Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3448, del 05-03-1999 (1999/1247)

Informació pública de les bases específiques per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició, d'una plaça d'algutzir de serveis diversos.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3448

Data del DOGV
:   05-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1247

CVE


Data del document
:   21-01-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició, d'una plaça d'algutzir de serveis diversos. [1999/M1247]
  
El Ple de l'Ajuntament, en sessió de 20 de gener de 1999, va adoptar l'acord sobre l'aprovació de les bases específiques per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició, d'una plaça d'algutzir de serveis diversos, que tot seguit es transcriuen:
  
Bases específiques per a la provisió mitjançant concurs oposició d'una plaça d'algutzir de serveis diversos, vacant en la plantilla municipal. Oferta d'ocupació pública de 1998 de l'Ajuntament de Puçol (València)
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objectiu d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça d'algutzir de serveis diversos, vacant en la plantilla del personal funcionari d'aquest Ajuntament, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala subaltern, grup E. Les funcions assignades seran, entre altres: consergeria, recepció, lliurament i recollida de documents, tant dins com fora del terme municipal, recaptació d'exaccions municipals (mercat, vies públiques, etc.), veu pública (gravar i emetre bans) i la resta de funcions pròpies de la plaça.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Quant a l'admissió en la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els requisits següents, que s'hauran d'acomplir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i caldrà mantenir-los durant tot el procés selectiu.
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol estat membre de la Comunitat Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys i no excedir de l'edat legal de jubilació.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent.
  
d) No patir cap malaltia ni limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions, ni que les impossibilite.
  
e) No haver estat separat del servei de cap administració pública, mitjançant expedient disciplinari, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Tercera. Sol·licituds
  
Tot aquell que desitge participar en les proves corresponents d'accés haurà de presentar la instància dirigida a l'alcalde president, i hi farà constar que compleix tots els requisits exigits en la convocatòria, i caldrà que adjunte els comprovants següents:
  
- El resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen que queden fixats en la quantitat de 3.000 pessetes. El pagament d'aquests drets es farà a la tresoreria municipal o per gir postal o telegràfic dirigit a la tresoreria on s'indicarà clarament la plaça que és objecte de la convocatòria.
  
- Els certificats i documents acreditatius dels mèrits al·legats.
  
- La fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
- La fotocòpia compulsada del títol exigit en la convocatòria.
  
La documentació que hauran d'aportar els aspirants per acreditar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i els mèrits al·legats, es farà mitjançant l'original o la fotocòpia compulsada o comparada.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds es presentaran al Registre General de l'Ajuntament o en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.
  
En aquesta resolució que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si escau, el motiu de la no admissió. Els aspirants podran presentar reclamació contra aquesta resolució en el termini de 10 dies hàbils. En aquest cas, les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la definitiva que, així mateix, es publicarà als mateixos llocs esmentats per a la llista provisional.
  
En aquest acte administratiu s'indicarà a més, la data i l'hora de començament de les proves selectives, l'ordre d'actuació dels aspirants, la composició dels tribunals i la data de constitució per avaluar els mèrits. Tot això, sens perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, pel que fa a la correcció de deficiències.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
- President: el president de la corporació o un membre seu en qui delegue.
  
- Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari seu en qui delegue, que hi actuarà amb veu però, sense vot.
  
- Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local.
  
- El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servei dins l'especialitat o, si no és possible, un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un funcionari de carrera designat per la corporació i proposat per la Junta de Personal o per l'òrgan de representació del personal si l'hagués.
  
A més a més, hi assistiran:
  
- Amb veu però, sense vot, un representant sindical.
  
- Sense veu ni vot, un membre del grups polítics municipals de l'oposició que els representarà.
  
El tribunal efectuarà la incorporació d'assessors especialistes, sempre que les característiques o la dificultat de la prova així ho requerisquen, els quals col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
  
Sisena
  
En tot allò no establit en aquestes bases específiques regirà el que disposen les bases generals publicades en els butlletins oficials de la província número 299 de data 17.12.97 i en el número 76 de 31.03.98, i en els diaris oficials de la Generalitat Valenciana número 3145 de data 18.12.97 i en el número 3.228 de 23.04.98.
  
Setena. Fase d'oposició
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Constarà de dues parts que es faran en una única sessió.
  
Primera part: consistirà a realitzar una prova de càlcul senzill adaptada a les funcions pròpies de la plaça.
  
Segona part: consistirà a realitzar un test de 50 preguntes amb respostes alternatives, de les quals tan sols una serà la correcta, sobre coneixements relacionats amb el programa que s'indica tot seguit, amb una durada mínima de 45 minuts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en una prova objectiva de caràcter pràctic, per tal d'avaluar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià (oral i de lectura) dels aspirants, relacionats amb les funcions del lloc convocat i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Qualificació dels exercicis
  
El primer exercici es qualificarà de zero a deu punts. Per a superar-lo caldrà obtenir un mínim de 2,5 punts en cadascuna de les parts de què consta.
  
Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalen a un terç del valor de cada resposta correcta.
  
El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i per a superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts.
  
La puntuació final s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en cadascun dels tres exercicis.
  
En cas que hi haja un empat entre els aspirants, s'establirà l'ordre d'acord amb la base 9.4.5 de les bases generals.
  
Vuitena. Fase de concurs
  
La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels aspirants en la fase de concurs s'ajustarà al següent barem:
  
1. Coneixements del valencià:
  
Pels coneixements del valencià es valorarà fins un màxim d'1 punt, d'acord amb la possessió del certificat corresponent de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, i qualsevol altre títol de valencià homologat per aquest organisme.
  
Coneixements del grau elemental 0,50 punts
  
Coneixements del grau mitjà 0,75 punts
  
Coneixements del grau superior 1 punt
  
En cas de posseir diversos títols, tan sols es valorarà el de nivell superior.
  
2. Pels serveis prestats en una plaça o un lloc anàleg: es valorarà fins un màxim d'1,50 punts.
  
2.1. En l'administració local, organismes autònoms dependents d'aquesta o empresa pública municipal: 0,25 punts per any treballat.
  
2.2. En altres administracions públiques, organismes autònoms dependents d'aquestes, empreses públiques o privades: 0,15 punts per any treballat.
  
No es computaran els períodes de temps inferiors a un any.
  
Els serveis prestats s'acreditaran mitjançant un certificat en el qual conste el temps treballat i les funcions assignades al lloc de treball, o els documents de les empreses on l'aspirant hi haja treballat.
  
3. Per la possessió del carnet de conduir: fins un màxim d'1,50 punts
  
Carnet B-1: 1 punt
  
Carnet A-2: 0,50 punts
  
4. Una entrevista que es realitzarà davant el tribunal qualificador on es valorarà l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant d'acord amb les funcions que desenvoluparà. Tot això tindrà una puntuació màxima d'1 punt.
  
Programa temari
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. Els principis rectors de la política econòmica i social.
  
Tema 2. L'organització de l'administració de l'estat. Organització central i organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 3. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjecte. Les fases del procediment administratiu. Notificacions i comunicacions. Els recursos administratius: concepte i classes.
  
Tema 4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Altres entitats locals.
  
Tema 5. Òrgans de govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern.
  
Tema 6. El règim de funcionament dels òrgans de govern de l municipi: sessions. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 7. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Els bans de l'alcaldia. Les principals infraccions als bans i les ordenances. Potestat sancionadora. Procediment sancionador.
  
Tema 8. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació: oral i telefònica. Atenció al públic: acollida i informació a l'administrat. Els serveis d'informació administrativa.
  
Tema 9. El mercat municipal. La ubicació. Tipus de llocs de venda. La documentació exigible i el procediment d'adjudicació de places.
  
Tema 10. La llista de carrers de Puçol i els centres oficials de la localitat.
  
Es podrà interposar recurs contra l'aprovació d'aquestes bases i també, contra el seu contingut i altres actes que se'n deriven, en la forma i terminis establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3448, del 05-03-1999 (1999/1247)

Información pública de las bases específicas para la provisión en propiedad mediante concurso oposición de una plaza de alguacil de servicios múltiples.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3448

Fecha DOGV
:   05-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1247

CVE


Fecha del documento
:   21-01-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas para la provisión en propiedad mediante concurso oposición de una plaza de alguacil de servicios múltiples. [1999/M1247]
  
El Ayuntamiento en Pleno, en sesión celebrada el 20 de enero de 1999, adoptó el acuerdo sobre la aprobación de las bases específicas para la provisión en propiedad mediante concurso oposición de una plaza de alguacil de servicios múltiples, que a continuación se transcriben:
  
Bases especificas para la provision mediante concurso oposicion de una plaza de alguacil de servicios multiples, vacante en la plantilla municipal. Oferta de empleo público de 1998 del Ayuntamiento de Puçol (Valencia).
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de alguacil servicios múltiples, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la escala de administración especial, subescala subalterno, grupo E. Serán funciones asignadas a esta plaza entre otras: conserjería, recepción, entrega y recogida de documentos tanto en el término municipal como fuera de él, recaudación de exacciones municipales (mercado, vías públicas, etc ...), voz pública (grabar y emitir bandos) y todas aquellas otras relacionadas con las funciones propias de la plaza.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
a) Tener la nacionalidad española, o la de cualquier estado miembro de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos los 18 años, sin exceder de la edad legal de jubilación.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Tercera. Solicitudes
  
Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al alcalde presidente, en la que harán constar que reúnen todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma, los comprobantes siguientes:
  
- Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 3.000 pesetas. El pago de estos derechos se hará en la tesorería municipal o por giro postal o telegráfico, dirigido a la tesorería donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria.
  
- Los certificados y documentos acreditativos de los méritos alegados.
  
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
- Fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes, la composición de los tribunales y la fecha de constitución de éstos para valorar los méritos. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley de 30/1992 de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
- Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
- Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
- Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un funcionario de carrera, designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal si lo hubiera.
  
- Además asistirán:
  
- Con voz pero sin voto, un representante sindical.
  
- Sin voz y sin voto: un miembro de los grupos políticos municipales de la oposición en representación de los mismos.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
Sexta
  
En lo no previsto en estas bases específicas regirá lo dispuesto en las bases generales publicadas en los boletines oficiales de la provincia número 299 de fecha 17.12.97 y número 76 de fecha 31.03.98 y en los diarios oficiales de la Generalitat Valenciana número 3.145 de fecha 18.12.97 y número 3.228 de 23.04.98.
  
Séptima. Fase de oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Constará de dos partes que se realizarán en una única sesión.
  
Primera parte: consistirá en la realización de una prueba de cálculo sencillo adaptada a las funciones propias de la plaza.
  
Segunda parte: consistirá en la realización de un test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, sobre conocimientos relacionados con el programa anexo, con una duración mínima de 45 minutos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano (oral y de lectura) de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Calificación de los ejercicios.
  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario tener, para superarlo, un mínimo de 2,5 puntos, en cada una de las partes de que consta.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de 5 puntos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo, un mínimo de 5 puntos.
  
La puntuación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios.
  
En caso de empate entre aspirantes, se estará a lo dispuesto en la base 9.4.5 de las generales.
  
Octava. Fase de concurso
  
La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo:
  
1. Conocimientos del valenciano:
  
Por conocimientos del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo
  
Conocimiento del grado elemental 0,50 puntos
  
Conocimiento del grado medio 0,75 puntos
  
Conocimiento del grado superior 1 punto
  
En el supuesto de poseer varios certificados, sólo se valorará el de nivel superior.
  
2. Por servicios prestados en plaza o puesto análogo: se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos.
  
2.1. En la administración local, organismos autónomos de ella dependientes o empresa pública municipal: 0Ž25 puntos por año trabajado.
  
2.2. En otras administraciones públicas, organismos autónomos de ella dependientes, empresas públicas o privadas: 0Ž15 puntos por año trabajado.
  
A estos efectos no se computarán los periodos de tiempo inferiores al año.
  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo, o los documentos acreditativos de las empresas donde el aspirante ha trabajado.
  
3. Por hallarse en posesión del carnet de conducir: hasta un máximo de 1,50 puntos:
  
Carnet B-1: 1 punto
  
Carnet A-2: 0,50 puntos
  
4. Entrevista: se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Programa temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. Organización de la administración del estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 3. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases del procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.
  
Tema 5. Órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 6. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Información y participación ciudadana.
  
Tema 7. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la Alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.
  
Tema 8. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
  
Tema 9. El mercado municipal. Ubicación. Tipos de puestos de venta. Documentación exigible y procedimiento de adjudicación de plazas.
  
Tema 10. El callejero municipal de Puçol y centros oficiales de la localidad.
  
Contra la aprobación de estas bases, así como su contenido y demás actos derivados de las mismas, se podrá interponer recurso en la forma y plazos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML