Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2983, del 02-05-1997 (1997/905143)

Ajuntament d'Albatera. Convocatòria de dues places de peó.
----------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2983

Data del DOGV
:   02-05-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905143

CVE


Data del document
:   24-03-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Albatera](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Ajuntament d'Albatera. Convocatòria de dues places de peó.   
CONVOCATÒRIA  
Es convoquen proves selectives per a proveir, mitjançant el procediment de concurs oposició, dos llocs de peó, vacants en la plantilla de personal laboral fix d'aquest ajuntament, d'acord amb les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1. L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió de dos llocs de peó, vacants en la plantilla d'aquest ajuntament i inclosos en l'oferta pública d'ocupació de 1996.  
2. Els llocs de peó estan inclosos en la plantilla de personal laboral fix i dotats amb les retribucions indicades en el Conveni Colúlectiu del Personal Laboral Fix d'aquest Ajuntament.  
3. La provisió dels llocs d'aquesta convocatòria s'efectuarà mitjançant el sistema de concurs oposició.  
Segona. Condicions dels aspirants  
1. Per a prendre part en aquesta oposició, els aspirants hauran de complir les condicions següents:  
a) Ser espanyol.  
b) Tenir complits 18 anys i no excedir d'aquella edat en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat.  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat, equivalent o superior.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici de les corresponents funcions.  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
2. Els aspirants hauran de complir totes les condicions indicades el dia en què acabe el termini de presentació d'instàncies, excepte les indicades en la lletra e), que hauran de referir-se al moment d'acabament de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.  
Tercera. Instàncies  
1. Les instàncies per a solúlicitar prendre part en les proves selectives convocades hauran de dirigir-se a l'alcalde-president de l'Ajuntament, junt amb el justificant d'haver ingressat a la Dipositaria Municipal la quantitat de 2.500 pessetes en concepte de drets d'examen.  
2. S'hauran de presentar dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, al Registre General d'aquest Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3. A les instàncies, els solúlicitants hauran d'adjuntar els documents que hagen de ser valorats en la fase de concurs.  
4. Els solúlicitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa que estableix el Reial Decret 707/1979.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
1. Acabat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació; es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions, segons el que disposa l'article 122 de la Llei 30/1992. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada.  
2. L'esmentat abans s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Cinquena. Tribunal qualificador 1. El tribunal qualificador estarà constituït de la forma següent:  
President: l'alcalde-president, o membre de la corporació en qui hi delegue.  
Vocals:  
- Un representant del Consell de la Comunitat Autònoma Valenciana.  
- Un representant del professorat oficial.  
- Un funcionari de carrera designat per la Comissió Municipal de Govern.  
- El cap del respectiu servei o, si no n'hi ha, un tècnic designat per la corporació.  
- Un representant designat pel Comité del Personal Laboral d'aquest Ajuntament.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui hi delegue, amb veu però sense vot.  
2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.  
3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents.  
4. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies establertes en l'article 28 de la Llei 30/1992 i en l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 de la Llei 30/1992.  
6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.  
7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la realització de les proves en els termes establerts en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
8. El tribunal es classifica en la categoria cinquena als efectes establerts en la Resolució de 22 de març de 1993 i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.  
9. La totalitat dels membres del tribunal hauran de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o en l'escala de què es tracte, segon el que disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves 1. Les bases, una vegada aprovades pel ple de l'Ajuntament, es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; l'anunci en extracte de la convocatòria es publicarà també en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, com es concreta en els diferents epígrafs d'aquestes bases i excepte el que disposa l'apartat 5 següent.  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tota la resta d'anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicaran també al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, encara que els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.  
3. Els exercicis de les proves no podran començar fins transcorreguts dos mesos des de la data de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
4. Sense perjudici del que s'ha dit anteriorment, el començament del primer exercici s'anunciarà sols en el Butlletí Oficial de la Província amb 15 dies d'antelació com a mínim i s'hi indicarà, en l'anunci, el dia, l'hora i el lloc en què haurà de realitzar-se.  
5. El començament de la resta dels exercicis s'anunciarà sols al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova precedent; haurà de transcórrer entre la realització d'un i d'un altre exercici un termini mínim de 48 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores.  
6. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte els casos de força major, degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal.  
7. L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots aquests, s'iniciarà alfabèticament per aquell el primer cognom del qual comence per la lletra que resulte determinada en el sorteig realitzat a aquestes efectes.  
Setena. Sistema de selecció La selecció dels aspirants es durà a terme mitjançant concurs oposició.  
1. Fase de concurs.  
1.1. El tribunal valorarà en aquesta fase els següents mèrits alúlegats i degudament justificats pels aspirants:  
a) Per l'exercici de funcions pròpies del lloc de peó en alguna administració pública, a raó de 0,15 punts per mes de treball prestat, fins un màxim de 3 punts.  
b) Per l'exercici de qualsevol activitat en alguna administració pública, a raó de 0,15 punts per mes de treball prestat, fins un màxim de 3 punts.  
Seran mèrits puntuables per cada concursant els contrets fins el dia de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament.  
El temps de servei computable es puntuarà per cada mes efectiu complet i no es tindran en compte les fraccions de temps inferiors a un mes, excepte casos d'empat.  
Els documents presentats hauran de ser originals o còpies degudament compulsades.  
La valoració dels serveis prestats segons l'apartat a) anterior implicarà que no podran tornar a ser valorats segons l'apartat b) i a l'inrevés.  
2. Fase d'oposició.  
Constarà de dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.  
2.1. Primer exercici.  
De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà a realitzar una prova pràctica, que determinarà el tribunal, sobre les matèries que figuren en l'annex d'aquesta convocatòria, immediatament abans de la realització d'aquesta, i relacionada amb les funcions pròpies del lloc de treball.  
Aquest exercici es desenvoluparà durant un temps màxim d'una hora.  
2.2. Segon exercici.  
De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà a contestar verbalment, durant un temps màxim de 15 minuts, preguntes que formularà el tribunal, relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
Vuitena. Qualificació  
1. Els membres del tribunal qualificaran els exercicis d'aquesta oposició, amb una puntuació de 0 a 10 punts; s'eliminaran els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests.  
2. Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell.  
3. Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorde i seran exposades al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova respectiva, almenys amb 24 hores d'antelació al començament del següent exercici, si es tracta d'un exercici distint, i de 12 hores si es tracta del mateix.  
4. La qualificació definitiva se determinarà sumant els punts obtinguts en la fase de concurs i la d'oposició; no podran servir els punts obtinguts en la fase de concurs per a superar els exercicis de la fase d'oposició.  
5. El tribunal haurà de fer pública la relació d'aprovats; el número d'aquests no podrà sobrepassar el nombre de places convocades.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i contractació 1. Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista amb els dos aprovats i l'elevarà a l'autoritat competent per a formalitzar el corresponent contracte de treball, com a personal laboral fix.  
2. Els aspirants que hagen aprovat hauran de presentar a la Secretaria General de l'Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona, i són:  
a) Certificat de naixement, que es podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquest últim haurà de presentar-se junt amb l'original per a compulsar-lo).  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se junt amb l'original per a compulsar-lo) del títol que es posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 1.c) de la base segona, o justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició d'aquest. Si aquests documents estan expedits després de la data en què acabà el termini de presentació d'instàncies, s'haurà de justificar el moment en què van concloure els estudis.  
c) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit pel metge de família del centre de salut que li correspon.  
d) Declaració de no haver sigut separat, per expedient disciplinari, del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat específica establerta en la legislació vigent i que en faça nul el nomenament, d'acord amb el que estableix el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.  
El qui tinga la condició de funcionari públic o personal laboral al servei de les administracions públiques, estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtenir l'anterior nomenament; haurà de presentar certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depenga, acreditant la seua condició i totes les circumstàncies que consten en l'expedient personal.  
El qui, en el termini indicat, i excepte causes de força major, no presente la documentació, o de l'examen d'aquesta es dedueix que manca d'algun dels requisits indicats en la base segona, quedaran anulúlades totes les actuacions d'aquest, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.  
Deu. Nomenament en propietat i presa de possessió 1. El tribunal indicat en el punt 1 de la base cinquena anterior elevarà la proposta de nomenaments a favor dels opositors, i l'òrgan competent de l'Ajuntament durà a terme la corresponent contractació dels aspirants proposats com a peó, amb caràcter de personal laboral fix.  
Si no es formalitza el contracte en el termini indicat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
Onze. Incidències  
1. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot el que no preveuen aquestes bases.  
2. La convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i en la forma establerta en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Dotze. Legislació aplicable  
En tot el que no preveuen aquestes bases, serà d'aplicació el que disposen la Llei 7/1985, de 2 d'abril; la Llei 30/1984, de 2 d'agost; la Llei 30/1992, de 26 de novembre; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 2.223/1985, de 19 de desembre; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març; el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i altres disposicions complementàries vigents.  
ANNEX  
Part pràctica  
Elements elèctrics.  
- Instalúlació i reparació d'un interruptor elèctric.  
- Instalúlació i reparació d'un punt de llum.  
- Instalúlació i reparació d'un tub fluorescent.  
- Instalúlació i reparació d'un diferencial elèctric.  
- Instalúlació i reparació d'un magnetotèrmic.  
Elements de fontaneria.  
- Conservació i reparació d'una aixeta.  
- Conservació i reparació d'una clau de pas.  
- Conservació i reparació d'una cisterna.  
- Posada en funcionament del calefactor de gas i elèctric.  
Elements de construcció.  
- Proporcions i pastar el material per a obrar.  
- Pastar i treballar amb escaiola.  
- Enrajolar.  
Elements de fusteria.  
- Manteniment i reparació de portes.  
- Manteniment i reparació de panys.  
- Manteniment i reparació de finestres i persianes.  
- Manteniment i reparació de vidres.  
Teòric  
1. Recintes del parc de l'Horta: elements que l'integren.  
2. Recintes de la zona esportiva: elements que l'integren.  
3. Control dels subministraments als complexos.  
- Oci cultural.  
- Esportiu.  
- Aigua, llum, etcètera.  
a) Manteniment de l'aigua.  
b) Encesa...  
4. Funcions d'un peó de complexos socioculturals i esportius.  
5. Instalúlació de fontaneria: sistemes de manteniment. Avaries més  
freqüents.  
6. Plantacions de jardineria. Sistemes de reg. Adobs.  
7. Materials de construcció. Reparacions més freqüents.  
8. Instalúlacions. Mesures de seguretat en aquestes.  
9. Aparells de megafonia. Conservació i reparacions.  
Albatera, 24 de març de 1997.- L'alcalde: Francisco García Gelardodo.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2983, del 02-05-1997 (1997/905143)

Ayuntamiento de Albatera. Convocatoria de dos plazas de peón.
-------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2983

Fecha DOGV
:   02-05-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905143

CVE


Fecha del documento
:   24-03-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Albatera](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Albatera. Convocatoria de dos plazas de peón.  
CONVOCATORIA.  
Se convocan pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, dos puestos de peón, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de este ayuntamiento, con arreglo a las siguiente bases.  
Primera. Objeto de la convocatoria 1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de dos puestos de peón, vacantes en la plantilla de este ayuntamiento e incluidas en la oferta pública de empleo de 1996.  
2. Los puestos de peón están incluidos en la plantilla de personal labora fijo y dotados con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo de Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento.  
3. La provisión de los puestos de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso oposición.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
1. Para tomar parte en la oposición, los aspirantes deberán reunir la siguientes condiciones:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad, equivalente o superior.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impidan el desempeño de la correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes en día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
Tercero. Instancia 1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectiva convocadas se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, acompañada del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 2.500 pesetas en concepto de derechos de examen.  
2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en e Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3. A las instancias, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.  
4. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen prestar el juramento o promesa establecido en el Real Decreto 707/1979.  
Cuarta. Admisión de aspirante 1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de l corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y ser expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública asimismo en forma indicada.  
2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71  
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Quinta. Tribunal calificado 1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: El alcalde-presidente, o miembro de la Corporación en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.  
- Un representante del profesorado oficial.  
- Un funcionario de carrera designado por la Comisión Municipal d Gobierno.  
- El jefe del respectivo o servicio o, en su defecto, un técnico designado por la Corporación.  
- Un representante designado por el comité del personal laboral de este Ayuntamiento.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz pero sin voto.  
2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón d edictos de la corporación.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en lo términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las prueba selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
8. El tribunal se clasifica en la categoría quinta a los efecto establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de la asistencias que correspondan a sus miembros.  
9. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las prueba 1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletí Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 5 siguiente.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tabló de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de la anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la inserción en los boletines oficiales.  
3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará sólo en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, la hora y el lugar en que habrá de tener lugar.  
5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tabló de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.  
6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciado libremente por el tribunal.  
7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciar alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.  
Séptima. Sistema de selección La selección de los aspirantes se llevará cabo mediante concurso oposición.  
1. Fase de concurso.  
1.1. El tribunal valorará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:  
a) Por el desempeño de cometidos propios del puesto de peón en alguna administración pública, a razón de 0'15 puntos por mes de trabajo prestado,  
hasta un máximo de 3 puntos.  
b) Por el desempeño de cualquier actividad en alguna administración pública, a razón de 0'15 puntos por mes de trabajo prestado, hasta u máximo de 3 puntos.  
Serán méritos puntuables por cada concursante los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.  
El tiempo de servicio computable se puntuará por mes efectivo completo,  
despreciando las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.  
Los documentos presentados deberán ser originales o copias debidamente cotejadas.  
La valoración de los servicios prestados según el apartado a) anterior implicará que no podrán volver a ser valorados según el apartado b) y viceversa.  
2. Fase de oposición.  
Constará de dos ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
2.1. Primer ejercicio.  
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistente en efectuar una prueba práctica, a determinar por el tribunal, sobre las materias que figuran en el anexo de esta convocatoria, inmediatamente antes de la celebración de la misma, y relacionada con los cometidos propios del puesto de trabajo.  
Este ejercicio se desarrollará durante un tiempo máximo de una hora.  
2.2. Segundo ejercicio.  
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistente en contestar verbalmente, durante un período máximo de 15 minutos, a preguntas que formulará el tribunal, relacionadas con los cometidos propios del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.  
Octava. Calificación 1. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de esta oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
2. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.  
3. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que se acuerden, y serán expuestas en el tablón de anuncios de Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio, si se trata de un ejercicio distinto, o de 12 horas si se trata del mismo.  
4. La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenido en la fase de concurso y de oposición, no pudiendo servir los punto obtenidos en la fase de concurso para superar los ejercicios de la fase de oposición.  
5. El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación 1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con los dos aprobados y la elevará a la autoridad competente par formalizar el correspondiente contrato de trabajo, como personal labora fijo.  
2. Los aspirantes que hayan aprobado presentarán en la Secretaría Genera del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de la condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda, a saber:  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañada del original para su compulsa).  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse, acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado  
1.c) de la base segunda, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser  
expedido por el médico de familia de su centro de salud.  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, de servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento, conforme lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
Quien tuviera la condición de funcionario público o personal laboral al servicio de las administraciones públicas estará exento de justificar documentalmente las condiciones los requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
Quien dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentara la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, quedando anuladas sus actuaciones sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
Diez. Nombramiento en propiedad y toma de posesión   
1. El tribunal referido en el punto 1 de la base quinta anterior elevará la propuesta de nombramientos en favor de los opositores, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación de los propuestos como peón, con carácter de personal laboral fijo.  
De no formalizar el contrato en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
Once. Incidencia 1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas, en los casos y en la forma establecida en la Le 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
Doce. Legislación aplicable En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; la Ley 30/1984, de 2 agosto; la Ley 30/1992,  
de 26 de noviembre; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 2.223/85, de 19 de diciembre; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones complementarias vigentes.  
ANEX Parte práctica  
Elementos eléctricos.  
- Instalación y reparación de un interruptor eléctrico.  
- Instalación y reparación de un punto de luz.  
- Instalación y reparación de un tubo fluorescente.  
- Instalación y reparación de un diferencial eléctrico.  
- Instalación y reparación de un magnetotérmico.  
Elementos de fontanería.  
- Conservación y reparación de un grifo.  
- Conservación y reparación de una llave de paso.  
- Conservación y reparación de una cisterna.  
- Puesta en funcionamiento de calentador gas y eléctrico.  
Elementos de construcción.  
- Proporciones y amasado de material para obra.  
- Amasado y trabajo con escayola.  
- Alicatados.  
Elementos de carpintería.  
- Mantenimiento y reparación de puertas.  
- Mantenimiento y reparación de cerraduras.  
- Mantenimiento y reparación de ventanas y persianas.  
- Mantenimiento y reparación de cristalería.  
Teóric 1. Recintos del parque de la Huerta: elementos que lo integran.  
2. Recintos de la zona deportiva: elementos que lo integran.  
3. Control de los suministros en los complejos:  
- Ocio-cultural.  
- Deportivo.  
- Agua, luz, etcétera.  
a) Mantenimiento agua.  
b) Encendido...  
4. Funciones de un peón de complejos socio-cultural y deportivo.  
5. Instalación de fontanería: sistemas de mantenimiento. Averías más frecuentes.  
6. Plantaciones de jardinería: sistemas de riego. Abonos.  
7. Materiales de construcción. Reparaciones más frecuentes.  
8. Instalaciones. Medidas de seguridad en las mismas.  
9. Aparatos de megafonía. Conservación y reparaciones.  
Albatera, 24 de marzo de 1997.- El alcalde: Francisco García Gelardodo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML