Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7575, del 21-07-2015 (2015/6377)

RESOLUCIÓ de 3 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió de places de personal investigador contractat de caràcter indefinit en la figura d'investigador/a doctor/a. Convocatòria número 1
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7575

Data del DOGV
:   21-07-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/6377

CVE


Data del document
:   03-07-2015

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 3 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió de places de personal investigador contractat de caràcter indefinit en la figura d'investigador/a doctor/a. Convocatòria número 1 [2015/6377]  
La Universitat de València convoca concurs públic dirigit a l'estabilització de personal investigador doctor que haja acabat el Programa Ramón y Cajal i que haja obtingut el certificat I3, mitjançant la provisió de les places que es detallen en l'annex I, d'acord amb el que preveu la seua oferta d'ocupació pública per a l'any 2015, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Bases  
  
Primera. Normes generals  
El concurs es regeix per aquestes bases i pel que disposen la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE 24.12.2001) ?d'ara endavant LOU-, la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació (BOE 02.06.2011), l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (BOE 13.04.2007), els Estatuts de la Universitat de València i el Programa marc per a la contractació de personal investigador doctor de la Universitat de València, aprovat per Acord del Consell de Govern, de data 17 de desembre de 2013. També s'hi aplica amb caràcter supletori el que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Segona. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la convocatòria és la contractació laboral per temps indefinit d'investigadors/res doctors/res, amb dedicació a temps complet, per al desenvolupament de tasques de recerca. Sense perjudici d'això, aquest personal pot ser autoritzat per impartir docència, fins un màxim de seixanta hores anuals, d'acord amb el que estableix el Reglament del personal investigador de la Universitat de València, aprovat per Acord del Consell de Govern 237/2012, de 27 de novembre.  
  
  
Tercera. Requisits generals i específics  
3.1. Requisits generals de les persones aspirants  
a) No superar l'edat màxima de jubilació forçosa.  
b) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents a les places convocades.  
c) No haver estat separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitada per a l'exercici d'ocupacions o càrrecs públics. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han d'acreditar també que no estan inhabilitades o en situació equivalent, i que no estan sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, dins del seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
d) Estar en possessió del títol de doctor/a.  
e) Els títols acadèmics expedits fora de l'Estat espanyol han de complir el que estableix el Reial Decret 967/2014, de 21 de novembre (BOE 22.11.2014).  
f) Haver satisfet les taxes per participar en el procés selectiu o acreditar estar-ne exempt/a.  
3.2. Requisits específics de les persones aspirants  
a) Haver estat beneficiària del Programa Ramón y Cajal per l'àrea temàtica indicada en cada plaça.  
b) Estar en possessió de la certificació favorable de l'avaluació I 3 de l'activitat investigadora.  
c) Tindre reconeguts dos sexennis d'investigació per la CNAI/ANECA.  
La concurrència dels requisits generals i específics ha de fer referència a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
  
  
  
Quarta. Taxa per drets d'examen  
Per participar en aquesta convocatòria, cal efectuar un ingrés de 24,76 euros per plaça en el compte «Drets d'examen de la Universitat de València» número ES21-0049-6721-6520-1000-1382 del Banco Santander Central Hispano.  
Estan exemptes del pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33 per cent i les que formen part de famílies nombroses de caràcter especial.  
Les persones aspirants esmentades en el paràgraf anterior han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la seua condició de discapacitat o de ser membre de família nombrosa (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent), i així ho han de fer constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud.  
Tenen una bonificació del 50 per cent de la taxa les persones que formen part de famílies nombroses de categoria general.  
El fet de no presentar-se a les proves o de ser exclòs/osa per no tenir algun dels altres requisits de la convocatòria, no comporta el dret a la devolució de les taxes.  
  
Cinquena. Presentació de sol·licituds  
5.1. Termini de presentació: 20 dies hàbils des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte del còmput de terminis.  
5.2. S'ha d'utilitzar el model d'instància que s'inclou en l'annex II d'aquesta convocatòria, accessible en l'adreça electrònica del Servei de Recursos Humans PDI: http://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pdi/ca/seleccion-del-profesorado/personal-contratado/modelos-instancia-curriculum-1285902901591.html  
5.3. Les sol·licituds es poden presentar en qualsevol dels registres que esmena l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. No obstant això, s'han de lliurar preferentment a l'oficina del Registre General de la Universitat de València, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, oberta al públic de dilluns a divendres. La presentació de sol·licituds dissabte s'ha de fer necessàriament per algun dels altres mitjans que preveu l'article 38.4.  
  
D'acord amb l'esmentat precepte, no es té en compte la data de presentació en els registres d'altres universitats diferents de la convocant.  
  
La presentació d'instàncies a les oficines de Correus ha de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament del servei de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè la persona encarregada hi estampe el segell de dates. Hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
5.4. Les persones amb discapacitat que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació, ho han d'indicar expressament en l'imprès de sol·licitud i adjuntar-hi el certificat acreditatiu del grau de discapacitat, expedit per l'òrgan competent.  
5.5. Juntament amb la instància, cal presentar la documentació següent:  
- Fotocòpia del DNI o passaport.  
- Fotocòpia acarada del títol acadèmic o resguard d'haver-ne abonat els drets d'expedició. En el cas de titulacions universitàries estrangeres, s'aplica el que estableix el Reial Decret 967/2014, de 21 de novembre (BOE 22.11.2014).  
- Fotocòpia acarada de la documentació acreditativa dels requisits generals i específics.  
- Justificació d'haver efectuat l'ingrés dels drets d'examen. A aquest efecte, cal adjuntar a la sol·licitud un dels exemplars del rebut d'ingrés o transferència, en el qual s'ha de fer constar el nom de la persona aspirant i el número de la plaça a què es concursa.  
Si la persona aspirant està exempta del pagament de la taxa, ha d'acreditar aquesta circumstància amb el certificat corresponent.  
Les persones que opten a més d'una plaça han de presentar una sol·licitud i un justificant del pagament de la taxa independent per cada una de les places. Cada sol·licitud s'ha d'acompanyar amb la documentació complementària que justifique que es tenen els requisits generals i específics.  
L'acreditació dels mèrits al·legats en la instància currículum (annex III), com també les cinc còpies del programa de recerca que es proposen desenvolupar les persones candidates admeses, s'han de lliurar a la presidència de la comissió en l'acte de presentació.  
La concurrència dels mèrits al·legats ha de fer referència a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
  
Sisena. Comissions de selecció  
6.1. Les comissions de selecció estan formades per cinc membres, amb veu i vot, i els seus suplents, tots els quals han de ser personal docent i investigador funcionari, contractat doctor, investigador funcionari o investigador contractat d'igual o superior categoria a la plaça que s'ha de cobrir.  
La composició és la següent:  
Presidenta i vocal 1a: La vicerectora d'Investigació. Hi actua, si escau, com a presidenta suplent, la vicerectora d'Ordenació Acadèmica i Professorat.  
Vocal 2n: el director/a del departament, institut o estructura de recerca d'adscripció de la plaça i el seu suplent, que ha de ser personal docent i investigador adscrit a aquesta unitat i que és designat per aquesta.  
Vocal 3r: el/la representant de l'àrea corresponent en la comissió d'investigació i el seu suplent.  
Vocal 4t: un investigadora/a de l'àrea i el seu suplent, designat per la comissió d'investigació.  
Vocal 5è: un investigador/a de prestigi aliè a la Universitat de València, relacionat amb l'objecte de la línia de recerca (perfil de la plaça) i el seu suplent, designats per la comissió d'investigació.  
  
Hi actua com a secretari/ària, el/la vocal de menor edat entre les persones de la Universitat de València.  
6.2. La composició nominal concreta de cada una de les comissions s'especifica en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
Setena. Procediment de selecció  
7.1. Llistes provisional i definitiva de persones admeses i excloses. Constitució de les comissions de selecció. Convocatòria de l'acte de presentació de candidats i candidates.  
7.1.1 En el termini màxim de 20 dies des de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, el vicerectorat amb competències en matèria de professorat, publicarà en la següent adreça electrònica del Servei de Recursos Humans PDI: http://www.uv.es/uvweb/servei-recursos-humans-pdi/ca/seleccio-professorat/personal-contractat/convocatories-contractacio-indefinida-personal-investigador-doctor-1285938297121.html, una resolució en què s'aprove la llista provisional de persones admeses i excloses, amb indicació de les causes d'exclusió. Contra la llista provisional es poden presentar reclamacions en el termini de 10 dies, comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació. Acabat el termini de reclamacions, aquest vicerectorat, en el termini màxim de 15 dies, ha de publicar pels mitjans abans esmentats una resolució que aprove la llista definitiva. Contra aquesta llista definitiva es pot interposar recurs de reposició davant del rector, en el termini d'un mes des de la publicació.  
7.1.2. En el termini màxim de 15 dies des de la data de publicació de les llistes definitives, la presidència de la comissió de selecció ha de convocar els seus membres a l'acte de constitució. La constitució de cada comissió exigeix la presència de tots els seus membres. Els membres titulars que no hi concórreguen cessen i són substituïts pels seus suplents.  
Una vegada constituïda la comissió, en cas d'absència, el president o presidenta ha de ser substituït/ida pel o per la vocal de major categoria i antiguitat i el secretari o secretària pel o per la vocal de menor categoria i antiguitat. Per a la vàlida actuació de la comissió és necessària la participació, almenys, de tres dels seus membres. Aquells membres que estiguen absents en alguna actuació cessen en la seua condició de tals.  
En l'acte de constitució, amb anterioritat a l'acte de presentació de candidats i candidates, la comissió ah de fer públics els criteris de valoració dels mèrits, que s'han d'ajustar als paràmetres següents:  
Producció científica: 40 %.  
Adequació al perfil investigador de la plaça: 20 %.  
Activitats de transferència i innovació: 15 %.  
Experiència i mobilitat internacional: 10 %.  
Experiència en el desenvolupament de projectes de recerca: 15 %.  
7.1.3. La presidència de la comissió ha de convocar les persones admeses, amb una antelació mínima de 15 dies, per a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de la data, hora i lloc. En tot cas, la presentació ha de tenir lloc en el termini màxim de cinc dies des de la data de l'acte de constitució de la comissió. La constitució de la comissió i la presentació de les persones concursants pot tenir lloc en la mateixa data.  
En l'acte de presentació, que és públic, les persones candidates han de lliurar a la Presidència de la comissió cinc exemplars del seu historial acadèmic i investigador, un exemplar de les publicacions i documents acreditatius dels mèrits al·legats i cinc exemplars del programa investigador que es proposen desenvolupar.  
La comissió ha de sortejar l'ordre d'intervenció dels i les concursants i tot seguit convocar la realització de la primera prova.  
7.2. Valoració dels mèrits  
7.2.1. La valoració dels mèrits al·legats i acreditats consta de dues fases: una primera, amb caràcter exclusivament eliminatori, consisteix en la defensa del programa de recerca corresponent a la línia de recerca i, si escau, al perfil de la plaça.  
La prova és pública i consisteix en una exposició oral, a càrrec de la persona concursant, del programa investigador, amb una durada màxima de seixanta minuts, i un debat amb els membres de la comissió. Finalitzada la prova, els membres de la comissió han de votar positivament o negativament, amb un informe motivat, cada una de les persones candidates. Per superar aquesta primera fase, cal obtenir un nombre de vots superior a la meitat del nombre reglamentari dels membres de la comissió de selecció. En cas d'unanimitat, l'informe de la comissió pot ser únic.  
7.2.2. La segona prova consisteix en una exposició oral i pública del currículum, per a la qual es disposa d'un temps màxim de seixanta minuts. El debat posterior amb els membres de la comissió no pot ser superior a noranta minuts.  
7.2.3. Acabades les proves a què s'ha fet referència en els apartats anteriors, la comissió o cadascun dels seus membres ha d'emetre un informe final raonat, que s'ha d'ajustar als criteris de valoració que prèviament ha acordat la comissió, sobre els mèrits i l'historial de cada concursant presentat i sobre el desenvolupament de cada prova.  
  
  
Vuitena. Proposta de provisió  
8.1. A la vista de l'informe o informes, la comissió ha d'emetre una proposta motivada de provisió, que ha de contenir el nom de la persona candidata proposada i que ha de ser aprovada almenys per tres vots a favor. Les persones que voten en contra de la proposta majoritària han de fer constar la motivació del seu vot. Si cap candidat o candidata obté els vots necessaris, la comissió ha de proposar que el concurs siga declarat desert.  
8.2. La proposta motivada de provisió de la plaça s'ha de publicar en l'adreça electrònica del Servei de Recursos Humans PDI: http://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pdi/ca/seleccion-del-profesorado/personal-contratado/convocatorias-contratacion-indefinida-personal-investigador-doctor-1285938297121.html,en el termini màxim de tres mesos comptadors a partir de l'endemà de l'acabament del termini per a la presentació d'instàncies.  
La proposta ha d'estar exposada en la indicada pàgina web del Servei de Recursos Humans PDI, fins a l'acabament del termini per a la seua impugnació. Aquesta publicació substitueix la notificació individual a les persones interessades i té els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5.b de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
8.3. Contra la proposta de la comissió es pot interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació.  
  
Novena. Signatura del contracte  
9.1. La signatura del contracte per part de la persona seleccionada s'ha de produir en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la recepció de la notificació que, a aquest efecte, ha de trametre els serveis administratius corresponents.  
9.2. Tot i el que s'acaba de consignar, i amb caràcter extraordinari, el Rectorat, a petició de la persona interessada, pot suspendre el termini per a la signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït siga impossible o extraordinàriament dificultós que el candidat o la candidata s'incorpore a la Universitat en els terminis establerts. També es pot suspendre quan es puga produir una situació de precarietat laboral amb la signatura del contracte, perquè la proposta de provisió de la plaça estiga impugnada en via administrativa o perquè la persona aspirant haja de renunciar a un altre contracte vigent o beca incompatible amb aquesta. En qualsevol cas, s'ha de resoldre després de ponderar de manera motivada els interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada, amb l'informe previ del departament o institut al qual estiga adscrita la plaça.  
  
Desena. Protecció de dades personals  
Los dades personals que les persones concursants subministren mitjançant la instàncies s'incorporen al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Recursos Humans (PDI) ?que està sota la responsabilitat de la secretària general de la Universitat de València-, utilitzat per a la gestió de les convocatòries de places de personal investigador contractat i la tramitació de recursos administratius interposats contra les propostes de provisió d'aquestes places.  
Les dades de caràcter personal són tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament que desplega la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. Els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició es poden exercir davant el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46071 València).  
  
  
Onze. Recursos  
Contra aquesta convocatòria, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs de reposició davant el rector, en el termini d'un mes, o bé directament recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos. Tots dos terminis es computen a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 3 de juliol de 2015.- El rector: Esteban Jesús Morcillo Sánchez.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7575, del 21-07-2015 (2015/6377)

RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso para la provisión de plazas de personal investigador contratado de carácter indefinido en la figura de investigador/a doctor/a. Convocatoria número 1.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7575

Fecha DOGV
:   21-07-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/6377

CVE


Fecha del documento
:   03-07-2015

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso para la provisión de plazas de personal investigador contratado de carácter indefinido en la figura de investigador/a doctor/a. Convocatoria número 1. [2015/6377]  
La Universitat de València convoca concurso público dirigido a la estabilización de personal investigador doctor que haya finalizado el programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3, mediante la provisión de las plazas que se detallan en el anexo I, de acuerdo con lo previsto en su oferta de empleo público para el año 2015, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Bases  
  
Primera. Normas generales  
El concurso se regirá por las presentes bases, por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE 24.12.2001) -en lo sucesivo LOU?, la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (BOE 02.06.2011), el Estatuto Básico del Empleado Público (BOE 13.04.2007), los Estatutos de la Universitat de València y el Programa Marco para la Contratación de Personal Investigador Doctor de la Universitat de València, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 17 de diciembre de 2013, aplicándose con carácter supletorio lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Segunda. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la convocatoria es la contratación laboral por tiempo indefinido de investigadores doctores o investigadoras doctoras, con dedicación a tiempo completo, para el desarrollo de tareas de investigación. Sin perjuicio de lo anterior, dicho personal podrá ser autorizado para impartir docencia, hasta un máximo de sesenta horas anuales, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno 237/2012, de 27 de noviembre.  
  
Tercera. Requisitos generales y específicos  
3.1. Requisitos generales de las personas aspirantes.  
a) No superar la edad máxima de jubilación forzosa.  
b) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de ocupaciones o cargos públicos. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar igualmente no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, dentro de su estado, el acceso al empleo público.  
d) Estar en posesión del título de doctor/a.  
e) Los títulos académicos expedidos fuera del Estado español deberán cumplir con lo previsto en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre (BOE 22.11.2014).  
f) Haber satisfecho las tasas para participar en el proceso selectivo o acreditar estar exento/a del pago.  
3.2. Requisitos específicos de las personas aspirantes  
a) Haber sido beneficiario/a del Programa Ramón y Cajal por el área temática indicada en cada plaza.  
b) Estar en posesión de la certificación favorable de la evaluación I 3 de la actividad investigadora.  
c) Tener reconocidos dos sexenios de investigación por la CNAI/ANECA.  
La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá hacer referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
  
  
Cuarta. Tasa por derechos de examen  
Para participar en esta convocatoria se deberá efectuar un ingreso de 24,76 euros por plaza en la cuenta «Derechos de examen de la Universitat de València» número ES21-0049-6721-6520-1000-1382 del Banco Santander Central Hispano.  
Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento y las que formen parte de familias numerosas de carácter especial.  
Las personas aspirantes mencionadas en el párrafo anterior deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten su condición de discapacidad o la de ser miembro de familia numerosa (mediante certificado de la Conselleria de Benestar Social u órgano competente) y así lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.  
Disfrutarán de una bonificación del 50 por ciento de la tasa las personas que formen parte de familias numerosas de categoría general.  
La no presentación a las pruebas o la exclusión por no cumplir alguno de los otros requisitos de la convocatoria no comportará el derecho a la devolución de las tasas.  
  
Quinta. Presentación de solicitudes  
5.1. Plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). Los sábados se considerarán hábiles a los efectos del cómputo de plazos.  
5.2. Se deberá utilizar el modelo de instancia que se incluye en el anexo II de esta convocatoria, accesible en la siguiente dirección electrónica del Servicio de Recursos Humanos PDI: http://www.uv.es/uvweb/servei-recursos-humans-pdi/es/seleccio-professorat/personal-contractat/models-instancia-curriculum-1285902901591.html  
5.3. Las solicitudes se podrán presentar en cualquiera de los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. No obstante, se entregarán preferentemente en la oficina del Registre General de la Universitat de València, ubicada en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, abierta al público de lunes a viernes. La presentación de solicitudes el sábado se deberá realizar necesariamente por alguno de los otros medios previstos en el artículo 38.4.  
De acuerdo con el mencionado precepto, no se tendrá en cuenta la fecha de presentación en los registros de otras universidades distintas de la convocante.  
La presentación de instancias en las oficinas de correos deberá cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del servicio de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que la persona encargada estampe en ellas el sello de fechas. Deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
5.4. Las personas con discapacidad que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud y adjuntar a la misma el certificado acreditativo del grado de discapacidad, expedido por el órgano competente.  
5.5. Junto con la instancia será presentada la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI o pasaporte.  
- Fotocopia cotejada del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En el caso de titulaciones universitarias extranjeras se estará a lo previsto en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre (BOE 22.11.2014).  
- Fotocopia cotejada de la documentación acreditativa de los requisitos generales y específicos.  
- Justificación de haber efectuado el ingreso de los derechos de examen. A tal efecto, se adjuntará a la solicitud uno de los ejemplares del recibo de ingreso o transferencia, en el que se hará constar el nombre de la persona aspirante y el número de la plaza a la que se concursa.  
En el caso de estar exenta del pago de la tasa, se acreditará esta circunstancia con el certificado correspondiente.  
Las personas que opten a más de una plaza deberán presentar una solicitud y un justificante del pago de la tasa independiente para cada una de ellas, acompañando cada solicitud de la documentación complementaria que justifique el cumplimiento de los requisitos generales y específicos.  
La acreditación de los méritos alegados en la instancia-currículo (anexo III), así como las cinco copias del programa de investigación que se propongan desarrollar las personas candidatas admitidas, serán entregadas a la Presidencia de la comisión en el acto de presentación.  
La concurrencia de los méritos alegados deberá hacer referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
  
Sexta. Comisiones de selección  
6.1. Las comisiones de selección estarán formadas por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, todos ellos/ellas personal docente e investigador funcionario, contratado doctor, investigador funcionario o investigador contratado de igual o superior categoría a la plaza que se ha de cubrir.  
La composición será la siguiente:  
Presidenta y vocal 1.ª: La vicerrectora de Investigación. Actuará, en su caso, como presidenta suplente, la vicerrectora de Ordenación Académica y Profesorado.  
Vocal 2.º: el director/la directora del departamento, instituto o estructura de investigación de adscripción de la plaza y su suplente, que deberá ser personal docente e investigador adscrito a dicha unidad y será designado/a por la misma.  
Vocal 3.º: el/la representante del área correspondiente en la comisión de investigación y su suplente.  
Vocal 4.º: un investigadora/una investigadora del área y su suplente, designados/as por la comisión de investigación.  
Vocal 5.º: un investigador o una investigadora de prestigio ajena a la Universitat de València, relacionada con el objeto de la línea investigadora (perfil de la plaza) y su suplente, designados/as por la comisión de investigación.  
Actuará como secretario/a el/la vocal de menor edad entre las personas de la Universitat de València.  
6.2. La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se especifica en el anexo I de esta convocatoria.  
  
Séptima. Procedimiento de selección  
7.1. Listas provisional y definitiva de personas admitidas y excluidas. Constitución de las comisiones de selección. Convocatoria del acto de presentación de candidatos y candidatas.  
7.1.1. En el plazo máximo de 20 días desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el vicerrectorado con competencias en materia de profesorado publicará en la siguiente dirección electrónica del Servicio de Recursos Humanos PDI: http://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pdi/es/seleccion-del-profesorado/personal-contratado/convocatorias-contratacion-indefinida-personal-investigador-doctor-1285938297121.html, una resolución en la que se apruebe la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión. Contra la lista provisional se podrán presentar reclamaciones en el plazo de 10 días, a contar desde el siguiente a su publicación. Finalizado el plazo de reclamaciones, dicho vicerrectorado, en el plazo máximo de 15 días, publicará por los medios antes citados una resolución que aprobará la lista definitiva. Contra la misma podrá interponerse un recurso de reposición ante el rector, en el plazo de un mes desde la publicación.  
7.1.2. En el plazo máximo de 15 días desde la fecha de publicación de las listas definitivas, la presidencia de la comisión de selección convocará a los miembros de la misma al acto de constitución. La constitución de cada comisión exigirá la presencia de todos sus miembros. Los miembros titulares que no concurran a dicho acto cesarán y serán sustituidos por sus suplentes.  
Una vez constituida la comisión, en caso de ausencia, el presidente o presidenta será sustituido por el o la vocal de mayor categoría y antigüedad y el secretario o secretaria por el o la vocal de menor categoría y antigüedad. Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, al menos, de tres de sus miembros. Aquellos/as que estén ausentes en alguna actuación cesarán en su condición de tales.  
En el acto de constitución, con anterioridad al acto de presentación de candidatos y candidatas, la comisión hará públicos los criterios de valoración de los méritos, que se ajustarán a los siguientes parámetros:  
Producción científica: 40 %.  
Adecuación al perfil investigador de la plaza: 20 %.  
Actividades de transferencia e innovación: 15 %.  
Experiencia y movilidad internacional: 10 %.  
Experiencia en el desarrollo de proyectos de investigación: 15 %.  
7.1.3. La presidencia de la comisión convocará a las personas admitidas, con una antelación mínima de 15 días, para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, hora y lugar. En todo caso, la presentación deberá celebrarse en el plazo máximo de cinco días desde la fecha del acto de constitución de la comisión. La constitución de la comisión y la presentación de los/las concursantes podrán tener lugar en la misma fecha.  
En el acto de presentación, que será público, las personas candidatas entregarán a la presidencia de la comisión cinco ejemplares de su historial académico e investigador, un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de los méritos alegados y cinco ejemplares del programa investigador que se proponen desarrollar.  
La comisión sorteará el orden de intervención de los/las concursantes y acto seguido convocará a la realización de la primera prueba.  
7.2. Valoración de los méritos.  
7.2.1. La valoración de los méritos alegados y acreditados constará de dos fases: una primera, con carácter exclusivamente eliminatorio, consistirá en la defensa del programa de investigación correspondiente a la línea de investigación y, si procede, al perfil de la plaza.  
La prueba será pública, y consistirá en la exposición oral del programa investigador por el/la concursante, con una duración máxima de sesenta minutos y un debate con los miembros de la comisión. Finalizada la prueba, los miembros de la comisión votarán positiva o negativamente, con un informe motivado, a cada una de las personas candidatas. Para superar esta primera fase se deberá obtener un número de votos superior a la mitad del número reglamentario de los miembros de la comisión de selección. En caso de unanimidad, el informe de la comisión puede ser único.  
7.2.2. La segunda prueba consistirá en la exposición oral y pública del currículo, disponiéndose de un tiempo máximo de sesenta minutos. El debate posterior con los miembros de la comisión no podrá ser superior a noventa minutos.  
7.2.3. Finalizadas las pruebas a las que se ha hecho referencia en los apartados anteriores, la comisión o cada uno de sus miembros emitirá un informe final razonado, ajustado a los criterios de valoración previamente acordados por la misma, sobre los méritos y historial de cada una de los/las concursantes presentadas y sobre el desarrollo de cada una de las pruebas.  
  
Octava. Propuesta de provisión.  
8.1. A la vista del informe o informes, la comisión efectuará una propuesta motivada de provisión, que contendrá el nombre del candidato o candidata propuesta y deberá ser aprobada por al menos tres votos a favor. Las personas que voten en contra de la propuesta mayoritaria deberán hacer constar la motivación de su voto. Si ningún candidato/a obtiene los votos necesarios, la comisión propondrá que el concurso sea declarado desierto.  
8.2. La propuesta motivada de provisión de la plaza se publicará en la dirección electrónica del Servicio de Recursos Humanos PDI: http://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pdi/es/seleccion-del-profesorado/personal-contratado/convocatorias-contratacion-indefinida-personal-investigador-doctor-1285938297121.html, en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo para la presentación de instancias.  
La propuesta permanecerá expuesta en la indicada página web del Servicio de Recursos Humanos PDI, hasta la finalización del plazo para su impugnación. Esta publicación sustituirá a la notificación individual a las personas interesadas y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
8.3. Contra la propuesta de la comisión podrá interponerse un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la misma.  
  
Novena. Firma del contrato  
9.1. La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se producirá en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación que, a estos efectos, remitirá los servicios administrativos correspondientes.  
9.2. No obstante lo anterior, con carácter extraordinario, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá suspender el plazo para la firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato o la candidata la incorporación a la Universitat en los plazos establecidos. Igualmente, podrá darse la suspensión, cuando pueda producirse una situación de precariedad laboral con la firma del contrato, por estar impugnada en vía administrativa la propuesta de provisión de la plaza y tenga que renunciar la persona aspirante a otro contrato vigente o beca incompatible con la misma. En cualquier caso, se resolverá previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada, con el informe previo del departamento o instituto al que esté adscrita la plaza.  
  
Décima. Protección de datos personales  
Los datos personales que los y las concursantes suministren mediante sus instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos (PDI), -bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la Universitat de València-, utilizado para la gestión de las convocatorias de plazas de personal investigador contratado y la tramitación de recursos administrativos interpuestos contra las propuestas de provisión de estas plazas.  
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias por garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición podrán ejercitarse ante el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46071 València).  
  
Once. Recursos  
Contra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer el recurso potestativo de reposición ante el rector, en el plazo de un mes, o bien directamente el recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 3 de julio de 2015.- El rector: Esteban Jesús Morcillo Sánchez.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML