Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4823, del 19-08-2004 (2004/8002)

Informació pública de les bases que han de regir la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'oficial de la policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4823

Data del DOGV
:   19-08-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/8002

CVE


Data del document
:   16-07-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Aldaia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Aldaia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases que han de regir la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'oficial de la policia local. [2004/F8002]
  
Per acord de la Junta de Govern Local, de data 13 de juliol del 2004, es van aprovar les bases que han de regir la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'oficial de la policia local, les quals es transcriuen a continuació per a general coneixement:
  
Bases que han de regir la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'oficial de la policia local
  
Aprovada l'oferta pública d'ocupació d'este ajuntament per a l'any 2003 per la Comissió de Govern de data 20 de maig del 2003, i publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de data 23 de juny del 2003.
  
Aprovades les bases generals que han de regir el procediment per a la selecció del funcionari de l'Ajuntament d'Aldaia per Comissió de Govern de data 26 de març 2002, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 23 abril del 2002, i d'acord amb els documents que figuren en l'expedient.
  
Normes generals
  
Procés selectiu per a la provisió d'una plaça d'oficial de policia local, reservat a promoció interna
  
Base 1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de les presents bases la provisió en propietat d'una plaça d'oficial de la policia local de l'escala d'administració especial, subescala: servicis especials, policia local i els seus auxiliars, grup C de titulació de l'article 25 de la Llei de Mesures Urgents per a la Reforma de la Funció Pública, article 4 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i article 21 de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
La present convocatòria, d'acord amb el que preveu l'article 53 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, en el seu annex III pel qual s'establixen la distribució de les places vacants en atenció a la forma de provisió, per a la categoria d'oficial en el supòsit de no tractar-se de la màxima categoria existent en la plantilla, així com el que establix l'article 2 de l'Orde d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenrotllament del Decret 88/2001, es troba en primera instància reservada a promoció interna.
  
Conforme amb el que establix l'article 18 del Decret 88/2001, quan d'acord amb les reserves establides en l'annex III del dit decret, no foren cobertes pel dit torn, incrementaran el torn lliure si n'hi haguera.
  
El procediment selectiu per a cobrir la plaça vacant d'oficial de la policia local per promoció interna i si és procedent pel torn lliure, constarà de les fases d'oposició, concurs i curs selectiu, segons el que establix l'article 16 del Decret 8/2001. Es convocarà oportunament.
  
Base 2. Places màximes que es puguen proveir
  
El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Base 3. Requisits dels aspirants
  
Promoció interna: per a ser admés al present procés selectiu reservat a promoció interna, els aspirants hauran de reunir els següents requisits, conforme amb el que s'establix en l'article 15 del Decret 88/2001, 24 d'abril, del Govern Valencià:
  
a) Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Aldaia i exercir en propietat la plaça del grup C, de l'escala: administració especial; subescala: servicis especials; classe: policia local i els seus auxiliars de l'escala bàsica, categoria: agent.
  
b) Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria assenyalada en el requisit anterior.
  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les formacions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
d) No trobar-se suspés ni habilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.
  
f) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau, accés a la universitat per a majors de 25 anys o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
El requisit de titulació exigida anteriorment, sobre la base de la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la normativa vigent.
  
Base 4. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en la present convocatòria, per promoció interna i si és procedent per torn lliure, es dirigiran a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament d'Aldaia, i podrà utilitzar-se la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal, situada a la plaça de la Constitució, 10, que es presentarà al Registre General d'Entrada d'este, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant un termini de 20 dies hàbils a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els interessats que aspiren a la dita plaça pel torn de promoció interna estaran exempts de pagament de drets d'examen. Es fixarà si es produïx en modalitat de torn lliure.
  
Base 5. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admés a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seues instàncies reunir totes i cada una de les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i d'haver abonat els drets d'examen en el cas que aspiren a la plaça objecte de la present convocatòria per torn lliure. No obstant això, també operarà el que preveu l'article 156.2 del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats, en referència al que preveu els articles 70 i 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Expirat aquell, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà per resolució de l'Alcaldia en atenció a allò que s'ha declarat pels aspirants i sense perjuí del que determina el paràgraf anterior. La dita resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicarà el termini de 10 dies per a esmena de defectes, que no hagen sigut prèviament notificats als interessats pels aspirants exclosos. Així mateix, en el dit termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent pels interessats.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Si no es produïra reclamació, suggeriment o petició d'esmena alguna, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos per mitjà de resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicant-se la data, lloc i hora del començament de les proves, així com l'orde de crida dels aspirants.
  
La publicació de la dita resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Base 6. Tribunal
  
El tribunal cridat a la selecció, estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
- Presidenta titular: l'alcaldessa de la corporació.
  
- President suplent: el regidor delegat de l'Àrea d'Administració i Recursos Humans o membre de la corporació en qui delegue la presidenta titular.
  
- Secretari titular: el secretari general de la corporació.
  
- Secretari suplent: el funcionari pertanyent al grup A, en qui delegue el secretari titular.
  
- Vocals:
  
· Titular: l'intendent en cap del cos de la policia local de la corporació o si no n'hi ha un funcionari d'esta corporació d'igual o superior categoria a la de la plaça convocada.
  
· Suplent: un funcionari de carrera d'esta corporació, d'igual o superior categoria a la de la plaça convocada.
  
· Titular: un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública que posseïsca titulació igual o superior a la requerida per a oficial.
  
· Suplent: el funcionari que designe el mencionat institut així mateix amb titulació igual o superior a la requerida per a oficial.
  
· Titular: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques amb titulació igual o superior a la requerida per a oficial.
  
· Suplent: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques amb titulació igual o superior a la requerida per a oficial.
  
Designats per la corporació:
  
· Titular: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i el categoria a la plaça convocada.
  
· Suplent: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria de la plaça convocada.
  
· Titular: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i /o categoria a la plaça convocada.
  
· Suplent: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria de la plaça convocada.
  
· Titular: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i el categoria a la plaça convocada.
  
· Suplent: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria de la plaça convocada.
  
· Titular: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i el categoria a la plaça convocada.
  
· Suplent: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria de la plaça convocada.
  
· Titular: dos funcionaris de carrera de la mateixa titulació o superior i de la mateixa àrea de coneixements designats per la Junta de Personal, a instàncies de les organitzacions sindicals de major representació en este ajuntament, amb els seus respectius suplents.
  
Els membres dels tribunals per a la selecció del personal funcionari hauran de ser o funcionàries que posseïsquen una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball que s'hagen de proveir i pertànyer al mateix grup o grups superiors, article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
El nomenament com a membre d'este tribunal es farà públic, en el marc d'estes bases, per resolució d'Alcaldia. El dit nomenament serà publicat conjuntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
Als efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002, de la Secretaria d'Estat, de Pressupostos i Despeses anual, en el seu annex corresponent, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà dret a la indemnització per assistència a tribunals d'oposició o concurs les quanties de la qual s'indiquen.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants o abstindre's, de conformitat amb el que preveu l'article 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
El tribunal podrà estar assistit per un o diversos assessors de la corporació per a la formulació i qualificació de les proves mèdiques d'aptituds intel·lectuals, físiques i idioma valencià, psicològiques i del desenrotllament del procés selectiu, els quals es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals en relació exclusivament amb estes. Seran nomenats i publicats junt amb la llista d'admesos i exclosos.
  
Base 7. Calendari
  
La data, hora i lloc del començament de les proves s'anunciarà en la publicació de la resolució que aprove la llista d'admesos i exclosos, a què es referix la base quinta anterior.
  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració dels restants exercicis en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació del començament d'estes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 si es tracta d'un nou exercici. (En tot cas des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies).
  
Base 8. Orde d'intervenció dels aspirants. Identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i perdran el seu dret quan es presenten als llocs de celebració de l'exercici quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a estes, encara que es dega a causes justificades.
  
Quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, Per això hauran d'anar proveïts del document nacional d'identificació.
  
Base 9. Relació d'aprovats i curs selectiu
  
El nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir del nombre de places convocades.
  
El tribunal formularà proposta a la corporació de l'aspirant que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, haja d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
Quan l'aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o siga exclòs d'este per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'este i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per les anteriors causes, el quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en els paràgrafs següents, sense perjuí de la responsabilitat que, si és procedent pogueren haver incorregut.
  
Tot això, no alterarà el nombre d'aprovats del procés selectiu, que no podrà superar al de les places convocades.
  
Base 10. Curs selectiu
  
L'aspirant que supere la fase d'oposició haurà de superar a l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic.
  
En cada convocatòria, l'aspirant que no supere el curs de selecció i formació podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera este segon curs, perdrà definitivament el dret a participar en el procés de selecció instat.
  
Els que no pogueren realitzar el curs selectiu per causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, l'efectuaran, si no persistixen tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.
  
El curs selectiu de la categoria d'oficial constarà de dos fases: una, de formació i selecció a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 350 hores lectives; una altra, de pràctiques, que es realitzaran al municipi d'Aldaia amb una duració de dos mesos.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de les respectives corporacions locals, amb els drets inherents a tal situació, i percebran, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.
  
Base 11. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça públic el nom de l'aspirant aprovat, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base tercera de la present convocatòria:
  
a) Presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Aldaia.
  
b) Certificat de servicis prestats a l'Ajuntament d'Aldaia on s'acredite la permanència almenys de dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'agent.
  
c) Reconeixement mèdic; a estos efectes hauran de sotmetre's a una revisió mèdica que s'efectuarà pels servicis mèdics que es designen per l'Ajuntament d'Aldaia i s'ajustarà al quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II de l'Orde 5 de desembre de 1994, modificat per l'Orde de 22 de desembre de 1997.
  
d) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció.
  
f) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria, o certificat d'haver superat el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i que este es trobe vigent, o d'acord amb el que preveu el Decret 260/1994, de 20 de desembre, el corresponent justificant d'haver superat el curs de dispensa en un grau del requisit de titulació dels policies locals, a efectes de promoció interna.
  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara la documentació, o d'esta es deduïra que manca d'algun dels requisits exigits, no podrà ser nomenat funcionari, donant lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el cas que l'aspirant fora exclòs per falta de presentació o falsedat en la documentació, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos a aquells que havent superat les proves estiguen fora pel límit establit en la norma primera.
  
Base 12. Nomenament
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local si l'aspirant ha superat el curs selectiu, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera.
  
Si l'aspirant no ha superat el curs selectiu podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció.
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública. Havent de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
Base 13. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot allò no previst en les presents bases.
  
Base 14. Normativa i recursos
  
14.1. La convocatòria es regirà, en allò no previst per estes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificat per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, sobre Mesures Fiscals de Reforma, en el text refós aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, de les Disposicions Legals Vigents en Matèria de Règim Local; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local, Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de la Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre funció pública, Text Refós de 24 d'octubre de 1995, de la Llei de la Funció Pública, i la resta de normes reglamentàries; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i la resta de normes reglamentàries, en concret les bases generals aprovades per acord plenari de data 2 de maig de 1995.
  
14.2. Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut, en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcorre un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, es podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant de la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.
  
b) Recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
14.3. Contra tots els actes administratius definitius que es deriven de les bases podran ser interposats pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 4/1999, de modificació de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (Boletín Oficial del Estado, número 67, de 14 de juliol de 1998).
  
14.4. Si tinguera entrada al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre estes en la següent sessió, i ho esmentarà en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que establix esta base 12 respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
Base 15. Publicació
  
Les bases del present procés selectiu es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado. Es comunicarà el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Base 16. Desenrotllament del procés selectiu
  
Les proves de la fase d'oposició per a la categoria d'oficial, constaran de les següents proves, de conformitat amb l'article 7 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.
  
Fase d'oposició
  
Tots els exercicis de la fase oposició, i en particular el qüestionari de cultura policial, tema de composició i supòsit policial, seran expressament confeccionats i aprovats pel tribunal, immediatament abans de la realització de l'exercici; llevat que el tribunal expressament encomane la seua confecció a assessor del tribunal, legítimament nomenat i publicat junt amb la resta del tribunal, junt la llista d'admesos i exclosos.
  
Prova psicotècnica
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen en la normativa aplicable. La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i eximirà durant este període l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
1. Proves d'aptitud física
  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball i el contingut i marques mínimes de la qual seran, almenys, les següents segons el quadre d'edats que s'indica:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4,20» 3,75 m 60»
  
De 31 a 35 anys 4,50» 3,50 m 1,10»
  
De 36 a 40 anys 5,30» 3,25 m 1,30»
  
De 41 a 45 anys 1.500 m 3,00 m 1,30»
  
De 46 a 50 anys 1.300 m 2,75 m 1,40»
  
Més de 50 anys 1.200 m 2,40 m 1,55»
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4,50» 3,10 m 1,10»
  
De 31 a 35 anys 5,20» 2,90 m 1,20»
  
De 36 a 40 anys 6,00» 2,70 m 1,35»
  
De 41 a 45 anys 1.300 m 2,50 m 1,45»
  
De 46 a 50 anys 1.200 m 2,30 m l,55»
  
Més de 50 anys 1.000 m 2,10 m 2,10»
  
Proves
  
2.1. Carrera de resistència 1.000 metres.
  
2.2. Salt de longitud amb carrera.
  
1.3.1. Natació 50 metres.
  
El tipus de proves a realitzar serà el que determine el tribunal immediatament abans de començar-les.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dos de les proves per a ser declarat apte.
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat.
  
2. Qüestionari de cultura policial
  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 100 preguntes, com a mínim, i 125 com a màxim, amb quatre respostes alternatives, només una d'estes certa, sobre els temes que constituïxen els temaris que s'indiquen per a cada categoria que s'inclouen en l'annex d'esta orde, en un temps màxim de dos hores i mínim d'1 hora i 30 minuts.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i s'ha d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies.
  
3. Coneixement del valencià
  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei d'Ús i Ensenyança del Valencià 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
4. Reconeixement mèdic
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determine reglamentàriament. La superació d'esta prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i queden exempts de passar-la aquells que en el dit període l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen de tornar-les a realitzar.
  
5. Desenrotllament del temari
  
6.1. Tema de composició
  
Consistirà en el desenrotllament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs dels temaris establits per a cada categoria, elegit pel tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a tres folis ni excedir de cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a 1 hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició. El dit exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
6.2. Desenrotllament del temari
  
Consistirà a desenrotllar per escrit durant un temps màxim de dos hores, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig entre els que componen el temari de cada categoria. Estos temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes.
  
Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
6.3. Supòsit policial
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració mínima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenrotllament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta. Es valorarà el desenrotllament i exposició de totes les actuacions i mesures policials que han d'adoptar-se en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal i tos les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a la seua millor resolució.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i cal obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
6.4. La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció. S'hauran de rebutjar a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes existisca una diferència de 4 punts o més. Servirà, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.
  
ANNEX I
  
Temaris
  
Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum.
  
Tema 3. Les Corts Generals: Les cambres. Composició, atribucions i funcionaments. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre les Corts Generals i el Govern. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Règim local i policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general, i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans de l'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de seguretat. Actuacions de la policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comuns. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Dret penal, policia administrativa i psicosociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos: abandó de destinació i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets, suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i les seues tipologies. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situacions de desastres.
  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Traços (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...) Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingixen un bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 34. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 35. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles a motor i seguretat vial: La llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuació de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V
  
Tema 44. El municipi d'Aldaia. Història. Evolució. Demografia. Festes. Cultura. Tradicions i costums.
  
Tema 45. Sectors productius. Principals centres comercials i industrials. Ubicació i servicis que presten. Nucli urbà. Districtes, barris. Guia de carrers. Principals vies de comunicació i organisme públic de què depenen. Qualificació del sòl segons usos i activitats. Polígons industrials. Partides rurals. Municipis confrontants.
  
Tema 46. Principals entitats socials, culturals, educatives, esportives, públiques i privades. Ubicació. Principals programes que s'efectuen en el municipi. Guia d'actuació i recursos en situacions d'emergència social per a la policia local de l'Ajuntament d'Aldaia.
  
Tema 47. Ordenances generals de l'Ajuntament d'Aldaia. Ordenances fiscals de l'Ajuntament d'Aldaia.
  
Fase de concurs
  
El barem dels mèrits en la fase de concurs de l'aspirant que haja superat la fase d'oposició s'ajustarà al que establix l'Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana.
  
1. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a la següent escala:
  
a) Grup A: doctor, 10 punts.
  
Llicenciat o equivalent, 8 punts.
  
b) Grup B: diplomat universitari o equivalent, 7 punts.
  
e) Diplomat en Criminologia, 7 punts.
  
d) Grup C: Batxillerat, Formació Professional de segon grau, 5 punts.
  
e) Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys, 5 punts.
  
No es valoraren com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'estes. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau, exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de Coneixements Orals: 0,75 punts.
  
- Certificat de Grau Elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de Grau Superior: 3,00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h. 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h. 1 2 4
  
De 101 a 150 h. 2 3 6
  
De 151 a 200 h. 3 4 8
  
De 201 a 250 h. 4 5 10
  
Més de 250 h. 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'estos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuarà, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'estes.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'estes.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada una d'estes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada una d'estes.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada un d'estos.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el pla de formació contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'estes.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, guia de carrers, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives.
  
La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe com a mínim a 20 punts.
  
9. Legislació aplicable



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4823, del 19-08-2004 (2004/8002)

Información pública de las bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de oficial de la policía local.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4823

Fecha DOGV
:   19-08-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/8002

CVE


Fecha del documento
:   16-07-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Aldaia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Aldaia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de oficial de la policía local. [2004/F8002]
  
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 13 de julio de 2004, se aprobaron las bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de oficial de la policía local, las cuales se transcriben a continuación para general conocimiento:
  
Bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de oficial de la policía local
  
Aprobada la oferta pública de empleo de este ayuntamiento para el año 2003 por la Comisión de Gobierno de fecha 20 de mayo de 2003, y publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de fecha 23 de junio de 2003.
  
Aprobadas las bases generales que han de regir el procedimiento para la selección del funcionario del Ayuntamiento de Aldaia por Comisión de Gobierno de fecha 26 de marzo 2002, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de fecha 23 abril de 2002 y de acuerdo con los documentos obrantes en el expediente.
  
Normas generales
  
Proceso selectivo para la provisión de una plaza de oficial de policía local, reservado a promoción interna
  
Base 1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de oficial de la policía local de la escala de administración especial, subescala: servicios especiales, policía local y sus auxiliares, grupo C de titulación del artículo 25 de la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma de la Función Pública, artículo 4 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y artículo 21 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
La presente convocatoria, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley de la Función Pública Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, en su anexo III por el que se establecen la distribución de las plazas vacantes en atención a la forma de provisión, para la categoría de oficial en el supuesto de no tratarse de la máxima categoría existente en la plantilla, así como lo establecido en el artículo 2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, se encuentra en primera instancia reservada a promoción interna.
  
Conforme con lo establecido en el artículo 18 del Decreto 88/2001, cuando de acuerdo con las reservas establecidas en el anexo III de dicho decreto, no fueran cubiertas por dicho turno, incrementarán el turno libre si lo hubiera.
  
El procedimiento selectivo para cubrir la plaza vacante de oficial de la policía local por promoción interna y en su caso por turno libre, constará de las fases de oposición, concurso y curso selectivo, según lo establecido en el artículo 16 del Decreto 8/2001. Se convocará oportunamente.
  
Base 2. Plazas máximas que se puedan proveer
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Base 3. Requisitos de los aspirantes
  
Promoción interna: para ser admitido al presente proceso selectivo reservado a promoción interna, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, conforme con establecido en el artículo 15 del Decreto 88/2001, 24 de abril, del Gobierno Valenciano:
  
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Aldaia desempeñando en propiedad la plaza del grupo C, de la escala: administración especial; subescala: servicios especiales; clase: policía local y sus auxiliares de la escala básica, categoría: agente.
  
b) Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría señalada en el requisito anterior.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las formaciones propias de la escala y categoría a la que aspira.
  
d) No hallarse suspendido ni habilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.
  
f) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
El requisito de titulación exigida anteriormente, sobre la base de la disposición transitoria primera de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con la normativa vigente.
  
Base 4. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, por promoción interna y en su caso por turno libre, se dirigirán a la alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Aldaia, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la Oficina de Información Municipal, sita en la plaza de la Constitución, 10, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los interesados que aspiren a dicha plaza por el turno de promoción interna estarán exentos de pago de derechos de examen. Se fijará si se produce en modalidad de turno libre.
  
Base 5. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen en el supuesto de que aspiren a la plaza objeto de la presente convocatoria por turno libre. No obstante, también operará lo previsto en el artículo 156.2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades, en referencia a lo previsto en los artículos 70 y 71 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
Expirado aquél, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará por resolución de alcaldía en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en el párrafo anterior. Dicha resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos, que no hayan sido previamente notificados a los interesados por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicándose la fecha, lugar y hora del comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de los aspirantes.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Base 6. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidente titular: la alcaldesa de la corporación.
  
- Presidente suplente: el concejal delegado del Área de Administración y Recursos Humanos o miembro de la corporación en quien delegue la presidente titular.
  
- Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
- Secretario suplente: el funcionario perteneciente al grupo A, en quien delegue el secretario titular.
  
- Vocales:
  
· Titular: el intendente jefe del cuerpo de la policía local de la corporación o en su defecto un funcionario de esta corporación de igual o superior categoría a la de la plaza convocada.
  
· Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, de igual o superior categoría a la de la plaza convocada.
  
· Titular: un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública que posea titulación igual o superior a la requerida para oficial.
  
· Suplente: el funcionario que designe el mencionado instituto asimismo con titulación igual o superior a la requerida para oficial.
  
· Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas con titulación igual o superior a la requerida para oficial.
  
· Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas con titulación igual o superior a la requerida para oficial.
  
Designados por la corporación:
  
· Titular: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y lo categoría a la plaza convocada.
  
· Suplente: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría de la plaza convocada.
  
· Titular: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y /o categoría a la plaza convocada.
  
· Suplente: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría de la plaza convocada.
  
· Titular: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y lo categoría a la plaza convocada.
  
· Suplente: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría de la plaza convocada.
  
· Titular: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y lo categoría a la plaza convocada.
  
· Suplente: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría de la plaza convocada.
  
· Titular: dos funcionarios de carrera de la misma titulación o superior y de la misma área de conocimientos designados por la Junta de Personal, a instancias de las organizaciones sindicales de mayor representación en este ayuntamiento, con sus respectivos suplentes.
  
Los miembros de los tribunales para la selección del personal funcionario deberán ser o funcionarias que posean una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deban proveer y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores, artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará público, en el marco de estas bases, por resolución de Alcaldía. Dicho nombramiento será publicado conjuntamente con la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto el Real Decreto 462/2002, de la Secretaría de Estado, de Presupuestos y Gastos anual, en su anexo correspondiente, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá derecho a la indemnización por asistencia a tribunales de oposición o concurso cuyas cuantías se relacionan.
  
Los miembros del tribunal, podrán ser recusados por los aspirantes o abstenerse, de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
El tribunal podrá estar asistido por uno o varios asesores de la corporación para la formulación y calificación de las pruebas médicas de aptitudes intelectuales, físicas e idioma valenciano, psicológicas y del desarrollo del proceso selectivo, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente en las mismas. Serán nombrados y publicados junto con la lista de admitidos y excluidos.
  
Base 7. Calendario
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la base quinta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio. (En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días).
  
Base 8. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único quedando decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identificación.
  
Base 9. Relación de aprobados y curso selectivo
  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas.
  
El tribunal formulará propuesta a la corporación del aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deba incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Cuando el aspirante aprobado renunciase a continuar el proceso de selección, o sea excluido del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éste y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que de excluidos por las anteriores causas, quien se incorporará a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en los párrafos siguientes, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso pudieran haber incurrido.
  
Todo ello, no alterará el número de aprobados del proceso selectivo que no podrá superar al de las plazas convocadas.
  
Base 10. Curso selectivo
  
El aspirante que supere la fase de oposición deberán superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico.
  
En cada convocatoria, el aspirante que no supere el curso de selección y formación podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedará definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.
  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.
  
El curso selectivo de la categoría de oficial constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 350 horas lectivas; otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio de Aldaia con una duración de dos meses.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas de las respectivas corporaciones locales, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.
  
Base 11. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el tribunal, deberá aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga público el nombre del aspirante aprobado, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base tercera de la presente convocatoria:
  
a) Presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Aldaia.
  
b) Certificado de servicios prestados en el Ayuntamiento de Aldaia donde se acredite la permanencia de al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de agente.
  
c) Reconocimiento médico; a éstos efectos deberán someterse a una revisión médica que se efectuará por los servicios médicos que se designen por el Ayuntamiento de Aldaia y atenderá al cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo II de la Orden 5 de diciembre de 1994, modificado por la Orden de 22 de diciembre de 1997.
  
d) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.
  
f) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria, o certificado de haber superado el curso de habilitación correspondiente organizado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y que éste se encuentre vigente, o de acuerdo con lo previsto en el Decreto 260/1994, de 20 de diciembre, el correspondiente justificante de haber superado el curso de dispensa en un grado del requisito de titulación de los policías locales, a efectos de promoción interna.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la documentación, o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos no podrá ser nombrado funcionario, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por falta de presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la norma primera.
  
Base 12. Nombramiento
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local si el aspirante ha superado el curso selectivo, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.
  
Si el aspirante no ha superado el curso selectivo podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.
  
Base 13. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Base 14. Normativa y recursos
  
14.1. La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, sobre Medidas Fiscales de Reforma, en el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, Texto Refundido, de 24 de octubre de 1995, de la Ley de la Función Pública, y demás normas reglamentarias; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normas reglamentarias, en concreto las bases generales aprobadas por acuerdo plenario de fecha 2 de mayo de 1995.
  
14.2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.
  
b) Recurso contencioso administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
14.3. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (Boletín Oficial del Estado, número 67, de 14 de julio de 1998).
  
14.4. Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 12 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Base 15. Publicación
  
Las bases del presente proceso selectivo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de las policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
Base 16. Desarrollo del proceso selectivo
  
Las pruebas de la fase de oposición para la categoría de oficial, constarán de las siguientes pruebas, de conformidad con el artículo 7 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.
  
Fase de oposición
  
Todos los ejercicios de la fase oposición, y en particular el cuestionario de cultura policial, tema de composición y supuesto policial, serán expresamente confeccionados y aprobados por el tribunal, inmediatamente antes de la realización del ejercicio; salvo que el tribunal expresamente encomiende su confección a asesor del tribunal, legítimamente nombrado y publicado junto con el resto del tribunal, junto la lista de admitidos y excluidos.
  
Prueba psicotécnica
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen en la normativa aplicable. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
1. Pruebas de aptitud física
  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes según el cuadro de edades que se indica:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,20» 3,75 m 60»
  
De 31 a 35 años 4,50» 3,50 m 1,10»
  
De 36 a 40 años 5,30» 3,25 m 1,30»
  
De 41 a 45 años 1.500 m 3,00 m 1,30»
  
De 46 a 50 años 1.300 m 2,75 m 1,40»
  
Más de 50 años 1.200 m 2,40 m 1,55»
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,50» 3,10 m 1,10»
  
De 31 a 35 años 5,20» 2,90 m 1,20»
  
De 36 a 40 años 6,00'» 2,70 m 1,35»
  
De 41 a 45 años 1.300 m 2,50 m 1,45»
  
De 46 a 50 años 1.200 m 2,30 m l,55»
  
Más de 50 años 1.000 m 2,10 m 2,10»
  
Pruebas
  
2.1. Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2.2. Salto de longitud con carrera.
  
1.3.1. Natación 50 metros.
  
El tipo de pruebas a realizar será el que determine el tribunal inmediatamente antes de comenzarlas.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado apto.
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.
  
2. Cuestionario de cultura policial
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas, como mínimo, y 125 como máximo, con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen los temarios que se indican para cada categoría que se incluyen en el anexo de esta orden, en un tiempo máximo de dos horas y mínimo de 1 hora y 30 minutos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas.
  
3. Conocimiento del valenciano
  
Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano 4/1983, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.
  
4. Reconocimiento médico
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determine reglamentariamente. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, quedando exentos de pasarla aquellos que, en dicho período la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a realizar.
  
5. Desarrollo del temario
  
6.1. Tema de composición
  
Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes de los temarios establecidos para cada categoría, elegido por el tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de cinco, a una sola cara, y en un tiempo no superior a 1 hora y 30 minutos, a fin de valorar la lógica de la exposición. Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
6.2. Desarrollo del temario
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de entre los que componen el temario de cada categoría. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.
  
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
6.3. Supuesto policial
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
6.4. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.
  
ANEXO I
  
Temarios
  
Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamientos. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.
  
Régimen local y policía
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general, y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de seguridad. Actuaciones de la policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
Derecho penal, policía administrativa y psicosociología
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos: abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos, cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y sus tipologías. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situaciones de desastres.
  
Tema 31. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...) Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen a un buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Policía de tráfico y circulación
  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 40. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 42. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuación de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo V
  
Tema 44. El municipio de Aldaia. Historia. Evolución. Demografía. Fiestas. Cultura. Tradiciones y costumbres.
  
Tema 45. Sectores productivos. Principales centros comerciales e industriales. Ubicación y servicios que prestan. Casco urbano. Distritos, barrios. Callejero. Principales vías de comunicación y organismo público del que dependen. Calificación del suelo según usos y actividades. Polígonos industriales. Partidas rurales. Municipios colindantes.
  
Tema 46. Principales entidades sociales, culturales, educativas, deportivas, públicas y privadas. Ubicación. Principales programas que se efectúan en el municipio. Guía de actuación y recursos en situaciones de emergencia social para la policía local del Ayuntamiento de Aldaia.
  
Tema 47. Ordenanzas generales del Ayuntamiento de Aldaia. Ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Aldaia.
  
Fase de concurso
  
El baremo de los méritos en la fase de concurso del aspirante que haya superado la fase de oposición se atendrá a lo establecido en la Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana.
  
1. Titulación académica
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A: doctor, 10 puntos.
  
Licenciado o equivalente, 8 puntos.
  
b) Grupo B: diplomado universitario o equivalente, 7 puntos.
  
e) Diplomado en Criminología, 7 puntos.
  
d) Grupo C: Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado, 5 puntos.
  
e) Superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años, 5 puntos.
  
No se valoraran como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de segundo grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de Conocimientos Orales: 0,75 puntos.
  
- Certificado de Grado Elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de Grado Medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de Grado Superior: 3,00 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h. 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h. 1 2 4
  
De 101 a 150 h. 2 3 6
  
De 151 a 200 h. 3 4 8
  
De 201 a 250 h. 4 5 10
  
Más de 250 h. 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuará, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el plan de formación continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas.
  
La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
9. Legislación aplicable



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