Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3276, del 01-07-1998 (1998/4916)

RESOLUCIÓ de 9 de juny de 1998, de la Universitat Jaume I, per la qual es dicten les normes que han de regular el procés d'adaptació del personal laboral a la naturalesa dels llocs que ocupen.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3276

Data del DOGV
:   01-07-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/4916

CVE


Data del document
:   09-06-1998

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 9 de juny de 1998, de la Universitat Jaume I, per la qual es dicten les normes que han de regular el procés d'adaptació del personal laboral a la naturalesa dels llocs que ocupen. [1998/A4916]
  
El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, en la seua última adaptació, inclou en la seua disposició transitòria primera que l'administració procedesca a la integració del personal de la Generalitat Valenciana al règim administratiu funcionarial o laboral que li corresponga, segons la naturalesa dels llocs que ocupen, com a conseqüència de l'aplicació dels criteris que estableix la Llei. Tot aplicant l'esmentat precepte, es va publicar la Llei 1/1996, de 26 d'abril, d'Adaptació del Règim Jurídic del Personal de la Generalitat Valenciana.
  
Com a conseqüència d'això, i atés que el personal al servei de les universitats s'inclou en l'àmbit d'aplicació del precitat text legal, correspon als rectors d'aquestes, d'acord amb la Llei de Reforma Universitària i els Estatuts de la Universitat, establir les mesures conduents a l'esmentada adaptació, tenint en compte els criteris que estableix la normativa referenciada dins el respecte a l'autonomia de cadascuna de les universitats i, en especial, als singulars sistemes d'accés que, si s'escau, s'hagen produït.
  
Per tot això, aquest Rectorat fent ús de les atribucions que li confereix la legislació vigent i d'acord amb el pacte per l'adaptació del règim jurídic del personal de les universitats públiques valencianes a la naturalesa dels llocs de treball que ocupen, i que es va signar amb les organitzacions sindicals FETE-UGT-PV i FE-CCOO-PV, el dia 14 de gener de 1997, al qual s'ha adherit el Sindicat d'Administració Pública de CGT-PV, el dia 3 de març de 1997, resol:
  
Primer
  
El personal laboral fix que ocupe llocs classificats com d'administració especial en la relació de llocs de treball adquirirà la condició de personal funcionari de carrera, sempre que el seu accés a la universitat s'haja produït:
  
a) Amb posterioritat a l'1 de gener de 1990, data d'entrada en vigor del I Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, a través de la convocatòria de proves selectives de lliure accés desenvolupades d'acord amb el que disposa l'esmentat conveni col·lectiu.
  
b) Amb posterioritat a l'1 de gener de 1988, mitjançant proves selectives d'accés lliure que comportaren l'acreditació de coneixements generals d'administració pública i els específics del lloc de treball.
  
Tots aquests, mitjançant la realització d'un curs selectiu de 50 hores de durada, que versarà sobre matèries relacionades amb el funcionament i l'organització administrativa de les universitats.
  
Segon
  
El personal laboral fix que tinga tal condició per haver realitzat proves selectives amb anterioritat a l'entrada en vigor del I Conveni Col·lectiu distintes de les indicades a l'apartat b) de l'article 1, o amb posterioritat a aquesta data, pel sistema de promoció interna, i ocupe llocs de treball classificats com d'administració especial en la relació de llocs de treball, podrà adquirir la condició de funcionari/ària de carrera mitjançant la prova selectiva corresponent.
  
L'esmentada prova consistirà en la realització d'un curs selectiu, de 150 hores de durada, sobre matèries relacionades amb el coneixement de les institucions públiques i l'organització de l'administració general, autonòmica i universitària.
  
Tercer
  
El personal laboral que ocupe llocs classificats com d'administració especial i va adquirir la condició de fix, qualsevol que fos la data en què aquesta es produís, sense haver superat cap prova convocada a aquest objecte específic, podrà adquirir la condició de personal funcionari de carrera mitjançant la superació de dos cursos selectius.
  
El primer tindrà la mateixa durada i els mateixos continguts que el curs descrit al punt anterior.
  
El segon, amb una durada de 50 hores, versarà sobre el coneixement dels instruments de caràcter normatiu que dirigeixen i regulen l'actuació de l'administració pública en l'àrea en què s'integre el lloc que ocupe en l'actualitat el treballador o la treballadora.
  
Quart
  
El personal laboral fix que ocupe llocs classificats com d'administració general adquirirà la condició de personal funcionari de carrera mitjançant la superació de dos cursos. El primer serà el que es descriu a l'article 2; el segon, de 100 hores de durada, versarà sobre els continguts del temari de les últimes proves convocades del grup corresponent per a l'accés al sector d'administració general de les universitats valencianes.
  
Cinquè
  
El personal laboral fix que va obtenir tal condició pel seu ingrés en altres administracions públiques, mitjançant la superació de proves selectives a aquest objecte específic, d'acord amb els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, que s'haja integrat a la funció pública de la Universitat de Jaume I i ocupe llocs classificats com d'administració especial, podrà accedir a la condició de personal funcionari de carrera, sempre que demostre la realització de les esmentades proves, i li serà aplicable el punt dos d'aquesta resolució. En el supòsit de no haver realitzat tals proves, li serà aplicable el que estableix el punt tres. Quan aquest personal ocupe llocs d'administració general, en qualsevol cas, li serà aplicable el punt quatre.
  
Sisè
  
La durada dels cursos establerta als punts anteriors es refereix als corresponents al personal fix del grup A de titulació. Per als restants grups, s'adaptaran els continguts dels temaris en raó de les titulacions i funcions genèriques que els són atribuïbles, i la seua durada serà, prenent com a referència la del grup A: per al grup B, el 60 %; per al grup C, el 25 %; i el 10% per a la resta.
  
Setè
  
Amb anterioritat al començament dels cursos, es publicaran les resolucions pertinents, prèvia la negociació oportuna amb els representants sindicals corresponents, que tindran per objecte permetre el desplegament del contingut d'aquesta resolució, pel que fa a temaris, règim dels cursos per grups de titulació i sector, professorat que ha d'impartir-los, així com les comissions qualificadores que realitzaran l'avaluació continuada i la qualificació de les proves finals dels cursos.
  
L'administració de la Universitat garantirà la transparència dels procediments d'accés a la funció pública. A aquest efecte, en el marc del que disposa la Llei 9/1987, de 12 de juny, l'administració universitària disposarà les mesures oportunes perquè els sindicats majoritaris tinguen coneixement del desenvolupament de les proves i de les actuacions de les comissions qualificadores, d'acord amb el que estableixen els Estatuts de la Universitat.
  
Vuitè
  
Una vegada finalitzats els processos d'adaptació del règim jurídic del personal de la Universitat Jaume I a la naturalesa dels llocs que ocupa en cadascun dels grups de titulació i sector de l'administració, els/les qui superen els cursos seran nomenats/ades simultàniament funcionaris/àries de carrera i, si és el cas, personal laboral fix pel rector d'aquesta Universitat i prendran possessió en els mateixos llocs de treball que ocupen, amb caràcter definitiu, prèvia acreditació d'estar en possessió del títol requerit en el grup de titulació respectiu o bé l'equivalent establert legalment. Així mateix, mantindran, com a mínim, les mateixes retribucions que tinguen en la seua anterior condició, i començaran a consolidar des d'aqueixa mateixa data el grau personal corresponent al nivell del lloc, sense perjudici de la seua permanència en el mateix grup de titulació a què pertanyien en la seua condició de personal laboral.
  
En el moment de la presa de possessió com a funcionaris/àries de carrera, passaran a la situació d'excedència automàtica com a personal laboral, de ser possible. En tot cas s'aplicarà la situació prevista en el conveni col·lectiu vigent.
  
Novè
  
Els funcionaris i les funcionàries de carrera que ocupen llocs de treball de naturalesa laboral en la relació de llocs de treball adquiriran voluntàriament la condició de personal laboral fix i romandran als llocs de treball que ocupen, sense perjudici de la declaració d'excedència que siga procedent en la seua situació de personal funcionari.
  
Deu
  
Els processos d'adaptació a què es refereix aquesta resolució tindran lloc per una sola vegada, per a cada categoria, i el personal afectat hi participarà amb caràcter voluntari. Aquelles persones que no prenguen part en les proves selectives o que, si és el cas, no les superen, romandran com a personal a extingir en els llocs de treball que ocupen i mantindran la mateixa relació jurídica laboral o funcionarial que fins el moment les haja vinculades amb l'administració de la universitat, sense menyscapte de les seues expectatives de promoció professional a llocs de treball de naturalesa laboral, per al personal contractat, o administrativa, per al personal funcionari.
  
Onze
  
S'entendrà inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquesta resolució el personal laboral fix i el personal funcionari de carrera que estiga en qualsevol tipus d'excedència, sempre que l'últim lloc de treball que van ocupar en l'administració universitària estiga classificat com de naturalesa administrativa o laboral, respectivament, o li haja correspost en l'actualitat estar classificada com a tal, d'acord amb el que disposa l'article 16 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Dotze
  
La Gerència, d'acord amb el que estableix aquesta resolució, procedirà a l'adscripció del personal inclòs a l'àmbit d'aplicació d'aquesta als cursos que corresponga, prèvia convocatòria i sol·licitud personal.
  
Així mateix, podrà autoritzar la realització dels cursos a aquella persona que, una vegada admesa a aquests, no haja pogut incorporar-s'hi o mantenir-hi la seua continuïtat, per raó de malaltia.
  
Els cursos selectius a què es refereix aquesta resolució tenen validesa exclusivament a l'efecte del procés d'adaptació que aquesta considera.
  
Aquesta resolució podrà ser impugnada per les persones interessades en els casos i la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3276, del 01-07-1998 (1998/4916)

RESOLUCIÓN de 9 de junio de 1998, de la Universidad Jaume I, por la que se dictan las normas que han de regular el proceso de adaptación del personal laboral a la naturaleza de los puestos que ocupen.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3276

Fecha DOGV
:   01-07-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/4916

CVE


Fecha del documento
:   09-06-1998

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 9 de junio de 1998, de la Universidad Jaume I, por la que se dictan las normas que han de regular el proceso de adaptación del personal laboral a la naturaleza de los puestos que ocupen. [1998/A4916]
  
El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, en su última adaptación, incluye en su disposición transitoria primera que la administración proceda a la integración del personal de la Generalitat Valenciana al régimen administrativo funcionarial o laboral que le corresponda, según la naturaleza de los puestos que ocupen, como consecuencia de la aplicación de los criterios que establece la ley. Aplicando el mencionado precepto, se publicó la Ley 1/1996, de 26 de abril, de Adaptación del Régimen Jurídico del Personal de la Generalitat Valenciana.
  
Como consecuencia de eso, y teniendo en cuenta que el personal al servicio de las universidades se incluye en el ámbito de aplicación del preciado texto legal, corresponde a los rectores de éstas, de acuerdo con la Ley de Reforma Universitaria y de los Estatutos de la Universidad, establecer las medidas conducentes a la mencionada adaptación, teniendo en cuenta los criterios que establece la normativa referenciada dentro del respeto a la autonomía de cada una de las universidades y, en especial, a los singulares sistemas de acceso que, si procede, se hayan producido.
  
Por todo eso, este Rectorado haciendo uso de las atribuciones que le confieren la legislación vigente y de acuerdo con el pacto por la adaptación del régimen jurídico del personal de las universidades públicas valencianas a la naturaleza de los lugares de trabajo que ocupen, y que se firmó con las organizaciones sindicales FETE-UGT-PV y FE-CCOO-PV, el día 14 de enero de 1997, al que se ha adherido el Sindicato de Administración Pública de CGT-PV, el día 3 de marzo de 1997, resuelve:
  
Primero
  
El personal laboral fijo que ocupe puestos clasificados como de administración especial en la relación de puestos de trabajo adquirirá la condición de personal funcionario de carrera, siempre que su acceso a la universidad se haya producido:
  
Con posterioridad al 1 de enero de 1990, fecha de entrada en vigor del I Convenio Colectivo por el personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso desarrolladas de acuerdo con lo que dispone el mencionado convenio colectivo.
  
Con posterioridad al 1 de enero de 1988, mediante pruebas selectivas de acceso libre que comportaron la acreditación de conocimientos generales de administración pública y los específicos del puesto de trabajo.
  
Todos ellos, mediante la realización de un curso selectivo de 50 horas de duración, que versará sobre materias relacionadas con el funcionamiento y la organización administrativa de las universidades.
  
Segundo
  
El personal laboral fijo que tenga tal condición por haber realizado pruebas selectivas con anterioridad a la entrada en vigor del I convenio colectivo distintas de las indicadas al apartado b) del apartado primero o con posterioridad a esta fecha, por el sistema de promoción interna, y ocupe puestos de trabajo clasificados como de administración especial en la relación de puestos de trabajo, podrá adquirir la condición de funcionario/a de carrera mediante la prueba selectiva correspondiente.
  
La mencionada prueba consistirá en la realización de un curso selectivo de 150 horas de duración, sobre materias relacionadas con el conocimiento de las instituciones públicas y la organización de la administración general, autonómica y universitaria.
  
Tercero
  
El personal laboral que ocupe puestos clasificados como de administración especial y adquirió la condición de fijo, cualquiera que fuese la fecha en que se produjera, sin haber superado ninguna prueba convocada a este objeto específico, podrá adquirir la condición de personal funcionario de carrera mediante la superación de dos cursos selectivos.
  
El primero tendrá la misma duración y los mismos contenidos que el curso descrito en el punto anterior.
  
El segundo, con una duración de 50 horas, versará sobre el conocimiento de los instrumentos de carácter normativo que dirigen y regulan la actuación de la administración pública en el área en que se integre el puesto que ocupe en la actualidad el trabajador o trabajadora.
  
Cuarto
  
El personal laboral fijo que ocupe puestos clasificados como de administración general adquirirá la condición de personal funcionario de carrera mediante la superación de dos cursos. El primero será el que se describe en el punto dos; el segundo, de 100 horas de duración, versará sobre los contenidos del temario de las últimas pruebas convocadas del grupo correspondiente para el acceso al sector de administración general de las universidades valencianas.
  
Quinto
  
El personal laboral fijo que obtuvo tal condición por su ingreso en otras administraciones públicas, mediante la superación de pruebas selectivas a este objeto específico, de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, que se haya integrado a la función pública de la Universidad Jaume I y ocupe puestos clasificados como de administración especial, podrá acceder a la condición de personal funcionario de carrera, siempre que demuestre la realización de las mencionadas pruebas, y le será aplicable el punto dos de esta resolución. En el supuesto de no haber realizado tales pruebas, le será aplicable lo que establece el punto tres. Cuando este personal ocupe puestos de administración general, en cualquier caso, le será aplicable el punto cuatro.
  
Sexto
  
La duración de los cursos establecida en los puntos anteriores se refiere a los correspondientes al personal fijo del grupo A de titulación. Por los restantes grupos, se adaptarán los contenidos de los temarios en razón de las titulaciones y funciones genéricas que les son atribuibles, y su duración será, teniendo como referencia la del grupo A: para el grupo B, el 60%; para el grupo C, el 25%; y el 10% para el resto.
  
Séptimo
  
Con anterioridad al comienzo de los cursos, se publicarán las resoluciones pertinentes, previa la negociación oportuna con los representantes sindicales correspondientes, que tendrán por objeto permitir el desarrollo del contenido de la presente resolución, los temarios, el régimen de los cursos por grupos de titulación y sector, el profesorado que ha de impartirlos, así como las comisiones calificadoras que realizarán la evaluación continuada y la calificación de las pruebas finales de los cursos.
  
La administración de la universidad garantizará la transparencia de los procedimientos de acceso a la función pública. A este efecto, en el marco de lo que dispone la Ley 9/1987, de 12 de junio, la administración universitaria dispondrá las medidas oportunas para que los sindicatos mayoritarios tengan conocimiento del desarrollo de las pruebas y de las actuaciones de las comisiones calificadoras, de acuerdo con lo que establecen los Estatutos de la Universidad.
  
Octavo
  
Una vez finalizados los procesos de adaptación del régimen jurídico del personal de la Universidad Jaume I a la naturaleza de los puestos que ocupa en cada uno de los grupos de titulación y sector de la administración, los/as que superen los cursos serán nombrados/as simultáneamente funcionarios/as de carrera y, si es el caso, personal laboral fijo por el rector de esta Universidad y tomarán posesión en los mismos puestos de trabajo que ocupen, con carácter definitivo, previa acreditación de estar en posesión del título requerido en el grupo de titulación respectivo o bien la equivalencia que se establece legalmente. Asimismo, mantendrá, como mínimo, las mismas retribuciones que tengan en su anterior condición, y comenzarán a consolidar desde esa misma fecha el grado personal correspondiente al nivel del puesto, sin perjuicio de su permanencia en el mismo grupo de titulación a que pertenecen en su condición de personal laboral.
  
En el momento de la toma de posesión como funcionarios/as de carrera, pasaran a la situación de excedencia automática como personal laboral, de ser posible. En todo caso se aplicará la situación prevista en el convenio colectivo vigente.
  
Noveno
  
Los funcionarios y las funcionarias de carrera que ocupan puestos de trabajo de naturaleza laboral en la relación de puestos de trabajo adquirirán voluntariamente la condición de personal laboral fijo y permanecerán en los puestos de trabajo que ocupen, sin perjuicio de la declaración de excedencia que sea procedente en su situación de personal funcionario.
  
Diez
  
Los procesos de adaptación a que se refieren la presente resolución tendrán lugar en una sola vez, para cada categoría, y el personal afectado participará con carácter voluntario. Aquellas personas que no tomen parte en las pruebas selectivas o que, si es el caso, no las superen permanecerán como personal a extinguir en los puestos de trabajo que ocupen y mantendrán la misma relación jurídica laboral o funcionarial que hasta el momento les haya vinculado con la administración de la universidad, sin menoscabo de sus expectativas de promoción profesional a puestos de trabajo de naturaleza laboral, para el personal contratado, o administrativo, para el personal funcionario.
  
Once
  
Se entenderá incluido en el ámbito de aplicación de la presente resolución el personal laboral fijo y el personal funcionario de carrera que esté en cualquier tipo de excedencia siempre que el último puesto de trabajo que ocuparon en la administración universitaria esté clasificado como de naturaleza administrativa o laboral, respectivamente, o le haya correspondido en la actualidad estar clasificada como tal, de acuerdo con lo que dispone el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Doce
  
La Gerencia, de acuerdo con lo que establece esta resolución, procederá a la adscripción del personal incluido al ámbito de aplicación de ésta a los cursos que corresponda, previa convocatoria y solicitud personal.
  
Asimismo, podrá autorizar la realización de los cursos a aquella persona que, una vez admitida a éstos, no haya podido incorporarse o mantener su continuidad, por razón de enfermedad.
  
Los cursos selectivos a los que se refiere esta resolución tienen validez exclusivamente al efecto del proceso de adaptación que ésta considera.
  
Esta resolución podrá ser impugnada por las personas interesadas en los casos y la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML