Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5050, del 15-07-2005 (2005/7896)

Bases per a la provisió en propietat, per mitjà de promoció interna, per concurs oposició, d'una plaça d'oficial en cap de la policia local, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local, escala bàsica, categoria oficial, de la plantilla de l'Ajuntament de Benijófar.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5050

Data del DOGV
:   15-07-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/7896

CVE


Data del document
:   21-06-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benijofar

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Benijófar](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat, per mitjà de promoció interna, per concurs oposició, d'una plaça d'oficial en cap de la policia local, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local, escala bàsica, categoria oficial, de la plantilla de l'Ajuntament de Benijófar. [2005/7896]
  
Per Resolució de l'Alcaldia de data 21 de juny 2005, s'ha acordat aprovar les bases i donar publicitat a la convocatòria següent
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. És objecte de la convocatòria la provisió en propietat, per mitjà de promoció interna, d'una plaça d'oficial en cap de la policia local, vacant en la plantilla d'este ajuntament, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala servicis especials, inclosa en l'Oferta d'Ocupació de 2005, i dotada amb els havers corresponents al grup C.
  
2. Les proves es realitzaran per mitjà del sistema de concurs-oposició. La realització de les proves s'ajustarà al que establixen la Llei 7/1985, de 2 d'abril; la Llei 30/1984, de 2 d'agost; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i, supletòriament, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març; així com a la normativa especifica de policia local, en concret el Decret 19/2003, de 4 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual es regula la norma-marc sobre Estructura, Organització i Funcionament dels Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; així com l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.
  
3. Les bases de la convocatòria es publicarà íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, així com en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado. Les successives publicacions s'efectuaran en el tauler d'edictes de la corporació.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
1. Per a prendre part en les proves selectives serà necessari:
  
a) Ser funcionari de carrera, agent del cos de policia local de l'Ajuntament de Benijófar, amb una antiguitat mínima de dos anys, i estar en situació de servici actiu, amb exercici real del lloc de treball corresponent.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent; o haver satisfet els drets per a la seua expedició.
  
c) Estar en possessió dels permisos de conducció per a motocicletes de qualsevol cilindrada i potència, turismes i vehicles prioritaris.
  
d) No haver sigut sancionat per falta greu o molt greu en els dos anys anteriors, ni haver acumulat més de dos sancions per falta lleu en els últims 6 mesos, a la data de finalització del termini d'instàncies de la present convocatòria.
  
e) No patir malaltia ni defecte físic que l'inhabilite per a l'exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'establixen per ordre del conseller competent en matèria de policia.
  
2. Tots els requisits exigits hauran de posseir-se pels aspirants en el moment de finalització del termini d'admissió d'instàncies.
  
Tercera. Drets d'examen
  
Els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 25 €, seran satisfets pels aspirants al presentar la instància, i el seu justificant de pagament hi haurà de ser adjuntat. No es tornaran a no ser que no siguen admesos a examen per falta dels requisits exigits.
  
Quarta. Instàncies
  
1. Les instàncies sol·licitant prendre part en la convocatòria, en les quals els aspirants hauran de manifestar expressament que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en les bases, es dirigiran a l'alcaldia-presidència de la corporació.
  
2. Les instàncies es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Benijófar o a través de qualsevol dels mitjans previstos en l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. A la instància, en la que s'enumeraran els mèrits, s'adjuntarà en sobre tancat la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per mitjà d'originals o fotocòpia compulsada per a ser valorats en la fase de concurs. Els mèrits no justificats en este moment no seran presos en consideració.
  
4. El termini de presentació d'instàncies serà de vint dies naturals, comptats a partir del següent a la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
5. Haurà d'unir-se a la instància fotocòpia del document acreditatiu d'haver ingressat en el número de compte 7310 37 00640001 56 la quantitat de 25€ indicant «Promoció interna», en concepte de drets d'examen.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
1. Acabat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, en el termini màxim d'un mes, la qual cosa es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, concedint-se un termini de 10 dies hàbils a efectes d'esmena de defectes.
  
2. El mateix anunci indicarà la composició del tribunal, així com el lloc i la data de celebració de les proves.
  
3. Si transcorregut tal termini no s'haguera formulat cap reclamació passarà a definitiva la llista provisional sense necessitat nova publicació. En cas contrari les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es farà pública en el tauler d'anuncis de la corporació.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador de les proves selectives estarà constituït de la forma següent:
  
President:
  
- L'alcalde-president de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Secretari:
  
- El que ho siga de la corporació o funcionari de la mateixa en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un portaveu per cada un dels grups polítics presents en la corporació, o regidors en qui deleguen.
  
- El regidor delegat de Tràfic i Seguretat de l'Ajuntament de Benijófar., o regidor en qui delegue.
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- L'inspector-cap de la policia local de Benijófar o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
- Un representant dels treballadors designats per les organització sindical més representatives en l'ajuntament.
  
2. Cada membre titular del tribunal comptarà amb un suplent, els que podran actuar indistintament.
  
3. El Tribunal podrà anomenar assessors especialistes per a la realització i correcció de les proves que ho jutge necessari.
  
4. La designació dels membres del tribunal, així com la dels respectius suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.
  
5. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-ho al president, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei 30/1992, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la respectiva convocatòria. El president podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa d'estes circumstàncies.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en el referit article. 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Setena. Començament i desenvolupament de les proves selectives
  
1. Les proves selectives donaran començament una vegada transcorregut almenys un mes des de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
3. Per a establir l'ordre en què hauran d'actuar els aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, caldrà ajustar-se a l'ordre alfabètic dels cognoms.
  
4. Una vegada començades les proves, no serà obligatori la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.
  
Estos anuncis hauran de fer-se públics, amb 12 hores d'antelació del començament de les mateixes, si es tracta del mateix exercici o de 48 hores, si es tracta d'un nou exercici.
  
Vuitena. Fases i exercicis de les proves selectives
  
1. Les proves selectives revestiran la modalitat de concurs-oposició.
  
2. Fase de concurs
  
La fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, no tindrà caràcter eliminatori ni podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
Els mèrits al·legats, i justificats documentalment seran valorats d'acord amb el barem general aprovat per Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència; i seran els següents:
  
I. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
a. Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
b. Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
c. Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
d. Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
II. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a. Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b. Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c. Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
III. Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a l'escala següent:
  
- Doctor: 10 punts.
  
- Llicenciat o equivalent: 8 punts.
  
- Diplomat universitari o equivalent: 7 punts.
  
- Diplomat en Criminologia: 7 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
IV. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.
  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes Facultats o Escoles Oficials es valorarà a raó de 0.60 punts per curs complet.
  
V. Cursos organitzats per l'IVASP o Organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats pel mateix, s'ajustarà al barem següent:
  
Nombre d'hores Diploma Certificat Certificat de
  
 d'assistència d'aprofitament aprofitament excel·lent
  
De 20 a 50 0,50 1 2
  
De 51 a 100 1 2 4
  
De 101 a 150 2 3 6
  
De 151 a 200 3 4 8
  
De 201 a 250 4 5 10
  
Més de 250 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència dels mateixos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre Cursos de Formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
VI. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 1 punt per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,50 punts per cada un d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada un d'ells.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,25 punts per cada un d'ells.
  
VII. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els Cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel Tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
VIII. Prova i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador valorant-se fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, guia de carrers, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament de Benijófar, s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista aconseguixen com a mínim 20 punts.
  
3. Fase d'oposició:
  
Les proves de la fase d'oposició constaran dels exercicis següents:
  
I. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Es realitzarà el reconeixement psicotècnic ajustat a l'Orde de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública. La superació amb anterioritat d'esta mateixa prova dins del termini establit d'un any l'eximix de la seua realització.
  
II. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i de la qual marques seran, almenys, les següents i segons el quadre d'edats:
  
Barem d'edats masculí:
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
fins a 30 anys 4,20'' 3,75 m 10''
  
de 31 a 35 anys 4,50'' 3,50 m 11''
  
de 36 a 40 anys 5,30'' 3,25 m 12''
  
de 41 a 45 anys 1.500 m 3,00 m 13''
  
de 46 a 50 anys 1.300 m 2,75 m 14''
  
més de 50 anys 1.200 m 2,40 m 15''
  
Barem d'edats femení:
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
fins a 30 anys 4,50'' 3,10 m 11''
  
de 31 a 35 anys 5,20'' 2,90 m 12''
  
de 36 a 40 anys 6,00'' 2,70 m 13''
  
de 41 a 45 anys 1.300 m 2,50 m 14''
  
de 46 a 50 anys 1.200 m 2,30 m 15''
  
més de 50 anys 1.000 m 2,10 m 16''
  
Proves:
  
- Carrera de resistència 1.000 metres.
  
- Salt de llargada amb carrera.
  
- Velocitat 60 m. llisos.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dos de les tres de les proves per a ser declarat apte.
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en tal període, l'hagen superat.
  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de bot es realitzarà mesurant la distància efectiva.
  
III. Qüestionari - Temari. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que figura annex a les presents bases.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguixen una puntuació mínima de 5 punts. La qualificació es farà com seguix:
  
- Cada pregunta contestada correctament es puntuarà amb 0,20 punts.
  
- Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuarà, encara que alguna de les contestades siga correcta. Tampoc seran objecte de penalització.
  
IV. Pràctica.
  
Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització del mateix, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre pla que aporte el tribunal les actuacions policials.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar el mateix.
  
V. Reconeixement mèdic.
  
A esta prova hauran de comparéixer els aspirants portant certificat mèdic oficial, expedit per professional qualificat, en el que haurà de constar expressament l'aptitud o falta de la mateixa per a l'exercici del càrrec i que el mateix s'ha efectuat d'acord amb el quadre d'exclusions establit per Orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència. Dit certificat mèdic haurà d'estar expedit dins dels deu dies anteriors a la seua presentació.
  
La superació d'esta prova dins de l'últim any li eximix del seu compliment, sempre que no s'aprecien malalties o malalties que a juí del tribunal justifiquen tornar-les a passar.
  
VI. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i mínim d'1 hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari. Tals temes seran llegits en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes.
  
Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
VII. Temes locals
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup quint en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal.
  
L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi ha una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.
  
Deu. Relació d'aprovats.
  
En el procés selectiu només podrà ser aprovat un dels aspirants, el que majors qualificacions definitives haguera obtingut en el concurs-oposició, que serà proposat pel tribunal a la corporació, prèvia la presentació de la documentació exigida per les presents bases, per a la seua incorporació a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
Si l'aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o fora exclòs del mateix per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'este i el tribunal podrà proposar l'aprovació d'un altre dels aspirants ?seguint l'ordre de majors qualificacions obtingudes-, qui s'incorporarà a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions assenyalades anteriorment,
  
Onze. Curs de formació
  
L'aspirant que aprove la fase de concurs-oposició, prèvia la presentació de la documentació exigida, haurà de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic.
  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la Policia Local en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-ho, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del mateix i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
El curs selectiu tindrà una duració de 350 hores lectives.
  
La qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà amb base en criteris objectius.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà anomenat funcionari en pràctiques de la corporació, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al que aspira.
  
Dotze. Nomenament
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la Corporació si l'aspirant ho ha superat o no i, si és el cas, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera.
  
El nomenament haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tretze. Incidències.
  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre de les proves selectives en tot el no previst en les presents Bases, d'acord amb el que establix la legislació vigent.
  
Catorze. Recursos
  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven de les mateixes podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a partir del moment de la seua publicació i del de la convocatòria.
  
Quinze. Legislació aplicable
  
De forma supletòria, s'aplicarà el que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; en el Decret 19/2003, de 4 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual es regula la norma-marc sobre Estructura, Organització i Funcionament dels Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana; en la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; en l'Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana; en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana; en l'Orde d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de Policia.
  
ANNEX
  
TEMARI
  
GRUP I. DRET CONSTITUCIONAL I ADMINISTRATIU.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.
  
Tema 3. Les Talls generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Talls. El Govern o Consell. Les Competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marco jurídic. Fases del Procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El Procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del Dret comunitari a Espanya.
  
GRUP II. RÈGIM LOCAL I POLICIA.
  
Tema 11. El Municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: Les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i perduda de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La Policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local'ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació Legal. Fins i funcions. La formació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
GRUP III. DRET PENAL, POLICIA ADMINISTRATIVA I SOCIOLOGIA.
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La Policia Judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia Local com a Policia Judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió?). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar?). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
GRUP IV. POLICIA DE TRÀFIC I CIRCULACIÓ.
  
Tema 34. El tràfic i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 35. La normativa sobre tràfic circulació de vehicles de motor i seguretat vial: La Llei de Bases i el seu Text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes Generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de Vehicles. Segur Obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Reglament del procediment Sancionador en matèria de tràfic. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 40. El Transport. Classes de Transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o Mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 42. Els Accidents de tràfic: Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de tràfic: d'urgència i tècnic- administratives.
  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de tràfic i seguretat vial. El Consell Superior de Tràfic. Especial consideració de les competències municipals.
  
GRUP V. TEMES LOCALS.
  
Tema 44. Ressenya històrica del municipi.
  
Tema 45. Guia de carrers i terme municipal
  
Tema 46. Costums i festejos locals.
  
Tema 47. Institucions relacionades amb la corporació.
  
El que es fa públic per a general coneixement



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5050, del 15-07-2005 (2005/7896)

Bases para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso oposición, de una plaza de oficial jefe de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, escala básica, categoría oficial, de la plantilla del Ayuntamiento de Benijófar.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5050

Fecha DOGV
:   15-07-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/7896

CVE


Fecha del documento
:   21-06-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benijofar

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Benijófar](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso oposición, de una plaza de oficial jefe de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, escala básica, categoría oficial, de la plantilla del Ayuntamiento de Benijófar. [2005/7896]
  
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de junio 2005, se ha acordado aprobar las bases y dar publicidad a la siguiente convocatoria
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante promoción interna, de una plaza de oficial jefe de la policía local, vacante en la plantilla de este ayuntamiento, encuadrada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, incluida en la Oferta de Empleo de 2005, y dotada con los haberes correspondientes al grupo C.
  
2. Las pruebas se realizarán mediante el sistema de concurso-oposición. La realización de las mismas se ajustará a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; y, supletoriamente, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; así como a la normativa especifica de policía local, en concreto Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma-Marco sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; así como, Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.
  
3. Las bases de la convocatoria se publicará íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado. Las sucesivas publicaciones se efectuarán en el tablón de edictos de la corporación.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
1. Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario:
  
a) Ser funcionario de carrera, agente del cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Benijófar, con una antigüedad mínima de dos años, y estar en situación de servicio activo, con desempeño real del puesto de trabajo correspondiente.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente; o haber satisfecho los derechos para su expedición.
  
c) Estar en posesión de los permisos de conducción para motocicletas de cualquier cilindrada y potencia, turismos y vehículos prioritarios.
  
d) No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los dos años anteriores, ni haber acumulado más de dos sanciones por falta leve en los últimos 6 meses, a la fecha de finalización del plazo de instancias de la presente convocatoria.
  
e) No padecer enfermedad ni defecto físico que le inhabilite para el ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a la que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se establecen por orden del conseller competente en materia de policía.
  
2. Todos los requisitos exigidos deberán poseerse por los aspirantes en el momento de finalización del plazo de admisión de instancias.
  
Tercera. Derechos de examen
  
Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 25 €, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia, y su justificante de pago deberá ser adjuntado a la misma. No serán devueltos más que en el caso de no ser admitidos a examen por falta de los requisitos exigidos.
  
Cuarta. Instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar expresamente que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, se dirigirán a la alcaldía-Presidencia de la corporación.
  
2. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Benijófar o a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. A la instancia, en la que se enumerarán los méritos, se acompañará en sobre cerrado la documentación acreditativa de los méritos alegados mediante originales o fotocopia compulsada para ser valorados en la fase de concurso. Los méritos no justificados en este momento no serán tomados en consideración.
  
4. El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
5. Deberá unirse a la instancia fotocopia del documento acreditativo de haber ingresado en el número de cuenta 7310 37 00640001 56 la cantidad de 25€ indicando «Promoción interna», en concepto de derechos de examen.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
1. Terminado el plazo de admisión de instancias, mediante resolución de la Alcaldía se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en el plazo máximo de un mes, lo que se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, concediéndose un plazo de 10 días hábiles a efectos de subsanación de defectos.
  
2. El mismo anuncio indicará la composición del tribunal, así como el lugar y la fecha de celebración de las pruebas.
  
3- Si transcurrido dicho plazo no se hubiere formulado reclamación alguna pasará a definitiva la lista provisional sin necesidad de nueva publicación. En caso contrario las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se hará pública en el tablón de anuncios de la corporación.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
- El alcalde-presidente de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario:
  
- El que lo sea de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un Portavoz por cada uno de los grupos políticos presentes en la corporación, o concejales en quien deleguen.
  
- El concejal delegado de Tráfico y Seguridad del Ayuntamiento de Benijófar., o concejal en quien delegue.
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- El inspector-jefe de la policía local de Benijófar o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.
  
- Un representante de los trabajadores designados por las organización sindical más representativas en el ayuntamiento.
  
2. Cada miembro titular del tribunal contará con un suplente, quienes podrán actuar indistintamente.
  
3. El Tribunal podrá nombrar asesores especialistas para la realización y corrección de las pruebas en que lo juzgue necesario.
  
4. La designación de los miembros del tribunal, así como la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
5. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Presidente del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la respectiva convocatoria. El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de estas circunstancias.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el referido artículo. 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
1. Las pruebas selectivas darán comienzo una vez transcurrido al menos un mes desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
3. Para establecer el orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se atenderá al orden alfabético de los apellidos.
  
4. Una vez comenzadas las pruebas, no será obligatorio la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
Estos anuncios deberán hacerse públicos, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio o de 48 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
Octava. Fases y ejercicios de las pruebas selectivas
  
1. Las pruebas selectivas revestirán la modalidad de concurso-oposición.
  
2. Fase de concurso
  
La fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
Los méritos alegados, y justificados documentalmente serán valorados de acuerdo con el baremo general aprobado por Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia; y serán los siguientes:
  
I. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
a. Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
b. Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
c. Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
d. Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
II. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a. Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b. Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c. Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
III. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor: 10 puntos.
  
- Licenciado o equivalente: 8 puntos.
  
- Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.
  
- Diplomado en Criminología: 7 puntos.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
IV. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o Escuela Oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos Cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas Facultades o Escuelas Oficiales se valorará a razón de 0.60 puntos por curso completo.
  
V. Cursos organizados por el IVASP u Organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
Nº. de horas Diploma Certificado de Certificado de
  
 de asistencia aprovechamiento aprovechamiento excelente
  
De 20 a 50 0,50 1 2
  
De 51 a 100 1 2 4
  
De 101 a 150 2 3 6
  
De 151 a 200 3 4 8
  
De 201 a 250 4 5 10
  
Más de 250 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre Cursos de Formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
VI. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local: 1 punto por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
VII. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los Cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el Tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
VIII. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento de Benijófar, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
3. Fase de oposición:
  
Las pruebas de la fase de oposición constarán de los siguientes ejercicios:
  
I. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Se realizará el reconocimiento psicotécnico ajustado a la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública. La superación con anterioridad de esta misma prueba dentro del plazo establecido de un año le exime de su realización.
  
II. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas serán, al menos, las siguientes y según el cuadro de edades:
  
Baremo de edades masculino:
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
hasta 30 años 4,20'' 3,75 m 10''
  
de 31 a 35 años 4,50'' 3,50 m 11''
  
de 36 a 40 años 5,30'' 3,25 m 12''
  
de 41 a 45 años 1.500 m 3,00 m 13''
  
de 46 a 50 años 1.300 m 2,75 m 14''
  
más de 50 años 1.200 m 2,40 m 15''
  
Baremo de edades femenino:
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
hasta 30 años 4,50'' 3,10 m 11''
  
de 31 a 35 años 5,20'' 2,90 m 12''
  
de 36 a 40 años 6,00'' 2,70 m 13''
  
de 41 a 45 años 1.300 m 2,50 m 14''
  
de 46 a 50 años 1.200 m 2,30 m 15''
  
más de 50 años 1.000 m 2,10 m 16''
  
Pruebas:
  
- Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
- Salto de longitud con carrera.
  
- Velocidad 60 m. lisos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.
  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.
  
III. Cuestionario - Temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que figura anexo a las presentes bases.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos. La calificación se hará como sigue:
  
- Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 0,20 puntos.
  
- Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuará, aun cuando alguna de las contestadas sea correcta. Tampoco serán objeto de penalización.
  
IV. Práctica.
  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el Tribunal las actuaciones policiales.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
V. Reconocimiento médico.
  
A esta prueba deberán comparecer los aspirantes portando certificado médico oficial, expedido por profesional cualificado, en el que deberá constar expresamente la aptitud o falta de la misma para el desempeño del cargo y que el mismo se ha efectuado de acuerdo con el cuadro de exclusiones establecido por Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia. Dicho certificado médico deberá estar expedido dentro de los diez días anteriores a su presentación.
  
La superación de esta prueba dentro del último año le exime de su cumplimiento, siempre que no se aprecien dolencias o enfermedades que a juicio del tribunal justifiquen volverlas a pasar.
  
VI. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.
  
Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
VII. Temas locales
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal.
  
La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas existe una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.
  
Diez. Relación de aprobados.
  
En el proceso selectivo sólo podrá ser aprobado uno de los aspirantes, el que mayores calificaciones definitivas hubiera obtenido en el concurso-oposición, que será propuesto por el tribunal a la corporación, previa la presentación de la documentación exigida por las presentes bases, para su incorporación al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Si el aspirante aprobado renunciase a continuar el proceso de selección, o fuera excluido del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éste y el tribunal podrá proponer la aprobación de otro de los aspirantes ?siguiendo el orden de mayores calificaciones obtenidas-, quien se incorporará a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones señaladas anteriormente,
  
Once. Curso de formación
  
El aspirante que apruebe la fase de concurso-oposición, previa la presentación de la documentación exigida, deberá superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico.
  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la Policía Local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
El curso selectivo tendrá una duración de 350 horas lectivas.
  
La calificación del curso corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base en criterios objetivos.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas de la corporación, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.
  
Doce. Nombramiento
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la Corporación si el aspirante lo ha superado o no y, en su caso, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.
  
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Trece. Incidencias.
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las presentes Bases, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.
  
Catorce. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a partir del momento de su publicación y del de la convocatoria.
  
Quince. Legislación aplicable
  
De forma supletoria, será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local; en el Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma-Marco sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana; en la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; en la Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana; en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana; en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de Policía.
  
ANEXO
  
TEMARIO
  
GRUPO I. DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.
  
GRUPO II. RÉGIMEN LOCAL Y POLICÍA.
  
Tema 11. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La Policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local'ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
GRUPO III. DERECHO PENAL, POLICÍA ADMINISTRATIVA Y SOCIOLOGÍA.
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Tema 31. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión?). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar?). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón del cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
GRUPO IV. POLICÍA DE TRÁFICO Y CIRCULACIÓN.
  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 40. El Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 42. Los Accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico- administrativas.
  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
GRUPO V. TEMAS LOCALES.
  
Tema 44. Reseña histórica del municipio.
  
Tema 45. Callejero y término municipal
  
Tema 46. Costumbres y festejos locales.
  
Tema 47. Instituciones relacionadas con la corporación.
  
Lo que se hace público para general conocimiento



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