Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3627, del 17-11-1999 (1999/9339)

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe auxiliar educador o educadora infantil.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3627

Data del DOGV
:   17-11-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/9339

CVE


Data del document
:   18-10-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Algemesí

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Algemesí](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe auxiliar educador o educadora infantil. [1999/A9339]
  
Havent sigut aprovada per Resolució de l'Alcaldia de data 18 d'octubre de 1999 la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar d'educació infantil, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, es convoca la dita plaça d'acord amb les següents bases:
  
Bases per a la provisió d'una plaça enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe auxiliar educador o educadora infantil.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
La finalitat de la present convocatòria és la provisió en propietat, mitjançant el sistema de concurs oposició, d'una plaça enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe auxiliar educador o educadora infantil, dotada amb les retribucions bàsiques corresponents al grup D, amb un complement de destinació de nivell 15, dues pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions que corresponguen d'acord amb la legislació vigent.
  
Si en algun moment es procedira a la supressió de les escoles infantils, el titular d'aquesta plaça passaria a desenvolupar altres funcions pertanyents al seu grup professional i dotades amb les mateixes retribucions.
  
Segona. Legislació aplicable
  
El procediment de selecció es regirà de conformitat amb el preceptuat en la Llei 30/1984, de 2 d'agost; Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, així com les normes d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a prendre part en aquest concurs oposició caldrà complir els requisits que tot seguit s'enumeren, els quals fan referència, en qualsevol cas, a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
a) Ser espanyol o tenir la nacionalitat d'algun dels estats membres de la Unió Europea, d'acord amb allò disposat en la Llei 17/1993, de 23 de desembre. Caldrà acreditar la nacionalitat.
  
b) Tenir complits 18 anys d'edat.
  
c) Tenir el títol de tècnic especialista en Jardí d'Infància, nivell Formació Professional II; mòdul III de Formació Professional: tècnic superior en Educació Infantil o mestre especialista en Educació Infantil.
  
d) Estar en possessió del certificat del grau elemental de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora o equivalent. Aquesta exigència respon en ser Algemesí un municipi valencianoparlant, i aquest lloc de treball per les seues funcions comporta unes relacions amb els usuaris del servei en què és fonamental el coneixement d'aquesta llengua. A més a més, el lloc està catalogat en l'Acord de l'Ajuntament de data 29 de abril de 1994.
  
e) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolupament de les funcions corresponents.
  
f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per al desenvolupament de funcions públiques.
  
g) No trobar-se immers en cap del supòsits d'incompatibilitat previstos en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
  
La titulació s'acreditarà mitjançant el lliurament dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta autoritat podrà declarar també l'equivalència dels títols.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs oposició, en les quals els aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits en la base tercera, referits sempre a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, estaran acompanyades dels documents establits en la base vuitena. També haurà de presentar-se resguard acreditatitu de l'ingrés de 2.000 pessetes per drets d'examen, d'acord amb l'ordenança fiscal número 3.6. L'ingrés es farà efectiu en el compte número 3101199467 de l'oficina de Bancaixa d'Algemesí.
  
Es dirigiran al president de la corporació i es presentaran en el Registre General d'Entrada d'aquesta corporació o en la forma que diu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci en el Boletín Oficial del Estado.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà, en el termini màxim d'un mes, resolució aprovatòria de la llista d'admesos i exclosos que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis d'aquest ajuntament, s'assenyalarà un termini de 10 dies d'esmena de deficiències i es delimitarà, a més a més, el lloc, la data de començament de les proves i composició del tribunal qualificador.
  
Sisena. Tribunal de selecció
  
El tribunal qualificador, que tindrà la categoria tercera, tal com preceptua l'article 33 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, estarà integrat pels següents membres:
  
President: l'alcalde o tinent d'alcalde en qui delegue.
  
Secretari: el secretari general de la corporació o funcionari en qui delegue, amb vot.
  
Vocals:
  
- Un representat designat per la Junta de Personal.
  
- Un representat designat per la Generalitat Valenciana.
  
- El president de la Comissió Informativa de Personal.
  
- Un regidor membre de la Comissió Informativa de Personal.
  
- Un funcionari expert designat per la presidència.
  
La designació dels titulars implicarà la dels suplents. La totalitat dels membres caldrà que tinguen un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés a la plaça que en aquestes bases es convoca i, en general, tindrà el règim jurídic establit en l'article 11 del Reial Decret 364/1995.
  
L'actuació dels opositors s'iniciarà per ordre alfabètic, d'acord amb el resultat del sorteig públic que amb aquesta finalitat se celebrà. De conformitat amb l'article 10.3 del Decret 33/1999, per a l'any 1999 es la lletra Ñ (segons el sorteig efectuat per l'Estat per a 1999).
  
La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12.00 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
Setena. Fase d'oposició
  
La fase d'oposició constarà de tres exercicis, tots ells de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Primer exercici. Consistirà a contestar per escrit a un test d'un total de 50 preguntes facilitat pel tribunal, en un temps màxim de 60 minuts i relatives als temes comuns que figuren en el programa annex a aquesta convocatòria.
  
El test serà de respostes alternatives, de les quals tant sols una serà la correcta.
  
Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització que determinarà el tribunal abans d'iniciar l'exercici.
  
Es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari un mínim de 5 punts per a aprovar-lo.
  
Segon exercici. Consistirà a redactar, en un període màxim d'una hora, un tema extret a l'atzar, sobre les matèries específiques compreses en el programa annex d'aquesta convocatòria.
  
Es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari un mínim de 5 punts per a aprovar-lo.
  
Tercer exercici. Consistirà a resoldre, en un període màxim de dues hores, dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, sobre les matèries específiques compreses en el programa annex a aquesta convocatòria.
  
Es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari un mínim de 5 punts per aprovar-lo.
  
Vuitena. Fase de concurs
  
Finalitzada la fase d'oposició, el tribunal procedirà a la baremació dels mèrits que hagen sigut al·legats documentalment pels aspirants en el moment de presentació de la instància, només a aquells que hagen superat la fase d'oposició.
  
Mèrits:
  
1. Experiència professional. Es valorarà a raó de 0,50 punts per any de serveis prestats en l'administració pública o privada, realitzant funcions iguals o semblants a les de la plaça convocada, i fins a un màxim de 3 punts.
  
Aquests serveis hauran d'estar justificats per contracte de treball i alta en la Tresoreria General de la Seguretat Social, si es tracta de serveis prestats en l'empresa privada, mentre que en l'empresa pública es justificaran mitjançant certificació de l'òrgan competent.
  
2. Titulacions i diplomes. Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça i que tinguen relació directa amb aquesta.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà ser superior a 1,50 punts, valorant-se amb el següent barem:
  
Doctorat: 1,5 punts.
  
Llicenciat o equivalent: 1,0 punt.
  
Diplomat universitari o equivalent: 0,5 punts.
  
3. Coneixement del valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,75 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement grau mitjà: 1,25 punts.
  
b) Coneixement grau superior: 1,75 punts.
  
La valoració de les titulacions superiors exclou les inferiors.
  
4. Cursos.
  
Es tindran en compte aquells cursos relacionats amb les funcions pròpies d'educador o educadora infantil. Tant sols es valoraran aquests cursos si foren convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats reconegudes, sempre que en aquest últim cas hagueren sigut homologades per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 2 punts i tindrà el següent barem:
  
Nombre d'hores:
  
De 100 o més hores: 2,00 punts.
  
De 75 o més hores: 1,50 punts.
  
De 50 o més hores: 1,00 punt.
  
De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
De 15 o més hores: 0,30 punts.
  
Novena. Qualificació definitiva
  
La qualificació final s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en cadascun dels exercicis obligatoris que hagen sigut superats pels aspirants i dividint el resultat pel nombre d'exercicis obligatoris, sent el quocient obtingut la nota final de la oposició.
  
A la nota final de la oposició serà sumada la puntuació obtinguda en la fase del concurs, i el resultat serà determinant de l'ordre en la relació d'aprovats.
  
Deu. Relació d'aprovats
  
Una vegada finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la relació d'aspirants per ordre de puntuació en els locals on s'haja celebrat l'última prova. Finalitzat el procés selectiu, el tribunal proposarà a l'Alcaldia, per al seu nomenament com funcionari de carrera, l'aspirant que major puntuació haja obtingut. La proposta feta pel tribunal no podrà excedir, en cap cas, del nombre de places convocades. El seu nomenament es farà públic en el Boletín Oficial del Estado.
  
Entre els aspirants que hagen aprovat els dos primers exercicis es formarà una borsa per ordre de major puntuació, per a contractacions laborals temporals i que tindrà una durada fins a l'esgotament de l'actual legislatura.
  
Onze. Aportació de documents
  
L'aspirant proposat aportarà davant l'administració, en el termini dels 20 dies naturals des de la notificació de la proposta de nomenament del tribunal qualificador, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria (base segona).
  
Qui dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presente documentació, o si es dedueix que falta algun dels requisits, no serà nomenat funcionari de carrera, i s'anul·laran totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què puga incórrer per falsedat en la seua sol·licitud.
  
Notificat el seu nomenament, l'aspirant disposarà d'un termini de 30 dies comptadors des de l'endemà de la dita notificació per a prendre possessió de la plaça. En cas contrari, s'entendrà que renuncia a la seua condició de funcionari.
  
Base final
  
La present convocatòria, bases i la resta d'actes administratius que se'n deriven podran ser impugnats pels interessats en la forma i termini disposats en la Llei 30/1992.
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a adoptar els acords necessaris per al bon funcionament del sistema selectiu.
  
ANNEX
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis fonamentals.
  
Tema 2. Els estatuts d'autonomia: el seu significat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura i institucions bàsiques.
  
Tema 3. L'acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l'acte administratiu.
  
Tema 4. El municipi. Organització municipal. Competències. Matèries específiques.
  
Tema 5. El desenvolupament evolutiu del xiquet de 0 a 2 anys: pautes generals.
  
Tema 6. Objectius educatius del primer cicle d'Educació Infantil.
  
Tema 7. Organització de l'escola infantil: distribució d'espais i dependències.
  
Tema 8. Seguretat i higiene escolar a l'escola infantil.
  
Tema 9. Desenvolupament sexual de 0 a 2 anys.
  
Tema 10. Adquisició d'hàbits en el primer cicle d'Educació Infantil.
  
Tema 11. Desenvolupament psicosocial infantil: el joc com a activitat psicosocial. Joc simbòlic.
  
Tema 12. Principals teories de l'educació infantil: aportacions a l'estudi del xiquet.
  
Tema 13. El desenvolupament emocional i afectiu en el xiquet de 0 a 2 anys.
  
Tema 14. Alimentació i nutrició a l'escola infantil.
  
Tema 15. Comunicació corporal i possibilitats expressives del cos.
  
Tema 16. El desenvolupament psicomotor en els xiquets de 0 a 2 anys.
  
Tema 17. El desenvolupament de la intel·ligència, en l'etapa de 0 a 2 anys.
  
Tema 18. El desenvolupament del llenguatge en els xiquets de 0 a 2 anys.
  
Tema 19. Problemàtica de les mancances afectives en l'etapa de 0 a 2 anys.
  
Tema 20. Activitats per a estimular el llenguatge en els xiquets de 0 a 2 anys.
  
Cosa que es fa pública per a general coneixement.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3627, del 17-11-1999 (1999/9339)

Información pública de las bases para la provisión de una plaza encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase auxiliar educador o educadora infantil.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3627

Fecha DOGV
:   17-11-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/9339

CVE


Fecha del documento
:   18-10-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Algemesí

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Algemesí](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión de una plaza encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase auxiliar educador o educadora infantil. [1999/A9339]
  
Habiendo sido aprobada por Resolución de la Alcaldía de fecha 18 de octubre de 1999 la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar de educación infantil, mediante el sistema de concurso oposición libre, se convoca dicha plaza de acuerdo con las siguientes bases:
  
Bases para la provisión de una plaza encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase auxiliar educador o educadora infantil.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
La finalidad de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase auxiliar educador o educadora infantil, dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo D, con un complemento de destino de nivel 15, dos pagas extraordinarias, trienios y el resto de retribuciones que correspondan de acuerdo con la legislación vigente.
  
Si en algún momento se procediera a la supresión de las escuelas infantiles, el titular de esta plaza pasaría a desarrollar otras funciones pertenecientes a su grupo profesional y dotadas con las mismas retribuciones.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
El procedimiento de selección se regirá de conformidad con lo preceptuado en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, así como las normas de esta convocatoria.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en este concurso oposición se deberán cumplir los requisitos que a continuación se enumeran, los cuales hacen referencia, en cualquier caso, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
a) Ser español o tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. Se deberá acreditar la nacionalidad.
  
b) Tener cumplidos los 18 años de edad.
  
c) Tener el título de técnico especialista en Jardín de Infancia, nivel Formación Profesional II; módulo III de Formación Profesional: técnico superior en Educación Infantil o maestro especialista en Educación Infantil.
  
d) Estar en posesión del certificado del grado elemental de conocimientos de valenciano de la Junta Calificadora o equivalente. Esta exigencia responde al ser Algemesí un municipio valenciano-hablante, y este puesto de trabajo por sus funciones comporta unas relaciones con los usuarios del servicio en que es fundamental el conocimiento de esta lengua. Además el puesto está catalogado en el Acuerdo del Ayuntamiento de fecha 29 de abril de 1994.
  
e) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica alguna que sea incompatible con el desarrollo de las funciones correspondientes.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni estar inhabilitado para el desarrollo de funciones públicas.
  
g) No estar inmerso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
La titulación se acreditará mediante la entrega de los títulos correspondientes por la autoridad académica. Esta autoridad podrá declarar también la equivalencia de los títulos.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
Las instancias para solicitar tomar parte en el concurso oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera, referidos siempre a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, estarán acompañadas de los documentos establecidos en la base octava. También deberá presentarse resguardo acreditativo del ingreso de 2.000 pesetas, por derechos de examen, de acuerdo con la ordenanza fiscal número 3.6. El ingreso se hará efectivo en la cuenta número 3101199467 de la oficina de Bancaja de Algemesí.
  
Se dirigirán al presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General de Entrada de esta corporación o en la forma que dice la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará, en el plazo máximo de un mes, una resolución aprobatoria de la lista de admitidos y excluidos que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días de subsanación de deficiencias y se delimitará, además, el puesto, la fecha de inicio de las pruebas y la composición del tribunal calificador.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
El tribunal calificador, que tendrá la categoría tercera, tal y como preceptúa el artículo 33 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde o teniente alcalde en quien delegue.
  
Secretario: el secretario general de la corporación o funcionario en quien delegue, con voto.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Junta de Personal.
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- El presidente de la Comisión Informativa de Personal.
  
- Un concejal miembro de la Comisión Informativa de Personal.
  
- Un funcionario experto designado por la presidencia.
  
La designación de los titulares implicará la de los suplentes. La totalidad de los miembros deberán tener un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso a la plaza que en estas bases se convoca y, en general, tendrá el régimen jurídico establecido en el artículo 11 del Real Decreto 364/1995.
  
La actuación de los opositores se iniciará por orden alfabético, de acuerdo con el resultado del sorteo público que con esta finalidad se celebró. De conformidad con el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, para el año 1999 es la letra Ñ (según el sorteo efectuado por el Estado para 1999).
  
El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12.00 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.
  
Séptima. Fase de oposición
  
La fase de oposición constará de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito a un test de un total de 50 preguntas facilitado por el tribunal, en un tiempo máximo de 60 minutos y relativas a los temas comunes que figuran en el programa anexo a esta convocatoria.
  
El test será de respuestas alternativas, de las que tan sólo una será la correcta.
  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización que determinará el tribunal antes de iniciar el ejercicio.
  
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para aprobarlo.
  
Segundo ejercicio. Consistirá en redactar, en un período máximo de una hora, un tema extraído al azar, sobre las materias específicas comprendidas en el programa anexo de esta convocatoria.
  
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para aprobarlo.
  
Tercer ejercicio. Consistirá en resolver, en un período máximo de dos horas, dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del inicio del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa anexo a esta convocatoria.
  
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para aprobarlo.
  
Octava. Fase de concurso
  
Finalizada la fase de oposición, el tribunal procederá a la baremación de los méritos que hayan sido alegados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentación de la instancia, sólo a aquellos que hayan superado la fase de oposición.
  
Méritos:
  
1. Experiencia profesional. Se valorará a razón de 0,50 puntos por año de servicios prestados en la administración pública o privada, realizando funciones iguales o parecidas a las de la plaza convocada, y hasta un máximo de 3 puntos.
  
Estos servicios deberán estar justificados por contrato de trabajo y alta en la Tesorería General de la Seguridad Social, si se trata de servicios prestados en la empresa privada, mientras que en la empresa pública se justificarán mediante certificación del órgano competente.
  
2. Titulaciones y diplomas. Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza y que tengan relación directa con ésta.
  
La valoración total de este apartado no podrá ser superior a 1,50 puntos, valorándose con el siguiente baremo:
  
Doctorado: 1,5 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 1,0 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 0,5 puntos.
  
3. Conocimiento del valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,75 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación, expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimiento grado medio: 1,25 puntos.
  
b) Conocimiento grado superior: 1,75 puntos.
  
La valoración de las titulaciones superiores excluye las inferiores.
  
4. Cursos.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos relacionados con las funciones propias de educador o educadora infantil. Tan sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades reconocidas, siempre que en este último caso hayan sido homologadas por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 2 puntos y tendrá el siguiente baremo:
  
Número de horas:
  
De 100 ó más horas: 2,00 puntos.
  
De 75 ó más horas: 1,50 puntos.
  
De 50 ó más horas: 1,00 punto.
  
De 25 ó más horas: 0,50 puntos.
  
De 15 ó más horas: 0,30 puntos.
  
 Novena. Calificación definitiva
  
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios obligatorios que hayan sido superados por los aspirantes y dividiendo el resultado por el número de ejercicios obligatorios, siendo el cociente obtenido la nota final de la oposición.
  
A la nota final de la oposición será sumada la puntuación obtenida en la fase del concurso, y el resultado será determinante del orden en la relación de aprobados.
  
Diez. Relación de aprobados
  
Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en los locales donde se haya celebrado la última prueba. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal propondrá a la Alcaldía, para su nombramiento como funcionario de carrera, al aspirante que mayor puntuación haya obtenido. La propuesta hecha por el tribunal no podrá exceder, en ningún caso, el nombre de plazas convocadas. Su nombramiento se hará público en el Boletín Oficial del Estado.
  
Entre los aspirantes que no hayan aprobado los dos primeros ejercicios se formará una bolsa por orden de mayor puntuación, para contrataciones laborales temporales y que tendrá una duración hasta la extinción de la actual legislatura.
  
Once. Aportación de documentos
  
El aspirante propuesto aportará delante de la administración, en el plazo de los 20 días naturales desde la notificación de la propuesta de nombramiento del tribunal calificador, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (base segunda).
  
Quien dentro del plazo indicado, y excepto casos de fuerza mayor, no presente documentación, o si se deduce que falta alguno de los requisitos, no será nombrado funcionario de carrera, y se anularán todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pueda incurrir por falsedad en su solicitud.
  
Notificado su nombramiento, el aspirante dispondrá de un plazo de 30 días a contar desde el día siguiente al de dicha notificación para tomar posesión de la plaza. En caso contrario, se entenderá que renuncia a su condición de funcionario.
  
Base final
  
Esta convocatoria, bases y resto de actos administrativos que se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazo previstos en la Ley 30/1992.
  
El tribunal está autorizado para resolver las dudas que se presenten y para adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del sistema selectivo.
  
ANEXO
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura, contenido y principios fundamentales.
  
Tema 2. Los estatutos de autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: estructura e instituciones básicas.
  
Tema 3. El acto administrativo: concepto y clases. Los elementos del acto administrativo.
  
Tema 4. El municipio. Organización municipal. Competencias. Materias específicas.
  
Tema 5. El desarrollo evolutivo del niño de 0 a 2 años: pautas generales.
  
Tema 6. Objetivos educativos del primer ciclo de Educación Infantil.
  
Tema 7. Organización de la escuela infantil: distribución de espacios y dependencias.
  
Tema 8. Seguridad e higiene escolar en la escuela infantil.
  
Tema 9. Desarrollo sexual de 0 a 2 años.
  
Tema 10. Adquisición de hábitos en el primer ciclo de Educación Infantil.
  
Tema 11. Desarrollo psicosocial infantil: el juego como actividad psicosocial. Juego simbólico.
  
Tema 12. Principales teorías de la educación infantil: aportaciones al estudio del niño.
  
Tema 13. El desarrollo emocional y afectivo en el niño de 0 a 2 años.
  
Tema 14. Alimentación y nutrición en la escuela infantil.
  
Tema 15. Comunicación corporal y posibilidades expresivas del cuerpo.
  
Tema 16. El desarrollo psicomotor en los niños de 0 a 2 años.
  
Tema 17. El desarrollo de la inteligencia, en la etapa de 0 a 2 años.
  
Tema 18. El desarrollo del lenguaje en los niños de 0 a 2 años.
  
Tema 19. Problemática de las carencias afectivas en la etapa de 0 a 2 años.
  
Tema 20. Actividades para estimular el lenguaje en los niños de 0 a 2 años.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML