Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 1972, del 25-02-1993 (1993/827255)

ORDRE de 29 de gener de 1993, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, sobre ajudes equivalents a la jubilació anticipada de treballadors residents en la Comunitat Valenciana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1993/01/29/(5)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   1972

Data del DOGV
:   25-02-1993

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1993/827255

CVE


Data del document
:   29-01-1993

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

Ordre de 29 de gener de 1993, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, sobre ajudes equivalents a la jubilació anticipada de treballadors residents en la Comunidad Valenciana.  
En el marc de desenvolupament dels objectius instrumentals prioritàriament ordenats pel Decret 12/92, de 16 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 1.715 de data 03.02.92) del programa d'actuació de la Generalitat Valenciana en matèria de foment d'ocupació, ha estat inclòs el programa d'ajudes a la jubilació anticipada de treballadors pertanyents a empreses en crisi, que ha estat gestionat per aquesta conselleria, com a conseqüència de les transferències efectuades pel Ministeri de Treball i Seguretat Social segons el RD 268/85, de 23 de gener, i els objectius del qual són els d'evitar les conseqüències traumàtiques i la pèrdua de rendes salarials d'aquells treballadors que hauran arribat als 60 anys d'edat i que siguen cessats abans d'assolir l?edat ordinària de jubilació a causa de les indicades crisis empresarials.  
Per això, d'acord amb la disposició final segona del Decret 12/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià i fent ús de les facultats que em confereix la Llei 5183, de 30 de desembre, de Govern Valencià (DOGV 30.12.83) i del Decret 18192, de 3 de febrer, del Govern Valencià (DOGV núm. 1.723, de 13.02.92) amb el qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials,  
ORDENE:  
Article primer Objectius  
S'estableix un programa d'ajudes a empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió que facilite ajudes equivalents a la jubilació anticipada dels seus treballadors.  
La dotació pressupostada per a l'exercici de 1993 serà l'assignada pel Ministeri de Treball i Seguretat Social en l'ordre de distribució de fons assignats a les comunitats autònomes per a l'esmentat programa que a aquest efecte es publicarà.  
Article segon. Requisits  
Les empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió podran sol·licitar les ajudes regulades en aquesta ordre quan els treballadors afectats complesquen els requisits següents:  
1. Que tinguen seixanta anys o més i que cessen en l?empresa abans d'arribar a l?edat ordinària de jubilació en el règim de la Seguretat Social d'enquadrament.  
2. Que, en arribar a l?esmentada edat puguen tenir complert el període de cotització establert per causar dret a la pensió de jubilació.  
3. Que estiguen d'alta o en situació assimilada a l'alta de la Seguretat Social, quan se sol·licite l'ajuda.  
Article tercer. Ajudes i quanties  
La quantia de les ajudes per jubilació anticipada serà equivalent al 75% de la remuneració mitjana percebuda pel treballador durant els sis mesos precedents al seu cessament en l'empresa. Durant el període de percepció de l'ajuda, el treballador beneficiari serà considerat en situació assimilada a l'alta en el corresponent règim de la Seguretat Social i continuarà cotitzant-se per ell pel tipus corresponent a contingències comunes. A aquest efecte, es prendrà com a base de cotització la mitjana de les bases de cotització pe contingències comunes dels sis mesos precedents al cessament en l'empresa.  
El finançament de les ajudes per jubilació anticipada i de les cotitzacions a la Seguretat Social que hagen de realitzar-se durant la seua percepció correspondrà en un 60% a les empreses sol·licitants i el 40% restant a la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
La participació de l?empresa podrà superar l?esmentat percentatge si existeix conformitat prèvia.  
Article quart. Sol·licitud, documentació i termini  
Les sol·licituds acollint-se als beneficis enunciats anteriorment seran presentats per les empreses davant les direccions territorials de treball en els models que establesca a aquest efecte la Conselleria de Treball i Afers Socials i que es facilitaran en les esmentades direccions territorials, i s'haurà d'adjuntar a aquestes la següent documentació:  
a) La que siga requerida, en cada cas, segons el que disposa el Reial Decret 696/1980, 14 d'abril, per a l'aplicació de l?Estatut dels Treballadors als expedients de modificacions substancials de les condicions de treball i de suspensió i extinció de les relacions de treball, per acreditar l'existència de la causa econòmica o tecnològica a què es refereix l?esmentat reial decret.  
b) Relació dels treballadors per als quals se sol·liciten les ajudes, en la qual s'indiquen les seues circumstàncies personals i laborals.  
c) Document on s'acredite la conformitat individualitzada dels treballadors d'acollir-se a aquestes ajudes.  
d) Document on conste el compromís d'anticipar als treballadors les ajudes que els haguessen estat reconegudes, si transcorreguts tres mesos des de la seua concessió no s'haguessen fet efectives per causes imputables a les empreses i aquesta es podrà rescabalar de les quantitats anticipades en el moment d'efectuar la seua aportació, amb la prèvia acreditació d'aquestes.  
El termini per acollir-se a les ajudes establertes finalitzarà el dia 31 d'octubre de 1993.  
Article cinquè. Tramitació  
Les direccions territorials de treball analitzaran els expedients de sol·licitud de beneficis i verificaran si els impresos estan degudament formalitzats i si s'adjunten els documents que s'especifiquen, i els trametran en el termini de deu dies a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, amb el seu informe, sobre els aspectes que considere necessaris per a la seua resolució.  
En el supòsit que l?expedient estiga incomplet, les direccions territorials de treball requeriran el sol·licitant perquè, d'acord amb l'art. 71 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, el complete en el termini màxim de deu dies.  
Article sisè. Resolució  
El Conseller de Treball i Afers Socials apreciarà l'existència de la referida causa econòmica o tecnològica, a l?efecte de la concessió de les ajudes, i dictarà resolució concedint o denegant els beneficis sol·licitats en el termini de trenta dies, a proposta del Director General d'Ocupació i Cooperació. Abans de resoldre, podrà sol·licitar els informes que considere adients.  
Les resolucions a què es refereix el paràgraf anterior exhauriran la via administrativa i es podran impugnar directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos des de la seus notificació; sense perjudici del que disposa la disposició transitòria.  
El termini màxim de resolució s'estableix en sis mesos des de la data de presentació de la sol·licitud. Si transcorregut el termini establert en el paràgraf primer, per circumstàncies estranyes a la Conselleria de Treball i Afers Socials, no fora possible adoptar-les.  
La sol·licitud s'entendrà desestimada si no es produeix resolució expressa dins del termini abans esmentat.  
La resolució dictada es notificarà al sol·licitant, i a la Tresoreria General de la Seguretat Social, a l?efecte del seu pagament, i se'n trametrà còpia a la direcció territorial de treball corresponent, perquè en prenga coneixement.  
Article setè. Pagament  
El pagament de les ajudes per jubilació anticipada als treballadors beneficiaris serà dut a cap per la Tresoreria General de la Seguretat Social en la mateixa forma i en els mateixos terminis que les pensions del propi sistema de la Seguretat Social.  
Les empreses ingressaran en la Tresoreria General de la Seguretat Social l?import de les ajudes i de les quotes al seu càrrec, dins del termini de trenta dies naturals, següents a la data en què se'ls notifique la seua quantia. L'esmentat ingrés es podrà efectuar íntegrament o de forma fraccionada.  
La Conselleria de Treball i Afers Socials posarà a disposició de la Tresoreria General de la Seguretat Social els fons públics necessaris per a l'abonament de les ajudes, i podrà fer-ho fraccionadament, per anualitats, en un termini màxim de quatre anys.  
Article vuitè. Condicions de les ajudes  
Quant a les condicions per a la concessió i percepció de les ajudes, les garanties de les empreses i en tot el que no preveu aquesta ordre, se seguirà el que disposa l'Ordre de 9 d'abril de 1986, del Ministeri de Treball i Seguretat Social, amb la qual es regula la concessió a les empreses en crisi, no subjectes a plans de reconversió, d'ajudes per a la jubilació anticipada dels sus treballadors.  
Article novè. Ajudes específiques  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà concedir ajudes a aquells treballadors, majors de 52 anys i menors de 60 pertanyents a empreses en crisi que haguessen cessat en virtut d'expedient de regulació d'ocupació, i que haguessen esgotat les prestacions contributives per atur, que hagueren subscrit amb la Seguretat Social el corresponent conveni especial de cotització regulat per l'Ordre de 18 de juliol de 1991, del Ministeri de Treball i Seguretat Social.  
Les ajudes regulades en aquest article seran subvencions parcials o totals del cost anual dels referits convenis de cotització amb càrrec a fons propis de la Generalitat Valenciana.  
El pagament de les esmentades ajudes es podrà fer efectiu anualment amb la justificació acreditativa exigida en la resolució de concessió o bé a la presentació dels rebuts de pagament que estableix la Tresoreria de la Seguretat Social.  
DISPOSICIO TRANSITORIA  
Els procediments iniciats abans de l'entrada en vigor de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es regiran per la Llei de Procediment Administratiu de 17 de juliol de 1958, en totes les fases del procediment, fins i tot en via de recurs administratiu.  
DISPOSICIO FINAL  
Aquesta ordre tindrà vigència durant l'any 1993 i entrarà en vigor l?endemà de la seua publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 29 de gener de 1993  
El Conseller de Treball i Afers Socials,  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 1972, del 25-02-1993 (1993/827255)

ORDEN de 29 de enero de 1993, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, sobre ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1993/01/29/(5)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   1972

Fecha DOGV
:   25-02-1993

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1993/827255

CVE


Fecha del documento
:   29-01-1993

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

Orden de 29 de enero de 1993, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, sobre ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana.  
En el marco de desarrollo de los objetivos instrumentales prioritariamente ordenados por el Decreto 12192, de 16 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 1.715 de fecha 03.02.92) del programa de actuación de la Generalitat Valenciana en materia de fomento de empleo, ha sido incluido el programa de ayudas a la jubilación anticipada de trabajadores pertenecientes a empresas en crisis, que viene siendo gestionado por esta conselleria, como consecuencia de las transferencias efectuadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social según RD 268/85 de 23 de enero, y cuyos objetivos son los de evitar las consecuencias traumáticas y la perdida de rentas salariales de aquellos trabajadores que hayan alcanzado los 60 años de edad y cesen antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación a causa de las indicadas crisis empresariales.  
En su virtud de conformidad a la disposición final segunda del Decreto 12/1992, de 16 de enero, del Gobierno Valenciano y en uso de la facultades que confiere la Ley 5/83, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano (DOGV 30.12.83) y del Decreto 18/1992, de 3 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV nº 1723 de 13.02.92) por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales,  
ORDENO:  
Artículo primero. Objetivos  
Se establece un programa de ayudas a empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión que facilite ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
La dotación presupuestada para el ejercicio de 1993 será la asignada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la orden de distribución de fondos asignados a las comunidades autónomas para dicho programa que a tal efecto se publique.  
Artículo segundo. Requisitos .  
Las empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión podrán solicitar las ayudas reguladas en la presente orden, cuando los trabajadores afectados cumplan los requisitos siguientes:  
1. Que tengan sesenta o más años y que cesen en la empresa antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación en el régimen de la Seguridad Social de encuadramiento.  
2. Que, al alcanzar dicha edad, pudieran tener cubierto el período de cotización establecido para causar derecho a la pensión de jubilación.  
3. Que estén de alta o situación asimilada al alta de la Seguridad Social, cuando se solicite la ayuda.  
Artículo tercero. Ayudas y cuantías  
La cuantía de la ayudas por jubilación anticipada será equivalente al 75% de la remuneración media percibida por el trabajador durante los seis meses precedentes a su cese en la empresa. Durante el período de percepción de la ayuda, el trabajador beneficiario será considerado en situación asimilada al alta en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social y continuará cotizándose por él por el tipo correspondiente a contingencias comunes. A estos efectos, se tomará como base de cotización el promedio de las bases de cotización por contingencias comunes de los seis meses precedentes al cese en la empresa.  
La financiación de las ayudas por jubilación anticipada y de las cotizaciones a la Seguridad Social que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60% a las empresas solicitantes y el 40% restante a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
La participación de la empresa podrá superar dicho- porcentaje, si existe previa conformidad.  
Artículo cuarto. Solicitud, documentación y plazo  
Las solicitudes acogiéndose a los beneficios enunciados anteriormente, se presentarán por las empresas ante las Direcciones Territoriales de Trabajo en los modelos que establezca al efecto la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y que se facilitarán en las citadas direcciones territoriales, debiendo acompañarse a las mismas la siguiente documentación:  
a) La que sea requerida, en cada caso, a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 696/1980, de 14 de abril, para la aplicación del Estatuto de los Trabajadores a los expedientes de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de las relaciones de trabajo, para acreditar la existencia de la causa económica o tecnológica a que se refiere el citado real decreto.  
b) Relación de los trabajadores para los que se soliciten las ayudas, en la que se indiquen sus circunstancias personales y laborales.  
c) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores a acogerse a tales ayudas.  
d) Documento en el que se recoja el compromiso de anticipar a los trabajadores las ayudas que les hubiesen sido reconocidas, si transcurridos tres meses desde su concesión no se hubieran hecho efectivas por causas imputables a la empresas, pudiendo resarcirse ésta de las cantidades anticipadas en el momento de efectuar su aportación, previa la acreditación de las mismas.  
El plazo para acogerse a las ayudas establecidas finalizará el día 31 de octubre de 1993.  
Artículo quinto. Tramitación  
Las direcciones territoriales de trabajo analizarán los expedientes de solicitud de beneficios, verificando si los impresos están debidamente cumplimentados y se acompañan los documentos que en los mismos se especifican, remitiéndolos en el plazo de diez días a la Dirección General de Empleo y Cooperación, con su informe sobre los aspectos que considere necesarios para la resolución del mismo.  
En el supuesto de que el expediente esté incompleto, por parte de las direcciones territoriales de Trabajo se requerirá al solicitante para que, de acuerdo con el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, lo complete en el plazo máximo de diez días.  
Artículo sexto. Resolución  
El Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales apreciará la existencia de la referida causa económica o tecnológica, a los efectos de concesión de las ayudas, dictando resolución accediendo o denegando los beneficios solicitados en el plazo de treinta días, a propuesta del Director General de Empleo y Cooperación. Previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior agotarán la vía administrativa y podrán impugnarse directamente ante la jurisdicción contencioso administrativa, en el plazo de dos meses desde su notificación; sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición transitoria.  
El plazo máximo de resolución se establece en seis meses desde la fecha de presentación de la solicitud, si transcurrido el plazo establecido en el apartado primero, por circunstancias extrañas a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, no fuese posible adoptar aquellas.  
La solicitud se entenderá desestimada si no recae resolución expresa dentro del plazo antes citado.  
La resolución se notificará al solicitante, a los interesados directamente o a través de sus representantes legales y a la Tesorería General de la Seguridad Social, a efectos de pago, enviándose copia de la misma a la dirección territorial de Trabajo correspondiente, para su conocimiento.  
Artículo séptimo. Pago  
El pago de las ayudas por jubilación anticipada a los trabajadores beneficiarios se llevará a cabo por la Tesorería General de la Seguridad Social en la misma forma y plazos que las pensiones del propio sistema de la Seguridad Social.  
Las empresas ingresarán en la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de las ayudas y de las cuotas a su cargo, dentro del plazo de treinta días naturales, siguientes a la fecha en que se les notifique su cuantía. Dicho ingreso podrá efectuarse íntegramente o de forma fraccionada.  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo fraccionadamente, por anualidades, en un plazo máximo de cuatro años.  
Artículo octavo. Condiciones de las ayudas  
En cuanto a las condiciones para concesión y percepción de las ayudas, las garantías de las empresas y en todo lo no previsto en esta orden, se estará a lo dispuesto en la Orden de 9 de abril de 1986, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se regula la concesión a las empresas en crisis, no sujetas a planes de reconversión, de ayudas para la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
Artículo noveno. Ayudas específicas  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá conceder ayudas a aquellos trabajadores, mayores de 52 años y menores de 60 pertenecientes a empresas en crisis que hubieran cesado en las mismas en virtud de expediente dé regulación de empleo, habiendo agotado las prestaciones contributivas por desempleo, hubieran suscrito con la Seguridad Social el correspondiente convenio especial de cotización regulado por la Orden de 18 de julio de 1991, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.  
Las ayudas reguladas en este artículo serán subvenciones parciales o totales del coste anual de los referidos convenios de cotización con cargo a fondos propios de la Generalitat Valenciana.  
El pago de dichas ayudas se podrá hacer efectivo anualmente con la justificación acreditativa exigida en la resolución de concesión o bien a la presentación de los recibos de pago que establece la Tesorería de la Seguridad Social.  
DISPOSICION TRANSITORIA  
Los procedimientos iniciados antes de la entrada en vigor de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se regirán por la Ley de Procedimiento Administrativo de 17 de julio de 1958, en todas las fases del procedimiento, incluso en vía de recurso administrativo.  
DISPOSICION FINAL  
La presente orden tendrá vigencia durante el año 1993, y entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 29 de enero de 1993.  
El Conseller de Treball i Afers Socials,  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI