Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6149, del 20-11-2009 (2009/13102)

RESOLUCIÓ d'11 de novembre de 2009, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual s'aproven les bases específiques per a la provisió de diverses places de cap de servei facultatiu i cap de secció facultatiu (CM/01/09).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6149

Data del DOGV
:   20-11-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/13102

CVE


Data del document
:   11-11-2009

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de novembre de 2009, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual s'aproven les bases específiques per a la provisió de diverses places de cap de servei facultatiu i cap de secció facultatiu (CM/01/09). [2009/13102]
Per Resolució de 23 d'octubre de 2009 de la Presidència del CHGUV es van aprovar les bases generals de les convocatòries per a la provisió de places de prefectura subjectes a avaluació de l'exercici, d'acord amb les previsions contingudes en la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 44/2003, d'Ordenació de les Professions Sanitàries, i els estatuts del CHGUV.
La base 6ª de les referides bases generals preveu que per resolució de la Presidència del CHGUV s'han d'aprovar les convocatòries específiques. La base general 8ª ordena que les esmentades convocatòries siguen publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Actualment existeixen en el Consorci Hospital General Universitari de València, diverses places de prefectures de servei i secció de caràcter assistencial vacants, la provisió reglamentària de les quals es considera oportuna i necessària per a la prestació del servei públic.
En conseqüència, la Presidència del CHGUV en els termes prevists en la base 6ª de les bases generals aprovades per la Resolució del 23 d'octubre de 2009, resol:
1. Aprovar les bases específiques comunes per a la provisió, per mitjà de concurs de mèrits subjecte a avaluació de l'exercici, de les places de prefectura de servei clíniques del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) que figuren en l'annex I de la present resolució.
2. Detallar en l'annex II les places objecte del concurs.
3. Aprovar el barem per a la valoració dels mèrits que figura en l'annex III.
4. Aprovar el model de sol·licitud que figura en l'annex IV.
Contra esta resolució, les persones interessades poden interposar potestativament recurs de reposició davant de la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) o, directament, recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu, d'acord amb el que disposa l'article 109 LRJPAC, i els articles 10, 14.2, 25.1 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Tot això sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que estimen procedent.
València, 11 de novembre de 2009.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Cervera Taulet.
ANNEX I
BASES ESPECÍFIQUES COMUNES PER A LA PROVISIÓ DE DIVERSES PREFECTURES DE CARÀCTER ASSISTENCIAL DEL CHGUV CM/01/09
Es detallen tot seguit les bases específiques comunes a totes les places objecte de la convocatòria:
Àrea funcional: les places s'integren en l'àrea funcional assistencial.
Grup de classificació: A (subgrup A1).
Forma de provisió: concurs de mèrits subjecte a avaluació periòdica de l'exercici.
Requisits específics d'accés: llicenciats en Medicina i Cirurgia i especialitat corresponent.
ANNEX II / ANEXO II
PLACES OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA CM/01/09
PLAZAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA CM/01/09




Bases i requisits generals: aprovades per resolució de 23.10.2009 de la Presidència del CHGUV (DOCV 10.11.2009).
Termini de presentació de sol·licituds i documentació corresponent: un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el DOCV.
Fase 1ª del concurs.
Durada: 30 minuts.
Puntuació mínima requerida per a la seua superació: 25 punts.
Periodicitat procés d'avaluació: quadriennal.




A l'efecte d'elecció les places de cap de secció facultatiu del Servei de Tocoginecologia han de ser considerades com una sola; en conseqüència, els aspirants seleccionats s'adscriuen a cadascuna d'elles indistintament per ordre de puntuació.
A los efectos de elección las plazas de jefe de sección facultativo del Servicio de Tocoginecología serán consideradas como una sola; en consecuencia, los aspirantes seleccionados serán adscritos a cada una de ellas indistintamente por orden de puntuación.





ANNEX III
BAREM DE MÈRITS
Formació acadèmica
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és de 5 punts.
1.a) Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,15 punts.
b) Per cada notable: 0,10 punts.
(Puntuació màxima: 2,5 punts).
2. a) Grau de doctor: 2 punts.
b) Grau de doctor cum laude: 2,5 punts.
Formació especialitzada
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 15 punts.
3.a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en l'especialitat de la qual es tracta (Certificat MIR): 10 punts.
b) Titulats superiors que tot i haver superat la convocatòria nacional per a optar a places MIR, no hagen completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat de la qual es tracta: 2 punts.
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger, amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de la qual es tracta, que compten amb títol convalidat pel ministeri que en cada moment tinga atribuïdes les competències en matèria d'educació: 10 punts.
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de la qual es tracta, per un mínim de dos anys: 5 punts.
(Els apartats a, b, c, i d, són excloents entre si).
4. a) Per assistència a cursos d'una durada d'entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,20 punts.
(Puntuació màxima: 1 punt).
b) Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,30 punts.
(Puntuació màxima: 1,50 punts).
c) Per assistència a màster. Per cada màster: 0,60 punts.
(Puntuació màxima: 3 punts).
Tot això ha d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.
Experiència professional
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no pot d'excedir de 22,5 punts.
5. Per cada mes de serveis prestats en propietat en l'especialitat de la qual es tracta en el Consorci Hospital General Universitari de València, en serveis jerarquitzats d'institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de la qual es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb aquell país, l'exercici dels quals haja estat expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel ministeri que en cada moment tinga atribuïdes les competències en matèria de sanitat: 0,15 punts.
6. Per cada mes de serveis prestats en propietat en serveis no jerarquitzats del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de la qual es tracta: 0,15 punts.
7. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en el Consorci Hospital General Universitari de València o en els serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de la qual es tracta: 0,15 punts.
8. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis no jerarquitzats de les institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de la qual es tracta: 0,15 punts.
9. Per serveis prestats en llocs de caràcter directiu qualssevol administracions sanitàries i serveis públics de salut, per ocupar llocs com a alt càrrec o de lliure designació; inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles d'estes entitats, així com llocs dependents dels mateixos organismes amb funcions d'inspecció de serveis sanitaris.
Per cada mes: 0,15 punts.
10. Per cada període de 4 anys de serveis prestats, en propietat o amb nomenament provisional, en serveis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat de la qual es tracta:
a) Com a cap de secció: 2 punts.
b) Com a cap de servei: 3 punts.
La suma dels apartats 5, 6, 7 i 8 no pot excedir de 15 punts) i la suma dels apartats 9 i 10 no pot excedir de 10 punts.
Altres activitats
11.a) Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb una universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet 0,30 punts.
(Puntuació màxima: 1,5 punts).
b) Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb una universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet 0,40 punts.
(Puntuació màxima: 1,5 punts).
c) Catedràtic en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb una universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet 0,50 punts.
(Puntuació màxima: 1,5 punts).
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a la qual es concursa, apreciats per la comissió de valoració, fins a un màxim de 3 punts.
La suma dels apartats 11 i 12 no pot excedir de 5 punts.
Coneixements de valencià
13. El coneixement del valencià es valora fins a un màxim de 2,50 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
1. Grau oral: 1,00 punt.
2. Grau elemental: 1,50 punts.
3. Grau mitjà: 2,00 punts.
4. Grau superior: 2,50 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6149, del 20-11-2009 (2009/13102)

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2009, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se aprueban las bases específicas para la provisión de diversas plazas de jefe de servicio facultativo y jefe de sección facultativo (CM/01/09).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6149

Fecha DOGV
:   20-11-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/13102

CVE


Fecha del documento
:   11-11-2009

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2009, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se aprueban las bases específicas para la provisión de diversas plazas de jefe de servicio facultativo y jefe de sección facultativo (CM/01/09). [2009/13102]
Por resolución de 23 de octubre de 2009 de la Presidencia del CHGUV se aprobaron las bases generales de las convocatorias para la provisión de plazas de jefatura sujetas a evaluación del desempeño, de acuerdo con las previsiones contenidas en la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, y los estatutos del CHGUV.
La base 6ª de las referidas bases generales prevé que por resolución de la Presidencia del CHGUV se aprobarán las convocatorias específicas. La base general 8ª ordena que dichas convocatorias sean publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Actualmente existen en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, diversas plazas de jefes de servicio y sección de carácter asistencial vacantes, cuya provisión reglamentaria se considera oportuna y necesaria para la prestación del servicio público.
En consecuencia, la Presidencia del CHGUV en los términos previstos en la base 6ª de las bases generales aprobadas por Resolución del 23 de octubre de 2009, resuelve:
1. Aprobar las bases específicas comunes para la provisión, mediante concurso de méritos sujeto a evaluación del desempeño, de las plazas de jefatura de servicio y sección clínicas del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) que figuran en el anexo I de la presente resolución.
2. Detallar en el anexo II las plazas objeto del concurso.
3. Aprobar el baremo para la valoración de los méritos que figura en el anexo III.
4. Aprobar el modelo de solicitud que figura en el anexo IV.
Contra esta resolución, las personas interesadas podrán interponer potestativamente recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 109 LRJPAC, y los artículos 10, 14.2, 25.1 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que estimen procedente.
Valencia, 11 de noviembre de 2009.- El presidente del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Cervera Taulet.
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS COMUNES PARA LA PROVISIÓN DE DIVERSAS JEFATURAS DE CARÁCTER ASISTENCIAL DEL CHGUV CM/01/09
Se detallan a continuación las bases específicas comunes a todas las plazas objeto de la convocatoria:
Área funcional: las plazas se integran en el área funcional asistencial.
Grupo de clasificación: A (subgrupo A1).
Forma de provisión: concurso de méritos sujeto a evaluación periódica del desempeño.
Requisitos específicos de acceso: licenciados en Medicina y Cirugía y especialidad correspondiente.
ANNEX II / ANEXO II
PLACES OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA CM/01/09
PLAZAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA CM/01/09




Bases y requisitos generales: aprobadas por resolución de 23.10.2009 de la Presidencia del CHGUV (DOCV 10.11.2009).
Plazo de presentación de solicitudes y documentación correspondiente: un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOCV.
Fase 1ª del concurso.
Duración: 30 minutos.
Puntuación mínima requerida para su superación: 25 puntos.
Periodicidad proceso de evaluación: cuatrienal.




A l'efecte d'elecció les places de cap de secció facultatiu del Servei de Tocoginecologia han de ser considerades com una sola; en conseqüència, els aspirants seleccionats s'adscriuen a cadascuna d'elles indistintament per ordre de puntuació.
A los efectos de elección las plazas de jefe de sección facultativo del Servicio de Tocoginecología serán consideradas como una sola; en consecuencia, los aspirantes seleccionados serán adscritos a cada una de ellas indistintamente por orden de puntuación.





ANEXO III
BAREMO DE MÉRITOS
Formación académica
La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 5 puntos.
1.a) Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,15 puntos.
b) Por cada notable: 0,10 puntos.
(Puntuación máxima: 2,5 puntos).
2. a) Grado de doctor: 2 puntos.
b) Grado de doctor cum laude: 2,5 puntos.
Formación especializada
La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 15 puntos.
3.a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en la especialidad de que se trata (Certificado MIR): 10 puntos.
b) Titulados superiores que habiendo superado la convocatoria nacional para optar a plazas MIR, no hayan completado el programa. Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 2 puntos.
c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero, con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, que cuenten con título convalidado por el ministerio que en cada momento tenga atribuidas las competencias en materia de educación: 10 puntos.
d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 5 puntos.
(Los apartados a, b, c, y d, son excluyentes entre sí).
4. a) Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,20 puntos.
(Puntuación máxima: 1 punto).
b) Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,30 puntos.
(Puntuación máxima: 1,50 puntos).
c) Por asistencia a máster. Por cada máster: 0,60 puntos.
(Puntuación máxima: 3 puntos).
Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
Experiencia profesional
La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá de exceder de 22,5 puntos.
5. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el,ministerio que en cada momento tenga atribuidas las competencias en materia de sanidad: 0,15 puntos
6. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados del Sistema Nacional de Salud en la especialidad de que se trata: 0,15 puntos.
7. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia o en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud en la especialidad de que se trata: 0,15 puntos.
8. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud en la especialidad de que se trata: 0,15 puntos.
9. Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en cualesquiera administraciones sanitarias y servicios públicos de salud, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichas entidades, así como puestos dependientes de tales organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios.
Por cada mes: 0,15 puntos.
10. Por cada período de 4 años de servicios prestados, en propiedad o con nombramiento provisional, en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:
a) Como jefe de sección: 2 puntos.
b) Como jefe de servicio: 3 puntos.
La suma de los apartados 5, 6, 7 y 8 no podrá exceder de 15 puntos) y la suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 10 puntos.
Otras actividades
11.a) Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo 0,30 puntos.
(Puntuación máxima: 1,5 puntos).
b) Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo 0,40 puntos.
(Puntuación máxima: 1,5 puntos).
c) Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo 0,50 puntos.
(Puntuación máxima: 1,5 puntos).
12. Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por la comisión de valoración, hasta un máximo de 3 puntos.
La suma de los apartados 11 y 12 no podrá exceder de 5 puntos.
Conocimientos de valenciano
13. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2,50 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
1. Grado oral: 1,00 punto.
2. Grado elemental: 1,50 puntos.
3. Grado medio: 2,00 puntos.
4. Grado superior: 2,50 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML