Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9240, del 22-12-2021 (2021/12303)

RESOLUCIÓ d'1 de desembre de 2021, del Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs públic per a la provisió d'una plaça d'ajudant o ajudanta. Convocatòria AJ 02/2021.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9240

Data del DOGV
:   22-12-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/12303

CVE


Data del document
:   01-12-2021

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'1 de desembre de 2021, del Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs públic per a la provisió d'una plaça d'ajudant o ajudanta. Convocatòria AJ 02/2021. [2021/12303]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurs públic per a la provisió d'una plaça d'ajudant per al curs acadèmic 2021-2022, que es detalla en l'annex I, d'acord amb les bases següents.  
  
Primera. Normes generals  
Aquest concurs es regeix pel que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (d'ara en avant, LOU); pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre, de Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari; els Estatuts d'aquesta universitat; el reglament dels concursos de selecció d'ajudants, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I, i el que es disposa en aquestes bases.  
  
  
Segona. Requisits  
2.1. Requisits de caràcter general  
a) Tenir complits els 16 anys i no haver superat l'edat de jubilació establida.  
b) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el desenvolupament de les funcions corresponents a les places convocades.  
c) Les persones estrangeres no comunitàries, i les que no puguen ser incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, han de disposar de permís de residència i de treball abans de la formalització dels contractes corresponents.  
d) No haver sigut separada o separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici d'ocupacions o càrrecs públics o per a l'accés al cos o escala funcionarial. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han d'acreditar igualment que no es troben inhabilitades o en situació equivalent, i no estar sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, dins del seu Estat, l'accés a la funció pública.  
e) Estar en possessió d'una titulació superior, o de la titulació específica que, si escau, s'indica en els requisits de les places. En el cas d'haver cursat els estudis fora de l'Estat espanyol, la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació i Formació Professional. Les persones amb títols de la Unió Europea han de presentar l'homologació o la credencial de reconeixement dirigida a l'exercici de l'ocupació de professor o professora d'universitat.  
  
2.2.Requisits de caràcter específic per a accedir a places d'ajudant/a  
  
D'acord amb l'article 49 de la LOMLOU, les persones interessades han d'estar admeses o en condicions de ser admeses en els estudis de doctorat amb la finalitat principal de completar la seua formació docent i investigadora.  
a) En la plaça 19640, estar en possessió del títol d'enginyer/a en Automàtica i Electrònica Industrial o d'enginyer/a industrial o graduat/ada en Enginyeria en Tecnologies Industrials o en Enginyeria Elèctrica o en Enginyeria Electrònica Industrial o Automàtica o màster universitari en Enginyeria Industrial i el certificat de coneixements de nivell C1 de català.  
  
Tercera. Presentació de sol·licituds  
3.1. Termini de presentació: deu dies comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el DOGV.  
Les sol·licituds han de presentar-se per via electrònica. Per a presentar la sol·licitud per via electrònica és necessari posseir un certificat digital de signatura electrònica, el DNI electrònic o el sistema d'identificació Cl@ve. El tractament de la informació per mitjans electrònics ha de tenir en compte el que s'estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que siguen aplicables.  
Quan s'utilitze l'opció de «Registrar compte amb nom d'usuari», cal adjuntar una còpia del DNI. La sol·licitud s'ha de formalitzar en línia a través del Registre Electrònic de la Universitat Jaume I, mitjançant el Tauler d'Anuncis Oficial (TAO-UJI).  
3.2. La sol·licitud per a participar en el concurs ha d'estar degudament emplenada segons el model que publica la Universitat amb la convocatòria. En aquesta sol·licitud, la persona aspirant ha de fer constar el codi de la plaça a què opta, que apareix en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
A la sol·licitud s'han d'adjuntar els documents que acrediten que es reuneixen els requisits establits per a participar en el concurs corresponent, així com els mèrits al·legats, tret que ja es troben en poder de la Universitat Jaume I, d'acord amb el que es preveu en l'article 53 de la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
La concurrència d'aquests requisits ha de referir-se a la data d'expiració del termini fixat per a la presentació d'instàncies.  
Necessàriament s'ha d'adjuntar la següent documentació a la sol·licitud de participació:  
- Sol·licitud de plaça / curriculum vitae, segons el model que figura juntament amb la convocatòria.  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones estrangeres, el document en vigor que n'acredite la identitat i data de naixement.  
- Justificació dels requisits exigits en la convocatòria.  
- Justificació dels mèrits al·legats.  
- Justificant de l'ingrés o l'abonament de la quantitat de 30 euros.  
- Fotocòpia del document que acredite l'admissió als estudis de doctorat o, si escau, fotocòpia de la titulació que permet l'admissió als estudis de doctorat.  
- En la plaça 19640, fotocòpia del document que acredite estar en possessió del títol d'enginyer/a en Automàtica i Electrònica Industrial o enginyer/a industrial o graduat/ada en Enginyeria en Tecnologies Industrials o en Enginyeria Elèctrica o en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica o màster universitari en Enginyeria Industrial i el certificat de coneixements de nivell C1 de català.  
3.3. Les persones que opten a més d'una plaça han de presentar una sol·licitud per cadascuna, acompanyada en cada cas de la documentació complementària. La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats.  
3.4. Forma de pagament  
El pagament de la taxa s'ha de fer mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI, i es pot optar per la bonificació en el cas que es tinga dret.  
La sol·licitud s'ha d'acompanyar d'un certificat acreditatiu de la bonificació o exempció del pagament de la taxa.  
L'abonament dels drets d'examen, o la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial d'aquests, ha de fer-se dins de termini de presentació de sol·licituds. En cas contrari, es procedirà a l'exclusió de la persona sol·licitant.  
En cap cas el pagament de la taxa dels drets d'examen o la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial del mateix pot suposar la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma escaient, de la sol·licitud de participació en el procés selectiu.  
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.  
La devolució de les taxes per drets d'examen és procedent només en els supòsits i a través dels procediments previstos en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.  
  
3.5. Bonificacions  
Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50 % de la quota íntegra, és a dir, l'import és de 15 euros.  
3.6. Exempcions  
Estan exemptes del pagament de la taxa:  
a) Les persones que formen part d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial.  
b) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
c) Les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.  
d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social i aquesta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
Les persones interessades han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la condició de discapacitat o la condició de membre de família nombrosa mitjançant un certificat de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o òrgan competent.  
  
  
Quarta. Mèrits al·legats  
4.1. Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs.  
4.2. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.  
4.3. Les persones que aspiren a les places perfilades amb docència en valencià han de justificar els coneixements de valencià mitjançant l'acreditació de coneixements de nivell C1 (suficiència) o equivalent, segons les taules d'equivalències d'idiomes de la Universitat Jaume I, aprovades en la sessió núm. 2/20, de 24 de febrer, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I.  
  
Cinquena. Protecció de dades personals  
5.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa que el responsable del tractament de les dades tractades que són objecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló.  
5.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d'aquesta convocatòria.  
5.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de l'esmentada Llei 3/2018. Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant de la Secretaria General de la Universitat. https://bit.ly/3bIzvLp  
5.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
5.6. Les dades s'han de conservar en virtut de la legislació aplicable a aquest tractament.  
  
Sisena. Llistes provisionals i definitives de persones admeses i excloses  
6.1 En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans exposarà en el TAO-UJI la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cadascuna de les places convocades. El termini per a reclamar contra aquesta resolució o esmenar errors o omissions és de deu dies comptadors des de la publicació. En finalitzar aquest termini, es farà pública la resolució definitiva de persones admeses i excloses.  
  
Setena. Comissions de selecció  
7.1 Les comissions de selecció de professorat contractat han d'estar formades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible, que tinguen el grau de doctor o doctora quan el concurs és per a places en les quals s'exigeix aquest grau acadèmic.  
7.2 Si això no és possible, també poden formar part de les comissions de contractació professorat contractat doctor.  
7.3. Cal procurar que aquestes comissions siguen paritàries, és a dir, que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes. Les presideix el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat, i estan integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferentment d'aquesta universitat, en la proporció següent:  
  
a) Dos vocals que designa el departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.  
b) Un o una vocal que designa el Rectorat entre un màxim de tres, a proposta del departament, d'entre el professorat de la Universitat Jaume I de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
c) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres, a proposta de l'òrgan de representació sindical competent, d'entre el professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
7.4. Les persones que formen part d'aquestes comissions han de tenir competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les persones candidates.  
7.5. Per a cada comissió han de nomenar-se tants membres suplents com titulars.  
7.6. En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat, actuarà com a secretari o secretària qui pertanga al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i, dins d'aquesta, el de menor antiguitat. En aquelles comissions en què tots els membres pertanguen al mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.  
  
7.7. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, que ha d'emetre una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia.  
7.8. En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests se substituiran pels suplents respectius. En el cas excepcional que també el membre suplent complisca algun dels supòsits d'impediment esmentats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou suplent.  
  
7.9. S'entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació de les persones concursants. En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest ha de romandre en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no és factible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua lliure decisió l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.  
7.10. En el cas que concórreguen els motius d'abstenció als que es refereix l'apartat 2 de l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, les persones interessades han d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent.  
  
7.11. Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si s'hi dona o no la causa al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtenir els informes, i fetes les comprovacions que crega convenients, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.  
7.12. El procediment d'actuació de les comissions s'ha d'ajustar en tot moment al que s'estableix en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en el Reglament dels concursos de selecció de professorat ajudant, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I (aprovat en el Consell de Govern núm. 4, de 24.04.2020).  
  
  
Vuitena. Procediment, principis de selecció i barems  
8.1. El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits avaluables de les persones aspirants, per a la qual cosa són aplicables els criteris generals d'avaluació i els barems específics a què fa referència l'apartat següent d'aquesta convocatòria. Així mateix, les comissions de selecció poden acordar de forma justificada avaluar les persones candidates amb millor puntuació per mitjà d'una entrevista personal. En l'acord de celebració de l'entrevista s'ha de fer públic el contingut d'aquesta. La puntuació màxima de l'entrevista és de 20 punts, que s'han de sumar a la resta dels mèrits. Quan les comissions de selecció ho creguen convenient, l'entrevista podrà ser gravada. En aquest cas, cal informar a les persones candidates que l'acte serà gravat i que qualsevol intervenció quedarà gravada.  
8.2. Els barems específics de cada departament, adequats a les necessitats concretes de cada àrea de coneixement, són els que hi ha publicats en la pàgina web del Servei de Recursos Humans.  
8.3. El procés de selecció es pot iniciar abans que finalitze el termini de reclamacions a la resolució provisional de persones admeses i excloses, sempre que la resolució definitiva es publique abans o alhora que la resolució de provisió de la plaça.  
  
Novena. Proposta de contractació  
9.1. La comissió de selecció emetrà l'acta de proposta de contractació i la dirigirà al Rectorat o al vicerectorat en què delegue. A aquesta s'ha d'adjuntar la puntuació final i desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cadascuna de les persones valorades, segons els barems aplicats. L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar explícitament motivada.  
9.2. La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el Tauler d'Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI), amb la puntuació final de les persones valorades per ordre de prelació, i s'ha d'exposar fins que finalitze el termini d'interposició de recurs. També s'enviarà un SMS per a comunicar que s'ha publicat el resultat a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil.  
  
9.3. Per a subscriure's a l'enviament de SMS, cal facilitar un número de telèfon mòbil en la instància/sol·licitud presentada. Amb aquesta subscripció, la persona interessada rebrà informació de qualsevol publicació i/o actualització referent al concurs en el qual participa.  
  
Desena. Documentació que cal han d'aportar les persones seleccionades  
10.1. Les persones proposades han d'aportar la documentació següent:  
a) Una fotografia de carnet.  
b) Dues fotocòpies del DNI o NIF o, si escau, NIE.  
c) Una fotocòpia de la cartilla de la Seguretat Social, MUFACE o altres.  
d) Imprès de dades personals.  
e) Imprès de domiciliació de nòmina.  
f) Imprès de l'IRPF, retencions del treball personal. Comunicació de dades al pagador.  
10.2. El personal docent i investigador contractat laboral ha de respectar el que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i les disposicions que la despleguen. Per aquest motiu, han de presentar un imprès de declaració d'incompatibilitat, on també cal declarar que es comunicarà l'inici de qualsevol altra activitat laboral al Servei de Recursos Humans.  
La falsedat en la declaració jurada, no complir la tramitació de la corresponent compatibilitat o la denegació d'aquesta són causes d'extinció del corresponent contracte.  
  
Onzena. Formalització dels contractes  
11.1. Característiques dels contractes  
Ajudant/a  
Tipus de contracte: laboral temporal amb dedicació a temps complet.  
Durada: no inferior a un any ni superior a cinc anys improrrogables.  
  
Funcions: completar la formació docent i investigadora, i col·laborar en tasques docents d'índole pràctica fins a un màxim de seixanta hores anuals.  
Retribucions: les retribucions íntegres mensuals corresponents a l'any 2021 seran:  
- Sou: 971,54 euros.  
- Complement de destinació: 493,04 euros.  
- Es té dret a dues pagues extraordinàries a l'any, d'acord amb la normativa vigent.  
11.2. Les persones seleccionades han de manifestar en el termini de tres dies, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució del concurs en el TAO-UJI, l'acceptació o renúncia a la contractació per a la plaça obtinguda.  
11.3. El termini per a la formalització dels contractes serà o a l'inici del curs acadèmic o en el segon semestre acadèmic, segons corresponga, excepte que s'haja previst una data d'inici distinta en la convocatòria. Qualsevol situació que ho impedisca l'ha d'al·legar per escrit la persona interessada. En cas contrari, si s'acaba el termini sense haver firmat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret. En cap cas la persona interessada pot iniciar les activitats docents sense haver firmat el contracte.  
11.4. Quan per causa no imputable a l'Administració no es produïsca la firma del contracte per la persona més valorada per la comissió de selecció en els termes establits, o renunciara a la plaça o triara un altre nomenament incompatible, s'ha de contactar amb la persona seleccionada següent per ordre de puntuació.  
11.5. No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el Rectorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de la firma del contracte quan, per motius acreditats, la incorporació a la Universitat dins dels terminis establits siga impossible o dificultosa per a la persona seleccionada.  
  
Dotzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, o bé directament interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló de la Plana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la recepció de la notificació.  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
  
Castelló de la Plana, 1 de desembre de 2021.- La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018; DOGV 14.06.2018), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: José Joaquín Gual Arnau.  
ANNEX II  
Criteris generals d'avaluació que han d'aplicar les comissions de selecció d'ajudants i ajudantes  
  
Barem de professorat ajudant  
  
A) Expedient fins a 25 punts  
 Expedient acadèmic.  
Estudis de tercer cicle (expedient de tercer cicle, treball d'investigació, DEA).  
Títol de doctor o doctora  
Altres títols universitaris (diplomatura, llicenciatura, grau, màster, postgrau) fins a 5 punts  
  
fins a 5 punts  
fins a 10 punts  
  
fins a 5 punts  
B) Beques/contractes de formació de personal investigador o homologades i estades en altres universitats o centres d'investigació fins 20 punts  
C) Investigació fins a 30 punts  
 Articles, llibres, capítols de llibre, comunicacions a congressos, participació en projectes d'investigació.   
D) Docència universitària fins a 10 punts  
 Inclou la valoració de la qualitat de l'ensenyament de la universitat d'origen.   
E) Coneixements de valencià fins a 5 punts  
 Acreditació oficial.   
F) Coneixements d'anglès fins a 5 punts  
 Acreditació oficial.   
G) Altres mèrits fins a 5 punts  
 Coneixements d'altres llengües d'interès científic, premis, distincions honorífiques, activitat professional extrauniversitària, informàtica, innovació educativa, etc.   
  
  
Coeficients correctors: s'aplicarà coeficient corrector segons la relació al perfil de la plaça (queden exclosos d'aquesta aplicació els apartats E, F i G). La determinació del coeficient corrector ha d'efectuar-se ponderant l'adequació al perfil de la plaça de cadascun dels apartats de mèrits afectats i de manera justificada.  
Regularització de puntuacions: quan una candidatura, en sumar la puntuació corresponent als mèrits particulars dels apartats d'investigació i docència universitària, supere el límit màxim establit per a aquest apartat, s'ha de reduir proporcionalment la puntuació atorgada a la resta de persones que hi participen dins d'aquest apartat general, de manera que a qui obtinga la màxima puntuació li corresponga el límit superior. Aquestes regularitzacions de puntuacions en cap cas s'han d'aplicar dins dels subapartats d'un apartat general.  
Baremació de llengües: la baremació de mèrits en valencià, en anglès i en altres llengües s'ha de realitzar tenint en compte les taules d'equivalència de llengües aprovades a la Universitat Jaume I.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9240, del 22-12-2021 (2021/12303)

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2021, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso público para cubrir una plaza de ayudante o ayudanta. Convocatoria AJ-PAD 02/2021.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9240

Fecha DOGV
:   22-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/12303

CVE


Fecha del documento
:   01-12-2021

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2021, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso público para cubrir una plaza de ayudante o ayudanta. Convocatoria AJ-PAD 02/2021. [2021/12303]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurso público para la provisión de una plaza de ayudante para el curso académico 2021-2022, que se detalla en el anexo I, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
El concurso se rige por lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (en adelante, «LOU»); por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; los Estatutos de esta universidad; el reglamento de los concursos de selección de ayudantes, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I, y lo dispuesto en estas bases.  
  
Segunda. Requisitos  
2.1. Requisitos de carácter general  
a) Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación establecida.  
b) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c) Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, deberán disponer de permiso de residencia y trabajo antes de la formalización de los correspondientes contratos.  
d) No haber sido separada o separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de empleos o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala funcionarial. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar igualmente que no se encuentran inhabilitadas o en situación equivalente, y no estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, dentro de su Estado, el acceso a la función pública.  
e) Estar en posesión de una titulación superior, o de la titulación específica que, en su caso, se indica en los requisitos de las plazas. En caso de haber realizado los estudios fuera del Estado español, la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Las personas con títulos de la Unión Europea deberán presentar la homologación o la credencial de reconocimiento dirigida al ejercicio de la ocupación de profesor o profesora de universidad.  
2.2. Requisitos de carácter específico para acceder a plazas de ayudante/a  
De acuerdo con el artículo 49 de la LOMLOU, las personas interesadas deben estar admitidas o en condiciones de serlo en los estudios de doctorado con la finalidad principal de completar su formación docente e investigadora.  
a) En la plaza 19640, estar en posesión del título de ingeniero/a en Automática y Electrónica Industrial o ingeniero/a industrial o graduado/a en Ingeniería en Tecnologías Industriales o en Ingeniería Eléctrica o en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o máster universitario en Ingeniería Industrial y el certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
  
Tercera. Presentación de solicitudes  
3.1. Fecha de presentación: diez días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV.  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación Cl@ve. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que resulten aplicables.  
Cuando se utilice la opción de «Registrar cuenta con nombre de usuario», se adjuntará copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el Tablón de Anuncios Oficial (TAO-UJI).  
3.2. La solicitud para participar en el concurso debe estar debidamente cumplimentada según el modelo que publica la Universidad junto con la convocatoria. En esa solicitud, la persona aspirante debe hacer constar el código de la plaza a la que opta, que aparece en el anexo I de esta convocatoria.  
A la solicitud se adjuntarán los documentos que acreditan que se reúnen los requisitos establecidos para participar en el concurso correspondiente, así como los méritos alegados, salvo que estos ya se encuentren en poder de la Universitat Jaume I, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
La concurrencia de estos requisitos deberá estar referida a la fecha de expiración del plazo fijado de presentación de instancias.  
La solicitud de participación deberá acompañarse necesariamente de la siguiente documentación:  
- Solicitud de plaza / curriculum vitae, según el modelo que aparece junto con la convocatoria.  
- Fotocopia del documento nacional de identidad o, en el caso de las personas extranjeras, el documento en vigor que acredite la identidad y fecha de nacimiento.  
- Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria.  
- Justificación de los méritos alegados.  
- Justificante de ingreso o abono de la cantidad de 30 euros.  
- Fotocopia del documento que acredite la admisión en los estudios de doctorado o, si procede, fotocopia de la titulación que permite la admisión en los estudios de doctorado.  
- En la plaza 19640, fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título de ingeniero/a en Automática y Electrónica Industrial o ingeniero/a industrial o graduado/a en Ingeniería en Tecnologías Industriales o en Ingeniería Eléctrica o en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o máster universitario en Ingeniería Industrial y el certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
3.3. Las personas que opten a más de una plaza deben presentar una solicitud por cada una de las plazas, acompañada en cada caso de la documentación complementaria. La Universidad puede requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados.  
3.4. Forma de pago  
El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI, y se podrá optar por la bonificación en el supuesto de que se tenga derecho.  
La solicitud se acompañará de un certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.  
El abono de los derechos de examen, o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de estos, se hará dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona solicitante.  
En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.  
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
3.5. Bonificaciones  
Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 15 euros.  
3.6. Exenciones  
Están exentas del pago de la tasa:  
a) Quienes formen parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas interesadas presentarán las certificaciones correspondientes que acreditan la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente.  
  
Cuarta. Méritos alegados  
4.1. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
4.3. Las personas que aspiran a las plazas con perfil de docencia en valenciano deberán justificar sus conocimientos de valenciano mediante la acreditación de conocimientos de nivel C1 (suficiencia) o equivalente, según las tablas de equivalencias de idiomas de la Universitat Jaume I, aprobadas en la sesión núm. 2/20, de 24 de febrero, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I.  
  
Quinta. Protección de datos personales  
5.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos que son objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.  
5.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
5.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018 Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad. https://bit.ly/3bIzvLp.  
5.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
5.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.  
  
Sexta. Listas provisionales y definitivas de personas admitidas y excluidas  
6.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas. El plazo para reclamar contra esta resolución o reparar errores u omisiones, será de diez días hábiles a contar a partir de su publicación. Finalizado el plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
  
Séptima. Comisiones de selección  
7.1 Las comisiones de selección de profesorado contratado estarán formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible, que contarán con el grado de doctor o doctora cuando el concurso sea para plazas en las que se exija este grado académico.  
7.2 Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor.  
7.3. Se procurará que esas comisiones sean paritarias, esto es, que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres. Las presidirá el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta universidad, en la siguiente proporción:  
a) Dos vocales que designará el departamento de entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
b) Un o una vocal que designará el Rectorado entre un máximo de tres, a propuesta del departamento, de entre el profesorado de la Universitat Jaume I perteneciente al área de conocimiento de la plaza o afines.  
c) Un o una vocal que designará el Rectorado entre un máximo de tres, a propuesta del órgano de representación sindical competente, de entre el profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.  
7.4. Quienes formen parte de estas comisiones deberán tener la competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas.  
7.5. Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titulares.  
7.6. En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado, actuará como secretario o secretaria quien pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y, dentro de esta, el de menor antigüedad. En aquellas comisiones en que los miembros pertenezcan al mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
7.7. El nombramiento como miembro de una comisión será irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, que emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia.  
7.8. En los casos de abstención, recusación o causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos. En el caso excepcional de que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo suplente.  
7.9. Se entiende que se concurre en una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, totalmente o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este debe permanecer en la comisión que primero se hubiera constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su libre decisión el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
7.10. En el supuesto de que concurran los motivos de abstención a los que se refiere el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas se abstendrán de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente.  
7.11. Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada deberá manifestar al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes, y hechas las comprobaciones que considere oportunas, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores.  
7.12. El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en el Reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobado en el Consejo de Gobierno núm. 4, de 24.04.2020).  
  
Octava. Procedimiento, principios de selección y baremos  
8.1. El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, y para ello serán de aplicación los criterios generales de evaluación y los baremos específicos a los que hace referencia el apartado siguiente de la presente convocatoria. Asimismo, las comisiones de selección podrán acordar de forma justificada evaluar a las personas candidatas con mejor puntuación mediante una entrevista personal. En el acuerdo de celebración de la entrevista se hará público su contenido. La puntuación máxima de esta entrevista será de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos. Cuando las comisiones de selección lo estimen conveniente, la entrevista podrá ser grabada. En este caso, se deberá informar a las personas candidatas de que el acto será grabado y de que cualquier intervención quedará grabada.  
8.2. Los baremos específicos de cada departamento, adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento, son los que hay publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos.  
8.3. El proceso de selección se puede iniciar antes de finalizar el plazo de reclamaciones a la resolución provisional de personas admitidas y excluidas, siempre que la resolución definitiva se publique antes o a la vez que la resolución de provisión de la plaza.  
  
Novena. Propuesta de contratación  
9.1. La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o vicerrectorado en el que delegue. A la misma se adjuntará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar motivada explícitamente.  
9.2. La resolución de provisión de la plaza se hará pública en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI), junto con la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y estará expuesta hasta que acabe el plazo de interposición de recurso. También se enviará un SMS para informar de que se ha publicado el resultado final a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.  
9.3. Para suscribirse al envío de SMS, se deberá facilitar un número de teléfono móvil en la instancia/solicitud presentada. Con esta suscripción, la persona interesada recibirá información de cualquier publicación y/o actualización del concurso en el que participa.  
  
Décima. Documentación que deberán aportar las personas seleccionadas  
10.1. Las personas propuestas aportarán la siguiente documentación:  
a) Una fotografía de carné.  
b) Dos fotocopias del DNI o NIF o, si procede, NIE.  
c) Una fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social, MUFACE u otras.  
d) Impreso de datos personales.  
e) Impreso de domiciliación de nómina.  
f) Impreso del IRPF, retenciones del trabajo personal. Comunicación de datos al pagador.  
10.2. El personal docente e investigador contratado laboral respetará lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y las disposiciones que la desarrollan. Por ello, presentarán un impreso de declaración de incompatibilidad, donde también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos.  
La falsedad en la declaración jurada, no cumplir con la tramitación de la correspondiente compatibilidad o la denegación de la misma son causas de extinción del correspondiente contrato.  
  
Undécima. Formalización de los contratos  
11.1. Características de los contratos  
Ayudante/a  
Tipo de contrato: laboral temporal con dedicación a tiempo completo.  
Duración: no inferior a un año ni superior a cinco años improrrogables.  
Funciones: completar la formación docente e investigadora, y colaborar en tareas docentes de índole práctica hasta un máximo de sesenta horas anuales.  
Retribuciones: las retribuciones íntegras mensuales correspondientes al año 2021 serán:  
- Sueldo: 971,54 euros.  
- Complemento de destino: 493,47 euros.  
- Se tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente.  
11.2. Las personas seleccionadas deberán manifestar, en el plazo de tres días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución del concurso en el TAO-UJI, la aceptación o renuncia a la contratación para la plaza obtenida.  
11.3. El plazo para la formalización de los contratos será o al inicio del curso académico o en el segundo semestre académico según corresponda, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. Cualquier situación que lo impida deberá alegarla por escrito la persona interesada. En caso contrario, si finaliza el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona interesada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.  
11.4. Cuando por causa no imputable a la Administración no se produjera la firma del contrato por la persona más valorada por la comisión de selección en los términos establecidos, o aquella renunciara a la plaza o eligiera otro nombramiento incompatible, se deberá contactar con la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación.  
11.5. Sin embargo, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de la firma del contrato cuando, por motivos acreditados, la incorporación en la Universidad dentro de los plazos establecidos sea imposible o dificultosa para la persona seleccionada.  
  
Duodécima. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castellón de la Plana, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 1 de diciembre de 2021.- La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018; DOGV 14.06.2018), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: José Joaquín Gual Arnau.  
ANEXO II  
Criterios generales de evaluación que aplicarán las comisiones de selección de ayudante/a  
  
Baremo de profesor ayudante  
  
A) Expediente hasta 25 puntos  
 Expediente académico.  
Estudios de tercer ciclo (expediente de tercer ciclo, trabajo de investigación, DEA).  
Título de doctor o doctora.  
Otros títulos universitarios (diplomatura, licenciatura, grado, máster, postgrado). hasta 5 puntos  
  
hasta 5 puntos  
hasta 10 puntos  
  
hasta 5 puntos  
B) Becas/contratos de formación personal investigador u homologadas y estancias en otras universidades o centros de investigación hasta 20 puntos  
C) Investigación hasta 30 puntos  
 Artículos, libros, capítulos de libro, comunicaciones a congresos, participación en proyectos de investigación.   
D) Docencia universitaria hasta 10 puntos  
 Incluye la valoración de la calidad de la enseñanza de la universidad de origen.   
E) Conocimientos de valenciano hasta 5 puntos  
 Acreditación oficial.   
F) Conocimientos de inglés hasta 5 puntos  
 Acreditación oficial.   
G) Otros méritos hasta 5 puntos  
 Conocimientos de otras lenguas de interés científico, premios, distinciones honoríficas, actividad profesional extrauniversitaria, informática, innovación educativa, etc.   
  
  
Coeficientes correctores: se aplicará coeficiente corrector según la relación con el perfil de la plaza (quedan excluidos de esta aplicación los apartados E, F y G). La determinación del coeficiente corrector se efectuará ponderando la adecuación al perfil de la plaza de cada uno de los apartados de méritos afectados y de manera justificada.  
Regularización de puntuaciones: cuando una candidatura, al sumar la puntuación correspondiente a los méritos particulares de los apartados de investigación y docencia universitaria, supere el límite máximo establecido para este apartado, se reducirá proporcionalmente la puntuación otorgada al resto de candidaturas que participan dentro de este apartado general, de manera que a quien obtenga la máxima puntuación le corresponda el límite superior. Estas regularizaciones de puntuaciones en ningún caso se aplicarán dentro de los subapartados de un apartado general.  
Baremación de lenguas: la baremación de méritos en valenciano, en inglés y en otras lenguas se realizarán teniendo en cuenta las tablas de equivalencia de lenguas aprobadas por la Universitat Jaume I.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML