Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 7042, del 10-06-2013 (2013/5380)

Convocatòria de dos places d'inspector de policia local de l'oferta d'ocupació pública 2004 i 2005.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7042

Data del DOGV
:   10-06-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/5380

CVE


Data del document
:   26-03-2013

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria de dos places d'inspector de policia local de l'oferta d'ocupació pública 2004 i 2005. [2013/5380]  
Eduardo Dolón Sánchez, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja, faig saber:  
Que per mitjà d'un decret de la regidora delegada de Recursos Humans, de 26 de març de 2013, basant-se en les competències que se li van delegar per l'acord de la Junta de Govern Local, en la sessió celebrada el dia 8 de juliol de 2011, es van aprovar les bases i la convocatòria de proves selectives per a la provisió en propietat de dos places d'inspector de la policia local vacants en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament i incloses, l'una, en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 2004, i la plaça restant, en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 2005. Se'n transcriuen a continuació les bases íntegres:  
«Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir en propietat dos places d'inspector de la policia local, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament i incloses, l'una, en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2004, i la plaça restant, en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2005.  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. L'objecte d'esta convocatòria de proves selectives és la provisió en propietat de dos places d'inspector de la policia local, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament i incloses, l'una, en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 2004, i la plaça restant, en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 2005.  
  
1.2. Estes dos places d'inspector estan classificades en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrada en l'escala tècnica, categoria inspector, grup B, d'acord amb la titulació exigida per al seu ingrés.  
Estan dotades amb les retribucions bàsiques establides per al grup B i les complementàries que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i els acords municipals.  
1.3. La provisió d'una d'estes places s'efectuarà per mitjà del procediment de promoció interna, per mitjà del sistema de concurs oposició, i la provisió de la plaça restant s'efectuarà pel torn lliure, per mitjà del sistema d'oposició, tal com disposa l'annex III del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
1.4. En el cas que la plaça convocada pel torn de promoció interna no siga coberta per este torn incrementarà el torn lliure.   
  
  
2. Condicions dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de posseir els requisits següents en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, llevat de les detallades en la lletra e, que haurà de referir-se al moment d'acabament de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.  
2.1. Torn de promoció interna.  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria oficial de policia d'este Ajuntament.  
b) Haver passat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'oficial de policia, en este Ajuntament.  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de l'escala i la categoria a què aspira, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques que conté l'annex de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
d) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
  
f) Estar en possessió de la titulació de diplomat universitari o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
L'equivalència de les titulacions acadèmiques haurà d'adequar-se a les disposicions del Reial Decret 1272/2003, de 10 d'octubre, pel qual es regulen les condicions per a la declaració d'equivalència de títols espanyols d'ensenyança superior universitària o no universitària als títols universitaris de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional, o estar reconegudes per resolució expressa de la Direcció General de Coordinació i Alta Inspecció del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport, i haurà d'estar degudament acreditada en este sentit pels aspirants.  
2.2. Torn lliure.  
L'accés per torn lliure a les escales superior i tècnica dels cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana es realitzarà per oposició, de conformitat amb el que establix l'article 4 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, i els aspirants hauran de posseir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió de la titulació acadèmica, o equivalent, requerida per a cada escala en l'article 21 de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, o tindre complides les condicions per a obtindre-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadros i barems d'exclusions mèdiques que conté l'annex de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
  
d) Tindre fets 18 anys i no faltar menys de 10 anys de l'edat que s'establisca per a la jubilació, les dos edats referides al dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, amb un any d'antiguitat, i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
  
3. Instàncies  
3.1. Les instàncies en què se sol·licite prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, sense que siga necessari l'abonament de cap tipus de taxa per a participar en estes proves selectives.  
3.2. Es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'este Ajuntament o de la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
3.3. Els sol·licitants manifestaran en les seues instàncies que posseïxen tots els requisits exigits en la base 2 referits a la data en què acabe el termini de presentació, i que es comprometen a prestar el jurament o la promesa previst en el Reial Decret 707/1979, amb la indicació, a més, si concorren al torn de promoció interna o al torn lliure.  
  
3.4. Els sol·licitants hauran d'afegir a la instància original o fotocòpia compulsada dels documents que hagen de ser valorats en el concurs, d'acord amb les disposicions de l'annex d'esta convocatòria. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.  
La totalitat dels mèrits al·legats, i qualssevol altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn de promoció interna com per al torn lliure, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i s'exposarà en el tauler d'edictes de la corporació, i es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions, d'acord amb les disposicions de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
Estes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública, així mateix, en forma indicada.   
En la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva es determinarà el lloc, la data i l'hora de la celebració del primer exercici d'esta oposició.  
4.2. Tot l'anterior s'entén sense perjuí de les disposicions de l'article 71 del text legal mencionat quant a l'esmena de defectes.  
  
5. Tribunal qualificador  
5.1. El tribunal que jutge la prova del concurs de mèrits del torn de promoció interna serà el mateix que intervinga en el procés de selecció del torn lliure, i estarà constituït de la manera següent:  
- President: un funcionari de carrera designat per l'alcalde.  
- Vocals:  
· Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
· Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
· Un funcionari de la corporació de la mateixa categoria o superior.  
· Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal, amb veu i vot.  
5.2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, així com els assessors especialistes de les proves, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació.  
5.3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents.  
5.4. Els membres del tribunal i els assessors especialistes s'hauran d'abstindre de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992 i en l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
5.5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.  
5.6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.  
5.7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves, que hauran de ser nomenats conjuntament amb els membres del tribunal, en els termes que preveu el Reial Decret 364/1995.   
5.8. El tribunal es classifica en la categoria segona, als efectes establits en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.  
5.9. Les tres quintes parts dels membres del tribunal tindran coneixement escrit i oral del valencià, tal com disposa l'article únic de l'Orde de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.  
5.10. El tribunal podrà disposar la incorporació a esta convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, tal com disposa l'article únic de l'orde esmentada abans.  
5.11. La totalitat dels membres del tribunal hauran de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala de què es tracte, tal com disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
  
6. Desplegament i publicitat de les proves  
6.1. Les bases, una vegada aprovades per la regidora delegada de Recursos Humans, basant-se en les competències que se li van delegar per mitjà d'un acord de la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 8 de juliol de 2011, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.  
6.2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, tal com es concreta en els diferents epígrafs d'estes bases i excepte el que disposa l'apartat 6.5 següent.  
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desplegament d'estes proves es publicaran també en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la inserció respectiva en els butlletins oficials.  
6.3. Els exercicis de les proves no podran començar fins que hagen transcorregut dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
6.4. Tret de l'anterior, el començament de la primera prova s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant amb 15 dies d'antelació com a mínim i expressant en l'anunci el dia, l'hora i el lloc en què haurà de celebrar-se.  
6.5. El començament de les altres proves s'anunciarà només en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en el local on s'haja celebrat la prova precedent. Entre la celebració de cada prova haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores.  
6.6. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.  
6.7. L'orde d'actuació dels opositors, en els exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada en el sorteig que s'efectue a este efecte.  
6.8. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en l'exercici i en els successius i, per tant, quedarà exclòs del procediment selectiu.  
6.9. El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que n'acrediten la identitat, i amb esta finalitat hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
  
7. Procediment de selecció del torn de promoció interna. Concurs oposició  
7.1. Fase prèvia.  
Abans de començar les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat.  
  
Prova psicotècnica:   
Es realitzarà d'acord amb els criteris continguts en l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinales, quatre dels cinc/sis proposats, entre els quals ha d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.  
El temps de què disposaran els opositors per a la realització d'esta prova prèvia serà de dos hores com a màxim.  
Consistirà a superar els exercicis o la prova psicotècnica aptitudinals i de personalitat determinats reglamentàriament.   
Haurà d'acreditar que els criteris de la prova realitzada seran d'un punt i mig per damunt dels mínims exigits en la normativa d'aplicació.  
  
7.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis següents:  
Abans de l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'inspector de la policia local, com també que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
Els exercicis d'esta oposició seran de caràcter obligatori i eliminatori.  
7.2.1. Primer exercici. Proves d'aptitud física.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, amb un contingut i marques mínimes que seran, almenys, les següents i segons el quadro d'edats, d'acord amb les disposicions de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
Caldrà ajustar-se als barems següents en atenció a l'edat i sexe dels aspirants.  
  
Barem d'edats masculí  
Quadro d'edats   
 1 2 3  
Fins a 30 anys 4'20?- 3,75 m 60?-  
De 31 a 35 anys 4'50?- 3,50 m 1'10?-  
De 36 a 40 anys 5'30?- 3,25 m 1'25?-  
De 41 a 45 anys 10- 3,00 m 1'30?-  
De 46 a 50 anys 11- 2,75 m 1'40?-  
Més de 50 anys 12- 2,40 m 1'55?-  
  
Barem d'edats femení  
Quadro d'edats   
 1 2 3  
Fins a 30 anys 4'50?- 3,10 m 1'10?-  
De 31 a 35 anys 5'20?- 2,90 m 1'20?-  
De 36 a 40 anys 6'00?- 2,70 m 1'35?-  
De 41 a 45 anys 11- 2,50 m 1'45?-  
De 46 a 50 anys 12- 2,30 m 1'55?-  
Més de 50 anys 13- 2,10 m 2'10?-  
  
Proves  
1. Carrera de resistència de 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació, 50 metres.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim dos de les tres proves per a ser declarat apte.  
La superació de les proves físiques objecte d'estes bases i d'esta convocatòria tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant.  
Quedaran exempts de realitzar esta prova els aspirants que acrediten haver-la superat a l'Ajuntament de Torrevieja en els últims quatre anys anteriors a esta convocatòria.  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
Forma de realització de la prova: únicament es realitzarà un salt, i el mesurament s'establirà des de la taula limitada per una banda de plastilina que marca el lloc que no es pot sobrepassar al realitzar el salt. Si el saltador sobrepassa este límit, el salt és considera nul i, per tant, no supera el salt.  
La corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que es puguen produir com a conseqüència d'este exercici.  
Els aspirants hauran d'acudir proveïts de vestimenta i calçat esportiu.  
7.2.2. Segon exercici. Qüestionari de cultura policial.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 100 preguntes com a mínim, i 125 com a màxim, amb quatre respostes alternatives, només una de les quals és certa, sobre els temes que constituïxen els temaris que s'indiquen per a cada categoria que s'inclouen en l'annex I d'estes bases, en un temps màxim de dos hores i mínim d'una hora i 30 minuts.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies (annex II d'estes bases).  
  
7.2.3. Tercer exercici. Prova de reconeixement mèdic.  
Serà obligatori i eliminatori.   
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, amb la qualificació d'apte o no apte, d'acord amb les determinacions que conté l'annex II.B de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.   
El facultatiu o facultatius que realitzen el reconeixement mèdic seran designats per l'alcalde president, i emetran un informe sobre l'aptitud dels aspirants, acompanyat de certificats mèdics oficials expedits a càrrec de cada un d'ells, segons el quadro d'exclusions contingut en l'orde.  
7.2.4. Quart exercici. Desenrotllament del temari.  
7.2.4.1. Tema de composició.  
Consistirà en el desenrotllament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs dels temaris establits per a cada categoria, triat pel tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a tres folis ni excedir-ne cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a una hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició. L'exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.  
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
7.2.4.2. Desenrotllament del temari.  
Consistirà a desenrotllar per escrit, durant un temps màxim de dos hores, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig entre els que componen el temari de cada categoria. Estos temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que jutge oportuns.  
Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
7.2.4.3. Supòsit policial.  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració mínima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenrotllament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, les funcions i els servicis propis del lloc a què s'opta. Es valorarà el desenrotllament i l'exposició de totes les actuacions i les mesures policials que s'han d'adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.  
Es podran adjuntar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal, i les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a la millor resolució.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
7.2.4.4. Valoració dels exercicis de desenrotllament del temari.   
S'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció. A este efecte, caldrà rebutjar totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més i, si és el cas, servirà com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.  
7.3. Fase de concurs.  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits inclòs en l'annex III corresponent a estes bases i d'acord amb l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, la qual serà la suma de les qualificacions obtingudes en els exercicis de les dites fases.  
  
8. Procediment de selecció de torn lliure. Oposició  
8.1. Fase prèvia.  
Abans de començar les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat.  
  
Prova psicotècnica:   
Es realitzarà d'acord amb els criteris que conté l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels cinc/sis proposats, entre els quals ha d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.  
El temps de què disposaran els opositors per a la realització d'esta prova prèvia serà de dos hores com a màxim.  
Consistirà a superar els exercicis o la prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat determinats reglamentàriament.   
Haurà d'acreditar que els criteris de la prova realitzada seran d'un punt i mig per damunt dels mínims exigits en la normativa d'aplicació.  
  
8.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis següents:  
Abans de l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'inspector de la policia local, com també que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
Els exercicis d'esta oposició seran de caràcter obligatori i eliminatori.  
8.2.1. Primer exercici. Proves d'aptitud física.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, amb un contingut i marques mínimes que seran, almenys, les següents i segons el quadro d'edats, d'acord amb les disposicions de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
  
Caldrà ajustar-se als barems següents en atenció a l'edat i el sexe dels aspirants.  
  
Barem d'edats masculí  
Quadro d'edats   
 1 2 3  
Fins a 30 anys 4'20?- 3,75 m 60?-  
De 31 a 35 anys 4'50?- 3,50 m 1'10?-  
De 36 a 40 anys 5'30?- 3,25 m 1'25?-  
De 41 a 45 anys 10- 3,00 m 1'30?-  
De 46 a 50 anys 11- 2,75 m 1'40?-  
Més de 50 anys 12- 2,40 m 1'55?-  
  
Barem d'edats femení  
Quadro d'edats   
 1 2 3  
Fins a 30 anys 4'50?- 3,10 m 1'10?-  
De 31 a 35 anys 5'20?- 2,90 m. 1'20?-  
De 36 a 40 anys 6'00?- 2,70 m 1'35?-  
De 41 a 45 anys 11- 2,50 m 1'45?-  
De 46 a 50 anys 12- 2,30 m 1'55?-  
Més de 50 anys 13- 2,10 m 2'10?-  
  
Proves  
1. Carrera de resistència de 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació, 50 metres.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim dos de les tres proves per a ser declarat apte.  
La superació de les proves físiques objecte d'estes bases i d'esta convocatòria tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant.  
Quedaran exempts de realitzar esta prova els aspirants que acrediten haver-la superat a l'Ajuntament de Torrevieja en els últims quatre anys anteriors a esta convocatòria.  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
Forma de realització de la prova: únicament es realitzarà un salt, i el mesurament s'establix des de la taula limitada per una banda de plastilina que marca el lloc que no es pot sobrepassar en fer el salt. Si el saltador sobrepassa este límit, el salt es considera nul i, per tant, no supera el salt.  
La corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que es puguen produir com a conseqüència d'este exercici.  
  
Els aspirants hauran d'acudir proveïts de vestimenta i calçat esportiu.  
8.2.2. Segon exercici. Qüestionari de cultura policial.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 100 preguntes com a mínim, i 125 com a màxim, amb quatre respostes alternatives, només una de les quals serà certa, sobre els temes que constituïxen els temaris que s'indiquen per a cada categoria que s'inclouen en l'annex I d'estes bases, en un temps màxim de dos hores i mínim d'una hora i 30 minuts.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies (annex II d'estes bases).  
  
8.2.3. Tercer exercici. Prova de reconeixement mèdic.  
Serà obligatori i eliminatori.   
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, amb la qualificació d'apte o no apte, d'acord amb les determinacions que conté l'annex II.B de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.   
El facultatiu o els facultatius que realitzen el reconeixement mèdic seran designats per l'alcalde president, i emetran un informe sobre l'aptitud dels aspirants, acompanyat de certificats mèdics oficials expedits a càrrec de cada un d'ells, segons el quadro d'exclusions contingut en la dita orde.  
8.2.4. Quart exercici. Desenrotllament del temari.  
8.2.4.1. Tema de composició.  
Consistirà en el desenrotllament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs dels temaris establits per a cada categoria, triat pel tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a tres folis ni excedir-ne de cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a una hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició. L'exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
8.2.4.2. Desenrotllament del temari.  
Consistirà a desplegar per escrit, durant un temps màxim de dos hores, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig entre els que componen el temari de cada categoria. Estos temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que jutge oportuns.  
Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo caldrà obtindre un mínim de 5 punts.  
8.2.4.3. Supòsit policial.  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració mínima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenrotllament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, les funcions i els servicis propis del lloc a què s'opta. Es valorarà el desenrotllament i l'exposició de les actuacions i mesures policials que cal adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.  
Es podran adjuntar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal, i les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a la millor resolució.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
8.2.4.4. Valoració dels exercicis de desenrotllament del temari.  
S'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció. A este efecte, caldrà rebutjar totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes hi haja una diferència de 4 punts o més i, si és el cas, servirà com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.  
9. Qualificació  
9.1. El resultat i la qualificació de cada exercici es farà públic en el local en què tinguen lloc les proves i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, alhora que s'anunciarà el lloc, el dia i l'hora de celebració de l'exercici següent.  
9.2. Les proves psicotècniques, de reconeixement mèdic i d'aptitud física tindran caràcter obligatori i eliminatori i es qualificaran com a apte o no apte. En estos exercicis, el tribunal podrà requerir l'ampliació o l'aclariment d'informes dels especialistes que hagen assessorat el tribunal en el desenrotllament d'estes proves a l'empara del que preveu l'apartat 5.7 anterior.  
9.3. La qualificació de l'exercici de qüestionari de tipus test i la qualificació de l'exercici de supòsit policial d'esta oposició serà de 0 a 10 punts, i s'eliminaran els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un.  
9.4. La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció. A este efecte, caldrà rebutjar totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes hi haja una diferència de 4 punts o més i, si és el cas, servirà com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.   
En els exercicis de desenrotllament del temari seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts en cada un.   
9.5. El nombre de punts que podran ser atorgats per cada membre del tribunal serà de 0 a 10 en les proves de desenrotllament del temari.  
La qualificació s'adoptarà sumant les puntuacions atorgades pels diferents membres assistents del tribunal i dividint el total pel nombre d'aquells.  
9.6. La qualificació final, per al torn de promoció interna, es determinarà sumant els punts obtinguts pels opositors que han obtingut plaça en la fase d'oposició, amb els punts obtinguts en la fase de concurs.  
  
9.7. La qualificació final, per al torn lliure, estarà determinada per la suma dels punts obtinguts en cada un dels exercicis.  
9.8. Quan en l'últim exercici hi haja més opositors aprovats que el nombre de places que cal cobrir, la nota d'este últim exercici s'obtindrà sumant la dels exercicis anteriors i la de l'últim exercici, de tal manera que una vegada sumades totes les notes es proposaran aprovats en l'últim exercici només els que més nota tinguen i se suspendrà la resta. La nota final que figurarà en l'acta final de l'oposició és la suma de la puntuació de tots els exercicis de l'oposició.   
9.9. El tribunal farà pública la relació d'aprovats que hagen obtingut la major qualificació final, els quals no podran sobrepassar el nombre de places convocades.  
No obstant això, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament del mateix nombre d'aspirants que el de places convocades, i a fi d'assegurar-ne la cobertura, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats abans del seu nomenament o presa de possessió l'òrgan convocant podrà requerir a l'òrgan de selecció una relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al seu possible nomenament com a funcionaris de carrera.  
  
9.10. D'acord amb les disposicions del Reglament de Borsa de Treball de l'Ajuntament, els opositors que s'hagen presentat a les proves selectives de l'Ajuntament per a llocs fixos i hagen aprovat tots els exercicis sense obtenció de plaça passaran a formar part de la borsa de treball de l'Ajuntament de Torrevieja en l'especialitat en què hagen superat les proves.  
  
10. Relació d'aprovats  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat este procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, tant en el torn de promoció interna com en el torn lliure, sense perjuí de les disposicions dels articles 6 i 7 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració de l'Estat.  
  
11. Presentació de documents  
11.1. Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base segona d'esta convocatòria, a saber:   
a) Certificat de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat (este últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a la compulsa).  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada d'original per a la compulsa) del títol que posseïsca, entre els exigits en estes bases, o justificant d'haver abonat els drets per a l'expedició. Si estos documents estan expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els estudis.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite l'exercici normal de la funció. Este certificat haurà de ser expedit per l'organisme públic corresponent d'àmbit provincial.  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat, per expedient disciplinari, del servici a l'Estat o a l'Administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que faria nul el seu nomenament d'acord amb el que establix l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986.  
f) Còpia autenticada o fotocòpia acompanyada de l'original per a la compulsa dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg, segons les bases.  
11.2. Qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtindre el nomenament anterior, i haurà de presentar certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic de què depenga que acredite la seua condició i les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
11.3. Qui, dins del termini indicat, i excepte causes de força major, no presente la documentació, no podrà ser nomenat funcionari en pràctiques, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de les responsabilitats en què puga haver incorregut per falsedat en la instància.  
  
12. Curs selectiu. Torn de promoció interna i torn lliure  
12.1. Els aspirants que superen les fases d'oposició o concurs oposició, si és el cas, amb la presentació prèvia de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, hauran de superar un curs de caràcter selectiu de contingut teoricopràctic a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
12.2. En cada convocatòria, els aspirants que no superen el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superen este segon curs, perdran definitivament el dret a participar en el procés de selecció instat.  
12.3. Els que no puguen realitzar el curs selectiu per causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'Administració, ho efectuaran, si no persistixen estes circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.  
12.4. Els aspirants que hagen realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, per mitjà d'una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no han transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del curs i no se n'ha alterat substancialment el contingut.  
  
12.5. Durant la realització del curs, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren. Així mateix, els serà reconegut este temps de servicis en el cas que resulten nomenats en propietat, tal com es referix en el Reial Decret 1461/1982, de 25 de juny.  
  
13. Nomenament en propietat i presa de possessió  
13.1. Torn de promoció interna i torn lliure.  
13.1.1. Una vegada finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment, comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic.  
13.1.2. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
13.1.3. Una vegada efectuada la comunicació anterior per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
  
  
  
14. Incidències  
14.1. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de l'oposició en tot allò no previst en estes bases.  
14.2. La convocatòria, les seues bases i els actes administratius que es deriven d'esta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i de la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
15. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en estes bases caldrà ajustar-se a les disposicions de:  
- Llei 7/1985, en tot allò que no haja sigut modificat per l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP).  
- Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, en allò que estiga vigent.  
- Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, en tot allò que no haja sigut modificat per l'EBEP.  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
- Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
- Text de bases generals de selecció del personal al servici de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, aprovat per mijtà de la Resolució de 14 de novembre de 2005.  
- Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i normes de desplegament.  
- Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
- Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del decret anterior.  
- Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
- I la resta de disposicions complementàries vigents, ordes de desplegament i la resta de normes d'aplicació.  
  
  
ANNEX I  
Temari del torn de promoció interna i torn lliure  
  
Dret constitucional  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el Govern.  
Tema 3. El poder executiu. El govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediment de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i l'assegurament dels drets humans.  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.   
Tema 7. Les administracions públiques en la Constitució. L'Administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'Administració.  
Tema 8. La hisenda pública i l'Administració tributària. El ciutadà i l'Administració tributària.  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, l'aplicació i el control del dret comunitari europeu a Espanya.  
  
Dret administratiu  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat.  
  
Tema 13. La revisió administrativa dels actes administratius. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 14. L'Administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i servicis municipals.  
  
Tema 15. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La junta de govern local. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 17. La funció pública. El personal al servici de l'Administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 18. La responsabilitat del personal al servici de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general.   
  
Policia administrativa. Bans i ordenances municipals  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.  
  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.  
Tema 21. Normes d'ús de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció: òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 22. Normes reguladores d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'estos vehicles, requisits, tarifes, competències. Focs artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.  
  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.  
  
Policia local  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.  
Tema 25. La policia local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.  
Tema 26. El binomi policia local - ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.  
Tema 27. Ordenament legislatiu de la policia local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
  
Tema 28. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.  
  
Dret penal  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.  
Tema 31. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.  
Tema 33. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 35. Delictes contra l'Administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i la violació de secrets.   
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat viària constitutives de delicte.  
Tema 39. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'orde públic.  
  
Dret processal  
Tema 40. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.  
Tema 41. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.   
Tema 42. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.  
Tema 43. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials.  
  
Policia de trànsit i circulació  
Tema 44. La Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Les competències en matèria de trànsit i seguretat viària.  
Tema 45. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat viària. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.  
Tema 46. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.  
Tema 47. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les infraccions anteriors. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.  
Tema 48. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció tècnica de vehicles. La responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor.  
Tema 49. El transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixtos. El servici privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Servicis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.  
Tema 50. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les causes. Classes i fases.  
Tema 51. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 52. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció de la Llei de Seguretat Viària, que comporta l'obligació de la prova.  
  
Psicologia  
Tema 53. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.  
Tema 54. Estils de comandament. Metodologies de comandament. L'eficàcia del comandament.  
Tema 55. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influïxen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Ús de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.  
  
Tema 57. Relació comandament-subordinat. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i els objectius de la motivació.  
Tema 58. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.  
  
Tema 59. La comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.  
Tema 60. Grups socials. Les masses. Minories ètniques i culturals. Models explicatius de la delinqüència.  
  
  
ANNEX II  
Criteri de qualificació del test  
  
El criteri de qualificació serà el següent:  
El resultat de dividir el nombre total de preguntes entre 10 serà multiplicat pel nombre de respostes encertades. A eixe resultat es restarà la penalització de les respostes errònies i en blanc amb el criteri següent:  
  
- Penalització de cada pregunta errònia:  
El 50 per cent del que val cada resposta encertada pel nombre de respostes errònies.  
- Penalització de cada pregunta en blanc:  
El 25 per cent del que val cada resposta encertada pel nombre de respostes en blanc.  
  
  
ANNEX III  
Barem per a la valoració de mèrits al·legats  
  
Torn de promoció interna  
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim de 16,20 punts.  
1.1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 7,20 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que s'exigixen per a accedir a l'escala i la categoria a què pertanguen. No es valoraran com a mèrit les titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
Doctor:  
- Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts.  
- En altres matèries: 3 punts.  
Llicenciat:  
- Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia i Sociologia: 2,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
Diplomat:  
- Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia, o tindre superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències Polítiques: 1,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent: 1 punt.  
1.2. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.  
Fins a un màxim de 6 punts.  
Per realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al barem següent. S'hi inclouran els cursos reconeguts per la direcció general com a homologats a l'efecte de baremació.  
  
  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,20 0,40  
De 51 a 100 0,40 0,80  
De 101 a 150 0,60 1,20  
De 151 a 200 0,80 1,60  
De 201 a 250 1 2  
Més de 250 1,20 2,40  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada, la puntuació d'estos estarà determinada per la suma del còmput d'hores i/o assistència, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de 24 de març de 1995, de la Direcció General d'Interior, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionades amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació. Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
Acreditat per mitjà de certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement de valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1 punt.  
- Certificat de grau mitjà: 2 punts.  
- Certificat de grau superior: 3 punts.  
2. Antiguitat i grau personal: fins a un màxim de 12,60 punts.  
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 10,60 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,055 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu en cada una de les categories inferiors de la policia local: 0,045 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,035 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en qualsevol Administració pública no valorats en els paràgrafs anteriors: 0,025 punts.  
A este efecte també es computaran els servicis reconeguts a l'empara de les disposicions de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'Administració Pública.  
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per la possessió d'un grau personal consolidat determinat:   
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
Per a la determinació del grau personal caldrà ajustar-se a les disposicions de la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 7,20 punts.  
3.1. Idiomes no nacionals. Fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat.  
La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
Acreditació de l'escola oficial d'idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si es tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A este efecte, es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim de 3,20 punts.   
Es valoraran, lliurement apreciats pel tribunal qualificador, els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs i altres degudament acreditades i no valorades en els apartats anteriors, tots fins a un màxim de 0,15 punts per mèrit acreditat.  
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguts per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts per cada una.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,60 punts per cada una.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,1 punts per cada una.  
- Per condecoracions concedides, amb expedient previ respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cada un. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,1 punts per a cada un.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, amb expedient previ respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,30 punts per cada un.  
4. Límits de puntuació.  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre per tots els apartats d'este barem serà, en conseqüència, de 36 punts».  
Cosa que es publica íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el tauler d'edictes de la corporació, per al coneixement general dels interessats, així com un extracte en el Boletín Oficial del Estado, tot això en compliment del que preveuen les bases que regixen esta convocatòria i als efectes igualment de les disposicions de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Torrevieja, 26 de març de 2013.- L'alcalde president: Eduardo Dolón Sánchez.



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Sumario DOGV 7042, del 10-06-2013 (2013/5380)

Convocatoria de dos plazas de inspector de policía local de la oferta de empleo público 2004 y 2005.
----------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7042

Fecha DOGV
:   10-06-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/5380

CVE


Fecha del documento
:   26-03-2013

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de dos plazas de inspector de policía local de la oferta de empleo público 2004 y 2005. [2013/5380]  
Eduardo Dolón Sánchez, alcalde presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:  
Que mediante decreto de la concejala delegada de Recursos Humanos, de fecha 26 de marzo de 2013, en base a las competencias que le fueron delegadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 8 de julio de 2011, se aprobaron las bases y convocatoria de pruebas selectivas para la provisión en propiedad de dos plazas de inspector de la policía local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluidas una de ellas en la oferta pública de empleo correspondiente al año 2004, y la plaza restante en la oferta pública de empleo correspondiente al año 2005, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:  
«Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer en propiedad dos plazas de inspector de la policía local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluidas una de ellas en la oferta de empleo público del año 2004, y la plaza restante en la oferta de empleo público del año 2005.  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión en propiedad de dos plazas de inspector de la policía local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluidas una de ellas en la oferta pública de empleo correspondiente al año 2004, y la plaza restante en la oferta pública de empleo correspondiente año 2005.  
1.2. Estas dos plazas de inspector están clasificadas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadrada en la escala técnica, categoría inspector, grupo B, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.  
Están dotadas con las retribuciones básicas establecidas para el grupo B, y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.3. La provisión de una de estas plazas se efectuará mediante el procedimiento de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, y la provisión de la plaza restante se efectuará por el turno libre, mediante el sistema de oposición; tal y como dispone el anexo III del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
1.4. En el supuesto de que la plaza convocada por el turno de promoción interna no fuera cubierta por dicho turno, incrementará el turno libre.   
  
2. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e, que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
2.1. Turno de promoción interna.  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, categoría oficial de policía de este Ayuntamiento.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría de oficial de policía, en este Ayuntamiento.  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas contenido en el anexo de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
d) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de la titulación de diplomado universitario o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
La equivalencia de las titulaciones académicas deberán adecuarse a lo dispuesto en el Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre, por el que se regulan las condiciones para la declaración de equivalencia de títulos españoles de enseñanza superior universitaria o no universitaria a los títulos universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, o estar reconocidas por resolución expresa de la Dirección General de Coordinación y Alta Inspección del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y deberá estar debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.  
2.2. Turno libre.  
El acceso por turno libre a las escalas superior y técnica de los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana se realizará por oposición, de conformidad con lo establecido en el artículo 4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión de la titulación académica, o equivalente, requerida para cada escala en el artículo 21 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros y baremos de exclusiones médicas contenidos en el anexo de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
d) Tener cumplidos 18 años y no faltar menos de 10 años de la edad que se establezca para la jubilación, edades ambas referidas al día que finalice el plazo de presentación de instancias.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, con un año de antigüedad, y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
3. Instancias  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, sin que sea necesario el abono de ningún tipo de tasa para participar en estas pruebas selectivas.  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
3.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 2 referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979, indicando, además, si concurren al turno de promoción interna o al turno libre.  
3.4. Los solicitantes deberán unir a la instancia, original o fotocopia compulsada de los documentos que hayan de ser valorados en el concurso, según lo dispuesto en el anexo de esta convocatoria. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.  
La totalidad de los méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, tanto para el turno de promoción interna como para el turno libre, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en forma indicada.   
En la resolución por la cual se apruebe la lista definitiva, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio de esta oposición.  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal, en cuanto a la subsanación de defectos.  
  
5. Tribunal calificador  
5.1. El tribunal que juzgue la prueba del concurso de méritos del turno de promoción interna será el mismo que intervenga en el proceso de selección del turno libre, y estará constituido, en la siguiente forma:  
- Presidente: un funcionario de carrera designado por el alcalde.  
- Vocales:  
· Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
· Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
· Un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.  
· Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal, con voz y voto.  
5.2. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, así como los asesores especialistas de las pruebas, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
5.4. Los miembros del tribunal y los asesores especialistas deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, que deberán de ser nombrados conjuntamente con los miembros del tribunal, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995.   
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría segunda, a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
5.9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989 de la Consellería de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.  
5.10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden antes citada.  
5.11. La totalidad de los miembros del tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según se dispone en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas  
6.1. Las bases, una vez aprobadas por la concejala delegada de Recursos Humanos, en base a las competencias que le fueron delegadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 8 de julio de 2011, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.  
6.3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
6.4. A salvo lo anterior, el comienzo de la primera prueba se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con 15 días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.  
6.5. El comienzo de las restantes pruebas se anunciará solo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de cada prueba un plazo mínimo de 72 horas, y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.  
6.6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
6.7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.  
6.8. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
6.9. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
  
7. Procedimiento de selección turno de promoción interna. Concurso-oposición  
7.1. Fase previa.  
Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad.  
Prueba psicotécnica:   
Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los cinco/seis propuestos, entre los que debe estar, necesariamente, el de inteligencia general.  
El tiempo del que dispondrán los opositores para la realización de esta prueba previa será de dos horas máximo.  
Consistirá en superar los ejercicios o prueba psicotécnica aptitudinales y de personalidad determinadas reglamentariamente.   
Si bien deberá acreditar que los criterios de la prueba realizada serán de un punto y medio por encima de los mínimos exigidos en la normativa de aplicación.  
7.2. Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios:  
Previamente al inicio de las pruebas, los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de inspector de la policía local, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
Los ejercicios de esta oposición serán de carácter obligatorio y eliminatorio.  
7.2.1. Primer ejercicio. Pruebas de aptitud física.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán, al menos, las siguientes y según el cuadro de edades, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
Se atenderá a los siguientes baremos en atención a la edad y sexo de los aspirantes.  
  
Baremo de edades masculino  
Cuadro de edades   
 1 2 3  
Hasta 30 años 4'20?- 3,75 m 60?-  
De 31 a 35 años 4'50?- 3,50 m 1'10?-  
De 36 a 40 años 5'30?- 3,25 m 1'25?-  
De 41 a 45 años 10- 3,00 m 1'30?-  
De 46 a 50 años 11- 2,75 m 1'40?-  
Más de 50 años 12- 2,40 m 1'55?-  
  
Baremo de edades femenino  
Cuadro de edades   
 1 2 3  
Hasta 30 años 4'50?- 3,10 m 1'10?-  
De 31 a 35 años 5'20?- 2,90 m 1'20?-  
De 36 a 40 años 6'00?- 2,70 m 1'35?-  
De 41 a 45 años 11- 2,50 m 1'45?-  
De 46 a 50 años 12- 2,30 m 1'55?-  
Más de 50 años 13- 2,10 m 2'10?-  
  
Pruebas  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.  
2. Salto de longitud con carrera.  
3. Natación 50 metros.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto.  
La superación de las pruebas físicas objeto de estas bases y de esta convocatoria tendrá una validez de cuatro años desde su realización, hasta el día de finalización del plazo de presentación de las instancias, con independencia de la edad del aspirante.  
Quedarán exentos de realizar esta prueba aquellos aspirantes que acrediten haberla superado en el Ayuntamiento de Torrevieja en los últimos cuatro años anteriores a esta convocatoria.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
Forma de realización de la prueba: únicamente se realizará un salto, estableciéndose la medición desde la tabla limitada por una banda de plastilina que marca el lugar que no se puede rebasar al realizar el salto. Si el saltador sobrepasa este límite, el salto es considerado nulo, y por tanto, no supera el salto.  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de este ejercicio.  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivo.  
7.2.2. Segundo ejercicio. Cuestionario de cultura policial.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 100 preguntas como mínimo, y 125 como máximo, con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen los temarios que se indican para cada categoría que se incluyen en el anexo I de estas bases, en un tiempo máximo de dos horas y mínimo de una hora y 30 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas (anexo II de estas bases).  
7.2.3. Tercer ejercicio. Prueba de reconocimiento médico.  
Será obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en superar un reconocimiento médico, con la calificación de apto o no apto, con arreglo a las determinaciones contenidas en el anexo II.B de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.   
El facultativo o facultativos que realicen el reconocimiento médico serán designados por el alcalde presidente, y emitirán informe sobre la aptitud de los aspirantes, acompañado de certificados médicos oficiales expedidos a cargo de cada uno de ellos, según el cuadro de exclusiones contenido en dicha orden.  
7.2.4. Cuarto ejercicio. Desarrollo del temario.  
7.2.4.1. Tema de composición.  
Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes de los temarios establecidos para cada categoría, elegido por el tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de cinco, a una sola cara, y en un tiempo no superior a una hora y 30 minutos, a fin de valorar la lógica de la exposición. Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
7.2.4.2. Desarrollo del temario.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de entre los que componen el temario de cada categoría. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
7.2.4.3. Supuesto policial.  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal, y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
7.2.4.4. Valoración de los ejercicios de desarrollo del temario.   
Se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.  
7.3. Fase de concurso.  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, con arreglo al baremo de méritos incluido en el anexo III correspondiente a estas bases y de acuerdo con la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
La puntuación obtenida en la fase de concurso de sumará a la obtenida en la fase de oposición, siendo esta la suma de las calificaciones obtenidas en los ejercicios de dichas fases.  
  
8. Procedimiento de selección turno libre. Oposición.  
8.1. Fase previa.  
Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad.  
Prueba psicotécnica:   
Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los cinco/seis propuestos, entre los que debe estar, necesariamente, el de inteligencia general.  
El tiempo del que dispondrán los opositores para la realización de esta prueba previa será de dos horas máximo.  
Consistirá en superar los ejercicios o prueba psicotécnica aptitudinales y de personalidad determinadas reglamentariamente.   
Si bien deberá acreditar que los criterios de la prueba realizada serán de un punto y medio por encima de los mínimos exigidos en la normativa de aplicación.  
8.2. Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios:  
Previamente al inicio de las pruebas, los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de inspector de la policía local, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
Los ejercicios de esta oposición serán de carácter obligatorio y eliminatorio.  
8.2.1. Primer ejercicio. Pruebas de aptitud física.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes y según el cuadro de edades, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
Se atenderá a los siguientes baremos en atención a la edad y sexo de los aspirantes.  
  
Baremo de edades masculino  
Cuadro de edades   
 1 2 3  
Hasta 30 años 4'20?- 3,75 m 60?-  
De 31 a 35 años 4'50?- 3,50 m 1'10?-  
De 36 a 40 años 5'30?- 3,25 m 1'25?-  
De 41 a 45 años 10- 3,00 m 1'30?-  
De 46 a 50 años 11- 2,75 m 1'40?-  
Más de 50 años 12- 2,40 m 1'55?-  
  
Baremo de edades femenino  
Cuadro de edades   
 1 2 3  
Hasta 30 años 4'50?- 3,10 m 1'10?-  
De 31 a 35 años 5'20?- 2,90 m. 1'20?-  
De 36 a 40 años 6'00?- 2,70 m 1'35?-  
De 41 a 45 años 11- 2,50 m 1'45?-  
De 46 a 50 años 12- 2,30 m 1'55?-  
Más de 50 años 13- 2,10 m 2'10?-  
  
Pruebas  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.  
2. Salto de longitud con carrera.  
3. Natación, 50 metros.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto.  
La superación de las pruebas físicas objeto de estas bases y de esta convocatoria tendrá una validez de cuatro años desde su realización, hasta el día de finalización del plazo de presentación de las instancias, con independencia de la edad del aspirante.  
Quedarán exentos de realizar esta prueba aquellos aspirantes que acrediten haberla superado en el Ayuntamiento de Torrevieja en los últimos cuatro años anteriores a esta convocatoria.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
Forma de realización de la prueba: únicamente se realizará un salto, estableciéndose la medición desde la tabla limitada por una banda de plastilina que marca el lugar que no se puede rebasar al realizar el salto. Si el saltador sobrepasa este límite, el salto es considerado nulo, y por tanto, no supera el salto.  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de este ejercicio.  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivo.  
8.2.2. Segundo ejercicio. Cuestionario de cultura policial.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 100 preguntas, como mínimo, y 125 como máximo, con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen los temarios que se indican para cada categoría que se incluyen en el anexo I de estas bases, en un tiempo máximo de dos horas y mínimo de una hora y 30 minutos.  
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas (anexo II de estas bases).  
8.2.3. Tercer ejercicio. Prueba de reconocimiento médico.  
Será obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en superar un reconocimiento médico, con la calificación de apto o no apto, con arreglo a las determinaciones contenidas en el anexo II.B de la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.   
El facultativo o facultativos que realicen el reconocimiento médico serán designados por el alcalde presidente, y emitirán informe sobre la aptitud de los aspirantes, acompañado de certificados médicos oficiales expedidos a cargo de cada uno de ellos, según el cuadro de exclusiones contenido en dicha orden.  
8.2.4. Cuarto ejercicio. Desarrollo del temario.  
8.2.4.1. Tema de composición.  
Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes de los temarios establecidos para cada categoría, elegido por el tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de cinco, a una sola cara, y en un tiempo no superior a una hora y 30 minutos, a fin de valorar la lógica de la exposición. Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
8.2.4.2. Desarrollo del temario.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de entre los que componen el temario de cada categoría. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
8.2.4.3. Supuesto policial.  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal, y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
8.2.4.4. Valoración de los ejercicios de desarrollo del temario.  
Se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.  
9. Calificación  
9.1. El resultado y calificación de cada ejercicio se hará público en el local en que tengan lugar las pruebas y tablón de anuncios del Ayuntamiento, al mismo tiempo que se anunciará el lugar, día y hora de celebración del ejercicio siguiente.  
9.2. Las pruebas psicotécnicas, de reconocimiento médico y de aptitud física tendrán carácter obligatorio y eliminatorio y se calificarán como apto o no apto. En estos ejercicios el tribunal podrá requerir la ampliación o aclaración de informes de los especialistas que hayan asesorado al tribunal en el desarrollo de estas pruebas al amparo de lo previsto en el apartado 5.7 anterior.  
9.3. La calificación del ejercicio de cuestionario tipo test y la calificación del ejercicio de supuesto policial de esta oposición será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
9.4. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.   
En los ejercicios de desarrollo del temario serán eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.   
9.5. El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal será de 0 a 10, en las pruebas de desarrollo del temario.  
La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros asistentes del tribunal y dividiendo el total por el número de aquellos.  
9.6. La calificación final, para el turno de promoción interna, se determinará sumando los puntos obtenidos por los opositores que han obtenido plaza en la fase de oposición, con los puntos obtenidos en la fase de concurso.  
9.7. La calificación final, para el turno libre, estará determinada por la suma de los puntos obtenidos en cada uno de los ejercicios.  
9.8. Cuando en el último ejercicio haya más opositores aprobados que el número de plazas a cubrir, la nota de este último ejercicio se obtendrá sumando la de los ejercicios anteriores y la del último ejercicio. De tal manera que una vez sumadas todas las notas se propondrán aprobados en el último ejercicio solo los que más nota tengan, suspendiéndose al resto. La nota final que figurará en el acta final de la oposición es la suma de la puntuación de todos los ejercicios de la oposición.   
9.9. El tribunal hará pública la relación de aprobados que hayan obtenido la mayor calificación final, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas.  
No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.  
9.10. A tenor de lo dispuesto en el Reglamento de Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento, aquellos opositores que se hayan presentado a las pruebas selectivas del Ayuntamiento para puestos fijos, y hayan aprobado todos los ejercicios, sin obtención de plaza, pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Torrevieja en la especialidad en la que hayan superado las pruebas.  
  
10. Relación de aprobados  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, tanto en turno de promoción interna como en el turno libre, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 6 y 7 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.  
  
11. Presentación de documentos  
11.1. Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria, a saber:   
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en estas bases, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán de justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el organismo público correspondiente de ámbito provincial.  
d) Declaración jurada de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al Estado o a la Administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986.  
f) Copia autenticada o fotocopia acompañada del original para su compulsa de los permisos que habilitan para la conducción de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg, según las bases.  
11.2. Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
11.3. Quien dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, no podrá ser nombrado funcionario en prácticas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
  
12. Curso selectivo. Turno de promoción interna y turno libre  
12.1. Los aspirantes que superen las fases de oposición, o concurso-oposición, en su caso, previa la presentación de la documentación exigida en las bases de la convocatoria, deberán superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo de contenido teórico-práctico.  
12.2. En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
12.3. Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la Administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.  
12.4. Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunitat Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
12.5. Durante la realización del curso los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran. Asimismo, les será reconocido este tiempo de servicios en el caso de que resulten nombrados en propiedad, tal como se refiere en el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio.  
  
13. Nombramiento en propiedad y toma de posesión  
13.1. Turno de promoción interna y turno libre.  
13.1.1. Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.  
13.1.2. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
13.1.3. Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento deberá abonar al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo a que aspira.  
  
  
  
14. Incidencias  
14.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
14.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
15. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en:  
- Ley 7/1985, en todo aquello que no haya sido modificado por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, en aquello que esté vigente.  
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en todo aquello que no haya sido modificado por el EBEP.  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
- Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
- Texto de bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunitat Valenciana, aprobado por Resolución de 14 de noviembre de 2005.  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, y normas de desarrollo.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
- Orden de 1 de junio de 2001, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del anterior decreto.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
- Y demás disposiciones complementarias vigentes, órdenes de desarrollo y demás normas de aplicación.  
  
  
ANEXO I  
Temario turno promoción interna y turno libre  
  
Derecho constitucional  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del Estado español. Clase y forma de estado. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. La monarquía parlamentaria. La corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno.  
Tema 3. El poder ejecutivo. El gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. Los derechos y deberes reconocidos en la Constitución. Procedimiento de garantía y protección. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 5. Los derechos humanos. Instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y aseguramiento de los derechos humanos.  
Tema 6. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias.   
Tema 7. Las administraciones públicas en la Constitución. La Administración pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. Relaciones. El ciudadano y la Administración.  
Tema 8. La hacienda pública y la Administración tributaria. El ciudadano y la Administración tributaria.  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las demás instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Competencias. Administración de justicia.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones de la Unión Europea. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario europeo en España.  
  
Derecho administrativo  
Tema 11. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. Actos presuntos. El concepto de interesado.  
Tema 13. La revisión administrativa de los actos administrativos. Procedimientos y límites de la revisión. Los recursos administrativos. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 14. La Administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía. Bienes y servicios municipales.  
Tema 15. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 16. Órganos colegiados de gobierno. El pleno del ayuntamiento. La junta de gobierno local. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 17. La función pública. El personal al servicio de la Administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.  
Tema 18. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de los funcionarios públicos en general.   
  
Policía administrativa. Bandos y ordenanzas municipales  
Tema 19. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía. Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador administrativo.  
Tema 20. Las competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. Protección civil. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Las licencias de usos y actividades.  
Tema 21. Normas de utilización de las vías públicas. Verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción: órgano competente para su autorización. Sanciones. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.  
Tema 22. Normas reguladoras de autotaxis y autoturismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencias. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal. Mendicidad. Regulación legal.  
Tema 23. La actividad urbanística. Requisitos. Competencias municipales en materia de escolarización.  
  
Policía local  
Tema 24. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y coordinación entre las fuerzas y cuerpos de seguridad.  
Tema 25. La policía local. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.  
Tema 26. El binomio policía local - ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos.  
Tema 27. Ordenamiento legislativo de la policía local. Estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 28. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunitat Valenciana. La coordinación de las policías locales. Instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana.  
Tema 29. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: cursos selectivos básicos, de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.  
  
Derecho penal  
Tema 30. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Las circunstancias que modifican la responsabilidad penal.  
Tema 31. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 32. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.  
Tema 33. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 35. Delitos contra la Administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y la violación de secretos.   
Tema 36. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 37. Delitos sobre la ordenación el territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de la flora y fauna.  
Tema 38. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad del tráfico. Infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.  
Tema 39. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.  
  
Derecho procesal  
Tema 40. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento de habeas corpus.  
Tema 41. La policía judicial. La policía local como policía judicial. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. Detención y detención ilegal.   
Tema 42. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.  
Tema 43. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales.  
  
Policía de tráfico y circulación  
Tema 44. La Ley de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.  
Tema 45. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.  
Tema 46. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.  
Tema 47. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.  
Tema 48. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección técnica de vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos a motor.  
Tema 49. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.  
Tema 50. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Tema 51. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.  
Tema 52. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.  
  
Psicología  
Tema 53. El mando. Concepto. Funciones. El ejercicio del mando.  
  
Tema 54. Estilos de mando. Metodologías de mando. La eficacia del mando.  
Tema 55. La toma de decisiones. Tipologías. El proceso de toma de decisiones. Factores que influyen en la toma de decisiones. Decisiones en grupo. Poder y autoridad.  
Tema 56. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Principios de disciplina efectiva. Conflictos.  
Tema 57. Relación mando-subordinado. Las necesidades del individuo. Teorías de la motivación centradas en el proceso. Las consecuencias y objetivos de la motivación.  
Tema 58. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.  
Tema 59. La comunicación con superiores. Manejo de situaciones difíciles. Comunicación con subordinados.  
Tema 60. Grupos sociales. Las masas. Minorías étnicas y culturales. Modelos explicativos de la delincuencia.  
  
  
ANEXO II  
Criterio calificación test  
  
El criterio de calificación será el siguiente:  
El resultado de dividir el número total de preguntas entre 10 será multiplicado por el número de respuestas acertadas. A ese resultado se le restará la penalización de las respuestas erróneas y en blanco con el siguiente criterio:  
- Penalización de cada pregunta errónea  
El 50 por ciento de lo que vale cada respuesta acertada por el número de respuestas erróneas.  
- Penalización de cada pregunta en blanco  
El 25 por ciento de lo que vale cada respuesta acertada por el número de respuestas en blanco.  
  
  
ANEXO III  
Baremo para la valoración de méritos alegados  
  
Turno de promoción interna  
1. Titulación académica y cursos de formación y perfeccionamiento. Hasta un máximo de 16,20 puntos.  
1.1. Titulación académica. Hasta un máximo de 7,20 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se exige para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.   
Doctor:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología y Ciencias Políticas: 4 puntos.  
- En otra materias: 3 puntos.  
Licenciado:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía y Sociología: 2,50 puntos.  
- En otra materia o equivalente: 2 puntos.  
Diplomado:  
- Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social o Criminología, o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Ciencias Políticas: 1,50 puntos.  
- En otra materia o equivalente: 1 punto.  
1.2. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.  
Hasta un máximo de 6 puntos.  
Por realización de cursos organizados por la dirección general competente por razón de la materia policial, a través del IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo. Se incluirán aquellos cursos reconocidos por la dirección general como homologados a efectos de baremación.  
  
Número de horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 0,20 0,40  
De 51 a 100 0,40 0,80  
De 101 a 150 0,60 1,20  
De 151 a 200 0,80 1,60  
De 201 a 250 1 2  
Más de 250 1,20 2,40  
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos, que deberá realizar el tribunal calificador. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerías relacionadas con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso o capacitación no serán objeto de puntuación. Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
1.3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos.  
Acreditado mediante certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.  
- Certificado de grado elemental: 1 punto.  
- Certificado de grado medio: 2 puntos.  
- Certificado de grado superior: 3 puntos.  
2. Antigüedad y grado personal: hasta un máximo de 12,60 puntos.  
2.1. Antigüedad. Hasta un máximo de 10,60 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 0,055 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la policía local: 0,045 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,035 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier Administración pública no valorados en los anteriores párrafos: 0,025 puntos.  
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en Administración Pública.  
2.2. Grado personal. Hasta un máximo de 2 puntos.  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado:   
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
Para la determinación del grado personal se estará a lo dispuesto en la normativa sobre función pública dictada por la Comunitat Valenciana.  
  
3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 7,20 puntos.  
3.1. Idiomas no nacionales. Hasta un máximo de 2 puntos.  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 1 punto por cada ciclo terminado.  
La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,20 puntos por curso completo.  
Acreditación de la escuela oficial de idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,2 puntos por curso o su equivalente si se trata de ciclos hasta un máximo de 1 punto. A estos efectos se puntuará el nivel más alto acreditado.  
3.2. Otros méritos. Hasta un máximo de 3,20 puntos.   
Se valorarán, libremente apreciados por el tribunal calificador, los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos, así como cualquier actividad formativa que se presente en el concurso, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos hasta un máximo de 0,15 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorará hasta un máximo de 0,12 puntos.  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,18 puntos por cada una de ellas.  
3.3. Premiso, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 2 puntos.  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 puntos.  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 puntos.  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la consellería competente en materia de policía local, 0,60 puntos por cada una de ellas.  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la consellería competente en materia de policía local, 0,1 puntos por cada una de ellas.  
- Por condecoraciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1 punto por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,1 puntos para cada uno de ellos.  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,30 puntos por cada uno de ellos.  
4. Límites de puntuación.  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será, en consecuencia, 36 puntos».  
Lo que se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, para general conocimiento de los interesados, así como un extracto del mismo en el Boletín Oficial del Estado, todo ello en cumplimiento de lo previsto en las bases que rigen esta convocatoria y a efectos igualmente de lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
   
Torrevieja, 26 de marzo de 2013.- El alcalde presidente: Eduardo Dolón Sánchez.



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