Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2366, del 14-10-1994 (1994/832646)

RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 1994, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la plantilla de personal laboral de la Universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2366

Data del DOGV
:   14-10-1994

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1994/832646

CVE


Data del document
:   20-09-1994

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 20 de setembre de 1994, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la plantilla de personal laboral de la Universitat. [94/6492]  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb el 3.2.e de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 61.3 del Decret 179/1992, de 10 de novembre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Jaume I de Castelló, i de conformitat amb el que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, ha resolt convocar proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix, en els llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases de la convocatòria:  
1. Normes generals  
1.1 Es convoquen proves selectives per a a l'ingrés com a personal laboral fix en els llocs vacants en la plantilla de personal laboral de la Universitat Jaume I. Les condicions dels llocs vacants són les que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
1.2. Les condicions de treball dels diversos llocs convocats seran les regulades pel Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 5 de maig de 1990), i per les altres normes legals que els siguen d'aplicació.  
1.3 L'exercici dels llocs quedarà sotmès a la Llei 53/84, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
2. Requisits dels aspirants  
2.1 Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, el personal aspirant haurà de reunir els següents requisits:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Tenir fets els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de les sol·licituds.  
c) Estar en possessió de la titulació acadèmica requerida per a l'exercici del lloc de treball segons consta en l'annex I, a més dels altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
e) No patir cap malaltia o discapacitat que impedesca l'exercici de les funcions públiques.  
f) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
2.2. Les condicions per a ser admès a les proves selectives hauran de reunir-se en el moment d'acabament del termini de presentació d'instàncies i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
3. Procediment de selecció  
3.1 El procediment de selecció del personal aspirant es realitzarà pel sistema de concurs oposició lliure, que constarà de dues fases:  
3.2 Fase d'oposició.   
Constarà dels exercicis que a continuació s'indiquen, els quals seran de caràcter obligatori i eliminatori.  
a) Primer exercici. Consistirà en la realització d'una prova teòrico-pràctica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de desenvolupar, d'acord amb el que disposa l'annex I d'aquesta convocatòria.  
b) Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball.  
3.3. Fase de concurs. Es realitzarà un concurs de mèrits valorable d'acord amb el barem establert en la base 8.2 del currículum acreditat, que hauran de presentar els aspirants inclosos en la llista d'aprovats, en el termini màxim de 10 dies a comptar de la seua publicació d'aquesta en el tauler d'anuncis del Rectorat.  
únicament es farà efectiva la fase de concurs si se supera la fase d'oposició; en aquest cas se sumarà a la puntuació assolida en les proves.  
Entrevista personal. La fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal de caràcter obligatori davant el tribunal, per a valorar les aptituds professionals dels candidats amb les exigències del lloc. Si l'aspirant no es presenta a l'entrevista personal s'entendrà que renuncia.  
4. Sol·licituds  
4.1 Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que es facilitarà gratuïtament a les consergeries dels tres campus de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana.  
4.2 Les sol·licituds s'hauran d'adreçar al rector de la Universitat Jaume I, en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentació de sol·licituds es podrà fer al Registre Central de la Universitat Jaume I de Castelló, Campus de la Penyeta Roja, o per qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
4.3 Els drets d'examen seran els que a continuació s'indiquen, i s'hauran d'ingressar en el compte corrent núm. 3104549646 -Drets d'examen- de BANCAIXA, urbana 2077, carrer dels Cavallers, 2, de Castelló de la Plana.  
Grup A: 3.045 PTA.  
Grup B: 2.030 PTA.  
Grup C: 1.690 PTA.  
Grup D: 1.030 PTA.  
Grup E: 650 PTA.  
El justificant de pagament dels drets d'examen es realizarà amb la impressió, en la sol·licitud, del segell de la dita entitat o de qualsevol de les seues oficines.  
4.4 Els aspirants que sol·liciten adaptació d'examen per presentar discapacitació superior o igual al 33%, hauran de sol·licitar-ho en la instància i justificar-ho documentalment.  
4.5 Haurà d'adjuntar-se a la sol·licitud una fotocòpia del DNI.  
5. Admissió de persones aspirants  
5.1 Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la qual contindrà la llista de les persones admeses i excloses. Les persones aspirants excloses disposaran d'un termini de 10 dies comptadors a partir de la publicació de la resolució per a poder esmenar el defecte que en va motivar l'exclusió.  
5.2 Una vegada finalitzat el termini anterior es dictarà resolució que es publicarà també en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es notificarà la llista definitiva de persones admeses i excloses a les proves, les dates d'inici dels exercicis corresponents a cadascun dels llocs de treball convocats i els tribunals previstos per a cadascun d'ells.  
6. Tribunal qualificador  
6.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves tindrà la composició que figura en l'annex III d'aquesta resolució.  
6.2 El tribunal s'haurà de regir per allò que disposa la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
6.3 Els tribunals podran utilitzar ajudants i assessors especialistes, sempre sota la seua direcció i control directe, a fi d'agilitar les proves.  
6.4 Els membres dels tribunals, així com els assessors especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
6.5 Durant el desenvolupament de les proves selectives el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6 A l'efecte de comunicacions i altres incidències el tribunal tindrà la seu al Campus de la Penyeta Roja de la Universitat Jaume I.  
6.7 El tribunal prendrà les mesures oportunes per garantir que els exercicis seran corregits sense conèixer la identitat dels aspirants.  
7. Desenvolupament dels exercicis  
7.1 Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, i seran exclosos de l'oposició els qui no hi compareguen.  
7.2 L'ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho requeresca, s'iniciarà d'acord amb el que aprove el tribunal, i es publicarà en la crida a les proves.  
7.3 Començades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de la realització dels altres exercicis al tauler d'anuncis del Rectorat de la Universitat Jaume I i al local on s'haja fet l'anterior amb 48 hores, com a mínim, d'antelació.   
7.4 Les proves selectives es realitzaran a Castelló de la Plana.  
8. Qualificació dels exercicis  
8.1 Fase d'oposició.  
Cadascun dels exercicis serà de caràcter obligatori i eliminatori, i es valorarà de 0 a 10 punts. Caldrà obtenir-hi, per a aprovar-la, un mínim de 5 punts en cada exercici.  
8.1.1. La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.  
8.2 Fase de concurs.   
La valoració dels mèrits del concurs es realitzarà per deliberació conjunta dels membres del tribunal qualificador d'acord amb el barem que a continuació es determina:  
a) Antiguitat. Es valoraran 0,20 punts per mes treballat en l'administració pública fins a un màxim de 3 punts.  
b) Experiència professional. Es valorarà 0,10 punts per mes treballat fins a un màxim de 3 punts l'experiència professional dels aspirants en funcions semblants a les inherents al lloc de treball.  
c) Altres mèrits. Es valoraran fins a 1 punt els altres mèrits que corresponguen a qualificacions específiques que reunesquen els candidats en funció de les característiques del lloc de treball (coneixement d'idiomes, valencià, informàtica, cursos de formació i perfeccionament, etc.).  
d) Entrevista personal. Es valorarà fins a 3 punts.  
8.2.1 El tribunal publicarà a la seua seu, el lloc, la data i l'hora en què començaran les entrevistes amb les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició i l'ordre d'intervenció d'aquestes.  
La qualificació final de les proves estarà determinada per la suma de les obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
9. Publicitat de les llistes  
9.1 En finalitzar cada exercici el tribunal farà públic als llocs de l'examen i al tauler d'anuncis del Rectorat, Campus de la Penyeta Roja, la llista d'aspirants que hagen obtingut una qualificació igual o superior a l'exigida.  
9.2 Una vegada acabats els exercicis, el tribunal farà pública la llista dels aspirants que hagen obtingut les millors puntuacions en les proves, incloent-hi la fase d'oposició i la fase de concurs. Aquesta llista es configurarà de major a menor puntuació, i s'interromprà quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidesca amb el de vacants que s'ofereixen. Solament les persones incloses en aquesta llista que sols podrà ser igual al nombre de vacants ofertades seran declarades aprovades.  
9.3 Si hi ha empat, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per les persones aspirants en el primer exercici de la fase d'oposició; si aquest continuara, pel de major puntuació en el segon exercici, i si encara així continuara, es resoldrà l'empat mitjançant un sorteig públic entre aquests.  
9.4 El tribunal trametrà la relació de persones aprovades, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i de la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs convocats. Això no obstant, el tribunal podrà fer pública igualment, una llista complementària en què figure la puntuació obtinguda per la resta de les persones aspirants no seleccionades però que superaren les proves, i si algun dels sol·licitants no arribara a formalitzar el corresponent contracte, s'inclouria en la proposta al sol·licitant que li segueix per ordre de puntuació.  
10. Coneixements de valencià  
10.1 Els qui superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació de certificats, diplomes o títols que hagen estat expedits o degudament homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o per la Universitat Jaume I. Els qui no puguen acreditar aquests coneixements quedaran compromesos a la realització dels cursos de perfeccionament que s'organitzen amb aquesta finalitat.  
11. Presentació de documents  
11.1 En el termini de 20 dies naturals comptadors des que es faça pública la llista de les persones aprovades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d'aportar els següents documents:  
a) Justificant acreditatiu d'estar en possessió de la titulació exigida per a ocupar el lloc.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'exercici de les corresponents funcions, expedit per l'organisme oficial competent.  
11.2 Les persones que dins del termini indicat, llevat dels casos de força major, no presenten la citada documentació o d'aquesta es desprenga el no compliment dels requisits establerts en la convocatòria, no podran ser contractades, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
En aquest supòsit, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista de personal aprovat, en el mateix nombre que persones excloses, i, seguint l'ordre de puntuació, aquelles persones que, tot i haver superat la fase d'oposició, havien quedat fora pel límit llocs oferits.  
12. Formalització dels contractes  
12.1 L'òrgan competent formalitzarà el contracte de caràcter indefinit. Fins a aquell moment l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
12.2 El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert en el Conveni Col·lectiu de Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, adquirirà la condició de personal laboral fix.  
13. Norma final  
Contra la convocatòria, les bases i els actes administratius que se'n deriven es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Com a requisit per a la interposició del dit recurs, s'haurà d'efectuar la comunicació prèvia de la dita interposició a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Davant les actuacions del tribunal es podrà interposar el recurs ordinari previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les seues publicacions. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector, com a òrgan competent per a resoldre'l.  
Castelló de la Plana, 20 de setembre de 1994.- El Rector de la Universitat Jaume I: Celestino Suárez Burguet.  
ANNEX I  
Denominació del lloc de treball: analista de sistemes (comunicacions) del Centre de Processament de Dades  
Catalogació: A/B22B  
Nombre de llocs convocats: 1  
Destinació: Centre de Processament de Dades  
Localitat: Castelló de la Plana  
Requisits: títol de doctor, llicenciat, arquitecte o enginyer. Títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari, arquitecte tècnic, Formació Professional de tercer grau o equivalent.  
Funcions generals:  
1. Dissenyar, instal·lar, i mantenir els suports necessaris per a les comunicacions informàtiques, tant físics com lògics.  
2. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versarà la prova teòrico-pràctica:  
- Sistema operatiu HP-UX.  
- Xarxes LAN (Ethernet) i WAN (X.25).  
- Serveis TCP/IP i OSI  
- Coneixements d'anglès.  
Denominació del lloc de treball: analista de sistemes del Centre de Processament de Dades  
Catalogació: A/B22B  
Nombre de llocs convocats: 1  
Destinació: Centre de Processament de Dades  
Localitat: Castelló de la Plana  
Requisits: títol de doctor, llicenciat, arquitecte o enginyer. Títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari, arquitecte tècnic, Formació Professional de tercer grau o equivalent.  
Funcions generals:  
1. Integració de recursos informàtics de la Universitat (terminal virtual, impressió remota, etc.).  
2. Configuració i manteniment d'ordinadors HP9000 sèries 700, 800 i ordinadors HP3000 en entorns de gestió i càlcul científic (bases de dades Oracle, programari (software) científic, aplicacions de comunicacions, etc.).  
3. Configuració i manteniment de serveis d'informació de xarxes de comunicacions.  
4. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versarà la prova teòrico-pràctica:  
- Administració del sistema operatiu HP-UX.  
- Coneixements dels sistema operatiu MPE/XL  
- Coneixements en programació shell de HP-UX  
- Entorns gràfics.  
- Coneixements en LAN, WAN i serveis TCP/IP  
- Coneixements d'anglès.  
Denominació del lloc de treball: analista d'aplicacions del Centre de Processament de Dades  
Catalogació: A/B22B  
Nombre de llocs convocats: 2  
Destinació: Centre de Processament de Dades  
Localitat: Castelló de la Plana  
Requisits: títol de doctor, llicenciat, arquitecte o enginyer. Títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari, arquitecte tècnic, Formació Professional de tercer grau o equivalent.  
Funcions generals:  
1. Definir, implantar i mantenir sistemes d'informació de gestió universitària.  
2. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versarà la prova teòrico-pràctica:  
- Organització de projectes informàtics en universitats.  
- Coneixements de gestió universitària: acadèmica i administrativa.  
- Desenvolupament i manteniment d'aplicacions en universitats.  
- Metodologies de planificació i desenvolupament de sistemes d'informació.  
- Tècniques de modelització de sistemes d'informció.  
- Administració en l'entorn del SGBDR Oracle.  
- Llenguatges de programació 4GL, C.  
- Entorns de desenvolupament HP-UX  
- Coneixements d'anglès tècnic.  
Denominació del lloc de treball: programador d'aplicacions del Centre de Processament de Dades  
Catalogació: B/C18B  
Nombre de llocs convocats: 5  
Destinació: Centre de Processament de Dades  
Localitat: Castelló de la Plana  
Requisits: títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari, arquitecte tècnic, formació professional de tercer grau o equivalent. Títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent.  
Funcions generals:  
1. Desenvolupar, instal·lar, mantenir i donar suport a aplicacions informàtiques.  
2. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versarà la prova teòrico-pràctica:  
- Desenvolupament i manteniment d'aplicacions en l'entorn del SGBDR Oracle amb eines natives  
- Sistema de gestió de biblioteques VTLS.  
- Llenguatge de programació C.  
- Entorns de desenvolupament HP-UX, HP-MPE.  
- Comunicacions TCP/IP  
- Desenvolupament i manteniment d'aplicacions en universitats.  
Denominació del lloc de treball: programador (càlcul científic) del Centre de Processament de Dades  
Catalogació: B/C18B  
Nombre de llocs convocats: 1  
Destinació: Centre de Processament de Dades  
Localitat: Castelló de la Plana  
Requisits: títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari, arquitecte tècnic, formació professional de tercer grau o equivalent. Títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent.  
Funcions generals:  
1. Instal·lar, analitzar, depurar i optimitzar codi de programari (software) científic d'utilitat per a usuaris de la Universitat.  
2. Gestionar la distribució de recursos per a càlcul científic, i assessorar sobre l'ús més eficient de les eines de càlcul científic disponibles.  
3. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versarà la prova teòrico-pràctica:  
- Llenguatges de programació FORTRAN, C i Pascal.  
- Coneixements de sistemes de distribució de recursos per a càlcul en entorns informàtics (NQS, PVM, etc.).  
- Coneixements d'optimització de programari (software  
.  
- Coneixements de X11 i OSF/Motif..  
- Coneixements de protocols TCP/IP  
- Coneixements d'anglès.  
Denominació del lloc de treball: delineant  
Catalogació: C13B  
Nombre de llocs convocats: 1  
Destinació: Oficina Tècnica de Ciutat Universitària i Infraestructura  
Localitat: Castelló de la Plana  
Requisits: Títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent.  
Funcions generals:  
1. Delinear els projectes d'obres i reformes.  
2. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versarà la prova teòrico-pràctica:  
- Delineació manual o assistida per ordinador de projectes d'obra i/o reforma.  
- Maneig d'arxiu de plans.  
- Retolació de senyalitzacions d'edificis.  
- Coneixements bàsics de mesura d'edificis i solars.  
Denominació del lloc de treball: oficial de primera de laboratori-taller  
Catalogació: C/D13A  
Nombre de llocs convocats: 1  
Destinació: laboratori de física i informàtica  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits: títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent. Títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent.  
Funcions generals:  
1. Realitzar totes les activitats de col·laboració i suport necessàries als laboratoris.  
2. Manteniment i control del material i de l'equip de laboratori.  
3. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versarà la prova teòrico-pràctica:  
- Coneixements d'informàtica i programació en entorns DOS i Macintosh.  
- Coneixements de maneig d'equips electrònics (oscil·loscopi digital, analitzadors lògics, entrenadors lògics...)  
- Coneixements de tècniques d'adquisició de dades.  
- Coneixements d'arquitectura de computadors, programació en assemblador (8086 o 6800)  
Denominació del lloc de treball: tècnic especialista de taller- laboratori  
Catalogació: C15A  
Nombre de llocs convocats: 1  
Destinació: laboratoris de materials i enginyeria mecànica  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits: Títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent.  
Funcions generals:  
1. Realitzar totes les activitats de col·laboració i suport necessàries als laboratoris.  
2. Manteniment i control del material i de l'equip de laboratori.  
3. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versarà la prova teòrico-pràctica:  
- Coneixements de metal·lografia, microscòpia òptica, assajos de materials destructius i no destructius. Assajos mecànics destructius i no destructius. Destresa en les tècniques anteriors i el maneig d'instrumentació usual en aquests camps.  
- Coneixements de CAD  
ANNEX III  
Tribunal qualificador  
Titulars:  
- El gerent o persona en qui delegue.  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector.  
- Un representant de cadascuna de las centrals sindicals més representatives.  
- La cap de servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretària, amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent:  
- La mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2366, del 14-10-1994 (1994/832646)

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 1994, del Rectorado de la Universidad Jaime I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de esta Universidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2366

Fecha DOGV
:   14-10-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/832646

CVE


Fecha del documento
:   20-09-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 20 de septiembre de 1994, del Rectorado de la Universidad Jaime I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de esta Universidad. [94/6492]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 61.3 del decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaime I de Castellón y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases de la convocatoria:  
1. Normas generales  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en los puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universidad Jaime I. Las condiciones de los puestos vacantes son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2 Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 5 de mayo de 1990), y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3 El desempeÑo de los puestos quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad espaÑola.  
b) Tener cumplidos 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeÑo del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Procedimiento de selección  
3.1 El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso oposición libre, que constará de dos fases:  
3.2 Fase de oposición  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorio.  
a) Primer ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones que se han de desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.  
b) Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo.  
3.3 Fase de Concurso.  
Se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en la base 8.2. del currículo acreditado, que deberán presentar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados, en el plazo máximo de 10 días a contar desde la publicación de la misma en el tablón de anuncios del Rectorado.  
únicamente se hará efectiva la fase de concurso si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Entrevista personal. La fase de concurso finalizará con una entrevista personal de carácter obligatorio ante el tribunal, para valorar las aptitudes profesionales de los candidatos según las funciones que se han de desarrollar, y contrastar la experiencia de los candidatos con las exigencias del puesto. El aspirante que no se personase a la entrevista personal se entenderá que renuncia.  
4. Solicitudes  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de la Universidad Jaime I de Castellón.  
4.2 Las solicitudes serán dirigirán al Rector de la Universidad Jaime I. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el el Registro Central de la Universidad Jaime I de Castellón de la Plana, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.3 Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 -Derechos de examen- de BANCAJA, urbana 2077, sita en la calle de los Cavallers, 2, de Castellón:  
Grupo A: 3.045 PTA.  
Grupo B: 2.030 PTA.  
Grupo C: 1.690 PTA.  
Grupo D: 1.030 PTA.  
Grupo E: 650 PTA.  
El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión, en la solicitud, del sello de la mencionada entidad o de cualquiera de sus oficinas.  
4.4 Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
4.5 Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del DNI.  
5. Admisión de los aspirantes  
5.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con la relación de las personas admitidas y excluidas. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de 10 días contados a partir de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que motivó la exclusión.  
5.2 Transcurrido el plazo previsto en el punto anterior se dictará resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la que se notificará la lista definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas, las fechas de inicio de los ejercicios correspondientes a cada uno de los puestos de trabajo convocados y los tribunales previstos para cada uno de ellos.  
6. Tribunal calificador  
6.1 El tribunal calificador de estas pruebas tendrán la composición que figura en el anexo III de esta resolución.  
6.2 El tribunal se regirá por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.3 Los tribunales podrán siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.4 Los miembros de los tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.5 Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas.  
6.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el campus de la Penyeta Roja de la Universidad Jaime I.  
6.7 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
7.2 El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran se iniciará conforme lo apruebe el tribunal, y se publicará en el llamamiento a las pruebas.  
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios lo hará público el tribunal en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad Jaime I y en el local en que se haya celebrado el anterior con 48 horas como mínimo de antelación.  
7.4 Las pruebas selectivas se realizarán en Castellón de la Plana.  
8. Calificación de los ejercicios  
8.1 Fase de oposición.  
Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar, en cada uno de ellos, un mínimo de 5 puntos.  
8.1.1 La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los dos ejercicios eliminatorios.  
8.2 Fase de concurso.  
La valoración de los méritos del concurso, se realizará por deliberación conjunta de los miembros del tribunal calificador de acuerdo con el baremo que a continuación se determina:  
a) Antigüedad: se valorará 0,20 puntos por mes trabajado en la administración pública hasta un máximo de 3 puntos.  
b) Experiencia profesional: se valorará 0,10 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 3 puntos la experiencia profesional de los aspirantes en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo.  
c) Otros méritos: se valorará hasta 1 punto otros méritos que correspondan a cualificaciones específicas que deban reunir los candidatos en función de las características de los puestos de trabajo (conocimientos de idiomas, valenciano, informática, cursos de formación y perfeccionamiento, etc.).  
d) Entrevista personal: se valorará hasta 3 puntos.  
8.2.1 El tribunal publicará en su sede, el lugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y el orden de intervención de los mismos.  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
9. Publicidad de las listas  
9.1 Tras realizar cada ejercicio el tribunal hará público en el lugar de examen y en el tablón de anuncios del Rectorado, campus de Penyeta Roja, la relación de aspirantes que hayan obtenido una calificación igual o superior a la exigida.  
9.2 Finalizados los ejercicios el tribunal hará pública la relación de lo aspirantes que obtuvieron las mejores puntuaciones en las pruebas selectivas, incluyendo la fase de oposición y la fase de concurso, y se configurará esta relación por orden de puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esta relación coincida con el de las vacantes ofertadas. Solamente los incluidos en esa relación, que sólo pordrá ser igual al número de vacantes ofertadas, podrán ser declarados aprobados.  
9.3 En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el primer ejercicio de la fase oposición. Si éste persistiese, por el de mayor puntuación en el segundo ejercicio y si aun así continuase, se resolverá el empate mediante sorteo público entre éstos.  
9.4 El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
10. Conocimientos de valenciano  
10.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o por la Universidad Jaime I. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen el efecto.  
11. Presentación de documentos  
11.1 En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de personas aprobadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación exigida para ocupar el puesto.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeÑo de las correspondientes funciones, expedido por el organismo oficial competente.  
11.2 Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación o de ésta se constatase que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedieran haber incurrido por falsedad de su instancia.  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de personal aprobado, en el mismo número de personas excluidas, y siguiendo el orden de puntuación, a aquellas que habiendo superado los ejercicios de la fase de oposición, hubieren quedado fuera por el límite de puestos ofertados.  
12. Formalización de los contratos  
12.1 El órgano competente formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
12.2 El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
13. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de ésta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ante las actuaciones del tribunal se podrá interponer un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicacions. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.  
Castellón de la Plana, 20 de septiembre de 1994.- El rector de la Universidad Jaime I: Celestino Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Denominación del lugar de trabajo: analista de sistemas (comunicaciones) del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: A/B22B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente. Título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente.  
Funciones generales:  
1. DiseÑar, instalar y mantener los soportes necesarios para las comunicaciones informáticas, tanto físicas como lógicas.  
2. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Sistema operativo HP-UX.  
- Redes LAN (Ethernet) y WAN (X.25).  
- Servicios TCP/IP i OSI  
- Conocimientos de inglés  
Denominación del lugar de trabajo: Analista de Sistemas del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: A/B22B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente. Título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.  
Funciones generales:  
1. Integración de recursos informáticos de la Universidad (terminal virtual, impresión remota, etc.).  
2. Configuración y mantenimiento de ordenadores HP9000 series 700, 800 y ordinadores HP3000 en entornos de gestión y cálculo científico (bases de datos Oracle, software científico, aplicaciones de comunicaciones, etc.).  
3. Configuración y mantenimiento de servicios de información de redes de comunicaciones.  
4. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Administración del sistema operativo HP-UX.  
- Conocimientos dels sistema operativo MPE/XL  
- Conocimientos en programación shell de HP-UX  
- Entornos gráficos.  
- Conocimientos en LAN, WAN y servicios TCP/IP  
- Conocimientos de inglés.  
Denominación del lugar de trabajo: analista de aplicaciones del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: A/B22B  
Número de plazas convocadas: 2  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente. Título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.  
Funciones generales:  
1. Definir, implantar y mantener sistemas de información de gestión universitaria.  
2. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Organización de proyectos informáticos en universidades.  
- Conocimientos de gestión universitaria: académica y administrativa.  
- Desarrollo y mantenimiento de aplicacions en universidades.  
- Metodologías de planificación y desarrollo de sistemas de información.  
- Técnicas de modelitzación de sistemas de información.  
- Administración en el entorno del SGBDR Oracle.  
- Lenguajes de programación 4GL, C.  
- Entornos de desarrollo HP-UX  
- Conocimientos de inglés técnico.  
Denominación del lugar de trabajo: programador del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: B/C18B  
Número de plazas convocadas: 5  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente. Título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente  
Funciones generales:  
1. Desarrollar, instalar y mantener aplicacions informáticas.  
2. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en el entorno del SGBDR Oracle con instrumentos nativos.  
- Sistema de gestión de bibliotecas VTLS.  
- Lenguaje de programación C.  
- Entornos de desarrollo HP-UX, HP-MPE.  
- Comunicaciones TCP/IP  
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en universidades.  
Denominación del lugar de trabajo: programador (cálculo científico) del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: B/C18B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.Título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente  
Funciones generales:  
1. Instalar, analizar, depurar y optimizar código de software científico de utilidad para usuarios de la Universidad.  
2. Gestionar la distribución de recursos para cálculo científico, i asesorar sobre el uso más eficiente de los instrumentos de cálculo científico disponibles.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Lenguajes de programación FORTRAN, C y Pascal.  
- Conocimientos de sistemas de distribución de recursos para cálculo en entornos informáticos (NQS, PVM, etc.).  
- Conocimientos de optimitzación de software.  
- Conocimientos de X11 y OSF/Motif.  
- Conocimientos de protocolos TCP/IP  
- Conocimientos de inglés.  
Denominación del lugar de trabajo: delineante  
Catalogación: C13B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Oficina Técnica de Ciudad Universitaria e Infraestructura  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.  
Funciones generals:  
1. Delinear los proyectos de obras y reformas.  
2. Todas aquellas otras funciones inherents al lugar de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Delineación manual o asistida por ordenador de proyectos de obra y/o reforma.  
- Manejo de archivo de planos.  
- Rotulación de seÑalizaciones de edificios.  
- Conocimientos básicos de medición de edificios y solares.  
Denominación del lugar de trabajo: oficial de primera de laboratorio-taller  
Catalogación: C/D13A  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: laboratorio de física e informática  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. Título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente  
Funciones generales:  
1. Realizar todas las actividades de colaboración y ayuda necesarias a los laboratorios.  
2. Mantenimiento y control del material y del equipo de laboratorio.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Conocimientos de informática y programación en entornos DOS y Macintosh.  
- Conocimientos de manejo de equipos electrónicos (osciloscopio digital, analizadores lógicos, entrenadores lógicos...)  
- Conocimientos de técnicas de adquisición de datos.  
- Conocimientos de arquitectura de computadoras, programación en ensamblador (8086 o 6800)  
Denominación del lugar de trabajo: técnico especialista de taller-laboratorio  
Catalogación: C15A  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Laboratorios de Materiales e Ingeniería Mecánica  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.   
Funciones generales:  
1. Realizar todas las actividades de colaboración y ayuda necesarias en los laboratorios.  
2. Mantenimiento y control del material y del equipo de laboratorio.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Conocimientos de metalografía, microscopia óptica, ensayos de materiales destructivos y no destructivos. Ensayos mecánicos destructivos y no destructivos. Destreza en las técnicas anteriores y en el manejo de instrumentación usual en estos campos.  
- Conocimientos de CAD  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Titulares:  
- El gerente o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la Universidad designados por el rector.  
- Un representante de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La jefa de servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretaria, con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente:  
- La misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML