Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 2996, del 21-05-1997 (1997/905191)

Ajuntament de Picassent. Bases per a la convocatòria d'una plaça vacant i per a la convocatòria del procés selectiu d'adaptació al règim jurídic administratiu del personal laboral fix.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   2996

Data del DOGV
:   21-05-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905191

CVE


Data del document
:   21-03-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Callosa d'en Sarrià](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Ajuntament de Callosa d'En Sarrià. Bases per a la selecció de dues places de guàrdia de la Policia Local, per oposició lliure, i una per mobilitat.  
CONVOCATÒRIA [97/A1261]  
Bases per a la selecció de dues places de guàrdies de la policia local mitjançant oposició lliure i una per mobilitat  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió de dues places de guàrdia de la Policia Local de Callosa d'En Sarrià mitjançant oposició lliure i una per mobilitat, classificades en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, grup D.  
1.1 Retribució:  
Les places convocades estan dotades del sou corresponent al grup D, dues pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries que els corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.  
1.2 Publicitat de la convocatòria:  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, es farà pública en el tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició, és necessari:  
2.1 Condicions generals:  
a) Posseir la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Graduat escolar o equivalent o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies del càrrec.  
d) Haver complit els 18 anys, sense passar dels 30.  
e) Estar en possessió dels permisos de conducció de les classes A-2 i B-2.  
f) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
2.2 Equivalència de títols:  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.  
Tots i cadascun dels requisits hauran de ser complits pels aspirants en el moment de presentació d'instàncies i mantinguts durant el període de desenvolupament del procés de selecció.  
Tercera. Instàncies  
3.1 Presentació d'instàncies: Les instàncies per què se sol·licite prendre part en l'oposició es dirigiran a l'alcalde-president de la corporació i s'hauran de presentar al registre general d'aquesta, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.2 Taxes per drets d'examen:  
En el moment de presentar la sol·licitud s'hi haurà d'adjuntar el resguard d'haver ingressat la quantitat de 1.000 pessetes en la caixa municipal en concepte de drets d'examen. El no pagament dels drets d'examen, o el fet de no aportar el justificant d'ingrés, o no especificar-hi a quina prova selectiva correspon comportarà l'exclusió de l'aspirant, en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Finalitzat el termini reglamentari d'admissió de sol·licituds, l'alcalde-president farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'edictes de la corporació, i concedirà un termini de 10 dies a l'efecte de reclamacions, que seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública, així mateix, en la forma indicada. Contra aquest acte podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Autònoma de València, sense més tràmit que la comunicació prèvia a l'Alcaldia.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
La seua composició serà predominantment tècnica. Els vocals hauran de posseir una titulació o especialització iguals o superiors a les que s'exigeixen per a l'accés a les places convocades i estarà constituïda de la següent forma.  
5.1 Composició:  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
- Un representant de l'administració autonòmica valenciana.  
- El cap de la Policia Local de Callosa d'En Sarrià.  
- Un representant del grup PSOE.  
- Un representant del grup mixt.  
- El regidor de Trànsit.  
- Dos representants dels treballadors.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2 Suplents:  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, que, simultàniament amb els titulars, s'hauran de designar per al secretari i vocalies no delegables.  
5.3 Designació i publicitat:  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació. La publicació de la seua composició nominativa es farà almenys 15 dies abans del començament de la realització de les proves.  
5.4 Constitució i actuació:  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de mes de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament.  
5.5 Assessors tècnics:  
Quan la natura de les proves ho requerisca podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint les seus respectives especialitats tècniques.  
5.6 Abstencions i recusacions:  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal: els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública. Els qui es troben sotmesos a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992. Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que estableix l'article 21 de l'esmentada llei.  
5.7 De l'absència del president:  
Si, una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant l'absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si n'hi ha, i, si no, el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat, per aquest ordre.  
5.8 Actes:  
De cada sessió, el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començament i desenvolupament de l'oposició  
6.1 Actuació dels aspirants:  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos fortuïts o de força major, degudament justificat i apreciats lliurement pel tribunal.  
6.2 Dates d'examen:  
El dia, hora i local en què hauran de tenir lloc els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província 15 dies abans del començament.  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i moment de començament del següent, amb 12 hores almenys d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o amb 24 hores si es tracta d'un de nou.  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del successiu, no ha de transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies.  
Es podran reduir aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants que concorren a les proves donen per escrit el consentiment per a fer-ho.  
Setena. Proves de selecció  
7.1 Proves de què consta:  
Constarà de reconeixement mèdic, proves psicotècniques, fase d'oposició i curs selectiu d'aptitud.  
7.2 Reconeixement mèdic:  
Obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació d'un examen mèdic, mitjançant el qual s'acreditarà que no es pateixen cap de les causes d'exclusió que s'indiquen en l'annex I d'aquestes bases.  
7.3 Proves psicotècniques:  
Consistiran en la superació d'una prova d'aptitud i personalitat, de conformitat amb allò establit en l'annex II.  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb la indicació dels factors que s'han de mesurar, serà el que consta en l'apartat I, Aptituds mentals, apartat II, Personalitat, de l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, convocada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de desembre de 1994.  
Caldrà realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en el cas que no s'ajuste al perfil establit, si el tècnic o el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves s'hauran de contrastar mitjançant una entrevista.  
7.4 Fase d'oposició:  
a) Consistirà a desenvolupar per escrit, al llarg d'un temps que s'ha de determinar, quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quatre, ambdós inclosos, que componen el temari (annex III). Aquests temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests consideren oportunes. Es valoraran la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement dels temes exposats.  
b) Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué, en un temps que es determinarà; es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia. Les dades d'aquest exercici seran facilitades per l'Ajuntament als aspirants si així ho sol·liciten.  
c) Consistirà a traduir del valencià al castellà i a l'inrevés un text proposat pel tribunal, en un temps que es determinarà.  
7.5 Curs selectiu:  
Els aspirants que hagen superat les anteriors proves i no excedisquen del nombre de places convocades s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, després de la presentació de la documentació exigida en la base novena, per a realitzar un curs d'aptitud de 120 hores de duració, que tindrà caràcter selectiu.  
Vuitena. Qualificació dels exercicis  
8.1 Qualificació:  
Les proves de reconeixement mèdic, psicotècnic i aptitud física es qualificaran com a apta i no apta cadascuna d'elles, i seran eliminatòries per a qui no en supere ambdues. Les qualificacions de cada exercici s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cada un dels membres que componguen el tribunal, qualificades de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-ne un mínim de 5 en cada exercici.  
L'exercici de la prova de valencià, que no té caràcter eliminatori, es qualificarà de 0 a 2 punts.  
8.2 Publicitat:  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la corporació, el mateix dia que s'acorden.  
8.3 Qualificació definitiva:  
La qualificació definitiva estarà determinada per la suma de punts assolits en el conjunt de les proves.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9.1 Relació d'aprovats:  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, el nombre dels quals no podrà superar el de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè, després de la presentació pels interessats de la preceptiva documentació, atorgue els corresponents nomenaments. Al mateix temps, trametrà a l'esmentada autoritat l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar tots els opositors que, després d'haver superat totes les proves, excedisquen del nombre de places convocades.  
9.2 Presentació de documents:  
Els opositors proposats hauran de presentar a la Secció de Personal de l'Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptant des de l'endemà de la publicació de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de reunir les condicions que per a prendre part en aquesta convocatòria s'exigeixen en la base segona, i que són:  
a) Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la compulsa) del títol de Graduat escolar o equivalent, o certificat de complir els requisits per a l'obtenció.  
b) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció.  
c) Còpia compulsada dels permisos de conduir de les classes A-2 i B-2.  
9.3 Pèrdua del dret al nomenament:  
Si, dins del termini indicat i llevat dels casos de força major, no presenten la documentació o, si després de presentar-la, no compleixen els requisits exigits o incorren en falsedat, no podran ser proposats per a realitzar el curs selectiu, i en quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren pogut incórrer per falsedat en la instància.  
Deu. Provisió d'una plaça per torn de mobilitat  
Es realitzarà amb caràcter previ a la valoració dels mèrits un exercici psicotècnic o aptitudinal, de personalitat i de reconeixement mèdic, de conformitat, tant un com l'altre, amb els barems fixats en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Publica. Ambdues proves tindran caràcter eliminatori.  
Fase de concurs: els mèrits al·legats i justificats documentalment es valoraran d'acord amb el barem establit en l'Ordre de 5 de desembre (DOGV del 23 de desembre de 1994).  
Requisits:  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana, en categoria de guàrdia de la policia local.  
b) Haver estat almenys dos anys en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) Que no falten menys de 10 anys per a complir l'edat de jubilació.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisquen el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria.  
e) No estar suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció A-2 i B-2  
Onze. Nomenament i pressa de possessió  
11.1 Nomenament:  
Una vegada finalitzat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà a la Presidència d'aquesta corporació la proposta de nomenament com a funcionari de carrera a favor dels aspirants que l'hagen superat.  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la recepció en l'Ajuntament de la comunicació de l'Institut esmentat en què comunique el resultat dels curs.  
11.2 Pressa de possessió:  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió en el termini assenyalat, quedaran en la situació de cessants.  
11.3 Jurament:  
En l'acte de pressa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula establida en l'article 31 del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991 del conseller de la Generalitat Valenciana i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (Boletín Oficial del Estado de 6 de abril de 1979).  
Dotze. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò no previst en aquestes bases.  
Tretze. Facultat de l'Alcaldia  
L'Alcaldia degudament facultada per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
ANNEX I  
1. Reconeixement mèdic, amb el següent quadre de exclusió mèdica:  
a) Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm -150) + 50; en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.  
b) Malalties i lesions agudes actives en el moment del reconeixement, que puguen produir seqüeles que dificulten el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.  
c) Ulls i visió:  
- Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.  
- Despreniment de retina.  
- Estrabisme.  
- Hemianòpsies.  
- Discromatòpsies.  
- Qualsevol altre procés patològic que, a parer del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.  
d) Oïda i audició:  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 365 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.  
e) Aparell locomotor:  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a parer del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions i limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).  
f) Aparell cardiovascular:  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no sobrepassant les xifres en repòs dels 160 mm/Hg en pressió diastòlica; varices o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a parer del tribunal mèdic puga limitar l'exercici del lloc de treball.  
El tribunal podrà decidir si es repeteix la prova quan es produïsquen circumstàncies que així ho aconsellen.  
g) Aparell respiratori:  
L'asma bronquial, la broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l' aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.  
h) Sistema nerviós.  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la funció.  
i) Pell i fàneres:  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten l'exercici de la seua funció.  
j) Altres processos patològics:  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a parer del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.  
2. Prova psicotècnica d'aptitud i personalitat, de conformitat amb allò establit en l'annex II.  
L'aspirant haurà de superar, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que cal mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.  
3. Prova d'aptitud física, consistent en:  
- Escalada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt de llargada amb carrera: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
- Cursa de velocitat en 60 metres: Homes, 10 segons; dones, 12 segons.  
- Cursa de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons.  
Els aspirants hauran de superar quatre proves per a ser declarats aptes. Es concedeixen tres intents per a la superació d'aquestes.  
ANNEX II  
Descripció dels factors que cal mesurar en el procés de selecció:  
Aptituds mentals  
- Raonament verbal 4  
- Raonament abstracte 3'5  
- Rapidesa i precisió perceptiva 4  
- Atenció i resistència a la fatiga 4  
- Agilitat mental 3'5  
- Memòria visual   
Característiques del test actitudinal  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents que cal tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'assenyala, els següents:  
1. Autocontrol.  
2. Serenitat.  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.  
6. Seguretat i fermesa personal.  
7. Sentit de la iniciativa.  
8. Neutralitat professional.  
9. Qualsevol altres d'anàloga significació als adés esmentats.  
A més haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i en el cas que no s'ajuste al perfil establit, si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrarrestar-se mitjançant una entrevista.  
ANNEX III  
Grup I  
Dret polític i administratiu  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma de l'estat. Organització territorial de l'estat. La corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.  
Tema 2. La Constitució espanyola: El sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Les Corts Generals: Les cambres. Funció legislativa. L'administració de justícia.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.  
Tema 6. Administració Local: caràcter natural de l'administració local. L'administració Local com instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.  
Grup II  
Règim local i policia  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern: l'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 9. El municipi: òrgans col·legiats de govern: l'ajuntament en ple. La comissió de govern, òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives.  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 11. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 12. El binomi policia local-ciutadans, conceptes previs. Relació i finalitat, suports ètics. Normes d'actuació.  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la policia local. Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat: principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comuns. Règim disciplinari.  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana: disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Grup III  
Penal  
Tema 15. El Codi Penal: concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors i encobridors.  
Tema 16. Classes de faltes. Contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.  
Tema 17. Classes de delictes: contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat i contra la propietat.  
Tema 18. Obligacions i competències des ajuntaments: les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.  
Tema 19. Ordenances municipals, conceptes i classes. Infraccions. Potestat sancionadora, principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.  
Grup IV  
Trànsit  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.  
Tema 21. Reglaments que puguen sorgir del desenvolupament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària.  
Tema 22. El trànsit viari: introducció, vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques dels vehicles. Classes de transport.  
Tema 23. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtes, el servei privat, mercaderies perilloses, condicions tècniques de vehicles de transport i altres requisits principals.  
Tema 24. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Causes, classes i fases.  
Grup V  
Tema 25. El municipi de Callosa d'En Sarrià. Situació, límits, població. Partides i vies públiques. Coneixement sobre un pla mut.  
Tema 26. Fonts de riquesa. Principals entitats socioeconòmiques i culturals.  
Callosa d'En Sarrià, 21 de març de 1997.- L'alcalde.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 2996, del 21-05-1997 (1997/905191)

Ayuntamiento de Callosa d'En Sarrià. Bases para la selección de dos plazas de guardia de la Policía Local, por oposición libre, y una por mobilidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2996

Fecha DOGV
:   21-05-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905191

CVE


Fecha del documento
:   21-03-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Callosa d'en Sarrià](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Callosa d'En Sarrià. Bases para la selección de dos plazas de guardia de la Policía Local, por oposición libre, y una por mobilidad.  
EDICTO [97/A1261]  
Bases para la selección de dos plazas de guardias de la policía local por medio de oposición libre, y una por movilidad  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de dos plazas de guardia de la Policía Local de Callosa d'En Sarrià mediante oposición libre y una por movilidad, clasificadas en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, grupo D.  
1.1 Retribución:  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo D, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.2 Publicidad de la convocatoria:  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición, es necesario:  
2.1 Condiciones generales:  
a) Poseer la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Graduado escolar o equivalente o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.  
d) Tener cumplidos los 18 años, sin pasar de los 30.  
e) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A-2 i B-2.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
2.2 Equivalencia de títulos:  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
Todos los requisitos han de ser reunidos por los aspirantes en el momento de presentación de instancias y mantenerse durante el período de desarrollo del proceso de selección.  
Tercera. Instancias  
3.1 Las instancias para tomar parte en la oposición, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación, presentándose en el registro general de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.2 Tasas por derechos de examen:  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma el resguardo de haber ingresado en la caja municipal la cantidad de 1.000 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen. El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, el alcalde-presidente hará pública la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación, concediendo un plazo de 10 días a efectos de reclamaciones, las cuales serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada. Contra este acto podrá interponerse un recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, delante del Tribunal Superior de Justicia de la comunidad autónoma de Valencia, sin más trámite que la comunicación previa a la Alcaldía.   
Quinta. Tribunal calificador  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:  
5.1 Composición:  
Presidente: el de la corporación o miembro de ella en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
- Un representante de la administración autonómica valenciana.  
- El jefe de la Policía Local de Callosa d'En Sarrià.  
- Un representante del grupo PSOE.  
- Un representante del grupo mixto.  
- El concejal de Tráfico.  
- Dos representantes de los trabajadores.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
5.2 Suplentes:  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
5.3 Designación y publicidad:  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación. La publicación de su composición nominativa se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4 Constitución y actuación:  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente  
5.5 Asesores técnicos:  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica  
5.6 Abstenciones y recusaciones:  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal: quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública. Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
5.7 De la ausencia del presidente:  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hay y, en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.  
5.8 Actas:  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposición  
1. Actuación de los aspirantes:  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
6.2. Fechas de examen:  
El día, hora y local donde deberán tener lugar los ejercicios se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia 15 días antes del inicio.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de inicio del siguiente, con 12 horas al menos de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o con 24 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la finalización de un ejercicio y el inicio del sucesivo, no ha de transcurrir un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días.  
Se podrán reducir estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes que concurren a las pruebas dan por escrito el consentimiento para hacerlo.  
Séptima. Proceso de selección  
7.1 Pruebas de que consta:  
Constará de reconocimiento médico, pruebas psicotécnicas, fase de oposición y curso selectivo de aptitud.  
7.2 Reconocimiento médico:  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de un examen médico, mediante el cual se acreditará que no se sufre ninguna de las causas de exclusión que se indican en el anexo I de estas bases.  
7.3 Pruebas psicotécnicas:  
Consistirán en la superación de una prueba de aptitud y personalidad, de conformidad con lo establecido en el anexo II.  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores que se han de medir, será el que consta en el apartado I, Aptitudes mentales, y apartado II, Personalidad, del anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de diciembre de 1994.  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante una entrevista.  
7.4 Fase de oposición:  
a) Consistirá en desarrollar por escrito, al largo de un tiempo a determinar, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos incluidos, que componen el temario (anexo III). Estos temas serán leídos en sesión pública delante del tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre estos juzguen oportunas. Se valorarán la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento de los temas expuestos.  
b) Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo a determinar, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía. Los datos de este ejercicio serán facilitados por el Ayuntamiento a las personas aspirantes si así lo solicitan.  
c) Consistirá en traducir del valenciano al castellano y al contrario un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.  
7.5 Curso selectivo:  
Los aspirantes que hayan superado lasa anteriores pruebas y no excedan del número de plazas convocadas se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena, para realizar un curso de aptitud de 120 horas de duración, que tendrá carácter selectivo.  
Octava. Calificación de los ejercicios  
8.1 Calificación:  
Las pruebas de reconocimiento médico, psicotécnico y de aptitud física se calificarán de apto y no apto cada una de ellas, siendo eliminatorias para quien no supere cada una de ellas. Las calificaciones de cada ejercicio se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas para cada uno de los miembros que compongan el tribunal, calificadas de 0 a 10 puntos, obteniendo un mínimo de 5 en cada ejercicio.  
El ejercicio de la prueba de valenciano, que no tienen carácter eliminatorio, se calificará de 0 a 2 puntos.  
8.2 Publicidad: Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la corporación, el mismo día en que se acuerden.  
8.3 Calificación definitiva.  
La calificación definitiva estará determinada por la suma de puntos alcanzados en el conjunto de las pruebas.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
9.1 Relación de aprobados:  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación para que, previa presentación por los interesados de la preceptiva documentación, otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas. Al mismo tiempo, remitirá a la citada autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excedan del número de plazas convocadas.  
9.2 Presentación de documentos  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde el día siguiente de la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la base segunda y que son:  
a) Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de Graduado escolar, o la certificación de reunir los requisitos para su obtención.  
b) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibiliten el normal ejercicio de la función.  
c) Copia compulsada de los permisos de conducir de las clases A-2 y B-2.  
9.3 Pérdida del derecho al nombramiento:  
Si, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o presentándola, no reunieran los requisitos exigidos o incurrieran en falsedad, no podrán ser propuestos para realizar el curso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.  
Diez. Provisión de una plaza para turno de movilidad  
Se realizará con carácter previo a la valoración de los méritos un ejercicio psicotécnico o aptitudinal, de personalidad y de reconocimiento médico, de conformidad, tanto uno como el otro, con los baremos fijados en la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública. Ambas pruebas tendrán el carácter eliminatorio.  
Fase de concurso: los méritos alegados y justificados documentalmente se valorarán de acuerdo con la baremación establecida en la Orden de 5 de diciembre (DOGV de 23 de diciembre de 1994).  
Requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, en categoría de guardia de la policía local.  
b) Haber estado al menos dos años en el lugar de trabajo desde el que se concursa.  
c) Que no falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación.  
d) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.  
e) No estar suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción A-2 y B-2.  
Once. Nombramiento y toma de posesión  
11.1 Nombramiento:  
Una vez finalizado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará a la Presidencia de esta corporación, la propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que lo hayan superado.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.  
11.2 Toma de posesión:  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.  
11.3 Juramento:  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (Boletín Oficial del Estado de 6 de abril de 1979).  
Doce. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Trece. Facultad de la Alcaldía  
La Alcaldía, debidamente facultada para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
ANEXO I  
1. Reconocimiento médico, con el siguiente cuadro de exclusión médica:  
a) Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI= 0,75 (talla en cm -150) + 50; en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.  
b) Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.  
c) Ojo y visión:  
- Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.  
- Desprendimiento de retina.  
- Estrabismo.  
- Hemianopsias.  
- Discromatopsias.  
- Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.  
d) Oído y audición:  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 365 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
e) Aparato locomotor:  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones y limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).  
f) Aparato cardiovascular  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mm/Hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.  
A juicio del tribunal se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
g) Aparato respiratorio:  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.  
h) Sistema nervioso:  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
i) Piel y faneras:  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
j) Otros procesos patológicos:  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.  
2. Prueba psicotécnica de aptitud y personalidad, de conformidad con lo establecido en el anexo II.  
Deberá superarse por el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, habiendo de superar en todos los casos el factor de agilidad mental.  
3. Prueba de aptitud física, consistente en:  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.  
Los aspirantes deberán superar cuatro pruebas para ser declarados aptos. Se conceden tres intentos para la superación de éstas.  
ANEXO II  
Descripción de los factores a medir en el proceso de selección:  
Aptitudes mentales:  
- Razonamiento verbal 4  
- Razonamiento abstracto 3,5  
- Rapidez y precisión perceptiva 4  
- Atención y resistencia a la fatiga 4  
- Agilidad mental 3,5  
- Memoria visual 4  
Características del test aptitudinal:  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:  
1. Autocontrol.  
2. Serenidad.  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.  
6. Seguridad y firmeza personal.  
7. Sentido de la iniciativa.  
8. Neutralidad profesional.  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los antes citados.  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y el tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, estas pruebas deberán contrarrestarse por medio de una entrevista.  
ANEXO III  
Grupo I  
Derecho político y administrativo  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La Constitución española: el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Las Cortes Generales. Las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.  
Tema 4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 7. El derecho administrativo. fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Grupo II   
Régimen local y policía  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento en pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Grupo III   
Penal  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas, contra la propiedad.  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de la alcaldía.  
Tema 19. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.  
Grupo IV   
Tráfico  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.  
Tema 22. El tráfico vial. Introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.  
Tema 23. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Grupo V  
Tema 25. El municipio de Callosa d'En Sarrià. Situación, límites, población. Partidas y vías públicas. Conocimiento sobre un plano mudo.  
Tema 26. Fuentes de riqueza. Principales entidades socioeconómicas y culturales.  
Callosa d'En Sarrià, 21 de marzo de 1997.- El alcalde.



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