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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5033, del 22-06-2005 (2005/6776)

Informació pública de l'aprovació de les bases específiques que han de regir les convocatòries dels processos de selecció de les places d'administratiu d'administració general incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5033

Data del DOGV
:   22-06-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/6776

CVE


Data del document
:   10-05-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes de la Valldigna

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Tavernes de la Valldigna](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de l'aprovació de les bases específiques que han de regir les convocatòries dels processos de selecció de les places d'administratiu d'administració general incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. [2005/X6776]
  
Mitjançant el present anunci, es posa en coneixement de tots els interessats que, per Decret de la Regidoria Delegació d'Urbanisme, Personal, Foment Local i Administració, de data 10 de maig de 2005, s'han aprovat les bases que literalment es transcriuen tot seguit:
  
1. Objecte
  
Les presents bases tenen per objecte desenvolupar les previsions fetes a les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la selecció de les places incloses en les distintes ofertes d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
Principalment, aquestes bases específiques, tenen per objecte regir el procés de selecció de les places d'administratius d'administració general incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament, les quals es detallen a continuació:
  
Denominació: administratiu d'administració general.
  
Naturalesa: funcionarial.
  
Grup: C segons article 25 de la Llei 30/1984.
  
Escala: administració general.
  
Subescala: administrativa.
  
Nombre de vacants: tres.
  
Torn: Promoció interna.
  
Procediment de selecció: concurs-oposició.
  
2. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les bases, es d'aplicació el que s'estableix a les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la selecció de les places incloses en les distintes ofertes d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, així com el que estableixen les disposicions esmentades a les referides bases.
  
3. Requisits dels aspirants
  
Els aspirants han de tenir els següents requisits:
  
- Haver prestat serveis com auxiliar administratiu durant cinc anys, dels quals, dos anys, com a mínim, han de ser com a funcionari de carrera en propietat integrats en l'escala d'administració general, subescala auxiliar de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Estar en possessió del títol de batxiller superior, formació professional de segon grau o equivalent o haver complit les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedit a este efecte per l'administració competent en cada cas.
  
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies d'administratiu d'adm. general, o que les impossibilite.
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
4. Pagament dels drets d'examen.
  
Qui vulga participar en les corresponents proves d'accés, haurà de sol·licitar-ho mitjançant la instància corresponent, a la qual ha d'adjuntar el justificant acreditatiu d'haver efectuat el pagament dels drets d'examen, que de conformitat amb l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per a la realització de proves selectives d'accés a la funció pública s'estableix en la quantitat de 45 euros.
  
5. Proves selectives.
  
El procés selectiu constarà de dues fases: oposició i concurs.
  
A) Oposició.
  
La fase d'oposició serà prèvia a la valoració de la fase de concurs.
  
Els exercicis de la fase d'oposició son els següents:
  
Primer exercici: (teòric). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del temari, a través d'un qüestionari de 75 preguntes.
  
El tribunal fixarà, amb antelació suficient, la duració de la prova que no podrà ser inferior a 70 minuts.
  
Adoptarà la forma de test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les respostes en blanc no penalitzaran.
  
Segon exercici: (pràctic). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a redactar per escrit, en un temps màxim de tres hores, un informe amb proposta de resolució sobre dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a les tasques pròpies de la plaça d'administratiu d'administració general; la dificultat s'ajustarà a la categoria de plaça convocada.
  
L'informe serà redactat utilitzant tractament de texts informàtic (Word en entorn Windows).
  
En este exercici només es permetrà la consulta de texts legals i col·leccions de jurisprudència, en format de paper.
  
Este exercici serà avaluat entre 0 i 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts.
  
Tercer exercici. (valencià) De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Este exercici serà avaluat entre 0 i 10 punts.
  
La duració serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; s'adequarà la dificultat a la categoria de la plaça convocada.
  
Quart exercici: (informàtica). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a demostrar els coneixements i domini de determinats recursos ofimàtics mitjançant la realització d'uns exercicis consistents a resoldre uns supòsits pràctics, dirigits fonamentalment a valorar els coneixements i l'experiència dels aspirants en la utilització i plantejament de solucions en els programes d'ofimàtica: tractament de texts, full electrònic de càlcul i base de dades (Word, i Excel en entorn Windows).
  
La duració d'este exercici serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici que siga proposat; la dificultat s'adequarà a la categoria de la plaça d'administratiu.
  
Este exercici serà puntuat de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació igual o superior a 5 punts.
  
B) Concurs
  
Una vegada acabada la fase d'oposició, tindrà lloc la valoració de la fase de concurs, entre aquells aspirants, que hagen superat la fase d'oposició.
  
Els mèrits que es valoren en la fase de concurs són els següents: antiguitat/experiència, titulacions superiors, coneixements de valencià i cursos realitzats en relació amb les tasques pròpies de la plaça d'auxiliar o administratiu d'administració general.
  
a) Antiguitat/experiència: s'entén per esta la prestació de serveis professionals com a funcionari o contractat laboral, en places d'auxiliar administratiu en este ajuntament o en un altre.
  
b) Titulacions superiors: es valorarà estar en possessió de diplomatura universitària o llicenciatura universitària.
  
c) Coneixements de valencià: únicament seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Cursos: es valorarà l'assistència i/o aprofitament a cursos amb certificat acreditatiu exprés, sempre que tinguen una relació estreta amb les activitats, coneixements i/o experiència pròpies de la plaça d'auxiliar administratiu o administratiu, i estiga reflectida de manera expressa la seua duració en hores lectives.
  
Mèrits a valorar Puntuació Valoració
  
 màxima
  
Antiguitat/experiència 0,50 punts Per cada mes de serveis prestats 0,0025 punts.
  
Titulacions 0,50 punts Per estar en possessió de diplomatura universitària: 0,25 punts.
  
 Per estar en possessió de llicenciatura: 0,50 punts.
  
Valencià 0,50 punts Grau oral: 0,10 punts.
  
 Grau elemental: 0,20 punts.
  
 Grau mitjà: 0,30 punts.
  
 Llenguatge administratiu: 0,40 punts.
  
 Grau superior: 0,50 punts.
  
Cursos 0,50 punts 0,004 punts per hora
  
Puntuació màxima 2,00 punts (5% del total possible a obtindre en la fase d'oposició: 40 punts)
  
Acreditacions: per a l'escaient valoració dels mèrits referits hauran d'acreditar-se en la forma que a continuació es detalla:
  
a) Antiguitat/experiència: mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de l'administració on s'hagen prestat els serveis, que es detallarà per mesos complets de serveis prestats.
  
b) Titulacions superiors: mitjançant l'aportació d'original o còpia degudament compulsada del títol expedit per la universitat competent.
  
c) Coneixements de valencià: mitjançant l'aportació de l'original o còpia degudament compulsada del títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o, si fa el cas, original o còpia compulsada del títol equivalent, sempre que per part de l'aspirant s'acredite l'equivalència per organisme competent.
  
d) Cursos: La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes, i es valorarà únicament si van ser organitzats o convocats per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels prevists en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat. No es podran valorar ni es tindran en compte aquells cursos en què no s'hi expresse la durada en hores lectives.
  
6. Programa de temes
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Estructura i principis fonamentals. Drets i deures fonamentals: garantia i suspensió. La Corona.
  
Tema 2. Les Corts Generals. Elaboració de les lleis. El govern i l'administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial.
  
Tema 3. Organització territorial de l'Estat. Principis generals. L'administració local. Les comunitats autònomes. Distribució de competències.
  
Tema 4. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Competències de la Generalitat Valenciana, especial referència al règim local.
  
Tema 6. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat. El Consell. Altres institucions: El síndic de greuges. La Sindicatura de Comptes.
  
Tema 7. El règim local espanyol: L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia, el seu significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
Tema 8. Els conceptes d'administració pública i dret administratiu. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària.
  
Tema 9. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu.
  
Tema 11. Els recursos administratius: concepte i classes. Revisió d'ofici. Actes impugnables.
  
Tema 12. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció dels tributs.
  
Tema 13. Les fonts de l'ordenament jurídic local. La legislació estatal sobre règim local: Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local. Contingut, àmbit d'aplicació i principis generals. Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. Normes reglamentàries.
  
Tema 14. La potestat reglamentària de les entitats locals: òrgans titulars. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 15. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi. Concepte i elements. La província. Òrgans de govern i administració. Les mancomunitats. Les xarxes metropolitanes. Altres entitats locals. Les competències de municipis. Les competències delegades.
  
Tema 16. Potestat d'autoorganització de les entitats locals. Òrgans necessaris i complementaris. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El ple. La junta de govern. Les comissions informatives i altres òrgans complementaris.
  
Tema 17. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana.
  
Matèries específiques
  
Tema 18. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars: principis i límits. L'activitat de foment.
  
Tema 19. Potestat sancionadora i procediment sancionador.
  
Tema 20. Els serveis públics municipals. Serveis obligatoris. Peculiaritats de les distintes maneres de gestió. Fórmules associatives de municipis per a la prestació de serveis.
  
Tema 21. Els béns de les entitats locals. Règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials.
  
Tema 22. Principis generals de la contractació administrativa local. Formes de selecció del contractista. Drets i obligacions de les parts. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 23. Regulació bàsica de les distintes figures contractuals.
  
Tema 24. El planejament urbanístic: Instruments de planejament en la legislació urbanística valenciana.
  
Tema 25. La classificació del sol. Règim jurídic primari del sol urbà, urbanitzable i no urbanitzable.
  
Tema 26. La gestió urbanística. Instruments de gestió en la llei urbanística valenciana: especial referència als programes d'actuació integrada.
  
Tema 27. La disciplina urbanística. Especial referència a les llicències urbanístiques.
  
Tema 28. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Funcionaris de carrera. Classes de funcionaris. Oferta pública d'ocupació. Selecció i provisió. El personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 29. Drets i deures del personal al servei de les entitats locals. Les retribucions. El règim disciplinari.
  
Tema 30. Retribucions de funcionaris i del personal laboral en l'administració local. Vacances, permisos, llicències.
  
Tema 31. Procediments de gestió de recursos humans. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situació administrativa dels funcionaris de carrera.
  
Tema 32. Recursos de les hisendes locals: enumeració i concepte. Principis generals. Imposició i ordenació dels tributs locals. Ordenances fiscals: contingut i aprovació. Reclamacions i recursos en matèria tributària.
  
Tema 33. L'autonomia financera de les entitats locals. El Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals: contingut, principis generals. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificació de crèdit. L'estructura pressupostària.
  
Tema 34. Procediment administratiu en l'administració local. Particularitats dels actes dels òrgans col·legiats. Certificats. Notificació dels actes administratius: reclamacions i recursos.
  
Tema 35. Règim jurídic dels imposts locals, taxes, contribucions especials i preus públics. Les tarifes dels serveis públics. La gestió, recaptació i inspecció dels tributs locals. El procediment recaptador.
  
Tema 36. Els crèdits pressupostaris i les fases de despesa pública. L'ordenació del pagament. Control i intervenció de la despesa i règim de comptes.
  
Tema 37. Despeses per a la compra de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió. Pagaments: concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments «en ferm» i «a justificar». Justificació de lliuraments.
  
Tema 38. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. El Reglament Orgànic Municipal.
  
Tema 39. El Reglament de Participació Ciutadana de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
Tema 40. El Reglament d'Actuació Preferencial del Valencià en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5033, del 22-06-2005 (2005/6776)

Información pública de la aprobación de las bases específicas que deben regir las convocatorias de los procesos de selección de las plazas de administrativo de administración general incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5033

Fecha DOGV
:   22-06-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/6776

CVE


Fecha del documento
:   10-05-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Tavernes de la Valldigna](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la aprobación de las bases específicas que deben regir las convocatorias de los procesos de selección de las plazas de administrativo de administración general incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. [2005/X6776]
  
Por el presente anuncio, se pone en conocimiento de todos los interesados, que por Decreto de la Concejalía Delegación de Urbanismo, Personal, Fomento Local y Administración, de fecha 10 de mayo de 2005, se han aprobado las bases que literalmente se transcriben a continuación:
  
1. Objeto
  
Las presentes bases tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas a las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo pública del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Principalmente, estas bases específicas, tienen por objeto regir el proceso de selección de las plazas de administrativos de administración general incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento, las cuales se detallan a continuación:
  
Denominación: administrativo de administración general.
  
Naturaleza: funcionarial.
  
Grupo: C según artículo 25 de la Ley 30/1984.
  
Escala: administración general.
  
Subescala: administrativa.
  
Número de vacantes: tres.
  
Turno: Promoción interna.
  
Procedimiento de selección: concurso-oposición.
  
2. Legislación aplicable
  
En todo aquello no previsto en las bases, es de aplicación el que se establece a las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo pública del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como el que establecen las disposiciones mencionadas a las mencionadas bases.
  
3. Requisitos de los aspirantes.
  
Los aspirantes deben tener los siguientes requisitos:
  
- Haber prestado servicios como auxiliar administrativo durante cinco años, de los cuales, dos años, como mínimo, deben ser como funcionario de carrera en propiedad integrados en lo escala de administración general, subescala auxiliar del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Estar en posesión del título de bachiller superior, formación profesional de segundo grado o equivalente o haber cumplido las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que finalizó el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante una certificación expedida a este efecto por la administración competente en cada caso.
  
- No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones propias de administrativo de adm. general, o que las imposibilite.
  
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
4. Pago de los derechos de examen.
  
Quien quiera participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo mediante la instancia correspondiente, junto con el justificante acreditativo de haber efectuado el pago de los derechos de examen, que de conformidad con el ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la realización de pruebas selectivas de acceso a la función pública se establece en la cantidad de 45 Euros.
  
5. Pruebas selectivas.
  
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso.
  
A) Oposición.
  
La fase de oposición será previa a la valoración de la fase de concurso.
  
Los ejercicios de la fase de oposición son los siguientes:
  
Primer ejercicio: (teórico). De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del temario, mediante de un cuestionario de 75 preguntas.
  
El tribunal fijará, con antelación suficiente, la duración de la prueba que no podrá ser inferior a 70 minutos.
  
Adoptará la forma de test con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, y se necesitará un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
Las respuestas en blanco no penalizarán.
  
Segundo ejercicio: (práctico). De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en redactar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, un informe con propuesta de resolución sobre dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las tareas propias de la plaza de administrativo de administración general; la dificultad se ajustará a la categoría de plaza convocada.
  
El informo será redactado utilizando tratamiento de texto informático (Word en entorno Windows).
  
En este ejercicio sólo se permitirá la consulta de textos legales y colecciones de jurisprudencia, en formato de papel.
  
Este ejercicio será evaluado entre 0 y 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. (valenciano) De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Este ejercicio será evaluado entre 0 y 10 puntos.
  
La duración será establecida por el tribunal vista de la dificultad del ejercicio propuesto; se adecuará la dificultad a la categoría de la plaza convocada.
  
Cuarto ejercicio: (informática). De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en demostrar los conocimientos y dominio de determinados recursos ofimáticos mediante la realización de unos ejercicios consistentes a resolver unos supuestos prácticos, dirigidos fundamentalmente a valorar los conocimientos y la experiencia de los aspirantes en la utilización y planteamiento de soluciones en los programas de ofimática: tratamiento de texto, hoja electrónica de cálculo y bases de datos (Word, y Excel en entorno Windows).
  
La duración de este ejercicio será establecida por el tribunal vista de la dificultad del ejercicio que sea propuesto; la dificultad se adecuará a la categoría de la plaza de administrativo.
  
Este ejercicio será puntuado de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuación igual o superior a 5 puntos.
  
B) Concurso
  
Una vez acabada la fase de oposición, tendrá lugar la valoración de la fase de concurso, entre aquellos aspirantes, que hayan superado la fase de oposición.
  
Los méritos que se valoraran en la fase de concurso son los siguientes: antigüedad/experiencia, titulaciones superiores, conocimientos de valenciano y cursos realizados en relación con las tareas propias de la plaza de auxiliar o administrativo de administración general.
  
a) Antigüedad / experiencia: se entiende por ésta la prestación de servicios profesionales como funcionario o contratado laboral, en plazas de auxiliar administrativo en este u otro Ayuntamiento.
  
b) Titulaciones superiores: se valorará estar en posesión de una diplomatura universitaria o licenciatura universitaria.
  
c) Conocimientos de valenciano: únicamente serán evaluables las certificaciones expedidas por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
d) Cursos: se valorará la asistencia y/o aprovechamiento a cursos con certificación acreditativa expresa, siempre que tengan una relación estrecha con las actividades, conocimientos y/o experiencia propias de la plaza de auxiliar administrativo o administrativo, y esté reflejada de manera expresa su duración en horas lectivas.
  
Méritos a valorar Puntuación Valoración
  
 máxima
  
Antigüedad / experiencia 0,50 puntos Por cada mes de servicios prestados 0,0025 puntos.
  
Titulaciones 0,50 puntos Por estar en posesión de diplomatura universitaria: 0,25 puntos.
  
 Por estar en posesión de licenciatura: 0,50 puntos.
  
Valenciano 0,50 puntos Grado oral: 0,10 puntos.
  
 Grado elemental: 0,20 puntos.
  
 Grado medio: 0,30 puntos.
  
 Lenguaje administrativo: 0,40 puntos.
  
 Grado superior: 0,50 puntos.
  
Cursos 0,50 puntos 0,004 puntos por hora
  
Puntuación máxima 2,00 puntos (5% del total posible a obtener en la fase de oposición: 40 puntos)
  
Acreditaciones: Para la adecuada valoración de los méritos referidos deberán acreditarse en la forma que a continuación se detalla:
  
a) Antigüedad / experiencia: Mediante certificación expedida por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los servicios, que se detallará por meses completos de servicios prestados.
  
b) Titulaciones superiores: Mediante la aportación de original o copia debidamente compulsada del título expedido por la universidad competente.
  
c) Conocimientos de valenciano: Mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada del título expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o bien por original o copia compulsada del título equivalente, siempre que por parte del aspirante se acredite la equivalencia por organismo competente.
  
d) Cursos: La realización de cursos se acreditará a través de certificaciones o diplomas, y se valorará únicamente si fueron organizados o convocados por universidades, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad. No se podrán valorar ni se tendrán en cuenta aquellos cursos en los que no se exprese la duración en horas lectivas.
  
6. Programa de temas
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes generales. Elaboración de las leyes. El gobierno y la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes generales. El poder judicial.
  
Tema 3. Organización territorial del Estado. Principios generales. La administración local. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias.
  
Tema 4. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Competencias de la Generalitat Valenciana, especial referencia al régimen local.
  
Tema 6. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consejo. Otras instituciones: El síndico de agravios. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 7. El régimen local español: La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Tema 8. Los conceptos de administración pública y derecho administrativo. La sumisión de la administración al derecho. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria.
  
Tema 9. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia. Silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo.
  
Tema 11. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. Actas impugnables.
  
Tema 12. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos.
  
Tema 13. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La legislación estatal sobre régimen local: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias.
  
Tema 14. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 15. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. La provincia. Órganos de gobierno y administración. Las mancomunidades. Las redes metropolitanas. Otras entidades locales. Las competencias de municipios. Las competencias delegadas.
  
Tema 16. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La junta de gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios.
  
Tema 17. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
  
Materias específicas
  
Tema 18. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites. La actividad de fomento.
  
Tema 19. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador.
  
Tema 20. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de las distintas maneras de gestión. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 21. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales.
  
Tema 22. Principios generales de la contratación administrativa local. Formas de selección del contratista. Derechos y obligaciones de las partes. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 23. Regulación básica de las distintas figuras contractuales.
  
Tema 24. El planeamiento urbanístico: Instrumentos de planeamiento en la legislación urbanística valenciana.
  
Tema 25. La clasificación del suelo. Régimen jurídico primario del suelo urbano, urbanizable y no urbanizable.
  
Tema 26. La gestión urbanística. Instrumentos de gestión en la ley urbanística valenciana: especial referencia a los programas de actuación integrada.
  
Tema 27. La disciplina urbanística. Especial referencia a las licencias urbanísticas.
  
Tema 28. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 29. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen disciplinario.
  
Tema 30. Retribuciones de funcionarios y del personal laboral en la administración local. Vacaciones, permisos, licencias.
  
Tema 31. Procedimientos de gestión de recursos humanos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situación administrativa de los funcionarios de carrera.
  
Tema 32. Recursos de las haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de los tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria.
  
Tema 33. La autonomía financiera de las entidades locales. El Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido, principios generales. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificación de crédito. La estructura presupuestaria.
  
Tema 34. Procedimiento administrativo en la administración local. Particularidades de los actas de los órganos colegiados. Certificaciones. Notificación de los actas administrativos: reclamaciones y recursos.
  
Tema 35. Régimen jurídico de los impuesto locales, tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Las tarifas de los servicios públicos. La gestión, recaudación e inspección de los tributos locales. El procedimiento recaudador.
  
Tema 36. Los créditos presupuestarios y las fases del gasto público. La ordenación del pago. Control e intervención del gasto y régimen de cuentas.
  
Tema 37. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos «en firme» y «a justificar». Justificación de entregas.
  
Tema 38. La organización municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. El organigrama de sus órganos unipersonales y colegiados. El Reglamento Orgánico Municipal.
  
Tema 39. El Reglamento de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Tema 40. El Reglamento de Actuación Preferencial del Valenciano en el Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.



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