Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4013, del 04-06-2001 (2001/4952)

RESOLUCIÓ de 17 de maig de 2001, del rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual s'ordena la publicació de les normes per a la integració del personal laboral fix de la Universitat al règim administratiu funcionarial.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2001/05/17/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   4013

Data del DOGV
:   04-06-2001

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2001/4952

CVE


Data del document
:   17-05-2001

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Universitat Miguel Hernández](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [administració del personal](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de maig de 2001, del rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual s'ordena la publicació de les normes per a la integració del personal laboral fix de la Universitat al règim administratiu funcionarial. [2001/A4952]
  
El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, en la seua última adaptació, inclou en la disposició transitòria primera que l'administració procedisca a la integració del personal de la Generalitat Valenciana al règim administratiu funcionarial o laboral que li corresponga, segons la naturalesa dels llocs que ocupen, com a conseqüència de l'aplicació dels criteris que estableix la llei. Aplicant l'esmentat precepte, es publica la Llei 1/1996, d'Adaptació del Règim Jurídic del Personal de la Generalitat Valenciana.
  
Com a conseqüència d'això, i atés que el personal al servei de les universitats s'inclou en l'àmbit d'aplicació de l'esmentat text legal, la Comissió Gestora de la Universitat Miguel Hernández, reunida en la sessió extraordinària de data 30 de març de 2001, fent ús de les atribucions que li confereix la legislació vigent i, després de la negociació de la Gerència amb les organitzacions sindicals de l'àmbit d'aquesta Universitat, per la qual s'arribà al pacte per a l'adaptació del règim jurídic del personal de la Universitat Miguel Hernández a la naturalesa dels llocs de treball que ocupen, va acordar:
  
Aprovar les normes per a la integració del personal laboral fix de la Universitat al règim administratiu funcionarial en els termes següents:
  
«Primer
  
El personal laboral fix que ocupe llocs, classificats com a administració especial, en la relació de llocs de treball, sempre que el seu accés a la Universitat s'haja produït:
  
a) Amb posterioritat a l'1 de gener de 1990, data d'entrada en vigor del I Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, a través de la convocatòria de proves selectives de lliure accés desenvolupades d'acord amb el que disposa l'esmentat conveni col·lectiu;
  
B) Amb posterioritat a l'1 de gener de 1988, mitjançant proves selectives d'accés lliure que comportaren l'acreditació de coneixements generals d'administració pública i els específics del lloc de treball;
  
Adquirirà la condició de personal funcionari de carrera, mitjançant la realització d'un curs selectiu de 50 hores de duració, que versarà sobre matèries relacionades amb el funcionament i l'organització administrativa de les universitats.
  
Segon
  
El personal laboral que ocupe llocs classificats d'administració especial, i haja adquirit la condició de laboral fix mitjançant la superació de proves selectives amb anterioritat a l'entrada en vigor del I conveni col·lectiu, distintes de les indicades en l'apartat b) de l'article 1, o amb posterioritat a aquesta data, pel sistema de promoció interna, podrà adquirir la condició de funcionari o funcionària de carrera mitjançant la realització i superació d'un curs selectiu de 150 hores de duració sobre matèries relacionades amb el coneixement de les institucions públiques i l'organització de l'administració general, autonòmica i universitària.
  
Tercer
  
El personal laboral que ocupe llocs classificats com a administració especial i haja adquirit la condició de fix, sense haver superat cap prova convocada a aquest objecte específic, podrà adquirir la condició de personal funcionari de carrera mitjançant la superació de dos cursos selectius.
  
El primer tindrà la mateixa duració i els mateixos continguts que el curs descrit en l'article anterior (150 hores).
  
El segon, amb una duració de 50 hores, versarà sobre el coneixement dels instruments de caràcter normatiu que dirigeixen i regulen l'actuació de l'administració pública en l'àrea en què s'integre el lloc que ocupe en l'actualitat el treballador o treballadora.
  
Quart
  
El personal laboral fix que ocupe llocs classificats com a administració general adquirirà la condició de personal funcionari de carrera mitjançant la superació de dos cursos.
  
El primer serà el que es descriu en l'article 2 (150 hores).
  
El segon, de 100 hores de duració, versarà sobre els continguts del temari de les últimes proves convocades del grup corresponent per a l'accés al sector d'administració general de les universitats valencianes.
  
Cinqué
  
El personal laboral fix, que obtingué aquesta condició pel seu ingrés en altres administracions públiques mitjançant la superació de proves selectives a aquest objecte específic, d'acord amb els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, que s'haja integrat a la funció pública de la Universitat Miguel Hernández d'Elx i que ocupe llocs classificats com a administració especial, podrà accedir a la condició de personal funcionari de carrera, sempre que demostre la realització de les esmentades proves, i li serà aplicable l'article 2 d'aquest acord. En el cas que no haja realitzat les esmentades proves, li serà aplicable el que estableix l'article 3. Quan aquest personal ocupe llocs d'administració general, en qualsevol cas, li serà aplicable l'article 4.
  
Sisé
  
La duració dels cursos establida en els articles anteriors es refereix als corresponents al personal fix del grup A de titulació. Per als grups restants, s'adaptaran els continguts dels temaris segons les titulacions i funcions genèriques que els són atribuïbles, i la seua duració serà calculada tenint com a referència la del grup A, en la proporció següent: per al grup B, el 60%; per al grup C, el 25%; i el 10% per a la resta.
  
Seté
  
Amb anterioritat a l'inici dels cursos, es publicaran les resolucions pertinents, després de la negociació oportuna amb els representants sindicals corresponents.
  
L'administració de la Universitat Miguel Hernández garantirà la transparència dels procediments d'accés a la funció pública. A aquest efecte, en el marc del que disposa la Llei 9/1987, de 12 de juny, l'administració universitària disposarà de les mesures oportunes perquè els sindicats majoritaris tinguen coneixement del desenvolupament de les proves i de les actuacions de les comissions qualificadores.
  
Vuité
  
Una vegada finalitzats els processos d'adaptació del règim jurídic del personal de la Universitat Miguel Hernández d'Elx a la naturalesa dels llocs que ocupa en cada un dels grups de titulació i sector de l'administració, les persones que superen els cursos seran nomenades funcionàries de carrera pel rector d'aquesta Universitat i prendran possessió en els mateixos llocs de treball que ocupen, amb caràcter definitiu, amb la prèvia acreditació de posseir el títol requerit en el grup de titulació respectiu, o bé l'equivalència establida legalment. Així mateix, mantindran com a mínim les mateixes retribucions que tinguen en la seua anterior condició, i començaran a consolidar des d'aquesta mateixa data el grau personal corresponent al nivell del lloc, sense perjudici de la seua permanència en el mateix grup de titulació a què pertanyen en la seua condició de personal laboral.
  
En el moment de la presa de possessió com a funcionaris o funcionàries de carrera, passaran a la situació que els corresponga de conformitat amb el que disposa el conveni col·lectiu vigent.
  
Nové
  
Els processos d'adaptació a què es refereix aquesta normativa s'efectuaran per una sola vegada per cada categoria, i el personal afectat participarà amb caràcter voluntari. Aquelles persones que no prenguen part en les proves selectives o que, si pertoca, no les superen, restaran com a personal a extingir en els llocs de treball que ocupen i mantindran la mateixa relació jurídica laboral o funcionarial que fins al moment els haja vinculat amb l'administració de la Universitat Miguel Hernández, sense menyscapte de les seues expectatives de promoció professional.
  
Deu
  
S'entendrà inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquesta normativa el personal fix en qualsevol tipus d'excedència, sempre que l'últim lloc de treball que ocupà en l'administració universitària estiga classificat com a naturalesa laboral, o li haja correspost en l'actualitat estar classificada com a tal, d'acord amb el que disposa l'article 16 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Onze
  
El rector, d'acord amb el que estableix aquest acord, procedirà a l'adscripció del personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquesta normativa als cursos que corresponga, amb la prèvia convocatòria i la sol·licitud de la persona interessada.
  
Així mateix, podrà autoritzar la repetició dels cursos per a la persona que, una vegada admesa a aquests, no haja pogut incorporar-se o mantenir la seua continuïtat per raó de malaltia.
  
Els cursos selectius a què es refereix aquesta resolució tenen validesa exclusivament a l'efecte del procés d'adaptació que aquesta considera.
  
Aquest acord podrà ser impugnat per les persones interessades en els casos i en la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.»
  
Fent ús de les atribucions que li confereix la Llei d'Autonomia Universitària i la Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Miguel Hernández, i en compliment de l'acord de la Comissió Gestora de la Universitat, reunida en la sessió extraordinària de data 30 de març de 2001, pel qual va aprovar les Normes per a la Integració del Personal Laboral Fix de la Universitat al Règim Administratiu Funcionarial, aquest Rectorat resol:
  
Ordenar la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4013, del 04-06-2001 (2001/4952)

RESOLUCIÓN de 17 de mayo de 2001, del rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se ordena la publicación de las normas para la integración del personal laboral fijo de la Universidad al régimen administrativo funcionarial.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2001/05/17/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4013

Fecha DOGV
:   04-06-2001

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2001/4952

CVE


Fecha del documento
:   17-05-2001

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Universidad Miguel Hernández](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [administración del personal](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de mayo de 2001, del rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se ordena la publicación de las normas para la integración del personal laboral fijo de la Universidad al régimen administrativo funcionarial. [2001/A4952]
  
El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana en su última adaptación incluye en su disposición transitoria primera que la administración proceda a la integración del personal de la Generalitat Valenciana al régimen administrativo funcionarial o laboral que le corresponda, según la naturaleza de los puestos que ocupen, como consecuencia de la aplicación de los criterios que establece la ley. Aplicando el mencionado precepto, se publica la Ley 1/1996, de 26 de abril, de Adaptación del Régimen Jurídico del Personal de la Generalitat Valenciana.
  
Como consecuencia de ello, y dado que el personal al servicio de las universidades se incluye en el ámbito de aplicación del citado texto legal, la Comisión Gestora de la Universidad Miguel Hernández, reunida en sesión extraordinaria de fecha 30 de marzo de 2001, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente y, previa negociación de la Gerencia con las organizaciones sindicales del ámbito de esta Universidad, por la que se llegó al pacto para la adaptación del régimen jurídico del personal de la Universidad Miguel Hernández a la naturaleza de los puestos de trabajo que ocupen, acordó:
  
Aprobar las normas para la integración del personal laboral fijo de la Universidad al régimen administrativo funcionarial en los términos siguientes:
  
«Primero
  
El personal laboral fijo que ocupe puestos, clasificados como de administración especial, en la relación de puestos de trabajo, siempre que su acceso a la Universidad se haya producido:
  
A) Con posterioridad al 1 de enero de 1990, fecha de entrada en vigor del I Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso desarrolladas de acuerdo con lo que dispone el mencionado convenio colectivo;
  
B) Con posterioridad al 1 de enero de 1988, mediante pruebas selectivas de acceso libre que comportaron la acreditación de conocimientos generales de administración pública y los específicos del puesto de trabajo;
  
Adquirirá la condición de personal funcionario de carrera, mediante la realización de un curso selectivo de 50 horas de duración, que versará sobre materias relacionadas con el funcionamiento y la organización administrativa de las universidades.
  
Segundo
  
El personal laboral que ocupe puestos clasificados de administración especial, y haya adquirido la condición de laboral fijo mediante la superación de pruebas selectivas con anterioridad a la entrada en vigor del I convenio colectivo, distintas de las indicadas al apartado b) del artículo 1, o con posterioridad a esta fecha, por el sistema de promoción interna, podrá adquirir la condición de funcionario o funcionaria de carrera mediante la realización y superación de un curso selectivo de 150 horas de duración sobre materias relacionadas con el conocimiento de las instituciones públicas y la organización de la administración general, autonómica, y universitaria.
  
Tercero
  
El personal laboral que ocupe puestos clasificados como administración especial y haya adquirido la condición de fijo, sin haber superado ninguna prueba convocada a este objeto específico, podrá adquirir la condición de personal funcionario de carrera mediante la superación de dos cursos selectivos.
  
El primero tendrá la misma duración y los mismos contenidos que el curso descrito en el artículo anterior (150 horas).
  
El segundo, con una duración de 50 horas, versará sobre el conocimiento de los instrumentos de carácter normativo que dirigen y regulan la actuación de la administración pública en el área en que se integre el puesto que ocupe en la actualidad el trabajador o trabajadora.
  
Cuarto
  
El personal laboral fijo que ocupe puestos clasificados como administración general adquirirá la condición de personal funcionario de carrera mediante la superación de dos cursos.
  
El primero será el que se describe en el artículo 2 (150 horas).
  
El segundo, de 100 horas de duración, versará sobre los contenidos del temario de las últimas pruebas convocadas del grupo correspondiente para el acceso al sector de administración general de las universidades valencianas.
  
Quinto
  
El personal laboral fijo, que obtuvo tal condición por su ingreso en otras administraciones públicas mediante la superación de pruebas selectivas a este objeto específico, de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, que se haya integrado a la función pública de la Universidad Miguel Hernández de Elche y ocupe puestos clasificados como de administración especial, podrá acceder a la condición de personal funcionario de carrera, siempre que demuestre la realización de las mencionadas pruebas, y le será aplicable el artículo 2 de este acuerdo. En el supuesto de no haber realizado tales pruebas, le será aplicable lo que establece el artículo 3. Cuando este personal ocupe puestos de administración general, en cualquier caso, le será aplicable el artículo 4.
  
Sexto
  
La duración de los cursos establecida en los artículos anteriores se refiere a los correspondientes al personal fijo del grupo A de titulación. Para los restantes grupos, se adaptarán los contenidos de los temarios en razón de las titulaciones y funciones genéricas que les son atribuibles, y su duración será calculada teniendo como referencia la del grupo A, en la siguiente proporción: para el grupo B, el 60%; para el grupo C, el 25%; y el 10% para el resto.
  
Séptimo
  
Con anterioridad al comienzo de los cursos, se publicarán las resoluciones pertinentes, previa negociación oportuna con los representantes sindicales correspondientes.
  
La administración de la Universidad Miguel Hernández de Elche garantizará la transparencia de los procedimientos de acceso a la función pública. A este efecto, en el marco de lo que dispone la Ley 9/1987, de 12 de junio, la administración universitaria dispondrá de las medidas oportunas para que los sindicatos mayoritarios tengan conocimiento del desarrollo de las pruebas y de las actuaciones de las comisiones calificadoras.
  
Octavo
  
Una vez finalizados los procesos de adaptación del régimen jurídico del personal de la Universidad Miguel Hernández de Elche a la naturaleza de los puestos que ocupa en cada uno de los grupos de titulación y sector de la administración, quienes superen los cursos serán nombrados funcionarios o funcionarias de carrera por el rector de esta Universidad y tomarán posesión en los mismos puestos de trabajo que ocupen, con carácter definitivo, previa acreditación de estar en posesión del título requerido en el grupo de titulación respectivo o bien la equivalencia establecida legalmente. Asimismo mantendrán como mínimo, las mismas retribuciones que tengan en su anterior condición, y comenzarán a consolidar desde esa misma fecha el grado personal correspondiente al nivel del puesto, sin perjuicio de su permanencia en el mismo grupo de titulación a que pertenecen en su condición de personal laboral.
  
En el momento de la toma de posesión como funcionarios o funcionarias de carrera, pasarán a la situación que les corresponda de conformidad con lo previsto en el convenio colectivo vigente.
  
Noveno
  
Los procesos de adaptación a que se refiere la presente normativa tendrán lugar por una sola vez para cada categoría, y el personal afectado participará con carácter voluntario. Aquellas personas que no tomen parte en las pruebas selectivas o que, si es el caso, no las superen, permanecerán como personal a extinguir en los puestos de trabajo que ocupen y mantendrán la misma relación jurídica laboral o funcionarial que hasta el momento les haya vinculado con la administración de la Universidad Miguel Hernández de Elche, sin menoscabo de sus expectativas de promoción profesional.
  
Diez
  
Se entenderá incluido en el ámbito de aplicación de la presente normativa el personal laboral fijo en cualquier tipo de excedencia, siempre que el último puesto de trabajo que ocupó en la administración universitaria esté clasificado como de naturaleza laboral, o le haya correspondido en la actualidad estar clasificada como tal, de acuerdo con lo que dispone el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Once
  
El rector, de acuerdo con lo que establece este acuerdo, procederá a la adscripción del personal incluido al ámbito de aplicación de esta normativa a los cursos que corresponda, previa convocatoria y solicitud del interesado.
  
Asimismo, podrá autorizar la repetición de los cursos para aquella persona que, una vez admitida a éstos, no haya podido incorporarse o mantener su continuidad por razón de enfermedad.
  
Los cursos selectivos a los que se refiere esta resolución tienen validez exclusivamente al efecto del proceso de adaptación que ésta considera.
  
Este acuerdo podrá ser impugnado por las personas interesadas en los casos y la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.»
  
Haciendo uso de las atribuciones que le confiere la Ley de Autonomía Universitaria y la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Miguel Hernández, y en cumplimiento del acuerdo de la Comisión Gestora de la Universidad, reunida en la sesión extraordinaria de fecha 30 de marzo de 2001, por el que aprobó las Normas para la Integración del Personal Laboral Fijo de la Universidad al Régimen Administrativo Funcionarial, este Rectorado resuelve:
  
Ordenar su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI