Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3868, del 31-10-2000 (2000/8593)

RESOLUCIÓ de 24 d'octubre de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un tècnic mitjà d'investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei (projecte 9I039, formulació i avaluació de pintures no contaminants per a la protecció anticorrosiva d'acers i materials galvanitzats).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3868

Data del DOGV
:   31-10-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/8593

CVE


Data del document
:   24-10-2000

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [personal d'investigació](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 d'octubre de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un tècnic mitjà d'investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei (projecte 9I039, formulació i avaluació de pintures no contaminants per a la protecció anticorrosiva d'acers i materials galvanitzats). [2000/M8593]
  
D'acord amb allò que s'ha establit en l'article 17.2 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, aquest rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 18, en relació amb l'article 3.E de la Llei de Reforma Universitària, convoca una oferta pública d'una plaça de tècnic mitjà d'investigació d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Denominació del lloc de treball
  
Tècnic mitjà d'investigació.
  
Segona. Retribució íntegra mensual
  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 205.495 pessetes, en concepte de sou base.
  
Tercera. Objecte i període
  
El projecte 9I039 té com a objectiu la realització de les investigacions pertinents a fi d'obtenir pintures amb base d'aigua de baix impacte ambiental.
  
En la realització de l'esmentat projecte s'utilitzen diferents tècniques experimentals entre les quals cal destacar els assaigs electroquímics d'espectroscòpia d'impedàncies (EIS) i els assaigs tèrmics de calorimetria diferencial d'escombratge (DSC).
  
En el marc del present projecte el grup d'investigació de l'UJI vol incorporar un tècnic d'investigació amb la missió de:
  
- Oferir suport en la realització d'assaigs electroquímics (EIS) i calorimètrics (DSC).
  
- Oferir suport en la modelització i tractament estadístic de les dades.
  
La duració del contracte serà d'un mes.
  
Quarta. Jornada de treball
  
 40 hores setmanals.
  
Cinquena. Requisits dels aspirants
  
- Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats en què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
- Tindre complits 18 anys i no haver complit l'edat de jubilació.
  
- Estar en possessió del títol de diplomat, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger hom haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.
  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les seues funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Aquests requisits hauran de posseir-se en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins al moment de la firma del contracte de treball.
  
Sisena. Mèrits preferents
  
- Es valorarà que la persona candidata curse una carrera, preferentment Enginyeria Industrial, Enginyeria Química o Llicenciatura en Química.
  
- Experiència en treball de laboratori.
  
- Coneixement de camps com ara corrosió, electroquímica i de disciplines com la ciència dels materials.
  
- Coneixement d'ofimàtica i programes gràfics de tractament de dades.
  
- Coneixements d'anglès.
  
Setena. Sistema selectiu de la plaça
  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valorarà els currículums dels aspirants d'acord al barem que figura en l'annex II. La comissió podrà, de considerar-ho oportú, realitzar una prova i entrevista als aspirants preseleccionats relacionada amb el perfil de la plaça.
  
 La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en què cas que valorats els mèrits i, si és procedent, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.
  
Vuitena. Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres del tribunal han d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en aquests alguna circumstància de les que estableixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies establides en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en allò que es puga produir dels casos no establits.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que disposen la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades podran dirigir-se al director del projecte, Juan J. Saura Barreda, del Departament de Tecnologia, campus Riu Sec, telèfon: 964 72 81 47.
  
Novena. Presentació d'instàncies
  
Les sol·licituds, formalitzades segons el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, seran presentades en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 20 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data
  
 És necessari presentar una fotocòpia del document nacional d'identitat
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i dels documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
 Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és procedent, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet d'estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen l'esmentat vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és procedent, del fet que la persona aspirant està al seu càrrec.
  
Deu. Llista d'admesos i resultat de la selecció
  
Una vegada finalitze el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució mitjançant la qual aprovarà la llista de persones admeses i excloses en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregat de jutjar-lo.
  
El resultat d'aquest procés de selecció es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en la pàgina web que té assignada el Servei de Recursos Humans en el SIC.: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
Onze. Norma final
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats pels interessats en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb la mencionada norma.
  
Castelló de la Plana, 24 d'octubre de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Telèfon:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça de ..., convocat per resolució de data ..., publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
Projecte
  
Director/a
  
DECLARE que són certes les dades consignades i que complisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.
  
La persona interessada,
  
Castelló de la Plana, ... de ... de 2000
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Barem
  
Expedient: fins a 5 punts.
  
Experiència en treballs de laboratori afins: fins a 5 punts.
  
Coneixements de corrosió i electroquímica: fins a 4 punts.
  
Coneixements de la disciplina de ciència dels materials: fins a 5 punts.
  
Experiència en ofimàtica i maneig de programes informàtics: fins a 5 punts.
  
Coneixement de valencià: fins a 2 punts
  
Coneixements d'anglès: fins a 2 punts
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: el vicerector d'Investigació i Planificació, o persona en qui delegue.
  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.
  
Un representant del Comité d'Empresa, a proposta d'aquest òrgan.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3868, del 31-10-2000 (2000/8593)

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico medio de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (proyecto 9I039, formulación y evaluación de pinturas no contaminantes para la protección anticorrosiva de aceros y galvanizados).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3868

Fecha DOGV
:   31-10-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/8593

CVE


Fecha del documento
:   24-10-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [personal de investigación](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico medio de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (proyecto 9I039, formulación y evaluación de pinturas no contaminantes para la protección anticorrosiva de aceros y galvanizados). [2000/M8593]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universidad Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3.e de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de una plaza de técnico medio de investigación con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico medio de investigación.
  
Segunda. Retribución íntegra mensual
  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 205.495 pesetas en concepto de sueldo base.
  
Tercera. Objeto y período
  
El proyecto 9I039 tiene por objeto realizar las investigaciones pertinentes a fin de obtener pinturas de base agua de bajo impacto ambiental.
  
En la realización del citado proyecto se están utilizando diferentes técnicas experimentales entre las cuales cabe destacar los ensayos electroquímicos de espectroscopía de impedancias (EIS) y los ensayos térmicos de calorimetría diferencial de barrido (DSC).
  
En el marco del presente proyecto el grupo de investigación de la UJI desea incorporar a un técnico de investigación con la misión de:
  
- Apoyo en la realización de ensayos electroquímicos (EIS) y calorimétricos (DSC).
  
- Apoyo en la modelización y tratamiento estadístico de los datos.
  
La duración del contrato será de un mes.
  
Cuarta. Jornada de trabajo
  
40 horas semanales.
  
Quinta. Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un estado miembro de la unión europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
Sexta. Méritos preferentes
  
- Se valorará que el candidato se encuentre cursando una carrera, preferentemente Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o Licenciatura en Química.
  
- Experiencia en trabajo de laboratorio.
  
- Conocimiento de campos tales como corrosión, electroquímica y de disciplinas como ciencia de los materiales.
  
- Conocimiento de ofimática y programas gráficos de tratamiento de datos.
  
- Conocimientos de inglés.
  
Séptima. Sistema selectivo de la plaza
  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorará los currículos de los aspirantes de acuerdo al baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, de considerarlo oportuno, realizar una prueba y entrevista a los aspirantes preseleccionados relacionada con el perfil de la plaza.
  
 La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Octava. Comisión evaluadora
  
 La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
 Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
 El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse al director del proyecto de investigación, Juan J. Saura Barreda, del Departamento de Tecnología, campus de Riu Sec, teléfono 964 72 81 47.
  
Novena. Presentación de instancias
  
 Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
 Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
 Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
 Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas.
  
Diez. Lista de admitidos y resultado de la selección
  
 Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del comisión evaluadora encargado de juzgarlo.
  
 El resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
Once. Norma final
  
 Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 24 de octubre de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
 SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
Proyecto:
  
Director/a
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ...de ... de 2000
  
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
Expediente: hasta 5 puntos.
  
Experiencia en trabajos de laboratorio afines: hasta 5 puntos.
  
Conocimientos de corrosión y electroquímica: hasta 4 puntos
  
Conocimientos de la disciplina de ciencia de los materiales: hasta 5 puntos
  
Experiencia en ofimática y manejo de programas informáticos: hasta 5 puntos
  
Conocimientos de valenciano: hasta 2 puntos
  
Conocimientos de inglés: hasta 2 puntos
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora
  
Presidente: el vicerrector de Investigación y Planificación, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universidad Jaume I
  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML