Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3081, del 18-09-1997 (1997/9866)

Convocatòria per a la provisió en propietat de diverses places d'administració especial: enginyer tècnic, suboficial de la Policia Local, caporal de la Policia Local, tècnic d'instal·lacions esportives, animador juvenil i tècnic en educació física.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3081

Data del DOGV
:   18-09-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/9866

CVE


Data del document
:   17-07-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Cullera

Tipus de document
:   Convocatòria

Ajuntament de Cullera. Convocatòria per a la provisió en propietat de diverses places d'administració especial: enginyer tècnic, suboficial de la Policia Local, caporal dela Policia Local, tècnic d'instal·lacions esportives, animador juvenil i tècnic en educació física.  
CONVOCATÒRIA  
D'acord amb la plantilla de personal d'aquesta entitat, aprovada pel ple de l'Ajuntament, en la sessió del dia 25 de febrer de 1997, i a fi de realitzar proves selectives per a cobrir les vacants que es detallen, de conformitat amb aquestes bases reguladores aprovades pel Ple de l'Ajuntament en la sessió extraordinària del 15 de juliol de 1997, a través del tinent d'alcalde, delegat de Personal, per delegació de l'Alcaldia, he resolt convocar un procés selectiu per a la provisió de les places següents establides en la plantilla administrativa del pressupost municipal per a 1997, i modificació d'aquesta aprovat inicialment el 27 de maig de 1997, en l'apartat que fa referència a la classificació de llocs de treball i plantilla, les quals es troben incloses en la proposta d'acord per a l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública de 1997.  
Bases  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat de les places següents, més les vacants que s'hi produïsquen fins el moment de començar la realització del respectiu procediment selectiu, en aquest cas, l'ajuntament haurà d'anunciar aquest extrem, prèviament a l'inici, als taulers d'anuncis municipals.  
El personal seleccionat percebrà les retribucions que s'indiquen en cada moment, d'acord amb la norma jurídica aplicable, sense que puga participar en la distribució de fons, ni percebre retribucions distintes a les establides.  
Els diferents llocs de treball estaran sota les directrius dels respectius caps del servei i del cap superior de Personal o persona en què hi delegue.  
Els virtuals llocs de treball, a més a més de les tasques específiques que els corresponen, comporten l'obligació de realitzar qualsevol altre tipus de treballs dotats amb el mateix nivell retributiu, que se'ls puga encomanar per raó del servei, relacionats, en tot cas, amb la professió i l'ofici dels quals en forme part.  
Les bases reguladores corresponents al lloc d'aquesta convocatòria denominat cap de la policia local d'administració especial d'aquesta entitat, vacant en la plantilla, es regularà d'acord amb el que es disposa en aquestes bases, i en allò que no s'hi estableix, s'acollirà al que es disposa en les bases d'aquest ajuntament, publicades en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que s'indiquen a continuació, treta la legislació que es detalla en la base segona:  
- Butlletí Oficial de la Província número 37, de data 13 de febrer de 1992, i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.752, del dia 26 de març de 1992.  
Segona  
Els processos selectius que es detallen en cada annex d'aquesta convocatòria s'ajustaran al que es disposa en aquestes bases i, supletòriament:  
A allò que s'estableix en la normativa aplicable del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 25 d'abril, i a totes les que dicte l'estat en ús de l'autorització continguda en l'article 168 del mateix text reglamentari.  
A la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública i posteriors modificacions.  
Al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les normes bàsiques i els programes mínims als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
- Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
- Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris uniformes per a la selecció, formació, promoció i mobilitat de les policies locals, escales superior, tècnica i executiva. Categories d'inspectors, subinspectors, oficials, suboficials i sergents.  
- Ordre de 16 de gener de 1992, del conseller d'Administració Pública, per la qual es desenvolupa el Decret 11/1992, de 16 de gener.  
- Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'estableixen les bases i criteris uniformes per la selecció, formació, promoció i mobilitat de les policies locals, escala bàsica.  
- Ordre de 9 de setembre de 1991, del conseller d'Administració Pública, per la qual es desenvolupa el Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
- Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic; i per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana; a través de la qual es deroga l'annex II de les ordres del conseller d'Administració Pública, de 16 de gener de 1992, per les quals es desenvolupa el Decret 11/1992, de 16 de gener, del Consell de la Generalitat Valenciana (escales superior, tècnica i executiva).  
- Al Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat.  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, per la qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
Aquestes dues últimes disposicions legals relacionades modifiquen les indicades en la base segona de les reguladores per al lloc de caporal d'aquesta entitat, ja publicades en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana indicats en la base anterior, sempre que:  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, deroga el Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, que aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat.  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, que modifica parcialment el Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Govern Valencià.  
Requisits del aspirants. Per a ser admesos en els respectius processos selectius, caldrà que els aspirants, en cada cas, complisquen els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
1. Places tècnic grau mitjà:  
1.1. Pertànyer a qualsevol del estats firmants del Tractat de la Unió Europea, amb coneixements suficients de la llengua castellana.  
Hauran de realitzar la prova corresponent al domini de la llengua castellana, abans de l'inici dels exercicis corresponents, donat cas de no ser espanyol.  
1.2. Tenir complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què manquen menys de 10 anys per la jubilació forçosa per edat, determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública.  
1.3. No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.  
1.4. No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat ni suspés per a l'exercici de les funcions públiques.  
1.5. Estar en possessió dels títols exigits respectivament, d'acord amb el que es disposa en l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, segons el detall següent:  
- Enginyer tècnic industrial: títol d'enginyer tècnic industrial.  
- Tècnic d'instal·lacions esportives: títol d'arquitecte tècnic, o 3 cursos aprovats de llicenciatura d'Educació Física.  
- Animador juvenil: diplomat en Treball Social, professor d'Educació General Bàsica, educador social o 3 cursos aprovats d'una llicenciatura.  
- Tècnic en Educació Física: diplomat en Educació Física, o professor d'Educació General Bàsica amb l'especialitat d'Educació Física.  
- Caporal de la policia local: a més del que es disposa en les respectives bases reguladores, és d'aplicació el que s'estableix en l'article 23.2 del títol VI de la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, a efectes d'accés a les distintes escales i categories podrà establir-se l'equivalència de títols mitjançant cursos realitzats a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat o a les escoles de policies de les corporacions locals del nivell corresponent, sempre que aquesta equivalència siga reconeguda per la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.  
1.6. No exercir per si mateix, o mitjançant substitució, un segon lloc de treball, càrrec o activitat, al sector públic (Llei 53/1984, de 26 de desembre, i Reial Decret 589/1985, de 30 d'abril).  
1.7. Els aspirants a places reservades a funcionaris, hauran de comprometre's, cas de ser nomenats, a jurar o prometre per la seua consciència i honor, i complir fidelment les obligacions del lloc de treball amb lleialtat al rei, i guardar i fer guardar la Constitució com a norma fonamental de l'estat.  
2. Plaça de suboficial.  
Per a ser admés al concurs oposició de promoció interna per a cobrir en propietat el lloc vacant en el cos de policia local, escala tècnica, categoria de suboficial, caldrà complir els requisits següents:  
1) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, escala executiva, categoria sergent d'aquest ajuntament.  
2) Estar en possessió del títol de diplomat universitari o equivalent, o en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
Serà d'aplicació, així mateix, el que es disposa en la disposició transitòria primera de la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, que diu textualment: «Per a la promoció interna dels funcionaris que presten els seus serveis als cossos de policia local, a l'entrada en vigor d'aquesta llei, es podrà dispensar en un grau el requisit de titulació sempre que hagen realitzat els cursos i obtingut els diplomes corresponents a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana o a les escoles de policies de les corporacions locals».  
3. Haver romàs almenys dos anys en el lloc des del qual es concursa, i tenir aquest lloc en propietat.  
4) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i la categoria a la qual aspira.  
5) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
6) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.  
Tercera  
Instàncies. Les instàncies en què se sol·licita prendre part en les proves selectives, en les quals els aspirants hauran de manifestar que compleixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en la base anterior i en els respectius annexos, hauran d'ajustar-se al model aprovat per la Resolució de la Secretaria d'Estat per a l'administració pública, de 25 de febrer de 1986 (Boletín Oficial del Estado número 27), que serà facilitat gratuïtament a l'ajuntament (Registre General), i adaptat per a aquest procés selectiu.  
S'adreçaran a l'alcalde president de l'ajuntament, i es presentaran al Registre General d'Entrades durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà en què aparega l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado; i podran ser convocades totes les places, amb un mateix termini de presentació d'instàncies, o alguna d'elles per separat.  
Es podrà fer ús del dret establit en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Al requadre de la sol·licitud destinat a cos i, si fa al cas, especialitat, els aspirants hauran d'indicar el tipus de lloc de treball al qual opten.  
Al requadre de la sol·licitud que figura en l'epígraf: dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria, s'indicaran les circumstàncies següents:  
Al requadre B, els aspirants que al·leguen com a mèrit experiència professional, hauran de fer-ho constar assenyalant el centre o l'entitat on hagen sigut prestats els serveis i el tipus d'activitat que caldrà exercir.  
Els mèrits i les circumstàncies personals al·legades pels aspirants, i també l'experiència professional que s'assenyale al curriculum vitae, unit a la instància, per aquells que opten als llocs de treball on es valoren, hauran de ser degudament acreditats en el moment de presentar la sol·licitud a través de certificats, fotocòpies/xerocòpies compulsades, etcètera, i no es valorarà aquell que no complisca aquests requisits, o siga presentat amb posterioritat a la finalització del termini legal establit de presentació d'instàncies.   
La puntuació dels respectius mèrits es trobarà fins la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants en el moment de presentar la instància, a la qual hauran d'adjuntar la carta de pagament o justificant acreditatius d'haver fet l'abonament, els imports respectius del quals són els que s'indiquen a continuació:  
- Tècnics de grau mitjà i suboficial 7.000 pessetes  
- Caporal 6.000 pessetes  
Quarta  
Admissió d'aspirants. Una vegada expirat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant la resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, les quals es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i als taulers d'anuncis municipals, i es concedirà un termini de 15 dies, als efectes i en compliment del que es disposa en l'article 71 de la Llei 30/1992. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o refusades en la resolució que aprove les llistes definitives, les quals es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.  
Donat cas que no s'hi presentara cap reclamació, o que les presentades sigueren desestimades, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, sense la necessitat d'una nova publicació.  
Tant en un supòsit com en l'altre, en la resolució indicada es nomenaran els membres titulars i suplents del corresponent tribunal qualificador, i també, mitjançant aquesta, s'indicarà la data, el lloc i l'hora de realització del respectiu procediment.  
Cinquena  
Tribunal qualificador. Cada tribunal estarà constituït pels membres següents:  
President: El de la corporació municipal o membre d'aquesta en qui hi delegue.  
Secretari. El de l'ajuntament o funcionari d'aquest en qui hi delegue, el qual actuarà amb veu i amb vot.  
Vocals. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior; el regidor delegat de Personal; el regidor delegat del Servei; un tècnic expert designat pel president de la corporació municipal, i un membre de la Junta de Personal d'aquest ajuntament   
Amb caràcter exclusiu, places del cos de policia local, estarà format a més a més pels membres següents:  
Secretari: El de la corporació o funcionari en qui hi delegue, que actuarà a més a més com a vocal.  
Vocals:  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP).  
- El cap del cos de la Policia Local d'aquesta entitat, i en el seu defecte, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.  
- Dos representants dels treballadors, designats pe la Junta de Personal d'aquest ajuntament.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es podran nomenar així mateix, assessors per a les proves o exercicis en els quals es considere necessari. El seu nomenament s'haurà de fer públic juntament amb el del tribunal.  
Els tribunals que actuen en les proves selectives d'aquesta convocatòria tindran la respectiva categoria, establida en el Decret 79/1995, de 16 de maig, del Govern Valencià.  
El tribunal qualificador no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, i podrà disposar de la incorporació, en els seus treballs, d'assessors especialistes per a totes o algunes de les proves. Cas d'absència del president, titular o suplent, actuarà en qualitat de president, el vocal de major edat. En el funcionament del tribunal s'atendrà a allò que es disposa en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, títol II, capítol II, sobre òrgans col·legiats.  
Sisena  
Calendari. Les dates, l'hora i el lloc de realització del respectiu procediment selectiu, que corresponen tant a la fase de concurs, si s'escau, com a la d'oposició, s'anunciaran a la publicació de la resolució, la qual aprova la llista d'admesos i exclosos a la qual fa referència la norma quarta anterior.  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de realització de la resta dels exercicis en els diaris oficials.  
Setena  
Desenvolupament de les proves. Consistirà en al realització dels exercicis i de la resta que per a cada lloc de treball s'indiquen en l'annex d'aquestes bases. Pel que fa a la realització dels exercicis escrits, es garantirà sempre que siga possible, l'anonimat dels aspirants.  
Quant al desenvolupament dels respectius concursos oposicions corresponents a places del cos de la policia local, en primer lloc es farà la fase d'oposició, amb caràcter previ a la del concurs que es durà a cap en segon lloc, i per últim el concurs selectiu.  
Pel que fa als concursos oposició d'aquesta convocatòria que correspon a les places de tècnic grau mitjà d'administració especial, en primer lloc es farà la fase de concurs, la qual no tindrà caràcter eliminatori ni es podrà tenir en compte per a superar les proves de la fase d'oposició, que es durà a terme en segon lloc.  
La qualificació final s'obtindrà a través de la suma de les puntuacions aconseguides en la fase de concurs i les obtingudes en els exercicis de l'oposició, amb aquells aspirants que hagen superat totes i cada una de les proves de caràcter obligatori i eliminatori de què consta aquesta última fase.  
Vuitena  
Qualificació dels exercicis. Fase d'oposició.  
Els exercicis obligatoris tindran caràcter eliminatori, i la qualificació serà de 0 a 10 punts, en base a la mitja de la puntuació atorgada per cada membre del tribunal, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'ells. S'exceptua el del coneixement del valencià, obligatori però no eliminatori, i al qualificació del qual serà de 0 a 2 punts; la realització d'aquest examen es farà al final dels exercicis que figuren als annexos del programa.  
Per a aprovar l'últim exercici de caràcter obligatori i eliminatori de què consta el respectiu procediment de selecció de cada lloc de treball d'aquesta convocatòria, caldrà haver obtingut una qualificació mínima de 5 punts i resultar inclòs dins del nombre d'aspirants que per ordre de puntuació obtinguda de major a menor, sumada la puntuació d'exercicis anteriors, coincidisca amb el nombre de places que s'hagen de cobrir en cada procés selectiu.  
Fase de concurs  
De conformitat amb el barem disposat en cada un dels annexos.  
Novena  
En qualsevol moment els tribunals podran requerir dels aspirants perquè acrediten la seua personalitat.  
L'ordre d'actuació en les proves que no puguen efectuar-se conjuntament serà el que conste a la respectiva llista definitiva d'aspirants admesos.  
La puntuació atorgada pel tribunal qualificador en els respectius exercicis, així com la llista d'aprovats, es faran públics al final de cada sessió al mateix local que es facen.  
L'ordre de la qualificació final estarà determinat per la suma de puntuacions obtingudes en el conjunt de la fase de concurs, així com dels exercicis de l'oposició lliure.  
Deu  
Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenaments.  
Una vegada acabada la qualificació de tots els exercicis de la fase d'oposició, juntament amb la de concurs, si s'escau, el tribunal publicarà la relació d'aprovats, per ordre de puntuació, els quals no podran sobrepassar el nombre de llocs convocats, i elevarà aquesta relació a la Presidència de la corporació municipal, i formularà la corresponent proposta de nomenament de funcionari de carrera, al mateix temps caldrà remetre a aquesta autoritat l'acta de les sessions.  
Els aspirants proposats presentaran al Registre d'Entrades de l'ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en les proves selectives s'exigeixen, i que són:  
1. Certificat de naixement, expedit pel Registre Civil corresponent.  
2. Còpia autèntica o fotocòpia del títol exigit (Llei 30/1984, article 25), a la qual caldrà adjuntar l'original corresponent per a la compulsa.  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data d'acabament de les proves selectives.  
4. Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte que impossibilite el normal exercici de al funció, expedit per facultatiu competent.  
5. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
6. Declaració de l'interessat de no exercir cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, i indicarà, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, i farà referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de al Seguretat Social públic i obligatori.  
Amb caràcter exclusiu per a la plaça de suboficial de policia local. Hauran de presentar a més a més:  
7. Còpia autèntica o fotocòpia dels carnets de conduir A-2 i B-2, a la qual caldrà adjuntar l'original corresponent per a la compulsa.  
L'aspirant que supere la fase d'oposició i concurs, amb al presentació prèvia de la documentació exigida en aquestes bases, s'incorporarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a la realització d'un curs de capacitació, de contingut teòric i pràctic de dos mesos de durada i de caràcter selectiu. Durant la realització del curs, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques.  
-Una vegada acabat el curs teòric i pràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà una proposta de nomenament a l'òrgan competent de la corporació local.  
El nomenament com a funcionari de carrera s'haurà d'efectuar en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut esmentat.  
En el supòsit que l'aspirant no superara el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà aquesta circumstància a l'òrgan competent de la corporació, i podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Cas de no superar aquest segon curs quedarà definitivament decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu.  
Davant la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, podrà acreditar-se que es compleixen les condicions exigides a la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible segons dret.   
Els qui dins del termini fixat, i trets els casos de força major degudament acreditada, no presentaren la documentació, o de l'examen d'aquesta es deduís que manquen de tots o d'alguns dels requisits assenyalats, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en la qual hagueren incorregut per falsedat. En aquest cas es formularà una proposta de nomenament a favor dels qui, després haver superat la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis obligatoris i eliminatoris, tingueren cabuda en el nombre de places convocades a conseqüència de l'esmentada anul·lació.  
Onze  
Després de la presentació de la documentació a que fa referència la base deu, l'Alcaldia o òrgan en qui hi delegue, procedirà en el termini de 10 dies, al nomenament en propietat dels funcionaris proposats, i prendran possessió en el termini de 20 dies, comptadors des de l'endemà en què se'ls notifique la pertinent resolució, amb les peculiaritats indicades en la base anterior, pel que fa als funcionaris de la policia local que prèviament al seu nomenament en propietat han de superar un curs selectiu.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics, estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtenir el seu anterior nomenament o contractació, i hauran de presentar un certificat del ministeri, corporació local o organisme públic del qual depenguen, i acreditaran la seu condició i les circumstàncies que consten al seu full de serveis.  
Els aspirants proposats que no prenguen possessió dins del termini assenyalat, sense causa justificada, decauran en els seus drets i no obtindran la condició de personal funcionari al servei d'aquesta corporació.  
Dotze  
Sense perjudici de l'aplicació d'aquestes bases per a la selecció dels diversos llocs de treball convocats, les proves selectives per a cada un seran independents, així com els tribunals que les jutgen.  
Tretze  
Cada tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre de les proves.  
Catorze  
Els interessats podran impugnar aquestes bases, així com la convocatòria i els actes que se'n deriven en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Annex I  
Escala: administració especial.  
Subescala: tècnic grau mitjà.  
Categoria: enginyer tècnic industrial.  
Grup: B.  
Naturalesa: funcionari.  
Nombre de vacants: 1  
Forma d'ingrés: concurs oposició.  
Fase concurs  
En primer lloc es durà a terme la fase de concurs, amb aquells aspirants que han justificat degudament els mèrits al·legats al curriculum vitae adjuntat a la instància presentada dins del termini establit per a això, de conformitat amb el següent barem:  
1. Valencià:  
Coneixement de valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Coneixement oral 0,40 punts.  
- Certificat de grau elemental 0,50 punts.  
- Certificat de grau mitjà 0,60 punts.  
- Certificat de grau superior 0,70 punts.  
No són acumulables els uns als altres, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos certificats, únicament es valorarà el de major puntuació.  
2. Serveis prestats a l'administració:  
Es valorarà en 0,75 punts per cada any de serveis prestats a l'administració pública en qualsevol situació administrativa, fins un màxim de 6 punts.   
3. Cursos:  
Per la realització de cursos organitzats per algun organisme oficial, relacionats amb les funcions que cal exercir, pròpies de la plaça: 0,25 punts cada un, fins un màxim de 2 punts.  
4. Entrevista personal:  
De caràcter curricular, sobre al comprovació dels mèrits al·legats en la fase de concurs, i dels coneixements que es tenen de les tasques pròpies del lloc que cal exercir, fins un màxim de 2 punts.  
Fase oposició  
Exercicis  
Primer. De caràcter obligatori i eliminatori. Consisteixen en dues parts: es qualificarà de 0 a 10 punts.  
A) Consistirà a desenvolupar per escrit tres temes, que corresponen un a cada un dels annexos de l'I al III del temari específic, en un termini màxim de dues hores.  
A aquest efecte el tribunal procedirà a sortejar públicament dos temes dels onze primers de cada un dels esmentats annexos del programa, l'aspirant podrà triar-ne un d'entre els dos temes extrets per sorteig, respectivament. Haurà d'aconseguir 2,5 punts per a realitzar la segona part.  
B) Consistirà a desenvolupar per escrit un dels temes relacionats en l'annex IV, que correspon al dret constitucional i administratiu, en un termini màxim d'una hora.  
A aquest efecte el tribunal procedirà a sortejar públicament dos temes de l'esmentat annex, l'aspirant podrà triar-ne un d'entre els temes extrets per sorteig, i haurà d'aconseguir 2,5 punts per a realitzar el segon exercici.  
Segon. De caràcter obligatori i eliminatori. Consisteix en dues parts i ambdues es puntuaran de 0 a 10 punts.  
A) Consisteix a desenvolupar per escrit tres temes, que corresponen un a cada un dels annexos de l'I al III del temari específic, en un termini màxim de dues hores. S'haurà d'aconseguir un mínim de 2,5 punts per a realitzar la segona part.  
B) Consistirà a realitzar un o diversos supòsits pràctics, determinats pel tribunal, sobre el lloc de treball que cal exercir i relacionats amb el temari específic, en un termini màxim de dues hores. S'ha d'aconseguir un mínim de 2,5 punts.  
Temari específic  
Annex I  
Sistemes de comunicacions  
1. Estructura d'una xarxa de comunicacions. Circuits punt a punt i multipunt. Fluix de dades i circuits físics.  
2. Fonaments de la teoria de la comunicació. Velocitat de canal i velocitat binària; ample de banda i espectre de freqüències.  
3. Topologies de xarxa. Objectius de disseny; topologia jeràrquica, horitzontal, en estrella, en anella, en malla.  
Cablatge estructurat.  
4. Sincronització dels components de la xarxa. Codis de sincronització; transmissió síncrona i asíncrona; formats de missatges.  
5. Interfaç de dades distribuïdes per fibra FDDI. tecnologia; aplicacions i tecnologies competitives.  
6. Xarxa integral serveis integrats RDSI. Definició; tecnologia; equips serveis i usos.  
7. Els nivells interconnexió de sistemes oberts ISA. Objectius; estructura dels nivells.  
8. TCP/IP. Principals característiques de TCP, protocols del nivell d'aplicació.  
9. Mòdems. Normes mòdem-fax; normes CCITT, procediment d'enllaços.  
10. Mòdems. Tècniques de modulació; sistemes síncron-asíncron; Modes Simplex, Half i Full Duplex; protecció contra errades.  
11. Sistema client/servidor. característiques; models; arquitectura Two Tier i Three Tier. Sistemes distribuïts.  
12. Estàndard IEEE 802.3; encapsulada/desencapsulada de dades; gestió d'accés al medi; codificació/descodificació de dades, accés al canal.  
13. TCP/IP. Ports i sockets, estructura de direccions IP; el datagrama IP. Localització d'avaries en les instal·lacions TCP/IP.  
14. Mòdems. Senyals i protocols, comandaments AT de comunicació i comandaments de control.  
15. Empaquetadors/desempaquetadors. LHARC; PKZIP; PKUNZIP; ZIPEXE; ARJ.  
Annex II  
Sistemes automàtics, elèctrics i electrònics  
1. Sistemes d'alimentació interrompuda. Característiques UPS, diagrama funcional de blocs. Principi de funcionament.  
2. Sistemes d'alimentació interrompuda. Característiques SPS, diagrama funcional de blocs. Principi i descripció del funcionament.  
3. Control centralitzat de l'enllumenat públic. Descripció de l'estructura. Característiques generals.  
4. Característiques dels diferents mitjans de transmissió. Parell trenat; cable coaxial; cable RG11; cable de banda ampla; normes relatives a cablatge. Cable RG58.  
5. Fibra òptica. Composició de la fibra òptica; mètodes de transmissió; avantatges de la transmissió òptica.  
6. Interferències electromagnètiques. Tipus d'interferències; interferències en fonts d'alimentació.  
7. Projectes d'instal·lacions. Contingut mínim en projectes.  
8. Estructura general d'un computador. Unitats bàsiques.  
9 Busos. Propietats; normalització; jerarquia de busos.  
10. Memòries. Memòries entrellaçades, virtual, segmentada i caché.  
11. Seguretat i higiene. El treball en ordinadors en pantalla; bases generals; elements i exigències; condicionament dels llocs de treball.  
12. Controladors i reguladors intel·ligents del consum elèctric. Diagrama de blocs; funcions principals i cicles de funcionament.  
13 Dimensions d'instal·lacions elèctriques. procediments que cal seguir per a l'adopció de la secció del cable i d'elements magnetotèrmic i diferencial.  
14. Posada a terra. Parts que comprenen les posades a terra. Elèctrodes; naturalesa; constitució; dimensions i condicions d'instal·lació; resistència a terra.  
15. Protecció contra contactes directes i contactes indirectes.  
16. Sensors. Aplicació a processos d'automatització.  
17. Fonts commutades amb aïllament. Fac reductora, reductora-elevadora, en contrafase.  
18. El processador; circuits de suport, el controlador ADM; controladors d'interrupcions; controladors de vídeo.  
19. Discos durs. Components essencials del disc dur; rendiment dels discos durs; controladores; escriptura per caché.  
20. Impressores. Generalitats; impressores matricials, de margarida, de cinta, de tambor, tèrmiques, de raig de tinta, làser.  
Annex III  
Sistemes informàtics  
1. Sistema operatiu AIX. Sistema de fitxers.  
2. Sistema operatiu Windows NT. Administrador d'usuaris i de grups; comptes d'usuaris; pla de seguretat.  
3. Programació orientada a objectes (OOP). Conceptes teòrics bàsics. Enviament de missatges a objectes.  
4. Programació orientada a objectes (OOP). Abstracció. Encapsulament. Herència. Polimorfismes.  
5. Informix RDSQL. Normes SQL; classificació de les ordres RDSQL; base de dades; taules; vistes; usuaris i índexs.  
6. Informix SQL. Condicions de comparació, de composició i de subsentències.  
7. Llenguatge de programació visual bàsic. Variables; operadors, sentències de control.  
8. Llenguatge de programació visual bàsic. Procediments i funcions; arrays; col·leccions.  
9. Base de dades ACCESS. Taules, consultes, informes, macros.  
10. Llenguatge de programació visual bàsic. Objectes i esdeveniments.  
11. Sistemes d'informació geogràfica. Requeriments funcionals d'un SIG local. Fases i alternatives d'implantació.  
12. Sistema operatiu AIX. Gestió de terminals.  
13. Sistema operatiu AIX. Gestor de volums lògics.  
14. Sistema operatiu AIX. Seguretat. Descripció general. Gestió d'usuaris. Control d'accés.  
15. Sistema operatiu AIX. El cron.   
16. Sistema operatiu AIX. Sistema de col·locació en cua d'espera.  
17. Sistema operatiu AIX. Administració del sistema mitjançant el SMIT.  
18. Sistema operatiu AIX. Gestió de dispositius.  
19. Sistema operatiu AIX. Còpia de seguretat/recuperació.  
Annex IV  
Dret constitucional i administratiu  
1. La Constitució espanyola de 1978. Antecedents històrics. Estructura. Principis generals. La reforma de la Constitució.  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
3. L'estat espanyol: organització. Poders de l'estat.  
4. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament: la funció legislativa.  
5. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
6. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional.  
7. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari., Incoació d'expedients.  
8. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament.  
9. Organització municipal: òrgans de l'ajuntament. Les competències municipals.  
10. El personal al servei de l'administració local. L'ingrés en al funció pública. La carrera administrativa i la provisió i remoció de llocs de treball. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives.  
11. Drets i deures dels funcionaris locals. Règim disciplinar. Sistema retributiu. Incompatibilitats. La Seguretat Social dels funcionaris de l'administració local.   
12. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i d'eixida dels documents. Requisit de la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.  
13. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Règim de sessions i acords. Votacions. Actes i certificats d'acords.  
14. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals. El règim de la despesa pública local: l'execució del pressupost.  
ANNEX II  
Escala: administració especial. Tècnica.  
Subescala: serveis especials policia local.  
Categoria: suboficial.  
Grup: B.  
Naturalesa: funcionari.  
Nombre de vacants: 1  
Forma d'ingrés: concurs oposició de promoció interna, que constarà de les fases següents:  
Primera: oposició.  
Segona: concurs.  
Tercera: curs selectiu.  
El concurs oposició de promoció interna, convocat per a la provisió del lloc vacant en el cos de policia local, escala tècnica, categoria de suboficial, es regirà per aquestes bases adaptades al contingut mínim dels exercicis i els programes de les proves selectives de l'annex I de l'Ordre de 16 de gener de 1992, per la qual es desenvolupa el Decret 11/1992, del Consell de la Generalitat Valenciana; i als barems per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local, proves físiques, quadre d'exclusions mèdiques i per al reconeixement psicotècnic establits en els respectius annexos de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
Fase oposició  
A) Proves selectives  
Els exercicis d ela fase d'oposició constaran de les proves següents:  
1) Proves prèvies. Abans de començar els exercicis següents, es practicaran proves físiques, un exercici o prova psicotècnica d'aptituds i de personalitat i el reconeixement mèdic; amb caràcter obligatori i eliminatori. D'acord amb les disposicions indicades més amunt.  
Primer exercici. Supòsit policial. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una durada màxima de 90 minuts, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que tractarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació a què s'oposita. Es valorarà el desenvolupament i l'exposició de totes les actuacions i mesures policials que calga adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i unes altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.  
Es podran adjuntar o fixar damunt del plànol, que aporte el tribunal, totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que valguen per a la millor resolució d'aquest.   
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
3) Segon exercici. Test de cultura policial. De caràcter obligatori.  
Consistirà en contestar correctament per escrit, un qüestionari de 100 preguntes tipus test, relacionat amb temes professionals de policia, el temari del qual s'explicita a l'apartat B) d'aquest annex (dret constitucional, dret administratiu, bans i ordenances municipals, policia local, dret penal, dret processal, policia de trànsit i circulació, psicologia i sociologia).  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
4) Tercer exercici. De caràcter obligatori. Consisteix a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps de 30 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no serà eliminatori.  
B) Temari  
Dret constitucional  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el govern i les Corts Generals.  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum.  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Dret administratiu  
Tema 9. L'administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució espanyola de 1978. Entitats que comprenen l'administració local.  
Tema 10. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no promulgades pel parlament amb rang de llei. El reglament: conceptes i classes.  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.  
Tema 14. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures dels policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 15. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.  
tema 16. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria, amb una especial consideració de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.  
Tema 17. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Bans i ordenances municipals  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.  
Tema 19. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances.  
Tema 20. Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal.  
Tema 21. Normativa sobre activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.  
Tema 22. Reglamentació en matèria d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència.  
Tema 23. Via pública: revetlles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a l'autorització. Sancions.  
Tema 24. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 25. Normativa relacionada amb usos i activitats.  
Tema 26. Ordres ministerials de mendicitat. Llocs de recollida. Obligació de les administracions públiques. Aspectes legals.  
Policia local  
Tema 27. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 28. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 29. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.  
Tema 30. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.  
Tema 31. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i l'organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i els deures.  
Tema 32. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.  
Dret penal  
Tema 33. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors i còmplices.  
Tema 34. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Detencions il·legals i segrestaments. Tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 35. Delictes contra la llibertat sexual. Agressions sexuals. Abusos sexuals. Assetjament sexual. Exhibicionisme i provocació sexual. Prostitució. Disposicions comunes.  
Tema 36. Delictes contra el patrimoni i contra l'ordre socioeconòmic. Furt. Robatori. Robatori i furt d'ús de vehicles. Usurpació. Delictes contra la seguretat del trànsit.  
Tema 37. Delictes contra l'administració pública. Prevaricació dels funcionaris públics i uns altres comportaments injustos. Abandonament de destinació i omissió del deure de perseguir delictes. Desobediència i denegació d'auxili. Infidelitat en la custòdia de documents i violació de secrets. Suborn. Tràfic d'influències. Malversació de fons. Fraus i exaccions il·legals. Negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics i dels abusos en l'exercici de la seua funció.  
Tema 38. Delictes comesos pels funcionaris públics contra les garanties constitucionals. Contra la llibertat individual. Contra la inviolabilitat domiciliària i la resta de garanties d'intimitat. Contra uns altres drets individuals.  
Tema 39. De les faltes: contra les persones, contra el patrimoni, contra els interessos generals i contra l'ordre públic. Disposicions comunes a les faltes.  
Tema 40. Les penes. Concepte i classes. Causes d'exclusió i modificació de la responsabilitat penal. Òrgans jurisdiccionals.  
Dret processal  
Tema 41. Llei Orgànica Reguladora del Procediment de Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència de l'advocat. Del tractament de presos i detinguts.  
Tema 42. El procés: concepte, objecte, finalitat, tipus o sistemes. Dret processal penal: concepte, característiques, origen i fonts.  
Tema 43. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i indagació del delinqüent.  
Tema 44. Presó provisional, llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.  
Policia de trànsit i circulació  
45. El Codi de la Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Vial: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.  
Tema 46. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.  
Tema 47. Normes generals de circulació: assegurança obligatòria. Codi de circulació.  
Tema 48. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció tècnica de vehicles. Vehicles especials. Unes altres infraccions al codi circulatori.  
Tema 49. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.  
Tema 50. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.  
Tema 51. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i uns altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers.  
Tema 52. El transport escolar. Disposicions legals sobre transport 1983-1987, publicat per la Conselleria d'Obres Públiques, Urbanisme i Transports.  
Tema 53. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Causes. Classes i fases.  
Tema 54. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 55. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció de la Llei de Seguretat Vial, que comporta aparellada l'obligació de la prova.  
Tema 56. Recopilació legislativa: Llei 5/1997, de 24 de març. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial.  
Psicologia  
Tema 57. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 58. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament.  
Tema 59. Presa de decisions. El procés de decisió. Poder i autoritat.  
Tema 60. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 61. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió està al punt de ser incontrolable. La reunió s'allunya del seu objectiu. El grup no parla. El grup, o part d'ell, refusa acceptar les conclusions del director. Els participants discuteixen fermament entre si.  
Tema 62. Principis de disciplina efectiva. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Tema 63. Tipus d'ordres. Ordre terminant, tipus sol·licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució de les ordres.  
Tema 64. Qualitats o atributs d'un bon comandament. Com actuar un bon comandament. Com es fa una amonestació. Com s'atenen les queixes. Mètode de les vuit passes.  
Sociologia  
Tema 65. Comportaments col·lectius. Concepte i qualificació. Tipologia de les masses segons el mode de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament. col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenomen col·lectius.  
Tema 66. El comportament en els desastres. Conductes en les diferents fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències en els desastres en les persones. El pànic. Reacció davant una situació de desastre.  
Tema 67. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, petits. Els grups davant la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.  
Tema 68. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Lideratge, paper del líder, factors, funcions.  
Tema 69. La comunicació i la informació. Procés de comunicació, ascendent, descendent, horitzontal. Escrita i oral. La distorsió. Problemàtica de la comunicació.  
Barem valoració de mèrits  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem establit en l'annex I de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, amb l'única inclusió en el mèrit 5. Uns altres mèrits, el que s'indica a continuació:  
- Coneixement d'uns altres idiomes comunitaris acreditat documentalment mitjançant un certificat expedit per un centre reconegut oficialment, fins un màxim de 5 punts.  
ANNEX III  
Escala: administració especial. Bàsica.  
Subescala: serveis especials policia local.  
Categoria: caporal.  
Grup: D.  
Naturalesa: funcionari.  
Nombre de vacants: 1.  
Forma d'ingrés: promoció interna, que constarà de les fases següents: oposició, concurs i curs selectiu.  
El concurs oposició de promoció interna convocat per a la provisió del lloc vacant en el cos de policia local d'aquesta entitat, escala bàsica, categoria caporal, es regirà per les bases d'aquest ajuntament publicades en el Butlletí Oficial de la Província número 37, de data 13 de febrer de 1992; i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.752, de data 26 de març de 1992, per a cobrir en propietat vàries places de caporals de policia local, amb les modificacions següents:  
- Proves prèvies. primera: Prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat, i segona: reconeixement mèdic, ambdues d'acord amb els barems que figuren a l'annex III i annex II (torn de promoció interna), respectivament, de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.413, de data 23 de desembre de 1994.  
- Primer exercici: consisteix a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i les marques mínimes del qual seran les que figuren a l'annex I, B), promoció interna de l'ordre esmentada.  
- Tema 25 del grup quart sobre trànsit queda redactat en els termes següents:  
Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Text articulat. Disposicions sancionadores en matèria de seguretat vial. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.  
Barem valoració de mèrits  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem establit a l'annex I de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, amb la única inclusió en el mèrit 5. Uns altres mèrits, el que s'indica a continuació:  
- Coneixement d'altres idiomes comunitaris acreditats documentalment mitjançant un certificat expedit per un centre reconegut oficialment, fins un màxim de 5 punts.  
ANNEX IV  
Escala: administració especial.  
Subescala: tècnic grau mitjà. Tècnic.  
Categoria: tècnic instal·lacions esportives.  
Grup: B.  
Naturalesa: funcionari.  
Nombre de vacants: 1.  
Forma d'ingrés: concurs oposició.  
Fase concurs  
En primer lloc es durà a terme la fase de concurs amb aquells aspirants que han justificat degudament els mèrits al·legats en el curriculum vitae que s'adjunta a la instància presentada dins del termini establit per a això, de conformitat amb el següent barem:  
1. Titulació acadèmica: per estar en possessió dels següents títols:  
- Llicenciat en Educació Física 3 punts.  
- Professor d'Educació General Bàsica, especialitat en Educació Física 1 punt.  
- Entrenador o monitor amb títol reconegut per la respectiva federació 0,10 punts cada un, màxim 0,50 punts.  
2. Valencià:  
Coneixements de valencià acreditats amb un certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
\* Coneixements orals 0,40 punts.   
\* Certificat de grau elemental 0,50 punts.  
\* Certificat de grau mitjà 0,60 punts.  
\* Certificat de grau superior 0,70 punts.  
No són acumulables els uns als altres, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos certificats pel que fa a això, únicament es valorarà el de major puntuació.  
3. Experiència professional:  
- Es valoraran en 0,25 punts per cada trimestre de serveis prestats en centres públics, en lloc igual o similar, fins un màxim de 6 punts.  
- Es valoraran en 0,10 punts per cada trimestre de serveis prestats en centres privats, en lloc igual o similar, fins un màxim de 0,75 punts.  
4. Cursos i uns altres mèrits docents:  
- Per la realització de cursos organitzats per algun organisme oficial, relacionats amb les funcions que cal exercir, pròpies de la plaça: 0, 25 punts per cada un, fins un màxim de 2 punts.  
- Per participar en la realització de cursos organitzats per algun organisme oficial, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça; i/o per la col·laboració en publicacions o articles tècnics relacionats així mateix amb les funcions que cal exercir, fins un màxim d'1 punt.  
Fase oposició  
Exercicis  
Primer. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes, corresponents un a cada un dels annexos II i III del temari específic, en un termini màxim de dues hores. Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
A aquest efecte el tribunal procedirà a sortejar públicament dos temes de cada un dels esmentats annexos del programa, l'aspirant podrà triar-ne un d'entre els dos temes extrets per sorteig, respectivament.  
Segon. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit un dels temes relacionats en l'annex I, corresponent al dret constitucional i administratiu, en un termini màxim d'una hora. Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
A aquest efecte el tribunal procedirà a sortejar públicament dos temes de l'esmentat annex, l'aspirant podrà triar-ne un d'entre els dos temes extrets per sorteig.  
Tercer. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a realitzar un o diversos supòsits pràctics, determinats pel tribunal, sobre el lloc de treball que cal exercir i relacionats amb el temari específic, en un termini màxim de dues hores. Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
Temari comú  
Annex I  
Dret constitucional i administratiu  
- Temes annex IV plaça d'enginyer tècnic industrial d'administració especial d'aquesta convocatòria.  
Temari específic  
Annex II  
1. Concepte de l'esport. Classificacions.  
2. L'esport com a fenomen social i cultural.  
3. L'aprenentatge esportiu. Característiques, models i fases.  
4. La flexibilitat. Consideracions teòriques. Tipus.  
5. El sistema osteoarticular. Estructura i funcions.  
6. La velocitat. Consideracions teòriques. Tipus.  
7. El sistema nerviós. Organització.  
8. La resistència. Consideracions teòriques. Tipus.  
9. El sistema cardio-respiratori. Estructura i funcions.  
10. La força. Consideracions teòriques. Tipus.  
11. El sistema muscular. Estructura i funcions.  
12. L'agilitat com a capacitat resultant.  
13. Les qualitats motrius: concepte i classificació.  
14. El calentament. Classes i funcions.  
15. La condició física. Concepte i sistemes de desenvolupament.  
16. Principis bàsics per a l'adequat desenvolupament de la condició física.  
17. L'adaptació de l'organisme a l'esforç en l'activitat física.  
18. La respiració. Mecànica i fases o tipus d'aquesta.  
19. La relaxació. Anàlisis de tècniques.  
20. Els esports individuals.  
21. Els esports d'adversari.  
22. Els esports col·lectius.  
23. El joc: teories i característiques d'aquest. Els jocs modificats.  
24. Els jocs i esports tradicionals i populars. Conceptes i classificacions.  
25. El cos i el moviment com a elements d'expressió.  
26. La dansa com a manifestació expressiva i de comunicació.  
27. La dramatització. Tècniques bàsiques.  
28. Lleure i temps lliure: concepte i evolució.  
29. Activitats al medi natural. Classificació i organització.  
30. Activitats fisicoesportives a la tercera edat.  
31. Salut i activitat física. Efectes positius i contraindicacions.  
32. Nutrició i activitat física.  
33. Prevenció de lesions en la pràctica esportiva.  
34. Lesions més freqüents en la pràctica esportiva.  
35. Metabolisme electrolític en l'exercici.  
Annex III  
1. L'esport i l'activitat física a la legislació de la Comunitat Valenciana.  
2. El municipi i l'esport.  
3. Maneres de gestió dels serveis públics locals.  
4. La publicitat en l'esport.  
5. Les instal·lacions esportives. Classificació.  
6. El manteniment de les instal·lacions esportives. Concepte i classificació.  
7. Gestió del manteniment d'instal·lacions esportives. Pla de manteniment.  
8. Gestió esportiva. Cost de manteniment.  
9. Manteniment de piscines.  
10. Manteniment de sales i pavellons.  
11. Manteniment de camps grans i pistes polivalents.  
12. Manteniment específic.  
13. Rendibilitat de les instal·lacions esportives.  
14. Importància i planificació del manteniment d'instal·lacions esportives.  
ANNEX VI  
Escala: administració especial.  
Subescala: tècnic grau mitjà. Tècnic.  
Categoria: animador juvenil.  
Grup: B.  
Naturalesa: funcionari.  
Nombre de vacants: 1.  
Forma d'ingrés: concurs oposició.  
Fase concurs  
En primer lloc es durà a terme la fase de concurs amb aquells aspirants que han justificat degudament els mèrits al·legats en el curriculum vitae que s'adjunta a la instància presentada dins del termini establit per a això, de conformitat amb el següent barem:  
1. Valencià:  
Coneixements de valencià acreditats amb un certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
\* Coneixements orals 0,40 punts.   
\* Certificat de grau elemental 0,50 punts.  
\* Certificat de grau mitjà 0,60 punts.  
\* Certificat de grau superior 0,70 punts.  
No són acumulables els uns als altres, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos certificats pel que fa a això, únicament es valorarà el de major puntuació.  
2. Experiència professional:  
- Es valoraran en 0,25 punts per cada trimestre de serveis prestats en centres públics, en lloc igual o similar, fins un màxim de 3 punts.  
- Es valoraran en 0,10 punts per cada trimestre de serveis prestats en centres privats, en lloc igual o similar, fins un màxim de 0,75 punts.  
3. Cursos:  
- Per la realització de cursos organitzats per algun organisme oficial, relacionats amb les funcions que cal exercir, pròpies de la plaça: 0, 25 punts per cada un, fins un màxim de 2 punts.  
4. Titulació acadèmica:  
Llicenciat 3 punts.  
Fase oposició  
Exercicis  
Primer. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes, corresponents un a cada un dels annexos II i III del temari específic, en un termini màxim de dues hores. Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
A aquest efecte el tribunal procedirà a sortejar públicament dos temes de cada un dels esmentats annexos del programa, l'aspirant podrà triar-ne un d'entre els dos temes extrets per sorteig, respectivament.  
Segon. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit un dels temes relacionats en l'annex I, corresponent al dret constitucional i administratiu, en un termini màxim d'una hora. Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
A aquest efecte el tribunal procedirà a sortejar públicament dos temes de l'esmentat annex, l'aspirant podrà triar-ne un d'entre els dos temes extrets per sorteig.  
Tercer. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a realitzar un o diversos supòsits pràctics, determinats pel tribunal, sobre el lloc de treball que cal exercir i relacionats amb el temari específic, en un termini màxim de dues hores. Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
Temari comú  
Annex I  
Dret constitucional i administratiu  
- Temes annex IV plaça d'enginyer tècnic industrial d'administració especial d'aquesta convocatòria.  
Temari específic  
Annex II  
1. El fet juvenil en l'actualitat. Característiques sociològiques de la joventut. Consideracions particulars dels joves valencians.  
2. Cultura, oci i temps lliure dels joves. Aproximació general al tema. Concretament en la joventut valenciana.  
3. La informació juvenil a Europa.  
4. Organismes europeus de joventut.  
5. La informació i la demanda informativa dels joves.  
6. La informació juvenil a Espanya.  
7. Dinamització juvenil. La informació i el desenvolupament de les iniciatives dels joves.  
8. Fonaments teòrics i filosòfics dels centres d'informació juvenil.  
9. Els centres d'informació juvenil.  
10. La xarxa valenciana de centres d'informació juvenil.  
11. Projectes de creació de centres d'informació juvenil.  
12. Recursos i tècniques d'informació i comunicació.  
13. Noves tecnologies d'informació i assessorament juvenil. Utilització de suports informàtics.  
14. Assessorament juvenil (I): els joves i l'habitatge.  
15. Assessorament juvenil (II): informació i orientació professional.   
16. Assessorament juvenil (III): els joves i el servei militar i l'objecció de consciència.  
17. Assessorament juvenil (IV): drogues i informació.  
18. Assessorament juvenil (V): Els joves i l'esport.  
19. Programes de cultura. Oci i temps lliure adreçats als joves per l'administració valenciana.  
20. Informació i ocupació. La labor dels centres d'informació juvenil.  
21. El mercat de treball a la Comunitat Valenciana.  
22. Mesures de foment d'ocupació, economia social i formació ocupacional.  
23. Efectes de la desocupació en els joves. Tècniques de recerca d'ocupació.  
24. La participació juvenil. Marc legal.  
25. Estructures de participació juvenil.  
26. Promoció de l'associacionisme juvenil.  
27. Organismes internacionals de participació juvenil.  
28. Delictes i faltes. Persones responsables. Les penes. Delictes contra relacions familiars. Delictes contra la llibertat sexual.  
29. La realitat juvenil a Cullera. característiques i problemàtica.  
30. Actuacions concretes en l'àrea juvenil al municipi de Cullera. Projectes i perspectives de futur.  
31. Perfil i funcions de l'animador juvenil.  
32. Infància i joventut: realitat juvenil i teixit social (especial referència a Cullera).  
Annex III  
1. Els drets i deures dels joves. La Constitució i els joves.  
2. La política de joventut a la Comunitat Valenciana.  
3. Organismes estatals i autonòmics competents en matèria de joventut.  
4. El pla integral de l'Institut Valencià de la Joventut.  
5. L'Institut Valencià de la Joventut: organització i funcionament.  
6. L'Institut Nacional de la Joventut: organització i funcionament.  
7. Programes europeus de joventut.  
8. Principis de gestió i organització d'un centre d'informació juvenil.  
9. L'animació juvenil a la Comunitat Valenciana. La formació dels animadors.  
10. El Consell de la Joventut a Espanya. Organització i funcionament.  
11. El Consell de la Joventut de la Comunitat Valenciana. Funcionament.  
12. El Consell Local de la Joventut. El Consell de la Joventut de Cullera. Situació actual.  
13. El registre local d'associacions.  
14. El Centre d'Informació Juvenil de Cullera: repercussió en els joves.  
ANNEX VII  
Escala: administració especial.  
Subescala: tècnic grau mitjà. Tècnic.  
Categoria: tècnic en Educació Física.  
Grup: B.  
Naturalesa: funcionari.  
Nombre de vacants: 1.  
Forma d'ingrés: concurs oposició.  
Fase concurs  
En primer lloc es durà a terme la fase de concurs amb aquells aspirants que han justificat degudament els mèrits al·legats en el curriculum vitae que s'adjunta a la instància presentada dins del termini establit per a això, de conformitat amb el següent barem:  
1. Titulació acadèmica: per estar en possessió dels següents títols:  
- Llicenciat en Educació Física 3 punts.  
- TAFAD 0,5 punts.  
- Entrenador o monitor amb títol reconegut per la respectiva federació 0,10 punts cada un, màxim 0,50 punts.  
2. Valencià:  
Coneixements de valencià acreditats amb un certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
\* Coneixements orals 0,40 punts.   
\* Certificat de grau elemental 0,50 punts.  
\* Certificat de grau mitjà 0,60 punts.  
\* Certificat de grau superior 0,70 punts.  
No són acumulables els uns als altres, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos certificats pel que fa a això, únicament es valorarà el de major puntuació.  
3. Experiència professional:  
- Es valoraran en 0,25 punts per cada trimestre de serveis prestats en centres públics, en lloc igual o similar, fins un màxim de 1,5 punts.  
- Es valoraran en 0,10 punts per cada trimestre de serveis prestats en centres privats, com a professor en Educació Física, fins un màxim d'1 punt.  
4. Cursos i uns altres mèrits docents:  
- Per participar en la realització de cursos organitzats per algun organisme oficial, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça; i/o per la col·laboració en publicacions o articles tècnics relacionats així mateix amb les funcions que cal exercir, fins un màxim d'1 punt.  
Cursos:  
Fins a 100 hores 0,25 punts cada un/màxim 0,50 punts  
De 100 h a 300 h 0,50 punts.  
De 300 h a 600 h 1,00 punts. Ambdós màxim 3 punts.  
Fase oposició  
Exercicis  
Primer. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes, corresponents un a cada un dels annexos II i III del temari específic, en un termini màxim de dues hores. Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
A aquest efecte el tribunal procedirà a sortejar públicament dos temes de cada un dels esmentats annexos del programa, l'aspirant podrà triar-ne un d'entre els dos temes extrets per sorteig, respectivament.  
Segon. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit un dels temes relacionats en l'annex I, corresponent al dret constitucional i administratiu, en un termini màxim d'una hora. Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
A aquest efecte el tribunal procedirà a sortejar públicament dos temes de l'esmentat annex, l'aspirant podrà triar-ne un d'entre els dos temes extrets per sorteig.  
Tercer. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a realitzar un o diversos supòsits pràctics, determinats pel tribunal, sobre el lloc de treball que cal exercir i relacionats amb el temari específic, en un termini màxim de dues hores. Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
Temari comú  
Annex I  
Dret constitucional i administratiu  
- Temes annex IV plaça d'enginyer tècnic industrial d'administració especial d'aquesta convocatòria.  
Temari específic  
Annex II  
1. La condició física: concepció i evolució dels corrents. Sistemes de desenvolupament de la condició física: classificació, característiques i consideracions.  
2. Principis bàsics per a l'adequat desenvolupament de la condició física.  
3. El calentament: fonaments i tipus. Funcions: calentament i rendiment, calentament i prevenció de lesions, calentament i aprenentatge.  
4. Capacitats físiques bàsiques. Concepte, classificacions i evolució d'aquestes.  
5. Factors que intervenen en el treball de desenvolupament de la condició física: intensitat i volum, recuperació, durada i repeticions.  
6. L'adaptació de l'organisme a l'esforç en l'activitat física. La síndrome general d'adaptació. Repercussions per al desenvolupament de la condició física.  
7. Processos energètics i activitat física: sistemes aeròbic i anaeròbic.  
8. La resistència com a capacitat física bàsica. Consideracions teòriques. Tipus de resistència.  
9. El sistema cardio-respiratori: estructura i funcions.  
10. La força com a capacitat bàsica. Consideracions teòriques. Tipus de força.  
11. El sistema muscular. Estructura i funcions. Característiques particulars del període evolutiu corresponent a l'etapa.  
12. La velocitat com a capacitat física bàsica. Consideracions teòriques. Tipus de velocitat.  
13. El sistema nerviós. Organització del sistema nerviós. Nivells de funcions. Característiques particulars del període evolutiu corresponent a l'etapa.  
14. La flexibilitat com a capacitat bàsica. Consideracions teòriques. Tipus de flexibilitat.  
15. El sistema ossi articular. Estructura i funcions. Característiques particulars del període evolutiu corresponent a l'etapa.  
16. L'agilitat com a capacitat resultant. Tractament i criteris per al disseny de tasques per al seu desenvolupament en el marc escolar. Aspectes fisiològics implicats.  
17. Les qualitats motrius: concepte i classificació. La coordinació i l'equilibri com a aspectes qualitatius del moviment. Mètodes i sistemes per al seu desenvolupament.  
18. Les habilitats bàsiques. Concepte, classificació i anàlisi.   
19. La respiració. Bases psicofisiològiques. Mecànica de la respiració i fases o tipus d'aquesta. Influència dels ritmes respiratoris en l'activitat física.  
20. La relaxació. Anàlisi de tècniques: aspectes psicofisiològics implicats, valor educatiu d'aquestes i directrius per al seu tractament.  
21. El cos i el moviment com a elements d'expressió i comunicació. Elements fonamentals de l'expressió.  
22. Nutrició i activitat física. Metabolisme basal i calories. Tipus d'activitat física i despesa energètica. La dieta equilibrada.  
23. Aspectes preventius en la pràctica d'activitat física i actuació en accidents esportius.  
24. Salut i activitat física. Efectes positius i contraindicacions.  
Annex III  
1. L'esport com a fenomen social i cultural. Conceptes i tractament pedagògic: característiques per a convertir-se en fet educatiu.  
2. Els esports individuals. Aspectes tècnics, tàctics i reglamentaris. Exemplificacions sobre alguns esports.  
3. Els esports d'adversari. Aspectes tècnics, tàctics i reglamentaris. Exemplificacions sobre alguns esports.  
4. El esports col·lectius. Aspectes tècnics, tàctics i reglamentaris. Exemplificacions sobre alguns esports.  
5. Lleure i temps lliure: concepte i evolució. Els jocs esportius recreatius: aspectes educatius d'aquests.  
6. Els jocs i esports tradicionals i populars: conceptes i classificacions. Valor cultural i educatiu d'aquests.  
7. El joc: teories i característiques d'aquest. El joc com a activitat física organitzada. Estratègies del joc. Els jocs modificats.  
8. La dansa com a manifestació expressiva i de comunicació. Evolució de la dansa.  
9. La dramatització: el llenguatge del gest i la postura. Tècniques bàsiques.  
10. Activitats al medi natural. Tipus, classificacions i recursos. Organitzacions d'activitats físiques a la natura.  
11. L'esport i l'activitat física en la legislació de la Comunitat Valenciana.  
12. El municipi l'esport. Estructura.  
13. Maneres de gestió dels serveis públics esportius locals.  
14. La fiscalitat i l'esport.  
15. Reglamentació de la publicitat en l'esport.  
16. Criteris generals per a l'organització d'actes esportius.  
17. El màrqueting en els serveis esportius.  
18. Organització de l'esport municipal. El servei municipal.  
19. La funció pública de serveis esportius.  
20. Aspectes previs a considerar en la planificació i organització de les activitats esportives al municipi.  
21. Les escoles esportives municipals.  
22. Els jocs escolars.  
23. Tercera edat i esports.  
24. Esport especial i adaptat.  
25. Les instal·lacions esportives. Classificació.  
Cullera, 15 de juliol de 1997. El tinent d'alcalde delegat de Personal: Jaime Sarrion Perales.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3081, del 18-09-1997 (1997/9866)

CONVOCATORIA para la provisión en propiedad de varias plazas de administración especial: ingeniero técnico, suboficial de la Policía Local, cabo de la Policía Local, técnico de instalaciones deportivas, animador juvenil y técnico en educación física.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3081

Fecha DOGV
:   18-09-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/9866

CVE


Fecha del documento
:   17-07-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Cullera

Tipo de documento
:   Convocatoria

Ayuntamiento de Cullera. Convocatoria para la provisión en propiedad de variasplazas de administración especial; ingeniero técnico, suboficial de la Policía Local, cabo de la Policía Local, técnico de instalaciones deportivas, animador juvenil y técnico en educación física.  
CONVOCATORIA  
De acuerdo con la plantilla de personal de esta entidad, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 25 de febrero de 1997, y al objeto de celebrar pruebas selectivas para cubrir las vacantes que se detallan, de conformidad con las presentes bases reguladoras aprobadas por el pleno del Ayuntamiento en sesión extraordinaria el 15 de julio de 1997, a través del teniente de alcalde, delegado de Personal, por delegación de la Alcaldía, se ha resuelto convocar proceso selectivo para la provisión de las siguientes plazas establecidas en la plantilla administrativa del presupuesto municipal para 1997, y modificación de la misma aprobado inicialmente el 27 de mayo de 1997, en el apartado referente a la clasificación de puestos de trabajo y plantilla, estando incluidas todas ellas en la propuesta de acuerdo para la aprobación de la oferta de empleo público de 1997.   
Bases  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de las siguientes plazas, más las vacantes que se produzcan hasta el momento de comenzar la realización del respectivo procedimiento selectivo, debiendo el ayuntamiento, en tal caso, anunciar tal extremo, previo su inicio, en los tableros de anuncios municipales.   
El personal seleccionado percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable, sin que pueda participar en la distribución de fondos, ni percibir retribuciones distintas a las establecidas.   
Los diferentes puestos de trabajo estarán bajo las directrices de los respectivos jefes del servicio y del jefe superior de Personal o persona en quien delegue.   
Los virtuales puestos de trabajo, además de sus cometidos específicos, conllevan la obligación de realizar cualquier otro tipo de trabajos dotados con el mismo nivel retributivo, que les puedan ser encomendados por razón del servicio, relacionados, en todo caso, con la profesión y oficio de los que forme parte.   
Los bases reguladoras correspondientes al puesto de la presente convocatoria denominado cabo policía local de administración especial de esta entidad, vacante en plantilla, se regularán con arreglo a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no establecido en las mismas, se acogerá a lo dispuesto en las bases de este ayuntamiento publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que a continuación se indican, excepto la legislación que se detalla en la base segunda:  
- Boletín Oficial de la Provincia número 37, de fecha 13 de febrero de 1992, y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.752, del día 26 de marzo de 1992.  
Segunda  
Los procesos selectivos que se detallan en cada anexo de esta convocatoria se ajustarán a lo dispuesto en las presentes bases y, supletoriamente:   
A lo establecido en la normativa aplicable del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 25 de abril, y a cuantas dicte el estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del mismo texto reglamentario.   
A la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y posteriores modificaciones.   
Al Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.   
- Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.   
- Decreto 11/1992, de 16 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que establece las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de las policías locales, escalas superior, técnica y ejecutiva. Categorías de inspectores, subinspectores, oficiales, suboficiales y sargentos.  
- Orden de 16 de enero de 1992, del conseller de Administración Pública, por la que se desarrolla el Decreto 11/1992, de 16 de enero.  
- Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de las policías locales, escala básica.  
- Orden de 9 de septiembre de 1991, del conseller de Administración Pública, por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
- Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policía locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico; y por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana; a través de la que se deroga el anexo II de las ordenes del conseller de Administración Pública, de 16 de enero de 1992, por las que se desarrolla el Decreto 11/1992, de 16 de enero, del Consell de la Generalitat Valenciana (escalas superior, técnica y ejecutiva).  
- Al Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado.   
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.   
Estas dos últimas disposiciones legales relacionadas modifican las indicadas en la base segunda de las reguladoras para el puesto de cabo de esta entidad, ya publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana indicados en la base anterior, toda vez que:  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, deroga el Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, que aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado.  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, que modifica parcialmente el Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Gobierno Valenciano.  
Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos en los respectivos procesos selectivos, será necesario que los aspirantes, en cada caso, reúnan los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.   
1. Plazas técnico grado medio:  
1.1. Pertenecer a cualquiera de los estados firmantes del Tratado de la Unión Europea, con conocimientos suficientes de la lengua castellana.  
Debiendo realizar la prueba correspondiente al dominio de la lengua castellana, antes del inicio de los ejercicios correspondientes, en caso de no ser español.  
1.2. Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.  
1.3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.   
1.4. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado ni suspenso para el ejercicio de funciones públicas.   
1.5. Estar en posesión de los títulos exigidos respectivamente, conforme señala el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según el siguiente detalle:  
- Ingeniero técnico industrial: título de ingeniero técnico industrial.  
- Técnico instalaciones deportivas: título de arquitecto técnico, ó 3 cursos aprobados de licenciatura de Educación Física.  
- Animador juvenil: diplomado en Trabajo Social, profesor de Educación General Básica., educador social ó 3 cursos aprobados de una licenciatura.  
- Técnico en Educación Física: diplomado en Educación Física, o profesor de Educación General Básica con especialidad de Educación Física.  
- Cabo de la policía local: además de lo dispuesto en las respectivas bases reguladoras, es de aplicación lo establecido en el artículo 23.2 del título VI de la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, a efectos de acceso a las distintas escalas y categorías podrá establecerse la equivalencia de títulos mediante cursos realizados en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat o en las escuelas de policías de las corporaciones locales del nivel correspondiente, siempre que dicha equivalencia sea reconocida por la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.   
1.6. No desempeñar por sí, o mediante sustitución, un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad, en el sector público (Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y Real Decreto 589/1985, de 30 de abril).  
1.7. Los aspirantes a plazas reservadas a funcionarios, deberán comprometerse, en caso de ser nombrados, a jurar o prometer por su conciencia y honor, y cumplir fielmente las obligaciones del puesto de trabajo con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución, como norma fundamental del estado.   
2. Plaza de suboficial.  
Para ser admitido al concurso oposición de promoción interna para cubrir en propiedad el puesto vacante en el cuerpo de policía local, escala técnica, categoría de suboficial, deberán reunirse los siguientes requisitos:  
1) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala ejecutiva, categoría sargento de este ayuntamiento.  
2) Estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
Siendo asimismo de aplicación lo dispuesto en la disposición transitoria primera de la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, que textualmente dice: «Para la promoción interna de los funcionarios que presten sus servicios en los cuerpos de policía local, a la entrada en vigor de la presente ley, se podrá dispensar en un grado el requisito de titulación siempre que hayan realizado los cursos y obtenido los diplomas correspondientes en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana o en las escuelas de policías de las corporaciones locales».  
3) Haber permanecido al menos dos años en el puesto desde el que se concursa, y tener dicho puesto en propiedad.  
4) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira.  
5) No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
6) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.  
Tercera  
Instancias. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base anterior y anexos respectivos, deberán ajustarse al modelo aprobado por Resolución de la Secretaría de Estado para la administración pública, de 25 de febrero de 1986 (Boletín Oficial del Estado número 27), que será facilitado gratuitamente en el ayuntamiento (Registro General), y adaptado para este proceso selectivo.   
Se dirigirán al alcalde presidente del ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de Entradas durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado; pudiendo ser convocadas todas las plazas, con un mismo plazo de presentación de instancias, o alguna de ellas por separado.   
Podrá hacerse uso del derecho establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
En el recuadro de la solicitud destinado a cuerpo y, en su caso, especialidad, los aspirantes deberán señalar el tipo de puesto de trabajo al que se opta.   
En el recuadro de la solicitud que figura en el epígrafe: datos a consignar según las bases de la convocatoria, se indicarán las siguientes circunstancias:   
En el recuadro B, los aspirantes que aleguen como mérito experiencia profesional, deberán hacerlo constar, señalando el centro o entidad donde hayan sido prestados los servicios y tipo de actividad a desempeñar.   
Los méritos y circunstancias personales alegadas por los aspirantes, así como la experiencia profesional que se señale en el curriculum vitae, unido a la instancia, por aquellos que opten a los puestos de trabajo donde se valoren, deberán ser debidamente acreditados en el momento de presentar la solicitud a través de certificados, fotocopias/xerocopias compulsadas, etcétera, no valorándose aquel que no cumpla dichos requisitos, o sea presentado con posterioridad a la finalización del plazo legal establecido de presentación de instancias.   
La puntuación de los respectivos méritos se hallará hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.   
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia, a la que deberán de acompañar carta de pago o justificante acreditativos de haber efectuado su abono, cuyos respectivos importes son los que a continuación se relacionan:   
- Técnicos grado medio y suboficial 7.000 pesetas  
- Cabo 6.000 pesetas  
Cuarta  
Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía, se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y tableros de anuncios municipales, concediéndose el plazo de 15 días, a los efectos y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992. Las reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.   
En caso de no presentarse reclamación alguna, o que las presentadas fueran desestimadas, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, sin necesidad de nueva publicación.   
Tanto en un supuesto como en el otro, en la resolución indicada se nombrarán los miembros titulares y suplentes del correspondiente tribunal calificador; a través de la cuál asimismo se fijará la fecha, lugar y hora de realización del respectivo procedimiento.   
Quinta  
Tribunal calificador. Cada tribunal estará constituido por los siguientes miembros:   
Presidente. El de la corporación municipal o miembro de la misma en quien delegue.   
Secretario. El del ayuntamiento o funcionario de la misma en quien delegue, que actuará con voz y con voto.   
Vocales. Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior; el concejal delegado de Personal; el concejal delegado del Servicio; un técnico experto designado por el presidente de la corporación municipal, y un miembro de la Junta de Personal de este ayuntamiento.   
Con carácter exclusivo, plazas del cuerpo policía local, estará formado además por los siguientes miembros:  
Secretario. El de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
Vocales:   
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP).  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local de esta entidad, y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.   
- Dos representantes de los trabajadores, designados por la Junta de Personal de este ayuntamiento.   
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, pudiendo nombrar asimismo, asesores para las pruebas o ejercicios en que se considere necesario. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.   
Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas de esta convocatoria tendrán la respectiva categoría, prevista en el Decreto 79/1995, de 16 de mayo, del Gobierno Valenciano.   
El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. En caso de ausencia del presidente, titular o suplente, actuará en calidad de presidente, el vocal de mayor edad. En el funcionamiento del tribunal se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, título II, capítulo II, sobre órganos colegiados.   
Sexta  
Calendario. Las fechas, hora y lugar de celebración del respectivo procedimiento selectivo, correspondientes tanto a la fase de concurso, en su caso, como a la de oposición, se anunciarán en la publicación de la resolución, que aprueba la lista de admitidos y excluidos a que se refiere la norma cuarta anterior.   
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en los diarios oficiales.   
Séptima  
Desarrollo de las pruebas. Consistirá en la realización de los ejercicios y demás que para cada puesto de trabajo se señalan en el anexo de estas bases. En la realización de los ejercicios escritos se garantizará, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes.   
En cuanto al desarrollo de los respectivos concursos oposiciones correspondientes a plazas del cuerpo de la policía local, en primer lugar se celebrará la fase de oposición, con carácter previo a la del concurso que se llevará a cabo en segundo lugar, y por último el curso selectivo.  
Respecto a los concursos oposición de la presente convocatoria correspondiente a las plazas de técnico grado medio de administración especial, en primer lugar se celebrará la fase de concurso, la cual no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición, que se llevará a cabo en segundo lugar.   
La calificación final se obtendrá a través de la suma de las puntuaciones alcanzadas en la fase de concurso, y las obtenidas en los ejercicios de la oposición, con aquellos aspirantes que hayan superado todas y cada una de las pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio, de que consta esta última fase.   
Octava  
Calificación de los ejercicios. Fase de oposición.  
Los ejercicios obligatorios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, en base a la media de la puntuación otorgada por cada miembro del tribunal, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos. Se exceptúa el del conocimiento del valenciano, obligatorio pero no eliminatorio, y cuya calificación será de 0 a 2 puntos, realizándose, este examen al final de los ejercicios que figuran en los anexos del programa.   
Para aprobar el último ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio de que conste el respectivo procedimiento de selección de cada puesto de trabajo de esta convocatoria, será preciso haber obtenido una calificación mínima de 5 puntos, y resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor, sumada la puntuación de ejercicios anteriores, coincida con el número de plazas que se deban cubrir en cada proceso selectivo.  
Fase de concurso   
De conformidad con el baremo dispuesto en cada uno de los anexos.   
Novena  
En cualquier momento los tribunales podrán requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.   
El orden de actuación en las pruebas que no puedan efectuarse conjuntamente, será el que conste en la respectiva lista definitiva de aspirantes admitidos.   
La puntuación otorgada por el tribunal calificador en los respectivos ejercicios, así como la lista de aprobados, se harán públicos al final de cada sesión en el mismo local en que se celebren.   
El orden de la calificación final estará determinado por la suma de puntuaciones obtenidas en el conjunto de la fase de concurso, así como de los ejercicios de la oposición libre.   
Diez  
Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos.  
Terminada la calificación de todos los ejercicios de la fase de oposición, junto con la de concurso, en su caso, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de puestos convocados, y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación municipal, formulando la correspondiente propuesta de nombramiento de funcionario de carrera, debiendo remitirse al propio tiempo a dicha autoridad, acta de las sesiones.   
Los aspirantes propuestos presentarán en el Registro de Entradas del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas selectivas se exigen, y que son:   
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.   
2. Copia auténtica o fotocopia del título exigido (Ley 30/1984, artículo 25), que deberá acompañarse del original correspondiente para su compulsa.   
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.   
4. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto que imposibilite el normal ejercicio de la función, expedido por facultativo competente.   
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
6. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.   
Con carácter exclusivo plaza suboficial policía local. Deberán presentar además:  
7. Copia auténtica o fotocopia de los carnés de conducir A-2 y B-2, que deberá acompañarse del original correspondiente para su compulsa.   
Si bien el aspirante que supere la fase de oposición y concurso, previa la presentación de la documentación exigida en las presentes bases, se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso de capacitación, de contenido teórico-práctico de dos meses de duración y de carácter selectivo. Durante la realización del curso, el aspirante será nombrado funcionario en prácticas.  
Una vez terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará propuesta de nombramiento al órgano competente de la corporación local.  
El nombramiento como funcionario de carrera deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación de dicho Instituto.  
En el supuesto de que el aspirante no superase el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará esta circunstancia al órgano competente de la corporación, pudiendo incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedará definitivamente decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo.  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.   
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor debidamente acreditada, no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. En este caso se formulará propuesta de nombramiento, a favor de los que habiendo superado la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios obligatorios y eliminatorios, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.   
Once  
Tras la presentación de la documentación a que se refiere la base diez, la Alcaldía u órgano en quien delegue, procederá en el plazo de 10 días, al nombramiento en propiedad de los funcionarios propuestos, y tomarán posesión en el plazo de 20 días, contados a partir del siguiente en que le sea notificada la pertinente resolución, con las peculiaridades indicadas en la base anterior, respecto a los funcionarios de la policía local que previamente a su nombramiento en propiedad deben superar un curso selectivo.   
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento o contratación, debiendo presentar certificado del ministerio, corporación local u organismo público de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias constan en su hoja de servicios.   
Los aspirantes propuestos que no tomen posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, decaerán en sus derechos y no obtendrán la condición de personal funcionario al servicio de esta corporación.   
Doce  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de los diversos puestos de trabajo convocados, las pruebas selectivas para cada uno serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.   
Trece  
Cada tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas.   
Catorce  
Los interesados podrán impugnar las presentes bases, así como la convocatoria y cuantos actos se deriven de ésta en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
ANEXO I  
   
Escala: administración especial.   
Subescala: técnico grado medio.  
Categoría: ingeniero técnico industrial.   
Grupo: B.  
Naturaleza: funcionario.   
Numero de vacantes: 1  
Forma de ingreso: concurso oposición.  
Fase concurso  
En primer lugar se llevará a cabo la fase de concurso, con aquellos aspirantes que han justificado debidamente los méritos alegados en el curriculum vitae adjunto a la instancia presentada dentro del plazo establecido para ello, de conformidad con el siguiente baremo:  
1. Valenciano:   
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:   
- Conocimiento oral 0,40 puntos.   
- Certificado de grado elemental 0,50 puntos.  
- Certificado de grado medio 0,60 puntos.  
- Certificado de grado superior 0,70 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.   
2. Servicios prestados en la administración:  
Se valorarán en 0,75 puntos por cada año de servicios prestados en la administración pública en cualquier situación administrativa, hasta un máximo de 6 puntos.   
3. Cursos:  
Por la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones a desempeñar, propias de la plaza: 0,25 puntos cada uno, hasta un máximo de 2 puntos.   
4. Entrevista personal:  
De carácter curricular, sobre la comprobación de los méritos alegados en la fase de concurso, y de los conocimientos que se tiene de las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar, hasta un máximo de 2 puntos.   
Fase oposición   
Ejercicios  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistentes en dos partes: se calificará de 0 a 10 puntos.  
A) Consistirá en desarrollar por escrito tres temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos del I al III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas.   
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas de los once primeros de cada uno de los mencionados anexos del programa, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo respectivamente. Debiendo alcanzar 2,5 puntos para realizar la segunda parte.  
B) Consistirá en desarrollar por escrito uno de los temas relacionados en el anexo IV, correspondiente al derecho constitucional y administrativo, en un plazo máximo de una hora.   
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas del referido anexo, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo, debiendo alcanzar 2,5 puntos para realizar el segundo ejercicio.  
Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistente en dos partes y que serán puntuadas ambas de 0 a 10 puntos :  
A) Consistente en desarrollar por escrito tres temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos del I al III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Debiendo alcanzar un mínimo de 2,5 puntos para pasar a realizar la segunda parte.  
B) Consistirá en realizar uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal, sobre el puesto de trabajo a desempeñar y relacionados con el temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Debiendo alcanzar un mínimo de 2,5.  
Temario específico  
Anexo I  
Sistemas de comunicaciones  
1. Estructura de una red de comunicaciones. Circuitos punto a punto y multipunto. Flujo de datos y circuitos físicos.  
2. Fundamentos de la teoría de la comunicación. Velocidad de canal y velocidad binaria; ancho de banda y espectro de frecuencias.  
3. Topologías de red. Objetivos de diseño; topología jerárquica, horizontal, en estrella, en anillo, en malla.  
Cableado estructurado.  
4. Sincronización de los componentes de la red. Códigos de sincronización; transmisión síncrona y asíncrona; formatos de mensajes.  
5. Interfaz de datos distribuidos por fibra FDDI. Tecnología; aplicaciones y tecnologías competitivas.  
6. Red integral servicios integrados RDSI. Definición; tecnología; equipos servicios y usos.  
7. Los niveles interconexión de sistemas abiertos ISA. Objetivos; estructura de los niveles.  
8. TCP/IP. Principales características de TCP; protocolos del nivel de aplicación.  
9. Modems. Normas modem-fax; normas CCITT; procedimiento de enlaces.  
10. Modems. Técnicas de modulación; sistemas síncrono-asíncrono; Modos Simplex, Half y Full Dúplex; protección contra errores.  
11. Sistema cliente/servidor. Características; modelos; arquitectura Two Tier y Three Tier. Sistemas distribuidos.  
12. Estándar IEEE 802.3; encapsulado/desencapsulado de datos; gestión de acceso al medio; codificación/descodificación de datos; acceso al canal.  
13. TCP/IP. Puertos y sockets; estructura de direcciones IP; el datagrama IP. Localización de averías en las instalaciones TCP/IP.  
14. Modems. Señales y protocolos; comandos AT de comunicación y comandos de control.  
15. Empaquetadores / desempaquetadores. LHARC; PKZIP; PKUNZIP; ZIPEXE; ARJ.  
Anexo II  
Sistemas automáticos, eléctricos y electrónicos   
1. Sistemas de alimentación interrumpida. Características UPS, diagrama funcional de bloques, Principio de funcionamiento.  
2. Sistemas de alimentación interrumpida. Características SPS, diagrama funcional de bloques. Principio y descripción del funcionamiento.  
3. Control centralizado del alumbrado público. Descripción de la estructura. Características generales.  
4. Características de los diferentes medios de transmisión. Par trenzado; cable coaxial; cable RG11; cable de banda ancha; normas relativas a cableado. Cable RG58.  
5. Fibra óptica. Composición de la fibra óptica; métodos de transmisión; ventajas de la transmisión óptica.   
6. Interferencias electromagnéticas. Tipos de interferencias; interferencias en fuentes de alimentación.  
7. Proyectos de instalaciones. Contenido mínimo en proyectos.  
8. Estructura general de un computador. Unidades básicas.  
9. Buses. Propiedades; normalización; jerarquía de buses.  
10. Memorias. Memorias entrelazadas, virtual, segmentada y caché.  
11. Seguridad e higiene. El trabajo en ordenadores en pantalla; bases generales; elementos y exigencias; acondicionamiento de los puestos de trabajo.  
12. Controladores y reguladores inteligentes del consumo eléctrico. Diagrama de bloques; funciones principales y ciclos de funcionamiento.  
13. Dimensionamiento de instalaciones eléctricas. Procedimientos a seguir para la adopción de la sección del cable y de elementos magnetotérmico y diferencial.  
14. Puesta a tierra. Partes que comprenden las puestas a tierra. Electrodos; naturaleza; constitución; dimensiones y condiciones de instalación; resistencia a tierra.  
15. Protección contra contactos directos y contactos indirectos.  
16. Sensores. Aplicación a procesos de automatización.  
17. Fuentes conmutadas con aislamiento. Fac reductora, reductora-elevadora, en contrafase.  
18. El procesador; circuitos de soporte; el controlador ADM; controladores de interrupciones; controladores de vídeo.  
19. Discos duros. Componentes esenciales del disco duro; rendimiento de los discos duros; controladoras; escritura por caché.  
20. Impresoras. Generalidades; impresoras matriciales, de margarita, de cinta, de tambor, térmicas, de chorro de tinta, láser.  
Anexo III  
Sistemas informáticos  
1. Sistema operativo AIX. Sistema de ficheros.   
2. Sistema operativo Windows NT. Administrador de usuarios y de grupos; cuentas de usuarios; plan de seguridad.  
3. Programación orientada a objetos (OOP). Conceptos teóricos básicos. Envío de mensajes a objetos.  
4. Programación orientada a objetos (OOP). Abstracción. Encapsulación. Herencia. Polimorfismos.  
5. Informix RDSQL. Norma SQL; clasificación de las ordenes RDSQL; base de datos; tablas; vistas; usuarios y índices.  
6. Informix SQL. Condiciones de comparación, de composición y de subsentencias.  
7. Lenguaje de programación visual basic. Variables; operadores; sentencias de control.  
8. Lenguaje de programación visual basic. Procedimientos y funciones; arrays; colecciones.  
9. Base de datos ACCESS. Tablas, consultas, informes, macros.   
10. Lenguaje de programación visual basic. Objetos y eventos.  
11. Sistemas de información geográfica. Requerimientos funcionales de un SIG local. Fases y alternativas de implantación.   
12. Sistema operativo AIX. Gestión de terminales.  
13. Sistema operativo AIX. Gestor de volúmenes lógicos.  
14. Sistema operativo AIX. Seguridad. Descripción general. Gestión de usuarios. Control de acceso.  
15. Sistema operativo AIX. El cron.  
16. Sistema operativo AIX. Sistema de colocación en cola de espera.  
17. Sistema operativo AIX. Administración del sistema mediante el SMIT  
18. Sistema operativo AIX. Gestión de dispositivos.  
19. Sistema operativo AIX. Copia de seguridad/recuperación.  
Anexo IV  
Derecho constitucional y administrativo  
1. La Constitución española de 1978. Antecedentes históricos. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
3. El estado español: organización. Poderes del estado.  
4. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.  
5. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
6. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.  
7. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación de expedientes.  
8. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.  
9. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.  
10. El personal al servicio de la administración local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa y la provisión y remoción de puestos de trabajo. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas.  
11. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario. Sistema retributivo. Incompatibilidades. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración local.  
12. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
13. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
14. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El régimen del gasto público local: la ejecución del presupuesto.   
ANEXO II  
Escala: administración especial. Técnica.  
Subescala: servicios especiales policía local.  
Categoría: suboficial.   
Grupo: B.   
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: concurso oposición de promoción interna, que constará de las siguientes fases:  
Primera: oposición.  
Segunda: concurso.  
Tercera: curso selectivo.   
El concurso oposición de promoción interna, convocado para la provisión del puesto vacante en el cuerpo de policía local, escala técnica, categoría de suboficial, se regirá por las presentes bases adaptadas al contenido mínimo de los ejercicios y programas de las pruebas selectivas del anexo I de la Orden de 16 de enero de 1992, por la que se desarrolla el Decreto 11/1992, del Consell de la Generalitat Valenciana; y a los baremos para la valoración de los méritos en los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos de la policía local, pruebas físicas, cuadro de exclusiones médicas y para el reconocimiento psicotécnico establecidos en los respectivos anexos de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
Fase oposición  
A) Pruebas selectivas  
Los ejercicios de la fase de oposición constarán de las siguientes pruebas:  
1) Pruebas previas. Antes de dar comienzo a los ejercicios siguientes, se practicaran pruebas físicas, un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitudes y de personalidad, y el reconocimiento médico; con carácter obligatorio y eliminatorio. Conforme a las disposiciones reseñadas anteriormente.  
Primer ejercicio. Supuesto policial. De carácter obligatorio. Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración máxima de 90 minutos, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se oposita. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deban adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal, y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
3) Segundo ejercicio. Test de cultura policial. De carácter obligatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, relacionado con temas profesionales de policía, y cuyo temario se explicita en el apartado B) de este anexo (derecho constitucional, derecho administrativo, bandos y ordenanzas municipales, policía local, derecho penal, derecho procesal, policía de tráfico y circulación, psicología y sociología).  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
4) Tercer ejercicio. De carácter obligatorio. Consistente en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no será eliminatorio.  
B) Temario  
Derecho constitucional  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 5. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Derecho administrativo  
Tema 9. La administración local. Carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución española de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 10. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no promulgadas por el parlamento con rango de ley. El reglamento: concepto y clases.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local.  
Tema 14. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 15. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación de expedientes.  
Tema 16. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia, con especial consideración de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias de los interesados.  
Tema 17. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Bandos y ordenanzas municipales  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.  
Tema 19. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas.  
Tema 20. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal.  
Tema 21. Normativa sobre actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.  
Tema 22. Reglamentación en materia de auto taxis y auto turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia.  
Tema 23. Vía pública: verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción. Órgano competente para su autorización. Sanciones.  
Tema 24. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.  
Tema 25. Normativa relacionada con usos y actividades.  
Tema 26. Ordenes ministeriales de mendicidad. Lugares de recogida. Obligación de las administraciones públicas. Aspectos legales.  
Policía local  
Tema 27. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 28. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 29. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 30. Ordenamiento legislativo de la policía local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.  
Tema 31. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes.   
Tema 32. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.  
Derecho penal  
Tema 33. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores y cómplices.  
Tema 34. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Detenciones ilegales y secuestros. Torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 35. Delitos contra la libertad sexual. Agresiones sexuales. Abusos sexuales. Acoso sexual. Exhibicionismo y provocación sexual. Prostitución. Disposiciones comunes.  
Tema 36. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Hurto. Robo. Robo y hurto de uso de vehículos. Usurpación. Delitos contra la seguridad del tráfico.  
Tema 37. Delitos contra la administración pública. Prevaricación de los funcionarios públicos y otros comportamientos injustos. Abandono de destino y omisión del deber de perseguir delitos. Desobediencia y denegación de auxilio. Infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos. Cohecho. Tráfico de influencias. Malversación. Fraudes y exacciones ilegales. Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.  
Tema 38. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Contra la libertad individual. Contra la inviolabilidad domiciliaria y demás garantías de intimidad. Contra otros derechos individuales.  
Tema 39. De las faltas: contra las personas, contra el patrimonio, contra los intereses generales y contra el orden público. Disposiciones comunes a las faltas.  
Tema 40. Las penas. Concepto y clases. Causas de exclusión y modificación de la responsabilidad penal. Órganos jurisdiccionales.  
Derecho procesal  
Tema 41. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.  
Tema 42. El proceso: concepto, objeto, fin, tipos o sistemas. Derecho procesal penal: concepto, características, origen y fuentes.  
Tema 43. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.  
Tema 44. Prisión provisional, libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.  
Policía de trafico y circulación  
Tema 45. El Código de Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.  
Tema 46. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivas de delito. Procedimiento sancionador actualizado.  
Tema 47. Normas generales de circulación: seguro obligatorio. Código de Circulación.  
Tema 48. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección técnica de vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones al Código Circulatorio.  
Tema 49. La circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.  
Tema 50. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.  
Tema 51. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El Servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros.  
Tema 52. El transporte escolar. Disposiciones legales sobre transporte 1983-1987, publicado por la Conselleria de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes.  
Tema 53. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Tema 54. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.  
Tema 55. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.  
Tema 56. Recopilación legislativa: Ley 5/1997, de 24 de marzo. Texto Articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.  
Psicología  
Tema 57. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 58. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...) Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando.  
Tema 59. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Poder y autoridad.  
Tema 60. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 61. Técnicas para controlar situaciones difíciles. La reunión está a punto de ser incontrolable. La reunión se aparta de su objetivo. El grupo no habla. El grupo, o parte de él, rehusa aceptar las conclusiones del director. Los participantes discuten firmemente entre sí.  
Tema 62. Principios de disciplina efectiva. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Tema 63. Tipo de órdenes. Orden terminante, tipo solicitud, orden sugerida, escrita, verbal, petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de ordenes, comprobación de la ejecución de las ordenes.  
Tema 64. Cualidades o atributos de un buen mando. Como actuar un buen mando. Como se hace una amonestación. Como se atienden las quejas. Método de los ocho pasos.  
Sociología  
Tema 65. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas según el modo de producirse el comportamiento colectivo. Teorías psicológicas explicativas del comportamiento colectivo. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.  
Tema 66. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias en los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.  
Tema 67. Los grupos sociales. Grupo de pertenencia, de referencia, pequeños. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas del grupo.  
Tema 68. Proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupos. Recomendaciones. Liderazgo, papel del líder, factores, funciones.  
Tema 69. La comunicación y la información. Proceso de comunicación, ascendente, descendente, horizontal. Escrita y oral. La distorsión. Problemática de la comunicación.  
Baremo valoración de méritos  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, con la única inclusión en el mérito 5. Otros méritos, el que seguidamente se indica:  
- Conocimiento de otros idiomas comunitarios acreditado documentalmente, mediante una certificación expedida por un centro oficialmente reconocido, hasta un máximo de 5 puntos.  
ANEXO III  
Escala: administración especial. Básica.  
Subescala: servicios especiales policía local.  
Categoría: cabo.   
Grupo: D.  
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: promoción interna, que constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso selectivo. ¡  
El concurso oposición de promoción interna convocado para la provisión del puesto vacante en el cuerpo de policía local de esta entidad, escala básica, categoría de cabo, se regirá por las bases de este ayuntamiento publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 37, de fecha 13 de febrero de 1992; y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.752, de fecha 26 de marzo de 1992, para cubrir en propiedad varias plazas de cabos policía local; con las siguientes modificaciones:  
- Pruebas previas. Primera: prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, y segunda: reconocimiento médico, ambas con arreglo a los baremos que figuran en el anexo III y anexo II (turno de promoción interna), respectivamente, de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.413, de fecha 23 de diciembre de 1994.   
- Primer ejercicio: consistente en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, y cuyo contenido y marcas mínimas serán las que figuran en el Anexo I, B), promoción interna de la referida orden.  
- Tema 25 del grupo cuarto sobre tráfico queda redactado en los siguientes términos:  
Ley de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Texto articulado. Disposiciones sancionadoras en materia de seguridad vial. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Baremo valoración de méritos  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, con la única inclusión en el mérito 5. Otros méritos, el que seguidamente se indica:  
- Conocimiento de otros idiomas comunitarios acreditado documentalmente, mediante una certificación expedida por un centro oficialmente reconocido, hasta un máximo de 5 puntos.  
ANEXO IV  
Escala: administración especial.   
Subescala: técnico grado medio. Técnico.  
Categoría: técnico instalaciones deportivas.   
Grupo: B.  
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: concurso oposición.  
Fase concurso  
En primer lugar se llevará a cabo la Fase de Concurso, con aquellos aspirantes que han justificado debidamente los méritos alegados en el curriculum vitae adjunto a la instancia presentada dentro del plazo establecido para ello, de conformidad con el siguiente baremo:  
1. Titulación académica: por estar en posesión de los siguientes títulos:  
- Licenciado en Educación Física 3 puntos.  
- Profesor de Educación General Básica, especialidad en Educación Física 1 punto.  
- Entrenador o monitor con título reconocido por la respectiva federación 0,10 puntos cada uno, máximo 0'50 puntos.  
2. Valenciano:   
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:   
\* Conocimiento oral 0,40 puntos.   
\* Certificado de grado elemental 0,50 puntos.  
\* Certificado de grado medio 0,60 puntos.  
\* Certificado de grado superior 0,70 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.   
3. Experiencia profesional:  
- Se valorarán en 0,25 puntos por cada trimestre de servicios prestados en Centros Públicos, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 6 puntos.   
- Se valorarán en 0,10 puntos por cada trimestre de servicios prestados en Centros Privados, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 0,75 puntos.   
4. Cursos y otros méritos docentes:  
- Por la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones a desempeñar, propias de la plaza: 0,25 puntos cada uno, hasta un máximo de 2 puntos.   
- Por participar en la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones propias de la plaza; y/o por la colaboración en publicaciones o artículos técnicos relacionados asimismo con las funciones a desempeñar, hasta un máximo de 1 punto.  
Fase oposición   
Ejercicios  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos II y III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas de cada uno de los mencionados anexos del programa, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo, respectivamente.  
Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito uno de los temas relacionados en el anexo I, correspondiente al derecho constitucional y administrativo, en un plazo máximo de una hora. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas del referido anexo, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo.  
Tercero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal, sobre el puesto de trabajo a desempeñar y relacionados con el temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
Temario común  
Anexo I  
Derecho constitucional y administrativo  
- Temas anexo IV plaza ingeniero técnico industrial de administración especial de esta convocatoria.  
Temario específico  
Anexo II  
1. Concepto de deporte. Clasificaciones.  
2. El deporte como fenómeno social y cultural.  
3. El aprendizaje deportivo. Características, modelos y fases.  
4. La Flexibilidad. Consideraciones teóricas. Tipos.  
5. El sistema osteo-articular. Estructura y funciones.  
6. La velocidad. Consideraciones teóricas. Tipos.  
7. El sistema nervioso. Organización.  
8. La resistencia. Consideraciones teóricas. Tipos.  
9. El sistema cardio-respiratorio. Estructura y funciones.  
10. La fuerza. Consideraciones teóricas. Tipos.  
11. El sistema muscular. Estructura y funciones.  
12. La agilidad como capacidad resultante.  
13. Las cualidades motrices: concepto y clasificación.  
14. El calentamiento. Clases y funciones.  
15. La condición física. Concepto y sistemas de desarrollo.  
16. Principios básicos para el adecuado desarrollo de la condición física.  
17. La adaptación del organismo al esfuerzo en la actividad física.  
18. La respiración. Mecánica y fases o tipos de la misma.  
19. La relajación. Análisis de técnicas.  
20. Los deportes individuales.  
21. Los deportes de adversario.  
22. Los deportes colectivos.  
23. El juego: teorías y características del mismo. Los juegos modificados.  
24. Los juegos y deportes tradicionales y populares. Conceptos y clasificaciones.  
25. El cuerpo y el movimiento como elementos de expresión.  
26. La danza como manifestación expresiva y de comunicación.  
27. La dramatización. Técnicas básicas.  
28. Recreación y tiempo libre: concepto y evolución.  
29. Actividades en el medio natural. Clasificación y organización.  
30. Actividades físico-deportivas en la tercera edad.  
31. Salud y actividad física. Efectos positivos y contraindicaciones.  
32. Nutrición y actividad física.  
33. Prevención de lesiones en la práctica deportiva.  
34. Lesiones más frecuentes en la práctica deportiva.  
35. Metabolismo electrolítico en el ejercicio.  
Anexo III  
1. El deporte y la actividad física en la legislación de la Comunidad Valenciana.  
2. El municipio y el deporte.  
3. Modos de gestión de los servicios públicos locales.  
4. La publicidad en el deporte.  
5. Las instalaciones deportivas. Clasificación.  
6. El mantenimiento de las instalaciones deportivas. Concepto y clasificación.  
7. Gestión del mantenimiento de instalaciones deportivas. Plan de mantenimiento.  
8. Gestión deportiva. Coste de mantenimiento.  
9. Mantenimiento de piscinas.  
10. Mantenimiento de salas y pabellones.  
11. Mantenimiento de campos grandes y pistas polivalentes.  
12. Mantenimiento específico.  
13. Rentabilidad de las instalaciones deportivas.  
14. Importancia y planificación del mantenimiento de instalaciones deportivas.  
ANEXO VI  
Escala: administración especial.   
Subescala: técnico grado medio. Técnico.  
Categoría: animador juvenil.   
Grupo: B.  
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: concurso oposición.  
Fase concurso  
En primer lugar se llevará a cabo la fase de concurso, con aquellos aspirantes que han justificado debidamente los méritos alegados en el curriculum vitae adjunto a la instancia presentada dentro del plazo establecido para ello, de conformidad con el siguiente barem:  
1. Valenciano:   
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:   
\* Conocimiento oral 0,40 puntos.   
\* Certificado de grado elemental 0,50 puntos.  
\* Certificado de grado medio 0,60 puntos.  
\* Certificado de grado superior 0,70 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.   
2. Experiencia profesional:  
- Se valorarán en 0,25 puntos por cada trimestre de servicios prestados en centros públicos, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 3 puntos.   
- Se valorarán en 0,10 puntos por cada trimestre de servicios prestados en centros privados, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 0,75 puntos.   
3. Cursos  
Por la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones a desempeñar, propias de la plaza: 0,25 puntos cada uno, hasta un máximo de 2 puntos.   
4. Titulación académica:  
Licenciado 3 puntos.  
Fase oposición   
Ejercicios  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos II y III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas de cada uno de los mencionados anexos del programa, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo respectivamente.   
Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito uno de los temas relacionados en el anexo I, correspondiente al derecho constitucional y administrativo, en un plazo máximo de una hora. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas del referido anexo, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo.  
Tercero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal, sobre el puesto de trabajo a desempeñar y relacionados con el temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
Temario común  
Anexo I  
Derecho constitucional y administrativo  
- Temas Anexo IV plaza Ingeniero Técnico Industrial de Administración Especial de esta convocatoria.  
Temario específico  
Anexo II  
1. El hecho juvenil en la actualidad. Características sociológicas de la juventud. Consideraciones particulares de los jóvenes valencianos.  
2. Cultura, ocio y tiempo libre de los jóvenes. Aproximación general al tema. Concretamente en la juventud valenciana.  
3. La información juvenil en Europa.  
4. Organismos europeos de juventud.  
5. La información y la demanda informativa de los jóvenes.  
6. La información juvenil en España.  
7. Dinamización juvenil. La información y el desarrollo de las iniciativas de los jóvenes.  
8. Fundamentos teóricos y filosóficos de los centros de información juvenil.  
9. Los centros de información juvenil.  
10. La red valenciana de centros de información juvenil.  
11. Proyectos de creación de centros de información juvenil.  
12. Recursos y técnicas de información y comunicación.  
13. Nuevas tecnologías de información y asesoramiento juvenil. Utilización de soportes informáticos.  
14. Asesoramiento juvenil (I): los jóvenes y la vivienda.  
15. Asesoramiento juvenil (II): información y orientación profesional.  
16. Asesoramiento juvenil (III): los jóvenes y el servicio militar y la objeción de conciencia.  
17. Asesoramiento juvenil (IV): drogas e información.  
18. Asesoramiento juvenil (V): Los jóvenes y el deporte.  
19. Programas de cultura. Ocio y tiempo libre dirigidos a los jóvenes por la administración valenciana.  
20. Información y ocupación. La labor de los centros de información juvenil.  
21. El mercado de trabajo en la Comunidad Valenciana.  
22. Medidas de fomento de ocupación, economía social y formación ocupacional.  
23. Efectos del desempleo en los jóvenes. Técnicas de búsqueda de ocupación.  
24. La participación juvenil. Marco legal.  
25. Estructuras de participación juvenil.  
26. Promoción del asociacionismo juvenil.  
27. Organismos internacionales de participación juvenil.  
28. Delitos y faltas. Personas responsables. Las penas. Delitos contra relaciones familiares. Delitos contra la libertad sexual.  
29. La realidad juvenil en Cullera. Características y problemática.  
30. Actuaciones concretas en el área juvenil en el municipio de Cullera. Proyectos y perspectivas de futuro.  
31. Perfil y funciones del animador juvenil.  
32. Infancia y juventud: realidad juvenil y tejido social (especial referencia a Cullera).  
Anexo III  
1. Los derechos y deberes de los jóvenes. La Constitución y los jóvenes.  
2. La política de juventud en la Comunidad Valenciana.  
3. Organismos estatales y autonómicos competentes en materia de juventud.  
4. El plan integral del Instituto Valenciano de la Juventud.  
5. El Instituto Valenciano de la Juventud: organización y funcionamiento.  
6. El Instituto Nacional de la Juventud: organización y funcionamiento.  
7. Programas europeos de juventud.  
8. Principios de gestión y organización de un centro de información juvenil.  
9. La animación juvenil en la Comunidad Valenciana. La formación de los animadores.  
10. El Consejo de la Juventud en España. Organización y funcionamiento.  
11. El Consejo de la Juventud de la Comunidad Valenciana. Funcionamiento.  
12. El Consejo Local de la Juventud. El Consejo de la Juventud de Cullera. Situación actual.  
13. El registro local de asociaciones.  
14. El Centro de Información Juvenil de Cullera: repercusión en los jóvenes.  
ANEXO VII  
Escala: administración especial.   
Subescala: técnico grado medio. Técnico.  
Categoría: técnico en Educación Física.   
Grupo: B.  
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: concurso oposición.  
Fase concurso  
En primer lugar se llevará a cabo la fase de concurso, con aquellos aspirantes que han justificado debidamente los méritos alegados en el curriculum vitae adjunto a la instancia presentada dentro del plazo establecido para ello, de conformidad con el siguiente baremo:  
1. Titulación académica: por estar en posesión de los siguientes títulos:  
- Licenciado en Educación Física 3 puntos.  
- TAFAD 0,5 puntos.  
- Entrenador o monitor con título reconocido por la respectiva Federación 0,10 puntos cada uno, máximo 0,50 puntos.  
2. Valenciano:   
Conocimiento de valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:   
\* Conocimiento oral 0,40 puntos.   
\* Certificado de grado elemental 0,50 puntos.  
\* Certificado de grado medio 0,60 puntos.  
\* Certificado de grado superior 0,70 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.   
3. Experiencia profesional:  
- Se valorarán en 0,25 puntos por cada trimestre de servicios prestados en centros públicos, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 1,5 puntos.   
- Se valorarán en 0,10 puntos por cada trimestre de servicios prestados en centros privados, como profesor en Educación Física, hasta un máximo de 1 punto.   
4. Cursos y otros méritos docentes:  
Por participar en la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones propias de la plaza; y/o por la colaboración en publicaciones o artículos técnicos relacionados asimismo con las funciones a desempeñar. Hasta un máximo de 1 punto.  
Cursos:  
Hasta 100 h 0,25 puntos cada uno/ máximo 0,50 puntos.  
De 100 h a 300 h 0,50 puntos.  
De 300 h a 600 h 1,00 puntos. Ambos máximo 3 puntos.  
Fase oposición   
Ejercicios  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos II y III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas de cada uno de los mencionados anexos del programa, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo respectivamente.  
Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito uno de los temas relacionados en el anexo I, correspondiente al derecho constitucional y administrativo, en un plazo máximo de una hora. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas del referido anexo, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo.  
Tercero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal, sobre el puesto de trabajo a desempeñar y relacionados con el temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
Temario común  
Anexo I  
Derecho constitucional y administrativo  
- Temas anexo IV plaza ingeniero técnico industrial de administración especial de esta convocatoria.  
Temario específico  
Anexo II  
1. La condición física: concepción y evolución de las corrientes. Sistemas de desarrollo de la condición física: clasificación, características y consideraciones.  
2. Principios básicos para el adecuado desarrollo de la condición física.  
3. El calentamiento: fundamentos y tipos. Funciones: calentamiento y rendimiento, calentamiento y prevención de lesiones, calentamiento y aprendizaje.  
4. Capacidades físicas básicas. Concepto, clasificaciones y evolución de las mismas.  
5. Factores que intervienen en el trabajo de desarrollo de la condición física: intensidad y volumen; recuperación, duración y repeticiones.  
6. La adaptación del organismo al esfuerzo en la actividad física. El síndrome general de adaptación. Repercusiones para el desarrollo de la condición física.  
7. Procesos energéticos y actividad física: sistemas aeróbico y anaeróbico.  
8. La resistencia como capacidad física básica. Consideraciones teóricas. Tipos de resistencia.  
9. El sistema cardio-respiratorio. Estructura y funciones.  
10. La fuerza como capacidad física básica. Consideraciones teóricas. Tipos de fuerza.  
11. El sistema muscular. Estructura y funciones. Características particulares del periodo evolutivo correspondiente a la etapa.  
12. La velocidad como capacidad física básica. Consideraciones teóricas. Tipos de velocidad.  
13. El sistema nervioso. Organización del sistema nervioso. Niveles de funciones. Características particulares del periodo evolutivo correspondiente a la etapa.  
14. La flexibilidad como capacidad física básica. Consideraciones teóricas. Tipos de flexibilidad.  
15. El sistema óseo-articular. Estructura y funciones. Características particulares del periodo evolutivo correspondiente a la etapa.  
16. La agilidad como capacidad resultante. Tratamiento y criterios para el diseño de tareas para su desarrollo en el marco escolar. Aspectos fisiológicos implicados.  
17. Las cualidades motrices: concepto y clasificación. La coordinación y el equilibrio como aspectos cualitativos del movimiento. Métodos y sistemas para su desarrollo.  
18. Las habilidades básicas. Concepto, clasificación y análisis.  
19. La respiración. Bases psicofisiológicas. Mecánica de la respiración y fases o tipos de la misma. Influencia de los ritmos respiratorios en la actividad física.  
20. La relajación. Análisis de técnicas: aspectos psicofisiológicos implicados, valor educativo de las mismas y directrices para su tratamiento.  
21. El cuerpo y el movimiento como elementos de expresión y comunicación. Elementos fundamentales de la expresión.  
22. Nutrición y actividad física. Metabolismo basal y calorías. Tipos de actividad física y gasto energético. La dieta equilibrada.  
23. Aspectos preventivos en la práctica de actividad física y actuación en accidentes deportivos.  
24. Salud y actividad física. Efectos positivos y contraindicaciones.  
Anexo III  
1. El deporte como fenómeno social y cultural. Conceptos y tratamiento pedagógico: características para convertirse en hecho educativo.  
2. Los deportes individuales. Aspectos técnicos, tácticos y reglamentarios. Ejemplificaciones sobre algunos deportes.  
3. Los deportes de adversario. Aspectos técnicos, tácticos y reglamentarios. Ejemplificaciones sobre algunos deportes.  
4. Los deportes colectivos. Aspectos técnicos, tácticos y reglamentarios. Ejemplificaciones sobre algunos deportes.  
5. Recreación y tiempo libre: concepto y evolución. Los juegos deportivos-recreativos: aspectos educativos de los mismos.  
6. Los juegos y deportes tradicionales y populares: conceptos y clasificaciones. Valor cultural y educativo de los mismos.  
7. El juego: Teorías y características del mismo. El juego como actividad física organizada. Estrategias del juego. Los juegos modificados.  
8. La danza como manifestación expresiva y de comunicación. Evolución de la danza.  
9. La dramatización: el lenguaje del gesto y la postura. Técnicas básicas.  
10. Actividades en el medio natural. Tipos, clasificaciones y recursos. Organización de actividades físicas en la naturaleza.  
11. El deporte y la actividad física en la legislación de la Comunidad Valenciana.  
12. El municipio y el deporte. Estructura.  
13. Modos de Gestión de los servicios públicos deportivos locales.  
14. La fiscalidad y el deporte.  
15. Reglamentación de la publicidad en el deporte.  
16. Criterios generales para la organización de actos deportivos.  
17. El marketing en los servicios deportivos.  
18. Organización del deporte municipal. El servicio municipal.  
19. La función pública de servicios deportivos.  
20. Aspectos previos a considerar en la planificación y organización de las actividades deportivas en el municipio.  
21. Las escuelas deportivas municipales.  
22. Los juegos escolares.  
23. Tercera edad y deporte.  
24. Deporte especial y adaptado.  
25. Las instalaciones deportivas. Clasificación.  
Cullera, 15 de julio de 1997. El teniente de alcalde delegado de Personal: Jaime Sarrion Perales.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML