Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6271, del 20-05-2010 (2010/5631)

Bases per a la provisió d'una plaça de tècnic d'organització i moderntizació, escala de administració especial, subescala de serveis especials, subgrup A2.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6271

Data del DOGV
:   20-05-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/5631

CVE


Data del document
:   11-05-2010

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases per a la provisió d'una plaça de tècnic d'organització i moderntizació, escala de administració especial, subescala de serveis especials, subgrup A2. [2010/5631]  
De conformitat amb l'Acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 26 d'abril del 2010, sobre aprovació de les bases per a la selecció d'un tècnic d'organització i modernització (oferta 2010), per Resolució de l'Alcaldia d'11 de maig del 2010, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la selecció d'un tècnic d'organització i modernització. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les bases esmentades en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i extracte de la convocatòria, en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de tècnic d'organització i modernització vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia (torn promoció interna).  
Primera. Objecte  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça de tècnic d'organització i modernització, vacant en la plantilla municipal i inclosa en l'oferta pública d'ocupació d'aquest Ajuntament per a l'exercici 2010.  
La dita plaça està enquadrada en l'escala de l'administració especial, subescala de serveis especials, subgrup A2, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest subgrup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponguen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent.  
La plaça convocada es proveirà per torn de promoció interna, de conformitat amb el que preveu l'article 53.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995.  
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà el legalment establit per a aquest Ajuntament, ajustant-se a les necessitats del servei.  
Segona. Normativa aplicable  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases, i en tot allò que no preveuen, en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat per Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre de la Generalitat Valenciana, pel Decret 33/1999, de 9 de març del Consell de la Generalitat Valenciana, pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març i per la resta de disposicions legals i reglamentàries aplicables.  
Tercera. Sistemes de provisió  
Es requerirà el sistema de concurs oposició, restringit per promoció interna entre funcionaris de l'administració especial, grup C1, pertanyents a la plantilla de funcionaris d'aquesta corporació.  
Quarta. Requisits  
Per a poder prendre part en el procés selectiu, serà necessari acreditar haver prestat serveis efectius, durant almenys dos anys, com a funcionari de carrera d'aquest Ajuntament en plaça del grup C1 de l'escala d'administració especial i estar en servei actiu com a funcionari. Així mateix s'exigirà estar en possessió de la titulació de diplomat universitari o equivalent.  
També serà necessari complir els requisits de no trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques i no patir malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici del càrrec.  
Cinquena. Instàncies  
Els que desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà el facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació, pàgina web: ). Els aspirants pagaran els drets d'examen abans de presentar la instància, fixant-se l'import en 40 €. El pagament dels drets d'examen haurà de fer-se efectiu mitjançant la formalització d'autoliquidació a través de model oficial que facilita l'Ajuntament de Gandia i que es troba en la pàgina de l'Ajuntament () i el seu ingrés en qualsevol de les entitats col·laboradores en la recaptació municipal.  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes. A les instàncies s'adjuntarà a més un resguard acreditatiu d'haver ingressat els drets d'examen.  
Els mèrits a valorar en la fase de concurs es presentaran en la forma prevista per l'article 11 del Reglament de Selecció aprovat per Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
Sisena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques únicament en el Butlletí Oficial de la Província i tauler d'edictes de la casa consistorial, contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.  
En el supòsit que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, fent-se constar en la resolució de l'Alcaldia.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar l'esmena dins del termini i la forma escaient, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia de l'interessat es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.  
Setena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu, estarà compost de la manera següent:  
President: funcionari del subgrup A1 de l'Ajuntament de Gandia designat per l'Alcaldia.  
Secretari: funcionari tècnic administració general que actuarà per delegació del secretari general.  
Vocals:  
- Un vocal designat per Alcaldia, a proposta de la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
- Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública únicament en el Butlletí Oficial de la Província, així com al tauler d'anuncis de la corporació.  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a la plaça convocada.  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que hauran d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, basant-se en la qual col·laboraran amb el Tribunal. Quan concórreguen en els membres del Tribunal algunes de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes en tot el no previst en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació d'aquestes.  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents, el que li substituirà durant la seua absència.  
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria segona prevista en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
Huitena. Calendari de les proves  
La data, hora i lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. El tribunal haurà de fer públics aquests anuncis al local on s'haja realitzat les anteriors proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de dotze hores si es tracta del mateix exercici, o de quaranta huit hores si es tracta d'un de nou.  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no poden realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat que es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i observats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants acredite la seua identitat, als efectes de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dos hores i màxim de 45 dies naturals.  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives  
Les proves constaran d'una fase de concurs i una altra d'oposició.  
Fase de concurs  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:  
1. Antiguitat.  
- Per cada mes complet de serveis en lloc del subgrup A2, en el sector d'administració especial, menyspreant els dos primers anys: 0,04 punts, fins a un màxim de 2 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en lloc del subgrup C1, en el sector d'administració especial, menyspreant els dos primers anys: 0,02 punts, fins a un màxim de 2 punts.  
2. Coneixement del valencià. Fins a un màxim d'1,75 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau elemental: 1,25 punts.  
b) Coneixement de grau mitjà: 1,50 punts.  
c) Coneixement de grau superior: 1,75 punts.  
En el supòsit d'acreditar varis certificats, únicament es valorarà el de major puntuació.  
3. Coneixement de llengua estrangera comunitària. Fins a un màxim d'1,25 punts, segons titulació de l'Escola Oficial d'Idiomes, o centre universitari reconegut, d'acord amb el barem següent:  
- Curs primer: 0,25 punts.  
- Curs segon: 0,50 punts.  
- Curs tercer: 0,75 punts.  
- Curs quart: 1 punt.  
- Curs cinqué: 1,25 punts.  
En el supòsit d'acreditar diversos cursos, únicament es valorarà el de major puntuació.  
4. Cursos de formació. Per la realització de cursos organitzats per entitats públiques, o privades de reconegut prestigi al parer del tribunal, sobre matèries relacionades per les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades mitjançant certificat de l'organisme que les haja impartides, fins a un màxim de 3 punts, a raó de 0,01 punts per hora de duració.  
No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 15 hores, o de duració no especificada, així com aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, seminaris o anàlogues.  
Fase d'oposició  
Els exercicis d'oposició seran dos:  
Primer. De coneixement del temari. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim de quatre hores, a tres temes determinats a la sort d'entre els compresos en el programa annex de la convocatòria, i al que ja li ha sigut aplicada l'exempció de matèries d'acord amb el que disposa l'article 80.3 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
Segon. De caràcter pràctic. Obligatori i eliminatori  
Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de quatre hores i consistirà en la resolució de dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relacionats amb les matèries contingudes en el temari annex, en funció de les comeses de la plaça convocada. El tribunal podrà proposar la utilització de les eines informàtiques que considere oportunes.  
Deu. Qualificació i valoració  
Els dos exercicis de l'oposició seran qualificats de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconsegueixen un mínim de cinc punts en cada un d'ells.  
Per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. No obstant això, per a determinar la qualificació en els exercicis no eliminatoris i la qualificació dels aspirants que hagen superat, o no, segons la regla anterior, els exercicis eliminatoris, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les puntuacions dels membres assistents al aquest, dividides pel nombre d'aquests, havent de rebutjar-se a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda i sense que, en cap cas, els aspirants que hagen superat la prova puguen obtindre una puntuació inferior a la requerida per a superar-la, o, els aspirants que no l'hagen superat, puguen obtindre una puntuació que abast la requerida per a superar-la.  
En el primer exercici el tribunal valorarà els coneixements sobre els temes exposats.  
En el segon exercici el tribunal valorarà la presentació i correcció, la sistemàtica en el plantejament i formulació de conclusions i la utilització correcta de les ferramentes informàtiques que es proposen.  
En la fase de concurs, que serà posterior a la fase d'oposició, el tribunal valorarà els mèrits relacionats en la base anterior acreditats mitjançant documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, citant-los perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria. En tot cas, els referits mèrits i experiència vindran referits, com a màxim, a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.  
La fase de concurs no podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.  
La qualificació total del procés selectiu vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs i sobre aquesta base, el tribunal formularà la relació d'aprovats per ordre de puntuació sense que puga declarar que han superat les proves selectives un número superior d'aspirants al de places convocades.  
El tribunal elevarà proposta de nomenament a l'Alcaldia a favor dels aspirants aprovats. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges o millores d'ocupació, integrada pels que no havent sigut declarats aprovats, al parer del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu i, en tot cas, s'hagen presentat a tots els exercicis obligatoris i hagen superat tots els eliminatoris.  
Onze. Presentació de documents  
Els aspirants proposats presentaran en el Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten complir les condicions per a prendre part en el concurs oposició i que són:  
a) Certificat expedit per la Secretaria de l'Ajuntament de Gandia, que acredite la condició de funcionari de plantilla de la corporació i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient.  
b) Còpia autentificada, o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la compulsa) de la titulació exigida.  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.  
Si dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o la presenten i no compliren els requisits exigits, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, el tribunal formularà una proposta a favor de què havent superat tots els exercicis de l'oposició i sumades les puntuacions de les fases d'oposició i concurs, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els aspirants nomenats hauran de prendre possessió en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà en què siga notificat el nomenament. Si no prenen possessió en el termini indicat, sense causa justificada, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament; en aquest cas l'Alcaldia haurà de nomenar l'aspirant o aspirants que havent superat totes les proves tinguen cabuda en el nombre de places objecte de provisió.  
En l'acte de presa de possessió, l'aspirant anomenat haurà de prestar el jurament o promesa a què es referix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de novembre del 1995, núm. 2637).  
Des del moment de la seua presa de possessió, els aspirants que resulten nomenats per a ocupar les places, quedaran sotmesos al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.  
Dotze. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el que no preveuen aquestes bases.  
Tretze. Recursos  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten per a desplegar-la i que posen fi a la via administrativa es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província, sense perjudici de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la referida publicació, de conformitat amb la Llei 30/92, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. El dit recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia-Presidència, en el termini d'un mes si l'acte fora exprés i de tres mesos si no ho fora.  
Catorze. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de places vacants, es publicaran en el Butlletí Oficial de la província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i el seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Annex  
Temari  
1. Llei 11/2007, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Serveis Públics.  
2. Llei 56/2007, de Mesures d'Impuls de la Societat de la Informació.  
3. Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal.  
4. Avantprojecte de Llei 2008 d'Administració electrònica de la Comunitat Valenciana.  
5. Europa davant dels nous reptes de les TIC. Iniciatives e-Europe.  
6. Administració electrònica: Frontoffice i BackOffice, conceptes i funcionament.   
7. Administració Electrònica: SOA, NAS i repositoris documentals  
8. Organització i gestió del canvi organitzatiu.  
9. Gestió per processos i concepte de qualitat en l'administració pública.  
10. L'administració local davant dels nous reptes de les TIC: ajudes i convenis amb administracions públiques  
11. Plans estratègics i plans de sistemes per a l'administració local.   
12. Agència de Protecció de dades. Drets i deures de les administracions locals.  
13. Implantació de mesures de seguretat de dades en les entitats locals.  
14. Mesures d'impuls i modernització de les entitats locals: comissions de modernització, el registre electrònic i el seu ordenança reguladora.   
15. Transmissions segures de dades. Tecnologies aplicables.  
16. Entorn ciutadà en l'administració electrònica: webs, carpetes ciutadanes i oficines virtuals.  
17. Implantació de firmes digitals, DNI electrònics, certificats digitals, firma electrònica Comunitat Valenciana.   
18. Entitats de certificació electrònica. Normativa i oficis d'expedició.  
19. Generalitat i diputacions davant de la Llei 11/2007. Col·laboració amb entitats locals.  
20. Intranets. Intranet municipal. Organització i desenvolupament.  
Gandia, 11 de maig del 2010.- El secretari general: Lorenzo Pérez Sarrión.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6271, del 20-05-2010 (2010/5631)

Bases para la provisión de una plaza de técnico de organización y modernización, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, subgrupo A2.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6271

Fecha DOGV
:   20-05-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/5631

CVE


Fecha del documento
:   11-05-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases para la provisión de una plaza de técnico de organización y modernización, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, subgrupo A2. [2010/5631]  
De conformidad con el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 26 de abril de 2010, sobre aprobación de las bases para la selección de un técnico de organización y modernización (oferta 2010), por Resolución de la Alcaldía de 11 de mayo de 2010, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la selección de un técnico de organización y modernización. Así mismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de técnico de organización y modernización vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia (turno promoción interna).  
Primera. Objeto  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de técnico de organización y modernización, vacante en la plantilla municipal e incluida en la oferta pública de empleo de este Ayuntamiento para el ejercicio 2010.  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de la administración especial, subescala de servicios especiales, subgrupo A2, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este subgrupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.  
La plaza convocada se proveerá por turno de promoción interna, de conformidad con lo previsto en el artículo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.  
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, en el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y por el resto de disposiciones legales y reglamentarias aplicables.  
Tercera. Sistemas de provisión  
Se requerirá el sistema de concurso-oposición, restringido por promoción interna entre funcionarios de la administración especial, grupo C1, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación.  
Cuarta. Requisitos  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo, será necesario acreditar haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera de este Ayuntamiento en plaza del grupo C1 de la escala de administración especial y estar en servicio activo como funcionario. así mismo se exigirá estar en posesión de la titulación de diplomado universitario o equivalente.  
También será necesario cumplir los requisitos de no hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio del cargo.  
Quinta. Instancias  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la Corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será el facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información, página web: ). Los derechos de examen serán abonados por los aspirantes antes de presentar la instancia, fijándose el importe en 40 €. El pago de los derechos de examen deberá hacerse efectivo mediante la formalización de autoliquidación a través de modelo oficial que facilita el Ayuntamiento de Gandia y que se encuentra en la página del Ayuntamiento () y su ingreso en cualquiera de las entidades colaboradoras en la recaudación municipal.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas. A las instancias se adjuntará además resguardo acreditativo de haber ingresado los derechos de examen.  
Los méritos a valorar en la fase de concurso se presentarán en la forma prevista por el artículo 11 del Reglamento de Selección aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Sexta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la Resolución de la Alcaldía.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.  
Séptima. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:  
Presidente: funcionario del subgrupo A1 del Ayuntamiento de Gandia designado por la Alcaldía.  
Secretario: funcionario técnico administración general que actuará por delegación del secretario general.  
Vocales:  
- Un vocal designado por Alcaldía, a propuesta de la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
- Dos técnicos o expertos designados por el Presidente de la corporación.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del Tribunal algunas de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el Secretario, que actuará, también, como vocal.  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría Segunda prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
Octava. Calendario de las pruebas  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se haya realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de doce horas si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta ocho horas si se trata de uno nuevo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no pueden realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyos efectos deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de 45 días naturales.  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas  
Las pruebas constarán de una fase de concurso y otra de oposición.  
Fase de concurso  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:  
1. Antigüedad.  
- Por cada mes completo de servicios en puesto del subgrupo A2, en el sector de administración especial, despreciando los dos primeros años: 0,04 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en puesto del subgrupo C1, en el sector de administración especial, despreciando los dos primeros años: 0,02 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.  
2. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 1,75 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 1,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado medio: 1,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado superior: 1,75 puntos.  
En el supuesto de acreditar varios certificados, únicamente se valorará el de mayor puntuación.  
3. Conocimiento de lengua extranjera comunitaria. Hasta un máximo de 1,25 puntos, según titulación de la Escuela Oficial de Idiomas, o centro universitario reconocido, con arreglo al siguiente baremo:  
- Curso primero: 0,25 puntos.  
- Curso segundo: 0,50 puntos.  
- Curso tercero: 0,75 puntos.  
- Curso cuarto: 1 punto.  
- Curso quinto: 1,25 puntos.  
En el supuesto de acreditar varios cursos, únicamente se valorará el de mayor puntuación.  
4. Cursos de formación. Por la realización de cursos organizados por entidades públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del tribunal, sobre materias relacionadas por las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificación del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora de duración.  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios o análogas.  
Fase de oposición  
Los ejercicios de oposición serán dos:  
Primero. De conocimiento del temario. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, a tres temas determinados a la suerte de entre los comprendidos en el programa anexo de la convocatoria, y al que ya le ha sido aplicada la exención de materias con arreglo a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Segundo. De carácter práctico. Obligatorio y eliminatorio  
Se desarrollará por escrito durante un período máximo de cuatro horas y consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionados con las materias contenidas en el temario anexo, en función de los cometidos de la plaza convocada. El tribunal podrá proponer la utilización de las herramientas informáticas que considere oportunas.  
Diez. Calificación y valoración  
Los dos ejercicios de la oposición serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.  
Para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo previsto en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Sin embargo, para determinar la calificación en los ejercicios no eliminatorios y la calificación de los aspirantes que hayan superado, o no, según la regla anterior, los ejercicios eliminatorios, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las puntuaciones de los miembros asistentes al mismo, divididas por el número de éstos, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida y sin que, en ningún caso, los aspirantes que hayan superado la prueba puedan obtener una puntuación inferior a la requerida para superarla, o, los aspirantes que no la hayan superado, puedan obtener una puntuación que alcance la requerida para superarla.  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.  
En el segundo ejercicio el tribunal valorará la presentación y corrección, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones y la correcta utilización de las herramientas informáticas que se propongan.  
En la fase de concurso, que será posterior a la fase de oposición, el tribunal valorará los méritos relacionados en la base anterior acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria. En todo caso, los referidos méritos y experiencia vendrán referidos, como máximo, a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso en base a lo cual, el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía a favor de los aspirantes aprobados. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes o mejoras de empleo, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo y, en todo caso, se hayan presentado a todos los ejercicios obligatorios y hayan superado todos los eliminatorios.  
Once. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso-oposición y que son:  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Gandia, acreditando la condición de funcionario de plantilla de la corporación y cuantas circunstancias consten en su expediente.  
b) Copia autentificada, o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida.  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, el tribunal formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado todos los ejercicios de la oposición y sumadas las puntuaciones de las fases de oposición y concurso, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la Alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de noviembre de 1995, nº 2637).  
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.  
Doce. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.  
Trece. Recursos  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/92, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
Catorce. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de plazas vacantes, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Anexo  
Temario  
1. Ley 11/2007, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos.  
2. Ley 56/2007, de Medidas de Impulso de la Sociedad de la Información.  
3. Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.  
4. Anteproyecto de Ley 2008 de Administración electrónica de la Comunitat Valenciana.  
5. Europa ante los nuevos retos de las TIC. Iniciativas e-Europe.  
6. Administración electrónica: Frontoffice i BackOffice, conceptos y funcionamiento.   
7. Administración Electrónica: SOA, NAS y repositorios documentales  
8. Organización y Gestión del cambio organizativo.  
9. Gestión por procesos y Concepto de calidad en la administración pública.  
10. La administración Local ante los nuevos retos de las TIC: Ayudas y convenios con administraciones públicas  
11. Planes estratégicos y planes de sistemas para la administración Local.   
12. Agencia de Protección de datos. Derechos y Deberes de las Administraciones Locales  
13. Implantación de medidas de seguridad de datos en las entidades locales  
14. Medidas de impulso y modernización de las entidades locales: Comisiones de Modernización, el registro electrónico y su ordenanza reguladora.   
15-Transmisiones seguras de datos. Tecnologías aplicables  
16. Entorno ciudadano en la administración electrónica: Webs, carpetas ciudadanas y Oficinas virtuales.  
17. Implantación de firmas digitales, DNIs electrónicos, Certificados digitales, Firma electrónica comunidad valenciana   
18. Entidades de Certificación electrónica. Normativa y oficios de expedición.  
19. Generalitat i Diputaciones ante la ley 11/2007. Colaboración con entidades locales.  
20. Intranets. Intranet municipal. Organización y desarrollo  
Gandia, 11 de mayo de 2010.- El secretario general: Lorenzo Pérez Sarrión.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML