Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4167, del 14-01-2002 (2002/230)

DECRET 1/2002, de 8 de gener, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la plantilla del personal al servei de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4167

Data del DOGV
:   14-01-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) PLANTILLES ORGÀNIQUES I RELACIONS DE LLOCS DE TREBALL

Número del document
:   2002/230

CVE


Data del document
:   08-01-2002

Organisme emissor
:   Presidència de la Generalitat

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [qualificació del personal](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))

DECRET 1/2002, de 8 de gener, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la plantilla del personal al servei de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua. [2002/X230]
  
La Llei 7/1998, de 16 de setembre, va crear l'Acadèmia Valenciana de la Llengua com a institució de la Generalitat Valenciana, que té la funció de determinar i elaborar, si és procedent, la normativa lingüística de l'idioma valencià, així com vetlar pel valencià, partint de la tradició lexicogràfica, literària i la realitat lingüística genuïna valenciana, així com la normativització consolidada a partir de les Normes de Castelló.
  
Aquesta institució, que gaudeix de personalitat jurídica pròpia i exerceix les funcions amb autonomia orgànica, funcional i pressupostària, necessita en tot cas uns mitjans personals al seu servei, els quals han d'estar reflectits en la plantilla orgànica de la institució.
  
El personal que preste els seus serveis en l'Acadèmia Valenciana de la Llengua, segons que determina l'article 32 de la Llei de creació de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua, es regirà pel règim jurídic aplicable al personal al servei de la Generalitat Valenciana.
  
El text refós de la Llei de Funció Publica Valenciana, en el seu article 15, estableix que els llocs de treball, segons la naturalesa de les seues funcions o tasques, distingiran els corresponents a funcionaris d'administració general i especial, així com personal laboral i eventual. En el paràgraf segon d'aquest mateix article s'estableixen els requisits que han de figurar en les relacions de llocs de treball.
  
El 15 d'octubre de 2001, el Ple de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua acordà proposar al Govern Valencià la plantilla del personal al servei de la institució esmentada, i donat que aquesta compleix el que es determina en la matèria, de conformitat amb el que disposa l'article 16.i) de la Llei de creació de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua, i amb la deliberació prèvia del Govern Valencià, en la reunió del dia 8 de gener de 2002,
  
DECRETE
  
Aprovar la plantilla del personal al servei de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua, que figura en l'annex.
  
València, 8 de gener de 2002
  
El president de la Generalitat Valenciana,
  
EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO
  
Funcions dels llocs de treball dels funcionaris al servici de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua
  
001. SECRETARI GENERAL-LLETRAT
  
- Programar, dirigir, supervisar i retre comptes dels resultats, respecte de les funcions que tinga encomanades segons el Reglament de l'Acadèmia.
  
- Dirigir coordinar les unitats inferiors.
  
002.TÈCNIC EN GESTIÓ ADMINISTRATIVA I DE PERSONAL
  
- Formular informes i propostes de resolució en matèria de personal, contractació administrativa i assumptes generals.
  
- Gestionar els expedients propis d'estes matèries.
  
- Supervisar i coordinar les tasques del personal adscrit a la mateixa àrea funcional.
  
003. TÈCNIC EN GESTIÓ ECONOMICOPRESSUPOSTÀRIA
  
- Formular informes i propostes de resolució en matèria economicopressupostària.
  
- Gestionar els expedients propis d'estes matèries.
  
- Supervisar i coordinar les funcions del personal adscrit a la mateixa àrea funcional.
  
004. DOCUMENTALISTA-ARXIVER-BIBLIOTECARI
  
- Catalogar i classificar els fons bibliogràfics.
  
- Inscriure en el registre les adquisicions i les publicacions.
  
- Dur la gestió de les noves adquisicions de fons.
  
- Efectuar el buidatge dels fons.
  
- Dissenyar i mantindre el sistema d'informació automatitzada de la documentació general i específica de la institució.
  
005. ANALISTA-PROGRAMADOR
  
- Anàlisi orgànic d'aplicacions informàtiques conjuntament amb el desenrotllament i posada a punt dels programes necessaris per a la seua implantació.
  
- Documentació de les aplicacions.
  
- Participació en els plans de formació d'usuaris a nivell del maneig d'aplicacions.
  
- Desenrotllament de les activitats davall la direcció dels analistes d'aplicacions encarregats del disseny de 1'aplicació.
  
006. SECRETARIA ADJUNTA AL SECRETARI GENERAL-LLETRAT
  
- Realitzar la tramitació administrativa dels expedients de la unitat a la qual està adscrit, així com dur-ne el control i seguiment.
  
007. CAP DE SECRETARIA
  
- Les pròpies d'una secretaria d'alt càrrec.
  
- La direcció i la coordinació de tot el personal adscrit a la secretaria.
  
- L'adaptació de la seua jornada de treball a la de l'alt càrrec al qual està adscrit.
  
008. CAP DE NEGOCIAT ECONÒMIC, ADMINISTRATIU I DE PERSONAL
  
- Les descrites a continuació i altres implícites al lloc, que exigisquen tindre un nivell de coneixements i esforç similars, en relació amb les matèries pròpies de la unitat.
  
- Seguiment i impuls de funcions en els procediments administratius, executant les actuacions de tràmit.
  
- Preparació i suport de les actuacions, informes i resolucions de la unitat de nivell superior a la qual estiga adscrit/a.
  
- Programar, dirigir i supervisar 1'activitat del Negociat.
  
009-010-011. AUXILIAR DE GESTIÓ
  
- Maneig d'equips i instruments ofimàtics.
  
- Atenció i informació al públic.
  
- Classificació i arxiu de documents.
  
- Execució i seguiment de les tasques i procediments administratius de tràmit.
  
- Comprovació i supervisió de dades.
  
- Qualsevol altra accessòria a estes, que implique nivells de coneixement, habilitat i esforç similars en relació amb el contingut del lloc.
  
012. ORDENANÇA-SUBALTERN
  
- Trasllat de documents i objectes no pesats.
  
- Maneig de fotocopiadores i altres màquines anàlogues.
  
- Control d'accessos als edificis i dependències i atenció al públic.
  
- Obertura i tancament de centres i edificis, amb les funcions inherents.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4167, del 14-01-2002 (2002/230)

DECRETO 1/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la plantilla del personal al servicio de la Acadèmia Valenciana de la Llengua.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4167

Fecha DOGV
:   14-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) PLANTILLAS ORGÁNICAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO

Número del documento
:   2002/230

CVE


Fecha del documento
:   08-01-2002

Organismo emisor
:   Presidencia de la Generalitat

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [calificación del personal](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))

DECRETO 1/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la plantilla del personal al servicio de la Acadèmia Valenciana de la Llengua. [2002/X230]
  
La Ley 7/1998, de 16 de septiembre, creó la Acadèmia Valenciana de la Llengua como institución de la Generalitat Valenciana, teniendo por función determinar y elaborar, en su caso, la normativa lingüística del idioma valenciano, así como velar por el valenciano partiendo de la tradición lexicográfica, literaria y la realidad lingüística genuina valenciana, así como la normativización consolidada a partir de las Normas de Castellón.
  
Dicha institución, que goza de personalidad jurídica propia y ejerce sus funciones con autonomía orgánica, funcional y presupuestaria, necesita en todo caso unos medios personales al servicio de la misma, los cuales han de estar reflejados en la plantilla orgánica de la institución.
  
El personal que preste sus servicios en la Acadèmia Valenciana de la Llengua, según lo determinado en el artículo 32 de la Ley de creación de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, se regirá por el régimen jurídico aplicable al personal al servicio de la Generalitat Valenciana.
  
El texto refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, en su artículo 15, establece que los puestos de trabajo, según la naturaleza de sus funciones o tareas, distinguirán los correspondientes a funcionarios de administración general y especial así como personal laboral y eventual. En el párrafo segundo de este mismo artículo se establecen los requisitos que han de figurar en las relaciones de puestos de trabajo.
  
El 15 de octubre de 2001, el pleno de la Acadèmia Valenciana de la Llengua acordó proponer al Gobierno Valenciano la plantilla del personal al servicio de dicha institución, y dado que la misma cumple lo determinado en la materia, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16.i) de la Ley de creación de la Acadèmia Valenciana de la Llengua y previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 8 de enero de 2002,
  
DISPONGO
  
Aprobar la plantilla del personal al servicio de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, que figura en el anexo.
  
Valencia, 8 de enero de 2002
  
El presidente de la Generalitat Valenciana,
  
EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO
  
Funciones de los puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua
  
001. SECRETARIO GENERAL-LETRADO
  
- Programar, dirigir, supervisar i dar cuentas de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el Reglamento de la Acadèmia.
  
- Dirigir y coordinar las unidades inferiores.
  
002. TÉCNICO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL
  
- Formular informes y propuestas de resolución en materia de personal, contratación administrativa y asuntos generales.
  
- Gestionar los expedientes propios de estas materias.
  
- Supervisar y coordinar las tareas del personal adscrito a la misma área funcional.
  
003. TÉCNICO EN GESTIÓN ECONÓMICO-PRESUPUESTARIA
  
- Formular informes y propuestas de resolución en materia económico'presupuestaria.
  
- Gestionar los expedientes propios de estas materias.
  
- Supervisar y coordinar las funciones del personal adscrito a la misma área funcional.
  
004. DOCUMENTALISTA-ARCHIVERO-BIBLIOTECARIO
  
- Catalogar y clasificar los fondos bibliográficos.
  
- Inscribir en el registro las adquisiciones y las publicaciones.
  
- Llevar la gestión de las nuevas adquisiciones de fondos.
  
- Efectuar el vaciado de los fondos.
  
- Diseñar y mantener el sistema de información automatizada de la documentación general y específica de la institución.
  
005. ANALISTA-PROGRAMADOR
  
- Análisis orgánico de aplicaciones informáticas conjuntamente con el desarrollo y puesta a punto de los programas necesarios para su implantación.
  
- Documentación de las aplicaciones.
  
- Participación en los planes de formación de usuarios a nivel del manejo de aplicaciones.
  
- Desarrollo de las actividades bajo la dirección de los analistas de aplicaciones encargados del diseño de la aplicación.
  
006. SECRETARÍA ADJUNTA AL SECRETARIO GENERAL-LETRADO
  
- Realizar la tramitación administrativa de los expedientes de la unidad a que está adscrita, así como llevar su control y seguimiento.
  
007. JEFE/A DE SECRETARÍA
  
- Las propias de una Secretaría de alto cargo.
  
- La dirección y coordinación de todo el personal adscrito a la secretaría.
  
- La adaptación de su jornada de trabajo a la del alto cargo al que está adscrito.
  
008. JEFE/A DE NEGOCIADO ECONÓMIOC, ADMINISTRATIVO Y DE PERSONAL
  
- Las descritas a continuación y otras implícitas al puesto, que exijan tener un nivel de conocimientos y esfuerzo similares, en relación con las materias propias de la unidad.
  
- Seguimiento y impulso de funciones en los procedimientos administrativos, ejecutando las actuaciones de trámite.
  
- Preparación i apoyo de las actuaciones, informes y resoluciones de la unidad de nivel superior a la que esté adscrito/a.
  
- Programar, dirigir y supervisar la actividad del Negociado.
  
009-010-011. AUXILIAR DE GESTIÓN
  
- Manejo de equipos y instrumentos ofimáticos.
  
- Atención y información al público.
  
- Clasificación y archivo de documentos.
  
- Ejecución y seguimiento de las tareas y procedimientos administrativos de trámite.
  
- Comprobación y supervisión de datos.
  
- Cualquier otra accesoria a éstas, que implique niveles de conocimiento, habilidad i esfuerzo similares en relación con el contenido del puesto.
  
012. ORDENANZA-SUBALTERNO
  
- Traslado de documentos y objetos no pesados.
  
- Manejo de fotocopiadoras y otras máquinas análogas.
  
- Control de accesos a los edificios y dependencias y atención al público.
  
- Apertura i cierre de centros y edificios, con las funciones inherentes.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML