Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 2240, del 06-04-1994 (1994/831047)

RESOLUCIÓ de 21 de març de 1994, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves especifiques d'habilitació d'accés al sector d'Administració General (grup A) d'aquesta Universitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   2240

Data del DOGV
:   06-04-1994

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1994/831047

CVE


Data del document
:   21-03-1994

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 21 de març de 1994, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves específiques d'habilitació d'accés al sector d'Administració General (grup A) d'aquesta Universitat. [94/2017]  
La Llei 3/1991, de 19 de febrer, de creació de la Universitat Jaume I de Castelló, comportà una sèrie d'actuacions inicials que requeriren el suport de personal funcionari capacitat en activitats de gestió i de serveis. Aquest Personal procedia de la Universitat de València o d'altres administracions Públiques.  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'art. 18 en relació amb el 3.e de la Llei de Reforma Universitària i segons el que estableix l'art. 61.3 de la Normativa Singular; vistes la disposició transitòria tercera del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i l'art. 32 del Reglament de Selecció i Provisió de Llocs de Treball, ha resolt convocar proves específiques d'habilitació per a l'accés al sector d'administració general (grup A) amb subjecció a les següents:  
Bases de la convocatòria  
1. Places convocades  
1.1 Es convoquen proves específiques d'habilitació per a cobrir mitjançant promoció interna una plaça del grup A sector d'administració general a la Universitat Jaume I.  
2. Requisits dels candidats  
2.1 Per a ser admesos a les proves, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Ser funcionari de carrera del grup B, prestar serveis a la Universitat Jaume I de Castelló i ocupar en l'actualitat llocs de treball que estiguen classificats com a grup A o A/B en la corresponent relació de llocs de treball.  
b) Estar en possessió del títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent.  
c) Reunir els requisits assenyalats en l'article 12 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
3. Presentació de sol·licituds i termini  
3.1 Els interessats a participar en aquestes proves hauran de presentar en un termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una sol·licitud adreçada al rector Universitat Jaume I de Castelló, segons el model d'instància que serà facilitada en l'àrea de Recursos Humans i Estudiants.  
3.2 Les sol·licituds s'hauran de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I de Castelló o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4. Relació d'aspirants admesos  
4.1 Acabat el termini de presentació de sol·licituds per a aquesta convocatòria, per una resolució del rector d'aquesta Universitat, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, es farà pública la llista d'aspirants, admesos i exclosos, de les proves.  
4.2 Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a poder esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió, en el cas que aquest siga esmenable.  
4.3 Transcorregut el termini anterior, esmentats els defectes, si pertoca, i vistes les al·legacions, es dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos i exclosos que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4 En aquesta última resolució s'establirà, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc i l'hora en que començaran i es faran les proves.  
5. Proves  
5.1 El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs-oposició, que constarà de dues fases.  
5.2 La fase d'oposició consta de tres exercicis:  
5.2.1 El primer exercici consistirà en el desenvolupament per escrit de dos temes de l'annex I d'aquesta convocatòria, un per al bloc A i un altre per al bloc B.  
El tribunal extraurà públicament dos temes a l'atzar per cada un dels blocs, immediatament abans del començament de la prova. Els aspirants hauran d'elegir un tema dels extrets, per cada un dels blocs. El temps màxim per a la realització dels exercicis és de tres hores. Finalitzat l'exercici els aspirants hauran de llegir els exercicis davant del tribunal en sessió pública el mateix dia en què s'hauran fet, o el dia que el tribunal determinarà en el moment de convocar la prova. En aquest últim cas, el tribunal custodiarà els exercicis en sobres individualitzats, on constarà el nom i DNI de l'aspirant, qui l'haurà de firmar juntament amb el secretari del tribunal, que segellarà el sobre.  
5.2.2 Segon exercici: consistirà en el desenvolupament d'un supòsit pràctic, que s'ha d'escollir entre dos proposats pel tribunal, un de cada bloc, durant un temps màxim de 60.  
5.2.3 Tercer exercici: voluntari i de mèrits. Consistirà en la traducció d'un text del valencià al castellà i un altre del castellà al valencià en un temps màxim de 30 minuts.  
5.3 Fase del concurs  
5.3.1 La fase de concurs consisteix en la valoració pel tribunal, d'acord amb el barem d'aquesta convocatòria (annex II), del currículum acreditat que hauran d'aportar els aspirants inclosos en la llista d'aprovats.  
Sols podran participar en aquesta fase els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
5.4 Qualificació dels exercicis  
Els exercicis de l'oposició es qualificaran de la forma següent:  
5.4.1 Primer exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir, per a superar-lo, un mínim de 5 punts.  
5.4.2 Segon exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir, per a superar-lo, un mínim de 5 punts.  
5.4.3 La qualificació resultant dels dos primers exercicis quedarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun d'ells, sempre que aquestes siguen com a mínim de 5 punts.  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà atenent en primer lloc a la major puntuació obtinguda en el segon exercici. Si es manté l'empat, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici.  
5.5 Puntuació final  
La puntuació final del concurs-oposició serà la constituïda per la suma de les obtingudes en cadascuna de les fases. S'elaborarà una relació final que constituirà la llista d'aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació.  
6. Desenrotllament de les proves  
6.1 Els exercicis tindran lloc a la Universitat Jaume I. Els exercicis es realitzaran en el lloc, la data i l'hora que s'establesquen en la resolució per la qual s'aprove i publique la llista d'admesos i exclosos de les proves.  
6.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i seran exclosos de l'oposició aquells que no hi compareguen.  
7. Publicitat de les llistes  
7.1 En finalitzar cadascun dels exercicis, el Tribunal farà pública al lloc d'examen i a la Gerència de la Universitat, la llista dels aspirants que hagen obtingut una qualificació de 5 punts o superior.  
7.2 Una vegada finalitzada l'oposició, el Tribunal farà pública, mitjançant un anunci al lloc on s'han celebrat les proves i a la Gerència de la Universitat, una llista amb la puntuació final a la qual es refereix la base 5.5, que constituirà la llista d'aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació.  
8. Presentació de documents  
Sent necessari que tots els aspirants d'aquesta convocatòria tinguen la condició de funcionaris de carrera, estaran exempts de presentar la documentació que ja haguera estat acreditada per al seu nomenament anterior. En aquest cas, hauran de presentar fotocòpia validada del títol acadèmic exigible.  
8.1 La presentació haurà de realitzar-se en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de la publicació de la relació d'aprovats.  
8.2. El fet de no presentar la documentació, excepte els casos de força major, dins del termini indicat, o quan de l'examen d'aquella es deduïra que els manca algun dels requisits de la base 2, donarà lloc a la invalidació de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, a la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal, sense perjuí de les responsabilitats en què poguera incórrer.  
9. Nomenament   
Transcorregut el termini de presentació de documents, el rector dictarà la resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que inclourà la llista de personal que ha superat les proves d'habilitació, per ordre de puntuació, i per la qual es procedirà al seu nomenament com a funcionaris del sector d'administració general (grup A) d'aquesta Universitat Jaume I de Castelló.  
10. Tribunal  
10.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
10.2 El tribunal podrà, sempre sota la seua direcció i control directe, nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.  
10.3 Els membres del tribunal, i també els col·laboradors, especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; així mateix, hauran d'abstenir-se si hagueren realitzat tasques de preparació per a l'ingrés del grup A, en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
10.4 Als efectes de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el tribunal tindrà la seua seu a la Gerència de la Universitat Jaume I de Castelló (campus de la Penyeta Roja).  
11. Recursos  
Contra la present Resolució i els actes que se'n deriven, podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu en la forma i terminis assenyalats en l'article 57 i següents de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, de 27 de desembre de 1956, d'acord amb allò que preveu la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992.  
Castelló, 21 de març de 1994.- El rector de la Universitat Jaume I de Castelló: Celestí Suárez Burguet.  
ANNEX I  
Temari  
A. Gestió econòmica i financera  
1. El pressupost de l'estat. Característiques i estructura. El pressupost com a instrument de planificació, com a instrument d'administració i gestió i com a mecanisme general de coordinació.  
2. Crèdits pressupostaris. El cicle pressupostari. Despeses plurianuals. Desglossament d'aplicacions pressupostàries.  
3. Modificacions dels crèdits inicials. Transferències de crèdits. Crèdits extraordinaris. Suplements de crèdits. Ampliacions de crèdits. Incorporacions de crèdits. Generacions de crèdits.  
4. L'execució pressupostària i la contractació administrativa, especial referència als contractes d'obres, de gestió de serveis públics i de subministraments. Els contractes d'assistència tècnica.  
5. Comptabilitat pública. Concepte. Comptabilitat preventiva, executiva i crítica. Control de la despesa pública. El control de legalitat.   
6. La comptabilitat pública i la planificació comptable. El Pla General de Comptabilitat Pública: fins, objectius, àmbit d'aplicació i característiques.  
7. Comptabilitat pressupostària i comptabilitat de gestió. Els grups de comptes: estructura i contingut.  
8. Ordenació de la despesa i ordenació del pagament. òrgans competents. Fases del procediment. Contingut. Ingressos en formalització. Documents comptables que intervenen en l'execució de les despeses i dels pagaments.  
9. Despeses de personal. Despeses per a la compra de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Les despeses d'inversió.   
10. Pagaments: concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Pagaments «a justificar». Els avançaments de caixa fixa. Justificació de lliuraments.  
11. Retribucions del personal al servei de les administracions públiques. Nòmines. Estructura i normes de confecció. Altes i baixes: la seua justificació.  
12. El sistema retributiu dels funcionaris públics. Imputació pressupostària dels diversos conceptes retributius. Meritació i liquidació de drets econòmics  
13. Liquidació i tancament de l'exercici. El compte general de l'estat. El Tribunal de Comptes. La Sindicatura de Comptes de la Generalitat Valenciana.  
14. El Pressupost de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Els crèdits pressupostaris. Despeses plurianuals. Anul·lació de romanents. Modificacions dels crèdits inicials. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit. Transferències de crèdit.  
15. El règim econòmic i financer de les universitats públiques espanyoles. Especial menció a la Universitat Jaume I.  
16. Les fonts de finançament d'I+D en les universitats. L'article 11 de la Llei de Reforma Universitària.  
17. Control pressupostari. Concepte, naturalesa i classes. La intervenció. Control intern i extern de la gestió de les universitats públiques.  
18. Planificació de la gestió pública. Planificació estratègica i operativa. Programació de projectes i direcció per objectius. La tècnica PERT.  
B. Dret administratiu i gestió universitària.  
1. Les fonts del dret administratiu. Concepte. Classes de fonts. La jerarquia de les fonts.  
2. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La seua motivació i notificació. Revisió, anul·lació i revocació.  
3. Procediment administratiu. Concepte i classes. Els subjectes del procediment administratiu. Iniciació del procediment. Instrucció. El tràmit d'audiència.  
4. El temps en el procediment administratiu. Termes i terminis. Concepte de terminis. Terminació de procediment. El silenci administratiu.  
5. Els procediments administratius en via de recurs administratiu. Classes i regulació actual.  
6. Els contractes administratius. Concepte i classes. El contracte d'obres.  
7. Els contractes de gestió de serveis públics i de subministraments. Compliment dels contractes administratius. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Incompliment dels contractes administratius.  
8. El personal al servei de les administracions públiques. Règim jurídic. La llei 30/1984, de 2 d'agost, la llei 23/1988, de 18 de juliol i la llei 22/1993, de 29 de desembre.  
9. El personal funcionari de les administracions públiques. Tipus de funcionaris: funcionaris de carrera i funcionaris interins. La selecció de funcionaris.  
10. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions dels funcionaris. Pèrdua de la condició de funcionari.  
11. Provisió de llocs de treball en la Funció Pública. La provisió de llocs en la Generalitat Valenciana. Incompatibilitats dels funcionaris públics.  
12. El règim especial de la Seguretat Social dels funcionaris civils de l'estat. MUFACE. Acció protectora. Concepte i classes de prestacions. Drets passius.  
13. El Règim de la Seguretat Social d'altres funcionaris públics i del personal laboral al servei de les administracions públiques. Acció protectora. Concepte i classes de prestacions. Afiliació i cotitzacions.  
14. Règim jurídic de les universitats públiques. La Llei de Reforma Universitària. Estructura i contingut. Els estatuts de les universitats.  
15. òrgans de govern de les universitats. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Classes i règim jurídic del personal d'administració i serveis.   
16. La Llei d'incompatibilitats i la seua aplicació al sector universitari. L'article 11 de la Llei de Reforma Universitària i el seu desenvolupament reglamentari.  
17. La Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Jaume I. Naturalesa, fins i principis d'actuació de la Universitat Jaume I.  
18. La Universitat Jaume I. òrgans de govern. Estructura docent. Règim administratiu, econòmic i financer.  
ANNEX II  
Barem. Fase de concurs  
En aquesta fase, que no tindrà caràcter eliminatori, es valoraran els mèrits següents en la forma que s'indica:  
a) Experiència en destinacions anteriors en l'administració pública i experiència en gestió universitària: fins a un màxim de quatre punts. Es comptabilitzarà entre 0,5 i 1,5 punts per cada any de servei continuat o fracció superior a sis mesos, en funció de l'adequació de l'experiència amb el lloc de treball que s'ha de desenvolupar. Aquesta experiència haurà d'acreditar-se documentalment mitjançant un contracte de treball, un nomenament oficial que acredite el treball realitzat i l'experiència adquirida o per qualsevol altre mitjà que ho acredite fefaentment.  
b) Cursos: els cursos específics de formació i perfeccionament organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, sempre que hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, fins a un màxim de tres punts. Se n'exclouen el cursos de valencià.  
c) Altres mèrits: es valorarà fins a un màxim de tres punts, dels quals un correspondrà a coneixements de valencià, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o homologats per la Universitat Jaume I o la Universitat de València, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,25 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt.  
Per als restants dos punts, es tindran en compte, entre altres, els coneixements d'idiomes; l'assistència a congressos, jornades, relacionats directament amb les funcions que s'han de realitzar.  
ANNEX III  
Tribunal  
Tribunal titular  
President: el rector o persona en qui delegue.  
Vocals:  
- Dos en representació de la Universitat Jaume I.  
- Dos en representació de les centrals sindicals.  
- La cap d'àrea de Recursos Humans i Estudiants, que actuarà com a secretària amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent  
La mateixa estructura.



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Sumario DOGV 2240, del 06-04-1994 (1994/831047)

RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 1994, de la Universidad Jaume I de Castellón por la que se convocan pruebas específicas de habilitación de acceso al sector de Administración General (grupo A) de esta Universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2240

Fecha DOGV
:   06-04-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/831047

CVE


Fecha del documento
:   21-03-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 21 de marzo de 1994, de la Universidad Jaume I de Castellón por la que se convocan pruebas específicas de habilitación de acceso al sector de Administración General (grupo A) de esta Universidad. [94/2017]  
La Ley 3/1991 de 19 de febrero de creación de la Universidad Jaume I de Castellón, trajo aparejada una serie de actuaciones iniciales que requirieron el apoyo de personal funcionario capacitado en actividades de gestión y de servicios. Dicho personal provenía de la Universitat de València o de otras administraciones públicas.  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 61.3 de la Normativa Singular; vistas la disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y el art. 32 del Reglamento de selección y provisión de puestos de trabajo, ha resuelto convocar pruebas específicas de habilitación para el acceso al sector de administración general (grupo A) con sujeción a las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Plazas convocadas  
1.1 Se convocan pruebas específicas de habilitación para cubrir mediante promoción interna una plaza del grupo A sector administración general en la Universidad Jaume I.  
2. Requisitos de los candidatos  
2.1 Para ser admitidos a las pruebas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera del grupo B sector de administración general, estar en la situación administrativa de servicio activo en la Universidad Jaume I de Castellón y ocupar en la actualidad puestos de trabajo que estén clasificados como grupos A o A/B en la correspondiente relación de puestos de trabajo.  
b) Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.  
c) Reunir los requisitos seÑalados en el art. 12 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
3. Presentación de solicitudes y plazo  
3.1 Los interesados en participar en estas pruebas deberán presentar en un plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una solicitud dirigida al rector de la Universidad Jaume I de Castellón, según el modelo de instancia que será facilitada por el área de Recursos Humanos y Estudiantes.  
3.2 Las solicitudes se presentarán en el registro general de la Universidad Jaume I de Castellón o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4. Relación de aspirantes admitidos  
4.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes para esta convocatoria, por resolución del rector de esta Universidad, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se hará pública la relación provisional de aspirantes, admitidos y excluidos, de las pruebas.  
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, de ser éste subsanable.  
4.3 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones, se dictará una resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4 En esta última resolución, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de las pruebas.  
5. Pruebas   
5.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición que constará de dos fases.  
5.2 La fase de oposición consta de tres ejercicios:  
5.2.1 El primer ejercicio consiste en el desarrollo por escrito de dos temas del anexo I de esta convocatoria, uno para el bloque A y otro para el bloque B.  
El tribunal extraerá públicamente dos temas al azar por cada uno de los bloques, inmediatamente antes del comienzo de la prueba. Los aspirantes deberán elegir un tema de los extraidos, por cada uno de los bloques. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de tres horas. Acabado el ejercicio los aspirantes leerán los ejercicios ante el tribunal en sesión pública el mismo día en que los hayan realizado, o bien el día que el tribunal determinará en el momento de convocar la prueba. En este último caso, el tribunal custodiará los ejercicios en sobres individualizados, donde figurará el nombre y DNI del aspirante, quien firmará junto con el secretario del tribunal, que sellará el sobre.  
5.2.2 Segundo ejercicio: consiste en el desarrollo de un supuesto práctico, que se habrá de elegir entre dos propuestos por el tribunal, uno de cada bloque, durante un tiempo máximo de 60 minutos.  
5.2.3 Tercer ejercicio: voluntario y de méritos. Consistirá en la traducción de un texto del valenciano al castellano y otro del castellano al valenciano en un tiempo máximo de 30 minutos.  
5.3 Fase del concurso  
5.3.1 La fase del concurso consiste en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo de esta convocatoria (anexo II), del currículo acreditado, que deberán aportar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados.  
Sólo podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
5.4 Calificación de los ejercicios.  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:  
5.4.1 Primer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.   
5.4.2 Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
5.4.3 La calificación resultante de los dos primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos, siempre que estas sean como mínimo de 5 puntos.   
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De mantenerse el empate, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.  
5.5 Puntuación final  
La puntuación final del concurso-oposición será la constituida por la suma de las obtenidas en cada una de las fases. Se elaborará una relación final que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
6. Desarrollo de las pruebas.  
6.1 Los ejercicios tendrán lugar en la Universidad Jaume I. Los ejercicios se realizarán en el lugar, fecha y hora que se establezcan en la resolución por la que se apruebe y publique la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas.  
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
7. Publicidad de las listas  
7.1 Al finalizar cada uno de los ejercicios el Tribunal hará pública en el lugar de examen y en la Gerencia de la Universidad, la relación de los aspirantes que hayan obtenido una calificación de 5 puntos o superior.  
7.2 Una vez finalizada la oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncio en el lugar donde se han celebrado las pruebas y en la Gerencia de la Universidad, una relación con la puntuación final a que se refiere la base 5.5, que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
8. Presentación de documentos  
Siendo necesario que todos los aspirantes de esta convocatoria tengan la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de presentar la documentación que ya hubiera sido acreditada para su anterior nombramiento. En este caso, deberán presentar fotocopia compulsada del título académico exigible.  
8.1 La presentación de documentos deberá realizarse en el plazo de 20 días hábiles a contar desde la publicación de la relación de aprobados.  
8.2. La no presentación de la documentación, excepto casos de fuerza mayor, dentro del plazo indicado o cuando del examen de la misma se dedujera que carecen de algunos de los requisitos de la base 2, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera incurrir.  
9. Nombramiento  
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que incluirá la lista de personal que ha superado la prueba de habilitación, por orden de puntuación, y procederá a su nombramiento como funcionarios del sector de administración general (grupo A) de esta Universidad Jaume I de Castellón.  
10. Tribunal  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; asimismo, deberán abstenerse si hubieran realizado tareas de preparación para el ingreso del grupo A, en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
10.4 A efectos de comunicaciones y de cualquiera otra incidencia, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I de Castellón (campus de Penyeta Roja).  
11. Recursos  
Contra la presente resolución y los actos derivados de la misma, podrá interponerse un recurso contencioso administrativo en la forma y plazos seÑalados en el art. 57 y siguientes de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, de 27 de diciembre de 1956, de conformidad con lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992.  
Castellón, 21 de marzo de 1994.- El Rector de la Universidad Jaume I de Castellón: Celestí Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Temario  
A. Gestión económica y financiera  
1. El presupuesto del estado. Características y estructura. El presupuesto como instrumento de planificación, como instrumento de administración y gestión y como mecanismo general de coordinación.  
2. Créditos presupuestarios. El ciclo presupuestario. Gastos plurianuales. Desglose de aplicaciones presupuestarias.  
3. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios. Suplementos de créditos. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.  
4. La ejecución presupuestaria y la contratación administrativa, especial referencia a los contratos de obras, de gestión de servicios públicos y de suministros. Los contratos de asistencia técnica.  
5. Contabilidad pública. Concepto. Contabilidad preventiva, ejecutiva y crítica. Control del gasto público. El control de legalidad.  
6. La contabilidad pública y la planificación contable. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características.  
7. Contabilidad presupuestaria y contabilidad de gestión. Los grupos de cuentas: estructura y contenido.  
8. Ordenación del gasto y ordenación del pago. arganos competentes. Fases del procedimiento. Contenido. Ingresos en formalización. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.  
9. Gastos de personal. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Los gastos de inversión.  
10. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Pagos «a justificar». Los anticipos de caja fija. Justificación de libramientos.  
11. Retribuciones del personal al servicio de las administraciones públicas. Nóminas. Estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación.  
12. El sistema retributivo de los funcionarios públicos. Imputación presupuestaria de los diversos conceptos retributivos. Devengo y liquidación de derechos económicos.  
13. Liquidación y cierre del ejercicio. La cuenta general del estado. El Tribunal de Cuentas. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.  
14. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Modificaciones de los créditos iniciales. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias de crédito.  
15. El régimen económico y financiero de las universidades públicas espaÑolas. Especial mención a la Universidad Jaume I.  
16. Las fuentes de financiación de I+D en las universidades. El artículo 11 de la Ley de Reforma Universitaria.  
17. Control presupuestario. Concepto, naturaleza y clases. La intervención. Control interno y externo de la gestión en las universidades públicas.  
18. Planificación de la gestión pública. Planificación estratégica y operativa. Programación de proyectos y dirección por objetivos. La técnica PERT.  
B. Derecho administrativo y gestión universitaria  
1. Las fuentes del derecho administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes.  
2. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.  
3. Procedimiento administrativo. Concepto y clases. Los sujetos del procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento. Instrucción. El trámite de audiencia.  
4. El tiempo en el procedimiento administrativo. Términos y plazos. Concepto de plazos. Terminación de procedimiento. El silencio administrativo.  
5. Los procedimientos administrativos en vía de recurso administrativo. Clases y regulación actual.  
6. Los contratos administrativos. Concepto y clases. El contrato de obras.  
7. Los contratos de gestión de servicios públicos y de suministros. Cumplimiento de los contratos administrativos. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.  
8. El personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen jurídico. La ley 30/1984, de 2 de agosto, la Ley 23/1988, de 28 de julio y la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.  
9. El personal funcionario de las administraciones públicas. Tipos de funcionarios: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de funcionarios.  
10. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios. Pérdida de la condición de funcionario.  
11. Provisión de puestos de trabajo en la Función Pública. La provisión de puestos en la Generalitat Valenciana. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.  
12. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del estado. MUFACE. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.  
13. El Régimen de la Seguridad Social de otros funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de las administraciones públicas. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Afiliación y cotizaciones.  
14. Régimen jurídico de las universidades públicas. La Ley de Reforma Universitaria. Estructura y contenido. Los estatutos de las universidades.  
15. arganos de gobierno de las universidades. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Clases y régimen jurídico del personal de administración y servicios.  
16. La Ley de incompatibilidades y su aplicación al sector universitario. El artículo 11 de la Ley de Reforma Universitaria y su desarrollo reglamentario.  
17. La Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I. Naturaleza, fines y principios de actuación de la Universidad Jaume I.  
18. La Universidad Jaume I. arganos de gobierno. Estructura docente. Régimen administrativo, económico y financiero.  
ANEXO II  
Baremo. Fase de concurso  
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y en ella se valorarán los siguientes méritos en la forma que se indica:  
a) Experiencia en destinos anteriores en la administración pública y experiencia en gestión universitaria: hasta un máximo de cuatro puntos. Se puntuará entre 0,5 y 1,5 puntos por aÑo de trabajo continuado o fracción superior a 6 meses, en función de la adecuación de la experiencia con el puesto de trabajo que se ha de desarrollar. Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente mediante contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado y la experiencia adquirida.  
b) Cursos: Los cursos específicos de formación y perfeccionamiento organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, hasta un máximo de tres puntos. Se excluyen los cursos de valenciano.  
c) Otros méritos: Se valorará hasta un máximo de tres puntos, de los cuales uno corresponderá a conocimientos de valenciano, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, u homologados por la Universidad Jaume I o la Universitat de València, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
Para los dos puntos restantes, se tendrá en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas; la asistencia a congresos, jornadas, relacionadas directamente con las funciones a realizar.  
ANEXO III  
Tribunal  
Tribunal titular  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- Dos en representación de la Universidad Jaume I.  
- Dos en representación de las centrales sindicales.  
- La jefe de área de Recursos Humanos y Estudiantes, que actuará como secretaria con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente  
La misma estructura.



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