Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5253, del 08-05-2006 (2006/4332)

Bases de la convocatòria del concurs-oposició per a cobrir mitjançant promoció interna 3 places d'administratiu d'administració general.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5253

Data del DOGV
:   08-05-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/4332

CVE


Data del document
:   15-03-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria del concurs-oposició per a cobrir mitjançant promoció interna 3 places d'administratiu d'administració general. [2006/4332]  
En compliment de la Resolució de data 14 de març de 2006, del vicepresident de l'Institut Municipal de Cultura, es publica la convocatòria del concurs-oposició per a cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant promoció interna, 3 places d'administratiu d'administració general, amb subjecció a les bases següents:   
Primera. Objecte  
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs-oposició, de tres places d'administratius d'administració general, pertanyents a l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2006. Les esmentades places estan enquadrades en l'escala d'administració general, subescala C) administratius, dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i els acords municipals.  
Les places convocades es proveiran per la promoció interna a què es refereix l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat, i es farà pública al tauler d'anuncis de l'Institut Municipal de Cultura, inserint-se un extracte de la mateixa en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en la present convocatòria és necessari:  
2.1 Condicions generals  
2.1.1. Tenir una antiguitat del menys 2 anys, prestant serveis com a funcionari de carrera en plaça del grup D, d'auxiliar d'administració general i trobar-se en servei actiu en aquest institut.  
2.1.2 Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de 2n grau o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtenir-ho, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, o comptar amb una antiguitat mínima de 10 anys en un cos o escala del grup D.  
2.2. Equivalència de títols.  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera. Instàncies  
3. Instàncies.  
3.1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies sol·licitant prendre part a l'oposició, es dirigiran al president de l'Institut, presentant-se en el Registre General d'aquest, durant el termini de 20 dies naturals, comptat a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Els opositors manifestaran en l'instància que reuneixen tots i cada un dels requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies,   
Així mateix, relacionaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirants en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir que el tribunal expose al públic la relació dels interessats que superen tots els exercicis de la fase d'oposició.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4, de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, haurà d'estampar-se, en la pròpia sol·licitud, el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol Oficina de Córrer-vos.  
3.2. Minusvàlids  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la seua sol·licitud amb expressió de quina classe de discapacitat els afecta.  
3.3. Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud, s'adjuntarà a la mateixa resguard d'haver ingressat en arques de l'Institut Municipal de Cultura la quantitat d'11,25 euros, en concepte de taxes per drets d'examen.  
Les dites taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, en el compte, de la que és titular l'Institut Municipal de Cultura a l'oficina de la CAM, sítia a la plaça de la Glorieta, 1 i el codi d'identificació de la qual és el 2090 3002 73 0064000056, especificant en el document d'ingrés a què prova selectiva correspon.  
L'impagament dels drets d'examen, o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés, o no especificar a què prova selectiva correspon, donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant, en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Relació d'aspirants.  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de l'Institut Municipal de Cultura farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de l'Institut, concedint un termini de 10 dies hàbils per a esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió, o per a realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada.  
4.2. Seran causes d'exclusió a més de les ja assenyalades:  
. No reunir algun dels requisits a què es refereix la base segona.  
. L'omissió de la signatura en la sol·licitud.  
. L'omissió en la sol·licitud del número del DNI.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà predominantment tècnica, devent els vocals posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:  
5.1. Composició  
President.  
El de l'Institut Municipal de Cultura o membre del mateix en qui delegue.  
Vocals:  
. Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.  
. Un vocal de la Junta Rectora (Regidor de l'Ajuntament).  
. El gerent de l'Institut.  
. Un tècnic de l'Institut Municipal de Cultura de categoria igual o superior a la plaça convocada.  
. Un funcionari de Carrera, a proposta de la Representació Sindical.  
Secretari  
El de l'Institut o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari i vocalies del mateix no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i al tauler d'edictes de l'Institut.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes abans del començament de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, notificant-ho a la presidència:  
. Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
. Els qui es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/92.  
Així mateix els aspirants podran recusar-los en la forma que preveu l'article 21 de l'esmentada llei.  
5.7. De l'absència del president.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el que li substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor si ho haguera i, si no n'hi ha, el vocal de major edat.  
5.8. Actes.  
De cada sessió el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves  
6. Començament i desenvolupament de les proves.   
6.1. Actuació dels aspirants  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig verificat a este efecte, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquells el primer cognom dels quals comence amb la lletra «K».  
Els aspirants acudiran a les proves proveïts del DNI., perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret a prendre part en les proves, si es personen als llocs de celebració quan ja es troben iniciat aquelles o per la inassistència a les mateixes, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen.  
Un mes abans de començar els exercicis, es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, el dia, hora i local en què hauran de tenir lloc.  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'iniciació del següent, amb dotze hores, almenys, d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou.  
Entre la conclusió d'un exercici i el començament del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar tals terminis, estant d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents prestara per escrit la seua conformitat per a això.  
Setena. Proves selectives  
7. Proves selectives.  
7.1. Fase de concurs:  
Per a la valoració dels mèrits continguts en la present fase serà requisit imprescindible haver superat la d'oposició. Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:  
A) Antiguitat i grau: Màxim 16 punts  
1. Antiguitat. Màxim 14,00 punts  
Per cada mes complet de serveis en actiu, en les distintes Administracions Públiques. Es valoraran també els serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/78, de 26 de desembre.  
. Per cada mes complet: 0,04 punts  
2. Grau: Màxim 2,00 Punts  
-a) Grau consolidat igual o inferior a nivell 16: 1,00 punts  
. b) Grau consolidat nivell 17: 2,00 punts  
B) Formació genèrica: Màxim 6,25 punts  
1. Titulació acadèmica: Màxim 2,50 punts  
Qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu Grup de Titulació, excloent la que va servir per a això:  
Titulació a nivell de Grup A 1,50 punts  
Titulació a nivell de Grup B 1,00 punts  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèric: Màxim 2,25 punts  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les Funcions a exercir, de durada igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol Centre o organisme de formació d'empleats públics. Es valorarà a raó de 0,02 punts per hora de curs.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, curs de doctorat i els dels diferents Instituts de les Universitats, quan formen part del Pla d'Estudis del Centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació u adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià. Màxim: 1,50 punts.  
Es valoraran prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la J.Q.C.V., d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,50 punts  
b) Grau Elemental: 0,75 punts  
c) Grau Mitjà: 1,00 punts  
d) Grau Superior: 1,50 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria, valorant-se únicament en aquest últim cas la disposició de nivells (entesos com a cursos complets superats) superiors a l'exigit, a raó d'1 punt per nivell.  
C) Mèrits específics: Màxim 11,75 punts  
1. Cursos de Formació i perfeccionament .específics.: Màxim 3,50 Punts  
Es valoraran els cursos de formació i Perfeccionament directament relacionats amb les funcions del posat a exercir, de durada igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol Centre o organisme de formació d'empleats públics. Es valorarà a raó de: 0,02 punts per hora de curs.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, curs de doctorat i els de diferents Instituts de les Universitats, quan formen part del Pla d'Estudis del Centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
2. Experiència: Màxim 8,25 Punts  
Serveis prestats en lloc d'Auxiliar d'Administració General. Per cada mes complet: 0,025 punts  
7.2. Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents amb el caràcter i contingut que s'indiquen:  
7.2.1. Curs selectiu:  
Els aspirants seran convocats a la realització del curs selectiu, mitjançant una resolució de la Vicepresidència de l'Institut, una vegada tancat el termini d'instàncies i publicada la llista definitiva d'aspirants.  
La durada del curs selectiu serà com màxim de 40 hores, i versarà sobre les matèries recollides al final d'aquesta convocatòria (annex temari).  
Decauran en el seu dret els qui no realitzen alguna de les proves del procés d'avaluació continuada, o bé no assistisquen a un mínim del 90% de les hores lectives. Tot això excepte causa justificada, sempre que no impedisca la qualificació del curs pel Tribunal, oïda el personal docent.  
L'avaluació contínua del curs es realitzarà en quatre fases, assignant cinc temes a cada una d'elles, en el mateix ordre que vénen reflectits en l'annex I. El Tribunal qualificarà de 0 a 10 punts cada una de les fases, mitjançant la realització d'un qüestionari de coneixements. Cap de les fases serà eliminatòria.   
Finalitzat el curs, el tribunal qualificador publicarà la relació d'aptes del curs i convocarà els aspirants aprovats a la realització de la prova final  
7.2.2. Prova final:  
Consistirà en la realització d'una prova teoricopràctica referida a les matèries impartides en el curs selectiu, fixada pel tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici. Obligatòria i qualificable de 0 a 10 punts.  
7.2.3. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.   
Demostrar coneixements de valencià, de nivell semblant a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per a l'expedició del certificat de coneixements orals.  
La presentació a la prova final del curs selectiu és requisit indispensable per a la superació del procés selectiu.  
La qualificació final del concurs-oposició serà el resultat de sumar la puntuació obtinguda en el Concurs i la de la qualificació final de l'oposició.  
7.3. Minusvalideses  
 Als aspirants amb minusvalideses, que ho sol·liciten en l'instància por la que interessen prendre part en la convocatòria, els facilitarà el Tribunal les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A este efecte, indicaran així mateix en l'instància el tipus d'adaptacions que precisen que, en cap cas, menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per a superar les proves, ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.4. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, haurà de garantir-se l'anonimat dels aspirants.  
Vuitena. Qualificació de les proves selectives  
8. Qualificació de les proves selectives.  
8.1. Fase d'oposició.  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició, amb puntuació de 0 a 10 punts, excepte l'exercici de valencià que es qualificarà de 0 a 1 punt.  
La qualificació de la fase d'oposició, serà la suma de les puntuacions obtingudes mitjançant l'avaluació contínua del curs selectiu, i les corresponents a la prova teoricopràctica i a l'exercici de valencià.  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Es menysprearan les dues puntuacions extremes i la menor de les concedides o, si és el cas, una de què apareguen repetides com a tals, i això quan disten en més de dos punts de la més pròxima.  
8.1.1. Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'anuncis de l'institut, el mateix dia en què s'acorden.   
8.2. Fase de concurs:  
8.2.1. Valoració.  
El Tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que en la mateixa s'indiquen.  
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
En el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de la publicació pel tribunal de la relació de tots els aspirants que hagen superats la fase d'oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, bé mitjançant originals o bé amb fotocòpies confrontades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3. Antiguitat.  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, si bé no serà necessari acreditar la que conste en l'expedient personal. Haurà de justificar-se, en canvi, aquella de què no es tinga constància en el Servei de Personal de l'Institut.  
En la valoració de l'antiguitat es menysprearan les fraccions de temps inferiors al mes.  
No es computaran serveis que hagueren sigut prestats simultàniament amb altres ja al·legats.  
8.2.4. Cursos.  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si van ser organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris o per la Universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obte3nidos en la fase d'oposició i en la fase de concurs.  
8.4. Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-ho a la major puntuació aconseguida en cada un dels exercicis de la Fase d'Oposició, que s'aplicaran successivament en l'ordre en el que hagen sigut realitzats. En qualsevol altre cas, decidirà la superior puntuació aconseguida en la Fase de Concurs, apartat de Cursos Específics, Cursos Genèrics i Antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. De persistir l'empat, es dirimirà, atenent als cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra .K..  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament   
9.1. Relació definitiva d'aspirants i aprovats..  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, si n'hi haguera, el tribunal dictarà una resolució fixant la relació definitiva d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació, no podent aquests sobrepassar el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la presidència de l'Institut, perquè formule el corresponent nomenament. Al mateix temps remetrà a la dita autoritat l'acta de l'última sessió, en la que hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que havent superat totes les proves, excediren del nombre de places convocades.   
9.2. Presentació de documents  
Els opositors proposats presentaran en el Registre General d'aquest Institut, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part a l'oposició s'exigeixen en la base segona i que són:  
Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.   
Còpia autentificada (o fotocòpia que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa), del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de 2n grau o equivalent. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què va finalitzar el termini d'admissió d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.   
9.3. Exempcions.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servei de l'Institut d'Elx, estan exempts de justificar les condicions i requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant el mateix.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Els qui dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o, presentant-la, es deduïra que no reuneixen els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser anomenats, quedant anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en l'instància.  
9.5. Presa de possessió.  
Una vegada aprovada la proposta per la Presidència, els opositors anomenats, hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar del següent al de notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
9.6. Jurament.  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari anomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la formula prevista en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/709, de 5 d'abril (BOE 6-4-79).  
Deu. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot el no previst en aquestes bases.  
Onze. Facultat de la presidència  
El president, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que procedisquen.  
Dotze. Impugnació  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
. Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel propi tribunal.  
. Dins del termini d'1 mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel vicepresident de l'Institut.  
Tretze. Legislació aplicable  
En tot el no previst en les presents bases, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per Llei 23/88, de 28 de juliol; en el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; Reial Decret 896/91 de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; Decret 33/99 de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programes de temes del concurs-oposició per a cobrir en propietat 3 places d'administratiu d'administració general  
Part I. Dret administratiu general  
Tema 1. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Eficàcia dels actes administratius i el seu condicionament. Executivitat i suspensió. L'execució dels actes administratius. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. La convalidació de l'acte administratiu. La revisió d'ofici.  
Tema 2. El procediment administratiu. La seua regulació en el Dret Positiu. El silenci administratiu.  
Tema 3. Les formes d'acció administrativa: El foment i els seus mitjans. La policia administrativa. El servei públic.  
Tema 4. Els recursos administratius: El recurs potestatiu de reposició. El recurs d'alçada. El recurs extraordinari de revisió. El recurs economicoadministratiu. Les reclamacions administratives prèvies a les vies civil i laboral.  
Tema 5. El recurs contenciós administratiu. Les parts. Actes impugnables. Procediment general. La sentència i la seua execució. Procediments especials.  
Tema 6. Els òrgans administratius. Concepte i classes. Consideració especial dels òrgans col·legiats. Els principis de l'organització administrativa.  
Part II. La Unió Europea.  
Tema 7. Les Institucions de la Unió Europea: El Consell de Ministres. La Comissió Europea. El Parlament Europeu. El Dret Europeu: distintes classes de normes.  
Part III. Dret administratiu local  
Tema 8. Organització i competències del municipi.  
Tema 9. Règim de sessions i acords dels òrgans col·legiats locals.  
Tema 10. Ordenances i reglaments de les Entitats Locals. Procediment d'elaboració i aprovació.  
Tema 11. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ingressos de dret públic. Ingressos de dret privat. Ordenances fiscals. Taxes i contribucions especials.  
Tema 12. Règim jurídic del gasto públic local.  
Tema 13. Instruments d'ordenació: El Pla General; Plans Especials; catàlegs de béns i espais protegits.  
Tema 14.Instruments d'ordenació: Plans Parcials; Plans de Reforma interior; ·Estudios de detall. Programes per al desenvolupament d'Actuacions Integrades.  
Part IV. Planificació i gestió  
Tema 15. La gestió de la documentació: Organització i arxiu. Tècniques. Modalitats. Les Noves tecnologies en els processos de classificació. Organització, arxiu, notificació, etc.  
Tema 16. Planificació i programació. Característiques i elements d'un Pla, programa o projecte.  
Tema 17. Lloa objectius. Definició. Classes. L'establiment d'objectius. Avaluació.  
Tema 18. L'avaluació. Tipus. Tècniques. Contingut i procés.  
Tema 19. Processos. Definició. La millora de processos. Definició i avaluació de processos.  
Part V. Cultura corporativa  
Tema 20. La qualitat en les administracions públiques.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc d'administratiu d'administració general  
1. Gestionar administrativament l'elaboració, tramitació, supervisió i control d'expedients i/o documents administratius, realitzant totes les gestions siguen necessàries que per a garantir el desenvolupament eficaç de les competències pròpies del lloc de treball i/o Unitat Organitzativa.  
2. Realitzar totes aquelles operacions complementàries necessàries per a l'execució de les competències pròpies del lloc i/o Unitat, avaluant els processos de desenvolupament i incorporant iniciatives de millora contínua.  
Elx, 15 de març de 2006.. El vicepresident: José Manuel Sánchez Asencio.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5253, del 08-05-2006 (2006/4332)

Bases de la convocatoria del concurso-oposición para cubrir mediante promoción interna 3 plazas de administrativo de administración general.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5253

Fecha DOGV
:   08-05-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/4332

CVE


Fecha del documento
:   15-03-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria del concurso-oposición para cubrir mediante promoción interna 3 plazas de administrativo de administración general. [2006/4332]  
En cumplimiento de la Resolución de fecha 14 de marzo de 2006, del vicepresidente del Instituto Municipal de Cultura, se publica la convocatoria del concurso-oposición para cubrir con personal funcionario de carrera, mediante promoción interna, 3 plazas de administrativo de administración general, con sujeción a las siguientes bases:   
Primera. Objeto  
1. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de tres plazas de administrativos de administración general, pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo del año 2006. Las citadas plazas están encuadradas en la escala de administración general, subescala C) administrativos, dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y los acuerdos municipales.  
Las plazas convocadas se proveerán por la promoción interna a la que se refiere el artículo 37 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat, y se hará pública en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Cultura, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la presente convocatoria es necesario:  
2.1 Condiciones generales  
2.1.1. Tener una antigüedad de al menos 2 años, prestando servicios como funcionario de carrera en plaza del grupo D, de auxiliar de administración general y hallarse en servicio activo en este instituto.  
2.1.2 Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º grado o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o contar con una antigüedad mínima de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D.  
2.2. Equivalencia de títulos.  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
3. Instancias.  
3.1. Presentación de instancias.  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente del Institut, presentándose en el Registro General de éste, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias,   
Asimismo, relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen, cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de que el tribunal exponga al público la relación de los interesados que superen todos los ejercicios de la fase de oposición.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier Oficina de Correros.  
3.2. Minusválidos  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud con expresión de qué clase de discapacidad les afecta.  
3.3. Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas del Institut Municipal de Cultura la cantidad de 11,25 euros, en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta, de la que es titular el Institut Municipal de Cultura en la oficina de la CAM, sita en la plaza de la Glorieta, 1 y cuyo código de identificación es el 2090 3002 73 0064000056, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia del Institut Municipal de Cultura hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos del Institut, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
. No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.  
. La omisión de la firma en la solicitud.  
. La omisión en la solicitud del número del DNI.  
Quinta. Tribunal calificador  
5. Tribunal calificador. Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:  
5.1. Composición  
Presidente.  
El del Institut Municipal de Cultura o miembro del mismo en quien delegue.  
Vocales:  
. Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.  
. Un vocal de la Junta Rectora (Concejal del Ayuntamiento).  
. El gerente del Institut.  
. Un técnico del Institut Municipal de Cultura de categoría igual o superior a la plaza convocada.  
. Un funcionario de Carrera, a propuesta de la Representación Sindical.  
Secretario  
El del Institut o funcionario en quien delegue.  
5.2. Suplentes  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
5.3. Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos del Institut.  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4. Constitución y actuación  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5. Asesores técnicos  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6. Abstenciones y recusaciones  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la presidencia:  
. Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
. Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/92.  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
5.7. De la ausencia del presidente.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.  
5.8. Actas.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas.   
6.1. Actuación de los aspirantes  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience con la letra «K».  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI., para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hallan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2. Fechas de examen.  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio el Tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el Tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.  
Séptima. Pruebas selectivas  
7. Pruebas selectivas.  
7.1. Fase de concurso:  
Para la valoración de los méritos contenidos en la presente fase será requisito imprescindible haber superado la de oposición. Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:  
A) Antigüedad y grado: Máximo 16 puntos  
1. Antigüedad. Máximo 14,00 puntos  
Por cada mes completo de servicios en activo, en las distintas Administraciones Públicas. Se valorarán también los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre.  
. Por cada mes completo: 0,04 puntos  
2. Grado: Máximo 2,00 Puntos  
-a) Grado consolidado igual o inferior a nivel 16: 1,00 puntos  
. b) Grado consolidado nivel 17: 2,00 puntos  
B) Formación genérica: Máximo 6,25 puntos  
1. Titulación académica: Máximo 2,50 puntos  
Cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo Grupo de Titulación, excluyendo la que sirvió para ello:  
Titulación a nivel de Grupo A 1,50 puntos  
Titulación a nivel de Grupo B 1,00 puntos  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genérico: Máximo 2,25 puntos  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración Pública o con las Funciones a desempeñar, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier Centro u organismo de formación de empleados públicos. Se valorará a razón de 0,02 puntos por hora de curso.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, curso de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades, cuando formen parte del Plan de Estudios del Centro. Tampoco los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo u adaptación de régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
En el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas ediciones de un mismo curso.  
3. Valenciano. Máximo: 1,50 puntos.  
Se valorarán previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la J.Q.C.V., con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,50 puntos  
b) Grado Elemental: 0,75 puntos  
c) Grado Medio: 1,00 puntos  
d) Grado Superior: 1,50 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose únicamente en este último caso la disposición de niveles (entendidos como cursos completos superados) superiores al exigido, a razón de 1 punto por nivel.  
C) Méritos específicos: Máximo 11,75 puntos  
1. Cursos de Formación y perfeccionamiento .específicos.: Máximo 3,50 Puntos  
Se valorarán los cursos de formación y Perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones del puesto a desempeñar, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier Centro u organismo de formación de empleados públicos. Se valorará a razón de: 0,02 puntos por hora de curso.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, curso de doctorado y los de diferentes Institutos de las Universidades, cuando formen parte del Plan de Estudios del Centro. Tampoco los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación de régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
En el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas ediciones de un mismo curso.  
2. Experiencia: Máximo 8,25 Puntos  
Servicios prestados en puesto de Auxiliar de Administración General. Por cada mes completo: 0,025 puntos  
7.2. Fase de oposición. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes con el carácter y contenido que se indican:  
7.2.1. Curso selectivo:  
Los aspirantes serán convocados a la realización del curso selectivo, mediante resolución de la Vicepresidencia del Instituto, una vez cerrado el plazo de instancias y publicada la lista definitiva de aspirantes.  
La duración del curso selectivo será cómo máximo de 40 horas, y versará sobre las materias recogidas al final de esta convocatoria (Anexo Temario).  
Decaerán en su derecho quienes no realicen alguna de las pruebas del proceso de evaluación continuada, o bien no asistan a un mínimo del 90% de las horas lectivas. Todo ello salvo causa justificada, siempre que no impida la calificación del curso por el Tribunal, oído el personal docente.  
La evaluación continua del curso se realizará en cuatro fases, asignando cinco temas a cada una de ellas, en el mismo orden que vienen reflejados en el anexo I. El Tribunal calificará de 0 a 10 puntos cada una de las fases, mediante la realización de un cuestionario de conocimientos. Ninguna de las fases será eliminatoria.   
Finalizado el curso, el tribunal calificador publicará la relación de aptos del curso y convocará a los aspirantes aprobados a la realización de la prueba final  
7.2.2. Prueba final:  
Consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica referida a las materias impartidas en el curso selectivo, fijada por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. Obligatoria y calificable de 0 a 10 puntos.  
7.2.3. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.   
Demostrar conocimientos de valenciano, de nivel similar al exigido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, para la expedición del certificado de conocimientos orales.  
La presentación a la prueba final del curso selectivo es requisito indispensable para la superación del proceso selectivo.  
La calificación final del concurso-oposición será el resultado de sumar la puntuación obtenida en el Concurso y la de la calificación final de la oposición.  
7.3. Minusvalías  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el Tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.  
7.4. Anonimato  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas  
8. Calificación de las pruebas selectivas.  
8.1. Fase de oposición.  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos, excepto el ejercicio de valenciano que se calificará de 0 a 1 punto.  
La calificación de la fase de oposición, será la suma de las puntuaciones obtenidas mediante la evaluación continua del curso selectivo, y las correspondientes a la prueba teórico-práctica y al ejercicio de valenciano.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.  
8.1.1. Publicidad.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de anuncios del instituto, el mismo día en que se acuerden.   
8.2. Fase de concurso:  
8.2.1. Valoración.  
El Tribunal valorará los méritos alegados y acreditados por cada aspirante, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima y las valoraciones que en la misma se indican.  
8.2.2. Acreditación de méritos.  
En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación por el tribunal de la relación de todos los aspirantes que hayan superados la fase de oposición, se aportarán los justificantes de los méritos alegados en las respectivas solicitudes.  
Los méritos que aleguen los aspirantes se acreditarán a través de títulos, certificaciones o diplomas, bien mediante originales o bien con fotocopias cotejadas y compulsadas.  
En cualquier momento del proceso de selección podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren pertinentes para una correcta valoración.  
8.2.3. Antigüedad.  
La antigüedad se alegará en la solicitud, si bien no será preciso acreditar la que conste en el expediente personal. Deberá justificarse, en cambio, aquella de la que no se tenga constancia en el Servicio de Personal del Instituto.  
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al mes.  
No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados.  
8.2.4. Cursos.  
La realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas. Sólo podrán valorarse si fueron organizados o convocados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios o por la Universidad.  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
8.3. Calificación definitiva.  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obte3nidos en la fase de oposición y en la fase de concurso.  
8.4. Igualdad en la calificación.  
En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios de la Fase de Oposición, que se aplicarán sucesivamente en el orden en el que hayan sido realizados. En otro caso, decidirá la superior puntuación alcanzada en la Fase de Concurso, apartado de Cursos Específicos, Cursos Genéricos y Antigüedad, aplicados sucesivamente por este orden. De persistir el empate, se dirimirá, atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético, que se iniciará por la letra .K..  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento   
9.1. Relación definitiva de aspirantes y aprobados..  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la presidencia del Institut, para que formule el correspondiente nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.   
9.2. Presentación de documentos  
Los opositores propuestos presentarán en el Registro General de este Institut, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:  
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, acompañada del original para su compulsa.   
Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º grado o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.   
9.3. Exenciones.  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o de personal laboral al servicio del Instituto de Elche, están exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante el mismo.  
9.4. Pérdida del derecho al nombramiento.  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o, presentándola, se dedujera que no reúnen los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.  
9.5. Toma de posesión.  
Una vez aprobada la propuesta por la Presidencia, los opositores nombrados, deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
9.6. Juramento.  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramente o promesa, de acuerdo con la formula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/709, de 5 de abril (BOE 6-4-79).  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la presidencia  
El presidente, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:  
. Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el propio tribunal.  
. Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resuelto por el Vicepresidente del Instituto.  
Trece. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/88, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/91 de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 33/99 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
ANEXO I  
Programas de temas del concurso-oposición para cubrir en propiedad 3 plazas de administrativo de administración general  
Parte I. Derecho administrativo general  
Tema 1. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento. Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actos administrativos. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. La convalidación del acto administrativo. La revisión de oficio.  
Tema 2. El procedimiento administrativo. Su regulación en el Derecho Positivo. El silencio administrativo.  
Tema 3. Las formas de acción administrativa: El fomento y sus medios. La policía administrativa. El servicio público.  
Tema 4. Los recursos administrativos: El recurso potestativo de reposición. El recurso de alzada. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo. Las reclamaciones administrativas previas a las vías civil y laboral.  
Tema 5. El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento general. La sentencia y su ejecución. Procedimientos especiales.  
Tema 6. Los órganos administrativos. Concepto y clases. Consideración especial de los órganos colegiados. Los principios de la organización administrativa.  
Parte II. La Unión Europea.  
Tema 7. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo de Ministros. La Comisión Europea. El Parlamento Europeo. El Derecho Europeo: distintas clases de normas.  
Parte III. Derecho administrativo local  
Tema 8. Organización y competencias del municipio.  
Tema 9. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales.  
Tema 10. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.  
Tema 11. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ingresos de derecho público. Ingresos de derecho privado. Ordenanzas fiscales. Tasas y contribuciones especiales.  
Tema 12. Régimen jurídico del gasto público local.  
Tema 13. Instrumentos de ordenación: El Plan General; Planes Especiales; catálogos de bienes y espacios protegidos.  
Tema 14.Instrumentos de ordenación: Planes Parciales; Planes de Reforma interior; ·Estudios de detalle. Programas para el desarrollo de Actuaciones Integradas.  
Parte IV. Planificación y gestión  
Tema 15. La gestión de la documentación: Organización y archivo. Técnicas. Modalidades. Las Nuevas tecnologías en los procesos de clasificación. Organización, archivo, notificación, etc.  
Tema 16. Planificación y programación. Características y elementos de un Plan, programa o proyecto.  
Tema 17. Loa objetivos. Definición. Clases. El establecimiento de objetivos. Evaluación.  
Tema 18. La evaluación. Tipos. Técnicas. Contenido y proceso.  
Tema 19. Procesos. Definición. La mejora de procesos. Definición y evaluación de procesos.  
Parte V. Cultura corporativa  
Tema 20. La calidad en las administraciones públicas.  
ANEXO II  
Funciones esenciales del puesto de administrativo de administración general  
1. Gestionar administrativamente la elaboración, tramitación, supervisión y control de expedientes y/o documentos administrativos, realizando cuantas gestiones sean necesarias para garantizar el desarrollo eficaz de las competencias propias del puesto de trabajo y/o Unidad Organizativa.  
2. Realizar todas aquellas operaciones complementarias necesarias para la ejecución de las competencias propias del puesto y/o Unidad, evaluando los procesos de desarrollo e incorporando iniciativas de mejora continua.  
Elche, 15 de marzo de 2006.. El vicepresidente: José Manuel Sánchez Asencio.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML