Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3600, del 08-10-1999 (1999/8353)

Informació pública de l'edicte relatiu a l'aprovació de les bases i convocatòria de les proves selectives per a la provisió d'un lloc d'agent de desenvolupament local com a personal laboral fix (oferta pública d'ocupació 1998).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3600

Data del DOGV
:   08-10-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/8353

CVE


Data del document


Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Anunci

Informació pública de l'edicte relatiu a l'aprovació de les bases i convocatòria de les proves selectives per a la provisió d'un lloc d'agent de desenvolupament local com a personal laboral fix (oferta pública d'ocupació 1998). [1999/S8353]
  
Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja (Alacant), fa saber:
  
Que aquesta Alcaldia mitjançant Decret dictat amb data 8 de juny de 1999, va resoldre aprovar les bases i la convocatòria de proves selectives per a proveir un lloc d'agent de desenvolupament local, com a personal laboral fix, vacant en la plantilla de personal d'aquest ajuntament i inclòs en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 1998, les quals es transcriuen íntegres tot seguit:
  
Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir un lloc d'agent de desenvolupament local, amb caràcter de personal laboral fix.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1 L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives, és la provisió d'un lloc d'agent de desenvolupament local, amb caràcter de personal laboral fix, vacant en la plantilla d'aquest ajuntament i inclòs en l'oferta pública d'ocupació de 1998.
  
1.2 El lloc d'agent de desenvolupament local està dotat amb les retribucions assenyalades en el Conveni Col·lectiu del personal laboral d'aquest Ajuntament.
  
1.3 La provisió del lloc d'aquesta convocatòria, s'efectuarà mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
2. Condicions dels aspirants
  
2.1 Per a prendre part en aquesta oposició, els aspirants hauran de reunir les condicions següents:
  
a) Ser espanyol o nacional d'un de la resta dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos en la llei estatal que regule aquesta matèria.
  
b) Tindre complits 18 anys d'edat, i no excedir d'aquella en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat.
  
c) Estar en possessió del títol de Llicenciat en Dret.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedesquen l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
2.2 Els aspirants hauran d'acomplir totes les condicions enumerades l'últim dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, excepció feta de les detallades en la lletra e), que s'haurà de referir al moment de terminació de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.
  
3. Instàncies
  
3.1 Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives convocades, es dirigiran al senyor alcalde president de l'ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat en la Depositaria Municipal la quantitat de 2.000 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
3.2 Es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'aquest ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els sol·licitants manifestaran en les seues instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona referides a la data en què finalitze el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa previst en el Reial Decret 707/1979.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i s'exposarà en el tauler d'edictes de la corporació, i es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions, d'acord amb el que disposa l'article 122 de la Llei 30/1992. En cas d'haver-hi reclamacions, aquestes seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà en la forma indicada.
  
4.2 Tot l'anterior s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1 El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent:
  
President: l'alcalde president, o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals: Un representant del Consell de la Comunitat Autònoma Valenciana. Un representant del professorat oficial. Un funcionari de carrera designat per la Comissió Municipal de Govern. El cap del servei respectiu, o si hi manca, un tècnic designat per la corporació. Un representant designat pel Comité del Personal Laboral d'aquest Ajuntament.
  
Secretari: El de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.
  
5.2 La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació.
  
5.3 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4 Els membres del tribunal s'hauran d'abstenir de formar part d'aquest, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, i en l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.5 Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 de la Llei 30/1992.
  
5.6 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de la plaça convocada.
  
5.7 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves en els termes previstos en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.8 El tribunal es classifica en la categoria primera als efectes establits en la resolució de 22 de març de 1993, i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.
  
5.9 Les tres cinquenes parts dels membres del tribunal, hauran de tenir coneixement escrit i oral del valencià, segons es dispose en l'article únic de l'ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10 El tribunal podrà disposar de la incorporació a aquesta convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons es dispose en l'article únic de l'ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.11 La totalitat dels membres del tribunal haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala de la qual es tracte, segons disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
6. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
6.1 Les bases, una vegada aprovades pel Ple de l'Ajuntament, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; l'anunci extret de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, tal i com es concreta en els distints epígrafs d'aquestes bases i llevat del que disposa l'apartat 6.5 següent.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicaran també en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
6.3 Els exercicis de les proves no podran començar fins a transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. Llevat l'anterior, el començament del primer exercici, s'anunciarà sols en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant amb 15 dies d'antelació com a mínim, i expressarà l'anunci el dia, hora i lloc en què haurà de celebrar-se.
  
6.5 El començament de la resta d'exercicis s'anunciarà sols en el tauler d'anuncis de l'ajuntament i en el local on s'haja celebrat la prova precedent; entre la celebració d'un i altre exercici haurà de transcórrer un termini mínim de 48 hores i l'anunci es publicarà amb una antelació mínima de 24 hores.
  
6.6 Els opositors seran convocats pera a cada exercici en crida única, llevat casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.7 L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada en el sorteig celebrat a aquests efectes.
  
7. Sistema de selecció
  
La selecció dels aspirants es durà a cap mitjançant oposició lliure, que constarà de quatre exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.
  
7.1 Primer exercici
  
Consistirà en desenvolupar per escrit dos temes extrets a la sort, dels que figuren en l'annex I, tot això durant un temps màxim de dues hores.
  
7.2 Segon exercici
  
Consistirà en desenvolupar per escrit tres temes extrets a la sort, dels quals figuren en l'annex II, tot això durant un temps màxim de dues hores i trenta minuts.
  
7.3 Tercer exercici
  
Consistirà en desenvolupar per escrit un tema extret a la sort, dels quals figuren en l'annex III, tot això durant un temps màxim d'una hora.
  
7.4 Quart exercici
  
Consistirà en redactar un informe o fer un estudi sobre un supòsit relatiu a tasques que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, la realització del qual li correspon i comprén entre les matèries de l'annex II.
  
8. Qualificació
  
8.1 Els membres del tribunal qualificaran cadascun dels exercicis d'aquesta oposició amb una puntuació de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests.
  
8.2 Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pels nombre d'assistents d'aquell.
  
8.3 La qualificació es farà pública en el mateix dia en què s'acorde, i serà exposada en el tauler d'anuncis de l'ajuntament i en el local on s'haja celebrat la prova respectiva.
  
8.4 El tribunal farà pública la relació dels aprovats, que no podran superar el nombre de places convocades, que n'és una.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i contractació
  
9.1 Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista amb l'aprovat i l'elevarà a l'autoritat competent per a formalitzar el corresponent contracte de treball, amb caràcter de personal laboral fix.
  
9.2 L'aspirant que haja aprovat presentarà en la Secretaria General de l'ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona, a saber:
  
a) Certificat de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat (aquest últim s'haurà de presentar acompanyat de l'original per a la seua compulsa).
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que s'haurà de presentar acompanyada d'original per a la seua compulsa) del títol que posseesca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1.c, o justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en què acabaren els seus estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit pel Servei Territorial de Sanitat d'Alacant.
  
d) Declaració de no haver estat separat, per expedient disciplinari, del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, acompanyada de Certificat del Registre Central de Condemnats i Rebels, i declaració de conducta, segons la Llei 68/1980, d'1 de desembre, tot això amb referència a la data d'acabament dels exàmens.
  
e) Declaració jurada de no trobar-se incurs en causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que faria nul el seu nomenament d'acord amb el que estableix el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
Qui tinguera la condició de funcionari públic o personal laboral al servei de les administracions públiques, estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtenir l'anterior nomenament, i haurà de presentar el certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local i organisme públic del qual depén, i acreditarà la seua condició i quantes circumstàncies consten en el seu expedient personal.
  
Qui dins del termini indicat i llevat causes de força major, no presentara la documentació, o de l'examen d'aquesta es deduïra que manca d'algun dels requisits assenyalats en la base segona, no podrà ser contractat, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de les responsabilitats en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.
  
10. Nomenament i contractació
  
10.1 El tribunal esmentat en el punt 5.1 anterior, elevarà proposta de nomenament en favor de l'opositor aprovat, i l'òrgan competent de l'ajuntament durà a cap la corresponent contractació del proposat com a agent de desenvolupament local, amb caràcter de personal laboral fix.
  
11. Incidències
  
11.1 El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon funcionament de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11.2 La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
12. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en aquestes bases s'establirà el que preveu la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost; Llei 30/1992, de 26 de novembre; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 2.223/1985, de 19 de desembre; Reial Decret 364/1995, de 10 de març; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i altres disposicions complementàries vigents.
  
Annex I
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
2. L'estat. Concepte. Elements. Formes d'estat.
  
3. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: El seu significat.
  
4. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
5. La monarquia. Teoria general. La corona en la Constitució Espanyola.
  
6. El poder legislatiu. Teoria general. Les corts generals.
  
7. El règim local espanyol. Principis constitucionals.
  
8. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
9. Organització municipal. Competències.
  
10. Hisendes locals: Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
11. L'administració pública en l'ordenament juridicoespanyol. La personalitat jurídica de l'administració pública. Classes d'administracions públiques.
  
12. Principis d'actuació de l'administració pública. Eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
13. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei: classes de lleis.
  
14. L'administrat. Concepte i classes. La capacitat de l'administrat i les causes modificatives. Col·laboració i participació dels ciutadans en l'administració.
  
15. El reglament: concepte i classes. Procediment d'elaboració. Límits de la potestat reglamentària i defensa contra els reglaments il·legals. Instruccions i circulars.
  
16. El pressupost local: concepte i natura. Principis pressupostaris. Estructura del pressupost. Formació i aprovació. Habilitacions i suplements de crèdit. Liquidació.
  
17. La despesa pública local: concepte i classes. Fases de la despesa. Control i fiscalització de la gestió econòmica i financera de les entitats locals. Comptabilitat i comptes.
  
18. Els ingressos públics. Concepte i classes. Contribucions especials.
  
Annex II
  
19. Societat anònima. Fundació. Accions. Òrgans.
  
20. Societat limitada. Concepte. Fundació. Òrgans.
  
21. Cooperativa: orígens i desenvolupament del cooperativisme. Cooperativisme a Espanya.
  
22. Cooperatives: concepte, caràcters, tipologia, socis i associats i òrgans socials.
  
23. Principis cooperatius: voluntarista, gestió democràtica, participació econòmica dels socis, autonomia i independència, educació formació i informació, cooperació entre cooperatives, interés per la comunitat.
  
24. Règim econòmic de les cooperatives. Fiscalitat de les cooperatives.
  
25. Règim laboral dels socis de les cooperatives de treball associat.
  
26. Relacions laborals en les cooperatives. Cooperativa com a empresari. Legislació aplicable. Cooperatives de treball associat i cooperatives que no associen treball. Legislació a la Comunitat Valenciana.
  
27. Societats laborals.
  
28. Les fundacions. Concepte i caràcters. Règim jurídic i econòmic. Associacions. Concepte i caràcters. Règim fiscal de fundacions i associacions d'interés general.
  
29. De les agències per al foment d'iniciatives comercials. Activitats d'animació i promoció comercial en els municipis.
  
30. L'Agència Valenciana de Turisme. Patronat de turisme. Funcions i competències.
  
31. Els centres de desenvolupament econòmic, els vivers d'empreses.
  
32. Creació d'empreses. Tràmits legals.
  
33. L'autoocupació. Treball per compte propi. Obligacions fiscals i laborals. Ajudes públiques.
  
34. Contractació de treballadors. Tipus de contracte de treball. Ajudes i subvencions.
  
35. La desocupació. Situacions legals de desocupació. Solucions.
  
36. La franquícia. Característiques i tipus. Contracte de franquícia.
  
37. Contractes de col·laboració i finançament: arrendament financer (leasing) i factoring.
  
38. El recurs de la informació. Atributs de la informació. Dades com a font d'informació. Societat i informació.
  
39. El concepte de Sistema d'Informació per a la Gestió (SIG). Components i problemes del SIG.
  
40. Pobresa, marginació, exclusió local. Tipus i classes de marginació.
  
41. Causes de la marginació. Anàlisis dels col·lectius marginats.
  
42. Enfocaments sobre la marginació i la pobresa. Relacions entre exclusió social, marginació i ocupació.
  
43. El llibre blanc comunitari. Conques d'ocupació. Obstacles per al desenvolupament.
  
44. Els itineraris d'inserció sociolaboral.
  
45. La Unió Europea front a la pobresa. Antecedents i actuals iniciatives europees contra la desocupació.
  
46. El concepte integral del desenvolupament. Definició i àmbit del desenvolupament local.
  
47. Entitats locals com a agents. Relacions entre les diferents entitats locals. El marc institucional del desenvolupament local a Espanya. Funcions de l'administració local en el procés de desenvolupament.
  
48. Concepte i contingut de l'economia social: Origen i concepte. Model conceptual basat en els valors socials. Característiques.
  
49. Concepte integral d'empresa: Sistema econòmic, diferents concepcions d'empresa, l'empresa com a sistema. Concepte d'empresari: Orígens i teories clàssiques, concepte i característiques de l'empresari social.
  
50. Fases de constitució d'una empresa: El sorgiment de la idea i la definició del projecte empresarial.
  
51. Fases de constitució d'una empresa: El disseny dels objectius, l'anàlisi de l'entorn, l'anàlisi economicofinancera.
  
52. El procés de diversificació empresarial: L'expansió de l'empresa, la diversificació, formes de diversificació. La decisió estratègica de l'externalització-internalització: procés, formes, capacitat i localització.
  
53. El factor humà en l'empresa: Evolució, factor estratègic, la motivació com a mobilització del factor humà. El disseny de llocs de treball. Selecció, formació i desenvolupament de recursos humans. Valoració i remuneració.
  
54. El màrqueting en la societat actual. Evolució del concepte de màrqueting. Màrqueting estratègic i operacional. La investigació de mercat: concepte, objectius, tècniques. Màrqueting directe i màrqueting intern.
  
55. Previsió de compres: Càlcul del punt de comanda. Principis de la compra. Fixació de preus. La promoció de vendes: Fases de la venda, funcions del dependent, venda suggerida, càlcul de l'eficàcia de les promocions. El merchandising: Concepte.
  
56. La Unió Europea. El Tractat de la Unió Europea. La unió econòmica i monetària. Funcions. Fases.
  
57. La convergència econòmica. La moneda única. L'euro. Calendari d'implantació. Incidència en les empreses i en les operacions financeres. Repercussions fiscals.
  
58. Concepte de qualitat. Dimensions de la qualitat. Cost de la qualitat. Control de qualitat en l'empresa: La qualitat total. Cercles de qualitat: Organització, tormenta d'idees, diagrama causa-efecte.
  
59. La gestió de la qualitat total en l'administració pública: fonaments legals, situació actual de la gestió de la qualitat total en l'administració espanyola, pla de millora de la qualitat dels serveis administratius de la Generalitat Valenciana. Satisfacció dels ciutadans-usuaris. Normes de gestió de la qualitat i les certificacions. Tipus de normes.
  
60. La figura de l'agent de desenvolupament local: característiques, instruments tècnics a utilitzar, funcions.
  
61. Actuacions de l'agent de desenvolupament local: identificació de les accions. Programació. Seguiment. Avaluació.
  
62. Actuacions de l'agent de desenvolupament local: constitució del grup promotor. El treball amb grups.
  
63. Actuacions de l'agent de desenvolupament local: pressa de contactes. Organització de trobades. Tècniques.
  
64. Consolidació d'empreses mitjançant el creixement en xarxa. Dimensió i creixement de les organitzacions. Factors explicatius del creixement. Modalitats de creixement. Cooperació empresarial: tipus, estratègies.
  
65. Fases del procés de pressa de decisions. Tipus de decisions. Estils de direcció; tendències actuals. L'organigrama.
  
66. Disseny de l'organització empresarial. Disseny de llocs de treball. Formes d'empresa.
  
67. La comunicació en l'empresa: Models i canals; comunicació i gestió democràtica. L'agent de desenvolupament Local com a estimulador de la participació i el treball en equip.
  
68. La representació dels treballadors en l'empresa: legislació, delegats de personal, comités d'empresa, elecció i mandat, garanties.
  
69. Components de l'habilitat social. Entrenament de les habilitats socials.
  
70. Habilitats per a aconseguir una comunicació eficaç. Habilitats assertives. Habilitats de negociació per a resoldre conflictes interpersonals.
  
71. Dinàmica de grups. Rols: classes.
  
72. Grups promotors: identificació. Normes d'atenció. Direcció de reunions per part de l'agent de desenvolupament local.
  
73. La informació en la recerca d'ocupació: entitats intermediàries del mercat de treball. Informació sobre ofertes de treball. Instruments i tècniques per a la recerca d'ocupació. Entitats de la Comunitat Valenciana.
  
74. Anàlisi de l'entrevista de selecció: importància de les habilitats socials, components de les habilitats socials, programes d'entrenament de les habilitats en l'entrevista.
  
75. Tècniques de treball en grup: classes i desenvolupament.
  
76. Bases per a la promoció del servei de desenvolupament local. Planificació de la promoció: objectius, elaboració del pla de promoció, avaluació i control del pla de promoció del servei. Tècniques de promoció de serveis professionals.
  
77. Elaboració d'un projecte de desenvolupament local. Realització i desenvolupament del projecte. Avaluació i control del projecte. Les memòries d'un projecte de desenvolupament local.
  
78. Els recursos de l'agent de desenvolupament local: necessitats d'informació (fonts d'informació i de finançament), suport institucional al servei de foment (nivell europeu, regional i local), ajudes i subvencions.
  
79. La formació: concepte, importància de la formació per a l'ocupació, formació i desenvolupament local. Plantejament general de les necessitats formatives. Disseny de plans de formació.
  
80. Necessitats de formació en l'àmbit local. Establiment de línies d'actuació.
  
81. Anàlisis de les necessitats formatives de: treballadors desocupats, persones desocupades amb especials dificultats per a trobar ocupació, treballadors ocupats, grups promotors.
  
82. El finançament de la formació. Identificació d'oportunitats.
  
83. Escola taller i cases d'oficis. Ajudes valencianes a la formació.
  
Annex III
  
84. La participació ciutadana a Torrevieja i la seua reglamentació.
  
85. El sector turístic a Torrevieja. Estructura. Situació actual i perspectives.
  
86. El sector immobiliari a Torrevieja. Estructura. Situació actual i perspectives.
  
87. El medi ambient a Torrevieja. Les llacunes com a paratge natural i font de desenvolupament. Principals actuacions locals i projectes.
  
88. Població de Torrevieja: Estructura demogràfica actual. Evolució.
  
89. Estructura econòmica de Torrevieja.
  
90. Mesures de l'Ajuntament de Torrevieja de desenvolupament econòmic i social.
  
Cosa que es publica perquè se'n prenga coneixement.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3600, del 08-10-1999 (1999/8353)

Información pública del edicto relativo a la aprobación de las bases y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de un puesto de agente de desarrollo local como personal laboral fijo (oferta de empleo pública 1998).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3600

Fecha DOGV
:   08-10-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/8353

CVE


Fecha del documento


Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Anuncio

Información pública del edicto relativo a la aprobación de las bases y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de un puesto de agente de desarrollo local como personal laboral fijo (oferta de empleo pública 1998). [1999/S8353]
  
Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde presidente del Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante), hace saber:
  
Que esta Alcaldía mediante Decreto dictado con fecha 8 de junio de 1999, resolvió aprobar las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de agente de desarrollo local, como personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluido en la oferta pública de empleo correspondiente al año 1998, transcribiéndose las bases íntegras a continuación:
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de agente de desarrollo local, con carácter de personal laboral fijo.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas, es la provisión de un puesto de agente de desarrollo local, con carácter de personal laboral fijo, vacante en la plantilla de este ayuntamiento e incluido en la oferta pública de empleo de 1998.
  
1.2 El puesto de agente de desarrollo local está dotado con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este ayuntamiento.
  
1.3 La provisión del puesto de esta convocatoria, se efectuará mediante el sistema de oposición libre.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en esta oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas, deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
3. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al señor alcalde presidente del ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 2.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública así mismo, en forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: El alcalde presidente, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales: Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana. Un representante del profesorado oficial. Un funcionario de carrera designado por la Comisión Municipal de Gobierno. El jefe del respectivo servicio, o en su defecto, un técnico designado por la corporación. Un representante designado por el Comité del Personal Laboral de este ayuntamiento.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
5.6 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada.
  
5.7 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8 El tribunal se clasifica en la categoría primera a los efectos establecidos en la resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9 Las tres quintas partes de los miembros del tribunal, tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10 El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.11 La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio, se anunciará sólo en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con 15 días de antelación como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.
  
7. Sistema de selección
  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante oposición libre, que constará de cuatro ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
7.1 Primer ejercicio
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas extraídos a la suerte, de los que figuran en el Anexo I, todo ello durante un tiempo máximo de dos horas.
  
7.2 Segundo ejercicio
  
Consistirá en desarrollar por escrito tres temas extraídos a la suerte, de los que figuran en el anexo II, todo ello durante un tiempo máximo de dos horas y treinta minutos.
  
7.3 Tercer ejercicio
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema extraído a la suerte, de los que figuran en el Anexo III, todo ello durante un tiempo máximo de una hora.
  
7.4 Cuarto ejercicio
  
Consistirá en redactar un informe o hacer un estudio sobre un supuesto que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a tareas cuya realización le corresponde y comprendido entre las materias del anexo II.
  
8. Calificación
  
8.1 Los miembros del tribunal calificarán cada uno de los ejercicios de esta oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2 Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.
  
8.3 La calificación se hará pública en el mismo día en que se acuerde, y será expuesta en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva.
  
8.4 El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, que es una.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación
  
9.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el aprobado y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo, con carácter de personal laboral fijo.
  
9.2 El aspirante que haya aprobado presentará en la Secretaría General del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad de Alicante.
  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien tuviera la condición de funcionario público o personal laboral al servicio de las administraciones públicas, estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local y organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
10. Nombramiento y contratación
  
10.1 El tribunal referido en el punto 5.1 anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado, y el órgano competente del ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como agente de desarrollo local, con carácter de personal laboral fijo.
  
11. Incidencias
  
11.1 El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
11.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
12. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992 de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 2.223/1985, de 19 de diciembre; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
Anexo I
  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
2. El estado. Concepto. Elementos. Formas de estado.
  
3. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: Su significado.
  
4. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
5. La monarquía. Teoría general. La corona en la Constitución Española.
  
6. El poder legislativo. Teoría general. Las cortes generales.
  
7. El régimen local español. Principios constitucionales.
  
8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
9. Organización municipal. Competencias.
  
10. Haciendas locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
11. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. La personalidad jurídica de la administración pública. Clases de administraciones públicas.
  
12. Principios de actuación de la administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
13. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: Clases de leyes.
  
14. El administrado. Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en la administración.
  
15. El reglamento: Concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límites de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales. Instrucciones y circulares.
  
16. El presupuesto local: Concepto y naturaleza. Principios presupuestarios. Estructura del presupuesto. Formación y aprobación. Habilitaciones y suplementos de crédito. Liquidación.
  
17. El gasto público local: Concepto y clases. Fases del gasto. Control y fiscalización de la gestión económica y financiera de las entidades locales. Contabilidad y cuentas.
  
18. Los ingresos públicos. Concepto y clases. Contribuciones especiales.
  
Anexo II
  
19. Sociedad anónima. Fundación. Acciones. Órganos.
  
20. Sociedad limitada. Concepto. Fundación. Órganos.
  
21. Cooperativa: orígenes y desarrollo del cooperativismo. Cooperativismo en España.
  
22. Cooperativas: concepto, caracteres, tipología, socios y asociados y órganos sociales.
  
23. Principios cooperativos: voluntarista, gestión democrática, participación económica de los socios, autonomía e independencia, educación formación e información, cooperación entre cooperativas, interés por la comunidad.
  
24. Régimen económico de las cooperativas. Fiscalidad de las cooperativas.
  
25. Régimen laboral de los socios de las cooperativas de trabajo asociado.
  
26. Relaciones laborales en las cooperativas. Cooperativa como empresario. Legislación aplicable. Cooperativas de trabajo asociado y cooperativas que no asocian trabajo. Legislación en la Comunidad Valenciana.
  
27. Sociedades laborales.
  
28. Las fundaciones. Concepto y caracteres. Régimen jurídico y económico. Asociaciones. Concepto y caracteres. Régimen fiscal de fundaciones y asociaciones de interés general.
  
29. De las agencias para el fomento de iniciativas comerciales. Actividades de animación y promoción comercial en los municipios.
  
30. La Agencia Valenciana de Turismo. Patronato de turismo. Funciones y competencias.
  
31. Los centros de desarrollo económico, los viveros de empresas.
  
32. Creación de empresas. Trámites legales.
  
33. El autoempleo. Trabajo por cuenta propia. Obligaciones fiscales y laborales. Ayudas públicas.
  
34. Contratación de trabajadores. Tipos de contrato de trabajo. Ayudas y subvenciones.
  
35. El desempleo. Situaciones legales de desempleo. Soluciones.
  
36. La franquicia. Características y tipos. Contrato de franquicia.
  
37. Contratos de colaboración y financiación: leasing y factoring.
  
38. El recurso de la información. Atributos de la información. Datos como fuente de información. Sociedad e información.
  
39. El concepto de Sistema de Información para la Gestión (SIG). Componentes y problemas del SIG.
  
40. Pobreza, marginación, exclusión local. Tipos y clases de marginación.
  
41. Causas de la marginación. Análisis de los colectivos marginados.
  
42. Enfoques sobre la marginación y la pobreza. Relaciones entre exclusión social, marginación y empleo.
  
43. El libro blanco comunitario. Cuencas de empleo. Obstáculos para su desarrollo.
  
44. Los itinerarios de inserción socio-laboral.
  
45. La Unión Europea frente a la pobreza. Antecedentes y actuales iniciativas europeas contra el desempleo.
  
46. El concepto integral del desarrollo. Definición y ámbito del desarrollo local.
  
47. Entidades locales como agentes. Relaciones entre las diferentes entidades locales. El marco institucional del desarrollo local en España. Funciones de la administración local en el proceso de desarrollo.
  
48. Concepto y contenido de la economía social: Origen y concepto. Modelo conceptual basado en los valores sociales. Características.
  
49. Concepto integral de empresa: Sistema económico, diferentes concepciones de empresa, la empresa como sistema. Concepto de empresario: Orígenes y teorías clásicas, concepto y características del empresario social.
  
50. Fases de constitución de una empresa: El surgimiento de la idea y la definición del proyecto empresarial.
  
51. Fases de constitución de una empresa: El diseño de los objetivos, el análisis del entorno, el análisis económico financiero.
  
52. El proceso de diversificación empresarial: La expansión de la empresa, la diversificación, formas de diversificación. La decisión estratégica de la externalización-internalización: proceso, formas, capacidad y localización.
  
53. El factor humano en la empresa: Evolución, factor estratégico, la motivación como movilización del factor humano. El diseño de puestos de trabajo. Selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Valoración y remuneración.
  
54. El marketing en la sociedad actual. Evolución del concepto de marketing. Marketing estratégico y operacional. La investigación de mercado: Concepto, objetivos, técnicas. Marketing directo y marketing interno.
  
55. Previsión de compras: Cálculo del punto de pedido. Principios de la compra. Fijación de precios. La promoción de ventas: Fases de la venta, funciones del dependiente, venta sugerida, cálculo de la eficacia de las promociones. El merchandising: Concepto.
  
56. La Unión Europea. El Tratado de la Unión Europea. La unión económica y monetaria. Funciones. Fases.
  
57. La convergencia económica. La moneda única. El euro. Calendario de implantación. Incidencia en las empresas y en las operaciones financieras. Repercusiones fiscales.
  
58. Concepto de calidad. Dimensiones de la calidad. Coste de la calidad. Control de calidad en la empresa: La calidad total. Círculos de calidad: Organización, tormenta de ideas, diagrama causa-efecto.
  
59. La gestión de la calidad total en la administración pública: fundamentos legales, situación actual de la gestión de la calidad total en la administración española, plan de mejora de la calidad de los servicios administrativos de la Generalitat Valenciana. Satisfacción de los ciudadanos-usuarios. Normas de Gestión de la calidad y las certificaciones. Tipos de normas.
  
60. La figura del agente de desarrollo local: Características, instrumentos técnicos a utilizar, funciones.
  
61. Actuaciones del agente de desarrollo local: identificación de las acciones. Programación. Seguimiento. Evaluación.
  
62. Actuaciones del agente de desarrollo local: Constitución del grupo promotor. El trabajo con grupos.
  
63. Actuaciones del agente de desarrollo local: Toma de contactos. Organización de encuentros. Técnicas.
  
64. Consolidación de empresas mediante el crecimiento en red. Dimensión y crecimiento de las organizaciones. Factores explicativos del crecimiento. Modalidades de crecimiento. Cooperación empresarial: tipos, estrategias.
  
65. Fases del proceso de toma de decisiones. Tipos de decisiones. Estilos de dirección; tendencias actuales. El organigrama.
  
66. Diseño de la organización empresarial. Diseño de puestos de trabajo. Formas de empresa.
  
67. La comunicación en la empresa: Modelos y canales; comunicación y gestión democrática. El agente de Desarrollo Local como estimulador de la participación y el trabajo en equipo.
  
68. La representación de los trabajadores en la empresa: legislación, delegados de personal, comités de empresa, elección y mandato, garantías.
  
69. Componentes de la habilidad social. Entrenamiento de las habilidades sociales.
  
70. Habilidades para lograr una comunicación eficaz. Habilidades asertivas. Habilidades de negociación para resolver conflictos interpersonales.
  
71. Dinámica de grupos. Roles: clases.
  
72. Grupos promotores: identificación. Pautas de atención. Dirección de reuniones por parte del agente de desarrollo local.
  
73. La información en la búsqueda de empleo: entidades intermediarias del mercado de trabajo. Información sobre ofertas de trabajo. Instrumentos y técnicas para la búsqueda de empleo. Entidades de la Comunidad Valenciana.
  
74. Análisis de la entrevista de selección: importancia de las habilidades sociales, componentes de las habilidades sociales, programas de entrenamiento de las habilidades en la entrevista.
  
75. Técnicas de trabajo en grupo: clases y desarrollo.
  
76. Bases para la promoción del servicio de desarrollo local. Planificación de la promoción: objetivos, elaboración del plan de promoción, evaluación y control del plan de promoción del servicio. Técnicas de promoción de servicios profesionales.
  
77. Elaboración de un proyecto de desarrollo local. Realización y desarrollo del proyecto. Evaluación y control del proyecto. Las memorias de un proyecto de desarrollo local.
  
78. Los recursos del agente de desarrollo local: necesidades de información (fuentes de información y de financiación), apoyo institucional al servicio de fomento (nivel europeo, regional y local), ayudas y subvenciones.
  
79. La formación: concepto, importancia de la formación para el empleo, formación y desarrollo local. Planteamiento general de las necesidades formativas. Diseño de planes de formación.
  
80. Necesidades de formación en el ámbito local. Establecimiento de líneas de actuación.
  
81. Análisis de las necesidades formativas de: trabajadores desempleados, personas desempleadas con especiales dificultades para encontrar empleo, trabajadores ocupados, grupos promotores.
  
82. La financiación de la formación. Identificación de oportunidades.
  
83. Escuela taller y casas de oficios. Ayudas valencianas a la formación.
  
Anexo III
  
84. La participación ciudadana en Torrevieja y su reglamentación.
  
85. El sector turístico en Torrevieja. Estructura. Situación actual y perspectivas.
  
86. El sector inmobiliario en Torrevieja. Estructura. Situación actual y perspectivas.
  
87. El medio ambiente en Torrevieja. Las lagunas como paraje natural y fuente de desarrollo. Principales actuaciones locales y proyectos.
  
88. Población de Torrevieja: Estructura demográfica actual. Evolución.
  
89. Estructura económica de Torrevieja.
  
90. Medidas del Ayuntamiento de Torrevieja de desarrollo económico y social.
  
Lo que se publica para general conocimiento.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML