Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4508, del 27-05-2003 (2003/5902)

RESOLUCIÓ de 19 de maig de 2003, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup A d'administració general, escala tècnica de gestió, d'esta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4508

Data del DOGV
:   27-05-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/5902

CVE


Data del document
:   19-05-2003

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 19 de maig de 2003, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup A d'administració general, escala tècnica de gestió, d'esta universitat. [2003/5902]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2, de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels seus Estatuts, acorda convocar proves selectives per a l'accés al grup A, sector d'administració general de la Universitat de València, de conformitat amb les següents
  
BASES
  
1. Normes generals
  
1.1 Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 4 vacants del grup A, sector d'administració general, escala tècnica de gestió pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs-oposició.
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats, la realització d'estes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa especifica universitària recollida als Estatuts de la Universitat, i a les normes que estableix esta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en els annexos I í II d'esta convocatòria. Els qui no reunesquen el requisit de coneixement de valencià que figura en esta convocatòria hauran de realitzar una prova prèvia al procés selectiu segons consta en l'annex I d'esta.
  
2. Condicions generals dels i de les aspirants
  
2.1 Per a ser admesos en les proves selectives els o les aspirants hauran de reunir, a més dels ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:
  
2.1.1 Posseir el títol de llicenciat, enginyer, arquitecte, o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
2.1.2 Els o les aspirants que es presenten a estes proves selectives hauran de ser funcionaris o funcionàries de carrera integrats en la Universitat de València del grup B, d'administració general, escala de gestió universitària, en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en esta escala.
  
2.1.3 Posseir el certificat de coneixements de valencià de nivell mitjà expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, pel Servei de Normalització Lingüística d'esta Universitat o certificat d'homologació emés per este Servei.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior s'han de complir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en estes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que està recollida en esta convocatòria com annex V i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'esta Universitat, a la Avinguda Blasco Ibañez nº 13, (nivell 1) 46010 València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual es http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per l'interessat o la interessada) al Rector de la Universitat de València.
  
3.3 El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
3.4 Les sol·licituds es presentaran al Banc Santander Central Hispano situat al carrer les Arts Gràfiques, 12 de València. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
En cas d'optar per presentar les sol·licituds en les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en el article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus. Les sol·licituds s'hi presentaràn en sobre obert perquè l'empleat segelle la data a la part superior de la mateixa i caldrà que figure amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.5 Caldrà adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:
  
3.5.1 Una fotocòpia del Document Nacional d'Identitat. Les i els aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en les proves selectives hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.6 Els drets d'examen seran de 13 Î, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València núm. 0049 5457 28 2116017088 del Banc Santander Central Hispano a l'oficina del carrer de les Arts Gràfiques núm. 12 de València.
  
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se al registre d'una Administració pública o a l'oficina de correus.
  
La falta d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la o de l'aspirant.
  
3.7 D'acord amb el que disposa el Reglament d'execució pressupostària de 2003 d'esta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen els o les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%.
  
Estos aspirants hauran de presentar la sol·licitud acompanyada dels certificats corresponents que acrediten la seva condició de discapacitats (mitjançant certificació de la Conselleria de Benestar Social o de l'òrgan competent), al registre general de la Universitat de València, avinguda Blasco Ibañez, nº 13 (nivell 1), 46010 de València.
  
3.8 Els o les aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en la sol·licitud . En este cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.9 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants han de fer constar la seua opció a l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar estes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.10 Els errors materials que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat o la interessada.
  
4. Admissió dels o de les aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en esta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els o les aspirants excloses podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre.
  
En qualsevol cas per tal d'evitar errors i possibilitar-ne la esmena dins del termini i en la forma escaient, els i les aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos corresponent.
  
Els o les aspirants que dins del termini assenyalat no subsanen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en estes proves.
  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de deu dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Esta resolució es publicarà en el DOGV.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'estes bases:
  
- no signar la sol·licitud.
  
- no adjuntar la fotocòpia del DNI.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- no indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
5. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'esta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'esta convocatòria.
  
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'orde d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 En cada exercici els o les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir este requisit per algun aspirant determinarà la seua exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies compulsades d'estos documents no seran vàlides en cap cas.
  
5.4.Els o les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen en els llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'este no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquells o aquelles que no acomplesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
No obstant quant es tracte de proves orals o de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i esta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.
  
5.5 Quant finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el Tribunal al local en què s'haja celebrat esta prova, així com al tauler d'anuncis de la Gerència d'esta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. També es publicarà a la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) la direcció de la qual és http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun/a dels o les aspirants no complira tots els requisits exigits en esta convocatòria, després d'una audiència a l'interessat o la interessada, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal.
  
6.1 Tota la informació que siga necessaria comunicar als i les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i en la pàgina WEB d'este servei que té la següent adreça http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat estes proves.
  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per orde de puntuació. Esta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aprovats que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà en el DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per orde de puntuació.
  
7. Presentació de documents
  
7.1 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista d'aprovats, estos hauran de presentar al Servei de Recursos Humans PAS fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
7.2 Caldrà també adjuntar en el mateix termini certificat acreditatiu de coneixement del valencià.
  
7.3 Els qui hagen aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'esta Universitat quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
  
7.4 No presentar la documentació dins del termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
8. Nomenament de funcionaris o funcionàries
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el DOGV, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera els qui hagen aprovat les proves selectives, per orde de puntuació.
  
9. Tribunal
  
9.1 La composició del tribunal qualificador d'estes proves és el que figura en l'annex III d'esta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
9.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
9.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies previstes en els articles citats.
  
9.4 El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la presidència, amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En esta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'estes normes i decidirà què fer en els casos que no es troben previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
9.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les i els aspirants amb minusvalidesa tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.8, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
9.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat de València.
  
9.7 El tribunal d'estes proves tindran la categoria que per a estos casos determine la legislació vigent.
  
9.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovat que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
9.9 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat de les i els aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
10. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades pels interessats o les interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, o la Base de Dades de Borsa de Treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a la Avinguda Blasco Ibañez nº 13, 46010 València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Els interessats o les interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la Avinguda Blasco Ibañez nº 13, 46010 València.
  
11. Recursos
  
Contra esta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seva publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seva publicació en el DOGV.
  
Contra els actes del Tribunal, es podrà interposar el recurs d'alçada previst a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València 19 de maig de 2003.- Per delegació (DOGV 5-05-03): Matilde Fernández Blanco, vicerectora d'Economia i Administració.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, qui no estiguen en possessió de la certificació de coneixement de valencià a nivel mitjà, hauran de realitzar una prova de coneixements de la llengua oral i escrita equivalent a este nivell. El resultat de la mateixa serà APTE o NO APTE. Superada la prova els o les aspirants podran començar el procés selectiu i se'ls considerarà en possessió de l'acreditació suficient del nivell mitjà de valencià exigit.
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició.
  
Fase d'oposició: Constarà de tres exercicis, els dos primers obligatoris i eliminatoris.
  
Primer exercici: Consistirà a desenvolupar per escrit un tema elegit entre tres dels proposats pel tribunal, que seran elegits a l'atzar entre els que figuren en el programa de l'annex II de la convocatòria. Els temes correspondran cadascun a un bloc diferent.
  
La duració mínima de l'exercici serà d'una hora i no podrà ser superior a dues, a criteri del tribunal. Una vegada finalitzada la prova, cada exercici s'introduirà en un sobre que posteriorment es tancarà i quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà els opositors per a la lectura pública del tema que cada un haja desenvolupat. El lloc, la data i l'hora de la lectura els anunciarà el tribunal amb l'antelació suficient.
  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i per aprovar-lo caldrà obtenir-hi almenys 5 punts.
  
Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics relacionats amb les matèries que figuren en el programa que integra l'annex II de la convocatòria.
  
La duració d'este exercici serà anunciat pel tribunal amb la deguda antelació, i estarà en funció del seu contingut.
  
Es valorarà de 0 a 10 punts cada supòsit, i per aprovar caldrà obtenir almenys 10 punts amb la suma d'ambdós i no haver estat qualificat amb zero punts en cap dels dos.
  
Tercer exercici. Voluntari i de mèrits. Constarà de dues parts. Els qui sol·liciten la realització d'este exercici hauran de fer necessàriament la segona part, mentre que la primera queda com a opcional.
  
Primera part: Voluntària. Tindrà per objecte valorar el coneixement d'un o diferents idiomes comunitaris entre els següents: anglès, alemany, francès, italià, segons les opcions manifestades per l'opositor en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives. Es podrà utilitzar diccionari.
  
L'exercici es valorarà a raó d'1'5 punts com a màxim per idioma, i en conjunt no es podrà superar els 3 punts. El temps serà fixat pel tribunal amb l'antelació suficient.
  
Segona part: Obligatòria. Tindrà per objecte mantenir una entrevista. El lloc, la data i l'hora de celebració serà fixat pel tribunal amb la suficient antelació.
  
Es valorarà de 0 a 3 punts.
  
Fase de concurs: Es valoraran els mèrits del currículum dels i les aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex IV. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'orde definitiu dels concursants aprovats.
  
A continuació s'elaborarà per orde de puntuació una llista d'aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
En cas d'empat entre els i les aspirants, l'orde s'establirà en primer lloc, segons la puntuació del primer exercici; en segon lloc, si es matinguera l'empat, segons la puntuació del segon exercici; si persistira l'empat, s'aplicarà l'apartat a) antiguitat de la fase de concurs; si encara persistira, es desfarà ja mitjançant un sorteig.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Bloc I. Dret Administratiu
  
1. El Dret Administratiu: concepte i contingut. Les fonts del Dret Administratiu. La Constitució. La llei: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.
  
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat, anul·labilitat i revocació.
  
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu. Els procediments especials.
  
4. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
  
5. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. Els recursos ordinaris: alçada i reposició. El recurs de revisió. El recurs contenciós- administratiu. El procediment davant la jurisdicció contenciós-administrativa.
  
6. Els contractes administratius: naturalesa, caràcter i classes. Elements. Principis bàsics de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques. Formes de contractació. Contingut i efectes dels contractes administratius. L'extinció. El compliment.
  
7. L'activitat administrativa de servei públic. Formes de gestió dels serveis públics.
  
8. Les propietats administratives en general. Classes. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica i elements. Règim jurídic del domini públic.
  
9. L'expropiació forçosa. Naturalesa i justificació. Elements. El procediment expropiador. Les expropiacions especials.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
Bloc II. Dret laboral
  
1. El Dret del Treball: característiques. Principis constitucionals. Fonts. El principio de jerarquia normativa.
  
2. El contracte de treball: concepte i classes. Condicions de treball i la seua modificació. La contractació laboral en l'administració Pública.
  
3. Els convenis col·lectius: concepte i naturalesa. Classes i règims jurídics. Les parts. Procediment negociador. Contingut negociador. Conflictes col·lectius: la vaga i el tancament patronal.
  
4. El sistema espanyol de la Seguretat Social. El règim general. El règim especial de seguretat social dels funcionaris.
  
5. Gestió de la Seguretat Social. Altes i baixes. Cotització i recaptació. Acció protectora: incapacitat transitòria, invalidesa, jubilació, mort i supervivència.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
Bloc III. Gestió financera i pressupostària
  
1. Text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Les lleis anuals de pressupostos.
  
2. El concepte de pressupost i la seua justificació. Principis pressupostaris. El pressupost per programes. Estructura del pressupost d'ingressos i despeses de la Generalitat Valenciana i organismes dependents.
  
3. El cicle pressupostari en la Generalitat Valenciana. Elaboració del pressupost. Execució del pressupost: modificacions pressupostària. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit. Transferències. Altres modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
4. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i d'eficiència. L'auditoria com instrument de control.
  
5. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (I). El pressupost universitari: Particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.
  
6. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat de València.
  
7. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
8. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (IV). La despesa. Classes de despeses: de personal, per a compres de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió.
  
9. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (V). El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Avançaments de caixa fixa. Pagaments que justificar.
  
10. El Pla general de Comptabilitat Pública. La seua adaptació a les universitats.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
Bloc IV. Recursos Humans
  
1. El personal al servei de la Generalitat Valenciana. Text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana. Provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
  
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives. Sistema retributiu.
  
3. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent i investigador.
  
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics. Règim disciplinari.
  
5. El personal laboral al servei de la Universitat de València. Classes, tipus, condicions de treball, jornades, horaris i promoció professional segons el II Conveni Col·lectiu d'Universitats Públiques Valencianes.
  
6. Òrgans de representació sindical del personal d'administració i serveis de la Universitat de València. La Junta de Personal. El Comitè d'Empresa. Les seccions sindicals. Els delegats sindicals. Sistema de garanties sindicals.
  
7. La Llei de Prevenció i Riscs Laborals. Contingut i àmbit d'aplicació. El Comitè de Seguretat i Salut Laboral: composició i competències. Aplicació de la llei a les administracions públiques.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
Bloc V. Organització i gestió universitària
  
1. La Llei Orgànica d'Universitats. Naturalesa jurídica de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques.
  
2. Organització acadèmica i estructura de la Universitat de València. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals de la Universitat de València. El Consell Social.
  
3. La investigació en la Universitat: la Llei de la Ciència. Contingut de la Llei Orgànica d'Universitats i dels Estatuts de la Universitat de València en matèria d'investigació. Convenis i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. Les relacions universitat-empresa: l'OTRI
  
4. La gestió d'estudiants en les universitats públiques (I). Legislació referent a la gestió dels estudis de primer, segon i tercer cicle universitaris. Menció especifica de la Normativa de Plans d'Estudi. Normativa General de trasllats d'Expedients i de Convalidacions. Estudis de Postgrau.
  
5. La gestió d'estudiants en les universitats públiques (II). Normativa i legislació sobre beques. Classes, tipus i condicions dels organismes que subvencionen estudis reglats. Planificació i programació nacional de les beques. Intercanvis internacionals. Consideració especial dels programes de la Comunitat Europea.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
ANNEX III
  
Tribunal qualificador titular
  
President: El rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'hagen de cobrir, designat per la Comissió.
  
- Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
El vocal més jove amb veu i vot del tribunal, entre els que pertanyen a la comunitat universitària, serà el secretari del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot seran d'un grup igual o superior al de les places objecte d'esta convocatòria.
  
Igual estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX IV
  
Barem
  
Es valoraran els següents mèrits:
  
a) Antiguitat: Es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la llei 70/1978 segons la següent fórmula 4 log(1+nºanys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.
  
b) Treball desenvolupat: Es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Nivell 18: 1 punt
  
Nivell 20: 1'5 punts
  
Nivell 22 o superior: 2 punts.
  
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà esta mateixa norma per a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
  
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
  
c) Titulació acadèmica: Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertades, conformement amb la següent escala:
  
Llicenciat universitari, doctor o equivalent: 1 punt.
  
La valoració màxima per este concepte serà 1 punt.
  
d) Cursos de Formació: En este apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en este apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991.
  
La valoració màxima per este concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0'10 punts
  
Cursos entre 31 i 50 hores: 0'20 punts



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4508, del 27-05-2003 (2003/5902)

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2003, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo A, de administración general, escala técnica de gestión, de esta universidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4508

Fecha DOGV
:   27-05-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/5902

CVE


Fecha del documento
:   19-05-2003

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2003, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo A, de administración general, escala técnica de gestión, de esta universidad. [2003/5902]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el art. 20, en relación con el 2.2 de la Ley de Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y según lo establecido en el art. 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A sector de administración general, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
1. Normas Generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 4 vacantes del grupo A sector de administración general, escala técnica de gestión, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el art. 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de la Universitat y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los Anexos I y II de esta convocatoria. Aquellos que no reúnan el requisito de conocimientos de valenciano que figura en esta convocatoria, deberán de realizar una prueba previa al proceso selectivo según consta en el anexo I de esta .
  
2. Condiciones generales de los y las aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas los y las aspirantes deberán reunir, además de los ya acreditados en nombramientos anteriores, los requisitos siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del título de licenciado, ingeniero, arquitecto, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los y las aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B de administración general escala de gestión Universitaria, en activo o en situación de excedencia y poseer una antigüedad de al menos dos años en esta escala.
  
2.1.3 Estar en posesión del certificado de conocimientos de valenciano nivel medio expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universidad o certificado homologado emitido por este Servicio.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud recogida en esta convocatoria como anexo V, y que facilitara gratuitamente en el Servei de Recursos Humans PAS de esta Universitat, en la Avenida Blasco Ibañez, nº 13, (nivel 1) DP 46010 de Valencia. También podrán acceder a una copia de la solicitud a través de la página web del Servicio de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una copia para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para el interesado o la interesada) al Rector de la Universitat de València.
  
3.3 El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
3.4 Las solicitudes se presentaran en la oficina del Banco Santander Central Hispano, c/Artes Gráficas nº 12 de Valencia. Así mismo, también se podrán presentar en la forma que establece el art. 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
En el caso de que se optara por presentar las solicitudes en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las solicitudes se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.5 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
3.5.1 Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Los y las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en las pruebas selectivas, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.6 Los derechos de examen serán de 13 euros que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen Universitat de València, nº 0049/5457/282116017088 del Banco Santander Central Hispano, oficina de la calle Artes Gráficas, nº 12 de Valencia.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una Administración Pública o en la oficina de correos.
  
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del o la aspirante.
  
3.7 De acuerdo con lo que dispone el reglamento de Ejecución Presupuestaria para el año 2003 de esta Universitat, están exentos del pago de los derechos de examen los o las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
Estos aspirantes deberán presentar la solicitud acompañada de los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social o del órgano competente), al registro general de la Universitat de València, avenida Blasco Ibañez, nº 13 (nivel 1) 46010 de València.
  
3.8 Los y las aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas, en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.9 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los y las aspirantes deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.10 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de los y las aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos de las pruebas.
  
4.2 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o se puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los y las aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación de estas pruebas.
  
Las cantidades de dinero por concepto de derechos de examen se reintegraran de oficio a los y las aspirantes que sean excluidos definitivamente de participar en las pruebas selectivas.
  
4.3 Finalizado el plazo de 10 días de reclamaciones y alegaciones, y resueltas las mismas, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio. Esta resolución se publicara en el DOGV.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud.
  
- no adjuntar la fotocopia del DNI.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:
  
- no indicar el idioma elegido para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 En el caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores, se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 En cada ejercicio, los y las aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
5.4 Los y las aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Decaerán en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas aún cuando sea por causa justificada.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellos que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los y las aspirantes convocados.
  
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al o la aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en el tablón de anuncios de la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas. También se publicarán en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal tuviese conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo que alguno de los y las aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
  
6. Información y publicidad de los actos del tribunal
  
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), y en la página web del mismo Servicio, cuya dirección es http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicarán en los locales donde se hayan celebrado dichas pruebas.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá el mismo número de aprobados que de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso selectivo, por resolución del rector se hará pública en el DOGV la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de la lista de aprobados, estos deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigido según la presente convocatoria.
  
7.2 Deberá también adjuntar en el mismo plazo certificado acreditativo de conocimientos de valenciano.
  
7.3 Los y las que hayan aprobado, por tener la condición de funcionarios o funcionarias de carrera de esta Universidad quedaran exentos de acreditar documentalmente el resto de condiciones generales exigidas para el ingreso a la función publica, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
7.4 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el o la aspirante hubiera podido incurrir.
  
8. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios/funcionarias de carrera a los que hayan aprobado las pruebas selectivas, por orden de puntuación.
  
9. Tribunal
  
9.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
9.2 El tribunal podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, siempre bajo su dirección y control directo
  
9.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo i escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
La presidencia podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no estar en las circunstancias previstas en los artículos citados.
  
9.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal con asistencia al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones necesarias para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9.5 El tribunal adoptará las medidas precisas de forma que los o las aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido se establecerá, para los que lo soliciten según indica la base 3.8, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización.
  
9.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
9.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
9.8 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contradiga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
9.9 La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de las y los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
10. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por los interesados o las interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibañez nº 13, 46010 València.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Las interesadas y los interesados podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida de Blasco Ibañez, nº 13, 46010 Valencia.
  
11. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el DOGV.
  
Contra los actos del Tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia 19 de mayo de 2003.- Por delegación (DOGV 5-05-03), Matilde Fernández Blanco, vicerectora de Economía y Administración.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, quienes no estén en posesión de la certificación de conocimientos de valenciano a nivel medio, tendrán que realizar una prueba de conocimientos de la lengua oral i escrita equivalente a este nivel. El resultado de la misma será APTO o NO APTO. Superada la prueba los y las aspirantes podrán comenzar el proceso selectivo y se les considerara en posesión de la acreditación suficiente del nivel medio de valenciano exigido.
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
  
Fase de oposición: Constará de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios.
  
Primer ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido entre tres de los propuestos por el tribunal, que serán elegidos al azar entre los que figuren en el programa del anexo II de la convocatoria. Los temas corresponderán cada uno a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba, cada ejercicio se introducirán en un sobre que posteriormente se cerrará y quedarán bajo la custodia del tribunal, el cual llamará a los opositores para la lectura pública del tema que cada uno haya desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura se anunciará por el tribunal con la antelación suficiente.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, y para aprobar hará falta obtener al menos 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en el programa que integra en el anexo II de la convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación, y estará en función de su contenido.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos cada supuesto, y para aprobar hará falta obtener al menos 10 puntos con la suma de ambos y no haber estado calificado con cero puntos en ninguno de los dos.
  
Tercer ejercicio: Voluntario y de méritos. Constará de dos partes. Los que soliciten la realización de este ejercicio deberán de hacer necesariamente la segunda parte, mientras que la primera queda como opcional.
  
Primera parte: Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o diferentes idiomas comunitarios de los siguientes; inglés, alemán, francés, italiano, según las opciones manifestadas por el opositor en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas. Se podrá utilizar diccionario.
  
El ejercicio se valorará a razón de 1,5 puntos como máximo por idioma, y en conjunto no se podrá superar los 3 puntos. El tiempo será fijado por el tribunal con la antelación suficiente.
  
Segunda parte: Obligatoria. Tendrá por objeto mantener una entrevista. El lugar, fecha y hora de celebración será fijado por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Se valorará de 0 a 3 puntos .
  
Fase de concurso: Se valorarán los méritos del curriculum de los y las aspirantes, según el baremo que figura en el anexo IV. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
  
A continuación se elaborara por orden de puntuación, una relación de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que el de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre los aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en el primer ejercicio; en segundo lugar, de mantenerse el empate, según la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se aplicará el apartado a) antigüedad de la fase de concurso; y si todavía persistiera este, se dirimirá a través de un sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Bloque I. Derecho Administrativo
  
1. El Derecho Administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La Ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y Decretos legislativos. El Reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
  
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
  
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. El Silencio administrativo. Los procedimientos especiales.
  
4. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
5. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. Los recursos ordinarios: alzada y reposición. El recurso de revisión. El recurso contencioso administrativo. El procedimiento ante la jurisdicción contencioso administrativa.
  
6. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos. Principios básicos de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Formas de contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos. La extinción. El cumplimiento.
  
7. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.
  
8. Las propiedades administrativas en general. Clases. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Régimen jurídico del dominio público.
  
9. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación. Elementos. El procedimiento expropiador. Las expropiaciones especiales.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que este en vigor en el momento de la convocatoria.
  
Bloque II. Derecho laboral
  
1. El Derecho del Trabajo: características. Principios constitucionales. Fuentes. El principio de jerarquía normativa.
  
2. El contrato de trabajo: concepto y clases. Condiciones de trabajo y su modificación. La contratación laboral en la administración Pública.
  
3. Los convenios colectivos: concepto y naturaleza. Clases y regímenes jurídicos. Las partes. Procedimiento negociador. Contenido negociador. Conflictos colectivos: La huelga y el cierre patronal.
  
4. El sistema español de la Seguridad Social. El Régimen General. El Régimen especial de seguridad social de los funcionarios.
  
5. Gestión de la Seguridad Social. Altas y bajas. Cotización y recaudación. Acción protectora: Incapacidad transitoria, invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia.
  
Nota: la normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que esté en vigor en el momento de la convocatoria.
  
Bloque III. Gestión financiera y presupuestaria
  
1. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Las Leyes anuales de presupuestos.
  
2. El concepto de presupuesto y su justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Generalitat Valenciana y organismos dependientes.
  
3. El ciclo presupuestario en la Generalitat Valenciana. Elaboración del Presupuesto. Ejecución del presupuesto: Modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
4. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: Financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento al servicio del control.
  
5. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (I). El Presupuesto universitario: Particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad.
  
6. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat de València.
  
7. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
8.Gestión económico-financiera de la Universitat de València (IV). El gasto. Clases de gastos: de personal, para compras de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
  
9. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (V). El pago: Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
  
10. El plan General de Contabilidad Pública. Su adaptación a las universidades.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que este en vigor en el momento de la convocatoria
  
Bloque IV. Recursos Humanos
  
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación. Sistemas de acceso a la función pública valenciana. Provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas. Sistema retributivo.
  
3.El personal docente e investigador de las Universidades Públicas. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso y promoción del personal docente e investigador.
  
4. Incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
  
5. El personal laboral al servicio de la Universitat de València. Clases, tipos, condiciones de trabajo, jornadas, horarios y promoción profesional según el II Convenio Colectivo de Universidades Públicas Valencianas.
  
6. Órganos de representación sindical del personal de administración y servicios de la Universitat de València. La Junta de Personal. El Comité de Empresa. Las Secciones Sindicales. Los Delegados sindicales. Sistema de garantías sindicales.
  
7. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Contenido y ámbito de aplicación. El Comité de Seguridad y Salud laboral: composición y competencias. Aplicación de la Ley a las Administraciones Publicas.
  
Nota: La normativa legal que ampara al contenido de estos temas será la que este en vigor en el momento de la convocatoria
  
Bloque V. Organización y gestión universitaria
  
1. La Ley Orgánica de Universidades. Naturaleza Jurídica de las Universidades Públicas. Los Estatutos de las Universidades Públicas.
  
2. Organización académica y estructura de la Universitat de València. Órganos de Gobierno colegiados y unipersonales de la Universitat de València. El Consejo Social.
  
3. La investigación en la Universidad: La Ley de la Ciencia. Contenido de la ley Orgánica de Universidades y de los Estatutos de la Universitat de València en materia de investigación. Convenio y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Relaciones Universidad-Empresa: La OTRI.
  
4. La gestión de estudiantes en las Universidades públicas (I). Legislación referente a la gestión de los estudios de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Mención especifica a la normativa sobre Planes de Estudios. Normativa general de traslados de expedientes y de convalidaciones. Estudios de postgrado.
  
5. La gestión de estudiantes en las Universidades Públicas (II). Normativa y legislación referente a becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de la Comunidad Europea.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que esté en vigor en el momento de la convocatoria.
  
ANEXO lll
  
Tribunal calificador titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universitat designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, elegido por sorteo entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El vocal más joven con voz y voto de los que pertenecen a la comunidad universitaria será el Secretario del Tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente formula: 4 log(1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Nivel 18: 1 punto.
  
Nivel 20: 1'5 puntos.
  
Nivel 22 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Licenciado Universitario, Doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de Formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad u Organismos Oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0'10 puntos.
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0'20 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML