Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3560, del 13-08-1999 (1999/6751)

Informació pública de les bases específiques per a la provisió de quatre places de policia local segons el procediment dels decrets 254/1993, de 30 de desembre, i 133/1998, de 8 de setembre, del Govern Valencià.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3560

Data del DOGV
:   13-08-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/6751

CVE


Data del document
:   29-04-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques per a la provisió de quatre places de policia local segons el procediment dels decrets 254/1993, de 30 de desembre, i 133/1998, de 8 de setembre, del Govern Valencià. [1999/F6751]
  
El Ple de l'Ajuntament, en la sessió del dia 27 de novembre de 1998, va acordar l'aprovació de les bases específiques per a la provisió de quatre places de policia local d'acord amb el procediment establit en els decrets 254/1993, de 30 de desembre, i 133/1998, de 8 de setembre, del Govern Valencià, modificades pel Ple de la corporació en la sessió del dia 8 de març de 1999, que a continuació es transcriuen:
  
Bases per a l'accés al cos de Policia Local de l'Ajuntament de Puçol, d'acord amb el procediment establit en els decrets 254/1993, de 30 de desembre, i 133/1998, de 8 de setembre, del Govern Valencià.
  
Bases de la convocatòria per a proveir en propietat quatre places de policia local, de conformitat amb el que es disposa en la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Decret 69/1986, de 2 de juny; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; el Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; la Llei 2/1990, de la Generalitat Valenciana; el Decret 152/1991, de 29 d'agost, i l'Ordre de desplegament de 5 de desembre de 1994, modificada per l'Ordre de 22 de desembre de 1997; el Decret del Govern Valencià 254/1993, de 30 de desembre, i l'Ordre de desplegament de 5 de desembre de 1994; el Decret 133/1998, de 8 de setembre, pel qual es modifica la disposició transitòria primera del Decret 254/1993 i les altres normes d'aplicació.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria, que no suposa la creació de nous llocs de treball, és la provisió en propietat de quatre places de la Policia Local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, a les quals correspon el nivell D de titulació (article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i 14 de la Llei 2/1990, de Coordinació de la Policia Local), per promoció interna, mitjançant oposició.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, tret del que s'indica en l'apartat b), que es referirà en qualsevol cas al dia 18 de gener de 1994:
  
a) Ser espanyol.
  
b) Posseir la condició de funcionari de carrera o personal laboral fix, categoria d'auxiliar de policia de l'Ajuntament de Puçol, o, si s'escau, realitzar les mateixes funcions i estar homologats a aquells pel conseller d'Administració Pública.
  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Certificat d'Estudis Primaris expedit amb anterioritat al curs acadèmic 1975-1976, Batxiller Elemental o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president d'aquest Ajuntament, i es podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal. Les instàncies es presentaran al Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals, a partir del següent de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots els requisits exigits en aquestes bases.
  
A les instàncies s'adjuntarà el justificant d'haver ingressat a la Caixa Municipal, per mitjà d'ingrés bancari o resguard d'abonament, si s'escau, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 2.500 pessetes. Els drets d'examen esmentats només seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en aquest.
  
4. Admissió d'aspirants.
  
Per a ser admés a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reunisquen totes les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Una vegada transcorregut aquest termini sense que es formule reclamació, s'entendran definitives les dites llistes, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la celebració de les proves prèvies, així com de l'exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana.
  
- El cap del cos de la Policia Local o un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria al de la plaça convocada.
  
- Dos representants sindicals dels treballadors, que hauran de posseir titulació igual o superior a l'exigida per a accedir a la plaça convocada.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari que delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Així mateix, podrà assistir a les proves selectives, sense veu i sense vot, un membre dels grups polítics municipals de l'oposició en representació d'aquests.
  
A aquests efectes, se'ls concedirà un termini de 15 dies naturals per a la designació dels assistents, comptadors des del següent al requeriment efectuat pel departament de personal. La no-designació en el termini indicat, suposarà la renúncia a estar present en els tribunals.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
El tribunal podrà estar assistit per titulats especialistes per a la formulació i qualificació de les proves tècniques d'aptitud medicointel·lectual i llengua valenciana. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del tribunal.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que estableixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat determinarà el decaïment del seu dret a participar en aquesta convocatòria, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament es determinarà per mitjà de sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat; per això hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves només serà obligatòria la publicació dels successius anuncis al tauler d'edictes de l'ajuntament.
  
7. Procediment de selecció
  
Abans de donar començament a les proves de coneixement del temari es practicarà un reconeixement mèdic i un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos corresponents de les presents bases.
  
Primer exercici
  
La fase d'oposició consistirà en la realització d'un qüestionari de trenta preguntes, amb quatre respostes alternatives i només una de vertadera, sobre coneixements del temari que figura en l'annex d'aquestes bases. La durada de l'exercici serà determinada pel tribunal qualificador.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i cal obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal durant el temps màxim de 30 minuts. Es qualificarà de 0 a 2 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
  
No obstant, el tribunal declararà que queden exempts de realitzar totes o alguna de les anteriors proves aquells auxiliars que per a l'ingrés hagen acreditat els coneixements a què es refereixen aquestes, tant les referides al temari annex, o els continguts en l'Ordre de 9 de setembre de 1991, de desplegament del Decret del Govern Valencià 152/1991, de 29 d'agost, com a les proves prèvies, que hauran de ser iguals o similars a les que es refereix aquesta convocatòria, a la vista de la certificació expedida per l'ajuntament corresponent.
  
8. Curs selectiu
  
Una vegada acabades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi haguera, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'Alcaldia Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP) per a realitzar el primer curs teoricopràctic que es faça dels d'accés dels auxiliars de policia als cossos de Policia Local, amb una durada de 120 hores lectives. La qualificació d'aquest curs correspondrà a l'IVASP.
  
 Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants a la categoria de policia local rebran amb càrrec a l'ajuntament les retribucions que tinguen reconegudes.
  
9. Presentació de documents
  
Els aspirants quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre l'anterior nomenament. En qualsevol cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit. Els qui dins del termini indicat, i tret del cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
10. Nomenament
  
Superat el curs teoricopràctic, l'IVASP formularà proposta de nomenament a l'Alcaldia. Els aspirants que no superaren tant la fase d'oposició com el curs teoricopràctic podran incorporar-se a les immediatament posteriors, convocades per a l'accés dels auxiliars de policia en els cossos de Policia Local, tenint en compte, en qualsevol cas, el límit temporal establit en el Decret 254/1993, del Govern Valencià. Si no se supera aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret i quedaran com a guardes rurals, personal laboral fix de l'Ajuntament de Puçol.
  
Els aspirants que superen el curs teoricopràctic, amb la presentació prèvia de la documentació exigida, seran nomenats funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, comptadors del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
11. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, serà d'aplicació el Reial Decret 781/1986, de 18 d'abril; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Decret 69/1986, de 2 de juny, i la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desplegament.
  
12. Recursos
  
Contra aquestes bases i tots els actes administratius definitius que es deriven d'aquestes podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
13. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
ANNEX I
  
Contingut de les proves prèvies
  
El contingut del reconeixement mèdic i les proves psicotècniques, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, modificada per l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, és el següent:
  
1. Fase prèvia
  
A) Reconeixement mèdic
  
Quadre d'exclusions mèdiques
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 45 decibels o 5.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada. No han de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica. A judici del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varices ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El neumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
B) Barem d'aplicació per al reconeixement psicotècnic.
  
Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció.
  
I. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: Com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva.
  
Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que té assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: És una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que hi ha entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
II. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: Conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: Persona no inhibida, disposada a intentar portar noves coses; pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: Persona amb molt control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Curosa i oberta al fet social. Evidencia allò que comunament es coneix com a "respecte a si mateix", té en compte la reputació social.
  
Serenitat: Persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: Persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa allò que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent allò que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: Capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a aquesta.
  
III. Característiques del test aptitudinal
  
Puntuacions decils. Nivells uniformes aconsellables:
  
- Raonament verbal: 3,5.
  
- Raonament abstracte: 3.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 3,5.
  
- Atenció i resistència a la fatiga: 3,5.
  
- Agilitat mental: 3.
  
- Memòria visual: 3,5.
  
IV. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i haurà de superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar. En tots els casos haurà de superar el factor d'agilitat mental.
  
2. Proves selectives. Temari.
  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Organització territorial de l'Estat.
  
Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978.
  
Tema 3. La Corona.
  
Tema 4. Les Corts Generals. La funció legislativa.
  
Tema 5. L'administració de justícia. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 6. El poder executiu. El Govern. Relacions del Govern i les Corts Generals.
  
Tema 7. Les comunitats autònomes. La Comunitat Autònoma Valenciana. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 8. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. El president.
  
Tema 9. L'administració local. El municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. L'ajuntament. El ple. La Comissió de Govern. Les comissions informatives.
  
Tema 11. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament.
  
Tema 12. El procediment administratiu. El procediment sancionador administratiu.
  
Tema 13. La seguretat ciutadana. La Policia Local. Funcions. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 14. Relació policia-ciutadà. Normes d'actuació.
  
Tema 15. La coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. L'IVASP.
  
Tema 16. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Delictes contra les persones. Delictes contra la propietat.
  
Tema 17. Faltes contra les persones. Faltes contra la propietat.
  
Tema 18. Les ordenances municipals. Potestat sancionadora local. Procediment sancionador.
  
Tema 19. La seguretat vial. Competències municipals en matèria de seguretat vial. Procediment sancionador en matèria de trànsit
  
.
  
Tema 20. El transport de mercaderies. Els accidents de trànsit.
  
Tema 21. El nomenclàtor de carrers de Puçol i els centres oficials de la localitat. Coneixements de les vies interurbanes de caràcter rural del municipi de Puçol.
  
Tema 22. Característiques de la població i geografia de la localitat. Coneixements de l'ordenació cadastral del municipi de Puçol: paratges, partides i polígons.
  
Contra l'aprovació d'aquestes bases, així com el se contingut i altres actes que se'n deriven, es podrà interposar recurs en la forma i terminis establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Cosa que es fa pública perquè se'n tinga coneixement general i als efectes oportuns.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3560, del 13-08-1999 (1999/6751)

Información pública de las bases específicas para la provisión de cuatro plazas de policía local según el procedimiento de los decretos 254/1993, de 30 de diciembre, y 133/1998, de 8 de septiembre, del Gobierno Valenciano.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3560

Fecha DOGV
:   13-08-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/6751

CVE


Fecha del documento
:   29-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas para la provisión de cuatro plazas de policía local según el procedimiento de los decretos 254/1993, de 30 de diciembre, y 133/1998, de 8 de septiembre, del Gobierno Valenciano. [1999/F6751]
  
El Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el 27 de noviembre de 1998, acordó la aprobación de las bases específicas para la provisión de cuatro plazas de policía local de acuerdo con el procedimiento establecido en los decretos 254/1993, de 30 de diciembre, y 133/1998, de 8 de septiembre, del Gobierno Valenciano, modificadas por el Pleno de la corporación en sesión celebrada el 8 de marzo de 1999, que a continuación se transcriben:
  
Bases para el acceso al cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Puçol, de acuerdo con el procedimiento establecido en los decretos 254/1993, de 30 de diciembre, y 133/1998, de 8 de septiembre, del Gobierno Valenciano.
  
Bases de la convocatoria para proveer en propiedad cuatro plazas de policía local, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto 69/1986, de 2 de junio; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.617/1985, de 9 de diciembre; Ley 2/1990, de la Generalitat Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto y Orden de desarrollo de 5 de diciembre de 1994, modificada por la Orden de 22 de diciembre de 1997; Decreto del Gobierno Valenciano 254/1993, de 30 de diciembre y Orden de desarrollo de 5 de diciembre de 1994; Decreto 133/1998, de 8 de septiembre, por el que se modifica la disposición transitoria primera del Decreto 254/1993 y demás normas de aplicación.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria, que no supone la creación de nuevos puestos de trabajo, es la provisión en propiedad de cuatro plazas de la Policía Local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, correspondiéndoles el nivel D de titulación (artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y 14 de la Ley 2/1990, de Coordinación de la Policía Local), por promoción interna, mediante oposición.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, salvo el que se indica en el apartado b), que se referirá en todo caso al día 18 de enero de 1994:
  
a) Ser español.
  
b) Poseer la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo, categoría de auxiliar de policía del Ayuntamiento de Puçol, o, en su caso, realizar las mismas funciones y estar homologados a aquéllos por el conseller de Administración Pública.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad al curso académico 1975-1976, Bachiller Elemental o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
3. Presentación de instancias y documentación aneja
  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de este ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia modelo que facilitará la oficina de información municipal. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases.
  
A las instancias se acompañará el justificante de haber ingresado en la Caja Municipal, mediante ingreso bancario o resguardo de abono, en su caso, por giro postal o telegráfico, los derechos de examen, que se fijan en 2.500 pesetas. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de las pruebas previas, así como del ejercicio de la oposición.
  
5. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: el alcalde presidente del ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local o funcionario de la corporación de igual o superior categoría al de la plaza convocada.
  
- Dos representantes sindicales de los trabajadores, que habrán de poseer titulación igual o superior a la exigida para acceder a la plaza convocada.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Asimismo, podrá asistir a las pruebas selectivas, sin voz y sin voto, un miembro de los grupos políticos municipales de la oposición en representación de los mismos.
  
A estos efectos, se les concederá un plazo de 15 días naturales para la designación de los asistentes, a contar desde el siguiente al requerimiento efectuado por el departamento de personal. La no designación en el plazo indicado, supondrá la renuncia a estar presente en los tribunales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
El tribunal podrá estar asistido por titulados especialistas para la formulación y calificación de las pruebas técnicas de aptitud médico-intelectual y lengua valenciana. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
6. Comienzo y desarrollo de la oposición
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado determinará el decaimiento de su derecho a participar en esta convocatoria, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Una vez comenzadas las pruebas sólo será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios en el tablón de edictos del ayuntamiento.
  
7. Procedimiento de selección
  
Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicará un reconocimiento médico y un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los baremos establecidos en los anexos correspondientes de las presentes bases.
  
Primer ejercicio
  
La fase de oposición consistirá en la realización de un cuestionario de treinta preguntas, con cuatro respuestas alternativas y sólo una verdadera, sobre conocimientos del temario que figura en el anexo de estas bases. La duración del ejercicio será determinada por el tribunal calificador.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal durante el tiempo máximo de 30 minutos. Se calificará de 0 a 2 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
No obstante, el tribunal declarará que quedan exentos de realizar todas o alguna de las anteriores pruebas, aquellos auxiliares que para su ingreso hayan acreditado los conocimientos a que se refiere las mismas, tanto las referidas al temario anexo, o los contenidos en la Orden de 9 de septiembre de 1991, de desarrollo del Decreto del Gobierno Valenciano 152/1991, de 29 de agosto, como a las pruebas previas, que deberán ser iguales o similares a las que se refiere esta convocatoria, a la vista de la certificación expedida por el ayuntamiento correspondiente.
  
8. Curso selectivo
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.
  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP) para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre de los de acceso de los auxiliares de policía a los cuerpos de Policía Local, con una duración de 120 horas lectivas. La calificación de este curso corresponderá al IVASP.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes a la categoría de policía local recibirán con cargo al ayuntamiento las retribuciones que tengan reconocidas.
  
9. Presentación de documentos
  
Los aspirantes quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada del título académico exigido. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
10. Nombramiento
  
Superado el curso teórico-práctico, el IVASP formulará propuesta de nombramiento a la Alcaldía. Los aspirantes que no superasen tanto la fase de oposición como el curso teórico-práctico podrán incorporarse a las inmediatamente posteriores, convocadas para el acceso de los auxiliares de policía en los cuerpos de Policía Local, teniendo en cuenta, en todo caso, el límite temporal establecido en el Decreto 254/1993, del Gobierno Valenciano. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho quedando como guardas rurales, personal laboral fijo del Ayuntamiento de Puçol.
  
Los aspirantes que superen el curso teórico-práctico, previa presentación de la documentación exigida, serán nombrados funcionarios de carrera, y deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
11. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación el Real Decreto 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Decreto 69/1986, de 2 de junio, y la Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas de desarrollo.
  
12. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
13. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
ANEXO I
  
Contenido de las pruebas previas
  
El contenido del reconocimiento médico y las pruebas psicotécnicas, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, modificada por la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, es el siguiente:
  
1. Fase previa
  
A) Reconocimiento médico
  
Cuadro de exclusiones médicas
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1 Agudeza visual con o sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2 Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 45 decibelios o 5.000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica. A juicio del tribunal médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9. Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas. Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.
  
B) Baremo de aplicación para el reconocimiento psicotécnico.
  
Descripción de los factores a medir en el proceso de selección.
  
I. Aptitudes mentales
  
Razonamiento verbal: Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo.
  
Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
Razonamiento abstracto: Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
  
Rapidez y precisión perceptiva: Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
Atención y resistencia a la fatiga: Es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
Agilidad mental: Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
Memoria visual: Capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
  
II. Personalidad
  
Sentido de la disciplina y de la autoridad: Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
  
Sentido de la iniciativa: Persona no inhibida, dispuesta a intentar llevar nuevas cosas; puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
Seguridad en sí mismo. Firmeza personal: Capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
  
Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre sí y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.
  
Autocontrol de los impulsos y emociones: Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como «respeto a sí mismo», tiene en cuenta la reputación social.
  
Serenidad: Persona sosegada, relajada y tranquila.
  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: Persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
Capacidad de automotivación: Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
III. Características del test aptitudinal
  
Puntuaciones deciles. Niveles uniformes aconsejables:
  
- Razonamiento verbal: 3,5.
  
- Razonamiento abstracto: 3.
  
- Rapidez y precisión perceptiva: 3,5.
  
- Atención y resistencia a la fatiga: 3,5.
  
- Agilidad mental: 3.
  
- Memoria visual: 3,5.
  
IV. Características de la valoración actitudinal
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente referenciados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de detectarse alguna anomalía significativa para el desarrollo de la función policial, y si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista a cargo del técnico.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
2. Pruebas selectivas. Temario.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. La Constitución Española de 1978.
  
Tema 3. La Corona.
  
Tema 4. Las Cortes Generales. La función legislativa.
  
Tema 5. La administración de justicia. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 6. El poder ejecutivo. El Gobierno. Relaciones del Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 7. Las comunidades autónomas. La Comunidad Autónoma Valenciana. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 8. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. El presidente.
  
Tema 9. La administración local. El municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 10. El ayuntamiento. El pleno. La Comisión de Gobierno. Las comisiones informativas.
  
Tema 11. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento.
  
Tema 12. El procedimiento administrativo. El procedimiento sancionador administrativo.
  
Tema 13. La seguridad ciudadana. La Policía Local. Funciones. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 14. Relación policía-ciudadano. Normas de actuación.
  
Tema 15. La coordinación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El IVASP.
  
Tema 16. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Delitos contra las personas. Delitos contra la propiedad.
  
Tema 17. Faltas contra las personas. Faltas contra la propiedad.
  
Tema 18. Las ordenanzas municipales. Potestad sancionadora local. Procedimiento sancionador.
  
Tema 19. La seguridad vial. Competencias municipales en materia de seguridad vial. Procedimiento sancionador en materia de tráfico.
  
Tema 20. El transporte de mercancías. Los accidentes de tráfico.
  
Tema 21. El callejero municipal de Puçol y los centros oficiales de la localidad. Conocimientos de las vías interurbanas de carácter rural del municipio de Puçol.
  
Tema 22. Características de la población y geografía de la localidad. Conocimientos de la ordenación catastral del municipio de Puçol: parajes, partidas y polígonos.
  
Contra la aprobación de estas bases, así como su contenido y demás actos derivados de las mismas, se podrá interponer recurso en la forma y plazos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML