Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4000, del 16-05-2001 (2001/4274)

Informació pública de les bases de selecció per cobrir en propietat una plaça de netejadora.
--------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4000

Data del DOGV
:   16-05-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/4274

CVE


Data del document
:   24-04-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Carlet

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de selecció per cobrir en propietat una plaça de netejadora. [2001/X4274]
  
Per decret de l'Alcaldia, de data 17.04.2001, s'aproven les bases per a la provisió en propietat d'una plaça de netejadora, mitjançant concurs'oposició:
  
?Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de netejadora, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest ajuntament, mitjançant concurs'oposició.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat, pel procediment de concurs'oposició, d'una plaça de netejadora, amb grup E de titulació i nivell 13 de complement de destinació, amb pagaments extraordinaris, triennis i altres emoluments establerts per la legislació vigent, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest ajuntament, enquadrada en l'escala d'Administració Especial, subescala de Serveis Especials.
  
Segona. Normativa
  
La present convocatòria es regirà pel que disposen aquestes bases, i per allò establert en la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; i altra normativa de pertinent aplicació.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per tal de ser admès a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents en el termini en què acabe la presentació d'instàncies:
  
a) Ser espanyol o nacional dels estats membres de la Comunitat Europea o d'aquells estats en què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
  
b) Estar en possessió del títol de certificat d'Escolaritat o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditat en tal sentit pels aspirants.
  
c) Tenir complits 18 anys i no excedir d'aquella en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa, edats ambdues referides a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució juridicopública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
1. Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives, en les quals els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots els requisits que s'exigeixen en la base anterior, es dirigiran a l'alcaldessa'presidenta de la Corporació i es presentaran al Registre General d'aquest ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, durant un termini de 20 dies hàbils, comptador a partir de la publicació de l'anunci en extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 2.500 pessetes, seran satisfets pels aspirants en presentar la instància i no podran ser retornats tret dels casos de no'admissió a les proves per la manca de requisits que s'esmenten en la base tercera.
  
A la sol·licitud s'haurà d'acompanyar obligatòriament:
  
1. Justificant d'haver abonat els drets d'examen.
  
2. Declaració expressa i formal que reuneixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i els hauran d'acreditar posteriorment, en el caso que siguen seleccionats.
  
En cas d'instàncies defectuoses, es requerirà l'interessat per tal que subsane les deficiències, i se l'apercebrà que si no ho fa abans de 10 dies quedarà exclòs de la llista d'aspirants.
  
S'entenen com instàncies defectuoses amb possibilitat de subsanació:
  
- L'impagament dels drets d'examen o la no'aportació del justificant d'ingrés.
  
- L'omissió de la signatura.
  
- No presentar la declaració jurada indicada en l'apartat 2.
  
Cinquena. Llista d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la Corporació aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de la Corporació, i es convertirà en definitiva en cas de no presentar-s'hi reclamacions.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador de l'oposició estarà constituït de la forma següent:
  
Presidenta: l'alcaldessa'presidenta de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Secretari: el de la Corporació o membre d'aquesta que delegue, el qual actuarà a més a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant del Professorat Oficial designat per la Conselleria de Justícia y Administracions Públiques.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representant del personal de la Corporació, amb veu i vot, que estiga en possessió de la titulació mínima exigida en la convocatòria.
  
Podran nomenar-se assessors del tribunal. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del tribunal.
  
La designació dels membres del tribunal, aprovada per l'Alcaldia, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'edictes de la Corporació, amb una antelació mínima d'un mes a la realització de proves selectives.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
El tribunal que actue en aquestes proves selectives tindrà la categoria cinquena de les recollides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, segons modificació efectuada per Resolució de 22 de març de 1993.
  
Els components del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir i els aspirants podran recusar-los quan hi concórrega alguna de les circumstàncies assenyalades en l'article 28 de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i igualment els aspirants podran recusar a aquests membres en els termes que assenyala l'article 29 del mateix text legal.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova d'operacions aritmètiques i d'un dictat elemental, la durada del qual serà determinada pel tribunal.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en desenvolupar per escrit un tema triat a l'atzar, dels compresos en el temari de la convocatòria, amb una durada màxima d'una hora.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un o diversos supòsits pràctics, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria, la durada del qual serà determinada pel tribunal.
  
Aquest exercici serà qualificat de 0 a 10 punts.
  
Quart. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir un text del castellà al valencià i viceversa, en un temps màxim a determinar pel tribunal amb anterioritat a la seua realització.
  
Serà qualificat de 0 a 5 punts.
  
Aquells aspirants que hagen estat qualificats en alguna d'aquestes proves com a no aptes, quedaran decaiguts en el seu dret de continuar el procediment selectiu, i quedaran definitivament eliminats.
  
Vuitena. Concurs de mèrits
  
En tractar-se d'un concurs'oposició, de conformitat amb el que disposa l'article 11 del Decret 33/1999, juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà a comparèixer per tal que en el termini de deu dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència prevista en la convocatòria i fixarà la data de realització de l'entrevista personal, que ha de realitzar-se amb anterioritat a la valoració final dels mèrits.
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu ordre de puntuació total, i els concedirà un termini de deu dies hàbils per tal que formulen les reclamacions i subsanacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i reclamacions, el tribunal dictarà resolució en què determinarà la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu ordre de puntuació, que sota cap circumstància no podrà incloure un nombre superior al de places convocades, l'exposarà al públic i l'elevarà a l'autoritat competent per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Barem de mèrits
  
a) Experiència professional:
  
Anys de serveis prestats en les distintes administracions públiques, i a aquests efectes computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978. Tot això de conformitat amb el que disposa el Decret 33/1999.
  
Es valorarà a raó de 0,1 punt per mes de serveis prestats, fins un màxim de quatre punts.
  
b) Possessió de titulacions acadèmiques, cursos de formació i coneixements de valencià.
  
b.1. Titulacions i altres mèrits que s'estimen relacionats amb el lloc de treball....1 punt.
  
b.2 Cursos:
  
Es valoraran fins un màxim d'1 punt els cursos que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball exercit, convocats o organitzats per la Universitat, Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris o altres entitats, en aquest cas homologats per l'IVAP, d'acord amb l'escala següent.
  
a) De 100 o més hores 0.75 punts
  
b) De 75 o més hores. 0.50 punts
  
c) De 50 o més hores 0.40 punts
  
d) De 25 o més hores 0.20 punts
  
e) De 15 o més hores 0,10 punts
  
b.3. Coneixement de valencià.
  
Es valorarà fins un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
- Coneixement grau superior 1.00 punt
  
- Coneixement grau mitjà. 0.75 punts
  
- Coneixement grau elemental 0.50 punts
  
- Coneixement nivell oral 0.25 punts
  
c) Mèrits específics.
  
El tribunal podrà concedir fins un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol circumstància no contemplada en aquest barem, i deixarà constància en l'expedient dels mèrits que es valoren i de la puntuació que s'hi atorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Es comprovaran i valoraran fins un màxim de 2 punts, els coneixements del lloc de treball, l'aptitud, eficàcia, experiència professional de l'aspirant, així com la seua capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat i quantes circumstàncies calguen per al millor desenvolupament de les funcions.
  
Novena. Relació d'aprovats, proposta del tribunal i presentació de documents
  
1. Una vegada exposada la relació d'aprovats, l'aspirant que haja obtingut la major puntuació i per tant proposat pel tribunal, haurà d'aportar dins del termini de 10 dies naturals, comptador a partir de la proposta esmentada, els documents següents acreditatius de les condicions per prendre en l'oposició, que s'exigeixen en la base tercera:
  
a) Certificació de naixement expedida pel Registre Civil o fotocòpia compulsada del DNI. Els no nascuts a territori espanyol hauran d'acreditar documentalment la nacionalitat espanyola.
  
b) Fotocòpia de la titulació exigida en la convocatòria, acompanyada de l'original per al seu acarament.
  
c) Certificat mèdic en què s'acredite no patir malaltia o defecte físic que impedesca el normal desenvolupament de les funcions.
  
d) Declaració jurada de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualssevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Declaració de l'interessat de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant-hi alhora que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, i fer referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori.
  
2. Si dins del termini indicat, tret dels casos de força major, l'opositor proposat no presenta la seua documentació o no reunira els requisits exigits, no podrà ser nomenat i en quedarà anul·lada l'actuació, sense perjudici de la responsabilitat en què hagués pogut incórrer per falsedat en la instància en què sol·licita de prendre part en l'oposició.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal quedarà facultat per resoldre els dubtes que s'hi presenten, i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò no previst en aquests bases.
  
Onze. Recursos
  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquella i de l'actuació del tribunal qualificador, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i en la forma prevists en la Llei de Procediment Administratiu.
  
Temari
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals.
  
Tema 2. Personal al servei de les Entitats Locals. Drets i deures dels funcionaris.
  
Tema 3. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris. Faltes i la seua graduació.
  
Tema 4. Règim disciplinari i tramitació dels expedients.
  
Tema 5. El municipi. El terme municipal. Organització municipal i competències.
  
Tema 6. L'alcalde, tinents d'alcalde. El ple. La Comissió de Govern.
  
Tema 7. Carlet: Principals carrers de la població, nombre d'habitants, partides i carreteres.
  
Tema 8. Edificis i centres públics de Carlet. Ubicació i les seues característiques.
  
Tema 9. Productes de neteja: utilització, conservació i emmagatzematge dels productes.
  
Tema 10. Mètodes i tràmits a seguir per a l'adquisició de materials a proveïdors.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4000, del 16-05-2001 (2001/4274)

Información pública de las bases de selección para cubrir en propiedad una plaza de limpiadora.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4000

Fecha DOGV
:   16-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/4274

CVE


Fecha del documento
:   24-04-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carlet

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases de selección para cubrir en propiedad una plaza de limpiadora. [2001/X4274]
  
Por decreto de la Alcaldía, de fecha 17.04.2001, se aprueban las bases para la provisión en propiedad de una plaza de limpiadora, mediante concurso'oposición:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de limpiadora, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, mediante concurso'oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de limpiadora, con grupo E de titulación y nivel 13 de complemento de destino, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.
  
Segunda. Normativa
  
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas bases, y por lo establecido en la Ley 7/85, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y demás normativa de pertinente aplicación.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en el plazo en que finalice la presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Comunidad Europea o de aquellos estados en que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
b) Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa, edades ambas referidas a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán a la alcaldesa'presidenta de la Corporación y se presentarán en el Registro General de este ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 2.500 pesetas, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia y no podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por la falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
A la solicitud deberá acompañarse obligatoriamente:
  
1. Justificante de haber abonado los derechos de examen.
  
2. Declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionados.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma.
  
- No presentar la declaración jurada indicada en el apartado 2.
  
Quinta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios de la Corporación, convirtiéndose en definitiva en caso de no presentarse reclamaciones.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidenta: la alcaldesa'presidenta de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del Profesorado Oficial designado por la Conselleria de de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representante del personal de la Corporación, con voz y voto, que esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos de la Corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría quinta de las recogidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, según modificación efectuada por Resolución de 22 de marzo de 1993.
  
Los componentes del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, e igualmente los aspirantes podrán recusar a estos miembros en los términos que señala el artículo 29 del mismo texto legal.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de operaciones aritméticas y de un dictado elemental, cuya duración será determinada por el tribunal.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de la convocatoria, con una duración máxima de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria, cuya duración será determinada por el tribunal.
  
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Cuarto. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir un texto del castellano al valenciano y viceversa, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal con anterioridad a su celebración.
  
Será calificado de 0 a 5 puntos.
  
Aquellos aspirantes que hayan sido calificados en alguna de estas pruebas como no aptos, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, quedando definitivamente eliminados.
  
Octava. Concurso de méritos
  
Al tratarse de un concurso'oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33/1999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria y fijando la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, exponiéndola al público y elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Baremo de méritos
  
a) Experiencia profesional:
  
Años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 33/1999.
  
Se valorará a razón de 0,1 punto por mes de servicios prestado, hasta un máximo de cuatro puntos.
  
b) Posesión de titulaciones académicas, cursos de formación y conocimientos de valenciano.
  
b.1. Titulaciones y otros méritos que se estimen relacionados con el puesto de trabajo...1 punto
  
b.2 Cursos:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo desempeñado, si fueran convocados u organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios u otras entidades, en este caso homologados por el IVAP, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas 0.75 puntos
  
b) De 75 o más horas. 0.50 puntos
  
c) De 50 o más horas. 0.40 puntos
  
d) De 25 o más horas. .0.20 puntos
  
e) De 15 o más horas 0.10 puntos
  
b.3. Conocimiento de valenciano.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento grado superior 1.00 punto
  
- Conocimiento grado medio 0.75 puntos
  
- Conocimiento grado elemental 0.50 puntos
  
- Conocimiento nivel oral 0.25 puntos
  
c) Méritos específicos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier circunstancia no contemplada en este baremo, dejando constancia en el expediente de los méritos que se valoran y la puntuación que se otorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Se comprobarán y valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los conocimientos del puesto de trabajo, la aptitud, eficacia, experiencia profesional del aspirante, así como su capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta del tribunal y presentación de documentos
  
1. Una vez expuesta la relación de aprobados, el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación y por tanto propuesto por el tribunal, deberá aportar dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir de dicha propuesta, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la oposición, que se exigen en la base tercera:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil o fotocopia compulsada del DNI. Los no nacidos en territorio español deberán acreditar documentalmente la nacionalidad española.
  
b) Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria, acompañada de su original para su compulsa.
  
c) Certificado médico en el que se acredite no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus funciones.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
2. Si dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, el opositor propuesto no presenta su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedará anulada su actuación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
  
Décima. Incidencias
  
El tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Decimoprimera. Recursos
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquélla y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales.
  
Tema 2. Personal al servicio de las Entidades Locales. Derechos y deberes de los funcionarios.
  
Tema 3. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios. Faltas y graduación de las mismas.
  
Tema 4. Régimen disciplinario y tramitación de los expedientes.
  
Tema 5. El municipio. El término municipal. Organización municipal y competencias.
  
Tema 6. El alcalde, tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 7. Carlet: Principales calles de la población, número de habitantes, partidas y carreteras.
  
Tema 8. Edificios y centros públicos de Carlet. Ubicación y características de los mismos.
  
Tema 9. Productos de limpieza: utilización, conservación y almacenamiento de los productos.
  
Tema 10. Métodos y trámites a seguir para la adquisición de materiales a proveedores.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML