Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5027, del 14-06-2005 (2005/6444)

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés selectiu, pel torn de promoció interna, per accedir a l'escala tècnica mitjana d'informàtica (especialitat Aplicacions), d'aquesta Universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5027

Data del DOGV
:   14-06-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/6444

CVE


Data del document
:   23-05-2005

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés selectiu, pel torn de promoció interna, per accedir a l'escala tècnica mitjana d'informàtica (especialitat Aplicacions), d'aquesta Universitat. [2005/X6444]
  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, en ús de les competències que li atribueix la legislació vigent, acorda convocar proves selectives per a l'accés a l'escala tècnica mitjana d'informàtica de la Universitat Jaume I, pel torn de promoció interna, amb subjecció a les següents bases:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir tres llocs de treball de l'escala tècnica mitjana d'informàtica, especialitat Aplicacions, grup B, sector administració especial, pel torn de promoció interna.
  
1.2. Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei orgànica 6/2001 de 21 de desembre d'Universitats; el text refós de la Llei de la funció pública valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
  
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema de concurs-oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com annex I de la present resolució.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Per ser admés a la realització de les proves selectives els aspirants han de reunir els següents requisits:
  
a) Ser de nacionalitat espanyola o de la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Haver complit divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
c) Ser funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala tècnica bàsica d'informàtica, grup C, sector administració especial.
  
d) Estar en possessió del títol de Diplomat, Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic o equivalent o complir les condicions per obtenir-lo en la data en què finalitza el termini de presentació d'instàncies.
  
e) Estar en possessió del nivell mitjà de coneixements de valencià. Aquest requisit s'acreditarà per alguna de les següents formes:
  
- Estar en possessió d'algun dels documents relacionats a l'Annex IV.
  
- Superar la prova específica de valencià que es realitzarà abans de començar les proves selectives corresponents.
  
Pel que fa a la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà, seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
  
La realització d'aquesta prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.
  
f) No patir malaltia o defecte físic que impedisca el compliment de les corresponents funcions.
  
g) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
h) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.2. Els requisits enumerats en la base 2. 1., excepte l'acreditació dels coneixements de valencià nivell mitjà, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la pressa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Per a prendre part en aquestes proves selectives s'haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de vint dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants hauran de complimentar l'apartat ?Dades de la convocatòria- de la sol·licitud: Codi 9480.
  
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.2. A la sol·licitud cal afegir la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat en format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements de valencià nivell mitjà establerts a la base 2.1.e) d'aquesta convocatòria.
  
c) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.3. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es pot obtenir des de la següent adreça d'Internet: .
  
3.4. Els drets d'examen són de 16,53 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 3104549646 €«Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2. S'hi ha de fer constar «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica mitjana d'informàtica, sector administració especial, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que disposen aquestes bases.
  
3.5. Els errors de fet que puguen advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal Qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.
  
4.2. Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el rector dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió.
  
4.3. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
5. Proves selectives
  
El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs-oposició
  
5. 1. Fase d'oposició
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes entre tres proposats pel tribunal, sobre el programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. La seua duració serà d'un màxim de 3 hores i un mínim de 2 a determinar pel tribunal amb la suficient antelació.
  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a resoldre dos supòsits pràctics, entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb les materies que figuren en el programa. La seua duració serà d'un màxim de 3 hores i un mínim de 2 a determinar pel tribunal amb la suficient antelació.
  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
5.2. Fase de concurs
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran d'un termini de deu dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats, per a aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
Es valoraran, fins a un màxim de 23 punts, els següents mèrits referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds:
  
A) Antiguitat i grau
  
1. Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara d'allò que s'ha disposat en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'administració Pública.
  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:
  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts
  
La puntuació màxima possible que es podrà obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.
  
B) Formació
  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, exclosa la que va servir per a això: 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts. A aquests efectes, i en el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com a exigida la titulació corresponent al grup superior, d'acord amb la següent escala:
  
a) Doctor 3 punts
  
b) Llicenciat, arquitecte, enginyer o equivalent: 2 punts.
  
c) Diplomat, arquitecte tècnic, enginyer tècnic o equivalent: 1,5 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1,00 punt.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
  
3. Valencià: En la valoració dels coneixements de valencià es puntuarà exclusivament el grau superior, donat que tots els llocs de treball oferits tenen com a requisit estar en possessió del grau mitjà. La puntuació serà d'1 punt, que correspon a la diferència entre el grau mitjà i el superior en l'anterior escala.
  
4. Idiomes comunitaris: fins a un màxim de 2 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Nivell elemental, d'acord amb la taula d'equivalències establerta per la Universitat Jaume I: 0,6 punts.
  
b) Nivell mitjà, d'acord amb la taula d'equivalències establerta per la Universitat Jaume I: 1,3 punts.
  
c) Nivell superior, d'acord amb la taula d'equivalències establerta per la Universitat Jaume I: 2 punts.
  
(Acord de la Junta de Govern de 14 de setembre de 2000)
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el presente apartat serà, en conseqüència, de 9 punts.
  
C) Mèrits específics
  
1. L'experiència es valorarà fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Exercici de llocs amb funcions iguals o similars :0,20 punts per mes complet de serveis.
  
b) Exercici de llocs amb nivells de responsabilitat iguals o superiors :0,10 punts per mes complet de serveis.
  
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat serà, en conseqüència, de 3 punts.
  
Una volta valorats els mèrits d'acord amb els criteris assenyalats, el tribunal els farà públics de forma provisional als llocs assenyalats en la base 7, i obrirà un termini de deu dies hàbils perquè les persones interessades puguen al·legar les rectificacions oportunes a la fase de concurs.
  
5.3. Finalitzades ambdues fases, es procedirà a obtindre la llista de aspirants seleccionats i l'ordre de puntuació,aquesta vindra determinada per la suma de l'obtinguda en la fase d'oposició i la del concurs. Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut major puntuació i finalitzarà quan el nombre d'inclosos en la llista coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat l'ordre s'establirà segons els següents criteris:
  
1. Major puntuació en la fase d'oposició.
  
6. Desenvolupament de les proves selectives
  
6.1. Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
6.2. En cada exercici el personal aspirant haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió d'aquesta persona de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels dits documents.
  
El personal aspirant perdrà el seu dret quan acudisca al lloc de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aqueixes, encara que siga per causa justificada.
  
7. Publicitat de les llistes
  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'Edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/
  
8. Presentació de documents
  
8.1. Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del procés selectiu.
  
8.2. El president del tribunal elevarà al rector l'acord amb las persones seleccionades, perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.3. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació definitiva d'aprovats, aquests presentaran, si procedeix, al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, els següents documents:
  
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
  
b) En el cas s'haja fet valer la condició de persona amb discapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels citats òrgans, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
  
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
  
8.4. Qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
9. Nomenament de funcionari
  
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haja superat serà nomenat personal funcionari de carrera de l'escala tècnica mitjana d'informàtica, grup B, de la Universitat Jaume I. El nomenament es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
10. Tribunal de selecció
  
10.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
  
10.2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en la present base.
  
10.3. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'Edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per què se nomena als nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 10.2.
  
10.4. Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En la dita sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
10.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
10.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
10.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
10.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, Edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
  
10.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en la Normativa sobre indemnitzacions per comissions de servei i gratificacions per assistències a la Universitat Jaume I (aprovada pel Consell de Govern el 9 de febrer de 2004).
  
11. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent en què es publique.
  
No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 23 de maig de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
TEMARI
  
1. Metodologia de desenvolupament. Metodologia de planificació i desenvolupament de sistemes d'informació, METRICA, del Consell Superior d'Informàtica del Ministeri d'Administracions Públiques.
  
2. Oracle Real Application Clusters (RAC) en plataforma Linux.
  
3. Serveis d'indexació: Oracle Text i Apache Lucene.
  
4. Control de flux d'aplicació: Oracle Workflow.
  
5. Administració i ajust (tunning) de servidors d'aplicacions. Oracle iAS 10g. Entorns d'alta disponibilitat. Configuracions en clúster.
  
6. Serveis de caching amb Oracle Web Cache: Entorns d'alta disponibilitat i configuracions en clúster.
  
7. Entorns de publicació basats en XML. Apache Cocoon.
  
8. Altres estàndards basats en XML: XSL (XSLT i Formatting Objects), XML Schema, XQuery, RSS, Docbook, SVG, XML-RPC, SOAP, WSDL, UDDI.
  
9. Gestor de dades: Data Mining i Online Analytical Processing. Oracle Business Intelligence Discoverer 10g.
  
10. Autenticació, seguretat i control de sessió en aplicacions web.
  
11. Noves característiques de Forms i Reports 10g.
  
12. Optimització de consultes SQL. Noves funcions analítiques.
  
13. Llenguatges i entorns de programació per a web: PL/SQL, java, PHP, etc.
  
14. Auditoria informàtica. Metodologies, tècniques i ferramentes. En particular, la Metodologia de planificació i desenvolupament de sistemes d'informació, METRICA, del Consell Superior d'Informàtica del Ministeri d'Administracions Públiques. Normes i estàndards.
  
15. La legislació de protecció de dades de caràcter personal: La Llei orgànica 15/1999, de protecció de dades de caràcter personal; la Directiva 95/46/CE; el RD 994/1999 (Reglament de mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal); Llei de serveis de la societat de la informació i del comerç electrònic 34/2002. L'Agència de Protecció de Dades.
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular:
  
President: el rector o persona que delegue.
  
Vocals:
  
3 en representació de la Universitat Jaume I.
  
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la junta de personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona en qui delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.
  
ANNEX IV
  
Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià
  
a) Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica
  
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.
  
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de Formació Professional.
  
d) Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els curs de Batxillerat.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5027, del 14-06-2005 (2005/6444)

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I,por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna, para acceder a la escala técnica media de informática (especialidad Aplicaciones) de esta Universidad.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5027

Fecha DOGV
:   14-06-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/6444

CVE


Fecha del documento
:   23-05-2005

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I,por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna, para acceder a la escala técnica media de informática (especialidad Aplicaciones) de esta Universidad. [2005/X6444]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda convocar pruebas selectivas para el acceso a la escala técnica media de informática de la Universitat Jaume I, por el turno de promoción interna, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir tres puestos de trabajo de la escala técnica media de informática, especialidad Aplicaciones, grupo B, sector administración especial, por el turno de promoción interna.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades; el Texto refundido de la ley de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de concurso-oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Ser funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala técnica básica de informática, grupo C, sector administración especial.
  
d) Estar en posesión del título de Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, equivalente o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
e) Estar en posesión del nivel medio de conocimientos de valenciano. Este requisito se acreditará por alguna de las siguientes formas:
  
- Estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV.
  
- Superar la prueba específica de valenciano que se realizará antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes.
  
En lo referente a la prueba de conocimientos de valenciano de nivel medio, seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
g) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
h) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.
  
2.2. Los requisitos enumerados en la base 2.1, excepto la acreditación de los conocimientos de valenciano nivel medio, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas se deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado ?Datos de la convocatoria- de la solicitud: Código 9480.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de valenciano nivel medio establecidos en la base 2.1.e) de esta convocatoria.
  
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: .
  
3.4 Los derechos de examen serán de 16,53 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 €?Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen?- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala técnica media de informática, sector administración especial, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y en el caso de que las solicitudes de los aspirantes reúnan todos los requisitos enumerados en la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá los datos personales, que será la relación de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal Calificador y el día, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio.
  
4.2. En el caso de que las solicitudes de los aspirantes no reúnan alguno o algunos de los requisitos de la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará resolución que notificará a los interesados, en la que se les hará saber los defectos que contienen sus solicitudes y se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
4.3. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5. Pruebas selectivas
  
El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
  
5.1. Fase de oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas entre tres propuestos por el tribunal del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. Su duración será de un máximo de 3 horas y un mínimo de 2 a determinar por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con las materias que figuran en el programa. Su duración será de un máximo de 3 horas y un mínimo de 2 a determinar por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
5.2. Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las lista de aprobados, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
Se valorarán, hasta un máximo de 23 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
  
A) Antigüedad y grado
  
1. Antigüedad: se valorará 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.
  
2. Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
B) Formación
  
1. Titulación académica: cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluida la que sirvió para eso: 1,5 puntos, con un máximo de 3 puntos. A estos efectos, y en el caso que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considerará como a exigida la titulación correspondiente al grupo superior, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Doctor: 3 puntos.
  
b) Licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente: 2 puntos.
  
c) Diplomado, arquitecto técnico, ingeniero tècnic o equivalente: 1,5 puntos
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas, 2,00 puntos.
  
b) De 75 o más horas, 1,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas, 1,00 punto.
  
d) De 25 o más horas, 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas, 0,20 puntos.
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3. Valenciano: En la valoración de los conocimientos de valenciano se puntuará únicamente el grado superior, dado que todos los puestos de trabajo ofertados tiene como requisito estar en posesión del grado medio. La puntuación será de 1 punto, que corresponde a la diferencia entre el grado medio y el superior en la anterior escala
  
4. Idiomas comunitarios: hasta un máximo de 2 puntos, con la siguiente escala:
  
a) Nivel elemental, de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida por la Universitat Jaume I: 0,6 puntos.
  
b) Nivel medio, de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida por la Universitat Jaume I: 1,3 puntos
  
c) Nivel superior, de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida por la Universitat Jaume I: 2 puntos.
  
(Acuerdo de la Junta de Gobierno de 14 de septiembre de 2000)
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de 9 puntos.
  
C) Méritos específicos
  
1. La experiencia se valorará hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Desempeño de puestos con funciones iguales o similares: 0,20 puntos por mes completo de servicios.
  
b) Desempeño de puestos con niveles de responsabilidad iguales o superiores: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
  
La puntuación máxima a obtener por éste apartado será, en consecuencia, de 3 puntos.
  
Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional en los lugares señalados en la base 7, y dará un plazo de diez días hábiles para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso.
  
5.3 Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación, esta vendrá determinada por la suma de la obtenida en la fase de oposición y la del concurso. Dichas relaciones darán comienzo con el aspirante que haya obtenido mayor puntuación y finalizarán cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
  
1. Mayor puntuación en fase de oposición.
  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I
  
6.2 En cada ejercicio, el personal aspirantes deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
7. Publicidad de las listas
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/seleccio
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 Finalizado el proceso selectivo, el resultado del mismo se hará público en los lugares señalados en la base 7 de esta convocatoria.
  
8.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la relación definitiva de aprobados, éstos presentarán, si procede, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
9. Nombramiento de funcionario
  
Concluido el proceso selectivo, y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera de la escala técnica media de informática, grupo B, de la Universitat Jaume I. Dicho nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
10. Tribunal de selección
  
10.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
10.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 10.2.
  
10.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
10.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
10.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
10.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
10.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en la Normativa sobre indemnizaciones por comisiones de servicio y gratificaciones por asistencias en la Universitat Jaume I (aprobada por Consejo de Gobierno de 9 de febrero de 2004).
  
11. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 23 de mayo de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
TEMARIO
  
1. Metodología de desarrollo. Metodología de planificación y desarrollo de Sistemas de Información METRICA del Consejo Superior de Informática del Ministerio de Administraciones Públicas.
  
2. Oracle Real Application Clusters (RAC) en plataforma Linux.
  
3. Servicios de indexación: Oracle Text y Apache Lucene.
  
4. Control de flujo de aplicación: Oracle Workflow.
  
5. Administración y ajuste (tuning) de servidores de Aplicaciones. Oracle iAS 10g. Entornos de alta disponibilidad. Configuraciones en cluster.
  
6. Servicios de caching con Oracle Web Cache: Entornos de alta disponibilidad y configuraciones en cluster.
  
7. Entornos de publicación basados en XML. Apache Cocoon.
  
8. Otros estándares basados en XML: XSL (XSLT y Formatting Objects), XML Schema, XQuery, RSS, Docbook, SVG, XML-RPC, SOAP, WSDL, UDDI.
  
9. Warehouse: Data Mining y Online Analytical Processing. Oracle Business Intelligence Discoverer 10g.
  
10. Autentificación, seguridad y control de sesión en aplicaciones Web.
  
11. Nuevas características de Forms y Reports 10g.
  
12. Optimización de consultas SQL. Nuevas funciones analíticas.
  
13. Lenguajes y entornos de programación para web: PL/SQL, java, PHP, etc.
  
14. Auditoría informática. Metodologías, técnicas y herramientas. En particular la Metodología de planificación y desarrollo de Sistemas de Información METRICA del Consejo Superior de Informática del Ministerio de Administraciones Públicas. Normas y estándares.
  
15. La legislación de protección de datos de carácter personal: La Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal; la Directiva 95/46/CE; el RD 994/1999 (Reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal); Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico 34/2002. La Agencia de Protección de Datos.
  
ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
3 en representación de la Universitat Jaume I.
  
1 propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura
  
ANEXO IV
  
Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
  
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente segun el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica
  
b. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
  
c. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
  
d. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML