Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3828, del 04-09-2000 (2000/6975)

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a la provisió d'una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3828

Data del DOGV
:   04-09-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6975

CVE


Data del document
:   31-07-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de San Miguel de Salinas

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [San Miguel de Salinas](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a la provisió d'una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general. [2000/Q6975]
  
Una vegada aprovades per l'ajuntament, en la sessió del dia 8 de febrer de 2000, mitjançant aquest edicte es convoquen proves selectives per a cobrir una plaça d'auxiliar administratiu d'acord amb les següents bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, vacant a la plantilla de personal d'aquest ajuntament i inclosa a l'oferta d'ocupació de 1998.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1 L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió d'una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, vacant a la plantilla de personal d'aquest ajuntament i inclosa a l'oferta pública d'ocupació per a l'any 1998.
  
1.2 Aquesta plaça està classificada en l'escala d'administració general, subescala auxiliar (grup D, d'acord amb la titulació exigida per a l'ingrés a aquesta).
  
Està dotada amb les retribucions bàsiques establides per al grup D, i els complementaris que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i els acords municipals.
  
1.3 La provisió d'aquesta plaça es farà mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició.
  
Segona. Condició dels aspirants
  
2.1 Per a prendre part en aquesta convocatòria els aspirants hauran de complir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula aquesta matèria. Ser cònjuge d'espanyol o de nacional d'uns altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, així com als descendents seus i als del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a expeses seues. Igualment s'estendrà a les persones incloses a l'àmbit aplicable dels tractats internacionals fets per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya en el quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors.
  
b) Tenir complits els 18 anys i no excedir, si escau, de l'edat establida a la convocatòria d'ingrés.
  
c) Estar en possessió del títol exigible, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.2 Totes les condicions enumerades els aspirants les hauran de complir el darrer dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, tret de les que s'indiquen en la lletra e) que fan referència al moment d'acabament de les proves selectives.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Les instàncies en què se sol·licita prendre part en les proves selectives convocades s'adreçaran a l'alcalde president de l'ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat a la Dipositaria Municipal la quantitat de 1.000 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
3.2 Es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, al Registre General d'aquest ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els sol·licitants manifestaran a les seues instàncies que compleixen totes i cada una de les condicions exigides en la base 2, amb referència a la data en què finalitze el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa establit en el Reial Decret 707/1979.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Després de concloure el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i s'exposarà al tauler d'edictes de la corporació, i es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions, d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada.
  
4.2 El que s'ha dit anteriorment s'entén sense perjudici del que s'estableix en l'article 71 del text legal esmentat, quant a l'esmena de defectes.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
5.1 El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent:
  
- President: l'alcalde president o membre de la corporació en qui delegue.
  
- Vocals:
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Pública. Un funcionari de carrera designat per la Comissió de Govern. Un representant de la Junta de Personal d'aquest ajuntament.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue amb veu i vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
5.2 La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació.
  
5.3 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992 o en l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.5 Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 de la Llei 30/1992.
  
5.6 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
5.7 El tribunal podrà disposar de la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la realització de les proves, en els termes establits en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.8 El tribunal es classifica en la categoria quarta, a l'efecte establit en la Resolució de 22 de març de 1993, i la percepció de les assistències que corresponguen als membres d'aquest.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
6.1 Les bases, una vegada aprovades pel Ple, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, tal i com es concreta en els distints epígrafs d'aquestes bases i salvant el que s'estableix en l'apartat 6.5 següent.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicaran també al tauler d'edictes de l'ajuntament, com ara informació complementària del que s'ha dit anteriorment, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
6.3 Els exercicis de les proves no podran començar fins després de transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 Salvant l'anterior, el començament del primer exercici, s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, amb 15 dies d'antelació, com a mínim, i l'anunci expressarà el dia, l'hora i el lloc en què es faran.
  
6.5 El començament dels altres exercicis s'anunciarà únicament al tauler d'edictes de l'ajuntament i al local on s'haja fet la prova precedent, i hi haurà de transcórrer, entre la realització d'un i l'altre exercici, un termini mínim de 48 hores i fer-se públic l'anunci del començament amb una antelació mínima de 24 hores.
  
6.6 Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.7 L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada al sorteig que es faça a aquest efecte.
  
Setena. Sistema de selecció
  
La selecció dels aspirants es portarà a cap mitjançant concurs oposició.
  
7.1 Fase d'oposició.
  
7.1.1 Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a copiar en ordinador durant un període de temps de 10 minuts, un text que facilitarà el tribunal a través d'un dictat.
  
Es qualificarà la neteja i exactitud del que s'ha escrit i la correcció ortogràfica que presente l'escrit.
  
7.1.2 Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a contestar per escrit a 50 preguntes tipus test, entre els temes que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria, amb quatre respostes alternatives, de les quals únicament una és la correcta.
  
El temps màxim de realització d'aquest exercici serà de 60 minuts.
  
7.1.3 Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a resoldre per escrit un exercici pràctic dirigit a apreciar la capacitat dels aspirants per a la composició, modificació i correcció de documents escrits. Aquesta prova es basarà en la tècnica del tractament de textos com a eina ofimàtica que permet el tractament informatitzat de la informació.
  
7.2 Qualificació.
  
7.2.1 Els membres del tribunal qualificaran el primer exercici de l'oposició amb una puntuació de 0 a 10 punts cada un, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells.
  
7.2.2 El segon exercici, els membres del tribunal el qualificaran de la manera següent:
  
- Cada resposta correctament encertada es valorarà amb 0,20 punts.
  
- Cada resposta errònia es penalitzarà amb 0,06 punts.
  
L'exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
7.2.3 La qualificació del tercer exercici es portarà a cap de la manera següent:
  
L'exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
7.2.4 La qualificació definitiva de la fase d'oposició es determinarà amb la suma de la mitjana dels punts obtinguts en cada un dels tres exercicis aprovats.
  
7.3 Fase de concurs.
  
7.3.1. Es valoraran els mèrits aportats segons l'escala següent:
  
a) Antiguitat:
  
- 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, en la mateixa categoria de la plaça oferida.
  
- 0,06 punts per cada mes complet de serveis en actiu a ajuntaments en la mateixa categoria de la plaça oferida.
  
A aquest efecte també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que s'estableix en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs a l'Administració Pública.
  
La puntuació màxima per antiguitat serà de 4 punts.
  
b) Formació:
  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, amb l'exclusió d'aquella que va servir per a aquella, 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de durada igual o superior a 15 hores que els haja cursats o impartit l'interessat, i que els haja convocat o homologat qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1,00 punt.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.
  
En cap cas es puntuaran en aquest subapartat ni en l'anterior els cursos que pertanyen a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i si es presenten cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada, i no seran susceptibles de valoració successives edicions d'un mateix curs.
  
c) Mèrits específics:
  
Per cada mes complet de serveis realitzats com a secretari o secretària de jutjat de pau: 0,07 punts. La puntuació màxima que es pot obtenir per aquest apartat serà de 4 punts.
  
La puntuació màxima que es pot obtenir per tots els apartats és de 14 punts.
  
7.3.2 La qualificació definitiva de les proves es determinarà amb la suma dels punts obtinguts en la fase d'oposició i la fase de concurs, i s'aprovarà l'opositor que obtinga major puntuació, i el tribunal haurà de fer pública la llista d'aprovats, per ordre de puntuació, sense poder superar aquests el nombre de places convocades.
  
Vuitena. Presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
8.1 Els opositors aprovats presentaran a la Secretaria General de la corporació, dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part a les proves s'exigeixen en la base segona, és a dir:
  
a) Certificat de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquest darrer s'haurà de presentar acompanyat de l'original per a compulsar-lo).
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que s'haurà de presentar acompanyada de l'original per a compulsar-lo) del títol que tinga, entre els exigits en l'apartat 2.1.c, o justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició. Si aquest documents estan expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van acabar els estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite l'exercici normal de la funció. Aquest certificat l'haurà d'expedir el Servei Territorial de Sanitat d'Alacant.
  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat per expedient disciplinari del servei de l'estat o de l'administració autònoma local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques, acompanyada de certificat del Registre Central de Penats i Rebels i declaració de conducta, segons la Llei 68/1980, de 1 de desembre, tot això amb referència a la data d'acabament dels exàmens.
  
e) Declaració jurada de no trobar-se incurs en causa d'incapacitat específica establida en la legislació vigent i que faria nul el seu nomenament d'acord amb el que s'estableix en l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986.
  
8.2 El qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtenir el seu nomenament anterior, i haurà de presentar un certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depenga, i acreditar la seua condició i totes aquelles circumstàncies que consten al seu expedient personal.
  
8.3 El qui dins del termini indicat i tret de casos de força major no presente la documentació, no podrà ser nomenat, i romandran anul·lades totes les seus actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.
  
8.4 Els nomenats hauran de prendre possessió de les places en el termini de 30 dies hàbils comptadors des del següent en què se li notifique el nomenament.
  
De no prendre possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, romandran en la situació de cessants.
  
Novena. Incidències
  
9.1 El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre d'aquesta convocatòria, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
9.2 La convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal es podran impugnar pels interessats, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Deu. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en aquestes bases caldrà ajustar-se a allò que s'estableix en la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost; Llei 30/1992, de 26 de novembre; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 364/1995, de 10 de març; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i les altres disposicions complementàries vigents.
  
ANNEX I
  
Part primera: dret polític i administratiu.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La corona. El poder legislatiu.
  
Tema 4. El Govern i l'administració de l'estat.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: el significat d'aquests.
  
Tema 7. L'administració pública en l'ordenament jurídic espanyol. Administració de l'estat. Administracions autònomes. Administració local. Administració institucional i corporativa.
  
Tema 8. La Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Àmbit d'aplicació i principis generals. Llei 4/1999.
  
Tema 9. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic.
  
Tema 10. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.
  
Tema 11. L'acte administratiu. Principis generals del procediment administratiu.
  
Tema 12. Fase del procediment administratiu general.
  
Tema 13. Formes de l'acció administrativa. Foment. Policia. Servei públic.
  
Tema 14. El domini públic. El patrimoni privat de l'administració.
  
Tema 15. La responsabilitat de l'administració.
  
Part segona: administració local.
  
Tema 1. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  
Tema 2. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 3. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 4. Organització municipal. Competències.
  
Tema 5. Altres entitats locals. Mancomunitats. Agrupacions. Entitats locals menors.
  
Tema 6. Ordenances i reglaments de les entitats locals.
  
Tema 7. Relacions entre ens territorials. Autonomia municipal i tutela.
  
Tema 8. La funció pública local i la seua organització.
  
Tema 9. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 10. Els béns de les entitats locals.
  
Tema 11. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista: normes generals del procediment de contractació.
  
Tema 12. Intervenció administrativa local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències.
  
Tema 13. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 14. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia: actes i certificats d'acords.
  
Tema 15. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Tema 16. Règim jurídic de la despesa pública local.
  
Tema 17. Els pressupostos locals.
  
Part tercera: jutjat de pau.
  
Tema 1. Els jutjats de pau. Competències.
  
Tema 2. Actes de l'òrgan judicial. Actes del secretari. Altres actes del secretari: propostes de resolució.
  
Tema 3. Acte de conciliació. Concepte. Caràcter. Competència. Requisits. Tramitació i efectes.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3828, del 04-09-2000 (2000/6975)

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo de administración general.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3828

Fecha DOGV
:   04-09-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6975

CVE


Fecha del documento
:   31-07-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de San Miguel de Salinas

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [San Miguel de Salinas](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo de administración general. [2000/Q6975]
  
Aprobadas por el ayuntamiento, en sesión celebrada el 8 de febrero de 2000, por el presente se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de auxiliar administrativo con arreglo a las siguientes bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de auxiliar administrativo de administración general, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo de 1998.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de una plaza de auxiliar administrativo de administración general, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluidas en la oferta pública de empleo para el año 1998.
  
1.2 Esta plaza está clasificada en la escala de administración general, subescala auxiliar (grupo D, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso).
  
Están dotadas con las retribuciones básicas establecidas para el grupo D, y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.3 La provisión de esta plaza se efectuará mediante el sistema selectivo de concurso oposición.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia. Ser cónyuge de español o de nacional de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, la edad establecida en la convocatoria de ingreso.
  
c) Estar en posesión del título exigible, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e) que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde presidente del ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor del artículo 71 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal, en cuanto a subsanación de defectos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
- Presidente: el alcalde presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Pública. Un funcionario de carrera designado por la Comisión de Gobierno. Un representante de la Junta de Personal de este ayuntamiento.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue con voz y voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/19992 o en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
5.6 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
5.7 El tribunal podrá disponer de la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8 El tribunal se clasifica en la categoría cuarta, a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobada por el Pleno, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3 Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio, se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, con 15 días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrán de tener lugar.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del ayuntamiento y local donde se haya celebrada la prueba precedente, debiendo transcurrir, entre la celebración de uno y otro ejercicio, un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.
  
Séptima. Sistema de selección
  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso oposición.
  
7.1 Fase de oposición.
  
7.1.1 Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en copiar en ordenador durante un periodo de tiempo de 10 minutos, un texto que facilitará el tribunal mediante dictado.
  
Se calificará la limpieza y exactitud de lo escrito y la corrección ortográfica que presente el escrito.
  
7.1.2 Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito a 50 preguntas tipo test, de entre los temas que figuran en el anexo I de esta convocatoria, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una es la correcta.
  
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
  
7.1.3 Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento informatizado de la información.
  
7.2 Calificación.
  
7.2.1 Los miembros del tribunal calificarán el primer ejercicio de la oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos cada uno, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
7.2.2 El segundo ejercicio se calificará por los miembros del tribunal de la siguiente forma:
  
- Cada respuesta correctamente acertada se valorará con 0,20 puntos.
  
- Cada respuesta errónea se penalizará con 0,06 puntos.
  
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
7.2.3 La calificación del tercer ejercicio se llevará a cabo de la siguiente forma:
  
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
7.2.4 La calificación definitiva de la fase de oposición se determinará sumando la media de los puntos obtenidos en cada uno de los tres ejercicios aprobados.
  
7.3 Fase de concurso.
  
7.3.1. Se valorarán los méritos aportados según la siguiente escala:
  
a) Antigüedad:
  
- 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, en la misma categoría de la plaza ofertada.
  
- 0,06 puntos por cada mes completo de servicios en activo en ayuntamientos en la misma categoría de la plaza ofertada.
  
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
  
La puntuación máxima por antigüedad será de 4 puntos.
  
b) Formación:
  
1. Titulación académica: cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ella, 1,5 puntos, con un máximo de 3 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1,00 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
c) Méritos específicos:
  
Por cada mes completo de servicios realizados como secretario o secretaria de juzgado de paz: 0,07 puntos. La puntuación máxima a obtener por este apartado será de 4 puntos.
  
La puntuación máxima a obtener por todos los apartados es de 14 puntos.
  
7.3.2 La calificación definitiva de las pruebas se determinará sumando los puntos obtenidos en la fase de oposición y la fase de concurso, aprobando el opositor que obtenga mayor puntuación, y debiendo el tribunal hacer pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas.
  
Octava. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1 Los opositores aprobados presentarán en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad de Alicante.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración autónoma local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, acompañada de certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986.
  
8.2 Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
8.3 Quien dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor no presentase la documentación, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
8.4 Los nombrados deberán tomar posesión de las plazas en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
Novena. Incidencias
  
9.1 El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases.
  
9.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Diez. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Parte primera: derecho político y administrativo.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La corona. El poder legislativo.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del estado.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.
  
Tema 7. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. Administración del estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional y corporativa.
  
Tema 8. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplicación y principios generales. Ley 4/1999.
  
Tema 9. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.
  
Tema 10. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  
Tema 11. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 12. Fase del procedimiento administrativo general.
  
Tema 13. Formas de la acción administrativa. Fomento. Policía. Servicio público.
  
Tema 14. El dominio público. El patrimonio privado de la administración.
  
Tema 15. La responsabilidad de la administración.
  
Parte segunda: administración local.
  
Tema 1. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 2. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 4. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 5. Otras entidades locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Entidades locales menores.
  
Tema 6. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.
  
Tema 7. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
  
Tema 8. La función pública local y su organización.
  
Tema 9. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 10. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 11. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista: normas generales del procedimiento de contratación.
  
Tema 12. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 13. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día: actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 15. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 16. Régimen jurídico del gasto público local.
  
Tema 17. Los presupuestos locales.
  
Parte tercera: juzgado de paz.
  
Tema 1. Los juzgados de paz. Competencias.
  
Tema 2. Actos del órgano judicial. Actos del secretario. Otros actos del secretario: propuestas de resolución.
  
Tema 3. Acto de conciliación. Concepto. Carácter. Competencia. Requisitos. Tramitación y efectos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML