Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3869, del 02-11-2000 (2000/8094)

Informació pública de les bases de la convocatòria de tres places d'ajudant d'oficina de l'Institut Municipal de Cultura.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3869

Data del DOGV
:   02-11-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/8094

CVE


Data del document
:   18-09-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria de tres places d'ajudant d'oficina de l'Institut Municipal de Cultura. [2000/M8094]
  
En compliment de la Resolució número 187 de l'Institut Municipal de Cultura, es publica la convocatòria de l'oposició per al proveïment en propietat de tres places d'ajudant d'oficina, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria el proveïment, amb el caràcter de personal laboral fix, de tres places d'ajudant d'oficina, pertanyents a la plantilla laboral i incloses en l'oferta pública d'ocupació de l'any 2000.
  
De les places convocades:
  
- Dues seran cobertes pel procediment general d'accés lliure.
  
- Una serà coberta per persones que, estant afectades per alguna discapacitat igual o superior al 33%, no presenten cap incompatibilitat funcional amb les comeses pròpies de la plaça.
  
Si les places reservades a minusvàlids quedaren vacants, s'acumularan a les de torn lliure.
  
1.1. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'anuncis de l'Institut Municipal de Cultura i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en aquesta oposició caldrà:
  
2.1. En funció de la nacionalitat, podran participar en les proves:
  
Els nacionals de qualsevol país sense distinció, comunitaris o no (article 10.2 de la Llei Orgànica 4/2000 d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i llur integració social).
  
2.2. Tindre complits 18 anys.
  
2.3. Tindre el títol de Graduat Escolar, Formació Professional 1 o equivalent, com a mínim, o complir les condicions exigides per tal d'obtenir-lo, en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
2.4. Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.5. No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola no hauran de trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l'accés a la funció pública.
  
2.6. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques.
  
2.7. Equivalència de títols.
  
Si les titulacions han estat obtingudes a l'estranger, caldrà posseir la credencial que n'acredite l'homologació.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
2.8. Nacionals de països comunitaris.
  
Quant als nacionals d'altres països de la Unió Europea, se'ls aplicarà el que estableixen l'article 48.4 del Tractat de la Unió Europea i disposicions que el despleguen, i el que disposa la Llei 17/1993 de 23 de desembre.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de l'institut i es presentaran al registre general d'aquest, durant el termini de 20 dies naturals, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors hi manifestaran que compleixen tots i cadascun dels requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. Caldrà mantenir tals requisits al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser requerits perquè se'ls efectuen les comprovacions oportunes.
  
Les instàncies podran presentar-se també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.2. Minusvàlids.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal circumstància en llur sol·licitud, en la qual expressaran la classe de discapacitat que els afecta així com si necessiten adaptació de temps i mitjans per a realitzar l'examen.
  
3.3. Taxes per drets d'examen.
  
Al moment de presentar la sol·licitud, caldrà adjuntar-li resguard d'haver ingressat al tresor de l'Institut Municipal de Cultural la quantitat de 1.100 pessetes en concepte de taxes per dret d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, en el compte del qual és titular l'Institut Municipal de Cultura a l'oficina de la CAM situada a la plaça de la Glorieta, 1. El codi d'identificació n'és el
  
2090 3002 73 0064000056
  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant d'ingrés o de no especificar-hi a quina prova selectiva correspon, implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4. Exempció de la taxa.
  
Per tal d'obtenir dret a exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació), en què s'expressarà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no pot aportar tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. Se'n podrà sol·licitar la devolució durant els 10 dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a la qual s'acompanyarà aleshores la citada certificació.
  
La no-presentació de la citada certificació, no havent ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1. Relació d'aspirants.
  
Un vegada finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de l'Institut Municipal de Cultura farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis de l'institut. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que es farà pública en la forma assenyalada.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, a més de les ja assenyalades:
  
- No complir algun dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió del número de DNI en la sol·licitud.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà predominantment tècnica i els vocals hauran de tindre una titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1. Composició
  
President:
  
- El de l'institut o membre d'aquest en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un vocal de la Junta Rectora (regidor de l'ajuntament).
  
- Un vocal de la Junta Rectora (d'entre els cinc vocals nomenats pel ple de l'ajuntament, a proposta de la Comissió Municipal de Cultura).
  
- El gerent de l'institut.
  
- Un tècnic de la Secció de Personal de l'ajuntament.
  
- Personal de l'Institut Municipal de Cultura d'igual titulació a l'exigida per a cobrir les places.
  
- Un representant dels treballadors, de categoria igual o superior a les places convocades, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de l'Institut o funcionari en qui delegue.
  
5.2. Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari o vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis de l'institut.
  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes abans del començament de la celebració de les proves.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5. Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca, podran ser designats assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.
  
5.6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, notificant-ho a la presidència:
  
- Els qui durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren efectuat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que estableix l'article 21 de la citada llei.
  
5.7. De l'absència del president.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi ha- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient, que mostrarà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
6.1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig verificat a l'efecte per als exercicis que no es poden realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquells el primer cognom dels quals comence amb la lletra C.
  
L'aspirant acudirà a les proves provist del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, es puga comprovar la seua identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan aquestes ja s'hagen iniciat o per la inassistència a aquestes, encara que hi haja causes justificades. En tractar-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i l'admissió no vulnere el principi d'igualtat.
  
6.2. Dates d'examen.
  
Un mes abans de començar els exercicis, es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent, amb 12 hores d'antelació, si més no, al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la conclusió d'un exercici i el començament del següent no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, si està d'acord el tribunal, i si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit la seua conformitat.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
7.1. Caràcter i contingut dels exercicis.
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i el contingut que s'assenyalen:
  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 75 preguntes, amb 4 opcions de resposta cadascuna d'aquestess, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria.
  
Seran penalitzades les respostes errònies.
  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Mecanografia. Consistirà a copiar, durant 10 minuts, un text que facilitarà el tribunal, mitjançant la tècnica de tractament de textos amb l'eina ofimàtica Word, a una velocitat mínima de 250 pulsacions per minut.
  
Cada error o falta mecanogràfica serà penalitzat deduint 6 pulsacions del total que continga l'escrit.
  
7.1.3. Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Exercici pràctic sobre maneig de qualsevol de les eines ofimàtiques Word, Excel o Acces de Microsoft, a nivell d'usuari, durant el temps que establisca el tribunal.
  
7.1.4. Quart. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 5 punts.
  
Detecció i correcció d'errades ortogràfiques en un text, durant el temps que estipule el tribunal.
  
7.1.5. Cinquè. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements orals de valencià, de nivell elemental.
  
7.2. Minusvalideses.
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, hauran d'indicar també en la instància el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap dels casos, no menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per tal de superar les proves, ni les condicions d'igualtat amb la resta d'aspirants.
  
7.3. Anonimat.
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
Vuitena. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Qualificació.
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts, els tres primers exercicis. Seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'ells. El quart i el cinquè exercicis són obligatoris i qualificables de 0 a 5 punts i de 0 a 1 punt, respectivament.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquest. Es negligiran les dues puntuacions extremes ?la major i la menor de les concedides- o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten en més de 2 punts de la més propera.
  
8.2. Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'anuncis de l'institut el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3. Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves efectuades.
  
8.4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació aconseguida en cadascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen sigut realitzats. En un altre cas, es decidirà per sorteig.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i contractació
  
9.1. Relació d'aprovats i contractació.
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran excedir el nombre de places convocades. El tribunal elevarà la citada relació a la presidència de l'institut perquè formule la corresponent proposta de nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar per ordre de qualificació tots els opositors que, havent superat totes les proves, excedisquen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran al registre general d'aquest institut, en el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Els aspirants que tinguen la nacionalitat espanyola: fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa. La resta de nacionals d'altres països hauran de presentar fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, del document que n'acredite la nacionalitat.
  
Els aspirants inclosos a l'apartat 2.1.2 hauran de presentar fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, dels documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest, de no estar separat de dret del seu cònjuge i, si pertoca, del fet que l'aspirant està al seu càrrec.
  
9.2.2. Còpia autenticada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Graduat Escolar, Formació Professional 1 o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data de finalització del termini d'admissió d'instàncies, s'haurà de justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, expedit pel gabinet mèdic d'empresa que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran els requisits d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc de treball, mitjançant certificació expedida pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.2.5. Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
9.2.6. Declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.3. Pèrdua del dret a la contractació.
  
L'aspirant que, dins el termini assenyalat i tret de causes de força major, no presente la documentació o presentant-la no complisca els requisits exigits o incórrega en falsedat, no podrà ser contractat. Quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat civil en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.4. Formalització del contracte.
  
Un vegada efectuats els tràmits anteriors, l'aspirant serà objecte de contractació laboral ordinària per temps indefinit. Haurà de formalitzar el corresponent document en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la completa presentació de la documentació acreditativa de les condicions de la base segona. Si no subscriu el contracte en el termini assenyalat, l'aspirant serà declarat decaigut en el dret a ocupar la plaça.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò no establit en aquestes bases.
  
Onze. Facultat de la presidència
  
El president, degudament facultat, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que pertoquen.
  
Dotze. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999 de 13 de gener).
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò no establit en aquestes bases s'aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984 de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988 de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995 de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
Elx, 18 de setembre de 2000.- El vicepresident de l'institut: Alejandro Soler Mur.
  
ANNEX I
  
Programa de temes de l'oposició per a cobrir en propietat tres places d'ajudant d'oficina
  
Grup I. Dret polític i administratiu.
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. La Corona. El poder legislatiu. El poder judicial.
  
Tema 3. El govern i l'administració de l'estat.
  
Tema 4. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia. El seu significat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 5. L'administració pública en l'ordenament espanyol. Administració de l'estat. Administracions autonòmiques. Administració local. Administració institucional i corporativa.
  
Tema 6. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fons del dret públic.
  
Tema 7. L'acte administratiu. Principis generals del procediment administratiu.
  
Grup II. Dret administratiu local.
  
Tema 8. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  
Tema 9. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 10. Organització municipal. Competències.
  
Tema 11. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes, procediment d'elaboració i d'aprovació.
  
Tema 12. La funció pública local i la seua organització.
  
Tema 13. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 14. Procediment administratiu local. Fases. El registre d'entrada i eixida de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 15. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 16. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals. Règim jurídic de la despesa pública local.
  
Tema 17. El registre i les seues funcions. L'arxiu: classes. L'arxiu de gestió. Aplicació de les noves tecnologies a la documentació de l'arxiu.
  
Grup III. Cultura organitzativa.
  
Tema 18. Salut laboral I: introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Aproximació al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 19. La qualitat als serveis públics.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3869, del 02-11-2000 (2000/8094)

Información pública de las bases de la convocatoria de tres plazas de ayudante de oficina del Instituto Municipal de Cultura.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3869

Fecha DOGV
:   02-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/8094

CVE


Fecha del documento
:   18-09-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria de tres plazas de ayudante de oficina del Instituto Municipal de Cultura. [2000/M8094]
  
En cumplimiento de la Resolución número 187 del Instituto Municipal de Cultura, se publica la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de tres plazas de ayudante de oficina, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión con el carácter de personal laboral fijo de tres plazas de ayudante de oficina, pertenecientes a la plantilla laboral, e incluidas en la oferta pública de empleo del año 2000.
  
De las plazas convocadas:
  
- Dos se cubrirán por el procedimiento general de acceso libre.
  
- Una se proveerá por personas que, estando afectadas por alguna discapacidad de grado igual o superior al 33%, no presenten incompatibilidad funcional con los cometidos propios de la plaza.
  
Si las plazas reservadas a promoción interna o para minusválidos quedaran vacantes, se acumularán a las de turno libre.
  
1.1. Publicidad de la convocatoria
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de anuncios del Instituto Municipal de Cultura, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
  
2.1. En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:
  
Los nacionales de cualquier país sin distinción, comunitarios o no, (artículo 10.2 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social).
  
2.2. Tener cumplidos 18 años.
  
2.3. Estar en posesión de título de Graduado Escolar, Formación Profesional 1 o equivalente, como mínimo, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.4. Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal, que impida en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
2.7. Equivalencia de títulos
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
2.8. Nacionales de países comunitarios.
  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el artículo 48.4 del Tratado de la Unión Europea y disposiciones que lo desarrollan; y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
Tercera. Instancias
  
3.1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente del instituto, presentándose en el registro general de éste, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2. Minusválidos
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud con expresión de que clase de discapacidad les afecta, así como si necesitan adaptación de tiempo y medios para realizar el examen.
  
3.3. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas del Instituto Municipal de Cultura la cantidad de 1.100 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta , de la que es titular el Instituto Municipal de Cultura en la oficina de la CAM, sita en la plaza de la Glorieta, 1, y cuyo código de identificación es el
  
2090 3002 73 0064000056
  
Especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4. Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.
  
La no-presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia del Instituto Municipal de Cultura hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios del instituto, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición
  
Presidente.
  
- El del instituto o miembro del mismo en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un vocal de la Junta Rectora (concejal del ayuntamiento)
  
- Un vocal de la Junta Rectora (de entre los cinco vocales nombrados por el pleno del ayuntamiento a propuesta de la Comisión Municipal de Cultura).
  
- El gerente del instituto.
  
- Un técnico de la Sección de Personal del ayuntamiento.
  
- Personal del Instituto Municipal de Cultura de igual titulación o superior a la exigida para cubrir las plazas..
  
- Un representante de los trabajadores de categoría igual o superior a las plazas convocadas a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario.
  
- El del instituto o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de anuncios del instituto.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la presidencia:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal, si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1. Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra C.
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
7.1. Carácter y contenido de los ejercicios.
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:
  
7.1.1. Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Resolución de un cuestionario de 75 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del anexo I de la convocatoria
  
Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
7.1.2. Segundo. Obligatorio. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Mecanografía. Consistirá en copiar, durante 10 minutos, un texto que facilitará el tribunal, mediante la técnica de tratamiento de textos con la herramienta ofimática Word, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto.
  
Cada error o falta mecanográfica se penalizará deduciendo 6 pulsaciones del total que contenga el escrito.
  
7.1.3. Tercero. Obligatorio. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Ejercicio práctico sobre manejo de cualquiera de las herramientas ofimáticas Word, Excel o Acces de Microsoft, a nivel de usuario, durante el tiempo que establezca el tribunal.
  
7.1.4. Cuarto. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 5 puntos.
  
Consistente en la detección y corrección de errores ortográficos en un texto, durante el tiempo que estipule el tribunal.
  
7.1.5. Quinto. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrar conocimientos orales de valenciano, de nivel elemental.
  
7.2. Minusvalías
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que soliciten tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.
  
7.3. Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas
  
8.1. Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos los tres ejercicios primeros, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El cuarto y el quinto ejercicios son obligatorios y calificables, de 0 a 5 puntos y de 0 a 1 punto, respectivamente.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de 2 puntos de la más cercana.
  
8.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de anuncios del instituto, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1. Relación de aprobados y contratación.
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la presidencia del instituto, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos
  
Los opositores propuestos presentarán en el registro general de este instituto, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1. Los aspirantes que posean la nacionalidad española, fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa. El resto de nacionales de otros países deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del documento que acredite su nacionalidad.
  
Los aspirantes incluidos en el apartado 2.1.2, deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del documento que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con que tengan dicho vínculo. Así mismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del título de Graduado Escolar, Formación Profesional 1 o equivalente, como mínimo. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el gabinete médico de empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33%, y de ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
9.2.6. Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.3. Pérdida del derecho a la contratación.
  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o, presentándola, no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.4. Formalización del contrato.
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda. De no suscribir el contrato en el plazo señalado, el aspirante será declarado decaído en el derecho a ocupar la plaza.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Facultad de la presidencia
  
El presidente, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Doce. Impugnación de la convocatoria
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; el Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
Elche, 18 de septiembre de 2000.- El vicepresidente del instituto: Alejandro Soler Mur.
  
ANEXO I
  
Programa de temas de la oposición para cubrir en propiedad tres plazas de ayudante de oficina.
  
Grupo I. Derecho político y administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. La Corona. El poder legislativo. El poder judicial.
  
Tema 3. El gobierno y la administración del estado.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. La administración pública en el ordenamiento español. Administración del estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional y corporativa.
  
Tema 6. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.
  
Tema 7. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Grupo II. Derecho administrativo local.
  
Tema 8. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 9. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 10. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 11. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases, procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 12. La función pública local y su organización.
  
Tema 13. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 14. Procedimiento administrativo local. Fases. El registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 15. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 16. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Régimen jurídico del gasto público local.
  
Tema 17. El registro y sus funciones. El archivo: clases. El archivo de gestión. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación del archivo.
  
Grupo III. Cultura organizativa.
  
Tema 18. Salud laboral I: introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 19. La calidad en los servicios públicos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML