Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4484, del 22-04-2003 (2003/4627)

RESOLUCIÓ de 16 d'abril de 2003, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup B d'administració general, escala de gestió universitària d'aquesta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4484

Data del DOGV
:   22-04-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/4627

CVE


Data del document
:   16-04-2003

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 16 d'abril de 2003, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup B d'administració general, escala de gestió universitària d'aquesta universitat. [2003/X4627]
  
Hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 198.2 dels seus Estatuts, amb el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol:
  
Convocar un concurs de mèrits per proveir els llocs de treball que s'indica en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases de la convocatòria:
  
Primera. Participants
  
1.1 Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris i funcionàries de carrera del grup B, d'administració general que presten serveis en aquesta Universitat en l'escala de gestió universitària, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs ofertats.
  
1.2 S'hi poden presentar els funcionaris i funcionàries de carrera del grup B, d'administració general, escala de gestió universitària, que presten serveis en aquesta Universitat i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.
  
1.3 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, els funcionaris i funcionàries de carrera del grup B, d'administració general, escala de gestió universitària, al qui els siga d'aplicació l'art. 20.6 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV de 30.11.95) i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'art. 197 dels Estatuts d'aquesta Universitat.
  
Segona. Vacants
  
Els llocs vacants per cobrir que es convoquen a concurs de mèrits, figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Els participants han de presentar la sol·licitud amb el model que es trobarà a la pàgina web del Servei de Recursos Humans PAS, que te la següent adreça: http//www.uv.es/~pas/pagina3.htm
  
A la sol·licitud s'adjuntarà el currículum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
3.2 La documentació que ja consta al Registre de Personal PAS de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
  
3.3 Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans PAS aporte altra documentació de què dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
  
Quarta. Termini i lloc de presentació
  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Cinquena. Barem
  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. En la pàgina web del Servei de Recursos Humans PAS n'hi ha una còpia: http://www.uv.es/~pas/barem.html
  
Sisena. Comissió avaluadora
  
6.1 La Comissió Avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en l'annex III del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat.
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
6.2 Els noms dels components de la Comissió Avaluadora que valoren els mèrits es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), av. Blasco Ibáñez, 13 46010 de València i en la pàgina web d'aquest servei: http://www.uv.es/~pas.
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
  
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Rectorat.
  
Vuitena. Participació
  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
  
Novena. Cessament i presa de possessió
  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans PAS, i en la pàgina web d'aquest servei, que té l'adreça següent http://www.uv.es/~pas.
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
  
Deu. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, o la Base de Dades de Borsa de Treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a l'avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en què es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.
  
València, 16 d'abril de 2003.- Per delegació (DOGV de 28 de gener de 2003), la vicerectora d'Economia i Administració: Matilde Fernández Blanco.
  
ANNEX I
  
Característiques dels llocs de treball ofertats segons la relació de llocs de treball
  
Denominació dels llocs: Tècnic mitjà de gestió
  
1. Nº lloc: 1741
  
Classificació: B20 E 035
  
Requisit de formació específica: 2
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localització del lloc de treball: Servei de Formació Permanent.
  
2. Nº lloc: 1743
  
Classificació: B20 E 035
  
Requisit de formació específica: 2
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localització del lloc de treball: Servei d'Investigació.
  
3. Nº lloc: 1773
  
Classificació: B20 E 035
  
Requisit de formació específica: 2
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localització del lloc de treball: Servei d'Inversions.
  
4. Nº lloc: 1774
  
Classificació: B20 E 035
  
Requisit de formació específica: 2
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localització del lloc de treball: Facultat de Dret.
  
5. Nº lloc: 1775
  
Classificació: B20 E 035
  
Requisit de formació específica: 2
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localització del lloc de treball: Servei d'Investigació.
  
6. Nº lloc: 1776
  
Classificació: B20 E 035
  
Requisit de formació específica: 2
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localització del lloc de treball: Gerència.
  
7. Nº lloc: 1777
  
Classificació: B20 E 035
  
Requisit de formació específica: 2
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localització del lloc de treball: Facultat de Farmàcia.
  
Requisit de Formació Específica:
  
2. Coneixements de valencià a nivell mitjà o compromís d'adquirir-lo en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc, o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística.
  
Requisit de Mèrits Preferents:
  
1. Coneixements d'informàtica.
  
3. Experiència en gestió de personal.
  
5. Experiència en gestió econòmica.
  
6. Experiència en gestió d'estudiants.
  
7. Experiència en procediment administratiu.
  
Barem per puntuar els mèrits:
  
El Barem aprovat per Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998.
  
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la vacant :



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4484, del 22-04-2003 (2003/4627)

RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2003, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de mèritos para funcionarios y funcionarias del grupo B de administración general, escala de gestión universitaria de esta universidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4484

Fecha DOGV
:   22-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/4627

CVE


Fecha del documento
:   16-04-2003

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2003, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de mèritos para funcionarios y funcionarias del grupo B de administración general, escala de gestión universitaria de esta universidad. [2003/X4627]
  
Estando vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 198.2 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, resuelve:
  
Convocar un concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes de la convocatoria:
  
Primera. Participantes
  
1.1 Deberán participar en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo B, de Administración general que presten servicios en esta Universitat en la escala de gestión universitaria, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.
  
1.2 Podrán presentarse los funcionarios de carrera del grupo B, de Administración general escala de gestión universitaria, que presten servicios en esta Universidad, y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3 Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo B de Administración general, escala de gestión universitaria, a los que sea de aplicación el artículo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30.11.95), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los Estatutos de la Universitat.
  
Segunda. Vacantes
  
Se convoca a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Los participantes deben presentar la solicitud, según el modelo de que se encuentra en la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS, en la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas/pagina3.htm.
  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2 La documentación que ya consta en el Registro de Personal PAS de la Universitat de València, como son los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado, se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3 Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos PAS aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al curriculum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (Avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones publicas y el procedimiento administrativo común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. En la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS hay una copia: http://www.uv.es/~pas/barem.html
  
Sexta. Comisión evaluadora
  
6.1 La Comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el anexo III del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2 Los nombres de los componentes de la Comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de instancias, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos PAS Avenida Blasco Ibáñez nº 13 46010 de Valencia y en la página web de este servicio: http://www.uv.es/~pas.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1 Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2 Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al Rectorado.
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos PAS, y en la página web de este servicio en la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas.
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Décima. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46010 Valencia.
  
Undécima. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Valencia, 16 de abril de 2003.- Por delegación (DOGV de 28 de enero de 2003), la vicerectora de Economía y Administración: Matilde Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
Características del puesto de trabajo ofertado según la relación de puestos de trabajo
  
Denominación del puesto de trabajo: Técnico medio de gestión
  
1. Nº puesto: 1741
  
Clasificación: B20 E 035
  
Requisito de formación específica: 2
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localización del puesto de trabajo: Servicio de Formación Permanente.
  
2. Nº puesto: 1743
  
Clasificación: B20 E 035
  
Requisito de formación específica: 2
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localización del puesto de trabajo: Servicio de Investigación.
  
3. Nº puesto: 1773
  
Clasificación: B20 E 035
  
Requisito de formación específica: 2
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localización del puesto de trabajo: Servicio de Inversiones.
  
4. Nº puesto: 1774
  
Clasificación: B20 E 035
  
Requisito de formación específica: 2
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localización del puesto de trabajo: Facultad de Derecho.
  
5. Nº puesto: 1775
  
Clasificación: B20 E 035
  
Requisito de formación específica: 2
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localización del puesto de trabajo: Servicio de Investigación.
  
6. Nº puesto: 1776
  
Clasificación: B20 E 035
  
Requisito de formación específica: 2
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localización del puesto de trabajo: Gerencia.
  
7. Nº puesto: 1777
  
Clasificación: B20 E 035
  
Requisito de formación específica: 2
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6, 7
  
Localización del puesto de trabajo: Facultad de Farmacia.
  
Requisito de formación específica:
  
2. Conocimiento de valenciano a nivel medio o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año des de la toma de posesión en el puesto o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística.
  
Requisito de méritos preferentes:
  
1. Conocimientos de informática.
  
3. Experiencia en gestión de personal.
  
5. Experiencia en gestión económica.
  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.
  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.
  
Baremo para puntuar los méritos
  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
Puntuación mínima para adjudicar la vacante.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML