Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9950, del 03-10-2024 (2024/9912)

RESOLUCIÓ de 26 de setembre de 2024, del Vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat, per la qual es convoca el concurs per a la provisió de places de professorat associat assistencial a temps parcial (PAA ORD 2/2024)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9950

Data del DOGV
:   03-10-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/9912

CVE
:   DOGV-V-2024-9912

Data del document
:   26-09-2024

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Vist el Reial decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s’estableixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions sanitàries; el conveni entre la Conselleria de Sanitat, la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, l’Agència Valenciana de Salut, el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i la Universitat Jaume I de Castelló, per a la utilització de les institucions sanitàries en la investigació i la docència,

Atès el que disposa el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari,

Vist el que s’estableix en l’article 77.1 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU), en l’exercici de les competències que li atribueix l’article 50 d’aquesta llei i les atribucions que s’estableixen en l’article 108 del Decret 95/2021, de 9 de juliol, d’aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló i la competència atribuïda en l’article 71 dels Estatuts,

RESOLC

*Primer*

Convocar el procés per a la selecció i contractació de professorat associat assistencial a temps parcial (PAA ORD 2/2024), que consta en l’annex II.

*Segon*

Aprovar les bases que regeixen la present convocatòria i que figuren en l’annex I.

*Tercer*

Publicar les bases de la convocatòria en el tauler d’anuncis oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) i en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

La publicació en el DOGV és la que es prendrà com a referència a l’efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds de participació. La resta d’actes administratius derivats d’aquesta convocatòria es publicaran únicament en el TAO-UJI.

*Quart*

Informar que contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, pot interposar-se, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’haja dictada, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació o bé, directament, i de conformitat amb el que es disposa en l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, una demanda laboral davant els jutjats socials de la ciutat de Castelló, dins del termini de dos mesos comptadors des que s’haja d’entendre esgotada la via administrativa. Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs que es considere procedent.

ANNEX I

*Bases de la convocatòria*

*Primera. Normes generals.*

Aquest concurs es regeix pel que disposa la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU); el Reial decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s’estableixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions sanitàries; el Conveni entre la Conselleria de Sanitat, la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, l’Agència Valenciana de Salut, el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i la Universitat Jaume I de Castelló, per a la utilització de les institucions sanitàries en la investigació i la docència; el Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Govern Valencià, d’aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló; el Reglament de selecció de personal docent i investigador de la Universitat Jaume I, aprovat en la sessió núm. 7 del consell de Govern, de 17 de juliol de 2024; la Instrucció 1/2024 del Vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat per regular la constitució de les comissions de selecció de les places de personal docent i investigador de la Universitat Jaume I; el que es disposa en aquestes bases i altres normes de caràcter general que en resulten aplicable.

*Segona. Requisits de les persones aspirants.*

2.1. Requisits de caràcter general.

Les persones sol·licitants han de reunir els requisits generals següents:

a) Haver complit setze anys i no superar l’edat màxima de jubilació forçosa.

b) Les persones estrangeres no comunitàries i les que no puguen ser incloses en l’àmbit aplicable dels tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya han de disposar del permís de residència i de treball abans de la formalització dels corresponents contractes.

c) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el compliment de les funcions corresponents a les places convocades.

d) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per a l’acompliment de les funcions públiques per sentència judicial ferma. En el cas de les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, el compliment d’aquest requisit comportarà no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l’accés a la funció pública.

e) Haver abonat les taxes establides en aquesta convocatòria o acreditar l’exempció o bonificació del pagament dins del període de presentació de sol·licituds.

f) No estar afectat o afectada d’incompatibilitat, d’acord amb el que s’estableix en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques i altres normes de desenvolupament en matèria d’incompatibilitats.

2.2. Requisits de caràcter específic.

Les persones sol·licitants hauran de reunir els requisits específics següents:

1. Ocupar una plaça assistencial a l’hospital o centre de salut i en el servei o unitat indicats en la descripció de les places.

2. Estar en possessió de la titulació superior específica que s’indica com a requisit en la descripció de les places que s’efectua a l’annex II.

3. Estar en possessió dels requisits de caràcter específic que es detallen en l’annex II.

2.3. Els requisits establits en aquesta base han de complir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte.

*Tercera. Termini i forma de presentació de les sol·licituds.*

3.1. El termini de presentació és de deu dies hàbils a comptar des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

3.2. Les sol·licituds han de presentar-se exclusivament per mitjans electrònics, a través del procediment electrònic establit per la Universitat Jaume I: [tauler d’anuncis oficial (TAO-UJI), convocatòries PDI.](https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/?pCategoria=3&pAccion=Cerca)

El tractament de la informació per mitjans electrònics té en compte el que s’estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que siguen aplicables. Per a presentar la sol·licitud per via electrònica s’ha de tenir un certificat digital de signatura electrònica o el DNI electrònic.

Quan s’utilitze l’opció Registrar compte amb nom d’usuari s’ha d’adjuntar una còpia del DNI. La sol·licitud s’ha d’omplir en línia per mitjà del registre electrònic de la Universitat Jaume I, mitjançant el TAO-UJI.

3.3. La sol·licitud-currículum per a participar en el concurs ha d’estar correctament formalitzada d’acord amb el model que publica la Universitat i que s’inclou en la convocatòria. S’han d’annexar a la sol·licitud els documents acreditatius dels requisits establits per a participar en el concurs i dels mèrits al·legats. Els mèrits que no estiguen indicats en el currículum no seran avaluats.

3.4.  Organització dels arxius

La documentació presentada en els apartats Requisits i Mèrits han de presentar-se en fitxers PDF, en el mateix orde del barem.

Per cada mòdul/apartat del barem s’ha d’adjuntar un únic fitxer PDF, que pot ser en format comprimit (zip, gzip…), no xifrat i sense contrasenya.

3.5. Juntament amb la sol·licitud-currículum s’hi ha de presentar la documentació següent:

– DNI o passaport en vigor.

– Títol acadèmic o certificació supletòria provisional d' aquest, en els termes de l' article 14.2 del Reial decret 1002/2010, de 5 d'agost, sobre expedició de títols universitaris oficials.

En el cas de títols estrangers, s'haurà d'adjuntar, si s'escau, la resolució de concessió de la homologació o de la declaració d' equivalència.

– Certificat acreditatiu de que la persona candidata es troba en actiu i que la plaça assistencial que ocupa correspon al Servei o Unitat indicats en la descripció de les places.

– Documentació acreditativa dels requisits exigits i mèrits al·legats.

– Justificant del pagament de les taxes, de la bonificació o de l’exempció del pagament.

3.6. Les persones que opten a més d’un concurs han de presentar una sol·licitud per a cadascun dels concursos, acompanyada de la documentació complementària, i pagar les taxes que s’estableixen per a la participació en cada concurs.

3.7. La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si ho considera necessari.

3.8. Els mèrits al·legats en el currículum que no es justifiquen documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs.

3.9. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de l’UJI es presentaran acompanyats de la traducció jurada a qualsevol de les llengües oficials de l’UJI.

*Quarta. Pagament.*

4.1.La taxa que s’ha de pagar per a la participació en el concurs és de 30 euros. El pagament d’aquesta taxa s’ha d’efectuar amb targeta de crèdit o dèbit, per mitjà de l’enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI, en el moment en què es presente la sol·licitud.

4.2. En cap cas el pagament de les taxes suposa la substitució del tràmit de presentació davant l’Administració dins del termini i en la forma oportunes.

4.3. L’exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.

*Cinquena. Bonificacions i exempcions.*

5.1. Bonificacions

Els membres de família nombrosa de categoria general o de família monoparental de categoria general tenen una bonificació del 50 %. El pagament d’aquesta taxa ha d’efectuar-se mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l’enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI, en el moment en què es presente la sol·licitud, per un import de 15 euros.

5.2. Exempcions

Estan exempts del pagament de la taxa:

1. Els membres de família nombrosa de categoria especial o de família monoparental de categoria especial.

2. Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició a través de qualsevol dels mitjans de prova que preveu l’article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

3. Les persones aspirants que acrediten un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.

4. Les persones aspirants en situació d’exclusió social acreditada per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència.

Les persones a què fan referència els paràgrafs anteriors hauran de fer constar expressament el motiu de la bonificació o l’exempció en l’apartat corresponent de la sol·licitud, i hauran de presentar les certificacions corresponents que acrediten aquesta condició.

*Sisena. Comissions de selecció.*

La composició de les comissions s’efectuarà d’acord amb la Instrucció 1/2024 del Vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat per regular la constitució de les comissions de selecció de les places de personal docent i investigador de la Universitat Jaume I i el Reglament de selecció de personal docent i investigador de la Universitat Jaume I, aprovat en la sessió núm. 7 del consell de Govern, de 17 de juliol de 2024.

*Setena. Publicació de llistes.*

7.1. Llistes de persones admeses i excloses a les borses.

Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el Servei de Recursos Humans comprovarà el compliment, per part dels concursants, dels requisits exigits, i publicarà la relació provisional de persones admeses i excloses al concurs, amb la indicació de les causes de l'exclusió. Les persones aspirants excloses disposaran d'un termini de 10 dies, des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, per a esmenar els defectes que hagin motivat l'exclusió.

Una vegada finalitzi el termini d'esmena, es publicarà, en el termini màxim de 10 dies, una resolució en la qual s'aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses. Contra aquest acord es pot interposar un recurs de reposició davant el rector o rectora en el termini d'un mes.

Si totes les sol·licituds presentades s'ajusten en tots els extrems a la convocatòria, el vicerectorat que tingui atribuïdes les competències en matèria de professorat, publicarà pel mateix mitjà, en el termini màxim de 20 dies una resolució en què eleve a definitiva la llista de persones aspirants admeses.

7.2. Aquestes resolucions es publicaran en el Tauler d'anuncis de la Universitat ([TAO-UJI](https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/?pCategoria=3&pAccion=Cerca)) dins de la convocatòria de la qual es tracte.

*Vuitena. Procediment de selecció.*

8.1. La valoració dels mèrits consistirà exclusivament en l’aplicació dels barems aprovats pel Consell de Govern. En tot cas, els mèrits valorats cal haver-los obtingut abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.

El procedimen de sel·lecció consisteix en la valoració dels mèrits avaluables de les persones aspirants, d’acord als barems aprovats.

8.2 Només es valoraran, d’acord amb el barem específic aprovat pel Consell de Govern, els mèrits al·legats i acreditats dels concursants.

No poden ser valorats els mèrits específics que apareguen com a requisits en la convocatòria.

La concurrència dels mèrits ha d’estar referida a la data d’acabament del termini per a sol·licitar participar en el concurs.

Si la comissió considera que algun mèrit al·legat i acreditat està insuficientment documentat, ha de donar 10 dies al concursant en qüestió perquè presente la documentació justificativa que hi falte. Si transcorregut aquest termini, la documentació presentada és insuficient, no es puntuarà el mèrit. Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen estat esmentats en el currículum, ni incorporar acreditacions dels mèrits inicialment no acreditats documentalment, els quals no es valoraran encara que s’esmenten en el currículum.

8.3 Per a facilitar l’apreciació de l’adequació dels mèrits del personal concursant a les necessitats de l’UJI, les comissions de selecció poden acordar la celebració d’una entrevista amb els candidats.

8.4. El barem genèric de professorat associat assistencial figura en l’annex III i si és el cas, l’específic aprovat per Consell de Govern de cada àrea de coneixement es troba en el següent enllaç [barems específics.](https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/?urlRedirect=https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/&url=/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/)

*Novena. Proposta de contractació.*

9.1. La proposta motivada de provisió de la plaça es farà pública en el TAO-UJI. La proposta i les puntuacions obtingudes pels concursants en cada apartat general i en cada subapartat del barem estaran exposades en el TAO-UJI durant el termini establert per a la interposició de recursos.

9.2. Les actes aniran acompanyades del desglossament de la puntuació obtinguda pels concursants en cada apartat general, subapartat i ítem del barem segons el reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I.

9.3. La comissió de selecció pot declarar la plaça deserta.

*Desena. Formalització dels contractes.*

10.1. Les persones seleccionades per a la provisió de places han de manifestar, en el termini de dos dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de la resolució de la comissió de selecció en el [TAO-UJI](https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/), l'acceptació del contracte que es puga derivar. Si la persona designada no compleix aquest termini o rebutja la plaça, es contractarà la següent candidatura per ordre de puntuació.

Aquesta acceptació o renúncia es comunicarà per correu electrònic a [pdirrhh@uji.es](mailto:pdirrhh@uji.es)  i es farà constar que accepta o renuncia a la plaça (codi de concurs) i el nom complet.

10.2. En el cas d' acceptació, en els dos dies següents a la data d' acceptació, es presentarà la documentació necessària per a la signatura del contracte.

10.3. El termini per la signatura dels contractes de la persona seleccionada s’ha de produir abans de 5 dies comptadors des de l’endemà del de la recepció de la notificació de Recursos Humans. En cas de no produir-se aquesta signatura del contracte, la persona interessada perdrà el seu dret. En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver signat el contracte.

10.4. La signatura del contracte té caràcter personal i intransferible. El contracte es signa amb caràcter previ a la incorporació a les tasques docents i serà nul·la i sense efecte qualsevol actuació que contravinga l'anterior. La signatura es realitzarà per mitjans electrònics.

10.5. La formalització del contracte de les persones seleccionades queda condicionada a la presentació per part d'aquestes i a la comprovació pel Servei de Recursos Humans-PDI de la total identitat entre els documents originals i les còpies aportades en el procés selectiu relatius al compliment dels requisits.

10.6. La persona proposada per ocupar la plaça ha d'aportar per a la signatura del contracte la documentació que trobarà en el següent enllaç:  [Contractació professorat](https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/associats/)

10.7. Si la persona que ha signat el contracte hi renuncia o se’n produeix cessament per qualsevol motiu dins del curs acadèmic corresponent a la seua signatura, es contractarà a la següent persona per ordre de puntuació, sempre que arribe a la puntuació mínima establerta en el barem de la convocatòria. Si es produïra la mateixa situació, la plaça es podrà declarar vacant i es podrà convocar un nou concurs per a proveir-la.

*Onzena. Característiques dels contractes.*

11.1. Tipus de contracte:

El contracte del professorat associat assistencial serà laboral de caràcter temporal i dedicació a temps parcial.

11.2. Règim del professorat assistencial de Ciències de la Salut.

D'acord amb l'article 4, base 13.2 del Reial decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s'estableixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions sanitàries, el professorat associat assistencial de ciències de la salut ha de desenvolupar el conjunt de les seves activitats docents i assistencials en una mateixa jornada.

11.3. La dedicació horària del professorat asociat assistencial.

– Fins a un màxim de tres hores setmanals exclusivament docents, si té encomanada aquesta activitat durant el període lectiu.

– Fins a un màxim de tres hores setmanals de tutoria o assistència a l' alumnat durant el període lectiu.

– La resta de les hores de la jornada setmanal legalment establerta es dedicaran a l' activitat assistencial, en la qual queden incloses les hores de docència pràctica; aquesta implica la responsabilitat directa del professorat en l' aprenentatge clínic de l' alumnat que li sigui assignat.

11.4. Funcions.

Les funcions assistencials del professorat de ciències de la salut de pràctiques clíniques són les següents:

– Acollir l' estudiantat i organitzar l' activitat que desenvoluparà, sempre coordinat amb el professorat tutor de la Universitat.

– Supervisar, orientar i controlar el desenvolupament de les pràctiques clíniques en una relació basada en el respecte mutu i el compromís amb l' aprenentatge.

– Donar a conèixer a l' estudiantat el conjunt d' activitats i tècniques que habitualment es desenvolupen en la unitat.

– Emetre els informes al professorat responsable de l' assignatura sobre l' alumnat que tutoritze.

– Qualsevol altra funció que determini la normativa i els convenis amb les institucions sanitàries.

– La responsabilitat del professorat associat assistencial inclou la coordinació amb la resta de professionals amb qui estarà l'estudiantat i la col·laboració amb el personal docent de la Universitat en la planificació del procés d'aprenentatge en el seu àmbit, el seguiment i l'avaluació.

11.5. Retribucions.

Les retribucions seran les que s'estableixen en el Decret 83/2023, de 2 de juny, del Govern valencià, pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari,   d' acord amb el nombre d' hores de dedicació del contracte.

*Dotzena. Reclamacions.*

El procediment de reclamació es regeix pel que s’estableix en l’article 32 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I de Castelló.

*Tretzena. Protecció de dades personals.*

13.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s’informa que el responsable del tractament de les dades tractades amb objecte d’aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló.

13.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball de la present convocatòria.

13.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractats.

13.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d’oposició, que preveuen els articles 12 a 18 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre. Aquests drets s’exerciran, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat: sol·licitud genèrica.

13.5. En cas de reclamació, l’autoritat competent és l’Agència Espanyola de Protecció de Dades.

13.6. Les dades es conservaran en virtut de la legislació aplicable al present tractament.

  

Castelló de la Plana, 26 de setembre de 2024

(p. d. DOGV 9349; 27.05.2022)

Joaquín Beltrán Arandes

Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9950, del 03-10-2024 (2024/9912)

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2024, del Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, por la cual se convoca el concurso para la provisión de plazas de profesorado asociado asistencial a tiempo parcial (PAA ORD 2/2024)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9950

Fecha DOGV
:   03-10-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/9912

CVE
:   DOGV-C-2024-9912

Fecha del documento
:   26-09-2024

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Visto el Real decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias; el convenio entre la Consejería de Sanidad, la Consejería de Justicia y Administraciones Públicas, la Agencia Valenciana de Salud, el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y la Universitat Jaume I de Castellón, para la utilización de las instituciones sanitarias en la investigación y la docencia,

Considerando lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario,

Visto lo establecido en el artículo 77.1 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU), en el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 50 de esta ley y las atribuciones que se establecen en el artículo 108 del Decreto 95/2021, de 9 de julio, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón y la competencia atribuida en el artículo 71 de los Estatutos,

RESUELVO

*Primero*

Convocar el proceso para la selección y contratación de profesorado asociado asistencial a tiempo parcial (PAA ORD 2/2024), que consta en el anexo II.

*Segundo*

Aprobar las bases que rigen la presente convocatoria y que figuran en el anexo I.

*Tercero*

Publicar las bases de la convocatoria en el tablón de anuncios oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) y en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

La publicación en el DOGV es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación. El resto de actos administrativos derivados de esta convocatoria se publicarán únicamente en el TAO-UJI.

*Cuarto*

Informar que contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación o bien, directamente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, una demanda laboral ante los juzgados de lo social de la ciudad de Castellón, dentro del plazo de dos meses a contar desde que deba entenderse agotada la vía administrativa. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente.

ANEXO I

*Bases de la convocatoria*

*Primera. Normas generales*

Este concurso se rige por lo dispuesto en la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU); el Real decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias; el convenio entre la Consejería de Sanidad, la Consejería de Justicia y Administraciones Públicas, la Agencia Valenciana de Salud, el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y la Universitat Jaume I de Castellón, para la utilización de las instituciones sanitarias en la investigación y la docencia; el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Gobierno Valenciano, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón; el Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I, aprobado en la sesión n.º 7 del Consejo de Gobierno, de 17 de julio de 2024; la Instrucción 1/2024 del Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado para regular la constitución de las comisiones de selección de las plazas de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I; lo dispuesto en estas bases y demás normas de carácter general que resultan de aplicación.

*Segunda. Requisitos de las personas aspirantes*

2.1. Requisitos de carácter general

Las personas solicitantes tienen que reunir los requisitos generales siguientes:

a) Haber cumplido dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

b) Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales realizados por la Unión Europea y ratificados por España deben disponer del permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los correspondientes contratos.

c) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el cumplimiento de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.

d) No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado o inhabilitada para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española, el cumplimiento de este requisito comportará no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.

e) Haber abonado las tasas establecidas en esta convocatoria o acreditar la exención o bonificación del pago dentro del periodo de presentación de solicitudes.

f) No estar afectado o afectada de incompatibilidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y demás normas de desarrollo en materia de incompatibilidades.

2.2. Requisitos de carácter específico

Las personas solicitantes deberán reunir los requisitos específicos siguientes:

1. Ocupar una plaza asistencial en el hospital o centro de salud y en el servicio o unidad indicados en la descripción de las plazas.

2. Estar en posesión de la titulación superior específica que se indica como requisito en la descripción de las plazas que se efectúa en el anexo II.

3. Estar en posesión de los requisitos de carácter específico que se detallan en el anexo II.

2.3. Los requisitos establecidos en esta base deben cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato.

*Tercera. Plazo y forma de presentación de las solicitudes*

3.1. El plazo de presentación es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

3.2. Las solicitudes deben presentarse exclusivamente por medios electrónicos, a través del procedimiento electrónico establecido por la Universitat Jaume I:

[tablón de anuncios oficial (TAO-UJI), convocatorias PDI.](https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/?pCategoria=3&pAccion=Cerca)

El tratamiento de la información por medios electrónicos tiene en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y demás disposiciones que sean aplicables. Para presentar la solicitud por vía electrónica se debe tener un certificado digital de firma electrónica o el DNI electrónico.

Cuando se utilice la opción Registrar cuenta con nombre de usuario se debe adjuntar una copia del DNI. La solicitud debe rellenarse en línea por medio del registro electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el [TAO-UJI](https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/?pFechaIni=&pFechaFin=&pCategoria=&pTextoCercar=&pAccion=).

3.3. La solicitud-currículum para participar en el concurso debe estar correctamente formalizada de acuerdo con el modelo que publica la Universidad y que se incluye en la convocatoria. Deben anexarse a la solicitud los documentos acreditativos de los requisitos establecidos para participar en el concurso y de los méritos alegados. Los méritos que no estén indicados en el currículum no serán evaluados.

3.4.  Organización de los archivos

La documentación presentada en los apartados Requisitos y Méritos deben presentarse en ficheros PDF, en el mismo orden del baremo.

Por cada módulo/apartado del baremo se debe adjuntar un único fichero PDF, que puede ser en formato comprimido (zip, gzip...), no cifrado y sin contraseña.

3.5. Junto con la solicitud-currículum se debe presentar la documentación siguiente:

– DNI o pasaporte en vigor.

– Título académico o certificación supletoria provisional del mismo, en los términos del artículo 14.2 del Real decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.

En el caso de títulos extranjeros, se deberá adjuntar, si procede, la resolución de concesión de la homologación o de la declaración de equivalencia.

– Certificado acreditativo de que la persona candidata se encuentra en activo y que la plaza asistencial que ocupa corresponde al Servicio o Unidad indicados en la descripción de las plazas.

– Documentación acreditativa de los requisitos exigidos y méritos alegados.

– Justificante del pago de las tasas, de la bonificación o de la exención del pago.

3.6. Las personas que optan a más de un concurso deben presentar una solicitud para cada uno de los concursos, acompañada de la documentación complementaria, y pagar las tasas que se establecen para la participación en cada concurso.

3.7. La Universidad puede requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados, si lo considera necesario.

3.8. Los méritos alegados en el currículo que no se justifican documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.

3.9. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la UJI se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de las lenguas oficiales de la UJI.

*Cuarta. Pago*

4.1. La tasa que se debe abonar para la participación en el concurso es de 30 euros. El pago de esta tasa debe efectuarse con tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI, en el momento en que se presente la solicitud.

4.2. En ningún caso el pago de las tasas supone la sustitución del trámite de presentación ante la Administración dentro del plazo y en la forma oportunas.

4.3. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.

*Quinta. Bonificaciones y exenciones*

5.1. Bonificaciones

Los miembros de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general tienen una bonificación del 50 %. El pago de esta tasa debe efectuarse mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI, en el momento en que se presente la solicitud, por un importe de 15 euros.

5.2. Exenciones

Están exentos del pago de la tasa:

1. Los miembros de familia numerosa de categoría especial o de familia monoparental de categoría especial.

2. Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acreditan esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

3. Las personas aspirantes que acreditan un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

4. Las personas aspirantes en situación de exclusión social acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.

Las personas mencionadas en los párrafos anteriores deberán hacer constar expresamente el motivo de la bonificación o la exención en el apartado correspondiente de la solicitud, y deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten esta condición.

*Sexta. Comisiones de selección*

La composición de las comisiones se efectuará de acuerdo con la Instrucción 1/2024 del Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado para regular la constitución de las comisiones de selección de las plazas de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I y el Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I, aprobado en la sesión n.º 7 del Consejo de Gobierno, de 17 de julio de 2024.

*Séptima. Publicación de listas*

7.1. Listas de personas admitidas y excluidas en las bolsas.

Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Servicio de Recursos Humanos comprobará el cumplimiento, por parte de los concursantes, de los requisitos exigidos, y publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el concurso, con la indicación de las causas de la exclusión. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de 10 días, desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.

Una vez finalice el plazo de subsanación, se publicará, en el plazo máximo de 10 días, una resolución en la que se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Contra este acuerdo se puede interponer un recurso de reposición ante el rector o rectora en el plazo de un mes.

Si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos los extremos a la convocatoria, el vicerrectorado que tenga atribuidas las competencias en materia de profesorado, publicará por el mismo medio, en el plazo máximo de 20 días una resolución en que eleve a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas.

7.2. Estas resoluciones se publicarán en el Tablón de anuncios de la Universidad ([TAO-UJI](https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/?pCategoria=3&pAccion=Cerca)) dentro de la convocatoria de la que se trate.

*Octava. Procedimiento de selección*

8.1. La valoración de los méritos consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos aprobados por el Consejo de Gobierno. En todo caso, los méritos valorados se han de haber obtenido antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, de acuerdo con los baremos aprobados

8.2 Solo se valorarán, de acuerdo con el baremo específico aprobado por el Consejo de Gobierno, los méritos alegados y acreditados de los concursantes.

No pueden ser valorados los méritos específicos que aparezcan como requisitos en la convocatoria.

La concurrencia de los méritos tiene que estar referida a la fecha de finalización del plazo para solicitar participar en el concurso.

Si la comisión considera que algún mérito alegado y acreditado está insuficientemente documentado, tiene que dar 10 días al concursante en cuestión para que presente la documentación justificativa que falte. Si transcurrido este plazo, la documentación presentada es insuficiente, no se puntuará el mérito. Este plazo no permite en ningún caso aportar y documentar méritos que no hayan sido mencionados en el currículum, ni incorporar acreditaciones de los méritos inicialmente no acreditados documentalmente, los cuales no se valorarán aunque se mencionen en el currículum.

8.3 Para facilitar la apreciación de la adecuación de los méritos del personal concursante a las necesidades de la UJI, las comisiones de selección pueden acordar la celebración de una entrevista con los candidatos.

8.4. El baremo genérico de profesorado asociado asistencial figura en el anexo III y si es el caso, el específico aprobado por el Consejo de Gobierno de cada área de conocimiento se encuentra en el siguiente enlace [baremos específicos.](https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/?urlRedirect=https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/&url=/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/)

*Novena. Propuesta de contratación.*

9.1. La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el TAO-UJI. La propuesta y las puntuaciones obtenidas por los concursantes en cada apartado general y en cada subapartado del baremo estarán expuestas en el TAO-UJI durante el plazo establecido para la interposición de recursos.

9.2. Las actas irán acompañadas del desglose de la puntuación obtenida por los concursantes en cada apartado general, subapartado e ítem del baremo según el reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I.

9.3. La comisión de selección puede declarar la plaza desierta.

*Décima. Formalización de los contratos.*

10.1. Las personas seleccionadas para la provisión de plazas deben manifestar, en el plazo de dos días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución de la comisión de selección en el [TAO-UJI](https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/), la aceptación del contrato que se pueda derivar. Si la persona designada no cumple este plazo o rechaza la plaza, se contratará la siguiente candidatura por orden de puntuación.

Esta aceptación o renuncia se comunicará por correo electrónico a [pdirrhh@uji.es](mailto:pdirrhh@uji.es)  y se hará constar que acepta o renuncia a la plaza (código de concurso) y el nombre completo.

10.2. En el caso de aceptación, en los dos días siguientes a la fecha de aceptación, se presentará la documentación necesaria para la firma del contrato.

10.3. El plazo para la firma de los contratos de la persona seleccionada debe producirse antes de cinco días contados desde el día siguiente al de la recepción de la notificación de Recursos Humanos. En caso de no producirse esta firma del contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona designada puede iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.

10.4. La firma del contrato tiene carácter personal e intransferible. El contrato se firma con carácter previo a la incorporación a las tareas docentes y será nula y sin efecto cualquier actuación que contravenga la anterior. La firma se realizará por medios electrónicos.

10.5. La formalización del contrato de las personas seleccionadas queda condicionada a la presentación por parte de éstas y a la comprobación por el Servicio de Recursos Humanos-PDI de la total identidad entre los documentos originales y las copias aportadas en el proceso selectivo relativos al cumplimiento de los requisitos.

10.6. La persona propuesta para ocupar la plaza debe aportar para la firma del contrato la documentación que encontrará en el siguiente enlace: [Contratación profesorado](https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/associats/)

10.7 Si la persona que ha firmado el contrato renuncia o se produce cese por cualquier motivo dentro del curso académico correspondiente a su firma, se contratará a la siguiente persona por orden de puntuación, siempre que llegue a la puntuación mínima establecida en el baremo de la convocatoria. Si se produjera la misma situación, la plaza se podrá declarar vacante y se podrá convocar un nuevo concurso para proveerla.

*Undécima. Características de los contratos*

11.1. Tipo de contrato.

El contrato del profesorado asociado asistencial será laboral de carácter temporal y dedicación a tiempo parcial.

11.2. Régimen del profesorado asistencial de Ciencias de la Salud.

De acuerdo con el artículo 4, base 13.2 del Real decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias, el profesorado asociado asistencial de ciencias de la salud debe desarrollar el conjunto de sus actividades docentes y asistenciales en una misma jornada.

11.3. La dedicación horaria del profesorado asociado asistencial.

– Hasta un máximo de tres horas semanales exclusivamente docentes, si tiene encomendada esta actividad durante el periodo lectivo.

– Hasta un máximo de tres horas semanales de tutoría o asistencia al alumnado durante el periodo lectivo.

– El resto de las horas de la jornada semanal legalmente establecida se dedicarán a la actividad asistencial, en la que quedan incluidas las horas de docencia práctica; ésta implica la responsabilidad directa del profesorado en el aprendizaje clínico del alumnado que le sea asignado.

11.4. Funciones.

Las funciones asistenciales del profesorado de ciencias de la salud de prácticas clínicas son las siguientes:

– Acoger al estudiantado y organizar la actividad que desarrollará, siempre coordinado con el profesorado tutor de la Universidad.

– Supervisar, orientar y controlar el desarrollo de las prácticas clínicas en una relación basada en el respeto mutuo y el compromiso con el aprendizaje.

– Dar a conocer al estudiantado el conjunto de actividades y técnicas que habitualmente se desarrollan en la unidad.

– Emitir los informes al profesorado responsable de la asignatura sobre el alumnado que tutorice.

– Cualquier otra función que determine la normativa y los convenios con las instituciones sanitarias.

– La responsabilidad del profesorado asociado asistencial incluye la coordinación con el resto de profesionales con los que estará el estudiantado y la colaboración con el personal docente de la Universidad en la planificación del proceso de aprendizaje en su ámbito, el seguimiento y la evaluación.

11.5. Retribuciones.

Las retribuciones serán las que se establecen en el Decreto 83/2023, de 2 de junio, del Gobierno valenciano, por el que se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, de acuerdo con el número de horas de dedicación del contrato.

*Duodécima. Reclamaciones.*

El procedimiento de reclamación se rige por lo establecido en el artículo 32 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castellón.

*Decimotercera. Protección de datos personales*

13.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa que el responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castellón.

13.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.

13.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.

13.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que prevén los artículos 12 a 18 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad: solicitud genérica.

13.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.

13.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.

  

Castelló de la Plana, 26 de septiembre de 2024

(p. d. DOGV 9349; 27.05.2022)

Joaquín Beltrán Arandes

Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML