Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3963, del 21-03-2001 (2001/2053)

Informació pública de la convocatòria del concurs–oposició para cobrir con personal laboral fix, 2 places d'oficial de primera fuster, pertanyents a la Secció de Fusteria.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3963

Data del DOGV
:   21-03-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/2053

CVE


Data del document
:   08-02-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria del concurs'oposició para cobrir con personal laboral fix, 2 places d'oficial de primera fuster, pertanyents a la Secció de Fusteria. [2001/X2053]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Comissió municipal de Govern de data 3 de novembre de 2000, es publica la convocatòria del concurs-oposició per cobrir amb personal laboral fix dues places d'oficial primera fuster pertanyents a la Secció de Fusteria, segons les bases següents:
  
1. objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment amb el caràcter de personal laboral fix, mitjançant el sistema selectiu de concurs-oposició, de dues places d'oficial primera fuster, pertanyents a la Secció de Fusteria de la Plantilla de Personal Laboral, inclosa en l'Oferta d'Ocupació Pública de 2000.
  
De les dues places convocades, una serà coberta mitjançant accés lliure i l'altra es reserva a promoció interna.
  
Si la plaça reservada a promoció interna queda vacant, s'acumularà al torn lliure.
  
1.1 Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la Corporació i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1 Condicions generals.
  
2.1.1 En funció de la nacionalitat, podran participar en les proves:
  
2.1.1.1 Els espanyols.
  
2.1.1.2 Els nacionals d'un Estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells Estats als quals, en virtut de tractats internacionals establerts per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida al Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
També hi podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a costa seua.
  
Aquest darrer benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres Estats, quan així estiga previst als tractats internacionals establerts per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
2.1.1.3 Els qui, no estant inclosos als anteriors apartats 2.1.1 i 2.1.2, tinguen autoritzada la permanència a Espanya o siguen titulars del corresponent permís de treball i residència, d'acord amb la normativa vigent d'estrangeria.
  
2.1.2 Tenir complerts 18 anys d'edat.
  
2.1.3 Tenir el certificat d'escolaritat o equivalent o estar en condicions d'obtenir-lo a la data en què finalitze el termini de presentació d'instància.
  
2.1.4 Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola no hauran de ser sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca, dins l'Estat d'on són naturals, l'accés a la funció pública.
  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap de les Administracions públiques.
  
2.1.7 Tenir el permís de conduir de la classe B.
  
2.2 Condicions específiques.
  
A més de les condicions anteriors, els aspirants de promoció interna hauran de:
  
2.2.1 Tenir una antiguitat d'almenys dos anys com a oficial segona fuster de la Secció de Fusteria, com a personal laboral fix, i no trobar-se en servei actiu en aquest ajuntament.
  
2.3. Equivalència de títols.
  
En el supòsit de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà estar en possessió de la credencial que en certifique l'homologació. Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
3. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Així mateix, relacionaran en la sol·licitud els mèrits al·legats, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirants durant el termini de deu dies hàbils, comptador a partir de l'exposició feta pel Tribunal al públic de la relació d'aspirants que superen tots els exercicis eliminatoris.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en el qual es presente. o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.
  
3.2 Minusvàlids.
  
Els aspirants amb minusvalideses que sol·liciten adaptació de temps i de mitjans per realitzar l'examen, hauran de fer constar en la instància llur condició de minusvàlids i la discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 1.000 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 0064000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon. Es podran fer efectives també per transferència bancària a l'expressat compte.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per tal d'obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació), en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. En un altre cas, podrà sol·licitar-se la devolució de la taxa durant els deu dies següents a l'acabament del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a què s'acompanyarà l'esmentada certificació.
  
El fet de no presentar l'esmentada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
4. Admissió d'aspirants.
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Durant el termini màxim d'un mes, comptador a partir de la data d'acabament del termini previst en la convocatòria per a presentació d'instàncies, es faran pública en el Butlletí Oficial de la Província el lloc on es troba exposada la llista d'admesos i d'exclosos, així com la data, l'hora i el local de realització de les proves. Durant els deu dies hàbils següents a la citada publicació al Butlletí, els interessats podran corregir els defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la resolució d'aspirants.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició.
  
President: el de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Un aparellador.
  
- Un encarregat o un oficial de la Secció de Fusteria.
  
- Un oficial primera fuster de la Secció de Fusteria.
  
- Un tècnic de la Secció de Personal.
  
- Un representant dels treballadors de categoria igual o superior a les places convocades, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari que delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la realització de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren fets treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- . Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentés el president, aquest haurà de designar entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Començament i desenvolupament de les proves
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra C.
  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
  
6.2 Dates d'examen.
  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de tindre lloc.
  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació al seu inici, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-vuit hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre l'acabament d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
7. Prova selectiva
  
Constarà de fase d'oposició i de fase de concurs.
  
7.1 Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyala:
  
7.1.1 Primer. Teòric, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 1 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 75 preguntes amb 4 opcions de resposta cadascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, de dificultat adequada a la categoria de la plaça, sobre el contingut del temari de l'annex I que consta al final de la convocatòria i sobre les funcions del lloc (annex II).
  
Es penalitzaran les respostes errònies.
  
7.1.2 Segon. Pràctic, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions del lloc (annex II de la convocatòria).
  
7.1.3 Tercer. Oral, obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements orals de valencià, de nivell elemental.
  
7.2 Fase de concurs.
  
Els mèrits al·legats seran valorats d'acord amb el barem següent:
  
7.2.1 Experiència professional
  
\*Antiguitat. Fins un màxim de 4,50 punts.
  
Per cada any de servei en actiu en les distintes administracions públiques, en qualsevol plaça o categoria: 0,20 punts
  
7.2.2 Formació personal
  
\*Cursos de formació i de perfeccionament genèrics. Màxim de 2,00 punts.
  
Cursos de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement o d'actuació de l'administració, no tinguen cap relació directa amb les funcions del lloc:
  
\* De 100 o més hores: 2,00 punts.
  
\* De 75 o més hores: 1,50 punts
  
\* De 50 o més hores: 1,00 punt
  
\* De 25 o més hores: 0,50 punts
  
\* De 15 o mes hores: 0,20 punts
  
7.2.3 Aptituds per al lloc convocat
  
a) Valoració del treball esmerçat. Màxim: 4,50 punts.
  
Per l'exercici de llocs de treball d'oficial fuster, en qualsevol administració pública, per cada any: 0,50 punts
  
b) Cursos de formació i de perfeccionament específics. Màxim 3 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament relacionats amb les escomeses del lloc:
  
\*De 100 o més hores: 2,50 punts
  
\*De 75 o més hores: 2.00 punts
  
\*De 50 o més hores:1,50 punts.
  
\*De 25 o més hores: 1,00 punt
  
\*De 15 o més hores: 0,50 punts
  
7.3 Minusvalideses
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
7.4. Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1 Fase d'oposició.
  
8.1.1 Qualificació.
  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis eliminatoris amb puntuació de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no assolesquen un mínim de 5 punts en cadascun. El tercer exercici és obligatori però no eliminatori i qualificable de o a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Hom hi negligirà les dues puntuacions extremes ?la major i la menor- de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tal i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.1.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.2 Fase de concurs.
  
8.2.1 Qualificació.
  
El Tribunal qualificarà els mèrit al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que hagen estat contrets amb anterioritat a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen, sense que el conjunt de les qualificacions d'aquesta fase puga ultrapassar el límit de 14 punts.
  
8.2.2 Acreditació de mèrit i presentació de justificants.
  
Durant el termini de deu dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel Tribunal de la relació de tots els aspirants que hagen superat la totalitat dels exercicis eliminatoris, caldrà aportar els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.
  
Els mèrit al·legats pels aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o amb documentació acarada i compulsada.
  
En qualsevol moment del procés de proveïment podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.
  
8.2.3 Antiguitat.
  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud o bé no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. Haurà de ser justificada, en canvi, aquella de la qual no es tinga constància en els antecedents que es troben a la Secció de Personal.
  
En la valoració de l'antiguitat seran negligides les fraccions de temps inferiors al mes.
  
No seran computats els serveis que hagen estat prestats simultàniament amb d'altres ja al·legats.
  
8.4.2 Cursos.
  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o per altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de concurs i en la fase d'oposició.
  
8.4 Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas decidirà la superior puntuació assolida en la fase de concurs, apartat de ?Cursos específics?, ?Cursos genèrics- i ?Antiguitat?, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistís la igualtat es dirimirà per sorteig.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1 Relació definitiva d'aspirants aprovats i nomenament.
  
Un cop finalitzada la qualificació dels concursants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà la citada relació a la Presidència de la Corporació perquè autoritze la corresponent contractació. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, en què hauran de figurar tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1 Els aspirants que tenen la nacionalitat espanyola hauran de presentar fotocòpia del DNI acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
Els aspirants inclosos a l'apartat 2.1.2 hauran de presentar fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'altri Estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest, segons la qual no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua es troba al seu càrrec.
  
Els aspirants als quals es refereix l'apartat 2.1.3 hauran de present fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, del passaport en vigor. Així mateix, si no són residents, hauran de presentar, si escau, dues còpies del corresponent visat i, si ho són, dues fotocòpies del corresponent permís de residència o d'estudis o de treball i de residència.
  
9.2.2 Còpia autenticada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del certificat d'escolaritat o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitzà el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar en moment en què conclogueren els estudis.
  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà presentar la credencial de llur homologació.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa. Aquest sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran que aquestes són compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria de Treball i Seguretat Social o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.2.4 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que no tenen la nacionalitat espanyola hauran de presentar, ultra la declaració relativa a l'Estat Espanyol, declaració jurada o promesa de no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca dins l'Estat d'on són l'accés a la funció pública.
  
9.2.5 Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.
  
9.2.6 Declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.2.7 Còpia autenticada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del permís de conduir de la classe B.
  
Els aspirants de promoció interna hauran de presentar, a més:
  
9.2.8 Certificació acreditativa de tenir una antiguitat d'almenys dos anys com a oficials de segona fuster de la Secció de Fusteria, com a personal laboral fix, i de trobar-se en l'actualitat en servei actiu en aquest ajuntament.
  
9.3 Pèrdua del dret a la contractació.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la no reuniren els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser contractats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.4 Formalització de contracte.
  
Un cop realitzats els tràmits anteriors, els aspirants seran objecte de contractació laboral ordinària per temps indefinit. Caldrà formalitzar el corresponent document durant el termini de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la completa presentació de la documentació acreditativa de les condicions de la base segona. Si no subscriu el contracte durant el termini assenyalat, l'aspirant serà declarat decaigut en el dret a ocupar la plaça.
  
10. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11. Facultat de l'alcaldia
  
El alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Durant el termini de quaranta-vuit hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.
  
- Durant el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la Corporació.
  
13. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les Administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
ANNEX I
  
Programa de temes del concurs-oposició convocat per cobrir en propietat dues places d'oficial primera fuster de la secció de fusteria
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 4. L'organització municipal. Competències.
  
Tema 5. Sistema mètric decimal. Mesures de longitud, de superfície, de capacitat i de volum.
  
Tema 6. La fusta. Conceptes generals. Propietats físiques, mecàniques... Classes.
  
Tema 7. Càlcul de la fusta: mesurament, càlcul de volums.
  
Tema 8. Taulers prefabricats, llistons, taulons, taules i laminatges. Classes. Mesures estàndards. Utilització.
  
Tema 9. Eines manuals i electroportàtils. Aplicacions, Manteniment.
  
Tema 10. Ferramentes utilitzades en fusteria. Tipus. Ferramentes de mobiliari. Ferramentes de muntar.
  
Tema 11. Maquinària de taller. Classes. Normes de seguretat. Les noves tecnologies aplicades ala maquinària de taller.
  
Tema 12. Coles i gomes d'enganxar. Classificació de les coles. Artificials de resines sintètiques.
  
Tema 13. Mesures estàndard d'elements i productes elaborats en fusteria.
  
Tema 14. Traçat i marcat en la fusta: terminologia. Signes convencionals.
  
Tema 15. Dibuix (plànols i esbossos): interpretació de plànol. Projeccions (ortogonals, cavaller, axonomètriques, escales...).
  
Tema 16. El manteniment i la restauració del mobiliari i equipament d'edificis municipals i espais urbans.
  
Tema 17. Mesures de seguretat i mitjans auxiliars.
  
Tema 18. Salut laboral I: Introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Apropament al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 19. Cultura participativa.
  
Tema 20. La qualitat en l'exercici professional.
  
Nota: els temes núms. 18, 19 i 20 podran ser adquirits a la Secció de Personal a partir de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, al preu resultant de l'aplicació de l'ordenança fiscal corresponent.
  
ANNEX II
  
Funcions essencials del lloc d'oficial primera fuster de la Secció de Fusteria
  
1. Dissenyar i fabricar/confeccionar tot tipus d'elements propis de fusteria.
  
2. Dur a terme tasques de manteniment i de restauració dels components o dels elements propis del seu àmbit de competències.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3963, del 21-03-2001 (2001/2053)

Información pública de la convocatoria del concurso-oposición para cubrir con personal laboral fijo, 2 plazas de oficial 1ª carpintero, pertenecientes a la Sección de Carpintería.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3963

Fecha DOGV
:   21-03-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/2053

CVE


Fecha del documento
:   08-02-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria del concurso-oposición para cubrir con personal laboral fijo, 2 plazas de oficial 1ª carpintero, pertenecientes a la Sección de Carpintería. [2001/X2053]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Comisión municipal de Gobierno de fecha 3 de noviembre de 2000, se publica la convocatoria del concurso-oposición para cubrir con personal laboral fijo, 2 plazas de oficial 1ª carpintero, pertenecientes a la Sección de Carpintería, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión con el carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de dos plazas de oficial 1ª carpintero, pertenecientes a la Sección de Carpintería de la plantilla de personal laboral, e incluidas en la oferta de empleo público de 2000.
  
De las dos plazas convocadas, una se cubrirá mediante acceso libre y, la otra, se reserva a promoción interna.
  
Si la plaza reservada a promoción interna, quedara vacante, se acumulará al turno libre.
  
1.1 Publicidad de la convocatoria. La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la Corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
  
2.1 Condiciones generales.
  
2.1.1 En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:
  
2.1.1.1 Los españoles.
  
2.1.1.2 Los nacionales de un estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados, cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.1.3 Quienes no estando incluidos en los anteriores apartados 2.1.1 y 2.1.2, tengan autorizada la permanencia en España, o sean titulares del correspondiente permiso de trabajo y residencia, de conformidad con la normativa vigente de extranjería.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años.
  
2.1.3 Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancia.
  
2.1.4 Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.1.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal, que impida en su Estado, el acceso a la función pública.
  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  
2.1.7 Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.
  
2.2 Condiciones específicas.
  
Además de las condiciones anteriores, los aspirantes de promoción interna deberán:
  
2.2.1 Tener una antigüedad de al menos dos años como oficial 2ª carpintero de la Sección de Carpintería, como personal laboral fijo y hallarse en servicio activo en este ayuntamiento.
  
2.3 Equivalencia de títulos.
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
3. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Asimismo, relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen, cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de que el tribunal exponga al público la relación de aspirantes que superen todos los ejercicios eliminatorios.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del Registro del organismo en que se presente, o el sello de certificación postal de cualquier Oficina de Correos.
  
3.2 Minusválidos.
  
Los aspirantes con minusvalías que soliciten adaptación de tiempo y medios para realizar el examen, harán constar en la instancia su condición de minusválidos y la discapacidad que les afecta.
  
3.3 Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 1.000 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas en la cuenta tasa inscripción pruebas selección, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en Plaça de Baix, nº 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983 especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde; o mediante transferencia bancaria a la expresada cuenta.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4 Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a la misma, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. En otro caso podrá solicitarse la devolución de la Tasa en los diez días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes.
  
En el plazo máximo de un mes a contar de la fecha de terminación del plazo previsto en la convocatoria para presentación de instancias, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el lugar donde se encuentra expuesta la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y local de celebración de las pruebas. Durante los diez días hábiles siguientes a la citada publicación en el boletín, podrán los interesados subsanar los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la resolución de aspirantes.
  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de DNI.
  
5. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal del Partido Popular.
  
- Un aparejador.
  
- Un encargado o un oficial de la Sección de Carpintería.
  
- Un oficial 1ª carpintero de la Sección de Carpintería.
  
- Un técnico de la Sección de Personal.
  
- Un representante de los trabajadores de categoría igual o superior a las plazas convocadas, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la alcaldía:
  
· Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
· Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el art. 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada Ley.
  
5.7 De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8 Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience con la letra C.
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se persona en los lugares de celebración cuando ya se hallan iniciado aquéllas, o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2 Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Finalizado cada ejercicio el Tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el Tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
7. Prueba selectiva
  
Constarán de fase de oposición y fase de concurso.
  
7.1 Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:
  
7.1.1 Primero. Teórico. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Resolución de un cuestionario de 75 preguntas con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, de dificultad adecuada a la categoría de la plaza, sobre el contenido del temario del anexo I, que consta al final de la convocatoria y sobre las funciones de puesto (anexo II).
  
Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
Los aspirantes de promoción interna estarán exentos de demostrar el conocimiento de los temas números 4, 5, 16, 17 y 19.
  
7.1.2 Segundo. Práctico. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (anexo II de la convocatoria).
  
7.1.3 Tercero. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrar conocimientos orales de valenciano, de nivel elemental.
  
7.2 Fase de concurso.
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
7.2.1 Experiencia profesional
  
\*Antigüedad. Hasta un máximo de 4,50 puntos.
  
Por cada año de servicio en activo en las distintas administraciones públicas, en cualquier plaza o categoría:
  
0,20 puntos 7.2.2 Formación personal.
  
\*Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
Máximo 2,00 puntos.
  
Cursos de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento o de actuación de la administración, no tengan relación / directa con las funciones del puesto:
  
\* De 100 o más horas: 2,00 puntos
  
\* De 75 o más horas: 1,50 puntos.
  
\* De 50 o más horas: 1,00 puntos.
  
\* De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
\* De 15 o más horas: 0,20 puntos.
  
7.2.3 Aptitudes para el puesto convocado.
  
a) Valoración del trabajo desarrollado. Máximo 4,50 puntos
  
Por el desempeño de puestos de trabajo de oficial carpintero en cualquier administración pública, por cada año: 0,50 puntos
  
b) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Máximo 3 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial directamente relacionados con los cometidos del puesto:
  
\* De 100 o más horas: 2'50 puntos
  
\* De 75 o más horas: 2'00 puntos.
  
\* De 50 o más horas: 1'50 puntos.
  
\* De 25 o más horas: 1'00 puntos.
  
\* De 15 o más horas: 0'50 puntos.
  
7.3 Minusvalías.
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el Tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas.
  
7.4 Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
8. Calificación de las pruebas selectivas.
  
8.1. Fase de oposición.
  
8.1.1 Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios eliminatorios, con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio pero no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.1.2 Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.2 Fase de concurso.
  
8.2.1 Calificación.
  
El tribunal calificará los méritos alegados y acreditados por cada aspirante, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que consta en la Base Séptima y las valoraciones que en la misma se indican, sin que el conjunto de las calificaciones de esta Fase pueda rebasar el límite de 14 puntos.
  
8.2.2 Acreditación de méritos y presentación de justificantes.
  
En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación por el tribunal, de la relación de todos los aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios eliminatorios, se aportarán los justificantes de los méritos alegados en las respectivas solicitudes.
  
Los méritos que aleguen los aspirantes se acreditarán a través de títulos, certificaciones o diplomas, bien mediante originales o bien con documentación cotejada y compulsada.
  
En cualquier momento del proceso de provisión podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquéllos otros que se consideren pertinentes para una correcta valoración.
  
8.2.3 Antigüedad.
  
La antigüedad se alegará en la solicitud, si bien no será preciso acreditar la que conste en el expediente personal.
  
Deberá justificarse, en cambio, aquélla de la que no se tenga constancia en los antecedentes obrantes en la Sección de Personal.
  
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al mes.
  
No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados.
  
8.2.4 Cursos.
  
La realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas. Sólo podrán valorarse si fueron organizados o convocados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios o por la Universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
8.3 Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
8.4 Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, decidirá la superior puntuación alcanzada en la fase de concurso, apartado de cursos específicos, cursos genéricos y antigüedad, aplicados sucesivamente por este orden. De persistir la igualdad se dirimirá mediante un sorteo.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1 Relación de aprobados y nombramiento. Terminada la calificación de los concursantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la Corporación, para que autorice la correspondiente contratación. Al mismo tiempo remitirá a dicha Autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos
  
Los opositores aprobados presentarán en la Sección de Personal, de este Excmo. Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Los aspirantes que posean la nacionalidad española, fotocopia del Documento Nacional de Identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
Los aspirantes incluidos en el apartado 2.1.2, deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
Los aspirantes a que se refiere el apartado 2.1.3, deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del pasaporte en vigor. Asimismo, si no son residentes, deberán presentar, en su caso, dos copias del correspondiente visado y, en el caso de que sean residentes, dos fotocopias del correspondiente permiso de residencia o de estudios o de trabajo y de residencia.
  
9.2.2 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del Certificado de Escolaridad o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, se deberá justificar el momento en que concluyeron los estudios.
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.
  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4 Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al estado español, declaración jurado o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
9.2.5 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
9.2.6 Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.2.7 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del permiso de conducir de la clase B.
  
Los aspirantes de promoción interna deberán presentar además:
  
9.2.8 Certificación acreditativa de tener una antigüedad de al menos 2 años como oficial 2ª carpintero de la Sección de Carpintería, como personal laboral fijo y de hallarse en la actualidad en servicio activo en este ayuntamiento.
  
9.3 Pérdida del derecho a la contratación
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.4 Formalización de contrato
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda. De no suscribir el contrato en el plazo señalado, el aspirante será declarado decaído en el derecho a ocupar la plaza.
  
10. Incidencias
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
11. Facultad de la alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
12. Impugnacion
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:
  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo Tribunal.
  
- Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente de la corporación.
  
13. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las Administraciones Locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO I
  
Programa de temas del concurso-oposición convocado para cubrir en propiedad dos plazas de oficial 1ª carpintero de la Sección de Carpintería.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 4. Organización Municipal. Competencias.
  
Tema 5. Sistema métrico decimal. Medidas de longitud, superficie, capacidad y volumen.
  
Tema 6. La madera. Conceptos generales. Propiedades físicas, mecánicas...Clases.
  
Tema 7. Cálculo de la madera: medición, cálculo de volúmenes.
  
Tema 8. Tableros prefabricados, listones, tablones, tablas y laminados. Clases. Medidas estándar. Utilización.
  
Tema 9. Herramientas manuales y electroportátiles. Aplicaciones. Mantenimiento.
  
Tema 10. Herrajes utilizados en carpintería. Tipos. Herrajes de mobiliario. Herrajes de montar.
  
Tema 11. Maquinaria de taller. Clases. Normas de seguridad. Las nuevas tecnologías aplicadas a la maquinaria de taller.
  
Tema 12. Colas y pegamentos. Clasificación de las colas. Artificiales de resinas sintéticas.
  
Tema 13. Medidas estándar de elementos y productos elaborados en carpintería.
  
Tema 14. Trazado y marcado en la madera: terminología. Signos convencionales.
  
Tema 15. Dibujo (planos y bocetos): interpretación de plano. Proyecciones (ortogonales, caballera, axonométricas, escalas...).
  
Tema 16. El mantenimiento y restauración del mobiliario y equipamiento de edificios municipales y espacios urbanos.
  
Tema 17. Medidas de seguridad y medios auxiliares.
  
Tema 18. Salud Laboral I: Introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 19. Cultura participativa.
  
Tema 20. La calidad en el desempeño profesional.
  
Nota: los temas números 18, 19 y 20, podrán adquirirse en la Sección de Personal a partir de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, al precio resultante de la aplicación de la Ordenanza Fiscal correspondiente.
  
ANEXO II
  
Funciones esenciales del puesto de oficial 1ª carpintero de la Sección de Carpintería
  
1. Diseñar y fabricar/confeccionar todo tipo de elementos propios de carpintería.
  
2. Realizar labores de mantenimiento y restauración de los componentes o elementos propios de su ámbito de competencias.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML