Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5291, del 29-06-2006 (2006/6782)

Bases selectives per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu, administració general, vacant a la plantilla de funcionaris.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5291

Data del DOGV
:   29-06-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/6782

CVE


Data del document
:   24-05-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Olleria

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Olleria, l'](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases selectives per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu, administració general, vacant a la plantilla de funcionaris. [2006/Q6782]  
Aprovades, per la Resolució de l'Alcaldia, de data 24 de maig de 2006, les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu, es convoca esta plaça de conformitat amb les bases següents:  
Bases que regiran les proves selectives per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu, administració general, grup C, vacant a la plantilla de funcionaris.  
De conformitat amb l'oferta d'ocupació pública aprovada per la Resolució de l'Alcaldia, de data 11 d'octubre de 2005, publicada en el Boletín Oficial del Estado de data 30 de novembre del 2005, número 286, esta Alcaldia, fent ús de les atribucions que li conferix l'article 21.g de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, i de l'article 41.14.a del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, ha resolt convocar proves selectives i provisió en propietat d'una plaça d'administratiu, administració general, subescala administrativa, grup C, vacant a la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala administrativa i dotada amb les retribucions corresponents al grup C i la resta d'emoluments que corresponguen d'acord amb la legislació vigent, vacant a la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.   
Segona. El sistema selectiu   
El sistema selectiu dels aspirants serà el de concurs oposició lliure. En primer lloc es farà la fase oposició i passaran a la fase de concurs únicament els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
En els annexos I i II d'estes bases es desenvolupen, respectivament, la fase d'oposició i la de concurs.  
La qualificació final del procés es determinarà per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la de concurs.  
Amb caràcter previ a la realització de les proves de la fase d'oposició, els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i el coneixement del castellà no es deduïsca del seu origen, hauran d'acreditar este coneixement mitjançant la realització d'una prova, en la qual es comprovarà que tenen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita d'esta llengua.  
La prova es qualificarà d'apte o no apte, i serà necessari obtindre la valoració d'apte per a poder realitzar les proves de la fase d'oposició.  
El lloc i la data de realització d'esta prova s'anunciarà juntament amb la de la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola, en el cas d'estrangers, aquells que determina la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i els incorporats després de la modificació efectuada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Orde Social.  
b) Tindre complits 18 anys d'edat el dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, sense excedir de l'edat legal de jubilació.  
c) Estar en possessió, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, del títol de Batxiller, o Formació Professional de segon grau, o equivalent. S'acreditarà mitjançant el títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà a més les equivalències.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà estar en possessió de la documentació que n'acredite l'homologació.  
d) No patir malaltia ni estar afecte per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents a les places objecte de la present convocatòria, acreditat mitjançant un certificat mèdic oficial. Els qui tinguen la condició de minusvàlids hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici d'estes funcions.  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
g) No trobar-se sotmés en cap dels supòsits d'incompatibilitat establits en la Llei 53/1984, de 26 de desembre.  
Quarta. Sol·licituds  
Els qui desitgen participar en el procés selectiu hauran de sol·licitar-ho, mitjançant una instància firmada, que s'adreçarà a l'Alcaldia d'este ajuntament, es presentarà al Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Per a ser admesos, els aspirants hauran de manifestar a la seua instància que complixen totes i cada una de les condicions exigides en la base tercera, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, i hi acompanyaran:  
Fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport o targeta de residència comunitària en vigor.  
Justificant bancari d'haver pagat els drets d'examen.  
Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant original o còpia compulsada. No es tindrà en compte cap mèrit que no acredite en eixe moment.  
Els drets d'examen seran de 30,00 euros i s'ingressaran a Bancaixa (codi entitat 2077), oficina de l'Olleria (codi d'oficina 0184), dígit de control 87 i número de compte 3100361711.  
El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l'oportú justificant que l'entitat bancària en què s'haja efectuat l'ingrés farà constar en l'exemplar corresponent de l'imprés de sol·licitud.  
La falta de la justificació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
De conformitat amb l'article 6 de l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per concurrència a proves selectives de l'Ajuntament de l'Olleria, s'aplicaran les següents bonificacions a la taxa per drets d'examen:  
Tindran una reducció del 50% de la quota:  
a) Les persones amb discapacitat igual o superior al 33%.  
b) Les persones que figuren com a demandants d'ocupació en un termini continuat almenys de sis mesos.  
c) Les persones que accedisquen a processos de funcionarització o promoció interna.  
El dret a estes bonificacions s'hauran d'acreditar juntament amb la presentació de la sol·licitud i mitjançant un certificat expedit per l'òrgan competent.  
La situació de l'apartat a), mitjançant un certificat de minusvalidesa.  
La situació de l'apartat b), ha de produir-se durant el període de presentació d'instàncies.  
En allò no establit en estes bases sobre la taxa per drets d'examen, es regularà per l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per concurrència a proves selectives de l'Ajuntament de l'Olleria.  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos. En esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament, s'indicaran el nom i els cognoms i el document nacional d'identitat dels admesos i exclosos i s'indicaran les causes d'exclusió, i es concedirà un termini de 10 dies per a l'esmena de defectes, si és el cas, segons el que establix l'article 71 de la Llei 30/1992, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En el cas que no s'hi presenten reclamacions, esta llista esdevindrà en definitiva.   
Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
La resolució que aprove definitivament els admesos posarà fi a la via administrativa i, en conseqüència, els aspirants definitivament exclosos podran formular un recurs contenciós administratiu.  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu tindrà la composició següent:  
President: el de la corporació municipal o membre d'esta corporació en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'esta corporació en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.  
Vocals:  
. Un representant de l'administració de la Generalitat valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
. Un funcionari de carrera, amb titulació igual o superior a l'exigida en la present convocatòria.  
. Un representant dels treballadors designat per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent o, si no n'hi ha, pels delegats de Personal, i en absència d'estos per les organitzacions sindicals més representatives a l'ajuntament, i si no n'hi ha per les organitzacions.  
La designació dels membres del tribunal, aprovada per l'Alcaldia, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública, juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la corporació, amb una antelació mínima d'un mes a la realització de les proves selectives.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament.  
El tribunal, inclosos els col·laboradors o assessors, que actue en estes proves selectives tindrà la categoria tercera de les replegades en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del concurs oposició en tot allò no establit en estes bases.  
Les decisions del tribunal s'adoptaran per majoria.  
El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudes i assessors especialistes que estime oportuns, que actuaran amb veu i sense vot.  
A efecte de comunicacions i de la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seua seu a l'Ajuntament de l'Olleria, carrer del Batle, número 5, a l'Olleria.  
Setena. Calendari i desenvolupament de les proves  
El tribunal qualificador podrà requerir en qualsevol moment els candidats perquè n'acrediten la identitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, passaport o document semblant.  
Els aspirants seran convocats en crida única, i seran exclosos del procés selectiu els qui no compareguen, excepte en cas de força major, degudament justificada i lliurement apreciada pel tribunal. La no presentació de l'opositor als exercicis en el moment de ser cridats determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en l'exercici, i quedarà, per tant, exclòs del procés selectiu.  
L'exercici de l'oposició començarà en la data, l'hora i el lloc que s'anunciarà en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos. La resta de convocatòries s'anunciarà només al tauler d'anuncis de l'ajuntament.  
Les qualificacions de la fase d'oposició i de concurs es faran públiques al tauler d'anuncis de la corporació.  
Si algun exercici no es pot realitzar conjuntament, l'orde d'actuació dels aspirants s'iniciarà per la lletra que resulte de l'últim sorteig que a este efecte faça la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, i que es publique en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Octava. Llista d'aprovats  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública al tauler d'anuncis de l'ajuntament la llista d'aspirants aprovats i per orde de puntuació aconseguida, amb indicació del seu document nacional d'identitat.  
En cap cas el tribunal podrà declarar que han superat la convocatòria un nombre superior a les vacants convocades.  
Novena. Proposta del tribunal  
La puntuació obtinguda en la fase d'oposició més la puntuació obtinguda en la fase de concurs determinarà els aspirants aprovats. El tribunal proposarà a l'Alcaldia per al nomenament com a funcionaris els aspirants que hagen obtingut major puntuació.  
El tribunal elevarà la proposta amb caràcter vinculant al president de la corporació perquè formule el nomenament corresponent.  
Deu. Presentació de documents  
1. Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a formar part en l'oposició s'exigixen en la base segona:  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat, passaport o targeta de residència comunitària en vigor.  
b) Còpia autenticada pel Ministeri d'Educació o fotocòpia (que haurà de presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol exigit.  
c) Certificat mèdic oficial, acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedisca el normal exercici de la funció que cal exercir.  
d) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
e) Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referida a la data de terminació de les proves.  
2. Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, i hauran de presentar un certificat de l'administració pública de què depenguen, i acreditar la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
3. Els qui dins del termini fixat i excepte els casos de força major no presenten la documentació o de l'examen d'esta es deduïsca que no tenen algun dels requisits assenyalats en la base segona, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.  
Onze. Nomenament i presa de possessió  
Conclòs el procés selectiu, i aportats els documents a què es referix la base anterior, l'Alcaldia, d'acord amb la proposta del tribunal qualificador, procedirà a nomenar els funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà al tauler d'anuncis d'este ajuntament, els quals hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies, comptadors des de l'endemà a aquell que se li notifique el nomenament, i haurà de prestar prèviament jurament o promesa, de conformitat amb el que establix el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.  
La presa de possessió dels aspirants aprovats s'efectuarà en el termini que s'indique en el decret de nomenament, i comptarà des de la data de publicació d'este nomenament en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Si sense causa justificada no prengueren possessió en el termini assenyalat quedarà en la situació de cessant, amb la pèrdua de tots els drets derivats de la convocatòria i del nomenament conferit.  
Dotze. Incompatibilitats  
El funcionari nomenat quedarà subjecte al règim d'incompatibilitats del sector públic, d'acord amb la normativa vigent.  
Tretze. Vinculació de les bases i incidències  
1. Les presents bases vinculen l'administració, el tribunal i els qui participen en les proves selectives, i tant la present convocatòria com tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions del tribunal, els podran impugnar les persones interessades en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
2. La convocatòria es regirà, per a allò no establit per estes bases, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Llei de la Funció Pública Valenciana, i la resta de disposicions legals estatals i autonòmiques vigents referides al personal al servici de l'administració pública.  
3. Contra estes bases es podrà interposar, potestativament, un recurs de reposició davant de l'òrgan que el va dictar, dins del termini d'un mes, comptador des de la publicació del present acte, de conformitat amb el que disposa l'article 116.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificat per la Llei 4/1999, de 14 de gener, o interposar directament dins del termini de dos mesos, comptadors des de la mateixa data, un recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que establix l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
4. Contra les actuacions dels òrgans de selecció podrà interposar-se un recurs d'alçada davant l'alcalde president de la corporació en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal (article 114 de la Llei 30/1992), segons la modificació donada per la Llei 4/1999.  
ANNEX I  
Fase oposició  
La fase d'oposició constarà de dos exercicis, ambdós de caràcter obligatori i eliminatori:  
Primer exercici obligatori i eliminatori.  
Primera part. Consistirà en un qüestionari de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives cada una, en què serà només una d'elles la correcta, sobre el temari que figura a l'annex III d'esta convocatòria.  
Per a la realització d'esta part, els aspirants disposaran d'un temps màxim de 45 minuts. Es qualificarà amb un màxim de 30 punts.  
Segona part. Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre matèria relacionada amb el temari que figura a l'annex III d'esta convocatòria i que no haurà de coincidir necessàriament amb l'enunciat dels temes. El supòsit constarà d'una combinació mínima de 10 preguntes tipus test amb quatre respostes alternatives cada una, de les quals només una d'elles serà la correcta i/o preguntes o exercicis curts. Cada pregunta podrà tindre una o diverses parts.  
Per a la realització d'esta segona part, els aspirants disposaran d'un temps màxim de 45 minuts. Es qualificarà amb un màxim de 30 punts.  
La qualificació final d'este exercici serà el resultat de sumar la puntuació obtinguda en cada una de les parts de què consta l'exercici.  
Per a superar este exercici, els aspirants hauran d'obtindre un mínim de 30 punts de qualificació final de l'exercici, al seu torn, un mínim de 15 punts en cada una de les parts d'este. Quedaran eliminats del procés els aspirants que el superen.  
Els criteris de correcció i de qualificació d'este exercici seran els següents:  
Per a la primera part:   
. La resposta correcta tindrà una puntuació de 0,40 punts.   
. Les respostes errònies penalitzaran amb 0,40 punts.  
. Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran.  
Per a la segona part:  
. Les preguntes tipus test, se seguirà el mateix criteri aplicat en la part primera.  
. I per a les preguntes o exercicis curts, els criteris seran els que determine el tribunal.  
Segon exercici obligatori i eliminatori.  
Consistirà en l'exposició escrita d'un tema, triat per l'aspirant, entre dos temes proposats pel tribunal i que no haurà de coincidir necessàriament amb l'enunciat dels temes que figuren a l'annex III.  
Este exercici es realitzarà en el temps màxim d'una hora.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 20 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 10 punts per a superar-lo.  
Els aspirants que superen la fase d'oposició passaran a la fase de concurs.  
ANNEX II  
Fase de concurs  
En esta fase, que només s'aplicarà als qui hagen superat la fase d'oposició, es valoraran fins a un màxim de 14,75 punts els següents mèrits referits a la data de finalització de presentació de sol·licituds:  
A.1 Experiència professional:  
Es valorarà l'experiència en llocs de treball en ajuntaments de població compresa entre 6.000 i 10.000 habitants, que pertanga al mateix grup de titulació, segons el que disposa l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, a l'escala i subescala administrativa, de la plaça convocada, en règim funcionarial, i a raó de 0,5 punts per cada mes complet de servici actiu. No es computaran els períodes inferiors al mes.  
En els casos en què els servicis prestats hagen sigut a dedicació parcial, la valoració serà a raó de 0,2 punts per cada mes complet de servici actiu.  
De l'esmentada experiència, només es valorarà la que s'haja obtingut durant els dos últims anys immediatament anteriors a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies per a participar en este procés selectiu.  
Per a la justificació de l'experiència s'aportarà un certificat original o còpia compulsada, en la qual s'acreditaran els termes esmentats anteriorment en este apartat.  
No es computaran els períodes d'excedència forçosa i de maternitat. Tampoc no es valorarà l'experiència obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservats a personal eventual.  
La puntuació màxima que cal aconseguir, per experiència, no podrà superar els 4 punts.  
A.2 Formació:  
. El coneixement del valencià, acreditat mitjançant un certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
0,25 punts pel coneixement oral.   
0,50 punts pel grau elemental.  
0,75 punts pel grau mitjà.   
1,00 punt pel grau superior.  
S'haurà d'aportar original o còpia compulsada.  
En cas d'estar en possessió de diversos nivells, únicament es valorarà el més elevat.  
. Per la realització de cursos de formació:  
Només es tindran en compte els cursos de formació relacionats amb la matèria que s'indica a continuació i d'acord amb l'escala següent:  
· Per haver realitzat cursos sobre informació i atenció al públic. Màxim 1 punt:  
Fins a 20 hores: 0,50 punts.   
De 21 o més hores: 1,00 punts.  
· Per haver realitzat cursos sobre la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Màxim 2,00 punts:  
Fins a 12 hores: 0,75 punts.   
De 13 o més hores: 2,00 punts.  
· Per haver realitzat cursos sobre contractació en l'administració pública. Màxim 5 punts:  
Fins a 29 hores: 0,75 punts.  
De 30 a 60 hores: 2,00 punts.   
De 61 o més hores: 3,00 punts.  
Els cursos relacionats anteriorment els hauran d'haver impartir o estar homologats per qualsevol administració pública o els seus organismes autònoms, fins i tot els cursos impartits per les federacions de servicis públics de qualsevol sindicat i que estiguen inclosos en els plans o els acords de formació contínua, aprovats o homologats per la Comissió de Formació de la Generalitat Valenciana, ja siguen en modalitat presencial, a distància o Internet.  
La realització dels esmentats cursos s'acreditarà mitjançant un certificat original o còpia compulsada.  
No seran objecte de valoració activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, seminaris, taules redones, debats, trobades, etcètera.  
En tot cas, la puntuació màxima que cal aconseguir per l'apartat A.2 Formació (coneixement del valencià i realització de cursos), no podrà superar els 8,75 punts.  
A.3 Entrevista:  
Es procedirà a la realització d'una entrevista personal dels aspirants, i es qualificarà amb una puntuació màxima de fins a 2 punts, a fi de valorar i comprovar l'aptitud, l'eficàcia, la iniciativa i l'experiència professional del concursant en activitats anteriors, així com la idoneïtat i la disponibilitat per al lloc al qual concursa.  
Baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en esta fase, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i les esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
ANNEX III  
Temari  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis generals. La reforma de la Constitució.  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols. La seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Poble.  
Tema 3. La corona. Funcions constitucionals del rei. Successió. La regència i la tutela. La ratificació.  
Tema 4. El poder legislatiu: composició, atribucions i funcionament de les Corts Generals. Elaboració de les lleis.  
Tema 5. El Govern i l'administració de l'Estat. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. La Llei del Govern.  
Tema 6. El poder judicial. Principis constitucionals. El Consell General del Poder Judicial. El Tribunal Suprem. El Ministeri Fiscal. Organització judicial espanyola. El poder judicial i les entitats locals.  
Tema 7. El model econòmic de la Constitució; principis informadors. El Tribunal de Comptes.  
Tema 8. Organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes: constitució i competències. Els estatuts d'autonomia.  
Tema 9. Les comunitats europees. Les institucions europees: la Comissió, el Parlament, el Consell i el Tribunal de Justícia. Altres institucions europees. La Unió Europea.  
Tema 10. L'administració pública en l'ordenament espanyol. Llei d'Organització i Funcionament de l'Administració General de l'Estat (LOFAGE). Organismes públics. L'administració consultiva.  
Tema 11. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.  
Tema 12. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei i el reglament.  
Tema 13. L'administrat: concepte i classes. Capacitat i les seues causes modificatives. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.  
Tema 14. El règim jurídic de les administracions públiques: principis informadors. La competència dels òrgans de les administracions públiques. L'abstenció i recusació.  
Tema 15. Els actes administratius: concepte, elements i classes. Termes i terminis. Requisits. Validesa. Eficàcia. Notificació i publicació. La nul·litat i anul·labilitat. Les disposicions de caràcter general.  
Tema 16. El procediment administratiu. Els interessats. Fases del procediment administratiu comú: iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. Idea dels procediments especials.  
Tema 17. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 18. La potestat sancionadora. Principis informadors. El procediment sancionador.  
Tema 19. La responsabilitat de l'administració. La responsabilitat de les autoritats i personal al servici de les administracions públiques. Especial referència als procediments en matèria de responsabilitat.  
Tema 20. El règim local espanyol: principis constitucionals. Regulació jurídica.  
Tema 21. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.  
Tema 22. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament.  
Tema 23. Organització municipal: òrgans de l'ajuntament. Les competències municipals.  
Tema 24. Altres entitats locals: les comarques, les àrees metropolitanes i les mancomunitats de municipis. Les entitats locals menors. Règims municipals especials.  
Tema 25. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Els bans.  
Tema 26. Relacions entre els ens locals i les restants entitats territorials. Autonomia municipal i tutela.  
Tema 27. El personal al servici de l'administració local. L'ingrés en la funció pública. La carrera administrativa: la provisió de llocs de treball i la promoció interna. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives. El personal laboral.  
Tema 28. Drets i deures dels funcionaris locals. Sistema retributiu. Incompatibilitats. Règim disciplinari. La Seguretat Social dels funcionaris de l'administració local.  
Tema 29. Els béns de les entitats locals. La seua classificació: béns de domini públic, béns patrimonials i béns comunals.  
Tema 30. Els contractes de l'administració local. Classificació dels contractes. Els seus elements. La selecció del contractista. Adjudicació, formalització i execució del contracte. La revisió dels preus. L'extinció del contracte.  
Tema 31. Els contractes administratius tipus. El contracte d'obres. El contracte de gestió de servicis públics. El contracte de subministraments. Contractes de consultoria i assistència, de servicis i de treballs concrets i específics no habituals.  
Tema 32. Les formes d'acció administrativa amb especial incidència en l'esfera local: foment, policia i servici públic.  
Tema 33. La gestió dels servicis públics locals. Formes de gestió.  
Tema 34. Intervenció administrativa local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències.  
Tema 35. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits de la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.  
Tema 36. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Règim de sessions i acords. Votacions. Actes i certificats d'acords.  
Tema 37. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.  
Tema 38. La hisenda tributària en l'àmbit de les corporacions locals. Especial estudi de les taxes, contribucions especials i impostos. L'impost sobre béns immobles. L'impost sobre activitats econòmiques. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.  
Tema 39. Els pressuposts locals: concepte, principis i estructura. Elaboració del pressupost. La seua liquidació.  
Tema 40. El règim de la despesa pública local: l'execució del pressupost. Orde de prelació dels despeses. Expedients de modificació de crèdits. Comptabilitat i rendició de comptes. Control i fiscalització pressupostària.  
Tema 41. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Tipus de comunicació: oral i telefònica. Atenció al públic: acollida i informació a l'administrat. Els servicis d'informació administrativa.  
Tema 42. Concepte de document, registre i arxiu. Funcions del registre i de l'arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració a l'arxiu de gestió.  
Tema 43. Anàlisi documental: documents oficials. Formació de l'expedient administratiu. Documentació de suport informatiu. Criteris d'ordenació de l'arxiu. L'arxiu com a font d'informació: servici d'arxiu.  
Tema 44. Aplicació de les noves tecnologies a la documentació d'arxiu. Disposicions legals sobre normalització i procediment: escrits oficials. Organització material de l'oficina. L'automatització d'oficines. El treball en equip.  
Tema 45. La informàtica. Nocions de microordinadors. Components d'un ordinador: dispositius centrals i perifèrics. Dispositius d'emmagatzemament. Xarxes informàtiques.  
Tema 46. Els sistemes lògics: el programari. Sistemes operatius. La interfície gràfica de Windows. El tractament de texts. Els fulls de càlcul. Les bases de dades.  
Tema 47. Internet. El correu electrònic.  
Tema 48. La legislació urbanística espanyola. Antecedents. Evolució legislativa: principis informadors. La Llei 6/1998, de 13 d'abril, sobre Règim del Sòl i Valoracions.  
Tema 49. L'administració local i l'urbanisme. Competències municipals en matèria d'urbanisme. Les formes de gestió de l'urbanisme: les gerències municipals d'urbanisme.  
Tema 50. El règim del sòl. Classificació del sòl. Les facultats urbanístiques sobre el sòl urbà i urbanitzable.  
Tema 51. Instruments de planejament. Classes de plans: pla general d'ordenació urbana, plans parcials i plans especials. Altres figures de planejament.  
Tema 52. Procediment d'elaboració dels plans d'ordenació. Entrada en vigor i eficàcia dels plans. Vigència, revisió i modificació dels plans.  
Tema 53. Execució del planejament. La gestió dels distints tipus de plans. Pressuposts per a l'execució del planejament.  
Tema 54. L'expropiació forçosa: idea general.  
Tema 55. Les expropiacions urbanístiques.  
Tema 56. Les llicències urbanístiques. Protecció de la legalitat urbanística. Les infraccions urbanístiques. Les sancions urbanístiques. Accions i recursos.  
Tema 57. La prevenció de riscos laborals. La Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals. Reglaments i la resta de normativa del seu desenvolupament. Planificació de la prevenció. Accidents i malalties professionals. Incendis. Senyalització. Condicions de seguretat. Equips de protecció individual. Llocs de treball i condicions ambientals. Ergonomia i psicosociologia aplicada.  
L'Olleria, 24 de maig de 2006.. L'alcalde: Vicente B. Llop Moliner.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5291, del 29-06-2006 (2006/6782)

Bases selectivas para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo, administración general, vacante en la plantilla de funcionarios.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5291

Fecha DOGV
:   29-06-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/6782

CVE


Fecha del documento
:   24-05-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Olleria

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Olleria, l'](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases selectivas para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo, administración general, vacante en la plantilla de funcionarios. [2006/Q6782]  
Aprobadas, por Resolución de la Alcaldía, de fecha 24 de mayo de 2006, las bases para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo, se convoca ésta de conformidad con las bases siguientes:  
Bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo, administración general, grupo C, vacante en la plantilla de funcionarios.  
De conformidad con la oferta de empleo público aprobada por Resolución de la Alcaldía, de fecha 11 de octubre de 2005, publicada en el Boletín Oficial del Estado de fecha 30 de noviembre de 2005, número 286, esta Alcaldía, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 21.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y del artículo 41.14.a del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, ha resuelto convocar pruebas selectivas y provisión en propiedad de una plaza de administrativo, administración general, subescala administrativa, grupo C, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de administrativo, encuadrada en la escala de administración general, subescala administrativa y dotada con las retribuciones correspondientes al grupo C y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.   
Segunda. El sistema selectivo   
El sistema selectivo de los aspirantes será el de concurso-oposición libre, celebrándose en primer lugar la fase oposición y pasando a la fase concurso únicamente los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
En los anexos I y II de estas bases se desarrollan, respectivamente, la fase de oposición y la de concurso.  
La calificación final del proceso vendrá determina por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.  
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento del castellano no se deduzca de su origen, deberán acreditar dicho conocimiento mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua.  
La prueba se calificará de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para poder realizar las pruebas de la fase de oposición.  
El lugar y fecha de realización de esta prueba se anunciará junto a la de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:  
a) Poseer la nacionalidad española, en el caso de extranjeros, aquellos que determina la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y los incorporados después de la modificación efectuada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad al día en que finalice el plazo de presentación de instancias, sin exceder la edad legal de jubilación.  
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, del título de Bachiller, o Formación Profesional de segundo grado, o equivalente. Se acreditará mediante título expedido por la autoridad académica competente, la cual certificará además las equivalencias.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación.  
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria, acreditado mediante certificado médico oficial. Quienes tengan la condición de minusválido deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de dichas funciones.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.  
g) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.  
Cuarta. Solicitudes  
Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán solicitarlo, mediante instancia firmada, que se dirigirá a la Alcaldía de este ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Para ser admitidos, los aspirantes deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y se acompañarán a las mismas:  
Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte o tarjeta de residencia comunitaria en vigor.  
Justificante bancario de haber abonado los derechos de examen.  
Documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original o copia compulsada. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no acredite en ese momento.  
Los derechos de examen serán de 30,00 euros y se ingresarán en Bancaja (código entidad 2077), oficina de L'Olleria (código de oficina 0184), dígito de control 87 y número de cuenta 3100361711.  
El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso hará constar en el ejemplar correspondiente del impreso de solicitud.  
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del o la aspirante.  
De conformidad con el artículo 6 de la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas del Ayuntamiento de L'Olleria, se aplicarán las siguientes bonificaciones a la tasa por derechos de examen:  
Tendrán una reducción del 50% de la cuota:  
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33%.  
b) Las personas que figuraren como demandantes de empleo en un plazo continuado de al menos seis meses.  
c) Las personas que accedan a procesos de funcionarización o promoción interna.  
El derecho a dichas bonificaciones deberá acreditarse junto con la presentación de la solicitud y mediante certificación expedida por el órgano competente.  
La situación del apartado a), mediante certificación de minusvalía.  
La situación del apartado b), debe producirse durante el período de presentación de instancias.  
En lo no previsto en estas bases sobre la tasa por derechos de examen, se regulará por la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas del Ayuntamiento de L'Olleria.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del ayuntamiento, se indicará el nombre y apellidos y documento nacional de identidad de los admitidos y excluidos e indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de 10 días para subsanación de defectos, en su caso, a tenor de lo establecido en el artículo 71, Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de no presentarse reclamaciones, esta lista devendrá en definitiva.   
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular recurso contencioso-administrativo.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo tendrá la siguiente composición:  
Presidente: el de la corporación municipal o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue, que actuará con voz y voto.  
Vocales:  
. Un representante de la administración de la Generalitat valenciana designado por la Dirección General de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
. Un funcionario de carrera, con titulación igual o superior a la exigida en la presente convocatoria.  
. Un representante de los trabajadores designado por la Junta de Personal del ayuntamiento correspondiente, o de no existir, por los delegados de Personal, y en ausencia de éstos por las organizaciones sindicales más representativas en el ayuntamiento, y en su defecto por las organizaciones.  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto con la lista provisional de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.  
El tribunal, incluido los colaboradores o asesores, que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría.  
El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar a los colaboradores, ayudas y asesores especialistas que estime oportunos, que actuarán con voz y sin voto.  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Ayuntamiento de L'Olleria, calle del Batle, número 5, en L'Olleria.  
Séptima. Calendario y desarrollo de las pruebas  
El tribunal calificador podrá requerir en cualquier momento a los candidatos para que acrediten su identidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, pasaporte o documento similar.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en caso de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el tribunal. La no presentación del opositor a los ejercicios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio, quedando por tanto excluido del proceso selectivo.  
El ejercicio de la oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar, que se anunciará en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. El resto de convocatorias se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento.  
Las calificaciones de la fase de oposición y concurso se harán públicas en el tablón de anuncios de la corporación.  
Para el supuesto de que algún ejercicio no pueda realizarse conjuntamente, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a tal efecto se celebre por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas y que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Octava. Lista de aprobados  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del ayuntamiento la relación de aspirantes aprobados y por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado la convocatoria un número superior a las vacantes convocadas.  
Novena. Propuesta del tribunal  
La puntuación obtenida en la fase de oposición más la puntuación obtenida en la fase de concurso determinará los aspirantes aprobados, debiendo el tribunal proponer a la Alcaldía para el nombramiento como funcionarios a los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación.  
El tribunal elevará la propuesta con carácter vinculante al presidente de la corporación para que formule el nombramiento correspondiente.  
Diez. Presentación de documentos  
1. Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para formar parte en la oposición se exigen en la base segunda:  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residencia comunitaria en vigor.  
b) Copia autenticada por el Ministerio de Educación o fotocopia (que deberá presentar acompañada del original para su compulsa) del título exigido.  
c) Certificado médico oficial, acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función a desempeñar.  
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, referida a la fecha de terminación de las pruebas.  
2. Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la administración pública de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
Once. Nombramiento y toma de posesión  
Concluido el proceso selectivo, y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, la Alcaldía, de acuerdo con la propuesta del tribunal calificador, procederá a nombrar a los funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el tablón de anuncios de este ayuntamiento, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de 30 días, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo que se indique en el decreto de nombramiento, contando desde la fecha de publicación de este nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Si sin causa justificada no tomasen posesión en el plazo señalado quedará en la situación de cesantes, con la pérdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del nombramiento conferido.  
Doce. Incompatibilidades  
El funcionario nombrado quedará sujeto al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.  
Trece. Vinculación de las bases e incidencias  
1. Las presentes bases vinculan a la administración, al tribunal y a quienes participen en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
2. La convocatoria se regirá, para lo no previsto por estas bases, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Ley 7/1985, de 2 de abril, Ley de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones legales estatales y autonómicas vigentes referidas al personal al servicio de la administración pública.  
3. Contra las presentes bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que lo dictó, dentro del plazo de un mes, a contar de la publicación del presente acto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999, de 14 de enero, o interponer directamente dentro del plazo de dos meses, contados a partir de la misma fecha, recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
4. Contra las actuaciones de los órganos de selección podrá interponerse recurso de alzada ante el alcalde presidente de la corporación en el plazo de un mes, contado a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal (artículo 114 de la Ley 30/1992), según modificación dada por Ley 4/1999.  
ANEXO I  
Fase oposición  
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:  
Primer ejercicio obligatorio y eliminatorio.  
Primera parte. Consistirá en un cuestionario de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre el temario que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Para la realización de esta parte, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 45 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos.  
Segunda parte. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre materia relacionada con el temario que figura en el anexo III de esta convocatoria y que no necesariamente deberá coincidir con el enunciado de los temas, constando el supuesto de una combinación mínima de 10 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta y/o preguntas o ejercicios cortos. Cada pregunta podrá tener una o varias partes.  
Para la realización de esta segunda parte, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 45 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos.  
La calificación final de este ejercicio será el resultado de sumar la puntuación obtenida en cada una de las partes del mismo.  
Para superar este ejercicio, los aspirantes deberán obtener un mínimo de 30 puntos de calificación final del ejercicio, a su vez, un mínimo de 15 puntos cada una de las partes del mismo. Quedando eliminados del proceso los aspirantes que lo superen.  
Los criterios de corrección y calificación de este ejercicio serán los siguientes:  
Para la primera parte:   
. Respuesta correcta tendrá una puntuación de 0,40 puntos.   
. Las respuestas erróneas penalizarán con 0,40 puntos.  
. Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán.  
Para la segunda parte:  
. Las preguntas tipo test, se seguirá el mismo criterio aplicado en la parte primera.  
. Y para las preguntas o ejercicios cortos, los criterios serán los que determine el tribunal.  
Segundo ejercicio obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la exposición escrita de un tema, elegido por el aspirante, de entre dos temas propuestos por el tribunal y que no necesariamente deberá coincidir con el enunciado de los temas que figuran en el anexo III.  
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo de una hora.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 20 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 10 puntos para superar el mismo.  
Los aspirantes que superen la fase de oposición pasarán a la fase de concurso.  
ANEXO II  
Fase de concurso  
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 14,75 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización de presentación de solicitudes:  
A.1 Experiencia profesional:  
Se valorará la experiencia en puestos de trabajo en ayuntamientos de población comprendida entre 6.000 y 10.000 habitantes, que pertenezca al mismo grupo de titulación, según lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, a la escala y subescala administrativa, de la plaza convocada, en régimen funcionarial, y a razón de 0,5 puntos por cada mes completo de servicio activo. No se computarán los períodos inferiores al mes.  
En los casos en que los servicios prestados hayan sido a dedicación parcial, la valoración será a razón de 0,2 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
De la citada experiencia, solamente se valorará la que se haya obtenido durante los dos últimos años inmediatamente anteriores a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias para participar en este proceso selectivo.  
Para la justificación de la experiencia se aportará certificado original o copia compulsada, en la que se acreditará los términos citados anteriormente en este apartado.  
No se computarán los períodos de excedencia forzosa y maternidad. Tampoco se valorará la experiencia obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservados a personal eventual.  
La puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 4 puntos.  
A.2 Formación:  
. El conocimiento del valenciano, acreditado mediante certificación expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
0,25 puntos por el conocimiento oral.   
0,50 puntos por el grado elemental.  
0,75 puntos por el grado medio.   
1,00 punto por el grado superior.  
Deberá aportarse original o copia compulsada.  
En caso de estar en posesión de varios niveles, únicamente se valorará el mayor.  
. Por la realización de cursos de formación:  
Solamente se tendrán en cuenta los cursos de formación relacionados con la materia que se indica a continuación y con arreglo a la siguiente escala:  
· Por haber realizado cursos sobre información y atención al público. Máximo 1 punto:  
Hasta 20 horas: 0,50 puntos.   
De 21 o más horas: 1,00 puntos.  
· Por haber realizado cursos sobre la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Máximo 2,00 puntos:  
Hasta 12 horas: 0,75 puntos.   
De 13 o más horas: 2,00 puntos.  
· Por haber realizado cursos sobre contratación en la administración pública. Máximo 5 puntos:  
Hasta 29 horas: 0,75 puntos.  
De 30 a 60 horas: 2,00 puntos.   
De 61 o más horas: 3,00 puntos.  
Los cursos relacionados anteriormente deberán haber sido impartidos u homologados por cualquier administración pública o sus organismos autónomos, incluso los cursos impartidos por las federaciones de servicios públicos de cualquier sindicato y que estén incluidos en planes o acuerdos de formación continua, aprobados u homologados por la Comisión de Formación de la Generalitat Valenciana, ya sean en modalidad presencial, a distancia o Internet.  
La realización de los citados cursos se acreditará mediante certificación original o copia compulsada.  
No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etcétera.  
En todo caso, la puntuación máxima a alcanzar por el apartado A.2 Formación (conocimiento del valenciano y realización de cursos), no podrá superar los 8,75 puntos.  
A.3 Entrevista:  
Se procederá a la realización de una entrevista personal de los aspirantes, y se calificará con una puntuación máxima de hasta 2 puntos, con el fin de valorar y comprobar la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, así como la idoneidad y disponibilidad para el puesto al que concursa.  
Baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en esta fase, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
ANEXO III  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.  
Tema 3. La corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión. La regencia y la tutela. El refrendo.  
Tema 4. El poder legislativo: composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales. Elaboración de las leyes.  
Tema 5. El Gobierno y la administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Ley del Gobierno.  
Tema 6. El poder judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización judicial española. El poder judicial y las entidades locales.  
Tema 7. El modelo económico de la Constitución; principios informadores. El Tribunal de Cuentas.  
Tema 8. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.  
Tema 9. Las comunidades europeas. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.  
Tema 10. La administración pública en el ordenamiento español. Ley de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado (LOFAGE). Organismos públicos. La administración consultiva.  
Tema 11. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.  
Tema 12. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley y el reglamento.  
Tema 13. El administrado: concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 14. El régimen jurídico de las administraciones públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las administraciones públicas. La abstención y recusación.  
Tema 15. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Términos y plazos. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificación y publicación. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general.  
Tema 16. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Idea de los procedimientos especiales.  
Tema 17. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 18. La potestad sancionadora. Principios informadores. El procedimiento sancionador.  
Tema 19. La responsabilidad de la administración. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. Especial referencia a los procedimientos en materia de responsabilidad.  
Tema 20. El régimen local español: principios constitucionales. Regulación jurídica.  
Tema 21. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.  
Tema 22. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.  
Tema 23. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.  
Tema 24. Otras entidades locales: las comarcas, las áreas metropolitanas y las mancomunidades de municipios. Las entidades locales menores. Regímenes municipales especiales.  
Tema 25. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.  
Tema 26. Relaciones entre los entes locales y las restantes entidades territoriales. Autonomía municipal y tutela.  
Tema 27. El personal al servicio de la administración local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral.  
Tema 28. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración local.  
Tema 29. Los bienes de las entidades locales. Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.  
Tema 30. Los contratos de la administración local. Clasificación de los contratos. Sus elementos. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de los precios. La extinción del contrato.  
Tema 31. Los contratos administrativos tipo. El contrato de obras. El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. Contratos de consultoría y asistencia, de servicios y de trabajos concretos y específicos no habituales.  
Tema 32. Las formas de acción administrativa con especial incidencia en la esfera local: fomento, policía y servicio público.  
Tema 33. La gestión de los servicios públicos locales. Formas de gestión.  
Tema 34. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.  
Tema 35. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
Tema 36. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 37. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.  
Tema 38. La hacienda tributaria en el ámbito de las corporaciones locales. Especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.  
Tema 39. Los presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboración del presupuesto. Su liquidación.  
Tema 40. El régimen del gasto público local: la ejecución del presupuesto. Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos. Contabilidad y rendición de cuentas. Control y fiscalización presupuestaria.  
Tema 41. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación: oral y telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.  
Tema 42. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión.  
Tema 43. Análisis documental: documentos oficiales. Formación del expediente administrativo. Documentación de apoyo informativo. Criterios de ordenación del archivo. El archivo como fuente de información: servicio de archivo.  
Tema 44. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo. Disposiciones legales sobre normalización y procedimiento: escritos oficiales. Organización material de la oficina. La automatización de oficinas. El trabajo en equipo.  
Tema 45. La informática. Nociones de microordenadores. Componentes de un ordenador: dispositivos centrales y periféricos. Dispositivos de almacenamiento. Redes informáticas.  
Tema 46. Los sistemas lógicos: el software. Sistemas operativos. El interfaz gráfico de Windows. El tratamiento de textos. Las hojas de cálculo. Las bases de datos.  
Tema 47. Internet. El correo electrónico.  
Tema 48. La legislación urbanística española. Antecedentes. Evolución legislativa: principios informadores. La Ley 6/1998, de 13 de abril, sobre Régimen del Suelo y Valoraciones.  
Tema 49. La administración local y el urbanismo. Competencias municipales en materia de urbanismo. Las formas de gestión del urbanismo: las gerencias municipales de urbanismo.  
Tema 50. El régimen del suelo. Clasificación del suelo. Las facultades urbanísticas sobre el suelo urbano y urbanizable.  
Tema 51. Instrumentos de planeamiento. Clases de planes: plan general de ordenación urbana, planes parciales y planes especiales. Otras figuras de planeamiento.  
Tema 52. Procedimiento de elaboración de los planes de ordenación. Entrada en vigor y eficacia de los planes. Vigencia, revisión y modificación de los planes.  
Tema 53. Ejecución del planeamiento. La gestión de los distintos tipos de planes. Presupuestos para la ejecución del planeamiento.  
Tema 54. La expropiación forzosa: idea general.  
Tema 55. Las expropiaciones urbanísticas.  
Tema 56. Las licencias urbanísticas. Protección de la legalidad urbanística. Las infracciones urbanísticas. Las sanciones urbanísticas. Acciones y recursos.  
Tema 57. La prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamentos y demás normativa de su desarrollo. Planificación de la prevención. Accidentes y enfermedades profesionales. Incendios. Señalización. Condiciones de seguridad. Equipos de protección individual. Lugares de trabajo y condiciones ambientales. Ergonomía y psicosociología aplicada.  
L'Olleria, 24 de mayo de 2006.. El alcalde: Vicente B. Llop Moliner.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML