Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8064, del 16-06-2017 (2017/5370)

RESOLUCIÓ de 2 de juny de 2017, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, de la direcció d'Àrea de Recursos Humans d'aquesta entitat (LD/01/2017).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8064

Data del DOGV
:   16-06-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/5370

CVE


Data del document
:   02-06-2017

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de juny de 2017, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, de la direcció d'Àrea de Recursos Humans d'aquesta entitat (LD/01/2017). [2017/5370]  
La plantilla del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) disposa de places vacants que es considera oportú proveir.  
  
De conformitat amb l'article 11.3 del vigent conveni col·lectiu del CHGUV (BOP 04.04.2014), i en concordança amb l'article 80 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, les convocatòries de provisió per lliure designació consisteixen en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits i les funcions per a l'exercici de la plaça.   
  
D'acord amb les competències atribuïdes per l'article 15.1 dels estatuts refosos del CHGUV per a la gestió de l'Hospital General Universitari de València, aprovats per Conveni de 29 de març de 2006 subscrit entre la Conselleria de Sanitat i la Diputació de València, en relació amb l'apartat primer de l'Acord del Consell de Govern, de 12 de desembre de 2003, sobre delegació de competències, la Presidència del CHGUV resol:  
  
Primer. Convocatòria  
Convocar, per mitjà del sistema de lliure designació, la provisió de la plaça de la plantilla del CHGUV que s'especifica en l'annex II, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I.  
  
Segon. Publicitat  
Publicar la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercer. Recursos  
Aquesta resolució és definitiva en via administrativa. Les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant de la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) o, directament, recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, davant de qualsevol jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, d'acord amb el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estime convenient.  
  
  
València, 2 de juny de 2017.- La presidenta del CHGUV i consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria (LD/01/2017)  
  
1. Objecte  
Aquestes bases tenen per objecte regular la provisió, per mitjà del sistema de lliure designació, de la plaça de la plantilla del CHGUV que s'especifica en l'annex II.  
  
2. Requisits que han de reunir les persones concursants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, com també d'aquells estats als quals, per raó de tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, o tindre aquest dret de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'Administració general de l'Estat i els organismes públics d'aquesta de nacionals d'altres estats als quals siga d'aplicació el dret a la lliure circulació de persones treballadores.  
2.2. Estar en possessió de la titulació requerida en relació amb les característiques de la plaça a què es concursa i la resta de requisits que s'especifiquen, d'acord amb el que disposa l'annex II.  
2.3. No trobar-se inhabilitat/da per a l'exercici de funcions públiques o professionals.  
2.4. No excedir l'edat de jubilació ordinària que assenyale la normativa aplicable al règim jurídic de la persona participant.  
2.5. Tindre la condició d'empleat/da públic/a amb caràcter laboral fix, o funcionari/ària de carrera, o estatutari fix.  
  
3. Acreditació dels requisits  
Els requisits d'admissió han de reunir-se l'últim dia de termini de presentació d'instàncies i mantindre's al llarg de tot el procés.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. Les persones interessades han d'emplenar la sol·licitud de participació, d'acord amb el model que figura en l'annex III, i l'han de presentar preferiblement en el Registre General del CHGUV (av. de les Tres Creus, núm. 2, 46014 València), o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
4.2. El termini de presentació de sol·licituds és de quinze dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El domicili que figure en la instància serà el que es considerarà a l'efecte de notificacions.  
4.4. Juntament amb la sol·licitud, les persones concursants han d'aportar la documentació següent, original o degudament compulsada:  
a) Document nacional d'identitat, certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o document equivalent per a les persones nacionals d'altres estats.  
b) Nomenament com a empleat/da públic o certificat del Registre de Personal, en els termes detallats en l'annex II.  
c) Titulació requerida en relació amb les característiques de la plaça a què es concursa, o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el depòsit per a l'expedició d'aquest. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
d) Currículum professional, en el qual es resumisquen la formació acadèmica i l'experiència professional i de gestió, com també documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
  
5. Comissió de valoració  
5.1. La comissió de valoració està composta per les persones següents:  
Titulars  
President: Enrique Ortega González.  
Vocal 1: Javier Marco Franco.  
Vocal 2: Bernardino Giménez Santos.  
Secretari: Alejandro Moner González.  
Suplents  
President: Francisco Quiles Teodoro.  
Vocal 1: Amparo Romero Martínez.  
Vocal 2: Carlos Errando Oyonarte.  
Secretària: Carmen Martí-Belda Torres.  
5.2. La comissió de valoració té la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració, i li és aplicable el que disposen els articles 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
5.3. El/la secretari/ària de la comissió hi intervindrà amb veu però sense vot, de conformitat amb l'article 19.4 de la referida Llei 40/2015, d'1 d'octubre.  
  
6. Desenvolupament del procés  
Acabat el termini de presentació, la direcció de Recursos Humans del CHGUV traslladarà les sol·licituds presentades a la comissió de valoració a fi que aquesta realitze l'avaluació dels documents aportats per les persones concursants, en especial el treball efectuat en places semblants o de contingut tècnic i especialització semblant.  
  
Acabat el procés, la comissió de valoració traslladarà la proposta a la direcció del CHGUV, la qual la traslladarà a l'òrgan competent.  
  
La proposta tindrà caràcter no vinculant, però l'òrgan competent ha de motivar-ne la no-assumpció.  
  
7. Resolució i nomenament  
La persona aspirant seleccionada serà nomenada mitjançant una resolució de la presidència del CHGUV, la qual ha de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatòria pot ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis per a l'exercici del lloc.  
  
8. Incorporació a la plaça  
En la resolució de la convocatòria s'indicarà el que corresponga en relació amb la incorporació a la plaça de la persona seleccionada, i aquesta quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.  
La persona nomenada per a l'exercici d'una plaça pel procediment de lliure designació pot ser cessada discrecionalment per la mateixa autoritat que l'haja nomenada, sense perjudici de la previsió de l'article 84.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic.  
  
  
9. Vinculació  
Aquestes bases vinculen el CHGUV, la comissió de valoració i les persones que participen en aquest procés.  
  
  
  
ANNEX II  
Plaça que es convoca (LD/01/2017)  
  
1. Denominació: cap de l'Àrea de Recursos Humans  
Número: 52460.  
Centre orgànic: direcció gerència.  
Subgrup-grup de titulació: A1/A2 - A/B.  
Complement de destinació: 26.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Requisits: personal de les administracions públiques o serveis públics de salut del subgrup/grup de titulació esmentats.  
Funcions:  
Planificar, programar, dirigir i supervisar, i retre comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades.  
Dirigir i coordinar les unitats administratives dependents.  
En general, les establides en el Reglament orgànic i funcional del CHGUV i les normes que el desenvolupen.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8064, del 16-06-2017 (2017/5370)

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2017, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de la jefatura de Área de Recursos Humanos de esta entidad (LD/01/2017).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8064

Fecha DOGV
:   16-06-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/5370

CVE


Fecha del documento
:   02-06-2017

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2017, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de la jefatura de Área de Recursos Humanos de esta entidad (LD/01/2017). [2017/5370]  
La plantilla del Consorci Hospital General Universitario de València (CHGUV), cuenta con plazas vacantes que se considera oportuno proveer.  
De conformidad con el artículo 11.3 del vigente convenio colectivo del CHGUV (BOP 04.04.2014), y en concordancia con el artículo 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, las convocatorias de provisión por libre designación consistirán en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos y las funciones para el desempeño de la plaza.  
De acuerdo con las competencias atribuidas por el artículo 15.1 de los estatutos refundidos del CHGUV para la gestión del Hospital General Universitario de Valencia, aprobados por convenio de 29 de marzo de 2006 suscrito entre la Conselleria de Sanidad y la Diputación de Valencia, en relación con el apartado primero del acuerdo del Consejo de Gobierno, de 12 de diciembre de 2003, sobre delegación de competencias, la Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero. Convocatoria  
Convocar, mediante el sistema de libre designación, la provisión de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I.  
  
Segundo. Publicidad  
Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercero. Recursos  
La presente resolución es definitiva en vía administrativa. Las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) o directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
València, 2 de junio de 2017.- La presidenta del CHGUV y consellera de Sanidad Universal y Salud Pùblica: Carmen Montón Giménez.  
  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria (LD/01/2017)  
  
1. Objeto  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas concursantes  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001 de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de personas trabajadoras.  
2.2. Estar en posesión de la titulación requerida en relación con las características de la plaza a la que se concursa, y demás requisitos que se especifican, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo II.  
2.3. No encontrarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas o profesionales.  
2.4. No exceder la edad de jubilación ordinaria que señale la normativa aplicable al régimen jurídico de la persona participante.  
2.5. Tener la condición de empleado/a público/a con carácter laboral fijo, o funcionario/a de carrera, o estatutario/a fijo.   
  
3. Acreditación de los requisitos  
Los requisitos de admisión deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso.  
  
4. Solicitudes  
4.1. Las personas interesadas cumplimentarán la solicitud de participación, conforme al modelo que figura en el anexo III, y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2, 46014 Valencia), o mediante cualquiera de las formas previstas en la ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.  
4.4. Junto con la solicitud, las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:  
a) Documento nacional de identidad, certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente, o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados.  
b) Nombramiento como empleado/a público/a o certificación del Registro de Personal, en los términos detallados en el anexo II.  
c) Titulación requerida en relación con las características de la plaza a la que se concursa, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, credencial que acredite la homologación que corresponda.  
d) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.  
  
5. Comisión de valoración  
5.1. La comisión de valoración estará compuesta por las siguientes personas:  
Titulares  
Presidente: Enrique Ortega González.  
Vocal 1: Javier Marco Franco.   
Vocal 2: Bernardino Giménez Santos.  
Secretario: Alejandro Moner González.  
Suplentes  
Presidente: Francisco Quiles Teodoro.  
Vocal 1: Amparo Romero Martínez.  
Vocal 2: Carlos Errando Oyonarte.  
Secretaria: Carmen Marti-Belda Torres.  
5.2. La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y le será de aplicación lo dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.3. El/la secretario/a de la comisión intervendrá con voz pero sin voto, de conformidad con el artículo 19.4 de la referida Ley 40/2015, de 1 de octubre.  
  
6. Desarrollo del proceso  
Finalizado el plazo de presentación, la dirección de Recursos Humanos del CHGUV dará traslado de las solicitudes presentadas a la comisión de valoración, al objeto de que ésta realice la evaluación de los documentos aportados por las personas concursantes, en especial el trabajo desarrollado en plazas similares o de contenido técnico y especialización semejante.  
Finalizado el proceso, la comisión de valoración dará traslado de la propuesta a la dirección del CHGUV, que la trasladará al órgano competente.  
La propuesta tendrá carácter no vinculante, pero el órgano competente deberá motivar su no asunción.  
  
7. Resolución y nombramiento  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución de la presidencia del CHGUV, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
  
8. Incorporación a la plaza  
En la resolución de la convocatoria se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada, quedando ésta en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.  
La persona nombrada para el desempeño de una plaza por el procedimiento de libre designación, podrá ser cesada discrecionalmente por la misma autoridad que lo nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.  
  
9. Vinculación  
Las presentes bases vinculan al CHGUV, a la comisión de valoración y a quienes participen en este proceso.  
  
  
  
ANEXO II  
Plaza que se convoca (LD/01/2017)  
  
1. Denominación: jefe/a de área de Recursos Humanos.  
Número: 52460.  
Centro orgánico: dirección gerencia.   
Subgrupo-grupo de titulación: A1/A2 - A/B.  
Complemento de destino: 26.  
Forma de provisión: libre designación.  
Requisitos: personal de las administraciones públicas o servicios públicos de salud del subgrupo/grupo de titulación citados.  
Funciones:   
Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.  
Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes  
En general, las establecidas en el Reglamento orgánico y funcional del CHGUV y normas de desarrollo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML