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Sumari del DOGV 5389, del 16-11-2006 (2006/12162)

Bases de la convocatòria del procés selectiu per a cobrir 51 places de funcionari corresponents a l'oferta d'ocupació de 2006, mitjançant adaptació del règim jurídic del personal laboral a la naturalesa dels llocs que ocupen.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5389

Data del DOGV
:   16-11-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/12162

CVE


Data del document
:   18-10-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pilar de la Horadada

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Pilar de la Horadada](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal contractat](javascript:void(0))
    * [qualificació del personal](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria del procés selectiu per a cobrir 51 places de funcionari corresponents a l'oferta d'ocupació de 2006, mitjançant adaptació del règim jurídic del personal laboral a la naturalesa dels llocs que ocupen. [2006/A12162]  
Mitjançant la Resolució de l'Alcaldia número 702/2006, de 18 d'octubre, l'Ajuntament de Pilar de la Horadada ha aprovat la convocatòria de 51 places de personal funcionari i les seues bases, les quals es transcriuen tot seguit:  
Bases i convocatòria de procés selectiu per a cobrir 51 places de funcionari de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada corresponents a l'oferta d'ocupació de 2006, mitjançant adaptació del règim jurídic del personal laboral a la naturalesa dels llocs que ocupen.  
Primera. Objecte de la convocatòria i publicitat  
1. La present convocatòria té com a objecte l'adaptació del règim jurídic del personal laboral fix o indefinit de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada a la naturalesa administrativa dels llocs de treball que ocupen, mitjançant les proves i cursos selectius previstos en la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana. Concretament, les places objecte de la present convocatòria són les que s'indiquen tot seguit, estant reservades a minusvàlids dos de les nou places d'auxiliar administratiu (F/04):  
2. El personal afectat és l'inclòs en el pacte de funcionarització subscrit entre la corporació i les seccions sindicals presents a la Mesa General de Negociació de l'Ajuntament.   
3. La convocatòria i les seues bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat, i es faran públiques al tauler d'edictes de la corporació, inserint-se'n un extracte en el Boletín Oficial del Estado.   
Segona. Règim jurídicaplicable  
1. El procés de funcionarització s'efectua conforme a la Llei 1/1996 de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Adaptació del Règim Jurídic del Personal de la Generalitat Valenciana a la naturalesa dels llocs que ocupen, així com a l'Orde de 18 de desembre de 1996, de la Conselleria de Presidència, de desplegament de l'anterior.  
2. Hi és aplicable, així mateix, la disposició transitòria primera del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovada per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià.  
3. En tot allò no previst expressament, a més de la legislació administrativa general, s'aplicarà el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, sobre selecció de funcionaris d'administració local, així com el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.   
Tercera. Condicions dels aspirants  
1. Per a ser admés als cursos i proves selectives objecte d'esta convocatòria els aspirants hauran de complir els requisits següents:  
a) Ser personal laboral en règim fix o indefinit al servei de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.  
b) Ocupar, per a cada una de les places a què s'aspire, algun dels següents llocs classificats com a reservats a personal funcionari en la relació de llocs de treball (RLT) de l'Ajuntament:  
c) Posseir la titulació requerida i les altres condicions de capacitat per a l'accés a la funció pública local.   
d) Ocupar amb caràcter provisional, amb motiu de reingrés al servei actiu des d'una situació d'excedència, un lloc classificat de naturalesa administrativa en la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada o en la plantilla de personal laboral.  
2. Podrà participar en la convocatòria el personal laboral fix o indefinit en situació d'excedència, sempre que l'últim lloc que haja ocupat haguera sigut classificat com de naturalesa administrativa o bé li haguera correspost ser classificat com a tal d'acord amb l'article 16 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
3. La participació en el procés de funcionarització serà voluntària. La classificació d'un lloc de treball com a funcionarial no implicarà el cessament del laboral que l'ocupe, el qual podrà romandre-hi sense menyscabament alguna de les seues expectatives de promoció professional. En este cas, romandrà en la situació de personal per a extingir en els llocs que ocupa en la firma del pacte de funcionarització.  
Quarta. Nivells d'adscripció del personal  
Atenent el procediment d'ingrés del personal afectat a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, s'estableixen, conforme a la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, els següents nivells per als cursos selectius, als quals s'adscriuran els diversos aspirants que desitgen prendre-hi part.  
Nivell I (article 1 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril)  
Personal laboral fix o indefinit, dels grups de titulació A, B, C, D i E, que ocupe llocs classificats com a reservats a l'escala d'administració especial en la relació de llocs de treball i que haja accedit a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada amb posterioritat a l'entrada en vigor del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Govern Valencià, a través de la convocatòria de proves selectives de lliure accés, efectuades conforme al contingut del títol VI en relació amb el capítol III del títol II d'este decret.   
Nivell II (article 2 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril)  
Personal laboral fix o indefinit, dels grups de titulació A, B, C, D i E, que ocupe llocs classificats com a reservats a l'escala d'administració especial en la relació de llocs de treball i que haja accedit a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada amb posterioritat a l'entrada en vigor del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Govern Valencià, amb convocatòries d'accés mitjançant concurs, concurs oposició subsidiari de concurs de provisió, o bé aquelles que tingueren un desenvolupament que no es va ajustar al que disposa el títol IV en relació amb el capítol III del títol II.  
Nivell III (article 3 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril)  
Personal laboral fix o indefinit, dels grups de titulació A, B, C, D i E, que ha adquirit esta condició, amb independència de la data en què esta es va produir, sense haver superat la prova convocada amb esta finalitat.  
Nivell IV (article 4 de la Llei 1/1996 de 26 d'abril)  
Personal laboral fix o indefinit, dels grups de titulació A, B, C, D i E, que ocupe llocs classificats com a reservats a l'escala d'administració general.  
Cinquena. Presentació de sol·licituds, admissió d'aspirants i inici dels cursos selectius  
1. Els qui desitgen prendre part en el procés d'adaptació regulat en la present convocatòria, hauran de manifestar-ne expressament el desig mitjançant una instància, on l'aspirant haurà d'indicar el nivell, dels establits en la base quarta, en què considera que ha de ser adscrit.  
2. Totes les instàncies es dirigiran a l'alcalde president de la corporació, i es presentaran al seu Registre General, o bé en la forma que disposa l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció que en va fer la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini de 20 dies hàbils, comptador des de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Una vegada haja acabat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província la relació d'aspirants admesos i exclosos, especificant-ne en este últim cas el motiu, i adscrivint els aspirants en el nivell corresponent, d'acord amb el que disposa la base quarta.  
4. Una vegada s'haja fet pública la relació d'aspirants admesos i exclosos, estos disposaran d'un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació, per a formular-hi les al·legacions que estimen oportunes, així com per a esmenar les faltes que hagueren produït en la seua instància, conforme al que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
5. Després que haja transcorregut el termini anterior, i una vegada esmenats els defectes i resoltes les reclamacions, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes municipal.  
6. L'Alcaldia Presidència determinarà, mitjançant la corresponent resolució, el calendari de la realització dels cursos selectius, el seu règim horari i el lloc d'impartició. Així mateix, determinarà el professorat idoni i qualificat que impartirà els cursos esmentats, el qual serà proposat per l'empresa o entitat externa que l'Ajuntament contracte amb este objecte.  
Sisena. Desenvolupament dels cursos i proves selectives  
1. Duració dels cursos selectius.   
Conforme al que estableix la Llei 1/1996, de 26 d'abril, les hores de duració dels cursos en cada un dels nivells establits en la base quarta serà les que s'indiquen tot seguit, segons el respectiu grup de titulació.  
 Grup A Grup B Grup C Grup D Grup E   
Nivell I 50 hores 30 hores 12.5 hores 5 hores 5 hores   
Nivell II 150 hores 90 hores 37.5 hores 15 hores 10 hores   
Nivell III 200 hores 120 hores 50 hores 20 hores 15 hores   
Nivell IV 250 hores 150 hores 62,5 hores 25 hores 20 hores   
2. Assistència als cursos.  
Per a aconseguir l'adaptació a la condició de funcionari de carrera de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada a través del procediment que estableix la present convocatòria, a més de superar les proves avaluatòries, serà un requisit indispensable justificar l'assistència a un 85%, com a mínim, de la duració total del curs selectiu a què s'estiga adscrit, sense perjudici del que estableix la disposició addicional primera de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, per al supòsit de malaltia degudament acreditada.   
3. Avaluació continuada.  
De conformitat amb el que estableix l'article 7 de la Llei 1/1996 de 26 d'abril, el tribunal qualificador de la convocatòria efectuarà l'avaluació continuada del personal adscrit als cursos selectius, que serà realitzada al llarg del curs pel professorat, de manera que, una vegada finalitzats, elevarà al tribunal l'oportuna proposta amb les qualificacions obtingudes.  
4. Prova final.  
Finalitzats els cursos selectius, es realitzarà una prova final sobre els continguts de les matèries impartides, conforme a l'annex que s'adjunta a la present convocatòria.  
5. Qualificació de les proves.  
a) Tant l'avaluació continuada com la prova final seran valorades pel tribunal de 0 a 10 punts, una vegada rebudes les propostes formulades pel professorat que va impartir els cursos selectius i la prova final.  
b) Per a la superació final del procés selectiu i, per tant, per a adquirir la condició de funcionari de carrera una vegada s'haja atorgat el nomenament preceptiu, caldrà haver obtingut la qualificació d'apte. Esta s'obtindrà quan s'aconseguisca una puntuació igual o superior a 5 punts, resultat de sumar la mitjana de les qualificacions obtingudes en l'avaluació continuada i en la prova final.   
c) Amb independència de la puntuació obtinguda en les proves d'avaluació contínua, la presentació a la prova final del curs és requisit indispensable per a la superació del procés d'adaptació.  
Setena. Publicitat de les llistes d'aprovats  
1. Finalitzats els cursos selectius, el tribunal qualificador farà públiques al tauler d'edictes de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, les relacions del personal que hi ha participat, amb indicació de la qualificació d'apte o no apte, i que constituiran les llistes d'aspirants que han superat les proves objecte de la present convocatòria; cosa que es notificarà, així mateix, a cada un dels participants.  
2. El tribunal qualificador elevarà a l'alcalde president les llistes dels aspirants que han superat les proves selectives dels cursos d'adaptació, perquè es publiquen en el Butlletí Oficial de la Província, així com per al nomenament pertinent com a funcionaris, el qual es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.  
Huitena. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador de les proves d'adaptació que haurà de realitzar l'avaluació final dels aspirants participants en els cursos selectius tindrà la composició següent:  
· President: l'alcalde president de la corporació o regidor en qui delegue.  
· Secretari: el de la corporació o persona en qui delegue, el qual actuarà amb veu i vot.  
· Vocals:  
. Vocal 1: un representant de l'administració del Consell, designat per la conselleria competent en matèria de funció pública local o administració territorial.  
. Vocals 2 i 3: dos representants de les seccions sindicals amb major representativitat en este Ajuntament.  
. Vocal 4: un funcionari nomenat per l'alcalde president de la corporació.  
. Vocal 5: un funcionari nomenat per l'alcalde president de la corporació  
2. El règim jurídic del funcionament del tribunal serà el que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats; els seus membres hauran abstenir-se, podent ser objecte de recusació per les persones interessades, quan concórreguen en ells alguna de les circumstàncies que estableixen els articles 28 i 29 de la llei referida.  
3. L'Alcaldia Presidència farà pública mitjançant un decret la composició concreta del tribunal esmentat, a través de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província.  
4. De conformitat amb el que estableix l'article 7 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, els cursos objecte de la present convocatòria seran impartits per professorat amb la suficient qualificació tècnica per a impartir el temari inclòs en l'annex.   
Novena. Recursos  
1. Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa, s'hi podrà interposar un recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província, sense perjudici de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
2. Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que disposa l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, s'hi podrà interposar el recurs d'alçada. Este recurs s'interposarà davant del tribunal esmentat o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte és exprés, i de tres mesos si no ho és.  
3. En tot allò no establit expressament en les presents bases caldrà ajustar-se al que disposa la base segona respecte de la legislació supletòria aplicable.  
Pilar de la Horadada, 18 d'octubre de 2006.. L'alcalde: Ignacio Ramos García.



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Sumario DOGV 5389, del 16-11-2006 (2006/12162)

Bases de la convocatoria de proceso selectivo para cubrir 51 plazas de funcionario correspondientes a la oferta de empleo de 2006, mediante adaptación del régimen jurídico del personal laboral a la naturaleza de los puestos que ocupan.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5389

Fecha DOGV
:   16-11-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/12162

CVE


Fecha del documento
:   18-10-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pilar de la Horadada

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Pilar de la Horadada](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal contratado](javascript:void(0))
    * [calificación del personal](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria de proceso selectivo para cubrir 51 plazas de funcionario correspondientes a la oferta de empleo de 2006, mediante adaptación del régimen jurídico del personal laboral a la naturaleza de los puestos que ocupan. [2006/A12162]  
Mediante Resolución de la Alcaldía número 702/2006, de 18 de octubre, el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada ha aprobado la convocatoria de 51 plazas de personal funcionario y sus bases, siendo la convocatoria y bases las que a continuación se transcriben:  
Bases y convocatoria de proceso selectivo para cubrir 51 plazas de funcionario del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada correspondientes a la oferta de empleo de 2006, mediante adaptación del régimen jurídico del personal laboral a la naturaleza de los puestos que ocupan.  
Primera. Objeto de la convocatoria y publicidad  
1. La presente convocatoria tiene por objeto la adaptación del régimen jurídico del personal laboral fijo o indefinido del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada a la naturaleza administrativa de los puestos de trabajo que ocupan, mediante las pruebas y cursos selectivos previstos en la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana. Concretamente, las plazas objeto de la presente convocatoria son las que a continuación se relacionan, estando reservadas a minusválidos dos de las nueve plazas de auxiliar administrativo (F/04):  
2. El personal afectado es el incluido en el pacto de funcionarización suscrito entre la corporación y las secciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento.   
3. La convocatoria y sus bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat, y se harán públicas en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.   
Segunda. Régimen jurídico aplicable  
1. El proceso de funcionarización se efectúa conforme a la Ley 1/1996 de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Adaptación del Régimen Jurídico del Personal de la Generalitat Valenciana a la naturaleza de los puestos que ocupen, así como a la Orden de 18 de diciembre de 1996, de la Conselleria de Presidencia, de desarrollo de la anterior.  
2. Es de aplicación asimismo la disposición transitoria primera del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobada por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano.  
3. En lo no previsto expresamente, además de la legislación administrativa general, se aplicará el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre selección de funcionarios de administración local, así como el Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.   
Tercera. Condiciones de los aspirantes  
1. Para ser admitido a los cursos y pruebas selectivas objeto de esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser personal laboral en régimen fijo o indefinido al servicio del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.  
b) Ocupar, para cada una de las plazas a que se aspire, alguno de los siguientes puestos clasificados como reservados a personal funcionario en la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento:  
c) Poseer la titulación requerida y las demás condiciones de capacidad para el acceso a la función pública local.   
d) Ocupar con carácter provisional, con motivo de reingreso al servicio activo desde una situación de excedencia, un puesto clasificado de naturaleza administrativa en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada o en la plantilla de personal laboral.  
2. Podrá participar en la convocatoria el personal laboral fijo o indefinido en situación de excedencia, siempre que el último puesto que hubiera ocupado hubiera sido clasificado como de naturaleza administrativa o bien le hubiera correspondido ser clasificado como tal a tenor del artículo 16 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
3. La participación en el proceso de funcionarización será voluntaria. La clasificación de un puesto de trabajo como funcionarial no implicará el cese del laboral que lo viniera desempeñando, que podrá permanecer en el mismo sin menoscabo alguna de sus expectativas de promoción profesional. En este caso permanecerá en la situación de personal a extinguir en los puestos que ocupa a la firma del pacto de funcionarización.  
Cuarta. Niveles de adscripción del personal  
En atención al procedimiento de ingreso del personal afectado en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, se establecen, conforme a la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, los siguientes niveles para los cursos selectivos, a los cuales serán adscritos los diversos aspirantes que deseen tomar parte.  
Nivel I (artículo 1 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo o indefinido, de los grupos de titulación A, B, C, D y E, que ocupe puestos clasificados como reservados a la escala de administración especial en la relación de puestos de trabajo y cuyo acceso al Ayuntamiento de Pilar de la Horadada se hubiera producido con posterioridad a la entrada en vigor del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Gobierno Valenciano, a través de convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso, efectuadas conforme al contenido del título VI en relación con el capítulo III del título II del mismo.   
Nivel II (artículo 2 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo o indefinido, de los grupos de titulación A, B, C, D y E, que ocupe puestos clasificados como reservados a la escala de administración especial en la relación de puestos de trabajo y cuyo acceso al Ayuntamiento de Pilar de la Horadada se hubiera producido con posterioridad a la entrada en vigor del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Gobierno Valenciano, cuyas convocatorias de acceso fueron por concurso, por concurso-oposición subsidiario de concurso de provisión, o bien aquellas cuyo desarrollo no se ajustó a lo dispuesto a lo dispuesto en el título IV en relación con el capítulo III del título II.  
Nivel III (artículo 3 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo o indefinido, de los grupos de titulación A, B, C, D y E, que ha adquirido tal condición, cualquiera que fuese la fecha en que ésta se produjo sin haber superado prueba convocada con esta finalidad.  
Nivel IV (artículo 4 de la Ley 1/1996 de 26 de abril)  
Personal laboral fijo o indefinido, de los grupos de titulación A, B, C, D y E, que ocupe puestos clasificados como reservados a la escala de administración general.  
Quinta. Presentación de solicitudes, admisión de aspirantes e inicio de los cursos selectivos  
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso de adaptación regulado en la presente convocatoria, deberán manifestar expresamente su deseo mediante instancia, en la cual el aspirante deberá indicar el nivel, de los establecidos en la base cuarta en el que considera que debe ser adscrito.  
2. Todas las instancias se dirigirán al alcalde presidente de la corporación, y se presentarán en el Registro General de la misma, o bien en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Terminado el plazo de presentación de instancias, será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia la relación de aspirantes admitidos y excluidos, especificando en este último caso el motivo, y adscribiendo a los aspirantes en el nivel correspondiente, de acuerdo con lo previsto en la base cuarta.  
4. Hecha pública la relación de aspirantes admitidos y excluidos, éstos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de la relación, para formular las alegaciones que estimen oportunas, así como para subsanar las faltas en que hubieren incurrido en su instancia, conforme a lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
5. Transcurrido el plazo anterior, subsanados que sean los defectos y resueltas las reclamaciones, la Alcaldía Presidencia, dictará Resolución con la lista definitiva de admitidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos municipal.  
6. La Alcaldía Presidencia determinará mediante la correspondiente resolución, el calendario de realización de los cursos selectivos, su régimen horario y el lugar de impartición. Asimismo, determinará el profesorado idóneo y cualificado que impartirá tales cursos, que será propuesto por la empresa o entidad externa que se contrate por el Ayuntamiento al efecto.  
Sexta. Desarrollo de los cursos y pruebas selectivas  
1. Duración de los cursos selectivos.   
Conforme a lo establecido en la Ley 1/1996, de 26 de abril, las horas de duración de los cursos en cada uno de los niveles establecidos en la base cuarta será el que se indica a continuación, conforme a su respectivo grupo de titulación.  
 Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Grupo E  
Nivel I 50 horas 30 horas 12.5 horas 5 horas 5 horas  
Nivel II 150 horas 90 horas 37.5 horas 15 horas 10 horas  
Nivel III 200 horas 120 horas 50 horas 20 horas 15 horas  
Nivel IV 250 horas 150 horas 62,5 horas 25 horas 20 horas  
2. Asistencia a los cursos.  
Para conseguir la adaptación a la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada a través del procedimiento establecido en la presente convocatoria, además de superar las pruebas evaluatorias, será requisito indispensable justificar la asistencia a un 85% como mínimo, de la duración total del curso selectivo al que se esté adscrito, sin perjuicio de lo establecido en la disposición adicional primera de la Ley 1/1996, de 26 de abril, para el supuesto de enfermedad debidamente acreditada.   
3. Evaluación continuada.  
De conformidad con lo que establece el artículo 7 de la Ley 1/1996 de 26 de abril, el tribunal calificador de la convocatoria efectuará la evaluación continuada del personal adscrito a los cursos selectivos, que será realizada a lo largo del curso por el profesorado, de manera que, una vez finalizados, elevará al tribunal la oportuna propuesta con las calificaciones obtenidas.  
4. Prueba final.  
Finalizados los cursos selectivos se realizará una prueba final sobre los contenidos de las materias impartidas, conforme al anexo que acompaña a la presente convocatoria.  
5. Calificación de las pruebas.  
a) Tanto la evaluación continuada como la prueba final, serán valorados por el tribunal de 0 a 10 puntos, una vez recibidas las propuestas formuladas por el profesorado que impartió los cursos selectivos y la prueba final.  
b) Para la superación final del proceso selectivo y, por tanto, para adquirir la condición de funcionario de carrera, una vez otorgado el preceptivo nombramiento, será necesario haber obtenido la calificación de apto. Ésta se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 5 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continuada y en la prueba final.   
c) Con independencia de la puntuación obtenida en las pruebas de evaluación continua, la presentación a la prueba final del curso es requisito indispensable para la superación del proceso de adaptación.  
Séptima. Publicidad de las listas de aprobados  
1. Finalizados los cursos selectivos, el tribunal calificador hará públicas en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, las relaciones del personal que ha participado, con indicación de la calificación de apto o no apto, y que constituirán las listas de aspirantes que han superado las pruebas objeto de la presente convocatoria, notificándolo asimismo a cada uno de los participantes.  
2. El tribunal calificador elevará al alcalde presidente las listas de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas de los cursos de adaptación, para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, así como para el pertinente nombramiento como funcionarios, el cual se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
Octava. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador de las pruebas de adaptación que habrá de realizar la evaluación final de los aspirantes participantes en los cursos selectivos tendrá la siguiente composición:  
· Presidente: el alcalde presidente de la corporación o concejal en quien delegue.  
· Secretario: el de la corporación o persona en quien delegue, el cual actuará con voz y voto.  
· Vocales:  
. Vocal 1: un representante de la administración del Consell, designado por la conselleria competente en materia de función pública local o administración territorial.  
. Vocales 2 y 3: dos representantes de las secciones sindicales con mayor representatividad en este Ayuntamiento.  
. Vocal 4: un funcionario nombrado por el alcalde presidente de la corporación.  
. Vocal 5: un funcionario nombrado por el alcalde presidente de la corporación  
2. El régimen jurídico del funcionamiento del tribunal será el establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados, debiendo sus miembros abstenerse y pudiendo ser objeto de recusación por los interesados, cuando concurran en aquéllos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la referida ley.  
3. La Alcaldía Presidencia hará pública mediante decreto la composición concreta de dicho tribunal, la cual se hará pública mediante su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.  
4. De conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ley 1/1996, de 26 de abril, los cursos objeto de la presente convocatoria serán impartidos por profesorado con la suficiente cualificación técnica para impartir el temario contenido en el anexo.   
Novena. Recursos  
1. Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
2. Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
3. En lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la base segunda respecto a la legislación supletoria aplicable.  
Pilar de la Horadada, 18 de octubre de 2006.. El alcalde: Ignacio Ramos García.



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