Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6570, del 21-07-2011 (2011/8199)

RESOLUCIÓ de 19 de juliol de 2011, de la directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb les Corts, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació del conveni de col·laboració entre el Ministeri de Treball i Immigració i la Generalitat, per al funcionament per mitjans electrònics del Registre de Convenis i Acords Col∙lectius de Treball.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6570

Data del DOGV
:   21-07-2011

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2011/8199

CVE


Data del document
:   19-07-2011

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 19 de juliol de 2011, de la directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb les Corts, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació del conveni de col·laboració entre el Ministeri de Treball i Immigració i la Generalitat, per al funcionament per mitjans electrònics del Registre de Convenis i Acords Col∙lectius de Treball. [2011/8199]
El Ministeri de Treball i Immigració i la Generalitat han subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, el 24 de maig de 2011, el conveni de col·laboració per al funcionament per mitjans electrònics del Registre de Convenis i Acords Col·lectius de Treball.
En compliment del que establix l'article 8.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, cal publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana l'esmentat conveni, que ha quedat inscrit en el Registre de Convenis de la Generalitat amb el número 0841/2011, i que figura com a annex d'esta resolució.
Valencia, 19 de juliol de 2011.- La directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb les Corts: Mª Teresa Lleó Alonso.
Conveni de col·laboració entre el Ministeri de Treball i Immigració i la Comunitat Valenciana per al funcionament per mitjans electrònics del Registre de Convenis i Acords Col·lectius de Treball.
Madrid, 24 de maig de 2011.
Reunits
D'una part: Valeriano Gómez Sánchez, en condició de ministre de Treball i Immigració, nomenat per Reial Decret 1325/2010, de 20 d'octubre.
I d'una altra: Gerardo Camps Devesa, conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació i vicepresident segon del Consell, nomenat per Decret 8/2007, de 28 de juny, del president de la Generalitat i autoritzat per Acord del Consell de 13 de maig de 2011.
Ambdues parts es reconeixen mútuament la capacitat per a obligar-se i convindre.
Exposen
1. Que el Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, realitza una important aposta per la millora dels procediments de tramitació i registre dels convenis i acords col·lectius a l'integrar-los en el marc dels procediments amb funcionament a través de mitjans electrònics.
Amb l'entrada en vigor dels nous registres, l'accés a l'administració per a la realització de qualsevol tràmit relacionat amb el registre i inscripció d'un conveni o acord col·lectiu s'haurà de realitzar de forma electrònica, evitant a les parts desplaçaments i agilitant el procediment, la qual cosa permetrà reduir considerablement els temps del procediment.
A més, amb la creació de la base de dades centrals es disposarà per primera vegada d'una informació fiable i completa en temps real de l'estat de la negociació col·lectiva tant en el conjunt de l'estat com en cada una de les comunitats autònomes que disposaran d'una informació completa i detallada de tots els convenis i acords col·lectius que afecten les empreses i els treballadors del seu territori, amb independència de l'autoritat laboral competent per al seu registre.
D'altra banda, amb la revisió de les dades estadístiques s'ha produït una actualització d'estes, adaptant-les a les noves realitats de la negociació col·lectiva, en temes com, per exemple, els plans d'igualtat, dels quals actualment no es disposa d'informació estadística, i finalment el fet que esta es presente de forma electrònica permetrà a cada autoritat laboral realitzar els estudis que considere convenients per a conéixer la realitat de la negociació col·lectiva del seu territori.
D'altra banda, s'ha actualitzat el contingut dels models oficials que arrepleguen dades estadístiques per a millorar la qualitat de la informació arreplegada i adaptar-lo a les noves realitats de la negociació col·lectiva, en temes com, per exemple, les revisions salarials per clàusules de garantia salarial, igualtat i no-discriminació, etc. I igualment, el fet que esta informació es presente de forma electrònica permetrà que les autoritats laborals coneguen amb més promptitud la realitat de la negociació col·lectiva en el seu territori.
Així mateix, la informació del full estadístic que s'arreplegue a través d'este registre, serà la utilitzada per a l'elaboració de l'estadística de convenis col·lectius de treball en la Subdirecció General d'Estadística del Ministeri de Treball i Immigració, una vegada realitzats els tractaments necessaris de depuració de les dades.
2. El Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, a l'establir el funcionament dels registres de convenis i acords col·lectius a través de mitjans electrònics porta com a conseqüència la necessitat d'una aplicació informàtica que done cobertura a estos registres. A més la constitució d'una base de dades centrals exigix que la informació tramesa per cada un dels registres de convenis i acords col·lectius de treball s'efectue seguint unes determinades especificacions tècniques.
3. La intercomunicació i possibilitat de consulta de les inscripcions existents en qualsevol registre i l'accés públic a les dades incorporades en estos, amb l'excepció dels relatius a la intimitat de les persones, que gaudixen de la protecció i les garanties previstes en la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal obliguen a disposar d'una base de dades centrals on consten totes les dades bàsiques de totes les inscripcions practicades.
Amb esta finalitat, el Ministeri de Treball i Immigració ha desenvolupat una aplicació informàtica que donarà cobertura a la base de dades centrals, així com al Registre de Convenis i Acords Col·lectius de Treball d'àmbit estatal o supraautonòmic i als registres de les ciutats autònomes de Ceuta i Melilla.
Esta aplicació informàtica podrà ser utilitzada com a suport informàtic dels registres d'aquelles comunitats autònomes que així ho desitgen.
Al seu torn, el Ministeri de Treball i Immigració haurà de posar les dades dels convenis d'àmbit estatal o supraautonòmic a disposició d'aquelles comunitats que hagen generat una aplicació informàtica pròpia i així ho sol·liciten.
Per això, en la disposició addicional primera, el reial decret mencionat preveu l'elaboració d'un conveni de col·laboració per a garantir la interconnexió adequada dels registres i la possibilitat de consulta des de qualsevol punt del territori nacional.
En virtut d'això, les parts amunt indicades acorden subscriure el present conveni que es regirà per les següents
Clàusules
Primera. Objecte del conveni
En compliment del que preveu la disposició addicional primera del Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, el conveni té com a objecte articular la col·laboració entre el Ministeri de Treball i Immigració i la Comunitat Valenciana, a fi d'establir les bases necessàries per al funcionament i gestió posterior dels registres de convenis i acords col·lectius de treball amb funcionament a través de mitjans electrònics i de la base de dades centrals de convenis i acords col·lectius de treball.
Segona. Compromisos de les parts
1. Comprovades les possibilitats de l'aplicació informàtica constituïda en el Ministeri de Treball i Immigració, i una vegada manifestada la voluntat d'adhesió a esta aplicació per la Comunitat Valenciana, el Ministeri haurà de permetre i facilitar esta adhesió conforme a les especificacions tècniques que s'indicaran més avant.
2. L'adhesió de la Comunitat Valenciana a l'aplicació informàtica constituïda en el Ministeri de Treball i Immigració no suposarà cap cost addicional a la comunitat esmentada.
3. La Comunitat Valenciana es compromet a complir les especificacions tècniques previstes en este conveni. Les inscripcions en el Registre de Convenis i Acords Col·lectius de Treball amb funcionament a través de mitjans electrònics es realitzaran seguint les especificacions tècniques que s'establixen en l'aplicació informàtica del Ministeri de Treball i Immigració.
L'aplicació informàtica albergarà les dades que es troben en el seu registre de convenis i acords col·lectius de treball.
Tercera. Base de dades centrals
1. A través de l'aplicació informàtica corresponent les autoritats laborals competents en matèria de convenis i acords col·lectius de treball tindran accés a la base de dades centralitzades que inclourà tots els assentaments electrònics practicats en els registres de convenis i acords col·lectius en les condicions establides en el Reial Decret 713/2010, de 28 de maig.
2. La base de dades es configurarà de manera que permeta els enllaços electrònics als butlletins oficials corresponents en què figuren la publicació del text dels convenis, acords o qualsevol altra comunicació objecte de publicació.
3. A fi de garantir l'operativitat inicial dels registres de convenis i acords col·lectius, l'autoritat laboral trametrà els codis en el nou format i la denominació dels convenis i acords col·lectius de treball, disponibles en format electrònic, existents en els seus registres.
En el cas que l'autoritat laboral no dispose de dades dels seus convenis i acords col·lectius en format electrònic, l'aplicació elaborada pel Ministeri de Treball i Immigració permetrà la introducció manual, per part de l'autoritat laboral de les dades mínimes necessàries dels convenis i acords col·lectius vigents per al registre dels seus assentaments posteriors.
4. El format d'intercanvi de dades serà el previst en l'annex I d'este conveni.
Quarta. Utilització de la base de dades centrals per les comunitats autònomes
1. La comunitat autònoma albergarà les dades que es troben en els seus registres en l'aplicació informàtica constituïda en el Ministeri de Treball i Immigració.
2. La comunitat autònoma podrà utilitzar la base de dades centrals a fi de realitzar consultes o descarregar la informació sobre els convenis i acords col·lectius que figuren en esta.
Així mateix, la comunitat autònoma podrà disposar de les dades dels convenis i acords col·lectius que afecten el seu territori, que podrà descarregar per mitjà del format d'intercanvi de dades previstes en l'annex I, perquè puga gestionar-les per a les finalitats que considere necessàries, utilitzant per a això qualsevol altra aplicació informàtica que considere pertinent, i albergant-hi les dades de què dispose.
La comunitat autònoma pot plantejar al si de la comissió de seguiment d'este acord totes les modificacions que considere oportunes per al millor funcionament dels seus registres. Estos canvis seran avaluats per la comissió i en cas de ser acceptats s'incorporaran a l'aplicació per a totes les comunitats adherides així com per al Ministeri.
Cinquena. Accés extern a la base de dades centrals
1. L'administració general de l'estat s'obliga a crear un accés al registre des de la seu electrònica del Ministeri de Treball i Immigració través del qual es realitzarà l'accés extern a la base de dades centrals.
La comunitat autònoma podrà personalitzar la seua pàgina d'entrada al registre, així com afegir continguts addicionals ajustant-se als requisits de disseny establits pel Ministeri de Treball i Immigració.
2. Els continguts inserits en les pàgines d'entrada als registres hauran de ser coherents amb la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat per Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors i el Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sense que en cap cas puguen contravindre la seua aplicació, així com la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics, la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal i els desplegaments reglamentaris corresponents.
Sisena. Accés als registres de convenis i acords col·lectius de treball
1. L'accés als registres de convenis i acords col·lectius de treball es realitzarà segons el perfil informàtic corresponent a l'usuari.
2. Els perfils informàtics d'accés a estos registres seran els següents:
a) Perfil d'autoritat laboral que utilitze l'aplicació informàtica que done suport a la base de dades generals com a suport informàtic del seu registre. Permetrà l'accés a totes les dades que es troben en el seu registre, així com la realització de tràmits relatius als convenis i acords col·lectius del seu àmbit de competència. Permetrà, així mateix, l'explotació informàtica de les dades, d'acord amb les possibilitats de l'aplicació.
b) Perfil d'usuari legitimat per a sol·licitar la inscripció d'un conveni o acord col·lectiu. Permetrà la presentació de sol·licituds d'inscripció i la publicació de convenis i acords col·lectius de treball, la sol·licitud de certificats relatius a la seua inscripció en el registre corresponent, així com la realització de tràmits relatius a la tramitació de l'expedient.
c) Perfil d'usuari sense certificat electrònic. Permetrà la consulta pública dels convenis i acords col·lectius de treball que es troben en la base de dades centrals
3. Els perfils a), b), a més de certificat electrònic, requerixen estar registrats com a usuaris del sistema.
4. A efectes del que preveu esta clàusula, seran vàlids els certificats electrònics reconeguts per la plataforma @firma del Ministeri d'Administracions Públiques i els certificats emesos per l'autoritat certificadora en matèria de firma electrònica de la comunitat homologats per la plataforma esmentada.
5. Correspondrà a la Subdirecció General de Procés de Dades del Ministeri de Treball i Immigració adoptar les mesures necessàries per a donar d'alta com a usuari administrador de la base central una persona designada per cada autoritat laboral d'acord amb el perfil assignat a cada u. L'accés s'haurà de facilitar dins dels 15 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
Una vegada donat d'alta, correspondrà a l'usuari administrador gestionar els tràmits relacionats amb els usuaris de l'aplicació ubicats en el seu àmbit d'actuació.
Setena. Assistència a les persones usuàries de l'aplicació
A fi de facilitar la posada en funcionament dels registres de convenis i acords col·lectius de treball, el Ministeri de Treball i Immigració posarà a disposició dels usuaris de les autoritats laborals de les comunitats autònomes un sistema d'atenció electrònica destinat a solucionar problemes derivats de la utilització de l'aplicació informàtica.
Este sistema d'atenció estarà disponible durant els primers 24 mesos de funcionament de l'aplicació.
Serà competència de les autoritats laborals de la Comunitat Valenciana la resolució de les consultes que en relació amb els seus nous registres els siguen plantejades per les comissions negociadores i els agents socials que presenten convenis i acords col·lectius de treball en el seu àmbit de competències.
Vuitena. Protecció de dades
La gestió de les dades que es troben en els registres de convenis i acords col·lectius de treball es durà a terme d'acord amb el que preveu la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
Novena. Comissió de seguiment
A fi de realitzar un seguiment de la implantació, el funcionament i la gestió dels registres de convenis i acords col·lectius de treball, es crearà una comissió amb la composició, el règim de funcionament i les funcions següents.
a) Composició:
Per part del Ministeri de Treball i Immigració: tres representants designats respectivament per la Direcció General de Treball, la Subdirecció General d'Estadística i la Subdirecció General de Procés de Dades.
Per part de les comunitats autònomes: tres representants designats per les comunitats autònomes.
En la designació s'haurà de buscar una participació equilibrada entre personal amb formació jurídica, personal amb formació informàtica i personal amb formació estadística, així com entre representants de comunitats que utilitzen l'aplicació informàtica que done suport a la base de dades centrals com a suport informàtic del seu registre, i representants de comunitats que disposen d'una pròpia aplicació informàtica pròpia per a albergar-hi els seus registres.
Amb independència dels representants indicats, qualsevol comunitat autònoma podrà assistir a les reunions de la comissió de seguiment.
b) Règim de funcionament: la comissió es reunirà almenys una vegada a l'any i sempre que ho sol·licite una de les parts. No obstant això, durant el primer any d'eficàcia d'este conveni la comissió es reunirà, almenys, en dues ocasions.
No obstant això, en el primer trimestre de l'any 2011 es farà la reunió constitutiva de la comissió de seguiment a la qual es convocarà totes les comunitats autònomes que hagen subscrit el conveni de col·laboració corresponent. En esta reunió es triarà les tres comunitats que la integraran, així com el seu reglament de funcionament.
La comissió podrà crear grups de treball o fer reunions separades per a temes concrets, assegurant sempre una composició equilibrada de les administracions integrants de la comissió.
c) Funcions:
- Efectuar un seguiment del sistema de registre de convenis i acords col·lectius.
Avaluar el funcionament de la base de dades centrals i dels registres de les autoritats laborals.
- Decidir la introducció de canvis en l'aplicació informàtica, en els registres de convenis i acords col·lectius, en la base de dades centrals o en el lloc d'Internet que li servix de suport, sempre que això no supose contravindre el Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, o la modificació d'este conveni.
- Analitzar i, si és el cas, decidir els resultats de l'explotació tant estadística com de gestió de les dades que es troben en la base de dades centrals.
- Rebre les comunicacions relatives als canvis de configuració interna del registre i de dígits de lliure disposició.
- Vetlar pel compliment del present instrument de col·laboració i resoldre els problemes d'interpretació i compliment que es puguen plantejar amb motiu de la seua aplicació.
Deu. Dret supletori
En allò no previst expressament en este conveni s'aplicarà la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, el Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics, així com les restants normes de dret administratiu. Este conveni de col·laboració està exclòs de l'àmbit d'aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic en virtut de l'article 4.1.c. No obstant això, els principis de la Llei de Contractes del Sector Públic s'aplicaran per a resoldre els dubtes i les llacunes que es puguen presentar durant la vigència del conveni de col·laboració.
Onze. Vigència
Este conveni tindrà efectes des de la seua subscripció i una vigència d'un any, que es prorrogarà automàticament pels mateixos períodes de temps, llevat de denúncia per qualsevol de les parts formulada amb una antelació mínima de tres mesos.
Dotze. Causes de resolució
Sense perjuí del que disposa la clàusula anterior el conveni es podrà resoldre per les causes següents:
- Qualsevol de les parts podrà instar la resolució del conveni, si estima que s'ha produït per l'altra part incompliment de les seues clàusules.
- Per mutu acord de les parts.
Tretze. Ordre jurisdiccional competent
Este conveni té naturalesa administrativa, per això les qüestions litigioses que puguen sorgir en la interpretació i aplicació del present conveni, que no hagen pogut ser resoltes per la comissió de seguiment, s'hauran de sotmetre als jutjats i tribunals de l'ordre jurisdiccional contenciós administratiu.
El ministre de Treball i Immigració: Valeriano Gómez Sánchez.
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació i vicepresident segon del Consell: Gerardo Camps Devesa.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6570, del 21-07-2011 (2011/8199)

RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2011, de la directora general del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publicación del convenio de colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y la Generalitat para el funcionamiento por medios electrónicos del Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6570

Fecha DOGV
:   21-07-2011

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2011/8199

CVE


Fecha del documento
:   19-07-2011

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2011, de la directora general del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publicación del convenio de colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y la Generalitat para el funcionamiento por medios electrónicos del Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo. [2011/8199]
El Ministerio de Trabajo e Inmigración y la Generalitat han suscrito, previa tramitación reglamentaria, el día 24 de mayo de 2011, el convenio de colaboración para el funcionamiento por medios electrónicos del Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 8.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, procede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicho convenio, que ha quedado inscrito en el Registro de Convenios de la Generalitat con el número 0841/2011, y que figura como anexo de esta resolución.
Valencia, 19 de julio de 2011.- La directora general del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts: Mª Teresa Lleó Alonso.
Convenio de colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y la Comunidad Valenciana para el funcionamiento por medios electrónicos del Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.
Madrid, 24 de mayo de 2011.
Reunidos
De una parte: Valeriano Gómez Sánchez, en su condición de ministro de Trabajo e Inmigración, nombrado por Real Decreto 1325/2010, de 20 de octubre.
Y de otra: Gerardo Camps Devesa, conseller de Economía, Hacienda y Empleo y vicepresidente segundo del Consell, nombrado mediante Decreto 8/2007, de 28 de junio, del president de la Generalitat y autorizado para este acto mediante Acuerdo del Consell de 13 de mayo de 2011.
Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad para obligarse y convenir.
Exponen
1. Que el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, realiza una importante apuesta por la mejora de los procedimientos de tramitación y registro de los convenios y acuerdos colectivos al integrarlos en el marco de los procedimientos con funcionamiento a través de medio electrónicos.
Con la entrada en vigor de los nuevos registros, el acceso a la administración para la realización de cualquier trámite relacionado con el registro e inscripción de un convenio o acuerdo colectivo se deberá realizar de forma electrónica, evitando a las partes desplazamientos y agilizando el procedimiento, lo que permitirá reducir considerablemente los tiempos del procedimiento.
Además, con la creación de la base de datos central se dispondrá por primera vez de una información fiable y completa en tiempo real del estado de la negociación colectiva tanto en el conjunto del estado como en cada una de las comunidades autónomas que dispondrán de una información completa y detallada de todos los convenios y acuerdos colectivos que afecten a las empresas y trabajadores de su territorio, con independencia de la autoridad laboral competente para su registro.
Por otro lado, con la revisión de los datos estadísticos se ha producido una actualización de los mismos, adaptándolos a las nuevas realidades de la negociación colectiva, en temas como, por ejemplo, los planes de igualdad, de los que actualmente no se dispone de información estadística, y finalmente el hecho de que ésta se presente de forma electrónica permitirá a cada autoridad laboral realizar los estudios que considere convenientes para conocer la realidad de la negociación colectiva de su territorio.
Por otro lado, se ha actualizado el contenido de los modelos oficiales que recogen datos estadísticos para mejorar la calidad de la información recogida y adaptarlo a las nuevas realidades de la negociación colectiva, en temas como por ejemplo, las revisiones salariales por cláusulas de garantía salarial, Igualdad y no discriminación, etc. E igualmente, el hecho de que esta información se presente de forma electrónica va a permitir conocer a las autoridades laborales con más prontitud la realidad de la negociación colectiva en su territorio.
Asimismo, la información de la hoja estadística que se recoja a través de este registro, será la utilizada para la elaboración de la estadística de convenios colectivos de trabajo en la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración, una vez realizados los tratamientos necesarios de depuración de los datos.
2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, al establecer el funcionamiento de los registros de convenios y acuerdos colectivos a través de medios electrónicos trae como consecuencia la necesidad de una aplicación informática que dé cobertura a estos registros. Además la constitución de una base de datos central exige que la información remitida por cada uno de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo se efectúe siguiendo unas determinadas especificaciones técnicas.
3. La intercomunicación y posibilidad de consulta de las inscripciones existentes en cualquier registro y el acceso público a los datos incorporados en los mismos, con la salvedad de los relativos a la intimidad de las personas, que disfrutan de la protección y las garantías previstas en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal obligan a disponer de una base de datos central en la que consten todos los datos básicos de todas las inscripciones practicadas. Con tal fin, el Ministerio de Trabajo e Inmigración ha desarrollado una aplicación informática que dará cobertura a la base de datos central, así como al Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de ámbito estatal o supraautonómico y a los registros de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Esta aplicación informática podrá ser utilizada como soporte informático de los registros de aquellas comunidades autónomas que así lo deseen.
A su vez, el Ministerio de Trabajo e Inmigración deberá poner los datos de los convenios de ámbito estatal o supraautónómico a disposición de aquellas Comunidades que hayan generado una aplicación informática propia y así lo soliciten.
Por ello, en su disposición adicional primera, el citado real decreto prevé la elaboración de un convenio de colaboración para garantizar la adecuada interconexión de los registros y la posibilidad de consulta desde cualquier punto del territorio nacional.
En virtud de lo anterior, las partes arriba indicadas acuerdan suscribir el presente convenio que se regirá por las siguientes
Cláusulas
Primera. Objeto del convenio.
En cumplimiento de lo previsto en la disposición adicional primera del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, el convenio tiene por objeto articular la colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y la Comunidad Valenciana, con el fin de establecer las bases necesarias para el funcionamiento y gestión posterior de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos y de la base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Segunda. Compromisos de las partes.
1. Comprobadas las posibilidades de la aplicación informática constituida en el Ministerio de Trabajo e Inmigración, y una vez manifestada la voluntad de adhesión a tal aplicación por la Comunidad Valenciana, el Ministerio deberá permitir y facilitar dicha adhesión conforme a las especificaciones técnicas que se indicarán más adelante.
2. La adhesión de la Comunidad Valenciana a la aplicación informática constituida en el Ministerio de Trabajo e Inmigración no supondrá ningún coste adicional a la citada Comunidad.
3. La Comunidad Valenciana se compromete a cumplir las especificaciones técnicas previstas en este convenio. Las inscripciones en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos se realizarán siguiendo las especificaciones técnicas que se establecen en la aplicación informática del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La aplicación informática albergará los datos obrantes en su registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Tercera. Base de datos central
1. A través de la correspondiente aplicación informática las autoridades laborales competentes en materia de convenios y acuerdos colectivos de trabajo tendrán acceso a la base de datos centralizada que incluirá todos los asientos electrónicos practicados en los registros de convenios y acuerdos colectivos en las condiciones establecidas en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.
2. La base de datos se configurará de forma que permita los enlaces electrónicos a los boletines oficiales correspondientes en los que figuren la publicación del texto de los convenios, acuerdos o cualquier otra comunicación objeto de publicación.
3. Con fin de garantizar la operatividad inicial de los registros de convenios y acuerdos colectivos, la autoridad laboral remitirá los códigos en el nuevo formato y la denominación de los convenios y acuerdos colectivos de trabajo, disponibles en formato electrónico, existentes en sus registros.
En caso de que la autoridad laboral no disponga de datos de sus convenios y acuerdos colectivos en formato electrónico, la aplicación elaborada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración permitirá la introducción manual, por parte de la autoridad laboral de los datos mínimos necesarios de los convenios y acuerdos colectivos vigentes para el registro de sus asientos posteriores.
4. El formato de intercambio de datos será el previsto en el anexo I de este convenio.
Cuarta. Utilización de la base de datos central por las comunidades autónomas
1. La comunidad autónoma albergará los datos obrantes en sus registros en la aplicación informática constituida en el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
2. La comunidad autónoma podrá utilizar la base de datos central con el fin de realizar consultas o descargar la información sobre los convenios y acuerdos colectivos que figuren en la misma.
Así mismo la comunidad autónoma, podrá disponer de los datos de los convenios y acuerdos colectivos que afecten a su territorio, que podrá descargar mediante el formato de intercambio de datos previsto en el anexo I, para que pueda gestionar los mismos a los fines que considere necesarios, utilizando para ello cualquier otra aplicación informática que considere pertinente, y albergando en ella los datos de que disponga.
La comunidad autónoma puede plantear en el seno de la comisión de seguimiento de este acuerdo todas las modificaciones que considere oportunas para el mejor funcionamiento de sus registros. Dichos cambios serán evaluados por la comisión y en caso de ser aceptados se incorporarán a la aplicación para todas las comunidades adheridas así como para el Ministerio.
Quinta. Acceso externo a la base de datos central.
1. La administración general del estado se obliga a crear un acceso al registro desde la sede electrónica del Ministerio de Trabajo e Inmigración través del cual se realizará el acceso externo a la base de datos central.
La comunidad autónoma podrá personalizar su página de entrada al registro, así como añadir contenidos adicionales ajustándose a los requisitos de diseño establecidos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
2. Los contenidos insertados en las páginas de entrada a los registros deberán ser coherentes con la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sin que en ningún caso puedan contravenir su aplicación, así como la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y sus correspondientes desarrollos reglamentarios.
Sexta. Acceso a los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
1. El acceso a los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo se realizará según el perfil informático correspondiente al usuario.
2. Los perfiles informáticos de acceso a dichos registros serán los siguientes:
a) Perfil de autoridad laboral que utilice la aplicación informática que de soporte a la base de datos general como soporte informático de su registro. Permitirá el acceso a todos los datos obrantes en su registro, así como la realización de trámites relativos a los convenios y acuerdos colectivos de su ámbito de competencia. Permitirá, asimismo, la explotación informática de los datos, de acuerdo con las posibilidades de la aplicación.
b) Perfil de usuario legitimado para solicitar la inscripción de un convenio o acuerdo colectivo. Permitirá la presentación de solicitudes de inscripción y publicación de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, la solicitud de certificados relativos a la inscripción de los mismos en el registro correspondiente, así como la realización de trámites relativos a la tramitación del expediente.
c) Perfil de usuario sin certificado electrónico. Permitirá la consulta pública de los convenios y acuerdos colectivos de trabajo obrantes en la base de datos central
3. Los perfiles a), b), además de certificado electrónico, requieren estar registrados como usuarios del sistema.
4. A efectos de lo previsto en esta cláusula, serán válidos los certificados electrónicos reconocidos por la plataforma @firma del Ministerio de Administraciones Públicas y los certificados emitidos por la autoridad certificadora en materia de firma electrónica de la Comunidad homologados por la citada plataforma.
5. Corresponderá a la Subdirección General de Proceso de Datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración adoptar las medidas necesarias para dar de alta como usuario administrador de la base central a una persona designada por cada autoridad laboral de acuerdo con el perfil asignado a cada uno. El acceso deberá facilitarse dentro de los 15 días siguientes a la recepción de la solicitud.
Una vez dado de alta, corresponderá al usuario administrador gestionar los trámites relacionados con los usuarios de la aplicación ubicados en su ámbito de actuación.
Séptima. Asistencia a las personas usuarias de la aplicación.
Con el fin de facilitar la puesta en funcionamiento de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, el Ministerio de Trabajo e Inmigración pondrá a disposición de los usuarios de las autoridades laborales de las comunidades autónomas un sistema de atención electrónica destinado a solucionar problemas derivados de la utilización de la aplicación informática.
Este sistema de atención estará disponible durante los primeros 24 meses de funcionamiento de la aplicación.
Será competencia de las autoridades laborales de la Comunidad Valenciana la resolución de las consultas que en relación con sus nuevos registros les sean planteadas por las comisiones negociadoras y los agentes sociales que presenten convenios y acuerdos colectivos de trabajo en su ámbito de competencias.
Octava. Protección de datos
La gestión de los datos obrantes en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo se llevará a cabo de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
Novena. Comisión de seguimiento
Con objeto de realizar un seguimiento de la implantación, el funcionamiento y la gestión de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, se creará una Comisión con la siguiente composición, régimen de funcionamiento y funciones.
a) Composición:
Por parte del Ministerio de Trabajo e Inmigración: tres representantes designados respectivamente por la Dirección General de Trabajo, la Subdirección General de Estadística y la Subdirección General de Proceso de Datos.
Por parte de las comunidades autónomas: tres representantes designados por las comunidades autónomas.
En la designación deberá buscarse una participación equilibrada entre personal con formación jurídica, personal con formación informática y personal con formación estadística, así como entre representantes de comunidades que utilicen la aplicación informática que dé soporte a la base de datos central como soporte informático de su registro, y representantes de comunidades que dispongan de una propia aplicación informática propia para albergar sus registros.
Con independencia de los representantes indicados, cualquier comunidad autónoma podrá asistir a las reuniones de la comisión de seguimiento.
b) Régimen de funcionamiento: la comisión se reunirá al menos una vez al año y siempre que lo solicite una de las partes. No obstante lo anterior, durante el primer año de eficacia de este convenio la comisión se reunirá, al menos, en dos ocasiones.
No obstante lo anterior, en el primer trimestre del año 2011 se celebrará la reunión constitutiva de la comisión de seguimiento a la que se convocará a todas las comunidades autónomas que hayan suscrito el correspondiente convenio de colaboración. En dicha reunión se elegirán las tres comunidades que la integrarán, así como el reglamento de funcionamiento interno de la misma.
La comisión podrá crear grupos de trabajo o celebrar reuniones separadas para temas concretos, asegurando siempre una composición equilibrada de las administraciones integrantes de la comisión.
c) Funciones:
- Efectuar un seguimiento del sistema de registro de convenios y acuerdos colectivos.
- Evaluar el funcionamiento de la base de datos central y de los registros de las autoridades laborales.
- Decidir la introducción de cambios en la aplicación informática, en los registros de convenios y acuerdos colectivos, en la base de datos central o en el sitio de Internet que le sirve de soporte, siempre que ello no suponga contravenir el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, o la modificación de este convenio.
- Analizar y, en su caso, decidir los resultados de la explotación tanto estadística como de gestión de los datos obrantes en la base de datos central.
- Recibir las comunicaciones relativas a los cambios de configuración interna del registro y de dígitos de libre disposición.
- Velar por el cumplimiento del presente instrumento de colaboración y resolver los problemas de interpretación y cumplimiento que se pudieran plantear con motivo de la aplicación del mismo.
Diez. Derecho supletorio
En lo no previsto expresamente en este convenio será de aplicación la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, así como las restantes normas de derecho administrativo. Este convenio de colaboración está excluido del ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público en virtud de su artículo 4.1.c. No obstante, los principios de la Ley de Contratos del Sector Público se aplicarán para resolver las dudas y lagunas que pudieran presentarse durante la vigencia del convenio de colaboración.
Once. Vigencia
Este convenio tendrá efectos desde su suscripción y una vigencia de un año, que se prorrogará automáticamente por iguales periodos de tiempo, salvo denuncia por cualquiera de las partes formulada con una antelación mínima de tres meses.
Doce. Causas de resolución
Sin perjuicio de lo dispuesto en la cláusula anterior el convenio se podrá resolver por las siguientes causas:
- Cualquiera de las partes podrá instar la resolución del convenio, de estimar que se ha producido por la otra parte incumplimiento de las cláusulas del mismo.
- Por mutuo acuerdo de las partes.
Trece. Orden jurisdiccional competente
Este convenio tiene naturaleza administrativa, por lo que las cuestiones litigiosas que pudieran surgir en la interpretación y aplicación del presente convenio, que no hubieran podido ser resueltas por la comisión de seguimiento habrán de someterse a los juzgados y tribunales del orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
El ministro de Trabajo e Inmigración: Valeriano Gómez Sánchez.
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo y vicepresidente segundo del Consell: Gerardo Camps Devesa.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML