Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4395, del 09-12-2002 (2002/13128)

Informació pública de les bases generals per a la provisió d'1 plaça d'assistent social, 1 d'arquitecte tècnic, 1 d'arquitecte superior, 1 d'administratiu, 6 d'auxiliar administratiu, 5 d'agent de Policia Local, 1 plaça d'auxiliar de la Policia Local (Guàrdia Rural) 1 plaça de tècnic mitjà, especialitat jurídica urbanística i 1 plaça de conductor de l'Ajuntament d'Albal.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4395

Data del DOGV
:   09-12-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/13128

CVE


Data del document
:   29-05-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Albal

Tipus de document
:   Anunci

Informació pública de les bases generals per a la provisió d'1 plaça d'assistent social, 1 d'arquitecte tècnic, 1 d'arquitecte superior, 1 d'administratiu, 6 d'auxiliar administratiu, 5 d'agent de Policia Local, 1 plaça d'auxiliar de la Policia Local (Guàrdia Rural) 1 plaça de tècnic mitjà, especialitat jurídica urbanística i 1 plaça de conductor de l'Ajuntament d'Albal.[2002/N13128]
  
La Comissió de Govern, en sessió ordinària celebrada el dia 16 d'abril de 2002, va aprovar les bases generals que regiran per a la provisió de les places incloses en les ofertes d'ocupació pública dels anys 1998, 2001 i 2002, així com les específiques que a continuació es relacionen o pogueren aprovar-se en el futur, que s'unixen com annexos a les generals formant un cos únic, i que seguidament es detallen:
  
- Annex I: Una plaça d'assistent social.
  
- Annex II: Una plaça d'arquitecte tècnic.
  
- Annex III: Una plaça d'arquitecte superior.
  
- Annex IV: Una plaça d'administratiu d'administració general
  
- Annex V: Sis places d'auxiliar d'administració general.
  
- Annex VI: Cinc places d'agent de la policia local.
  
- Annex VII: Una plaça d'auxiliar de la Policia Local (Guàrdia rural)
  
- Annex VIII: Una plaça de tècnic mitjà, especialitat jurídica urbanística
  
- Annex IX: Una plaça de conductor
  
Primera. Objecte de la convocatòria.
  
És objecte de la present convocar procediments de selecció per a cobrir en propietat les places vacants de naturalesa funcionarial d'este ajuntament pertanyents a l'escala, subescala, classe, categoria, grup i nivell que s'especifiquen en l'annex a estes bases, així com per mitjà de la contractació laboral indefinida, les de caràcter laboral permanent, que igualment s'indiquen en el mateix, i que apareixen en les ofertes d'ocupació pública dels anys 1998 (aprovades per este ajuntament en sessió plenària de 5 de novembre del citat any, i publicada en el Boletín Oficial del Estado número 7, de data 8 de gener de 1999), 2001 (aprovada per Resolució de l'Alcaldia, número 460/2001, de data 2 de maig del mateix any, i modificada per la número 816/2001, de data 3 julio, i publicades en els butlletins oficials de l'Estat números 142 i 203, de dates 14 de juny i 24 d'agost, respectivament) i 2002, aprovada per acord de la Comissió de Govern de data 9 d'abril del citat any i publicada en el Boletín Oficial del Estado el 28 de maig de 2002.
  
Així mateix es cobriran les vacants que pogueren produir-se fins a la conclusió del procediment de selecció que en cada cas es tracte.
  
De la mateixa manera, en tots els processos selectius que es porten a terme, amb els aspirants que hagen superat tots els exercicis i excedisquen del número de places oferides, es constituiran borses de treball per a possibles substitucions.
  
Segona. Normativa aplicable.
  
Els processos selectius s'ajustaran al que dispossen les presents bases i els seus corresponents annexos, i per la següent normativa:
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.
  
- Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la llei de la Funció Pública Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració Local.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del personal al Servici de l'administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General d'Estat
  
- Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social dels Minusvàlids.
  
- Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
- Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la Policia Local de la Comunitat Valenciana.
  
- Orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
- Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.
  
- Ordes d'1 de juny del 2001 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques de desenrotllament del Decret 88/201, de 24 d'abril, del Govern Valencià.
  
- La resta de les disposicions legals i reglamentàries vigents, complementàries i d'aplicació.
  
El sisTema de selecció per a cada plaça serà el que s'especifique en l'annex corresponent, d'entre els següents:
  
- Oposició
  
- Concurs-oposició
  
- Concurs
  
Tercera. Dels requisits dels aspirants.
  
Els aspirants hauran de reunir, en la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, tots i cada dels següents requisits:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola, la d'un estat membre de la Unio Europea, o la d'un Estat a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en l'article 48.4 del Tractat Constitutiu de la Unió Europea d'acord amb el que establix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i en els casos previstos en la Llei 55/1999, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Orde Social.
  
En el cas d'accés a la plaça d'un ciutadà dels mencionats en el paràgraf anterior que no posseïsca la nacionalitat espanyola i previ al nomenament, es realitzarà un exercici de coneixement del castellà, sense la superació del qual no podrà ser nomenat.
  
b) Tindre complits 18 anys d'edat i no haver complit els 55, conforme al que disposa l'article 135 del RD Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril. Als sols efectes de l'edat màxima per a l'ingrés es compensarà el límit dels 55 anys amb els servicis efectius prestats anteriorment a l'administració Local.
  
c) Estar en possessió de la titulació acadèmica o els estudis que s'especifiquen per a cada plaça en el seu corresponent annex o els seus equivalents, o estar en condicions d'obtindre'l el dia que acabe el termini de presentació d'instàncies. S'acreditarà per mitjà del títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, qui certificarà, a més, sobre les equivalències.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca el desenrotllament de les funcions que corresponguen.
  
Aquells que tinguen la condició de minusvàlid hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions de cada una de les places que es convoquen, hi haja o no reserva per a places de minusvàlids, per mitjà del dictamen estés per un equip multiprofessional competent d'acord amb el que disposa l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, i en cas contrari no seran admesos. El dit dictamen haurà de presentar-se davant de l'Ajuntament dins del termini de presentació d'instàncies. D'una altra manera no seran admesos a les proves selectives.
  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici en qualsevol de les Administracions Públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Respecte a les condicions dels aspirants a les places de policia local seran necessaris, a més, els següents:
  
- Tindre una estatura mínima d'1,65 metres per als homes i d'1,60 per a les dones.
  
- Tindre complits 18 anys d'edat sense excedir de l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'Administració Especial, subescala de servicis especials, classe de policia local i els seus auxiliars.
  
- Posseir els permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o, si és procedent, A, del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de conductors, i B, que habilite per a la conducció dels vehicles a què es referix l'article 7.3 del Reial Decret 1907/1999, de 17 de desembre, pel qual es modifica l'article 7 del Reglament General de conductors.
  
Quarta. Presentació d'instàncies.
  
Els que desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'una instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i que es presentarà en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals, contats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Així mateix, les bases es publicaran, íntegrament, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i extracte d'estes en el Butlletí Oficial de la Província.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'ajuntament (Oficina d'Informació).
  
La instància haurà d'anar acompanyada del justificant d'haver ingressat els drets d'examen, fixats en l'annex corresponent a cada plaça, havent d'adjuntar-se a la instància resguard acreditatiu del seu ingrés directe o per transferència en el comte corrent 2090 2230 58 0064000344 oberta a nom de l'Ajuntament d'Albal en la Caixa d'Estalvis del Mediterrani, fent constar en la transferència concepte i nom de l'aspirant. Si el pagament es va efectuar per mitjà de gir postal o telegràfic es consignarà en la instància número de gir i s'adjuntarà justificant del mateix.
  
Els citats drets d'examen només podran ser tornats a aquells aspirants que no siguen admesos pel procediment selectiu per falta d'algun dels requisits.
  
D'acord amb el criteri establit en l'article 14 de la Llei de Mesures fiscals, administratives i d'orde social Llei 55/1999, estaran exemptes del pagament de drets d'examen:
  
a) Les persones amb discapacitat igual o superior al 33%.
  
b) Les persones que figuraren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de convocatòria de proves selectives d'accés als cossos i escales de funcionaris o a les categories de personal laboral convocades per l'administració. Seran requisits per a gaudir de l'exempció que, en el termini que es tracte, no hagueren rebutjat oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada u dels requisits exigits en la base tercera i annex corresponent a la plaça que opte, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
En el cas que l'aspirant tinga la condició de minusvàlid, acompanyarà un certificat de minusvalidesa expedit per la Conselleria de Treball i Assumptes Socials, Centre de Diagnòstic, Orientació i Tractament, acreditatiu de tindre un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 per cent, així com un informe/certificat mèdic en el qual conste la causa de la minusvalidesa i minva o discapacitat funcional que produïx la mateixa, a fi que el tribunal qualificador adeqüe la part o parts de l'exercici que repercutisquen en la discapacitat. Sol·licitaran igualment en la seua instància l'adequació de la part o parts d'exercici al tipus de minusvalidesa que patisquen.
  
Aquells que opten a una plaça que haja de proveir-se per concurs o concurs-oposició acompanyaran així mateix a les instàncies els documents acreditatius dels mèrits que siguen al·legats, que hauran de presentar-se numerats i fent referència a ells en pròpia instància.
  
Segons l'article 26 de la Llei 39/1988, Reguladora de les Hisendes Locals, procedirà la devolució dels drets d'examen quan no es realitze el fet imposable per causes no imputables al subjecte passiu. En conseqüència, no procedirà la devolució de la taxa ingressada en els supòsits d'exclusió definitiva de les proves per causes imputables a l'interessat, com poden ser l'incompliment dels requisits de la convocatòria o la no-presentació en termini de les instàncies i els documents.
  
Cinquena. De l'admissió dels aspirants.
  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i tauler d'edictes de l'ajuntament, concedint-se un termini de deu dies hàbils per a reclamacions. Dites reclamacions, si les hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, dictada així mateix per l'Alcaldía-Presidencia i que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada. La publicació de la dita resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
En el supost de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, fent-se constar en la Resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supost de produir-se, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, prèvia audiència de l'interessat es proposarà la seua exclusió a l'Alcalde-Presidente de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Sexta. Dels altres tràmits previs a la realització de les proves i del tribunal qualificador.
  
La plaça d'agent de la policia local que oferida al torn de mobilitat no és coberta pel dit torn passarà al torn lliure.
  
Les places reservades a minusvàlids que no es cobrisquen pels mateixos passaran al torn lliure.
  
Les places reservades a promoció interna que no es cobrisquen per este procediment passaran al torn lliure.
  
Quan l'aspirant tinga la condició de minusvàlid, hi haja o no reserva de places, s'hauran d'adequar, per part del tribunal qualificador, les diferents parts de l'exercici d'acord amb el tipus de minusvalidesa dels aspirants que opten a les mateixes.
  
La composició dels tribunals que avaluaran les proves selectives serà la següent:
  
President: El de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.
  
Secretari: El de la corporació o funcionari de carrera en qui delegue, amb veu però sense vot.
  
Vocals: Un representant de l'administració del Consell.
  
Un representant de l'Institut Valencià d'Administració Pública
  
.
  
Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia.
  
El regidor delegat de l'àrea corresponent (de no actuar el Regidor delegat de personal com a President del Tribunal el farà en substitució d'este).
  
Dos membres en representació dels funcionaris/treballadors, designats pels delegats de personal.
  
Per a les places de la Policia Local que figuren en l'annex VI i oferta d'ocupació públic de l'any 2001 i any en curs, de conformitat amb el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la Policia Local de la Comunitat Valenciana, formaran també part del tribunal un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local i el cap del cos.
  
A les sessions del tribunal podran acudir, en qualitat d'observadors, un representant de cada u dels grups polítics municipals que integren l'ajuntament.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
El tribunal podrà demanar els servicis dels assessors tècnics que considere oportuns per a analitzar qüestions concretes del procés selectiu. El tribunal podrà així mateix, i en qualsevol moment, requerir als aspirants que acrediten la seua personalitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o un altre document acreditatiu.
  
L'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a les places convocades.
  
Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran esta circumstància a l'alcaldia-presidencia; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la citada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en les mateixes en tot el no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació de les mateixes.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si constituït, el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, este designarà, d'entre els vocals concurrents, el que li substituirà durant la seua absència.
  
A efectes d'assistència, els tribunals que actuen en estes proves tindran la categoria que en cada annex s'especifique de les arreplegades en l'annex de la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Al tribunal li correspon el desenrotllament i qualificació de les proves selectives, estant vinculat a la seua actuació a les presents bases i no podent aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un número d'aspirants superior al de places convocades.
  
Les decisions s'adoptaran per majoria de vots.
  
Sèptima. Del calendari de les proves i de l'orde d'actuació.
  
La data, hora i lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el ?Butlletí Oficial- de la província de València, conjuntament amb la relació d'admesos i exclosos, així com la composició del tribunal qualificador que es referix la base sexta.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el local on s'hagen realitzat les anteriors proves i en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta del mateix exercici, o de 72 hores si es tracta d'un nou.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà l'alfabètic i començarà per l'aspirant la lletra dels quals comence per aquella que resulte del sorteig públic que tindrà lloc el décimo dia següent hàbil, no dissabte, a què es publiquen les presents bases en el ?Butlletí oficial- de la província, a les 9 hores, en la sala de la Comissió de Govern de l'Ajuntament d'Albal.
  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte cas de força major degudament justificat i apreciat lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per lo que quedarà exclòs del procés selectiu.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un període mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.
  
Octava. Desenrotllament de les proves selectives.
  
A) Fase d'oposició
  
Les diferents parts de l'exercici únic obligatòria de les respectives fases d'oposició, excepte el de valencià, seran eliminatoris, i es puntuaran cada u d'ells de 0 a 10 punts, sent eliminats els que no alcancen un mínim de 5 punts, a excepció d'aquella que específicament assenyale una altra puntuació, així com de les peculiaritats que es donen en les bases específiques d'agent de la Policia Local.
  
S'establix per a totes les places compreses en l'oferta d'ocupació, dins de l'exercici únic, una part de valencià. La qual tindrà caràcter d'obligatori i no eliminatori, excepte en aquelles places que en les seues bases especifiques s'assenyale el caràcter obligatori i eliminatori del mateix. El dit exercici de valencià puntuarà de 0 a 3 punts, excepte per a les places d'agents de la Policia Local que seran de 0 a 4 punts.
  
Les parts de l'exercici únic que tinguen caràcter de voluntaris no seran eliminatoris i es puntuaran conforme es determine en l'annex corresponent a cada plaça.
  
La correcció i qualificació dels exercicis escrits sempre que siga possible, es farà de manera anònima, per mitjà de la utilització de sistemes que garantisquen l'objectivitat de les puntuacions atorgades i l'anonimat dels aspirants.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel número d'assistents a aquell, sent el coeficient la qualificació obtinguda en cada exercici. No obstant, per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb el que prevé l'article 26.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden i seran exposades en el tauler d'edictes de la Corporació.
  
B) Fase de concurs.
  
Els mèrits es puntuaran conforme es determine en l'annex corresponent a cada plaça.
  
La valoració dels mèrits es publicarà el mateix dia en què es realitze per mitjà de la seua exposició en el tauler d'edictes de la Casa Consistorial.
  
Novena. De la relació d'aprovats i del nomenament.
  
De conformitat amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, havent realitzat i superat tots els exercicis obligatoris, sumant per a cada u d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis i afegint a esta puntuació el total de punts obtinguts en la fase de concurs. La dita relació donarà començament amb l'aspirant que haja obtingut d'esta forma la puntuació més alta, i finalitzarà quan el número d'inclosos en la mateixa coincidisca amb el número de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'esta forma és inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria.
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposada de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants aprovats.
  
No obstant l'anterior, aquells aspirants que havent aprovat tots els exercicis no quedaren inclosos en la relació d'aprovats per excedir del nombre de places oferides, es constituirà una borsa de treball.
  
Desena. De la presentació de documents.
  
Els aspirants proposats presentaran en el Servici de Personal de l'ajuntament dins del termini de 20 dies naturals contats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.
  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats podrà acreditar-se que es reunixen les condicions exigides en la convocatòria per mitjà de qualsevol mitjà de prova admissible en dret.
  
Podran ser nomenats:
  
Els que tingueren en la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament.
  
Els que dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, degudament acreditats no presentaren la seua documentació o no reuniren els requisits exigits no podran ser nomenats o contractats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions. En este cas, la Presidència de la Corporació formularà proposta a favor de l'opositor que haguera aprovat els exercicis de l'oposició i seguisca en l'orde de millor puntuació.
  
Onzena. Del període de pràctica.
  
Presentada per l'aspirant la documentació assenyalada en la base anterior, l'Alcaldia nomenarà funcionari en pràctiques o subscriurà el corresponent contracte amb l'aspirant proposat, segons es tracte de personal funcionari o laboral, en termini de trenta dies naturals, a contar del següent al de la presentació de la referida documentació.
  
El funcionari nomenat en pràctiques queda obligat a superar l'avaluació continuada d'un curs de 60 hores que versarà sobre els coneixements pràctics i d'organització interna de l'Ajuntament d'Albal que haurà de desenrotllar en el seu treball.
  
Superat el curs de formació, l'aspirant proposat, prèvia formulació de jurament o promesa a què es referix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de la Funció Publica Valenciana, serà nomenat funcionari de carrera i prendrà possessió del seu càrrec, o si és procedent, esdevindrà treballador fix de plantilla.
  
Els aspirants que no superen el curs de formació perdran tots els drets al seu nomenament com a funcionaris de carrera o com a treballador fix, per resolució de l'Alcaldia, a la vista de la proposta vinculant dels professors que hagen impartit el mateix.
  
Per a les places d'agent de la Policia Local, el període de pràctiques consistirà a superar en l'IVASP un curs de caràcter selectiu, de contingut teòric-pràctic, que constarà de dos fases: Una, de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de 700 hores lectives; i un altra, de pràctiques, que es realitzarà en el municipi, amb una duració de dos mesos.
  
Dotzena. De les incidències.
  
Els tribunals estan autoritzats per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot el no previst en estes bases.
  
Tretzena. Dels recursos.
  
Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, cap interposar:
  
a) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'órgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar el dit recurs serà d'un mes, contado des del sendemà a la publicació de les presents bases en el ?Butlletí Oficial- de la província de València i ?Diari Oficial de la Generalitat Valenciana?. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, contat des de la data de la seua interposició, sense haver notificat la seua resolució, en este cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
b) Recurs contenciós administratiu, directament, davant de la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és:
  
1. De dos mesos, contats des de la publicació de les presents bases en el ?Butlletí Oficial- de la província de València i ?Diari Oficial de la Generalitat Valenciana?, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició.
  
2. De dos mesos, contats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o
  
3. De sis mesos, contats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver notificat resolució expressa del mateix.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan estos últims decidisquen directa o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets i intereses legítims, podrà interposar-se pels interessats el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan que va nomenar el tribunal.
  
Annex de les places compreses en les ofertes d'ocupació
  
publiques DEL 1998, 2001 I 2002
  
Funcionaris de carrera
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: A
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: tècnica
  
Classe: superior
  
Denominació: arquitecte.
  
Número de vacants: 1
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: B
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: tècnica
  
Classe: mitjà
  
Denominació: arquitecte tècnic
  
Número de vacants: 1
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984:B
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: tècnica
  
Classe: mitjà
  
Denominació: assistent social
  
Número de vacants: 1
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984:B
  
Escala: Administració Especial.
  
Subescala: Tècnica
  
Classe: Mitja
  
Especialitat: juridic-urbanística
  
Número de vacants: 1
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: C
  
Escala: Administració General.
  
Subescala: Administrativa
  
Denominació: Administratiu d'administració general
  
Número de vacants:1
  
Forma de provisió: concurs-oposició. Promoció interna.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: C
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials
  
Classe: policia local
  
Categoria: agent
  
Denominació: agent de la Policia Local
  
Número de vacants:5
  
Forma de provisió: oposició lliure (una plaça reservada a torn de mobilitat)
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: D
  
Escala: administració general.
  
Subescala: auxiliar
  
Denominació: auxiliar d'administració general
  
Número de vacants: 6
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure (dos places reservades a promoció interna)
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: E
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials
  
Classe: Policia Local i els seus auxiliars
  
Categoria: Auxiliar de la Policia Local
  
Denominació: Guàrdia rural
  
Número de vacants: 1
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure (reservada a torn de minusvalidesa)
  
Personal laboral
  
Una plaça de conductor
  
ANNEX I
  
Una plaça d'assistent social
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració especial.
  
Grup: B.
  
C. destí: 22
  
Titulació exigida: diplomat universitari en treball social o equivalent
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure.
  
Drets d'examen: 60 euroseuros
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització d'un exercici únic, de caràcter obligatori, comprensiu de les següents parts:
  
Primera part: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en un exercici o prova psicotècnica, actitudinal i de personalitat que es valorarà amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Segona part: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desenrotllament per escrit de 4 temes del temari trets a l'atzar, 1 de la primera part (1 al 13) i 3 de la segona part (14 al 60) del temari. La duració de l'exercici serà d'un màxim de quatre hores i mitja.
  
Tercera part: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit durant el temps màxim de tres hores, 1 Tema d'entre tres proposats pel tribunal sense atendre a l'enunciat del programa. Es valoraran en este exercici els coneixements sobre els temes desenrotllats, l'exposició, capacitat de síntesi, claredat d'idees i redacció de l'escrit. L'exercici serà llegit pels aspirants davant del tribunal, que podrà formular preguntes sobre el contingut dels temes en aclariment del que exposa.
  
Quarta part: obligatori i eliminatori.
  
Per a tots els aspirants, consistirà en: la preparació i elaboració d'un supost pràctic propi de la competència d'un/a professional del treball social. La duració màxima serà de 4 hores. Podrà consistir tant en un supost de fet a resoldre, com en l'elaboració de projecte o programes de les àrees del Temari.
  
Quinta part: Valencià: obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del puesto convocat, d'acord amb la normativa sobre ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.
  
Sexta part: Entrevista: obligatori i no eliminatori.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, valorant-se l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desenrotllar. La qualificació d'esta part de l'exercici únic serà de 0 a 3 punts.
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el següent barem:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral. A l'efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978 de 26 de novembre i l'altra normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 1 punt.
  
2. Coneixements de valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el següent detall: Oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels citats organismes. Màxim 1,00 punts.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment, el fet d'haver realitzat funcions en l'administració local semblants a les que haurà d'exercir. Es tindran en conte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,10 punts per any o fracció superior a sis mesos sense que puga excedir. Màxim 1 punt.
  
4. Cursos. Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, o cursos homologats per l'ajuntament. Màxim 1 punt.
  
5. Altres mèrits. La valoració total dels mateixos no podrà excedir d'un punt. Es tindran en compte, entre altres, els coneixements d'idiomes distints del valencià, i especialment els de la Comunitat Europea, acreditats documentalment en funció del nivell acadèmic i el reconeixement del centre que lliura la titulació o el certificat. Així mateix, li valorarà l'haver impartit classes o haver participat com a conferenciant en cursos, congressos, jornades, etc., relacionats amb les funcions a exercir, o amb caràcter general, en matèries d'administració Pública, aplicant-se el mateix criteri quan es tracte de publicacions acreditades per l'aspirant, i haver treballat en llocs anàlegs en l'administració distinta a la local o en l'esfera privada. Màxim 1 punt.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria segona de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març.
  
Programa annex.
  
Primera part.
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. La Corona. Successió i regència. Les atribucions del rei. El referende.
  
Tema 3. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament.
  
Tema 4. El Govern i l'administració. Relació entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. L'Administració de l'Estat. La seua organització: Órgans centrals i òrgans perifèrics.
  
Tema 7. L'Administració Local. Nocions i concepte general. El municipi. Les agrupacions de municipis distintes de la província.
  
Tema 8. La província en el Règim Local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 9. Les comunitats autònomes. Organització i competència. Els estatuts d'autonomia.
  
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Competències.
  
Tema 11. La modernització de l'administració Pública.
  
Tema 12. El procediment administratiu. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú de 26 de novembre de 1992. Principis informadors de la llei.
  
Tema 13. La Unió Europea-Instituciones.
  
Segona part.
  
Tema 14. Conceptes generals sobre: beneficència, assistència social, benestar social, política social, servicis socials.
  
Tema 15. El treball social de casos.
  
Tema 16. El treball social amb grups.
  
Tema 17. El treball social comunitari.
  
Tema 18. Programes i característiques dels servicis socials d'atenció primària o servicis socials de base.
  
Tema 19. Pla, programa i projectes. Conceptes. Criteris d'aplicació al treball social.
  
Tema 20. Els servicis socials generals. Conceptes. Tipus i característiques.
  
Tema 21. Els servicis socials especialitzats. Conceptes. Tipus i característiques.
  
Tema 22. El servici d'ajuda a domicili. Raons quel justifiquen i servicis que comprén.
  
Tema 23. L'acció voluntària. El voluntariat i la cooperació en el treball social. El sistema d'ajuda mútua.
  
Tema 24. Estructura bàsica de procediment. El mètode bàsic en treball social. Etapes del mètode.
  
Tema 25. L'entrevista en treball social. Concepte. Tipus d'entrevista. Aplicació al treball social.
  
Tema 26. L'informe i la fitxa social. Conceptes i característiques. Aplicació en la intervenció social.
  
Tema 27. Marginació social. Concepte. Tipologia. Les causes psicosocials de la marginació.
  
Tema 28. Pla concertat per al desenrotllament de prestacions bàsiques de servicis socials.
  
Tema 29. L'animació sociocultural. Concepte i contingut.
  
Tema 30. Les prestacions econòmiques reglades.
  
Tema 31. Prestacions no contributives.
  
Tema 32. Les necessitats socials. Concepte i tipologies.
  
Tema 33. Les àrees d'intervenció dels servicis socials.
  
Tema 34. Instruments d'arreplegada de dades en el procés d'investigació: L'observació. L'enquesta. El qüestionari. Les escales d'actituds i opinions. Els documents.
  
Tema 35. El pla d'ordenació dels servicis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 36. El pla d'integració social a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 37. La Llei de servicis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 38. La política social de la Constitució Espanyola. Aspectes més rellevants.
  
Tema 39. Acció protectora del Règim General de la Seguretat Social.
  
Tema 40. Acció protectora del Règim Especial d'Empleats de Llar.
  
Tema 41. Acció protectora del Règim Especial Agrari.
  
Tema 42. La prestació per desocupació.
  
Tema 43. La incapacitat temporal.
  
Tema 44. L'avaluació en el treball social. Metodologia i principis generals.
  
Tema 45. L'equip de treball social. Composició i funciones.
  
Tema 46. Autorització i registre dels servicis socials.
  
Tema 47. Models d'intervenció social: Prevenció, assistència, rehabilitació i reinserció.
  
Tema 48. Principis psicopedagògics i organitzatius del menor a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 49. L'associacionisme. Conceptes generals.
  
Tema 50. El acolliment familiar. Conceptes, naturalesa, tipus i contingut.
  
Tema 51. L'adopció del menor. Consideracions generals.
  
Tema 52. La tutela. Conceptualització. Pressupostos i competències.
  
Tema 53. Les drogodependències: conceptes bàsics i classificació de les drogues.
  
Tema 54. Factors socials, familiars i individuals associats al consum de drogues.
  
Tema 55. Recursos per al tractament de les drogodependències en el municipi d'Albal.
  
Tema 56. Minusvalideses. Concepte i classificació.
  
Tema 57. Necessitats i problemàtica de la tercera edat.
  
Tema 58. El servici d'ajuda a domicili.
  
Tema 59. Metodologia del treball amb xàrcies des dels servicis socials.
  
Tema 60. La problemàtica de la dona en situació de desprotecció.
  
Annex II
  
Una plaça d'arquitecte tècnic
  
Naturalesa: Funcionari.
  
Escala: Administració Especial.
  
Grup: B.
  
C. destí: 22
  
Titulació exigida: diplomat universitari en arquitectura o equivalent
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure.
  
Drets d'examen: 60 euros
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització dels exercicis previstos en l'annex II dels arreplegats per la Resolució de 4 de juny de 1996, del llavors denominat director general d'Interior de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valneciana, per la qual s'ordena publicar les bases específiques i els exercicis i programes mínims que han de regir la convocatòria de les proves selectives d'accés als diferents grups de funcionaris de l'escala d'administració especial de les entitats locals, publicades en el DOGV núm. 2.774, de data 20 de juny de 1996, pàgines 6878 i següents.
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el següent barem:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en l'administració Pública. A l'efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978 de 26 de novembre i la altres normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 5 punts.
  
2. Coneixements de valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el següent detall: Oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels citats organismes. Màxim 1,00 punts.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment, el fet d'haver exercit funcions semblants a les del lloc a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,10 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 1 punt.
  
4. Formació personal.
  
4.1. Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
- Doctorat: 2 punts
  
- Llicenciatura: 1 punt.
  
4.2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, o cursos homologats per l'ajuntament.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 a més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició.
  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs. Se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria segona de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març.
  
Annex III
  
Una plaça d'arquitecte superior
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: Administració Especial.
  
Grup: A.
  
C. Destí: 26
  
Titulació exigida: llicenciatura universitària en arquitectura o equivalent
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure.
  
Drets d'examen: 60 euros
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització dels exercicis previstos en l'Annex I dels arreplegats per la Resolució de 4 de juny de 1996, del llavors denominat director general d'Interior de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, per la qual s'ordena publicar les bases específiques i els exercicis i programes mínims que han de regir la convocatòria de les proves selectives d'accés als diferents grups de funcionaris de l'escala d'administració especial de les entitats locals, publicades en el DOGV núm. 2.774, de data 20 de juny de 1996, pàgines 6878 i següents.
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el següent barem:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en l'administració Pública. A l'efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978 de 26 de novembre i la altres normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 5 punts.
  
2. Coneixements de valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el següent detall: Oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels citats organismes. Màxim 1,00 punts.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment, el fet d'haver desenvolupat funcions semblants a les del lloc a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,10 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 1 punt.
  
4. Formació personal.
  
4.1. Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
- Doctorat: 2 punts
  
- Llicenciatura: 1 punt.
  
4.2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, o cursos homologats per l'Ajuntament.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 a més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició.
  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs. Se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria primera de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març.
  
Annex IV
  
Una plaça d'administratiu d'administració general
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració general.
  
Grup: C.
  
C. destí: 19
  
Titulació exigida: Batxiller Superior, Formació Professional de Segon Grau o equivalent
  
Forma de provisió: concurs-oposició. Promoció interna.
  
Drets d'examen: 60 euros
  
Requisits específics:
  
1. Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Albal, integrat en l'escala d'administració general, subescala auxiliar, amb un mínim de dos anys d'antiguitat en dita subescala.
  
2. Estar en possessió del títol de batxiller superior, formació professional de segon grau, accés a la universitat per a majors de 25 anys o equivalent, o una antiguitat de deu anys en un cos o escala del grup D.
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització d'un exercici únic, de caràcter obligatori, comprensiu de les següents parts:
  
Primera part: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit, durant un període màxim d'una hora, un qüestionari de 60 preguntes, tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les que només una serà la correcta, sobre el programa annex a la convocatòria.
  
Segona part: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit un supòsit pràctic relacionat amb la plaça d'administratiu, que serà proposat pel tribunal.
  
Durant el desenrotllament d'esta part de l'exercici únic, els aspirants podran fer use dels textos legals dels que vagen proveïts. El tribunal determinarà el temps de desenrotllament d'acord amb la dificultat del mateix.
  
Tercera part: obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del lloc convocat, d'acord amb la normativa sobre ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el següent barem:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en l'administració Pública. A l'efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978 de 26 de novembre i la altres normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 5 punts.
  
2. Coneixements de valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el següent detall: Oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels citats organismes. Màxim 1,00 punts.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment, el fet d'haver exercit funcions semblants a les del lloc a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,10 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 1 punt.
  
4. Formació personal.
  
4.1. Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
- Llicenciatura: 2 punts.
  
- Diplomat universitari o equivalent: 1 punt.
  
4.2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, o cursos homologats per l'Ajuntament.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 a més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició.
  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs. Se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria tercera de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març.
  
Programa annex
  
Dret administratiu general i local.
  
Tema 1. Els subjectes del dret administratiu. Administració Pública i dret. La teoria de l'administrat. Les situacions jurídiques de l'administrat.
  
Tema 2. L'acte administratiu. Concepte. Classes. Elements. Requisits. Executivitat i executorietat. Notificació i publicació.
  
Tema 3. Invalidesa de l'acte administratiu i de les disposicions generals. Supostos de nul·litat de ple dret i d'anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu: Transmissibilitat, conversió, conservació i revalidació.
  
Tema 4. Disposicions generals dels procediments administratius. Classes d'interessats. Iniciació i instrucció del procediment. La resolució expressa: Motivació. Terminació convencional. L'acte presumpte. La caducitat i la perempció dels procediments.
  
Tema 5. Els procediments de revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici d'actes nuls i anul·lables. Revocació. Reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. Disposicions generals sobre recursos administratius: Actes susceptibles de recurs administratiu i impugnables directament en seu jurisdiccional. Suspensió de l'execució de l'acte recorregut. Resolució del recurs: Expressa, per silenci i per procediment de conciliació, arbitratge o mediació. El recurs ordinari i el de revisió.
  
Tema 6. La Jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa. Sistemes d'organització. Extensió i límits de la Jurisdicció contenciós administratiu. Les parts en el procés. El procediment en primera o única instància. La sentència i la seua execució. Recursos contra les sentències.
  
Tema 7. La legislació reguladora dels contractes de les administracions públiques. La figura del contracte administratiu. Contractes administratius i contractes privats de l'administració l'ordenament vigent. Requisits dels contractes.
  
Tema 8. La selecció del contractista. Actuacions prèvies a la contractació. Procediments, formes i criteris d'adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte.
  
Tema 9. L'expropiació forçosa. Naturalesa i justificació de la potestat expropiatòria. Els subjectes de la potestat expropiatòria. L'objecte de la potestat expropiatòria. La causa. El contracte de l'expropiació.
  
Tema 10. La responsabilitat de l'administració Pública. Evolució, pressupostos. Efectivitat de la reparació. L'acció de responsabilitat. La responsabilitat per actes administratius.
  
Tema 11. El concepte de servici públic. Evolució i crisi. Els modes de gestió del servici públic. La gestió directa i indirecta.
  
Tema 12. Fonts d'ordenament local. Legislació estatal sobre règim local. Legislació autonòmica local. Les seues relacions amb l'estatal. Problemàtica de l'aplicació a les entitats locals de les lleis estatals u autonòmiques de caràcter sectorial.
  
Terna 13. La potestat reglamentària de les entitats locals. Órgans titulars. Reglament orgànic i ordenances: Distinció, procediment d'elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Els bans.
  
Terna 14. Elements del municipi. El territori. La població municipal. Classificació. L'empadronament. Drets dels veïns. La participació veïnal en l'administració Local. Drets dels estrangers.
  
Tema 15. L'alcalde. Elecció remoció i cessament. Competències i estatut personal. Els tinents d'alcalde. Representacions personals de l'alcalde. Règim jurídic de l'activitat de l'alcalde.
  
Tema 16. L'Ajuntament ple. Composició i funciones. Comissió de Govern. Composició i funciones. L'organització complementària de municipis i províncies. La participació ciutadana.
  
Tema 17. La província. La província en la Constitució Espanyola de 1978. La província en l'àmbit de les comunitats autònomes. Comunitats uniprovinciales. Les diputacions com a administracions territorials de les comunitats autònomes. Règims provincials especials.
  
Tema 18. Règim de sessions i acords de les corporacions locals. Normes reguladors. Les sessions. Classes. Els acords de les corporacions locals. Classes i formes. Informes del secretari i de l'interventor. Actes i certificats. Les resolucions del president de la Corporació.
  
Tema 19. La revisió dels actes administratius locals. La revisió d'ofici. Recursos administratius i jurisdiccionals contra els actes de les corporacions locals.
  
Tema 20. El patrimoni de les entitats locals. Classificació dels béns. El domini públic local. Béns patrimonials de les entitats locals. L'inventari. Béns comunals. Adquisició i alienació de béns de propis. Administració uso i aprofitament dels béns patrimonials. Les muntanyes, classes i règim jurídic.
  
Tema 21. La funció pública local. Concepte i classes de funcionaris. Funcionaris de carrera de l'administració local. Grups, escales i atribucions. Un altre personal local: Règim jurídic. Drets, deures i situacions administratives dels funcionaris locals.
  
Hisenda Pública
  
Tema 1. La Llei d'Hisendes Locals. El principi de suficiència de les hisendes locals. La potestat tributària dels ens locals. La potestat reglamentària en matèria tributària: Contingut de les ordenances fiscals, procediment d'aprovació i publicació. Recursos contra els actes d'imposició, ordenació i aplicació dels tributs. La suspensió de l'acte impugnat.
  
Tema 2. Ingressos locals no impositius. Ingressos de dret privat. Subvencions i altres ingressos de dret públic.
  
Terna 3. Taxes i les seues classes. Règim jurídic. Règim de càlcul i aprovació de les tarifes dels servicis públics. Preus públics. Les contribucions especials. Règim jurídic.
  
Tema 4. Els impostos locals. L'impost sobre béns immobles. L'impost sobre activitats econòmiques.
  
Tema 5. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.
  
Urbanisme
  
Tema 1. Les llicències urbanístiques: concepte, naturalesa jurídica i classes. Llicència de parcel·lació. Llicència d'intervenció en edificis catalogats. Les llicències i el silenci administratiu.
  
Tema 2. La protecció de la legalitat urbanística. Mesures enfront de les infraccions urbanístiques.
  
Tema 3. Tipificació de les infraccions urbanístiques. Persones responsables. Regles per a aplicació de les sancions. Prescripcions. L'acció pública en matèria urbanística. La tutela a través dels tribunals ordinaris.
  
Tema 4. Instruments d'intervenció administrativa en el mercat immobiliari. El patrimoni municipal del sòl: procediment d'adquisició, gestió i cessió del patrimoni municipal del sòl. El dret de superfície.
  
Annex V
  
Sis places d'Auxiliar d'administració general.
  
Naturalesa: Funcionari.
  
Escala: Administració General.
  
Grup: D.
  
C. destí: 17
  
Titulació exigida: Graduat escolar o equivalent
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure. Dos places reservades al torn de promoció interna.
  
Drets d'examen: 60 euros
  
Requisits específics. Respecte a les places de promoció interna:
  
1. Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Albal, integrat en l'escala d'Administració General, Subescala Subalterna, amb un mínim de dos anys d'antiguitat en dita subescala.
  
2. Estar en possessió del títol de graduat escolar, formació professional de primer grau o equivalent, o una antiguitat de deu anys en un cos o escala del grup E.
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització d'un exercici únic, de caràcter obligatori, comprensiu de les següents parts:
  
Primera part: Obligatori i eliminatori per a estos dos torns.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit, durant un període màxim d'una hora, un qüestionari de 50 preguntes, tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les que només una serà la correcta, sobre el programa annex a la convocatòria.
  
Segona part: Obligatori i eliminatori per a estos dos torns
  
Consistirà a demostrar els coneixements pràctics sobre maneig d'ordinador, tant de tractament de textos (Microsoft Word 97) com de hojas de càlcul (Excel) en el temps i forma que el Tribunal determine.
  
Tercera part: Obligatori i eliminatori per als aspirants del torn lliure.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit, durant un període màxim de dos hores, un Tema tret a l'atzar entre els compresos en el Temari.
  
Quarta part: Obligatori i no eliminatori, per a estos dos torns.
  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del puesto convocat, d'acord amb la normativa sobre ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.
  
Fase de concurs (Solo per al torn lliure)
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el següent barem:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en l'administració Pública. A l'efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978 de 26 de novembre i la altres normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 5 punts.
  
2. Coneixements de valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el següent detall: Oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels citats organismes. Màxim 1,00 punts.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment, el fet d'haver exercit funcions semblants a les del puesto a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,10 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 1 punt.
  
4. Formació personal.
  
4.1. Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques del puesto. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
- Llicenciatura: 2 punts.
  
- Diplomat universitari o equivalent: 1 punt.
  
- Batxiller Superior o equivalent: 0,5 punts.
  
4.2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a desempeñar, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'I.VAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, o cursos homologats per l'Ajuntament.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 a més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició.
  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs. Se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes pruebas serà de categoria quarta de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març.
  
Programa annex.
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. Principis Generals.
  
Tema 2. Drets fonamentals i llibertats públiques: Principi general. Concepte. Catalogació. Garantia dels drets i llibertats.
  
Tema 3. El Govern: Concepte. Integració. Cessament. Responsabilitat. Funcions. Deures. Regulació.
  
Tema 4. Organització Territorial de l'Estat. Els Estatuts d'Autonomia: Elaboració. Contingut. Reforma. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 5. L'acte administratiu: Concepte. Classes. Elements. Motivació. Actes nuls i anul·lables. La notificació.
  
Tema 6. Principis generals del procediment administratiu. Concepte. Classes. Fases del procediment administratiu general. Principis i normes reguladores. Dies i hores hàbils. Compute de terminis.
  
Tema 7. El procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 8. Recursos administratius: principis Generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Disposicions generals i actes administratius impugnables directament en seu jurisdiccional. La suspensió de l'execució de l'acte recorregut. Classes de recursos. Les reclamacions administratives prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. Les reclamacions economicoadministratives. Procediments substitutius dels recursos administratius: Conciliació, mediació i arbitratge.
  
Tema 9. El municipi: Concepte. El Terme municipal: Concepte. Caràcters. Alteració de termes municipals. La Població. L'empadronament: Regulació. Obligació de la inscripció. Contingut. Gestió.
  
Tema 10. Organització municipal: Principis fonamentals. Els òrgans bàsics: Alcalde, Tinents d'Alcalde, ple i Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les Entitats Locals.
  
Tema 11. L'Alcalde: competències. Els Tinents d'Alcalde. Altres òrgans unipersonals en la gestió desconcentrada del municipi: la seua relació amb l'Alcalde.
  
Tema 12. L'Ajuntament Ple: Composició i competència. La Comissió de Govern: composició, nomenament i competències. Les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte i altres órganos de gestió desconcentrada.
  
Tema 13. Funcionament dels Organos col·legiats locals. Convocatòria i Orde del dia. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 14. La funció pública local: Concepte de funcionari. Classes. Organització: Organos i grups que la integren. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions en què pot trobar-se.
  
Tema 15. Drets i deures dels Funcionaris públics locals. Règim disciplinari.
  
Tema 16. El Pressupost General de les Entitats Locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació: especial referència a les bases d'execució, la prorroga del presspost. Modificacions pressupostàries.
  
Tema 17. La Llei d'Hisendes Locals. El principi de suficiència de les hisendes locals. La potestat tributària dels ens locals. La potestat reglamentària en matèria tributària: Contingut de les ordenances fiscals, procediment d'aprovació i publicació. Recursos contra els actes d'imposició, ordenació i aplicació dels tributs. La suspensió de l'acte impugnat.
  
Terna 18. Taxes i les seues classes. Règim jurídic. Règim de càlcul i aprovació de les tarifes dels servicis públics. Preus públics. Les contribucions especials. Règim jurídic.
  
Tema 19. Els impostos locals. L'impost sobre béns immobles. L'impost sobre activitats econòmiques.
  
Tema 20. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.
  
ANNEX VI
  
Cinc places d'Agent de la policia Local (una per torn de mobilitat)
  
Naturalesa: Funcionari.
  
Escala: Administració Especial.
  
Grup: C.
  
C. destí: 19
  
Forma de provisió: Oposició lliure (la reservada a torn de mobilitat per concurs-oposició)
  
Drets d'examen: 90 euros
  
Requisits exigits:
  
1. Per al torn lliure:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol de batxiller superior, BUP, batxiller, formació professional de segon grau o equivalent o complides les condicions per a obtenirlo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.
  
c) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'desenrrotllament de les corresponents funcions, d'acord amb els quadros d'exclusió mèdica que s'establisquen, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els hòmens, i 1,60 les dones.
  
a) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B, en condicions per a accedir al permís BTP, i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kw o una relació potència/peso no superior a 0,16 kw/kg., destinats al servici d'urgències o emergències (Reial Decreto 772/1997, de 30 de maig)
  
2. Per al torn de mobilitat:
  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver romàs almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del que es concursa.
  
c) No faltar mes de cinc anys per al passe a la situació de segona activitat.
  
d) No patir malaltia o defecte físic algun que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mediques que s'establisquen.
  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat en firme per a l'exercici de funcions publiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendrà anul·lades totes les actuacions respecte de dit aspirant.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències. De conformitat amb el que disposa el Reial Decret 772/1997, de 30 de maig (Reglament General de Conductors).
  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la promoció interna dels funcionaris de la Policia Local.
  
Admissió d'aspirants: Per a ser admesos a les proves selectives, els aspirants hauran d'aportar al costat de les instàncies els documents i treballs que se sol·liciten en la fase d'oposició.
  
En compliment del que establix el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià. Els aspirants, prèviament a l'inici de les pruebas, hauran d'aportar al costat de la instància un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com que no es troba impedit o incapacitat per a l'accés a la funció pública
  
Turno lliure.
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització d'un exercici únic, de caràcter obligatori, comprensiu de les següents parts:
  
Primera part:
  
Estatura
  
Mesurament d'estatura, el criteri a seguir serà tindre un mínim d'1,65 metres per a hòmens i 1,60 per a les dones.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Prova psicotècnica.
  
Consistirà a superar els exercicis o pruebas psicotècniques aptitudinales i de personalitat que es determinen reglamentàriament.
  
Per a les pruebas psicotècniques el criteri a seguir serà l'establit en l'Orde de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública, anexo II de les presents bases.
  
La superació de dites pruebas en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Segona part:
  
Prova física.
  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'desempeño del lloc de treball amb el contingut i marques que s'especifiquen en l'annex III d'estes bases.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Tercera part: (qüestionari grup V)
  
Consistirà a contestar un qüestionari de 50 preguntes tipus test, amb respostes alternatives sobre els temes del grup quint del Temari, que consta en l'annex III d'estes bases, durant un temps màxim de 90 minuts.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, i la qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre un mínim de 5 per a superar-la.
  
Quarta part: (qüestionari grups I a IV)
  
Consistirà a contestar un qüestionari de 50 preguntes tipus test, amb respostes alternatives sobre els temes dels grups primer al cuarto (estos dos inclusivament), que consta en l'annex III d'estes bases, durant un temps màxim de 90 minuts.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, i la qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punt, havent d'obtindre un mínim de 5 per a superar-la.
  
Quinta parte: (guia de carrers)
  
De caràcter obligatòria i eliminatòria.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb les funcions i competències policials en la que, assenyalant un punt de partida dins de la jurisdicció territorial de l'Ajuntament d'Albal, es determinarà un altre punt de destí o arribada, tenint l'aspirant que nomenar totes i cada uns dels carrers o vies a recórrer en l'itinerari més aconsellable a seguir. La duració serà d'una hora. Només ha d'indicar un itinerari, la presentació de més d'un donaria lloc a la no superació de l'exercici.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Sexta part: (Redacció temes)
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit durant un temps de dos hores, dos temes elegits per l'aspirant, de quatre extrets per sorteig, un de cada u dels grups primer a cuarto, estos dos inclusivament, que componen el Temari.
  
Els dits temes seran llegits en sessió publica davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes. Es valorara la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Sèptima part: (Reconeixement mèdic)
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Per al reconeixement mèdic el criteri a seguir serà l'establit en l'annex únic de l'orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de presidència, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, annex I de les presents bases.
  
La superació d'esta proves, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del tribunal medique, justifiquen el tornar-les a passar.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.
  
Octava part: (Valencià)
  
De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text proposat pel tribunal, amb una duració màxima de 30 minuts.
  
Este exercici es qualificara de 0 a 4 punts.
  
Annex I:
  
Reconeixement mèdic.
  
Les proves de reconeixement mèdic que es realitzen s'ajustaran al barem que s'establix en l'annex únic de l'orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de presidència, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
Annex II
  
Proves psicotècniques.
  
El barem per al reconeixement psicotècnic que es realitzarà serà l'establit en l'annex III de l'orde de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
Annex III
  
Proves físiques.
  
El contingut de les proves físiques ve establit d'acord amb l'orde de 5 de desembre de 1994, i amb els mínims establits en l'orde d'1 de juny de 201, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenrotllament del Decret 88/2001, de 24 d'abril.
  
Les proves es realitzaran en el següent orde:
  
1. Enfila de corda amb presa de peus.
  
Hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.
  
2. Salt d'altura.
  
Hòmens, 1'10 metros; dones, 1 metro.
  
3. Salt de longitud amb carrera.
  
Hòmens, 4 metres; dones, 3'80 metros.
  
4. Carrera de velocitat en 60 metres.
  
Hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.
  
5. Carrera de resistència de 1.000 metres.
  
Hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
6. Natació, en 50 metres.
  
Hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com apte, realitzant-se els exercicis 1, 4, 5 i 6 en un sol intent i la resta en tres.
  
Annex IV
  
Temari.
  
D'acord amb l'orde d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenrotllament del Decret 8872001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia, el número mínim de temes que han d'integrar els temaris per a la fase d'oposició en els procediments de selecció per a la provisió de places vacants d'agents serà de 40 temes, dividits en quatre grups, més el grup quint, que tràfic sobre les peculiaritats de la localitat, quedant establits com es fa constar seguidament:
  
Grups I al IV:
  
Correspon a l'especificat en l'orde d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenrotllament del Decret 8872001, de 24 d'abril, del govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.
  
Grup V:
  
Tema 41. Història Local, antecedents. Demografia, població de dret.
  
Tema 42. Llista de carrers municipal. Principals avingudes, carrers i vies. Institucions locals. Cultura local. Institucions relacionades amb la Policia Local.
  
Torn de mobilitat.
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització d'un exercici únic, de caràcter obligatori, comprensiu de les següents parts:
  
Primera part:
  
Prova psicotècnica.
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinales i de personalitat que es determinen reglamentàriament.
  
Per a les proves psicotècniques el criteri a seguir serà l'establit en l'Orde de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública, annex II de les presents bases.
  
La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
La qualificació d'esta part serà d'apte o no apte.
  
Segona part: (Reconeixement mèdic)
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Per al reconeixement mèdic el criteri a seguir serà l'establit en l'annex únic de l'orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de presidència, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, annex I de les presents bases.
  
La superació d'esta proves, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del tribunal medique, justifiquen el tornar-les a passar.
  
La qualificació d'esta part serà d'apte o no apte.
  
Tercera part. (Coneixement del municipi i la seua organització)
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Coneixement del terme municipal, llistat de carrers, història, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament convocant, s'acreditaren per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un qüestionari de 50 preguntes amb respostes alternatives, en un temps màxim d'1 hora.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre un mínim de 5 punts per a superarlo.
  
Quarta part: (Entrevista personal)
  
De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
En la que es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant.
  
La valoració d'esta prova serà de 0 a 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions alcanzadas, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, abast com a màxim 20 punts.
  
Fase de concurs.
  
La valoració dels mèrits al·legats pels aspirants s'ajustarà a les següents normes:
  
a) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria publica, en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'Ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments, o si és procedent, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.
  
d) L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat, es resoldrà en atenció a la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació, i de persistir, s'atendrà a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, adjudicant-se el lloc al sol·licitant de major antiguitat.
  
El barem de mèrits a aplicar serà l'establit en l'orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la Policia Local de la comunitat Valenciana.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria tercera de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març.
  
Annex VII
  
Una plaça de Guàrdia Rural.
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: servicis especials.
  
Classe: Policia Local i els seus auxiliars
  
Grup: E.
  
C. destinació: 10
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure (reservada a torn de minusvalidesa)
  
Drets d'examen: 90 euros
  
Requisits exigits:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del certificat d'estudis primaris o equivalent o complides les condicions per a obtenirlo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.
  
c) Disposar de la llicència de conducció de ciclomotors
  
d) Tindre el certificat de minusvalidesa expedit per la Conselleria de Treball i Assumptes Socials, Centre de Diagnòstic, Orientació i Tractament, acreditatiu de tindre un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 per cent i que no impedisca la realització de les funcions pròpies del lloc, per lo que seran admissibles aquelles minusvalideses que no afecten a la mobilitat funcional de braços i cames en tal grau que impedisquen aquelles.
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització d'un exercici únic, de caràcter obligatori, comprensiu de les següents parts:
  
Primera part:
  
Consistirà a contestar un qüestionari de 20 preguntes tipus test, amb respostes alternatives sobre els temes del temari que figura com annex, durant el temps que determine el tribunal.
  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, i la qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Segona part: (terme municipal)
  
De caràcter obligatòria i eliminatòria.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb les funcions i competències pròpies del lloc, en la que, assenyalat un punt de partida dins de la jurisdicció territorial de l'Ajuntament d'Albal, es determinarà un altre punt de destí o arribada, tenint l'aspirant que nomenarà totes i cada uns dels carrers, vies, camins, fites i la resta d'elements a recórrer en l'itinerari més aconsellable a seguir. La duració serà d'una hora. Només ha d'indicar un itinerari, la presentació de més d'un donaria lloc a la no superació de l'exercici.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Tercera part: (Supost pràctic)
  
De caràcter obligatòria i eliminatòria.
  
Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització del mateix, que versarà sobre la redacció d'un comunicat de servici sobre les activitats, funciones i servicis propis de l'ocupació a què s'opta. Es valoraran la claredat i exposició de quantes informacions, dades i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supost plantejat.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el següent barem:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en l'administració Pública. A l'efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978 de 26 de novembre i la altres normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 5 punts.
  
2. Coneixements de valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el següent detall: Oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels citats organismes. Màxim 1,00 punts.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment, el fet d'haver desenvolupat funciones semblants a les del lloc a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,10 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 1 punt.
  
4. Formació personal.
  
4.1. Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
- Llicenciatura: 2 punts.
  
- Diplomat universitari o equivalent: 1 punt.
  
- Batxiller Superior o equivalent. 0,5 punts.
  
4.2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, o cursos homologats per l'ajuntament.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 a més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició.
  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs. Se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria quinta de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Real Decret 236/88, de 4 de març.
  
Programa annex
  
Tema 1. La Constitució Espanyola
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament
  
Tema 3. L'organització municipal,. Competències del municipi.
  
Tema 4 Ordenances i Reglaments locals. Classes. procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 5. Funcionament dels órgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
Tema 7. El terme municipal d'Albal i vies de comunicació.
  
Tema 8. Història Local, antecedents. Demografia, població de dret.
  
Tema 9. Guia de carrers, terme municipal. Principals avingudes, calles i vies.
  
Tema 10. Institucions locals. Cultura local. Institucions relacionades amb la Policia Local.
  
Annex VIII
  
Una plaça de Tècnic jurídic urbanístic.
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració especial.
  
Grup: B.
  
C. destí: 20
  
Titulació exigida: diplomat universitari en Dret.
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure
  
Drets d'examen: 60 euros
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització d'un exercici únic, de caràcter obligatori, comprensiu de les següents parts:
  
Primera part: Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit, durant un període màxim d'una hora, un qüestionari de 60 preguntes, tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les que només una serà la correcta, sobre el programa annex a la convocatòria.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Segona part: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit, durant un període màxim de quatre hores, tres temes extrets a l'atzar del temari que s'acompanya com annex, un de cada una de les tres parts que lo integran.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Tercera part: Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit un supost pràctic relacionat amb les funcions del lloc, que serà proposat pel tribunal.
  
Durant el desenrotllament d'esta part de l'exercici únic, els aspirants podran fer uso dels textos legals dels que vagen proveïts. El tribunal determinarà el temps de desenrotllament d'acord amb la dificultat del mateix.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Tercera part: Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del lloc convocat, d'acord amb la normativa sobre ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el següent barem:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en l'administració Pública. A l'efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978 de 26 de novembre i la altres normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 5 punts.
  
2. Coneixements de valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el següent detall: Oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels citats organismes. Màxim 1,00 punts.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment, el fet d'haver desenvolupat funciones semblants a les del lloc a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,10 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 1 punt.
  
4. Formació personal.
  
4.1. Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
- Llicenciatura: 2 punts.
  
- Diplomat universitari o equivalent: 1 punt.
  
4.2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, o cursos homologats per l'Ajuntament.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 a més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició.
  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs. Se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria tercera de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març.
  
Programa annex
  
Dret Administratiu General
  
Tema 1. La relació jurídic administrativa. Les persones jurídiques públiques: classes. Capacitat de les persones públiques.
  
Tema 2. L'administrat: concepte i classes. La capacitat dels administrats i les seues causes modificatives. Les situacions jurídiques de l'administrat; drets subjectius i interessos legítims. Drets dels ciutadans en les seues relacions amb l'administració Pública.
  
Tema 3. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Classes. Requisits: motivació i forma. Actes administratius convencionals.
  
Tema 4. L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. Condicions. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. La publicació. L'aprovació per una altra Administració. La demora i retroactivitat de l'eficàcia.
  
Tema 5. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsits. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet.
  
Tema 6. Disposicions generals sobre els procediments administratius i normes reguladores dels distints procediments. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència. Ordenació. Instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes.
  
Tema 7. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agravació de la situació inicial. La terminació convencional. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
  
Tema 8. La coacció administrativa: el principi d'autotutela executiva. L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització. La coacció administrativa directa. La via de fet.
  
Tema 9. Recursos administratius: Principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.
  
Tema 10. La Jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seues competències. Les parts: legitimació. L'objecte del recurs contenciós administratiu.
  
Tema 11. La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l'exercici de la potestat sancionadora. El procediment sancionador i les seues garanties. Mesures sancionadores administratives.
  
Tema 12. Règim jurídic dels contractes de les Administracions Públiques: contractes administratius típics, especials i privats. Requisits dels contractes . L'Administració contractant: ens inclosos i exclosos de l'àmbit de la Llei de Contractes. L'órgan de contractació. El contractista: capacitat, solvència, prohibicions, classificació.
  
Tema 13. La selecció del contractista, actuacions prèvies a la contractació. Procediments, formes i criteris d'adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte. La invalidesa dels contractes.
  
Tema 14. Execució i modificació dels contractes administratius. Prerrogatives de l'administració. La revisió de preus. L'extinció dels contractes administratius. La cessió dels contractes i la subcontractació
  
Tema 15. El contracte d'obres. Actuacions administratives preparatòries. Formes d'adjudicació. Formalització. Efectes. Extinció. La cessió del contracte i subcontracte d'obres. Execució d'obres per la pròpia Administració.
  
Tema 16. El contracte de gestió de servicis públics. El contracte de subministraments. Altres contractes administratius típics.
  
Tema 17. L'expropiació forçosa: concepte i naturalesa. Els subjectes: expropiador, beneficiari i expropiat. L'objecte de l'expropiació. La causa de l'expropiació.
  
Tema 18. Procediment expropiatori general. La declaració d'utilitat pública o d'interés general. La declaració de necessitat de l'ocupació. El just preu. El pagament i l'ocupació. La reversió. Expropiació per raó d'urgència. Els procediments especials.
  
Tema 19. La responsabilitat patrimonial de l'administració Pública: caràcters. Els pressupostos de la responsabilitat. Danys indemnitzables. L'acció i el procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i personal al servici de les Administracions Públiques.
  
Tema 20. L'activitat administrativa de prestació de servicis. La iniciativa econòmica pública i els servicis públics. El servici públic. Concepte. Evolució i crisi. Les formes de gestió dels servicis públics.
  
Tema 21. Les altres formes d'activitat administrativa. L'activitat de policia: l'autorització administrativa. La policia de la seguretat pública. Activitat de foment: les seues tècniques.
  
Dret Administratiu Local
  
Part general
  
Tema 1. El Règim local: significat i evolució històrica. L'Administració local en la Constitució. La Carta Europea de l'Autonomia local. El principi d'autonomia local: significat, contingut i límits.
  
Tema 2. Les fonts del Dret Local. Regulació bàsica de l'Estat i normativa de les Comunitats Autònomes en matèria de Règim Local. La incidència de la legislació sectorial sobre el règim local.
  
Tema 3. La potestat reglamentària de les Entitats Locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic. Els bans.
  
Tema 4. El Municipi: concepte i elements. El terme municipal: el problema de la planta municipal. Alteracions de termes municipals. Legislació bàsica i legislació autonòmica.
  
Tema 5. La població municipal. El Padró d'habitants. L'estatut dels veïns. Drets dels estrangers.
  
Tema 6. L'organització municipal. Òrgans necessaris: l'Alcalde, Tinents d'Alcalde, el Ple, i la Comissió de Govern. Atribucions i delegacions.
  
Tema 7. La Comissió Especial de Comptes. Els òrgans complementaris: Comissions Informatives, Consells Sectorials i altres órgans. Els grups polítics: composició, organització, finançament i funcions.
  
Tema 8. La participació veïnal en la gestió municipal. El consell obert. Altres Règims especials.
  
Tema 9. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies i delegades. Els servicis mínims. La reserva de servicis. La clàusula de capacitació general.
  
Tema 10. Altres Entitats locals. Legislació bàsica i legislació autonòmica. Entitats locals d'àmbit inferior al municipi. Les comarques. Les mancomunitats de municipis. Les àrees metropolitanes.
  
Tema 11. El sistema electoral local. Causes d'inelegibilitat i incompatibilitat. Elecció dels Regidors i Alcaldes. Elecció de Diputats Provincials i Presidents. Elecció de Consellers i Presidents de capítols i Consells Insulars.
  
Tema 12. La moció de censura i la qüestió de confiança en l'àmbit local. El recurs contenciós-electoral. L'Estatut dels membres electius de les Corporacions locals.
  
Tema 13. Règim de sessions i acords dels órgans de govern local. Actes, certificats, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. El Registre de documents.
  
Tema 14. Singularitats del procediment administratiu de les Entitats Locals. La revisió i revocació dels actes dels ens locals. Tramitació d'expedients. Els interessats. Abstencions i recusacions. Recursos administratius i jurisdiccionals contra els actes locals.
  
Tema 15. El personal al servici de les corporacions locals: classes i règim jurídic. La funció pública local: classes de funcionaris locals. Els instruments d'organització del personal: plantilles i relaciones de llocs de treball. Els instruments reguladors dels recursos humans: l'oferta d'ocupació, els plans d'ocupació i altres sistemes de racionalització.
  
Tema 16. L'accés a les ocupacions locals: principis reguladors. Requisits. Sistemes selectius. L'extinció de la condició d'empleat públic. El règim de provisió de llocs de treball: sistemes de provisió. Les situacions administratives dels funcionaris locals.
  
Tema 17. Els deures dels funcionaris locals. El règim disciplinari. El règim de responsabilitat civil, penal i patrimonial. El règim d'incompatibilitats.
  
Tema 18. Els funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional: Normativa reguladora. subescales i categories. Funciones. Sistema selectiu. Règim de provisió de llocs de treball: concursos ordinari i unitari. Altres formes de provisió. El registre d'habilitats nacionals. Peculiaritats dels règims de situacions administratives i disciplinari.
  
Tema 19. La iniciativa econòmica de les Entitats locals i la reserva de servicis. El servici públic en les entitats locals. Concepte. Les formes de gestió dels servicis públics locals. Les formes de gestió directa.
  
Tema 20. La concessió de servicis públics. Concepte i naturalesa. Elements. Potestats de l'administració. Drets i obligacions del concessionari. Relacions del concessionari amb els usuaris. Extinció de la concessió. Altres formes de gestió indirecta dels servicis públics. Els consorcis.
  
Tema 21. Els contractes de les Administracions locals. Especialitats en relació amb el règim general de la contractació de les Administracions Públiques. Les atribucions dels órgans de les corporacions locals en matèria de contractació.
  
Dret Administratiu Local
  
Part especial
  
Tema 1. Legislació urbanística de l'Estat i de les Comunitats Autònomes. Principis informadors. El marc constitucional de l'urbanisme. La Sentència 61/97 del Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. Règim urbanístic de la propietat del sòl: principis generals. La classificació i la qualificació del sòl con tècnica de vinculació objectiva a destins urbanístics. Règim del sòl no urbanitzable en la legislació estatal i autonòmica. Criteris de valoració en esta classe de sòl.
  
Tema 3. Règim del sòl urbà (consolidat i no consolidat) i urbanitzable: drets i deures bàsics dels propietaris. Legislació urbanística sobre sòl urbà i urbanitzable. Criteris de valoració.
  
Tema 4. Els instruments d'Ordenació urbanística: enumeració i fins. Actuacions d'interés regional i altres figures anàlogues de la legislació autonòmica.
  
Tema 5. El Pla General. Àmbit Territorial. Determinacions per a l'ordenació urbanística estructural. Altres determinacions. Contingut formal. Procediment d'aprovació.
  
Tema 6. El Pla parcial. Àmbit territorial. Determinacions. Estàndards mínims. Contingut formal. Procediment d'aprovació. El Pla de Reforma Interior. Àmbit territorial. Determinacions. Estàndards mínims. Contingut formal. Procediment d'aprovació.
  
Tema 7. Els Plans Especials. Àmbit territorial. Objecte. Contingut formal. Procediment d'aprovació. L'Estudi de Detall. Àmbit territorial. Objecte. Contingut formal. Procediment d'aprovació. Els Catàlegs de béns i Espais protegits. Objecte. Contingut formal. Procediment d'aprovació. El Projecte d'Urbanització. Objecte. Contingut formal. Procediment d'aprovació.
  
Tema 8. Els programes per al desenrotllament d'Actuacions integrades: Funció, objecte, àmbit, obres i costos, terminis. Contingut formal. Procediments per a la seua aprovació. L'urbanitzador: concepte, responsabilitat, garanties, relacions amb els propietaris, relaciones amb l'administració. Les agrupacions d'interés urbanístic.
  
Tema 9. Canvis en el planejament. Revisió i modificació de plans. Suspensió de llicències i d'acords de programació. Efectes de l'aprovació. Publicitat, execució i entrada en vigor.
  
Tema 10. Conceptes fonamentals del Règim urbanístic del Sòl: Aprofitament objectiu, aprofitament subjectiu, aprofitament tipus, excedents d'aprofitament, adquisició d'excedents d'aprofitament. Àrees de repartiment: concepte, delimitació en sòl urbà i en sòl urbanitzable. Les unitats d'execució: concepte, delimitació i àmbit territorial.
  
Tema 11. Règims per a l'execució del planejament: Actuacions Integrades: concepte i supòsits d'aplicació. Formes de gestió de les actuacions. Prerrogatives de l'urbanitzador. La reparcel·lació forçosa: concepte, objecte, procediments, efectes, retribució de l'urbanitzador. Càrregues d'urbanització, recaptació de quotes. Supòsits d'execució del Programa per mitjà d'expropiació.
  
Tema 12. Règims per a l'execució del planejament: Actuacions Aïllades. Requisits per a l'edificació dels solars en les actuacions aïllades. Programes per al desenrotllament d'actuacions aïllades en sòl urbà. Règim del sòl urbà en actuacions aïllades sense programa. Concepte de transferències d'aprofitament: pressupostos per a la seua validesa. Reserves d'aprofitament: compensacions monetàries.
  
Tema 13. El patrimoni municipal del sòl: constitució, béns integrants i destí. Les societats urbanitzadores. El Registre Municipal de Solars i Edificis a Rehabilitar. El deure de conservació dels immobles. Límits del deure de conservació i ajudes públiques. La situació legal de ruïna, la inspecció periòdica de construccions. La intervenció en edificis catalogats. Destrucció d'elements catalogats. Órdens d'adaptació a l'entorn.
  
Tema 14. Les llicències urbanístiques: concepte, naturalesa jurídica i classes. Llicència de parcel·lació. Llicència d'intervenció en edificis catalogats. Les llicències i el silenci administratiu.
  
Tema 15. La protecció de la legalitat urbanística. Mesures enfront de les infraccions urbanístiques.
  
Tema 16. El dret a l'edificació conclosa. Actes urbanístics susceptibles d'inscripció o anul·lació en el Registre de la Propietat.
  
Tema 17. Tipificació de les infraccions urbanístiques. Persones responsables. Regles per a aplicació de les sancions. Prescripcions. L'acció pública en matèria urbanística. La tutela a través dels tribunals ordinaris.
  
Tema 18. Instruments d'intervenció administrativa en el mercat immobiliari. El patrimoni municipal del sòl: procediment d'adquisició, gestió i cessió del patrimoni municipal del sòl. El dret de superfície.
  
Annex IX
  
Una plaça de conductor.
  
Naturalesa: laboral permanent.
  
Titulació exigida: certificat d'estudis primaris o equivalent.
  
Forma de provisió: concurs-oposició lliure
  
Drets d'examen: 60 euros
  
Requisits exigits:
  
a) Estar en possessió del certificat d'estudis primaris o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.
  
b) Disposar del permís de conducció tipus C + E
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització d'un exercici únic, de caràcter obligatori, comprensiu de les següents parts:
  
Primera part: Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de conducció d'un vehicle amb una tara de més de 3.500 kg. i d'una altra amb un vehicle amb pala i remolc d'una tara de més de 3.500 kg.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Segona part: Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit, durant un període màxim d'una hora, un qüestionari de 40 preguntes, tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les que només una serà la correcta, sobre el programa annex a la convocatòria.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Tercera part: Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica tendent a demostrar els coneixements que sobre mecànica d'automòbils tinga l'aspirant. Tindrà una duració màxima d'una hora.
  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Quarta part: Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del lloc convocat, d'acord amb la normativa sobre ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el següent barem:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en l'administració Pública. A l'efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978 de 26 de novembre i la altres normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 5 punts.
  
2. Coneixements de valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el següent detall: Oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels citats organismes. Màxim 1,00 punts.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment, el fet d'haver exercit funciones semblants a les del lloc a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,10 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 1 punt.
  
4. Formació personal.
  
4.1. Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
- Batxiller Superior o equivalent: 1 punt.
  
4.2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, o cursos homologats per l'ajuntament.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 a més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
Permisos de conducció superior a la categoria exigida: 1 punt per cada u d'ells.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició.
  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs. Se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria quarta de les contemplades en la Resolució de 22 de març de 1993, per la qual es revisa l'import de les indemnitzacions establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març.
  
Programa annex.
  
Part 1a
  
Tema 1. La Constitució Espanyola
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament
  
Tema 3. L'organització municipal. Competències del municipi.
  
Tema 4 Ordenances i Reglaments locals. Classes. procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 5. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
Tema 7. Drets i deures dels treballadors
  
Tema 8. L'Estatut dels Treballadors
  
Tema 9. Seguretat i Salut Laboral. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals, amb especial referència a la definició dels deures i drets, consulta i participació dels treballadors.
  
Tema 10. El terme municipal d'Albal i vies de comunicació
  
Part 2a.
  
Tema 1. Conducció de vehicles oficials. Especials característiques
  
Tema 2. Factors que afecten a la seguretat vial. Factors meteorològics i ambientals. Incidències del comportament d'altres conductors. Seguretat en la conducció nocturna
  
Tema 3. Aptituds físiques necessàries en el conductor. Elements que incidixen negativament. L'alcohol i la conducció. Necessitat de descans del conductor.
  
Tema 4. La via. Via urbana, autopista, autovia, camins rurals. Limitacions de velocitat en cada una.
  
Tema 5. Utilització de la via, Diferents zones de la via i la seua senyalització.
  
Tema 6. Velocitat, Limitacions. Distància de seguretat entre vehicles.
  
Tema 7. Avançaments. Avançaments perillosos. Avançaments aconsellables i desaconsellables.
  
Tema 8. Accidents. Comportaments a seguir en cas d'accident.
  
Tema 9. Senyalització: tipus i característiques. Significat de cada senyal.
  
Tema 10. Enllumenat, obligacions d'ús. Carrega de vehicles, límits i senyalització.
  
Tema 11. Mecànica, conceptes generals, manteniment periòdic dels vehicles. Documentació i segurs de vehicles. obligació de portar-los.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4395, del 09-12-2002 (2002/13128)

Bases generales para la provisión de 1 plaza de asistente social, 1 de arquitecto técnico, 1 de arquitecto superior, 1 de administrativo, 6 de auxiliar administrativo, 5 de agente de Policía Local, 1 plaza de auxiliar de la Policía Local (Guardia Rural) 1 plaza de técnico medio, especialidad jurídico-urbanística y 1 plaza de conductor del Ayuntamiento de Albal.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4395

Fecha DOGV
:   09-12-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13128

CVE


Fecha del documento
:   29-05-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Anuncio

Bases generales para la provisión de 1 plaza de asistente social, 1 de arquitecto técnico, 1 de arquitecto superior, 1 de administrativo, 6 de auxiliar administrativo, 5 de agente de Policía Local, 1 plaza de auxiliar de la Policía Local (Guardia Rural) 1 plaza de técnico medio, especialidad jurídico-urbanística y 1 plaza de conductor del Ayuntamiento de Albal. [2002/N13128]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión ordinaria celebrada el día 16 de abril de 2002, aprobó las bases generales que regirán para la provisión de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público de los años 1998, 2001 y 2002, así como las específicas que a continuación se relacionan o pudieran aprobarse en el futuro, que se unen como anexos a las generales formando un cuerpo único, y que seguidamente se detallan:
  
- Anexo I: Una plaza de asistente social.
  
- Anexo II: Una plaza de arquitecto técnico.
  
- Anexo III: Una plaza de arquitecto superior.
  
- Anexo IV: Una plaza de administrativo de administración general
  
- Anexo V: Seis plazas de auxiliar de administración general.
  
- Anexo VI: Cinco plazas de agente de la policía local.
  
- Anexo VII: Una plaza de auxiliar de la policía local (guardia rural)
  
- Anexo VIII: Una plaza de técnico medio, especialidad jurídico-urbanística
  
- Anexo IX: Una plaza de conductor
  
Primera. Objeto de la convocatoria.
  
Es objeto de la presente convocar procedimientos de selección para cubrir en propiedad las plazas vacantes de naturaleza funcionarial de este ayuntamiento pertenecientes a la escala, subescala, clase, categoría, grupo y nivel que se especifican en el Anexo a estas bases, así como mediante la contratación laboral indefinida, las de carácter laboral permanente, que igualmente se indican en el mismo, y que aparecen en las ofertas de empleo público de los años 1998 (aprobadas por este ayuntamiento en sesión plenaria de 5 de noviembre del citado año, y publicada en el BOE número 7, de fecha 8 de enero de 1999), 2001 (aprobada por Resolución de la Alcaldía, número 460/2001, de fecha 2 de mayo del mismo año, y modificada por la número 816/2001, de fecha 3 julio, y publicadas en los BOE números 142 y 203, de fechas 14 de junio y 24 de agosto, respectivamente) y 2002, aprobada por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 9 de abril del citado año y publicada en el BOE el 28 de mayo de 2002.
  
Asimismo se cubrirán las vacantes que pudieran producirse hasta la conclusión del procedimiento de selección que en cada caso se trate.
  
De igual modo, en todos los procesos selectivos que se lleven a cabo, con los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios y excedan del número de plazas ofertadas, se constituirán bolsas de trabajo para posibles sustituciones.
  
Segunda. Normativa aplicable.
  
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en las presentes bases y sus correspondientes anexos, y por la siguiente normativa:
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública.
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del régimen local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
  
- Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de la Función Pública Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana.
  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración Local.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General de Estado
  
- Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos.
  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Valenciana.
  
- Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
- Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.
  
- Ordenes de 1 de junio de 2001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/201, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.
  
- el resto de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, complementarias y de aplicación.
  
El sisTema de selección para cada plaza será el que se especifique en el anexo correspondiente, de entre los siguientes:
  
- Oposición
  
- Concurso-Oposición
  
- Concurso
  
Tercera. De los requisitos de los aspirantes.
  
Los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, todos y cada de los siguientes requisitos:
  
Poseer la nacionalidad española, la de un estado miembro de la Unión Europea, o la de un Estado al que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el artículo 48.4 del Tratado Constitutivo de la Unión europea de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y en los casos previstos en la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.
  
En el caso de acceso a la plaza de un ciudadano de los mencionados en el párrafo anterior que no posea la nacionalidad española y previo al nombramiento, se realizará un ejercicio de conocimiento del castellano, sin cuya superación no podrá ser nombrado.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido los 55, conforme a lo dispuesto en el artículo 135 del RDLegislativo 781/1986, de 18 de abril. A los solos efectos de la edad máxima para el ingreso se compensará el límite de los 55 años con los servicios efectivos prestados anteriormente a la administración Local.
  
c) Estar en posesión de la titulación académica o los estudios que se especifiquen para cada plaza en su correspondiente anexo o sus equivalentes, o estar en condiciones de obtenerla el día que finalice el plazo de presentación de instancias. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones que correspondan.
  
Aquellos que tengan la condición de minusválido deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones de cada una de las plazas que se convoquen, haya o no reserva para plazas de minusválidos, mediante el dictamen extendido por un equipo multiprofesional competente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, y en caso contrario no serán admitidos. Dicho dictamen deberá presentarse ante el Ayuntamiento dentro del plazo de presentación de instancias. De otra manera no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Respecto a las condiciones de los aspirantes a las plazas de policía local serán necesarios, además, los siguientes:
  
- tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y de 1,60 para las mujeres.
  
- Tener cumplidos 18 años de edad sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local, escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de policía local y sus auxiliares.
  
- Poseer los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2 o, en su caso, A, del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B, que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del Real Decreto 1907/1999, de 17 de diciembre, por el que se modifica el artículo 7 del Reglamento General de conductores.
  
Cuarta. Presentación de Instancias.
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la Corporación y que se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el ?Boletín Oficial del Estado?. Asimismo las bases se publicarán, integras, en el ?Diari Oficial de la Generalitat Valenciana- y extracto de las mismas en el ?Boletín Oficial- de la Provincia.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información).
  
La instancia deberá ir acompañada del justificante de haber ingresado los derechos de examen, fijados en el anexo correspondiente a cada plaza, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso directo o por transferencia en la cta. 2090 2230 58 0064000344 abierta a nombre del Ayuntamiento de Albal en la CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRANEO, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia número de giro y se adjuntará justificante del mismo.
  
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos.
  
De acuerdo con el criterio establecido en el artículo 14 de la Ley de Medidas fiscales, administrativas y de orden social Ley 55/1999, estarán exentas del pago de derechos de examen:
  
Las personas con discapacidad igual o superior al 33%.
  
Las personas que figuraren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas por la administración. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base Tercera y anexo correspondiente a la plaza que opte, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
En caso de que el aspirante tenga la condición de minusválido, acompañará certificado de minusvalía expedido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, Centro de Diagnóstico, orientación y Tratamiento, acreditativo de tener un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, así como informe/certificado médico en el que conste la causa de la minusvalía y merma o discapacidad funcional que produce la misma, a fin de que por el tribunal calificador se adecuen la parte o partes del ejercicio que repercutan en la discapacidad. Solicitarán igualmente en su instancia la adecuación de la parte o partes de ejercicio al tipo de minusvalía que padezcan.
  
Quienes opten a una plaza que haya de proveerse por concurso o concurso-oposición acompañarán asimismo a las instancias los documentos acreditativos de los méritos que sean alegados, que deberán presentarse numerados y haciendo referencia a ellos en propia instancia.
  
Según el artículo 26 de la Ley 39/1988, Reguladora de las Haciendas Locales, procederá la devolución de los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. En consecuencia, no procederá la devolución de la tasa ingresada en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas por causas imputables al interesado, como pueden ser el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o la no-presentación en plazo de las instancias y los documentos.
  
Quinta. De la admisión de los aspirantes.
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el ?Boletín Oficial- de la provincia y tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se aprueben las listas definitivas, dictada asimismo por el Alcaldía-Presidencia y que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la Resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. De los otros trámites previos a la realización de las pruebas y del tribunal calificador.
  
La plaza de agente de la policía local que ofertada al turno de movilidad no fuera cubierta por dicho turno pasará al turno libre.
  
Las plazas reservadas a minusválidos que no se cubran por los mismos pasarán al turno libre.
  
Las plazas reservadas a promoción interna que no se cubran por este procedimiento pasarán al turno libre.
  
Cuando el aspirante tenga la condición de minusválido, haya o no reserva de plazas, se deberán adecuar, por parte del tribunal calificador, las diferentes partes del ejercicio con arreglo al tipo de minusvalía de los aspirantes que opten a las mismas.
  
La composición de los tribunales que evaluarán las pruebas selectivas será la siguiente:
  
Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario de carrera en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales: Un representante de la administración del Consell.
  
Un representante del Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía.
  
El Concejal Delegado del área correspondiente (de no actuar el Concejal delegado de personal como Presidente del Tribunal lo hará en sustitución de este).
  
Dos miembros en representación de los funcionarios/trabajadores, designados por los Delegados de personal.
  
Para las plazas de la Policía Local que figuran en el anexo VI y oferta de empleo público del año 2001 y año en curso, de conformidad con el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Valenciana, formarán también parte del tribunal un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local y el jefe del cuerpo.
  
A las sesiones del Tribunal podrán acudir, en calidad de observadores, un representante de cada uno de los grupos políticos municipales que integran el Ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto con la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
El tribunal podrá recabar los servicios de los asesores técnicos que considere oportunos para analizar cuestiones concretas del proceso selectivo. El tribunal podrá asimismo, y en cualquier momento, requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad u otro documento acreditativo.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer un nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a las plazas convocadas.
  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada Ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido, el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, los tribunales que actúen en estas pruebas tendrán la categoría que en cada anexo se especifique de las recogidas en el anexo de la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado a su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos.
  
Séptima. Del calendario de las pruebas y del orden de actuación.
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el ?Boletín Oficial- de la provincia de Valencia, conjuntamente con la relación de admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal calificador a que se refiere la base sexta.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el ?Boletín Oficial- de la provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético y comenzará por el aspirante cuya letra comience por aquella que resulte del sorteo público que tendrá lugar el décimo día siguiente hábil, no sábado, al que se publiquen las presentes bases en el ?Boletín oficial- de la provincia, a las 9 horas, en la sala de la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Albal.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas.
  
A) Fase de oposición
  
Las diferentes partes del ejercicio único obligatoria de las respectivas fases de oposición, excepto el de valenciano, serán eliminatorios, y se puntuarán cada uno de ellos de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen un mínimo de 5 puntos, a excepción de aquella que específicamente señale otra puntuación, así como de las peculiaridades que se den en las bases específicas de agente de la Policía Local.
  
Se establece para todas las plazas comprendidas en la oferta de empleo, dentro del ejercicio único, una parte de valenciano. La cual tendrá carácter de obligatorio y no eliminatorio, excepto en aquellas plazas que en sus bases especificas se señale el carácter obligatorio y eliminatorio del mismo. Dicho ejercicio de valenciano puntuará de 0 a 3 puntos, salvo para las plazas de agentes de la Policía Local que serán de 0 a 4 puntos.
  
Las partes del ejercicio único que tengan carácter de voluntarios no serán eliminatorios y se puntuarán conforme se determine en el anexo correspondiente a cada plaza.
  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos siempre que sea posible, se hará de manera anónima, mediante la utilización de sisTemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación.
  
B) Fase de concurso.
  
Los méritos se puntuarán conforme se determine en el anexo correspondiente a cada plaza.
  
La valoración de los méritos se publicará el mismo día en que se realice mediante su exposición en el tablón de edictos de la Casa Consistorial.
  
Novena. De la relación de aprobados y del nombramiento.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria.
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes aprobados.
  
No obstante lo anterior, aquellos aspirantes que habiendo aprobado todos los ejercicios no quedaran incluidos en la relación de aprobados por exceder del número de plazas ofertadas, se constituirá una bolsa de trabajo.
  
Décima. De la presentación de documentos.
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes tuvieran en la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados o contratados y quedarán anuladas todas sus actuaciones. En este caso, la Presidencia de la Corporación formulará propuesta a favor del opositor que hubiera aprobado los ejercicios de la oposición y siga en el orden de mejor puntuación.
  
Undécima. Del período de práctica.
  
Presentada por el aspirante la documentación señalada en la base anterior, la Alcaldía nombrará funcionario en prácticas o suscribirá el correspondiente contrato con el aspirante propuesto, según se trate de personal funcionario o laboral, en plazo de treinta días naturales, a contar del siguiente al de la presentación de la referida documentación.
  
El funcionario nombrado en prácticas queda obligado a superar la evaluación continuada de un curso de 60 horas que versará sobre los conocimientos prácticos y de organización interna del Ayuntamiento de Albal que tendrá que desarrollar en su trabajo.
  
Superado el curso de formación, el aspirante propuesto, previa formulación de juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, será nombrado funcionario de carrera y tomará posesión de su cargo, o en su caso, devendrá trabajador fijo de plantilla.
  
Los aspirantes que no superen el curso de formación perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionarios de carrera o como trabajador fijo, por resolución de la Alcaldía, a la vista de la propuesta vinculante de los profesores que hayan impartido el mismo.
  
Para las plazas de agente de la Policía Local, el período de prácticas consistirá en superar en el IVASP un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, que constará de dos fases: Una, de formación y selección en el IVASP, con una duración de 700 horas lectivas; y otra, de prácticas, que se realizará en el municipio, con una duración de dos meses.
  
Duodécima. De las incidencias.
  
Los tribunales están autorizados para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Decimotercera. De los recursos.
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
a) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el ?Boletín Oficial- de la provincia de Valencia y ?Diari Oficial de la Generalitat Valenciana?. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
b) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición.
  
De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano que nombró el tribunal.
  
Anexo de las plazas comprendidas en las ofertas de empleo público de 1998, 2001 y 2002
  
Funcionarios de carrera
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: A
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: técnica
  
Clase: superior
  
Denominación: arquitecto.
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: B
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: técnica
  
Clase: media
  
Denominación: arquitecto técnico
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984:B
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: técnica
  
Clase: media
  
Denominación: asistente social
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984:B
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: técnica
  
Clase: media
  
Especialidad: jurídico-urbanística
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: C
  
Escala: administración general.
  
Subescala: administrativa
  
Denominación: administrativo de administración general
  
Número de vacantes:1
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: C
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales
  
Clase: policía local
  
Categoría: agente
  
Denominación: agente de la policía local
  
Número de vacantes:5
  
Forma de provisión: oposición libre (una plaza reservada a turno de movilidad)
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: D
  
Escala: administración general.
  
Subescala: auxiliar
  
Denominación: auxiliar de administración general
  
Número de vacantes: 6
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre (dos plazas reservadas a promoción interna)
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: E
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales
  
Clase: policía local y sus auxiliares
  
Categoría: auxiliar de la policía local
  
Denominación: Guardia rural
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre (reservada a turno de minusvalía)
  
Personal laboral
  
Una plaza de conductor
  
Anexo I
  
Una plaza de asistente social
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: B.
  
C. destino: 22
  
Titulación exigida: diplomado universitario en trabajo social o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en un ejercicio o prueba psicotécnica, actitudinal y de personalidad que se valorará con la calificación de apto o no apto.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de 4 Temas del Temario sacados al azar, 1 de la primera parte (1 al 13) y 3 de la segunda parte (14 al 60) del Temario. La duración del ejercicio será de un máximo de cuatro horas y media.
  
Tercera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante el tiempo máximo de tres horas, 1 Tema de entre tres propuestos por el tribunal sin atender al enunciado del programa. Se valorarán en este ejercicio los conocimientos sobre los Temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes ante el tribunal, que podrá formular preguntas sobre el contenido de los Temas en aclaración de lo expuesto.
  
Cuarta parte: Obligatorio y eliminatorio.
  
Para todos los aspirantes, consistirá en: la preparación y elaboración de un supuesto práctico propio de la competencia de un/a profesional del trabajo social. La duración máxima será de 4 horas. Podrá consistir tanto en un supuesto de hecho a resolver, como en la elaboración de proyecto o programas de las áreas del Temario.
  
Quinta parte: Valenciano: obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Sexta parte: Entrevista: obligatorio y no eliminatorio.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. La calificación de esta parte del ejercicio único será de 0 a 3 puntos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 1 punto.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber realizado funciones en la administración Local similares a las que deberá desempeñar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses sin que pueda exceder. Máximo 1 punto.
  
4. Cursos. Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento. Máximo 1 punto.
  
5. Otros méritos. La valoración total de los mismos no podrá exceder de un punto. Se tendrán en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas distintos del valenciano, y especialmente los de la Comunidad Europea, acreditados documentalmente en función del nivel académico y el reconocimiento del centro que expide la titulación o el certificado. Asimismo, se valorará el haber impartido clases o haber participado como conferenciante en cursos, congresos, jornadas, etc., relacionados con las funciones a desempeñar, o con carácter general, en materias de administración Pública, aplicándose el mismo criterio cuando se trate de publicaciones acreditadas por el aspirante, y haber trabajado en puestos análogos en la administración distinta a la local o en la esfera privada. Máximo 1 punto.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría segunda de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo.
  
Primera parte.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. La Corona. Sucesión y regencia. Las atribuciones del rey. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración. Relación entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. La Administración del Estado. Su organización: Órganos centrales y órganos periféricos.
  
Tema 7. La Administración Local. Nociones y concepto general. El municipio. Las agrupaciones de municipios distintas de la provincia.
  
Tema 8. La provincia en el Régimen Local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 9. Las comunidades autónomas. Organización y competencia. Los estatutos de autonomía.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Competencias.
  
Tema 11. La modernización de la administración Pública.
  
Tema 12. El procedimiento administrativo. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992. Principios informadores de la Ley.
  
Tema 13. La Unión Europea-Instituciones.
  
Segunda parte.
  
Tema 14. Conceptos generales sobre: Beneficencia, asistencia social, bienestar social, política social, servicios sociales.
  
Tema 15. El trabajo social de casos.
  
Tema 16. El trabajo social con grupos.
  
Tema 17. El trabajo social comunitario.
  
Tema 18. Programas y características de los servicios sociales de atención primaria o servicios sociales de base.
  
Tema 19. Plan, programa y proyectos. Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.
  
Tema 20. Los servicios sociales generales. Conceptos. Tipos y características.
  
Tema 21. Los servicios sociales especializados. Conceptos. Tipos y características.
  
Tema 22. El servicio de ayuda a domicilio. Razones que lo justifican y servicios que comprende.
  
Tema 23. La acción voluntaria. El voluntariado y la cooperación en el trabajo social. El sisTema de ayuda mutua.
  
Tema 24. Estructura básica de procedimiento. El método básico en trabajo social. Etapas del método.
  
Tema 25. La entrevista en trabajo social. Concepto. Tipos de entrevista. Aplicación al trabajo social.
  
Tema 26. El informe y la ficha social. Conceptos y características. Aplicación en la intervención social.
  
Tema 27. Marginación social. Concepto. Tipología. Las causas psicosociales de la marginación.
  
Tema 28. Plan concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de servicios sociales.
  
Tema 29. La animación socio-cultural. Concepto y contenido.
  
Tema 30. Las prestaciones económicas regladas.
  
Tema 31. Prestaciones no contributivas.
  
Tema 32. Las necesidades sociales. Concepto y tipologías.
  
Tema 33. Las áreas de intervención de los servicios sociales.
  
Tema 34. Instrumentos de recogida de datos en el proceso de investigación: La observación. La encuesta. El cuestionario. Las escalas de actitudes y opiniones. Los documentos.
  
Tema 35. El plan de ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 36. El plan de integración social en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 37. La Ley de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 38. La política social de la Constitución Española. Aspectos más relevantes.
  
Tema 39. Acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social.
  
Tema 40. Acción protectora del Régimen Especial de Empleados de Hogar.
  
Tema 41. Acción protectora del Régimen Especial Agrario.
  
Tema 42. La prestación por desempleo.
  
Tema 43. La incapacidad temporal.
  
Tema 44. La evaluación en el trabajo social. Metodología y principios generales.
  
Tema 45. El equipo de trabajo social. Composición y funciones.
  
Tema 46. Autorización y registro de los servicios sociales.
  
Tema 47. Modelos de intervención social: Prevención, asistencia, rehabilitación y reinserción.
  
Tema 48. Principios psicopedagógicos y organizativos del menor en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 49. El asociacionismo. Conceptos generales.
  
Tema 50. El acogimiento familiar. Conceptos, naturaleza, tipos y contenido.
  
Tema 51. La adopción del menor. Consideraciones generales.
  
Tema 52. La tutela. Conceptualización. Presupuestos y competencias.
  
Tema 53. Las drogodependencias: conceptos básicos y clasificación de las drogas.
  
Tema 54. Factores sociales, familiares e individuales asociados al consumo de drogas.
  
Tema 55. Recursos para el tratamiento de las drogodependencias en el municipio de Albal.
  
Tema 56. Minusvalías. Concepto y clasificación.
  
Tema 57. Necesidades y problemática de la tercera edad.
  
Tema 58. El servicio de ayuda a domicilio.
  
Tema 59. Metodología del trabajo con redes desde los servicios sociales.
  
Tema 60. La problemática de la mujer en situación de desprotección.
  
Anexo II
  
Una plaza de arquitecto técnico
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: B.
  
C. destino: 22
  
Titulación exigida: diplomado universitario en arquitectura o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de los ejercicios previstos en el anexo II de los recogidos por la Resolución de 4 de junio de 1996, del entonces denominado director general de Interior de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar las bases específicas y los ejercicios y programas mínimos que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los diferentes grupos de funcionarios de la escala de administración especial de las entidades locales, publicadas en el DOGV núm. 2.774, de fecha 20 de junio de 1996, páginas 6878 y siguientes.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Doctorado: 2 puntos
  
Licenciatura: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el I.V.A.P., así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría segunda de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Anexo III
  
Una plaza de arquitecto superior
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: A.
  
C. destino: 26
  
Titulación exigida: licenciatura universitaria en Arquitectura o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de los ejercicios previstos en el Anexo I de los recogidos por la Resolución de 4 de junio de 1996, del entonces denominado director general de Interior de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar las bases específicas y los ejercicios y programas mínimos que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los diferentes grupos de funcionarios de la escala de administración especial de las entidades locales, publicadas en el DOGV núm. 2.774, de fecha 20 de junio de 1996, páginas 6878 y siguientes.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Doctorado: 2 puntos
  
Licenciatura: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría primera de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Anexo IV
  
Una plaza de administrativo de administración general
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración general.
  
Grupo: C.
  
C. destino: 19
  
Titulación exigida: Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Requisitos específicos:
  
1. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Albal, integrado en la escala de administración general, subescala auxiliar, con un mínimo de dos años de antigüedad en dicha subescala.
  
2. Estar en posesión del título de bachiller superior, formación profesional de segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente, o una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo D.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 60 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre el programa anexo a la convocatoria.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto práctico relacionado con la plaza de administrativo, que será propuesto por el tribunal.
  
Durante el desarrollo de esta parte del ejercicio único, los aspirantes podrán hacer uso de los textos legales de los que vayan provistos. El tribunal determinará el tiempo de desarrollo de acuerdo con la dificultad del mismo.
  
Tercera parte: obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Licenciatura: 2 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría tercera de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo
  
Derecho administrativo general y local.
  
Tema 1. Los sujetos del derecho administrativo. Administración Pública y derecho. La teoría del administrado. Las situaciones jurídicas del administrado.
  
Tema 2. El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos. Requisitos. Executividad i executoriedad. Notificación y publicación.
  
Tema 3. Invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
  
Tema 4. Disposiciones generales de los procedimientos administrativos. Clases de interesados. Iniciación e instrucción del procedimiento. La resolución expresa: Motivación. Terminación convencional. El acto presunto. La caducidad y la perempció de los procedimientos.
  
Tema 5. Los procedimientos de revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio de actos nulos y anulables. Revocación. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Disposiciones generales sobre recursos administrativos: Actos susceptibles de recurso administrativo e impugnables directamente en sede jurisdiccional. Suspensión de la ejecución del acto recurrido. Resolución del recurso: Expresa, por silencio y por procedimiento de conciliación, arbitraje o mediación. El recurso ordinario y el de revisión.
  
Tema 6. La Jurisdicción Contencioso Administrativa. Naturaleza. Sistemas de organización. Extensión y límites de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Las partes en el proceso. El procedimiento en primera o única instancia. La sentencia y su ejecución. Recursos contra las sentencias.
  
Tema 7. La legislación reguladora de los contratos de las administraciones públicas. La figura del contrato administrativo. Contratos administrativos y contratos privados de la administración el ordenamiento vigente. Requisitos de los contratos.
  
Tema 8. La selección del contratista. Actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
  
Tema 9. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. Los sujetos de la potestad expropiatoria. El objeto de la potestad expropiatoria. La causa. El contrato de la expropiación.
  
Tema 10. La responsabilidad de la administración Pública. Evolución, presupuestos. Efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad. La responsabilidad por actos administrativos.
  
Tema 11. El concepto de servicio público. Evolución y crisis. Los modos de gestión del servicio público. La gestión directa e indirecta.
  
Tema 12. Fuentes de ordenamiento local. Legislación estatal sobre régimen local. Legislación autonómica local. Sus relaciones con la estatal. Problemática de la aplicación a las entidades locales de las leyes estatales u autonómicas de carácter sectorial.
  
Terna 13. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Organos titulares. Reglamento orgánico y ordenanzas: Distinción, procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Los bandos.
  
Terna 14. Elementos del municipio. El territorio. La población municipal. Clasificación. El empadronamiento. Derechos de los vecinos. La participación vecinal en la administración Local. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 15. El alcalde. Elección remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Los tenientes de alcalde. Representaciones personales del alcalde. Régimen jurídico de la actividad del alcalde.
  
Tema 16. El Ayuntamiento pleno. Composición y funciones. Comisión de Gobierno. Composición y funciones. La organización complementaria de municipios y provincias. La participación ciudadana.
  
Tema 17. La provincia. La provincia en la Constitución Española de 1978. La provincia en el ámbito de las comunidades autónomas. Comunidades uniprovinciales. Las diputaciones como administraciones territoriales de las comunidades autónomas. Regímenes provinciales especiales.
  
Tema 18. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladores. Las sesiones. Clases. Los acuerdos de las corporaciones locales. Clases y formas. Informes del secretario y del interventor. Actas y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la Corporación.
  
Tema 19. La revisión de los actos administrativos locales. La revisión de oficio. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos de las corporaciones locales.
  
Tema 20. El patrimonio de las entidades locales. Clasificación de los bienes. El dominio público local. Bienes patrimoniales de las entidades locales. El inventario. Bienes comunales. Adquisición y enajenación de bienes de propios. Administración uso y aprovechamiento de los bienes patrimoniales. Los montes, clases y régimen jurídico.
  
Tema 21. La función pública local. Concepto y clases de funcionarios. Funcionarios de carrera de la administración local. Grupos, escalas y atribuciones. Otro personal local: Régimen jurídico. Derechos, deberes y situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  
Hacienda Pública
  
Tema 1. La Ley de Haciendas Locales. El principio de suficiencia de las haciendas locales. La potestad tributaria de los entes locales. La potestad reglamentaria en materia tributaria: Contenido de las ordenanzas fiscales, procedimiento de aprobación y publicación. Recursos contra los actos de imposición, ordenación y aplicación de los tributos. La suspensión del acto impugnado.
  
Tema 2. Ingresos locales no impositivos. Ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de derecho público.
  
Terna 3. Tasas y sus clases. Régimen jurídico. Régimen de cálculo y aprobación de las tarifas de los servicios públicos. Precios públicos. Las contribuciones especiales. Régimen jurídico.
  
Tema 4. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas.
  
Tema 5. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Urbanismo
  
Tema 1. Las licencias urbanísticas: concepto, naturaleza jurídica y clases. Licencia de parcelación. Licencia de intervención en edificios catalogados. Las licencias y el silencio administrativo.
  
Tema 2. La protección de la legalidad urbanística. Medidas frente a las infracciones urbanísticas.
  
Tema 3. Tipificación de las infracciones urbanísticas. Personas responsables. Reglas para aplicación de las sanciones. Prescripciones. La acción pública en materia urbanística. La tutela a través de los tribunales ordinarios.
  
Tema 4. Instrumentos de intervención administrativa en el mercado inmobiliario. El patrimonio municipal del suelo: procedimiento de adquisición, gestión y cesión del patrimonio municipal del suelo. El derecho de superficie.
  
Anexo V
  
Seis plazas de auxiliar de administración general.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración general.
  
Grupo: D.
  
C. destino: 17
  
Titulación exigida: graduado escolar o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre. Dos plazas reservadas al turno de promoción interna.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Requisitos específicos. Respecto a las plazas de promoción interna:
  
1. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Albal, integrado en la escala de administración general, subescala subalterna, con un mínimo de dos años de antigüedad en dicha subescala.
  
2. Estar en posesión del título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente, o una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo E.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio para ambos turnos.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 50 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre el programa anexo a la convocatoria.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio para ambos turnos.
  
Consistirá en demostrar los conocimientos prácticos sobre manejo de ordenador, tanto de tratamiento de textos (Microsoft Word 97) como de hojas de cálculo (Excel) en el tiempo y forma que el tribunal determine.
  
Tercera parte: obligatorio y eliminatorio para los aspirantes del turno libre.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de dos horas, un Tema sacado al azar entre los comprendidos en el Temario.
  
Cuarta parte: obligatorio y no eliminatorio, para ambos turnos.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Fase de concurso (sólo para el turno libre)
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Licenciatura: 2 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
Bachiller superior o equivalente: 0,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría cuarta de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Principios Generales.
  
Tema 2. Derechos fundamentales y libertades públicas: Principio general. Concepto. Catalogación. Garantía de los derechos y libertades.
  
Tema 3. El Gobierno: Concepto. Integración. Cese. Responsabilidad. Funciones. Deberes. Regulación.
  
Tema 4. Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: Elaboración. Contenido. Reforma. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. El acto administrativo: Concepto. Clases. Elementos. Motivación. Actos nulos y anulables. La notificación.
  
Tema 6. Principios generales del procedimiento administrativo. Concepto. Clases. Fases del procedimiento administrativo general. Principios y normas reguladoras. Días y horas hábiles. Computo de plazos.
  
Tema 7. El procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 8. Recursos administrativos: principios Generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Disposiciones generales y actos administrativos impugnables directamente en sede jurisdiccional. La suspensión de la ejecución del acto recurrido. Clases de recursos. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Las reclamaciones económico-administrativas. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: Conciliación, mediación y arbitraje.
  
Tema 9. El municipio: Concepto. El Término municipal: Concepto. Caracteres. Alteración de términos municipales. La Población. El empadronamiento: Regulación. Obligación de la inscripción. Contenido. Gestión.
  
Tema 10. Organización municipal: Principios fundamentales. Los órganos básicos: Alcalde, Tenientes de Alcalde, pleno y Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Entidades Locales.
  
Tema 11. El Alcalde: competencias. Los tenientes de alcalde. Otros órganos unipersonales en la gestión desconcentrada del municipio: su relación con el Alcalde.
  
Tema 12. El Ayuntamiento pleno: Composición y competencia. La Comisión de Gobierno: composición, nombramiento y competencias. Las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito y otros órganos de gestión desconcentrada.
  
Tema 13. Funcionamiento de los Organos colegiados locales. Convocatoria y Orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 14. La función pública local: Concepto de funcionario. Clases. Organización: Organos y grupos que la integran. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones en que puede encontrarse.
  
Tema 15. Derechos y deberes de los Funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario.
  
Tema 16. El presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución, la prorroga del presupuesto. Modificaciones presupuestarias.
  
Tema 17. La Ley de Haciendas Locales. El principio de suficiencia de las haciendas locales. La potestad tributaria de los entes locales. La potestad reglamentaria en materia tributaria: Contenido de las ordenanzas fiscales, procedimiento de aprobación y publicación. Recursos contra los actos de imposición, ordenación y aplicación de los tributos. La suspensión del acto impugnado.
  
Terna 18. Tasas y sus clases. Régimen jurídico. Régimen de cálculo y aprobación de las tarifas de los servicios públicos. Precios públicos. Las contribuciones especiales. Régimen jurídico.
  
Tema 19. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas.
  
Tema 20. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Anexo VI
  
Cinco plazas de agente de la policía local (una por turno de movilidad)
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: C.
  
C. destino: 19
  
Forma de provisión: oposición libre (la reservada a turno de movilidad por concurso-oposición)
  
Derechos de examen: 90 euros
  
Requisitos exigidos:
  
1. Para el turno libre:
  
Tener la nacionalidad española.
  
Estar en posesión del título de bachiller superior, BUP, bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusión médica que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres, y 1,60 las mujeres.
  
Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B, en condiciones para acceder al permiso BTP, y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kw/kg., destinados al servicio de urgencias o emergencias (Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo)
  
2. Para el turno de movilidad:
  
Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
Haber permanecido al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
No faltar mas de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
No padecer enfermedad o defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones medicas que se establezcan.
  
No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones publicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderá anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
  
Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias. De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo (Reglamento General de Conductores).
  
Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funcionarios de la Policía Local.
  
Admisión de aspirantes: para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán aportar junto a las instancias los documentos y trabajos que se solicitan en la fase de oposición.
  
En cumplimiento de lo establecido en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano. Los aspirantes, previamente al inicio de las pruebas, deberán aportar junto a la instancia un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentra impedido o incapacitado para el acceso a la función pública
  
Turno libre.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte:
  
Estatura
  
Medición de estatura, el criterio a seguir será tener un mínimo de 1,65 metros para hombres y 1,60 para las mujeres.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Prueba psicotécnica.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen reglamentariamente.
  
Para las pruebas psicotécnicas el criterio a seguir será el establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, anexo II de las presentes bases.
  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Segunda parte:
  
Prueba física.
  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo con el contenido y marcas que se especifican en el anexo III de estas bases.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Tercera parte: (cuestionario grupo V)
  
Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre los Temas del grupo quinto del Temario, que consta en el anexo III de estas bases, durante un tiempo máximo de 90 minutos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 para superarla.
  
Cuarta parte: (cuestionario grupos I a IV)
  
Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre los Temas de los grupos primero al cuarto (ambos inclusive), que consta en el anexo III de estas bases, durante un tiempo máximo de 90 minutos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, y la calificación de esta parte será de 0 a 10 punto, debiendo obtener un mínimo de 5 para superarla.
  
Quinta parte: (Callejero)
  
De carácter obligatoria y eliminatoria.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con las funciones y competencias policiales en la que, señalando un punto de partida dentro de la jurisdicción territorial del Ayuntamiento de Albal, se determinará otro punto de destino o llegada, teniendo el aspirante que nombrar todas y cada una de las calles o vías a recorrer en el itinerario más aconsejable a seguir. La duración será de una hora. Sólo debe indicar un itinerario, la presentación de más de uno daría lugar a la no superación del ejercicio.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Sexta parte: (Redacción Temas)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo de dos horas, dos Temas elegidos por el aspirante, de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el Temario.
  
Dichos Temas serán leídos en sesión publica ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorara la claridad de ideas y el conocimiento sobre los Temas expuestos.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Séptima parte: (Reconocimiento médico)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Para el reconocimiento médico el criterio a seguir será el establecido en el anexo único de la orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, anexo I de las presentes bases.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho periodo, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal medico, justifiquen el volverlas a pasar.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
Octava parte: (Valenciano)
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, con una duración máxima de 30 minutos.
  
Este ejercicio se calificara de 0 a 4 puntos.
  
Anexo I
  
Reconocimiento médico.
  
Las pruebas de reconocimiento médico que se realicen se ajustarán al baremo que se establece en el anexo único de la orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
Anexo II
  
Pruebas psicotécnicas.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico que se realizará será el establecido en el anexo III de la orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
Anexo III
  
Pruebas físicas.
  
El contenido de las pruebas físicas viene establecido de acuerdo con la orden de 5 de diciembre de 1994, y con los mínimos establecidos en la orden de 1 de junio de 201, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril.
  
Las pruebas se realizarán en el siguiente orden:
  
Trepa de cuerda con presa de pies.
  
Hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
Salto de altura.
  
Hombres, 1'10 metros; mujeres, 1 metro.
  
Salto de longitud con carrera.
  
Hombres, 4 metros; mujeres, 3'80 metros.
  
Carrera de velocidad en 60 metros.
  
Hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
Carrera de resistencia de 1.000 metros.
  
Hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
Natación, en 50 metros.
  
Hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto, realizándose los ejercicios 1, 4, 5 y 6 en un solo intento y el resto en tres.
  
Anexo IV
  
Temario.
  
De acuerdo con la orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 8872001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía, el número mínimo de Temas que deben integrar los Temarios para la fase de oposición en los procedimientos de selección para la provisión de plazas vacantes de agentes será de 40 Temas, divididos en cuatro grupos, más el grupo quinto, que trata sobre las peculiaridades de la localidad, quedando establecidos como se hace constar seguidamente:
  
Grupos I al IV:
  
Corresponde al especificado en la orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 8872001, de 24 de abril, del gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.
  
Grupo V:
  
Tema 41. Historia Local, antecedentes. Demografía, población de derecho.
  
Tema 42. Callejero, termino municipal. Principales avenidas, calles y vías. Instituciones locales. Cultura local. Instituciones relacionadas con la Policía Local.
  
Turno de movilidad.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte:
  
Prueba psicotécnica.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen reglamentariamente.
  
Para las pruebas psicotécnicas el criterio a seguir será el establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, anexo II de las presentes bases.
  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
La calificación de esta parte será de apto o no apto.
  
Segunda parte: (Reconocimiento médico)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Para el reconocimiento médico el criterio a seguir será el establecido en el anexo único de la orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, anexo I de las presentes bases.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho periodo, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal medico, justifiquen el volverlas a pasar.
  
La calificación de esta parte será de apto o no apto.
  
Tercera parte. (Conocimiento del municipio y su organización)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Conocimiento del termino municipal, callejero, historia, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento convocante, se acreditaran mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, en un tiempo máximo de 1 hora.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Cuarta parte: (Entrevista personal)
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
En la que se valorara y comprobara la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante.
  
La valoración de esta prueba será de 0 a 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcance como máximo 20 puntos.
  
Fase de concurso.
  
La valoración de los méritos alegados por los aspirantes se ajustará a las siguientes normas:
  
Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria publica, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación, y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
  
El baremo de méritos a aplicar será el establecido en la orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la Policía Local de la comunidad Valenciana.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría tercera de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Anexo VII
  
Una plaza de guardia rural.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local y sus auxiliares
  
Grupo: E.
  
C. destino: 10
  
Forma de provisión: concurso- oposición libre (reservada a turno de minusvalía)
  
Derechos de examen: 90 euros
  
Requisitos exigidos:
  
Tener la nacionalidad española.
  
Estar en posesión del certificado de estudios primarios o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Disponer de la licencia de conducción de ciclomotores
  
Tener el certificado de minusvalía expedido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, Centro de Diagnóstico, Orientación y Tratamiento, acreditativo de tener un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento y que no impida la realización de las funciones propias del puesto, por lo que serán admisibles aquellas minusvalías que no afecten a la movilidad funcional de brazos y piernas en tal grado que impidan aquellas.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte:
  
Consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre los Temas del Temario que figura como anexo, durante el tiempo que determine el tribunal.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Segunda parte: (término municipal)
  
De carácter obligatoria y eliminatoria.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con las funciones y competencias propias del puesto, en la que, señalado un punto de partida dentro de la jurisdicción territorial del Ayuntamiento de Albal, se determinará otro punto de destino o llegada, teniendo el aspirante que nombrar todas y cada una de las calles, vías, caminos, hitos y demás elementos a recorrer en el itinerario más aconsejable a seguir. La duración será de una hora. Sólo debe indicar un itinerario, la presentación de más de uno daría lugar a la no superación del ejercicio.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercera parte: (Supuesto práctico)
  
De carácter obligatoria y eliminatoria.
  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre la redacción de un parte de servicio sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta. Se valorarán la claridad y exposición de cuantas informaciones, datos y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Licenciatura: 2 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
Bachiller Superior o equivalente. 0,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el I.V.A.P., así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría quinta de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo
  
Tema 1. La Constitución Española
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento
  
Tema 3. La organización municipal,. Competencias del municipio.
  
Tema 4 Ordenanzas y Reglamentos locales. Clases. procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 5. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actos y certificados de acuerdos.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 7. El término municipal de albal y vías de comunicción
  
Tema 8. Historia Local, antecedentes. Demografía, población de derecho.
  
Tema 9. Callejero, termino municipal. Principales avenidas, calles y vías.
  
Tema 10. Instituciones locales. Cultura local. Instituciones relacionadas con la Policía Local.
  
Anexo VIII
  
Una plaza de Técnico jurídico-urbanístico.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: B.
  
C. destino: 20
  
Titulación exigida: diplomado universitario en Derecho.
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 60 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre el programa anexo a la convocatoria.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de cuatro horas, tres Temas extraídos al azar del Temario que se acompaña como anexo, uno de cada una de las tres partes que lo integran.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto, que será propuesto por el tribunal.
  
Durante el desarrollo de esta parte del ejercicio único, los aspirantes podrán hacer uso de los textos legales de los que vayan provistos. El tribunal determinará el tiempo de desarrollo de acuerdo con la dificultad del mismo.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercera parte: obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Licenciatura: 2 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el I.V.A.P., así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría tercera de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo
  
Derecho administrativo general
  
Tema 1. La relación jurídico administrativa. Las personas jurídicas públicas: clases. Capacidad de las personas públicas.
  
Tema 2. El administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus causas modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado; derechos subjetivos e intereses legítimos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la administración Pública.
  
Tema 3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma. Actos administrativos convencionales.
  
Tema 4. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
  
Tema 5. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
  
Tema 6. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
  
Tema 7. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  
Tema 8. La coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  
Tema 9. Recursos administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  
Tema 10. La Jurisdicción contencioso administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo.
  
Tema 11. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
  
Tema 12. Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas: contratos administrativos típicos, especiales y privados. Requisitos de los contratos . La Administración contratante: entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de Contratos. El órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.
  
Tema 13. La selección del contratista, actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.
  
Tema 14. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación
  
Tema 15. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Formalización. Efectos. Extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración.
  
Tema 16. El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. Otros contratos administrativos típicos.
  
Tema 17. La expropiación forzosa: concepto y naturaleza. Los sujetos: expropiante, beneficiario y expropiado. El objeto de la expropiación. La causa de la expropiación.
  
Tema 18. Procedimiento expropiatorio general. La declaración de utilidad pública o de interés general. La declaración de necesidad de la ocupación. El justo precio. El pago y la ocupación. La reversión. Expropiación por razón de urgencia. Los procedimientos especiales.
  
Tema 19. La responsabilidad patrimonial de la administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tema 20. La actividad administrativa de prestación de servicios. La iniciativa económica pública y los servicios públicos. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 21. Las otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: la autorización administrativa. La policía de la seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
  
Derecho Administrativo Local
  
Parte general
  
Tema 1. El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de la Autonomía local. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
  
Tema 2. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
  
Tema 3. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
  
Tema 4. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
  
Tema 5. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 6. La organización municipal. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el pleno, y la Comisión de Gobierno. Atribuciones y delegaciones.
  
Tema 7. La Comisión Especial de Cuentas. Los órganos complementarios: Comisiones Informativas, Consejos Sectoriales y otros órganos. Los grupos políticos: composición, organización, financiación y funciones.
  
Tema 8. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros Regímenes especiales.
  
Tema 9. Las competencias municipales: sisTema de determinación. Competencias propias y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios. La cláusula de capacitación general.
  
Tema 10. Otras Entidades locales. Legislación básica y legislación autonómica. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
  
Tema 11. El sisTema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de Diputados Provinciales y Presidentes. Elección de Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos Insulares.
  
Tema 12. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
  
Tema 13. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos.
  
Tema 14. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
  
Tema 15. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sisTemas de racionalización.
  
Tema 16. El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. SisTemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sisTemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  
Tema 17. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
  
Tema 18. Los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: Normativa reguladora. Subescalas y categorías. Funciones. SisTema selectivo. Régimen de provisión de puestos de trabajo: concursos ordinario y unitario. Otras formas de provisión. El registro de habilitados nacionales. Peculiaridades de los regímenes de situaciones administrativas y disciplinario.
  
Tema 19. La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa.
  
Tema 20. La concesión de servicios públicos. Concepto y naturaleza. Elementos. Potestades de la administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión. Otras formas de gestión indirecta de los servicios públicos. Los consorcios.
  
Tema 21. Los contratos de las administraciones locales. Especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas. Las atribuciones de los órganos de las corporaciones locales en materia de contratación.
  
Derecho Administrativo Local
  
Parte especial
  
Tema 1. Legislación urbanística del Estado y de las Comunidades Autónomas. Principios informantes. El marco constitucional del urbanismo. La Sentencia 61/97 del Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. La clasificación y la calificación del suelo cono técnica de vinculación objetiva a destinos urbanísticos. Régimen del suelo no urbanizable en la legislación estatal y autonómica. Criterios de valoración en esta clase de suelo.
  
Tema 3. Régimen del suelo urbano (consolidado y no consolidado) y urbanizable: derechos y deberes básicos de los propietarios. Legislación urbanística sobre suelo urbano y urbanizable. Criterios de valoración.
  
Tema 4. Los instrumentos de Ordenación urbanística: enumeración y fines. Actuaciones de interés regional y otras figuras análogas de la legislación autonómica.
  
Tema 5. El Plan General. Ambito Territorial. Determinaciones para la ordenación urbanística estructural. Otras determinaciones. Contenido formal. Procedimiento de aprobación.
  
Tema 6. El Plan parcial. Ambito territorial. Determinaciones. Estándares mínimos. Contenido formal. Procedimiento de aprobación. El Plan de Reforma Interior. Ambito territorial. Determinaciones. Estándares mínimos. Contenido formal. Procedimiento de aprobación.
  
Tema 7. Los Planes Especiales. Ambito territorial. Objeto. Contenido formal. Procedimiento de aprobación. El Estudio de Detalle. Ambito territorial. Objeto. Contenido formal. Procedimiento de aprobación. Los Catálogos de bienes y Espacios protegidos. Objeto. Contenido formal. Procedimiento de aprobación. El Proyecto de Urbanización. Objeto. Contenido formal. Procedimiento de aprobación.
  
Tema 8. Los programas para el desarrollo de Actuaciones integradas: Función, objeto, ámbito, obras y costes, plazos. Contenido formal. Procedimientos para su aprobación. El urbanizador: concepto, responsabilidad, garantías, relaciones con los propietarios, relaciones con la administración. Las Agrupaciones de interés Urbanístico.
  
Tema 9. Cambios en el planeamiento. Revisión y modificación de planes. Suspensión de licencias y de acuerdos de programación. Efectos de la aprobación. Publicidad, ejecución y entrada en vigor.
  
Tema 10. Conceptos fundamentales del Régimen urbanístico del Suelo: Aprovechamiento objetivo, aprovechamiento subjetivo, aprovechamiento tipo, excedentes de aprovechamiento, adquisición de excedentes de aprovechamiento. Areas de reparto: concepto, delimitación en suelo urbano y en suelo urbanizable. Las unidades de ejecución: concepto, delimitación y ámbito territorial.
  
Tema 11. Regímenes para la ejecución del planeamiento: Actuaciones Integradas: concepto y supuestos de aplicación. Formas de gestión de las actuaciones. Prerrogativas del urbanizador. La reparcelación forzosa: concepto, objeto, procedimientos, efectos, retribución del urbanizador. Cargas de urbanización, recaudación de cuotas. Supuestos de ejecución del Programa mediante expropiación.
  
Tema 12. Regímenes para la ejecución del planeamiento: Actuaciones Aisladas. Requisitos para la edificación de los solares en las actuaciones aisladas. Programas para el desarrollo de actuaciones aisladas en suelo urbano. Régimen del suelo urbano en actuaciones aisladas sin programa. Concepto de transferencias de aprovechamiento: presupuestos para su validez. Reservas de aprovechamiento: compensaciones monetarias.
  
Tema 13. El patrimonio municipal del suelo: constitución, bienes integrantes y destino. Las sociedades urbanizadoras. El Registro Municipal de Solares y Edificios a Rehabilitar. El deber de conservación de los inmuebles. Límites del deber de conservación y ayudas públicas. La situación legal de ruina, la inspección periódica de construcciones. La intervención en edificios catalogados. Destrucción de elementos catalogados. Ordenes de adaptación al entorno.
  
Tema 14. Las licencias urbanísticas: concepto, naturaleza jurídica y clases. Licencia de parcelación. Licencia de intervención en edificios catalogados. Las licencias y el silencio administrativo.
  
Tema 15. La protección de la legalidad urbanística. Medidas frente a las infracciones urbanísticas.
  
Tema 16. El derecho a la edificación concluida. Actos urbanísticos susceptibles de inscripción o anulación en el Registro de la Propiedad.
  
Tema 17. Tipificación de las infracciones urbanísticas. Personas responsables. Reglas para aplicación de las sanciones. Prescripciones. La acción pública en materia urbanística. La tutela a través de los tribunales ordinarios.
  
Tema 18. Instrumentos de intervención administrativa en el mercado inmobiliario. El patrimonio municipal del suelo: procedimiento de adquisición, gestión y cesión del patrimonio municipal del suelo. El derecho de superficie.
  
Annex IX
  
Una plaza de conductor.
  
Naturaleza: laboral permanente.
  
Titulación exigida: certificado de estudios primarios o equivalente.
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Requisitos exigidos:
  
Estar en posesión del certificado de estudios primarios o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
Disponer del permiso de conducción tipo C + E
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conducción de un vehículo con una tara de más de 3.500 kg. y de otra con un vehículo con pala y remolque de una tara de más de 3.500 kg.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 40 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre el programa anexo a la convocatoria.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercera parte: Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica tendente a demostrar los conocimientos que sobre mecánica de automóviles tenga el aspirante. Tendrá una duración máxima de una hora.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Cuarta parte: Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Bachiller Superior o equivalente: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el I.V.A.P., así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Permisos de conducción superior a la categoría exigida: 1 punto por cada uno de ellos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría cuarta de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo.
  
Parte 1ª
  
Tema 1. La Constitución Española
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento
  
Tema 3. La organización municipal. Competencias del municipio.
  
Tema 4 Ordenanzas y Reglamentos locales. Clases. procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 5. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actos y certificados de acuerdos.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 7. Derechos y deberes de los trabajadores
  
Tema 8. El Estatuto de los Trabajadores
  
Tema 9. Seguridad y Salud Laboral. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con especial referencia a la definición de los deberes y derechos, consulta y participación de los trabajadores.
  
Tema 10. El término municipal de Albal y vías de comunicción
  
Parte 2ª.
  
Tema 1. Conducción de vehículos oficiales. Especiales características
  
Tema 2. Factores que afectan a la seguridad vial. Factores meteorológicos y ambientales. Incidencias del comportamiento de otros conductores. Seguridad en la conducción nocturna
  
Tema 3. Aptitudes físicas necesarias en el conductor. Elementos que inciden negativamente. El alcohol y la conducción. Necesidad de descanso del conductor.
  
Tema 4. La vía. Vía urbana, autopista, autovía, caminos rurales. Limitaciones de velocidad en cada una.
  
Tema 5. Utilización de la vía, Diferentes zonas de la vía y su señalización.
  
Tema 6. Velocidad, Limitaciones. Distancia de seguridad entre vehículos.
  
Tema 7. Adelantamientos. Adelantamientos peligrosos. Adelantamientos aconsejables y desaconsejables.
  
Tema 8. Accidentes. Comportamientos a seguir en caso de accidente.
  
Tema 9. Señalización: tipos y características. Significado de cada señal.
  
Tema 10. Alumbrado, obligaciones de uso. Carga de vehículos, límites y señalización.
  
Tema 11. Mecánica, conceptos generales, mantenimiento periódico de los vehículos. Documentación y seguros de vehículos. obligación de llevarlos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML