Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 1596, del 29-07-1991 (1991/822264)

RESOLUCIÓ de 15 de juliol de 1991, del Rectora de la Universitat de Valencia, per la qual es convoquen proves selectives lliures en l'escala administrativa (grup C), a Valencia i Burjassot.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   1596

Data del DOGV
:   29-07-1991

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1991/822264

CVE


Data del document
:   15-07-1991

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIO de data de 15 de juliol de 1991, del Rectorat de la Universitat de València per la qual es convoquen proves selectives lliures en l'escala administrativa (grup C), a València i Burjassot.  
Aquest rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, en relació amb l'article 3.e, de la Llei de Reforma Universitària i d'acord amb allò que estableix l'article 199 dels estatuts de la Universitat de València, acollint-se a les normes sobre selecció de personal establertes en la Llei de Funció Pública de la Generalitat Valenciana i les seues normes de desplegament, i comptant amb la supervisió de l?Institut Valencià d'Administració Pública, convoca proves d'accés al grup C (escala administrativa), sector Administració general, sistema general de promoció interna, segons les següents  
Bases de la Convocatòria  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant oposició, per cobrir 11 places del grup C (escala administrativa), sector administració general, pel sistema general d'accés lliure, vacants en aquesta Universitat i ubicades en els seus centres i serveis de València i Burjassot. D'aquestes vacants, se'n reserven 1 per a discapacitats.  
1.2 Les places reservades a la convocatòria de proves de promoció interna i torn de discapacitats que no es cobresquen s'acumularan a aquest torn lliure.  
1.3 D'acord amb l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que estableixen la Llei de Funció Pública de la Generalitat Valenciana (Decret legislatiu pel qual s'aprova el text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana 91/1410 del 20 de març) i els decrets que la despleguen, els articles 198 i següents dels estatuts d'aquesta Universitat que regulen aquesta matèria i les normes d'aquesta convocatòria.  
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1 La Universitat de València desenvolupa una política d'igualtat d'oportunitats a fi de promoure una presència igualitària de dones i homes en la seua administració pública.  
Els requisits per a ser admès en aquesta oposició són:  
- 2.1.1 Ser espanyol  
- 2.1.2 Tenir complerts els 18 anys  
- 2.1.3 Posseir el títol de batxillerat superior, BUP, formació professional de segon grau o equivalent, o tenir aprovada la prova d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.  
- 2.1.4 Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l?exercici de les funcions dels llocs de treball oferts.  
- 2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
- 2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o col·locació pública.  
2.2 Aquests requisits generals s'han de posseir en el moment en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.3 Podran optar a les places reservades a discapacitats els aspirants amb discapacitació de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació segons les instruccions d'aquesta convocatòria.  
3. Aspirants amb discapacitació  
3.1 El tribunal establirà, per à les persones discapacitades que ho sol·liciten, les adaptacions necessàries de temps i mitjans per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria.  
4. Sol·licituds  
Les sol·licituds per a participar en aquestes proves selectives es facilitaran gratuïtament en la Universitat de València, Consergeria de Gerència (c/ Roger de Llúria, 6).  
5. Drets d'examen  
Els drets d'examen pugen a 2000 PTA, que s'han d'ingressar en el compte corrent 2085 9354 38 03 003890 62 «Universitat de València. Drets d'examen», en Ibercaja, O.P. (C/. Roger de Lauria, nº 6, 46002 València). La impressió del segell de l'entitat bancària servirà com a justificant del pagament de la taxa i serà suficient per constatar-ne la presentació, als efectes establerts en la Llei de Procediment Administratiu.  
6. Presentació de sol·licituds  
6.1 Us sol·licituds aniran adreçades al Rectorat de la Universitat de València. El termini de presentació de sol·licituds és de l'1 al 20 de setembre de 1991. S'han de presentar en el registre de gerència de la Universitat de València (c/ Roger de Llúria, 6) o en la forma establerta en l'article 66 de la Llei de Procediment Administratiu.  
6.2 En la instància cal fer constar:  
El torn en què es desitja participar.  
- La modalitat (1 o 2) del segon exercici de la convocatòria per la qual s'opta.  
- L'opció per a realitzar el tercer exercici voluntari i de mèrits, seleccionant els idiomes triats: valencià, alemany, francès, anglès o italià.  
Així mateix, cal adjuntar-hi una fotocòpia del DNI.  
6.3 Els aspirants amb discapacitació de grau igual o superior al 33% que opten per les places reservades a discapacitats ho hauran d'indicar degudament en la sol·licitud. Hi indicaran també les mesures d'adaptació necessàries.  
Els aspirants que concorreguen a les places reservades a discapacitats hauran d'adjuntar a la sol·licitud un certificat de la Conselleria de Treball i Seguretat Social o òrgan competent d'altres administracions públiques, acreditatiu d'una discapacitació igual o superior al 33%.  
6.4 Els aspirants amb discapacitació que no accedesquen per les places reservades a discapacitats també poden sol·licitar les mesures d'adaptació considerades en l'imprès de sol·licitud.  
7. Admissió dels aspirants  
7.1 Per ser-hi admès, i pel que fa a les condicions generals dels aspirants, n'hi haurà prou amb una declaració personal a l'hora de presentar la sol·licitud. Aixà no obstant, abans dels 20 dies hàbils següents a la publicació de la relació d'aprovats, caldrà acreditar les condicions exigides per a participar-hi.  
7.2 Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, i una vegada comprovat el pagament dels drets d'examen, el rectorat dictarà resolució, que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos.  
7.3 D'acord amb l'article 71 de la Llei de Procediment Administratiu, els aspirants podran, abans de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'exclosos, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les al·legacions que consideren oportunes.  
7.4 Transcorregut el termini anterior, esmenats els defectes, si s'escau, i vistes les al·legacions, es dictarà resolució amb la llista d'admesos, que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.5 En aquesta última resolució s'establirà, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis.  
8. Proves selectives  
8.1 El procediment de selecció dels aspirants serà el d'oposició, que constarà de tres exercicis, els dos primers dels quals seran eliminatoris.  
8.1.1 Primer exercici. Constarà de dues parts, que es realitzaran en una única sessió: Primera part. Consistirà en la realització d'una prova d'aptitud en relació amb les característiques dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
Segona part. Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa que figura com a annex I.  
Totes dues parts adoptaran la forma de test, amb respostes alternatives, de les quals només una serà correcta.  
El total de preguntes sumades les dues parts de què consta l'exercici no podrà ser superior a 100, de les quals el 20% correspondran a la prova d'aptitud.  
El temps de realització d'aquest exercici el fixarà el tribunal amb l'antelació deguda, segons el seu contingut.  
8.1.2 Segon exercici. S'articula en dues modalitats. Els aspirants hauran d'indicar en la sol·licitud la modalitat per la qual opten.  
Modalitat 1. Constarà de tres supòsits de caràcter pràctic, desglossats en deu preguntes, els quals caldrà elegir i desenvolupar dos. Mitjançant aquests supòsits s'apreciarà la capacitat dels aspirants per a dur a terme les tasques administratives relacionades amb els continguts de les matèries de gestió de personal, gestió financera i procediment administratiu a què fa referència l'annex 1.  
El temps de realització d'aquest exercici el fixarà el tribunal abans del seu començament.  
Modalitat 2. Consistirà en la resolució d'un exercici de caràcter pràctic, dirigit a apreciar la capacitat dels aspirants per a l'anàlisi lògica i la seua preparació per a l'execució de tasques susceptibles de mecanització, que requeresquen l?ús d'ordinagrames i tècniques informàtiques.  
La resolució d'aquests supòsits es farà senyalant en el full d'examen les opcions que en cada cas es jutgen correctes entre les que es proposen. Els aspirants que trien aquesta modalitat no podran utilitzar plantilles, impresos o manuals. El temps de realització d'aquest exercici el fixarà el tribunal abans del seu començament.  
8.1.3 Tercer exercici. Voluntari i de mèrits. Té per objecte valorar el coneixement d'un o diversos d'aquests idiomes: valencià, alemany, francès, anglès i italià, segons les opcions manifestades en la sol·licitud presentada.  
8.2 Qualificació dels exercicis  
Els exercicis de l?oposició es qualificaran de la manera següent:  
8.2.1 Primer exercici. Es qualificarà de zero a deu punts. Per superar-lo cal obtenir-hi un mínim de 5 punts. Cada resposta errònia es valorarà negativament amb 0,33 punts.  
8.2.2 Segon exercici. Tant per als aspirants d'accés lliure com per als discapacitats, es qualificarà de zero a deu punts. Per superar-lo cal obtenir-hi un mínim de 5 punts.  
8.2.3 La qualificació resultant dels dos primers exercicis vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'ells, sempre que aquestes siguen almenys de cinc punts.  
Tot seguit s'elaboraran dues relacions, una corresponent a l'accés lliure i l'altra als discapacitats. Aquestes relacions aniran ordenades de major a menor puntuació, i s'interrompran quan el nombre d'inclosos en cada una coincidesca amb el nombre de vacants convocades corresponent.  
L'obtenció de cinc o més punts en els dos primers exercicis, sense trobar-se inclòs en aquesta relació, no es podrà entendre en cap cas com a «aprovat sense plaça».  
En cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, en qualsevol de les llistes, l'ordre s'establirà tenint en compte, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en el segon exercici, i en segon ,lloc, si es manté l'empat, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persisteix l'empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats. (Aquest ordre s'iniciarà per la lletra M, d'acord amb el resultat del sorteig que tingué lloc el dia 24 d'abril de 1991).  
Només els inclosos en aquesta relació podran realitzar el tercer exercici voluntari i de mèrits.  
8.2.4 Tercer exercici. Es valorarà fins a 5 punts: un punt com a màxim per cada idioma elegit.  
8.3 Puntuació final. La puntuació final s'obtindrà sumant la puntuació del tercer exercici als resultats obtinguts pels aspirants que figuren en la relació a què fa referència la base 8.2.3.  
S'elaborarà una relació per als aspirants que accedesquen pel torn lliure i una altra per a les places reservades als discapacitats, les quals constituiran les llistes dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació.  
9. Desenvolupament de les proves selectives  
9.1 Els exercicis tindran lloc en les dependències de la Universitat de València (València i/o Burjassot). El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establirà en la resolució per la qual s'aprove i es faça pública la llista d'admesos a la realització de les proves.  
9.2 Els aspirants seran convocats per cada exercici en crida única i s'exclouran de l'oposició els que no hi compareguen.  
Els membres del tribunal qualificador î el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala en què es realitze l'exercici de les persones que compareguen una vegada finalitzada la crida dels aspirants convocats.  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; també podrà presentar l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
9.3 Començades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de la realització dels restants exercicis al local en què haurà tingut lloc l'anterior i en la gerència de la Universitat (c/ Roger de Llúria, 6), almenys amb una antelació de 48 hores.  
10. Publicitat de les llistes  
10.1 Quan finalitzarà cada un dels dos primers exercicis, el tribunal farà pública, al- lloc de l?examen i en la gerència de la Universitat, la relació dels aspirants que hagen obtingut una qualificació de cinc punts o superior. Així mateix, s'hi farà pública la relació a què fa referència la base 8.2.3 i la qualificació obtinguda en l?exercici voluntari i de mèrits. 10.2 Una vegada finalitzada l?oposició, el tribunal farà pública, mitjançant anunci als locals on s'han realitzat les proves i en la gerència de la Universitat, una relació amb la puntuació final a què es refereix la base 8.3, que constituirà la llista d'aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, En cap cas el tribunal no podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants que de vacants convocades.  
10.3. El tribunal elevarà al rectorat les llistes dels aspirants que hagen superat les proves per l'ordre de puntuació a què fa referència la base 8.3, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Coneixement del valencià  
11.1 Els aspirants que superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià amb la presentació de certificats, diplomes o títols, degudament homologats.  
11.2 Qui no complesca el requisit anterior es comprometrà a seguir els oportuns cursos de perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte.  
12. Presentació de documents  
12.1 Abans de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relació a què fa referència la base 10.2, els aspirants proposats hauran de presentar en el Servei de Personal d'aquesta Universitat (Secció PAS, c/ Roger de Llúria, 6-3a planta) els documents següents:  
12.1.1 Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent i fotocòpia del DNI degudament compulsada.  
12.1.2 Fotocòpia compulsada per l?òrgan competent del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria.  
12.1.3 Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o col·locació pública, i de no trobar-se inhabilitat penalment per a l?exercici de funcions públiques.  
12.1.4 Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l?exercici de les funcions dels llocs de treball oferts.  
12.1.5 Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Treball i Seguretat Social o òrgan competent d'altres comunitats autònomes o de l'Administració de l?Estat, que acredite la seua discapacitat igual o superior al 33% i la seua capacitat per a exercir les funcions que correponguen a les vacants ofertes.  
12.2 La no presentació de la documentació dins el termini indicat llevat dels casos de força major, la presentació de documents dels quals es puga desprendre l?incompliment de les condicions generals de la convocatòria o els supòsits de falsedat en la declaració, invalidarà les actuacions de l'aspirant i, respecte a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què es puga incórrer.  
En aquest supòsit, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió en les relacions d'un nombre igual al d'exclosos, seguint els criteris establerts en la base 8.2.3.  
13. Curs de formació  
Els aspirants que superen les proves anteriors realitzaran un curs de formació organitzat pel Servei de Formació Permanent d'aquesta Universitat, en col·laboració amb gerència, amb caràcter obligatori i no selectiu.  
El règim d'aquest curs, el determinarà la gerència de la Universitat. En tot cas, comprendrà les matèries adequades a les característiques i funcions dels llocs de treball que s'han de cobrir.  
Durant l'assistència al curs, el personal que haja superat les proves selectives percebrà una retribució equivalent a la part proporcional que corresponga al sou i les pagues extraordinàries corresponents al grup C, llevat que per estar ja prestant serveis remunerats en l'Administració, com a funcionari de carrera o interí, o com a personal laboral, opte per percebre una remuneració per un import igual al que correspondria en el lloc de treball d'origen.   
14. Nomenament del personal habilitat  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, el Rectorat dictarà resolució, que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que inclourà la llista de personal que haja superat les proves d'habilitació, per ordre de puntuació, i es procedirà al seu nomenament com a personal habilitat. »  
A l?efecte de la provisió de llocs de treball, d'acord amb allò que disposa l'article 22 de la Llei 30/84 de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la Funció Pública, els aspirants que hagen superat les proves pel torn de promoció interna tindran preferència sobre el personal que les supere pel torn d'accés lliure i de discapacitats, respectant els requisits dels diferents llocs.  
15. Tribunal  
15.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex 2 d'aquesta convocatòria.  
15.2 El tribunal podrà, sempre sota la seua direcció i control directe, nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.  
15.3 Els membres del tribunal i els col·laboradors, especialistes i ajudants estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 20 i 21 de la Llei de Procediment Administratiu. Així mateix, se n'hauran d'abstenir si han realitzat tasques de preparació per a l'ingrés del grup C durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
15.4 El tribunal pot exigir als aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat de forma fefaent. -  
15.5 A l?efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu en la gerència de la Universitat de València (c/ Roger de Llúria, 6-5a planta).  
15.6 El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.  
16. Recursos  
1 16.1 Aquesta convocatòria, les seues bases i els actes administratius que siguen dictats en la seua execució, llevat de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició de recurs de reposició davant el rectorat de la Universitat o directament en via contenciosa administrativa (d'acord amb l'article 22 de la Llei de Reforma Universitària i l'article 236 dels estatuts de la Universitat de València). Els terminis d'interposició d'aquests recursos seran, respectivament, d'un mes i de dos mesos des de l?endemà de la publicació d'aquesta convocatòria o dels actes de la seua execució.  
16.2 En contra dels actes del tribunal es pot interposar recurs d'alçada davant el rectorat de la Universitat de València, abans de quinze dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.  
València, 15 de juliol de 1991. - El Rector.  
Programa grup C  
1. Organització de l?Estat i de les Administracions Públiques   
Tema 1 La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i contingut. Drets i deures fonamentals: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La reforma de la Constitució  
Tema 2. La Corona. Funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals. Les Cambres: composició, atribucions i funcionament. Elaboració de les lleis. Els tractats internacionals.  
Tema 4. El Govern i l'Administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Designació, durada i responsabilitat del Govern.   
Tema 5. El Poder Judicial: el principi d'unitat jurisdiccional. El Consell General del Poder Judicial. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 6. L'Administració de l?Estat. La seua organització central, estructura. La seua organització perifèrica, la seua estructura: delegats del Govern, governadors civils.  
Tema 7. L'Estatut d?autonomia de la Comunitat Valenciana. Significat i estructura. Institucions de la Generalitat Valenciana: les Corts Valencianes, el President de la Generalitat Valenciana. El Govern de la Generalitat: composició, estructura i funcions.  
Tema 8 Altres institucions de la Generalitat Valenciana: El Sindic de Greuges. La Sindicatura de Comptes.  
Tema 9. L'Administració de la Generalitat. Principis generals i organització.  
Tema 10. L'Administració institucional: concepte i classificació dels ens públics no territorials. La Universitat: naturalesa jurídica i configuració a través de la Llei de Reforma Universitària.  
Tema 11. Règim jurídic de la Universitat. Característiques i competències. òrgans de govern unipersonals i col·legiats en els Estatuts de la Universitat de València.  
Tema 12. L'Administració universitària. Especials característiques a partir de la Llei de Reforma Universitària. L'Administració de la Universitat de València: funcions i organització.  
Tema 13. Les Comunitats Europees. Origen, organització i institucions.  
II. Dret administratiu  
Tema 1 L'ordenament jurídic administratiu: fonts. La Constitució. Lleis orgàniques i lleis ordinàries. Altres disposicions normatives amb força de llei. El Reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. Autonomia i sistema de fonts.  
Tema 2. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia dels actes administratius. Publicació i notificació. Execució dels actes administratius.  
Tema 3. El procediment administratiu: concepte. La Llei de Procediment Administratiu: contingut i àmbit d'aplicació. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i terminació del procediment administratiu.   
Tema 4. Els recursos administratius: concepte i classes. Recursos ordinaris. Recursos especials. Recurs extraordinari de revisió. Les reclamacions econòmico-administratives.  
Tema 5. La Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Les parts. Actes impugnables. Idea general del procés.  
Tema 6. Els contractes administratius: concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius.   
III. Gestió de personal  
Tema 1. La Llei de la Funció Pública Valenciana. El personal al servei de l'Administració pública de la Generalitat Valenciana. Classificació i provisió de llocs de treball.  
Tema 2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Drets i deures dels funcionaris. Incompatibilitats. Retribucions. Règim disciplinari.  
Tema 3. El personal al servei de l'Administració de la Universitat de València. Classes i característiques generals. Règim jurídic del personal funcionari de la Universitat de València. Ingrés i promoció del personal funcionari de la Universitat de València: característiques diferenciadores.  
Tema 4. El personal laboral de la Universitat de València. Règim jurídic. Ingrés i promoció. Característiques diferenciadores.  
Tema 5. El personal docent i investigador de la Universitat de València. Classes i funcions segons la Llei de Reforma Universitària i la seua normativa de desplegament. El personal docent i investigador en la Universitat de València: selecció i promoció. Característiques diferenciadores en els Estatuts de la Universitat dé València.  
IV. Gestió financera  
Tema 1. El pressupost: concepte i classes. Cicle pressupostari. Pressupost per programes : concepte i objectius. Programació, pressupostació i control. El pressupost en base zero.  
Tema 2. El Pressupost de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Els crèdits pressupostaris. Modificacions dels crèdits inicials. Despeses plurianuals. Anul·lació de remanents. Incorporació de crèdits. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit. Bestretes de Tresoreria. Crèdits ampliables. Transferències de crèdit. Ingressos que generen crèdit.  
Tema 3. Comptabilitat pública. Concepte. Comptabilitat preventiva, executiva i crítica. Ingressos pressuposats. Crèdits pressuposats i remanents de crèdit. Devolucions d'ingressos i minoració d'ingressos. Contreta, formalitzat, intervingut.  
Tema 4. Ordenació de la despesa i ordenació del pagament: òrgans competents. Fases del procediment i documents comptables que hi intervenen. Liquidació i tancament de l?exercici. Control de la despesa pública. Classes. Especial referència al control de legalitat. El Tribunal de Comptes. La Sindicatura de Comptes.  
Tema 5. Despeses per a la compra de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió. Pagaments: concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostades. Pagaments en ferm i per justificar. Justificació de lliuraments.  
Tema 6. Retribucions dels funcionaris i del personal laboral de la Universitat de València. Nòmines. Altes i baixes: la seua justificació. Sou, triennis i pagues extraordinàries, complements i altres remuneracions. Meritació i liquidació de drets econòmics. Pagament de retribucions al personal en activitat. Pagament per transferència i pagament per xec nominatiu.  
Tema 7. El règim econòmic de la Universitat de València. Patrimoni, pressupost, finançament i control.  
V. Informàtica  
Tema 1. Concepte d'informàtica. Arquitectura d'ordinadors: La unitat central del procés. La memòria central, la unitat aritmètica i lògica. Evolució de l?estructura dels ordinadors. Generacions.  
Tema 2 La perifèria d'un ordinador. Suports de la informació. Equips transcriptors. Unitats d'entrada. Unitats d'eixida. Canals d'entrada i eixida.  
Tema 3. El logical: diferents tipus. Evolució històrica. El concepte de programa. Ets llenguatges de programació. El logical funcional o sistema operatiu. Els paquets de programes. Definició de registre.  
Tema 4. Estructures d'emmagatzemament de dades. Tipus de fitxers. Mètodes d'accés. Les bases de dades: característiques, objectius i tipus.  
Tema 5. Les xarxes públiques de transmissió de dades.  
Tema 6. L'automatització d'oficines. Sistemes físics més utilitzats. Els ordinadors personals. Logicals específics per a l'automatització d'oficines. Repercussions organitzatives de l'automatització d'oficines.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 1596, del 29-07-1991 (1991/822264)

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 1991, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas libres en la escala administrativa (grupo C), en Valencia y Burjassot.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   1596

Fecha DOGV
:   29-07-1991

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1991/822264

CVE


Fecha del documento
:   15-07-1991

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCION de 15 de julio de 1991, del rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convoca pruebas selectivas libres en la escala administrativa (grupo C), en Valencia y Burjasot.  
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 199 de los Estatutos de la Universidad de Valencia, acogiéndose a las normas sobre selección de personal previstas en la Ley de Función Publica de la Generalitat Valenciana y normas de desarrollo de la misma, contando con la supervisión del Instituto Valenciano de Administración Pública, convoca pruebas de acceso al grupo C (escala administrativa), sector administración general, con arreglo a las siguientes  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria.  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal mediante sistema de oposición, para cubrir 11 vacantes del grupo C (Escala Administrativa), sector administración general, por sistema de acceso libre, vacantes en este organismo y ubicadas en centros y servicios de Valencia y Burjasot. De estas vacantes 1 se reserva al cupo de discapacitados.  
1.2. Las plazas sin cubrir reservadas a la convocatoria de pruebas de promoción interna y turno de discapacitados se acumularán a este turno libre.  
1.3. Según lo previsto en el art. 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana (Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana 91/1410 del 20 de marzo) y decretos de desarrollo de la misma; los art. 198 y siguientes de los Estatutos de esta Universidad que regulan esta materia y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Condiciones generales de los aspirantes.  
2.1 La Universitat de Valencia desarrolla una política de igualdad de oportunidades con el fin de promover una presencia igualitaria de mujeres y hombres en su Administración Pública.  
Para ser admitido en la oposición que se convoca, será necesario:  
- 2.1.1. Ser español  
- 2.1.2. Haber cumplido 18 años  
- 2.1.3. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o tener aprobada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.  
- 2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
- 2.1.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
- 2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones generales para ser admitido a las pruebas a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. Podrán optar al cupo de discapacitados aquellos aspirantes con minusvalía de grado igual o superior al 33 por ciento y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones de esta convocatoria.  
3. Aspirantes con discapacitación.  
3.1. El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas, que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.  
4. Solicitudes.  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo que les será facilitado gratuitamente en la conserjería de la gerencia de esta Universitat (C. Lauria, nº 6).  
5. Derechos de examen.  
Los derechos de examen serán de 2000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente 2085 9354 38 03 00389062 Universitat de Valencia. Drets d'examen en Ibercaja, OP, sucursal de la C/ Roger de Lauria, nº 6, 46002 Valencia. El justificante del pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud; y será suficiente para dejar constancia de la presentación de la misma, a los efectos de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6. Presentación de solicitudes.  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas al Rector de la Universitat de Valencia. El plazo de presentación de solicitudes será del 1 al 20 de septiembre de 1991. Se presentarán por los interesados en el registro de entrada de la gerencia de la Universitat (C/. Lauria, nº 6- 2º piso). También podrán presentar las solicitudes de la forma prevista en el art. 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.2. En la instancia los aspirante deberán hacer constar:  
- El turno en el que desean participar  
- La modalidad 1 ó 2 por la que opta para la realización del segundo ejercicio de la convocatoria.  
- Su opción para la realización del tercer ejercicio voluntario y de méritos y selección de los idiomas elegidos: valenciano, alemán, francés, inglés e italiano.  
Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.  
6.3. Los aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33 por 100 que opten por el cupo de discapacitados, lo señalarán debidamente en la solicitud. Señalaran igualmente las medidas de adaptación necesarias.  
Los aspirantes que concurran al cupo de discapacitados deberán presentar junto con la solicitud, certificación de la Consellería de trabajo y Seguridad Social u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 por ciento.  
6.4 Los aspirantes con minusvalías que no accedan por el cupo de discapacitados, también podrán solicitar las medidas de adaptación previstas en el impreso de solicitud.  
7. Admisión de los aspirantes.  
7.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, respecto a las condiciones generales de los aspirantes, bastará la declaración de los mismos en el momento de presentar la solicitud , debiendo ser acreditados en el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publicación de la relación de aprobados, las condiciones exigidas para la participación.  
7.2 Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluido a la realización de las pruebas.  
7.3 Los aspirantes podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el Art. 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegación que consideren oportunas.  
7.4 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones, se dictará resolución con la lista de admitidos que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.5 En esta última resolución, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios.  
8. Pruebas selectivas.  
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición que constará de tres ejercicios, siendo eliminatorios los dos primeros:  
8.1.1 Primer ejercicio. Constará de dos partes que se realizarán en una única sesión: Primera parte: consistirá en la realización de una prueba de aptitud en relación con las características de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.  
Segunda parte: consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa que figura como anexo I.  
Ambas partes adoptarán la forma de test con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta.  
El total de preguntas sumadas las dos partes de que consta el ejercicio no podrá ser superior a 100, siendo el 20% de las mismas las correspondientes a la prueba de aptitud.  
La duración de este ejercicio se fijará por el tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo.  
8.1.2. Segundo ejercicio. Se articula en dos modalidades.  
Los aspirantes deberán indicar en su solicitud la modalidad que elijan:  
Modalidad 1. Constará de tres supuestos de carácter práctico, desglosados en 10 preguntas cada uno de ellos, de los que los aspirantes deberán elegir dos, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con los contenidos de las materias de gestión de personal, gestión financiera y Procedimiento Administrativo a que hace referencia el anexo I.  
El tiempo para la realización de este ejerció se fijará por el tribunal con antelación al comienzo del mismo.  
Modalidad 2. Consistirá en resolver un ejercicio de carácter práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para el análisis lógico su preparación para la ejecución de tareas susceptibles de mecanización, que requieran el empleo de ordinagramas y técnicas informáticas.  
La resolución de estos supuestos se hará señalando en la hoja de examen las opciones que en cada caso se juzguen correctas de entre las que se proponen. Los aspirantes que elijan esta modalidad no podrán utilizar plantillas, impresos ni manuales. El tiempo para la realización de este ejercicio se fijará por el tribunal con antelación al comienzo del mismo.  
8.1.3. Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos. Tendrá por objeto valorar los conocimientos de uno o varios de los siguientes idiomas: valenciano, alemán, francés, inglés e italiano, según las opciones manifestadas en la solicitud de participación en las pruebas  
8.2. Calificación de los ejercicios  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:  
8.2.1. Primer ejercicio. Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de cinco puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización de -0'33 puntos por error. De igual forma se calificará el cupo de discapacitados.  
8.2.2. Segundo ejercicio. Tanto para los aspirantes de acceso libre como para los discapacitados se calificará de cero a diez puntos siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de cinco puntos.  
8.2.3. La calificación resultante de estos dos primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos, siempre que estas sean como mínimo de cinco puntos.  
A continuación se configurará dos relaciones por separado, una correspondiente al acceso libre y otra al cupo de discapacitados. Estas dos relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en cada una de ellas coincida con el número de vacantes convocada por turno y cupo.  
En ningún caso podrá entenderse, que el haber obtenido cinco puntos o mas de cinco en cada uno de estos dos ejercicios da origen a la consideración de aprobado sin plaza.  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación en cualquiera de las listas, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatado iniciándose el citado orden por la letra M, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 24 de abril de 1991.  
Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar el tercer ejercicio voluntario y de mérito.  
8.2.4. Tercer ejercicio. Será valorado hasta cinco puntos, uno como máximo por cada idioma elegido.  
8.3. Puntuación final. La puntuación final se obtendrá sumando la puntuación del tercer ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuran en la relación a que se refiere la base 8.2.3. en los dos primeros ejercicios.  
Se realizará una relación para los aspirantes que accedan por turno libre y otra por el cupo de discapacitados, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación.  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de Valencia (Valencia, Burjasot). El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publique la lista de admitidos a la realización de las pruebas.  
9.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
9.3. Comenzadas las pruebas el anuncio de la celebración de. los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en el que se haya celebrado el anterior y en la Gerencia de la Universitat (C/. Lauria, 6), con una antelación de 48 horas como mínimo.  
10. Publicidad de las listas.  
10.1. Al finalizar cada uno de los dos primeros ejercicios el tribunal hará pública en el lugar de examen y en la gerencia de la Universitat, la relación de los aspirantes que hayan obtenido una calificación de cinco puntos o superior. Asimismo se publicará la relación a la que se hace referencia en la base 8.2.3. en los antedichos lugares, así como la calificación obtenida en el ejercicio voluntario y de mérito.  
10.2. Una vez finalizada la oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se han celebrado las pruebas y en la gerencia de la Universitat, una relación con la puntuación final a que se refiere la base 8.3 que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación. En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de vacantes convocadas.  
10.3. El tribunal elevará al Rector las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a que se refiere la base 8.3, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Conocimiento del valenciano.  
11.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados.  
11.2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
12. Presentación de documentos.  
12.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente a la publicación, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de la relación a que se refiere la base 10.2., los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicios de Personal de esta Universitat (Sección PAS, C/ Lauria, 6-3º piso) los siguientes documentos:  
12.1.1. Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente, fotocopia del DNI debidamente compulsada.  
12.1.2. Fotocopia compulsada por el órgano competente, del título académico exigible según la presente convocatoria.  
12.1.3. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como, de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
12.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
12.1.5. Los aspirantes discapacitados deberán presentar certificado de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la Administración del Estado, que acredite su discapacidad igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a vacantes ofertadas.  
12.2. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración jurada, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
En este supuesto el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en la relación de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios establecidos en la base 8.2.3. de la presente convocatoria.  
13. Curso de formación.  
Los aspirantes que superen las anteriores pruebas, realizarán un curso de formación organizado por el servicio de formación permanente de esta Universidad en coordinación con la gerencia, con carácter obligatorio y no selectivo.  
El régimen de dicho curso será determinado por la gerencia de la Universidad. En todo caso, el curso comprenderá las materias adecuadas a las características y funciones de los puestos a desempeñar.  
Durante la asistencia al curso, el personal que haya superado las pruebas selectivas percibirá una retribución equivalente a la parte proporcional que corresponde al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo C, salvo que por estas ya prestando servicios renumerados en la administración, como funcionario de carrera o interino, o como personal laboral, opte por percibir una remuneración por igual importe a la que correspondería en el puesto de trabajo de. origen.  
14. Nombramiento del personal habilitado.  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Rector, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana incluyendo la lista de personal que ha superado las pruebas de habilitación, por orden de puntuación y procediendo a su nombramiento como personal habilitado.  
A los efectos de la provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 22 de la Ley 30/84 de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, los aspirantes que hayan superado las pruebas por el turno de promoción interna, gozarán de preferencia sobre el personal que las supere por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados, respetando los requisitos de los distintos puestos.  
15. Tribunal  
15.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
15.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
15.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo; así mismo, deberán abstenerse si hubieran realizado tareas de preparación para el ingreso del grupo C, en los cinco. años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
15.4. El tribunal podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad en forma fehaciente.  
15.5. A efectos de comunicaciones y de cualquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de Valencia (C/. Lauria, 6-5º piso).  
15.6 El tribunal que actué en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
16. Recursos.  
16.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados mediante la interposición de recurso de reposición ante el Rector o directamente en vía contencioso administrativa (Art. 22 de la LRU y Art. 236 Estatutos de la Universitat de Valencia). Los plazos de interposición, serán de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria o al de la publicación de los actos de ejecución de la misma, en el caso de recurso de reposición y de dos meses en estos mismos supuesto, en el caso de interposición de recurso directamente en vía contencioso administrativa.  
16.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector de la Universitat de Valencia, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 15 de julio de 1991. - El Rector.  
Programa grupo C  
I. Organización del Estado y de las Administraciones Públicas  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales. las Cámaras: composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las Leyes. Los tratados internacionales.  
Tema 4. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno.  
Tema 5. El Poder Judicial: el principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.  
Tema 6. La Administración del Estado. Su organización central, estructura. Su organización periférica, su estructura: Delegados del Gobierno, Gobernadores Civiles.  
Tema 7. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Significado y estructura. Instituciones de la Generalitat Valenciana: Las Cortes Valencianas, El Presidente. de la Generalitat Valenciana. El Gobierno de la Generalitat, composición estructura y funciones.  
Tema 8. Otras instituciones de la Generalitat Valenciana: El Sindico de Agravios. La Sindicatura de Cuentas.  
Tema 9. La Administración de la Generalitat. Principios Generales y organización.  
Tema 10. La Administración Institucional: Concepto y clasificación de los entes públicos no territoriales. La Universidad, naturaleza jurídica y configuración a través de la Ley de Reforma Universitaria.  
Tema 11. Régimen Jurídico de la Universidad. Características y competencias. Organos de Gobierno Unipersonales y Colegiados en los Estatutos de la Universitat de Valencia.  
Tema 12. La Administración Universitaria. Especiales características a partir de la Ley de Reforma Universitaria. La Administración de la Universitat de Valencia, funciones y organización.  
Tema 13. Las Comunidades Europeas. Origen, organización e Instituciones.  
II. Derecho administrativo  
Tema 1. El ordenamiento Jurídico Administrativo: Fuentes. La Constitución. Leyes Orgánicas y leyes Ordinarias. Otras disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento: Concepto naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Autonomía y sistema de fuentes.  
Tema 2. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia de los actos administrativos. Publicación y notificación. Ejecución de los actos administrativos.  
Tema 3. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley de Procedimiento Administrativo: contenido y ámbito de aplicación. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.  
Tema 4. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos ordinarios. Recursos Especiales. Recurso Extraordinario de Revisión. Las reclamaciones económico-administrativas.  
Tema 5. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.  
Tema 6. Los contratos administrativos: concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.  
III. Gestión de personal  
Tema 1. La Ley de la Función Pública Valenciana. El personal al Servicio de la Administración Pública de la Generalitat Valenciana. Clasificación y Provisión de puestos de trabajo.  
Tema 2. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones Administrativas. Derechos y Deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Retribuciones. Régimen Disciplinario.  
Tema 3. El personal al servicio de la Administración de la Universidad de Valencia. Clases y características generales. Régimen jurídico del personal funcionario de la Universitat de Valencia. Ingreso y promoción del personal funcionario de la Universitat de Valencia: características diferenciadoras.  
Tema 4. El personal laboral de la Universitat de Valencia. Régimen jurídico. Ingreso y promoción. Características diferenciadoras.  
Tema 5. El personal Docente e investigador de la Universitat de Valencia. Clases y funciones según la Ley de Reforma Universitaria y normativa de desarrollo de la misma. El personal Docente e investigador en la Universitat de Valencia selección y promoción. Características diferenciadoras en los Estatutos de la Universitat de Valencia.  
IV. Gestión financiera  
Tema 1. El Presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas: concepto y objetivos. Programación, presupuestación y control. El presupuesto en base cero.  
Tema 2. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Los Créditos presupuestarios. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Anticipos de Tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de Crédito. Ingresos que generan crédito.  
Tema 3. Contabilidad Pública. Concepto. Contabilidad preventiva, ejecutiva y crítica. Ingresos presupuestos. Créditos presupuestos y remanentes de crédito. Devoluciones de ingresos y minoración de ingresos. Contraído, formalizado, intervenido.  
Tema 4. Ordenación del gasto y ordenación del pago: Organos competentes. Fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas. La Sindicatura de cuentas.  
Tema 5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestadas. Pagos en firme y a justificar. Justificación de libramientos.  
Tema 6. Retribuciones de los funcionarios y del personal laboral de la Universitat de Valencia. Nóminas. Altas y bajas su justificación. Sueldo, trienios y pagas extraordinarias, complementos, otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de retribuciones al personal en activo. Pago por transferencia y pago por cheque nominativo.  
Tema 7. El Régimen Económico de la Universitat de Valencia.  
Patrimonio, presupuesto, financiamiento y control.  
V. Informática  
Tema 1. Concepto de informática. Arquitectura de ordenadores:  
La unidad central del proceso. La memoria central, la unidad aritmética y lógica. Evolución de la estructura de los ordenadores. Generaciones.  
Tema 2. La periferia de un ordenador. Soportes de la información. Equipos transcriptores. Unidades de entrada. Unidades de salida. Canales de entrada y salida.  
Tema 3. El logical: Diferentes tipo. Evolución histórica. El concepto de programa. Los lenguajes de programación. El logical funcional o sistema operativo. Los paquetes de programas. Definición de registro.  
Tema 4. Estructuras de almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos: características, objetivos y tipos.  
Tema 5. Las redes públicas de transmisión de datos.  
Tema 6. La automatización de oficinas. Sistemas físicos más utilizados. Los ordenadores personales. Logicales específicos para la automatización de oficinas. Repercusiones organizativas de la automatización de oficinas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML