Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6953, del 29-01-2013 (2013/713)

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits i resultes per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació d'aquesta Universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6953

Data del DOGV
:   29-01-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/713

CVE


Data del document
:   17-01-2013

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits i resultes per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació d'aquesta Universitat. [2013/713]  
Vacants diversos llocs de treballs dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, d'aquesta Universitat, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball, resol:  
  
Convocar un concurs de mèrits i resultes per a funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, per proveir els llocs de treball que es relacionen en l'annex I i II d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents.  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants   
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació que es troben en situació de destinació provisional i tinguem el mateix grup i nivell que el llocs convocats.  
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.2. S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1) sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, que presten serveis en aquesta Universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, als quals els siga aplicable les excepcions de l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
  
1.3. Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, es podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupen llocs de treball de l'escala tècnica superior de gestió d'investigació que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
  
Segona. Vacants   
Els participants poden triar els llocs de treball vacants convocats, i poden triar llocs de «resultes», o bé poden triar vacants i resultes conjuntament, en l'ordre de prioritat que estimem més convenient.  
  
1) Vacants. El llocs vacants que es convoquen a concurs de mèrits son els que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.   
2) Resultes. Es considera com de «resultes» aquells llocs de treball que queden vacants com a conseqüència del fet que la persona que l'ocupa obtinga una nova destinació en el concurs actual. Per tant, es pot sol·licitar de resultes qualsevol lloc de treball que figuren en l'annex II, si s'indica expressament en la sol·licitud.  
  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud segons el model que figura en l'annex III i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats (annex IV). Aquests models es troben en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent: .  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
3.3. Cal indicar en el currículum els cursos que han estat impartits i homologats pel Servei de Formació Permanent i aportar la documentació justificada.  
Si alguna persona posseeix cursos que no estiguen homologats, caldrà que sol·licite abans la seua homologació al Servei de Formació Permanent.  
3.4. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Quarta. Termini i lloc de presentació   
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
S'adverteix als interessats que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.   
Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte del còmput de terminis.   
Qui desitge presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
  
Cinquena. Barem   
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 30 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el barem aprovat per la Junta de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent   
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes; en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València, d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova l'I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de València i en la pàgina web d'aquest Servei.   
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions   
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al gerent.   
  
Vuitena. Participació   
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
Novena. Cessament i presa de possessió   
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides   
10.1. Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).  
  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València.  
  
  
Onze. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
  
València, 17 de gener de 2013.- El gerent, p. d. (DOCV 06.09.2012): Joan E. Oltra i Vidal.   
  
  
ANNEX I  
  
LLOCS DE TREBALL VACANTS OFERITS AMB INDICACIÓ DE LES SEUES CARACTERÍSTIQUES   
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
10. Coneixements de valencià a nivell mitjà.   
  
  
ANNEX II  
  
LLOCS DE TREBALL OFERITS A RESULTES  
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
10. Coneixements de valencià a nivell mitjà.   
  
  
ANNEX III  
  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
DEMANE  
L'admissió en el concurs de mèrits i resultes del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, convocat per la Resolució de 17 de gener de 2013, per proveir els llocs de treball especificats en l'annex I i II.  
  
(Signatura)   
  
Qui signa declara que són certes les dades facilitades en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que puguen derivar de les inexactituds que hi figuren.  
  
València, ... d... de 2013  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANNEX IV  
  
  
V: vacants.  
R: resultes.  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \*  
  
  
ANEXO I  
  
PUESTOS DE TRABAJO VACANTES OFERTADOS CON INDICACIÓN DE SUS CARACTERÍSTICAS  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
10. Conocimientos de valenciano a nivel medio.   
  
  
ANEXO II  
  
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS RESULTES  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
10. Conocimientos de valenciano a nivel medio.   
  
  
ANEXO III  
  
SOLICITUD  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
SOLICITO  
La admisión en el concurso de méritos y resultes del grupo A (subgrupo A1) sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación convocado por la Resolución de 17 de enero de 2013, para proveer los puestos de trabajo que se indican en los anexo I y II.  
  
  
(Firma)   
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten  
  
  
Valencia, ...de ...de 2013  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANEXO IV  
  
  
V: vacantes.  
R: resultas



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6953, del 29-01-2013 (2013/713)

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos y resultas para las funcionarias y los funcionarios del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación de esta Universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6953

Fecha DOGV
:   29-01-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/713

CVE


Fecha del documento
:   17-01-2013

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos y resultas para las funcionarias y los funcionarios del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación de esta Universitat. [2013/713]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, de esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos, con la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve:  
  
Convocar un concurso de méritos y resultas para funcionarias y funcionarios del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, para proveer los puestos de trabajo que se indiquen en el anexo I y II de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para quienes se encuentren en destino provisional y les sea de aplicación el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, tendrán que solicitar como mínimo, el puesto que ocupen provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, de sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, a los que sea de aplicación las excepciones del artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.  
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica superior de gestión de investigación, que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.  
  
Segunda. Vacantes  
Los participantes podrán elegir los puestos de trabajo vacantes convocados, y podrán elegir puestos de «resultas», o bien podrán elegir vacantes y resultas conjuntamente, en el orden de prioridades que estimen más conveniente.  
1)Vacantes. Los puestos vacantes que se convocan a concurso de méritos son los que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
2) Resultas. Se consideran «resultas» los puestos que quedan vacantes como consecuencia de que la persona que la ocupa obtenga un nuevo destino en el actual concurso. Por tanto, se puede solicitar a resultas, cualquier puesto de trabajo que figure en el anexo II, indicándolo expresamente en la solicitud.  
  
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar  
3.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo III, y el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados (anexo IV). Estos modelos se encuentran en la página Web del Servei de Recursos Humans (PAS) que tiene la siguiente dirección .  
A la solicitud se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos que han sido impartidos y homologados por el Servei de Formació Permanent, habrán de relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa.  
Si alguna persona posee cursos no homologados deberán solicitar antes su homologación al Servei de Formació Permanent.  
  
3.4. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar indicada en el currículum correspondiente.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación   
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat de Valencia (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia), o a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
Se advierte a los interesados que el Registro General de la Universidad se encuentra abierto de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas   
Los sábados se consideran hábiles a efectos del cómputo de plazos  
  
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podría utilizar el Registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
  
Quinta. Baremo   
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificada por acuerdo de la Junta de Gobierno de 30 de Julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sexta. Comisión evaluadora   
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 184/2012) de esta Universidad. Hay una copia en la siguiente dirección:   
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia y en la página web de este servicio.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos   
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito al gerente.  
  
Octava. Participación   
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
  
Décima. Información sobre los datos recogidos   
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).   
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, adoptándose las medidas de seguridad necesaria para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
  
Once. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
  
Valencia, 17 de enero de 2013.- El gerente, p. d. (DOCV 06.09.2012): Joan E. Oltra i Vidal.  
ANNEX I  
  
LLOCS DE TREBALL VACANTS OFERITS AMB INDICACIÓ DE LES SEUES CARACTERÍSTIQUES   
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
10. Coneixements de valencià a nivell mitjà.   
  
  
ANNEX II  
  
LLOCS DE TREBALL OFERITS A RESULTES  
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
10. Coneixements de valencià a nivell mitjà.   
  
  
ANNEX III  
  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
DEMANE  
L'admissió en el concurs de mèrits i resultes del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, convocat per la Resolució de 17 de gener de 2013, per proveir els llocs de treball especificats en l'annex I i II.  
  
(Signatura)   
  
Qui signa declara que són certes les dades facilitades en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que puguen derivar de les inexactituds que hi figuren.  
  
València, ... d... de 2013  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANNEX IV  
  
  
V: vacants.  
R: resultes.  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \*  
  
  
ANEXO I  
  
PUESTOS DE TRABAJO VACANTES OFERTADOS CON INDICACIÓN DE SUS CARACTERÍSTICAS  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
10. Conocimientos de valenciano a nivel medio.   
  
  
ANEXO II  
  
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS RESULTES  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
10. Conocimientos de valenciano a nivel medio.   
  
  
ANEXO III  
  
SOLICITUD  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
SOLICITO  
La admisión en el concurso de méritos y resultes del grupo A (subgrupo A1) sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación convocado por la Resolución de 17 de enero de 2013, para proveer los puestos de trabajo que se indican en los anexo I y II.  
  
  
(Firma)   
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten  
  
  
Valencia, ...de ...de 2013  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANEXO IV  
  
  
V: vacantes.  
R: resultas



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML