Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8965, del 02-12-2020 (2020/10286)

RESOLUCIÓ de 26 de novembre de 2020, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoquen borses d'ocupació temporal específiques per al nomenament de personal funcionari interí i/o nomenament provisional per millora d'ocupació en llocs de treball adscrits als cossos A1-31-01, A1-32, A2-14-02 i C1-06, vinculats al desenvolupament de projectes d'investigació de l'Institut Valencià d'Investigacions Agràries.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8965

Data del DOGV
:   02-12-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/10286

CVE


Data del document
:   26-11-2020

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 de novembre de 2020, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoquen borses d'ocupació temporal específiques per al nomenament de personal funcionari interí i/o nomenament provisional per millora d'ocupació en llocs de treball adscrits als cossos A1-31-01, A1-32, A2-14-02 i C1-06, vinculats al desenvolupament de projectes d'investigació de l'Institut Valencià d'Investigacions Agràries. [2020/10286]  
L'article 34.5 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, estableix que puguen constituir-se borses pel sistema de proves selectives o baremació de mèrits.  
L'Ordre de 18/2018, de 19 de juliol, de 2018, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, disposa, en l'article 1, que té per objecte regular la constitució i funcionament de les borses d'ocupació per a l'exercici provisional de llocs de treball, per mitjà del nomenament de personal funcionari, contractació laboral temporal o nomenament provisional per millora d'ocupació, segons corresponga per la naturalesa jurídica funcionarial o laboral dels llocs que es pretenguen cobrir i l'aspirant seleccionat.  
  
L'article 4.1.b.3r de l'esmentada ordre disposa que podran constituir-se borses d'ocupació temporal resultants d'una convocatòria pública, específica i extraordinària de la direcció general competent en matèria de funció pública, per mitjà de la realització de proves selectives o pel sistema de baremació de mèrits i experiència, «quan s'haja d'atendre la cobertura de llocs de treball amb requisits específics o addicionals derivats de la seua classificació o de la normativa [...] o quan es tracte de la cobertura de llocs de personal investigador». Al seu torn, l'article 4.3 especifica el contingut mínim que hauran de tindre aquestes convocatòries de borses.  
Els llocs objecte d'aquesta convocatòria estan vinculats al desenvolupament de projectes d'investigació en l'Institut Valencià d'Investigacions Agràries (d'ara endavant IVIA) que tenen un marc temporal definit en la seua resolució de concessió. Aquests projectes s'obtenen en competència amb altres entitats o altres grups d'investigació en virtut de la seua qualitat científica, derivada tant de la mateixa proposta de treball (memòria d'activitats a desenvolupar, mitjans, cronograma, explotació dels resultats, etc.), com dels mèrits de la persona que assumeix el rol investigador principal o coordinadora del projecte, així com la del grup que fa la proposta.  
L'exercici de les tasques atribuïdes al personal de suport en aquests projectes d'investigació requereix d'una idoneïtat per raó dels projectes a desenvolupar. A això, cal afegir que els llocs han de ser coberts en un termini raonable per a l'execució del projecte d'investigació, que té uns límits temporals concrets i precisos i sovint depenen de l'activitat i cicles biològics dels éssers vius (plantes, animals, fongs, bacteris, etc.) amb els quals es treballa. Un retard en el començament d'un projecte pot ajornar els resultats més d'un any a causa de l'estacionalitat dels esmentats cicles naturals. A més, aquests projectes solen ser coordinats amb altres institucions i, per tant, les tasques específiques han de fer-se a temps per a no interferir en l'activitat d'altres organismes.  
  
Aquests llocs satisfan les particularitats establides en la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, pel que fa als cossos i escales que s'esmenten en l'annex I, en la Llei 4/1991 de la Generalitat, de creació com a organisme autònom de l'IVIA i el Decret 128/2006, de 22 de setembre, del Consell, pel qual es modifica el Decret 233/1991, de 9 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de l'IVIA.  
En virtut d'això i fent ús de les facultats que té conferides aquesta Direcció General de Funció Pública, de conformitat amb el que estableix el Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, modificat pel Decret 103/2018, de 27 de juliol, del Consell, amb l'acord previ de la Comissió de Seguiment de Borses d'Ocupació Temporal, resolc:  
  
  
Primer. Convocatòria de borses específiques d'ocupació temporal  
Convocar el procediment per a la constitució de borses específiques d'ocupació temporal, a fi que es proveïsquen els llocs de treball dels cossos i escales que es detallen a continuació i que consten en l'annex I, així com aquells altres que, amb les mateixes funcions, puguen crear-se amb posterioritat per a desenvolupar tasques de suport associades a projectes d'investigació de l'IVIA, de conformitat amb el que estableix l'Ordre 18/2018, de 23 de juliol, de 2018, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques:  
  
BORSA 1. A1-32, Tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en biologia molecular aplicada a la millora vegetal.  
BORSA 2. A1-32. Tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en bioestadística.  
BORSA 3. A1-31-01 Tècnic/a superior assistent d'investigació en producció animal.  
BORSA 4. A1-31-01. Tècnic/a superior assistent d'investigació en tecnologies del reg.  
BORSA 5. C1-06. Especialista de laboratori per a la investigació agrícola i agroalimentària.  
BORSA 6. A1-32. Tècnic/a superior assistent d'investigació en control de malalties de postcollita.  
BORSA 7. A2-14-02. Enginyer/a tècnic/a col·laborador/a en investigació en ramaderia.  
  
Segon. Sistema selectiu  
El sistema selectiu consistirà en una prova eliminatòria i en la valoració dels mèrits aportats per les persones aspirants.  
  
Tercer. Requisits de les persones aspirants  
3.1. Per a ser admés a la prova selectiva i poder formar part de les borses serà necessari complir els requisits següents:  
a) Estar en possessió dels requisits d'accés a la funció pública exigits en l'article 53 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
b) Estar en possessió de la titulació exigida per al lloc de treball de conformitat amb el que s'estableix en l'annex I o complir els requisits per a la seua obtenció en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació. Les equivalències dels títols al·legats hauran de justificar-se per la persona interessada.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'acreditar que s'està en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredita, si escau, l'homologació o declaració d'equivalència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que van haver obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret comunitari.  
3.2. Aquests requisits s'hauran de tindre en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu fins al moment, si escau, de presa de possessió.  
3.3. Les persones amb diversitat funcional faran constar aquesta circumstància en la seua sol·licitud a l'efecte que l'òrgan tècnic de selecció adopte les mesures necessàries que permeten la normal realització de les proves, per a això han d'especificar en la sol·licitud el tipus de diversitat funcional: (F) física, (P) psíquica o (S) sensorial.  
  
  
Quart. Sol·licituds de participació en la prova  
4.1. Les persones interessades que tinguen els requisits assenyalats en la base tercera hauran de presentar:  
4.1.1. Sol·licitud dirigida a l'IVIA, segons el model que està disponible en la pàgina web de l'IVIA http://www.ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal juntament amb còpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar l'homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per a aquesta.  
4.1.2. Les persones participants que superen la primera fase -prova escrita- seran requerides posteriorment perquè presenten un formulari d'autobaremació que podrà descarregar-se des de la pàgina web de l'IVIA, al qual s'adjuntarà la documentació acreditativa dels mèrits que s'hagen fet constar en el mateix full d'autobaremació, així com un curriculum vitae.  
4.2. La sol·licitud haurà de presentar-se exclusivament en el registre telemàtic de la Generalitat, mitjançant signatura electrònica.  
No és necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats; n'hi ha prou amb la declaració responsable de l'interessat sobre la seua autenticitat, sense perjudici que en qualsevol moment es puga requerir els/les aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i dels documents aportats objecte de valoració.  
4.3. Les persones queden vinculades a les dades que hagen fet constar en la seua sol·licitud i documentació relativa als mèrits. Si els requisits o els mèrits ja consten acreditats i inscrits en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, és suficient al·legar-ho.  
4.4. Els mèrits que no consten inscrits i que no s'acrediten de la manera establida en la present convocatòria no es valoraran; les titulacions acadèmiques, acreditacions administratives i els mèrits al·legats hauran d'haver sigut obtinguts amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'inscripció en borsa.  
  
4.5. El termini de presentació d'instàncies i de la titulació serà de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cinqué. Admissió dels aspirants  
5.1. Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds i, amb la verificació prèvia de la sol·licitud i documentació aportada, es publicarà en la pàgina web de l'IVIA la relació provisional de persones admeses i excloses i els concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà d'aquesta publicació, per a formular-hi al·legacions i/o esmenar defectes que hagen motivat l'error o l'exclusió, tot això de conformitat amb el que es disposa en l'article 68 de la Llei 39/2015, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
5.2. Conclòs aquest termini i una vegada examinades les al·legacions i esmenats els defectes, es publicarà, en els mateixos mitjans anteriorment indicats, la llista definitiva de persones admeses i la data, hora i lloc de la prova escrita.  
5.3. La relació d'admesos inclourà les persones candidates que acrediten els requisits exigits en la convocatòria, que quedaran vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds.  
  
Sisé. Procediment de selecció  
6.1. El procediment de selecció constarà de dues fases:  
6.1.1. Primera fase: prova escrita  
Es realitzarà en la seu central de l'IVIA o en el lloc que es designe oportunament.  
La prova consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 25 preguntes de tipus test que versarà sobre les matèries directament relacionades amb les funcions dels llocs i que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria. Cada pregunta tindrà 4 respostes possibles, de les quals només una serà vàlida. Cada encert suposarà 2 punts i cada error descomptarà 1/3 del que val un encert, és a dir, 0,67 punts.  
Aquesta fase es qualificarà amb un màxim de 50 punts. Per a superar aquesta fase serà necessari que s'haja aconseguit un mínim de 25 punts.  
En el cas que no hi haguera suficients aspirants que aconseguisquen la puntuació, la comissió d'avaluació decidirà si procedeix a admetre en la segona fase els candidats que hagen aconseguit un mínim de 20 punts. Si malgrat això no hi haguera suficients aspirants que aconseguisquen aquesta puntuació, decidiria si accedeixen a aquesta fase els candidats amb major puntuació o es requereix un nou procés selectiu.  
6.1.2. Segona fase: avaluació de mèrits i situacions.  
En aquesta fase, després de la publicació de la llista de persones candidates que hagen superat la prova escrita, s'obrirà un termini de 10 dies a fi que puga presentar-se un curriculum vitae i un formulari d'autobaremació dels mèrits que es facen constar juntament amb la documentació acreditativa d'aquests mèrits. Aquests formularis es podran descarregar des de la pàgina web de l'IVIA:   
http://www.ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal  
a) Avaluació de mèrits per a les borses del grup A1 i A2: es qualificarà amb un màxim de 45 punts, d'acord amb el barem i la documentació justificativa següent:  
b) Avaluació de mèrits per a la borsa de grup C1: es qualificarà amb un màxim de 45 punts, d'acord amb el barem i la documentació justificativa següent:  
  
  
c) Per a totes les borses: les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual o superior al 33 % se'ls incrementarà la puntuació en 3 punts addicionals, i els que tinguen reconegut un grau de diversitat funcional igual o superior al 65 % en 5 punts addicionals.  
6.2. Finalitzades les dues fases del procediment de selecció, es publicarà en la pàgina web de l'IVIA una llista provisional de persones candidates amb la puntuació obtinguda tant en la prova escrita com en l'avaluació dels mèrits al·legats en el punt 6.1.2, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils, a partir de l'endemà d'aquesta publicació, per a formular possibles reclamacions.  
6.3. Resoltes les possibles reclamacions, es remetrà a la Direcció General de Funció Pública la proposta de resolució definitiva dels aspirants per a la seua aprovació i publicació en el DOGV.  
  
Seté. Ordre de prelació en la borsa  
7.1. L'ordre de prelació en la borsa s'obtindrà de la suma de la puntuació obtinguda en cadascuna de les dues fases en què s'articula aquest procediment.  
7.2. En el supòsit d'igualtat de puntuació, tindran preferència les persones amb diversitat funcional, sempre que acrediten la compatibilitat amb l'exercici de les tasques i funcions corresponents al lloc de treball. Si l'empat es produeix entre dues persones discapacitades, es triarà la que tinga major percentatge de diversitat funcional. En els altres casos d'empat, es considerarà primer el candidat que tinga la puntuació major obtinguda, d'acord amb el que s'indica a continuació, i en aquest ordre:  
1. Prova escrita  
2. Mèrits d'experiència laboral  
3. Mèrits formatius  
Si encara persistira l'empat, es dirimiria a favor del sol·licitant de major edat.  
7.3. L'ordre de prelació previst en el punt anterior tindrà les excepcions següents:  
a) La dona víctima de violència de gènere, acreditada per mitjà de l'ordre de protecció a favor de la víctima o excepcionalment, mentre aquesta es dicta, de l'informe del Ministeri Fiscal, dels serveis socials o dels serveis públics de salut competents, que indique l'existència d'indicis que l'empleada pública temporal és víctima de violència de gènere. Podrà renunciar justificadament a ser nomenada o cessar en el lloc que exerceix i ser nomenada en la primera vacant que es proveïsca en la borsa, per a fer efectiva la seua protecció.  
b) Les víctimes de violència de terrorisme, cònjuge o persona que haja conviscut amb anàloga relació d'afectivitat i els fills i filles de les persones ferides o difuntes, així com personal amenaçat en els termes de la normativa reguladora del reconeixement i protecció integral a les víctimes del terrorisme, amb el reconeixement previ del Ministeri de l'Interior de sentència judicial ferma. Podrà renunciar justificadament a ser nomenada o cessar en el lloc que exerceix i ser nomenada en la primera vacant que es proveïsca en la borsa per a fer efectiva la seua protecció.  
7.4. En el cas que per ordre de prelació corresponga efectuar un nomenament i, per part de l'òrgan encarregat de formalitzar-lo s'aprecien dubtes raonables sobre la compatibilitat funcional de la persona aspirant, s'informarà la comissió de seguiment, la qual haurà de sol·licitar el corresponent dictamen a la Comissió Mixta de Diversitat Funcional, la qual haurà d'emetre'l en el termini dels 5 dies hàbils següents.  
  
  
Huité. Òrgans tècnics de selecció  
8.1. Els òrgans tècnics de selecció estaran compostos pels següents membres representants de l'Administració, personal científic i tècnic especialitzat participant en els projectes d'investigació als quals estan vinculats els llocs de treball:  
8.1.1. La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en biologia molecular aplicada a la millora vegetal -BORSA 1- estarà integrada per:  
President: Gabino Ríos García  
Suplent: María Luisa Badenes Catalá  
Vocal: Pablo Aleza Gil  
Suplent: M.ª Ángeles Forner Giner  
Secretari: Francisco Moreno Parra  
Suplent: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.2. La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en bioestadística -BORSA 2- estarà integrada per:  
President: Antonio Vicent Civera  
Suplent: Francisco Beitia Crespo  
Vocal: Alejandro Tena Barreda  
Suplent: Alberto Urbaneja García  
Secretari: Francisco Moreno Parra  
Suplent: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.3. La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a tècnic/a superior assistent d'investigació en producció animal -BORSA 3- estarà integrada per:  
President: Ernesto Gómez Blasco  
Suplent: Pilar Viudes de Castro  
Vocal: Eva Mocé Cervera  
Suplent: Lluís Palou Vall  
Secretari: Francisco Moreno Parra  
Suplent: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.4. La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a tècnic/a superior assistent d'investigació en tecnologies del reg -BORSA 4- estarà integrada per:  
President: Luis Bonet Pérez de León  
Suplent: Ángeles Calatayud Chover  
Vocal: Ana Quiñones Oliver  
Suplent: José Miguel de Paz Becares  
Secretari: Francisco Moreno Parra  
Suplent: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.5. La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a C1-06 especialista de laboratori per a la investigació agrícola i agroalimentària -BORSA 5- integrada per:  
Presidenta: Alejandra Salvador Pérez  
Suplent: Lluís Palou Vall  
Vocal: Ramón Peñalver Navarro  
Suplent: Cristina Besada Ferreiro  
Secretari: Francisco Moreno Parra  
Suplent: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.6. La comissió de valoració que avaluarà als aspirants a tècnic/a superior assistent d'investigació en control de malalties de postcollita -BORSA 6- integrada per:  
President: Lluís Palou Vall  
Suplent: Alejandra Salvador Pérez  
Vocal: María Bernardita Pérez Gago  
Suplent: Cristina Besada Ferreiro  
Secretari: Francisco Moreno Parra  
Suplent: Inmaculada Gálvez Prat  
  
8.1.7. La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a A2-14-02 enginyer/a tècnic/a col·laborador/a en investigació en ramaderia -BORSA 7- integrada per:  
President: Ernesto Gómez Blasco  
Suplent: Pilar Viudes de Castro  
Vocal: Eva Mocé Cervera  
Suplent: Lluís Palou Vall  
Secretari: Francisco Moreno Parra  
Suplent: Inmaculada Gálvez Prat  
8.2. El seu funcionament es regirà pel que disposen els articles 28 a 31 del Decret 3/2017, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els articles 15 a 18 de la Llei 40/2015, de règim jurídic del sector públic i, de manera supletòria, pels articles 19 a 24 d'aquesta mateixa llei.  
8.3. L'òrgan tècnic de selecció resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
  
Nové. Àmbit territorial de les borses  
9.1. L'àmbit territorial d'aquestes borses d'ocupació és de caràcter autonòmic i la provisió de llocs s'efectuarà de conformitat al que disposa l'Ordre 18/2018, de 19 de juliol, de 2018, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.  
  
Deu. Normes de funcionament  
10.1. La present borsa s'ajustarà en el seu funcionament al que disposa l'Ordre 18/2018, de 19 de juliol, de 2018, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, així com als criteris de la comissió de seguiment de borses.  
  
10.2. Els llocs seran coberts per l'ordre de prelació assignat, amb les excepcions a aquest previstes en la normativa reguladora.  
  
Onze. Recursos  
11.1. Aquesta resolució posa fi a la via administrativa i, en contra, es pot interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant el mateix òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 112, 114, 115, 123 i 124, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
11.2. Si no recorre en reposició i d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució.  
11.3. Les citacions en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra aquest procés de selecció es faran per mitjà de la inserció del corresponent edicte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 26 de novembre de 2020.- El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.  
  
  
ANNEX I  
Característiques dels llocs de treball oferits  
  
BORSA 1. A1-32 tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en biologia molecular aplicada a la millora vegetal.  
  
Característiques del lloc de treball  
Denominació Tècnic/a Superior de laboratori per a la investigació en biologia molecular aplicada a la millora vegetal.  
  
Número de lloc 36121  
Grup/subgrup/APF  
Cos/Escala/APF A1-32 Superior tècnic de laboratori de l'Administració de la Generalitat.  
Localitat Moncada  
Complement de destinació 20  
Complement específic E024  
Funcions Dirigir, programar, estudiar, proposar, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, assessorar i, en general, aquelles de nivell superior pròpies de la professió relacionades amb les activitats d'analítica agrícola en l'àmbit de la biologia molecular aplicada a la millora vegetal, disseny de marcadors moleculars, fenotips de plantes, anàlisi molecular basada en PCR convencional i en temps real, enzimàtica anàlisi molecular per seqüenciació massiva (NGS), anàlisi d'expressió per xips d'ADN maneig de bases de dades genòmiques, anàlisis d'associació fenotip-genotip, disseny d'experiments i tractament estadístic de dades.  
  
Requisits Titulació: enginyeria agrònoma, Llicenciatura en Química, Biologia o títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb els requisits.  
  
  
  
BORSA 2. A1-32 Tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en bioestadística.  
  
Característiques del lloc de treball  
Denominació Tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en bioestadística.  
Número de lloc 36101  
Grup/subgrup/APF  
Cos/Escala/APF A1-32 Superior tècnic de laboratori de l'Administració de la Generalitat.  
Localitat Moncada  
Complement de destinació 20  
Complement específic E024  
Funcions Dirigir, programar, estudiar, proposar, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, assessorar i, en general, aquelles de nivell superior pròpies de la professió relacionades amb les activitats d'analítica agrícola i la bioestadística aplicada a la investigació agrària, disseny d'experiments i tractament estadístic de dades.  
Requisits Enginyeria agrònoma, Llicenciatura en Químiques, Biologia, Ciència i Tecnologia dels aliments, Veterinària, Farmàcia o títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb els requisits.  
Màster en bioestadística.  
  
  
  
BORSA 3. A1-31-01 Tècnic/a superior assistent d'investigació en producció animal.  
  
Característiques del lloc de treball  
Denominació Tècnic/a superior assistent d'investigació en producció animal.  
Número de lloc 36116  
Grup/subgrup/APF  
Cos/Escala/APF A1-31-01 Tecnòleg titular.  
Localitat Segorbe  
Percentatge de jornada 80 %  
Complement de destinació 20  
Complement específic E024  
Funcions Dirigir, programar, estudiar, proposar, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, assessorar i, en general, aquelles de nivell superior pròpies de la professió relacionades amb les activitats d'experimentació, transferència tecnològica i formació en l'àmbit de la producció ramadera, el maneig d'animals, l'alimentació i el benestar animal, el disseny d'experiments i el tractament estadístic de dades  
  
Requisits Titulació: enginyer/a agrònom/a, llicenciat/ada Veterinària o títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb els requisits.  
  
  
  
BORSA 4. A1-31-01 Tècnic/a superior assistent d'investigació en tecnologies del reg.  
  
Característiques del lloc de treball  
Denominació Tècnic/a superior assistent d'investigació en tecnologies del reg  
Número de lloc   
Grup/subgrup/APF  
Cos/Escala/APF A1-31-01 Tecnòleg titular.  
Localitat Moncada  
Complement de destinació 20  
Complement específic E024  
Funcions Dirigir, programar, estudiar, proposar, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, assessorar i, en general, aquelles de nivell superior pròpies de la professió relacionades amb les activitats d'experimentació, transferència tecnològica i formació en l'àmbit de les tecnologies del reg, relacions hídriques dels cultius, automatismes, disseny d'experiments i tractament estadístic de dades.  
Requisits Titulació: enginyer/a agrònom/a o títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb els requisits.  
  
  
  
  
BORSA 5. C1-06 Especialista de laboratori per a la investigació agrícola i agroalimentària.  
  
Característiques del lloc de treball  
Denominació Especialista de laboratori per a la investigació agrícola i agroalimentària.  
Números de lloc 36119-36120-36125-36126  
Grup/subgrup/APF  
Cos/Escala/APF C1-06 Especialistes en analítica de laboratori de l'Administració de la Generalitat.  
Localitat Moncada  
Complement de destinació 14  
Complement Específic E010  
Funcions Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.  
Qualsevol altra tasca relacionada amb el programa de caràcter temporal al qual el lloc està adscrit.  
Requisits Batxiller o cicle formatiu de grau mitjà de Formació Professional  
  
  
  
BORSA 6. A1-32 Tècnic/a Superior assistent d'investigació en control de malalties de postcollita.  
  
Característiques del lloc de treball  
Denominació Tècnic/a superior assistent d'investigació en control de malalties de postcollita  
Número de lloc En fase creació  
Grup/subgrup/APF  
Cos/Escala/APF A1-32  
Localitat Moncada  
Complement de destinació 20  
Complement específic E024  
Funcions Dirigir, programar, estudiar, proposar, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, assessorar i, en general, aquelles de nivell superior pròpies de la professió relacionades amb les activitats d'anàlisis i investigació en l'àmbit del control de malalties de postcollita i caracterització microbiològica de productes hortofructícoles i les seues repercussions en la reducció del desaprofitament alimentari, el disseny d'experiments i el tractament estadístic de dades.  
  
Requisits Titulació: Enginyeria Agrònoma, Ciència i Tecnologia dels Aliments, Biologia, Química, Farmàcia, o títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb els requisits.  
  
  
  
  
BORSA 7. A2-14-02 Enginyer/a tècnic/a col·laborador/a en investigació en ramaderia.  
  
Característiques del lloc de treball  
Denominació Enginyer/a tècnic/a col·laborador/a en investigació en ramaderia.  
Número de lloc En fase creació  
Grup/subgrup/APF  
Cos/Escala/APF A2-14-02 Enginyeria tècnica agrícola general.  
Localitat Segorbe  
Complement de destinació 16  
Complement específic E013  
Funcions Activitats de proposta, gestió, execució, control, tramitació i impuls, estudi i informe i, en general, les de col·laboració tècnica amb el cos superior i les pròpies de la professió relacionades amb les activitats d'enginyeria tècnica agropecuària associades a la producció ramadera i la millora i al maneig d'animals respectant el benestar animal  
Requisits Titulació: enginyer/a tècnic/a agrícola o títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al lloc de treball.  
  
  
  
  
ANNEX II  
Temaris  
  
BORSA 1. Tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en biologia molecular aplicada a la millora vegetal.  
1) Tècniques moleculars per a l'anàlisi de variants genètiques, incloent l'anàlisi de marcadors genètics, PCR, electroforesi de DNA i RNA.  
2) Anàlisi de caràcters quantitatius en arbres fruiters, que incloga eines com l'estudi de QTL, GBS, GWAS, etc.  
3) Tècniques genètiques i biotecnològiques que inclouen la hibridació, l'obtenció de plantes transgèniques d'Arabidopsis thaliana i l'expressió transitòria de gens en Nicotiana benthamiana.  
4) Tècniques de cultiu in vitro per a la conservació i cultiu in vitro de fruiters de pinyol, incloent prunera (Prunus domestica).  
5) Tècniques immunològiques que inclouen l'ús d'anticossos per a experiments de transferència Western i immunoprecipitació de complexos units a la cromatina (ChIP).  
6) Tècniques bioquímiques, que inclouen l'expressió de proteïnes d'interés en soques d'E. coli específiques i l'anàlisi de l'activitat enzimàtica mitjançant reaccions acoblades.  
7) Tècniques genòmiques per a l'anàlisi en gran escala del genoma d'arbres fruiters, incloent DNA-seq, RNA-seq i ChIP-seq.  
8) Tècniques d'anàlisis bioinformàtic de seqüències de les bases de dades i obtingudes en experiments de genòmica.  
9) Tècniques microbiològiques, que inclouen el cultiu i transformació genètica del bacteri Escherichia coli i el llevat Saccharomyces cerevisiae.  
10) Tècniques de clonació per a la construcció de plasmidis amb diferents usos: la conservació de fragments de DNA d'interés i expressió en bacteris, llevats i plantes.  
  
  
BORSA 2. Tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en bioestadística.  
1) Estimació de paràmetres estadístics poblacionals. Contrastos d'hipòtesis per a variables qualitatives i quantitatives.  
2) Inferència estadística freqüentista i bayesiana.  
3) Factors fixos i aleatoris. Models lineals i models lineals generalitzats.  
4) Models de supervivència, regressió ordinal, models mixtos i models jeràrquics.  
5) Mètodes de simulació mitjançant cadenes de Markov Monte Carlo (MCMC) i aproximació niada integrada de Laplace (INLA).  
6) Bases de dades d'accés lliure amb informació climàtica, de cobertura i ús del sòl.  
7) Tipus de dades i mètodes d'estadística espacial en investigació agrària.  
8) Mètodes estadístics per a mostrejos i vigilància epidemiològica en sanitat vegetal.  
9) Models epidemiològics en sanitat vegetal, paràmetres biològics i epidemiològics.  
10) Programari lliure d'anàlisi estadística R. Sintaxi de funcions i llibreries en R.  
  
  
BORSA 3. Tècnic/a superior assistent d'investigació en producció animal.  
1) Fisiologia animal  
2) Alimentació animal i tecnologia de fabricació de pinsos  
3) Millora genètica i conservació de recursos genètics  
4) Benestar animal  
5) Patologia, salut i higiene animal  
6) Disseny d'allotjaments ramaders  
7) Maneig i producció de remugants  
8) Maneig i producció de monogàstrics  
9) Estadística i anàlisi de dades  
10) Qualitat de productes d'origen animal i traçabilitat  
  
  
BORSA 4. A1-31-01 Tècnic/a superior assistent d'investigació en tecnologies del reg.  
1) Disseny, avaluació i manteniment d'instal·lacions de reg per degoteig superficial i subterrani.  
2) Utilització de fonts alternatives d'aigua per a reg.  
3) Tecnologies auxiliars per a la millora de la qualitat de l'aigua per a reg: ozonització, aplicació de peròxid, acidificació.  
4) Relacions hídriques dels cultius estratègics de la Comunitat Valenciana.  
5) Estratègies de millora de l'eficiència del reg: regs deficitaris, regs de suport, encoixinats.  
6) Agrometeorologia aplicada al reg. Metodologia FAO per al càlcul de la evapotranspiració del cultiu.  
7) Mètodes i tecnologies per a l'avaluació de l'estat hídric de la planta.  
8) Sensors per a l'estimació del contingut d'humitat del sòl.  
9) Maneig d'eines GIS orientades a teledetecció.  
10) Disseny i manteniment d'experiències de reg. Tècniques d'anàlisis de dades.  
  
  
BORSA 5. C1-06 Especialista de laboratori per a la investigació agrícola i agroalimentària.  
1) Normes i bones pràctiques de treball en el laboratori. Nocions bàsiques de manipulació de matèries i materials en el laboratori. Normes de seguretat i prevenció de riscos. Riscos específics d'exposició a agents biològics.  
2) Recepció, classificació, manipulació, magatzematge i registre de mostres, materials i reactius de laboratori.  
3) Eines informàtiques bàsiques: ofimàtica, programes estadístics, bases de dades.  
4) Preparació i anàlisis estandarditzades de mostres de sòl, matèries orgàniques, aigües i material vegetal. Extracció d'àcids nucleics. Preparació de mitjans de cria i cultiu.  
5) Equips i material de laboratori. Balances, agitadors, banys, estufes, centrífugues, etc. Calibratge, desinfecció, ús i manteniment.  
  
6) Microscòpia. Tècniques espectroscòpiques. Tècniques cromatogràfiques. Tècniques electroforètiques i moleculars. Fonaments, tipus i aplicacions.  
7) Maneig i manteniment d'hivernacles i cambres climàtiques i frigorífiques.  
8) Assajos de producció i protecció vegetal i postcollita: requisits, homogeneïtat, pràctiques culturals, reg, abonat, tractaments fitosanitaris. Treballs a realitzar i maquinària i equips adequats.  
9) Insectes, àcars, virus, bacteris, fongs i llevats d'interés agrícola i agroalimentari. Detecció i seguiment. Aïllament i caracterització. Mètodes de cria i cultiu.  
  
  
BORSA 6. A1-32-18 Tècnic/a superior assistent d'investigació en control de malalties de postcollita.  
1) Malalties de postcollita de productes hortofructícoles frescos, amb especial èmfasi en cítrics i altres fruits mediterranis. Simptomatologia. Agents causals: aïllament, purificació, identificació, col·lecció.  
  
2) Agents causals: patogenicitat, agressivitat, postulats de Koch.  
  
3) Epidemiologia de les malalties de postcollita. Triangle de la malaltia. Moments i tipus d'infecció. Patògens latents, patògens de ferida.  
4) Control convencional de malalties de postcollita: fungicides químics. Aplicacions. Problemàtica.  
5) Control integrat no contaminant de malalties de postcollita (CINCEP). Concepte, objectius. Actuacions en precollita, collita i postcollita. Repercussió en la reducció del desaprofitament alimentari.  
  
6) Tractaments antifúngics de postcollita alternatius: mètodes de controls físics, químics de baix risc, biològics, integració de tractaments. Determinació del seu efecte sobre la qualitat fisicoquímica i sensorial.  
7) Films i recobriments comestibles per a fruites i hortalisses: composició, formulació, caracterització i funcionalitats.  
8) Recobriments comestibles antimicrobians i en particular antifúngics: ingredients, disseny, desenvolupament, aplicació i avaluació in vivo.  
9) Caracterització microbiològica i seguretat alimentària de productes hortofructícoles frescos i mínimament processats (IV gamma). Recomptes de flora microbiana. Tipus de microorganismes contaminants. Principals patògens humans.  
10) Mètodes de preservació i extensió de la vida útil de productes d'IV gamma. Mètodes físics, químics de baix risc, biològics, integració de tractaments. Determinació del seu efecte sobre la qualitat fisicoquímica i sensorial.  
11) Disseny d'experiments i anàlisi estadística de dades.  
  
BORSA 7. A2-14-02 Enginyer/a tècnic/a col·laborador/a en investigació en ramaderia.  
1. Estructura i funció animal.  
2. Bases de la producció animal: reproducció, alimentació, millora genètica, allotjaments i medi ambient.  
3. Benestar, higiene i bases de la salut animal.  
4. Biotecnologia aplicada en producció animal  
5. Gestió d'explotacions ramaderes.  
6. Tecnologies de la producció animal en remugants.  
7. Tecnologies en les produccions avícoles: carn i ous. Produccions intensives i alternatives.  
8. Tecnologies de la producció porcina. Ramaderia intensiva. Problemàtica i perspectives de futur, amb especial referència a la Comunitat Valenciana.  
9. Tecnologies de la producció en cunicultura.  
10. Qualitat dels productes animals.  
11. Tractament, gestió i ús agrícola de residus orgànics.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8965, del 02-12-2020 (2020/10286)

RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan bolsas de empleo temporal específicas para el nombramiento de personal funcionario interino y/o nombramiento provisional por mejora de empleo en puestos de trabajo adscritos a los cuerpos A1-31-01, A1-32, A2-14-02 y C1-06, vinculados al desarrollo de proyectos de investigación del Institut Valencià d'Investigacions Agràries.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8965

Fecha DOGV
:   02-12-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/10286

CVE


Fecha del documento
:   26-11-2020

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan bolsas de empleo temporal específicas para el nombramiento de personal funcionario interino y/o nombramiento provisional por mejora de empleo en puestos de trabajo adscritos a los cuerpos A1-31-01, A1-32, A2-14-02 y C1-06, vinculados al desarrollo de proyectos de investigación del Institut Valencià d'Investigacions Agràries. [2020/10286]  
El artículo 34.5 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión y movilidad del personal de la función pública valenciana, prevé que puedan constituirse bolsas por el sistema de pruebas selectivas o baremación de méritos.  
La Orden de 18/2018, de 19 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de trabajo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración de la Generalitat, dispone, en su artículo 1, que tiene por objeto regular la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo para el desempeño provisional de puestos de trabajo, por medio del nombramiento de personal funcionario, contratación laboral temporal o nombramiento provisional por mejora de empleo, según corresponda por la naturaleza jurídica funcionarial o laboral de los puestos que se pretendan cubriry el aspirante seleccionado.  
El artículo 4.1.b.3.º de la mencionada orden dispone que podrán constituirse bolsas de empleo temporal resultantes de una convocatoria pública, específica y extraordinaria de la dirección general competente en materia de función pública, por medio de la realización de pruebas selectivas o por el sistema de baremación de méritos y experiencia, «cuando se tenga que atender la cobertura de puestos de trabajo con requisitos específicos o adicionales derivados de su clasificación o de la normativa [...] o cuando se trate de la cobertura de puestos de personal investigador». A su vez, el artículo 4.3 especifica el contenido mínimo que tendrán que tener estas convocatorias de bolsas.  
Los puestos objeto de esta convocatoria están vinculados al desarrollo de proyectos de investigación en el Institut Valencià d'Investigacions Agràries (en adelante IVIA) que tienen un marco temporal definido en su resolución de concesión. Estos proyectos se obtienen en competencia con otras entidades u otros grupos de investigación en virtud de su calidad científica, derivada tanto de la propia propuesta de trabajo (memoria de actividades a desarrollar, medios, cronograma, explotación de los resultados, etc.), como de los méritos de la persona que asume el rol investigador principal o coordinadora del proyecto, así como la del grupo que hace la propuesta.  
El ejercicio de las tareas atribuidas al personal de apoyo en estos proyectos de investigación requiere de una idoneidad en razón de los proyectos a desarrollar. A esto, hay que añadir que los puestos tienen que ser cubiertos en un plazo razonable para la ejecución del proyecto de investigación, que tiene unos límites temporales concretos y precisos y a menudo dependen de la actividad y ciclos biológicos de los seres vivos (plantas, animales, hongos, bacterias, etc.) con los que se trabaja. Un retraso en el comienzo de un proyecto puede aplazar los resultados más de un año debido a la estacionalidad de los mencionados ciclos naturales. Además, estos proyectos suelen ser coordinados con otras instituciones y por tanto, las tareas específicas tienen que hacerse a tiempo para no interferir en la actividad de otros organismos.  
Estos puestos satisfacen las particularidades establecidas en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, en referencia en los cuerpos y escalas que se mencionan en el anexo I, en la Ley 4/1991 de la Generalitat, de creación como organismo autónomo del IVIA y el Decreto 128/2006, de 22 de septiembre, del Consell, por el que se modifica el Decreto 233/1991, de 9 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del IVIA.  
En virtud de ello y haciendo uso de las facultades que tiene conferidas esta Dirección General de Función Pública, de conformidad con lo que establece el Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, modificado por el Decreto 103/2018, de 27 de julio, del Consell, previo acuerdo de la Comisión de Seguimiento de Bolsas de Empleo Temporal, resuelvo:  
  
Primero. Convocatoria de bolsas específicas de empleo temporal.  
Convocar el procedimiento para la constitución de bolsas específicas de empleo temporal, a fin de que se provean los puestos de trabajo de los cuerpos y escalas que se detallan a continuación y que figuran en el anexo I, así como aquellos otros que, con las mismas funciones, puedan crearse con posterioridad para desarrollar tareas de apoyo asociadas a proyectos de investigación del IVIA, de conformidad con lo que establece la Orden 18/2018, de 23 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas:  
BOLSA 1. A1-32 Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la mejora vegetal.  
BOLSA 2. A1-32 Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en bioestadística.  
BOLSA 3. A1-31-01 Técnico/a Superior asistente de investigación en producción animal.  
BOLSA 4. A1-31-01 Técnico/a Superior asistente de investigación en tecnologías del riego.  
BOLSA 5. C1-06 Especialista de laboratorio para la investigación agrícola y agroalimentaria.  
BOLSA 6. A1-32 Técnico/a Superior asistente de investigación en control de enfermedades de poscosecha.  
BOLSA 7. A2-14-02 Ingeniero/a Técnico/a colaborador/a en investigación en ganadería.  
  
Segundo. Sistema selectivo.  
El sistema selectivo consistirá en una prueba eliminatoria y en la valoración de los méritos aportados por las personas aspirantes.  
  
Tercero. Requisitos de las personas aspirantes.  
3.1. Para ser admitido a la prueba selectiva y poder formar parte de las bolsas será necesario cumplir los requisitos siguientes:  
a) Estar en posesión de los requisitos de acceso a la función pública exigidos en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
b) Estar en posesión de la titulación exigida para el puesto de trabajo de conformidad con lo establecido en el anexo I o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Las equivalencias de los títulos alegados tendrán que justificarse por la persona interesada.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se tendrá que acreditar que se está en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredita, si procede, la homologación o declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hubieron obtenido el reconocimiento de su calificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
3.2. Estos requisitos tendrán que reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento, si procede, de toma de posesión.  
3.3. Las personas con diversidad funcional harán constar esta circunstancia en su solicitud a efectos de que, por el órgano técnico de selección, se adopten las medidas necesarias que permiten la normal realización de las pruebas, para lo cual tienen que especificar en la solicitud el tipo de diversidad funcional: (F) física, (P) psíquica o (S) sensorial.  
  
Cuarto. Solicitudes de participación en la prueba.  
4.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos señalados en la base tercera deberán presentar:  
4.1.1. Solicitud dirigida al IVIA, según el modelo que está disponible en la web del IVIA http://www.ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal junto con copia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para esta.  
4.1.2. Las personas participantes que superen la primera fase -prueba escrita- serán requeridas posteriormente para que presenten un formulario de autobaremación que podrá descargarse desde la web del IVIA, al cual se acompañará la documentación acreditativa de los méritos que se hayan hecho constar en la propia hoja de autobaremación, así como también un curriculum vitae.  
4.2. La solicitud deberá presentarse exclusivamente en el registro telemático de la Generalitat, mediante firma electrónica.  
No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; basta con la declaración responsable del interesado sobre su autenticidad, sin perjuicio que en cualquier momento se pueda requerir a los/las aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y de los documentos aportados objeto de valoración.  
4.3. Las personas quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en su solicitud y documentación relativa a los méritos. Si los requisitos o los méritos ya constan acreditados e inscritos en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, bastará alegarlo.  
4.4. Los méritos que no consten inscritos y que no se acrediten del modo establecido en la presente convocatoria no se valorarán; las titulaciones académicas, acreditaciones administrativas y los méritos alegados tendrán que haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en bolsa.  
4.5. El plazo de presentación de instancias y de la titulación será de 10 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Quinto. Admisión de los aspirantes.  
5.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y, previa verificación de la solicitud y documentación aportada, se publicará en la web del IVIA la relación provisional de personas admitidas y excluidas concediendo un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente a esta publicación, para formular alegaciones y/o enmendar defectos que hayan motivado el error o la exclusión, todo esto en conformidad con lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
5.2. Concluido este plazo y una vez examinadas las alegaciones y enmendados los defectos, se publicará, en los mismos medios anteriormente indicados, la lista definitiva de personas admitidas y la fecha, hora y lugar de la prueba escrita.  
5.3. La relación de admitidos incluirá a las personas candidatas que acrediten los requisitos exigidos en la convocatoria, quedando vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes.  
  
Sexto. Procedimiento de selección.  
6.1. El procedimiento de selección constará de dos fases:  
6.1.1. Primera fase: prueba escrita  
Se realizará en la sede central del IVIA, o en el lugar, que se designe oportunamente.  
La prueba consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 25 preguntas de tipo test que versará sobre las materias directamente relacionadas con las funciones de los puestos y que figuran en el anexo II de esta convocatoria. Cada pregunta tendrá 4 respuestas posibles, de las cuales solo una será válida. Cada acierto supondrá 2 puntos y cada error descontará 1/3 del que vale un acierto, es decir, 0'67 puntos.  
Esta fase se calificará con un máximo de 50 puntos. Para superar esta fase será necesario que se haya conseguido un mínimo de 25 puntos.  
En el supuesto de que no hubiera suficientes aspirantes que consigan la puntuación, la Comisión de Evaluación decidirá si procede a admitir en la segunda fase a los candidatos que hayan conseguido un mínimo de 20 puntos. Si a pesar de esto no hubiera suficientes aspirantes que consigan esta puntuación, decidirá si acceden a esta fase los candidatos con mayor puntuación o se requiere un nuevo proceso selectivo.  
6.1.2. Segunda fase: evaluación de méritos y situaciones.  
En esta fase, tras la publicación del listado de personas candidatas que hayan superado la prueba escrita, se abrirá un plazo de 10 días al objeto de que pueda presentarse un curriculum vitae y un formulario de autobaremación de los méritos que se hagan constar junto con la documentación acreditativa de tales méritos. Estos formularios se podrán descargar desde la web del IVIA:   
http://www.ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal  
a) Evaluación de méritos para las bolsas del grupo A1 y A2: se calificará con un máximo de 45 puntos, de acuerdo con el baremo y la documentación justificativa siguiente:  
b) Evaluación de méritos para la bolsa de grupo C1: se calificará con un máximo de 45 puntos, de acuerdo con el baremo y la documentación justificativa siguiente:  
  
  
c) Para todas las bolsas: las personas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 % se les incrementará la puntuación en 3 puntos adicionales, y los que tengan reconocido un grado de diversidad funcional igual o superior al 65 % en 5 puntos adicionales.  
6.2. Finalizadas las dos fases del procedimiento de selección, se publicará en la página web del IVIA un listado provisional de personas candidatas con la puntuación obtenida tanto en la prueba escrita como en la evaluación de los méritos alegados en el punto 6.1.2, concediendo un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente a esta publicación, para formular posibles reclamaciones.  
6.3. Resueltas las posibles reclamaciones, se remitirá a la Dirección General de Función Pública la propuesta de resolución definitiva de los aspirantes para su aprobación y publicación en el DOGV.  
  
Séptimo. Orden de prelación en la bolsa.  
7.1. El orden de prelación en la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida en cada una de las dos fases en que se articula este procedimiento.  
7.2. En el supuesto de igualdad de puntuación, tendrán preferencia los personas con diversidad funcional, siempre que acreditan la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo. Si el empate es produce entre dos personas discapacitadas, es elegirá la que tenga mayor porcentaje de diversidad funcional. En los otros casos de empate, es considerará primero al candidato que tenga la puntuación mayor obtenida, de acuerdo con el señalado a continuación, y en este orden:  
1. Prueba escrita  
2. Méritos de experiencia laboral  
3. Méritos formativos  
Si todavía persistiera el empate, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad.  
7.3. El orden de prelación previsto en el punto anterior tendrá las excepciones siguientes:  
a) La mujer víctima de violencia de género, acreditada por medio de la orden de protección a favor de la víctima o excepcionalmente, en tanto esta se dicta, del informe del Ministerio fiscal, de los servicios sociales o de los servicios públicos de salud competentes, que indico la existencia de indicios que la empleada pública temporal es víctima de violencia de género. Podrá renunciar justificadamente a ser nombrada o cesar en el lugar que ejerce y ser nombrada en la primera vacante que se provea en la bolsa, para hacer efectiva su protección.  
b) Las víctimas de violencia de terrorismo, cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad y los hijos e hijas de las personas heridas o difuntas, así como personal amenazado en los términos de la normativa reguladora del reconocimiento y protección integral a las víctimas del terrorismo, previo reconocimiento del Ministerio del Interior de sentencia judicial firme. Podrá renunciar justificadamente a ser nombrada o cesar en el lugar que ejerce y ser nombrada en la primera vacante que se provea en la bolsa para hacer efectiva su protección.  
7.4. En el supuesto de que por orden de prelación corresponda efectuar un nombramiento y, por parte del órgano encargado de formalizarlo se aprecien dudas razonables sobre la compatibilidad funcional de la persona aspirante, se informará a la Comisión de Seguimiento, que tendrá que solicitar el correspondiente dictamen a la Comisión Mixta de Diversidad Funcional, la cual tendrá que emitirlo en el plazo de los cinco días hábiles siguientes.  
  
Octavo. Órganos técnicos de selección.  
8.1. Los órganos técnicos de selección estarán compuestos por los siguientes miembros representantes de la Administración, personal científicos y técnico especializado participante en los proyectos de investigación a los cuales están vinculados los puestos de trabajo:  
8.1.1. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la mejora vegetal -BOLSA 1- estará integrada por:  
Presidente: Gabino Ríos García  
Suplente: María Luisa Badenes Catalá  
Vocal: Pablo Aleza Gil  
Suplente: M.ª Ángeles Forner Giner  
Secretario: Francisco Moreno Parra  
Suplente: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.2. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en bioestadística -BOLSA 2- estará integrada por:  
Presidente: Antonio Vicent Civera  
Suplente: Francisco Beitia Crespo  
Vocal: Alejandro Tena Barreda  
Suplente: Alberto Urbaneja García  
Secretario: Francisco Moreno Parra  
Suplente: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.3. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior asistente de investigación en producción animal -BOLSA 3- estará integrada por:  
Presidente: Ernesto Gómez Blasco  
Suplente: Pilar Viudes de Castro  
Vocal: Eva Mocé Cervera  
Suplente: Lluis Palou Vall  
Secretario: Francisco Moreno Parra  
Suplente: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.4. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior asistente de investigación en tecnologías del riego -BOLSA 4- estará integrada por:  
Presidente: Luis Bonet Pérez de León  
Suplente: Ángeles Calatayud Chover  
Vocal: Ana Quiñones Oliver  
Suplente: José Miguel de Paz Becares  
Secretario: Francisco Moreno Parra  
Suplente: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.5. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a C1-06 Especialista de laboratorio para la investigación agrícola y agroalimentaria -BOLSA 5- integrada por:  
Presidenta: Alejandra Salvador Pérez  
Suplente: Lluis Palou Vall  
Vocal: Ramón Peñalver Navarro  
Suplente: Cristina Besada Ferreiro  
Secretario: Francisco Moreno Parra  
Suplente: Inmaculada Gálvez Prat  
8.1.6. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior asistente de investigación en control de enfermedades de poscosecha -BOLSA 6- integrada por:  
Presidente: Lluís Palou Vall  
Suplente: Alejandra Salvador Pérez  
Vocal: María Bernardita Pérez Gago  
Suplente: Cristina Besada Ferreiro  
Secretario: Francisco Moreno Parra  
Suplente: Inmaculada Gálvez Prat  
  
8.1.7. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a A2-14-02 Ingeniero/a técnico/a colaborador/a en investigación en ganadería -BOLSA 7- integrada por:  
Presidente: Ernesto Gómez Blasco  
Suplente: Pilar Viudes de Castro  
Vocal: Eva Mocé Cervera  
Suplente: Lluis Palou Vall  
Secretario: Francisco Moreno Parra  
Suplente: Inmaculada Gálvez Prat  
8.2. Su funcionamiento se regirá por lo que se dispone en los artículos 28 a 31 del Decreto 3/2017, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, los artículos 15 a 18 de la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público y, de forma supletoria, por los artículos 19 a 24 de esta misma ley.  
8.3. El órgano técnico de selección resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas.  
  
Noveno. Ámbito territorial de las bolsas.  
9.1. El ámbito territorial de estas bolsas de empleo es de carácter autonómico y la provisión de puestos se efectuará de conformidad a lo que dispone la Orden 18/2018, de 19 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
  
Décimo. Normas de funcionamiento.  
10.1. La presente bolsa se ajustará en su funcionamiento a lo que dispone la Orden 18/2018, de 19 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, así como a los criterios de la Comisión de Seguimiento de bolsas.  
10.2. Los puestos serán cubiertos por el orden de prelación asignado, con las excepciones al mismo previstas en la normativa reguladora.  
  
Undécimo. Recursos  
11.1. Esta resolución pone fin a la vía administrativa y, en contra, se puede interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la publicación, en conformidad con los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
11.2. De no recurrir en reposición y de acuerdo con el que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado del Contencioso'administrativo de València, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de esta resolución.  
11.3. Los emplazamientos en los recursos contencioso-administrativos que se sustancien contra este proceso de selección se harán por medio de la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 26 de noviembre de 2020.- El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.  
  
  
ANEXO I  
Caracteristicas de los puestos de trabajo ofrecidos  
  
BOLSA 1. A1-32 Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la mejora vegetal.  
  
Características del puesto de trabajo  
Denominación Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la mejora vegetal.  
Número de puesto 36121  
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF A1-32 Superior técnico de laboratorio de la administración de la Generalitat.  
Localidad Moncada  
Complemento de destino 20  
Complemento Específico E024  
Funciones Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de analítica agrícola en el ámbito de la biología molecular aplicada a la mejora vegetal, diseño de marcadores moleculares, fenotipado de plantas, análisis molecular basado en PCR convencional y en tiempo real, enzimático análisis molecular por secuenciación masiva (NGS), análisis de expresión por chips de ADN manejo de bases de datos genómicas, análisis de asociación fenotipo-genotipo, diseño de experimentos y tratamiento estadístico de datos.  
Requisitos Titulación: Ingeniería Agrónoma, Licenciatura en Química, Biología o título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilitan para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con los requisitos.  
  
  
  
BOLSA 2. A1-32 Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en bioestadística.  
  
Características del puesto de trabajo  
Denominación Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en bioestadística.  
Número de puesto 36101  
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF A1-32 Superior técnico de laboratorio de la administración de la Generalitat.  
Localidad Moncada  
Complemento de destino 20  
Complemento Específico E024  
Funciones Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de analítica agrícola y la bioestadística aplicada a la investigación agraria, diseño de experimentos y tratamiento estadístico de datos.  
Requisitos Ingeniería Agrónoma, Licenciatura en químicas, biología, ciencia y tecnología de los alimentos, veterinaria, farmacia o título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilitan para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con los requisitos.  
Master en bioestadística.  
  
  
  
BOLSA 3. A1-31-01 Técnico/a Superior asistente de investigación en producción animal.  
  
Características del puesto de trabajo  
Denominación Técnico/a Superior asistente de investigación en producción animal.  
Número de puesto 36116  
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF A1-31-01 Tecnólogo titular.  
Localidad Segorbe  
Porcentaje de   
jornada 80 %  
Complemento de destino 20  
Complemento Específico E024  
Funciones Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de experimentación, transferencia tecnológica y formación en el ámbito de la producción ganadera, el manejo de animales, la alimentación y el bienestar animal, el diseño de experimentos y el tratamiento estadístico de datos  
Requisitos Titulación: Ingeniero/a Agrónomo/a, Licenciado/a Veterinaria o título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilitan para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con los requisitos.  
  
  
  
BOLSA 4. A1-31-01 Técnico/a Superior asistente de investigación en tecnologías del riego.  
  
Características del puesto de trabajo  
Denominación Técnico/a Superior asistente de investigación en tecnologías del riego  
Número de puesto   
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF A1-31-01 Tecnólogo titular.  
Localidad Moncada  
Complemento de destino 20  
Complemento Específico E024  
Funciones Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de experimentación, transferencia tecnológica y formación en el ámbito de las tecnologías del riego, relaciones hídricas de los cultivos, automatismos, diseño de experimentos y tratamiento estadístico de datos.  
Requisitos Titulación: Ingeniero/a Agrónomo/a o título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilitan para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con los requisitos.  
  
  
  
BOLSA 5. C1-06 Especialista de laboratorio para la investigación agrícola y agroalimentaria.  
  
Características del puesto de trabajo  
Denominación Especialista de laboratorio para la investigación agrícola y agroalimentaria.  
Números de puesto 36119-36120-36125-36126  
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF C1-06 Especialistas en analítica de laboratorio de la administración de la Generalitat.  
Localidad Moncada  
Complemento de destino 14  
Complemento Específico E010  
Funciones Las propias del cuerpo o escala a que pertenece, que se ejercerán a través de tareas relacionadas con el nivel de responsabilidad del puesto y con el ámbito competencial del órgano de adscripción y la unidad administrativa en que está integrado.  
Cualquier otra tarea relacionada con el programa de carácter temporal al que el puesto está adscrito.  
Requisitos Bachiller o ciclo formativo de grado medio de Formación Profesional  
  
  
  
BOLSA 6. A1-32 Técnico/a Superior asistente de investigación en control de enfermedades de poscosecha.  
  
Características del puesto de trabajo  
Denominación Técnico/a Superior asistente de investigación en control de enfermedades de poscosecha  
Número de puesto En fase creación  
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF A1-32  
Localidad Moncada  
Complemento de destino 20  
Complemento Específico E024  
Funciones Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de análisis e investigación en el ámbito del control de enfermedades de poscosecha y caracterización microbiológica de productos hortofrutícolas y sus repercusiones en la reducción del desperdicio alimentario, el diseño de experimentos y el tratamiento estadístico de datos.  
Requisitos Titulación: Ingeniería Agrónoma, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Química, Farmacia, o título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilitan para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con los requisitos.  
  
  
  
BOLSA 7. A2-14-02 Ingeniero/a Técnico/a colaborador/a en investigación en ganadería.  
  
Características del puesto de trabajo  
Denominación Ingeniero/a Técnico/a colaborador/a en investigación en ganadería.  
Número de puesto En fase creación  
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF A2-14-02 Ingeniería técnica agrícola general.  
Localidad Segorbe  
Complemento de destino 16  
Complemento Específico E013  
Funciones Actividades de propuesta, gestión, ejecución, control, tramitación e impulso, estudio e informe y, en general, las de colaboración técnica con el cuerpo superior y las propias de la profesión relacionadas con las actividades de ingeniería técnica agropecuaria asociadas a la producción ganadera y la mejora y al manejo de animales respetando el bienestar animal  
Requisitos Titulación: Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al puesto de trabajo.  
  
  
  
  
ANEXO II  
Temarios  
  
BOLSA 1. Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la mejora vegetal.  
1) Técnicas moleculares para el análisis de variantes genéticas, incluyendo el análisis de marcadores genéticos, PCR, electroforesis de DNA y RNA.  
2) Análisis de caracteres cuantitativos en árboles frutales, que incluya herramientas como el estudio de QTLs, GBS, GWAS, etc  
3) Técnicas genéticas y biotecnológicas que incluyen la hibridación, la obtención de plantas transgénicas de Arabidopsis thaliana y la expresión transitoria de genes en Nicotiana benthamiana.  
4) Técnicas de cultivo in vitro para la conservación y cultivo in vitro de frutales de hueso, incluyendo ciruelo (Prunus domestica).  
5) Técnicas inmunológicas que incluyen el uso de anticuerpos para experimentos western blot e inmunoprecipitación de complejos unidos a la cromatina (ChIP).  
6) Técnicas bioquímicas, que incluyen la expresión de proteínas de interés en cepas de E. coli específicas y el análisis de la actividad enzimática mediante reacciones acopladas.  
7) Técnicas genómicas para el análisis en gran escala del genoma de árboles frutales, incluyendo DNA-seq, RNA-seq y ChIP-seq.  
8) Técnicas de análisis bioinformático de secuencias de las bases de datos y obtenidas en experimentos de genómica.  
9) Técnicas microbiológicas, que incluyen el cultivo y transformación genética de la bacteria Escherichia coli y la levadura Saccharomyces cerevisiae.  
10) Técnicas de clonación para la construcción de plásmidos con distintos usos: la conservación de fragmentos de DNA de interés y expresión en bacterias, levaduras y plantas.  
  
  
BOLSA 2. Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en bioestadística.  
1) Estimación de parámetros estadísticos poblacionales. Contrastes de hipótesis para variables cualitativas y cuantitativas.  
2) Inferencia estadística frecuentista y bayesiana.  
3) Factores fijos y aleatorios. Modelos lineales y modelos lineales generalizados.  
4) Modelos de supervivencia, regresión ordinal, modelos mixtos y modelos jerárquicos.  
5) Métodos de simulación mediante cadenas de Markov Monte Carlo (MCMC) y aproximación anidada integrada de Laplace (INLA).  
6) Bases de datos de acceso libre con información climática, de cobertura y uso del suelo.  
7) Tipos de datos y métodos de estadística espacial en investigación agraria.  
8) Métodos estadísticos para muestreos y vigilancia epidemiológica en sanidad vegetal.  
9) Modelos epidemiológicos en sanidad vegetal, parámetros biológicos y epidemiológicos.  
10) Software libre de análisis estadístico R. Sintaxis de funciones y librerías en R.  
  
  
BOLSA 3. Técnico/a Superior asistente de investigación en producción animal.  
1) Fisiología animal  
2) Alimentación animal y tecnología de fabricación de piensos  
3) Mejora genética y conservación de recursos genéticos  
4) Bienestar animal  
5) Patología, salud e higiene animal  
6) Diseño de alojamientos ganaderos  
7) Manejo y producción de rumiantes  
8) Manejo y producción de monogástricos  
9) Estadística y Análisis de datos  
10) Calidad de productos de origen animal y trazabilidad  
  
  
BOLSA 4. A1-31-01 Técnico/a Superior asistente de investigación en tecnologías del riego.  
1) Diseño, evaluación y mantenimiento de instalaciones de riego por goteo superficial y subterráneo.  
2) Utilización de fuentes alternativas de agua para riego  
3) Tecnologías auxiliares para la mejora de la calidad del agua para riego: ozonización, aplicación de peróxido, acidificación.  
4) Relaciones hídricas de los cultivos estratégicos de la Comunitat Valenciana  
5) Estrategias de mejora de la eficiencia del riego: Riegos deficitarios, riegos de apoyo, acolchados.  
6) Agrometeorología aplicada al riego. Metodología FAO para el cálculo de la evapotranspiración del cultivo.  
7) Métodos y tecnologías para la evaluación del estado hídrico de la planta  
8) Sensores para la estimación del contenido de humedad del suelo  
9) Manejo de herramientas GIS orientadas a teledetección  
10) Diseño y mantenimiento de experiencias de riego. Técnicas de análisis de datos  
  
  
BOLSA 5. C1-06 Especialista de laboratorio para la investigación agrícola y agroalimentaria.  
1) Normas y buenas prácticas de trabajo en el laboratorio. Nociones básicas de manipulación de materias y materiales en el laboratorio. Normas de seguridad y prevención de riesgos. Riesgos específicos de exposición a agentes biológicos.  
2) Recepción, clasificación, manipulación, almacenaje y registro de muestras, materiales y reactivos de laboratorio.  
3) Herramientas informáticas básicas: ofimática, programas estadísticos, bases de datos.  
4) Preparación y análisis estandarizados de muestras de suelo, materias orgánicas, aguas y material vegetal. Extracción de ácidos nucleicos. Preparación de medios de cría y cultivo.  
5) Equipos y material de laboratorio. Balanzas, agitadores, baños, estufas, centrífugas, etc. Calibración, desinfección, uso y mantenimiento.  
6) Microscopía. Técnicas espectroscópicas. Técnicas cromatográficas. Técnicas electroforéticas y moleculares. Fundamentos, tipos y aplicaciones.  
7) Manejo y mantenimiento de invernaderos y cámaras climáticas y frigoríficas.  
8) Ensayos de producción y protección vegetal y poscosecha: requisitos, homogeneidad, prácticas culturales, riego, abonado, tratamientos fitosanitarios. Trabajos a realizar y maquinaria y equipos adecuados.  
9) Insectos, ácaros, virus, bacterias, hongos y levaduras de interés agrícola y agroalimentario. Detección y seguimiento. Aislamiento y caracterización. Métodos de cría y cultivo.  
  
  
BOLSA 6. A1-32-18 Técnico/a Superior asistente de investigación en control de enfermedades de poscosecha.  
1) Enfermedades de poscosecha de productos hortofrutícolas frescos, con especial énfasis en cítricos y otros frutos mediterráneos. Sintomatología. Agentes causales: aislamiento, purificación, identificación, colección.  
2) Agentes causales: patogenicidad, agresividad, postulados de Koch.  
3) Epidemiología de las enfermedades de poscosecha. Triángulo de la enfermedad. Momentos y tipos de infección. Patógenos latentes, patógenos de herida.  
4) Control convencional de enfermedades de poscosecha: fungicidas químicos. Aplicaciones. Problemática.  
5) Control integrado no contaminante de enfermedades de poscosecha (CINCEP). Concepto, objetivos. Actuaciones en precosecha, cosecha y poscosecha. Repercusión en la reducción del desperdicio alimentario.  
6) Tratamientos antifúngicos de poscosecha alternativos: métodos de controles físicos, químicos de bajo riesgo, biológicos, integración de tratamientos. Determinación de su efecto sobre la calidad fisicoquímica y sensorial.  
7) Films y recubrimientos comestibles para frutas y hortalizas: composición, formulación, caracterización y funcionalidades.  
8) Recubrimientos comestibles antimicrobianos y en particular antifúngicos: ingredientes, diseño, desarrollo, aplicación y evaluación in vivo.  
9) Caracterización microbiológica y seguridad alimentaria de productos hortofrutícolas frescos y mínimamente procesados (IV gama). Recuentos de flora microbiana. Tipos de microorganismos contaminantes. Principales patógenos humanos.  
10) Métodos de preservación y extensión de la vida útil de productos de IV gama. Métodos físicos, químicos de bajo riesgo, biológicos, integración de tratamientos. Determinación de su efecto sobre la calidad fisicoquímica y sensorial.  
11) Diseño de experimentos y análisis estadístico de datos.  
  
BOLSA 7. A2-14-02 Ingeniero/a Técnico/a colaborador/a en investigación en ganadería.  
1. Estructura y función animal.  
2. Bases de la producción animal: reproducción, alimentación, mejora genética, alojamientos y medio ambiente.  
3. Bienestar, higiene y bases de la salud animal.  
4. Biotecnología aplicada en producción animal  
5. Gestión de explotaciones ganaderas.  
6. Tecnologías de la producción animal en rumiantes.  
7. Tecnologías en las producciones avícolas: carne y huevos. Producciones intensivas y alternativas.  
8. Tecnologías de la producción porcina. Ganadería intensiva. Problemática y perspectivas de futuro, con especial referencia a la Comunidad Valenciana.  
9. Tecnologías de la producción en cunicultura.  
10. Calidad de los productos animales.  
11. Tratamiento, gestión y uso agrícola de residuos orgánicos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML