Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4756, del 19-05-2004 (2004/4869)

RESOLUCIÓ de 5 maig de 2004, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica mitjana d'assessorament lingüístic (tècnic mitjà de formació de valencià), mitjançant el sistema d'oposició.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4756

Data del DOGV
:   19-05-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/4869

CVE


Data del document
:   05-05-2004

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 maig de 2004, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica mitjana d'assessorament lingüístic (tècnic mitjà de formació de valencià), mitjançant el sistema d'oposició. [2004/M4869]
  
Amb l'objectiu d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, en ús de les competències que li atribueix la legislació vigent, acorda convocar proves selectives pel sistema d'oposició per a l'ingrés en l'escala tècnica mitjana d'assessorament lingüístic (tècnic/a mitjà/ana de formació de valencià), de la Universitat Jaume I, segons les següents:
  
Bases de la convocatòria
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a cobrir un lloc de treball de l'escala tècnica mitjana d'assessorament lingüístic de la Universitat Jaume I, adscrit al Servei de Llengües i Terminologia.
  
1.2 A aquest procés selectiu és d'aplicació la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i el que disposa aquesta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com a annex I d'aquesta resolució.
  
1.4 El tribunal ha de prendre les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà els aspirants en els exercicis dels quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer la seua identitat.
  
1.5 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado, i s'ha de prendre com a referència a l'efecte del còmput del termini per a la presentació de sol·licituds l'última publicació de la convocatòria, qualsevol que siga el diari oficial en què es publique. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicarà únicament en el DOGV.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
2.1 Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants han de reunir els requisits següents:
  
2.1.1 Ser espanyol o ciutadá d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o nacional d'algun estat en el qual, en virtut dels tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta és definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, segons el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial decret 800/1995, de 19 de maig. També poden participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, que siguen menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.
  
Aquest últim benefici és igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
2.1.2 Haver complit els 18 anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
2.1.3 Estar en possessió del títol de diplomatura, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.
  
2.1.4 Estar en possessió del certificat de grau superior de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent, o de la llicenciatura en Filologia Valenciana, o equivalent.
  
2.1.5 No patir malaltia ni estar afectata per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolupament de les funcions corresponents.
  
2.1.6 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2 Els requisits enumerats en la base 2. 1 s'han de posseir el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir fins al moment de la presa de possessió com a funcionari de carrera.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Les persones interessades a prendre part en aquestes proves selectives han de cursar el model oficial de sol·licitud que s'adjunta com a l'annex III, que s'ha d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I i que s'ha de presentar al Registre de la Universitat, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals comptadors a partir del dia següent al de l'última publicació d'aquesta convocatòria en el diari oficial corresponent.
  
Així mateix, s'ha d'indicar en l'apartat Dades de la convocatòria de la sol·licitud: codi 8977.
  
 Les sol·licituds presentades a les oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: les sol·licituds s'han de presentar en un sobre obert per tal que l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, on hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.2 Els aspirants que tinguen alguna minusvalidesa i que necessiten adaptacions de temps o mitjans per a realitzar algun dels exercicis, han d'expressar-ho en la sol·licitud en l'apartat Dades de la convocatòria: adaptació i motiu de la discapacitat, indicant-hi l'adaptació concreta que requerisquen.
  
Per a això, han de presentar, juntament amb la sol·licitud, el certificat del grau de discapacitat emès per l'òrgan administratiu competent.
  
 3.3 A la sol·licitud s'ha d'adjuntar la documentació següent:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta d'un document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements establerts en la base 2.1.4 d'aquesta convocatòria.
  
c) El resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
Les persones aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola i que tinguen dret a participar-hi han de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
3.4 Les sol·licituds es facilitaran gratuïtament a la consergeria de l'edifici Rectorat, campus del Riu Sec, de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf.
  
3.5 Els drets d'examen són 16,20 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 €Universitat Jaume I de Castelló. Drets examen- a Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, i s'ha de fer constar en l'ingrés Proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica mitjana d'assessorament lingüístic de la Universitat Jaume I.
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen pot determinar l'exclusió de l'aspirant.
  
En cap cas només la presentació i el pagament dels drets d'examen comportarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb el que disposen aquestes bases.
  
3.6 D'acord amb el que estableix l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conformement amb la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exemptes del pagament de la taxa esmentada en el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquestes persones han de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite la discapacitat igual o superior al 33%.
  
3.7 Estan exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini d'almenys un mes, anterior a la data de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció és requisit que no hagen rebutjat, en el termini que es tracte, una oferta d'ocupació adequada i que no s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional i que manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. El certificat relatiu a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, s'ha de sol·licitar en l'oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació corresponent. Quant a l'acreditació de les rendes, aquesta s'ha de fer amb una declaració escrita de la persona sol·licitant. Els dos documents s'han d'adjuntar inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
  
3.8 Els errors de fet que puguen advertir-se poden esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de les persones interessades.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1. En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà al DOGV la resolució que declare aprovades les llistes provisionals d'admesos i exclosos, indicant en aquest últim cas la causa d'exclusió. Les persones excloses disposaran d'un termini de 10 dies hàbils perquè puguen formular reclamacions o esmenar els errors que n'hagen motivat l'exclusió.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i per a possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants han de comprovar fefaentment que no figuren en la relació d'exclosos, i que, a més a més, els seus noms consten correctament en la relació pertinent d'admesos.
  
Les persones que, dins del termini assenyalat, no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran excloses definitivament de la participació en les proves.
  
Quan concloga el termini de reclamacions i esmenes i després d'haver-les resolt, les llistes de persones admeses i excloses s'elevaran a definitives mitjançant resolució que es publicarà igualment en el DOGV. Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a un mes.
  
 Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
4.2 Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només es reintegraran, amb la petició prèvia de la persona interessada, als aspirants que no van ser admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria. En aquesta petició les persones interessades hauran d'indicar les dades bancàries necessàries per a realitzar el reintegrament.
  
Cinquena. Sistema de selecció. Oposició
  
5.1 L'oposició està formada pels exercicis següents:
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consisteix en la resolució, per escrit, d'un qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una pot considerar-se correcta, sobre el temari que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria, tant del programa comú com de l'específic. Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada resposta correcta. Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes, de les quals entre un 10% i un 25% correspondran al temari comú.
  
La duració màxima d'aquest exercici és de noranta minuts. L'exercici es puntuarà de 0 a 10 punts i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consisteix a desenvolupar per escrit dos temes, entre tres proposats pel tribunal, sobre les matèries del temari específic que figuren en l'annex I. El temps màxim per a desenvolupar l'exercici és de tres hores. Cada tema es qualificarà de 0 a 5 punts. Les persones que no obtinguen un mínim de 2,5 punts en cadascun dels temes seran eliminades.
  
 En aquesta prova es valora el rigor analític, la sistemàtica i la claredat d'idees en l'elaboració d'una solució raonada.
  
La puntuació total de l'exercici la integrarà la suma de la puntuació de cadascun dels temes.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consisteix a resoldre dos supòsits pràctics, entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb els temes específics que figuren en l'annex I.
  
El temps màxim per a la realització d'aquest exercici és de tres hores. Cada supòsit es puntuarà de 0 a 5 punts, i s'eliminaran les persones que no obtinguen un mínim de 2,5 punts en cada un dels supòsits pràctics.
  
5.2 Quan finalitze l'oposició, s'obtindrà la llista d'aspirants seleccionats, per ordre de puntuació, de les persones que hagen superat l'oposició. Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre de persones incloses coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat, l'ordre s'establirà d'acord amb els criteris següents:
  
a) Major puntuació en el segon exercici.
  
b) Major puntuació en el tercer exercici.
  
c) Major puntuació en el primer exercici.
  
5.3 Aquest procés selectiu es realitzarà a les instal·lacions de la Universitat Jaume I.
  
5.4 Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra B i se seguirà l'ordre alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució de 25 de març de 2004, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV número 4.729, de 8 d'abril de 2004).
  
5.5 En cada exercici, els aspirants han d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'aquest requisit per algun aspirant determinarà l'exclusió d'aquest de la realització de les proves.
  
En cap cas són vàlides les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents.
  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret si es presenten als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.
  
Si són proves orals o de caràcter individual i successiu, el tribunal pot tindre en compte les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscapte el principi d'igualtat amb la resta de persones.
  
5.6 Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'edifici Rectorat, campus del Riu Sec, de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/lliure/.
  
Sisena. Tribunal de selecció
  
6.1 El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en la qual es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
6.2 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho notificaran a la presidència d'aquest, quan concórreguen en ells circumstàncies de les que preveu l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència pot sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies que preveu l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, els aspirants poden recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquestes bases.
  
6.3 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora publicarà en el DOGV la resolució per la qual es nomenen els nous membres del tribunal que substituiran els que hagen perdut aquesta condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.
  
6.4. El tribunal s'ha de constituir per convocatòria de la presidència, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En la sessió constitutiva, el tribunal ha d'acordar totes les decisions que escaiguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
6.5 A partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar amb validesa, requereix la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, de les persones que els substituïsquen, i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
6.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes i establirà el que cal fer en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6.7 El tribunal de selecció pot prendre les mesures pertinents en els casos que resulte necessari, de forma que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de condicions equivalents per a la realització dels exercicis a la resta dels participants. En aquest sentit, poden establir-se, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la realització de les proves.
  
6.8 A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal té la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici Rectorat, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que s'atenguen totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
  
6.9 Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
6.10 En cap cas el tribunal pot aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga la normativa serà nul·la de ple dret.
  
Setena. Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
7.1 En acabar el procés selectiu, es farà pública als llocs assenyalats en la base 5.6 la relació dels aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació definitiva, amb indicació, en tot cas, del número del document nacional d'identitat.
  
7.2 La presidència del tribunal elevarà al rectorat l'acord amb les persones seleccionades, per a la seua publicació en el DOGV.
  
7.3 En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la data en què es publique en el DOGV la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar al Registre una sol·licitud dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els documents següents:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o dels estats on siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic i de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola han d'efectuar, a més, la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball ofert.
  
e) Els aspirants discapacitats han de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite una discapacitat igual o superior al 33%, així com la capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
7.4 Les persones que, dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació, o de l'examen d'aquesta es deduïsca que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenades funcionaris de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
7.5 En concloure el procés selectiu i després de verificar la documentació presentada, qui haja superat l'oposició serà nomenat funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà al DOGV, amb especificació de la destinació adjudicada.
  
7.6 Els aspirants que hagen superat algun exercici d'aquestes proves selectives, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència pels qui hagen aprovat major nombre d'exercicis, conformaran una borsa de treball per a futures contractacions temporals en llocs de treball de l'escala objecte d'aquesta convocatòria.
  
Huitena. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la publicació.
  
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 5 de maig de 2004.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Programa
  
Temari comú
  
1. La Constitució espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. La Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
4. Els Estatuts de la Universitat Jaume I.
  
5. El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
6. El règim jurídic del professorat universitari.
  
7. El règim jurídic dels convenis i treballs regulats en l'article 83 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
8. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals
  
Temari específic
  
1. Perfil dels usuaris d'un centre d'autoaprenentatge de llengües (CAL).
  
2. Mecanismes de desenvolupament de l'autonomia en l'aprenentatge: negociació, avaluació, estratègies.
  
3. Tasques per al desenvolupament de l'autonomia en l'aprenentatge.
  
4. L'organització d'un CAL multilingüe.
  
5. Tipologia de materials didàctics en un CAL.
  
6. Característiques dels materials didàctics d'un CAL.
  
7. Característiques dels materials d'orientació i d'aprendre a aprendre d'un CAL.
  
8. El paper de l'assessor en un CAL.
  
9. Suport als usuaris d'un CAL: informació, assessorament i animació.
  
10. Possibilitats d'integració de la classe presencial i el treball en autoformació.
  
11. El foment de l'autonomia des de la classe presencial.
  
12. El tractament de les habilitats lingüístiques en un CAL.
  
13. Tipologia de programes informàtics en l'ensenyament i aprenentatge del valencià.
  
14. Autoaprenentatge i aprenentatge del valencià a través de la xarxa: recursos per a un CAL.
  
15. Recursos a la xarxa que poden ser útils a l'assessor d'un CAL.
  
16. Anàlisi i valoració de recursos multimèdia per a l'aprenentatge del valencià en un CAL.
  
17. Anàlisi avaluativa dels programes informàtics en l'ensenyament i aprenentatge de llengües.
  
18. Perfil de l'alumnat dels cursos de valencià a la universitat.
  
19. La formació en valencià a la universitat: tipologia, modalitats i destinataris.
  
20. L'ensenyament-aprenentatge del valencià a la comunitat universitària: mètode i enfocament.
  
21. El tractament de les habilitats lingüístiques a l'aula de valencià.
  
22. Les noves tecnologies en l'aprenentatge de llengües.
  
23. La formació en els entorns virtuals d'aprenentatge (EVA): definició i característiques,
  
24. Avantatges i inconvenients de la formació en els EVA.
  
25. Aplicacions del correu electrònic en l'ensenyament i aprenentatge de llengües.
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular:
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Tres en representació de la Universitat Jaume I.
  
- Un proposat per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona en qui delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4756, del 19-05-2004 (2004/4869)

RESOLUCIÓN de 5 de mayo de 2004, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica media de asesoramiento lingüístico (técnico medio de formación del valenciano) mediante el sistema de oposición.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4756

Fecha DOGV
:   19-05-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/4869

CVE


Fecha del documento
:   05-05-2004

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de mayo de 2004, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica media de asesoramiento lingüístico (técnico medio de formación del valenciano) mediante el sistema de oposición. [2004/M4869]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda convocar pruebas selectivas por el sistema de oposición para ingreso en la escala técnica media de asesoramiento lingüístico (técnico medio de formación del valenciano), de la Universidad Jaume I, con sujeción a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir un puesto de trabajo de la escala técnica media de asesoramiento lingüístico de la Universidad Jaume I, adscrito al Servicio de Lenguas y Terminología.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universidad Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
  
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, y se tomará como referencia al efecto del computo de plazo para la presentación de solicitudes la última publicación de la convocatoria, cualquiera que sea el diario oficial en que se publique. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicará únicamente en el DOGV.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
2.1.1 Ser español o ciudadano de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3 Estar en posesión del título de diplomado, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4 Estar en posesión del certificado de grado superior de conocimientos de valenciano expedido por la Universidad Jaume I o equivalente o licenciatura en Filología Valenciana o equivalente.
  
2.1.5 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2.1.6 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.2 Los requisitos enumerados en la base 2.1., deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universidad Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universidad, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la última publicación de la presente convocatoria en el diario oficial que corresponda.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria de su solicitud: Código 8977.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del reglamento de los servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2 Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios, deberán expresarlo en su solicitud, en el apartado Datos de la convocatoria: Adaptación y motivo de minusvalía, indicando la adaptación concreta que requieran.
  
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.
  
3.3 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos establecidos en la base 2.1.4 de esta convocatoria.
  
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.4 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf.
  
3.5 Los derechos de examen serán de 16,20 euros y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 €Universitat Jaume I de Castelló. derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso Pruebas selectivas para ingreso en la escala técnica media de asesoramiento lingüístico de la Universidad Jaume I.
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.6 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
3.7. Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
  
3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el DOGV la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el DOGV. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
  
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
  
4.2 Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
  
Quinta. Sistema de selección. Oposición
  
5.1 La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria, tanto del programa común como del específico. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas, de las cuales corresponderán entre un 10% y un 25% al programa común.
  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, de entre tres propuestos por el tribunal, sobre las materias del temario específico que figuran en el anexo I. El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de tres horas. Cada tema se calificará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los temas.
  
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una solución razonada.
  
La puntuación total del ejercicio vendrá integrada por la suma de la puntuación de cada uno de los temas.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con los temas específicos que figuran en el anexo I.
  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas. Cada supuesto se puntuará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.
  
5.2 Finalizada la oposición, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que la hayan superado. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
  
a) Mayor puntuación en el segundo ejercicio
  
b) Mayor puntuación en el tercer ejercicio
  
c) Mayor puntuación en el primer ejercicio
  
5.3 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I.
  
5.4 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra B, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 25 de marzo de 2004, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV número 4.729, de 8 de abril de 2004).
  
5.5 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
5.6 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/lliure/.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
6.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el DOGV la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
  
6.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
6.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
6.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
6.10 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Séptima. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
7.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 5.6 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
  
7.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el DOGV.
  
7.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el DOGV resolución con las personas seleccionadas, estas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I con los siguientes documentos:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
7.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
7.5 Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el DOGV, con especificación del destino adjudicado.
  
7.6 Los aspirantes que hayan superado algún ejercicio de estas pruebas selectivas, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios, conformarán una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales en puestos de trabajo de la escala objeto de esta convocatoria.
  
Octava. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 5 de mayo de 2004.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Programa
  
Temario común
  
1. La Constitución española de 1978.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. La Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
4. Los Estatutos de la Universidad Jaume I.
  
5. El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
6. El régimen jurídico del profesorado universitario.
  
7. El régimen jurídico de los convenios y trabajos regulados en el artículo 83 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
8. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Temario específico
  
1. Perfil de los usuarios de un centro de autoaprendizaje de lenguas (CAL).
  
2. Mecanismos de desarrollo de la autonomía en el aprendizaje: negociación, evaluación, estrategias.
  
3. Tareas para el desarrollo de la autonomía en el aprendizaje.
  
4. La organización de un CAL multilingüe.
  
5. Tipología de materiales didácticos en un CAL.
  
6. Características de los materiales didácticos de un CAL.
  
7. Características de los materiales de orientación y de aprender a aprender de un CAL.
  
8. El papel del asesor en un CAL.
  
9. Soporte a los usuarios de un CAL: información, asesoramiento y animación.
  
10. Posibilidades de integración de la clase presencial y el trabajo de autoformación.
  
11. El fomento de la autonomía desde la clase presencial.
  
12. El tratamiento de las habilidades lingüísticas en un CAL.
  
13. Tipología de programas informáticos en la enseñanza y aprendizaje del valenciano.
  
14. Autoaprendizaje y aprendizaje del valenciano a través de la red: recursos para un CAL.
  
15. Recursos en la red que pueden ser útiles para el asesor de un CAL.
  
16. Análisis y valoración de recursos multimedia para el aprendizaje del valenciano en un CAL.
  
17. Análisis evaluativo de los programas informáticos en la enseñanza y aprendizaje de lenguas.
  
18. Perfil del alumnado de los cursos de valenciano en la universidad.
  
19. La formación en valenciano en la universidad: tipología, modalidades y destinatarios.
  
20. La enseñanza-aprendizaje del valenciano en la comunidad universitaria: método y enfoque.
  
21. El tratamiento de las habilidades lingüísticas en el aula de valenciano.
  
22. Las nuevas tecnologías en el aprendizaje de lenguas.
  
23. La formación en los entornos virtuales de aprendizaje (EVA): definición y características.
  
24. Ventajas e inconvenientes de la formación en los EVA.
  
25. Aplicaciones del correo electrónico en la enseñanza y aprendizaje de lenguas.
  
ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Tres en representación de la Universidad Jaume I.
  
- Un propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML