Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9642, del 18-07-2023 (2023/7532)

RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2023, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca un concurs de selecció de professorat permanent laboral.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9642

Data del DOGV
:   18-07-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/7532

CVE


Data del document
:   28-06-2023

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Universitat Jaume I](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2023, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca un concurs de selecció de professorat permanent laboral. [2023/7532]  
El 5 de desembre de 2022 es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolució de 29 de novembre de 2022, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es feia pública l'ampliació de l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I per a l'any 2022, relativa a places dels cossos docents universitaris i de professorat permanent laboral.  
  
De conformitat amb el que disposa la disposició transitòria onzena de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU); el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari; el Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, d'aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI); el Reglament per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat contractat doctor de la Universitat Jaume I (RCAUJI), i el que es disposa en altres normes de caràcter general que resulten d'aplicació.  
  
Aquest rectorat, fent ús de les competències que li atribueix la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU), i les previstes en l'article 71 dels Estatuts de la Universitat Jaume I, ha resolt convocar concurs de selecció per a la provisió d'una plaça de professorat permanent laboral, que s'assenyala en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les següents bases.  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Normes generals  
Aquest concurs es regeix pel que disposen la LOSU; el Decret 83/2003, de 2 de juny, pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari; el Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, d'aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI), i el Reglament per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat contractat doctor de la Universitat Jaume I (RCAUJI). Les referències al professorat contractat doctor s'entenen referides al professorat permanent laboral. En allò no previst s'ha de regir per les disposicions estatals que regulen el règim general d'ingrés en les administracions públiques i en altres normes de caràcter general que resulten d'aplicació.  
  
  
Segona. Requisits  
2.1. Requisits generals  
Les persones aspirants han de reunir els requisits generals següents:  
a) Tindre complits els setze anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
b) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic exigit. Si s'han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol, la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació i Formació Professional. Les persones amb títols de la Unió Europea han de presentar l'homologació del títol o la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor o professora d'universitat.  
c) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a les places convocades.  
d) No haver estat separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per a l'acompliment de les funcions públiques per sentència judicial ferma. En el cas de les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, el compliment d'aquest requisit comporta no trobar-se sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu Estat l'accés a la funció pública.  
  
e) Les persones sol·licitants procedents de països de fora de la Unió Europea i les que no puguen ser incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, han de disposar del permís de residència i de treball abans de la formalització dels contractes corresponents.  
f) Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola han de posseir un coneixement de l'espanyol adequat per al desenvolupament de les seues funcions.  
2.2. Requisits específics  
a) Estar en possessió del títol de doctor o doctora i tindre l'avaluació positiva de la seua activitat universitària per a la figura de professor contractat doctor o professora contractada doctora per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació (ANECA) o per l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (AVAP).  
b) Estar en possessió dels requisits específics de titulació i idiomes, que s'estableix en la descripció de les places que s'efectua en l'annex I.  
  
2.3. Els requisits establits en aquesta base han de complir-se en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantindre's fins al moment de la signatura del contracte.  
2.4. Les persones que obtinguen una plaça han d'acreditar abans de la contractació les condicions generals exigides per la legislació vigent per a l'accés del personal al servei de les administracions públiques.  
  
2.5. La convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Tauler d'Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI).  
  
Tercera. Presentació de sol·licituds  
3.1. El termini per a presentar la sol·licitud de participació en aquest concurs és de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV.  
Les sol·licituds han de presentar-se per via electrònica. El tractament de la informació per mitjans electrònics ha de tindre en compte el que s'estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que siguen aplicables. Per a presentar la sol·licitud per via electrònica cal disposar d'un certificat digital de signatura electrònica, DNI electrònic o sistema d'identificació Cl@ve.  
Quan s'utilitze l'opció «Registrar compte amb nom d'usuari» s'ha d'adjuntar una còpia del DNI. La sol·licitud s'ha de formalitzar en línia en el Registre Electrònic de la Universitat Jaume I mitjançant l'enllaç corresponent del TAO-UJI.  
S'utilitzarà obligatòriament el model de sol·licitud que apareix a l'annex II de la convocatòria i, juntament amb aquesta, s'ha de lliurar la següent documentació en format PDF:  
a) Sol·licitud de participació. Concursos de contractació de professorat en règim laboral.  
b) Document nacional d'identitat vigent. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola han de presentar un document acreditatiu de la nacionalitat, targeta d'identitat o passaport.  
c) Certificacions en què s'acredita el compliment dels requisits que assenyala la base segona per a participar en el concurs d'accés.  
  
d) Justificació del pagament de les taxes o certificat acreditatiu de la seua bonificació o exempció.  
Les persones que opten a més d'una plaça han de presentar una sol·licitud independent per a cadascuna d'aquestes, acompanyada de la documentació complementària.  
3.2. Drets d'examen i forma de pagament  
L'import de la taxa per drets d'examen és de 30 euros.  
3.2.1. Bonificacions  
Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudeixen d'una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra, és a dir, l'import és de 15 euros.  
3.2.2. Exempcions  
Gaudeixen d'exempció del pagament de la taxa:  
a) Les persones que formen part d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial.  
b) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
c) Les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.  
d) Les persones que es troben en situació d'exclusió social si aquesta és acreditada per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
3.2.3. Forma de pagament  
El pagament de la taxa s'ha de realitzar mitjançant targeta de crèdit o dèbit a través de l'enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI. Si es té dret a una bonificació, s'ha d'elegir l'opció corresponent.  
3.2.4. L'abonament dels drets d'examen o, si escau, la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial d'aquest, ha de fer-se dins del termini de presentació de sol·licituds; altrament s'exclourà la persona sol·licitant. En cap cas el pagament de la taxa dels drets d'examen o la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial d'aquest suposa la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma escaient, de la sol·licitud de participació en el procés selectiu.  
3.3. És procedent la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i a través dels procediments previstos en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.  
  
3.4. Traducció de documents. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.  
  
Quarta. Admissió  
4.1. Quan finalitze el període de presentació de sol·licituds, si totes les sol·licituds presentades s'ajusten a la convocatòria, el Rectorat de la Universitat Jaume I ha de dictar, en el termini màxim de vint dies hàbils, una resolució per la qual s'eleve a definitiva la llista de persones aspirants admeses. En cas contrari, i en el mateix termini, el Rectorat ha de dictar una resolució en la qual es declare aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses amb indicació, respecte a aquestes últimes, de la causa d'exclusió. En la mateixa resolució s'ha d'indicar a les persones interessades que, si no esmenen la causa que va motivar l'exclusió en el termini improrrogable de deu dies hàbils, perdran el dret de participar en el concurs. En finalitzar aquest termini, s'ha d'elevar a definitiva la llista provisional amb les modificacions que procedisquen.  
  
4.2. Aquestes resolucions es publicaran en el TAO-UJI dins de la convocatòria de què es tracte.  
4.3. Contra aquesta resolució es pot interposar recurs en els terminis que preveuen els articles 123 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
4.4. En tot cas, per a evitar errors i per a possibilitar-ne la correcció dins del termini i la forma correctes, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses. Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.  
  
Cinquena. Protecció de dades personals  
5.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa que el responsable del tractament de les dades tractades en aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I.  
5.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d'aquesta convocatòria.  
5.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de l'esmentada Llei 3/2018. Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat: https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud\_generica.  
  
5.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
5.6. Les dades s'han de conservar en virtut de la legislació aplicable a aquest tractament.  
  
Sisena. Comissions de contractació  
La composició de les comissions s'ha d'efectuar segons l'article 106 del Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, d'aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, i l'RCAUJI, i es la que figura a l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
Setena. Constitució de les comissions  
La constitució de la comissió s'efectuarà d'acord amb l'article 18 de l'RCAUJI.  
  
Vuitena. Acte de presentació  
8.1. El president o presidenta de la comissió, després de fer les consultes oportunes amb la resta de membres, ha de notificar a totes les persones candidates admeses al concurs, amb una antelació mínima de deu dies hàbils, la convocatòria per a l'acte de presentació. A més, n'ha d'assenyalar el lloc o adreça electrònica, la data i l'hora de la celebració, que pot tindre lloc immediatament després de la constitució de la comissió.  
L'acte de presentació es pot dur a terme per mitjans electrònics. A aquest efecte, la Universitat Jaume I ha d'habilitar una sala pública de videoconferència.  
8.2. Documentació a lliurar a la comissió. En l'acte de presentació, que ha de ser públic, les persones candidates han de lliurar la documentació següent:  
a) Currículum, per triplicat, segons el model que establisca la convocatòria del concurs, i un exemplar de les publicacions i dels documents acreditatius.  
b) Projecte docent i d'investigació, per triplicat, que el candidat o candidata pretén dur a terme en relació amb el perfil de la plaça.  
  
Aquest lliurament es pot fer a través del correu electrònic o d'altres mitjans electrònics que establisca el tribunal.  
8.3. En l'acte de presentació, els candidats i candidates han de rebre totes les instruccions convenients sobre la realització de les proves. Així mateix, s'ha de determinar, mitjançant sorteig, l'ordre d'actuació de les persones participants i s'ha de fixar el lloc, la data i l'hora de començament de les proves.  
En el mateix acte de presentació, el president o presidenta de la comissió ha de fer públic el termini fixat perquè qualsevol participant puga examinar la documentació presentada per la resta de persones aspirants abans de l'inici de les proves.  
8.4. Les proves han de començar en el termini de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de l'acte de presentació.  
  
Novena. Desenvolupament de les proves  
9.1. Els concursos d'accés han de constar de dues proves, que han de ser públiques, i s'han d'executar al lloc de la Universitat Jaume I que establisca el president o presidenta de la comissió o a la sala pública de videoconferència habilitada. Si la comissió ho considera convenient, la prova pot ser gravada; en aquest cas s'ha d'informar totes les persones participants que l'acte serà gravat i que qualsevol intervenció quedarà enregistrada.  
9.2. Abans del començament de la primera prova, cada membre de la comissió ha de lliurar, al secretari o secretària d'aquesta, un informe raonat sobre els mèrits al·legats per cada concursant en el seu currículum i sobre l'adequació entre el seu projecte docent i, si escau, d'investigació, i les necessitats de la Universitat posades de manifest en la convocatòria del concurs.  
9.3. La primera prova d'aquests concursos consisteix en l'exposició oral per part de la persona aspirant, en el temps que considere oportú, dels mèrits al·legats i la defensa del projecte docent i, si escau, d'investigació, presentat. A continuació, la comissió ha de debatre amb la persona aspirant sobre els seus mèrits, el projecte docent i, si escau, el d'investigació, durant un temps màxim de dues hores.  
  
9.4. En finalitzar la primera prova, la comissió realitza l'avaluació de cada candidat o candidata d'acord amb els criteris generals (annex III) i específics de valoració prèviament establits per la comissió. Aquesta prova té caràcter eliminatori per a totes aquelles persones que no obtinguen, almenys, una puntuació numèrica igual o superior a 5 sobre 10, com a mínim, de dos membres de la comissió.  
9.5. Per a la segona prova, les persones aspirants lliuren a la comissió, després que s'haja realitzat la qualificació de la primera prova, un resum del tema triat o del treball original d'investigació que posteriorment han d'exposar oralment. Aquest lliurament es pot fer a través del correu electrònic o d'altres mitjans electrònics que establisca la comissió.  
9.6. En la segona prova d'aquests concursos, la persona aspirant exposa oralment, durant un temps màxim de dues hores, una lliçó del programa que ha presentat o d'un treball original d'investigació que ha desenvolupat, de forma individual o en equip. En aquest últim cas, la persona aspirant hi ha d'haver participat com a director o directora de la investigació. Aquesta qüestió ha de quedar certificat per la resta de membres de l'equip.  
Seguidament, la comissió ha de debatre amb la persona aspirant, durant un temps màxim de dues hores, sobre els continguts científics exposats, la metodologia que utilitzarà en la impartició de classe a l'alumnat i els aspectes que considere rellevants en relació amb el tema o amb el treball original d'investigació.  
9.7. En finalitzar la segona prova, cada membre de la comissió ha d'avaluar cada persona aspirant i li ha d'atorgar una puntuació numèrica de 0 a 10. La puntuació final del concurs d'accés és la suma de les puntuacions obtingudes en les dues proves. En cas d'empat, ha de prevaldre la persona aspirant que ha obtingut una puntuació més alta en la primera prova.  
  
Desena. Proposta de les comissions  
La proposta de les comissions s'ha de realitzar d'acord amb el que estableix l'article 21 de l'RCAUJI.  
  
Onzena. Durada i funcions dels contractes  
Els contractes laborals del professorat permanent laboral són de caràcter fix i indefinit amb una dedicació a temps complet.  
Les funcions del professorat permanent laboral, que inclouen la docència, la investigació i, si escau, la direcció de projectes d'investigació, són les establides per la Universitat en la corresponent relació de llocs de treball.  
  
Dotzena. Reclamacions  
El procediment de reclamació es regeix pel que se estableix al article 22 de l'RCAUJI.  
  
Tretzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, pot interposar-se, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que la va dictar, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació o, directament, una demanda laboral davant els jutjats socials de la ciutat de Castelló, dins del termini de dos mesos des que s'entenga esgotada la via administrativa, llevat que s'interpose una acció derivada d'acomiadament o qualsevol altra subjecta a termini de caducitat. En aquest cas, el termini d'interposició de la demanda serà de vint dies hàbils. Aquests terminis es comptaran des que s'haja produït l'acte o la notificació de la resolució impugnada o des que s'entenga esgotada la via administrativa en els altres casos. Tot això de conformitat amb el que es disposa en l'article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, en la redacció donada per la disposició final tercera de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
  
Castelló de la Plana, 28 de juny de 2023.- El vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat (p. d. de la rectora R 24.05.2022; DOGV 27.05.2022): Joaquín Beltrán Arandes.  
  
  
ANNEX I  
Classe de convocatòria: concurs de professorat permanent laboral  
  
1. Àrea de coneixement: Literatura Espanyola   
Nombre de places: 1 Plaça número: 20560  
Departament: Filologia i Cultures Europees  
Perfil docent: Literatura Espanyola  
Perfil investigador: 6202 Teoria, Anàlisi i Crítica Literària, 6202.99 Teoria, Anàlisi i Crítica Literària. Altres (El Modernisme literari espanyol i teoria i pràctica de l'ècfrasi)  
Requisits: Català C1  
  
Comissió titular  
President: Felipe B. Pedraza Jiménez. CU. Universidad de Castilla-La Mancha  
Vocal 1r: Amelina Correa Ramón. CU. Universidad de Granada  
Vocal 2n: Manuela Casanova Ávalos. TU. Universitat Jaume I de Castelló  
  
Comissió suplent  
Presidenta: Agnieszka Kosiska-Nachin. TU. Universidad de Lódz (Polonia)  
Vocal 1r: Manuel Sifre Gómez. TU. Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 2n: Marina López Martínez. PCD. Universitat Jaume I de Castelló  
ANNEX III  
Criteris generals d'avaluació aplicables per les comissions que han de resoldre els concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor/professorat permanent laboral  
  
En la valoració dels candidats i candidates en els concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor/professorat permanent laboral, la primera de les proves tindrà un valor doble que la segona. Pel que fa a la primera prova, les comissions han de fixar uns criteris específics adequats al perfil de les places, que en tot cas han d'estar d'acord amb els criteris generals següents.  
  
Professorat contractat doctor/Professorat permanent laboral  
  
Criteris generals d'avaluació Percentatge  
Formació acadèmica i professional 10  
Experiència investigadora i projecte investigador 50  
Experiència docent i projecte docent 30  
Coneixement de la llengua pròpia 5  
Coneixement de la llengua anglesa 5



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9642, del 18-07-2023 (2023/7532)

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2023, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se convoca un concurso de selección de profesorado permanente laboral.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9642

Fecha DOGV
:   18-07-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/7532

CVE


Fecha del documento
:   28-06-2023

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Universitat Jaume I](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2023, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se convoca un concurso de selección de profesorado permanente laboral. [2023/7532]  
El 5 de diciembre de 2022 se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolución de 29 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se hacía pública la ampliación de la oferta de ocupación pública del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2022, relativa a plazas de los cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral.  
En conformidad con lo que dispone la disposición transitoria decimoprimera de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU); el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Gobierno valenciano, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI); el Reglamento para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado contratado doctor de la Universitat Jaume I (RCAUJI), y lo dispuesto en otras normas de carácter general que resultan de aplicación.  
Este rectorado, en uso de las competencias que le atribuye la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU), y las previstas en el artículo 71 de los Estatutos de la Universitat Jaume I, ha resuelto convocar concurso de selección para la provisión de provisión de una plaza de profesorado permanente laboral, que se relaciona en el anexo I de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Normas generales  
Este concurso se rige por el que disponen la LOSU; el Decreto 83/2003, de 2 de junio, por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Gobierno valenciano, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI), y el Reglamento para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado contratado doctor de la Universitat Jaume I (RCAUJI). Las referencias al profesorado contratado doctor se entienden referidas al profesorado permanente laboral. En aquello no previsto se regirá por las disposiciones estatales que regulan el régimen general de ingreso en las administraciones públicas y en otras normas de carácter general que resultan de aplicación.  
  
Segunda. Requisitos  
2.1. Requisitos generales  
Las personas aspirantes tienen que reunir los requisitos generales siguientes:  
a) Tener cumplidos los dieciséis años y no haber llegado a la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido. Si se han realizado los estudios fuera del Estado español, la titulación académica tiene que estar homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Las personas con títulos de la Unión Europea tienen que presentar la homologación del título o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad.  
c) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
d) No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado o inhabilitada para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española, el cumplimiento de este requisito comporta no encontrarse sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.  
e) Las personas solicitantes procedentes de países de fuera de la Unión Europea y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, deberán disponer del permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes.  
f) Las personas que no tengan la nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus funciones.  
2.2. Requisitos específicos  
a) Estar en posesión del título de doctor o doctora y tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o por la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP).  
b) Estar en posesión de los requisitos específicos de titulación e idiomas, que se establece en la descripción de la plaza que se efectúa en el anexo I.  
2.3. Los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato.  
2.4. Las personas que obtengan una plaza deberán acreditar antes de la contratación las condiciones generales exigidas por la legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las administraciones públicas.  
2.5. La convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI).  
  
Tercera. Presentación de solicitudes  
3.1. El plazo para presentar la solicitud de participación en este concurso es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el DOGV.  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean aplicables. Para presentar la solicitud por vía electrónica hay que disponer de un certificado digital de firma electrónica, DNI electrónico o sistema de identificación Cl@ve.  
Cuando se utilice la opción «Registrar cuenta con nombre de usuario» se deberá adjuntar una copia del DNI. La solicitud se deberá formalizar en línea en el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I a través el enlace correspondiente del TAO-UJI.  
Se utilizará obligatoriamente el modelo de solicitud que aparece en el anexo II de la convocatoria y, junto con esta, se entregará la siguiente documentación en formato PDF:  
a) Solicitud de participación. Concursos de contratación de profesorado en régimen laboral.  
b) Documento nacional de identidad vigente. Las personas que no tengan la nacionalidad española deberán presentar un documento acreditativo de la nacionalidad, tarjeta de identidad o pasaporte.  
c) Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos que señala la base segunda para participar en el concurso de acceso.  
d) Justificación del pago de las tasas o certificado acreditativo de su bonificación o exención.  
Las personas que optan a más de una plaza tendrán que presentar una solicitud independiente para cada una de estas, acompañada de la documentación complementaria.  
3.2. Derechos de examen y forma de pago  
El importe de la tasa por derechos de examen es de 30 euros.  
3.2.1. Bonificaciones  
Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutan de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, el importe es de 15 euros.  
3.2.2. Exenciones  
Disfrutan de exención del pago de la tasa:  
a) Las personas que forman parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral Contra la Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
d) Las personas que se encuentran en situación de exclusión social, si esta es acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
3.2.3. Forma de pago  
El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI. Si se tiene derecho a una bonificación, se deberá elegir la opción correspondiente.  
3.2.4. El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de este, se hará dentro del plazo de presentación de solicitudes; de lo contrario se excluirá a la persona solicitante. En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de este supone la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
3.3. Es procedente la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos previstos en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas.  
3.4. Traducción de documentos. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente a los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
  
Cuarta. Admisión  
4.1. Cuando finalice el periodo de presentación de solicitudes, si todas las solicitudes presentadas se ajustan a la convocatoria, el Rectorado de la Universitat Jaume I dictará, en el plazo máximo de veinte días hábiles, una resolución por la cual se eleve a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas. En caso contrario, y en el mismo plazo, el Rectorado dictará una resolución en la cual se declare aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas con indicación, respecto a estas últimas, de la causa de exclusión. En la misma resolución se indicará a las personas interesadas que, si no enmiendan la causa que motivó la exclusión en el plazo improrrogable de diez días hábiles, decaerán en su derecho de participar en el concurso. Al finalizar este plazo, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que procedan.  
4.2. Estas resoluciones se publicarán en el TAO-UJI dentro de la convocatoria de que se trate.  
4.3. Contra esta resolución se puede interponer recurso en los plazos que prevén los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
4.4. En todo caso, para evitar errores y para posibilitar la corrección dentro del plazo y la forma correctas, las personas aspirantes deberán comprobar fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus datos personales constan correctamente en la correspondiente relación de personas admitidas. Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.  
  
Quinta. Protección de datos personales  
1. En cumplimiento de lo que se prevé en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa que el responsable del tratamiento de los datos tratados en esta convocatoria es la Universitat Jaume I.  
5.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de esta convocatoria.  
5.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018. Estos derechos se deben ejercer, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad: https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud\_generica.  
5.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
5.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable a este tratamiento.  
  
Sexta. Comisiones de contratación  
La composición de las comisiones se debe efectuar según el artículo 106 del Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Gobierno valenciano, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló, y el RCAUJI, y es la que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
  
Séptima. Constitución de las comisiones  
La constitución de la comisión se efectuará de acuerdo con el artículo 18 del RCAUJI.  
  
Octava. Acto de presentación  
8.1. El presidente o presidenta de la comisión, después de hacer las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará a todas las personas candidatas admitidas en el concurso, con una antelación mínima de diez días hábiles, la convocatoria para el acto de presentación. Además, señalará el lugar o dirección electrónica, la fecha y la hora de la celebración, que puede tener lugar inmediatamente después de la constitución de la comisión.  
El acto de presentación se puede llevar a cabo por medios electrónicos. A este efecto, la Universitat Jaume I habilitará una sala pública de videoconferencia.  
8.2. Documentación a entregar a la comisión. En el acto de presentación, que será público, las personas candidatas entregarán la documentación siguiente:  
a) Currículum, por triplicado, según el modelo que establezca la convocatoria del concurso, y un ejemplar de las publicaciones y de los documentos acreditativos.  
b) Proyecto docente y de investigación, por triplicado, que el candidato o candidata pretende llevar a cabo en relación con el perfil de la plaza.  
Esta entrega se podrá hacer a través del correo electrónico o de otros medios electrónicos que establezca el tribunal.  
8.3. En el acto de presentación, los candidatos y candidatas recibirán todas las instrucciones convenientes sobre la realización de las pruebas. Así mismo, se determinará, mediante sorteo, la orden de actuación de las personas participantes y se fijará el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas.  
En el mismo acto de presentación, el presidente o presidenta de la comisión hará público el plazo fijado para que cualquier participante pueda examinar la documentación presentada por el resto de personas aspirantes antes del inicio de las pruebas.  
8.4. Las pruebas empezarán en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al acto de presentación.  
  
Novena. Desarrollo de las pruebas  
9.1. Los concursos de acceso constarán de dos pruebas, que serán públicas, y se ejecutarán en el lugar de la Universitat Jaume I que establezca el presidente o presidenta de la comisión o en la sala pública de videoconferencia habilitada. Si la comisión lo considera conveniente, la prueba podrá ser grabada; en este caso se informará a todas las personas participantes de que el acto será grabado y que cualquier intervención quedará grabada.  
9.2. Antes del comienzo de la primera prueba, cada miembro de la comisión entregará, al secretario o secretaria de esta, un informe razonado sobre los méritos alegados por cada concursante en su currículum y sobre la adecuación entre su proyecto docente y, si procede, de investigación, y las necesidades de la Universitat puestas de manifiesto en la convocatoria del concurso.  
9.3. La primera prueba de estos concursos consistirá en la exposición oral por parte de la persona aspirante, en el tiempo que considere oportuno, de los méritos alegados y la defensa del proyecto docente y, si procede, de investigación, presentado. A continuación, la comisión debatirá con la persona aspirante sobre sus méritos, el proyecto docente y, si procede, el de investigación, durante un tiempo máximo de dos horas.  
9.4. Finalizada la primera prueba, la comisión realizará la evaluación de cada candidato o candidata de acuerdo con los criterios generales (anexo III) y específicos de valoración previamente establecidos por la comisión. Esta prueba tiene carácter eliminatorio para todas aquellas personas que no obtengan, al menos, una puntuación numérica igual o superior a 5 sobre 10, como mínimo, de dos miembros de la comisión.  
9.5. Para la segunda prueba, las personas aspirantes entregarán a la comisión, después de que se haya realizado la calificación de la primera prueba, un resumen del tema elegido o del trabajo original de investigación que posteriormente expondrán oralmente. Esta entrega se puede hacer a través del correo electrónico o de otros medios electrónicos que establezca la comisión.  
9.6. En la segunda prueba de estos concursos, la persona aspirante expondrá oralmente, durante un tiempo máximo de dos horas, una lección del programa que ha presentado o de un trabajo original de investigación que ha desarrollado, de forma individual o en equipo. En este último caso, la persona aspirante deberá haber participado como director o directora de la investigación. Este extremo debe quedar certificado por el resto de miembros del equipo.  
Seguidamente, la comisión debatirá con la persona aspirante, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre los contenidos científicos expuestos, la metodología que utilizará en la impartición de clase al alumnado y los aspectos que considere relevantes en relación con el tema o con el trabajo original de investigación.  
9.7. Finalizada la segunda prueba, cada miembro de la comisión evaluará a cada persona aspirante y le otorgará una puntuación numérica de 0 a 10. La puntuación final del concurso de acceso es la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas. En caso de empate, prevaldrá la persona aspirante que ha obtenido una puntuación más alta en la primera prueba.  
  
Décima. Propuesta de las comisiones  
La propuesta de las comisiones se realizará de acuerdo con lo que establece el artículo 21 del RCAUJI.  
  
Decimoprimera. Duración y funciones de los contratos  
Los contratos laborales del profesorado permanente laboral son de carácter fijo e indefinido con una dedicación a tiempo completo.  
Las funciones del profesorado permanente laboral, que incluyen la docencia, la investigación y, si procede, la dirección de proyectos de investigación, son las establecidas por la Universitat en la correspondiente relación de puestos de trabajo.  
  
Decimosegunda. Reclamaciones  
El procedimiento de reclamación se rige por lo que se establece en el artículo 22 del RCAUJI.  
  
Decimotercera. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes contador desde el día siguiente a la recepción de esta notificación o, directamente, una demanda laboral ante los juzgados sociales de la ciudad de Castelló de la Plana, dentro del plazo de dos meses desde que se entienda agotada la vía administrativa, salvo que se interponga una acción derivada de despido o cualquier otra sujeta a término de caducidad. En este caso, el plazo de interposición de la demanda será de veinte días hábiles. Estos plazos se contarán desde que se haya producido el acto o la notificación de la resolución impugnada o desde que se entienda agotada la vía administrativa en los otros casos. Todo esto en conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 28 de junio de 2023.- El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado (p. d. de la rectora R 24.05.2022; DOGV 27.05.2022): Joaquín Beltrán Arandes.  
  
  
ANEXO I  
Clase de convocatoria: concurso de profesorado permanente laboral  
  
1. Área de conocimiento: Literatura Española   
Número de plazas: 1 Plaza número: 20560  
Departamento: Filología y Culturas Europeas  
Perfil docente: Literatura Española  
Perfil investigador: 6202 Teoría, Análisis y Crítica Literaria, 6202.99 Teoría, Análisis y Crítica Literaria. Otros (El Modernismo literario español y teoría y práctica de la écfrasis)  
Requisitos: Catalán C1  
  
Comisión titular  
Presidente: Felipe B. Pedraza Jiménez. CU. Universidad de Castilla-La Mancha  
Vocal 1.º: Amelina Correa Ramón. CU. Universidad de Granada  
Vocal 2.º: Manuela Casanova Ávalos. TU. Universitat Jaume I de Castelló  
  
Comisión suplente  
Presidenta: Agnieszka Kosiska-Nachin. TU. Universidad de Lódz (Polonia)  
Vocal 1.º: Manuel Sifre Gómez. TU. Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal 2.º: Marina López Martínez. PCD. Universitat Jaume I de Castelló  
ANEXO III  
Criterios generales de evaluación aplicables por las comisiones que tienen que resolver los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor/profesorado permanente laboral  
  
En la valoración de los candidatos y candidatas en los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor/profesorado permanente laboral, la primera de las pruebas tendrá un valor doble que la segunda. En cuanto a la primera prueba, las comisiones tienen que fijar unos criterios específicos adecuados al perfil de las plazas, que en todo caso deben estar de acuerdo con los criterios generales siguientes.  
  
Profesorado contratado doctor/Profesorado permanente laboral  
  
Criterios generales de evaluación Porcentaje  
Formación académica y profesional 10  
Experiencia investigadora y proyecto investigador 50  
Experiencia docente y proyecto docente 30  
Conocimiento de la lengua propia 5  
Conocimiento de la lengua inglesa 5



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML