Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5895, del 18-11-2008 (2008/13392)

RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2008, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoquen places per a formació d'empleats públics en el Màster en Violència Social, dins del programa Càtedra IVAP a les universitats.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5895

Data del DOGV
:   18-11-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2008/13392

CVE


Data del document
:   12-11-2008

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [tercera edat](javascript:void(0))
    * [protecció de la infància](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [protecció de la família](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [violència sexual](javascript:void(0))
    * [violència](javascript:void(0))
    * [tracte cruel i degradant](javascript:void(0))
    * [jove](javascript:void(0))
    * [formació en el lloc de treball](javascript:void(0))
    * [dona](javascript:void(0))
    * [delinqüència juvenil](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2008, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoquen places per a formació d'empleats públics en el Màster en Violència Social, dins del programa Càtedra IVAP a les universitats. [2008/13392]
La Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), està interessada a obrir noves portes a la formació dels empleats públics, i vol buscar-les en la seua col·laboració amb les universitats.
La finalitat de la Càtedra IVAP en Violència Social, és contribuir a oferir formació que atenguen les necessitats formatives dels empleats públics, en les àrees d'atenció a dones, menors, tercera edat, joventut i família. Aquest tipus d'empleat públic és el motor de progrés i gestió en els distints camps de l'acció social. Per això, cal donar una resposta a una societat que exigeix nous i millors serveis.
Aquesta formació ha de ser un complement entre la major qualificació professional i l'adquisició de complements formatius, que amplien les seues carreres professionals, i possibilitarà nous incentius que ajuden a optimitzar els recursos humans existents i afavorir la formació d'estudis de postgrau.
El Màster en Violència Social, títol propi de la Universitat CEU-Cardenal Herrera, sorgeix com a resposta a la necessitat de formació i sensibilització en matèria de la problemàtica social que entranya la violència en les seues diferents facetes. El màster va dirigit als empleats públics de l'administració del Consell i de Justícia.
És un màster únic, a nivell nacional, perquè engloba la integració de tots els tipus de violència. Els treballadors relacionats amb temes de violència han de conéixer els aspectes jurídics de tots els conflictes que generen els diversos tipus de violència, així com entendre l'origen i les formes de desequilibri presentats en cada tipus de violència. Ambdós aspectes són una part bàsica en la formació dels professionals que actuen per a la prevenció de nous actes de violència, i per a assegurar el futur procés judicial en què les parts estan involucrades.
En virtut de les competències atribuïdes a la Direcció General d'Administració Autonòmica, en matèria de formació, en el Decret 122/2007, de 27 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, resolc convocar places formatives, dins del programa Càtedra IVAP de Violència Social a la Universitat CEU-Cardenal Herrera, de València, la realització del qual s'ajustarà a les següents
Bases
Primera. Objecte de la convocatòria
La present convocatòria té com a objecte oferir 20 places per a formació d'empleats públics, per al curs 2008-2010, en el Màster en Violència Social, títol propi de la Universitat CEU-Cardenal Herrera.
Segona. Requisits de les persones sol·licitants
Per a ser admesos, les persones sol·licitants hauran de reunir els requisits següents:
1. Ser personal fix de l'administració del Consell, o dels seus organismes autònoms, en llocs les competències dels quals, en matèria de personal, les exercisca la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, a través de la Direcció General d'Administració Autonòmica.
2. Estar en possessió del títol de Doctor, Llicenciat, Enginyer, Arquitecte, Diplomat Universitari, Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic o equivalent.
3. Pertànyer als subgrups A1 (abans grup A) i A2 (abans grup B), de l'administració del Consell.
4. Ocupar llocs vinculats a les àrees de dona, menors, tercera edat, joventut i família.
Tercera. Criteris de selecció dels participants en el màster
D'entre les sol·licituds, que reunisquen els requisits, se seleccionaran les persones admeses i s'ajustaran als criteris següents:
1. Temps exercit en llocs relacionats amb les àrees requerides.
2. Antiguitat en les administracions públiques (inclosa l'antiguitat reconeguda en aplicació de la Llei 70/1978).
3. No haver realitzat un altre màster o curs de les mateixes característiques.
4. En cas d'empat, es desempatarà per la lletra Z, que determina l'orde d'actuació dels aspirants a les proves selectives d'ingrés, del mateix any de la convocatòria, de conformitat amb l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 3 de març. Si persisteix l'empat, es desempatarà per sorteig.
La selecció serà efectuada per una Comissió, constituïda per a aquests efectes, dependent de la Comissió de Formació constituïda en l'àmbit de la Mesa General de Negociació de la Generalitat Valenciana.
Quarta. Organització, programa, calendari i horari del màster
4.1. Organització
Encara que l'estructura i durada del màster es correspon amb la d'un títol propi de la Universitat CEU-UCH, la metodologia de treball està basada en el model d'aprenentatge propi del nou espai europeu d'educació superior.
D'ací que s'utilitze el sistema de crèdits ECTS (european credit transfer system), on es computen tant les hores presencials (classes magistrals, seminaris, tallers, com les no-presencials (incloses les destinades al temps d'estudi, cerca i síntesi de materials, practicum, realització de treballs).
Ensenyament presencial. Es combinaran les sessions teòriques amb altres de caràcter pràctic, i es potenciarà, en gran manera, la participació de l'alumne/a, en funció de l'experiència professional amb què accedeix a aquest curs.
La distribució de la càrrega docent serà la següent:
Classes magistrals: 350 hores, distribuïdes en els setanta dies lectius (des de gener de 2009 fins a febrer de 2010).
Taules redones i conferències: 40 hores.
Ensenyament no presencial. Treball personal de l'alumne/a. Tutorització de l'alumne/a. Practicum. Realització de tres treballs sobre les matèries tractades en les classes, en concret:
Treball núm. 1: tema a elegir entre els continguts del mòdul II, III o IV.
Treball núm. 2: tema a elegir entre els continguts del mòdul V o VI
Treball núm. 3: tema a elegir entre els continguts del mòdul VII u VIII.
El Practicum ocuparà un total de tres-centes hores, les quals hauran de realitzar-se en alguna de les entitats o institucions, públiques o privades, amb les quals s'haja signat el corresponent conveni. No obstant això, l'alumne/a que acredite experiència professional, en alguna de les matèries tractades en el programa, podrà sol·licitar la corresponent convalidació, amb independència de la titulació universitària que tinga.
En la mesura que siga possible, les distintes sessions s'estructuraran conforme al següent esquema de treball:
- Dimensió social. Valors implicats.
- Tractament informatiu.
- Normativa vigent aplicable al cas
- Jurisprudència aplicable al cas.
- Recursos disponibles. Intervenció institucional:
· Administració competent.
· Agents socials, ONGs, -
· Normativa no específica susceptible de ser utilitzada.
· La perspectiva de la víctima.
- Aportació dels assistents: l'experiència diària.
- Proposta de millora de la normativa aplicable i/o dels recursos disponibles. Carències detectades.
- Redacció/confecció de dossier informatiu, que recopile les dades essencials exposades.
- Taula redona (final de cada mòdul).
- Treball fi de mòdul, quan procedisca.
Per a poder obtindre el títol s'exigirà l'assistència al 80% de les classes presencials de cada mòdul, la realització del practicum (o la convalidació, si fa al cas) així com la presentació de tres treballs (les condicions i terminis de lliurament s'indicaran a l'inici de les classes.
Els continguts del màster tenen un valor de 60 crèdits ECTS.
4.2. Programa
El programa del màster es relaciona en l'annex I de la present resolució.
4.3. Calendari i horari del màster.
El màster s'impartirà, en la seua etapa lectiva, entre gener de 2009 i febrer de 2010, segons es relaciona en l'annex I, si bé es podrà modificar quan les circumstàncies ho exigisquen, o quan alguna de les institucions participants així ho proposen.
Les classes presencials s'impartiran, amb caràcter general, als locals de la seu de la Universitat CEU-Cardenal Herrera, -Palau de Colomina, carrer Almodí, 1, 46003 València-, si bé es podran fixar altres llocs de celebració quan les circumstàncies del mòdul així ho exigisquen, o quan alguna de les institucions participants així ho proposen.
Cinquena. Sol·licituds i termini de presentació
Les sol·licituds per al màster s'ajustarà al model que figura en l'annex II de la present resolució, i podran remetre's per fax als números 961964865 i 961964864, o en qualsevol de les formes previstes en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), carrer Cronista Carreres, número 11-4t pis, 46003 València.
El termini de presentació serà de 10 dies, comptadors des de l'endemà de a la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Sisena. Finançament
El cost de la matrícula dels alumnes seleccionats serà finançat, en la seua totalitat, per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), a l'empara del contracte celebrat entre la Conselleria de Justícia i Administracions Pública i la Universitat CEU-Cardenal Herrera de València.
Setena. Direcció i professorat del curs
El màster comptarà amb un/una director/a acadèmic/a, a qui correspondrà el disseny, programació i coordinació de la gestió dels mòduls que s'imparteixen en aquest.
El professorat estarà integrat, preferentment, per professors d'universitat, i de persones de reconegut prestigi en les matèries objecte de la convocatòria.
La Comissió de Seguiment del Màster, integrada per representants de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques i de la Universitat CEU-Cardenal Herrera, té encomanades les funcions següents: seguiment de les activitats i programes previstos, així com la resolució de les controvèrsies que se susciten en l'execució d'aquest.
Vuitena. Títols i diplomes
Els participants que complisquen amb els requisits abans assenyalats (assistència a classe, realització de treballs i realització del practicum), rebran el títol de Màster en Violència, expedit per la Universitat CEU-Cardenal Herrera, i el certificat d'aprofitament de l'Institut Valencià d'Administració Pública, que s'anotarà al Registre de Personal de la Direcció General d'Administració Autonòmica.
Per a l'obtenció del títol, i del certificat, serà requisit imprescindible l'assistència, almenys, en un 80% de les hores lectives que integren cada mòdul dels cursos. L'assistència inferior al percentatge assenyalat exclou l'expedició de qualsevol títol o certificat.
Novena. Informació addicional
Es podrà obtindre informació addicional sobre aquest Curs dirigint-se a l'Institut Valencià d'Administració Pública, carrer Cronista Carreres, número 11-4t, 46003 València, telèfon 961964875, Web: http://www.just.gva.es/ivap/
València, 12 de novembre de 2008.- El director general d'Administració Autonòmica: Pedro J. García Ribot.
ANNEX I
Programa
1. Mòdul I. Aproximació a la violència social
Delimitació de conceptes: agressivitat, violència, delinqüència. La conducta violenta. La dimensió social de la violència.
El sistema de control social.
La persecució del delicte. La denúncia.
Percepció social de la violència. Mitjans de comunicació i alarma social.
La gestió de la violència davant dels mitjans de comunicació
Consum de drogues i violència.
L'Administració davant de la violència social.
2. Mòdul II. Violència familiar: el menor d'edat com a subjecte i com a objecte de la violència
a. El menor infractor
Menors amb conducta antisocial. Descripció i etiologia. Trastorn de conducta i delinqüència juvenil. Mesures preventives amb menors amb conducta antisocial. Intervenció amb menors delinqüents.
b. Sistema de protecció infantil.
3. Mòdul III. Violència familiar: la violència sobre discapacitats i persones dependents
La persona dependent com a objecte de la violència: tutela penal.
Detecció, intervenció i prevenció. Factors de vulnerabilitat.
La persona dependent com a subjecte de la violència: internament forçós.
4. Mòdul IV. Violència familiar: la violència de gènere:
Llei de Mesures de Protecció Integral de la Dona.
Jutjats de Violència de Gènere.
Disponibilitat de l'objecte del procés per part de la víctima.
Característiques clíniques de l'agressor.
Intervenció terapèutica amb els maltractadors.
Intervenció psicològica amb les víctimes.
Mitjans de comunicació i violència de gènere.
5. Mòdul V. Nous patrons de violència
a. Violència vial.
b. Violència laboral.
c. Violència intraescolar.
d. A través de les noves tecnologies.
6. Mòdul VI. Altres manifestacions de violència
a. Violència en l'esport.
b. Les bandes urbanes. Especial referència al racisme i a la immigració.
c. Violència en l'àmbit sanitari.
d. El soroll com a delicte mediambiental.
7. Mòdul VII. L'atenció a la víctima del delicte
Legislació autonòmica i estatal
El concepte legal de víctima davant del concepte real. Cas concret de violència de gènere.
La mediació penal.
El dret a la tutela judicial efectiva. L'assistència lletrada. Torn d'ofici. L'assistència jurídica gratuïta.
La responsabilitat civil derivada del delicte: eficàcia del sistema.
La intervenció amb la víctima.
Calendari de classes

Durant el curs s'informarà de les dates en què se celebraran les vuit taules redones i les conferències previstes.
Calendario de clases

Durante el curso se informará de las fechas en las que se celebrarán las ocho mesas redondas y las conferencias previstas.
8. Mòdul VIII. El delinqüent. Règim sancionador. El model de reinserció social
Règim jurídic del detingut.
El sistema de sancions. Suspensió i substitució de la condemna. Règim penitenciari. Beneficis penitenciaris. La reinserció del delinqüent.
Règim sancionador i noves tecnologies. Alternatives sancionadores davant del sistema «juridificat» de control social.
La prevenció de la violència: aprenentatge per a no delinquir.
La transmissió de dades personals. La difusió de llistes de delinqüents. Límits imposats per la LORTAD.
ANNEX II / ANEXO II



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5895, del 18-11-2008 (2008/13392)

RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2008, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca plazas para formación de empleados públicos en el Máster en Violencia Social, dentro del programa Cátedra IVAP en las universidades.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5895

Fecha DOGV
:   18-11-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2008/13392

CVE


Fecha del documento
:   12-11-2008

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [tercera edad](javascript:void(0))
    * [protección de la infancia](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [protección de la familia](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [violencia sexual](javascript:void(0))
    * [violencia](javascript:void(0))
    * [trato cruel y degradante](javascript:void(0))
    * [joven](javascript:void(0))
    * [formación en el puesto de trabajo](javascript:void(0))
    * [mujer](javascript:void(0))
    * [delincuencia juvenil](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2008, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca plazas para formación de empleados públicos en el Máster en Violencia Social, dentro del programa Cátedra IVAP en las universidades. [2008/13392]
La Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), está interesada en abrir nuevas puertas a la formación de los empleados públicos, y quiere buscarlas en su colaboración con las Universidades
La finalidad de la Cátedra IVAP en Violencia Social, es contribuir a ofrecer formación que atiendan a las necesidades formativas de los empleados públicos, en las áreas de atención a mujeres, menores, tercera edad, juventud y familia. Este tipo de empleado público es el motor de progreso y gestión en los distintos campos de la acción social. Por ello, es necesario dar una respuesta a una sociedad que exige nuevos y mejores servicios.
Esta formación debe ser un complemento entre la mayor cualificación profesional y la adquisición de complementos formativos que amplíen sus carreras profesionales, posibilitando nuevos incentivos que ayuden a optimizar los recursos humanos existentes favoreciendo la formación de estudios de postgrado.
El Máster en Violencia Social, titulo propio de la Universidad CEU-Cardenal Herrera, surge como respuesta a la necesidad de formación y sensibilización en materia de la problemática social que entraña la violencia en sus diferentes facetas. El máster va dirigido a los empleados públicos de la administración del Consell y Justicia
Es un máster único, a nivel nacional, en cuanto engloba la integración de todos los tipos de violencia. Los trabajadores relacionados con temas de violencia deben conocer los aspectos jurídicos de todos los conflictos que generan los diversos tipos de violencia, así como entender el origen y formas de desequilibrio presentadas en cada tipo de violencia. Ambos aspectos son una parte básica en la formación de los profesionales que actúan para la prevención de nuevos actos de violencia, y para asegurar el futuro proceso judicial en el que las partes se ven involucradas.
En virtud de las competencias atribuidas a la Dirección General de Administración Autonómica, en materia de formación, en el Decreto 122/2007, de 27 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo convocar plazas formativas, dentro del programa Cátedra IVAP de Violencia Social en la Universidad CEU-Cardenal Herrera, de Valencia cuya realización se ajustará a las siguientes
Bases
Primera. Objeto de la convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto ofertar 20 plazas para formación de empleados públicos, para el curso 2008-2010, en el Máster en Violencia Social, titulo propio de la Universidad CEU-Cardenal Herrera.
Segunda. Requisitos de los solicitantes.
Para ser admitidos los solicitantes deberán reunir los requisitos siguientes:
1. Ser personal fijo de la administración del Consell, o de sus organismos autónomos en puestos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, a través de la Dirección General de Administración Autonómica.
2. Estar en posesión del titulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente.
3. Pertenecer a los subgrupos A1 (antes grupo A) y A2 (antes grupo B) de la administración del Consell.
4. Ocupar puestos vinculados a las áreas de Mujer, Menores, Tercera Edad, Juventud y Familia.
Tercera. Criterios de Selección de los participantes en el máster.
De entre las solicitudes, que reúnan los requisitos, se seleccionará a los admitidos ajustándose a los siguientes criterios:
1. Tiempo desempeñado en puestos relacionados con las áreas requeridas.
2. Antigüedad en las administraciones públicas, (incluida la antigüedad reconocida en aplicación de la Ley 70/1978).
3. No haber realizado otro máster o curso de iguales características.
4. En caso de empate se desempatará por la letra Z que determina el orden de actuación de los aspirantes a las pruebas selectivas de ingreso, del mismo año de la convocatoria, de conformidad con el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 3 de marzo. De persistir el empate se desempatará por sorteo.
La selección será efectuada por una comisión, constituida para estos efectos, dependiente de la Comisión de Formación constituida en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Generalitat Valenciana.
Cuarta. Organización, programa, calendario y horario del máster.
4.1. Organización.
Aunque la estructura y duración del máster se corresponde con la de un título propio de la Universidad CEU-UCH, la metodología de trabajo está basada en el modelo de aprendizaje propio del nuevo Espacio Europeo de Educación Superior.
De ahí que se utilice el sistema de créditos ECTS (european crédito transfer system) donde se computan tanto las horas presénciales (clases magistrales, seminarios, talleres, como las no presénciales (incluidas las destinadas al tiempo de estudio, búsqueda y síntesis de materiales, practicum, realización de trabajos).
Enseñanza presencial. Se combinará las sesiones teóricas con otras de carácter práctico, potenciando en gran medida la participación del alumno, en función de la experiencia profesional con la que accede a este curso.
La distribución de la carga docente será la siguiente:
Clases magistrales: 350 horas distribuidas en los setenta días lectivos (enero de 2009 a febrero de 2010)
Mesas redondas y conferencias: 40 horas
Enseñanza no presencial. Trabajo personal del alumno. Tutorización del alumno. Practicum. Realización de tres trabajos sobre las materias tratadas en las clases, en concreto:
Trabajo nº 1: tema a elegir entre los contenidos del módulo II, III o IV.
Trabajo nº 2: tema a elegir entre los contenidos del módulo V o VI
Trabajo nº 3: tema a elegir entre los contenidos del módulo VII u VIII.
El Practicum ocupará un total de trescientas horas, las cuales deberán realizarse en alguna de las entidades o instituciones, públicas o privadas, con las que se haya firmado el correspondiente convenio. No obstante, el alumno que acredite experiencia profesional en alguna de las materias tratadas en el programa podrá solicitar la correspondiente convalidación, con independencia de la titulación universitaria que tenga.
En la medida de lo posible, las distintas sesiones se estructurarán conforme al siguiente esquema de trabajo:
- Dimensión social. Valores implicados
- Tratamiento informativo
- Normativa vigente aplicable al caso
- Jurisprudencia aplicable al caso
- Recursos disponibles. Intervención institucional:
· Administración competente
· Agentes sociales, ONGs, -
· Normativa no específica susceptible de ser utilizada
· La perspectiva de la víctima
- Aportación de los asistentes: la experiencia diaria
- Propuesta de mejora de la normativa aplicable y/o de los recursos disponibles. Carencias detectadas
- Redacción/confección de dossier informativo que recopile los datos esenciales expuestos.
- Mesa redonda (final de cada módulo)
- Trabajo fin de modulo, cuando proceda.
Para poder obtener el titulo se exigirá la asistencia al 80% de las clases presénciales de cada módulo, la realización del practicum (o la convalidación, en su caso) así como la presentación de tres trabajos (las condiciones y plazos de entrega se indicarán al inicio de las clases.
Los contenidos del máster tienen un valor de 60 créditos ECTS.
4.2. Programa.
El programa del máster se relaciona en el Anexo I de la presente resolución.
4.3. Calendario y horario del máster.
El máster se impartirá, en su etapa lectiva, entre enero de 2009 y febrero de 2010, según se relaciona en el anexo I, si bien se podrá modificar cuando las circunstancias lo exijan, o cuando alguna de las instituciones participantes así lo propongan.
Las clases presénciales se impartirán con carácter general, en los locales de la sede de la Universidad CEU-Cardenal Herrera en el Palacio de Colomina, C/ Almudí, 1 46003 Valencia-, si bien se podrá fijar en otros lugares de celebración cuando las circunstancias del módulo así lo exijan, o cuando alguna de las instituciones participantes así lo propongan.
Quinta. Solicitudes y plazo de presentación.
Las solicitudes para el máster se ajustará al modelo que figura en el Anexo II de la presente resolución y podrán remitirse por fax a los números 961964865 y 961964864 o en cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común, al Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), calle Cronista Carreres número 11-4º piso 46003 Valencia.
El plazo de presentación será de 10 días, a contar desde del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Sexta. Financiación.
El coste de la matrícula de los alumnos seleccionados será financiado en su totalidad por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), al amparo del contrato celebrado entre la Conselleria de Justicia y administraciones Pública y la Universidad CEU- Cardenal Herrera de Valencia.
Séptima. Dirección y profesorado del curso.
El máster contará con un director/a académico a quien corresponde el diseño, programación y coordinación de la gestión de los módulos que se imparten en los mismos...
El profesorado estará integrado, preferentemente, por profesores de universidad, y de personas de reconocido prestigio en las materias objeto de la convocatoria.
La Comisión de Seguimiento del Máster integrada por representantes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas y de la Universidad CEU-Cardenal Herrera tiene encomendadas las siguientes funciones: Seguimiento de las actividades y programas previstos, así como la resolución de las controversias que se susciten en la ejecución del mismo.
Octavo. Títulos y diplomas.
Los participantes que cumplan los requisitos antes señalados (asistencia a clase, realización de trabajos y realización del practicum), recibirán el título de Máster en Violencia expedido por la Universidad CEU-Cardenal Herrera y el Certificado de aprovechamiento del Instituto Valenciano de Administración Pública, que se anotará en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica.
Para la obtención del título y del certificado será requisito imprescindible la asistencia, al menos a un 80% de las horas lectivas que integran cada módulo de los cursos. La asistencia inferior al porcentaje señalado excluye la expedición de cualquier titulo o certificado.
Novena. Información adicional.
Se podrá obtener información adicional sobre este curso dirigiéndose al Instituto Valenciano de Administración Pública, c/ Cronista Carrereres número 11-4º 46003 Valencia, Teléfono 961964875, Web: http://www.just.gva.es/ivap/
Valencia, 12 de noviembre de 2008.- El director general de Administración Autonómica: Pedro. J. García Ribot.
ANEXO I
Programa
1. Modulo I. Aproximación a la violencia social
Delimitación de conceptos: agresividad, violencia, delincuencia. La conducta violenta. La dimensión social de la violencia.
El sistema de control social.
La persecución del delito. La denuncia.
Percepción social de la violencia. Medios de comunicación y alarma social.
La gestión de la violencia ante los medios de comunicación
Consumo de drogas y violencia.
La Administración ante la violencia social
2. Módulo II: Violencia Familiar: el menor de edad como sujeto y como objeto de la violencia
a. El menor infractor
Menores con conducta antisocial. Descripción y etiología. Trastorno de conducta y delincuencia juvenil. Medidas preventivas con menores con conducta antisocial. Intervención con menores delincuentes
b. Sistema de protección infantil
3. Módulo III: Violencia familiar: la violencia sobre discapacitados y personas dependientes
La persona dependiente como objeto de la violencia: tutela penal.
Detección, intervención y prevención. Factores de vulnerabilidad
La persona dependiente como sujeto de la violencia: internamiento forzoso.
4. Módulo IV: Violencia familiar: la violencia de genero:
Ley de medidas de protección integral de la mujer
Juzgados de violencia de género
Disponibilidad del objeto del proceso por parte de la víctima
Características clínicas del agresor
Intervención terapéutica con los maltratadores.
Intervención psicológica con las víctimas
Medios de comunicación y violencia de género
5. Módulo V: nuevos patrones de violencia
a. Violencia vial
b. Violencia laboral
c. Violencia intraescolar
d. A través de las nuevas tecnologías -
6. Módulo VI: otras manifestaciones de violencia
a. Violencia en el deporte
b. Las bandas urbanas. Especial referencia al racismo y a la inmigración
c. Violencia en el ámbito sanitario
d. El ruido como delito medioambiental.
7. Módulo VII: la atención a la victima del delito
Legislación autonómica y estatal
El concepto legal de víctima frente al concepto real. Caso concreto de violencia de género
La mediación penal
El derecho a la tutela judicial efectiva. La asistencia letrada. Turno de oficio. La asistencia jurídica gratuita.
La responsabilidad civil derivada del delito: eficacia del sistema
La intervención con la víctima
Calendari de classes

Durant el curs s'informarà de les dates en què se celebraran les vuit taules redones i les conferències previstes.
Calendario de clases

Durante el curso se informará de las fechas en las que se celebrarán las ocho mesas redondas y las conferencias previstas.
8. Módulo VIII: el delincuente. Régimen sancionador. El modelo de reinserción social
Régimen jurídico del detenido.
El sistema de sanciones. Suspensión y sustitución de la condena. Régimen penitenciario. Beneficios penitenciarios. La reinserción del delincuente.
Régimen sancionador y nuevas tecnologías. Alternativas sancionadoras frente al sistema «juridificado» de control social
La prevención de la violencia: aprendizaje para no delinquir
La transmisión de datos personales. La difusión de listas de delincuentes. Límites impuestos por la LORTAD
ANNEX II / ANEXO II



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML