Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3152, del 30-12-1997 (1997/12932)

ORDRE de 18 de desembre de 1997, de la Conselleria de Benestar Social, sobre constitució de borses de treball per a la provisió de vacants dels cossos de metges forenses, oficials, auxiliars i agents de l'administració de Justícia a la Comunitat Valenciana.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3152

Data del DOGV
:   30-12-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/12932

CVE


Data del document
:   18-12-1997

Organisme emissor
:   Conselleria de Benestar Social

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

4178 ORDRE de 18 de desembre de 1997, de la Conselleria de Benestar Social, sobre constitució de borses de treball per a la provisió de vacants dels cossos de metges forenses, oficials, auxiliars i agents de l'administració de Justícia a la Comunitat Valenciana. [97/X12932]
  
Pel Reial Decret 1.950/1996, de 23 d'agost, es va aprovar l'acord de la Comissió Mixta de Transferències, adoptat pel seu ple en la sessió del dia 30 de juliol de 1996, sobre traspàs de funcions i serveis de l'administració de l'Estat a la Comunitat Valenciana en matèria de mitjans personals al servei de l'administració de Justícia.
  
Des d'aquesta data escau a aquesta comunitat l'exercici de les funcions i serveis en aquesta matèria en els termes establerts en els reials decrets 249/1996, de 16 de febrer, amb el qual s'aprova el Reglament Orgànic dels Cossos d'Oficials, Auxiliars i Agents de l'administració de Justícia, i el Reial Decret 296/1996, de 23 de febrer, amb el qual s'aprova el Reglament Orgànic de Metges Forenses.
  
Ambdós reglaments orgànics preveuen la possibilitat de nomenar personal interí per necessitats del servei, quan no siga possible, amb la urgència exigida per les circumstàncies, la prestació del servei per funcionaris de carrera. L'elevat nombre d'ocasions en què es produeixen aquestes circumstàncies per raó, entre d'altres, de l'existència de llocs vacants, concurrència en un determinat òrgan judicial del gaudi d'un o de més permisos o llicències de llarga durada pel personal funcionar que hi és adscrit, o que la mobilitat de la plantilla exigeixen, per evitar acumulació de plets i les conseqüents dilacions indegudes en la seua tramitació i dotar-les amb el personal interí sempre que la disponibilitat pressupostària ho permeta.
  
L'esmentat nomenament serà efectuat d'acord amb els criteris objectius que es fixen en la disposició de la comunitat autònoma que haurà rebut els traspassos de mitjans personals per al funcionament de l'administració de Justícia, i en el cas de la Comunitat Valenciana, amb respecte al que disposa l'art. 5 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, que regula el nomenament, els requisits, la selecció i el cessament del personal funcionari interí.
  
Operat el traspàs de competències en matèria de personal, aquesta Conselleria va dictar l'Ordre de 2 de maig de 1997, que disposava els termes d'aplicació de la normativa estatal de funcionaris interins, i en concret, de l'Ordre d'1 de març de 1996 del Ministeri de Justícia i Interior.
  
En l'elaboració d'aquesta norma s'ha tingut en compte la necessitat de conjugar tres principis. En primer lloc, el respecte als principis d'igualtat, mèrit i capacitat i publicitat que exigeix l'article 5 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana. En segon lloc, atendre les necessitats de personal que es produesquen en els òrgans judicials mitjançant un sistema àgil i objectiu. I per últim, valorant l'experiència i formació dels candidats, incorporar com a mèrits els coneixements de valencià i d'informàtica, per raó de com es troba d'avançada l'execució del projecte legal d'informatització dels òrgans judicials de la Comunitat Valenciana.
  
Per això, conformement amb l'establert en l'art 5 de la Llei de la Funció Pública Valenciana (Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995), en l'article 59 del Reial Decret 249/1996, de 23 de febrer, després de la negociació amb les organitzacions sindicals integrants de la Mesa Sectorial de Justícia de la Comunitat Valenciana, oïda la Sala de Govern del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana i havent estat objecte d'informe pel Consell General del Poder Judicial, i en virtut de les competències establertes en l'article 35.e) de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià
  
ORDENE
  
Capítol I
  
Disposició general. Competència
  
Article 1
  
La Sotssecretaria de Justícia podrà nomenar personal funcionari interí en els llocs de les plantilles dels òrgans judicials, fiscalies i serveis de l'administració de Justícia de la Comunitat Valenciana, en els següents casos:
  
- Quan es troben vacants, calga ocupar-les i no es puguen proveir de forma immediata per personal funcionari de carrera, o que existesca titular amb dret a la seua reserva.
  
- En aplicació dels "plans de reforç" a què es refereix l'art. 19.
  
Capítol II
  
Borses de treball. Característiques generals
  
Article 2
  
Als efectes del que disposa l'article anterior i d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, es constituiran les borses de treball següents:
  
a) Metges forenses.
  
b) Oficials de l'administració de Justícia.
  
c) Auxiliars de l'administració de Justícia.
  
d) Agents de l'administració de Justícia.
  
Article 3
  
Les borses de treball tindran caràcter provincial.
  
El nombre de persones que haurà d'integrar cada borsa de treball s'establirà en la corresponent convocatòria d'acord amb els següents criteris:
  
- Nombre de persones nomenades interinament l'any anterior.
  
- Necessitats previstes durant el període de vigència de les borses que es convoquen.
  
En cada borsa es reservarà un 3% dels llocs per a persones amb minusvalideses, d'acord amb el que disposa l'art. 22 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Article 4
  
Les borses de treball tindran una vigència de dos anys, sense perjudici de l'establert en l'art. 20.
  
Capítol III
  
Creació de les borses de treball
  
Article 5. Convocatòria
  
La constitució de les borses escau a la Sotssecretaria de Justícia, que les convocarà mitjançant una resolució publicada al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
La convocatòria es trametrà per ser exposada al Tribunal Superior de Justícia, audiències provincials, fiscalies, deganats i organitzacions sindicals. També s'exposarà en la Sotssecretaria de justícia i en les delegacions territorials de la Conselleria de Benestar Social d'Alacant i Castelló.
  
Article 6. Requisits d'accés
  
Per accedir a les borses de treball, les persones interessades han de complir els requisits exigits en els respectius reglaments orgànics per a l'ingrés en els cossos de funcionaris de l'administració de Justícia.
  
Tret del supòsit que siga exceptuat expressament en la convocatòria, els qui exercesquen funcions com a interins quan finalitze el termini de presentació d'instàncies hauran de presentar una sol·licitud si desitgen ser inclosos en les borses de treball.
  
A més dels esmentats requisits, s'exigirà per a l'ingrés en la borsa:
  
a) Residència en la província on se sol·licita l'admissió.
  
b) No haver estat exclòs de l'anterior borsa de treball de personal de l'administració de Justícia per alguna de les causes assenyalades en l'article 12.2, apartats 1, 2 i 3.
  
c) Les persones que opten a les borses de treball d'oficials i d'auxiliars, hauran d'acreditar fefaentment tenir coneixements de mecanografia i d'informàtica. S'exceptua d'aquest requisit els qui acrediten haver treballat com a interí en l'administració de Justícia.
  
Article 7. Sol·licituds i documentació
  
Les persones interessades que complisquen els requisits establerts en l'apartat anterior presentaran una sol·licitud ajustada al model que s'adjuntarà a la convocatòria junt amb els següents documents:
  
- Fotocòpia DNI.
  
- Fotocòpia de la titulació necessària per a l'ingrés en el cos corresponent.
  
- Certificat d'empadronament o residència.
  
- Acreditació dels requisits i mèrits en els termes que establirà la convocatòria.
  
Article 8. Mèrits
  
Els aspirants seran ordenats en la borsa de treball de cada un dels cossos prenent en consideració els següents mèrits:
  
a) Mèrits de caràcter general per a totes les borses de treball:
  
1. Antiguitat: amb la següent valoració:
  
- 0.25 punts per cada mes complet de servei com a personal funcionari interí de l'administració de Justícia en el cos corresponent.
  
- 0.10 punts per cada mes complet de servei com a personal funcionari interí de l'administració de Justícia, en qualsevol altre cos.
  
- 0.05 punts per cada mes complet de servei com a funcionari interí en qualsevol administració pública en el lloc per al qual siga exigida la mateixa titulació que per a la borsa sol·licitada.
  
En el cas de serveis prestats simultàniament, sols serà computat un d'ells, que serà el de major puntuació.
  
El temps màxim computable serà de deu anys.
  
2. Tres punts per haver superat el primer exercici de l'última oposició convocada per a l'accés al cos sol·licitat.
  
3. Coneixements de valencià amb la següent valoració:
  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.
  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat grau mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat grau superior i/o capacitació tècnica: 3 punts.
  
Sols es computarà el certificat de major nivell.
  
4. Informàtica. Un màxim de 3 punts en conjunt, per cursos realitzats en un centre homologat, amb la següent valoració:
  
1. Curs de 20 a 40 hores: 0,5 punts.
  
2. Curs de 41 a 80 hores: 1 punt.
  
3. Curs de 81 a 100 hores: 2 punts.
  
4. Curs de més de 100 hores: 3 punts.
  
b) Mèrits específics per a cada borsa de treball:
  
1. Per a la borsa de metges forenses es valoraran a més els següents mèrits:
  
- 10 punts per l'especialitat en medicina legal i forense.
  
- 8 punts per l'especialitat en psiquiatria, traumatologia, ginecologia, laboratori, radiologia i anatomia patològica.
  
- 5 punts per altres especialitats mèdiques.
  
- 6 punts per la titulació de doctorat en medicina.
  
- 1 punt per cursos, màsters o diplomes oficials en matèries pròpies de la medicina legal fins un màxim de 4 punts.
  
2. Per a la borsa d'oficials es valoraran a més els següents mèrits:
  
- 6 punts pel títol de llicenciatura en dret.
  
- Pel títol de diplomatura en relacions laborals, graduat social, criminologia o 3 cursos complets en la facultat de Dret, 2 punts per cada un, amb un màxim de 4 punts.
  
3. Per a la borsa d'auxiliars es valoraran, a més els següents mèrits:
  
- 6 punts per títol de formació professional del 2n cicle en l'especialitat administrativa.
  
- 2 punts pel títol de formació professional de 1r cicle, en l'especialitat administrativa.
  
- 1 punt pel títol de batxiller o certificat de superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
4. Per a la borsa d'agents es valorarà a més els següents mèrits:
  
- 3 punts pel títol de formació professional del 2n cicle en l'especialitat administrativa.
  
- 2 punts pel títol de formació professional de 1r cicle en l'especialitat administrativa.
  
- 1 punt pel títol de batxiller o certificat de superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
- 0.5 punts pel títol de graduat escolar.
  
5. Per a la valoració dels mèrits específics es tindrà en compte únicament el títol superior que requeresca haver obtingut l'inferior.
  
Article 9. Acreditació i avaluació de mèrits
  
En la convocatòria es determinaran els mèrits que han de ser acreditats mitjançant la presentació del corresponent certificat lliurat per l'òrgan competent.
  
Per dirimir els empats, s'hi primarà la puntuació obtinguda en cada apartat del barem començant pel primer. Si persistia l'empat, es dirimirà en favor del sol·licitant de major edat.
  
Article 10. Constitució de les borses
  
Una vegada avaluats els mèrits, la Sotssecretaria de Justícia procedirà a constituir provisionalment les borses de treball de personal seleccionat, que degudament ordenades, seran remeses per ser exposades als òrgans assenyalats en l'art. 5, paràgraf 2n.
  
Les persones interessades tindran un termini de 10 dies per a, davant la Sotssecretaria de Justícia:
  
a) Reclamar sobre qualsevol de les dades contingudes en la llista.
  
b) Optar per la borsa a què voldran pertànyer, en cas d'estar inclosa en més d'una. Si no exercita l'opció, serà inclosa en la primera borsa que corresponga seguint-hi l'ordre de l'article 2.
  
Resoltes les reclamacions, es publicaran les borses definitives seguint el mateix procediment que per a la resolució provisional.
  
Capítol IV
  
Funcionament de les borses de treball
  
Article 11. Selecció i nomenament per a un lloc concret
  
Quan es produïsca la necessitat d'ocupar una plaça vacant per alguna de les causes previstes en els reglaments orgànics respectius, se sol·licitarà a la Sotssecretaria de Justícia i s'iniciarà el corresponent procediment per a la selecció i el nomenament del funcionari interí si escau.
  
Per una resolució de la Sotssecretaria de Justícia es determinarà el procediment per a la selecció i el nomenament del personal interí, que es farà sempre respectant l'ordre de constitució, llevat de les excepcions previstes en l'art. 17.
  
Article 12. Cessament en un lloc concret
  
1. El funcionari interí cessarà automàticament en qualsevol dels següents casos:
  
1.1. Quan el lloc que ocupe siga cobert pel funcionari titular de la plaça o siga proveït per un funcionari de carrera pels procediments ordinaris.
  
Quan en un òrgan judicial haja dues o més vacants sense titular amb dret a reserva de lloc de treball i estiguen ocupades amb interins, hi cessarà l'interí més modern en el cas que un funcionari titular s'incorpore a l'òrgan.
  
En cas d'empats s'hi seguirà el que estableix el paràgraf 2n de l'article 9.
  
1.2. Per expiració del termini per al qual va ser nomenat.
  
1.3. Per renúncia al lloc de treball que està exercint.
  
2. La Sotssecretaria de Justícia procedirà al cessament del funcionari interí quan es produesca alguna de les següents circumstàncies.
  
2.1. Per falta o falsedat inicial o sobrevinguda d'alguns dels requisits exigits o de les circumstàncies al·legades per a la seua inclusió en la borsa.
  
2.2. Per sanció de falta molt greu comesa pel funcionari interí, d'acord amb el que preveu el seu reglament orgànic en matèria d'expedient disciplinari.
  
2.3. Per manifesta falta de capacitat o de rendiment. El titular de l'òrgan podrà proposar el cessament del funcionari interí a la Sotssecretaria de Justícia, motivant la seua proposta i adjuntant-hi les al·legacions de l'interessat, amb els mitjans de prova de què vulga valdre's. Se'n donarà trasllat a les organitzacions sindicals, les quals podran efectuar-hi al·legacions. Una vegada efectuats els tràmits pertinents, el sotssecretari resoldrà en el termini de deu dies.
  
2.4. Per finalització de les necessitats del servei que motivaren l'ocupació mitjançant personal interí.
  
2.5. Per supressió de la plaça exercida.
  
22.6. Per complir l'edat establerta en l'article 467 de la Llei Orgànica del Poder Judicial.
  
Article 13. Efectes del cessament
  
1. Amb caràcter general, el cessament per cap dels motius assenyalats en l'art. 12.1, apartats 1 i 2 i art. 12.2, apartats 4 i 5, implica el reingrés en la borsa corresponent en el darrer lloc de l'ordre.
  
Si el cessament es produeix abans del transcurs de quatre mesos des del nomenament i en cessar no tinguera dret a la percepció del subsidi de desocupació, es mantindrà el mateix número d'ordre que tenia en el moment de la designació en la borsa corresponent, fins que els períodes treballats sumen un mínim de quatre mesos.
  
2. El cessament per alguna de les causes previstes en l'art. 12.1, apartats 3 i art.. 12.2, apartats 1, 2, 3 i 6 suposa l'exclusió automàtica de la borsa de treball.
  
Capítol V
  
Incidències
  
Article 14. Baixa automàtica de la borsa de treball
  
Causarà baixa de forma automàtica la persona candidata que:
  
a) No accepte el nomenament per causa injustificada.
  
b) No presente la documentació que s'indique en la convocatòria per a la presa de possessió.
  
c) No es presente a la presa de possessió per causa injustificada.
  
d) No sol·licite la incorporació a la borsa en el termini de 10 dies comptadors des de la data de cessament.
  
e) En aplicació dels efectes previstos en l'article 13.2.
  
Article 15. Renúncia justificada
  
1. S'admetran com a causes justificades per renunciar al lloc de treball sense baixar de l'ordre de la llista les següents:
  
1.1. Incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o d'accident no laboral.
  
1.2. Incapacitat temporal derivada d'accident de treball i de malaltia professional.
  
1.3. Maternitat en el cas de la mare, si la renúncia es produeix entre el setè mes d'embaràs i la setzena setmana posterior al part.
  
En cas de mort de la mare, podrà renunciar el pare dins de les sis setmanes posteriors al part.
  
1.4. Es podrà sol·licitar una suspensió per atenció de fill/a fins el compliment d'un any del fill, sense que genere cap altre dret que el manteniment en llista de borses de treball i s'hi haurà de reincorporar necessàriament en la data del compliment d'un any del fill, sense perjudici que puga reincorporar-se abans. La no sol·licitud de reincorporació suposarà baixar en la llista.
  
1.5. Mort de familiars fins el segon grau de consanguinitat o afinitat i la renúncia tindrà una limitació temporal de 5 dies.
  
1.6. Adopció, si la renúncia es produeix dins dels 50 dies naturals següents a l'arribada de l'adoptat a la nova família.
  
1.7. Matrimoni propi, si la renúncia es produeix dins dels 20 dies naturals següents o anteriors a la celebració.
  
1.8. Compliment del servei militar o prestació social substitutòria.
  
1.9. Privació de llibertat, fins que no hi haja una sentència condemnatòria.
  
2. La persona que al·legue un d'aquests motius de renúncia haurà de presentar la documentació justificativa corresponent, així com acreditar, si s'escau, l'extinció del motiu en un termini de 15 dies des de la renúncia o l'extinció, respectivament.
  
Article 16. Canvi de dades de localització
  
Les persones incloses en les borses de treball que canvien les dades per ser localitzades (adreça i/o telèfon) ho hauran de comunicar el Servei de Recursos Humans de la Sotssecretaria de Justícia en el termini de 15 dies si es produeix.
  
En cas que no pogueren ser cridats a ocupar un lloc de treball per incompliment d'aquest requisit, passaran a ocupar el darrer lloc de la llista de la corresponent borsa de treball.
  
Article 17. Excepcions al manteniment de l'ordre rigorós de la borsa de treball
  
1. Quan un funcionari interí cesse en un lloc de treball en un òrgan judicial i abans del transcurs de dos mesos siga nomenat un altre interí en el mateix òrgan, es podrà nomenar la mateixa persona, per una sola vegada, sempre que el titular de l'òrgan ho sol·licite per escrit.
  
2. En els supòsits excepcionals i per ocupar un lloc de treball que reunesca unes característiques peculiars, es podrà alterar l'ordre rigorós de les borses i nomenar persones concretes d'aquestes, en que concórreguen aquestes característiques.
  
El nomenament es farà per una resolució motivada de la Sotssecretaria de Justícia, amb un informe previ de les centrals sindicals integrants de la Mesa Sectorial de Justícia de la Generalitat Valenciana.
  
Capítol VI
  
Supòsits especials
  
Article 18. Nomenament d'oficials interins
  
Quan s'estime la conveniència de sol·licitar que s'ocupe una vacant d'oficial, el titular de l'òrgan proposarà la seua ocupació mitjançant un auxiliar del mateix òrgan.
  
En el cas que haguera dos o més candidats a la substitució, s'hi proposarà a qui tinga més mèrits d'acord amb els criteris d'experiència en l'ordre jurisdiccional concret, antiguitat i capacitat.
  
Per una resolució de la Sotssecretaria s'establirà el procediment per a la selecció i el nomenament de l'auxiliar titular substitut.
  
Solament se sol·licitarà el nomenament d'un oficial interí quan no existesca cap auxiliar titular o quan finalitze el procés de substitució previst en aquest article sense que existesca un auxiliar titular idoni.
  
El lloc provisionalment desocupat per l'auxiliar en funcions d'oficial podrà ser ocupat mitjançant el nomenament d'un auxiliar interí.
  
Article 19. Plans de reforç
  
La Sotssecretaria de Justícia, sempre que les disponibilitats pressupostàries ho permeten, podrà elaborar plans de reforç integrats per personal interí a fi d'atendre situacions conjunturals en determinats òrgans judicials.
  
Per a l'elaboració dels plans de reforç es demanarà un informe al Consell General del Poder Judicial, al Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana i a les centrals sindicals integrants de la Mesa Sectorial de Justícia de la Generalitat Valenciana.
  
Així mateix, serà requerit un informe favorable de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública.
  
Els plans de reforç tindran una durada màxima de sis mesos.
  
Capítol VII
  
Ampliació de les borses de treball
  
Article 20. Convocatòria anticipada de les borses de treball
  
Si abans del compliment dels 2 anys de vigència de les borses de treball, previst en l'article 4, el nombre d'integrants és inferior al 10% inicial, la Sotssecretaria de Justícia podrà convocar una nova borsa d'interins.
  
Article 21. Pròrroga de les borses de treball
  
Si transcorregut el termini previst per l'art. 4, no estigueren constituïdes les noves borses de treball, es prorrogaran les anteriors fins la constitució de les següents.
  
Article 22. Canvi de residència
  
Quan un interí pertanyent a una borsa de treball d'una província de la Comunitat Valenciana es trasllade a una altra província dins de la mateixa Comunitat, podrà sol·licitar el canvi de la borsa de treball i situar-s'hi en l'ordre que li correspondria segons la puntuació obtinguda.
  
Article 23. Participació i informació
  
Les organitzacions sindicals integrants de la Mesa Sectorial de Justícia de la Generalitat Valenciana participaran en el procés d'elaboració i constitució de les borses de treball, a través de la corresponent comissió tècnica d'interins.
  
Article 24. Eficàcia temporal dels nomenaments
  
La vinculació jurídica i econòmica de la Generalitat Valenciana amb els funcionaris interins sorgeix des del moment del nomenament i presa de possessió subsegüent.
  
Les persones que hauran estat proposades no podran prendre possessió ni exercir les funcions pròpies del càrrec fins que els haurà estat comunicat el nomenament per la Sotssecretaria de Justícia.
  
Aquesta vinculació s'extingeix en la data en què es produesca alguna de les causes previstes en l'art. 12 per al cessament del funcionari interí.
  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
  
Primera
  
En el moment de la constitució de les borses de treball a què es refereix aquesta ordre, queden anul·lades les anteriors, sense que això supose cap dret per als integrants d'aquelles. No obstant això, el personal inclòs en les borses que en el moment de la constitució de les noves es trobe prestant serveis com a funcionari interí, seguirà en el seu lloc de treball fins el seu cessament.
  
Produït el cessament i sempre que estiguera inclòs en la nova borsa:
  
a) Si no han transcorregut quatre mesos des del nomenament i no té dret a la percepció del subsidi de desocupació, s'incorporarà en el número d'ordre que li corresponguera.
  
b) Si hagueren transcorregut quatre o més mesos des del nomenament, reingressarà en l'últim lloc de l'ordre.
  
La inclusió en les noves borses de treball no és automàtica en cap cas, per això totes les persones integrants de les borses vigents fins l'entrada en vigor d'aquesta ordre han de sol·licitar expressament el seu ingrés d'acord amb els requisits establits.
  
Segona
  
Fins al moment en què s'aprovarà la constitució de les noves borses, les anteriors continuaran en vigor i s'adaptarà el seu funcionament a aquesta normativa.
  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA ÚNICA
  
Queda derogada l'Ordre de 2 de maig de 1997, de la Conselleria de Benestar Social, amb la qual es disposen els termes d'aplicació de la normativa estatal de funcionaris interins en l'àmbit de l'administració de Justícia en la Comunitat Valenciana.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta el sotssecretari de Justícia per al desenvolupament d'aquesta ordre.
  
Segona
  
Aquesta ordre entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 18 de desembre de 1997
  
La consellera de Benestar Social,



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3152, del 30-12-1997 (1997/12932)

ORDEN de 18 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Bienestar Social, sobre constitución de bolsas de trabajo para la provisión de vacantes de los cuerpos de médicos forenses, oficiales, auxiliares y agentes de la administración de Justicia en la Comunidad Valenciana.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3152

Fecha DOGV
:   30-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/12932

CVE


Fecha del documento
:   18-12-1997

Organismo emisor
:   Conselleria de Bienestar Social

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

4178 ORDEN de 18 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Bienestar Social, sobre constitución de bolsas de trabajo para la provisión de vacantes de los cuerpos de médicos forenses, oficiales, auxiliares y agentes de la administración de Justicia en la Comunidad Valenciana. [97/X12932]
  
Por Real Decreto 1.950/1996, de 23 de agosto, se aprobó el acuerdo de la Comisión Mixta de Transferencias, adoptado por el pleno de la misma en su sesión del día 30 de julio de 1996, sobre traspaso de funciones y servicios de la administración del Estado a la Comunidad Valenciana en materia de medios personales al servicio de la administración de Justicia.
  
Desde esa fecha corresponde a esta Comunidad el ejercicio de las funciones y servicios en dicha materia en los términos establecidos en los Reales Decretos 249/1996, de 16 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes de la administración de Justicia, y el Real Decreto 296/1996, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Médicos Forenses.
  
Ambos reglamentos orgánicos prevén la posibilidad de nombrar personal interino por necesidades del servicio, cuando no sea posible, con la urgencia exigida por las circunstancias, la prestación del servicio por funcionarios de carrera. El elevado número de ocasiones en que se producen dichas circunstancias debido, entre otras causas, a la existencia de puestos vacantes, concurrencia en un determinado órgano judicial del disfrute de uno o varios permisos o licencias de larga duración por el personal funcionario adscrito al mismo, o la movilidad de la plantilla exigen, para evitar acumulaciones de pleitos y las consecuentes dilaciones indebidas en la tramitación de los mismos, dotarlas de personal interino siempre que la disponibilidad presupuestaria lo permita.
  
Dicho nombramiento se efectuará de acuerdo con los criterios objetivos que se fijen en la disposición de la Comunidad Autónoma que haya recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la administración de Justicia, y en el caso de la Comunidad Valenciana, respetando lo dispuesto en el art. 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, que regula el nombramiento, requisitos, selección y cese del personal funcionario interino.
  
Operado el traspaso de competencias en materia de personal, por esta Conselleria se dictó la Orden de 2 de mayo de 1997, disponiendo los términos de aplicación de la normativa estatal de funcionarios interinos, y en concreto, de la Orden de 1 de marzo de 1996, del Ministerio de Justicia e Interior.
  
En la elaboración de la presente norma se ha tenido en cuenta la necesidad de conjugar tres principios. En primer lugar, el respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que exige el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana. En segundo lugar, atender las necesidades de personal que se produzcan en los órganos judiciales mediante un sistema ágil y objetivo. Y por último, valorando la experiencia y formación de los candidatos, incorporar como méritos los conocimientos del Valenciano y de la informática, debido a lo avanzado que se encuentra la ejecución del Proyecto Legal de Informatización de los Organos Judiciales en la Comunidad Valenciana.
  
En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley de la Función Pública Valenciana (Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995), en el artículo 59 del Real Decreto 249/1996, de 16 de febrero, y en el art. 29 del Real Decreto 296/1996, de 23 de febrero, previa negociación con las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Justicia de la Comunidad Valenciana, oída la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana e informado por el Consejo General del poder Judicial, y en virtud de las competencias establecidas en el artículo 35,e) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano,
  
ORDENO
  
Capítulo I
  
Disposición General. Competencia
  
Artículo 1
  
La Subsecretaría de Justicia podrá nombrar personal funcionario interino en los puestos de las plantillas de los órganos judiciales, fiscalías y servicios de la administración de Justicia en la Comunidad Valenciana, en los siguientes casos:
  
- Cuando se encuentren vacantes, sea precisa su cobertura y no puedan proveerse de forma inmediata por personal funcionario de carrera, o exista titular con derecho a su reserva.
  
- En aplicación de los «planes de refuerzo» a que se refiere el art 19.
  
Capítulo II
  
Bolsas de trabajo. Características Generales
  
Artículo 2
  
A los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior, y con arreglo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, se constituirán las bolsas de trabajo siguientes:
  
a) Médicos forenses
  
b) Oficiales de la administración de Justicia
  
c) Auxiliares de la administración de Justicia
  
d) Agentes de la administración de Justicia
  
Artículo 3
  
Las bolsas de trabajo tendrán carácter provincial.
  
El número de personas que deba integrar cada bolsa de trabajo se establecerá en la correspondiente convocatoria con arreglo a los siguientes criterios:
  
- Número de personas nombradas interinamente en el año anterior.
  
- Necesidades previstas durante el periodo de vigencia de las bolsas que se convocan.
  
En cada bolsa se reservará un 3% de los puestos para personas con minusvalías, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 22 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Artículo 4
  
Las bolsas de trabajo tendrán una vigencia de dos años, sin perjuicio de lo establecido en el art. 20.
  
Capítulo III
  
Creación de las bolsas de trabajo
  
Artículo 5. Convocatoria
  
La constitución de las bolsas corresponde a la Subsecretaría de Justicia que las convocará mediante resolución publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
La convocatoria se remitirá para su exposición al Tribunal Superior de Justicia, audiencias provinciales, fiscalías, decanatos y Organizaciones Sindicales. También se expondrá en la Subsecretaría de Justicia y en las delegaciones territoriales de la Conselleria de Bienestar Social de Alicante y Castellón.
  
Artículo 6. Requisitos de acceso
  
Para acceder a las bolsas de trabajo las personas interesadas deben cumplir los requisitos exigidos en los respectivos Reglamentos Orgánicos para el ingreso en los Cuerpos de funcionarios de la administración de Justicia.
  
Salvo en el supuesto que se excepcione expresamente en la convocatoria, quienes desempeñen funciones como interinos a la finalización del plazo de presentación de instancias deberán presentar solicitud si desean ser incluidos en las bolsas de trabajo.
  
Además de dichos requisitos, se exigirá para el ingreso en la bolsa:
  
a) Residencia en la provincia donde solicite la admisión.
  
b) No haber sido excluido de la anterior bolsa de trabajo de personal de la administración de Justicia por alguna de las causas señaladas en el artículo 12.2 apartados 1, 2 y 3.
  
c) Las personas que opten a las bolsas de trabajo de Oficiales y Auxiliares, deberán acreditar de forma fehaciente tener conocimientos de mecanografía e informática. Se exceptúa de este requisito a quienes acrediten haber trabajado como interino en la administración de Justicia.
  
Artículo 7. Solicitudes y documentación
  
Las personas interesadas que cumplan los requisitos establecidos en el apartado anterior presentarán solicitud ajustada al modelo que acompañará a la convocatoria junto con los siguientes documentos:
  
- Fotocopia DNI.
  
- Fotocopia de la titulación necesaria para el ingreso en el cuerpo correspondiente.
  
- Certificado de empadronamiento o residencia.
  
- Acreditación de requisitos y méritos en los términos que establezca la convocatoria.
  
Artículo 8. Méritos
  
Los aspirantes serán ordenados en la bolsa de trabajo de cada uno de los Cuerpos tomando en consideración los siguientes méritos:
  
a) Méritos de carácter general para todas las bolsas de trabajo:
  
1. Antigüedad: con la siguiente valoración:
  
- 0,25 puntos por cada mes completo de servicio como personal funcionario interino de la administración de Justicia en el Cuerpo correspondiente.
  
- 0,10 puntos por cada mes completo de servicio como personal funcionario interino de la administración de Justicia, en cualquier otro Cuerpo.
  
- 0,05 puntos por cada mes completo de servicio como funcionario interino en cualquier administración pública en puesto para el que se exija la misma titulación que para la bolsa a la que insta.
  
En el caso de servicios prestados simultáneamente, solo se computará uno de ellos, que será el de mayor puntuación.
  
El tiempo máximo computable será de diez años.
  
2. Tres puntos por haber superado el primer ejercicio de la última oposición convocada para el acceso al cuerpo al que se insta.
  
3. Conocimientos de Valenciano con la siguiente valoración:
  
- certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
  
- certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- certificado grado medio: 2,50 puntos.
  
- certificado grado superior y/o capacitación técnica: 3 puntos.
  
Solo se computará el certificado de mayor nivel.
  
4. Informática Un máximo de 3 puntos en su conjunto, por cursos realizados en centro homologado, con la siguiente valoración:
  
1. Curso de 20 a 40 horas 0,5 puntos.
  
2. Curso de 41 a 80 horas 1 punto.
  
3. Curso de 81 a 100 horas 2 puntos
  
4. Curso de más de 100 horas 3 puntos.
  
b) Méritos específicos para cada bolsa de trabajo:
  
1. Para la bolsa de Médicos Forenses, se valorarán además los siguientes méritos:
  
- 10 puntos por la especialidad en Medicina Legal y Forense.
  
- 8 puntos por la especialidad en Psiquiatría, Traumatología, Ginecología, Laboratorio, Radiología y Anatomía Patológica.
  
- 5 puntos por otras especialidades médicas.
  
- 6 puntos por la Titulación de Doctorado en Medicina.
  
- 1 punto por Cursos, Master o diplomas oficiales en materias propias de la medicina legal hasta un máximo de 4 puntos.
  
2. Para la bolsa de oficiales se valorarán además los siguientes méritos:
  
- 6 puntos por el título de licenciatura en derecho.
  
- Por el título de diplomatura en relaciones laborales, graduado social, criminología o 3 cursos completos en la Facultad de Derecho, 2 puntos por cada uno, con un máximo de 4 puntos.
  
3. Para la bolsa de auxiliares se valorarán, además los siguientes méritos:
  
- 6 puntos por el Título de Formación Profesional del 2ª ciclo en especialidad administrativa.
  
- 2 puntos por el título de Formación profesional de 1er, ciclo en especialidad administrativa.
  
- 1 punto por el título de Bachiller o certificado de superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
4. Para la bolsa de agentes se valorará, además, los siguientes méritos:
  
- 3 puntos por el título de formación profesional de 2ª ciclo en especialidad administrativa.
  
- 2 puntos por el título de formación profesional de 1er. ciclo en especialidad administrativa.
  
- 1 punto por el título de Bachiller o certificado de superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
- 0,5 puntos por el título de graduado escolar.
  
5. Para la valoración de los méritos específicos se tendrá en cuenta únicamente el título superior que requiera haber obtenido el inferior.
  
Artículo 9. Acreditación y evaluación de méritos
  
En la convocatoria se determinarán los méritos que deben ser acreditados mediante la presentación del correspondiente certificado librado por órgano competente.
  
Para dirimir los empates primará la puntuación obtenida en cada apartado del baremo comenzando por el primero. De persistir el empate, se dirimirá en favor del solicitante de mayor edad.
  
Artículo 10. Constitución de las bolsas
  
Una vez evaluados los méritos, la Subsecretaría de Justicia procederá a constituir provisionalmente las bolsas de trabajo del personal seleccionado, que debidamente ordenadas, serán remitidas para su exposición a los órganos señalados en el art. 5. párrafo 2º.
  
Las personas interesadas tendrán un plazo de 10 días para, ante la Subsecretaría de Justicia:
  
a) Reclamar sobre cualquiera de los datos contenidos en la lista.
  
b) Optar por la bolsa a la que quieren pertenecer, caso de estar incluida en más de una. Si no ejercita la opción, se le incluirá en la primera bolsa que corresponda siguiendo el orden del artículo 2.
  
Resueltas las reclamaciones se publicarán las bolsas definitivas siguiendo el mismo procedimiento que para la resolución provisional.
  
Capítulo IV
  
Funcionamiento de las bolsas de trabajo
  
Artículo 11. Selección y nombramiento para un puesto concreto
  
Cuando se produzca la necesidad de cubrir una plaza vacante por alguna de las causas previstas en los reglamentos orgánicos respectivos se solicitará a la Subsecretaría de Justicia, iniciándose el correspondiente procedimiento para la selección y nombramiento del funcionario interino en su caso.
  
Por Resolución de la Subsecretaría de Justicia se determinará el procedimiento para la selección y nombramiento del personal interino, que se hará siempre respetando el orden de constitución salvo las excepciones previstas en el art. 17.
  
Artículo 12. Cese en un puesto concreto
  
1. El funcionario interino cesará automáticamente en alguno de los siguientes casos:
  
1.1. cuando el puesto que ocupe se cubra por el funcionario titular de la plaza o se provea por un funcionario de carrera por los procedimientos ordinarios.
  
Cuando en un órgano judicial haya dos o mas vacantes sin titular con derecho a reserva de puesto de trabajo y estén cubiertas con interinos, cesará el interino mas moderno en el caso de que un funcionario titular se incorpore al órgano.
  
En caso de empate se estará a lo establecido en el párrafo 2º del artículo 9.
  
1.2. por expiración del plazo para el que fue nombrado
  
1.3. por renuncia al puesto de trabajo que está desempeñando.
  
2. La Subsecretaría de Justicia procederá al cese del funcionario interino cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias.
  
2.1. Por falta o falsedad inicial o sobrevenida de algunos de los requisitos exigidos o de circunstancias alegadas para su inclusión en la bolsa.
  
2.2. Por sanción de falta muy grave cometida por el funcionario interino, con arreglo a lo previsto en su Reglamento Orgánico en materia de expediente disciplinario.
  
2.3. Por manifiesta falta de capacidad o rendimiento. El titular del órgano podrá proponer el cese del funcionario interino a la Subsecretaría de Justicia, motivando su propuesta y acompañando las alegaciones del interesado, con los medios de prueba de que quiera valerse. Se dará traslado a las organizaciones sindicales, las cuales podrán efectuar alegaciones. Una vez efectuados los trámites pertinentes, el Subsecretario resolverá en el plazo de diez días.
  
2.4. Por finalización de las necesidades de servicio que motivaron la cobertura mediante personal interino.
  
2.5. Por supresión de la plaza desempeñada.
  
2.6. Por cumplir la edad establecida en el artículo 467 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
  
Artículo 13. Efectos del cese
  
1. Con carácter general, el cese por alguno de los motivos señalados en el art. 12.1 apartado 1 y 2 y art. 12.2 apartados 4 y 5 implica el reingreso en la bolsa correspondiente en el último lugar del orden.
  
Si el cese se produce antes del transcurso de cuatro meses desde el nombramiento y al cesar no tuviera derecho a la percepción del subsidio de desempleo, se mantendrá el mismo número de orden que tenía en el momento de la designación en la bolsa correspondiente, hasta que los periodos trabajados sumen un mínimo de cuatro meses.
  
2. El cese por alguna de las causas previstas en el art. 12, 1. apartados 3 y art. 12.2. apartados 1, 2, 3 y 6 supone la exclusión automática de la bolsa de trabajo.
  
Capítulo V
  
Incidencias
  
Artículo 14. Baja automática de la bolsa de trabajo
  
Causará baja de modo automático la persona candidata que:
  
a) No acepte el nombramiento por causa injustificada.
  
b) No presente la documentación que se indique en la convocatoria para la toma de posesión.
  
c) No se presente a la toma de posesión por causa injustificada.
  
d) No solicite la incorporación a la bolsa en el plazo de 10 días a contar desde la fecha del cese.
  
e) En aplicación de los efectos previstos en el artículo 13.2
  
Artículo 15. Renuncia justificada
  
1. Se admitirán como causas justificadas para renunciar al puesto de trabajo sin decaer del orden de la lista las siguientes:
  
1.1 Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral.
  
1.2 Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  
1.3 Maternidad en el caso de la madre, si la renuncia se produce entre el séptimo mes de embarazo y la decimosexta semana posterior al parto.
  
En caso de fallecimiento de la madre podrá renunciar el padre dentro de las seis semanas posteriores al parto.
  
1.4 Se podrá solicitar suspensión por cuidado de hijo/a hasta el cumplimiento de un año del hijo, sin que se genere otro derecho que el mantenimiento en lista de bolsas de trabajo, debiendo reincorporarse necesariamente a la fecha del cumplimiento de un año del hijo, sin perjuicio de que pueda reincorporarse con anterioridad. La no solicitud de reincorporación supondrá el decaer de la bolsa.
  
1.5 Fallecimiento de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, teniendo la renuncia una limitación temporal de 5 días.
  
1.6 Adopción, si la renuncia se produce dentro de los 50 días naturales siguientes a la llegada del adoptado al nuevo hogar.
  
1.7 Matrimonio propio, si la renuncia se produce dentro de los 20 días naturales siguientes o anteriores a la celebración.
  
1.8 Cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria.
  
1.9 Privación de libertad, hasta que no recaiga sentencia condenatoria.
  
1.10 Ejercicio de cargo público.
  
2. La persona que alegue uno de estos motivos de renuncia, tendrá que presentar la documentación justificativa correspondiente, así como acreditar, en su caso, la extinción del motivo en un plazo de 15 días desde la renuncia o la extinción, respectivamente.
  
Artículo 16. Cambio de datos de localización
  
Las personas incluidas en las bolsas de trabajo que cambien los datos para su localización (domicilio y/o teléfono) deberán comunicarlo al Servicio de Recursos Humanos de la Subsecretaría de Justicia en el plazo de 15 días de producirse.
  
Caso de que no pudiesen ser llamados a ocupar un puesto de trabajo por incumplimiento de este requisito, pasarán a ocupar el último lugar de la lista de la correspondiente bolsa de trabajo.
  
Artículo 17. Excepciones al mantenimiento del orden riguroso de la bolsa de trabajo
  
1. Cuando un funcionario interino cese en un puesto de trabajo en un órgano judicial y antes del transcurso de dos meses se nombre otro interino en el mismo órgano, podrá nombrarse a la misma persona, por una sola vez, siempre que el titular del órgano lo solicite por escrito.
  
2. En supuestos excepcionales y para cubrir algún puesto de trabajo que reúna unas características peculiares, se podrá alterar el orden riguroso de las bolsas nombrando personas concretas de las mismas, en quienes concurran estas características.
  
El nombramiento se hará por Resolución motivada de la Subsecretaria de Justicia, previo informe de las Centrales Sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Justicia de la Generalitat Valenciana.
  
Capítulo VI
  
Supuestos especiales
  
Artículo 18. Nombramiento de oficiales interinos
  
Cuando se estime la conveniencia de solicitar que se cubra una vacante de oficial, el titular del órgano propondrá su cobertura mediante un auxiliar titular del propio órgano.
  
En el caso de que hubiese dos o más candidatos a la sustitución, se propondrá a quien tenga más méritos conforme a los criterios de experiencia en el orden jurisdiccional concreto, antigüedad y capacidad.
  
Por Resolución de la Subsecretaría se establecerá el procedimiento para la selección y nombramiento del auxiliar titular sustituto.
  
Solamente se solicitará el nombramiento de un oficial interino cuando no exista ningún auxiliar titular o finalice el proceso de sustitución previsto en este artículo sin que exista auxiliar titular idóneo.
  
El puesto provisionalmente desocupado por el auxiliar en funciones de oficial podrá ser cubierto mediante el nombramiento de un auxiliar interino.
  
Artículo 19. Planes de refuerzo
  
La Subsecretaría de Justicia, siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan, podrá elaborar Planes de Refuerzo integrados por personal interino al objeto de atender situaciones coyunturales en determinados órganos judiciales.
  
Para la elaboración de los Planes de Refuerzo se recabará informe del Consejo General del Poder Judicial, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y de las Centrales Sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Justicia de la Generalitat Valenciana.
  
Asimismo, se requerirá el informe favorable de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública.
  
Los Planes de Refuerzo tendrán una duración máxima de seis meses.
  
Capítulo VII
  
Ampliación de las bolsas de trabajo
  
Artículo 20. Convocatoria anticipada de las bolsas de trabajo
  
Si antes del cumplimiento de los 2 años de vigencia de las bolsas de trabajo previsto en el artículo 4, el número de integrantes fuera inferior al 10% inicial, la Subsecretaría de Justicia podrá convocar una nueva bolsa de interinos.
  
Artículo 21. Prórroga de las bolsas de trabajo
  
Si transcurrido el plazo previsto por el art. 4 no estuviese constituidas las nuevas bolsas de trabajo se prorrogarán las anteriores hasta la constitución de las siguientes.
  
Artículo 22. Cambio de residencia
  
Cuando un interino perteneciente a una bolsa de trabajo de una provincia de la Comunidad Valenciana se traslade a otra provincia dentro de la misma Comunidad, podrá solicitar el cambio de la bolsa de trabajo, situándose en el orden que le correspondería según la puntuación obtenida.
  
Artículo 23. Participación e información
  
Las organizaciones sindicales integrantes de la mesa sectorial de Justicia de la Generalitat Valenciana participarán en el proceso de elaboración y constitución de las bolsas de trabajo, a través de la correspondiente Comisión Técnica de interinos.
  
Artículo 24. Eficacia temporal de los nombramientos
  
La vinculación jurídica y económica de la Generalitat Valenciana con los funcionarios interinos surge desde el momento del nombramiento y toma de posesión subsiguiente.
  
Las personas que hayan sido propuestas no podrán tomar posesión ni desempeñar las funciones propias del cargo hasta que les haya sido comunicado el nombramiento por la Subsecretaría de Justicia.
  
Dicha vinculación se extingue en la fecha en que se produzca alguna de las causas previstas en el art. 12 para el cese del funcionario interino.
  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  
Primera
  
En el momento de la constitución de las bolsas de trabajo a que se refiere la presente orden, quedan anuladas las anteriores, sin que ello suponga ningún derecho para los integrantes en aquellas. No obstante el personal incluido en las bolsas que en el momento de la constitución de las nuevas se encuentre prestando servicios como funcionario interino, seguirá en su puesto de trabajo hasta su cese.
  
Producido el cese y siempre que estuviese incluido en la nueva bolsa:
  
a) Si no han transcurrido cuatro meses desde el nombramiento y no tiene derecho a la percepción del subsidio de desempleo, se incorporará en el número de orden que le correspondiese.
  
b) Si hubiesen transcurrido cuatro o mas meses desde el nombramiento, reingresará en el último lugar del orden.
  
La inclusión en las nuevas bolsas de trabajo no es automática en ningún caso, por ello todas las personas integrantes de las bolsas vigentes hasta la entrada en vigor de esta orden han de solicitar expresamente su ingreso de conformidad con los requisitos establecidos.
  
Segunda
  
Hasta el momento en que se apruebe la constitución de las nuevas bolsas, las anteriores continuarán en vigor, adaptándose su funcionamiento a la presente normativa.
  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA
  
Queda derogada la Orden de 2 de mayo de 1997, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se dispone los términos de aplicación de la normativa estatal de funcionarios interinos en el ámbito de la administración de Justicia en la Comunidad Valenciana.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta al Subsecretario de Justicia para el desarrollo de la presente orden.
  
Segunda
  
Esta orden entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 18 de diciembre de 1997
  
La consellera de Bienestar Social,



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML