Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5071, del 16-08-2005 (2005/8660)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, per concurs oposició, mitjançant promoció interna, d'una plaça d'administratiu, grup C.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5071

Data del DOGV
:   16-08-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/8660

CVE


Data del document
:   17-06-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Riba-roja de Túria

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Riba-roja de Túria](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, per concurs oposició, mitjançant promoció interna, d'una plaça d'administratiu, grup C. [2005/A8660]
  
Edicte de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria sobre les bases que regiran les proves selectives per a la provisió en propietat per concurs oposició, mitjançant promoció interna horitzontal, d'una plaça d'administratiu, de l'àrea de Tresoreria, adscrita a la unitat de gestió cadastral, vacant en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament.
  
Bases específiques de la convocatòria per a provisió en propietat per concurs oposició, mitjançant promoció interna d'una plaça d'administratiu, grup C, vacant en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça d'administratiu vacant en la plantilla municipal, adscrita a l'àrea econòmica de Tresoreria, unitat de gestió cadastral.
  
L'esmentada plaça està enquadrada en l'escala d'administració general, subescala administrativa, grup C, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'este grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent, el pressupost general municipal i la relació de llocs de treball de l'Ajuntament.
  
La plaça convocada es proveirà, d'acord amb la relació de llocs de treball, per torn de promoció interna horitzontal, de conformitat amb el que disposa l'article 38 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases, i en tot allò no previst en elles, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost; a la Llei 7/1985, de 2 d'abril; al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; al Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana; al Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana; al Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i a la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisió
  
La plaça serà proveïda mitjançant el sistema de concurs oposició, restringida per promoció interna horitzontal entre funcionaris de carrera pertanyents al grup C, de l'escala d'administració especial, pertanyents a la plantilla de funcionaris d'esta corporació, de conformitat amb l'article 38.2 del Decret 33/1999.
  
Quarta. Requisits
  
Per a poder prendre part en el procés selectiu, caldrà acreditar una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala d'administració especial com a funcionaris de carrera del grup C d'este Ajuntament i estar en servei actiu. Així mateix, s'exigirà estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent o complir els requisits que disposa la disposició addicional vint segona de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Cinquena. Instàncies
  
Les persones que desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant una instància que s'adreçarà a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado; a més, hauran d'adjuntar a la instància la fotocòpia del document nacional d'identitat i els documents acreditatius dels mèrits al·legats per a la fase de concurs mitjançant l'original o una còpia compulsada.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament i serà el que s'arreplega en l'annex I de les presents bases.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la casa consistorial. Contra esta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit de no presentar-s'hi cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, cosa que es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal s'assabentara que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en les presents bases, amb l'audiència prèvia de l'interessat es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i els efectes oportuns.
  
Setena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la manera següent:
  
President: el de la corporació o membre de seu en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un regidor de la corporació.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionaris de la corporació d'igual o superior categoria designats pel president de la corporació.
  
- Un funcionari d'un grup de titulació igual o superior a l'exigida per a la plaça convocada, designat per l'alcalde a proposta de l'òrgan de representació dels funcionaris.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, així com en al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'Ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies, següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, d'acord amb la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies disposades en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran tal circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que estableix l'article 29 de l'esmentada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords que calguen per a garantir l'ordre degut en elles en tot allò no previst en les presents bases, i per a l'adequada interpretació d'estes.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclusivament el secretari, que actuarà, també com a vocal.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si n'estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si, una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absenta el president, este designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.
  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria segona prevista en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Huitena. Calendari de les proves
  
La data, hora i lloc del començament de les proves selectives, així com la composició nominal del tribunal s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província, amb ocasió de la publicació de la llista definitiva d'admesos o de la provisional que haja esdevingut definitiva per absència d'esmenes o reclamacions.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. Estos anuncis, els haurà de fer públics el tribunal al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta d'un nou.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, començarà per la lletra P, d'acord amb la Resolució de 8 d'abril del 2005, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.984, de 13 d'abril del 2005, que publica el resultat del sorteig efectuat el 7 d'abril de 2005 per a les proves que s'efectuen l'any 2005.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i per tant quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants acredite la seua identitat, i amb tal objecte hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
El tribunal, en aquells casos que considere pertinents, adaptarà els mitjans de realització dels exercicis dels aspirants disminuïts, de manera que gaudisquen d'igualtat d'oportunitats respecte de la resta d'aspirants, sempre que així ho indiquen en la instància per a prendre part en el procés selectiu.
  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 48 hores.
  
Novena. Procediment de selecció: concurs oposició
  
La fase d'oposició serà prèvia a la de concurs.
  
9.1 Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Els exercicis de l'oposició seran dos, tots de caràcter obligatori i eliminatoris.
  
Primer. De caràcter pràctic.
  
Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de tres hores i consistirà en la redacció d'un informe amb proposta de resolució sobre dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a tasques administratives relacionades amb la gestió cadastral i/o de gestió de seguretat social agrària, la realització de la qual correspon al departament en què s'adscriu esta plaça. En esta prova s'utilitzarà la tècnica del tractament de textos com a ferramenta ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació, entorn Windows en programa Word.
  
La dificultat de l'exercici s'adequarà a la categoria de les places. En este exercici es permetrà la consulta, únicament, de textos legals i de col·leccions de jurisprudència.
  
Segon. Informàtic.
  
Consistirà en la resolució d'un o dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a la utilització del programa informàtic PADECA, per a la gestió cadastral delegada en l'Ajuntament, la realització de la qual correspon al departament en què s'adscriu esta plaça. En esta prova s'utilitzarà l'esmentat programa i la duració màxima serà d'una hora.
  
La qualificació final de l'oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada exercici.
  
El tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció de les qualificacions de conformitat amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
9.2 Fase de concurs.
  
1. Experiència professional: es valorarà l'experiència professional per haver realitzat funcions com a administratiu en alguna administració pública, degudament acreditada mitjançant un certificat emés pels òrgans competents, amb un màxim de 5 punts, de conformitat amb el barem següent:
  
a) Per cada semestre complet de serveis prestats d'administratiu o en un lloc d'un grup superior, en funcions relacionades amb la gestió cadastral en esta administració: 1 punt, fins a un màxim de 5 punts.
  
b) Per cada semestre complet de serveis prestats d'administratiu o en un lloc d'un grup superior en qualsevol administració: 0,50 punts, fins a un màxim de 5 punts.
  
2. Coneixement del valencià: es valorarà el coneixement del valencià acreditat mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o susceptible de ser homologat per este organisme:
  
a) Certificat de coneixement oral: 0,25 punts.
  
b) Certificat de grau elemental: 0,50 punts.
  
c) Certificat de grau mitjà: 0,75 punts.
  
d) Certificat de grau superior: 1 punt.
  
Els diversos certificats no són acumulables, és a dir, en el supòsit de posseir-ne diversos, tan sols es valorarà el de major puntuació.
  
3. Titulació: es valorarà la titulació superior a la requerida com a requisit per a l'accés a la plaça convocada, fins a un màxim d'1 punt. No es valoraran els títols que siguen necessaris per a la consecució d'altres de nivell superior:
  
a) Diplomatura: 0,75 punts.
  
b) Llicenciatura: 1 punt.
  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat.
  
Deu. Qualificació i valoració
  
Cada un dels dos exercicis de l'oposició serà qualificat de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells.
  
Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici eliminatori, el tribunal actuarà de conformitat amb allò que s'ha disposat en l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. En els exercicis eliminatoris, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres del tribunal, eliminant la més alta i la més baixa, dividida pel nombre de membres menys dos, amb el ben entés que els suspesos no podran aconseguir la puntuació de 5 i els aprovats han d'aconseguir 5 o més punts.
  
En el primer exercici el tribunal valorarà els coneixements sobre els temes exposats.
  
En el segon exercici el tribunal valorarà la presentació i correcció de l'escrit, la sistematització en el plantejament i formulació de conclusions, així com el coneixement i l'aplicació adequada de la normativa vigent.
  
La qualificació final del concurs oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal en la fase d'oposició i en la de concurs; basant-se en això, el tribunal formularà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, sense que puga declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
El tribunal elevarà una proposta de nomenament a l'Alcaldia a favor de l'aspirant aprovat. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges o comissions de serveis, integrada per les persones que malgrat no haver sigut declarades aprovades, a juí del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onze. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats presentaran en el servei de Personal de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de la publicació de les llista d'aprovats, els documents que acrediten que compleixen les condicions per a prendre part en l'oposició i que són:
  
a) Certificat expedit per la Secretaria de l'Ajuntament de Riba-roja, on s'acredita la condició de funcionari de plantilla de la corporació i antiguitat.
  
b) Còpia autenticada, o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) de la titulació exigida o del compliment dels requisits establits en el segon paràgraf de la disposició addicional vint segona de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Si, dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o malgrat presentar-la no compliren els requisits exigits, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En este cas, es formularà una proposta a favor de les persones que havent superat els exercicis de l'oposició tingueren cabuda en el nombre de places convocades.
  
Dotze. Nomenament provisional
  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, serà nomenat funcionari en pràctiques i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, comptadors des de l'endemà d'aquell en què li siga notificat el nomenament, efectuant la promesa o jurament de complir fidelment les obligacions del càrrec, amb lleialtat al rei, i de guardar i fer guardar la Constitució com a norma fonamental de l'Estat, així com la declaració d'incompatibilitats. Aquelles persones que no en prenguen possessió en este termini sense una causa justificada perdran tots els seus drets.
  
Tretze. Període de pràctiques
  
El període de pràctiques serà de tres mesos i es realitzarà sota la supervisió del responsable del servei on estiga destinat el funcionari en pràctiques i tindrà la consideració de fase final del procés selectiu. Durant este període els funcionaris en pràctiques hauran d'assistir als cursos de formació que la corporació estime convenient, tendents a aconseguir l'aptitud necessària o els coneixements necessaris en les matèries afins a les funcions pròpies de la plaça que haja d'ocupar i això sense dret a percebre cap indemnització o retribució per les esmentades assistències a cursos o per desplaçaments.
  
Catorze. Nomenament definitiu
  
Una vegada finalitzat el període de pràctiques, els aspirants que l'hagen superat satisfactòriament, conforme a l'informe emés pel responsable del servei on ha prestat les pràctiques, seran nomenats funcionaris de carrera pel president de la corporació. Aquelles persones que no assumisquen el nivell suficient d'integració i eficiència en el lloc de treball objecte de la convocatòria seran declarades no aptes per la resolució motivada de la Presidència de la corporació, amb el tràmit d'audiència previ, i perdran en conseqüència tots els drets al seu nomenament com a funcionaris de carrera.
  
Quinze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords que calguen per al bon ordre del procés selectiu en tot allò previst en les presents bases.
  
Setze. Publicació
  
Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado.
  
Dèsset. Recursos
  
Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que posen fi a la via administrativa, es pot interposar:
  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar tal recurs serà d'un mes, comptador des de l'endemà a la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província. Si s'interposa este recurs no podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu fins que aquell no siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptador des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, i en este cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B) Recurs contenciós administratiu, directament davant del Jutjat contenciós administratiu de la província de València que per torn de repartiment li corresponga. El termini per a interposar el recurs és: a) de dos mesos, comptadors des de l'endemà a la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició; b) de dos mesos, comptadors des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició; o c) de sis mesos, comptadors des del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat la seua resolució expressa.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan estos últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o un perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar un recurs d'alçada en el termini d'un mes, davant de l'òrgan superior jeràrquic del que els va dictar.
  
ANNEX I
  
Model d'instància
  
(Nom i cognoms) ... veí d ... amb domicili al c/ ..., amb document nacional d'identitat número ..., número de telèfon ..., assabentat del procediment convocat per l'Ajuntament de Riba-roja de Túria (València) per a la realització de proves selectives, pel procediment de concurs oposició, per a la provisió en propietat per promoció interna horitzontal del lloc de treball d'administratiu, de naturalesa funcionarial.
  
EXPOSE:
  
a) Que reunisc tots els requisits exigits en les bases de la convocatòria.
  
b) Que conec i accepte la totalitat de les bases que regeixen esta oposició.
  
c) Que aporte junt amb la present instància la fotocòpia del document nacional d'identitat i els documents acreditatius dels mèrits al·legats per a la fase de concurs.
  
d) Que promet que no he sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, i que no estic incapacitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Per tot això,
  
DEMANE:
  
Ser admés a les proves selectives, pel procediment de concurs oposició per promoció interna horitzontal, convocades per l'Ajuntament de Riba-roja de Túria i indicades a l'inici d'esta instància i declare que són certes les dades que hi ha consignades, comprometent-me a provar documentalment totes les dades que figuren en la sol·licitud.
  
..., ... d ... de 2005.
  
(Firma)
  
ALCALDE PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TÚRIA



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5071, del 16-08-2005 (2005/8660)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad, por concurso-oposición, mediante promoción interna, de una plaza de administrativo, grupo C.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5071

Fecha DOGV
:   16-08-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/8660

CVE


Fecha del documento
:   17-06-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Riba-roja de Túria](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad, por concurso-oposición, mediante promoción interna, de una plaza de administrativo, grupo C. [2005/A8660]
  
Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre las bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión en propiedad por concurso-oposición, mediante promoción interna horizontal de una plaza de administrativo, del área de Tesorería, adscrita a la unidad de gestión catastral, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
  
Bases específicas de la convocatoria para provisión en propiedad por concurso-oposición, mediante promoción interna de una plaza de administrativo, grupo C, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de administrativo vacante en la plantilla municipal, adscrita al área económica de Tesorería, unidad de gestión catastral.
  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente, el presupuesto general municipal y la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.
  
La plaza convocada se proveerá, de acuerdo con la relación de puestos de trabajo por turno de promoción interna horizontal, de conformidad con lo previsto en el artículo 38 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, a la Ley 30/1984, de 2 de agosto; a la Ley 7/1985, de 2 de abril; al Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; al Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana; al Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana; al Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y al resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
La plaza será provista mediante el sistema de concurso-oposición, restringida por promoción interna horizontal entre funcionarios de carrera pertenecientes al grupo C, de la escala de administración especial, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación, conforme al artículo 38.2 del Decreto 33/1999.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo, será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años en la escala de administración especial como funcionarios de carrera del grupo C de este Ayuntamiento y estar en servicio activo. Asimismo, se exigirá estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente o cumplir los requisitos que dispone la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, aportando junto con ella la fotocopia del documento nacional de identidad y los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de concurso mediante el original o copia compulsada.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento y será el que se recoge en el anexo I de estas bases.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos de la casa consistorial. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un concejal de la corporación.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios de la corporación de igual o superior categoría designados por el presidente de la corporación.
  
- Un funcionario de un grupo de titulación igual o superior a la exigida para la plaza convocada, designado por el alcalde a propuesta del órgano de representación de los funcionarios.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días, siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también como vocal.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si, constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, con ocasión de la publicación de la lista definitiva de admitidos o de la provisional que haya devenido en definitiva por ausencia de subsanaciones o reclamaciones.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, comenzará por la letra P, de acuerdo con la Resolución de 8 de abril de 2005, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.984, de 13 de abril de 2005, que publica el resultado del sorteo efectuado 7 de abril de 2005 para las pruebas que se efectúen en el año 2005.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
El tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, adaptará los medios de realización de los ejercicios de los aspirantes disminuidos, de manera que gocen de igualdad de oportunidades respecto del resto de aspirantes, siempre que así lo indiquen en la instancia para tomar parte en el proceso selectivo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 48 horas.
  
Novena. Procedimiento de selección: concurso-oposición
  
La fase de oposición será previa a la de concurso.
  
9.1 Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Los ejercicios de la oposición serán dos, todos de carácter obligatorio y eliminatorios.
  
Primero. De carácter práctico.
  
Se desarrollará por escrito durante un período máximo de tres horas y consistirá en la redacción de un informe con propuesta de resolución sobre dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a tareas administrativas relacionadas con la gestión catastral y/o de gestión de seguridad social agraria, cuya realización corresponde al departamento en que se adscribe esta plaza. En esta prueba se utilizará la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows en programa Word.
  
La dificultad del ejercicio se adecuará a la categoría de las plazas. En este ejercicio se permitirá la consulta, únicamente, de textos legales y de colecciones de jurisprudencia.
  
Segundo. Informático.
  
Consistirá en la resolución de uno o dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a la utilización del programa informático PADECA, para la gestión catastral delegada en el Ayuntamiento, cuya realización corresponde al departamento en que se adscribe esta plaza. En esta prueba se utilizará el citado programa y la duración máxima de la misma será de una hora.
  
La calificación final de la oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada ejercicio.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de las calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
9.2 Fase de concurso.
  
1. Experiencia profesional: se valorará la experiencia profesional, al haber realizado funciones como administrativo en alguna administración pública, debidamente acreditada mediante certificado emitido por los órganos competentes, con un máximo de 5 puntos de conformidad con el siguiente baremo:
  
a) Por cada semestre completo de servicios prestados de administrativo o puesto de un grupo superior, en funciones relacionadas con la gestión catastral en esta administración: 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Por cada semestre completo de servicios prestados de administrativo o puesto de un grupo superior en cualquier administración: 0,50 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Conocimiento del valenciano: se valorará el conocimiento del valenciano acreditado mediante certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o susceptible de ser homologado por este organismo:
  
a) Certificado de conocimiento oral: 0,25 puntos.
  
b) Certificado de grado elemental: 0,50 puntos.
  
c) Certificado de grado medio: 0,75 puntos.
  
d) Certificado de grado superior: 1 punto.
  
Los diversos certificados no son acumulables, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
3. Titulación: se valorará la titulación superior a la requerida como requisito para el acceso a la plaza convocada, hasta un máximo de 1 punto. No se valorarán los títulos que sean necesarios para la consecución de otros de nivel superior:
  
a) Diplomatura: 0,75 puntos.
  
b) Licenciatura: 1 punto.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
Diez. Calificación y valoración
  
Cada uno de los dos ejercicios de la oposición será calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio eliminatorio el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En los ejercicios eliminatorios, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal, eliminando la más alta y la más baja, dividida por el número de miembros menos dos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
En el segundo ejercicio el tribunal valorará la presentación y corrección del escrito, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones, así como el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente.
  
La calificación final del concurso-oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal en la fase de oposición y en la de concurso, en base a lo cual, el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía a favor del aspirante aprobado. Asimismo, se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes o comisiones de servicios, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el servicio de Personal del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de las lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición y que son:
  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Riba-roja, acreditando la condición de funcionario de plantilla de la corporación y antigüedad.
  
b) Copia autenticada, o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida o del cumplimiento de los requisitos previstos en el segundo párrafo de la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Si, dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, se formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.
  
Doce. Nombramiento provisional
  
Previa presentación de la documentación exigida, será nombrado funcionario en prácticas y deberá tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquél en que le sea notificado el nombramiento, efectuando la promesa o juramento de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado, así como declaración de incompatibilidades. Aquellos que no tomen posesión en este plazo sin causa justificada perderán todos sus derechos.
  
Trece. Período de prácticas
  
El período de prácticas será de tres meses y se realizará bajo la supervisión del responsable del servicio donde esté destinado el funcionario en prácticas y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo. Durante este período los funcionarios en prácticas deberán asistir a los cursos de formación que la corporación estime conveniente, tendentes a conseguir la necesaria aptitud o los conocimientos debidos en las materias afines a las funciones propias de la plaza que haya de ocupar y ello sin derecho a percepción de indemnización o retribución alguna por las citadas asistencias a cursos o sus desplazamientos.
  
Catorce. Nombramiento definitivo
  
Una vez finalizado el período de prácticas, los aspirantes que lo hayan superado satisfactoriamente, conforme al informe emitido por el responsable del servicio en el que ha prestado las prácticas, serán nombrados funcionarios de carrera por el presidente de la corporación. Aquellos que no asuman el nivel suficiente de integración y eficiencia en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria serán declarados no aptos por la resolución motivada de la Presidencia de la corporación, con el trámite de audiencia previo, y perderán en consecuencia todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera.
  
Quince. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Dieciséis. Publicación
  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.
  
Diecisiete. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia. Interpuesto el recurso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.
  
B) Recurso contencioso-administrativo, directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la provincia de Valencia que por turno de reparto le corresponda. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición; o c) de seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
(Nombre y apellidos) ... vecino de ... con domicilio en c/ ..., con documento nacional de identidad número ..., número de teléfono ..., enterado del procedimiento convocado por el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria (Valencia) para la celebración de pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, para la provisión en propiedad por promoción interna horizontal del puesto de trabajo de administrativo, de naturaleza funcionarial.
  
EXPONE:
  
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
  
b) Que conoce y acepta la totalidad de las bases que rigen esta oposición.
  
c) Que aporta junto con esta instancia la fotocopia del documento nacional de identidad y los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de concurso.
  
d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Por todo ello,
  
SOLICITA:
  
Ser admitido a las pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición por promoción interna horizontal, convocadas por el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria y reseñadas al inicio de esta instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.
  
..., ... de ... de 2005.
  
(Firma)
  
ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE RIBA-ROJA DE TÚRIA



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML