Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5498, del 25-04-2007 (2007/5008)

RESOLUCIÓ de 5 de març de 2007, del rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives, pel torn de promoció interna, per a l'ingrés en el grup A, escala tècnica d'administració, administració general, d'aquesta universitat mitjançant el sistema d'oposició.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5498

Data del DOGV
:   25-04-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/5008

CVE


Data del document
:   05-03-2007

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, en ús de les competències que li atribueix la legislació vigent, acorda convocar proves selectives pel torn de promoció interna mitjançant el sistema d'oposició per a l'ingrés en la escala tècnica d'administració, de la universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
Bases de la convocatòria
1. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives pel torn de promoció interna per cobrir un lloc de treball de l'escala tècnica d'administració de la Universitat Jaume I, grup A, sector administració general, mitjançant el sistema d'oposició.
1.2. Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei orgànica 6/2001 de 21 de desembre d'Universitats; el text refós de la Llei de la funció pública valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com annex I de la present resolució.
1.4. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà a aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer la identitat de les mateixes.
2. Requisits dels aspirants
2.1. Per a ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits:
2.1.1. Ser espanyol o ciutadà d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o ciutadà d'algun estat en el qual, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, segons el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig. També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors d'aqueixa edat que visquen a càrrec d'aquests. Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
2.1.2. Haver complit els divuit anys.
2.1.3. Tenir una antiguitat de almenys dos anys en l'escala de gestió, grup B, sector administració general, de la universitat Jaume I.
2.1.4. Estar en possessió del títol de Llicenciat/a, Arquitecte/a, Enginyer/a o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
2.1.5 Acreditació dels coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
En el cas del castellà, cal estar en possessió d'algun dels documents relacionats en l'Annex IV o superar la prova específica que es realitzarà als aspirants que no posseïsquen nacionalitat espanyola, i anirà destinada a comprovar que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua. El contingut de la prova d'acreditació de coneixements de castellà, seguint l'annex III del Reial decret 826/1998, de 20 de juliol, pel qual s'estableixen diplomes acreditatius del coneixement d'espanyol com a llengua estrangera (BOE núm. 181, de 29 de juliol), contindrà una part oral i una escrita.
En el cas del valencià, cal acreditar coneixements de valencià de nivell mitjà amb algun dels documents relacionats en l'Annex IV o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
La realització d'ambdues proves correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.
2.1.6 No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolupament de les corresponents funcions.
2.1.7 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les seues funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
Aquests requisits es tindran el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i hauran de mantenir-se fins al moment de la presa de possessió com a funcionari/a de carrera.
2.2. Els requisits enumerats en la base 2. 1., excepte l'acreditació dels coneixements dels idiomes oficials, es tindran el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i hauran de mantenir-se fins al moment de la presa de possessió com a funcionari/a de carrera.
2.3. Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte irreparable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.
3. Sol·licituds
3.1. Per a prendre part en aquestes proves selectives s'haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de vint dies naturals, comptadors a partir del dia següent de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Els aspirants han d'emplenar l'apartat "Dades de la convocatòria" de la seua sol·licitud: codi 10696.
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
3.2. Aquells aspirants que tinguen alguna minusvalidesa que necessiten possibles adaptacions de temps o de mitjans per a la realització d'algun dels exercicis, han d'expressar-ho en la seua sol·licitud en l'apartat "Dades de la convocatòria: Adaptació i motiu de minusvalidesa" i han d'indicar l'adaptació concreta que requereixen.
Per a això, han de presentar juntament amb la sol·licitud la certificació del grau de discapacitat efectuada per l'òrgan administratiu competent.
3.3. A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements de valencià nivell mitjà, establerts en la base 2.1.5 d'aquesta convocatòria.
b) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.4. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament en el Registre General situat en l'Edifici de Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent direcció d'Internet: .
3.5. Els drets d'examen seran de 25,76 euros i s'ingressaran en el compte corrent núm. 3104549646 -"Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen"- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, fent constar en l'ingrés "Proves selectives per a ingrés en l'escala tècnica d'administració, sector administració general, de la Universitat Jaume I".
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en aquestes bases.
3.6 D'acord amb el que estableix l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conformement amb la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exempts del pagament de la taxa establerta en el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants han de presentar la certificació de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite que tenen una discapacitat igual o superior al 33%.
3.7 Estan exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant un termini mínim d'un mes, anterior a la data de la convocatòria. Per gaudir l'exempció és un requisit imprescindible que no hagen rebutjat, en el termini que es tracte, una oferta d'ocupació adequada; que no s'hagen negat a participar, excepte amb una causa justificada, en accions de promoció, de formació o de reconversió professional; i que no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits que preveu la llei, s'ha de sol·licitar en l'oficina corresponent de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'ha d'acreditar amb una declaració escrita del sol·licitant. Aquest dos documents s'han d'adjuntar inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
3.8 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la interessada.
4. Admissió d'aspirants
4.1 Després que haja finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució que declare aprovades les llistes provisionals d'admesos i exclosos, amb indicació, en aquest últim cas, de la causa d'exclusió i per la qual es concedirà un termini de deu dies hàbils perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que n'hagen motivat l'exclusió.
En qualsevol cas, amb l'objecte d'evitar errors i per poder esmenar-los dins del termini i en la forma escaient, els aspirants han de comprovar fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que el seu nom consta correctament en la relació d'admesos.
Els aspirants que, dins del termini assenyalat, no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran exclosos definitivament de la participació en les proves.
Després que haja finalitzat el termini de reclamacions i esmenes i que aquestes s'hagen resolt, s'han d'elevar a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que s'ha de publicar, igualment, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Aquesta publicació serveix de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució cal indicar la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que ha de tindre lloc en un termini superior a un mes.
És causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.
4.2. Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només es reintegren, amb la petició prèvia de la persona interessada, a aquells aspirants que no hagen sigut admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria. En aquesta petició, la persona interessada ha d'indicar les dades bancàries necessàries per realitzar el reintegrament.
5. Sistema de selecció: Oposició
5.1. L'oposició està formada pels exercicis següents:
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes entre tres proposats pel tribunal del programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. La seua duració serà d'un màxim de 3 hores.
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics entre tres proposats pel tribunal relacionats amb les matèries que figuren en el l'annex I. Es valorarà el rigor analític, la sistemàtica, la claredat d'idees amb vista a l'elaboració d'una solució raonada.
El temps màxim per a la realització d'aquest exercici serà de tres hores. Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
5.2 Finalitzada l'oposició, es procedirà a obtindre la llista de persones aspirants seleccionades i el seu ordre de puntuació amb totes aquelles que l'hagen superada. L'esmentada relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut la puntuació més alta i finalitzarà quan el número d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat, l'ordre s'establirà d'acord amb els criteris següents:
1. Major puntuació en el primer exercici.
5.3 Aquest procés selectiu s'ha de realitzar a les dependències de la Universitat Jaume I.
5.4. Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra "T" i se seguirà l'ordre alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució de 4 d'abril de 2006, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV número 5237, de 10 d'abril de 2006).
5.5 En cada exercici, els aspirants han d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
L'incompliment d'aquest requisit per part d'algun aspirant pot determinar l'exclusió d'aquest de la realització de les proves.
En cap cas són vàlides les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents.
Els aspirants perden el seu dret si acudeixen als llocs de realització de les proves quan aquestes ja hagen començat o per no assistir-hi, encara que siga degut a causes justificades.
Quan es tracte de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot considerar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes proves no hagen finalitzat i que aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones.
5.6. Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cadascun dels exercicis s'han de publicar en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat en la segona planta de l'edifici de Rectorat, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.
6 Tribunal de selecció
6.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
6.2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base.
6.3. Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució perquè es nomena els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.
6.4. Abans convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
En aquesta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
6.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
6.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
6.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten de la manera prevista en la base 3.2, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
6.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
6.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
6.10 En cap cas el tribunal pot aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga l'establert és nul·la de ple dret.
7. Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris
7.1 Després que haja finalitzat el procés selectiu, s'ha de fer pública, en els llocs assenyalats en la base 5.6, la relació d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació definitiva, en tot cas, amb indicació del nombre del document nacional d'identitat.
7.2 El president del tribunal ha de trametre al rector l'acord amb les persones seleccionades per publicar-lo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.3 En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar, si escau, al Registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en els quals s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores.
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria.
c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic i de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola han d'efectuar, a més, la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball ofert.
e) Els aspirants discapacitats, han de presentar certificació de la Conselleria de Treball i Assumptes Socials o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite que tenen una discapacitat igual o superior al 33% i que tenen capacitat per ocupar les funcions que corresponguen a les vacants ofertes.
7.4 Les persones que, dins del termini fixat, i excepte en els casos de força major, no presenten la documentació o, si en examinar aquesta es dedueix que els manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no poden ser nomenades funcionaris/àries de carrera i queden anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
7.5 Després que haja finalitzat el procés selectiu i que s'haja verificat la documentació presentada, les persones que l'hagen superat seran nomenades funcionaris/àries de carrera mitjançant resolució que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada.
8. Norma Final
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir del dia següent al de la seua publicació.
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Castelló de la Plana, 5 de març de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANNEX I
Temari
Bloc I. Dret administratiu
1. El dret administratiu: concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. La Constitució. La llei: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat, anul·labilitat i revocació.
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu. Els procediments especials.
4. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
5. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. Els recursos ordinaris: alçada i reposició. El recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu. El procediment davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
6. Els contractes administratius: naturalesa, caràcter i classes. Elements. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Formes de contractació. Contingut i efectes dels contractes administratius. L'extinció. El compliment.
7. L'activitat administrativa de servei públic. Formes de gestió dels serveis públics.
8. Les propietats administratives en general. Classes. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica i elements. Règim jurídic del domini públic.
9. L'expropiació forçosa. Naturalesa i justificació. Elements. El procediment expropiador. Les expropiacions especials.
Bloc II. Dret laboral
1. El dret del treball: característiques. Principis constitucionals. Fonts. El principi de jerarquia normativa.
2. El contracte de treball: concepte i classes. Condicions de treball i la seua modificació. La contractació laboral en l'administració pública.
3. Els convenis col·lectius: concepte i naturalesa. Classes i règims jurídics. Les parts. Procediment negociador. Contingut negociador. Conflictes col·lectius: la vaga i el tancament patronal.
4. El sistema espanyol de la Seguretat Social. El règim general. El règim especial de Seguretat Social dels funcionaris.
5. Gestió de la Seguretat Social. Altes i baixes. Cotització i recaptació. Acció protectora: incapacitat transitòria, invalidesa, jubilació, mort i supervivència.
Bloc III. Gestió financera i pressupostària
1. Text refós de la llei d'hisenda pública de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Les lleis anuals de pressupostos.
2. El concepte de pressupost i la seua justificació. Principis pressupostaris. El pressupost per programes. Estructura del pressupost d'ingressos i despeses de la Generalitat Valenciana i organismes dependents.
3. El cicle pressupostari en la Generalitat Valenciana. Elaboració del pressupost. Execució del pressupost: modificacions pressupostàries. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit. Transferències. Altres modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
4. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i d'eficiència. L'auditoria com a instrument de control.
5. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (I). El pressupost universitari: Particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.
6. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I.
7. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
8. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (IV). La despesa. Classes de despeses: de personal, per a compres de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió.
9. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (V). El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Avançaments de caixa fixa. Pagaments que cal justificar.
10. El Pla general de comptabilitat pública. La seua adaptació a les universitats.
Bloc IV. Recursos humans
1. El personal al servei de la Generalitat Valenciana. Text refós de la llei de la funció pública valenciana: àmbit d'aplicació. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana. Provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives. Sistema retributiu.
3. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent i investigador.
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics. Règim disciplinari.
5. El personal laboral al servei de la Universitat Jaume I. Classes, tipus, condicions de treball, jornades, horaris i promoció professional segons el II conveni col·lectiu d'universitats públiques valencianes.
6. Òrgans de representació sindical del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I. La Junta de Personal. El Comitè d'Empresa. Les seccions sindicals. Els delegats sindicals. Sistema de garanties sindicals.
7. La Llei de prevenció de riscos laborals. Contingut i àmbit d'aplicació. El Comitè de Seguretat i Salut Laboral: composició i competències. Aplicació de la llei a les administracions públiques.
Bloc V. Organització i gestió universitària
1. La Llei orgànica d'universitats. Naturalesa jurídica de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques.
2. Organització acadèmica i estructura de la Universitat Jaume I. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals de la Universitat Jaume I. El Consell Social.
3. La investigació en la Universitat: la llei de la ciència. Contingut de la Llei orgànica d'universitats i dels Estatuts de la Universitat Jaume I en matèria d'investigació. Convenis i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. Les relacions universitat-empresa: l'Oficina de Cooperació en Investigació i Desenvolupament Tecnològic.
4. El règim d'estudiants de les universitats públiques (I): plans d'estudis conduents a títols oficials: elaboració, aprovació i homologació, regulació de l'obtenció i expedició de títols oficials de primer, segon i tercer cicle universitaris. Normativa acadèmica general de l'estudiantat de primer i segon cicle de la Universitat Jaume I . Normativa sobre els estudis de doctorat de la Universitat Jaume I.
5. El règim d'estudiants de les universitats públiques(II): Estudis universitaris oficials de grau i postgrau. Normativa dels estudis oficials de postgrau de la Universitat Jaume I. Homologació d'estudis estrangers Intercanvis internacionals. Especial atenció als programes de la Unió Europea.
6. La normativa reguladora de les estades en pràctiques de la Universitat Jaume I i de les estades en pràctiques dels estudiants de grau. Regulació dels convenis de cooperació educativa.
7. Programes d'intercanvi: Erasmus i els programes propis de la UJI: Estats Units i Canadà, i Amèrica Llatina. Programa Leonardo da Vinci. Programa SICUE i les seues fonts de financiació. Mobilitat dels professors de la Universitat: Missions docents i PCI. Normativa de gestió dels programes d'intercanvi i mobilitat.
Nota: La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es trobe en vigor en el moment de la convocatòria.
ANNEX II
Tribunal de Selecció
Tribunal titular:
President: el rector o persona en qui delegue.
Vocals:
3 en representació de la Universitat Jaume I.
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona en qui delegue.
Tribunal suplent: la mateixa estructuraANNEX IV
1. Acreditació de coneixements de castellà
a. Titulació universitària expedida per una universitat espanyola.
b. Títol de batxillerat (BUP) o batxillerat (LOGSE) expedit per l'estat espanyol.
c. Títol de tècnic especialista (FP2) expedit per l'estat espanyol.
d. Títol de graduat escolar expedit per l'estat espanyol.
e. Diploma superior d'espanyol com a llengua estrangera o certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
f. Graduat escolar.
2. Acreditació de coneixements del nivell mitjà de valencià
a. Certificat de nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent, segons l'acord publicat en la següent adreça electrònica: http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html
b. Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de batxillerat unificat i polivalent (BUP).
c. Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de formació professional.
d. Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de batxillerat.
e. Certificat d'haver superat la prova de Valencià nivell mitjà en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5498, del 25-04-2007 (2007/5008)

RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2007, del rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas, por el turno de promoción interna, para el ingreso en el grupo A, escala técnica de administración, administración general de esta Universidad mediante el sistema de oposición.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5498

Fecha DOGV
:   25-04-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/5008

CVE


Fecha del documento
:   05-03-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda convocar pruebas selectivas por el turno de promoción interna mediante el sistema de oposición para ingreso en la escala técnica de administración, de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas por el turno de promoción interna para cubrir un puesto de trabajo de la escala técnica de administración de la Universitat Jaume I, grupo A, sector administración general, mediante el sistema de oposición.
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades; el Texto refundido de la ley de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1 Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
2.1.2 Tener cumplidos dieciocho años.
2.1.3 Tener una antigüedad de al menos dos años en la escala de gestión, grupo B, sector administración general, de la Universitat Jaume I.
2.1.4 Estar en posesión del título de Licenciado/a, arquitecto/a, ingeniero/a o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.5 Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
2.1.6 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.7 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
2.2 Los requisitos enumerados en la base 2.1., excepto la acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales, deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
2.3. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria de su solicitud: Código 10696.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
3.2 Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios, deberán expresarlo en su solicitud, en el apartado "Datos de la convocatoria: Adaptación y motivo de minusvalía", indicando la adaptación concreta que requieran.
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.
3.3 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base 2.1.5 de esta convocatoria.
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en el Registro General, situado en el Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: < http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf>
3.5 Los derechos de examen serán de 25,76 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 -"Universitat Jaume I de Castelló, derechos de examen"- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso "Pruebas selectivas para ingreso en la escala técnica de administración de la Universitat Jaume I".
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
3.6 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
3.7. Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de diez días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
4.2 Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
5. Sistema de selección. Oposición
5.1 La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas entre tres propuestos por el tribunal del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. Su duración será de un máximo de 3 horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con el temario que figura en el anexo I. Se valorará el rigor analítico, la sistemática, la claridad de ideas en orden a la elaboración de una solución razonada.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
5.2 Finalizada la oposición, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que la hayan superado. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
5.3 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
5.4 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra "T", siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 4 de abril de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOGV número 5237, de 10 de abril de 2006).
5.5 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
5.6 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet:
6. Tribunal de selección
6.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
6.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
6.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
6.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
6.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
6.10 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
7. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
7.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 5.6 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
7.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana resolución con las personas seleccionadas, estas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
7.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
7.5 Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado.
8. Norma final
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Castellón de la Plana, 5 de marzo de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANEXO I
Temario
Bloque I. Derecho administrativo
1. El derecho administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos ley y decretos legislativos. El reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las administraciones públicas. El silencio administrativo. Los procedimientos especiales.
4. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
5. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. Los recursos ordinarios: alzada y reposición. El recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo. El procedimiento ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
6. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos. Principios básicos de la Ley de contratos de las administraciones públicas. Formas de contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos. La extinción. El cumplimiento.
7. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.
8. Las propiedades administrativas en general. Clases. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Régimen jurídico del dominio público.
9. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación. Elementos. El procedimiento expropiador. Las expropiaciones especiales.
Bloque II. Derecho laboral
1. El derecho del trabajo: características. Principios constitucionales. Fuentes. El principio de jerarquía normativa.
2. El contrato de trabajo: concepto y clases. Condiciones de trabajo y su modificación. La contratación laboral en la administración pública.
3. Los convenios colectivos: concepto y naturaleza. Clases y regímenes jurídicos. Las partes. Procedimiento negociador. Contenido negociador. Conflictos colectivos: la huelga y el cierre patronal.
4. El sistema español de la Seguridad Social. El régimen general. El régimen especial de Seguridad Social de los funcionarios.
5. Gestión de la Seguridad Social. Altas y bajas. Cotización y recaudación. Acción protectora: incapacidad transitoria, invalidez, jubilación, muerte y supervivencia.
Bloque III. Gestión financiera y presupuestaria
1. Texto refundido de la ley de hacienda pública de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Las leyes anuales de presupuestos.
2. El concepto de presupuesto y su justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Generalitat Valenciana y organismos dependientes.
3. El ciclo presupuestario en la Generalitat Valenciana. Elaboración del presupuesto. Ejecución del presupuesto: modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
4. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipo de controles: financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
5. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (I). El presupuesto universitario: particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad.
6. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I.
7. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
8. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (IV). El gasto. Clases de gastos: de personal, para compras de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
9. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (V). El pago. Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios acotados. Adelantos de caja fija. Pagos que hay que justificar.
10. El Plan general de contabilidad pública. Su adaptación a las universidades.
Bloque IV. Recursos humanos
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto refundido de la ley de la función pública valenciana: ámbito de aplicación. Sistemas de acceso a la función pública valenciana. Provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas. Sistema retributivo.
3. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso y promoción del personal docente e investigador.
4. Incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
5. El personal laboral al servicio de la Universitat Jaume I. Clases, tipo, condiciones de trabajo, jornadas, horarios y promoción profesional según el II convenio colectivo de universidades públicas valencianas.
6. Órganos de representación sindical del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I. La Junta de Personal. El Comité de Empresa. Las secciones sindicales. Los delegados sindicales. Sistema de garantías sindicales.
7. La Ley de prevención de riesgos laborales. Contenido y ámbito de aplicación. El Comité de Seguridad y Salud Laboral: composición y competencias. Aplicación de la ley a las administraciones públicas.
Bloque V. Organización y gestión universitaria
1. La Ley orgánica de universidades. Naturaleza jurídica de las universidades públicas. Los estatutos de las universidades públicas.
2. Organización académica y estructura de la Universitat Jaume I. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales de la Universitat Jaume I. El Consejo Social.
3. La investigación en la Universidad: la ley de la ciencia. Contenido de la Ley orgánica de universidades y de los Estatutos de la Universitat Jaume I en materia de investigación. Convenios y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Las relaciones universidad-empresa: la Oficina de Cooperación en Investigación y Desarrollo Tecnológico.
4. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (I): planes de estudios conducentes a títulos oficiales: elaboración, aprobación y homologación, regulación de la obtención y expedición de títulos oficiales de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Normativa académica general del estudiantado de primer y segundo ciclo de la Universitat Jaume I. Normativa sobre los estudios de doctorado de la Universitat Jaume I.
5. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (II): Estudios universitarios oficiales de grado y postgrado. Normativa de los estudios oficiales de postgrado de la Universitat Jaume I. Homologación de estudios extranjeros. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de la Unión Europea.
6. La normativa reguladora de las estancias en prácticas de la Universitat Jaume I y de las estancias en prácticas de los estudiantes de grado. Regulación de los convenios de cooperación educativa.
7. Programas de intercambio: Erasmus y los programas propios de la UJI: Estados Unidos y Canadá, y América Latina. Programa Leonardo da Vinci. Programa SICUE y sus fuentes de financiación. Movilidad de los profesores de la Universitat: Misiones docentes y PCI. Normativa de gestión de los programas de intercambio y movilidad.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el momento de la convocatoria.
ANEXO II
Tribunal de Selección
Tribunal titular:
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
Vocales:
3 en representación de la Universitat Jaume I.
1 propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
Tribunal suplente: la misma estructuraANEXO IV
1. Acreditación de conocimientos del castellano
a. Titulación universitaria expedida por una universidad española.
b. Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado Español.
c. Título de Técnico especialista (FP2) expedido por el Estado Español.
d. Título de Graduado Escolar expedido por el Estado Español.
e. Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
f. Graduado escolar.
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica
b. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
c. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
d. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML