Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3744, del 08-05-2000 (2000/3353)

Convocatòria de selecció per a cobrir una plaça a mitja jornada de psicòleg al Centre Ocupacional Rafalafena de Castelló de la Plana.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3744

Data del DOGV
:   08-05-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/3353

CVE


Data del document
:   17-04-2000

Organisme emissor
:   Consorci València de Serveis Socials

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Castelló de la Plana](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [servei social](javascript:void(0))

Convocatòria de selecció per a cobrir una plaça a mitja jornada de psicòleg al Centre Ocupacional Rafalafena de Castelló de la Plana. [2000/F3353]
  
De conformitat amb el que s'estableix en el conveni col·lectiu per al personal laboral del Consorci Valencià de Serveis Socials, Convaser-Castelló, es convoquen proves selectives per a la provisió del lloc de treball següent, vacant en la plantilla del Centre Ocupacional Rafalafena de Castelló de la Plana.
  
- Una plaça de psicòleg/òloga.
  
Bases
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió d'una plaça de psicòleg per al Centre Ocupacional Rafalafena de Castelló de la Plana.
  
La contractació s'efectuarà d'acord amb la legislació vigent.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Ser espanyol/a o de la Unió Europea.
  
2.2. Haver complit els 18 anys.
  
2.3. Estar en possessió del títol de llicenciatura en Psicologia.
  
2.4. No patir malaltia o defecte físic que li impedisca el desenvolupament de les funcions del lloc de treball.
  
2.5. Els anteriors requisits s'hauran de complir en el moment de la finalització del termini per a la presentació d'instàncies.
  
Tercera. Sol·licituds
  
Els qui vulguen prendre part en aquest procés selectiu, hauran de presentar la sol·licitud dirigida al president del Consorci Valencià de Serveis Socials, Convaser-Castelló, en model que es facilitarà en les oficines de la Gerència d'aquest consorci, situades al carrer de Cavallers, número 26, de Castelló de la Plana.
  
Les sol·licituds hauran d'anar acompanyades de la documentació següent:
  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
- Original i fotocòpia de la targeta d'ocupació.
  
- Curriculum vitae en què s'especifique la titulació posseïda, així com la formació i experiència professional justificada documentalment.
  
- Fotocòpia dels documents que acrediten els mèrits al·legats en el currículum.
  
- Fotocòpia de la titulació exigida. Totes les fotocòpies s'hauran de presentar juntament amb l'original, perquè es compulse.
  
Els mèrits no justificats documentalment no es valoraran.
  
Quarta. Termini de presentació de sol·licituds
  
Les sol·licituds es recolliran i presentaran a les oficines de la Gerència del Convaser-Castelló.
  
El termini per a la presentació de sol·licituds acaba als huit dies hàbils a partir de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Cinquena. Admissió de sol·licituds
  
Als tres dies d'acabat el termini es publicarà al tauler d'anuncis del Convaser-Castelló, a la Direcció Territorial de la Conselleria de Benestar Social, la llista d'aspirants admesos i exclosos provisionalment, i s'hi indicarà, en el segon dels casos, el motiu de l'exclusió.
  
En el supòsit que el motiu de l'exclusió siga l'absència d'algun dels documents assenyalats en la base tercera, aquests es podran presentar fins a 48 hores abans de la prova escrita.
  
Sisena. Aspirants amb discapacitat
  
Per a les persones amb discapacitat, que així ho sol·liciten, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquesta convocatòria. Les adaptacions esmentades no podran desvirtuar el caràcter de les proves.
  
Setena. Procés de selecció
  
E1 procés de selecció constarà de tres fases:
  
7.1. Proves escrites
  
Les proves escrites tenen com a finalitat verificar els coneixements dels aspirants sobre els continguts que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
7.1.1. La primera prova escrita consistirà en el desenvolupament de temes que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria, o en la contestació d'un qüestionari de preguntes amb resposta alternativa sobre continguts dels temes del mateix annex I.
  
7.1.2. La segona prova consistirà en el desenvolupament per escrit d'un exercici pràctic elegit per la Comissió Avaluadora, sobre matèries contingudes en el temari de l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Les dues proves escrites es realitzaran en una única sessió. La puntuació màxima a obtenir en aquesta fase és de 6 punts.
  
Aquestes proves escrites tenen el caràcter eliminatori i només passaran a la fase d'entrevista aquells aspirants que hagen obtingut 3 o més punts de qualificació mitjana entre ambdues proves.
  
7.2. Entrevista
  
Els aspirants que hagen superat la prova escrita realitzaran una entrevista davant la Comissió Avaluadora, que versarà sobre coneixements teòrics i pràctics relacionats amb el lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.
  
La puntuació màxima a obtenir és de 3 punts.
  
7.3. Valoració del curriculum vitae
  
Els mèrits al·legats pels aspirants que hagen superat les dues anteriors fases seran valorats per la Comissió Avaluadora d'acord amb el barem que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
La puntuació màxima en aquest apartat és de 3 punts.
  
Huitena. Publicitat i convocatòries
  
La data, l'hora i el lloc de realització de les distintes fases del procés selectiu es publicaran al tauler d'anuncis del Convaser-Castelló, a la Direcció Territorial de la Conselleria de Benestar Social, com a mínim amb 48 hores d'antelació.
  
Les qualificacions obtingudes pels aspirants en les distintes proves es faran públiques per mitjà del mateix procediment.
  
Novena. Adjudicació de llocs
  
Després de conclòs el procés de selecció, es publicarà la llista d'aspirants que hagen superat les proves, indicats per ordre de major a menor puntuació, amb expressió de les qualificacions obtingudes en cada una de les fases.
  
La plaça vacant per al lloc de treball s'adjudicarà a l'aspirant que haja obtingut la puntuació final més alta. En el supòsit que l'aspirant renunciara la plaça, abans de la firma del contracte de treball, o no superara el període de prova legalment establit, la vacant serà adjudicada a l'aspirant que figure en el segon lloc de la llista esmentada en l'apartat anterior.
  
Amb la resta dels aspirants es constituirà una borsa de treball.
  
Desena. Comissió Avaluadora
  
10.1. La Comissió Avaluadora estarà constituïda per:
  
- El gerent del Convaser-Castelló o persona que delegue.
  
- La secretària del Convaser-Castelló.
  
- Un representant de la Conselleria de Benestar Social.
  
- Un director d'un centre ocupacional del Convaser-Castelló.
  
- Un representant sindical.
  
10.2. La Comissió Avaluadora tindrà la seu a les oficines de la Gerència del Convaser-Castelló.
  
10.3. La Comissió Avaluadora podrà exigir als aspirants, en qualsevol moment del procés selectiu, que acrediten la seua identitat.
  
10.4. La Comissió Avaluadora podrà designar els col·laboradors i assessors especialistes que estime oportuns.
  
Onzena. Reclamacions
  
La present convocatòria i tots els actes que siguen dictats perquè s'execute es podran impugnar mitjançant un escrit dirigit al president del Consorci Valencià de Serveis Socials, Convaser-Castelló, que s'ha de presentar a les oficines de la Gerència.
  
Aquesta convocatòria s'exposarà al tauler d'anuncis del Convaser-Castelló situat a la Direcció Territorial de la Conselleria de Benestar Social, i als seus centres ocupacionals. Així mateix, s'inclouran anuncis en els periòdics de major difusió provincial i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Castelló de la Plana, 17 d'abril de 2000.- El gerent: Pedro Vicente Asín Bernal.
  
Annex 1
  
Programa
  
Tema 1. La discapacitat psíquica. Etiologia, tipologia i tractament.
  
Tema 2. La discapacitat física. Etiologia, tipologia i tractament.
  
Tema 3. La discapacitat sensorial. Etiologia, tipologia i tractament.
  
Tema 4. Paràlisi cerebral infantil. Concepte, etiologia i clarificació. Tractament primerenc i tractament corrector.
  
Tema 5. Síndrome de Down. Etiologia i tractament.
  
Tema 6. Avaluació i diagnòstic psicològic.
  
Tema 7. Instruments i materials per al foment dels hàbits d'autonomia personal en els discapacitats psíquics.
  
Tema 8. Instruments i materials per al foment d'hàbits de competència social en els discapacitats psíquics.
  
Tema 9. Instruments i materials per al foment d'actituds laborals en els discapacitats psíquics.
  
Tema 10. Elaboració de programes de desenvolupament individual per a discapacitats psíquics.
  
Tema 11. La intervenció psicològica amb famílies de persones amb discapacitat psíquica.
  
Tema 12. Prevenció i tractament de les autolesions en discapacitats psíquics.
  
Tema 13. Conductes disruptives. Intervenció.
  
Tema 14. Marc legislatiu en matèria d'atenció i integració social i laboral del discapacitat.
  
Tema 15. El sistema públic de serveis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 16. Tipologia de recursos per a l'atenció a discapacitats psíquics a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 17. El centre ocupacional. Estructura i organització.
  
Tema 18. El centre de dia per a discapacitats.
  
Tema 19. Funcions del psicòleg als centres d'atenció a discapacitats psíquics.
  
Tema 20. El psicòleg com a membre d'un equip interdisciplinari.
  
Annex II
  
A. Formació
  
- Títol de doctorat relacionat amb l'àrea: 1,50 punts.
  
- Títol de llicenciat relacionat amb l'àrea: 1,00 punts.
  
- Cursos de doctorat relacionats amb l'àrea: 0,75 punts
  
- Títol de diplomat relacionat amb l'àrea: 0,50 punts.
  
No es comptabilitzarà la titulació exigida per a accedir al lloc de treball.
  
B. Experiència professional
  
- Per treballs superiors a tres mesos en centres del Convaser-Castelló: 0,50 punts.
  
- Per treballs de fins a tres mesos en centres del Convaser-Castelló: 0,25 punts.
  
- Per treballs superiors a tres mesos en qualsevol centre d'atenció a disminuïts o similars (s'entén per similars psiquiàtrics, geriàtrics, menors, disminuïts físics i centres d'educació especial públics o privats): 0,25 punts.
  
C. Altres mèrits



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3744, del 08-05-2000 (2000/3353)

Convocatoria de selección para cubrir una plaza a media jornada de psicólogo en el Centro Ocupacional Rafalafena de Castellón de la Plana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3744

Fecha DOGV
:   08-05-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/3353

CVE


Fecha del documento
:   17-04-2000

Organismo emisor
:   Consorcio Valenciano de Servicios Sociales

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Castellón de la Plana](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [servicio social](javascript:void(0))

Convocatoria de selección para cubrir una plaza a media jornada de psicólogo en el Centro Ocupacional Rafalafena de Castellón de la Plana. [2000/F3353]
  
De conformidad con lo establecido en el convenio colectivo para el personal laboral del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales, Convaser-Castellón, se convocan pruebas selectivas para la provisión del siguiente puesto de trabajo, vacante en la plantilla del Centro Ocupacional Rafalafena de Castellón de la Plana.
  
- Una plaza de psicólogo/a.
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de esta convocatoria es la provisión de una plaza de psicólogo para el Centro Ocupacional Rafalafena de Castellón de la Plana.
  
La contratación se efectuará de acuerdo con la legislación vigente.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Ser español/la o de la Unión Europea.
  
2.2. Haber cumplido los 18 años.
  
2.3. Estar en posesión del título de licenciatura en Psicología.
  
2.4. No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
  
2.5. Los anteriores requisitos deberán reunirse en el momento de la finalización del plazo para la presentación de instancias.
  
Tercera. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán presentar la solicitud dirigida al presidente del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales, Convaser-Castellón, en modelo que se facilitará en las oficinas de la Gerencia de este consorcio, sitas en la calle de Caballeros, número 26, de Castellón de la Plana.
  
Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
- Original y fotocopia de la tarjeta de empleo.
  
- Curriculum vitae en el que se especifique la titulación poseída, así como la formación y experiencia profesional justificada documentalmente.
  
- Fotocopia de los documentos que acrediten los méritos alegados en el currículum.
  
- Fotocopia de la titulación exigida. Todas las fotocopias deberán presentarse junto con el original, para su compulsa.
  
Los méritos no justificados documentalmente no serán valorados.
  
Cuarta. Plazo de presentación de solicitudes
  
Las solicitudes se recogerán y presentarán en las oficinas de la Gerencia del Convaser-Castellón.
  
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza a los ocho días hábiles a partir de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Quinta. Admisión de solicitudes
  
A los tres días de finalizado el plazo se publicará en el tablón de anuncios del Convaser-Castellón, en la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social, la lista de aspirantes admitidos y excluidos provisionalmente, indicándose, en el segundo de los casos, el motivo de la exclusión.
  
En el supuesto de que el motivo de la exclusión sea la ausencia de alguno de los documentos previstos en la base tercera, éstos podrán presentarse hasta 48 horas antes de la prueba escrita.
  
Sexta. Aspirantes con discapacidad
  
Se establecerán para las personas con discapacidad, que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en esta convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las pruebas.
  
Séptima. Proceso de selección
  
E1 proceso de selección constará de tres fases:
  
7.1. Pruebas escritas
  
Las pruebas escritas tienen como finalidad verificar los conocimientos de los aspirantes sobre los contenidos que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
7.1.1. La primera prueba escrita consistirá en el desarrollo de temas que figuran en el anexo I de esta convocatoria, o en la contestación de un cuestionario de preguntas con respuesta alternativa sobre contenidos de los temas del mismo anexo I.
  
7.1.2. La segunda prueba consistirá en el desarrollo por escrito de un ejercicio práctico elegido por la Comisión Evaluadora, sobre materias contenidas en el temario del anexo I de esta convocatoria.
  
Las dos pruebas escritas se realizarán en una única sesión. La puntuación máxima a obtener en esta fase es de 6 puntos.
  
Estas pruebas escritas tienen el carácter eliminatorio y solo pasarán a la fase de entrevista aquellos aspirantes que hayan obtenido 3 o más puntos de calificación media entre ambas pruebas.
  
7.2. Entrevista
  
Los aspirantes que hayan superado la prueba escrita celebrarán una entrevista ante la Comisión Evaluadora, que versará sobre conocimientos teóricos y prácticos relacionados con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
  
La puntuación máxima a obtener es de 3 puntos.
  
7.3. Valoración del curriculum vitae
  
Los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado las dos anteriores fases serán valorados por la Comisión Evaluadora de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
La puntuación máxima a alcanzar en este apartado es de 3 puntos.
  
Octava. Publicidad y convocatorias
  
La fecha, hora y lugar de celebración de las distintas fases del proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios del Convaser-Castellón, en la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social, como mínimo con 48 horas de antelación.
  
Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en las distintas pruebas se harán públicas por el mismo procedimiento.
  
Novena. Adjudicación de puestos
  
Concluido el proceso de selección, se publicará la lista de aspirantes que hayan superado las pruebas, relacionados por orden de mayor a menor puntuación, con expresión de las calificaciones obtenidas en cada una de las fases.
  
La plaza vacante para el puesto de trabajo se adjudicará al aspirante que haya obtenido la puntuación final más alta. En el supuesto de que el aspirante renunciase a la plaza, antes de la firma del contrato de trabajo, o no superase el periodo de prueba legalmente establecido, la vacante será adjudicada al aspirante que figure en el segundo lugar de la lista citada en el apartado anterior.
  
Con el resto de los aspirantes se constituirá una bolsa de trabajo.
  
Décima. Comisión Evaluadora
  
10.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por:
  
- El gerente del Convaser-Castellón o persona en quien delegue.
  
- La secretaria del Convaser-Castellón.
  
- Un representante de la Conselleria de Bienestar Social.
  
- Un director de un centro ocupacional del Convaser-Castellón.
  
- Un representante sindical.
  
10.2. La Comisión Evaluadora tendrá su sede en las oficinas de la Gerencia del Convaser-Castellón.
  
10.3. La Comisión Evaluadora podrá exigir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten su identidad.
  
10.4. La Comisión Evaluadora podrá designar los colaboradores y asesores especialistas que estime oportunos.
  
Undécima. Reclamaciones
  
La presente convocatoria y cuantos actos sean dictados para su ejecución, podrán ser impugnados mediante escrito dirigido al presidente del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales, Convaser-Castellón, presentado en las oficinas de su Gerencia.
  
Esta convocatoria se expondrá en el tablón de anuncios del Convaser-Castellón sito en la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social, y en sus centros ocupacionales. Asimismo, se incluirán anuncios en los periódicos de mayor difusión provincial y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Castellón de la Plana, 17 de abril de 2000.- El gerente: Pedro Vicente Asín Bernal.
  
Anexo 1
  
Programa
  
Tema 1. La discapacidad psíquica. Etiología, tipología y tratamiento.
  
Tema 2. La discapacidad física. Etiología, tipología y tratamiento.
  
Tema 3. La discapacidad sensorial. Etiología, tipología y tratamiento.
  
Tema 4. Parálisis cerebral infantil. Concepto, etiología y clarificación. Tratamiento temprano y tratamiento corrector.
  
Tema 5. Síndrome de Down. Etiología y tratamiento.
  
Tema 6. Evaluación y diagnóstico psicológico.
  
Tema 7. Instrumentos y materiales para el fomento de los hábitos de autonomía personal en los discapacitados psíquicos.
  
Tema 8. Instrumentos y materiales para el fomento de hábitos de competencia social en los discapacitados psíquicos.
  
Tema 9. Instrumentos y materiales para el fomento de actitudes laborales en los discapacitados psíquicos.
  
Tema 10. Elaboración de programas de desarrollo individual para discapacitados psíquicos.
  
Tema 11. La intervención psicológica con familias de personas con discapacidad psíquica.
  
Tema 12. Prevención y tratamiento de las autolesiones en discapacitados psíquicos.
  
Tema 13. Conductas disruptivas. Intervención.
  
Tema 14. Marco legislativo en materia de atención e integración social y laboral del discapacitado.
  
Tema 15. El sistema público de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 16. Tipología de recursos para la atención a discapacitados psíquicos en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 17. El centro ocupacional. Estructura y organización.
  
Tema 18. El centro de día para discapacitados.
  
Tema 19. Funciones del psicólogo en los centros de atención a discapacitados psíquicos.
  
Tema 20. El psicólogo como miembro de un equipo interdisciplinar.
  
Anexo II
  
A. Formación
  
- Título de doctorado relacionado con el área: 1,50 puntos.
  
- Título de licenciado relacionado con el área: 1,00 puntos.
  
- Cursos de doctorado relacionados con el área: 0,75 puntos
  
- Título de diplomado relacionado con el área: 0,50 puntos.
  
No se contabilizará la titulación exigida para acceder al puesto de trabajo.
  
B. Experiencia profesional
  
- Por trabajos superiores a tres meses en centros del Convaser-Castellón: 0,50 puntos.
  
- Por trabajos de hasta tres meses en centros del Convaser-Castellón: 0,25 puntos.
  
- Por trabajos superiores a tres meses en cualquier centro de atención a disminuidos o similares (entendiéndose por similares psiquiátricos, geriátricos, menores, disminuidos físicos y centros de educación especial públicos o privados): 0,25 puntos.
  
C. Otros méritos



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML