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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9775, del 26-01-2024 (2024/300)

Edicte sobre l'acord plenari de modificació de la relació de llocs de treball.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9775

Data del DOGV
:   26-01-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/300

CVE


Data del document
:   12-01-2024

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pedralba

Tipus de document
:   Edicte

Edicte sobre l'acord plenari de modificació de la relació de llocs de treball. [2024/300]  
El Ple de la corporació, en sessió ordinària celebrada el 21 de desembre de 2023, va adoptar el següent acord per unanimitat:  
«3. Expedient 2302/2023. Aprovació, si escau, de modificació de la relació de llocs de treball (RLT)  
Vist el procediment d'estabilització d'ocupació temporal del lloc de treball de tècnic/a d'Infraestructures dut a terme per part d'este ajuntament en l'expedient 1961/2022, que va resultar desert per no haver-se presentat cap sol·licitud admissible durant el termini concedit en la convocatòria. Considerant que la persona que actualment ocupa el lloc i aspira a l'estabilització manca de la titulació exigible per a exercir un lloc del subgrup C1 (títol de Batxiller o tècnic o equivalent). Vist que en la relació de llocs de treball existix una incoherència entre el subgrup del lloc de treball (C1) i la titulació exigible (Graduat en ESO o equivalent).  
Vista la petició de la Taula de negociació del personal al servici de l'Ajuntament de Pedralba, de data 25 de setembre de 2023, que es revisaren i es rectificaren a poc a poc els errors continguts en la relació de llocs de treball, a fi que no es produïren noves incidències en els processos selectius i en les actuacions de gestió del personal. En esta taula es va acordar iniciar la revisió del text donant coherència als subgrups de classificació dels llocs i a les titulacions exigides per a ocupar-los.  
  
Vist el sotmetiment d'estos assumptes a taules de negociació del personal de l'Ajuntament de Pedralba de dates 17 de maig de 2023, 25 de setembre de 2023 i 12 de desembre de 2023.  
En exercici de la competència que m'atribuïx la normativa vigent en matèria de règim local, s'acorda:  
  
Primer  
Aprovar la modificació de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, amb les modificacions derivades de la negociació col·lectiva i dels informes adjuntats a l'expedient, amb el següent contingut:  
1. Modificar el subgrup de classificació del lloc de treball 02000101 tècnic/a d'Infraestructures, que passarà del subgrup C1 al subgrup C2, ja que el requisit de titulació acadèmica d'este és el de graduat/a en ESO o equivalent.  
2. Modificar el nom i subgrup de classificació dels llocs de treball 03002102, que passaran a denominar-se tècnic/a superior d'Educació Infantil i a integrar-se en el subgrup de classificació C1, per exigir-se com a requisit de titulació per a estos l'FP grau mitjà en Educació Infantil.  
3. Modificar el subgrup de classificació dels llocs de treball de personal de servicis socials (03001101) i auxiliar de Geriatria (03001102), que passaran al subgrup C1 per requerir-se per a ocupar-los la titulació d'FP tècnic/a de grau mitjà en Geriatria.  
4. Modificar els requisits de titulació dels següents llocs de treball inclosos en la relació de llocs de treball, a fi d'ajustar-los a les previsions de la normativa vigent (article 76 del Reial decret legislatiu 5/2015, text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i article 31 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana):  
  
  
Segon  
El descens de les retribucions del lloc de treball de tècnic/a d'Infraestructures (02000101), lligat al descens de subgrup de classificació, es compensarà amb un increment equivalent del complement específic que tindrà caràcter de a extingir; es produirà l'extinció d'este increment en el moment en què es produïsca la jubilació de la persona que actualment l'ocupa, d'acord amb els acords de taules de negociació de dates 17 de maig de 2023 i 12 de desembre de 2023.  
  
  
Tercer  
Publicar íntegrament la modificació esmentada de la relació en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com en la seu electrònica de l'Ajuntament.  
  
Quart  
Remetre una còpia d'esta a l'Administració de l'Estat i a l'òrgan competent de la comunitat autònoma.»  
Cosa que es fa pública per a general coneixement de la població.  
  
Contra este acord, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, i 8, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, es podrà interposar un dels següents recursos:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut (llevat que es tracte d'un acte dictat per delegació i en este cas correspondrà la resolució a l'òrgan delegant), en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà a la publicació.  
  
La interposició del recurs, excepte en els casos en què una disposició establisca el contrari, no suspendrà l'execució de l'acte impugnat, de conformitat amb el que es disposa en l'article 117 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.  
Si transcorre un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de València, en el termini de sis mesos, a comptar des de l'endemà de la desestimació presumpta.  
  
b) Recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de València, dins del termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació.  
En cas d'optar pel recurs potestatiu de reposició no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci administratiu.  
  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que estime procedent.  
  
Pedralba, 12 de gener de 2024.- L'alcalde president: Andoni León Sáenz.



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Sumario DOGV 9775, del 26-01-2024 (2024/300)

Edicto sobre el acuerdo plenario de modificación de la relación de puestos de trabajo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9775

Fecha DOGV
:   26-01-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/300

CVE


Fecha del documento
:   12-01-2024

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pedralba

Tipo de documento
:   Edicto

Edicto sobre el acuerdo plenario de modificación de la relación de puestos de trabajo. [2024/300]  
El Pleno de la corporación, en sesión ordinaria celebrada el 21 de diciembre de 2023, adoptó el siguiente acuerdo por unanimidad:  
«3. Expediente 2302/2023. Aprobación, si procede, de modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT)  
Visto el procedimiento de estabilización de empleo temporal de puesto de trabajo de técnico/a de infraestructuras llevado a cabo por parte de este ayuntamiento en el expediente 1961/2022, que resultó desierto por no haberse presentado ninguna solicitud admisible durante el plazo concedido en la convocatoria. Considerando que la persona que actualmente ocupa el puesto y aspira a la estabilización carece de la titulación exigible para desempeñar un puesto del subgrupo C1 (título de Bachiller o técnico o equivalente). Visto que en la relación de puestos de trabajo existe una incoherencia entre el subgrupo del puesto de trabajo (C1) y la titulación exigible (graduado en ESO o equivalente).  
Vista la petición de la mesa de negociación del personal al servicio del Ayuntamiento de Pedralba de fecha 25 de septiembre de 2023 de que se revisara y se rectificaran poco a poco los errores contenidos en la relación de puestos de trabajo, a fin de que no se produjeran nuevas incidencias en los procesos selectivos y en las actuaciones de gestión del personal. En dicha mesa se acordó iniciar la revisión del texto dando coherencia a los subgrupos de clasificación de los puestos y a las titulaciones exigidas para ocuparlos.  
Visto el sometimiento de estos asuntos a mesas de negociación del personal del Ayuntamiento de Pedralba de fechas 17 de mayo de 2023, 25 de septiembre de 2023 y 12 de diciembre de 2023.  
En ejercicio de la competencia que me atribuye la normativa vigente en materia de régimen local, se acuerda:  
  
Primero  
Aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, con las modificaciones derivadas de la negociación colectiva y de los informes adjuntados al expediente, con el siguiente contenido:  
1. Modificar el subgrupo de clasificación del puesto de trabajo 02000101 técnico/a de infraestructuras, que pasará del subgrupo C1 al subgrupo C2, ya que el requisito de titulación académica del mismo es el de graduado/a en ESO o equivalente.  
2. Modificar el nombre y subgrupo de clasificación de los puestos de trabajo 03002102, que pasarán a denominarse técnico/a superior de educación infantil y a integrarse en el subgrupo de clasificación C1, por exigirse como requisito de titulación para los mismos FP grado medio en Educación Infantil.  
3. Modificar el subgrupo de clasificación de los puestos de trabajo de personal servicios sociales (03001101) y auxiliar de geriatría (03001102), que pasarán a en el subgrupo C1, por requerirse para ocuparlos titulación de FP técnico de grado medio en geriatría.  
4. Modificar los requisitos de titulación de los siguientes puestos de trabajo incluidos en la relación de puestos de trabajo, a fin de ajustarlos a las previsiones de la normativa vigente (art. 76 del Real decreto legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 31 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana):  
Segundo  
El descenso de las retribuciones del puesto de trabajo de técnico/a de infraestructuras (02000101) ligado al descenso de subgrupo de clasificación, se compensará con un incremento equivalente del complemento específico que tendrá carácter de a extinguir, produciéndose la extinción de dicho incremento en el momento en que se produzca la jubilación de la persona que actualmente ocupa el mismo, de acuerdo con los acuerdos de mesas de negociación de fechas 17 de mayo de 2023 y 12 de diciembre de 2023.  
  
Tercero  
Publicar íntegramente la citada modificación de la relación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en la sede electrónica del ayuntamiento.  
  
Cuarto  
Remitir una copia de la misma a la administración del Estado y al órgano competente de la comunidad autónoma.»  
Lo que se hace público para general conocimiento de la población.  
  
Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, se podrá interponer uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido (salvo que se trate de un acto dictado por delegación en cuyo caso corresponderá la resolución al órgano delegante), en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación.  
La interposición del recurso, excepto en los casos en que una disposición establezca lo contrario, no suspenderá la ejecución del acto impugnado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo de València, en el plazo de seis meses, a contar desde el día siguiente al de la desestimación presunta.  
b) Recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo de València, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación.  
En caso de optar por el recurso potestativo de reposición no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que estime procedente.  
  
Pedralba, 12 de enero de 2024.- El alcalde-presidente: Andoni León Sáenz.



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