Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5967, del 04-03-2009 (2009/2184)

Bases de la convocatòria per a la selecció de personal per a cobrir sis llocs de treball d'auxiliar administratiu, inclosos en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2008.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5967

Data del DOGV
:   04-03-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/2184

CVE


Data del document
:   23-02-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Albal

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a la selecció de personal per a cobrir sis llocs de treball d'auxiliar administratiu, inclosos en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2008. [2009/2184]  
 En data 20 de febrer de 2009 l'alcaldia presidència, mitjançant la Resolució número 2009/00318, va acordar l'aprovació de les bases reguladores i la convocatòria de proves per a la selecció de sis auxiliars administratius.  
De conformitat amb el que establix la Resolució d'Alcaldia de data 9 de juliol de 2008, per la que es va aprovar l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2008, publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 184, de 4 d'agost de 2008, s'acorda convocar proves selectives d'accés al grup C2, sector administració general, pel sistema de concurs oposició, el qual es regirà pel que establix la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en el decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana i la resta de normativa de desenvolupament, i pel que disposen les següents bases de la convocatòria per a la selecció de personal per a cobrir sis llocs de treball d'auxiliar administratiu, inclosos en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2008.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs oposició, per a cobrir sis llocs de treball d'auxiliar administratiu, torn d'accés lliure, pertanyent a l'escala d'administració general, subescala auxiliar, denominació auxiliar d'administració general, grup C2, incloses en l'oferta d'ocupació pública d'este Ajuntament corresponent a l'any 2008, aprovada per la Resolució d'Alcaldia de data 9 de juliol de 2008, i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 184, de data 4 d'agost de 2008.   
Segona. Condicions generals dels aspirants  
Per a ser admés a estes proves selectives serà necessari complir els requisits següents:  
1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes que preveu la llei estatal que regula esta matèria.   
2. Edat: tindre complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
3. Titulació: estar en possessió del títol de graduat escolar, graduat en educació secundària, formació professional de primer grau o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. S'acreditarà per mitjà del títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, qui certificarà, a més, sobre les equivalències. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.  
4. Compatibilitat funcional: posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions del lloc de treball oferit.  
5.Habilitació: no haver sigut separat/da per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
Les condicions per a ser admesos a les proves, hauran de reunir-se en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
Tercera. Presentació d'Instàncies  
Els que desitgen participar en la present convocatòria hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'una instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i que es presentarà en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les bases es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en extracte en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació), o bé descarregat de la pàgina web municipal .  
La instància haurà d'anar acompanyada del justificant d'haver ingressat els drets d'examen, establits en 48,08 euros, i ha d'adjuntar-se, a la instància, el resguard acreditatiu del ingrés directe o per transferència en el compte 0030/3104/44/0870006271 obert a nom de l'Ajuntament d'Albal en el Banc Espanyol de Crèdit; es farà constar, en la transferència, el concepte i el nom de l'aspirant. Si el pagament es va efectuar per mitjà de gir postal o telegràfic, es consignarà en la instància número de gir i s'adjuntarà el justificant corresponent.  
De conformitat amb el que disposa l'article 6 de beneficis fiscals, de l'ordenança reguladora de la taxa per la prestació de servicis administratius en processos de selecció de persones, gaudiran d'exempció:  
1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, les quals han de presentar un certificat de minusvalidesa o una resolució d'incapacitat total que ho acredite.  
2. Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Esta circumstància s'haurà d'acreditar a través d'una fotocòpia del DARDE (document que li acredita com a demandant d'ocupació) que ho justifique i vida laboral emesa per la Tresoreria General de la Seguretat Social.  
3. Les famílies nombroses en els termes de l'article 12.1.C. de la Llei 40/2003, de Protecció de Família Nombrosa, que hauran d'aportar el títol actualitzat acreditatiu de tal condició.  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.  
Segons l'article 26,3 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel que s'aprova el text refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, procedirà la devolució dels drets d'examen quan no es realitze el fet imposable per causes no imputables al subjecte passiu. En conseqüència, no procedirà la devolució de la taxa ingressada en els supòsits d'exclusió definitiva de les proves per causes imputables a l'interessat, com poden ser l'incompliment dels requisits de la convocatòria o la no-presentació en termini de les instàncies i els documents.  
Quarta. De l'admissió dels aspirants  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província de València, al tauler d'edictes i en la pàgina web de l'Ajuntament; es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Estes reclamacions, si les haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, dictada així mateix per l'Alcaldia Presidència i que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada. La publicació de la resolució esmentada serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, cosa que es farà constar en la Resolució de l'Alcaldia.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar l'esmena dins del termini i la forma escaient, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, amb audiència prèvia de l'interessat, es proposarà la exclusió d'este a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.  
Quinta. Dels altres tràmits previs a la realització de les proves i del tribunal qualificador  
La composició del tribunal qualificador serà la següent:  
President: funcionari amb habilitació de caràcter estatal.   
Secretari: el de la corporació o funcionari al servici d'esta en qui delegue, amb veu i vot.  
Vocals: un representant de la Generalitat Valenciana, designat per l'òrgan competent de la corresponent conselleria.  
Dos funcionaris de carrera d'esta o d'una altra corporació, designats per l'Alcaldia  
Dos membres en representació dels funcionaris designats per la Junta de Personal.  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no podrà ostentar-se esta en representació o per compte de ningú. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província de València, al tauler d'edictes i en la pàgina web de l'Ajuntament.  
El tribunal podrà demanar els servicis dels assessors tècnics que considere oportuns per a analitzar qüestions concretes del procés selectiu. El tribunal podrà així mateix, i en qualsevol moment, requerir als aspirants que acrediten la seua personalitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o un altre document acreditatiu.   
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.  
La composició del tribunal serà tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a les places convocades. Esta exigència de professionalització dels membres dels òrgans de selecció es configura com un mandat bàsic en la normativa vigent, per tant si dins de l'esfera de l'administració pública convocant no es disposa de personal suficient que reunisca este perfil, resultarà necessari acudir a la col·laboració o cooperació interadministrativa.  
Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la Llei esmentada.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que hi garantisquen l'orde corresponent en tot el no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació de les proves esmentades.  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre ells en la mateixa sessió.   
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, este designarà, d'entre els vocals concurrents, el qui li substituirà durant l'absència.  
A l'efecte del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal qualificador tindrà la categoria tercera de les recollides en aquell respecte de les assistències dels membres.  
Al tribunal li correspon el desenvolupament i qualificació de les proves selectives, estarà vinculat en la seua actuació a les presents bases i no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades.  
Les decisions s'adoptaran per majoria de vots.  
Sexta. Del calendari de les proves i de l'orde d'actuació  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, conjuntament amb la relació definitiva d'admesos i exclosos.  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les actuacions, al tauler d'edictes i en la pàgina web de l'Ajuntament.  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà l'alfabètic i començarà per l'aspirant la lletra del qual comence per la lletra Z, de conformitat amb el que disposa la Resolució de 23 d'abril 2008, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'orde d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que se celebren durant l'any 2008, del conjunt de les administracions públiques valencianes, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat número 5755, de 5 de maig del mateix any.  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte cas de força major degudament justificat i apreciat lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del dret a participar en este exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un període mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.  
Sèptima. Desenvolupament del procés selectiu  
A) Fase d'oposició  
Primer exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període màxim d'una hora, un qüestionari de 50 preguntes tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les que només una serà la correcta, sobre el programa annex a la convocatòria. La duració serà de 60 minuts.  
La fórmula de correcció serà:   
Respostes correctes netes = Nombre d'encerts - (Nombre d'errors/3)  
La puntuació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, es necessitarà un mínim de cinc punts per a superar-lo.  
Segon exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la superació d'un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat que permeta acreditar les condicions necessàries per a l'exercici del lloc de treball, i això en relació amb les funcions d'este.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
Tercer exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà a demostrar els coneixements pràctics sobre maneig d'ordinador (Microsoft Office 2003), tant de tractament de textos com de fulls de càlcul en el temps i la forma que el tribunal determine.  
La puntuació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i serà necessari un mínim de cinc punts per a superar-lo.  
Quart exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar, per escrit, un tema a triar entre dos temes extrets a l'atzar pel tribunal entre els compresos en l'annex. La duració efectiva de l'exercici serà determinada el tribunal dins dels límits de mínim una hora i màxim una hora i mitja.  
La puntuació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, serà necessari un mínim de cinc punts per a superar-lo.  
Quint exercici: obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del lloc convocat, d'acord amb la normativa sobre ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.  
La puntuació d'este exercici serà de 0 a 2 punts.  
Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, per mitjà d'un anunci, publicarà al lloc d'examen, al tauler d'edictes i en la pàgina web municipal, les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició, la quañ constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició i que han de passar a la fase de concurs.   
Als aspirants inclosos en la llista esmentada, se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten tots aquells documents acreditatius dels mèrits que s'aleguen.  
Després de baremar els mèrits, el tribunal exposarà, al tauler d'edictes i en la pàgina web municipal, la llista provisional dels aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents.  
B) Fase de concurs  
La valoració de mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
1. Experiència professional. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats (màxim total 6 punts).  
· Servicis prestats en qualsevol administració pública de caràcter territorial en llocs del mateix nivell i naturalesa que els ofertats, en les modalitats de funcionari interí o contractat laboral, per mes complet de 0,05 punts.  
· Servicis prestats per compte d'altre en el sector privat amb funcions semblants als de les places convocades, per mes complet de 0,02 punts.  
L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:  
· Els treballs per a administracions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificació oficial de l'òrgan competent  
· La resta dels treballs per compte d'altre, per mitjà del contracte de treball i la certificació o vida laboral. En el supòsit de contradiccions, preval la vida laboral.  
2. Coneixements del valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el detall següent: oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1).   
3. Formació personal. Màxim total que es pot obtindre: 3 punts.  
Titulació i diplomes.  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit (màxim parcial 1,50 punts).  
Llicenciatura: 1,50 punts.  
Diplomat universitari, cicle superior o equivalent: 1,00 punts.  
Títol de Batxiller, cicle de grau mitjà o accés a la universitat per a majors de 25 anys: 0,50 punts.  
Cursos de formació i perfeccionament.  
Es tindran en compte exclusivament aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), per escoles de formació de funcionaris, per universitats o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, organitzacions sindicals dins de plans de formació contínua o cursos homologats per l'Ajuntament (màxim parcial: 1,50 punts).  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 0,50 punts.  
De 75-99 hores: 0,40 punts.  
De 50-74 hores: 0,30 punts.  
De 30-49 hores: 0,20 punts.  
De 15-29 hores: 0,10 punts.  
Máximo parcial: 1,50 punts.  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase d'oposició, se sumarà l'obtinguda en la fase de concurs, a l'efecte de determinar la puntuació definitiva.  
Octava. De la relació d'aprovats i del nomenament  
La relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que hagen realitzat i superat tots els exercicis obligatoris, se sumarà per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis i s'afegirà a esta puntuació el total de punts obtinguts en la fase de concurs. La relació esmentada començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'esta manera la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'esta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria.  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants aprovats.  
Es constituirà una borsa de treball derivada del procés selectiu amb aquells aspirants que hagen aprovat algun exercici de la fase d'oposició, en l'orde de prelació que els corresponga d'acord amb les puntuacions obtingudes i el major nombre d'exercicis superats. Quan procedisca cobrir amb caràcter temporal un lloc de treball per personal pertanyent a la borsa de treball, se citarà la persona que corresponga per torn per a acreditar la documentació requerida en el procés. Qui renuncie al lloc oferit serà exclòs de la borsa, excepte causa justificada. Es consideraran causes justificades aquelles especificades en l'article 14 de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de bosses d'ocupació temporal.  
Novena. De la presentació de documents  
Els aspirants proposats presentaran en el Departament de Personal durant el termini de 20 dies naturals comptador des de la data de publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats podrà acreditar-se que es reunixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible en dret.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el nomenament anterior.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte casos de força major degudament acreditats, no presentaren la documentació corresponent o no reuniren els requisits exigits no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les actuacions seues. En este cas, la Presidència de la corporació formularà una proposta a favor de l'opositor que haguera aprovat els exercicis de l'oposició i seguisca en l'orde de millor puntuació.  
Desena. Del període de pràctica  
Presentada per l'aspirant la documentació assenyalada en la base anterior, l'Alcaldia nomenarà funcionari en pràctiques l'aspirant proposat, en el termini de 30 dies naturals comptador des de l'endemà de la presentació de la documentació referida.  
El funcionari nomenat en pràctiques queda obligat a realitzar un mes de pràctiques durant el qual se li avaluarà en relació amb el treball desenvolupat en el lloc d'auxiliar administratiu, i haurà de superar-lo per a ser nomenat funcionari de carrera.  
Superat el període de pràctiques, l'aspirant proposat, prèvia formulació de jurament o promesa a què es referix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, serà nomenat funcionari de carrera i prendrà possessió del càrrec.  
Els aspirants que no superen el curs de formació perdran tots els drets al nomenament seu com a funcionaris de carrera.  
Onzena. De les incidències  
El tribunal està autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot el no previst en estes bases.  
Dotzena. Dels recursos  
Contra les bases presents i la convocatòria corresponent, actes que esgoten la via administrativa, podrà optar-se per interposar un dels recursos següents:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que el va dictar, i això en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació en el diari de major difusió de l'anunci de l'extracte de les presents bases.  
Transcorregut un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre's desestimat a fi de poder interposar el recurs contenciós administratiu, a elecció, davant dels jutjats del mateix orde de València, o davant del jutjat del contenciós administratiu del seu domicili, en el termini de sis mesos des de la desestimació esmentada.  
b) Recurs contenciós administratiu, a elecció, davant dels jutjats del mateix orde de València, o davant del jutjat contenciós administratiu del propi domicili del recurrent, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el diari de major difusió de l'anunci de l'extracte de les presents bases.  
Tot això sense perjuí que es puga exercitar qualsevol altre recurs o acció que es tinga per convenient en defensa dels respectius interessos.  
Programa auxiliars administratius  
Tema 1. La Constitució espanyola del 1978. Antecedents. Característiques, estructura i contingut general. Procediments de reforma. Valors i principis constitucionals. Els drets i deures fonamentals. Garantia i tutela d'estos. La protecció jurisdiccional dels drets fonamentals de la persona. El recurs d'empara.  
Tema 2. Les Corts Generals. El procediment d'elaboració de les lleis. Classes de lleis. La funció financera de les Corts. La funció de control de les Corts. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: el Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.  
Tema 3. El govern en el sistema constitucional espanyol. Integració i cessament. Funcions. L'estatut dels membres del govern. El president del govern. Govern i administració. Relacions entre el govern i el poder legislatiu. La responsabilitat política de govern. Moció de censura i qüestió de confiança.  
Tema 4. El poder judicial. Regulació constitucional de la justícia. L'organització de l'administració de justícia a Espanya: ordes jurisdiccionals. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Constitucional en la Constitució i en la seua Llei Orgànica. El sistema espanyol de control de constitucionalitat de les lleis.   
Tema 5. L'organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes en la Constitució espanyola. Els estatuts d'autonomia: elaboració, significat i contingut. Sistema constitucional de distribució de competències entre l'Estat i les comunitats autònomes. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat i les restants institucions valencianes. L'administració local valenciana. La reforma de l'estatut valencià.   
Tema 6. Principis constitucionals de l'administració pública espanyola. La personalitat jurídica de l'administració. La regulació de l'administració en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El control de l'administració.   
Tema 7. L'administrat: concepte i classes. La capacitat dels administrats i les seues causes modificatives. Drets dels ciutadans davant de l'administració. Disposicions generals sobre els procediments administratius i normes reguladores dels distints procediments. Dies i hores hàbils. Còmput de terminis. Tramitació ordinària i tramitació d'urgència. Fases del procediment administratiu i intervenció dels administrats.   
Tema 8. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Classes. Requisits: la motivació i forma. L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. La publicació. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu.   
Tema 9. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia administració: supòsits. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Classes de recursos. Les reclamacions administratives prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.  
Tema 10. Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei 30/2007, de 30 d'octubre, de Contractes del sector Públic. Normes específiques de contractació en les entitats locals. El contractista: capacitat, solvència, prohibicions, classificació. Procediments, formes i criteris d'adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte. Execució i modificació dels contractes. Prerrogatives de l'administració. Extinció del contracte.   
Tema 11. L'Administració Local en la Constitució. Entitats que la integren. El principi d'autonomia local: significat, contingut i límits. La Carta Europea de l'Autonomia Local. El marc competencial de les entitats locals. El sistema electoral local. Elecció dels regidors i alcaldes. Qüestió de confiança i moció de censura en l'àmbit local.   
Tema 12. L'estatut dels membres electius de les corporacions locals: adquisició i pèrdua de la condició de membres de la corporació. Drets i deures. Els grups polítics.   
Tema 13. El municipi i els seus elements. L'organització municipal. Òrgans necessaris: l'alcalde, tinents d'alcalde, el ple, i la junta de govern local. Òrgans complementaris: comissions informatives i altres òrgans. Règim de sessions i acords dels òrgans de govern local. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords.   
Tema 14. Singularitats del procediment administratiu en l'esfera local. La informació i participació ciutadana. El registre d'entrada i eixida de documents. Els recursos administratius i la revisió dels actes en via administrativa. Impugnació dels actes i acords locals i exercici d'accions.   
Tema 15. La potestat reglamentària de les entitats locals: reglaments i ordenances. Procediment d'elaboració i aprovació. El Reglament Orgànic Municipal. Els bans.  
Tema 16. Els béns de les entitats locals. Regulació jurídica. Classes. Béns de domini públic i béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. Els béns comunals. L'inventari. El patrimoni municipal de sòl, concepte, integració, finalitat i destí.   
Tema 17. Les formes d'activitat de les entitats locals. Servicis públics locals. L'activitat de foment en l'esfera local. Les subvencions locals. La intervenció administrativa local en l'activitat privada: llicències i autoritzacions administratives, classes. Especial referència a la llicència urbanística: actes subjectes, naturalesa i règim jurídic.   
Tema 18. La funció social de la propietat i l'estatut de la propietat del sòl: principis generals. Contingut del dret de propietat del sòl: facultats, deures i càrregues. Situacions bàsiques del sòl i el seu règim d'utilització. La classificació del sòl i el seu règim urbanístic. L'activitat de planejament i ordenació urbanística en la legislació valenciana. La publicació, vigència i executivitat dels plans. Efectes de l'aprovació. Modificació i revisió de plans.   
Tema 19. El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d'execució del pressupost. L'elaboració i aprovació del pressupost general. L'estructura pressupostària. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació. L'execució del pressupost de gastos i d'ingressos: les seues fases. La liquidació del pressupost.   
Tema 20. El personal al servici de les entitats locals. Regulació jurídica. Classificació. Funcionaris amb habilitació de caràcter estatal i funcionaris propis de les corporacions locals. Personal laboral i personal eventual. Selecció del personal i provisió de llocs de treball. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels empleats públics. Règim disciplinari.   
Albal, 23 de febrer de 2009.- L'alcalde president de la corporació: Ramón Marí Vila.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5967, del 04-03-2009 (2009/2184)

Bases de la convocatoria para la selección de personal para cubrir seis puestos de trabajo de auxiliar administrativo, incluidos en la oferta de empleo público del año 2008.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5967

Fecha DOGV
:   04-03-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/2184

CVE


Fecha del documento
:   23-02-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la selección de personal para cubrir seis puestos de trabajo de auxiliar administrativo, incluidos en la oferta de empleo público del año 2008. [2009/2184]  
En fecha 20 de febrero de 2009 la Alcaldía Presidencia, mediante Resolución número 2009/00318, acordó la aprobación de las bases reguladoras y la convocatoria de pruebas para la selección de seis auxiliares administrativos.  
De conformidad con lo establecido en la Resolución de Alcaldía de fecha 9 de julio de 2008, por la que se aprobó la oferta de empleo público para el año 2008, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 184 de 4 de agosto de 2008, se acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C2, sector administración general, por el sistema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y demás normativa de desarrollo, y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria para la selección de personal para cubrir seis puestos de trabajo de auxiliar administrativo, incluidos en la oferta de empleo público del año 2008.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir seis puestos de trabajo de auxiliar administrativo, turno de acceso libre, perteneciente a la escala de administración general; subescala: auxiliar; denominación, auxiliar de administración general; grupo C2; incluidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento correspondiente al año 2008, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 9 de julio de 2008, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, número 184, de fecha 4 de agosto de 2008.   
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
Para ser admitido a estas pruebas selectivas será necesario cumplir los siguientes requisitos:  
1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.   
2. Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
3. Titulación: estar en posesión del título de graduado escolar, graduado en educación secundaria, formación profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
4. Compatibilidad funcional: poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.  
5. Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.  
Las condiciones para ser admitidos a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
Tercera. Presentación de instancias  
Quienes deseen participar en la presente convocatoria deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y que se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información), o bien descargado de la página web municipal, .  
La instancia deberá ir acompañada del justificante de haber ingresado los derechos de examen, establecidos en 48,08 euros, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso directo o por transferencia en la cuenta 0030/3104/44/0870006271 abierta a nombre del Ayuntamiento de Albal en el Banco Español de Crédito, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia número de giro y se adjuntará justificante del mismo.  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6, beneficios fiscales de la ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de servicios administrativos en procesos de selección de personas, gozarán de exención:  
1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, debiendo presentar certificado de minusvalía o resolución de incapacidad total que lo acredite.  
2. Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Dicha circunstancia se tendrá que acreditar a través de fotocopia del DARDE (documento que le acredita como demandante de empleo) que lo justifique y vida laboral emitida por la Tesorería General de la Seguridad Social.  
3. Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c de la Ley 40/2003, de Protección de Familia Numerosa, aportando el título actualizado acreditativo de tal condición.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.  
Según el artículo 26,3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, procederá la devolución de los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. En consecuencia, no procederá la devolución de la tasa ingresada en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas por causas imputables al interesado, como pueden ser el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o la no-presentación en plazo de las instancias y los documentos.  
Cuarta. De la admisión de los aspirantes  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, tablón de edictos y página web del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas, dictada asimismo por la Alcaldía Presidencia y que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, de posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado, se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.  
Quinta. De los otros trámites previos a la realización de las pruebas y del tribunal calificador  
La composición del tribunal calificador será la siguiente:  
Presidente: funcionario con habilitación de carácter estatal.   
Secretario: el de la corporación o funcionario al servicio de ésta en quien delegue, con voz y voto.  
Vocales: un representante de la Generalitat Valenciana, designado por el órgano competente de la correspondiente conselleria.  
Dos funcionarios de carrera de ésta u otra corporación, designados por la Alcaldía.  
Dos miembros en representación de los funcionarios designados por la Junta de Personal.  
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto con la lista provisional de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de edictos y página web del Ayuntamiento.  
El tribunal podrá recabar los servicios de los asesores técnicos que considere oportunos para analizar cuestiones concretas del proceso selectivo. El tribunal podrá asimismo, y en cualquier momento, requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad u otro documento acreditativo.   
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.  
La composición del tribunal será técnica y los vocales deberán poseer un nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a las plazas convocadas. Esta exigencia de profesionalización de los miembros de los órganos de selección se configura como un mandato básico en la normativa vigente, por tanto si dentro de la esfera de la administración pública convocante no se dispone de personal suficiente que reúna este perfil, resultará necesario acudir a la colaboración o cooperación interadministrativa.  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.  
En cada sesión del tribunal, podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.   
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
A los efectos de lo dispuesto por el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal calificador tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél respecto de las asistencias de sus miembros.  
Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado a su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos.  
Sexta. Del calendario de las pruebas y del orden de actuación  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, conjuntamente con la relación definitiva de admitidos y excluidos.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las actuaciones, en el tablón de edictos y página web del Ayuntamiento.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético y comenzará por el aspirante cuya letra comience por la letra Z, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de 23 de abril 2008, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2008, del conjunto de las administraciones públicas valencianas, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 5755, de 5 de mayo del mismo año.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.  
Séptima. Desarrollo del proceso selectivo  
A) Fase de oposición  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre el programa anexo a la convocatoria. La duración será de 60 minutos.  
La fórmula de corrección será:   
Respuestas correctas netas = Número de aciertos - (Número de errores/3)  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de cinco puntos para superar el mismo.  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la superación de un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad que permita acreditar las necesarias condiciones para el desempeño del puesto de trabajo, y ello en relación con las funciones de éste.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en demostrar los conocimientos prácticos sobre manejo de ordenador (Microsoft Office 2003), tanto de tratamiento de textos como de hojas de cálculo en el tiempo y forma que el tribunal determine.  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de cinco puntos para superar el mismo.  
Cuarto ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema a elegir entre dos temas extraídos al azar por el tribunal entre los comprendidos en el anexo. La duración efectiva del ejercicio será determinada el tribunal dentro de los límites de mínimo una hora y máximo una hora y media.  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de cinco puntos para superar el mismo.  
Quinto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 2 puntos.  
Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el lugar de examen, tablón de edictos y página web municipal, las listas con la calificación final de la fase de oposición que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición y que deben pasar a la fase de concurso.   
A los aspirantes incluidos en dicha lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten todos aquellos documentos acreditativos de los méritos que se aleguen.  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de edictos y página web municipal la lista provisional de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes.  
B) Fase de concurso  
La valoración de méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Experiencia profesional. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados (máximo total seis puntos).  
· Servicios prestados en cualquier administración pública de carácter territorial en puestos del mismo nivel y naturaleza que los ofertados, bajo las modalidades de funcionario interino o contratado laboral, por mes completo de 0,05 puntos.   
· Servicios prestados por cuenta ajena en el sector privado con funciones similares a los de las plazas convocadas, por mes completo de 0.02 puntos.  
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:  
· Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente  
· El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación o vida laboral. En el supuesto de contradicciones, prevalece la vida laboral.  
2. Conocimientos del valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1).   
3. Formación personal. Máximo total obtenible tres puntos.  
Titulación y diplomas.  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito (máximo parcial 1,50 puntos)  
Licenciatura: 1,50 puntos.  
Diplomado universitario, Ciclo superior o equivalente: 1,00 puntos.  
Título de Bachiller, ciclo de grado medio o acceso a la Universidad para mayores de 25 años: 0,50 puntos.  
Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Se tendrán en cuenta exclusivamente aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), por escuelas de formación de funcionarios, por universidades o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, organizaciones sindicales dentro de planes de formación continua o cursos homologados por el Ayuntamiento (máximo parcial: 1,50 puntos).  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
De 75 a 99 horas: 0,40 puntos.  
De 50 a 74 horas: 0,30 puntos.  
De 30 a 49 horas: 0,20 puntos.  
De 15 a 29 horas: 0,10 puntos.  
Máximo parcial: 1,50 puntos.  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de oposición, se sumará la obtenida en la fase de concurso, a efectos de determinar la puntuación definitiva.  
Octava. De la relación de aprobados y del nombramiento  
La relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria.  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes aprobados.  
Se constituirá bolsa de trabajo derivada del proceso selectivo con aquellos aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio de la fase de oposición, en orden de prelación que les corresponda de acuerdo con las puntuaciones obtenidas y mayor número de ejercicios superados. Cuando proceda cubrir con carácter temporal un puesto de trabajo por personal perteneciente a la bolsa de trabajo, se citará a quien corresponda por turno para acreditar la documentación requerida en el proceso. Quien renuncie al puesto ofertado será excluido de la bolsa, salvo causa justificada. Se considerarán causas justificadas aquellas especificadas en el artículo 14 de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal.  
Novena. De la presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Departamento de Personal, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la fecha de publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados, no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones. En este caso, la presidencia de la corporación formulará propuesta a favor del opositor que hubiera aprobado los ejercicios de la oposición y siga en el orden de mejor puntuación.  
Décima. Del período de práctica  
Presentada por el aspirante la documentación señalada en la base anterior, la Alcaldía nombrará funcionario en prácticas al aspirante propuesto, en el plazo de 30 días naturales a contar del siguiente al de la presentación de la documentación referida.  
El funcionario nombrado en prácticas queda obligado a realizar un mes de prácticas durante el que se le evaluará en relación con el trabajo desarrollado en el puesto de auxiliar administrativo, debiendo superar el mismo para ser nombrado funcionario de carrera.  
Superado el período de prácticas, el aspirante propuesto, previa formulación de juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, será nombrado funcionario de carrera y tomará posesión de su cargo.  
Los aspirantes que no superen el curso de formación perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionarios de carrera.  
Undécima. De las incidencias  
El tribunal está autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.  
Duodécima. De los recursos  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, podrá optarse por interponer uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, y ello en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el diario de mayor difusión del anuncio del extracto de las presentes bases.  
Transcurrido un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entenderse desestimado al objeto de poder interponer el recurso contencioso-administrativo, a elección, ante los juzgados del mismo orden de Valencia, o ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de su propio domicilio, en el plazo de seis meses desde dicha desestimación.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a elección, ante los juzgados del mismo orden de Valencia, o ante el juzgado de lo contencioso-administrativo del propio domicilio del recurrente, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el diario de mayor difusión del anuncio del extracto de las presentes bases.  
Todo ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro recurso o acción que se tenga por conveniente en defensa de los respectivos intereses.  
Programa auxiliares administrativos  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Antecedentes. Características, estructura y contenido general. Procedimientos de reforma. Valores y principios constitucionales. Los derechos y deberes fundamentales. Garantía y tutela de los mismos. La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona. El recurso de amparo.  
Tema 2. Las Cortes Generales. El procedimiento de elaboración de las leyes. Clases de leyes. La función financiera de las Cortes. La función de control de las Cortes. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.  
Tema 3. El gobierno en el sistema constitucional español. Integración y cese. Funciones. El estatuto de los miembros del gobierno. El presidente del gobierno. Gobierno y administración. Relaciones entre el gobierno y el poder legislativo. La responsabilidad política de gobierno. Moción de censura y cuestión de confianza.  
Tema 4. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. La organización de la administración de justicia en España: órdenes jurisdiccionales. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su ley orgánica. El sistema español de control de constitucionalidad de las leyes.   
Tema 5. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas en la Constitución española. Los estatutos de autonomía: elaboración, significado y contenido. Sistema constitucional de distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat y las restantes instituciones valencianas. La administración local valenciana. La reforma del estatuto valenciano.   
Tema 6. Principios constitucionales de la administración pública española. La personalidad jurídica de la administración. La regulación de la administración en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El control de la administración.   
Tema 7. El administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus causas modificativas. Derechos de los ciudadanos ante la administración. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. Días y horas hábiles. Cómputo de plazos. Tramitación ordinaria y tramitación de urgencia. Fases del procedimiento administrativo e intervención de los administrados.   
Tema 8. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.   
Tema 9. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración: supuestos. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Clases de recursos. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.  
Tema 10. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del sector Público. Normas específicas de contratación en las entidades locales. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. Ejecución y modificación de los contratos. Prerrogativas de la administración. Extinción del contrato.   
Tema 11. La administración local en la Constitución. Entidades que la integran. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. La Carta Europea de la Autonomía Local. El marco competencial de las entidades locales. El sistema electoral local. Elección de los concejales y alcaldes. Cuestión de confianza y moción de censura en el ámbito local.   
Tema 12. El estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales: adquisición y pérdida de la condición de miembros de la corporación. Derechos y deberes. Los grupos políticos.   
Tema 13. El municipio y sus elementos. La organización municipal. Órganos necesarios: El alcalde, tenientes de alcalde, el pleno, y la junta de gobierno local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos.   
Tema 14. Singularidades del procedimiento administrativo en la esfera local. La información y participación ciudadana. El registro de entrada y salida de documentos. Los recursos administrativos y la revisión de los actos en vía administrativa. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones.   
Tema 15. La potestad reglamentaria de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Reglamento Orgánico Municipal. Los bandos.  
Tema 16. Los bienes de las entidades locales. Regulación jurídica. Clases. Bienes de dominio público y bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. El patrimonio municipal de suelo, concepto, integración, finalidad y destino.   
Tema 17. Las formas de actividad de las entidades locales. Servicios públicos locales. La actividad de fomento en la esfera local. Las subvenciones locales. La intervención administrativa local en la actividad privada: licencias y autorizaciones administrativas, clases. Especial referencia a la licencia urbanística: actos sujetos, naturaleza y régimen jurídico.   
Tema 18. La función social de la propiedad y el estatuto de la propiedad del suelo: principios generales. Contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades, deberes y cargas. Situaciones básicas del suelo y su régimen de utilización. La clasificación del suelo y su régimen urbanístico. La actividad de planeamiento y ordenación urbanística en la legislación valenciana. La publicación, vigencia y ejecutividad de los planes. Efectos de la aprobación. Modificación y revisión de planes.   
Tema 19. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La estructura presupuestaria. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. La liquidación del presupuesto.  
Tema 20. El personal al servicio de las entidades locales. Regulación jurídica. Clasificación. Funcionarios con habilitación de carácter estatal y funcionarios propios de las corporaciones locales. Personal laboral y personal eventual. Selección del personal y provisión de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los empleados públicos. Régimen disciplinario.   
Albal, 23 de febrero de 2009.- El alcalde presidente de la corporación: Ramón Marí Vila.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML