Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4233, del 22-04-2002 (2002/3769)

RESOLUCIÓ de 5 d'abril de 2002, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4233

Data del DOGV
:   22-04-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/3769

CVE


Data del document
:   05-04-2002

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 d'abril de 2002, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2002/3769]
  
Convocats per les corporacions locals respectives els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el previst en l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordres del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les corporacions respectives les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, relacionades en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i també el coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), relacionats en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en aquest Decret.
  
L'acreditació dels mèrits serà feta d'acord amb el previst en l'Ordre de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels Tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 5 d'abril de 2002.- El director general d'Administració Territorial: José Ramón Pascual Monzó.
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma de València (Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
A l'efecte d'aquest decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valènciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valènciana.
  
1.2. Formació personal
  
Serà valorada la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i la normativa de la Comunitat Valènciana, exclosos els que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valènciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què fa referència l'apartat 1.2 d'aquest article. Igualment es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència serà valorada fins a un màxim de 0'50, segons les regles següents:
  
- Serveis i permanència desenrotllats en un lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa: 0'10 per any.
  
- Serveis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa: 0'05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1'50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Seran valorats fins a un màxim de 0'50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0'75 punts
  
De 50 o més hores: 0'65 punts
  
De 25 o més hores: 0'50 punts
  
De 15 o més hores: 0'25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics serà realitzada en funció de la seua duració, tot aplicant l'escala anterior però reduint a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. Tot i això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En aquest cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8.Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0'75 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
Coneixement oral: 0'25 punts
  
Coneixement de grau elemental: 0'50 punts
  
Coneixement de grau mitjà: 0'65 punts
  
Coneixement de grau superior: 0'75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per aquest apartat seran valorats en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0'25 punts.
  
ANNEX II
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Lloc De Treball: Entitat:
  
Secretaria Cocentaina (Alacant)
  
Secretaria Pego (Alacant)
  
Secretaria Benetusser (València)
  
Secretaria Manises (València)
  
Secretaria Picassent (València)
  
Categoria: Entrada
  
Lloc De Treball: Entitat:
  
Secretaria Castalla (Alacant)
  
Secretaria Monforte Del Cid (Alacant)
  
Secretaria Oropesa (Castelló)
  
Secretaria Beniganim (València)
  
Secretaria Picanya (València)
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Lloc de Treball: Entitat:
  
Intervenció Cocentaina (Alacant)
  
Intervenció Pego (Alacant)
  
Intervenció Sant Joan D'alacant (Alacant)
  
Intervenció Adjunta Diputació Castelló (Castelló)
  
Intervenció Onda (Castelló)
  
Intervenció Alcúdia, L'(València)
  
Intervenció Benetusser (València)
  
Intervenció Llíria (València)
  
Intervenció Oliva (València)
  
Intervenció Xàtiva (València)
  
Categoria: Entrada
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Intervenció Almoradí (Alacant)
  
Intervenció Onil (Alacant)
  
Viceintervenció Benicassim (Castelló)
  
Intervenció Betxi (Castelló)
  
Intervenció Benigànim (València)
  
Intervenció Picanya (València)
  
Intervenció Pobla De Farnals, La (València)
  
Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Secretaria-Intervenció Campo de Mirra (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Castell de Castells (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Gaianes (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Gata de Gorgos (Alacant)
  
Oficialia Major Mutxamel (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Senija (Alacant)
  
Secret.Inter./Sat Traiguera Diputació Castelló (Castelló)
  
Secret.Inter./Sat Morella Diputació Castelló (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Chovar (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Suera (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Algímia de Alfara (València)
  
Secretaria-Intervenció Almoines (València)
  
Secretaria-Intervenció Andilla (València)
  
Secretaria-Intervenció Barxeta (València)
  
Secretaria-Intervenció Camporrobles Zarra (València)
  
Vicesecretaria Canals (València)
  
Secretaria-Intervenció Carrícola (València)
  
Secretaria-Intervenció Castielfabib (València)
  
Secretaria-Inter./Eatim El Mareny de Barraquetes (Val.)
  
Secretaria-Inter./Agrup. El Palomar-Bufali (València)
  
Oficialia Major Ribarroja del Turia (València)
  
Secretaria-Intervenció Salem (València)
  
Secretaria-Intervenció Senyera (València)
  
Secretaria-Intervenció Serra (València)
  
Secretaria-Inter./Agrup. Torrebaja-Pobla
  
 S. Miguel (València)
  
Secretaria-Intervenció Villar del Arzobispo (València)
  
Secretaria-Intervenció Zarra (València)
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Acord de la Comissió de Govern, de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 10.567'08 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de lloc de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars :
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jorda.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde: Sra. Júlia Bonet i Julia.
  
- Un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sra. María Milagros García Navarro.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Adam Llagues, interventora de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Seguí.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Prats Ruiz.
  
- Un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Ferrero Cots.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª del Carmen Corral García, interventora de l'Ajuntament de Monòver.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més, dels mèrits generals de perceptiva valoració, establits per l'administració d'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1996, de 10 gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general, o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies de llocs de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu i valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua evolució d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts
  
1.3. A més, es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punt
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats característiques de la Corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua evolució i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punt
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 de pessetes: 0'2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0'2 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'05 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
El tribunal farà una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Solament es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PEGO
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.272.271 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Pascual Sastre.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Ana Vicenta Ortolá Briones.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Rosario Sendra Sastre.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto J. Roche García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Carlos Segovia Ferrero, interventor de l'Ajuntament d'Altea.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Teresa Ferrándiz Perelló.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Sastre García.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Carmelo Sendra Martínez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan, secretari de l'Ajuntament d'Oliva
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alberto J. Roche García, interventor de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més, fins a un màxim de 0'5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts, els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0'50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: 0'50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0'50 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'75 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'50 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'25 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 1 punt/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'75 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Solament es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENETÚSSER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 4 de febrer de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 20.044,44 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisits del coneixement del valencià: en aquest municipi, inclòs en l'àmbit d'aplicació de l'article 35 de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, i en atenció a les funcions atribuïdes al lloc, s'estableix com a requisit per a la provisió del lloc, de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball, el coneixement del valencià a nivell mitjà, el qual haurà de ser acreditat mitjançant el certificat oficial administratiu de coneixements del valencià de grau mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o equivalent reconegut per l'autoritat competent.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Titulars:
  
- President: Sr. José E. Aguar Vila, alcalde president de l'Ajuntament.
  
Vocals:
  
- Sra. María Dolores Miralles Ricós, interventora d'aquest ajuntament.
  
- Sr. Martín Orihuel Iranzo, secretari de l'Ajuntament de Sedaví
  
- Sr. Emilio Olmos Gimeno, secretari de l'Ajuntament de Sagunt
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Secretari: Sr. Emilio Olmos Gimeno
  
Suplents:
  
- Presidenta: Sra. María Isabel Olmos Pastor, regidora de Personal.
  
- Sra. Sonia Gadea Fabra, funcionària de l'Ajuntament de Benetússer
  
- Sr. Francisco Pérez Huertas, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
- Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Josep Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Secretari: Sr. Hilario Llavador Cisternes
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, i per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que es valorarà fins a un màxim de 7'5 punts
  
1. Per la realització de cursos sobre auditoria de gestió del sector públic, dirigits a personal de nivell superior de l'administració local o autonòmica, d'una durada superior a 25 hores, per cada curs 0'50 punts, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Per estar en possessió de diplomes, cursos de postgrau universitari o haver realitzat cursos de Cooperació al Desenvolupament Internacional, impartits per universitats o escoles de formació de funcionaris o per altres administracions públiques, fins a un màxim de 5 punts:
  
a) De mes de 100 hores de duració: 3 punts
  
b) De més de 200 hores de duració: 5 punts
  
4. Per la participació com a ponent o conferenciant en conferències o fòrums organitzats per ens públics, sobre reformes administratives en governs regionals o autonòmics, descentralització administrativa o autonomia municipal, 0'25 punts per cada participació fins a un màxim de 0'50 punts.
  
5. Per haver participat en grups de treball per a la fixació de criteris de selecció, formació i promoció de policies locals per les comunitats autònomes, fins a un màxim d'un punt.
  
a) En l'àmbit de la Comunitat Autònoma Valenciana: 1 punt
  
b) En l'àmbit d'altres comunitats autònomes: 0'50 punts
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits al·legats hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant documents originals o còpies o fotocòpies compulsades.
  
2. Només es valoraran els certificats o diplomes acreditatius de la realització dels cursos expedits per universitats, per escoles o instituts oficials de formació de funcionaris o per qualsevol d'aquests conjuntament amb els ens públics que hagen col·laborat en aquests i, igualment, els homologats per les universitats o escoles oficials de funcionaris. No es valoraran certificats, títols o diplomes sobre les matèries a què es refereixen els mèrits específics relatius a l'assistència a seminaris, jornades o semblants, llevat que per a la seua expedició s'haja requerit la realització de proves o avaluacions finals i així s'acredite documentalment.
  
3. La participació com a ponent o conferenciant s'acreditarà mitjançant diplomes, escrits, certificats o documents oficials expedits per escoles de formació de funcionaris o pels organismes públics organitzadors o en l'àmbit dels quals s'hagen impartit.
  
4. La participació en grups de treball per a l'establiment de criteris de selecció, formació i promoció de policies locals per les comunitats autònomes, s'acreditarà mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent.
  
5. El tribunal podrà, si ho considera necessari, convocar els concursants, a fi d'aclarir els mèrits al·legats. No es preveu el pagament de despeses de locomoció ni dietes per aquest motiu.
  
AJUNTAMENT: MANISES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de data 7 de gener de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 23.739'21 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 7 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue, Sr. Enrique Crespo Calatrava.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Francisco Izquierdo Moreno, regidor delegat de Personal de l'Ajuntament de Manises.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde, Sr. Francisco Gregori Marí, cap del Servei Jurídic de la COPUT, habilitat de caràcter nacional de categoria superior.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde Sr. Tomás Conesa Llansola, habilitat de caràcter nacional de categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: Sra. Amparo Valldecabres Valls, regidora delegada d'Urbanisme.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sra. María Isabel Miquel Marticorena, regidora delegada de Cultura de l'Ajuntament de Manises.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. José Manuel Chirivella Moret, habilitat de caràcter nacional de categoria superior.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. José Antonio Alcón Zaragozá, habilitat de caràcter nacional de categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sra. Herminia Llop Gil, interventora de l'Ajuntament de Mislata
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts estar en possessió del Diploma de Tècnic Urbanista expedit per l'Institut Nacional d'Administració Pública, i la valoració s'efectuarà en funció de la duració del curs o cursos necessaris per a la seua obtenció, d'acord amb la següent escala:
  
Per cada 340 hores de curs: 1 punt.
  
Per cada 85 hores de curs: 0'25 punts.
  
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 0'75 punts la superació o revalidació de cursos de Doctorat en Dret de qualsevol universitat pública, a raó de 0'025 punts per crèdit.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1'25 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta Corporació: ser municipi turístic, formar part d'entitats metropolitanes.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores de duració: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores de duració: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores de duració: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores de duració: 0'25 punts.
  
3. Serveis:
  
3.1 Es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts el treball desenvolupat en llocs de treball de secretaria en entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants, que a més tinguen la característica de la corporació convocant de ser municipi turístic declarat per la Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que estableix l'article 25 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de Turisme de la Comunitat Valenciana. Els serveis prestats es valoraran a raó de 0'02 punts/mes.
  
4. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocant
  
Es valorarà fins a un màxim de 2'5 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits.
  
Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds dels concursants i les seues possibles iniciatives per al millor exercici de les funcions del lloc convocat.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració de l'entrevista, en què el Tribunal de Valoració podrà sol·licitar també, si ho estima necessari, la concreció dels mèrits específics.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICASSENT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 28.
  
Quantia anual del complement específic: 12.266'97 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
- President:
  
- Titular: Sr. Juan Carlos Herrero de Lara, alcalde president de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Suplent: Sr. José Vte. Frasquet Codoñer, regidor d'Esports de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde:
  
- Titular: Sra. Sagrario Martín Díaz, interventora de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Suplent: Sr. Antonio López Muñoz, tècnic d'administració general.
  
- Un regidor designat per l'alcalde:
  
- Titular: Sr. José López López, regidor de Personal de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Suplent: Sra. Emilia Mira Soriano, regidora delegada de Serveis Socials de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc que es convoca, designat per l'alcalde:
  
- Titular: Sr. José Antonio Martínez Beltrán, secretari d'Administració local, de categoria superior.
  
- Suplent: Sr. Ricard Enric Escrivà Chordà, secretari d'Administració local, de categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial:
  
- Titular: Sr. José Luis Aira Carrión, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
- Suplent: Sra. Mª Amparo Valdivieso Martínez, interventor de l'Ajuntament de Benifaió.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, en entitats locals de la Comunitat Valenciana, de població igual o superior a 9.000 habitants: 0'05 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.
  
2. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos (fins i tot màsters) de formació i perfeccionament de caràcter urbanístic, en funció del nombre d'hores i d'acord amb la següent escala:
  
a) Cursos de 120 o més hores: 1 punt.
  
b) Cursos de 50 o més hores: 0'5 punts.
  
3. Es valorarà el fet d'haver estat col·legiat en el Col·legi d'Advocats fins a un màxim d'1'5 punts, a raó de 0'032 punts per mes.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. Els cursos es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts, escoles oficials o centres d'estudi de reconegut prestigi.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTALLA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data de 23 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és a superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 17.644'32 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià de grau superior, acreditat amb el certificat corresponent de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 21 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Rico Rico.
  
- Vocals:
  
- Un Regidor designat per l'alcalde: Sr. José Lino Rico Rico.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª José Sabater Aracil.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Eduardo Llavata Gascón.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sra. Mª Ángeles de Jaén Beltra, tresorera de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Antonio Candela Rico.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Emilio José Álvarez Landete.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Belen Lledó García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Daniel González Molero.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sr. Valentín F. Alarcón Navarro, oficial major de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de Llenguatge Administratiu Valencià, 1'50 punts.
  
b) de 100 o més hores: 1 punt.
  
c) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
f) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides següent aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,25 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població igual o superior a 6.000 habitants 0'1 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONFORTE DEL CID
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 15.830,94 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 6 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Casildo Berenguer Simón.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eleuterio Romero Miralles.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel González Martínez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria de la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª del Carmen Corral García, interventora de l'Ajuntament de Monòver.
  
- Secretari: Sr. José Manuel González Martínez.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Finita de Las Nieves Aliaga.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco José Lifante Martínez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Antonio Esteve Miralles.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Mullor Ortiz, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª del Carmen Biarge Martínez, oficial major de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: Sr. José Antonio Esteve Miralles.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats pel la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala.
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts:
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en els llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0'1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 de pessetes, 0'1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc.) 0'5 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'02 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix servei o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'01 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres Comunitats autònomes: 0'05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0'05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ORPESA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: superior a 2.000 habitants.
  
Denominació de lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 18.250'35 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següent membres:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Francisco Garrido Gual, alcalde de l'Ajuntament d'Orpesa.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Juárez Solá
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Monserrat Paricio Comins
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Iluminada Blay Fornás
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'administració Territorial: Sra. Asunción Pou de los Mozos, interventora de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
- Secretària: Sra. Monserrat Paricio Comins
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Manuel Ribes Vidal, tinent alcalde de l'Ajuntament d'Orpesa.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Isabel Gómez Gomariz
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Mercedes Martí Sánchez
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Llidó.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mónica Gual Domínguez, interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretària: Sra. Mercedes Martí Sánchez.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (funció pública, contractació laboral, contractació de béns i serveis, activitats classificades, urbanisme), d'acord amb la següent escala.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'5 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
Es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en dits cursos de formació, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'5 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament realitzats en matèries relacionades amb municipis de la Comunitat Valenciana amb problemàtica turisticourbanística, d'acord amb la següent escala
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'5 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts el treball desenvolupat prestant serveis relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat màxim 1'25 punts
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general màxim 0'75 punts
  
4. Coneixement de valencià
  
Es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'4 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,6 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'5 punts.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots el mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, sense perjuí del que establix la base 3.4 de les anteriorment exposades.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionare sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENIGÀNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 25 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 25 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Ramón Vaja Vicent
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Part Tudela
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Valor Font
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Lluïsa Gallego Vila
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Matíes.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Adam Llagües, interventor de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0'03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes 0'02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'02 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica 0'01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0'01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0'01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0'01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0'01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement de valencià no es valorarà, atenent que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICANYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és a superior 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 0
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep Almenar i Navarro
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Francesca Ferrer i Real
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Galindo Fernández.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Puchades Pastor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª José Gradolí, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francesca Ferrer i Real.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Daniel Almenar Cubells.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Amalia Alba Tarazona.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto Blasco Toledo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica (on s'acredite el coneixement de word, acces i excel, sistema operatiu Windows), funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, urbanisme, govern i administració local.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants 0'10 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0'10 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'10 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica 0'10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0'10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva. 0'10 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'10 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'10 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 2,0 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, preferentment l'anglés.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 10.567'08 euros
  
Situació actual: Vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació del dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars :
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jorda.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Julia Bonet i Julia
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. César Antonio Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Seguí.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Prats Ruiz
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. María Milagros García Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Ferrero Cots.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de perceptiva valoració establits per l'administració d'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1996, de 10 gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1.Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies de llocs de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu i valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la seua evolució d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts
  
1.3. Es valoraren a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punt
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua evolució d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punt
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 de pessetes: 0'2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0'2 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'05 punts/mes.
  
4. Coneixement del valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal celebrarà una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PEGO
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
ENOMINACIÓN DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.665.003 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Pascual Sastre.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Ana Vicenta Ortolá Briones.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Rosario Sendra Sastre.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto J. Roche García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Teresa Ferrándiz Perelló.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Sastre García.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carmelo Sendra Martínez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan, secretari de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez, secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0'50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 de pessetes: 0'50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'50 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'75 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'50 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'25 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma:1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'75 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT JOAN D'ALACANT
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 1 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 293.883'36 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 1 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francesc de Paula Seva i Sala.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Edmundo Seva García.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Rosa Valdés Vidal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Valentín Francisco Alarcón Navarro.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos E. Fernández Llidó, secretari de l'Ajuntament del Campello.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María del Carme Vázquez González.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde. Sra. María del Carmen Albadalejo Ruiz.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María de los Ángeles De Jaén Beltrá.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Mercedes López Doménech, secretària de l'Ajuntament de la Vila Joiosa.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2.1. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0'20 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a deu milions d'euros: 0'20 punts/ mes.
  
En entitats amb problemàtica turística, urbanística, d'aigües, i d'àrees metropolitanes: 0'20 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'10 punts/mes
  
En la subescala administrativa: 0'10 punts/mes
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'10 punts/mes
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'20 punts/mes
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'20 punts/mes
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0'10 punts /mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindible per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1995, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ ADJUNTA
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és Superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció adjunta.
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell del complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 20.365'65 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Coneixement elemental del valencià, acreditat per mitjà de certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació dels llocs de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Fabra Carreras, president de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sra. Isabel Gil de Grado, viceinterventora.
  
- Un representant sindical: Sr. Eduardo Antonio González Arias.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sr. Enrique Pellicer Batiste, assessor jurídic.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Mateo Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Víctor Campos Guinot, vicepresident de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sr. Alberto Moliner Blay, tresorer.
  
- Un representant sindical: Sr. Gabriel Eixea Agustí.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sra. Susana Calduch Ortega, Assessora Jurídica.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco J. Lloblell Tuset, oficial major de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
- Per serveis prestats en llocs de treball d'intervenció o de col·laboració immediata i auxili a la intervenció, reservats a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional, pertanyents a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior, en virtut de nomenament definitiu, comissió de serveis, acumulat o nomenament provisional, en diputacions provincials, capítols o consells insulars, a raó de 0'2 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
- Per ser llicenciat en Ciències Econòmiques o Empresarials: 1 punt
  
- Per haver impartit la docència en universitats, en alguna de les següents matèries relacionades: comptabilitat, finances, gestió pressupostària, patrimoni, urbanisme, així com qualsevol altres relacionades amb l'administració local, amb un període mínim de dos anys: 1 punt.
  
2. Formació i perfeccionament
  
- Per la realització de cursos de doctorat relacionats amb matèries de gestió econòmica i financera d'entitats públiques o privades, amb un mínim de 15 crèdits, o bé el certificat de docència en tercer cicle, es valorarà en 1 punt.
  
3. Altres mèrits
  
- Per publicacions de monografies, articles i comunicacions en matèria d'Administració local, ja siguen a títol individual o col·lectiu, a raó de 0'5 punts per publicació fins a un màxim d'1'5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
- No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
- Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
- Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
- Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
- Entrevista: el Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, el lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: interventor de fons
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.549.804 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7'5 punts
  
Requisit de coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'establix com a requisit per a accés a aquesta plaça el coneixement del valencià de grau superior
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació, Sr. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. José Martínez Belloso.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Joaquin Llidó Silvestre, secretari de l'Ajuntament de Vila-real
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: membre de la corporació en qui delega l'alcalde, Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Joaquín Nebot Monzonís.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. José Luis Blasco Broch.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Orihuel Iranzo, secretari de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà valorar-se fins a 7'5 punts:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1. Per la realització de cursos sobre Control Intern, amb un mínim de 50 hores lectives: 0'25 punts per curs.
  
1.2. Per la realització de cursos sobre Dret Urbanístic Autonòmic, amb un mínim de 45 hores lectives: 0'25 punts per curs.
  
1.3. Per la realització de cursos sobre Dret Autonòmic, amb un mínim de 28 hores lectives: 0'25 punts per curs.
  
1.4. Per la realització de cursos sobre Ordenació i Planejament Urbanístic a la Comunitat Valenciana, amb un mínim de 18 hores lectives: 0'25 punts per curs.
  
1.5. Per la realització de cursos sobre comptabilitat i auditoria de les administracions públiques, amb un mínim de 200 hores: 1'50 punts per curs.
  
Tot això fins a un màxim de 2'5 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
a) Per serveis prestats com a secretari interventor en municipis de més de 1.000 habitants, amb nomenament definitiu: 0,08 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) Per serveis prestats com a administratiu d'Administració general, com a funcionari de carrera, en ajuntaments de més de 39.000 habitants, i amb un mínim de 2 anys ininterromputs en el mateix lloc: 0'05 punts per mes, fins a un màxim de 0'75 punts.
  
c) Per serveis prestats com a auxiliar administratiu d'Administració general en ajuntaments de més d'11.000 habitants, i amb un mínim de 3 anys ininterromputs: 0'04 punts per mes, fins a un màxim de 0'75 punts.
  
3. Coneixement de valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
- Certificat de capacitació tècnica en l'especialitat del llenguatge administratiu: 1'50 punts.
  
4. Direcció de cursos de formació:
  
Per la direcció de cursos de formació en matèries relacionades amb la funció pública, 1 punt per curs, fins a un màxim d'1 punt, acreditat per mitjà de certificat del secretari de l'organisme organitzador del curs.
  
5. Entrevista:
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de Formació de Funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
4. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 30 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.076.660 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà de coneixements del valencià acreditat per mitjà de certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 30 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Francesc Signes Núñez, alcalde president de la Corporació.
  
- Vocals:
  
- Sr. Antoni Donet Alberola, com a regidor de Règim Interior.
  
- Un funcionari de carrera de la corporació: Sr. Ricard Escrivà Chordà, que actuarà com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Pérez Huerta, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
Suplents:
  
- President: el regidor d'Obres, Sr. Bartolomé Bohigues Bisbal.
  
- Vocals:
  
- El regidor d'Agricultura, Sr. José Vallés Núñez.
  
- Un funcionari de carrera: Sr. Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuarà com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sr. Juan Ramón Ferris Tortajada, secretari de l'Ajuntament de Carlet.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Coneixements de valencià
  
Fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià acreditats per mitjà dels corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Nivell superior: 3
  
2. Cursos de formació i perfeccionament
  
a) de caràcter jurídic i econòmic:
  
Fins a un màxim d'1'25 punts es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).
  
Només es valorarà un curs en cada una de les matèries mencionades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria únicament es valorarà el curs de major duració.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la seua duració d'acord amb el següent barem:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0'35 punts per curs
  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0'20 punts per curs
  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0'10 punts per curs
  
b) D'un altre caràcter: en matèries administratives
  
Fins a un màxim de 0'75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat a) d'aquest número.
  
3. Serveis prestats
  
Es valoraran fins a un màxim de 2'5 punts els serveis prestats en virtut de nomenament, provisional, o interí en les següents categories.
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial.
  
0'25 punts per any complet: màxim 2'5 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants per tal d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
L'assistència a la mencionada entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions per despeses de desplaçament previstes en l'article 16.2 del RD 731/93.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENETÚSSER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 9.900 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: en aquest municipi, inclòs en l'àmbit d'aplicació de l'article 35 de la Llei de la Generalitat 4/1983 de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià i en atenció a les funcions atribuïdes al lloc, s'establix com a requisit per a la provisió del lloc, de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball el coneixement del valencià a nivell elemental, el qual haurà de ser acreditat per mitjà del certificat oficial administratiu de coneixements del valencià de grau elemental, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o equivalent reconegut per l'autoritat competent.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració:
  
Titulars:
  
- President: Sr. José E. Aguar Vila, alcalde president de l'Ajuntament.
  
Vocals:
  
- Sra. Rafael García Maties, secretari d'aquest ajuntament
  
- Sr. Salvador Bueno Mora, tresorer del Consell Metropolità de l'Horta.
  
- Sr. José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Juan Antonio Ferrero Mora, secretari de l'Ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: Sr. Rafael García Maties
  
Suplents:
  
- President: Sra. María Isabel Olmos Pastor, regidor de Personal de l'Ajuntament de Benetússer
  
- Sra. Sonia Gadea Fabra, funcionària d'aquest ajuntament.
  
- Sra. Blanca Giménez Garrido, tresorera de l'Ajuntament de Manises.
  
- Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Tomás Conesa Llansola, oficial major de l'Ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: Sr. Hilario Llavador Cisternes
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, i per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que es valorarà fins a un màxim de 7'5 punts
  
1. Per haver prestat serveis en municipis o en entitats locals de l'Àrea Metropolitana de València, 0'15 punts per any, fins a un màxim de 0'50 punts.
  
2. Per la realització dels cursos de doctorat en el Departament de Dret Financer i Tributari de la Universitat de Dret, 0'50 punts per cada crèdit realitzat, fins a un màxim de 6 punts.
  
3. Per la realització de cursos per a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional organitzats o homologats per universitats i instituts o de formació de funcionaris de l'Estat o de les comunitats autònomes (INAP, IVAP i altres) d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1'5 punts.
  
a) Cursos de 20 o més hores: 0'3 punts
  
b) Cursos de 30 o més hores: 0'5 punts
  
c) Cursos de 50 o més hores: 1 punt.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits al·legats s'hauran d'acreditar documentalment per mitjà de documents originals o còpies o fotocòpies compulsades.
  
2. Només es valoraran els certificats o diplomes acreditatius de la realització dels cursos expedits per universitats, per escoles de formació de funcionaris o per qualsevol d'aquestes conjuntament amb els ens públics que hagen col·laborat en aquests. Els diplomes o certificats hauran de fer constar que s'expedixen prèvia superació de proves o avaluacions o almenys que s'han realitzat amb aprofitament. No es valoraran certificats, títols o diplomes sobre les matèries a què es referixen els mèrits específics relatius a seminaris, jornades o semblants, llevat que per a la seua expedició s'haja requerit la realització de proves o avaluacions finals i així s'acredite documentalment.
  
3. Els cursos del doctorat s'acreditaran per mitjà de certificat de la Universitat en què consten i els crèdits que corresponen a cadascun o bé per mitjà dels documents originals o fotocòpies compulsades que acrediten haver aprovat cada curs també amb indicació dels crèdits que comprén.
  
4. L'acreditació d'haver prestat serveis en municipis de l'àrea metropolitana s'acreditarà per mitjà de certificat expedit pel secretari de l'ajuntament respectiu i es farà constar el període de temps prestat en aquest com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria amb relació de qualsevol naturalesa (propietat, provisionalitat, comissió de serveis) o bé per mitjà dels documents acreditatius de la presa de possessió i cessament en aquests.
  
5. El tribunal podrà, si ho considera necessari, convocar els concursants a fi d'aclarir els mèrits al·legats. No es preveu el pagament de despeses de locomoció ni dietes per aquest motiu.
  
AJUNTAMENT: LLÍRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 11 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: interventor de fons.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 24.560'88 euros.
  
Situació actual a efectes de provisió: vacant.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 11 de febrer de 2002.
  
Base segona. Requisits d'accés
  
- Tindre la condició de funcionari d'Administració local habilitat de caràcter nacional, grup A, pertanyent a l'escala d'intervenció tresoreria, categoria superior.
  
- Coneixements de valencià: estar en possessió del certificat de grau superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. En el cas que s'aporte algun títol susceptible d'homologació al certificat al·ludit, amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, haurà d'adjuntar-se la resolució per la qual s'acorde l'homologació.
  
- Per a poder accedir al lloc de treball que s'oferix en la present Convocatòria, caldrà obtindre en la valoració conjunta de tots els mèrits una puntuació mínima de 7'50 punts, i això sense perjuí que la vacant s'adjudique a l'aspirant que obtinga la valoració global més alta.
  
Base tercera. Comissió de valoració
  
La Comissió de Valoració estarà composta pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
- Presidenta: Sra. Mª José Pérez Lapiedra, alcaldessa presidenta de la Corporació.
  
- Secretari: Sr. José Antonio Noceda Menéndez, secretari general de la Corporació.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana. Sr. Pedro Sáiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un funcionari de carrera, habilitat de caràcter nacional, designat per la Presidència: Sr. Bruno Mont Rossell, interventor de fons de l'Ajuntament d'Alcàsser.
  
- Un funcionari de carrera designat per la Junta de Personal: Sr. Carlos Camps i Pérez de Lucía, tècnic d'Administració general, grup A, en representació dels treballadors.
  
Comissió de Valoració suplent:
  
- President: Sr. Francisco J. García Latorre, primer tinent d'alcalde de la Corporació.
  
- Secretària: Sra. Ana Mª Montecatini Ariznavarreta, oficial major de la Corporació.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Isidoro Blanquees Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Un funcionari de carrera, habilitat de caràcter nacional, designat per la Presidència, Sra. Alicia Aragonés Beti, interventora de fons de l'Ajuntament de Nules.
  
- Un funcionari de carrera designat per la Junta de Personal: Sr. Antonio Torner Hernández, arquitecte municipal, grup A, en representació dels treballadors.
  
Base quarta. Barem de mèrits generals
  
Constituïx el barem de mèrits generals el contemplat en l'Ordre de data 10 d'agost de 1994 (BOE de data 12 d'agost de 1994, núm. 192) per la qual es dicten les normes sobre el concurs de provisió de llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter general.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'aquest apartat serà de 19'10 punts.
  
Base cinquena. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Constituïx el barem de mèrits de determinació autonòmica el previst en el Decret 8/1995, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener) pel qual es regulen els mèrits que corresponen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'aquest apartat serà de 3 punts.
  
Base sisena. Barem de mèrits específics
  
A més dels barems de mèrits establits en les bases quarta i cinquena, la naturalesa dels quals és reglamentària, serà igualment d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 2'5 punts l'acompliment, sota qualsevol títol jurídic, de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, pertanyents a la subescala d'intervenció tresoreria, d'acord amb la següent escala:
  
- Serveis prestats en llocs de treball d'interventor de fons classificats de categoria superior, a raó de 0'10 punts cada mes complet de servei.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament
  
Es valorarà fins a un màxim de 2'5 punts l'assistència acreditada com a alumne als cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en funcions pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració dels cursos, d'acord amb la següent escala:
  
a) De més de 50 hores: 0'25 punts.
  
b) De 26 a 50 hores: 0'10 punts.
  
c) De 15 a 25 hores: 0'05 punts.
  
3. Formació universitària
  
Es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts el fet d'estar en possessió de titulacions universitàries distintes d'aquelles que habiliten per a accedir a la condició de funcionari d'Administració local habilitat de caràcter nacional, escala d'intervenció tresoreria, categoria superior; de conformitat amb la següent escala:
  
a) Diplomatura universitària: 0'5 punts
  
b) Llicenciatura universitària: 1'5 punts
  
4. Coneixements del valencià:
  
Es valoraran els coneixements del valencià fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:
  
- Estar en possessió del certificat de capacitació tècnica de llenguatge administratiu, emés com cal per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, 1 punt.
  
La valoració màxima global en aquest apartat de mèrits específics no podrà excedir de 7'50 punts.
  
Base setena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se per mitjà de documents originals o per fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Els cursos únicament seran valorats si van ser convocats o organitzats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la LO 8/1995, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut degudament homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, trobades, debats o altres anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Únicament es valoraran aquells mèrits obtinguts fins a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds, i s'hauran de relacionar aquests en la instància de participació en el concurs.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.090.135 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació, Sr. Enrique Orquín Morell.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez, secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Todolí Masquefa
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Ana Viciano Escrivá
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Gemma Barber Gracia.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz.
  
- Secretària: Sra. Gemma Barber Gracia.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'intervenció tresoreria (incloses matèries com a contractació, urbanisme, hisenda i recaptació).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característica:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3'5 punts, els serveis prestats durant els últims 8 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o per mitjà de nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0,06 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
S'establix com a requisit el coneixement del valencià en el grau mitjà; la possessió del certificat acreditatiu del grau superior es valorarà amb 0'5 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, i s'acreditarà per mitjà de l'oportú certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no seran objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de data 29 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: pendent de reassignació
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 4 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 29 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Alfonso Rus Terol, alcalde president de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Díez Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Amparo Mateu Cerdá.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Miguel Alcocel Albert.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: El Senyor Miguel Alcocel Albert.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Rafael Capuz Aznar.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Perales Perales.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Boluda Vayá.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Martín Olivares.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Hilario Sanchis Pellicer, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.
  
- Secretari: Sr. Juan Boluda Vayá.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0'50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 de Pessetes: 0'50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, i industrial) a 0'50 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALMORADÍ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: És superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 16.611'23 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 1 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars: - President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Ángel Hurtado Roca.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Marín Romero.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Virgilio Estremera Saura.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Laura Nieto Meca.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alfonso R. Martínez Franco, secretari de l'Ajuntament d'Orihuela.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals:
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Hilarión Rodríguez Canales.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco García Mirete.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Fernández Poyatos.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Gallego Martín.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Matilde Prieto Cremades, interventora de l'Ajuntament de Crevillent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat o amb les necessitats específiques d'aquesta corporació.
  
- Estar en possessió de la condició de funcionari d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria intervenció: 3 punts.
  
- Serveis prestats en municipis de recent creació, entenent per tals aquells la constitució dels quals siga posterior a 1985, a raó de 0'5 punts per any de serveis en dites entitats locals, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Serveis prestats en entitats locals el pressupost del qual oscil·le entre els 1.100 milions i 1.500 milions de pessetes: 0'5 punts per any de servei en dites entitats locals, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Coneixement del Valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONIL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà d'un concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de Complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 2.173.500 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: no.
  
Puntuació mínima: no s'establix
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars
  
President: Sr. José María Rozalén Rubio, alcalde president de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Juan Sanchis.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Arranz de la Cámara, interventor de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Sonia Ferrero Cots, secretària de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. José Miguel Sanjuán Durá, regidor delegat de Personal de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Mira Lloréns.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Julio R. Ribera Lloréns, funcionari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'alcalde: Sra. Nuria Aparicio Galvis, Interventora de l'Ajuntament de Villena.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües o industrial)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0'1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060'52 euros: 0'1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0'05 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'05 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENICÀSSIM
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte.
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: viceinterventor municipal de fons.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 17.527'82 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell oral.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Sr. Eliseo Salvador Roures, regidor delegat d'Hisenda.
  
- Sr. Antonio W. Cucala Anglés, cap de la Secció de Personal
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Asunción Pou de los Mozos, interventora municipal
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Diputació de Castelló.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Rosa Mª Gil Martín, regidora delegada de Cultura.
  
Vocals:
  
- Sr. José A. Casañ Ferrer, regidor delegat de Turisme.
  
- Sr. Iván Chermá Cortés, cap de la Secció d'Urbanisme.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Pascual Hernández Peris, interventor de fons de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco J. Llobell Tuset, oficial major de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèric
  
Es valorarà amb un màxim de 2'5 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de gestió econòmic financera d'ingressos municipals d'acord amb la següent escala:
  
a) Cursos de duració superior a 50 hores: 1 punt
  
b) Cursos de 26 a 50 hores: 0'50 punts
  
c) Cursos de 15 a 25 hores: 0'25 punts
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos realitzats sobre gestió tributària i econòmica en matèria urbanística segons la legislació valenciana:
  
a) De duració superior a 50 hores: 1 punt.
  
b) De 26 a 50 hores de duració: 0'50 punts
  
c) De 15 a 25 hores: 0'25 punts
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat prestant serveis com a viceinterventor o interventor, com a funcionari amb habilitació nacional, en municipis amb pressupost superior a 15.025,30 euros i que no tinguen delegada ni la gestió tributària ni recaptatòria dels principals recursos municipals, tal com ocorre a Benicàssim, en diputacions provincials o organismes autònoms dependents d'entitats locals: 1 punt per any fins a un màxim de 2 punts.
  
3.1. Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0'50 punts
  
b) Coneixement de grau mitjà: 1 punt
  
c) Coneixement de grau superior: 1'5 punts
  
3.2. Coneixements d'idiomes estrangers
  
Es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts el coneixement dels idiomes alemany, francés o anglés d'acord amb la següent escala:
  
a) Títol oficial de cicle superior expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes: 0'50 punts.
  
b) Títol oficial de cicle elemental expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes: 0'25 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà efectuar una entrevista per a la concertació dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BETXÍ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 15.046,09 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Manuel Peirats Blasco, alcalde president de la corporació.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefina Mª Grifo Salas, primera tinent d'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Repiso Prades, vicesecretària interventora de l'Ajuntament de Betxí.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen Lázaro Martínez, secretària de la corporació.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Fores Furió, oficial major de l'Ajuntament d'Onda.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. Sra. Carmen Lázaro Martínez, secretària de la corporació.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefina Mª Grifo Salas, primera tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jaime Salas Jiménez, regidor de l'Ajuntament de Betxí.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Enrique Andrés Morellá, interventor de l'Ajuntament de Vila-real.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Gregorio López Babi, oficial major de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. Sra. Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de Burriana.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball en entitats locals o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
a) Per serveis prestats en llocs d'intervenció en corporacions de categoria d'entrada o superior, en propietat, interí, provisional, accidental, etc., a raó de 0'10 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Per serveis prestats en llocs de tècnic d'Administració general o Administració especial superior o mitjà (grup A o B) adscrit o amb funcions d'intervenció en corporacions amb categoria d'entrada o superior, a raó de 0'05 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
c) Per serveis prestats en secretaria intervenció o llocs de col·laboració d'habilitació nacional (vicesecretaria intervenció o qualsevol altra denominació), en propietat, interina, provisional, etc., en corporacions amb categoria d'entrada, amb responsabilitat directa en les funcions interventores, a raó de 0'10 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Genèrics: es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees pròpies de l'organització territorial i funcionament dels ens locals, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc convocat:
  
De 100 o més hores: 0'50 cada un
  
De 50 o més hores fins a 100: 0'30 cadascun.
  
De 10 o més hores fins a 50: 0'15 cadascun.
  
Específics: es valoraran fins a un màxim d'1'50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees pròpies de l'organització territorial i funcionament dels ens locals, tinguen relació directa amb les funcions del lloc convocat:
  
De 100 o més hores: 0'70 cada un
  
De 50 o més hores fins a 100: 0'50 cada un
  
De 10 o més hores fins a 50: 0'25 cada un
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala i de forma no acumulable:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Els mèrits de serveis prestats, la naturalesa dels quals així ho requerisca, s'acreditaran per mitjà de certificat de la secretaria de la corporació corresponent, en què conste, quan procedisca, l'adscripció o funcions del lloc.
  
AJUNTAMENT: BENIGÁNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 25 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció tresoreria
  
Subescala: intervenció
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau: coneixement de grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 25 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Ramón Vayá Vicent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Part Tudela
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Pérez Alborch, secretari de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Valor Font.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Lluïsa Gallego Vila.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Matíes.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0'03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: 0'02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'02 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement de valencià no es valorarà, tenint en compte que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICANYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 0
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep Almenar i Navarro.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Francesca Ferrer i Real
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Galindo Fernández.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Puchades Pastor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francesca Ferrer i Real.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Daniel Almenar Cubells
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Amalia Alba Tarazona.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto Blasco Toledo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan A. Ferrero Mora, secretari de l'Ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica (on s'acredite el coneixement d'unix), funció pública, comptabilitat financera i comptabilitat pública, pressupostos, control i fiscalització de la gestió econòmica financera i pressupostària, problemàtica economicofinancera de la gestió urbanística en municipis de la Comunitat Valenciana, contractació de béns i serveis).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants: 0'10 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0'10 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'10 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'10 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'10 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0'10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'10 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 2 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, preferentment anglés.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LA POBLA DE FARNALS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 16.702'32 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'establix com a requisit per a l'accés al lloc de treball a què es referixen les presents bases, el coneixement acreditat del valencià en el nivell oral, per mitjà de certificat expedit a l'efecte per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Vicente Sanchis Marqués.
  
- Vocals:
  
- Sr. Isidoro Vázquez Delgado, regidor delegat de Personal, Hisenda i Governació, designat per l'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Montiel Márquez, secretari de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Roig Navarro, secretari de l'Ajuntament de Massamagrell
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: primer tinent d'alcalde de la corporació Sra. Julia Moreno Martínez o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Sr. Juan Camilo Mora, regidor designat per l'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Gracia Folgado Segura, interventora de l'Ajuntament de Foios
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Salvador Todolí Merenciano, secretari de l'Ajuntament de Tavernes Blanques.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0'80 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'60 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'40 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'20 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específic
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 0'8 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que acredite el sol·licitant i, a juí del Tribunal, tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació, en el marc de les peculiaritats normatives autonòmiques (gestió urbanística en els seus distints aspectes, turisme, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'80 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'70 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'60 punts
  
d) De 25 o més hores: 0'30 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'20 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà haver exercit lloc de treball en l'administració local o relacionats amb aquesta que, en qualsevol dels dos casos, guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc, en el marc de les peculiaritats que presente el municipi, fins a un màxim de 5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en qualsevol modalitat, d'acord amb la següent escala, l'aplicació de la qual, quan concórreguen més d'una característica a avaluar en un mateix lloc de treball, serà acumulable:
  
a) En ajuntaments de població igual o superior a la de Pobla de Farnals, fins a 20.000 habitants: 0'1 punts per mes.
  
b) En ajuntaments de municipis amb problemàtica turística: 0'1 punts per mes.
  
c) En ajuntaments de municipis del litoral: 0'2 punts per mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general o contractat laboral de qualsevol administració pública, conforme a la següent escala.
  
En la subescala tècnica: 0'4 punts per mes
  
En la subescala administrativa: 0'3 punts per mes.
  
En la subescala auxiliar: 0'2 punts per mes.
  
3.3. Per serveis prestats en llocs amb idèntic nivell de complement de destinació que l'atribuït al lloc a cobrir: 0'025 punts per mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,6 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, en nivell superior al mínim exigit com a requisit per a accés al lloc, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0'20 punts
  
b) Coneixement de grau mitjà: 0'30 punts.
  
c) Coneixement de grau superior: 0'60 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà fins a un màxim de 0'3 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea. La puntuació es modularà, a prudent criteri del Tribunal, en atenció al nombre d'idiomes i nivell respectiu que s'acredite documentalment.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que no figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: EL CAMP DE MIRRA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual de complement específic: 6.111'79 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit de coneixement del valencià: nivell oral acreditat per mitjà de certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.
  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà com a mínim de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Sr. Ramón Salvador Alfaro.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Joaquina Navarro Espinosa.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Rosa Mª Santiago Fondón.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Benavidez Benítez, secretari interventor de l'Ajuntament de Busot.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Carmen Corral García, interventora de l'Ajuntament de Monòver.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Daniel Martínez Francés, regidor de l'Ajuntament del Camp de Mirra.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: J. Arturo Barceló Galván.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Campos Villasevil, secretari interventor de l'Ajuntament de Beneixama.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Victorio Sanz Huesca, secretari interventor de l'Ajuntament de Bocairent.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Rosa Mª Santiago Fondón, secretària interventora de l'Ajuntament de Cañada.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en algunes de les funcions pròpies del lloc de treball, tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant:
  
Els cursos a valorar en aquest apartat han de tractar sobre temes que contribuïsquen a agilitar el treball:
  
- 1 punt per haver realitzat un o diversos cursos de Microsoft Excel 97, amb una duració mínima de 30 hores.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5,75 punts repartits del següent mode:
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en propietat d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals, amb una població de dret superior a 900 habitants i inferior a 1.500: 0'10 punts per mes o fracció fins a un màxim de 0'75 punts.
  
- En mancomunitats en què almenys la meitat dels municipis que la integren tinguen una població de dret superior a 10.000 habitants i amb un pressupost de la Mancomunitat igual o superior a 200 milions de pessetes (1.202.024 euros): 0'15 per mes o fracció fins a un màxim de 4 punts.
  
2.2. Per haver elegit aquest municipi en primer lloc: 1 punt, i es valorarà en aquest cas l'interés prestat pel concursant, per tal de garantir un mínim de permanència en l'ajuntament convocant.
  
3. Titulació
  
Es valorarà el títol de llicenciat en Dret del següent mode: 0'75.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents, públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTELL DE CASTELLS
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretari interventor
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 181'34 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Comissió de Govern de la corporació el dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Rosa Pérez Gadea.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Verdú Vaquer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Lucía Campos Sentana.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Albadalejo Asenjo, secretari interventor SAT Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan José Moya Segrelles, oficial major de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Tomás Masanet.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Consuelo Franco Monteagudo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ginés Masiá Baldó
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen Mollá Jover, secretari interventor SAT Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/ 1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 0 més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o inferior a 500 habitants 0,008 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.
  
En entitats locals de pressupost igual o inferior a 50.000.000 de pessetes 0,008 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0'04 punts/mes, amb màxim de 0'5 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: GAIANES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 0
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María Ballesteros Fajardo
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Milagro Catalina Puig.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Antonio González Mínguez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Encarna Mialaret Lahiguera.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Sempere Candela, tresorer de l'Ajuntament de Cocentaina.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Dídac Pérez Reig, regidor de la Corporació
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Amparo Navarro Llopis.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Nicolau Gay.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Ferriol Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Victorio Sanz Huesca, secretari interventor de l'Ajuntament de Bocairent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Normativa aplicable
  
A més del que preveuen les presents bases, el concurs serà regit per allò que establix l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, modificada per la Llei 10/1993, de 21 d'abril, Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny i la Llei 24/201, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de l'Ordre Social, en els articles 13 i següents del RD 1732/1994, de 29 de juliol (BOE 9-8-94), en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 (BOE 12.8.94) i en qualsevol altra norma del Ministeri d'Administracions Públiques que regule el present concurs.
  
AJUNTAMENT: GATA DE GORGOS
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 28.312'01 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació, Sr. Gabriel Feliu Pedro.
  
- Vocals:
  
- Un Regidor designat per l'alcalde, Sr. Diego F. Masutier Cervantes.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Fernando Román Pastor.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, i que exercirà com a secretari del Tribunal, Sr. Francisco Sanus Vitoria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Simeón García García, secretari de l'Ajuntament de Teulada.
  
Suplents
  
- President: el regidor, per delegació de l'alcalde, Sr. Antonio Soler Signes.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Joan de Déu Fornés i Pérez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Rafael Martínez-Dueñas Gracia.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, i que exercirà com a secretari del Tribunal, Sr. Fernando Albaladejo Asenjo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Josefa Gómez Pérez, secretària interventora de l'Ajuntament del Poble Nou de Benitatxell.
  
Base tercera. Barem de mer específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a un màxim de 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
Pels serveis prestats en qualsevol administració pública en lloc de treball amb contingut i responsabilitat directiva ?en matèria d'urbanisme- igual o semblant a què es pretén accedir, i es valorarà a 0'03 punts per mes de servei, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Per estar en possessió de diplomes o títols acreditatius de l'aprofitament en cursos de formació o perfeccionament impartits o homologats per l'IVAP dirigits a titulats universitaris superiors, en matèria d'urbanisme i/o ordenació del territori valencià, de més de cent hores de duració (els cursos hauran d'haver-se impartit amb posterioritat a l'entrada en vigor de la Llei 6/1994, de 15 de novembre, Reguladora de l'Activitat Urbanística), fins a un màxim d'1'5 punts.
  
2.2. Per estar en possessió de diplomes o títols de postgrau acreditatius de l'aprofitament en cursos de formació o perfeccionament en matèria d'urbanisme i/o ordenació del territori i que hagueren sigut convocats, organitzats o impartits per instituts i escoles oficials de formació de funcionaris i personal al servei de l'administració, universitats, la Generalitat Valenciana o l'administració d'altres comunitats autònomes, col·legis professionals o altres entitats de dret públic. Els cursos, per a poder ser avaluats, hauran de gaudir de l'oportú reconeixement oficial de l'IVAP (Institut Valencià d'Administració Pública), o òrgan equivalent de les distintes administracions autonòmiques o l'INAP (Institut Nacional d'Administració Pública), de més de 400 hores de duració: fins a un màxim de 3'5 punts.
  
2.3. Altres mèrits: es valorarà, fins a un màxim de 0'5 punts, haver impartit classes o haver participat com a ponent en cursos, congressos, jornades, màsters, etc., relacionats amb les funcions a exercir o, amb caràcter general, en matèries d'administració pública, així com haver realitzat alguna publicació sobre la matèria pròpia de la plaça convocada.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració si l'aspirant els aporta com a assistent, però si és com a professor o ponent sí que seran objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MUTXAMEL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.750.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement de valencià en el nivell de coneixements oral.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Asunción Llorens Ayela.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Josep Antoni Miquel García
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sra. Carmen Sánchez Alvárez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Esteban Capdepón Fernández, vicesecretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Fernández Llidó, secretari de l'Ajuntament del Campello.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Perfecto Verdú Blasco.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. María-Loreto Martínez Ramos.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sra. María Hurtado Meca.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Juan-Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Carmen Aparisi Aparisi, interventora de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
1.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala i criteris:
  
1.1.1. Serveis prestats en ajuntaments o mancomunitats: per a valorar aquest mèrit caldrà acreditar que els serveis s'han prestat com a secretari interventor en entitats locals amb població de dret igual o superior a 17.000 habitants, amb una experiència mínima de 7 anys en l'exercici de les responsabilitats en el lloc de treball. Igualment, caldrà que es tracte d'ajuntaments o mancomunitats en què es presten serveis com:
  
a) Gestió del servei d'aigua potable i clavegueram amb un pressupost anual igual o superior a 100.000.000 de pessetes i gestió de 1.000.000 M3 anuals.
  
b) Gestió del servei d'arreplegada de residus sòlids urbans i industrials, tant en el nucli urbà com en disseminats, el pressupost anual del qual serà igual o superior a 35.000.000 de pessetes.
  
c) Gestió d'abocador de residus urbans i industrials que compte amb permisos i autoritzacions legals, amb un pressupost d'inversió realitzat igual o superior a 100.000.000 de pessetes i unes despeses d'explotació anual igual o superior a 20.000.000 de pessetes.
  
d) Gestió d'escoles tallers, amb una experiència mínima en la gestió de dues o més escoles i un pressupost igual o superior a 80.000.000 pessetes anuals.
  
Aquest mèrit es valorarà un màxim de 3 punts, a raó de 0'1 punts/mes.
  
1.2. Coneixements en la gestió de seguiment d'expedients; amb aquesta finalitat s'acreditarà tindre experiència en la instal·lació i posada de funcionament de seguiment d'expedients. Així mateix, s'acreditarà haver realitzat o estar en fase de publicació o promoció d'obres específiques sobre formularis administratius sobre les matèries que més avall se citen d'administració local específicament aptes per a la seua gestió a través de programes de seguiment d'expedients i que comprenguen entre altres les següents matèries. En qualsevol cas aquest mèrit es valorarà un màxim de 4,5 punts, a raó de 0,7 punts per matèria tractada:
  
a) Disciplina i urbanisme: 0,7 punts.
  
1. Obres majors i menors.
  
2. Traspàs de llicències d'obres.
  
3. Cèdules i llicències de 1a Ocupació.
  
4. Infraccions urbanístiques.
  
5.Ordre d'execució i conservació.
  
6. Obertura d'activitats classificades i innòcues.
  
7. Declaració de ruïna.
  
8. Tramitació PAI Gestió Directa i Indirecta (Legislació Autonòmica Comunitat Valenciana)
  
b) Gestió òrgans de govern: 0,7 punts
  
1. Expedient de constitució Ajuntament.
  
2. Gestió sessions ple, comissió govern.
  
3. Constitució mancomunitats.
  
c) Contractació: 0,7 punts.
  
1. Contractació obres: subhasta, concurs, procediment negociat, menor.
  
2. Contractació subministrament: subhasta, concurs, procediment negociat, menor.
  
3. Contractació consultoria i assistència.
  
4. Gestió serveis: concessió servei aigua potable i clavegueram, arreplegada de fem urbà al terme municipal.
  
d) Patrimoni: 0,7 punts.
  
1. Responsabilitat patrimonial.
  
2. Concessions
  
e) Àrea Econòmica: 0,7 punts.
  
1. Expedients aprovació ordenances fiscals.
  
2. Pressupost i modificacions de crèdit.
  
3. Rendició de comptes.
  
f) Personal: 0,7 punts
  
1. Ofertes d'ocupació pública.
  
2. Proves selectives de personal (auxiliar, tècnics, etc.)
  
3. Reconeixement antiguitat.
  
4. Reduccions jornada laboral.
  
g) Altres: 0,7 punts
  
1. Inscripció animals perillosos
  
2. Multes trànsit.
  
3. Convenis de promoció publicitària, etc.
  
1.3. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SENIJA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria: -
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 238.920 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 31 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Aquesta integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Sr. Bernardo Moragues Mas
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Carmen Martí Mas.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Ángel Castro Revorio, secretari interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sra. Inmaculada Mahíques Mahíques, secretària interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.
  
- Un representant de la Generalitat València designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana Signes Mulet, secretària interventora de l'Ajuntament de Llíber.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María Dolores Ayllón Díaz.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Vives Vives
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ángel Berenguer Navarro, secretari interventor de l'Ajuntament d'Orba.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Gómez Pérez, secretària interventora de l'Ajuntament de Xaló.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Juan Ángel Ricart, secretari interventor de l'Ajuntament de Pedreguer.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Per la realització de cursos de comptabilitat general, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0'50 punts.
  
2. Per la realització de cursos de comptabilitat pública, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0'50 punts.
  
3. Per la realització de cursos d'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local, de 25 o més hores: fins a un màxim de 0'25 punts.
  
4. Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 28 de maig, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0'50 punts.
  
5. Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística, de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
6. Per la realització de cursos d'informàtica, de 25 o més hores: fins a un màxim de 0'25 punts.
  
7. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulada, en municipis amb població no superior a 500 habitants: fins a un màxim de 2'50 punts, a 0'10 punts/mes.
  
8. Per coneixement del valencià en el grau mitjà: fins a un màxim d'1'25 punts.
  
9. Per serveis prestats com a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional en municipis de la Comunitat Valenciana: fins a un màxim d'1'25 punts, a 0'02 punts/mes.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: DIPUTACIÓ CASTELLÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (SAT MORELLA)
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-Intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 7.868'17 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral del valencià, acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Fabra Carreras, president de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Manuel Marín Herrera, secretari de la Corporació.
  
- El funcionari responsable del servei: Sr. José Antonio Sales Puig, secretari-interventor.
  
- Un representant sindical: Sr. Miquel Rovira Estellés.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sr. Enrique Pellicer Batiste, assessor jurídic.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Víctor Campos Guinot, vicepresident de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sr. Juan Ramos Piquer, secretari-interventor.
  
- Un representant sindical: Sra. Mª Carmen Vidal Toribio.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sra. Susana Calduch Ortega, assessora jurídica.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Asunción Pou de los Mozos interventora de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/95, de 10 de gener del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts:
  
1. Per haver sigut secretari-interventor en exercici durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una duració mínima de vint hores: 1 punt.
  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció publica o urbanisme, amb una duració mínima de vint hores: 0'5 punts.
  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un Servei d'Assistència Tècnica de Diputació Provincial o Comunitat Autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament compulsades.
  
- No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
- Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
- Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
- Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
- Entrevista: El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (SAT TRAIGUERA)
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 7.868'17 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral del valencià, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002 .
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Fabra Carreras, president de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Manuel Marin Herrera, secretari de la Corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sr. José Antonio Sales Puig, secretari-interventor.
  
- Un representant sindical: Sr. Miquel Rovira Estellés.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sr. Enrique Pellicer Batiste, assessor jurídic.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Víctor Campos Guinot, vicepresident de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sr. Juan Ramos Piquer, secretari-interventor.
  
- Un representant sindical: Sra. Mª Carmen Vidal Toribio.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sra. Susana Calduch Ortega, assessora jurídica.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Asunción Pou de los Mozos, interventora de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/95, de 10 de gener del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts:
  
1. Per haver sigut secretari-interventor en exercici durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una duració mínima de vint hores: 1 punt.
  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció publica o urbanisme, amb una duració mínima de vint hores: 0'5 punts.
  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un Servei d'Assistència Tècnica de Diputació Provincial o Comunitat Autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Entrevista: El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: CHÓVAR
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data de 30 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 5.368'77 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: atés que aquest municipi està inclòs en la relació de municipis de predomini lingüístic castellà, no s'exigirà el coneixement del valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 30 de gener de 2002 .
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents :
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue, Sr. Emilio Mondragón Granell.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Bou Beltrán.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde Sr. José Mª Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Alberto Bello Souto, secretari-interventor de l'Ajuntament de Viver.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Sánchez Cordech, secretari de l'Ajuntament d'Eslida.
  
- Secretari: Sr. Carlos Perpiñá Carramiñana.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Rafael Manzana Campos, regidor de l'Ajuntament de Chóvar.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Campos Beltrán.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. César Alarcón Vila, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Azuebar.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Cristina Aguado Domingo, secretària-interventora de l'OFISAM, Diputació de Castelló.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Perpiñá Carramiñana, secretari de l'Ajuntament de Soneja.
  
- Secretari: Sra. Mª Dulce Crespo Marzal, secretària de l'Ajuntament de Marines.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV n- 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant: cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat i contractació de béns i serveis.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant com són ser municipi amb agricultura d'alta muntanya.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 50 milions de pessetes: 0'05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica d'agricultura d'alta muntanya, a 0'05 punts/mes.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament compulsades. Les aptituds del punt tercer s'acreditaran amb certificats de secretaria o de l'òrgan competent.
  
2. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SUERA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Categoria: tercera.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual de complement específic: 6 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2002 .
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents :
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació: Sr. Joaquim M. Estall Poles.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José A. Montoliu Calatayud.
  
- Un funcionari d'habilitació nacional: Sr. Carlos Fores Furio (Ajuntament d'Onda)
  
- Un funcionari d'habilitació nacional: Sra. Julia Moliner Blay (Ajuntament de Lucena del Cid).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Javier Tortosa Gasso, secretari de l'Ajuntament de Xilxes.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: El tinent d'alcalde Sr. Joaquin Poles Montoliu.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Salvador Martí Piquer.
  
- Un funcionari d'habilitació nacional: Sra. Gema Bartoll Gallén.
  
- Un funcionari d'habilitació nacional: Sr. Rafael Sánchez Cordech.
  
- Un Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Sánchez Cordech, secretari de l'Ajuntament d'Eslida.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt.
  
1.2. Cursos d'informàtica
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Cursos de llenguatge administratiu valencià
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2'50 punts.
  
2.2. Cursos relacionats amb el foment del turisme rural
  
a) de 100 o més hores: 1'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
2.3. Gestió del medi ambient
  
a) de 100 o més hores: 1'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1000 habitants: 0'1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 60 milions de pessetes: 0'1 punts/mes.
  
En entitats locals integrades en el parc natural: 0'1 punts/mes.
  
4. Coneixements del valencià.
  
a) Coneixements de grau superior: 1'50 punts.
  
5.Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologades pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALGIMIA DE ALFARA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte.
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 4.170'39 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de l'Ajuntament: Sr. Francisco Salt Mocholi.
  
- Vocals:
  
- Un regidor membre del Grup Popular: Sr. Estanislao Compañ Cotoli
  
- Un funcionari de carrera: habilitat nacional, secretari interventor de l'Ajuntament de Gilet, Sr. Rafael Tomás Llopis.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, interventora tresorera de l'Ajuntament de Canals: Sra. Amparo Adam Llagües.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Andrés Civera Portar, interventor tresorer de l'Ajuntament de Sagunt.
  
- Secretari: serà designat pel president entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: primer tinent d'alcalde, Sr. Emilio Sergio Compañ Fito.
  
- Vocals:
  
- Un regidor membre del Grup Socialista: Sra Mª Pilar Esteve Izquierdo.
  
- Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona, Sra. Immaculada Belenguer Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, secretari d'entrada, Sr. Manuel Latorre Hernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Gustavo Adolfo Segura Horta, interventor tresorer de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Secretari: serà designat pel president entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, mitjançant Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el barem de mèrits específics següents que podrà arribar fins a un màxim de 7'5 punts.
  
1. Titulació:
  
Es valorarà amb 1 punt la llicenciatura en Dret (especialitat en dret públic).
  
Es valorarà amb 1 punt el màster en dret públic atorgat per qualsevol Universitat pública.
  
2. Cursos de perfeccionament genèric
  
Es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
3. Cursos de perfeccionament específic
  
2.1. Cursos de formació i perfeccionament específics: urbanisme valencià
  
Es valoraran fins a un màxim de 0'75 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a matèria urbanística valenciana.
  
La valoració de cada curs de forma independent s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 20 o més hores: 0'25 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0'5 punt.
  
2.2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Comptabilitat local/hisendes locals.
  
Es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a comptabilitat local.
  
La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la duració d'acord a l'escala següent:
  
a) De 20 o més hores: 0'25 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0'5 punt.
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament específics. Dret mediambiental.
  
Es valorarà fins a un màxim de 0'5 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a la matèria jurídica mediambiental. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 20 o més hores: 0'25 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0'5 punt.
  
3. Coneixement del valencià
  
3.1. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements dels Valencians o certificats expedits per organismes equivalents.
  
- Certificat elemental: 0'4 punts
  
- Certificat mitjà: 0'5 punts
  
4. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs relacionats amb l'administració local, fins a un màxim de 2 punts segons les escales que a continuació es detallen, sense que puga, en tot cas, excedir-se de la puntuació global assenyalada per a aquest apartat:
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, i subescala secretaria intervenció, en propietat o amb nomenament provisional en entitats locals de caràcter supramunicipal amb problemàtica en matèria de gestió de residus, i seran valorats en 0'1 punts per mes de serveis prestats.
  
b) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, i subescala secretaria intervenció, en propietat o amb nomenament provisional en entitats locals amb problemàtica en matèria urbanística, i seran valorats en 0'1 punts per mes de serveis prestats.
  
5. Coneixement de llengües comunitàries
  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, i seran valorades en 0'5 punts per llengua, sempre que s'acredite el coneixement per títol homologat o curs convalidat.
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
Amb aquesta finalitat, si és procedent, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració d'aquesta.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits haurà d'acreditar-se documentalment amb originals o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià, és a dir, el grau superior, en ser requisit imprescindible per a accedir a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts i escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985 de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos com ara com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues no seran objecte de valoració a l'efecte de les presents bases. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Per a acreditar altres mèrits corresponents a volum pressupostari i plantilla, serà suficient l'informe corresponent de les entitats locals en el qual es faça constància dels períodes de prestació de serveis, i també del volum pressupostari i plantilla de l'entitat, juntament amb una còpia degudament acarada dels apartats referits en els pressuposts corresponents de les entitats locals i amb els certificats relatius a la prestació de serveis expedits per l'òrgan corresponent de l'administració autonòmica.
  
AJUNTAMENT: ALMOINES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció .
  
Categoria: nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 7.165'05 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça, el coneixement del valencià en el grau del nivell mitjà certificat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Antonio Olaso Camarena, alcalde president.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Isabel Boix Pellicer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Salvadora Balaguer Ferragut.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Juana Marzal Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Dulce Nombre de María Fort Berto, secretària interventora de l'Ajuntament de Real de Gandia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals. Sra. Salvadora Balaguer Ferragut.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Enrique Chova Morant, regidor de l'Ajuntament d'Almoines.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Luis Villaroel Lozano.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Morant Escrivá.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Gustavo Gass Castañeda.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Desamparados Gual Giner, secretària interventora de l'Ajuntament de Palma de Gandia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals. Sr. Jesús Morant García.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Superació de proves d'accés a la funció pública local
  
Per haver superat les proves selectives, per mitjà d'oposició lliure, per a la provisió d'una plaça de funcionari de carrera de l'administració local, escala d'administració general, subescala tècnica, grup A, 1 punt.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
2.1. Es valoraran fins a un d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (comptabilitat, contractació de béns i serveis, legislació del sòl, gestió urbanística, pressupost, règim jurídic de les entitats locals, recaptació, gestió tributària).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
d) De 25 o més hores: 0'20 punts.
  
e) De 40 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local:
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.700 habitants, 0'04 punts/mes, fins a un màxim de 2'80 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a quatre-cents milions de pessetes, 0'03 punts/mes, fins a un màxim d'1,02 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a tres-cents milions de pessetes, 0'02 punts/mes, fins a un màxim de 0'48 punts.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) 0'01 punts/mes, fins a un màxim de 0'70 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ANDILLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement d'específic: 5.083'44 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 3 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Daniel Domingo Muñoz.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Manuel García Gálvez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José María Sánchez Picazo, secretari interventor de l'Ajuntament de Chulilla.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luís Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana María Montecatini Ariznavarreta, oficial major de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. José Luís Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Ernesto Enguídanos Palomar.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Moreno Moreno.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Dolores López Camarasa, tresorera de l'Ajuntament de Godella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Requena.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sra. Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Requena.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de la preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no estiguen en relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb la peculiaritats i característiques de la corporació convocant (activitat ramadera (activitats qualificades, disciplina urbanística), activitat minera, energia eòlica (muntanyes UP, legislació mines).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior 1.000 habitants 0'75 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 pessetes 0'75 punts.
  
En entitats amb problemàtica minera o ramadera: 1'5 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0'60 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0'30 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0'10 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o grup superior de classificació per titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'75 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0'25 punts/mes.
  
4. Coneixement del valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'50 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
Anglés: 0'2 punts
  
Francés: 0'2 punts.
  
Altres: 0'1 punt.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BARXETA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 28 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 373'09 euros/mes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, amb el certificat o homologació corresponent de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima per a accedir al lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Sr. Vicent Antoni Giner i Segarra.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Albert Segarra i Mahiques
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Vicenta Seguí Ballester.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Luisa Masip Campos, secretària interventora de l'Ajuntament de Barx.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Navarro Cabanes, tresorer de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents
  
- President: Ferran Gascó i Santamaría
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Pasqual Masip Llopis.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Serrano Cucó.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luís Blanco Vega, secretari interventor de l'Ajuntament de Simat de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José A. Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial, que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació, llenguatge administratiu valencià, implantació de l'euro?)
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 0'2
  
b) de 75 o més hores: 0'1
  
c) de 50 o més hores: 0'05
  
d) de 25 o més hores: 0'02
  
e) de 15 o més hores: 0'01
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0'5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'2
  
b) de 75 o més hores: 0'1
  
c) de 50 o més hores: 0'05
  
d) de 25 o més hores: 0'02
  
e) de 15 o més hores: 0'01
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (dret urbanístic, dret agrari, dret d'aigües, turisme rural, activitats qualificades).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 0'5
  
b) de 75 o més hores: 0'3
  
c) de 50 o més hores: 0'1
  
d) de 25 o més hores: 0'05
  
e) de 15 o més hores: 0'01
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
3.1. Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, com a funcionari del mateix o grup superior grup de classificació a l'exigida per a aquest lloc, es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.800 habitants: 0'02 punts/any.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 115.000.000 PTA: 0'02 punts/any.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, etc.) a 0'02 punts/any.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari de l'administració general, es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts:
  
Lloc de treball per al que es requereix la titulació corresponent al grup A: 0'02 punts/any.
  
3.4. Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'experiència professional en alguna de les següents àrees:
  
a) Exercici de l'advocacia en l'especialitat contenciós administratiu: 1 punt per cada deu recursos jurisdiccionals.
  
b) Exercici de l'advocacia en qualsevol altra especialitat: 0'3 punts/any d'exercici.
  
4. Titulacions i estudis
  
4.1. Es valoraran els títols universitaris superiors en dret, ciències econòmiques, ciències polítiques, doctorats, beques o ajudes obtingudes per a la realització d'estudis i treballs sobre l'administració Pública.
  
4.2. La valoració de títols s'efectuarà en funció del següent barem, fins a un màxim d'1'5 punts:
  
a) Llicenciat en Dret: 0'5
  
b) Llicenciat en Ciències Polítiques: 0'3
  
c) Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0'3
  
d) Doctor en Dret: 0'5
  
e) Doctor en Ciències Polítiques: 0'3
  
f) Doctor en Ciències Econòmiques: 0'3
  
4.3. Es valorarà fins a 0'5 punts l'obtenció de beques o ajudes per a la realització d'estudis i treballs sobre Administració pública:
  
a) Beques o ajudes concedides per departaments de l'administració de l'Estat o autonòmica per a la realització d'estudis o treballs sobre l'administració pública.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea:
  
Anglés: 0'2 punts.
  
Francés: 0'2 punts.
  
Altres: 0'1 punt.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
Amb aquesta finalitat, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o les escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CAMPORROBLES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 6 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria: nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 11.907'36 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 6 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació Sr. Miguel Ángel Lorente Berlanga.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Albero Lorente.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente García Martínez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Guerrero Arona.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fernando J. Ballesteros Barrado, viceinterventor de l'Ajuntament d'Utiel.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefa Albero Ruiz.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Bosque Ferriz.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Luisa Alcaid Serrano.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Asterio Aparicio Herraiz.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Requena.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu).
  
1.1.1. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4 punts.
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.000 habitants 0'25 punts/any treballat, fins a un màxim de 2 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 601.012'10 euros (100.000.000 PTA) 0'25 punts/any treballat fins a un màxim de 2 punts.
  
3. Experiència en el lloc
  
3.1. Es valorarà l'experiència en llocs de treball de secretària o secretaria intervenció, la permanència en un lloc o destinació, fins a un màxim d'1'5 punts.
  
3.1.1. Serveis prestats en entitats locals (ajuntaments, mancomunitats, o diputacions) a la Comunitat Valenciana, 0'15 punts per any treballat fins a un màxim d'1 punt.
  
3.1.2. Exercici de les funcions de secretaria o secretaria intervenció de forma continuada en un municipi, fins a un màxim de 0'5 punts d'acord amb l'escala següent:
  
Fins a 5 anys: 0'10 punts.
  
Fins a 10 anys: 0'25 punts.
  
Fins a 15 anys: 0'40 punts.
  
Més de 15 anys: 0'50 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent els cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CANALS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és a superior 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: vicesecretaria
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 17.400'65 euros bruts anuals.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 30 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
- Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Felipe Cuenca.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Fco. Mollá Sancho.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Pilar García Cebrián, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Jesús Ricart Sanchis, secretària interventora de l'Ajuntament de Manuel.
  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: Sr. César Herrero Pombo, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Mª Luisa Vila Sanchis, regidora de la corporació.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Llorens Martínez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Adolfo J. Alonso Mas, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Vocal secretari designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Balaguer Tormo, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les matèries següents:
  
1.1 Per l'assistència a cursos en matèria de dret urbanístic, amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.3 següent) de 50 o més hores, es puntuaran d'acord amb l'escala següent:
  
De 75 o més hores: 1'5 punts.
  
De 50 a 74 hores: 0'25 punts.
  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 50 hores.
  
1.2 Per l'assistència a cursos en matèria de funció pública o organització de recursos humans amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.3 següent) de 50 o més hores, es puntuaran d'acord amb l'escala següent:
  
De 120 o més hores: 1'5 punts.
  
De 100 a 119 hores: 0'5 punts.
  
De 50 a 99 hores: 0'25 punts.
  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 50 hores.
  
1.3 Els mèrits a què es fa referència en els anteriors apartats podran ser objecte de còmput a efectes de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que els cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'Administració Pública o diputacions provincials i s'exigirà que, en aquest últim cas, els cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o l'Institut d'Administració Pública autonòmic corresponent.
  
En cap cas no es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a quinze hores.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 4,5 punts l'experiència professional acreditada per l'interessat, d'acord amb els criteris detallats en els paràgrafs següents:
  
2.1 Amb caràcter general, per cada mes de servei actiu prestat en llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, en virtut de nomenament definitiu, provisional o comissió de serveis degudament conferits en municipis compresos en els trams de població que s'expressen, s'assignarà la puntuació detallada en el quadre següent:
  
Puntuació per cada mes de servei població del municipi puntuació màxima a assignar per tram
  
0'10 Fins a 10.000 habitants 0'5 punts
  
0'20 Més de 10.000 habitants 1'5 punts
  
La puntuació màxima a assignar d'acord amb el quadre anterior no podrà superar els 2 punts.
  
2.2 En relació amb la problemàtica específica del municipi de Canals, per cada mes de servei actiu prestat en llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, en virtut de nomenament definitiu, provisional o comissió de serveis degudament conferits en municipis que tinguen estació depuradora d'aigües residuals de titularitat pública i en els quals s'ubiquen indústries que produïsquen abocaments contaminants a la xarxa de clavegueram: 0'3 punts.
  
La puntuació màxima a assignar segons el barem anterior no podrà superar 2'5 punts.
  
2.3 L'experiència professional s'acreditarà mitjançant certificat expedit pel secretari de l'Ajuntament corresponent en el qual, expressament, s'haurà de fer constar:
  
En relació amb el punt 2.1, el nombre de mesos complets durant els quals l'interessat ha exercit, en situació de servei actiu, llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, el qual s'adjuntarà en l'original expedit amb les formalitats requerides a la instància del sol·licitant per prendre part en el present concurs. Atesa la complexitat del procediment administratiu en qüestió, el Tribunal només valorarà l'experiència professional acreditada amb l'estricte compliment d'aquestes normes.
  
En relació amb el punt 2.2, a més dels requisits anteriors, el certificat acreditatiu haurà de fer constar, expressament i detalladament, l'existència en el municipi en qüestió d'estació depuradora d'aigües residuals de titularitat pública i la constatació de la problemàtica directament relacionada amb indústries que produïsquen abocaments contaminants a la xarxa de clavegueram.
  
Base quarta. Valoració i acreditació
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies degudament cotejades, amb l'excepció del que disposa la base 3.2, respecte a la qual només s'admetrà el certificat original, que podrà ser retirada pels interessats que no siguen nomenats i prèvia compulsa per a la constància en l'expedient.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret d'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en aquesta base.
  
AJUNTAMENT: CARRÍCOLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc : secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, el qual haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Sanz Quilis.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Luis Blasco Chafer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carlos Enric Ibars Fortuño.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Isabel Amat Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Atzeneta d'Albaida.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Adam Llagües, interventora de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Altabert Blasco.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Artemi Angulo Sanchis.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Josefa Ferrero Penadés.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Jesús Ricart Sanchis, secretària interventora de l'Ajuntament de Manuel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana María Lucio Villanueva, secretària interventora de l'Ajuntament de Bèlgida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts l'assistència i/o la impartició de classes de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià) d'acord amb les següents especificacions:
  
1.2. Assistència a cursos: la valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1'25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Impartició de classes: es valorarà, fins a un màxim de 0'75 punts haver donat classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0'03 punts/mes, fins a un màxim de 0'75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 200.000.000 de pessetes: 0'03 punts/mes, fins a un màxim de 0'75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en Dret: 2 punts.
  
Llicenciat en Econòmiques: 1'25 punts.
  
Llicenciat en Empresarials: 0'75 punts.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
Subescala tècnica: 0'02 punts/mes, fins a un màxim de 0'50 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de celebrar-se s'haurà de notificar als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTIELFABIB
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a l'1 de gener de 2002: inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció.
  
Subescala: Secretaria-Intervenció.
  
Categoria: -
  
Nivell de Complent de Destinació: 16.
  
Quantia anual del complement d'específic (2001): 6.035 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
El tribunal de valoració estarà format pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Vicente Esteban Bueno, alcalde de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 1: Sr. Emilio Martínez Báguena, primer tinent-alcalde de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 2: Sr. Cesáreo Casino Esteban, funcionari de la Corporació Local de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 3: representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luis Castillo García, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
- Vocal núm. 4: Sra. Mercedes Lillo López, secretaria-interventora, adscrita al Servei d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.
  
- Secretari: Sr. Cesáreo Casino Esteban, funcionari de la Corporació Local de Castielfabib.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Arturo Cortés Asensio, regidor de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 1: Sr. Manuel Casino Hernández, regidor de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm.2: Sra. María Pilar Martínez Veniel, secretaria-interventora, adscrita al Servei d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.
  
- Vocal núm.3: representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Carmen Vila Bondía, secretaria de l'Ajuntament de Llanes.
  
- Vocal núm. 4: Sra. María Cruz Tortajada Ramírez, funcionària de la Corporació Local de Casas Altas.
  
- Secretaria: Sra. Mercedes Lillo López, secretaria-interventora, adscrita al Servei d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valenciana (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), no s'estableixen mèrits específics.
  
Base quarta. Normes supletòries
  
En allò no previst en les presents bases, el concurs es regirà pel que estableix l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, modificada per la Llei 10/1993, de 21 d'abril, i el Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny de modificació del règim de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració Local, amb habilitació de caràcter nacional, i els articles 13 i següents del Reial Decret. 1732/1994, de 29 de juliol (BOE 9-8-94), en l'Orde de 10 d'agost de 1994 (BOE 12/8/94) i en qualsevol altra norma del Ministeri per a les Administracions Públiques que regule el present concurs.
  
ENTITAT ATIM EL MARENY DE BARRAQUETES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 29 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 586.056 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau oral.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 29 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Olivert Vivó.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Temistocles de la Fuente Pérez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Immaculada Moreno Serrano.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ana Camacho Vidal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Pilar Saenz de la Torre de Trassierra, secretària interventora de l'Ajuntament d'Albalat de la Ribera.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Arturo Part Martin.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Manuel San Jaime Pedrós.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª del Sol Miota Requena.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Dulce Nombre Crespo Marzal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Llopis Ferrando, secretari interventor de l'Ajuntament de Fortaleny.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat com a funcionari habilitat de caràcter nacional, fins a un màxim de 7'5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
1.1. Per serveis prestats en entitats locals menors amb un terme municipal afectat per costa amb població inferior a 1.500 habitants, per implicar el coneixement i peculiaritats econòmiques i administratives de les entitats locals menors afectades per costa, 1 punt.
  
1.2. Per serveis prestats en entitats locals menors, amb població inferior a 1.500 habitants, amb un terme afectat per la costa i que s'inclosa en un parc natural afectat per un PRUG, per implicar peculiaritats en matèria urbanística, 5 punts.
  
1.3. Per serveis prestats en una entitat local menor amb terme municipal afectat per costa amb població inferior a 1.500 habitants, i que haja suposat l'inici d'aquesta entitat menor per la problemàtica i peculiaritats que això comporta, 1'5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AGRUPACIÓ: EL PALOMAR-BUFALÍ
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord Resolució de l'Alcaldia de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció d'Agrupació.
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau: Coneixement de Grau Superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Jordi Vila Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor de l'agrupació de municipis el Palomar-Bufalí, designat per l'alcalde: Sr. Juan Salvador Jordá Olcina.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Raúl Guerrero Almiñana.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Maribel Olcina Descals.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Barona Lamothe, secretària d'Aielo de Rugat (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Josefa Jiménez Giménez, secretària interventora de l'Ajuntament de Llanera de Ranes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0'03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: 0'02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) 0'02 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0'01 punts/mes.
  
c)En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement de valencià no es valorarà, atés que per a participar en el concurs s'exigeix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: RIBA-ROJA DE TÚRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional
  
Població a 31 de desembre del 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc de treball: oficialia major.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia del complement específic: 1.471'28 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau oral, el qual s'haurà d'acreditar amb el corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Tarazona Zaragozá.
  
- Vocals:
  
- Un regidor de la corporació: Sra. Mª José Ruíz Esteban.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Nieves Barrachina Lemos, secretària general de l'Ajuntament, qui actuarà a més com a secretària del Tribunal.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designats per l'alcalde:
  
- Sr. Francisco Pastor Bono, interventor de l'Ajuntament d'Aldaia.
  
- Sr. Vicente Sancho-Miñana Sánchez, tresorer de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Antonio Martínez Beltrán, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un funcionari de carrera que preste serveis en la pròpia corporació, amb titulació i lloc de treball d'igual o superior categoria, designat a proposta de l'òrgan de representació del personal funcionari de la corporació:
  
- Sra. Pilar Sofía Olmos Bañón, interventora de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.
  
- Secretari: serà la secretària de l'Ajuntament, qui actuarà a més com a vocal.
  
- Suplents:
  
- President: Sr. Vicente Fortea Ronda, regidor delegat de personal.
  
- Un regidor de la corporació: Sra. Cristina Vázquez Tarazona.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Calatayud Cases.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde:
  
- Sra. Mª Aurora Pérez Álvarez, secretària interventora.
  
- Sra. Mª Dolores Miralles Ricós, interventora de l'Ajuntament de Benetússer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un funcionari de carrera que preste serveis en la pròpia corporació, amb titulació i lloc de treball d'igual o superior categoria, designat a proposta de l'òrgan de representació del personal funcionari de la corporació:
  
- Sra. Carmen Lledó Larrea, recaptadora de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 gener, de Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins a 7'5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball: es valorarà fins a un màxim total de 7 punts el treball desenvolupat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Per serveis prestats ocupant, per un període mínim de sis mesos, el lloc de treball de secretari/ària o d'interventor/a de categoria superior, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat, accidental o en comissió de serveis, en entitats locals de població igual o superior a 13.000 habitants empadronats i pressupost superior a 2.000.000.000 de pessetes: 1'5 punts/ semestre complet, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En aquest apartat es podrà obtenir fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Per serveis prestats ocupant, per un període mínim de sis mesos, el lloc de treball d'oficial major, de la subescala de secretaria intervenció, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat, provisional, accidental o en comissió de serveis, en entitats locals la secretaria i intervenció de les quals estiguen classificades de categoria superior, tinguen una població igual o superior a 13.000 habitants empadronats, pressupost superior a 2.000.000.000 de pessetes i una plantilla de personal igual o superior a 200 empleats, inclosos funcionaris de carrera o interins i contractats en règim de dret laboral, per temps indefinit o de duració determinada: 1'5 punts/ trimestre complet, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En aquest apartat, es podrà obtenir fins a un màxim de 4 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts haver participat en qualitat d'alumne en algun curs de formació i perfeccionament amb una duració mínima de 50 hores sobre l'activitat urbanística en els municipis de la Comunitat Valenciana, segons l'escala següent:
  
- Cursos de 50 o més hores: 0'5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment amb originals o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per alguna Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, que hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser valorades. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment dins d'aqueix mateix termini.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 250.000 pessetes/ any.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior, i acreditar-se mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Escuder Cortell.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Antonio Vidal Orts.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Pérez Alborch.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Vidal Vicedo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Ángeles Ferriol Martínez, secretària de l'Ajuntament de Beniarrés.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Cortell Pastor.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miquel Calabuig Jordà.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandia Calabuig.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Elena Escrivá Femenia, secretària de l'Ajuntament de Villalonga.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0'50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 pessetes: 0'03 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'03 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'02 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'03 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'02 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
- Llenguatge Administratiu: 1'5 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SENYERA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: Secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 20.
  
Quantia anual del complement específic: 8354 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
untuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Mario Ferrandis Climent.
  
Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Ricardo Tomás Barrera.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sra. Pilar Rodríguez García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sr. Adolfo Jesús Alonso Más.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Rubio Martínez, secretari de l'Ajuntament de la Llosa de Ranes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Mario Ferrandis Climent.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Mª Dolores Climent Franco.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sra. Helena Beunza Ibáñez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sra. Ana Campos Aloy.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Carmen Vila Bondia, secretària de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mer específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i de mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local fins a un màxim de 6 punts.
  
2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals amb població inferior a 1.000 habitants, que hagen iniciat els tràmits pertinents per a la redacció de pla general d'ordenació urbana, que substituesca les normes subsidiàries de planejament: 2 punts.
  
En entitats locals amb pressupost inferior a 418.304,42 euros: 1 punt.
  
En entitats locals amb problemàtica associativa, per pertànyer a diverses mancomunitats i altres associacions l'objecte del qual siga la gestió d'Iniciatives Comunitàries Leader i Proder: 1 punt.
  
1.2 Es valorarà el treball realitzat com a assessor legal de municipis amb població inferior a 1.000 habitants: 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos següents:
  
- Cursos en el quals s'acredite el coneixement de la funció directiva i professional de la funció pública, de més de 15 hores: 0'5 punts.
  
- Cursos de gestió urbanística valenciana de més de 50 hores: 0'5 punts.
  
- Cursos de legislació sectorial valenciana de duració superior a les 50 hores: 0'5 punts.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Els cursos es valoraran només si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
4. L'acreditació dels mèrits establits en l'apartat 1.2. de la base tercera s'efectuarà mitjançant la presentació del corresponent contracte de prestació de serveis professionals.
  
AJUNTAMENT: SERRA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de l'Alcaldia de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 10.313'13 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Javier Navarro Navarro.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Cristina Almenar Salvador.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Luisa Navarro Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Llopis Alcayde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. José María Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els membres del Tribunal.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Ángeles Aliaga Ros.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Adela Conde Ruano.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Vicente Sanchis Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Vidal Fornas.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Gustavo Adolfo Segura Huerta, interventor de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Titulació
  
Es puntuarà amb 2 punts estar en possessió de la llicenciatura en Dret, especialitat dret públic.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Es valoraran fins a un màxim de 2'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
La valoració dels cursos s'efectuarà segons el següent barem:
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre contractació administrativa, conforme al RD Leg. 2/2000, de 16 de juny, de 30 hores o més: 1'5 punts.
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre ordenació i planejament urbanístic a la Comunitat Valenciana, de 20 hores o més: 0'25 punts.
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre normativa autonòmica en matèria de funció pública local, de 20 hores o més: 0'25 punts.
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre incidència de la normativa sectorial autonòmica en l'administració local, de 50 hores o més: 0'50 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, ocupant llocs de treball de secretaria intervenció en corporacions locals de la Comunitat Valenciana en propietat o amb nomenament provisional, d'acord amb la següent escala i amb un màxim de 2 punts.
  
- En entitats locals de població igual o superior a 3.900 habitants: 1 punt per any complet de serveis.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 PTA: 1 punt per any complet de serveis.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà amb 1 punt el coneixement, amb un nivell mitjà, de la llengua anglesa, sempre que s'acredite amb títols expedits per l'EOI (tres primers cursos) o la Universitat de Cambridge (First Certificate).
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AGRUPACIÓ TORREBAJA-PUEBLA DE SAN MIGUEL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és Inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció agrupació.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 18.
  
Quantia anual del complement específic: 5.462'52 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- Presidenta: Sra. Mª Carmen Vilanova Hernández, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Pérez Díaz, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Gómez Monterde, tècnic designat per l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mercedes Lillo López, secretària interventora del SAT de la Diputació Provincial de València.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luís Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
- Secretària: Sra. Mercedes Lillo López, secretària interventora del SAT de la Diputació Provincial de València.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Casino Bueno, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Gómez Pinazo, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio López Villalba, tècnic designat per l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ramón Diago Marco, secretari interventor de l'Ajuntament de Sinarcas.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Manuel Guerrero Arona, vicesecretari de l'Ajuntament d'Utiel.
  
- Secretari: Sr. Ramón Diago Marco, secretari interventor de l'Ajuntament de Sinarcas.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), no s'estableixen mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: VILLAR DEL ARZOBISPO
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 4.476'98 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'50 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President:
  
- L'alcalde de l'Ajuntament, Sr. Miguel Adrián Valero, o regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Joaquín López Tortajada.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José María Sánchez Picazo, secretari interventor de l'Ajuntament de Chulilla.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Miguel A. Chiner Santapau, secretari interventor de l'Ajuntament de Benisanó.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Antonio Noceda Menéndez, secretari de l'Ajuntament de Llíria.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. José Luís Valero Pérez, regidor de l'Ajuntament.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Fabregat Tortajada.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Sánchez Coderch, secretari interventor de l'Ajuntament de Casinos.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Remedios Escrig Martínez, Secretaria-Interventora de la Mancomunitat Camp de Túria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Eduardo Llavata Gascó, secretari de l'Ajuntament de Chiva.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 gener 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
1.1. Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, a jornada completa, ininterrompudament en una mateixa entitat local, amb muntanyes catalogades d'utilitat pública, aprofitaments forestals i afluència de turisme rural. Només puntuables els serveis prestats per període mínim de 10 anys.
  
- Permanència 10 anys: 1 punt.
  
- Per cada mes de serveis prestats, a partir dels 10 anys: 0'10 punts/mes.
  
Puntuació màxima: 2 punts.
  
1.2. Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en règim d'acumulació de funcions, en mancomunitats amb més de 10 municipis integrants, nombre global d'habitants no inferior a 70.000 i més de cent milions de pessetes (o equivalent en euros) de pressupost, puntuant-se únicament aquest apartat quan s'acredite documentalment la implicació directa, durant el període de prestació de serveis (no inferior a tres anys) i en funció de les atribucions pròpies del lloc, en la implantació de programes específics, (almenys cinc programes o serveis) de competència de l'entitat, segons l'escala següent:
  
- Per cada programa o servei establit: 0'50 punts.
  
- Per cada mes de servei, a partir dels 3 anys: 0'10 punts/mes.
  
Puntuació màxima dels dos apartats: 3 punts.
  
1.3. Serveis prestats ininterrompudament en entitats locals, en propietat, com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en municipis amb competències en matèria de distribució d'energia elèctrica. Es puntuarà només quan s'hagen prestat serveis per període no inferior a cinc anys.
  
- Permanència 5 anys: 0'50 punts.
  
- Per cada mes de serveis prestats, a partir dels 5 anys: 0'05 punts/mes.
  
Puntuació màxima dels dos apartats: 2'5 punts.
  
2. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ZARRA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic:
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Característiques: les funcions s'exerciran amb residència que permeta assistir a la totalitat dels horaris establits. Comporta el règim de plena dedicació en jornada de 4 vesprades a la setmana i incompatibilitat per a l'exercici d'activitats professionals públiques i privades.
  
Les funcions de la secretaria intervenció, a més de les estrictes de secretaria intervenció, inclouran les d'administració general i jutjat de pau, les quals, en atenció a les limitacions pressupostàries necessiten d'acumulació per absència d'altres mitjans personals.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Rubio Navarro.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Trinidad Andreo Bernal.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ramón Fernando Aguilar Belda, tècnic grup A de la Diputació Provincial de València.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Ignacio Pérez Herrero.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana. designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ricardo J. Vidal Gil, secretari de l'Ajuntament de Cofrentes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis García Piera, regidor de l'Ajuntament de Zarra, per delegació de l'Alcaldia.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eugenio Cuenca Pérez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Pilar García Cebrian, secretària interventora de l'Ajuntament de Teresa de Cofrentes.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretari interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Miguel Ángel Peris Marzal, secretari interventor de l'Ajuntament de Cortes de Pallás.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, Sr Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretari interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Curs sobre gestió de fons europeus i redacció de projectes europeus. Fins a 0'50 punts.
  
1.2. Cursos de llenguatge administratiu valencià, fins a 0'50 punts.
  
1.3. Impartició de classes en cursos sobre gestió administrativa local o gestió pressupostària i comptable de les corporacions locals, fins a 0'50 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Cursos sobre agricultura d'alta muntanya, fins a 1,0 punts.
  
2.2. Cursos sobre turisme rural, fins a 0'5 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Serveis prestats amb qualsevol caràcter en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, o en l'administració de la Generalitat Valenciana, durant un període mínim de 6 mesos en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en serveis d'assistència tècnica a municipis, 0'25 per mes, amb un màxim d'1 punt.
  
Serveis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en ajuntaments ubicats en l'àrea d'influència d'una central nuclear, i inclosos en el corresponent pla d'emergència nuclear, a raó de 0'25 punts per any, amb un màxim d'1'5 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Coneixement d'anglés o portugués, acreditat mitjançant certificat d'Escola Oficial d'Idiomes, fins a un màxim de 0'5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement mitjà (oral i escrit 0'30 punts).
  
b) Coneixement superior 0'50 punts.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració celebrarà una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4233, del 22-04-2002 (2002/3769)

RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2002, del director general de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2002 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4233

Fecha DOGV
:   22-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/3769

CVE


Fecha del documento
:   05-04-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2002, del director general de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2002 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [2002/3769]
  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en los anexos II y III.
  
Segundo
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.
  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.
  
Tercero
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
  
Cuarto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 5 de abril de 2002.- El director general de Administración Territorial: José Ramón Pascual Monzó.
  
ANEXO I
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Valencia (Decreto 8/1995, de 10 de enero)
  
1. Méritos
  
1.1. Experiencia profesional
  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
1.2. Formación personal
  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
1.3. Conocimientos de valenciano
  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
1.4. Otros méritos
  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
2. Valoración de los méritos
  
2.1. Experiencia profesional
  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.
  
2.2. Formación personal
  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos
  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1 punto
  
De 75 o más horas: 0'75 puntos
  
De 50 o más horas: 0'65 puntos
  
De 25 o más horas: 0'50 puntos
  
De 15 o más horas: 0'25 puntos
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
2.8.Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0'25 puntos
  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos
  
2.9. Otros méritos
  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.
  
ANEXO II
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Secretaría Cocentaina (Alicante)
  
Secretaría Pego (Alicante)
  
Secretaría Benetússer (Valencia)
  
Secretaría Manises (Valencia)
  
Secretaría Picassent (Valencia)
  
Categoría: Entrada
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Secretaría Castalla (Alicante)
  
Secretaría Monforte del Cid (Alicante)
  
Secretaría Oropesa (Castellón)
  
Secretaría Beniganim (Valencia)
  
Secretaría Picanya (Valencia)
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Puesto de Trabajo: Entidad:
  
Intervención Cocentaina (Alicante)
  
Intervención Pego (Alicante)
  
Intervención Sant Joan d'Alacant (Alicante)
  
Intervención Adjunta Diputación Castellón (Castellón)
  
Intervención Onda (Castellón)
  
Intervención Alcúdia, L'(Valencia)
  
Intervención Benetússer (Valencia)
  
Intervención Llíria (Valencia)
  
Intervencion Oliva (Valencia)
  
Intervencion Xàtiva (Valencia)
  
Categoría: Entrada
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Intervención Almoradí (Alicante)
  
Intervención Onil (Alicante)
  
Viceintervención Benicassim (Castellón)
  
Intervención Betxi (Castellón)
  
Intervención Benigànim (Valencia)
  
Intervención Picanya (Valencia)
  
Intervención Pobla de Farnals, La (Valencia)
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Secretaría-Intervención Campo de Mirra (Alicante)
  
Secretaría-Intervención Castell de Castells (Alicante)
  
Secretaría-Intervención Gaianes (Alicante)
  
Secretaría-Intervención Gata de Gorgos (Alicante)
  
Oficialía Mayor Mutxamel (Alicante)
  
Secretaría-Intervención Senija (Alicante)
  
Secret.Inter./Sat Morella Diputación Castellón (Castellón)
  
Secret.Inter./Sat Traiguera Diputación Castellón (Castellón)
  
Secretaría-Intervención Chovar (Castellón)
  
Secretaría-Intervención Suera (Castellón)
  
Secretaría-Intervención Algímia de Alfara (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Almoines (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Andilla (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Barxeta (Valencia)
  
Secretaría-Intervencion Camporrobles Zarra (Valencia)
  
Vicesecretaría Canals (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Carrícola (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Castielfabib (Valencia)
  
Secretaría-Inter./Eatim El Mareny De Barraquetes (Val.)
  
Secretaría-Inter./Agrup. El Palomar-Bufali (Valencia)
  
Oficialía Mayor Ribarroja del Turia (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Salem (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Senyera (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Serra (Valencia)
  
Secretaría-Inter./Agrup. Torrebaja-Pobla
  
 S. Miguel (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Villar del Arzobispo (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Zarra (Valencia)
  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 7 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 10.567'08 euros
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puesto de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 7 de febrero de2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares :
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jorda
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Julia Bonet i Julia
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª María Milagros García Navarro
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Amparo Adam Llagues, Interventora del Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Briet Seguí
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Mª Carmen Prats Ruiz
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Isabel Silvestre Esteve
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Sonia Ferrero Cots
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª del Carmen Corral García, Interventora del Ayuntamiento de Monover.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de perceptiva valoración establecidos por la administración de Estado en la orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1996 de 10 enero del gobierno Valenciano (DOGV. nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1. Se valoraran hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias de puestos de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convoquen (cursos de informática, función pública contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje Administrativo y valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuara en función de su evolución con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos
  
1.3. Se valoraran además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 punto
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc?).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuara en función de su evolución con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 punto
  
b) De 75 o más horas: 1punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0'2 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial: 0'2 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0'2 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'1 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista.
  
Se celebrará por el Tribunal una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PEGO
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.272.271 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Elemental.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Pascual Sastre
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Ana Vicenta Ortolá Briones.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Rosario Sendra Sastre.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto J. Roche García.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Carlos Segovia Ferrero, Interventor del Ayuntamiento de Altea.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Mª Teresa Ferrándiz Perelló.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Sastre García.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carmelo Sendra Martínez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan, Secretario del Ayuntamiento de Oliva
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alberto J. Roche García, Interventor del Ayuntamiento de Xabia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0'50 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0'50 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'50 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0'75 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'50 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'25 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 1 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'75 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
b) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENETÚSSER
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de Complemento de Destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 20.044'44 Euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisitos del conocimiento del valenciano: En este municipio, incluido en el ámbito de aplicación del artículo 35 de la Ley de la Generalitat 4/1983 de 23 de noviembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià y en atención a las funciones atribuidas al puesto, se establece como requisito para la provisión del puesto de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo, el conocimiento del valenciano a nivel medio, el cual habrá de ser acreditado mediante el certificado oficial administrativo de conocimientos del valenciano de grado medio (grau mitjà), expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalente reconocido por la autoridad competente.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto será de 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Titulares:
  
- Presidente: D. José E. Aguar Vila, Alcalde Presidente del Ayuntamiento.
  
Vocales:
  
- Dª María Dolores Miralles Ricós Interventora de este ayuntamiento
  
- D. Martin Orihuel Iranzo, Secretario del Ayuntamiento de Sedaví
  
- D. Emilio Olmos Gimeno, Secretario del Ayuntamiento de Sagunto
  
- Un funcionario designado por la Generalitat Valenciana: D. Juan Carlos Pinilla García, Interventor del Ayuntamiento de Alfafar.
  
- Secretario: D. Emilio Olmos Gimeno
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª María Isabel Olmos Pastor Concejala de Personal
  
- Dª Sonia Gadea Fabra, funcionaria del Ayuntamiento de Benetússer
  
- D. Francisco Pérez Huertas, Secretario del Ayuntamiento de Alginet.
  
- D. Hilario Llavador Cisternes, Secretario del Ayuntamiento de Catarroja
  
- Un funcionario designado por la Generalitat Valenciana: D. Josep Gisbert Ramos, Interventor del Ayuntamiento de Catarroja.
  
- Secretario: D. Hilario Llavador Cisternes
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado, y por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que se valorará hasta un máximo de 7'5 puntos
  
1. Por la realización de cursos sobre auditoría de gestión del sector público, dirigidos a personal de nivel superior de la administración Local o Autonómica de una duración superior a 25 horas, por cada curso 0'50 puntos, hasta un máximo de 1 punto
  
2. Por estar en posesión de Diplomas, cursos de Postgrado universitario, o haber realizado cursos de Cooperación al Desarrollo Internacional impartidos por Universidades o escuelas de formación de funcionarios o por otras Administraciones Públicas, hasta un máximo de 5 puntos:
  
a) De mas de 100 horas de duración: 3 puntos
  
b) De más de 200 horas de duración: 5 puntos
  
4. Por la participación como ponente o conferenciante en conferencias o foros organizados por entes públicos sobre reformas administrativas en Gobiernos Regionales o autonómicos, descentralización administrativa o autonomía municipal, 0'25 puntos por cada participación hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
5. Por haber participado en grupos de trabajo para la fijación de criterios de selección, formación y promoción de policías locales por las Comunidades Autónomas hasta un máximo de un punto.
  
a) En el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana: 1 punto
  
b) En el ámbito de otras comunidades autónomas: 0'50 puntos
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos alegados se habrán de acreditar documentalmente mediante documentos originales o copias o fotocopias compulsadas.
  
2. Solo se valoraran los certificados o diplomas acreditativos de la realización de los cursos expedidos por Universidades, por escuelas o Institutos Oficiales de formación de funcionarios o por cualquiera de estas conjuntamente con los entes públicos que hayan colaborado en los mismos. Igualmente los homologados por las Universidades o escuelas Oficiales de funcionarios. No se valoraran certificados, títulos o diplomas sobre las materias a que se refieren los méritos específicos relativos a la asistencia a seminarios, jornadas o semejantes, salvo que para su expedición se haya requerido la realización de pruebas o evaluaciones finales y así se acredite documentalmente.
  
3. La participación como ponente o conferenciante, se acreditará mediante diplomas, escritos, certificaciones o documentos oficiales expedidos por escuelas de formación de funcionarios o por los organismos públicos organizadores o en cuyo ámbito se hayan impartido.
  
4. La participación en grupos de trabajo para el establecimiento de criterios de selección, formación y promoción de policías locales por las Comunidades Autónomas, se acreditará mediante certificación expedida por el órgano competente.
  
5. El tribunal podrá si lo considera necesario convocar a los concursantes al objeto de aclarar los méritos alegados. No se prevé el pago de gastos de locomoción ni dietas por este motivo.
  
AYUNTAMIENTO: MANISES
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 23.739'21 euros
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 7 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue, D. Enrique Crespo Calatrava.
  
- Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde, D. Francisco Izquierdo Moreno, Concejal delegado de Personal del Ayuntamiento de Manises.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde, D. Francisco Gregori Marí, Jefe del Servicio Jurídico de la COPUT, Habilitado de Carácter Nacional de Categoría Superior.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde D. Tomás Conesa Llansola, Habilitado de carácter Nacional de Categoría Superior.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial, D. Luis Ramia de Cap Salvatella, Secretario del Ayuntamiento de Mislata.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª Amparo Valldecabres Valls, concejala delegada de Urbanismo
  
- Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde, Dª María Isabel Miquel Marticorena, Concejala Delegada de Cultura del Ayuntamiento de Manises.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde, D. José Manuel Chirivella Moret, Habilitado de carácter Nacional de Categoría Superior.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde, D. José Antonio Alcón Zaragozá, Habilitado de Carácter Nacional de Categoría Superior.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial, Dª Herminia Llop Gil, Interventora del Ayuntamiento de Mislata
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434 de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos estar en posesión del Diploma de Técnico Urbanista expedido por el Instituto Nacional de Administración Pública, y la valoración se efectuará en función de la duración del curso o cursos necesarios para su obtención, con arreglo a la siguiente escala:
  
Por cada 340 horas de curso: 1 punto.
  
Por cada 85 horas de curso: 0'25 puntos.
  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 0'75 puntos la superación o convalidación de cursos de Doctorado en Derecho de cualquier Universidad pública a razón de 0'025 puntos por crédito.
  
2. Cursos de Formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1'25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación: ser municipio turístico, formar parte de entidades metropolitanas.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) de 100 o más horas de duración: 1 punto.
  
b) de 75 o más horas de duración: 0'75 puntos.
  
c) de 50 o más horas de duración: 0'50 puntos.
  
d) de 25 o más horas de duración: 0'25 puntos.
  
3. Servicios:
  
3.1 Se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de Secretaría en entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes que además tengan la característica de la Corporación convocante de ser Municipio Turístico declarado por la Generalitat Valenciana de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 3/98, de 21 de mayo, de Turismo de la Comunidad Valenciana. Los servicios prestados se valorarán a razón de 0'02 puntos/mes.
  
4. Memoria sobre la organización municipal de la entidad local convocante.
  
Se valorará hasta un máximo de 2'5 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del/de la concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones del puesto convocado.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración de la entrevista, en la que el Tribunal de valoración podrá solicitar también, si lo estima necesario, la concreción de los méritos específicos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueran convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PICASSENT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría.
  
Subescala: Secretaría.
  
Categoría: Superior.
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 12.266'97 euros.
  
Situación actual: vacante.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto será de 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
- Presidente:
  
- Titular: D. Juan Carlos Herrero de Lara, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Picassent.
  
- Suplente: D. José Vte. Frasquet Codoñer, Concejal de Deportes del Ayuntamiento de Picassent.
  
- Vocales:
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde:
  
- Titular: Dª Sagrario Martín Díaz, Interventora del Ayuntamiento de Picassent.
  
- Suplente: D. Antonio López Muñoz, Técnico de Administración General.
  
- Un concejal designado por el Alcalde:
  
- Titular: D. José López López, Concejal de Personal del Ayuntamiento de Picassent.
  
- Suplente: Dª Emilia Mira Soriano, Concejal delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Picassent.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto que se convoca, designado por el Alcalde:
  
- Titular: D. José Antonio Martínez Beltrán, Secretario de Admón. Local de Categoría Superior.
  
- Suplente: D. Ricard Enric Escrivà Chordà, Secretario de Admón. Local de Categoría Superior.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial:
  
Titular: D. José Luis Aira Carrión, Interventor del Ayuntamiento de Almussafes.
  
Suplente: Dª Mª Amparo Valdivieso Martínez, Interventor del Ayuntamiento de Benifaió.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, en entidades locales de la Comunidad Valenciana de población igual o superior a 9.000 habitantes: 0'05 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.
  
2. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos (incluso masters) de formación y perfeccionamiento de carácter urbanístico, en función del número de horas de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Cursos de 120 o más horas: 1 punto.
  
b) Cursos de 50 o más horas: 0'5 puntos.
  
3. Se valorará el haber estado colegiado en el Colegio de Abogados hasta un máximo de 1'5 puntos, a razón de 0'032 puntos por mes.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas
  
2. Los cursos se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos, escuelas oficiales o centros de estudio de reconocido prestigio.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CASTALLA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 23 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es a superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 17.644'32 Euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Superior, acreditado con el certificado correspondiente de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 21 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Rico Rico.
  
- Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. José Lino Rico Rico.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Mª José Sabater Aracil.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José Eduardo Llavata Gascón.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. Dª Mª Angeles de Jaen Beltra, Tesorera del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant.
  
Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Antonio Candela Rico.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Emilio José Alvarez Landete.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Belen Lledó García.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José Daniel González Molero.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D. Valentín F. Alarcón Navarro, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano de Llenguatge Administratiu Valencià, 1'50 puntos.
  
b) De 100 o más horas: 1 punto.
  
c) De 75 o más horas: 0.75 puntos.
  
d) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
f) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiente esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2'25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población igual o superior a 6.000 habitantes 0'1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 15.830'94 euros
  
Situación actual: Vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 6 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Casildo Berenguer Simón.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Eleuterio Romero Miralles.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José Manuel González Martínez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría de la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Juan Bautista Mayor Pérez, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª del Carmen Corral García, Interventora del Ayuntamiento de Monover.
  
- Secretario: D. José Manuel González Martínez.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el Alcalde Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª Finita De Las Nieves Aliaga.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Francisco José Lifante Martínez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José Antonio Esteve Miralles.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Fernando Mullor Ortiz, Secretario del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª del Carmen Biarge Martínez, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Elda.
  
- Secretario: D. José Antonio Esteve Miralles.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1.995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, leguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos:
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 de pesetas, 0'1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agrícola de alta montaña, áreas metropolitanas, etc.) 0'5 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0'1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'05 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'02 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo servicio o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme al artículo 25 de la Ley 3071984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.
  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0'01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0'05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0'05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: OROPESA DEL MAR
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación de puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 18.250'35 Euros.
  
Situación actual: Vacante.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguiente miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Francisco Garrido Gual, Alcalde del Ayuntamiento de Oropesa del Mar.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Fernando Juárez Solá
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: Dª Monserrat Paricio Comins
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Iluminada Blay Fornás
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de administración Territorial: Dª Asunción Pou de los Mozos, Interventora del Ayuntamiento de Benicassim.
  
- Secretario: Dª Monserrat Paricio Comins
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Manuel Ribes Vidal, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Oropesa del Mar.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª Isabel Gómez Gomariz
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: Dª Mercedes Martí Sánchez
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Joaquín Llidó.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de administración Territorial: Dª Mónica Gual Domínguez, Interventora del Ayuntamiento de l'Alcora.
  
- Secretario: Dª Mercedes Martí Sánchez.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (función pública, contratación laboral, contratación de bienes y servicios, actividades clasificadas, urbanismo?), con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'5 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
Se valorarán hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en dichos cursos de formación, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'5 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materias relacionadas con municipios de la Comunidad Valenciana con problemática turístico-urbanística, con arreglo a la siguiente escala
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'5 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos el trabajo desarrollado prestando servicios relacionados con administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado
  
3.l. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado máximo 1'25 puntos
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General máximo 0'75 puntos
  
4. Conocimiento de valenciano
  
Se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixementds de Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0'4 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'6 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1'5 puntos.
  
5. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de la celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos lo méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, sin perjuicio de lo establecido en la Base 3.4 de las anteriormente expuestas.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
4. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGÀNIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 25 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: Vacante.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 25 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Ramón Vayá Vicent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Antonio Part Tudela
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. César A. Narbón Clavero, Secretario de Albaida (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Arturo March Agut, Secretario del Ayuntamiento de l'Olleria.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Valor Font
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª Mª Lluïsa Gallego Vila
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Rafael García Matíes.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Amparo Adam Llagües, Interventor del Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0'02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0'01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0'01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0'01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento de valenciano no se valorará, atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimiento en su GRADO SUPERIOR.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PICANYA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es a superior 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 0
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Almenar i Navarro
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Francesca Ferrer I Real
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Galindo Fernández
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Angeles Puchades Pastor
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª José Gradolí, Secretaria del Ayuntamiento de Alfafar
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Francesca Ferrer i Real
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Daniel Almenar Cubells
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Amalia Alba Tarazona
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto Blasco Toledo
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alfredo Ortega Bonilla, Interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática (donde se acredite el conocimiento de word, acces y excel, sistema operativo windows), función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, urbanismo, gobierno y administración local.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 9.000 habitantes 0'10 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas 0'10 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'10 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0'10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'10 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'10 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'10 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 2 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, preferentemente inglés.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 200: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 10.567'08 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación del día 7 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares :
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jorda
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Julia Bonet i Julia
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Isabel Silvestre Esteve.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. César Antonio Narbón Clavero, Secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Briet Seguí
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Mª Carmen Prats Ruiz
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª María Milagros García Navarro.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Sonia Ferrero Cots
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Arturo March Agut, Secretario del Ayuntamiento de l'Olleria.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de perceptiva valoración establecidos por la administración de Estado en la orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1996 de 10 enero del gobierno Valenciano (B.G.OV. nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1. Se valoraran hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias de puestos de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convoquen (cursos de informática, función pública contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje Administrativo y valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuara en función de su evolución con arreglo a la siguiente escala:
  
f) De 100 o más horas: 1 punto
  
g) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
h) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
i) De 25 o más horas: 0'25 puntos
  
j) De 15 o más horas: 0'10 puntos
  
1.3. Se valoraran además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
f) De 100 o más horas: 0'50 punto
  
g) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
h) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
i) De 25 o más horas: 0'15 puntos
  
j) De 15 o más horas: 0'10 puntos
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc?).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuara en función de su evolución con arreglo a la siguiente escala:
  
f) De 100 o más horas: 1'25 punto
  
g) De 75 o más horas: 1punto.
  
h) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
i) De 25 o más horas: 0'50 puntos
  
j) De 15 o más horas: 0'25 puntos
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0'2 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial: 0'2 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0'2 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'1 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento del valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista.
  
Se celebrará por el Tribunal una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PEGO
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
ENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.665.003 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Elemental
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Pascual Sastre.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Ana Vicenta Ortolá Briones.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Rosario Sendra Sastre.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto J. Roche García.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Fulgencio Gimeno Arroniz, Secretario del Ayuntamiento de Dènia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Mª Teresa Ferrándiz Perelló.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Sastre García.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carmelo Sendra Martínez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan, Secretario del Ayuntamiento de Oliva.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Manuel Ferrándiz Martínez, Secretario del Ayuntamiento de Xabia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0'50 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0'50 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'50 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0'75 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'50 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'25 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 1 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'75 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
b) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SANT JOAN D'ALACANT
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior.
  
Nivel de Complemento de Destino: 30
  
Cuantía anual del Complemento Específico: 293.883'36 Euros
  
Situación actual: Vacante.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 1 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc de Paula Seva i Sala.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Edmundo Seva García.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª María Rosa Valdés Vidal.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Valentín Francisco Alarcón Navarro.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos E. Fernández Llidó, Secretario del Ayuntamiento de El Campello.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª María del Carmen Vázquez González.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde. Dª María del Carmen Albadalejo Ruiz.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª María de los Angeles De Jaen Beltrá.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Mercedes López Domenech, Secretaria del Ayuntamiento de la Vila Joiosa.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2.1. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0'20 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a diez millones de euros 0'20 puntos/ mes.
  
En entidades con problemática turística, urbanística, de aguas, y de áreas metropolitanas: 0'20 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0'10 puntos/mes
  
En la subescala administrativa: 0'10 puntos/mes
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'10 puntos/mes
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0'20 puntos/mes
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0'20 puntos/mes
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0'10 puntos /mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,'40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Se valorará hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a loa concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindible para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1995, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN ADJUNTA
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención adjunta.
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel del complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 20.365'65 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento elemental del valenciano, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación de los puestos de trabajo será de 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Fabra Carreras, Presidente de la Corporación Provincial.
  
- Vocales:
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Manuel Marin Herrera, Secretario de la Corporación.
  
- El funcionario responsable del Servicio: Dª Isabel Gil de Grado, Viceinterventora.
  
- Un representante sindical: D. Eduardo Antonio González Arias.
  
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: D. Enrique Pellicer Batiste, Asesor Jurídico.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Mateo Rodríguez, Secretario del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Víctor Campos Guinot, Vicepresidente de la Corporación Provincial.
  
- Vocales:
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Manuel Pesudo Esteve, Oficial Mayor de la Corporación.
  
- El funcionario responsable del Servicio: D. Alberto Moliner Blay, Tesorero.
  
- Un representante sindical: D. Gabriel Eixea Agustí.
  
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Dª Susana Calduch Ortega, Asesora Jurídica.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco J. Lloblell Tuset, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en Decreto 8/95, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente Baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
- Por servicios prestados en puestos de trabajo de Intervención o de colaboración inmediata y auxilio a la Intervención, reservados a funcionarios de habilitación de carácter nacional, pertenecientes a la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulado o nombramiento provisional, en Diputaciones Provinciales, Cabildos o Consejos insulares, a razón de 0'2 puntos por mes hasta un máximo de 3 puntos.
  
- Por ser Licenciado en Ciencias Económicas o Empresariales: 1 punto
  
- Por haber impartido la docencia en Universidades, en alguna de las siguientes materias relacionadas: Contabilidad, Finanzas, Gestión Presupuestaria, Patrimonio, Urbanismo, así como cualquier otras relacionadas con la administración Local, con un período mínimo de dos años: 1 punto.
  
2. Formación y Perfeccionamiento.
  
- Por la realización de cursos de doctorado relacionados con materias de gestión económica y financiera de entidades públicas o privadas, con un mínimo de 15 créditos, o bien el certificado de docencia en tercer ciclo, se valorará en 1 punto.
  
3. Otros Méritos.
  
- Por publicaciones de monografías, artículos y comunicaciones en materia de Administración Local, ya sean a título individual o colectivo, a razón de 0'5 puntos por publicación hasta un máximo de 1'5 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
- No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
- Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
- Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
- Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a Funcionarios con Habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Interventor de Fondos
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.549.804 pesetas
  
Situación actual: vacante.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo, será de 7'5 puntos
  
Requisito de conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, se establece como requisito para acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde de la Corporación, D. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde, D. José Martínez Belloso.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde, D. Salvador Alós Aguilella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde, D. Manuel Pesudo Esteve.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Joaquin Llidó Silvestre, Secretario del Ayuntamiento de Vila-real
  
- Secretario: actuará de Secretario el vocal D. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: miembro de la Corporación en quien delega el Alcalde, D. Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde, D. Joaquín Nebot Monzonís.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde, D. Carlos Castelló Grañana.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde, D. José Luis Blasco Broch.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Orihuel Iranzo, Secretario del Ayuntamiento de l'Alcora.
  
- Secretario: actuará de Secretario el vocal funcionario de carrera D. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado, en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá valorarse hasta 7'5 puntos:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1. Por la realización de cursos sobre Control Interno, con un mínimo de 50 horas lectivas: 0'25 puntos por curso.
  
1.2. Por la realización de cursos sobre Derecho Urbanístico Autonómico, con un mínimo de 45 horas lectivas: 0'25 puntos por curso.
  
1.3. Por la realización de cursos sobre Derecho Autonómico, con un mínimo de 28 horas lectivas: 0'25 puntos por curso.
  
1.4. Por la realización de cursos sobre Ordenación y Planeamiento Urbanístico en la Comunidad Valenciana, con un mínimo de 18 horas lectivas: 0'25 puntos por curso.
  
1.5. Por la realización de cursos sobre contabilidad y auditoria de las Administraciones Públicas, con un mínimo de 200 horas: 1'50 puntos por curso.
  
Todo ello hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
a) Por servicios prestados como Secretario-Interventor en municipios de más de 1.000 habitantes, con nombramiento definitivo: 0'08 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
b) Por servicios prestados como Administrativo de Administración General, como funcionario de carrera, en Ayuntamientos de más de 39.000 habitantes, y con un mínimo de 2 años ininterrumpidos en el mismo puesto: 0'05 puntos por mes, hasta un máximo de 0'75 puntos.
  
c) Por servicios prestados como Auxiliar Administrativo de Administración General en Ayuntamientos de más de 11.000 habitantes, y con un mínimo de 3 años ininterrumpidos: 0'04 puntos por mes, hasta un máximo de 0'75 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Certificado de capacitación técnica en la especialidad del leguaje administrativo: 1'50 puntos.
  
4. Dirección de cursos de formación:
  
Por la dirección de cursos de formación en materias relacionadas con la función pública, 1 punto por curso, hasta un máximo de 1 punto, acreditado mediante certificado del Secretario del Organismo organizador del curso.
  
5. Entrevista:
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los Institutos o Escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 30 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.076.660 pesetas
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel mitjà de coneixements del valencià acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 30 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Francesc Signes Núñez, Alcalde-Presidente de la Corporación.
  
- Vocales:
  
- D. Antoni Donet Alberola, como Concejal de Régimen Interior.
  
- Un funcionario de carrera de la Corporación: D. Ricard Escrivà Chordà, que actuará como Secretario.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Lorenzo Pérez Sarrión, Secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Pérez Huerta, Secretario del Ayuntamiento de Alginet.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El Concejal de Obras, D. Bartolomé Bohigues Bisbal.
  
- Vocales:
  
- El Concejal de Agricultura, D. José Vallés Núñez.
  
- Un funcionario de carrera: D. Jesús Ribes Feliu, T.A.G. del Ayuntamiento de L'Alcúdia, que actuara como Secretario.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Rafael García Maties, Secretario dl Ayuntamiento de l'Eliana.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D. Juan Ramón Ferris Tortajada, Secretario del Ayuntamiento de Carlet.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Conocimientos de valenciano
  
Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valenciano:
  
Nivel Superior 3
  
2. Cursos de Formación y perfeccionamiento
  
a) De carácter jurídico y económico:
  
Hasta un máximo de 1'25 puntos se valoraran la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Presupuestos, Contabilidad Pública, Recaptación y Derecho Financiero y Tributario de las Haciendas Locales (Financiera y Tributaria).
  
Sólo se valorará un curso en cada una de las materias mencionadas. En caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo al siguiente baremo:
  
- Cursos de más de 50 horas: 0'35 puntos por curso
  
- Cursos de 25 a 50 horas: 0'20 puntos por curso
  
- Cursos de 15 a 25 horas: 0'10 puntos por curso
  
b) De otro carácter: en materias administrativas
  
Hasta un máximo de 0'75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Personal, Contratación, Procedimiento Administrativo e Informática.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado a) de este número.
  
3. Servicios prestados
  
Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento, provisional, o interino en las siguientes categorías.
  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de Intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial.
  
0'25 puntos por año completo: máximo 2'5 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.
  
La asistencia a la mencionada entrevista no dará derecho a la percepción de las indemnizaciones por gastos de desplazamiento previstos en el artículo 16.2 del RD 731/93.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENETÚSSER
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de Complemento de Destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 9.900 Euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: En este municipio, incluido en el ámbito de aplicación del artículo 35 de la Ley de la Generalitat 4/1983 de 23 de noviembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià y en atención a las funciones atribuidas al puesto, se establece como requisito para la provisión del puesto, de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo el conocimiento del valenciano a nivel elemental, el cual habrá de ser acreditado mediante el certificado oficial administrativo de conocimientos del valenciano de grado elemental (grau elemental), expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalente reconocido por la autoridad competente.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto será de 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. José E. Aguar Vila, Alcalde Presidente del Ayuntamiento.
  
Vocales:
  
- Dª Rafael García Maties, Secretario de este ayuntamiento
  
- D. Salvador Bueno Mora, Tesorero del Consell Metropolità de l'Horta.
  
- D. José Gisbert Ramos, Interventor del Ayuntamiento de Catarroja
  
- Un funcionario designado por la Generalitat Valenciana: D. Juan Antoni Ferrero Mora, Secretario del Ayuntamiento de Torrent.
  
- Secretario: D. Rafael García Maties
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª María Isabel Olmos Pastor, Concejal de Personal del Ayuntamiento de Benetússer
  
- Dª Sonia Gadea Fabra, Funcionaria de este ayuntamiento.
  
- Dª Blanca Giménez Garrido, Tesorera del Ayuntamiento de Manises.
  
- D. Hilario Llavador Cisternes, Secretario del Ayuntamiento de Catarroja
  
- Un funcionario designado por la Generalitat Valenciana: D. Tomás Conesa Llansola, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Torrent.
  
- Secretario: D. Hilario Llavador Cisternes
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado, y por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que se valorará hasta un máximo de 7'5 puntos
  
1. Por haber prestado servicios en municipios o en entidades locales del Area Metropolitana de Valencia, 0'15 puntos por año hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
2. Por la realización de los cursos de doctorado en el Departamento de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad de Derecho, 0'50 puntos por cada crédito realizado, hasta un máximo de 6 puntos
  
3. Por la realización de cursos para funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional organizados u homologados por Universidades e Institutos o de formación de funcionarios del Estado o de las Comunidades Autónomas (INAP, IVAP y otros) de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1'5 puntos
  
a) Cursos de 20 o más horas: 0'3 puntos
  
b) Cursos de 30 o más horas: 0'5 puntos
  
c) Cursos de 50 o más horas: 1 punto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos alegados se habrán de acreditar documentalmente mediante documentos originales o copias o fotocopias compulsadas.
  
2. Solo se valoraran los certificados o diplomas acreditativos de la realización de los cursos expedidos por Universidades, por escuelas de formación de funcionarios o por cualquiera de estas conjuntamente con los entes públicos que hayan colaborado en los mismos. Los diplomas o certificados habrán de hacer constar que se expiden previa la superación de pruebas o evaluaciones o al menos que se han realizado con aprovechamiento. No se valoraran certificados, títulos o diplomas sobre las materias a que se refieren los méritos específicos relativos a seminarios, jornadas o semejantes, salvo que para su expedición se haya requerido la realización de pruebas o evaluaciones finales y así se acredite documentalmente.
  
3. Los cursos del doctorado se acreditarán mediante certificado de la Universidad en el que consten y los créditos que corresponden a cada uno o bien mediante los documentos originales o fotocopias compulsadas que acrediten haber aprobado cada curso también con indicación de los créditos que comprende.
  
4. La acreditación de haber prestado servicios en municipios del área metropolitana se acreditará mediante certificado expedido por el secretario del ayuntamiento respectivo haciendo constar el periodo de tiempo prestado en el mismo como funcionario con Habilitación de Carácter Nacional subescala de Intervención Tesorería bajo relación de cualquier naturaleza (propiedad, provisionalidad, comisión de servicios) o bien mediante los documentos acreditativos de la toma de posesión y cese en los mismos.
  
5. El tribunal podrá si lo considera necesario convocar a los concursantes al objeto de aclarar los méritos alegados. No se prevé el pago de gastos de locomoción ni dietas por este motivo.
  
AYUNTAMIENTO: LLÍRIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 11 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2000 habitantes
  
Denominación del puesto: Interventor de Fondos
  
Subescala: Intervención-Tesorería.
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 24.560'88 Euros.
  
Situación actual a efectos de provisión: vacante.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 11 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Requisitos de acceso
  
- Tener la condición de funcionario de Administración Local habilitado de carácter nacional, Grupo A, perteneciente a la escala de Intervención-Tesorería, categoría superior.
  
- Conocimientos de Valenciano: estar en posesión del certificado de ?grau superior- expedido por ?la Junta Qualificadora de coneixements del valencià?. En el supuesto de que se aporte algún título susceptible de homologación al certificado aludido, con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias deberá adjuntarse la resolución por la que se acuerde la homologación.
  
- Para poder acceder al puesto de trabajo que se ofrece en la presente convocatoria, habrá que obtener en la valoración conjunta de todos los méritos una puntuación mínima de 7'50; y ello sin perjuicio de que la vacante se adjudique al aspirante que obtenga la valoración global más alta.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
La Comisión Valoradora estará compuesta por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidente: Dª Mª José Pérez Lapiedra, Alcaldesa-Presidenta de la Corporación.
  
- Secretario: D. José Antonio Noceda Menéndez, secretario general de la Corporación.
  
- Vocales:
  
- Un funcionario designado por la Generalitat Valenciana. D. Pedro Saiz Salvador, Interventor del Ayuntamiento de l'Eliana.
  
- Un funcionario de carrera, habilitado de carácter nacional, designado por la Presidencia: D. Bruno Mont Rosell, Interventor de Fondos del Ayuntamiento de Alcasser.
  
- Un funcionario de carrera designado por la Junta de Personal: D. Carlos Camps i Pérez de Lucía, Técnico de Administración General, Grupo A, en representación de los trabajadores.
  
Comisión Valoradora suplente:
  
- Presidente: D. Francisco J. García Latorre, Primer Teniente de Alcalde de la Corporación.
  
- Secretario: Dª Ana Mª Montecatini Ariznavarreta, Oficial Mayor de la Corporación.
  
- Vocales:
  
- Un funcionario designado por la Generalitat Valenciana: D. Isidoro Blanquees Rodríguez, Secretario del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.
  
- Un funcionario de carrera, habilitado de carácter nacional, designado por la Presidencia, Dª Alicia Aragonés Beti, Interventora de Fondos del Ayuntamiento de Nules.
  
- Un funcionario de carrera designado por la Junta de Personal: D. Antonio Torner Hernández, Arquitecto Municipal, Grupo A, en representación de los trabajadores.
  
Base cuarta. Baremo de méritos generales
  
Constituye el baremo de méritos generales el contemplado en la Orden de fecha 10 de agosto de 1994 (BOE de fecha 12 de agosto de 1994 nº 192) por la que se dictan las normas sobre el concurso de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter general.
  
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 19'50 puntos.
  
Base quinta. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
Constituye el baremo de méritos de determinación autonómica el contemplado en el Decreto 8/1995, del Gobierno Valenciano, (DOGV nº 2434, de 24 de enero) por el que se regulan los méritos que corresponden al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica.
  
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 3 puntos.
  
Base sexta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los baremos de méritos establecidos en las bases cuarta y quinta, cuya naturaleza es reglamentaria, será igualmente de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 2'5 puntos el desempeño, bajo cualquier título jurídico, de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a la subescala de Intervención-Tesorería, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- Servicios prestados en puestos de trabajo de Interventor de Fondos clasificados de categoría superior, a razón de 0'10 puntos cada mes completo de servicio.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se valorará hasta un máximo de 2'5 puntos la asistencia acreditada como alumno a los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
La valoración se efectuará, según la duración de los cursos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De más de 50 horas: 0'25 puntos.
  
b) De 26 a 50 horas: 0'10 puntos.
  
c) De 15 a 25 horas: 0'05 puntos.
  
3. Formación Universitaria
  
Se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos el hecho de estar en posesión de titulaciones universitarias distintas de aquellas que habilitan para acceder a la condición de funcionario de Administración Local habilitado de carácter nacional, escala de intervención-tesorería, categoría superior; de conformidad con la siguiente escala:
  
a) Diplomatura universitaria: 0'5 puntos
  
b) Licenciatura universitaria: 1'5 puntos
  
4. Conocimientos del valenciano:
  
Se valorarán los conocimientos del valenciano hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- Estar en posesión del certificado de ?capacitación técnica de llenguatge administratiu?, debidamente emitido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, 1 punto.
  
La valoración máxima global en este apartado de méritos específicos no podrá exceder de 7'50 puntos.
  
Base séptima. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante documentos originales o por fotocopias debidamente compulsadas.
  
2. Los cursos únicamente serán valorados si fueron convocados u organizados por Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la L.O. 8/1995, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubieren sido debidamente homologados por los Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
4. Únicamente se valorarán aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, debiendo relacionarse los mismos en la instancia de participación en el concurso.
  
AYUNTAMIENTO: OLIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.090.135 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, D. Enrique Orquín Morell.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Pons-Fuster Olivera
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Manuel Ferrandiz Martínez, Secretario del Ayuntamiento de Xabia.
  
- Secretario: D. Javier Pons-Fuster Olivera
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Todolí Masquefa
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Ana Viciano Escrivá
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Gemma Barber Gracia.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Fulgencio Gimeno Arroniz.
  
- Secretario: Dª Gemma Barber Gracia.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter específico que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería (incluidas materias como contratación, urbanismo, hacienda y recaudación)
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
2. Experiencia en puestos de trabajo de similares característica:
  
Se valorará, hasta un máximo de 3'5 puntos, los servicios prestados durante los últimos 8 años en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.
  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados (ya sea como funcionario de habilitación de carácter nacional o mediante nombramiento accidental o interino) en puestos de trabajo de Intervención, categoría superior, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) y población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0'06 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión del certificado acreditativo del grado superior se valorará con 0'5 puntos.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior, y se acreditará mediante el oportuno certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
3. Los cursos sólo se valorarán cuando hubiesen sido convocados u homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no serán objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: XATIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: Pendiente de reasignación
  
Situación actual: Vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 29 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Don Alfonso Rus Terol, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: Don José Díez Cuquerella.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Doña Amparo Matéu Cerdá.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don Miguel Alcocel Albert.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, Secretario del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
- Secretario: Don Miguel Alcocel Albert.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Rafael Capuz Aznar.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Antonio Perales Perales.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Don Juan Boluda Vayá.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don Javier Martín Olivares.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Hilario Sanchis Pellicer, Secretario del Ayuntamiento de Alzira.
  
- Secretario: Don Juan Boluda Vayá.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0'50 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas 0'50 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, e industrial) a 0'50 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALMORADÍ
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 16.611'23 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Mitjà.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 1 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares: - Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Angel Hurtado Roca.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Francisco Marín Romero.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Virgilio Estremera Saura.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Laura Nieto Meca.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alfonso R. Martínez Franco, Secretario del Ayuntamiento de Orihuela.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:
  
Suplentes:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Hilarión Rodríguez Canales.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Francisco García Mirete.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Javier Fernández Poyatos.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Gallego Martín.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Matilde Prieto Cremades, Interventora del Ayuntamiento de Crevillent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado o con las necesidades específicas de esta Corporación.
  
- Estar en posesión de la condición de funcionario de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, Subescala Secretaría-Intervención: 3 puntos.
  
- Servicios prestados en municipios de reciente creación, entendiendo por tales aquellos cuya constitución sea posterior a 1985, a razón de 0'5 puntos por año de servicios en dichas entidades locales, hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Servicios prestados en Entidades locales cuyo presupuesto oscile entre los 1.100 millones y 1.500 millones de pesetas: 0'5 puntos por año de servicio en dichas entidades locales, hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Conocimiento del Valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos.
  
3. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONIL
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante un concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de Complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.173.500 pesetas
  
Situación actual: vacante.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: No
  
Puntuación mínima: No se establece
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares
  
- Presidente: D. José María Rozalén Rubio, Alcalde-Presidente del M.I. Ayuntamiento de Onil.
  
Vocales:
  
- Concejal designado por el Alcalde: D. Miguel Juan Sanchis
  
- Funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. José Manuel Baeza Menchón, Secretario del M.I. Ayuntamiento de Onil.
  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el Alcalde: D. Juan Carlos Arranz de la Cámara, Interventor del Excmo. Ayuntamiento de Alcoi.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Sonia Ferrero Cots, Secretaria del Ayuntamiento de Alcoi.
  
Secretario:
  
- Será designado por el Alcalde-Presidente entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Miguel Sanjuán Durá, Concejal Delegado de Personal del M.I. Ayuntamiento de Onil.
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: Dª Mª Ángeles Mira Lloréns.
  
- Funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Julio R. Ribera Lloréns, funcionario del M.I. Ayuntamiento de Onil.
  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el Alcalde: Dª Nuria Aparicio Galvis, Interventora del Excmo. Ayuntamiento de Villena.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Salvador Esteban, Interventor del Ayuntamiento de Ontinyent.
  
Secretario:
  
- Será designado por el Alcalde-Presidente entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n1 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (municipios con problemática urbanística, de aguas o industrial)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 Euros, 0'1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial a 0'05 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'1 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENICASSIM
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto.
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Viceinterventor Municipal de Fondos.
  
Subescala: Intervención-Tesorería.
  
Categoría: Entrada.
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 17.527'82 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: nivel oral.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- D. Eliseo Salvador Roures, Concejal Delegado de Hacienda.
  
- D. Antonio W. Cucala Anglés, Jefe de la Sección de Personal
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Asunción Pou de los Mozos, Interventora Municipal
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Manuel Pesudo Esteve, Oficial Mayor de la Diputación de Castellón.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª Rosa Mª Gil Martín, Concejala Delegada de Cultura.
  
Vocales:
  
- D. José A. Casañ Ferrer, Concejal Delegado de Turismo.
  
- D. Iván Chermá Cortés, Jefe de la Sección de Urbanismo.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Pascual Hernández Peris, Interventor de Fondos del Ayuntamiento de Alcalá de Xivert.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco J. Llobell Tuset, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genérico.
  
Se valorará con un máximo de 2'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de gestión económico financiera de ingresos municipales de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Cursos de duración superior a 50 horas: 1 punto
  
b) Cursos de 26 a 50 horas: 0'50 puntos
  
c) Cursos de 15 a 25 horas: 0'25 puntos
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos realizados sobre gestión tributaria y económica en materia urbanística según la legislación valenciana:
  
a) De duración superior a 50 horas: 1 punto.
  
b) De 26 a 50 horas de duración: 0'50 puntos
  
c) De 15 a 25 horas: 0'25 puntos
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado prestando servicios como viceinterventor o interventor como funcionario con habilitación nacional, en municipios con presupuesto superior a 15.025'30 Euros y no tengan delegada ni la gestión tributaria ni recaudatoria de los principales recursos municipales, tal y como ocurre en Benicàssim, en diputaciones provinciales u organismos autónomos dependientes de entidades locales: 1 punto por año hasta un máximo de 2 puntos.
  
3.1. Conocimientos de valenciano.
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos
  
b) Conocimiento de grado medio: 1 punto
  
c) Conocimiento de grado superior: 1'5 puntos
  
3.2. Conocimientos de idiomas extranjeros.
  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos el conocimiento de los idiomas alemán, francés o inglés con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Título oficial de ciclo superior expedido por la Escuela Oficial de Idiomas: 0'50 puntos
  
b) Titulo oficial de ciclo elemental expedido por la Escuela Oficial de Idiomas: 0'25 puntos
  
4. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá efectuar una entrevista para la concertación de los méritos específicos.
  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BETXÍ
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es a Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 15.046'09 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Manuel Peirats Blasco, alcalde-presidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Josefina Mª Grifo Salas, primera teniente de alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Isabel Repiso Prades, Vicesecretaria-Interventora del Ayuntamiento de Betxí.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Carmen Lázaro Martínez, Secretaria de la Corporación.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Fores Furió, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Onda.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Dª Carmen Lázaro Martínez, Secretaria de la Corporación.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Josefina Mª Grifo Salas, primera teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jaime Salas Jiménez, concejal del Ayuntamiento de Betxí.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Enrique Andrés Morellá, Interventor del Ayuntamiento de Vila-real.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Carmen González Bellés, Tesorera del Ayuntamiento de Burriana.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Gregorio López Babi, Oficial Mayor del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Dª Carmen González Bellés, Tesorera del Ayuntamiento de Burriana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en entidades locales o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 3 puntos.
  
a) Por servicios prestados en puestos de Intervención en corporaciones de categoría de entrada o superior, en propiedad, interino, provisional, accidental, etc., a razón de 0'10 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
  
b) Por servicios prestados en puestos de Técnico de Administración General o Administración Especial Superior o Medio (Grupo A o B) adscrito o con funciones de Intervención en corporaciones con categoría de entrada o superior, a razón de 0'05 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
  
c) Por servicios prestados en Secretaría-Intervención o puestos de colaboración de habilitación nacional (Vicesecretaría-Intervención o cualquier otra denominación), en propiedad, interina, provisional, etc., en corporaciones con categoría de entrada, con responsabilidad directa en las funciones interventoras, a razón de 0'10 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Genéricos: Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas propias de la organización territorial y funcionamiento de los Entes Locales, no tengan relación directa con las funciones del puesto convocado:
  
De 100 o más horas: 0'50 cada uno
  
De 50 o más horas hasta 100: 0'30 cada uno.
  
De 10 o más horas hasta 50: 0'15 cada uno
  
Específicos: Se valorarán hasta un máximo de 1'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas propias de la organización territorial y funcionamiento de los Entes Locales, tengan relación directa con las funciones del puesto convocado:
  
De 100 o más horas: 0'70 cada uno
  
De 50 o más horas hasta 100: 0'50 cada uno
  
De 10 o más horas hasta 50: 0'25 cada uno
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala y de forma no acumulable:
  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Los méritos de servicios prestados, cuya naturaleza así lo requiera, se acreditarán mediante certificado de la secretaría de la corporación correspondiente, en el que conste, cuando proceda, la adscripción o funciones del puesto.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGÀNIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 25 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención-Tesorería
  
Subescala: Intervención
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: Vacante.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado: conocimiento de grado superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 25 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Ramón Vayá Vicent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Antonio Part Tudela
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. César A. Narbón Clavero, Secretario de Albaida (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Pérez Alborch, Secretario del Ayuntamiento de Ontinyent.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Valor Font
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª Mª Lluïsa Gallego Vila
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Rafael García Matíes.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Salvador Esteban, Interventor del Ayuntamiento de Ontinyent.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0'02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0'01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento de valenciano no se valorará, atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimiento en su grado superior.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PICANYA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 0
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Almenar i Navarro
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Francesca Ferrer i Real
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Galindo Fernández
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Angeles Puchades Pastor
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Hilario Llavador Cisternes, Secretario del Ayuntamiento de Catarroja
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Francesca Ferrer i Real
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Daniel Almenar Cubells
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Amalia Alba Tarazona
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto Blasco Toledo
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan A. Ferrero Mora, Secretario del Ayuntamiento de Torrent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática (donde se acredite el conocimiento de unix), función pública, contabilidad financiera y contabilidad pública, presupuestos, control y fiscalización de la gestión económica financiera y presupuestaria, problemática económico financiera de la gestión urbanística en municipios de la Comunidad Valenciana, contratación de bienes y servicios).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 9.000 habitantes 0'10 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas 0'10 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'10 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0'10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0'10 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0'10 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'10 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 2'0 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, preferentemente inglés.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA DE FARNALS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCION
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 16.702'32 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso al puesto de trabajo al que se refieren las presentes bases, el conocimiento acreditado del valenciano en el nivel oral, mediante certificado expedido al efecto por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Sanchis Marqués.
  
- Vocales:
  
- D. Isidoro Vázquez Delgado, Concejal Delegado de Personal, Hacienda y Gobernación, designado por el Alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Antonio Montiel Márquez, Secretario del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Remedios Pérez Ibáñez, Secretaria del Ayuntamiento de Alboraya.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Roig Navarro, Secretario del Ayuntamiento de Massamagrell
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Primer Teniente de Alcalde de la Corporación Dª Julia Moreno Martínez o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
- D. Juan Camilo Mora, Concejal designado por el Alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Jorge Francisco Ricart Martí, Secretario del Ayuntamiento de Picassent.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Gracia Folgado Segura, Interventora del Ayuntamiento de Foios
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Salvador Todolí Merenciano, Secretario del ayuntamiento de Tavernes Blanques.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0'80 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (contabilidad, contratación de bienes y servicios).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'60 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'40 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'20 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específico
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 0'8 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que acredite el solicitante y, a juicio del Tribunal, tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación, en el marco de las peculiaridades normativas autonómicas (gestión urbanística en sus distintos aspectos, turismo, etc)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'80 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'70 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'60 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0'30 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0'20 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo
  
Se valorará el haber desempeñado puesto de trabajo en la administración Local o relacionados con la misma que, en cualquiera de los dos casos guarden similitud con el contenido técnico del puesto, en el marco de las peculiaridades que presente el municipio, hasta un máximo de 5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en cualquier modalidad, con arreglo a la siguiente escala, cuya aplicación, cuando concurran más de una característica a evaluar en un mismo puesto de trabajo, será acumulable:
  
a) En Ayuntamiento de población igual o superior a la de Pobla de Farnals, hasta 20000 habitantes: 0'1 puntos por mes.
  
b) En Ayuntamientos de municipios con problemática turística: 0'1 puntos por mes.
  
c) En Ayuntamientos de municipios del litoral: 0'2 puntos por mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General o contratado laboral de cualquier Administración Pública, conforme a la siguiente escala.
  
En la subescala técnica: 0'4 puntos por mes
  
En la subescala administrativa: 0'3 puntos por mes.
  
En la subescala auxiliar: 0'2 puntos por mes.
  
3.3. Por servicios prestados en puestos con idéntico nivel de Complemento de destino que al atribuido al puesto a cubrir: 0'025 puntos por mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0'6 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de coneixements de Valencià, en nivel superior al mínimo exigido como requisito para acceso al puesto, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado elemental: 0'20 puntos
  
b) Conocimiento de grado medio: 0'30 puntos.
  
c) Conocimiento de grado superior: 0'60 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Se valorará hasta un máximo de 0'3 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea. Modulándose la puntuación, a prudente criterio del Tribunal, en atención al número de idiomas y nivel respectivo que se acredite documentalmente.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que no figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CAMPO DE MIRRA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual de complemento específico: 6.111'79 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito de conocimiento del valenciano: nivel oral acreditado mediante certificado expedido por la Junta Cualificadora de conocimiento del valenciano.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será como mínimo de 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación: D. Ramón Salvador Alfaro.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª Joaquina Navarro Espinosa.
  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el Alcalde: Dª Rosa Mª Santiago Fondón.
  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Carlos Benavidez Benitez, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Busot.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Carmen Corral García, Interventora del Ayuntamiento de Monover.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Daniel Martínez Francés, concejal del Ayuntamiento de Campo de Mirra.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. J. Arturo Barceló Galván.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Rafael Campos Villasevil, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Beneixama.
  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: Victorio Sanz Huesca, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Bocairent.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Rosa Mª Santiago Fondón, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Cañada.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1.995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán, hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en algunas de las funciones propias del puesto de trabajo tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:
  
Los cursos a valorar en este apartado han de versar sobre temas, que contribuyen a agilizar el trabajo:
  
- 1 punto por haber realizado uno o varios cursos de Microsoft Excel 97, con una duración mínima de 30 horas.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 5'75 puntos repartidos del siguiente modo:
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales, con una población de derecho superior a 900 habitantes e inferior a 1.500: 0'10 puntos por mes o fracción hasta un máximo de 0'75 puntos.
  
- En Mancomunidades en las que al menos la mitad de los municipios que la integran tengan una población de derecho superior a 10.000 habitantes y con un presupuesto de la Mancomunidad igual o superior a 200 millones de pesetas (1.202.024 euros): 0'15 por mes o fracción hasta un máximo de 4 puntos.
  
2.2. Por haber elegido este municipio en primer lugar: 1 punto, valorándose en este caso el interés prestado por el concursante, en aras de garantizar un mínimo de permanencia en el Ayuntamiento convocante.
  
3. Titulación.
  
Se valorará el título de licenciado en derecho del siguiente modo: 0'75.
  
4. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes, públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CASTELL DE CASTELLS
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretario-Interventor
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 181'34 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 7 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Mª Rosa Pérez Gadea
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Verdú Vaquer.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Lucía Campos Sentana.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fernando Albadalejo Asenjo, Secretario-Interventor SAT Diputación Provincial de Alicante.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan José Moya Segrelles, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Dénia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Tomás Masanet
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Consuelo Franco Monteagudo.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ginés Masiá Baldó.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto de trabajo convocado, designado por el alcalde: Dª Carmen Mollá Jover, Secretario-Interventor SAT Diputación Provincial de Alicante.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Fulgencio Gimeno Arroniz, Secretario del Ayuntamiento de Dénia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/ 1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 0 más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o inferior a 500 habitantes 0'008 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.
  
En entidades locales de presupuesto igual o inferior a 50.000.000 pesetas 0'008 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'04 puntos/mes, con máximo de 0'5 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: GAIANES
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 19
  
Cuantía anual del complemento específico: 0
  
Situación actual: Vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª María Ballesteros Fajardo
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª María Milagro Catalina Puig.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Antonio González Minguez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Encarna Mialaret Lahiguera.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Sempere Candela, Tesorero del Ayuntamiento de Cocentaina.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Didac Pérez Reig, Concejal de la Corporación
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Amparo Navarro Llopis.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Nicolau Gay.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Angeles Ferriol Martínez.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Victorio Sanz Huesca, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Bocairent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Normativa aplicable
  
Además de lo previsto en las presentes bases, el concurso se regirá por lo establecido en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por la Ley 10/1993, de 21 de abril, Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio y la Ley 24/201, de 27 de diciembre, de medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, en los artículos 13 y siguientes del RD 1732/1994, de 29 de julio, (B.O.E. 9-8-94), en la orden de 10 de agosto de 1994 (B.O.E. 12-8-94) y en cualquier otra norma del Ministerio de Administraciones Públicas que regule el presente concurso.
  
AYUNTAMIENTO: GATA DE GORGOS
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención.
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 28.312'01 Euros.
  
Situación actual: Vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de gobierno de la corporación el día 7 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación, D. Gabriel Feliu Pedro.
  
- Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde, D. Diego F. Masutier Cervantes.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde, D. Fernando Román Pastor.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde, y que ejercerá como Secretario del Tribunal, D. Francisco Sanus Vitoria.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Simeón García García, Secretario del Ayuntamiento de Teulada.
  
Suplentes
  
- Presidente: El concejal, por delegación del Alcalde, D. Antonio Soler Signes.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde, D. Joan de Déu Fornés i Pérez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde, D. Rafael Martínez-Dueñas Gracia.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde, y que ejercerá como Secretario del Tribunal, D. Fernando Albaladejo Asenjo.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Josefa Gómez Pérez, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Benitachell.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV. nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995) será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que alcanza un máximo de 7'5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Por los servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de trabajo con contenido y responsabilidad directiva ?en materia de urbanismo- igual o similar al que se pretende acceder, valorándose a 0'03 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1. Por estar en posesión de Diplomas o Títulos acreditativos del aprovechamiento en Cursos de Formación o Perfeccionamiento impartidos u homologados por el IVAP dirigidos a titulados universitarios superiores, en materia de urbanismo y/o Ordenación del Territorio valenciano, de más de cien horas de duración (los cursos deberán haberse impartido con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 6/1994, de 15 de noviembre, Reguladora de la Actividad Urbanística), hasta un máximo de 1'5 puntos.
  
2.2. Por estar en posesión de Diplomas o Títulos de postgrado acreditativos del aprovechamiento en Cursos de Formación o Perfeccionamiento en materia de Urbanismo y/o Ordenación del Territorio y que hubieran sido convocados, organizados o impartidos por Institutos y Escuelas Oficiales de formación de Funcionarios y personal al servicio de la administración, Universidades, la Generalitat Valenciana o la administración de otras Comunidades Autónomas, Colegios Profesionales u otras Entidades de derecho público. Los cursos, para poder ser evaluados, deberán gozar del oportuno reconocimiento oficial del IVAP (Instituto Valenciano de Administración Pública), u órgano equivalente de las distintas Administraciones autonómicas o el INAP (Instituto Nacional de Administración Pública), de más de 400 horas de duración: hasta un máximo de 3'5 puntos.
  
2.3. Otros méritos: se valorará, hasta un máximo de 0'5 puntos, el haber impartido clases o haber participado como ponente en cursos, congresos, jornadas, masters, etc., relacionados con las funciones a desempeñar o, con carácter general, en materias de administración pública, así como haber realizado alguna publicación sobre la materia propia de la plaza convocada.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración si el aspirante los aporta como asistente, pero si es como profesor o ponente sí serán objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MUTXAMEL
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es a Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.750.000 pesetas
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de valenciano en el nivel de conocimientos Oral.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la Alcaldesa-Presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Asunción Llorens Ayela.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Josep Antoni Miquel García
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: Dª Carmen Sánchez Alvárez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Esteban Capdepón Fernández, Vicesecretario del Ayuntamiento de Elche.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Fernández Llidó, Secretario del Ayuntamiento de El Campello.
  
- Secretario: será designado por la Alcaldesa de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: la Alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: D. Perfecto Verdú Blasco.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª María-Loreto Martínez Ramos.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: Dª María Hurtado Meca.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Juan-Bautista Mayor Pérez, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Carmen Aparisi Aparisi, Interventora del Ayuntamiento de San Joan d'Alacant.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala y criterios:
  
1.1.1. Servicios prestados en Ayuntamientos o Mancomunidades: Para valorar este mérito será necesario acreditar que los servicios se han prestado como Secretario-Inerventor en entidades locales con población de derecho igual o superior a 17.000 habitantes, con una experiencia mínima de 7 años en el ejercicio de las responsabilidades en el puesto de trabajo. Igualmente será necesario que se trate de Ayuntamientos o Mancomunidades en los que se vengan prestando servicios tales como:
  
a) Gestión del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado con un presupuesto anual igual o superior a 100.000.000 Pesetas y gestión de 1.000.000 m3 anuales.
  
b) Gestión del Servicio de recogida de residuos sólidos urbanos e industriales, tanto en el caso urbano como en diseminados, cuyo presupuesto anual será igual o superior a 35.000.000 Pesetas.
  
c) Gestión Vertedero de residuos urbanos e industriales que cuente con permisos y autorizaciones legales, con un presupuesto de inversión realizado igual o superior a 100.000.000 Pesetas y unos gastos de explotación anual igual o superior a 20.000.000 Pesetas.
  
d) Gestión de Escuelas Talleres, con una experiencia mínima en la gestión de dos o más escuelas y un presupuesto igual o superior a 80.000.000 Pesetas anuales.
  
Este mérito se valorará un máximo de 3 puntos, a razón de 0'1 puntos/mes.
  
1.2. Conocimientos en la gestión de seguimiento de expedientes a cuyo fin se acreditará tener experiencia en la instalación y puesta de funcionamiento de seguimiento de expedientes. Asimismo se acreditará haber realizado o estar en fase de publicación o promoción de obra/s específica/s sobre formularios administrativos sobre las materias que más abajo se citan de Administración Local específicamente aptos para su gestión a través de programas de seguimiento de expedientes y que comprendan entre otras las siguientes materias. En cualquier caso este mérito se valorará un máximo de 4'5 puntos, a razón de 0'7 puntos por materia tratada:
  
a) Disciplina y Urbanismo: 0'7 puntos.
  
1. Obras Mayores y menores.
  
2. Traspaso de licencias de obras.
  
3. Cédulas y Licencias de 1ª Ocupación.
  
4. Infracciones Urbanísticas.
  
5. Órdenes de ejecución y conservación.
  
6. Apertura de actividades clasificadas e inocuas.
  
7. Declaración de ruina.
  
8. Tramitación P.A.I. Gestión Directa e Indirecta (Legislación Autonómica Comunidad Valenciana)
  
b) Gestión Órganos de Gobierno: 0'7 puntos
  
1. Expediente de constitución Ayuntamiento.
  
2. Gestión sesiones pleno, Comisión Gobierno.
  
3. Constitución Mancomunidades.
  
c) Contratación: 0'7 puntos.
  
1. Contratación Obras: Subasta, Concurso, Procedimiento Negociado, menor.
  
2. Contratación suministro: Subasta, Concurso, Procedimiento Negociado, menor.
  
3. Contratación consultoría y asistencia.
  
4. Gestión Servicios: Concesión servicio agua potable y alcantarillado, recogida de basura urbana en el término municipal.
  
d) Patrimonio: 0'7 puntos.
  
1. Responsabilidad patrimonial.
  
2. Concesiones.
  
e) Área Económica: 0'7 puntos.
  
1. Expedientes aprobación Ordenanzas Fiscales.
  
2. Presupuesto y Modificaciones de crédito.
  
3. Rendición de cuentas.
  
f) Personal: 0'7 puntos
  
1. Ofertas de Empleo Público.
  
2. Pruebas selectivas de personal (Auxiliar, Técnicos, etc.)
  
3-. Reconocimiento antigüedad.
  
4. Reducciones jornada laboral.
  
g) Otros: 0'7 puntos
  
1. Inscripción animales peligrosos
  
2. Multas tráfico.
  
3. Convenios de promoción publicitaria, etc.
  
1.3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SENIJA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Subescala: Secretaría-Intervención.
  
Categoría: -
  
Nivel de complemento de destino: 19
  
Cuantía anual del complemento específico: 238.920 pesetas
  
Situación actual: Vacante.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 31 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Esta integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación: D. Bernardo Moragues Mas
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª María Carmen Martí Mas
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Jesús Angel Castro Revorio, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Alcalalí.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: Dª Inmaculada Mahíques Mahíques, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Benidoleig.
  
- Un representante de la Generalitat Valencia designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ana Signes Mulet, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Lliber.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales
  
Suplentes:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª María Dolores Ayllón Díaz.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Vicente Vives Vives
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Angel Berenguer Navarro, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Orba.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Amparo Gómez Pérez, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Xaló.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Juan Ángel Ricart, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Pedreguer.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Por la realización de cursos de contabilidad general, de 50 o más horas: hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
2. Por la realización de cursos de contabilidad pública, de 50 o más horas: hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
3. Por la realización de cursos de aplicación informática de la nueva contabilidad pública local, de 25 o más horas: hasta un máximo de 0'25 puntos.
  
4. Por la realización de cursos de contratación administrativa, conforme a la Ley 13/1995, de 28 de mayo, de 50 o más horas: hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
5. Por la realización de cursos de planeamiento y gestión urbanística, de 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
6. Por la realización de cursos de informática, de 25 o más horas: hasta un máximo de 0'25 puntos.
  
7. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulada, en municipios con población no superior a 500 habitantes: hasta un máximo de 2'50 puntos, a 0'10 puntos/mes.
  
8. Por conocimiento del valenciano en su grado medio: hasta un máximo de 1'25 puntos.
  
9. Por servicios prestados como funcionarios de habilitación de carácter nacional en municipios de la Comunidad Valenciana: hasta un máximo de 1'25 puntos, a 0'02 puntos/mes.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: DIPUTACIÓN CASTELLÓN
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN (SAT MORELLA)
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 7.868'17 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento oral del valenciano, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Fabra Carreras, Presidente de la Corporación Provincial.
  
- Vocales:
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Manuel Marin Herrera, Secretario de la Corporación.
  
- El funcionario responsable del Servicio: D. José Antonio Sales Puig, Secretario-Interventor.
  
- Un representante sindical: D. Miquel Rovira Estellés.
  
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: D. Enrique Pellicer Batiste, Asesor Jurídico.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Maximiliano Calle Rivero, Secretario del Ayuntamiento de Benicassim.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Víctor Campos Guinot, Vicepresidente de la Corporación Provincial.
  
- Vocales:
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Manuel Pesudo Esteve, Oficial Mayor de la Corporación.
  
- El funcionario responsable del Servicio: D. Juan Ramos Piquer, Secretario-Interventor.
  
- Un representante sindical: Dª Mª Carmen Vidal Toribio.
  
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Dª Susana Calduch Ortega, Asesora Jurídica.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Asunción Pou de los Mozos, Interventora del Ayuntamiento de Benicassim.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en Decreto 8/95, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente Báremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos:
  
1. Por haber sido Secretario-Interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años y en tres o más Entidades Locales, simultánea o sucesivamente: 3 puntos.
  
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contabilidad pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1 punto.
  
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función publica o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0'5 puntos.
  
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
- No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
- Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
- Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
- Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN (SAT TRAIGUERA)
  
Base primera. Objeto.
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 7.868'17 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento oral del valenciano, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Fabra Carreras, Presidente de la Corporación Provincial.
  
- Vocales:
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Manuel Marin Herrera, Secretario de la Corporación.
  
- El funcionario responsable del Servicio: D. José Antonio Sales Puig, Secretario-Interventor.
  
- Un representante sindical: D. Miquel Rovira Estellés.
  
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: D. Enrique Pellicer Batiste, Asesor Jurídico.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Maximiliano Calle Rivero, Secretario del Ayuntamiento de Benicassim.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Víctor Campos Guinot, Vicepresidente de la Corporación Provincial.
  
- Vocales:
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Manuel Pesudo Esteve, Oficial Mayor de la Corporación.
  
- El funcionario responsable del Servicio: D. Juan Ramos Piquer, Secretario-Interventor.
  
- Un representante sindical: Dª Mª Carmen Vidal Toribio.
  
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Dª Susana Calduch Ortega, Asesora Jurídica.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Asunción Pou de los Mozos, Interventora del Ayuntamiento de Benicassim.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en Decreto 8/95, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente Báremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos:
  
1. Por haber sido Secretario-Interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años y en tres o más Entidades Locales, simultánea o sucesivamente: 3 puntos.
  
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contabilidad pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1 punto.
  
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función publica o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0'5 puntos.
  
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: CHOVAR
  
PROVINCIA: CASTELLON
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 5.368'77 Euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Considerando que este municipio está incluido en la relación de municipios de predominio lingüístico castellano, no se exigirá el conocimiento del valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 30 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue, D. Emilio Mondragón Granell.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Salvador Bou Beltrán.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde D. José Mª Garzón Marijuan, Secretario del Ayuntamiento de Segorbe.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Alberto Bello Souto, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Viver.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Sánchez Cordech, Secretario del Ayuntamiento de Eslida.
  
- Secretario: D. Carlos Perpiñá Carramiñana.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Rafael Manzana Campos, Concejal del Ayuntamiento de Chóvar.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Rafael Campos Beltrán.
  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el Alcalde: D. César Alarcón Vila, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Azuebar.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Cristina Aguado Domingo, Secretaria-Interventora del OFISAM Diputación de Castellón.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Perpiñá Carramiñana, Secretario del Ayuntamiento de Soneja.
  
- Secretario: Dª Mª Dulce Crespo Marzal, Secretaria del Ayuntamiento de Marines.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n1 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial, que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tenga relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante: cursos de informática, función pública, contabilidad y contratación de bienes y servicios.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 ó más horas: 1 punto.
  
b) De 75 ó más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 ó más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 ó más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 ó más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante como son ser municipio con agricultura de alta montaña.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 ó más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 ó más horas: 1'00 punto.
  
c) De 50 ó más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 ó más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 ó más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala.
  
En Entidades Locales de presupuesto igual o superior a 50 millones de pesetas: 0'05 puntos/mes.
  
En Entidades con problemática de agricultura de alta montaña, a 0'05 puntos/mes.
  
4. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de la celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. Las aptitudes del punto tercero se acreditarán con certificaciones de secretaría u órgano competente.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionario, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SUERA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Subescala: Secretaría-Intervención.
  
Categoría: Tercera.
  
Nivel de complemento de destino: 16.
  
Cuantía anual de complemento específico: 6 euros.
  
Situación actual: Vacante.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación: D. Joaquim M. Estall Poles.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. José A. Montoliu Calatayud.
  
- Un funcionario de habilitación nacional: D. Carlos Fores Furio (Ayuntamiento de Onda)
  
- Un funcionario de habilitación nacional: Dª Julia Moliner Blay (Ayuntamiento de Lucena del Cid).
  
- Un Representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Javier Tortosa Gasso, Secretario del Ayuntamiento de Xilxes.
  
Secretario: Será designado por el Alcalde entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: El Teniente de Alcalde D. Joaquin Poles Montoliu.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Juan Salvador Marti Piquer.
  
- Un funcionario de habilitación naciona: Dª Gema Bartoll Gallén.
  
- Un funcionario de habilitación nacional: D. Rafael Sánchez Cordech.
  
- Un Representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Sánchez Cordech, Secretario del Ayuntamiento de Eslida.
  
Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto.
  
1.2. Cursos de informática
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Cursos de lenguaje administrativo valenciano
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2'50 puntos.
  
2.2. Cursos relacionados con el fomento del Turismo Rural
  
a) De 100 o más horas: 1'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas : 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
2.3. Gestión del Medio Ambiente
  
a) De 100 o más horas: 1'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En Entidades locales de población igual o superior a 1000 habitantes: 0'1 puntos/mes.
  
En Entidades locales de presupuesto igual o superior a 60 millones de pesetas: 0'1 puntos/mes.
  
En Entidades locales integradas en el Parque Natural: 0'1 puntos/mes.
  
4. Conocimientos del valenciano.
  
a) Conocimientos de grado superior: 1'50 puntos.
  
5.Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologadas por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALGIMIA DE ALFARA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto.
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Subescala: Secretaría-Intervención.
  
Nivel complemento de destino: 22.
  
Cuantía anual de complemento específico: 4.170'39 Euros
  
Situación actual: Vacante.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento: D. Francisco Salt Mocholi.
  
- Vocales:
  
- Un concejal miembro del Grupo Popular: D. Estanislao Compañ Cotoli
  
- Un funcionario de carrera: El habilitado nacional, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Gilet, D. Rafael Tomás Llopis.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado. Interventor Tesorero del Ayuntamiento de Canal: Dª Amparo Adam Llagües.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Andrés Civera Portar, Interventor-Tesorero del Ayuntamiento de Sagunto.
  
- Secretario: El designado por el por el Presidente de entre los vocales.
  
Suplentes
  
- Presidente: Primer Teniente de Alcalde. D. Emilio Sergio Compañ Fito.
  
- Vocales:
  
- Un concejal miembro del Grupo Socialista: Dª Mª Pilar Esteve Izquierdo.
  
- Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona Dª Inmaculada Belenguer Navarro.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Secretario de Entrada, D. Manuel Latorre Hernandez.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Gustavo Adolfo Segura Huerta, Interventor-Tesorero del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona.
  
- Secretario: El designado por el Presidente de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración en la Orden de 10 de agosto de 1.994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana mediante el Decreto 8/1.995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7'5 puntos.
  
1. Titulación:
  
Se valorara con 1 punto la licenciatura en Derecho (Especialidad Derecho Público)
  
Se valorara con 1 punto Master en Derecho Público otorgado por cualquier Universidad Público.
  
2. Cursos de perfeccionamiento genérico.
  
Se valorarán hasta un máximo de 0'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
3. Cursos de perfeccionamiento específico.
  
2.1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: Urbanismo Valenciano.
  
Se valorarán hasta un máximo de 0'75 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a materia urbanística valenciana.
  
La valoración de cada curso de forma independiente se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala.
  
a) De 20 o más horas: 0'25 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0'5 punto.
  
2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Contabilidad Local/Haciendas Locales.
  
Se valorarán hasta un máximo de 0'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a Contabilidad Local. La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración de acuerdo a la siguiente escala:
  
a) De 20 o más horas: 0'25 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0'5 punto.
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Derecho Medioambiental.
  
Se valorará hasta un máximo de 0,5 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a la materia jurídica medioambiental. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 20 o más horas: 0'25 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0'5 punto.
  
3. Conocimiento del valenciano.
  
3.1. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o certificados expedidos por Organismos equivalentes.
  
- Certificado Elemental: 0'4 puntos
  
- Certificado Medio: 0'5 puntos
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración Local, hasta un máximo de 2 puntos según las escalas que a continuación se detallan, sin que pueda, en todo caso, excederse de la puntuación global señalada para este apartado:
  
a) Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, y subescala Secretaría-Intervención, en propiedad o con nombramiento provisional en Entidades Locales de carácter Supramunicipal con problemática en materia de gestión de residuos, valorándose en 0'1 puntos por mes de servicios prestados.
  
b) Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, y subescala Secretaría-Intervención, en propiedad o con nombramiento provisional en Entidades Locales con problemática en materia urbanística, valorándose en 0'1 puntos por mes de servicios prestados.
  
5. Conocimiento de lenguas comunitarias.
  
Se podrá valorar hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, valorándose 0'5 puntos por lengua acreditándose el conocimiento por titulo homologado o curso convalidado.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará, en su caso, a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar de celebración de la misma.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberá acreditarse documentalmente con originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano, es decir el grado superior, al ser requisito imprescindible para acceder a la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos y escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1.985 de 3 de julio, reguladora del derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas no serán objeto de valoración a los efectos de las presentes bases. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquéllos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para acreditar otros méritos correspondientes a volumen presupuestario y plantilla, será suficiente el informe correspondiente de las Entidades Locales en el que se haga constancia de los períodos de prestación de servicios, así como volumen presupuestario y plantilla de la Entidad, junto con una copia debidamente cotejada de los apartados referidos en los Presupuestos correspondientes de las Entidades Locales junto con los certificados relativos a prestación de servicios expedidos por el órgano correspondiente de la administración Autonómica.
  
AYUNTAMIENTO: ALMOINES
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría: Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 7.165'05 Euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza, el conocimiento del valenciano en su grado de nivel Mitjà de conocimientos del valenciano certificado por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Antonio Olaso Camarena. Alcalde-Presidente.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª María Isabel Boix Pellicer.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Salvadora Balaguer Ferragut.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Juana Marzal Martínez.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Dulce Nombre de María Fort Berto, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Real de Gandia
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Dª Salvadora Balaguer Ferragut.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Enrique Chova Morant, concejal del Ayuntamiento de Almoines.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Luis Villaroel Lozano.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Morant Escrivá.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gustavo Gass Castañeda.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Desamparados Gual Giner, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Palma de Gandia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. Jesús Morant García.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Superación de pruebas de acceso a la Función Pública Local.
  
Por haber superado las pruebas selectivas, mediante oposición libre, para la provisión de una plaza de funcionario de carrera de Administración Local, Escala de Administración General, Subescala técnica, grupo A, 1 punto.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (contabilidad, contratación de bienes i servicios, legislación del suelo, gestión urbanística, presupuesto, régimen jurídico de las Entidades Locales, recaptación, gestión tributaria).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
d) De 25 o más horas: 0'20 puntos.
  
e) De 40 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local:
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.700 habitantes, 0'04 puntos/mes. Hasta un máximo de 2'80 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a cuatrocientos millones de pesetas, 0'03 puntos/mes. Hasta un máximo de 1'02 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a trescientos millones de pesetas, 0'02 puntos/mes. Hasta un máximo de 0'48 puntos.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'01 puntos/mes. Hasta un máximo de 0'70 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ANDILLA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento de específico: 5.083'44 Euros
  
Situación actual: vacante.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3 puntos.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Daniel Domingo Muñoz.
  
- Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. Manuel García Gálvez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Jose María Sánchez Picazo, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Chulilla..
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Jose Luis Castillo García, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Tuejar.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ana María Montecatini Ariznavarreta, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Llíria.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales: D. Jose Luis Castillo García, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Tuejar.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ernesto Enguídanos Palomar.
  
- Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. Francisco Moreno Moreno.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Mª Dolores López Camarasa, Tesorera del Ayuntamiento de Godella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Cristina Claramunt Manzanaro, Interventora del Ayuntamiento de Requena.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Nieves Barrachina Lemos, Secretaria del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales: Dª Cristina Claramunt Manzanaro, Interventora del Ayuntamiento de Requena.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de la preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV. nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con la peculiaridades y características de la corporación convocante (actividad ganadera (actividades calificadas, disciplina urbanística), actividad minera, energía eólica (montes U.P., legislación minas).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior 1.000 habitantes 0'75 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 pesetas 0'75 puntos.
  
En entidades con problemática minera o ganadera: 1'5 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0'60 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0'30 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0'10 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0'75 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'25 puntos/mes.
  
4. Conocimiento del valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'50 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
Inglés: 0'2 puntos
  
Francés: 0'2 puntos.
  
Otras: 0'1 punto.
  
6. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BARXETA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de Complemento de Destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 373'09 Euros/mes
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del Conocimiento del Valenciano: Nivel Superior, con el certificado u homologación correspondiente de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima para acceder al puesto de trabajo será de 7'5 puntos.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación: D.Vicent-Antoni Giner i Segarra.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Albert Segarra i Mahiques
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: DªVicenta Seguí Ballester.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: DªLuisa Masip Campos, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Barx.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Navarro Cabanes, Tesorero del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
- Secretario: se designará por el Alcalde entre los vocales.
  
Suplentes
  
- Presidente: D. Ferran Gascó i Santamaría
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Pascual Masip Llopis
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: Dª Mª Carmen Serrano Cucó.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José Luís Blanco Vega, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Simat de la Valldigna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José A. Sigüenza Lilao, Secretario del Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial, que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante(cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación, lenguaje administrativo valenciano, implantación del Euro?)
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'2
  
b) De 75 o más horas: 0'1
  
c) De 50 o más horas: 0'05
  
d) De 25 o más horas: 0'02
  
e) De 15 o más horas: 0'01
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'2
  
b) De 75 o más horas: 0'1
  
c) De 50 o más horas: 0'05
  
d) De 25 o más horas: 0'02
  
e) De 15 o más horas: 0'01
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (Derecho Urbanístico, Derecho Agrario, Derecho de Aguas, Turismo Rural, Actividades Calificadas)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'5
  
b) De 75 o más horas: 0'3
  
c) De 50 o más horas: 0'1
  
d) De 25 o más horas: 0'05
  
e) De 15 o más horas: 0'01
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
3.1. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación a la exigida para este puesto, se valorará hasta un máximo de 0'5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
En Entidades Locales de población igual o superior a 1.800 habitantes, 0'02 puntos/año
  
En Entidades Locales de presupuesto igual o superior a 115.000.000 PTA, 0'02 puntos/año
  
En Entidades con problemática (industrial, agricultura, etc.) a 0'02 puntos/año.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario de la administración General, se valorará hasta un máximo de 0'5 puntos:
  
Puesto de trabajo para el que se requiere la titulación correspondiente al Grupo A: 0'02 puntos/año
  
3.4. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la experiencia profesional en alguna de las siguientes áreas:
  
a) Ejercicio de la abogacía en la especialidad contencioso administrativa: 1 punto por cada diez recursos jurisdiccionales.
  
b) Ejercicio de la abogacía en cualquier otra especialidad: 0,3 puntos/año de ejercicio.
  
4. Titulaciones y Estudios
  
4.1. Se valorarán los títulos universitarios superiores en Derecho, Ciencias Económicas, Ciencias Políticas, Doctorados, becas o ayudas obtenidas para la realización de estudios y trabajos sobre Administración Pública.
  
4.2. La valoración de títulos se efectuará en función del siguiente baremo, hasta un máximo de 1'5 puntos:
  
a) Licenciado en Derecho: 0'5
  
b) Licenciado en Ciencias Políticas: 0'3
  
c) Licenciado en Ciencias Económicas: 0'3
  
d) Doctor en Derecho: 0'5
  
e) Doctor en Ciencias Políticas: 0'3
  
f) Doctor en Ciencias Económicas: 0'3
  
4.3. Se valorará hasta 0'5 puntos la obtención de becas o ayudas para la realización de estudios y trabajos sobre Administración Pública:
  
a) Becas o ayudas concedidas por Departamentos de la administración del Estado o Autonómica para la realización de estudios o trabajos sobre la administración Pública.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea:
  
Inglés: 0'2 puntos.
  
Francés: 0'2 puntos.
  
Otras: 0'1 punto.
  
6. Entrevista.
  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CAMPORROBLES
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría: Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 11.907'36 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 6 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación D. Miguel Ángel Lorente Berlanga
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Francisco Albero Lorente
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José Vicente García Martínez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Sr. Alcalde: D. José Manuel Guerrero Arona.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Fernando J. Ballesteros Barrado, Viceinterventor del Ayuntamiento de Utiel.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Josefa Albero Ruiz
  
- Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: Antonio Bosque Ferriz
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª María Luisa Alcaide Serrano.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Asterio Aparicio Herraiz.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Cristina Claramunt Manzanaro, Interventora del Ayuntamiento de Requena.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los Vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo).
  
1.1.1. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En Entidades Locales de población igual o superior a 1.000 habitantes 0'25 puntos/año trabajado, hasta un máximo de 2 puntos.
  
En Entidades Locales de presupuesto igual o superior a 601.012'10 Euros (100.000.000 PTA.) 0'25 puntos/año trabajado hasta un máximo de 2 puntos.
  
3. Experiencia en el Puesto.
  
3.1. Se valorará la experiencia en puestos de trabajo de Secretaria o Secretaría-Intervención, y la permanencia en un puesto o destino, hasta un máximo de 1'5 puntos.
  
3.1.1. Servicios prestados en Entidades Locales (Ayuntamientos, Mancomunidades, o Diputaciones) en la Comunidad Valenciana, 0'15 puntos por año trabajado hasta un máximo de 1 punto.
  
3.1.2. Desempeño de las funciones de Secretaria o Secretaría-Intervención de forma continuada en un municipio, hasta un máximo de 0'5 puntos con arreglo a la siguiente escala:
  
Hasta 5 años: 0'10 puntos.
  
Hasta 10 años: 0'25 puntos.
  
Hasta 15 años: 0'40 puntos.
  
Más de 15 años: 0'50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si los estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CANALS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 30 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es a superior 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Vicesecretaría
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 17.400'65 eurosuros brutos anuales
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado elemental, acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de conocimientos de valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 30 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
- Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Felipe Cuenca.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Antonio Fco. Mollá Sancho.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Mª Pilar García Cebrián, funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Jesús Ricart Sanchis, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Manuel.
  
- Vocal-Secretario designado por el Alcalde: D. César Herrero Pombo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª Mª Luisa Vila Sanchis, concejala de la Corporación.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Antonio Llorens Martínez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Adolfo J. Alonso Mas, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Arturo March Agut, Secretario del Ayuntamiento de l'Olleria.
  
- Vocal-Secretario designado por el Alcalde: D. Eduardo Balaguer Tormo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV número 2434 de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento
  
Se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, únicamente la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a las siguientes materias:
  
1.1 Por la asistencia a cursos en materia de Derecho Urbanístico, con una duración individual o acumulada (por la suma de las duraciones de dos o más cursos de duración inferior debidamente acreditados, con la limitación que se concreta en el apartado 1.3 siguiente) de 50 ó más horas, se puntuarán con arreglo a la siguiente escala:
  
De 75 o más horas: 1'5 puntos
  
De 50 a 74 horas: 0'25 puntos
  
No se computarán los cursos de duración que, individual o acumuladamente, no lleguen a las 50 horas.
  
1.2 Por la asistencia a cursos en materia de Función Pública u Organización de recursos Humanos con una duración individual o acumulada (por la suma de las duraciones de dos o más cursos de duración inferior debidamente acreditados, con la limitación que se concreta en el apartado 1.3 siguiente) de 50 ó más horas, se puntuarán con arreglo a la siguiente escala:
  
De 120 o más horas: 1'5 puntos
  
De 100 a 119 horas: 0'5 puntos
  
De 50 a 99 horas: 0'25 puntos
  
No se computarán los cursos de duración que, individual o acumuladamente, no lleguen a las 50 horas.
  
1.3 Los méritos a los que se hace referencia en los anteriores apartados podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.
  
En ningún caso se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a quince horas.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 4'5 puntos la experiencia profesional acreditada por el interesado, en arreglo a los criterios detallados en los párrafos siguientes.
  
2.1 Con carácter general, por cada mes de servicio activo prestado en puestos reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, en virtud de nombramiento definitivo, provisional o comisión de servicios debidamente conferidos en municipios comprendidos en los tramos de población que se expresan, se asignará la puntuación detallada en el siguiente cuadro:
  
Puntuación por cada mes de servicio población del municipio puntuación máxima a asignar por tramo
  
0'10 Hasta 10.000 habitantes 0'5 puntos
  
0'20 Más de 10.000 habitantes 1'5 puntos
  
La puntuación máxima a asignar en arreglo a la tabla anterior no podrá superar 2 puntos.
  
2.2 En relación con la problemática específica del municipio de Canals, por cada mes de servicio activo prestado en puestos reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, en virtud de nombramiento definitivo, provisional o comisión de servicios debidamente conferidos en municipios que cuenten con Estación Depuradora de Aguas Residuales de titularidad pública y en los que se ubiquen industrias que produzcan vertidos contaminantes a la red de alcantarillado: 0'3 puntos.
  
La puntuación máxima a asignar en arreglo al baremo anterior no podrá superar 2'5 puntos.
  
2.3 La experiencia profesional se acreditará por medio de certificación expedida por el secretario del Ayuntamiento correspondiente en la que, expresamente, se deberá hacer constar:
  
En relación con el punto 2.1, el número de meses completos durante los cuales el interesado ha desempeñado, en situación de servicio activo, puestos reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, que se adjuntará por medio de original expedido con las formalidades requeridas a la instancia solicitando tomar parte en el presente concurso. Dada la complejidad del procedimiento administrativo en cuestión, el Tribunal sólo valorará la experiencia profesional acreditada con estricto cumplimiento de estas normas.
  
En relación con el punto 2.2, además de los requisitos anteriores, la certificación acreditativa deberá hacer constar, expresa y detalladamente, la existencia en el municipio en cuestión de Estación Depuradora de Aguas Residuales de titularidad pública y la constatación de la problemática directamente relacionada con industrias que produzcan vertidos contaminantes a la red de alcantarillado.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante la presentación de los originales o fotocopias debidamente cotejadas, con la excepción de lo dispuesto en la Base 3.2, respecto a la cual sólo se admitirá certificación original, que podrá ser retirada por los interesados que no resulten nombrados y previa compulsa para su debida constancia en el expediente.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho de educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Se tendrán por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en la presente base.
  
AYUNTAMIENTO: CARRÍCOLA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel Superior, que deberá ser acreditado mediante el certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano referit al nivell superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Sanz Quilis.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Luis Blasco Chafer.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Enric Ibars Fortuño.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª María Isabel Amat Ibáñez, Secretaria del Ayuntamiento de Atzeneta d'Albaida.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Amparo Adam Llagües, Interventora del Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Altabert Blasco
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Artemi Angulo Sanchis
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Josefa Ferrero Penadés.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Jesús Ricart Sanchis, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Manuel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ana María Lucio Villanueva, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Belgida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia y/o la impartición de clases de cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano) de acuerdo con las siguientes especificaciones.
  
1.2. Asistencia a cursos: la valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1'25 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Impartición de clases: Se valorará, hasta un máximo de 0'75 puntos haber dado clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes 0'03 puntos/mes, hasta un máximo de 0'75 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pesetas 0'03 puntos/mes, hasta un máximo de 0'75 puntos.
  
3.2. Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:
  
Licenciado en derecho: 2 puntos.
  
Licenciado en económicas: 1'25 puntos.
  
Licenciado en empresariales: 0'75 puntos.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
Subescala técnica: 0'02 puntos/mes, hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En el caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, la hora y el puesto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CASTIELFABIB
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 1 de enero de 2002: Inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención.
  
Categoría: -
  
Nivel de Complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del completo de específico (2001): 6.035 Euros.
  
Situación actual: Vacante.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
El tribunal de valoración estará formado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Vicente Esteban Bueno, Alcalde del Ayuntamiento de Castielfabib.
  
- Vocal nº 1: D. Emilio Martínez Báguena, Primer Teniente Alcalde del Ayuntamiento de Castielfabib.
  
- Vocal nº 2: D. Cesáreo Casino Esteban, funcionario de la Corporación Local de Castielfabib.
  
- Vocal nº 3: Representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Castillo García, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Tuejar.
  
- Vocal nº 4: Dª Mercedes Lillo López, Secretaria-Interventora, adscrita al Servicio de Asesoramiento Técnico de la Diputación Provincial de Valencia.
  
- Secretario: D. Cesáreo Casino Esteban, funcionario de la Corporación Local de Castielfabib.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Arturo Cortés Asensio, Concejal del Ayuntamiento de Castielfabib.
  
- Vocal nº 1: D. Manuel Casino Hernández, Concejal del Ayuntamiento de Castielfabib.
  
- Vocal nº 2: Dª María Pilar Martínez Veniel, Secretaria-Interventora, adscrita al Servicio de Asesoramiento Técnico de la Diputación Provincial de Valencia
  
- Vocal nº 3: Representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Carmen Vila Bondia, Secretaria del Ayuntamiento de Llanes
  
- Vocal nº 4: Dª María Cruz Tortajada Ramírez, funcionaria de la Corporación Local de Casas Altas.
  
- Secretaria: Dª Mercedes Lillo López, Secretaria-Interventora adscrita al Servicio de Asesoramiento Técnico de la Diputación Provincial de Valencia.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciana (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), no se establecen méritos específicos.
  
Base cuarta. Normas supletorias
  
En lo no previsto en las presentes bases, el concurso se regirá por lo establecido en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por la Ley 10/1993, de 21 de abril, y el Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio de modificación del régimen de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y los artículos 13 y siguientes del RD 1732/1994, de 29 de julio (B.O.E. 9-8-94), en la Orden de 10 de agosto de 1994 (BOE 12/8/94) y en cualquier otra norma del Ministerio para las Administraciones Públicas que regule el presente concurso.
  
ENTIDAD A.T.I.M. EL MARENY DE BARRAQUETES
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 586.056 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado oral.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 29 de enero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Olivert Vivó.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Temistocles de la Fuente Pérez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Inmaculada Moreno Serrano.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Ana Camacho Vidal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Pilar Saenz de la Torre de Trassierra, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Albalat de la Ribera.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Arturo Part Martin
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel San Jaime Pedrós
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª del Sol Miota Requena.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Dulce Nombre Crespo Marzal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Llopis Ferrando, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Fortaleny.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional, hasta un máximo de 7'5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
1.1. Por servicios prestados en Entidades Locales Menores con término municipal afectado por costa con población inferior a 1.500 habitantes, por implicar el conocimiento y peculiaridades económicas y administrativas de las Entidades Locales Menores afectadas por costa, 1 punto.
  
1.2. Por servicios prestados en Entidades Locales Menores, con población inferior a 1.500 habitantes, con término afectado por la costa e incluida en un parque natural afectado por un PRUG, por implicar peculiaridades en materia urbanística, 5 puntos.
  
1.3. Por servicios prestados en una Entidad Local Menor con término municipal afectado por costa con población inferior a 1.500 habitantes, que haya supuesto la puesta en marcha desde el principio de la misma, por la problemática y peculiaridades que ello conlleva, 1'5 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AGRUPACION: EL PALOMAR-BUFALI
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo Resolución de la Alcaldía de fecha 8 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención de Agrupación
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: Vacante.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado: Conocimiento de Grado Superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jordi Vila Vila
  
- Vocales:
  
- Un concejal de la agrupación de municipios Palomar-Bufali, designado por el Alcalde: D. Juan Salvador Jordá Olcina.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. César A. Narbón Clavero, Secretario de Albaida (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Arturo March Agut, Secretario del Ayuntamiento de L'Olleria.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Raúl Guerrero Almiñana
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª Maribel Olcina Descals
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. María Barona Lamothe, Secretaria de Aielo de Rugat (Valencia).
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Josefa Jiménez Giménez, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Llanera de Ranes
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0'02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0'01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0'01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0'01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento de valenciano no se valorará, atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimiento en su Grado Superior.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: RIBARROJA DEL TURIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto de trabajo: Oficialía Mayor.
  
Subescala: Secretaría-Intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 26.
  
Cuantía del complemento específico: 1.471'28 euros.
  
Situación actual: vacante.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado oral, que habrá de acreditarse con el correspondiente certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se habrá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Tarazona Zaragozá.
  
- Vocales:
  
- Un Concejal de la Corporación: Dª Mª José Ruíz Esteban.
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: Dª Nieves Barrachina Lemos, Secretaria General del Ayuntamiento, que actuará además como Secretaria del Tribunal.
  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría a la del puesto de trabajo convocado, designado por el Alcalde:
  
- D. Francisco Pastor Bono, Interventor del Ayuntamiento de Aldaya.
  
- D. Vicente Sancho-Miñana Sánchez, Tesorero del Ayuntamiento de Ribarroja del Turia.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Antonio Martínez Beltrán, Secretario del Ayuntamiento de l'Eliana.
  
- Un funcionario de carrera que preste servicios en la propia Corporación, con titulación y puesto de trabajo de igual o superior categoría, designado a propuesta del órgano de representación del personal funcionario de la Corporación:
  
- Dª Pilar Sofía Olmos Bañón, Interventora del Ayuntamiento de Ribarroja del Turia.
  
- Secretario: será la Secretaria del Ayuntamiento, que actúa además como vocal.
  
- Suplentes:
  
- Presidente: D. Vicente Fortea Ronda, concejal delegado de Personal.
  
- Un concejal de la Corporación: Dª Cristina Vázquez Tarazona
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. José Vicente Calatayud Cases.
  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría a la del puesto de trabajo convocado, designado por el Alcalde:
  
- Dª Mª Aurora Pérez Alvarez, Secretaria-Interventora.
  
- Dª Mª Dolores Miralles Ricós, Interventora del Ayuntamiento de Benetússer.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Pedro Saiz Salvador, Interventor del Ayuntamiento de l'Eliana
  
- Un funcionario de carrera que preste servicios en la propia Corporación, con titulación y puesto de trabajo de igual o superior categoría, designado a propuesta del órgano de representación del personal funcionario de la Corporación:
  
- Dª Carmen Lledó Larrea, Recaudadora del Ayuntamiento de Ribarroja del Turia.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/95, de 10 enero, de Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7'5 puntos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará hasta un máximo total de 7 puntos el trabajo desarrollado en los siguientes puestos de trabajo, reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Por servicios prestados ocupando, por un período mínimo de seis meses, el puesto de trabajo de Secretario/a o de Interventor/a de categoría Superior, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, con nombramiento en propiedad, accidental o en comisión de servicios, en Entidades Locales de población igual o superior a 13.000 habitantes empadronados y presupuesto superior a 2.000.000.000 de pesetas: 1'5 puntos/ semestre completo, sin que se efectúe prorrateo por períodos inferiores. En este apartado se podrá obtener hasta un máximo de 3 puntos.
  
b) Por servicios prestados ocupando, por un período mínimo de seis meses, el puesto de trabajo de Oficial Mayor, de la Subescala de Secretaría-Intervención, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, con nombramiento en propiedad, provisional, accidental o en comisión de servicios, en Entidades Locales cuyas Secretaría e Intervención estén clasificadas de categoría Superior, tengan una población igual o superior a 13.000 habitantes empadronados, presupuesto superior a 2.000.000.000 de pesetas y una plantilla de personal igual o superior a 200 empleados, incluyendo funcionarios de carrera o interinos y contratados en régimen de derecho laboral, por tiempo indefinido o de duración determinada: 1'5 puntos/ trimestre completo, sin que se efectúe prorrateo por períodos inferiores. En este apartado se podrá obtener hasta un máximo de 4 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará hasta un máximo de 0'5 puntos el haber participado en calidad de alumno en algún curso de formación y perfeccionamiento con una duración mínima de 50 horas sobre la actividad urbanística en los municipios de la Comunidad Valenciana, según la siguiente escala:
  
- Cursos de 50 ó más horas: 0'5 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente con originales o mediante fotocopias compulsadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán sin han sido convocados u organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, que hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser valoradas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente dentro de ese mismo plazo.
  
AYUNTAMIENTO: SALEM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 250.000 pesetas/ año
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior, acreditándose mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Escuder Cortell.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Antonio Vidal Orts.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Pérez Alborch.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Amparo Vidal Vicedo.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Angeles Ferriol Martínez, Secretaria del ayuntamiento de Beniarrés.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Cortell Pastor.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Miquel Calabuig Jordà.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Luis Gandia Calabuig.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fernando Romaguera Espuig.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Elena Escrivá Femenia, Secretaria del Ayuntamiento de Villalonga.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0'75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0'35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1'25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0'75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes 0'50 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 pesetas 0'03 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'01 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0'03 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'02 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'03 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'02 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Lenguaje Administrativo: 1'5 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SENYERA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 8354 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de evaluación
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Mario Ferrandis Climent.
  
- Vocales:
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Ricardo Tomás Barrera.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: Dª Pilar Rodríguez García.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: D. Adolfo Jesús Alonso Más.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Rubio Martínez, Secretario del Ayuntamiento de la Llosa de Ranes.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde- presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Mario Ferrandis Climent.
  
- Vocales:
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Mª Dolores Climent Franco.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: Dª Helena Beunza Ibáñez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: Dª Ana Campos Aloy.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Carmen Vila Bondia, Secretaria del Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7.5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local hasta un máximo de 6 puntos.
  
2. Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, con arreglo a la siguiente escala:
  
En Entidades Locales con población inferior a 1.000 habitantes, que hayan iniciado los trámites pertinentes para la redacción de Plan general de ordenación urbana, que venga a sustituir a las normas Subsidiarias de planeamiento: 2 puntos
  
En Entidades Locales con presupuesto inferior a 418.304'42 Euros: 1 punto
  
En Entidades Locales con problemática asociativa, por pertenecer a varias mancomunidades y otras asociaciones cuyo objeto sea la gestión de Iniciativas Comunitarias Leader y Proder:1 punto
  
1.2 Se valorará el trabajo realizado como asesor legal de municipios con población inferior a 1.000 habitantes: 2 puntos
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los siguientes cursos:
  
- Cursos en los que se acredite el conocimiento de la función directiva y profesional de la función pública, de más de 15 horas:0'5 puntos
  
- Cursos de gestión urbanística valenciana de mas de 50 horas: 0'5 puntos
  
- Cursos de legislación sectorial valenciana de duración superior a las 50 horas: 0'5 puntos.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de, la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos se valorarán sólo si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. La acreditación de los méritos establecidos en el apartado 1.2. de la Base Tercera se efectuará mediante la presentación del correspondiente contrato de prestación de servicios profesionales.
  
AYUNTAMIENTO: SERRA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Alcaldía de fecha 7 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Subescala: Secretaría-Intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 10.313'13 Euros.
  
Situación actual: Vacante.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su Grau Mitjà.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Javier Navarro Navarro
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Cristina Almenar Salvador.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Luisa Navarro Navarro
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Llopis Alcayde.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D. José María Garzón Marijuan, Secretario del Ayuntamiento de Segorbe.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde entre los miembros del Tribunal.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Mª Angeles Aliaga Ros.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Adela Conde Ruano.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Sanchis Navarro.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Vidal Fornas.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Gustavo Adolfo Segura Huerta, Interventor del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación
  
Se puntuará con 2 puntos estar en posesión de la licenciatura en Derecho, especialidad Derecho Público.
  
2. Cursos de Formación y Perfeccionamiento Genéricos
  
Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
La valoración de los cursos se efectuará según el siguiente baremo:
  
- Por haber participado con aprovechamiento en cursos sobre contratación administrativa, conforme al RD Leg. 2/2000, de 16 de junio, de 30 horas o más: 1'5 puntos.
  
- Por haber participado con aprovechamiento en cursos sobre ordenación y planeamiento urbanístico en la Comunidad Valenciana, de 20 horas o más: 0'25 puntos.
  
- Por haber participado con aprovechamiento en cursos sobre normativa autonómica en materia de función pública local, de 20 horas o más: 0'25 puntos.
  
- Por haber participado con aprovechamiento en cursos sobre incidencia de la normativa sectorial autonómica en la administración local, de 50 horas o más: 0'50 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, ocupando puestos de trabajo de Secretaría-Intervención en Corporaciones Locales de la Comunidad Valenciana en propiedad o con nombramiento provisional, con arreglo a la siguiente escala, y con un máximo de 2 puntos.
  
- En entidades locales de población igual o superior a 3.900 habitantes: 1 punto por año completo de servicios.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 PTA.: 1 punto por año completo de servicios.
  
4. Conocimiento de idiomas.
  
Se valorará con 1 punto el conocimiento, con un nivel medio, de la lengua inglesa, siempre que se acredite con títulos expedidos por la E.O.I (tres primeros cursos) o la Universidad de Cambridge (First Certificate).
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AGRUPACIÓN TORREBAJA-PUEBLA DE SAN MIGUEL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es Inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención Agrupación
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 18
  
Cuantía anual del complemento específico: 5.462'52 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Dª Mª Carmen Villanueva Hernández, Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Torrebaja
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Pérez Díaz, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Gómez Monterde, técnico designado por el Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mercedes Lillo López, Secretaria-Interventora del SAT de la Excma. Diputación Provincial de Valencia.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Castillo García, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Tuejar.
  
- Secretario: Dª Mercedes Lillo López, Secretaria-Interventora del SAT de la Excma. Diputación Provincial de Valencia.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Casino Bueno, Concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Gómez Pinazo, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio López Villalba, técnico designado por el Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ramón Diago Marco, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Sinarcas.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Manuel Guerrero Arona, Vicesecretario del Ayuntamiento de Utiel.
  
- Secretario: D. Ramón Diago Marco, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Sinarcas.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), no se establecen méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: VILLAR DEL ARZOBISPO
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 4.476'98 Euros
  
Situación actual: Vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7'50 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2002.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente:
  
- El Alcalde del Ayuntamiento, D. Miguel Adrián Valero, o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. José Joaquín López Tortajada
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José María Sánchez Picazo, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Chulilla.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Miguel A. Chiner Santapau, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Benisanó.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Antonio Noceda Menéndez, Secretario del Ayuntamiento de Llíria.
  
Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales
  
Suplentes:
  
Presidente: D. José Luis Valero Pérez, Concejal del Ayuntamiento.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Vicente Fabregat Tortajada.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Rafael Sánchez Coderch, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Casinos.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Remedios Escrig Martínez, Secretaria-Interventora de la Mancomunidad Camp de Turia.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Eduardo Llavata Gascó, Secretario del Ayuntamiento de Chiva.
  
Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 enero 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos. A saber:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo
  
1.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, en propiedad, a jornada completa, ininterrumpidamente en una misma entidad local, con montes catalogados de utilidad pública, aprovechamientos forestales y afluencia de turismo rural. Puntuable sólo servicios prestados por periodo mínimo de 10 años.
  
- Permanencia 10 años: 1 punto.
  
- Por cada mes de servicios prestados, a partir de los 10 años: 0'10 puntos/mes.
  
Puntuación máxima: 2 puntos.
  
1.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, en régimen de acumulación de funciones, en Mancomunidades con más de 10 municipios integrantes, número global de habitantes no inferior a 70.000 y más de cien millones de pesetas (o equivalente en euros) de presupuesto, puntuándose únicamente este apartado cuando se acredite documentalmente la implicación directa, durante el periodo de prestación de servicios (no inferior a tres años) y en función de las atribuciones propias del puesto, en la implantación o puesta en marcha de programas específicos, (no menos de cinco programas o servicios) de competencia de la entidad, según la siguiente escala:
  
- Por cada programa o servicio establecido: 0'50 puntos.
  
- Por cada mes de servicio, a partir de los 3 años: 0,10 puntos/mes.
  
Puntuación máxima, sumando los dos apartados: 3 puntos.
  
1.3. Servicios prestados ininterrumpidamente en entidades locales, en propiedad, como funcionario con habilitación de carácter nacional, en municipios con competencias en materia de distribución de energía eléctrica. Se puntuará sólo cuando se hayan prestado servicios por periodo no inferior a cinco años.
  
- Permanencia 5 años: 0'50 puntos.
  
- Por cada mes de servicios prestados, a partir de los 5 años: 0'05 puntos/mes
  
Puntuación máxima, sumando los dos apartados: 2'5 puntos.
  
2. Entrevista:
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o cumputados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ZARRA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2002, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2001: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico:
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Elemental.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2002.
  
Características: Las funciones se desempeñarán con residencia que permita asistir a la totalidad de los horarios establecidos.
  
Conlleva el régimen de plena dedicación en jornada de 4 tardes a la semana e incompatibilidad para el ejercicio de actividades profesionales públicas y privadas.
  
Las funciones de Secretaría-Intervención, abarcarán además de las estrictas de Secretaría-Intervención, los de administración general y juzgado de paz, que en atención a las limitaciones presupuestarias precisen de su acumulación por ausencia de otros medios personales.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Rubio Navarro.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Mª Trinidad Andreo Bernal.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón Fernando Aguilar Belda, Técnico Grupo A de la Diputación Provincial de Valencia.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Ignacio Pérez Herrero.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ricardo J. Vidal Gil, Secretario del Ayutamiento de Cofrentes.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis García Piera, Concejal del Ayuntamiento de Zarra, por Delegación de la Alcaldía.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Eugenio Cuenca Pérez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Pilar García Cebrian, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Teresa de Cofrentes.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Juan Escobedo Rumoroso, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Jarafuel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Miguel Ángel Peris Marzal, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Cortes de Pallas.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. Javier Juan escobedo Rumoroso, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Jarafuel.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Curso sobre Gestión de Fondos Europeos y Redacción de Proyectos Europeos. Hasta 0'50 puntos.
  
1.2. Cursos de lenguaje administrativo valenciano. Hasta 0'50 puntos.
  
1.3. Impartición de clases en cursos sobre gestión administrativa local o gestión presupuestaria y contable de las Corporaciones Locales. Hasta 0'50 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Cursos sobre agricultura de alta montaña. Hasta 1'0 puntos.
  
2.2. Cursos sobre Turismo Rural. Hasta 0'5 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Servicios prestados con cualquier carácter en Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana, o en la administración de la Generalitat Valenciana, durante un periodo mínimo de 6 meses en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en servicios de Asistencia Técnica a Municipios, 0'25 por mes, con un máximo de 1'0 puntos.
  
Prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios de Habilitación nacional en Ayuntamiento ubicados en el área de influencia de una Central Nuclear, e incluidos en el correspondiente plan de Emergencia Nuclear, a razón de 0'25 puntos por año, con un máximo de 1'5 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
  
b) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Conocimiento de inglés o portugués, acreditado mediante certificado de Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0'5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento medio (oral y escrito 0'30 puntos)
  
b) Conocimiento superior 0'50 puntos.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración, celebrará una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML