Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5507, del 08-05-2007 (2007/5421)

RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5507

Data del DOGV
:   08-05-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/5421

CVE


Data del document
:   17-04-2007

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [personal d'investigació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, en ús de les atribucions que li confereix la normativa vigent, convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tènic/a mitjà/ana de laboratori d'acord amb les següents bases:  
1) Denominació del lloc de treball: Tècnic/a Mitjà/ana de laboratori.  
2) Retribució íntegra mensual  
Les retribucions seran les corresponents a la classificació B20E036 del vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.  
3) Objecte i període  
Selecció d'un/a tècnic/a mitjà/ana de laboratori adscrit al Servei Central d'Instrumentació Científica per a la realització de la següent obra o servei: ajust i calibratge dels nous equips de microscòpia.  
S'estableix un període de prova segons el que disposa l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del PAS laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.  
4) Jornada de treball: 37,5 hores setmanals.  
5) Requisits dels aspirants  
a) Tindre nacionalitat espanyola o nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o nacionalitat d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes en què aquesta la definisca el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.  
També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors d'aqueixa edat que visquen a càrrec d'aquests.   
Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
b) Tenir complits divuit anys.  
c) Estar en possessió del títol de diplomatura, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
d) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions requerides.  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al compliment de funcions públiques. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, i que aspiren a aquesta plaça, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertirà inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte irreparable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
6) Sistema selectiu de la plaça  
RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2007/5421]Universitat Jaume IConsistirà en la realització d'una prova teòrica i d'una altra pràctica, ambdues obligatòries i eliminatòries, relacionades amb el temari que figura a l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Les proves es puntuaran de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-les.  
El resultat final d'aquest .procés selectiu vindrà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les proves obligatòries i eliminatòries.  
7) Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Les persones que constituïsquen la comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en elles alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.  
La presidència de la comissió podrà sol·licitar als membres d'aquesta una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en allò que puga produir-se en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
8) Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir del dia següent a la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud haurà de figurar el número 10.784  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates en la part superior esquerra, hi ha de figurar també amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
Cal presentar una fotocòpia del DNI.  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.  
9) Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, i en la següent adreça d'Internet http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
10) Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 17 d'abril de 2007. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I  
Instància  
DADES PERSONALS  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
Data de naixement:   
DNI:   
Telèfon:   
Adreça i codi postal:   
Localitat/comarca o província:   
CODI:   
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de   
, convocat per Resolució de data ,  
publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número .  
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
(firma)  
Castelló de la Plana, ?, d ???????.de 200  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
ANNEX II  
Comissió avaluadora titular  
President: vicerectora de investigació o persona en qui delegue.  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.  
Un representant del Comitè d'empresa, a proposta d'aquest òrgan.  
Secretari: El cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura  
ANNEX III  
Temari  
MICROSCÒPIA ELECTRÒNICA D'ESCOMBRATGE (SEM)  
Fonaments sobre la tècnica de microscòpia electrònica d'escombratge.  
Tipus de senyal.  
Caracterització microestructural.  
Caracterització microanalítica elemental.  
Preparació de mostres.  
Aplicacions.  
7. Manteniment i instal·lacions.  
MICROSCÒPIA ELECTRÒNICA DE TRANSMISSIÓ (TEM)  
Fonaments sobre la tècnica de microscòpia electrònica de transmissió.  
Tipus de senyal.  
Modes de treball: TEM/STEM i TEM/HREM: obtenció de diagrames de difracció d'electrons.  
Microanàlisi en TEM.  
Preparació de mostres.  
Aplicacions.  
Manteniment i instal·lacions.  
MICROSCÒPIA DE FORÇA ATÒMICA (FA)  
Fonaments de la tècnica de microscòpia de força atòmica.  
Metodologia per a l'anàlisi de superfícies.  
Aplicacions.  
Modes de treball de l'equip de FA.  
Manteniment i instal·lacions.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5507, del 08-05-2007 (2007/5421)

RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5507

Fecha DOGV
:   08-05-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/5421

CVE


Fecha del documento
:   17-04-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [personal de investigación](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio con arreglo a las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo: Técnico/a Medio/a de laboratorio.  
2) Retribución íntegra mensual  
Las retribuciones serán las correspondientes a la clasificación B20E036 del vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de les Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.  
3) Objeto y período  
Selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, para realizar la siguiente obra o servicio: ajuste y la calibración de los nuevos equipos de microscopía.  
Se establece un período de prueba según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.  
4) Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.  
5) Requisitos de los aspirantes  
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
b) Tener cumplidos dieciocho años.  
c) Estar en posesión del título de diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
6) Sistema selectivo de la plaza  
RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2007/5421]Universitat Jaume IConsistirá en una prueba teórica y otra práctica, ambas obligatorias y eliminatorias, relacionadas con el temario que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Las pruebas se puntuarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlas.  
El resultado final de este proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas obligatorias y eliminatorias.  
7) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
8) Presentación de instancias  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
En el apartado "Código" de la solicitud deberá figurar el número 10784.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo o tarjeta de residencia temporal o permanente o documentación requerida de acuerdo con la normativa de extranjería. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
9) Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la siguiente página de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
10) Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, a 17 de abril de 2007. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
CODIGO:   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de   
, convocado por Resolución de fecha ,  
publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número .  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.   
La persona interesada,  
Castellón, ?, de ???????.de 200  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
ANEXO II  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Vicerrectora de Investigación, o persona en quien delegue  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.  
Secretario: El Jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura  
ANEXO III  
Temario  
MICROSCOPIA ELECTRÓNICA DE BARRIDO (SEM)  
Fundamentos sobre la técnica de Microscopia Electrónica de Barrido.  
Tipos de señal.  
Caracterización microestructural.  
Caracterización microanalítica elemental.  
Preparación de muestras  
Aplicaciones.  
7. Mantenimiento e instalaciones.  
MICROSCOPIA ELECTRÓNICA DE TRANSMISIÓN (TEM)  
Fundamentos sobre la técnica de Microscopia Electrónica de Transmisión.  
Tipos de señal.  
Modos de trabajo: TEM/STEM y TEM/HREM: Obtención de diagramas de Difracción de Electrones.  
Microanálisis en TEM.  
Preparación de muestras.  
Aplicaciones  
Mantenimiento e instalaciones.  
MICROSCOPIA DE FUERZA ATÓMICA (FA)  
Fundamentos de la técnica de Microscopia de Fuerza Atómica.  
Metodología para el análisis de superficies.  
Aplicaciones  
Modos de trabajo del equipo de FA  
Mantenimiento e instalaciones.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML