Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8283, del 27-04-2018 (2018/4041)

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2018, de la directora general de Justícia, per la qual s'ordena la publicació del I Pla d'igualtat de Justícia.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8283

Data del DOGV
:   27-04-2018

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2018/4041

CVE


Data del document
:   20-04-2018

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [igualtat de tracte](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2018, de la directora general de Justícia, per la qual s'ordena la publicació del I Pla d'igualtat de Justícia. [2018/4041]  
L'aprovació de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, va posar en marxa tot tipus d'accions dirigides a potenciar la igualtat real entre dones i homes i a combatre les manifestacions encara subsistents de discriminació, directa o indirecta, per raó de sexe. En l'article 64, contempla que els objectius a aconseguir en matèria de promoció de la igualtat de tracte i oportunitats en l'ocupació pública, així com les estratègies o mesures a adoptar per a la seua consecució, hauran de quedar reflectits en els plans d'igualtat.  
  
A nivell autonòmic, l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana disposa en l'article 10 que l'actuació de la Generalitat se centrarà primordialment, entre altres, en la igualtat de drets d'homes i dones en tots els àmbits, en particular en matèria d'ocupació i treball. I en l'article 11 estableix que la Generalitat vetlarà perquè les dones i els homes puguen participar plenament en la vida laboral, social, familiar i política sense discriminacions de cap tipus i en igualtat de condicions, garantint la compatibilitat de la vida familiar i laboral. En consonància amb això, la Generalitat va aprovar la Llei 9/2003, de 2 d'abril, per a la igualtat entre dones i homes, a la qual s'ha sumat amb posterioritat el títol II de la Llei 4/2012, de 15 d'octubre, per la qual s'aprova la Carta de Drets Socials de la Comunitat Valenciana.  
  
En aquest marc, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, va establir l'obligatorietat que les administracions públiques elaboren i apliquen un pla d'igualtat, previsió que s'ha mantingut en el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic de 2015, i estableix en la seua disposició addicional setena, com a via per a això, els instruments de negociació col·lectiva, previsió que també arreplega la disposició addicional onze de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.   
  
En aquest context, i en desplegament de mandat legal, es fa recomanable l'elaboració d'un pla d'igualtat que s'adapte al personal funcionari al servei de l'Administració de Justícia per al qual la Comunitat Valenciana té competències assumides en matèries relatives al seu estatut i règim jurídic. Conseqüència d'això és l'acord de la Mesa General de Justícia, celebrada el 16 de juny de 2016, pel qual es va acordar elaborar el present pla d'igualtat l'objectiu general del qual és aconseguir la igualtat de gènere per mitjà de la promoció i el desenvolupament de la plena igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, així com la remoció de qualsevol tipus de discriminació que puga persistir en l'àmbit laboral i professional de les empleades i empleats públics del Ministeri de Justícia transferits a la Comunitat Valenciana.   
La Mesa Sectorial de Justícia, en la seua reunió del dia 29 de novembre de 2017, va aprovar per unanimitat el I Pla d'igualtat de Justícia, dirigit a les empleades i empleats públics del Ministeri de Justícia transferits a la Comunitat Valenciana.   
La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, respecte a la publicació dels actes administratius estableix, en l'article 60, que «els actes administratius seran objecte de publicació quan ho aconsellen raons d'interés públic apreciades per l'òrgan competent».  
  
Fent ús de l'atribució competencial conferida pels articles 8 i 9 del Decret 87/2017, de 7 de Juliol, de Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:  
  
  
Publicar com a annex el I Pla d'igualtat de Justícia en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 20 d'abril de 2018.- La directora general de Justícia: Verónica López Ramón.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8283, del 27-04-2018 (2018/4041)

RESOLUCIÓN de 20 de abril de 2018, de la directora general de Justicia, por la que se ordena la publicación del I Plan de igualdad de Justicia.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8283

Fecha DOGV
:   27-04-2018

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2018/4041

CVE


Fecha del documento
:   20-04-2018

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [igualdad de trato](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de abril de 2018, de la directora general de Justicia, por la que se ordena la publicación del I Plan de igualdad de Justicia. [2018/4041]  
La aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, puso en marcha todo tipo de acciones dirigidas a potenciar la igualdad real entre mujeres y hombres y a combatir las manifestaciones aún subsistentes de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. En el artículo 64, contempla que los objetivos a conseguir en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo público, así como las estrategias o medidas a adoptar para su consecución, deberán quedar reflejados en los planes de igualdad.  
A nivel autonómico, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana dispone en el artículo 10 que la actuación de la Generalitat se centrará primordialmente, entre otros, en la igualdad de derechos de hombres y mujeres en todos los ámbitos, en particular en materia de empleo y trabajo. Y en el artículo 11 establece que la Generalitat velará para que las mujeres y los hombres puedan participar plenamente en la vida laboral, social, familiar y política sin discriminaciones de ningún tipo y en igualdad de condiciones, garantizando la compatibilidad de la vida familiar y laboral. En consonancia con eso, la Generalitat aprobó la Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, a la que se ha sumado con posterioridad el título II de la Ley 4/2012, de 15 de octubre, por la que se aprueba la Carta de Derechos Sociales de la Comunidad Valenciana.  
En este marco, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, estableció la obligatoriedad de que las administraciones públicas elaboren y apliquen un plan de igualdad, previsión que se ha mantenido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público de 2015, estableciendo en su disposición adicional séptima, como vía para ello, los instrumentos de negociación colectiva, previsión que también es recogida en la disposición adicional once de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.   
En este contexto y en despliegue de mandato legal, se hace recomendable la elaboración de un plan de igualdad que se adapte al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia para los que la Comunitat Valenciana tiene competencias asumidas en materias relativas a su estatuto y régimen jurídico. Consecuencia de eso es el acuerdo de la Mesa General de Justicia, celebrada el 16 de junio de 2016, por el que se acordó elaborar el presente plan de igualdad, con el objetivo general de conseguir la igualdad de género mediante la promoción y el desarrollo de la plena igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como la remoción de cualquier tipo de discriminación que pueda persistir en el ámbito laboral y profesional de las empleadas y empleados públicos del Ministerio de Justicia transferido en la Comunitat Valenciana.   
La Mesa Sectorial de Justicia, en su reunión del día 29 de noviembre de 2017, aprobó por unanimidad el I Plan de igualdad de Justicia, dirigido a las empleadas y empleados públicos del Ministerio de Justicia transferidos a la Comunitat Valenciana.   
La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, con respecto a la publicación de los actos administrativos, establece en el artículo 60 que «los actos administrativos serán objeto de publicación cuando lo aconsejen razones de interés público apreciadas por el órgano competente».  
En uso de la atribución competencial conferida por los artículos 8 y 9 del Decreto 87/2017, de 7 de Julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:  
  
Publicar como anexo el I Plan de igualdad de Justicia en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 20 de abril de 2018.- La directora general de Justicia: Verónica López Ramón.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML