Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7836, del 25-07-2016 (2016/5204)

RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2016, del Rectorat, per la qual es convoca concurs de selecció de professorat contractat doctor.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7836

Data del DOGV
:   25-07-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/5204

CVE


Data del document
:   28-06-2016

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2016, del Rectorat, per la qual es convoca concurs de selecció de professorat contractat doctor. [2016/5204]  
Sent necessària la provisió de places vacants de professorat contractat doctor, incloses en la relació de llocs de treball del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I de Castelló i dotades pressupostàriament, aquest Rectorat resol convocar concurs de selecció d'acord amb les següents bases.  
  
Normes generals  
D'acord amb el que disposa l'article 48 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (a partir d'ara, LOU), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari (DOGV 22.10.2002); per la mormativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovada pel Consell de Govern de 24 de maig de 2012 (a partir d'ara, normativa del Consell de Govern); per les disposicions que regulen el règim d'ingrés en l'administració pública; d'acord amb la Resolució de 17 de febrer de 2016, del director general de Costos de Personal i Pensions Públiques (depenent del Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques), d'acord amb la Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic en el seu escrit de 26 de maig de 2016 que va aprovar i emetre informe favorable de l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2016 comprensiva de les places dels cossos docents universitaris i de professorat contractat doctor, d'acord amb l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2016, referida a personal contractat doctor (DOCV 14.06.2016) i en virtut de l'acord de data 19 d'abril de 2016, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I; d'acord amb les restants normes d'aplicació general i pel que disposen aquestes bases, aquest Rectorat, en ús de les competències previstes en l'article 105 dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 116/2010, de 31 d'agost, del Consell de la Generalitat (a partir d'ara, EUJI), convoca un concurs d'accés a les places que s'esmenten en l'annex II d'aquesta resolució, d'acord amb les següents bases:  
  
  
1. Àmbit d'aplicació i règim jurídic  
Aquest concurs es regeix per les presents bases, pel que cosa disposa la LOU, el Decret 174/2002, els EUJI, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, per la normativa del Consell de Govern i, amb caràcter supletori, pel que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada parcialment per la Llei 4/1999, de 13 de gener (a partir d'ara LRJ-PAC).  
  
  
2. Requisits  
2.1. De caràcter general  
a) Tenir complits 16 anys i no superar l'edat de jubilació.  
b) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic exigit per a cada figura. Si s'han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esports. Les persones amb títols de la Unió Europea han de presentar l'homologació del títol o la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor o professora d'universitat.  
c) No patir malaltia ni discapacitat física ni psíquica que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.  
d) No haver patit separació ni inhabilitació per a l'exercici de funcions públiques o exercir càrrecs o funcions declarades incompatibles amb la docència. Així mateix, l'exercici de les places convocades queda incurs en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desplegament en matèria d'incompatibilitats. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola no han d'estar incurses en sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
e) Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola han de posseir un coneixement de l'espanyol adequat per al desenvolupament de les seues funcions.  
f) Les persones que sol·liciten places amb perfil de docència en valencià han d'acreditar el nivell C1 de coneixements de valencià.  
2.2. De caràcter específic  
Per a accedir en places de professorat contractat doctor:  
Estar en possessió del títol de doctor o doctora i tenir l'avaluació positiva de la seua activitat universitària per a la figura de professor o professora contractat doctor per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
2.3. El compliment d'aquests requisits per a concursar es refereix sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i s'han de mantenir fins a la data de formalització del contracte.  
2.4. Les persones que obtinguen una plaça han d'acreditar abans de la seua contractació les condicions generals exigides per la legislació vigent per a l'accés del personal al servei de les administracions públiques.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1. Per a prendre part en els concursos les persones interessades han de presentar la sol·licitud de participació que s'indica en l'annex III d'aquesta convocatòria, indicant el codi de la plaça a què opten (annex II). Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I, edifici de Rectorat, campus del Riu Sec (horari: de dilluns a divendres, matins de 09.00 a 14.00 hores i vesprades de 16.00 a 18.00 hores. Horari de juliol i agost: de dilluns a divendres de 09.00 a 14.00 hores) o als registres enumerats en l'article 38.4 de la LRJ-PAC en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Juntament amb la sol·licitud s'ha de presentar la documentació següent:  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, el document que acredite la seua identitat i data de naixement.  
b) Fotocòpia del títol acadèmic exigit en la base 2.2, o resguard si ha abonat els drets d'expedició. Si s'han realitzat els estudis fora de l'estat espanyol s'ha de presentar la fotocòpia dels documents a què es refereix la base 2.1.b.  
c) Fotocòpia de l'avaluació positiva o de l'informe favorable, segons la plaça, de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
d) Relació detallada dels mèrits que s'entregaran en l'acte de presentació (el compliment d'aquest requisit per a concursar està referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i ha de mantenir-se fins a la data de formalització del contracte).  
e) Justificant d'ingrés o abonament, mitjançant el resguard original de la transferència bancària de la quantitat de 27,07 euros, en concepte de drets d'examen, en el compte corrent de la Universitat Jaume I (ES36 Banco Santander, entidad 0049, sucursal 4898, DC 95, núm. cuenta 2816129170). A més del nom i els cognoms s'indicarà el número del document nacional d'identitat i el número de la plaça. La falta del pagament d'aquesta taxa durant el termini de presentació d'instàncies no és esmenable.  
f) Justificant d'ingrés o abonament, fent el pagament mitjançant targeta de crèdit/dèbit en el propi Registre General de la Universitat Jaume I.  
g) Estan exemptes del pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33% i els membres de les famílies nombroses de categoria especial. Les persones interessades presentaran les certificacions corresponents que acrediten la condició de discapacitat o la condició de membre de família nombrosa mitjançant un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent.  
  
h) Els membres de famílies nombroses de categoria general tenen una bonificació del 50% de les taxes.  
i) La falta de pagament de les taxes establides durant el període de presentació de sol·licituds es considera incompliment no subsanable i causa la no admissió al concurs. L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.  
  
Les instàncies presentades en les oficines de Correus han de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè el personal de l'oficina estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar clarament el nom de l'oficina i la data.  
3.2. Traducció de documents  
Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la seua traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.  
  
4. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal indicades en els documents aportats per les persones que presenten la sol·licitud de participació quedaran incloses en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al qual s'han sol·licitat, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.  
  
La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, d'acord amb l'article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir per escrit davant la Secretaria General de la universitat.  
  
5. Relació de persones admeses i excloses  
5.1. Finalitzat el període de presentació de sol·licituds, si totes les sol·licituds presentades s'ajusten en tots els seus extrems a la convocatòria, el Rectorat de la Universitat Jaume I dictarà en el termini màxim de 20 dies hàbils una resolució en què elevarà a definitiva la llista de persones aspirants admeses. En cas contrari, i en el mateix termini, el Rectorat dictarà una resolució en què es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i s'indicarà, respecte a aquestes últimes, la causa d'exclusió, indicant a les persones interessades que, si no l'esmenen en el termini improrrogable de 10 dies hàbils, perdran el seu dret. Finalitzat aquest termini, s'elevarà a definitiva la llista provisional amb les modificacions que pertoquen. Aquestes resolucions es publicaran en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, dins de la convocatòria de què es tracte.  
  
Contra esta resolució es pot interposar recurs en els terminis que preveuen els articles 107 i següents de la LRJ-PAC.  
5.2. En tot cas, per a evitar errors i per a possibilitar la seua correcció dins del termini i la forma correctes, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses. Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud.  
  
6. Comissió de contractació  
6.1. Els concursos de selecció de les places objecte d'aquesta convocatòria els resoldran comissions de contractació formades per funcionariat dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible, que han de tenir el grau de doctor o doctora, quan el concurs siga a places que exigisquen aquest grau acadèmic. Si no n'hi ha, també podrà formar part d'aquestes comissions professorat contractat doctor.  
6.2. Aquestes comissions, en les quals s'ha de procurar que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes, seran presidides per la rectora o rector o persona en qui delegue, que podrà ser substituït en els casos previstos en l'article 67 dels EUJI pels procediments previstos en aqueix mateix article, i estaran integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals preferentment d'aquesta Universitat, en la proporció següent:  
a) Dos membres vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.  
b) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats pel departament entre professorat de la Universitat Jaume I de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
c) Un membre vocal designat pel Rectorat, entre un mínim de cinc proposats per l'òrgan sindical competent entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
D'acord amb les normes generals en matèria de funció pública, els membres d'aquestes comissions han d'ostentar competència tècnica suficient per a valorar els mèrits i capacitat de les persones candidates.  
  
Per a cada comissió s'han de nomenar tant membres suplents com titulars.  
En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents, actuarà com a secretari o secretària aquell que pertanya al cos docent amb menor categoria i dins del mateix cos el de menys antiguitat. En aquelles comissions en què tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.  
6.3. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d'aquella. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, que emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadors a partir de la recepció de la renúncia. A continuació, s'actuarà, si escau, segons el procediment que estableix l'apartat 6.7 d'aquesta base.  
6.4. S'entendrà que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprés entre la constitució de les comissions i la qualificació de les persones concursants. En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest romandrà en la comissió que primer s'havia constituït i, si no fóra factible utilitzar aquest criteri de prioritat, quedarà a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.  
6.5. En el cas que concórreguen els motius d'abstenció a què es refereix l'apartat 2 de l'article 28 de la LRJ-PAC, les persones interessades s'han d'abstenir d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent.  
6.6. Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 29 de la LRJ-PAC, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si es dóna en ella o no la causa al·legada.  
Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtenir els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.  
6.7. En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests se substituiran pels suplents respectius. En el cas excepcional que també la persona suplent complirà algun dels supòsits d'impediment esmentats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou suplent.  
  
  
7. Constitució de les comissions de contractació  
7.1. Perquè la constitució de la comissió siga vàlida s'exigeix la presència de la totalitat dels membres. Els membres titulars que no compareguen en aquest acte cessaran i seran substituïts d'acord amb el que preveu l'apartat 6.7 de la base anterior.  
7.2. La comissió es constituirà en el termini màxim de quatre mesos comptadors de l'endemà de la publicació de la relació definitiva de persones admeses al concurs. Per a això, el president o presidenta de la comissió, una vegada realitzades les consultes oportunes amb la resta de membres, notificarà, amb una antelació mínima de 10 dies naturals, la convocatòria de l'acte de constitució, i assenyalarà el lloc, data i hora d'aquest.  
7.3. Transcorregut el termini de constitució sense que aquest haja tingut lloc, el Rectorat procedirà d'ofici a la substitució del president o presidenta de la comissió. El nou president o presidenta ha de convocar la constitució de la nova comissió en un termini d'un mes des de la publicació del nomenament.  
7.4. Després de la constitució de la comissió, en cas d'absència de la presidència aquesta serà substituïda pel professor o professora més antic d'acord amb el següent ordre de prelació de cossos:  
Professorat catedràtic d'universitat, professorat titular d'universitat o professorat catedràtic d'escola universitària, professorat titular d'escola universitària i, si escau, professorat contractat doctor.  
  
7.5. Perquè la comissió puga actuar vàlidament és necessària la participació d'almenys tres dels seus membres.  
7.6. La comissió ha d'establir els criteris d'avaluació específics, d'acord amb els criteris generals que apareixen en l'annex V d'aquesta convocatòria i que es faran públics.  
7.7. Els membres de la comissió que estiguen absents en alguna de les proves corresponents a alguna de les persones aspirants cessaran com a membres d'aquella, sense perjudici de les responsabilitats en què puguen haver incorregut.  
7.8. Si, després de l'inici de la primera prova, la comissió queda amb menys de tres membres, es nomenarà una nova comissió pel procediment que estableixen les bases anteriors, en la qual no es poden incloure els membres de la primera que havien cessat en aquesta condició.  
7.9. Els acords de la comissió es prenen per majoria, tenint en compte que, en cas d'empat, la Presidència té vot de qualitat.  
7.10 Correspon al secretari o secretària de la comissió les actuacions administratives i la gestió econòmica pròpies de la comissió, amb l'ajuda dels serveis administratius de la Universitat.  
  
8. Acte de presentació  
8.1. El president o presidenta de la comissió, una vegada realitzades les consultes oportunes amb la resta de membres, notificarà a totes les persones admeses al concurs, amb una antelació mínima de 10 dies naturals, la convocatòria per a l'acte de presentació, i assenyalarà el lloc, data i hora de la seua celebració, que pot tenir lloc immediatament després de la constitució de la comissió.  
8.2. En l'acte de presentació, que és públic, han de lliurar la documentació següent:  
a) Currículum, per quintuplicat, segons el model que estableix la convocatòria del concurs i un exemplar de les publicacions i documents acreditatius del que s'hi consigna.  
b) Projecte docent i d'investigació, per quintuplicat, que el candidat o candidata pretén dur a terme en relació amb el perfil de la plaça.  
  
8.3. En l'acte de presentació els candidats i candidates rebran totes les instruccions convenients sobre la realització de les proves. Així mateix, es determinarà, per mitjà de sorteig, l'ordre d'actuació i es fixarà el lloc, data i hora de començament de les proves.  
  
En el mateix acte de presentació, el president o presidenta de la comissió farà públic el termini fixat perquè qualsevol participant puga examinar la documentació presentada per la resta de les persones aspirants abans de l'inici de les proves.  
8.4. Les proves han de començar dins del termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de l'acte de presentació.  
  
9. Desenvolupament de les proves  
9.1. Els concursos d'accés constaran de dues proves que seran públiques i es realitzaran al lloc de la Universitat Jaume I que establisca el president o presidenta de la comissió.  
9.2. Abans del començament de la primera prova, cada membre de la comissió ha d'entregar al secretari o secretària d'aquesta un informe raonat sobre els mèrits al·legats per cada concursant en el seu currículum i sobre l'adequació entre el seu projecte docent i, si escau, d'investigació, i les necessitats de la universitat, posades de manifest en la convocatòria del concurs.  
9.3. La primera prova d'aquests concursos consisteix en l'exposició oral per part de la persona aspirant, en el temps que considere oportú, dels mèrits al·legats i la defensa del projecte docent i, si escau, d'investigació, presentat. A continuació, la comissió debatrà amb el candidat o candidata, durant un temps màxim de dos hores, sobre els seus mèrits, el projecte docent i, si escau, d'investigació, presentat.  
9.4. Finalitzada la primera prova, la comissió realitzarà l'avaluació de cada candidat o candidata, ajustada als criteris generals (annex IV) i específics de valoració prèviament establits per la comissió. Aquesta prova té caràcter eliminatori per a totes aquelles persones que no obtinguen, almenys, una puntuació numèrica igual o superior a 5 sobre 10, com a mínim, en tres membres de la comissió.  
9.5. Per a la segona prova, les persones concursants han d'entregar a la comissió, després que s'haja realitzat la qualificació de la primera, un resum del tema triat o del treball original d'investigació que posteriorment exposaran oralment.  
9.6. La segona prova d'aquests concursos consisteix en l'exposició oral per part de la persona aspirant, durant un temps màxim de dues hores, d'una lliçó del programa que ha presentat, o d'un treball original d'investigació realitzat per aquesta individualment o en equip. En aquest últim cas, ha d'haver participat com a director o directora de la investigació i aquest extrem ha de quedar certificat per la resta de membres de l'equip.  
A continuació, la comissió debatrà amb la persona aspirant, durant un temps màxim de dos hores, sobre els continguts científics exposats, la metodologia que utilitzarà en la impartició a l'alumnat i tots aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el tema; o sobre tots aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el treball original d'investigació.  
9.7. Finalitzada la segona prova, cada membre de la comissió avaluarà cada aspirant i li atorgarà una puntuació numèrica de 0 a 10. La puntuació final del concurs d'accés vindrà donada per la suma de les puntuacions obtingudes en les dos proves. En cas d'empat, prevaldrà qui haja obtingut major puntuació en la primera prova.  
  
  
10. Proposta de les comissions  
10.1 A la vista de la puntuació atorgada, la comissió durà a terme la proposta de provisió de les places en el termini màxim de trenta dies comptadors a partir de la data del començament de les proves.  
10.2 En els concursos les comissions realitzaran les seues propostes d'acord amb els punts següents:  
a) S'han de proveir les places convocades quan hi haja persones que concursen valorades favorablement, almenys, per tres dels seus membres.  
b) Els membres de la comissió no poden abstenir-se en la votació.  
  
c) No pot proposar-se un nombre superior de nomenaments al nombre de places convocades.  
d) Quan s'hagen convocat diverses places, la comissió citarà les persones proposades per l'ordre de valoració que han obtingut, perquè trien vacant.  
e) Tots els concursos es poden resoldre amb la no provisió de plaça o places.  
10.3 Les persones que no hagen sigut proposades no poden al·legar cap dret sobre places vacants.  
10.4 La proposta motivada de provisió de places es farà pública en el termini màxim de cinc dies comptadors des del següent a la finalització de les proves, en el lloc de celebració del concurs i en el tauler d'anuncis del departament on estiga adscrita la plaça.  
  
11. Presentació de documentació  
11.1 En els set dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió, el secretari o secretària de la comissió entregarà en la Secretaria General de la universitat l'expedient administratiu del concurs, que ha d'incorporar els documents següents:  
a) L'acta de constitució de la comissió i de cada una de les sessions realitzades, en les quals han de constar les actuacions fonamentals realitzades.  
b) El document en què consten els criteris utilitzats per a la valoració de les proves a què al·ludeix la base 7.6.  
c) El document en què consten els informes a què al·ludeix la base 9.2.  
d) El document en què conste la valoració raonada de la comissió, o de cada un dels seus membres, sobre cada una de les persones aspirants en cada prova, a què al·ludeix la base 9.6.  
e) L'acta de la proposta de provisió de la plaça o places, amb la llista de les persones proposades per ordre de preferència.  
f) Curriculum vitae, projecte docent i investigador, documents i treballs presentats per les persones concursants.  
11.2 Les persones interessades poden sol·licitar en la Secretaria General de la universitat un certificat de la valoració raonada que la comissió, o cada un dels seus membres, va emetre sobre els seus mèrits.  
11.3 La proposta de provisió de places es recollirà en una resolució del rector o rectora o persona en qui delegue. Les contractacions proposades les efectuarà el Rectorat de la universitat, en el termini de 30 dies hàbils comptadors des de la recepció de l'expedient administratiu en la Secretaria General de la universitat, i després que la persona proposada haja acreditat que compleix els requisits a què al·ludeix l'apartat 3 de l'article 14 de la normativa del Consell de Govern, la qual cosa ha de fer en els 15 dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió. En el cas que la persona proposada no present oportunament la documentació requerida, el Consell de Govern de la Universitat pot declarar la plaça vacant o remetre l'expedient a la comissió perquè propose, si aquesta ho considera convenient, en el termini de 30 dies, la contractació del següent concursant en l'ordre de valoració formulat.  
  
11.4 En la contractació s'ha d'especificar la denominació de la plaça segons el catàleg d'àrees de coneixement i el departament a què s'adscriu.  
  
12. Duració, funcions i retribucions dels contractes  
Els contractes laborals del professorat contractat doctor són de caràcter indefinit i tenen una dedicació a temps complet.  
Les funcions del professorat contractat doctor, que inclouen la docència, la investigació i, si escau, la direcció de projectes d'investigació, són les establides per la universitat en la corresponent relació de llocs de treball.  
El sou, els triennis, les pagues extraordinàries i el complement de destí són els que corresponen als funcionaris i funcionàries inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, d'acord amb el grup A de classificació a què es refereix l'article 25 de la dita llei i:  
  
El nivell 27 de complement de destí per al professorat contractat doctor. El complement específic s'abona en 12 mensualitats i la seua quantia anual és de 1.691,40 euros.  
  
13. Informació  
13.1 Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases i instàncies, en l'adreça http://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
13.2 El còmput dels terminis establits en esta normativa es realitzarà excloent el mes d'agost, durant el qual no tindran lloc les actuacions de les comissions respectives.  
  
14. Reclamacions  
14.1 Contra les resolucions del rector o rectora, o persona en qui delegue, que posen fi al concurs, es pot interposar recurs d'alçada davant del Rectorat en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.  
14.2 Una vegada admès a tràmit, el recurs serà valorat per la comissió de reclamacions de professorat contractat de la Universitat Jaume I formada pel vicerector o vicerectora que tinga atribuïdes les competències en matèria de professorat, que la presidirà, i quatre professors o professores funcionaris dels cossos docents universitaris doctors, o contractats doctors, nomenats pel rector o rectora a proposta del Consell de Govern, per un període de quatre anys, prorrogable per una única vegada. La comissió es renovarà a parts iguals, cada dos anys.  
  
14.3 La comissió de recursos informarà sobre els aspectes de procediment del procés selectiu i comprovarà l'efectiu respecte per les comissions de selecció dels principis d'igualtat mèrit i capacitat, sense qüestionar l'àmbit de discrecionalitat tècnica de la comissió seleccionadora. La comissió de recursos efectuarà una proposta motivada i vinculant al Rectorat en funció de la qual es confirmarà la proposta de contractació, o s'estimarà totalment o parcialment el recurs amb retroacció d'actuacions, si escau, per a la formulació d'una nova proposta de provisió per part de la comissió de selecció.  
14.4 Llevat que la resolució del Rectorat indique una altra cosa, la comissió de selecció no ha d'avaluar novament totes les persones concursants, sinó només a aquelles a què es refereix la resolució, i únicament en els apartats o els mèrits del currículum que la resolució esmene. No obstant això, si a conseqüència del recurs la nova puntuació afecta la posició o la puntuació de les persones concursants, entre altres raons, per superar la puntuació màxima prevista en algun apartat general del barem, es normalitzaran i modificaran les puntuacions obtingudes per aquelles en l'apartat corresponent i, consegüentment, en la puntuació final.  
14.5 Les resolucions del Rectorat a què fan referència aquest article esgoten la via administrativa i es poden recórrer davant de de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
14.6 Quan les comissions de selecció efectuen una nova proposta motivada, com a conseqüència de l'estimació d'un recurs, l'han de notificar a totes les persones que han concursat. Contra aquesta proposta es pot interposar recurs d'alçada davant el Rectorat, per qualsevol motiu diferent dels que van servir de fonament al primer recurs.  
  
  
Castelló de la Plana, 28 de juny de 2016.- El rector, p. d. f. (R 17.06.2014), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Francisco López Benet.  
  
  
  
ANNEX I  
Composició de las comissions  
  
Codi: 16252  
Categoria: Professorat Contractat Doctor  
Departament: Enginyeria Mecànica i Construcció  
Àrea de coneixement: Projectes d'Enginyeria  
Comissió titular  
President: Antonio Gallardo Izquierdo, professor titular d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal I: María Dolores Bovea Edo, professora titular d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal II: Elena Mulet Escrig, professora titular d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal III (secretari): Francisco Colomer Mendoza, professor contractat doctor, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal IV: Pablo Jesús Rodríguez Cervantes, professor contractat doctor, Universitat Jaume I de Castelló  
  
Comissió suplent  
President: Margarita Vergara Monedero, catedràtica d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal I: Pablo Ferrer Gisbert, professor titular d'universitat, Universitat Politècnica de València  
Vocal II: Ana Piquer Vicent, professora titular d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal III: María del Carmen González Cruz, professora titular d'universitat, Universitat Politècnica de València.  
Vocal IV: Joaquín Sancho Bru, professor titular d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
  
  
Codi: 16253  
Categoria: Professorat Contractat Doctor  
Departament: Educació  
Àrea de conocimiento: Didàctica de les Ciències Experimentals  
Comissió titular  
President: María de las Mercedes Correa Sanz, professora titular d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal I: Concepción Calvo Más, professora titular d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal II: Gaspar Sánchez Blanco, professor titular d'universitat, Universitat de Múrcia.  
Vocal III (secretaria): María Lidón Moliner Miravet, professora contractada doctora, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal IV: Gil Lorenzo Valentín, professor contractat doctor, Universitat Jaume I de Castelló  
  
  
Comissió suplent  
Presidenta: Carla Sanchís Segura, professora titular d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal I: María Teresa Moretín Pascual, professora titular d'universitat, Universitat del País Basc  
Vocal II: Mercedes Jaén García, professora titular d'universitat, Universitat de Múrcia.  
Vocal III: María Odet Moliner García, professora titular d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal IV: Diego Moliner Urdiales, professor contractat doctor, Universitat Jaume I de Castelló  
  
  
  
ANNEX II  
  
Codi: 16252  
Categoria: Professorat contractat doctor  
Departament: Enginyeria Mecànica i Construcció  
Àrea de coneixement: Projectes d'Enginyeria  
Activitat docent: Projectes d'Enginyeria (Grau en Enginyeria en Tecnologies Industrials), projectes de Disseny (Grau en Enginyeria en Disseny Industrial i Desenvolupe de Productes).  
Activitat investigadora: Eliminació de residus  
Dedicació: Completa  
Duració: Indefinida  
  
  
Codi: 15485  
Categoria: Professorat contractat doctor  
Departament: Educació  
Àrea de coneixement: Didàctica de les Ciències Experimentals  
Activitat docent: Didàctica de les Ciències Naturals  
Activitat investigadora:  
Requisits: Generació de models biomèdics en animals d'experimentació, Biologia Molecular, Motivació.  
Idioma valencià C2  
Dedicació: Completa  
Duració: Indefinida  
  
  
  
  
  
ANNEX V  
Criteris generals d'avaluació que han d'aplicar les comissions que han de resoldre els concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor  
  
En la valoració dels candidats i candidates en els concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor, la primera de les proves té un valor doble que la segona. Pel que fa a la primera prova, les comissions han d'establir uns criteris específics adequats al perfil de les places, que en qualsevol cas han d'estar d'acord amb els criteris generals següents.  
  
Professorat contractat doctor  
  
Criteris generals d'avaluació Percentatge  
Formació acadèmica i professional 10  
Experiència investigadora i projecte investigador 50  
Experiència docent i projecte docent 30  
Coneixement de la llengua pròpia 5  
Coneixement de la llengua anglesa 5



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7836, del 25-07-2016 (2016/5204)

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2016, del Rectorado, por la que se convoca concurso de selección de profesorado contratado doctor.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7836

Fecha DOGV
:   25-07-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2016/5204

CVE


Fecha del documento
:   28-06-2016

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2016, del Rectorado, por la que se convoca concurso de selección de profesorado contratado doctor. [2016/5204]  
Siendo necesaria la provisión de plazas vacantes de profesorado contratado doctor, incluidas en la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador de la Universidad Jaume I de Castellón y dotadas presupuestariamente, este Rectorado, resuelve convocar concurso de selección de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Normas generales  
De conformidad con lo que dispone el artículo 48 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (a partir de ahora, LOU), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOGV 22.10.2002); por la normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universidad Jaume I de Castellón, aprobada por el Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2012 (a partir de ahora, normativa del Consejo de Gobierno); por las disposiciones que regulan el régimen de ingreso en la Administración pública; de acuerdo con la Resolución de 17 de febrero de 2016, del director general de Costes de Personal y Pensiones Públicas (dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas), de acuerdo con la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico en su escrito de 26 de mayo de 2016 que aprobó e informó favorablemente la oferta de ocupación pública para el año 2016 comprensiva de las plazas de los cuerpos docentes universitarios y de profesorado contratado doctor, de acuerdo con la oferta de empleo público para el año 2016, referida a personal contratado doctor (DOCV 14.06.2016) y en virtud del acuerdo de fecha 19 de abril de 2016, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I; de acuerdo con las restantes normas de aplicación general y por lo que disponen estas bases, este Rectorado, en uso de las competencias previstas en el artículo 105 de los Estatutos de la Universidad Jaume I, aprobados por el Decreto 116/2010, de 31 de agosto, del Consell de la Generalitat (a partir de ahora, EUJI), convoca un concurso de acceso a las plazas que se relacionan en el anexo II de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
1. Ámbito de aplicación y régimen jurídico  
Este concurso se regirá por las presentes bases, por lo que dispone la LOU, el Decreto 174/2002, los EUJI, la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, por la normativa del Consejo de Gobierno y, con carácter supletorio, por lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero (a partir de ahora LRJ-PAC).  
  
2. Requisitos  
2.1. De carácter general  
a) Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Si se han realizado los estudios fuera del estado español la titulación académica tendrá que estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Las personas con títulos de la Unión Europea deberán presentar la homologación del título o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad.  
c) No sufrir enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.  
d) No haber sufrido separación ni inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declaradas incompatibles con la docencia. Asimismo, el ejercicio de las plazas convocadas queda incurso en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Las personas cuya nacionalidad no sea la española no deben estar incursas en sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
e) Las personas que no tengan la nacionalidad española tendrán que poseer un conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus funciones.  
f) Las personas que soliciten plazas con perfil de docencia en valenciano tendrán que acreditar el nivel C1 de conocimientos de valenciano.  
2.2. De carácter específico  
Para acceder en plazas de profesorado contratado doctor:  
Estar en posesión del título de doctor o doctora y tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesor o profesora contratado doctor por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.  
2.3. El cumplimiento de estos requisitos para concursar se refiere siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso y se deberán mantener hasta la fecha de formalización del contrato.  
2.4. Las personas que obtengan una plaza acreditarán antes de su contratación las condiciones generales exigidas por la legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las administraciones públicas.  
  
3. Presentación de solicitudes  
3.1. Para tomar parte en los concursos las personas interesadas presentarán la solicitud de participación que se indica en el anexo III de esta convocatoria, indicando el código de la plaza a la que optan (anexo II). Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Universitat Jaume I, edificio de Rectorado, campus del Riu Sec (horario: de lunes a viernes, mañanas de 09.00 a 14.00 horas y tardes de 16.00 a 18.00 horas. Horario de julio y agosto: de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 horas)- o en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la LRJ-PAC en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Junto a la solicitud se presentará la siguiente documentación:  
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas que no posean la nacionalidad española, el documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
b) Fotocopia del título académico exigido en la base 2.2, o resguardo si ha abonado los derechos de expedición. Si se han realizado los estudios fuera del estado español se presentará la fotocopia de los documentos a que se refiere la base 2.1.b.  
c) Fotocopia de la evaluación positiva o del informe favorable, según la plaza, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.  
d) Relación detallada de los méritos que se entregarán en el acto de presentación (el cumplimiento de este requisito para concursar estará referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso y tendrá que mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato).  
e) Justificante de ingreso o abono, mediante el resguardo original de la transferencia bancaria de la cantidad de 27,07 euros, en concepto de derechos de examen, en la cuenta corriente de la Universidad Jaume I (ES36 Banco Santander, entidad 0049, sucursal 4898, DC 95, núm. cuenta 2816129170). Además del nombre y los apellidos se indicará el número del documento nacional de identidad y el número de la plaza.  
  
  
f) Justificante de ingreso o abono, haciendo el pago mediante tarjeta de crédito/débito en el propio Registro General de la Universitat Jaume I  
g) Están exentas del pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33% y los miembros de las familias numerosas de categoría especial. Las personas interesadas presentarán las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente.  
h) Los miembros de familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50% de las tasas.  
i) La falta de pago de las tasas establecidas durante el periodo de presentación de solicitudes se considera incumplimiento no subsanable y causa la no admisión al concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos cumplirán el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el personal de la oficina estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las solicitudes, y figurará claramente el nombre de la oficina y la fecha.  
3.2. Traducción de documentos  
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universidad Jaume I.  
  
4. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por las personas que presentan la solicitud de participación quedarán incluidos en un fichero automatizado. La Universidad Jaume I se compromete a no hacer un uso diferente de los mismos para lo que se han solicitado, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.  
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán por escrito ante la Secretaría General de la universidad.  
  
5. Relación de personas admitidas y excluidas  
5.1. Finalizado el período de presentación de solicitudes, si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos sus extremos a la convocatoria, el Rectorado de la Universidad Jaume I dictará en el plazo máximo de 20 días hábiles una resolución en la que elevará a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas. En caso contrario, y en el mismo plazo, el Rectorado dictará una resolución en la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y se indicará, con respecto a estas últimas, la causa de exclusión, indicando a las personas interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de diez días hábiles, decaerán en su derecho. Finalizado este plazo, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que procedan. Estas resoluciones se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, dentro de la convocatoria de que se trate.  
Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los plazos que prevén los artículos 107 y siguientes de la LRJ-PAC.  
5.2. En todo caso, para evitar errores y para posibilitar su corrección dentro del plazo y la forma correctas, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus datos personales constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas. Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.  
  
6. Comisión de contratación  
6.1. Los concursos de selección de las plazas objeto de esta convocatoria los resolverán comisiones de contratación formadas por funcionariado de los cuerpos docentes universitarios de esta Universidad, siempre que sea posible, que tendrán el grado de doctor o doctora, cuando el concurso sea a plazas que exijan este grado académico. En su defecto, también podrá formar parte de estas comisiones profesorado contratado doctor.  
6.2. Estas comisiones, en la que se procurará que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres, serán presididas por la rectora o rector o persona en quien delegue, que podrá ser sustituido en los casos previstos en el artículo 67 de los EUJI por los procedimientos previstos en ese mismo artículo, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales preferentemente de esta universidad, en la siguiente proporción:  
a) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
b) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento entre profesorado de la Universidad Jaume I del área de conocimiento de la plaza o afines.  
c) Un miembro vocal designado por el Rectorado, mínimo de cinco propuestos por el órgano sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.  
Conforme a las normas generales en materia de función pública, los miembros de estas comisiones deberán ostentar competencia técnica suficiente para valorar los méritos y capacidad de las personas candidatas.  
Para cada comisión se nombrarán tanto miembros suplentes como titulares.  
En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes, actuará como secretario o secretaria aquel que pertenezca al cuerpo docente con menor categoría y dentro del mismo cuerpo el de menos antigüedad. En aquellas comisiones en que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
6.3. El nombramiento como miembro de una comisión será irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada a que impida actuar como miembro de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponde al Rectorado, que emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar a partir de la recepción de la renuncia. A continuación, se actuará, en su caso, según el procedimiento que establece el apartado 6.7 de esta base.  
6.4. Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que primero se hubiera constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
6.5. En caso de que concurran los motivos de abstención a que se refiere el apartado 2 del artículo 28 de la LRJ-PAC, las personas interesadas se abstendrán de actuar en la comisión y manifestarán el motivo concurrente.  
6.6. Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 29 de la LRJ-PAC, la persona recusada manifestará al día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da en ella o no la causa alegada.  
Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se podrá presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores.  
6.7. En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos. En el caso excepcional de que también la persona suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la universidad nombrará un nuevo suplente.  
  
7. Constitución de las comisiones de contratación  
7.1. Para que la constitución de la comisión sea válida se exigirá la presencia de la totalidad de los miembros. Los miembros titulares que no comparezcan en este acto cesarán y serán sustituidos conforme a lo que prevé el apartado 6.7 de la base anterior.  
7.2. La comisión se constituirá en el plazo máximo de cuatro meses a contar desde el día siguiente de la publicación de la relación definitiva de personas admitidas al concurso. Para ello, el presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará, con una antelación mínima de diez días naturales, la convocatoria del acto de constitución, y señalará el lugar, fecha y hora del mismo.  
7.3. Transcurrido el plazo de constitución sin que esta hubiera tenido lugar, el Rectorado procederá de oficio a la sustitución del presidente o presidenta de la comisión. El nuevo presidente o presidenta convocará la constitución de la nueva comisión en un plazo de un mes desde la publicación del nombramiento.  
7.4. Tras la constitución de la comisión, en caso de ausencia de la presidencia esta será sustituida por el profesor o profesora más antiguo de acuerdo con el siguiente orden de prelación de cuerpos:  
Profesorado catedrático de universidad, profesorado titular de universidad o profesorado catedrático de escuela universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, en su caso, profesorado contratado doctor.  
7.5. Para que la comisión pueda actuar válidamente será necesaria la participación de por lo menos tres de sus miembros.  
7.6. La comisión establecerá los criterios de evaluación específicos, de acuerdo con los criterios generales que aparecen en el anexo V de esta convocatoria y que se harán públicos.  
7.7. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna de las pruebas correspondientes a alguna de las personas aspirantes cesarán como miembros de la misma, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido.  
7.8. Si, tras el inicio de la primera prueba, la comisión quedara con menos de tres miembros, se nombrará una nueva comisión por el procedimiento que establecen las bases anteriores, en la que no podrán incluirse los miembros de la primera que habían cesado en esta condición.  
7.9. Los acuerdos de la comisión se tomarán por mayoría, teniendo en cuenta que, en caso de empate, la presidencia tiene voto de calidad.  
7.10 Corresponderán al secretario o secretaria de la comisión las actuaciones administrativas y la gestión económica propias de la comisión, con la ayuda de los servicios administrativos de la Universidad.  
  
8. Acto de presentación  
8.1. El presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará a todas las personas admitidas al concurso, con una antelación mínima de 10 días naturales, la convocatoria para el acto de presentación, y señalará el lugar, fecha y hora de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente tras la constitución de la comisión.  
8.2. En el acto de presentación, que será público, entregarán la siguiente documentación:  
a) Currículo, por quintuplicado, según el modelo que establezca la convocatoria del concurso y un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo que se consigna en el mismo.  
b) Proyecto docente y de investigación, por quintuplicado, que el candidato o candidata pretende llevar a cabo en relación con el perfil de la plaza.  
8.3. En el acto de presentación los candidatos y candidatas recibirán todas las instrucciones convenientes sobre la realización de las pruebas. Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las personas participantes y se fijará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.  
En el mismo acto de presentación, el presidente o presidenta de la comisión hará público el plazo fijado para que cualquier participante pueda examinar la documentación presentada por el resto de aspirantes antes del inicio de las pruebas.  
8.4. Las pruebas deberán empezar dentro del plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al acto de presentación.  
  
9. Desarrollo de las pruebas  
9.1. Los concursos de acceso constarán de dos pruebas que serán públicas y se realizarán en el lugar de la Universitat Jaume I que establecerá el presidente o presidenta de la comisión.  
9.2. Antes del comienzo de la primera prueba, cada miembro de la comisión entregará al secretario o secretaria de esta un informe razonado sobre los méritos alegados por cada concursante en su currículo y sobre la adecuación entre su proyecto docente y, en su caso, de investigación, y las necesidades de la universidad, puestas de manifiesto en la convocatoria del concurso.  
9.3. La primera prueba de estos concursos consistirá en la exposición oral por parte del o la aspirante, en el tiempo que considero oportuno, de los méritos alegados y la defensa del proyecto docente y, en su caso, de investigación, presentado. A continuación, la comisión debatirá con el mismo, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre sus méritos, el proyecto docente y, en su caso, de investigación, presentado.  
9.4. Finalizada la primera prueba, la comisión realizará la evaluación de cada candidato o candidata, ajustada a los criterios generales (anexo IV) y específicos de valoración previamente establecidos por la comisión. Esta prueba tiene carácter eliminatorio para todas aquellas personas que no obtengan, por lo menos, una puntuación numérica igual o superior a 5 sobre 10, como mínimo, en tres miembros de la comisión.  
9.5. Para la segunda prueba, los aspirantes entregarán a la comisión, después de que se haya realizado la calificación de la primera, un resumen del tema elegido o del trabajo original de investigación que posteriormente expondrán oralmente.  
9.6. La segunda prueba de estos concursos consiste en la exposición oral por parte del aspirante, durante un tiempo máximo de dos horas, de una lección del programa que el mismo ha presentado, o de un trabajo original de investigación realizado por este concursante individualmente o en equipo. En este último caso el aspirante tendrá que haber participado como director o directora de la investigación y este extremo quedará certificado por el resto de miembros del equipo.  
Seguidamente, la comisión debatirá con el aspirante, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre les contenidos científicos expuestos, la metodología que utilizará en la impartición al alumnado y todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el tema; o sobre todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el trabajo original de investigación.  
9.7. Finalizada la segunda prueba, cada miembro de la comisión evaluará a cada aspirante y le otorgará una puntuación numérica de 0 a 10. La puntuación final del concurso de acceso vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas. En caso de empate, prevalecerá el aspirante que ha obtenido mayor puntuación en la primera prueba.  
  
10. Propuesta de las comisiones  
10.1 A la vista de la puntuación otorgada, la comisión llevará a cabo la propuesta de provisión de las plazas en el plazo máximo de treinta días a contar a partir de la fecha del comienzo de las pruebas.  
10.2 En los concursos las comisiones realizarán sus propuestas de acuerdo con los siguientes puntos:  
a) Se proveerán las plazas convocadas cuando haya personas que concursen valoradas favorablemente, por lo menos, por tres de sus miembros.  
b) Los miembros de la comisión no podrán abstenerse en la votación.  
c) No podrá proponerse un número superior de nombramientos al número de plazas convocadas.  
d) Cuando se hayan convocado varias plazas, la comisión citará a las personas propuestas por el orden de valoración que han obtenido, para que elijan vacante.  
e) Todos los concursos se podrán resolver con la no provisión de plaza o plazas.  
10.3 Las personas que no hayan sido propuestas no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
10.4 La propuesta motivada de provisión de plazas se hará pública en el plazo máximo de cinco días a contar desde el siguiente a la finalización de las pruebas, en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del departamento donde esté adscrita la plaza.  
  
11. Presentación de documentación  
11.1 En los siete días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión, el secretario o secretaria de la comisión entregará en la Secretaría General de la Universidad el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) El acta de constitución de la comisión y de cada una de las sesiones realizadas, en las que deberán constar las actuaciones fundamentales realizadas.  
b) El documento en que consten los criterios utilizados para la valoración de las pruebas a que alude la base 7.6.  
c) El documento en que consten los informes a que alude la base 9.2.  
d) El documento en que conste la valoración razonada de la comisión, o de cada uno de sus miembros, sobre cada una de las personas aspirantes en cada prueba, a que alude la base 9.6.  
e) El acta de la propuesta de provisión de la plaza o plazas, con un listado de las personas propuestas por orden de preferencia.  
f) Curriculum vitae, proyecto docente e investigador, documentos y trabajos presentados por las personas concursantes.  
11.2 Las personas interesadas podrán solicitar en la Secretaría General de la universidad un certificado de la valoración razonada que la comisión, o cada uno de sus miembros, emitió sobre sus méritos.  
11.3 La propuesta de provisión de plazas se recogerá en una resolución del rector o rectora o persona en quien delegue. Las contrataciones propuestas las efectuará el Rectorado de la universidad, en el plazo de 30 días hábiles a contar a partir de la recepción del expediente administrativo en la Secretaría General de la universidad, y después de que la persona propuesta haya acreditado que cumple los requisitos a que alude el apartado 3 del artículo 14 de la normativa del Consejo de Gobierno, lo que deberá hacer en los 15 días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión. En caso de que la persona propuesta no presente oportunamente la documentación requerida, el Consejo de Gobierno de la universidad podrá declarar la plaza vacante o remitir el expediente a la comisión para que proponga, si esta lo considera conveniente, en el plazo de 30 días, la contratación del siguiente concursante en el orden de valoración formulado.  
11.4 En la contratación se especificará la denominación de la plaza según el catálogo de áreas de conocimiento y el departamento al que se adscribe la misma.  
  
12. Duración, funciones y retribuciones de los contratos  
Los contratos laborales del profesorado contratado doctor serán de carácter indefinido y tendrán una dedicación a tiempo completo.  
Las funciones del profesorado contratado doctor, que incluyen la docencia, la investigación y, en su caso, la dirección de proyectos de investigación, serán las establecidas por la universidad en la correspondiente relación de puestos de trabajo.  
El sueldo, los trienios, las pagas extraordinarias y el complemento de destino serán los que corresponden a los funcionarios y funcionarias incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo con el grupo A de clasificación a que se refiere el artículo 25 de dicha ley y:  
El nivel 27 de complemento de destino para el profesorado contratado doctor. El complemento específico se abonará en 12 mensualidades y su cuantía anual será de 1.691,40 euros.  
  
13. Información  
13.1 Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases e instancias, en la dirección http://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
13.2 El cómputo de los plazos establecidos en esta normativa se realizará excluyendo el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar las actuaciones de las comisiones respectivas.  
  
14. Reclamaciones  
14.1 Contra las resoluciones del rector o rectora, o persona en quien delegue, que ponen fin al concurso, se podrá interponer recurso de alzada ante el Rectorado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la propuesta.  
14.2 Una vez admitido a trámite, el recurso será valorado por la comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat Jaume I formada por el vicerrector o vicerrectora que tenga atribuidas las competencias en materia de profesorado, que la presidirá, y cuatro profesores o profesoras funcionarios de los cuerpos docentes universitarios doctores, o contratados doctores, nombrados por el rector o rectora a propuesta del Consejo de Gobierno, por un período de cuatro años, prorrogable por una única vez. La comisión se renovará por mitades, cada dos años.  
14.3 La comisión de recursos informará sobre los aspectos de procedimiento del proceso selectivo y comprobará el efectivo respeto por las comisiones de selección de los principios de igualdad mérito y capacidad, sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión seleccionadora. La comisión de recursos efectuará una propuesta motivada y vinculante al Rectorado en función de la cual se confirmará la propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso con retroacción de actuaciones, en su caso, para la formulación de una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección.  
14.4 Salvo que la resolución del Rectorado indique otra cosa, la comisión de selección no evaluará de nuevo a todas las personas concursantes, sino solamente a aquellas a las que se refiere la resolución, y únicamente en los apartados o los méritos del currículo que esta resolución enmiende. No obstante, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación afecta la posición o la puntuación de las personas concursantes, entre otras razones, por superar la puntuación máxima prevista en algún apartado general del baremo, se normalizarán y modificarán las puntuaciones obtenidas por las mismas en el apartado correspondiente y, consiguientemente, en la puntuación final.  
14.5 Las resoluciones del Rectorado a que hacen referencia este artículo agotan la vía administrativa y se podrán recurrir ante de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
14.6 Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta motivada, como consecuencia de la estimación de un recurso, lo notificarán a todas las personas que han concursado. Contra esta propuesta se podrá interponer recurso de alzada ante el Rectorado, por cualquier motivo diferente de los que sirvieran de fundamento al primer recurso.  
  
Castellón de la Plana, 28 de junio de 2016.- El rector, p. d. f. (R 17.06.2014), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Francisco López Benet.  
  
  
  
ANEXO I  
Composición de las comisiones:  
  
Código: 16252  
Categoría: Profesorado contratado doctor  
Departamento: Ingeniería Mecánica y Construcción  
Área de conocimiento: Proyectos de Ingeniería  
Comisión titular  
Presidente: Antonio Gallardo Izquierdo, profesor titular de universidad, Universidad Jaume I de Castelló  
Vocal I: María Dolores Bovea Edo, profesora titular de universidad, Universidad Jaume I de Castelló  
Vocal II: Elena Mulet Escrig, profesora titular de universidad, Universidad Jaume I de Castelló  
Vocal III (secretario): Francisco Colomer Mendoza, profesor contratado doctor, Universidad Jaume I de Castelló  
Vocal IV: Pablo Jesús Rodríguez Cervantes, profesor contratado doctor, Universidad Jaume I de Castelló  
  
Comisión suplente  
Presidenta: Margarita Vergara Monedero, catedrática de universidad, Universidad Jaume I de Castelló  
Vocal I: Pablo Ferrer Gisbert, profesor titular de universidad, Universidad Politècnica de València  
Vocal II: Ana Piquer Vicent, profesora titular de universidad, Universidad Jaume I de Castelló  
Vocal III: María del Carmen González Cruz, profesora titular de universidad, Universidad Politècnica de València  
Vocal IV: Joaquín Sancho Bru, profesor titular de universidad, Universidad Jaume I de Castelló  
  
  
Código: 16253  
Categoría: Profesorado contratado doctor  
Departamento: Educación  
Área de conocimiento: Didáctica de las Ciencias Experimentales  
Comisión titular  
Presidenta: María de las Mercedes Correa Sanz, profesora titular de universidad, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal I: Concepción Calvo Más, profesora titular de escuela universitaria, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal II: Gaspar Sánchez Blanco, profesor titular de universidad, Universidad de Murcia  
Vocal III (secretaria): María Lidón Moliner Miravet, profesora contratada doctora, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal IV: Gil Lorenzo Valentín, profesor contratado doctor, Universitat Jaume I de Castelló  
  
  
Comisión suplente  
Presidente: Carla Sanchís Segura, profesora titular de universidad, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal I: María Teresa Moretín Pascual, profesora titular de universidad, Universidad del País Vasco  
Vocal II: Mercedes Jaén García, profesora titular de universidad, Universidad de Murcia  
Vocal III: María Odet Moliner García, profesora titular de universidad, Universitat Jaume I de Castelló  
Vocal IV: Diego Moliner Urdiales, profesor contratado doctor, Universitat Jaume I de Castelló  
  
  
  
ANEXO II  
  
Código: 16252  
Categoría: Profesorado contratado doctor  
Departamento: Ingeniería Mecánica i Construcción  
Área de conocimiento: Proyectos de Ingeniería  
Actividad docente: Proyectos de Ingeniería (Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales), proyectos de Diseño (Grado en Ingeniería en Diseño Industrial i Desarrollo de Productos).  
Actividad investigadora: Eliminación de residuos  
Dedicación: Completa  
Duración: Indefinida  
  
  
Código: 16253  
Categoría: Profesorado contratado doctor  
Departamento: Educación  
Área de conocimiento: Didáctica de las Ciencias Experimentales  
Actividad docente: Didáctica de las Ciencias Naturales.  
Actividad investigadora:  
Requisitos: Generación de modelos biomédicos en animales de experimentación, Biología Molecular, motivación.  
Idioma valenciano C2  
Dedicación: Completa  
Duración: Indefinida  
  
  
  
  
  
ANEXO V  
Criterios generales de evaluación que son de aplicación por las comisiones que deben resolver los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor  
  
En la valoración de los candidatos y candidatas en los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor, la primera de las pruebas tendrá un valor doble que la segunda. En lo que se refiere a la primera prueba, las comisiones fijarán unos criterios específicos adecuados al perfil de las plazas, que en cualquier caso deberán estar de acuerdo con los criterios generales siguientes.  
  
Profesorado contratado doctor  
  
Criterios generales de evaluación Porcentaje  
Formación académica y profesional 10  
Experiencia investigadora y proyecto investigador 50  
Experiencia docente y proyecto docente 30  
Conocimiento de la lengua propia 5  
Conocimiento de la lengua inglesa 5



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML