Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3020, del 24-06-1997 (1997/8518)

ORDRE de 16 de juny de 1997, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç per la qual s'estableixen ajudes prèvies a la jubilació ordinària de treballadors residents a la Comunitat Valenciana.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3020

Data del DOGV
:   24-06-1997

Secció del DOGV
:   CONVENIS I ACTES - CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   1997/8518

CVE


Data del document
:   16-06-1997

Organisme emissor
:   Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de 16 de juny de 1997, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç per la qual s'estableixen ajudes prèvies a la jubilació ordinària de treballadors residents a la Comunitat Valenciana.  
El traspàs a la Generalitat Valenciana de competències en matèria d'ajudes equivalents a la jubilació anticipada, efectuat mitjançant el Reial Decret 268/1985, de 23 de gener, en l'actualitat anomenades «Ajudes prèvies a la jubilació ordinària», exigeix anualment la concreció en una disposició que regule les esmentades ajudes, de conformitat amb el règim establit per l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 5 d'octubre de 1994 (BOE de 22 d'octubre de 1994) i la normativa pròpia de la Generalitat Valenciana en matèria pressupostària. Els seus destinataris són els treballadors residents a la Comunitat Valenciana que pertanyen a empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió industrial, que hi cessen després de l'acord previ adoptat amb les seues empreses, seguint el procediment dels expedients d'acomiadaments col·lectius establit en el Reial Decret 43/1996, de 13 de gener, i el procediment de l'article 52,c de l'Estatut dels Treballadors en matèria d'acomiadaments objectius. Les esmentades ajudes tenen com a objecte evitar les conseqüències traumàtiques davant la pèrdua de rendes salarials i cotitzacions socials fins el moment en què els treballadors puguen accedir a la jubilació ordinària.  
D'altra banda, s'inclouen entre els potencials beneficiaris aquells treballadors majors de 52 anys que cessaren en les seues empreses en virtut d'expedients d'acomiadaments col·lectius (expedients de regulació d'ocupació) i tinguen subscrit el Conveni Especial de Cotització a la Seguretat Social regulat en l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de data 18 de juliol de 1991, per als desocupats que tinguen reconeguda la prestació assistencial de desocupació específica per a desocupats majors de l'esmentada edat; l'ajuda consisteix en la subvenció parcial o total del cost anual dels esmentats convenis especials.  
Finalment, com a novetat respecte de les actuacions anteriors, s'inclou en aquesta ordre un nou tipus d'ajuda directa que podrà concedir-se als treballadors majors de 52 anys afectats per expedients de regulació d'ocupació en els quals s'extingisca la seua relació laboral, i en els quals es considere la integració voluntària en plans de prejubilació subscrits amb entitats privades de previsió en les seues diverses modalitats, incloent-hi aquells que preveuen complements de retribucions a les que puguen percebre durant la seua situació de desocupació, i les relatives a la millora de les seues cotitzacions a la Seguretat Social, o bé plans específics de pensions el rescat dels qual es produïsca en el moment en què complisquen les condicions d'edat fixades en aquests.  
En virtut d'això, i fent ús de les facultats atorgades per la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Govern Valencià, la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici de 1997, i el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, aprovat pel Decret del Govern Valencià 34/1997, de 26 de febrer (DOGV núm. 2.942, d'1 de març de 1997).  
ORDENE  
SECCIÓ PRIMERA  
Ajudes prèvies a la jubilació ordinària  
Article 1. Objecte  
Les subvencions regulades en aquesta ordre tenen per objecte facilitar cobertura econòmica als treballadors afectats pels processos d'extinció de relacions de treball per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, fins que s'arribe a la situació de jubilació, en la modalitat contributiva en el sistema de la Seguretat Social.  
Article 2. Destinataris i requisits  
Les empreses en processos de reestructuració podran sol·licitar les ajudes regulades en aquesta ordre, per als treballadors afectats pels esmentats processos que complisquen els requisits següents:  
1. Que tinguen 60 o més anys i que cessen en l'empresa abans d'arribar a l'edat ordinària de jubilació en el règim de la Seguretat Social d'enquadrament per les causes previstes en els articles 51 o 52,c) del Text Refós de l'Estatut dels Treballadors.  
2. En arribar a l'esmentada edat, real o teòrica, per aplicació de coeficients reductors, hauran de tenir cobert el període de cotització establit per a tenir dret a la pensió de jubilació del règim d'enquadrament.  
3. Hauran d'estar d'alta o situació assimilada a l'alta de la Seguretat Social, quan se sol·licite l'ajuda.  
4. Hi haja la conformitat prèvia expressa i individual de cadascun dels treballadors a favor dels quals se sol·liciten les ajudes.  
Article 3. Quanties de les ajudes, durada màxima, i actualització d'aquestes  
La quantia de les ajudes prèvies a la jubilació ordinària serà equivalent al 75% del resultat de dividir per set la suma de les bases de cotització d'accidents de treball i malaltia professional, excloses les hores extraordinàries, corresponents als sis mesos anteriors a la data d'efectivitat de l'ajuda, sense que en cap cas puguen superar la pensió màxima establida en el règim general de la Seguretat Social per a l'any en què tinga lloc l'esmentada efectivitat de l'ajuda.  
Durant el període de percepció de l'ajuda, el treballador beneficiari serà considerat en situació assimilada a l'alta en el corresponent règim de la Seguretat Social i continuarà cotitzant-s'hi pel tipus corresponent a contingències comunes establit per a l'any d'efectivitat de l'ajuda. A aquest efecte, es prendrà com a base inicial de cotització la mitjana de les bases de cotització per contingències comunes dels sis mesos precedents a la data d'efectivitat de les ajudes; l'esmentada base inicial, quan es tracte de règims especials de la Seguretat Social en els quals es cotitze per bases diferents a la de contingències comunes, serà l'obtinguda per la mitjana dels últims sis mesos cotitzats per les esmentades bases de cotització.   
Les ajudes, solament podran percebre's, amb participació de les administracions públiques, fins un màxim de cinc anys, i per a la seua actualització, tant en allò que fa referència a l'ajuda directa com a la de cotització, durant l'esmentat període màxim s'atendrà les següents regles:  
1ª Durant el primer any de percepció, la quantia de l'ajuda directa establida en l'apartat primer serà la que resulte d'aplicar el que es disposa en l'esmentat apartat. Per al segon any i per als anys següents s'hi incrementarà acumulativament d'acord amb les previsions d'increment de l'índex de preus al consum de l'any en què hi tinga efectivitat.  
2ª Les bases de cotització obtingudes d'acord amb el que es disposa en l'apartat segon s'actualitzaran acumulativament a partir del segon any de percepció en el percentatge d'increment que es fixe per a l'actualització de l'ajuda, si bé en cap cas podrà ser superior la base màxima vigent en cada moment per al grup de la categoria professional de què s'hi tracte.  
Article 4. Finançament  
El finançament de les ajudes prèvies a la jubilació ordinària i de les cotitzacions a la Seguretat Social que hagen de realitzar-se durant la percepció d'aquestes, correspondrà en un 60% a les empreses sol·licitants i el 40% restant a la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.  
La participació de l'empresa podrà superar l'esmentat percentatge, si n'hi ha conformitat prèvia.  
Així mateix, les empreses podran acordar amb els seus treballadors complements addicionals sobre la quantia fixada seguint el sistema de càlcul de l'article anterior, a càrrec exclusivament d'aquelles. Aquests complements després de la petició prèvia de l'empresa podran ser capitalitzats conjuntament amb les ajudes; en aquest cas seran pagats per l'entitat gestora corresponent, després de l'ingrés conjunt previ en els mateixos termes que s'estableixen en l'article 8.  
Article 5. Sol·licitud, documentació i terminis  
Les sol·licituds, acollint-se als beneficis enunciats anteriorment, les presentaran les empreses davant les àrees territorials de Treball en els models que establisca a aquest efecte la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, i que es facilitaran en les esmentades àrees territorials, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992. Les esmentades sol·licituds hauran d'anar acompanyades de la següent documentació:  
a) La que siga requerida, en cada cas, d'acord amb el que disposa el Reial Decret 43/1996, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels Procediments de Regulació d'Ocupació i d'Actuació Administrativa en Matèria de Trasllats Col·lectius; o bé, si s'escau, la que exigeix l'article 53.1,a) i c) en relació amb l'article 52,c) del Text Refós de l'Estatut dels Treballadors, quan es tracte d'acomiadament per causes objectives.  
b) Relació dels treballadors per als quals se sol·liciten les ajudes en què s'indiquen les circumstàncies personals, DNI, número d'afiliació a la Seguretat Social i acreditació de la permanència d'alta en la Seguretat Social (certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria de la Seguretat Social).  
c) Document que acredite la conformitat individualitzada dels treballadors d'acollir-se a les esmentades ajudes.  
d) Document en el qual es reculla el compromís de l'empresa de realitzar la seua aportació al finançament de les ajudes en la forma i en els terminis que estableix l'article 8.  
e) Document en el qual es reculla el compromís d'anticipar als treballadors les ajudes que se'ls haguera reconegut; si transcorreguts tres mesos des de la seua concessió no s'hi hagueren fet efectives per causes imputables a les empreses, aquesta podrà rescabalar-se de les quantitats anticipades en el moment d'efectuar la seua aportació, després de l'acreditació prèvia d'aquestes.   
f) Certificació de l'Institut Nacional de la Seguretat Social o de l'Institut Social de la Marina sobre bonificació d'edat que corresponga segons els casos d'afiliació.  
El termini per a acollir-se a les ajudes establides en aquesta secció finalitzarà el dia 31 d'octubre de 1997.  
Article 6. Procediment  
Les àrees territorials de Treball analitzaran els expedients de sol·licitud de beneficis i verificaran si els impresos estan degudament emplenats i si van acompanyats dels documents que s'hi especifiquen. I els trametran en el termini de deu dies a la Direcció General de Treball, amb el seu informe en els aspectes que considere necessaris per a la resolució.  
En el supòsit que l'expedient estiga incomplet, les àrees territorials de Treball demanaran al sol·licitant que, d'acord amb l'article 71.1 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, el complete en el termini màxim de deu dies, amb l'advertiment que s'arxivaran les actuacions si no ho fera així.  
Article 7. Competències  
El director general de Treball apreciarà l'existència de l'esmentada causa econòmica o tecnològica, a l'efecte de concessió de les ajudes i dictarà la resolució de concessió per delegació del conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç on concedirà o denegarà els beneficis sol·licitats. Prèviament a la resolució, hi podrà sol·licitar els informes que considere oportuns.  
Les resolucions a què fa referència el paràgraf anterior esgotaran la via administrativa i es podran impugnar directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos des de l'endemà de la notificació, després de la comunicació a l'òrgan competent per a resoldre, de conformitat amb el que estableixen els articles 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 57,f i 58,3 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
El termini màxim de resolució s'estableix en sis mesos a partir de la data de presentació de la sol·licitud d'ajudes. Transcorregut l'esmentat termini sense que s'hi haja dictat resolució expressa, s'entendrà que aquesta és desfavorable a les pretensions del sol·licitant, a l'efecte de l'article 43.2,c) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La resolució es notificarà al sol·licitant i als interessats, directament o a través dels seus representants legals, i a la Tresoreria General de la Seguretat Social, a l'efecte de pagament i se n'enviarà una còpia a l'Àrea de Treball corresponent, perquè se'n prenga coneixement.  
Article 8. Pagament  
1. El pagament de les ajudes equivalents a la jubilació anticipada als treballadors beneficiaris el portarà a terme la Tresoreria General de la Seguretat Social en la mateixa forma i en els mateixos terminis que les pensions del propi sistema de la Seguretat Social.  
2. Les empreses ingressaran en la Tresoreria General de la Seguretat Social l'import de les ajudes i de les quotes a càrrec seu, en tantes anualitats com anys hagen de romandre els treballadors percebent les ajudes, amb un màxim de cinc. Els ingressos hauran d'efectuar-se de la manera següent:  
a) La primera anualitat haurà d'ingressar-se en el termini de trenta dies naturals a partir de la notificació de la concessió de les ajudes.  
b) La resta d'anualitats s'ingressarà en el termini de trenta dies naturals immediatament anteriors a la iniciació de l'anualitat de què es tracte.  
c) L'empresa haurà d'aportar garanties suficients segons el parer de la Tresoreria General de la Seguretat Social, que hauran d'estendre's des que els treballadors comencen a percebre les ajudes fins almenys un any després del venciment de l'anualitat que garantisquen. Les esmentades garanties s'aportaran prèviament o simultàniament als ingressos especificats en els apartats a) i b) i podran consistir en qualsevol de les admeses en dret.   
No obstant el que s'ha disposat en el número anterior, les empreses poden optar per realitzar un únic pagament. En aquest cas ho hauran de manifestar per escrit a la Tresoreria General de la Seguretat Social i hauran d'efectuar l'ingrés dins del termini dels trenta dies següents a la data en què se'ls notifique la quantia de l'ajuda a càrrec d'aquestes.   
3. La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç posarà a disposició de la Tresoreria General de la Seguretat Social els fons públics que calga per al pagament de les ajudes, i ho podrà fer fraccionàriament, per anualitats, fins un màxim de quatre anys.  
Article 9. Suplència de normes  
Quant a les condicions per a la concessió, percepció de les ajudes, extinció i incompatibilitat d'aquestes, supòsits en els quals és procedent la devolució de quantitats i el règims de garanties de les empreses, i en general en allò que no es preveu en aquesta disposició, s'ajustarà al que disposa l'ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 5 d'octubre de 1994, per la qual es regula la concessió a les empreses en processos de reestructuració d'ajudes prèvies a la jubilació ordinària dels seus treballadors.  
SECCIÓ SEGONA  
Ajudes destinades a subvencionar convenis especials de cotització a la Seguretat Social i a plans de prejubilació pactats entre les empreses i els seus treballadors en virtut d'expedients de regulació d'ocupació  
Article 10. Ajudes per a la subvenció de convenis especials de cotització  
La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç podrà concedir ajudes a aquells treballadors, majors de 52 anys i menors de 60, pertanyents a empreses en crisi que hi hagueren cessat en virtut d'expedient de regulació d'ocupació, que havent esgotat les prestacions contributives per desocupació tinguen subscrit amb la Seguretat Social el corresponent conveni especial de cotització regulat per l'ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 18 de juliol de 1991.  
Les ajudes regulades en aquest article tindran la naturalesa de transferències corrents i es destinaran a subvencionar parcialment o totalment el cost anual dels esmentats convenis de cotització, a càrrec dels pressupostos de la Generalitat Valenciana.   
Article 11. Sol·licituds, documentació i terminis  
Els interessats que pretenguen acollir-se a les ajudes establides en l'article anterior hauran d'adreçar-hi sol·licitud per escrit, que podrà presentar-se de forma individual o col·lectiva, designant en aquest últim cas representant, a la qual adjuntaran la següent documentació:  
1. Còpia dels DNI i NIF de tots i cadascun dels sol·licitants.  
2. Còpia de la resolució per la qual s'aprova/en el/els convenis especials de cotització acollits a l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 18 de juliol de 1991.  
3. Còpia del/dels conveni/s especial/s de cotització, subscrit/s amb la Tresoreria de la Seguretat Social.  
4. Emplenament de la fitxa normalitzada de manteniment de tercers, que es facilitarà a l'efecte.  
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el dia 31 d'octubre de 1997.  
Article 12. Ajudes als treballadors que s'acullen a plans privats de prejubilació  
La Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, podrà concedir ajudes als treballadors majors de 52 anys que cessen en la seua relació laboral en virtut d'expedients de regulació d'ocupació. Les esmentades ajudes es destinaran a subvencionar parcialment el cost dels plans de prejubilació als quals voluntàriament s'acullen, sempre que l'aportació de les empreses als esmentats plans no resulte inferior al 70% del cost estimat per treballador.  
Els esmentats plans de prejubilació, hauran de ser concertats per les empreses amb entitats de previsió o d'assegurances, i podran consistir en qualsevol de les modalitats autoritzades per la legislació vigent, i es podran preveure plans per a complement de prestacions i/o cotitzacions a la Seguretat Social durant la situació de desocupació dels treballadors, i/o plans privats de pensions.  
Les ajudes es concediran als treballadors, si bé per raons d'agilitació i simplificació administrativa, les quanties concedides es lliuraran directament a les entitats de previsió amb les quals les empreses en què aquells cessaren en la seua relació laboral, subscriguen els esmentats plans de prejubilació, després de l'acreditació prèvia de l'aportació efectuada per aquestes últimes.  
El cessament en l'empresa haurà d'haver tingut lloc l'any 1997, si bé aquells treballadors que hagueren sigut afectats per expedients de regulació d'ocupació en l'últim semestre de 1996, podran acollir-se a les ajudes, sempre que els esmentats expedients hagueren sigut autoritzats per l'autoritat laboral després de l'acord previ de les parts, i s'haja subscrit un pla de prejubilacions voluntàries en els termes reflectits en els apartats anteriors.  
El límit pel que fa a les ajudes, s'estableix amb caràcter general en la quantia d'1.850.000 pessetes per cada treballador acollit als esmentats plans, i no podrà superar l'import global de les esmentades quanties el límit de 18.500.000 pessetes per empresa.  
Davant situacions excepcionals de greus crisis sectorials o d'empreses en què resulte afectat un volum considerable de treballadors, la superació dels límits establits en l'apartat anterior requerirà acord del Govern Valencià, a proposta de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.  
Article 13. Sol·licituds, documentació i terminis  
Les sol·licituds d'ajudes les hauran de realitzar els treballadors, a través de l'empresa en la qual hagen cessat en virtut d'expedient de regulació d'ocupació, i serà suficient un escrit de l'empresa al qual s'adjuntarà la documentació següent:  
a) Relació nominativa dels treballadors sol·licitants i també document individualitzat de cadascun d'aquests en el qual se n'acredite l'ingrés al Pla de prejubilacions previst.  
b) Acta de l'acord adoptat entre les empreses i els representants dels treballadors sobre prejubilacions; serà suficient la designació dels arxius de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç si aquella estiguera en l'expedient de regulació d'ocupació instruït a l'efecte.  
c) Pòlissa o contracte subscrit per l'empresa amb l'entitat de previsió o d'assegurances.  
d) Acreditació de l'ingrés per part de l'empresa de la seua aportació al pla de prejubilacions.  
e) Fitxa de manteniment de tercers d'acord amb el model que s'hi facilitarà, de l'entitat de previsió o d'assegurances, en la qual s'ingressarà l'import de les ajudes concedides.  
El termini per a sol·licitar les ajudes establides en l'article anterior finalitzarà el 31 d'octubre de 1997.  
Article 14. Competència, tramitació, resolució i règim d'actes presumptes  
La concessió de les ajudes establides en aquesta secció requerirà resolució del conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç o acord del Govern Valencià, a proposta del conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç, en el cas d'ajudes excepcionals i quan així ho exigisca el règim de pagaments anticipats establit en la normativa pressupostària vigent.  
En el cas que l'expedient estiguera incomplet per falta de documentació que inexcusablement hagen d'aportar els interessats, se'ls haurà de demanar, d'acord amb l'article 71.1. de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, que en el termini de deu dies aporte la documentació que calga, a fi de completar l'expedient, amb l'advertiment d'arxiu d'actuacions.  
Una vegada complet l'expedient, el termini per a resoldre serà de tres mesos a partir de la data de sol·licitud, transcorregut l'esmentat termini sense que s'hi haguera dictat resolució expressa, s'entendrà que aquesta és desfavorable a les pretensions dels sol·licitants, a l'efecte de l'article 43.2.c) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, esmentada en l'article 7.  
Les resolucions i els acords de concessió o denegació, si s'escau, posen fi a la via administrativa, per la qual cosa podran ser objecte de recurs davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats des del l'endemà de la notificació, després de la comunicació a l'òrgan competent per a resoldre, de conformitat amb el que estableixen els articles 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 57,f i 58,3 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
Article 15. Procediment per al pagament de les ajudes i justificació  
El pagament de les ajudes establides en aquesta secció s'efectuarà després de la justificació prèvia per part dels beneficiaris i les empreses en els termes exigits en les resolucions i els acords de concessió. Es podran efectuar pagaments parcials corresponents a les justificacions que s'hi presenten.  
Així mateix, podran lliurar-se bestretes de conformitat amb el que disposa l'article 47, bis, 1, a) del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública Valenciana, si bé per a modificar a l'alça els percentatges establits en l'esmentat precepte, es requerira, d'acord amb el que disposa el mateix article 47 bis, 1, c), acord motivat del Govern Valencià a proposta del conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç.  
De conformitat amb el que disposa l'article 47 bis, 2) del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana en la redacció que hi dóna la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització (DOGV de 31 de desembre de 1995), per al lliurament de bestretes el beneficiaris hauran d'aportar prèviament, garanties en forma d'aval bancari i per import de les quantitats que s'anticipen. Quan la concessió de les ajudes s'efectue per acord del Govern Valencià, aquest determinarà, si s'escau, la forma i quantia de les garanties que s'estimen suficients en dret.  
SECCIÓ TERCERA  
Disposicions comunes  
Article 16. Dotació pressupostària  
La dotació pressupostada per a l'exercici de 1997, ascendeix a la xifra de 203.631.106 pessetes a càrrec del programa 315.10 i la línia de subvenció 406/000/97.   
De l'esmentada dotació, a càrrec dels fons procedents del Ministeri de Treball en la quantia de 145.463.000 pessetes pendent d'assignació definitiva, es financen les ajudes establides en la secció primera d'aquesta ordre, i la quantia de 58.168.106 pessetes, a càrrec dels fons propi de la Generalitat Valenciana, es destina a les ajudes establides en la secció segona.  
Article 17. Desestimació per falta de dotació pressupostària  
Les resolucions i/o els acords que s'esmenten en els articles anteriors, denegaran les ajudes sol·licitades, fins i tot reunint tots els requisits objectius per a la concessió, quan encara no hi haja crèdit suficient per a atendre-les.  
DISPOSICIÓ ADDICIONAL   
L'àmbit temporal a què s'estenen les ajudes establides en la secció segona, inclourà els períodes cotitzats mitjançant un conveni especial de la Seguretat Social, des de l'1 de gener fins el 31 de desembre de 1997, i les quantitats ingressades durant l'esmentat període als plans privats de prejubilació esmentats en els articles 12 i següents.  
DISPOSICIÓ FINAL  
Aquesta ordre entrarà en vigor el mateix dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 16 de juny de 1997  
El conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç,  
DIEGO SUCH PÉREZ



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3020, del 24-06-1997 (1997/8518)

ORDEN de 16 de junio de 1997 de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se establecen ayudas previas a la jubilación ordinaria de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3020

Fecha DOGV
:   24-06-1997

Sección del DOGV
:   CONVENIOS Y ACTOS - CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   1997/8518

CVE


Fecha del documento
:   16-06-1997

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo, Industria y Comercio

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 16 de junio de 1997 de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se establecen ayudas previas a la jubilación ordinaria de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana.  
El traspaso a la Generalitat Valenciana de competencias en materia de ayudas equivalentes a la jubilación anticipada, efectuado mediante Real Decreto 268/1985, de 23 de enero, en la actualidad denominadas «Ayudas previas a la jubilación ordinaria», exige anualmente su concreción en una disposición que regule dichas ayudas, de conformidad con el régimen establecido por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 5 de octubre de 1994 (BOE de 22 de octubre de 1994) y la normativa propia de la Generalitat Valenciana en materia presupuestaria; sus destinatarios son los trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana, pertenecientes a empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión industrial, que cesen en las mismas previo acuerdo adoptado con sus empresas, siguiendo el procedimiento de los expedientes de despidos colectivos establecido en el Real Decreto 43/1996, de 13 de enero; y el procedimiento del artículo 52,c del Estatuto de los Trabajadores en materia de despidos objetivos; las citadas ayudas tienen como objeto, evitar las consecuencias traumáticas ante la perdida de rentas salariales y cotizaciones sociales hasta el momento en que los trabajadores puedan acceder a la jubilación ordinaria.   
Por otra parte, se incluye entre los potenciales beneficiarios aquellos trabajadores mayores de 52 años, que cesaron en sus empresas en virtud de expedientes de despidos colectivos (expedientes de regulación de empleo) y tengan suscrito el Convenio Especial de Cotización a la Seguridad Social regulado en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de fecha 18 de julio de 1991, para los desempleados que tengan reconocida la prestación asistencial de desempleo especifica para desempleados mayores de dicha edad; consistiendo la ayuda en la subvención parcial o total del coste anual de los citados convenios especiales.  
Por último, como novedad respecto de las actuaciones anteriores, se incluye en la presente orden una nuevo tipo de ayuda directa, que podrá concederse a los trabajadores mayores de 52 años afectados por expedientes de regulación de empleo en los que se extinga su relación laboral, y en los que se contemple la integración voluntaria en planes de prejubilación suscritos con entidades privadas de previsión en sus diversas modalidades, incluyendo aquellos que contemplen complementos de retribuciones a las que puedan percibir durante su situación de desempleo, y las relativas a la mejora de sus cotizaciones a la Seguridad Social, o bien planes específicos de pensiones cuyo rescate se produzca en el momento en que cumplan las condiciones de edad fijados en los mismos.  
En su virtud, en uso de las facultades conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio de 1997, y el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio aprobado por Decreto del Gobierno Valenciano 34/1997, de 26 de febrero (DOGV núm. 2.942 de 1 de marzo de 1997),  
DISPONGO  
SECCIÓN PRIMERA  
Ayudas previas a la jubilación ordinaria  
Artículo 1. Objeto  
Las subvenciones reguladas por la presente orden tienen por objeto facilitar cobertura económica a los trabajadores afectados por los procesos de extinción de relaciones de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, hasta tanto se alcance la situación de jubilación, en su modalidad contributiva en el sistema de la Seguridad Social.  
Artículo 2. Destinatarios y requisitos  
Las empresas en procesos de reestructuración podrán solicitar las ayudas reguladas en la presente orden, para los trabajadores afectados por dichos procesos que cumplan los requisitos siguientes:  
1. Que tengan sesenta o más años y que cesen en las empresa antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación en el régimen de la Seguridad Social de encuadramiento por las causas previstas en los artículos 51 o 52,c) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.  
2. Al alcanzar dicha edad, real o teórica por aplicación de coeficientes reductores, deberán tener cubierto el período de cotización establecido para causar derecho a la pensión de jubilación del régimen de encuadramiento.  
3. Deberán encontrarse de alta o situación asimilada al alta de la Seguridad Social, cuando se solicite la ayuda.  
4. Exista previa conformidad expresa e individual de cada uno de los trabajadores en favor de los cuales se solicite las ayudas.  
Artículo 3. Cuantías de las ayudas, duración máxima, y actualización de las mismas  
La cuantía de la ayudas previas a la jubilación ordinaria será equivalente al 75% del resultado de dividir por siete la suma de las bases de cotización de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, excluidas las horas extraordinarias, correspondientes a los seis meses anteriores a la fecha de efectividad de la ayuda, sin que en ningún caso puedan superar la pensión máxima establecida en el Régimen General de la Seguridad Social para el año en que tenga lugar dicha efectividad de la ayuda.  
Durante el periodo de percepción de la ayuda, el trabajador beneficiario será considerado en situación asimilada al alta en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social y continuará cotizándose por él por el tipo correspondiente a contingencias comunes establecido para el año de efectividad de la ayuda. A estos efectos, se tomará como base inicial de cotización el promedio de las bases de cotización por contingencias comunes de los seis meses precedentes a la fecha de efectividad de las ayudas; dicha base inicial, cuando se trate de regímenes especiales de la Seguridad Social en los que se cotice por bases diferente a la de contingencias comunes, será la obtenida por el promedio de los últimos seis meses cotizados por dichas bases de cotización.   
Las ayudas solo podrán percibirse, con participación de las administraciones públicas, hasta un máximo de cinco años, y para su actualización tanto en lo que se refiere a la ayuda directa como a la de cotización durante dicho periodo máximo se atenderá a las siguientes reglas:  
1ª. Durante el primer año de percepción, la cuantía de la ayuda directa establecida en el apartado primero será la que resulte de aplicar lo dispuesto en dicho apartado. Para el segundo y sucesivos años se incrementará acumulativamente de acuerdo con las previsiones de incremento del Índice de Precios al Consumo del año en que tenga efectividad.  
2ª. Las bases de cotización obtenidas según lo dispuesto en el apartado segundo se actualizará acumulativamente a partir del segundo año de percepción en el porcentaje de incremento que se fije para la actualización de la ayuda, si bien en ningún caso podrá ser superior la base máxima vigente en cada momento para el grupo de la categoría profesional de que se trate.  
Artículo 4. Financiación  
La financiación de las ayudas previas a la jubilación ordinaria y de las cotizaciones a la Seguridad Social que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60% a las empresas solicitantes y el 40% restante a la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.  
La participación de la empresa podrá superar dicho porcentaje, si existe previa conformidad de la misma.  
Asimismo, las empresas podrán acordar con sus trabajadores complementos adicionales sobre la cuantía fijada siguiendo el sistema de calculo del articulo anterior, a cargo exclusivo de aquellas. Estos complementos previa petición de la empresa podrán ser capitalizados conjuntamente con las ayudas, en cuyo caso serán abonados por la entidad gestora correspondiente, previo su ingreso conjunto en los mismos términos que se establecen en el artículo 8.  
Artículo 5. Solicitud, documentación y plazos  
Las solicitudes, acogiéndose a los beneficios enunciados anteriormente, se presentarán por las empresas ante las Áreas Territoriales de Trabajo en los modelos que establezca al efecto la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio y que se facilitarán en las citadas Áreas Territoriales, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992. A dichas solicitudes deberá acompañarse la siguiente documentación:  
a) La que sea requerida, en cada caso, a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 43/1996, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de Regulación de Empleo y de Actuación Administrativa en Materia de Traslados Colectivos; o bien en su caso, la exigida por el artículo 53.1,a) y c) en relación con el artículo 52,c) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, cuando se trate del despido por causas objetivas.  
b) Relación de los trabajadores para los que se soliciten las ayudas en las que se indiquen sus circunstancias personales, DNI número de afiliación a la Seguridad Social y acreditación de la permanencia en alta en la Seguridad Social (Certificado de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social).  
c) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores de acogerse a tales ayudas.  
d) Documento en el que se recoja el compromiso de la empresa de realizar su aportación a la financiación de las ayudas en la forma y plazos que se establecen en el artículo 8.  
e) Documento en el que se recoja el compromiso de anticipar a los trabajadores las ayudas que les hubiesen sido reconocidas, si transcurridos tres meses desde su concesión no se hubieran hecho efectivas por causas imputables a la empresas, pudiendo resarcirse esta de las cantidades anticipadas en el momento de efectuar su aportación, previa la acreditación de las mismas.   
f) Certificación del Instituto Nacional de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina sobre bonificación de edad que corresponda según los casos de afiliación.  
El plazo para acogerse a las ayudas establecidas en esta sección finalizará el día 31 de octubre de 1997.  
Artículo 6. Procedimiento  
Las áreas territoriales de Trabajo analizarán los expedientes de solicitud de beneficios, verificando si los impresos están debidamente cumplimentados y se acompañan los documentos que en los mismos se especifican, remitiéndolos en el plazo de diez días a la Dirección General de Trabajo, con su informe, en los aspectos que considere necesarios para la resolución del mismo.  
En el supuesto de que el expediente esté incompleto, por parte de las áreas territoriales de Trabajo se requerirá al solicitante para que, de acuerdo con el artículo 71.1 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, lo complete en el plazo máximo de diez días, con advertencia de archivo de actuaciones, si así no lo hiciere.  
Artículo 7. Competencias  
El director general de Trabajo apreciará la existencia de la referida causa económica o tecnológica, a los efectos de concesión de las ayudas, dictando resolución de concesión por delegación del conseller de Empleo, Industria y Comercio, accediendo o denegando los beneficios solicitados. Previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior agotarán la vía administrativa y podrán impugnarse directamente ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su notificación, previa comunicación al órgano competente para resolver; de conformidad a lo establecido en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 57,f y 58,3 de La Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.  
El plazo máximo de resolución se establece en seis meses a partir de la fecha de presentación de la solicitud de ayudas. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiese dictado resolución expresa, se entenderá que la misma es desfavorable a las pretensiones del solicitante, a los efectos del artículo 43.2,c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La resolución se notificará al solicitante y a los interesados directamente o a través de sus representantes legales y a la Tesorería General de la Seguridad Social, a efectos de pago, enviándose copia de la misma al Área de Trabajo correspondiente, para su conocimiento.  
Artículo 8. Pago  
1. El pago de las ayudas equivalentes a la jubilación anticipada a los trabajadores beneficiarios se llevará a cabo por la Tesorería General de la Seguridad Social en la misma forma y plazos que las pensiones del propio sistema de la Seguridad Social.  
2. Las empresas ingresarán en la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de las ayudas y de las cuotas a su cargo, en tantas anualidades como años vayan a permanecer los trabajadores percibiendo las ayudas con un máximo de cinco, debiendo realizarse los ingresos en la forma siguiente:  
a) La primera anualidad deberá ingresarse en el plazo de treinta días naturales a partir de la notificación de la concesión de las ayudas.  
b) El resto de anualidades se ingresara en el plazo de treinta días naturales inmediatamente anteriores a la iniciación de la anualidad de que se trate.  
c) La empresa deberá aportar garantías suficientes a juicio de la Tesorería General de la Seguridad Social, que deberán extenderse desde que los trabajadores comiencen a percibir las ayudas hasta al menos un año después del vencimiento de la anualidad que garanticen. Dichas garantías se aportarán previa o simultáneamente a los ingresos especificados en los apartados a) y b) y podrán consistir en cualquiera de las admitidas en derecho.   
No obstante lo dispuesto en el número anterior las empresas pueden optar por realizar un único pago, en cuyo caso deberá manifestarlo por escrito a la Tesorería General de la Seguridad Social, debiendo efectuar el ingreso dentro del plazo de treinta días siguientes a la fecha en que se les notifique la cuantía de la ayuda a cargo de las mismas.   
3. La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo fraccionariamente, por anualidades, hasta un máximo de cuatro años.  
Artículo 9. Supletoriedad de normas  
En cuanto a las condiciones para la concesión, percepción de las ayudas, extinción e incompatibilidad de las mismas, supuestos en los que procede la devolución de cantidades y el régimen de garantías de las empresas y en general en lo no previsto en esta disposición, se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 5 de octubre de 1994, por la que se regula la concesión a las empresas en procesos de reestructuración, de ayudas previas a la jubilación ordinaria de sus trabajadores.  
SECCIÓN SEGUNDA  
Ayudas destinadas a subvencionar convenios especiales de cotización a la Seguridad Social y a planes de prejubilación pactados entre las empresas y sus trabajadores en virtud de expedientes de regulación de empleo  
Artículo 10. Ayudas para la subvención de convenios especiales de cotización  
La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio podrá conceder ayudas a aquellos trabajadores, mayores de 52 años y menores de 60 pertenecientes a empresas en crisis que hubieran cesado en las mismas en virtud de expediente de Regulación de Empleo, que habiendo agotado las prestaciones contributivas por desempleo, tengan suscrito con la Seguridad Social el correspondiente convenio especial de cotización regulado por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 18 de julio de 1991.  
Las ayudas reguladas en este artículo tendrán la naturaleza de transferencias corrientes y se destinarán a subvencionar parcial o totalmente el coste anual de los referidos convenios de cotización, con cargo a los presupuestos de la Generalitat Valenciana.   
Artículo 11. Solicitud documentación y plazos  
Los interesados, que pretendan acogerse a las ayudas establecidas en el artículo anterior deberán dirigir solicitud por escrito, que podrá presentarse en forma individual o colectiva, designando en este último caso representante, a la que adjuntarán la siguiente documentación:  
1. Copia de los DNI y NIF de todos y cada uno de los solicitantes.  
2. Copia de la resolución por la que se aprueba/n el/los Convenios Especiales de Cotización acogidos a la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 18 de julio de 1991.  
3. Copia del/los Convenio/s Especial/es de Cotización, suscrito/s con la Tesorería de la Seguridad Social.  
4. Cumplimentación de la ficha normalizada de mantenimiento de terceros, que se facilitara el efecto.  
El plazo para presentar solicitudes, finalizara el día 31 de octubre de 1997.  
Artículo 12. Ayudas a los trabajadores que se acojan a planes privados de prejubilación  
La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, podrá conceder ayudas a los trabajadores mayores de 52 años, que cesen su relación laboral en virtud de expedientes de regulación de empleo, dichas ayudas serán destinadas a subvencionar parcialmente el coste de los planes de prejubilación a los que voluntariamente se acojan, siempre y cuando la aportación de las empresas a dichos planes no resulte inferior al 70% del coste estimado por trabajador.  
Dichos planes de prejubilación, deberán ser concertados por las empresas con entidades de previsión o de seguros, y podrán consistir en cualquiera de las modalidades autorizadas por la legislación vigente, pudiendo contemplarse planes para complemento de prestaciones y/o cotizaciones a la Seguridad Social durante la situación de desempleo de los trabajadores, y/o planes privados de pensiones.  
Las ayudas se concederán a los trabajadores, si bien, por razones de agilización y simplificación administrativa, las cuantías concedidas se librarán directamente a las entidades de previsión con las que las empresas en las que aquellos cesaron en su relación laboral, suscriban dichos planes de prejubilación, previa acreditación de la aportación efectuada por estas últimas.  
El cese en la empresa deberá haber tenido lugar en el año 1997, si bien aquellos trabajadores que hubieran sido afectados por expedientes de regulación de empleo en el último semestre de 1996, podrán acogerse a las ayudas, siempre y cuando dichos expedientes hubieran sido autorizados por la autoridad laboral previo acuerdo de las partes, y se haya suscrito un plan de prejubilaciones voluntarias en los términos reflejados en los apartados anteriores.  
El límite en cuanto a las ayudas, se establece con carácter general en la cuantía de 1.850.000 pesetas por cada trabajador acogido a dichos planes, no pudiendo superar el importe global de dichas cuantías el límite de 18.500.000 pesetas por empresa.  
Ante situaciones excepcionales de graves crisis sectoriales o de empresas en los que resulte afectados un volumen considerable de trabajadores, la superación de los limites establecidos en el apartado anterior requerirá acuerdo del Gobierno Valenciano, a propuesta de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.  
Artículo 13. Solicitudes, documentación y plazos  
Las solicitudes de ayudas deberán realizarse por los trabajadores, a través de la Empresa en la que hayan cesado en virtud de expediente de regulación de empleo, bastando escrito de la empresa al que se adjuntará la documentación siguiente:  
a) Relación nominativa de los trabajadores solicitantes así como documento individualizado de cada uno de estos en el que se acredite su ingreso al plan de prejubilaciones previsto.  
b) Acta del acuerdo adoptado entre las empresas y los representantes de los trabajadores sobre prejubilaciones, bastando la designación de los archivos de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio si aquella obrare en el Expediente de Regulación de Empleo instruido al efecto.  
c) Póliza o contrato suscrito por la empresa con la entidad de previsión o de seguros.  
d) Acreditación del ingreso por la empresa de su aportación al Plan de prejubilaciones.  
e) Ficha de mantenimiento de terceros según modelo que se facililtará, de la entidad de previsión o de seguros, en la que se ingresará el importe de las ayudas concedidas.  
El plazo para solicitar las ayudas establecidas en el articulo anterior, finalizará el 31 de octubre de 1997.  
Artículo 14. Competencia, tramitación, resolución y régimen de actos presuntos  
La concesión de las ayudas establecidas en esta sección requerirá, resolución del conseller de Empleo, Industria y Comercio o Acuerdo del Gobierno Valenciano, a propuesta del conseller de Empleo, Industria y Comercio, en el caso de ayudas excepcionales y cuando así lo exija el régimen de pagos anticipados establecido en la normativa presupuestaria vigente.  
En el caso de que el expediente estuviera incompleto por falta de documentación que inexcusablemente deba aportar los interesados, deberá requerirse a los mismos, de acuerdo con el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, para que en el plazo de diez días aporte la documentación necesaria a fin de completar el expediente, con la advertencia de archivo de actuaciones.  
Una vez completo el expediente, el plazo para resolver será de tres meses a partir de la fecha de solicitud, transcurrido dicho plazo sin que se hubiere dictado resolución expresa, se entenderá que la misma es desfavorable a las pretensiones de los solicitantes, a los efectos del artículo 43.2.c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, citada en el artículo 7.  
Las resoluciones y acuerdos de concesión o denegación en su caso, ponen fin a la vía administrativa, por lo que podrán ser objeto de recurso ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, contados, desde el día siguiente de su notificación; previa comunicación al órgano competente para resolver; de conformidad a lo establecido en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 57,f y 58,3 de La Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.  
Artículo 15. Procedimiento para el pago de las ayudas y justificación  
El pago de las ayudas establecidas en esta sección se efectuará previa justificación por los beneficiarios y empresas en los términos exigidos en las resoluciones y acuerdos de concesión pudiendo efectuarse pagos parciales correspondientes a las justificaciones que se presenten.  
Asimismo, podrán librarse anticipos de conformidad a lo dispuesto en el artículo 47, bis,1, a) del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Publica Valenciana, si bien para modificar al alza los porcentajes establecidos en dicho precepto, se requerirá, conforme a lo dispuesto en el mismo artículo 47 bis, 1, c) acuerdo motivado del Gobierno Valenciano a propuesta del conseller de Empleo, Industria y Comercio.  
De conformidad a lo que dispone el artículo 47, bis,2) del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública Valenciana en su redacción dada por Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización (DOGV de 31 de diciembre de 1995) para el libramiento de anticipos se deberá aportar previamente por los beneficiarios garantías en forma de aval bancario y por importe de las cantidades que se anticipen. Cuando la concesión de las ayudas se efectúe por acuerdo del Gobierno Valenciano, este determinara, en su caso, la forma y cuantía de las garantías que se estimen suficientes en derecho.  
SECCIÓN TERCERA  
Disposiciones comunes  
Artículo 16. Dotación presupuestada  
La dotación presupuestada, para el ejercicio de 1997, asciende a la cifra de 203.631.106 pesetas con cargo al programa 315.10 y línea de subvención 406/000/97.   
De la citada dotación, con cargo a fondos procedentes del Ministerio de Trabajo en la cuantía de 145.463.000 pesetas pendiente de asignación definitiva, financia las ayudas establecidas en la sección primera de la presente orden; y la cuantía de 58.168.106 pesetas con cargo a fondos propios de la Generalitat Valenciana, se destina a las ayudas establecidas en la sección segunda.  
Artículo 17. Desestimación por falta de dotación presupuestaria  
Las resoluciones y/o acuerdos que se mencionan en los artículos anteriores, denegarán las ayudas solicitadas, aun reuniendo todos los requisitos objetivos para su concesión, cuando no exista crédito suficiente para su atención.  
DISPOSICIÓN ADICIONAL   
El ámbito temporal a que se extienden las ayudas establecidas en la sección segunda, incluirá los periodos cotizados mediante Convenio Especial de la Seguridad Social, desde el 1 de enero hasta 31 de diciembre de 1997, y las cantidades ingresadas durante dicho periodo a los planes privados de prejubilación citados en los artículos 12 y siguientes.  
DISPOSICIÓN FINAL  
La presente orden, entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 16 de junio de 1997  
El conseller de Empleo, Industria y Comercio,  
DIEGO SUCH PÉREZ



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML