Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3167, del 22-01-1998 (1998/52)

Informació pública de la convocatòria del procés selectiu per a cobrir, amb caràcter laboral fix, una plaça d'auxiliar d'ajuda a domicili.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3167

Data del DOGV
:   22-01-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/52

CVE


Data del document
:   11-12-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alcalà de Xivert

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Alcalà de Xivert](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria del procés selectiu per a cobrir, amb caràcter laboral fix, una plaça d'auxiliar d'ajuda a domicili. [1998/M52]
  
Mitjançant aquest anunci, es fa pública la convocatòria del procés selectiu per a cobrir, amb caràcter laboral fix, una plaça d'auxiliar d'ajuda a domicili, vacant en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 1997, aprovada per la Resolució d'Alcaldia de data 5 de gener de 1997, junt amb les corresponents bases rectores aprovades pel Ple de l'Ajuntament, en sessió de data 26 de novembre de 1997.
  
La qual cosa es fa pública perquè en prengueu coneixement en compliment del que disposa l'article 97 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
Alcalà de Xivert, 11 de desembre de 1997.- L'alcalde: Francisco Juan Mars.
  
Bases específiques per a la contractació, amb caràcter laboral indefinit, d'una plaça d'auxiliar d'ajuda a domicili.
  
Primera
  
Nombre de places: una.
  
Denominació: auxiliar d'ajuda a domicili.
  
 Naturalesa: laboral.
  
Segona. Funcions
  
Assistència a persones o famílies en el propi domicili del beneficiari, comprenent serveis domèstics i personals, i en general, atenció a les necessitats que sorgisquen en el desenvolupament de les activitats més comunes diàries, com:
  
a) Serveis de caràcter domèstic: neteja i higiene general de la llar; llavar, planxar i tindre cura de la roba; comprar i cuinar aliments, etc.
  
b) Serveis d'atenció personal: netedat i higiene personal, higiene especial, manteniment en allitaments e incontinències, xicotetes cures, control de medicaments, suport per a la mobilització, companyia en desplaçaments fora del domicili, etc.
  
c) Serveis de suport i educatius: suport i seguiment per a l'adquisició d'hàbits bàsics (alimentació, higiene, salut, organització domèstica, atenció i cura dels fills), cura dels menors, acompanyament i control d'assistència als centres docents, fomentar l'autonomia del minusvàlid, etc.
  
 d) Qualsevol altra funció que en l'àmbit de la competència dels serveis socials, puga assignar-se quan el servei ho requerisca.
  
Tercera. Jornada laboral
  
Serà la de 2/3 parts de la jornada laboral, en horari flexible, a distribuir d'acord amb els criteris de l'equip social de base municipal.
  
Quarta. Sistema de selecció
  
Concurs oposició.
  
Cinquena. Requisits específics
  
Estar en possessió del certificat d'escolaritat i del permís de conduir classe B-1.
  
Sisena. Drets d'examen
  
Mil pessetes (1.000 PTA).
  
Setena. Proves selectives i qualificació
  
Primer exercici. Escrit, de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període màxim d'una hora, un tema indicat pel tribunal, de caràcter general i relacionat amb els continguts en el programa.
  
La qualificació serà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit en un temps màxim d'una hora, un supòsit pràctic sobre les matèries que figuren en el programa i que serà fixat pel tribunal immediatament abans de realitzar l'exercici.
  
La qualificació serà de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici. Oral, de caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a mantindre una conversació en valencià amb els membres del tribunal sobre matèries relacionades amb funcions a exercir, durant el temps que aquest determine.
  
La qualificació serà de 0 a 1 punt.
  
Fase de concurs.
  
Es valoraran els mèrits al·legats segons el següent barem:
  
1. Serveis prestats. Fins a un màxim d'1 punt.
  
Per haver prestat serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral de la plaça a proveir, en organismes públics, qualsevol que siga el seu règim administratiu, a raó de 0,50 punts per any, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Experiència professional. Fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Per treballs realitzats en l'administració pública realitzant funcions similars a les que es pretén contractar, a raó de 0,5 punts per any, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament relacionats amb les funcions a exercir: fins a un màxim de 2 punts, aquest es valoraran d'acord amb el següent criteri:
  
- Cursos de 10 o més hores fins a 20: 0,25 punts.
  
- Cursos de 21 o més hores fins a 50: 0,50 punts.
  
- Cursos de 51 o més hores fins a 100: 0,75 punts.
  
- Cursos de més de 100 hores: 1 punt.
  
Es valoraran els cursos de perfeccionament i formació relacionats amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, escoles de formació de funcionaris, universitats i centres reconeguts oficialment.
  
4. Entrevista. Fins a un màxim d'1 punt.
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i s'hi valorarà l'experiència, idoneïtat i aptitud de l'aspirant en relació amb les funcions a exercir.
  
 Normativa aplicable. En tot el que no regulen aquestes bases específiques regiran en aquesta convocatòria les bases generals aprovades per aquest Ajuntament el text
  
íntegre de les quals ha sigut publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de desembre 1992, i en el Butlletí Oficial de la Província número 154 de 24 de desembre de 1992, amb les adaptacions efectuades i publicades en el Butlletí Oficial de la Província número 146 de 3 de desembre de 1996 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.881 de 2 de desembre de 1996.
  
Programa oposició d'auxiliar d'ajuda a domicili
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1.978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 4. Organització municipal. Competències. Òrgans col·legiats i unipersonals.
  
Tema 5. Competències municipals en matèria de serveis socials.
  
Tema 6. Els serveis socials generals.
  
Tema 7. El Servei d'Ajuda a Domicili. Definició i objectius. Característiques del servei.
  
Tema 8. Finalitat del Servei d'Ajuda a Domicili. Serveis que s'hi presten.
  
Tema 9. Destinataris. Tipologies.
  
Tema 10. Metodologia del servei.
  
Tema 11. Perfil professional de l'auxiliar del Servei d'Ajuda a Domicili.
  
Tema 12. Intervenció en famílies.
  
Tema 13. Intervenció en la tercera edat.
  
Tema 14. Atenció i assistència extrahospitalària a malalts.
  
Tema 15. Dietètica i nutrició.



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Sumario DOGV 3167, del 22-01-1998 (1998/52)

Información pública de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, con carácter laboral fijo, una plaza de auxiliar de ayuda a domicilio.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3167

Fecha DOGV
:   22-01-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/52

CVE


Fecha del documento
:   11-12-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcalà de Xivert

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Alcalà de Xivert](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, con carácter laboral fijo, una plaza de auxiliar de ayuda a domicilio. [1998/M52]
  
Mediante el presente, se hace pública la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, con carácter laboral fijo, una plaza de auxiliar de ayuda a domicilio, vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo público de 1997, aprobada por la Resolución de Alcaldía de fecha 5 de enero de 1997, junto con las correspondientes bases rectoras aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, en sesión de fecha 26 de noviembre de 1997.
  
Lo que se hace público para general conocimiento en cumplimiento de lo dipuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
Alcalà de Xivert, 11 de diciembre de 1997.- El alcalde: Francisco Juan Mars.
  
Bases específicas para la contratación, con carácter laboral indefinido, de una plaza de auxiliar de ayuda a domicilio.
  
Primera
  
Número de plazas: una.
  
Denominación: auxiliar de ayuda a domicilio.
  
 Naturaleza: laboral.
  
Segunda. Funciones
  
Asistencia a personas o familias en el propio domicilio del beneficiario, comprendiendo servicios domésticos y personales, y en general, atención a las necesidades que surjan en el desarrollo de las actividades más comunes diarias, tales como:
  
a) Servicios de carácter doméstico: limpieza e higiene general del hogar; lavado, planchado y cuidado de la ropa; compra y cocinado de alimentos, etc.
  
b) Servicios de atención personal: aseo e higiene personal, higiene especial, mantenimiento en encamados e incontinencias, pequeñas curas, control de medicamentos, apoyo de movilización, compañía en desplazamientos fuera del domicilio, etc.
  
c) Servicios de apoyo y educativos: apoyo y seguimiento para la adquisición de hábitos básicos (alimentación, higiene, salud, organización doméstica, atención y cuidado de los hijos), cuidado de los menores, acompañamiento y control de asistencia a los centros docentes, fomentar la autonomía del minusválido, etc.
  
d) Cualquier otra función que en el ámbito de la competencia de los servicios sociales, pueda asignarse cuando el servicio lo requiera.
  
Tercera. Jornada laboral
  
Será la de 2/3 partes de la jornada laboral, en horario flexible, a distribuir conforme a los criterios del equipo social de base municipal.
  
Cuarta. Sistema de selección
  
Concurso-oposición.
  
Quinta. Requisitos especifícos
  
Estar en posesión del certificado de escolaridad y del permiso de conducir clase B-1.
  
Sexta. Derechos de examen
  
Mil pesetas (1.000 PTA).
  
Séptima. Pruebas selectivas y calificación
  
Primer ejercicio. Escrito, de carácter obligatorio y eliminatorio.Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de una hora, un tema señalado por el tribunal,de carácter general y relacionado con los contenidos en el programa.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio. Consistirá en resolver por escrito en un tiempo máximo de una hora, un supuesto práctico sobre las materias que figuran en el programa y que será fijado por el tribunal inmediatamente antes de celebrar el ejercicio.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio. Oral, de carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del tribunal sobre materias relacionadas con funciones a desempeñar, durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 1 punto.
  
Fase de concurso.
  
Se valorarán los méritos alegados según el siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Por haber prestado servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral de la plaza a proveer, en organismos públicos, cualquiera que sea su régimen administrativo, a razón de 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Por trabajos realizados en la administración pública realizando funciones similares a las que se pretende contratar, a razón de 0,5 puntos por año, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones a desempeñar: hasta un máximo de 2 puntos, siendo valorados con arreglo al siguiente criterio:
  
- Cursos de 10 o más horas hasta 20: 0,25 puntos.
  
- Cursos de 21 o más horas hasta 50: 0,50 puntos.
  
- Cursos de 51 o más horas hasta 100: 0,75 puntos.
  
- Cursos de más de 100 horas: 1 punto.
  
Se valorarán los cursos de perfeccionamiento y formación relacionados con las funciones a desempeñar,que hayan sido organizados u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, escuelas de formación de funcionarios, universidades y centros reconocidos oficialmente.
  
4. Entrevista. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará la experiencia, idoneidad y aptitud del aspirante en relación a las funciones a desempeñar.
  
Normativa aplicable. En todo lo no regulado por estas bases específicas regirán en esta convocatoria las bases generales aprobadas por este Ayuntamiento cuyo texto
  
íntegro ha sido publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de diciembre 1992, y en el Boletín Oficial de la Provincia número 154 de 24 de diciembre de 1992, con las adaptaciones efectuadas y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 146 de 3 de diciembre de 1996 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.881 de 2 de diciembre de 1996.
  
Programa para la oposición de auxiliar de ayuda a domicilio
  
Tema 1. La Constitución española de 1.978.Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 4. Organización municipal.Competencias. Órganos colegiados y unipersonales.
  
Tema 5. Competencias municipales en materia de servicios sociales.
  
Tema 6. Los servicios sociales generales.
  
Tema 7. El Servicio de Ayuda a Domicilio. Definición y objetivos. Características del servicio.
  
Tema 8. Finalidad del Servicio de Ayuda a Domicilio. Servicios que se prestan.
  
Tema 9. Destinatarios. Tipologías.
  
Tema 10. Metodología del servicio.
  
Tema 11. Perfil profesional del auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio.
  
Tema 12. Intervención en familias.
  
Tema 13. Intervención en la tercera edad.
  
Tema 14. Atención y asistencia extrahospitalaria a enfermos.
  
Tema 15. Dietética y nutrición.



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