Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3874, del 09-11-2000 (2000/8971)

ACORD de 31 d'octubre de 2000, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Pla d'Ocupació relatiu al personal reingressat a l'administració del Govern Valencià i transferit en el seu dia a l'empresa pública Seguretat i Promoció Industrial Valenciana, SA (SEPIVA).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3874

Data del DOGV
:   09-11-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - E) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2000/8971

CVE


Data del document
:   31-10-2000

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Acord

Descriptors 

:   * [Inspecció Tècnica de Vehicles](javascript:void(0))
    * [administració del personal](javascript:void(0))
    * [inspecció tècnica](javascript:void(0))
    * [empresa pública](javascript:void(0))

ACORD de 31 d'octubre de 2000, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Pla d'Ocupació relatiu al personal reingressat a l'administració del Govern Valencià i transferit en el seu dia a l'empresa pública Seguretat i Promoció Industrial Valenciana, SA (SEPIVA). [2000/X8971]
  
El Govern Valencià, en la reunió del dia 31 d'octubre de 2000, adoptà l'acord següent:
  
Pel Decret 198/1987, de 7 de desembre, del Govern Valencià (DOGV núm. 733, de 30 de desembre de 1997), s'adscriuen a l'empresa pública Seguretat i Promoció Industrial Valenciana, SA, els serveis d'Inspecció Tècnica de Vehicles (ITV) al territori de la Comunitat Valenciana, i es traspassa el personal que, sent de la Generalitat Valenciana, prestava els seus serveis a les estacions d'Inspecció Tècnica de Vehicles, a la plantilla Seguretat i Promoció Industrial Valenciana, SA (en endavant, SEPIVA), encara que conservant la totalitat dels drets laborals que tingueren reconeguts, els quals queden en situació d'excedència respecte a l'administració del Govern Valencià, i amb el reconeixement exprés, per part del Govern Valencià, que en el moment en què SEPIVA deixara de formar part del sector públic, aquest personal tornaria a la seua plantilla.
  
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 3.126, de 20 de novembre de 1997, es va publicar l'adjudicació de l'explotació de la concessió administrativa del Servei Públic d'Inspecció Tècnica de Vehicles en la Comunitat Autònoma Valenciana, motiu pel qual el personal transferit a l'empresa pública SEPIVA va sol·licitar el reingrés a l'administració del Govern Valencià.
  
Per al seguiment de les peticions de reingrés i a l'empara del Decret 198/1987, de 7 de desembre, es va constituir una Comissió Tècnica Paritària formada per representants de l'administració i organitzacions sindicals, amb què es donava compliment a l'Acord subscrit el dia 9 de maig de 1997 entre el president de la Comissió de Racionalització del Sector Públic, en l'àmbit de la Generalitat Valenciana, i els representants dels sindicats més representatius a l'empresa pública SEPIVA.
  
La Comissió Tècnica Paritària va acordar el 16 de juny de 1998 (DOGV de 23 de juliol de 1998), una sèrie de mesures necessàries per a materialitzar els reingressos del personal que, procedent de la Generalitat Valenciana, va ser transferit en el seu dia a l'empresa pública SEPIVA i que prestava els seus serveis en les inspeccions tècniques de vehicles.
  
La Direcció General de Funció Pública va anar complint rigorosament els acords convinguts amb la següent seqüència:
  
Primer
  
La Direcció General de Funció Pública va classificar el dia 6 de juliol de 1998 els llocs destinats als reingressos del personal procedent de SEPIVA, SA, en qualitat de llocs en reassignació, situació que consta expressament en la seua classificació i amb les característiques següents:
  
- Administratiu, naturalesa funcionarial, sector administració general, grup de titulació C, nivell de complement de destí 15 i de complement específic E009, forma de provisió: concurs i situació del lloc: en reassignació.
  
- Auxiliar de Manteniment, naturalesa laboral, grup de titulació D, nivell de complement de destí 12 i complement específic E004, forma de provisió: concurs, i situació del lloc: en reassignació.
  
- Ajudant de Manteniment, naturalesa laboral, grup de titulació E, nivell de complement de destí 10 i complement específic E003, forma de provisió: concurs, i situació del lloc: en reassignació.
  
Dits llocs van ser dotats pressupostàriament mitjançant l'amortització de vacants, repartits proporcionalment per conselleries i ubicats a les localitats on prestava els seus serveis dit personal, o a les capçaleres de província, si les localitats eren pròximes a aquestes.
  
Segon
  
La Direcció General de Funció Pública va adoptar el dia 10 de juliol de 1998 les resolucions dels reingressos provisionals de la totalitat del personal afectat, que així ho havia sol·licitat, i que fixava la data de presa de possessió el dia 1 de setembre de 1998, amb què es va produir el reingrés de setanta-dues persones procedents de la situació d'excedència automàtica, per prestar serveis a l'empresa pública SEPIVA.
  
D'aquestes, quaranta i cinc van ser destinades a llocs classificats com administratius, C15E009, ja que prèviament van acreditar estar en possessió de la titulació acadèmica exigida al grup C; vint-i-sis persones van ser destinades a llocs d'auxiliar de manteniment, D12E004, ja que van acreditar estar en possessió de la titulació acadèmica exigible al grup D, i una persona va ser destinada un lloc d'ajudant de manteniment, grup E 10E003, en concordança amb la titulació acreditada.
  
El llistat del personal afectat i els llocs a què es van adscriure consten com annex al present acord.
  
Tercer
  
Mitjançant resolucions de la pròpia Direcció General de Función Pública també es va reconèixer el personal reingressat i de forma provisional, amb efectivitat d'1 de setembre de 1998, un complement personal transitori i absorbible, en la forma prevista en les lleis de Pressupostos de la Generalitat Valenciana, que suposaria una garantia provisional retributiva, en compliment del compromís contret en els acords subscrits. Mesura que constituïa un avançament dels efectes del Pla d'Ocupació que ara s'aprova.
  
Quart
  
Durant l'últim trimestre de 1998, i a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública, es va realitzar un curs específic destinat a reciclar formativament el personal reingressat, amb la finalitat de la seua adaptació a la realitat actual de l'administració del Govern Valencià, a nivell tecnològic i juridicoadministratiu.
  
Cinqué
  
Culminat el procés de funcionarització, per la Resolució de 16 d'agost de 1999, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, publicada en el DOGV núm. 3.584, de 16 de setembre de 1999, per la qual es nomena funcionaris de carrera al personal que ha superat els cursos d'adaptació del seu règim jurídic a la naturalesa dels llocs que ocupa, i s'accedeix al canvi de naturalesa jurídica de la seua relació dels funcionaris que ho han sol·licitat, tot això segons allò que disposa la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, el personal reingressat procedent del SEPIVA, que estava adscrit a llocs d'administratiu, va adquirir la condició de funcionari de carrera del grup C, administratiu.
  
Sisé
  
Finalment, totes les conselleries i organismes, on presta els seus serveis el personal procedent de SEPIVA, han informat favorablement sobre la necessitat en la permanència dels llocs en reassignació, així com sobre el personal adscrit a ells, a requeriment de la Direcció General de Funció Pública.
  
Davant d'aquesta situació, es planteja la necessitat de la utilització de la figura del Pla d'Ocupació, com a instrument legal per a procedir a activar definitivament els llocs en el seu dia creats en reassignació i adscriure el personal que els ocupa a llocs útils a les actuals necessitats organitzatives, que amb fonament en criteris objectius relacionats amb les aptituds, formació, experiència i antiguitat, tinguen com a finalitat augmentar les capacitats de treball i les oportunitats professionals del personal, tot i garantint els grups de titulació, les retribucions individuals, la localització del lloc en la mateixa població o a la capital de província on prestava els seus serveis, i amb caràcter definitiu.
  
La tramitació del projecte del Pla d'Ocupació s'ha realitzat per la Direcció General de Funció Pública, a través de l'elaboració de la memòria justificativa, i ha sigut negociat amb les organitzacions sindicals més representatives, d'acord amb allò previst en la disposició addicional setena del text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana i en l'article 12.B) del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servei de l'administració autonòmica. Així mateix, ha sigut informat favorablement per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, segons allò establit en la disposició addicional tercera del text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
De conformitat amb l'anterior i en virtut d'allò que s'ha disposat en l'article 21 i en les disposicions addicionals tercera i següents del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat mitjançant el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià, així com a l'article 12.B) del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servei de l'administració Autonòmica, el Govern Valencià
  
ACORDA
  
Aprovar el Pla d'Ocupació del personal reingressat a l'administració del Govern Valencià, que en el seu dia va anar transferit l'empresa pública SEPIVA, el qual es durà a terme per la Direcció General de Funció Pública en el termini màxim de dos mesos, des de la seua publicació, i que consistirà en la realització de les següents actuacions:
  
Primera
  
Suprimir l'anotació de ?PR- en la Base de Dades del Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública, dels llocs de treball que figuren en l'annex .
  
Segona
  
D'acord amb las previsions de l'article 18.2.e) de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, s'adscriu amb caràcter definitiu als llocs de treball que figuren en l'annex, el personal procedent de l'empresa pública SEPIVA, SA, reingressat amb data de l'1 de setembre de 1998.
  
Aquesta adjudicació de llocs de treball no suposa cap modificació de la relació jurídica del personal amb l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Reconèixer al personal relacionat en l'annex, complements salarials personals, transitoris i absorbibles, que garantisquen el manteniment de les retribucions individuals del personal reingressat i que seran absorbits segons les successives lleis de pressupostos de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el present acord, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb allò que disposen els articles 109 i 110 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del Govern Valencià, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 31 d'octubre de 2000
  
El conseller secretari del Govern Valencià,
  
JOSÉ JOAQUÍN RIPOLL SERRANO
  
\*El personal que ocupa llocs de administratiu té la condició de funcionari de carrera del grup C, Administració General de la Generalitat Valenciana.
  
\*El personal que ocupa llocs d'auxiliar de manteniment és personal laboral del grup D, amb aqueixa categoria professional en la Generalitat Valenciana.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3874, del 09-11-2000 (2000/8971)

ACUERDO de 31 de octubre de 2000, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Plan de Empleo relativo al personal reingresado a la administración del Gobierno Valenciano y transferido en su día a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (SEPIVA).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3874

Fecha DOGV
:   09-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - E) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2000/8971

CVE


Fecha del documento
:   31-10-2000

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Acuerdo

Descriptores 

:   * [Inspección Técnica de Vehículos](javascript:void(0))
    * [administración del personal](javascript:void(0))
    * [inspección técnica](javascript:void(0))
    * [empresa pública](javascript:void(0))

ACUERDO de 31 de octubre de 2000, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Plan de Empleo relativo al personal reingresado a la administración del Gobierno Valenciano y transferido en su día a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (SEPIVA). [2000/X8971]
  
El Gobierno Valenciano, en la reunión del día 31 de octubre de 2000, adoptó el siguiente Acuerdo:
  
Por el Decreto 198/1987, de 7 de diciembre, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 733, de 30 de diciembre de 1997), se adscriben a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA, los servicios de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) en el territorio de la Comunidad Valenciana, traspasándose el personal que, siendo de la Generalitat Valenciana, prestaba sus servicios en las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos, en la plantilla Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (en adelante, SEPIVA), aunque conservando la totalidad de los derechos laborales que tuviesen reconocidos, quedando en situación de excedencia con respecto a la administración del Gobierno Valenciano, y con el reconocimiento expreso, por parte del Gobierno Valenciano, de que en el momento en que SEPIVA dejase de formar parte del sector público, este personal volvería a su plantilla.
  
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 3.126, de 20 de noviembre de 1997, se publicó la adjudicación de la explotación de la concesión administrativa del Servicio Público de Inspección Técnica de Vehículos en la Comunidad Autónoma Valenciana, motivo por el que el personal transferido a la empresa pública SEPIVA solicitó el reingreso a la administración del Gobierno Valenciano.
  
Para el seguimiento de las peticiones de reingreso y al amparo del Decreto 198/1987, de 7 de diciembre, se constituyó una Comisión Técnica Paritaria formada por representantes de la administración y Organizaciones Sindicales, dando con ello cumplimiento al Acuerdo suscrito el día 9 de mayo de 1997 entre el presidente de la Comisión de Racionalización del Sector Público, en el ámbito de la Generalitat Valenciana, y los representantes de los sindicatos más representativos en la empresa pública SEPIVA.
  
La Comisión Técnica Paritaria acordó el 16 de junio de 1998 (DOGV de 23 de julio de 1998), una serie de medidas necesarias para materializar los reingresos del personal que, procedente de la Generalitat Valenciana, fue transferido en su día a la empresa pública SEPIVA y que prestaba sus servicios en las Inspecciones Técnicas de Vehículos.
  
La Dirección General de Función Pública fue cumpliendo rigurosamente los acuerdos convenidos con la siguiente secuencia:
  
Primero
  
La Dirección General de Función Pública clasificó el día 6 de julio de 1998 los puestos destinados a los reingresos del personal procedente de SEPIVA, SA, en calidad de puestos en reasignación, situación que consta expresamente en su clasificación y con las siguientes características:
  
- Administrativo, naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo de titulación C, nivel de complemento de destino 15 y de complemento específico E009, forma de provisión: concurso y situación del puesto: en reasignación.
  
- Auxiliar de Mantenimiento, naturaleza laboral, grupo de titulación D, nivel de complemento de destino 12 y complemento específico E004, forma de provisión: concurso, y situación del puesto: en reasignación.
  
- Ayudante de Mantenimiento, naturaleza laboral, grupo de titulación E, nivel de complemento de destino 10 y complemento específico E003, forma de provisión: concurso, y situación del puesto: en reasignación.
  
Dichos puestos fueron dotados presupuestariamente, mediante la amortización de vacantes, repartidos proporcionalmente por Consellerias y ubicados en las localidades donde prestaba sus servicios dicho personal, o en las cabeceras de provincia, si las localidades eran próximas a las mismas.
  
Segundo
  
La Dirección General de Función Pública adoptó el día 10 de julio de 1998, las resoluciones de los reingresos provisionales de la totalidad del personal afectado, que así lo había solicitado, fijando la fecha de toma de posesión el día 1 de septiembre de 1998, produciéndose el reingreso de setenta y dos personas procedentes de la situación de excedencia automática, por prestar servicios en la empresa pública SEPIVA.
  
De éstas, cuarenta y cinco fueron destinadas a puestos clasificados como Administrativos, C15E009, ya que previamente acreditaron estar en posesión de la titulación académica exigida al grupo C; veintiséis personas fueron destinadas a puestos de auxiliar de Mantenimiento, D12E004, ya que acreditaron estar en posesión de la titulación académica exigible al grupo D, y una persona fue destinada a un puesto de ayudante de Mantenimiento, grupo E10E003, en concordancia con la titulación acreditada.
  
El listado del personal afectado y los puestos a los que se adscribió constan como anexo al presente acuerdo.
  
Tercero
  
Mediante resoluciones de la propia Dirección General de Función Pública también se reconoció al personal reingresado y de forma provisional, con efectividad de 1 de septiembre de 1998, un complemento personal transitorio y absorbible, en la forma prevista en las leyes de Presupuestos de la Generalitat Valenciana, que supondría una garantía provisional retributiva, en cumplimiento del compromiso contraído en los Acuerdos suscritos. Medida que constituía un anticipo de los efectos del Plan de Empleo que ahora se aprueba.
  
Cuarto
  
Durante el último trimestre de 1998 y a través del Instituto Valenciano de Administración Pública, se realizó un curso específico destinado a reciclar formativamente al personal reingresado, con la finalidad de su adaptación a la realidad actual de la administración del Gobierno Valenciano a nivel tecnológico y jurídico-administrativo.
  
Quinto
  
Culminado el proceso de funcionarización por la Resolución de 16 de agosto de 1999, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, publicada en el DOGV núm. 3.584, de 16 de septiembre de 1999, por la que se nombra funcionarios de carrera al personal que ha superado los cursos de adaptación de su régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que ocupa, y se accede al cambio de naturaleza jurídica de su relación de los funcionarios que lo han solicitado, todo ello según lo dispuesto en la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, el personal reingresado procedente del SEPIVA que estaba adscrito a puestos de administrativo, adquirió la condición de funcionario de carrera del grupo C, administrativo.
  
Sexto
  
Finalmente, todas las consellerias y organismos donde presta sus servicios el personal procedente de SEPIVA, han informado favorablemente sobre la necesidad en la permanencia de los puestos en reasignación, así como sobre el personal adscrito a ellos, a requerimiento de la Dirección General de Función Pública.
  
Ante esta situación, se plantea la necesidad de la utilización de la figura del Plan de Empleo, como instrumento legal para proceder a activar definitivamente los puestos en su día creados en reasignación y adscribir al personal que los ocupa a puestos útiles a las actuales necesidades organizativas, que con fundamento en criterios objetivos relacionados con las aptitudes, formación, experiencia y antigüedad, tenga como finalidad aumentar las capacidades de trabajo y las oportunidades profesionales del personal, garantizando los grupos de titulación, las retribuciones individuales, la localización del puesto en la misma población o en la capital de provincia dónde prestaba sus servicios, y con carácter definitivo.
  
La tramitación del proyecto del Plan de Empleo se ha realizado por la Dirección General de Función Pública, a través de la elaboración de la memoria justificativa y ha sido negociado con las organizaciones sindicales más representativas, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional séptima del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y en el artículo 12.B) del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la administración Autonómica. Asimismo, ha sido informado favorablemente por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, según lo establecido en la disposición adicional tercera del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
De conformidad con lo anterior y en virtud de lo dispuesto en el artículo 21, y en las disposiciones adicionales tercera y siguientes del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado mediante el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, así como el artículo 12.B) del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la administración Autonómica, el Gobierno Valenciano
  
ACUERDA
  
Aprobar el Plan de Empleo del personal reingresado a la administración del Gobierno Valenciano, que en su día fue transferido a la empresa pública SEPIVA, el cual se llevará a cabo por la Dirección General de Función Pública en el plazo máximo de dos meses desde su publicación y que consistirá en la realización de las siguientes actuaciones:
  
Primera
  
Suprimir la anotación de ?PR- en la Base de Datos del Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, de los puestos de trabajo que figuran en el anexo .
  
Segunda
  
En consonancia con las previsiones del artículo 18.2.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, se adscribe con carácter definitivo a los puestos de trabajo que figuran en el anexo, al personal procedente de la empresa pública SEPIVA, SA, reingresado con fecha 1 de septiembre de 1998.
  
Esta adjudicación de puestos de trabajo no supone modificación de la relación jurídica del personal con la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Reconocer al personal relacionado en el anexo, complementos salariales personales, transitorios y absorbibles, que garanticen el mantenimiento de las retribuciones individuales del personal reingresado y que serán absorbidos conforme determinen las sucesivas leyes de Presupuestos de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el presente acuerdo, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante la Sala de lo Contencioso'administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el Gobierno Valenciano, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 31 de octubre de 2000
  
El conseller secretario del Gobierno Valenciano,
  
JOSÉ JOAQUÍN RIPOLL SERRANO
  
\*El personal que ocupa puestos de administrativo ostenta la condición de funcionario de carrera del grupo C, Administración General de la Generalitat Valenciana.
  
\*El personal que ocupa puestos de auxiliar de Mantenimiento es personal laboral del grupo D, con esa categoría profesional en la Generalitat Valenciana.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML