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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9347, del 25-05-2022 (2022/4425)

Edicte de modificació d'ofertes d'ocupació pública ordinàries de 2020 i 2021.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9347

Data del DOGV
:   25-05-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/4425

CVE


Data del document
:   16-05-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de Segorbe

Tipus de document
:   Edicte

Descriptors 

:   * [Segorbe](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Edicte de modificació d'ofertes d'ocupació pública ordinàries de 2020 i 2021. [2022/4425]  
L'alcaldessa, en data tretze de maig de dos mil vint-i-dos, ha dictat la Resolució número 2022000914, que es transcriu:  
  
Vista la necessitat de modificar l'oferta d'ocupació ordinària publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8742, de 18 de febrer de 2020, així com la publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 9054, de 6 d'abril de 2021, per haver-s'hi publicat places que de conformitat amb el que s'estableix en la Llei 20/21, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, podrien haver-se oferit per estabilització.  
  
Considerant que aquestes places corresponen a les següents:  
  
1. Oferta ordinària 2020  
  
Personal laboral:  
  
Categoria laboral Nre. vacants Denominació  
Cap/ de taller 1 Monitor/cap taller  
Peó 1 Ajuda a domicili  
  
  
2. Oferta ordinària 2021  
  
Personal laboral:  
  
Categoria laboral Nre. vacants Denominació Sistema d'acces  
Oficial 1 Encargado Electricista Concurs oposició  
  
  
Vist que les places descrites estan cobertes ininterrompudament des de les següents dates:  
Monitor/ cap de taller des de 16.02.2017  
Ajuda a domicili des de 09.12.2015  
Encarregat electricista 16.07.2017  
Considerant que les places no han sigut objecte de convocatòria fins a hui.  
Considerant el que es disposa en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, algunes d'aquestes places oferides com a ordinària poden oferir-se per estabilització, ja que la llei estableix que: «S'autoritza una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal que inclourà les places de naturalesa estructural que, estiguen o no dins de les relacions de llocs de treball, plantilles o una altra forma d'organització de recursos humans que estiguen contemplades en les diferents administracions públiques i estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2020.»  
Considerant que s'ha de reduir la temporalitat a un percentatge del 8 %, de conformitat amb el que s'estableix en la Llei 20/2021, per la qual cosa a fi de poder complir aquest percentatge no es pot perdre la taxa de reposició corresponent als anys 2020 i 2021, convocant per oferta ordinària altres places que no poden entrar per estabilització, i que si no es fa així, no es podran oferir mentre es mantinga la taxa de reposició, cosa que implicaria no poder prestar determinats serveis necessaris per al funcionament d'aquesta organització.  
  
Considerant que la present modificació va ser negociada i aprovada en el si de la taula general de negociació celebrada l'11 de maig de 2022.  
  
A la vista de tot això,  
  
Primer. Modificar les places oferides en ordinària dels anys 2020 i 2021 en els termes establits anteriorment, de conformitat amb el que es disposa en l'article 2.1 de la llei 20/2021, de 28 de desembre, i mantindre les restants que no són objecte d'aquesta modificació  
  
Segon. Incorporar en les esmentades ofertes les següents places en substitució de les oferides, les quals s'oferiran en l'oferta d'ocupació per estabilització a publicar l'any 2022, i incloure en les ofertes ordinàries publicades en el 2020 i 2021 les següents:  
  
1. Oferta ordinària 2020:  
  
Personal laboral:  
  
Categoria laboral Nre. vacants Denominació Sistema de acceso  
Tècnic 1 Tècnic mitjà en informàtica Concurs oposició  
Llicenciat 1 Professor conservatori instrumente clarinet Concurs oposició  
  
  
2. Oferta Ordinària 2021:  
  
Personal laboral:  
  
Categoría laboral Núm. vacantes Denominación Sistema de acceso  
Llicenciat 1 Arqueòleg/director del museu d'arqueologia i etnologia Concurs oposició  
  
  
Tercer. Publicar la modificació de les esmentades ofertes en el tauler d'anuncis de la corporació, així com en la seu electrònica d'aquest ajuntament (adreça https://sede.segorbe.es) i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Quart. Convocar les places oferides en aquesta modificació en els terminis previstos en les publicacions de l'oferta ordinària dels anys 2020 i 2021.  
  
Segorbe, 16 de maig de 2022.- L'alcaldessa: M. Carmen Climent García.



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Sumario DOGV 9347, del 25-05-2022 (2022/4425)

Edicto de modificación de ofertas de empleo público ordinarias de 2020 y 2021.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9347

Fecha DOGV
:   25-05-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/4425

CVE


Fecha del documento
:   16-05-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Segorbe

Tipo de documento
:   Edicto

Descriptores 

:   * [Segorbe](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Edicto de modificación de ofertas de empleo público ordinarias de 2020 y 2021. [2022/4425]  
La alcaldesa en fecha trece de mayo de dos mil veintidós se ha dictado la resolución número 2022000914 que se transcribe:  
  
Vista la necesidad de modificar la oferta de empleo ordinaria publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8742 de 18 de febrero de 2020, así como la publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 9054 de 6 de abril de 2021, al haberse publicado plazas que de conformidad con lo establecido en la Ley 20/21 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, podrían haberse ofertado por estabilización.  
  
Considerando que dichas plazas corresponden a las siguientes:  
  
1. Oferta ordinaria 2020  
  
Personal laboral:  
  
Categoría laboral Núm. vacantes Denominación  
Jefe de Taller 1 Monitor/Jefe Taller  
Peon 1 Ayuda a Domicilio  
  
  
2. Oferta ordinaria 2021  
  
Personal laboral:  
  
Categoría laboral Nre. vacantes Denominación Sistema de acceso  
Oficial 1 Encargado Electricista Concurso-Oposición  
  
  
Visto que las plazas descritas se encuentran cubiertas ininterrumpidamente desde las siguientes fechas:  
Monitor/ Jefe de Taller desde 16.02.2017  
Ayuda a domicilio desde 09.12.2015  
Encargado Electricista 16.07.2017  
Considerando que las citadas plazas no han sido objeto de convocatoria hasta la fecha.  
Considerando lo dispuesto en la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, algunas de estas plazas ofertadas como ordinaria pueden ofertarse por estabilización, ya que la citada Ley establece que: «Se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. «  
Considerando que se debe de reducir la temporalidad a un porcentaje del 8 %, de conformidad con lo establecido en la Ley 20/2021, por lo que en aras de poder cumplir el citado porcentaje no podemos perder la tasa de reposición correspondiente a los años 2020 y 2021, convocando por Oferta Ordinaria otras plazas que no pueden entrar por estabilización y que si no lo hacemos así no se van a poder ofertar mientras se mantenga la tasa de reposición lo que implicaría no poder prestar determinados servicios necesarios para el funcionamiento de esta organización.  
Considerando que la presente modificación fue negociada y aprobada en el seno de la Mesa General de Negociación celebrada el 11 de mayo de 2022.  
  
A la vista de lo expuesto,  
  
Primero. Modificar las plazas ofertadas en ordinaria de los años 2020 y 2021 en los términos establecidos anteriormente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1 de la ley 20/2021 de 28 de diciembre, manteniendo las restantes que no son objeto de esta modificación  
Segundo. Incorporar en las citadas ofertas las siguientes plazas en sustitución de las ofertadas, las cuales se ofertarán en la oferta de empleo por estabilización a publicar en el año 2022, incluyendo en las ofertas ordinarias publicadas en el 2020 y 2021 las siguientes:  
  
1. Oferta Ordinaria 2020:  
  
Personal laboral:  
  
Categoría laboral Núm. vacantes Denominación Sistema de acceso  
Técnico 1 Técnico Medio en Informática Concurso-Oposición  
Licenciado 1 Profesor conservatorio instrumento clarinete Concurso-Oposición  
  
  
2. Oferta Ordinaria 2021:  
  
Personal laboral:  
  
Categoría laboral Núm. vacantes Denominación Sistema de acceso  
Licenciado 1 Arqueólogo/Director del museo de arqueología y etnología Concurso-Oposición  
  
  
Tercero. Publicar la modificación de las citadas ofertas en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la sede electrónica de este ayuntamiento (dirección https://sede.segorbe.es) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cuarto. Convocar las plazas ofertadas en esta modificación en los plazos previstos en las publicaciones de la oferta ordinaria de los años 2020 y 2021.  
  
Segorbe, 16 de mayo de 2022.- La alcaldesa: M.ª Carmen Climent García.



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