Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7314, del 10-07-2014 (2014/6318)

Convocatòria i bases específiques per a la contractació laboral fixa d'una plaça de tècnic d'informàtica.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7314

Data del DOGV
:   10-07-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/6318

CVE


Data del document
:   03-07-2014

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alcúdia

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Alcúdia, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria i bases específiques per a la contractació laboral fixa d'una plaça de tècnic d'informàtica. [2014/6318]  
La Junta Municipal de Govern, en la sessió del dia 14 de maig de 2014, aprovà les bases específiques corresponents a la convocatòria de les proves selectives per a la contractació laboral fixa d'una plaça de tècnic d'informàtica, que tot seguit s'esmenten:  
  
Bases especifiques corresponents a la convocatòria per a la contractació laboral fixa d'una plaça de tècnic d'informàtica  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. Denominació de la plaça:  
a) Nombre de vacants: una.  
b) Denominació del lloc: tècnic d'informàtica.  
c) Nivell professional/grup: C1.  
1.2. Naturalesa: laboral.  
1.3. Sistema selectiu: concurs oposició.  
1.4. Funcions: les funcions a exercir seran, entre les que s'hi puguen encomanar, les recollides en l'annex III de la present convocatòria.  
  
  
Segona. Requisits dels aspirants  
Els aspirants hauran de reunir els següents requisits:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un país de la Unió Europea o d'un altre estat, en els termes que preveu l'article 57 de la Llei 7/1970.  
b) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les feines del lloc de treball.  
c) Tenir complits els 16 anys d'edat i no haver aconseguit l'edat de jubilació forçosa, establerta en 65 anys.  
d) Estar en possessió del títol de tècnic en explotació de sistemes informàtics o equivalent. Les equivalències dels títols al·legats hauran de ser justificades per l'interessat.  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
  
  
Tercera. Presentació de sol·licituds i drets d'examen  
3.1. Lloc: Registre General de l'Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.2. Termini: 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3. Forma: les sol·licituds es faran en la forma establerta en la base 4.1. de les bases generals.  
3.4. Òrgan al qual s'adrecen: alcalde president de l'Ajuntament de l'Alcúdia.  
3.5. Drets d'examen:  
3.5.1. Import: vint-i-cinc euros (25 ?).  
3.5.2. Pagament: els drets d'examen es podran abonar bé per transferència bancària en el compte obert a nom de l'ajuntament en la Caja Rural de L'Alcúdia: ES4330960001971143722328, bé mitjançant un gir postal o telegràfic, cas en el qual s'hi adjuntarà el resguard que en justifique l'abonament, i s'indicarà, en tot cas, la plaça a la que s'aspira, el nom i el NIF de l'aspirant.  
D'acord amb l'article 26.3 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, es tornaran els drets d'examen quan no es realitze el fet imposable per causes no imputables al subjecte passiu. En conseqüència, no escau la devolució dels drets d'examen en els supòsits d'exclusió definitiva de les proves per causes imputables a la persona interessada, com ara l'incompliment dels requisits de la convocatòria o la no-presentació en el termini fixat de les instàncies i dels documents.  
  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base cinquena de les bases generals.  
  
Cinquena. Tribunals qualificadors  
5.1. Composició:  
President: un funcionari designat pel la corporació.  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en què delegue.  
Vocals:  
- Un representant de l'Administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.  
  
- Un psicòleg municipal designat pel president de la corporació municipal.  
- Un treballador contractat en règim laboral fix, designat per la corporació.  
5.2. Regulació. El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base sisena de les bases generals.  
Tots el component del tribunal tindran veu i vot.  
  
Sisena. Inici i desenvolupament de les proves  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base setena de les bases generals.  
  
Setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis  
El sistema selectiu serà el concurs oposició lliure. Les proves, la qualificació i el programa temari d'aquestes, així com el barem per al concurs, seran els continguts en els annexos a aquestes bases específiques.  
  
Huitena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal, presentació de documents, nomenament i presa de possessió  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que preveuen les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals.  
S'establirà un període de prova de dos mesos.  
  
Novena. Aplicació bases generals  
En tot el que no està previst en aquestes bases específiques, caldrà ajustar-se al que disposen les bases generals de selecció del personal al servei de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5155, de data 15 de desembre de 2005 i en el Butlletí Oficial de la Província de València número 114, de data 15 de maig 2006, en tant no s'opose a allò disposat en la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
Les referències a les publicacions en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana s'entendran fetes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Deu. Recursos  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base quinze de les bases generals.  
  
Onze  
Aquestes bases específiques es troben a disposició dels interessats en les dependències municipals, en horari d'oficina de 09.00 a 14.00 hores.  
  
  
ANNEX I  
Sistema de selecció  
  
El procediment selectiu serà el concurs oposició, que consistirà a realitzar els exercicis que s'estableixen a continuació.  
  
A. Oposició:  
1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Es qualificarà de 0 a 10 punts. Consistirà a contestar un qüestionari de 50 preguntes, sobre matèries incloses en la totalitat del temari de les presents bases. Les preguntes tindran quatre respostes possibles, de les quals sols una d'aquestes serà certa. Les preguntes en blanc no es penalitzaran. Per a la correcció d'aquest exercici s'emprarà la següent formula:  
  
Resultat: Encerts - (errors/3) x 10  
 50   
  
  
  
2. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a desenrotllar per escrit un o diversos temes que determinarà el tribunal, d'entre els continguts en el temari específic que apareixen en l'annex II, sense que necessàriament hagen d'ajustar-se a cap epígraf concret d'aquests continguts.  
La duració d'aquest exercici serà determinada pel tribunal en funció de la dificultat d'aquest, sense que la duració màxima excedisca de dos hores.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent-ne eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.  
  
3. Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar varies proves objectives de caràcter pràctic, que podran ser escrites, dirigides a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball, i relacionades amb el temari de l'annex. El contingut i la duració de la prova o de les proves els fixarà el tribunal i ho comunicarà als aspirats abans de l'inici de l'exercici, sense que la duració puga excedir de tres hores.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir, per a superar-lo, un mínim de 5 punts.  
  
4. Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements orals i comprensió escrita de valencià de les persones aspirants, relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball. El contingut i la duració de les proves els fixarà el tribunal i ho comunicarà a les persones aspirants abans de l'inici de l'exercici.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 3 punts, sense que tinga caràcter eliminatori.  
  
B. Concurs:  
Barem per a la valoració de mèrits:  
1. Serveis prestats. Fins a un màxim de 5 punts. Per serveis prestats en l'Administració pública en plaça similar a la convocada, en el mateix grup o superior de funcionari o categoria laboral, es valoraran a raó d'1 punt per any complet.  
2. Per coneixements de valencià.  
Es valoraran fins un màxim de 2 punts els coneixements del valencià, acreditats amb el certificat corresponent de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
a) Pel certificat de coneixements orals: 0,50 punts.  
b) Pel certificat de grau elemental: 1,00 punt.  
c) Pel certificat de grau mitjà: 1,50 punts.  
d) Pel certificat de grau superior: 2,00 punts.  
  
  
  
ANNEX II  
Temari  
  
A) Matèries comunes.  
1 La Constitució espanyola. Els drets i deures fonamentals. Garanties. Suspensió.  
2. L'organització territorial de l'Estat. Principis generals. L'Administració local.  
3. L'alcalde. Competències. El ple de l'ajuntament. Composició i funcions. Junta de govern. Composició i funcions. L'organització complementària dels municipis.  
4. El procediment administratiu. Especialitats del procediment en l'Administració local.  
5. L'interessat. Drets dels ciutadans. L'accés a arxius i registres. Els registres. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. L'ús del castellà i altres llengües oficials.  
6. L'acte administratiu. Concepte. Classes. Notificació i publicació. L'obligació de resoldre de l'Administració. Efectes.  
7. Invalidesa de l'acte administratiu i de les disposicions generals. Supòsits de nul·litat de ple dret i d'anul·labilitat. L'execució forçosa.  
  
8. Els procediments de revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici d'actes nuls i anul·lables. Revocació.  
9. Recursos administratiu i jurisdiccionals contra els actes de les corporacions locals. Reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals.  
  
B) Matèries específiques  
10. Ordinadors personals. Característiques generals, instal·lació i configuració.  
11. Serveis i infraestructura per a oferir Internet i altres serveis digitals a la ciutadania. Tecnologies. Possibilitats d'aplicació i serveis. Legislació.  
12. Gestió organitzativa departamental. Protocols d'acció i manteniment. Protocols de treball. Distribució i gestió.  
13. Administració de sistemes Windows: gestió de fitxers i permisos, gestió d'usuaris i grups.  
14. Administrador d'impressió de Windows: configurar i compartir impressores. Manteniment d'impressores d'alt rendiment.  
15. Client de terminal Server: possibilitats, instal·lació i configuració.  
16. Instal·lació i configuració massiva d'equips: instal·lació remota i duplicació.  
17. Sistemes i procediments de còpies de seguretat i recuperació.  
  
18. Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.  
19. Sistemes de control d'accés. Instal·lació i configuració. Gestió i control d'usuaris.  
20. Gravació i edició de vídeo digital. Formats, particularitats i rendiment. Programari. Tecnologies.  
21. Internet. Serveis en internet: correu, ftp, telnet, dns, web, configuració de servidors.  
22. Interconnexió de diferents seus. Tecnologia, configuració i protecció de dispositius.  
23. Seguretat física en instal·lacions de processaments de dades. Generalitats. Mesures de seguretat. Plans d'emergència.  
24. Programari de gestió pública. Manteniment, protocols i gestió.   
  
25. Signatura digital. Certificat digital. Entitats de certificat. Tècniques criptogràfiques.  
26. Símptomes, anàlisi i solució de fallades en ordinadors.  
27. Disseny gràfic. Aplicacions i adequació segons objectius.  
28. Edició i registre d'àudio. Tractament de fitxers.  
29. Conceptes sobre seguretat perimetral: tallafocs, servidors VPN.  
  
30. Detecció i eliminació de virus en la Intranet. Problemes amb serveis de missatgeria. Repercussió administrativa. Gestió i solució.  
  
31. Sistemes tolerants a fallades. Maquinari i programari.  
32. Sistemes de transmissió de dades. Mitjans de transmissió. Tipus de xarxes.  
33. Cablejat estructurat. Objectius i aplicacions d'un cablejat estructurat. Àrea de treball. Planificació i instal·lació d'una xarxa local: cablejat, electrònica, distribució.  
34. Interconnexió de xarxes: switch, bridge, router. Elements pràctics d'una instal·lació de xarxa i la seua interconnexió.  
35. Control de navegació web. Tecnologia. Filtrat i registre. Monitoratge i normativa.  
36. INE. Gestió i obligacions de l'Administració local en el que correspon a gestió del programari informàtic.  
37. Disseny web. Llenguatges HTML. Plataformes i llenguatges de script. Gestió modular. Reutilització plataformes HTML per a dispositius mòbils. Accessibilitat. Normativa.  
38. Manteniment de servidors. Monitoratge i seguiment.  
39. Instal·lació i configuració de sistemes de vigilància i seguretat en edificis públics. Legislació.  
40. Impressores de gran format. Instal·lació, manteniment i gestió.  
  
  
  
ANNEX III  
Funcions  
  
Els treballadors i les treballadores municipals gaudeixen dels drets i estan sotmesos a les obligacions regulades en les disposicions legals vigents relatives als treballadors de l'Administració local i seran aplicats els drets i les obligacions aprovats per la corporació per als seus treballadors.  
Com a funcions principals s'enumeren, a títol merament enunciatiu i no excloent, les següents:  
a) Gestió del sistema informàtic municipal i administració de la xarxa municipal (electrònica de xarxa, cablejat, servidors, equips locals, línies ADSL, etc.).  
b) Configurar i administrar tots els servidors, equips locals, comptes d'usuari/ària, contrasenyes, accessos a Internet, comptes de correu, etc.  
  
c) Instal·lació i configuració de tots els equips que s'adquirisquen. Manteniment d'equips que formen part de la xarxa municipal.  
d) Control de l'inventari municipal de tot el parc informàtic de l'ajuntament. Controlar i realitzar còpies de seguretat periòdiques dels servidors.  
e) Fer d'enllaç amb els proveïdors externs (de maquinari i de programari). Aplicacions externes instal·lades en diferents departaments de l'ajuntament.  
f) Contactar amb les empreses que donen assistència tècnica en maquinari i programari i amb organismes oficials.  
g) Realitzar manteniment preventiu i ajustaments periòdics en els servidors per a obtenir major rendiment d'aquests.  
h) Administrar productes programari de: \*Check-\*Point (\*Fireware), connexions a Internet, comptes de correu, actualitzacions en PC's client, antivirus i les seues actualitzacions, etc.  
i) Realitzar processos crítics i de manteniment fora de l'horari normal, si fóra necessari.  
En general, qualsevol altra tasca relacionada amb el lloc de treball que per raó del servei se li encomane.  
  
L'Alcúdia, 3 de juliol de 2014.- L'alcalde: Robert Martínez Correcher.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7314, del 10-07-2014 (2014/6318)

Convocatoria y bases específicas para la contratación laboral fija de una plaza de técnico de informática.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7314

Fecha DOGV
:   10-07-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/6318

CVE


Fecha del documento
:   03-07-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcúdia

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Alcúdia, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria y bases específicas para la contratación laboral fija de una plaza de técnico de informática. [2014/6318]  
La Junta Municipal de Gobierno, en sesión del día 14 de mayo de 2014, aprobó las bases específicas correspondientes a la convocatoria de las pruebas selectivas para la contratación laboral fija de una plaza de técnico de informática, que acto seguido se mencionan:  
  
Bases especificas correspondientes a la convocatoria para la contratación laboral fija de una plaza de técnico de informática  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. Denominación de la plaza:  
a) Número de vacantes: una.  
b) Denominación del puesto: técnico de informática.  
c) Nivel profesional/grupo: C1.  
1.2. Naturaleza: laboral.  
1.3. Sistema selectivo: concurso-oposición.  
1.4. Funciones: las funciones a desarrollar serán, entre las que se puedan encomendar, las recogidas en el anexo III de la presente convocatoria.  
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro estado, en los términos que prevé el artículo 57 de la Ley 7/1970.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de los trabajos del puesto de trabajo.  
c) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber conseguido la edad de jubilación forzosa, establecida en 65 años.  
d) Estar en posesión del título de técnico en explotación de sistemas informáticos o equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados deberán ser justificadas por el interesado.  
e) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones semejantes a que ejercían en el caso del personal laboral, en el que hubiere sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido incurso a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.  
  
Tercera. Presentación de solicitudes y derechos de examen  
3.1. Lugar: Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.2. Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3. Forma: las solicitudes se harán en la forma establecida en la base 4.1 de las bases generales.  
3.4. Órgano al que se dirige: alcalde presidente del Ayuntamiento de L'Alcúdia.  
3.5. Derechos de examen:  
3.5.1. Importe: veinticinco euros (25 ?).  
3.5.2. Pago: los derechos de examen se podrán abonar bien por transferencia bancaria en la cuenta abierta a nombre del ayuntamiento en la Caja Rural de L'Alcúdia: ES4330960001971143722328, bien mediante un giro postal o telegráfico, y, en su caso, se adjuntará el resguardo que justifique el ingreso, indicando, en todo caso, la plaza a la que se aspira, el nombre y el NIF del aspirante.  
De acuerdo con el artículo 26.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se devolverán los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. En consecuencia, no se procedera a la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas por causas imputables a la persona interesada, como el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o la no presentación en el plazo fijado de las instancias y de los documentos.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por el que dispone la base quinta de las bases generales.  
  
Quinta. Tribunales calificadores  
5.1. Composición:  
Presidente: un funcionario designado por el la corporación.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en que delegue.   
Vocales:  
- Un representante de la Administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.  
- Un psicólogo municipal designado por el presidente de la corporación municipal.  
- Un trabajador contratado en régimen laboral fijo, designado por la corporación.  
5.2. Regulación. El contenido de esta base se rige por el que dispone la base sexta de las bases generales.  
Todos els componentes del tribunal tendrán voz y voto.  
  
Sexta. Inicio y desarrollo de las pruebas  
El contenido de esta base se rige por el que dispone la base séptima de las bases generales.  
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios  
El sistema selectivo será el concurso-oposición libre. Las pruebas, la calificación y el programa temario de las mismas, así como el baremo para el concurso, serán los contenidos en los anexos a estas bases específicas.  
  
Octava. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal, presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión  
El contenido de esta base se rige por el que prevén las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales.  
Se establecerá un período de prueba de dos meses.  
  
Novena. Aplicación bases generales  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas se estará a lo que disponen las bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5155, de fecha 15 de diciembre de 2005, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 114, de fecha 15 de mayo de 2006, en tanto no se oponga a aquello dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Las referencias a las publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana se entenderán hechas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Diez. Recursos  
El contenido de esta base se rige por el que dispone la base decimoquinta de las bases generales.  
  
Once  
Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en las dependencias municipales, en horario de oficina de 09.00 a 14.00 horas.  
  
  
ANEXO I  
Sistema de selección  
  
El procedimiento selectivo será el concurso-oposición, que consistirá al realizar los ejercicios que se establecen a continuación.  
  
A. Oposición:  
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos. Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas, sobre materias incluidas en la totalidad del temario de las presentes bases. Las preguntas tendrán cuatro respuestas posibles, de las cuales solo una de ellas será cierta. Las preguntas en blanco no se penalizarán. Para la corrección de este ejercicio se empleará la siguiente formula:  
  
Resdultado: Aciertos - (errores/3) x 10  
 50   
  
  
  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito uno o varios temas que determinará el tribunal, de entre los contenidos en el temario específico que aparecen en el anexo II, sin que necesariamente deban ajustarse a ningún epígrafe concreto de los mismos.  
La duración de este ejercicio será determinada por el tribunal en función de la dificultad del mismo, sin que la duración máxima exceda de dos horas.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no consigan los 5 puntos.  
  
3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá al desarrollar varías pruebas objetivas de carácter práctico, que podrán ser escritas, dirigidas a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo, y relacionadas con el temario del anexo. El contenido y la duración de la o las pruebas lo fijará el tribunal y lo comunicará a los aspirantes antes del inicio del ejercicio, sin que la duración pueda exceder de tres horas.   
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, y habrá que tener, para superarlo, un mínimo de cinco puntos.  
  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos orales y comprensión escrita de valenciano de las personas aspirantes, relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo. El contenido y la duración de las pruebas las fijará el tribunal y lo comunicará a las personas aspirantes antes del inicio del ejercicio.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 3 puntos, sin que tenga carácter eliminatorio.  
  
B. Concurso:  
Baremo para la valoración de méritos:  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de 5 puntos. Por servicios prestados en la Administración pública en plaza similar a la convocada, en el mismo grupo o superior de funcionario o categoría laboral, se valorarán a razón de 1 punto por año completo.  
2. Por conocimientos de valenciano.  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los conocimientos del valenciano acreditados con el certificado correspondiente de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
a) Por el certificado de conocimientos orales: 0,50 puntos.  
b) Por el certificado de grado elemental: 1,00 punto.  
c) Por el certificado de grado medio: 1,50 puntos.  
d) Por el certificado de grado superior: 2,00 puntos.  
  
  
  
ANEXO II  
Temario  
  
A) Materias comunes.  
1 La Constitución española. Los derechos y deberes fundamentales. Garantías. Suspensión.  
2. La organización territorial del Estado. Principios generales. La Administración local.  
3. EL alcalde. Competencias. El ayuntamiento pleno. Composición y funciones. Junta de gobierno. Composición y funciones. La organización complementaria de los municipios.  
4. El procedimiento administrativo. Especialidades del procedimiento en la Administración local.  
5. El interesado. Derechos de los ciudadanos. El acceso a archivos y registros. Los registros. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. El uso del castellano y otras lenguas oficiales.  
6. El acto administrativo. Concepto. Clases. Notificación y publicación. La obligación de resolver de la Administración. Efectos.  
7. Invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de lleno derecho y de anulabilidad. La ejecución forzosa.  
8. Los procedimientos de revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio de actos nulos y anulables. Revocación.  
9. Recursos administrativo y jurisdiccionales contra los actos de las corporaciones locales. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.  
  
B) Materias específicas.  
10. Ordenadores personales. Características generales, instalación y configuración.  
11. Servicios e infraestructura para ofrecer Internet y otros servicios digitales a la ciudadanía. Tecnologías. Posibilidades de aplicación y servicios. Legislación.  
12. Gestión organizativa departamental. Protocolos de acción y mantenimiento. Protocolos de trabajo. Distribución y gestión.  
13. Administración de sistemas Windows: gestión de ficheros y permisos, gestión de usuarios y grupos.  
14. Administrador de impresión de Windows: configurar y compartir impresoras. Mantenimiento de impresoras de alto rendimiento.  
15. Cliente de Terminal Severl: posibilidades, instalación y configuración.  
16. Instalación y configuración masiva de equipos: instalación remota y duplicación.  
17. Sistemas y procedimientos de copias de seguridad y recuperación.  
18. Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
19. Sistemas de control de acceso. Instalación y configuración. Gestión y control de usuarios.  
20. Grabación y edición de vídeo digital. Formatos, particularidades y rendimiento. Software. Tecnologías.  
21. Internet. Servicios en Internet: correo, ftp, telnet, dns, web, configuración de servidores.  
22. Interconexión de diferentes sedes. Tecnología, configuración y protección de dispositivos.  
23. Seguridad física en instalaciones de procesamientos de datos. Generalidades. Medidas de seguridad. Planes de emergencia.  
24. Software de gestión pública. Mantenimiento, protocolos y gestión.   
25. Firma digital. Certificación digital. Entidades de certificación. Técnicas criptográficas.  
26. Síntomas, análisis y solución de fallos en ordenadores.  
27. Diseño gráfico. Aplicaciones y adecuación según objetivos.  
28. Edición y registro de audio. Tratamiento de ficheros.  
29. Conceptos sobre seguridad perimetral: cortafuegos, servidores VPN.  
30. Detección y eliminación de virus en la Intranet. Problemas con servicios de mensajería. Repercusión administrativa. Gestión y solución.  
31. Sistemas tolerantes a fallos. Hardware y software.  
32. Sistemas de transmisión de datos. Medios de transmisión. Tipo de redes.  
33. Cableado estructurado. Objetivos y aplicaciones del cableado estructurado. Área de trabajo. Planificación e instalación de una red local: cableado, electrónica, distribución.  
34. Interconexión de redes: switch, bridge, router. Elementos prácticos de una instalación de red y su interconexión.  
35. Control de navegación web. Tecnología. Filtrado y registro. Monitorizaje y normativa.  
36. INE. Gestión y obligaciones de la Administración local en lo que corresponde a gestión del software informático.  
37. Diseño web. Lenguajes HTML. Plataformas y lenguajes de script. Gestión modular. Reutilización plataformas HTML para dispositivos móviles. Accesibilidad. Normativa.  
38. Mantenimiento de servidores. Monitorizaje y seguimiento.  
39. Instalación y configuración de sistemas de vigilancia y seguridad en edificios públicos. Legislación.  
40. Impresoras de gran formato. Instalación, mantenimiento y gestión.  
  
  
ANEXO III  
Funciones  
  
Los trabajadores y las trabajadoras municipales gozan de los derechos y están incursos a las obligaciones reguladas en las disposiciones legales vigentes relativas a los trabajadores de la Administración local y serán aplicados los derechos y obligaciones aprobados por la corporación para sus trabajadores.  
Como funciones principales se enumeran, a título meramente enunciativo y no excluyente, las siguientes:  
a) Gestión del sistema informático municipal y administración de la red municipal (electrónica de red, cableado, servidores, equipos locales, líneas ADSL, etc.).  
b) Configurar y administrar todos los servidores, equipos locales, cuentas de usuario/a, contraseñas, accesos a Internet, cuentas de correo, etc.  
c) Instalación y configuración de todos los equipos que se adquieran. Mantenimiento de equipos que forman parte de la red municipal.  
d) Control del inventario municipal de todo el parque informático del ayuntamiento. Controlar y realizar copias de seguridad periódicas de los servidores.  
e) Hacer de enlace con los proveedores externos (de hardware y de software). Aplicaciones externas instaladas en diferentes departamentos del ayuntamiento.  
f) Contactar con las empresas que dan asistencia técnica en hardware y software y con organismos oficiales.  
g) Realizar mantenimiento preventivo y ajustes periódicos en los servidores para obtener mayor rendimiento de los mismos.  
h) Administrar productos software de: \*Check-\*Point (\*Fireware), conexiones a Internet, cuentas de correo, actualizaciones en PC's cliente, antivirus y sus actualizaciones, etc.  
i) Realizar procesos críticos y de mantenimiento fuera del horario normal, si fuera necesario.  
En general, cualquiera otra tarea relacionada con el puesto de trabajo que por razón del servicio se le encomiende.  
  
L'Alcúdia, 3 de julio de 2014.- El alcalde: Robert Martínez Correcher.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML