Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9995, del 28-11-2024 (2024/12575)

ORDE 29/2024, de 25 de novembre, de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, per la qual es convoca el procediment selectiu d’accés a cos docent de subgrup superior per al cos de professors i professores d’Ensenyança Secundària.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9995

Data del DOGV
:   28-11-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/12575

CVE
:   DOGV-V-2024-12575

Data del document
:   25-11-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))

ÍNDEX

Preàmbul

1. Normes generals

1.1. Places convocades

1.2. Distribució de persones aspirants

1.3. Distribució de places

1.4. Acumulació de places del torn de persones amb diversitat funcional o discapacitat

1.5. Normativa aplicable

2. Requisits de les persones aspirants

2.1. Requisits d’admissió

2.2. Termini de compliment dels requisits

3.  Procés d’inscripció en el concurs oposició

3.1. Formalització, registre de la sol·licitud de participació, acreditació de requisits i pagament de taxes

3.2. Termini de presentació

3.3. Pagament de taxes per inscripció a procediments selectius

3.4. Devolució de taxes

3.5. Aportació de la documentació acreditativa de la reducció de taxa i de documentació sensible

4. Admissió de les persones aspirants

4.1. Llistes provisionals de persones admeses i excloses

4.2. Reclamacions a les llistes provisionals

4.3. Llistes definitives de persones admeses i excloses

4.4. Recursos a les llistes definitives

5.  Òrgans de selecció

5.1. Nomenament dels òrgans de selecció

5.2. Tribunals

5.3. Comissions de selecció

5.4. Comissions de baremació de mèrits

5.5. Comissió de coordinació tècnica de les comissions de selecció

5.6 Obligatorietat de participació

5.7. Abstenció

5.8. Termini per a manifestar l’abstenció

5.9. Recusació

5.10. Constitució i funcionament dels òrgans de selecció

5.11. Nomenament de nous membres dels òrgans de selecció

5.12. Personal assessor especialista i ajudant tècnic

5.13. Procediment d’actuació dels òrgans de selecció i coordinació

5.14. Adaptacions per a les persones aspirants amb diversitat funcional o discapacitat

5.15. Nombre de persones aspirants seleccionades

5.16. Indemnitzacions i dietes

6. Inici i desenvolupament dels procediments selectius

6.1. Data, hora i lloc

6.2. Desenvolupament

6.3. Temaris

6.4. Publicitat dels criteris d’avaluació

6.5. Confessions religioses, embaràs i part

7. Sistema de selecció

7.1. Fase d’oposició

7.2. Fase de concurs de mèrits

8. Qualificació

8.1. Qualificació de la fase d’oposició

8.2. Reclamacions i recursos

8.3. Valoració de la fase de concurs

8.4. Possible expulsió dels aspirants

9. Superació del procediment

9.1. Persones aspirants seleccionades

9.2. Criteris de desempat

9.3. Declaració d’aspirants seleccionats

9.4. Publicació de la llista d’aspirants seleccionats

9.5. Recursos contra la llista d’aspirants seleccionats

9.6. Persones aspirants que aproven diverses especialitats o per a diferents administracions educatives

9.7. Inalterabilitat de les places assignades

10. Presentació de documents per a les persones aspirants seleccionades

10.1. Termini i procediment

10.2. Nul·litat d’actuacions

11. Nomenament de personal funcionari de carrera

11.1. Aprovació de l’expedient

11.2. Destinació en propietat definitiva

12. Opció per a personal funcionari de carrera del cos de mestres

13. Tractament de dades de caràcter personal

Normes finals

Annex I. Barem per a la valoració de mèrits per als sistemes d’accessos entre els cossos de personal funcionari docent

Annex II. Característiques de la prova de contingut pràctic

Annex III. Declaració de mèrits presentats

Annex IV. Criteris d’avaluació

PREÀMBUL

La disposició addicional dotzena de la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, establix que les persones funcionàries dels cossos docents classificats en el grup A2 a què es referix la vigent legislació de la funció pública podran accedir als Cossos de Professors i Professores d’Ensenyança Secundària i de Professors i Professores d’Ensenyances Artístiques Professionals. En les convocatòries corresponents per a este personal funcionari es valoraran preferentment els mèrits dels concursants, entre els quals es tindran en compte el treball desenvolupat i els cursos de formació i perfeccionament superats, així com els mèrits acadèmics.

Atés el Reial decret 276/2007, de 23 de febrer, pel qual s’aprova el Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents a què es referix la Llei orgànica 2/2006, dedica a este procediment el capítol I del títol IV, en el qual establix que el sistema selectiu constarà d’un concurs de mèrits i d’una prova que permeta valorar tant els coneixements sobre la matèria com els recursos didàctics i pedagògics de les persones candidates.

Una vegada aprovada l’oferta d’ocupació pública docent en l’àmbit de gestió de la Generalitat per a l’any 2023, pel Decret 103/2023, de 7 de juliol, del Consell, complit el que es preveu en l’article 37.1.c del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i d’acord amb el que es disposa en els articles 3 i 52 del Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents aprovat pel Reial decret 276/2007, de 23 de febrer, fent ús de les competències atribuïdes, vista la proposta del director general de Personal Docent i de conformitat amb esta, esta Conselleria acorda convocar un procediment selectiu d’accés al cos de professors d’Ensenyança Secundària, d’acord amb les següents

BASES

*1. Normes generals*

1.1. Places convocades

Es convoca un procediment selectiu d’accés al cos de subgrup superior per a cobrir, en l’àmbit de gestió de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, 133 places del cos de professors d’Ensenyança Secundària (subgrup A1), que es distribuïxen de la manera que es detalla a continuació:

|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| *Codi* | *Especialitat* | *Accés* | *Reserva discapacitat o diversitat funcional* | *TOTAL*  *places* |
| 201 | FILOSOFIA | 4 | 0 | 4 |
| 204 | LLENGUA CASTELLANA I LITERATURA | 11 | 1 | 12 |
| 205 | GEOGRAFIA I HISTÒRIA | 10 | 1 | 11 |
| 206 | MATEMÀTIQUES | 12 | 1 | 13 |
| 207 | FÍSICA I QUÍMICA | 6 | 1 | 7 |
| 208 | BIOLOGIA I GEOLOGIA | 7 | 1 | 8 |
| 209 | DIBUIX | 4 | 1 | 5 |
| 210 | FRANCÉS | 3 | 0 | 3 |
| 211 | ANGLÉS | 13 | 1 | 14 |
| 216 | MÚSICA | 4 | 0 | 4 |
| 217 | EDUCACIÓ FÍSICA | 6 | 1 | 7 |
| 218 | ORIENTACIÓ EDUCATIVA | 8 | 1 | 9 |
| 219 | TECNOLOGIA | 7 | 1 | 8 |
| 222 | FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL | 3 | 1 | 4 |
| 254 | INFORMÀTICA | 6 | 1 | 7 |
| 256 | LLENGUA I LITERATURA VALENCIANA | 10 | 1 | 11 |
| 261 | ECONOMIA | 3 | 0 | 3 |
| 263 | ADMINISTRACIÓ D’EMPRESES | 3 | 0 | 3 |
|  | Total | 120 | 13 | 133 |

  

De conformitat amb l’article 64 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana, s’establix la reserva d’un contingent no inferior al deu per cent de les vacants per a ser cobertes entre persones amb discapacitat o diversitat funcional, considerant com a tals les definides en la legislació bàsica estatal sobre drets de les persones amb discapacitat o diversitat funcional, sempre que superen els processos selectius en la modalitat que s’establisca per tipus de discapacitat i que acrediten el seu grau de discapacitat i la compatibilitat amb l’acompliment de les tasques inherents al lloc.

1.2. Distribució de persones aspirants

La Direcció General de Personal Docent farà la distribució del personal aspirant de cada especialitat en proporció al nombre de tribunals, i respectarà, sempre que siga possible, la província que el personal mencionat haja consignat en la sol·licitud de participació.

Les persones que participen pel torn de reserva de diversitat funcional o discapacitat seran assignades als tribunals de l’especialitat corresponent que tinguen este tipus de places.

1.3. Distribució de places

1.3.1 Assignació provisional de places per tribunal

Les places que siguen objecte d’esta convocatòria es distribuiran per especialitats entre els tribunals, proporcionalment al número de les persones aspirants que es presenten a la realització de la prova de la fase d’oposició. Esta assignació provisional del nombre de places, que corresponga a cada tribunal, s’establirà per resolució de la Direcció General de Personal Docent, i es publicarà en el portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació.

1.3.2. Assignació definitiva de places per tribunal

Una vegada efectuada l’assignació provisional de places per tribunal, les places que queden sense adjudicar es distribuiran entre els tribunals de la mateixa especialitat que tinguen opositors que hagen superat la prova i no hagen obtingut plaça. El procediment és el següent:

Es partirà de l’assignació provisional de places per tribunal, i es calcularà una nova ràtio amb la divisió del nombre de les persones aspirants que s’hagen presentat a la prova entre el nombre de places assignades inicialment.

Cal assignar una plaça més al tribunal amb una ràtio més elevada i recalcular la nova ràtio del tribunal, i es repetirà esta operació fins a haver consumit totes les places sobrants.

En cas d’empat en la ràtio, s’assignarà la plaça al tribunal amb un nombre més elevat de persones aspirants que hagen realitzat la part a de la fase d’oposició. En cas de coincidir, s’assignarà la plaça al tribunal el valor de desempat del qual siga menys elevat. El valor de desempat s’aconseguirà de manera independent per a cada especialitat amb el residu més 1, de la divisió dels dígits de la data de publicació en el DOGV de la convocatòria (DDMMAAAA) entre el nombre de tribunals de l’especialitat. El tribunal que, enumerat per orde alfabètic començant per l’A1, A2… C1, C2, V1, V2…, coincidisca en nombre amb el quocient més 1, tindrà com a valor de desempat el número 1. A partir d’ací, s’enumeraran tots els tribunals segons l’orde alfabètic descrit abans.

Per resolució de la Direcció General de Personal Docent, s’establix l’assignació definitiva del nombre de places que correspon a cada tribunal. Esta resolució es publicarà en la pàgina web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació (<https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

1.4. Acumulació de places del torn de persones amb diversitat funcional o discapacitat

Les places convocades per a ser cobertes per les persones aspirants que tinguen la condició legal de persones amb diversitat funcional o discapacitat que no siguen adjudicades en algun dels tres tipus de diversitat, i es distribuiran entre els altres tipus de diversitat de la manera següent: les places sobrants del tipus de diversitat funcional I al tipus de diversitat funcional II i, a continuació, al tipus de diversitat III; les places sobrants del tipus de diversitat funcional II, al tipus de diversitat funcional I i, a continuació, al tipus de diversitat funcional III; i les places sobrants del tipus de diversitat funcional III, al tipus de diversitat funcional I i, a continuació, al tipus de diversitat funcional II.

Finalment, les places que queden sense adjudicar per falta d’aspirants que hagen superat el procés selectiu s’acumularan a les restants places convocades pel sistema d’ingrés lliure, de la mateixa especialitat, de conformitat amb el que disposa l’article 10.2.a del Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents, aprovat pel Reial decret 276/2007, de 23 de febrer, i de manera proporcional segons el criteri establit en l’apartat 1.3.

1.5. Normativa aplicable

A este procediment selectiu li serà aplicable la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic; la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana; el Reial decret 276/2007, de 23 de febrer, pel qual s’aprova el Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents a què es referix la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig; les altres normes aplicable general i pertinent, així com el que es disposa en esta convocatòria.

*2. Requisits de les persones aspirants*

2.1. Requisits d’admissió

Per a l’admissió en la realització del procediment selectiu, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:

2.1.1. Requisits generals

a) Estar en possessió del títol de grau o títol equivalent a l’efecte de docència, d’acord amb el que es preveu en la disposició addicional novena de la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació. Segons la disposició addicional única del Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents, per a les especialitats d’Intervenció Sociocomunitària i d’Administració d’Empreses podran ser admesos els qui, tot i que no tenen la titulació exigida amb caràcter general, estiguen en possessió d’alguna titulació de diplomatura universitària, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica.

En el cas que estes titulacions s’hagen obtingut a l’estranger, caldrà estar en possessió de la corresponent equivalència a titulació i a nivell acadèmic universitari oficial, que tindrà efectes des de la data en què siga concedida i s’expedisca credencial que corresponga, segons el Reial decret 967/2014, de 21 de novembre.

A l’efecte d’esta convocatòria, i d’acord amb el que es preveu en el Reial decret 1002/2010, de 5 d’agost, sobre expedició de títols universitaris oficials, s’entén per «estar en possessió d’un títol» haver pagat les taxes corresponents per a l’expedició del títol almenys l’últim dia de termini de presentació de la sol·licitud de participació en el procediment selectiu, i per tant, seran excloses del procés aquelles persones que no acrediten el pagament d’estes taxes.

b) Estar en possessió de la formació pedagògica i didàctica a la qual es referix l’art. 100.2 de la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació.

c) Haver romàs en el seu cos docent de procedència un mínim de sis anys com a personal funcionari de carrera.

d) Acreditar el coneixement dels dos idiomes oficials de la Comunitat Valenciana. Acrediten el requisit del valencià les persones que tinguen el certificat de nivell C1 de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) o un equivalent.

A este efecte, acrediten el nivell C1 de coneixements de valencià els qui estiguen en possessió d’algun dels certificats previstos en l’annex II de l’Orde 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l’homologació i la validació d’altres títols i certificats. També poden acreditar la competència lingüística mínima les persones que disposen del certificat de nivell C2 de coneixements de valencià, del Certificat de Capacitació per a l’Ensenyança en Valencià o del Diploma de Mestre de Valencià, d’acord amb l’Orde 3/2020, de 6 de febrer de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.

Els títols superiors al nivell C1 de coneixements de valencià, que s’acrediten per a participar en el procés selectiu, no podran aportar-se posteriorment com a mèrit.

S’exclou d’este requisit les persones que opten a l’especialitat d’Administració d’Empreses, en la qual no serà exigible el títol de valencià, segons el que es disposa en la Llei 1/2024, de 27 de juny, per la qual es regula la llibertat educativa. En este cas el certificat de nivell C1 de coneixements de valencià podrà ser acreditat com a mèrit.

Els certificats al·legats per a acreditar el requisit del coneixement de valencià han d'estar registrats, obligatòriament, en el Servici de Formació i Acreditació de la Direcció General d'Ordenació Educativa i Política Lingüística, tenint en compte que els certificats de valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià ja estan registrats. El registre dels certificats pot sol·licitar-se telemàticament a través del tràmit

<https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=21382>

e) No haver sigut condemnat o condemnada per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexuals, d’acord amb l’exigit en l’article 57 de la Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral a la infància i l’adolescència davant de la violència.

2.1.2. Requisits específics per a participar en la reserva de places per a persones amb diversitat funcional o discapacitat

Podran participar en esta reserva les persones que, a més de reunir la resta dels requisits generals i específics, tinguen reconeguda pels òrgans competents de la Generalitat, de l’Estat o de la resta de les comunitats autònomes una diversitat funcional o discapacitat el grau de la qual siga igual o superior al 33 %, sempre que això no siga incompatible amb l’exercici de la docència en el cos i l’especialitat a la qual s’opte.

L’opció per a esta reserva haurà de formular-se en la sol·licitud de participació i s’acreditarà mitjançant la certificació dels òrgans competents (Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda en el cas de la Comunitat Valenciana).

No obstant això, si durant la realització de les proves se suscitaren dubtes al tribunal respecte de la capacitat de la persona aspirant per a l’exercici de les activitats habitualment desenvolupades pel personal funcionari del cos de professors d’Ensenyança Secundària, el tribunal podrà sol·licitar a la persona opositora l’informe d’adequació al lloc de treball emés per la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda.

En este cas, i fins que s’emeta el dictamen, l’aspirant pot continuar participant condicionalment en el procés selectiu, i queda en suspens la resolució definitiva sobre l’admissió o l’exclusió del procés fins a la recepció d’este.

El procés selectiu s’ha de fer en condicions d’igualtat amb les persones aspirants d’ingrés lliure, sense perjuí de les adaptacions que preveu la base 3.1 d’esta convocatòria.

Les persones que participen en la reserva de diversitat funcional o discapacitat no podran concórrer a la mateixa especialitat pel torn d’accés lliure o per una altra classe de diversitat.

2.2. Termini de compliment dels requisits

Tots els requisits enumerats s’han de complir el dia en què acabe el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantindre fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.

*3. Procés d’inscripció en el concurs oposició*

Les persones interessades a participar en el concurs oposició hauran de fer els tràmits següents en diferents moments del procediment:

– Tràmit d’inscripció: ompliment, registre de la sol·licitud de participació, acreditació de requisits i pagament de taxes, tal com es detalla en el punt 3.1.

– Tràmit de presentació de la documentació acreditativa per a la reducció de la taxa i de documentació sensible: únicament hauran d’omplir-lo les persones que es troben en les situacions detallades en el punt 3.5.

– Tràmit d’aportació de l’autobarem i de la documentació acreditativa dels mèrits per a cada especialitat sol·licitada, tal com es detalla en el punt 7.2.

3.1. Formalització, registre de la sol·licitud de participació, acreditació de requisits i pagament de taxes

Els qui vullguen participar en este procés selectiu hauran d’omplir el model oficial de sol·licitud, que estarà disponible en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana (<https://sede.gva.es/va/>) i en el portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació (<http://www.ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

Les sol·licituds hauran d’omplir-se obligatòriament en la seu electrònica per mitjà de qualsevol dels sistemes d’identificació o firma electrònica admesos en la mateixa seu electrònica, i en esta es podrà manifestar l’oposició a consultar per mitjans telemàtics les dades d’identitat, de titulacions i de condemna per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i la identitat sexual, de diversitat funcional o discapacitat, de família nombrosa i de família monoparental.

3.1.1. Les persones que sol·liciten places pel torn de diversitat funcional o discapacitat o vullguen obtindre una reducció en la taxa hauran d’acreditar que tenen un grau de diversitat funcional o discapacitat igual o superior al 33 %. Per a això, cal aportar el certificat del grau de minusvalidesa i el dictamen tècnic facultatiu expedits per òrgans competents, tal com s’indica en el punt 3.5, a més de marcar en la sol·licitud l’opció d’accés per esta via.

Per a accedir pel torn de diversitat funcional o discapacitat, a més de presentar la documentació acreditativa d’esta condició, cal marcar en la sol·licitud l’opció d’accés per esta via.

A més, les persones amb diversitat funcional o discapacitat igual o superior al 33 % reconeguda que necessiten adaptacions de temps o mitjans per a la realització de les proves selectives (tant per torn d’accés com per torn de diversitat funcional o discapacitat), hauran d’aportar, en el tràmit addicional previst en l’apartat 3.5. la certificació expedida pels òrgans competents en la qual s’especifique l’adaptació requerida. El termini de petició d’adaptacions començarà el mateix dia que el termini de presentació de sol·licituds i finalitzarà el 15 de maig de 2025.

3.1.2. També hauran de formalitzar el tràmit addicional previst en l’apartat 3.5 les persones aspirants que s’acullen a les situacions que es detallen a continuació:

– Les persones declarants víctimes d’actes de violència de gènere que vullguen ser tractades durant el procés selectiu amb una identitat fictícia per a protegir la seua intimitat, d’acord amb l’article 63 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.

– Les persones declarants víctimes d’actes de violència de gènere que vullguen acollir-se a l’exempció de la taxa.

– Les persones que declaren que volen ser tractades durant el procés selectiu amb la identitat que figura en la seua targeta de reconeixement del dret a la identitat i a l’expressió de gènere, d’acord amb la Llei 8/2017, de 7 d’abril, de la Generalitat, integral del reconeixement del dret a la identitat i a l’expressió de gènere a la Comunitat Valenciana.

3.1.3. La no presentació de la sol·licitud i el pagament de taxes en el termini i la manera establits suposarà la inadmissió o l’exclusió de la persona aspirant, i es perdrà qualsevol dret de participació en este procediment selectiu.

La sol·licitud es considerarà presentada i registrada en el moment que es complete tot el procés telemàtic de sol·licitud, el pagament de les taxes i la presentació del registre telemàtic. Les persones aspirants hauran de guardar el justificant del pagament de la taxa i el justificant de registre com a confirmació de la presentació telemàtica.

En la sol·licitud es farà constar el cos, el codi i el nom de l’especialitat i el torn en què es participa.

Totes les persones aspirants hauran d’indicar la titulació al·legada per a l’ingrés en el cos que se sol·licita. Igualment, caldrà indicar la titulació que declaren per al compliment del requisit lingüístic dels idiomes oficials de la Comunitat Valenciana.

No serà vàlida la presentació de la sol·licitud ni dels documents per mitjans diferents dels establits en esta convocatòria, excepte quan l’Administració ho requerisca específicament. El personal participant es responsabilitzarà de la veracitat dels documents que presenten.

L’ús dels mitjans telemàtics establits per a participar en el procediment comporta el consentiment de la persona sol·licitant al tractament de les seues dades de caràcter personal que siguen necessàries per a la tramitació del procés i els processos derivats d’este, d’acord amb la normativa vigent.

Les sol·licituds vincularan les persones participants en els termes expressats en estes.

No s’admetrà cap sol·licitud que no s’haja omplit a través d’este procediment, d’acord amb el que es disposa en el Decret 220/2014, de 12 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament d’Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana.

Qualsevol dada omesa o consignada erròniament per la persona interessada no podrà ser invocada per esta a l’efecte de futures reclamacions, ni podrà considerar lesionats els seus interessos i drets per este motiu.

No es pot presentar més d’una sol·licitud, llevat que s’opte a més d’una especialitat.

En este cas, s’han de presentar tantes sol·licituds com siga el nombre d’especialitats a les quals s’opte. No obstant això, l’opció a més d’una especialitat no implica que es puga assistir a les proves de tots els tribunals a on ha sigut assignat.

En cas que es presente més d’una sol·licitud per especialitat, serà vàlida l’última.

3.2. Termini de presentació

El termini per a presentar sol·licituds serà de 10 dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació d’esta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

3.3. Pagament de taxes per inscripció a procediments selectius

L’ingrés de l’import corresponent a cada sol·licitud es farà mitjançant Bizum, targeta bancària o càrrec en compte dins del termini de presentació de sol·licituds a través de la passarel·la de pagament.

La falta del pagament o el càrrec fora de termini determinarà l’exclusió de l’aspirant.

De conformitat amb el que es disposa en l’article 14 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, els drets d’inscripció a procediments selectius i formació d’expedient convocats per esta orde són:

|  |  |
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| *TIPUS DE TAXA PER A ACCÉS AL SUBGRUP SUPERIOR* | *TAXA* |
| Inscripció cos docent grup A1 | 35,95 € |
| Famílies nombroses i monoparentals de caràcter general | 17,97 € |
| Famílies nombroses i monoparentals de caràcter especial | exempt |
| Persones amb grau de diversitat funcional igual o superior al 33 % | 1,92 € |
| Persones víctimes d’actes de violència sobre la dona | exempt |

  

Les persones aspirants que estiguen exemptes del pagament de la taxa o que tinguen dret a reducció hauran d’acreditar esta circumstància amb la documentació pertinent o no oposar-se a la consulta telemàtica de les dades per part de l’Administració, d’acord amb el punt 3.5.

El simple pagament electrònic de la taxa dins del termini no equival a la inscripció en el procés selectiu, ja que hauran d’efectuar-se tots els passos fins a finalitzar el registre electrònic per a tindre dret a la participació en el procés de selecció.

3.4. Devolució de taxes

a) Sempre que es donen els requisits establits en l’article 1.2.6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de Taxes, es podrà sol·licitar la devolució de la taxa pels mitjans telemàtics que s’indiquen en l’enllaç següent: <<https://atv.gva.es/va/diirectautoliq-756>>

b) Llevat que s’indique expressament el contrari, la presentació telemàtica de la sol·licitud de devolució d’ingressos indeguts comporta l’autorització perquè l’administració competent notifique la resolució d’esta sol·licitud per mitjans electrònics.

c) Els errors en la inscripció i en el pagament de taxes que siguen imputables als interessats no donen lloc a la devolució de taxes.

d) En els casos de sol·licitud de devolució de taxes dins del període de matriculació, serà requisit que s’haja presentat la renúncia a la participació en el procediment selectiu davant de la Direcció General de Personal Docent, tot això per mitjà del tràmit de sol·licitud general única: <https://sede.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=G95565.>

En els casos en què els sol·licitants s’inscriguen simultàniament en diverses proves o processos, això no donarà lloc a la devolució de taxes, excepte en casos de força major prou acreditada.

3.5. Aportació de la documentació acreditativa per a la reducció de la taxa i de documentació sensible

1. No serà necessari omplir el tràmit addicional per a presentar documentació sensible en el cas de les FAMÍLIES NOMBROSES I MONOPARENTALS que s’acullen la taxa de família nombrosa o monoparental. Si la documentació s’ha expedit a la Comunitat Valenciana, l’Administració pot fer-ne la consulta telemàtica si l’aspirant no s’hi oposa. Si la documentació ha sigut expedida fora de la Comunitat Valenciana o la persona aspirant s’oposa a la consulta telemàtica, en el tràmit d’inscripció caldrà aportar la certificació expedida per la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda o pels òrgans competents de l’Estat o d’altres comunitats autònomes.

2. En les situacions següents sí que serà necessari omplir el tràmit addicional per a presentar documentació sensible:

a) RECONEIXEMENT DE LA IDENTITAT I L’EXPRESSIÓ DE GÈNERE les persones que declaren que desitgen ser tractades durant el procés d’accés amb la identitat que figura en la seua targeta de reconeixement del dret a la identitat i a l’expressió de gènere, d’acord amb la Llei 8/2017, de 7 d’abril, de la Generalitat, integral del reconeixement del dret a la identitat i a l’expressió de gènere a la Comunitat Valenciana, hauran d’aportar, en el tràmit addicional, la targeta expedida pels òrgans competents.

b) VIOLÈNCIA SOBRE LA DONA

– Les persones participants víctimes d’actes de violència sobre la dona que desitgen acollir-se a la taxa reduïda per esta condició hauran d’aportar, en el tràmit addicional, algun dels mitjans de prova previstos en l’article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

– Les víctimes que declaren actes de violència de gènere que vullguen ser tractades durant el procés selectiu amb una identitat fictícia per a protegir la seua intimitat, d’acord amb l’article 63 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere, han d’aportar, en el tràmit addicional, algun dels mitjans de prova previstos en l’article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de desembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, i hauran de triar el nom i els cognoms amb els quals volen ser identificades durant el procediment.

c)  DIVERSITAT FUNCIONAL O DISCAPACITAT

– TORN I/O TAXA. Si les persones participants que tenen un grau de diversitat funcional o discapacitat igual o superior al 33 % volen acollir-se a la taxa reduïda per a persones amb diversitat funcional o discapacitat, en el cas que la documentació haja sigut expedida a la Comunitat Valenciana, l’Administració farà la consulta telemàtica sempre que les persones aspirants no s’oposen a esta. Si la documentació ha sigut expedida fora de la Comunitat Valenciana o les persones aspirants s’oposen a la consulta telemàtica hauran d’aportar, en el tràmit addicional de dades sensibles, la documentació acreditativa expedida per la Conselleria competent en matèria de Servicis Socials o pels òrgans competents de l’Estat o d’altres comunitats autònomes. Esta documentació haurà d’incloure el certificat de grau de discapacitat i el dictamen tècnic facultatiu.

– ADAPTACIONS Les persones amb diversitat funcional o discapacitat certificada que necessiten adaptacions de temps i mitjans per a la realització dels exercicis (independentment del torn pel qual es presenten), també han d’omplir el tràmit addicional de presentació de documentació sensible i adjuntar un informe sobre adaptació de prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pels òrgans competents en matèria de diversitat funcional o discapacitat de la Generalitat Valenciana (Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda / Direcció General de Diversitat), de l’Estat o d’altres comunitats autònomes.

*4. Admissió de persones aspirants*

4.1. Llistes provisionals de persones admeses i excloses

Una vegada vençut el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció General de Personal Docent dictarà una resolució en què declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, que es publicarà en el portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

([http:](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[va](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)). En esta llista hauran de constar els cognoms, el nom i els dígits que en el format del DNI ocupen les posicions quarta, quinta, sexta i sèptima o, si és el cas, un document acreditatiu de la identitat de les persones estrangeres residents en territori espanyol, d’acord amb la disposició addicional 7a de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

A més, figurarà l’especialitat, el torn pel qual participa, així com, si és el cas, la causa d’exclusió.

Amb la publicació de la resolució que declare aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, es considerarà efectuada la notificació corresponent a les persones interessades, a l’efecte del que es disposa en l’article 40 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Les persones que no hagen fet la inscripció tal com indica la base 3.1 no eixiran en la llista de persones admeses i excloses; no obstant això, poden presentar una reclamació d’acord amb el que establix la base 4.2.

4.2. Reclamacions a les llistes provisionals

Les persones aspirants excloses i les que no hi figuren, però s’hagen inscrit, disposen d’un termini de deu dies hàbils, comptats des de l’endemà de la publicació de la resolució, per a poder esmenar els defectes de la sol·licitud.

Tots els errors corregibles comesos a l’hora d’introduir les dades en la sol·licitud hauran de corregir-se en el mateix termini.

Les reclamacions i les sol·licituds de correcció d’errades es presentaran a través del tràmit telemàtic habilitat a este efecte en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana (<https://sede.gva.es/va/>), o a través del portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació (<http://www.ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

En cas que la persona interessada no esmene el defecte que haja motivat la seua exclusió en el termini indicat, es considerarà que desistix de la sol·licitud, de conformitat amb el que disposa l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

4.3. Llistes definitives de persones admeses i excloses

Les reclamacions presentades seran acceptades o denegades per resolució expressa del director general de Personal Docent, per la qual es declararà aprovada la llista definitiva de persones admeses i excloses, que es publicarà en el portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

(<https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

El fet de figurar en la llista d’admesos no pressuposa que es reconega a les persones aspirants la  possessió dels requisits exigits en els procediments que es convoquen mitjançant esta Orde. D’acord amb el que es disposa en la base tercera d’esta convocatòria, quan de la documentació s’interprete que no es té algun dels requisits, les persones interessades perdran tots els drets que pogueren derivar-se de la seua participació en estos procediments.

4.4. Recursos a les llistes definitives

Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se amb caràcter potestatiu un recurs de reposició davant del director general de Personal Docent en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà de la publicació, d’acord amb el que es preveu en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions, a través de la seu electrònica de la Generalitat Valenciana

([http://s](http://sede.gva.es/va/)[ede.gva.es/va/](http://sede.gva.es/va/)), o a través del portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

([http:](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[va](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)); o bé, interposar directament un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la publicació, d’acord amb el que s’establix en els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

*5. Òrgans de selecció*

5.1. Nomenament dels òrgans de selecció

La selecció d’aspirants l’han de dur a terme les comissions de selecció i els tribunals, que nomena a este efecte la Direcció General de Personal Docent. El nomenament es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

5.2. Tribunals

5.2.1 Composició dels tribunals i manera d’elecció

D’acord amb el que disposa l’article 7 del Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats, aprovat pel Reial decret 276/2007 de 23 de febrer, els tribunals estaran formats per personal funcionari de carrera en actiu i al servici de l’Administració educativa en nombre imparell no inferior a cinc.

Per a este procés selectiu, es fixa la composició de tots els tribunals en cinc membres, a excepció dels tribunals que tenen assignades persones opositores amb diversitat funcional o discapacitat, i en este cas es podrà ampliar a set membres.

De conformitat amb el reglament esmentat, en la designació dels tribunals que hagen de jutjar cada una de les especialitats convocades es vetlarà pel compliment del principi d’especialitat, per la qual cosa la majoria dels membres haurà de ser titular de l’especialitat objecte del procés selectiu.

Així mateix, d’acord amb el que establix el reglament mencionat, s’ha de tendir a la paritat entre hòmens i dones, llevat que ho impedisquen raons fundades i objectives.

Els tribunals estan integrats per:

– Una persona que exercix la presidència designada directament per la Direcció General de Personal Docent.

– Quatre vocals la designació dels quals es farà mitjançant sorteig públic, entre el personal funcionari de carrera en actiu del cos corresponent, titulars de l’especialitat assignada al tribunal.

En cada tribunal, actuarà en les funcions de secretaria la persona de menys antiguitat com a funcionari en el cos, llevat que el tribunal acorde determinar-ho d’una altra manera.

Excepcionalment, quan no hi haja personal funcionari en servici actiu en nombre suficient, el director general de Personal Docent podrà fer la designació directament, de conformitat amb el que establix esta base.

5.2.2. Participació voluntària

D’acord amb el que establix l’article 7.7 del Reglament aprovat pel Reial decret 276/2007, de 23 de febrer, el personal funcionari de carrera, que voluntàriament vullga formar part com a vocal d’un tribunal de l’especialitat en la que està en actiu i de la que és titular, ha de formalitzar la sol·licitud de participació a través d’OVIDOC en el tràmit que s’obrirà a este efecte del 15 al 31 de gener de 2025.

La sol·licitud es considerarà presentada i registrada davant de l’Administració en el moment en què siga enviada per via telemàtica.

Entre les persones inscrites per a participar de manera voluntària es realitzarà un sorteig per a designar dos vocals que formaran part de cada tribunal.

S’admeten en el sorteig les persones que complisquen els requisits establits en la base segona que estiguen en servici actiu en el mateix cos i especialitat, a excepció de les persones que gaudisquen d’un permís de reducció de jornada o altres incidències que impedisquen la seua actuació com a membres de tribunal i les que hagen sigut sancionades amb suspensió de funcions mitjançant expedient disciplinari.

Aquelles persones inscrites en la participació voluntària que no resulten seleccionades participaran en el sorteig ordinari públic de vocals al qual es referix el del punt 5.2.1.

5.2.3. Nombre de tribunals

Poden nomenar-se tots els tribunals que es consideren necessaris per a cada especialitat i per a cada província. S’ha de designar, pel mateix procediment previst en la base 5.2.1, un tribunal suplent per a cada tribunal, i dos vocals de reserva, excepte en els casos en què no siga possible comptar amb vocals suficients que reunisquen els requisits que s’exigixen en esta base.

5.2.4. Funcions dels tribunals

Correspon als tribunals l’exercici de les funcions següents:

– El desenvolupament del procediment selectiu, d’acord amb el que disposa esta convocatòria.

– La qualificació de la prova de la fase d’oposició.

– L’elaboració de la prova pràctica, si és el cas.

– La determinació dels criteris d’actuació i d’avaluació, en cas de ser tribunal únic.

– En cas de tribunals únics, la baremació dels mèrits, l’agregació de les puntuacions de la fase de concurs a les adjudicades en la fase d’oposició, quan la prova s’haja superat, l’ordenació dels aspirants i l’elaboració de les llistes dels aspirants que hagen superat les dos fases o elevació d’estes a la comissió de selecció.

– La declaració dels aspirants que hagen superat les fases citades, la publicació de les llistes corresponents als seleccionats, així com la seua elevació a l’òrgan convocant.

– La coordinació, si és el cas, amb la comissió de selecció i la de baremació.

– La custòdia dels exàmens, d’acord amb les instruccions de l’òrgan que els nomene.

– L'emplenament dels models de documentació administrativa facilitats per la Direcció General de Personal Docent i utilitzar l’aplicació informàtica específica que tenen a la seua disposició.

Dins de les diferents fases del concurs oposició, resoldran tots els dubtes que pogueren sorgir en l’aplicació d’estes normes, així com el que s’ha de fer en els casos no previstos.

5.3. Comissions de selecció

5.3.1. Composició

Quan en funció del nombre de les persones aspirants i les places convocades siga necessari nomenar més d’un tribunal per a alguna de les especialitats, caldrà constituir una Comissió de Selecció per cada una d’estes especialitats, que haurà d’assumir les funcions que establix la base 5.3.2 d’esta convocatòria.

Estes comissions estan formades per un nombre imparell de membres no inferior a cinc, que han de reunir els requisits enumerats en l’apartat 5.2.1. Les persones que formen part de les comissions es designaran per la Direcció General de Personal Docent, i es podran incloure els presidents i les presidentes dels tribunals.

En aquelles especialitats en les quals es nomene tribunal únic, este actuarà, a més, com a Comissió de Selecció, per la qual cosa assumirà les funcions dels dos òrgans.

Per al nomenament de la persona que exercix les funcions de secretària de la Comissió de Selecció, cal ajustar-se al que disposa l’últim paràgraf de la base 5.2.1.

5.3.2. Funcions

Correspon a les comissions de selecció l’exercici de les funcions següents:

– Vetlar pel bon funcionament del procediment tal com marca la normativa.

– La determinació dels criteris d’actuació dels tribunals i la seua homogeneïtzació.

– L'establiment dels criteris d’avaluació de les diferents parts de la prova de la fase d’oposició.

– La coordinació dels tribunals i l’elaboració de la prova pràctica.

– L’emplenament dels models de documentació administrativa facilitats per la Direcció General de Personal Docent i la utilització de l’aplicació informàtica específica que tenen a la seua disposició.

– Agregar les puntuacions adjudicades en la fase de concurs a les obtingudes en la fase d’oposició, quan la prova s’haja superat, l’ordenació de les persones aspirants i elaborar les llistes de les persones que hagen superat les dos fases o elevar-les a la Comissió de Selecció.

– L’elaboració de la llista única de persones que hagen superat el procés selectiu respecte de cada especialitat.

– La resolució dels dubtes que pogueren sorgir en aplicació de les normes que regulen este procediment.

– Elevar les llistes de persones aspirants que hagen superat les dos fases en cada especialitat a l’òrgan convocant per a la seua publicació.

– El lliurament a la Direcció General de Personal Docent de tota la documentació generada en la fase d’oposició, i els recursos materials que han usat.

5.4. Comissions de baremació de mèrits

En cas que es nomene més d’un tribunal per especialitat, es constituirà una comissió de baremació de mèrits per cada especialitat.

5.4.1. Composició

Estes comissions estaran formades per totes les persones membres de la Comissió de Selecció de cada especialitat, per les persones que exercixen la presidència i la secretària de tots els tribunals de cada especialitat.

En el cas d’aquelles especialitats en les quals hi haja un únic tribunal, este assumirà les funcions de la comissió de baremació de mèrits.

Exercirà les funcions corresponents a la presidència d’este òrgan la persona que ocupe el càrrec de president o presidenta en la comissió de selecció de cada especialitat.

Per al nomenament de la persona que exercix les funcions de secretaria de la Comissió de Selecció, cal ajustar-se al que disposa l’últim paràgraf de la base 5.2.1.

5.4.2. Funcions

Correspon a les comissions de baremació l’exercici de les funcions següents:

– La determinació dels criteris de baremació de mèrits de la fase de concurs.

– La valoració dels mèrits de la fase de concurs.

– La resolució de les al·legacions presentades en la fase de concurs i publicar les llistes provisionals i definitives de baremació de mèrits.

5.5. Comissió de Coordinació Tècnica de les comissions de selecció

La Direcció General Personal Docent pot decidir la creació d’una Comissió de Coordinació Tècnica de les comissions de selecció, si així ho considera necessari, en funció del nombre d’òrgans de selecció nomenats.

5.5.1. Composició

Esta comissió estarà integrada per:

– Un president o una presidenta.

– Sis vocals.

Les persones que formen part d’esta comissió seran designades per la Direcció General de Personal Docent mitjançant una resolució, que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Per al nomenament de la persona que exercix les funcions de secretaria de la comissió de coordinació tècnica cal ajustar-se al que disposa l’últim paràgraf de la base 5.2.1.

5.5.2. Funcions de la comissió de coordinació tècnica de les comissions de selecció

1. Coordinar i assessorar l’actuació de les comissions de selecció pel que fa a:

– Unificar els criteris d’actuació de les diferents comissions de selecció / tribunals únics.

– Traslladar la informació i les propostes entre les comissions de selecció i la Direcció General de Personal Docent.

– Establir els mitjans de comunicació entre les comissions de selecció i els tribunals.

– Donar el suport jurídic i tècnic necessari a les comissions de selecció/ tribunals únics

2. Cooperar amb la Direcció General de Personal Docent pel que fa al desenvolupament d’este procediment selectiu i vetlar pel seu bon funcionament.

3. Establir protocols d’actuació davant d’incidències en el procediment.

4. Homogeneïtzar els criteris generals comuns a totes les especialitats d’avaluació, qualificació i, si és el cas, penalització del conjunt de les especialitats docents objecte d’esta convocatòria. Sense perjuí dels matisos possibles de cada una de les especialitats.

5.6. Obligatorietat de la participació

De conformitat amb l’article 8.3 del Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents, la participació en els òrgans de selecció té caràcter obligatori.

Només seran admissibles com a causes de dispensa, a més de les situacions d’abstenció i recusació que s’especifiquen en els apartats posteriors, les següents:

a) La situació de permís per naixement per a la mare biològica, permís del progenitor diferent de la mare biològica per naixement, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment, o adopció d’un fill o filla i acumulació de lactància.

b) Les situacions d’incapacitat temporal i de risc durant l’embaràs, degudament acreditades.

c) Els permisos de reducció de jornada de treball concedits fins al 31 de juliol del present curs a l’empara dels articles 48.f), 48.g), 48.h), 48.i), 49.d), 49.e) y 49.f) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i de l’article 33 del Decret 234/ 2022, de 30 de gener, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal docent no universitari funcionarial dependent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport: permisos i llicències.

d) El personal que ocupa càrrecs directius en els centres docents, sempre que el president o la presidenta del tribunal puga substituir-lo per les persones vocals suplents.

e) Les persones que estiguen rebent tractament de fertilitat.

f) Les persones amb diversitat funcional i mobilitat reduïda, que actuen en municipis diferents del seu centre de destinació, sempre que el president o la presidenta del tribunal puga substituir-lo pel personal suplent.

Totes les causes de dispensa hauran d’estar degudament acreditades. Per a això, caldrà aportar, juntament amb la sol·licitud, la documentació justificativa oficial que corresponga en cada cas.

Les persones que estiguen en algun dels supòsits inclosos en este apartat hauran de presentar-se el dia de la constitució del tribunal, llevat que se’ls eximisca expressament mitjançant comunicació directa de la Direcció General de Personal Docent. La presidència del tribunal decidirà sobre la seua participació en el moment de la constitució, una vegada conegudes les circumstàncies dels altres membres de l’òrgan.

5.7. Abstenció

Les persones que integren els òrgans de selecció per a cada especialitat han d’abstindre’s d’intervindre, quan hi concórrega alguna de les circumstàncies que preveu l’article 23 de la Llei 40/ 2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, en concret, les situacions següents:

a) Tindre interés personal en l’assumpte de què es tracte o en un altre en la resolució del qual poguera influir la d’aquell; ser administrador o administradora d’una societat o una entitat interessada, o tindre pendent una qüestió litigiosa amb alguna persona interessada.

b) Tindre un vincle matrimonial o una situació de fet assimilable i el parentiu de consanguinitat dins del quart grau o d’afinitat dins del segon amb qualsevol dels interessats, amb els administradors d’entitats o societats interessades i també amb els assessors, els representants legals o els mandataris que intervenen en el procediment, així com compartir despatx professional o estar associat amb estos per a l’assessorament, la representació o el mandat.

c) Tindre amistat íntima o enemistat manifesta amb alguna de les persones que s’esmenten en l’apartat anterior.

d) Haver intervingut com a pèrit o com a testimoni en el procediment de què es tracte.

e) Tindre una relació de servici amb una persona natural o jurídica interessada directament en l’assumpte, o haver-li prestat en els dos últims anys servicis professionals de qualsevol classe i en qualsevol circumstància o lloc.

f) Específicament, d’acord amb l’art. 8.4 del Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents, aprovat pel Reial decret 276/2007, s’abstindran d’intervindre en el procés selectiu aquells membres que, en els cinc anys anteriors a la publicació d’esta convocatòria, hagen fet tasques de preparació d’aspirants a accés a l’especialitat de la qual han sigut nomenats tribunal. Juntament amb la comunicació d’abstenció, hauran d’aportar un certificat de l’acadèmia en la qual hagen impartit les classes, en què conste expressament que han impartit docència per a oposicions de l’especialitat de la qual han sigut nomenats tribunal. En qualsevol cas, hauran d’acudir a l’acte de constitució del tribunal i serà la presidència la que els comunique si s’ha acceptat la seua sol·licitud d’abstenció.

Totes les persones nomenades com a membres dels òrgans de selecció o coordinació han de declarar expressament en l’acte de constitució de l’òrgan de selecció no trobar-se en les circumstàncies que preveu este apartat, fet que ha de quedar reflectit en l’acta de constitució corresponent.

5.8. Termini per a manifestar l’abstenció

Prèviament a la sessió de constitució, en el termini de cinc dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, de la resolució per la qual es nomenen les persones membres que han de jutjar el procediment selectiu, aquelles persones que es consideren culpables en algun dels motius d’abstenció, o en alguna de les situacions arreplegades en l’apartat 5.7, ho comunicaran per via telemàtica, a través del tràmit telemàtic habilitat a este efecte en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana (<https://sede.gva.es/va/>), o a través del portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació (<https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones>), amb la corresponent acreditació documental.

Posteriorment, en el moment de constitució del tribunal, si es té coneixement sobrevingut d’una causa d’abstenció, podrà al·legar-se davant de la presidència del tribunal en el mateix moment de la constitució.

La presidència haurà de fer constar en l’acta de la sessió de constitució les abstencions estimades.

5.9. Recusació

Així mateix, els qui participen en el procés, podran recusar les persones que integren els òrgans de selecció quan concórrega en elles alguna de les circumstàncies a les quals es referix l’apartat 5.7 d’esta mateixa base i d’acord amb el que s’establix en l’art. 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, amb la presentació del corresponent tràmit telemàtic habilitat a este efecte a través del portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació (<https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

5.10. Constitució i funcionament dels òrgans de selecció

Amb la convocatòria prèvia del president o presidenta, que es farà arribar al centre de destinació dels seus vocals i en la qual cal assenyalar el lloc, el dia i l’hora de la reunió, tindrà lloc la sessió constitutiva dels tribunals i de les comissions de selecció, a la qual hauran d’assistir tots els seus components, tant titulars com suplents, excepte les persones incloses en algun dels supòsits de l’apartat 5.6 que hagen sigut expressament eximides d’assistir mitjançant comunicació de la Direcció General de Personal Docent.

Els òrgans de selecció es constituiran amb l’assistència de, com a mínim, la mitat dels components, sempre que entre ells estiguen les persones titulars de la presidència i de la secretaria o, si és el cas, els qui les substituïsquen.

En esta sessió, l’òrgan de selecció, a més de constituir-se com a tal, acordarà totes les decisions que li corresponga per al desenvolupament correcte del concurs oposició.

La suplència del president o presidenta de l’òrgan de selecció s’autoritzarà per la Direcció General de Personal Docent, i la dels seus vocals, en la mateixa sessió constitutiva, pel president o presidenta que haja d’actuar, i haurà de recaure sobre els vocals suplents en l’orde en què figuren disposats en la resolució de nomenament. Una vegada constituït l’òrgan de selecció per a la seua vàlida actuació, es requerirà la presència de les persones titulars de la presidència i de la secretaria o, si és el cas, dels qui les substituïsquen, i la de la mitat, com a mínim, dels seus membres.

La inassistència injustificada dels integrants de l’òrgan de selecció a les diferents sessions i actes del procediment, incloent-hi la de constitució, donarà lloc a l’exigència de la responsabilitat que corresponga.

No obstant això, si en el moment del començament de les proves algun òrgan selectiu no ha pogut constituir-se, malgrat haver-se dut a terme el procediment previst, la Direcció General de Personal Docent adoptarà les mesures procedents per a garantir el dret de les persones aspirants a la participació en el procediment selectiu.

5.11. Nomenament de nous components dels òrgans de selecció

La Direcció General de Personal Docent dictarà resolució, que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, per la qual seran nomenades les noves persones components dels tribunals que hagen de substituir les persones que hagen perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en els apartats 5.6, 5.7 i 5.9 d’esta base.

5.12. Personal assessor especialista i ajudant tècnic.

Els tribunals, com a mesura de caràcter excepcional, podran proposar a la Direcció General de Personal Docent la incorporació als seus treballs de personal assessor especialista i/o ajudant tècnic. Seran funcions dels primers l’assessorament a l’òrgan de selecció en l’avaluació dels coneixements i mèrits objecte de la seua especialitat. Els segons col·laboraran mitjançant la realització de les tasques tècniques de suport que els assignen. En la seua activitat els uns i els altres s’han de limitar a l’exercici de les seues respectives competències. La seua designació correspon a la Direcció General de Personal Docent, i estan subjectes a les mateixes causes d’abstenció i recusació que establixen els apartats 5.7 i 5.9.

5.13. Procediment d’actuació dels òrgans de selecció i coordinació

En el que no preveja la convocatòria, el procediment d’actuació dels òrgans de selecció s’ha d’ajustar en tot moment al que es disposa en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.

Estos òrgans podran celebrar les sessions pròpies tant de manera presencial com telemàtica. En les sessions que celebren de manera telemàtica, els seus membres poden trobar-se en llocs diferents sempre que s’assegure, per mitjans electrònics, la identitat dels membres.

5.14. Adaptacions per a persones aspirants amb diversitat funcional o discapacitat

Els òrgans de selecció adoptaran les mesures necessàries en aquells casos en què siga necessari, de manera que les persones amb diversitat funcional o discapacitat igual o superior al 33 % gaudisquen de semblants oportunitats per a la realització dels exercicis que la resta de les persones participants. En este sentit, s’establiran, per a les persones amb diversitat funcional o discapacitat que ho acrediten de la manera prevista en la base 3.5 d’esta convocatòria, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització, d’acord amb la certificació expedida pels òrgans competents en matèria de diversitat funcional o discapacitat de la Generalitat Valenciana (Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda / Direcció General de Diversitat), de l’Estat o d’altres comunitats autònomes. El termini per a presentar la sol·licitud d’adaptació conclourà el dia 15 de maig de 2025. No s’acceptarà cap sol·licitud que no estiga acompanyada de l’informe sobre adaptació de prova selectiva expedit per l’òrgan competent.

5.15. Nombre de persones aspirants seleccionades

En cap cas les comissions de selecció i els tribunals podran seleccionar un nombre de persones aspirants superior al de places assignades. Qualsevol proposta de persones seleccionades que contravinga el que s’ha establit anteriorment serà nul·la de ple dret.

5.16. Indemnitzacions i dietes

Les persones integrants dels òrgans de selecció i coordinació que actuen en estes proves selectives tindran dret a la indemnització per raó de servici prevista en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servici i gratificacions per servicis extraordinaris.

D’acord amb l’article 4.4 del Decret 24/1997, d’11 de febrer, i de manera excepcional, s’autoritza la percepció de dieta per restauració per als membres dels òrgans de selecció per desplaçaments dins del terme municipal o a distàncies inferiors a 30 quilòmetres d’este.

5.17. Llocs d’actuació

Els llocs d’actuació dels òrgans de selecció es publicaran, mitjançant la resolució del director general de Personal Docent, en el portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació ([http:](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[va](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)).

*6. Inici i desenvolupament de les proves del procediment selectiu*

6.1. Data, hora i lloc

a) La realització de la part a de la prova de la fase d’oposició per a les persones aspirants en este procediment tindrà lloc a partir del dia 1 de juny de 2025. La data, l’hora i el lloc de realització es determinarà en la resolució per la qual es declare aprovada la llista definitiva de persones admeses i excloses.

b) Els aspirants hauran d’anar proveïts del document nacional d’identitat, o document equivalent del país d’origen, passaport o permís de conducció en què aparega la fotografia del titular, acompanyat, si escau, del document acreditatiu de la identitat de les persones estrangeres residents en territori espanyol, expedit per les autoritats espanyoles.

c) El tribunal farà una primera crida col·lectiva única al qual hauran de presentar-se totes les persones aspirants, en la data i hora fixades. Seran excloses del procés selectiu les persones que no compareguen. Posteriorment, el tribunal anirà fent dos crides diàries (matí i vesprada), a excepció del supòsit establit en l’apartat 6.5. (embaràs i part). En el cas d’actuacions individuals, les persones aspirants convocades per a cada dia han d’estar presents a l’hora fixada pel tribunal com a hora d’inici de les actuacions, que es duran a terme en dos crides diàries, si és el cas (matí i vesprada).

d) Perden el seu dret les persones aspirants que acudisquen als llocs a on es facen les proves una vegada iniciades, encara que es dega a causes justificades. No obstant això, en el cas que concórrega una causa de força major, el tribunal pot apreciar les circumstàncies al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que no haja finalitzat l’exercici corresponent i esta admissió no menyscabe el principi d’igualtat amb la resta del personal.

e) Una vegada iniciades les actuacions davant del tribunal, les successives crides dels aspirants hauran de fer-se públiques pels tribunals, en els locals en els quals s’estiguen celebrant les proves, amb com a mínim catorze hores d’antelació al començament d’estes, i també com a títol informatiu en el portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació.

6.2. Desenvolupament

L’orde d’actuació dels aspirants s’iniciarà alfabèticament per la primera persona que tinga com a primer cognom un que comence per la lletra que dispose la resolució, de la conselleria competent en matèria de funció pública, que determine la lletra per a fixar l’orde d’intervenció de les persones aspirants per a totes les proves selectives amb vigència en el moment en què s’aproven les llistes definitives de participants.

Aquells tribunals que no tinguen aspirants el primer cognom dels quals comence per esta lletra iniciaran l’orde d’actuació per la lletra o les lletres següents en orde alfabètic.

En qualsevol moment, els tribunals poden requerir a les persones aspirants que acrediten la seua identitat per mitjà de la presentació del document identificatiu que corresponga.

Així mateix, si els tribunals tingueren coneixement que alguna de les persones aspirants no té tots els requisits exigits per esta convocatòria, amb l’audiència prèvia de la persona interessada, hauran de proposar la seua exclusió al director general de Personal Docent, i li comunicaran, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant en la sol·licitud d’admissió al procediment selectiu als efectes procedents.

Contra la resolució d’exclusió de la persona aspirant, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se amb caràcter potestatiu un recurs de reposició davant del director general de Personal Docent en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la notificació, d’acord amb el que preveuen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions, o interposar directament un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la notificació, d’acord amb el que s’establix en els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

6.3. Temaris

De conformitat amb el que es preveu en l’[Orde ECD/191/2012, de 6 de febrer, per la qual es regulen els temaris que han de regir en els procediments d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents establits en la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació](http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/07/pdfs/BOE-A-2012-1825.pdf), en els procediments selectius d’ingrés, accessos, i adquisició de noves especialitats en el cos de professors d’Ensenyança Secundària, seran aplicables els temaris següents:

a) Els temaris establits en l’annex III de l’Orde de 9 de setembre de 1993, per la qual s’aproven els temaris que han de regir en els procediments d’ingrés, adquisició de noves especialitats i mobilitat per a determinades especialitats dels Cossos de Mestres, el Reial decret 850/1993, de 4 de juny, en el que correspon a les especialitats del Cos de Professors d’Ensenyança Secundària.

b) Els temaris establits en els annexos I i II de l’Orde d’1 de febrer de 1996, per la qual s’aproven els temaris que han de regir en els procediments d’ingrés, adquisició de noves especialitats i mobilitat per a determinades especialitats dels Cossos de Professors d’Ensenyança Secundària i Professors Tècnics de Formació Professional.

Els temaris estan disponibles en el portal web de la Conselleria en l’enllaç següent:

<https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/temaris-per-cos>

6.4. Publicitat dels criteris d’avaluació

En l’annex IV d’esta convocatòria figuren els criteris generals d’avaluació de la primera prova (part A) de la fase d’oposició.

Les comissions de selecció o els tribunals faran públics els criteris d’avaluació de la prova B de la fase d’oposició en els taulers d’anuncis a on se celebre el procés selectiu i, si és el cas, en el portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació (<https://ceice.gva.es/va/>) amb anterioritat a l’inici de les proves.

En estos criteris d’avaluació s’especificarà el desglossament de les pautes, els criteris i les orientacions amb les quals el tribunal avaluarà la prova, i tindran com a objectiu comprovar de manera diferenciada dos dimensions:

a) Els coneixements suficients sobre l’especialitat docent, tant tècnics com metodològics, com són, entre altres: els que permeten valorar aspectes d’organització de l’aprenentatge de l’alumnat, aspectes psicopedagògics de l’aprenentatge i el domini de tècniques de treball necessàries per a impartir les àrees i les matèries característiques de l’especialitat a la qual s’opta. Estos criteris han d’estar degudament quantificats, i cal indicar el percentatge o el valor que tenen en la qualificació.

b) Les habilitats i les competències necessàries per a aplicar estos coneixements en el context en què s’ha de desenvolupar la seua funció docent, com són, entre altres, les habilitats de comunicació, les habilitats per a la resolució de conflictes, la capacitat d’anàlisi i crítica, la creativitat i la iniciativa, la presa de decisions, la planificació i l’organització, el treball en equip, la disposició a la innovació i la sensibilitat per la diversitat de l’alumnat, i la transversalitat dels aprenentatges. Estos criteris han d’estar degudament quantificats, i cal indicar el percentatge o el valor que tenen en la qualificació.

6.5. Confessions religioses, embaràs i part.

Les persones aspirants que pertanguen a una confessió religiosa en la qual el descans laboral setmanal els impedisca fer inexcusable i expressament proves selectives en un dia i hores determinats de la setmana, hauran d’adjuntar amb la sol·licitud de canvi de dia una certificació expedida per l’autoritat religiosa que corresponga, de la seua pertinença a la confessió religiosa que professe, així com indicar el dia i les hores de la setmana en què no poden fer la citada prova. Igualment, hauran d’acreditar el precepte legal que els empara.

Si alguna de les aspirants no pot iniciar o completar el procés selectiu a causa de part, degudament acreditat, la seua situació queda condicionada a la finalització d’este i a la superació de les fases que han quedat ajornades, tot i que no es poden demorar estes de manera que es menyscabe el dret de la resta dels aspirants a una resolució del procés ajustada als temps previstos en el procés selectiu, cosa que ha de ser valorada pel tribunal en primera instància o, si és procedent, per la comissió de selecció. En tot cas, la realització d’estes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d’aspirants que hagen superat el procés selectiu.

Així mateix, les aspirants amb fills lactants poden comunicar al tribunal, abans de l’inici de la prova, la necessitat d’interrompre-la durant el temps imprescindible per la lactància materna. Poden exercir este dret en un espai habilitat a este efecte i el temps que hi estiguen s’afegirà al temps establit per a la realització de la prova.

*7. Sistema de selecció*

De conformitat amb el que es preveu en l’article 36 del Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats, aprovat pel Reial decret 276/2007, de 23 de febrer, el sistema selectiu constarà d’una prova i un concurs de mèrits, i resultaran seleccionades aquelles persones aspirants que, superada la prova i ordenades segons la suma de les puntuacions aconseguides en el concurs i en la prova, obtinguen un número d’orde igual o inferior al nombre de vacants oferides.

7.1. Fase d’oposició

La prova d’esta fase, que atendrà tant els coneixements sobre la matèria, com als recursos didàctics i pedagògics de les persones aspirants, consistirà en dos parts:

Part A: Exposició oral d’un tema de l’especialitat a la qual s’accedisca, triat per la persona aspirant d’entre els huit triats a l’atzar pel tribunal dels corresponents al temari del cos i especialitat. En el cas de donar-se la concordança entre la titulació acadèmica amb la qual s’opta i l’especialitat a la qual s’aspira, el tema serà triat per la persona aspirant d’entre nou triats a l’atzar pel tribunal. En el cas de fer esta opció, la persona aspirant haurà d’aportar en eixe mateix acte la titulació acadèmica.

La prova consistirà en l’exposició, a la qual seguirà un debat, els dos orals, del tema triat de l’especialitat a la qual s’accedisca. L’exposició es completarà amb la contextualització del tema en una situació d’aprenentatge referida a una determinada matèria o mòdul corresponent a un nivell o cicle triat lliurement per la persona aspirant.

L’exposició i el debat, que seran públics, tindran una duració màxima de cinquanta minuts i de deu minuts, respectivament. La persona aspirant disposarà d’una hora per a la seua preparació, i podrà utilitzar el material que considere oportú sense possibilitat de connexió amb l’exterior.

Les persones que no es presenten a la part a de la prova no podran presentar-se a la part B.

Part B: La prova consistirà en la realització d’un exercici de contingut pràctic propi de l’especialitat que permeta comprovar que les persones aspirants tenen una formació científica i un domini de les tècniques de treball necessàries per a impartir les matèries o els mòduls propis de l’especialitat a la qual opten.

El temps que es disposa per a fer la prova pràctica és el que determine la comissió de selecció o, si escau, el tribunal, si este és únic, d’acord amb el que disposa l’Annex II d’esta orde, en què també s’establixen les especificacions, les pautes i els criteris que cal seguir per a elaborar esta prova per a cada especialitat convocada.

Si les característiques de la prova B ho permeten, els exercicis els han de llegir els mateixos tribunals i en la correcció s’ha de garantir l’anonimat de les persones aspirants.

Les persones que no realitzen les dos parts de la prova d'oposició seran qualificades com no presentades.

7.2. Fase de concurs de mèrits

Les persones que participen en este procediment aportaran un document d’autobarem de mèrits, segons el model que figura en el portal web, i la documentació acreditativa dels mèrits inclosos en este. Per a fer-ho, hauran de dur a terme el tràmit d’aportació de documentació tantes vegades com especialitats en les quals s’hagen inscrit.

Les persones aspirants admeses en el procediment selectiu, així com les excloses que hagen interposat recurs d’alçada pendent de resolució, hauran de presentar telemàticament la documentació acreditativa dels mèrits a través del portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

(<http://www.ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones>), i serà necessari identificar-se per qualsevol dels sistemes d’identificació o firma electrònica admesos en la seu electrònica, en els cinc dies hàbils següents a la data de realització de la part B de la prova (pràctica).

En esta fase, només es tindran en compte els mèrits perfeccionats fins al dia anterior a l’inici de la primera part de la prova segons el que s’establix en la base 6.1 d’esta orde, acreditats documentalment com s’indica en l’annex I.

Les persones aspirants es responsabilitzaran expressament de la documentació aportada. En cas de falsedat o manipulació en algun document, perdran el dret a participar en esta convocatòria, independentment de la responsabilitat que pertoque.

L’Administració es reserva el dret a requerir, en qualsevol moment del desenvolupament del procediment, l’acreditació de la documentació que es considere necessària.

*8. Qualificació*

8.1. Qualificació de la fase d’oposició

Els tribunals qualificaran la prova de zero a deu punts, i les persones aspirants hauran d’obtindre, almenys, cinc punts per a superar-la, per a la qual cosa els tribunals s’ajustaran tant als coneixements sobre la matèria, com als recursos didàctics i pedagògics de les persones aspirants. La qualificació serà el resultat de la mitjana aritmètica de les dos parts, és a dir, l’exposició i el debat d’un tema de l’especialitat i l’exercici de contingut pràctic.

La puntuació de cada aspirant en cada part d’esta prova serà la mitjana aritmètica de les qualificacions de tots els membres presents en el tribunal, i es farà constar esta puntuació en les actes de la sessió corresponent. Quan entre les puntuacions atorgades per cada membre del tribunal hi haja una diferència de tres o més nombres sencers, se n’exclouran automàticament les qualificacions màxima i mínima, i la puntuació mitjana es traurà entre les qualificacions restants.

Finalitzada la part a i B de la prova, els tribunals faran públiques en els taulers d’anuncis dels locals a on actuen i, si és el cas, en el portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, les llistes amb les puntuacions provisionals, i les persones aspirants podran presentar per escrit al·legacions davant del tribunal corresponent des de les 09.00 hores fins a les 14.00 hores de l’endemà de la publicació.

Una vegada conclòs este termini i revisades les al·legacions, el tribunal procedirà a la publicació de les llistes amb les puntuacions definitives, de la mateixa manera que les llistes provisionals.

Les al·legacions presentades es consideren estimades o no amb la modificació, si és el cas, de les qualificacions, mitjançant la publicació de la llista de puntuacions definitives.

Contra la llista de puntuacions definitives de la fase d’oposició, les persones interessades podran presentar recurs d’alçada davant del director general de Personal Docent en el termini d’un mes, d’acord amb els articles 112, 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques a través de la pàgina web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

([http:](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[va](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)).

8.2. Valoració de la fase de concurs

L’assignació de la puntuació que corresponga a les persones aspirants en esta fase, segons el barem arreplegat en l’annex I, es portarà a efecte pels òrgans de selecció corresponents.

Només es tindran en compte els mèrits perfeccionats fins al dia anterior a l’inici de la primera part de la prova, acreditats documentalment, com s’indica en l’annex I.

Els aspirants es responsabilitzen expressament de la veracitat de la documentació aportada. En cas de falsedat o manipulació en algun document, perdran el dret a la participació en esta convocatòria, amb independència de la responsabilitat que se’ls poguera imputar per falsedat documental.

Només als qui han superat les proves corresponents a la fase d’oposició se’ls suma la puntuació obtinguda en la fase de concurs a fi d’obtindre la puntuació global a què es referix la base 9 d’esta orde.

La puntuació provisional aconseguida en la fase de concurs per les persones aspirants que han superat la fase d’oposició es farà pública en els taulers d’anuncis dels llocs d’actuació dels corresponents tribunals i en el portal web de la Conselleria.

Les persones interessades podran presentar contra esta les al·legacions que consideren oportunes, mitjançant un escrit dirigit al tribunal i seran arreplegades per este en la seua seu d’actuació, des de les 09.00 hores fins a les 14.00 hores de l’endemà de la publicació.

Una vegada estimades o desestimades les al·legacions, els tribunals faran públics els resultats de la baremació definitiva dels mèrits. Esta publicació es durà a terme en els taulers d’anuncis dels llocs d’actuació dels corresponents tribunals i en el portal web de la Conselleria.

Contra la baremació definitiva, les persones interessades podran presentar recurs d’alçada davant del director general de Personal Docent en el termini d’un mes, d’acord amb els articles 112, 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, a través de la pàgina web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació ([http:](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[va](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)).

8.3. Possible expulsió de les persones aspirants

Per a garantir que el concurs oposició es duga a terme d’acord amb els principis de mèrit i capacitat, els tribunals per resolució motivada podran determinar, amb l’audiència prèvia de la persona interessada, l’expulsió d’un opositor o opositora, i en este cas passarà a formar part de la llista de persones excloses i no tindrà dret a la devolució de les taxes.

La persona expulsada pot reclamar la resolució d’expulsió en el termini de 24 hores a la Comissió de Selecció, que l’ha de resoldre en el termini màxim de 24 hores.

*9. Superació del procediment*

9.1. Persones aspirants seleccionades

Resultaran seleccionades aquelles persones que, una vegada ordenades segons la puntuació global de les fases d’oposició i concurs, tinguen un número d’orde igual o menor al nombre total de places convocades en l’especialitat.

Per a l’obtenció de la puntuació global, els tribunals ponderaran en un 55 % la puntuació obtinguda en la fase d’oposició i en un 45 % la puntuació obtinguda en la fase de concurs, resultant la puntuació global de la suma de les dos fases una vegada fetes les ponderacions esmentades.

9.2. Criteris de desempat

En el cas que en ordenar les persones aspirants es produïren empats, estos es resoldran atenent, successivament, els següents criteris:

1. Puntuació més alta en la fase d’oposició.

2. Puntuació més alta en cada un dels apartats del barem de mèrits per l’orde en què apareixen en l’annex I de la convocatòria.

3. Puntuació més alta en els subapartats del barem de mèrits per l’orde en què estos apareguen indicats en l’annex I de la convocatòria.

En cas que amb l’aplicació dels criteris anteriors continuen havent empats en la qualificació per a determinar les persones seleccionades, estos es resoldran mitjançant una prova complementària davant el tribunal, que consistirà en el desenvolupament d’un tema extret a l’atzar dels que formen part del temari oficial de l’especialitat, durant un temps màxim de 30 minuts.

9.3. Declaració d’aspirants seleccionats

Una vegada finalitzades les actuacions a què es referixen els apartats anteriors, els tribunals / les comissions de selecció elaboraran la llista de persones aspirants seleccionades de la seua especialitat, que s’ordenaran per la puntuació obtinguda.

En cap cas pot declarar-se que ha superat el concurs oposició un nombre més elevat dels aspirants que el nombre de places convocades. Qualsevol proposta que contravinga el que s’establix més amunt serà nul·la de ple dret.

9.4. Publicació de la llista d’aspirants seleccionats

La llista de persones aspirants seleccionades s’elevarà a la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació i es publicarà en el portal web de la Conselleria (<http://www.ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

S’establirà un termini de tres dies naturals per a la presentació de reclamacions dels possibles errors materials, de fet, o aritmètics, a través de la pàgina web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

(<http://www.ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

9.5. Recursos contra la llista d’aspirants seleccionats

Contra la llista de persones aspirants seleccionades podrà interposar-se un recurs d’alçada davant del director general de Personal Docent en el termini d’un mes, a comptar de l’endemà de la data de publicació de les llistes en el tauler d’anuncis corresponent, de conformitat amb el que es disposa en els articles 112, 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions a través del portal web de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació ([http://www.ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones](https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/oposiciones)).

9.6. Inalterabilitat de les places assignades

Una vegada publicades les llistes del personal seleccionat, si algú renuncia a la plaça obtinguda o és exclòs del procediment per motius degudament justificats, en cap cas podrà considerar-se seleccionada la persona que, per orde de puntuació, ocupe el lloc immediat posterior al de l’última que figure en la llista de l’especialitat corresponent.

*10. Presentació de documents per a les persones aspirants seleccionades*

10.1. Termini i procediment

De conformitat amb el que es preveu en la Resolució de 18 de juliol de 2019, de la directora general de Personal Docent, per la qual es regula la presentació de documentació i alta en nòmina del personal funcionari docent no universitari (DOGV 8597), en el termini d’un mes, a comptar de l’endemà d’aquell en què es fera pública la llista de persones aspirants seleccionades, haurà de presentar-se tota la documentació justificativa dels requisits de participació i presa de possessió en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana (<https://sede.gva.es>) i el formulari requerirà ser firmat electrònicament per qualsevol dels sistemes d’identificació i firma electrònica admesos en esta seu de la Generalitat.

Si no poden obtindre’s electrònicament d’altres administracions públiques les dades necessàries o calguera un consentiment específic, es requerirà el docent perquè, en el termini de deu dies, presente la documentació que ho acredite, a través de la seu electrònica de la Generalitat Valenciana.

10.2. Documentació que s'ha de presentar

Les persones seleccionades estaran exemptes de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtindre el seu nomenament anterior a excepció del certificat mèdic o la declaració responsable en la qual manifesten tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l’acompliment de les funcions o tasques que corresponguen al lloc de treball. Les persones seleccionades dependents d’administracions diferents de la valenciana hauran de presentar un certificat o un full de servicis de l’organisme del qual depenguen, per a acreditar tal condició, en el qual es consignen de manera expressa les següents dades:

a. La indicació del cos al qual pertanyen, el número de registre de personal i si es troba en servici actiu.

b. El nombre d’anys com a funcionari o funcionària de carrera, llevat que expresse l’autorització perquè les seues dades siguen consultades per l’òrgan convocant.

Si en el certificat no s’inclou alguna de les dades exigides perquè no consta en els seus expedients personals, hauran d’adjuntar la documentació que les acredite.

10.3. Nul·litat d’actuacions

Les persones que, dins del termini fixat, i excepte en els casos de força major, no presentaren la documentació, o del seu examen es deduïra que no tenen algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats personal funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.

*11. Nomenament de personal funcionari de carrera*

11.1. Aprovació de l’expedient

D’acord amb el que es preveu en l’article 36.5 del Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents, les persones aspirants seleccionades pel procediment regulat en esta Orde estan exemptes de la realització de la fase de pràctiques, per la qual cosa, una vegada comprovat que totes les persones aspirants reunixen els requisits de participació establits en esta convocatòria, la Direcció General de Personal Docent aprovarà l’expedient del procés selectiu, que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, i es remetran les llistes de persones seleccionades en els diferents cossos al ministeri competent en matèria d’educació, que procedirà al seu nomenament i a l’expedició dels corresponents títols de personal funcionari de carrera del cos docent pel qual hagen participat, amb efectes des del dia 1 de setembre de 2025.

Així mateix, per a l’adquisició de la condició de funcionaris de carrera hauran de prestar acatament a la Constitució, a l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana i a la resta de l’ordenament jurídic.

11.2. Destinació amb caràcter definitiu

D’acord amb el que es preveu en l’article 10.1.d) del Reglament d’ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats en els cossos docents, les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu hauran d’obtindre la seua primera destinació definitiva en l’àmbit de gestió de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, d’acord amb el que disposa el Reial decret 1364/2010, de 29 d’octubre, pel qual es regula el concurs de trasllats d’àmbit estatal entre personal funcionari dels cossos docents previstos en la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, i altres procediments de provisió de places que s’han de cobrir per estos.

*12. Opció per al personal funcionari de carrera del cos de mestres.*

El personal funcionari de carrera del Cos de Mestres que estiguera prestant servicis amb destinació definitiva en el primer cicle d’Educació Secundària Obligatòria, en un Institut d’Educació Secundària o en un centre públic de Formació de Persones Adultes dependent de la Generalitat Valenciana, en la mateixa especialitat que aquella per la qual ha accedit al cos de professors d’Ensenyança Secundària, podrà optar per romandre en la mateixa destinació.

L’opció podrà exercir-se durant el termini d’un mes des de la publicació en el *Boletín Oficial del Estado*  del nomenament com a personal funcionari de carrera del Cos de Professors d’Ensenyança Secundària. Una vegada formulada la sol·licitud per la Direcció General de Personal Docent, es modificarà la plantilla del centre en el qual es trobe destinada la persona interessada, amb la qual cosa es transformarà la seua plaça i es procedirà al seu nomenament amb destinació definitiva.

*13. Tractament de dades de caràcter personal*

1. El tractament de dades personals del personal aspirant que es duga a terme en execució de la present convocatòria s’ajustarà al que es disposa en el règim jurídic europeu i estatal en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

2. De conformitat amb el que es disposa en l’article 13 del Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’estes dades, i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE, així com en l’article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, d’informació relativa al tractament de dades de caràcter personal, la informació bàsica en matèria de protecció de dades objecte d’esta convocatòria és la següent:

a. Té la condició de responsable del tractament la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació.

b. La finalitat per al tractament de dades personals és gestionar el procediment selectiu de personal docent regulat en esta convocatòria i la possible vinculació professional que derive d’este procediment.

c. La persona interessada té dret a sol·licitar l’accés, la rectificació i la supressió de les seues dades de caràcter personal, així com a sol·licitar la limitació o l’oposició al seu tractament i a no ser objecte de decisions individuals automatitzades, de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que es preveu en l’enllaç següent:

<https://sede.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=19970>

3. La resta d’informació corresponent al tractament de dades personals (base jurídica del tractament, el termini de conservació de les dades, el dret a presentar una reclamació davant de la Delegació de Protecció de Dades de la Generalitat o davant de l’autoritat de control, les possibles cessions de dades, les comunicacions internacionals, així com les dades de contacte de la Delegació) està disponible en el RAT (Registre d’Activitat de Tractament) denominat «Processos Selectius», accessible en la pàgina web de la conselleria [https://www.ceice.gva.es/va/registre-de-tractament-de-dades](https://www.ceice.gva.es/va/registre-de-tractament-de-dades%20)

4. Quant als tribunals i les comissions previstes en la present convocatòria, les dades de les persones que els integren es tractaran, així mateix, de conformitat amb el que dispose la normativa vigent en matèria de protecció de dades, complint els principis relatius al tractament i amb el deure d’informar les persones interessades, que tindran el deure de confidencialitat de la informació que coneguen en el desenvolupament de les seues funcions.

5. Respecte de l’aportació de documents per l’interessat, o de consulta telemàtica d’estos:

– En el cas que es requerisca autorització de la persona interessada, esta s’atorgarà, de manera inequívoca, per a poder consultar les seues dades personals. En cas contrari, la persona interessada haurà d’aportar els documents acreditatius corresponents.

– En el cas que la consulta de dades estiga emparada per l’article 28.2 de la Llei 39/2015, la Direcció General de Personal Docent té la potestat per a consultar esta informació. No obstant això, si la persona interessada es vol oposar a això, serà imprescindible que indique la informació concreta a la consulta de la qual s’oposa i els motius que ho justifiquen. Si s’hi oposa, quedarà obligada a aportar els documents acreditatius corresponents.

– I per al cas que la persona interessada declare dades personals, l’òrgan gestor podrà verificar-ne la veracitat d’acord amb el que establix la disposició addicional octava de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, i l’article 4 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

NORMES FINALS

*Primera*

D’acord amb el que disposa l’article 25 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, la falta de resolució expressa a les sol·licituds o les reclamacions que regula esta orde tindrà efectes desestimatoris de la sol·licitud o la reclamació, sense perjuí de l’obligació de resoldre de l’Administració.

*Segona*

De conformitat amb el que establixen els articles 112, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra esta Orde, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se potestativament un recurs de reposició davant del conseller d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la publicació, o bé caldrà plantejar directament un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de publicar-se, això sense perjuí de qualsevol altre que es considerara convenient.

  

València, 25 de novembre de 2024

José Antonio Rovira Jover

Conseller d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



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Sumario DOGV 9995, del 28-11-2024 (2024/12575)

ORDEN 29/2024, de 25 de noviembre, de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, por la que se convoca procedimiento selectivo de acceso a cuerpo docente de subgrupo superior para el cuerpo de profesores y profesoras de Enseñanza Secundaria.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9995

Fecha DOGV
:   28-11-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/12575

CVE
:   DOGV-C-2024-12575

Fecha del documento
:   25-11-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))

ÍNDICE

Preámbulo

1. Normas generales

1.1 Plazas convocadas

1.2 Distribución de personas aspirantes

1.3 Distribución de plazas

1.4 Acumulación de plazas del turno de personas con diversidad funcional o discapacidad

1.5 Normativa de aplicación

2. Requisitos de las personas aspirantes

2.1 Requisitos de admisión

2.2 Plazo de cumplimiento de los requisitos

3. Proceso de inscripción en el concurso-oposición

3.1 Cumplimentación, registro de la solicitud de participación, acreditación de requisitos y pago de tasas

3.2 Plazo de presentación

3.3 Pago de tasas por inscripción a procedimientos selectivos

3.4 Devolución de tasas

3.5 Aportación de la documentación acreditativa, de la reducción de tasa y de documentación sensible.

4. Admisión de las personas aspirantes

4.1 Listas provisionales de personas admitidas y excluidas

4.2 Reclamaciones a las listas provisionales

4.3 Listas definitivas de personas admitidas y excluidas

4.4 Recursos a las listas definitivas

5. Órganos de selección

5.1 Nombramiento de los órganos de selección

5.2 Tribunales

5.3 Comisiones de selección

5.4 Comisiones de baremación de méritos

5.5 Comisión de Coordinación Técnica de las comisiones de selección

5.6 Obligatoriedad de participación

5.7 Abstención

5.8 Plazo para manifestar la abstención

5.9 Recusación

5.10 Constitución y funcionamiento de los órganos de selección

5.11 Nombramiento de nuevos miembros de los órganos de selección

5.12 Personal asesor especialista y ayudante técnico

5.13 Procedimiento de actuación de los órganos de selección y coordinación

5.14 Adaptaciones para las personas aspirantes con diversidad funcional o discapacidad.

5.15 Número de personas aspirantes seleccionadas

5.16 Indemnizaciones y dietas

6. Inicio y desarrollo de los procedimientos selectivos

6.1 Fecha, hora y lugar

6.2 Desarrollo

6.3 Temarios

6.4 Publicidad de los criterios de evaluación

6.5 Confesiones religiosas, embarazo y parto

7. Sistema de selección

7.1 Fase de oposición

7.2 Fase de concurso de méritos

8. Calificación

8.1 Calificación de la fase de oposición

8.2 Reclamaciones y recursos

8.3 Valoración de la fase de concurso

8.4 Posible expulsión de las personas aspirantes

9. Superación del procedimiento

9.1 Personas aspirantes seleccionadas

9.2 Criterios de desempate

9.3 Declaración de personas aspirantes seleccionadas

9.4 Publicación de la lista de personas aspirantes seleccionadas

9.5 Recursos contra la lista de personas aspirantes seleccionadas

9.6 Personas aspirantes que aprueben por varias especialidades o por distintas administraciones educativas

9.7 Inalterabilidad de las plazas asignadas

10. Presentación de documentos por las personas aspirantes seleccionadas

10.1 Plazo y procedimiento

10.2 Nulidad de actuaciones

11. Nombramiento de personal funcionario de carrera

11.1 Aprobación del expediente

11.2 Destino en propiedad definitiva

12. Opción para personal funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros

13. Tratamiento de datos de carácter personal

Normas finales

Anexo I. Baremo para la valoración de méritos para los sistemas de accesos entre los cuerpos de personal funcionario docente

Anexo II. Características de la prueba de contenido práctico

Anexo III. Declaración de méritos presentados

Anexo IV. Criterios evaluación

PREÁMBULO

La disposición adicional duodécima de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, establece que las personas funcionarias de los cuerpos docentes clasificados en el grupo A2 a que se refiere la vigente legislación de la función pública podrán acceder a los Cuerpos de Profesores y Profesoras de Enseñanza Secundaria y de Profesores y Profesoras de Enseñanzas Artísticas Profesionales. En las convocatorias correspondientes para este personal funcionario se valorarán preferentemente los méritos de los concursantes, entre los que se tendrán en cuenta el trabajo desarrollado y los cursos de formación y perfeccionamiento superados, así como los méritos académicos.

Atendiendo al Real decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley orgánica 2/2006, dedica a este procedimiento el capítulo I de su título IV, en el que establece que el sistema selectivo constará de un concurso de méritos y de una prueba que permita valorar tanto los conocimientos sobre la materia como los recursos didácticos y pedagógicos de las personas candidatas.

Aprobada la oferta de empleo público docente en el ámbito de gestión de la Generalitat para el año 2023 por el Decreto 103/2023, de 7 de julio del Consell, cumplido lo previsto en el artículo 37.1 c) del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conforme a lo dispuesto en los artículos 3 y 52 del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes aprobado por el Real decreto 276/2007, de 23 de febrero, en uso de las competencias atribuidas, vista la propuesta del director general de Personal Docente y de conformidad con la misma, esta Conselleria acuerda convocar procedimiento selectivo de acceso al cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, con arreglo a las siguientes

BASES

*1. Normas generales*

1.1 Plazas convocadas

Se convoca procedimiento selectivo de acceso a cuerpo de subgrupo superior para cubrir, en el ámbito de gestión de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo 133 plazas del cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria (subgrupo A1), que se distribuyen en la forma que a continuación se detalla:

|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| *Código* | *Especialidad* | *Acceso* | *Reserva discapacidad o diversidad funcional* | *TOTAL*  *plazas* |
| 201 | FILOSOFÍA | 4 | 0 | 4 |
| 204 | LENGUA CASTELLANA Y LITERATURA | 11 | 1 | 12 |
| 205 | GEOGRAFÍA E HISTORIA | 10 | 1 | 11 |
| 206 | MATEMÁTICAS | 12 | 1 | 13 |
| 207 | FÍSICA Y QUÍMICA | 6 | 1 | 7 |
| 208 | BIOLOGÍA Y GEOLOGÍA | 7 | 1 | 8 |
| 209 | DIBUJO | 4 | 1 | 5 |
| 210 | FRANCÉS | 3 | 0 | 3 |
| 211 | INGLÉS | 13 | 1 | 14 |
| 216 | MÚSICA | 4 | 0 | 4 |
| 217 | EDUCACIÓN FÍSICA | 6 | 1 | 7 |
| 218 | ORIENTACIÓN EDUCATIVA | 8 | 1 | 9 |
| 219 | TECNOLOGÍA | 7 | 1 | 8 |
| 222 | FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL | 3 | 1 | 4 |
| 254 | INFORMÁTICA | 6 | 1 | 7 |
| 256 | LENGUA Y LITERATURA VALENCIANA | 10 | 1 | 11 |
| 261 | ECONOMÍA | 3 | 0 | 3 |
| 263 | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | 3 | 0 | 3 |
|  | Total | 120 | 13 | 133 |

  

De conformidad con el artículo 64 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, se establece la reserva de un cupo no inferior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad o diversidad funcional, considerando como tales las definidas en la legislación básica estatal sobre derechos de las personas con discapacidad o diversidad funcional, siempre que superen los procesos selectivos en la modalidad que se establezca por tipo de discapacidad y que acrediten su grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas inherentes al puesto.

1.2 Distribución de personas aspirantes

La Dirección General de Personal Docente efectuará la distribución del personal aspirante de cada especialidad en proporción al número de tribunales, y respetará, siempre que sea posible, la provincia que el citado personal haya consignado en la solicitud de participación.

Las personas que participan por el turno de reserva de diversidad funcional o discapacidad serán asignadas a los tribunales de la especialidad correspondiente que tengan este tipo de plazas.

1.3 Distribución de plazas

1.3.1 Asignación provisional de plazas por tribunal

Las plazas que sean objeto de esta convocatoria se distribuirán por especialidades entre los tribunales, proporcionalmente al número de las personas aspirantes que se presenten a la realización de la prueba de la fase de oposición. Esta asignación provisional del número de plazas, que corresponda a cada tribunal, se establecerá por resolución de la Dirección General de Personal Docente, y se publicará en el portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo.

1.3.2 Asignación definitiva de plazas por tribunal

Una vez realizada la asignación provisional de plazas por tribunal, aquellas que queden sin adjudicar se distribuirán entre los tribunales de la misma especialidad que tengan opositores que hayan superado la prueba y no hayan obtenido plaza. El procedimiento será el siguiente:

Se partirá de la asignación provisional de plazas por tribunal, y se calculará una nueva ratio al dividir el número de las personas aspirantes que se hayan presentado a la prueba por el número de plazas asignadas inicialmente.

Se asignará una plaza más al tribunal con mayor ratio y se recalculará la nueva ratio del tribunal, y se repetirá esta operación hasta haber consumido todas las plazas sobrantes.

En caso de empate en la ratio, se asignará la plaza al tribunal con mayor número de personas aspirantes que hayan realizado la parte A de la fase de oposición. En caso de coincidir, se asignará la plaza al tribunal cuyo valor de desempate sea menor. El valor de desempate se obtendrá de manera independiente para cada especialidad, tomando el resto más 1, de la división de los dígitos de la fecha de publicación en el DOGV de la convocatoria (DDMMAAAA) entre el número de tribunales de la especialidad. El tribunal que, enumerado por orden alfabético comenzando por el A1, A2… C1, C2, V1, V2…, coincida en número con dicho cociente más 1, tendrá como valor de desempate el número 1. A partir de ahí se enumerarán todos los tribunales siguiendo el orden alfabético descrito antes.

Por resolución de la Dirección General de Personal Docente, se establecerá la asignación definitiva del número de plazas que le corresponda a cada tribunal. Esta resolución se publicará en la página web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (<http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

1.4. Acumulación de plazas del turno de personas con diversidad funcional o discapacidad

Las plazas convocadas para ser cubiertas por las personas aspirantes que tengan la condición legal de personas con diversidad funcional o discapacidad que no sean adjudicadas en alguno de los tres tipos de diversidad, y se distribuirán entre los otros tipos de diversidad del siguiente modo: las plazas sobrantes del tipo de diversidad funcional I al tipo de diversidad funcional II y, a continuación, al tipo de diversidad III; las plazas sobrantes del tipo de diversidad funcional II, al tipo de diversidad funcional I y, a continuación, al tipo de diversidad funcional III; y las plazas sobrantes del tipo de diversidad funcional III, al tipo de diversidad funcional I y, a continuación, al tipo de diversidad funcional II.

Finalmente, las plazas que queden sin adjudicar por falta de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo se acumularán a las restantes plazas convocadas por el sistema de ingreso libre, de la misma especialidad, de conformidad con lo que dispone el artículo 10.2.a) del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes aprobado por el Real decreto 276/2007, de 23 de febrero, y de forma proporcional siguiendo el criterio establecido en el apartado 1.3.

1.5 Normativa de aplicación

Al presente procedimiento selectivo le será aplicable: la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana; el Real decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo; las demás normas de general y pertinente aplicación, así como lo dispuesto en la presente convocatoria.

*2. Requisitos de las personas aspirantes*

2.1 Requisitos de admisión

Para la admisión a la realización del procedimiento selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1 Requisitos generales

a) Estar en posesión del título de Grado o título equivalente a efectos de docencia, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional novena de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación. Según la disposición adicional única del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes, para las especialidades de Intervención Sociocomunitaria y de Administración de Empresas podrán ser admitidos quienes, aun careciendo de la titulación exigida con carácter general, estén en posesión de alguna titulación de diplomatura universitaria, arquitectura técnica o ingeniería técnica.

En el caso de que dichas titulaciones se hayan obtenido en el extranjero, deberá estar en posesión de la correspondiente equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial, que tendrá efectos desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, según el Real decreto 967/2014, de 21 de noviembre.

A efectos de esta convocatoria, y de acuerdo con lo previsto en el Real decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales, se entiende por «estar en posesión de un título» haber pagado las tasas correspondientes para la expedición del título al menos el último día de plazo de presentación de la solicitud de participación en el procedimiento selectivo, y, por tanto, serán excluidas del proceso aquellas personas que no acrediten el pago de estas tasas.

b) Estar en posesión de la formación pedagógica y didáctica a la que se refiere el art. 100.2 de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación.

c) Haber permanecido en su cuerpo docente de procedencia un mínimo de seis años como personal funcionario de carrera.

d) Acreditar el conocimiento de los dos idiomas oficiales de la Comunitat Valenciana. Acreditan el requisito del valenciano las personas que posean el certificado de nivel C1 de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) o equivalentes.

A estos efectos, acreditan el nivel C1 de conocimientos de valenciano quienes estén en posesión de alguno de los certificados previstos en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados. También pueden acreditar la competencia lingüística mínima aquellas personas que dispongan del certificado de nivel C2 de conocimientos de valenciano, del Certificat de Capacitació per a l’Enseyament en Valencià o del Diploma de Mestre de Valencià de acuerdo con la Orden 3/2020, de 6 de febrero de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.

Los títulos superiores al nivel C1 de conocimientos de valenciano que se acrediten para participar en el proceso selectivo, no podrán aportarse posteriormente como mérito.

Se excluye de este requisito a las personas que opten a la especialidad de Administración de Empresas, en la que no será exigible el título de valenciano, según lo dispuesto en la Ley 1/2024, de 27 de junio, por la que se regula la libertad educativa. En este caso, el certificado de nivel C1 de conocimientos de valenciano podrá ser acreditado como mérito.

Los certificados alegados para acreditar el requisito del conocimiento de valenciano han de estar registrados, obligatoriamente, en el Servicio de Formación y Acreditación de la Dirección General de Ordenación Educativa y Política Lingüística, teniendo en cuenta que los certificados de valenciano expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià ya están registrados. El registro de los certificados puede solicitarse telemáticamente a través del trámite <https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=21382>

e) No haber sido condenado o condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexuales, de acuerdo con lo exigido en el artículo 57 de la Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

2.1.2 Requisitos específicos para participar por la reserva de plazas para personas con diversidad funcional o discapacidad

Podrán participar por esta reserva aquellas personas que, además de reunir el resto de los requisitos generales y específicos, tengan reconocida por los órganos competentes de la Generalitat, del Estado o del resto de las comunidades autónomas, una diversidad funcional o discapacidad cuyo grado sea igual o superior al 33 %, siempre que ello no sea incompatible con el ejercicio de la docencia en el cuerpo y la especialidad a la que se opte.

La opción por esta reserva deberá formularse en la solicitud de participación y se acreditará mediante certificación de los órganos competentes (Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda en el caso de la Comunitat Valenciana).

No obstante, si durante la realización de las pruebas se suscitaran dudas al tribunal respecto de la capacidad de la persona aspirante para el ejercicio de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal funcionario del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, este podrá solicitar a la persona opositora el informe de adecuación al puesto de trabajo emitido por la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

En este caso, y hasta que se emita el dictamen, la persona aspirante podrá continuar participando condicionalmente en el proceso selectivo, y quedará en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción de este.

El proceso selectivo se realizará en condiciones de igualdad con las personas aspirantes de ingreso libre, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en la base 3.1 de esta convocatoria.

Las personas que participen por la reserva de diversidad funcional o discapacidad no podrán concurrir a la misma especialidad por el turno de acceso libre o por otro tipo de diversidad.

2.2 Plazo de cumplimiento de los requisitos

Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

*3. Proceso de inscripción en el concurso-oposición*

Las personas interesadas en participar en el concurso-oposición deberán realizar los siguientes trámites en distintos momentos del procedimiento:

– Trámite de inscripción: cumplimentación, registro de la solicitud de participación, acreditación de requisitos y pago de tasas, tal y como se detalla en el punto 3.1.

– Trámite de presentación de la documentación acreditativa para la reducción de la tasa y de documentación sensible: únicamente deberán cumplimentarlo las personas que se encuentren en las situaciones detalladas en el punto 3.5.

– Trámite de aportación del autobaremo y de la documentación acreditativa de los méritos para cada especialidad solicitada, tal y como se detalla en el punto 7.2.

3.1. Cumplimentación, registro de la solicitud de participación, acreditación de requisitos y pago de tasas

Quienes deseen participar en el presente proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud, que estará disponible en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana (<https://sede.gva.es>) y en el portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (<http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

Las solicitudes deberán cumplimentarse, obligatoriamente, en la sede electrónica y se utilizará cualquiera de los sistemas de identificación o firma electrónica admitidos en la propia sede electrónica y, en la misma, se podrá manifestar la oposición a consultar por medios telemáticos los datos de identidad, de titulaciones, de condena por sentencia firme por algún delito contra la libertad e identidad sexual, de diversidad funcional o discapacidad, de familia numerosa y de familia monoparental.

3.1.1 Las personas que soliciten plazas por el turno de diversidad funcional o discapacidad o quieran obtener una reducción en la tasa deberán acreditar que poseen un grado de diversidad funcional o discapacidad igual o superior al 33 %. Para ello aportarán el certificado del grado de minusvalía y el dictamen técnico facultativo expedidos por órganos competentes, tal y como se indica en el punto 3.5, además de marcar en la solicitud la opción de acceso por esta vía.

Para acceder por el turno de diversidad funcional o discapacidad, además de presentar la documentación acreditativa de tal condición, deberá marcarse en la solicitud la opción de acceso por esta vía.

Además, las personas con diversidad funcional o discapacidad igual o superior al 33 % reconocida que necesiten adaptaciones de tiempo o medios para la realización de las pruebas selectivas (tanto por turno de acceso como por turno de diversidad funcional o discapacidad), deberán aportar, en el trámite adicional previsto en el apartado 3.5. la certificación expedida por los órganos competentes en la que se especifique la adaptación requerida. El plazo de petición de adaptaciones comenzará el mismo día que el plazo de presentación de solicitudes y finalizará el 15 de mayo de 2025.

3.1.2. También deberán cumplimentar el trámite adicional previsto en el apartado 3.5 las personas aspirantes que se acojan a las situaciones que se detallan a continuación:

– Las personas declarantes víctimas de actos de violencia de género que deseen ser tratadas durante el proceso selectivo con una identidad ficticia para proteger su intimidad, de acuerdo con el artículo 63 de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.

– Las personas declarantes víctimas de actos de violencia de género que deseen acogerse a la exención de la tasa.

– Las personas declarantes que deseen ser tratadas durante el proceso selectivo con la identidad que figura en su tarjeta de reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género, de acuerdo con la Ley 8/2017, de 7 de abril, de la Generalitat, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.

3.1.3. La no presentación de la solicitud y el pago de tasas, en el tiempo y forma establecidos, supondrá la inadmisión o exclusión de la persona aspirante, y se perderá cualquier derecho de participación en este procedimiento selectivo.

La solicitud únicamente se considerará presentada y registrada en el momento en que sea completado todo el proceso telemático de solicitud, pago de tasas y presentación del registro telemático. Las personas aspirantes deberán guardar el justificante del pago de la tasa y el justificante de registro como confirmación de la presentación telemática.

En la solicitud se hará constar el cuerpo, el código, el nombre de la especialidad y el turno por el que se participa.

Todas las personas aspirantes deberán indicar la titulación alegada para el ingreso en el cuerpo que se solicita. Igualmente, deberán indicar la titulación que declaran para el cumplimiento del requisito lingüístico de los idiomas oficiales de la Comunitat Valenciana.

No será válida la presentación de la solicitud ni de los documentos por medios diferentes a los establecidos en esta convocatoria, excepto cuando la Administración lo requiera específicamente. El personal participante se responsabilizará de la veracidad de los documentos que presentan.

El uso de los medios telemáticos establecidos para participar en el procedimiento comporta el consentimiento de la persona solicitante al tratamiento de sus datos de carácter personal que sean necesarios para la tramitación del proceso y los procesos derivados de este, de acuerdo con la normativa vigente.

Las solicitudes vincularán a las personas participantes en los términos en ellas expresados.

No se admitirá ninguna solicitud que no se haya cumplimentado a través de este procedimiento, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunitat Valenciana.

Cualquier dato omitido o consignado erróneamente por la persona interesada no podrá ser invocado por esta a efectos de futuras reclamaciones, ni considerar por tal motivo lesionados sus intereses y derechos.

No podrá presentarse más de una solicitud, salvo que se opte a más de una especialidad.

En este caso, se deberán presentar tantas solicitudes como número de especialidades a las que se opte. No obstante, la opción a más de una especialidad no implica que se pueda asistir a las pruebas de todos los tribunales donde ha sido asignado.

En caso de que se presente más de una solicitud por especialidad, será válida la última registrada.

3.2 Plazo de presentación

El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

3.3 Pago de tasas por inscripción a procedimientos selectivos

El ingreso del importe correspondiente a cada solicitud se realizará mediante Bizum, tarjeta bancaria o cargo en cuenta dentro del plazo de presentación de solicitudes a través de la pasarela de pago.

La falta del pago o el adeudo fuera de plazo determinará la exclusión de la persona aspirante.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, los derechos de inscripción a procedimientos selectivos y formación de expediente convocados por esta Orden son:

|  |  |
| --- | --- |
| *TIPO DE TASA PARA ACCESO SUBGRUPO SUPERIOR* | *TASA* |
| Inscripción cuerpo docente grupo A1 | 35,95 € |
| Familias numerosas y monoparentales de carácter general | 17,97 € |
| Familias numerosas y monoparentales de carácter especial | exento |
| Personas con grado de diversidad funcional igual o superior al 33 % | 1,92 € |
| Personas víctimas de actos de violencia sobre la mujer | exento |

  

Las personas aspirantes que estén exentas del pago de la tasa o tengan derecho a su reducción, deberán acreditar dicha circunstancia con la documentación pertinente o no oponerse a la consulta telemática de los datos por parte de la Administración, tal y como se detalla en el punto 3.5.

El simple pago electrónico de la tasa dentro del plazo no equivale a la inscripción en el proceso selectivo, ya que deberán efectuarse todos los pasos hasta finalizar el registro electrónico para tener derecho a la participación en el proceso de selección.

3.4. Devolución de tasas

a) Siempre que se den los requisitos establecidos en el artículo 1.2.6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas, se podrá solicitar la devolución de la tasa por medios telemáticos indicados en el siguiente enlace: <<https://atv.gva.es/es/diirectautoliq-756>>

b) Salvo que se indique expresamente lo contrario, la presentación telemática de la solicitud de devolución de ingresos indebidos conllevará la autorización para que la Administración competente realice la notificación de la resolución de dicha solicitud por medios electrónicos.

c) Los errores en la inscripción y en el pago de tasas que sean imputables a las personas interesadas no darán lugar a devolución de tasas.

d) En los casos de solicitud de devolución de tasas dentro del periodo de matriculación será requisito que se haya presentado la renuncia a la participación en el procedimiento selectivo ante la Dirección General de Personal Docente, todo ello a través del trámite de solicitud general única: <https://sede.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=G95565>.

Los casos en que las personas solicitantes se inscriban simultáneamente en varias pruebas o procesos no darán lugar a devolución de tasas, salvo casos de fuerza mayor suficientemente acreditada.

3.5. Aportación de la documentación acreditativa para la reducción de tasa y de documentación sensible

1. No será necesario cumplimentar el trámite adicional para presentar documentación sensible en el caso de las FAMILIAS NUMEROSAS Y MONOPARENTALES que se acojan la tasa de familia numerosa o monoparental. Si la documentación ha sido expedida en la Comunitat Valenciana, la Administración podrá realizar la consulta telemática si la persona aspirante no se opone. Si la documentación ha sido expedida fuera de la Comunitat Valenciana o la persona aspirante se opone a la consulta telemática, en el trámite de inscripción deberá aportar la certificación expedida por la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda o por los órganos competentes del Estado o de otras comunidades autónomas.

2. En las siguientes situaciones, sí será necesario cumplimentar el trámite adicional para presentar documentación sensible:

a) RECONOCIMIENTO DE LA IDENTIDAD Y EXPRESIÓN DE GÉNERO. Las personas participantes que deseen ser tratadas durante el procedimiento de acceso con la identidad que figura en su tarjeta de reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género, de acuerdo con la Ley 8/2017, de 7 de abril, de la Generalitat, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana, deberán aportar, en el trámite adicional, la tarjeta expedida por los órganos competentes.

b) VIOLENCIA SOBRE LA MUJER.

– Las personas participantes víctimas de actos de violencia sobre la mujer que deseen acogerse a la exención de la tasa por dicha condición, deberán aportar, en el trámite adicional, alguno de los medios de prueba previstos en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

– Las personas participantes víctimas de actos de violencia de género que deseen ser tratadas durante el proceso selectivo con una identidad ficticia para proteger su intimidad, de acuerdo al artículo 63 de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, deberán aportar, en el trámite adicional, alguno de los medios de prueba previstos en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de diciembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana; y deberán elegir el nombre y apellidos con los que desea que ser identificada durante el procedimiento.

c) DIVERSIDAD FUNCIONAL O DISCAPACIDAD.

– TURNO Y/O TASA. Si las personas participantes que poseen un grado de diversidad funcional o discapacidad igual o superior al 33 % desean acogerse a la tasa reducida para personas con diversidad funcional o discapacidad, en el caso de que la documentación haya sido expedida en la Comunitat Valenciana, la Administración realizará la consulta telemática siempre que las personas aspirantes no se opongan. Si la documentación ha sido expedida fuera de la Comunitat Valenciana o las personas aspirantes se oponen a la consulta telemática deberán aportar, en el trámite adicional de datos sensibles, la documentación acreditativa expedida por la Conselleria competente en materia de Servicios Sociales o por los órganos competentes del Estado o de otras comunidades autónomas. Esta documentación deberá incluir el certificado de grado de discapacidad y el dictamen técnico facultativo.

– ADAPTACIONES. Las personas con diversidad funcional o discapacidad certificada que necesiten adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios (independientemente del turno por el que se presenten), deberán también cumplimentar el trámite adicional de presentación de documentación sensible y adjuntar un informe sobre adaptación de prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por los órganos competentes en materia de diversidad funcional o discapacidad de la Generalitat Valenciana (Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda / Dirección General de Diversidad), del Estado o de otras comunidades autónomas.

*4. Admisión de personas aspirantes*

4.1 Listas provisionales de personas admitidas y excluidas

Vencido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Personal Docente dictará una resolución donde declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publicará en el portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo [http:](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[es](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones). En dicha lista deberán constar: los apellidos; el nombre; los dígitos que en el formato del DNI ocupen las posiciones cuarta, quinta, sexta y séptima, o, en su caso, documento acreditativo de la identidad de las personas extranjeras residentes en territorio español de acuerdo con la disposición adicional 7.ª de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Además, figurará la especialidad, el turno por el que participa, así como, en su caso, la causa de exclusión.

Con la publicación de la resolución que declare aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas se considerará efectuada la notificación correspondiente a las personas interesadas, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Las personas que no hayan realizado la inscripción en la forma indicada en la base 3.1 no aparecerán en el listado de personas admitidas y excluidas, pero, no obstante, podrán presentar reclamación de acuerdo con lo establecido en la base 4.2.

4.2 Reclamaciones a las listas provisionales

Las personas aspirantes excluidas y las que no figuren habiéndose inscrito dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar los defectos de su solicitud.

Todos los errores subsanables cometidos al cumplimentar los datos en la solicitud deberán corregirse en el mismo plazo.

Las reclamaciones y las solicitudes de corrección de errores se presentarán a través del trámite telemático habilitado a tal efecto en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana (<https://sede.gva.es>), o a través del portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo <http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>.

En el caso de que la persona interesada no subsane el defecto que haya motivado su exclusión en el plazo indicado, se le tendrá por desistida de su solicitud, de conformidad con lo que dispone el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

4.3 Listas definitivas de personas admitidas y excluidas

Las reclamaciones presentadas serán aceptadas o denegadas por resolución expresa del director general de Personal Docente, por la que se declarará aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicará en el portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo

<http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>.

El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no presupone que se reconozca a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos en los procedimientos que se convocan mediante esta orden. Conforme a lo dispuesto en la base tercera de esta convocatoria, cuando de la documentación se desprenda que no se posee alguno de los requisitos, las personas interesadas decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en estos procedimientos.

4.4 Recursos a las listas definitivas

Contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición ante el director general de Personal Docente en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, a través de la sede electrónica de la Generalitat Valenciana ([http://s](http://sede.gva.es/)[ede.gva.es](http://sede.gva.es/)), o a través del portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo ([http:](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[es](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)); o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

*5. Órganos de selección*

5.1 Nombramiento de los órganos de selección

La selección de personas aspirantes será realizada por las comisiones de selección y por los tribunales, que serán nombrados a este efecto por la Dirección General de Personal Docente. El nombramiento se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

5.2. Tribunales

5.2.1 Composición de los tribunales y forma de elección

De acuerdo con lo que dispone el artículo 7 del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades, aprobado por Real decreto 276/2007 de 23 de febrero, los tribunales estarán compuestos por personal funcionario de carrera en activo y al servicio de la Administración educativa en número impar no inferior a cinco.

Para este proceso selectivo, se fija la composición de todos los tribunales en cinco miembros, a excepción de los tribunales que tienen asignadas personas opositoras con diversidad funcional o discapacidad, en cuyo caso se podrá ampliar a siete miembros.

De conformidad con el citado reglamento, en la designación de los tribunales que deban juzgar cada una de las especialidades convocadas se velará por el cumplimiento del principio de especialidad, por lo que la mayoría de sus miembros deberá ser titular de la especialidad objeto del proceso selectivo.

Asimismo, de acuerdo con lo que establece el citado reglamento, se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres, salvo que razones fundadas y objetivas lo impidan.

Los tribunales estarán integrados por:

–Una persona que ejerce la presidencia designada directamente por la Dirección General de Personal Docente.

– Cuatro vocales cuya designación se realizará mediante sorteo público, entre el personal funcionario de carrera en activo del cuerpo correspondiente, titulares de la especialidad asignada al tribunal.

En cada tribunal, actuará en las funciones de secretaría la persona de menor antigüedad como funcionario en el cuerpo, salvo que el tribunal acuerde determinarlo de otra manera.

Excepcionalmente, cuando no haya personal funcionario en servicio activo en número suficiente, el director general de Personal Docente podrá hacer la designación directamente, de conformidad con lo que establece esta base.

5.2.2 Participación voluntaria

De acuerdo con lo que establece el artículo 7.7 del Reglamento aprobado por el Real decreto 276/2007, de 23 de febrero, el personal funcionario de carrera, que voluntariamente quiera formar parte como vocal de un tribunal de la especialidad, en la que está en activo y de la que es titular tiene que formalizar la solicitud de participación a través de OVIDOC en el trámite que se abrirá al efecto del 15 al 31 de enero de 2025.

La solicitud se considerará presentada y registrada ante la Administración en el momento en que sea enviada por vía telemática.

De entre las personas inscritas para participar de forma voluntaria se realizará un sorteo para designar dos vocales que formarán parte de cada tribunal.

Se admiten en el sorteo las personas que cumplan los requisitos establecidos a la base segunda que estén en servicio activo en el mismo cuerpo y especialidad, a excepción de las personas que disfruten de un permiso de reducción de jornada u otras incidencias que impidan su actuación como miembros de tribunal y las que hayan sido sancionadas con suspensión de funciones mediante expediente disciplinario.

Aquellas personas inscritas en la participación voluntaria que no resulten seleccionadas participarán en el sorteo ordinario público de vocales al que se refiere el del punto 5.2.1.

5.2.3 Número de tribunales

Podrán nombrarse tantos tribunales como se juzguen necesarios para cada especialidad y para cada provincia. Se designará, por igual procedimiento previsto en la base 5.2.1, un tribunal suplente para cada tribunal, y dos vocales de reserva, salvo en aquellos casos en que no sea posible contar con vocales suficientes que reúnan los requisitos exigibles en la presente base.

5.2.4. Funciones de los tribunales

Corresponde a los tribunales el ejercicio de las siguientes funciones:

– El desarrollo del procedimiento selectivo, de acuerdo con lo que dispone esta convocatoria.

–La calificación de la prueba de la fase de oposición.

–La elaboración de la prueba práctica, en su caso.

–La determinación de los criterios de actuación y de evaluación, caso de ser tribunal único.

–Caso de tribunales únicos, la baremación de los méritos, la agregación de las puntuaciones de la fase de concurso a las adjudicadas en la fase de oposición, cuando la prueba se haya superado, la ordenación de los aspirantes y la elaboración de las listas de los aspirantes que hayan superado ambas fases o elevación de estas a la comisión de selección.

–La declaración de los aspirantes que hayan superado las citadas fases, la publicación de las listas correspondientes a los seleccionados, así como su elevación al órgano convocante.

– La coordinación, en su caso, con la comisión de selección y la de baremación.

– La custodia de los exámenes, de acuerdo con las instrucciones del órgano que los nombre.

– La cumplimentación de los modelos de documentación administrativa facilitados por la Dirección General de Personal Docente y utilizar la aplicación informática específica que tienen a su disposición.

Dentro de las distintas fases del concurso-oposición, resolverán todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se debe hacer en los casos no previstos.

5.3 Comisiones de selección

5.3.1 Composición

Cuando en función del número de las personas aspirantes y plazas convocadas sea necesario nombrar más de un tribunal para alguna de las especialidades, se constituirá una Comisión de Selección por cada una de estas especialidades, que asumirá las funciones establecidas en la base 5.3.2 de esta convocatoria.

Estas comisiones estarán formadas por un número impar de miembros no inferior a cinco, que deberán reunir los requisitos enumerados en el apartado 5.2.1. Las personas que formen parte de las comisiones se designarán por la Dirección General de Personal Docente, y se podrá incluir a los presidentes y presidentas de los tribunales.

En aquellas especialidades en las que se nombre tribunal único, este actuará además como Comisión de Selección, por lo que asumirá las funciones de ambos órganos.

Para el nombramiento de la persona que ejerza las funciones de secretaría de la Comisión de Selección se estará a lo dispuesto en el último párrafo de la base 5.2.1.

5.3.2 Funciones

Corresponde a las comisiones de selección el ejercicio de las siguientes funciones:

– Velar por el buen funcionamiento del procedimiento tal como marca la normativa.

– La determinación de los criterios de actuación de los tribunales y su homogeneización.

– El establecimiento de los criterios de evaluación de las distintas partes de la prueba de la fase de oposición.

– La coordinación de los tribunales y la elaboración de la prueba práctica.

– La cumplimentación de los modelos de documentación administrativa facilitados por la Dirección General de Personal Docente y la utilización de la aplicación informática específica que tienen a su disposición.

– Agregar las puntuaciones adjudicadas en la fase de concurso a las obtenidas en la fase de oposición, cuando la prueba se haya superado, la ordenación de las personas aspirantes y elaborar las listas de las personas que hayan superado ambas fases o elevarlas a la Comisión de Selección.

– La elaboración del listado único de personas que hayan superado el proceso selectivo respecto de cada especialidad.

–La resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación de las normas que regulan este procedimiento.

–Elevar las listas de personas aspirantes que hayan superado ambas fases en cada especialidad al órgano convocante para su publicación.

– La entrega a la Dirección General de Personal Docente de toda la documentación generada en la fase de oposición, y los recursos materiales que han usado.

5.4 Comisiones de baremación de méritos

En caso de que se nombre más de un tribunal por especialidad, se constituirá una comisión de baremación de méritos por cada especialidad.

5.4.1 Composición

Estas comisiones estarán formadas por todas las personas miembros de la Comisión de Selección de cada especialidad, por las personas que ejercen la presidencia y la secretaría de los tribunales de cada especialidad.

En el caso de aquellas especialidades en las que exista un único tribunal, este asumirá las funciones de la comisión de baremación de méritos.

Ejercerá las funciones correspondientes a la presidencia de este órgano la persona que ostente el cargo de presidente o presidenta en la comisión de selección de cada especialidad.

Para el nombramiento de la persona que ejerza las funciones de secretaría de la Comisión de Selección, se estará a lo dispuesto en el último párrafo de la base 5.2.1.

5.4.2 Funciones

Corresponde a las comisiones de baremación el ejercicio de las siguientes funciones:

– La determinación de los criterios de baremación de méritos de la fase de concurso.

– La valoración de los méritos de la fase de concurso.

– La resolución de las alegaciones presentadas a la fase de concurso y publicar las listas provisionales y definitivas de baremación de méritos.

5.5 Comisión de Coordinación Técnica de las comisiones de selección

La Dirección General Personal Docente podrá decidir la creación de una Comisión de Coordinación Técnica de las comisiones de selección, si así lo estimara necesario, en función del número de órganos de selección nombrados.

5.5.1 Composición

Esta comisión estará integrada por:

– Un presidente o presidenta.

– Seis vocales.

Las personas que formen parte de esta comisión serán designadas por la Dirección General de Personal Docente mediante una resolución que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Para el nombramiento de la persona que ejerza las funciones de secretaría de la comisión de coordinación técnica se estará a lo dispuesto en el último párrafo de la base 5.2.1.

5.5.2 Funciones de la comisión de coordinación técnica de las comisiones de selección

1. Coordinar y asesorar la actuación de las comisiones de selección en cuanto a:

– Unificar los criterios de actuación de las distintas comisiones de selección/tribunales únicos.

– Trasladar la información y las propuestas entre las comisiones de selección y la Dirección General   de Personal Docente.

– Establecer los medios de comunicación entre las comisiones de selección y los tribunales.

– Dar el soporte jurídico y técnico necesario a las comisiones de selección/ tribunales únicos

2. Cooperar con la Dirección General de Personal Docente en cuanto al desarrollo de este procedimiento selectivo y velar por su buen funcionamiento.

3. Establecer protocolos de actuación ante incidencias en el procedimiento.

4. Homogeneizar los criterios generales comunes a todas las especialidades de evaluación, calificación y, en su caso, penalización del conjunto de las especialidades docentes objeto de esta convocatoria. Sin perjuicio de los posibles matices de cada una de las especialidades.

5.6. Obligatoriedad de la participación

De conformidad con el artículo 8.3 del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes, la participación en los órganos de selección tiene carácter obligatorio.

Solo serán admisibles como causas de dispensa, además de las situaciones de abstención y recusación que se especifican en los posteriores apartados, las siguientes:

a) La situación de permiso por nacimiento para la madre biológica, permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento, o adopción de un hijo o hija y acumulación de lactancia.

b) Las situaciones de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo, debidamente acreditadas.

c) Los permisos de reducción de jornada de trabajo concedidos hasta el 31 de julio del presente curso al amparo del artículo 48.f),48.g), 48.h), 48.i), 49.d), 49.e) y 49.f) de Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y del artículo 33 del Decreto 234/2022, de 30 de diciembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal docente no universitario funcionarial dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte: permisos y licencias.

d) El personal que ocupa cargos directivos en los centros docentes, siempre que el presidente o la presidenta del tribunal pueda sustituirlo por las personas vocales suplentes.

e) Las personas que estén recibiendo un tratamiento de fertilidad.

f) Las personas con diversidad funcional y movilidad reducida, que actúen en municipios distintos al de su centro de destino, siempre que el presidente o presidenta del tribunal pueda sustituirlas por las personas vocales suplentes.

Todas las causas de dispensa deberán estar debidamente acreditadas. Para ello, deberá aportarse, junto con la solicitud, la documentación justificativa oficial correspondiente en cada caso.

Las personas que estén en alguno de los supuestos incluidos en este apartado deberán presentarse el día de la constitución del tribunal, salvo que se les exima expresamente mediante comunicación directa de la Dirección General de Personal Docente. Será la presidencia del tribunal la que decida sobre su participación en el momento de la constitución, una vez conocidas las circunstancias de los otros miembros del órgano.

5.7 Abstención

Las personas que integren los órganos de selección para cada especialidad deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellas alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en concreto, las siguientes situaciones:

a) Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquel; ser administrador o administradora de sociedad o entidad interesada, o tener cuestión litigiosa pendiente con alguna persona interesada.

b) Tener un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados, con los administradores de entidades o sociedades interesadas y también con los asesores, representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento, así como compartir despacho profesional o estar asociado con estos para el asesoramiento, la representación o el mandato.

c) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior.

d) Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate.

e) Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.

f) Específicamente, de acuerdo con el art. 8.4 del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes, aprobado por el Real decreto 276/2007, se abstendrán de intervenir en el proceso selectivo aquellos miembros que, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a acceso a la especialidad de la que han sido nombrados tribunal. Junto con la comunicación de abstención, deberán aportar certificado de la academia donde hayan impartido las clases, en la que conste expresamente que han impartido docencia para oposiciones de la especialidad de la que ha sido nombrado tribunal. En cualquier caso, deberán acudir al acto de constitución del tribunal y será la presidencia la que les comunique si se ha aceptado su solicitud de abstención.

Todas las personas nombradas como miembros de los órganos de selección o coordinación deberán declarar expresamente en el acto de constitución del órgano de selección no hallarse en las circunstancias contempladas en este apartado, lo cual quedará reflejado en el acta de constitución correspondiente.

5.8. Plazo para manifestar la abstención

Previamente a la sesión de constitución, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  de la resolución por la que se nombran a las personas miembros que deben juzgar el procedimiento selectivo, aquellas personas que se consideren incursas en alguno de los motivos de abstención o en alguna de las situaciones recogidas en el apartado 5.7 lo comunicarán por vía telemática, a través del trámite telemático habilitado a tal efecto en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana (<https://sede.gva.es>), o a través del portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo

(<http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>), con la correspondiente acreditación documental.

Posteriormente, en el momento de constitución del tribunal, si se tiene conocimiento sobrevenido de una causa de abstención, podrá alegarse ante la presidencia del tribunal en el mismo momento de la constitución.

La presidencia deberá hacer constar en el acta de la sesión de constitución las abstenciones estimadas.

5.9 Recusación

Asimismo, quienes participen en el proceso, podrán recusar a las personas que integren los órganos de selección cuando concurra en ellas alguna de las circunstancias a las que se refiere el apartado 5.7 de esta misma base y de acuerdo con lo establecido en el art. 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, presentando el correspondiente trámite telemático habilitado a tal efecto a través del portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (<http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

5.10 Constitución y funcionamiento de los órganos de selección

Previa convocatoria del presidente o presidenta, que se hará llegar al centro de destino de sus vocales y en la que señalará el lugar, día y hora de la reunión, tendrá lugar la sesión constitutiva de los tribunales y de las comisiones de selección, a la que deberán asistir todos sus componentes, tanto titulares como suplentes, salvo las personas incluidas en alguno de los supuestos del apartado 5.6 a la que se les haya eximido expresamente de asistir mediante comunicación de la Dirección General de Personal Docente.

Los órganos de selección se constituirán con la asistencia de, al menos, la mitad de sus componentes, siempre y cuando entre ellos estén las personas titulares de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, quienes las sustituyan.

En dicha sesión, el órgano de selección, además de constituirse como tal, acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del concurso-oposición.

La suplencia del presidente o presidenta del órgano de selección se autorizará por la Dirección General de Personal Docente, y la de sus vocales, en la misma sesión constitutiva, por el presidente o presidenta que haya de actuar, y deberá recaer sobre los vocales suplentes en el orden en que figuran dispuestos en la resolución de nombramiento. Una vez constituido el órgano de selección para su válida actuación, se requerirá la presencia de las personas titulares de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.

La inasistencia injustificada de las personas integrantes del órgano de selección a las distintas sesiones y actos del procedimiento, incluida la de constitución, dará lugar a la exigencia de la responsabilidad que corresponda.

No obstante, si en el comienzo de las pruebas algún órgano selectivo no ha podido constituirse, pese a haberse realizado el procedimiento previsto, la Dirección General de Personal Docente adoptará las medidas procedentes para garantizar el derecho de las personas aspirantes a la participación en el procedimiento selectivo.

5.11. Nombramiento de nuevos componentes de los órganos de selección

La Dirección General de Personal Docente dictará resolución, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, por la que se nombrará a las nuevas personas componentes de los tribunales que hayan de sustituir a quienes hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en los apartados 5.6, 5.7 y 5.9 de esta base.

5.12. Personal asesor especialista y ayudante técnico.

Los tribunales, como medida de carácter excepcional, podrán proponer a la Dirección General Personal Docente la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista y/o ayudante técnico. Serán funciones de los primeros el asesoramiento al órgano de selección en la evaluación de los conocimientos y méritos objeto de su especialidad. Los segundos colaborarán mediante la realización de las tareas técnicas de apoyo que estos les asignen. En su actividad, unos y otros se limitarán al ejercicio de sus respectivas competencias. Su designación corresponde a la Dirección General de Personal Docente, y estarán sujetos a las mismas causas de abstención y recusación establecidas en los apartados 5.7 y 5.9.

5.13 Procedimiento de actuación de los órganos de selección y coordinación

En aquello no previsto por la convocatoria, el procedimiento de actuación de los órganos de selección se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

Estos órganos podrán celebrar sus sesiones tanto de manera presencial como telemática. En las sesiones que celebren de forma telemática, sus miembros pueden encontrarse en lugares diferentes siempre que se asegure, por medios electrónicos, la identidad de los miembros.

5.14 Adaptaciones para personas aspirantes con diversidad funcional o discapacidad

Los órganos de selección adoptarán las medidas necesarias en aquellos casos en que sea necesario, de manera que las personas con diversidad funcional o discapacidad igual o superior al 33 % gocen de semejantes oportunidades para la realización de los ejercicios que el resto de las personas participantes. En este sentido, se establecerán, para las personas con diversidad funcional o discapacidad que lo acrediten, en la forma prevista en la base 3.5 de esta convocatoria, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización, de acuerdo con la certificación expedida por los órganos competentes en materia de diversidad funcional o discapacidad de la Generalitat Valenciana (Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda / Dirección General de Diversidad), del Estado o de otras comunidades autónomas. El plazo para presentar la solicitud de adaptación concluirá el día 15 de mayo de 2025. No se aceptará ninguna solicitud que no vaya acompañada del informe sobre adaptación de prueba selectiva expedido por el órgano competente.

5.15 Número de personas aspirantes seleccionadas

En ningún caso, las comisiones de selección y los tribunales podrán seleccionar un número de personas aspirantes superior al de plazas asignadas. Cualquier propuesta de personas seleccionadas que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.

5.16 Indemnizaciones y dietas

Las personas integrantes de los órganos de selección y coordinación que actúen en estas pruebas selectivas tendrán derecho a la indemnización por razón de servicio prevista en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.

De acuerdo con el artículo 4.4 del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, y de forma excepcional, se autoriza la percepción de dieta por restauración para aquellos miembros de los órganos de selección por desplazamientos dentro del término municipal o a distancias inferiores a 30 kilómetros del mismo.

5.17 Lugares de actuación

Los lugares de actuación de los órganos de selección se publicarán, mediante la resolución del director general de Personal Docente, en el portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo ([http:](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[es](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones)).

*6. Inicio y desarrollo de las pruebas del procedimiento selectivo.*

6.1 Fecha, hora y lugar.

a) La realización de la parte A de la prueba de la fase de oposición para las personas aspirantes en este procedimiento tendrá lugar a partir del día 1 de junio de 2025. La fecha, la hora y el lugar de realización, se determinarán en la resolución por la que se declare aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

b) Las personas aspirantes deberán ir provistas del documento nacional de identidad, o documento equivalente del país de origen, pasaporte o permiso de conducción en que aparezca la fotografía del titular, acompañado, en su caso, del documento acreditativo de la identidad de las personas extranjeras residentes en territorio español, expedido por las autoridades españolas.

c) El tribunal realizará un primer llamamiento colectivo único al que deberán presentarse todas las personas aspirantes, en la fecha y hora fijadas. Serán excluidas del proceso selectivo quienes no comparezcan. Posteriormente, el tribunal irá haciendo dos llamamientos diarios (mañana y tarde), a excepción del supuesto establecido en el apartado 6.5. (embarazo y parto). En el caso de actuaciones individuales, las personas aspirantes convocadas para cada día deberán estar presentes a la hora fijada por el tribunal como hora de inicio de las actuaciones, que se llevarán a cabo en dos llamamientos diarios en su caso (mañana y tarde).

d) Quedarán decaídas en su derecho las personas aspirantes que se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas, aun cuando se deba a causas justificadas. No obstante, en el supuesto de concurrir una causa de fuerza mayor, el tribunal podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que no haya finalizado el ejercicio correspondiente y que dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.

e) Una vez iniciadas las actuaciones ante el tribunal, los sucesivos llamamientos de los aspirantes deberán hacerse públicos por los tribunales en los locales donde se estén celebrando las pruebas con catorce horas, al menos, de antelación al comienzo de estas, así como a título informativo en el portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo.

6.2 Desarrollo

El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por la primera de aquellas cuyo primer apellido comience por la letra que disponga la resolución de la conselleria competente en materia de función pública que determine la letra para fijar el orden de intervención de las personas aspirantes a todas las pruebas selectivas que se encuentre vigente en el momento en que se aprueben las listas definitivas de personas participantes.

Aquellos tribunales que no cuenten con personas aspirantes cuyo primer apellido comience por dicha letra iniciarán el orden de actuación por la letra o letras siguientes en orden alfabético.

En cualquier momento, los tribunales podrán requerir a las personas aspirantes para que acrediten su identidad mediante la presentación del documento identificativo que corresponda.

Asimismo, si los tribunales tuviesen conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posee todos los requisitos exigidos por esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberán proponer su exclusión al director general de Personal Docente, y le comunicarán asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de admisión al procedimiento selectivo a los efectos procedentes.

Contra la resolución de exclusión de la persona aspirante, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición ante el director general de Personal Docente en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, de acuerdo con lo que prevén los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su notificación, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

6.3 Temarios

De conformidad con lo previsto en la [Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero, por la que se regulan los temarios que han de regir en los procedimientos de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes establecidos en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación](http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/07/pdfs/BOE-A-2012-1825.pdf), en los procedimientos selectivos de ingreso, accesos, y adquisición de nuevas especialidades en el cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria serán de aplicación los siguientes temarios:

a) Los temarios establecidos en el anexo III de la Orden de 9 de septiembre de 1993 por la que se aprueban los temarios que han de regir en los procedimientos de ingreso, adquisición de nuevas especialidades y movilidad para determinadas especialidades de los Cuerpos de Maestros, el Real decreto 850/1993, de 4 de junio, en lo que corresponde a las especialidades del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

b) Los temarios establecidos en los anexos I y II de la Orden de 1 de febrero de 1996, por la que se aprueban los temarios que han de regir en los procedimientos de ingreso, adquisición de nuevas especialidades y movilidad para determinadas especialidades de los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores Técnicos de Formación Profesional.

Los temarios están disponibles en el portal web de la Conselleria en el siguiente enlace:

<https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/temaris-per-cos>

6.4 Publicidad de los criterios de evaluación

En el anexo IV de esta convocatoria figuran los criterios generales de evaluación de la primera prueba (parte A) de la fase de oposición.

Las comisiones de selección o los tribunales harán públicos los criterios de evaluación de la prueba B de la fase de oposición en los tablones de anuncios donde se celebre el proceso selectivo y, en su caso, en el portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (<http://www.ceice.gva.es>) con anterioridad al inicio de las pruebas.

En estos criterios de evaluación se especificará el desglose de las pautas, criterios y orientaciones con las que el tribunal evaluará la prueba, y tendrán como objetivo comprobar de forma diferenciada dos dimensiones:

a) Los conocimientos suficientes sobre la especialidad docente, tanto técnicos como metodológicos, como son, entre otros: los que permiten valorar aspectos de organización del aprendizaje del alumnado, aspectos psicopedagógicos del aprendizaje y el dominio de técnicas de trabajo necesarias para impartir las áreas y materias propias de la especialidad a que se opta. Estos criterios estarán debidamente cuantificados, y se indicará el porcentaje o valor que tendrán en su calificación.

b) Las habilidades y competencias necesarias para aplicar estos conocimientos en el contexto donde haya de desarrollarse su función docente, como son, entre otros: las habilidades de comunicación, las habilidades para la resolución de conflictos, la capacidad de análisis y crítica, la creatividad e iniciativa, la toma de decisiones, la planificación y organización, el trabajo en equipo, la disposición a la innovación y la sensibilidad por la diversidad del alumnado, y la transversalidad de los aprendizajes. Estos criterios estarán debidamente cuantificados, y se indicará el porcentaje o valor que tendrán en su calificación.

6.5. Confesiones religiosas, embarazo y parto

Aquellas personas aspirantes que pertenezcan a una confesión religiosa en la que el descanso laboral semanal les impida realizar inexcusable y expresamente pruebas selectivas en un día y horas determinados de la semana, deberán adjuntar con la solicitud de cambio de día una certificación expedida por la autoridad religiosa que corresponda, de su pertenencia a la confesión religiosa que profese, así como indicar el día y horas de la semana en los que no pueden realizar la citada prueba. Igualmente, deberán acreditar el precepto legal que les ampara.

Si alguna de las aspirantes no pudiera iniciar o completar el proceso selectivo a causa de parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a los tiempos previstos en el proceso selectivo, lo que deberá ser valorado por el tribunal en primera instancia o, en su caso, por la comisión de selección. En todo caso, la realización de estas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

Asimismo, las aspirantes con hijos lactantes pueden comunicar al tribunal, antes del inicio de la prueba, la necesidad de interrumpirla durante el tiempo imprescindible para la lactancia maternal. Podrán ejercer este derecho en un espacio habilitado al efecto y el tiempo que permanezcan se añadirá al tiempo establecido para la realización de la prueba.

*7. Sistema de selección*

De conformidad con lo previsto en el artículo 36 del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades, aprobado por el Real decreto 276/2007, de 23 de febrero, el sistema selectivo constará de una prueba y un concurso de méritos, y resultarán seleccionadas aquellas personas aspirantes que, superada la prueba y ordenadas según la suma de las puntuaciones alcanzadas en el concurso y en la prueba, obtengan un número de orden igual o inferior al número de vacantes ofertadas.

*7.1 Fase de oposición*

La prueba de esta fase, que atenderá tanto a los conocimientos sobre la materia, como a los recursos didácticos y pedagógicos de las personas aspirantes, consistirá en dos partes:

Parte A: Exposición oral de un tema de la especialidad a la que se acceda, elegido por la persona aspirante de entre ocho elegidos al azar por el tribunal de los correspondientes al temario del cuerpo y especialidad. En el caso de darse la concordancia entre la titulación académica con la que se opta y la especialidad a la que se aspira, el tema será elegido por la persona aspirante de entre nueve elegidos al azar por el tribunal. En el caso de realizar esta opción, la persona aspirante deberá aportar en ese mismo acto la titulación académica.

La prueba consistirá en la exposición, a la que seguirá un debate, ambos orales, del tema elegido de la especialidad a la que se acceda. La exposición se completará con la contextualización del tema en una situación de aprendizaje referida a una determinada materia o módulo correspondiente a un nivel o ciclo elegido libremente por la persona aspirante.

La exposición y el debate, que serán públicos, tendrán una duración máxima de cincuenta minutos y de diez minutos, respectivamente. La persona aspirante dispondrá de una hora para su preparación, y podrá utilizar el material que estime oportuno sin posibilidad de conexión con el exterior.

Las personas que no se presenten a la parte A de la prueba no podrán presentarse a la parte B.

Parte B: La prueba consistirá en la realización de un ejercicio de contenido práctico propio de la especialidad que permita comprobar que las personas aspirantes poseen una formación científica y un dominio de las técnicas de trabajo necesarias para impartir las materias o módulos propias de la especialidad a la que optan.

El tiempo de que se dispondrá para la realización de la prueba práctica será el que determine la comisión de selección o, en su caso, el tribunal, si este fuera único, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo II de esta orden, en el que también se establecen las especificaciones, pautas y criterios sobre las que elaborar dicha prueba para cada especialidad convocada.

Si las características de esta prueba B lo permiten, los ejercicios serán leídos por los propios tribunales y en su corrección se deberá garantizar el anonimato de las personas aspirantes.

Las personas que no realicen las dos partes de la prueba de oposición serán calificadas como no presentadas.

7.2 Fase de concurso de méritos

Las personas que participan en este procedimiento aportarán un documento de autobaremo de méritos, según el modelo que figura en el portal web, y la documentación acreditativa de los méritos incluidos en él. Para ello, deberán realizar el trámite de aportación de documentación tantas veces como especialidades en las que se haya inscrito.

Las personas aspirantes admitidas en el procedimiento selectivo, así como las excluidas que hayan interpuesto recurso de alzada pendiente de resolución, deberán presentar telemáticamente la documentación acreditativa de los méritos a través del portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo

(<http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>), y será necesario identificarse por cualquiera de los sistemas de identificación o firma electrónica admitidos en la propia sede electrónica, en los cinco días hábiles siguientes a la fecha de realización de la parte B de la prueba (práctica).

En esta fase, solo se tendrán en cuenta los méritos perfeccionados hasta el día anterior al inicio de la primera parte de la prueba según lo establecido en la base 6.1 de esta orden, acreditados documentalmente como se indica en el anexo I.

Las personas aspirantes se responsabilizarán expresamente de la documentación aportada. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerán en el derecho a la participación en esta convocatoria, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar.

La Administración se reserva el derecho a requerir, en cualquier momento del desarrollo del procedimiento, la acreditación de la documentación que se considere necesaria.

*8. Calificación*

8.1 Calificación de la fase de oposición

Los tribunales calificarán la prueba de cero a diez puntos, y las personas aspirantes deberán obtener, al menos, cinco puntos para superarla, para lo que los tribunales atenderán tanto a los conocimientos sobre la materia, como a los recursos didácticos y pedagógicos de las personas aspirantes. La calificación será el resultado de la media aritmética de ambas partes, es decir, la exposición y el debate de un tema de la especialidad y el ejercicio de contenido práctico.

La puntuación de cada aspirante en cada parte de esta prueba será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros presentes en el tribunal, y se hará constar dicha puntuación en las actas de la sesión correspondiente. Cuando entre las puntuaciones otorgadas por cada miembro del tribunal exista una diferencia de tres o más enteros, serán automáticamente excluidas las calificaciones máxima y mínima, y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.

Finalizada la parte A y B de la prueba, los tribunales harán públicas en los tablones de anuncios de los locales donde actúen y, en su caso, en el portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, las listas con las puntuaciones provisionales, y las personas aspirantes podrán presentar por escrito alegaciones ante el tribunal correspondiente desde las 09.00 horas hasta las 14.00 horas del día siguiente al de su publicación.

Concluido dicho plazo y revisadas las alegaciones, el tribunal procederá a la publicación de las listas con las puntuaciones definitivas, del mismo modo que las listas provisionales.

Las alegaciones presentadas se considerarán estimadas o no con la modificación, en su caso, de las puntuaciones, mediante la publicación del listado de puntuaciones definitivas.

Contra la lista de puntuaciones definitivas de la fase de oposición, las personas interesadas podrán presentar recurso de alzada ante el director general de Personal Docente en el plazo de un mes, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas a través de la página web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo

([http:](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[es](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)).

8.2 Valoración de la fase de concurso

La asignación de la puntuación que corresponda a las personas aspirantes en esta fase, según el baremo recogido en el anexo I, se llevará a efecto por órganos de selección correspondientes.

Solo se tendrán en cuenta los méritos perfeccionados hasta el día anterior al inicio de la primera parte de la prueba, acreditados documentalmente, como se indica en el anexo I.

Las personas aspirantes se responsabilizarán expresamente de la veracidad de la documentación aportada. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerán en el derecho a la participación en esta convocatoria, con independencia de la responsabilidad que se les pudiese imputar por falsedad documental.

Únicamente a quienes hayan superado la prueba correspondiente a la fase de oposición se les sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso a fin de obtener la puntuación global a que se refiere la base 9 de la presente orden.

La puntuación provisional alcanzada en la fase de concurso por aquellas personas aspirantes que han superado la fase de oposición se hará pública en los tablones de anuncios de los lugares de actuación de los correspondientes tribunales y en el portal web de la Conselleria.

Las personas interesadas podrán presentar contra la misma las alegaciones que estimen oportunas, mediante escrito dirigido al tribunal y serán recogidas por el mismo en su sede de actuación, desde las 09.00 horas hasta las 14.00 horas del día siguiente a su publicación.

Una vez estimadas o desestimadas las alegaciones, los tribunales harán públicos los resultados de la baremación definitiva de los méritos. Dicha publicación se llevará a cabo en los tablones de anuncios de los lugares de actuación de los correspondientes tribunales y en el portal web de la Conselleria.

Contra la baremación definitiva, las personas interesadas podrán presentar recurso de alzada ante el director general de Personal Docente en el plazo de un mes, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas a través de la página web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo ([http:](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[//](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[www.](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[ceice.gva.es/](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[es](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)[/web/rrhh-educacion/oposiciones](http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposiciones)).

8.3 Posible expulsión de las personas aspirantes

Para garantizar que el concurso-oposición se realice conforme a los principios de mérito y capacidad, los tribunales por resolución motivada podrán determinar, previa audiencia de la persona interesada, la expulsión de un opositor u opositora, en cuyo caso pasará a formar parte de la lista de personas excluidas y no tendrá derecho a la devolución de las tasas.

La persona expulsada podrá reclamar la resolución de expulsión en el plazo de 24 horas ante la Comisión de Selección, debiendo resolver esta en el plazo máximo de 24 horas.

*9. Superación del procedimiento*

9.1 Personas aspirantes seleccionadas

Resultarán seleccionadas aquellas personas que, una vez ordenadas según la puntuación global de las fases de oposición y concurso, tengan un número de orden igual o menor al número total de plazas convocadas en la especialidad.

Para la obtención de la puntuación global, los tribunales ponderarán en un 55 % la puntuación obtenida en la fase de oposición y en un 45 % la puntuación obtenida en la fase de concurso, resultando la puntuación global de la suma de ambas fases una vez realizadas las ponderaciones mencionadas.

9.2 Criterios de desempate

En el caso de que al ordenar las personas aspirantes se produjesen empates, estos se resolverán atendiendo, sucesivamente, a los siguientes criterios:

1. Mayor puntuación en la fase de oposición.

2. Mayor puntuación en cada uno de los apartados del baremo de méritos por el orden en que aparecen relacionados en el anexo I de la convocatoria.

3. Mayor puntuación en los sub apartados del baremo de méritos por el orden en que estos aparezcan relacionados en el anexo I de la convocatoria.

En caso de que con la aplicación de los criterios anteriores subsistieran empates en la calificación para determinar las personas seleccionadas, estos se resolverán mediante una prueba complementaria ante el tribunal, consistente en el desarrollo de un tema extraído al azar de entre los que forman parte del temario oficial de la especialidad, durante un tiempo máximo de 30 minutos.

9.3 Declaración de personas aspirantes seleccionadas

Finalizadas las actuaciones a que se refieren los apartados anteriores, los tribunales / comisiones de selección elaborarán la lista de personas aspirantes seleccionadas de su especialidad, que se ordenarán por la puntuación obtenida.

En ningún caso podrá declararse que ha superado el concurso-oposición un número mayor de las personas aspirantes que el número de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido anteriormente será nula de pleno derecho.

9.4 Publicación de la lista de personas aspirantes seleccionadas

La lista de personas aspirantes seleccionadas se elevará a la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo y se publicará en el portal web de la Conselleria (<http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

Se establecerá un plazo de tres días naturales para la presentación de reclamaciones de los posibles errores materiales, de hecho, o aritméticos a través de la página web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (<http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

9.5 Recursos contra la lista de personas aspirantes seleccionadas

Contra la lista de personas aspirantes seleccionadas podrá interponerse un recurso de alzada ante el director general de Personal Docente en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de las listas en el tablón de anuncios correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones a través del portal web de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (<http://www.ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/oposiciones>).

9.6 Inalterabilidad de las plazas asignadas

Publicadas las listas del personal seleccionado, si alguien renunciase a la plaza obtenida o fuese excluido del procedimiento por motivos debidamente justificados, en ningún caso podrá considerarse seleccionada la persona que, por orden de puntuación, ocupe el puesto inmediato posterior al de la última que figure en la lista de la especialidad correspondiente.

*10. Presentación de documentos por las personas aspirantes seleccionadas*

10.1 Plazo y procedimiento

De conformidad con lo previsto en la Resolución de 18 de julio de 2019, de la directora general de Personal Docente, por la que se regula la presentación de documentación y alta en nómina del personal funcionario docente no universitario (DOGV n.º 8597), en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista de personas aspirantes seleccionadas, deberá presentarse toda la documentación justificativa de los requisitos de participación y toma de posesión en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana (<https://sede.gva.es>) y el formulario requerirá ser firmado electrónicamente por cualquiera de los sistemas de identificación y firma electrónica admitidos en dicha sede de la Generalitat.

Si no puede obtenerse electrónicamente de otras administraciones públicas los datos necesarios o fuera preciso consentimiento específico, se requerirá al docente para que, en el plazo de diez días, presente la documentación que los acredite a través de la sede electrónica de la Generalitat Valenciana.

10.2. Documentación que se ha de presentar

Las personas seleccionadas estarán exentas de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento a excepción del certificado médico o declaración responsable en la que manifiesten poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones o tareas que correspondan al puesto de trabajo. Las personas seleccionadas dependientes de administraciones distintas a la valenciana deberán presentar un certificado u hoja de servicios del organismo del que dependa, para acreditar tal condición, en la que se consignen de manera expresa los siguientes datos:

a) Indicación del cuerpo al que pertenecen, número de registro de personal y si se encuentran en servicio activo.

b) Número de años como funcionario o funcionaria de carrera, salvo que expresen su autorización para que sus datos sean consultados por el órgano convocante.

Si en el certificado no se incluye alguno de los datos exigidos por no obrar en sus expedientes personales, deberán adjuntar la documentación que los acredite.

10.3 Nulidad de actuaciones.

Las personas que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, o de su examen se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

*11. Nombramiento de personal funcionario de carrera*

11.1 Aprobación del expediente

De acuerdo con lo previsto en el artículo 36.5 del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes, las personas aspirantes seleccionadas por el procedimiento regulado en esta Orden están exentas de la realización de la fase de prácticas, por lo que, una vez comprobado que todas las personas aspirantes reúnen los requisitos de participación establecidos en la presente convocatoria, la Dirección General de Personal Docente aprobará el expediente del proceso selectivo, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, y se remitirán las listas de personas seleccionadas en los diferentes cuerpos al ministerio competente en materia de educación, que procederá a su nombramiento y expedición de los correspondientes títulos de personal funcionario de carrera del cuerpo docente por el que hayan participado, con efectos del día 1 de septiembre de 2025.

Asimismo, para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera deberán prestar acatamiento a la Constitución, al Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y al resto del ordenamiento jurídico.

11.2 Destino con carácter definitivo

De acuerdo con lo previsto en el artículo 10.1 d) del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes, las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo deberán obtener su primer destino definitivo en el ámbito de gestión de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, conforme dispone el Real decreto 1364/2010, de 29 de octubre, por el que se regula el concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes contemplados en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, y otros procedimientos de provisión de plazas a cubrir por los mismos.

*12. Opción para el personal funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros.*

El personal funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros que estuviera prestando servicios con destino definitivo en el primer ciclo de Educación Secundaria Obligatoria en un Instituto de educación secundaria o en un centro público de Formación de Personas Adultas dependiente de la Generalitat Valenciana en la misma especialidad que aquella por la que hubiera accedido al cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, podrá optar por permanecer en el mismo destino.

La opción podrá ejercerse durante el plazo de un mes desde la publicación en el *Boletín Oficial del Estado*  del nombramiento como personal funcionario de carrera del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria. Formulada la solicitud por la Dirección General de Personal Docente, se modificará la plantilla del centro en que se encuentre destinada la persona interesada, transformando su propia plaza, procediendo a su nombramiento con destino definitivo.

*13. Tratamiento de datos de carácter personal*

1.- El tratamiento de datos personales del personal aspirante que se realice en ejecución la presente convocatoria se ajustará a lo dispuesto en el régimen jurídico europeo y estatal en materia de protección de datos de carácter personal.

2.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, así como en el artículo 11 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales información relativa al tratamiento de datos de carácter personal, la información básica en materia de protección de datos objeto la presente convocatoria es la siguiente:

a. Tiene la condición de responsable del tratamiento la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo.

b. La finalidad para el tratamiento de datos personales es gestionar el procedimiento selectivo de personal docente regulado en la presente convocatoria y la posible vinculación profesional que derive de dicho procedimiento.

c. La persona interesada tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como solicitar la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, de forma presencial o telemática, de conformidad con lo previsto en el siguiente enlace:

<http://sede.gva.es/es/proc19970>

3. El resto de información correspondiente al tratamiento de datos personales (base jurídica del tratamiento, el plazo de conservación de los datos, el derecho a presentar una reclamación ante la Delegación de Protección de Datos de la Generalitat o ante la autoridad de control, las posibles cesiones de datos, las comunicaciones internacionales, así como los datos de contacto de la Delegación) se encuentra disponible en el RAT (Registro de Actividad de Tratamiento) denominado «Procesos selectivos», accesible en la página web de la Conselleria

<https://>[www.ceice.gva.es/es/registre-de-tractament-de-dades](http://www.ceice.gva.es/es/registre-de-tractament-de-dades)

4. En cuanto a los tribunales y comisiones previstas en la presente convocatoria, los datos de las personas que los integren serán tratados asimismo de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, cumpliendo con los principios relativos al tratamiento y con el deber de informar a las personas interesadas, que tendrán el deber de confidencialidad de la información que conozcan en el desarrollo de sus funciones.

5. Respecto a la aportación de documentos por el interesado, o de consulta telemática de los mismos:

– En el caso de que se requiera autorización de la persona interesada, ésta se otorgará, de forma inequívoca, para poder consultar sus datos personales. En caso contrario, la persona interesada deberá aportar los documentos acreditativos correspondientes.

– En el supuesto de que la consulta de datos esté amparada por el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, la Dirección General de Personal Docente tiene la potestad para consultar dicha información. No obstante, si la persona interesada desea oponerse a ello, resultará imprescindible que indique la información concreta a cuya consulta se opone y los motivos que lo justifican. Si se opone quedará obligada a aportar los documentos acreditativos correspondientes.

– Y para el caso de que la persona interesada declare datos personales, el órgano gestor podrá verificar la veracidad de estos de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional octava de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre y en el artículo 4 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

NORMAS FINALES

*Primera*

Conforme a lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la falta de resolución expresa a las solicitudes o reclamaciones reguladas en esta orden tendrá efectos desestimatorios de la solicitud o reclamación, sin perjuicio de la obligación de resolver de la Administración.

*Segunda*

De conformidad con lo que establecen los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contra esta orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el conseller de Educación, Cultura, Universidades y Empleo en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien, cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de publicarse, ello sin perjuicio de cualquier otro que se estimare conveniente.

  

València, 25 de noviembre de 2024

José Antonio Rovira Jover

Conseller de Educación, Cultura, Universidades y Empleo

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