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Sumari del DOGV 7652, del 06-11-2015 (2015/8966)

RESOLUCIÓ de 2 de novembre de 2015, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, sobre delegació de competències en matèria de personal en l'àmbit de serveis centrals, direccions territorials i centres de salut pública de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7652

Data del DOGV
:   06-11-2015

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2015/8966

CVE


Data del document
:   02-11-2015

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de novembre de 2015, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, sobre delegació de competències en matèria de personal en l'àmbit de serveis centrals, direccions territorials i centres de salut pública de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2015/8966]  
El Decret 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat. En els articles 26 a 29 s'estableix l'estructura bàsica de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Per Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. En l'article 17.1 s'atribueix a la persona titular de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics la direcció del personal sanitari, en virtut del que disposa l'article 69.3 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell.  
Cal assenyalar que en l'àmbit de la conselleria hi ha tres tipus de personal i llocs:  
a) Els gestionats per la Direcció General de Funció Pública de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, que figuren en els registres de personal i llocs de l'esmentada conselleria, i, en conseqüència, no tenen la consideració de personal sanitari.  
Aquests llocs se circumscriuen als serveis centrals i territorials de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
b) Els de Salut Pública, Inspecció de Serveis Sanitaris, i els llocs traspassats a la Conselleria de Sanitat amb requisit de llicenciatura/diplomatura sanitària, la gestió del personal dels quals correspon a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, en virtut del Decret 71/1989, de 15 de maig, i figuren en el registre de personal sanitari, per la qual cosa tenen la consideració de personal sanitari.  
Aquests llocs estan adscrits als serveis centrals de la conselleria, direccions territorials i centres de salut pública, i estan exercits principalment per personal funcionari.  
c) Els d'institucions sanitàries, exercits principalment per personal estatutari.  
Així doncs, la direcció de tot el personal sanitari a què s'ha fet referència en els paràgrafs b i c anteriors correspon a la persona titular de la direcció general de Recursos Humans i Econòmics, mentres que la del personal no sanitari del paràgraf a correspon al sotssecretari o sotssecretària.  
Procedeix modificar la Resolució de 5 de febrer de 2014, del conseller de Sanitat, sobre delegació de competències en matèria de personal en l'àmbit de serveis centrals, direccions territorials i centres de salut pública, per a adequar-la a la nova estructura de la Conselleria.  
De conformitat amb allò que disposa l'article 63 de la Llei 5/1983, del Consell, i els articles 13 i 14 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, resolc publicar la delegació de competències que es detalla en els apartats següents:  
  
Primer. La persona titular de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics  
1. Respecte al personal de gestió sanitària destinat en els serveis centrals de la conselleria, exercirà les competències següents:  
- Per delegació de la persona titular de la conselleria:  
a) Convocatòria de selecció de personal funcionari de carrera, així com el nomenament dels tribunals de selecció.  
b) Nomenament de personal funcionari de carrera.  
c) Autorització de cobertura interina/temporal de vacants de personal funcionari i laboral.  
d) Nomenament de personal funcionari interí.  
e) Intervindre en les negociacions amb representants del personal respecte de les condicions de treball.  
f) La resolució de jubilació i la de prolongació de permanència en el servei actiu, o la seua denegació.  
g) La imposició de sanció disciplinària per falta greu o molt greu; així mateix, les resolucions sobre l'execució de les sancions disciplinàries.  
  
2. Respecte al personal de gestió sanitària amb destinació en les direccions territorials i en els centres de salut pública, la persona titular de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics exercirà les competències següents:  
- Per delegació de la persona titular de la conselleria:  
a) Les competències assenyalades en les lletres a, b, c, e i g de l'apartat primer, núm. 1.  
b) La resolució dels recursos administratius i reclamacions prèvies que s'interposen contra actes i resolucions dictades per les directores, directors territorials i de centres de salut pública, en virtut de les competències delegades per la persona titular de la conselleria.  
  
3. Respecte al personal que no té la consideració de sanitari als efectes de gestió, la persona titular de la direcció general de Recursos Humans i Econòmics exercirà les competències següents:  
3.1. Destinat en serveis centrals.  
- Per delegació del sotssecretari o sotssecretària:  
a) La incoació d'expedients disciplinaris per falta greu o molt greu, i l'establiment de mesures cautelars.  
b) La imposició de sancions per falta lleu.  
c) El control horari i de l'assistència.  
d) La concessió de permisos i llicències reglamentàries, i els d'assistència a cursos, seminaris i jornades i altres de semblant naturalesa.  
e) Les deduccions retributives per incompliment de jornada, i les reduccions de jornada sense efectes econòmics.  
f) L'extensió de preses de possessió i cessament.  
g) Les propostes i informes de concessió/revocació de comissió de serveis, d'adscripció provisional i de reingrés al servei actiu.  
h) La resolució dels assumptes que es referisquen a aquest personal, no atribuïts a altres òrgans.  
- Per delegació de la persona titular de la conselleria:  
La imposició de sancions per falta greu o molt greu; així mateix, les resolucions sobre l'execució de les sancions disciplinàries.  
3.2. Destinat en les direccions territorials.  
- Per delegació del sotssecretari o sotssecretària:  
a) La incoació d'expedients disciplinaris per falta greu o molt greu, i l'establiment de mesures cautelars.  
b) La resolució dels recursos administratius i reclamacions prèvies que s'interposen contra actes i resolucions dictats per les persones titulars de les direccions territorials en exercici de les competències delegades pel sotssecretari o sotssecretària.  
c) Les propostes i informes de concessió/revocació de comissió de serveis, d'adscripció provisional i de reingrés al servei actiu.  
d) La resolució dels assumptes que es referisquen a aquest personal, excepte els delegats pel sotssecretari o sotssecretària en les persones titulars de les direccions territorials, que es detallen en l'apartat segon, núm. 2.  
- Per delegació de la persona titular de la conselleria:  
La imposició de sancions per falta greu o molt greu; així mateix, les resolucions sobre l'execució de les sancions disciplinàries.  
  
Segon. Les persones titulars de les direccions territorials  
1. Respecte al personal de gestió sanitària que s'adscriga a les direccions territorials de la conselleria, i al personal dels centres de salut pública, les persones titulars de les direccions territorials exerciran les competències següents:  
1.1. Quant al personal destinat en els centres de salut pública.  
- Per delegació de la persona titular de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics:  
La resolució dels recursos administratius i reclamacions prèvies que s'interposen contra actes i resolucions dictades per directores i directors de centres de salut pública, en exercici de les competències delegades, en matèria retributiva, inclòs el reconeixement de grau de carrera, i en matèria disciplinària.  
1.2. Quant al personal destinat en les direccions territorials.  
1.2.1. Per delegació de la persona titular de la conselleria:  
a) El nomenament de personal funcionari interí de substitució per vacances, permisos i la resta d'absències de caràcter temporal.  
b) La contractació de personal temporal.  
c) La resolució de jubilació i la de prolongació o denegació de permanència en el servei actiu.  
1.2.2. Per delegació de la persona titular de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics:  
a) L'extensió de diligències de preses de possessió i cessament.  
b) La declaració de les situacions administratives d'excedència voluntària per interés particular i d'excedència per atenció de familiars.  
  
c) El reconeixement de triennis, el de serveis previs, i el nou còmput i valoració de triennis.  
d) Les certificacions en matèria de personal.  
e) El control horari i d'assistència.  
f) La concessió de permisos i llicències reglamentàries, i els d'assistència a cursos, seminaris, jornades i altres de semblant naturalesa.  
g) La deducció retributiva per incompliment de jornada, les reduccions de jornada i la flexibilització de l'horari de treball.  
h) La imposició de sancions per falta lleu.  
i) El reconeixement del grau de carrera.  
  
2. Respecte al personal destinat en les direccions territorials, que no té la consideració de personal sanitari als efectes de gestió, les persones titulars de les direccions territorials exerciran les competències següents:  
- Per delegació del sotssecretari o sotssecretària:  
a) L'extensió de diligències de presa de possessió i cessament.  
b) Les certificacions en matèria de personal.  
c) El control horari i de l'assistència.  
d) La concessió de permisos i llicències reglamentàries, i els d'assistència a cursos, seminaris, jornades i altres de semblant naturalesa.  
e) La deducció retributiva per incompliment de jornada, i les reduccions de jornada sense modificació de les retribucions.  
f) La imposició de sancions disciplinàries per falta lleu.  
  
Tercer. Els directors i directores de centres de salut pública  
Respecte al personal destinat en els centres de salut pública, exerciran les mateixes competències delegades en els directors i directores territorials en l'apartat segon, núm. 1.2; a més, per delegació de la persona titular de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, el nomenament i cessament del personal estatutari temporal, i la resolució de la jubilació i de prolongació de permanència en el servei actiu, o la seua denegació.  
  
Quart. Recursos  
En les resolucions i actes que s'adopten es farà constar expressament que es dicten fent ús de facultats delegades, i es consideraran a tots els efectes dictades per l'òrgan delegatori.  
Els recursos de reposició contra les resolucions dels expedients disciplinaris per falta greu o molt greu i sobre l'execució de les sancions, dictades per la persona titular de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics en virtut de delegació de la persona titular de la conselleria, seran resolts, per delegació de la persona titular de la conselleria, pel sotssecretari o sotssecretària.  
Les delegacions de competències publicades per mitjà de la present resolució s'entenen sense perjuí de les facultats de l'òrgan delegatori per a avocar el coneixement i resolució dels assumptes que crega oportuns, i podrà així mateix revocar la delegació en qualsevol moment, de conformitat amb el que estableixen els articles 14 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i 68.5 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell.  
  
Quint. Suplències  
En cas de vacant, absència o malaltia dels òrgans en què s'efectuen les delegacions, les suplències seran exercides de la manera següent:  
  
a) Serveis centrals  
En serveis centrals, la suplència de la persona titular de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics s'exercirà pel sotssecretari o sotssecretària i, en absència seua, per qualsevol persona titular d'una direcció general de la conselleria en l'ordre establit en l'article 2 del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
b) Direccions territorials  
La suplència de les i els directors territorials serà exercida pels secretaris i secretàries territorials.  
c) Centres de salut pública  
La suplència de les i els directors serà exercida pel coordinador o coordinadora de centre de salut pública o, a falta d'aquest, pel o per la coordinadora veterinària, per ordre d'antiguitat.  
  
Sext. Revocació  
Queda sense efecte la Resolució de 5 de febrer de 2014, del conseller de Sanitat, sobre delegació de competències en matèria de personal en l'àmbit de serveis centrals, direccions territorials i centres de salut pública de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOCV 12.02.2014, correcció d'errades DOCV 24.03.2014) i qualsevol altra resolució de delegació que s'opose a la present resolució.  
  
  
Sèptim. Efectivitat  
Aquesta resolució tindrà efectes des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 2 de novembre de 2015.- La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.



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Sumario DOGV 7652, del 06-11-2015 (2015/8966)

RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2015, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de salud pública de la consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7652

Fecha DOGV
:   06-11-2015

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2015/8966

CVE


Fecha del documento
:   02-11-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2015, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de salud pública de la consellería de Sanidad Universal y Salud Pública. [2015/8966]  
El Decreto 103/2015, de 7 de julio, del Consell, establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat. En los artículos 26 a 29 se establece la estructura básica de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Por Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. En el artículo 17.1 se atribuye a la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos la jefatura del personal sanitario, en virtud de lo dispuesto en el artículo 69.3 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.  
Cabe señalar que en el ámbito de la conselleria existen tres tipos de personal y puestos:  
a) Los gestionados por la Dirección General de Función Pública de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, los cuales figuran en los registros de personal y puestos de dicha conselleria, y, en consecuencia, no tiene la consideración de personal sanitario.  
Estos puestos se circunscriben a los servicios centrales y territoriales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
b) Los de Salud Pública, Inspección de Servicios Sanitarios, y los puestos traspasados a la Conselleria de Sanidad con requisito de licenciatura/diplomatura sanitaria, cuya gestión y la del personal corresponde a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, en virtud del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, y figuran en el registro de personal sanitario, por lo que tienen la consideración de personal sanitario.  
Estos puestos están adscritos a los servicios centrales de la conselleria, direcciones territoriales y centros de salud pública, y están desempeñados principalmente por personal funcionario.  
c) Los de instituciones sanitarias, desempeñados principalmente por personal estatutario.  
Así pues, la jefatura de todo el personal sanitario al que se ha hecho referencia en los párrafos b y c anteriores corresponde a la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos, mientras que la del personal no sanitario del párrafo a corresponde al subsecretario o subsecretaria.  
Procede modificar la Resolución de 5 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de Salud Pública, para adecuarla a la nueva estructura de la conselleria.  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 5/1983, del Consell, y los artículos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, resuelvo publicar la delegación de competencias que se detalla en los siguientes apartados:  
  
Primero. La persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos.  
1. Respecto al personal de gestión sanitaria destinado en los servicios centrales de la conselleria, ejercerá las siguientes competencias:  
- Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
a) Convocatoria de selección de personal funcionario de carrera, así como el nombramiento de los tribunales de selección.  
b) Nombramiento de personal funcionario de carrera.  
c) Autorización de cobertura interina/temporal de vacantes de personal funcionario y laboral.  
d) Nombramiento de personal funcionario interino.  
e) Intervenir en las negociaciones con representantes del personal respecto de las condiciones de trabajo.  
f) La resolución de jubilación y la de prolongación de permanencia en el servicio activo, o su denegación.  
g) La imposición de sanción disciplinaria por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
  
2. Respecto al personal de gestión sanitaria con destino en las direcciones territoriales y en los centros de Salud Pública, la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos ejercerá las siguientes competencias:  
- Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
a) Las competencias señaladas en las letras a, b, c, e y g del apartado primero, núm. 1.  
b) La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por las directoras, directores territoriales y de centro de Salud Pública, en virtud de las competencias delegadas por la persona titular de la conselleria.  
  
3. Respecto al personal que no tiene la consideración de sanitario a efectos de gestión, la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos ejercerá las siguientes competencias:  
3.1. Destinado en servicios centrales.  
- Por delegación del subsecretario o subsecretaria:  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La imposición de sanciones por falta leve.  
c) El control horario y de la asistencia.  
d) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios y jornadas y otros de similar naturaleza.  
e) Las deducciones retributivas por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada sin efectos económicos.  
f) La extensión de tomas de posesión y cese.  
g) Las propuestas e informes de concesión/revocación de comisión de servicios, de adscripción provisional y de reingreso al servicio activo.  
h) La resolución de cuantos asuntos se refieran a este personal, no atribuidos a otros órganos.  
- Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
La imposición de sanciones por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
3.2. Destinado en las direcciones territoriales.  
- Por delegación del subsecretario o subsecretaria:  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictados por las personas titulares de las direcciones territoriales en ejercicio de las competencias delegadas por el subsecretario o subsecretaria.  
c) Las propuestas e informes de concesión/revocación de comisión de servicios, de adscripción provisional y de reingreso al servicio activo.  
d) La resolución de cuantos asuntos se refieran a este personal, excepto los delegados por el subsecretario o subsecretaria en las personas titulares de las direcciones territoriales, que se relacionan en el apartado segundo, núm. 2.  
- Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
La imposición de sanciones por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
  
Segundo. Las personas titulares de las direcciones territoriales  
1. Respecto al personal de gestión sanitaria que se adscriba a las direcciones territoriales de la conselleria, y al personal de los centros de Salud Pública, las personas titulares de las direcciones territoriales ejercerán las siguientes competencias:  
1.1. En cuanto al personal destinado en los centros de salud pública.  
- Por delegación de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos:  
La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por directoras y directores de centro de salud pública, en ejercicio de las competencias delegadas, en materia retributiva, incluido el reconocimiento de grado de carrera, y en materia disciplinaria.  
1.2. En cuanto al personal destinado en las direcciones territoriales.  
1.2.1. Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
a) El nombramiento de personal funcionario interino de sustitución por vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal.  
b) La contratación de personal temporal.  
c) La resolución de jubilación y la de prolongación o denegación de permanencia en el servicio activo.  
1.2.2. Por delegación de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos:  
a) La extensión de diligencias de tomas de posesión y cese.  
b) La declaración de las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por interés particular y de excedencia por cuidado de familiares.  
c) El reconocimiento de trienios, el de servicios previos, y el nuevo cómputo y valoración de trienios.  
d) Las certificaciones en materia de personal.  
e) El control horario y de asistencia.  
f) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios, jornadas y otros de similar naturaleza.  
g) La deducción retributiva por incumplimiento de jornada, las reducciones de jornada y la flexibilización del horario de trabajo.  
h) La imposición de sanciones por falta leve.  
i) El reconocimiento del grado de carrera.  
  
2. Respecto al personal destinado en las direcciones territoriales, que no tiene la consideración de personal sanitario a efectos de gestión, las personas titulares de las direcciones territoriales ejercerán las siguientes competencias:  
- Por delegación del subsecretario o subsecretaria:  
a) La extensión de diligencias de toma de posesión y cese.  
b) Las certificaciones en materia de personal.  
c) El control horario y de la asistencia.  
d) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios, jornadas y otros de similar naturaleza.  
e) La deducción retributiva por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada sin modificación de las retribuciones.  
f) La imposición de sanciones disciplinarias por falta leve.  
  
Tercero. Los directores y directoras de centro de salud pública  
Respecto al personal destinado en los centros de salud pública, ejercerán las mismas competencias delegadas en los directores y directoras territoriales en el apartado segundo, núm. 1.2; además, por delegación de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos, el nombramiento y cese del personal estatutario temporal, y la resolución de la jubilación y de prolongación de permanencia en el servicio activo, o su denegación.  
  
Cuarto. Recursos  
En las resoluciones y actos que se adopten se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas, y se considerarán a todos los efectos dictadas por el órgano delegante.  
Los recursos de reposición contra las resoluciones de los expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave y sobre la ejecución de las sanciones, dictadas por la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos en virtud de delegación de la persona titular de la conselleria, serán resueltos, por delegación de la persona titular de la conselleria, por el subsecretario o subsecretaria.  
Las delegaciones de competencias publicadas mediante la presente resolución se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo asimismo revocar la delegación en cualquier momento, de conformidad con lo establecido en los artículos 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 68.5 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.  
  
Quinto. Suplencias  
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los órganos en los que se efectúan las delegaciones, las suplencias serán ejercidas del siguiente modo:  
a) Servicios centrales  
En servicios centrales, la suplencia de la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos se ejercerá por el subsecretario o subsecretaria y, en ausencia de este, por cualquier persona titular de una dirección general de la conselleria en el orden establecido en el artículo 2 del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
b) Direcciones territoriales  
La suplencia de las y los directores territoriales será ejercida por los secretarios y secretarias territoriales.  
c) Centros de salud pública  
La suplencia de las y los directores será ejercida por el coordinador o coordinadora de centro de salud pública o, en su defecto, por el o la coordinadora veterinaria, por orden de antigüedad.  
  
Sexto. Revocación  
Queda sin efecto la Resolución de 5 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de salud pública de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOCV 12.02.2014, corrección de errores DOCV 24.03.2014) y cualquier otra resolución de delegación que se oponga a la presente resolución.  
  
Séptimo. Efectividad  
Esta resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 2 de noviembre de 2015.- La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.



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