Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4731, del 14-04-2004 (2004/2659)

RESOLUCIÓ de 4 de març de 2004, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen concursos per a la provisió de places de personal docent contractat per al curs 2003-2004.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4731

Data del DOGV
:   14-04-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/2659

CVE


Data del document
:   04-03-2004

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 de març de 2004, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen concursos per a la provisió de places de personal docent contractat per al curs 2003-2004. [2004/X2659]
  
La Universitat de València convoca concurs públic per a la provisió de les places de personal docent contractat per al curs 2003-2004 que es detallen en els annexos I i II, d'acord amb les bases següents:
  
1. Normes generals
  
El concurs es regirà pel que disposen la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (Boletín Oficial del Estado de 24.12.01) ?en endavant LOU, el Decret 174 / 2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les Universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, els Estatuts de la Universitat de València i el Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, juntament amb els criteris generals d'avaluació, aprovats per acord del Consell de Govern de data 27 de maig de 2003, així com per les bases d'aquesta convocatòria.
  
2. Requisits generals i específics
  
2.1 Requisits generals comuns
  
a. Tenir complerts divuit anys i no superar l'edat de jubilació.
  
b. No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents a les places convocades.
  
c. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques
  
d. Estar en possessió de la titulació superior corresponent.
  
e. Els títols acadèmics expedits pels països membres de la Unió Europea que no siguen Espanya hauran d'estar homologats o en el seu cas reconeguts per a l'exercici de la professió de professor d'universitat, d'acord amb l'ordre ministerial de 23 de gener de 1995 (Boletín Oficial del Estado de 28 de gener).
  
f. En el cas d'haver obtingut a l'estranger la titulació exigida per a la plaça, caldrà posseir la corresponent homologació a Espanya, segons disposa el Reial Decret 86/1987, de 16 de gener (Boletín Oficial del Estado de 23 de gener).
  
2.1.1 Requisits generals per a places d'ajudants
  
a. Haver superat en la seua totalitat les matèries d'estudi que s'exigisquen per a l'obtenció del grau de doctor.
  
b. No haver estat contractat per aquesta Universitat, com a professor associat, en el últims dos anys. Aquesta limitació no es aplicable als professors associats contractats laboralment amb anterioritat a l'entrada en vigor del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, ni als professors associats que foren contractats administrativament abans de l'entrada en vigor de la LOU.
  
c. No haver estat contractat com a professor ajudant en el moment de l'entrada en vigor de la LOU.
  
2.1.2 Requisits generals per a places d'ajudants doctors
  
a. Tindre el títol de doctor.
  
b. Haver desenvolupat, durant almenys dos anys, activitats docents o d'investigació en centres no vinculats a la Universitat de València i durant els quals no hagen mantingut amb aquesta, cap relació contractual, estatutària o com a becari. Aquesta limitació no s'aplicarà als ajudants i professors associats, contractats abans de l'entrada en vigor de la LOU, que estiguen en possessió del títol de doctor.
  
c. No haver estat contractat per aquesta Universitat, com a professor associat, en els últims dos anys. Aquesta limitació no es aplicable als professors associats contractats laboralment amb anterioritat a l'entrada en vigor del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, ni als professors associats que foren contractats administrativament abans de l'entrada en vigor de la LOU.
  
d. Tindre avaluada positivament l'activitat curricular per part de l'Agencia Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
2.1.3 Requisits generals per a places d'associats.
  
a. Acreditar l'exercici, fora de l'àmbit universitari com a especialista de reconeguda competència, d'una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública, per la qual capacite el títol acadèmic que posseïsca l'interessat, durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors a la seua contractació com a professor associat.
  
b. Encara que no és requisit per a participar en la convocatòria, no podran formalitzar contracte com a professor associat, els funcionaris dels cossos docents universitaris si romanen en situació de servei actiu, siga quina siga la Universitat en la qual presten els serveis, ni les persones que formen part de la Universitat de València com a membre de la comunitat universitària, amb les excepcions de l'art. 10.2 del Decret 174/2002, tret que opten per tenir únicament aquesta vinculació amb la Universitat de València.
  
2.2. Requisits específics
  
2.2.1.Per presentar-se a les places amb requisit lingüístic, serà necessari el coneixement del valencià a nivell mitjà. Aquest coneixement es podrà acreditar aportant el certificat de coneixement o bé, realitzant una prova de nivell que el Servei de Normalització Lingüística organitzarà per a totes aquelles persones interessades que ho sol·liciten. La prova es realitzarà, en qualsevol cas, abans que es reunisca la comissió de selecció.
  
Als efectes de la baremació dels coneixements de valencià i, si cal, del compliment del requisit lingüístic, s'aplicaran les equivalències establertes en l'annex IV del Reglament provisional de selecció de personal docent i investigador de la Universitat de València, que es pot consultar a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PDI):
  
http://www.uv.es/pdi/contratados/0contractat.html
  
2.2.2. Caldrà estar en possessió d'una titulació universitària concreta si així s'estableix en la descripció de les places que s'efectua en l'annex I.
  
2.2.3. Excepcionalment, en les convocatòries de professors associats es podrà exigir el requisit de desenvolupar una activitat professional concreta, sempre que es faça constar en la descripció continguda en l'annex I.
  
La concurrència dels requisits generals i específics haurà d'anar referida a una data anterior a la d'acabament del termini de presentació d'instàncies, llevat del que especialment s'ha previst per a l'acreditació del coneixement del valencià.
  
3. Presentació de sol·licituds
  
3.1. Termini de presentació: 10 dies hàbils des de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV.
  
3.2. S'haurà d'utilitzar el model d'instància-currículum que s'inclou en l'Annex III d'aquesta convocatòria i que es podrà trobar en la següent adreça electrònica:
  
http://www.uv.es/pdi/contratados/0contractat.html
  
3.3 Les sol·licituds es podran presentar preferentment a les oficines de registre de la Universitat de València ubicades a les secretaries del centres respectius, o bé a qualsevol dels registres enumerats per l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (Boletín Oficial del Estado de 27.11.92).
  
D'acord amb l'esmentat precepte, no es tindrà en compte la data de presentació als registres d'altres universitats distintes de la convocant.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament del Serveis de Correus: les instàncies seran presentades en sobre obert perquè l'empleat estampe en elles el segell de dates . Haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.4. Juntament amb la instància-currículum serà presentada la documentació següent:
  
- Fotocòpia del DNI o passaport.
  
- Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En cas de titulacions estrangeres, caldrà acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència. En cas de titulacions expedides a la Unió Europea, s'acreditarà igualment l'homologació o es presentarà la credencial del reconeixement del títol per a exercir la professió de professor d'universitat.
  
- Fotocòpia de la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits al·legats.
  
Les persones que opten a més d'una plaça hauran de presentar una sol·licitud independent per a cada una d'elles, acompanyada de la documentació complementària.
  
4. Comissions de Selecció
  
4.1. Les comissions de selecció, d'acord amb el que disposa l'article 171 dels Estatuts de la Universitat de València, la disposició transitòria primera del Reglament Provisional de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València i la resolució del rector de data 17 d'abril de 2003, sobre delegacions de funcions (DOGV 05-05-2003), tindran la composició següent:
  
a. El degà o el director del centre a què és adscrit el departament a que pertany l'àrea de coneixement de la plaça que presidirà la Comissió per delegació del rector.
  
b. Tres professors elegits pel consell de departament de l'àrea de coneixement de la plaça convocada.
  
b. Tres professors del centre, designats per sorteig entre els qui no pertanyen al departament.
  
Aquests membres hauran de tindre la condició de funcionaris dels cossos docents universitaris o contractats doctors o, si escau, col·laboradors, d'aquesta o d'una altra Universitat i hauran d'estar en possessió del grau de doctor en el cas de concursos a places corresponents a figures contractuals per a les quals s'exigisca el requisit del dit grau acadèmic.
  
Així mateix, en formarà part, tot i que sense dret al vot en les decisions de la comissió, un professor doctor pertanyent a la mateixa àrea acadèmica i nomenat per acord del Comitè d'Empresa.
  
4.2. En el cas d'unitats docents adscrites a altre centre o de seccions departamentals que integren a tot el professorat d'un àrea de coneixement, la selecció del professorat d'aquesta àrea correspondrà a la comissió de selecció del centre on radique la unitat o secció departamental.
  
4.3. La composició nominal concreta de cadascuna de les comissions es farà pública al tauler d'anuncis del Centre al que pertany la comissió de selecció . La informació es mantindrà exposada mentre es resol el concurs i durant el termini de presentació de recursos.
  
5. Barems
  
Els barems, aprovats per cadascuna de les Juntes de Centre, s'ajustaran als criteris generals d'avaluació aprovats pel Consell de Govern que s'inclouen en l'Annex IV d'aquesta convocatòria, i es mantindran exposats al tauler d'anuncis dels centres als que es trobe adscrita la comissió de selecció fins que es resolga el concurs i finalitze el termini per a la presentació de recursos.
  
6. Procediment de selecció en les places de professors ajudants, ajudants doctors i associats.
  
6.1 Llistes provisional i definitiva d'admesos i exclosos.
  
6.1.1 En el termini màxim de deu dies després d'acabar el termini de presentació d'instàncies, la comissió haurà de publicar al tauler d'anuncis del centre la relació provisional d'admesos i exclosos i concedir un termini de deu dies per a la presentació de reclamacions. L'inici d'aquest termini en cap cas no es podrà comptar fins a deu dies desprès de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds. El termini per presentar reclamacions servirà alhora per a la correcció dels defectes que hagen motivat l'exclusió o per completar la documentació en els casos que es considere insuficient l'acreditació d'algun requisit.
  
6.1.2 La comissió resoldrà les reclamacions que es presenten, adreçades al president, en el termini de deu dies des de l'acabament del termini per a la presentació de reclamacions i publicarà la llista definitiva. Contra l'acord que aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà al tauler d'anuncis del centre on es trobe adscrita la comissió de selecció, es podrà interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes.
  
6.1.3 Les comissions podran començar el treball de valoració sense haver d'esperar que s'esgote el termini per presentar reclamacions contra la llista provisional d'admesos, la qual cosa permet que es publique de manera simultània l'acord d'aprovació de la llista definitiva d'admesos i exclosos i la proposta de contractació.
  
6.2. Valoració dels mèrits
  
6.2.1. La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants, consistirà exclusivament en l'aplicació dels barems.
  
6.2.2 Si la comissió de contractació estimés que algun mèrit no s'ha acreditat o està insuficientment documentat, notificarà al concursant que disposa d'un termini de deu dies per presentar la documentació justificativa. Si transcorregut aquest termini la documentació presentada és insuficient, no es puntuarà el mèrit.
  
Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen estat esmentats a les instàncies currículum.
  
6.2.3 Per a facilitar l'apreciació de l'adequació dels mèrits dels concursants a les necessitats de la Universitat, les comissions de selecció podran demanar un informe motivat sobre els mèrits dels candidats presentats a les places convocades que els departaments hauran d'emetre en el termini màxim de deu dies. Així mateix i amb l'esmentada finalitat, podran acordar la celebració d'una entrevista amb els concursants. L'entrevista i l'informe seran elements de judici per a l'aplicació del barem per la comissió de selecció; en cap cas no seran un apartat puntuable dins del barem.
  
6.3. Resolució del concurs:
  
6.3.1 La proposta de provisió de la plaça es publicarà al tauler d'anuncis del centre al que es trobe adscrita la comissió de selecció en el termini màxim d'un mes, comptador des de l'endemà a l'acabament del termini de presentació d'instàncies. Aquesta publicació substituirà la notificació personal a les persones interessades i tindrà els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5 b) de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
  
La proposta de contractació i les puntuacions obtingudes pels concursants en cada apartat general i en cada subapartat del barem romandran exposades al tauler d'anuncis del centre durant el termini establert per a la interposició dels recursos.
  
6.3.2. Contra la proposta de la Comissió es podrà interposar recurs d'alçada davant el Rector, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
  
6.3.3. D'acord amb el que disposa l'article 170 dels Estatuts de la Universitat de València, els concursants que obtinguen plaça han d'acreditar els seus coneixements de valencià amb la presentació de certificats, diplomes o títols degudament homologats. Qui no complesca el requisit anterior es comprometrà a la realització dels oportuns cursos de perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte.
  
7. Signatura del contracte.
  
7.1. Els aspirants seleccionats, per a la provisió de places de professor associat que ocupen un lloc de treball en el sector públic o privat, abans de la signatura del contracte hauran de verificar en el Departament a què pertanya la plaça convocada a concurs, la jornada i l'horari de treball que els correspon, conforme al POD del Departament. La contractació serà condicionada a l'autorització de compatibilitat i a l'estricte acompliment de l'horari en ambdós llocs.
  
7.2. La signatura del contracte per part de la persona seleccionada s'haurà de produir abans de cinc dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la recepció de la notificació que a aquests efectes practicarà el Servei de Recursos Humans (PDI).
  
7.3. Quan, per causa no imputable a l'administració, no es produisca la signatura del contracte pel candidat millor valorat per la comissió de selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o el candidat proposat renuncie a la plaça o trie un altre contracte incompatible, es contractarà al candidat següent per ordre de puntuació, sempre que l'interessat arribe a la puntuació mínima que, si és el cas, siga exigida pel barem. Si cap concursant arriba a la puntuació mínima, es podrà convocar un nou concurs per a proveir la plaça.
  
7.4. No obstant el que s'ha establert als paràgrafs anteriors amb caràcter extraordinari el rectorat, a petició de la persona interessada, podrà ampliar el termini de signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat la incorporació a la universitat en els terminis establerts, prèvia ponderació motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada.
  
8. Protecció de dades personals
  
Les dades personals que els concursants subministren mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Recursos Humans (PDI), sota la responsabilitat de la Secretaria General de la Universitat de València, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.
  
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se davant el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat de València. (av. Blasco Ibáñez, 13, 46071 València)
  
9. Recursos
  
Contra aquesta convocatòria, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar el recurs potestatiu de reposició davant el rector, en el termini d'un mes, o bé directament el recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos. Ambdós terminis es computaran des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 4 de març de 2004.- El rector, p.d., el vicerector de Professorat (Resolució de 17 d'abril de 2003, DOGV de 05.05.2003): José María Goerlich Peset.
  
ANNEX I
  
PLACES
  
FACULTAT DE FARMACIA
  
Departament: Medicina Preventiva i Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal
  
Àrea: Nutrició i Bromatologia
  
- Plaça nº 5066
  
Categoria: 1 Ajudant Doctor
  
Dedicació: T.C.
  
ANNEX II
  
CARACTERÍSTIQUES DE LA CONTRACTACIÓ
  
2.1. PROFESSOR ASSOCIAT
  
Tipus de contracte: Laboral temporal amb dedicació a temps parcial
  
Funcions: Docència i tutories d'acord amb el règim de dedicació.
  
Associat 6 hores: tres hores docents i tres de tutories
  
Associat 8 hores: quatre hores docents i quatre de tutories
  
Associat 10 hores: cinc hores docents i cinc de tutories
  
Associat 12 hores: sis hores docents i sis de tutories
  
Retribucions íntegres anuals:
  
Associat 6 hores: 3.275,26 euros
  
Associat 8 hores: 4.366,86 euros
  
Associat 10 hores: 5.458,34 euros
  
Associat 12 hores: 6.549,56 euros
  
Quant a l'abonament de pagues extraordinàries s'aplicarà el que disposa l'article 7.2 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Publiques.
  
2.2. PROFESSOR AJUDANT
  
Tipus de contracte: Laboral temporal amb dedicació a temps complet. Durada màxima de quatre anys improrrogables.
  
Funcions: Completar la formació investigadora. Podran col·laborar en tasques docents en els termes que disposen els Estatuts de la Universitat de València.
  
Retribucions íntegres anuals: 14.207,08 euros
  
2.3. PROFESSOR AJUDANT DOCTOR
  
Tipus de contracte: Laboral temporal amb dedicació a temps complet. Durada màxima de quatre anys improrrogables.
  
Funcions: Docents i investigadores.
  
Retribucions íntegres anuals: 20.145,50 euros
  
ANNEX IV
  
Criteris generals d'avaluació que han d'observar les comissions de selecció de personal docent contractat
  
PROFESSORS ASSOCIATS
  
Docència Universitària: fins a 20 punts.
  
Investigació: fins a 15 punts.
  
Activitat professional extrauniversitària o assistencial: fins a 30 punts.
  
Expedient i beques: fins a 10 punts.
  
Títols universitaris: fins a 5 punts.
  
Altres mèrits: fins a 10 punts.
  
Coneixement del valencià: fins a 10 punts.
  
En el cas d'estrangers, un requisit per a poder concursar serà el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials de la Universitat de València.
  
PROFESSORS AJUDANTS
  
Expedient: fins a un màxim de 15 punts.
  
Docència Universitària: fins a un màxim de 10 punts.
  
Beques FPI, FPU i homologades: fins a un màxim de 15 punts.
  
Títols Universitaris: fins a un màxim de 10 punts.
  
Investigació (Incloses beques postdoctorals i contractes d'investigació): fins a un màxim de 30 punts.
  
Altres mèrits:
  
Docència no Universitària.
  
Experiència professional.
  
Cursos de formació complementària.
  
Altres beques.
  
Participació en comissions d'universitat i tasques de gestió.
  
Idiomes: fins a un màxim de 10 punts.
  
Coneixement de la llengua pròpia de la Universitat de València: fins a un màxim de 10 punts.
  
En el cas d'estrangers, un requisit per a poder concursar serà el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials a la Universitat de València.
  
PROFESSORS AJUDANTS DOCTORS
  
Expedient: fins a un màxim de 10 punts.
  
Docència Universitària: fins a un màxim de 15 punts.
  
Beques FPI, FPU i homologades: fins a un màxim de 15 punts.
  
Títols Universitaris: fins a un màxim de 10 punts.
  
Investigació (Incloses beques postdoctorals i contractes d'investigació): fins a un màxim de 30 punts.
  
Altres mèrits:
  
Docència no Universitària.
  
Experiència professional.
  
Cursos de formació complementària.
  
Altres beques.
  
Participació en comissions d'universitat i tasques de gestió.
  
Idiomes: fins a un màxim de 10 punts.
  
Coneixement de la llengua pròpia de la Universitat de València: fins a un màxim de 10 punts.
  
En el cas d'estrangers, un requisit per a poder concursar serà el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials a la Universitat de València.
  
En aplicació de la normativa autonòmica i de la disposició transitòria quarta del Reglament Provisional de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, en els processos de selecció per a la contractació de ajudants doctors, els barems establiran 10 punts afegits a la valoració dels mèrits per tenir, al moment de l'entrada en vigor del Decret 174/2002, del Govern Valencià, contracte vigent amb aquesta Universitat com a associat a temps complet, professor ajudant de facultat, o professor ajudants d'escola universitària. Igualment, dins dels apartats del barem relacionats amb la condició de becari, la docència prèvia i la participació en projectes d'I+D, es valoraran especialment les vinculacions amb la Universitat de València dels esmentats professors. A aquest efecte, en els barems es fixarà el coeficient corrector d'1,5 dels mèrits corresponents.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4731, del 14-04-2004 (2004/2659)

RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2004, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan concursos para la provisión de plazas de personal docente contratado para el curso 2003-2004.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4731

Fecha DOGV
:   14-04-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/2659

CVE


Fecha del documento
:   04-03-2004

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2004,del rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan concursos para la provisión de plazas de personal docente contratado para el curso 2003-2004. [2004/X2659]
  
La Universitat de València convoca concurso público para la provisión de las plazas de personal docente contratado para el curso 2003-2004 que se detallan en los anexos I y II, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
El concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (Boletín Oficial del Estado 24/12/01) - en lo sucesivo LOU, el Decreto 174 / 2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, los Estatutos de la Universitat de València y el Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, junto con los criterios generales de evaluación, aprobados por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 27 de mayo de 2003, así como por las bases de esta convocatoria.
  
2. Requisitos generales y específicos
  
2.1 Requisitos generales comunes
  
a. Tener cumplidos dieciocho años y no superar la edad de jubilación.
  
b. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
  
c. No haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
  
d. Estar en posesión de la titulación superior correspondiente.
  
e. Los títulos académicos expedidos en otros Estados miembros de la Unión Europea deberán estar homologados o en su caso reconocidos para el ejercicio de la profesión de profesor de universidad de acuerdo con lo previsto en la Orden Ministerial de 23 de enero de 1995 (Boletín Oficial del Estado de 28 de enero).
  
f. En el caso de que la titulación exigida para cada una de las plazas se haya obtenido en el extranjero, deberá haberse concedido la correspondiente homologación en España según lo dispuesto en el Real Decreto 86/1987, de 16 de enero (Boletín Oficial del Estado de 23 de enero).
  
2.1.1 Requisitos generales para plazas de ayudantes
  
a. Haber superado en su totalidad las materias de estudio que se exijan para la obtención del grado de doctor.
  
b. No haber estado contratado por esta Universidad, como profesor asociado, en los últimos dos años. Esta limitación no es aplicable a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, ni a los profesores asociados que fueron contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la LOU.
  
c. No haber estado contratado como profesor ayudante en el momento de la entrada en vigor de la LOU.
  
2.1.2 Requisitos generales para plazas de ayudantes doctores
  
a. Tener el título de doctor.
  
b. Haber desarrollado, durante al menos dos años, actividades docentes o de investigación en centros no vinculados a la Universitat de València y durante los cuales no se haya mantenido con esta, ninguna relación contractual, estatutaria o como becario. Esta limitación no se aplicará a los ayudantes y profesores asociados, contratados antes de la entrada en vigor de la LOU, que estén en posesión del título de doctor.
  
c. No haber estado contratado por esta Universidad, como profesor asociado, en los últimos dos años. Esta limitación no es aplicable a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, ni a los profesores asociados que fueron contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la LOU.
  
d. Tener evaluada positivamente la actividad curricular por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
2.1.3 Requisitos generales para plazas de asociados.
  
a. Acreditar el ejercicio, fuera del ámbito universitario como especialista de reconocida competencia, de una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, por la cual capacite el título académico que posea el interesado, durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores a su contratación como profesor asociado.
  
b. Aunque no es requisito para participar en la convocatoria, no podrán formalizar contrato como profesor asociado, los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios si permanecen en situación de servicio activo, sea cual sea la Universidad en la cual prestan los servicios, ni las personas que formen parte de la Universitat de València como miembro de la comunidad universitaria, con las excepciones del art. 10.2 del Decreto 174/2002, salvo que opten por tener únicamente esta vinculación con la Universitat de València.
  
2.2. Requisitos específicos
  
2.2.1. Para presentarse a las plazas con requisito lingüístico, será necesario el conocimiento del valenciano (grado medio). Este conocimiento se podrá acreditar aportando el certificado de conocimiento o bien, realizando una prueba de nivel que el Servicio de Normalización Lingüística organizará para todas aquellas personas interesadas que lo solicitan. La prueba se realizará, en cualquier caso, antes de que se reúna la comisión de selección.
  
A los efectos de la baremación de los conocimientos de valenciano y, si corresponde, del cumplimiento del requisito lingüístico, se aplicarán las equivalencias establecidas en el anexo IV del Reglamento provisional de selección de personal docente e investigador de la Universitat de València, que se puede consultar en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PDI):
  
http://www.uv.es/pdi/contratados/0contratado.html
  
2.2.2. Será necesario estar en posesión de una titulación universitaria concreta si así se establece en la descripción de las plazas que se efectúa en el anexo I.
  
2.2.3. Excepcionalmente, en las convocatorias de profesores asociados se podrá exigir el requisito de desarrollar una actividad profesional concreta, siempre que se haga constar en la descripción contenida en el anexo I.
  
La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá estar referida a una fecha anterior a la de finalización del plazo de presentación de instancias, salvo lo especialmente previsto para la acreditación del conocimiento del valenciano.
  
3. Presentación de solicitudes
  
3.1 Plazo de presentación: 10 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el DOGV.
  
3.2 Se utilizará el modelo de instancia-currículum que se incluye en el Anexo III de esta convocatoria y que se podrá encontrar en la siguiente dirección electrónica:
  
http://www.uv.es/pdi/contratados/
  
3.3 Las solicitudes se podrán presentar preferentemente a las oficinas de registro de la Universitat de València ubicadas en las Secretarías de los centros respectivos, o bien en cualquiera de los registros enumerados por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Boletín Oficial del Estado de 27.11.92).
  
De acuerdo con el mencionado precepto, no se tendrá en cuenta la fecha de presentación en los Registros de otras universidades distintas de la convocante.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicios de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas. Tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.4. Junto con la instancia-currículum será presentada la documentación siguiente:
  
- Fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, deberá acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia. Si se trata de titulaciones expedidas en la Unión Europea se acreditará igualmente la homologación o se presentará la credencial del reconocimiento del título para ejercer la profesión de profesor universitario.
  
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos alegados
  
Las personas que opten a más de una plaza habrán de presentar una solicitud independiente para cada una de ellas, acompañada de la documentación complementaria.
  
4. Comisiones de Selección
  
4.1. Las comisiones de selección, de acuerdo con el que dispone el artículo 171 de los Estatutos de la Universitat de València, la disposición transitoria primera del Reglamento Provisional de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València y la resolución del Rector de fecha 17 de abril de 2003, sobre delegaciones de funciones (DOGV de 05.05.2003), tendrán la composición siguiente:
  
a. El decano o el director del centro al que esté adscrito el departamento al que pertenece el área de conocimiento de la plaza que presidirá la Comisión por delegación del rector.
  
b. Tres profesores elegidos por el consejo de departamento del área de conocimiento de la plaza convocada.
  
b. Tres profesores del centro, designados por sorteo entre quienes no pertenecen al departamento.
  
Estos miembros deberán tener la condición de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios o contratados doctores o, en su caso, colaboradores, de esta o de otra Universidad y deberán estar en posesión del grado de doctor en el caso de concursos a plazas correspondientes a figuras contractuales para las cuales se exija el requisito del dicho grado académico.
  
Asimismo, formará parte sin derecho al voto en las decisiones de la comisión, un profesor doctor perteneciente a la misma área académica y nombrado por acuerdo del Comité de Empresa.
  
4.2. En el caso de unidades docentes adscritas a otro centro o de secciones departamentales que integran a todo el profesorado de un área de conocimiento, la selección del profesorado de esta área corresponderá a la comisión de selección del centro dónde radique la unidad o sección departamental.
  
4.3. La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón de anuncios del Centro al que pertenece la comisión de selección. La información se mantendrá expuesta mientras se resuelve el concurso y durante el plazo de presentación de recursos.
  
5. Baremos
  
Los baremos, aprobados por cada una de las Juntas de Centro, se ajustarán a los criterios generales de evaluación aprobados por el Consejo de Gobierno que se incluyen en el Anexo IV de esta convocatoria, y se mantendrán expuestos en el tablón de anuncios de los centros a los que se encuentre adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos.
  
6. Procedimiento de selección en las plazas de profesores ayudantes, ayudantes doctores y asociados.
  
6.1 Listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos.
  
6.1.1. En el plazo máximo de diez días después de finalizar el plazo de presentación de instancias, la comisión tendrá que publicar en el tablón de anuncios del centro, la relación provisional de admitidos y excluidos y conceder un plazo de diez días para la presentación de reclamaciones. El inicio de este plazo en ningún caso se podrá contar hasta diez días después de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. El plazo para presentar reclamaciones servirá a la vez para la corrección de los defectos que hayan motivado la exclusión o para completar la documentación en los casos que se considere insuficiente la acreditación de algún requisito.
  
6.1.2. La comisión resolverá las reclamaciones que se presenten, dirigidas al presidente, en el plazo de diez días desde la finalización del plazo para la presentación de reclamaciones y publicará la lista definitiva. Contra el acuerdo que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará al tablón de anuncios del centro dónde se encuentre adscrita la comisión de selección, se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes.
  
6.1.3. Las comisiones podrán empezar el trabajo de valoración sin esperar a que se agote el plazo para presentar reclamaciones contra la lista provisional de admitidos, lo cual permite que se publique de manera simultánea el acuerdo de aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos y la propuesta de contratación.
  
6.2. Valoración de los méritos
  
6.2.1. La valoración de los méritos alegados y acreditados por los concursantes, consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos.
  
6.2.2. Si la comisión de contratación estimara que algún mérito no se ha acreditado o está insuficientemente documentado, notificará al concursante que dispone de un plazo de diez días para presentar la documentación justificativa. Si una vez transcurrido este plazo la documentación presentada es insuficiente, no se puntuará el mérito.
  
Este plazo no permite en caso alguno incluir y documentar méritos que no hayan sido mencionados en las instancias currículum.
  
6.2.3. Para facilitar la apreciación de la adecuación de los méritos de los concursantes a las necesidades de la Universidad, las comisiones de selección podrán pedir un informe motivado sobre los méritos de los candidatos presentados a las plazas convocadas que los departamentos deberán emitir en el plazo máximo de diez días. Asimismo y con la mencionada finalidad, podrán acordar la celebración de una entrevista con los concursantes. La entrevista y el informe serán elementos de juicio para la aplicación del baremo por la comisión de selección; en caso alguno serán un apartado puntuable dentro del baremo.
  
6.3. Resolución del concurso:
  
6.3.1. La propuesta de provisión de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita la comisión de selección en el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de instancias. Esta publicación sustituirá la notificación personal a las personas interesadas y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5 b) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
La propuesta de contratación y las puntuaciones obtenidas por los concursantes en cada apartado general y en cada subapartado del baremo permanecerán expuestas en el tablón de anuncios del centro durante el plazo establecido para la interposición de recursos.
  
6.3.2. Contra la propuesta de la Comisión se podrá interponer recurso de alzada ante el Rector, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta.
  
6.3.3. De acuerdo con el que dispone el artículo 170 de los Estatutos de la Universitat de València, los concursantes que obtengan plaza han de acreditar sus conocimientos de valenciano con la presentación de certificados, diplomas o títulos debidamente homologados. Quien no cumpla el requisito anterior se comprometerá a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organizan a tal efecto.
  
7. Firma del contrato.
  
7.1. Los aspirantes seleccionados, para la provisión de plazas de profesor asociado que ocupen un puesto de trabajo en el sector público o privado, antes de la firma del contrato deberán verificar en el Departamento al cual pertenezca la plaza convocada a concurso, la jornada y el horario de trabajo que les corresponde, conforme al POD del Departamento. La contratación estará condicionada a la autorización de compatibilidad y al estricto cumplimiento del horario en ambos puestos.
  
7.2. La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se deberá producir en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la recepción de la notificación, que a estos efectos practicará el Servicio de Recursos Humanos (PDI).
  
7.3. Cuando, por causa no imputable a la administración, no se produzca la firma del contrato por el candidato mejor valorado por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o el candidato propuesto renuncie a la plaza o elija otro contrato incompatible, se contratará al candidato siguiente por orden de puntuación, siempre y cuando el interesado llegue a la puntuación mínima que, en su caso, se exija en el baremo. Si ningún concursante llega a la puntuación mínima, se podrá convocar un nuevo concurso para proveer la plaza.
  
7.4. No obstante lo establecido en los párrafos anteriores, con carácter extraordinario, el rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato la incorporación a la universidad en los plazos establecidos, previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada.
  
8. Protección de datos personales
  
Los datos personales que los concursantes suministren mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos (PDI), bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la Universitat de València, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de estas plazas.
  
Los datos de carácter personal serán tratadas de acuerdo con las previsiones del Real decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse ante el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la Universitat de València. (av. Blasco Ibáñez, 13, 46071-Valencia)
  
9. Recursos
  
Contra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer el recurso potestativo de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, o bien directamente el recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de a dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 4 de marzo de 2004.- El rector, p.d., el vicerrector de Profesorado (Resolución de 17 de abril de 2003, DOGV de 05.05.2003): José María Goerlich Peset.
  
ANEXO I
  
PLAZAS
  
FACULTAD DE FARMACIA
  
Departamento: Medicina Preventiva y Salud Pública, Bromatología, Toxicología y Medicina
  
Área: Nutrición y Bromatología
  
- Plaza nº 5066
  
Categoría: 1 Ayudante Doctor
  
Dedicación: T.C.
  
ANEXO II
  
CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRACTACIÓN
  
2.1. PROFESOR ASOCIADO
  
Tipo de contrato: Laboral temporal con dedicación a tiempo parcial.
  
Funciones: Docencia y tutorías de acuerdo con el régimen de dedicación.
  
Asociado 6 horas: tres horas docentes y tres de tutorías
  
Asociado 8 horas: cuatro horas docentes y cuatro de tutorías
  
Asociado 10 horas: cinco horas docentes y cinco de tutorías
  
Asociado 12 horas: seis horas docentes y seis de tutorías
  
Retribuciones íntegras anuales:
  
Asociado 6 horas: 3.275,26 euros
  
Asociado 8 horas: 4.366,86 euros
  
Asociado 10 horas: 5.458,34 euros
  
Asociado 12 horas: 6.549,54 euros
  
En cuanto al abono de pagas extraordinarias se aplicará lo que dispone el artículo 7.2 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
2.2. PROFESOR AYUDANTE
  
Tipo de contrato: Laboral temporal con dedicación a tiempo completo. Duración máxima de cuatro años improrrogables.
  
Funciones: Completar la formación investigadora. Podrán colaborar en funciones docentes en los términos que dispongan los Estatutos de la Universitat de València.
  
Retribuciones íntegras anuales: 14.207,08 euros
  
2.3. PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
  
Tipo de contrato: Laboral temporal con dedicación a tiempo completo. Duración máxima de cuatro años improrrogables.
  
Funciones: Docentes e investigadoras.
  
Retribuciones íntegras anuales: 20.145,50 euros
  
ANEXO IV
  
Criterios generales de evaluación que han de observar las comisiones de selección de personal docente contratado
  
PROFESORES ASOCIADOS
  
Docencia Universitaria: hasta 20 puntos.
  
Investigación: hasta 15 puntos.
  
Actividad profesional extrauniversitaria o asistencial: hasta 30 puntos.
  
Expediente i becas: hasta 10 puntos.
  
Títulos universitarios: hasta 5 puntos.
  
Otros méritos: hasta 10 puntos.
  
Conocimiento del valenciano: hasta 10 puntos.
  
En el caso de extranjeros, un requisito para poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Universitat de València.
  
PROFESORES AYUDANTES
  
Expediente: hasta un máximo de 15 puntos.
  
Docencia Universitaria: hasta un máximo de 10 puntos.
  
Beques FPI, FPU y homologadas: hasta un máximo de 15 puntos.
  
Títulos Universitarios: hasta un máximo de 10 puntos.
  
Investigación (Incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación): hasta un máximo de 30 puntos.
  
Otros méritos:
  
Docencia no Universitaria.
  
Experiencia profesional.
  
Cursos de formación complementaria.
  
Otras becas.
  
Participación en comisiones de universidad i trabajos de gestión.
  
Idiomas: hasta un máximo de 10 puntos.
  
Conocimiento de la lengua propia de la Universitat de València: hasta un máximo de 10 puntos.
  
En el caso de extranjeros, un requisito per a poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de les dos lenguas oficiales a la Universitat de València.
  
PROFESORES AYUDANTES DOCTORES
  
Expediente: hasta un máximo de 10 puntos.
  
Docencia Universitaria: hasta un máximo de 15 puntos.
  
Becas FPI, FPU y homologadas: hasta un máximo de 15 puntos.
  
Títulos Universitarios: hasta un máximo de 10 puntos.
  
Investigación (Incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación): hasta un máximo de 30 puntos.
  
Otros méritos:
  
Docencia no Universitaria.
  
Experiencia profesional.
  
Cursos de formación complementaria.
  
Otras becas.
  
Participación en comisiones de universidad y trabajos de gestión.
  
Idiomas: hasta un máximo de 10 puntos.
  
Conocimiento de la lengua propia de la Universitat de València: hasta un máximo de 10 puntos.
  
En el caso de extranjeros, un requisito para poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquier de las dos lenguas oficiales a la Universitat de València.
  
En aplicación de la normativa autonómica y de la disposición transitoria cuarta del Reglamento Provisional de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, en los procesos de Selección para la contratación de ayudantes doctores, los baremos establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos por tener, en el momento de la entrada en vigor del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, contrato vigente con esta Universidad como asociado a tiempo completo, profesor ayudante de facultad, o profesor ayudante de escuela universitaria. Igualmente, dentro de los apartados del baremo relacionados con la condición de becario, la docencia previa y la participación en proyectes de I+D, se valorarán especialmente las vinculaciones con la Universitat de València de los mencionados profesores. A este efecto, en los baremos se fijará el coeficiente corrector de 1,5 de los méritos correspondientes.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML