Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5089, del 09-09-2005 (2005/9524)

Informació pública de les bases reguladores del procediment de selecció de dues places d'oficials de la policia local, mitjançant promoció interna.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5089

Data del DOGV
:   09-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/9524

CVE


Data del document
:   04-08-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Almoradí

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Almoradí](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases reguladores del procediment de selecció de dues places d'oficials de la policia local, mitjançant promoció interna. [2005/Q9524]
  
Pel Decret de l'Alcaldia, de data 3 d'agost de 2005, s'han aprovat les bases que regiran la convocatòria de dues places d'oficials de la policia local, mitjançant concurs oposició per promoció interna. Mitjançant este anunci s'exposa al públic el text íntegre d'este bases, que a continuació es transcriu literalment:
  
Bases reguladores del procediment de selecció de dues places d'oficials de la policia local, mitjançant promoció interna.
  
Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir dues places d'oficial de la policia local, vacants a la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament i incloses a l'oferta pública d'ocupació de 2005.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant promoció interna i a través del sistema de concurs oposició, de dues places de la Policia Local d'Almoradí, categoria oficial, enquadrades dins de l'escala d'administració especial, subescala B) servicis especials, classe a) policia local i els seus auxiliars, i pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de 2005.
  
1.1 Retribució.
  
Les places convocades estan dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.2 Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i es farà pública al tauler d'edictes de l'ajuntament, i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado. El text íntegre de les bases es remetrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
1.3 Acumulació de places al torn lliure.
  
Les places oferides al torn de promoció interna que no es cobrisquen, passaran al torn lliure.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en el procés selectiu és necessari:
  
2.1 Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
2.2 Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'agent i pertànyer en l'actualitat al cos de la Policia Local d'Almoradí.
  
2.3 No patir malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què s'aspira.
  
2.4 No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.5 Tindre els permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, en condicions per a accedir al permís BTP i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.
  
2.6 Tindre el títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o haver superat la prova d'accés a la universitat per a majors de 25 anys, o equivalent, com a mínim, o complir les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en les proves, s'adreçaran al president de la corporació i es presentaran al Registre General d'esta corporació, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des del sendemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els opositors manifestaran a la instància que complixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Les expressades condicions hauran de mantindre's al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes. Així mateix, indicaran a la sol·licitud els mèrits que hi al·leguen, els documents acreditatius dels quals els aspirants els aportaran en el termini de 10 dies hàbils, comptadors des que el tribunal expose al públic la llista d'aspirants que superen tots els exercicis eliminatoris.
  
3.2 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud, s'hi adjuntarà el resguard d'haver ingressat a les arques municipals la quantitat de 18,03 euros, en concepte de taxes per drets d'examen. Al document d'ingrés caldrà especificar a quina prova selectiva correspon. L'impagament dels drets d'examen, o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés, o no especificar a quina prova selectiva correspon, donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant, en la resolució per la qual s'aprove la llista d'aspirants admesos i exclosos.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Finalitzat el termini reglamentari d'admissió de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i al tauler d'anuncis de la casa de la vila, i es concedirà un termini de 10 dies per a esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió o per a realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma indicada. Si no hi ha aspirants exclosos, podrà elevar-se a definitiva la llista provisional sense l'obertura del termini de reclamacions.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, a més de les ja assenyalades:
  
- No complir algun dels requisits a què es referix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de document nacional d'identitat.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica. Els vocals hauran de tindre la titulació o l'especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. El tribunal estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició:
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- El regidor delegat de la policia local.
  
- El cap de la Policia Local d'Almoradí.
  
- Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
- Dos funcionaris de carrera, a proposta de l'Alcaldia Presidència.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari i vocalies d'este no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i els seus assessors es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anunci de la casa de la vila. La publicació de la composició nominal es verificarà almenys un mes abans del començament de la realització de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstindre's de formar part dels òrgans de Selecció de Personal, notificant-ho a l'Alcaldia: els qui, en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública. Els qui es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es referix l'article 28.2 de la Llei 30/1992. Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, este designarà d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor si n'hi ha i, si no n'hi ha, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió, el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Començament i desenvolupament del concurs oposició
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'orde d'actuació dels aspirants, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, es fixarà alfabèticament, de conformitat amb la lletra que resulte en el sorteig fet a este efecte.
  
Els aspirants acudiran a les proves proveïts del document nacional d'identitat perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, en puga ser comprovada la identitat.
  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret a prendre part en les proves, si es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència a estes proves, encara que es dega a causes justificades. Atés que es tracta de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
  
6.2 Dates d'examen.
  
Un mes abans de començar els exercicis es farà públic, en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, el dia, l'hora i el local en què hauran de tindre lloc. Al final de cada exercici, el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent, amb 12 hores, almenys, d'antelació al començament d'este, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un de nou. Entre l'acabament d'un exercici i el començament del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar estos terminis, estant d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents en presta per escrit el consentiment per a això.
  
Setena. Procés de selecció
  
Constarà de les proves següents: fase d'oposició, fase de concurs amb entrevista personal i curs selectiu.
  
7.1 Fase d'oposició.
  
7.1.1 Proves psicotècniques.
  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic aptitudinal i de personalitat, que serà d'obligada realització i eliminatori. El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors que cal mesurar, seran els que consten a l'apartat I, aptituds mentals, i apartat II, personalitat, de l'annex III de l'Orde de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de desembre de 1994. Les característiques del test aptitudinal són les que consten en l'annex III.1.b de l'Orde de 5 de desembre de 1994, anteriorment esmentada; i les característiques del test aptitudinal figuren així mateix en l'annex de la orde indicada.
  
Haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i si no s'ajusta al perfil establit, si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, estes proves hauran de contrastar-se mitjançant una entrevista. Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen superats, els aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que cal mesurar, i caldrà superar en tots els casos el factor d'agilitat mental. La superació d'estes proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
7.1.2 Reconeixement mèdic.
  
Obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació d'un examen mèdic, mitjançant el qual s'acreditarà que no té cap de les causes d'exclusió que s'expressen a l'annex I d'estes bases. La superació d'esta prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i quedaran exempts de passar-la els qui en este període l'hagen superada, sempre que no s'hi produïsquen malalties o dolences que, a juí del facultatiu mèdic justifiquen tornar-les a realitzar.
  
7.1.3 Proves d'aptitud física.
  
Obligatòries, eliminatòries i qualificables d'apte o no apte. Consistiran a superar almenys dues proves d'aptitud física que consten a l'annex II de la convocatòria. La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la els qui, en este període, l'hagen superada.
  
7.1.4 Qüestionari.
  
Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà en la realització d'un qüestionari tipus test sobre els temes relacionats als grups I al IV, ambdós inclusivament del temari annex III, de 50 preguntes com a mínim i 75 com a màxim, amb quatre opcions de respostes alternatives de què només una en serà vàlida. Temps màxim una hora i mitja. Es penalitzaran les respostes errònies. El qüestionari podrà contindre, a més, preguntes de reserva, que els aspirants han de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el tribunal declare invalidades per causes justificades.
  
7.1.5 Desenvolupament del temari.
  
Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes triats per l'aspirant, entre quatre extrets per sorteig, dels grups I a IV, ambdós inclusivament, que componen el temari de l'annex III. Estos temes es llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos temes jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats. Temps màxim una hora i mitja, i mínim una hora.
  
7.1.6 Supòsit policial.
  
Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà en la realització d'exercici escrit, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici i que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis del lloc a què s'opta, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i l'exposició de totes les actuacions i mesures que s'hagen d'adoptar en relació amb el supòsit plantejat. Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal, les actuacions policials. Temps mínim una hora.
  
7.1.7 Temes locals.
  
Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 5 punts. Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup V, en un temps màxim d'una hora i mínim de 45 minuts. S'hi valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la neteja, la redacció i l'ortografia. L'aspirant llegirà este tema en sessió pública davant del tribunal.
  
7.2 Exempció de proves i exercicis. S'establirà l'exempció total o parcial de les proves o exercicis realitzats amb anterioritat en la categoria immediatament inferior, encaminades a acreditar coneixements ja exigits per a l'ingrés en aquella categoria. No procedirà l'anterior exempció quan s'haja produït una variació substancial dels continguts d'estos exercicis (Orde d'1 de juny de 2001, Conselleria de Justícia i Administracions Públiques).
  
7.3 Presentació de documents. El tribunal publicarà la llista de tots els aspirants que hagen superat la totalitat dels exercicis eliminatoris, perquè en el termini de 10 dies hàbils hi aporten els justificants dels mèrits al·legats.
  
7.4 Fase de concurs.
  
Els mèrits que podran al·legar els aspirants són els que consten al barem següent:
  
7.4.1 Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
a) Doctor: 10,00 punts.
  
b) Llicenciat o equivalent: 8,00.
  
c) Diplomat universitari o equivalent: 7,00.
  
d) Diplomat en Criminologia: 7,00.
  
7.4.2 Grau personal.
  
Fins a un màxim de 3 punts.
  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3,00 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1,00.
  
7.4.3 Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts.
  
a) Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
b) Per cada any complet d'antiguitat en categoria immediata inferior de la policia local: 1,25.
  
c) Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat, fins a un màxim de 10 punts: 0,50.
  
d) Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública. Fins a un màxim de 10 punts: 0,25.
  
7.4.4 Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
a) Coneixement de valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixement oral: 0,75 punts.
  
- Certificat de grau elemental: 1,25.
  
- Certificat de grau mitjà: 2,50.
  
- Certificat de grau superior: 3,00.
  
b) Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant un certificat expedit per facultat o escola oficialment reconeguda.
  
Per cada un: 3,00 punts.
  
Per la superació de cada un dels distints cursos complets, que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials d'idiomes: 0,60.
  
7.4.5 Cursos.
  
a) Organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats per este institut:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitament excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
b) La impartició d'hores de classe com a professor en els cursos, es valorarà segons el barem certificat d'aprofitament, fins a 10 punts com a màxim.
  
7.4.6 Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
a) Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1,00 punts.
  
b) Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 3,00.
  
c) Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2,00.
  
d) Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, per cada una d'elles: 1,00.
  
e) Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, per cada una d'elles: 0,25.
  
f) Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial, per cada una d'elles:
  
- Concedida a títol individual: 0,50.
  
- Concedida a títol col·lectiu: 0,25.
  
g) Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, per cada un d'ells: 0,25.
  
7.4.7 Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
a) Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títol de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua, i altres acreditats com cal i no valorats als anteriors apartats, tots ells apreciats lliurement pel tribunal qualificador; per cada mèrit, fins a: 0,25 punts.
  
b) La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valoraran fins a un màxim de: 0,50.
  
c) Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim per cada una d'elles de: 0,75.
  
7.4.8 Prova i entrevista personal.
  
a) Prova objectiva.
  
Obligatòria. No eliminatòria. Valorable de 0 a 6 punts. Consistix en la realització d'un qüestionari tipus test, amb un màxim de 50 preguntes i un mínim de 25, amb respostes alternatives, sobre coneixements del terme municipal, guia de carrers, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres extrems de particular interés per a la població del municipi d'Almoradí.
  
b) Entrevista.
  
Obligatòria. No eliminatòria. Qualificable de 0 a 4 punts. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors.
  
Únicament se citaran per a realitzar l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
7.5 Curs selectiu.
  
Els aspirants que hagen superat les esmentades proves i no excedisquen del nombre de places convocades, s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb la presentació prèvia de la documentació exigida a la base novena per a realitzar un curs teoricopràctic de 350 hores lectives de durada, que tindrà caràcter selectiu.
  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del curs i no se n'haguera alterat substancialment el contingut.
  
7.5.1 Nomenament de funcionaris de pràctiques i curs selectiu.
  
Durant la realització del curs selectiu i el període de pràctiques, als aspirants se'ls nomenarà funcionaris en pràctiques, amb dret a percebre, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren. En cada convocatòria, els aspirants que no superaren el curs teoricopràctic podran incorporar-se a l'immediatament posterior que, si no se supera, determinà la pèrdua per l'interessat dels drets derivats de la superació de les proves ja realitzades.
  
7.6 Anonimat.
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, haurà de garantir-se l'anonimat dels aspirants.
  
Huitena. Qualificació dels exercicis i regles per a l'aplicació de mèrits
  
8.1 Fase d'oposició.
  
8.1.1 Qualificació.
  
Tots els exercicis són eliminatoris i qualificables de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 perquè es consideren superats, excepte el de valencià, que no és eliminatori i ha de qualificar-se de 0 a 4 punts i, el de matèria local, no eliminatori i qualificable de 0 a 5 punts.
  
En les proves psicotècniques, les d'aptitud física i el reconeixement mèdic, el tribunal qualificarà els aspirants d'aptes o no aptes, a la vista dels informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.
  
Les qualificacions dels exercicis de desenvolupament de temari i supòsit policial, s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cada un dels membres que componguen el tribunal, i dividint esta suma pel nombre dels seus components, i a estos efectes rebutjarà totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més. Servirà, si escau, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda.
  
8.1.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'anuncis de la casa de la vila, el mateix dia en què s'acorden.
  
8.2 Fase de concurs.
  
8.2.1 Valoració de mèrits.
  
El tribunal qualificarà els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i aplicarà estrictament els que consten a la base setena.
  
Es tindrà en compte el que establix el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; el que disposa l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa; i la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la valoració de l'antiguitat es despreciaran les fraccions de temps inferiors a l'any.
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima establida a l'apartat 7.4.5.a, la puntuació serà el resultat de la suma del còmput d'hores i/o assistència als cursos.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de valoració. Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
La qualificació definitiva serà la resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de concurs i en la fase d'oposició.
  
8.3.1 Igualtat en la qualificació.
  
Si dos o més concursants obtingueren idèntica puntuació, s'acudirà, per a dirimir la igualtat a la major puntuació aconseguida en cada un dels exercicis 7.1.4 i següents, que s'aplicarà successivament en l'orde en què han sigut realitzats. En qualsevol altre cas, es resoldrà a favor de qui acredite major antiguitat i, si persistix l'empat, es decidirà atenent als cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'orde alfabètic que s'iniciarà per la lletra que corresponga, d'acord amb el sorteig realitzat a este efecte.
  
8.4 Qualificació del curs selectiu.
  
La qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i la seua valoració es realitzarà basant-se en criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant el professorat i els altres alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que calga per a valorar-ne la capacitat, amb vista a l'adequada prestació de les funcions del lloc.
  
Novena. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenament com a funcionari en pràctiques
  
9.1 Llista definitiva d'aspirants aprovats.
  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, si n'hi ha, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la llista definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació, els quals no podran sobrepassar el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada llista a la Presidència de la corporació, perquè, amb la presentació prèvia pels interessats de les preceptiva documentació, atorgue els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques. Al mateix temps remetrà a l'autoritat esmentada l'acta de la darrera sessió, en la qual hauran de figurar, per orde de qualificació, tots els opositors que, després d'haver superat totes les proves, excediren del nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran davant de la corporació, en el termini de 20 dies naturals, comptadors des del sendemà de la publicació de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de complir les condicions que, per a prendre part en esta convocatòria, s'exigixen a la base segona, i que són:
  
9.2.1 Certificat de servicis prestats en l'escala bàsica de la policia local, categoria agent, durant dos anys com a mínim.
  
9.2.2 Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la compulsa) de títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau, superació de la prova d'accés a la universitat per a majors de 25 anys o equivalent. Si estos documents estan expedits després de la data en què va finalitzar el termini d'admissió d'instàncies, hauran de justificar el moment en què en van concloure els estudis.
  
9.2.3 Còpia compulsada dels permisos de conduir de les classes A i BTP.
  
9.2.4 Declaració jurada de no trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques. No serà necessari aportar un certificat acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció, en quedar acreditat en el procediment este requisit amb la superació del reconeixement mèdic a què fa referència la base setena.
  
9.3 Pèrdua del dret al nomenament.
  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renuncien a continuar en el procés de selecció, o en siguen exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions pel que fa a ells i això sense perjuí de la responsabilitat en què, si escau, pogueren haver incorregut. El tribunal podrà proposar llavors la inclusió en la llista d'aprovats, del mateix nombre d'aspirants que hagen superat les proves realitzades que el d'exclosos per les anteriors causes, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions assenyalades per a la resta d'ells.
  
Deu. Nomenament de funcionari de carrera i presa de possessió
  
10.1 Nomenament de funcionari de carrera.
  
Una vegada finalitzat el període de pràctiques, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà a la Presidència d'esta corporació, la proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants que l'hagen superat.
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la recepció a l'ajuntament de la comunicació de l'institut de referència en què comunica el resultat del curs.
  
10.2 Presa de possessió.
  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, comptadors des del sendemà de la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat quedaran en la situació de cessants.
  
10.3 Jurament.
  
En l'acte de la presa de possessió, els funcionaris nomenats hauran de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula establida en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE de 06.04.1979).
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre-hi els acords necessaris per al bon orde de l'oposició, en tot allò no establit en estes bases.
  
Dotze. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde, facultat com cal per a això, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que procedisquen.
  
Tretze. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions del tribunal, els aspirants els podran impugnar en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que resoldrà el mateix tribunal.
  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que resoldrà el president de la corporació.
  
Catorze. Legislació aplicable
  
En tot allò no establit en les presents bases, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració de l'Estat; Llei 6/1992, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, i normativa de desplegament; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; i preceptes subsistents de les disposicions de desplegament del Decret 152/1991, de 29 d'agost.
  
ANNEX IC
  
Quadre d'exclusions mèdiques
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb correcció o sense inferior als 2/3 de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre la freqüència que va dels 1.000 als 6.000 hertzs superior a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a juí del facultatiu mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen. Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX II
  
El contingut de les proves físiques i marques mínimes, seran les següents, atenent al següent quadre d'edats:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
Proves
  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació 50 metres.
  
4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que ha de realitzar-se sota les condicions següents:
  
a) Posició inicial: estés supí (boca per amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No hi ha cap punt de suport per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior del cuixa i psoes ilíac.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap, i tornar a la posició inicial, encara que no serà necessari que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90?.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90?) l'aspirant podrà realitzar parades breus de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90- de la prova.
  
La valoració de les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.
  
La prova de natació podrà ser substituïda, mitjançant un acord del tribunal, per la prova d'escalada de corda, quan la indisponibilitat d'instal·lacions adequades així ho aconselle. En este cas les marques seran les següents: hòmens, 4 metres; dones, 3,90 metres.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim tres de les proves per a ser declarat apte.
  
La corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que pogueren ocasionar-se com a conseqüència de la realització d'estes proves.
  
ANNEX III
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II. Règim local i policia.
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament ple. La junta de govern local. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i psicosociologia.
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i indagació del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament subordinat. Les reunions.
  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Graella de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 34. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 35. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles de motor i seguretat vial: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V. Temes locals.
  
Tema 1. Història local d'Almoradí. El terme municipal. Situació geogràfica. Clima.
  
Tema 2. Nucli urbà. Guia de carrers de la ciutat. Places i parcs. Centres d'ensenyament. Llocs d'interés.
  
Tema 3. Costums i tradicions locals. Festes i festivitats tradicionals.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5089, del 09-09-2005 (2005/9524)

Información pública de las bases reguladoras del procedimiento de selección de dos plazas de oficiales de la policía local, mediante promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5089

Fecha DOGV
:   09-09-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/9524

CVE


Fecha del documento
:   04-08-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almoradí

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Almoradí](javascript:void(0))
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Información pública de las bases reguladoras del procedimiento de selección de dos plazas de oficiales de la policía local, mediante promoción interna. [2005/Q9524]
  
Por Decreto de la Alcaldía, de fecha 3 de agosto de 2005, se han aprobado las bases que regirán la convocatoria de dos plazas de oficiales de la policía local, mediante concurso-oposición por promoción interna. Mediante el presente anuncio se expone al público el texto íntegro de las mismas, que a continuación se transcribe literalmente:
  
Bases reguladoras del procedimiento de selección de dos plazas de oficiales de la policía local, mediante promoción interna.
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos plazas de oficial de la policía local, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento e incluidas en la oferta pública de empleo de 2005.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante promoción interna y a través del sistema de concurso-oposición, de dos plazas de la Policía Local de Almoradí, categoría oficial, encuadradas dentro de la escala de administración especial, subescala B) servicios especiales, clase a) policía local y sus auxiliares, y pertenecientes a la oferta pública de empleo de 2005.
  
1.1 Retribución.
  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.2 Publicidad de la convocatoria.
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y se hará pública en el tablón de edictos del ayuntamiento, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado. El texto íntegro de las bases se remitirá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
1.3 Acumulación de plazas al turno libre.
  
Las plazas ofertadas al turno de promoción interna que no fueran cubiertas, pasarán al turno libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en el proceso selectivo es necesario:
  
2.1 Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
2.2 Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de agente y pertenecer en la actualidad al cuerpo de la Policía Local de Almoradí.
  
2.3 No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira.
  
2.4 No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.5 Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, en condiciones para acceder al permiso BTP y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.
  
2.6 Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años, o equivalente, como mínimo, o reunir las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas. Asimismo, relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen, cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de que el tribunal exponga al público la relación de aspirantes que superen todos los ejercicios eliminatorios.
  
3.2 Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 18,03 euros, en concepto de tasas por derechos de examen. Especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde. El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de admisión de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de anuncios de la casa consistorial, concediendo un plazo de 10 días para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada. En caso de que no existan aspirantes excluidos, podrá elevarse a definitiva la lista provisional sin la apertura del plazo de reclamaciones.
  
4.2 Serán causas de exclusión, además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de documento nacional de identidad.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición:
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- El concejal delegado de la policía local.
  
- El jefe de la Policía Local de Almoradí.
  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.
  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la Alcaldía Presidencia.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes.
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncio de la casa consistorial. La publicación de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de Selección de Personal, notificándolo a la Alcaldía: quienes, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública. Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7 De la ausencia del presidente.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8 Actas.
  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas, constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición
  
6.1 Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se fijará alfabéticamente, de conformidad con la letra que resulte en el sorteo celebrado al efecto.
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2 Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante el día, hora y local en que habrán de tener lugar. Al final de cada ejercicio, el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo. Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
Séptima. Proceso de selección
  
Constará de las siguientes pruebas: fase de oposición, fase de concurso con entrevista personal y curso selectivo.
  
7.1 Fase de oposición.
  
7.1.1 Pruebas psicotécnicas.
  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio. El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, serán los que constan en el apartado I, aptitudes mentales, y apartado II, personalidad, del anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de diciembre de 1994. Las características del test aptitudinal son las que constan en el anexo III.1.b de la Orden de 5 de diciembre de 1994, citada anteriormente; y las características del test aptitudinal figuran asimismo en el anexo de dicha orden.
  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista. Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarlas.
  
7.1.2 Reconocimiento médico.
  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se padecen ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el anexo I de estas bases. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de pasarla aquéllos que en dicho periodo la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del facultativo médico justifiquen volverlas a realizar.
  
7.1.3 Pruebas de aptitud física.
  
Obligatorias, eliminatorias y calificables de apto o no apto. Consistirán en superar al menos dos pruebas de aptitud física de las que constan en el anexo II de la convocatoria. La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho periodo, la hayan superado.
  
7.1.4 Cuestionario.
  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test sobre los temas relacionados en los grupos I al IV, ambos inclusive del temario anexo III, de 50 preguntas como mínimo y 75 como máximo, con cuatro opciones de respuestas alternativas de las que sólo una será válida. Tiempo máximo una hora y media. Se penalizarán las respuestas erróneas. El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes deben responder, para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.
  
7.1.5 Desarrollo de temario.
  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos por el aspirante, de entre cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario del anexo III. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos. Tiempo máximo una hora y media, y mínimo una hora.
  
7.1.6 Supuesto policial.
  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la realización de ejercicio escrito, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo y que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado. Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal, las actuaciones policiales. Tiempo mínimo una hora.
  
7.1.7 Temas locales.
  
Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 5 puntos. Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo V, en un tiempo máximo de una hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía. Dicho tema será leído por el aspirante en sesión pública ante el tribunal.
  
7.2 Exención de pruebas y ejercicios. Se establecerá la exención total o parcial de las pruebas o ejercicios realizados con anterioridad en la categoría inmediata inferior, encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el ingreso en la misma. No procederá la anterior exención cuando se haya producido una variación sustancial de los contenidos de los mismos (Orden de 1 de junio de 2001, Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas).
  
7.3 Presentación de documentos. El tribunal publicará la relación de todos los aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios eliminatorios, para que en el plazo de 10 días hábiles aporten los justificantes de los méritos alegados.
  
7.4 Fase de concurso.
  
Los méritos que podrán ser alegados por los aspirantes son los que constan en el siguiente baremo:
  
7.4.1 Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
a) Doctor: 10,00 puntos.
  
b) Licenciado o equivalente: 8,00.
  
c) Diplomado universitario o equivalente: 7,00.
  
d) Diplomado en Criminología: 7,00.
  
7.4.2 Grado personal.
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3,00 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2,00 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1,00.
  
7.4.3 Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos.
  
a) Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
b) Por cada año completo de antigüedad en categoría inmediata inferior de la policía local: 1,25.
  
c) Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad, hasta un máximo de 10 puntos: 0,50.
  
d) Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública. Hasta un máximo de 10 puntos: 0,25.
  
7.4.4 Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
a) Conocimiento de valenciano acreditado con certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1,25.
  
- Certificado de grado medio: 2,50.
  
- Certificado de grado superior: 3,00.
  
b) Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficialmente reconocida.
  
Por cada uno: 3,00 puntos.
  
Por la superación de cada uno de los distintos cursos completos, que conforman los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales de idiomas: 0,60.
  
7.4.5 Cursos.
  
a) Organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u homologados por el mismo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
b) La impartición de horas de clase como profesor en los cursos, se valorará según el baremo certificado de aprovechamiento, hasta 10 puntos como máximo.
  
7.4.6 Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
a) Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1,00 puntos.
  
b) Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 3,00.
  
c) Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 2,00.
  
d) Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, por cada una de ellas: 1,00.
  
e) Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, por cada una de ellas: 0,25.
  
f) Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial, por cada una de ellas:
  
- Concedida a título individual: 0,50.
  
- Concedida a título colectivo: 0,25.
  
g) Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, por cada uno de ellos: 0,25.
  
7.4.7 Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
a) Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, título de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos apreciados libremente por el tribunal calificador; por cada mérito, hasta: 0,25 puntos.
  
b) La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública se valorarán hasta un máximo de: 0,50.
  
c) Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo por cada una de ellas de: 0,75.
  
7.4.8 Prueba y entrevista personal.
  
a) Prueba objetiva.
  
Obligatoria. No eliminatoria. Valorable de 0 a 6 puntos. Consistente en la realización de un cuestionario tipo test, con un máximo de 50 preguntas y un mínimo de 25, con respuestas alternativas, sobre conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros extremos de particular interés para la población del municipio de Almoradí.
  
b) Entrevista.
  
Obligatoria. No eliminatoria. Calificable de 0 a 4 puntos. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores.
  
Únicamente serán citados para celebrar la entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 20 puntos.
  
7.5 Curso selectivo.
  
Los aspirantes que hayan superado las mencionadas pruebas y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena para realizar un curso teórico-práctico de 350 horas lectivas de duración, que tendrá carácter selectivo.
  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
7.5.1 Nombramiento de funcionarios de prácticas y curso selectivo.
  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran. En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría la pérdida por el interesado de los derechos derivados de la superación de las pruebas ya realizadas.
  
7.6 Anonimato.
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Octava. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos
  
8.1 Fase de oposición.
  
8.1.1 Calificación.
  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 para que se consideren superados, salvo el de valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 4 puntos y, el de materia local, no eliminatorio y calificable de 0 a 5 puntos.
  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.
  
Las calificaciones de los ejercicios de desarrollo de temario y supuesto policial, se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el tribunal, dividiendo dicha suma por el número de sus componentes, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.
  
8.1.2 Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de anuncios de la casa consistorial, el mismo día en que se acuerden.
  
8.2 Fase de concurso.
  
8.2.1 Valoración de méritos.
  
El tribunal calificará los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima.
  
Se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local; lo previsto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa; y la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al año.
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima contemplada en el apartado 7.4.5.a, la puntuación vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior, de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de valoración. Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
8.3 Calificación definitiva.
  
La calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
8.3.1 Igualdad en la calificación.
  
Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica puntuación, se acudirá, para dirimir la igualdad a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios 7.1.4 y siguientes, que se aplicará sucesivamente en el orden en que han sido realizados. En otro caso se resolverá en favor de quien acredite mayor antigüedad y, si persistiera el empate, se decidirá atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético que se iniciará por la letra que corresponda, de acuerdo con el sorteo realizado al efecto.
  
8.4 Calificación del curso selectivo.
  
La calificación del curso corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y su valoración se realizará en base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad, en orden a la adecuada prestación de las funciones del puesto.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionario en prácticas
  
9.1 Relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación, para que, previa presentación por los interesados de las preceptiva documentación otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figuran, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos.
  
Los opositores propuestos presentarán ante la corporación, en el plazo de 20 días naturales, contado desde el siguiente a la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Certificado de servicios prestados en la escala básica de la policía local, categoría agente, durante dos años como mínimo.
  
9.2.2 Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado, superación prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Copia compulsada de los permisos de conducir de las clases A y BTP.
  
9.2.4 Declaración jurada de no hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. No será necesario aportar certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función, al quedar acreditado en el procedimiento dicho requisito con la superación del reconocimiento médico que refiere la base séptima.
  
9.3 Pérdida del derecho al nombramiento.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar en el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y ello sin perjuicio de la responsabilidad en la que, en su caso, pudieran haber incurrido. El tribunal podrá proponer entonces la inclusión en la relación de aprobados, del mismo número de aspirantes que hayan superado las pruebas realizadas que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones señaladas para el resto de ellos.
  
Diez. Nombramiento de funcionario de carrera y toma de posesión
  
10.1 Nombramiento de funcionario de carrera.
  
Una vez finalizado el periodo de prácticas, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará a la Presidencia de esta corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que lo hayan superado.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el ayuntamiento de la comunicación del instituto de referencia participando el resultado del curso.
  
10.2 Toma de posesión.
  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.
  
10.3 Juramento.
  
En el acto de la toma de posesión, los funcionarios nombrados deberán prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE de 06.04.1979).
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Facultad de la Alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Trece. Impugnación de la convocatoria
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:
  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo tribunal.
  
- Dentro del plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente de la corporación.
  
Catorce. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Ley 6/1992, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana, y normativa de desarrollo; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; y preceptos subsistentes de las disposiciones de desarrollo del Decreto 152/1991, de 29 de agosto.
  
ANEXO I
  
Cuadro de exclusiones médicas
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1 Agudeza visual con o sin corrección inferior a los 2/3 de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2 Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre la frecuencia que va de los 1.000 a los 6.000 hertzios superior a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica; a juicio del facultativo médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen. Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9. Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas. Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.
  
ANEXO II
  
El contenido de las pruebas físicas y marcas mínimas, serán las siguientes, atendiendo al siguiente cuadro de edades:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
Pruebas
  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas ilíaco.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90?.
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90?) el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90- de la prueba.
  
La valoración de las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.
  
La prueba de natación podrá ser sustituida, mediante acuerdo del tribunal, por la prueba de trepa de cuerda, cuando la indisponibilidad de instalaciones adecuadas así lo aconseje. En ese caso las marcas serán las siguientes: hombres, 4 metros; mujeres, 3,90 metros.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.
  
ANEXO III
  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.
  
Grupo II. Régimen local y policía.
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La junta de gobierno local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología.
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Tema 31. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.
  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 40. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 42. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo V. Temas locales.
  
Tema 1. Historia local de Almoradí. El término municipal. Situación geográfica. Clima.
  
Tema 2. Casco urbano. Callejero de la ciudad. Plazas y parques. Centros de enseñanza. Lugares de interés.
  
Tema 3. Costumbres y tradiciones locales. Festejos y festividades tradicionales.



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