Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6773, del 14-05-2012 (2012/4379)

Bases i convocatòria per a cobrir una plaça d'agent del cos de la Policia Local de Xeresa.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6773

Data del DOGV
:   14-05-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/4379

CVE


Data del document
:   25-04-2012

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xeresa

Tipus de document
:   Anunci

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Xeresa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases i convocatòria per a cobrir una plaça d'agent del cos de la Policia Local de Xeresa. [2012/4379]  
Per la Resolució d'Alcaldia (Decret núm. 2012/0156, de 20.04.2012) es van aprovar les bases i la convocatòria per cobrir una plaça d'agent del cos de la policia local del municipi de Xeresa, mitjançant el sistema d'oposició lliure.  
El text íntegre de les bases aprovades és el següent:  
  
«Bases que regiran la convocatòria de proves selectives, per a la cobertura en propietat d'una plaça de l'escala bàsica de la policia local, categoria agent.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
Les presents bases tenen per objecte establir les normes per les quals s'ha de regir el procés selectiu per a la provisió en propietat d'una plaça, subgrup C1 (grup C, segons art. 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost), de l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local, categoria agent, vacants en la plantilla de personal funcionari, inclosa en l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2010, pel sistema selectiu d'oposició i torn lliure, amb superació de curs selectiu a l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP), de contingut teoricopràctic.  
  
Segona. Normativa d'aplicació  
La realització de les proves selectives se subjectarà, en tot allò que no estiga expressament previst en les presents bases, en el que disposen les disposicions següents:  
- La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. La Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
- La Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i normes de desplegament.  
- El Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
- Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril.  
  
- Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
  
- Els preceptes bàsics vigents continguts en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
- Els preceptes bàsics vigents continguts en la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, i en el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions vigents en matèria de règim local.  
- Els preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals s'ha d'ajustar el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
- El Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
- Supletòriament, en tots aquells preceptes que resulten vigents, els preceptes no bàsics continguts en el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; en la Llei 30/1984, de 2 d'agost; i en el Reial Decret 896/1991, així com en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.  
- La resta de disposicions normatives que resulten aplicables a la matèria i/o aquelles que substituïsquen o despleguen les normes anteriorment assenyalades.  
  
Tercera. Condicions o requisits d'admissió dels aspirants  
Per poder prendre part en la realització de les proves selectives d'aquesta convocatòria, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i mantenir-los durant el procés selectiu:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, o equivalent, o complides les condicions per obtenir-lo en la data que finalitze el termini presentació d'instàncies.  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques establides en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOCV núm. 5148, de 02.12.2005), i tenir una estatura mínima de 1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.  
d) Tenir complits 18 anys, sense excedir l'edat de 36 anys. Als efectes de l'edat màxima es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeta la conducció de motocicletes de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes ni superior a 0,16 kW/kg.  
Això no obstant, el requisit establit en l'apartat d), de no excedir de l'edat de 36 anys, s'exigirà únicament fins a la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Per a participar en el procés selectiu, els aspirants hauran de complimentar degudament els models d'instància que es facilitaran en les dependències de l'entitat local.  
En les sol·licituds per prendre part en les corresponents proves d'accés, els aspirants manifestaran que reuneixen totes i cada una de les condicions i requisits exigits en les presents bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Les instàncies hauran d'anar firmades per l'aspirant i adreçades a l'alcalde president de l'Ajuntament de Xeresa, amb els següents documents adjunts:  
- Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
- Justificant del pagament dels drets d'examen.  
- Fotocòpia compulsada del títol exigit.  
- Certificat mèdic oficial on es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública, de conformitat amb l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
Els drets d'examen es fixen en la quantitat de cent euros (100 €) i seran satisfets per mitjà d'ingrés o transferència bancària al compte obert en Bancaixa (oficina Xeresa) amb el número següent: 2077 0208 12 3100230763. L'import dels drets d'examen només podrà ser tornat quan l'aspirant no fóra admés en les proves per falta dels requisits per a participar-hi.  
Les instàncies hauran de presentar-se al Registre General de l'Ajuntament (c/ Alcodar, 16, de Xeresa, 46790), o en qualsevol de les formes que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i el seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en què declararà aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, la qual es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament, i en la qual es farà constar el nom i els cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és el cas, el motiu d'exclusió, així com el lloc, la data i l'hora de constitució del tribunal, la seua composició i la data, l'hora i el lloc de començament de les proves selectives. En dita resolució es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a la rectificació de defectes i presentació de reclamacions pels aspirants exclosos. Els errors de fet podran rectificar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
  
Conclòs el termini de reclamació i rectificacions, sense que s'haja formular cap reclamació, la llista provisional s'entendrà elevada automàticament a definitiva. En cas contrari, les rectificacions i reclamacions presentades seran acceptades o rebutjades per resolució de la Alcaldia, en la qual s'aprove la llista definitiva, a la qual se li donarà publicitat en la mateixa forma que la llista provisional. Els aspirants que, dins del termini assenyalat no rectifiquen l'exclusió o al·leguen l'omissió, justificant el seu dret a ser inclosos en la relació d'admesos, seran definitivament exclosos del procés selectiu.  
La resolució, per la qual s'aprova la llista definitiva d'admesos i exclosos, posa fi a la via administrativa i de conformitat amb el que es disposa en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i els articles 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, contra la qual els interessats podran optar per interposar un dels següents recursos:  
  
- Recurs de reposició davant l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes a comptar des l'endemà de la publicació de l'esmentada resolució.  
- Recurs contenciós administratiu, davant els jutjats del mateix ordre de València o davant el jutjat contenciós administratiu del domicili del recurrent, a la seua pròpia elecció, en el termini de dos mesos comptadors des l'endemà de la publicació de la referida resolució.  
  
- Tot això sense perjudici de poder exercir qualsevol altre recurs o acció que s'estime procedent en defensa dels seus interessos.  
  
Sisena. Tribunal de selecció  
El tribunal qualificador estarà constituït pels següents membres, tots ells designats per l'Alcaldia:  
- President: un funcionari de carrera del cos de policia local d'igual o superior categoria a la plaça exigida, de qualsevol administració pública, designat pel president de la corporació.  
- Secretari: el de la corporació o empleat d'aquesta en qui delegue amb titulació igual o superior que la plaça objecte de la convocatòria, que actuarà a més com a vocal.  
- Vocals: tres funcionaris de carrera pertanyents a altres administracions públiques, preferentment de cossos de la policia local.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública juntament amb la relació d'admesos i exclosos. Tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la present convocatòria i actuaran, en tot cas, a títol individual.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física i valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del tribunal. Els assessors i especialistes han d'estar sotmesos a les mateixes causes d'abstenció i recusació que la resta del tribunal.  
Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, notificant-ho a l'autoritat convocant, i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la vigent Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o quan hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents indistintament, sent necessari l'assistència del president o del secretari. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i si aquests estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre ells, en la mateixa sessió. Si constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absentara el president i/o el secretari, designaran, entre els vocals concurrents, el seu substitut durant la seua absència.  
  
De totes i cada una de les sessions del tribunal, tant de celebració d'exercicis, com de correcció, avaluació i deliberació dels assumptes de la seua competència, el secretari estendrà una acta, que serà firmada per tots els membres del tribunal, en què es faran constar les qualificacions dels exercicis, i també els incidències i, si fóra necessari, les votacions que es produïren. Les actes numerades i rubricades constituiran part de l'expedient que reflectirà el procés selectiu portat a terme.  
  
Si els membres del tribunal de selecció, una vegada iniciades les proves de l'oposició i les qualificacions dels mèrits del concurs, cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser assignats, continuaran exercint les seues funcions fins que acabe totalment el procés selectiu de què es tracte. Si per qualsevol motiu, els membres del tribunal, el secretari o president o els seus suplents, amb independència de la responsabilitat en què concorren, no puguen i vulguen continuar exercint com a membres, la qual cosa impedeix continuar amb la tramitació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i amb el tràmits previs corresponents, es designaran els substituts dels que hagen cessat i, posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a la finalització del procés selectiu.  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes i les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves i adoptar els acords necessaris per a garantir el bon ordre del procés selectiu en tot allò que no estiga previst en aquestes bases. Així mateix, està facultat per a interpretar-les adequadament.  
Els actes que posen fi als procediments selectius hauran de ser motivats. La motivació dels actes de tribunal dictats en virtut de la discrecionalitat tècnica, científica o professional en l'exercici de la seua comesa de valoració serà suficient que estiga referida al compliment de les normes legals i reglamentàries, així com a les contingudes en les presents bases.  
Als efectes del que es disposa en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actue tindrà la categoria segona de les recollides en aquell, tant respecte a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
  
Setena. Començament i desenvolupament del procés selectiu  
Els exercicis del procediment selectiu no podran començar fins que transcórreguen almenys 15 dies hàbils des de la publicació de la relació definitiva d'admesos i exclosos, o des que la relació provisional d'admesos haja esdevingut definitiva.  
Una vegada començat el procés selectiu no serà obligatòria la publicació dels successoris anuncis de la celebració de la resta de proves en el Butlletí Oficial de la Província de València, sinó que s'efectuaran pel tribunal en el tauler d'anuncis de l'ajuntament. Si el tribunal estima un altre mitjà més idoni o de major seguretat jurídica per als opositors, amb la finalitat de facilitar la màxima divulgació informarà als aspirants durant la realització de l'exercici.  
Els anuncis de celebració de proves hauran de fer-se públics amb 12 hores, almenys, d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un de nou. Es podrà reduir aquestes hores si el tribunal ho proposa i ho accepten tots els aspirants, o aquests ho sol·liciten unànimement per escrit, cosa que es farà constar en l'expedient.  
Des de la total conclusió d'un exercici o prova fins al començament del següent, haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals. Es podrà reduir els terminis anteriors si el tribunal ho proposa i ho accepten tots els aspirants, o aquests ho sol·liciten unànimement per escrit, i es farà constar en l'expedient.  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en nomenament únic i hauran de presentar el document nacional d'identitat, permís de conducció, passaport o un altre document que segons el tribunal verifique la seua identitat. Els qui no compareguen en el moment de ser nomenats o abans d'iniciar-se les proves, quedaran exclosos de l'oposició, llevat dels casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal, sempre que no haja acabat la prova corresponent i l'admissió no dificulte el desenvolupament del procés, no perjudique l'interés general o de tercers ni menyscabe el principi d'igualtat amb la resta d'aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis en què no puguen actuar conjuntament estarà determinat pel sorteig previst en l'apartat 3 de l'article 10 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari o qual per la naturalesa de les proves no siga possible, adoptarà les mesures necessàries per garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant, col·laborador o assessor, durant la realització de les proves, per a l'adequat desenvolupament d'aquestes. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'un aspirant, quedarà reflectit en l'acta corresponent, encara que aquest aspirant podran continuar realitzant l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga sobre l'incident.  
Abans de començar cada exercici i sempre que s'estime convenient durant el seu desenvolupament, els membres del tribunal, ajudant o assessors comprovaran la identitat dels aspirants.  
  
Huitena. Procés selectiu  
El sistema de selecció serà el d'oposició lliure. L'oposició constarà dels exercicis que s'establisquen en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament al capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
  
Primer exercici: obligatori i eliminatori.  
Mesurament d'estatura. Els aspirants hauran d'aconseguir o superar les talles que consten en els requisits de la base tercera. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.  
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori.  
Exercici o prova psicotècnica. Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat de conformitat amb el que es disposa en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques. La qualificació d'aquest exercici serà d'aptes o no apte.  
La superació de la dita prova, als municipis de la Comunitat Valenciana, homologada per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant aquest període l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
El tribunal podrà declarar l'exempció de la realització d'aquesta prova als aspirants que ho sol·liciten per haver-la realitzat i superat, d'acord amb l'Ordre de 23 de novembre de 2005, per a places de la mateixa escala i categoria, i acrediten la dita documentació amb anterioritat a la realització de la prova, i es prendran en consideració les sol·licituds presentades fins a l'últim dia hàbil a la data de celebració de la prova. La justificació i acreditació de l'homologació de la prova psicotècnica, així com de la data de la seua realització, correspon exclusivament als aspirants que pretenguen fer valer aquesta exempció. Si el tribunal considerara que les circumstàncies descrites no es troben suficientment acreditades o se suscitaren dubtes sobre la seua homologació, el tribunal podrà acordar que el o els aspirants que es troben en aquesta situació realitzen el present exercici. Tots els aspirants convocats preceptivament hauran de presentar-se el dia de celebració de la prova als efectes de conéixer la resolució del tribunal respecte dels exempts a aquesta prova.  
La no-presentació implicarà decaure en el dret a continuar en el present procés selectiu.  
  
Tercer exercici: obligatori i eliminatori.  
Proves d'aptitud física. Consistirà a superar les següents proves d'aptitud física, de realització obligatòria totes elles, que pose de manifest la capacitat per al desenvolupament del lloc de treball, el contingut i les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents:  
- Escalada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt de longitud amb carrera: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
- Salt d'altura: homes, 1,10 metres; dones, 1 metre.  
- Carrera de velocitat en 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.  
- Carrera de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
- Natació: 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà amidant la distància efectiva.  
La corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que s'hi puguen produir com a conseqüència d'aquest exercici.  
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.  
  
  
Quart exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'aquestes certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, a determinar pel tribunal, sobre temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclosos, el temari que s'indica pera la categoria d'agent de policia, en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
El tribunal podrà incloure una relació de preguntes amb caràcter supletori, que només seran corregides i computaran en el resultat final en cas de quedar sense efecte alguna de les preguntes que conformen el text, que passaran a substituir per l'ordre numèric de transcripció a la pregunta o preguntes que hagen resultat excloses.  
Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta, per tant, per cada tres respostes errònies es descomptarà una de correcta.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no assolisquen una puntuació mínima de 5 punts.  
  
Cinqué exercici: obligatori i eliminatori.  
Desenvolupament del temari. Consisteix a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i mínim d'1 hora, dos temes elegits per l'aspirant de quatre proposats pel tribunal, dels grups I a IV, ambdós inclusivament, que composen el temari establit per a la categoria d'agent de policia, en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.  
  
Sisé exercici: obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que composen el grup cinqué del temari (corresponent a l'entorn sociolocal del municipi), segons l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, i que s'indiquen en l'annex a aquestes bases, en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, en què es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la neteja, la redacció i l'ortografia, que, en tot cas, seran llegits pels aspirants en sessió pública.  
L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'un qüestionari de 25 preguntes sobre els temes del grup cinqué del temari, amb quatre respostes alternatives, en què serà correcta només una d'aquestes, en el temps abans esmentat, i es penalitzaran les respostes errònies amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada resposta correcta.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mesura aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i es rebutjaran a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes existisca una diferència de 4 punts o més, i servirà, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
  
Seté exercici: obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts, a raó de 2 punts com a màxim per cada una de les traduccions.  
  
Huité exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'expressa en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
La superació d'aquesta prova realitzada d'acord amb l'Ordre de 23 de novembre de 2005 mencionada, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, per la qual cosa quedaran exempts de realitzar-la tots aquells que en el dit període l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties que, a judici del tribunal mèdic, justifiquen la necessitat de tornar a realitzar-la. L'exempció haurà de ser declarada pel tribunal qualificador, després de l'acreditació documental prèvia suficient, amb anterioritat a la realització de la prova. La relació d'aspirants exempts de realitzar el reconeixement mèdic es farà pública al tauler d'anuncis de l'ajuntament. La càrrega de la prova de l'homologació del reconeixement mèdic, així com de la data de la seua realització, correspon exclusivament als aspirants que pretenguen fer valer aquesta exempció, Si el tribunal considerara que se suscitaren dubtes sobre la seua homologació o les circumstàncies descrites podrà acordar que el o els aspirants que es trobaren en aquesta situació realitzen aquest exercici.  
  
Novena. Relació d'aprovats i borsa de treball  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà públiques al tauler d'anuncis de l'ajuntament la relació d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades, tenint en compte la qualificació de tots els exercicis.  
  
En els supòsits d'empat en les qualificacions finals, el tribunal dirimirà aquest atenent als següents criteris d'aplicació successiva, en cas de persistir l'empat:  
- La major puntuació obtinguda en el quart exercici.  
- La major puntuació obtinguda en el cinqué exercici.  
- La major puntuació obtinguda en el sisé exercici.  
La relació d'aprovats començarà, per ordre decreixent, per l'aspirant que haja obtingut la puntuació total més alta i acabarà, si és procedent, quan el nombre d'inclosos en la relació coincidisca amb el nombre de places convocades. És a dir, que es consideraran aprovats, entre els aspirants que ha superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades.  
  
Així mateix, a l'efecte de constituir una borsa de treball per a cobrir possibles necessitats temporals, l'Ajuntament haurà de relacionar els aspirants no seleccionats que hagueren aprovat com a mínim fins al quart exercici inclusivament, per ordre de puntuació   
La vigència d'aquesta borsa s'estendrà fins a la constitució d'una de nova.  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu, i després de la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'IVASP, per a continuar un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o siguen exclosos d'aquest per no posseir algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llesta d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, aquells que s'incorporaran a la realització del curs selectiu en aquestes condicions que les assenyalades en l'article 9 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, sense perjudici de la responsabilitat que, si és procedent, pogueren haver incorregut.  
  
Deu. Presentació de documents  
En el termini de 20 dies naturals, a comptar des l'endemà de la publicació al tauler d'edictes d'aquesta corporació de la relació d'aprovats a què es refereix l'apartat anterior, els aspirants aprovats que hi figuren hauran de presentar en el Registre General de l'Ajuntament els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases. Si dins del termini indicat, i llevat del cas de força major, no es presentara l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquest, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és procedent.  
  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre d'exclosos per les causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives.  
  
Els qui tingueren la condició de funcionaris de carrera en qualsevol administració pública estaran exempts de justificar documentalment les condicions i la resta de requisits ja acreditats per a obtenir el seu nomenament anterior, i hauran de presentar únicament un certificat de l'organisme del qual depenen per acreditar la seua condició i la resta de circumstàncies que consten en el seu expedient personal. Això no obstant, si en les bases s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma abans indicada.  
  
Onze. Curs selectiu  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació dels aspirants que, havent superat la fase d'oposició, després de la presentació prèvia de la documentació exigida en aquestes bases, hagen de superar en l'IVASP un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, d'acord amb el que es preveu en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
El curs selectiu constarà de dos fases: una, de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de 700 hores lectives; una altra, de pràctiques, que es realitzaran al municipi de Xeresa, amb una duració de dos mesos.  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest correspondrà a l'IVASP. En cada convocatòria, els aspirants que no superaren el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superen aquest segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
Aquells que no pogueren realitzar el curs selectiu per compliment del servei militar, o prestació social substitutòria, o per qualsevol altra causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, el realitzaran, si no persisteixen aquestes circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local al municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, per mitjà de resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la direcció de l'IVASP, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest, i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'IVASP, i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els següents punts: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront al professorat i a la resta d'alumnes, i tots aquells altres aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc de treball.  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de les respectives corporacions locals, amb els drets inherents a aquesta situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren.  
  
Dotze. Nomenament  
Superades les proves de selecció i el curs teoricopràctic que constarà de dues fases, segons el punt anterior: una de formació i selecció, i una altra de pràctiques; després de presentació de la documentació exigida, els aspirants aprovats seran nomenats funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies a comptar des de l'endemà a aquell en què els siga notificat el nomenament. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'IVASP.  
  
Trtetze. Impugnacions, vinculació, modificació i publicació de les bases  
Contra les bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en via administrativa, els interessats legitimats podran interposar un dels següents recursos:  
- Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut en el termini d'un mes, a comptar des l'endemà al de la publicació de les bases en el Butlletí Oficial de la Província de València. Si transcorre un mes des l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que haja sigut resolt expressament, podrà entendre's que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València o del domicili del recurrent, en el termini de sis mesos.  
  
- Recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València o el domicili del recurrent, dins del termini de dos mesos a comptar des del dia següent al de la publicació de les bases en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
  
- Contra tots els actes administratius definits que es deriven de les bases, podran els interessats interposar els pertinents recursos en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 9/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
Si es presenta al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els tres dies hàbils següents a l'exposició pública de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidirà sobre aquestes en la següent sessió, i ho consignarà en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que s'estableix en els paràgrafs anteriors respecte a la interposició de recursos. L'esmentat termini de tres dies no operarà quan els aspirants reduïsquen aquest termini per a la realització d'exercicis.  
  
Les bases i normes vinculen a l'administració, als tribunals de selecció de les distintes convocatòries i a aquells que hi participen.  
En qualsevol moment, sempre abans de la convocatòria de cada plaça, l'Alcaldia podrà modificar o deixar sense efecte les bases per mitjà de l'adopció de la corresponent resolució, que serà publicada de forma oportuna.  
En la resta de supòsits, per a la anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, s'atendrà a tot allò que preveuen els articles 102 i 106 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i el seu extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i la convocatòria s'anunciarà per mitjà d'un extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
  
ANNEX  
  
El grup cinqué, de temes sobre l'entorn sociolocal del municipi de Xeresa, és el següent:  
  
Tema 41. Història del municipi de Xeresa.  
Tema 42. Xeresa: terme municipal, població, economia, territori, guia de carrers i límits amb els municipis veïns.  
Tema 43. Infraestructures i oferta de serveis culturals i esportius, i festes de Xeresa».  
  
Contra les presents bases, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes a comptar des l'endemà de la publicació del present anunci, davant l'alcalde president d'aquest Ajuntament de Xeresa, de conformitat amb els articles 116 i 117 de Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos a comptar des l'endemà de la publicació del present anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar el recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci. Tot això sense perjudici que puga exercitar qualsevol altre recurs que estime pertinent.  
  
  
Xeresa, 25 d'abril de 2012.- L'alcalde president: Tomás Ferrandis Moscardó.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6773, del 14-05-2012 (2012/4379)

Bases y convocatoria para cubrir una plaza de agente del cuerpo de la Policía Local de Xeresa.
----------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6773

Fecha DOGV
:   14-05-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/4379

CVE


Fecha del documento
:   25-04-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xeresa

Tipo de documento
:   Anuncio

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Xeresa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases y convocatoria para cubrir una plaza de agente del cuerpo de la Policía Local de Xeresa. [2012/4379]  
Por Resolución de la Alcaldía (Decreto nº 2012/0156, de 20.04.2012) se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de agente del cuerpo de la policía local del municipio de Xeresa, mediante sistema de oposición libre.  
El texto íntegro de las bases aprobadas es el siguiente:  
  
«Bases que regirán la convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura en propiedad de una plaza de la escala básica de la policía local, categoría agente.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Las presentes bases tienen por objeto establecer las normas por las que debe regirse el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza, subgrupo C1 (grupo C, según art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría agente, vacantes en la plantilla de personal funcionario, incluida en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2010, por el sistema selectivo de oposición y turno libre, con superación de curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP), de contenido teórico-práctico.  
  
Segunda. Normativa de aplicación  
La realización de las pruebas selectivas se sujetará, en todo aquello que no esté expresamente previsto en las presentes bases, a lo dispuesto en las siguientes disposiciones:  
- La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
- La Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, y normas de desarrollo.  
- El Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
- Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.  
- Los preceptos básicos vigentes contenidos en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Los preceptos básicos vigentes contenidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local.  
- Los preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
- El Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
- Supletoriamente, en todos aquellos preceptos que resulten vigentes, los preceptos no básicos contenidos en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; y en el Real Decreto 896/1991, así como el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.  
- Las restantes disposiciones normativas que resulten aplicables a la materia y/o aquellas que sustituyan o desarrollen las normas anteriormente señaladas.  
  
Tercera. Condiciones o requisitos de admisión de los aspirantes  
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas de esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV núm. 5148, de 02.12.2005), y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 36 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
No obstante el requisito establecido en el apartado d), de no exceder de la edad de 36 años, se exigirá únicamente hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias  
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplimentar debidamente los modelos de instancia que se facilitaran en las dependencias de la entidad local.  
En las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las presentes bases, referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
Las instancias deberán ir firmadas por el aspirante y dirigirse al alcalde presidente del Ayuntamiento de Xeresa, acompañándose de los siguientes documentos:  
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
- Justificante del abono de los derechos de examen.  
- Fotocopia compulsada del título exigido.  
- Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública, de conformidad con la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de cien euros (100 €) y serán satisfechos mediante ingreso o transferencia bancaria en la cuenta abierta en Bancaja (oficina Xeresa) con el número siguiente: 2077 0208 12 3100230763. El importe de los derechos de examen sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido en las pruebas por falta de los requisitos para participar en las mismas.  
Las instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento (c/Alcodar,16, de Xeresa, 46790), o en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
  
  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento, y en la cual se hará constar el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos, en su caso, el motivo de exclusión, así como el lugar, la fecha y la hora de constitución del tribunal, su composición y la fecha, la hora y el lugar de comienzo de las pruebas selectivas. En dicha resolución se concederá un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos y presentación de reclamaciones por los aspirantes excluidos. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Concluido el plazo de reclamación y subsanaciones, sin que se haya formulado ninguna reclamación la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva. En caso contrario, las subsanaciones y reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, a la que se le dará publicidad en la misma forma que la lista provisional. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.  
La resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, contra ella los interesados podrán optar por interponer uno de los siguientes recursos:  
- Recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la mencionada resolución.  
- Recurso contencioso-administrativo, ante los juzgados del mismo orden de Valencia o ante el juzgado de lo contencioso-administrativo del domicilio del recurrente, a su propia elección, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la referida resolución.   
- Todo ello sin perjuicio de poder ejercer cualquier otro recurso o acción que se estime procedente en defensa de sus intereses.  
  
Sexta. Tribunal de selección  
El tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros todos ellos designados por la Alcaldía:  
- Presidente: un funcionario de carrera del cuerpo de policía local de igual o superior categoría a la plaza exigida, de cualquier administración pública, designado por el presidente de la corporación.  
- Secretario: el de la corporación, o empleado de la misma en quien delegue con titulación igual o superior que la plaza objeto de la convocatoria, que actuará además como vocal.  
- Vocales: tres funcionarios de carrera pertenecientes a otras administraciones públicas, preferentemente de cuerpos de la policía local.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la relación de admitidos y excluidos. Todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la presente convocatoria y actuarán, en todo caso, a título individual.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física y valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal. Los asesores y especialistas deben estar sometidos a las mismas causas de abstención y recusación que el resto del tribunal.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias prevista en el artículo 28 de la vigente Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesario la asistencia del presidente o del secretario. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de la constitución y si estos están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre ellos, en la misma sesión. Si constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausentara el presidente y/o el secretario, designarán, entre los vocales concurrentes, su sustituto durante su ausencia.  
De todas y cada una de las sesiones del tribunal, tanto de celebración de ejercicios, como de corrección, evaluación, y deliberación de los asuntos de competencia suya, el secretario extenderá un acta, que será firmada por todos los miembros del tribunal, en que se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y, si fuera necesario, las votaciones que se produjesen. Las actas numeradas y rubricadas constituirán parte del expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal de selección, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo sus funciones hasta que acabe totalmente el proceso selectivo de que se trate. Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o presidente o sus suplentes, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, no puedan o no quieran continuar ejerciendo como miembros, lo cual impide continuar con la tramitación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites correspondientes, se designarán los sustitutos de los que hayan cesado y, posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la finalización del proceso selectivo.  
El tribunal está facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y adoptar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases. Asimismo, está facultado para interpretarlas adecuadamente.  
Los actos que ponen fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La motivación de los actos de tribunal dictados en virtud de la discrecionalidad técnica, científica o profesional en el desarrollo de su cometido de valoración será suficiente que esté referida al cumplimiento de las normas legales y reglamentarias, así como a las contenidas en las presentes bases.  
A los efectos de lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúe tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo  
Los ejercicios del procedimiento selectivo no podrán comenzar hasta que transcurran al menos 15 días hábiles desde la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, o desde que la relación provisional de admitidos haya devenido definitiva.  
Una vez comenzado el proceso selectivo no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sino que se efectuarán por el tribunal en el tablón de anuncios del ayuntamiento. Si el tribunal estima otro medio más idóneo o de mayor seguridad jurídica para los opositores con el fin de facilitar la máxima divulgación informará a los aspirantes durante la realización del ejercicio.  
Los anuncios de celebración de pruebas deberán hacerse públicos con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas, si se trata de uno nuevo. Se podrán reducir esas horas si el tribunal lo propone y lo aceptan todos los aspirantes, o estos lo solicitan unánimemente por escrito, haciéndose constar en el expediente.  
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriores si el tribunal lo propone y lo aceptan todos los aspirantes, o estos lo solicitan unánimemente por escrito, haciéndose constar en el expediente.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y deberán presentar el documento nacional de identidad, permiso de conducción, pasaporte u otro documento que, según el tribunal, verifique su identidad. Quienes no comparezcan en el momento de ser nombrados o antes de iniciarse las pruebas, quedaran excluidos de la oposición, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal, siempre que no haya acabado la prueba correspondiente y la admisión no dificulte el desarrollo del proceso, no perjudique el interés general o de terceros ni menoscabe el principio de igualdad con el resto de aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios en los que no puedan actuar conjuntamente estará determinado por el sorteo previsto en el apartado 3 del artículo 10 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
El tribunal, excepto razones que justifiquen lo contrario o cuando por la naturaleza de las pruebas no sea posible, adoptará las medidas necesarias para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.  
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante, colaborador o asesor, durante la realización de las pruebas, para el adecuado desarrollo de estas. Cualquier alteración en el desarrollo normal de las pruebas por parte de un aspirante, quedará reflejado en el acta correspondiente, aunque ese aspirante podrá continuar realizando el ejercicio con carácter condicional hasta que el tribunal resuelva sobre el incidente.  
Antes de comenzar cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes.  
  
Octava. Proceso selectivo  
El sistema de selección será el de oposición libre. La oposición constará de los ejercicios que se establecen en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
Previamente al inicio de las pruebas los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Medición de estatura. Los aspirantes deberán alcanzar o superar las tallas que constan en los requisitos de la base tercera. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Ejercicio o prueba psicotécnica. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
La superación de dicha prueba, en los municipios de la Comunitat Valenciana, homologada por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
El tribunal podrá declarar la exención de la realización de esta prueba a los aspirantes que lo soliciten por haberlas realizado y superado de acuerdo con la Orden de 23 de noviembre de 2005, para plazas de la misma escala y categoría, y acrediten dicha documentación con anterioridad a la realización de la prueba, tomándose en consideración las solicitudes presentadas hasta el último día hábil anterior a la fecha de celebración de la prueba. La justificación y acreditación de la homologación de la prueba psicotécnica, así como de la fecha de su realización, corresponde exclusivamente a los aspirantes que pretendan hacer valer esta exención. Si el tribunal considerase que las circunstancias descritas no se encuentran suficientemente acreditadas o se suscitasen dudas sobre su homologación, el tribunal podrá acordar que el o los aspirantes que se encontrasen en esta situación realicen el presente ejercicio. Todos los aspirantes convocados preceptivamente deberán presentarse el día de celebración de la prueba a los efectos de conocer la resolución del tribunal respecto de los exentos a esta prueba.  
Su no presentación implicará decaer en el derecho a continuar en el presente proceso selectivo.  
  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Pruebas de aptitud física. Consistirá en superar las siguientes pruebas de aptitud física, de realización obligatoria todas ellas, que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
- Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
- Natación, 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres: 1 minuto.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de este ejercicio.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
  
Cuarto ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, a determinar por el tribunal, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica para la categoría de agente de policía, en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
El tribunal podrá incluir una relación de preguntas con carácter supletorio, que sólo serán corregidas y computarán en el resultado final en caso de quedar sin efecto alguna de las preguntas que conforman el test, pasando a sustituir por el orden numérico de trascripción a la pregunta o preguntas que hayan resultado excluidas.  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta, por tanto, por cada tres respuestas erróneas se descontará una correcta.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
  
Quinto ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Desarrollo del temario. Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro propuestos por el tribunal, de los grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario establecido para la categoría de agente de policía, en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
  
Sexto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del temario (correspondiente al entorno socio local del municipio), según la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, y que se relacionan en el anexo a estas bases, en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por los aspirantes en sesión pública.   
La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de un cuestionario de 25 preguntas sobre los temas del grupo quinto del temario, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, en el tiempo antes mencionado, y penalizándose las respuestas erróneas con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
  
Séptimo ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, a razón de 2 puntos como máximo por cada una de las traducciones.  
  
Octavo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
La superación de esta prueba realizada de acuerdo con la Orden de 23 de noviembre de 2005 mencionada, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen la necesidad de volver a realizarla. La exención deberá ser declarada por el tribunal calificador, previa acreditación documental suficiente, con anterioridad a la realización de la prueba. La relación de aspirantes exentos de realizar el reconocimiento médico se hará pública en el tablón de anuncios del ayuntamiento. La carga de la prueba de la homologación del reconocimiento médico, así como de la fecha de su realización, corresponde exclusivamente a los aspirantes que pretendan hacer valer esta exención. Si el tribunal considerase que se suscitasen dudas sobre su homologación o las circunstancias descritas podrá acordar que el o los aspirantes que se encontrasen en esta situación realicen este ejercicio.  
  
Novena. Relación de aprobados y bolsa de trabajo  
Finalizadas las pruebas selectivas el tribunal hará públicas en el tablón de anuncios del ayuntamiento la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas, teniendo en cuenta la calificación de todos los ejercicios.  
En los supuestos de empate en las calificaciones finales, el tribunal dirimirá el mismo atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:  
- La mayor puntuación obtenida en el cuarto ejercicio.  
- La mayor puntuación obtenida en el quinto ejercicio.  
- La mayor puntuación obtenida en el sexto ejercicio.  
La relación de aprobados comenzará, por orden decreciente, por el aspirante que haya obtenido la puntuación total más alta, y acabará, en su caso, cuando el número de incluidos en la relación coincida con el número de plazas convocadas. Es decir, que se considerarán aprobados, entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas.  
Asimismo, al efecto de constituir una bolsa de trabajo para cubrir posibles necesidades temporales, el Ayuntamiento habrá de relacionar a los aspirantes no seleccionados que hubieren aprobado como mínimo hasta el cuarto ejercicio inclusive, por orden de puntuación.   
La vigencia de esta bolsa se extenderá hasta la constitución de una nueva.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al IVASP, para seguir un curso de formación teórico práctico de carácter selectivo.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el artículo 9 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
  
Diez. Presentación de documentos  
En el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación en el tablón de edictos de esta corporación de la relación de aprobados a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes aprobados que figuren en la misma deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no se presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso.  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por las causas anteriores, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera en cualquier administración pública estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento anterior, debiendo presentar únicamente certificación del organismo del que dependiesen para acreditar su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. No obstante, si en las bases se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se deberán acreditar en la forma antes indicada.  
  
Once. Curso selectivo  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación de los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deban superar en el IVASP un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
El curso selectivo constará de dos fases: una, de formación y selección en el IVASP, con una duración de 700 horas lectivas; otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio de Xeresa, con una duración de dos meses.  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASP para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASP. En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cumplimiento del servicio militar, prestación social sustitutoria, o por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunitat Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la dirección del IVASP, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas, corresponderá al IVASP, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas de las respectivas corporaciones locales, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.  
  
Doce. Nombramiento  
Superadas las pruebas de selección y el curso teórico-práctico, que constará de dos fases según el punto anterior: una de formación y selección y otra de prácticas; y previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes aprobados serán nombrados funcionarios de carrera, debiendo tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del IVASP.  
  
Trece. Impugnaciones, vinculación, modificación y publicación de las bases  
Contra las bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en vía administrativa, los interesados legitimados podrán interponer uno de los siguientes recursos:  
- Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dicto el acto recurrido en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Si transcurre un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que haya sido resuelto expresamente, podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a elección suya, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o del domicilio del recurrente, en el plazo de seis meses.  
- Recurso contencioso-administrativo, a elección suya, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o el del domicilio del recurrente, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
- Contra todos los actos administrativos definitivos que se derivan de las bases, podrán los interesados interponer los pertinentes recursos en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
Si se presenta alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los tres días hábiles siguientes a la exposición pública de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decidirá sobre éstas en la siguiente sesión, y lo consignará en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de los establecido en los párrafos anteriores con respecto a la interposición de recursos. El mencionado plazo de tres días no operará cuando los aspirantes reduzcan ese plazo para la realización de ejercicios.  
Las bases y normas vinculan a la administración, a los tribunales de selección de las distintas convocatorias y a quienes participen.  
En cualquier momento, siempre antes de la convocatoria de cada plaza, la Alcaldía podrá modificar o dejar sin efecto las bases mediante la adopción de la correspondiente resolución, que será publicada de forma oportuna.  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se atenderá a aquello que prevén los artículos 102 y 106 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y su extracto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, anunciándose la convocatoria mediante extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
  
  
ANEXO  
  
El grupo quinto, de temas sobre el entorno socio-local del municipio de Xeresa, es el siguiente:  
  
Tema 41. Historia del municipio de Xeresa.  
Tema 42. Xeresa: término municipal, población, economía, territorio, callejero y lindes con los municipios vecinos.  
Tema 43. Infraestructuras y oferta de servicios culturales y deportivos, y fiestas de Xeresa».  
  
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el alcalde presidentede este Ayuntamiento de Xeresa, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.  
  
Xeresa, 25 de abril de 2012.- El alcalde presidente: Tomás Ferrandis Moscardó.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML