Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3384, del 01-12-1998 (1998/9789)

Bases que han de regular la convocatòria per a la contractació indefinida a temps parcial d'una plaça de servei d'ajuda a domicili, d'una dedicació del 75 per cent, vacant en la plantilla laboral de llocs de treball i inclosa en l'oferta de col·locació pública per a l'any 1998.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3384

Data del DOGV
:   01-12-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/9789

CVE


Data del document
:   29-10-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Onil

Tipus de document
:   Anunci

Bases que han de regular la convocatòria per a la contractació indefinida a temps parcial d'una plaça de servei d'ajuda a domicili, d'una dedicació del 75 per cent, vacant en la plantilla laboral de llocs de treball i inclosa en l'oferta de col·locació pública per a l'any 1998. [1998/L9789]
  
El president de l'ajuntament, en la sessió extraordinària que va tenir lloc el dia 26 d'octubre de 1998, va aprovar la convocatòria per a la provisió mitjançant concurs d'una plaça de personal laboral a temps parcial, de caràcter indefinit, d'auxiliar d'ajuda a domicili, d'una dedicació del 75%, vacant en la plantilla laboral de llocs de treball i inclosa en l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'any 1998, d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió, pel sistema de concurs, d'una plaça d'auxiliar del Servei d'Ajuda a Domicili, d'una dedicació del 75 per cent, equivalent a 30 hores setmanals, vacant en la plantilla del personal laboral d'aquest ajuntament, i inclosa en l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 1998.
  
La plaça té les retribucions que corresponen a la legislació vigent, i acords municipals.
  
Segona. Condicions dels/de les aspirants
  
- Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels estats membres de la Comunitat Europea.
  
- Haver complit els 18 anys, i no excedir d'aquella edat en què falten menys de deu anys per a la jubilació forçosa per edat determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública.
  
- Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat, titulació equivalent o superior.
  
- No patir malaltia o defecte físic que impedisca el desenvolupament normal de les seues funcions.
  
- No haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'Estat, comunitats autònomes o a les entitats locals.
  
Tots aquests requisits exigits hauran de referir-se a la data de termini de presentació de les instàncies.
  
Tercera. Comeses que ha de realitzar
  
Serveis Personals i Socials
  
- Higiene i cures personals
  
- Mobilització i ajuda a minusvàlids.
  
- Acompanyar a la visita del metge.
  
- Control de la medicació prescrita.
  
- Passeigs per a la rehabilitació.
  
- Comandes, gestions domèstiques i formalitats administratives.
  
- Facilitació i promoció de les relacions interpersonals.
  
- Cura de menors.
  
- Suport socioeducatiu a menors.
  
Serveis domèstics
  
- Neteja de la llar.
  
- Llavar, planxar i repàs de roba.
  
- Compres i preparació de menjars.
  
- Qualsevol altra funció de caràcter social relacionada amb el desenvolupament d'aquest lloc de treball, que quede determinada pel Departament de Serveis Socials.
  
Els beneficiaris del Servei d'Ajuda a Domicili hauran de ser persones i unitats familiars que, a causa de mancances físiques, psíquiques i socials, necessiten l'ajuda d'altra persona, i no tinguen els medis personals o familiars per tal de superar aquesta necessitat.
  
Quarta. Instàncies i documentació
  
Les instàncies hauran de presentar-se en el termini de 20 dies naturals a partir del següent a la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General de la corporació, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i hauran d'anar acompanyades del justificant d'ingrés a la Tresoreria Municipal de la quantitat de 1.500 pessetes, en concepte de drets d'examen.
  
Els sol·licitants hauran de manifestar en les seues instàncies que reuneixen tots els requisits esmentats en les bases i hauran de fer constar les circumstàncies personals o professionals que creguen oportunes i estiguen incloses en el barem establert en la base 7ª, per a la seua valoració pel tribunal, les quals hauran d'anar acompanyades pels documents acreditatius corresponents, i s'hauran de comprometre a prestar el jurament o promesa previngut en el Reial Decret 707/1979. Els mèrits al·legats i la resta de dades hauran de referir-se a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, el alcalde-president aprovarà la llista provisional d'admesos i exclosos, la qual es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i s'exposarà en al tauler d'anuncis de l'ajuntament, durant 15 dies a l'efecte de les possibles reclamacions.
  
Les reclamacions, en cas d'haver-ne, seran acceptades o rebutjades i es dictarà la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà compost de la següent manera:
  
President: el de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- La regidora delegada dels serveis socials.
  
- Un regidor designat per l'alcaldia.
  
- Un regidor designat pels grups de l'oposició
  
- Un representant dels treballadors.
  
- Un representant dels funcionaris de carrera.
  
Secretari: el secretari de l'ajuntament o funcionari de carrera en qui delegue.
  
Podran nomenar-se per la presidència del tribunal assessors per a les proves tècniques, la qual cosa haurà de fer-se pública juntament amb el tribunal.
  
Seran designats suplents per a substituir, en cas d'absència, als membres del tribunal.
  
El tribunal no podrà constituir-se sense la meitat dels seus membres, titulars o suplents, ni actuar sense l'assistència de, almenys, tres dels seus membres.
  
Les persones proposades o designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar-ne part quan s'esdevinguen les circumstàncies previstes en l'art. 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i hauran de notificar-ho a l'alcaldia-presidència. Aquestes persones podran ser recusades pels aspirants per aquests motius, en la forma prevista en l'art. 29 de la citada llei.
  
Per la concurrència de les diferents sessions que faça el tribunal, els respectius membres tindran dret a la percepció d'assistències en les quanties establides per a la categoria cinquena que determina l'article 33.2 del Real Decret 236/1988, de 4 de març, modificades per Resolució de 22 de març de 1993 (BOE 73, de 26 de març).
  
Setena. Barem per a la valoració de mèrits
  
Els mèrits al·legats i degudament acreditats seran valorats d'acord amb el següent barem:
  
Experiència professional
  
Per experiència en la realització de qualsevol treball relacionat amb la cura i assistència d'ancians, persones minusvàlides i malalts, degudament acreditat de forma documental:
  
- Efectuats en qualsevol administració pública: 0,10 punts per mes fins a un màxim de 5 punts.
  
- Efectuats en l'empresa privada: 0,07 punts per mes, fins a un màxim de 5 punts.
  
Altres mèrits:
  
Fins a un màxim de 2 punts.
  
Coneixement de Valencià, acreditat amb el Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià
  
Coneixements Orals 0,5 punts
  
Certificat de Grau Elemental 1 punt
  
Certificat de Grau Mitjà 1,5 punts
  
Certificat de Grau Superior 2 punts
  
Entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 4 punts.
  
La seua qualificació s'obtindrà sumant les atorgades pels diversos membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents.
  
Vuitena. Inici i desenvolupament del procés selectiu
  
Almenys 15 dies abans de la data designada per a la valoració de mèrits, s'anunciarà en el BOP, i en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, la relació nominal dels membres designats per a constituir el tribunal i el dia, lloc i hora en què tindrà lloc aquesta i l'entrevista personal.
  
Els mèrits al·legats i degudament acreditats pels aspirants seran valorats segons el barem establert en la base 6ª d'aquesta convocatòria.
  
Novena. Qualificació
  
La qualificació que determinarà l'ordre de prelació de cada aspirant, s'obtindrà pel total de punts adquirits segons el barem establit en la base 6ª.
  
Deu. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenaments
  
Determinada la qualificació definitiva dels aspirants, el tribunal farà pública la relació d'aprovats, per ordre de puntuació, la qual no podrà superar el nombre de places convocades i serà l'autoritat competent qui farà el corresponent nomenament.
  
L'aspirant proposat presentarà a la Secretaria de l'ajuntament, dins el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del següent al de la data de la proposta efectuada pel tribunal, els documents acreditatius de posseir les condicions exigides en aquestes bases.
  
Si dins el termini esmentat, llevat de causa de força major degudament justificada, l'aspirant proposat no presentar la seua documentació o aquesta no reunira els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions hagudes, sense perjudici de la responsabilitat en què hagués pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
Complits els tràmits precedents s'efectuarà el nomenament de l'aspirant proposat, i s'haurà de formalitzar el contracte corresponent en el termini de 30 dies, comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament. En cas de no prendre possessió en el termini esmentat, sense causa justificada, quedareu en la situació de cessant.
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes i prendre els acords necessaris per al bon ordre i desenvolupament d'aquesta convocatòria, pel que fa a allò no previst en aquestes bases.
  
Dotze. Impugnació
  
Les bases de la convocatòria i els actes que en siguen derivats podran ser impugnats d'acord amb allò previst en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tretze. Legislació aplicable i dret supletori
  
Pel que fa a allò no previst en aquestes bases valdrà el que es disposa en la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, en el Reial Decret 364/1995, en el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Decret Legislatiu de 20 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, l'Estatut dels Treballadors i la resta de disposicions complementàries que li siguen d'aplicació.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3384, del 01-12-1998 (1998/9789)

Bases que han de regular la convocatoria para la contratación indefinida a tiempo parcial de una plaza de servicio de ayuda a domicilio, con una dedicación del 75 por ciento, vacante en la plantilla laboral de puestos de trabajo e incluida en la oferta de empleo publico para el año 1998.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3384

Fecha DOGV
:   01-12-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/9789

CVE


Fecha del documento
:   29-10-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Onil

Tipo de documento
:   Anuncio

Bases que han de regular la convocatoria para la contratación indefinida a tiempo parcial de una plaza de servicio de ayuda a domicilio, con una dedicación del 75 por ciento, vacante en la plantilla laboral de puestos de trabajo e incluida en la oferta de empleo publico para el año 1998. [1998/L9789]
  
El Ayuntamiento pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 26 de octubre de 1998, aprobó la convocatoria para la provisión mediante concurso de una plaza de personal laboral a tiempo parcial, de carácter indefinido de auxiliar de ayuda a domicilio, con una dedicación del 75%, vacante en la plantilla laboral de puestos de trabajo e incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 1998, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio, con una dedicación del 75 por ciento, equivalente a 30 horas semanales, vacante en la plantilla del personal laboral de este ayuntamiento, e incluida en la Oferta de Empleo Público del año 1998.
  
La plaza está dotada con las retribuciones que correspondan conforme a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
Segunda. Condiciones de los/as aspirantes
  
- Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos los 18 años de edad, y no exceder de aquella en que falten menos de diez años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
- Estar en posesión del Certificado de Escolaridad, titilación equivalente o superior.
  
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de sus funciones.
  
- No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, comunidades autónomas o a las entidades locales.
  
Todos los requisitos exigidos deberán de referirse a la fecha de finalización de presentación de instancias.
  
Tercera. Cometidos a realizar
  
Servicios personales y sociales
  
- Higiene y cuidados personales.
  
- Movilización y ayuda a minusválidos.
  
- Acompañar a la visita del Médico.
  
- Control de la medicación prescrita.
  
- Paseos rehabilitación.
  
- Encargos, gestiones domésticas y formalidades administrativas.
  
- Facilitación y promoción de las relaciones interpersonales.
  
- Cuidado de menores.
  
- Apoyo socioeducativo a menores.
  
Servicios domésticos
  
- Limpieza del hogar.
  
- Lavado, planchado y repaso de ropa.
  
- Compras y preparación de comidas.
  
Cualquier otra función de carácter social relacionada con el desempeño de este puesto de trabajo, que así se determine por el Departamento de Servicios Sociales.
  
Los beneficiarios del Servicio de Ayuda a Domicilio serán personas y unidades familiares que, debido a carencias físicas, psíquicas y sociales, precisen la ayuda de otra persona, y no pueden afrontar tal necesidad con medios personales o familiares.
  
Cuarta. Instancias y documentación
  
Las instancias se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de la corporación, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, acompañándose en todo caso justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 1.500 pesetas, en concepto de derechos de examen.
  
Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos enumerados en las bases y harán constar cuantas circunstancias personales o profesionales consideren oportunas y estén incluidas en el baremo establecido en la base 7ª, para su valoración por el tribunal, acompañando a las mismas los documentos acreditativos, y se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979. Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, el alcalde-presidente aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y se expondrá en el tablón de anuncios del ayuntamiento, por plazo de 15 días a efectos de reclamaciones.
  
Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas dictándose la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos y se hará publica en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o concejal de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- La concejal delegada de Servicios Sociales.
  
- Un concejal designado por la alcaldía.
  
- Un concejal designado por los grupos de la oposición.
  
- Un representante de los trabajadores.
  
- Un representante de los funcionarios de carrera.
  
Secretario: el secretario del ayuntamiento o funcionario de carrera en quien delegue.
  
Podrán nombrarse asesores por la presidencia del tribunal para las pruebas técnicas, debiéndose hacerse público junto con el del tribunal.
  
Se designarán suplentes para sustituir, en caso de ausencia, a los miembros del tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse sin la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, ni actuar sin la asistencia de, al menos, tres de sus miembros.
  
Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la alcaldía-presidencia, pudiendo los aspirantes recusarlos por las mismas causas, en la forma prevista en el art. 29 de la citada ley.
  
Por la concurrencia a las distintas sesiones que celebre el tribunal, los respectivos miembros tendrán derecho a la percepción de asistencias en las cuantías establecidas para la categoría quinta que determina el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, modificadas por Resolución de 22 de marzo de 1993 (BOE 73, de 26 de marzo).
  
Séptima. Baremo para valoración de méritos
  
Los méritos alegados y debidamente acreditados serán valorados de acuerdo con el siguiente baremo:
  
a) Experiencia profesional
  
Por experiencia en la realización de cualquier trabajo relacionado con el cuidado y asistencia de ancianos, personas minusválidas y enfermos, debidamente acreditado de forma documental:
  
- Efectuados en cualquier administración pública: 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos.
  
- Efectuados en la empresa privada: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Otros méritos
  
Hasta un máximo de 2 puntos.
  
Conocimiento de valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià
  
Conocimientos Orales 0,5 puntos
  
Certificado de Grado Elemental 1 puntos
  
Certificado de Grado Medio 1,5 puntos
  
Certificado de Grado Superior 2 puntos.
  
c) Entrevista personal
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 4 puntos.
  
Su calificación se obtendrá sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.
  
Octava. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Al menos 15 días antes de la fecha designada para la valoración de méritos, se anunciará en el BOP, y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, la relación nominal de los miembros designados para constituir el tribunal y el día, lugar y hora en que habrá de tener lugar ésta y la entrevista personal.
  
Los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes serán valorados con arreglo al baremo establecido en la base 6ª de la presente convocatoria.
  
Novena. Calificación
  
La calificación que determinará el orden de prelación de cada aspirante, se obtendrá por el total de puntos adquiridos en base al baremo establecido en la base 6ª.
  
Diez. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
  
Determinada la calificación definitiva de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas convocadas y elevará la misma a la autoridad competente para hacer el correspondiente nombramiento.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la fecha de la propuesta efectuada por el tribunal, los documentos acreditativos de poseer las condiciones exigidas en las presentes bases.
  
Si dentro del plazo indicado, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada, el aspirante propuesto no presentara su documentación o ésta no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones habidas, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia.
  
Cumplidos los trámites procedentes se efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, debiendo formalizar el correspondiente contrato en el plazo de 30 días, a contar desde el siguiente en que le sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del desarrollo de la presente convocatoria, en lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Impugnación
  
Las bases de la convocatoria y los actos derivados de la misma podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Legislación aplicable y derecho supletorio
  
En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/1995; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto Legislativo de 20 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones complementarias que le sean de aplicación.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML