Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5972, del 11-03-2009 (2009/2634)

Bases del procés selectiu per a cobrir en propietat, mitjançant concurs oposició, una plaça de funcionari, arquitecte (grup A1), a temps parcial, de l'Ajuntament de Benigánim.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5972

Data del DOGV
:   11-03-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/2634

CVE


Data del document
:   25-02-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benigànim

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Benigànim](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases del procés selectiu per a cobrir en propietat, mitjançant concurs oposició, una plaça de funcionari, arquitecte (grup A1), a temps parcial, de l'Ajuntament de Benigánim.  
 [2009/2634]  
Per Decret d'Alcaldia de data 25 de febrer de 2009, es van aprovar les bases que han de regir la convocatòria per a cobrir una plaça de funcionari de carrera d'arquitecte superior, grup A1, a temps parcial, amb possibilitat d'ampliació de la jornada, que a continuació es transcriuen:  
Bases que regiran el procés selectiu per a cobrir en propietat, per mitjà del sistema de concurs oposició, una plaça de personal funcionari d'arquitecte (grup A1), a temps parcial, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2009 de l'Ajuntament de Benigánim.  
I. Objecte de la convocatòria  
Les presents bases tenen com a objecte regir el procés selectiu per a la provisió en propietat, per mitjà del sistema de concurs oposició, d'una plaça d'arquitecte, grup A1, a temps parcial (14 hores setmanals), vacant en la plantilla d'esta corporació local i indicada en l'oferta pública d'ocupació de l'any 2009. No obstant això, i tenint en compte les necessitats derivades del desenvolupament de les funcions d'este lloc de treball, podrà ampliar-se la jornada arribant fins i tot a la jornada completa, amb l'acte o acord previ de l'òrgan competent.   
La plaça té el detall següent:  
Denominació: arquitecte.  
Grup: A1.  
Escala: administració especial.  
Subescala: tècnica.  
Nombre de vacants: 1.  
II. Requisits exigits  
A la plaça convocada podran agregar-se les vacants que s'hagen produït fins que se celebre la convocatòria, sempre que es produïsca l'ampliació d'aquestes, com a ampliació de l'oferta d'ocupació pública corresponent, dins dels límits legalment establits.  
1. Per a poder participar en les proves que es convoquen els aspirants han de complir els següents requisits en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i mantindre's durant tot el procés selectiu:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.   
b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.   
c) Tindre complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.   
d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en què haja sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.   
e) Estar en possessió del títol d'Arquitectura o equivalent.  
Les condicions per a ser admés al procés selectiu hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.  
Els aspirants minusvàlids hauran de presentar certificació de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, o òrgan competent d'altres comunitats autònomes o de l'administració de l'estat, que acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques corresponents a les places objecte de la present convocatòria.  
El tribunal establirà, per a les persones amb minusvalideses que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A este efecte els interessats hauran de presentar la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria.  
III. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Els que desitgen prendre part en este procés selectiu hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància.   
Les instàncies es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Benigánim, i es presentaran en el Registre d'Entrada d'este Ajuntament en el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província.  
Els models d'instàncies estaran a disposició dels sol·licitants en esta corporació i es penjaran en la pagina web (si és possible) de l'Ajuntament.  
En relació amb la presentació, caldrà atenir-se al que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per a ser admesos, els aspirants hauran de manifestar en la seua instància que complixen totes i cada una de les condicions exigides en les presents bases referides a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i hauran d'acreditar-les posteriorment en el cas de ser seleccionats.  
A les instàncies hauran d'adjuntar-se els documents següents:   
- Còpia degudament compulsada del DNI o, si és el cas, passaport.  
- Justificant del pagament de drets d'examen, que ascendix a la quantitat de 50 euros, i que haurà d'ingressar-se en el compte municipal que este Ajuntament té en Bancaixa, núm. 2077 0162 41 3100303172; o, si és el cas, certificació de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, a l'efecte d'aplicació de l'exempció prevista en l'ordenança municipal que regula la taxa per concurrència en procediments de selecció de personal.   
IV. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, per la qual declararà aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos. En la dita resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, al tauler d'edictes de l'Ajuntament i en la pàgina web (si fóra possible), s'indicarà el nom i cognoms i document nacional d'identitat dels admesos i exclosos i les causes d'exclusió i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a esmena de defectes. En el cas de no presentar-se reclamacions esta llista esdevindrà definitiva.  
Si en el termini indicat es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs anteriorment indicats. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
Així mateix, s'anunciarà el dia, l'hora i el lloc en què hauran de realitzar-se totes les proves al tauler d'edictes de l'Ajuntament i als locals on s'haja celebrat la prova anterior, amb 12 hores, almenys, d'antelació al començament d'este, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un de nou.  
Per a la realització de la prova haurà d'acreditar-se la identitat per mitjà de la presentació del DNI original.   
V. Òrgan de selecció  
El tribunal estarà compost pels membres següents:  
President: la secretària de la corporació.  
Vocals:  
- Dos funcionaris públics de carrera de l'especialitat d'arquitectura tècnica, amb el mateix grup de classificació que la plaça convocada i exigida als aspirants, designats per l'Alcaldia Presidència.  
- Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local, que actuarà a títol individual, no representant a esta.  
Secretari: actuarà com a secretària la interventora, que actuarà amb veu i vot.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
En la designació dels membres del tribunal caldrà ajustar-se a la paritat entre hòmens i dones.  
La designació dels membres del tribunal, aprovada per l'Alcaldia, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la corporació, amb una antelació mínima d'un mes a la celebració de proves selectives.  
L'abstenció i recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria i pertanyent al mateix grup o grups superiors. L'exigència de professionalització dels membres dels òrgans de selecció es configura com un mandat bàsic en la normativa vigent, per tant, si dins de l'esfera de l'administració pública convocant no es disposa de personal suficient que complisca eixe perfil, resultarà necessari acudir a la col·laboració o cooperació interadministrativa.  
El tribunal podrà disposar d'assessors especialistes per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física o altres, si és el cas, devent el seu nomenament fer-se públic.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat almenys dels seus integrants, titulars i/o suplents, indistintament, i en el cas d'absència del president o suplent d'este, actuarà de president el vocal de més edat.   
Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en estes en tot el que no disposen estes bases, i per a l'adequada interpretació d'estes, i s'adoptaran els seus acords per majoria simple dels assistents. La constitució del tribunal exigix, necessàriament, la presència del president i el secretari o, si és el cas, dels qui els substituïsquen.  
Contra les resolucions i actes de tràmit qualificats del tribunal únicament es podrà interposar recurs d'alçada davant de l'alcalde president de la corporació.  
De cada sessió el secretari estendrà una acta, on farà constar les qualificacions dels exercicis, les incidències i votacions que es produïsquen, i estes formaran l'expedient.  
Els membres del tribunal, i els assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servei tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.  
VI. Començament i desenvolupament de les proves  
1. La data, l'hora i el lloc del començament de les proves s'anunciarà en la publicació de la resolució per la qual es nomenen els membres del tribunal qualificador i s'aprove la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos. La resta d'exercicis s'anunciaran només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i bastarà la publicació en este amb 12 hores d'antelació del començament dels exercicis, si es tracta el mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.  
2. L'orde d'actuació dels aspirants a totes les proves selectives de la present convocatòria i, en particular, per a la realització d'aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà l'establit per a les proves selectives d'ingrés en les administracions públiques valencianes per a 2009. En el cas que no s'haja dictat la dita resolució caldrà ajustar-se a la de 2008.  
3. Els aspirants hauran d'observar les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'estes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament d'estes per part d'algun aspirant s'indicarà en l'acta corresponent, i l'aspirant podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga sobre l'incident.  
4. Abans de l'inici de l'exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'este, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants.  
5. Els aspirants seran convocats en crida única, i quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades. Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.  
6. Totes les proves podran realitzar-se indistintament en valencià o castellà, a elecció de l'aspirant.  
7. Per a les persones amb minusvalidesa que ho sol·liciten, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans que permeten l'adequada realització de les proves.  
8. El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, tractarà de garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.  
VII. Procediment de selecció  
Concurs oposició.  
Exercicis de l'oposició: estarà composta de dos exercicis obligatoris per a tots els aspirants i eliminatoris.  
Primer exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'un examen escrit de 20 preguntes curtes i d'extensió mitjana, relacionades amb les matèries compreses en el temari que conté la convocatòria, que s'adjunta a les presents bases, preparat pel tribunal immediatament abans de començar l'exercici, a realitzar durant un període màxim de dos hores, tenint els aspirants àmplia llibertat quant a la forma d'exposició es referix. En este exercici es tendirà a respectar la proporcionalitat del nombre de temes de matèries comunes i específiques.  
En este exercici es valorarà la formació general, el domini teòric de l'aspirant sobre el temari, els coneixements específics sobre la matèria, la claredat i orde d'idees, l'aportació personal de l'aspirant i la qualitat d'exposició escrita. El tribunal podrà sol·licitar dels aspirants la lectura i exposició de l'exercici.  
Segon exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la resolució d'un supòsit o cas pràctic, a triar entre dos dels aportats pels membres del tribunal, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada i amb el temari de matèries específiques de la convocatòria, en un temps màxim de quatre hores.  
En esta part es valorarà l'anàlisi, el plantejament i la resolució pràctica dels supòsits plantejats a l'aspirant.  
El tribunal podrà sol·licitar dels aspirants la lectura i exposició de l'exercici.  
Qualificació dels exercicis de l'oposició:  
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 20 punts.   
Cada un dels dos exercicis de l'oposició serà qualificat fins a un màxim de 10 punts, i serà necessari per a aprovar un mínim de 5 punts en cada un d'ells. Les qualificacions s'obtindran per la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal.  
La correcció i qualificació dels exercicis escrits, sempre que siga possible, es farà de forma anònima.  
Quan s'utilitzen sistemes informàtics de correcció es donaran les instruccions necessàries als opositors per a la correcta realització de la prova. Les dites instruccions s'adjuntaran a l'expedient del procés selectiu  
Fase de concurs.  
Només podran participar en la fase de concurs els que hagen superat la fase d'oposició. Els mèrits al·legats pels participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 10 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex II  
La documentació a valorar en la fase de concurs haurà de ser presentada en el termini dels 10 dies naturals següents al de la publicació de la puntuació obtinguda en el segon exercici de l'oposició. La documentació es presentarà en sobre tancat, i per a ser tinguda en compte haurà de ser original o fotocòpia degudament compulsada. No obstant això, els mèrits a valorar en esta fase seran aquells que es posseïsquen anteriorment a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.   
VIII. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament   
Finalitzades les proves selectives i realitzades les valoracions, el tribunal farà pública al tauler d'anuncis de l'Ajuntament la relació d'aspirants aprovats i per orde de puntuació aconseguida, amb indicació del document nacional d'identitat; el nombre d'aspirants aprovats no podrà excedir el nombre de places convocades. La dita relació serà elevada pel tribunal qualificador a la presidència de la corporació municipal amb proposta de nomenament de funcionari de carrera.  
La puntuació resultant serà la suma de l'obtinguda en els dos exercicis de l'oposició més l'obtinguda en la fase de concurs, que donarà la qualificació final, en virtut de la qual el tribunal proposarà el corresponent nomenament a l'aspirant que haja obtingut major puntuació.  
Exposada la llista dels aspirants amb la puntuació obtinguda, es concedirà un termini de 10 dies hàbils a l'efecte que es puguen formular reclamacions i esmenes que s'estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució per la qual fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per orde de puntuació, que sota cap circumstància podrà contindre un nombre superior al de places convocades.  
En cas d'empat en la puntuació dels aspirants aprovats, es produirà el desempat a favor de la persona que haja obtingut major nota en el primer exercici de l'oposició, i en cas d'haver obtingut la mateixa puntuació es tindrà en compte el segon dels exercicis de l'oposició per al desempat.   
IX. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils, des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases:  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat, passaport o targeta de residència comunitària en vigor.  
b) Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.  
c) Certificat mèdic oficial, acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de la funció a exercir.  
d) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública, òrgan constitucional o estatutari de comunitats autònomes ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques i la resta de circumstàncies a què es referix l'apartat d) de la base II.  
Els que tinguen la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, i hauran de presentar certificació de l'administració pública de la qual depenguen, acreditant el seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit.  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat dels actes del tribunal respecte d'este, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde que en resulte.  
X. Nomenament i presa de possessió  
Conclòs el procés selectiu, el tribunal elevarà a l'Alcaldia de l'Ajuntament la relació d'aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionaris de carrera.  
Qui sense causa justificada no prenga possessió en el termini d'un mes des de la notificació del seu nomenament, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.  
Així mateix, els interessats, si és el cas, hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.  
El nomenament haurà de publicar-se en el Butlletí Oficial de la Província.  
XI. Incidències  
La realització del procés selectiu se sotmetrà, en tot el no expressament previst en les presents bases, a la següent normativa:  
- Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut de l'Empleat Públic  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
- I en tot el no previst per estes, pel Decret 33/1999, de 10 de març, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i supletòriament, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el reglament general d'ingrés del personal al servei de l'administració general de l'estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració de l'estat.  
Les presents bases vinculen l'administració, el tribunal i els que participen en les proves selectives, i tant la present convocatòria com tots els actes administratius que es deriven d'esta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra les presents bases es podrà interposar, potestativament, recurs de reposició davant de l'òrgan que el va dictar, en el termini d'un mes, a comptar de la publicació del present acte, de conformitat amb el que disposa l'article 116.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificat per la Llei 4/1999, de 14 de gener, o interposar directament en el termini de dos mesos, comptats a partir de la mateixa data, recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que establix l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, els interessats podran interposar qualssevol altres recursos si ho estimen pertinent.   
XII. Borsa de treball   
Segons l'orde de puntuació aconseguit es constituirà una borsa de treball. Els aspirants que han participat i superat, almenys, un dels exercicis del procés selectiu, formaran part de la borsa de treball la qual estendrà la seua vigència a dos anys, en supòsits de vacants en la plantilla i necessitat de cobrir-les immediatament. Segons la puntuació obtinguda es confeccionarà una llista. Davant de la necessitat de nomenar interinament un arquitecte tècnic, en supòsits previstos legalment, s'avisarà als seleccionats en la llista, seguint l'orde establit. Quant al seu funcionament, s'avisarà als seleccionats en la llista, seguint l'orde establit, i es passarà al següent en la llista davant de la renúncia de l'anterior, que haurà de constar per escrit. La persona que renuncie passarà a l'últim lloc de la llista de la borsa. El nomenament interí dels integrants de la borsa es realitzarà de manera que quan finalitze el nomenament de la persona que ocupe el primer lloc en la llista es passarà, davant de la necessitat d'un nou nomenament, a nomenar la segona i així successivament fins al final. Quan s'arribe a l'últim de la llista es tornarà a començar pel primer.  
ANNEX I  
Temari  
Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis generals. La reforma de la Constitució.  
Tema 2. El govern i l'administració de l'estat. Relacions entre el govern i les Corts Generals. La Llei del Govern.  
Tema 3. L'administració pública en l'ordenament espanyol. Llei d'Organització i Funcionament de l'Administració General de l'Estat (LOFAGE). Organismes públics. L'administració consultiva.  
Tema 4. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.  
Tema 5. Els actes administratius: concepte, elements i classes. Termes i terminis. Requisits. Validesa. Eficàcia. Notificació i publicació. La nul·litat i anul·labilitat. Les disposicions de caràcter general.  
Tema 6. El procediment administratiu. Els interessats. Fases del procediment administratiu comú: iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. Idea dels procediments especials.  
Tema 7. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 8. La responsabilitat de l'administració. La responsabilitat de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques. Especial referència als procediments en matèria de responsabilitat.  
Tema 9. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament.  
Tema 10. Organització municipal: òrgans de l'Ajuntament. Les competències municipals.  
Tema 11. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Els bans.  
Tema 12. Personal al servei de les entitats locals. Funcionaris de carrera d'administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral.  
Tema 13. Drets i deures dels funcionaris locals. Sistema retributiu. Incompatibilitats. Règim disciplinari. La seguretat social dels funcionaris de l'administració local.  
Tema 14. Els béns de les entitats locals. La seua classificació: béns de domini públic, béns patrimonials i béns comunals.  
Tema 15. Les formes d'acció administrativa amb especial incidència en l'esfera local: foment, policia i servei públic.  
Tema 16. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.  
Tema 17. La hisenda tributària en l'àmbit de les corporacions locals. Especial estudi de les taxes, contribucions especials i impostos. L'impost sobre béns immobles. L'impost sobre activitats econòmiques. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.  
Tema 18. Els pressupostos locals: concepte, principis i estructura. Elaboració del pressupost. La seua liquidació.  
Tema 19. El règim de la despesa pública local: l'execució del pressupost. Orde de prelació de les despeses. Expedients de modificació de crèdits. Comptabilitat i rendició de comptes. Control i fiscalització pressupostària.  
Matèries específiques:  
Tema 20. Codi tècnic de l'edificació (C). Disposicions generals. Condicions tècniques i administratives. Contingut del projecte i documentació general del seguiment de l'obra.  
Tema 21. Instrucció del formigó estructural EHE-98 i de forjats EHFE. Exigències bàsiques de SE del CTE. Documents bàsics del SE-C fonaments, SE-acer, SE-fàbrica i DB-SE-M fusta.  
Tema 22. Estudis geotècnics. Exigibilitat. Especial referència a la NTE-CEG.  
Tema 23. Normativa de construcció sismoresistent. NCSE-02. Generalitats. DB-SE-A accions en l'edificació del CTE.  
Tema 24. Exigències bàsiques de seguretat en cas d'incendi (SI) del CTE. Normativa de protecció d'incendis, jerarquia i compatibilitat.  
Tema 25. Exigències bàsiques de protecció enfront del soroll (HR) del CTE. NBE-CA-88. Llei de Protecció contra la Contaminació Acústica.  
Tema 26. Exigències bàsiques d'estalvi d'energia (HE) del CTE.  
Tema 27. Exigències bàsiques de salubritat (HS) del CTE.  
Tema 28. Exigències bàsiques de seguretat d'utilització (SU) del CTE.  
Tema 29. Patologies: de fonamentacions i estructures, de formigó i metàl·liques.  
Tema 30. Patologies: de tancaments, revestiments i acabats. Patologia de les instal·lacions.  
Tema 31. Condicions generals de les instal·lacions pròpies dels edificis. Elèctriques, climatització, comunicació, seguretat, sanitària i de transport.  
Tema 32. Llei 31/1995 sobre Prevenció de Riscos Laborals. Generalitats. Normativa vigent sobre seguretat i salut en les obres.  
Tema 33. Llei 38/1999, d'Ordenació de l'Edificació.  
Tema 34. Normativa a la Comunitat Valenciana de control de qualitat de l'edificació d'habitatges. Conceptes bàsics i generalitats. El llibre de control LC-91. Llei d'Ordenació i Foment de la Qualitat de l'Edificació (LOFCE).  
Tema 35. Normes d'habitabilitat i disseny en l'àmbit de la Comunitat Valenciana i les seues modificacions.  
Tema 36. Actuacions protegibles en matèria d'habitatge i sòl. Mesures de finançament. Desenvolupament i tramitació. Actuacions protegibles en matèria de rehabilitació.  
Tema 37. Arquitectura pública. Arquitectura escolar, assistencial i de benestar social. Arquitectura de l'oci i la cultura. Arquitectura administrativa. Normativa.  
Tema 38. El disseny urbà. Principis de disseny i construcció. Parcs, places, carrers i jardins.  
Tema 39. Accessibilitat arquitectònica. Barreres arquitectòniques en edificis i vies públiques. Normativa vigent per a eliminar-les. De l'urbanisme: generalitats i planejament urbanístic.  
Tema 40. La legislació urbanística espanyola. Antecedents. Reial Decret Legislatiu 2/2008, de 20 de juny, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei del Sòl. Generalitats. Deures i drets dels propietaris. La valoració del sòl.  
Tema 41. Llei 16/2005 Urbanística Valenciana (LUV). Característiques generals. El seu desplegament reglamentari.  
Tema 42. L'ordenació urbanística en la LUV. Ordenació estructural i detallada.  
Tema 43.El règim urbanístic de la propietat del sòl. Classificació i qualificació del sòl. Deures i drets dels propietaris en funció de la classificació del sòl.  
Tema 44. Planejament urbanístic. Tipologia dels plans.  
Tema 45. Promoció, tramitació i aprovació dels plans. Modificació dels plans. Tramitació de plans especials de protecció i catàlegs. Relació amb la Llei de Patrimoni.  
Tema 46. Publicació, vigència i executivitat dels plans. Efectes de l'aprovació del planejament. La suspensió de llicències. La cèdula territorial d'urbanització.  
Tema 47. Tramitació i aprovació de projectes d'urbanització i de l'obra pública. De la gestió del planejament.  
Tema 48. Gestió directa i indirecta. Els programes d'actuació integrada (PAI). Els programes d'actuació aïllada. Generalitats.  
Tema 49. Formació, aprovació i adjudicació dels PAI.  
Tema 50. Cessió, resolució i caducitat dels PAI. Registre de programes i agrupacions d'interés urbanístic. Drets de l'urbanitzador i dels propietaris.  
Tema 51. Execució dels PAI.  
Tema 52. Règim de l'edificació de solars i d'execució dels PAI. Transferències i reserves d'aprofitament. Execució de dotacions públiques.  
Tema 53. La reparcel·lació. Reparcel·lació voluntària i forçosa. La reparcel·lació com a instrument de gestió del PAI.  
Tema 54. L'expropiació urbanística. Supòsits d'aplicació i de reversió.  
Tema 55. Valoració del sòl i les edificacions. Supòsits d'indemnització. Intervenció de l'administració en l'ús del sòl.  
Tema 56. El deure de conservació dels edificis. Normativa reguladora. La declaració de la ruïna. Supòsits.  
Tema 57. Rehabilitació i estat ruïnós de les edificacions. Declaració legal de ruïna i els seus efectes.  
Tema 58. La llicència d'obres. El projecte d'obres. Classes i règim de concessió. Intervenció de l'administració autonòmica.  
Tema 59. La llicència de parcel·lació i segregació de parcel·les i solars.  
Tema 60. La llicència d'ocupació i les seues classes. Primeres, segones i posteriors transmissions.  
Tema 61. La llicència ambiental i la llicència d'obertura. El projecte d'activitat. Normativa vigent respecte a espectacles públics i activitats recreatives. Normativa en matèria de llicència ambiental i comunicació ambiental.  
Tema 62. Protecció de la legalitat urbanística. Generalitats. Inspecció. Administracions competents en matèria de disciplina urbanística.  
Tema 63. Infraccions urbanístiques i procediment sancionador.  
Tema 64. L'activitat urbanística de foment de mercat del sòl per a la promoció social d'este. Les reserves obligatòries d'habitatges de protecció pública en els instruments de planejament. Legislació estatal i autonòmica. De règim del sòl no urbanitzable.  
Tema 65. Llei 10/2004, de la Generalitat Valenciana, del Sòl No Urbanitzable (LSNU). Disposicions generals. Objecte. Categories de sòl.  
Tema 66. Règim de la propietat del SNU. Deures i drets dels propietaris.  
Tema 67. Ordenació urbanística del sòl no urbanitzable.  
Tema 68. Autoritzacions d'usos i aprofitaments en el SNU. Intervenció de l'administració autonòmica. De l'ordenació del territori.  
Tema 69. Llei 4/2004, de la Generalitat Valenciana, d'Ordenació del Territori i Protecció del Paisatge. Disposicions generals i criteris d'ordenació.  
Tema 70. Protecció i ordenació del paisatge. Instruments d'ordenació territorial. Gestió territorial. Governament de territori i paisatge.  
Tema 71. Legislació a la Comunitat Valenciana de medi ambient. Llei 2/1989, de 3 de març, de Protecció de Medi Ambient, i reglament aprovat per Decret 162/1990, de 15 d'octubre. De la contractació pública.  
Tema 72. Llei de Contractes del Sector Públic i Reglament General de Contractació. Objecte i àmbit d'aplicació. Òrgans de contractació en l'administració local. Requisits i objecte dels contractes. Terminació.  
Tema 73. Classificació dels contractistes d'obres. La seua exigibilitat en els contractes d'obra. Grups, subgrups i categories. Plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques. Formalització del contracte d'obra.  
Tema 74. Tipologia dels contractes administratius. El contracte d'obra. Preparació del contracte d'obra. Obres menors.  
Tema 75. Avantprojectes. Projecte d'obres. Contingut i documentació. Supervisió de projectes.  
Tema 76. Formes i procediments d'adjudicació dels contractes d'obres.  
Tema 77. Execució i modificació dels contractes d'obres. Acta de replantejament previ i de comprovació. Certificacions ordinàries. Subcontractació de l'obra.  
Tema 78. Extinció del contracte. Certificacions de liquidació. Recepció de les obres. Devolució de garanties. De l'execució de a obra per la pròpia administració.  
Tema 79. Del contracte de serveis. Objecte. Particularitats.  
Tema 80. Del contracte de concessió d'obres pública. La construcció de l'obra objecte de la concessió.  
Tema 81. Drets i obligacions del concessionari d'obra pública. Prerrogatives d'administració. Finançament privat. Territori i urbanisme a Benigánim.  
Tema 82. Normes subsidiàries i complementàries del planejament de Benigánim. Contingut. Ordenances generals de l'edificació: la parcel·la, l'edifici, la reserva d'aparcament i condicions funcionals de l'edificació.  
Tema 83. Normes subsidiàries i complementàries del planejament de Benigánim. Normativa específica de les distintes zones d'ordenació.  
Tema 84. Normes subsidiàries i complementàries del planejament de Benigánim. Normativa específica en sòl urbanitzable i no urbanitzable. El seu actual desenvolupament pel planejament.  
Tema 85. Normes subsidiàries i complementàries del planejament de Benigánim. Normativa específica en sòl industrial. Els polígons industrials i el seu desenvolupament urbanístic. Els plans parcials. El seu actual desenvolupament pel planejament.  
Tema 86. Protecció del patrimoni arquitectònic. El Catàleg d'Edificis Protegits de Benigánim. Nivells de protecció i graduació de les intervencions.  
Tema 87. El Pla Especial de Protecció de la Vila de Benigánim. Generalitats. Ordenances generals i particulars. Legislació sectorial.  
Tema 88. Protecció de les infraestructures. Servituds i zones de protecció. Carreteres. Ferrocarrils. Vies públiques.  
Tema 89. Legislació en matèria de la conservació i protecció del patrimoni historicoartístic. La legislació valenciana. Béns d'interés cultural. Béns de rellevància local. Béns immobles.  
Tema 90. La incidència de la Llei de Patrimoni en l'urbanisme. Règim d'aprovació de catàlegs i plans especials de protecció. La incidència en la concessió de llicències.   
ANNEX II  
Fase de concurs  
En la fase de concurs a què es referix la base deu de la present convocatòria la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
1. Cursos: fins a 3 punts.  
Cursos de formació i perfeccionament rebuts pels aspirants i relacionats amb les matèries d'urbanisme, planejament, restauració d'edificis historicoartístics o semblants. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions de la plaça que es convoca, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, fins i tot els col·legis professionals, d'acord amb l'escala següent:  
De 15 a 25 hores, inclusivament: 0,50 punts.  
De 26 a 50 hores, inclusivament: 0,75 punts.  
De 51 hores a 100 o més: 1 punt.  
2. Experiència professional: fins a 6 punts.  
Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el següent barem, tenint en compte que en cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservats a funcionaris d'ocupació (personal eventual).  
a) Per treballs realitzats per a les administracions públiques locals com a funcionaris de carrera o laborals indefinits o temporals en llocs classificats en la mateixa escala, subescala i classe o categories anàlogues en el sentit funcional a l'oferit en la convocatòria: 0,05 punts per mes complet de servei actiu. L'experiència s'acreditarà sempre per mitjà de certificació d'òrgan competent.  
b) Per treballs realitzats per a les administracions públiques locals per mitjà de contracte de consultoria d'assistència tècnica l'objecte de les quals siga semblant a les funcions a desenrotllar en la plaça oferida: 0,05 punts per mes complet. L'experiència s'acreditarà sempre per mitjà de certificació d'òrgan competent.  
c) Per redacció de projectes i direcció d'obres d'edificació i urbanització promogudes per les administracions públiques o empreses privades es puntuarà segons la següent escala i fins a 2 punts.  
Redacció de projecte: 0,1 punts/projecte.  
Direcció d'obra: 0,1 punts/direcció.  
Projecte i direcció: 0,2 punts/actuació.  
3. El coneixement del valencià, acreditat per mitjà de certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) 0,25 punts pel coneixement oral.  
b) 0, 50 punts pel grau elemental.  
c) 0, 75 punts pel grau mitjà.  
d) 1 punt pel grau superior.  
Haurà d'aportar-se original o còpia compulsada.  
En cas d'estar en possessió de diversos nivells, únicament es valorarà el més alt.  
Benigánim, 25 de febrer de 2009.- L'alcalde: Juan Antonio Puchades Arce.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5972, del 11-03-2009 (2009/2634)

Bases del proceso selectivo para cubrir en propiedad, mediante concurso-oposición, una plaza de funcionario, arquitecto (grupo A1), a tiempo parcial, del Ayuntamiento de Benigánim.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5972

Fecha DOGV
:   11-03-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/2634

CVE


Fecha del documento
:   25-02-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benigànim

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Benigànim](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases del proceso selectivo para cubrir en propiedad, mediante concurso-oposición, una plaza de funcionario, arquitecto (grupo A1), a tiempo parcial, del Ayuntamiento de Benigánim.  
 [2009/2634]  
Por Decreto de Alcaldía de fecha 25 de febrero de 2009, se aprobaron las bases que han de regir la convocatoria para cubrir una plaza de funcionario de carrera de arquitecto superior, grupo A1, a tiempo parcial, con posibilidad de ampliación de la jornada, que a continuación se transcriben:  
Bases que regirán el proceso selectivo para cubrir en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, una plaza de personal funcionario de arquitecto (grupo A1) a tiempo parcial correspondiente a la oferta de empleo público del año 2009 del Ayuntamiento de Benigánim.  
I. Objeto de la convocatoria  
Las presentes bases tienen por objeto regir el proceso selectivo para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de arquitecto, grupo A1, a tiempo parcial (14 horas semanales), vacante en la plantilla de esta corporación local y relacionada en la oferta pública de empleo del año 2009. No obstante, y teniendo en cuenta las necesidades derivadas del desarrollo de las funciones de este puesto de trabajo, podrá ampliarse la jornada llegando incluso a la jornada completa, previo acto o acuerdo del órgano competente.   
La plaza tiene el siguiente detalle:  
Denominación: arquitecto.  
Grupo: A1.  
Escala: administración especial.  
Subescala: técnica.  
Número de vacantes: 1.  
II. Requisitos exigidos  
A la plaza convocada podrán agregarse las vacantes que se hubieren producido hasta su celebración, siempre que se produzca la ampliación de las mismas, como ampliación de la oferta de empleo público correspondiente, dentro de los límites legalmente establecidos.  
1. Para poder participar en las pruebas que se convoquen los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo:  
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.   
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.   
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.   
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.   
e) Estar en posesión del título de Arquitectura o equivalente.  
Las condiciones para ser admitido al proceso selectivo deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
Los aspirantes minusválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria.  
El tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.  
III. Forma y plazo de presentación de instancias  
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán solicitarlo mediante instancia.   
Las instancias se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Benigánim, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia.  
Los modelos de instancias estarán a disposición de los solicitantes en esta corporación y se colgarán en la pagina web (si es posible) del Ayuntamiento.  
En relación con la presentación, habrá que estar a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para ser admitidos, los aspirantes deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las presentes bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlas posteriormente en el caso de ser seleccionados.  
A las instancias deberán acompañarse los siguientes documentos:   
- Copia debidamente compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte.  
- Justificante del pago de derechos de examen, que asciende a la cantidad de 50 euros, y que deberá ingresarse en la cuenta municipal que este Ayuntamiento tiene en Bancaja, nº 2077 0162 41 3100303172; o, en su caso, certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%, a efectos de aplicación de la exención prevista en la ordenanza municipal que regula la tasa por concurrencia en procedimientos de selección de personal.   
IV. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y página web (si fuera posible), se indicará el nombre y apellidos y documento nacional de identidad de los admitidos y excluidos e indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanación de defectos. En el caso de no presentarse reclamaciones esta lista devendrá definitiva.  
Si en el plazo indicado se presentan reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo en los lugares anteriormente indicados. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Asimismo, se anunciará el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas las pruebas en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas, si se trata de uno nuevo.  
Para la realización de la prueba deberá acreditarse la identidad mediante la presentación del DNI original.   
V. Órgano de selección  
El tribunal estará compuesto por los siguientes miembros:  
Presidente: la secretaria de la corporación.  
Vocales:  
- Dos funcionarios públicos de carrera de la especialidad de arquitectura técnica, con igual grupo de clasificación que la plaza convocada y exigida a los aspirantes, designados por la Alcaldía Presidencia.  
- Un vocal designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local, que actuará a título individual, no representando a ésta.  
Secretario: actuará como secretaria la interventora, que actuará con voz y voto.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
En la designación de los miembros del tribunal se atenderá a la paridad entre hombres y mujeres.  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto con la lista provisional de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria y perteneciente al mismo grupo o grupos superiores. La exigencia de profesionalización de los miembros de los órganos de selección se configura como un mandato básico en la normativa vigente, por tanto, si dentro de la esfera de la administración pública convocante no se dispone de personal suficiente que reúna ese perfil, resultará necesario acudir a la colaboración o cooperación interadministrativa.  
El tribunal podrá disponer de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física u otras, en su caso, debiendo su nombramiento hacerse público.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad al menos de sus integrantes, titulares y/o suplentes, indistintamente, y en el caso de ausencia del presidente o suplente del mismo, actuará de presidente el vocal de más edad.   
Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas, adoptándose sus acuerdos por mayoría simple de los asistentes. La constitución del tribunal exige, necesariamente, la presencia del presidente y el secretario o, en su caso, de quienes los sustituyan.  
Contra las resoluciones y actos de trámite cualificados del tribunal únicamente cabrá interponer recurso de alzada ante el alcalde presidente de la corporación.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde hará constar las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y votaciones que se produzcan, y las mismas formarán el expediente.  
Los miembros del tribunal, y los asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
VI. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
1. La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución por la que se nombre a los miembros del tribunal calificador y se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Los restantes ejercicios se anunciarán sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, bastando su publicación en el mismo con 12 horas de antelación del comienzo de los mismos, si se trata el mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de un nuevo ejercicio.  
2. El orden de actuación de los aspirantes a todas las pruebas selectivas de la presente convocatoria y, en particular, para la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el establecido para las pruebas selectivas de ingreso en las administraciones públicas valencianas para el 2009. En caso de que no se hubiera dictado dicha resolución se atenderá a la de 2008.  
3. Los aspirantes deberán observar las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las mismas por parte de algún aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar el aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.  
4. Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes.  
5. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, y quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.  
6. Todas las pruebas podrán realizarse indistintamente en valenciano o castellano, a elección del aspirante.  
7. Para las personas con minusvalía que lo soliciten, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas.  
8. El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, tratará de garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.  
VII. Procedimiento de selección  
Concurso-oposición.  
Ejercicios de la oposición: estará compuesta de dos ejercicios obligatorios para todos los aspirantes y eliminatorios.  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de un examen escrito de 20 preguntas cortas y de extensión media, relacionadas con las materias comprendidas en el temario que contiene la convocatoria, que se acompaña a las presentes bases, preparado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio, a realizar durante un período máximo de dos horas, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. En este ejercicio se tenderá a respetar la proporcionalidad del número de temas de materias comunes y específicas.  
En este ejercicio se valorará la formación general, el dominio teórico del aspirante sobre el temario, los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y orden de ideas, la aportación personal del aspirante y la calidad de exposición escrita. El tribunal podrá solicitar de los aspirantes la lectura y exposición del ejercicio.  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la resolución de un supuesto o caso práctico, a elegir entre dos de los aportados por los miembros del tribunal, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada y con el temario de materias específicas de la convocatoria, en un tiempo máximo de cuatro horas.  
En esta parte se valorará el análisis, planteamiento y resolución práctica de los supuestos planteados al aspirante.  
El tribunal podrá solicitar de los aspirantes la lectura y exposición del ejercicio.  
Calificación de los ejercicios de la oposición:  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 20 puntos.   
Cada uno de los dos ejercicios de la oposición será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. Las calificaciones se obtendrán por la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima.  
Cuando se utilicen sistemas informáticos de corrección se darán las instrucciones precisas a los opositores para la correcta realización de la prueba. Dichas instrucciones se adjuntarán al expediente del proceso selectivo  
Fase de concurso.  
Sólo podrán participar en la fase de concurso quienes hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 10 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II  
La documentación a valorar en la fase de concurso deberá ser presentada en el plazo de los 10 días naturales siguientes al de la publicación de la puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la oposición. La documentación se presentará en sobre cerrado, y para ser tenida en cuenta deberá ser original o fotocopia debidamente compulsada. No obstante, los méritos a valorar en esta fase serán aquellos cuya posesión sea anterior a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.   
VIII. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento   
Finalizadas las pruebas selectivas y realizadas las valoraciones, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes aprobados y por orden de puntuación alcanzada, con indicación del documento nacional de identidad, no pudiendo exceder el número de aspirantes aprobados el número de plazas convocadas. Dicha relación será elevada por el tribunal calificador a la presidencia de la corporación municipal con propuesta de nombramiento de funcionario de carrera.  
La puntuación resultará de la suma de la obtenida en los dos ejercicios de la oposición más la obtenida en la fase de concurso, que dará la calificación final, en virtud de la cual el tribunal propondrá el correspondiente nombramiento al aspirante que haya obtenido mayor puntuación.  
Expuesta la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida, se concederá un plazo de 10 días hábiles al efecto de que se puedan formular reclamaciones y subsanaciones que se estimen pertinentes en relación con la baremación.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas.  
En caso de empate en la puntuación de los aspirantes aprobados, se producirá el desempate a favor de la persona que haya obtenido mayor nota en el primer ejercicio de la oposición, y en caso de haber obtenido la misma puntuación se tendrá en cuenta el segundo de los ejercicios de la oposición para la producción de desempate.   
IX. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles, desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases:  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residencia comunitaria en vigor.  
b) Fotocopia compulsada de la titulación exigida.  
c) Certificado médico oficial, acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función a desempeñar.  
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, órgano constitucional o estatutario de comunidades autónomas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y demás circunstancias a que se refiere el apartado d) de la base II.  
Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la administración pública de la que dependan, acreditando su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad de los actos del tribunal respecto de éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquellas.  
X. Nombramiento y toma de posesión  
Concluido el proceso selectivo, el tribunal elevará a la Alcaldía del Ayuntamiento la relación de aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera.  
Quien sin causa justificada no tome posesión en el plazo de un mes desde la notificación de su nombramiento, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.  
Asimismo, los interesados, en su caso, deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.  
El nombramiento deberá ser objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.  
XI. Incidencias  
La realización del proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a la siguiente normativa:  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
- Y en todo lo no previsto por éstas, por el Decreto 33/1999, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración del estado.  
Las presentes bases vinculan a la administración, al tribunal y a quienes participen en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra las presentes bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que lo dictó, dentro del plazo de un mes, a contar de la publicación del presente acto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999, de 14 de enero, o interponer directamente dentro del plazo de dos meses, contados a partir de la misma fecha, recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, los interesados podrán interponer cualesquiera otros recursos si lo estiman pertinente.   
XII. Bolsa de trabajo   
Según el orden de puntuación alcanzado se constituirá una bolsa de trabajo. Los aspirantes que habiendo participado y superado, al menos, uno de los ejercicios del proceso selectivo, formarán parte de la bolsa de trabajo la cual extenderá su vigencia a dos años, en supuestos de vacantes en la plantilla y necesidad de su cobertura inmediata. Según la puntuación obtenida se confeccionará una lista. Ante la necesidad de nombrar interinamente a un arquitecto técnico, en supuestos previstos legalmente, se avisará a los seleccionados en la lista, siguiendo el orden establecido. En cuanto a su funcionamiento, se avisará a los seleccionados en la lista, siguiendo el orden establecido, y pasando al siguiente en la lista ante la renuncia del anterior, que deberá constar por escrito. La persona que renuncie pasará al último lugar de la lista de la bolsa. El nombramiento interino de los integrantes de la bolsa se realizará de forma que cuando finalice el nombramiento de la persona que ocupe el primer lugar en la lista se pasará, ante la necesidad de un nuevo nombramiento, a nombrar a la segunda y así sucesivamente hasta el final. Llegado al último de la lista se volverá a empezar por el primero.  
ANEXO I  
Temario  
Materias comunes  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. El gobierno y la administración del estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. La Ley del Gobierno.  
Tema 3. La administración pública en el ordenamiento español. Ley de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado (LOFAGE). Organismos públicos. La administración consultiva.  
Tema 4. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.  
Tema 5. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Términos y plazos. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificación y publicación. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general.  
Tema 6. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Idea de los procedimientos especiales.  
Tema 7. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 8. La responsabilidad de la administración. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. Especial referencia a los procedimientos en materia de responsabilidad.  
Tema 9. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.  
Tema 10. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Las competencias municipales.  
Tema 11. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.  
Tema 12. Personal al servicio de las entidades locales. Funcionarios de carrera de administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral.  
Tema 13. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La seguridad social de los funcionarios de la administración local.  
Tema 14. Los bienes de las entidades locales. Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.  
Tema 15. Las formas de acción administrativa con especial incidencia en la esfera local: fomento, policía y servicio público.  
Tema 16. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.  
Tema 17. La hacienda tributaria en el ámbito de las corporaciones locales. Especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.  
Tema 18. Los presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboración del presupuesto. Su liquidación.  
Tema 19. El régimen del gasto público local: la ejecución del presupuesto. Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos. Contabilidad y rendición de cuentas. Control y fiscalización presupuestaria.  
Materias específicas:  
Tema 20. Código técnico de la edificación (CTE). Disposiciones generales. Condiciones técnicas y administrativas. Contenido del proyecto y documentación general del seguimiento de la obra.  
Tema 21. Instrucción del hormigón estructural EHE-98 y de forjados EHFE. Exigencias básicas de SE del CTE. Documentos básicos del SE-C cimientos, SE-acero, SE-fábrica y DB-SE-M madera.  
Tema 22. Estudios geotécnicos. Exigibilidad. Especial referencia a la NTE-CEG.  
Tema 23. Normativa de construcción sismorresistente. NCSE-02. Generalidades. DB-SE-A acciones en la edificación del CTE.  
Tema 24. Exigencias básicas de seguridad en caso de incendio (SI) del CTE. Normativa de protección de incendios, jerarquía y compatibilidad.  
Tema 25. Exigencias básicas de protección frente al ruido (HR) del CTE. NBE-CA-88. Ley de Protección contra la Contaminación Acústica.  
Tema 26. Exigencias básicas de ahorro de energía (HE) del CTE.  
Tema 27. Exigencias básicas de salubridad (HS) del CTE.  
Tema 28. Exigencias básicas de seguridad de utilización (SU) del CTE.  
Tema 29. Patologías: de cimentaciones y estructuras, de hormigón y metálicas.  
Tema 30. Patologías: de cerramientos, revestimientos y acabados. Patología de las instalaciones.  
Tema 31. Condiciones generales de las instalaciones propias de los edificios. Eléctricas, climatización, comunicación, seguridad, sanitaria y de transporte.  
Tema 32. Ley 31/1995 sobre Prevención de Riesgos Laborales. Generalidades. Normativa vigente sobre seguridad y salud en las obras.  
Tema 33. Ley 38/1999, de Ordenación de la Edificación.  
Tema 34. Normativa en la Comunidad Valenciana de control de calidad de la edificación de viviendas. Conceptos básicos y generalidades. El libro de control LC-91. Ley de Ordenación y Fomento de la Calidad de la Edificación (LOFCE).  
Tema 35. Normas de habitabilidad y diseño en el ámbito de la Comunidad Valenciana y sus modificaciones.  
Tema 36. Actuaciones protegibles en materia de vivienda y suelo. Medidas de financiación. Desarrollo y tramitación. Actuaciones protegibles en materia de rehabilitación.  
Tema 37. Arquitectura pública. Arquitectura escolar, asistencial y de bienestar social. Arquitectura del ocio y la cultura. Arquitectura administrativa. Normativa.  
Tema 38. El diseño urbano. Principios de diseño y construcción. Parques, plazas, calles y jardines.  
Tema 39. Accesibilidad arquitectónica. Barreras arquitectónicas en edificios y vías públicas. Normativa vigente para su eliminación. Del urbanismo: generalidades y planeamiento urbanístico.  
Tema 40. La legislación urbanística española. Antecedentes. Real Decreto Legislativo 2/2008, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Suelo. Generalidades. Deberes y derechos de los propietarios. La valoración del suelo.  
Tema 41. Ley 16/2005 Urbanística Valenciana (LUV). Características generales. Su desarrollo reglamentario.  
Tema 42. La ordenación urbanística en la LUV. Ordenación estructural y pormenorizada.  
Tema 43.El régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Clasificación y calificación del suelo. Deberes y derechos de los propietarios en función de la clasificación del suelo.  
Tema 44. Planeamiento urbanístico. Tipología de los planes.  
Tema 45. Promoción, tramitación y aprobación de los planes. Modificación de los planes. Tramitación de planes especiales de protección y catálogos. Relación con la Ley de Patrimonio.  
Tema 46. Publicación, vigencia y ejecutividad de los planes. Efectos de la aprobación del planeamiento. La suspensión de licencias. La cédula territorial de urbanización.  
Tema 47. Tramitación y aprobación de proyectos de urbanización y de la obra pública. De la gestión del planeamiento.  
Tema 48. Gestión directa e indirecta. Los programas de actuación integrada (PAI). Los programas de actuación aislada. Generalidades.  
Tema 49. Formación, aprobación y adjudicación de los PAI.  
Tema 50. Cesión, resolución y caducidad de los PAI. Registro de programas y agrupaciones de interés urbanístico. Derechos del urbanizador y de los propietarios.  
Tema 51. Ejecución de los PAI.  
Tema 52. Régimen de la edificación de solares y de ejecución de los PAI. Transferencias y reservas de aprovechamiento. Ejecución de dotaciones públicas.  
Tema 53. La reparcelación. Reparcelación voluntaria y forzosa. La reparcelación como instrumento de gestión del PAI.  
Tema 54. La expropiación urbanística. Supuestos de aplicación y de reversión.  
Tema 55. Valoración del suelo y las edificaciones. Supuestos indemnizatorios. Intervención de la administración en el uso del suelo.  
Tema 56. El deber de conservación de los edificios. Normativa reguladora. La declaración de la ruina. Supuestos.  
Tema 57. Rehabilitación y estado ruinoso de las edificaciones. Declaración legal de ruina y sus efectos.  
Tema 58. La licencia de obras. El proyecto de obras. Clases y régimen de concesión. Intervención de la administración autonómica.  
Tema 59. La licencia de parcelación y segregación de parcelas y solares.  
Tema 60. La licencia de ocupación y sus clases. Primeras, segundas y posteriores transmisiones.  
Tema 61. La licencia ambiental y la licencia de apertura. El proyecto de actividad. Normativa vigente con respecto a espectáculos públicos y actividades recreativas. Normativa en materia de licencia ambiental y comunicación ambiental.  
Tema 62. Protección de la legalidad urbanística. Generalidades. Inspección. Administraciones competentes en materia de disciplina urbanística.  
Tema 63. Infracciones urbanísticas y procedimiento sancionador.  
Tema 64. La actividad urbanística de fomento de mercado del suelo para la promoción social del mismo. Las reservas obligatorias de viviendas de protección pública en los instrumentos de planeamiento. Legislación estatal y autonómica. De régimen del suelo no urbanizable.  
Tema 65. Ley 10/2004, de la Generalitat Valenciana, del Suelo No Urbanizable (LSNU). Disposiciones generales. Objeto. Categorías de suelo.  
Tema 66. Régimen de la propiedad del SNU. Deberes y derechos de los propietarios.  
Tema 67. Ordenación urbanística del suelo no urbanizable.  
Tema 68. Autorizaciones de usos y aprovechamientos en el SNU. Intervención de la administración Autonómica. De la ordenación del territorio.  
Tema 69. Ley 4/2004, de la Generalitat Valenciana, de Ordenación del Territorio y Protección del Paisaje. Disposiciones generales y criterios de ordenación.  
Tema 70. Protección y ordenación del paisaje. Instrumentos de ordenación territorial. Gestión territorial. Gobernanza de territorio y paisaje.  
Tema 71. Legislación en la Comunidad Valenciana de medio ambiente. Ley 2/1989, de 3 de marzo, de Protección de Medio Ambiente, y reglamento aprobado por Decreto 162/1990, de 15 de octubre. De la contratación pública.  
Tema 72. Ley de Contratos del Sector Público y Reglamento General de Contratación. Objeto y ámbito de aplicación. Órganos de contratación en la administración local. Requisitos y objeto de los contratos. Terminación.  
Tema 73. Clasificación de los contratistas de obras. Su exigibilidad en los contratos de obra. Grupos, subgrupos y categorías. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Formalización del contrato de obra.  
Tema 74. Tipología de los contratos administrativos. El contrato de obra. Preparación del contrato de obra. Obras menores.  
Tema 75. Anteproyectos. Proyecto de obras. Contenido y documentación. Supervisión de proyectos.  
Tema 76. Formas y procedimientos de adjudicación de los contratos de obras.  
Tema 77. Ejecución y modificación de los contratos de obras. Acta de replanteo previo y de comprobación. Certificaciones ordinarias. Subcontratación de la obra.  
Tema 78. Extinción del contrato. Certificaciones de liquidación. Recepción de las obras. Devolución de garantías. De la ejecución de a obra por la propia administración.  
Tema 79. Del contrato de servicios. Objeto. Particularidades.  
Tema 80. Del contrato de concesión de obras pública. La construcción de la obra objeto de la concesión.  
Tema 81. Derechos y obligaciones del concesionario de obra pública. Prerrogativas de administración. Financiación privada. Territorio y urbanismo en Benigánim.  
Tema 82. Normas subsidiarias y complementarias del planeamiento de Benigánim. Contenido. Ordenanzas generales de la edificación: la parcela, el edificio, la reserva de aparcamiento y condiciones funcionales de la edificación.  
Tema 83. Normas subsidiarias y complementarias del planeamiento de Benigánim. Normativa específica de las distintas zonas de ordenación.  
Tema 84. Normas subsidiarias y complementarias del planeamiento de Benigánim. Normativa específica en suelo urbanizable y no urbanizable. Su actual desarrollo por el planeamiento.  
Tema 85. Normas subsidiarias y complementarias del planeamiento de Benigánim. Normativa específica en suelo industrial. Los polígonos industriales y su desarrollo urbanístico. Los planes parciales. Su actual desarrollo por el planeamiento.  
Tema 86. Protección del patrimonio arquitectónico. El Catálogo de Edificios Protegidos de Benigánim. Niveles de protección y graduación de las intervenciones.  
Tema 87. El Plan Especial de Protección de la Villa de Benigánim. Generalidades. Ordenanzas generales y particulares. Legislación sectorial.  
Tema 88. Protección de las infraestructuras. Servidumbres y zonas de protección. Carreteras. Ferrocarriles. Cauces públicos.  
Tema 89. Legislación en materia de la conservación y protección del patrimonio histórico-artístico. La legislación valenciana. Bienes de interés cultural. Bienes de relevancia local. Bienes inmuebles.  
Tema 90. La incidencia de la Ley de Patrimonio en el urbanismo. Régimen de aprobación de catálogos y planes especiales de protección. La incidencia en la concesión de licencias.   
ANEXO II  
Fase de concurso  
En la fase de concurso a que se refiere la base diez de la presente convocatoria la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Cursos: hasta 3 puntos.  
Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos por los aspirantes y relacionados con las materias de urbanismo, planeamiento, restauración de edificios histórico-artísticos o similares. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza que se convoca, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación, incluso los colegios profesionales, con arreglo a la siguiente escala:  
De 15 a 25 horas, inclusive: 0,50 puntos.  
De 26 a 50 horas, inclusive: 0,75 puntos.  
De 51 horas a 100 o más: 1 punto.  
2. Experiencia profesional: hasta 6 puntos.  
Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo, teniendo en cuenta que en ningún caso se valorará la experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservados a funcionarios de empleo (personal eventual).  
a) Por trabajos realizados para las administraciones públicas locales como funcionarios de carrera o laborales indefinidos o temporales en puestos clasificados en la misma escala, subescala y clase o categorías análogas en el sentido funcional al ofrecido en la convocatoria: 0,05 puntos por mes completo de servicio activo. La experiencia se acreditará siempre mediante certificación de órgano competente.  
b) Por trabajos realizados para las administraciones públicas locales mediante contrato de consultoría de asistencia técnica cuyo objeto sea similar a las funciones a desarrollar en la plaza ofertada: 0,05 puntos por mes completo. La experiencia se acreditará siempre mediante certificación de órgano competente.  
c) Por redacción de proyectos y dirección de obras de edificación y urbanización promovidas por las administraciones públicas o empresas privadas se puntuará según la siguiente escala y hasta 2 puntos.  
Redacción de proyecto: 0,1 puntos/proyecto.  
Dirección de obra: 0,1 puntos/dirección.  
Proyecto y dirección: 0,2 puntos/actuación.  
3. El conocimiento del valenciano, acreditado mediante certificación expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) 0,25 puntos por el conocimiento oral.  
b) 0, 50 puntos por el grado elemental.  
c) 0, 75 puntos por el grado medio.  
d) 1 punto por el grado superior.  
Deberá aportarse original o copia compulsada.  
En caso de estar en posesión de varios niveles, únicamente se valorará el mayor.  
Benigánim, 25 de febrero de 2009.- El alcalde: Juan Antonio Puchades Arce.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML