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán los servicios prestados en el puesto de trabajo de tesorería en algún ayuntamiento, de menos de 8.000 habitantes, que en los dos últimos años haya creado el Departamento de Tesorería dentro del Área de Gestión Económica, así como habilitado esta plaza para ser desempeñada por un funcionario con habilitación de carácter estatal y donde se gestione de forma directa la recaudación municipal. La valoración se realizará hasta un máximo de 1,5 puntos a razón de 0,25 puntos/mes.  
2.2 Se valorará, hasta un máximo de 1 punto la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
2.3 Se valorará, hasta un máximo de 3,5 puntos la presentación de una memoria sobre «La organización y estructura de una tesorería de reciente creación. Especial referencia a las posibilidades de modernización e inspección tributaria», presentada previamente junto con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para mejorar el funcionamiento del Departamento que dirigirá en caso de ocupar el lugar de trabajo objeto de la convocatoria.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Tavernes de la Valldigna  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.844,18 euros brutos anuales.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Manuel Vidal Almiñana.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde presidente: José Salvador Ribis Grau.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Àngela Benavent Ferri, funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, categoría superior.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Hilario Sanchis Pellicer, secretario del Ayuntamiento de Alzira.  
- Vocal-secretario designado por el alcalde: César Herrero Pombo, funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría superior.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Luisa Mifsud Tormo.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Amparo Espí Felis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rosa María Grau Pellicer, funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rosa Mª Micó Villora, interventora del Ayuntamiento de Algemesí.  
- Vocal-secretario designado por el alcalde: José Maria Trull Ahuir, funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría de entrada.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV número 2434 de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajos de este ayuntamiento.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento  
Se valorará, hasta un máximo de 1'5 puntos, únicamente la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a las materias de Gestión Tributaria, Inspección, Recaudación, Contabilidad, Financiación Local, puntuándose con arreglo a la siguiente escala:  
  
Los méritos a los que se hace referencia en este apartado podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de administración pública autonómico correspondiente.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.   
2.1 Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, los servicios efectivamente prestados (con nombramiento definitivo, provisional o mediante comisión de servicios) en puestos de trabajo de tesorería (reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería), con asunción de la jefatura del servicio de gestión tributaria, multas y sanciones de prestación directa por el propio Ayuntamiento, cuya secretaria esté clasificada en categoría superior, a razón de 0,40 puntos por mes de servicios prestados:  
El presente mérito se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios, indicándose la categoría en que esté clasificada la secretaría, en la condición, como funcionario perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, en que se hayan desempeñado (nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, etc.) ocupando puesto de tesorería con asunción de la jefatura de la gestión tributaria y expresión del número total de meses de servicios prestados.  
2.2 Por haber superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría-intervención, dispuestas por el tribunal de la correspondiente comunidad autónoma en que se haya examinado el aspirante: 1 punto.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Torrent  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 54.484,80 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: María José Catalá Verdet, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Jesús M. Velarde Saiz, interventor del Ayuntamiento de Alzira.  
- Juan J. Orquín Serrano, secretario del Ayuntamiento de Sedaví.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rosa María Micó Villora, interventora del Ayuntamiento de Algemesí.  
- Secretario-vocal: Laura Martín Grau, TAG de Personal del Ayuntamiento de Torrent.  
Suplentes:  
- Presidente: Amparo Folgado Tonda, concejala delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Rafael Salinas Giménez, interventor del Ayuntamiento de Alberic.  
- Isabel Poquet Jornet, interventora del Ayuntamiento de Massanassa.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jorge Francisco Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Picassent.  
- Secretario vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG de Urbanismo del Ayuntamiento de Torrent.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 21 de enero de 2009.  
1. Haber prestado servicios como tesorero/a perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada o superior, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un Ayuntamiento miembro de más de una entidad metropolitana, de más de 75.000 habitantes y de presupuesto consolidado superior a 75 millones de euros, que gestione programas con fondos comunitarios, a razón de 0,3 puntos por mes completo con un máximo de 4,2 puntos.  
2. Haber prestado servicios como tesorero/a perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada o superior, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un ayuntamiento que gestione la recaudación de sus ingresos, y para lo cual cuente con una sociedad mercantil municipal de capital íntegramente local, como colaboradora en la gestión, inspección y recaudación de los tributos, a razón de 0,20 puntos por mes completo con un máximo de 2,3 puntos.  
3. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento sobre las materias siguientes: técnicas de gestión y organización para la dirección de equipos, gestión financiera y económica de las entidades locales y financiación municipal, de acuerdo con la valoración siguiente:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,30 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,15 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,05 puntos.  
En relación con los méritos descritos anteriormente se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística y, en defecto de esos datos, la población según los datos del padrón municipal, y por presupuesto, el presupuesto consolidado con efectos de 1 de enero del año en que se presten los servicios, independientemente de la fecha de aprobación y publicación de éste.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala: secretaría-intervención   
Ayuntamiento: Agost  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaria-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 24 (para grupo A2)/26 (para grupo A1).  
Cuantía anual del complemento específico: 20.961,56 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Antonio Pérez González.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Beatriz Calvo Lluch.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde, que actuará asimismo como secretario: Severino Sirvent Bernabeu.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Albaladejo Asenjo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Manuel Rodes Rives, secretario del Ayuntamiento de Castalla.  
Suplentes:  
- Presidente: Mercedes Mira Mira, concejala de la corporación.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Mª Carmen Martínez Pérez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde que actuará asimismo como secretario: Antonio Tomás Verdú Mira.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rosa María Santiago Fondón.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco Marcos Oyarzun, secretario del Ayuntamiento de Petrer.   
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
Cursos de formación y perfeccionamiento específico.  
Se valorará con un máximo de 2 puntos el curso convocado u homologado por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos relativo a contabilidad y auditoria de las administraciones públicas territoriales que tenga un mínimo de 200 horas.  
La valoración se realizará con arreglo a esta escala:  
De 200 a 250 horas: 1,5 puntos  
A partir de 250 horas: 2 puntos  
Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado como secretario-interventor en nombramiento definitivo o provisional en entidades locales de población superior a 4.000 habitantes con un máximo de 0,50 puntos, a razón de 0,05 mes completo trabajado.  
Conocimiento de valenciano.  
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Certificado grado superior: 2 puntos  
Certificado capacitación técnica de lenguaje administrativo: 2 puntos  
Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Se valorará con 0,5 puntos estar en posesión de certificado de nivel superior o de nivel avanzado de la escuela oficial de idiomas de cualquier lengua comunitaria no española.  
Currículo académico.  
Se valorará con 0,50 puntos haber obtenido Premio Extraordinario de Licenciatura. La licenciatura por la que se obtenga premio extraordinario ha de ser alguna de las que dan acceso a las pruebas selectivas de secretaría-intervención.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Beniarrés  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 10.177,72 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 28 de enero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración   
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Luis Tomás López  
Vocales:   
- Salvador Pérez Mayo: funcionario de carrera del Ayuntamiento de Beniarrés  
- Eva Mª García Fuster, secretaria-interventora del Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comtessa  
- Sara Dasí Dasí, secretaria-interventora del Ayuntamiento de La Llosa de Ranes  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Hernández Domingo, vicesecretario del Ayuntamiento de Ontinyent.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:   
Presidente: Yolanda Calbo Moncho: teniente de alcalde del Ayuntamiento de Beniarrés  
Vocales:  
- Muriel Torregrosa Monter: funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Gaianes  
- Eduardo Pozo Bouzas: secretario del Ayuntamiento de Muro de Alcoy  
- Cristina Alhambra: secretaria-interventora del Ayuntamiento de La Vall de Laguar  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio Salvador Esteban, interventor del Ayuntamiento de Ontinyent.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Base tercera. Baremo de méritos específicos   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 20 de enero de 2009:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (1 punto)  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo).   
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 25 a 74 horas: 0,50 puntos  
d) De 14 a 24 horas: 0,25 puntos  
e) De 10 a 14 horas: 0,10 puntos  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2,50 puntos)  
2.1 Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia urbanística de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 15 a 24 horas: 0,20 puntos  
b) De 25 o más horas: 0,40 puntos  
2.2 Se valorará hasta un máximo de 1.50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia de contabilidad, medio ambiente, hacienda, libro Blanco y contratación, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 10 a 15 horas: 0,10 puntos  
b) De 16 a 24 horas: 0,20 puntos  
c) De 25 a 50 horas: 0,50 puntos  
d) De más de 50 horas: 1 punto  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo (4 puntos)  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaria-intervención hasta un máximo de 4 puntos:  
3.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación de modificaciones puntuales, programas de actuación integrada y redacción de convenios urbanísticos a razón de 0,03 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de un punto.  
3.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios con problemática en la tramitación de licencias de obras por estar afectados por alguna zona de protección a razón de 0,03 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de un punto.  
3.3. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales de población comprendida entre 500 y 1.000 habitantes: 0,03 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de un punto.  
- En entidades locales de población comprendida entre 1.000 y 1.500 habitantes: 0.05 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de un punto.  
Medios de acreditación y valoración  
Realización de entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios y jornadas sólo se valorarán si se acredita que fueron convocados por organismo público.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Cañada  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 12.535,46 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Molina Beneito  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Juan Pedro Barceló Mataix.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Jesús García Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Manuel Rodes Rives, secretario del Ayuntamiento de Castalla.  
- Secretaria: será designado por el alcalde de entre los vocales: Mª Jesús García Martínez.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Virtudes Durá Ferriz.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Vicenta Molina Ferrer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª. Isabel Mas Quiles  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Soledad Megías Roca.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Manuel José Vidal Otero, secretario-interventor del Ayuntamiento de Salinas.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Mª. Isabel Mas Quiles.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 17 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 6 puntos, según el siguiente detalle:  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, en comisión de servicios, acumulado o autorización de compatibilización expresa, con arreglo a la siguiente escala:  
2.1.a) Acumulado en mancomunidades de servicios, de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 2,50 puntos.  
2.1.b) Mediante compatibilización expresa en virtud de la condición de funcionario con habilitación estatal en Programas de Desarrollo Local (Leader, Proder): 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 2,50 puntos.   
2.1.c) Por desempeñar el puesto de secretario- interventor, en propiedad en municipio del interior de la Provincia de Alicante, con población inferior a 2.000 habitantes; según cifras Oficiales del INE: 0,01 puntos/mes hasta un máximo de 1,00 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.50 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.   
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benitachell  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 10.540 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Cardona Bolufer  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Andrew Ian Charles Bicknell  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Amparo Gil Torrella.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ana Mª Moreno Rodilla, oficial mayor del Ayuntamiento de Dénia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicenta Nieves García Iglesias.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Karin Mas Mut.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Iván Pérez Jordá.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Silvia Méndez de los Ríos.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Pedro Cruañes Pastor, tesorero del Ayuntamiento de Jávea.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 5 de febrero de 2009.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 7,5 puntos.  
1.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:   
- Por más de 20 años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación, 0,075 puntos/año, con un máximo de 1,5 puntos.  
1.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- Por servicios en municipios de la Comunitat Valenciana, declarados turísticos y con entidad de ámbito territorial inferior al municipio, 0,250 puntos/año, con un máximo de 5 puntos.   
1.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- Por más de 15 años de servicios ininterrumpidos en mancomunidades de municipios, 0,066 puntos/año, con un máximo de 1 punto.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: La Vall de Laguar  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 8.397,20 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Juan José Puchol Riera  
- Vocales:   
- Francisco Luis Gilabert Mengual: concejal del Ayuntamiento  
- Victoria Moll Oliver: funcionaria de carrera del Ayuntamiento de La Vall de Laguar  
- Santiago Barrios Arenas: secretario-interventor del Ayuntamiento de Orba  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Josefa Ribes Ginestar, tesorera del Ayuntamiento de Benissa.  
- Secretario: Santiago Barrios Arenas.  
Suplentes:   
- Presidente: José Manuel Barber Mengual: teniente de alcalde del Ayuntamiento de La Vall de Laguar  
- Vocales:  
- Francisco Carrió Company: concejal del Ayuntamiento  
- Juan Jesús Mas Puchol: funcionario del Ayuntamiento de La Vall de Laguar  
- Antonio Espinaco Salvador: vicesecretario del Ayuntamiento de Albuixech  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Teresa Roig Mas, secretaria del Ayuntamiento de Gata de Gorgos.  
- Secretario: Antonio Espinaco Salvador.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario en sesión de fecha cinco de febrero de 2.009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1 punto)  
1.1 Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia urbanística, contratación y financiación local, estabilidad presupuestaria y endeudamiento de las entidades locales de acuerdo con la siguiente escala:  
c) De 15 a 24 horas: 0,20 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,40 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (6.5 puntos)  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaría-intervención hasta un máximo de 6.5 puntos:  
3.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios de interior con una población superior a 500 habitantes e inferior a 1.000 habitantes, con un presupuesto superior a 700.000 euros e inferior a 800.000 euros a razón de 0,4 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 3,50 puntos.  
3.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios de interior con una población superior a 500 habitantes e inferior a 1.000 habitantes, con un presupuesto superior a 700.000 euros e inferior a 800.000 euros, que tengan problemática en materia de aguas concretada en la tramitación de concesiones de aguas subterráneas con destino a abastecimiento y de constitución de mancomunidades para su obtención a razón de 0,4 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 3.00 puntos.  
Medios de acreditación y valoración  
Realización de entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Albuixech  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 24.  
Cuantía anual del complemento específico: 7.716,94 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: José Vicente Andreu Castelló, alcalde de la corporación.  
- Vocales:  
- Maria Pilar Ruiz Bueno, concejal de Personal.  
- José E. Trasancos Fernández, secretario-interventor de la corporación.   
- Emilia Mateu Aranda, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Massalfassar.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan A. Belloch Picó, interventor del Ayuntamiento de Moncada.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente suplente: Josep Bort Bono, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Pedro Navalón Martínez, concejal de Recursos Internos  
- María Carmen Sánchez Ridaura, funcionaria del Ayuntamiento de Albuixech.  
- María Luz Roncero Richarte, secretaria del Ayuntamiento de Foios.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Gracia Folgado Segura, interventora del Ayuntamiento de Foios.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29 de enero de 2009.  
Servicios prestados como funcionario de carrera en una entidad local costera con una población superior a 3.500 habitantes, con un presupuesto superior a 3.000.000 de euros e inferior a 5.000.000 de euros siendo responsable de personal y secretario en la mesa de negociación a razón de 0,065 puntos por mes de trabajo efectivo hasta un máximo de 3,50 puntos.  
Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal grupo A, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en puesto de trabajo de vicesecretario en una entidad local costera con una población superior a 3.500 habitantes, con un presupuesto superior a 3.000.000 de euros e inferior a 5.000.000 de euros a razón de 0,50 puntos por mes de trabajo efectivo hasta un máximo de 3 puntos.  
Servicios prestados en una entidad local costera con población superior a 3.500 habitantes como responsable de seguridad en materia de protección de datos de carácter personal, a razón de 0,50 puntos por año trabajado con un máximo de 1 punto.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: L'Alqueria de la Comtessa.  
Provincia: Valencia.  
Denominación del puesto: secretaria-intervención.  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 11.875,50 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 28 de enero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente: Salvador Femenia Peiró  
- Vocales:  
- Àngels Femenia Peiró: funcionaria de carrera del Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comtessa.  
- Cristina Cabria Escribano, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Beniarrés.  
- Sara Dasí Dasí, secretaria-interventora del Ayuntamiento de La Llosa de Ranes.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Marta Milvaques Cucart, interventora del Ayuntamiento de Oliva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el teniente de alcalde, Juan Alfonso Lorente Calafat.  
- Vocales:  
- José Vicente Manclús Egea, funcionario de carrera del Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comtessa.  
- Ana Grau Serra, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Real de Gandía.  
- Mª Luz Poyatos Boigues, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Rafelcofer.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Gustavo Gass Castañeda, secretario-interventor del Ayuntamiento de Piles.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario en la sesión de fecha 27 de enero de 2009.  
Méritos específicos:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 30 o más horas: 1 punto.  
b) De 20 a 30 horas: 0,50 puntos.  
c) De 10 a 20 horas: 0,25 puntos.  
d) Hasta 10 horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan por objeto la nueva Ley Urbanística Valenciana y los aspectos prácticos de la gestión urbanística así como su relación con la normativa estatal urbanística y los que tengan por objeto el estudio de la nueva Ley de Contratos.  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 15 o más horas: 0,60 puntos.  
b) Hasta 15 horas: 0,30 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano y otras lenguas oficiales de la Comunidad Europea.   
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento del valenciano y de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, acreditado mediante certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano y certificación académica expedida por Escuelas Oficiales de Idiomas, de acuerdo con la siguiente escala:  
3.1. Valenciano:  
Conocimiento de grado medio: 0,5 puntos.  
Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
3.2 Lenguas oficiales de la Comunidad Europea: 0,30 puntos por curso aprobado.  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaría-intervención hasta un máximo 3,5 puntos:  
4.1 Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con problemática en recursos contencioso-administrativos en materia urbanística: 0,04 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
4.2 Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con problemática en reconocimientos extrajudiciales de créditos: 0,04 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
4.3 Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con problemática en tramitación de programas de actuación integrada: 0,04 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
4.4. Elaboración de un proyecto de organización del área de personal, con defensa del mismo en entrevista personal. Se valorará hasta un máximo de dos puntos la presentación de una memoria sobre el área de personal, previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos y con defensa de la misma en entrevista personal. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar en ejercicio del puesto de trabajo objeto del concurso.  
Medios de acreditación y valoración:  
Realización de entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Beneixida  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaria-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 8.827,80 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:   
- Presidenta: la alcaldesa de la corporación, Eva Rojo Tortosa.  
- Vocales:   
· José Ramon Sánchez Vicent, concejal de la corporación.  
· José Vicente Farinós Molina, secretario-interventor.  
· Salvadora Ruiz Martínez, secretaria-interventora.  
· Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Teresa Soler Tarazona, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Alcàntera de Xúquer.  
· El secretario será designado por la alcaldesa, de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: Mª Angeles Benavent Roig, concejala de la corporación.  
- Vocales:  
· Lorena Diego Such, concejala de la corporación.  
· Antonio Espinaco Salvador, secretario-interventor.  
· Virginia Poves García, Secretaria-interventora.  
· Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ana Camacho Vidal, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Cárcer.  
· El secretario será designado por la alcaldesa, de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en el Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que llegará hasta 6 puntos, y que han sido aprobados por esta corporación en sesión plenaria de fecha 6 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos y específicos.  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias propias del puesto de trabajo.  
En materia de urbanismo y contratación, se valorará con un máximo de un punto, los cursos de duración superior a 20 horas, a razón de 0,5 puntos por curso.   
En materia de gestión económico-financiera, se valorará con un máximo de 0,75 puntos el haber realizado cursos de formación sobre presupuestos o estabilidad presupuestaria, con una duración igual o superior a 20 horas, a razón de 0,75 puntos por curso.   
En materia tributaria, se valorará con un máximo de 0,75 puntos el haber realizado cursos de formación en materia de revisión de actas tributarias, con una duración igual o superior a 20 horas, a razón de 0,75 puntos por curso.  
No se computarán ni acumularán los cursos de duración inferior a 20 horas.  
Los cursos deberán haber sido impartidos con posterioridad a 1 de enero de 2008, con la finalidad de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local hasta un máximo de 2,5 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, provisional o en comisión de servicios, de acuerdo con la siguiente escala:  
En entidades locales con población comprendida entre 600 y 1.000 habitantes, según los datos aprobados por el INE, a razón de 0,5 puntos por mes.  
No se computarán los períodos inferiores al mes.  
3. Conocimientos del valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de un punto, siempre que se acredite estar en posesión de la pertinente certificación u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:  
Conocimiento oral o grado elemental: 0,5 puntos.   
Conocimiento medio o superior: 1 punto.  
4. Entrevista.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima conveniente, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A este efecto se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración de la entrevista.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos o privados cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benirredrà  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -   
Nivel de complemento de destino: 24.  
Cuantía anual del complemento específico: 8.822,04 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Cristina Gutiérrez Camarena  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Luisa Julio Serisola  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Camarena Sigalat  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Blas Ballester Gorrita (secretario-interventor del Ayuntamiento de Ador)  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan Giner Corell, secretario-interventor.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Luisa Julio Serisola  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Sergio Camarena Herrera  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Fayos Martí  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Ramón Canet Vives (secretario-interventor del Ayuntamiento de Beniarjó)  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juán López Roca, secretario-interventor del Ayuntamiento de Algimia de Alfara.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 26 de febrero de 2009.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorarán las siguientes aptitudes para el puesto convocado hasta un máximo de 6,5 puntos.  
1.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en puestos de secretaría-intervención en ayuntamientos de municipios con problemática de término municipal reducido. En entidades locales con término municipal igual o inferior a 1 km²: 0,75 puntos/mes, hasta un máximo de 4,5 puntos.  
1.2. Elaboración de una memoria-proyecto en materia económica, de personal y de subvenciones relativa al Ayuntamiento de Benirredrà, observando su problemática y mejoras, previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la presentación de esta memoria/proyecto sobre el área económica, de personal y de subvenciones de la corporación Local.   
2. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento de grado medio: 1 punto  
3. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Caudete de las Fuentes  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 8.887,20 euros   
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración   
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Rafael Cerveró Vicente  
- Fernando Ballesteros Barrado, viceinterventor del Ayuntamiento de Utiel  
- Marta Belda Martínez: secretaria del Ayuntamiento de Utiel.  
- José Manuel Guerrero Arona, Vicesecretario del Ayuntamiento de Utiel.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Asterio Aparicio Herraiz, secretario-interventor del Ayuntamiento de Villagordo del Cabriel.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:   
- Presidente: Jose Luis Guaita: teniente de alcalde del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes.  
Vocales:  
- María Teresa Caballero, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Fuenterrobles  
- Cristina Cebriá Escribano, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Beniarrés  
- Carmen Ribera Barelles, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Alfara de Algimia  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carlos Hinarejos Pereira, secretario-interventor del Ayuntamiento de Venta del Moro.  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales  
Base tercera. Baremo de méritos específicos   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 2 de febrero de 2009 y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (1 punto)  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo)  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 75 o más horas: 1 punto  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
c) De 30 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1 punto)  
2.1 Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con la peculiaridad y característica de la corporación convocante (municipio con problemática urbanística).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 1 punto.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo (5,5 puntos)  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaria-intervención hasta un máximo de 5,5 puntos:  
3.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales enclavadas en el medio rural de menos de 1.000 habitantes con problemática urbanística concretada en la tramitación de programas de actuación integrada, programas de actuación aislada y planes de reforma interior a razón de 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
3.2. Elaboración de un proyecto/memoria relativo a la programación de una actuación integrada en suelo urbano mediante gestión directa municipal (apertura de viales) y la defensa de la misma en la entrevista personal en un máximo de 3,5 puntos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar el ejercicio del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.   
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Guardamar de la Safor  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaria-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 14 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.368 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 14 de enero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: José Martínez Moncho, alcalde presidente de la corporación.  
- Vocales:  
· Rosa Ferrer Ferrer, concejala de Educación y Cultura del Ayuntamiento de Guardamar de la Safor.  
· Carmen Llopis Llorca, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Almoines.  
· Elena Escrivá Femenía, secretaria interventora del Ayuntamiento de Villalonga.  
· Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jorge García Hernández, interventor del Ayuntamiento de Gandia.  
Secretario: será designado de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Fernando Serguí Planes, teniente de alcalde de la corporación.  
- Vocales:  
· Consuelo Pla Breco, concejala de Hacienda y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Guardamar de la Safor.  
· Carmen Ferrer Soler, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Daimús.  
· José Luis Reverter Valls, secretario-interventor del Ayuntamiento de Bellreguard.  
· Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rosa Mª Grau Pellicer, interventora del Ayuntamiento de Xeraco.  
- Secretario: será designado de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que forma parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento y que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 24 de noviembre de 2008:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento jornadas de carácter genérico  
Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter genérico o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, contabilidad, recaudación).  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala.  
a) De 60 horas o más: 0,40 puntos.  
b) De 30 horas o más: 0,15 puntos.  
c) De 20 horas o más: 0,05 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorarán hasta un máximo de 1,00 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (hacienda local, urbanismo, económicos, contratación, administrativos, contabilidad)  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 horas o más: 0,50 puntos.  
b) De 25 horas o más: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorarán los servicios prestados como secretario/a-interventor/a de administración local, en propiedad o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana con población igual o inferior a 343 habitantes que se valorarán a 0,025 puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.   
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Puig.  
Provincia: Valencia.  
Denominación del puesto: oficialía mayor.  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: oficialía mayor.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 16.843,83 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Miguel Tolosa Peiró.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Enrique Navarro Blanco.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª del Rosario Olmos Gimeno (interventora municipal)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Paloma Salcedo Benavente (secretaria del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals).  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Álvaro Jesús Petit López, interventor del Ayuntamiento de Massamagrell.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Pérez Iñiguez.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Natalia Llorens Gadea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Joaquín Ribes Valero (secretario del Ayuntamiento de Meliana).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mateo J. Puigcerver Caselles (secretario del Ayuntamiento de Puçol).   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Emilia I. Mateu Aranda, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Massalfassar.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (3 puntos):  
1.1. Derecho urbanístico valenciano-ordenación territorial. Se evaluará con un máximo de 1,5 puntos el haber asistido con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de ordenación autonómica del territorio con una duración superior a 100 horas. Y a fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas la fecha de inicio del curso no puede ser anterior a septiembre de 2005.  
1.2. Función directiva y gestión de recursos humanos. Se evaluará con 1 punto el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de habilidades directivas y gestión de recursos humanos. Con una duración como mínimo de 45 horas.  
1.3. Derecho urbanístico-Aspectos prácticos de los instrumentos urbanísticos de financiación municipal. Se evaluará con 0,5 puntos el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en esta materia con una duración de 25 horas o superior.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (3,80 puntos)  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, ocupando puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría-intervención.  
También se valorarán servicios prestados como funcionario de administración general, subescala técnica, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana hasta un máximo de puntos, de acuerdo con la siguiente escala:  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con planes estratégicos de desarrollo turístico: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,7 puntos.  
2.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con actividad y desarrollo urbanístico y turístico de costa: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,7 puntos.  
2.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General con la consecuente transitoriedad de las normas urbanísticas aplicables: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,7 puntos.  
2.4. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con una población comprendida entre los 8.000 y 10.000 habitantes y con un presupuesto municipal superior a 10.000.000 euros: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,7 puntos.  
2.5. Servicios prestados como funcionario de administración general en la subescala técnica: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 1 punto.  
3. Conocimientos del valenciano (0,70 puntos)  
El conocimiento del valenciano se valorará en 0,70 puntos, siempre que se acredite estar en posesión de la pertinente certificación de grado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano. Con la siguiente escala:  
Grado medio: 0,70 puntos  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados a la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Rafelguaraf  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaria-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 21 de noviembre de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.987,17 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 21 de noviembre de 2008.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde del Ayuntamiento Federico Tormo Vidal.  
- Vocales:  
- Un vocal designado por el alcalde: Benjamín Vercher Benavent  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Ángeles Romero Castelló (secretaria de la Entitat Local Menor La Barraca d'Aigües Vives)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Maria Jesús Ricart Sanchis (Secretaria del Ayuntamiento de Manuel)  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carmen Savalls Sanfélix, interventora del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Soledad Vidal Balaguer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: María Luisa Miñana Vidal  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Bou Moreno (secretario del Ayuntamiento de La Pobla Llarga)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Balaguer Pallás (vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva)  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Antonio Martínez Damiá, vicesecretario del Ayuntamiento de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de fecha 26 de noviembre de 2008.  
A. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorará hasta un máximo de 2,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan relación con las funciones propias del puesto de trabajo de secretaría-intervención, impartidos por la administración general del Estado o de las comunidades autónomas.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- Curso de perfeccionamiento de 15 días o más: 2,50 puntos.  
- Curso de formación de 100 o más horas: 1,50 puntos.  
B. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
B.1. Defensa en juicio del Ayuntamiento, en relación con los recursos contencioso-administrativos que se presenten contra el mismo, se deberá acreditar la defensa en juicio a otros ayuntamientos por periodo superior a 15 años, se valorará hasta un máximo de 4 puntos.  
B.2. Servicios prestados en el puesto de secretaría-intervención, se valorará hasta un máximo de 1 punto los servicios efectivamente prestados en ayuntamientos de más de 2.000 habitantes y hasta 5.000 habitantes, como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala secretaría-intervención en propiedad, interino, nombramiento provisional o acumulado, a razón de 0,20 puntos por año de servicio efectivo.  
C. Conocimiento del valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,20 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,30 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,40 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 0,50 puntos.  
D. Entrevista:  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Teresa de Cofrentes.  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 5.136,38 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Gozálvez Piqueras.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Patricio Mora Gazquez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Javier Jiménez Miravalles.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Javier Escobedo Rumoroso.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Miguel Ángel Peris Marzal, secretario-interventor del Ayuntamiento de Corte de Pallás.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales y actuará con voz y voto.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Eutimio Miravalles Gómez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Javier Pérez Cebrián.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Olimpia Gozálvez Navarro.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Pilar García Cebrián.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª de la Luz Poveda Mora, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jalance.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales y actuará con voz y voto.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 12 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorará con un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en algunas de las siguientes materias propias del puesto de trabajo: patrimonio de las corporaciones locales; ley general de subvenciones; reforma del régimen local a través del libro blanco; legislación urbanística de la Comunitat Valenciana; contratación de las administraciones públicas; contabilidad pública.  
No se computarán los cursos de duración inferior a 20 horas,  
De 21 a 30 horas: 0.05 puntos.   
De 31 a 50 horas: 0.10 puntos.  
De 50 en adelante: 0.15 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo, con un máximo de 5,75 puntos:  
- Por desempeñar puesto de secretario-interventor en propiedad o nombramiento provisional en municipios de interior de la provincia de Valencia con población inferior a 1.000 habitantes, según cifras oficiales del INE: 0.09 puntos por mes, con un máximo de 2,00 puntos.  
- Por desempeñar puesto de secretario-interventor en propiedad o por nombramiento provisional en municipios de interior de la provincia de Valencia con un presupuesto general de hasta 3.850.000 euros: 0.07 puntos, con un máximo de 1,65 puntos.   
- Por desempeñar puesto de secretario-interventor en propiedad o por nombramiento provisional en municipios de interior de la provincia de Valencia que por su proximidad a la instalación de parques eólicos reúna características especiales en la instalación de energía renovable: 0.09 puntos por mes con un máximo de 2,10 puntos.  
3. Cursos de formación específicos: Se valorará, hasta un máximo de 0,70 puntos, siempre que se acredite el conocimiento de la problemática de las zonas LIC, Zepa y Reserva de la Muela.  
- Cursos impartidos por administraciones públicas: 0.70 puntos.  
- Cursos impartidos por otras entidades: 0.20 puntos.  
4. Conocimiento de idiomas: debido a las especiales características de la población del municipio, se valorará hasta un máximo de 0,20 puntos el conocimiento del idioma inglés.  
5. Entrevista: el tribunal de valoración, si lo estima necesario, podrá acordar la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.   
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Torrent  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: viceintervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: viceintervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 40.496,88 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: María José Catalá Verdet, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Miguel Ángel Chiner Santapau, interventor del Ayuntamiento de Picanya.  
- José Luis Castillo García, secretario-interventor del Ayuntamiento de Villar del Arzobispo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Marta González Lorente, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Godelleta.  
- Secretario-vocal: Laura Martín Grau, TAG de Personal del Ayuntamiento de Torrent.  
Suplentes:  
- Presidente: Amparo Folgado Tonda, concejala delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Cristina Claramunt Manzanaro, interventora del Ayuntamiento de Chiva.  
- José Mª Sánchez Picazo, secretario-interventor del Ayuntamiento de Chulilla.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Eduardo A. Moreno Arroyo, interventor del Ayuntamiento de Buñol.  
- Secretario-vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG de Urbanismo del Ayuntamiento de Torrent.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 21 de enero de 2009.  
1. Haber prestado servicios como interventor o viceinterventor perteneciente a la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un ayuntamiento miembro de más de una entidad metropolitana, de más de 75.000 habitantes y de presupuesto consolidado superior a 75 millones de euros, que gestione programas con fondos comunitarios, a razón de 0,35 puntos por mes completo con un máximo de 3,5 puntos.  
2. Haber prestado servicios como interventor o viceinterventor perteneciente a la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado con la atribución como funciones propias del puesto de trabajo de la dirección y supervisión en materia de contratación a razón de 0,35 puntos por mes completo con un máximo de 3 puntos.  
3. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia económico-financiera, contable y contratación pública, de acuerdo con la valoración siguiente:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,30 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,15 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,05 puntos.  
En relación con los méritos descritos anteriormente se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística y, en defecto de esos datos, la población según los datos del padrón municipal, y por presupuesto, el presupuesto consolidado con efectos de 1 de enero del año en que se presten los servicios, independientemente de la fecha de aprobación y publicación de éste.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML