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Sumari del DOGV 4599, del 01-10-2003 (2003/10334)

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2003, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'acta de la revisió salarial per a l'any 2003 del II Conveni Col·lectiu Laboral Autonòmic de Centres i Serveis d'Atenció a Persones Discapacitades de la Comunitat Valenciana (Codi núm. 8000335).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4599

Data del DOGV
:   01-10-2003

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - B) CONVENIS COL·LECTIUS

Número del document
:   2003/10334

CVE


Data del document
:   31-07-2003

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [discapacitat](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))
    * [equipament social](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2003, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'acta de la revisió salarial per a l'any 2003 del II Conveni Col·lectiu Laboral Autonòmic de Centres i Serveis d'Atenció a Persones Discapacitades de la Comunitat Valenciana (Codi núm. 8000335). [2003/F10334]
  
Vista l'acta de la revisió salarial per a l'any 2003 del II Conveni Col·lectiu Laboral Autonòmic de Centres i Serveis d'Atenció a Persones Discapacitades de la Comunitat Valenciana, presentada davant d'esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral el dia 21 de juliol de 2003, firmada en dates 14 de juliol de 2003, de part empresarial per la FEAD, i de l'altra, per la dels treballadors, per la FETE-UG.TPV i la FE de CCOO-PV, i d'acord amb el que disposa l'article 90, apartats 2 i 3, del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, sobre Registre i Dipòsit de Convenis Col·lectius de Treball, esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, d'acord amb les competències que té transferides pel Reial Decret 4105/82, de 29 de desembre, acorda:
  
Primer
  
Ordenar que siga inscrita en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'esta direcció general, amb notificació a la comissió negociadora, i que siga dipositada l'acta original de la revisió salarial del conveni.
  
Segon
  
Disposar que siga publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 31 de juliol de 2003.- El director general de Treball i Seguretat Laboral: Román Ceballos Sancho.
  
Acta de la firma de la revisió salarial per a 2003 del Conveni Col·lectiu Laboral Autonòmic de Centres i Serveis d'Atenció a Persones Discapacitades de la Comunitat Valenciana
  
Per la patronal:
  
- Ricardo Peris Pérez, representant de FEAD.
  
- Catalina Estevan Estevan, representant de FEAD.
  
- Pedro José Rubio Miguel, representant de FEAD.
  
- Lola Muñoz, representant de FEAD.
  
Pels sindicats:
  
- Pepa Ramis Pérez, representant de CCOO.
  
- Luisa Staatsmann, representant de CCOO.
  
- Mariló Oliva Molina, representant de FETE-UGT.
  
- Sebastián Pérez Tomás, representant de FETE-UGT.
  
A València, el 14 de juliol de 2003, a la seu de FEAD, carrer de Quart, 10 baix, a les 13.00 hores, reunits els representants de la patronal FEAD i els sindicats CCOO i FETE-UGT, acorden:
  
Primer
  
Fixar les taules salarials per a 2003, per a les distintes categories recollides en el conveni, amb les modificacions consegüents, que quedarien tal com apareixen en l'annex que s'adjunta.
  
Segon
  
Modificar els articles següents que fan referència a aspectes econòmics del conveni:
  
Article 59. Roba de treball
  
Es fixa una quantitat de 27,05 euros.
  
Article 61. Plus de transport
  
Es fixa l'import en 0,21 euros/km.
  
Article 62. Vigilància de transport i de menjador
  
El complement mensual per vigilància de transport serà de 96,61 euros si la dedicació és d'una hora diària i 141,69 euros si és de dues hores diàries.
  
La gratificació mensual per la vigilància de menjador es fixa en 57,96 euros si la dedicació és d'una hora diària i de 109,51 euros si és de dues hores diàries.
  
Per donar de menjar la gratificació mensual serà de 96,61 euros per una hora de dedicació, y 141,69 euros por dues hores.
  
Article 63. Ús de vehicle propi
  
Es fixa en 0,21 euros /km.
  
Article 67. Dietes
  
L'import de la mitja dieta serà de 15,00 euros, i el de la dieta completa 32,20 euros.
  
Tercer
  
Clàusula de desvinculació
  
Aquelles empreses a les que els siga impossible pagar els salaris establits en les taules salarials per a les categories següents:
  
- Cuinera (Oficial de 2ª Serveis Generals- D.5)
  
- Personal de neteja (Auxiliar de Serveis Generales i Domèstics - E.2)
  
- Auxiliar Administratiu (D.3), totes elles dependents dels mòduls de despeses generals de la Conselleria de Benestar Social.
  
- Auxiliar de menjador (E-3)
  
- Auxiliar de transport (E-4), dependents del capítol d'altres despeses del mòdul de concerts de la Conselleria d'Educació.
  
Tots ells podran establir per aquest personal salaris inferiors als acordats en les taules salarials de 2002, amb les condicions següents:
  
- L'empresa ha de sol·licitar a la comissió paritària, en el termini d'un mes a partir de la signatura de les taules salarials de 2002, autorització per aplicar aquesta clàusula de desvinculació, hi cal adjuntar el llistat de persones a les quals s'aplicarà, i la documentació que acredite que el salari d'aquest personal procedeix del capítol de despeses generals i/o programa de la Conselleria de Benestar Social, o altres despeses del mòdul de concerts de la Conselleria d'Educació i Cultura.
  
- Durant l'any 2003, a aquest personal se li aplicarà un increment del 2% sobre les taules de 2002.
  
- A data 31 de desembre de 2003 se li aplicarà automàticament el salari acordat a les taules salarials de 2003, a efectes de fixar el salari de 2004, sempre que siga assumit l'esmentat augment per l'administració, als mòduls corresponents de 2004.
  
En cas que aquest personal compartisca jornada entre el seu lloc de treball finançat pel capítol de despeses generals i altre, no li serà d'aplicació la clàusula de desvinculació.
  
Quart
  
A efectes econòmics, s'aplicarà un augment lineal, al professor titular (B-8), al cap d'administració (B-16), igual a la quantitat mensual que augmente el salari del monitor durant l'exercici corresponent i mentre no es complete l'homologació salarial. Es manté per la seua part els triennis dins de les respectives categories.
  
Cinqué
  
Les parts signants es comprometen a continuar la revisió de l'articulat del III conveni, del quals les presents clàusules n'entraran a formar part.
  
Sisé
  
Tot el personal que en l'exercici del seu lloc de treball, realitze la seua jornada laboral en dies festius o diumenges, incrementarà la seua retribució en 12,92 euros per al grup C i 11,07 euros per al grup D, per cada mòdul de huit hores.
  
Seté
  
Els aspectes econòmics recollits en la present revisió salarial seran d'obligat compliment des del mateix dia de la signatura.



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Sumario DOGV 4599, del 01-10-2003 (2003/10334)

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del acta de la revisión salarial para el año 2003 del II Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de Atención a Personas Discapacitadas de la Comunidad Valenciana. (Código nº 8000335).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4599

Fecha DOGV
:   01-10-2003

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - B) CONVENIOS COLECTIVOS

Número del documento
:   2003/10334

CVE


Fecha del documento
:   31-07-2003

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [discapacitado](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))
    * [equipamiento social](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del acta de la revisión salarial para el año 2003 del II Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de Atención a Personas Discapacitadas de la Comunidad Valenciana. (Código nº 8000335). [2003/F10334]
  
Vista el acta de la revisión salarial para el año 2003 del II Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de Atención a Personas Discapacitadas de la Comunidad Valenciana, presentadas ante esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral el día 21 de julio de 2003, firmada en fecha 14 de julio de 2003, de parte empresarial por la FEAD, y de otra, por la de los trabajadores, por la FETE-UGT-PV y la FE de CC OO-PV, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda:
  
Primero
  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta dirección general, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del acta original de la revisión salarial del convenio.
  
Segundo
  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 31 de julio de 2003.- El director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho.
  
Acta de la firma de la revisión salarial para 2003 del Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de Atención a Personas Discapacitadas de la Comunidad Valenciana.
  
Por la patronal:
  
- Ricardo Peris Pérez, representante de FEAD.
  
- Catalina Estevan Estevan, representante de FEAD.
  
- Pedro José Rubio Miguel, representante de FEAD.
  
- Lola Muñoz, representante de FEAD.
  
Por los sindicatos:
  
- Pepa Ramis Pérez, representante de CC OO.
  
- Luisa Staatsmann, representante de CC OO.
  
- Mariló Oliva Molina, representante de FETE-UGT.
  
- Sebastián Pérez Tomás, representante de FETE-UGT.
  
En Valencia a 14 de julio de 2003, en la sede de FEAD, calle de Quart número 10 bajo, a las 13.00 horas, reunidos los representantes de la patronal FEAD y los sindicatos CC OO y FETE-UGT, acuerdan:
  
Primero
  
Fijar las tablas salariales para el 2003, para las distintas categorías recogidas en el convenio, con las modificaciones consiguientes, que quedarían tal como aparecen en el anexo que se adjunta.
  
Segundo
  
Modificar los artículos siguientes que hacen referencia a aspectos económicos del convenio:
  
Artículo 59. Ropa de trabajo
  
Se fija una cantidad de 27,05 euros.
  
Artículo 61. Plus de transporte
  
Se fija el importe en 0,21 euros /km.
  
Artículo 62. Vigilancia de transporte y de comedor
  
El complemento mensual por vigilancia de transporte será de 96,61 euros si la dedicación es de una hora diaria y 141,69 euros si es de dos horas diarias.
  
La gratificación mensual por la vigilancia de comedor se fija en 57,96 euros si la dedicación es de una hora diaria y de 109,51 euros si es de dos horas diarias.
  
Por dar de comer la gratificación mensual será de 96,61 euros por una hora de dedicación, y 141,69 euros por dos horas.
  
Artículo 63. Uso de vehículo propio
  
Se fija en 0,21 euros /km.
  
Artículo 67. Dietas
  
El importe de la media dieta será de 15,00 euros, y el de la dieta completa 32,20 euros.
  
Tercero
  
Cláusula de descuelgue
  
Aquellas empresas a las que les sea imposible abonar los salarios establecidos en las tablas salariales para las categorías siguientes:
  
- Cocinera (Oficial de 2ª Servicios Generales- D.5)
  
- Personal de limpieza (Auxiliar de Servicios Generales y Domésticos - E.2)
  
- Auxiliar administrativo (D.3), todas ellas dependientes de los módulos de gastos generales de la Conselleria de Bienestar Social.
  
- Auxiliar de Comedor (E-3)
  
- Auxiliar de Transporte (E-4), ambos dependientes del capítulo de otros gastos del módulo de concierto de la Conselleria de Educación.
  
Todos podrán establecer para este personal salarios inferiores a los establecidos en las tablas salariales del 2003, con las condiciones siguientes:
  
- La empresa debe solicitar a la comisión paritaria, en el plazo de dos meses a partir de la firma de las tablas salariales del 2003, autorización para aplicar la presente cláusula de descuelgue, adjuntando el listado de personas a las que se les va a aplicar, y documentación que acredite que el salario de ese personal procede del capítulo de gastos generales y/o programa de la Conselleria de Bienestar Social, u otros gastos del módulo de conciertos de la Conselleria de Educación y Cultura.
  
- Durante el año 2003, a este personal se le aplicará un incremento del 2% sobre las tablas del 2002.
  
- A fecha 31 de diciembre de 2003 se le aplicará automáticamente el salario establecido en las tablas salariales del 2003, a efectos de fijar el salario de 2004, siempre que sea asumido dicho aumento por la administración, en los módulos correspondientes del 2004.
  
- En caso de que este personal comparta jornada entre su puesto de trabajo financiado por el capítulo de gastos generales y otro, no le será de aplicación la cláusula de descuelgue.
  
Cuarto
  
A efectos económicos a partir del año 2003 se aplicará un aumento lineal, al profesor titular (B8), al jefe de administración (B16), igual a la cantidad mensual que aumente el salario del monitor durante el ejercicio correspondiente y mientras no se complete la homologación salarial. Manteniendo por su parte los trienios dentro de sus respectivas categorías.
  
Quinto
  
Las partes firmantes se comprometen a continuar la revisión del articulado del III convenio, del que las presentes cláusulas entrarán a formar parte.
  
Sexto
  
Todo el personal que, en el desempeño de su puesto de trabajo, realice su jornada laboral en días festivos o domingos, incrementará su retribución en 12,92 euros para el grupo C y 11,07 euros para el grupo D, por cada módulo de ocho horas.
  
Séptimo
  
Los aspectos económicos recogidos en la presente revisión salarial serán de obligado cumplimiento desde el mismo día de la firma y con efecto retroactivo de 1 de enero de 2003.



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