Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3455, del 16-03-1999 (1999/1741)

Informació pública de les bases que han de regir el concurs per a la provisió del lloc de treball de director del Servei d’Urbanisme, Serveis i Infraestructures.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3455

Data del DOGV
:   16-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1741

CVE


Data del document
:   14-10-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [professió de l'urbanisme](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases que han de regir el concurs per a la provisió del lloc de treball de director del Servei d'Urbanisme, Serveis i Infraestructures. [1999/M1741]
  
L'article 168 del text refós de les disposicions vigents en matèria de règim local assenyala que «la provisió de llocs de treball que, de conformitat amb la relació aprovada, estiguen reservats o puguen ser exercits per funcionaris de carrera, es regirà per les normes que, en desplegament de la legislació bàsica en matèria de funció pública local, dicte l'administració de l'estat».
  
Mentre es desplega la legislació de funció pública local en aquesta matèria és d'aplicació amb caràcter supletori el Reglament d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, aprovat pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març; en l'article 1, apartat 3, d'aquest reglament s'atribueix a aquest el caràcter supletori per a tots els funcionaris civils al servei de l'administració de l'estat no inclosos en el seu àmbit d'aplicació i els de la resta d'administracions públiques.
  
Bases
  
Primera. Objecte de la convocatòria. Característiques del lloc
  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió pel procediment de concurs del lloc de treball de director del Servei d'Urbanisme, Serveis i Infraestructures, classificat en la plantilla de funcionaris de carrera d'aquest ajuntament. Aquest lloc pertany a l'escala d'administració general, subescala de tècnics, tècnic superior, classificat en el grup A, de conformitat amb el que estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Les característiques del lloc són:
  
- Lloc de treball: director del Servei d'Urbanisme, Serveis i Infraestructures.
  
- Centre directiu: Secretaria General. Servei d'Urbanisme.
  
- Funcions del lloc: coordinació i direcció del Servei d'Urbanisme, Serveis i Infraestructures i del personal d'aquest.
  
- Complement de destinació: nivell 27.
  
- Forma de provisió: concurs.
  
- Requisits exigits per a exercir-lo:
  
Adscripció:
  
1. Administració pública. Administració local.
  
2. Grup de funcionaris: A.
  
Titulació acadèmica:
  
Llicenciatura en Dret, Ciències Econòmiques ,Ciències Polítiques, Intendent.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en el concurs de la provisió del lloc de treball convocat serà necessari complir els següents requisits:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la d'un de la resta d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes que disposa la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa per edat en la funció pública.
  
c) Ser funcionari de carrera d'alguna de les administracions locals de l'estat espanyol.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte fÌsic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents al lloc de treball que es convoca.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Tercera. Requisits i condicions de participació
  
Els funcionaris de carrera, qualsevol quina siga la seua situació administrativa, excepte els suspensos en ferm, que no podran participar mentre dure la suspensió, podran prendre part en el present concurs, sempre que complisquen les condicions generals exigides en les bases i els requisits determinats en la convocatòria en la data en què acabe el termini de presentació de les sol·licituds de participació, sempre que pertanyen a la funció pública local.
  
Els funcionaris hauran de romandre en cada lloc de treball de destinació definitiva un mínim de dos anys per a poder participar en els concursos de provisió de llocs de treball, és a dir, no podran participar aquells funcionaris que no estiguen prestant serveis almenys dos anys des de l'última destinació definitiva obtinguda, tret d'aquells funcionaris que estiguen en situació d'excedència.
  
Quarta. Presentació de sol·licituds de participació
  
Les sol·licituds per a participar en la provisió del lloc de treball que es convoca es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Catarroja en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les bases es publicaran també en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; la convocatòria s'anunciarà en el Boletín Oficial del Estado, i a partir d'aquesta publicació es comptarà el termini de 20 dies naturals per a presentació d'instàncies
  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies o sol·licituds, per resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'Ajuntament; es notificarà als interessats i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. L'Alcaldia Presidència, a la vista de les reclamacions, si n'hi ha, dictarà una resolució per la qual aprovarà amb caràcter definitiu la llista d'admesos
  
Cinquena. Comissió de valoració
  
La comissió de valoració estarà constituïda pels següents membres:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari administratiu d'aquesta en qui delegue, amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Un tècnic superior designat per l'Alcaldia.
  
- Un secretari de la corporació com a cap del servei.
  
- Un funcionari de carrera, amb titulació superior, designat per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.
  
La designació dels membres de la comissió de valoració inclourà la dels respectius suplents
  
Sisena. Mèrits
  
Els mèrits que es valoraran en aquest concurs de provisió de llocs de treball seran els següents:
  
a) Grau personal.
  
El grau personal consolidat es valorarà, en tot cas, en sentit positiu en funció de la posició en l'interval del cos o escala corresponent, d'acord amb el següent barem:
  
Puntuació màxima: 4 punts.
  
Nivell 26 o superior: 4 punts.
  
Nivells 24-25: 3 punts.
  
Nivells 22-23: 1 punt.
  
b) Valoració per servei en l'administració.
  
Per serveis prestats com a funcionari de carrera en l'administració local o autonòmica de la Comunitat Valenciana: per any d'antiguitat o fracció en la mateixa escala, i igual subescala i grup de titulació, 1 punt.
  
Puntuació màxima :14 punts.
  
c) Cursos.
  
Cursos de formació i perfeccionament en les diferents àrees funcionals pròpies de l'administració local, organitzades per entitats públiques o amb la col·laboració d'aquestes:
  
De 5 a 15 hores de duració: 1 punt/curs.
  
De 16 a 40 hores de duració: 1,5 punts/curs.
  
De 41 a 100 hores de duració: 2 punts/curs.
  
El mateix tractament tindran els cursos impartits com a professor.
  
Puntuació màxima: 14 punts.
  
d) Titulació acadèmica.
  
Llicenciat en Dret: 4 punts.
  
Llicenciat en Ciències Polítiques, Econòmiques, Empresarials, Intendent Mercantil o Actuari: 2 punts.
  
Sols es valorarà una de les titulacions.
  
Puntuació màxima: 4 punts.
  
e) Altres mèrits.
  
Qualssevol altres que a judici del tribunal puguen tindre rellevància per al lloc de treball, valorant-se especialment aquells que tinguen relació amb comandaments directius.
  
Puntuació màxima: 4 punts.
  
f) Entrevista.
  
Caldrà aconseguir com a mínim 30 punts per a poder accedir a l'entrevista personal, així com per a ocupar el lloc de treball convocat.
  
Puntuació màxima: 5 punts.
  
Setena. Resolució del concurs
  
El termini per a la resolució del concurs serà de dos mesos comptats des del dia següent al de la finalització del de la presentació de sol·licituds.
  
La resolució del concurs es motivarà amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. El nomenament correspondrà a l'Alcaldia d'acord amb la proposta de la comissió de valoració. En tot cas hauran d'estar acreditades en el procediment com a fonaments de la resolució adoptada l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats.
  
Vuitena. Presa de possessió
  
El termini per a prendre possessió serà de tres dies hàbils si no implica canvi de residència del funcionari, o d'un mes si comporta canvi de residència o el reingrés al servei actiu.
  
El termini de presa de possessió començarà a comptar a partir del dia següent al del cessament, que haurà d'efectuar-se en els tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució del concurs en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolució comporta el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió haurà de computar-se des de la dita publicació.
  
L'òrgan competent en matèria de personal del departament o administració on preste serveis el funcionari podrà diferir el cessament per necessitats del servei fins a 20 dies hàbils, i ho comunicarà a la unitat a la qual haja sigut destinat el funcionari.
  
Excepcionalment, a proposta de l'administració on preste serveis el funcionari i per exigències del normal funcionament dels serveis, es podrà ajornar, mitjançant un acord entre les dues administracions, la data del cessament fins un màxim de tres mesos, computada la pròrroga prevista en el paràgraf anterior.
  
Amb independència del que estableixen els dos paràgrafs anteriors, l'Alcaldia d'aquest ajuntament podrà concedir a aquell funcionari que haja obtingut la destinació, una pròrroga d'incorporació fins a un màxim de 20 dies hàbils, si la destinació implica un canvi de residència i així ho sol·licita l'interessat per raons justificades.
  
Efectuada la presa de possessió, el termini de possessió es considerarà de servei actiu a tots els efectes, excepte en els supòsits de reingrés des de la situació d'excedència voluntària o excedència per cura de fills una vegada transcorregut el primer any.
  
La presa de possessió implica la integració en la funció pública local de l'Ajuntament de Catarroja.
  
Novena. Destinacions
  
Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s'haguera obtingut una altra destinació mitjançant convocatòria pública.
  
Les destinacions adjudicades es consideraran de caràcter voluntari i en conseqüència no generaran el dret al pagament d'indemnització per cap concepte, sense perjudici de les excepcions que disposa el règim d'indemnitzacions per raó del servei.
  
Deu. Legislació supletòria
  
Per al que no disposen aquestes bases, que regeixen la convocatòria per a la provisió del lloc de treball de director del Servei d'Urbanisme i Infraestructura d'aquest Ajuntament, s'estarà al que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, Text Refós de les disposicions vigents en matèria de règim local de 18 d'abril de 1986 en aquells preceptes que siguen bàsics, i supletòriament el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés de Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, així com altra legislació que siga d'aplicació supletòria i pertinent.
  
Catarroja, 14 d'octubre de 1998.- L'alcalde: Francisco Chirivella Peris.
  
III. CONVENIS I ACTES



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3455, del 16-03-1999 (1999/1741)

Información pública de las bases que han de regir el concurso para la provisión del puesto de trabajo de director del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3455

Fecha DOGV
:   16-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1741

CVE


Fecha del documento
:   14-10-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [profesión del urbanismo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases que han de regir el concurso para la provisión del puesto de trabajo de director del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras. [1999/M1741]
  
El artículo 168 del texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local señala que «la provisión de puestos de trabajo que, de conformidad con la relación aprobada, estén reservados o puedan ser desempeñados por funcionarios de carrera, se regirá por las normas que, en desarrollo de la legislación básica en materia de función pública local, dicte la administración del estado».
  
Mientras se desarrolla la legislación de función pública local en esta materia es de aplicación con carácter supletorio el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en cuyo artículo 1, apartado 3, atribuye al citado reglamento el carácter supletorio para todos los funcionarios civiles al servicio de la administración del estado no incluidos en su ámbito de aplicación y los de las restantes administraciones públicas.
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria. Características del puesto
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el procedimiento de concurso del puesto de trabajo de director del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras, encuadrado en la plantilla de funcionarios de carrera de este ayuntamiento. El citado puesto pertenece a la escala de administración general, subescala de técnicos, técnico superior, clasificado en el grupo A, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Las características del puesto son:
  
- Puesto de trabajo: director del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras.
  
- Centro directivo: Secretaría General. Servicio de Urbanismo.
  
- Funciones del puesto: coordinación y dirección del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras y del personal del mismo.
  
- Complemento de destino: nivel 27.
  
- Forma de provisión: concurso.
  
- Requisitos exigidos para su desempeño:
  
Adscripción:
  
1. Administración pública. Administración local.
  
2. Grupo de funcionarios: A.
  
Titulación académica:
  
Licenciatura en Derecho, Ciencias Económicas ,Ciencias Políticas, Intendente.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en el concurso de la provisión del puesto de trabajo que se convoca será necesario reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa por edad en la función pública.
  
c) Ser funcionario de carrera, de alguna de las administraciones locales del estado español.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto fÌsico que impida el desempeño de las funciones correspondientes al puesto de trabajo que se convoca.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Tercera. Requisitos y condiciones de participación
  
Los funcionarios de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión, podrán tomar parte en el presente concurso, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas en las bases y los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación, siempre que pertenezcan a la función pública local.
  
Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo, es decir, no podrán participar aquellos funcionarios que no lleven prestando servicios al menos dos años desde el último destino definitivo obtenido, salvo aquellos funcionarios que estén en situación de excedencia.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes de participación
  
Las solicitudes para participar en la provisión del puesto de trabajo que se convoca se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Catarroja en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las bases se publicarán también en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, anunciándose la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, a partir de cuya publicación se contará el plazo de 20 días naturales para presentación de instancias
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias o solicitudes, por resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento, notificándose a los interesados, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. La Alcaldía Presidencia, a la vista de las reclamaciones, si las hubiera, dictará una resolución aprobando con carácter definitivo la lista de admitidos
  
Quinta. Comisión de valoración
  
La comisión de valoración estará constituida por los siguientes miembros:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario administrativo de la misma en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Un técnico superior designado por la Alcaldía.
  
- Un secretario de la corporación como jefe del servicio.
  
- Un funcionario de carrera, con titulación superior, designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros de la comisión de valoración incluirá la de los respectivos suplentes
  
Sexta. Méritos
  
Los méritos que se valorarán en el presente concurso de provisión de puestos de trabajo serán los siguientes:
  
a) Grado personal.
  
El grado personal consolidado se valorará, en todo caso, en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del cuerpo o escala correspondiente, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Puntuación máxima: 4 puntos.
  
Nivel 26 o superior: 4 puntos.
  
Niveles 24-25: 3 puntos.
  
Niveles 22-23: 1 punto.
  
b) Valoración por servicio en la administración.
  
Por servicios prestados como funcionario de carrera en la administración local o autonómica de la Comunidad Valenciana: por año de antigüedad o fracción en la misma escala, e igual subescala y grupo de titulación, 1 punto.
  
Puntuación máxima :14 puntos.
  
c) Cursos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento en las diferentes áreas funcionales propias de la administración local, organizadas por o con la colaboración de entidades públicas:
  
De 5 a 15 horas de duración: 1 punto/curso.
  
De 16 a 40 horas de duración: 1,5 puntos/curso.
  
De 41 a 100 horas de duración: 2 puntos/curso.
  
El mismo tratamiento tendrán los cursos impartidos como profesor.
  
Puntuación máxima: 14 puntos.
  
d) Titulación académica.
  
Licenciado en Derecho: 4 puntos.
  
Licenciado en Ciencias Políticas, Económicas, Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario: 2 puntos.
  
Solo se valorará una de las titulaciones.
  
Puntuación máxima: 4 puntos.
  
e) Otros méritos.
  
Cualesquiera otros que a juicio del tribunal puedan tener relevancia para el puesto de trabajo, valorándose especialmente aquellos que tengan relación con mandos directivos.
  
Puntuación máxima: 4 puntos.
  
f) Entrevista.
  
Será necesario reunir como mínimo 30 puntos para poder acceder a la entrevista personal, así como para ocupar el puesto de trabajo convocado.
  
Puntuación máxima: 5 puntos.
  
Séptima. Resolución del concurso
  
El plazo para la resolución del concurso será dos meses contados desde el día siguiente al de la finalización del de la presentación de solicitudes.
  
La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. El nombramiento corresponderá a la Alcaldía de acuerdo con la propuesta de la comisión de valoración. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
  
Octava. Toma de posesión
  
El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
  
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
  
El órgano competente en materia de personal del departamento o administración donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta 20 días hábiles, comunicándose a la unidad a la que haya sido destinado el funcionario.
  
Excepcionalmente, a propuesta de la administración donde preste servicios el funcionario y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, se podrá aplazar, mediante acuerdo entre las dos administraciones, la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
  
Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la Alcaldía de este ayuntamiento podrá conceder a aquel funcionario que hubiera obtenido el destino, una prórroga de incorporación hasta un máximo de 20 días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
  
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el primer año.
  
La toma de posesión implica la integración en la función pública local del Ayuntamiento de Catarroja.
  
Novena. Destinos
  
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
  
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y en consecuencia no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio.
  
Diez. Legislación supletoria
  
Para lo no previsto en las presentes bases que rigen la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de director del Servicio de Urbanismo e Infraestructura de este Ayuntamiento, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 en aquellos preceptos que sean básicos, y supletoriamente en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como demás legislación que sea de aplicación supletoria y pertinente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML