Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4665, del 08-01-2004 (2003/13385)

RESOLUCIÓ de 4 de desembre de 2003, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala de tècnic mitjà d'aquesta universitat. Referència B02.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4665

Data del DOGV
:   08-01-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/13385

CVE


Data del document
:   04-12-2003

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 de desembre de 2003, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala de tècnic mitjà d'aquesta universitat. Referència B02. [2003/Q13385]
  
D'acord amb el que disposa l'estatut d'aquesta universitat, aprovat pel Decret 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de juliol (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 26 de setembre), a fi d'atendre les necessitats de personal d'administració i serveis, aquesta universitat, fent ús de les competències que li atribueixen l'article 20 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, en relació amb l'article 2.2.e d'aquesta mateixa llei, i el seu estatut, acorda convocar proves selectives per a l'ingrés en l'escala de tècnic mitjà de la Universitat d'Alacant, segons aquestes bases:
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a proveir dues places de l'escala de tècnic mitjà (referència B02), pel sistema general d'accés lliure, per a ocupar llocs d'administració especial (treballadors socials), en el Secretariat d'Assumptes Socials (Centre de Suport a l'Estudiant).
  
1.2 A aquesta convocatòria seran aplicables el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995 (tal com el va publicar la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat, per la Llei 14/1997, de 26 de desembre, de Mesures de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat, i per la Llei 10/1998, de 28 de desembre de 1998, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana, el Decret 107/1985, de 22 de juliol, del Consell de la Generalitat, que aprova l'Estatut de la Universitat d'Alacant (DOGV de 26 de setembre), i el Decret 33/1999, de 9 de març, que aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
1.3 El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició. L'oposició estarà formada pels exercicis següents:
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en la realització d'un qüestionari amb quatre respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una serà la correcta, en què caldrà respondre preguntes relacionades amb la totalitat del temari. Aquest exercici contindrà, com a màxim, un 20% del total de les preguntes referents a la part I de l'annex I. Constarà, com a màxim, de 125 preguntes, i la durada no podrà ser superior a 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts. Cada resposta errònia tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes, i les respostes en blanc no puntuaran.
  
Per a superar aquest exercici serà necessari arribar a la puntuació mínima que determine el tribunal, que haurà de ser, com a mínim, de 5 punts.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en un exercici de preguntes concretes de resposta breu relacionades amb la part II de l'annex I. La durada no podrà ser superior a tres hores. Es valorarà de 0 a 10 punts.
  
Per a superar aquest exercici caldrà arribar a la puntuació que determine el tribunal, que en cap cas no podrà ser inferior a 5 punts.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en la realització d'un supòsit pràctic que podrà versar sobre alguna de les qüestions següents:
  
- Anàlisi i orientació social d'un cas de problemàtica universitària.
  
- Elaboració d'un programa d'intervenció per a necessitats d'integració social d'estudiants universitaris.
  
- Elaboració d'un pla d'activitats de sensibilització, solidaritat i integració per a estudiants universitaris amb necessitats educatives especials.
  
La durada no podrà ser superior a dues hores. Es valorarà de 0 a 10 punts, tenint en compte els criteris de claredat d'exposició, amplitud d'aspectes considerats i concreció de l'anàlisi o disseny presentat.
  
Per a superar aquest exercici serà necessari arribar a la puntuació mínima que determine el tribunal, que haurà de ser, com a mínim, de 5 punts.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori, consistirà en dues fases:
  
Primera fase: realització d'una prova de traducció directa d'idioma anglès o francès, a escollir pels opositors, sense ajuda de diccionari. El text estarà relacionat amb l'especificitat del lloc que cal ocupar. Es valorarà de 0 a 2 punts.
  
Segona fase: exercici de coneixements de valencià. Consistirà en una prova de traducció de valencià a castellà, sense ajuda de diccionari. Es valorarà de 0 a 4 punts.
  
1.4 Fase de concurs: es valoraran els mèrits fefaentment acreditats pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició. El concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, farà referència a aptituds, coneixements i experiència dels candidats d'acord amb el barem següent:
  
Formació: 2 punts com a màxim per cursos rebuts o impartits de contingut relacionat directament amb el treball que s'ha de dur a terme i que hagen estat impartits per l'administració o bé per centres amb conveni o concert amb aquesta. La puntuació s'obtindrà sumant el nombre total d'hores valorables i multiplicant-les per 0,02.
  
En tot cas, no seran valorats, per ser exigit el coneixement de la matèria en la fase d'oposició, els cursos següents:
  
Cursos de legislació la matèria dels quals estiga compresa en el programa de la convocatòria.
  
Cursos de valencià.
  
Cursos d'idiomes.
  
Experiència: 8 punts com a màxim, a raó de:
  
0,08 punts per cada mes complet de servei en llocs afins en qualsevol administració distinta de la Universitat d'Alacant. Fins a un màxim d'1,5 punts.
  
0,16 punts per cada mes complet de servei en llocs amb funcions afins en la Universitat d'Alacant.
  
Altres mèrits: fins a 1 punt per formació i experiència no previstes en els apartats anteriors.
  
1.5 La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal publicarà la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs i els citarà perquè, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions, presenten la documentació acreditativa de mèrits i experiència previstos en la base 1.4 en el Registre General de la Universitat d'Alacant o de qualsevol de les maneres establides per l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
No seran valorats els mèrits que no es troben suficientment acreditats ni s'admetrà la documentació presentada fora de termini.
  
1.6 En finalitzar el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta llista, perquè els interessats facen les reclamacions i les esmenes que consideren pertinents en relació amb la seua baremació.
  
1.7 En haver estat resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, els quals seran proposats per a ser nomenats funcionaris.
  
Per a confeccionar aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran de major a menor puntuació, i la relació serà interrompuda quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir-ne un nombre superior.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici; en segon lloc, si es manté l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en el segon exercici; en tercer lloc, si es manté l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en el primer exercici. Si continua l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre serà establit mitjançant sorteig públic.
  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de places convocades, les que sobren seran declarades desertes.
  
1.8 Les proves selectives començaran a partir del dia 1 de febrer de 2004.
  
Segona. Requisits dels candidats
  
2.1 Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
2.1.1 Ser espanyol o nacional d'un dels estats membres de la Unió Europea o nacional d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals fets per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També podran participar-hi el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret ni siguen menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat, que visquen a càrrec seu. Aquest últim benefici serà igualment aplicable a familiars de nacionals d'altres estats quan ho prevegen els tractats internacionals fets per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
2.1.2 Tenir complits els 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
2.1.3 Tenir o estar en condicions d'obtenir el títol de diplomat en Treball Social o Assistent Social. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà tenir la credencial que n'acredite l'homologació.
  
2.1.4 No tenir cap malaltia o discapacitat que impedisca l'exercici de les funcions públiques.
  
2.1.5 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració o lloc de treball públic ni estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques. En el cas d'aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2 Caldrà complir tots els requisits enumerats en la base 2.1 en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a funcionari de carrera.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en una instància que els serà facilitada gratuïtament en el Registre General de la Universitat (edifici de Rectorat) i que figura com a annex V en aquesta convocatòria, i acompanyar-la amb el comprovant bancari d'haver abonat els drets d'examen, establits en 14,12 euros. En el comprovant hauran de constar el nom, els cognoms i la referència de la convocatòria (B02). Aquests drets d'examen s'hauran d'ingressar en el compte corrent 00540004-64, dígit de control 11, de la Caja Ahorros del Mediterráneo (2090), oficina 3191, del campus de Sant Vicent del Raspeig (encara que hom podrà fer l'ingrés a través d'altres oficines bancàries).
  
3.2 Les sol·licituds hauran de ser presentades en el Registre General de la universitat, en els registres auxiliars situats en les secretaries de centre i en la seu d'Alacant, en el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de l'última de les publicacions següents: d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o de l'extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat. Les sol·licituds podran ser presentades de les maneres que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
3.2.1 Caldrà acompanyar les sol·licituds amb una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar-hi hauran de presentar una fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si s'escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb qui tenen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar una declaració d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si s'escau, que l'aspirant viu o està a càrrec seu.
  
3.3 En cap cas el tràmit de pagament en l'oficina bancària no serà substitutiu de l'esmentat tràmit de presentació de la sol·licitud davant l'òrgan expressat anteriorment dins el termini i en la forma escaients.
  
3.4 L'aspirant haurà de seguir les instruccions següents en la formalització de la sol·licitud:
  
3.4.1 En el quadre de la sol·licitud destinat a «Forma d'accés», l'aspirant haurà de posar L, segons les instruccions de l'anvers de la instància.
  
3.4.2 Els aspirants hauran d'indicar en el quadre de la sol·licitud destinat a «Cos/escala o categoria», tècnic mitjà; i en «Codi», B02.
  
3.4.3 Els aspirants hauran de fer constar l'idioma a què es refereix la primera fase del quart exercici en el quadre A) de l'epígraf «Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria» de la sol·licitud.
  
3.4.4 Si els aspirants volen fer els exercicis del procés selectiu en valencià, hauran de fer-ho constar en el quadre B) de l'epígraf «Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria» de la sol·licitud. Si no ho fan així, s'entendrà que opten per fer els exercicis en castellà.
  
3.4.5 Els aspirants amb minusvalidesa que vulguen sol·licitar adaptació de temps i mitjans per a la realització dels exercicis, hauran d'indicar-ho en la sol·licitud en el quadre número 5. En aquest cas, serà requisit acompanyar la instància amb el corresponent certificat acreditatiu de la minusvalidesa o discapacitat amb l'objectiu de fer efectiva, si escau, aquesta petició.
  
3.5 Els simples errors de fet que es puguen col·legir com a tals de la sol·licitud podran ser resolts en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
3.6 Les dades de caràcter personal aportades pels aspirants quedaran incloses en els fitxers automatitzats de personal d'aquesta universitat, la qual es compromet a no fer-ne un ús diferent dels que recull la Resolució de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2002, que regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).
  
Així mateix, la Universitat d'Alacant informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició que preveu l'art. 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades. Aquests drets hauran de ser exercits per escrit davant el gerent d'aquesta universitat.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 En acabar el termini de presentació d'instàncies, el gerent de la Universitat d'Alacant dictarà una resolució que serà publicada en els taulers d'anuncis de l'edifici de Rectorat de la Universitat i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de la causa d'exclusió.
  
4.2 Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a poder resoldre el defecte que n'haja motivat l'exclusió.
  
4.3 En concloure aquest termini, es publicarà una resolució que, a més de declarar aprovada la relació definitiva d'admesos i exclosos, indicarà el lloc, la data i l'hora de començament del primer exercici, amb una antelació mínima de 15 dies hàbils. Aquesta resolució serà publicada en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no reuneix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, amb la prèvia audiència de l'interessat, haurà de proposar-ne l'exclusió al rector de la universitat i comunicar-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
  
Contra l'exclusió de l'aspirant, hom podrà interposar recurs d'alçada davant la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.
  
Cinquena. Tribunals
  
5.1 Els membres del tribunal i els seus assessors estaran subjectes, en règim i funcionament, al que estableixen l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en aquesta llei i al que preveu l'article 8 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, que aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits previstos per l'article 13.4 del vigent Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
5.2 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, si s'escau, es publicarà una resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que n'hagueren perdut la condició.
  
5.3 Amb la prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal, amb l'assistència obligatòria del president i el secretari i la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.
  
5.4 Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i també tot el que calga fer en els casos no previstos.
  
5.5 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que consideren pertinents; la tasca d'aquests assessors estarà limitada a prestar la seua col·laboració en les respectives especialitats tècniques. La designació d'aquests assessors haurà de ser comunicada al rector de la universitat.
  
5.6 El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries, en els casos que calga, perquè els aspirants amb minusvalidesa tinguen condicions similars a la resta de participants per a la realització dels exercicis. En aquest sentit, caldrà establir les adaptacions possibles en temps i forma per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten. Si en algun moment del procés selectiu el tribunal tinguera dubtes sobre la capacitat d'un aspirant per a l'exercici de les activitats que habitualment duen a terme els funcionaris de l'escala a què es refereixen aquestes proves, podria demanar el corresponent dictamen dels òrgans competents de la comunitat autònoma respectiva; en aquest cas, l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i la resolució definitiva sobre la seua admissió o exclusió de les proves quedarà en suspens fins a la recepció del dictamen.
  
5.7 El tribunal qualificador de les proves haurà d'adoptar les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants. Seran exclosos de les proves els opositors en els fulls d'examen dels quals figuren noms, traços, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat.
  
5.8 Pel que fa a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció i Formació de la Universitat, en el campus de Sant Vicent del Raspeig, telèfon 965 90 39 39.
  
5.9 Els membres del tribunal percebran les gratificacions per assistència fixades pel Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern valencià, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris (DOGV de 17 de febrer de 1997).
  
5.10 El tribunal s'haurà d'ajustar a la composició següent:
  
Tribunal titular:
  
President: el rector de la Universitat d'Alacant o persona en qui delegue.
  
Dos representants de l'administració, un dels quals farà de secretari, i l'altre, de vocal.
  
Dos representants de les organitzacions sindicals representatives en la Universitat d'Alacant, que faran de vocals.
  
Tribunal suplent:
  
Amb la mateixa composició.
  
Sisena. Desenvolupament dels exercicis
  
6.1 Els exercicis tindran lloc en les dependències de la Universitat d'Alacant, en el campus de Sant Vicent del Raspeig. El primer exercici es farà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució a què es refereix la base 4.3.
  
6.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els qui no hi compareguen seran exclosos de l'oposició, i perdran el seu dret quan es presenten en els llocs de realització de les proves si han començat o si no hi assisteixen, encara que siga per causes justificades.
  
6.3 En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, passaport o permís de conduir, pel que fa als aspirants de nacionalitat espanyola. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar la identitat mitjançant el document original que en el país del qual siguen nacionals siga expedit a aquest efecte. L'incompliment d'aquest requisit per algun dels aspirants en determinarà l'exclusió de les proves. En cap cas no seran vàlides les còpies o les fotocòpies d'aquests documents.
  
6.4 En qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal a acreditar la seua identitat.
  
6.5 Els aspirants hauran de seguir en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves per a l'adequat desenvolupament d'aquestes.
  
6.6 Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública, en els locals en què s'hagen fet i en el tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat d'aquesta Universitat, la llista d'aspirants que les hagen superades.
  
6.7 El tribunal publicarà els successius anuncis de realització del segon exercici i següents en els locals en què s'haja fet el primer exercici, en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i per qualssevol altres mitjans si es considera convenient per a facilitar-ne la màxima divulgació, almenys amb 48 hores d'antelació a la indicada per a la iniciació d'aquests. Quan es tracte del mateix exercici, l'anunci de realització s'haurà de fer amb 12 hores, almenys, d'antelació.
  
Setena. Llista d'aprovats
  
Després que haja acabat el procés selectiu, el tribunal farà pública, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el lloc o llocs de realització de l'últim exercici i en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat, la relació definitiva d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, els quals seran proposats per a ser nomenats funcionaris, ordenats de major a menor puntuació. Aquesta relació, que en cap cas no podrà ser superior al nombre de places convocades, serà confeccionada segons el que preveu la base 1.7 d'aquesta convocatòria.
  
Huitena. Presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
8.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà del dia en què es facen públiques les llistes definitives, els opositors hauran de presentar en el Registre General de la universitat els documents següents:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o certificat de naixement, expedit per l'organisme oficial corresponent. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si s'escau, els documents que acrediten el parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest del fet que no està separat de dret del seu cònjuge i, si s'escau, del fet que l'aspirant viu o està a càrrec seu.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver fet tots els estudis requerits per a obtenir-lo i, si escau, haver fet el pagament de taxes corresponents a l'expedició. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà presentar, a més del títol, la credencial que n'acredite l'homologació.
  
c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic i de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques, segons el model que figura com a annex II. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, a més, hauran de fer una declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública, segons el model que figura com a annex III d'aquesta convocatòria.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents. A aquest efecte, els reconeixements es faran a través dels serveis mèdics del Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant.
  
e) Acreditació dels coneixements de valencià que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, que es farà aportant la declaració que figura com a annex IV d'aquesta convocatòria, acompanyada, si escau, d'algun dels documents relacionats. Els qui no tinguen algun d'aquests quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys o a fer els cursos que, amb aquesta finalitat, organitzen els organismes oficials competents que també recull l'annex de referència.
  
8.2 Els qui tinguen la condició de funcionaris de carrera o de personal laboral de plantilla estaran exempts de justificar documentalment les condicions i altres requisits ja provats per a obtenir el nomenament anterior, però hauran de presentar certificat del ministeri o l'organisme de què depenguen per a acreditar aquesta condició, amb indicació del nombre, l'import i la data de compliment del trienni.
  
8.3 Els qui no presenten la documentació dins el termini fixat, tret dels casos de força major, o en els casos en què de l'examen d'aquesta es deduïsca que no reuneixen algun dels requisits indicats en la base 2.1, no podran ser nomenats funcionaris i les seues actuacions quedaran anul·lades, sens perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial. La plaça no ocupada per l'aspirant que incórrega en els supòsits detallats en aquesta base quedarà vacant.
  
8.4 El president del tribunal enviarà còpia certificada de la relació definitiva d'aprovats al rector de la universitat, en la qual proposarà el nomenament dels aspirants com a funcionaris de carrera.
  
El nomenament d'aquests com a funcionaris es farà per resolució d'aquest òrgan, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.5 La presa de possessió dels aspirants aprovats es farà en el termini d'un mes, comptador des de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Novena. Consulta de la pàgina web
  
Aquesta convocatòria i els actes que se'n deriven que requerisquen ser publicats podran ser consultats en el web de la Universitat d'Alacant, en l'adreça: http://www.ua.es/va/normativa/empleo/oposiciones/indiceopo.html.
  
Deu. Norma final
  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, els quals esgoten la via administrativa, hom pot interposar recurs contenciós administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb el que estableixen l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'article 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament, podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes, comptador a partir del dia següent al de la publicació d'aquesta convocatòria, davant el rector, segons el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat d'acord amb la Llei 4/1999.
  
Davant les actuacions del tribunal, hom podrà interposar un recurs d'alçada, previst per l'article 114 de la Llei 30/1992, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions. El recurs podrà ser interposat davant l'òrgan que haja dictat l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Alacant, 4 de desembre de 2003.- El gerent: Rafael Carrillo Paños.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Part I
  
Tema 1. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Significat i estructura. La Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana.
  
Tema 2. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
Tema 3. La Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Àmbit d'aplicació i principis generals. Abstenció i recusació. Els interessats. De l'activitat de les administracions públiques. De les disposicions i els actes administratius. De les disposicions generals sobre els procediments administratius. De la revisió dels actes en via administrativa: revisió d'ofici. Recursos administratius
  
Tema 4. La Llei de la Funció Pública Valenciana. Decret Legislatiu 3.231/1995, de 24 d'octubre de 1995.
  
Tema 5. El Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, que aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Tema 6. Incompatibilitats: la Llei 53/1984, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
  
Tema 7. Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, que aprova el Reglament de Mesures de Seguretat dels Fitxers Automatitzats que Continguen Dades de Caràcter Personal.
  
Part II
  
Tema 8. Llei 5/1997, de 25 de juny, de la Generalitat Valenciana, que Regula el Sistema de Serveis Socials en l'Àmbit de la Comunitat Autònoma Valenciana.
  
Tema 9. Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social dels Minusvàlids.
  
Tema 10. Normativa legal sobre les persones amb discapacitat en la universitat.
  
Tema 11. Procediment per al reconeixement del grau de minusvalidesa i la composició i funcions dels equips de valoració.
  
Tema 12. Normativa autonòmica sobre ocupació i pràctiques de formació dirigit a les persones amb discapacitat.
  
Tema 13. Normativa autonòmica sobre atenció i ajudes en serveis socials per a les persones amb discapacitat.
  
Tema 14. Normativa legal sobre equiparació d'oportunitats dels alumnes universitaris en risc d'exclusió social per raons econòmiques.
  
Tema 15. Normativa autonòmica sobre barreres arquitectòniques, urbanístiques i de la comunicació.
  
Tema 16. Normativa estatal i autonòmica sobre barreres arquitectòniques, urbanístiques i de la comunicació.
  
Tema 17. Codi deontològic de la professió de diplomat en Treball Social.
  
Tema 18. Diagnòstic social: concepte, identificació de necessitats, factors d'incidència i fases.
  
Tema 19. Les tècniques de diagnòstic en treball social. Observació: tipus, abast i aplicacions. L'entrevista: tipus, abast i aplicacions.
  
Tema 20. Història de la intervenció en treball social.
  
Tema 21. Principis, objectius i finalitat de la planificació en serveis socials. Tipus de planificació.
  
Tema 22. Metodologia i fases de la intervenció.
  
Tema 23. Concepte, característiques i elements d'un pla d'intervenció social.
  
Tema 24. Elements i metodologia per a l'avaluació en serveis socials.
  
Tema 25. Els principis de normalització i igualtat d'oportunitats aplicats a la intervenció en serveis socials.
  
Tema 26. La institució prestadora de serveis socials: concepte, característiques, fonaments i estructura general de l'organització.
  
Tema 27. Tipus d'avaluació, monitorització i seguiment dels programes en serveis socials.
  
Tema 28. El treball social en les universitats. Fonaments, objectius i funcions.
  
Tema 29. Procés metodològic, nivells i estratègies d'actuació en la intervenció psicosocial en les universitats.
  
Tema 30. L'usuari dels serveis de suport social en les universitats. Perfil i necessitats dels universitaris usuaris dels serveis de suport.
  
Tema 31. Característiques dels serveis de suport en les universitats espanyoles i europees.
  
Tema 32. Els programes de suport social. Característiques, classes i fonamentació. Grups d'autoajuda en la universitat.
  
Tema 33. El voluntariat com a conducta prosocial. Conceptes, motivacions i desenvolupament de la conducta prosocial.
  
Tema 34. El voluntariat social en la Universitat d'Alacant. Programes de sensibilització i captació. Els programes de formació i seguiment del voluntariat social en la Universitat. Perfil del voluntariat universitari.
  
Tema 35. Marc socioeconòmic, legal i plans d'intervenció en l'acció voluntària. Normativa estatal, autonòmica i recomanacions internacionals.
  
Tema 36. Aspectes i consideracions ètiques en l'exercici del voluntariat social.
  
Tema 37. Factors de risc psicosocial en l'entorn universitari.
  
Tema 38. Processos d'exclusió per motius socioeconòmics en l'àmbit universitari. Col·lectius de major risc social. Necessitats i problemàtiques.
  
Tema 39. Recursos i estratègies d'intervenció amb universitaris en situació econòmica precària.
  
Tema 40. Treball social amb immigrants en l'àmbit universitari. Actuacions i recursos per a la integració.
  
Tema 41. La discapacitat i conceptes afins. Classes. Marcs de referència conceptual i models historicosocials sobre el tractament de les necessitats genèriques de les persones amb discapacitat.
  
Tema 42. Les actuacions en l'àmbit de la discapacitat des dels serveis de benestar social. Organismes, funcions i plans d'intervenció.
  
Tema 43. Programes d'integració d'estudiants amb discapacitat en la Universitat. Recepció, seguiment i inserció sociolaboral.
  
Tema 44. Les actituds envers les persones amb discapacitat. Procés de formació de les actituds i estratègies d'intervenció professional.
  
Tema 45. Barreres físiques, psicològiques i socials en la integració de persones amb discapacitat. Estratègies d'intervenció des dels serveis socials i en l'àmbit universitari.
  
Tema 46. La discapacitat auditiva: concepte, causes i classes. Repercussions per a la integració en la universitat. Característiques psicosocials de les persones amb dèficit auditiu. Influència dels factors de socialització.
  
Tema 47. Necessitats i problemàtica al llarg de la trajectòria universitària de l'alumne amb deficiència auditiva. Demandes més freqüents. Les formes adequades en el tracte amb persones amb discapacitat auditiva.
  
Tema 48. Recursos específics per a l'alumne amb deficiència auditiva en la universitat. Associacions de suport per als estudiants amb discapacitat auditiva. Adaptacions en el procés ensenyament/aprenentatge per a estudiants universitaris amb discapacitat auditiva.
  
Tema 49. La discapacitat visual: concepte, causes i classes. Repercussions per a la integració en la universitat. Característiques psicosocials de les persones amb dèficit visual. Influència dels factors de socialització.
  
Tema 50. Necessitats i problemàtiques al llarg de la trajectòria universitària de l'alumne amb deficiència visual. Demandes més freqüents. Les formes adequades en el tracte amb persones amb discapacitat visual.
  
Tema 51. Recursos específics per a l'alumne amb deficiència visual en la universitat. Associacions de suport per als estudiants amb discapacitat visual. Adaptacions en el procés ensenyament/aprenentatge per a estudiants universitaris amb discapacitat visual.
  
Tema 52. La discapacitat motora: concepte, causes i classes. Repercussions per a la integració en la universitat. Característiques psicosocials de les persones amb dèficit motor. Influència dels factors de socialització.
  
Tema 53. Necessitats i problemàtiques al llarg de la trajectòria universitària de l'alumne amb deficiència motora. Demandes més freqüents. Les formes adequades en el tracte amb persones amb discapacitat motora.
  
Tema 54. Recursos específics per a l'alumne amb deficiència motora en la universitat. Associacions de suport per als estudiants amb discapacitat motora. Adaptacions en el procés ensenyament/aprenentatge per a estudiants universitaris amb discapacitat motora.
  
ANNEX II
  
Declaració que han de presentar tots els aspirants aprovats
  
(Nom i cognoms) ...
  
amb domicili a ...
  
i document nacional d'identitat número ...
  
declare, a l'efecte de ser nomenat funcionari o funcionària de l'escala ...
  
que no he estat separat o separada del servei de cap de les administracions públiques i que no em trobe inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
..., ... d ... de 200 ...
  
ANNEX III
  
Declaració que han de presentar, a més, tots els aspirants aprovats que no tinguen la nacionalitat espanyola
  
(Nom i cognoms) ...
  
amb domicili a ...
  
i document nacional d'identitat número ...
  
declare, a l'efecte de ser nomenat funcionari o funcionària de l'escala ...
  
que no he estat sotmès o sotmesa a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el meu estat, l'accés a la funció pública.
  
... , ... d ... de 200 ...
  
ANNEX IV
  
Declaració d'acreditació de coneixements de valencià
  
(Nom i cognoms) ...
  
amb domicili a ...
  
i document nacional d'identitat número ...
  
declare, a l'efecte de ser nomenat funcionari o funcionària de l'escala ...
  
- Que complisc els requisits d'acreditació dels coneixements de valencià, i que puc aportar-hi:
  
· Títol de Batxillerat o equivalent fet a la Comunitat Valenciana i llibre de qualificacions en què consten com a superades les assignatures de Valencià.
  
· Títol de l'escola oficial d'idiomes corresponent al tercer curs de Valencià.
  
· Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
- Que em compromet a acreditar els coneixements de valencià en el termini de dos anys o a fer els cursos que organitzen amb aquest fi els organismes oficials competents.
  
..., ... d ... de 200 ...



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4665, del 08-01-2004 (2003/13385)

RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala de técnico medio de la misma. Referencia B02.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4665

Fecha DOGV
:   08-01-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/13385

CVE


Fecha del documento
:   04-12-2003

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala de técnico medio de la misma. Referencia B02. [2003/Q13385]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en los estatutos de esta universidad, aprobados por Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 26 de septiembre), y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e de la misma, así como en los estatutos de esta universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala de técnico medio de la Universidad de Alicante, según las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de la escala de técnico medio (referencia B02), por el sistema general de acceso libre, para ocupar puesto de administración especial (trabajadores sociales), en el Secretariado de Asuntos Sociales (Centro de Apoyo al Estudiante).
  
1.2 A la presente convocatoria le serán aplicables el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat, por la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera de Organización de la Generalitat, y por la Ley 10/1998, de 28 de diciembre de 1998, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana, y por el Decreto 107/1985, de 22 de julio, del Consell de la Generalitat por el que se aprueba los Estatutos de la Universidad de Alicante (DOGV de 26 de septiembre); por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
1.3 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta de las cuales sólo una será la correcta, en que se contestarán preguntas relacionadas con la totalidad del temario y que contendrá como máximo un 20% del total de las preguntas referentes a la parte I del anexo I. Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal, y que será como mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un ejercicio de preguntas concretas de respuesta corta, relacionadas con la parte II del anexo I. Su duración no será superior a tres horas. Se valorará de 0 a 10 puntos.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un supuesto práctico que podrá versar sobre algunas de las siguientes cuestiones:
  
- Análisis y orientación social de un caso de problemática universitaria.
  
- Elaboración de un programa de intervención para necesidades de integración social de estudiantes universitarios.
  
- Elaboración de un plan de actividades de sensibilización, solidaridad e integración para estudiantes universitarios con necesidades educativas especiales.
  
Su duración no podrá ser superior a dos horas. Se valorará de 0 a 10 puntos, teniendo en cuenta los criterios de claridad de exposición, amplitud de aspectos considerados y concreción del análisis o diseño presentado.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que será como mínimo de 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en dos fases:
  
Primera fase: realización de una prueba de traducción directa de idioma inglés o francés, a elegir por los opositores, sin ayuda de diccionario. El texto estará relacionado con la especificidad del puesto a ocupar. Se valorará de 0 a 2 puntos.
  
Segunda fase: ejercicio de conocimientos de valenciano, consistirá en una prueba de traducción del valenciano al castellano, sin ayuda de diccionario. Se valorará de 0 a 4 puntos.
  
1.4 Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, hará referencia a aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos de acuerdo al siguiente baremo:
  
Formación: 2 puntos máximo por cursos recibidos o impartidos de contenido relacionados directamente con el trabajo a desarrollar y que hayan sido impartidos por la administración o bien por centros convenidos o concertados con la misma. La puntuación se obtendrá sumando el número total de horas valorables y multiplicándolas por 0,02.
  
En todo caso no serán valorados, por exigirse el conocimiento de la materia en la fase de oposición los cursos siguientes:
  
Cursos de legislación cuya materia esté comprendida en el programa de la convocatoria.
  
Cursos de valenciano.
  
Cursos de idiomas.
  
Experiencia: 8 puntos máximo, a razón de:
  
0,08 puntos por cada mes de servicio completo en puestos afines en cualquier administración pública distinta de la Universidad de Alicante. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
0,16 puntos por mes completo de servicio en puestos con funciones afines en la Universidad de Alicante.
  
Otros méritos: hasta 1 punto por formación y/o experiencia no contemplada en los apartados anteriores.
  
1.5 La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones, presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 1.4., en el Registro General de la Universidad de Alicante o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera de plazo.
  
1.6 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito en el edificio de Rectorado, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
1.7 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio, en tercer lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
1.8 Las pruebas selectivas darán comienzo a partir del día 1 de febrero de 2004.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
2.1.1 Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.2 Tener cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título Diplomado en Trabajo Social o Asistente Social. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4 No padecer enfermedad o discapacidad que le impida el desempeño de las funciones públicas.
  
2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1. deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado), y que figura como anexo V a la presente convocatoria, acompañada del comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecidos en 14,12 euros, debiendo hacer constar en el mismo el nombre, apellidos y referencia de la convocatoria (B02). Estos, se ingresarán en la cuenta corriente 00540004-64, dígito de control 11, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), oficina 3191, del campus de San Vicente, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas bancarias.
  
3.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad, en los registros auxiliares ubicados en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la última de las siguientes publicaciones: de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
3.2.1 Las solicitudes deberán acompañarse de fotocopia del documento nacional de identidad. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
3.3 En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
  
3.4 El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
  
3.4.1 En el recuadro de la solicitud destinado a «Forma de acceso» los aspirantes reseñaran L según las instrucciones del anverso de la instancia.
  
3.4.2 Los aspirantes deberán cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo/escala o categoría»: técnico medio y en «Código»: B02.
  
3.4.3 Los aspirantes deberán consignar el idioma a que se refiere la primera fase del cuarto ejercicio en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud.
  
3.4.4 Los aspirantes deberán hacer constar si desean realizar los ejercicios del proceso selectivo en lengua valenciana en el recuadro B) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud, de no cumplimentarse se entenderá que optan por realizar los ejercicios en castellano.
  
3.4.5 Los aspirantes con minusvalías que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de los ejercicios, deberán indicarlo en la solicitud en el recuadro número 5 de la misma, siendo requisito, en este caso, acompañar a la instancia el correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, si procede, la citada petición.
  
3.5 Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
3.6 Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de personal de esta universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos que los recogidos en la Resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
  
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el gerente de esta universidad.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias el gerente de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en los tablones de anuncios del edificio de Rectorado de la universidad y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
  
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
4.3 Concluido dicho plazo, se publicará resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, con una antelación mínima de 15 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del edificio de rectorado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
Quinta. Tribunales
  
5.1 Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
5.2 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
5.3 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal que requerirá la asistencia del presidente y secretario y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
5.4 Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5.5 El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la universidad.
  
5.6 El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
  
5.7 El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
5.8 A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el servicio de selección y formación de la universidad, campus de San Vicente, teléfono 96 590 39 39.
  
5.9 Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).
  
5.10 El tribunal se ajustará a la siguiente composición:
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector de la Universidad de Alicante o persona en quien delegue.
  
Dos representantes de la administración, uno de los cuales actuará de secretario y el otro de vocal.
  
Dos representantes de las organizaciones sindicales representativas en la Universidad de Alicante que actuarán de vocales.
  
Tribunal suplente:
  
Con la misma composición.
  
Sexta. Desarrollo de los ejercicios
  
6.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Alicante, campus de San Vicente. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.3.
  
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan y quedarán decaídos en su derecho cuando se persone en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
6.3 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar su identidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
6.4 En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
  
6.5 Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
  
6.6 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del edificio de rectorado de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.7 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 48 horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio de celebración se efectuará con 12 horas, al menos, de antelación.
  
Séptima. Lista de aprobados
  
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 1.7 de la presente convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.
  
Octava. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, los opositores deberán presentar en el Registro General de la universidad los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y, en su caso, el haber efectuado el pago de tasas correspondientes a su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del título, la credencial que acredite su homologación.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas, según modelo que figura como anexo II. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública, según modelo que figura como anexo III a esta convocatoria.
  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. A estos efectos los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
  
e) La acreditación de los conocimientos de valenciano que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, se realizará aportando la declaración que figura como anexo IV de esta convocatoria, acompañada, en su caso, de alguno de los documentos relacionados. Quienes no estuvieran en posesión de alguno de estos, quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organicen los organismos oficiales competentes también recogido en el anexo de referencia.
  
8.2 Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio así como la fecha de su cumplimiento.
  
8.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
  
8.4 El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al rector de la universidad proponiendo el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera.
  
Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.5 La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Novena. Consulta de la página web.
  
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en el web de la Universidad de Alicante, dirección: http://www.ua.es/es/normativa/empleo/oposiciones/indiceopo.html.
  
Diez. Norma final
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Alicante, 4 de diciembre de 2003.- El gerente: Rafael Carrillo Paños.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Parte I
  
Tema 1. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Significado y estructura. La Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana.
  
Tema 2. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
Tema 3. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación y principios generales. Abstención y recusación. Los interesados. De la actividad de las administraciones públicas. De las disposiciones y los actos administrativos. De las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. De la revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos.
  
Tema 4. La Ley de Función Pública Valenciana. Decreto Legislativo 3.231/1995, de 24 de octubre de 1995.
  
Tema 5. El Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Tema 6. Incompatibilidades: la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tema 7. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que Contengan Datos de Carácter Personal.
  
Parte II
  
Tema 8. Ley 5/1997, de 25 de junio, de la Generalitat Valenciana, por la que se Regula el Sistema de Servicios Sociales en el Ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
Tema 9. Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos.
  
Tema 10. Normativa legal sobre las personas con discapacidad en la universidad.
  
Tema 11. Procedimiento para el reconocimiento del grado de minusvalía y la composición y funciones de los equipos de valoración.
  
Tema 12. Normativa autonómica sobre empleo y prácticas de formación dirigido a las personas con discapacidad.
  
Tema 13. Normativa autonómica sobre atención y ayudas en Servicios Sociales para las personas con discapacidad.
  
Tema 14. Normativa legal sobre equiparación de oportunidades de los alumnos universitarios en riesgo de exclusión social por razones económicas.
  
Tema 15. Normativa autonómica sobre barreras arquitectónicas, urbanísticas y de la comunicación.
  
Tema 16. Normativa estatal y autonómica sobre barreras arquitectónicas, urbanísticas y de la comunicación.
  
Tema 17. Código deontológico de la profesión de diplomado en Trabajo Social.
  
Tema 18. Diagnóstico social: concepto, identificación de necesidades, factores de incidencia y fases.
  
Tema 19. Las técnicas de diagnóstico en Trabajo Social. Observación: tipos, alcance, aplicaciones. La entrevista: tipos, alcance, aplicaciones.
  
Tema 20. Historia de la intervención en Trabajo Social.
  
Tema 21. Principios, objetivos y finalidad de la planificación en Servicios Sociales. Tipos de planificación.
  
Tema 22. Metodología y fases de la intervención.
  
Tema 23. Concepto, características y elementos de un plan de intervención social.
  
Tema 24. Elementos y metodología para la evaluación en Servicios Sociales.
  
Tema 25. Los principios de normalización e igualdad de oportunidades aplicados a la intervención en Servicios Sociales.
  
Tema 26. La institución prestadora de servicios sociales: concepto, características, fundamentos y estructura general de la organización.
  
Tema 27. Tipos de evaluación, monitorización y seguimiento de los programas en Servicios Sociales.
  
Tema 28. El trabajo social en las universidades. Fundamentos, objetivos y funciones.
  
Tema 29. Proceso metodológico, niveles y estrategias de actuación en la intervención psicosocial en las universidades.
  
Tema 30. El usuario de los servicios de apoyo social en las universidades. Perfil y necesidades del universitario o universitaria usuarios de los servicios de apoyo.
  
Tema 31. Características de los servicios de apoyo en las universidades españolas y europeas.
  
Tema 32. Los programas de apoyo social. Características, clases y fundamentación. Grupos de autoayuda en la universidad.
  
Tema 33. El voluntariado como conducta prosocial. Conceptos, motivaciones y desarrollo de la conducta prosocial.
  
Tema 34. El voluntariado social en la Universidad de Alicante. Programas de sensibilización y captación. Los programas de formación y seguimiento del voluntariado social en la universidad. Perfil del voluntariado universitario.
  
Tema 35. Marco socioeconómico, legal y planes de intervención en la acción voluntaria. Normativa estatal, autonómica y recomendaciones internacionales.
  
Tema 36. Aspectos y consideraciones éticas en el ejercicio del voluntariado social.
  
Tema 37. Factores de riesgo psicosocial en el entorno universitario.
  
Tema 38. Procesos de exclusión por motivos socioeconómicos en el ámbito universitario. Colectivos de mayor riesgo social. Necesidades y problemáticas.
  
Tema 39. Recursos y estrategias de intervención con universitarios en situación económica precaria.
  
Tema 40. Trabajo social con inmigrantes en el ámbito universitario. Actuaciones y recursos para la integración.
  
Tema 41. La discapacidad y conceptos afines. Clases. Marcos de referencia conceptual y modelos histórico-sociales sobre el tratamiento de las necesidades genéricas de las personas con discapacidad.
  
Tema 42. Las actuaciones en el ámbito de la discapacidad desde los servicios de Bienestar Social. Organismos, funciones y planes de intervención.
  
Tema 43. Programas de integración de estudiantes con discapacidad en la universidad. Recepción, seguimiento e inserción sociolaboral.
  
Tema 44. Las actitudes hacia las personas con discapacidad. Proceso de formación de las actitudes y estrategias de intervención profesional.
  
Tema 45. Barreras físicas, psicológicas y sociales en la integración de personas con discapacidad. Estrategias de intervención desde los Servicios Sociales y en el ámbito universitario.
  
Tema 46. La discapacidad auditiva: concepto. Causas. Clases. Repercusiones para la integración en la universidad. Características psicosociales de las personas con déficit auditivo. Influencia de los factores de socialización.
  
Tema 47. Necesidades y problemática a lo largo de la trayectoria universitaria del alumno con deficiencia auditiva. Demandas más frecuentes. Las formas adecuadas en el trato con personas con discapacidad auditiva.
  
Tema 48. Recursos específicos para el alumno con deficiencia auditiva en la universidad. Asociaciones de apoyo para los estudiantes con discapacidad auditiva. Adaptaciones en el proceso enseñanza/aprendizaje para estudiantes universitarios con discapacidad auditiva.
  
Tema 49. La discapacidad visual: Concepto. Causas. Clases. Repercusiones para la integración en la universidad. Características psicosociales de las personas con déficit visual. Influencia de los factores de socialización.
  
Tema 50. Necesidades y problemáticas a lo largo de la trayectoria universitaria del alumno con deficiencia visual. Demandas más frecuentes. Las formas adecuadas en el trato con personas con discapacidad visual.
  
Tema 51. Recursos específicos para el alumno con deficiencia visual en la universidad. Asociaciones de apoyo para los estudiantes con discapacidad visual. Adaptaciones en el proceso enseñanza/aprendizaje para estudiantes universitarios con discapacidad visual.
  
Tema 52. La discapacidad motora: concepto. Causas. Clases. Repercusiones para la integración en la universidad. Características psicosociales de las personas con déficit motor. Influencia de los factores de socialización.
  
Tema 53. Necesidades y problemáticas a lo largo de la trayectoria universitaria del alumno con deficiencia motora.. Demandas más frecuentes. Las formas adecuadas en el trato con personas con discapacidad motora.
  
Tema 54. Recursos específicos para el alumno con deficiencia motora en la universidad. Asociaciones de apoyo para los estudiantes con discapacidad motora. Adaptaciones en el proceso enseñanza/aprendizaje para estudiantes universitarios con discapacidad motora.
  
ANEXO II
  
Declaración a presentar por todos los aspirantes aprobados
  
(Nombre y apellidos) ...
  
con domicilio en ...
  
y documento nacional de identidad número ...
  
declara, a efectos de ser nombrado funcionario o funcionaria de la escala ...
  
que no ha sido separado o separada del servicio de ninguna de las administraciones públicas y que no se halla inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
..., ... de ... de 200 ...
  
ANEXO III
  
Declaración a presentar, además, por todos los aspirantes aprobados cuya nacionalidad no sea la española
  
(Nombre y apellidos) ...
  
con domicilio en ...
  
y (documento de acreditación de nacionalidad) número ...
  
declara, a efectos de ser nombrado funcionario o funcionaria de la escala ...
  
que no está sometido o sometida sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi estado, el acceso a la función pública.
  
..., de ... de 200 ...
  
ANEXO IV
  
Declaración acreditación de conocimientos de valenciano
  
(Nombre y apellidos) ...
  
con domicilio en ...
  
y documento nacional de identidad número ...
  
declara, a efectos de ser nombrado funcionario o funcionaria de la escala ...
  
- Que cumple los requisitos de acreditación de los conocimientos de valenciano, pudiendo aportar:
  
· Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, y libro de calificaciones donde constan superadas las asignaturas de Valenciano.
  
· Título de la escuela oficial de idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
· Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Que se compromete a acreditar los conocimientos de valenciano en el plazo de dos años o a realizar los cursos que a tal fin se organicen.
  
... de ... de 200 ...



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML