Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 6818, del 13-07-2012 (2012/6722)

RESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2012, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala oficial especialista, grup C, subgrup C1, referència C03/12.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6818

Data del DOGV
:   13-07-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/6722

CVE


Data del document
:   02-07-2012

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2012, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala oficial especialista, grup C, subgrup C1, referència C03/12. [2012/6722]
En compliment del que disposen els estatuts d'aquesta Universitat, aprovats pel Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del 9 de febrer), i amb la finalitat d'atendre les necessitats del personal d'administració i serveis, aquesta Universitat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, en relació amb l'article 2.2.e d'aquesta, així com els estatuts d'aquesta Universitat, i segons el que disposa l'article 3.1 del Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic, acorda:
Convocar proves selectives per a l'ingrés en la escala d'oficial especialista de la Universitat d'Alacant (grup C, subgrup C1), segons les següents bases.
Primera. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir una plaça de l'oferta d'ocupació de la Universitat d'Alacant de l'any 2005, del grup C, subgrup C1, escala oficial especialista (referència C03/12), pel sistema general d'accés lliure, per a ocupar llocs d'administració especial, sector imatge i comunicació, en el Gabinet d'Imatge i Comunicació Gràfica.
D'acord amb el que preveu el Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, de 26 de gener de 2010, pel qual s'aprova el Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant, es fa constar que hi ha una representació menor de dones en l'escala d'oficial especialista, administració especial, sector imatge i comunicació.
1.2. Per a aquesta convocatòria s'aplicaran la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic del Treballador Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, la Provisió de llocs de treball i la carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, el Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat d'Alacant (DOCV de 9 de febrer) i altra normativa d'aplicació general.
1.3. El procediment de selecció de les o dels aspirants serà a través d'un concurs oposició. L'oposició estarà formada pels exercicis següents:
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en un qüestionari amb 4 respostes alternatives en cada pregunta de les quals només una serà la correcta, en què es contestaran preguntes relacionades amb la totalitat del temari i que contindrà com a màxim un 10% del total de les preguntes referents a la part I de l'annex I. Constarà com a màxim de 80 preguntes i la duració no podrà superar els 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes, i les contestacions en blanc no puntuaran.
Per a superar aquest exercici caldrà arribar a la puntuació que determine el tribunal i que en cap cas podrà ser inferior a 5 punts.
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en un exercici de preguntes concretes de resposta curta, relacionades amb la part II de l'annex I. La duració no serà superior a 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts.
Per a superar aquest exercici caldrà arribar a la puntuació que determine el tribunal i que en cap cas podrà ser inferior a 5 punts.
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Exercici pràctic relacionat amb la part II de l'annex I, i que consistirà en proves pràctiques que podran fer-se per escrit o amb els mitjans informàtics o instrumentals que el tribunal decidisca. El tribunal haurà de proporcionar el material, els mitjans i les instruccions que considere adequats per a dur a terme aquestes proves. La duració no serà superior a 3 hores. Es valorarà de 0 a 10 punts.
Per a superar aquest exercici caldrà arribar a la puntuació que determine el tribunal i que en cap cas podrà ser inferior a 5 punts.
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà en dues fases:
Primera fase. Prova de traducció directa de l'anglès sense l'ajuda de diccionari. El text estarà relacionat amb l'especificitat del lloc que s'ha d'ocupar. Es valorarà de 0 a 2 punts.
Segona fase. Exercici de coneixements de valencià que consistirà en una prova de traducció del valencià al castellà, sense l'ajuda de diccionari. Es valorarà de 0 a 4 punts.
1.4. Fase de concurs. Es valoraran els mèrits acreditats per les o pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Només podran ser considerats els mèrits obtinguts fins al moment en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds d'admissió a les proves selectives d'aquesta convocatòria.
El concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, farà referència a aptituds, coneixements i experiència de les candidates o candidats d'acord amb el barem següent:
Experiència: 10 punts màxim, a raó de:
0,16 punts per mes complet de servei en llocs dels inclosos en el Catàleg de llocs de treball de la Universitat d'Alacant amb les mateixes funcions del lloc que s'ha d'ocupar.
0,08 punts per cada mes de servei complet, en llocs les funcions dels quals puguen ser considerades globalment com a semblants i que pertanguen a l'administració territorial (estatal, autonòmica i local) o entitats públiques, que es regisquen essencialment pel dret públic administratiu, amb excepció de la Universitat d'Alacant. La documentació expedida per l'òrgan competent, responsable de la gestió de personal de l'organisme corresponent, en relació amb els serveis prestats ha de contenir: la durada, per a quin organisme, en quin lloc i amb quines funcions. Fins a un màxim de 3 punts.
1.5. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun.
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que hagen superat tots els exercicis eliminatoris i que passaran a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions, presenten una instància amb la relació de mèrits que cal valorar, previstos en la base 1.4, i la documentació acreditativa d'aquests. Cal fer-ho mitjançant una còpia simple si es tracta de documentació expedida per la Universitat d'Alacant, o mitjançant còpies autenticades notarialment o administrativament a través de la compulsa, si es tracta de documentació expedida per un organisme diferent d'aquesta Universitat, en el Registre General de la Universitat d'Alacant o de qualsevol de les formes que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
No seran valorats els mèrits que no es troben suficientment acreditats, ni s'admetrà la documentació presentada fora de termini.
1.6. Una vegada haja acabat el termini de presentació de la documentació establida en la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis situat a l'edifici del Rectorat, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació, perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes que consideren pertinents en relació a la baremació.
1.7. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per a ser nomenats com a personal funcionari de carrera.
Per a confeccionar aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, i la relació s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir-ne un nombre superior.
No obstant això, i amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament d'un mateix nombre d'aspirants que el de vacants convocades, quan es produïsquen renúncies o concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans que siguen nomenades o prenguen possessió, l'òrgan convocant requerirà de l'òrgan de selecció una relació complementària d'aspirants aprovats que seguisquen les persones proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici; en segon lloc, si es manté l'empat, caldrà abstenir-se a la major puntuació en el segon exercici; en tercer lloc, si es manté l'empat, caldrà abstenir-se a la major puntuació en el primer exercici. Si continua aquest empat, caldrà abstenir-se a la puntuació més alta en la fase de concurs. En última instància, l'ordre d'aspirants s'establirà mitjançant sorteig públic.
En cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de places convocades, les que sobren es declararan desertes.
Segona. Requisits de les o candidats
2.1. Per a ser admès a les proves selectives, les o els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
2.1.1. Tenir nacionalitat espanyola, ser nacional dels estats membres de la Unió Europea o estar inclòs en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes establits en l'apartat 1 de l'article 54 de la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana. També podran participar-hi el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats del dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat depenents.
2.1.2. Tenir 16 anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.
2.1.3. Tenir o haver abonat els drets per a l'expedició del títol de batxillerat, tècnica o tècnic o equivalent. En cas de titulacions obtingudes a l'estranger caldrà tenir la credencial que acredite l'homologació.
2.1.4. Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les funcions o tasques corresponents.
2.1.5. No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o de les pròpies de l'escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no estar inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'un acomiadament disciplinari de manera procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a la qual es vol accedir. En cas de ser nacional d'un altre estat, no ha d'estar inhabilitat o en una situació equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a una sanció disciplinària o equivalent que impedisca l'accés a l'ocupació pública, en el seu estat, en els mateixos termes.
2.2. Tots els requisits enumerats en la base 2.1 s'hauran de complir el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en una instància que serà facilitada gratuïtament en l'oficina principal del Registre General de la Universitat (edifici del Rectorat i Serveis Generals), i que figura com a annex V d'aquesta convocatòria.
3.2. La presentació de sol·licituds es farà a l'oficina principal del Registre General de la Universitat o a les oficines auxiliars, situades en les secretaries de centre i a la Seu d'Alacant, en el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, en què apareixerà la data de publicació d'aquesta en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es podran utilitzar les vies establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. La sol·licitud que es presente a través de les oficines de correus haurà d'estar en sobre obert perquè el personal de Correus hi puga estampar el segell amb la data de presentació abans de certificar-la.
3.2.1. Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se de:
a) Fotocòpia del DNI. Els qui no tinguen nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar-hi hauran de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar una declaració que deixe constància que no s'ha produït una separació del dret del cònjuge i, si escau, que l'aspirant viu o està al seu càrrec.
b) Comprovant bancari d'haver abonat els drets d'examen, establits en 13,76 €, en què es farà constar el nom, cognoms i referència de la convocatòria (C03/12). Aquests s'ingressaran en el compte corrent 0200043411, dígit de control 12, de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM-2090), oficina 3191, del campus de Sant Vicent, tot i que es podrà fer l'ingrés a través d'altres oficines bancàries.
3.2.2. D'acord amb el que estableix l'article 35.1, del Decret Legislatiu 1/2005 de 25 de febrer, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de taxes de la Generalitat Valenciana, estan exempts del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior, les o els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Per a disposar d'aquesta exempció s'haurà d'adjuntar una certificació de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite la discapacitació igual o superior al 33%.
3.2.3. Estaran exempts del pagament les persones que figuren com a demandants de l'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per a disposar de l'exempció serà requisit que no hagen rebutjat, en el termini que es tracte, l'oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, llevat d'una causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no disposen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant de l'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en l'oficina corresponent de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditarà amb una declaració escrita del sol·licitant. Tots dos documents s'hauran d'adjuntar inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
3.2.4. D'acord amb el que estableixen els articles 35.2 i 35.3 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de taxes de la Generalitat Valenciana, estan exempts del pagament de la taxa establida en la base 3.2.1.b els membres de famílies nombroses de categoria especial i disposaran d'una bonificació del 50% els membres de famílies nombroses de categoria general. Per això, s'haurà de presentar el títol de família nombrosa.
3.3. En cap cas el tràmit de pagament a l'oficina bancària serà substitutiu d'aquest tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud davant de l'òrgan esmentat anteriorment.
3.4. Per a emplenar la sol·licitud, el personal aspirant haurà d'observar les instruccions del revers de la instància i tindrà en compte les puntualitzacions següents:
3.4.1. En els tres primers apartats de les dades de la «Convocatòria» correspon indicar en el requadre de la sol·licitud destinat a «1. Cos, escala o categoria»: oficial especialista, en «2. Referència»: C03/12 i en «3. Forma d'accés»: L.
3.4.2. Les o els aspirants amb minusvalideses que vulguen sol·licitar l'adaptació de temps o mitjans per a fer els exercicis, hauran d'indicar-ho en la sol·licitud en el requadre número 5. En aquest cas serà requisit acompanyar la instància amb el corresponent certificat acreditatiu de la minusvalidesa o discapacitat amb la finalitat de fer efectiva, si escau, la petició esmentada.
3.4.3. En l'apartat «20. Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria» es farà constar:
En el requadre A), en quin idioma dels dos oficials de la comunitat autònoma, valencià o castellà, volen fer els exercicis del procés selectiu.
En el requadre B), les persones que tinguen dret a l'exempció o a la bonificació establida en la base 3.2, el tipus d'exempció que li correspon (discapacitat, demandant de l'ocupació o família nombrosa).
3.5. Els simples errors, de fet que es puguen col·legir de la sol·licitud com a tals, podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la interessada o interessat.
3.6. Les dades de caràcter personal aportades pel personal aspirant quedaran incloses en el fitxer automatitzat del personal d'aquesta Universitat, que es comprometrà a no fer-ne un ús diferent dels que recull la resolució de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2002, que regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).
Així mateix, la Universitat d'Alacant informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició que preveu l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Aquests drets hauran de ser exercits, per escrit, davant el gerent d'aquesta Universitat.
Quarta. Admissió d'aspirants
4.1. En acabar el termini de presentació d'instàncies, el gerent de la Universitat d'Alacant dictarà una resolució, que es publicarà als taulers d'anuncis de l'edifici del Rectorat de la Universitat i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació de la causa d'exclusió.
4.2. Les o els aspirants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de publicar-se la resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a poder esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió.
4.3. Quan acabe aquest termini es publicarà una resolució en la qual, a més de declarar aprovada la relació definitiva de persones admeses i excloses, indicarà el lloc, la data i l'hora de començament del primer exercici, amb una antelació mínima de 15 dies hàbils. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
4.4. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que alguna de les persones no reuneix la totalitat dels requisits exigits per a aquesta convocatòria, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, haurà de proposar-ne l'exclusió al rector de la Universitat i comunicar-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
Contra l'exclusió de l'aspirant es podrà interposar un recurs d'alçada davant la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.
Cinquena. Tribunals
5.1. Els membres del tribunal i les seues assessores o assessors estaran subjectes pel règim i funcionament al que estableix l'article 22 i els següents de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en aquesta Llei i al que preveu l'article 8 del Decret 33/1999, de 9 de març del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana.
Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits previstos en l'article 57 de la Llei 10/2010 d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
5.2. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, si escau, es publicarà la resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que n'hagueren perdut la condició.
5.3. Amb la convocatòria prèvia de la presidenta o president, es constituirà el tribunal que requerirà l'assistència de la presidenta o president, la secretària o secretari, i de la meitat, com a mínim, dels membres titulars o suplents.
5.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i també tot el que calga fer en els casos no previstos.
5.5. El tribunal podrà disposar de la incorporació als seus treballs d'assessores i assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que consideren pertinents; la tasca d'aquests assessors estarà limitada a prestar col·laboració en les seues especialitats tècniques. La seua designació haurà de ser comunicada al rector de la Universitat.
5.6. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries en els casos en què calga, perquè les persones amb minusvalideses tinguen condicions semblants per a la realització dels exercicis que la resta de les persones participants. En aquest sentit, caldrà establir les adaptacions possibles dins del termini i en la forma escaient per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal té dubtes respecte de la capacitat d'un aspirant per a l'exercici de les activitats desenvolupades habitualment pel personal funcionari de l'escala, a què es refereixen aquestes proves, podrà recaptar el corresponent dictamen dels òrgans competents de la comunitat autònoma respectiva. En aquest cas, podrà participar condicionalment en el procés selectiu i la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves quedarà en suspens fins a la recepció del dictamen.
5.7. El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense que es conega la identitat del personal aspirant. Seran excloses les persones que en els fulls dels exàmens hagen escrit noms, trets, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat.
5.8. El tribunal vetlarà perquè es garantisquen els principis de mèrit, capacitat i igualtat d'oportunitats i tractament entre dones i homes.
5.9. A l'efecte de comunicació i altres incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Selecció i Formació de la Universitat, campus de Sant Vicent, telèfon 965903939.
5.10. Els membres del tribunal percebran les gratificacions per assistències fixades en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del govern valencià, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris (DOGV de 17 de febrer de 1997).
5.11. El tribunal, titular i suplent, el nomenament del qual es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana amb una antelació mínima d'un mes abans de la data de començament de les proves, estarà compost per la presidenta o president, la secretària o secretari i 3 vocals.
Sisena. Desenvolupament dels exercicis
6.1. Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat d'Alacant, al campus de Sant Vicent. El primer exercici es farà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució a què es refereix la base 4.3.
6.2. Les o els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Les persones que no hi compareguen seran excloses de l'oposició i perdran el dret quan es presenten als llocs en què es facen les proves si han començat o si no hi assisteixen, encara que es dega a causes justificades.
6.3. En cada exercici, el personal aspirant de nacionalitat espanyola haurà d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir. Les o els aspirants la nacionalitat dels quals no siga espanyola hauran d'acreditar la identitat mitjançant el document original que se li expedisca a aquest efecte en el país del qual és nacional. L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves. En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies d'aquests documents.
6.4. En qualsevol moment les o els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal a acreditar la seua identitat.
6.5. El personal aspirant haurà d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves per a l'adequat desenvolupament d'aquestes.
6.6. Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública la llista d'aspirants que les hagen superat, al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat d'aquesta Universitat.
6.7. El tribunal publicarà els anuncis successius per al segon exercici i la resta al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i per qualsevol altre mitjà si es considera convenient per a facilitar-ne la màxima divulgació, amb quaranta-vuit hores, com a mínim, d'antelació a la data assenyalada per a l'inici dels exercicis. Quan es tracte del mateix exercici, l'anunci es farà amb almenys dotze hores d'antelació.
Setena. Llista d'aspirants aprovats
En acabar el procés selectiu, el tribunal farà pública en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat, la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per a ser nomenats com a personal funcionari de carrera, per ordre de puntuació obtinguda, segons el que preveu la base 1.7 d'aquesta convocatòria, que en cap circumstància podrà ser superior al de places convocades.
Huitena. Presentació de documents i nomenament de personal funcionari
8.1. En el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà del dia en què es facen públiques les llistes definitives, les opositores o opositors hauran de presentar en el Registre General de la Universitat els documents següents:
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o certificació de naixement expedida per l'organisme oficial corresponent. Per al personal aspirant que no tinga nacionalitat espanyola, fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinga aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar una declaració jurada o promesa que determine que no hi ha una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu o està a càrrec seu.
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria, o certificació acadèmica que acredite haver fet tots els estudis per a obtenir-lo i haver abonat els drets per a l'expedició del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger caldrà presentar, a més del títol, la credencial que n'acredite la homologació.
c) Declaració de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o de les pròpies de l'escala objecte de la convocatòria i en el cas del personal laboral, no estar inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'un acomiadament disciplinari de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir segons el model que figura com a annex II. Les o els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, a més, hauran d'efectuar una declaració que indique que no es troben inhabilitades o inhabilitats o en situació equivalent ni han sigut sotmesos a una sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública segons el model que figura com a annex III d'aquesta convocatòria.
d) Certificat mèdic que acredite tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a exercir les funcions corresponents. A aquests efectes, els reconeixements es faran a través dels serveis mèdics del Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant.
e) L'acreditació dels coneixements de valencià que disposa l'article 53.2 de la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, es farà aportant la declaració que figura com a annex IV d'aquesta convocatòria, acompanyada, si escau, d'algun dels documents relacionats. Els qui no tinguen algun d'aquests, quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys, o a fer els cursos que, amb aquesta finalitat, organitzen els organismes oficials competents que també recull l'annex de referència.
f) Acreditació de qualsevol altre requisit establit en la base 2.1 no recollits en els apartats anteriors.
8.2. Els qui tinguen la condició de personal funcionari de carrera o de personal laboral de plantilla estan exempts de justificar documentalment les condicions i altres requisits ja provats per a obtenir el nomenament anterior, però hauran de presentar la certificació del ministeri o organisme de què depenguen per a acreditar aquesta condició, amb indicació del nombre, l'import i la data de l'acompliment del trienni.
8.3. Els qui no presenten la documentació dins del termini fixat, llevat de casso de força major, o en els casos en què de l'examen d'aquesta es deduïsca que no reuneixen algun dels requisits indicats en la base 2.1, no podran ser nomenats personal funcionari de carrera, de manera que quedaran anul·lades les seues actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial. La plaça que no ocupe l'aspirant que incórrega en els supòsits detallats en aquesta base quedarà vacant.
8.4 La presidenta o president del tribunal enviarà al rector de la Universitat una còpia certificada de la relació definitiva d'aspirants aprovats proposats perquè siguen nomenats com a personal funcionari de carrera. Per resolució d'aquest òrgan, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, no es nomenaran personal funcionari de carrera.
8.5 La presa de possessió de les o dels aspirants aprovats es farà en el termini d'un mes comptador des de la data de publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Novena. Borsa de treball
La borsa de treball es formarà, tal com estableix l'article 3 del Reglament de confecció de borses de treball de la Universitat d'Alacant, amb el personal aspirant que haja superat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga pel total de la puntuació obtinguda, incloent-hi la fase de concurs, en el cas dels que hi arriben i amb preferència dels que hagen aprovat un nombre més gran d'exercicis.
En cas d'empat en la puntuació global, i amb el mateix nombre d'exercicis superats, l'ordre s'establirà alfabèticament començant per la lletra que determine la resolució de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció del personal aspirant a totes les proves selectives del conjunt de les administracions públiques valencianes i que s'haja aplicat al procés selectiu del que es derive la borsa.
Si a pesar d'això encara persisteix l'empat, es resoldrà mitjançant un sorteig.
Deu. Notificacions al personal aspirant
D'acord amb l'article 59.6.b de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, anteriorment esmentada, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d'altres actes que se'n deriven i que requerisquen publicació, als efectes de notificació es faran en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals i en l'adreça de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació:
En aquesta mateixa adreça es troba la resta d'informació general referent a la convocatòria.
Onze. Norma final
Contra aquesta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que se'n deriven, ela quals esgoten la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu dels d'Alacant que resulte competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb el que estableixen els articles 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, el 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria, davant el rector, d'acord amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat segons la Llei 4/1999.
Davant de les actuacions del tribunal es podrà interposar recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, redactat segons la Llei 4/1999, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació o les notificacions. El recurs podrà ser interposat davant l'òrgan que dicta l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
Alacant, 2 de juliol de 2012.- El gerent: Rafael Pla Penalva.
ANNEX I
Temari
PART I
Tema 1. La Constitució espanyola: Títol preliminar i títol I (Dels drets i deures fonamentals).
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: títol I (La Comunitat Valenciana) i capítol I del títol III (La Generalitat).
Tema 3. Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià: títol preliminar (Principis generals), títol primer (De l'ús del valencià) i títol quart (De l'actuació dels poders públics).
Tema 4. Llei Orgànica d'Universitats: títols: preliminar (De les funcions i autonomia de les Universitats), I (De la naturalesa, creació, reconeixement i règim jurídic de les Universitats) i IV (De la coordinació universitària).
Tema 5. Estatuts de la Universitat d'Alacant, publicats en el DOCV de data 9 de febrer de 2012: Títols: preliminar (Naturalesa, principis i finalitats), I (De l'estructura de la universitat d'Alacant), II (Del govern i representació de la universitat), III (De les activitats de la universitat), IV (De la comunitat universitària) i V (Del règim econòmic i financer).
Tema 6. La Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: títol preliminar (Àmbit d'aplicació i principis generals), capítol III (Abstenció i recusació) del títol II, títol III (Els interessats), títol IV (De l'activitat de les administracions públiques), títol V (De les disposicions i els actes administratius), títol VI (De les disposicions generals sobre els procediments administratius) i títol VII (De la revisió dels actes en via administrativa).
Tema 7. Llei 7/2007, de 12 d'abril, d'Estatut Bàsic del Treballador Públic: títol I (Objecte i àmbit d'aplicació), títol II (Tipus de personal al servei de les administracions públiques), capítol I (Drets dels treballadors públics) i capítol VI (Deures dels empleats públics. Codi de conducta) del títol III i títol IV (Adquisició i pèrdua de la relació de servei).
Tema 8. Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal: títol I (Disposicions generals), títol II (Principis de la protecció de dades) i títol III (Drets de les persones).
Tema 9. Normativa que regula la jornada de treball, horaris, permisos, llicències i vacances del PAS de la Universitat d'Alacant.
Tema 10. Incompatibilitats. La Llei 53/1984, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
Tema 11. Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes: títol preliminar (Objecte i àmbit de la Llei), títol I (El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació); capítol I (Principis generals); articles 23, 24 i 25 del capítol II (Acció administrativa per a la igualtat) del títol II; capítol I (Igualtat de tracte i oportunitats en l'àmbit laboral), capítol II (Igualtat i conciliació); capítol III (Els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat) del títol IV; capítol I (Criteris d'actuació de les administracions públiques) del títol V.
PART II
Tema 12. Adobe Photoshop CS5: Obertura i importació d'imatges. Fonaments del color. Ajustaments tonals i de color. Retoc i transformació. Selecció i màscares. Capes. Filtres. Text. Impressió. Gràfics web. Automatització de tasques.
Tema 13. Adobe Illustrator CS5: Espai de treball. Dibuix. Color. Pintura. Selecció i organització d'objectes. Reforma d'objectes. Importació, exportació i emmagatzematge. Text. Gràfics web. Impressió.
Tema 14. Adobe Indesign CS5: Maquetació. Treball amb documents. Text. Estils. Combinació de textos i objectes. Tipografia. Taules. Funcions de documents llargs. Dibuix. Gràfics. Marcs i objectes. Efectes de transparència. Color. PDF. Impressió. Separacions de color.
Tema 15. Adobe Flash Professional CS5: Espai de treball. Administració de documents. Utilització d'il·lustracions importades. Creació i edició d'il·lustracions. Símbols, instàncies i elements de biblioteca. Línies de temps i animació. Filtres i mescles. Text. So. Publicació i exportació.
Tema 16. Adobe Bridge CS5: Adobe Bridge. Mini Bridge. Raw de càmera. Gestió de color. Desat per a web i dispositius.
Tema 17. Composició i ubicació d'elements: Estructura bàsica de la composició: El text. El titular. Cos del text. La il·lustració. Espais en blanc.
Tema 18. L'art final: Eines i materials. L'ordinador com a eina d'acabat. La fotocomposició. Impressió i filmació.
Tema 19. El procés de fotomecànica: Elements: La línia. Els tons intermedis. La separació de color. La inclinació. L'escaneig d'originals. La prova de color.
Tema 20. El procés d'impressió: Els mètodes d'impressió: El mètode de gravat. La litografia. El mètode tipogràfic. La serigrafia.
Tema 21. El paper: Composició i tipus de paper.
Tema 22. L'enquadernació: Grapat. Enquadernació mecànica. Enquadernació fresada. Cosit. Les tapes.
Tema 23. El procés de disseny: Etapa analítica. Etapa i investigació. Etapa creativa.
Tema 24. Història de la tipografia: L'alfabet i els seus antecedents.
Tema 25. Famílies tipogràfiques: Variables històriques: variables visuals. Formes i estils: Gruix. Inclinació. Amplària. Mesura. Versaleta i nombres antics. Famílies tipogràfiques fonamentals: Romanes. Pal sec. Retolades. Decoratives.
Tema 26. Tipometria: Alçària tipogràfica. El quadratí. Espai tipogràfic: L'espaiat. Separació entre lletres. Separació òptica entre paraules. Separació entre línies.
Tema 27. Aplicacions del disseny tipogràfic: Elecció de la tipografia: Les necessitats del disseny. Publicitat en cartells i tanques. Ús de les variants tipogràfiques: Amplària de traç. Titulars. Blocs de text. Relació entre eixos de la lletra: Condensació. Expansió. Cursivat. El color en la tipografia.
Tema 28. Bases de la tipografia i maquetació per ordinador: El disseny del reticle base. Elements del disseny en el reticle: Els títols. El text. Les imatges. Dimensions i formes del paper.
Tema 29. La maquetació per ordinador: La creació del reticle base. La col·locació del text en el reticle. La llegibilitat del text. Els finals de línia. L'alineació amb el reticle base. Els títols en el document. Possibilitats de la tipografia per ordinador. Col·locació de les imatges. Imatges obtingudes per escàner. Imatges creades en un programa d'il·lustració. Gràfics obtinguts en programes específics. Regles generals per a maquetar.
Tema 30. Bases del disseny editorial. Llibres: El llibre per fora: Sobrecoberta. Solapes. Coberta. Contracoberta. Tapes. Llom. Faixa. Disseny de col·leccions i cobertes. El llibre per dins. Els principis: Pàgina de guarda. Pàgines de cortesia o de respecte. Portadella. Contraportada. Portada. Pàgina de drets. Dedicatòria. Índex. Cos del llibre: Presentació. Pròleg. Introducció. Final del llibre: Annexos. Bibliografia. Índexs. Disseny i elaboració d'un llibre: Composició de textos i compaginació. Impressió i enquadernació. El paper: suport en el disseny d'un llibre.
Tema 31. Disseny publicitari: El format: El diari: La pàgina. La doble pàgina. La mitja pàgina. El robapàgines. El faldó. El mòdul: la unitat bàsica. Anuncis en revistes: La doble mitja pàgina encarada horitzontal. La doble mitja pàgina encarada vertical. L'anunci illa. Anatomia de l'anunci: Elements. Continguts visuals: Les imatges de l'anunci. Les il·lustracions. El logotip. L'espai en blanc. Continguts lingüístics: El titular. El cos del text. El peu de foto. L'eslògan. La tipografia. Recorregut visual d'una pàgina. Jerarquia dels elements: Jerarquia dels elements visuals. Jerarquia dels elements lingüístics.
Tema 32. Disseny de fullets i llista de correu: El fullet, un aparador de paper: Formats més usuals. Compaginació. Els textos. Imatges i tècniques fotogràfiques.
Tema 33. Naturalesa i dimensions del color: Definició del color: Llum i color. Descomposició de la llum blanca. Teories del color. Les síntesi additiva i subtractiva. Colors primaris i secundaris. Els colors complementaris.
Tema 34. Normalització del color. Interacció: Les escales cromàtiques. Les gammes i els tipus. Tons càlids i freds. Dinàmica dels colors. Forma i color.
Tema 35. El llenguatge del color: El color en el disseny gràfic.
Tema 36. El color: El sistema Pantone.
Tema 37. La reproducció del color. La quatricromia: Els mètodes d'impressió. Els colors plans. La fotomecànica. La inclinació de les trames. La reproducció dels tons mitjans.
Tema 38. El tractament informàtic del color: Els models de color. L'ús harmònic del color en ordinadors. Reproducció del color. Interactivitat amb l'usuari en l'ús del color.
Tema 39. Tecnologia informàtica: Conceptes bàsics. Tipus de memòries: Memòria RAM. Memòria ROM. Memòria intermèdia. Memòria virtual. Memòria cau.
Tema 40. Emmagatzematge de la informació.
Tema 41. Els perifèrics.
Tema 42. Escàners i impressores.
Tema 43. Identitat corporativa: El signe. El logotip. Logomarca. Les tipografies auxiliars. El color.
Tema 44. El Manual d'Identitat Corporativa: Identitat corporativa. Imatge corporativa. Comunicació corporativa.
Tema 45. La papereria d'empresa.
Tema 46. Infografia: Definició. Origen i antecedents. Tipus de gràfics. La infografia i les seues aplicacions.
ANNEX II
Declaració que ha de lliurar tot el personal aspirant aprovat
Nom
amb domicili a
i document nacional d'identitat número
declare, a l'efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l'escala.
que no he sigut separada o separat ni he sigut revocat del meu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni estic inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o de les pròpies de l'escala objecte de la convocatòria.
En el cas del personal laboral, declare que no estic inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'un acomiadament disciplinari de manera procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a la qual pretenc accedir.
..., ... de ... de 2...
ANNEX III
Declaració que ha de presentar tot el personal aspirant aprovat la nacionalitat del qual no siga espanyola
Nom
amb domicili a
i document d'acreditació de nacionalitat número
declare, a l'efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l'escala.
que no estic inhabilitada o inhabilitat o en situació equivalent ni estic sotmesa o sotmès a una sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el meu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
..., ... de ... de 2...
ANNEX IV
Declaració d'acreditació de coneixements de valencià
Nom
amb domicili a
i document nacional d'identitat número
declare, a l'efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l'escala.
- que complisc els requisits d'acreditació dels coneixements de valencià, i puc aportar:
- Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana i llibre de qualificacions en què consten superades les assignatures de valencià.
- Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
- Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de València.
- que em compromet a acreditar els coneixements de valencià en el termini de dos anys o a fer els cursos que s'organitzen amb aquesta finalitat.
, de del 20



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 6818, del 13-07-2012 (2012/6722)

RESOLUCIÓN de 2 de julio de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala oficial-especialista, grupo C, subgrupo C1, referencia C03/12.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6818

Fecha DOGV
:   13-07-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/6722

CVE


Fecha del documento
:   02-07-2012

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de julio de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala oficial-especialista, grupo C, subgrupo C1, referencia C03/12. [2012/6722]
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del 9 de febrero), y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, y según lo dispuesto en el artículo 3.1 del Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala oficial-especialista de la Universidad de Alicante (grupo C, subgrupo C1), según las siguientes bases:
Primera. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de la oferta de empleo de la Universidad de Alicante del año 2005, del Grupo C, Subgrupo C1, escala oficial-especialista (referencia C03/12), por el sistema general de acceso libre, para ocupar puestos de administración especial, sector imagen y comunicación, en el Gabinete de Imagen y Comunicación Gráfica.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, de 26 de enero de 2010, por el que se aprueba el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en la escala oficial-especialista, administración especial, sector imagen y comunicación.
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Alicante (DOCV de 9 de febrero) y demás normativa de general aplicación.
1.3. El procedimiento de selección de las o los aspirantes será el de concurso-oposición. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en un cuestionario con 4 respuestas alternativas en cada pregunta de las cuales sólo una será la correcta, en que se contestarán preguntas relacionadas con la totalidad del temario y que contendrá como máximo un 10% del total de las preguntas referentes a la parte I del anexo I. Constará como máximo de 80 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 5 puntos.
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un ejercicio de preguntas concretas de respuesta corta, relacionadas con la parte II del anexo I. Su duración no será superior a 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos.
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 5 puntos.
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Ejercicio práctico relacionado con la parte II del anexo I y que consistirá en pruebas prácticas que podrán ser realizadas por escrito o con los medios informáticos o instrumentales que el tribunal decida, proporcionando el material, medios e instrucciones que considere adecuados para llevar a cabo dichas pruebas. Su duración no será superior a 3 horas. Se valorará de 0 a 10 puntos.
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 5 puntos.
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en dos fases:
Primera fase. Realización de una prueba de traducción directa de idioma inglés sin ayuda de diccionario. El texto estará relacionado con la especificidad del puesto a ocupar. Se valorará de 0 a 2 puntos.
Segunda fase. Ejercicio de conocimientos de valenciano, consistirá en una prueba de traducción del valenciano al castellano, sin ayuda de diccionario. Se valorará de 0 a 4 puntos.
1.4. Fase de concurso. Se valorarán los méritos acreditados por las o los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes de admisión a las pruebas selectivas de esta convocatoria.
El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, hará referencia a aptitudes, conocimientos y experiencia de las candidatas o candidatos de acuerdo al siguiente baremo:
Experiencia. 10 puntos máximo, a razón de:
0,16 puntos por mes completo de servicio en puestos de los incluidos en el catálogo de puestos de trabajo de la universidad de alicante con las mismas funciones de los puestos a ocupar.
0,08 puntos por cada mes de servicio completo, en puestos cuyas funciones puedan ser consideradas globalmente como similares y pertenezcan a la administración territorial (estatal, autonómica y local) o entes públicos, que se rijan esencialmente por el derecho público administrativo, con excepción de la Universidad de Alicante. La documentación expedida por el órgano competente, responsable de la gestión de personal del organismo correspondiente, debe contener en relación con los servicios prestados: la duración, para qué organismo, en qué puesto y con qué funciones. Hasta un máximo de 3 puntos.
1.5. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones, presenten instancia con la relación de méritos a valorar previstos en la base 1.4. y la documentación acreditativa de los mismos, bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad, en el registro general de la Universidad de Alicante o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera de plazo.
1.6. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito en el edificio de rectorado, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
1.7. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, y con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de vacantes convocadas, cuando se produzcan renuncias o concurra alguna de las causas de pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante requerirá del órgano de selección relación complementaria de aspirantes aprobados que sigan a las personas propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
En caso de empate, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio, en tercer lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden de aspirantes se establecerá mediante sorteo público.
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
Segunda. Requisitos de las candidatas o candidatos
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, las o los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1. Tener la nacionalidad española, ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea o estar incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 del artículo 54 de la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
2.1.2. Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3. Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de Bachiller, Técnica o Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
2.1.5. No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias de la escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse en inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1. deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
Tercera. Solicitudes
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y Servicios Generales), y que figura como anexo V a la presente convocatoria.
3.2. La presentación de solicitudes se hará en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, donde aparecerá la fecha de publicación de la misma en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. La solicitud que se presente a través de las oficinas de correos deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
3.2.1. Las solicitudes deberán acompañarse de:
a) Fotocopia del DNI. Quienes no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar una declaración que deje constancia de que no se ha producido una separación de derecho del cónyuge y, en su caso, del hecho de que la o el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecidos en 13,76 €, debiendo hacer constar en el mismo el nombre, apellidos y referencia de la convocatoria (C03/12). Estos, se ingresarán en la cuenta corriente 0200043411, dígito de control 12, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), oficina 3191, del Campus de San Vicente, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas bancarias.
3.2.2. Conforme a lo establecido en el artículo 35.1 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, las o los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Para disfrutar de esta exención se deberá adjuntar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
3.2.3. Estarán exentos del pago las personas que figuran como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita de la o el solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
3.2.4. Conforme a lo establecido en los artículos 35.2 y 35.3 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana, están exentos del pago de la tasa establecida en la base 3.2.1.b los miembros de familias numerosas de categoría especial y disfrutarán de una bonificación del 50% los miembros de familias numerosas de categoría general. Para el disfrute de la exención se deberá presentar el título de familia numerosa.
3.3. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
3.4. El personal aspirante para la cumplimentación de su solicitud deberá observar las instrucciones del reverso de la instancia y tendrá en cuenta las siguientes puntualizaciones:
3.4.1. En los tres primeros apartados de los datos de la «Convocatoria» corresponde indicar en el recuadro de la solicitud destinado a «1. Cuerpo/Escala o Categoría»: oficial-especialista, en «2. Referencia»: C03/12 y en «3. Forma de acceso»: L.
3.4.2. Las o los aspirantes con minusvalías que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de los ejercicios, deberán indicarlo en la solicitud en el recuadro número 5 de la misma, siendo requisito, en este caso, acompañar a la instancia el correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, si procede, la citada petición.
3.4.3. En el apartado «20. Datos a consignar según las bases de la convocatoria» se hará constar:
En el recuadro A), en que idioma de los dos oficiales de la comunidad autónoma, el valenciano o el castellano, desean realizar los ejercicios del proceso selectivo.
En el recuadro B), las personas que tengan derecho a la exención o a la bonificación establecida en la base 3.2., el tipo de exención que le corresponde (discapacidad, demandante de empleo o familia numerosa).
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la interesada o interesado.
3.6. Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de personal de esta universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos que los recogidos en la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el gerente de esta Universidad.
Cuarta. Admisión de aspirantes
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el gerente de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en los tablones de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
4.2. Las o los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
4.3. Concluido dicho plazo, se publicará resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, con una antelación mínima de 15 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
4.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer su exclusión al rector de la Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por la o el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la exclusión de la o el aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.
Quinta. Tribunales
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesoras o asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992 de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
Los miembros del tribunal deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 57 de la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de quienes hubieran perdido su condición.
5.3. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal que requerirá la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
5.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesoras y asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al rector de la Universidad.
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de una o un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal funcionario de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad del personal aspirante. Serán excluidas aquellas personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.8. El tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
5.9. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el servicio de selección y formación de la Universidad, campus de San Vicente, teléfono 965 903 939.
5.10. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).
5.11. El tribunal, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, estará compuesto por: la presidenta o presidente, la secretaria o secretario y tres vocales.
Sexta. Desarrollo de los ejercicios
6.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Alicante, Campus de San Vicente. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.3.
6.2. Las o los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no comparezcan y quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
6.3. En cada ejercicio, el personal aspirante de nacionalidad española deberá acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir. Las o los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar su identidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
6.4. En cualquier momento las o los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.5. El personal aspirante deberá observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
6.6. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
6.7. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 48 horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio de celebración se efectuará con 12 horas, al menos, de antelación.
Séptima. Lista de aspirantes aprobados
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera, por orden de puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 1.7 de la presente convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.
Octava. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
8.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, las opositoras u opositores deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para el personal aspirante que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de que no existe una separación de derecho del cónyuge y, en su caso, del hecho de que la o el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del título, la credencial que acredite su homologación.
c) Declaración de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias de la escala objeto de la convocatoria y en el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder según modelo que figura como anexo II. Las o los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración de no hallarse inhabilitadas o inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público según modelo que figura como anexo III a esta convocatoria.
d) Certificado médico que acredite poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones. A estos efectos los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
e) La acreditación de los conocimientos de valenciano que dispone el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se realizará aportando la declaración que figura como anexo IV de esta convocatoria, acompañada, en su caso, de alguno de los documentos relacionados. Quienes no estuvieran en posesión de alguno de estos, quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organicen los organismos oficiales competentes también recogido en el anexo de referencia.
f) Acreditación de cualquier otro requisito establecido en la base 2.1 no contemplado en los apartados anteriores.
8.2. Quienes tuvieran la condición de personal funcionario de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio así como la fecha de su cumplimiento.
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por la o el aspirante que incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
8.4. La presidenta o presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aspirantes aprobados al rector de la Universidad proponiendo su nombramiento como personal funcionario de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como personal funcionario de carrera que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
8.5. La toma de posesión de las o los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Novena. Bolsa de trabajo
La bolsa de trabajo se formará, tal como se establece en el artículo 3 del Reglamento de Confección de Bolsas de Trabajo de la Universidad de Alicante, con el personal aspirante que haya superado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por el total de la puntuación obtenida, incluida la fase de concurso, en el caso de quienes lleguen a ella, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios.
En caso de empate en la puntuación global, y a igual número de ejercicios superados, el orden se establecerá alfabéticamente empezando por la letra que determine la Resolución de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención del personal aspirante a todas las pruebas selectivas del conjunto de las administraciones públicas valencianas y que se haya aplicado al proceso selectivo del que se derive la bolsa.
Si aún así persistiera el empate se resolverá mediante sorteo.
Diez. Notificaciones al personal aspirante
De acuerdo con el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
.
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria.
Once. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 2 de julio de 2012.- El gerente: Rafael Pla Penalva.
ANEXO I
Temario
PARTE I
Tema 1. La Constitución española. Título preliminar y título I (De los derechos y deberes fundamentales).
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Título I (La Comunitat Valenciana) y capítulo I del título III (La Generalitat).
Tema 3. Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano. Título preliminar (Principios generales), título primero (Del uso del valenciano) y título cuarto (De la actuación de los poderes públicos).
Tema 4. Ley Orgánica de Universidades. Títulos preliminar (De las funciones y autonomía de las Universidades), I (De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades) y IV (De la coordinación universitaria).
Tema 5. Estatutos de la Universidad de Alicante, publicados en el DOCV de fecha 9 de febrero de 2012. Títulos: Preliminar (Naturaleza, principios y fines), I (De la estructura de la universidad de Alicante), II (Del gobierno y representación de la universidad), III (De las actividades de la universidad), IV (De la comunidad universitaria) y V (Del régimen económico y financiero).
Tema 6. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Título preliminar (Ámbito de aplicación y principios generales), capítulo III (Abstención y Recusación) del título II, título III (Los interesados), título IV (De la actividad de las administraciones públicas), título V (De las disposiciones y los actos administrativos), título VI (De las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos) y título VII (De la revisión de los actos en vía administrativa).
Tema 7. Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleado Público. Título I (Objeto y ámbito de aplicación), título II (Clases de personal al servicio de las administraciones públicas), capítulo I (Derechos de los empleados públicos) y capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta) del título III y título IV (Adquisición y pérdida de la relación de servicio).
Tema 8. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Título I (Disposiciones generales), título II (Principios de la protección de datos) y título III (Derechos de las personas).
Tema 9. Normativa que regula la jornada de trabajo, horarios, permisos, licencias y vacaciones del PAS de la Universidad de Alicante.
Tema 10. Incompatibilidades. La Ley 53/84, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Título preliminar (Objeto y ámbito de la Ley), título I (El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación); capítulo I (Principios generales); artículos 23, 24 y 25 del capítulo II (Acción administrativa para la igualdad) del título II; capítulo I (Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral), capítulo II (Igualdad y conciliación); capítulo III (Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad) del título IV; capítulo I (Criterios de actuación de las administraciones públicas) del título V
PARTE II
Tema 12. Adobe Photoshop CS5: Apertura e importación de imágenes. Fundamentos del color. Ajustes tonales y de color. Retoque y transformación. Selección y máscaras. Capas. Filtros. Texto. Impresión. Gráficos web. Automatización de tareas.
Tema 13. Adobe Illustrator CS5: Espacio de trabajo. Dibujo. Color. Pintura. Selección y organización de objetos. Reforma de objetos. Importación, exportación y almacenamiento. Texto. Gráficos web. Impresión.
Tema 14. Adobe Indesign CS5: Maquetación. Trabajar con documentos. Texto. Estilos. Combinación de textos y objetos. Tipografía. Tablas. Funciones de documentos largos. Dibujo. Gráficos. Marcos y objetos. Efectos de transparencia. Color. PDF. Impresión. Separaciones de color.
Tema 15. Adobe Flash Profesional CS5: Espacio de trabajo. Administración de documentos. Utilización de ilustraciones importadas. Creación y edición de ilustraciones. Símbolos, instancias y elementos de biblioteca. Líneas de tiempo y animación. Filtros y mezclas. Texto. Sonido. Publicación y exportación.
Tema 16. Adobe Bridge CS5: Adobe Bridge. Mini Bridge. Raw de cámara. Gestión de color. Guardado para Web y dispositivos.
Tema 17. Composición y ubicación de elementos: Estructura básica de la composición: El texto. El titular. Cuerpo del texto. La ilustración. Espacios en blanco.
Tema 18. El arte final: Herramientas y materiales. El ordenador como herramienta de finalización. La fotocomposición. Impresión y filmación.
Tema 19. El proceso de fotomecánica: Elementos: La línea. Los tonos intermedios. La separación de color. La inclinación. El escaneado de originales. La prueba de color.
Tema 20. El proceso de impresión: Los métodos de impresión: El método de grabado. La litografía. El método tipográfico. La serigrafía.
Tema 21. El papel: Composición y tipos de papel.
Tema 22. La encuadernación: Grapado. Encuadernación mecánica. Encuadernación fresada. Cosido. Las tapas.
Tema 23. El proceso de diseño: Etapa analítica. Etapa e investigación. Etapa creativa.
Tema 24. Historia de la tipografía: El alfabeto y sus antecedentes.
Tema 25. Familias tipográficas: Variables históricas: variables visuales. Formas y estilos: Grosor. Inclinación. Ancho. Medida. Versalita y números antiguos. Familias tipográficas fundamentales: Romanas. Palo seco. Rotuladas. Decorativos.
Tema 26. Tipometría: Altura tipográfica. El cuadratín. Espacio tipográfico: El espaciado. Separación entre letras. Separación óptica entre palabras. Separación entre líneas.
Tema 27. Aplicaciones del diseño tipográfico: Elección de la tipografía: Las necesidades del diseño. Publicidad en carteles y vallas. Uso de las variantes tipográficas: Anchura de trazo. Titulares. Bloques de texto. Relación entre ejes de la letra: Condensación. Expansión. Cursivado. El color en la tipografía.
Tema 28. Bases de la tipografía y maquetación por ordenador: El diseño de la retícula base. Elementos del diseño en la retícula: Los títulos. El texto. Las imágenes. Tamaños y formas de papel.
Tema 29. La maquetación por ordenador: La creación de la retícula base. La colocación del texto en la retícula. La legibilidad del texto. Los finales de línea. La alineación con la retícula base. Los títulos en el documento. Posibilidades de la tipografía por ordenador. Colocación de las imágenes. Imágenes obtenidas por escáner. Imágenes creadas en un programa de ilustración. Gráficos obtenidos en programas específicos. Reglas generales para maquetar.
Tema 30. Bases del diseño editorial. Libros: El libro por fuera: Sobrecubierta. Solapas. Cubierta. Contracubierta. Tapas. Lomo. Faja. Diseño de colecciones y cubiertas. El libro por dentro. Los principios: Página de guarda. Páginas de cortesía o de respeto. Portadilla. Contraportada. Portada. Página de derechos. Dedicatoria. Índice. Cuerpo del libro: Presentación. Prólogo. Introducción. Finales del libro: Anexos. Bibliografía. Índices. Diseño y realización de un libro: Composición de textos y compaginación. Impresión y encuadernación. El papel: soporte en el diseño de un libro.
Tema 31. Diseño publicitario: El formato: El diario: La página. La doble página. La media página. El robapágina. El faldón. El módulo: la unidad básica. Anuncios en revistas: La doble media página enfrentada horizontal. La doble media página enfrentada vertical. El anuncio isla. Anatomía del anuncio: Elementos. Contenidos visuales: Las imágenes del anuncio. Las ilustraciones. El logotipo. El espacio en blanco. Contenidos Lingüísticos: El titular. El cuerpo del texto. El pie de foto. El eslogan. La tipografía. Recorrido visual de una página. Jerarquía de los elementos: Jerarquía de los elementos visuales. Jerarquía de los elementos lingüísticos.
Tema 32. Diseño de folletos y mailing: El folleto, un escaparate de papel: Formatos más usuales. Compaginación. Los textos. Imágenes y técnicas fotográficas.
Tema 33. Naturaleza y dimensiones del color: Definición del color: Luz y color. Descomposición de la luz blanca. Teorías del color. Las síntesis aditiva y sustractiva. Colores primarios y secundarios. Los colores complementarios.
Tema 34. Normalización del color. Interacción: Las escalas cromáticas. Las gamas y sus tipos. Tonos cálidos y fríos. Dinámica de los colores. Forma y color.
Tema 35. El lenguaje del color: El color en el diseño gráfico.
Tema 36. El color: El sistema Pantone.
Tema 37. La reproducción del color. La cuatricromía: Los métodos de impresión. Los colores planos. La fotomecánica. La inclinación de las tramas. La reproducción de los tonos medios.
Tema 38. El tratamiento informático del color: Los modelos de color. El uso armónico del color en lo ordenadores. Reproducción del color. Interactividad con el usuario en el manejo del color.
Tema 39. Tecnología informática: Conceptos básicos. Tipos de memorias: Memoria Ram. Memoria Rom. Memoria Buffer. Memoria Virtual. Memoria Caché.
Tema 40. Almacenamiento de la información.
Tema 41. Los periféricos.
Tema 42. Escáneres e impresoras.
Tema 43. Identidad corporativa: el signo. El logotipo. Logomarca. Las tipografías auxiliares. El color.
Tema 44. El Manual de Identidad Corporativa: Identidad corporativa. Imagen corporativa. Comunicación Corporativa.
Tema 45. La papelería de empresa.
Tema 46. Infografía: Definición. Origen y antecedentes. Clases de gráficos. La infografía y sus aplicaciones.
ANEXO II
Declaración a presentar por todo el personal aspirante aprobado
(Nombre y apellidos)
con domicilio en
y documento nacional de identidad número
declara, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala
que no ha sido separada o separado ni se ha revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni se halla en inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias de la escala objeto de la convocatoria.
En el caso del personal laboral declara no hallarse en inhabilitación por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
..., ... de ... de 20...
ANEXO III
Declaración a presentar, además, por todo el personal aspirante aprobado cuya nacionalidad no sea la española
(Nombre y apellido)
con domicilio en
y (documento de acreditación de nacionalidad) número
declara, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala
que no se halla inhabilitada o inhabilitado o en situación equivalente ni se encuentra sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
..., ... de ... de 20...
ANEXO IV
Declaración acreditación de conocimientos de valenciano
(Nombre y apellido)
con domicilio en
y documento nacional de identidad número
declara, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala
- que cumple los requisitos de acreditación de los conocimientos de valenciano, pudiendo aportar:
- Título de bachillerato o equivalente cursado en la Comunitat Valenciana, y libro de calificaciones donde constan superadas las asignaturas de valenciano.
- Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
- Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencia.
- que se compromete a acreditar los conocimientos de valenciano en el plazo de dos años o a realizar los cursos que a tal fin se organicen.
..., ... de ... de 20...



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