Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4311, del 09-08-2002 (2002/8904)

ORDE d'1 d'agost de 2002, de la Conselleria de Sanitat, d'adaptació del règim jurídic del personal laboral temporal de les institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana dependents de la Conselleria de Sanitat a la naturalesa estatutària dels llocs de treball que ocupa.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/2002/08/01/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   4311

Data del DOGV
:   09-08-2002

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2002/8904

CVE


Data del document
:   01-08-2002

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * [personal contractat](javascript:void(0))
    * [qualificació del personal](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))

ORDE d'1 d'agost de 2002, de la Conselleria de Sanitat, d'adaptació del règim jurídic del personal laboral temporal de les institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana dependents de la Conselleria de Sanitat a la naturalesa estatutària dels llocs de treball que ocupa. [2002/X8904]
  
La Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, derogà l'article 2.b) de l'Estatut de Personal no Sanitari al servici de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, aprovat per Orde del Ministeri de Treball de 5 de juliol de 1971, que excloïa el personal temporal de l'àmbit d'aplicació de l'estatut i el remetia a la legislació laboral.
  
Així doncs, des de l'entrada en vigor de la Llei 30/1999, les institucions sanitàries fan nomenaments estatutaris temporals al personal no sanitari, i unifiquen així el seu règim jurídic amb els altres professionals sanitaris que presten servicis en règim temporal.
  
El fonament d'esta disposició va ser unificar els règims jurídics del personal, evitant així la convivència en els centres sanitaris de distints règims jurídics del personal amb tot el que això comporta, principalment diferències en les condicions de treball i de representació del personal.
  
Sense cap dubte, el règim jurídic estatutari s'ha perfilat com el més adequat per al personal sanitari, opció que ja es realitzà en la Llei 14/1986, de 25 d'abril, General de Sanitat, que en l'article 84 disposà l'aprovació de l'Estatut-Marc.
  
La mateixa Llei 30/1999, en la disposició addicional sisena, a fi d'homogeneïtzar les relacions d'ocupació del personal de cada Servici de Salut, disposa que les administracions sanitàries públiques podran establir procediments per a la integració directa en la condició de personal estatutari dels que presten servicis en estos centres amb la condició de funcionari de carrera o per virtut de contracte laboral fix. Així mateix es podran establir procediments per a la integració directa del personal laboral temporal en la condició de personal estatutari temporal, en la modalitat que corresponga d'acord amb la duració del contracte d'origen.
  
En l'actualitat, raons d'oportunitat aconsellen iniciar un procediment d'integració directa del personal laboral temporal, principalment pel gran nombre de sanitaris temporals que encara mantenen una relació jurídica laboral, uns 2.200 treballadors en plaça vacant i uns 850 en plaça reservada amb nomenaments de substitució. El procediment d'integració respectarà la duració del contracte i el tipus de vinculació temporal que tingueren els treballadors.
  
En atenció de totes estes consideracions, a l'empara del que preveu la disposició addicional sisena de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, després d'haver consultat els representants sindicals en la Mesa Sectorial de Sanitat reunida en data 24.05.2002, i conforme amb el Consell Jurídic Consultiu,
  
ORDENE
  
Article únic. Adaptació del règim jurídic del personal laboral temporal a la naturalesa dels llocs que ocupa
  
1.1.1 El personal temporal d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana dependents de la Conselleria de Sanitat que a l'entrada en vigor d'esta disposició estiga exercint un lloc de treball de naturalesa estatutària mitjançant un contracte laboral segons l'article 15 de l'Estatut dels Treballadors, tant d'interí en plaça vacant com laboral de substitució de qui tinguera la plaça reservada, o bé eventual, independentment de la norma reglamentària aplicable al seu contracte de treball, quedarà integrat directament en el règim estatutari del personal no sanitari de la Seguretat Social. També quedarà integrat el personal laboral temporal que tinguera la plaça reservada per qualsevol circumstància.
  
1.1.2 A l'efecte, es formalitzarà un nomenament estatutari temporal segons l'article 7 de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre i la Circular 3/2000, de 12 d'abril, de la Direcció General per als Recursos Humans i Econòmics, d'instruccions per a la vinculació de personal temporal en les institucions sanitàries (DOGV de 18.05.2000).
  
1.1.3 El personal així integrat mantindrà, amb el caràcter de condició més beneficiosa, les clàusules relatives al mode d'extinció del contracte de treball que tinguera reconegudes en els respectius contractes. Quant a la resta, s'aplicarà el règim jurídic estatutari.
  
1.2 Esta disposició s'aplicarà igualment al personal estatutari fix que estiga exercint mitjançant contracte de treball un lloc per millora d'ocupació, el qual serà objecte de nomenament estatutari per promoció interna temporal en la modalitat corresponent.
  
DISPOSICIÓ ADDICIONAL
  
Altre personal laboral temporal
  
En els llocs de treball de naturalesa funcionarial pertanyents a institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana dependents de la Conselleria de Sanitat, cosa que conferix al personal que els ocupa la consideració de personal sanitari segons que disposa l'article 1 del Decret 71/1989, de 15 de maig, sobre regulació dels òrgans de gestió de personal de la Conselleria de Sanitat i Consum i òrgans dependents del Consell (DOGV de 08.06.1989), si hi haguera contractes laborals temporals, estos hauran de ser substituïts pel correlatiu nomenament temporal de naturalesa funcionarial, per tal d'adaptar la naturalesa jurídica de la relació d'ocupació del personal que els ocupa a la naturalesa jurídica del lloc de treball.
  
DISPOSICIÓ FINAL
  
Entrada en vigor
  
La present orde vigirà l'endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 1 d'agost de 2002
  
El conseller de Sanitat,



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4311, del 09-08-2002 (2002/8904)

ORDEN de 1 de agosto de 2002, de la Conselleria de Sanidad, de adaptación del Régimen Jurídico del Personal Laboral Temporal de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana dependientes de la Conselleria de Sanidad a la naturaleza estatutaria de los puestos de trabajo que ocupa.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/2002/08/01/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4311

Fecha DOGV
:   09-08-2002

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2002/8904

CVE


Fecha del documento
:   01-08-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * [personal contratado](javascript:void(0))
    * [calificación del personal](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))

ORDEN de 1 de agosto de 2002, de la Conselleria de Sanidad, de adaptación del Régimen Jurídico del Personal Laboral Temporal de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana dependientes de la Conselleria de Sanidad a la naturaleza estatutaria de los puestos de trabajo que ocupa. [2002/X8904]
  
La Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y provisión de plazas del personal estatutario de los Servicios de Salud, derogó el artículo 2.b) del Estatuto de Personal no sanitario al Servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, aprobado por Orden del Ministerio de Trabajo de 5 de julio de 1971, que excluía al personal temporal del ámbito de aplicación del Estatuto y lo remitía a la legislación laboral.
  
Así pues, desde la entrada en vigor de la Ley 30/1999, las instituciones sanitarias realizan nombramientos estatutarios temporales al personal no sanitario, unificando así su régimen jurídico con los demás profesionales sanitarios que prestan servicios en régimen temporal.
  
El fundamento de esta disposición fue unificar los regímenes jurídicos del personal, evitando así la convivencia en los centros sanitarios de distintos regímenes jurídicos del personal con lo que esto supone, principalmente diferencias en las condiciones de trabajo y de representación del personal.
  
Sin lugar a dudas, el régimen jurídico estatutario se ha perfilado como el más adecuado para el personal sanitario, opción que ya se realizó en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, que en su artículo 84 dispuso la aprobación del Estatuto-Marco.
  
La propia Ley 30/1999, en su disposición adicional sexta, al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada Servicio de Salud, dispone que las administraciones sanitarias públicas podrán establecer procedimientos para la integración directa en la condición de personal estatutario de quienes presten servicios en tales centros con la condición de funcionario de carrera o en virtud de contrato laboral fijo. Asimismo se podrán establecer procedimientos para la integración directa del personal laboral temporal en la condición de personal estatutario temporal, en la modalidad que corresponda de acuerdo con la duración del contrato de origen.
  
En la actualidad, razones de oportunidad aconsejan iniciar un procedimiento de integración directa del personal laboral temporal, principalmente por el nutrido número de sanitarios temporales que todavía mantienen una relación jurídica laboral, unos 2.200 trabajadores en plaza vacante y unos 850 en plaza reservada con nombramientos de sustitución. El procedimiento de integración respetará la duración del contrato y tipo de vinculación temporal que tuviesen los trabajadores.
  
En su virtud, al amparo de lo previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y provisión de plazas del personal estatutario de los Servicios de Salud, previa consulta a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial de Sanidad reunida en fecha 24.05.2002, y conforme con el Consejo Jurídico Consultivo,
  
ORDENO
  
Artículo único. Adaptación del régimen jurídico del personal laboral temporal a la naturaleza de los puestos que ocupa.
  
1.1.1 El personal temporal de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana dependientes de la Conselleria de Sanidad que a la entrada en vigor de esta disposición esté desempeñando un puesto de trabajo de naturaleza estatutaria mediante un contrato laboral conforme al artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, tanto interino en plaza vacante como laboral de sustitución de quien tuviera la plaza reservada, o bien eventual, independientemente de la norma reglamentaria aplicable a su contrato de trabajo, quedará integrado directamente en el régimen estatutario del personal no sanitario de la Seguridad Social. También quedará integrado el personal laboral temporal que tuviera la plaza reservada por cualquier circunstancia.
  
1.1.2 A tal efecto, se formalizará un nombramiento estatutario temporal conforme al artículo 7 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, y la Circular 3/2000, de 12 de abril, de la Dirección General para los Recursos Humanos y Económicos, de instrucciones para la vinculación de personal temporal en las instituciones sanitarias (DOGV de 18.05.2000).
  
1.1.3 El personal así integrado mantendrá, con el carácter de condición más beneficiosa, las cláusulas relativas al modo de extinción del contrato de trabajo que tuviese reconocidas en los respectivos contratos. En todo lo demás, se les aplicará el régimen jurídico estatutario.
  
1.2 Esta disposición se aplicará igualmente al personal estatutario fijo que esté desempeñando mediante contrato de trabajo un puesto por mejora de empleo, quien será objeto de nombramiento estatutario por promoción interna temporal en la modalidad correspondiente.
  
DISPOSICIÓN ADICIONAL
  
Otro personal laboral temporal
  
En los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial pertenecientes a instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana dependientes de la Conselleria de Sanidad, lo que confiere al personal que los ocupa la consideración de personal sanitario según dispone el artículo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y Consumo y órganos dependientes (DOGV de 08.06.1989) del Consell, si existieran contratos laborales temporales, éstos deberán ser sustituidos por el correlativo nombramiento temporal de naturaleza funcionarial, en aras a adaptar la naturaleza jurídica de la relación de empleo del personal que los ocupa a la naturaleza jurídica del puesto de trabajo.
  
DISPOSICIÓN FINAL
  
Entrada en vigor
  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 1 de agosto de 2002
  
El conseller de Sanidad,



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI