Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7961, del 19-01-2017 (2016/10710)

Convocatòria de concurs públic de mèrits per a cobrir una plaça per a un contracte indefinit d'un/a tècnic/a de comunicació.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7961

Data del DOGV
:   19-01-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/10710

CVE


Data del document
:   29-12-2016

Organisme emissor
:   Aeroport de Castelló, SL

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria de concurs públic de mèrits per a cobrir una plaça per a un contracte indefinit d'un/a tècnic/a de comunicació. [2016/10710]  
Aeroport de Castelló, SL (en endavant Aerocas) convoca concurs públic de mèrits per cobrir una plaça de tècnic/a de comunicació, d'acord amb les següents condicions:  
  
1. Normes generals i tipus de contracte  
Aquest concurs es regirà pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors, per la Llei de la funció pública valenciana en allò que resulte d'aplicació al personal laboral del sector públic de la Generalitat Valenciana i pel que disposen aquestes bases.  
El contracte serà per un període indefinit. La jornada laboral serà a temps complet i es desenvoluparà en les oficines d'Aerocas, situades a la carretera CV-13, km 2,4 de Benlloch. La retribució anual del contracte serà de 30.771,14 euros bruts.  
Les funcions a desenvolupar en el lloc de treball que es pretén cobrir amb aquesta convocatòria són les següents: dur a terme les actuacions que li encomanen els òrgans d'administració i direcció de la societat per a la millor difusió, coneixement i imatge d'Aerocas i de l'aeroport, elaboració d'informacions relacionades amb les activitats d'Aerocas i de l'aeroport; donar suport a la direcció en temes vinculats amb la comunicació i la imatge d'Aerocas i de l'aeroport.  
  
2. Requisits  
a) Tenir fets 18 anys i no superar l'edat de jubilació.  
b) Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra que, d'acord amb el que disposa l'article 54 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, permeta l'accés a l'ocupació pública.  
c) Estar en possessió del títol de Llicenciatura en Periodisme, Comunicació, Ciències de la Informació, o similars. O bé el títol universitari de grau més el títol oficial de màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi, habiliten per exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al lloc de treball.  
  
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Administració de l'Estat, o de l'Administració autonòmica o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
  
e) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça convocada.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds s'han de presentar al Registre d'Aerocas, carretera CV-13, km 2,4, 12181 Benlloch (Castelló), així com als registres enumerats a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Cada sol·licitud haurà d'expressar literalment la voluntat de participar en aquest procés de selecció (referencia: selecció tècnic comunicació) i s'haurà d'acompanyar d'un únic exemplar de la documentació següent:  
- Còpia compulsada del document nacional d'identitat o, en el cas de les persones estrangeres, el document que acredite la identitat i data de naixement, en vigor.  
- Còpia compulsada del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició d'aquest.  
- Declaració responsable del compliment dels requisits establits als apartats d) i e) de l'apartat 2 d'aquestes bases.  
- Còpia compulsada de la documentació acreditativa de tots els mèrits al·legats:  
· Títols universitaris diferents als exigits en la convocatòria.  
· Certificats de cursos relacionats amb el periodisme, la comunicació, l'edició, la maquetació i similars, en què consten les hores cursades.  
  
· Certificació expedida per l'empresa/les empreses on s'haja treballat o informe de vida laboral expedida per la Seguretat Social.  
- Per a l'acreditació de mèrits referits a l'elaboració d'informacions relacionades amb temes aeronàutics, caldrà aportar còpia de la publicació d'aquestes en els seus distints formats, de manera que la comissió de valoració puga acreditar la seua autoria.  
Així mateix, en el moment de presentació de les sol·licituds per participar en aquest procés selectiu s'aportarà, en sobre tancat, una memòria.   
El candidat en la seua memòria haurà d'aportar propostes organitzatives i de gestió que redunden en una major eficàcia i eficiència en el desenvolupament de les funcions encomanades al lloc de treball i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés i d'importància per al desenvolupament d'aquestes.  
En particular, l'aspirant haurà de realitzar la seua pròpia reflexió i anàlisi crítica sobre la imatge corporativa d'Aerocas i de l'aeroport de Castelló, i suggerir accions de millora d'aquesta.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds no s'admetrà en cap cas la presentació d'aquesta memòria, ni d'annexos o altres alteracions o complements d'aquesta.  
Aerocas pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si així es considera necessari.  
El/la candidat/a que resulte elegit/da haurà de remetre, en el termini de cinc dies des de la notificació com a candidat/a seleccionat/da, la documentació original de tots el requisits i mèrits aportats durant el procés de selecció.  
Els mèrits al·legats en el currículum que, a criteri de la comissió de selecció, no es justifiquen documentalment, no es tindran en compte en la resolució del concurs. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials a la Comunitat Valenciana es presentaran acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials.  
  
4. Comissió de selecció  
La comissió de selecció estarà formada per tres membres, tots ells amb veu i vot, designats per Aerocas entre personal tècnic de la Secretaria Autonòmica de Comunicació de la Presidència de la Generalitat, de l'Agència Valenciana de Turisme, i de la Universitat Jaume I.  
  
El funcionament de la comissió de selecció està subjecte a les regles de funcionament dels òrgans col·legiats previstes als articles 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, en allò que resulte d'aplicació.  
Els membres de la comissió s'abstindran de participar quan coincidisquen en ells algunes circumstàncies de les previstes a l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
  
5. Termini de presentació de les sol·licituds  
Vint dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que pugen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com els que pugen produir-se dels casos no previstos.  
La comissió podrà declarar desert el concurs o establir un mínim de puntuació als aspirants per a poder ser seleccionats.  
  
  
6. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal aportades pels aspirants quedaran incloses en un fitxer, Aerocas es compromet a no fer un ús distint d'aquell per al qual han estat demanades, d'acord amb la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.  
  
7. Concurs de mèrits  
La valoració dels mèrits dels aspirants es realitzarà segons les baremacions que s'indica en l'annex I.  
El procés de selecció constarà de dues fases:  
1. Fase primera: la comissió puntuarà els mèrits objectius de les persones sol·licitants que havent complit els requisits establerts en la Base 2 hagen segut admesos per participar en aquest procés selectiu.  
2. Fase segona: consistirà en la defensa de la Memòria presentada davant la comissió d'avaluació. La defensa de la memòria consistirà en una exposició de 20 minuts dels aspectes que l'aspirant considere mes rellevants i en la submissió d'aquest a les preguntes que la Comissió d'Avaluació considere pertinent realitzar-li.  
La defensa de la Memòria es realitzarà en un acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries i amb la menor dilació possible en el temps.  
Desenvolupament del procés selectiu:  
Una vegada avaluats els mèrits objectius, la Comissió farà pública una llista ordenant als aspirants de major a menor puntuació.  
Per la segona fase (Defensa de la Memòria) únicament es convocarà als candidats amb major puntuació en la fase primera, en concret a aquells la puntuació dels quals haja sigut igual a la del millor puntuat i com a màxim no inferior en dos punts a la millor puntuació.  
La Comissió de Valoració comprovarà i valorarà els coneixements i aptituds per al desenvolupament del lloc de treball, així com l'experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que es consideren per al millor desenvolupament de les funcions del lloc de treball.  
  
La suma de les puntuacions obtingudes en les dues fases serà el resultat final.  
Els acords de la Comissió de Selecció i els resultats del concurs s'exposaran a la pagina web institucional de la societat pública. Aquesta publicació substituirà la notificació personal als interessats i produirà el mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.  
8. Acreditació coneixements del valencià  
En consonància amb l'estipulat a l'article 53.2 de la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, aquells que superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d'un exercici específic a tal efecte. El personal que no puga acreditar aquests coneixements haurà de realitzar els curs de perfeccionament que per a tal fi organitze l'Administració de la Generalitat.  
  
Benlloch, 29 de desembre de 2016.- El director general: Joan Serafí Bernat Martí.  
  
  
  
ANNEX 1  
Barem per a la contractació d'un/a tècnic/a de comunicació  
  
Fase A. Concurs de mèrits, fins a 8 punts.  
Formació, fins a 1 punt:  
Per títols universitaris superiors als exigits com a requisit general, fins a un màxim de 0,5 punts.  
  
Títols Punts  
CAP 0,1  
Màster 0,2  
Diplomatura 0,3  
Grau 0,4  
Altres llicenciatures / Doctorat 0,5  
  
Per cursos relacionats amb el periodisme, la comunicació, l'edició, la maquetació i similars, amb 0,1 punts per cada 25 hores i fins un màxim de 0,5 punts.  
Experiència professional, fins a 5 punts:  
- Per experiència professional en mitjans de comunicació, 0,2 punts per any, fins a 2,5 punts.  
- Per experiència en l'elaboració d'informacions relacionades amb temes aeronàutics, 0,05 per informació, fins a un màxim de 2,5 punts.  
Coneixement d'idiomes, fins a 2 punts:  
- Valencià: certificat Grau Elemental 0,25 punts; certificat Grau Mitjà 0,5 punts; i certificat Grau Superior 0,75 punts.  
- Coneixement d'anglés: fins a 0,75 punts. Baremació: anglés bàsic 0,25 punts; anglés intermedi 0,5 punts; anglés avançat 0,75 punts.  
- Altres idiomes estrangers: fins a 0,75 punts. Baremació: nivell bàsic 0,25 punts; nivell intermedi 0,5 punts; nivell avançat 0,75 punts.  
  
Fase B. Defensa de la memòria fins a 2 punts.  
El text es presentarà en paper, amb una extensió màxima de 20 fulls escrits en format DIN-A4, en Word o PDF, amb lletra TNR, en un cos de lletra 13 i interlineat de 1,5.  
S'hauran de presentar 3 còpies.  
Per a la seua defensa davant la comissió de selecció cada candidat disposarà de 20 minuts i se sotmetrà a les preguntes que aquesta comissió considere oportú formular-li.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7961, del 19-01-2017 (2016/10710)

Convocatoria de concurso público de méritos para cubrir una plaza para un contrato indefinido de un/a técnico/a de comunicación.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7961

Fecha DOGV
:   19-01-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2016/10710

CVE


Fecha del documento
:   29-12-2016

Organismo emisor
:   Aeropuerto de Castellón, SL

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de concurso público de méritos para cubrir una plaza para un contrato indefinido de un/a técnico/a de comunicación.  
 [2016/10710]  
Aeropuerto de Castellón, SL (en adelante Aerocas) convoca concurso público de méritos para cubrir una plaza de técnico/a de comunicación, de acuerdo a las siguientes condiciones:  
  
1. Normas generales y tipo de contrato  
Este concurso se regirá por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores, por la Ley de la función pública valenciana en lo que resulte de aplicación al personal laboral del sector público de la Generalitat Valenciana y por lo que disponen estas bases.  
El contrato será por periodo indefinido. La jornada laboral será a tiempo completo y se desarrollará en las oficinas de Aerocas, situadas en la carretera CV-13, km 2,4, de Benlloch. La retribución anual del contrato será de 30.771,14 euros brutos.  
Las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo que se pretende cubrir con esta convocatoria son las siguientes: llevar a cabo las actuaciones que le encomienden los órganos de administración y dirección de la sociedad para la mejor difusión, conocimiento e imagen de Aerocas y del aeropuerto, elaboración de informaciones relacionadas con las actividades de Aerocas y del aeropuerto; apoyar a la dirección en temas vinculados con la comunicación y la imagen de Aerocas y del aeropuerto.  
  
2. Requisitos  
a) Tener cumplidos los 18 años y no superar la edad de jubilación.  
b) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, permita el acceso al empleo público.  
c) Estar en posesión del título de Licenciatura en Periodismo, Comunicación, Ciencias de la Información, o similares. O bien el título universitario de grado más el título oficial del máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al puesto de trabajo.  
d) No haber estado apartado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, o de la Administración autonómica o local, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a la plaza convocada.  
  
3. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes se presentarán en el Registro de Aerocas, carretera CV-13, km 2,4, 12181 Benlloch (Castellón), así como en los registros enumerados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Cada solicitud deberá expresar literalmente la voluntad de participar en este proceso de selección (referencia: selección técnico de comunicación) y deberá ir acompañada, en un único ejemplar, de la siguiente documentación:  
- Copia compulsada del documento nacional de identidad o, en el caso de las personas extranjeras, el documento que acredite la identidad y fecha de nacimiento, en vigor.  
- Copia compulsada del título académico o resguardo de haber abonado de los derechos de expedición.  
- Declaración responsable del cumplimiento de los requisitos establecidos en los apartados d) y e) del apartado 2 de estas Bases.  
- Copia compulsada de la documentación acreditativa de todos los méritos alegados:  
· Títulos universitarios diferentes a los exigidos en la convocatoria.  
· Certificados de cursos relacionados con el periodismo, la comunicación, la edición, la maquetación y similares, donde conste las horas cursadas.  
· Certificación expedida por la/s empresa/s donde se haya trabajado o informe de vida laboral expedida por la Seguridad Social.  
- Para la acreditación de méritos referidos a la elaboración de informaciones relacionadas con temas aeronáuticos, habrá que aportar copia de la publicación de las mismas en sus distintos formatos, de forma que la comisión de valoración pueda acreditar su autoría.  
Asimismo, en el mismo momento de presentación de las solicitudes para participar en este proceso selectivo se aportará, en sobre cerrado, una memoria.  
El candidato en su memoria deberá aportar propuestas organizativas y de gestión que redunden en una mayor eficacia y eficiencia en el desarrollo de las funciones encomendadas al puesto de trabajo y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés e importancia para el desarrollo de las mismas.  
En particular, el aspirante deberá realizar su propia reflexión y análisis crítico sobre la imagen corporativa de Aerocas y del aeropuerto de Castellón y sugerir acciones de mejora de la misma.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá en ningún caso la presentación de esta memoria, ni de anexos u otras alteraciones o complementos de la misma.  
Aerocas puede requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados, si así se considera necesario.  
El/la candidato/a que resulte elegido/a deberá remitir, en el plazo de cinco días desde la notificación como candidato/a seleccionado/a, la documentación original de todos los requisitos y méritos aportados durante el proceso de selección.  
Los méritos alegados en el currículum que, a criterio de la comisión de selección no se justifiquen documentalmente, no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente a los oficiales en la Comunidad Valenciana se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales.  
  
4. Comisión de selección  
La comisión de selección estará formada por tres miembros, todos ellos con voz y voto, designados por Aerocas entre personal técnico de la Secretaría Autonómica de Comunicación de la Presidencia de la Generalitat, de la Agencia Valenciana de Turismo y de la Universidad Jaume I.  
El funcionamiento de la comisión de selección está sujeta a las reglas de funcionamiento de los órganos colegiados previstas en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en lo que resulte de aplicación.  
Los miembros de la comisión se abstendrán de participar cuando coincidan en ellos alguna circunstancia de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
  
5. Término de presentación de las solicitudes  
Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como las que puedan producirse de los casos no previstos.  
La comisión podrá declarar desierto el concurso o establecer un mínimo de puntuación a alcanzar por los aspirantes para poder ser seleccionados.  
  
6. Protección de datos personales  
Los datos con carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en un fichero. Aerocas se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el que han sido solicitados, de acuerdo con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.  
  
7. Concurso de méritos  
La valoración de los méritos de los aspirantes se realizará según las baremaciones que se indican en el anexo I.  
El proceso de selección constará de dos fases:  
1. Fase primera: la comisión puntuará los méritos objetivos de las personas solicitantes que, cumpliendo los requisitos establecidos en la base 2, hayan sido admitidos para participar en este proceso selectivo.  
2. Fase segunda: consistirá en la defensa de la memoria presentada ante la comisión de evaluación. La defensa de la memoria consistirá en una exposición de 20 minutos de los aspectos que el aspirante considera más relevantes y en el sometimiento de este a las preguntas que la comisión de evaluación considere pertinente realizarle.  
La defensa de la memoria se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias y con la menor dilación posible en el tiempo.  
Desarrollo del proceso selectivo:  
Una vez evaluados los méritos objetivos, la comisión hará pública una lista ordenando a los aspirantes de mayor a menor puntuación.  
Para la segunda fase (defensa de la memoria) únicamente se convocará a los candidatos con mayor puntuación en la fase primera, en concreto a aquellos cuya puntuación haya sido igual a la del mejor puntuado y como máximo no inferior en 2 puntos a la mejor puntuación.  
La comisión de evaluación comprobará y valorará los conocimientos y aptitudes para el desempeño del puesto de trabajo, así como la experiencia profesional del aspirante y todas las circunstancias que se consideren para el mejor desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.  
La suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases será el resultado final.  
Los acuerdos de la comisión de selección y los resultados del concurso se expondrán en la página web institucional de la sociedad pública. Esta publicación sustituirá a la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo que dispone el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
8. Acreditación conocimientos del valenciano  
En consonancia con lo estipulado en el artículo 53.2 de la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que a este fin organice la Administración de la Generalitat.  
  
Benlloch, 29 de diciembre de 2016.- El director general: Joan Serafí Bernat Martí.  
  
  
  
ANEXO I  
Baremo para la contratación de un/a técnico/a de comunicación.  
  
Fase A. Concurso de méritos, hasta 8 puntos.  
Formación, hasta 1 punto:  
Por títulos universitarios distintos a los exigidos como requisito general, hasta un máximo de 0,5 puntos.  
  
Títulos Puntos  
CAP 0,1  
Máster 0,2  
Diplomatura 0,3  
Grado 0,4  
Otras licenciaturas / Doctorado 0,5  
  
Por cursos relacionados con el periodismo, la comunicación, la edición, la maquetación y similares, con 0,1 puntos por cada 25 horas y hasta un máximo de 0,5 puntos.  
Experiencia profesional, hasta 5 puntos:  
- Por experiencia profesional en medios de comunicación, 0,2 puntos por año, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
- Por experiencia en la elaboración de informaciones relacionadas con temas aeronáuticos, 0,05 por información, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
Conocimiento de idiomas, hasta 2 puntos:  
- Valenciano: certificado Grau Elemental 0,25 puntos; certificado Grau Mitjà 0,50 puntos; y certificado Grau Superior 0,75 puntos.  
- Conocimiento de inglés: hasta 0,75 puntos. Baremación: inglés básico 0,25 puntos; inglés intermedio 0,5 puntos; inglés avanzado 0,75 puntos.  
- Otros idiomas extranjeros, hasta 0,75 puntos. Baremación: nivel básico 0,25 puntos; intermedio 0,5 puntos; y avanzado 0,75 puntos.  
  
Fase B. Defensa de la memoria, hasta 2 puntos.  
El texto se presentará en papel, con una extensión máxima de 20 folios escritos en formato DIN-A4, en Word o PDF, con letra TNR a tamaño 13 e interlineado de 1,5.  
Se deberán presentar 3 copias.  
Para su defensa ante la comisión de selección cada candidato dispondrá de 20 minutos y se someterá a las preguntas que dicha comisión considere oportuno formularle.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML