Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3917, del 15-01-2001 (2001/145)

Informació pública de les bases i la convocatòria per a la provisió de dues places de peó d'obrer i serveis múltiples vacants en la plantilla de personal laboral de l'ajuntament de Miramar.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3917

Data del DOGV
:   15-01-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/145

CVE


Data del document
:   28-12-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Miramar

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Miramar](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [peó](javascript:void(0))

Informació pública de les bases i la convocatòria per a la provisió de dues places de peó d'obrer i serveis múltiples vacants en la plantilla de personal laboral de l'ajuntament de Miramar. [2001/X145]
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió amb el caràcter laboral fix, per mitjà del sistema de selecció de concurs oposició ?per accés lliure-, de dues places anomenades peó d'obrer i serveis múltiples, enquadrades en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Miramar i incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2000.
  
2. Requisits dels aspirants
  
Per a prendre part en aquest concurs oposició serà necessari reunir els requisits que s'enumeren a continuació, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies:
  
a) Ser espanyol o tenir nacionalitat d'algun dels estats membres de la Unió Europea, d'acord amb el que es disposa en la Llei 17/1993, de 23 de desembre. Serà necessari acreditar la nacionalitat.
  
b) Tenir complits 18 anys.
  
c) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini per a la presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolupament de les funcions corresponents al lloc de treball.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques.
  
La titulació s'acreditarà per mitjà de l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent, a qui correspondrà també declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Instàncies
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs oposició, es dirigiran a l'alcalde-president i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del següent a la publicació d'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reuneixen tots i cadascun dels requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Hauran d'aportar documentació acreditativa dels mèrits que s'hagen de valorar en la fase de concurs i resguard d'ingrés de la taxa per drets d'examen, que es fixa en la quantitat de 7000 PTA i que s'haurà d'ingressar en l'entitat bancària Bancaixa (Miramar), compte corrent núm. 2077-0502-51-3100039411.
  
Els requisits s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual podran ser requerits en qualsevol moment als interessats per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'alcalde-president dictarà resolució aprovant la llista d'admesos i d'exclosos que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, i conferirà als aspirants exclosos un termini de deu dies per a resoldre deficiències i fixarà a més el lloc, la data de començament de les proves i la composició del tribunal qualificador.
  
La resolució per la qual s'eleve a definitiva la llista d'aspirants admesos serà publicada al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o regidor que delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari que delegue.
  
Vocals:
  
Un representat designat per la Generalitat Valenciana.
  
Un arquitecte tècnic/aparellador
  
Un enginyer tècnic agrícola
  
Un representant sindical del personal laboral de l'Ajuntament.
  
La designació dels titulars inclourà la dels suplents, els quals hauran de tenir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés a la plaça que es convoca.
  
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Els membres del tribunal s'hauran abstenir de formar part d'aquest quan estiguen sotmesos a algun dels supòsits als quals es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992. Així mateix podran ser recusats pels aspirants en els supòsits previstos en l'article 21 de l'esmentada llei.
  
El tribunal podrà designar assessors especialistes per a la valoració de les proves que així ho requerisquen, que col·laboraran amb aquell, exercint la seua respectiva especialitat tècnica.
  
6. Començament i desenvolupament de les proves
  
6.1 Actuació dels aspirants
  
L'ordre d'actuació dels aspirants per a aquelles proves que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per sorteig ?ordre primera lletra, primer cognom.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en nomenament únic i hauran d'acudir a les proves amb el Document Nacional d'Identitat.
  
6.2 Dates d'examen
  
La data d'inici de les proves selectives es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província juntament amb la relació d'aspirants admesos i exclosos, i així mateix assenyalarà l'hora i el lloc en què tindran lloc.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i l'hora d'iniciació del següent exercici, amb 12 hores d'antelació al començament d'aquest si es tracta del mateix exercici, o de 24 hores si es tracta d'un de nou.
  
Entre la conclusió d'un exercici i el començament del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores.
  
7. Fase d'oposició
  
La fase d'oposició constarà dels següents exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a resoldre un qüestionari de 30 preguntes facilitat pel tribunal, en un temps màxim de 45 minuts, relatiu als temes que figuren en el programa annex a aquestes bases. El test de preguntes alternatives de les quals només una serà la correcta, les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització que determinarà el tribunal abans d'iniciar l'exercici.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'un o varis supòsits pràctics relacionats amb les funcions del lloc de treball, que determinarà el tribunal qualificador en el moment de la seua realització.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i es valorarà la destresa, l'habilitat i la neteja en la realització del treball, i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la realització d'una pràctica oral en valencià, el contingut de la qual serà determinada pel tribunal.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
8. Fase de concurs
  
Finalitzada la fase d'oposició, el tribunal procedirà a la baremació dels mèrits que s'hagen al·legat documentalment pels aspirants en el moment de presentar la instància, únicament a aquells que hagen superat la fase d'oposició.
  
Els mèrits al·legats es valoraran segons el següent barem:
  
A) Experiència professional
  
Per serveis o treballs realitzats en lloc similar en l'administració pública, un punt per cada mes complet fins a un màxim de 10 punts.
  
B) Cursos de formació
  
Per la realització o assistència a cursos relacionats amb el treball objecte de les places convocades impartits pels organismes oficials, es valoraran:
  
Cursos de menys de 20 hores de duració: 0,5 punts per curs.
  
Cursos de més de 20 hores de duració: 1 punt per curs.
  
Màxim: 10 punts. L'acreditació de l'assistència als cursos es realitzarà per mitjà de certificat d'assistència o aprofitament.
  
C) Permís de conducció
  
Per estar en possessió de qualsevol dels permisos inclosos en els grups A, B, C, D i E, 2 punts per cada permís inclòs en cada grup dels anteriors, fins a un màxim de 10 punts.
  
9. Relació d'aprovats
  
Una vegada finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la relació d'aspirants per ordre de puntuació al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. Finalitzat el procés de selecció, el tribunal proposarà a l'Alcaldia per al seu nomenament els dos aspirants que hagen obtingut major puntuació. La proposta feta pel tribunal no podrà excedir en camp cas el nombre de places convocades. El seu nomenament es farà públic en el DOGV.
  
10. Aportació de documents
  
Els aspirants proposats aportaran davant de l'administració en el termini de 20 dies naturals des de la notificació de la proposta de nomenament del tribunal qualificador, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la convocatòria.
  
Els qui en el termini indicat, i llevat dels casos de força major, no hi presenten la documentació indicada, o si es dedueix que falta algun dels requisits, s'anul·laran totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen incórrer per falsedat en la seua sol·licitud.
  
Una vegada realitzats els tràmits anteriors, els aspirants seran objecte de contractació laboral ordinària per temps indefinit, i s'haurà de formalitzar el corresponent document en el termini de 20 dies hàbils a comptar des del següent al de la completa presentació de la documentació acreditativa de las condicions de la base segona.
  
11. Incidències
  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per a garantir el bon ordre en la realització de les proves, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
12. Impugnació
  
La convocatòria i les seues bases, així com tots aquells actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del Tribunal, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
13. Legislació aplicable
  
En tot el que no es preveu en les presentes bases, prevaldrà el que es disposa en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servicio de l'administració de l'Estat; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què s'ha d'ajustar el procediment de selecció del personal de les administracions locals, i la resta de disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
ANNEX
  
Temari per al concurs oposició de 2 places de peó d'obra i serveis múltiples
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 3. Organització municipal. Competències.
  
Tema 4. El municipi de Miramar. La llista de carrers.
  
Tema 5. El municipi de Miramar. Partides del cadastre rústic.
  
Tema 6. Formigons, morters, pastes. Designació. Dosificacions. Tipus.
  
Tema 7. El sistema mètric decimal.
  
Tema 8. Envans. Tipus. Denominacions. Designacions. Tipus de rajola.
  
Tema 9. Nocions de botànica.
  
Tema 10.Plaguicides i la toxicitat.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3917, del 15-01-2001 (2001/145)

Información pública de las bases y la convocatoria para la provisión de dos plazas de peón albañil y servicios múltiples vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Miramar.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3917

Fecha DOGV
:   15-01-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/145

CVE


Fecha del documento
:   28-12-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Miramar

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Miramar](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [peón](javascript:void(0))

Información pública de las bases y la convocatoria para la provisión de dos plazas de peón albañil y servicios múltiples vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Miramar. [2001/X145]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión con el carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición ?mediante acceso libre-, de dos plazas denominadas peón albañil y servicios múltiples encuadradas en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Miramar e incluidas en la oferta de empleo público del año 2000.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en el presente concurso-oposición será necesario reunir los requisitos que se enumeran a continuación, referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
a) Ser español o tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. Será necesario acreditar la nacionalidad.
  
b) Tener cumplidos 18 años.
  
c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias.
  
d) No padecer ninguna enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física o psíquica que sea incompatible con el desarrollo de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente, a quien corresponderá también declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, se dirigirán al alcalde-presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Deberán aportar documentación acreditativa de los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso y resguardo de ingreso de la tasa por derechos de examen, que se fija en la cantidad de 7.000 PTA, y que deberá ingresarse en la entidad bancaria Bancaixa (Miramar), cta. cte. núm. 2077-0502-51-3100039411.
  
Los requisitos deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde-presidente dictará resolución aprobando la lista de admitidos y excluidos que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, confiriendo a los aspirantes excluidos un plazo de diez días para subsanar deficiencias, fijándose además el lugar, la fecha de comienzo de las pruebas y la composición del tribunal calificador.
  
La resolución por la que se eleve a definitiva la lista de aspirantes admitidos será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
5. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación, o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación, o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Un arquitecto técnico/aparejador.
  
- Un ingeniero técnico agrícola.
  
- Un representante sindical del personal laboral del Ayuntamiento.
  
La designación de los titulares incluirá la de los suplentes, debiendo tener un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso a la plaza que se convoca.
  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992. Asimismo, podrán ser recusados por los aspirantes en los supuestos previstos en el artículo 21 de la citada ley.
  
El Tribunal podrá designar asesores especialistas para la valoración de las pruebas que así lo requieran, que colaborarán con aquél, ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes para aquellas pruebas que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo ?orden primera letra, primer apellido-.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único y deberán acudir a las pruebas provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
6.2 Fechas de examen.
  
La fecha de inicio de las pruebas selectivas se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose así mismo la hora y lugar en que tendrán lugar.
  
Al final de cada ejercicio el Tribunal hará saber a los opositores el lugar y hora de iniciación del siguiente ejercicio, con doce horas de antelación al comienzo de éste si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas.
  
7. Fase de oposición
  
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver un cuestionario de 30 preguntas facilitado por el tribunal, en un tiempo máximo de 45 minutos, relativo a los temas que figuran en el programa anexo a estas bases. El test será de preguntas alternativas de las que sólo una será la correcta. las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización que determinará el trinubal antes de iniciar el ejercicio.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto de trabajo, que determinará el tribunal en el momento de su realización.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la destreza, habilidad y limpieza en la realización del trabajo, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una práctica oral de valenciano, cuyo contenido será determinado por el Tribunal.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
8. Fase de concurso
  
Finalizada la fase de oposición, el tribunal procederá a la baremación de los méritos que se hayan alegado documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, únicamente a aquellos que hayan superado la fase de oposición.
  
Los méritos alegados, se valorarán según el siguiente baremo:
  
A) Experiencia profesional.
  
Por servicios o trabajos realizados en puesto similar en la administración pública, un punto por cada mes completo hasta un máximo de 10 puntos.
  
B) Cursos de formación.
  
Por la realización o asistencia a cursos relacionados con el trabajo objeto de las plazas convocadas impartidos por organismos oficiales, se valorará:
  
- Cursos de menos de 20 horas de duración: 0,5 puntos por curso.
  
- Cursos de más de 20 horas de duración: 1 punto por curso.
  
Máximo: 10 puntos. La acreditación de la asistencia a los cursos se realizará mediante certificado de asistencia o aprovechamiento.
  
C) Permiso conducir.
  
Por estar en posesión de cualquiera de los permisos incluidos en los grupos A,B,C,D y E, 2 puntos por cada permiso incluido en cada grupo de los anteriores, hasta un máximo de 10 puntos.
  
9. Relación de aprobados
  
Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal propondrá a la Alcaldía para su nombramiento a los dos aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación. La propuesta hecha por el tribunal no podrá exceder en ningún caso del número de plazas convocadas. Su nombramiento se hará público en el DOGV.
  
10. Aportación de documentos
  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la administración en el plazo de 20 días naturales desde la notificación de la propuesta de nombramiento del tribunal calificador, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos y los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
Quienes en el plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la documentación indicada, o si se deduce que falta alguno de los requisitos, se anularán todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir por falsedad en su solicitud.
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda.
  
11. Incidencias
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presente y tomar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden en la realización de las pruebas, en todo aquello no previsto en estas bases.
  
12. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
  
13. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las Administraciones Locales, y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO
  
Temario para el concurso oposición de 2 plazas de peón albañil y servicios múltiples
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 4. El municipio de Miramar. El callejero.
  
Tema 5. El municipio de Miramar. Partidas del catastro rústico.
  
Tema 6. Hormigones, morteros, pastas. Designación. Dosificaciones. Tipos.
  
Tema 7. El sistema métrico decimal.
  
Tema 8. Tabiquería. Tipos. Denominaciones. Designaciones. Tipos de ladrillo.
  
Tema 9. Nociones de botánica.
  
Tema 10. Plaguicidas y su toxicidad.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML