Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3358, del 26-10-1998 (1998/8172)

Convocatòria per a la provisió en règim laboral d'una plaça de peó de comeses diverses, amb una duració indefinida.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3358

Data del DOGV
:   26-10-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/8172

CVE


Data del document
:   26-10-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Convocatòria per a la provisió en règim laboral d'una plaça de peó de comeses diverses, amb una duració indefinida. [1998/A8172]
  
El Ple de l'Ajuntament, en la sessió extraordinària del dia 26 de juny de 1998, va adoptar l'acord sobre l'aprovació de les bases específiques per a la provisió d'una plaça de peó de comeses diverses, règim laboral, duració indefinida, que es transcriuen tot seguit:
  
Bases específiques per a la provisió en règim laboral d'una plaça de peó de comeses diverses, duració indefinida
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Bases de la convocatòria per a la provisió mitjançant concurs oposició lliure d'una plaça de peó de comeses diverses, vacant en la relació de llocs de treball de personal laboral de duració indefinida d'aquest Ajuntament. La relació de serveis té caràcter laboral i, en conseqüència, estarà subjecta a la legislació laboral vigent; està dotada de les retribucions bàsiques corresponents al grup E; i s'inclou en l'oferta d'ocupació pública de 1996 d'aquest Ajuntament, publicada en el Boletín Oficial del Estado número 261, de data 29 d'octubre de 1996.
  
Les funcions del lloc de treball seran la realització de treballs de la seua categoria relacionats amb les matèries del ram d'obra, electricitat, llanterneria, jardineria, manteniment d'instal·lacions i immobles, que li puguen ser encomanats per l'Ajuntament ateses les necessitats dels serveis.
  
Segona. Requisits de les persones aspirants
  
a) Els establits en les bases generals aprovades pel Ple de l'Ajuntament en les sessions de 25 de juliol i 31 d'octubre de 1997, modificades en la sessió de data 16 de gener de 1998, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província número 299, de data 17 de desembre de 1997, i número 76, de data 31 de març de 1998, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.145, de data 18 de desembre de 1997, i número 3.228, de 23 d'abril de 1998.
  
b) Titulació exigida:
  
Posseir el títol de certificat d'escolaritat o equivalent.
  
c) Posseir el carnet de conduir de la classe B-1.
  
Tercera. Instàncies i admissió
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en el concurs oposició es presentaran al Registre General de l'Ajuntament dins del termini improrrogable de 20 dies naturals, comptador des de l'endemà de la publicació en extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, i s'adreçaran al president de la corporació.
  
Les persones aspirants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen totes les condicions exigides en la base segona.
  
Les instàncies podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
A les instàncies caldrà adjuntar el justificant d'haver ingressat en la caixa municipal els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 1.500 pessetes.
  
A les instàncies caldrà adjuntar obligatòriament els documents justificatius dels mèrits al·legats i una còpia compulsada de la titulació exigida en la convocatòria.
  
En el cas d'instàncies defectuoses, es requerirà la persona interessada perquè esmene les mancances, amb l'advertència que si no ho fa abans de 10 dies quedarà exclosa de la llista de persones aspirants.
  
Quarta. Llista de persones aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional de les persones aspirants admeses i excloses, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma assenyalada. En la resolució per què s'aprove la llista definitiva, s'indicaran a més el dia, data i hora d'inici de les proves selectives, l'ordre d'actuació de les persones aspirants, prèviament determinat mitjançant sorteig, la composició del tribunal i la data de constitució d'aquests per a valorar els mèrits.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
Estarà constituït pels membres següents:
  
President: l'alcalde president de l'Ajuntament o regidor o regidora en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o persona funcionària en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local.
  
- La persona funcionària que ocupe la direcció del servei respectiu dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic o tècnica superior o un expert o experta designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un contractat laboral, designat per la corporació a proposta de la Junta de Personal o per l'òrgan de representació del personal.
  
Així mateix, hi assistiran també:
  
- Un representant sindical, amb veu però sense vot.
  
- Un membre dels grups polítics municipals de l'oposició en representació d'ells, sense veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors o assessores especialistes quan les característiques o la dificultat de les proves ho requerisquen, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
  
Sisena. Fase de concurs
  
Abans que es realitze la fase d'oposició, el tribunal procedirà a valorar els mèrits presentats per les persones aspirants d'acord amb el barem següent:
  
6.1 Serveis prestats: en lloc de treball semblant al de la plaça convocada, a 0,1 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
Els períodes de temps inferiors a l'any natural es prorratejaran proporcionalment.
  
6.2 Coneixements de valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite que es posseeix el certificat pertinent o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià d'acord amb l'escala següent:
  
Grau elemental 0,25 punts
  
Grau mitjà 0,50 punts
  
Grau superior 1 punts
  
En el cas que es posseïsca més d'un certificat, només es valorarà el de nivell superior.
  
6.3 Cursos: es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos impartits per organismes oficials amb un contingut referit a les matèries relacionades amb les comeses que s'han de realitzar en el lloc de treball enumerades en l'aparta primer d'aquestes bases.
  
Fins a 100 hores 0,25 punts
  
De 100 a 200 hores 0,50 punts
  
Més de 200 hores 1 punts
  
Setena. Fase d'oposició
  
7.1 Primer exercici obligatori i eliminatori: consistirà a realitzar una prova pràctica determinada pel tribunal, relacionada amb la plaça objecte de la convocatòria.
  
Es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i caldrà arribar a un mínim de 5 punts per a realitzar l'exercici següent.
  
7.2 Segon exercici obligatori i eliminatori: consistirà a resoldre, en un període màxim d'una hora, un qüestionari de preguntes sobre les matèries assenyalades en el temari que figura com a annex d'aquesta convocatòria.
  
Es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i caldrà arribar a un mínim de 5 punts per a realitzar l'exercici següent.
  
7.3 Tercer exercici obligatori i no eliminatori sobre coneixements de valencià: consistirà en la lectura d'un text elegit pel tribunal i la traducció oral del valencià al castellà i viceversa de les frases o paraules proposades pel tribunal. Es puntuarà fins a un màxim de 5 punts.
  
7.4 Entrevista: el tribunal podrà acordar la realització d'una entrevista personal, en la qual es valorarà la idoneïtat i aptitud de les persones aspirants en relació amb les funcions que cal desenvolupar. Es puntuarà amb un màxim d'1 punt.
  
Vuitena. Qualificació dels exercicis
  
Els exercicis es qualificaran en la forma assenyalada en la base setena.
  
La qualificació per a cada exercici i persona aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, eliminant en tot cas les puntuacions màximes i mínimes, quan entre aquestes existisca una diferència igual o superior a 4 punts.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què el tribunal les acorde al tauler d'edictes de la corporació. La qualificació dels mèrits del concurs es farà pública al tauler d'edictes amb anterioritat a la realització de la fase d'oposició.
  
L'ordre de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt dels exercicis de l'oposició i de la qualificació dels mèrits del concurs.
  
Novena. Relació de persones aprovades, presentació de documents i nomenament
  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà públiques al lloc o llocs de realització de l'últim exercici i al tauler d'edictes de l'Ajuntament la relació de persones aspirants que hagen superat les proves, per ordre de puntuació final obtinguda en un nombre no superior al de places convocades, i elevarà a l'òrgan competent la proposta de nomenament de les persones aspirants aprovades.
  
En el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista de persones aprovades al tauler d'anuncis, la persona aspirant proposada pel tribunal presentarà els documents que s'assenyalen en l'apartat 12 de les bases generals que regeixen la selecció del personal al servei d'aquest Ajuntament.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords que calguen per al bon ordre i desenvolupament del concurs oposició.
  
Onze. Impugnació
  
Aquestes bases, la seua convocatòria i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i formes establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Dotze. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Tretze
  
En tot allò no previst en aquestes bases caldrà ajustar-se al que disposen les bases de caràcter general aprovades per la corporació.
  
ANNEX I
  
Programa
  
Tema 1. La Constitució espanyola. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. L'organització municipal. Els òrgans bàsics: alcalde, tinents d'alcalde, ple i comissió de govern. Els òrgans complementaris. Règim de sessions i acords de les corporacions locals.
  
Tema 3. Materials de construcció. Dosificacions de morters i formigons, segons la seua utilització. Útils i eines específics del ram d'obra.
  
Tema 4. Mesures de protecció, seguretat i senyalització.
  
Tema 5. Nocions sobre senyalització viària horitzontal i vertical.
  
Tema 6. Els jardins de la població de Puçol i llista de carrers d'aquest municipi.
  
Tema 7. Nocions bàsiques d'electricitat, llanterneria i jardineria.
  
Contra l'aprovació d'aquestes bases, així com el seu contingut i la resta d'actes derivats d'aquestes, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu, en la forma i terminis establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, després de la prèvia comunicació a l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna de conformitat amb l'article 110 de l'esmentat text legal.
  
Així mateix, les persones interessades podran interposar qualsevol altre recurs ordinari que estimen pertinent en defensa dels seus drets.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3358, del 26-10-1998 (1998/8172)

Convocatoria para la provisión en régimen laboral de una plaza de peón de cometidos varios, con duración indefinida.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3358

Fecha DOGV
:   26-10-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/8172

CVE


Fecha del documento
:   26-10-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Convocatoria para la provisión en régimen laboral de una plaza de peón de cometidos varios, con duración indefinida. [1998/A8172]
  
El Ayuntamiento en pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 26 de junio de 1998, adoptó acuerdo sobre aprobación de las bases específicas para la provisión de una plaza de peón de cometidos varios, régimen laboral, duración indefinida, que a continuación se transcriben:
  
Bases específicas para la provisión en régimen laboral de una plaza de peón de cometidos varios, duración indefinida
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Bases de la convocatoria para la provisión mediante concurso oposición libre de una plaza de peón de cometidos varios, vacante en la relación de puestos de trabajo de personal laboral de duración indefinida de este Ayuntamiento. La relación de servicios tiene carácter laboral y, en consecuencia, estará sujeta a la legislación laboral vigente; está dotada de las retribuciones básicas correspondientes al grupo E; y va incluida en la oferta de empleo público de 1996 de este Ayuntamiento, publicada en el Boletín Oficial del Estado número 261, de fecha 29 de octubre de 1996.
  
Las funciones del puesto de trabajo serán la realización de trabajos de su categoría relacionados con materias de albañilería, electricidad, fontanería, jardinería, mantenimiento de instalaciones e inmuebles, que le puedan ser encomendados por el Ayuntamiento en atención a las necesidades de los servicios.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
a) Los contemplados en las bases generales aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesiones de 25 de julio y 31 de octubre de 1997, modificadas en sesión de fecha 16 de enero de 1998, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 299, de fecha 17 de diciembre de 1997, y número 76, de fecha 31 de marzo de 1998, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.145, de fecha 18 de diciembre de 1997, y número 3.228, de 23 de abril de 1998.
  
b) Titulación exigida:
  
Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente.
  
c) Hallarse en posesión del carnet de conducir de la clase B-1.
  
Tercera. Instancias y admisión
  
Las instancias en que se solicite tomar parte en el concurso oposición se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo improrrogable de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación en extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y se dirigirán al presidente de la corporación.
  
Los aspirantes deberán manifestar en las instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda.
  
Las instancias podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
A las instancias se acompañará el justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 1.500 pesetas.
  
A las instancias se acompañarán obligatoriamente los documentos justificativos de los méritos alegados, y copia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria.
  
En el caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Cuarta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos, concediendo un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada. En la resolución que apruebe la lista definitiva, se indicarán además el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado mediante sorteo, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éstos para valorar los méritos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Estará constituido por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat valenciana designado por la Dirección General de Administración Local.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un contratado laboral, designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal.
  
Asimismo, asistirán también:
  
- Un representante sindical, con voz pero sin voto.
  
- Un miembro de los grupos políticos municipales de la oposición en representación de los mismos, sin voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de las pruebas así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
Sexta. Fase de concurso
  
Antes de realizarse la fase de oposición, el tribunal procederá a la valoración de los méritos presentados por los aspirantes de acuerdo con el baremo siguiente:
  
6.1 Servicios prestados: en puesto de trabajo similar al de la plaza convocada, a 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
  
Los períodos de tiempo inferiores al año natural se prorratearán proporcionalmente.
  
6.2 Conocimientos de valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano con arreglo a la siguiente escala:
  
Grado elemental 0,25 puntos
  
Grado medio 0,50 puntos
  
Grado superior 1 puntos
  
En el caso de que se posea más de un certificado, sólo se valorará el de nivel superior.
  
6.3 Cursos: se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos impartidos por organismos oficiales, cuyo contenido se refiera a las materias relacionadas con los cometidos a realizar en el puesto de trabajo relacionadas en el apartado primero de estas bases.
  
Hasta 100 horas 0,25 puntos
  
De 100 a 200 horas 0,50 puntos
  
Más de 200 horas 1 punto
  
Séptima. Fase de oposición
  
7.1 Primer ejercicio obligatorio y eliminatorio: consistirá en realizar una prueba práctica determinada por el tribunal, relacionada con la plaza objeto de la convocatoria.
  
Se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
7.2 Segundo ejercicio obligatorio y eliminatorio: consistirá en resolver, en un período máximo de una hora, un cuestionario de preguntas sobre las materias relacionadas en el temario que figura como anexo de esta convocatoria.
  
Se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
7.3 Tercer ejercicio obligatorio y no eliminatorio sobre conocimientos de valenciano: consistirá en la lectura de un texto elegido por el tribunal y la traducción oral del valenciano al castellano y viceversa de las frases o palabras propuestas por el tribunal. Se puntuará hasta un máximo de 5 puntos.
  
7.4 Entrevista: el tribunal podrá acordar la celebración de una entrevista personal, en la que se valorará la idoneidad y aptitud de los aspirantes en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios se calificarán en la forma señalada en la base séptima.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando en todo caso las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a 4 puntos.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden por el tribunal en el tablón de edictos de la corporación. La calificación de los méritos del concurso se hará pública en el tablón de edictos con anterioridad a la celebración de la fase de oposición.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios de la oposición y de la calificación de los méritos del concurso.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará públicas en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio y en el tablón de edictos del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado las pruebas, por orden de puntuación final obtenida en número no superior al de plazas convocadas, elevando al órgano competente la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados.
  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios, el aspirante propuesto por el tribunal presentará los documentos que se señalan en el apartado 12 de las bases generales que rigen la selección del personal al servicio de este Ayuntamiento.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo del concurso oposición.
  
Once. Impugnación
  
Estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y formas establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Trece
  
En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en las bases de carácter general aprobadas por la corporación.
  
ANEXO I
  
Programa
  
Tema 1. La Constitución española. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. La organización municipal. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales.
  
Tema 3. Materiales de construcción. Dosificaciones de morteros y hormigones, según su utilización. Útiles y herramientas específicas de albañilería.
  
Tema 4. Medidas de protección, seguridad y señalización.
  
Tema 5. Nociones sobre señalización vial horizontal y vertical.
  
Tema 6. Los jardines de la población de Puçol, y callejero de este municipio.
  
Tema 7. Nociones básicas de electricidad, fontanería y jardinería.
  
Contra la aprobación de estas bases, así como su contenido y demás actos derivados de las mismas, se podrá interponer recurso contencioso administrativo, en la forma y plazos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, previa comunicación al órgano que dictó el acto a impugnar de conformidad con el artículo 110 del citado texto legal.
  
Asimismo, los interesados podrán interponer cualquier otro recurso ordinario que estimen pertinente en defensa de sus derechos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML