Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2967, del 09-04-1997 (1997/898371)

RESOLUCIÓ de 5 de març de 1997, del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1997 per a la provisió de llocs reservats a funcionais d'Administració Local amb habilitació de carácter nacional.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2967

Data del DOGV
:   09-04-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/898371

CVE


Data del document
:   05-04-1997

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 5 de març de 1997, del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1997 per a la provisió de llocs reservats a funcionais d'Administració Local amb habilitació de carácter nacional.  
Convocats per les respectives corporacions locals, els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris dïadministració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu lïarticle 99 de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994 de 29 de juliol (BOE de 09.08.94), i les ordres del Ministeri per a les Administracions Públiques de 10 dïagost de 1994 (BOE de 13.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94) i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Donar publicitat a les convocatoriès de concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris dïadministració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, que es relacionen en els anexos II i III..  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de lïorganització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com als coneixements de valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià ( DOGV núm. 2434 de 24 de gener de 1995 ) i que es relacionen en lïannex I. De conformitat amb el que estableix la disposició addicional de lïesmentada norma i mentre no es cree ni entre en funcionament el registre de Mèrits de Determinació Autonòmica, els concursants acreditaran els mèrits que al.leguen en els concursos mitjançant la presentació dels títols, diplomes o certificats corresponents i poden utilitzar tant els originals com fotocòpies compulsades.  
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per lïOrdre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94)  
Quart  
Les convocatoriès i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnats segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administatiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Butlletí Oficial de lïEstat.  
València, 5 de març de 1997.- El director general d'Interior: José López Garrido.  
ANNEX I  
Determinació i valoració dels mèrits autonòmics de conformitat amb el que disposen els articles 3 i 4 del Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià.  
Determinació de mèrits  
Tindran la consideració de mèrits corresponents al coneixement de valencià, de les especialitats de lïorganització territorial i de la normativa de la Generalitat Valenciana els següents:  
a) Experiència professional  
A lïefecte dïaquest decret sïentendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cincs anys anteriors a les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o a lïadministració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de lïorganització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
b) Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de lïorganització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, amb exclusió dels que formen part dels processos selectius.  
Sols es tindràn en compte els cursos impartits o homologats per lïInstitut Valencià d'Administració Pública.  
c) Coneixements del valencià  
Dïacord amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, dïÚs i Ensenyament del valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de lïadministració local.  
El coneixement del valencià sïacreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià sïentén sense perjudici de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis de predomini lingüistíc valencià, dïacord amb les relacions de llocs de treball i a lïempar de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, dïÚs i Ensenyament del Valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
d) Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits impartir classes en els cursos de formació als quals es refereix lïapartat b). Així mateix, es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de lïorganització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col.laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.  
Valoració dels mèrits  
a) Experiència profesional  
Lïexperiència professional i permanència es valorarà fins un màxim de 0,50 punts, dïacord amb les regles següents:  
- Serveis i permanència desenvolupats en llocs de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,10 per any.  
- Serveis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa : 0,50 per any.  
b) Formació personal  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valoraràn fins a un màxim de 0.50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de lïorganització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i que no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.  
Es valoraran fins a un màxim dï1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixements propis de lïorganització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
3. La valoració de cada curs específic sïefectuarà en funció de la duració, dïacord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,65 punts  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la duració i sïaplicarà lïescala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlegs, no podràn ser objecte de valoració. Els seminaris sols es valoraran si es certifica per lïInstitut Valencià dïAdministració Pública que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
c) Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins un màxim de 0,75 punts, dïacord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,25 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts  
d) Coneixement de grau superior: 0,75 punts  
d) Altres mèrits  
Els mèrits per aquest apartat es valoraran en funció de l ïespecialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col.laboracions desenvolupades, fins un màxim de 0, 25 punts.  
Secretaria  
Categoría superior  
Ajuntament: Alcoi  
Província: Alacant  
Denominació del lloc . Secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de 6 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: ES superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 2.062.912 pessetes  
Situació actual: vacant  
Requisit de coneixement del valencià: nivell mitjà del valencià, que haurà d'acreditar-se amb el corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o el membre delegat: Sr. José Sanus Tormo.  
- Vocals:  
- Dos regidors designats per l'alcalde: Sr. Emili Castelló Abad i José Luis Córcoles Ferrándiz.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Herminio Núñez Maroto.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Cámara.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Juan Carlos Arteaga Castaño. Secretari superior de l'Ajuntament d'Alacant.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Luis Molina Jaén  
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sr. Armando Vilaplana Gironés.  
- Vocals:   
-Dos regidors designats per l'alcalde: Sr. Francesc Valor Sanjuan i Sra. Mª Dolores Alba Mullor.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Belinchón Garcia, tècnic d'Administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Giannoni Pérez. Tresorera municipal.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Enrique Herrero Pérez. Secretari superior de l'Ajuntament d'Alacant.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d' 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter.  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punt  
b) De 75 o més hores: 1 punts  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
2. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià Es valorarà fins a un màxim de 6 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:   
a) Coneixement de grau superior: 6 punts.  
3. Entrevista  
El tribunal podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, Es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Aspe   
Província: Alacant  
Denominació del lloc . Secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de 7 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: Es superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 2.003.785 pessetes  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 6,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
President: l'alcalde-president de la corporació o el membre delegat: Sr. Ramón Berenguer Prieto.  
Suplent: Sr. Miguel Iborra García, primer tinent d'alcalde.   
 Vocals:  
 Regidors de la corporació:  
 Titular: Sr. Juan Oliver Colmenero.  
 Suplent: Sra. Mª Sagrario Botella Bernal.  
 Titular: Sr. Antonio Puerto Atart.  
Suplent: Juan Antonio Pérez Sala.  
Funcionaris de carrera:  
Titular: Sr. Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.  
Suplent: Sr. Francisco Torner Saura, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Novelda.  
Titular: Sr. Emilio José Pastor Peidro, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.  
Suplent: Vicente Díez Machín, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elx.  
Funcionari d'habilitació nacional:  
Titular: Sr. Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.  
Suplent: Sr. Juan Bautista Llorca Ramis, tècnic superior de la generalitat Valenciana.  
Por la Generalitat Valenciana:  
Titular: D: Rafael Ramos Rodríguez. Tècnic superior de la Generalitat Valenciana.  
Suplent: D. Juan Bautista Llorca Ramis. Tècnic Superior de la Generalitat Valenciana.  
Actuarà com a secretari el vocal Sr. Virgilio Muelas Escamilla o qui el substituesca.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS DE DETERMINACIÓ AUTONÒMICA  
De conformitat amb l'article 1 del RDL 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts pel Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià.  
BASE QUARTA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Pel títol de doctor en Dret, Sociologia o Ciències Polítiques, quan la tesi doctoral haja estat feta en matèries relatives a l'administració local, 2 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins al màxim de 5 punts.  
2.1. Per haver prestat serveis en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc anys o més, en un municipi que a 31 de desembre de 1996, tinguen una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500 i 1.500 milions de pessetes, 2 punts.   
2.2. Per haver prestat serveis en llocs de treball reservats a titulats superiors, en un municipi que a 31 de desembre de 1995, tinga el Pla General d'Ordenació Urbana aprovat o adaptat a les previsions de la nova Llei de Sòl, 1 punt.  
2.3. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, en propietat d'acord amb l'escala següent:  
\* En entitats locals que tinguen Pla General d'Ordenació Urbana aprovat: 0,002 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.  
3. Coneixements d'idiomes  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial a la Comunitat Europea, diferent del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes o altre organisme de caràcter oficial competent.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Amb aquesta finalitat, es comunicarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
   
BASE CINQUENA. VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar segons allò exposat en el paràgraf anterior.  
Ajuntament: Benissa  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 19 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: Es superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 1.289.380 pessetes.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 17 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Isidor Molla i Carrió.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Dolores Orihuel García.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Isabel Reyero Fernández.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Migallon Rubert.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Luis González Martínez de Marcilla, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.   
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sra. Dolores Orihuel García.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Antoni Banyuls Pérez  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Mira Cremades.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Simeón García García.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Javier Gómez Gracia, interventor de l'Ajuntament de la Vila Joiosa.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants amb secretaria de primera o previstos en alguna de les circumstàncies de l'art. 7 del Reial Decret 731/93, 0,01 punts/mes amb un màxim de 0,60 punts.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes, 0,01 punts/mes amb un màxim de 0,30 punts.  
En entitats amb problemàtica (turística i d'urbanisme, agricultura, etc.) a 0,01 punts/mes, amb un màxim de 0,30 punts.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 0,01 punts/mes, màxim 0,3 punts.  
En la subescala administrativa 0,01 punts/mes amb un màxim 0,15 punts.  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes amb un màxim de 0,05 punts.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma 0,01 punts; màxim 0,4 punts.  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes 0,01 punts; màxim 0,3 punts.  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes; màxim 0,1 punts.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Cocentaina  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presentes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 5 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: ES superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 1.317.986  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement de valencià en grau elemental  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 3,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jordà  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Marcos Llorens Grau  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Herminio Núñez Maroto.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Insa Agulló  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miguel López Pérez  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Milagros García Navarro  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Cámara.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior del Govern: Sr. Ginés Masía Buford.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generales de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en alguna de les següents matèries: urbanisme.  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
2.1Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,5 punts/any.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià Es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
b) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Amb aquesta finalitat, Es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Novelda  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de 19 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: Es superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 2.525.976 pessetes  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 6 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Rafael Sáez Sánchez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. Francisco J. Tornel Saura.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sra. Matilde Prieto Cremades.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Patricio Valles Muñiz, secretari de la Diputació Provincial d'Alacant.  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.   
Suplents:  
- President: el regidor, Sr. José López Sala.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Patricia Carbonell Cutillas.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sra. Mª Manuela del Rosario Such.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Mateo Sánchez Solera.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Juan Carlos Arteaga Castaño, secretari de l'Ajuntament d'Alacant.  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants 0,15 punts/mes  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 0,1 punts/mes  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma 0,05 punts/mes  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Pego  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presentes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 29 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 2.060.104 pessetes  
Situació actual : vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb allò previst en la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 28 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació, Sr. Carlos Pascual Sastre.  
- Vocals:  
- Sra. Mª Teresa Ferrándiz Perelló, portaveu del grup Unió Valenciana Independent.  
- Sr. Carlos Tamarit Sáez, portaveu del grup Popular.  
- Sr. Just. A. Piera Sendra, portaveu del grup Socialista.  
- Sr. Joan Pons Puchol, portaveu del grup Unitat del Poble Valencià.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carmelo Sendra Martínez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. secretari de l'Ajuntament d'Oliva, Sr. Francisco Tur O'Brian.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Alberto J. Roche García, interventor de Xàbia.  
- Secretari de l'Ajuntament de Gandia, Sr. José Alcón Zaragoza.  
- Secretari de l'Ajuntament de Xàbia, Sr. Manuel Ferándiz Martínez.  
- Interventor de l'Ajuntament de Dénia, Sr. Juan Hortelano Muñoz.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Sr. Carlos Tamarit Sáez, 1r tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Sr. Fernando Seresola Alcina, regidor del grup Unió Valenciana, Independent.  
- Sr. Juan Sastre García, regidor del grup Popular.  
- Sr. Agustín Selfa Fabra, regidor del grup Socialista.  
- Sr. Joan A. Oltra Masanet, regidor del grup Unitat del Poble Valencià.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Vicente Server Sáez  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. secretari de l'Ajuntament de Dénia, Sr. José Manuel Baeza Menchón.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Tomás García Caselles, tresorer de Calp.  
- Interventor de l'Ajuntament de Gandia, Sr. Francisco Guardiola Blanquer.  
- Interventor de l'Ajuntament d'Oliva, Sr. Jorge García Hernández.  
- Tresorer de l'Ajuntament de Dénia, Sr. Jaime Bertó Costa.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autèntica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a un màxim de 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i les característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3 Es valorarà a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants 1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes, 0,50 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,25 punts/mes.  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 1 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,50 punts/mes.  
En la subescala auxiliar admtiva. 0'25 punts/mes.  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme amb l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma 1 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,50 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,25 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0.40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Amb aquesta finalitat, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.   
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Castelló de la Plana  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: oficialia major  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presentes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 3 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000.  
Denominació del lloc: oficialia major.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 3.738.238 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Joaquín Borrás Llorens, tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Alberto Fabra Carreras, tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Martínez Esteve, interventor.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Mateo Rodríguez, secretari general.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Victorino Santos Tejero.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Alberto Fabra Part, tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Ángel Mulet Taló, tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Manuel Pachés Martínez, tècnic d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cesar Valor Gadea, tècnic comptable.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Emilio Martínez Claramunt.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general que, tenint com a objectiu l'estudi de la normativa i funcionament de la Unió Europea, l'Estat i l'Administració local.  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 90 o més hores: 1 punt.  
b) De 70 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 20 o més hores: 0.25 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les matèries de contractació, tant administrativa com laboral, personal i patrimoni de les corporacions locals  
2.2. La valoració d'aquests cursos s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
3.1. Es valorarà el treball desenvolupat durant els deu últims anys anteriors a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, com a funcionari habilitat de caràcter nacional de la subescala de secretaria en corporacions locals amb secretaria de classe primera, fins a un màxim de 3,5 punts, tal com s'indica a continuació:  
3.2. Si els esmentats serveis s'hagueren prestat com a titular de la secretaria, es valoraran d'acord amb la següent escala:  
- En entitats amb població igual o superior a 12.000 habitants, 0,12 punts per any.  
- En entitats amb població superior a 25.000 habitants, 0,15 punts per any.  
- En entitats amb població superior a 50.000 habitants, 0,18 punts per any.  
- En entitats amb població superior a 100.000 habitants, 0,20 punts per any.  
3.3. Si els esmentats serveis s'hagueren prestat com a oficial major, vicesecretari o en qualsevol altre lloc de col·laboració de la secretaria, es valorarien d'acord amb la següent escala:  
-En entitats amb població igual o superior a 12.000 habitants, 0,20 punts per any.  
-En entitats amb població igual o superior a 25.000 habitants, 0,25 punts per any.  
-En entitats amb població igual o superior a 50.000 habitants, 0,30 punts per any.  
-En entitats amb població igual o superior a 100.000 habitant, 0,35 punts per any.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. Els diplomes o certificats acreditatius d'assistència a cursos de formació i perfeccionament hauran d'expressar el nombre d'hores lectives de què es componien i la data d'expedició. En cas contrari, perquè siga valorat, haurà d'adjuntar-se certificat del centre que ha impartit el curs en què s'acredite el punt que no conste en el diploma.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris , i han estat celebrats durant els deu últims anys anteriors a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Els certificats acreditatius dels serveis prestats hauran d'expressar, a més de les dates d'iniciació i acabament d'aquests, el nom del lloc de treball que s'ha prestat, si s'exigia pertànyer a la subescala de secretaria per a exercir-lo i la població de dret en data 31 de desembre de 1995.  
6. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Vinaròs  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 249.745 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 5 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: Sr. Jacinto Moliner Meseguer, alcalde de l'Ajuntament de Vinaròs.  
- Vocals:  
- Secretària: Sra. Mª Carmen Redó Solanilla, secretària en funcions.  
- Sr. Mariano Castejón Chaler, regidor del PP.  
- Sr. Anselmo García Aranda, regidor d'EU-ELS VERDS.  
- Sr. Luis Felipe Miralles, regidor del PSOE.  
- Sra. Mª Carmen Redó Solanilla, funcionària de carrera.  
- Sr. Jesús Francisco Sierra Castanedo, funcionari d'habilitació nacional.  
- Sr. Maximiliano Calle Rivero, funcionari d'habilitació nacional.  
- Sr. José Mateo Rodríguez, representant de la Generalitat Valenciana.  
Suplents:  
President: José Miguel May Forner  
Vocals:  
Secretari: Sr. José María Polo del Pozo.  
- Sr. Juan Manuel Roda Arnau  
- Sra. Emma Alonso Selma  
- Sra. Olga Mulet Torres  
- Sr. José María Polo del Pozo  
- Sr. José Luis Blasco Broch, funcionari d'habilitació nacional  
- Sr. José Fernando Chicano Javega, funcionari d'habilitació nacional.  
- Sr. Juan Martínez Esteve, representant de la Generalitat Valenciana.  
BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objectiu la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant ( cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
de 100 o més hores: 0,75 punts  
de 75 o més hores: 0,60 punts  
de 50 o més hores: 0,50 punts  
de 25 o més hores: 0,25 punts  
de 15 o més hores: 0,10 punts  
1.2 Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,25 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
de 100 o més hores: 0,25 punts  
de 75 o més hores: 0,20 punts  
de 50 o més hores: 0,15 punts  
de 25 o més hores: 0,10 punts  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, àrees forestals comunals, etc.)  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
de 100 o més hores, fins a 1 punt  
de 75 o més hores fins a 0,75 punts  
 de 50 o més hores fins a 0,60 punts  
 de 25 o més hores fins a 0,50 punts  
de 15 o més hores fins a 0,25 punts  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball realitzat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4'5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb la següent escala:  
En entitats local de població igual o superior a 20.000 habitants 1,5 punts, o corporacions classificades de 1a categoria, 3 punts.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc.) amb experiència mínima 3 anys, a 0'25 punts  
Serveis prestat com a funcionari de l'administració general:  
En la subescala tècnica, 0,5 punts  
En la subescala administrativa 0,15 punts  
En la subescala auxiliar administrativa, 0,15 punts  
4. Coneixements del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, sempre que s'acredite el corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià, d'acord amb les següent escala:  
coneixement oral, 0'10 punts  
coneixement grau elemental 0,15 punts  
coneixement grau mitjà, 0,65 punts  
coneixement grau superior, 0,75 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,25 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concessió dels mèrits específics, en cas de celebrar-se es notificarà als concursants el dia, l'hora i el lloc.  
Ajuntament: Bétera  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presentes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 10 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria   
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30   
Quantia anual del complement específic: 3.742.844 pessetes.  
Situació actual: vacant (pendent de resolució judicial).  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 7 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Sr. Vicente Cremades Alcácer.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Sese Doménech, quart Tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Bétera.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Vicente Coscollar Campos.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Ferrandis Martínez, secretari de Xàbia.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Manuel Domingo Zaballos, secretari de l'Ajuntament de València.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: el tinent d'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Arnal Pla, primer tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Bétera.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Francisco-Javier Alapont Pérez, delegat de Sanitat de l'Ajuntament de Bétera.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Pilar Aloy Fuster.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Montcada.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Felipe Gómez Degracia, interventor de la Diputació Provincial de València.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà de aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament:   
Es valoraran els següents cursos realitzats pels aspirants que hagen estat organitzats per l'INAP o òrgans competents en matèria de perfeccionament i formació de les comunitats autònomes, amb duració igual o superior a 40 hores lectives:  
- Anàlisi i valoració de llocs de treball, 1 punt.  
- Representació i defensa de corporacions locals, 1 punt.  
- Màster en Planificació Territorial, Mediambiental i Urbana, 1 punt.  
Es valorarà haver participat com a professor en curs o cursos de selecció de funcionaris de les corporacions locals organitzats per la comunitat autònoma, sempre que la matèria impartida siga dret administratiu i la duració mínima del curs de 40 hores lectives, 1 punt.   
2. Aptituds per al lloc de treball  
Per a l'exercici de l'advocacia en l'ordre contenciós administratiu, durant més de 5 anys, sempre que s'haja assumit durant aquest temps la direcció lletrada en més de 10 procediments jurisdiccionals, 2,5 punts  
Per haver exercit plaça o places reservades a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional en la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior, 1 punt  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Amb aquesta finalitat, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades com cal.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
3. L'acreditació dels mèrits perquè puguen ser valorats pel tribunal, serà la següent:   
a) Els cursos realitzats s'acreditaran per diploma o certificat de l'entitat organitzadora, o per fotocòpia compulsada d'aquells.  
b) Els cursos impartits es justificaran per certificat de l'entitat organitzadora.  
c) L'exercici de l'advocacia s'acreditarà per certificat del Col·legi d'Advocats. L'especialització en l'esfera contenciosa administrativa per les actuacions que admeten el personament o per les sentències recaigudes, quan reflectesquen el nom del lletrat intervinent.  
d) La titularitat de places reservada, s'acreditarà per fotocòpia del Boletín Oficial en què s'haja publicat el nomenament per a aquesta, completat amb el que incloga la resolució del nomenament com a funcionari pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior.  
Ajuntament: Burjassot  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de 4 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població 31 de desembre 1996: superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 2.098.236 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 3 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Luis Andrés Chavarrias.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Ruiz Cervera, regidor-ponent de Personal.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, Sr. José María Tena García.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Conselleria de Presidència: Sr. Vicente Ros Gómez.  
- La regidora, Sra. Amalia Villanueva Collar.  
- Un tècnic: Sr. Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de Mislata.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Antonia Ramírez González, que actuarà com a secretària del Tribunal, amb veu però sense vot.  
Suplents:  
- President: un membre de la corporació en qui delegue l'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Martínez Fernández.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, a designar per l'alcalde.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana: Sr. Federico Torres Curdi.  
- El regidor, Sr. Juan José Castro García.  
- Un tècnic: Sr. Francisco Pérez Huertas, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Domingo Bernard Agustí, que actuarà com a secretari suplent del tribunal, amb veu però sense vot.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objectiu la formació en alguna de les funciones pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, urbanisme, personal), sempre que la finalitat d'aquests estiga d'acord amb la legislació vigent, i també la impartició de classes en els cursos de formació, relacionats amb l'Administració local.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.2Es valorarà a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, relacionats amb l'Administració Local, en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2 punts.  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població igual o superior 30.000 habitants 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,5 punts.  
2.2 En entitats amb problemàtica d'àrees metropolitanes, a 0,05 punts/mes.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral i escrit: 0.50 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.25 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
5. Per posseir altres titulacions  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.  
a) Doctorat: 0,75 Punts  
b) Llicenciat: 0,50 Punts  
c) Diplomat: 0,25 Punts  
6. Entrevista  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador, i es valoraran l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funciones a desenvolupar. Es puntuarà amb un màxim de dos punts.  
Pel que fa al pagament de les despeses de dietes o desplaçament que siguen originades per l'entrevista, s'estarà a allò disposat en la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, organitzades per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, només podran ser objecte de valoració si acrediten una durada superior a 15 hores. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Catarroja  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència d'1 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants   
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: \_  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral segons el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Chirivella Peris.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Guillen Bargues.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Josep Gisbert i Ramos (interventor de l'Ajuntament)  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrió (secretari de l'Ajuntament de Montcada)  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Vicente J. Carbonell Chirivella (secretari de l'Ajuntament de Silla)  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Chirivella Peris  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Raga Almudever.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª José Pellicer Ciscar (TAG de l'Ajuntament).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Tomás Conesa Llansola (oficial major de l'Ajuntament de Torrent).  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sra. Mª Consuelo Moreno Grau (secretària de l'Ajuntament de Sueca).  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Assessorament jurídic:  
Tenint en compte que una de les funcions principals del lloc de secretari general és l'assessorament legal a la corporació, es valoraran fins a un màxim d'1 punt per haver exercit funcions d'assessorament jurídic i defensa jurídica, com a lletrat en exercici, en municipis la Secretaria dels quals estiga classificada en categoria superior, segons el següent detall:  
- Assessorament jurídic, almenys 2 anys: 0,5 punts.  
- Defensa contenciosa administrativa municipal, almenys la direcció lletrada de 50 recursos contenciós administratius: 0,5 punts.  
2. Docència  
Tenint en compte la importància que aquesta corporació li dóna a la formació del personal al seu servei, i atenent que el secretari de la corporació ha de ser l'impulsor de plans de formació i formació del personal en general, es valorarà també la impartició de classes en cursos de formació de funcionaris en centres oficials de formació del personal al servei de les administracions públiques, amb un màxim d'1 punt en funció del nombre d'hores impartides en cada curs en funció de la següent escala:  
a) Com a moderador, coordinador o organitzador de seminaris o cursos de 20 o més hores: 0,25 punts, per cadascú.  
b) Com a professor de cursos en què s'hagen impartit 10 o més hores: 0,25 punts, per curs.  
c) Com a professor de cursos en què s'hagen impartit 5 o més hores: 0,125 punts, per curs.   
Aptituds per al lloc de treball:  
A) Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball de l'Administració local i que tinguen relació amb el contingut tècnic del lloc convocat. Tenint en compte que la valoració de serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional ja està puntuada en el barem general, es valoren en aquest apartat els serveis prestats com a funcionari d'Administració general en àrees, serveis o departaments de secretaries generals d'ajuntaments de més de 20.000 habitants. És a dir, es valoraran els serveis prestats com a tècnic d'Administració general en llocs de l'Àrea de Secretaria d'Ajuntaments de més de 20.000 habitants a raó de 0,5 punts per any complet de servei, amb un màxim de 4,5 punts.  
B) Es valorarà també el treball desenvolupat en llocs de treball de la Generalitat Valenciana, atenent al coneixement de la legislació i l'organització autonòmica valenciana que això suposa. Es valorarà l'exercici en llocs reservats a funcionaris de nivell superior o directiu (complement de destinació 26 o superior). Per tant, es valoraran els serveis prestats com a tècnic superior en la Generalitat Valenciana en llocs de nivell 26 o superior a raó de 0,15 punts per mes fins a un màxim d'1 punt.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: L'Eliana  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presentes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 5 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 2.962.212 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,50 punts  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- Sr. Vicente Tarazona Hervàs, alcalde-president de l'Ajuntament.  
- Vocals:  
- Sr. José Bordes González. Regidor delegat de Personal.  
- Sr. Pedro Saiz Salvador. Funcionari d'Administració local, habilitat de caràcter nacional, interventor municipal, categoria superior  
- Sr. Manuel Domingo Zaballos. Secretari adjunt de l'Ajuntament de València. En representació de la Generalitat Valenciana i designat per la Direcció General d'Interior.  
- Sra. Cristina Llavero Lucha. Funcionària de carrera.  
- Secretària  
Sra. Cristina Llavero Lucha, funcionària de carrera  
Suplents:  
- President:  
Sr. José María Ángel Batalla. Primer tinent d'alcalde:  
- Vocals:  
- Sr. Pedro Julio Inglés Calaforra. Regidor d'Hisenda de la Corporació.  
- Sr. Julián Hontagas Carrascosa. Funcionari de carrera.  
- Sr. Hilario Llavador Cisternes. Funcionari d'Administració local habilitat de caràcter nacional, secretari, categoria superior.   
- Sr. Pedro García Rabasa , secretari adjunt de l'Ajuntament de València. En representació de la Generalitat Valenciana i designat per la Direcció General d'Interior.  
- Secretari:  
Sr. Julián Hontangas Carrascosa. Funcionari de carrera.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objectiu la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i les característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. De formació específics:  
2.1. Per haver obtingut en propietat plaça de professor titular o associat a la Facultat de Dret d'Universitats Espanyoles: 1,00 punt.  
2.2. Per haver impartit com a professor cursos que, en matèria de règim local, hagueren estat convocats per instituts o altres òrgans oficials. En cursos de duració superior a 50 hores: per cada curs 0,50 punts, amb un màxim d'1 punt..  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, exercint el lloc de secretari en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants 0,25 punts per any.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000.000 milions, per cada any complet 0,20 punts.  
En entitats amb problemàtica urbanística i sector serveis , a raó de 0,10 punts per any.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0.40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Amb aquesta finalitat, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració, i correran al seu càrrec les despeses que s'originen com a conseqüència del desplaçament.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Ontinyent  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 4 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 1.596.768 pessetes  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o el membre delegat: Sr. Vicente Requena Albert.  
- Vocals:  
- Un funcionari designat per l'alcalde: Sr. Emili Sampio Morales  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Maria Dolores Sifre Quilis.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Salvador Esteban.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Illueca Hidalgo, secretari de Xàtiva  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.   
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat  
- Vocals:   
- Un funcionari designat per l'alcalde: Sra. Carmen Gil Torró.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandia Calabuig.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrión.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José A. Alcon Zaragoza, secretari de Gandia.  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants 0,05punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000.000.000 de pessetes 0,03 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica industrial a 0,01 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica; 0,03 punts/mes.  
En la subescala administrativa; 0,02 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa; 0,01 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma; 0,03 punts/mes  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes; 0,02 punts/mes  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b); 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Categoria: entrada  
Ajuntament: Onil  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 6 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 2.099.424 pessetes  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 6 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José María Rozalen Rubio.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan de Dios Parrilla Navarro.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Julio Ribera Llorens.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Napoleón Hernández Cegarra.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat por la Direcció General d'Interior: Sra. Amparo Macían García.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
Suplents:   
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Ignacio Sempere Sempere  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde:Sr. Rafael Sanjuan Fernández.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Milagros Molina Brotons.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ana Aquino Alguinaga.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat por la Direcció General d'Interior: Sr. Rafael Martínez Navarro.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 6.000 habitants 0,015 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 300.000.000 de pessetes 0,03 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica industrial, urbanística, d'aigües, etc. a 0,01 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica; 0,01 punts/mes.  
En la subescala administrativa; 0,01 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa; 0,01 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma; 0,01 punts/mes  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes; 0,01 punts/mes  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b); 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixements de grau elemental: 0,60 punts  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Xixona  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 13 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria-entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau superior de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 19 de desembre de 1996.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Sr. Lluís Garrigós i Oltra, alcalde d'aquest Ajuntament.  
Vocals:  
Sr. Josep F. Arques Llorens, regidor delegat d'Organització Administrativa de l'Ajuntament.  
Sr. Juan P. Chorro Ivorra, funcionari de carrera de l'Ajuntament.  
Sr. Andrés Irurzun Aguinaga, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.  
Sr. Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant, en representació de la Generalitat Valenciana.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
Suplents:   
President: Sr. Josep F. Arques Llorens, regidor delegat d'Organització Administrativa de l'Ajuntament.  
Vocals:  
Sra.. Montserrat Jerez Verdú, primer tinent d'alcalde de l'Ajuntament.  
Sr. José M. Soler Fuster, funcionari de carrera de l'Ajuntament.  
Sr. Antonio Cholbi Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.  
Sr. Patricio Vallés Muñiz, secretari general de la Diputació Provincial d'Alacant, en representació de la Generalitat Valenciana.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts  
2. Aptituds per al lloc de treball  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretari de l'Ajuntament de Xixona i pels principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, es valorarà pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants i la seua preparació, aptitud personal i professional i el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 5,50 punts.   
2.2 la distribució es farà a través dels mèrits següents:  
a) Per haver exercit laboralment serveis d'assessorament jurídic, com a llicenciat en dret, de forma ininterrompuda en corporacions locals situades en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim d'1 any, a raó de 0,003 punts per mes fins a un màxim de 0,75 punts.  
b) Per haver prestat laboralment serveis en llocs de treball de qualsevol administració pública distinta de la local, per a l'exercici dels quals s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala de secretaria, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball fins a un màxim de 0,50.  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria una puntuació que situe al concursant entre els quinze primers de la promoció, fins a 0,75 punts.   
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça de Xixona en primer i únic lloc.  
e) Com que les funcions administratives i comptables d'aquest Ajuntament estan informatitzades, i és imprescindible per a l'exercici del lloc de treball aquest coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre aquest coneixement a través de l'ús dels sistemes operatius MS-DOS i Xenix, processadors de textos Uniplex, Write Assistant, Word i WordPerfect 6, i fulls de càlcul Excel, bases de dades Acces, DBase, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.  
f) Com que els funcionaris locals estan integrats en el règim general de la Seguretat Social i com que hi ha Consell Local Agrari, el tribunal valorarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del règim general de la Seguretat Social i del règim especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.  
g) Per tenir coneixements pràctics i teòrics de la problemàtica urbanística de la Comunitat Valenciana, fins a 0,50 punts.  
3. Coneixement d'idiomes.  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, a raó de 0,25 per idioma, excloses les llengües oficials de l'Estat espanyol.  
4. Entrevista.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No seran valorades com a mèrit les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball.  
3. Els cursos només seran valorats si han estat convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels establerts en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o semblants, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats els mèrits obtinguts o computats fins a la data en què s'acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
6. Los mèrits específics establerts en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera s'acreditaran mitjançant els següents documents:  
1.2. Certificat lliurat per les diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.  
2.2. a) Contracte laboral, o un altre document justificatiu.   
2.2.b) Certificat de serveis prestats.  
2.2.c) Resolució de l'INAP.  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs al MAP.  
2.2.e) Certificat acadèmic oficial.  
2.2.f) Certificat acadèmic, professional o institucional   
2.2.g) Certificació professional i acadèmica.  
3. Certificats acadèmics d'escoles oficials d'idiomes.  
En el supòsit que un concursant no puga acreditar la possessió del document oportú en la data especificada en aquestes bases, el tribunal de valoració podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients per a apreciar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que no puguen demostrar-se d'una altra manera.  
Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Alboraia  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 5 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada   
Nivell de complement de destinació: 25  
Quantia anual del complement específic: 2.687.918 pessetes  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: L'alcalde de la Corporació o el membre delegat: Sr. Joan Barres Paulo.  
Vocals:  
- Sis regidors en representació dels grups polítics de la Corporació: Sr. Francisco Ruiz León, pel PSOE; Sr. José Rafael Ciurana Vicent, pel GDI; Sr. Francesc Navarro Zarzo per la UPV; Sr. José Moral Moreno per EU; Sr. Vicente-Javier Roig Belloch pel PP; i Sr. Vicente Cabo Domingo per UV.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alfredo de la Cuadra y López Trigo, interventor de fons de l'Ajuntament.  
- Un funcionari de carrera d'igual titulació a la del lloc convocat, designat per l'alcalde:Sra. María Pilar Romero García, TAG de l'Ajuntament d'Alboraia.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Interior: Sr. Federico Torres Curdí, secretari adjunt de l'Ajuntament de València.  
- Quatre representants del Col·legi de Secretaris, Interventors i Tresorers de la Comunitat Valenciana:  
Sra. Mª José Gradoli Martínez, secretària de l'Ajuntament de Puçol.  
Sr. José Luis Fayos Aposteguía, secretari de l'Ajuntament de Cheste.  
Sr. Isidoro Blázquez Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de la Pobla Vallbona.  
Sr. Rafael Tomás Bernia, secretari de l'Ajuntament de Meliana.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:   
President: Sr. Francisco Ruiz León, regidor delegat de Recursos Humans, Formació i Ocupació   
Vocals:  
- Sis regidors en representació dels grups polítics de la corporació: Sr. José Daniel Lluch Expósito pel PSOE; Sr. José Rafael Ciurana Vicent pel GDI; Sr. Francesc Navarro Zarzo per la UPV; Sr. José Moral Moreno per EU; Sr. Juan José Catalá Rodríguez pel PP i Sr. José Manuel Vicent Salomó per UV.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Ferrando Corell, tresorer de l'Ajuntament d'Alboraia.  
- Un funcionari de carrera igualment designat per l'alcalde:Sr. Miguel Àngel Sanchis Mezquita, responsable del departament de Recursos Humans, de l'Ajuntament d'Alboraia.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat por la Direcció General d'Interior: Sr. Pedro García Rabasa, secretari adjunt de l'Ajuntament de València.  
- Quatre representants del Col·legi de Secretaris, Interventors i Tresorers de la Comunitat Valenciana:  
Sr. Ismael Asensio Paricio, secretari de l'Ajuntament de Quatretonda.  
Sr. José Manuel Merino Mora, secretari de l'Ajuntament de Guadassuar.  
Sr. Elpidio de Julián Cañada, secretari de l'Ajuntament de Benimodo.  
Sr. Ernesto Barchino Bertomeu, secretari de l'Ajuntament de Chelva.  
Secretari: serà designat pel president entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS DE DETERMINACIÓ AUTONÒMICA  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts per la norma reguladora aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana a través de Decret 8/1995 de 10 de gener.  
BASE QUARTA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent:  
Titulació:   
A més de la valoració que puga fer-se del títol de llicenciat en dret en el barem general, aquest amb l'especialitat de dret públic es valorarà en 0,5 punts.   
Coneixements complementaris.  
Per cada master en matèria urbanística 1 punt.  
Per cada master en matèria laboral i en matèria econòmico-pressupostària 0,5 punts.   
Puntuació màxima: 2 punts.  
Informàtica:  
Es valoraran els coneixements d'informàtica a nivell d'usuari:  
Per tractament de textos: 0,25 punts.  
Per full de càlcul; 0,25 punts.  
Sempre que s'acredite haver superat un curs de duració mínima de 30 hores impartit per un centre oficial o reconegut.  
Experiència:  
Es valorarà l'experiència obtinguda en l'exercici de la secretaria o oficialia major, per cada període mínim consecutiu de dos anys, segons l'escala següent:  
Poblacions de 10.000 a 15.000 habitants: 0, 25 punts.  
Poblacions de 15.001 a 20.000 habitants: 0,50 punts.   
Valoració màxima: 2 punts.  
Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,25 punts  
b) Coneixement grau elemental: 0,50 punts   
c) Coneixement de grau mitjà: 1,50 punts  
b) Coneixement de grau superior: 2,50 punts.  
 Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
 No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
 Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
 Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Benaguasil  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada   
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue:Sr. J. Joaquín Herráez Bonet.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde:Sr. Juan Manuel Darijo Calaforra.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Vicente Sanz Bondia.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament de Puçol.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat por la Direcció General d'Interior: Sr. José Antonio Noveda Menéndez, secretari de l'Ajuntament de Llíria.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals. Sr. Vicente Sanz Bondia.  
Suplents:   
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue:Sr. Joaquín Segarra Castillo, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde:Sr. Francisco Yusa Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Montiel Andrés Asensi.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde:Sr. Juan González Moral, secretari de l'Ajuntament de Vilamarxant.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat por la Direcció General d'Interior: Sra. Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sra. Montiel Andrés Asensi.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. En matèria de control i gestió urbanística.  
a) De 15 a 75 hores: 1 punt.  
b) De més de 75 hores: 2 punts.  
1.2 En matèria de contractació.  
a) De 15 a 25 hores lectives: 0,5 punts.  
b) De més de 75 hores: 1 punt.  
2. Cursos de formació específics acreditatius del coneixement del dret autonòmic valencià.  
a) De 15 a 25 hores lectives: 0,5 punts.  
b) De més de 25 hores: 1 punt.  
3. Cursos de doctorat en dret, en qualsevol especialitat, la duració dels quals siga igual o superior a 120 hores lectives, 2 punts.  
4. Entrevista de valoració discrecional, màxim 1 punt.   
5. Forma d'acreditar els mèrits.  
Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
Només seran puntuables els cursos de formació impartits per l'INAP o els òrgans competents en matèria de formació de les CCAA, en els cursos impartits per ells mateixos, així com els realitzas en col·laboració amb aquests per les universitats i els centres d'ensenyament superior, els impartits per les universitats i els centres d'ensenyaments superior sempre que hauran sigut homologats per l'INAP.  
Si es presentaven diversos cursos sobre la mateixa matèria només es puntuarà el de mes durada.  
No s'estableix el pagament de dietes als concursants per desplaçament.  
Ajuntament: Castelló de la Ribera  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 24 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 1.436.415 pessetes  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 7 de desembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- Presidenta: Sra. Esther Guardiola Gómez  
- Vocals:  
- Sra. Lucia Imbernón del Toro  
- Sr. Alfred Gregori Puig  
- Sr. Arturo Todoli Merenciano  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.  
- Secretari: Sra. Lucia Imbernón del Toro  
Suplents:  
- President: Sr. Joaquin Ribes Sanz  
- Vocals:   
- Sr. Salvador López Pérez  
- Sr. Ricard Escrivà Chordà.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Francisco Pérez Huerta, secretari superior de l'Ajuntament d'Alginet.  
- Secretari: Sr. Ricard Escrivà Chordà.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,1 punts/mes  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 300 milions de pessetes 0,1 punts/mes  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts   
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
   
Ajuntament: Godella  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 4 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 830.736 pessetes  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 28 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President:L'alcaldessa de l'Ajuntament de Godella, Sra. Mª José Serra Alonso.  
- Vocals:  
-Sr. José Ignacio Montoro Monzón, regidor de l'Ajuntament .  
-Sr. Juan Jiménez Hernándis, oficial major de l'Ajuntament de Borriana  
-Sr. Francisco Pastor Bono, interventor de l'Ajuntament (com a secretari del tribunal).  
-Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Interior: Sr. José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.  
Suplents:   
- President:- Sr. José Luis Muñoz Chust, regidor de l'Ajuntament .  
- Vocals:  
- Sr. Rafael Bargues Marco, regidor de l'Ajuntament   
- Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.  
-Sr. Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Montcada.   
-Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Interior: Sra. Mª José Gradoli Martínez, secretària de l'Ajuntament de Puçol.   
 BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació o seminaris homologats i valorats per l'INAP o l'IVAP per als funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, segons l'escala següent:  
a) cursos o seminaris de 20 o més hores: 0,2 punts.  
b) cursos o seminaris de 30 o més hores: 0,4 punts.  
c) cursos o seminaris de 40 o més hores: 0,5 punts.  
d) cursos o seminaris de 50 o més hores: 0,6 punts.  
2. Titulacions: per la possessió conjunta dels títols de llicenciat en dret i en ciències polítiques, 3 punts.   
3. Coneixement del valencià. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts  
a) Nivell oral, 0,3 punts  
b) Nivell elemental, 0,7 punts.   
c) Nivell mitjà o superior, 1,5 punts.   
4. Impartició de classes en cursos de formació de funcionaris organitzats per organismes oficials, segons l'escala següent, fins a un màxim d'1,5 punts.  
- De 10 a 20 hores, 0,2 punts.  
- De 21 a 30 hores, 0,4 punts.  
- De 31 a 40 hores, 0,6 punts.  
- De 41 a 50 hores, 0,8 punts.  
- De 51 a 60 hores, 1 punt.  
- Més de 60 hores, 1,5 punts.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Els cursos i seminaris s'acreditaran mitjançant certificat lliurat per l'organisme organitzador, o mitjançant fotocòpies acarades. Només es valoraran quan esten homologats pel INAP o pel IVAP, i s'acredite la valoració corresponent.  
2. Les titulacions s'acreditaran mitjançant fotocòpia compulsada dels títols oficials o el certificat d'estar en condicions d'obtenir-lo.  
3. Els coneixements de valencià s'acreditaran mitjançant els certificats lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del valencià.  
4. La impartició dels cursos de formació s'acreditarà mitjançant el certificat lliurat per l'organisme organitzador.  
Ajuntament: Llíria  
Província: València  
Denominació del lloc: oficialia major  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: oficialia major   
Subescala secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 1.628.175 pessetes  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 16 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIONS  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació: Sr. Miguel Pérez Gil  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Escrig Gorrea  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Fernando Salom Herrero  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José A. Noceda Menendez.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat por la Direcció General d'Interior: D. Rafael Garcia Maties, secretari de l'Ajuntament de Mislata.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
Suplents:   
- President: Sr. Luis Villanova Saura  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Enrique Monfort Mera  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carlos Camp Pérez de Lucia  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cristobal Moliner Tamborero  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat por la Direcció General d'Interior: Sr. Lorenzo Pérez Sarrión.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
 BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS DE DETERMINACIÓ AUTONÒMICA  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts per la norma reguladora aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana a través de Decret 8/1995 de 10 de gener.  
BASE QUARTA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:   
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.500.000.000 de pessetes 0,10 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica; 0,10 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma; 0,10 punts/mes  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes; 0,10 punts/mes  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b); 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental, 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
BASE QUINTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS.   
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Intervenció-tresoreria  
Categoria superior  
Ajuntament: Altea  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: no  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de desembre de 1996.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Sr. Miguel Ortiz Zaragoza  
- Vocals:  
- En representació del líder de l'oposició: Sr. Federico Candela López.  
- En representació del cap de servei: Sr. Pedro Barber Pont, regidor d'Hisenda.  
- Sr. Ángel Pérez Iñesta, TAG de l'Ajuntament.  
- Sr. Juan Migallón Rubert, secretari de l'Ajuntament.   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Manuel Ivorra Sellés.  
- secretari: Sr. Roberto Alcolea Gil. TAG de l'Ajuntament d'Altea.  
Suplents:  
- President: Sr. Pedro Barber Pont, regidor d'Hisenda de l'Ajuntament de Altea.  
- Vocals:  
- En representació del líder de l'oposició: Sra. Francesca Sevila García.  
- En representació del cap de servei: Sr. Ximo Romà i Pérez  
- Sr. Luis Bajo García, TAG de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
- Sr. Rafael Frías Gimeno, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs de Pi.   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Ignacio Oiza Galán.  
- secretari: Sr. Germán Giner Pérez Gil. TAG de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
El barem de mèrits específics, en la quantia i amb els límits que s'indiquen en cada cas, que fixa l'Ajuntament d'Altea a efectes del 25% de puntuació reservada a aquesta i que es basa en l'apreciació i ponderació dels mèrits objectius que, particularment, concorren en el lloc de treball de què es tracta, d'acord amb la valoració que seguidament s'especifica.  
a) Acreditació oficial del coneixement del valencià es qualificarà com segueix:  
Nivell mitjà 2 punts.  
Nivell superior 3,5 punts.  
No són acumulables, i es puntuarà només el nivell superior, en cas de posseir els dos.  
b) Curs de perfeccionament sobre la Comunitat Autònoma Valenciana en matèries relacionades amb el règim local i les seues competències, sempre que suposen 40 o més hores lectives, a raó de 0,40 punts cadascun.  
La puntuació màxima que pot obtenir-se per aquest apartat és de 2 punts.  
c) Entrevista personal amb els aspirants en relació amb les actituds d'aquests tenint en compte el lloc de treball.  
La puntuació màxima que puga obtenir-se en aquest apartat serà de 2 punts.  
Ajuntament: Aspe  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 7 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants   
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 29   
Quantia anual del complement específic: 1.147.371 PTA  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 6,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
-President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Ramón Berenguer Prieto.  
Suplent: Sr. Miguel Iborra García, primer tinent d'alcalde.  
Vocals:  
Regidors de la Corporació:  
Titular: Sr. Juan Oliver Colmenero  
Suplent: Sra. Mª Sagrario Botella Bernal.  
Titular: Sr. Antonio Puerto Atart.  
Suplent: Sr. Juan Antonio Pérez Sala.  
Funcionaris de carrera:  
Titular: Sr. Francisco Javier Marcos Oyarzun. Secretari general de l'Ajuntament d'Aspe.  
Suplent: Sr. Vicente Díez Machín. Tècnic d'Administració general de l'Ajuntament d'Elx.  
Titular: Sr. Virgilio Muelas Escamilla. Tècnic d'Administració general de l'Ajuntament d'Aspe.  
Suplent: Sr. Emilio José Pastor Peidro. Tècnic d'Administració general de l'Ajuntament d'Aspe.  
Funcionaris d'habilitació general:  
Titular: Esteban Capdepón Fernández. secretari General de l'Ajuntament de Santa Pola.  
Suplent: Herminio Núñez Maroto. Oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.  
Per la Generalitat Valenciana:  
Titular: Sr. Rafael Ramos Rodríguez. Tècnic superior de la Generalitat Valenciana.  
Suplent: Sr. Juan Bautista Llorca Ramis, tècnic superior de la Generalitat Valenciana.  
Actuarà com a secretari, el vocal Sr. Francisco Javier Marcos Oyarzun, o qui el substituesca.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS DE DETERMINACIÓ AUTONÒMICA.  
De conformitat amb l'article 1 del RDL 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts pel Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià.  
BASE QUARTA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost d'1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, i haver realitzat la tesi doctoral en matèries relatives a l'Administració local, 2 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.  
2.1. Per haver prestat serveis en llocs de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que, a 31 de desembre de 1996, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500 i 1.500 milions de pessetes, 2 punts.  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, en propietat, d'acord amb la següent escala:  
\* En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.  
\* En entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: O,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.  
3. Coneixement d'idiomes  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial en la Comunitat Europea, diferent del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes o altre organisme de caràcter oficial competent.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Amb aquesta finalitat, es comunicarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
BASE QUINTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades com cal.  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons l'exposat en el paràgraf anterior.  
Ajuntament: Benissa  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 19 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 1.049.380 pessetes  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 17 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Isidor Molla i Carrió.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde:   
Dolores Orihuel García.  
Josefa Grimalt Ausina  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Isabel Reyero Fernández  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Migallon Rubert.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Luis González Martínez de Marcilla, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.   
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sra. Dolores Orihuel García.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde:   
Antoni Banyuls Pérez  
Francisco Montagud Ivars  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Mira Cremades.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Simeón García García.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Javier Gómez Gracia, interventor de l'Ajuntament de la Vila Joiosa.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost d'1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
a) d'100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) d'15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants amb secretaria de primera o previstos en alguna de les circumstàncies de l'art. 7 del Reial Decret 731/93: 0,01 punts/mes amb un màxim de 0,60 punts.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes, 0,01 punts/mes amb un màxim de 0,30 punts.  
En entitats amb problemàtica (turística i d'urbanisme, agricultura, etc.) a 0,01 punts/mes. amb un màxim de 0,30 punts.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 0,01 punts/mes, màxim 0,3 punts.  
En la subescala administrativa 0,01 punts/mes amb un màxim 0,15 punts  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes amb un màxim de 0,05 punts.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma 0,01 punts, màxim 0,4 punts.  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes 0,01 punts, màxim 0,3 punts.  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes, màxim 0,1 punts.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Cocentaina  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 5 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre d'1996: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 1.317.986  
Situació actual: - vacant  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement de valencià en grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jordá  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Marcos LLorens Grau  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Herminio Núñez Maroto.  
- secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Insa Agulló  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miguel López Pérez  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Milagros García Navarro  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Cámara.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Ginés Masiá Buford.  
- secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objectiu la formació en alguna de les següents matèries: urbanisme, comptabilitat i pressupostos. Hisendes locals.  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants, 0,5 punts/any.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
b) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Amb aquesta finalitat, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades com cal.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Crevillente  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 29 de gener de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 2.522.832 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 3 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 28 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
President.  
Sr. César Augusto Asencio Adsuar, alcalde, com a titular.  
Sr. José A. Serna Ferrández, 2n tinent d'alcalde, suplent.  
Vocals polítics  
Regidor de Personal, Sr. Manuel Pérez Mas, titular, en representació del P.P.; Sr. Francisco V. Soler Alfonso, tercer tinent d'alcalde, suplent.  
Regidor en representació de EU.: Sr. Jesús Ruiz Morcillo, titular; Sr. Diego Mas Botella, suplent.  
regidor en representació del PSOE: Sr. Cayetano Enrique Mas Galvañ, titular; Sr. Pedro T. Mas Mas, suplent.  
regidor de FE JONS: Sr. Vicente Mas Santiago, titular.  
Vocals tècnics.  
Sr. Juan José Tomàs Carratalá, tresorer de Crevillente, titular; Sr. Rafael Pastor Castelló, suplent.  
Sr. Lorenzo Plaza Arrimada, secretari de l'Ajuntament d'Alacant, titular; Sr. Carlos Arteaga Castaño, oficial major de l'Ajuntament d'Alacant, suplent.  
Sr. Lucas Alcón Zaragoza, secretari de l'Ajuntament d'Elx, titular ; Sr. Vicente Díez Machín, tècnic d'Administració general d'Elx, suplent.  
Sr. Andrés Irurzun Aguinaga, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel, titular; Sra. Lourdes Aznar Miralles, secretària-interventora de l'Ajuntament de San Isidro, suplent.  
Un representant de la Generalitat, Sr. Enrique Herrero Pérez com a titular i Sr. Herminio Núñez Maroto com a suplent.  
Sr. Ginés Macià Buforn, titular; Sr. Eduardo Andarias Durà, suplent.  
Secretari del tribunal.  
Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari de l'Ajuntament, titular; Sra. Mª José García Bernabé, suplent.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objectiu la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores : 1 punt.  
b) De 75 o més hores : 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores : 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores : 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores : 0.10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores : 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores : 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores : 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores : 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores : 0.10 punts.  
1.4 Cursos desenvolupats en l'Institut d'Estudis d'Administració Local o en la seua delegació de la Comunitat Autònoma, amb un mínim de 40 hores lectives cadascun; a valorar fins a un màxim d'un punt i mig (1,5):  
a) De Diplomat en Urbanisme, 0,40 punts.  
b) De Perfeccionament, 0,20 punts.  
c) D'Organització i Mètodes, 0'20 punts  
d) De Gestió de Serveis Locals, 0,20 punts.  
e) D'Hisendes Locals, 0,40 punts.  
f) De Gestió Recaptatòria, 0,40 punts.  
g) De Direcció de Personal, 0,30 punts.  
h) D'Informàtica, 0,30 punts.  
i) De comptabilitat pública, 0,40 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis amb problemàtica urbanística i industrial).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores : 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores : 1 punt.  
c) De 50 o més hores : 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores : 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores : 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim d'1.5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:  
En entitats locals de població igual o superior a 25.000 habitants, 0,75 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.500 milions de pessetes, 0,5 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (industrial i urbanística) a 0,25 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:  
En la subescala tècnica 0,25 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,15. punts/mes.  
En la subescala auxiliar admtiva. 0,10 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,30 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,30 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració Local, a més de la valoració per a) o per b) 0,30 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0.40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades com cal.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Pego  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 29 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 1.509.527 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb allò previst en la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 28 de gener de 1997  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació, Sr. Carlos Pascual Sastre.  
- Vocals:  
- Sra. Mª Teresa Ferrándiz Perelló, portaveu del grup Unió Valenciana Independent.  
- Sr. Carlos Tamarit Sáez, portaveu del grup Popular.  
- Sr. Just. A. Piera Sendra, portaveu del grup Socialista.  
- Sr. Joan Pons Puchol, portaveu del grup Unitat del Poble Valencià.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carmelo Sendra Martínez  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. secretari de l'Ajuntament d'Oliva, Sr. Francisco Tur O'Brian.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Alberto J. Roche García, Interventor de Xàbia.  
- secretari de l'Ajuntament de Gandia, Sr. José Alcón Zaragoza.  
- secretari de l'Ajuntament de Xàbia, Sr. Manuel Ferándiz Martínez.  
- Interventor de l'Ajuntament de Dénia, Sr. Juan Hortelano Muñoz.  
- secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Sr. Carlos Tamarit Sáez, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Sr. Fernando Seresola Alcina, regidor del grup Unió Valenciana, Independent.  
- Sr. Juan Sastre García, regidor del grup Popular.  
- Sr. Agustín Selfa Fabra, regidor del grup Socialista.  
- Sr. Joan A. Oltra Masanet, regidor del grup Unitat del Poble Valencià.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Vicente Server Sáez  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. secretari de l'Ajuntament de Dénia, Sr. José Manuel Baeza Menchón.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Tomás García Caselles, tresorer de Calp.  
- Interventor de l'Ajuntament de Gandia, Sr. Francisco Guardiola Blanquer.  
- Interventor de l'Ajuntament d'Oliva, Sr. Jorge García Hernández.  
- Tresorer de l'Ajuntament de Dénia, Sr. Jaime Bertó Costa.  
- secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants, 1 punt/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes, 0,50 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,25 punts/mes.  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:  
En la subescala tècnica 1 punt/mes.  
En la subescala administrativa 0,50 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa, 0,25 punts/mes.  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma, 1 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes, 0,50 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,25 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0.40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficiales de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Amb aquesta finalitat, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran D'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades com cal.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució de altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Petrer  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 1.753.884 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: No  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Antonio Hidalgo López.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Luis Torres Andreu.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Puentes Quiles.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Martínez Navarro.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Ginés Masiá Bufort, interventor superior de la Diputació d'Alacant.  
- Secretari: Rafael Martínez Navarro.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francesc Amorós Ruzafa.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jesús Maestro Penalva.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Fernando Cerdá Barco.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Amparo Macián García.   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Enrique Herrero Pérez, secretari Superior de l'Ajuntament d'Alacant.  
- Secretari: Fernando Cerdá Barco.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost d'1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 200 o més hores : 1 punt.  
b) De 150 o més hores : 0.75 punts.  
c) De 100 o més hores : 0.50 punts.  
d) De 75 o més hores : 0.25 punts.  
e) De 50 o més hores : 0.10 punts.  
1.3 Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 150 o més hores : 0.50 punts.  
b) De 100 o més hores : 0.35 punts.  
c) De 75 o més hores : 0.25 punts.  
d) De 50 o més hores : 0.15 punts.  
e) De 25 o més hores : 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis de àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
a) De 200 o més hores : 1.25 punts.  
b) De 150 o més hores : 1 punt.  
c) De 100 o més hores : 0.75 punts.  
d) De 50 o més hores : 0.50 punts.  
e) De 25 o més hores : 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:  
En entitats locals de població igual o superior a 25.000 habitants, 0,02 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.500.000.000 de pessetes, 0,02 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica industrial, a 0,01 punts/mes.  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:  
En la subescala tècnica 0,005 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,001 punts/mes.  
En la subescala auxiliar admtiva. 0 punts/mes.  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats Autònomes:  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,002 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres Comunitats Autònomes 0,001 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0.50 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 1.0 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Amb aquesta finalitat, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades com cal.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució de altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Castelló de la Plana  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: viceintervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: viceintervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 4.136.895 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la Corporació en sessió celebrada el 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José A. Fabra Carreras, tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde. Sr. Joaquín Borrás Llorens, tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Mateo Rodríguez, secretari.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Martínez Esteve, interventor.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Victorino Santos Tejero.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Alberto Fabra Part, tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Miguel Mulet Talo, tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Pachés Martínez, tècnic d'Administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César Valor Gadea, tècnic-comptable.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Emilio Martínez Claramunt.  
- secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació en el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts:  
1r. Estar en possessió del Diploma de Recaptador de Tributs Locals, expedit per l'Institut d'Estudis d'Administració Local, 1 punt.  
2n. Estar en possessió del títol (fins a un màxim d'1 punt):   
- Diplomat en Ciències Econòmiques o Empresarials, 0,50 punts.  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques o Empresarials, 0,75 punts.  
- Doctor en Ciències Econòmiques o Empresarials, 1 punt.  
Només es computarà un dels títols, que no seran acumulatius, i sempre i quan no haja servit per a accedir a la subescala d'intervenció-tresoreria.  
3r. Haver impartit classes de comptabilitat i de retre comptes, comptabilitat general i pública-local, en cursos celebrats, organitzats o reconeguts per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per qualsevol altre institut oficial d'igual naturalesa dependent de Comunitat Autònoma o de l'Estat (Escola Nacional d'Administració) per total d'hores impartides, fins a un màxim d'1 punt:  
- De 20 fins a 100 hores , totals impartides, 0,50 punts.  
- Més de 100 hores , totals impartides, 1 punt.  
4t. Pels cursos monogràfics realitzats o convocats pels instituts, escoles o altres organismes oficials de formació de funcionaris, fins a un màxim de 2 punts,:  
- D'Inspecció Tributària Local, amb una duració mínima de 30 hores , 0,50 punts.  
- Gestió Financera de les corporacions locals, amb una duració mínima de 30 hores , 0,50 punts.  
- Auditoria de Gestió en el Sector Públic, amb una duració de 30 hores , 0,50 punts.  
- Tresoreria i Recaptació, amb una duració de 25 hores , 0,50 punts.  
5è. Pel curs realitzat de Control Financer en l'Administració local, convocat per l'Institut Nacional d'Administració Pública, amb una duració de 45 hores , 0,50 punts.  
6è. Haver exercit un lloc de treball reservat a funcionari d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior, com a interventor o viceinterventor en ajuntaments de municipis, capitals de província:  
- De més d'125.000 habitants, 0,25 punts per mes complet, fins a un màxim de 2 punts.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant originals o fotocòpies acarades com cal.  
2. El Diploma de Recaptador de Tributs Locals haurà d'acreditar la seua inscripció en el llibre registre general de diplomes i certificats per a personal de recaptació de les corporacions locals, de l'Institut d'Estudis d'Administració Local.  
3. En cas d'al·legar els mèrits a què fa referència l'apartat 2n (estar en possessió de títol de Diplomat, Llicenciat o Doctor en Ciències Econòmiques o Empresarials, a més del certificat per a accedir a la subescala d'intervenció-tresoreria, els concursants hauran d'aportar còpia, acarada com cal, d'ambdós títols, tant del que va utilitzar per a accedir a la subescala com del que al·lega com a mèrit específic.  
4. La impartició de docència s'acreditarà mitjançant certificat de l'Institut Valencià d'Administració Pública en què conste les hores impartides i la matèria d'aquestes.  
5. Els diplomes o certificats acreditatius d'assistència a cursos de formació i perfeccionament , per als quals es requeresca una duració mínima, hauran d'expressar el nombre d'hores lectives de què es componia i la data d'expedició. En cas contrari, perquè siga valorat haurà d'acompanyar-se certificat del centre que ha impartit el curs en què s'acredite l'extrem que no conste en el diploma.  
6. Els certificats acreditatius dels serveis prestats hauran d'expressar, a més de la data inicial i l'acabament d'aquests, el nombre de lloc de treball que s'ha prestat, si s'exigia pertànyer a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior, per a exercir-lo i la població de dret a 31 de desembre de 1996.  
7. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Onda  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant un concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 28 de gener de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre d'1996: superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 1.294.273 pessetes (més el complement de productivitat que corresponga segons el conveni).  
Puntuació mínima: la puntuació mínima. que haurà de obtenir-se per a la adjudicació del lloc de treball, serà de 5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el 27 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
- Titulars:  
- President: l'alcalde de la Corporació, el Sr. Enrique Navarro Andreu.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. José Fuentes Peris.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Salvador Alós Aguilella.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Luis Ramón Llàcer.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Juan Enrique Andrés Morella, interventor de l'Ajuntament de Villarreal.  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal-secretari de la Corporació.  
-Suplents:  
- President: membre de la Corporació en qui delega l'alcalde, el Sr. Juan Pedro Fonfría Sancho.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Joaquín Nebot Monzonís.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Vicente Joaquín García Nebot.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: la Sra. Mª Isabel Gil de Grau, interventora de l'Ajuntament de Burriana.  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal, funcionari de carrera, Sr. Salvador Alós Aguilella.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establerts per l'administració de l'Estat, en l'Ordre d'10 d'agost d'1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podran avaluar-se fins a 7,5 punts:  
1.- Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord a la següent escala:  
a) d'100 o més hores: 1,00 punts.  
b) de 75 ó més hores: 0,75 punts.  
c) de 50 ó més hores: 0,50 punts.  
d) de 25 ó més hores: 0,25 punts.  
e) d'15 ó més hores: 0,10 punts.  
1.3. S'avaluaran, a més a més, i fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) d'100 ó més hores: 0,50 punts.  
b) de 75 ó més hores: 0,35 punts.  
c) de 50 ó més hores: 0,25 punts.  
d) de 25 ó més hores: 0,15 punts.  
e) d'15 ó més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).  
2.2. La avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord a la següent escala:  
a) d'100 o més hores: 1,25 punts.  
b) de 75 ó més hores: 1,00 punts.  
c) de 50 ó més hores: 0,75 punts.  
d) de 25 ó més hores: 0,50 punts.  
e) d'15 ó més hores: 0,25 punts.  
3.- Aptituds per a el lloc de treball:  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
- En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,02 punts/mes.  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0,02 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
- En la subescala tècnica, 0,01 punts/mes.  
4.- Coneixement de valencià:  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes:  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista:  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. Els cursos solament s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats, o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris solament es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Solament es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que caldrà relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
5. No s'avaluarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Ajuntament: Bétera  
Província: València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, d'10 de febrer 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre d'1996: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 25   
Quantia anual del complement específic: 1.968.040 pessetes.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà de obtenir-se per a la adjudicació del lloc de treball, serà de 7'5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el 7 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació: el Sr. Vicente Cremades Alcàcer.  
- Vocals:  
- el Sr. Vicente Sesé Doménech, regidor quart tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Bétera.  
- el Sr. Vicente Coscollar Campos, funcionari de l'Ajuntament de Bétera.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Francisco Navarrete Prades, interventor de Quart de Poblet.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Manuel Domingo Zaballos, secretari de l'Ajuntament de València.  
- Secretari: serà designat pel alcalde, entre els vocals.  
Suplents:  
- President: el tinent d'alcalde de la Corporació o membre en qui delegue, el Sr. José Arnal Pla, primer tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Bétera.  
- Vocals:  
- el Sr. Francisco-Javier Alapont Pérez, regidor delegat de Sanitat de l'Ajuntament de Bétera.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: la Sra. Pilar Aloy Fuster.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Teodoro Soriano Tomàs, interventor de Torrent.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Felipe Gómez Degracia, interventor de la Diputació de València.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establerts per l'administració de l'Estat en l'Ordre d'10 d'agost d'1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
S'avaluaran els següents cursos, realitzats pels aspirants i que hagen estat organitzats per l'INAP o òrgans competents en matèria de perfeccionament i formació de les comunitats autònomes, amb una duradad igual o superior a 40 hores lectives:  
- Comptabilitat pública: 1 punt  
- Auditoria d'empreses públiques: 1 punt  
S'avaluarà el fet d'haver participat com a professor en curs o cursos de selecció de funcionaris de corporacions locals, organitzats per la Comunitat Autònoma, sempre que la matèria impartida siga comptabilitat o auditoria: 1 punt.   
2. Aptituds per a el lloc de treball  
Per l'exerciment de l'auditoria en empreses públiques durant més de 5 anys, sempre que s'hagen emes informes sobre els comptes anuals en més d'10 supòsits: 3 punts  
Per haver exercit plaça o places reservades a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en la subescala de secretaria, categoria superior: 1'5 punts.  
3. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. Solament es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los en la sol·licitud i acreditar-los documentalment.  
3. L'acreditació dels mèrits, perquè puga ser avaluada pel Tribunal, serà la següent:   
a) Els cursos realitzats s'acreditaran per diploma o certificat de l'entitat organitzadora o per fotocòpia compulsada d'aquests.  
b) Els cursos impartits es justificaran per certificació de l'entitat organitzadora.  
c) L'exerciment de l'auditoria s'acreditarà per certificació del Col·legi d'Auditors. L'execució d'informes, per certificació de l'entitat que els va encarregar.  
d) La titularitat de places reservada, s'acreditarà per fotocòpia del Boletín Oficial del Estado en què s'haja publicat el nomenament per a aquesta, completat amb el que recullga la resolució del nomenament com a funcionari pertanyent a la subescala de secretaria, categoria superior.  
Ajuntament: Burjassot  
Província: València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 4 de febrer d'1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població 31 desembre 1996: superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 2.098.236 pessetes  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a la adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada de 3 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de la Corporació o membre en qui delegue: el Sr. José Luis Andrés Chavarrias.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. José Ruiz Cervera regidor-ponent de Personal.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, el Sr. José María Tena García.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana: el Sr. Vicente Ros Gómez.  
- La regidora: la Sra. Amalia Villanueva Collar.  
- Un tècnic: el Sr. Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de Mislata.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: la Sra. María Teresa BALLESTER BUENO, com a secretaria del Tribunal, que actuarà amb veu però sense vot.  
Suplents:  
- President: un membre de la Corporació, en qui delegue l'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. José Martínez Fernández.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, a designar per l'alcalde.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Conselleria Presidència: el Sr. Federico Torres Curdi.  
- El regidor Sr. Juan José Castro García.  
- Un tècnic: el Sr. Francisco Pérez Huerta, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Antonio Ortega Cerezo, com a secretari suplent del Tribunal, que actuarà amb veu però sense vot.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establerts per l'administració de l'Estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament.  
1.1 S'avaluaran les següents matèries, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació,   
a) Urbanisme i gestió del sòl.   
b) Comptabilitat pública.  
c) Auditoria del sector públic, tots ells segons la legislació vigent.  
Així com a la impartició de classes en els cursos de formació que versen sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir, en funció del nombre d'hores impartides.  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la durada i d'acord a la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat.   
a) En entitats locals de població igual o superior 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes: un màxim d'1 punt, en raó de 0'10 punts per mes.  
b) En entitats locals en què s'hagen responsabilitzat de la implantació i/o funcionament de la comptabilitat per partida doble, adaptada a la legislació vigent. Fins a un màxim d'1 punt.  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques.  
El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local, en matèria de comptabilitat, serà valorat fins a un màxim de 0'75 punts.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord a la següent escala:  
a) Coneixement oral i escrit: 0.60 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.70 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0'80 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt  
5. Per posseir altres titulacions  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0'75 punts.  
a) Doctorat: 0'75 Punts  
b) Llicenciat: 0'50 Punts  
c) Diplomat: 0'25 Punts  
6. Entrevista  
Es realitzarà davant el Tribunal Qualificador, i s'avaluarà l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant en relació amb les funcions a desplegar. Es puntuarà amb un màxim de 2 punts.  
Pel que fa a les despeses de dietes o desplaçament, que s'originen per la entrevista, s'atendrà al que disposa la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, organitzades per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, només podran ser objecte d'avaluació si acrediten una durada superior a 15 hores. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Nómés s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: Mislata  
Província: València  
Denominació del lloc: Intervenció  
Es objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de 23 de gener de 1997, del lloc de treball reservat a funcionari amb habilitació de caràcter nacional.  
Denominació de la Corporació: Ajuntament de Mislata   
La població a 31 de desembre d'1996 és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria  
Categoria: superior.   
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia del complement específic: 2.396.388 pessetes  
Situació actual: vacant   
Requisits: en aquest municipi, inclòs en l'àmbit d'aplicació de l'article 35, de la Llei 4/1993, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià i en atenció a les funcions atribuïdes al lloc, s'estableix com a requisit per a la provisió del lloc el coneixement del valencià a nivell oral, el qual haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent reconegut per la Generalitat Valenciana.   
Puntuació mínima per a concursar al lloc: 7,5 punts.   
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el dia 26 de maig de 1994  
Mèrits específics:  
- Impartició de cursos.  
S'avaluarà, fins a un màxim de 3 punts, la participació com a professor en cursos convocats per universitats, instituts o escoles oficials de funcionaris, o altres ens públics, sempre que en aquest últim cas hagueren estat homologats per alguna d'aquelles entitats, en funció del nombre d'hores impartides en cadascun d'ells i d'acord amb la següent escala:  
De 40 o més hores: 1,20 punts per curs.   
De 25 o més hores: 0,90 punts per curs.   
De 15 o més hores: 0,50 punts per curs.   
Per a l'avaluació de les activitats docents, serà indispensable que la matèria impartida estiga directament relacionada amb el nou sistema fiscal o pressupostari-comptable implantat per la Llei d'Hisendes Locals, de 28 de desembre de 1988.   
- Aptituds per al lloc de treball.   
S'avaluarà el treball desplegat, amb una puntuació de 3 punts, en aquells sol·licitants en què concorreguen conjuntament els següents mèrits:  
El fet d'haver prestat serveis com a interventor en llocs de classe primera, en ajuntaments integrats en àrees metropolitanes, durant almenys 5 anys.   
El fet d'haver implantat de forma efectiva la nova comptabilitat local per a municipis de més de 5.000 habitants en, almenys, dues corporacions.   
Obtenir, en el apartat 1r d'aquest barem específic, una puntuació mínima de 2 punts.   
- Altres mèrits.   
Estudis de doctorat, publicacions, etc.   
S'atorgarà fins a 1,5 punts pels conceptes següents:  
- Per a la realització d'estudis de doctorat, relatius a matèries relacionades amb les comeses del lloc de treball, sempre que s'acredite el reconeixement de la suficiència investigadora (segons l'article 6 del Reial Decret 185/1985, de 23 de gener), i no se n'haja obtingut el títol de doctor: 0,75 punts.  
- Per publicacions relacionades amb la hisenda local i per haver col·laborat amb les institucions públiques en l'organització d'activitats formatives (cursos, jornades, etc\_), dirigides a funcionaris locals: fins a 0,75 punts, segons la importància avaluada pel Tribunal.   
Forma de acreditar els mèrits específics:  
- Tots els mèrits al·legats s'hauran d'acreditar documentalment, mitjançant documents originals o còpies o fotocòpies compulsades.   
- En concret, els documents a aportar respecte de cada apartat de la Base precedent seran els següents:  
- Apartat 1r: certificació de l'entitat pública convocant del curs (o homologadora d'aquest, si fa el cas) en què es detalle el nom d'hores de classe efectivament impartides i la matèria concreta sobre la que va versar l'activitat docent.   
- Apartat 2n: els tres subapartats es justificaran de la manera següent:  
Serveis en ajuntaments d'àrees metropolitanes: certificat de serveis del MAP i certificació de l'entitat metropolitana acreditatiu de la inclusió del municipi o municipis d'aquesta.   
Implantació de la nova comptabilitat local: Resolució de l'Alcaldia acreditativa del mèrit sol·licitat.   
Impartició de cursos: s'hi aplicaran els mateixos criteris avaluatius de l'apartat 1r del barem específic.   
- Apartat 3r:  
Subapartat 3.1.- Certificació de la universitat corresponent.   
Subapartat 3.2.- Ressenya completa de les publicacions i certificacions dels organismes públics, organitzadors de les activitats formatives.   
Entrevista:  
El Tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics i, en particular, del referit en el apartat 2 lletra b) anterior. No es preveu el pagament de les despeses de desplaçament que origine la entrevista.   
Composició del Tribunal:  
Titulars:  
- President: el Sr. José Morales Gracia, alcalde de l'Ajuntament.   
- Vocals:   
el Sr. Miguel Soler Llopis, funcionari de carrera de l'Ajuntament.   
el Sr. Vicente Zaragozà Bolinches, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes (València),  
el Sr. José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja, representant designat per la Generalitat Valenciana.  
Secretari: el Sr. Rafael García Maties, secretari de la Corporació.   
Suplents:  
- President: el Sr. José Pascual Masías, regidor de l'Ajuntament.   
- Vocals:  
el Sr. José Mª Pons Viñals, tresorer de l'Ajuntament.   
el Sr. Juan Belloch Picó, interventor de l'Ajuntament de Moncada (València)  
la Sra.Teresa Morán Paniagua, secretaria de l'Ajuntament de Paterna, representant designada per la Generalitat Valenciana  
Secretari: el Sr. Enrique Escudero Blanco, funcionari de carrera de l'Ajuntament.   
Ajuntament: Requena  
Província: València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 3 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre d'1996: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: Intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 1.833.790 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: no se n'exegeix.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el 31 de gener d'1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació, o membre en qui delegue: la Sra. Concepció Emma Iranzo Martín   
- Vocals:  
- Un regidor designat pe l'alcalde: el Sr. Manuel Gómez Pérez.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Emilio Domínguez García.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Reyes Molina Gasset.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Salvador Bueno Mora.  
- Secretari: serà designat pel alcalde, entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: el Sr. Julián Cano Martínez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: la Sra. Mercedes Peris Chanzá.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: la Sra. Esperanza Colome Latorre.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Juan Antonio Ferrero Mora.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Juan Benlloc Picó.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establerts per l'administració de l'Estat en l'Ordre d'10 d'agost d'1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1S'avaluaran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3S'avaluaran a més, amb un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Titulacions:  
S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, les següents titulacions docents, referides a matèries relacionades amb les comeses pròpies de la subescala d'Intervenció-tresoreria:  
a) Càtedra d'universitat: 1,50 punts  
b) Càtedra d'escola universitària: 1,45 punts  
c) Professor titular d'universitat: 1,40 punts  
d) Professor titular d'escola universitària: 1,35 punts  
e) Doctorat: 0,50 punts  
f) Tesina de llicenciatura: 0,25 punts  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball semblants de ladministració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.  
3.1Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants o de pressupost superior a 400 milions de pessetes: 0.25 punts/any, amb màxim d'1,5.  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general, en la subescala tècnica 0.10 punts/mes, amb màxim de 0.50 punts.  
3.3 Serveis prestats com a funcionari d'aquest o grup superior de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes: 0.25 punts/any, amb màxim d'1 punt.  
4. Coneixement d'idiomes  
Podran valorar-se, fins a un màxim de 0.5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
5. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà sempre relacionar-los en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: Sagunt  
Província: València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 4 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre d'1996: és superior a 2.000 habitants   
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 3.044.748 pessetes  
Situació actual: vacant  
-Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el dia 28 de gener d'1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: la Sra. Isabel Sanz Sánchez.  
Vocals:  
el Sr. José Eugenio Garcerán Rodríguez  
el Sr. Joaquín Bernad Segarra  
el Sr. Fernando García Gómez  
el Sr. Vicente Belda Sempere  
la Sra. Pilar Blasco Adrián.  
Secretari:  
el Sr. Emilio Olmos Gimeno.  
Representant de la Generalitat Valenciana:   
el Sr. Francisco Agustí Agustí, interventor superior de la Diputació de València.  
Suplents:  
President: el Sr. Rafael Tabarés Seisdedos.  
Vocals:  
el Sr. Andrés Civera Porta  
el Sr. Juan José Enguix Martínez  
el Sr. Javier Calatayud Chordá  
el Sr. Enrique Tort Viñals  
el Sr. Ramon García Ortín.  
Secretària:  
el Sra Amparo Badía Moragrega  
Representant de la Generalitat Valenciana: el Sr. Rafael Baixauli Almarche, interventor superior de la Diputació de València.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS DE DETERMINACIÓ AUTONÒMICA  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts pel Decret 8/95, d'10 de gener, del Govern Valencià, pel que es regulen els mèrits a aplicar als funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.  
BASE QUARTA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits de preceptiva avaluació, establerts per l'administració de l'Estat en l'Ordre d'10 d'agost d'1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, seran d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
1.1. S'avaluaran fins a un màxim de 2 punts els cursos, de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.)  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punt.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
1.3S'avaluarà, a més, la impartició de classes en els cursets de formació en funció del nombre d'hores impartides, seguint la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluarà el treball desplegat en anàlogues de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.  
2.1Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:  
En entitats locals de població igual o superior a 50.000 habitants o pressupost igual o superior a 4.000 milions de pessetes: 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants i menys de 50.000: 0,06 punts/mes.  
En entitats locals de població igual o superior 5.000 habitants i menys de 20.000: 0,04 punts/mes.  
En entitats locals de població inferior a 5.000 habitants: 0,02 punts/mes.  
2.2Serveis prestats com a funcionari d'administració general en l'administració local:  
En la subescala tècnica: 0,03 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.  
En la subescala auxiliar admva.: 0,01 punts/mes.  
2.3Serveis prestats com a funcionari d'aquest o superior grup de classificació per a la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,02 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.  
2.4. Els serveis prestats que estiguen cabuda en els anteriors apartats, només s'avaluarà en els supòsits en què l'aspirant haja ja prestat un mínim de 2 anys de servei.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que se acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord a la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,55 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,75 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts  
4.Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació realitzarà una entrevista a l'aspirant, que podrà ser avaluada fins a 2 punts.  
BASE QUINTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÉRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. No seran tinguts en compte aquells cursos al·legats i avaluats com a mèrits generals.  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
6. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: Xàtiva  
Província: València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE.  
Es l'objecte de la presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 3 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 573.576 pessetes, (pendent de reassignació).  
Situació actual : vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 4 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: el Sr. Alfonso Rus Terol, alcalde-president de l'Ajuntament de Xàtiva.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Antonio Perales Perales.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sra. Amparo Matéu Cerdà.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Miguel Alcocel Albert.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Salvador Bueno Mora.  
 - Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
Suplents:  
- President: el Sr. José Díez Cuquerella.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Vicente Parra Sisternes.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: la Sra. Eva Sàiz Bolinches.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. José Illueca Hidalgo  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Juan Belloch Picó.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establerts per l'administració de l'Estat, en l'Ordre d'10 d'agost d'1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3 S'avaluaran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1 S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turistícs; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb la següent escala:   
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.   
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0'50 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes: 0'50 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística i industrial ): 0'50 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en posessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord a la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts  
 5. Coneixement d'idiomes  
Podran valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
 4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Categoría: entrada  
Ajuntament : Callosa d'En Sarrià  
Província : Alacant  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 23 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: És superior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complemento específic: 1.732.800 pessetes  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: Nivell mitjà de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de coneixements del valencià de la Generalitat Valenciana.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 1 de febrer de 1996.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
 President: Sr. Vicent Berenguer Solbes, alcalde-president de l'Ajuntament.   
 Secretari: Sr. Antonio Sánchez Cañete, secretari de l'Ajuntament qui actuarà com a vocal.  
 Vocals:  
 Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Javier Gómez García, interventor de l'Ajuntament de la Vila Joiosa.  
 Sr. José Ferrandiz Sanchis, regidor d'aquest Ajuntament .  
 Sra. Rosa Maria Montiel Ferrando, regidora d'aquest Ajuntament .  
 Sr. Norberto O. Sanchis Galiana, regidor d'aquest Ajuntament .  
 Sr. Juan Vicens Salort, arquitecte municipal  
Suplents:  
 President: Sr. José Boronat Gregori.  
 Secretari: Sr. José Vidal Pérez, que actuarà a més com a vocal.  
 Vocals: El designat per la Generalitat Valenciana: Sr. José Luis González Martínez de Morcilla, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.  
 Sr. José Sanchis Ferrer, regidor d'aquest Ajuntament.  
 Sr. Vicent Llobell Bertomeu, regidor d'aquest Ajuntament.  
 Sra. Teresa Ferrando Ferrandiz, regidora d'aquest Ajuntament.  
 Sr. Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de Mislata.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establerts per l'Administració de l'estat i dels mèrits de determinació autonòmica , seran d'aplicació els mèrits específics establerts per la Corporació:  
1. Cursos de formació i perfeccionament.  
Seran valorats fins a un màxim de 4 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic referits exclusivament al turisme d'interior amb influència de turisme de costa i els cursos referits als aspectes econòmics de l'administració de l'aigua.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada segons l'escala següent:  
De 40 a 100 hores: 0,50 punts.  
De 101 a 200 hores: 1,00 punt.  
De 200 a 300 hores: 2,00 punts.  
De més de 300 hores: 3,00 punts.  
2. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3,5 punts sempre que s'acredite posseir el certificat o homologació lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons l'escala següent:  
 Coneixement de grau mitjà: 2,5 punts  
 Coneixement de grau superior: 3,5 punts  
BASE QUARTA: FORMA D'ACREDITAR ELS MÈRITS ESPECÍFICS  
Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels establerts en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o semblants, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita fefaentment que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
Només seran valorats els mèrits obtinguts o computats en la data en què s'acabe el termini de presentació de les instàncies els documents acreditatius de les quals s'adjunten i a més es relacionen en la sol·licitud de participació.  
¿El Tribunal ha acordat la realització de l'entrevista?: no.  
Previsions sobre pagament de les despeses de desplaçament originades per l'entrevista: no.  
Ajuntament : l'Alfàs del Pi  
Província : Alacant  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 8 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: Intervenció-tresoreria.  
Categoria: d'entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 2.321.239. pessetes  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: S'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en grau oral, el qual s'acreditarà mitjançant el certificat corresponent o l'homologació lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La puntuació que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 8 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Sr. Salvador Sanjosé Pérez, regidor-delegat de Personal, tret que l'alcaldia-presidència la recapte.  
Vocals:  
Sr. Vicente J. Pérez Llorens, regidor-delegat d'Hisenda.  
Sr. Luis J. Bajo García. Tècnic d'administració general de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
Sr. J. Rafael Frías Giménez. Secretari general de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Antonio Navarro Guardiola, interventor de l'Ajuntament del Campello.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: Sr. Vicente J. Pérez Llorens. regidor-delegat d'Hisenda, tret que l'alcaldia-presidència la recapte.  
Vocals:  
Sr. Vicente García Oliver. regidor-delegat d'Urbanisme.  
Sr. Mª Pilar Álvarez Fernández. Tècnic d'administració general de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
-Sra. Rosario Martín Zúñiga.  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Alberto José Roche Garcia, interventor de l'Ajuntament de Xàbia.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establerts per l'Administració de l'estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el barem següent de mèrits específics:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat , contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada segons l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Se valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del número d'hores impartides d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Seran valorats fins a un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada segons l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'Administració Local o que tinguen semblança amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat , segons l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0'05 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.500.000.000 pessetes: 0'05 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica turística: 0'05 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general en qualsevol corporació local:  
En la subescala tècnica 0'05 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix grup o superior de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes :  
a) En la mateixa comunitat autònoma : 0'05 punts/mes.  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0'05 punts/mes.  
c) En funciones directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0'05 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite posseir el certificat o homologació lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons l'escala següent:  
a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
b) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
c) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si així ho estima, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS   
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que calguen per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels establerts en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o semblants, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats els mèrits obtinguts o computats fins a la data en que s'acabe el termini de presentació de les instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament : Xixona  
Província : Alacant  
Denominació del lloc : Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE.  
És objecte de les presentes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 13 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1995: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció   
Subescala: Intervenció-entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement de valencià: nivell de grau superior de coneixements de valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 19 de desembre de 1996.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars   
President: Sr. Lluís Garrigós i Oltra, alcalde d'aquest Ajuntament .  
Vocals:  
Sr. Josep F. Arques Llorens, regidor delegat d'Organització Administrativa d'aquest Ajuntament .  
Sr. Juan P. Chorro Ivorra, funcionari de carrera d'aquest Ajuntament .  
Sr. Antonio Cholbi Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.  
Sr. Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant, en representació de la Generalitat Valenciana.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: Sr. Josep F. Arques Llorens, regidor delegat d'Organització Administrativa d'aquest Ajuntament .  
Vocals:  
Sra. Montserrat Jerez Verdú, primer tinent d'alcalde d'aquest Ajuntament .  
Sr. José M. Soler Fuster, funcionari de carrera d'aquest Ajuntament.  
Sr. Andrés Irurzun Aguinaga, secretari de l' Ajuntament de Mutxamel.  
Sr. Patricio Vallés Muñiz, secretari general de la Diputació Provincial d'Alacant, en representació de la Generalitat Valenciana.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener , del Govern Valencià, serà d'aplicació el barem següent de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.  
1.1. Seran valorats fins a un màxim d'1 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, hisendes locals , contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada segons l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.   
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.   
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.   
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.   
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1. Dada la naturalesa del lloc de treball d'interventor de l'Ajuntament de Xixona, i segons els principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, se valoraran pel tribunal les circumstancies directament relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, i la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desplegada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 5,50 punts.  
2.2. La distribució es farà segons els mèrits següents:  
a) Per haver exercit laboralment serveis d'assessoraments econòmic, com a llicenciat en economia, de forma ininterrompuda en les corporacions locals de l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim d'1 any, i es computarà a raó de 0,03 punts per mes fins a un màxim de 0,75 punts.  
b) Per haver prestat laboralment serveis en llocs de treball de qualsevol administració pública distinta de la local, per a l'exercici dels quals s'haja requerit estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala d'intervenció, 0,01 punts per cada mes de treball , fins a un màxim de 0,50 punts.  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala d'intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els quinze primers de la seua promoció, fins a 0,75 punts.  
d) En el cas de participar simultàniament en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça de Xixona, en primer i únic lloc.  
e) Com que les funcions administratives i comptables d'aquest Ajuntament estan informatitzades, i és imprescindible per a l'exercici del lloc de treball aquest coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre aquest coneixement a través de l'ús dels sistemes operatius MS-DOS i Xenix, processadors de textos Uniplex, Write Assistant, Word i WordPerfect 6, i fulls de càlcul Excel, bases de dades Acces, DBase, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.  
f) Com que els funcionaris locals estan integrats en el règim general de la Seguretat Social i com que hi ha Consell Local Agrari, el tribunal valorarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del règim general de la Seguretat Social i del règim especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.  
g) Per tenir coneixements pràctics i teòrics de la problemàtica urbanística de la Comunitat Valenciana, fins a 0,50 punts.  
3. Coneixement d'idiomes.  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, a raó de 0,25 per idioma, excloses les llengües oficials de l'Estat espanyol.  
4. Entrevista.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No seran valorades com a mèrit les titulacions de valencià siguen requisit per a la provisió del lloc de treball.  
3. Els cursos només seran valorats si han estat convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels establerts en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o semblants, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats els mèrits obtinguts o computats fins a la data en què s'acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
6. Los mèrits específics establerts en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera s'acreditaran mitjançant els següents documents:  
1.2. Certificat lliurat per les diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.  
2.2. a) Contracte laboral, o un altre document justificatiu.   
2.2.b) Certificat de serveis prestats.  
2.2.c) Resolució de l'INAP.  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs al MAP.  
2.2.e) Certificat acadèmic oficial.  
2.2.f) Certificat acadèmic, professional o institucional   
2.2.g) Certificació professional i acadèmica.  
3. Certificats acadèmics d'escoles oficials d'idiomes.  
En el supòsit que un concursant no puga acreditar la possessió del document oportú en la data especificada en aquestes bases, el tribunal de valoració podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients per a apreciar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que no puguen demostrar-se d'una altra manera.  
Ajuntament : Alcalà de Xivert  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 7 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: És superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: Intervenció-tresoreria.  
Categoria: Entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantitat anual del complement específic: 2.607.528 pessetes  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 5 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President : Sr. Francisco Juan Mars, alcalde-president del Ajuntament d'Alcalà de Xivert.  
- Vocals:  
Sr. Agustín Escoí Gauxachs, regidor de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert.  
Sr. José Esteve Bas, interventor de l'Ajuntament de l'Alcora.  
Sr. Emilio Martínez Claramunt. ,interventor de la Diputació de Castelló, designat per la Direcció General d'Interior.  
Secretària: Sra. Pilar Sánchez Peña, secretària general de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert.  
Suplents:  
-President: Sr. Agustín Escoí Gauxachs, regidor de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert.  
 Vocals:  
Sr. Pasqual Barceló i Cucala,regidor del Ajuntament d'Alcalà de Xivert.  
Sr. José María Polo del Pozo, interventor de l'Ajuntament de Vinaròs.  
Sr. Victorino Santos Tejero, tresorer de la Diputació de Castelló, designat per la Direcció General d'Interior.  
-Secretària. Sra. Berta López Riera, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'Estat en l'Ordre d'10 d'agost d'1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent:  
Cursos de formació i perfeccionament:  
1.1. Es valorarà fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial relacionats amb les funciones pròpies del lloc de treball.  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la durada d'aquest, segons l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà a més el fet d'haver impartit classes en els cursos de formació en funció del número d'hores impartides segons l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball.  
Es valorarà el treball exercit en aquells llocs relacionats amb l'administració local o que siguen semblants amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, segons l'escala següent:  
En entitats locals amb població igual o superior a 5.000 habitants, 0,20 punts per mes.  
En entitats locals amb un pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes 0,20 punts per mes.  
2.2. Serveis prestats com a funcionaris d'Administració general:  
En la subescala tècnica, 0,15 punts per mes  
En la subescala administrativa, 0,10 punts per mes  
En la subescala auxiliar, 0,05 punts per mes.  
3. Coneixement del valencià.  
El coneixement del valencià serà valorat fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del certificat corresponent o l'homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixements oral: 0,40 punts.  
b) Coneixements de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixements de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixements de grau superior: 1,50 punts.  
4. Coneixement d'idiomes.  
Es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, les quals seran valorades a raó de 0,25 punts pel coneixement de cada idioma acreditat documentalment pels centres oficials.  
5. Entrevista.  
El Tribunal d'avaluació podrà acordar si així ho estima, l'elaboració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. En el supòsit de celebrar-se es notificaran als concursants afectats la data, hora i el lloc.  
BASE QUARTA. VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DELS MÈRITS   
Tots els mèrits, s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.  
2. No seran valorats com a mèrit les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, institut o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, que hagen sigut homologades per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferents als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats els mèrits obtinguts o computats fins a la data en què s'acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Albaida  
Província: València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència d'10 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1995: És superior a 2000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria  
Categoria: Segona  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 843.075. pessetes  
Situació actual : vacant  
Requisit del coneixement del valencià : De conformitat amb el que està previst en la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 10 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President:  
- L'alcalde-president de la Corporació o el membre delegat: Sr. Joan Antoni Bodí i Quilis  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antoni Soler Vila  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Evaristo Català González  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari de la Corporació.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior: Sr. Francisco Guardiola Blanquer, interventor de l'Ajuntament de Gandia.  
- Secretari:   
Serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
Suplents:  
- President:  
L'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sr. Antonio Soler Vila.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Rosa Mª Molina Vila  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Garcia Font  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Interior: Sr. Federico Merels Fernández, tresorer de l'Ajuntament de Gandia.  
- Secretari:  
Serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 d'10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos de funció pública, operacions de crèdit, gestió econòmica de l'urbanisme local).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a)De 100 o més hores: 1 punt  
b)De 75 o més hores: 0,75 punts  
c)De 50 o més hores: 0,50 punts  
d)De 25 o més hores: 0,25 punts  
e)De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb el tractament informàtic comptable a l'Administració local.  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1 punt  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts  
e) de 15 o més hores: 0,15 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, d'acord a la següent escala:   
En entitats locals de pressupost comprés entre 250 i 350 milions pessetes 0,10 punts/mes  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià en un nivell l superior a l'exigit com a requisit es valorarà fins a un màxim de 3 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell l superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament : Alberic  
Província : València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 4 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: És superior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria   
Categoria: Entrada  
Nivell de complement de destinació: 26  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental, el qual s'acreditarà amb el certificat corresponent o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 3 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Sr. Domingo Morillo Carboneres, alcalde-presidente de l'Ajuntament d'Alberic.  
- Vocals:  
1. Sr. José Lorenzo Oliver Hernández, segon tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Alberic.  
2. Sr. Manuel Sarrió Aparicio, tresorer de l'Ajuntament d'Alberic.  
3. Sr. Jorge Francisco Ricart Martí, funcionari d'administració Local amb habilitació de caràcter nacional, secretari de l'Ajuntament d'Alberic  
4. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Jesús Velar de Saiz, interventor de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Secretari: les funcions de secretari de Tribunal seran exercides per el tercer vocal.  
Suplents:  
- Vocals:  
1. Sr. Salvador Cervelló Pérez, primer tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Alberic.  
2. Sr. César Narbón Clavero, funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.  
3. Sr. Ricardo Escrivà Chorda, secretari de l'Ajuntament de l'Alcúdia. Funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.  
4. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Vicente Navarro Cabanes, Tresorer de Carcaixent.  
 Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establerts per l'Administració de l'estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994 i per l'administració autonòmica en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el barem següent de mèrits específics, que en cap cas podrà excedir de 7,5 punts.  
1. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià Es valorarà fins a un màxim d'1. punts sempre que s'acredite posseir del certificat o homologació lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons l'escala següent:  
a) Coneixement de grau mitjà: 0.5 punts  
b) Coneixement de grau superior: 1 punt..  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que tinguen semblança amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts segons l'esquema següent:  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat , subescala Intervenció Tresoreria categoria de entrada o superior:  
En entitats locals la intervenció de les quals estiga classificada de segona o primera: 0.2 punts/mes.  
3. Actes formatius i /o de perfeccionament com cursos, seminaris, jornades, etc. que aporten una capacitació per a l'exercici del lloc en matèria de comptabilitat , pressuposts o hisendes locals , que tinguen una duració mínima de 30 hores i hagen sigut impartits per escoles oficials de funcionaris de corporacions locals o de les comunitats autònomes fins a un màxim de 2 punts.  
Per cada acte entre 30 i 50 hores 0.1 punts.  
Per cada acte entre 51 i 99 hores 0.2 punts.  
Per cada acte de 100 hores o més 0.3 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si així ho estima, la celebració d'una entrevista amb els concursants que considera oportú, per a la comprovació dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se , es notificarà als concursants afectats, la data, hora i lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No se valoraran com a mèrit les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que calguen per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Per a la comprovació del coneixement d'idiomes comunitaris, el Tribunal podrà acordar la celebració de proves específiques amb professores especialitzats.  
Ajuntament : Alcácer  
Província : València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 7 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de l.996: És superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: Entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 98'994% sobre el sou base.  
Situació actual: Vacant.  
Requisits del coneixement del valencià: Nivell de grau mitjà de coneixements del valencià acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de coneixement del Valencià.  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que se haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 6 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President:  
L'alcalde de la corporació: Sr. Julio Chanza Romaguera.  
Vocals:   
Un regidor designat per l'Ajuntament: Sr. José Vicente Chanza Navarro.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. José Mª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcácer.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Rafael Baixauli Almarche, interventor de la Diputació Provincial de València.   
Secretari: Sr. José Mª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcácer.  
Suplents:  
President: l'alcalde de la Corporació o membre delegat, Sr. José Vicente Chanza Navarro.  
Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Alberto Llacer Llacer.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Martín Hernández Iborra.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat , designat per l'alcalde: Sr. Vicente Zaragoza Bolinches, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes.  
Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
Secretari: Sr. Martín Hernández Iborra, administratiu d'aquest Ajuntament.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establerts per l'Administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de l994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 d'10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, el qual podrà valorar-se fins a 7'5 punts.  
l. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Seran valorats fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'informàtica comptable, comptabilitat i semblants).  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquesta, segons la següents escala:  
a) De 200 o més hores: 2 punts.  
b) De 100 o més hores: 1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball .  
Es valorarà el treball exercit en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, per el termini superior a un any, segons l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 1'5 punts.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.500.000.000' pessetes: 2 punts.  
3. Coneixements del Valencià.  
El coneixement del valencià serà valorat fins a un màxim d'1'5 punts, sempre que s'acredite la possessió del certificat corresponent o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons l'escala següent:  
a)Coneixement oral: 0'4 punts.  
b)Coneixement del grau elemental: 0'60 punts.  
c)Coneixement del grau mitjà: 1'00 punts.  
d)Coneixement de grau superior: 1'50 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal d'avaluació podrà acordar, si així ho estima, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el caso de celebrar-se , se notificarà als concursants afectats la data , hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.  
2. No seran valorats com a mèrits les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, institut o escoles oficiales de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/l985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per a la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferents als cursos, com a son jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats els mèrits obtinguts o computats fins a la data en que s'acaba el termini de presentació de les instàncies, els quals se s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Castelló de la Ribera  
Província: València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 24 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: És superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: Entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 1.436.415 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 7 de desembre de 1994.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- Presidenta: Sra. Esther Guardiola Gómez  
- Vocals:  
- Sr. Alfred Gregori Puig  
- Sr. Arturo Todolí Merenciano  
- Sr. Joan Morató Pastor  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.  
- Secretari: En Joan Morató Pastor.  
Suplents:  
- President: Sr. Joaquin Ribes Sanz  
- Vocals:   
- Sr. Salvador López Pérez  
- Sr. Ricard Escrivà Chordá.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Francisco Pérez Huerta, secretari superior de l'Ajuntament d'Alginet.  
- Secretari: Sr. Ricard Escrivà Chordá.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 d'10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 300 milions de pessetes: 0,1 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITARIA DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell l superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: l'Alcúdia  
Província: València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: És superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala Intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 21  
Quantia anual del complement específic: 1.386.258 pessetes  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 31 de desembre de 1996.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o el membre delegat: Sr. Francesc Signes Núñez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Andreu Salom i Porta, com a regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ricard Escrivà Chordá, qui actuarà com a secretari.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrió, secretari de l'Ajuntament de Montcada.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Vicente Sancho-Millana Sánchez, tresorer de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
Suplents:  
President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sr. Andreu Salom i Porta, regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior..  
Vocals:   
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Bartolomé Bohigues i Bisbal.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, qui actuarà com a secretari.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Garcia Maties, secretari de l'Ajuntament de Mislata.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Jesús Velarde Saiz, interventor de l'Ajuntament d'Alzira.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació la següent baremació de mèrits específics.  
1. Coneixements de valencià:  
Fins un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Nivell mitjà2,5  
Nivell superior3  
Sols es valorarà el major dels nivell de coneixement acreditats.  
Cursos de formació i perfeccionament:  
A) De caràcter jurídic i econòmic. Fins un màxim de 1,25 punts es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per les universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: pressupost, comptabilitat pública, recaptació, i dret financer i tributari de les hisendes locals. Sols es valorarà un curs en cada una de les matèries esmentades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria únicament es valorarà el curs de major duració.  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració dels mateixos a la següent baremació:  
Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.  
Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs.  
Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs.  
B) De caràcter jurídic.   
Fins a un màxim 0,75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediments administratiu i informàtica.  
La valoració s'efectuarà d'acord amb als mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'aquest número.  
3. Serveis prestats.  
Es valoraran fins un màxim de 2,5 punts els serveis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional, o interí en les següents categories:  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'Intervenció en municipis de més d'10.000 habitants i 600 milions de pressupost inicial, 0,25 punts per any, màxim 2,5 punts.  
BASE QUARTA: ENTREVISTA  
El Tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants a l'objecte d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.  
L'assistència a l'esmentada entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions per despeses de desplaçament previstes en l'article 16.2 del RD 731/93.  
BASE CINQUENA  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell l superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament : Massanassa  
Província : València  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 20 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: És superior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 25  
Quantia anual del complement específic: 1.096.524  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: no  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 3,00 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 16 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: el alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Vicente Espinosa Casañ, alcalde-president de l'Ajuntament de Massanassa.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Salvador Pastor , segon tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Teresa Cuquerella Sales , funcionària de carrera.  
 - Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat , designat per l'alcalde: Sr. Miguel A. García García, secretari general de l'Ajuntament.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Alfredo Ortega Bonilla, interventor d'Alaquàs.  
Entre els vocals actuarà com a secretari el Sr. Miguel Angel García García, secretari general de l'Ajuntament.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Gimeno Bernia, primer tinent d'alcalde.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Encarnació Baixauli Candel, regidora d'Interior.  
 - Sr. Francesc Rodrigo i Comes, funcionari de carrera.  
- Sr. Martín Orihuel Lamata, secretari general de l'Ajuntament de Sedaví.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Rafael Baixauli Almarche, interventor de la Diputació de València.  
- Actuarà com a secretari suplent el Sr. Martín Orihuel Lamata, secretari general de l'Ajuntament de Sedaví.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establerts per l'Administració de l'estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el barem següent de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics se valoraran fins a un màxim de 1 punt els cursos de formació o perfeccionament de caràcter general o sectorial, que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, segons la durada i d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics, se valoraran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats del municipi de Massanassa, caracteritzat per la seua integració en l'àrea metropolitana, segons la durada i d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Es valorarà el treball exercit en llocs relacionats amb l'administració local, o semblants al contingut tècnic del lloc de treball convocat, fins a un màxim de 2,5 punts, segons els criteris següents:  
Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional o en comissió de servei , en entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,05 punts/mes.  
Per serveis prestats com a funcionari de l'administració General en la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.  
Per serveis prestats com a funcionari del mateix grup o superior de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, en qualsevol comunitat autònoma o en l'Estat : 0,02 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià, fins a un màxim d'1 punt, segons l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,80 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.  
2. No es valoraran com a mèrit les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats i organitzats per alguna universitat, institut o escola oficial de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com a jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats els mèrits obtinguts o computats fins a la data en que s'acabe el termini de presentació de les instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i es tindran que acreditar documentalment.  
Ajuntament: Utiel  
Província : Valencià  
Denominació del lloc: Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 6 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: És superior a 2000 habitants   
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 25   
Quantia anual del complement específic: 101.000 pessetes mensuals   
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: nivell oral.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 1 punt.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIONS  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Sancho Iranzo.  
Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Benlliure Garcia  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Alfredo Carcel Ponce.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Hipólito Jiménez Garcia.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Cristobal Moliner Tamborero. Interventor superior de l'Ajuntament de Llíria.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Fernando Benlliure Garcia.  
Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Armero Marzo  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Maria Villanueva Escamilla.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat , designat per l'alcalde: Sr. Hipólito Giménez Garcia.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Francisco Agustí Agustí. Interventor superior de la Diputació de Valencià.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establerts per l'Administració de l'estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el barem següent de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Seran valorats fins a un màxim de 1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat , contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada segons l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del número d'hores impartides, d'acord amb aquesta escala:   
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Seran valorats fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada segons l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que tinguen semblança amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat , segons l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants 0,10 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes .0,10 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix grup o superior de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1.984, en l'estat o en les comunitats autònomes   
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,10 punts/mes.  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes 0,10 punts/mes.  
c) En funciones directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,10 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite posseir del certificat o homologació lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0.40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si així ho estima, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS   
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No se valoraran com a mèrit les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que calguen per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels establerts en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o semblants, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats els mèrits obtinguts o computats fins a la data en que s'acabe el termini de presentació de les instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Asp   
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Tresoreria   
Base primera: objectiu  
L'objectiu d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 7 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb la següent habilitació de caràcter nacional:  
Població el 31 de desembre de 1996: superior a 2000 habitants   
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Nivell de complement de destinació: 29  
Quantia anual del complement específic:1.095.916 pessetes  
Situació actual: vacant  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'obtindrà per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 6,5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la corporació en sessió celebrada el dia 31 de gener de 1997.  
Base segona: tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Sr.Ramón Berenguer Prieto, alcalde president de la Corporació.  
Suplent: Sr. Miguel Iborra Garcia, Primer tinent d'alcalde.  
Vocals:  
Regidors de la corporació:  
Titular: Sr. Juan Oliver Colmenero.  
Suplent: Sra. Mª Sagrario Botella Bernal.  
Titular: Sr. Antonio Puerto Atart.  
Suplent: Juan Antonio Pérez Sala.  
Funcionaris de carrera:  
Titular: Francisco Javier Marcos Oyarzun. Secretari General de l'Ajuntament d'Asp.  
Suplent: Sr. Vicente Díez Machín. Tècnic d'Administració General de l'Ajuntament d'Elx.  
Titular: Virgilio Muelas Escamilla, Tècnic d'Administració General de l'Ajuntament d'Asp.  
Suplent: Sr. Emilio José Pastor Peidró. Tècnic d'Administració General de l'Ajuntament d'Asp.  
Funcionaris d'habilitació nacional:  
Titular: Esteban Capdepón Fernández. Secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.  
Suplent: Herminio Núñez Maroto. Oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.  
Per la Generalitat Valenciana:  
Titular: Sr. Rafael Ramos Rodríguez. Tècnic Superior de la Generalitat Valenciana.  
Suplent: Sr. Juan Bautista Llorca Ramis. Tècnic superior de la Generalitat Valenciana.  
Actuarà com a secretari, el vocal Sr. Francisco Javier Marcos Oyarzun, o qui el substituesca.  
Base tercera: barem de mèrits de determinació autonòmica.  
De conformitat amb l'article 1 del RDL 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts pel Decret 8/95, de 10 de gener, de Govern Valencià.  
Base quarta: valoració i acreditació de mèrits  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1984 i dels mèrits de determinació autonòmic establerts per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.  
1.- Pel títol de Doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, amb la tesi doctoral realitzada sobre matèries relatives a l'administració local, 2 punts.  
2.- Aptituds per al lloc de treball.  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins un màxim de 5 punts.  
2.1. Per haver prestat serveis en un lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 1996, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500 i 1500 milions de pessetes, 2 punts.  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, en propietat, d'acord amb l'escala següent:  
\* En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per més, amb un màxim d'1,5 punts.  
\* En entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: 0,02 per mes, amb un màxim d'1,5 punts.  
3.- Coneixement d'idiomes.  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial a la Comunitat Europea, diferent del castellà, acreditat per certificació o títol lliurat per l'Escola Oficial d'Idiomes o altres organismes de caràcter oficial competent.  
4.- Entrevista.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es comunicarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits.  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons allò exposat en el paràgraf anterior.  
Ajuntament: Benicarló  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: Tresoreria  
Base primera: objecte  
És objecto de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 17 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 1.593.854 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Base segona: tribunal de valoració  
Estarà integrat pels següents membres:   
- President: Sr. Jaime Mundo Alberto, alcalde president de la corporació.  
Suplent: Sr. Juan Antonio Maña Ferrer, tinent d'alcalde.  
- Jesús Molina García, tinent d'alcalde.  
Suplent: Sr. Antonio Cuenca Caballero, tinent d'alcalde, designats per l'alcaldia.  
- Sra. Lourdes Martí Safon, tècnic d'administració general.  
Suplent: Sr. Marcos Segarra Piñana, tècnic d'administració general.  
Funcionaris de carrera d'aquest Ajuntament.   
- Sr. José Manuel Medall Esteve, viceinterventor de l'Ajuntament de Castelló.  
Suplent: Sr. Maximiliano Calle Rivero, Secretari de l'Ajuntament de Benicàssim.  
Funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional.  
- Sr. Juan Martínez Esteve, interventor de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.  
Suplent: Sr. Juan Enrique Andrés Morella, interventor de l'Ajuntament de Vila-Real.  
Representants de la Generalitat Valenciana designats per la Direcció General d'Interior.  
El secretari serà designat per l'Alcaldia entre els vocals.  
Ajuntament: Llíria  
Província: València  
Denominació del lloc: Tresoreria  
Base primera: objecte  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant un concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població el 31 de desembre de 1996: és superior a 2000 habitants   
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic:1.812.027 pessetes  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 16 de gener de 1997.  
Base segona: tribunal de valoració  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: alcalde president de la corporació: Sr. Miguel Pérez Gil  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Escrig Gorrea  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Fernando Salom Herrero  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jose A. Noceda Menéndez.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr.Rafael Garcia Matíes, secretari de l'Ajuntament de Mislata.  
- Secretari: serà designat per l' alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Sr. Luis Villanova Saura  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Enrique Monfort Mera  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carlos Camp Pérez de Lucia  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cristóbal Moliner Tamborero  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Interior: Sr.Lorenzo Pérez Sarrió.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera: barem de mèrits de determinació autonòmica.  
D'acord amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts per la norma reguladora d'aquests aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.  
Base quarta: barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1Es valoraran fins un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen cap relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3 Es valoraran a més fins un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1Es valoraran fins un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forest comunal, etc.).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb l'escala següent :  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.500.000 pessetes, 0,10 punts/mes.  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:  
En la subescala tècnica 0,10 punts/mes.  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,10 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,10 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0.05 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0.40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
c) Coneixement de grau medi: 1.25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Base cinquena: valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que consten com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan siguen homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran els mèrits obtinguts o computats fins la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Ontinyent  
Província: València  
Denominació del lloc: tresoreria  
Base primera: objecte  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població el 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: Intervenció tresoreria  
Nivell de complement de destinació: 24  
Quantia anual del complement específic: 1.162.548 pessetes  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà Junta Qualificadora  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 30 de gener de 1997.  
Base segona: tribunal d'avaluació  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: alcalde president de la corporació o el membre delegat: Sr. Vicente Requena Albert.  
- Vocals:  
- Un funcionari designat per l'alcalde: Sr. Emili Sampio Morals  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Maria Dolores Sifre Quilis.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Salvador  
 Esteban.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Illueca Hidalgo, secretari de Xàtiva  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat  
- Vocals:   
- Un funcionari designat per l'alcalde: Sra. Carmen Gil Torró.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandia Calabuig.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrió.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Jose A. Alcon Zaragoza, secretari de Gandia.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera: barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen cap relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants 0,05punts/mes  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000.000.000 pessetes 0,03 punts/mes  
En entitats amb problemàtica industrial a 0,01 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 0,03 punts/mes  
En la subescala administrativa 0,02 punts/mes  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma 0,03 punts/mes  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes 0,02 punts/mes  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
Base quarta: valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Quart de Poblet  
Província: València  
Denominació del lloc: tresoreria  
Base primera: objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb la següent habilitació de caràcter nacional:  
Població el 31 de desembre de 1996: és superior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 500.000 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 6 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 31 de gener de 1997.  
Base segona: tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents :  
Titulars:  
- President: alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Ramón Segarra Asensio.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eloy Parreño Lujàn.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Rogelio López Perals (Secretari General de la Corporació).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Navarrete Pardo (Interventor de Fons)  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Felipe Gómez Degracia, Interventor de la Diputació de València.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Rogelio López Perals (Secretari General de la Corporació).  
Suplents:  
- President: alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Amador Ramírez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Gimeno Campos.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Enrique Guillem Escriche (Secretari Ajuntament de Manises).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Castro Amorós (Interventor Ajuntament d'Aldaia).  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Vicente Ros Gómez (Interventor de l'Ajuntament de València)  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Enrique Guillem Escriche (Secretari Ajuntament de Manises).  
Base tercera: barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins 7,5 punts.  
a) Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat d'acord amb els criteris següents:  
- Serveis prestats dins dels últims deu anys com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, comissió de serveis o nomenament provisional, en municipis amb població superior a 50.0000 habitants en aquest últim exercici, 0.2 punts per mes, fins un màxim de 4.5 punts.  
- Serveis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació que per a la plaça objecte de concurs, en l'Administració de l'Estat o de les comunitats autònomes, i s'ocupen llocs de treball relacionats amb tasques de desplegament informàtic i d'explotació comptable, es valorarà fins un màxim de 3 punts, d'acord amb:  
- Serveis prestats a la Comunitat Autònoma Valenciana, 0.1 punts per mes.  
- Serveis prestats en altres comunitats autònomes o a l'Estat, 0.05 punts per mes.  
Altres mèrits:  
1) Es valorarà fins un màxim d'1 punt, haver impartit dins del termini dels últims cinc anys, cursos de formació o cicles d'aquestos sobre matèries relatives a l'administració local realitzats pel centre de formació de les administracions locals, col·legis oficials o escoles de funcionaris, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores, 1 punt.  
b) De 60 o més hores, 0.50 punts.  
c) De 20 o més hores, 0.10 punts.  
2) El coneixement del valencià es valorarà fins un màxim d'un punt, sempre que acredita estar en possessió del corresponent certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià., d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0.10 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.25 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0.75 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt  
Base quarta: valoració i acreditaria de mèrits  
Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues no podran ser avaluades.  
Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, que haurà d'indicar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se en la forma indicada.   
Ajuntament: Xàtiva  
Província: València  
Denominació del lloc: tresoreria  
Base primera: objecte.  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 819.708 pessetes, (pendent de reasignació)  
Situació actual : vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 4 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 30 de gener de 1997.  
Base segona: tribunal de valoració.  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: Sr. Alfonso Rus Terol, alcalde president de l'Ajuntament de Xàtiva.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcalde: Sr. Antonio Perals Perals.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'Alcalde: Sra. Amparo Mateu Cerdà.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcalde: Sr. Miguel Alcocel Albert.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Juan Belloch Picó.  
 - Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
 Suplents:  
- President: Sr. José Díez Cuquerella.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Parra Sisternes.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Eva Sàiz Bolinches.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Illueca Hidalgo  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Salvador Bueno Mora.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera: barem de mèrits específics.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tenen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3 Es valoraran, a més fins un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides tot seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb l'escala següent:   
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins un màxim de 2.5 punts.   
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants 0'50 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes 0'50 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística i industrial ) a 0'50 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:   
a) Coneixement oral: 0.40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
d) Coneixement de grau superior:1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
 Base quarta: valoració i acreditació de mèrits.  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit les titulacions de valencià que consten com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos es valoraran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
 4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no seran objecte de valoració. Els seminaris sols es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Secretaria-intervenció  
Ajuntament: Agost  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 6 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1995: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció.  
Subescala: Secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 15.  
Quantia anual del complement específic: 540.000 pessetes.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau superior de coneixements del valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta de Qualificació de Coneixement del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el 5 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació: el Sr. José Maria Brotons Martínez.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: la Sra. Mª. Josefa Ivorra Milla.  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: la Sra. Gloria Gisbert Roman..  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Antonio Fuentes Murcia, secretari-interventor de l'Ajuntament de Polop.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Antonio Fuentes Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: el Sr. Manuel Canto Roman.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: la Sra. Mª. Carmen Mira Marin.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Manuel Bernabeu Garrigós.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Rafael Frias Jiménez, secretari de l'Ajuntament d'Alfàs del Pi.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: la Sra. Amparo Macian Garcia, secretaria de l'Ajuntament de Villena.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A mes dels mèrits generals de preceptiva valoració, establerts per l'Administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins als 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i de serveis).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 150 o més hores: 1 punt.  
b) De 100 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 75 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1. Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretari-interventor, de l'Ajuntament d'Agost, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, es valoraran pel Tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, a fi de garantir la idoneïtat dels concursants, com també la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desplegada en llocs de treball relacionats amb la administració local o altres administracions, fins a un màxim de 5,50 punts.  
2.2. La distribució es farà a través dels mèrits següents:  
a) Per haver exercit laboralment, a jornada completa, amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis d'assessorament jurídic, com a llicenciat en dret, de forma ininterrompuda i en ajuntaments situats en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim de 3 anys, es computarà a raó de 0,002 punts per mes, fins a un màxim de 0,75 punts.  
b) Per haver prestat laboralment, a jornada completa i amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis en llocs de treball de qualsevol administració local, distinta d'ajuntament, per a l'exerciment del qual s'ha requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala de Secretaria-intervenció, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de Secretaria-intervenció, una puntuació que situe al concursant entre els deu primers de la corresponent promoció, fins a 0,75 punts.  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça d'Agost, en primer i únic lloc.  
e) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest Ajuntament informatitzades, i sent imprescindible per a l'exerciment del lloc de treball el seu coneixement, el Tribunal d'Avaluació podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre els coneixements a través de l'ús de sistemes operatius, -MSDOS i XENIX-, processadors de textos, -UNIPLEX, WRITTE ASSISTANT i WORD i WORDPERFECT 6-, i fulles de càlcul, -EXCEL- bases de dades -ACCES, DBASE-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.  
f) Atesa la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari, depenent de la Secretaria, el Tribunal avaluarà l'experiència, degudament acreditada, en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.  
g) Per a la superació de MASTERS en matèria d'urbanisme, hisenda o altres matèries relacionades amb l'administració local, impartits per universitats públiques valencianes, de durada igual o superior a 300 hores lectives, cursats amb posterioritat a l'entrada en vigor del Reial Decret Legislatiu 1/ 1992, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei sobre Règim del Sòl i Ordenació Urbana: 0,50 punts per MASTERS superat, amb un màxim de 1,50 punts. Els mèrits acreditats en aquest apartat no serviran per a puntuar en altres apartats d'aquestes Bases de Mèrits específics.  
3.- Només s'avaluarà l'experiència professional exercida en ajuntaments o entitats locals, amb pressuposts anuals superiors al de l'Ajuntament d'Agost per a 1997.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes es notificarà als concursants afectats, la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball. S'acreditarà el requisit de grau superior del coneixement de valencià, mitjançant certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, pertanyent a la Generalitat Valenciana.  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
5. Els mèrits específics recollits en els punts 1, 2 i 3, de la Base Tercera, s'acreditaran mitjançant els documents següents:  
1.2..- Certificat expedit per diputacions, universitats o altres entitats públiques reconegudes oficialment.  
2.2.a) Contracte laboral o/i certificat en què es contemple el temps de prestació de serveis o jornada de treball, així com el pressupost anual.  
2.2.b) Certificació de serveis prestats i del pressupost anual de l'entitat local.  
2.2.c) Resolució de l'INAP.  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs del MAP.  
2.2.e) Certificació acadèmica oficial.  
2.2.f) Certificació acadèmica, professional o institucional.  
2.2.g) Certificació professional i l'acadèmica que acredite un mínim de 150 hores lectives.  
3.- Certificats o diplomes que acrediten la superació dels MASTERS i nombre d'hores lectives.   
Ajuntament: Agres  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 27 de desembre de 1996, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és inferior a 2.000 habitants   
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció.  
Subescala: Secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 10.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el dia 9 de desembre de 1996.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Arcadio Navarro Pascual.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. José Antonio Martí Gisbert.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: la Sra. Mercedes Pascual Belda.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Rafael Pérez de Lema i Gómez.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Herminio Núñez Maroto.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: el Sr. José Vicente Calatayud Martí.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Ángel Ramón Beneito Reig.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Miguel Pascual Ribera.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Carlos Bravo.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. César Antonio Narbón Clavero.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS DE DETERMINACIÓ AUTONÒMICA  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establerts per la norma reguladora d'aquests, aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE QUARTA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals, de preceptiva valoració, establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que ha d'assolir fins als 7,5 punts, sense que siga acumulable en la puntuació els mèrits i titulacions ja valorats per l'Estat o per la Generalitat Valenciana.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1S'avaluaran fins un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos de informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3S'avaluaran, fins a un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del número de hores impartides, seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 S'avaluaran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.).  
2.2L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local, o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins un màxim de 2,5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:  
En entitats locals de població igual o superior a 500 habitants 0,001 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 30 milions de pessetes 0,001 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0,001 punts/mes.  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,001 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,0001 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,00001 punts/mes.  
3.3 Serveis prestats com a funcionari d'aquest o superior grup de classificació, per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,001 punts/mes.  
b) En el Estat o en altres comunitats autònomes: 0,0001 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació: 0,0001 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts  
5. Coneixement d'idiomes.  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista.  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquestes efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE CINQUENA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: Benejúzar  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
Es l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 3 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
Subescala: Secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 16.  
Quantia anual del complement específic: 933.588 pessetes.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el dia 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: el Sr. José Antonio Garcia Meseguer.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. José Antonio Martínez Mirete.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Gonzalo López Aguilera.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Antonio Ricardo Pérez Tomàs.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior: la Sra. Mª Pilar Vellisca Matamoros.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Sr. Antonio Ricardo Pérez Tomàs.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: el Sr. Manuel Roch Garcia.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Vicente Martínez Garcia.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: la Sra. Vicenta Orts Llinares.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Gregorio Sáez Piñero  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior: el Sr. José Luis Huertas Mora.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
El Sr. Gregorio Sáez Piñero.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establerts per l'Administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà de aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Titulacions: per estar en possessió del Títol de Llicenciat en Dret: 1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball.  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat.  
- Per haver prestat serveis com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat en mancomunitats intermunicipals: 0,3 punts/mes, fins a un màxim de 6,5 punts.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de la participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: el Camp de Mirra  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de 30 de gener de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació de la Corporació: el Camp de Mirra.  
Població a 31 de desembre de 1996: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció.  
Subescala: Secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 16.  
Quantia anual del complement específic: 1.016.916 pessetes.  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixement del valencià: nivell oral, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.  
 Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtenir-ne per a l'adjudicació el lloc de treball serà de 7,5 punts.  
 Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el 9 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President : l'alcalde-president de la Corporació: el Sr. Ramón Salvador Alfaro  
- Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Agustín Tortosa Mataix   
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Victorio Sanz Huesca, secretari-interventor de l'Ajuntament de Bocairent.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Carlos Benavides Benítez, secretari-interventor de l'Ajuntament de Busot  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior de la Conselleria de la Presidència: el Sr. Francisco de Borja Jiménez Cortés, secretari de l'Ajuntament de Sax   
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
Suplents:  
President: el Sr. Rafael Esteve Tortosa, regidor d'aquest Ajuntament.  
-Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde : el Sr. Daniel Martínez Francés.  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Francisco Carlos Pastor Bono, interventor de l'Ajuntament de Godella.  
Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: la Sra. Inmaculada Casanova Sarrió, secretaria-interventora de la Mancomunitat de l'Alacantí  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior de la Conselleria de la Presidència: el Sr. Napoleón Hernàndez Cegarra, secretari de l'Ajuntament de Castalla.   
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals .  
 BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establerts per l'Administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener , del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7'5 punts .  
1.Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran, fins al màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.  
 Els cursos a avaluar en aquest apartat han de versar sobre el tema de la contractació. L'avaluació s'efectuarà de la manera següent:  
 1 punt per haver realitzat un o diversos cursos, amb una durada mínima de 20 hores cadascú.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
 S'avaluarà el treball desplegat en els llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5'75 punts, repartits de la manera següent:  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat o amb nomenament provisional, d'acord amb l'escala següent:  
- En entitats locals, amb una població de dret superior a 300 habitants i inferior a 1.000 habitants ,0'15 punts per mes o fracció , fins a un màxim de 2'85 punts.   
- En entitats locals, amb un pressupost superior a 30 milions de pessetes i inferior a 65 milions, 0'10 punts per mes o fracció, fins a un màxim de 1'90 punts.   
2.2. Per haver elegit aquest municipi en primer lloc 1 punt, i s'avaluarà, en aquest cas, l'interès presentat pel concursant, a fi de garantir un mínim de permanència en l'Ajuntament convocant.  
3. Titulació.  
S'avaluarà el títol de llicenciat en Dret, de la manera següent: 0'75 punts.  
4. Entrevista.  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics .  
 A aquestes efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
 BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats a la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estats homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que té la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: Cañada  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 5 de febrer de 1997, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
Subescala: Secretaria-Intervenció.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el dia 4 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació, el Sr. Juan Molina Beneito.  
- Vocals:   
- Regidor: el Sr. José Molina Barceló.  
- Secretari de l'Ajuntament de Camp de Mirra: el Sr. Juan Ignacio Moreno Garcia.  
- Secretària de l'Ajuntament de Banyeres de Mariola: la Sra. Ana Mª Montecatini Ariznavarreta.  
- Representant de la Generalitat Valenciana: el Sr. Victorio Sanz Huesca, secretari de l'Ajuntament de Bocairent.  
- Secretari: el Sr. Juan Ignacio Moreno Garcia.  
Suplents  
- De l 'alcalde-president: el Sr. José Martínez Molina.  
- Dels vocals : regidors: el Sr. Francisco Més Barceló.  
- Secretari de l'Ajuntament de Benejama, el Sr. Rafael Campos Villasevil.  
- Secretària de l'Ajuntament de Biar: la Sra. Ana Aquino Aliaga.  
- Representant de la Generalitat Valenciana: el Sr. Francisco de Borja Jiménez Cortes, secretari de l'Ajuntament de Sax.  
- Secretari: la Sra. Ana Mª Montecatini Ariznavarreta  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A) Per estar en possessió del títol de llicenciat en Dret: 1 punt.  
B) Coneixement del valencià: el coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat u homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
- Nivell Superior: 1,50 punts  
- Nivell Mitjà: 1,25 punts  
- Nivell Elemental: 0,60 punts  
- Coneixements orals: 0,40 punts  
C) Serveis prestats com a funcionaris en propietat, amb habilitació de caràcter nacional, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulació en qualsevol corporació, 0,07 punts/mes, fins a un màxim de 2,5 punts.  
D) Cursos de formació i perfeccionament genèrics: s'avaluaran els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general, tals com informàtica, funcionaris públics, comptabilitat i contractació de béns i serveis, fins a un màxim d'un punt, d'acord amb l'escala següent:  
- a) De 100 o més hores: 1 punt.  
- b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
- c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
- d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
- e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
E) Cursos de formació i perfeccionament específics: s'avaluaran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria d'aigües, urbanisme i obres municipals, en funció de la durada, d'acord amb la següent escala:  
- a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
- b) De 75 o més hores: 1 punt.  
- c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
- d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
- e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1.- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2.- Els cursos només s'avaluaran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3.- Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, debats o activitats anàlogues no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4.- Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals caldrà indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: Cox  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE.  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de 3 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
La població, a 31 de desembre de 1996, és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
Subescala i categoria a què pertany el lloc: Secretaria-intervenció. Grup B.  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 1.476.660 pessetes.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà del 25 %, és a dir, de 7,50 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars.  
President: el Sr. José Pertusa Bernabeu.  
Vocals:  
- Un regidor de l'Ajuntament designat per l'alcalde: el Sr. Carmelo Rives Fulleda.  
- Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Cox, designat per l'alcalde: el Sr. Manuel Ramón Lozano Sánchez.  
- Un representant de l'Administració del Govern Valencià, designat per la Direcció General de Interior, de la Conselleria de Presidència: el Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari de l'Ajuntament de Crevillente.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, designat per la Direcció General de la Funció Pública, de la Conselleria de Presidència: el Sr. Alfonso Ramón Martínez Franco, secretari de l'Ajuntament d'Orihuela.  
Secretari: actuarà de secretari del Tribunal d'Avaluació el funcionari de carrera designat per l'alcalde.  
Suplents.-  
President: el regidor Sr. Manuel Simón Marhuenda .  
Vocals:   
- Regidor designat per l'alcalde: el Sr. Antonio Quinto Rives.  
- Funcionari de carrera de l'Ajuntament de Cox: la Sra. Hermenegilda Quirante Rives.  
- Representant de la Administració del Govern Valencià, designat per la Direcció General de Intervenció, de la Conselleria de Presidència: el Sr. Lucas Alcón Zaragoza, secretari de l'Ajuntament d'Elx.  
- Funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, designat per la Direcció General de la Funció Pública, de la Conselleria de Presidència: el Sr. José Alfonso Muñoz Ferreira, secretari de l'Ajuntament de Callosa de Segura.  
Secretari: actuarà de secretari del Tribunal d'Avaluació el funcionari de carrera de l'Ajuntament de Cox designat per l'alcalde.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establerts per l'Administració de l'Estat i dels mèrits de determinació autonòmica, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a un màxim de 7,50 punts.  
Enumeració de mèrits específics:  
1. Titulació: s'avaluarà la titulació universitària de llicenciat en Dret amb 1 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament.  
A) S'avaluaran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament d'una durada superior a 40 hores, impartits per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball. La valoració de cada curs se efectuarà en funció de la seua durada, i d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0,80 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,30 punts.  
c) De 40 o més hores: 0,15 punts.  
B) S'avaluarà fins a un màxim de 0,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats del Dret Autonòmic Valencià. La valoració s'efectuarà en funció de la durada i d'acord amb la següent escala:  
a) De 30 o més hores: 0,5 punts.  
b) De 15 a 29 hores: 0,25 punts.  
c) De 5 a 14 hores : 0,10 punts  
3. Serveis: Aptituds per al lloc de treball  
S'avaluarà fins a un màxim de 3 punts el treball desplegat com funcionari habilitat de caràcter nacional, en llocs de treball de Secretaria-intervenció durant els últims cinc anys (1992 a 1996 ambdós inclusive) ponderant els següents factors, concordes amb les característiques del municipi de Cox: més gran import del pressupost de la Corporació; el major nombre d'habitants del municipi on s'ha exercit el lloc de treball i la pertenència d'aquest a la Comunitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de la organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana:  
a) Serveis prestats en entitats locals, amb un pressupost fins a 200.000.000 pessetes: 0,1 punts/any.  
Amb un pressupost entre 200.000.001 a 300.000.000 pessetes: 0,15 punts/any.  
Amb un pressupost superior a 300.000.000 pessetes: 0,2 punts/any.  
) Serveis prestats en entitats locals amb una població fins a 2.000 habitants: 0,1 punts/any.  
Amb una població entre 2.001 i 4.00 habitants: 0,15 punts/any.  
Amb una població superior a 4.000 habitants: 0,2 punts/any.  
Si les respectives entitats locals pertangueren a la Comunitat Valenciana, els punts indicats s'elevarien a 0,2, 0,3 i 0,4 punts/any, respectivament.  
4. Col.laboracions docents.  
Per impartir cursos organitzats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, directament relacionats amb matèries que tinguen relació amb la administració local, amb 7 hores lectives de durada cadascú com a mínim, 0,25 punts per curs, fins a un màxim de 0,5 punts.  
5. Entrevista.  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.   
Respecte de la previsió de pagament per a la despesa del desplaçament que origine la entrevista, se aplicarà l'article 16.2n del Reial Decret 1732/1994.  
BASE QUARTA.- VALORACIÓ I FORMA D'ACREDITAR ELS MÈRITS ESPECÍFICS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com les jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: la Torre de les Maçanes  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 25 de gener de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris, amb l'habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: és inferior a 2000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció.  
Subescala: Secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 16.  
Quantia anual del complement específic: 10.190 pessetes/mes.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: Si. Grau Mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el dia 25 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: el Sr. José Samuel Coloma Jordà.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Àngel Pernias Peco.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. José Carlos Alonso Burón.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Antonio Fuentes Murcia.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior: el Sr. Rafael Pérez de Lema i Gómez.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: el Sr. Manuel Sirvent Picó.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Mario Miguel Gosálbez Espí.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Federico Miró Ferreres.  
- Un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: la Sra. Maria Ángeles Ferriol Martínez.   
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior: el Sr. Andrés Irurzun Aguinaga.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establerts per l'Administració del Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3 A més, s'avaluaran fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del número de les hores impartides, seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turistícs; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forest comunals, etc.).  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts, avaluant-se cada any 0,5 punts, d'acord amb els següents paràmetres.  
3.1 Serveis prestats com funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat en poblacions amb predomini de l'agricultura com a medi fonamental de vida de la població, número d'habitants no superior a 1.000. Principalment s'avaluarà l'experiència en la tramitació i resolució d'expedients relacionats amb l'agricultura amb arreglo a la següent escala:  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà avaluar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estimara necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com requisit para la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: Relleu  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Secretaria-intevenció.  
BASE PRIMERA: OBJECTE.  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, d'11 de gener de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació de la Corporació: Ajuntament de Relleu.  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2.000 habitants.   
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció.  
Subescala i categoria: Secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 16.  
Quantia anual del complement específic: 336.812. pessetes  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau de nivell Mitjà, certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que cal obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el dia 10 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ.  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
President: el Sr. Santiago Cantó Pérez, alcalde-president de l'Ajuntament de Relleu.  
Vocals:  
- El Sr. José Carlos Giner Esquerdo, funcionari de l'Ajuntament de la Vilajoiosa.  
- El Sr. Juan Esquerdo Garcia, funcionari de l'Ajuntament de la Vilajoiosa.  
- La Sra. Eliacer Marcos Liébana, com habilitada nacional.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior de la Conselleria de Presidència: el Sr. Antonio Sánchez Cañedo  
Secretari: el Sr. Carlos del Nero Lloret, habilitat nacional.  
Suplents:  
President: la Sra. Elisa Llorens Font, regidora de l'Ajuntament de Relleu.  
Vocals:  
- La Sra. Pilar del Hoyo Gómez, funcionària de l'Ajuntament de la Vilajoiosa.  
- La Sra. Pilar Ocón Carreras, habilitada nacional.  
- El Sr. Gaspar José Blanco Eslava, habilitat nacional.  
-Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior, de la Conselleria de Presidència: el Sr. Andrés Irurzun Aguinaga  
Secretari: el Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, habilitat nacional.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establerts per l'Administració de l'Estat, en l'Ordre del 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià, s'aplicarà el barem dels mèrits específics següents, que podrà avaluar-se fins a 7,5 punts.  
1. Titulació:  
1.1 S'avaluaràn els títols universitaris, fins a un màxim de dos punts i de la següent manera:  
- Llicenciat en Dret: 2 punts.  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 1 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament en matèria de règim local, contractació i dret comunitari: fins a un màxim de 4 punts. L'avaluació de cada curs es veurà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:   
- de 50 o més hores: 1,5 punts per curs.  
- de 40 o més hores: 1 punt per curs.  
3. Aptituds per al lloc de treball: s'avaluarà el treball desplegat com funcionari habilitat de caràcter nacional, ocupat en propietat o nomenament provisional en llocs de treball de Secretaria-Intervenció, en corporacions locals de la Comunitat Autònoma Valenciana ,fins a un màxim de 1,5 punts, a 0,14 punts per mes.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1 Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2 No s'avaluarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit para la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3 Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a la Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4 Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, encontres, debats o activitats anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen naturalesa i metodologia dels cursos.  
5 Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà sempre relacionar-los en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.  
Ajuntament: San Isidro  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 5 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de Desembre de 1996: inferior a 2000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció.  
Subescala: Secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 20.  
Quantia anual del complement específic: 215.628 pessetes.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7 punts.  
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el dia 4 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: el Sr. Fernando Morales Jiménez, l'alcalde-presidente  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. José Andrada Gelardo  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Rafael Martínez Dueñas  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: la Sra.. Carmen Gómez Ortega  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior: el Sr. Juan Luis Carrascosa Campos, secretari de Monforte del Cid.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: la Sra.. Manuela Molina Marcos  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Antonio Serna Limorte  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Juan Carlos Martínez Marín  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Gregorio Piñero Sáez  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior: el Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari de Crevillente.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establerts per l'Administració del Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter general o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos de informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 75 o més hores: 1 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 4,5 punts:  
2.1. Per ser llicenciat en Dret: 0,5 punts  
2.2. Per trobar-se amb les funcions administratives d'aquest Ajuntament informatitzades, i serà imprescindible per a l'exerciment del lloc de treball el seu coneixement; el Tribunal ho avaluarà i es podrà atorgar fins a un màxim de 0,5 punt.  
2.3. Per serveis prestats en un ajuntament de nova creació: 0,5 punts per mes treballat, fins a un màxim d'1 punt.  
2.4. Per haver prestat serveis en unitats administratives autonòmiques o provincials, d'assistència i assessorament a municipis que suposen un coneixement i comprensió globalitzada de la problemàtica local: 0,5 punts per mes treballat, fins a un màxim de 2 punts.  
2.5. Per haver prestat serveis en municipis de menys de 1.500 habitants i amb un pressuposto superior als 150 milions de pessetes: 0,25 punts per mes treballat, fins a un màxim de 0,5 punts.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 2 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau mitjà o superior : 2 punts  
5. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquestes efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com requisit para la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles para la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, u altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a la educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració.  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, on hauran de figurar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Senija  
Província: Alacant  
Denominació del lloc : Secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És l'objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 6 de febrer de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: es inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció.  
Subescala Secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 19.  
Quantia anual del complement específic: 213.828 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts   
Bases aprovades pel Ple de la Corporació, en sessió celebrada el dia sis de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o el membre delegat: el Sr. Bernardo Moragues Mas.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Francisco Peris Pérez  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: el Sr. Jesús Ángel Castro Revorio, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Alcanalí.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el Sr. Àngel Berenguer Navarro, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Orba.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr.Vicente Sapena Sánchez, secretari de l'Ajuntament de Gata de Gorgos.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.   
Suplents:  
- President: l'alcalde de la Corporació o el membre delegat: el Sr. Joan Baptiste Tent Argudo.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: la Sra. Josefa Argudo Santacreu..  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: la Sra. Inmaculada Mahiques Mahiques, secretària-interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: la Sra. Amparo Gómez Pérez, secretaria-interventora de l'Ajuntament de Xaló.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: el Sr. Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de Callosa d'En Sarrià.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establerts per l'Administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1.- Per la realització de cursos de comptabilitat general, de 50 o més hores: 0,50 punts.  
2.- Per la realització de cursos de comptabilitat pública, de 50 o més hores: 0,50 punts.  
3.- Per la realització de cursos d'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local, de 25 o mes hores: 0,25 punts.  
4.- Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 18 de maig, de 50 o mes hores: 0,50 punts.  
5.- Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística, de 50 o mes hores: 0,50 punts.  
6.- Per la realització de cursos d'informàtica, de 25 o mes hores: 0,25 punts.  
7.- Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en entitats locals de població no superior a 500 habitants: fins un màxim de 2,50 punts, a 0,10 punts/mes.  
8.- Per sol·licitar la plaça de Senija en primer lloc de preferència: 1,5 punts.  
9.- Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, en municipis de la Comunitat Valenciana: fins un màxim de 1 punt, a 0,02 punts/mes.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només s'avaluaran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Solament s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals figuraran sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Diputació Provincial de Castelló  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció, seu Traiguera  
Base primera:  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió, mitjançant un concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 29 de gener de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb la següent habilitació de caràcter nacional:   
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció, seu Traiguera.  
Subescala de Secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 23.  
Complement específic: 951.240 pessetes anuals  
Situació actual: vacant  
Requisits: Per tractar-se d'un territori predominantment valenciano-parlant, serà preceptiu el coneixement oral del valencià, acreditat mitjançant un certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
La puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la Diputació el 28 de gener de 1997  
 A més dels mèrits de preceptiva valoració establerts en l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/95, de 10 de gener del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que arribarà a 7,5 punts.  
Base segona. Composició del tribunal  
President:  
- Titular: Sr. Carlos Fabra Carreras, president de la Corporació  
- Suplent: Sr. Victor Camps Guinot, vicepresident de la Corporació  
Vocals:  
Representant de la Comunitat Autónoma:  
. Titular: Sr. Antonio Alcaraz Doménech , cap del Servei Territorial de la Conselleria de Presidència, de Castelló.  
- Suplent: Sr. Carlos Beltrán Miralles, Secretari del Servei Territorial de la Conselleria d'Indústria, de Castelló  
Funcionari responsable del Servei:  
- Titular: Sr. José Antonio Sales Puig, secretari-interventor.  
- Suplent: Sra. Cristina Aguado Domingo, secretària-interventora.  
Representant sindical de la Diputació:  
- Titular: Sra. Amparo Pla Alonso  
- Suplent: Sra. Isabel Rios Melchor  
Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació  
- Titular: Sra. Miguel González Taús, lletrat assessor.  
- Suplent: Sr. Vicente Adell Comes, lletrat assessor personal.  
Secretari:  
- Titular: Sr. Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació  
- Suplent: Sra. Mª Josefa Alcón Bernat, cap de la Secció de Contractació   
Base tercera. Barem de mèrits específics  
1.- Per estar en possessió del títol de llicenciat en Dret: 1,5 punts.  
2.- Per haver estat secretari-interventor en exercici durant un mínim de cinc anys en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 2 punts.  
3.- Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una durada mínima de vint hores: 0,5 punts.  
4.- Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de la Diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 2 punts.  
5.- Per coneixement del Valencià, segons el certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, fins un màxim d'1,5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement de grau elemental: 1,25 punts.  
- Coneixement de grau mitjà o superior: 1,50 punts.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits.  
- Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.  
- No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que constaren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
- Els cursos només es valoraran si són convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
- Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com per exemple les jornades, taules redones, trobades, debats o altres situacions anàlogues, no seran objecte de valoració. Els seminaris sols es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia , a més d'acreditar-se documentalment.  
- Entrevista: El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A tals efectes, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Ajuntament: Torreblanca  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció   
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 21 de gener de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Denominació de la corporació : ajuntament de Torreblanca.  
Població el 31 de desembre 1996: superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala i categoria: secretaria intervenció.  
Nivell de complement de destinació: nivell 16.  
Quantia anual del complement específic: 2.135.770 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 15 de gener de 1997  
Base segona. Requisits  
1.- Per a poder concursar a aquest lloc caldrà acreditar la possessió del certificat de "Coneixement de grau mitjà del Valencià, o homologat" lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència de la Generalitat Valenciana.  
2.- La puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Base tercera. Tribunal d'avaluació  
- President: Sr. Josep María Pañella Alcácer, alcalde-president de l'Ajuntamient. Suplent: Sr. Josep Vicent Rubert Ferrer (Regidor de l'Ajuntament).  
- Vocals:  
- Sr. José Luis Fabregat Folch (1r tinent-alcalde de l'Ajuntament). Suplent: Sra..María Dolores Franch Bellés ( Regidora de l'Ajuntament).  
- Sr. Santiago Zaragozá Bort (2n tinent-alcalde de l'Ajuntament). Suplent: Sr. Andrés Segarra Juan (Regidor de l'Ajuntament).  
- Sr. José Antonio Sales Puig, secretari-interventor del SEPAM (Diputació Provincial). Suplent: Sr. Mariano Martínez Cano (Secretari-interventor de l'Ajuntament de les Useres).  
- Representant de la Generalitat Valenciana: Sra. Iluminada Blay Fornás (Secretària-interventora de l'Ajuntament d'Oropesa). Suplent: Maximiliano Calle Rivero (Secretari-interventor de l'Ajuntament de Benicàssim)  
- Secretari: Sr. Carlos Rodrigo Bort, (Secretari accidental de l'Ajuntament de Torreblanca). Suplent: Sr.. Francisco Pedra Roca (Administratiu de l'Ajuntament de Torreblanca).  
Base quarta. Mèrits de determinació autonòmica  
Es tindrà en compte allò que disposa el Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica.  
Base cinquena. Barem de mèrits específics  
1.- Curs de formació i perfecccionament:  
\* Per la realització, amb aprofitament, del curs sobre la Llei 6/1994, de 15 de novembre, Reguladora de l'Activitat Urbanística de la Generalitat Valenciana, amb una duració mínima de 40 hores: 0,5 punts.  
\* Per la realització, amb aprofitament, d'un curs sobre la nova Llei 13/1995, de 18 de maig, de Contractes de les Administracions Públiques, amb una duració mínima de 40 hores: 0,5 punts.  
\* Per la realització, amb aprofitament, del curs sobre les Activitats Qualificades en Petits Municipis, amb una duració mínima de 20 hores: 0,5 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
\* Per la prestació de serveis com a secretari interventor, de manera continuada i sense interrupció en l'última destinació, amb un mínim de 5 anys consecutius, que es valorarà com a màxim fins a 6 punts, de la manera següent:  
- De 5 a 10 anys: 0,1 punts per cadascun de tots els anys efectivament treballats com a secretari interventor, de manera continuada i sense interrupció en l'última destinació.  
- Més de 10 anys: 0,5 punts per cadascun de tots els anys efectivament treballats com a secretari-interventor, de manera continuada i sense interrupció en l'última destinació.  
Ajuntament: Aielo de Malferit  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 7 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següents:  
La població a 31 de desembre de 1996: superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 819.144 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Requisit de coneixement del valencià: Nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball seran de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 6 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o el membre delegat: Sr. Francesc Martí i Barber, alcalde-president.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Luís Almiñana Juan.  
-Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde: Sr. Juan Liberto Seguí Tormo.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Joaquín Aparici Sanz.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cesar A. Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.  
- Secretari: seran designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. César A. Narbón Clavero.  
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sr. Juan Rafael Espí Mompó.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Enrique Martínez Vicent.  
-Una regidora de l'oposició designada per l'alcalde: Sra. Inmaculada Cortés Soriano.  
-Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Sra. Montserrat Fuentes Fuentes.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocada, designada per l'alcalde: Sra. Amparo Vidal Vicedo, secretaria de l'Ajuntament d'Agullent.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.  
- secretari: seran designat per l'alcalde entre els vocals: Sra. Amparo Vidal Vicedo.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, el qual podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala i fins un màxim de 1'25 punts.  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,75 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent: fins un màxim de 0'5 punts.  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1 punts  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0'03 punts/mes fins un màxim de 0'75 punts.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 200.000.000 pessetes 0'03. punts/mes fins un màxim de 0'75 punts.  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins un màxim de 2 punts:  
Llicenciat en dret: 2 punts.  
Llicenciat en econòmiques: 1'25 punts.  
Llicenciat en empresarials: 0'75 punts.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:  
En la subescala tècnica .0'02 . punts/mes, fins un màxim de 0'50 punts.  
4. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS.  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Almussafes  
Província: València  
Denominació del lloc: Oficialia Major  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent::  
Població a 31 de desembre de 1995: superior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: Oficialia Major  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia del complement específic: 148.397 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Sr. Josep Chaqués Pérez, alcalde-president de l'Ajuntament d'Almussafes.  
- Vocals:  
- Sr. Vicent Escrivà Ribes, regidor del PSOE  
- Sr. Vicent Zaragozá Bolinches, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes  
- Sra. Mª Cruz Martí Fernández, secretaria de l'Ajuntament de Vinalesa.  
- Sr. Juan M. Olmo Sáez (FSP-UGT).  
- Sra. Trinidad Gil Garrigues, secretària-interventora de la Diputació Provincial de València.  
- Sr. Francisco Pérez Huertas, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.  
- Secretari, Sra. Trinidad Gil Garrigues.  
Suplents:  
- President: Sr. Albert Girona Albuixech, tercer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Sr. Ricard Iborra Benavent, regidor del PSOE  
- Sr. Vicent Frontera Martínez, secretari-interventor de la Diputació Provincial de València.  
- Sra. Consuelo de Sales Grau Moreno, secretaria de l'Ajuntament de Sueca.  
- Sr. Vicent Carbonell Chirivella, secretari de l'Ajuntament de Silla.  
- Sra. Dolores Gimeno Vallés (FSP-UGT).  
- Sr. Arturo Todolí Mereciano, secretari de l'Ajuntament d'Algemesí.  
- secretari, Sr. Vicent Frontera Martínez.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, seran d'aplicació el barem de mèrits específics següent que podrà assolir fins a7,5 punts.  
1. Titulacions  
Per estar en possessió del títol de llicenciat en dret: 0'5 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
2.1seran valorats fins a un màxim de 0.25 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen com a objectiu la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat).  
2.2La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:  
a) Fins a 25 hores: 0'10  
b) De 25 a 50 hores: 0'25  
S'imputarà el curs de major nombre d'hores sense ser acumulables.  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
3.1seran valorats fins a un màxim de 0'50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant, següents:  
A) Sobre la Llei de Contractes de les Administracions Públiques 13/95, de 18 de maig. La valoració s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- Fins a 25 hores: 0'10 punts.  
- De 25 a 50 hores: 0'25 punts.  
B) Sobre urbanisme. La valoració s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- Fins a 25 hores: 0'10 punts.  
- De 25 a 50 hores: 0'25 punts.  
S'imputarà en els apartats A) i B) el curs de major nombre d'hores sense que siguen acumulables.  
4. Aptituds per al lloc de treball:  
seran valorat el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'Administració Local o que siguen semblants al contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4'25 punts.  
4.1 Serveis prestats, durant un termini mínim d'any i mig, com a funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional en llocs de secretaria segons l'escala següent dels llocs respectius:  
a) Fins a 500 milions: 0'25 punts.  
b) De 500 a 1000 milions: 1 punt.  
S'imputarà el rang més alt sense que siguen acumulables.  
4.2 Serveis prestats durant un termini mínim d'any i mig, com a funcionari d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional que ocupe la secretaria en municipis de la Comunitat Valenciana la qual estiga classificada com a superior: 0'75 punts.  
4.3 Serveis prestats durant un termini mínim d'un any en entitats locals territorials de la Comunitat Valenciana distintes del municipi, en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació nacional en serveis d'assistència tècnica a municipis: 1'50 punts.  
4.4 Serveis prestats durant un termini mínim d'un any en Ajuntaments amb planejament urbanístic i gestió d'àreas industrials mitjançant iniciatives compartides amb les administracions autonòmiques: 1 punt.  
5. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià seran valorat fins a un màxim de 2 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0'50 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 1 punt  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,5 punts  
d) Coneixement de grau superior: 2 punts  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No seran valorats com a mèrit les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Les activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Bellús  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació:16  
Quantia anual del complement específic: sense determinar  
Situació actual: vacant  
Requisit de coneixement del Valencià: Si, grau superior.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball seran 7,5 punts .  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada l'1 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: Sr. Diodoro Ferrando Cuquerel, alcalde-president de la corporació .  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicent Saturnino Ferrando Moscardo.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Pérez Alborch  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandia Calabuig.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Cesar a. Narbón Clavero, secretari d'Albaida.  
- Secretari: seran designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Sr. Salvador Monzo Marti, tinent d'alcalde designat per l'Alcaldia..  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Vicent Falco Mahiques  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Noguera Server.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Sanchis Llopis, secretari de Benigànim.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, seran d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1Seran valorats fins a un màxim de 1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3Se valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del número d'hores impartides segons l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Seran valorats fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Seran valorats els treballs desplegats en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que siguen semblants amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
Sr. entitats locals de població igual o superior a 2000 habitants: 0,05 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 pessetes: 0,03 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a .0,01 punts/mes.  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 0,03 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per al ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,03 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres Comunitats Autònomes 0,02 punts/ mes.  
c) Les funcions directament relacionades amb l'Administració Local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià serà valorat fins a un màxim de 1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
A) Coneixement del llenguatge administratiu : 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
I, per tant, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No seran valorats com a mèrit les titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o les escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Les activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Benicull de Xúquer  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 417.132 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: S'exigirà la possessió del certificat de Coneixements de Grau Mitjà del Valencià, lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 29 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació, Sr. Jaime Montaner Gadea.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicent Galán Boquera.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco A. Murillo Ballester, secretari de l'Ajuntament de Sumacàrcer.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ricard Escrivà Chordá, secretari de l'Ajuntament de LïAlcúdia.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Antonio Sigüenza Lilao, secretari de Canals  
- Secretari: Sr. Ricard Escrivà Chordà.  
Suplents:  
- President: Sr. Vicent Galán Boquera.   
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Garcia Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Víctor Zacarés Pamblanco, secretari de l'Ajuntament de Polinyà.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Gabriel Piera Serena, secretari de l'Ajuntament de Favara.   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Miguel Alcocel Abert, secretari de Xàtiva.  
- Secretari: Sr. José Gabriel Piera Serena   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
1. Cursos de formació i perfeccionament, realitzats amb aprofitament:  
a) Curs de Seguretat Social i Administració Local: 1 punt.  
b) Execució de pressupostos locals i comptabilitat pública local: 1 punt.  
c) Curs de gestió de personal, contractacions: 1 punt.  
2. Possessió de titulacions superiores, diferent a la necessària per a accedir al lloc de treball: 1 punt.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Per prestar serveis com a secretari en entitats locals d'àmbit territorial inferior al municipal: 1 punt per any de servei.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
Tots els mèrits s'acreditaran documentalment amb originals o per fotocòpia acarada.  
Els cursos han d'haver sigut impartits per la Universitat, centre oficial o per l'IVAP i com a mínim de cinquanta hores de duració.   
El Tribunal podrà acordar la celebració de l'entrevista per a la concreció dels mèrits, i es notificarà als afectats el lloc, dia i hora d'aquesta.  
Només seran valorats els mèrits obtinguts fins al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Benisanó  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1.996: inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc de treball: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 819.144 pessetes  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en grau oral, que haurà d'acreditar-se amb el corresponent certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 28 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.-  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: L'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Serafín Castellano Gómez.  
- Vocals:  
- Un representant de cadascun dels grups polítics municipals, que serà el portaveu del grup en el plenari de la corporació.  
- Pel Grup Popular: Sr. Juan Vicent Pérez Aras.  
- Pel Grup Socialista: Sr. Juan José Castellano Micó.  
- Pel Grup Unió Valenciana: Sr. José Castellano Bolumar.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Bàrbara Beltran Gasent.  
- Un funcionari de carrera que preste serveis en una altra entitat local, en lloc de treball d'igual o superior categoria: Sr. Rafael José Parra Mateu, assessor econòmic de l'Ajuntament de Chiva.  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designats per l'alcalde: Sra. Mª Aurora Pérez Álvarez, secretària-interventora de l'Ajuntament de Marines i Sr. Isidoro Blázquez Rodríguez, secretari general de l'Ajuntament de La Pobla del Vallbona.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Rogelio López Pelares, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
- Suplents:  
- Un representant de cadascun dels grups polítics municipals, que serà el portaveu suplent del grup en el plenari corporatiu:  
- Pel Grup Popular: Sra.. Mª. Isabel Castellano Brell.  
- Pel Grup Socialista: Sra.. Mª. Núria Tormos Muñoz.  
- Pel Grup Unió Valenciana: Sra.. Mª. Vicenta Herrero Garcia.  
- Un funcionari de carrera que preste serveis en la mateixa corporació, designat per l'alcalde: Sr. Jesús Sanmiguel Berga.  
- Un funcionari de carrera que preste serveis en una altra entitat local, en lloc de treball d'igual o superior categoria: Sr. Francisco Reyes Adrián, arquitecte de l'Ajuntament de Chiva.  
Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designats per l'alcalde: Sr. Miguel Hernán Juárez González, interventor de fons de l'Ajuntament de Vilamarxant i Sra. Mª del Carmen Bayarri Gomis, secretària-interventora de l'Ajuntament de Venta del Moro.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Antonio J. Pascual Ferrer, secretari de l'Ajuntament d'Aldaia.  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.-  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins a 7'5 punts:  
1. Aptituds per al lloc de treball: seran valorat fins a un màxim total de 4 punts el treball desplegat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb l'escala següent:  
- Per serveis prestats ocupant el lloc de treball de secretari general, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí o provisional, en entitats locals de població igual o superior a 8.000 habitants empadronats: 0'10 punts/ mes, fins a un màxim d'1 punt.  
- Per serveis prestats ocupant el lloc de treball de secretari general, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí o provisional, en entitats locals amb plantilla de personal igual o superior a 85 treballadors, incloent-hi els funcionaris de carrera o interins i contractats en règim de dret laboral, per temps indefinit o de duració determinada: 0'10 punts/ mes, fins a un màxim d'1 punt.  
- Per serveis prestats ocupant el lloc de treball de secretari-interventor, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí o provisional, en entitats locals que exploten plantes envasadores d'aigua de taula, mitjançant la gestió directa i sense diferenciació orgànica: 0'10 punts/ mes, fins a un màxim d'1 punt.  
- Per serveis prestats ocupant el lloc de treball de secretari-interventor, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí o provisional, en entitats locals que detenten la titularitat d'un bé immoble declarat d'interés cultural i inscrit en el Registre General de Béns d'Interés Cultural del Patrimoni Històric Espanyol, amb la categoria de monument: 0'10 punts/ mes, fins a un màxim d'1 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament: seran valorat fins a un màxim de 2'5 punts el fet d'haver participat com a alumne en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte alguna de les matèries següents:  
- La nova Llei de Contractes de les Administracions Públiques.  
- La Llei Valenciana Reguladora de l'Activitat Urbanística.  
- La disciplina en l'edificació. Instruments municipals i Regionals.  
La valoració de cada curs es realitzarà en funció de la duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 15 a 50 hores: 0'5 punts.  
b) De més de 50 hores: 1 punt.  
3. Coneixement d'idiomes comunitaris: seran valorats amb 1 punt el coneixement d'alguna llengua oficial de la Comunitat Europea, acreditat amb la superació de, com a mínim, quatre cursos de l'Escola Oficial d'Idiomes i el títol lliurat o homologat per un organisme oficial del país d'origen, i s'han de tenir els dos requisits esmentats.  
Per aquest concepte es podrà obtenir, com a màxim, un punt.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS.-  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per alguna Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris i altres entitats o centres docents públics o privats dels prevists en la Llei Orgànica 8/1.985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, que hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Les activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser valorades. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament:Calles  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 7 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2000 habitants   
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala: secretari-intervenció  
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 611.316 pessetes   
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 7 de Febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
Sr. Angel Valero Solaz  
Vocals:  
Sr. Eladio Cutanda Romero  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Miguel Corduent Heredia. secretari de l'Ajuntament de Villar del Arzobispo.  
Suplents:  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Angel Valero Solaz  
Vocals:  
Sr.Teodoro Galiano Garcia  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Luis Fayos Apesteguia, secretari de l'Ajuntament de Cheste.  
Ajuntament:Castielfabib  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 13 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior 2000 habitants   
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 767.896 pessetes  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 13 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
-President: Sr. Vicent Esteban Bueno, alcalde de Castielfabib.  
Vocals.  
Núm. 1.- Sr. Emilio Martínez Baguena, regidor de Castielfabib.  
Núm. 2.- Sra. Mª Pilar Martínez Veniel. secretària-interventora SAT, Diputació de València.  
Núm. 3.- Representant de la Generalitat Valenciana. Sr. Emilio Domínguez Garcia. secretari de l'Ajuntament de Requena:  
Núm. 4.- secretaria: Sra. Mª Pilar Martínez Veniel.  
Suplents.  
President: Sr. José Lagunas Domingo, regidor de Castielfabib.  
Vocals.  
Núm. 1.- Sr. Arturo Cortes Asensio, regidor de Castielfabib  
Núm. 2.- Sra. Remedios Escrig Martínez. secretària-interventora de l'Ajuntament d'Aras de Alpuente.  
Núm. 3.- Representant designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Hipolito Jiménez Garcia. secretari de l'Ajuntament de Utiel.  
Núm. 4.- secretaria: Sra. Mª Remedios Escrig Martínez.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
No s'estableixen mèrits específics.   
Ajuntament: Corbera  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 6 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: superior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació: 20  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental de coneixement de valencià, acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball seran 7'5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 5 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Jiménez Perpiña.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Dolores Martínez Bernia.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Emilio Beltran Pastor.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Josep Blai Ballester Gorrita.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Miguel Alcocel Albert, secretari de Xàtiva.  
- Secretari: seran designat per l'alcalde de entre els Vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Dolores Martínez Bernia.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Enrique Cebolla Rosell.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Amparo Pastor Pastor.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Mª Trull Ahuir.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José A. Sigüenza Lilao, secretari de Canals.  
- Secretari: seran designat per l'alcalde de entre els Vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generales de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, seran d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a7,5 punts.  
1. Titulació.  
Seran valorats els títols universitaris fins a un màxim de 2 punts i de la següent manera:   
- Llicenciat en Dret: 2 punts.  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 1 punt  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Seran valorats fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0'45 punts.  
- De 40 o més hores: 0.35 punts.  
- De 30 o més hores: 0'20 punts.  
- De 20 o més hores: 0.10 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
3.1 Serà valorat el treball desplegat com a funcionari habilitat de caràcter nacional ocupat en propietat o nomenament provisional llocs de treball de secretaria-intervenció en corporacions locals de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de 3'5 punts d'acord amb l'escala següent:  
Per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana amb població superior a 3100 habitants: 0'20 punts /mes, fins a un màxim de 1'20 punts.  
Per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana que gestionen directament el servei de subministrament d'aigua potable a domicili: 0'10 punts /mes fins a un màxim de 0'70 punts.  
Per serveis prestat en entitats locals de la comarca de la Ribera Baixa per implicar el coneixement de les peculiaritats administratives, urbanístiques i econòmiques del municipi: 0'20 punts/mes fins a un màxim de 1'60 punts.  
Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No seran valorats com a mèrit les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que necessàries per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Les activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Llaurí  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte del present concurs ordinari la provisió amb caràcter definitiu, per funcionari amb habilitació de caràcter nacional del següent lloc de treball, convocat per Resolució de la Presidència de la Corporació de 7 de febrer de 1997.  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació:26  
Quantia anual del complement específic:1.080.816 pessetes  
Situació actual:vacant  
Requisit: Nivell elemental de coneixements del valencià, acreditat mitjançant certificat lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima de mèrits específics, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball seran 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 31 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Silvestre Tur Lledó.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Bernardo Sanz Nicolau.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde:   
Sra. Encarnación Mialaret Lahiguera.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ricardo Camarena Gil.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Fabián Pozo Hurtado, secretari de Gandia.  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els Vocals. Sra.. Encarnación Mialaret Lahiguera.  
Suplents:  
- President: Sra. Mª. Angeles Sabater Arroyo.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Eugenio Moreno Grau.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Maria Trull Ahuir.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Soledad Martínez Ballet.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñon, secretari de Carcaixent.  
- Secretari: seran designat per l'alcalde entre els vocals. Sr. José Maria Trull Ahuir.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generales de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, seran d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1Seran valorats fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, comptabilitat bàsica i pública i contractació ).  
1.2La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 40 o més hores: 1 punt.  
b) De 20 o més hores: 0.5 punts.  
c) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (tractament informàtic del programa ASIASOFT II per a la gestió municipal de la comptabilitat local.).  
2.2La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 20 o més hores: 1 punts.  
b) De 15 o més hores: 0.5 punts.  
3. Cursos no oficials  
Seran valorats els seminaris i cursos, oficials o no, que siguen d'interés per r al lloc de treball a desplegar, fins a un màxim de 0,5 punts, com el programa Word utilitzat en les administracions públiques, seminaris de matèries genèriques, de la forma següent:  
a) De 20 o més hores: 0.25 punts.  
b) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
4. Titulació.  
Seran valorats els títols universitaris fins a un màxim de 0.4 punts i de la manera següent:  
Llicenciat en Dret: 0,4 punts.  
Llicenciat en Econòmiques: 0.2 punts.  
5. Aptituds per al lloc de treball:  
Serà valorat el treball desplegat com a funcionari habilitat de caràcter nacional en llocs de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim de 2.6 punts.  
5.1Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en places en propietat o provisional d'assessorament a entitats locals, amb un màxim de 0.6 punts: 0.2 punts per mes treballat.  
5.2Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en places en propietat o provisional en municipis d'iguals o similars característiques, amb un màxim de 2 punts, de la forma següent:  
\* Per serveis en municipis amb població inferior a 1.500 habitants i amb pressupost superior a 100 milions de pessetes, amb un màxim d'1 punt: 0.10 punts per mes treballat.  
\* Per serveis prestats en municipis amb problemàtica urbanística i mediambiental derivats de l'existència de pedreres o terreny de pedreres, amb un màxim d'1 punt: 0.10 punts per mes treballat.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No seran valorats com a mèrit les titulacions de Valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que calguen per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos, tret dels establerts en el punt tercer, només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan siguen homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Les activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Marines  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 5 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 857.256 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del Valencià: no  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball seran 7ï5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Vicent Sánchez Sánchez  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador J. Sánchez Cantro  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Enrique Mañez Cortell  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra Anais Chiner Damia  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Isidoro Juan Blázquez Rodríguez, secretari de la Pobla de Vallbona  
- Secretari: seran designat per l'alcalde de entre els Vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Sacramento Martínez Rubio  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Luis Fco. Marco Benlloch  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Mª Sánchez Domènech  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Luis Giménez Andres  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José A. Noceda Menendez, secretari de Llíria  
- secretari: seran designat per l'alcalde entre els Vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECIFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, seran d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos relatius a la Llei 13/95, de 18 de maig, de Contractes de les Administracions Públiques i dret autonòmic valencià).  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 55 o més hores: 0.60 punts.  
d) De 30 o més hores: 0.40 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.20 punts.  
1.2Seran valorats amb 0ï5 punts els Seminaris de duració superior a 20 hores i sempre que tinguen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. Per aquest concepte, com a màxim, es podran obtenir 0ï5 punts.  
2.- Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1.- Seran valorats amb 0.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant ( relatius a la Llei 6/94, de 15 de novembre de la Generalitat Valenciana, Reguladora de l'Activitat Urbanística). Només seran valorats els cursos amb una duració de 40 hores o més. Per aquest concepte, com a màxim, es pot obtenir 0ï5 punts.  
3.- Aptituds per al lloc de treball:  
3.1.- Per haver prestat serveis com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en propietat o provisional, en agrupacions de municipis per al sosteniment del lloc de secretaria en comú; fins a un màxim de 0ï5 punts, a raó de 0,1 punts per mes o fracció.  
3.2.- Per serveis prestats amb la condició de funcionari d'habilitació nacional en propietat o provisional, en entitats amb un pressupost superior a 100 milions de pessetes, fins a un màxim de 2ï5 punts, a raó de 0ï3 punts per mes o fracció.  
3.3.- Per haver superat alguna de les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria, categoria d'entrada amb la certificació lliurada per l'òrgan corresponent en la matèria: 1ï5 punts.  
3.4.- Per experiència en la gestió de serveis municipals amb doble ubicació del nucli urbà dins del terme municipal. Aquest mèrit es qualifica en funció de la problemàtica de l'àmbit de gestió i prestació de serveis municipals davant el transvasament de la població que obligà la creació del nou nucli urbà, sense que s'haja descentralitzat o desconcentrat la gestió referida. Per tant, no és el cas de llogarets o nuclis de població que s'hagen constituït en entitat local menor: 0ï5 punts  
4.- Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià serà valorat fins a un màxim de 0ï5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació lliurat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0ï2 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0ï3 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0ï4 punts  
d) Coneixement de grau superior: 0ï5 punts  
 5. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No seran valorats com a mèrit les titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que calguen per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
4. Les activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Riola  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases és la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 3 de febrer de mil nou-cents noranta-set del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 1.000.000 pessetes  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball seran de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada de 28 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o el membre delegat: Sr. Juan Gomis Lli.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Capellino Juan.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Ferrandis Garcia.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Llopis Ferrando.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, Sr. Carlos Llopis Ferrando.  
Suplents:  
- President: Sr. Francisco Orquin Moreno.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Arturo Chofre Sebastià.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Na Maria Elionor Capellino Pont.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: l'ínclit Sr. Valerià Carabantes i Arnau.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Gisbert Ramos, Interventor de Catarroja.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, l'ínclit Sr. Valerià Carabantes i Arnau.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
1. Mèrits relacionats amb el lloc de treball.  
1.1. Per assenyalar en primer lloc en l'ordre de prelació de llocs l'ajuntament de Riola: 2,5 punts.  
1.2. Per haver col·laborat com a assessor lletrat, llicenciat en dret especialitzat dret públic, en l'elaboració dels treballs d'homologació de les normes subsidiàries de planejament en qualsevol dels municipis de la comarca de la Ribera Baixa: 5 punts.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
Els mèrits de participació en cursos, seminaris, etc. s'acreditarà mitjançant fotocòpia acarada del certificat d'assistència als cursos.  
El mèrit d'assenyalar en primer lloc l'ajuntament de Riola s'acreditarà mitjançant fotocòpia acarada del model oficial de prelació que es remet a la Direcció General de la Funció Pública del Ministeri per a les Administracions Públiques, en el qual es relacionen la totalitat de places demanades per ordre de preferència, amb la diligència d'entrada del centre on haja estat remesa, o el segell de l'oficina de correus des d'on s'haja remés.  
El mèrit de col·laboració com assessor lletrat en l'elaboració dels treballs d'homologació de les normes de planejament de municipis de la Ribera Baixa, s'acreditarà mitjançant certificat de l'administració en la qual s'hagen prestat els serveis o l'oportuna resolució de l'òrgan competent de nomenament per dur endavant aquesta tasca.  
La possessió del títol de llicenciat en dret, especialitat dret públic, s'acreditarà mitjançant fotocopia acarada de l'esmentat títol i especialitat.  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant còpia compulsada del certificat o homologació lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Només s'avaluaran els mèrits obtinguts o computats fins la data en la qual es publiquen la convocatòria del corresponent concurs ordinari i han d'estar relacionats en la sol·licitud de participació i d'acreditar-se documentalment.  
BASE CINQUENA: ENTREVISTA  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho creu convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats, data, hora i lloc de celebració.  
Ajuntament: Salem i agrupats  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decrets de la Presidència de 30 i 31 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació:16   
Quantia anual del complement específic: sense determinar  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: Segons el que preveu la relació de llocs de treball de la corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en grau superior.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball seran 7,5 punts .  
Bases aprovades pels plens de les corporacions en les sessions celebrades el 29 i 30 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
- President: Sr. Vicent Escuder Cortell, alcalde-president de la corporació . de Salem  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Moreno Lorent.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Luis Francisco Garcia Calabuig.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Salvador Esteban.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.  
- Secretari: seran designat per l'alcalde entre els Vocals.  
Suplents:  
- President: Sr. José Senabre Guillem, alcalde-president de la corporació de Rafol de Salem.   
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Guzmán Mengual Bellvís.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Maria Barona Lamothe.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Angel Olmos Marí.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Cesar Antonio Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els Vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, seran d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del total d'hores impartides amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1Seran valorats fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).  
2.2La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Serà valorat el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que siguen semblants al contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 2000 habitants 0,05 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 pessetes 0,03 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts/mes.  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 0,03 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 punts/mes.  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,03 punts/mes.  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes 0,02 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià serà valorat fins a un màxim de 1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació lliurats per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
A) Coneixement del llenguatge administratiu : 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No seran valorats com a mèrit les titulacions de valencià que siguen com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que calguen per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només seran valorats si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat  
4. Les activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Sempere i agrupats  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 8 de gener de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Subescala : secretaria-intervenció.  
Nivell de complement de destinació:16  
Quantia anual del complement específic:446.700.-  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: Segons el que està previst en la relació de llocs de treball dïaquesta corporació sïestableix com a requisit per lïacces a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball seran de 7,5 punts   
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 7 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o el membre delegat: Sr. Emilio Ortolà Vidal  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicent Moscardó Espí  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Pérez Alborch..  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig, secretari d'Alfarrasí.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Miguel Alcocel Albert.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
Suplents:  
- President: Sr. Vicent Castelló Ferrando, alcalde de l'Ajuntament de Guadasséquies.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Emilio Ortolà Esparza  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Luis Ibáñez Rodríguez  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Balaguer Pallás, secretari d'Anna.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. César Narbón Clavero.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 2000 habitants: 0,02 punts/mes  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 pessetes: 0,02 punts/mes  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,02 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,02 punts/mes  
En la subescala administrativa: 0,02 punts/mes  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'estat o a les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes  
b) En l'estat o a altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles Titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Simat de la Valldigna  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 28 de gener 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació:16  
Quantia anual del complement específic: 901.020 pessetes.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià. Grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball seran de 5 punts .  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió celebrada el dia 27 de gener de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o el membre delegat: Sr. Vicent Palomares Andrés.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Maria Talens Hernandis  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Blasco Mansanet  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Bou Moreno  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Antonio Alcón Zaragoza. secretari superior de l'Ajuntament de Gandia.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals. Sr. Manuel Bou Moreno.  
Suplents:  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sr. José Solanes Bella.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Plancha Salinas  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Maria Rosa Mestre Solanes  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Maria Angeles Yeves Urriaga.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Xavier Vila Viosca. secretari superior de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals. Sra. Maria Rosa Mestre Solanes.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts  
b) de 75 o més hores: 1 punt  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord a la següent escala:   
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants .0,10.punts/mes  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 170.000.000 pessetes .0,10. punts/mes  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 0,15.. punts/mes  
En la subescala administrativa 0,10. punts/mes  
En la subescala auxiliar administrativa 0,05. punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'estat o a les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma .0,10 punts/mes  
b) En l'estat o a altres comunitats autònomes 0,10 punts/mes  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,10 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades.   
Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Ajuntament: Torrebaja i Agrupats  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció   
BASE PRIMERA: OBJECTE  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decrets de les Presidències de 5 i 3 de febrer de 1997 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 1996: inferior a 2000 habitants   
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció  
Nivell de complement de destinació: 16  
Quantia anual del complement específic: 751.644 pessetes  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pels plens de les corporacions en les sessions celebrades els dies 28 de gener i 3 de febrer de 1997.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
President: Sr. Armando León Valero, alcalde de Torrebaja.  
Vocals:  
Sr. Vidal Gimeno Casino, regidor de Torrebaja.  
Sr. Cesareo Casino Esteban, auxiliar administratiu de l'Ajuntament de Castielfabib.  
Sra. Maria Pilar Martínez Veniel, secretària-interventora SAT, Diputació de València.  
Un representant de la Generalitat Valenciana. Sra. Inmaculada Blay Fornas, secretaria de l'Ajuntament d'Orpesa.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
Sr. Luis Maria Alcusa Belsué, alcalde de Puebla de San Miguel.  
Vocals:  
Sr. Daniel Aparicio Sànchez, regidor de Torrebaja.  
Sra. Maria Cruz Tortajada Ramírez, auxiliar administrativa de l'Ajuntament de Casas Altas.  
Sra. Maria Remedios Escrig Martínez, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Aras de Alpuente.  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sr. Maximiliano Calle Ribero. secretari de l'Ajuntament de Benicàssim.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2967, del 09-04-1997 (1997/898371)

RESOLUCIÓ de 5 de marzo de 1997, del director general de Interior, de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1997 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2967

Fecha DOGV
:   09-04-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/898371

CVE


Fecha del documento
:   05-04-1997

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓ de 5 de marzo de 1997, del director general de Interior, de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1997 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional.  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio para las Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 13.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94) y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero   
Dar publicidad a las convocatorias de concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada plaza, que se relacionan en los anexos II y III.  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con lo establecido en la disposición adicional de dicha norma, en tanto se cree y entre en funcionamiento el Registro de Méritos de determinación autonómica, los concursantes acreditarán los méritos que aleguen en los concursos mediante la presentación de los títulos, diplomas o certificaciones correspondientes, pudiendo utilizar a estos efectos tanto los originales como fotocopias debidamente compulsadas.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 5 de marzo de 1997.- El director general de Interior: José López Garrido  
ANEXO I  
Determinación y valoración de los méritos autonómicos de conformidad con lo dispuesto en los artículos 3 y 4 del Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.  
Determinación de méritos   
Tendrán la consideración de méritos correspondientes al conocimiento del valenciano, de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Generalitat Valenciana los siguientes:  
a) Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.  
b) Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
c) Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
d) Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado b). Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.  
Valoración de los méritos  
a) Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0.50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa:0,10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa:0,05 por año.  
b) Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
3. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,65 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
c) Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos  
d) Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.  
Secretaría  
Categoría superior  
Ayuntamiento: Alcoy  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaria  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de estas bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaria  
Subescala secretaria  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.062.912 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: nivel medio del valenciano, que tendrá que acreditarse con el correspondiente certificado o homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se tendrá que obtener por la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el día 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o el miembro delegado: D. José Sanus Tormo.  
- Vocales:  
- Dos concejales designados por el alcalde: D.Emili Castelló Abad y José Luis Córcoles Ferrandiz.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Herminio Nuñez Maroto.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Cámara.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Juan Carlos Arteaga Castaño. Secretario superior del Ayuntamiento de Alicante.   
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales: Luis Molina Jaén  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: D. Armando Vilaplana Gironés.  
- Vocales:   
- Dos concejales designado por el alcalde: D. Francesc Valor Sanjuan y Sra. Mª Dolores Alba Mullor.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Belinchón García, técnico de Administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dña. María Giannoni Pérez. Tesorera municipal.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Enrique Herrero Pérez. Secretario superior del Ayuntamiento de Alicante.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter.  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) De 75 o más horas: 1 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
2. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado o homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:   
a) Conocimiento de grado superior: 6 puntos.  
3. Entrevista  
El tribunal podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista por a la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, la hora y el lugar.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos se tendrán que acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 7 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: superior a 2000 habitantes   
Denominación del puesto: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 2.003.785 pesetas  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 6,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 31 de enero de 1997  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ramón Berenguer Prieto.  
Suplente: D. Miguel Iborra García, primer teniente de alcalde.  
Vocales:  
Concejales de la corporación:  
Titular: D. Juan Oliver Colmenero.  
Suplente: D.ª M.ª Sagrario Botella Bernal  
Titular: D. Antonio Puerto Atart.  
Suplente: Juan Antonio Pérez Sala.  
Funcionarios de carrera:  
Titular: D. Virgilio Muelas Escamilla, técnico de Administración general del Ayuntamiento de Aspe.  
Suplente: D. Francisco Torner Saura. Técnico de Administración general del Ayuntamiento de Novelda.  
Titular: D. Emilio José Pastor Peidro. Técnico de Administración general del Ayuntamiento de Aspe.  
Suplente: Vicente Díez Machín. Técnico de Administración general del Ayuntamiento de Elche.  
Funcionario de habilitación nacional:  
Titular: D: Esteban Capdepón Fernández. Secretario general del Ayuntamiento de Santa Pola.  
Suplente: Herminio Nuñez Maroto. Oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante.  
Por la Generalitat Valenciana:  
Titular: D: Rafael Ramos Rodríguez. Técnico superior de la Generalitat Valenciana.  
Suplente: D. Juan Bautista Llorca Ramis. Técnico Superior de la Generalitat Valenciana.  
Actuará como secretario, el vocal D. Virgilio Muelas Escamilla o quien le sustituya.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA  
De conformidad con el artículo 1 del RDL 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1984 y de los méritos de determinación autonómica establecidos por la Generalitat Valenciana, serán de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Por el título de doctor en derecho, sociología o ciencias políticas, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la Administración local, 2 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta el máximo o de 5 puntos.  
2.1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un periodo ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1996, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.  
2.2. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a titulado superior, en municipio que a 31 de diciembre de 1,995, tenga Plan General de Ordenación Urbana aprobado o adaptado a las previsiones de la nueva Ley del Suelo, 1 punto.  
2.3. Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:  
\* En entidades locales que tengan Plan General de Ordenación Urbana aprobado: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas.  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o titulo expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se comunicará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA. VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.  
Ayuntamiento: Benissa  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de estas bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 19 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.289.380 pesetas  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se tendrá que obtener por la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el día 17 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: Isidor Molla y Carrión.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dolores Orihuel García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Isabel Reyero Fernández  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Migallon Rubert.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Luis González Martínez de Marcilla, interventor del Ayuntamiento de Benidorm  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: Dª Dolores Orihuel García.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Antoni Banyuls Pérez  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco Mira Cremades.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Simeón García García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Javier Gómez Gracia, interventor del Ayuntamiento de la Vila Joiosa.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber hecho clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) de 75 o más horas: 1 punto  
c) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la Administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo a la siguiente escala:   
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes con secretaría de primera o contemplados en alguna de las circunstancies del art. 7 del Real Decreto 731/93, 0,01 puntos/mes con un máximo de 0,60 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas, 0,01 puntos/mes con un máximo de 0,30 puntos.  
En entidades con problemática (turística y de urbanismo, agricultura, etc.) a 0,01 puntos/mes. con un máximo de 0,30 puntos.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes, máximo 0,3 puntos.  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes con un máximo 0,15 puntos  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes con un máximo de 0,05 puntos.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, al Estado o a las comunidades autónomas:  
a) A la misma comunidad autónoma 0,01 puntos, máximo 0,4 puntos.  
b) Al Estado o a otras comunidades autónomas 0,01 puntos, máximo 0,3 puntos.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes, máximo 0,1 puntos.  
4. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado o homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas  
Se podrá valorar hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, la hora y el lugar.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos se tendrán que acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Cocentaina  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 5 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.317.986  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de valenciano en grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que tendrá que obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 3,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jordá  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Marcos Llorens Grado  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Isabel Silvestre Esteve.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Herminio Núñez Maroto.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Insa Agulló  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Miguel López Pérez  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Milagros García Navarro  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Cámara.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior del Gobierno: D. Ginés Masía Buford.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias: urbanismo.  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo o de 2.5 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'5 puntos/año.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo o de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
b) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÈRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Novelda  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de estas bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 19 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.525.976 pesetas  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se tendrá que obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el día 6 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. Rafael Sáez Sánchez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. Francisco J. Tornel Saura.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Dª Matilde Prieto Cremades.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Patricio Valles Muñiz, secretario de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: El concejal D. José López Sala.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por la alcaldesa: Dª Patricia Carbonell Cutillas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Dª Mª Manuela del Rosario Such.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Mateo Sánchez Solera.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Juan Carlos Arteaga Castaño, secretario del Ayuntamiento de Alicante.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber hecho clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) de 75 o más horas: 1 punto  
c) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la Administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:   
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0,15 puntos/mes  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, al Estado o a las comunidades autónomas:  
a) A la misma comunidad autónoma 0,05 puntos/mes  
4. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado o homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas  
Se podrá valorar hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificaran a los concursantes afectados la fecha, la hora y el lugar.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos se tendrán que acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Pego  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 29 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.060.104 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 28 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, D. Carlos Pascual Sastre.  
- Vocales:  
- Dª Mª Teresa Ferrándiz Perelló, portavoz del grupo Unión Valenciana Independiente.  
- D. Carlos Tamarit Sáez, portavoz del grupo Popular.  
- D. Just. A. Piera Sendra, portavoz del grupo Socialista.  
- D. Joan Pons Puchol, portavoz del grupo Unitat del Poble Valencià.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carmelo Sendra Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sr. secretario del Ayuntamiento de Oliva, D. Francisco Tur O'Brian.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Alberto J. Roche García, interventor de Jávea.  
- Secretario del Ayuntamiento de Gandia, D. José Alcón Zaragoza.  
- Secretario del Ayuntamiento de Jávea, D. Manuel Ferándiz Martínez.  
- Interventor del Ayuntamiento de Dénia, D. Juan Hortelano Muñoz.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Carlos Tamarit Sáez, 1er teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- D. Fernando Seresola Alcina, concejal del grupo Unión Valenciana Independiente.  
- D. Juan Sastre García, concejal del grupo Popular.  
- D. Agustín Selfa Fabra, concejal del grupo Socialista.  
- D. Joan A. Oltra Masanet, concejal del grupo Unitat del Poble Valencià.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Server Sáez  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sr. secretario del Ayuntamiento de Dénia, D. José Manuel Baeza Menchón.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Tomás García Caselles, tesorero de Calpe.  
- Interventor del Ayuntamiento de Gandia, D. Francisco Guardiola Blanquer.  
- Interventor del Ayuntamiento de Oliva, D. Jorge García Hernández.  
- Tesorero del Ayuntamiento de Dénia, D. Jaime Bertó Costa.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas, 0,50 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,25 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración general:  
En la subescala técnica 1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,50 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admtiva. 0,25 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,50 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,25 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.   
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Castellón de la Plana  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: oficialía mayor  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000.  
Denominación del puesto: oficialía mayor.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 3.738.238 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Borrás Llorens, teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: D. José Alberto Fabra Carreras, teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Martínez Esteve, interventor.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Mateo Rodríguez, secretario general.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Victorino Santos Tejero.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Alberto Fabra Part, teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. Miguel Ángel Mulet Taló, teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Pachés Martínez, técnico de Administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cesar Valor Gadea, técnico-contable.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Emilio Martínez Claramunt.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general que, teniendo por objeto el estudio de la normativa y funcionamiento de la Unión Europea, el Estado y la Administración local.  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 90 o más horas: 1 punto.  
b) De 70 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 20 o más horas: 0.25 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las materias de contratación, tanto administrativa como laboral, personal y patrimonio de las corporaciones locales  
2.2. La valoración de estos cursos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
3.1. Se valorará el trabajo desarrollado durante los diez últimos años anteriores a la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, como funcionario habilitado de carácter nacional de la subescala de secretaría en corporaciones locales con secretaría de clase primera, hasta un máximo de 3,5 puntos, tal como se indica a continuación:  
3.2. Si dichos servicios se hubiesen prestado como titular de la secretaría se valorarán con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades con población igual o superior a 12.000 habitantes, 0,12 puntos por año.  
- En entidades con población superior a 25.000 habitantes, 0,15 puntos por año.  
- En entidades con población superior a 50.000 habitantes, 0,18 puntos por año.  
- En entidades con población superior a 100.000 habitantes, 0,20 puntos por año.  
3.3.-Si dichos servicios se hubiesen prestado como oficial mayor, vicesecretario o en cualquier otro puesto de colaboración de la secretaría, se valorarán de acuerdo con la siguiente escala:  
- En entidades con población igual o superior a 12.000 habitantes, 0,20 puntos por año.  
- En entidades con población igual o superior a 25.000 habitantes, 0,25 puntos por año.  
- En entidades con población igual o superior a 50.000 habitantes, 0,30 puntos por año.  
- En entidades con población igual o superior a 100.000 habitantes, 0,35 puntos por año.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante originales o fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los diplomas o certificados acreditativos de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento deberán expresar el número de horas lectivas de que se componían y la fecha de expedición. En caso contrario, para que sea valorado, habrá de acompañarse certificación del Centro que ha impartido el curso en que se acredite el extremo que no conste en el diploma.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fuesen convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y hubiesen sido celebrados durante los diez últimos años anteriores a la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Las certificaciones acreditativas de los servicios prestados deberán expresar, además de las fechas de iniciación y expiración de éstos, el nombre del puesto de trabajo que se han prestado, si se exigía pertenecer a la subescala de secretaría para desempeñarlo y la población de derecho en fecha 31 de diciembre de 1995.  
6. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Vinaròs  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 4 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 249.745 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Jacinto Moliner Meseguer, alcalde del Ayuntamiento de Vinaròs.  
- Vocales:  
- Secretaria: Dña. Mª Carmen Redó Solanilla, secretaria en funciones.  
- D. Mariano Castejón Chaler, concejal del PP.  
- D. Anselmo García Aranda, concejal de EU-LOS VERDS.  
- D. Luis Felipe Miralles, concejal del PSOE.  
- Dña. Mª Carmen Redó Solanilla, funcionaria de carrera.  
- D. Jesús Francisco Sierra Castanedo, funcionario de habilitación nacional.  
- D. Maximiliano Calle Rivero, funcionario de habilitación nacional.  
- D. José Mateo Rodríguez, representante de la Generalitat Valenciana.  
Suplentes:  
Presidente: José Miguel May Forner  
Vocales:  
Secretario: D. José María Polo del Pozo.  
- D. Juan Manuel Roda Arnau  
- Dª Emma Alonso Selma  
- Dª Olga Mulet Torres  
- D. José María Polo del Pozo  
- D. José Luís Blasco Broch, funcionario de habilitación nacional  
- D. José Fernando Chicano Javega, funcionario de habilitación nacional.  
- D. Juan Martínez Esteve, representante de la Generalitat Valenciana.  
BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del lugar de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante ( cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala:  
- de 100 o más horas: 0,75 puntos  
- de 75 o más horas: 0,60 puntos  
- de 50 o más horas: 0,50 puntos  
- de 25 o más horas: 0,25 puntos  
- de 15 o más horas: 0,10 puntos  
1.2 Se valorará, además, hasta un máximo de 0,25 puntos haber hecho clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
- de 100 o más horas: 0,25 puntos  
- de 75 o más horas: 0,20 puntos  
- de 50 o más horas: 0,15 puntos  
- de 25 o más horas: 0,10 puntos  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, áreas forestales comunales, etc.)  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:  
- de 100 o más horas hasta 1 punto  
- de 75 o más horas hasta 0,75 puntos  
- de 50 o más horas hasta 0,60 puntos  
- de 25 o más horas hasta 0,50 puntos  
- de 15 o más horas hasta 0,25 puntos  
3. Aptitudes para el lugar de trabajo  
Se valorará el trabajo realizado en lugares relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 1,5 puntos, o corporaciones clasificadas de 1ª categoría 3 puntos.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura de alta montaña, áreas metropolitanas etc.) con experiencia mínima 3 años a 0,25 puntos  
Servicios prestado como funcionario de la administración general:  
En la subescala técnica 0,5 puntos  
En la subescala administrativa 0,15 puntos  
En la subescala auxiliar administrativa 0,15 puntos  
4. Conocimientos del Valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, siempre que se acredite la correspondiente certificación u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià, de acuerdo con las siguiente escala:  
conocimiento oral 0,10 puntos  
conocimiento grado elemental 0,15 puntos  
conocimiento grado medio 0,65 puntos  
conocimiento grado superior 0,75 puntos  
5. Conocimiento de idiomas.  
Se podrá valorar hasta un máximo de 0,25 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concesión de los méritos específicos, en caso de celebrarse, se notificará a los concursantes el día hora y lugar.  
Ayuntamiento: Bétera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO   
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 10 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría   
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 3.742.844 pesetas.  
Situación actual: vacante (pendiente de resolución judicial).  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 7 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D. Vicente Cremades Alcácer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Sese Doménech, cuarto teniente de alcalde del Ayuntamiento de Bétera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Coscollar Campos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Ferrandis Martínez, secretario de Jávea.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Manuel Domingo Zaballos, secretario del Ayuntamiento de Valencia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el teniente de alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Arnal Plá, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Bétera.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde. D. Francisco-Javier Alapont Pérez, delegado de Sanidad del Ayuntamiento de Bétera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Pilar Aloy Fuster.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Felipe Gómez Degracia, interventor de la Diputación Provincial de Valencia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán los siguientes cursos realizados por los aspirantes que hayan sido organizados por el INAP u órganos competentes en materia de perfeccionamiento y formación de las comunidades autónomas, con duración igual o superior a 40 horas lectivas:  
- Análisis y valoración de puestos de trabajo, 1 punto  
- Representación y defensa de corporaciones locales, 1 punto  
- Máster en Planificación Territorial, Medioambiental y Urbana, 1 punto.  
Se valorará haber participado como profesor en curso o cursos de selección de funcionarios de las corporaciones locales organizados por la Comunidad Autónoma, siempre que la materia impartida sea Derecho Administrativo y duración mínima del curso de 40 horas lectivas, 1 punto.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Por el ejercicio de la abogacía en el orden contencioso-administrativo, durante mas de 5 años, siempre que se haya asumido durante ese tiempo la dirección letrada en más de 10 procedimientos jurisdiccionales, 2,5 puntos  
Por haber desempeñado plaza o plazas reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional en la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, 1 punto.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3. La acreditación de los méritos para que pueda ser valorada por el Tribunal, será la siguiente:   
a) Los cursos realizados se acreditarán por diploma o certificado de la entidad organizadora, o por fotocopia compulsada de aquellos.  
b) Los cursos impartidos se justificarán por certificación de la entidad organizadora.  
c) El ejercicio de la abogacía se acreditará por certificación del Colegio de Abogados. La especialización en la esfera contencioso-administrativa por los autos que admitan la personación o por las sentencias recaídas, cuando reflejen el nombre del letrado interviniente.  
d) La titularidad de plazas reservada, se acreditará por fotocopia del Boletín Oficial en que se haya publicado el nombramiento para la misma, completado con el que recoja la resolución del nombramiento como funcionario perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior.  
Ayuntamiento: Burjassot  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 4 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población 31 de diciembre 1996: superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.098.236 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 3 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Luis Andrés Chavarrias  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Ruiz Cervera, concejal-ponente de Personal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, D. José María Tena García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Conselleria de Presidencia: D. Vicente Ros Gómez.  
- La concejala Dª Amalia Villanueva Collar.  
- Un técnico: D. Rafael García Maties, secretario del Ayuntamiento de Mislata.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Antonia Ramírez González, que actuará como secretaria del Tribunal, con voz pero sin voto.  
Suplentes:  
- Presidente: un miembro de la Corporación en quien delegue el alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Fernández.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, a designar por el alcalde.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana: D. Federico Torres Curdi.  
- El concejal D. Juan José Castro García.  
- Un técnico: D. Francisco Pérez Huertas, secretario del Ayuntamiento de Alginet.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Domingo Bernard Agusti, que actuará como secretario suplente del Tribunal, que actuará con voz pero sin voto.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, urbanismo, personal), siempre que la finalidad de los mismos esté de acuerdo con la legislación vigente, así como la impartición de clases en los cursos de formación, relacionados con la Administración local.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.2 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación, relacionados con la Administración local, en función del número de horas impartidas, siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población igual o superior 30.000 habitantes, 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2.2 En entidades con problemática de áreas metropolitanas, a 0,05 puntos/mes.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral y escrito: 0.50 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.25 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5. Por poseer otras titulaciones  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.  
a) Doctorado: 0,75 puntos  
b) Licenciado: 0'50 puntos  
c) Diplomado: 0'25 puntos  
6. Entrevista  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de dos puntos.  
Respecto al pago de los gastos de dietas o desplazamiento que se originen por la entrevista, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, sólo podrán ser objeto de valoración si acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Catarroja  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 1 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes   
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico:   
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento oral según certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Chirivella Peris.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Guillen Bargues.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Josep Gisbert i Ramos (interventor del Ayuntamiento)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Pérez Sarrión (secretario del Ayuntamiento de Moncada)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Vicente J. Carbonell Chirivella (secretario del Ayuntamiento de Silla)  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Chirivella Peris  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Raga Almudever.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª José Pellicer Ciscar (TAG del Ayuntamiento).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Tomás Conesa Llansola (oficial mayor del Ayuntamiento de Torrent).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Dª Mª Consuelo Moreno Grado (secretaria del Ayuntamiento de Sueca).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÈRITS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Asesoramiento jurídico:  
Teniendo en cuenta que una de las funciones principales del puesto de secretario general es el asesoramiento legal a la corporación se valorarán hasta un máximo de 1 punto por haber ejercido funciones de asesoramiento jurídico y defensa jurídica, como letrado en ejercicio, en municipios cuya secretaría esté clasificada en categoría superior, según el siguiente detalle:  
- Asesoramiento jurídico, al menos 2 años: 0,5 puntos.  
- Defensa contencioso-administrativa municipal, al menos la dirección letrada de 50 recursos contencioso-administrativos: 0,5 puntos.  
2. Docencia  
Teniendo en cuenta la importancia que esta Corporación le da a la formación el personal a su servicio, y teniendo en cuenta que el secretario de la Corporación ha de ser el impulsor de planes de formación y formación del personal en general, se valorará también la impartición de clases en cursos de formación de funcionarios en centros oficiales de formación del personal al servicio de las administraciones públicas con un máximo de 1 punto en función del número de horas impartidas en cada curso en función de la siguiente escala:  
a) Como moderador, coordinador u organizador de seminarios o cursos de 20 o más horas: 0,25 puntos, por cada uno.  
b) Como profesor de cursos en los que se haya impartido 10 o más horas: 0,25 puntos, por curso.  
c) Como profesor de cursos en los que se haya impartido de 5 o más horas: 0,125 puntos, por curso.   
Aptitudes para el puesto de trabajo:  
A) Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de la Administración local y que tengan relación con el contenido técnico del puesto convocado. Teniendo en cuenta que la valoración de servicios prestados como funcionario de habilitación nacional ya está puntuada en el baremo general se valora en este apartado los servicios prestados como funcionario de Administración general en áreas, servicios o departamentos de secretarías generales de Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes. Es decir, se valorará los servicios prestados como técnico de Administración general en puestos del área de secretaría de ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, a razón de 0,5 puntos por año completo de servicio con un máximo de 4,5 puntos.  
B) Se valorará también el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de la Generalitat Valenciana, atendiendo al conocimiento de la legislación y organización autonómica valenciana que ello supone. Se valorará el ejercicio en puestos reservados a funcionarios de nivel superior o directivo (complemento de destino 26 o superior). En consecuencia se valorarán los servicios prestados como técnico superior en la Generalitat Valenciana en puestos de nivel 26 o superior a razón de 0,15 puntos por mes hasta un máximo de 1 punto.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: l'Eliana  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 5 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional.  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.962.212 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,50 puntos  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- D. Vicente Tarazona Hervás, alcalde-presidente del Ayuntamiento.  
- Vocales:  
- D. José Bordes González. Concejal delegado de Personal.  
- D. Pedro Sáiz Salvador.- Funcionario de Administración local, habilitado de carácter nacional, interventor municipal, categoría superior  
- D. Manuel Domingo Zaballos.- Secretario adjunto del Ayuntamiento de Valencia. En representación de la Generalitat Valenciana y designado por la Dirección General de Interior.  
- Dña. Cristina Llavero Lucha.- Funcionaria de carrera.  
- Secretario  
Dña. Cristina Llavero Lucha, funcionaria de carrera  
Suplentes:  
- Presidente:  
D. José -María Ángel Batalla.- Primer teniente de alcalde:  
- Vocales:  
- D. Pedro-Julio Inglés Calaforra.- Concejal de Hacienda de la Corporación.  
- D. Julián Hontagas Carrascosa.- Funcionario de carrera  
- D. Hilario Llavador Cisternes.- Funcionario de Administración local habilitado de carácter nacional, secretario, categoría superior.   
- D. Pedro García Rabasa, secretario adjunto del Ayuntamiento de Valencia. En representación de la Generalitat Valenciana y designado por la Dirección General de Interior.  
- Secretario:  
D. Julián Hontangas Carrascosa.- Funcionario de carrera.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. De formación específicos:  
2.1. Por haber obtenido en propiedad plaza de profesor titular o asociado en alguna facultad de Derecho de universidades españolas: 1'00 punto.  
2.2. Por haber impartido como profesor cursos que, en materia de Régimen Local, hubieran sido convocados por institutos u otros órganos oficiales. En cursos de duración superior a 50 horas: por cada curso 0,50 puntos, con un máximo de 1 punto.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 3 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, desempeñando el puesto de secretario en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0,25 puntos por año.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000.000 millones, por cada años completo, 0,20 puntos.  
En entidades con problemática urbanística y sector servicios , a razón de 0,10 puntos por año.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo o de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración, siendo a su cargo los gastos que se originen como consecuencia del desplazamiento.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Ontinyent  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaria  
BASE PRIMERA: OBJETO  
El objeto de estas bases es regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 4 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional.  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaria  
Subescala secretaria  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 1.596.768 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se tendrá que obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o el miembro delegado: D. Vicente Requena Albert.  
- Vocales:  
- Un funcionario designado por el alcalde: D. Emili Sampio Morales  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª María Dolores Sifre Quilis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Salvador Esteban.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Illueca Hidalgo, secretario de Xàtiva  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado  
- Vocales:   
- Un funcionario designado por el alcalde: Sra. Carmen Gil Torró.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Luis Gandia Calabuig.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Pérez Sarrión.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José A. Alcón Zaragoza, secretario de Gandía.  
Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber impartido clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) de 75 o más horas: 1 punto  
c) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la Administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad , interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo a la siguiente escala:   
En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes 0,05 puntos/mes  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes  
En entidades con problemática industrial a 0,01 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, al Estado o a las comunidades autónomas:  
a) A la misma comunidad autónoma 0,03 puntos/mes  
b) Al Estado o a otras comunidades autónomas 0,02 puntos/mes  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración local, a más de la valoración por a) o por b), 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado o homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas  
Se podrá valorar hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, la hora y el puesto.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos se tendrán que acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.  
Categoría: entrada  
Ayuntamiento: Onil  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 2.099.424 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 6 febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José María Rozalen Rubio.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan de Dios Parrilla Navarro.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Julio R Ribera Llorens.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Napoleón Hernández Cegarra.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Dña. Amparo Macían García.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ignacio Sempere Sempere  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Sanjuan Fernández.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. María Milagros Molina Brotons.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dña. Ana Aquino Alguinaga.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Rafael Martínez Navarro.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios industriales, municipios con problemática urbanística, de aguas, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 6000 habitantes 0.01 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 300.000.000 pesetas 0.01 puntos/mes.  
En entidades con problemática (industrial, urbanística. de aguas, etc.) a 0.01 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0.01 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0.01 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa. 0.01 puntos/mes.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma 0.01 puntos/mes.  
b) En el estado o en otras comunidades autónomas 0.01 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0.01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Xixona  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 13 de enero de 1.997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1995: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría-entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento de valenciano: nivel de grado superior de conocimientos de valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 19 de diciembre de 1.996.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D. Lluís Garrigós i Oltra, alcalde de este Ayuntamiento.  
Vocales:  
D. Josep F. Arques Lloréns, concejal delegado de Organización Administrativa de este Ayuntamiento.  
D. Juan P. Chorro Ivorra, funcionario de carrera de este Ayuntamiento.  
D. Andrés Irurzun Aguinaga, secretario del Ayuntamiento de Mutxamel.  
D. Herminio Núñez Maroto, oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante, en representación de la Generalitat Valenciana.  
Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: D. Josep F. Arques Lloréns, concejal delegado de Organización Administrativa de este Ayuntamiento.  
Vocales:  
Dª. Motserrat Jerez Verdú, primer teniente de alcalde de este Ayuntamiento.  
D. José M. Soler Fuster, funcionario de carrera de este Ayuntamiento.  
D. Antonio Cholbi Cachá, interventor del Ayuntamiento de Mutxamel.  
D. Patricio Vallés Muñiz, secretario general de la Diputación Provincial de Alicante, en representación de la Generalitat Valenciana.  
Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.   
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.   
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1. Dada la naturaleza del puesto de trabajo de secretario del Ayuntamiento de Xixona, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras administraciones hasta un máximo de 5,50 puntos.  
2.2. La distribución se hará a través de los siguientes méritos:  
a) Por haber desempeñado laboralmente servicios de asesoramiento jurídico, como licenciado en derecho, de forma ininterrumpida en corporaciones locales situadas éstas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 1 año, computándose a razón de 0,03 puntos por mes hasta un máximo de 0,75 puntos.  
b) Por haber prestado laboralmente servicios en puestos de trabajo de cualquier administración pública distinta de la local, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de secretaría, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría, una puntuación que sitúe al concursante entre los quince primeros de la correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0,75 puntos la solicitud de la plaza de Xixona, en primer y único lugar.  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el tribunal de valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos MS-DOS y Xenix-, procesadores de textos Uniplex, Write Assistant y Word y WordPerfect 6, y hojas de cálculo Excel, bases de datos Acces, DBase, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agrario dependiente de la Secretaría, el tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.  
g) Por poseer conocimientos prácticos y teóricos de la problemática urbanística de la Comunidad Valenciana, hasta 0,50 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas.  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, a razón de 0,25 por idioma, excluyendo las lenguas oficiales del Estado español.  
4. Entrevista.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes, afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
6. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1, 2 y 3 de la base tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:  
1.2. Certificado expedido por diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.  
2.2.a) Contrato laboral, u otro documento justificativo.   
2.2.b) Certificado de servicios prestados.  
2.2.c) Resolución del INAP.  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al MAP.  
2.2.e) Certificación académica oficial.  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional   
2.2.g) Certificación profesional y académica.  
3. Certificados académicos de escuelas oficiales de idiomas.  
Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas bases, el tribunal de valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no puedan demostrarse de otra manera.  
Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
   
Ayuntamiento: Alboraia  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 5 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: superior a 2000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 25.  
Cuantía anual de complemento específico: 2.687.918 pesetas.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
A. Titulares:  
Presidente: El alcalde de la Corporación o el miembro delegado: D. Joan Barres Paulo.  
Vocales:  
- Seis concejales en representación de los grupos políticos de la Corporación: Don Francisco Ruiz León, por el PSOE; Don José Rafael Ciurana Vicent, por el GDI; Don Francesc Navarro Zarzo por la UPV; Don José Moral Moreno por EU; Don Vicente-Javier Roig Belloch por el PP; y Don Vicente Cabo Domingo por UV.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Don Alfredo de la Cuadra y López Trigo, interventor de fondos del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con igual titulación a la del puesto convocado, designado por el alcalde: Doña María Pilar Romero García, TAG del Ayuntamiento de Alboraya.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Federico Torres Curdí, secretario adjunto del Ayuntamiento de Valencia.  
- Cuatro representantes del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Comunidad Valenciana:  
Dña. Mª José Gradoli Martínez, secretaria del Ayuntamiento de Puçol.  
D. José Luis Fayos Aposteguía, secretario del Ayuntamiento de Cheste.  
D. Isidoro Blazquez Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.  
D. Rafael Tomas Bernia, secretario del Ayuntamiento de Meliana.  
Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.  
B. Suplentes:  
Presidente: Don Francisco Ruiz León, concejal delegado de Recursos Humanos, Formación y Empleo.  
Vocales:  
- Seis Concejales en representación de los grupos políticos de la Corporación: Don José Daniel Lluch Expósito por el PSOE; Don José Rafael Ciurana Vicent por el GDI; Don Francesc Navarro Zarzo por la UPV; Don José Moral Moreno por EU; Don Juan José Catalá Rodríguez por el PP y Don José Manuel Vicent Salomó por UV.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Don Francisco Ferrando Corell, tesorero del Ayuntamiento de Alboraia.  
- Un funcionario de carrera igualmente designado por el alcalde: Don Miguel Ángel Sanchis Mezquita, responsable del Departamento de Recursos Humanos, del Ayuntamiento de Alboraia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Pedro García Rabasa, secretario adjunto del Ayuntamiento de Valencia.  
- Cuatro representantes del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Comunidad Valenciana:  
D. Ismael Asensio Paricio, secretario del Ayuntamiento de Quatretonda.  
D. José Manuel Merino Mora, secretario Ayuntamiento de Guadasuar.  
D. Elpidio de Julián Cañada, secretario Ayuntamiento de Benimodo.  
D. Ernesto Barchino Bertomeu, secretario Ayuntamiento de Chelva.  
Secretario: Será designado por el presidente de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA.  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana por medio del Decreto 8/1995 de 10 de enero.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:  
- Titulación.   
Además de la valoración que pueda realizarse del título de licenciado en derecho en el baremo general, éste con la especialidad de derecho público, se valorará 0,5 puntos.  
- Conocimientos complementarios.  
Por cada master en materia urbanística.: 1 punto.  
Por cada master en materia laboral, y   
en materia económico-presupuestaria. : 0,5 puntos.  
Puntuación máxima: 2 puntos.  
- Informática.  
Se valorarán los conocimientos de informática a nivel de usuario:  
Por tratamiento de textos.: 0,25 puntos.  
Por hoja de cálculo.: 0,25 puntos.  
Siempre que se acredite haber superado un curso de duración mínima 30 horas, impartido por centro oficial o reconocido.  
- Experiencia (criterios demográficos).  
Se valorará la experiencia obtenida por el desempeño de la secretaría u oficialía mayor, por cada periodo mínimo consecutivo de dos años, con arreglo a la siguiente escala:  
Poblaciones de 10.000 a 15.000 habitantes.:0,25 puntos.  
Poblaciones de 15.001 a 20.000 habitantes.:0,50 puntos.  
Valoración máxima: 2 puntos.   
- Conocimiento del idioma valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral:0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental:0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio:1,50 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior:2,50 puntos.  
Todos los méritos se deberán acreditar documentalmente, bien mediante la presentación de los documentos originales o de fotocopias compulsadas.  
No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.  
Los cursos solo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, instituto o escuela oficial de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley 8/95, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos u escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
Solo se valorarán aquellos méritos tenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, deberán hacerse constar en la solicitud de participación y tendrán que acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benaguasil  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. J. Joaquín Herráez Bonet.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Manuel Darijo Calaforra.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Sanz Bondia.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dña. Mª José Gradolí Martínez, secretaria del Ayuntamiento de Puçol.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Antonio Noveda Menéndez, secretario del Ayuntamiento de Llíria.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. Vicente Sanz Bondia.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquín Segarra Castillo, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Yusa Gómez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Montiel Andrés Asensi.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan González Moral, secretario del Ayuntamiento de Vilamarxant.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Dña. Nieves Barrachina Lemos, secretaria del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Dña. Montiel Andrés Asensi.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 En materia de control y gestión urbanística.  
a) De 15 a 75 horas lectivas: 1 punto  
b) De más de 75 horas lectivas 2 puntos  
1.2 En materia de contratación.  
a) De 15 a 25 horas lectivas: 0.5 punto  
b) De más de 75 horas lectivas 1 puntos  
2. Cursos de formación específicos acreditatativos del conocimiento del derecho autonómico valenciano.  
a) De 15 a 25 horas lectivas: 0.5 puntos.  
b) De más de 25 horas lectivas: 1,5 puntos.   
3. Cursos de doctorado en derecho, cualquier especialidad, cuya duración en conjunto sea igual o superior a 120 horas lectivas 2 puntos.  
4. Entrevista de valoración discrecional, máximo un punto.  
5. Forma de acreditar los méritos:  
Mediante certificados u otros documentos de los que se deduzca la acreditación de los méritos alegados, bien originales o fotocopias compulsadas.  
Sólo serán puntuables los cursos de formación impartidos por el INAP o los órganos competentes en materia de formación de las CCAA, en los cursos impartidos por ellos así como en los llevados a cabo en colaboración con los mismos por universidades y centros de enseñanza superior, los impartidos por las universidades y centros de enseñanza superior siempre que se hubieran homologado por el INAP.  
En caso de presentación de varios cursos sobre la misma materia sólo se puntuará el de mayor duración.  
No se establece el pago de dietas a los concursantes por desplazamiento.  
   
Ayuntamiento: Castelló de la Ribera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino : 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.436.415 pesetas  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima que deberá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 7 de diciembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los miembros siguientes:  
Titulares:  
- Presidenta: Sra. Esther Guardiola Gómez  
- Vocales:  
- Sra. Lucia Imbernón del Toro  
- Sr. Alfred Gregori Puig  
- Sr. Arturo Todoli Merenciano  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Interior: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del Ayuntamiento de Carcaixent.  
- Secretaria: Sra. Lucia Imbernón del Toro  
Suplentes:  
- Presidente: Sr. Joaquin Ribes Sanz  
- Vocales:   
- Sr. Salvador López Pérez  
- Sr. Ricard Escrivà Chordà.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Sr. Francisco Pérez Huerta, secretario superior del Ayuntamiento de Alginet.  
- Secretario: Sr. Ricard Escrivà Chordà.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes, 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 300 millones de pesetas, 0,1 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse se notificará a los concursantes afectados el día, la hora y el lugar.   
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Godella  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 29 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel del complemento de destino: nivel 22  
Cuantía anual del complemento específico: 830.736 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno de la Corporación en sesión celebrada el 28 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidenta:La alcaldesa del Ayuntamiento de Godella, Mª José Serra Alonso.  
- Vocales:  
- José Ignacio Montoro Monzón, concejal del Ayuntamiento.  
- Juan Jiménez Hernándis, oficial mayor del Ayuntamiento de Borriana  
- Francisco Pastor Bono, interventor del Ayuntamiento (ejercerá las funciones de secretario del tribunal).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. José Gisbert Ramos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.  
Suplentes:  
- Presidente: José Luis Muñoz Chust, concejal del Ayuntamiento.  
- Vocales:  
- Rafael Bargues Marco, concejal del Ayuntamiento  
- Hilario Llavador Cisternes, secretario del Ayuntamiento de Catarroja.  
- Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: Dña. Mª José Gradoli Martínez, secretaria del Ayuntamiento de Puçol.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del estado y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el siguiente baremo de méritos específicos siguiente, hasta un máximo de 7,5 puntos.  
1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación de funcionarios o seminarios homologados y valorados por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) para los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con la siguiente escala:  
- cursos o seminarios de 20 o más horas: 0.2  
- cursos o seminarios de 30 o más horas: 0.4  
- cursos o seminarios de 40 o más horas: 0.5  
- cursos o seminarios de 50 o más horas: 0.6  
2. Titulaciones: por la posesión conjunta de los títulos de licenciado en derecho y en ciencias políticas, 3 puntos.  
3. Conocimientos de valenciano, hasta un máximo de 1.5 puntos:  
a) Nivel oral: 0.3 puntos.  
b) Nivel elemental: 0.7  
b) Nivel medio o superior: 1.5 puntos.  
4. Impartición de clases en cursos de formación de funcionarios organizados por organismos oficiales, con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 1.5 puntos:  
- de 10 a 20 horas: 0.2 puntos.  
- de 21 a 30 horas: 0.4 puntos.  
- de 31 a 40 horas: 0.6 puntos.  
- de 41 a 50 horas: 0.8 puntos.  
- de 51 a 60 horas: 1 punto.  
- más de 60 horas: 1.5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS  
1. Los cursos y seminarios se acreditarán mediante certificado expedido por el organismo organizador. También se admitirá fotocopia compulsada. Sólo se valorarán cuando estén homologados por el INAP o por el IVAP, y se acredite la valoración correspondiente.  
2. Titulaciones: se acreditarán mediante fotocopia compulsada de los títulos oficiales o certificado de estar en condiciones de obtenerlo.  
3. Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante los certificados correspondientes expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
4. Impartición de cursos de formación: se acreditarán mediante certificación expedida por el organismo organizador.  
   
Ayuntamiento: Llíria  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: oficialía mayor  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes   
Denominación del puesto: oficialía mayor  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino:28   
Cuantía anual del complemento específico: 1.628.175 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel Elemental de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será .7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 16 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D. Miguel Pérez Gil  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Escrig Gorrea  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Fernando Salom Herrero  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José A. Noceda Menéndez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Rafael Gracia Maties, secretario del Ayuntamiento de Mislata.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Luis Villanova Saura  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Enrique Monfort Mera  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Camp Pérez de Lucia  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cristobal Moliner Tamborero  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Lorenzo Pérez Sarrión.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA.  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.500.000 pesetas, 0,10 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,10 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma 0,10 puntos/mes.  
b) En el estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) .0.05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
BASE QUINTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Intervención-tesorería  
Categoría superior  
Ayuntamiento: Altea  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: intervención  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: no  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 1996.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D. Miguel Ortíz Zaragoza  
- Vocales:  
- En representación del líder de la oposición: D. Federico Candela López.  
- En representación de la Jefatura de Servicio: D. Pedro Barber Pont, Concejal de Hacienda.  
- D. Ángel Pérez Iñesta, TAG del Ayuntamiento.  
- D. Juan Migallón Rubert, Secretario del Ayuntamiento.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Manuel Ivorra Sellés.  
- Secretario: D. Roberto Alcolea Gil. TAG del Ayuntamiento de Altea.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Pedro Barber Pont, Concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Altea.  
- Vocales:  
- En representación del líder de la oposición: Dña. Francesca Sevila García.  
- En representación de la Jefatura de Servicio: D. Ximo Romá y Pérez  
- D. Luis Bajo García, TAG del Ayuntamiento de l'Alfás del Pi.  
- D. Rafael Frías Gimeno, Secretario del Ayuntamiento de l'Alfás de Pi.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Ignacio Oiza Galán.  
- Secretario: D. Germán Giner Pérez Gil. TAG del Ayuntamiento de l'Alfás del Pi.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
El baremo de méritos específicos, en la cuantía y con los límites que se señalan en cada caso, que fija el Ayuntamiento de Altea a efectos del veinticinco por ciento de puntuación reservada a la misma y que se basa en la apreciación y ponderación de los méritos objetivos que, particularmente, concurren en el puesto de trabajo de que se trata, de acuerdo con la valoración que seguidamente se especifica.  
a) Acreditación oficial del conocimiento del valenciano se calificará como sigue:  
Nivel medio 2 puntos.  
Nivel superior 3,5 puntos.  
No son acumulables, puntuándose sólo el nivel superior, caso de poseer los dos.  
b) Curso de perfeccionamiento sobre la Comunidad Autónoma Valenciana en materias relacionadas con el régimen local y sus competencias, siempre que supongan 40 ó más horas lectivas, a razón de 0,40 puntos cada uno.  
La puntuación máxima que pueda obtenerse por este apartado es de 2 puntos.  
c) Entrevista personal con los aspirantes en relación a las actitudes de los mismos en relación al puesto de trabajo.  
La puntuación máxima que pueda obtenerse en este apartado será de 2 puntos.  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 7 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes   
Denominación del puesto: intervención  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 29   
Cuantía anual del complemento específico: 1.147.371 PTA  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
-Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ramón Berenguer Prieto.  
Suplente: D. Miguel Iborra García, Primer Teniente de Alcalde.  
Vocales:  
Concejales de la Corporación:  
Titular: D. Juan Oliver Colmenero  
Suplente: D.ª Mª Sagrario Botella Bernal.  
Titular: D. Antonio Puerto Atart.  
Suplente: D. Juan Antonio Pérez Sala.  
Funcionarios de Carrera:  
Titular: D. Francisco Javier Marcos Oyarzun. Secretario General del Ayuntamiento de Aspe.  
Suplente: D. Vicente Diez Machín. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche.  
Titular: D. Virgilio Muelas Escamilla. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.  
Suplente: D. Emilio José Pastor Peidro. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.  
Funcionarios de habilitación general:  
Titular: Esteban Capdepón Fernández. Secretario General del Ayuntamiento de Santa Pola.  
Suplente: Herminio Nuñez Maroto. Oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante.  
Por la Generalitat Valenciana:  
Titular: D. Rafael Ramos Rodríguez. Técnico superior de la Generalitat Valenciana.  
Suplente: D. Juan Bautista Llorca Ramis, técnico superior de la Generalitat Valenciana.  
Actuará como secretario, el vocal D. Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA.  
De conformidad con el artículo 1 del RDL 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos  
1. Por el título de Doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la Administración local, 2 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Por haber prestado servicios en puestos de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un periodo ininterrumpido de cinco o mas años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1996, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.  
2.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:  
\* En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.  
\* En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas: O,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas.  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o titulo expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se comunicará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.  
Ayuntamiento: Benissa  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de estas bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por el Decreto de la Presidencia de 19 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 1.049.380 pesetas  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se tendrá que obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 17 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: Isidor Molla i Carrión.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde:   
Dolores Orihuel García.  
Josefa Grimalt Ausina  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Isabel Reyero Fernández  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Migallon Rubert.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Luis González Martínez de Marcilla, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: Dª Dolores Orihuel García.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde:   
Antoni Banyuls Pérez  
Francisco Montagud Ivars  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco Mira Cremades.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Simeón García García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Javier Gómez Gracia, interventor del Ayuntamiento de la Vila Joiosa.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.   
1. Cursos de formación y perfeccionamento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber impartido clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) de 75 o más horas: 1 punto  
c) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la Administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:   
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes con secretaría de primera o contemplados en alguna de las circunstancies del art. 7 del Real Decreto 731/93: 0,01 puntos/mes con un máximo de 0,60 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1000 millones de pesetas, 0,01 puntos/mes con un máximo de 0,30 puntos.  
En entidades con problemática (turística y de urbanismo, agricultura, etc.) a 0,01 puntos/mes, con un máximo de 0,30 puntos.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes, máximo 0,3 puntos.  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes con un máximo 0,15 puntos  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes con un máximo de 0,05 puntos.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, al Estado o a las comunidades autónomas:  
a) A la misma comunidad autónoma 0,01 puntos, máximo 0,4 puntos.  
b) Al Estado o a otras comunidades autónomas 0,01 puntos, máximo 0,3 puntos.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes, máximo 0,1 puntos.  
4. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado o homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas  
Se podrá valorar hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, la hora y el lugar.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos se tendrán que acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Cocentaina  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 5 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: intervención  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.317.986  
Situación actual: - vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de valenciano en grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jordá  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Marcos Llorens Grado  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Isabel Silvestre Esteve.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Herminio Núñez Maroto.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Insa Agulló  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Miguel López Pérez  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Milagros García Navarro  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Cámara.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Ginés Masiá Buford.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias: urbanismo. Contabilidad y presupuestos. Haciendas locales.  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes, 0,5 puntos/año.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
b) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Crevillente  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 29 de enero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: intervención  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.522.832 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 28 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente.  
D. César Augusto Asencio Adsuar, alcalde, como titular.  
D. José A. Serna Ferrández, 2º teniente de alcalde, suplente.  
Vocales políticos.  
Concejal de Personal, D. Manuel Pérez Mas, titular, en representación del PP.; D. Francisco V. Soler Alfonso, tercer teniente de alcalde, suplente.  
Concejal en representación de EU: D. Jesús Ruiz Morcillo, titular; D. Diego Mas Botella, suplente.  
Concejal en representación del PSOE: D. Cayetano Enrique Mas Galvañ, titular; D. Pedro T. Mas Mas, suplente.  
Concejal de FE JONS: D. Vicente Mas Santiago, titular.  
Vocales técnicos.  
D. Juan José Tomás Carratalá, Tesorero de Crevillente, titular; D. Rafael Pastor Castelló, suplente.  
D. Lorenzo Plaza Arrimada, Secretario del Ayuntamiento de Alicante, titular; D. Carlos Arteaga Castaño, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Alicante, suplente.  
D. Lucas Alcón Zaragoza, Secretario del Ayuntamiento de Elche, titular ; D. Vicente Diez Machín, técnico de Administración General de Elche, suplente.  
D. Andrés Irurzun Aguinaga, secretario del Ayuntamiento de Mutxamel, titular; Dña. Lourdes Aznar Miralles, secretaria-interventora del Ayuntamiento de San Isidro, suplente.  
Un representante de la Generalitat, D. Enrique Herrero Pérez como titular y D. Herminio Núñez Maroto, como suplente.  
D. Ginés Maciá Buforn, titular; D. Eduardo Andarias Durá, suplente.  
Secretario del tribunal.  
D. Andrés Calvo Guardiola, secretario del Ayuntamiento, titular; Dª Mª José García Bernabé, suplente.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.4 Cursos desarrollados en el Instituto de Estudios de Administración Local o en su delegación de la Comunidad Autónoma, con un mínimo de 40 horas lectivas cada uno; a valorar hasta un máximo de un punto y medio (1,5):  
a) De Diplomado en Urbanismo 0,40 puntos.  
b) De Perfeccionamiento 0,20 puntos.  
c) De Organización y Métodos 0,20 puntos  
d) De Gestión de Servicios Locales 0,20 puntos.  
e) De Haciendas Locales 0,40 puntos.  
f) De Gestión Recaudatoria 0,40 puntos.  
g) De Dirección de Personal 0,30 puntos.  
h) De Informática 0,30 puntos.  
y) De contabilidad pública 0,40 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios con problemática urbanística e industrial).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 25.000 habitantes 0,75 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.500 millones de pesetas 0,5 puntos/mes.  
En entidades con problemática (industrial y urbanística) a 0,25 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,25 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,15. puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admtiva. 0,10 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,30 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,30 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,30 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Pego  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 29 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.509.527 pesetas.  
Situación actual : vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 28 de enero de 1997  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, D. Carlos Pascual Sastre.  
- Vocales:  
- Dª Mª Teresa Ferrándiz Perelló, portavoz del grupo Unión Valenciana Independiente.  
- D. Carlos Tamarit Sáez, portavoz del grupo Popular.  
- D. Just. A. Piera Sendra, portavoz del grupo Socialista.  
- D. Joan Pons Puchol, portavoz del grupo Unitat del Poble Valencià.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carmelo Sendra Martínez  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sr. secretario del Ayuntamiento de Oliva, D. Francisco Tur O'Brian.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Alberto J. Roche García, interventor de Xàbia.  
- Secretario del Ayuntamiento de Gandia, D. José Alcón Zaragoza.  
- Secretario del Ayuntamiento de Xàbia, D. Manuel Ferándiz Martínez.  
- Interventor de Ayuntamiento de Dénia, D. Juan Hortelano Múñoz.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Carlos Tamarit Sáez, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- D. Fernando Seresola Alcina, concejal del grupo Unión Valenciana, Independiente.  
- D. Juan Sastre García, concejal del grupo Popular.  
- D. Agustín Selfa Fabra, concejal del grupo Socialista.  
- D. Joan A. Oltra Masanet, concejal del grupo Unitat del Poble Valencià.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Server Sáez  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sr. secretario del Ayuntamiento de Dénia, D. José Manuel Baeza Menchón.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Tomás García Caselles, tesorero de Calpe.  
- Interventor del Ayuntamiento de Gandia, D. Francisco Guardiola Blanquer.  
- Interventor del Ayuntamiento de Oliva, D. Jorge García Hernández.  
- Tesorero del Ayuntamiento de Dénia, D. Jaime Bertó Costa.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes, 1 punto/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas, 0,50 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,25 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración general:  
En la subescala técnica 1 punto/mes.  
En la subescala administrativa 0,50 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admtiva. 0,25 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma 1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas, 0,50 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,25 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Petrer  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 4 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: intervención  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.753.884 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: No  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Antonio Hidalgo López.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Luis Torres Andreu.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Puentes Quiles.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Martínez Navarro.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Ginés Masiá Bufort, interventor superior de la Diputación de Alicante.  
- Secretario: Rafael Martínez Navarro.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Amorós Ruzafa.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jesús Maestro Penalva.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Fernando Cerdá Barco.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Amparo Macián García.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Enrique Herrero Pérez, secretario superior del Ayuntamiento de Alicante.  
- Secretario: Fernando Cerdá Barco.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 1 punto.  
b) De 150 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 75 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 50 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 150 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 100 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 50 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 25 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 150 o más horas: 1 punto.  
c) De 100 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 25.000 habitantes 0,02 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.500.000.000 de pesetas 0,02 puntos/mes.  
En entidades con problemática industrial, a 0.01 puntos/mes.  
3.2Servicios prestados como funcionario de Administración general:  
En la subescala técnica 0.005 puntos/mes.  
En la subescala administrativa, 0.001 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,002 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,001 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0.01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.50 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 1.0 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Castelló de la Plana  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: viceintervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: viceintervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 4.136.895 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la Corporación en sesión celebrada el 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José A. Fabra Carreras, teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde. D. Joaquín Borrás Llorens, teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Mateo Rodríguez, secretario.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Martínez Esteve, interventor.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Victorino Santos Tejero.  
- Secretario: será designado por el alcalde, entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Alberto Fabra Part, teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde. D. Miguel Mulet Talo, teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Pachés Martínez, técnico de Administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: César Valor Gadea, técnico-contable.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Emilio Martínez Claramunt.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación en el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:  
1º. Estar en posesión del Diploma de Recaudador de Tributos Locales, expedido por el Instituto de Estudios de Administración Local, 1 punto.  
2º. Estar en posesión del título de (hasta un máximo de 1 punto):   
- Diplomado en Ciencias Económicas o Empresariales, 0.50 puntos.  
- Licenciado en Ciencias Económicas o Empresariales, 0.75 puntos.  
- Doctor en Ciencias Económicas o Empresariales, 1 punto.  
Sólo se computará uno de los títulos, no siendo acumulativos, y siempre y cuando no haya servido para acceder a la subescala intervención-tesorería.  
3º. Haber impartido clases de contabilidad y rendición de cuentas, contabilidad general y pública-local, en cursos celebrados, organizados o reconocidos por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por cualquier otro Instituto Oficial de igual naturaleza dependiente de Comunidad Autónoma o del Estado (Escuela Nacional de Administración) por total de horas impartidas, hasta un máximo, de 1 punto:  
- De 20 hasta 100 horas, totales impartidas, 0.50 puntos.  
- Más de 100 horas, totales impartidas, 1 punto.  
4º. Por los cursos monográficos realizados o convocados por institutos, escuelas u otros organismos oficiales de formación de funcionarios, hasta un máximo de 2 puntos, de:  
-Inspección tributaria local, con una duración mínima de 30 horas, 0.50 puntos.  
-Gestión Financiera de las Corporaciones Locales, con una duración mínima de 30 horas, 0.50 puntos.  
-Auditoría de Gestión en el Sector Público, con una duración de 30 horas, 0.50 puntos.  
-Tesorería y Recaudación, con una duración de 25 horas, 0.50 puntos.  
5º. Por el curso realizado de Control Financiero en la Administración Local, convocado por el Instituto Nacional de Administración Pública, con una duración de 45 horas, 0.50 puntos.  
6º. Haber desempeñado puesto de trabajo reservado a funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, como interventor o viceinterventor en ayuntamientos de municipios, capitales de provincia:  
- De más de 125.000 habitantes, 0'25 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante originales o fotocopias debidamente cotejadas.  
2. El Diploma de Recaudador de Tributos Locales deberá de acreditar su inscripción en el Libro Registro General de Diplomas y Certificados para personal de Recaudación de las Corporaciones Locales, del Instituto de Estudios de Administración Local.  
3. En caso de alegar los méritos a que se refiere el apartado 2º (estar en posesión de título de Diplomado, Licenciado o Doctor en Ciencias Económicas o Empresariales, además de certificado para acceder a la subescala de intervención-tesorería, los concursantes habrán de aportar copia, debidamente cotejada de ambos títulos, tanto del que utilizó para acceder a la subescala como del que alega como mérito específico.  
4. La impartición de docencia se acreditará mediante certificación del Instituto Valenciano de Administración Pública en el que conste las horas impartidas y materia de las mismas.  
5. Los diplomas o certificados acreditativos de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento, para los que se requiera una duración mínima, deberán expresar el número de horas lectivas de que se componía y la fecha de expedición. En caso contrario, para que sea valorado habrá de acompañarse certificación del centro que ha impartido el curso en que se acredite el extremo que no conste en el diploma.  
6. Las certificaciones acreditativas de los servicios prestados deberán expresar, además de la fecha inicial y expiración de estos, el nombre de puesto de trabajo que se ha prestado, si se exigía pertenecer a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, para desempeñarlo y la población de derecho a 31 de diciembre de 1996.  
7. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Onda  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por Decreto de la Presidencia , de 28 de enero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.294.273 pesetas (más el complemento de productividad que corresponda según convenio).  
Puntuación mínima: la puntuación mínima, que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo, será de 5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el 27 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
- Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la Corporación: D. Enrique Navarro Andreu.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Fuentes Peris.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Salvador Alós Aguilella.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Luis Ramón Llácer.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. Juan Enrique Andrés Morella, interventor del Ayuntamiento de Vila-real.  
- Secretario: actuará de secretario el vocal-secretario de la Corporación.  
- Suplentes:  
- Presidente: miembro de la Corporación en quien delega el alcalde: D. Juan Pedro Fonfría Sancho.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Nebot Monzonís.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Joaquín García Nebot.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch, secretario del Ayuntamiento de Burriana.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior, Dª Mª Isabel Gil de Grado, interventora del Ayuntamiento de Burriana.  
- Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Salvador Alós Aguilella.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado, en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá valorarse hasta 7,5 puntos:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (Cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,00 puntos.  
b) de 75 ó más horas: 0,75 puntos.  
c) de 50 ó más horas: 0,50 puntos.  
d) de 25 ó más horas: 0,25 puntos.  
e) de 15 ó más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además, hasta un máximo de 0,5 puntos, la impartición de clases en los cursos de formación, en función del número de horas impartidas y siguiendo esta escala:  
a) de 100 ó más horas: 0,50 puntos.  
b) de 75 ó más horas: 0,35 puntos.  
c) de 50 ó más horas: 0,25 puntos.  
d) de 25 ó más horas: 0,15 puntos.  
e) de 15 ó más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán, hasta un máximo de 1,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) de 75 ó más horas: 1,00 puntos.  
c) de 50 ó más horas: 0,75 puntos.  
d) de 25 ó más horas: 0,50 puntos.  
e) de 15 ó más horas: 0,25 puntos.  
3.- Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:   
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de ptas.: 0,02 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
- En la subescala técnica, 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas:  
Podrá valorarse, hasta un máximo de 0,5 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista:  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos, o computados, hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
5. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
Ayuntamiento: Bétera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por Decreto de la Presidencia, de 10 de febrero 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 25   
Cuantía anual del complemento específico: 1.968.040 pesetas.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el 7 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación: D. Vicente Cremades Alcácer.  
- Vocales:  
- D. Vicente Sesé Doménech, concejal cuarto teniente alcalde del Ayuntamiento de Bétera.  
- D. Vicente Coscollar Campos, funcionario del Ayuntamiento de Bétera.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Navarrete Prades, interventor de Quart de Poblet.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior, D. Manuel Domingo Zaballos, secretario Ayuntamiento de Valencia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el teniente de alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue, D. José Arnal Plá, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Bétera.  
- Vocales:  
- D. Francisco-Javier Alapont Pérez, concejal delegado de Sanidad del Ayuntamiento de Bétera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Pilar Aloy Fuster.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Teodoro Soriano Tomás, interventor de Torrent.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Felipe Gómez Degracia, interventor de la Diputación de Valencia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán los siguientes cursos realizados por los aspirantes que hayan sido organizados por el INAP u órganos competentes en materia de perfeccionamiento y formación de las comunidades autónomas, con duración igual o superior a 40 horas lectivas:  
- Contabilidad pública: 1 punto  
- Auditoría de empresas públicas: 1 punto  
Se valorará haber participado como profesor en curso o cursos de selección de funcionarios de las corporaciones locales, organizados por la Comunidad Autónoma, siempre que la materia impartida sea contabilidad o auditoría: 1 punto.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Por el ejercicio de la auditoría en empresas públicas durante más de 5 años, siempre que se hayan emitido informes sobres las cuentas anuales en mas de 10 supuestos: 3 puntos  
Por haber desempañado plaza o plazas, reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional en la subescala de Secretaría, categoría superior: 1,5 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos, o computados, hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
3. La acreditación de los méritos para que pueda ser valorada por el Tribunal, será la siguiente:   
a) Los cursos realizados se acreditarán por diploma o certificado de la entidad organizadora, o por fotocopia compulsada de aquellos.  
b) Los cursos impartidos se justificarán por certificación de la entidad organizadora.  
c) El ejercicio de la auditoría se acreditarán por certificación del Colegio de Auditores. La ejecución de informes, por certificación de la entidad que los encargó.  
d) La titularidad de plazas reservada, se acreditará por fotocopia del Boletín Oficial en que se haya publicado el nombramiento para la misma, completado con el que recoja la resolución del nombramiento como funcionario perteneciente a la subescala de Secretaría, categoría superior.  
Ayuntamiento: Burjassot  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por Decreto de la Presidencia, de 4 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población 31 Diciembre 1996: superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 2.098.236 pesetas  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada de 3 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue: D. JOSÉ LUIS ANDRÉS CHAVARRIAS  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José RUIZ CERVERA, concejal-ponente de Personal.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, D. José María TENA GARCÍA.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Conselleria de Presidencia de la Generalidad Valenciana: D. Vicente Ros Gómez.  
- La concejala Dª Amalia VILLANUEVA COLLAR.  
- Un técnico: D. RAFAEL GARCÍA MATIES, secretario del Ayuntamiento de Mislata.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª María Teresa BALLESTER BUENO, que actuará como secretaria del Tribunal, que actuará con voz pero sin voto.  
Suplentes:  
- Presidente: un miembro de la Corporación, en quien delegue el alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. JOSÉ MARTÍNEZ FERNÁNDEZ.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, a designar por el alcalde.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Conselleria Presidencia: D. FEDERICO TORRES CURDI.  
- El concejal D. JUAN JOSÉ CASTRO GARCÍA.  
- Un técnico: D. FRANCISCO PÉREZ HUERTAS, secretario del Ayuntamiento de Alginet.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. ANTONIO ORTEGA CEREZO, como secretario suplente del Tribunal, que actuará con voz pero sin voto.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
1.1Se valorarán en las siguientes materias, hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación,   
a) Urbanismo y gestión del suelo.   
b) Contabilidad pública.  
c) Auditoría del sector público, todos ellos según la legislación vigente.  
Así como la impartición de clases en los cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar, en función del número de horas impartidas.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la aadministración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado.   
a) En entidades locales de población igual o superior 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de pesetas: un máximo de 1 punto, en razón de 0,10 puntos por mes.  
b) En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble, adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 1 punto.  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas.  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local, en materia de contabilidad, será valorado hasta un máximo de 0,75 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral y escrito: 0,60 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,70 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0,80 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto  
5. Por poseer otras titulaciones  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.  
a) Doctorado: 0,75 Puntos  
b) Licenciado: 0,50 Puntos  
c) Diplomado: 0,25 Puntos  
6. Entrevista  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de dos puntos.  
Respecto al pago de los gastos de dietas o desplazamiento, que se originen por la entrevista, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizadas por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, sólo podrán ser objeto de valoración si acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos, o computados, hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Mislata  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por Decreto de la Presidencia, de 23 de enero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional.  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Mislata   
La población a 31 de diciembre de 1996 es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-tesorería  
Categoría: Superior.   
Nivel de Complemento de destino: 30.  
Cuantía del complemento específico: 2.396.388 pesetas,  
Situación actual: vacante   
Requisitos: En este municipio, incluido en el ámbito de aplicación del artículo 35 de la Ley 4/1993, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano y en atención a las funciones atribuidas al puesto, se establece como requisito para la provisión del puesto el conocimiento del valenciano a nivel oral, el cual habrá de ser acreditado mediante el certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o equivalente, reconocido por la Generalitat Valenciana.   
Puntuación mínima para concursar al puesto: 7,5 puntos.   
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 26 de mayo de 1994  
Méritos específicos:  
- Impartición de cursos.  
Se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, la participación como profesor en cursos convocados por universidades, institutos o escuelas oficiales de funcionarios, u otros entes públicos, siempre que en este último caso hubieran sido homologados por alguna de aquellas entidades, en función del número de horas impartidas en cada uno de ellos, de acuerdo con la siguiente escala:  
De 40 o más horas: 1,20 puntos por curso.   
De 25 o más horas: 0,90 puntos por curso.   
De 15 o más horas: 0,50 puntos por curso.   
Para la valoración de las actividades docentes será indispensable que la materia impartida esté directamente relacionada con el nuevo sistema fiscal o presupuestario-contable, implantado por la Ley de Haciendas Locales, de 28 de diciembre de 1988.   
- Aptitudes para el puesto de trabajo.   
Se valorará el trabajo desarrollado, con una puntuación de 3 puntos, en aquellos solicitantes en que concurran conjuntamente los siguientes méritos:  
Haber prestado servicios como Interventor en puestos de clase primera, en ayuntamientos integrados en áreas metropolitanas, durante al menos 5 años.   
Haber implantado, de forma efectiva, la nueva contabilidad local para municipios de más de 5.000 habitantes en, al menos, dos corporaciones.   
Obtener, en el apartado 1º de este baremo específico una puntuación mínima de 2 puntos.   
- Otros méritos.   
Estudios de doctorado, publicaciones, etc.   
Se otorgará hasta 1,5 puntos por los siguientes conceptos:  
- Por la realización de estudios de doctorado relativos a materias relacionadas con los cometidos del puesto de trabajo, siempre que se acredite el reconocimiento de la suficiencia investigadora (según el artículo 6 del Real Decreto 185/1985, de 23 de enero), y no se haya obtenido puntuación por el título doctor: 0,75 puntos.  
- Por publicaciones relacionadas con la hacienda local y por haber colaborado con las instituciones públicas, en la organización de actividades formativas (cursos, jornadas, etc\_), dirigidas a funcionarios locales: hasta 0,75 puntos, según importancia valorada por el Tribunal.   
Forma de acreditar los méritos específicos:  
- Todos los méritos alegados se habrán de acreditar documentalmente mediante documentos originales o copias o fotocopias compulsadas.   
- En concreto, los documentos a aportar respecto de cada apartado de la Base precedente serán los siguientes:  
- Apartado 1º: certificación de la entidad pública convocante del curso (u homologadora del mismo, en su caso) en el que se detalle el número de horas de clase efectivamente impartidas y la materia concreta sobre la que versó la actividad docente.   
- Apartado 2º: los tres subapartados se justificarán del modo siguiente:  
Servicios en ayuntamientos de áreas metropolitanas: certificado de servicios del MAP y certificación de la entidad metropolitana, acreditativo de la inclusión del municipio o municipios de la misma.   
Implantación de la nueva contabilidad local: Resolución de la Alcaldía acreditativa del mérito solicitado.   
Impartición de cursos: se aplicarán los mismos criterios valorativos del apartado 1º del baremo específico.   
- Apartado 3º:  
Subapartado 3.1.- certificación de la universidad correspondiente.   
Subapartado 3.2.- reseña completa de las publicaciones y certificaciones de los organismos públicos organizadores de las actividades formativas.   
Entrevista:  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos y, en particular, del referido en el apartado 2 letra b) anterior. No se prevé el pago por gastos de desplazamiento que origine la entrevista.   
Composición del Tribunal:  
Titulares:  
- Presidente: D. José Morales Gracia, alcalde del Ayuntamiento.   
- Vocales:   
D. Miguel Soler Llopis, funcionario de carrera del Ayuntamiento.   
D. Vicente Zaragozá Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almussafes (Valencia)  
D. José Gisbert Ramos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja, representante designado por la Generalitat Valenciana.  
Secretario: D. Rafael García Maties, secretario de la Corporación.   
Suplentes:  
-Presidente: D. José Pascual Masías, concejal del Ayuntamiento.   
-Vocales:  
D. José Mª Pons Viñals, tesorero del Ayuntamiento.   
D. Juan Belloch Picó, interventor del Ayuntamiento de Moncada (Valencia)  
Dña. Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna, representante designada por la Generalitat Valenciana  
Secretario: D. Enrique Escudero Blanco, funcionario de carrera del Ayuntamiento.   
Ayuntamiento: Requena  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por Decreto de la Presidencia, de 3 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: Intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.833.790 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se exige  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Concepción Emma Iranzo Martín   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Gómez Pérez.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. Emilio Domínguez García.  
- Un funcionario de carrera ,con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Reyes Molina Gasset.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. Salvador Bueno Mora.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Julián Cano Martínez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Mercedes Peris Chanza.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Dª Esperanza Colome Latorre.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Antonio Ferrero Mora.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. Juan Benlloc Pico.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán, hasta un máximo de 1,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3 Se valorarán además, hasta un máximo de 0,5 puntos, la impartición de clases en los cursos de formación, en función del número de horas impartidas, siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Titulaciones:  
Se valorarán, hasta un máximo de 1,5 puntos, las siguientes titulaciones docentes, referidas a materias relacionadas con los cometidos propios de la Subescala de Intervención-Tesorería:  
a) Cátedra de universidad: 1,50 puntos  
b) Cátedra de escuela universitaria: 1,45 puntos  
c) Profesor titular de universidad: 1,40 puntos  
d) Profesor titular de escuela universitaria: 1,35 puntos  
e) Doctorado: 0,50 puntos  
f) Tesina de licenciatura: 0,25 puntos  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 3 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes o de presupuesto superior a 400 millones de pesetas: 0,25 puntos/año, con máximo de 1,5.  
3.2Servicios prestados como funcionario de administración general en la subescala técnica: 0,10 puntos/mes, con un máximo de 0,50 puntos.  
3.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas: 0,25 puntos/año, con un máximo de 1 punto.  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse, hasta un máximo de 0,5 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5. Entrevista  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Sagunto  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por Decreto de la Presidencia, de 4 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes   
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 3.044.748 pesetas  
Situación actual: vacante  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 28 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª Isabel Sanz Sánchez  
Vocales:  
D. José Eugenio Garcerán Rodríguez  
D. Joaquín Bernad Segarra  
D. Fernando García Gómez  
D. Vicente Belda Sempere  
Dª Pilar Blasco Adrián.  
Secretario:  
D. Emilio Olmos Gimeno.  
Representante de la Generalitat Valenciana:   
Francisco Agustí Agustí, interventor superior de la Diputación de Valencia.  
Suplentes:  
Presidente: D. Rafael Tabarés Seisdedos.  
Vocales:  
D. Andrés Civera Porta  
D. Juan José Enguix Martínez  
D. Javier Calatayud Chordá  
D. Enrique Tort Viñals  
D. Ramón García Ortín.  
Secretaria:  
Dª Amparo Badia Moragrega  
Representante de la Generalitat Valenciana: D. Rafael Baixauli Almarche, interventor superior de la Diputación de Valencia.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONOMÍA  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar a los funcionarios de la administración local, con habilitación de carácter nacional.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, serán de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1. Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tenga relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística , de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales etc.)  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 punto.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
1.3Se valorará además la impartición de clases en los cursillos de formación, en función del número de horas impartidas, siguiendo la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2 puntos.  
2.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 50.000 habitantes o presupuesto igual o superior a 4.000 millones de pesetas: 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes y menos de 50.000: 0,06 puntos/mes.  
En entidades locales de población igual o superior 5.000 habitantes y menos de 20.000: 0,04 puntos/mes.  
En entidades locales de población inferior a 5.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.  
2.2Servicios prestados como funcionario de administración general en la administración local:  
En la subescala técnica: 0,03 puntos/mes.  
En la subescala administrativa: 0,01 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva: 0,01 puntos/mes.  
2.3Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,02 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,01 puntos/mes.  
2.4.- Los servicios prestados que tenga cabida en los anteriores apartados, sólo se valorará en los supuestos en los que el aspirante haya prestado un mínimo de 2 años de servicio.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5, puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,55 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,75 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Entrevista  
El Tribunal de Valoración realizará una entrevista al aspirante, que podrá ser valorada hasta dos puntos.  
BASE QUINTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. No serán tenidos en cuenta aquellos cursos alegados y valorados como méritos generales.  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acreditan que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
6.- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos, o computados, hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Xàtiva  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de la presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por Decreto de la Presidencia, de 3 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional.  
Población a 31 de diciembre de 1996: superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 573.576 pesetas, (pendiente de reasignación)  
Situación actual : vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 4 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Don Alfonso Rus Terol, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Don Antonio Perales Perales.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Doña Amparo Matéu Cerdá.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Don Miguel Alcocel Albert.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: Don Salvador Bueno Mora.  
 - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Díez Cuquerella.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Parra Sisternes.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Doña Eva Sáiz Bolinches.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Don José Illueca Hidalgo  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: Don Juan Belloch Picó.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán, hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3 Se valorarán además, hasta un máximo de 0,5 puntos, la impartición de clases en los cursos de formación, en función del número de horas impartidas, siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán, hasta un máximo de 1.5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:   
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2.5 puntos.   
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:   
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,50 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0,50 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, e industrial ): 0,50 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse, hasta un máximo de 0,5 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
 4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Categoría: entrada  
Ayuntamiento: Callosa d'En Sarrià  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 23 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2000 habitantes  
 Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.732.800 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel medio de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificación expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Generalitat Valenciana.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 1 de febrero de 1996.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Vicent Berenguer Solbes, alcalde-presidente del Ayuntamiento  
- Secretario: D. Antonio Sánchez Cañedo, secretario del Ayuntamiento que actuará además como vocal.  
- Vocales:  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Javier Gómez García, interventor del Ayuntamiento de la Vila Joiosa  
- D. José Ferrándiz Sanchis, concejal de este Ayuntamiento.  
- Dª Rosa María Montiel Ferrando, concejal a de este Ayuntamiento.  
- D. Norberto O. Sanchis Galiana, concejal de este Ayuntamiento.  
- D. Juan Vicens Salort, arquitecto municipal.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Boronat Gregori.  
- Secretario: D. José Vidal Pérez, que actuará además como Vocal.   
- Vocales: El designado con tal carácter por la Generalitat Valenciana: D. José Luis González Martínez de Morcilla, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.  
- D. José Sanchis Ferrer, concejal de este Ayuntamiento.  
- D. Vicent Llobell Bertomeu, concejal de este Ayuntamiento.  
- Dª Teresa Ferrando Ferrándiz, concejala de este Ayuntamiento.  
- D. Rafael García Matíes, secretario del Ayuntamiento de Mislata.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado y de los méritos de determinación autonómica , serán de aplicación los siguientes méritos específicos establecidos por la Corporación:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter específico referidos exclusivamente al turismo de interior con influencia de turismo costero así como los cursos referidos a los aspectos económicos de la administración del agua.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 40 a 100 horas: 0, 50 puntos.  
- De 101 a 200 horas: 1, 00 puntos.  
- De 200 a 300 horas: 2, 00 puntos.  
- De más de 300 horas: 3, 00 puntos.  
2. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3, 5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento de grado medio: 2, 5 puntos   
- Conocimiento de grado superior: 3, 5 puntos   
BASE CUARTA: FORMA DE ACREDITAR LOS MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias de ellos debidamente cotejadas.  
Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionario , u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionario o por la universidad.  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita fehacientemente que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias cuyos documentos justificativos se acompañen y además se relacionen debidamente en la solicitud de participación.  
¿Ha acordado el Tribunal la realización de entrevista?: no  
Previsiones sobre pago por gastos de desplazamiento que origine la entrevista: no  
Ayuntamiento: l'Alfàs del Pi  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 8 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional.  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2000 habitantes.  
 Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-tesorería.  
Categoría: De entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 2.321.239. pesetas  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado oral, que se acreditará mediante el correspondiente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 8 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: Don Salvador Sanjosé Pérez, concejal delegado de Personal, salvo que la alcaldía-presidencia la recabe para sí.   
Vocales:  
 D. Vicente J. Pérez Llorens. concejal delegado de Hacienda.  
 D. Luis J. Bajo García. Técnico de administración general del Ayuntamiento de l 'Alfàs del Pi.  
D. J. Rafael Frías Giménez. Secretario general del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D.Antonio Navarro Guardiola, interventor del Ayuntamiento de El Campello  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: D. Vicente J. Pérez Llorens, concejal delegado de Hacienda, salvo que la alcaldía-presidencia la recabe para sí.  
Vocales:  
D. Vicente García Oliver, concejal delegado de urbanismo.  
D. Mª Pilar Alvarez Fernández, técnico de administración general del Ayuntamiento de l 'Alfàs del Pi.  
Dña. Rosario Martín Zúñiga.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Alberto José Roche Garcia, interventor del Ayuntamiento de Xàbia.  
Secretario o: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo o relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario o de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: 0'05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.500.000.000 pesetas: 0'05 puntos /mes.  
En entidades con problemática turística: 0'05 puntos /mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario o de Administración General en cualquier corporación local:  
En la subescala técnica 0'05 puntos /mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario o del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0'05 puntos /mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0'05 puntos /mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b): 0'05 puntos /mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos   
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos   
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos   
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Xixona  
Provincia: Alicante  
 Denominación del Puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 13 de enero de 1.997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1995: es superior a 2.000 habitantes  
 Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento de valenciano: nivel de grado superior de conocimientos de valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7, 5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 19 de diciembre de 1996.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D. Lluís Garrigós i Oltra, alcalde de este Ayuntamiento.  
Vocales:  
D. Josep F. Arques Lloréns, concejal delegado de Organización Administrativa de este Ayuntamiento.  
D. Juan P. Chorro Ivorra, funcionario de carrera de este Ayuntamiento.  
D. Antonio Cholbi Cachá, Interventor del Ayuntamiento de Mutxamel.  
D. Herminio Núñez Maroto, oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante, en representación de la Generalitat Valenciana.  
Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: D. Josep F. Arques Lloréns, concejal delegado de Organización Administrativa de este Ayuntamiento.  
Vocales:  
Dª. Montserrat Jerez Verdú, primera teniente de alcalde de este Ayuntamiento.  
D. José M. Soler Fuster, funcionario de carrera de este Ayuntamiento.  
D. Andrés Irurzun Aguinaga, secretario del Ayuntamiento de Mutxamel.  
D. Patricio Vallés Muñiz, secretario general de la Diputación Provincial de Alicante, en representación de la Generalitat Valenciana.  
Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7, 5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 puntos o los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, haciendas locales, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 puntos.   
b) De 75 o más horas: 0, 75 puntos.   
c) De 50 o más horas: 0, 50 puntos.   
d) De 25 o más horas: 0, 10 puntos.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1. Dada la naturaleza del puesto de trabajo de interventor del Ayuntamiento de Xixona, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras administraciones hasta un máximo de 5, 50 puntos.  
2.2. La distribución se hará a través de los siguientes méritos:  
a) Por haber desempeñado laboralmente servicios de asesoramiento económico, como licenciado en economía, de forma ininterrumpida a corporaciones Locales situadas éstas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 1 año, computándose a razón de 0, 03 puntos por mes hasta un máximo de 0, 75 puntos.  
b) Por haber prestado laboralmente servicios en puestos de trabajo de cualquier administración pública distinta de la local, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de intervención, a razón de 0, 01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0, 50 puntos.  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de intervención, una puntuación que sitúe al concursante entre los quince primeros de la correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0, 75 puntos la solicitud de la plaza de Xixona, en primer y único lugar.  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el tribunal de Valoración podrá otorgar 2, 00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos MS-DOS y Xenix, procesadores de textos Uniplex, Write Assistant y Word y WordPerfect 6, y hojas de cálculo Excel, bases de datos Acces, DBase, a razón de 0, 25 puntos por aplicación informática.  
f) Debido a la integración de los funcionario locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agrario, el tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0, 25 puntos.  
g) Por poseer conocimientos prácticos y teóricos de la problemática urbanística de la Comunidad Valenciana, hasta 0, 50 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas.  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 puntos o el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, a razón de 0, 25 por idioma, excluyendo las lenguas oficiales del Estado Español.  
4. Entrevista.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes, afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionario , u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionario o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
6. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1, 2 y 3 de la base tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:  
1.2. Certificado expedido por las diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.  
2.2. a) Contrato laboral, u otro documento justificativo.   
2.2.b) Certificado de servicios prestados.  
2.2.c) Resolución del INAP.  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al MAP.  
2.2.e) Certificación académica oficial.  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional   
2.2.g) Certificación profesional y académica.  
3. Certificados académicos de escuelas oficiales de idiomas.  
Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas bases, el tribunal de valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no puedan demostrarse de otra manera.  
Ayuntamiento: Alcalà de Xivert  
Provincia:: Castellón  
 Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 7 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
 Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: Entrada.  
Nivel de Complemento de Destino: 22  
Cantidad anual del Complemento Específico: 2.607.528 pesetas  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrada por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Francisco Juan Mars, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.  
- Vocales:  
D. Agustín Escoí Gauxachs, concejal del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.  
D. José Esteve Bas, interventor del Ayuntamiento de l'Alcora.  
D. Emilio Martínez , interventor de la Diputación de Castellón designado por la Dirección General de Interior.  
Secretaria: Dª Pilar Sánchez Peña, secretaria general del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.  
Suplentes:  
-Presidente: D. Agustín Escoí Gauxachs, concejal del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.  
- Vocales:  
D. Pasqual Barceló i Cucala, concejal del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.  
D. José María Polo del Pozo, interventor del Ayuntamiento de Vinaròs.  
D. Victorino Santos Tejero, tesorero de la Diputación de Castellón, designado por la Dirección General de Interior.  
- Secretaria. Dª Berta López Riera, técnica de administración general del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.  
 BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de Agosto de 1.994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1.995 de 10 de Enero del Gobierno Valenciano, se aplicará el siguiente baremo de méritos específicos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1. Se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiemto de carácter general o sectorial relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo.  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0, 75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0, 50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0, 10 puntos.  
1.3. Se valorará además, haber impartido clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas de acuerdo con la siguiente escala;  
a) De 100 o más horas:1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0, 75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0, 50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0, 10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en aquellos puestos relacionados con la administración local ó que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3, 5 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario o de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala;  
En entidades locales con población igual o superior a 5.000 habitantes, 0, 20 puntos por mes.  
En entidades locales con un presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas, 0, 20 puntos por mes.  
2.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la Subescala Técnica 0, 15 puntos por mes.  
En la Subescala Administrativa. 0, 10 puntos por mes.  
En la Subescala Auxiliar 0, 05 puntos por mes.  
3. Conocimiento del valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1, 5 puntos , siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado o la homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral, 0, 40 puntos.  
b) Conocimientos de grado elemental, 0, 60 puntos.  
c) Conocimientos de grado medio, 1, 25 puntos.  
d) Conocimientos de grado superior, 1, 50 puntos.  
4. Conocimiento de idiomas.  
 Se valorará hasta un máximo de 0, 5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea. Se valorarán a razón de 0, 25 puntos por el conocimiento de cada idioma acreditado documentalmente por centros oficiales.  
5. Entrevista.  
El Tribunal de Evaluación podrá acordar si lo estima necesario, la elaboración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. En el supuesto de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar.  
BASE CUARTA. VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS.  
1. Todos los méritos, se deberán acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2. No se valorarán como mérito, aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, instituto o escuelas oficiales de formación de funcionario u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1.985 de 3 de Julio, Reguladora del Derecho a la Educación, que hayan estado homologados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionario o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán, aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se deberán indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Albaida  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 10 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
 Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-tesorería.  
Categoría: segunda.  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cantidad anual del complemento específico: 843.075 pesetas.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en grado medio.   
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se deberá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 10 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente:  
- El alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Sr. Joan Antoni Bodí i Quilis  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde : Sr. Antoni Soler Vila.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde : Sr. Evaristo Català González.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde : Sr. Cesar A. Narbón Clavero, secretario de la Corporación.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Interior: Sr. Francisco Guardiola Blanquer, interventor del Ayuntamiento de Gandia.  
- Secretario:  
 Será designado por el alcalde entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente:  
 - El alcalde de la corporación o el miembro en quien delegue: Sr. Antonio Soler Vila.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde : Sra. Rosa Mª Molina Vila.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde : Sr. Juan Garcia Font.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde : Sr. Arturo March Agut, secretario del Ayuntamiento de l 'Olleria.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Interior: Sr. Federico Merlos Fernández, tesorero del Ayuntamiento de Gandia.  
- Secretario :  
 Será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado y de los méritos de determinación autonómica, aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, el cual podrá valorarse hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de función pública, operaciones de crédito, gestión económica del urbanismo local).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas : 1 puntos   
b) De 75 o más horas : 0, 75 puntos  
c) De 50 o más horas : 0, 50 puntos  
d) De 25 o más horas : 0, 25 puntos  
e) De 15 o más horas : 0, 10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valoraran hasta un máximo de 1 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con el tratamiento informático contable de la administración local.  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración según la siguiente escala:   
a) de 100 o más horas : 1 puntos   
b) de 75 o más horas : 0, 75 puntos  
c) de 50 o más horas : 0, 50 puntos  
d) de 25 o más horas : 0, 25 puntos  
e) de 15 o más horas : 0, 15 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración local o que tengan relación con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, según la escala siguiente:  
En entidades locales de presupuesto entre 250 y 350 millones de pesetas, 0,10 puntos/mes.  
4. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano en un nivel superior al exigido como requisito se valorará hasta un máximo de 3 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.   
En el caso de celebrarse se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.   
BASE VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS.  
1. Todos los méritos se deberán acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2. No se valorarán como mérito, aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, instituto o escuelas oficiales de formación de funcionario u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1.985 de 3 de Julio, Reguladora del Derecho a la Educación, que hayan estado homologados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionario o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán, aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se deberán indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Alberic  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 4 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2000 habitantes  
 Denominación del puesto: Intervención  
Subescala:Intervención-tesorería   
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 26  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel Elemental, que se acreditará con el correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7, 5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 3 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Domingo Morcillo Carboneres, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Alberic.  
- Vocales:  
1. D. José Lorenzo Oliver Hernández, segundo teniente de alcalde del Ayuntamiento de Alberic.  
2. D. Manuel Sarrión Aparicio, tesorero del Ayuntamiento de Alberic.  
3. D. Jorge Francisco Ricart Martí, funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, secretario del Ayuntamiento de Alberic.  
4. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Jesús Velar de Saiz, interventor del Ayuntamiento de Alzira.  
- Secretario: Las funciones de secretario del tribunal serán ejercidas por el tercer vocal.  
Suplentes:  
- Vocales:  
1. D. Salvador Cervello Pérez, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Alberic.  
2. D. Cesar Narbón Clavero, funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, secretario del Ayuntamiento de Albaida.  
3. D. Ricardo Escrivá Chorda, secretario del Ayuntamiento de l'Alcúdia. Funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.  
4. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Vicente Navarro Cabanes, tesorero de Carcaixent.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 así como por la Administración Autonómica en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que en ningún caso podrá exceder de 7, 5 puntos.  
1. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 0.5 puntos   
b) Conocimiento de grado superior: 1 puntos..  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo prestado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos de acuerdo con el siguiente esquema.  
2.1Servicios prestados como funcionario o de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, subescala Intervención Tesorería categoría de entrada o superior:  
En entidades locales cuya Intervención está clasificada de segunda o primera: 0.2 puntos /mes.  
3. Actos formativos y/o de perfeccionamiento tales como cursos, seminarios, jornadas, etc. que aporten una capacitación para el desempeño del puesto en materia de contabilidad, presupuestos o haciendas locales, que tengan una duración mínima de 30 horas y hayan sido impartidos por escuelas oficiales de funcionario de Corporaciones Locales o de las Comunidades Autónomas hasta un máximo de 2 puntos.  
- Por cada acto entre 30 y 50 horas 0.1 puntos.  
- Por cada acto entre 51 y 99 horas 0.2 puntos.  
- Por cada acto de 100 horas o más 0.3 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista con aquellos concursantes que considera oportuno, para la comprobación de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Para la comprobación del conocimiento de idiomas comunitarios, el Tribunal podrá acordar la celebración de pruebas específicas con profesores especializados.  
Ayuntamiento: Alcácer  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 7 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de l996: Es superior a 2.000 habitantes.  
 Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: Entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 98'994% sobre sueldo base.  
Situación actual: Vacante.  
Requisitos del conocimiento del valenciano: Nivel de Grado Medio de conocimientos del Valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de conocimiento del Valenciano.  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que se habrá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 6 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente:  
El alcalde de la Corporación: Don Julio Chanza Romaguera.  
Vocales:   
Un concejal designado por el Ayuntamiento: D. José Vicente Chanza Navarro.  
Un funcionario o de carrera designado por el alcalde: D. José Mª Cabañero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gisbert Ramos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Rafael Baixauli Almarche, interventor de la Diputación Provincial de Valencia.   
Secretario: D. José Mª Cabañero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde de la corporación o miembro delegado: D. José Vicente Chanza Navarro.  
Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D.Alberto Llacer Llacer.  
Un funcionario o de carrera designado por el alcalde: D.Martin Hernandez Iborra.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Zaragoza Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almussafes.  
Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Interior: D. Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.  
Secretario: D. Martín Hernández Iborra, administrativo de este Ayuntamiento.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la orden de 10 de agosto de l994, y, de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalidad Valenciana en el Decreto 8/1.995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7'5 puntos.  
l.- Cursos de Formación y Perfeccionamiento genéricos:  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (Cursos de informática contable, Contabilidad y semejantes).  
La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de esta, de acuerdo con la siguientes escala:  
a) De 200 o más horas: 2 puntos.  
b) De 100 o más horas: 1 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desplegado en puestos relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
Servicios prestados como Funcionario o de Habilitación de carácter nacional en propiedad, por el plazo superior a un año, de acuerdo con la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: 1'5 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.500.000.000'- pesetas: 2 puntos.  
3. Conocimientos del Valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos , siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
a)Conocimiento oral: 0'4 puntos.  
b)Conocimiento del grado elemental: 0'60 puntos.  
c)Conocimiento del grado medio: 1'00 puntos.  
d)Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos.  
4.- Entrevista  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y el lugar.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, Instituto o escuelas oficiales de Formación de funcionario u otras Entidades o Centros docentes Públicos o Privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/l.985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los Institutos o escuelas oficiales de Formación de funcionario o para la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, como son jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrá de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Castelló de la Ribera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 24 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de l996: es superior a 2.000 habitantes.  
 Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.436.415 pesetas.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima que se deberá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo es de 7,5 puntos.   
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 7 de diciembre de 1994.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN   
Estará formado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidenta: Sra. Estere Guardilla Gómez  
- Vocales:  
- Sr. Alarde Gregori Puig  
- Sr. Arturo Todoli Merenciano  
- Sr. Joan Morató Pastor  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Interior: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del Ayuntamiento de Carcaixent.  
- Secretario: Sr. Joan Morató Pastor.  
Suplentes:  
- Presidente: Sr. Joaquin Ribes Sanz  
- Vocales:  
- Sr. Salvador López Pérez  
- Sr. Ricard Escrivà Chordà.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Interior: Sr. Francisco Pérez Huerta, secretario general del Ayuntamiento de Alginet.  
- Secretario: Sr. Ricard Escrivà Chordà  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la orden de 10 de agosto de l994, y, de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalidad Valenciana en el Decreto 8/1.995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7'5 puntos.  
l. Cursos de Formación y Perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las pecularidades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciana).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de esta, de acuerdo con la siguientes escala:  
a) De 100 o más horas : 1 puntos   
b) De 75 o más horas : 0, 75 puntos s  
c) De 50 o más horas : 0, 50 puntos s  
d) De 25 o más horas : 0, 25 puntos s  
e) De 15 o más horas : 0, 10 puntos s.  
1.3. Se valorará además hasta un máximo de 0, 5 puntos el haber impartido cursos de formación en función del número de horas impartidas, según la siguiente escala:   
a) De 100 o más horas : 0, 5 puntos  
b) De 75 o más horas : 0, 35 puntos  
c) De 50 o más horas : 0, 25 puntos  
d) De 25 o más horas : 0, 15 puntos  
e) De 15 o más horas : 0, 10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:   
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.   
Se valorará el trabajo desplegado en puestos relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos / mes.   
En entitats locals de pressupost igual o superior a 300 milions de pessetes: 0,1 punts/mes.  
4. Conocimientos del Valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0'4 puntos.   
b) Conocimiento del grado elemental: 0'60 puntos.  
c) Conocimiento del grado medio: 1'00 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas.  
Se podrá valorar hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6.- Entrevista  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y el lugar.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, Instituto o escuelas oficiales de Formación de funcionario u otras Entidades o Centros docentes Públicos o Privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/l.985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los Institutos o escuelas oficiales de Formación de funcionario o para la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, como son jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrá de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: l'Alcúdia  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 24 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
 Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-tesorería.  
Categoría: Entrada.  
Nivel de complemento de destino: 21  
Cuantía anual del complemento específico: 1.386258 pesetas.  
Situación actual: Vacante.  
Requisito de conocimiento del valenciano: nivel elemental acreditado a través del certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima que se deberá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo es de 7,5 puntos.   
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 31 de diciembre de 1996.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN   
Estará integrado por los miembros siguientes:   
Titulares:  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o el miembro delegado: D. Francesc Signes Nuñez.  
- Vocales:  
 - Un concejal designado por el alcalde : D. Andreu Salom i Porta, como concejal de Hacienda, Personal y Régimen Interior.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde : D.Ricard Escrivà Chordà, que actuará como secretario.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.  
-Un representante de la Generalitat Valenciana, designado per la Dirección General de Interior: D. Vicente Sancho-Millana Sánchez, tesorero del Ayuntamiento de Alaquàs.  
Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.   
Suplentes:  
Presidente: El alcalde de la corporación o el miembro en quien delegue: D. Andreu Salom i Porta, concejal de Hacienda, Personal y Régimen Interior.  
Vocales:   
Un concejal designado por el alcalde : D. Bartolomé Bohigues i Bisbal.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Ribes Feliu, TAG del Ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como secretario.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sr. Rafael García Matíes, secretario del Ayuntamiento de Mislata.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Interior: D. Jesús Velarde Saiz, interventor del Ayuntamiento de Alzira.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la orden de 10 de agosto de l994, y, de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalidad Valenciana en el Decreto 8/1.995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes.  
1. Conocimientos del valenciano:  
Hasta un máximo de 3 puntos se valoraran los conocimientos de valenciano acreditados a través de los certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
Nivel Medio: 2,5  
Nivel Superior: 3  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de conocimiento acreditados.  
Cursos de formación y perfeccionamiento:   
A De carácter jurídico-económico.  
Se valorarán hasta un máximo de 1,25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos, centros oficiales de formación, estatales, autonómicos o provinciales, relacionados con las materias siguientes: presupuestos, contabilidad pública, recaudación, derecho financiero y tributario de las haciendas locales. Solamente se valorará un curso en cada una de las materias y en el caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia se valorará el curso de mayor duración.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de esta, de acuerdo con la siguientes escala:  
a) De 50 o más horas: 0,35 por curso.   
b) De 25 a 50 horas, 0, 20 por curso.  
c) De 15 a 25 horas, 0,10 por curso.  
B De carácter jurídico.  
Se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación, estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las materias siguientes: personal, contratación, procedimiento administrativo, informática.  
La valoración se hará con los mismos criterios del apartado A.   
3. Servicios prestados.   
 Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud del nombramiento en propiedad, provisional o interino, en las categorías siguientes:  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de Intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 600 millones de presupuesto inicial. 0,25 puntos por año, máximo 2,5 puntos.  
BASE CUARTA: ENTREVISTA  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para ampliar o esclarecer los conocimientos sobre la documentación presentada.  
La asistencia a la entrevista no dará derecho a la percepción de las indemnizaciones por gastos de desplazamiento previstas en el artículo 16.2 del RD 731/93.  
BASE QUINTA   
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, Instituto o escuelas oficiales de Formación de funcionario u otras Entidades o Centros docentes Públicos o Privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/l.985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los Institutos o escuelas oficiales de Formación de funcionario o para la universidad.  
4.- Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, como son jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5.- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrá de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Massanassa  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 20 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2000 habitantes  
 Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 25  
Cuantía anual del complemento específico: 1.096.524  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: No  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3, 00 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 16 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Espinosa Casañ, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Massanassa.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Salvador Pastor Codoñer, segundo teniente de alcalde.  
- Un funcionario o de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Teresa Cuquerella Sales, funcionaria de carrera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel A. García García, secretario general del Ayuntamiento.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Alfredo Ortega Bonilla, interventor de Alaquàs.  
 De entre los vocales actuará como Secretario o D. Miguel Angel García García, secretario general del Ayuntamiento.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Gimeno Bernia, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dña. Encarnación Baixauli Candel, concejala de Interior.  
- D. Francesc Rodrigo i Comes, funcionario de carrera.  
- D. Martin Orihuel Lamata, secretario general del Ayuntamiento de Sedaví.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Rafael Baixauli Almarche, interventor de la Diputación de Valencia.  
- Actuará como secretario suplente D. Martín Orihuel Lamata, secretario general del Ayuntamiento de Sedaví.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7, 5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos se valorarán hasta un máximo de 1 puntos o los cursos de formación o perfeccionamiento de carácter general o sectorial, que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo según su duración y con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos, se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades del municipio de Massanasa, caracterizado por su integración en área metropolitana, dependiendo de su duración y de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con administración local , o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto de trabajo convocado, hasta un máximo de 2, 5 puntos , según los siguientes criterios:  
Por servicios prestados como funcionario o de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional o en comisión de servicio, en entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0, 05 puntos /mes.  
Por servicios prestados como funcionario o de la Administración General en la subescala administrativa: 0, 01 puntos /mes.  
Por servicios prestados como funcionario o del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, en cualquier Comunidad Autónoma, o en el Estado: 0, 02 puntos/mes.  
4. Conocimiento de Valenciano, hasta un máximo de 1 puntos , según la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0, 40 puntos   
b) Conocimiento de grado elemental: 0, 60 puntos   
c) Conocimiento de grado medio: 0, 80 puntos   
d) Conocimiento de grado superior: 1 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos se deberán acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.   
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados y organizados por alguna universidad, instituto o escuela oficial de formación de funcionario , u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionario o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Utiel  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2000 habitantes   
 Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-tesorería  
Categoría: Entrada.  
Nivel de complemento de destino: 25   
Cuantía anual del complemento específico: 101.000 pesetas mensuales   
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel oral.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 1 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. VICENTE Sancho Iranzo  
Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D. Fernando Benlliure Garcia  
Un funcionario o de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfredo Carcel Ponce  
Un funcionario o de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Hipólito Jimenez García.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección n General de Interior: D. Cristobal Moliner Tamborero, interventor superior del Ayuntamiento de Llíria.  
Secretario o: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Fernando Benlliure Garcia.  
Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Armero Marzo  
Un funcionario o de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Maria Villanueva Escamilla.  
Un funcionario o de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Hipólito Jiménez García.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Francisco Agusti Agustí, interventor superior de la Diputación de Valencia.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7, 5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 puntos o los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario o de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0, 10 puntos /mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas. 0, 10 puntos /mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario o del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1.984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0, 10 puntos /mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0, 10 puntos /mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0, 10 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos   
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos   
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos   
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos   
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionario , u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionario o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Aspe   
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Tesorería  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 7 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: superior a 2000 habitantes   
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Nivel de complemento de destino: 29  
Cuantía anual del complemento específico:1.095.916 pesetas  
Situación actual: vacante  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D.Ramón Berenguer Prieto, Alcalde-Presidente de la Corporación.  
Suplente: D. Miguel Iborra García, Primer Teniente de Alcalde.  
Vocales:  
Concejales de la Corporación:  
Titular: D. Juan Oliver Colmenero.  
Suplente: Dñª Mª Sagrario Botella Bernal.  
Titular: D. Antonio Puerto Atart.  
Suplente: Juan Antonio Pérez Sala.  
Funcionarios de Carrera:  
Titular: Francisco Javier Marcos Oyarzun. Secretario General del Ayuntamiento de Aspe.  
Suplente: D. Vicente Díez Machín. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche.  
Titular: Virgilio Muelas Escamilla, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.  
Suplente: D. Emilio José Pastor Peidró. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.  
Funcionarios de Habilitación Nacional:  
Titular: Esteban Capdepón Fernández. Secretario General del Ayuntamiento de Santa Pola.  
Suplente: Herminio Nuñez Maroto. Oficial Mayor de la Diputación Provincial de Alicante.  
Por la Generalitat Valenciana:  
Titular: D. Rafael Ramos Rodríguez. Técnico Superior de la Generalitat Valenciana.  
Suplente: D. Juan Bautista Llorca Ramis. Técnico Superior de la Generalitat Valenciana.  
Actuará como Secretario, el vocal D. Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA.  
De conformidad con el artículo. 1 del R.D.L. 2/1.994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.984 y de los méritos de determinación autonómica establecidos por la Generalidad Valenciana, será de aplicación el siguiente Baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1.- Por el Titulo de Doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la Administración Local, 2 puntos.  
2.- Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un periodo ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1.996, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.  
2.2 Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:  
\* En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: o,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.  
\* En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas: 0,02 por mes, con un máximo de 1,5 puntos.  
3.- Conocimiento de Idiomas.  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o titulo expedido por la Escuela Oficial de Idioma u otro organismo de carácter oficial competente.  
4.- Entrevista.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se comunicará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA. VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.  
Sólo se valorará aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.  
Ayuntamiento: Benicarló  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: Tesorería  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 17 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 1.593.854 pesetas.  
Situación actual: vacante  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
- Presidente: D. Jaime Mundo Alberto, Alcalde-Presidente de la Corporación.  
Suplente: D. Juan Antonio Maña Ferrer, Teniente de Alcalde.  
- Jesús Molina García, Teniente de Alcalde.  
Suplente: D. Antonio Cuenca Caballero, Teniente de alcalde, designados por la Alcaldía.  
- Dña. Lourdes Martí Safon, Técnico de Administración General.  
Suplente: D. Marcos Segarra Piñana, Técnico de Administración General.  
Funcionarios de carrera de este Ayuntamiento.   
- D. José Manuel Medall Esteve, viceinterventor del Ayuntamiento de Castellón.  
Suplente: D. Maximiliano Calle Rivero, Secretario del Ayuntamiento de Benicàssim.  
Funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional.  
- D. Juan Martínez Esteve, Interventor del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.  
Suplente: D. Juan Enrique Andrés Morella, Interventor del Ayuntamiento de Vila-Real.  
Representantes de la Generalitat Valenciana designados por la Dirección General de Interior.  
El secretario será designado por la Alcaldía entre los vocales.  
Ayuntamiento: Llíria  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Tesorería  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2000 habitantes   
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-tesorería  
Nivel de complemento de destino:30  
Cuantía anual del complemento específico:1.812.027 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel Elemental de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será .7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 16 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D. Miguel Pérez Gil  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Escrig Gorrea  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Fernando Salom Herrero  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José A. Noceda Menéndez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D.Rafael García Matíes, Secretario del Ayuntamiento de Mislata.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Luis Villanova Saura  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Enrique Monfort Mera  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Camp Pérez de Lucia  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cristóbal Moliner Tamborero  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D.Lorenzo Pérez Sarrión.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA.  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.500.000 pesetas .0,10 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,10 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,10 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,10 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) .0.05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
BASE QUINTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Ontinyent  
Provincia: València  
Denominación del puesto: Tesorería  
BASE PRIMERA: OBJETO  
El objeto de estas bases es regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 4 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional.  
Población el 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería  
Subescala: intervención-tesorería  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 1.162.548 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio Junta Qualificadora  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se tendrá que obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los miembros siguientes:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o el miembro delegado: D. Vicente Requena Albert.  
- Vocales:  
- Un funcionario designado por el alcalde: D. Emili Sampio Morales  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sra. Maria Dolores Sifre Quilis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Salvador Esteban.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Illueca Hidalgo, secretario de Xàtiva  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado  
- Vocales:   
- Un funcionario designado por el alcalde: Sra. Carmen Gil Torró.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sr. Francisco Luis Gandía Calabuig.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Pérez Sarrión.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José A. Alcon Zaragoza, secretario de Gandía.  
Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el siguiente baremo de méritos específicos que podrá valorar-se hasta 7,5 puntos.   
1. Cursos de formación i perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objetivo la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, de acuerdo con la escala siguiente:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos por haver impartido clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación i perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta a un máximo d'1,5 puntos los cursos de formación i perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades i características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemàtica urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) de 75 o más horas: 1 punto  
c) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la Administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la escala siguiente:   
En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes 0,05puntos/mes  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes  
En entidades con problemática industrial a 0,01 punts/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, al Estado o a las comunidades autónomas:  
a) A la misma comunitat autónoma 0,03 puntos/mes  
b) En el Estado u otras comunidades autónomas 0,02 puntos/ mes  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b), 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo d'1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas  
Se podrá valorar hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y el lugar.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos se deberán acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias, éstos se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación así como acreditarlos documentalmente.  
Ayuntamiento: Quart de Poblet  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Tesorería  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 500.000 pts.  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ramón Segarra Asensio.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Eloy Parreño Luján.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Rogelio López Perales (Secretario General de la Corporación).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Navarrete Pardo (Interventor de Fondos)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Felipe Gómez Degracia, Interventor de la Diputación de Valencia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Rogelio López Perales (Secretario General de la Corporación).  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Amador Ramírez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Gimeno Campos.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Enrique Guillem Escriche (Secretario Ayuntamiento de Manises).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fernando Castro Amorós (Interventor Ayuntamiento de Aldaia).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Vicente Ros Gómez (Interventor del Ayuntamiento de Valencia)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Enrique Guillem Escriche (Secretario Ayuntamiento de Manises).  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.  
a) Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado de acuerdo con los siguientes criterios:  
- Servicios prestados dentro de los últimos diez años como funcionario con habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, comisión de servicios o nombramiento provisional, en municipios con población superior a 50.0000 habitantes en este último ejercicio. 0.2 puntos por mes, hasta un máximo de 4.5 puntos.  
- Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación que para la plaza objeto de concurso, en la Administración del Estado o de las comunidades Autónomas, ocupando puestos de trabajo relacionado con tareas de desarrollo informático y de explotación contable, se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con lo siguiente:  
- Servicios prestados en la Comunidad Autónoma Valenciana, 0.1 puntos por mes.  
- Servicios prestados en otras Comunidades Autónomas o en el Estado, 0.05 puntos por mes.  
Otros méritos:  
1) Se valorará hasta un máximo de 1 punto, haber impartido dentro del plazo de los últimos cinco años, cursos de formación o ciclos de estos que hayan versado sobre materias relativas a la Administración Local realizados por centro de formación de las Administraciones Locales, Colegios Oficiales o Escuelas de Funcionarios, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas, 1 punto.  
b) De 60 o más horas, 0.50 puntos.  
c) De 20 o más horas, 0.10 puntos.  
2) El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de un punto, siempre que acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Calificadora de Coneixements de Valencià., de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.10 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.25 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas no podrán ser evaluadas.  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, que deberán indicarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse en la forma indicada.   
Ayuntamiento: Xàtiva  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Tesorería  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de la presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional.  
Población a 31 de diciembre de 1996: superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-tesorería.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico:819.708 pesetas, (pendiente de reasignación)  
Situación actual : vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 4 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Don Alfonso Rus Terol, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: Don Antonio Perales Perales.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Doña Amparo Matéu Cerdá.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don Miguel Alcocel Albert.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Don Juan Belloch Picó.  
 - Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
 Suplentes:  
- Presidente: D. José Díez Cuquerella.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Vicente Parra Sisternes.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Doña Eva Sáiz Bolinches.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don José Illueca Hidalgo  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Don Salvador Bueno Mora.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:   
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.   
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:   
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0'50 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas 0'50 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, e industrial ) a 0'50 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
 BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
 4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Secretaría-intervención  
Ayuntamiento: Agost  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 6 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1995: es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 15  
Cuantía anual del complemento específico: 540.000 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel de grado superior de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación, en sesión celebrada el 5 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D. José María Brotons Martínez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Mª. Josefa Ivorra Milla.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Gloria Gisbert Roman..  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Fuentes Murcia, secretario-interventor del Ayuntamiento de Polop.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. Antonio Fuentes Conesa, secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Canto Roman.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Mª Carmen Mira Marín.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Bernabeu Garrigós.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Frías Jiménez, secretario del Ayuntamiento del Alfàs del Pi.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: Dª Amparo Macian García, secretaria del Ayuntamiento de Villena.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán, hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 150 o más horas: 1 punto.  
b) De 100 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1. Dada la naturaleza del puesto de trabajo de secretario-interventor del Ayuntamiento de Agost, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el Tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local, u otras administraciones, hasta un máximo de 5,50 puntos.  
2.2. La distribución se hará a través de los siguientes méritos:  
a) Por haber desempeñado laboralmente, a jornada completa y con un mínimo de 37,5 horas a la semana, servicios de asesoramiento jurídico, como licenciado en Derecho, de forma ininterrumpida en ayuntamientos situados en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un periodo mínimo de 3 años, computándose a razón de 0,002 puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.  
b) Por haber prestado laboralmente, a jornada completa y con un mínimo de 37,5 horas a la semana, servicios en puestos de trabajo de cualquier administración local distinta al ayuntamiento, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de Secretaría-Intervención, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso, a la subescala de Secretaría-Intervención, una puntuación que sitúe al concursante entre los diez primeros de la correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.  
d) En el caso de participación simultánea en dos o mas concursos municipales, se valorará con 0.75 puntos la solicitud de la plaza de Agost, en primer y único lugar.  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal de Valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos, -MSDOS y XENIX-, procesadores de textos, -UNIPLEX, WRITTE ASSISTANT y WORD y WORDPERFECT 6-, y hojas de cálculo, -EXCEL- bases de datos -ACCES, DBASE-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social, y por la existencia del Consejo Local Agraria dependiente de la Secretaría, el Tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.  
g) Por la superación de MASTERS en materia de urbanismo, Hacienda u otras materias relacionadas con la administración local, impartidos por universidades públicas valencianas, de duración igual o superior a 300 horas lectivas, cursados con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Legislativo 1/ 1992, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana: 0,50 puntos por MASTERS superado, con un máximo de 1,50 puntos. Los méritos acreditados en este apartado no servirán para puntuar en otros apartados de estas Bases de Méritos específicos.  
3. Sólo se valorará la experiencia profesional ejercida en ayuntamientos o entidades locales, con presupuestos anuales superiores al del Ayuntamiento de Agost para 1997.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.. Se acreditará el requisito de grado superior del conocimiento de valenciano, mediante certificación expedida por la Junta de Qualificadora de Coneixements del Valencià, perteneciente a la Generalitat Valenciana.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
5. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1, 2 y 3, de la Base Tercera, se acreditarán mediante los siguientes documentos:  
1.2.. Certificado expedido por diputaciones, universidades u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.  
2.2.a) Contrato laboral o/y certificado en el que se contemple el tiempo de prestación de servicios u jornada de trabajo así como el presupuesto anual.  
2.2.b) Certificación de servicios prestados y del presupuesto anual de la entidad local.  
2.2.c) Resolución del I.N.A.P.  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al M.A.P.  
2.2.e) Certificación académica oficial.  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.  
2.2.g) Certificación profesional y la académica que acredite un mínimo de 150 horas lectivas.  
3. Certificados o diplomas que acrediten la superación de los MASTERS y nº de horas lectivas.   
Ayuntamiento: Agres  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 27 de diciembre de 1996, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es inferior a 2.000 habitantes   
Denominación del puesto: Secretaría-intervención  
Subescala: Secretaría-intervención  
Nivel de complemento de destino: 10  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 9 de diciembre de 1996.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Arcadio Navarro Pascual.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Antonio Martí Gisbert.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Dª Mercedes Pascual Belda.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Pérez de Lema y Gómez.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. Herminio Núñez Maroto.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Calatayud Martí.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Àngel Ramón Beneito Reig.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Pascual Ribera.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Bravo.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. Cesar Antonio Narbón Clavero.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA.  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.  
BASE CUARTA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que ha de alcanzar hasta 7,5 puntos, sin que sea acumulable en la puntuación los méritos y titulaciones ya valorados por el Estado o por la Generalitat Valenciana.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento, de carácter general o sectorial, que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3 Se valorarán además, hasta un máximo de 0.5 puntos, la impartición de clases en los cursos de formación, en función del número de horas impartidas, siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán, hasta un máximo de 1,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 500 habitantes: 0,001 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 30 millones de pesetas: 0,001 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.), a 0,001 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,001 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,0001 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,00001 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,001 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,0001 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por 0,0001 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse, hasta un máximo de 0,5 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.   
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benejúzar  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 3 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 933.588 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Antonio García Meseguer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Antonio Martínez Mirete.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. Gonzalo López Aguilera.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Ricardo Pérez Tomás.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: Dª. Mª Pilar Vellisca Matamoros.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
D. Antonio Ricardo Pérez Tomás.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Roch García.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Martínez García.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Dña. Vicenta Orts Llinares.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gregorio Sáez Piñero  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. José Luis Huertas Mora.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
D. Gregorio Sáez Piñero.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado, en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Titulaciones: por estar en posesión del título de licenciado en Derecho: 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local, que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado.  
- Por haber prestado servicios como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado en mancomunidades intermunicipales, a razón de 0,3 puntos/mes, hasta un máximo de 6,5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Campo de Mirra  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 30 de enero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación de la corporación: Campo de Mirra  
Población a 31 de diciembre de 1.996: es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual de complemento específico: 1.016.916 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Requisito de conocimiento del valenciano: nivel oral, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la Corporación, en sesión celebrada el 9 de enero de 1997  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros :  
Titulares:  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D.Ramón Salvador Alfaro  
- Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D.Agustín Tortosa Mataix   
Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D.Victorio Sanz Huesca, secretario-interventor del Ayuntamiento de Bocairent.  
Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado , designado por el alcalde: D. Carlos Benavides Benítez, secretario-interventor del Ayuntamiento de Busot  
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior de la Conselleria de la Presidencia: D. Fancisco de Borja Jiménez Cortés, secretario del Ayuntamiento de Sax   
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente:D. Rafael Esteve Tortosa, concejal de este Ayuntamiento.  
- Vocales:  
Un concejal designado por el Alcalde : D. Daniel Martínez Francés.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Carlos Pastor Bono, interventor del Ayuntamiento de Godella  
Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el alcalde: Dª Inmaculada Casanova Sarrió, secretaria-interventora de la Mancomunidad de L'Alacantí  
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior, de la Conselleria de la Presidencia: D. Napoleón Hernández Cegarra, secretario del Ayuntamiento de Castalla.   
Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales .  
 BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos , que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán, hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.  
Los cursos a valorar en este apartado han de versar sobre el tema de contratación. La valoración se efectuará del siguiente modo:  
 1 punto por haber realizado uno o varios cursos, de duración mínima de 20 horas cada uno.  
2.Aptitudes para el puesto de trabajo:  
 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 5,75 puntos repartidos del siguiente modo:  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad o con nombramiento provisional, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales, con una población de derecho superior a 300 habitantes e inferior a 1.000 habitantes: 0,15 puntos por mes o fracción , hasta un máximo de 2'85 puntos.   
- En entidades locales, con un presupuesto superior a 30 millones de pesetas e inferior a 65 millones de pesetas: 0,10 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 1,90 puntos.   
2.2 Por haber elegido este municipio en primer lugar: 1 punto, valorándose en este caso el interés presentado por el concursante, en aras de garantizar un mínimo de permanencia en el Ayuntamiento convocante.  
3. Titulación.  
Se valorará el título de licenciado en Derecho del siguiente modo: 0,75 puntos.  
4. Entrevista.  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos .  
 A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración .  
 BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas .  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad , institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas , mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tiene la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Cañada  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 5 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 4 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: alcalde-presidente de la Corporación, D. Juan Molina Beneito.  
- Vocales:   
- Concejal, D. José Molina Barceló.  
- Secretario del Ayuntamiento de Campo de Mirra, D. Juan Ignacio Moreno García.  
- Secretaria del Ayuntamiento de Banyeres de Mariola, DªAna Mª Montecatini Ariznavarreta.  
- Representante de la Generalitat Valenciana: D. Victorio Sanz Huesca, secretario del Ayuntamiento de Bocairent.  
- Secretario:D.Juan Ignacio Moreno García.  
Suplentes  
- Del alcalde-presidente, D. José Martínez Molina.  
- De los vocales : concejales, D. Francisco Mas Barceló  
- Secretario del Ayuntamiento de Benejama, D. Rafael Campos Villasevil.  
- Secretaria del Ayuntamiento de Biar, Dª Ana Aquino Aliaga.  
- Representante de la Generalitat Valenciana: D. Franciso de Borja Jiménez Cortes, secretario del Ayuntamiento de Sax.  
- Secretaria: Dª Ana Mª Montecatini Ariznavarreta  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
A) Por estar en posesión del titulo de licenciado en derecho: 1 punto  
B) Conocimiento del valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
- Nivel Superior: 1,50 puntos  
- Nivel Medio: 1,25 puntos  
- Nivel Elemental: 0,60 puntos  
- Conocimientos orales: 0,40 puntos  
C) Servicios prestados como funcionarios con habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulación en cualquier corporación: 0,07 puntos/mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
D) Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: es valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general tales como informática, funcionarios públicos, contabilidad y contratación de bienes y servicios, hasta un máximo de un punto de acuerdo con la siguiente escala:  
- a) De 100 o más horas: 1 punto.  
- b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
- c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
- d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
- e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
E) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de aguas, urbanismo y obras municipales, en función de la duración, de acuerdo con la siguiente escala:  
- a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
- b) De 75 o más horas: 1 punto.  
- c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
- d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
- e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1.- Todos los méritos habrán de acreditarse documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2.- Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3.- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos como son jornadas, mesas redondas, debates o actividades análogas no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4.- Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se deberán indicar siempre en la solicitud de participación y se deberán acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Cox  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 3 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
La población a 31 de diciembre de 1996 es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala y categoría a que pertenece el puesto: Secretaría-Intervención. Grupo B.  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.476.660 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será del 25 %, o sea, de 7,50 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares.  
Presidente: D. José Pertusa Bernabéu.  
Vocales:  
- Un concejal del Ayuntamiento designado por el alcalde: D. Carmelo Rives Fulleda.  
- Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cox, designado por el alcalde: D. Manuel Ramón Lozano Sánchez.  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Interior, de la Conselleria de Presidencia: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario del Ayuntamiento de Crevillente.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por la Dirección General de la Función Pública, de la Conselleria de Presidencia: D. Alfonso Ramón Martínez Franco, secretario del Ayuntamiento de Orihuela.  
Secretario: actuará de secretario del Tribunal de Valoración el funcionario de carrera designado por el Alcalde.  
Suplentes.-  
Presidente: el concejal D. Manuel Simón Marhuenda .  
Vocales:  
- Concejal designado por el alcalde: D. Antonio Quinto Rives.  
- Funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cox: Dª Hermenegilda Quirante Rives.  
- Representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Intervención, de la Conselleria de Presidencia: D. Lucas Alcón Zaragoza, secretario del Ayuntamiento de Elche.  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por la Dirección General de la Función Pública, de la Conselleria de Presidencia: D. José Alfonso Muñoz Ferreira, secretario del Ayuntamiento de Callosa de Segura.  
Secretario: actuará de secretario del Tribunal de Valoración el funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cox, designado por el alcalde.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado, y de los méritos de determinación autonómica, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,50 puntos.  
Enumeración de méritos específicos:  
1. Titulación: se valorará la titulación universitaria de licenciado en Derecho con 1 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
A) Se valorarán, hasta un máximo de 2,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de duración superior a 40 horas impartidas por universidades, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,80 puntos.  
b) De 50 o más horas : 0,30 puntos.  
c) De 40 o más horas : 0,15 puntos.  
B) Se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades del derecho autonómico valenciano. La valoración se efectuará en función de la duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 30 o más horas: 0,5 puntos.  
b) De 15 a 29 horas: 0,25 puntos.  
c) De 5 a 14 horas: 0,10 puntos  
3. Servicios: Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional, en puestos de trabajo de Secretaría-Intervención durante los últimos cinco años (1992 a 1996 ambos inclusive), ponderando los siguientes factores acordes con las características del municipio de Cox: mayor importe del presupuesto de la Corporación; el mayor número de habitantes del municipio donde se ha ejercido el puesto de trabajo y la pertenencia de éste a la Comunidad Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana:  
a) Servicios prestados en entidades locales, con presupuesto hasta 200.000.000.- pesetas: 0,1 puntos/año.  
De presupuesto entre 200.000.001.- y 300.000.000.- pesetas: 0,15 puntos/año.  
De presupuesto superior a 300.000.000.- pesetas: 0,2 puntos/año.  
b) Servicios prestados en Entidades locales con población hasta 2.000 habitantes: 0,1 puntos/año.  
Con una población entre 2.001 y 4.00 habitantes: 0,15 puntos/año.  
Con una población superior a 4.000 habitantes: 0,2 puntos/año.  
Si las respectivas entidades locales pertenecieran a la Comunidad Valenciana, los puntos indicados se elevarían a 0,2, 0,3 y 0,4 puntos/año, respectivamente.  
4. Colaboraciones docentes.  
Por impartir cursos organizados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, directamente relacionados con materias que tengan relación con la administración local, con 7 horas lectivas de duración cada uno, como mínimo 0,25 puntos por curso, hasta un máximo de 0,5 puntos.  
5. Entrevista.  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.   
Respecto de la previsión de pago por gasto de desplazamiento que origine la entrevista, se aplicará el artículo 16, 2º del Real Decreto 1732/1994.  
BASE CUARTA. VALORACIÓN Y FORMA DE ACREDITAR LOS MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: la Torre de les Maçanes  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 25 de enero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 10.190 pesetas/mes  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Si. Grado Medio  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 25 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. José Samuel Coloma Jordá.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Ángel Pernías Peco.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. José Carlos Alonso Burón.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Fuentes Murcia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Rafael Pérez de Lema y Gómez  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Sirvent Picó.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Mario Miguel Gosálbez Espí.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. Federico Miró Ferreres.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dña. María Ángeles Ferriol Martínez.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. Andrés Irurzun Aguinaga.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden, de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3 Se valorarán además, hasta un máximo de 0,5 puntos, la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán, hasta un máximo de 1.5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo, relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos, valorándose cada año 0,5 puntos, de acuerdo con los siguientes parámetros.  
3.1Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado en poblaciones con predominio de la agricultura como medio fundamental de vida de la población, número de habitantes no superior a 1.000. Principalmente se valorará la experiencia en la tramitación y resolución de expedientes relacionados con la agricultura. con arreglo a la siguiente escala:  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse, hasta un máximo de 0,5 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Relleu  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaría-intevención.  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 11 de enero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Relleu.  
Población a 31 de diciembre de 1996: inferior a 2000 habitantes.   
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16.  
Cuantía anual del complemento específico: 336.812.-pesetas  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado de nivel Mitjà de Coneixements del Valencià, certificado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se ha de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 10 de enero de 1997  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D. Santiago Cantó Pérez, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Relleu.  
Vocales:  
- D. José Carlos Giner Esquerdo, funcionario del Ayto. de Villajoyosa.  
- D. Juan Esquerdo García, funcionario del Ayto. de Villajoyosa.  
- Dª Eliácer Marcos Liébana, como habilitada nacional.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior, de la Conselleria de Presidencia, D. Antonio Sánchez Cañedo  
Secretario: D. Carlos del Nero Lloret, habilitado nacional.  
Suplentes:  
Presidente: Dª Elisa Llorens Font, concejal del Ayto. de Relleu.  
Vocales:  
- Dª. Pilar del Hoyo Gómez, funcionaria del Ayto. de Villajoyosa.  
- Dª.Pilar Ocón Carreras, habilitada nacional.  
- D.Gaspar José Blanco Eslava, habilitado nacional.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior, de la Conselleria de Presidencia, D. Andrés Irurzún Aguinaga  
Secretario: D. Juan Bautista Mayor Pérez, habilitado nacional.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden del 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de los méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.  
1. Titulación:  
1.1 Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de dos puntos y de la siguiente manera:  
- Licenciado en Derecho: 2 puntos.  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 1 punto.  
2- Cursos de formación y perfeccionamiento, en materia de régimen local, contratación y derecho comunitario: hasta un máximo de 4 puntos. La valoración de cada curso se verá en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:   
- de 50 o más horas: 1,5 puntos por curso.  
- de 40 o más horas: 1 punto por curso.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo: se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional, ocupando en propiedad o nombramiento provisional puestos de trabajo de Secretaría-Intervención en corporaciones locales de la Comunidad Autónoma Valenciana, hasta un máximo de 1,5 puntos, 0,14 puntos por mes.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1 Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.  
2 No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3 Los cursos sólo se valorarán si fueran convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4 Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la naturaleza y metodología de los cursos.  
5 Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: San Isidro  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 5 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: inferior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 215.628 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7 puntos.  
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 4 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Fernando Morales Jiménez, alcalde-presidente  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Andrada Gelardo  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Martínez Dueñas  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Carmen Gómez Ortega  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. Juan Luis Carrascosa Campos, secretario de Monforte del Cid.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Dª Manuela Molina Marcos  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Serna Limorte  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. Juan Carlos Martínez Marín  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gregorio Piñero Sáez  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario de Crevillente.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7.5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 75 o más horas: 1 puntos.  
b) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 4,5 puntos:  
2.1. Por ser licenciado en Derecho: 0.5 puntos  
2.2. Por encontrarse las funciones administrativas de este Ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal lo valorará y se podrá otorgar hasta un máximo de 0.5 puntos.  
2.3. Por servicios prestados en Ayuntamientos de nueva creación: 0.5 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 1 punto.  
2.4. Por haber prestado servicios en unidades administrativas autonómicas o provinciales de asistencia y asesoramiento a municipios, que supongan un conocimiento y comprensión globalizada de la problemática local: 0.5 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2 puntos.  
2.5. Por haber prestado servicios en municipios de menos de 1.500 habitantes y con un Presupuesto superior a los 150 millones de pesetas: 0.25 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 0.5 puntos.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado mitjà o superior : 2 puntos  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Senija  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Secretaria-intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es el objeto de estas bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por el Decreto de la Presidencia, de 6 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención  
Subescala Secretaria-Intervención  
Nivel de complemento de destino:19  
Cuantia anual del complemento específico: 213.828 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito de conocimiento de valenciano: grado Medio  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que se tendrá que obtener per a la adjudicació del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.   
Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día seis de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación o el miembro delegado: D. Bernardo Moragues Más.  
- Vocales:  
- Un concejal designado per el alcalde: D. Francisco Peris Pérez  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Ángel Castro Revorio, secretario-interventor de el Ayuntamiento de Alcanalí.  
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ángel Berenguer Navarro, secretario-interventor de el Ayuntamiento de Orba.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Interior: D. Vicente Sapena Sánchez, secretario del Ayuntamiento de Gata de Gorgos.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: D. Joan Batiste Tent Argudo.  
- Vocales:   
- Un concejal designado per el alcalde: Dª Josefa Argudo Santacreu.  
- Una funcionaria de carrera, designada igualmente por el alcalde: Dª Inmaculada Mahiques Mahiques, secretario-interventora del Ayuntamiento de Benidoleig.  
- Una funcionaria de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado per el alcalde: Dª Amparo Gómez Pérez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Xaló.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Interior: D. Antonio Sánchez Cañedo, secretario del Ayuntamiento de Callosa d'En Sarrià.  
- Secretario: será designado per el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.   
1.- Por la realización de cursos de contabilidad general, de 50 o más horas: 0,50 puntos.  
2.- Por la realización de cursos de contabilidad pública, de 50 o más horas: 0,50 puntos.  
3.- Por la realización de cursos de aplicación informática de la nueva contabilidad pública local, de 25 o mes horas: 0,25 puntos.  
4.- Para la realización de cursos de contratación administrativa, conforme a la Ley 13/1995, de 18 de mayo de 50 o mes horas: 0,50 puntos.  
5.- Para la realización de cursos de planeamiento y urbanística, de 50 o mes horas: 0,50 puntos.  
6.- Para la realización de cursos de informática, de 25 o mes horas: 0,25 puntos.  
7.- Para servicios prestados como a funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en entidades locales de población no superior a 500 habitantes: hasta un máximo de 2,50 puntos, a 0,10 puntos/mes.  
8.- Para solicitar la plaza de Senija en primer lugar de preferencia: 1,5 puntos.  
9.- Por servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en municipios de la Comunidad Valencia: hasta un máximo de 1 punto, a 0,02 puntos/mes.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopies confrontadas.  
2. No se valoraran como a mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni los que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como por ejemplo jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser valoradas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorará aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, las cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
Diputación Provincial de Castellón  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención SAT TRAIGUERA  
BASE PRIMERA  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia 29 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención, sede Traiguera.  
Subescala de Secretaría-Intervención.  
Nivel de complemento de destino: 23.  
Complemento específico: 951.240,- ptas. anuales  
Situación actual: vacante  
Requisitos: Por tratarse de territorio predominantemente valenciano-parlante,será preceptivo el conocimiento oral del valenciano, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la Diputación el 28 de enero de 1997  
 Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalidad Valenciana en Decreto 8/95, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente Baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
BASE SEGUNDA.COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL:  
Presidente:  
- Titular: D. Carlos Fabra Carreras, Presidente de la Corporación  
- Suplente: D. Víctor Camps Guinot, Vicepresidente de la Corporación  
Vocales:  
Representante de la Comunidad Autónoma:  
- Titular: D. Antonio Alcaraz Doménech , Jefe del Servicio Territorial de la Conselleria de Presidencia, de Castellón.  
- Suplente: D. Carlos Beltrán Miralles, Secretario del Servicio Territorial de la Conselleria de Industria, de Castellón  
Funcionario Responsable del Servicio:  
- Titular: D. José Antonio Sales Puig, Secretario -Interventor.  
- Suplente: Dña. Cristina Aguado Domingo, Secretaria-Interventora.  
Representante Sindical de la Diputación:  
- Titular: Dª Amparo Pla Alonso  
- Suplente: Isabel Rios Melchor  
Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación  
- Titular: D.Miguel González Taús. Letrado Asesor.  
- Suplente: D. Vicente Adell Comes, Letrado Asesor Personal.  
Secretario:  
- Titular: D. Manuel Marín Herrera, Secretario de la Corporación  
- Suplente: Dª Mª Joseía Alcón Bernat, Jefe de la Sección de Contratación   
BASE TERCERA.- BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
1. Por estar en posesión del titulo de Licenciado en Derecho: 1,5 puntos.  
2. Por haber sido Secretario-Interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años en tres o más entidades locales, simultánea o sucesivamente: 2 puntos.  
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contabilidad pública local, con una duración mínima de veinte horas: 0,5 puntos.  
4.- Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial 2 puntos.  
5. Por conocimiento del Valenciano, según certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, hasta un máximo de 1,5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento de grado elemental: 1,25 puntos.  
- Conocimiento de grado medio o superior: 1,50 puntos.  
BASE CUARTA. VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
- No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
- Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología y acreditarse documentalmente.  
- Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Ayuntamiento: Torreblanca  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: Secretaria-intervención   
BASE PRIMERA. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 21 enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional.  
Denominación de la Corporación : Ayuntamiento de Torreblanca.  
Población a 31 de diciembre 1996: superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención.  
Nivel de complemento de destino: nivel 16.  
Cuantía anual del complemento específico: 2.135.770 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el 15 de enero de 1997  
BASE SEGUNDA. Requisitos:  
1. Para poder concursar a este puesto será necesario acreditar la posesión del certificado de "Coneixement de grau mitjà del Valencià", u homologado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Consellería de Cultura, Educación y Ciencia de la Generalitat Valenciana.  
2.- La puntuación mínima que se habrá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
BASE TERCERA: Tribunal de evaluación:  
- Presidente: D. Josep María Pañella Alcácer, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento. Suplente: D. Josep Vicent Rubert Ferrer (Concejal del Ayuntamiento).  
- Vocales:  
- D. José Luis Fabregat Folch (1er. Tte.- Alcalde del Ayuntamiento). Suplente: Dª. María Dolores Franch Bellés (Concejal del Ayuntamiento).  
- D. Santiago Zaragozá Bort (2º Tte.-Alcalde del Ayuntamiento). Suplente: D. Andrés Segarra Juan (Concejal del Ayuntamiento).  
- D. José Antonio Sales Puig, Secretario-Interventor del SEPAM (Diputación Provincial). Suplente: D. Mariano Martínez Cano (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Useras).  
- Representante de la Generalitat Valenciana Dña. Iluminada Blay Fornás (secretaria-interventora del Ayuntamiento de Oropesa) Suplente: Maximiliano Calle Rivero (secretario-interventor del Ayuntamiento de Benicàssim)  
- Secretario: D. Carlos Rodrigo Bort, (Secretario Accidental del Ayuntamiento de Torreblanca). Suplente: D. Francisco Pedra Roca (Administrativo del Ayuntamiento de Torreblanca).  
BASE CUARTA. Méritos de determinación Autonómica  
Se estará a lo dispuesto en el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica.  
BASE QUINTA. Baremo de méritos específicos  
1. Curso de formación y perfecccionamiento:  
\* Por la realización, con aprovechamiento, de curso sobre la Ley 6/1994, de 15 de noviembre, Reguladora de la Actividad Urbanística de la Generalitat Valenciana, con una duración mínima de 40 horas: 0,5 puntos.  
\* Por la realización, con aprovechamiento, de curso sobre la nueva Ley 13/1995, de 18 de mayo, de Contratos de las Administraciones Públicas, con una duración mínima de 40 horas: 0,5 puntos.  
\* Por la realización, con aprovechamiento, de curso sobre Las Actividades Calificadas en Pequeños Municipios, con una duración mínima de 20 horas: 0,5 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
\* Por la prestación de servicios como Secretario-Interventor, de manera continuada y sin interrupción en el último destino, con un mínimo de 5 años consecutivos, valorándose como máximo hasta 6 puntos, de la manera siguiente:  
- De 5 a 10 años: 0,1 puntos por cada uno de todos los años efectivamente trabajados como Secretario-Interventor, de manera continuada y sin interrupción en el último destino.  
- Más de 10 años: 0,5 puntos por cada uno de todos los años efectivamente trabajados como Secretario-Interventor, de manera continuada y sin interrupción en el último destino.  
Ayuntamiento: Aielo de Malferit  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es Objeto de estas bases regular la provisión a través de concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 7 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
La población a 31 de diciembre de 1996: superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención  
Subescala: Secretaría-intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 819.144 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que deberá obtenerse por la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el día 6 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN.  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o el miembro delegado: Sr. Francesc Martí Barber, alcalde-presidente.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Sr. José Luís Almiñana Juan.  
-Un concejal de la oposición designado por el alcalde: Sr. Juan Liberto Seguí Tormo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sr. José Joaquín Aparici Sanz.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sr. Cesar A. Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Sr. Arturo March Agut, secretario del Ayuntamiento de l'Olleria.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales: Sr. Cesar A. Narbón Clavero.  
Suplentes:   
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: Sr. Juan Rafael Espí Mompó.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Sr. Enrique Martínez Vicent.  
-Un concejal/a de la oposición designado por el alcalde: Sra. Inmaculada Cortés Soriano.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sra. Montserrat Fuentes Fuentes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sra. Amparo Vicedo, Secretaria del Ayuntamiento de Agullent.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Sr. José Antonio Sigüenza Lilao, secretario del Ayuntamiento de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales: Sra. Amparo Vidal Vicedo.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Es valoraran hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, conforme a la siguiente escala y hasta un máximo de 1'25 puntos.  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,75 puntos haber impartido clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, conforme a la siguiente escala: hasta un máximo de 0'5 puntos.  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Es valoraran hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, según la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1 puntos  
b) de 75 o más horas: 0'75 puntos.  
c) de 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,10 puntos.  
3. Aptitudes por al puesto de trabajo:  
Es valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, según la siguiente escala:   
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0'03 puntos/mes hasta un máximo de 0'75 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pesetas 0'03. puntos/mes hasta un máximo de 0'75 puntos.  
3.2. Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:  
Licenciado en derecho: 2 puntos.  
Licenciado en económicas: 1'25 puntos.  
Licenciado en empresariales: 0'75 puntos.  
3.3. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica .0'02 . puntos/mes, hasta un máximo de 0'50 puntos.  
4. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, la hora y el lugar.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1. Todos los méritos deberán ser acreditados documentalmente o a través de fotocopias compulsadas.  
2. No es valoraran como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.   
3. Los cursos se valoraran solamente si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o otros entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Se valoraran solamente aquellos méritos obtenidos o computados hasta a la data en qué finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales deberán ser indicados en la solicitud de participación y se acreditarán documentalmente.  
Ayuntamiento: Almussafes  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1995: Es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía del complemento específico: 148.397 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Sr. Josep Chaqués Pérez, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Almussafes.  
- Vocales:  
- D. Vicente Escrivá Ribes, concejal del PSOE.  
- D. Vicente Zaragozá Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almussafes  
- Dª Mª Cruz Martí Fernández, secretaria del Ayuntamiento de Vinalesa.  
- D. Juan M. Olmo Sáez (FSP-UGT).  
- Dª Trinidad Gil Garrigues, secretaria-interventora de la Excma. Diputación Provincial de Valencia.  
- D. Francisco Pérez Huertas, secretario del Ayuntamiento de Alginet.  
- Secretaria: Dª Trinidad Gil Garrigues.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Albert Girona Albuixech, tercer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- D. Ricard Iborra Benavent, concejal del PSOE.  
- D. Vicente Frontera Martínez, secretario-interventor de la Excma. Diputación Provincial de Valencia.  
- Dª Consuelo de Sales Grau Moreno, secretaria del Ayuntamiento de Sueca.  
- D Vicente Carbonell Chirivella, secretario del Ayuntamiento de Silla.  
- Dª Dolores Gimeno Vallés (FSP-UGT).  
- D. Arturo Todolí Mereciano, secretario del Ayuntamiento de Algemesí.  
- Secretario D. Vicente Frontera Martínez.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Titulaciones  
Por estar en posesión del título de licenciado en derecho: 0'5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 0.25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) Hasta 25 horas: 0'10  
b) De 25 a 50 horas: 0'25  
Se imputará el curso de mayor número de horas sin que puedan ser acumulables.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
3.1Se valorarán hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, siguientes:  
A) Sobre la Ley de contratos de las Administraciones públicas 13/95, de 18 de mayo. La valoración se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- Hasta 25 horas: 0'10 puntos.  
- De 25 a 50 horas: 0'25 puntos.  
B) Sobre urbanismo. La valoración se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- Hasta 25 horas: 0'10 puntos.  
- De 25 a 50 horas: 0'25 puntos.  
Se imputará en los apartados A) y B) el curso de mayor número de horas sin que puedan ser acumulables.  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4'25 puntos.  
4.1 Servicios prestados, durante un plazo mínimo de año y medio, como funcionario de la administración local con habilitación de carácter nacional en puestos de secretaría según la siguiente escala de sus respectivos presupuestos:  
a) Hasta 500 millones: 0'25 puntos.  
b) De 500 a 1000 millones: 1 punto.  
Se imputará el rango más alto sin que sea acumulable.  
4.2 Servicios prestados durante un plazo mínimo de año y medio, como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional ocupando la secretaría en municipios de la Comunidad Valenciana cuya secretaría esté clasificada como superior: 0'75 puntos.  
4.3 Servicios prestados durante un plazo mínimo de un año en entidades locales territoriales de la Comunidad Valenciana distintas del municipio, en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación nacional en servicios de asistencia técnica a municipios: 1'50 puntos.  
4.4 Servicios prestados durante un plazo mínimo de un año en Ayuntamientos con planeamiento urbanístico y gestión de áreas indústriales mediante iniciativas compartidas con las administraciones autonómicas: 1 punto.  
5. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0'50 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 1 punto  
c) Conocimiento de grado medio: 1'5 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 2 puntos  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Bellús  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala:Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino:16  
Cuantía anual del complemento específico: sin determinar  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Si, grado superior.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos .  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el 1 de febrero de mil novecientos noventa y siete.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Diodoro Ferrando Cuquerella, alcalde-presidente de la corporación .  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Saturnino Ferrando Moscardo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Pérez Alborch  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Luis Gandía Calabuig.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Cesar Narbón Clavero, secretario de Albaida.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:   
- Presidente: D. Salvador Monzo Marti, teniente de alcalde designado por la Alcaldía..  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Vicente Falco Mahiques  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Fernando Romaguera Espuig.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Noguera Server.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Sanchis Llopis, secretario de Benigánim.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impetración de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2000 habitantes 0,05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a .0,01 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titilación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
A) Conocimiento del lenguaje administrativo : 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas ofíciales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titilaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benicull de Xúquer  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2000 habitantes   
Denominación del puesto: Secretaría-intervención  
Subescala: Secretaría-intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 417.132 ptas.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: Se exigirá la posesión del certificado de Conocimientos de Grado Medio del Valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el día 29 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, D. Jaime Montaner Gadea.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Galán Boquera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco A. Murillo Ballester, secretario del Ayuntamiento de Sumacárcer.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ricard Escrivà Chordà, secretario del Ayuntamiento de lïAlcúdia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Antonio Sigüenza Lilao, secretario de Canals  
- Secretario: D. Ricard Escrivà Chordà.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Vicente Galán Boquera.   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco García Gómez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Víctor Zacarés Polanco, secretario del Ayuntamiento de Polinyà.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gabriel Piera Serena, secretario del Ayuntamiento de Favara.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Miguel Alcocel Abert, secretario de Xàtiva.  
- Secretario: D. José Gabriel Piera Serena  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento, por la realización, con aprovechamiento de:  
a) Curso de Seguridad Social y Administración Local: 1 punto.  
b) Ejecución de Presupuestos Locales y Contabilidad Pública Local: 1 punto.  
c) Curso de Gestión de Personal, Contrataciones: 1 punto.  
2. Posesión de titulaciones superiores, diferente a la necesaria para acceder al puesto de trabajo: 1 punto.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber prestado servicios como secretario en Entidades Locales de ámbito territorial inferior al municipal: 1 punto por año de servicio.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
Todos los méritos se acreditarán documentalmente con originales o por fotocopia compulsada.  
Los cursos deben haber sido impartidos por Universidad, centro oficial o por el IVAP y sean al menos de cincuenta horas de duración cada uno de ellos.  
El Tribunal podrá acordar la celebración de entrevista para la concreción de los méritos, se notificará a los afectados lugar, día y hora de la misma.  
Sólo se valorarán los méritos obtenidos hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benisanó  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 819.144 pesetas  
Situación actual: vacante.  
requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado oral, que habrá de acreditarse con el correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se habrá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el día 28 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: El alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Serafín Castellano Gómez.  
- Vocales:  
- Un representante de cada uno de los Grupos Políticos Municipales, que será el Portavoz del Grupo en el Pleno Corporativo:  
- Por el Grupo Popular: D. Juan Vicente Pérez Aras.  
- Por el Grupo Socialista: D. Juan José Castellano Micó.  
- Por el Grupo Unión Valenciana: D. José Castellano Bolumar.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Bárbara Beltrán Gasent.  
- Un funcionario de carrera que preste servicios en otra entidad local, en puesto de trabajo de igual o superior categoría: D. Rafael José Parra Mateu, Asesor económico del Ayuntamiento de Chiva.  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto de trabajo convocado, designados por el alcalde: Dª Mª Aurora Pérez Alvarez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Marines y D. Isidoro Blazquez Rodríguez, secretario general del Ayuntamiento de la Pobla del Vallbona.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Rogelio López Pelares, secretario del Ayuntamiento de Quart de Poblet.  
- Secretario : será designado por el alcalde entre los vocales.  
- Suplentes:  
- Un representante de cada uno de los Grupos Políticos Municipales, que será el portavoz suplente del grupo en el pleno corporativo:  
- Por el Grupo Popular: Dª. Mª. Isabel Castellano Brell.  
- Por el Grupo Socialista: Dª. Mª. Nuria Tormos Muñoz.  
- Por el Grupo Unión Valenciana: Dª. Mª. Vicenta Herrero García.  
- Un funcionario de carrera que preste servicios en la propia corporación, designado por el alcalde: D. Jesús Sanmiguel Berga.  
- Un funcionario de carrera que preste servicios en otra entidad local, en puesto de trabajo de igual o superior categoría: D. Francisco Reyes Adrián, arquitecto del Ayuntamiento de Chiva.  
Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto de trabajo convocado, designados por el alcalde: D. Miguel Hernán Juárez González, interventor de fondos del Ayuntamiento de Vilamarxant y Dª Mª del Carmen Bayarri Gomis, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Venta del Moro.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Antonio J. Pascual Ferrer, secretario del Ayuntamiento de Aldaia.  
- Secretario : será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de Agosto de 1.994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/95, de 10 enero, de Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7'5 puntos:  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará hasta un máximo total de 4 puntos el trabajo desarrollado en los siguientes puestos de trabajo, reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Por servicios prestados ocupando el puesto de trabajo de secretario General, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino o provisional, en Entidades Locales de población igual o superior a 8.000 habitantes empadronados: 0'10 puntos/ mes, hasta un máximo de 1 punto.  
- Por servicios prestados ocupando el puesto de trabajo de secretario General, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino o provisional, en Entidades Locales con plantilla de personal igual o superior a 85 empleados, incluyendo funcionarios de carrera o interinos y contratados en régimen de derecho laboral, por tiempo indefinido o de duración determinada: 0'10 puntos/ mes, hasta un máximo de 1 punto.  
- Por servicios prestados ocupando el puesto de trabajo de secretario-interventor, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino o provisional, en Entidades Locales que exploten plantas envasadoras de agua de mesa, mediante gestión directa y sin diferenciación orgánica: 0'10 puntos/ mes, hasta un máximo de 1 punto.  
- Por servicios prestados ocupando el puesto de trabajo de secretario-interventor, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino o provisional, en Entidades Locales que ostenten la titularidad de un bien inmueble declarado de interés cultural e inscrito en el Registro General de Bienes de Interés Cultural del Patrimonio Histórico Español, con la categoría de monumento: 0'10 puntos/ mes, hasta un máximo de 1 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará hasta un máximo de 2'5 puntos el haber participado en calidad de alumno en cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto alguna de las siguientes materias:  
- La nueva Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.  
- La Ley Valenciana Reguladora de la Actividad Urbanística.  
- La Disciplina en la Edificación. Instrumentos Municipales y Regionales.  
La valoración de cada curso se realizará en función de la duración del mismo, de acuerdo con las siguiente escala:  
a) De 15 a 50 horas: 0'5 puntos.  
b) De más de 50 horas: 1 punto.  
3. Conocimiento de idiomas comunitarios: Se valorará con 1 punto el conocimiento de alguna lengua oficial de la Comunidad Europea, acreditado con la superación de, al menos, cuatro cursos de Escuela Oficial de Idiomas y título expedido u homologado por organismo oficial del país de origen, debiendo reunirse conjuntamente los dos requisitos expresados.  
Por este concepto se podrá obtener, como máximo, un punto.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán sin han sido convocados u organizados por alguna universidad, institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1.985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Ecuación, que hayan sido homologados por los institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser valoradas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.  
Ayuntamiento: Calles  
Provincia: Valencia  
Institutos o escuelas oficiales de del puesto: Secretaría-intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 7 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2000 habitantes   
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: secretario-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 611.316 pesetas   
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el día 7 de Febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
D. Ángel Valero Solaz  
Vocales:  
D. Eladio Cutanda Romero  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Miguel Corduente Heredia. secretario del Ayuntamiento de Villar del Arzobispo.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ángel Valero Solaz  
Vocales:  
D. Teodoro Galiano García  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Luis Fayos Apesteguía. secretario del Ayuntamiento de Cheste.  
Ayuntamiento: Castielfabib  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior 2000 habitantes   
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 767.896 pesetas  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el día 13 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
-Presidente: D. Vicente Esteban Bueno, alcalde de Castielfabib.  
Vocales.  
Nº 1.- D. Emilio Martínez Baguena, concejal de Castielfabib.  
Nº 2.- Dª Mª Pilar Martínez Veniel. secretaria-interventora SAT Diputación de Valencia.  
Nº 3.- Representante de la Generalitat Valenciana. D. Emilio Dominguez García. secretario del Ayuntamiento de Requena:  
Nº 4.- Secretaría: Dñª Mª Pilar Martínez Veniel.  
Suplentes.-  
Presidente: D. José Lagunas Domingo, Concejal de Castielfabib.  
Vocales.  
Nº 1.- Arturo Cortes Asensio, Concejal de Castielfabib  
Nº 2.- ñª Remedios Escrig Martínez. secretaria-interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.  
Nº 3.- Representante designado por la Generalitat Valenciana: D. Hipolito Jiménez García. secretario del Ayuntamiento de Utiel.  
Nº 4.- Secretaria: Dª. Mª Remedios Escrig Martínez.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
No se establecen méritos específicos.  
Ayuntamiento: Corbera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Nivel de complemento de destino: 20  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental de conocimiento de valenciano, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Conneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el 5 de febrero de mil novecientos noventa y siete.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Jiménez Perpiña.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª .Dolores Martínez Bernia.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Emilio Beltran Pastor.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Josep Blai Ballester Gorrita.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Miguel Alcocel Albert, secretario de Xàtiva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Dolores Martínez Bernia.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Enrique Cebolla Rosell.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª.Amparo Pastor Pastor.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Mª Trull Ahuir.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José A. Sigüenza Lilao, secretario de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Titulación.  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 2 puntos y de la siguiente manera:   
- Licenciado en Derecho: 2 puntos.  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 1 punto  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 50 o más horas: 0'45 puntos.  
- De 40 o más horas: 0.35 puntos.  
- De 30 o más horas: 0'20 puntos.  
- De 20 o más horas: 0.10 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
3.1 Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional ocupando en propiedad o nombramiento provisional puestos de trabajo de Secretaría-Intervención en corporaciones locales de la Comunidad Valenciana hasta un máximo de 3'5 puntos con arreglo a la siguiente escala:  
Por servicios prestados en Municipios de la Comunidad Valenciana con población superior a 3100 habitantes: 0'20 puntos /mes, hasta un máximo de 1'20 puntos.  
Por servicios prestados en Municipios de la Comunidad Valenciana que gestionan directamente el servicio de suministro domiciliario de agua potable: 0'10 puntos /mes hasta un máximo de 0'70 puntos.  
Por servicios prestado en entidades locales de la Comarca de la Ribera Baixa por implicar el conocimiento de las peculiaridades administrativas, urbanísticas y económicas del municipio: 0'20 puntos/mes hasta un máximo de 1'60 puntos.  
Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Llaurí  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto del presente concurso ordinario la provisión con carácter definitivo, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo, convocado por Resolución de la Presidencia de la Corporación de 7 de febrero de 1997.  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto:Secretaría-Intevención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino:26  
Cuantía anual del complemento específico: 1.080.816 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito: Nivel elemental de conocimientos del valenciano, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima de méritos específicos, que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en Sesión celebrada el día 31 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Silvestre Tur Lledó.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Bernardo Sanz Nicolau.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Encarnación Míalaret Lahiguera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ricardo Camarena Gil.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Rabian Pozo Hurtado, secretario de Gandia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Dª. Encarnación Míalaret Lahiguera.  
Suplentes:  
- Presidente: Dª. Mª. Ángeles Sabater Arroyo.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Eugenio Moreno Grau.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José María Trull Ahuir.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Soledad Martínez Ballet.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario de Carcaixent.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales. D. José María Trull Ahuir.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, contabilidad básica y pública y contratación ).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 40 o más horas: 1 punto.  
b) De 20 o más horas: 0.5 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (tratamiento informático del programa ASIASOFT II para la gestión municipal de la contabilidad local.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 20 o más horas: 1 puntos.  
b) De 15 o más horas: 0.5 puntos.  
3º. Cursos no ofíciales  
Se valoraran los seminarios y cursos, sean o no ofíciales , que resulten de interés para el puesto de trabajo a desarrollar, hasta un máximo de 0,5 puntos, tales como el programa Word utilizado en todas las Administraciones Públicas, seminarios de materias genéricas ... de la siguiente forma:  
a) De 20 o más horas: 0.25 puntos.  
b) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
4º. Titulación.  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 0.4 puntos y de la siguiente manera:  
Licenciado en Derecho: 0,4 puntos.  
Licenciado en Económicas: 0.2 puntos.  
5. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional en puestos de la Comunidad Valenciana, hasta un máximo de 2.6 puntos.  
5.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en plazas en propiedad o provisional de Asesoramiento a Entidades Locales, con un máximo de 0.6 puntos: 0.2 puntos por mes trabajado.  
5.2 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en plazas en propiedad o provisional en municipios de iguales o similares características, con un máximo de 2 puntos, de la siguiente forma:  
\* Por servicios en municipios con población inferior a 1.500 habitantes y con presupuesto superior a 100 millones de pesetas, con un máximo de 1 punto: 0.10 puntos por mes trabajado.  
\* Por servicios prestados en municipios con problemática urbanística y medioambiental derivados de la existencia de canteras y terreno canterable, con un máximo de 1 punto: 0.10 puntos por mes trabajado.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar si lo estima necesario la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos, excepto los señalados en el punto tercero, sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Marines  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 5 de febrero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 857.256 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: No  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7ï5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Vicente Sánchez Sánchez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Salvador J. Sánchez Cantero  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Enrique Mañez Cortell  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dña. Anais Chiner Damiá  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Isidoro Juan Blazquez Rodríguez, secretario de la Pobla de Vallbona  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dña. Sacra Martínez Rubio  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Luis Francisco. Marco Benlloch.  
-Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Ana María Sánchez Domenech  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Luis Jiménez Andrés  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José A. Noceda Menéndez, secretario de Llíria  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos relativos a la Ley 13/95, de 18 de mayo, de Contratos de las Administraciones Públicas y derecho autonómico valenciano).  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 55 o más horas: 0.60 puntos.  
d) De 30 o más horas: 0.40 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.20 puntos.  
1.2Se valorarán con 0ï5 puntos los Seminarios de duración superior a 20 horas y siempre que tengan la misma naturaleza y metodología que los cursos. Por este concepto, como máximo, se pueden obtener 0ï5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán con 0.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante ( relativos a la Ley 6/94, de 15 de noviembre de la Generalitat Valenciana, reguladora de la actividad urbanística).Sólo se valorarán los cursos con una duración de 40 horas o más. Por este concepto, como máximo, se puede obtener 0ï5 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
3.1. Por haber prestado servicios como funcionario con habilitación de carácter nacional, en propiedad o provisional, en agrupaciones de municipios para sostenimiento del puesto de secretaría en común; hasta un máximo de 0ï5 puntos, a razón de 0,1 puntos por mes o fracción.  
3.2. Por servicios prestados con la condición de funcionario de habilitación nacional en propiedad o provisional, en Entidades con un presupuesto superior a 100 millones de pesetas., hasta un máximo de 2ï5 puntos, a razón de 0ï3 puntos por mes o fracción.  
3.3. Por haber superado alguna de las pruebas selectivas de acceso a la Subescala de secretaría, categoría de entrada con la certificación expedida por el órgano correspondiente en la materia: 1ï5 puntos.  
3.4. Por experiencia en la gestión de servicios municipales con doble ubicación del casco urbano dentro del término municipal. El presente mérito se califica en función de la problemática que surge en el ámbito de gestión y prestación de servicios municipales ante el trasvase de masa poblacional que obligaron a la creación del nuevo núcleo urbano, sin que en ningún momento se haya descentralizado o desconcentrado la gestión referida. Por tanto, no es el caso de aldeas o núcleos de población que se hayan constituido en Entidad local menor: 0ï5 puntos  
4. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0ï5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0ï2 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0ï3 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0ï4 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 0ï5 puntos  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Riola  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
El objeto de estas bases es la provisión a través de concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia, de 3 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional.  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 1.000.000 pesetas  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que deberá obtenerse por la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada de 28 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los miembros siguientes:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o el miembro delegado: En Juan Gomis Lli.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: En José Antonio Capellino Juan.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sra. Mª Carmen Ferrandis García.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sr. Carlos Llopis Ferrando.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Sr. Arturo Todolí Merencíano.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales, Sr. Carlos Llopis Ferrando.  
Suplentes:  
- Presidente: Sr. Francisco Orquin Moreno.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Sr. Arturo Chofre Sebastiá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sra. María Elionor Capellino Pont.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sr. Valerià Carabantes i Arnau.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Sr. José Gisbert Ramos, interventor de Catarroja.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales, Sr. Valerià Carabantes i Arnau.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
1. Méritos relacionados con el puesto de trabajo:  
1.1. Por marcar en el primer puesto en la Orden de prelación de puestos el Ayuntamiento de Riola: 2,5 puntos.  
1.2. Por haber colaborado como asesor letrado, licenciado en derecho especializado en derecho público, en la elaboración de los trabajos de homologación de las Normas Subsidiarias de Planeamiento en cualquiera de los municipios de la comarca de la Ribera Baixa: 5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
Los méritos de participación en cursos, seminarios, etc. se acreditará a través de fotocopia compulsada del certificado de asistencia a los cursos.  
El mérito de marcar en primer puesto el Ayuntamiento de Riola se acreditará a través de la fotocopia compulsada del modelo oficial de prelación que se remite a la Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Publicas, en el cual se relacionen la totalidad de las plazas pedidas por orden de preferencia, con la diligencia de entrada del centro donde se haya remitido, o el sello de la oficina de correos de donde se haya remitido.  
El mérito de colaboración como asesor letrado en la elaboración de los trabajos de homologación de las normas de planeamiento de municipios de la Ribera Baixa, se acreditará a través del certificado de la administración en la cual se hubieran prestado los servicios o la oportuna resolución del órgano competente del nombramiento para realizar el trabajo.  
La posesión del título de licenciado en derecho, especialista derecho público, se acreditará a través de fotocopia compulsada del citado título y especialidad.  
El conocimiento del valenciano se acreditará a través de copia compulsada del certificado u homologación emitido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Solamente se evaluaran los méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que se publique la convocatoria del correspondiente concurso ordinario y han de estar relacionadas en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
BASE QUINTA: ENTREVISTA  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima conveniente, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
Con este motivo se notificará a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar de celebración.  
Ayuntamiento: Salem y agrupados  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decretos de la Presidencia de 30 y 31 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16   
Cuantía anual del complemento específico: sin determinar  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado SUPERIOR.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos .  
Bases aprobadas por los pleno nos de las corporaciones en sesiones celebradas el 29 y 30 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Vicente Escuder Cortell, alcalde-presidente de la corporación . de Salem  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Moreno Lorente.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Luis Francisco García Calabuig.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Salvador Esteban.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Arturo March Agut, secretario del Ayuntamiento de l'Olleria.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. José Senabre Guillem, alcalde-presidente de la Corporación de Rafol de Salem.   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Guzmán Mengual Bellvís.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. María Barona Lamothe.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Ángel Olmos Marí.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Cesar Antonio Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:   
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2000 habitantes 0,05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
A) Conocimiento del lenguaje administrativo : 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas ofíciales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas ofíciales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Sempere y Agrupados  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de estas bases regular la provisión a través de concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 8 de enero de 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala : Secretaría-Intervención.  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 446.700.-  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con el que está previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en grado superior.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que deberá obtenerse por la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos   
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el día 7 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Estará integrado por los miembros siguientes:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o el miembro delegado: D. Emilio Ortolá Vidal  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Moscardó Espí  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Pérez Alborch..  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fernando Romaguera Espuig, secretario de Alfarrasí.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Miguel Alcocel Albert.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los Vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: D. Vicente Castelló Ferrando, alcalde del Ayuntamiento de Guadasequies.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: D. Emilio Ortolá Esparza  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Luis Ibáñez Rodríguez  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eduardo Balaguero Pallas, secretario de Nana.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Cesar Narbón Clavero.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los Vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Es valoraran hasta un máximo d'1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tengan por Objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, conforme a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Es valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber impartido clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, conforme a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Es valoraran hasta un máximo d'1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, según la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) de 75 o más horas: 1 punto  
c) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes por al puesto de trabajo  
Es valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionadas con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, según la siguiente escala:   
En entidades locales de población igual o superior a 2000 habitantes: 0,02 puntos/mes  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 pesetas: 0,02 puntos/mes  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura de alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica .0,02 puntos/mes  
En la subescala administrativa .0,02 puntos/mes  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, conforme al articulo 25 de la Ley 30/1984, en el estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,01 puntos/mes  
b) En el estado o en otras comunidades autónomas: 0,01 puntos/mes  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b): 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano es valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, conforme a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas  
Es podrá valorar hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, es notificaran a los concursantes afectados la fecha, la hora y el puesto.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán ser acreditados documentalmente o a través de fotocopias compulsadas.  
2. No es valoraran como mérito aquellas titilaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.  
3. Los cursos se valoraran solamente si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o otros entidades o centres docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Se valoraran solamente aquellos méritos obtenidos o computados hasta a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales deberán de ser indicados en la solicitud de participación y deberán de acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Simat de la Valldigna  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es Objeto de estas bases regular la provisión a través de concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de 28 de enero 1997 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino:16  
Cuantía anual del complemento específico: 901.020 pesetas.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano. Grado Elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que deberá obtenerse por la adjudicación del puesto de trabajo será de 5 puntos .  
Bases aprobadas por el pleno no de la corporación en sesión celebrada el día -27 de enero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o el miembro delegado: D. Vicente Palomares Andrés.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. María Talens Hernandis  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Blasco Mansanet  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Bou Moreno  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Antonio Alcón Zaragoza. Secretario superior del Ayuntamiento de Gandia.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los Vocales. D. Manuel Bou Moreno.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: D. José Solanes Bella.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Plancha Salinas  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª María Rosa Mestre Solanes  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. ª María Ángeles Yeves Urríaga.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Xavier Vila Viosca. secretario superior del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales. Dª María Rosa Mestre Solanes.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Es valoraran hasta un máximo d'1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, conforme a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Es valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber impartido clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, conforme a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Es valoraran hasta un máximo d'1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, según la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) de 75 o más horas: 1 punto  
c) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) de 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes por al puesto de trabajo  
Es valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionadas con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, según la siguiente escala:   
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes .0,10.puntos/mes  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 170.000.000 pesetas .0,10. puntos/mes  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,15.. puntos/mes  
En la subescala administrativa 0,10. puntos/mes  
En la subescala auxiliar administrativa 0,05. puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, conforme a la articulo 25 de la Ley 30/1984, a la estado o a las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma .0,10 puntos/mes  
b) En la estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b), 0,10 puntos/mes.  
4. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano es valorará hasta un máximo d'1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado o homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, conforme a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas  
Es podrá valorar hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En el caso de celebrarse, es notificaran a los concursantes afectados la fecha, la hora y el puesto.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán ser de acreditar documentalmente o a través de fotocopias compulsadas.  
2. No es valoraran como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.  
3. Los cursos se valoraran solamente si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o otros entidades o centres docentes públicas o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la educación, cuando hayan sido homologadas por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas.   
Los seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Se valoraran solamente aquellos méritos obtenidos o computados hasta a la data en qué finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales deberán ser indicados siempre en la solicitud de participación y deberán ser acreditados documentalmente.  
Ayuntamiento:Torrebaja y Agrupados  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decretos de las Presidencias de 5 y 3 de febrero de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 1996: Es inferior a 2000 habitantes   
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Nivel de complemento de destino: 16  
Cuantía anual del complemento específico: 751.644 pesetas  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por los pleno nos de las corporaciones en sesión celebrada los días 28 de enero y 3 de febrero de 1997.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D. Armando León Valero, alcalde de Torrebaja.  
Vocales:  
D. Vidal Gimeno Casino, concejal de Torrebaja.  
D. Cesareo Casino Esteban, auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Castielfabib.  
Dª María Pilar Martínez Veniel, secretaria-interventora SAT Diputación de Valencia.  
Un representante de la Generalitat Valenciana. Dñª Inmaculada Blay Fornas, Secretaría del Ayuntamiento de Orpesa.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
D. Luis María Alcusa Belsué, alcalde de Puebla de San Miguel.  
Vocales:  
D. Daniel Aparicio Sánchez, concejal de Torrebaja.  
Dª María Cruz Tortajada Ramírez, auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Casas-Altas.  
Dª. María Remedios Escrig Martínez, Secretaría Interventor del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Maximiliano Calle Ribero. secretario del Ayuntamiento de Benicàssim.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML