Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8761, del 13-03-2020 (2020/2362)

RESOLUCIÓ número 49/2020, de 27 de febrer, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, dels llocs de treball de naturalesa funcionarial número 18, cap de la Unitat de Coordinació Informàtica, i 19, cap de la Unitat de Producció i Explotació dels Sistemes Informàtics; i s'aproven les bases que regeixen la convocatòria. Convocatòria número LD 3/2020.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8761

Data del DOGV
:   13-03-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/2362

CVE


Data del document
:   27-02-2020

Organisme emissor
:   Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ número 49/2020, de 27 de febrer, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, dels llocs de treball de naturalesa funcionarial número 18, cap de la Unitat de Coordinació Informàtica, i 19, cap de la Unitat de Producció i Explotació dels Sistemes Informàtics; i s'aproven les bases que regeixen la convocatòria. Convocatòria número LD 3/2020. [2020/2362]  
L'article 29.2 de la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana (d'ara en avant, l'Agència), sotmet la provisió dels llocs de treball de l'Agència a les normes de la Llei de funció pública valenciana.  
Estan pendents de provisió els llocs de treball número 18 i 19, amb la denominació respectiva de cap de la Unitat de Coordinació Informàtica i cap de la Unitat de Producció i Explotació dels Sistemes Informàtics, d'acord amb la relació de llocs de treball aprovada per la Resolució de 19 d'agost de 2019, del seu director (DOGV núm. 8624, de 30.08.2019).  
  
El sistema de provisió d'aquests llocs de treball és el de lliure designació, conforme al que es disposa en l'article 102 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d'ara en avant LOGFPV) i la citada relació de llocs de treball de l'Agència.  
De conformitat amb l'article 80 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (d'ara en avant EBEP) i amb l'article 102.1 de l'LOGFPV, el procediment de lliure designació amb convocatòria pública consisteix en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits exigits per a l'acompliment del lloc.  
  
Per tant, d'acord amb el que disposen els articles 99 i següents de l'LOGFPV i de conformitat amb les atribucions de l'article 13.1.d del Reglament de funcionament i règim interior de l'Agència, de 27 de juny de 2019 (DOGV núm. 8582, de 2.07.2019), resolc:  
  
  
Primer  
Convocar, per a la provisió pel sistema de lliure designació, els llocs de treball que es relacionen en l'annex I d'aquesta resolució.  
  
Segon  
Aprovar les bases que regiran la present convocatòria i que figuren en l'annex II d'aquesta resolució.  
  
Tercer  
Aprovar els models de sol·licitud d'admissió per a la provisió d'aquests llocs de treball i de declaració responsable, que figuren com a annex III i IV d'aquesta resolució.  
  
València, 27 de febrer de 2020. - El director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana: Joan A. Llinares Gómez.  
  
  
ANNEX II  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Objecte i forma de provisió  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió, pel sistema de lliure designació, dels llocs de treball vacants de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana descrits en l'annex I d'aquesta resolució.  
  
Segona. Requisits de participació  
1. Podrà participar en aquesta convocatòria el personal funcionari de carrera de les diferents administracions públiques, institucions i entitats públiques, que reunisca els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en particular, els requisits per a la provisió del lloc de treball que es detallen en la convocatòria que s'efectua a través de la present resolució.  
No podrà participar el personal suspés en ferm mentre dure la suspensió i el personal excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.  
2. Els requisits de participació hauran de reunir-se en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i gaudir dels mateixos durant tot el procés de selecció fins al moment de la presa de possessió.  
  
  
Tercera. Sol·licitud de participació, lloc i termini de presentació  
1. La sol·licitud, acompanyada d'un historial professional de competències i capacitats, de la documentació acreditativa dels requisits i mèrits i de l'estudi exigit, ha d'adaptar-se al model que es publica en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
A la sol·licitud s'acompanyarà declaració responsable de la veracitat de la documentació aportada justificativa de la formació exigida com a requisit i mèrit, segons model que es publica en l'annex IV d'aquesta convocatòria.  
Tots dos annexos es troben disponibles en la pàgina web de l'Agència: https://www.antifraucv.es/es/portal-transparencia/informacion-institucional/  
2. Les sol·licituds de participació es presentaran a través de qualsevol dels mitjans previstos en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Presentació a través de la seu electrònica de l'Agència:  
https://sede.antifraucv.es/opencms/opencms/sede  
Presentació en oficines de l'Agència (carrer de Navellos, 14, porta 3, 46003 València): horari de 9 a 14 hores, de dilluns a divendres.  
En el cas de no presentació a través del Registre Electrònic de l'Agència o de manera presencial, dins del termini de presentació d'instàncies, haurà de remetre's còpia del document que acredite la seua presentació a l'adreça de correu electrònic:  
recursoshumanos@antifraucv.es.  
3. Únicament es prendran en consideració aquelles sol·licituds que s'ajusten al model de referència (annex III), adequadament emplenades, així com els documents que les acompanyen justificatius dels requisits i mèrits relatius al lloc de treball.  
La no-aportació d'aquesta documentació suposarà l'exclusió de la persona participant en la convocatòria.  
4. Les persones interessades formularan sol·licituds individualitzades per als llocs de treball en els quals desitge participar.  
5. El termini de presentació serà de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Així mateix, amb caràcter previ o simultani a la tramesa de la present convocatòria per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, serà objecte de tramesa anunci per a la seua publicació en el Butlletí Oficial de les Corts.  
  
Quarta. Documentació acreditativa dels requisits, mèrits i estudi a aportar  
1. A la sol·licitud s'acompanyarà la documentació següent:  
a) En relació amb el compliment dels requisits per a participar:  
a.1) Nomenament com a funcionari de carrera del subgrup de titulació que dona accés al lloc al qual s'opta o documentació que l'acredite.  
  
a.2) Titulació universitària configurada com a requisit.  
a.3) L'acreditació de l'experiència haurà de ser demostrada, documentalment, mitjançant certificat, informe o full de serveis de l'Administració pública, institució pública o entitat pública d'origen i, en el seu cas, d'aquelles altres en les quals haguera prestat serveis, en el qual es faça constar l'exercici de funcions en els àmbits materials descrits com a requisit en cadascun dels llocs que són convocats.  
  
La no-aportació de la documentació acreditativa suposarà l'exclusió de la persona participant en la convocatòria.  
a.4) Acreditació de la formació específica configurada com a requisit del lloc de treball.  
La no acreditació documental de la formació suposarà l'exclusió de la persona participant en la convocatòria.  
b) En relació amb els mèrits s'acompanyarà justificant de tots els al·legats, així com un historial professional de competències i capacitats (curriculum vitae complet).  
Només seran tinguts en compte els mèrits perfeccionats amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
Els aspirants es responsabilitzen expressament de la veracitat de la documentació aportada, com a requisit o mèrit. En cas de falsedat o alteració d'algun document decauran en el dret a la participació en la present convocatòria, amb independència de la responsabilitat al fet que pertocara.  
L'Agència es reserva el dret a requerir en qualsevol moment del desenvolupament del procediment l'aportació de la documentació original dels requisits i/o mèrits que es considere necessària.  
2. En el cas del lloc de treball número 18, amb la denominació de cap d'Unitat de Coordinació Informàtica, els qui sol·liciten participar en el procés de selecció, hauran d'aportar un estudi de planificació i millora de l'activitat de la unitat, tenint en compte les funcions del lloc i fent referència als següents continguts:  
a) Proposta que continga descripció dels sistemes d'informació necessaris per a un òptim funcionament de l'Agència.  
b) Implicacions de l'Esquema Nacional de Seguretat i de l'Esquema Nacional d'Interoperabilitat en els sistemes d'informació proposats.  
  
c) Obligacions i requisits tècnics a tindre en compte pel que fa a la legislació en matèria d'administració electrònica.  
Per a la redacció de l'estudi, es prendran com a base les dades presents en el Portal de Transparència de l'Agència i qualsevol altre remarcable, i citar-lo expressament en les referències del document elaborat.  
  
Aquest estudi tindrà una extensió màxima de 12 pàgines (6 fulls a doble cara), en tipus de lletra Arial 11, interlineat simple i marges justificats. En la qualificació de l'estudi es valoraran, principalment, els aspectes següents:  
- La claredat i correcció en l'estructuració i l'exposició de les idees i qüestions abordades;  
- La coherència, racionalitat, raonabilitat i viabilitat de les propostes formulades, prenent en consideració la seua justificació, argumentació i possibilitat d'aplicació en l'Agència;  
- El grau de detall i precisió de les propostes i aspectes tractats; i,  
  
- La innovació, originalitat i creativitat de les idees i propostes plantejades.  
La falta de presentació de la documentació requerida en aquest apartat 2, suposarà l'exclusió de la persona participant en la convocatòria a aquest lloc de treball.  
3. En el cas del lloc de treball número 19, amb la denominació de cap d'Unitat de Producció i Explotació dels Sistemes Informàtics, els qui sol·liciten participar en el procés de selecció, hauran d'aportar un estudi de planificació i millora de l'activitat de la unitat, tenint en compte les funcions del lloc i fent referència als següents continguts:  
  
a) Proposta que continga descripció dels sistemes informàtics necessaris per a un òptim funcionament de l'Agència.  
b) Implicacions de l'Esquema Nacional de Seguretat en els equips i serveis proposats.  
c) Pla de recuperació de sistemes concorde a la proposta efectuada.  
Per a la redacció de l'estudi, es prendran com a base les dades presents en el Portal de Transparència de l'Agència i qualsevol altra remarcable, i se citaran expressament en les referències del document elaborat.  
Aquest estudi tindrà una extensió màxima de 12 pàgines (6 fulls a doble cara), en tipus de lletra Arial 11, interlineat simple i marges justificats. En la qualificació de l'estudi es valoraran, principalment, els aspectes següents:  
- La claredat i correcció en l'estructuració i l'exposició de les idees i qüestions abordades;  
- La coherència, racionalitat, raonabilitat i viabilitat de les propostes formulades, prenent en consideració la seua justificació, argumentació i possibilitat d'aplicació en l'Agència;  
- El grau de detall i precisió de les propostes i aspectes tractats; i,  
  
- La innovació, originalitat i creativitat de les idees i propostes plantejades.  
La falta de presentació de la documentació requerida en aquest apartat 3, suposarà l'exclusió de la persona participant en la convocatòria a aquest lloc de treball.  
  
Cinquena. Comprovació del compliment dels requisits de participació  
La persona titular de l'àrea d'Administració, Gestió Econòmica i Recursos Humans de l'Agència comprovarà el compliment dels requisits dels participants i, si escau, requerirà les persones interessades perquè en un termini de deu dies hàbils realitzen les esmenes que siguen procedents.  
Una vegada realitzats els tràmits anteriors, emetrà informe preceptiu i vinculant en relació amb les sol·licituds que complisquen els requisits, i ho remetrà a la persona titular de la direcció de l'Agència per a la seua resolució conforme al que es preveu en l'LOGFPV i en l'article 13.1d) del seu Reglament de funcionament i règim interior de 27 de juny de 2019.  
  
Sisena. Avaluació i resolució de la convocatòria del procés de selecció  
1. Amb caràcter previ a la resolució, es podran realitzar entrevistes a totes o a alguna de les persones participants en la convocatòria que reunisquen els requisits exigits, per a la comprovació dels mèrits al·legats i avaluació del contingut de l'estudi presentat, a què es refereix l'anterior base quarta, així com de les habilitats, actituds i aptituds de les persones aspirants en relació amb les funcions concretes a desenvolupar i els principis d'actuació del personal de l'Agència a què es refereix l'article 5 del seu Reglament de funcionament i règim interior.  
  
Per a l'apreciació i avaluació de l'estudi presentat podrà recórrer-se a l'assessorament per personal qualificat procedent d'altres administracions.  
2. La persona titular de la direcció de l'Agència resoldrà, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 102.3 de l'LOGFPV, bé la seua adjudicació a la persona que considere més idònia per a l'exercici de cadascun dels llocs de treball convocats, encara que es declare desert, fins i tot existint persones que reunisquen els requisits exigits, si considera que cap resulta idònia per al seu exercici.  
3. La resolució de nomenament es motivarà amb referència al compliment per la persona triada dels requisits exigits en la convocatòria, així com dels mèrits i capacitat tinguts en compte per a considerar que resulta la més idònia per a l'exercici del lloc de treball.  
  
4. La resolució de la convocatòria haurà d'indicar el termini en el qual haja de tindre lloc la presa de possessió en la nova destinació.  
5. La resolució serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de les Corts.  
6. La present convocatòria es resoldrà en un termini no superior a dos mesos, comptats des de l'endemà a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8761, del 13-03-2020 (2020/2362)

RESOLUCIÓN número 49/2020, de 27 de febrero, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, número 18, jefe o jefa de la Unidad de Coordinación Informática, y 19, jefe o jefa de la Unidad de Producción y Explotación de los Sistemas Informáticos; y se aprueban las bases que rigen la convocatoria. Convocatoria número LD 3/2020.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8761

Fecha DOGV
:   13-03-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/2362

CVE


Fecha del documento
:   27-02-2020

Organismo emisor
:   Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN número 49/2020, de 27 de febrero, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, número 18, jefe o jefa de la Unidad de Coordinación Informática, y 19, jefe o jefa de la Unidad de Producción y Explotación de los Sistemas Informáticos; y se aprueban las bases que rigen la convocatoria. Convocatoria número LD 3/2020. [2020/2362]  
El artículo 29.2 de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana (en adelante, la Agencia), somete la provisión de los puestos de trabajo de la Agencia a las normas de la Ley de función pública valenciana.  
Se encuentran pendientes de provisión los puestos de trabajo número 18 y 19, con la denominación respectiva jefe/a de Unidad de Coordinación Informática y jefe/a de Unidad de Producción y Explotación de los Sistemas Informáticos, de acuerdo con la relación de puestos de trabajo aprobada por Resolución de 19 de agosto de 2019, de su director (DOGV núm. 8624, de 30.08.2019).  
El sistema de provisión de estos puestos de trabajo es el de libre designación, conforme a lo dispuesto en el artículo 102 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (en adelante LOGFPV) y la citada relación de puestos de trabajo de la Agencia.  
De conformidad con el artículo 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP) y con el citado artículo 102.1 de la LOGFPV, el procedimiento de libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.  
En su virtud, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la LOGFPV y de conformidad con las atribuciones del artículo 13.1.d del Reglamento de funcionamiento y régimen interior de la Agencia, de 27 de junio de 2019 (DOGV núm. 8582, de 2.07.2019), resuelvo:  
  
Primero  
Convocar para su provisión por el sistema de libre designación los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta resolución.  
  
Segundo  
Aprobar las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran en el anexo II de esta resolución.  
  
Tercero  
Aprobar los modelos de solicitud de admisión para la provisión de estos puestos de trabajo y de declaración responsable, que figuran como anexo III y IV de esta resolución.  
  
València, 27 de febrero de 2020.- El director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana: Joan A. Llinares Gómez.  
  
  
  
ANEXO II  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Objeto y forma de provisión  
Es objeto de esta convocatoria la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo vacantes de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunidad Valenciana descritos en el anexo I de esta resolución.  
  
Segunda. Requisitos de participación  
1. Podrá participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera de las distintas administraciones públicas, instituciones y entidades públicas, que reúna los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en particular, los requisitos para la provisión del puesto de trabajo que se detallan en la convocatoria que se efectúa a través de la presente resolución.  
No podrá participar el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.  
2. Los requisitos de participación deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante todo el proceso de selección hasta el momento de la toma de posesión.  
  
Tercera. Solicitud de participación, lugar y plazo de presentación  
1. La solicitud, acompañada de un historial profesional de competencias y capacidades, de la documentación acreditativa de los requisitos y méritos y del estudio exigido, debe adaptarse al modelo que se publica en el anexo III de esta convocatoria.  
A la solicitud se acompañará declaración responsable de la veracidad de la documentación aportada justificativa de la formación exigida como requisito y mérito, según modelo que se publica en el anexo IV de esta convocatoria.  
Ambos anexos se encuentran disponibles en la página web de la Agencia: https://www.antifraucv.es/es/portal-transparencia/informacion-institucional/  
2. Las solicitudes de participación se presentarán a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  
Presentación a través de la sede electrónica de la Agencia:  
https://sede.antifraucv.es/opencms/opencms/sede  
Presentación en oficinas de la Agencia (calle de Navellos, 14, puerta 3, 46003 València): horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes.  
En el caso de no presentación a través del Registro Electrónico de la Agencia o de manera presencial, dentro del plazo de presentación de instancias, deberá remitirse copia del documento que acredite su presentación a la dirección de correo electrónico:  
recursoshumanos@antifraucv.es.  
3. Únicamente se tomarán en consideración aquellas solicitudes que se ajusten al modelo de referencia (anexo III), adecuadamente cumplimentadas, así como los documentos que las acompañen justificativos de los requisitos y méritos relativos al puesto de trabajo.  
La no aportación de dicha documentación supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.  
4. Las personas interesadas formularán solicitudes individualizadas para los puestos de trabajo en los que desee participar.   
5. El plazo de presentación será de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Asimismo, con carácter previo o simultáneo a la remisión de la presente convocatoria para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, será objeto de remisión anuncio para su publicación en el Butlletí Oficial de les Corts.  
  
Cuarta. Documentación acreditativa de los requisitos, méritos y estudio a aportar.  
1. A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:  
a) En relación al cumplimiento de los requisitos para participar:  
a.1) Nombramiento como funcionario de carrera del subgrupo de titulación que da acceso al puesto al que se opta o documentación que lo acredite.  
a.2) Titulación universitaria configurada como requisito.  
a.3) La acreditación de la experiencia deberá ser demostrada, documentalmente, mediante certificado, informe u hoja de servicios de la administración pública, institución pública o entidad pública de origen y, en su caso, de aquellas otras en las que hubiera prestado servicios, en el que se haga constar el ejercicio de funciones en los ámbitos materiales descritos como requisito en cada uno de los puestos que son convocados.  
La no aportación de la documentación acreditativa supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.  
a.4) Acreditación de la formación específica configurada como requisito del puesto de trabajo.  
La no acreditación documental de la formación supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.  
b) En relación a los méritos se acompañará justificante de todos los alegados, así como un historial profesional de competencias y capacidades (currículum vitae completo).  
Solo serán tenidos en cuenta los méritos perfeccionados con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
Los aspirantes se responsabilizan expresamente de la veracidad de la documentación aportada, como requisito o mérito. En caso de falsedad o alteración de algún documento decaerán en el derecho a la participación en la presente convocatoria, con independencia de la responsabilidad a que hubiera lugar.  
La Agencia se reserva el derecho a requerir en cualquier momento del desarrollo del procedimiento la aportación de la documentación original de los requisitos y/o méritos que se considere necesaria.  
2. En el caso del puesto de trabajo número 18, con la denominación de jefe/a de Unidad de Coordinación Informática, quienes soliciten participar en el proceso de selección, deberán aportar un estudio de planificación y mejora de la actividad de la unidad, teniendo en cuenta las funciones del puesto y haciendo referencia a los siguientes contenidos:  
a) Propuesta que contenga descripción de los sistemas de información necesarios para un óptimo funcionamiento de la Agencia.  
b) Implicaciones del Esquema Nacional de Seguridad y del Esquema Nacional de Interoperabilidad en los sistemas de información propuestos.  
c) Obligaciones y requisitos técnicos a tener en cuenta en lo que a la legislación en materia de Administración Electrónica se refiere.  
Para la redacción del estudio, se tomarán como base los datos presentes en el Portal de Transparencia de la Agencia y cualquier otro remarcable, citándolo expresamente en las referencias del documento elaborado.  
Este estudio tendrá una extensión máxima de 12 páginas (6 hojas a doble cara), en tipo de letra Arial 11, interlineado simple y márgenes justificados. En la calificación del estudio se valorarán, principalmente, los aspectos siguientes:  
- La claridad y corrección en la estructuración y la exposición de las ideas y cuestiones abordadas;  
- La coherencia, racionalidad, razonabilidad y viabilidad de las propuestas formuladas, tomando en consideración su justificación, argumentación y posibilidad de aplicación en la Agencia;  
- El grado de detalle y precisión de las propuestas y aspectos tratados; y,  
- La innovación, originalidad y creatividad de las ideas y propuestas planteadas.  
La no presentación de la documentación requerida en este apartado 2, supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria a este puesto de trabajo.  
3. En el caso del puesto de trabajo 19, con la denominación de jefe/a de Unidad de Producción y Explotación de los Sistemas Informáticos, quienes soliciten participar en el proceso de selección, deberán aportar un estudio de planificación y mejora de la actividad de la unidad, teniendo en cuenta las funciones del puesto y haciendo referencia a los siguientes contenidos:  
a) Propuesta que contenga descripción de los sistemas informáticos necesarios para un óptimo funcionamiento de la Agencia.  
b) Implicaciones del Esquema Nacional de Seguridad en los equipos y servicios propuestos.  
c) Plan de recuperación de sistemas acorde a la propuesta efectuada.  
Para la redacción del estudio, se tomarán como base los datos presentes en el Portal de Transparencia de la Agencia y cualquier otro remarcable, citándolo expresamente en las referencias del documento elaborado.  
Este estudio tendrá una extensión máxima de 12 páginas (6 hojas a doble cara), en tipo de letra Arial 11, interlineado simple y márgenes justificados. En la calificación del estudio se valorarán, principalmente, los aspectos siguientes:  
- La claridad y corrección en la estructuración y la exposición de las ideas y cuestiones abordadas;  
- La coherencia, racionalidad, razonabilidad y viabilidad de las propuestas formuladas, tomando en consideración su justificación, argumentación y posibilidad de aplicación en la Agencia;  
- El grado de detalle y precisión de las propuestas y aspectos tratados; y,  
- La innovación, originalidad y creatividad de las ideas y propuestas planteadas.  
La no presentación de la documentación requerida en este apartado 3, supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria a este puesto de trabajo.  
  
Quinta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación.  
La persona titular del área de Administración, Gestión Económica y Recursos Humanos de la Agencia comprobará el cumplimiento de los requisitos de los participantes y, si procede, requerirá a las personas interesadas para que en un plazo de diez días hábiles realicen las subsanaciones que procedan.  
Una vez realizados los trámites anteriores, emitirá informe preceptivo y vinculante en relación con las solicitudes que cumplan los requisitos, y lo remitirá a la persona titular de la dirección de la Agencia para su resolución conforme a lo previsto en la LOGFPV y en el artículo 13.1d) de su Reglamento de funcionamiento y régimen interior de 27 de junio de 2019.  
  
Sexta. Evaluación y resolución de la convocatoria del proceso de selección  
1. Con carácter previo a la resolución, se podrán realizar entrevistas a todas o a alguna de las personas participantes en la convocatoria que reúnan los requisitos exigidos, para la comprobación de los méritos alegados y evaluación del contenido del estudio presentado, a que se refiere la anterior base cuarta, así como de las habilidades, actitudes y aptitudes de las personas aspirantes en relación con las funciones concretas a desarrollar y los principios de actuación del personal de la Agencia a que se refiere el artículo 5 de su Reglamento de funcionamiento y régimen interior.  
Para la apreciación y evaluación del estudio presentado podrá recurrirse al asesoramiento por personal cualificado procedente de otras administraciones.  
2. La persona titular de la dirección de la Agencia resolverá, de conformidad con lo establecido en el artículo 102.3 de la LOGFPV, bien su adjudicación a la persona que considere más idónea para el desempeño de cada uno de los puestos de trabajo convocados, bien que se declare desierto, aun existiendo personas que reúnan los requisitos exigidos, si considerara que ninguna resulta idónea para su desempeño.  
3. La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por la persona elegida de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como de los méritos y capacidad tenidos en cuenta para considerar que resulta la más idónea para el desempeño del puesto de trabajo.  
4. La resolución de la convocatoria deberá indicar el plazo en el que deba tener lugar la toma de posesión en el nuevo destino.  
5. La resolución será objeto de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Butlletí Oficial de Les Corts.  
6. La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML