Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4680, del 29-01-2004 (2004/354)

Informació pública de la convocatòria i bases especifiques per a la provisió de 12 places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4680

Data del DOGV
:   29-01-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/354

CVE


Data del document
:   12-12-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Mislata

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases especifiques per a la provisió de 12 places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament. [2004/M354]
  
Convocatòria i bases específiques, aprovades per Resolució de l'Alcaldia de data 9 de desembre de 2003, que han de regir el procés selectiu per a la provisió de 12 places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament.
  
Primera. Objecte de la convocatòria i procediment selectiu
  
És objecte de la present convocatòria la provisió, en propietat, de les places que a continuació s'indiquen, vacants en l'actualitat, més les que pogueren quedar vacants fins al moment de la realització de les proves, sempre que estiguen dotades de consignació pressupostària. A l'efecte, abans del començament de les proves corresponents a cada lloc de treball, si hi ha hagut modificació en el nombre de places a proveir, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València el nombre de places vacants que podran ser cobertes en eixa convocatòria. Les places inicialment oferides són les següents:
  
- Dotze places d'agent de la policia local, enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials i classe policia local, assimilada al grup C, dotada amb el sou corresponent, dos pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries que la corporació tinga atorgades o puga acordar d'acord amb la legislació vigent.
  
De les places convocades, quatre d'elles es reserven a mobilitat pel sistema de concurs de mèrits entre funcionaris pertanyents a altres cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, i les huit restants es cobriran per oposició lliure. Si per qualsevol causa el concurs per a cobrir les places reservades a mobilitat quedara desert, les dites places passaran a incrementar les vacants a cobrir per oposició lliure.
  
Segona. El procés selectiu s'ajustarà a allò que disposen les presents bases, i supletòriament:
  
- Al que establix la normativa aplicable del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 25 d'abril; i a totes aquelles que dicte l'estat en ús de l'autorització continguda en l'article 168 del mencionat text.
  
- A la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
- Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovada per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995.
  
- Al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.
  
- Al Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'administració de l'Estat, aprovat per Reial Decret 364/1995.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
- A l'Orde de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
- A la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
- Al Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana.
  
- A l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenrotllament del Decret 88/2001, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.
  
- Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.
  
- Bases generals de l'Ajuntament de Mislata, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.639, de data 04.12.1995 i Butlletí Oficial de la Província de València número 2, de data 03.01.1996.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
- Per a les places d'agent de la policia local per torn lliure:
  
1. Tindre la nacionalitat espanyola.
  
2. Estar en possessió del títol de Batxiller superior o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
3. No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb el quadre d'exclusions mediques que s'establisquen i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els varons i 1,60 metres les dones.
  
4. Tindre complits 18 anys complits, sense excedir l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, com a policia local o auxiliar de policia local.
  
5. No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
6. Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.
  
- Per a les places d'agent de la policia local oferides a mobilitat:
  
1. Ser funcionari de carrera, de la categoria d'agent, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
2. Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del que es concursa.
  
3. No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.
  
4. No patir malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.
  
5. No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de dit aspirant.
  
6. Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències.
  
7. Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.
  
Tots els requisits enumerats hauran de reunir-se el dia de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Quarta. Instàncies
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives, en què els aspirants hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Mislata i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del següent al dia que aparega l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Igualment podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4.c) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els aspirants a les places d'agent oferides a mobilitat presentaran, junt amb la instància, els justificants dels mèrits al·legats i especificats en la sol·licitud i que seran valorats en la fase de concurs del procés selectiu. Es presentaran documents originals o fotocòpies compulsades.
  
Els drets d'examen es fixen en les quantitats següents:
  
- Per a les places d'agent de la policia local: 18,75 euros i podran quedar exempts del pagament dels mencionats drets els aspirants que acrediten greu situació econòmica, per mitjà de la presentació de l'oportú certificat de l'oficina d'ocupació, on conste que estant desocupat no percep cap prestació econòmica de desocupació.
  
L'ingrés haurà d'efectuar-se en el següent número de compte: La Caixa, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 17 de Mislata, en el compte següent: 2100 1432 36 0200057216. El justificant de l'ingrés haurà d'entregar-se junt amb la instància.
  
En tot cas, al costat de la sol·licitud de participació en la prova selectiva corresponent, l'interessat unirà el justificant d'haver realitzat l'ingrés o, si és procedent, el certificat del Servef, on conste que estant desocupat no percep cap prestació ni subsidi.
  
Quinta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació dictarà resolució declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. En la dita resolució, que haurà de publicar-se en el BOP s'indicarà, de conformitat amb el que disposa l'article 19 del Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, els llocs on es troben exposades al públic les llistes certificades dels aspirants admesos i exclosos, amb indicació del termini de reclamació a dites llistes, determinant-se així mateix en la dita resolució la composició del tribunal, lloc i data de constitució d'este i del començament de l'exercici, i orde d'actuació dels aspirants en els exercicis que no es puguen efectuar conjuntament.
  
La data de publicació de la dita resolució en el BOP serà determinant dels terminis, a efectes de possibles impugnacions, recursos o reclamacions.
  
Les reclamacions a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, seran acceptades o rebutjades, en resolució de l'Alcaldia, que serà feta pública en el tauler d'edictes de la corporació, entenent-se que, en cas de no existir cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives.
  
Sexta. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador es constituirà de la forma següent:
  
President: l'alcalde-president de l'Ajuntament de Mislata o regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- El cap del cos de la policia local d'esta corporació o si no n'hi ha un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal d'esta entitat local.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal
  
Els vocals i secretari del tribunal hauran de posseir, com a mínim, la mateixa titulació exigida als aspirants per a prendre part en el procés selectiu.
  
Assistirà amb veu i sense vot un membre corporatiu municipal, designat per l'Alcaldia Presidència.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física i de coneixement del valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del tribunal.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part d'este i d'intervindre, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, notificant-ho a l'autoritat convocant. Els aspirants podran recusar-los pels mateixos motius, de conformitat amb el que disposa l'article 29 de la mencionada llei.
  
El tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria segona de les arreplegades en l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Sèptima. Procés selectiu i sistema de qualificació. (Per a les places d'agents per oposició lliure)
  
El procés selectiu constarà de les fases següents: oposició i curs selectiu.
  
A) Proves de l'oposició:
  
1) Primer exercici. Mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificarà com apte o no apte. En el moment de presentar-se a este primer exercici els aspirants aportaran certificat mèdic oficial on es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent de la policia local, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.
  
2) Segon exercici. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que realitzaran l'assessor especialista designat per l'Alcaldia i s'ajustaran al que establix l'Orde de 5 de desembre de 1994 (DOGV 23.12.1994). Dita prova serà eliminatòria i tindran una qualificació d'apte o no apte. La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Publica, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant eixe període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
3) Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar proves d'aptitud física, que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball, i el contingut de la qual serà el següent:
  
- Enfilada de corda amb presa de peus: hòmens 4 metres; dones 3 metres.
  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens 4 metres; dones 3,80 metres.
  
- Salt d'altura: hòmens 1,10 metres; dones 1 metre.
  
- Carrera de velocitat en 60 metres: hòmens 10 segons; dones 12 segons.
  
- Carrera de resistència en 1.000 metres: hòmens 4 minuts; dones 4 minuts i 10 segons.
  
- Natació en 50 metres: hòmens 57 segons; dones 1 minut.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, caldrà superar com a mínim cinc de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
4) Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i un màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, estos dos inclusivament, del temari que s'indica en l'annex II. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte en tot cas les respostes errònies. La penalització consistirà a descomptar 1 pregunta encertada per cada 3 preguntes errònies. Les preguntes se seleccionaran pel tribunal per sorteig celebrat immediatament abans del començament de l'exercici, d'entre les propostes presentades en eixe moment pels membres del tribunal. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguixen una puntuació mínima de 5 punts.
  
5) Quint exercici. De caràcter obligatori, però no eliminatori. Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text elegit pel tribunal, durant un temps a determinar. Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
6) Sext exercici. Reconeixement mèdic. Consistirà a superar un reconeixement mèdic d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques determinades en l'Orde de 22 de desembre de 1997 (DOGV 03.02.1998). La superació d'esta prova expressament homologada per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a passar. La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte. Prèviament a la realització d'esta prova els aspirants que accedisquen a ella hauran de presentar justificant de l'ingrés de 3,13 euros, import de la taxa per reconeixement mèdic, aprovada per l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per la prestació de servicis de drets d'examen de l'Ajuntament de Mislata. La forma d'ingrés serà l'establida en la base quarta de la present convocatòria.
  
7) Sèptim exercici. Desenrotllament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenrotllar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes elegits per l'aspirant dels quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, estos dos inclusivament, que componen el temari. Els dits temes es llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos considere oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, i el coneixement sobre els temes exposats. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, seran eliminats els aspirants que no aconseguixen una puntuació mínima de 5 punts.
  
La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada u dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 o més punts, servint si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.
  
Octava. Llista de persones aprovades, presentació de documents, curs selectiu i nomenament
  
Llista de persones aprovades
  
Acabada la qualificació del procés selectiu, el tribunal respectiu publicarà la relació de persones aprovades, per orde de puntuació, no podent sobrepassar estos el nombre de places convocades, ampliat, si és procedent, pel nombre de vacants que s'hagueren produït fins este moment
  
En l'acta de l'última sessió s'inclourà, si correspon, la llista dels aspirants que, havent superat els exercicis, no hagen sigut inclosos en la llista d'aprovats, als efectes de ser nomenats funcionaris interins per a cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen fins a la celebració de les proves selectives de la següent oferta publica d'ocupació.
  
En el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en el tauler d'edictes de la corporació, els aspirants aprovats presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en la base tercera de la convocatòria, que són els següents:
  
1. Certificat de naixement expedit pel Registre Civil o fotocòpia del DNI.
  
2. Còpia autentificada o fotocòpia compulsada del títol de batxiller superior o equivalent, o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició.
  
3. Còpia autentificada o fotocòpia compulsada dels carnets de conduir que s'exigixen com a requisit en la convocatòria.
  
4. Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'estat, administració autonòmica o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hauran d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir el curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
Quan algú o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o siguen exclosos d'este per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laren les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos d'este nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, els que s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en la base sèptima de la convocatòria, sense perjuí de la responsabilitat que, si és procedent, pogueren haver incorregut.
  
Curs selectiu
  
Els aspirants que superen la fase d'oposició, prèvia presentació dels documents acreditatius de reunir els requisits exigits en les presents bases, hauran de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu de contingut teoricopràctic
  
En cada convocatòria, els aspirants que no superen el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superen este segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.
  
Els que no pogueren realitzar el curs selectiu per compliment del servici militar, prestació social substitutòria, o per qualsevol causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, l'efectuaran, de no existir tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior
  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, per mitjà de resolució del director general competent en matèria de Policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'este i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
El curs selectiu de la categoria d'agent constarà de dos fases: una de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives; una altra de pràctiques, que es realitzaran al municipi de Mislata, amb una duració de dos mesos.
  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els següents extrems: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes, i tots aquells aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc
  
Durant la realització del curs teoricopràctic els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de l'Ajuntament de Mislata, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.
  
Nomenament
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que ho hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no haja superat el curs teoricopràctic.
  
Els nomenaments haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.
  
Novena. Concurs per a proveir les places de mobilitat:
  
1) Proves prèvies. Abans de realitzar-se el concurs de mèrits, els aspirants hauran de practicar les proves prèvies següents: un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu, que realitzaran respectivament l'assessor especialista designat per l'Alcaldia i el cap local de sanitat. Ambdós proves seran eliminatòries i tindran una qualificació d'apte o no apte i s'ajustaran el primer al que establix l'Orde de 22 de desembre de 1997 (DOGV 03.02.1998) i el segon als barems establits en l'Orde de 5 de desembre de 1994 (DOGV 23.12.1994).
  
2) Concurs de mèrits. El barem del concurs de mèrits és l'assenyalat en l'annex I d'estes bases.
  
El concurs per a proveir les places de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:
  
a) La totalitat dels mèrits al·legats, i qualssevol altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és procedent, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.
  
d) L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat es resoldrà en atenció a la major puntuació en l'apartat de valoració de la formació i de persistir, s'atendrà a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, adjudicant-se el lloc al sol·licitant de major antiguitat.
  
e) Les persones nomenades cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda dins dels quinze dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.
  
f) El còmput del termini per al cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és procedent, hagen sigut concedides als interessats. Els participants en els concursos de mobilitat vindran obligats a traslladar per escrit dels dits permisos o llicències a l'ajuntament convocant, que podrà acordar per mitjà de resolució motivada, la suspensió del seu gaudi.
  
g) L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en este al funcionari o funcionària que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, per mitjà de resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servici, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, comunicant la dita pròrroga a l'ajuntament convocant.
  
h) A tots els efectes, el termini que hi haja entre el cessament i la presa de possessió es consideraran com a servici actiu.
  
i) Les persones nomenades s'integraran plenament en el nou ajuntament que quedarà subrogat en els drets que tingueren reconeguts de grau i antiguitat. El personal nomenat se sotmetrà al règim estatutari d'aplicació a la nova corporació, en què queden en situació de servici actiu.
  
j) Els funcionaris que ocupen llocs oferits per mobilitat cessaran, a tots els efectes, com a funcionaris en l'ajuntament de procedència.
  
Deu
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el que no estiga previst en estes bases.
  
Onze
  
Les persones interessades podran impugnar les presents bases, així com la convocatòria i tots els actes que es deriven d'esta, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i l'article 5.2 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
ANNEX I
  
Barem per a la valoració dels mèrits
  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
  
1 Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanga, d'acord amb l'escala següent:
  
- Doctor: 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent: 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent: 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia: 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de segon grau: 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'elles.
  
La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixements Orals: 0,75 punts
  
- Certificat de Grau Elemental: 1,25 punts
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2,50 punts
  
- Certificat de Grau Superior: 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedit per Facultat o escola oficial reconeguda 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
- Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al següent barem.
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada abans la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o la seua assistència. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
- Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada u d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada u d'ells.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada u d'ells.
  
- Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
5. Prova i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador valorant-se fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, del carrer, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista aconseguixen com a mínim 20 punts.
  
6. Legislació aplicable.
  
De forma supletòria s'aplicarà allò que disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració Local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova, el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 6/1999 de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
ANNEX II
  
Temari per a la plaça d'agent de policia local
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma de l'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició atribucions i funcionament.. La funció legislativa. El poder executiu: el govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els Estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administració pública, estatal, autònoma i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda publica i l'administració tributària. Els ciutadans i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu: fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II. Règim local i policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociològica
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal.: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes amb la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reaccions davant de situació de desastres.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació
  
Tema 31. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 36. Reglament de procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxa d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4680, del 29-01-2004 (2004/354)

Información pública de la convocatoria y bases especificas para la provisión de 12 plazas de agente de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4680

Fecha DOGV
:   29-01-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/354

CVE


Fecha del documento
:   12-12-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Mislata

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases especificas para la provisión de 12 plazas de agente de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento. [2004/M354]
  
Convocatoria y bases especificas, aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 9 de diciembre de 2003, que han de regir el proceso selectivo para la provisión de 12 plazas de agente de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria y procedimiento selectivo
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en propiedad, de las plazas que a continuación se indican, vacantes en la actualidad, más las que pudieran quedar vacantes hasta el momento de la realización de las pruebas, siempre y cuando estén dotadas de consignación presupuestaria. A tal efecto, antes del comienzo de las pruebas correspondientes a cada puesto de trabajo, si ha habido modificación en el número de plazas a proveer, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) el número de plazas vacantes que podrán ser cubiertas en esa convocatoria. Las plazas inicialmente ofertadas son las siguientes:
  
- Doce plazas de agente de la policía local, encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase Policía Local, asimilada al grupo C, dotada con el sueldo correspondiente, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que la corporación tenga otorgadas o pueda acordar con arreglo a la legislación vigente.
  
De las plazas convocadas, cuatro de ellas se reserva a movilidad por el sistema de concurso de méritos entre funcionarios pertenecientes a otros cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana, y las ocho restantes, serán cubiertas por oposición libre. Si por cualquier causa el concurso para cubrir las plazas reservadas a movilidad quedara desierto, dichas plazas pasarían a incrementar las vacantes a cubrir por oposición libre.
  
Segunda. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente:
  
- A lo establecido en la normativa aplicable del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 25 de abril; y a cuantas dicte el estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del mencionado texto.
  
- A la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
- Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobada por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995
  
- Al Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.
  
- Al Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995.
  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Publica Valenciana
  
- A la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico
  
- A la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías locales de la Comunidad Valenciana
  
- Al Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana
  
- A la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Publicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.
  
- Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana
  
- Bases generales del Ayuntamiento de Mislata, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.639, de fecha 04.12.1995 y Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 2, de fecha 03.01.1996.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
- Para las plazas de agente de la policía local por turno libre:
  
1. Tener la nacionalidad española.
  
2. Estar en posesión del título de Bachiller superior o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias
  
3. No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se establezcan y tener una estatura mínima de 1,65 metros los varones y 1,60 metros las mujeres.
  
4. Tener cumplidos 18 años cumplidos, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, como policía local o auxiliar de policía local.
  
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
6. Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg
  
- Para las plazas de agente de la policía local ofertadas a movilidad:
  
1. Ser funcionario de carrera, de la categoría de agente, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
2. Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa
  
3. No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad
  
4. No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones medicas que se determine
  
5. No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante
  
6. Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias
  
7. Cualquier otro requisito que se establezca para la movilidad de los funcionarios de la policía local
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Cuarta. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al en que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Igualmente podrán presentarse en la forma que determina el art. 38.4.c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los aspirantes a las plazas de agente ofertadas a movilidad presentarán, junto con la instancia, los justificantes de los méritos alegados y especificados en la solicitud y que serán valorados en la fase de concurso del proceso selectivo. Se presentarán documentos originales o fotocopias compulsadas.
  
Los derechos de examen se fijan en las siguientes cantidades
  
- Para las plazas de agente de la policía local: 18,75 euros, pudiendo quedar exentos del pago de los mencionados derechos los aspirantes que acrediten grave situación económica, mediante la presentación del oportuno certificado de la oficina de empleo, en el que conste que estando desempleado no percibe prestación económica de desempleo.
  
El ingreso deberá efectuarse en el siguiente numero de cuenta: La Caixa, sita en la avenida de Blasco Ibáñez, numero 17 de Mislata, en la siguiente cuenta: 2100 1432 36 0200057216. El justificante del ingreso deberá entregarse junto con la instancia.
  
En todo caso, junto a la solicitud de participación en la prueba selectiva correspondiente, el interesado unirá el justificante de haber realizado el ingreso o, en su caso, el certificado del Servef, en el que conste que estando desempleado no percibe prestación ni subsidio
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el BOP, se indicará, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 del Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, los lugares donde se encuentran expuestas al público las listas certificadas de los aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de reclamación a dichas listas, determinándose asimismo en dicha resolución la composición del tribunal, lugar y fecha de constitución del mismo y del comienzo de los ejercicio, y orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan efectuar conjuntamente.
  
La fecha de publicación de dicha resolución en el BOP será determinante de los plazos, a efectos de posibles impugnaciones, recursos o reclamaciones.
  
Las reclamaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, serán aceptadas o rechazadas, en resolución de la Alcaldía, que será hecha pública en el tablón de edictos de la corporación, entendiéndose que, en caso de no existir reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente definitivas.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador se constituirá de la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local
  
- El jefe del cuerpo de la policía local de esta corporación o en su defecto un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal de esta entidad local.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal
  
Los vocales y secretario del tribunal deberán poseer, como mínimo, la misma titulación exigida a los aspirantes para tomar parte en el proceso selectivo.
  
Asistirá con voz y sin voto un miembro corporativo municipal, designado por la Alcaldía-Presidencia.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, medicas, de aptitud física y de conocimiento del valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos por los mismos motivos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 de la mencionada ley.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo
  
Séptima. Proceso selectivo y sistema de calificación (para las plazas de agentes por oposición libre)
  
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: oposición y curso selectivo.
  
A) Pruebas de la oposición:
  
1) Primer ejercicio. Medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se calificará como apto o no apto. En el momento de presentarse a este primer ejercicio los aspirantes aportarán certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente de la policía local, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función publica.
  
2) Segundo ejercicio. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que realizarán el asesor especialista designado por la alcaldía y se ajustarán a lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 (DOGV 23.12.1994). Dicha prueba será eliminatoria y tendrán una calificación de apto o no apto. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Publica, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante ese periodo al aspirante de volver a realizarlas.
  
3) Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física, que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, y cuyo contenido será el siguiente:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres 4 metros; mujeres 3 metros.
  
- Salto de longitud con carrera: hombres 4 metros; mujeres 3,80 metros
  
- Salto de altura: hombres 1,10 metros; mujeres 1 metro
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres 10 segundos; mujeres 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres 4 minutos; mujeres 4 minutos y 10 segundos
  
- Natación en 50 metros: hombres 57 segundos; mujeres 1 minuto.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiéndose superar como mínimo cinco de las pruebas para ser calificado como apto.
  
4) Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y un máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo II. Para la corrección de esta prueba se tendrá en cuenta en todo caso las respuestas erróneas. La penalización consistirá en descontar 1 pregunta acertada por cada 3 preguntas erróneas. Las preguntas se seleccionarán por el tribunal por sorteo celebrado inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre las propuestas presentadas en ese momento por los miembros del tribunal. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos
  
5) Quinto ejercicio. De carácter obligatorio, pero no eliminatorio. Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo a determinar. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos
  
6) Sexto ejercicio. Reconocimiento médico. Consistirá en superar un reconocimiento medico de acuerdo con el cuadro de exclusiones medicas determinadas en la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV 03.02.1998). La superación de esta prueba expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Publica, tendrá una validez de un año desde su realización quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho periodo, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal medico, justifiquen el volverlas a pasar. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto. Previamente a la realización de esta prueba los aspirantes que accedan a ella deberán presentar justificante del ingreso de 3,13 euros, importe de la tasa por reconocimiento médico, aprobada por la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por la prestación de servicios de derechos de examen del Ayuntamiento de Mislata. La forma de ingreso será la establecida en la base cuarta de la presente convocatoria.
  
7) Séptimo ejercicio. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo maximo de una hora y 30 minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 o mas puntos, sirviendo en su caso como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.
  
Octava. Lista de aprobados, presentación de documentos, curso selectivo y nombramiento
  
Lista de aprobados
  
Terminada la calificación del proceso selectivo, el tribunal respectivo publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, ampliado, en su caso, por el número de vacantes que se hubieran producido hasta este momento
  
En el acta de la última sesión se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta pública de empleo
  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos de la corporación, los aspirantes aprobados presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, que son los siguientes:
  
1. Certificado de nacimiento expedido por registro civil o fotocopia del DNI.
  
2. Copia autentificada o fotocopia compulsada del título de Bachiller superior o equivalente, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
  
3. Copia autentificada o fotocopia compulsada de los carnés de conducir que se exigen como requisito en la convocatoria.
  
4. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, administración autonómica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Publica, para seguir el curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en la base séptima de la convocatoria, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido
  
Curso selectivo
  
Los aspirantes que superen la fase de oposición, previa presentación de los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en las presentes bases, deberán superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo de contenido teórico-práctico
  
En cada convocatoria loa aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.
  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cumplimiento del servicio militar, prestación social sustitutoria, o por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no existir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior
  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Publica, si no hubiesen transcurrido mas de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido
  
El curso selectivo de la categoría de agente constara de dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Publica, con una duración de 700 horas lectivas; otra de practicas, que se realizaran en el municipio de Mislata, con una duración de dos meses.
  
La calificación del curso, tanto del periodo teórico-práctico como de las prácticas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Publica, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto
  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas del Ayuntamiento de Mislata, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones integras del puesto al que aspiran.
  
Nombramiento
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad publica comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no haya superado el curso teórico-práctico.
  
Los nombramientos deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Publica
  
Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Publica y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento deberá abonar al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.
  
Novena. Concurso para proveer las plazas de movilidad
  
1) Pruebas previas. Antes de realizarse el concurso de méritos, los aspirantes deberán practicar las siguientes pruebas previas: un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo, que realizarán respectivamente el asesor especialista designado por la Alcaldía y el jefe local de sanidad. Ambas pruebas serán eliminatorias y tendrán una calificación de apto o no apto y se ajustarán el primero a lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV 03.02.1998) y el segundo a los baremos establecidos en la Orden de 5 de diciembre de 1994 (DOGV 23.12.1994)
  
2) Concurso de méritos. El baremo del concurso de méritos es el señalado en el anexo I de estas bases
  
El concurso para proveer las plazas de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) La totalidad de los méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
b) Transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, asi como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
d) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad se resolverá en atención a la mayor puntuación en el apartado de valoración de la formación y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
  
e) Las personas nombradas cesarán, a todos los efectos, en los puestos de trabajo que ocupaban, y tomarán posesión en la plaza obtenida dentro de los 15 días siguientes al momento del cese en el Ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del concurso.
  
f) El cómputo del plazo para el cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas a los interesados. Los participantes en los concursos de movilidad vendrán obligados a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, que podrá acordar mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos.
  
g) El ayuntamiento de procedencia podrá aplazar el cese en el mismo al funcionario o funcionaria que haya obtenido plaza por movilidad en otro distinto, mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, y por un periodo de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.
  
h) A todos los efectos, el plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerar como de servicio activo.
  
i) Las personas nombradas se integraran plenamente en el nuevo ayuntamiento que quedara subrogado en los derechos que tuviesen reconocidos de grado y antigüedad. El personal nombrado se someterá al régimen estatutario de aplicación a la nueva corporación, en la que quedan en situación de servicio activo.
  
j) Los funcionarios que ocupen puestos ofertados por movilidad cesaran, a todos los efectos, como funcionarios en el ayuntamiento de procedencia.
  
Diez
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Once
  
Los interesados podrán impugnar las presentes bases, así como la convocatoria y cuantos actos se deriven de ésta, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y el artículo 5.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
ANEXO I
  
Baremo para la valoración de los méritos
  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1 Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezca, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor: 10 puntos
  
- Licenciado o equivalente: 8 puntos
  
- Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos
  
- Diplomado en Criminología: 7 puntos
  
- Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado: 5 puntos
  
- Superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años: 5 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una de ellas.
  
La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de segundo grado excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Conocimientos Orales: 0,75 puntos
  
- Certificado de Grado Elemental: 1,25 puntos
  
- Certificado de Grado Medio: 2,50 puntos
  
- Certificado de Grado Superior: 3,00 puntos
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorarán a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
- Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo e 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos requisito de titulación académica para promoción interna.
  
- Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
- Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
5. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
6. Legislación aplicable.
  
De forma supletoria será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local; Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba, el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; y Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
ANEXO II
  
Temario para la plaza de agente de policía local
  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma del estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición atribuciones y funcionamiento.. La función legislativa. El poder ejecutivo: El gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sisTema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. La administración pública, estatal, autónoma y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda publica y la administración tributaria. El ciudadanos y la administración
  
Tema 8. El derecho administrativo: fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y limites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo
  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España
  
Grupo II. Régimen local y policía
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Organos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15.Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local'ciudadano, Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de la policía local.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario
  
Tema 20. El Instituto Valencia de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos con la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de trafico y seguridad constitutivas de delito
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos
  
Tema 25. Delitos contra la administración publica: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio, infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos .Cohecho, trafico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
  
Tema 28.Policia administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías publicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacciones ante situación de desastres.
  
Grupo IV. Policía de trafico y circulación
  
Tema 31. El trafico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 32. La normativa sobre trafico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de trafico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 36. Reglamento de procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía
  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasa de alcoholemia. Normas de aplicación paras las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de trafico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 40. Organos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.



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