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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4391, del 03-12-2002 (2002/13026)

Informació pública de la modificació de bases per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició a promoció interna i torn lliure, de places d'auxiliar administratiu d'administració general.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4391

Data del DOGV
:   03-12-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/13026

CVE


Data del document
:   04-10-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de la Plana

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Castelló de la Plana](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la modificació de bases per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició a promoció interna i torn lliure, de places d'auxiliar administratiu d'administració general. [2002/M13026]
  
La Comissió de Govern, en sessió extraordinària celebrada el dia 30 d'agost de 2002, va adoptar, d'entre altres acords, modificar les bases generals que han de regir en els procediments de selecció per a proveir en propietat places vacants en este Ajuntament d'auxiliar administratiu a torn lliure i promoció interna que es van publicar en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 147 de 8 de desembre de 2001, en el següent sentit:
  
«Primer
  
Modificar les bases generals per a la provisió en propietat per torn lliure, mitjançant concurs oposició, de places d'auxiliar administratiu vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament, en el següent sentit:
  
L'apartat 7.1 Exercici primer, on diu «constarà de dos parts, que es puntuaran sobre 10 punts,» s'ha d'afegir abans de la coma «cada u d'ells» quedant la resta igual.
  
L'apartat 7.1 Exercici segon i tercer, paràgraf tercer, queda suprimit del tenor literal següent «La lectura del segon i tercer exercici pels opositors serà pública i tindrà lloc en els dies i les hores que assenyale el tribunal».
  
L'apartat 7.2.2 Experiència professional punt a) i punt c) se suprimix quedant redactat de la següent manera: «Per haver desenvolupat de fet, amb independència del règim administratiu o laboral, funcions en places classificades en el grup E i D en ajuntaments de més de 100.000 habitants o en qualsevol organisme públic, a raó de 0,25 punts per any o fracció de sis mesos i en ajuntaments de menys de 100.000 habitants o en qualsevol organisme públic, 0,10 punts per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 3 punts» i «Per haver desenvolupat de fet, amb independència del règim administratiu o laboral funcions idèntiques al lloc de treball objecte de les presents bases o semblants, en municipis amb població superior a 100.000 habitants, a raó de 0,50 punts per any o fracció de sis mesos, i en municipis de menys de 100.000 habitants o en qualsevol organisme públic, 0,10 per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 4 punts. L'experiència haurà d'acreditar-se mitjançant l'oportú certificat».
  
L'apartat 7.2, punt 3, queda suprimit del tenor literal següent «Entrevista personal; es podran formular preguntes relacionades amb l'historial acadèmic i professional, valorant-se les aptituds dels aspirants en relació amb el treball a desenvolupar, es valorarà el resultat de l'entrevista, fins a un màxim de 4 punts.»
  
I on diu «l'aspirant que no tinga 5 punts en cada u dels exercicis serà eliminat.», s'ha d'afegir abans del punt «sent la puntuació màxima de cada exercici de 10 punts», quedant la resta igual.
  
Segon
  
Modificar les bases generals per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició a promoció interna, de places d'auxiliar administratiu vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament, en el següent sentit:
  
L'apartat 7.1 Exercici segon queda suprimit del tenor literal següent «Segon. Teòric. Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període màxim de 60 minuts, un tema elegit a l'atzar d'entre els proposats pel tribunal, de caràcter general.
  
 En este exercici de valoraran els coneixements del tema, el nivell de formació general, la composició gramatical i sintàctica i la claredat d'exposició».
  
L'apartat 7.1 Exercici tercer, tercer paràgraf, queda suprimit del tenor literal següent «La lectura del segon i tercer exercici pels opositors serà pública i tindrà lloc en els dies i les hores que assenyale el tribunal».
  
L'apartat 7.1, penúltim paràgraf, se suprimix, quedant redactat de la següent manera: «L'aspirant que no obtinga 7,5 punts com a mínim, en cada u dels exercicis, serà eliminat i a este efecte, cada membre del tribunal qualificarà amb puntuació de 0 a 15 punts en cada una de les proves.
  
 La puntuació obtinguda en cada exercici serà la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal, i s'hauran de rebutjar a estos efectes la màxima i mínima concedides, o si és procedent, una de les que apareguen repetides com a tals, si entre elles hi ha una diferència superior a 2 punts».
  
L'apartat 7.2.1 a) se suprimix i queda redactat de la següent manera: «Titulació acadèmica: es valoraran les titulacions acadèmiques pels concursants que siguen superiors a les exigides de conformitat amb les presents bases, els títols no seran acumulatius:
  
Títol de Batxiller superior: 0,75 punts
  
Títol de diplomat: 1 punt.
  
Títol de llicenciant: 2 punts.»
  
L'apartat 7.2.2 Experiència professional, punt a) i punt c), se suprimix i queda redactat de la següent manera: «Per haver desenvolupat de fet, amb independència del règim administratiu o laboral, funcions en places classificades en el grup E i D en ajuntaments de més de 100.000 habitants o en qualsevol organisme públic, a raó de 0,25 punts per any o fracció de sis mesos i en ajuntaments de menys de 100.000 habitants o en qualsevol organisme públic, 0,10 punts per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 3 punts» i «Per haver desenvolupat de fet, amb independència del règim administratiu o laboral funcions idèntiques al lloc de treball objecte de les presents bases o semblants, en municipis amb població superior a 100.000 habitants, a raó de 0,50 punts per any o fracció de sis mesos, i en municipis de menys de 100.000 habitants o en qualsevol organisme públic, 0,10 per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 4 punts. L'experiència haurà d'acreditar-se mitjançant l'oportú certificat».
  
L'apartat 7.2.3 queda suprimit del tenor literal següent «Entrevista personal; es podran formular preguntes relacionades amb l'historial acadèmic i professional, valorant-se les aptituds dels aspirants en relació al treball a desenvolupar, es valorarà el resultat de l'entrevista, fins a un màxim de 4 punts.»
  
Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement i efectes.



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Sumario DOGV 4391, del 03-12-2002 (2002/13026)

Información pública de la modificación de bases para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición a promoción interna y turno libre, de plazas de auxiliar administrativo de administración general.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4391

Fecha DOGV
:   03-12-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13026

CVE


Fecha del documento
:   04-10-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Castellón de la Plana](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la modificación de bases para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición a promoción interna y turno libre, de plazas de auxiliar administrativo de administración general. [2002/M13026]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión extraordinaria celebrada el día 30 de agosto de 2002, adoptó, entre otros acuerdos, modificar las bases generales que han de regir en los procedimientos de selección para proveer en propiedad plazas vacantes en este Ayuntamiento de auxiliar administrativo a turno libre y promoción interna que fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 147 del 8 de diciembre de 2001, en el siguiente sentido:
  
«Primero
  
Modificar las bases generales para la provisión en propiedad por turno libre, mediante concurso-oposición, de plazas de auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, en el siguiente sentido:
  
El apartado 7.1 Ejercicio primero, donde dice «constará de dos partes, que se puntuarán sobre 10 puntos,» añadir antes de la coma «cada uno de ellos» quedando el resto igual.
  
El apartado 7.1 Ejercicio segundo y tercero, párrafo tercero, queda suprimido del tenor literal siguiente «La lectura del segundo y tercer ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que señale el tribunal».
  
El apartado 7.2.2 Experiencia profesional punto a) y punto c) se suprime quedando redactado del siguiente modo: «Por haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en plazas clasificadas en el grupo E y D en ayuntamientos de más de 100.000 habitantes o cualquier organismo público a razón de 0,25 puntos por año o fracción de seis meses y en ayuntamientos de menos de 100.000 habitantes o cualquier organismo público 0,10 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 3 puntos» y «Por haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo o laboral funciones idénticas al puesto de trabajo objeto de las presentes bases o similares, en municipios con población superior a 100.000 habitantes a razón de 0,50 puntos por año o fracción de seis meses, y en municipios de menos de 100.000 habitantes o cualquier organismo público 0,10 por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 4 puntos. La experiencia deberá acreditarse mediante la oportuna certificación».
  
El apartado 7.2, punto 3, queda suprimido del tenor literal siguiente «Entrevista personal; se podrán formular preguntas relacionadas con el historial académico y profesional, valorándose las aptitudes de los aspirantes en relación con el trabajo a desarrollar, se valorara el resultado de la entrevista, hasta un máximo de 4 puntos.»
  
Y donde dice «el aspirante que no tenga 5 puntos en cada uno de los ejercicios será eliminado.», añadir antes del punto «siendo la puntuación máxima de cada ejercicio de 10 puntos», quedando el resto igual.
  
Segundo
  
Modificar las bases generales para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición a promoción interna, de plazas de auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, en el siguiente sentido:
  
El apartado 7.1 Ejercicio segundo queda suprimido del tenor literal siguiente «Segundo. Teórico. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de 60 minutos, un tema elegido al azar de entre los propuestos por el tribunal, de carácter general. En este ejercicio de valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación general, la composición gramatical y sintáctica y la claridad de exposición».
  
El apartado 7.1 Ejercicio tercero, tercer párrafo, queda suprimido del tenor literal siguiente «La lectura del segundo y tercer ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que señale el tribunal».
  
El apartado 7.1, penúltimo párrafo, se suprime, quedando redactado del siguiente modo: «El aspirante que no obtenga 7,5 puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios, será eliminado a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con puntuación de 0 a 15 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, si entre ellas existe una diferencia superior a 2 puntos».
  
El apartado 7.2.1 a) se suprime quedando redactado del siguiente modo: «Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas por los concursantes que sean superiores a las exigidas de conformidad con las presentes bases, los títulos no serán acumulativos:
  
Título de Bachiller superior: 0,75 puntos
  
Título de diplomado: 1 punto.
  
Título de licenciando: 2 puntos.»
  
El apartado 7.2.2 Experiencia profesional, punto a) y punto c), se suprime quedando redactado del siguiente modo: «Por haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en plazas clasificadas en el grupo E y D en Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes o cualquier organismo público a razón de 0,25 puntos por año o fracción de seis meses y en ayuntamientos de menos de 100.000 habitantes o cualquier organismo público 0,10 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 3 puntos» y «Por haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo o laboral funciones idénticas al puesto de trabajo objeto de las presentes bases o similares, en municipios con población superior a 100.000 habitantes a razón de 0,50 puntos por año o fracción de seis meses, y en municipios de menos de 100.000 habitantes o cualquier organismo público 0,10 por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 4 puntos. La experiencia deberá acreditarse mediante la oportuna certificación».
  
El apartado 7.2.3 queda suprimido del tenor literal siguiente «Entrevista personal; se podrán formular preguntas relacionadas con el historial académico y profesional, valorándose las aptitudes de los aspirantes en relación al trabajo a desarrollar, se valorará el resultado de la entrevista, hasta un máximo de 4 puntos.»
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.



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