Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5593, del 06-09-2007 (2007/10337)

Bases de la convocatòria per a cobrir mitjançant oposició una plaça de tècnic mitjà de gestió cultural de l'Institut Municipal de Cultura d'Elx.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5593

Data del DOGV
:   06-09-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/10337

CVE


Data del document
:   30-05-2007

Organisme emissor
:   Institut Municipal de Cultura. Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [patrimoni cultural](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a cobrir mitjançant oposició una plaça de tècnic mitjà de gestió cultural de l'Institut Municipal de Cultura d'Elx. [2007/10337]  
En compliment de resolució del vicepresident de l'Institut Municipal de Cultura, es publica la convocatòria de l'oposició per al proveïment en propietat d'una plaça de tècnic mitjà de gestió cultural, segons les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu d'oposició, d'una plaça de tècnic mitjà de gestió cultural, pertanyent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2005, enquadrada en l'escala d'administració especial i classe de places de comeses especials, dotada amb sou corresponent al grup B, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i els acords municipals.  
La plaça convocada serà coberta pel procediment general d'accés lliure.  
1.1. Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'anuncis de l'Institut Municipal de Cultura i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en la present oposició caldrà reunir les següents  
2.1. En funció de la nacionalitat podran participar en les proves:  
Els nacionals de qualsevol país sense distinció, comunitaris o no (article 10.2 de la Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social).  
2.2. Tenir complits 18 anys.  
2.3. Estar en possessió de titulació universitària de gran mitjà o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtenir-la, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.4. Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.  
2.5. No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola no hauran d'estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en l'estat d'on són l'accés a la funció pública.  
2.6. No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de qualsevol de les administracions públiques.  
2.7. Equivalència de títols.  
En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, caldrà estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
2.8. Nacionals de països comunitaris.  
Quant als nacionals d'altres països de la Unió Europea, s'aplicarà el que estableix l'article 48.4 del Tractat CE i disposicions que el despleguen; i al que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.  
Tercera. Instàncies  
3.1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cadascun dels requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. Caldrà mantenir aquests requisits al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els interessats per a efectuar les comprovacions oportunes.  
Les instàncies podran presentar-se també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procés Administratiu Comú.  
3.3 Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 16,55 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, en el compte del qual és titular l'Institut Municipal de Turisme en l'oficina de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, situada a la plaça de la Glorieta, 1, el codi d'identificació del qual és el 2090 / 3002 / 73 / 0064000056. S'especificarà en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon, implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
3.3. Exempció de la taxa.  
Per a obtenir dret a exempció, caldrà aportar, junt amb la instància, certificat expedit per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació), en el qual s'expressarà que l'interessat es troba en situació de desocupació, durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no poguera aportar-se tal certificat en el moment de presentar la instància, s'ingressaria la taxa. Podrà sol·licitar-se'n la devolució durant els deu dies següents a la fi del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a la qual s'adjuntarà llavors l'esmentat certificat.  
La no-presentació del mencionat certificat, no havent ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió d'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. Relació d'aspirants.  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.   
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
La seua composició haurà d'adequar-se al que estableix l'article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
5.1. Estarà constituït pels membres següent:  
- L'interventor de l'Ajuntament d'Elx.  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat valenciana.  
- El director de l'àrea de l'Ajuntament.  
- La directora economicoadministrativa de l'Institut Municipal de Cultura.  
- El secretari general de l'Ajuntament d'Elx o persona en qui delegue.  
5.2. Suplents.  
Ultra això, el tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis de l'Institut Municipal de Cultura.  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys quinze dies ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 29 de l'esmentada llei.  
5.7. De l'absència del president.  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absenta el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi haguera- i, si no, el vocal de major edat.  
5.8. Actes.  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començ i desenvolupament de les proves  
6.1. Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra Y.  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.  
L'aspirant perdrà el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no- assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes proves no hagen acabat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen.  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació al començ d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la fi d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals. P  
odran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.  
Setena. Exercicis de l'oposició  
7.1. Caràcter i contingut dels exercicis.  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyala:  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 150 preguntes, amb 4 opcions de resposta cadascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc, annex II, de dificultat adequada a la categoria del lloc.  
Seran penalitzades les respostes errònies.  
7.1.2. Segon. Obligatori. Eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Realització d'un o més supòsits pràctics, relacionats amb les funcions del lloc, durant el temps que determine el tribunal.  
7.1.3. Tercer. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar oralment coneixements de llengua valenciana, en conversa mantinguda amb el tribunal.  
7.2. Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, els facilitarà el tribunal les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, indicaran també en la instància la classe d'adaptacions que necessiten que, en cap dels casos, menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per a superar les proves, ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
Huitena. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Qualificació.  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició, amb puntuació de 0 a 10 punts els dos exercicis primers. Seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests. El tercer exercici és obligatori però no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distintes membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Es negligiran les dos puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides, quan disten en més de dos punts de la més propera.  
8.2. Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el tauler d'anuncis de l'Institut el mateix dia en què siguen acordades.  
8.3. Qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves realitzades.  
8.4. Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat s'acudirà per dirimir-lo a la major puntuació aconseguida en cadascun dels exercicis, que s'aplicaran successivament en l'ordre en què hagen sigut realitzats. Si persisteix l'empat, es dirimirà mitjançant un sorteig.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació definitiva d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació, que no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà la mencionada relació a la Presidència de l'Institut perquè formule el corresponent nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que havent superat totes les proves, excedissen del nombre de places convocades  
9.2. Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran al Servici de Personal d'aquest Institut, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Els aspirants que tinguen la nacionalitat espanyola, fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyada de l'original per a la seua compulsa. La resta de nacionals d'altres països hauran de presentar fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, del document que n'acredite la nacionalitat.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) de titulació universitària de grau mitjà o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què acaba el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa de l'Ajuntament d'Elx, que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran els requisits d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificat expedit pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la conselleria de Benestar Social o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.  
9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
9.2.5. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
9.2.6. Declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.  
Deu. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.  
Onze. Facultat de l'Alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
Dotze. Impugnació de la convocatòria  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).   
Tretze. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; i altres disposicions normatives que resulten aplicables.  
ANNEX I  
Programa de temes de l'oposició lliure per a cobrir en propietat una plaça de tècnic mitjà de gestió cultural  
Temari comú  
Tema 1. La Constitució espanyola del 1978. Estructura i principis generals. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.  
Tema 2. Idea general de les administracions públiques en l'ordenament espanyol. L'administració general de l'Estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia. L'administració local. L'administració institucional.  
Tema 3. El procediment administratiu: concepte i classes. La seua regulació en el dret positiu: principis informadors. Les fases del procediment administratius: iniciació, ordenació, instrucció i terminació. El silenci administratiu.  
Tema 4. Dimensió temporal del procediment. Els procediments especials: reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals; la potestat de sancionar i altres procediments.  
Tema 5. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació.  
Tema 6. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu. Validació, conservació i conversió.  
Tema 7. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius: principis generals. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. El recurs economicoadministratiu.  
Tema 8. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'administració local. L'activitat de foment. L'activitat de policia: les llicències. El servici públic local: formes de gestió del servici públic local.  
Tema 9. El règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 10. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament.  
Tema 11. Organització municipal. Competències.  
Tema 12. Política d'igualtat de gènere. Normativa vigent.  
Temari específic  
Tema 13. El personal al servici de les entitats locals: funcionaris, personal eventual i personal laboral.  
Tema 14. Règim jurídic del personal funcionari de les entitats locals: drets, deures, règim disciplinari.  
Tema 15. Situacions administratives dels funcionaris de les entitats locals. Drets econòmics. Seguretat Social. Incompatibilitats.  
Tema 16. Els béns de les entitats locals. El domini públic. El patrimoni privats d'estes.  
Tema 17. Els contractes administratius en la esfera local. La selecció del contractista. Les garanties i la responsabilitat en la contractació.  
Tema 18. Execució, modificació i suspensió dels contractes administratius. La revisió de preus. Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes.  
Tema 19. L'activitat financera. La Llei General Tributària: principis.  
Tema 20. El pressupost: principis pressupostaris. La Llei General Pressupostària.  
Tema 21. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.  
Tema 22. Estudi dels ingressos tributaris: imposts, taxes i contribucions especials. Els preus públics.  
Tema 23. Els pressuposts de les entitats locals. Principis, integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost.  
Tema 24. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdits i altres figures. Liquidació del pressupost.  
Tema 25. La despesa pública local: concepte i règim legal. Execució de les despeses públiques. Comptabilitat i comptes.  
Tema 26. Llei General de Subvencions i la seua aplicació a l'esfera local.  
Tema 27. La iniciativa pública econòmica de les entitats locals i la reserva de servicis. El servici públic en les entitats locals. Els modes de gestió. Especial referència a l'organisme autònom a l'empresa pública local.  
Tema 28. Contractació d'espectacles i activitats culturals per les corporacions locals. Referències normatives. Requisits del contracte. Caràcter privat dels contractes artístics. La tramitació de l'expedient de contractació i òrgans que intervenen. Les garanties.  
Tema 29. Contractació d'exposicions per les corporacions locals: naturalesa i règim jurídic. Preparació i adjudicació del contracte. Protecció de drets. Assegurament de l'obra. Convocatòria de certàmens, concursos i premis: característiques i normativa reguladora. Tractament fiscal.  
Tema 30. Organització d'esdeveniments musicals per les corporacions locals: els intermediaris, les orquestres, els grups musicals, l'artista individual. Relació contractual laboral o mercantil. La representació d'artistes.  
Tema 31. La producció editorial per les corporacions locals: elaboració de publicacions. Qualificació jurídica del contracte. Drets de propietat. Registres legals. Determinació del preu del producte. Tractament fiscal de l'activitat.  
Tema 32. Gestió de l'impost sobre el valor afegit (IVA) en les activitats culturals: operacions subjectes i no subjectes a l'IVA. Operacions exemptes. Les possibles deduccions i els seus requisits. Regla de la prorrata general i especial. Tipus de gravamen de l'IVA. Modalitat de prestació del servici públic local.  
Tema 33. El dret d'autor: marc legislatiu. Característiques i evolució. La gestió col·lectiva de drets d'autor. Entitats de gestió col·lectiva de drets a Espanya.  
Tema 34. El control intern de l'activitat economicofinancera de les entitats locals i els seu ens dependents. La funció interventora: àmbit subjectiu, àmbit objectiu, modalitats i objeccions. Els controls financers d'eficàcia i d'eficiència: àmbit subjectiu, àmbit objectiu, procediment i informes.  
Tema 35. El control extern de l'activitat economicofinancera de les entitats locals i els seus ens dependents. El Tribunal de Comptes i la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana. Les funcions de fiscalització i jurisdiccional.  
Tema 36. La comptabilitat patrimonial i l'inventari de les entitats locals. Relacions entre tots dos sistemes d'informació.  
Tema 37. El llibre d'inventaris i balanços. Incidència comptable de les actualitzacions de valor de l'inventari. L'amortització. El sistema de gestió de l'inventari.  
Tema 38. Les associacions culturals i les comissions de festes: règim legal, financer i contractual.  
Tema 39. Instruments de desenvolupament cultural: conceptes i diferències entre mecenatge, fundacions i associacions sense ànim de lucre i el patrocini. Especial referència a les fundacions.  
Tema 40. Patrocini i mecenatge com a elements que incentiven la cultura.  
Tema 41. Turisme local i desenvolupament local: la globalització i el turisme cultural. La cooperació en la gestió del patrimoni i el seu ús turístic. El patrimoni com a instrument d'identitat i imatge de marca. Les institucions europees i el turisme cultural.  
Tema 42. Introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Aproximació al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.  
Tema 43. Plans d'emergència i valoració de riscs en els llocs de treball.  
Tema 44. Cultura participativa.  
Tema 45. L'atenció al ciutadà.  
Tema 46. La qualitat en els servicis públics.  
Tema 47. Control de gestió, control pressupostari i control estratègic.  
Tema 48. Estructura organitzativa de l'Institut Municipal de Cultura.  
Tema 49. Metodologia per al càlcul dels costos dels servicis públics.  
Tema 50. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
Tema 51. Responsabilitat de les administracions locals i de les seues autoritats i altre personal al seu servici.  
Tema 52. La gestió del patrimoni cultural.  
Tema 53. Patrimoni, societat i territori.  
Tema 54. Planificació i gestió de projectes culturals.  
Tema 55. El paper dels espais culturals en el desenvolupament socioeconòmic.  
Tema 56. Indicadors de gestió per a un sistema d'avaluació objectiva de polítiques culturals locals.  
Tema 57. La qualitat dels servicis culturals. Atributs de la qualitat. Avaluació de la qualitat i les cartes de servici.  
Tema 58. El pressupost per programes: concepte i fases. Pressupost incremental i pressupost en base zero.  
Tema 59. L'automatització d'oficines. Sistemes físics més utilitzats. Els ordinadors personals. Programes específics per a l'automatització d'oficines. Repercussions organitzatives de l'automatització d'oficines.  
Tema 60. Estructura de l'emmagatzematge de dades. Classes de fitxers. Mètodes d'accés. Les bases de dades a distància. Característiques bàsiques dels elements fonamentals. Les xarxes públiques de transmissió de dades.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc de tècnic mitjà de gestió cultural   
1. Sistematitzar i dinamitzar la gestió administrativa entre els departaments i les dependències de l'IMC.  
2. Coordinar la relació administrativa amb els departaments de l'Ajuntament.  
3. Col·laborar en les relacions externes amb entitats públiques i/o privades.  
4. Col·laborar en la preparació dels assumptes que hagen de ser sotmesos a la consideració de la Junta Rectora i altres òrgans rectors de l'IMC, així com de la Junta de Govern Local i Ple de l'Ajuntament.  
5. Seguiment dels projectes i tasques específics que se li encomanen.  
6. Seguiment i gestió de convenis, contractes o cessions competència de l'IMC que se li encomanen.  
7. Realitzar l'anàlisi i el seguiment de les necessitats i cost del servici en els espais culturals i presentar informes de les activitats desplegades des de l'àmbit econòmic i cultural.  
8. Realitzar propostes per a la millora de la gestió cultural dels espais culturals i escènics.  
9. Elaborar informes en l'àmbit de les seues competències que se li requerisquen.  
10. Manejar diferents programes informàtics.  
Elx, 30 de maig de 2007.- El vicepresident de l'Institut: José Manuel Sánchez Asencio.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5593, del 06-09-2007 (2007/10337)

Bases de la convocatoria para cubrir mediante oposición una plaza de técnico medio de gestión cultural del Instituto Municipal de Cultura de Elche.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5593

Fecha DOGV
:   06-09-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/10337

CVE


Fecha del documento
:   30-05-2007

Organismo emisor
:   Institut Municipal de Cultura. Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [patrimonio cultural](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para cubrir mediante oposición una plaza de técnico medio de gestión cultural del Instituto Municipal de Cultura de Elche. [2007/10337]  
En cumplimiento de resolución del vicepresidente del InstitutoMunicipal de Cultura, se publica la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de una plaza de técnico medio de gestión cultural, con sujeción a las siguientes bases:   
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición, de una plaza de técnico medio de gestión cultural, perteneciente a la oferta pública de empleo correspondiente al año 2005, encuadrada en la escala de administración especial, subescala B) servicios especiales y clase de plazas de cometidos especiales, dotada con el sueldo correspondiente al grupo B, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
La plaza convocada se cubrirá por el procedimiento general de acceso libre.  
1.1. Publicidad de la convocatoria  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de anuncios del InstitutoMunicipal de Cultura, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la presente oposición es necesario:  
2.1. En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:  
Los nacionales de cualquier país sin distinción, comunitarios o no (art. 10.2 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social).  
2.2. Tener cumplidos 18 años.  
2.3. Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerla, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
2.4. Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.  
2.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal, que impida en su estado, el acceso a la función pública.  
2.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.  
2.7. Equivalencia de títulos.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
2.8. Nacionales de países comunitarios.  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el artículo 48.4 del Tratado CE y disposiciones que lo desarrollan; y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
Tercera. Instancias  
3.1. Presentación de instancias.  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente del Instituto, presentándose en el Registro General de éste, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.2. Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 16,55 euros en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta de la que es titular el InstitutoMunicipal de Cultura, en la oficina de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaza de la Glorieta, 1 y cuyo código de identificación es el 2090 / 3002 / 73 / 0064000056, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
3.3. Exención de la tasa.  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los diez días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia del Instituto hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la Sección de Personal, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.  
Quinta. Tribunal calificador  
Su composición se adecuará a lo establecido en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.   
5.1. Estará constituido por los siguientes miembros:  
· El interventor del Ayuntamiento.  
· Un representante de la administración del Consell de la Generalitat valenciana.  
· El director del área del Ayuntamiento.  
· La directora económico-administrativa del InstitutoMunicipal de Cultura.  
· El secretario general del Ayuntamiento de Elche o persona en quien delegue.  
5.2. Suplentes.  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
5.3. Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de anuncios del Instituto.  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos quince días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4. Constitución y actuación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5. Asesores técnicos.  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6. Abstenciones y recusaciones.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Presidencia:  
· Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
· Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 29 de la citada ley.  
5.7. De la ausencia del presidente.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.  
5.8. Actas.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
6.1. Actuación de los aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra Y.  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI. para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hallan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2. Fechas de examen.  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.  
Séptima. Ejercicios de la oposición  
7.1. Carácter y contenido de los ejercicios.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:  
7.1.1. Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Resolución de un cuestionario de 150 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del anexo I de la convocatoria y sobre las funciones del puesto, anexo II, de dificultad adecuada a la categoría del puesto.  
Se penalizarán las respuestas erróneas.  
7.1.2. Segundo. Obligatorio. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones del puesto, durante el tiempo que determine el tribunal.  
7.1.3. Tercero. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Demostrar oralmente conocimientos de lengua valenciana, en conversación mantenida con el tribunal.  
7.2. Minusvalías.  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.  
7.3. Anonimato.  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas  
8.1. Calificación.  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos los dos ejercicios primeros, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio pero no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.  
8.2. Publicidad.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de anuncios del Instituto el mismo día en que se acuerden.  
8.3. Calificación definitiva.  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.  
8.4. Igualdad en la calificación.  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
9.1. Relación de aprobados y nombramiento.  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia del Instituto, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha Autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
9.2. Presentación de documentos.  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal, de este Instituto, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:  
9.2.1. Los aspirantes que posean la nacionalidad española, fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa. El resto de nacionales de otros países deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del documento que acredite su nacionalidad  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), de titulación universitaria de grado medio o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la conselleria de Bienestar Social o de otro organismo con igual competencia en la materia.  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
9.2.6. Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la presidencia  
El Sr. Presidente, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación de la convocatoria  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).  
Trece. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.  
ANEXO I  
Programa de temas de la oposición libre para cubrir en propiedad una plaza de técnico medio de gestión cultural:  
Temario común:  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. Idea general de las administraciones públicas en el ordenamiento español. La administración general del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La administración local. La administración institucional.  
Tema 3. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.  
Tema 4. Dimensión temporal del procedimiento. Los procedimientos especiales: reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales; la potestad sancionadora y otros procedimientos.  
Tema 5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.  
Tema 6. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.  
Tema 7. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.  
Tema 8. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.  
Tema 9. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 10. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.  
Tema 11. Organización municipal. Competencias.  
Tema 12. Política de igualdad de género. Normativa vigente.  
Temario específico  
Tema 13. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.  
Tema 14. Régimen jurídico del personal funcionario de las entidades locales: derechos, deberes, régimen disciplinario.  
Tema 15. Situaciones administrativas de los funcionarios de las entidades locales. Derechos económicos. Seguridad Social. Incompatibilidades.  
Tema 16. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.  
Tema 17. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación.  
Tema 18. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos administrativos. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.  
Tema 19. La actividad financiera. La Ley General Tributaria: principios.  
Tema 20. El presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.  
Tema 21. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.  
Tema 22. Estudio de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.  
Tema 23. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto.  
Tema 24. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.  
Tema 25. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.  
Tema 26. Ley General de Subvenciones y su aplicación a la esfera local.  
Tema 27. La iniciativa pública económica de las entidades locales y la reserva de servicios. El servicio público en las entidades locales. Los modos de gestión. Especial referencia al organismo autónomo y a la empresa pública local.  
Tema 28. Contratación de espectáculos y actividades culturales por las corporaciones locales. Referencias normativas. Requisitos del contrato. Carácter privado de los contratos artísticos. La tramitación del expediente de contratación y órganos que intervienen. Las garantías.  
Tema 29. Contratación de exposiciones por las corporaciones locales: naturaleza y régimen jurídico. Preparación y adjudicación del contrato. Protección de derechos. Aseguramiento de la obra. Convocatoria de certámenes, concursos y premios: características y normativa reguladora. Tratamiento fiscal.  
Tema 30. Organización de eventos musicales por las corporaciones locales: los intermediarios, las orquestas, grupos musicales, el artista individual. Relación contractual laboral o mercantil. La representación de artistas.  
Tema 31. La producción editorial por las corporaciones locales: elaboración de publicaciones. Calificación jurídica del contrato. Derechos de propiedad. Registros legales. Determinación del precio del producto. Tratamiento fiscal de la actividad.  
Tema 32. Gestión del impuesto del valor añadido (IVA) en las actividades culturales: operaciones sujetas y no sujetas al IVA. Operaciones exentas. Las posibles deducciones y sus requisitos. Regla de la prorrata general y especial. Tipos de gravamen del IVA. Modalidad de prestación del servicio público local.  
Tema 33. El derecho de autor: marco legislativo. Características y evolución. La gestión colectiva de derechos de autor. Entidades de gestión colectiva de derechos en España.  
Tema 34. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades y los reparos. Los controles financieros de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimiento e informes.  
Tema 35. El control externo de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. El Tribunal de Cuentas y la Sindicatura de Cuentas de la Comunidad Valenciana. Las funciones fiscalizadora y jurisdiccional.  
Tema 36. La contabilidad patrimonial y el inventario de las entidades locales. Relaciones entre ambos sistemas de información.  
Tema 37. El libro de inventarios y balances. Incidencia contable de las actualizaciones de valor del inventario. La amortización. El sistema de gestión del inventario.  
Tema 38. Las asociaciones culturales y las comisiones de fiestas: régimen legal, financiero y contractual.  
Tema 39. Instrumentos de desarrollo cultural: conceptos y diferencias entre mecenazgo, fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro y el patrocinio. Especial referencia a las fundaciones.  
Tema 40. Patrocinio y mecenazgo como elementos incentivadotes de la cultura.  
Tema 41. Turismo local y desarrollo local: la globalización y el turismo cultural. La cooperación en la gestión del patrimonio y su uso turístico. El patrimonio como instrumento de identidad e imagen de marca. Las instituciones europeas y el turismo cultural.  
Tema 42. Introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.  
Tema 43. Planes de emergencia y valoración de riesgos en los puestos de trabajo.  
Tema 44. Cultura participativa.  
Tema 45. La atención al ciudadano.  
Tema 46. La calidad en los servicios públicos.  
Tema 47. Control de gestión, control presupuestario y control estratégico.  
Tema 48. Estructura organizativa del Instituto Municipal de Cultura.  
Tema 49. Metodología para el cálculo de los costes de los servicios públicos.  
Tema 50. El Estatuto Básico del Empleado Público.  
Tema 51. Responsabilidad de las administraciones locales y de sus autoridades y demás personal a su servicio.  
Tema 52. La gestión del patrimonio cultural.  
Tema 53. Patrimonio, sociedad y territorio.  
Tema 54. Planificación y gestión de proyectos culturales.  
Tema 55. El papel de los espacios culturales en el desarrollo socioeconómico.  
Tema 56. Indicadores de gestión para un sistema de evaluación objetiva de políticas culturales locales.  
Tema 57. La calidad de los servicios culturales. Atributos de la calidad. Evaluación de la calidad y las cartas de servicio.  
Tema 58. El presupuesto por programas: concepto y fases. Presupuesto incremental y presupuesto en base cero.  
Tema 59. La automatización de oficinas. Sistemas físicos más utilizados. Los ordenadores personales. Programas específicos para la automatización de oficinas. Repercusiones organizativas de la automatización de oficinas.  
Tema 60. Estructura del almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos a distancia. Características básicas de los elementos fundamentales. Las redes públicas de transmisión de datos.  
ANEXO II  
Funciones esenciales del puesto de técnico medio de gestión cultural:  
1. Sistematizar y dinamizar la gestión administrativa entre los departamentos y dependencias del IMC.  
2. Coordinar la relación administrativa con los departamentos del Ayuntamiento.  
3. Colaborar en las relaciones externas con entidades públicas y/o privadas.  
4. Colaborar en la preparación de los asuntos que hayan de ser sometidos a la consideración de la Junta Rectora y otros órganos rectores del IMC, así como de la Junta de Gobierno Local y Pleno del Ayuntamiento.  
5. Seguimiento de los proyectos y tareas específicas que se le encomienden.  
6. Seguimiento y gestión de convenios, contratos o cesiones competencia del IMC que se le encomienden.  
7. Realizar el análisis y seguimiento de las necesidades y coste del servicio en los espacios culturales y presentar informes de las actividades desarrolladas desde el ámbito económico y cultural.  
8. Realizar propuestas para la mejora de la gestión cultural de los espacios culturales y escénicos.  
9. Elaborar informes en el ámbito de sus competencias que se le requieran.  
10. Manejar diferentes programas informáticos.  
Elche, 30 de mayo de 2007.- El vicepresidente del Instituto: José Manuel Sánchez Asencio.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML