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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 8196, del 22-12-2017 (2017/11668)

RESOLUCIÓ de 7 de desembre de 2017, del vicepresident de l'Agència Valenciana de la Innovació, per la qual es publica la relació de llocs de treball de l'Agència.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8196

Data del DOGV
:   22-12-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2017/11668

CVE


Data del document
:   07-12-2017

Organisme emissor
:   Agència Valenciana de la Innovació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Agència Valenciana de la Innovació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 7 de desembre de 2017, del vicepresident de l'Agència Valenciana de la Innovació, per la qual es publica la relació de llocs de treball de l'Agència. [2017/11668]  
La Llei 1/2017, d'1 de febrer, de la Generalitat, per la qual es crea l'Agència Valenciana de la Innovació, estableix en l'article 19 que l'entitat podrà comptar amb personal funcionari i laboral en els termes que preveu la legislació de funció pública, i es regirà, amb caràcter general, per les normes de dret administratiu o laboral que li siguen aplicables.  
  
Així mateix, l'article 25 de l'annex del Decret 106/2017, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de l'Agència Valenciana de la Innovació, disposa que el personal laboral propi de l'AVI es regirà pel dret laboral, les normes convencionalment aplicables, la normativa sobre règim economicofinancer del sector públic instrumental, les disposicions de les successives lleis de pressupostos i, a més, li seran aplicables les previsions de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i de la legislació de la funció pública valenciana que així ho disposen expressament.  
  
El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, estableix en l'article 74 que les administracions públiques estructuraran la seua organització a través de les relacions de llocs de treball. D'altra banda, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, consagra el dit precepte i preveu en l'article 42 el contingut mínim que ha d'estructurar les esmentades relacions de llocs de treball, concretament disposa que les relacions de llocs de treball inclouran: a) Nombre. b) Denominació. c) Naturalesa jurídica. d) Classificació professional en un grup, subgrup o agrupació professional per als llocs funcionarials i en el respectiu grup professional per als llocs laborals. e) Retribucions complementàries assignades a aquest. f) Forma de provisió. g) Adscripció orgànica. h) Localitat. i) Requisits per a la seua provisió, entre els quals haurà de constar necessàriament el cos, agrupació professional i, si és el cas, escala corresponent per als llocs funcionarials i la categoria professional per als llocs laborals. j) Mèrits, si és el cas. k) Qualsevol altra circumstància rellevant per a la seua provisió en els termes previstos reglamentàriament.   
  
Igualment, el text articulat del II Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Generalitat Valenciana, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 12 de juny de 1995, i respecte al qual l'AVI ha iniciat els tràmits per a la seua adhesió, configura les relacions de llocs de treball com un instrument tècnic per a l'estructuració de l'organització i l'ordenació i gestió del personal, d'acord amb les necessitats de cada centre o dependència, i en el qual es precisen els requisits per a l'exercici dels llocs de treball.  
  
L'apartat 6 de l'article 7 de l'esmentat Conveni col·lectiu estableix que la creació, supressió o modificació de llocs de treball es realitzarà a través de les relacions de llocs de treball que inclouran la denominació de cada lloc i característiques essencials, les retribucions complementàries que els corresponguen, els requisits exigits per al seu exercici i els mèrits preferents.  
Disposa, així mateix, l'esmentat article, que les relacions de llocs de treball i les seues modificacions, amb l'aprovació prèvia del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, es publicaran en el DOGV.  
Atenent les previsions de l'article 37 del text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, així com de l'article 154 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, la relació de llocs de treball de l'AVI ha sigut negociada en data 30 d'octubre de 2017 amb els sindicats més representatius en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Així mateix, sobre l'esmentada relació de llocs laborals ha emés informe favorable la Direcció General de Pressupostos en data 4 d'agost de 2017, i la Direcció General del Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni en data 6 de novembre de 2017 i ha sigut aprovada pel Consell de Direcció de l'AVI en data 5 d'octubre de 2017.  
  
El Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional, disposa en l'article 18 que els ens del sector públic de la Generalitat a què fa referència la dita norma publicaran, anualment, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana una relació dels llocs de treball o plantilles.  
Per tot el que s'ha disposat anteriorment, i en compliment de l'article 16.5 del Decret 106/2017, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de l'Agència Valenciana de la Innovació, resolc:  
  
Primer  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relació de llocs de treball que figura en l'annex de la present resolució.  
  
Segon  
La present resolució tindrà efectivitat des de l'endemà de la publicació. Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptat des de l'endemà de la notificació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia. No obstant això, potestativament es podrà interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte que es recorre.  
  
València, 7 de desembre de 2017.- El vicepresident executiu de l'Agència Valenciana de la Innovació: Andrés García Reche.



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Sumario DOGV 8196, del 22-12-2017 (2017/11668)

RESOLUCION de 7 de diciembre de 2017, del vicepresidente de la Agencia Valenciana de la Innovación, por la que se publica la relación de puestos de trabajo de la Agencia.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8196

Fecha DOGV
:   22-12-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2017/11668

CVE


Fecha del documento
:   07-12-2017

Organismo emisor
:   Agencia Valenciana de la Innovación

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Agencia Valenciana de la Innovación](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCION de 7 de diciembre de 2017, del vicepresidente de la Agencia Valenciana de la Innovación, por la que se publica la relación de puestos de trabajo de la Agencia. [2017/11668]  
La Ley 1/2017, de 1 de febrero, de la Generalitat, por la que se crea la Agencia Valenciana de la Innovación, establece en su artículo 19 que la entidad podrá contar con personal funcionario y laboral en los términos que prevé la legislación de función pública, y se regirá, con carácter general, por las normas de derecho administrativo o laboral que le sean de aplicación.  
Asimismo, el artículo 25 del anexo del Decreto 106/2017, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de la Agencia Valenciana de la Innovación, dispone que el personal laboral propio de la AVI se regirá por el derecho laboral, las normas convencionalmente aplicables, la normativa sobre régimen económico financiero del sector público instrumental, las disposiciones de las sucesivas leyes de presupuestos y, además, le serán de aplicación las previsiones del Estatuto básico del empleado público y de la legislación de la función pública valenciana que así lo dispongan expresamente.  
El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, establece en su artículo 74, que las administraciones públicas estructurarán su organización a través de las relaciones de puestos de trabajo. Por su parte, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, consagra dicho precepto y prevé en su artículo 42 el contenido mínimo que debe estructurar las citadas relaciones de puestos de trabajo, concretamente dispone que las relaciones de puestos de trabajo incluirán: a) Número. b) Denominación. c) Naturaleza jurídica. d) Clasificación profesional en un grupo, subgrupo o agrupación profesional para los puestos funcionariales y en el respectivo grupo profesional para los puestos laborales. e) Retribuciones complementarias asignadas al mismo. f) Forma de provisión. g) Adscripción orgánica. h) Localidad. i) Requisitos para su provisión, entre los que deberá constar necesariamente el cuerpo, agrupación profesional y, en su caso, escala correspondiente para los puestos funcionariales y la categoría profesional para los puestos laborales. j) Méritos, en su caso k) Cualquier otra circunstancia relevante para su provisión en los términos previstos reglamentariamente.   
Igualmente, el texto articulado del II Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Generalitat Valenciana, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de fecha 12 de junio de 1995, y respecto al cual la AVI ha iniciado los trámites para su adhesión, configura las relaciones de puestos de trabajo como un instrumento técnico para la estructuración de la organización y la ordenación y gestión del personal, de acuerdo con las necesidades de cada centro o dependencia, y en el que se precisan los requisitos para el desempeño de los puestos de trabajo.  
El apartado 6 del artículo 7 del citado convenio colectivo establece que, la creación, supresión o modificación de puestos de trabajo se realizará a través de las relaciones de puestos de trabajo que incluirán, la denominación de cada puesto y características esenciales, las retribuciones complementarias que les correspondan, los requisitos exigidos para su desempeño y los méritos preferentes.  
Dispone asimismo el citado artículo, que la relaciones de puestos de trabajo y sus modificaciones, previa aprobación del conseller de Hacienda y Modelo Económico, se publicarán en el DOGV.  
Atendiendo a las previsiones del artículo 37 del texto refundido del Estatuto básico del empleado público, así como del artículo 154 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, la relación de puestos de trabajo de la AVI ha sido negociada en fecha 30 de octubre de 2017 con los sindicatos más representativos en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Asimismo, la citada relación de puestos laborales ha sido informada favorablemente por la Dirección eneral de Presupuestos, en fecha 4 de agosto de 2017, por la Dirección General del Sector Público, Modelo Económico y Patrimonio en fecha 6 de noviembre de 2017 y, aprobada por el Consejo de Dirección de la AVI en fecha 5 de octubre de 2017.  
El Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional, dispone en su artículo 18 que los entes del sector público de la Generalitat a los que hace referencia dicha norma publicarán, anualmente, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana una relación de los puestos de trabajo o plantillas.  
Por todo lo dispuesto anteriormente, y en cumplimiento del artículo 16.5 del Decreto 106/2017, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de la Agencia Valenciana de la Innovación, resuelvo:  
  
Primero  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación de puestos de trabajo que figura en el anexo de la presente resolución.  
  
Segundo  
La presente resolución tendrá efectividad desde el día siguiente a su publicación. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia. No obstante, potestativamente se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre.  
  
València, 7 de diciembre de 2017.- El vicepresidente ejecutivo de la Agencia Valenciana de la Innovación: Andrés García Reche.



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