Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5096, del 20-09-2005 (2005/10129)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador social a l'Ajuntament de Gandia.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5096

Data del DOGV
:   20-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/10129

CVE


Data del document
:   17-08-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador social a l'Ajuntament de Gandia. [2005/M10129]
  
De conformitat amb allò que s'ha acordat per la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 11 de juliol de 2005, sobre aprovació de bases per a la provisió d'una plaça de treballador social, per Resolució de l'Alcaldia Presidència de 14 de juliol de 2005, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la provisió d'una plaça de treballador social. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals, comptat des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador social, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça de treballador social, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. El sistema selectiu serà l'oposició lliure.
  
L'esmentada plaça està enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe de tècnics mitjans, grup B, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent.
  
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà el legalment establit per a aquest Ajuntament i s'ajustarà a les necessitats del servei.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, en allò no previst en aquestes, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives haurà de reunir els requisits següents:
  
- Tindre la nacionalitat espanyola o, en el cas d'estrangers, aquells que determina la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i els incorporats després de la modificació efectuada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Ordre Social (cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors de l'esmentada edat, que visquen a expenses seues). Igualment, s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els quals s'aplique la lliure circulació de treballadors.
  
En el cas que l'aspirant siga estranger, nacional d'algun dels estats no membres de la Unió Europea, es tindrà en compte la consideració següent:
  
D'acord amb el que disposen els articles 177 i concordants del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, en relació amb la Llei 7/1985, de 2 d'abril; la Llei Orgànica 7/1985, d'1 de juny; el Reial Decret 1099/1986, de 29 de maig; el Reial Decret 1119/1986, de 19 de maig, i el Reial Decret 155/1996, de 2 de febrer, en el supòsit que un aspirant siga estranger, nacional d'algun dels estats que no són membres de la Unió Europea, on s'ha fet efectiva la lliure circulació de treballadors, el nomenament que se celebre estarà condicionat, en la seua formalització i continuïtat, a l'obtenció i la renovació del permís de treball i la resta d'autoritzacions.
  
- Tindre complits 18 anys d'edat.
  
- Estar en possessió del títol de treballador social. S'acreditarà per mitjà del títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà, a més, les equivalències.
  
- No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions o que les impossibilite.
  
- No haver estat separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
- D'acord amb el que preveu la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Gandia, es requerirà estar en possessió del certificat de nivell elemental de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. En el supòsit de no posseir el certificat, s'exigirà superar, amb la qualificació d'apte, una prova de coneixement de valencià, que s'efectuarà, amb caràcter previ, davant del mateix tribunal, amb un nivell de dificultat semblant al de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per al nivell elemental. Qui no tinga el certificat, en la sol·licitud per a participar, farà constar aquesta circumstància i que, per tant, efectuarà la prova prèvia de coneixement del valencià.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Qui desitge participar en les proves selectives haurà de sol·licitar-ho per mitjà d'instància que es dirigirà a la presidència de la corporació, i es presentarà en el Registre General, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (oficina d'informació i en la web www.gandia.org).
  
Els aspirants hauran de satisfer els drets d'examen (40 euros) abans de presentar la instància i adjuntar a aquesta un resguard acreditatiu del seu ingrés en el compte 0030/3318/71/0000029271 del Banco Español de Crédito, OP de Gandia, a nom de l'Ajuntament de Gandia. Si el pagament s'efectua per mitjà de gir postal o telegràfic, es consignarà en la instància el número de gir.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar a les instàncies que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius. Aquestes condicions s'hauran de mantindre en tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. La relació provisional d'aspirants admesos i exclosos únicament es publicarà al tauler d'anuncis de la casa consistorial. En el Butlletí Oficial de la Província de València es trobarà la relació provisional d'aspirants exclosos i la ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial.
  
Les reclamacions contra la resolució per la qual s'aproven les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos es podran presentar en el termini de 10 dies hàbils. Si n'hi haguera, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, en extracte, de la mateixa manera.
  
En el supòsit que no es presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives. Aquest fet constarà en la resolució de l'Alcaldia.
  
Les errades de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objectiu d'evitar errades i, en el supòsit que se'n produïren, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia a l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, i s'indicaran les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la manera següent:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Tres tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
- Tres representants del personal funcionari de la corporació proposats per la Junta de Personal de l'Ajuntament de Gandia.
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuarà amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es publicarà, tant en el Butlletí Oficial de la Província de València com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors, els quals es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, en la qual es basaran per col·laborar amb el tribunal. Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre adient en elles, en tot allò no previst en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació d'aquestes.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, qui el substituirà durant l'absència.
  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria segona prevista en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Setena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc de començament de les proves selectives s'anunciarà únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels anuncis successius de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es referix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir, en qualsevol moment, que cada un dels aspirants acredite la seua identitat, per la qual cosa hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Vuitena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Els exercicis de l'oposició són els següents:
  
Primer. De coneixement del temari. Obligatori i eliminatori
  
De coneixement del temari. Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps de quatre hores, de cinc temes extrets a l'atzar del temari annex, immediatament abans de la realització de l'exercici (un per cada un dels cinc grups en què es troben dividits). Una vegada conclosa la prova, els exercicis s'introduiran en un sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, que cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat.
  
Segon. De coneixement del valencià. Obligatori i no eliminatori
  
Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Tercer. De caràcter pràctic. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de quatre hores, dos supòsits pràctics referits a les matèries compreses en els grups II a V del programa annex, que seran fixats pel tribunal, immediatament abans de celebrar-se l'exercici. Els aspirants podran usar els textos legals que tinguen a mà per al desenvolupament d'aquesta prova.
  
Novena. Qualificació i valoració dels exercicis
  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre un mínim de 5 punts per superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre el tema exposat, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El segon exercici serà qualificat de 0 a 5 punts. En aquest exercici es valorarà el nivell de coneixement del valencià de l'aspirant. La no superació d'aquest no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
  
El tercer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per superar-lo. En aquest es valorarà la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament, la formulació de conclusions, i el coneixement i l'adequada interpretació de la normativa aplicable.
  
Per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. No obstant això, per a determinar la qualificació en els exercicis no eliminatoris i la qualificació dels aspirants que hagen superat, o no, segons la regla anterior, els exercicis eliminatoris, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les puntuacions dels membres assistents d'aquest, dividides pel nombre d'aquests. A aquests efectes, hauran de rebutjar-se totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més. Servirà, si és el cas, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda; en cap cas, els aspirants que hagen superat la prova podran obtindre una puntuació inferior a la requerida per superar-la, ni els aspirants que no l'hagen superada, podran obtindre una puntuació que arribe a la requerida per superar-la.
  
Acabades les qualificacions de cada exercici, el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades al tauler d'anuncis i a la resta de llocs que assenyalen les lleis.
  
De conformitat amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb aquells que, en realitzar tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, i sumaran, per a cada un d'ells, les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. L'esmentada relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut, d'aquesta manera, la puntuació total més alta, i finalitzarà, si és el cas, quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 1).
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament, com a funcionari en pràctiques, a favor de l'aspirant aprovat. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una vorsa per a possibles interinitats, integrada per aquells que no aprovaren, però demostraren la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Deu. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat presentarà, al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten que reuneix les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent, o fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà, juntament amb l'original, per a la seua compulsa.
  
2. Còpia autentificada o fotocòpia del títol exigit, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a la seua compulsa.
  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data d'acabament de les proves selectives.
  
4. Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.
  
5. Declaració dels serveis mèdics municipals que acredite que no patix cap malaltia o defecte físic que impossibilite l'exercici normal de la funció.
  
6. Declaració jurada de no haver estat separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
7. Declaració de l'interessat de no exercir cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, i indicació que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat.
  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents necessaris, podrà acreditar-se que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria, per mitjà de qualsevol mitjà de prova admissible en dret.
  
Aquells que, durant el termini fixat i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presentaren la documentació o, de l'examen d'aquesta, es deduïra que no tenen tots o alguns dels requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
El nomenat, prèvia la formulació del jurament o de la promesa a què es referix l'article 32.c) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini de 20 dies, comptats a partir de l'endemà en què li siga notificat el nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, es considerarà que renuncia als drets sobre la plaça i no obtindrà la condició de funcionari.
  
L'aspirant proposat serà nomenat per l'Alcaldia funcionari en pràctiques, durant un període de tres mesos. L'avaluació del període de pràctiques correspondrà al tribunal de selecció, a proposta d'una comissió composta per l'alcalde, el cap del Servei de Recursos Humans, el cap del servei respectiu i el regidor delegat de Recursos Humans. L'esmentada comissió formularà un informe motivat sobre la qualificació d'apte o no apte en el període de pràctiques. Aquest passarà al tribunal, perquè procedisca a l'avaluació pertinent i es pronuncie sobre la proposta definitiva de nomenament. A aquests efectes, el tribunal podrà practicar les proves que considere necessàries per a poder fonamentar suficientment la seua decisió.
  
Els declarats no aptes quedaran eliminats; per tant, no seran nomenats funcionaris de carrera.
  
Des del moment de la presa de possessió, els aspirants que resulten nomenats per a ocupar les places quedaran sotmesos al règim d'incompatibilitats previst en la legislació vigent.
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Dotze. Recursos
  
Contra la present convocatòria, les bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la referida publicació, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest s'interposarà davant de tal tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.
  
Tretze. Publicació
  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de places vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i, el seu extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX
  
Temari
  
Grup I
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Principis rectors de la política social i econòmica. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Elaboració de les lleis. Lleis estatals i autonòmiques. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals com a normes de dret intern, especial referència als tractats de la CE.
  
Tema 3. El govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals. El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.
  
Tema 4. Organització territorial de l'estat. Esquema general i principis constitucionals. L'administració local. Les comunitats autònomes. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 5. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organització de l'administració pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 6. L'administració local en l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'organització municipal. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El Ple. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. El Reglament Orgànic Municipal.
  
Tema 7. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Béns patrimonials. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels diferents modes de gestió. Especial consideració de la concessió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica: pressupostos, requisits i procediment.
  
Tema 8. El personal al servei de les entitats locals: plantilles, catàlegs i relacions de llocs de treball. Funcionaris de carrera d'administració local. Personal eventual i laboral. Drets i deures dels treballadors municipals. Règim disciplinari; especial referència al personal laboral. Responsabilitat civil i penal del personal al servei de les entitats locals.
  
Tema 9. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. La Constitució. Lleis estatals i autonòmiques: classes. Altres disposicions normatives amb força de llei. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. Relacions entre l'ordenament jurídic estatal i els autonòmics. Principi de jerarquia i de competència.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió dels actes en la via administrativa. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió, els preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 12. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos econòmics de les entitats locals. Classificació d'ingressos locals. El pressupost local.
  
Grup II
  
Tema 13. Origen i desenvolupament de l'estat del benestar.
  
Tema 14. El sistema públic de serveis socials: principis i criteris.
  
Tema 15. La protecció social a Espanya: organització, forma, funcions.
  
Tema 16. Les prestacions no contributives. Normativa reguladora.
  
Tema 17. El concepte de necessitat.
  
Tema 18. Legislació específica de serveis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 19. Principis organitzatius dels serveis socials a la Comunitat Valenciana: autorització, registre i acreditació.
  
Tema 20. Competències municipals en matèria de serveis socials. Organització municipal dels serveis socials.
  
Tema 21. Fórmules de cooperació del municipi amb altres entitats per a la prestació dels serveis socials. Actuacions de les diputacions en aquesta matèria.
  
Tema 22. Pla d'integració social a la Comunitat Valenciana: mesures d'inserció.
  
Tema 23. Els serveis socials generals: característiques i organització.
  
Tema 24. Pla concertat de prestacions bàsiques.
  
Grup III
  
Tema 25. Ajudes econòmiques: modalitats, subvencions i concerts.
  
Tema 26. Tipologia dels recursos d'atenció primària.
  
Tema 27. Mesures d'inserció.
  
Tema 28. Pla integral de suport a la família.
  
Tema 29. Legislació, necessitats i problemàtica de la infància a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 30. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en menors.
  
Tema 31. Tipologia dels recursos per a menors. Estatuts de centres d'atenció a la infància.
  
Tema 32. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit dels menors.
  
Tema 33. Necessitats i problemàtiques de les minusvalideses a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 34. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en minusvàlids.
  
Tema 35. Tipologia dels recursos per a persones amb minusvalidesa.
  
Tema 36. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les minusvalideses.
  
Grup IV
  
Tema 37. Necessitats i problemàtiques de la tercera edat a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 38. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en la tercera edat.
  
Tema 39. Tipologia dels recursos per a la tercera edat. Estatut de Centres de Tercera Edat.
  
Tema 40. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de la tercera edat.
  
Tema 41. Necessitats i problemàtiques de la drogodependència a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 42. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció en drogodependències.
  
Tema 43. Tipologia dels recursos per a drogodependents.
  
Tema 44. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les drogodependències.
  
Tema 45. La problemàtica de la dona en situació de desprotecció.
  
Tema 46. El benestar social de la població infantil i adolescent: demografia, entorn físic, salut, temps lliure.
  
Tema 47. Factors sociofamiliars que dificulten l'atenció a menors. Programes de reeducació. L'absentisme escolar.
  
Tema 48. La intervenció comunitària: iniciativa social i voluntariat.
  
Grup V
  
Tema 49. La lluita contra la pobresa i l'exclusió social en el context europeu: programes i iniciatives comunitàries.
  
Tema 50. De l'assistència als serveis socials. El mètode bàsic en el treball social: descripció d'etapes.
  
Tema 51. El model ecològic: anàlisi de les tendències actuals.
  
Tema 52. El treball social amb col·lectius marginats: objectius, temes i contingut.
  
Tema 53. El diagnòstic social i la intervenció professional.
  
Tema 54. Les tècniques del treball social.
  
Tema 55. La dinàmica del treball en grup: reunions i organització del treball.
  
Tema 56. L'animació sociocultural: concepte i contingut.
  
Tema 57. Models d'avaluació.
  
Tema 58. El procés d'investigació.
  
Tema 59. Perfil professional del treballador social.
  
Tema 60. Recursos socials de la ciutat de Gandia. Característiques. Iniciativa pública i social.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5096, del 20-09-2005 (2005/10129)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de trabajador social en el Ayuntamiento de Gandia.
----------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5096

Fecha DOGV
:   20-09-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10129

CVE


Fecha del documento
:   17-08-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de trabajador social en el Ayuntamiento de Gandia. [2005/M10129]
  
De conformidad con lo acordado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 11 de julio de 2005, sobre aprobación de bases para la provisión de una plaza de trabajador social, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de 14 de julio de 2005, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de trabajador social. Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de trabajador social vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de trabajador social vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. El sistema selectivo será la oposición libre.
  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios, grupo B, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
  
- Tener la nacionalidad española o, en el caso de extranjeros, aquéllos que determina la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y los incorporados tras la modificación efectuada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social (cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas). Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
En el supuesto de que el aspirante sea extranjero, nacional de alguno de los estados no miembros de la Unión Europea, se tendrá en cuenta la siguiente consideración:
  
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 177 y concordantes del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en relación con la Ley 7/1985, de 2 de abril, la Ley Orgánica 7/1985, de 1 de junio, el Real Decreto 1099/1986, de 29 de mayo, el Real Decreto 1119/1986, de 19 de mayo, y el Real Decreto 155/1996, de 2 de febrero, en el supuesto que un aspirante sea extranjero, nacional de alguno de los estados que no son miembros de la Unión Europea, donde se ha hecho efectiva la libre circulación de trabajadores, el nombramiento que se celebre estará condicionado, en su formalización y continuidad, a la obtención y la renovación del permiso de trabajo y las demás autorizaciones.
  
- Tener cumplidos 18 años de edad.
  
- Estar en posesión del título de Trabajador Social. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además sobre las equivalencias.
  
- No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que los imposibilite.
  
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
- De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Gandia, se requerirá estar en posesión del certificado de nivel elemental de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano. En el supuesto de no poseer el referido certificado, se exigirá superar, con la calificación de apto, una prueba de conocimiento de valenciano, que se efectuará, con carácter previo, ante el propio tribunal, con un nivel de dificultad similar al de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano para el nivel elemental. Quien carezca del certificado, en la solicitud para participar, hará constar tal circunstancia y que, por tanto, efectuará la prueba previa de conocimiento del valenciano.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la presidencia de la corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información y en la web www.gandia.org).
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 40 euros, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta 0030/3318/71/0000029271 de Banco Español de Crédito, OP de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia del número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos únicamente serán publicadas en el tablón de anuncios de la casa consistorial, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia la relación provisional de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de la relación provisional de aspirantes admitidos insertada en el tablón de anuncios de la casa consistorial.
  
Contra la resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, en extracto, de la misma forma.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Tres técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
- Tres representantes del personal funcionario de la corporación propuestos por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Gandia.
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
Séptima. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primero. De conocimiento del temario. Obligatorio y eliminatorio.
  
De conocimiento del temario. Consistirá en el desarrollo, por escrito, durante un tiempo de cuatro horas, cinco temas extraídos al azar del temario anexo, inmediatamente antes de la realización del ejercicio, (uno por cada uno de los cinco grupos en que se encuentran divididas). Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
Segundo. De conocimiento del valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Tercero. De carácter práctico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias comprendidas en los grupos II a V del programa anexo, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán hacer uso de textos legales de los que acudan provistos.
  
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre el tema expuesto, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 5 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no-superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
Para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Sin embargo, para determinar la calificación en los ejercicios no eliminatorios y la calificación de los aspirantes que hayan superado, o no, según la regla anterior, los ejercicios eliminatorios, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las puntuaciones de los miembros asistentes del mismo, divididas por el número de éstos, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida y sin que, en ningún caso, los aspirantes que hayan superado la prueba puedan obtener una puntuación inferior a la requerida para superarla, o, los aspirantes que no la hayan superado, puedan obtener una puntuación que alcance la requerida para superarla.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionario en prácticas en favor del aspirante aprobado. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Diez. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
El nombrado, previa formulación del juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de veinte días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá la condición de funcionario.
  
El aspirante propuesto será nombrado por la Alcaldía funcionario en práctica durante un período de tres meses. La evaluación del periodo de prácticas corresponderá al tribunal de selección a propuesta de una comisión compuesta por el alcalde, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el jefe del respectivo servicio y el concejal delegado de Recursos Humanos. Dicha comisión formulará informe motivado sobre la calificación de apto o no apto en el periodo de prácticas, que será elevado al tribunal para que proceda a la evaluación pertinente y se pronuncie sobre la propuesta definitiva de nombramiento. A estos efectos el tribunal podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su decisión.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados no siendo nombrados funcionarios de carrera.
  
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.
  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
  
Trece. Publicación
  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de plazas vacantes, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO
  
Temario
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional. La Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como normas de derecho interno, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Esquema general y principios constitucionales. La administración local. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 5. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 6. La administración local en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La organización municipal. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El Reglamento Orgánico Municipal.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Especial consideración de la concesión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento.
  
Tema 8. El personal al servicio de las entidades locales: plantillas, catálogos y relaciones de puestos de trabajo. Funcionarios de carrera de administración local. Personal eventual y laboral. Derechos y deberes de los trabajadores municipales. Régimen disciplinario; especial referencia al personal laboral. Responsabilidad civil y penal del personal al servicio de las entidades locales.
  
Tema 9. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La Constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión y precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 12. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos económicos de las entidades locales. Clasificación de ingresos locales. El presupuesto local.
  
Grupo II
  
Tema 13. Origen y desarrollo del estado del bienestar.
  
Tema 14. El sistema público de servicios sociales: principios y criterios.
  
Tema 15. La protección social en España: organización, forma, funciones.
  
Tema 16. Las prestaciones no contributivas. Normativa reguladora.
  
Tema 17. El concepto de necesidad.
  
Tema 18. Legislación específica de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 19. Principios organizativos de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana: autorización, registro y acreditación.
  
Tema 20.Competencias municipales en materia de servicios sociales. Organización municipal de los servicios sociales.
  
Tema 21. Fórmulas de cooperación del municipio con otras entidades para la prestación de los servicios sociales. Actuaciones de las diputaciones en esta materia.
  
Tema 22. Plan de integración social en la Comunidad Valenciana: medidas de inserción.
  
Tema 23. Los servicios sociales generales: características y organización.
  
Tema 24. Plan concertado de prestaciones básicas.
  
Grupo III
  
Tema 25. Ayudas económicas: modalidades, subvenciones y conciertos.
  
Tema 26. Tipología de los recursos de atención primaria.
  
Tema 27. Medidas de inserción.
  
Tema 28. Plan integral de apoyo a la familia.
  
Tema 29. Legislación, necesidades y problemática de la infancia en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 30. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en menores.
  
Tema 31. Tipología de los recursos para menores. Estatutos de centros de atención a la infancia.
  
Tema 32. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los menores.
  
Tema 33. Necesidades y problemáticas de las minusvalías en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 34. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en minusválidos.
  
Tema 35. Tipología de los recursos para personas con minusvalía.
  
Tema 36. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las minusvalías.
  
Grupo IV
  
Tema 37. Necesidades y problemáticas de la tercera edad en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 38. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en tercera edad.
  
Tema 39. Tipología de los recursos para tercera edad. Estatuto de Centros de Tercera Edad.
  
Tema 40. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la tercera edad.
  
Tema 41. Necesidades y problemáticas de la drogodependencia en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 42. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención en drogodependencias.
  
Tema 43. Tipología de los recursos para drogodependientes.
  
Tema 44. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las drogodependencias.
  
Tema 45. La problemática de la mujer en situación de desprotección.
  
Tema 46. El bienestar social de la población infantil y adolescente: demografía, entorno físico, salud, tiempo libre.
  
Tema 47. Factores sociofamiliares que dificultan la atención a menores. Programas de reeducación. El absentismo escolar.
  
Tema 48. La intervención comunitaria: iniciativa social y voluntariado.
  
Grupo V
  
Tema 49. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo: programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 50. De la asistencia a los servicios sociales. El método básico en el trabajo social: descripción de etapas.
  
Tema 51. El modelo ecológico: análisis de las tendencias actuales.
  
Tema 52. El trabajo social con colectivos marginados: objetivos, temas y contenido.
  
Tema 53. El diagnóstico social y la intervención profesional.
  
Tema 54. Las técnicas del trabajo social.
  
Tema 55. La dinámica del trabajo en grupo: reuniones y organización del trabajo.
  
Tema 56. La animación sociocultural: concepto y contenido.
  
Tema 57. Modelos de evaluación.
  
Tema 58. El proceso de investigación.
  
Tema 59. Perfil profesional del trabajador social.
  
Tema 60. Recursos sociales de la ciudad de Gandia. Características. Iniciativa pública y social.



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