Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3228, del 23-04-1998 (1998/2786)

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'encarregat/ada de la Casa de Cultura de l'Ajuntament.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3228

Data del DOGV
:   23-04-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/2786

CVE


Data del document
:   20-03-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Rocafort

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'encarregat/ada de la Casa de Cultura de l'Ajuntament. [1998/M2786]
  
El Ple de l'Ajuntament, en sessió del dia 12 de març de 1998, va aprovar les bases que a continuació s'indiquen:
  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'encarregat/ada de la Casa de Cultura d'aquest Ajuntament.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió, pel procediment de concurs oposició, amb presentació de projecte, d'una plaça d'encarregat/ada de la Casa de Cultura, vacant en la relació de personal laboral fix d'aquest Ajuntament.
  
Segona. Legislació aplicable
  
El procediment de selecció es regirà de conformitat amb el que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, el Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, i altres disposicions legals vigents, així com les normes d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Condicions dels aspirants
  
- Ser espanyol/a i tindre complits 18 anys, sense excedir d'aquella edat en què falten, almenys, 10 anys per a la jubilació forçosa per edat. L'excés del límit màxim d'edat podrà compensar-se amb els serveis prestats anteriorment en l'administració local.
  
- Estar en possessió del Graduat Escolar o equivalent. En cas de posseir un títol equivalent a l'exigit, caldrà adjuntar-hi el certificat expedit per l'òrgan competent que acredite l'esmentada equivalència.
  
- No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions corresponents.
  
- Estar en possessió del Certificat de Coneixements Orals de Valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
- No estar sotmés a cap causa d'incapacitat, de conformitat amb la normativa vigent; no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'estat, comunitats autònomes o administració local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Comprometre's, en cas d'obtindre la plaça, a jurar o prometre per la seua consciència i honor complir fidelment les obligacions del càrrec, amb lleialtat al rei, guardant i fent guardar la Constitució com a norma fonamental de l'estat.
  
Quarta. Instàncies
  
En les instàncies per a prendre part en el concurs oposició, els aspirants hauran de manifestar que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera, es dirigiran al president de la corporació i es presentaran al Registre General d'aquesta, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent dia al de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Junt amb la instància s'haurà de presentar el Projecte d'Organització i Funcionament d'un Programa de Garantia Social a què es farà referència en el procés selectiu.
  
Les instàncies, així com el projecte, també podran ser presentades en la forma disposada en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen es fixen en la quantitat de 2.000 pessetes, que els aspirants pagaran en presentar la instància, a la qual hauran d'adjuntar el justificant del pagament. Els drets d'examen només podran ser tornats en el cas que els aspirants no siguen admesos a examen per la falta dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, l'alcalde president aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de la corporació; es concediran 10 dies de termini a efectes d'esmena d'errades.
  
Transcorregut aquest termini sense que hi hagen reclamacions, s'entendran definitives aquestes llistes.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes es determinarà, així mateix, el lloc, data i hora de començament dels exercicis i la composició nominal del tribunal qualificador.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador de les proves estarà compost per:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- El regidor delegat de Cultura.
  
- Un regidor del grup minoritari, designat per l'alcalde.
  
- Un representant del personal laboral de l'Ajuntament.
  
- Un tècnic especialista designat per l'alcalde.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es publicarà junt amb les llistes d'admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència d'almenys la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents. Així mateix, no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants que el de les places convocades.
  
Setena. Procés selectiu i sistema de qualificació. Exercicis de l'oposició i qualificació dels mèrits a valorar en la fase del concurs
  
1. Fase del concurs.
  
La valoració de mèrits de la fase del concurs es realitzarà d'acord amb el següent barem:
  
- Per l'exercici de funcions pròpies del lloc objecte de la present convocatòria en alguna administració pública, a raó de 0,15 punts per mes treballat, fins un màxim de 5 punts.
  
- Per l'exercici de treballs relacionats amb el lloc de treball, a raó de 0,05 punts per mes treballat, fins un màxim de 2,5 punts.
  
Aquestes puntuacions no seran acumulables.
  
Els anteriors mèrits hauran d'estar degudament justificats, mitjançant documents originals o còpies degudament confrontades. Aquests mèrits hauran de presentar-se junt a les instàncies, en sobre tancat.
  
El tribunal, amb anterioritat al començament dels exercicis que integren la fase d'oposició, procedirà a valorar els mèrits al·legats pels aspirants, i farà públic el resultat.
  
La puntuació obtinguda en la fase del concurs se sumarà a la mitjana de l'obtinguda en la fase de l'oposició a efectes de fixar la puntuació definitiva.
  
2. Fase de l'oposició.
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:
  
- Valoració Projecte d'Organització i Funcionament d'un Programa de Garantia Social.
  
Prèviament a l'inici dels exercicis que componen l'oposició, es valoraran pel tribunal els projectes presentats junt a la instància.
  
La qualificació serà de 0 a 10 punts i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
- Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Proves psicotècniques. Consistirà en una sèrie de tests psicotècnics per a l'avaluació de la capacitat de l'aspirant pel que fa als treballs a realitzar en el lloc que s'ha de cobrir. Serà de caràcter eliminatori i puntuable de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a la superació d'aquestes.
  
- Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre matèries relacionades amb la funció a desenvolupar amb una duració màxima de dues hores. Com que té caràcter eliminatori, seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
- Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar per escrit, durant un període màxim de 45 minuts, un tema, dels dos que propose el tribunal, dels inclosos en l'annex a la present convocatòria, un dels de caràcter constitucional i administratiu (temes 1 a 3) i un altre dels de caràcter de règim local (temes 4 a 6).
  
Es qualificarà fins a un màxim de 10 punts i caldrà un mínim de 5 punts per a superar la prova.
  
Vuitena. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot el que no disposen aquestes bases.
  
Novena. Relació d'aprovats, proposta de nomenament i contractació
  
Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública, al lloc de realització de l'últim exercici, la relació amb el nom de l'aprovat, ja que el nombre d'aprovats no pot ser superior que el de places convocades, i elevarà aquesta relació a l'autoritat competent, als efectes de procedir al nomenament de l'aspirant proposat.
  
L'òrgan corresponent procedirà a adoptar l'acord necessari per a la formalització del corresponent contracte, en què s'indicarà, amb caràcter previ a la subscripció d'aquest, la justificació adequada dels requisits i condicions exigides en la present convocatòria, dins del termini dels 15 dies hàbils següents a la realització de les proves de selecció.
  
Si dins del termini indicat, excepte casos de força major, l'aspirant proposat no presentara la seua documentació o no complira els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància per a sol·licitar prendre part en el concurs oposició.
  
La convocatòria, les seues bases i els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal qualificador, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. Principis rectors de la política econòmica i social.
  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu.
  
Tema 3. Organització de l'administració de l'estat. Organització central i organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 5. Òrgans de govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern.
  
Tema 6. Règim de funcionament dels òrgans col·legiats de govern municipal. Sessions. Informació i participació ciutadana.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3228, del 23-04-1998 (1998/2786)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de encargado/a de la Casa de Cultura del Ayuntamiento.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3228

Fecha DOGV
:   23-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2786

CVE


Fecha del documento
:   20-03-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rocafort

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de encargado/a de la Casa de Cultura del Ayuntamiento. [1998/M2786]
  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 12 de marzo de 1998, aprobó las bases que a continuación se detallan:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de encargado/a de la Casa de Cultura de este Ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, con presentación de proyecto, de una plaza de encargado/a de la Casa de Cultura, vacante en la relación de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
El procedimiento de selección se regirá de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, el Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, y demás disposiciones legales vigentes, así como en las normas de esta convocatoria.
  
Tercera. Condiciones de los aspirantes
  
- Ser español/a y tener cumplidos 18 años, sin exceder de aquella edad en que falten, al menos, 10 años para la jubilación forzosa por edad. El exceso del límite máximo de edad podrá compensarse con los servicios prestados anteriormente en la administración local.
  
- Estar en posesión del Graduado Escolar o equivalente. En caso de poseer un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desempeño de las funciones correspondientes.
  
- Estar en posesión del Certificado de Conocimientos Orales de Valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
- No hallarse incurso en causa de incapacidad, de conformidad con la normativa vigente; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, comunidades autónomas o administración local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Comprometerse, en caso de obtener la plaza, a jurar o prometer por su conciencia y honor cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución como norma fundamental del estado.
  
Cuarta. Instancias
  
En las instancias para tomar parte en el concurso-oposición, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, y se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Junto a la instancia se deberá presentar el Proyecto de Organización y Funcionamiento de un Programa de Garantía Social a que se hará referencia en el proceso selectivo.
  
Las instancias, así como el proyecto, también podrán ser presentadas en la forma dispuesta en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 2.000 pesetas, que serán satisfechas por los aspirantes al presentar la instancia, a la que adjuntarán justificante del pago. Los derechos de examen no podrán ser devueltos más que en el caso de no ser admitidos a examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, el alcalde-presidente aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación, concediéndose 10 días de plazo a efectos de subsanación de errores.
  
Transcurrido dicho plazo sin que hayan reclamaciones, se entenderán definitivas dichas listas.
  
En la resolución por la cual se aprueban las listas se determinará, asimismo, el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios y la composición nominal del tribunal calificador.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de las pruebas estará compuesto por:
  
Presidente: el alcalde de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- El concejal delegado de Cultura.
  
- Un concejal del grupo minoritario, designado por el alcalde.
  
- Un representante del personal laboral del Ayuntamiento.
  
- Un técnico especialista designado por el alcalde.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se publicará junto con las listas de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes. Asimismo no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de las plazas convocadas.
  
Séptima. Proceso selectivo y sistema de calificación. Ejercicios de la oposición y calificación de los méritos a valorar en la fase del concurso
  
1. Fase del concurso.
  
La valoración de méritos de la fase del concurso se realizará conforme al siguiente baremo:
  
- Por el desempeño de cometidos propios del puesto objeto de la presente convocatoria en alguna administración pública, a razón de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 5 puntos.
  
- Por el desempeño de cometidos en trabajos relacionados con el puesto de trabajo, a razón de 0,05 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
Dichas puntuaciones no serán acumulables.
  
Los anteriores méritos deberán estar debidamente justificados, mediante documentos originales o copias debidamente cotejadas. Dichos méritos deberán presentarse junto a las instancias, en sobre cerrado.
  
El tribunal, con anterioridad al comienzo de los ejercicios que integran la fase de oposición, procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes, haciendo público el resultado.
  
La puntuación obtenida en la fase del concurso se sumará a la media de la obtenida en la fase de la oposición a efectos de fijar la puntuación definitiva.
  
2. Fase de la oposición.
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
- Valoración Proyecto de Organización y Funcionamiento de un Programa de Garantía Social.
  
Previamente al inicio de los ejercicios que componen la oposición, se valorarán por el tribunal los proyectos presentados junto a la instancia.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Pruebas psicotécnicas. Consistirá en una serie de tests psicotécnicos para la evaluación de la capacidad del aspirante respecto a las tareas a realizar en el puesto a cubrir. Será de carácter eliminatorio y puntuable de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para la superación de las mismas.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre materias relacionadas con la función a desarrollar con una duración máxima de dos horas. Al tener carácter eliminatorio, serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
- Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar por escrito, durante un periodo máximo de 45 minutos, un tema, de los dos que proponga el tribunal, de los incluidos en el anexo a la presente convocatoria, uno de los de carácter constitucional y administrativo (temas 1 a 3) y otro de los de carácter de régimen local (temas 4 a 6).
  
Se calificará hasta un máximo de 10 puntos siendo necesarios un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.
  
Octava. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no dispuesto en estas bases.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y contratación
  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública, en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación del aprobado, ya que el número de aprobados no puede ser superior que el de plazas convocadas, y elevará dicha relación a la autoridad competente, a los efectos de proceder al nombramiento del aspirante propuesto.
  
El órgano correspondiente procederá a adoptar el acuerdo necesario para la formalización del correspondiente contrato, en el que se contemplará, con carácter previo a la suscripción del mismo, la justificación adecuada de los requisitos y condiciones exigidas en la presente convocatoria, dentro del plazo de los 15 días hábiles siguientes a la celebración de las pruebas de selección.
  
Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición.
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de la actuación del tribunal calificador, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma dispuestos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.
  
Tema 3. Organización de la administración del estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 5. Órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 6. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados de gobierno municipal. Sesiones. Información y participación ciudadana.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML