Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9351, del 31-05-2022 (2022/4926)

Oferta d'ocupació pública per a l'estabilització de l'ocupació temporal de l'any 2022.
--------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9351

Data del DOGV
:   31-05-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/4926

CVE


Data del document
:   27-05-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Utiel

Tipus de document
:   Anunci

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Utiel](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Oferta d'ocupació pública per a l'estabilització de l'ocupació temporal de l'any 2022. [2022/4926]  
Per la Resolució d'alcaldia d'aquest ajuntament núm. 2022-1094, de data 26 de maig, es va aprovar l'oferta d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, el text literal de la qual s'insereix:  
«La Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, contempla en el seu article una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal que inclourà les places de naturalesa estructural que, estiguen o no dins de les relacions de llocs de treball, plantilles o una altra forma d'organització de recursos humans que estiguen contemplades en les diferents administracions públiques i estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020.  
La disposició addicional sisena de la citada norma estableix que les administracions públiques convocaran, amb caràcter excepcional i d'acord amb el que es preveu en l'article 61.6 i 7 del TREBEP, pel sistema de concurs, aquelles places que, reunint els requisits establits en l'article 2.1, hagueren estat ocupades amb caràcter temporal de manera ininterrompuda amb anterioritat a 1 de gener de 2016. Aquests processos, que es realitzaran per una sola vegada, podran ser objecte de negociació en cadascun dels àmbits territorials de l'Administració de l'Estat, comunitats autònomes i entitats locals i respectaran, en tot cas, els terminis establits en aquesta norma. La disposició addicional huitena afig que addicionalment, els processos d'estabilització continguts en la disposició addicional sisena inclouran en les seues convocatòries les places vacants de naturalesa estructural ocupades de manera temporal per personal amb una relació, d'aquesta naturalesa, anterior a l'1 de gener de 2016.  
La taula general de negociació, en sessió celebrada el dia 23 de maig de 2022, va aprovar l'oferta d'ocupació pública per a estabilització confeccionada per la consultora contractada per l'Ajuntament a tal fi.  
Vistos els informes emesos pel departament de Recursos Humans i la Secretaria i Intervenció d'aquesta Corporació, així com el que es disposa en els articles 91 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local i en l'article 70 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre. Examinada la documentació que l'acompanya, i de conformitat amb el que s'estableix en l'article 21.1.g de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, resolc:  
  
  
Primer  
Aprovar l'oferta d'ocupació pública 2022 per a l'estabilització d'ocupació temporal, amb la següent relació de places:  
Segon  
Publicar-la en el butlletí oficial de la comunitat autònoma i en el Butlletí Oficial de la Província, abans de l'1 de juny de 2022.  
  
Tercer  
La publicació de la convocatòria per a la cobertura de les places incloses en l'oferta per a l'estabilització temporal haurà de ser abans del 31 de desembre de 2022, i la resolució abans del 31 de desembre de 2024.»  
Contra aquest acte, que posa fi a la via administrativa, d'acord amb el que es disposa en l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i article 52 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, poden formular-se els següents recursos:  
- Recurs de reposició, conforme als articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan que dicta el present acte, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà a la recepció d'aquesta notificació. En tal cas, no podrà interposar recurs contenciós administratiu en tant no li siga notificada la resolució expressa del recurs de reposició o s'entenga produïda la seua desestimació per silenci administratiu (la desestimació presumpta es produeix si transcorre un mes des de la interposició del recurs sense que haja recaigut resolució expressa).  
- Recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà a la recepció d'aquesta notificació, davant, a elecció de la persona interessada, els jutjats contenciosos administratius de València o aquell en la circumscripció dels quals tinga la persona interessada el seu domicili sempre que en aquest últim cas, es trobe dins de la circumscripció del TSJ de València, d'acord amb el que s'estableix en l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjudici del que s'estableix en el paràgraf anterior.  
 Tot això sense perjudici que es puga interposar qualsevol altre recurs que es poguera estimar més convenient a dret.  
  
Utiel, 27 de maig de 2022.- L'alcalde: Fernando Benlliure García.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9351, del 31-05-2022 (2022/4926)

Oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del año 2022.
---------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9351

Fecha DOGV
:   31-05-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/4926

CVE


Fecha del documento
:   27-05-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Utiel

Tipo de documento
:   Anuncio

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Utiel](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del año 2022. [2022/4926]  
Por la Resolución de alcaldía de este ayuntamiento núm. 2022-1094, de fecha 26 de mayo, se aprobó la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, cuyo texto literal se inserta:  
«La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, contempla en su artículo una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas administraciones públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.  
La disposición adicional sexta de la citada norma establece que las administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, comunidades autónomas y entidades locales y respetarán, en todo caso, los plazos establecidos en esta norma. La disposición adicional octava añade que adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.  
La mesa general de negociación, en sesión celebrada el día 23 de mayo de 2022, aprobó la oferta de empleo público para estabilización confeccionada por la consultora contratada por el Ayuntamiento a tal fin.  
Vistos los informes emitidos por el departamento de Recursos Humanos y la Secretaría e Intervención de esta Corporación, así como lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local y en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Examinada la documentación que la acompaña, y de conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, resuelvo:  
  
Primero  
Aprobar la oferta de empleo público 2022 para la estabilización de empleo temporal, con la siguiente relación de plazas:  
Segundo  
Publicarla en el boletín oficial de la comunidad autónoma y en el Boletín Oficial de la Provincia, antes del 1 de junio de 2022.  
  
Tercero  
La publicación de la convocatoria para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta para la estabilización temporal deberá ser antes del 31 de diciembre de 2022 y su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.»  
Contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y artículo 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, pueden formularse los siguientes recursos:  
- Recurso de reposición, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, con carácter potestativo, ante el órgano que dicta el presente acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación. En tal caso, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo en tanto no le sea notificada la resolución expresa del recurso de reposición o se entienda producida su desestimación por silencio administrativo (la desestimación presunta se produce si transcurre un mes desde la interposición del recurso sin que haya recaído resolución expresa).  
- Recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, ante, a elección de la persona interesada, los juzgados de lo contencioso-administrativo de València o aquel en cuya circunscripción tenga la persona interesada su domicilio siempre que en este último caso, se encuentre dentro de la circunscripción del TSJ de Valencia, de acuerdo con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior.  
 Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se pudiera estimar más conveniente a derecho.  
  
Utiel, 27 de mayo de 2022.- El alcalde: Fernando Benlliure García.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML