Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 1423, del 15-11-1990 (1990/819391)

RESOLUCIÓ de 22 d'octubre de 1990, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a cobrir, pel sistema de concurs-oposició lliure, llocs d'ordenança, vacants de la plantilla de personal laboral de la Universitat Politècnica de València.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   1423

Data del DOGV
:   15-11-1990

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1990/819391

CVE


Data del document
:   22-10-1990

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIO de 22 d'octubre de 1990, de la Universitat Politécnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a cobrir, pel sistema de concurs-oposició lliure, llocs d'ordenança, vacants de la plantilla de personal laboral de la Universitat Politècnica de Valencia.  
D'acord amb les facultats que em confereix l?article 48 del Decret 145/85 del 20 de setembre i conformement amb el que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, s'acorda la convocatòria de proves selectives per a l?ingrés com a personal laboral fix en llocs d?ordenança, d'acord amb les següents:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir amb personal laboral de nou ingrés els llocs el número, la categoria professional i localitat dels quals figuren especificats a l'annex I.  
1.2. Les característiques dels llocs convocats i les condicions de treball seran les regulades en el vigent Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Autònoma Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 5-III-1990), i per les normes que es pogueren adoptar en un futur.  
1.3. L?acompliment dels llocs quedarà sotmès a la llei 53/84, del 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
2. Procediment de selecció  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants es farà pel sistema de concurs-oposició lliure, que constarà dels exercicis següents.  
Fase d'oposició  
2.2. Primer exercici. De caràcter obligatori.  
Constarà de dues fases que es faran en una sessió única:  
a) Primera fase: realització d'un test d'aptituds personals en relació amb les funcions pròpies dels llocs vacants que s'hi convoquen.  
b) Segona fase: consistirà en un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives, una de les quals, només, serà la correcta. Aquest qüestionari es basarà en cultura general i en el contingut del programa que figura com annex IV.  
2.3. Segon exercici. De caràcter obligatori.  
Consistirà en la realització d'un examen de dictat i càlcul aritmètic.  
Fase de concurs:  
2.4. Es realitzarà un concurs de mèrits valorable segons el barem establert en la base 8.2, i que només es farà efectiva si se supera la fase d'oposició, cas en el qual se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Entrevista personal: la fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal davant el Tribunal per a valorar les aptituds professionals del candidat segons les funcions a desenrotllar i contrastar l?experiència del candidat amb les exigències del lloc.  
2.5. Hi haurà una reserva del 3% de les vacants convocades per a aspirants amb la condició legal de personals amb minusvàlues  
3. Requisits dels aspirants  
3.1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits:  
a) Ser espanyol.  
b) Haver fet els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Trobar-se en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent, o complertes les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds.  
d) No patir una malaltia o defecte físic que no permeta l'acompliment de les funcions corresponents.  
e) No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap Administració o Ocupació Pública.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els que vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament al Servei de Gestió de Personal i Afers Generals de la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2 Les sol·licituds es dirigiran a l?Excm. Sr. Rector Magfc. de la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, 46071 València, en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l?endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre General de la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, 46071 València, edifici Rectorat, o en la forma establerta en l'article 66 de la Llei de Procediment Administratiu. Juntament amb la instància s'acompanyarà una fotocòpia del Document Nacional d'Identitat.  
Els drets d'examen seran de 515 pessetes, i s'ingressaran en el compte corrent núm. 07243100033835 -Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, 46071 València. El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell en la sol·licitud de l'esmentada entitat o de qualsevol de les seues oficines.  
4.4. Els aspirants hauran de presentar també, juntament amb la instància, la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen. En cas contrari, no s'hi valoraran.  
5. Admissió dels aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l?òrgan convocant dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà la llista d'admesos i exclosos. Els aspirants exclosos tindran un termini de deu dies comptats a partir de la publicació de la Resolució per a poder reparar el defecte que va motivar la seua exclusió.  
5.2. Transcorregut el termini anterior i reparats el defectes, es dictarà una Resolució amb la llista definitiva d'admesos, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Amb almenys quinze dies d'anticipació s'establirà la data, el lloc i l?hora de l?inici dels exercicis.  
6. Tribunal qualificador  
6.1. Els tribunals qualificadors d'aquestes proves tindran la composició que figura en l'annex III d'aquesta Resolució. Els noms de les persones que els integren es faran públics en la resolució amb què es publica la llista d'admesos i exclosos.  
6.2. Els Tribunals no podran constituir-se ni actuar sense la presència d'almenys tres dels seus membres.  
6.3. Els membres del Tribunal, i els assessors especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 20 i 21 de la Llei de Procediment Administratiu.  
6.4. Els Tribunals podran sempre sota la seua direcció i control directe, utilitzar ajudants i assessors especialistes amb la finalitat d'accelerar les proves.  
6.5. Durant el desenrotllament de les proves selectives, el Tribunal resoldrà tots el dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6. A efectes de comunicacions i altres incidències, els Tribunals tindran la seua seu al Camí de Vera s/n, 46071 València, edifici Rectorat.  
6.7. Els Tribunals que actuen en aquestes proves percebran les assistències previstes en el Reial Decret 236/1988, del 4 de març.  
6.8. Els Tribunals adoptaran les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.  
7. Desenrotllament dels exercicis.  
7.1. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única, i en seran exclosos aquells que no hi compareguen.  
7.2. Iniciades les proves, el Tribunal farà públic l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis en el local en què s'haja celebrat l'anterior, amb quaranta-vuit hores com a mínim d'anticipació.  
8. Qualificació dels exercicis.  
Fase d'oposició:  
8.1. Primer i segon exercici. Es valorarà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts en cada un dels exercicis per a poder fer el següent. Els exercicis tindran caràcter eliminatori.  
8.2. La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.  
Fase de concurs:  
8.3. La valoració dels mèrits del concurs es realitzarà per deliberació conjunta dels membres del Tribunal Qualificador, segons el barem que a continuació es determina.  
a) Mèrits acadèmics.- Es valoraran altres títols acadèmics, a banda de l?exigit en la convocatòria, que siguen del mateix o d'un grau superior, fins a un màxim de 2 punts.  
b) Experiència professional.- Es valorarà fins a un màxim de 5 punts l?experiència professional dels aspirants en funcions semblants a les inherents al lloc de treball.  
c) Altres mèrits.- Es valoraran fins a 1'5 punts altres mèrits que corresponguen a qualificacions específiques que hagen de reunir els candidats, segons les característiques dels llocs de treball.  
d) Entrevista personal.- Es valorarà fins a 1'5 punts.  
El Tribunal publicarà en la seua seu, el lloc, la data i l?hora en què s'iniciaran les entrevistes amb els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, com també l?ordre de la seua intervenció.  
La qualificació final de les proves serà determinada per la suma de les obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
9. Llista de seleccionats.  
9.1. En acabar cada exercici, el Tribunal farà públic en els llocs d'examen i en el tauler d'anuncis de la Seu Central la llista de persones que superen l?esmentat exercici.  
9.2. Finalitzats els exercicis, el Tribunal farà pública la llista dels aspirants que hagen obtingut les millors puntuacions en les proves.  
9.3. En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la major edat de l'aspirant.  
9.4. El Tribunal trametrà l'esmentada relació al Rectorat, que ha de ser igual al nombre de places convocades. Això no obstant, el Tribunal podrà fer pública una llista complementària en què figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats però que superaren les proves, i en el cas que alguns dels sol·licitadors no arribaren a formalitzar el contracte corresponent, s'inclourà en la proposta el sol·licitador que el segueix per ordre de puntuació. Al mateix temps, es conformarà amb la resta dels aspirants no seleccionats una bossa de treball, a la qual s'acudirà per a formalitzar contractes de duració determinada. Els aspirants seran cridats per ordre de puntuació.  
10. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la llista d'admesos, i abans de formalitzar els contractes, els seleccionats hauran d'aportar els següents documents:  
a) Justificant que acredite que es troba en possessió de la Titulació exigida per a ocupar la plaça.  
b) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap Administració o Ocupació Pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents, expedits pels Serveis Provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o pels Organismes competents de les Comunitats Autònomes. Els aspirants minusvàlids hauran de presentar la compatibilitat de la minusvàlua amb l'acompliment de les tasques i funcions pròpies del lloc de treball, i l'hauran d'expedir els òrgans de la Conselleria de Treball i Seguretat Social o l?Administració Sanitària.  
10.2. Els qui dins del termini indicat i tret de casos de força major, no presentaren l'esmentada documentació, no podran ser contractats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat de la seua instància.  
11. Formalització dels contractes  
11.1. Abans de formalitzar els contractes s'oferiran, per mitjà d'un concurs, els llocs de treball vacants. Una vegada obtingut el lloc, l?òrgan competent formalitzarà els contractes. Mentrestant es formalitzen els contractes, els aspirants no tindran dret a cap percepció econòmica.  
11.2. El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert de dos mesos, adquirirà la condició de personal laboral fix.  
12. Norma final  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del Tribunal, podran ser impugnades per part dels interessats, segons els recursos establerts en la vigent Llei de Procediment Administratiu.  
València, 18 de setembre de 1990. - El Rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
ANNEX I  
LLISTA DELS LLOCS DE TREBALL  
Dotació: 9 llocs   
Denominació del lloc: ordenança   
Grup: E   
C. destinació: 9   
C. específic: A   
Torn: matí o vesprada, segons el centre de destinació d'adscripció.  
Veure annex  
ANNEX III  
COMPOSICIO DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR  
President: el gerent o persona en què delegue.  
Representació de la Universitat: Dos representants de la Universitat designats pel rector.  
Representació del Comitè d'Empresa: Dos representants del Comitè d'Empresa, un de cadascuna de les centrals sindicals més representatives.  
Secretària: La cap del Servei de Personal, que actuarà amb veu però sense vot.  
ANNEX IV  
PROGRAMA  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Drets i Deures Fonamentals. El Govern i les Corts Generals de l?Estat, la seua composició i les seues funcions.  
2. L?Estatut de la Comunitat Valenciana. El President de la Generalitat Valenciana. Les Corts Valencianes i el Govern Valencià.  
3. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València; òrgans Unipersonals i Col·legiats de Govern; Estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 1423, del 15-11-1990 (1990/819391)

RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 1990, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposición libre, puestos de ordenanza, vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   1423

Fecha DOGV
:   15-11-1990

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1990/819391

CVE


Fecha del documento
:   22-10-1990

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCION de 22 de octubre de 1990, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas, para cubrir por el sistema de Concurso-oposición Libre puestos de Ordenanza, vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma.  
En ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 48 del Decreto 145/85 de 20 de septiembre y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se acuerda la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos de ordenanza, de acuerdo con las siguientes:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normas Generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal de nuevo ingreso los puestos cuyo número, categoría profesional y localidad figuran relacionados en el Anexo I.  
1.2. Las características de los puestos convocados así como las condiciones de trabajo, serán las reguladas en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV nº 1.257 de 5-3-90), y por las normas que se pudieran adoptar en el futuro.  
1.3. El desempeño de los puestos convocados quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre en materia de incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección  
2.1. El procedimiento de selección de los aspirantes se realizará por el sistema de Concurso-Oposición Libre, estando formada la misma por los ejercicios que a continuación se indican:  
Fase de oposición:  
2.2. Primer ejercicio. De carácter obligatorio.  
Constará de dos fases a celebrar en una única sesión:  
a) Primera Fase: realización de un test de aptitudes personales en relación con las funciones propias de los puestos vacantes que se convocan.  
b) Segunda Fase: consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas siendo una de ellas sólo la correcta, basado en cultura general y contenido del programa que figura como Anexo IV.  
2.3. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en la realización de un examen de dictado y cálculo aritmético.  
Fase de concurso:  
2.4. Se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en la base 8.2, y que únicamente se hará efectiva si se supera la fase de oposición en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Entrevista personal: La fase de concurso finalizará con una entrevista personal ante el Tribunal para valorar las aptitudes profesionales del candidato según las funciones a desarrollar y contrastar la experiencia del candidato con las exigencias del puesto.  
2.5. Existirá una reserva del 3% de las vacantes convocadas para aspirantes con la condición legal de personas con minusvalías.  
3. Requisitos de los aspirantes.  
3.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos.  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos dieciocho años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión del Certificado de escolaridad o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o Empleo Público.  
4. Solicitudes.  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del Anexo II que será facilitado gratuitamente en el Servicio de Gestión de Personal y Asuntos Generales de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº 46071 Valencia, edificio del Rectorado.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Excmo. Sr. Rector Magfco. de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº 46071 Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Convocatoria en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá hacer en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº 46071 Valencia, edificio de Rectorado, o en la forma establecida en el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
A la instancia se acompañará fotocopia del Documento Nacional de Identidad.  
Los Derechos de examen serán de 515 pesetas, y se ingresarán en la cuenta corriente nº 07243100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, en la Urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº, 46071 Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello en la solicitud de la mencionada entidad y de cualquiera de sus oficinas.  
4.4. Los aspirantes deberán presentar también junto con la instancia documentación acreditativa de los méritos que aleguen, en caso contrario no se valorarán los mismos.  
5. Admisión de los aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará Resolución que se publicará en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana, conteniendo la relación de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días contados a partir de la publicación de la Resolución para poder subsanar el defecto que motivó la exclusión.  
5.2. Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos se dictará Resolución con la relación definitiva de admitidos que se publicará en el DOGV, estableciéndose también con al menos quince días de antelación la fecha, el lugar y la hora de comienzo de los ejercicios.  
6. Tribunal Calificador  
6.1. Los Tribunales calificadores de estas pruebas tendrán la composición que figura en el Anexo III de esta Resolución. Los nombres de las personas que los integran se harán públicos en la Resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos.  
6.2. Los Tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos de tres de sus miembros.  
6.3. Los miembros de los Tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.4. Los Tribunales podrán siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias los tribunales tendrán su sede en Camino de Vera, s/nº 46071 Valencia, edificio de Rectorado.  
6.7. Los Tribunales que actúen en estas pruebas, percibirán las asistencias previstas en el Real Decreto 236/1988 de 4 de marzo.  
6.8. Los Tribunales adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.  
7. Desarrollo de los ejercicios.  
7.1. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
7.2. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el Tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior con cuarenta y ocho horas como mínimo de antelación.  
8. Calificación de los ejercicios  
Fase de Oposición:  
8.1. Primer y segundo ejercicio. Se valorará de o a 10 puntos, debiendo alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada uno de los ejercicios, para poder realizar el siguiente, teniendo cada uno de ellos carácter eliminatorio.  
8.2. La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los dos ejercicios eliminatorios.  
Fase de Concurso:  
8.3. La valoración de los méritos del concurso, se realizará por deliberación conjunta de los miembros del Tribunal Calificador de acuerdo con el baremo que a continuación se determina:  
a) Méritos Académicos.- Se valorarán otros títulos académicos a parte del exigido en la convocatoria que sean de igual o superior grado, hasta un máximo de 2 puntos.  
b) Experiencia Profesional.- Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la experiencia profesional de los aspirantes en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo.  
c) Otros Méritos.- Se valorará hasta 1'50 puntos otros méritos que corresponden a cualificaciones específicas que deban reunir los candidatos en función de las características de los puesto de trabajo.  
d) Entrevista Personal.- Se valorará hasta 1'50 puntos.  
El Tribunal publicará en su sede, el lugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y el orden de intervención de los mismos.  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
9. Relación de seleccionados  
9.1. Al finalizar cada ejercicio el Tribunal hará público en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la Sede Central la lista de personas que superen dicho ejercicio.  
9.2. Finalizados los ejercicios el Tribunal hará pública la relación de los aspirantes que obtuvieron las mejores puntuaciones en las pruebas.  
9.3. en caso de empate el orden se establecerá según la mayor edad del aspirante.  
9.4. El Tribunal remitirá la relación mencionada al Rectorado, que sólo podrá ser igual al número de plazas convocadas. No obstante, el Tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de los aspirantes no seleccionados pero que superaron las pruebas y en caso de que algunos de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que la sigue por orden de puntuación. A la vez se conformará con el resto de los aspirantes no seleccionados una bolsa de trabajo, a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada siendo llamados según orden de puntuación.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de admitidos, y antes de formalizar los contratos, los seleccionados deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la Titulación exigida para ocupar la plaza.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente.  
c) Declaración Jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o Empleo Público.  
d) Certificado Médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, expedidos por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo o por los Organismos competentes de las Comunidades Autónomas. La compatibilidad de la minusvalía con el desempeño de tareas y funciones propias del puesto de trabajo deberá ser presentado por los aspirantes minusválidos debiendo ser expedida por los órganos de la Conselleria de Treball i Seguretat Social o por la Administración Sanitaria.  
10.2. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación no podrán ser contratados quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de su instancia.  
11. Formalización de los contratos  
11.1. Antes de formalizar los contratos se ofertarán mediante concurso los puestos de trabajo vacantes. Una vez obtenido puesto, se formalizarán por el órgano competente los contratos. Hasta tanto se formalicen los contratos, los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna.  
11.2. El personal que supere el período de prueba de 15 días satisfactoriamente, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
La Convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados, de acuerdo con los recursos establecidos en la vigente Ley de Procedimiento Administrativo.  
Valencia, 18 de Septiembre de 1990.- El Rector de la Universidad Politécnica: Justo Nieto Nieto.  
ANEXO I  
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO  
Dotación: 9 Puestos  
Denominación del puesto: Ordenanza  
Grupo: E  
C. Destino: 9  
C. Específico: A  
Turno: Mañana o Tarde, dependiendo del Centro de Destino de Adscripción.  
Ver anexo  
ANEXO III  
COMPOSICION DEL TRIBUNAL CALIFICADOR  
Presidente: El Gerente o persona en quien delegue.  
Representación de la Universidad: Dos representantes de la misma designados por el Rector.  
Representación del Comité de Empresa: Dos representantes del Comité de Empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
Secretario: La jefe del Servicio de Personal, que actuará con voz pero sin voto.  
ANEXO IV  
PROGRAMA  
1. La Constitución española de 1.978. Derechos y Deberes Fundamentales. El Gobierno y Las Cortes Generales del Estado, composición y sus funciones.  
2. El Estatuto de la Comunidad Valenciana. El Presidente de la Generalidad Valenciana. Las Cortes Valencianas y el Gobierno Valenciano.  
3. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia; Organos Unipersonales y Colegiados de Gobierno; Estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML