Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7532, del 25-05-2015 (2015/4789)

DECRET 76/2015, de 22 de maig, del Consell, pel qual es modifica el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, de règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2015/05/22/76/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   7532

Data del DOGV
:   25-05-2015

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2015/4789

CVE


Data del document
:   22-05-2015

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [qualificació professional](javascript:void(0))

DECRET 76/2015, de 22 de maig, del Consell, pel qual es modifica el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, de règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana. [2015/4789]  
PREÀMBUL  
  
La recent reforma de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases del Règim Local, duta a terme per la Llei 27/2013, de 27 de desembre, de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local, ha modificat el règim jurídic dels funcionaris amb habilitació de caràcter estatal (ara, de nou, nacional). Els canvis, previstos en el nou article 92 bis, essencialment se centren en un retorn a la situació prèvia a l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i l'Administració estatal reprén determinades competències que les comunitats autònomes havien assumit a partir de la dita norma.  
Les modificacions introduïdes per la Llei 27/2013 necessiten d'un prolix desplegament reglamentari per part de l'Administració estatal, que modificarà l'actual Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, que regula amb caràcter bàsic esta matèria.  
A la Comunitat Valenciana, en desplegament de la normativa estatal, es va dictar el Decret 32/2013, de 8 de febrer, pel qual es regula el règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana. Este decret, des del respecte al que disposa la normativa bàsica que atribuïa la competència per a regular el concurs ordinari a les comunitats autònomes, va modificar el repartiment de mèrits en els concursos ordinaris de llocs de treball reservats a estos funcionaris, i atribuïx una major puntuació als mèrits autonòmics. Esta alteració dels màxims va suposar modificacions en les puntuacions corresponents a cada un dels mèrits autonòmics en els seus subapartats corresponents.  
No obstant això, la nova Llei de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local ha recuperat per a l'Estat la competència en esta matèria, i ha establit, amb caràcter preceptiu, un nou repartiment dels mèrits que rebaixa la puntuació màxima dels mèrits de determinació autonòmica, la qual cosa necessàriament obliga a revisar les puntuacions corresponents a estos regulades en el Decret 32/2013.  
  
En virtut de les competències que la Generalitat té atribuïdes en matèria de règim local per l'article 49.1.8 de l'Estatut'd?Autonomia de la Comunitat Valenciana, en la disposició final quarta de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, i en els articles 18.f i 43 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, a proposta del conseller de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 22 de maig de 2015,  
  
DECRETE  
  
Article únic. Modificació del Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, pel qual es regula el règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana  
S'aprova la modificació dels articles 37 i 41 i de la disposició transitòria primera del Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, pel qual es regula el règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, que queden redactats com s'indica en l'annex d'este decret.  
  
  
DISPOSICIÓ ADDICIONAL  
  
Única. Regla de no gasto  
La implementació i el posterior desplegament d'este decret no podrà tindre cap incidència en la dotació de tots i cada un dels capítols de gasto assignat a la conselleria amb competències en matèria d'administració local, i, en tot cas, haurà de ser atés amb els mitjans personals i materials de la conselleria competent per raó de la matèria.  
  
  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA  
  
Única. Derogació normativa  
Queden derogades totes les disposicions que del mateix rang o d'un rang inferior s'oposen o contradiguen el que disposa el present decret.  
  
DISPOSICIÓ FINAL  
  
Única. Entrada en vigor  
Este decret entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 22 de maig de 2015  
  
El president de la Generalitat,  
ALBERTO FABRA PART  
  
El conseller de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua,  
JOSÉ CÍSCAR BOLUFER  
  
  
ANNEX  
Nova redacció dels articles 37 i 41 i de la disposició transitòria primera del Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, pel qual es regula el règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit de la Comunitat Valenciana  
  
Article 37. Puntuació dels mèrits  
1. Sobre un total de 30 punts, la puntuació dels mèrits del concurs ordinari tindrà la distribució següent:  
a) Mèrits generals: la puntuació màxima serà fins a un total de 24 punts, equivalents al 80 % de la puntuació total, la valoració dels quals s'efectuarà de conformitat amb el que disposa la normativa estatal que els regule.  
b) Mèrits de determinació autonòmica: la puntuació màxima serà fins a un total de 4,5 punts, equivalents al 15 % de la puntuació total, d'acord amb el que disposa el present decret.  
c) Mèrits específics: la puntuació màxima serà fins a un total d'1,5 punts, equivalents al 5 % de la puntuació total.  
2. Els municipis en les relacions de llocs de treball dels quals figuren llocs reservats a funcionaris o funcionàries amb habilitació de caràcter estatal de categoria superior, podran establir una puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants, que en cap cas no serà superior a 7,5 punts, equivalents al 25 % de la puntuació total.  
  
Article 41. Valoració dels mèrits  
1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 2 punts, segons les regles següents:  
a) Servicis i permanència desenrotllats en lloc de treball del mateix grup i subgrup de funcionaris que el corresponent a la subescala d'habilitació estatal a què es concursa: 0,20 per any.  
b) Servicis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup o subgrup diferent del corresponent a la subescala d'habilitació estatal a què es concursa: 0,10 per any.  
2. Formació personal  
Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 1 punt  
- De 75 o més hores: 0,75 punts  
- De 50 o més hores: 0,65 punts  
- De 25 o més hores: 0,50 punts  
- De 15 o més hores: 0,25 punts  
3. Coneixements de valencià:  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,25 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 0,75 punts.  
En cas de concórrer dos o més certificats acreditatius de coneixements del valencià només es tindrà en compte la puntuació corresponent al del grau més alt aportat.  
4. Altres mèrits  
Estos mèrits es valoraran fins a un màxim de 0,25 punts, atesos els criteris següents:  
a) La valoració de l'activitat docent serà de 0,02 punts per hora impartida  
b) La valoració de les publicacions serà de 0,10 punts per publicació  
  
c) La valoració de les col·laboracions serà de 0,05 punts per col·laboració.  
  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES  
  
Primera. Personal funcionari de la subescala de secretaria intervenció no integrat  
1. El personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala de secretaria intervenció, que no s'haja integrat en el grup A, subgrup A1, quedarà com a categoria a extingir en el grup A, subgrup A2, sense perjuí dels processos d'integració que es convoquen. No obstant això, conservarà els seus drets econòmics i estarà habilitat per a exercir llocs de treball reservats a personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en les mateixes condicions que el personal funcionari integrat en la subescala de secretaria intervenció. A estos efectes, les corporacions locals, en l'àmbit de les seues competències respectives, realitzaran les modificacions que resulten necessàries en les relacions de llocs de treball.  
2. Als efectes de la seua participació en els concursos de provisió definitiva de llocs de treball pertanyents a la subescala de secretaria intervenció, es valoraran, en els mèrits de determinació autonòmica, els servicis desenrotllats en dita subescala a raó de 0,20 punts per any treballat, fins a un màxim de 2 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7532, del 25-05-2015 (2015/4789)

DECRETO 76/2015, de 22 de mayo, del Consell, por el que se modifica el Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, de régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2015/05/22/76/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   7532

Fecha DOGV
:   25-05-2015

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2015/4789

CVE


Fecha del documento
:   22-05-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [cualificación profesional](javascript:void(0))

DECRETO 76/2015, de 22 de mayo, del Consell, por el que se modifica el Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, de régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana. [2015/4789]  
PREÁMBULO  
  
La reciente reforma de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, llevada a cabo por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, ha modificado el régimen jurídico de los funcionarios con habilitación de carácter estatal (ahora, de nuevo, nacional). Los cambios, contemplados en el nuevo artículo 92 bis, esencialmente se centran en un retorno a la situación previa al Estatuto Básico del Empleado Público, retomando la Administración Estatal determinadas competencias que las comunidades autónomas habían asumido a partir de dicha norma.  
Las modificaciones introducidas por la Ley 27/2013 precisan de un prolijo desarrollo reglamentario por parte de la Administración Estatal, que modificará el actual Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, que regula con carácter básico esta materia.  
En la Comunitat Valenciana, en desarrollo de la normativa estatal se dictó el Decreto 32/2013, de 8 de febrero, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana. Este decreto, desde el respeto a lo dispuesto en la normativa básica que atribuía la competencia para regular el concurso ordinario a las comunidades autónomas, modificó el reparto de méritos en los concursos ordinarios de puestos de trabajo reservados a estos funcionarios, atribuyendo una mayor puntuación a los méritos autonómicos. Esta alteración de los máximos supuso modificaciones en las puntuaciones correspondientes a cada uno de los méritos autonómicos en sus correspondientes subapartados.  
Sin embargo, la nueva Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local ha recuperado para el Estado la competencia en esta materia, y ha establecido, con carácter preceptivo, un nuevo reparto de los méritos que rebaja la puntuación máxima de los méritos de determinación autonómica, lo que necesariamente obliga a revisar las puntuaciones correspondientes a los mismos reguladas en el Decreto 32/2013.  
En virtud de las competencias que la Generalitat tiene atribuidas en materia de régimen local por el artículo 49.1.8 del Estatut d'Autonomía de la Comunitat Valenciana, en la disposición final cuarta de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, y en los artículos 18.f y 43 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, a propuesta del conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 22 de mayo de 2015,  
  
DECRETO  
  
Artículo único. Modificación del Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana  
Se aprueba la modificación de los artículos 37 y 41 y de la disposición transitoria primera del Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito de la Comunitat Valenciana, que quedan redactados como se indica en el anexo de este decreto.  
  
DISPOSICIÓN ADICIONAL  
  
Única. Regla de no gasto  
La implementación y posterior desarrollo de este decreto no podrá tener incidencia alguna en la dotación de todos y cada uno de los capítulos de gasto asignada a la consellería con competencias en materia de administración local, y, en todo caso, deberá ser atendida con los medios personales y materiales de la consellería competente por razón de la materia.  
  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA  
  
Única. Derogación normativa  
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan o contradigan lo dispuesto en el presente decreto.  
  
DISPOSICIÓN FINAL  
  
Única. Entrada en vigor  
El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 22 de mayo de 2015  
  
El president de la Generalitat,  
ALBERTO FABRA PART  
  
El conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua,  
JOSÉ CÍSCAR BOLUFER  
  
  
ANEXO  
Nueva redacción de los artículos 37 y 41 y de la disposición transitoria primera del Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito de la Comunitat Valenciana  
  
Artículo 37. Puntuación de los méritos  
1. Sobre un total de 30 puntos, la puntuación de los méritos del concurso ordinario tendrá la siguiente distribución:  
a) Méritos generales: la puntuación máxima será hasta un total de 24 puntos, equivalentes al 80 % de la puntuación total, cuya valoración se efectuará de conformidad con lo dispuesto en la normativa estatal que los regule.  
b) Méritos de determinación autonómica: la puntuación máxima será hasta un total de 4,5 puntos, equivalentes al 15 % de la puntuación total, de acuerdo con lo dispuesto en el presente decreto.  
c) Méritos específicos: la puntuación máxima será hasta un total de 1,5 puntos, equivalentes al 5 % de la puntuación total.  
2. Los municipios en cuyas relaciones de puestos de trabajo figuren puestos reservados a funcionarios o funcionarias con habilitación de carácter estatal de categoría superior podrán establecer una puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes, que en ningún caso será superior a 7,5 puntos, equivalentes al 25 % de la puntuación total.  
  
Artículo 41. Valoración de los méritos  
1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 2 puntos, según las reglas siguientes:  
a) Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo y subgrupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala de habilitación estatal a la que se concursa: 0,20 por año.  
b) Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo o subgrupo diferente del correspondiente a la subescala de habilitación estatal a la que se concursa: 0,10 por año.  
2. Formación personal  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 1 punto  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos  
- De 50 o más horas: 0,65 puntos  
- De 25 o más horas: 0,50 puntos  
- De 15 o más horas: 0,25 puntos  
3. Conocimientos de valenciano:  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos  
En caso de concurrir dos o más certificados acreditativos de conocimientos del valenciano solo se tendrá en cuenta la puntuación correspondiente al del grado más alto aportado.  
4. Otros méritos  
Estos méritos se valorarán hasta un máximo de 0,25 puntos, atendiendo a los siguientes criterios:  
a) La valoración de la actividad docente será con arreglo a 0,02 puntos por hora impartida  
b) La valoración de las publicaciones será con arreglo a 0,10 puntos por publicación  
c) La valoración de las colaboraciones será con arreglo a 0,05 puntos por colaboración  
  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS  
  
Primera. Personal funcionario de la subescala de secretaría-intervención no integrado  
1. El personal funcionario con habilitación de carácter estatal perteneciente a la subescala de secretaría-intervención que no se haya integrado en el grupo A, subgrupo A1, quedará como categoría a extinguir en el grupo A, subgrupo A2, sin perjuicio de los procesos de integración que se convoquen. Ello no obstante, conservará sus derechos económicos y estará habilitado para desempeñar puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter estatal, en las mismas condiciones que el personal funcionario integrado en la subescala de secretaría-intervención. A estos efectos, las corporaciones locales, en el ámbito de sus respectivas competencias, realizarán las modificaciones que resulten necesarias en las relaciones de puestos de trabajo.  
2. A efectos de su participación en los concursos de provisión definitiva de puestos de trabajo pertenecientes a la subescala de secretaría-intervención, se valorarán, en los méritos de determinación autonómica, los servicios desarrollados en dicha subescala a razón de 0,20 puntos por año trabajado hasta un máximo de 2 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI