Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5662, del 18-12-2007 (2007/15102)

RESOLUCIÓ de 5 de desembre de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala administrativa, grup C, sector administració general, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5662

Data del DOGV
:   18-12-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/15102

CVE


Data del document
:   05-12-2007

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 de desembre de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala administrativa, grup C, sector administració general, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març. [2007/15102]
D'acord amb allò que s'ha previst en la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li vénen atribuïdes per la normativa vigent, acorda convocar un procés específic de promoció interna per a l'accés a l'escala administrativa de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
Primera. Normes generals
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir llocs de treball de l'escala administrativa, grup C, sector administració general, pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
1.2. Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei Orgànica 4/2007; l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com a annex I de la present resolució.
1.4. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer la seua identitat.
Segona. Condicions generals dels aspirants
2.1. Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de Funció Pública Valenciana, els següents requisits:
a) Ser funcionari o funcionària de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala auxiliar administrativa, grup D, sector administració general.
b) Que el lloc de treball que s'exercisca amb destinació definitiva es trobe classificat en la relació de llocs de treball de la Universitat Jaume I per a ser proveït per dos grups de titulació, C/D, sector administració general, escala administrativa/escala auxiliar administrativa.
c) Estar en possessió del títol de batxiller, de formació professional de segon grau o equivalent, o acreditar una antiguitat de 10 anys en el grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació.
d) Estar en possessió del nivell mitjà de coneixements de valencià. Aquest requisit s'acreditarà per alguna de les següents formes:
- Estar en possessió d'algun dels documents relacionats en l'annex IV.
- Superar la prova específica de valencià que es realitzarà abans de començar les proves selectives corresponents.
Pel que fa la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà, se seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
La realització d'aquesta prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.
2.2. Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió, excepte l'acreditació del nivell mitjà de valencià, que podrà ser obtinguda abans del començament de les proves selectives corresponents, tal com s'estableix en el tercer paràgraf de la base 2.d d'aquesta convocatòria. L'acreditació de la superació del curs específic de formació es justificarà amb la certificació de la superació del mateix.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Per a prendre part en aquestes proves selectives la persona interessada ho haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, adreçat al Rectorat de la Universitat Jaume I, i que s'ha de presentar al Registre de la Universitat, sense perjudici del que es disposa en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del dia següent de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 11.213.
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
3.2. A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements de valencià nivell mitjà, establerts en la base 2.1.d d'aquesta convocatòria.
c) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
3.3. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici de Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent adreça d'Internet: http://www.uji.es/bin/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf
3.4. Els drets d'examen són de 14,32 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 3104549646 Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen, en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, i s'haurà de fer constar en l'ingrés «Proves selectives per a ingrés en l'escala administrativa, grup C, sector administració general, de la Universitat Jaume I».
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en aquestes bases.
3.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
Quarta. Admissió de personal aspirant
4.1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.
4.2. Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils s'actuarà d'acord amb el que estableix la base 4.1. d'aquesta convocatòria.
4.3. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
- No abonar els drets d'examen.
Cinquena. Proves selectives
5.1. El procediment de selecció es realitzarà mitjançant la superació del següent exercici obligatori i eliminatori:
Consistirà a resoldre per escrit un qüestionari de tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà considerada correcta, sobre el temari que figura com a annex I d'aquesta convocatòria. Les respostes errònies no es valoraran negativament.
La durada màxima d'aquest exercici serà de noranta minuts. Aquest exercici puntuarà de 0 a 10 punts, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
5.2. El personal aspirant superarà aquestes proves selectives en el cas que haja resultat apte en l'exercici eliminatori.
Sisena. Desenvolupament de les proves selectives
6. 1. Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
6.2. En l'exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió de la realització de la prova.
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents.
El personal aspirant perdrà el seu dret d'examen si va al lloc de celebració una vegada iniciada la prova o si no assisteix a la prova, encara que siga per causa justificada.
Setena. Publicitat de les llistes
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i el resultat de l'exercici es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici de Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/
Huitena. Presentació de documents
8.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del procés.
8.2. El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb les persones seleccionades, perquè es publique.
8.3. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar, si escau, al Registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
b) En el cas que s'haja fet valer la condició de persona amb incapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels òrgans citats, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'aquesta Universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
8.4. Qui dins del termini fixat, excepte en els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
Novena. Nomenament de funcionari
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i quedarà adscrit com a funcionari o funcionària de l'escala administrativa, grup C, i amb caràcter definitiu al lloc de treball que venia ocupant amb anterioritat com a funcionari o funcionària de l'escala auxiliar administrativa.
Deu. Tribunal de selecció
10.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria.
10.2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base.
10.3. Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per la qual es nomenen els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 10.2.
10.4. Amb la convocatòria prèvia de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
En aquesta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
10.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
10.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
10.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
10.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
10.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
Onze. Norma final
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptador a partir de l'endemà de la seua publicació.
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Castelló de la Plana, 5 de desembre de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
Annex I
Temari
Bloc I
Dret administratiu
1. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.
2. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió d'ofici dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu.
3. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
4. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. El recurs d'alçada. El recurs de reposició. El recurs de revisió.
5. Contractes de les administracions públiques: Concepte. Tipus. Modalitats de contractes administratius. El procediment de contractació. La selecció de contractista.
Bloc II
Gestió financera i pressupostària
1. El pressupost: concepte i classes. Pressupost per programes: concepte i objectius.
2. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (I). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I. Despeses plurianuals. Incorporació de crèdits. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit.
3. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (II). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
4. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (III). La despesa i el pagament. Classes de despeses. Classes de pagaments.
Bloc III
Recursos humans
1. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació i condicions generals. Sistemes d'accés i provisió de llocs de treball en la funció pública.
2. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.
3. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana. El règim de la Seguretat Social del personal funcionari: Règim general: la cotització, bases de cotització. MUFACE: concepte, prestacions bàsiques.
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics.
5. El personal docent i investigador de les universitats públiques.
Bloc IV
Organització i gestió universitària
1. La Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per Llei orgànica 4/2007.
2. La gestió d'estudiants en les universitats públiques. L'accés als estudis universitaris. Estructura dels estudis universitaris. Estudis de postgrau a la Universitat Jaume I.
Nota: la normativa legal que empara el contingut del temari serà la que es trobe en vigor en el moment de la convocatòria.
Annex II
Tribunal de selecció
Titular
President: Vicente Cervera Mateu, vicerector d'Infraestructura i PAS de la Universitat Jaume I.
Vocals: Maria del Carmen Jovani Pau, tècnica mitjana de Rectorat de la Universitat Jaume I.
Ana Maria Salvador Lopez, tècnica mitjana de contractació de la Universitat Jaume I.
Maria Teresa Pitart Marti, tècnica mitjana de nòmines i seguritat social de la Universitat Jaume I.
Francisco Javier Garcia Belmonte, cap de Negociat de Gestió Econòmica de la Universitat Jaume I.
Secretari: Vicente Miguel Sales Pascual, cap del Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I.
Suplent
President: Modesto Fabra Valls, vicerector de Assumptes Econòmics i Serveis en Xarxa de la Universitat Jaume I.
Vocals: Jose Manuel Folch Monforte, tècnic mitjà de Assumptes Generales de la Universitat Jaume I.
Maria Amparo Bosch Llabata, tècnica mitjà OCIE de la Universitat Jaume I.
Alicia Gonzalez Tauste, tècnica mitjà de docència y estudiantes de la Universitat Jaume I.
Ernesto Alonso Silva, administratiu del Departament de Traducció i Comunicació de la Universitat Jaume I.
Secretari: José Carlos Martínez Moreno, cap de Secció de Recursos Humans de la Universitat Jaume I.ANNEX IV
1. Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià
a) Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de batxillerat unificat i polivalent.
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de formació professional.
d) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els curs de batxillerat.
e) Certificat d'haver superat la prova de nivell mitjà de valencià en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5662, del 18-12-2007 (2007/15102)

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala administrativa, grupo C, sector administración general, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5662

Fecha DOGV
:   18-12-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/15102

CVE


Fecha del documento
:   05-12-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala administrativa, grupo C, sector administración general, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo. [2007/15102]
De acuerdo con lo previsto en la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la normativa vigente, acuerda convocar un proceso específico de promoción interna para el acceso a la escala administrativa de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
Bases de la convocatoria
Primera. Normas generales
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir puestos de trabajo de la escala administrativa, grupo C, sector administración general, por el turno de promoción interna, en aplicación de la disposición adiciona cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007; El Estatuto Básico del Empleado Público; el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
2.1 Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
a) Ser funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala auxiliar administrativa, grupo D, sector administración general.
b) Que el puesto de trabajo que se desempeñe con destino definitivo se encuentre clasificado en la relación de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I para ser provisto por dos grupos de titulación, C/D, sector administración general, escala administrativa/escala auxiliar administrativa.
c) Estar en posesión del título de bachiller, de formación profesional de segundo grado o equivalente o acreditar una antigüedad de 10 años en el grup D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación.
d) Estar en posesión del nivel medio de conocimientos de valenciano. Este requisito se acreditará por alguna de las siguientes formas:
- Estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV.
- Superar la prueba específica de valenciano que se realizará antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes.
En lo referente a la prueba de conocimientos de valenciano de nivel medio, seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, excepto la acreditación del nivel medio de valenciano que podrá ser obtenida antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes tal y como se establece en la base 2.d tercer párrafo de esta convocatoria. La acreditación de la superación del curso específico de formación se justificará con la certificación de la superación del mismo.
Tercera. Solicitudes
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas, la persona interesada deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria de su solicitud: código 11.213.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
3.2 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de valenciano nivel medio, establecido en la base 2.1.d de esta convocatoria.
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en el Registro General, situado en el Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/bin/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf.
3.4 Los derechos de examen serán de 14,32 euros y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 -Universitat Jaume I de Castelló, derechos de examen, en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala administrativa, grupo C, sector administración general, de la Universitat Jaume I».
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
Cuarta. Admisión de aspirantes
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, i en el caso que las solicitudes de los aspirantes reúnan todos los requisitos enumerados en la base 2 de ésta convocatoria, el Rectorado dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana con el contenido de los datos personales, que será la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal calificador y el día, hora y lugar de la realización del primer ejercicio.
4.2 En el caso de que las solicitudes de los aspirantes no reúnan alguno o algunos de los requisitos de la base 2 de ésta convocatoria, el rector dictará resolución que notificará a los interesados, en la que se les hará saber los defectos que contienen sus solicitudes y se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. Después de subsanar los errores, se actuará de acuerdo con lo que establece la base 4.1. de ésta convocatoria.
4.3. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
- La omisión de la firma en la solicitud.
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
- No abonar los derechos de examen.
Quinta. Pruebas selectivas
El procedimiento de selección se realizará mediante la superación del siguiente ejercicio obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria. Las contestaciones erróneas no se valorarán negativamente.
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto.
5.2 El personal aspirante superará estas pruebas selectivas en el caso de que haya resultado apto en el ejercicio eliminatorio.
Sexta. Desarrollo de las pruebas selectivas
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
6.2 En el ejercicio, el personal aspirante deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de la celebración de la prueba.
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciada la prueba o por la inasistencia a la misma, aún cuando se deba a causas justificadas.
Séptima. Publicidad de las listas
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y el resultado del ejercicio se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/, apartado PAS, Selección.
Octava. Presentación de documentos
8.1 Finalizado el proceso selectivo, el resultado del mismo se hará público en los lugares señalados en la base 7.
8.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación.
8.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la resolución con las personas seleccionadas, éstas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
Los aspirantes presentados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
8.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Novena. Nombramiento de funcionario de carrera:
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, quedando adscrito como funcionario o funcionaria de la escala administrativa, grupo C, y con carácter definitivo al puesto de trabajo que viniera ocupando con anterioridad como funcionario/a de la escala auxiliar administrativa.
Diez. Tribunal de selección
10.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria.
10.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, el personal aspirante podrá recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
10.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 10.2.
10.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
10.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
10.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
10.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
10.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
10.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en la Normativa sobre indemnizaciones por comisiones de servicio y gratificaciones por asistencias en la Universitat Jaume I (aprobada por Consejo de Gobierno de 9 de febrero de 2004).
Once. Norma final
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Castellón de la Plana, 5 de diciembre de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
Anexo I
Temario
Bloque I
Derecho administrativo
1. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad.
2. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de oficio de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las administraciones públicas. El silencio administrativo.
3. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
4. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso de alzada y el recurso de reposición. El recurso de revisión.
5. Los contratos de las administraciones públicas Conceptos. Tipos. Modalidades de contratos administrativos. El procedimiento de contratación. La selección de contratista.
Bloque II
Gestión financiera y presupuestaria
1. El presupuesto: concepto y clases. Presupuesto por programas: concepto y objetivos.
2. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (I). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I. Gastos plurianuales. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito.
3. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (II). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
4. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (III). El gasto y el pago. Clases de gastos. Clases de pagos.
Bloque III
Recursos humanos
1. El Estatuto Básico del Empleado Público y el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación y condiciones generales. Sistemas de acceso y provisión de puestos de trabajo en la función pública.
2. El Estatuto Básico del Empleado Público y el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
3. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana. El régimen de la seguridad social del personal funcionario: Régimen General: la cotización, bases de cotización. MUFACE: concepto, prestaciones básicas.
4. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
5. El personal docente e investigador de las universidades públicas.
Bloque IV
Organización y gestión universitaria
1. La Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por Ley orgánica 4/2007.
2. La gestión de estudiantes en las universidades públicas. El acceso a los estudios universitarios. Estructura de los estudios universitarios. Estudios de postgrado a la Universitat Jaume I.
Nota: la normativa legal que ampara el contenido del temario será la que se encuentre en vigor en el momento de la convocatoria.
Anexo II
Tribunal de selección
Titular
Presidente: Vicente Cervera Mateu, vicerrector de Infraestructura y PAS de la Universitat Jaume I.
Vocales: Maria del Carmen Jovani Pau, técnica media de Rectorado de la Universitat Jaume I.
Ana Maria Salvador Lopez: técnica media de contratación de la Universitat Jaume I.
Maria Teresa Pitart Marti: técnica media de nóminas y seguridad social de la Universitat Jaume I.
Francisco Javier García Belmonte: jefe de Negociado de Gestión Económica I de la Universitat Jaume I.
Secretario: Vicente Miguel Sales Pascual: jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I.
Suplente
Presidente: Modesto Fabra Valls: vicerrector de Asuntos Económicos y Servicios en Red de la Universitat Jaume I.
Vocales: José Manuel Folch Monforte: técnico medio de Asuntos Generales de la Universitat Jaume I.
Maria Amparo Bosch Llabata: técnica media OCIE de la Universitat Jaume I.
Alicia Gonzalez Tauste: técnica media de docencia y estudiantes de la Universitat Jaume I.
Ernesto Alonso Silva: administrativo del Departamento de Traducción y Comunicación de la Universitat Jaume I.
Secretario: José Carlos Martínez Moreno: jefe de Sección de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I.ANEXO IV
1. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica
b. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
c. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
d. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML