Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3805, del 01-08-2000 (2000/6027)

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'ajudant de manyà, com a personal laboral fix.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3805

Data del DOGV
:   01-08-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6027

CVE


Data del document
:   19-06-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'ajudant de manyà, com a personal laboral fix. [2000/S6027]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Comissió municipal de Govern de data 20 d'abril de 2000, es publica la convocatòria de l'oposició lliure per cobrir amb personal laboral fix una plaça D'ajudant de manyà, segons les bases següents:
  
Base primera
  
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria el proveïment amb el caràcter de personal laboral fix, mitjançant el sistema selectiu d'oposició lliure, d'una plaça d'ajudant de manyà, pertanyent a la Secció de Manyeria de la plantilla de personal Laboral, inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 1999.
  
1.1 Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública en el tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Base segona
  
2. Condicions dels aspirants. Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1 En funció de la nacionalitat, podran participar en les proves:
  
2.1.1 Els espanyols.
  
2.1.2 Els nacionals d'un estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida al Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
També hi podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a les seues expenses.
  
Aquest darrer benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats, quan així estiga previst als tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
2.1.3 Els qui no estant inclosos en els anteriors apartats 2.1.1 i 2.1.2, tinguen autoritzada la permanència a Espanya o siguen titulars del corresponent permís de treball i residència, d'acord amb la normativa vigent d'estrangeria.
  
2.2 Tenir complerts 18 anys d'edat.
  
2.3 Tenir el certificat d'escolaritat o equivalent o estar en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instància.
  
2.4 Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola no hauran de ser sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca, dins l'estat d'on són naturals, l'accés a la funció pública.
  
2.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap de les administracions públiques.
  
2.7 Equivalència de títols.
  
En el supòsit de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà estar en possessió de la credencial que certifique la seua homologació. Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Base tercera
  
3. Instàncies.
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cadascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.2 Minusvàlids
  
Els aspirants amb minusvalideses que sol·liciten adaptació de temps i de mitjans per a realitzar l'examen, hauran de fer constar en la instància la seua condició de minusvàlids i la discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 500 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives al compte denominat Taxa inscripció proves selecció» de la Caja de Ahorros del Mediterráneo situada a la plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent:
  
2090 0006 14 0064000983
  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon. Es podran fer efectives també- per transferència bancària a l'expressat compte.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per tal d'obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació), en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. En un altre cas, podrà sol·licitar-se la devolució de la taxa durant els 10 dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a què s'acompanyarà la citada certificació.
  
El fet de no presentar la citada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
Base quarta
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Durant el termini màxim d'un mes, comptador a partir de la data de finalització del termini previst en la convocatòria per a presentació d'instàncies, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el lloc on es troba exposada la llista d'admesos i d'exclosos, així com la data, l'hora i el local de celebració de les proves. Durant els 10 dies hàbils següents a la citada publicació en el butlletí, els interessats podran corregir els defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la resolució d'aspirants.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de document nacional d'identitat.
  
Base cinquena
  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició.
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Un aparellador.
  
- Un encarregat o un oficial de la Secció de Manyeria.
  
- Un oficial de la Secció de Manyeria.
  
- Un tècnic de la Secció de Personal.
  
- Un representant dels treballadors de categoria igual o superior a les places convocades, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes abans del començament de la celebració de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal i exerciran la seua especialitat tècnica respectiva.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la citada llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si n'hi hagués i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Base sisena
  
6. Inici i desenvolupament de les proves.
  
6.1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra Q. L'aspirant acudirà a les proves provist del document nacional d'identitat perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat. L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència a aquestes, tot i que això siga per causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscapte el principi d'igualtat.
  
6.2 Dates d'examen.
  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb 12 hores d'antelació de l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, si el tribunal està d'acord i si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
Base setena
  
7. Exercicis de l'oposició
  
7.1 Caràcter i contingut dels exercicis.
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyala:
  
7.1.1 Primer. Escrit, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Prova de coneixements que consisteix a emplenar un qüestionari de 62 preguntes, amb quatre opcions de resposta, de les quals només una serà vàlida, de dificultat adequada a la categoria de la plaça, sobre el contingut del temari de l'annex I i sobre les funcions del lloc (annex II), que es troben al final de la convocatòria. Seran penalitzades les respostes errònies.
  
7.1.2 Segon. Pràctic, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions del lloc, durant el temps que determine el tribunal.
  
7.1.3 Tercer. Oral, obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements orals de valencià, de nivell elemental.
  
7.2 Minusvalideses
  
Els aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscaptaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.
  
7.3 Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
Base huitena
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Qualificació.
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb la puntuació que s'assenyala a la base setena. Seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun dels exercicis de caràcter eliminatori.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Hom hi negligirà les dues puntuacions extremes -la major i la menor- de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves realitzades.
  
8.4 Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas es decidirà mitjançant un sorteig.
  
Base novena
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.
  
9.1 Relació definitiva d'aspirants aprovats i nomenament. Un cop finalitzada la qualificació dels concursants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà la citada relació a la Presidència de la corporació perquè autoritze la corresponent contractació.
  
Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, en què hauran de figurar tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1 Els aspirants que tenen la nacionalitat espanyola hauran de presentar fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
Els aspirants inclosos en l'apartat 2.1.2 hauran de presentar fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest, segons la qual no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o es troba al seu càrrec.
  
Els aspirants als quals es refereix l'apartat 2.1.3 hauran de present fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, del passaport en vigor. Així mateix, si no són residents, hauran de presentar, si escau, dues còpies del corresponent visat i, si ho són, dues fotocòpies del corresponent permís de residència o d'estudis o de treball i de residencia.
  
9.2.2 Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del certificat d'escolaritat o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitzà el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar en moment en què conclogueren els estudis.
  
En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, caldrà presentar la credencial de la seua homologació.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel gabinet mèdic d'empresa. Aquest sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria Benestar Social o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.2.4 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que no tenen la nacionalitat espanyola hauran de presentar, ultra la declaració relativa a l'estat espanyol, declaració jurada o promesa de no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca dins l'estat d'on són l'accés a la funció pública.
  
9.2.5 Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
9.2.6 Declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.3 Pèrdua del dret a la contractació.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la no reuniren els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser contractats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.4 Formalització de contracte.
  
Un cop realitzats els tràmits anteriors, els aspirants seran objecte de contractació laboral ordinària per temps indefinit. Caldrà formalitzar el corresponent document durant el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la completa presentació de la documentació acreditativa de les condicions de la base segona. Si no subscriu el contracte durant el termini assenyalat, l'aspirant serà declarat decaigut en el dret a ocupar la plaça.
  
Base deu
  
10. Incidències. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Base onze
  
11. Facultat de l'Alcaldia. L' alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Base dotze
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Base tretze
  
13. Legislació aplicable. En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
Annex I
  
Programa de temes de l'oposició lliure per a cobrir en propietat una plaça d'ajudant de manyà de la Secció de Manyeria
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 3. Sistema mètric decimal. Mesures de longitud, de superfície, de capacitat i de volum.
  
Tema 4. Característiques de materials siderúrgics i industrials aplicables a la manyeria.
  
Tema 5. Eines manuals de tall, doblat i soldadura.
  
Tema 6. Elements auxiliars de manyeria: utensilis de penjar i seguretat.
  
Tema 7. Tipus i característiques de soldadures.
  
Tema 8. Ancoratges d'elements de manyeria. Classes.
  
Tema 9. Fusteria de l'alumini. Tipus de perfils i el seu muntatge. Materials existents al mercat.
  
Tema 10. Maquinària específica pròpia de tallers.
  
Tema 11. Tractaments superficials de protecció anticorrosiva. Galvanitzat.
  
Tema 12. Salut laboral I: Introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Aproximació al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 13. Cultura participativa.
  
Nota: Els temes números 12 i 13 podran ser adquirits en la Secció de Personal a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, al preu resultant de l'aplicació de l'ordenança fiscal corresponent.
  
Annex II
  
Funcions essencials del lloc d'ajudant de manyà de la Secció de Manyeria
  
1. Fabricar i instal·lar, amb la supervisió d'un superior, tot tipus d'elements propis del seu àmbit de competència.
  
2. Realitzar, amb la supervisió d'un superior, tasques de manteniment i de restauració dels components o elements propis del seu àmbit competencial.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3805, del 01-08-2000 (2000/6027)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de ayudante de cerrajero, como personal laboral fijo.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3805

Fecha DOGV
:   01-08-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6027

CVE


Fecha del documento
:   19-06-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de ayudante de cerrajero, como personal laboral fijo. [2000/S6027]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Comisión Municipal de Gobierno de fecha 20 de abril de 2000, se publica la convocatoria de la oposición libre para cubrir con personal laboral fijo, una plaza de ayudante de cerrajero, perteneciente a la Sección de Cerrajería, con sujeción a las siguientes bases:
  
Base primera
  
1. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión con el carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema selectivo de oposición libre, de una plaza de ayudante de cerrajero, perteneciente a la Sección de Cerrajería de la Plantilla de Personal Laboral, e incluida en la oferta pública de empleo de 1999.
  
Publicidad de la convocatoria
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Base segunda
  
2. Condiciones de los aspirantes. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
  
2.1 En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:
  
2.1.1 Los españoles.
  
2.1.2 Los nacionales de un estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados, cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.3 Quienes no estando incluidos en los anteriores apartados 2.1.1 y 2.1.2, tengan autorizada la permanencia en España, o sean titulares del correspondiente permiso de trabajo y residencia, de conformidad con la normativa vigente de extranjería.
  
2.2 Tener cumplidos 18 años.
  
2.3 Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancia.
  
2.4 Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal, que impida en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
2.7 Equivalencia de títulos
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Base tercera
  
3. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2 Minusválidos
  
Los aspirantes con minusvalías que soliciten adaptación de tiempo y medios para realizar el examen, harán constar en la instancia su condición de minusválidos y la discapacidad que les afecta.
  
3.3 Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en las arcas municipales la cantidad de 500 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en la plaza de Baix, núm. 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el
  
2090 0006 14 0064000983
  
especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde; o mediante transferencia bancaria a la expresada cuenta.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4 Exención de la tasa
  
Para obtener derecho a la misma, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. En otro caso podrá solicitarse la devolución de la tasa en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
Base cuarta
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes
  
En el plazo máximo de un mes a contar desde la fecha de terminación del plazo previsto en la convocatoria para la presentación de instancias, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante el lugar donde se encuentra expuesta la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y local de celebración de las pruebas. Durante los 10 días hábiles siguientes a la citada publicación en el boletín, podrán los interesados subsanar los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la resolución de aspirantes.
  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de documento nacional de identidad.
  
Base quinta
  
5. Tribunal calificador. Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición
  
Presidente.
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal del Partido Popular.
  
- Un aparejador.
  
- Un encargado o un oficial de la Sección de Cerrajería.
  
- Un oficial de la Sección de Cerrajería.
  
- Un técnico de la Sección de Personal.
  
- Un representante de los trabajadores de categoría igual o superior a las plazas convocadas, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario.
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de Selección de Personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7 De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8 Actas
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Base sexta
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience con la letra Q. Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se persona en los lugares de celebración cuando ya se hallan iniciado aquéllas, o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitirá al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2 Fechas de examen
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Finalizado cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
Base séptima
  
7. Ejercicios de la oposición.
  
7.1 Carácter y contenido de los ejercicios.
  
 Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
7.1.1 Primero. Escrito. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Prueba de conocimientos consistente en cumplimentar un cuestionario de 62 preguntas, con cuatro opciones de respuesta, de las que sólo una será válida, de dificultad adecuada a la categoría de la plaza, sobre el contenido del temario del anexo I y sobre las funciones del puesto (anexo II), que constan al final de la convocatoria. Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
7.1.2 Segundo. Práctico. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones del puesto, durante el tiempo que determine el tribunal.
  
7.1.3 Tercero. Oral. Obligatorio. No eliminatorio. Calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrar conocimientos orales de valenciano, de nivel elemental.
  
7.2. Minusvalías
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas.
  
7.3 Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Base octava
  
8. Calificación de las pruebas selectivas
  
8.1 Calificación
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con la puntuación que se indica en la base séptima, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de los de carácter eliminatorio.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.2 Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3 Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en las distintas pruebas realizadas.
  
8.4 Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
Base novena
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1 Relación de aprobados y nombramiento. Terminada la calificación de los concursantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo ?éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevar la citada relación a la Presidencia de la corporación, para que autorice la correspondiente contratación.
  
Al mismo tiempo remitir a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos
  
Los opositores aprobados presentarán en la Sección de Personal, de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Los aspirantes que posean la nacionalidad española, fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
Los aspirantes incluidos en el apartado 2.1.2, deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
Los aspirantes a que se refiere el apartado 2.1.3, deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del pasaporte en vigor. Asimismo, si no son residentes, deberán presentar, en su caso, dos copias del correspondiente visado y, en el caso de que sean residentes, dos fotocopias del correspondiente permiso de residencia o de estudios o de trabajo y de residencia.
  
9.2.2 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del Certificado de Escolaridad o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, se deberá justificar el momento en que concluyeron los estudios.
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.
  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el gabinete médico de empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria Bienestar Social o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4 Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al estado español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
9.2.5 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
9.2.6 Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.3 Pérdida del derecho a la contratación. Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.4 Formalización de contrato
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda. De no suscribir el contrato en el plazo señalado, el aspirante será declarado decaído en el derecho a ocupar la plaza.
  
Base diez
  
10. Incidencias. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Base once
  
11. Facultad de la Alcaldía. El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Base doce
  
12. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Base trece
  
13. Legislación aplicable. En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
Anexo I
  
Programa de temas de la oposición libre para cubrir en propiedad una plaza de ayudante de cerrajero de la Sección de Cerrajería.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. Sistema métrico decimal. Medidas de longitud, superficie, capacidad y volumen.
  
Tema 4. Características de materiales siderúrgicos e industriales aplicables a la cerrajería.
  
Tema 5. Herramientas manuales de corte, doblado y soldadura.
  
Tema 6. Elementos auxiliares de cerrajería: utensilios de colgar y seguridad.
  
Tema 7. Tipos y características de soldaduras.
  
Tema 8. Anclajes de elementos de cerrajería. Clases.
  
Tema 9. Carpintería de aluminio. Tipos de perfiles y su montaje. Materiales existentes en el mercado.
  
Tema 10. Maquinaria específica propia de talleres.
  
Tema 11. Tratamientos superficiales de protección anticorrosiva. Galvanizado.
  
Tema 12. Salud laboral I: introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 13. Cultura participativa.
  
Nota: Los temas números 12 y 13, podrán adquirirse en la Sección de Personal a partir de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, al precio resultante de la aplicación de la ordenanza fiscal correspondiente.
  
Anexo II
  
Funciones esenciales del puesto de ayudante de cerrajero de la Sección de Cerrajería
  
1. Fabricar e instalar, bajo la supervisión de un superior, todo tipo de elementos propios de su ámbito de competencia.
  
2. Realizar, bajo la supervisión de un superior, labores de mantenimiento y restauración de los componentes o elementos propios de su ámbito competencial.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML