Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3516, del 14-06-1999 (1999/4317)

Informació de les bases específiques de peó d'oficis múltiples.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3516

Data del DOGV
:   14-06-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/4317

CVE


Data del document
:   21-04-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Banyeres de Mariola

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Banyeres de Mariola](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació de les bases específiques de peó d'oficis múltiples. [1999/4317]
  
Havent sigut aprovades pel l'ajuntament ple, en sessió de data 29 de març de 1999, les bases específiques per a la provisió en propietat, d'una plaça de peó d'oficis múltiples inclosa en l'Oferta d'Ocupació Pública per a 1999, s'exposen al públic a l'efecte establit en la legislació vigent.
  
Bases específiques de peó d'oficis múltiples.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És l'objecte de les presents regular el procés selectiu per cobrir en propietat una plaça vacant de peó d'oficis múltiples de natura laboral. La present plaça està inclosa en l'Oferta d'Ocupació Pública per a 1999 i dotada pressupostàriament. La jornada laboral establida serà de 40 hores setmanals, sense perjudici de la distribució horària en jornada partida, incloent diumenges i dies festius. El lloc de treball consistirà fonamentalment en el manteniment, gestió i atenció al públic de la zona d'acampada.
  
Sistema selectiu: concurs oposició.
  
Segona. Requisits
  
Per poder ésser admesos en la realització de les proves selectives, els aspirants han de reunir els següents requisits:
  
- Ésser espanyol o tenir la nacionalitat de qualsevol estat membre de la Unió Europea.
  
- Haver fet els divuit anys de edat i no excedir de deu anys per a la jubilació forçosa per edat determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública.
  
- Estar en possessió de Certificat d'escolaritat o equivalent, o en condicions d'obtenir-lo en data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
- No patir malaltia ni defecte físic que impidesca l'exercici de les corresponents funcions.
  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'Estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
El compliment dels requisits esmentats estarà referit a la data en què concloga el termini de presentació de les instàncies.
  
Tercera. Sol·licituds
  
Les persones que desitgen participar en les proves selectives corresponents hauran de sol·licitar-lo mitjançant instància, dirigida a l'alcalde, la qual es presentarà a través del Registre General d'aquest ajuntament, i han d'adjuntar el justificant d'haver satisfet els drets d'inscripció i també la documentació acreditativa dels mèrits al·legats i indicant la plaça a la qual es presenta.
  
Per poder ésser admesos i participar en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals i de mèrits que s'al·leguen, els sol·licitants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits.
  
Termini: El termini de presentació de les sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el registre de l'ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quarta. Drets d'examen
  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per a cadascuna de les proves selectives es fixa en 2.500 pessetes i només podrà ésser tornat quan l'aspirant no haja sigut admés a les proves per falta de requisits per participar en elles.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Una vegada haja finalitzat l'admissió de sol·licituds, l'alcaldia dictarà la resolució en el termini màxim d'un mes on es declare aprovada la llista provisional d'aspirants amb expressió de qui no ho siga i les causes.
  
La resolució es publicarà al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis de l'ajuntament a fi que en el termini de 10 dies es puguen presentar reclamacions i s'indique el lloc i la data d'inici dels exercicis, i si escau, l'ordre d'actuació dels aspirants, així com la composició i data de constitució del tribunal actuant.
  
En cas que no es produïsquen reclamacions, la llista provisional esdevindrà definitiva sense necessitat de nova publicació.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
Composició.
  
President: L'alcalde i membre de la corporació en qui delegue.
  
Secretari: El secretari d'aquest ajuntament, o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de cada grup polític municipal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Pública.
  
- Un funcionari de la corporació.
  
La designació del membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius.
  
Abstenció i recusació
  
Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, s'abstindran d'intervenir i comunicaran aquesta circumstància a la presidència.
  
Els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.
  
Constitució i actuació
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents indistintament. Així mateix, estarà facultat per resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves per tal d'adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre en aquestes en tot el que es preveu en aquestes bases i per a la seua adequada interpretació.
  
De cada sessió, el secretari estendrà un acta on es faran constar les qualificacions que es produïsquen en aquella.
  
Contra els acords del tribunal. Es podrà interposar un recurs ordinari davant el ple de l'ajuntament, en el termini d'un mes, d'acord amb el que es preveu en l'article 114 de la Lley 30/1992, de 26 de novembre.
  
Per a la resolució del recurs ordinari se sol·licitarà un informe al tribunal que actue, que, si s'escau, es tornarà a constituir a l'efecte, d'acord amb el que s'estableix en aquestes bases. L'informe vincularà l'òrgan que ha de resoldre el recurs quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament.
  
Indemnitzacions per assistència als membres del tribunal.
  
Els membres del tribunal tindran dret a indemnitzacions per l'assistència efectiva a les sessions que es facen, d'acord amb el que s'estableix en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, i romandrà classificat a l'efecte en la categoria tercera.
  
Setena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El primer exercici començarà al lloc, el dia i l'hora que s'indique en la resolució mitjançant la qual s'aprove la relació d'admesos i d'exclosos. En aquesta resolució s'indicarà la data de la valoració de mèrits de la fase de concurs.
  
Els aspirants es convocaran en crida única. La no presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de la crida, comportarà a l'aspirant la pèrdua del dret a participar en l'exercici i en els successius i, conseqüentment, romandrà exclòs del procés selectiu, tret dels casos de força major lliurement apreciats pel tribunal.
  
Fase d'oposició:
  
- Primer exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà a realitzar un test de 25 preguntes sobre coneixements relacionats amb el programa que s'indica a l'annex 1, amb una durada màxima d'una hora. Les preguntes tindran tres respostes alternatives, de les quals únicament una serà la correcta. Les respostes errònies restaran una tercera part del valor d'una correcta. Les respostes en blanc no sumaran ni restaran punts. L'exercici tindrà una puntuació màxima de 10 punts, i en caldran 5 per a superar-lo.
  
- Segon exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà en una prova objectiva, de caràcter pràctic, per a avaluar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball, relacionada amb els camps d'agricultura, jardineria, fontaneria, fusteria i electricitat. Aquest exercici tindrà una valoració màxima de 5 punts, i caldrà obtenir-ne 2,5 per a superar-lo.
  
- Tercer exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà a realitzar una entrevista sobre temes relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball. A l'entrevista es valoraran els coneixements orals de valencià. El valor total de la prova serà d'1 punt.
  
Fase de concurs.
  
Es valoraran els mèrits aportats segons l'escala següent:
  
a) Pels serveis prestats es valoraran, per cada any treballat, de la manera següent:
  
- A l'ajuntament i en la mateixa categoria i/o especialitat de la plaça oferida: 0,30 punts.
  
- A unes altres administracions públiques i en la mateixa categoria i/o especialitat de la plaça oferida: 0,25 punts.
  
- A unes altres institucions públiques o privades i en la mateixa categoria i/o especialitat de la plaça oferida: 0,20 punts.
  
- A ajuntaments i en distinta categoria i/o especialitat de la plaça oferida: 0,15 punts.
  
La puntuació màxima pels serveis prestats serà d'1 punt.
  
b) Per cursos relacionats amb l'agricultura i el medi ambient fets per organismes dependents de qualsevol de les administracions públiques a raó de:
  
- Durada entre 10 i 30 hores lectives: 0,25 punts.
  
- Durada entre 31 i 100 hores lectives: 0,50 punts.
  
- Durada entre 101 i 150 hores lectives: 0,75 punts.
  
- Més de 150 hores lectives: 1 punt.
  
La puntuació màxima per assistència a cursos serà d'1 punt.
  
c) Per uns altres cursos relacionats amb les funcions que s'han de realitzar, a raó de:
  
- Durada entre 20 i 60 hores lectives: 0,25 punts.
  
- Durada entre 61 i 200 hores lectives: 0,50 punts.
  
- Durada entre 200 i 300 hores lectives: 0,75 punts.
  
- Durada superior a 300 hores lectives: 1 punt.
  
La puntuació màxima per aquest concepte serà d'1 punt.
  
d) Per estar en possessió del carnet de conduir B1, 1 punt.
  
Vuitena. Publicitat de les qualificacions
  
Una vegada haja finalitzat la qualificació, el tribunal farà pública la relació d'aprovats per ordre de puntuació, la qual s'exposarà al tauler d'anuncis i al lloc on s'hagen fet els exercicis. D'acord amb aquesta llista, s'elevarà a l'òrgan competent, a més a més de l'acta de cada sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats sense que, en cap cas, supere el nombre de places convocades.
  
Novena. Presentació de documents
  
Els opositors presentaran, dins del termini de 20 dies naturals, des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions per a prendre part en la convocatòria que s'exigeixen en la base segona. La persona que, dins del termini indicat, tret del casos de força major, no presente la documentació dels requisits exigits, no se'l podrà nomenar i s'anul·laran les actuacions d'aquest.
  
Els opositors nomenats hauran de prendre possessió en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà en què se'ls notifique el nomenament.
  
A l'acte de presa de possessió, la persona funcionària nomenada haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula establida en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (Boletín Oficial del Estado de 6 d'abril de 1979).
  
Deu. Incidències
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords per al bon funcionament de l'oposició en tot allò no establit en aquestes bases.
  
Onze. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
Contra aquestes bases, que exhaureixen la via administrativa, s'hi podrà interposar un recurs contenciós administratiu, de conformitat amb l'article 25 de la Llei de Jurisdicció contenciós administratiu 29/1998 de 13 de juliol, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la darrera publicació.
  
En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de sol·licituds pels aspirants. El ple de l'ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció de l'acord corresponent, el qual serà publicat en la forma prevista en la legislació vigent.
  
ANNEX I
  
Programa temari
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. Principis rectors de la política econòmica i social.
  
Tema 2. La corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu.
  
Tema 3. Organització de l'administració de l'Estat. Organització central i organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Els subjectes. Fases del procediment administratiu. Notificacions i comunicacions. Els recursos administratius: concepte i classes.
  
Tema 5. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Altres entitats locals.
  
Tema 6. Òrgans de govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d' alcalde. Els regidors. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern.
  
Tema 7. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi: sessions. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 8. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Els bans de l'alcaldia. Principals infraccions a bans i ordenances. Potestat sancionadora. Procediment sancionador.
  
Tema 9. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació: oral i telefònica. Atenció al públic: recollida i informació a l'administrat. Els serveis d'informació administrativa.
  
Tema 10. Història i cultura de la Comunitat Valenciana. Geografia i economia de la Comunitat Valenciana.



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Sumario DOGV 3516, del 14-06-1999 (1999/4317)

Información de las bases específicas de peón de oficios múltiples.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3516

Fecha DOGV
:   14-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/4317

CVE


Fecha del documento
:   21-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Banyeres de Mariola

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Banyeres de Mariola](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información de las bases específicas de peón de oficios múltiples. [1999/4317]
  
Habiendo sido aprobadas por el ayuntamiento pleno, en sesión de fecha 29 de marzo de 1999, las bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de peón de oficios múltiples incluida en la Oferta de Empleo Público para 1999, se exponen al público a los efectos previstos en la legislación vigente:
  
Bases específicas de peón de oficios múltiples.
  
Primera. Objeto de convocatoria
  
Es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo para cubrir en propiedad una plaza vacantes de peón de oficios múltiples de naturaleza laboral. La presente plaza está incluida en la Oferta de Empleo Público para 1999 y dotada presupuestariamente. La jornada laboral establecida será de 40 horas semanales, sin perjuicio de la distribución horaria en jornada partida, incluyendo domingos y días festivos. El puesto de trabajo consistirá fundamentalmente en el mantenimiento, gestión y atención al público de la zona de acampada.
  
Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos
  
Para poder ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes han de reunir los siguientes requisitos:
  
- Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
- Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de aquélla en que falten menos de diez años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
- Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las comunidades autónomas, o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
El cumplimiento de los requisitos mencionados estará referido a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Solicitudes
  
Las personas que deseen participar en las pruebas selectivas correspondientes deberán solicitarlo mediante instancia, dirigida al alcalde, la cual se presentará a través del Registro General de este ayuntamiento, adjuntando el justificante de haber satisfecho los derechos de inscripción y también la documentación acreditativa de los méritos alegados e indicando la plaza a que se presenta.
  
Para poder ser admitidos y participar en las pruebas selectivas, además de las circunstancias personales y de méritos que se aleguen, los solicitantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
  
Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el registro del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Cuarta. Derechos de examen
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente para cada una de las pruebas selectivas se fija en 2.500 pesetas y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no haya sido admitido a las pruebas por falta de requisitos para participar en ellas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Una vez haya finalizado la admisión de solicitudes, la alcaldía dictará la resolución en el plazo máximo de un mes donde se declare aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos con expresión de quien no lo sea y las causas.
  
La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento a fin de que en el plazo de 10 días siguientes se puedan presentar reclamaciones y se indique el lugar y fecha de inicio de los ejercicios y, si procede, el orden de actuación de los aspirantes, así como la composición y la fecha de constitución del Tribunal actuante.
  
En el caso de que no se produzcan reclamaciones, la lista provisional se elevará a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Composición.
  
Presidente: El alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: El secretario de este ayuntamiento, o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de cada grupo político municipal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Pública.
  
- Un funcionario de la corporación.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.
  
Abstención y recusación
  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se abstendrán de intervenir y comunicarán esta circunstancia a la presidencia.
  
Los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la mencionada ley.
  
Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros, titulares o suplentes indistintamente. Asimismo, estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden en estas en todo lo no previsto en estas bases y para su adecuada interpretación.
  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta donde se hará constar las calificaciones que se produzcan en aquélla.
  
Contra los acuerdos del tribunal, se podrá interponer un recurso ordinario delante del pleno del ayuntamiento, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Para la resolución del recurso ordinario, se solicitará un informe al tribunal actuante, que, si procede, se volverá a constituir a los efectos, de acuerdo con lo establecido en estas bases. El informe vinculará al órgano que ha de resolver el recurso cuando pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento.
  
Indemnizaciones por asistencia a los miembros del Tribunal:
  
Los miembros del tribunal tendrán derecho a indemnizaciones por su asistencia efectiva a las sesiones que tengan lugar, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, y quedará clasificado al efecto en la categoría tercera.
  
Séptima. Inicio y desarrollo de las pruebas
  
El primer ejercicio comenzará en el lugar, el día y la hora que se señale en la resolución por la que se apruebe la relación de admitidos y excluidos. En la misma resolución, se indicará la fecha de la valoración de méritos de la fase de concurso.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de su llamamiento comportará la pérdida del aspirante del derecho a participar en el ejercicio y los sucesivos y, consecuentemente, quedará excluido del proceso selectivo, excepto los casos de fuerza mayor libremente apreciados por el Tribunal.
  
Fase oposición:
  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar un test de 25 preguntas sobre conocimientos relacionados con el programa que se indica en el anexo 1, con una duración máxima de una hora. Las preguntas tendrán tres respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta. las respuestas erróneas restarán una tercera parte del valor de una correcta. Las respuestas en blanco no sumarán ni restarán puntos. El ejercicio tendrá una puntuación máxima de diez puntos, precisándose cinco puntos para superarlo.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, para evaluar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo, relacionada con los campos de agricultura, jardinería, fontanería, carpintería y electricidad. Este ejercicio tendrá una valoración máxima de 5 puntos, debiendo obtenerse 2,5 puntos para superarlo.
  
- Tercer ejercicio, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar una entrevista sobre temas relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo. En la entrevista se valorarán los conocimientos orales de valenciano. El valor total de la prueba será de un punto.
  
Fase de concurso.
  
Se valorarán los méritos aportados según la siguiente escala:
  
a) Por servicios prestados se valorarán, por cada año trabajado, de la siguiente forma:
  
- En ayuntamientos y en la misma categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0,30 puntos.
  
- En otras administraciones públicas y en la misma categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0,25 puntos.
  
- En otras instituciones públicas o privadas y en la misma categoría y/o especialidad de la plaza ofertada 0,20 puntos.
  
- En ayuntamientos y en distinta categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0,15 puntos.
  
La puntuación máxima por servicios prestados será de 1 punto.
  
b) Por cursos relacionados con agricultura y medio ambiente impartidos por organismos dependiente de cualquiera de las administraciones públicas a razón de:
  
- Duración entre 10 y 30 horas lectivas: 0,25 puntos.
  
- Duración entre 31 y 100 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Duración entre 101 y 150 horas lectivas: 0,75 puntos.
  
- Más de 150 horas lectivas: 1 punto.
  
La puntuación máxima por asistencia a cursos será de un punto.
  
c) Por otros cursos relacionados con las funciones a realizar, a razón de:
  
- Duración entre 20 y 60 horas lectivas: 0,25 puntos.
  
- Duración entre 61 y 200 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Duración entre 200 y 300 horas lectivas: 0,75 puntos.
  
- Duración superior a 300 horas lectivas: 1 punto.
  
La puntuación máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Por estar en posesión del carnet de conducir B1, un punto.
  
Octava. Publicidad de las calificaciones.
  
Una vez haya acabado la calificación, el tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, la cual será expuesta en el tablón de anuncios y en el lugar donde se hayan realizado los ejercicios. De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados sin que en ningún caso pueda superar el número de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentos
  
Los opositores presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la convocatoria que se exigen en la base segunda. La persona que, dentro del plazo indicado, excepto los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas sus actuaciones.
  
Los opositores nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente en que se les notifique el nombramiento.
  
En el acto de toma de posesión la persona funcionaria nombrada deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (Boletín Oficial del Estado 6 de abril de 1979).
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos para el buen funcionamiento de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, de conformidad con el artículo 25 de la Ley de Jurisdicción Contencioso Administrativa 29/1998 de 13 de julio, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su última publicación.
  
En cualquier momento, siempre antes de la presentación de solicitudes por los aspirantes, el pleno del ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente, el cual será publicado en la forma prevista en la legislación vigente.
  
ANEXO I
  
Programa temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.
  
Tema 3. Organización de la administración del Estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases de procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.
  
Tema 6. Organos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno del Ayuntamiento. La comisión de gobierno.
  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Información y participación ciudadana.
  
Tema 8. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.
  
Tema 9. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
  
Tema 10. Historia y cultura de la Comunidad Valenciana. Geografía y economía de la Comunidad Valenciana.



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