Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 9754, del 28-12-2023 (2023/12638)

RESOLUCIÓ conjunta de 13 de desembre de 2023, de la Conselleria de Sanitat i de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen a concurs públic diverses places vinculades de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit. Referència: 03688/2023.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9754

Data del DOGV
:   28-12-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/12638

CVE


Data del document
:   13-12-2023

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Universitat Miguel Hernández d'Elx](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ conjunta de 13 de desembre de 2023, de la Conselleria de Sanitat i de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen a concurs públic diverses places vinculades de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit. Referència: 03688/2023. [2023/12638]  
Per Resolució del conseller de Sanitat i del rector de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, en data 13 de desembre de 2023, s'ha disposat el següent:  
  
«De conformitat amb la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i, en la seua disposició transitòria onzena, el Decret 83/2023, de 2 de juny, pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx; el Reial decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s'establixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions sanitàries; el conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant per a la col·laboració docent, assistencial i d'investigació en temes sanitaris; l'article 105 de la Llei 14/1986, de 25 d'abril, general de sanitat, i el Reglament general del personal docent i investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat pel Consell de Govern en la sessió de 7 de juny de 2006, en l'última redacció aprovada el 14 de desembre de 2016, i altra normativa general aplicable.  
  
En compliment de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023, en execució de l'oferta d'ocupació pública addicional per a l'any 2023 de places de cossos docents universitaris i de professorat permanent laboral en aplicació d'una taxa específica per a fer complir l'objectiu que preveu la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovada pel Consell de Govern de 9 de maig de 2023 (DOGV 08.11.2023), vistos els acords adoptats en el si de la comissió mixta, vist l'escrit de la Direcció General d'Universitats, rebut en data de 4 d'octubre de 2023, i l'informe jurídic de l'Advocacia de la Generalitat en la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació que l'acompanya; la Conselleria de Sanitat i la Universitat Miguel Hernández d'Elx convoquen: concurs públic per a la provisió de diverses places vinculades de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit, d'acord amb els punts següents:  
  
Característiques de la convocatòria  
  
Primera. Nombre i característiques de les places convocades  
Es convoquen les places vinculades de professorat permanent laboral que s'especifiquen en l'annex I.  
  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
Els requisits que han de complir les persones aspirants a les places convocades són els que s'especifiquen a continuació:  
a) Haver complit els 16 anys i no haver complit l'edat de jubilació.  
  
b) Les persones estrangeres no comunitàries i les que no puguen ser incloses en l'àmbit aplicable dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya han de disposar del permís de residència i de treball abans que es formalitzen els contractes corresponents.  
c) No haver estat separades, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de l'Administració de l'Estat o de l'administració autonòmica, local o institucional, ni trobar-se en situació d'inhabilitació per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola han d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
d) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques o funcions corresponents a la plaça convocada.  
e) Estar en possessió del títol de doctora o doctor.  
f) Disposar de l'acreditació corresponent, emesa per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva. A este efecte, d'acord amb la disposició transitòria tercera de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, l'acreditació vigent de professorat contractat doctor o de la figura equivalent en la normativa autonòmica és vàlida per a la figura de professorat permanent laboral.  
  
g) Estar en possessió del títol d'especialista en ciències de la salut que s'especifica en l'annex I.  
La concurrència dels requisits anteriors s'ha de referir a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Termini  
El termini de presentació de sol·licituds és de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Sol·licituds i documentació que cal presentar  
Les sol·licituds s'han d'omplir i s'han de presentar exclusivament per via electrònica, accedint al formulari «Selecció PDI-Laboral Fix», disponible en la seu electrònica de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, dins del Catàleg de procediments i serveis de recursos humans, en la pàgina web següent (https://sede.umh.es/ca/procedimientos/seleccio-pdi-laboral-fix/), fent clic en el botó «Tramitar» i seleccionant la referència de la convocatòria i la plaça oferida en què estiga interessat. Per a accedir a este procediment, es requerix la identificació electrònica de la persona interessada, per a la qual cosa cal disposar d'algun dels sistemes d'identificació electrònica, entre els quals es troben: DNI electrònic, Cl@ve - Identificació, certificat electrònic (FNMT, ACCV…) o compte d'usuari UMH.  
  
En el supòsit de presentar la sol·licitud presencialment, es requerirà a la persona interessada que l'esmene mitjançant la presentació electrònica. A este efecte, es considerarà com a data de presentació de la sol·licitud aquella en què haja fet l'esmena.  
Necessàriament, s'han de presentar tantes sol·licituds i documentació com places a les quals s'opte.  
Una vegada que accedisca a este procediment podrà omplir la sol·licitud per a participar en concursos públics a places de professorat a la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i haurà d'adjuntar-hi, en fitxers digitals (format PDF), la documentació següent:  
A) Còpia del DNI o, en cas de no tindre la nacionalitat espanyola, del document que n'acredite la identitat i data de naixement.  
B) Còpia del títol acadèmic de doctor, o resguard d'haver abonat els drets d'expedició del títol de doctor. Si és el cas, l'homologació corresponent.  
C) Còpia d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva per a la contractació com a professorat contractat doctor o professorat permanent laboral.  
D) Curriculum vitae signat, segons el model d'esta universitat, disponible en la pàgina web de la UMH (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/). També és vàlid, a este efecte, el currículum signat en format normalitzat CVN de la Fundació Espanyola per a la Ciència i la Tecnologia (FECYT).  
E) Còpia d'altres títols acadèmics i les corresponents certificacions acadèmiques oficials (expedient acadèmic) en què consten les qualificacions de les assignatures cursades en cada titulació. En cas de titulacions estrangeres, cal acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport. En cas de no aportar esta documentació, no serà valorada per la comissió en l'apartat corresponent dels criteris de valoració.  
F) Justificant d'estar exempt, totalment o parcialment, del pagament.  
Gaudixen d'una bonificació del 50 % de la taxa, les persones que formen part de famílies nombroses de categoria general i els membres de famílies monoparentals de categoria general.  
Estan exemptes del pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33 %, els membres de famílies nombroses de caràcter especial, els membres de famílies monoparentals de categoria especial i les víctimes d'actes de violència sobre la dona.  
Les persones aspirants esmentades en el paràgraf anterior han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la seua condició de discapacitat, de ser membre de família nombrosa o de família monoparental (mitjançant el certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent), i les víctimes d'actes de violència sobre la dona mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
Els documents acreditatius de les condicions indicades anteriorment que es presenten en un idioma diferent d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana, han d'anar acompanyats d'una traducció per un intèrpret jurat.  
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.  
3.3. La documentació esmentada adés s'ha de presentar a través de la seu electrònica de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, tal com s'indica en el punt 3.2, la qual s'ha d'adreçar automàticament al Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social, com a unitat tramitadora. La documentació s'hi ha d'adjuntar en fitxers en format PDF, en l'ordre que establix este punt, i s'hi poden adjuntar fins a un màxim de 10 arxius que no poden superar en conjunt els 12 Mb. Després, es pot fer clic en el botó «Presentar en Registre» i el sistema porta directament al pagament telemàtic de 30 euros en concepte de drets de participació, o de 15 euros en cas de les exempcions parcials indicades en el punt 3.2.E. Una vegada conclosa esta acció, el sistema mostrarà el número de registre generat. Els documents de l'expedient relacionats amb esta sol·licitud estaran disponibles en l'apartat «Els meus expedients» de la seu electrònica. En cas d'exempció total de pagament, este número de registre apareixerà després de fer clic en el botó «Presentar en Registre».  
  
3.4. Admissió de sol·licituds  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional de les persones admeses i excloses i els motius d'exclusió en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/).  
A través de l'opció «Esmenar/Altres tràmits» de l'expedient de la plaça a la qual s'opta, disponible en «Els meus expedients» de la seu electrònica, les persones interessades que ho creguen necessari, poden formular reclamacions adreçades al responsable del Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social, en un termini de deu dies hàbils, comptadors des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions, es publicarà la relació definitiva de les persones admeses i excloses en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/).  
Es considerarà que n'han desistit les persones que figuren en la llista d'exclosos, per no haver esmenat, dins del termini concedit a este efecte, els defectes formals que contenien les seues sol·licituds inicials, de conformitat amb el que establix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Quarta. Protecció de dades personals  
D'acord amb el que disposa el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades, així com la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa els interessats que les dades de caràcter personal aportades són tractades per la Universitat de Miguel Hernández d'Elx com a responsable del tractament, sobre la base de l'interés públic amb la finalitat de tramitar i gestionar la seua sol·licitud. Les dades de caràcter personal aportades només es conservaran durant el temps necessari per a complir la finalitat per a la qual s'han demanat i per a determinar les possibles responsabilitats que es puguen derivar d'esta finalitat i del tractament de les dades. Hi és aplicable la normativa d'arxius i patrimoni documental espanyol. Així mateix, s'informa l'interessat que no es comunicaran les dades a tercers, excepte per obligació legal.  
  
Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, oposició, supressió, portabilitat i limitació del tractament, així com no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les seues dades. Els drets poden ser exercits de la manera següent: per seu electrònica (https://sede.umh.es/ca/), per escrit a la Universitat Miguel Hernández d'Elx, a l'atenció de la delegada de protecció de dades, edifici Rectorat i Consell Social, av. de la Universitat, s/n, 03202, Elx-Alacant. Així mateix, l'interessat té dret a presentar una reclamació davant de l'autoritat de control (www.aepd.es) si considera que el tractament no s'ajusta a la normativa vigent. Per a més informació, l'interessat es pot adreçar a dpd@umh.es.  
  
  
Cinquena. Composició de les comissions de contractació  
5.1. La composició de les comissions de contractació és la que figura en l'annex I d'esta convocatòria.  
5.2. Les comissions de contractació dels concursos per a la provisió de les places de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit estan formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, i correspon al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts i de la presidència de la comissió d'entre estos. La resta de membres són nomenats pel rector, oït el departament, que no té caràcter vinculant.  
  
  
Sisena. Procés de selecció  
6.1. El procés de selecció consta de dues fases:  
a) Concurs de mèrits, en el qual es valoren els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants en els seus curriculum vitae, segons els criteris específics aprovats per la comissió, que, en tot cas, han de respectar els criteris generals que establix la present convocatòria.  
  
Un concursant haurà superat la fase de concurs de mèrits quan obtinga el mínim exigit en els criteris específics de valoració i obtinga el vot favorable, almenys, de tres dels membres de la comissió.  
  
b) Exposició d'un tema de la guia docent i entrevista. Als candidats que superen la fase de concurs de mèrits, la comissió els citarà a una entrevista personal per a valorar la seua adequació a l'activitat docent i investigadora que ha de desenvolupar-se en la plaça convocada i versarà sobre els seus mèrits, historial acadèmic, investigador i professional, i sobre tots aquells aspectes que la comissió considere rellevants relacionats amb els perfils de les places.  
Així mateix, en esta segona fase del procés de selecció, s'ha d'exposar, davant de la comissió, un tema elegit pel candidat d'entre els inclosos en la guia docent d'una assignatura bàsica o obligatòria de l'àrea de coneixement a la qual es vincule la plaça convocada, durant un temps mínim de 30 minuts. La comissió podrà formular totes les preguntes i els aclariments que considere necessaris, durant un temps màxim d'una hora.  
Un concursant haurà superat esta fase del concurs quan obtinga el mínim exigit en els criteris de valoració i obtinga el vot favorable, almenys, de tres membres de la comissió.  
6.2. La valoració global de cada candidat en estos concursos s'obté de la suma ponderada de la puntuació obtinguda en la primera fase del procés de selecció, en la qual es valoren els mèrits acreditats en el seu curriculum vitae i de la puntuació de la segona fase, i s'assigna un pes del 70 % a la primera fase i un pes del 30 % a la segona.  
  
6.3. En el transcurs dels seus treballs, la comissió de contractació pot sol·licitar els informes que estime oportuns per al millor acompliment de les seues funcions.  
  
Setena. Criteris de valoració de la comissió de contractació  
7.1. Per a valorar els mèrits aportats per les persones aspirants en el concurs per a la provisió de les places de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit, la comissió fixarà uns criteris específics adequats al perfil de les places que, en tot cas, han de ser conformes als criteris generals següents:  
a) Experiència investigadora. La puntuació màxima que es pot obtindre en este criteri està compresa entre 35 i 45 punts.  
b) Experiència docent. La puntuació màxima que es pot obtindre en este criteri està compresa entre 30 i 40 punts.  
c) Formació acadèmica i experiència professional en l'àmbit universitari. La puntuació màxima que es pot obtindre en este criteri està compresa entre 10 i 20 punts.  
d) Gestió i vida universitària i altres mèrits. La puntuació màxima que es pot obtindre en este criteri està compresa entre 5 i 15 punts.  
  
La suma de les puntuacions màximes dels quatre criteris generals ha de ser 100 punts.  
7.2. Per a valorar la segona fase del procés de selecció, la comissió, una vegada finalitzada esta, ha d'elaborar, de manera col·lectiva, o individualment cada membre d'esta, un informe raonat sobre cada candidat ajustat als criteris de valoració qualitativa de l'exposició i entrevista, i els criteris especificats en l'article 26.3 del Reglament de règim general del personal docent i investigador de la Universitat Miguel Hernández, en què ha de consignar la seua puntuació numèrica de 0 a 10. En el segon supòsit, la valoració final de la segona fase del procés de selecció s'obté calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cadascun dels membres de la comissió.  
  
  
Huitena. Desenvolupament del concurs  
8.1. Els concursos per a la provisió de les places de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit es desenvoluparan en qualsevol dels campus de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
8.2. La comissió de contractació, prèviament a l'examen dels expedients, ha d'acordar i ha de publicar en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/), els criteris específics per a valorar el concurs de mèrits, d'acord amb els criteris generals indicats en el punt seté de la present convocatòria, i ha d'especificar la puntuació que es pot obtindre en cadascun dels quatre criteris generals detallats, dins dels límits que s'hi estipulen, i el desglossament en cadascun dels aspectes per avaluar que establisca la comissió en cada criteri general, així com els criteris de valoració qualitativa de l'exposició i entrevista que, en tot cas, ha d'atendre l'adequació de la persona candidata a l'activitat docent i investigadora que ha de realitzar-se, en atenció a les necessitats específiques de la Universitat Miguel Hernández posades de manifest en la present convocatòria.  
  
8.3. La comissió, una vegada avaluats els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants, publicarà, en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/), la qualificació obtinguda per cada aspirant en cada apartat dels criteris de valoració i la convocatòria a la sessió pública, segona fase del procés selectiu, a les persones que hagen obtingut el mínim quantitatiu exigit en els criteris específics de valoració per a passar a la segona fase i el vot favorable, almenys, de tres dels membres de la comissió, indicant-hi la data, el lloc i l'hora de celebració.  
La data de la sessió pública es publicarà amb una antelació mínima de tres dies hàbils i amb un termini màxim de cinc dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la seua publicació.  
8.4. Finalitzada la segona fase del procediment selectiu, i en el termini màxim de tres dies hàbils, la comissió publicarà, en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/), la puntuació atorgada a cada persona aspirant en esta fase del procés, la puntuació final obtinguda en el concurs, així com la proposta de provisió de les places.  
  
  
Novena. De la proposta de provisió  
9.1. El temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives de persones admeses i la proposta de provisió del concurs en cap cas pot excedir els tres mesos.  
Les comissions de contractació proposaran al rector la relació de les persones candidates proposades per a contractar-les.  
Quan s'hagen convocat diverses places d'igual categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb activitats docents i investigadores idèntiques, se citarà les persones concursants proposades per l'ordre de valoració que s'haja efectuat, perquè procedisquen a triar vacant.  
  
En cap cas es poden fer més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos es poden resoldre amb l'absència de proposta de provisió de la plaça o places.  
Les persones concursants que no hagen sigut proposades per a ser nomenades per a les places objecte de concurs no poden al·legar cap dret sobre places vacants.  
9.2. Expedient administratiu del concurs  
El dia hàbil següent al de finalitzar l'actuació de la comissió, la secretària o secretari d'esta ha de lliurar en la Secretaria General de la Universitat, a través del Registre General o auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que ha d'incorporar els documents següents:  
a) Acta de constitució de la comissió, que ha d'incloure:  
- Criteris específics per a valorar el concurs de mèrits.  
- Criteris de valoració qualitativa de l'exposició i entrevista, i criteris especificats en l'article 26.3 del Reglament de règim general del personal docent i investigador de la Universitat Miguel Hernández.  
  
b) Acta en la qual conste la valoració de la primera fase i la motivació del vot dels membres de la comissió, per a cada persona concursant.  
  
c) Acta en la qual conste la valoració de la segona fase i la motivació del vot dels membres de la comissió, per a cada persona concursant.  
  
d) Acta en la qual conste la valoració final obtinguda en el concurs de les persones concursants que han superat les dues fases.  
e) Acta de proposta de provisió de les persones concursants que siga procedent, ordenada per puntuació final obtinguda en el concurs, per a contractar-les.  
f) Documentació presentada per les persones concursants, així com qualsevol altra que la comissió haja tingut en compte en el seu treball.  
  
  
Desena. De la contractació  
10.1. Contractació de la persona candidata  
A la vista de la proposta de provisió feta per la comissió, i si ho entén oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social comunicarà la incorporació del professorat nou als departaments implicats.  
10.2. Tràmits de la contractació  
El Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social citarà la persona candidata proposada perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, es persone en este servei a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si és el cas, a la signatura de tota la documentació que calga per a la formalització de la seua contractació. Transcorregut este termini sense haver-s'hi personat, la persona candidata perdrà el dret, i es procedirà a citar la següent i, si és el cas, successives.  
En cas de renúncia explícita d'una persona candidata, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.  
  
  
Onzena. Dels recursos  
Contra les resolucions de les comissions de contractació, s'hi pot interposar un recurs d'alçada, previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'estes resolucions. El recurs es pot interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector de la UMH com a òrgan competent per a resoldre'l.  
  
Dotzena. Característiques dels contractes  
Els contractes laborals de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit tenen naturalesa especial (art. 2.2 del Decret 174/2002).  
  
Els contractes de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit s'han de formalitzar per escrit, d'acord amb el model que, a este efecte, ha aprovat el Consell de Govern d'esta universitat.   
Les retribucions són les que determina el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, i es consideren, si és el cas, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'esta universitat.  
  
Les retribucions màximes pel conjunt de les funcions docents, assistencials i d'investigació del professorat, amb plaça vinculada, que conformen la nòmina única, són les següents: sou base i triennis, en relació amb el grup que pertanguen, complement de destinació, complement específic, trams de docència i investigació, complement de productivitat fixa, complement de productivitat variable i complement de carrera professional.  
Pel que fa a la retribució per triennis, s'aplicarà solament un concepte retributiu per triennis, el corresponent a la institució en què s'haja generat més antiguitat, i quedarà l'altre sense efecte.  
Les pagues extraordinàries es percebran pels imports que establisca la legislació vigent.  
En l'annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a la qual s'adscriu la plaça, activitats per acomplir i el caràcter indefinit del contracte. La data d'inici del contracte coincidirà amb la data de formalització d'este.  
  
Tretzena. Referència al gènere  
En aplicació de la Llei 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, així com la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i homes, tota referència a persones, col·lectius o càrrecs acadèmics, el gènere dels quals siga masculí, fa referència al gènere gramatical neutre; i hi inclou, per tant, la possibilitat de referir-se tant a dones com a homes.  
  
Catorzena. Règim de recursos  
Les convocatòries de places de personal permanent laboral i tots els actes administratius que se'n deriven poden ser impugnades en els casos i de la manera que establix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien a conseqüència d'admetre els recursos regulats en la present resolució, es fan, amb text íntegre, en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH), i, a títol informatiu, en la pàgina web (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/)».  
  
  
Elx, 13 de desembre de 2023.- El conseller de Sanitat: Marciano Gómez Gómez. El rector: Juan José Ruiz Martínez.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Núm. de plaça: DC3089  
Categoria: professorat permanent laboral vinculat  
Dedicació: temps complet (37,5 h/setmana)  
Departament: Farmacologia, Pediatria i Química Orgànica  
Àrea de coneixement: pediatria  
  
Perfil: docència i investigació en pediatria  
Duració del contracte: indefinit  
Categoria assistencial: facultatiu especialista de l'Àrea de Pediatria  
Centre hospitalari: Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant  
Servei hospitalari: Servei de Pediatria  
Títol especialista: especialista en Pediatria  
  
Comissió titular:  
President: Pedro Zapater Hernández - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretària: María del Carmen Neipp López - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primer: Vicente Francisco Gil Guillén - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal segona: Patricia Andreo Lillo - facultativa a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercera: María Belén García Avilés - facultativa a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
  
Comissió suplent:  
Presidenta: María del Carmen Acosta Boj - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretari: Domingo Luis Orozco Beltrán - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primera: Ana María Peiró Peiró - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal segon: César Gavilán Martín - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercer: Francisco José Sánchez Ferrer - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
  
  
Núm. de plaça: DC3195  
Categoria: professorat permanent laboral vinculat  
Dedicació: temps complet (37,5 h/setmana)  
Departament: Medicina Clínica  
Àrea de coneixement: medicina  
Perfil: docència i investigació en medicina interna  
Duració del contracte: indefinit  
Categoria assistencial: facultatiu especialista de l'Àrea de Medicina Interna  
Centre hospitalari: Hospital General Universitari d'Elx  
Servei hospitalari: Servei de Medicina Interna  
Títol especialista: especialista en Medicina Interna  
  
Comissió titular:  
President: Félix Gutiérrez Rodero - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretària: María Reyes Pascual Pérez - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primer: Luis Manuel Hernández Blasco - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal segona: María del Mar Masiá Canuto - facultativa a l'Hospital General Universitari d'Elx.  
Vocal tercer: Antonio Arroyo Sebastián - facultatiu a l'Hospital General Universitari d'Elx.  
  
Comissió suplent:  
President: Vicente Francisco Gil Guillén - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretària: Concepción Carratalá Munuera - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primer: Ángel Constantino Pérez Sempere - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal segon: Eduardo García Pachón - facultatiu a l'Hospital General Universitari d'Elx.  
Vocal tercer: Francisco Javier Lacueva Gómez - facultatiu a l'Hospital General Universitari d'Elx.  
  
  
Núm. de plaça: DC3358  
Categoria: professorat permanent laboral vinculat  
Dedicació: temps complet (37,5 h/setmana)  
Departament: Medicina Clínica  
Àrea de coneixement: medicina  
Perfil: docència i investigació en medicina. Oncologia Mèdica.  
Duració del contracte: indefinit  
Categoria assistencial: facultatiu especialista de l'Àrea d'Oncologia Mèdica  
Centre hospitalari: Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant  
Servei hospitalari: Secció d'Oncologia Mèdica  
Títol especialista: especialista en Oncologia Mèdica  
  
Comissió titular:  
Presidenta: María del Mar Masiá Canuto - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretari: Luis Manuel Hernández Blasco - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primer: Ángel Constantino Pérez Sempere - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal segon: Domingo Luis Orozco Beltrán - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercer: Manuel Díez Miralles - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
  
Comissió suplent:  
President: Félix Gutiérrez Rodero - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretària: María Reyes Pascual Pérez - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primera: Concepción Carratalá Munuera - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal segon: Francisco Quereda Seguí - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercer: Antonio F. Compañ Rosique - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
  
  
Núm. de plaça: DC3090  
Categoria: professorat permanent laboral vinculat  
Dedicació: temps complet (37,5 h/setmana)  
Departament: Patologia i Cirurgia  
Àrea de coneixement: cirurgia  
Perfil: docència i investigació en cirurgia.  
Duració del contracte: indefinit  
Categoria assistencial: facultatiu especialista de l'Àrea de Cirurgia General i de l'Aparell Digestiu  
Centre hospitalari: Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant  
Servei hospitalari: Servei de Cirurgia General i de l'Aparell Digestiu  
Títol especialista: especialista en Cirurgia General i de l'Aparell Digestiu  
  
Comissió titular:  
Presidenta: Juana Gallar Martínez - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretària: María Teresa Pérez Vázquez - CEU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primer: Francisco Javier Lacueva Gómez - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx  
Vocal segon: Antonio F. Compañ Rosique - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercer: Manuel Díez Miralles - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
  
Comissió suplent:  
Presidenta: María del Carmen Acosta Boj - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretari: Vicente Francisco Gil Guillén - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primer: Antonio Arroyo Sebastián - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal segon: Francisco Quereda Seguí - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercer: Francisco José Sánchez Ferrer - facultatiu a l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant.  
  
  
Núm. de plaça: DC3198  
Categoria: professorat permanent laboral vinculat  
Dedicació: temps complet (37,5 h/setmana)  
Departament: Patologia i Cirurgia  
Àrea de coneixement: cirurgia  
Perfil: docència i investigació en cirurgia.  
Duració del contracte: indefinit  
Categoria assistencial: facultatiu especialista de l'Àrea de Cirurgia General i de l'Aparell Digestiu  
Centre hospitalari: Hospital General Universitari d'Elx  
Servei hospitalari: Servei de Cirurgia General i de l'Aparell Digestiu  
Títol especialista: especialista en Cirurgia General i de l'Aparell Digestiu  
  
Comissió titular:  
Presidenta: Juana Gallar Martínez - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretari: Antonio F. Compañ Rosigue - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primer: Luis Sabater Ortí - CU Universitat de València.  
Vocal segon: Antonio Arroyo Sebastián - facultatiu a l'Hospital General Universitari d'Elx.  
Vocal tercer: Francisco Javier Lacueva Gómez - facultatiu a l'Hospital General Universitari d'Elx.  
  
Comissió suplent:  
Presidenta: María del Carmen Acosta Boj - CU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Secretari: Manuel Díez Miralles - TU Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
Vocal primer: José Manuel Ramírez Rodríguez - TU Universitat de Saragossa.  
Vocal segon: Félix Gutiérrez Rodero - facultatiu a l'Hospital General Universitari d'Elx.  
Vocal tercera: María del Mar Masiá Canuto - facultativa a l'Hospital General Universitari d'Elx.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9754, del 28-12-2023 (2023/12638)

RESOLUCIÓN conjunta de 13 de diciembre de 2023, de la Conselleria de Sanidad y de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan a concurso público varias plazas vinculadas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido. Referencia: 03688/2023.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9754

Fecha DOGV
:   28-12-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/12638

CVE


Fecha del documento
:   13-12-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Universidad Miguel Hernández de Elche](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN conjunta de 13 de diciembre de 2023, de la Conselleria de Sanidad y de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan a concurso público varias plazas vinculadas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido. Referencia: 03688/2023. [2023/12638]  
Por Resolución del conseller de Sanidad y del rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha 13 de diciembre de 2023, se ha dispuesto lo siguiente:  
  
«De conformidad con la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y en su disposición transitoria décima primera, el Decreto 83/2023, de 2 de junio, por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche; el Real decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias; el convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante para la colaboración docente, asistencial y de investigación en temas sanitarios; el artículo 105 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad; y el Reglamento general del personal docente e investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, en su última redacción aprobada el 14 de diciembre de 2016, y demás normativa de general aplicación.  
En cumplimiento de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023, en ejecución de la oferta de empleo pública adicional para el año 2023 de plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral en aplicación de una tasa específica para dar cumplimiento al objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobada por Consejo de Gobierno de 9 de mayo de 2023 (DOGV 08.11.2023), vistos los acuerdos adoptados en el si de la comisión mixta, visto el escrito de la Dirección General de Universidades, recibido con fecha de 4 de octubre de 2023, y el informe jurídico de la Abogacía de la Generalitat en la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo que la acompaña; la Conselleria de Sanidad y la Universidad Miguel Hernández de Elche convocan: concurso Público para la provisión de varias plazas vinculadas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido, conforme a los siguientes extremos:  
  
Características de la convocatoria  
  
Primera. Número y características de las plazas convocadas  
Se convocan las plazas vinculadas de profesorado permanente laboral que se especifican en el anexo I.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
Los requisitos que deben cumplir las personas aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:  
a) Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación.  
b) Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, han de disponer del permiso de residencia y trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes.  
c) No haber sufrido separación, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse en situación de inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones correspondientes a la plaza convocada.  
e) Estar en posesión del título de doctora o doctor.  
f) Contar con la acreditación correspondiente, emitida por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva. A estos efectos, de acuerdo con la disposición transitoria tercera de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la acreditación vigente de Profesorado contratado doctor o de la figura equivalente en la normativa autonómica, será válida para la figura de profesorado permanente laboral.  
g) Estar en posesión del título de especialista en ciencias de la salud que se especifica en el anexo I.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Plazo.  
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Solicitudes y documentación a presentar.  
Las solicitudes se cumplimentarán y presentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario «Selección PDI-Laboral Fijo», disponible en la sede electrónica de la Universidad Miguel Hernández de Elche, dentro del Catálogo de procedimientos y servicios de Recursos humanos, en la siguiente dirección web (https://sede.umh.es/procedimientos/seleccion-pdi-laboral-fijo/), pulsando el botón «Tramitar» y seleccionando la referencia de la convocatoria y la plaza ofertada en que esté interesado. Para el acceso a dicho procedimiento se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica, entre los que se encuentran: DNI electrónico, Cl@ve - Identificación, certificado electrónico (FNMT, ACCV, …) o cuenta de usuario UMH.  
En el supuesto de presentación de solicitud presencial se requerirá a la persona interesada para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación.  
Necesariamente, habrán de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.  
Una vez acceda a dicho procedimiento podrá cumplimentar la solicitud para participar en concursos públicos a plazas de profesorado en la Universidad Miguel Hernández de Elche, debiendo adjuntar en ficheros digitales (formato PDF) la siguiente documentación:  
A) Copia del DNI o, en caso de no poseer la nacionalidad española, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
B) Copia del título académico de doctor, o resguardo de haber abonado los derechos de expedición del Título de Doctor. En su caso, la homologación correspondiente.  
C) Copia de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana d'Avaluació i Prospectiva para la contratación como profesorado contratado doctor o profesorado permanente laboral.  
D) Curriculum vitae firmado, según modelo de esta universidad, disponible en la página web de la UMH (https://servicioprofesorado.umh.es/). También será válido, a estos efectos, el currículum firmado en formato normalizado CVN de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).  
E) Copia de otros títulos académicos y sus correspondientes certificaciones académicas oficiales (expediente académico) en la que consten las calificaciones de las asignaturas cursadas en cada titulación. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. En caso de no aportar esta documentación no será valorada por la comisión en el apartado correspondiente de los criterios de valoración.  
F) Justificante de estar exento, total o parcialmente, del pago.  
Disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa, las personas que formen parte de familias numerosas de categoría general y los miembros de familias monoparentales de categoría general.  
Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33 %, los miembros de familias numerosas de carácter especial, los miembros de familias monoparentales de categoría especial y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer.  
Las personas aspirantes mencionadas en el párrafo anterior deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten su condición de discapacidad, de ser miembro de familia numerosa o de familia monoparental (mediante certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente), y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer mediante cualquier de los medios de prueba que prevé el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
Aquellos documentos acreditativos de los indicados anteriormente que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunitat Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.  
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.  
3.3. La documentación antes referida, se presentará a través de la sede electrónica de la Universidad Miguel Hernández de Elche tal y como se indica en el punto 3.2, la cual será dirigida automáticamente al Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social como Unidad Tramitadora. La documentación se adjuntará en ficheros formato Pdf y en el orden establecido en dicho punto, pudiendo adjuntar hasta un máximo de diez archivos que no podrán superar en su conjunto los 12 Mb. Después podrá pulsar el botón «Presentar en Registro» y el sistema le llevará directamente al pago telemático de 30 euros en concepto de derechos de participación, o de 15 euros en caso de las exenciones parciales indicadas en el punto 3.2.E. Una vez concluida esta acción, el sistema le mostrará el número de registro generado. Los documentos del expediente relacionados con esta solicitud los tendrá disponibles en el apartado «Mis expedientes» de la sede electrónica. En el caso de exención total de pago, este número de registro aparecerá después de pulsar el botón «Presentar en Registro».  
3.4. Admisión de solicitudes.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de las personas admitidas y excluidas y los motivos de exclusión en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).  
A través de la opción «Subsanar/Otros trámites» del expediente de la plaza a la que se opta, disponible en «Mis expedientes» de la sede electrónica, las personas interesadas que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social en un plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).  
Se dará por desistidas las personas que figuran en la lista de excluidos, por no haber subsanado dentro del plazo concedido a tal efecto los defectos formales que contenían sus solicitudes iniciales, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Cuarta. Protección de datos personales  
De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, así como en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa a los interesados que los datos de carácter personal aportados serán tratados por la Universidad de Miguel Hernández de Elche como Responsable del tratamiento, en base al interés público con la finalidad de tramitar y gestionar su solicitud. Los datos de carácter personal aportados solo se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se ha recabado y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación la normativa de archivos y patrimonio documental español. Asimismo, se informa al interesado que no se comunicarán los datos a terceros, salvo obligación legal.  
Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como, a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos. Los derechos podrán ser ejercitados de la siguiente forma: por sede electrónica (sede.umh.es), por escrito a la Universidad Miguel Hernández de Elche, a la atención de la Delegada de Protección de Datos, Edificio Rectorado y Consejo Social, av. de la Universidad S/N, 03202, Elche-Alicante. Asimismo, el interesado tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Para más información el interesado se podrá dirigir a dpd@umh.es.  
  
Quinta. Composición de las comisiones de contratación  
5.1. La composición de las comisiones de contratación es la que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
5.2. Las comisiones de contratación de los concursos para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y de la Presidencia de la comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.  
  
Sexta. Proceso de selección  
6.1. El proceso de selección constará de dos fases:  
a) Concurso de méritos, en el que se valorarán los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes en sus currículums vitae, conforme a los criterios específicos aprobados por la comisión que, en todo caso, deberán respetar los criterios generales establecidos en la presente convocatoria.  
Un concursante habrá superado la fase de concurso de méritos cuando obtenga el mínimo exigido en los criterios específicos de valoración y obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la comisión.  
b) Exposición de un tema de la Guía Docente y Entrevista. A los candidatos que superen la fase de concurso de méritos, la comisión los citará a una entrevista personal para valorar su adecuación a la actividad docente e investigadora a desarrollar en la plaza convocada y versará sobre sus méritos, historial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la comisión considere relevantes relacionados con los perfiles de las plazas.  
Asimismo, en esta segunda fase del proceso de selección se deberá exponer ante la comisión un tema elegido por el candidato de entre los incluidos en la guía docente de una asignatura básica u obligatoria del área de conocimiento a la que se vincule la plaza convocada, durante un tiempo mínimo de 30 minutos. La comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesarias, durante un tiempo máximo de una hora.  
Un concursante habrá superado esta fase del concurso cuando obtenga el mínimo exigido en los criterios de valoración y obtengan el voto favorable de, al menos, tres miembros de la comisión.  
6.2. La valoración global de cada candidato en estos concursos se obtendrá de la suma ponderada de la puntuación obtenida en la primera fase del proceso de selección, en la que se valorará los méritos acreditados en su curriculum vitae y de la puntuación de la segunda fase, asignando un peso del 70 % a la primera fase y un peso del 30 % a la segunda.  
6.3. En el transcurso de sus trabajos, la comisión de contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.  
  
Séptima. Criterios de valoración de la comisión de contratación  
7.1. Para la valoración de los méritos aportados por las personas aspirantes en el concurso para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido, la comisión fijará unos criterios específicos adecuados al perfil de las plazas que, en todo caso, serán conformes con los siguientes criterios generales:  
a) Experiencia investigadora. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.  
b) Experiencia docente. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 30 y 40 puntos.  
c) Formación académica y experiencia profesional en el ámbito universitario. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 10 y 20 puntos.  
d) Gestión y vida universitaria y otros méritos. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 5 y 15 puntos.  
La suma de las puntuaciones máximas de los cuatro criterios generales debe ser 100 puntos.  
7.2. Para la valoración de la segunda fase del proceso de selección, la comisión, una vez finalizada la misma, elaborará, de forma colectiva, o individualmente cada miembro de la misma, un informe razonado sobre cada candidato ajustado a los criterios de valoración cualitativa de la exposición y entrevista, y los criterios especificados en el artículo 26.3 del Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández, consignando su puntuación numérica de 0 a 10. En el segundo supuesto, la valoración final de la segunda fase del proceso de selección se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la comisión.  
  
Octava. Desarrollo del concurso  
8.1. Los concursos para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido se desarrollarán en cualquiera de los campus de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
8.2. La comisión de contratación, previamente al examen de los expedientes, acordará y publicará en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y, a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), los criterios específicos para la valoración del concurso de méritos, de acuerdo con los criterios generales indicados en el punto Séptimo de la presente convocatoria, especificando la puntuación que se puede obtener en cada uno de los cuatro criterios generales detallados, dentro de los límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los aspectos a evaluar que establezca la comisión en cada criterio general, así como los criterios de valoración cualitativa de la exposición y entrevista que, en todo caso, deberá atender a la adecuación de la persona candidata a la actividad docente e investigadora a realizar, en atención a las necesidades específicas de la Universidad Miguel Hernández puestas de manifiesto en la presente convocatoria.  
8.3. La comisión, una vez evaluados los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, publicará en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y, a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), la calificación obtenida por cada aspirante en cada apartado de los criterios de valoración y la convocatoria a la sesión pública, segunda fase del proceso selectivo, a las personas que hayan obtenido el mínimo cuantitativo exigido en los criterios específicos de valoración para pasar a la segunda fase y el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la comisión, indicando la fecha, lugar y hora de celebración de la misma.  
La fecha de la sesión pública se publicará con una antelación mínima de tres días hábiles y con un plazo máximo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
8.4. Finalizada la segunda fase del procedimiento selectivo, y en el plazo máximo de tres días hábiles, la comisión publicará, en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), la puntuación otorgada a cada persona aspirante en esta fase del proceso, la puntuación final obtenida en el concurso, así como la propuesta de provisión de las plazas.  
  
Novena. De la propuesta de provisión  
9.1. El tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y la propuesta de provisión del concurso en ningún caso podrá exceder de 3 meses.  
Las comisiones de contratación propondrán al rector la relación de las personas candidatas propuestas para su contratación.  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a las personas concursantes propuestas por el orden de valoración que de las mismas se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.  
Las personas concursantes que no hayan sido propuestas para ser nombradas para las plazas objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
9.2. Expediente administrativo del concurso.  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la comisión, la secretaria o secretario de la misma entregará en la Secretaría General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) Acta de constitución de la comisión, que incluirá:  
- Criterios específicos para la valoración del concurso de méritos.  
- Criterios de valoración cualitativa de la exposición y entrevista, y criterios especificados en el artículo 26.3 del Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández.  
b) Acta en la que conste la valoración de la primera fase y la motivación del voto de los miembros de la comisión, para cada persona concursante.  
c) Acta en la que conste la valoración de la segunda fase y la motivación del voto de los miembros de la comisión, para cada persona concursante.  
d) Acta en la que conste la valoración final obtenida en el concurso de las personas concursantes que han superado las dos fases.  
e) Acta de propuesta de provisión de las personas concursantes que proceda, ordenada por puntuación final obtenida en el concurso, para su contratación.  
f) Documentación presentada por las personas concursantes, así como cualquier otra que la comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.  
  
Décima. De la contratación  
10.1 Contratación de la persona candidata.  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social comunicará la incorporación del nuevo profesorado a los Departamentos implicados.  
10.2 Trámites de la contratación.  
El Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social citará a la persona candidata propuesta para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho Servicio al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, la persona candidata decaerá en su derecho, procediéndose a citar a la siguiente y, en su caso, sucesivas.  
En el caso de renuncia explícita de una persona candidata, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.  
  
Undécima. De los recursos  
Contra las resoluciones de las comisiones de contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector de la UMH como órgano competente para resolverlo.  
  
Duodécima. Características de los contratos  
Los contratos laborales de profesorado permanente laboral con carácter indefinido tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).  
  
Los contratos de profesorado permanente laboral con carácter indefinido se formalizarán por escrito, de acuerdo con el modelo que, al efecto, ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.  
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta universidad.  
Las retribuciones máximas por el conjunto de las funciones docentes, asistenciales y de investigación del profesorado, con plaza vinculada, que conforman la nómina única, serán las siguientes: sueldo base y trienios, en relación al grupo que pertenezcan, complemento de destino, complemento específico, tramos de docencia e investigación, complemento de productividad fija, complemento de productividad variable y complemento de carrera profesional.  
En lo referente a la retribución por trienios, se aplicará solamente un concepto retributivo por trienios, el correspondiente a la institución en que se haya devengado más antigüedad, quedando el otro sin efecto.  
Las pagas extraordinarias se percibirán por los importes que establezca la legislación vigente.   
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y el carácter indefinido del contrato. La fecha de inicio del contrato coincidirá con la fecha de formalización de este.  
  
Decimotercera. Referencia al género  
En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres, toda referencia a personas, colectivos o cargos académicos, cuyo género sea masculino, estará haciendo referencia al género gramatical neutro; incluyendo, por tanto, la posibilidad de referirse tanto a mujeres como hombres.  
  
Decimocuarta. Régimen de recursos  
Las convocatorias de plazas de personal permanente laboral y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto íntegro, en Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web (https://servicioprofesorado.umh.es/)».  
  
Elche, 13 de diciembre de 2023.- El conseller de Sanidad: Marciano Gómez Gómez. El rector: Juan José Ruiz Martínez.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Núm. de plaza: DC3089  
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado  
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)  
Departamento: Farmacología, Pediatría y Química Orgánica  
Área de Conocimiento: pediatría  
  
Perfil: docencia e investigación en pediatría.  
Duración del contrato indefinido  
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Pediatría  
Centro hospitalario: Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant  
Servicio Hospitalario: Servicio de Pediatría  
Título especialista: especialista en Pediatría  
  
Comisión titular:  
Presidente: Pedro Zapater Hernández - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretaria: María del Carmen Neipp López - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primero: Vicente Francisco Gil Guillén - CU Universidad Miguel Hernández de Elche  
Vocal segunda: Patricia Andreo Lillo - Facultativa en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercera: María Belén García Avilés - Facultativa en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
  
Comisión suplente:  
Presidente: María del Carmen Acosta Boj - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretario: Domingo Luis Orozco Beltrán - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primera: Ana María Peiró Peiró - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal segundo: César Gavilán Martín - Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercero: Francisco José Sánchez Ferrer - Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
  
  
Núm. de plaza: DC3195  
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado  
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)  
Departamento: Medicina Clínica  
Área de conocimiento: medicina  
Perfil: docencia e investigación en Medicina Interna.  
Duración del contrato indefinido  
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Medicina Interna  
Centro hospitalario: Hospital General Universitario de Elche  
Servicio Hospitalario: Servicio de Medicina Interna  
Título especialista: especialista en Medicina Interna  
  
comisión titular:  
Presidente: Félix Gutiérrez Rodero - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretaria: María Reyes Pascual Pérez - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primero: Luis Manuel Hernández Blasco - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal segunda: María del Mar Masiá Canuto - Facultativa en el Hospital General Universitario de Elche.  
Vocal tercero: Antonio Arroyo Sebastián - Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.  
  
Comisión suplente:  
Presidente: Vicente Francisco Gil Guillén - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretaria: Concepción Carratalá Munuera - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primero: Ángel Constantino Pérez Sempere - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal segundo: Eduardo García Pachón - Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.  
Vocal tercero: Francisco Javier Lacueva Gómez - Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.  
  
  
Núm. de plaza: DC3358  
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado  
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)  
Departamento: Medicina Clínica  
Área de Conocimiento: medicina  
Perfil: docencia e investigación en medicina. Oncología Médica.  
Duración del contrato indefinido  
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Oncología Médica  
Centro hospitalario: Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant  
Servicio Hospitalario: Sección de Oncología Médica  
Título especialista: especialista en Oncología Médica  
  
Comisión titular:  
Presidente: María del Mar Masiá Canuto - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretario: Luis Manuel Hernández Blasco - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primero: Ángel Constantino Pérez Sempere - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal segundo: Domingo Luis Orozco Beltrán - Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercero: Manuel Díez Miralles - Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
  
Comisión suplente:  
Presidente: Félix Gutiérrez Rodero - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretaria: María Reyes Pascual Pérez - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primera: Concepción Carratalá Munuera - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal segundo: Francisco Quereda Seguí - Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercero: Antonio F. Compañ Rosique - Facultativa en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
  
  
Núm. de plaza: DC3090  
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado  
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)  
Departamento: Patología y Cirugía  
Área de conocimiento: cirugía  
Perfil: docencia e investigación en cirugía.  
Duración del contrato: indefinido  
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Cirugía General y del Aparato Digestivo  
Centro hospitalario: Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant  
Servicio Hospitalario: Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo  
Título especialista: especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo  
  
Comisión titular:  
Presidente: Juana Gallar Martínez - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretaria: María Teresa Pérez Vázquez - CEU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primero: Francisco Javier Lacueva Gómez - CU Universidad Miguel Hernández de Elche  
Vocal segundo: Antonio F. Compañ Rosique - Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercero: Manuel Díez Miralles - Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
  
Comisión suplente:  
Presidente: María del Carmen Acosta Boj - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretario: Vicente Francisco Gil Guillén - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primero: Antonio Arroyo Sebastián - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal segundo: Francisco Quereda Seguí - Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
Vocal tercero: Francisco José Sánchez Ferrer - Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
  
  
Núm. de plaza: DC3198  
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado  
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)  
Departamento: Patología y Cirugía  
Área de conocimiento: cirugía  
Perfil: docencia e investigación en cirugía.  
Duración del contrato indefinido  
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Cirugía General y del Aparato Digestivo  
Centro hospitalario: Hospital General Universitario de Elche  
Servicio Hospitalario: Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo  
Título especialista: especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo  
  
Comisión titular:  
Presidente: Juana Gallar Martínez - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretario: Antonio F. Compañ Rosigue - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primero: Luis Sabater Ortí - CU Universitat de València.  
Vocal segundo: Antonio Arroyo Sebastián - Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.  
Vocal tercero: Francisco Javier Lacueva Gómez - Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.  
  
Comisión suplente:  
Presidente: María del Carmen Acosta Boj - CU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Secretario: Manuel Díez Miralles - TU Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Vocal primero: José Manuel Ramírez Rodríguez - TU Universidad de Zaragoza.  
Vocal segundo: Félix Gutiérrez Rodero - Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.  
Vocal tercera: María del Mar Masiá Canuto - Facultativa en el Hospital General Universitario de Elche.



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