Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6716, del 17-02-2012 (2012/1411)

Convocatòria de concurs oposició per a la provisió d'una plaça grup A2, coordinador de centres socials, pel torn de promoció interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6716

Data del DOGV
:   17-02-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/1411

CVE


Data del document
:   27-01-2012

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benidorm

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Benidorm](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria de concurs oposició per a la provisió d'una plaça grup A2, coordinador de centres socials, pel torn de promoció interna. [2012/1411]  
L'Alcaldia Presidència, per la Resolució de 26 de gener de 2012, vistes les sentències 19/2011, 26/2011, 146/2011, 285/2011, 518/2011 i 676/2011 del Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant número 4, 4, 4, 4, 1 i 2 respectivament, per les quals s'acorda la nul·litat dels actes posteriors i s'ordena retrotraure els processos selectius objecte d'aquestes al moment immediatament anterior a la publicació de les convocatòries al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Benidorm, havent de practicar-se la mateixa forma prevista en l'article 6 del Reial Decret 896/1991, i considerant que es donen les mateixes circumstàncies en les bases que regeixen el procés selectiu per a la cobertura d'una plaça de coordinador de centres socials, va acordar:  
L'aprovació del procés selectiu per a la convocatòria d'una plaça de coordinador de centres socials de conformitat amb les bases següents:  
  
  
Bases que han de regir en el procés selectiu per a cobrir per promoció interna una plaça de coordinador de centres socials.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió, pel procediment de concurs oposició, mitjançant promoció interna, d'una plaça de coordinador de centres socials, funcionari de carrera pertanyent al grup A, subgrup A2, pel torn de promoció interna, vacant en la plantilla d'aquest ajuntament, dotada amb els emoluments que corresponguen segons la legislació vigent i la relació de llocs de treball d'aquest ajuntament.  
  
Segona. Requisits dels candidats  
Per a poder participar en aquest procés selectiu, els aspirants hauran de complir els requisits següents:  
a) Titulació mínima: diplomat universitari o equivalent.  
b) Ocupar plaça de funcionari de carrera en l'Ajuntament de Benidorm, en el grup C, subgrup C1, i amb una antiguitat mínima de dos anys.  
  
Tercera. Instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el procés selectiu es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, i es presentaran en el Registre General d'aquest, durant el termini de 10 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Juntament amb les instàncies, hauran d'adjuntar-se els documents acreditatius dels mèrits que l'aspirant pretenga que li siguen valorats.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants i anuncis de les proves   
Les bases de la prova selectiva, així com les corresponents convocatòries, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, en el butlletí de la comunitat autònoma i, si escau, en altres diaris oficials o en el periòdic oficial de la corporació interessada.  
L'anunci de la convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat i haurà de contindre:  
Denominació de l'escala, subescala i classe de la plaça per a l'ingrés de la qual es convoquen les proves selectives, corporació que les convoca, classe i nombre de places, amb indicació de les que es reserven, si escau, a promoció interna, així com les que es reserven per a persones amb minusvalidesa, data i número del butlletí o diaris oficials en què s'han publicat les bases i la convocatòria.   
  
Cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent:  
Presidenta:  
Un/a tècnic/a del Departament de Recursos Humans.  
-Secretari:   
El de la corporació o funcionari/ària en qui delegue.  
Vocals:   
Tres funcionaris/àries municipals designats pel president de la corporació.  
El tribunal quedarà, a més, integrat pels seus respectius suplents.  
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública al tauler d'edictes de la corporació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'existència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
Hauran d'abstindre's de formar part dels òrgans de selecció de personal:  
- Els que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració.  
- Els que es troben sotmesos a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 21 de l'esmentada llei.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que serà el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat, per aquest ordre.  
  
Base sisena. Sistema selectiu  
La selecció dels aspirants es durà a terme mitjançant el sistema de concurs oposició.  
Fase d'oposició  
Consistirà en la realització d'un exercici consistent en:  
Un exercici obligatori i eliminatori que consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixements referida als continguts dels temaris recollits en l'annex I i l'annex II. El exercici el fixarà el tribunal en forma de test, amb un nombre de 60 preguntes, amb quatre respostes alternatives cada una, i només una serà la correcta. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts. Seran eliminats els opositors que no hagen obtingut una puntuació mínima de 5 punts. La duració de l'exercici no excedirà de noranta minuts.  
  
Fase de concurs  
L'assignació de la puntuació que corresponga a cada aspirant se farà segons el barem que recullen aquestes bases com a annex III.  
  
Base setena. Relació d'aprovats i nomenament  
Relació d'aprovats.  
Acabada la qualificació dels concursants, el tribunal publicarà la relació d'aspirants amb vista a la puntuació obtinguda, declararà aprovat l'aspirant que haja obtingut major puntuació, i proposarà a la presidència de la corporació perquè efectue el corresponent nomenament d'aquest.  
  
Nomenament.  
Una vegada aprovada la proposta d'Alcaldia, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament.  
  
  
Base huitena. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del concurs, en tot el no establit en aquestes bases.  
  
Base novena. Facultat de l'Alcaldia   
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió dels aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que pertoquen.  
  
Base desena. Impugnació   
La convocatòria, les bases d'aquesta i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la llei de procediment administratiu.  
Base onzena. Legislació aplicable  
En tot allò no establit en aquestes bases, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol, el Reial Decret 2223/1984, de 19 de desembre, i el Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i el Reial Decret 896/1991, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració local.   
  
  
  
ANNEX I  
  
Temari de matèries comunes  
Tema 1. La Constitució. Pluralitat de significats. La Constitució com a text normatiu. La Constitució espanyola.  
Tema 2. Els dret i deures fonamentals. La protecció i suspensió dels drets fonamentals. Protecció jurisdiccional dels drets fonamentals de la persona.  
Tema 3. La Corona. Les funcions del rei. La ratificació.  
Tema 4. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Òrgans de control dependents de les Corts Generals. El Defensor del Poble.  
Tema 5. El poder judicial. Regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial. La planta i organització judicial a Espanya.  
Tema 6. El Govern en el sistema constitucional espanyol. La designació i remoció del president del Govern. El Govern. Composició i funcions.   
Tema 7. Organització i funcionament de l'Administració General de l'Estat. Òrgans superiors i òrgans directius. Els ministeris i la seua estructura interna.   
Tema 8. Òrgans territorials: delegats del Govern en les comunitats autònomes. Subdelegats del govern a les províncies i directors insulars. L'Administració General de l'Estat a l'exterior.   
  
Tema 9. Les comunitats autònomes. Organització política i administrativa. El sistema de la distribució de competències entre l'Estat i les comunitats autònomes. El finançament de les comunitats autònomes.  
  
Tema 10. L'Administració local: entitats que la integren. El marc competencial de les entitats locals. L'Administració institucional: els organismes públics, organismes autònoms i les entitats públiques empresarials.  
Tema 11. La Unió Europea: origen i evolució. Institucions comunitàries, organització i competències. El Comité de les regions i el Consell d'Europa. La Carta Europea d'Autonomia Local.   
Tema 12. L'administrat: concepte i classes. Capacitat de l'administrat i les seues causes modificatives. Les situacions jurídiques de l'administrat. En especial els drets subjetius i els interessos.  
  
  
ANNEX II  
  
Temari específic  
Tema 1. El sistema de serveis socials en l'àmbit nacional, autonòmic i local. Marc normatiu. Evolució i perspectives.  
Tema 2. Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.  
Tema 3. Les prestacions dels serveis socials en les entitats locals. Normativa reguladora, competències i finançament.  
Tema 4. Serveis socials generals.  
Tema 5. Serveis socials especialitzats.  
Tema 6. Els serveis socials i la seua relació amb la resta d'àrees i programes de benestar social.  
Tema 7. Deontologia del treball social. El secret professional.  
Tema 8. Metodologia del treball social. Concepte, característiques i elements.  
Tema 9. La planificació en serveis socials. Elaboració de plans, programes i projectes en serveis socials.  
Tema 10. Tècniques d'investigació i intervenció aplicables al treball social.  
Tema 11. Tècniques gràfiques d'organització de la informació en intervenció familiar.  
Tema 12. Instruments de registre i sistematització d'informació en treball social. La fitxa social.  
Tema 13. L'entrevista com a tècnica de diagnòstic i intervenció psicosocial i sistemàtica.  
Tema 14. Equips multidisciplinars i interdisciplinars en els serveis socials. Mites i condicionants del treball en equip.  
Tema 15. El desenvolupament comunitari. Marc per a la intervenció sociocomunitària.  
Tema 16. Treball social amb grups.  
Tema 17. El sistema d'atenció a la dependència. Marc normatiu i desenvolupament en la Comunitat Valenciana.  
Tema 18. Teoria i pràctica del canvi aplicat a la intervenció familiar des dels serveis socials de base.  
Tema 19. Model sistemàtic i intervenció amb famílies multiproblemàtiques.  
Tema 20. Atenció a la infància i adolescència amb alt risc social.  
  
Tema 21. La protecció jurídica del menor. Mesures de protecció. Intervenció social amb menors i famílies.   
Tema 22. L'acolliment familiar.  
Tema 23. Intervenció social amb famílies amb menors en situació de guarda o tutela administrativa.  
Tema 24. El maltractament infantil. Concepte i indicadors. Protocols d'actuació des de les distintes àrees del benestar social.  
Tema 25. Maneres d'actuar en família i les seues conseqüències. El programa d'intervenció familiar.  
Tema 26. L'absentisme escolar i la seua relació amb el risc social en la infància i adolescència.  
Tema 27. Coordinació i organització d'equips de treball en serveis socials. Planificació i gestió dels procediments de treball en el departament de serveis socials.  
Tema 28. Educar en la gestió del conflicte. Habilitats socials i comunicació assertiva. La mediació.  
Tema 29. Atenció a les persones majors des dels serveis socials. Marc legislatiu. Competències de l'equip social de base.  
Tema 30. Procés de regularització legal de persones immigrants a Espanya. Marc legislatiu. Competències de l'equip social de base.  
Tema 31. Atenció a les persones amb discapacitat des dels serveis socials. Marc legislatiu. Programes d'atenció des de l'àmbit autonòmic i local.  
Tema 32. Pla de salut mental de la Comunitat Valenciana. Programes i serveis dirigits a les persones amb malaltia mental i a les seues famílies. Competències municipals.  
Tema 33. Intervenció social amb persones immigrants.  
Tema 34. Treball social i minories ètniques.  
Tema 35. El treball social en els processos d'exclusió i inclusió social des dels àmbits individual-familiar, grupal i comunitari.  
Tema 36. La participació dels ciutadans en l'àmbit dels serveis socials municipals. L'associacionisme en l'àmbit dels serveis socials.  
  
Tema 37. L'acció voluntària. El voluntariat i la cooperació en el treball social. El sistema d'ajuda mútua.   
Tema 38. Marc legislatiu i programes de prevenció i atenció a les drogodependències.   
Tema 39. La problemàtica de la dona en situació de desprotecció social. Recursos específics en la Comunitat Valenciana.  
Tema 40. Sistemes de detecció i protocols d'actuació en casos de violència de gènere.  
Tema 41. Programes de prevenció i intervenció amb persones maltractades i maltractadores. Educació en valors.  
Tema 42. Programes d'atenció domiciliària des dels serveis socials. Normativa, objectes i funcions. Actuació del treballador social de l'equip social de base.  
Tema 43. Metodologia del treball amb xarxes des dels serveis socials generals.  
Tema 44. Les rendes mínimes d'inserció. La seua aplicació en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
Tema 45. Marginació i exclusió social. Concepte, tipologia i causes psicosocials. Programes d'actuació contra l'exclusió social.  
Tema 46. Actuacions en matèria d'inserció sociolaboral amb i per a persones i col·lectius amb dificultats d'accés al món laboral.  
  
Tema 47. Intervenció privada dels serveis socials i la seua incidència en el sistema públic.  
Tema 48. Els serveis socials municipals de l'Ajuntament de Benidorm. La seua evolució. Oferta de recursos socials a Benidorm.  
  
  
ANNEX III  
  
Barem de mèrits  
  
Formació genèrica:  
Cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen estat cursats o impartits per l'interessat/ada i que hagen estat convocats o homologats per instituts, escoles, sindicats, administracions públiques i organismes oficials de formació, fins a un màxim de 10 punts, d'acord amb la següent escala  
a) De 15 a 24 hores de duració: 0.50 punts per curs.   
b) De 25 a 49 hores de duració: 1,00 punt per curs.  
c) De 50 a 74 hores de duració: 1,75 punts per curs.   
d) De 75 hores o més hores de duració: 2,00 punts per curs.  
  
Antiguitat en l'Ajuntament:  
0,50 punts per any d'antiguitat en l'Ajuntament, màxim de 7,5 punts.  
Per tindre una formació acadèmica superior a la requerida per a la plaça a la qual s'opta: 2.5 punts.  
  
Benidorm, 27 de gener de 2012.- L'alcalde: Agustín Navarro Alvado.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6716, del 17-02-2012 (2012/1411)

Convocatoria de concurso-oposición para la provisión de una plaza grupo A2, coordinador de centros sociales, por el turno de promoción interna.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6716

Fecha DOGV
:   17-02-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/1411

CVE


Fecha del documento
:   27-01-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benidorm

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Benidorm](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de concurso-oposición para la provisión de una plaza grupo A2, coordinador de centros sociales, por el turno de promoción interna. [2012/1411]  
La Alcaldía Presidencia, por la Resolución de 26 de enero de 2012, vistas las sentencias 19/2011, 26/2011, 146/2011, 285/2011, 518/2011 y 676/2011 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Alicante número 4, 4, 4, 4, 1 y 2 respectivamente, por las que se acuerda la nulidad de los actos posteriores y se ordena retrotraer los procesos selectivos objeto de las mismas al momento inmediatamente anterior a la publicación de las convocatorias en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benidorm, debiendo practicarse la misma forma prevista en el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, y considerando que se dan las mismas circunstancias en las bases que rigen el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de coordinador de centros sociales, acordó:  
La aprobación del proceso selectivo para la convocatoria de una plaza de coordinador de centros sociales de conformidad con las siguientes bases:  
  
Bases que han de regir en el proceso selectivo para cubrir por promoción interna una plaza de coordinador de centros sociales.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, mediante promoción interna, de una plaza de coordinador de centros sociales, funcionario de carrera perteneciente al grupo A, subgrupo A2, vacante en la plantilla de este ayuntamiento, dotada con los emolumentos que correspondan según la legislación vigente y la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
  
Segunda. Requisitos de los candidatos  
Para poder participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Titulación mínima: diplomado universitario o equivalente.  
b) Ocupar plaza de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Benidorm, en el grupo C, subgrupo C1 y con una antigüedad mínima de dos años.  
  
Tercera. Instancias  
Las instancias para solicitar tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General del mismo, durante el plazo de 10 días naturales, contando a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Junto a las instancias habrán de adjuntarse los documentos acreditativos de los méritos que el aspirante pretenda que le sean valorados.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes y anuncios de las pruebas   
Las bases de la prueba selectiva, así como las correspondientes convocatorias, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el boletín de la comunidad autónoma y, en su caso, en otros diarios oficiales o en el periódico oficial de la corporación interesada.  
El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y deberá contener:  
Denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven, en su caso, a promoción interna, así como las que se reserven para personas con minusvalía, fecha y número del boletín o diarios oficiales en que se han publicado las bases y la convocatoria.   
  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidenta:  
Un/a técnico/a del Departamento de Recursos Humanos.  
Secretario:   
El de la corporación o funcionario/a en quien delegue.  
Vocales:   
Tres funcionarios/as municipales designados por el presidente de la corporación.  
El tribunal quedará, además, integrado por sus respectivos suplentes.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el tablón de edictos de la corporación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la existencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración.  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, este designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que será el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.  
  
Base sexta. Sistema selectivo  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición.  
Fase de oposición  
Consistirá en la realización de un ejercicio consistente en:  
Un ejercicio obligatorio y eliminatorio que consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos de los temarios recogidos en el anexo I y el anexo II. El ejercicio se fijará por el tribunal en forma de test, en número de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas cada una de ellas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio de valor de cada contestación correcta. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Serán eliminados los opositores que no hubieran obtenido una puntuación mínima de 5 puntos. La duración del ejercicio no excederá de noventa minutos.  
Fase de concurso  
La asignación de la puntuación que corresponda a cada aspirante se hará según el baremo recogido en estas bases como anexo III.  
  
Base séptima. Relación de aprobados y nombramiento  
Relación de aprobados.  
Terminada la calificación de los concursantes, el tribunal publicará la relación de aspirantes en orden a la puntuación obtenida y declarará aprobado al aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación, proponiéndolo a la Presidencia de la corporación para que efectúe el correspondiente nombramiento.  
Nombramiento.  
Una vez aprobada la propuesta de Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente en que se ha notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento.  
  
Base octava. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en estas bases.  
  
Base novena. Facultad de la Alcaldía   
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de los aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
  
Base décima. Impugnación   
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo.  
Base undécima. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en el Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, y en el Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y por el RReal Decreto 896/1991, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local.   
  
  
ANEXO I  
  
Temario de materias comunes  
Tema 1. La Constitución. Pluralidad de significados. La Constitución como texto normativo. La Constitución española.  
Tema 2. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.  
Tema 3. La Corona. Las funciones del rey. El refrendo.  
Tema 4. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo.  
Tema 5. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial. La planta y organización judicial en España.  
Tema 6. El Gobierno en el sistema constitucional español. La designación y remoción del presidente del Gobierno. El Gobierno. Composición y funciones.   
Tema 7. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado. Órganos superiores y órganos directivos. Los ministerios y su estructura interna.   
Tema 8. Órganos territoriales: delegados del Gobierno en las comunidades autónomas. Subdelegados del gobierno en las provincias y directores insulares. La Administración General del Estado en el exterior.   
Tema 9. Las comunidades autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. La financiación de las comunidades autónomas.  
Tema 10. La Administración local: entidades que la integran. El marco competencial de las entidades locales. La Administración institucional: los organismos públicos, organismos autónomos y las entidades públicas empresariales.  
Tema 11. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. El Comité de las regiones y el Consejo de Europa. La Carta Europea de Autonomía Local.   
Tema 12. El administrado: concepto y clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado. En especial los derechos subjetivos y los intereses.  
  
  
ANEXO II  
  
Temario específico  
Tema 1. El sistema de servicios sociales en el ámbito nacional, autonómico y local. Marco normativo. Evolución y perspectivas.  
Tema 2. Ley de Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana.  
Tema 3. Las prestaciones de los servicios sociales en las entidades locales. Normativa reguladora, competencias y financiación.  
Tema 4. Servicios sociales generales.  
Tema 5. Servicios sociales especializados.  
Tema 6. Los servicios sociales y su relación con el resto de áreas y programas de bienestar social.  
Tema 7. Deontología del trabajo social. El secreto profesional.  
Tema 8. Metodología del trabajo social. Concepto, características y elementos.  
Tema 9. La planificación en servicios sociales. Elaboración de planes, programas y proyectos en servicios sociales.  
Tema 10. Técnicas de investigación e intervención aplicables al trabajo social.  
Tema 11. Técnicas gráficas de organización de la información en intervención familiar.  
Tema 12. Instrumentos de registro y sistematización de información en trabajo social. La ficha social.  
Tema 13. La entrevista como técnica de diagnóstico e intervención psicosocial y sistemática.  
Tema 14. Equipos multidisciplinares e interdisciplinares en los servicios sociales. Mitos y condicionantes del trabajo en equipo.  
Tema 15. El desarrollo comunitario. Marco para la intervención sociocomunitaria.  
Tema 16. Trabajo social con grupos.  
Tema 17. El sistema de atención a la dependencia. Marco normativo y desarrollo en la Comunitat Valenciana.  
Tema 18. Teoría y práctica del cambio aplicado a la intervención familiar desde los servicios sociales de base.  
Tema 19. Modelo sistemático e intervención con familias multiproblemáticas.  
Tema 20. Atención a la infancia y adolescencia con alto riesgo social.  
Tema 21. La protección jurídica del menor. Medidas de protección. Intervención social con menores y familias.   
Tema 22. El acogimiento familiar.  
Tema 23. Intervención social con familias con menores en situación de guarda o tutela administrativa.  
Tema 24. El maltrato infantil. Concepto e indicadores. Protocolos de actuación desde las distintas áreas del bienestar social.  
Tema 25. Maneras de actuar en familia y sus consecuencias. El programa de intervención familiar.  
Tema 26. El absentismo escolar y su relación con el riesgo social en la infancia y adolescencia.  
Tema 27. Coordinación y organización de equipos de trabajo en servicios sociales. Planificación y gestión de los procedimientos de trabajo en el departamento de servicios sociales.  
Tema 28. Educar en la gestión del conflicto. Habilidades sociales y comunicación asertiva. La mediación.  
Tema 29. Atención a las personas mayores desde los servicios sociales. Marco legislativo. Competencias del equipo social de base.  
Tema 30. Proceso de regularización legal de personas inmigrantes en España. Marco legislativo. Competencias del equipo social de base.  
Tema 31. Atención a las personas con discapacidad desde los servicios sociales. Marco legislativo. Programas de atención desde el ámbito autonómico y local.  
Tema 32. Plan de salud mental de la Comunitat Valenciana. Programas y servicios dirigidos a las personas con enfermedad mental y a sus familias. Competencias municipales.  
Tema 33. Intervención social con personas inmigrantes.  
Tema 34. Trabajo social y minorías étnicas.  
Tema 35. El trabajo social en los procesos de exclusión e inclusión social desde los ámbitos individual-familiar, grupal y comunitario.  
Tema 36. La participación de los ciudadanos en el ámbito de los servicios sociales municipales. El asociacionismo en el ámbito de los servicios sociales.  
Tema 37. La acción voluntaria. El voluntariado y la cooperación en el trabajo social. El sistema de ayuda mutua.   
Tema 38. Marco legislativo y programas de prevención y atención a las drogodependencias.   
Tema 39. La problemática de la mujer en situación de desprotección social. Recursos específicos en la Comunitat Valenciana.  
Tema 40. Sistemas de detección y protocolos de actuación en casos de violencia de género.  
Tema 41. Programas de prevención e intervención con personas maltratadas y maltratadoras. Educación en valores.  
Tema 42. Programas de atención domiciliaria desde los servicios sociales. Normativa, objetos y funciones. Actuación del trabajador social del equipo social de base.  
Tema 43. Metodología del trabajo con redes desde los servicios sociales generales.  
Tema 44. Las rentas mínimas de inserción. Su aplicación en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
Tema 45. Marginación y exclusión social. Concepto, tipología y causas psicosociales. Programas de actuación contra la exclusión social.  
Tema 46. Actuaciones en materia de inserción sociolaboral con y para personas y colectivos con dificultades de acceso al mundo laboral.  
Tema 47. Intervención privada de los servicios sociales y su incidencia en el sistema público.  
Tema 48. Los servicios sociales municipales del Ayuntamiento de Benidorm. Su evolución. Oferta de recursos sociales en Benidorm.  
  
  
ANEXO III  
  
Baremo de méritos  
  
Formación genérica:  
Cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado/a, y que hayan sido convocados u homologados por institutos, escuelas, sindicatos, administraciones públicas y organismos oficiales de formación, hasta un máximo de 10 puntos, de acuerdo con la siguiente escala  
a) De 15 a 24 horas de duración: 0.50 puntos por curso.   
b) De 25 a 49 horas de duración: 1,00 punto por curso.  
c) De 50 a 74 horas de duración: 1,75 puntos por curso.   
d) De 75 horas o más horas de duración: 2,00 puntos por curso.  
  
Antigüedad en el Ayuntamiento:  
0,50 puntos por año de antigüedad en el Ayuntamiento, máximo 7,5 puntos.  
Por contar con una formación académica superior a la requerida para la plaza a la que se opta: 2.5 puntos.  
  
Benidorm, 27 de enero de 2012.- El alcalde: Agustín Navarro Alvado.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML