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Sumari del DOGV 5807, del 16-07-2008 (2008/8612)

RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2008, del president del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca per a la seua provisió, pel sistema de lliure designació, una plaça de cap de servici (Convocatòria LD/01/08).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5807

Data del DOGV
:   16-07-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/8612

CVE


Data del document
:   02-05-2008

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2008, del president del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca per a la seua provisió, pel sistema de lliure designació, una plaça de cap de servici (Convocatòria LD/01/08). [2008/8612]  
L'estructura orgànica del Consorci Hospital General Universitari de València (d'ara en avant CHGUV) compta amb llocs de caràcter directiu vacants que es considera oportú proveir per mitjà del sistema de lliure designació, d'acord amb els seus Estatuts i la resta de normativa d'aplicació.  
D'acord amb les competències atribuïdes per l'article 15.1 dels Estatuts refosos del Consorci per a la Gestió de l'Hospital General Universitari de València, aprovats per Conveni de 29 de març de 2006 subscrit entre la Conselleria de Sanitat i la Diputació de València, en relació amb l'apartat primer de l'Acord del Consell de Govern, de 12 de desembre de 2003, sobre delegació i atribució de competències, resolc:  
Primer. Objecte  
Convocar la provisió, per mitjà del sistema de lliure designació, de les places de l'estructura orgànica del CHGUV que s'especifiquen en l'annex II, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I.  
Segon. Publicitat  
Publicar la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Tercer. Recursos  
La present resolució és definitiva en via administrativa. Les persones interessades podran interposar potestativament recurs de reposició davant del president del CHGUV en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seua publicació; o recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant dels Jutjats Contenciosos Administratius de la ciutat de València, d'acord amb el que es disposa en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Comú; i articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret s'estime convenient.  
València, 2 de maig de 2008.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Cervera Taulet.  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
1. Normes generals.  
Les presents bases tenen com a objecte regular la provisió, per mitjà del sistema de lliure designació, de les places del CHGUV que s'especifiquen en l'annex II.  
2. Requisits que han de reunir els concursants.  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, i tindre este dret conforme amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.  
2.2. Estar en possessió de la titulació requerida en relació amb les característiques del lloc al que es concursa, d'acord amb el que disposa l'annex II.  
2.3. Tindre la condició de personal laboral fix del CHGUV, funcionari de carrera de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana o estatutari fix dels Servicis de Salut (d'acord amb el que preveu l'annex II) i en este cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.   
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
2.5. No excedir l'edat de 65 anys.  
3. Acreditació dels requisits.  
Els requisits per a ser admesos hauran de reunir-se l'últim dia de termini de presentació d'instàncies i mantindre's al llarg de tot el procés.  
4. Sol·licituds.  
4.1. Els interessats presentaran la sol·licitud de participació (sol·licitud provisió places singulars) que es publica en la web corporativa: http://chguv.san.gva.es/Paginas/AreaRRHH/GestionRRHH/InfoProcSel.asp, i la presentaran preferiblement en el Registre General del CHGUV (Av. Tres Creus, núm. 2 - 46014 de València), o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (d'ara en avant LRJPAC).  
4.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
4.3. El domicili que figure en la instància serà el considerat a l'efecte de notificacions.  
4.4. Junt amb la sol·licitud tots els concursants hauran d'aportar la següent documentació, original o degudament compulsada:  
a) Document Nacional d'Identitat, certificació de naixement expedida pel Registre Civil corresponent, o document equivalent per als nacionals d'altres Estats.  
b) Nomenament com a empleat públic o certificació del Registre de Personal, en els termes detallats en l'annex II, o titulació requerida en relació amb les característiques del lloc al qual es concursa, o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el depòsit per a la seua expedició. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
c) Currículum professional, en el que es resumisca la formació acadèmica, l'experiència professional i de gestió, així com documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
5. La Comissió de Valoració.  
5.1. La Comissió de Valoració, que és l'òrgan col·legiat que té com a missió la valoració dels aspirants, estarà composta per les persones següents:  
Titulars  
President: Sergio Blasco Perepérez, director-gerent.  
Vocal 1: Rosario Calatayud Medina, directora economicofinancera.  
Vocal 2: Isabel Blas Ferrer, subdirectora de Planificació de RRHH.  
Vocal 3: Amparo Peñuela Alcover, subdirectora de Gestió Pressupostària del Personal.  
Secretari: Francisco Aucejo Planells, director de RRHH.  
Suplents  
President: José Manuel Iranzo Miguélez, subdirector gerent.  
Vocal 1: Vicente Pastor Navarro, director d'Àrea d'Atenció Ambulatòria.  
Vocal 2: J. Alvaro Bonet Pla, director d'Àrea de Servicis Mèdics.  
Vocal 3: Fernando Gironés Penades, cap del Servici de Contractació.  
Secretària: Margarita Torres Lloret, subdirectora de Gestió.  
5.2. La Comissió de Valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i li serà aplicable el que disposa la LRJPAC.  
6. Desenrotllament del procés.  
Finalitzat el termini de presentació, la Direcció de Recurs Humans del CHGUV traslladarà de les sol·licituds presentades a la Comissió de Valoració, a fi de que està realitze la valoració dels documents aportats pels concursants d'acord amb els aspectes següents:  
Valoració del treball desenrotllat. Principalment l'exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat.  
Finalitzat el procés, la Comissió de Valoració traslladarà dels resultats a la Direcció del CHGUV, que formalitzarà la corresponent proposta de nomenament. La proposta tindrà caràcter no vinculant, però l'òrgan competent haurà de motivar la seua no adopció.  
7. Resolució i nomenament.  
L'aspirant seleccionat serà nomenat mitjançant una resolució del president del CHGUV que serà publicada en el DOCV.  
La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis per al seu exercici.  
8. Incorporació al lloc de treball.  
En la resolució de la convocatòria s'indicarà allò que corresponga en relació amb la incorporació al lloc de treball del personal seleccionat, quedant este en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.   
El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball pel procediment de lliure designació, podrà ser cessat discrecionalment per la mateixa autoritat que el va nomenar, sense perjudici de la previsió del article 84.3 de la Llei 7/2007 EBEP.  
9. Vinculació.  
Les presents normes vinculen el Consorci Hospital General Universitari de València, la Comissió de Valoració i els que participen en este procés.  
ANNEX II  
Plaça que es convoca  
1. Denominació: cap del Servici de Plantilles i Registre   
Subgrup/Grup de titulació: A1  
Complement de destí: 26  
Forma de provisió: Lliure Designació  
Requisits: Personal laboral fix de les àrees de planificació i gestió administrativa del CHGUV; funcionaris de carrera d'Administració General de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, o personal estatutari (tècnics de la funció administrativa) del Sistema Nacional de Salut.  
Funcions:   
Planificar, programar, dirigir i supervisar, i retre comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades;  
Dirigir i coordinar les unitats administratives dependents;  
En general, les establides en el reglament organicofuncional del CHGUV i normes de desplegament.



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Sumario DOGV 5807, del 16-07-2008 (2008/8612)

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2008, del presidente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se convoca para su provisión, por el sistema de libre designación, una plaza de jefe de servicio (Convocatoria LD/01/08).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5807

Fecha DOGV
:   16-07-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/8612

CVE


Fecha del documento
:   02-05-2008

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2008, del presidente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se convoca para su provisión, por el sistema de libre designación, una plaza de jefe de servicio (Convocatoria LD/01/08). [2008/8612]  
La estructura orgánica del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (en adelante CHGUV) cuenta con puestos de carácter directivo vacantes que se considera oportuno proveer mediante el sistema de libre designación, de acuerdo con sus Estatutos y demás normativa de aplicación.  
De acuerdo con las competencias atribuidas por el artículo 15.1 de los Estatutos refundidos del Consorcio para la Gestión del Hospital General Universitario de Valencia, aprobados por Convenio de 29 de marzo de 2006 suscrito entre la Conselleria de Sanitat y la Diputación de Valencia, en relación con el apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 12 de diciembre de 2003, sobre delegación y atribución de competencias, resuelvo:  
Primero. Objeto  
Convocar la provisión, mediante el sistema de libre designación, de las plazas de la estructura orgánica del CHGUV que se especifican en el anexo II, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I.  
Segundo. Publicidad  
Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Tercero. Recursos  
La presente resolución es definitiva en vía administrativa. Las personas interesadas podrán interponer potestativamente recurso de reposición ante el presidente del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación; o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común; y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho se estime conveniente.  
Valencia, 2 de mayo de 2008.- El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad: Manuel Cervera Taulet.  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
1. Normas generales.  
Las presentes bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, de las plazas del CHGUV que se especifican en el anexo II.  
2. Requisitos que han de reunir los concursantes.  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, y ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.  
2.2. Estar en posesión de la titulación requerida en relación con las características del puesto al que se concursa, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo II.  
2.3. Ostentar la condición de personal laboral fijo del CHGUV, funcionario de carrera de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana o estatutario fijo de los Servicios de Salud (de acuerdo con lo previsto en el Anexo II) en cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corresponda.   
2.4. No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.  
2.5. No exceder de la edad de 65 años.  
3. Acreditación de los requisitos.  
Los requisitos para ser admitidos deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso.  
4. Solicitudes.  
4.1. Los interesados presentarán la solicitud de participación (solicitud provisión plazas singulares) que se publica en la web corporativa: http://chguv.san.gva.es/Paginas/AreaRRHH/GestionRRHH/InfoProcSel.asp, y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHGUV (Av. Tres Cruces, num 2 - 46014 de Valencia), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (en adelante LRJPAC).  
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
4.3. El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.  
4.4. Junto con la solicitud todos los concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:  
a) Documento Nacional de Identidad, certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente, o documento equivalente para los nacionales de otros Estados.  
b) Nombramiento como empleado público o certificación del Registro de Personal, en los términos detallados en el Anexo II, o Titulación requerida en relación con las características del puesto al que se concursa, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero credencial que acredite la homologación que corresponda.  
c) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.  
5. La Comisión de Valoración.  
5.1. La Comisión de Valoración, que es el órgano colegiado que tiene como misión la valoración de los aspirantes, estará compuesta por las siguientes personas:  
Titulares  
Presidente: Sergio Blasco Perepérez, director-gerente.  
Vocal 1: Rosario Calatayud Medina, directora económico-financiera.  
Vocal 2: Isabel Blas Ferrer, subdirectora de Planificación de RRHH.  
Vocal 3: Amparo Peñuela Alcover, subdirectora de Gestión Presupuestaria del Personal.  
Secretario: Francisco Aucejo Planells, director de RRHH.  
Suplentes  
Presidente: José Manuel Iranzo Miguélez, sub-director gerente.  
Vocal 1: Vicente Pastor Navarro, director de Área de Atención Ambulatoria.  
Vocal 2: J. Alvaro Bonet Pla, director de Área de Servicios Médicos.  
Vocal 3: Fernando Gironés Penades, jefe del Servicio de Contratación.  
Secretaria: Margarita Torres Lloret, subdirectora de Gestión.  
5.2. La Comisión de Valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y le será de aplicación lo dispuesto en la LRJPAC.  
6. Desarrollo del proceso.  
Finalizado el plazo de presentación, la Dirección de Recurso Humanos del CHGUV dará traslado de las solicitudes presentadas a la Comisión de Valoración, al objeto de que está realice la valoración de los documentos aportados por los concursantes de acuerdo con los siguientes aspectos:  
Valoración del trabajo desarrollado. Principalmente el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado.  
Finalizado el proceso, la Comisión de Valoración dará traslado de los resultados a la Dirección del CHGUV, que formalizará la correspondiente propuesta de nombramiento. La propuesta tendrá carácter no vinculante, pero el órgano competente deberá motivar su no adopción.  
7. Resolución y nombramiento.  
El aspirante seleccionado será nombrado mediante resolución del presidente del CHGUV que será publicada en el DOCV.  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
8. Incorporación al puesto de trabajo.  
En la resolución de la convocatoria se indicará lo procedente en relación con la incorporación al puesto de trabajo del personal seleccionado, quedando éste en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.   
El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación, podrá ser cesado discrecionalmente por la misma autoridad que lo nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 de la Ley 7/2007 EBEP.  
9. Vinculación.  
Las presentes normas vinculan al Consorci Hospital General Universitari de València, a la Comisión de Valoración y a quienes participen en este proceso.  
ANEXO II  
Plaza que se convoca  
1. Denominación: jefe del Servicio de Plantillas y Registro   
Subgrupo/Grupo de titulación: A1/A  
Complemento de destino: 26  
Forma de provisión: Libre Designación  
Requisitos: Personal laboral fijo de las áreas de planificación y gestión administrativa del CHGUV; funcionarios de carrera de Administración General de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, o personal estatutario (técnicos de la función administrativa) del Sistema Nacional de Salud.  
Funciones:   
Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas;  
Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes;  
En general, las establecidas en el reglamento orgánico-funcional del CHGUV y normas de desarrollo.



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