Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6954, del 30-01-2013 (2013/765)

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial escala tècnica superior d'informació (perfil periodista), per a cobrir el lloc de treball número 2272, cap de secció del Gabinet de Premsa de la Universitat de València.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6954

Data del DOGV
:   30-01-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/765

CVE


Data del document
:   17-01-2013

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial escala tècnica superior d'informació (perfil periodista), per a cobrir el lloc de treball número 2272, cap de secció del Gabinet de Premsa de la Universitat de València. [2013/765]  
Hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió de la qual es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball, resol:  
  
Convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior d'informació (perfil periodista), per proveir el lloc de treball que es relaciona en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents.  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants  
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior d'informació (perfil periodista), d'aquesta Universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que el lloc convocat.  
1.2. S'hi poden presentar els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior d'informació (perfil periodista), que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat un any o més en una destinació definitiva.  
1.3. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), d'administració especial, escala tècnica superior d'informació (perfil periodista), al qui els siga d'aplicació l'article 101, apartat tercer de la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
  
Segona. Vacant  
El lloc vacant que es convoca a concurs de mèrits, i les seves característiques figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.   
  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Els interessats i les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex II, el qual es troba en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça .  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
3.3. Cal indicar en el currículum els cursos que han estat impartits i homologats pel Servei de Formació Permanent i aportar la documentació justificada.  
Si alguna persona posseeix cursos que no estiguen homologats, caldrà que sol·licite abans la seua homologació al Servei de Formació Permanent.  
3.4. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Quarta. Termini i lloc de presentació  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat (av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.  
Qui desitge presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
  
Cinquena. Barem   
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 30 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el barem aprovat per la Junta de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent   
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes; en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València, d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova l'I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de València i en la pàgina web d'aquest Servei.   
  
Setena. Irrenunciabilitat de la destinació  
7.1. Les i els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al gerent.  
  
Vuitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat/da podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.  
  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. L'interessat o interessada podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.  
  
  
Onze. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
  
València, 17 de gener de 2013.- El rector p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
  
CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL OFERIT  
SEGONS LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL  
  
1) Denominació del lloc: cap de Secció.  
Número de lloc: 2272.  
Classificació: A 24 E46.  
Requisit de formació específica: 10.  
Mèrits preferents: 1.  
Localització: Gerència (Gabinet de Premsa).  
Requisit de formació específica:  
10. Coneixement del valencià a nivell mitjà.  
Mèrits preferents:  
1. Coneixements d'informàtica.   
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la vacant:   
La puntuació mínima que cal obtenir es de 8 punts segons estableix la disposició quarta del barem.  
  
  
  
ANNEX II  
  
SOL·LICITUD  
  
DADES PERSONALS  
  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
DEMANE  
L'admissió en el concurs de mèrits del grup A (subgrup A1) sector d'administració especial, escala tècnica superior d'informació (perfil periodista), convocat per la Resolució 17 de gener de 2013, per proveir el lloc de treball, número 2272, cap de secció del Gabinet de Premsa que s'indica a l'annex I.   
  
(Signatura)  
  
València, ... de ... de 2013  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que poguéren derivar-se de les inexactituds que hi consten  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6954, del 30-01-2013 (2013/765)

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios o funcionarias del grupo A (subgrupo A1) sector de administración especial, escala técnica superior de información perfil periodista para cubrir el puesto de trabajo número 2272 jefe/a de sección del Gabinet de Premsa de la Universitat de València.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6954

Fecha DOGV
:   30-01-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/765

CVE


Fecha del documento
:   17-01-2013

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios o funcionarias del grupo A (subgrupo A1) sector de administración especial, escala técnica superior de información perfil periodista para cubrir el puesto de trabajo número 2272 jefe/a de sección del Gabinet de Premsa de la Universitat de València. [2013/765]  
Habiendo vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, la provisión de la cual se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, por lo que la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve:  
Convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de información (perfil periodista) para proveer el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de información perfil periodista de esta Universitat que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que el puesto convocado.  
1.2. Podrán presentarse los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de información perfil periodista, que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado uno o más años en un destino definitivo.  
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de información perfil periodista, a los que sea de aplicación el artículo 101, apartado tercero de la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.  
  
Segunda. Vacantes  
El puesto vacante que se convoca a concurso de méritos y sus características figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
  
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar  
3.1. Los interesados y las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II, el cual se encuentra en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección .  
A la solicitud se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos que han sido impartidos i homologados por el Servei de Formació Permanent, habrán de relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa.  
Si alguna persona posee cursos no homologados deberán solicitar antes su homologación al Servei de Formació Permanent.  
3.4. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada en el currículum correspondiente.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas.  
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podrán utilizar el registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
  
Quinta. Baremo  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 30 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el baremo aprobado por la Junta de Gobierno (ACGUV 184/2012), de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección .  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia, y en la página web de este Servicio.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad del destino  
7.1. Los y las participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al gerente  
  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
  
Décima. Información sobre los datos recogidos   
10.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).   
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Los interesados o interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13,46010 Valencia.  
  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
  
Valencia, 17 de enero de 2013.- El rector p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
  
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO  
SEGÚN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO  
  
1) Denominación del puesto: jefe/a de sección.  
Núm. de puesto: 2272.  
Clasificación: A24 E46.  
Requisito de formación específica: 10.  
Méritos preferentes: 1.  
Localización: Gerencia (Gabinet de Premsa).   
Requisitos de formación específica:  
10. Conocimientos de valenciano nivel medio.  
Méritos preferentes:  
1. Conocimientos de informática.   
Puntuación mínima para adjudicar la vacante.  
La puntuación mínima a obtener es de 8 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.  
  
  
  
ANEXO II  
  
SOLICITUD  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
  
SOLICITO  
La admisión en el concurso de méritos del grupo A (subgrupo A1) sector de administración especial, escala técnica superior de información convocado por la Resolución de 17 de enero de 2013, para proveer el puesto de trabajo número 2272, jefe/a de sección, del Gabinet de Premsa, que se indican en el anexo I.   
  
(Firma)  
  
Valencia, ... de ... de 2013  
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML