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Sumari del DOGV 5199, del 15-02-2006 (2006/1641)

RESOLUCIÓ de 7 de febrer de 2006, del director general de Recursos Humans, per la qual es convoca el procediment d'avaluació de continuïtat de direccions de servici i de secció de l'Hospital Mare de Déu dels Lliris d'Alcoi, dependent de la Conselleria de Sanitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5199

Data del DOGV
:   15-02-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/1641

CVE


Data del document
:   07-02-2006

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [metge](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 7 de febrer de 2006, del director general de Recursos Humans, per la qual es convoca el procediment d'avaluació de continuïtat de direccions de servici i de secció de l'Hospital Mare de Déu dels Lliris d'Alcoi, dependent de la Conselleria de Sanitat. [2006/F1641]  
Tenint en compte el temps transcorregut sense regularitzar la situació del personal que ha obtingut plaça per concurs de cap de servici o secció assistencial, amb nomenament temporal per al lloc, subjecte a avaluacions quadriennals per a la continuïtat, i donada l'evolució de la normativa estatal preexistent, així com l'absència de normativa autonòmica anterior al Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici de les Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.  
L'article 32 del Decret 7/2003, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici de les Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana, preveu les avaluacions quadriennals per a la continuïtat en el lloc de les direccions de secció i servici jerarquitzats obtinguts amb posterioritat a l'Orde de 5 de febrer de 1985.  
Fent ús de les competències que m'han sigut atribuïdes per l'article 1.2.p) de la Resolució de 18 de gener de 2006, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual es deleguen competències en matèria de personal.  
Vista la necessitat de regularitzar la situació dels titulars de les places de direccions assistencials obtingudes per concurs posteriors a l'esmentada orde de 1985, subjectes a avaluació quadriennal, resolc:   
1. Convocar l'avaluació específica dels caps de servici i de secció de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat nomenats per als llocs relacionats en l'annex II de la present resolució, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'esta resolució.  
2. El termini d'avaluació està referit als quatre anys immediatament anteriors a la firma d'esta resolució   
3. Els titulars dels llocs de cap de servici i de secció continuaran provisionalment en l'exercici dels seus llocs fins que es publique el resultat de l'avaluació a què esta resolució es referix. Una vegada avaluada l'activitat, es procedirà a la confirmació o al cessament, en funció del resultat.  
La present convocatòria, les seues bases, i tots els actes administratius que siguen dictats per a executar-la, podran ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podrà interposar-se recurs de reposició davant del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, en el termini d'un mes de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, sense perjuí que utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.  
València, 7 de febrer de 2006.. El director general de Recursos Humans: José Cano Pascual.  
ANNEX I  
Bases  
Primera. Esta convocatòria serà notificada als titulars dels llocs sotmesos a avaluació, que figuren relacionats en l'annex II.  
Segona. El titular del lloc de treball, objecte d'avaluació, disposarà del termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a presentar en la Direcció General de Recursos Humans la documentació següent:  
a) Memòria explicativa de l'organització, funcionament i activitats de la unitat assistencial la direcció de la qual exercix, incloent-hi propostes concretes amb vista a la seua actuació i estructuració.  
b) Currículum professional relatiu al període avaluable.  
Tercera. En el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria, la comissió de direcció de l'hospital la direcció de la qual ha d'avaluar, ha d'emetre informe-proposta amb exposició dels motius sobre la procedència de la continuïtat en el lloc del cap de servici o secció objecte de l'avaluació, una vegada vist l'informe emés per la junta de l'hospital.  
Quarta. La comissió avaluadora, els membres de la qual són designats pel director general de Recursos Humans, té la composició següent:  
President/a: càrrec directiu de la Conselleria de Sanitat, competent en l'àmbit de l'Assistència Especialitzada o la persona que hi delegue.  
Vocals:  
. El/la director/a de l'hospital o director/a mèdic/a del qual depenga la plaça convocada.  
. Un/a director/a mèdic/a d'un hospital acreditat per la docència de l'especialitat convocada.  
. Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la comissió nacional de l'especialitat de què es tracte.  
. Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la societat científica de l'especialitat de què es tracte. En el cas que hi concórrega més d'una societat científica, s'establirà un sorteig públic per a designar el corresponent vocal i el seu suplent.  
. Dos vocals proposats per les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat.  
Secretari/a: un/a inspector /a mèdic/a dependent de la Conselleria de Sanitat.  
La llista dels membres s'ha de publicar en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i de les seues direccions territorials, i també, només com a informació, en l'adreça d'Internet de la Conselleria de Sanitat: www.san.gva.es.  
Cinquena. 5.1. Desenvolupament de l'avaluació.  
a) Exposició de la memòria i currículum professional.  
La persona interessada ha d'exposar i defendre davant de la comissió d'avaluació, en sessió pública, un resum de la memòria i del currículum aportats durant un temps màxim de 30 minuts.  
La memòria explicativa ha d'avaluar necessàriament els punts següents, referits tots ells al període avaluable de la direcció de què es tracte:  
1) Indicadors de l'activitat de la unitat assistencial, com ara ingressos, estada mitjana, ocupació, nombre d'intervencions, nombre d'exploracions complementàries, nombre de consultes, nombre d'interconsultes o altres.  
2) Projectes dissenyats i llocs en marxa sobre organització de la unitat, formació continuada, docència i investigació.  
3) Nombre de sessions clíniques i temes que s'hi han abordat.  
4) Participació en comissions de control de qualitat.  
5) Comunicacions i treballs científics publicats, conferències impartides, així com altres actes rellevants per a la formació, tant en el camp de la gestió com en l'assistencial, tot això referent també al període sotmés a avaluació.  
6) Finalment, han de referir-se als plans i projectes que tingueren previst desenvolupar en l'àmbit assistencial, de gestió i, si és el cas, de la docència i investigació, en el quadrienni següent, en el cas de renovar-se l'exercici de la direcció.  
b) Entrevista pública.  
Els membres de la comissió d'avaluació entrevistaran en sessió pública la persona interessada en relació amb la memòria, el currículum i els informes que estan en l'expedient durant el temps màxim d'una hora, i per a això la persona interessada tindrà accés als informes durant els 10 dies hàbils anteriors a eixe acte.  
5.2. La qualificació a atorgar per la comissió, que serà adoptada per la majoria dels seus membres, es concretarà en la proposta favorable o desfavorable a la continuïtat de l'avaluat. No obstant això, el president de la comissió avaluadora té vot de qualitat, i pot dirimir amb el seu vot els empats.  
5.3. Sense perjuí de la motivació de la decisió i de la possibilitat que els membres de la comissió puguen incorporar vots particulars a l'acta de la sessió de qualificació, en cas de disconformitat amb esta, la comissió farà pública, en els taulers d'anuncis de la Conselleria de Sanitat, únicament la qualificació global favorable a la continuïtat o desfavorable a la continuïtat que hagen merescut els professionals avaluats.  
5.4. L'acta de la sessió de qualificació serà remesa a la Direcció General de Recursos Humans i la proposta tindrà caràcter vinculant, llevat que s'haguera incorregut en defectes essencials de procediment; el director general de Recursos Humans notificarà individualment la qualificació obtinguda a les persones interessades.  
Sisena. Si l'avaluació de la qualificació és favorable a la continuïtat, l'interessat serà confirmat en el seu lloc de direcció de servici o de secció.  
Setena. Al contrari, quan la qualificació siga desfavorable a la continuïtat o l'interessat renuncie a l'avaluació, este cessarà en el lloc de cap de servici i s'incorporarà a la plaça de facultatiu especialista que té reservada.   
ANNEX II  
Direccions objecte de la present convocatòria  
Hospital Mare de Déu dels Lliris d'Alcoi  
. Direcció del Servici de Traumatologia i Cirurgia Ortopèdica. Fernando Miñana de Gracia.  
. Direcció del Servici de Radiodiagnòstic. Aniceto Gracia Fleta.  
. Direcció de la Secció de Cirurgia General. Juan del Río Barcenilla.  
. Direcció de la Secció de Nefrologia. Carlos del Pozo Fernández.  
. Direcció de la Secció d'Hematologia. Pedro Pablo Colomina García.



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Sumario DOGV 5199, del 15-02-2006 (2006/1641)

RESOLUCIÓN de 7 de febrero de 2006, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de continuidad de distintas jefaturas de servicio y de sección en el Hospital Mare de Déu dels Lliris de Alcoy, dependiente de la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5199

Fecha DOGV
:   15-02-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/1641

CVE


Fecha del documento
:   07-02-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [médico](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 7 de febrero de 2006, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de continuidad de distintas jefaturas de servicio y de sección en el Hospital Mare de Déu dels Lliris de Alcoy, dependiente de la Conselleria de Sanidad. [2006/F1641]  
Habida cuenta del tiempo transcurrido sin regularizar las situación del personal que ha obtenido plaza por concurso de jefe de servicio o sección asistencial, con nombramiento temporal para el puesto, sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de continuidad en el mismo, y dada la evolución de la normativa estatal preexistente, así como la ausencia de normativa autonómica anterior al Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.  
El Decreto 7/2003, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana, contempla en su artículo 32 las evaluaciones cuatrienales a efectos de continuidad en el puesto de las jefaturas de sección y servicio jerarquizados obtenidos con posterioridad a la Orden de 5 de febrero de 1985.  
En virtud de las competencias que me han sido atribuidas por el artículo 1.2.p) de la Resolución de 18 de enero de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de personal.  
Vista la necesidad de regularizar la situación de los titulares de las plazas de jefaturas asistenciales obtenidas por concurso posteriores a la citada orden de 1985 y sujetas a evaluación cuatrienal, dispongo:  
1. Convocar la evaluación específica de los jefes de servicio y de sección de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad nombrados al frente de los puestos relacionados en el anexo II de la presente resolución, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.  
2. El plazo de evaluación viene referido a los cuatro años inmediatamente anteriores a la firma de esta resolución.  
3. Los titulares de los puestos de jefe de servicio y de sección continuarán provisionalmente en el ejercicio de sus puestos hasta que se publique el resultado de la evaluación a que esta resolución se refiere. Evaluada la actividad se procederá a la confirmación o al cese, en función del resultado de la misma.  
La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición ante el director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.  
Valencia, 7 de febrero de 2006.. El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.  
ANEXO I  
Bases  
Primera. Esta convocatoria será notificada a los titulares de los puestos sometidos a evaluación, que figuran relacionados en el anexo II.  
Segunda. El titular del puesto de trabajo, objeto de evaluación, dispondrá del plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para presentar en la Dirección General de Recursos Humanos la siguiente documentación:  
a) Memoria explicativa de la organización, funcionamiento y actividades de la unidad asistencial cuya jefatura ostenta, con inclusión de propuestas concretas en orden a la actuación y estructuración de la misma.  
b) Currículum profesional relativo al período evaluable.  
Tercera. En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria, la comisión de dirección del hospital cuya jefatura vaya a evaluar deberá emitir informe-propuesta motivado sobre la procedencia de la continuidad en el puesto del jefe de servicio o sección objeto de la evaluación, una vez visto el informe emitido por la Junta del Hospital.  
Cuarta. La comisión evaluadora, cuyos miembros serán designados por el director general de Recursos Humanos, tendrá la siguiente composición:  
Presidente/a: cargo directivo de la Conselleria de Sanidad, competente en el ámbito de la asistencia especializada, o persona en quien delegue.  
Vocales:  
. El director/a del hospital o director/a médico/a del que dependa la plaza convocada.  
. Un/a director/a médico/a de un hospital acreditado por la docencia de la especialidad convocada.  
. Un facultativo especialista de área en representación de la comisión nacional de la especialidad de que se trate.  
. Un facultativo especialista de área en representación de la sociedad científica de la especialidad de que se trate. En el caso de que concurra más de una sociedad científica, se establecerá un sorteo público para designar el correspondiente vocal y su suplente.  
. Dos vocales propuestos por las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad.  
Secretario/a: un/a inspector /a médico/a dependiente de la Conselleria de Sanidad.  
La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad y de sus direcciones territoriales, así como a efectos meramente informativos en la dirección de Internet de la Conselleria de Sanidad: www.san.gva.es.  
Quinta. 5.1. Desarrollo de la evaluación.  
a) Exposición memoria y currículum profesional.  
El interesado expondrá y defenderá ante la comisión de evaluación, en sesión pública, un resumen de la memoria y del currículum aportados durante un tiempo máximo de 30 minutos.  
La memoria explicativa deberá evaluar necesariamente los siguientes extremos, referidos todos ellos al período evaluable de la jefatura de que se trate:  
1) Indicadores de la actividad de la unidad asistencial, tales como ingresos, estancia media, ocupación, número de intervenciones, número de exploraciones complementarias, número de consultas, número de interconsultas u otros.  
2) Proyectos diseñados y puestos en marcha sobre organización de la unidad, formación continuada, docencia e investigación.  
3) Número de sesiones clínicas y temas abordados en ellas.  
4) Participación en comisiones de control de calidad.  
5) Comunicaciones y trabajos científicos publicados, conferencias impartidas, así como otros actos relevantes para su formación, tanto en el campo de la gestión como en el asistencial, todo ello referente también al período sometido a evaluación.  
6) Finalmente, deberán referirse a los planes y proyectos que tuvieran previsto desarrollar en el ámbito asistencial, de gestión y, en su caso, de la docencia e investigación, en el cuatrienio siguiente, caso de renovarse el ejercicio de la jefatura.  
b) Entrevista pública.  
Los miembros de la comisión de evaluación entrevistarán en sesión pública al interesado en relación con la memoria, el currículum y los informes que obren en el expediente durante el tiempo máximo de una hora, a cuyo efecto el interesado tendrá acceso a los informes durante los 10 días hábiles anteriores a tal acto.  
5.2. La calificación a otorgar por la comisión, que será adoptada por la mayoría de sus miembros, se concretará en la propuesta favorable o desfavorable a la continuidad del evaluado. No obstante, el presidente de la Comisión Evaluadora ostenta voto de calidad, pudiendo dirimir con su voto los empates.  
5.3. Sin perjuicio de la motivación de la decisión y de la posibilidad que los miembros de la comisión puedan incorporar votos particulares al acta de la sesión de calificación, en caso de disconformidad con ésta, la comisión hará pública, en los tablones de anuncios de la Conselleria de Sanidad, únicamente la calificación global favorable a la continuidad o desfavorable a la continuidad que hayan merecido los profesionales evaluados.  
5.4. El acta de la sesión de calificación será remitida a la Dirección General de Recursos Humanos y la propuesta tendrá carácter vinculante, salvo que se hubiera incurrido en defectos esenciales de procedimiento; el director general de Recursos Humanos notificará individualmente la calificación obtenida a los interesados.  
Sexta. Si la evaluación de la calificación es favorable a la continuidad, el interesado será confirmado en su puesto de jefatura de servicio o de sección.  
Séptima. Por el contrario, cuando la calificación sea desfavorable a la continuidad o el interesado renuncie a la evaluación, éste cesará en su puesto de jefe de servicio y se incorporará a plaza de facultativo especialista que tiene reservada.   
ANEXO II  
Jefaturas objeto de la presente convocatoria  
Hospital Mare de Déu dels Lliris de Alcoy  
. Jefatura de Servicio de Traumatología y Cirugía Ortopédica. Fernando Miñana de Gracia.  
. Jefatura de Servicio de Radiodiagnóstico. Aniceto Gracia Fleta.  
. Jefatura de Sección de Cirugía General. Juan del Río Barcenilla.  
. Jefatura de Sección de Nefrología. Carlos del Pozo Fernández.  
. Jefatura de Sección de Hematología. Pedro Pablo Colomina García.



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