Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5895, del 18-11-2008 (2008/13244)

Bases per a la selecció de 15 agents del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Catarroja, escala bàsica.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5895

Data del DOGV
:   18-11-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/13244

CVE


Data del document
:   04-11-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Bases

Descriptors 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Bases per a la selecció de 15 agents del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Catarroja, escala bàsica. [2008/13244]  
L'Ajuntament de Catarroja, per acord de la Junta de Govern Local de data 26 de setembre de 2008 va acordar les següents:   
«Bases per a la selecció de 15 agents del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Catarroja, escala bàsica  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'esta convocatòria la selecció, com a funcionari de carrera, de 15 places d'agent de policia local, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Catarroja, provinents de l'oferta d'ocupació pública de 2008, de les quals 11 d'estes s'han de cobrir pel torn lliure, per mitjà del sistema d'oposició, i 4 pel torn de mobilitat, per mitjà de concurs.  
El nombre de places convocades en torn lliure podrà ser augmentat amb les vacants que es produïsquen abans de la celebració de les proves selectives, dins dels límits establits legalment. Les places que quedaren desertes en el torn de mobilitat passaran a incrementar les vacants que cal cobrir pel torn lliure.   
2. Condicions dels aspirants  
Requisits per al torn lliure  
L'accés a les categories d'agent de policia local es realitzarà per oposició i els aspirants hauran de reunir els requisits següents, referits tots ells al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.   
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques assenyalats en els annexos d'estes bases, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres, els hòmens, i d'1,60 metres, les dones.   
d) Tindre complits 18 anys i no excedir l'edat de 30 anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.   
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.   
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B amb un any d'antiguitat, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/kg.   
Requisits per al torn de mobilitat:  
Per a participar en els concursos de mobilitat s'hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:   
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i els auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana, i estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.   
b) Haver estat almenys dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.   
c) No faltar menys de incc anys per a passar a la situació de segona activitat.   
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques recollit en els annexos d'estes bases.   
e) No estar suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. Si se'n produïra la suspensió o la inhabilitació després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, totes les actuacions sobre eixe aspirant es consideraran anul·lades.   
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències.   
g) Qualsevol altre requisit establit per a la promoció interna dels funcionaris de la policia local.   
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs o en l'oposició, segons el torn pel qual es desitge accedir, s'han de dirigir a l'alcalde president de l'Ajuntament i presentar-se en el Registre General o de la manera prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El termini de presentació és de 20 dies naturals, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
En les instàncies els aspirants han de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits i hauran d'adjuntar el resguard acreditatiu del pagament dels drets d'examen, que tenen una quantia de 12 €. El pagament podrà efectuar-se per mitjà d'ingrés en el compte 2077 0112 86 3100931314 de Catarroja, a nom de l'Ajuntament de Catarroja, o per mitjà de gir postal o telegràfic, i en este cas s'haurà de consignar el número de gir en la instància.  
Tant si es tracta d'ingrés en compte com de gir, ha de constar el nom de l'aspirant i el procés selectiu a què es presenta.  
Així mateix, per al torn de mobilitat, les instàncies també hauran d'anar acompanyades de la documentació acreditativa dels mèrits que s'hi al·leguen degudament compulsats, i que hagen de servir de base per a l'aplicació del barem del concurs. No s'hi valorarà cap mèrit que no es justifique i s'adjunte a la instància.   
La documentació serà retornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del procés de selecció.   
4. Admissió dels aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, els aspirants han de manifiestar en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació; que han abonat els drets d'examen i que han aportat i indicat en la instància la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per al concurs i el justificant dels drets d'examen.  
Una vegada expirat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos seran aprovades. Les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos seran publicades al tauler d'anuncis i en la pàgina web de l'Ajuntament, així com en el Butlletí Oficial de la Província, i s'hi concedirà un termini de 10 dies hàbils als aspirants exclosos a l'efecte d'esmena de defectes, quan siguen esmenables.  
No és esmenable:  
- No fer constar que es reunixen tots i cada un dels requisits de capacitat exigits en les bases.  
- Presentar la sol·licitud de manera extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
- La falta de pagament dels drets d'examen o del pagament parcial.  
Una vegada transcorregut eixe termini, i si no s'hi ha formulat cap reclamació, les llistes es consideraran definitives. En el cas que s'hi presenten reclamacions, l'Alcaldia les resoldrà mitjançant resolució d'Alcaldia i publicarà la llista definitiva en el Butlletí Oficial de la Província, al tauler d'edictes i en la pàgina web de l'Ajuntament.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.  
5. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:   
President: l'intendent principal de la policia local, o funcionari en qui delegue.  
Vocals:  
- Dos vocals designats per l'Alcaldia, un a proposta de la direcció general de la Generalitat competent en matèria de policia local i un altre a proposta de la direcció general en matèria d'administració local.   
- Dos vocals designats per dos funcionaris de la corporació de la mateixa categoria o superior a la de les places convocades.  
- Un vocal designat per l'Alcaldia d'entre qualsevol Administració Local de la comunitat autònoma.  
Secretària: la de la corporació, o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.  
La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual i no es pot exercir en representació o per compte de ningú.  
La composició del tribunal ha d'incloure la dels suplents respectius.   
S'hi poden nomenar assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física i de valencià. El nomenament s'ha de fer públic junt amb el del tribunal.   
La corporació ha de sol·licitar als òrgans corresponents les propostes de designació que escaiga, les quals s'han d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.   
Els vocals del tribunal han de posseir la mateixa titulació acadèmica o superior a l'exigida per als llocs de treball oferits.   
El tribunal no es pot constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels membres, titulars o suplents.  
La designació dels membres del tribunal s'ha de fer pública junt amb la relació d'admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler municipal d'anuncis.  
Els membres del tribunal s'hi podran abstindre o ser recusats pels aspirants quan concórreguen les causes previstes legalment per a fer-ho.   
A l'efecte del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva té la categoria segona, tant en allò referit a l'assistència dels membres del tribunal com dels assessors i col·laboradors.   
6. Començament i desenvolupament del concurs i de l'oposició  
L'orde d'actuació dels aspirants en els exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, d'acord amb l'últim sorteig realitzat al qual es referix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana. Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i valorats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries en determinarà automàticament el decaïment del dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, que n'acrediten la identitat, finalitat per a la qual han d'anar proveïts del DNI. Una vegada començades les proves no caldrà la publicació dels anuncis successius de celebració dels altres exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València, sinó que serà suficient la publicació en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Catarroja, amb 12 hores d'antelació al començament de les proves, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un nou exercici.   
7. Procediment de selecció. Torn de mobilitat. Concurs  
En primer lloc, els aspirants hauran de superar un reconeixement psicotècnic i mèdic, d'acord amb els criteris i barems establits en l'Orde de 23 de novembre de 2005 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, tal com assenyalen els annexos I i II d'estes bases.   
Tot seguit, es farà la valoració de mèrits dels aspirants que hagen superat el test psicotècnic i el reconeixement mèdic per a cobrir les places oferides pel torn de mobilitat, d'acord amb l'annex IV adjunt.  
En qualsevol moment del procés d'adjudicació es podrà demanar formalment als interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que es considere necessària per a la comprovació dels mèrits, dels requisits o de les dades al·legades, així com qualssevol altres que es consideren necessaris per a una valoració correcta.   
L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades resultarà de la puntuació total obtinguda major, a la vista dels mèrits al·legats. Una vegada resolt el concurs, es passarà al procediment de selecció pel torn lliure.   
8. Procediment de selecció. Torn lliure. Oposició  
Abans de l'inici de les proves els aspirants han d'aportar un certificat mèdic oficial en què conste expressament la capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com no estar impedit o incapacitat per a l'accés a la funció pública (article 6.4.d) del Decret 88/2001).   
La falta de presentació d'este certificat exclourà eixos aspirants del procés de selecció convocat.  
Proves selectives  
1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Mesurament d'estatura. Els aspirants han d'aconseguir o de superar les talles que consten en els requisits de la base segona.   
2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar els exercicis o les proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat, d'acord amb el que disposa l'Orde de 23 de novembre de 2005, tal com assenyala l'annex I d'estes bases.  
La superació de proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, té una validesa d'un any des de la realització, i eximix l'aspirant de tornar a realitzar-les durant este període. La qualificació d'este exercici és d'apte o no apte.   
3. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes de les qual seran, almenys, les següents:   
3.1. Proves físiques:  
- Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.   
- Salt d'altura: hòmens: 1,10 metres; dones, 1 metre.   
- Carrera de velocitat en 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.   
- Carrera de resistència en 1000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.   
- Natació, 50 metres: hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.   
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte i caldrà superar, com a mínim, cinc de les sis proves per a ser qualificat com a apte.   
3.2. Valoració de les proves d'aptitud física. La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.   
4. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari, preparat pel tribunal, d'un mínim de 50 preguntes i un màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups de l'I al IV, ambdós inclusivament, del temari que indicat en l'annex III d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.   
5. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts, a raó de 2 punts com a màxim per cada una de les traduccions.   
6. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'expressa en l'Orde de 23 de novembre de 2005, tal com assenyala en l'annex II d'estes bases.  
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, té una validesa d'un any des de la realització i queden exempts de realitzar-la aquells que, en eixe període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el fet de tornar-les a passar.   
7. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups de l'I al IV, ambdós inclusivament, que componen el temari, inclòs en l'annex III d'estes bases. Els temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que jutge oportuns sobre els temes. S'hi valoraran la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i per a superar-lo caldrà obtindre un mínim de 5 punts.   
8. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a contestar un qüestionari de 25 preguntes amb respostes alternatives, que versaran sobre matèria relativa al grup V del temari que s'inclou en l'annex III d'estes bases, en un temps màxim de 50 minuts. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.   
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció. A estos efectes es rebutjaran totes les puntuacions màximes i mínimes quan, entre elles, hi haja una diferència de 4 punts o més. Com a punt de referència, servirà, si escau, la puntuació màxima obtinguda. Eixa diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.   
9. Relació d'aprovats  
Finalitzades les proves selectives de cada torn, el tribunal farà públiques en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament les relacions d'aspirants aprovats, per orde de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades, respectivament, pel torn de mobilitat i pel lliure, i tenint en compte, per al torn lliure, la qualificació de tots els exercicis.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renuncien a continuar el procés de selecció o en siguen exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, per no presentar la documentació o per falsedat d'esta o per no superar el curs selectiu, les actuacions respecte a eixos aspirants seran anul·lades i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos el mateix nombre que el d'exclosos per les causes anteriors, i pel mateix orde que resulte d'aquelles, els quals s'hauran d'incorporar a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjuí de la responsabilitat en què, si escau, pogueren haver incorregut.   
10. Curs selectiu  
El tribunal haurà de formular al president de la corporació la proposta dels aspirants del torn lliure que, una vegada superada l'oposició, i després d'haver presentat la documentació exigida en estes bases, hagen de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu de contingut teoricopràctic.  
El curs selectiu constarà de dos fases: una, de formació i selecció a l'Institut Valencià de Seguretat Pública; i una altra, de pràctiques, que es realitzarà al municipi de Catarroja, de dos mesos de durada.   
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP i la qualificació del curs correspondrà a l'IVASP.  
Una vegada superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, haurà de formular la proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb la indicació de la puntuació o de les qualificacions obtingudes, a l'efecte del nomenament.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius que hauran de tindre en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta dels alumnes i qualsevol altre aspecte de l'actuació de l'aspirant que es consideren necessaris per a valorar-ne la capacitat per a una prestació adequada de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP haurà de comunicar esta circumstància a l'Alcaldia, de manera que l'aspirant s'haurà d'incorporar al curs immediatament posterior. De no superar este curs decaurà el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que es considerarà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
Per a la realització del curs teoricopràctic l'aspirant haurà de ser nomenat funcionari en pràctiques de la corporació local respectiva, amb els drets inherents a tal situació i percebrà les retribucions íntegres del lloc al qual aspira a càrrec de l'Ajuntament.   
11. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar a l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en estes bases i que no hagen sigut aportats amb anterioritat.  
L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja constaven acreditades per a obtindre el seu nomenament anterior. En tot cas, haurà de presentar l'original o una còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i els títol acadèmic exigit.  
Si en el termini indicat, i llevat de cas de força major, no presenta la documentació anterior, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'ell, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a ell sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si escau.  
En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives.   
12. Nomenament  
Superades les proves de selecció, i el curs selectiu que constarà de dos fases: una, de formació i selecció, i una altra, de pràctiques, després de la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini màxim de 30 dies, comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament.  
Els nomenaments s'hauran d'efectuar en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.   
Respecte al torn de mobilitat, les persones nomenades cessaran, amb caràcter general, en els llocs de treball que ocupaven i prendran possessió de la plaça obtinguda en els 15 dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, el qual s'haurà d'efectuar en els cinc dies hàbils següents a la data de publicació de la resolució del concurs.  
El còmput dels terminis de cessament i de presa de possessió s'inicia quan finalitzen els permisos o les llicències que, si escau, hagen sigut concedits als interessats.  
Els participants en els concursos de mobilitat estan obligats a traslladar, per escrit, eixos permisos o llicències a l'ajuntament convocant, el qual podrà acordar, mitjançant una resolució motivada, la suspensió del gaudi dels permisos o de les llicències.  
L'Ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament del funcionari o de la funcionària que haja obtingut la plaça per mobilitat en un altre ajuntament distint, mitjançant una resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servici i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, i haurà de comunicar eixa pròrroga a l'ajuntament convocant. Amb caràcter general, el termini que hi haja entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com de servici actiu.  
13. Incidències  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que s'hi presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu.  
En tot allò no previst en estes bases, de conformitat amb el que preveu l'art. 52 de la Llei Orgànica 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de Seguretat, s'aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3988, de 27 d'abril de 2001), i les ordres de 23 de novembre de 2005 (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005) i d'1 de juny de 2001 (DOGV núm. 4.049, de 24 de juliol de 2001).  
A més, s'hi aplicarà el que establixen la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; els Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.   
14. Recursos  
Contra esta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a desplegar-la i que posen fi a la via administrativa escau recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjuí de la impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació referida, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que atorga la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es pot interposar recurs d'alçada. Este recurs s'ha d'interposar davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte és exprés, i de tres mesos, si no ho és.  
15. Publicació  
Estes bases de convocatòria per a la selecció de llocs vacants seran publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i l'extracte en el Boletín Oficial del Estado, a més de comunicar-ne el text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policia locals de la Comunitat Valenciana.   
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
El contingut de la prova o del reconeixement psicotècnic s'ha d'ajustar al barem i als criteris indicats en l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció de les policies locals de la Comunitat Valenciana en proves psicotècniques, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de desembre de 2005.   
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
El contingut del reconeixement mèdic s'ha d'ajustar al que establix l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció de les policies locals de la Comunitat Valenciana per a reconeixement mèdic, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de desembre de 2005.   
ANNEX III  
Temari  
El contingut del temari és l'assenyalat en l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana (orde publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 4049, de 24 de juliol de 2001), per a les places objecte d'estes bases. El grup V de temes sobre l'entorn sociolocal del municipi de Catarroja, és el següent:   
Grup V  
Tema 41. Història de la ciutat de Catarroja. Infraestructures culturals de Catarroja i oferta de servicis culturals. Festes a Catarroja, dates de celebració, característiques i significats.  
Tema 42. Catarroja. Població. Economia. Territori. Guia de carrers i terme municipal.  
Tema 43. Ordenances mediambientals de Catarroja.   
ANNEX IV  
El barem i la valoració dels mèrits del concurs del torn de mobilitat s'ha d'ajustar al que establix l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat, orde publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de desembre de 2005.»  
Tot el qual es fa públic per a coneixement general dels interessats.  
Catarroja, 4 de novembre de 2008.- L'alcalde: Francisco Chirivella Peris.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5895, del 18-11-2008 (2008/13244)

Bases para la selección de 15 agentes del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Catarroja, escala básica.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5895

Fecha DOGV
:   18-11-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/13244

CVE


Fecha del documento
:   04-11-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Bases

Descriptores 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Bases para la selección de 15 agentes del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Catarroja, escala básica. [2008/13244]  
El Ayuntamiento de Catarroja, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 26 de septiembre de 2008 aprobó las siguientes:  
« Bases para la selección de 15 agentes del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Catarroja, escala básica   
 1. Objeto de la convocatoria   
Es objeto de la presente convocatoria la selección como funcionario de carrera de 15 plazas de agente de policía local, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Catarroja, provinientes de la oferta de empleo público de 2008. Cubriéndose 11 de ellas por el turno libre, mediante el sistema de oposición, y 4 por el turno de movilidad, mediante concurso.   
El número de plazas convocadas en turno libre podrá aumentarse con las vacantes que se produzcan con anterioridad a la celebración de las pruebas selectivas, dentro de los límites establecidos legalmente. Las plazas que en el turno de movilidad quedaren desiertas, incrementarán las vacantes a cubrir por el turno libre.   
2. Condiciones de los aspirantes  
Requisitos turno libre:   
El acceso a las categorías de agente de policía local se realizará por oposición, debiendo reunir los aspirantes los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:   
a) Tener la nacionalidad española.   
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.   
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se señalan en los anexos de estas bases, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.   
d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.   
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B con un año de antigüedad, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.   
Requisitos turno movilidad:  
Para participar en los concursos de movilidad se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:   
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunitat Valenciana, y estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.   
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.   
c) No faltar menos de 5 años para el pase a la situación de segunda actividad.   
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se recoge en los anexos de estas bases.   
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.   
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.   
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funcionarios de la policía local.   
3. Presentación de instancias y documentación aneja   
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso o en la oposición, según el turno por el que se desee acceder, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
El plazo de presentación es de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos. A las instancias deberán adjuntarse resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen, importando su cuantía la cantidad de 12 €. El pago podrá efectuarse mediante ingreso en la cuenta 2077 0112 86 3100931314 de Catarroja, a nombre del Ayuntamiento de Catarroja o bien mediante giro postal o telegráfico, en cuyo caso se consignará en la instancia el número de giro.   
Y tanto se trate de ingreso en cuenta como de giro, constará el nombre del aspirante y el proceso selectivo al que se presenta.   
Asimismo, para el turno de movilidad, a las instancias también deberá acompañarse la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen debidamente compulsados, y que hayan de servir de base para la aplicación del baremo del concurso. No se valorará ningún mérito que no se justifique y se adjunte a la instancia.   
La documentación será devuelta a los aspirantes que no sean seleccionados, una vez sea firme la resolución del proceso de selección.   
4. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán manifiestar en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan abonado los derechos de examen y que hayan aportado y relacionado en la instancia, la documentación acreditativa de los méritos alegados para el concurso y el justificante de los derechos de examen. Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos serán publicadas en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento así como en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, concediéndose un plazo de 10 días hábiles a efectos de subsanación de defectos por los aspirantes excluidos, cuando fueran subsanables.   
No será subsanable:  
- No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en las bases.  
- Presentar la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo correspondiente.  
- La falta de pago de los derechos de examen o el pago parcial de los mismos.  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas. En el supuesto de que se presenten reclamaciones la Alcaldía las resolverá por Resolución de Alcaldía y publicará la lista definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento. En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como del primer ejercicio de la oposición.   
5. Tribunal calificador   
1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:   
Presidente: el intendente principal de la policía local o funcionario en quien delegue.   
Vocales:  
- Dos vocales designados por la Alcaldía, uno a propuesta de la Dirección General de la Generalitat competente en materia de Policía Local y otro a propuesta de la Dirección General en materia de Administración Local.   
- Dos funcionarios de la corporación de igual o superior categoría al de las plazas convocadas.  
- Un vocal designado por la Alcaldía de entre cualquier administración local dentro de la comunidad autónoma.   
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.   
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.   
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.   
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física y valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.   
La corporación solicitará de los órganos correspondientes, las propuestas de designación que procedan, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.   
Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.   
La designación de los miembros del tribunal se hará pública junto a la relación de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón municipal de anuncios.   
Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados por los aspirantes cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.   
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda, tanto a lo referido a la asistencia de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.   
6. Comienzo y desarrollo del concurso y de la oposición   
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.   
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad. Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, bastando su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Catarroja, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72, si se trata de un nuevo ejercicio.   
7. Procedimiento de selección. Turno de movilidad. Concurso   
En primer lugar los aspirantes deberán superar un reconocimiento psicotécnico y médico, de acuerdo con los criterios y baremos establecidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, tal y como se señala en los anexos I y II de las presentes bases.   
Se procederá a continuación a la valoración de méritos de los aspirantes que hayan superado el test psicotécnico y el reconocimiento médico, para cubrir las plazas ofertadas por turno de movilidad según anexo IV que se adjunta.   
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.   
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida, a la vista de los méritos alegados. Una vez resuelto el concurso se pasará al procedimiento de selección por turno libre.   
8. Procedimiento de selección. Turno libre. Oposición  
Previamente al inicio de las pruebas los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública (artículo 6.4.d) del Decreto 88/2001).   
La falta de presentación de dicho certificado excluirá a dichos aspirantes de participar en el proceso de selección que se convoca.  
Pruebas selectivas   
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Medición de estatura. Los aspirantes deberán alcanzar o superar las tallas que constan en los requisitos de la base segunda.   
2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005, tal y como se señala en el anexo I de las presentes bases. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunitat Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.   
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:   
3.1. Pruebas físicas.   
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.   
- Salto de altura: hombres: 1,10 metros; mujeres, 1 metro.   
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.   
- Carrera de resistencia en 1000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.   
- Natación, 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.   
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cinco de las seis pruebas para ser calificado como apto.   
3.2. Valoración de las pruebas de aptitud física. La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.   
4. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario, preparado por el tribunal, de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo III de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.   
5. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, a razón de 2 puntos como máximo por cada una de las traducciones.   
6. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en la Orden de 23 de noviembre de 2005 tal y como se señala en el anexo II de las presentes bases. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.   
7. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario, que se incluye en el anexo III de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.   
8. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario de 25 preguntas con respuestas alternativas, que versarán sobre materia relativa al grupo V del temario que se incluye en el anexo III de estas bases, en un tiempo máximo de 50 minutos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.   
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.   
9. Relación de aprobados  
Finalizadas las pruebas selectivas de cada turno, el tribunal hará públicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas, respectivamente por turno de movilidad y libre y teniendo en cuenta para el turno libre, la calificación de todos los ejercicios.   
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, y por el mismo orden que resulte de aquéllas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.   
10. Curso selectivo   
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación de los aspirantes del turno libre que, habiendo superado la oposición, previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deban superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico.   
El curso selectivo constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y otra, de prácticas, que se realizará en el municipio de Catarroja, con una duración de dos meses.   
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASP. La calificación del mismo corresponderá al IVASP.   
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.   
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.   
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el IVASP, comunicará ésta circunstancia a la Alcaldía, debiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.   
Para la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas de la respectiva corporación local, con los derechos inherentes a tal situación y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.   
11. Presentación de documentos   
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad.   
El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso.   
En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.   
12. Nombramiento   
Superadas las pruebas de selección, y el curso selectivo que constará de dos fases: una, de formación y selección y otra de prácticas, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera, y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.   
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.   
Respecto al turno de movilidad, las personas nombradas cesarán, a todos los efectos, en los puestos de trabajo que ocupaban, y tomarán posesión en la plaza obtenida dentro de los 15 días siguientes al momento del cese en el Ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del concurso.   
El cómputo de los plazos de cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados.   
Los participantes en los concursos de movilidad vendrán obligados a dar traslado, por escrito, de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante, que podrá acordar, mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos.   
El Ayuntamiento de procedencia podrá aplazar el cese en el mismo al funcionario o funcionaria que haya obtenido plaza por movilidad en otro distinto, mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, y por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante. A todos los efectos, el plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerará como de servicio activo.  
13. Incidencias   
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.   
En lo no previsto en las presentes bases, de conformidad con lo previsto en el artículo 52 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 de abril de 2001), y órdenes de 23 de noviembre de 2005 (DOGV núm. 5.148, de 2 de diciembre de 2005) y de 1 de junio de 2001 (DOGV núm. 4.049, de 24 de julio de 2001).   
Además se aplicará lo dispuesto por la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; y, Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.   
14. Recursos   
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.   
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.   
15. Publicación   
Las presentes bases de la convocatoria para la selección de puestos vacantes, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de policía locales de la Comunitat Valenciana.   
ANEXO I  
Pruebas psicotécnicas  
El contenido de la prueba o reconocimiento psicotécnico se ajustará al baremo y criterios que se indica en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunitat Valenciana en pruebas psicotécnicas, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de diciembre de 2005.   
ANEXO II  
Reconocimiento médico  
El contenido del reconocimiento médico se ajustará a lo establecido en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunitat Valenciana para reconocimiento médico, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de diciembre de 2005.   
ANEXO III  
Temario  
El contenido del temario será el señalado en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana (orden publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 4.049, de 24 de julio de 2001), para las plazas objeto de estas bases. El grupo V, de temas sobre el entorno socio-local del municipio de Catarroja, es el siguiente:   
Grupo V   
Tema 41. Historia de la ciudad de Catarroja. Infraestructuras culturales de Catarroja y oferta de servicios culturales. Fiestas en Catarroja, fechas de celebración, características y significados.   
Tema 42. Catarroja. Población. Economía. Territorio. Callejero y término municipal.   
Tema 43. Ordenanzas medioambientales de Catarroja.   
ANEXO IV  
El baremo y valoración de los méritos del concurso del turno de movilidad, se ajustará a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad, orden publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5.148, de 2 de diciembre de 2005.»  
Lo que se hace público para conocimiento de los interesados.  
Catarroja, 4 de noviembre de 2008.- El alcalde: Francisco Chirivella Peris.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML