Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9359, del 10-06-2022 (2022/5092)

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2022, per la qual s'acorda donar publicitat a les bases de la convocatòria pública d'ocupació per a la contractació d'un coordinador o coordinadora de l'àrea d'assajos clínics en la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana. Referència 66/2022.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9359

Data del DOGV
:   10-06-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/5092

CVE


Data del document
:   23-05-2022

Organisme emissor
:   Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2022, per la qual s'acorda donar publicitat a les bases de la convocatòria pública d'ocupació per a la contractació d'un coordinador o coordinadora de l'àrea d'assajos clínics en la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana. Referència 66/2022.  
  
 [2022/5092]  
  
L'Institut d'Investigació Sanitària La Fe «Fundació per a la investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana» (d'ara en avant, IIS La Fe), fundació pertanyent al Sector Públic Instrumental de la Generalitat, entitat sense ànim de lucre, amb personalitat jurídica pròpia, i plena capacitat d'obrar i sota la tutela del Protectorat que exerceix la Generalitat Valenciana i l'objecte fundacional de la qual és la generació i difusió del coneixement i el foment de la investigació sanitària i biomèdica en la Comunitat Valenciana, sobre la base de la motivació de necessitat que s'exposa en el següent paràgraf, resol:  
  
Convocar un procés de selecció per a la contractació d'un coordinador/a de l'Àrea d'Assajos Clínics de l'IIS La Fe (RPT núm. 9), en règim de concurrència competitiva, de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana, mitjançant el sistema de concurs de mèrits.  
  
El sistema de selecció respectarà els principis de publicitat, mèrit, capacitat i lliure concurrència de les persones candidates, així com els principis de celeritat i eficàcia, i garantirà, en tot moment, la transparència del procés de selecció.  
  
I. Descripció del lloc i condicions del contracte de treball  
- Règim jurídic: contratació laboral temporal per interinitat.  
- Duració inicialment prevista: fins a cobertura definitiva per OPE, lloc Nº9 RPT  
- Període de prova: segons conveni col·lectiu d'aplicació.  
- Jornada: completa  
- Retribució bruta anual: 37.791, 49 -  
- Lloc de treball: IIS La Fe, València.  
- Procés selectiu: concurs de mèrits conforme a la valoració dels mateixos que es detallen en l'apartat corresponent.  
  
II. Principals funcions del lloc  
Missió del lloc:  
Coordinació de l'Àrea d'Investigació Clínica de la Fundació per a la investigació sanitària de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe.  
  
Funcions del lloc:  
- Coordinar, supervisar i controlar l'activitat de l'Àrea d'Investigació Clínica.  
- Coordinar l'activitat de la Unitat d'Investigació Clínica i Assajos Clínics (UICEC) dins de la plataforma de suport a la investigació clínica d'ISCIII.  
- Identificar necessitats i implementar iniciatives per a millorar la gestió de la investigació clínica.  
- Proposar, participar en la redacció, i validar PNT per al funcionament de l'Àrea i de la UICEC en col·laboració amb l'Àrea de Qualitat.  
  
- Coordinar, organitzar e impartir formació relacionada amb Investigació Clínica.  
- Reunions amb empreses farmacèutiques i CRO per a noves propostes d'assajos clínics, així com per a abordar i corregir dificultats relacionades amb la investigació clínica.  
- Gestionar convocatòries d'ocupació per a l'Àrea d'Investigació Clínica, així com gestionar l'equip de treball i accessos quan s'incorpora un nou treballador a l'Àrea.  
- Gestionar la incorporació d'alumnes de màster d'assajos clínics per a la realització de pràctiques en l'Àrea.  
- Treballar en estreta col·laboració amb el CEIm La Fe per a la sol·licitud i manteniment de la seua acreditació per part de la Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris.  
- Participar en activitats/reunions amb l'hospital per a millorar el funcionament de la investigació clínica.  
- Treballar en estreta col·laboració amb metges per a entrar a formar part de plataformes nacionals i internacionals per a la captació d'activitat.  
- Gestionar convocatòries d'ajudes als assajos clínics d'investigació independent promogudes per l'IIS La Fe quan siga necessari.  
  
- Revisió de convenis de col·laboració amb Universitats i empreses.  
  
- Assessorar sobre aspectes reguladors i posada en marxa d'assajos clínics.  
- Consultes amb la AEMPS (classificació estudis, confirmació dubtes, autoritzacions?)  
- Posada en marxa assajos d'investigació independent.  
- Proporcionar suport en l'elaboració del contingut i estructura corresponent a l'Àrea d'Investigació Clínica de la pàgina web de l'IIS La Fe  
- Proporcionar suport en l'elaboració de la memòria científica anual.  
La persona seleccionada quedarà vinculada mitjançant un contracte laboral temporal amb la Fundació per a la investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana (IIS La Fe) pel període legal màxim que estableix la normativa vigent per a aquest tipus de contracte.  
  
III. Requisits de les persones candidates  
Per a poder participar en el procés de selecció, les persones candidates hauran de reunir els següents requisits en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de formalització del contracte, els següents requisits:  
III.1. Requisits generals  
a) Tindre nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors/as en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, o ostentar aquest dret conforme al que es preveu en el Reial decret 543/2001, de 18 de maig, o en defecte d'això, estar en possessió del permís de treball corresponent en cas de pertànyer a un estat no membre de la Unió Europea.  
b) Tindre compliments 16 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que puga establir per llei.  
  
c) Tindre la capacitat funcional necessària per a l'acompliment de les tasques o funcions corresponents al lloc objecte de la convocatòria.  
d) No haver sigut separat/a, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitat/a amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, en el seu cas, per a la corresponent professió. En el cas de ser nacional d'un altre Estat no trobar-se inhabilitat/ada o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés/esa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a la funció pública.  
  
III.2. Requisits necessaris:  
a) Titulació oficial requerida. S'exigeix titulació universitària (nivell MECES 3 o nivell 7 EQF màster o llicenciat) en alguna de les següents disciplines:  
Màster o llicenciat/ada en Ciències Experimentals o de la Salut que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a l'exercici de les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades.  
b) Màster en Investigació, Desenvolupament i Control de Medicaments o Màster en Monitoratge d'Assajos Clínics o Similar i sempre relacionades amb les funcions a desenvolupar.  
Les persones candidates amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent credencial d'homologació o, en el seu cas, del corresponent certificat d'equivalència.  
Per a ser admesos/eses a la selecció, serà necessari que les persones candidates reunisquen tots els requisits indispensables (generals i necessaris) a la data de terminació del termini de presentació de sol·licituds. El no compliment dels esmentats requisits suposarà l'exclusió del participant.  
  
IV. Presentació de sol·licituds  
Les persones aspirants hauran d'inscriure's en línia seguint els passos que s'indiquen en la web de l'IIS La Fe (www.iislafe.es), havent d'aportar la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguen:  
- Còpia del DNI o NIE (totes dues cares).  
- Documentació acreditativa que es posseeix la titulació exigida en l'apartat tercer de les presents bases (totes dues cares del títol).  
- Expedient acadèmic.  
- Curriculum vitae de la persona aspirant.  
- Informe de vida laboral expedit per la Seguretat Social, així com els contractes on figure el lloc desenvolupat o, en defecte d'això, certificat de funcions de l'empresa que acredite l'experiència professional mínima requerida així com aquella que serà objecte de valoració com a mèrits addicionals (incloure aquesta documentació en l'apartat «Altres mèrits»).  
- Documentació acreditativa dels mèrits que les persones candidates desitgen que se'ls valore, atesos els mèrits que es recullen en l'apartat VI de les bases (incloure aquesta documentació en l'apartat «Altres mèrits»).  
- En el seu cas, documentació oficial acreditativa de la diversitat funcional igual o superior a 33 %.  
- Es valorarà positivament l'aportació de cartes de recomanació o de contactes professionals de referència (incloure aquesta documentació en l'apartat «Altres mèrits»).  
Els mèrits al·legats hauran de posseir-se a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i hauran d'estar oportunament documentats per a poder ser valorats. No es podrà valorar cap mèrit que no s'haja acreditat amb l'aportació de la documentació corresponent dins del termini de presentació de sol·licituds.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de quinze (15) dies naturals, a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria, tant en la web de l'IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/) com en el Portal d'Ocupació Pública de la Generalitat Valenciana (Guia Prop).  
  
La inscripció en el present procés de selecció implica l'acceptació de les presents bases per la persona candidata.  
La persona candidata queda vinculada a les dades que faça constar en la seua sol·licitud, reconeixent la veracitat i exactitud de la documentació aportada. La consignació de dades falses en la sol·licitud d'aquesta convocatòria o la falsedat en la documentació aportada, comportarà l'expulsió automàtica del procés de selecció.  
  
V. Tribunal de selecció  
El tribunal de selecció del present procés selectiu és el que figura a continuació:  
- Directora gerent de l'IIS La Fe: Sra. Sonia Galdón Tornero o, si escau, persona que designe per a la seua substitució.  
- Subdirectora econòmica de Personal de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe: Sra. Fina Vidal Santandreu o, si escau, persona que designe per a la seua substitució.  
- Director científic de l'IIS La Fe: Sr. Guillermo Sanz Santillana o, si escau, persona que designe per a la seua substitució.  
- Subdirectora científica, Sra. Ainhoa Genovés Martínez o, si escau, persona que designe per a la seua substitució.  
Correspondrà al tribunal de selecció la consideració, verificació i apreciació de les incidències que pogueren sorgir en el desenvolupament del procés de selecció, adoptant sobre aquest tema les decisions motivades que estime pertinents.  
El tribunal de selecció podrà recaptar la col·laboració i assessorament de persones expertes en la matèria objecte del lloc oferit, que col·laboraran amb el Tribuanal i tindran veu, però no vot.  
El tribunal de selecció pot declarar, previ informe motivat, la convocatòria deserta per la no adequació de les persones candidates o per raons d'interés per a l'entitat.  
  
VI. Descripció del procés selectiu.  
Concurs de mèrits  
El procés selectiu consistirà en un concurs de mèrits en el qual es valoraran, fins a un màxim de 10 punts, els mèrits que es detallen a continuació, que hauran d'aquestar relacionats amb les funcions i tasques a exercir en el lloc de treball convocat i que hauran de posseir-se a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
BAREMACIÓ DE MÈRITS  
MÈRITS PROFESSIONALS RELACIONATS AMB L'ACTIVITAT/FUNCIONS A DESENVOLUPAR (6,5 punts) Puntuació màxima per apartat  
Experiència laboral acreditada en llocs de Responsable/Coordinador/a liderant i dirigint equips de treball dedicats a la gestió d'assajos clínics (0,47 punt per any fins a un màxim de 3.75 punts o la part proporcional en mesos si no es compleix l'any complet).  
  
Experiència laboral acreditada com a Gestor/a de Projectes d'investigació clínica (0,75 punts per any fins a un màxim de 1,5 punts o la part proporcional en mesos si no es compleix l'any complet).  
  
Experiència docent en investigació clínica i/o BPCs (0,25 punts per formació impartida fins a un màxim d'1,25 punts). 3,75 punts  
  
  
  
  
1,5 punts  
  
  
  
  
1,25 punts  
  
MÈRITS FORMATIUS (2 punts) Puntuació màxima per apartat  
Màster addicional al valorat en l'apartat de requisits necessaris relacionat amb la investigació clínica.  
  
Certificat formació en Project Management en Investigació Clínica. 1 punt  
  
  
1 punt  
ALTRES MÈRITS (1,5 punt) Puntuació màxima per apartat  
Coneixement idioma anglés nivell B2,o C1 o superior acreditat per organisme oficial (0,3 punts si té B2, 0,5 punts si té C1 o superior).  
  
Certificat formació en normes de BPC.  
  
Certificat de formació en Productes Sanitaris.  
  
Certificat de formació en Farmacovigilància. 0,5 punts  
  
  
0,40 punts  
  
0,25 punts  
  
0,25 punts  
Diversitat Funcional igual o superior a 33 % 0,10 puntos  
TOTAL PUNTUACIÓ 10 punts  
  
  
La valoració de l'experiència professional es reduirà, de manera proporcional, en aquells serveis prestats a temps parcial.  
La valoració d'un mateix període d'experiència professional no podrà computar-se en més d'un dels apartats indicats en els mèrits professionals.  
Únicament es tindran en compte aquells mèrits que hagen sigut degudament acreditats en el termini i forma especificats en les presents bases.  
  
Forma d'acreditació:  
- L'acreditació del temps de servei efectiu treballat es realitzarà mitjançant la presentació d'un certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. Per a saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar certificat de funcions o tasques desenvolupades emés per l'empresa o contracte/s de treball que contemple el temps treballat, la categoria /o grup professional i una descripció de les funcions desenvolupades.  
  
- L'acreditació de les pràctiques es realitzarà mitjançant el certificat de la institució formativa reglada corresponent que indique clarament el nombre d'hores realitzades o ben certificat de l'empresa on van ser realitzades o document oficial i formal que acredite les mateixa.  
- Les titulacions universitàries (grau, llicenciatura, màster o doctorat) s'acreditaran mitjançant la presentació del títol oficial corresponent.  
  
- L'acreditació de la realització de qualsevol curs es farà mitjançant la presentació del diploma o certificació de l'entitat que l'ha impartit, on figure el nombre d'hores lectives. En cas contrari, no es tindrà en consideració el curs que es pretenga puntuar. No es tindrà en consideració com a curs les matèries que en aquest mateix sentit s'hagen pogut realitzar amb els estudis de la titulació que es pretén tant per a ser admés/a a el procés com per titulació superior a l'exigiua.  
  
- La valoració de l'idioma anglés es realitzarà mitjançant l'acreditació de certificats expedits per organismes reconeguts per a concedir un títol oficial. Només es puntuarà el nivell màxim.  
- L'acreditació del coneixement o experiència en el maneig de programes informàtics o altres mèrits indicats en la present convocatòria es realitzarà mitjançant la presentació de certificats expedits per l'empresa o entitat en la qual s'haja adquirit aquest coneixement o experiència, o, en el seu cas, per l'entitat que ha impartit la formació.  
- Documentació acreditativa de la diversitat funcional igual o superior a 33 % oficialment reconeguda.  
  
VII. Procés de selecció  
El procés de selecció consistirà en:  
Una primera fase, en la qual es valoraran els mèrits acreditats per les persones candidates, tal com s'expressa en el punt VI.  
La suma de les diferents puntuacions aconseguides en els mèrits acreditats donarà un resultat que suposarà la puntuació aconseguida, obtenint, amb això, el llistat de puntuacions que el Tribunal de Selecció publicarà en la web de l'IIS La Fe, disposant les persones interessades d'un termini de tres (3) dies hàbils, a comptar de l'endemà a la publicació, per a la presentació d'al·legacions.  
Aquestes al·legacions es realitzaran mitjançant escrit presentat en el registre d'entrada de l'IIS La Fe, situat en av. Fernando Abril Martorell 106 (València), Torre A, planta 7a, indicant-se el número de convocatòria i el motiu de la reclamació.  
En cas de produir-se un empat entre les persones candidates, es dirimirà per l'ordre establit a continuació:  
En primer lloc, a favor de la persona aspirant que haja obtingut una major puntuació en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.  
En cas de persistir l'empat s'atendrà, en segon lloc, en favor de la persona amb diversitat funcional i si l'empat es produeix ens aquestes persones es triarà a qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.  
En cas de persistir l'empat es dirimirà, en tercer lloc, si l'empat fora entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarepresentat, dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o categoria professional convocat.  
Finalment, si encara persistira l'empat, aquest es dirimirà finalment per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se el citat ordre per la lletra B conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 10 d'abril de 2017 (DOGV 8034, 08.05.2017) o posterior que ho substituïsca.  
  
VIII. Resolució de la convocatòria i publicació:  
Finalitzat el procés de selecció, el tribunal de selecció elevarà a l'òrgan convocant la relació de la persona seleccionada i d'els/les suplents per ordre de prelació conforme a les puntuacions finals obtingudes, qui dictarà la corresponent resolució adjudicant el lloc, la qual es publicarà en la pàgina web de l'IIS La Fe.  
La persona seleccionada per al lloc disposarà d'un termini de tres (3) dies hàbils compteuos a partir del següent dia hàbil al de la data de publicació de la resolució per a la presentació de la documentació original acreditativa dels requisits exigits en la convocatòria i de conformitat amb la normativa aplicable.  
En el cas en què, una vegada finalitzat el termini anterior, no s'acrediten els requisits exigits en la convocatòria dins del termini establit, es presente renúncia o no haja sigut possible contactar amb la persona seleccionada, l'òrgan convocant podrà adjudicar el lloc al següent suplent indicat en la resolució, si acredita complir amb els requisits de la convocatòria i amb la normativa aplicable.  
Les persones seleccionades queden advertides que la inexactitud o falsedat de les dades i documentació aportada determinarà l'anul·lació de la relació contractual establida amb e l'IIS La Fe, assumint les conseqüències legals que pogueren derivar-se d'aquesta actuació.  
Si una vegada formalitzat el contracte de treball, la persona contractada en virtut d'aquestes bases causara baixa voluntària, no superara el període de prova, es trobara en situació d'incapacitat temporal, excedència o qualsevol situació anàloga, podrà substituir-se per el següent suplent de la resolució, per ordre de prelació conforme a la puntuació final obtinguda en la valoració que resulte de la convocatòria, si acredita complir amb els requisits de la convocatòria i compleix amb la normativa aplicable.  
  
IX. Recursos  
L'ordre jurisdiccional social és el competent parell resoldre controvèrsies derivades d'aquestes bases, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que es puga interposar un altre recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.  
  
X. Protecció de dades personals  
La Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la C.V. (d'ara en avant, IIS La Fe), amb CIF G97067557, en la seua condició de responsable del tractament, informa que les dades personals facilitades a través de la present convocatòria seran tractats de conformitat amb el que s'estableix en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016, i la Llei orgànica 3/2018, de 5 desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals.  
La persona candidata que aporta les seues dades personals, en garanteix la veracitat. Així mateix, la persona candidata, amb la finalitat de mantindre les seues dades permanentment actualitzades, en comunicarà a l'IIS La Fe, qualsevol modificació que puga produir-se.  
Fi del tractament: gestionar la candidatura, realitzar la tramitació del procés de selecció i provisió del lloc de treball, així com per al compliment de les restants obligacions que es deriven.  
Legitimació del tractament: consentiment inequívoc donat per la persona interesseua en inscriure's de manera voluntària en el procés de selecció.  
Criteris de conservació de les dades: les dades seran conservades de manera confidencial durant el temps necessari per a complir amb la finalitat amb la qual van ser recaptades i per a determinar les possibles responsabilitats que es pogueren derivar.  
Actualització de les dades: el domicili, correu electrònic i telèfons de contacte que s'indiquen en la inscripció es consideraran com els únics vàlids a l'efecte de notificacions i per a contactar amb les persones candidates en qualsevol fase del procés de selecció, sent de la seua exclusiva responsabilitat sol·licitant tant els errors en la consignació d'aquestes dades, com no comunicar per escrit a aquesta entitat qualsevol canvi de domicili, correu electrònic i/o telèfon de contacte.  
Comunicació de les dades: les dades de caràcter personal podran ser publicades en la pàgina web de l'IIS La Fe amb la finalitat de donar a conéixer els corresponents llistats de puntuacions i resolucions. Les dades i altra documentació facilitada podran ser cedides a entitats públiques o privades, a les quals siga necessari o obligatori cedir-les per a poder gestionar la present convocatòria, així com en els supòsits previstos, segons Llei.  
Drets que assisteixen a les persones interessades: podrà exercitar els drets de àcces, rectificació, supresió, limitació, portabilitat o, en el seu cas, oposició, mitjançant sol·licitud escrita, acompanyada de la còpia de el DNI o document acreditatiu equivalent, per correu postal a l'adreça av. Fernando Abril Martorell 106, Torre A, planta 7a, 46026 València, o mitjançant correu electrònic a: fundacion\_lafe@gva.es, indicant en l'assumpte «Protecció de Dades». Així mateix, en cas de considerar vulnerat el dret a la protecció de dades personals, podrà interposar una reclamació davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (www.agpd.es).  
Dades de contacte del DPD: dpdsectorpublico@gva.es  
  
València, 23 de maig de 2022.- La directora gerent: Maria Sonia Galdón Tornero.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9359, del 10-06-2022 (2022/5092)

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, por la que se acuerda dar publicidad a las bases de la convocatoria pública de empleo para la contratación de un coordinador o coordinadora del área de ensayos clínicos en la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana. Referencia 66/2022.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9359

Fecha DOGV
:   10-06-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/5092

CVE


Fecha del documento
:   23-05-2022

Organismo emisor
:   Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, por la que se acuerda dar publicidad a las bases de la convocatoria pública de empleo para la contratación de un coordinador o coordinadora del área de ensayos clínicos en la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana. Referencia 66/2022. [2022/5092]  
  
  
El Instituto de Investigación Sanitaria La Fe «Fundación para la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana» (en adelante, «IIS La Fe»), fundación perteneciente al Sector Público Instrumental de la Generalitat, entidad sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia, y plena capacidad de obrar y bajo la tutela del Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana y cuyo objeto fundacional es la generación y difusión del conocimiento y el fomento de la investigación sanitaria y biomédica en la Comunitat Valenciana, en base a la motivación de necesidad que se expone en el siguiente párrafo, resuelve:  
  
Convocar un proceso de selección para la contratación de un/a coordinador/a del Área de Ensayos Clínicos del IIS La Fe (RPT núm. 9), en régimen de concurrencia competitiva, de la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana, mediante el sistema de concurso de méritos.  
  
El sistema de selección respetará los principios de publicidad, mérito, capacidad y libre concurrencia de las personas candidatas, así como los principios de celeridad y eficacia, y garantizará, en todo momento, la transparencia del proceso de selección.  
  
I. Descripción del puesto y condiciones del contrato de trabajo  
- Régimen jurídico: contratación laboral temporal por interinidad.  
- Duración inicialmente prevista: hasta cobertura definitiva por OPE, puesto núm. 9 RPT  
- Periodo de prueba: según convenio colectivo de aplicación.  
- Jornada: completa  
- Retribución bruta anual: 37.791, 49 -  
- Lugar de trabajo: IIS La Fe, València.  
- Proceso selectivo: concurso de méritos conforme a la valoración de los mismos que se detallan en el apartado correspondiente.  
  
II. Principales funciones del puesto  
Misión del puesto:  
Coordinación del Área de Investigación Clínica de la Fundación para la investigación sanitaria del Hospital universitario y Politécnico La Fe.  
Funciones del puesto:  
- Coordinar, supervisar y controlar la actividad del Área de Investigación Clínica.  
- Coordinar la actividad de la Unidad de Investigación Clínica y Ensayos Clínicos (UICEC) dentro de la plataforma de apoyo a la investigación clínica de ISCIII.  
- Identificar necesidades e implementar iniciativas para mejorar la gestión de la investigación clínica.  
- Proponer, participar en la redacción, y validar PNTs para el funcionamiento del Área y e la UICEC en colaboración con el Área de Calidad.  
- Coordinar, organizar e impartir formación relacionada con Investigación Clínica.  
- Reuniones con empresas farmacéuticas y CROs para nuevas propuestas de ensayos clínicos, así como para abordar y corregir dificultades relacionadas con la investigación clínica.  
- Gestionar convocatorias de empleo para el Área de Investigación Clínica, así como gestionar el equipo de trabajo y accesos cuando se incorpora un nuevo trabajador al Área.  
- Gestionar la incorporación de alumnos de máster de ensayos clínicos para la realización de prácticas en el Área.  
- Trabajar en estrecha colaboración con el CEIm La Fe para la solicitud y mantenimiento de su acreditación por parte de la Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios.  
- Participar en actividades/reuniones con el hospital para mejorar el funcionamiento de la investigación clínica.  
- Trabajar en estrecha colaboración con médicos para entrar a formar parte de plataformas nacionales e internacionales para la captación de actividad.  
- Gestionar convocatorias de ayudas a los ensayos clínicos de investigación independiente promovidas por el IIS La Fe cuando sea necesario.  
- Revisión de convenios de colaboración con Universidades y empresas.  
- Asesorar sobre aspectos regulatorios y puesta en marcha de ensayos clínicos.  
- Consultas con la AEMPS (clasificación estudios, confirmación dudas, autorizaciones?)  
- Puesta en marcha ensayos de investigación independiente.  
- Proporcionar apoyo en la elaboración del contenido y estructura correspondiente al Área de Investigación Clínica de la página web del IIS La Fe  
- Proporcionar apoyo en la elaboración de la memoria científica anual.  
La persona seleccionada quedará vinculada mediante un contrato laboral temporal con la Fundación para la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana (IIS La Fe) por el periodo legal máximo que establece la normativa vigente para este tipo de contrato.  
  
III. Requisitos de las personas candidatas  
Para poder participar en el proceso de selección, las personas candidatas deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de formalización del contrato, los siguientes requisitos:  
III.1. Requisitos generales  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme a lo previsto en el Real decreto 543/2001, de 18 de mayo, o en su defecto, estar en posesión del permiso de trabajo correspondiente en caso de pertenecer a un estado no miembro de la Unión Europea.  
b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecer por ley.  
c) Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas o funciones correspondientes al puesto objeto de la convocatoria.  
d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a la función pública.  
  
III.2. Requisitos necesarios:  
a) Titulación oficial requerida. Se exige Titulación Universitaria (nivel MECES 3 o nivel 7 EQF Máster o Licenciado) en alguna de las siguientes disciplinas:  
Máster o Licenciado/a en Ciencias Experimentales o de la Salud., que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para el ejercicio de las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas.  
b) Máster en Investigación, Desarrollo y Control de Medicamentos ó Máster en Monitorización de Ensayos Clínicos ó Similar y siempre relacionado con las funciones a desarrollar.  
Las personas candidatas con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.  
Para ser admitidos/as a la selección, será necesario que las personas candidatas reúnan todos los requisitos indispensables (generales y necesarios) a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. El no cumplimiento de los mencionados requisitos supondrá la exclusión del participante.  
  
IV. Presentación de solicitudes  
Las personas aspirantes deberán inscribirse on line siguiendo los pasos que se indican en la web del IIS La Fe (www.iislafe.es), debiendo aportar la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen:  
- Copia del DNI o NIE (ambas caras).  
- Documentación acreditativa de que se posee la titulación exigida en el apartado Tercero de las presenes bases (ambas caras del título).  
- Expediente académico.  
- Currículum Vitae de la persona aspirante.  
- Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social, así como los contratos donde figure el puesto desarrollado o, en su defecto, certificado de funciones de la empresa que acredite la experiencia profesional mínima requerida así como aquella que será objeto de valoración como méritos adicionales (incluir dicha documentación en el apartado «Otros Méritos»).  
- Documentación acreditativa de los méritos que las personas candidatas deseen que se les valore, atendiendo a los méritos que se recogen en el apartado VI de las Bases (incluir dicha documentación en el apartado «Otros Méritos»).  
- En su caso, documentación oficial acreditativa de la diversidad funcional igual o superior a 33 %.  
- Se valorará positivamente la aportación de cartas de recomendación o de contactos profesionales de referencia (incluir dicha documentación en el apartado «Otros Méritos»).  
Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente documentados para poder ser valorados. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.  
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria, tanto en la web del IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/) como en el Portal de Empleo Público de la Generalitat Valenciana (Guía Prop).  
La inscripción en el presente proceso de selección implica la aceptación de las presentes bases por la persona candidata.  
La persona candidata queda vinculada a los datos que haga constar en su solicitud, reconociendo la veracidad y exactitud de la documentación aportada. La consignación de datos falsos en la solicitud de esta convocatoria o la falsedad en la documentación aportada, conllevará la expulsión automática del proceso de selección.  
  
V. Tribunal de selección:  
El tribunal de selección del presente proceso selectivo es el que figura a continuación:  
- directora gerente del IIS La Fe: Sonia Galdón Tornero o, en su caso, persona que designe para su sustitución.  
- Subdirectora Económica de Personal del Hospital Universitari i Politècnic La Fe: Fina Vidal Santandreu o, en su caso, persona que designe para su sustitución.  
- director Científico del IIS La Fe: Dr. Guillermo Sanz Santillana o, en su caso, persona que designe para su sustitución.  
- Subdirectora Científica, Dra. Ainhoa Genovés Martínez o, en su caso, persona que designe para su sustitución.  
Corresponderá al tribunal de selección la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso de selección, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.  
El tribunal de selección podrá recabar la colaboración y asesoramiento de personas expertas en la materia objeto del puesto ofertado, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz, pero no voto.  
El tribunal de selección puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta por la no adecuación de las personas candidatas o por razones de interés para la entidad.  
  
VI. Descripción del proceso selectivo  
Concurso de méritos  
El proceso selectivo consistirá en un concurso de méritos en el que se valorarán, hasta un máximo de 10 puntos, los méritos que se detallan a continuación, que habrán de estar relacionados con las funciones y tareas a desempeñar en el puesto de trabajo convocado y que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
BAREMACIÓN DE MÉRITOS  
MÉRITOS PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD/FUNCIONES A DESARROLLAR (6,5 puntos) Puntuación máxima por apartado  
Experiencia laboral acreditada en puestos de Responsable/Coordinador/a liderando y dirigiendo equipos de trabajo dedicados a la gestión de ensayos clínicos (0.47 punto por año hasta un máximo de 3.75 puntos o la parte proporcional en meses si no se cumple el año completo).  
  
Experiencia laboral acreditada como Gestor/a de Proyectos de investigación clínica (0,75 puntos por año hasta un máximo de 1,5 puntos o la parte proporcional en meses si no se cumple el año completo).  
  
Experiencia docente en investigación clínica y/o BPCs (0,25 puntos por formación impartida hasta un máximo de 1,25 puntos). 3,75 puntos  
  
  
  
  
1,5 puntos  
  
  
  
  
1,25 puntos  
  
MÉRITOS FORMATIVOS (2 puntos) Puntuación máxima por apartado  
Máster adicional al valorado en el apartado de requisitos necesarios relacionado con la investigación clínica.  
  
Certificado formación en Project Management en Investigación Clínica. 1 punto  
  
  
1 punto  
OTROS MÉRITOS (1,5 punto) Puntuación máxima por apartado  
Conocimiento idioma inglés nivel B2,o C1 o superior acreditado por organismo oficial (0,3 puntos si tiene B2, 0,5 puntos si tiene C1 o superior).  
  
Certificado formación en Normas de BPC.  
  
Certificado de formación en Productos Sanitarios.  
  
Certificado de formación en Farmacovigilancia. 0,5 puntos  
  
  
0,40 puntos  
  
0,25 puntos  
  
0,25 puntos  
Diversidad Funcional igual o superior a 33 % 0,10 puntos  
TOTAL PUNTUACIÓN 10 puntos  
  
  
La valoración de la experiencia profesional se reducirá, de manera proporcional, en aquellos servicios prestados a tiempo parcial.  
La valoración de un mismo periodo de experiencia profesional no podrá computarse en más de uno de los apartados indicados en los méritos profesionales.  
Únicamente se tendrán en cuenta aquellos méritos que hayan sido debidamente acreditados en el plazo y forma especificados en las presentes bases.  
  
Forma de acreditación:  
- La acreditación del tiempo de servicio efectivo trabajado se realizará mediante la presentación de un certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Para saber si los servicios se han prestado en puestos con las mismas funciones o similares se deberá aportar certificado de funciones o tareas desarrolladas emitido por la empresa o contrato/s de trabajo que contemple el tiempo trabajado, la categoría /o grupo profesional y una descripción de las funciones desarrolladas.  
- La acreditación de las prácticas se realizará mediante el certificado de la institución formativa reglada correspondiente que indique claramente el número de horas realizadas o bien certificado de la empresa donde fueron realizadas o documento oficial y formal que acredite las misma.  
- Las titulaciones universitarias (grado, licenciatura, máster o doctorado) se acreditarán mediante la presentación del título oficial correspondiente.  
- La acreditación de la realización de cualquier curso se hará mediante la presentación del diploma o certificación de la entidad que lo ha impartido, donde figure el número de horas lectivas. En caso contrario, no se tendrá en consideración el curso que se pretenda puntuar. No se tendrá en consideración como curso las materias que en este mismo sentido se hayan podido realizar con los estudios de la titulación que se pretende tanto para ser admitido/a al proceso como por titulación superior a la exigida.  
- La valoración del idioma inglés se realizará mediante la acreditación de certificados expedidos por organismos reconocidos para conceder un título oficial. Sólo se puntuará el nivel máximo.  
- La acreditación del conocimiento o experiencia en el manejo de programas informáticos u otros méritos indicados en la presente convocatoria se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o, en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.  
- Documentación acreditativa de la diversidad funcional igual o superior a 33 % oficialmente reconocida.  
  
VII. Proceso de selección  
El proceso de selección consistirá en:  
Una primera fase, en la que se valorarán los méritos acreditados por las personas candidatas, tal y como se expresa en el punto VI.  
La suma de las distintas puntuaciones conseguidas en los méritos acreditados dará un resultado que supondrá la puntuación alcanzada, obteniendo, con ello, el listado de puntuaciones que el Tribunal de Selección publicará en la web del IIS La Fe, disponiendo las personas interesadas de un plazo de tres (3) días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para la presentación de alegaciones.  
Dichas alegaciones se realizarán mediante escrito presentado en el registro de entrada del IIS La Fe, sito en av. Fernando Abril Martorell, 106, (Valencia), Torre A, planta 7ª, indicándose el número de convocatoria y el motivo de la reclamación.  
En caso de producirse un empate entre las personas candidatas, se dirimirá por el orden establecido a continuación:  
En primer lugar, a favor de la persona aspirante que haya obtenido una mayor puntuación en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuren relacionados.  
En caso de persistir el empate se atenderá, en segundo lugar, en favor de la persona con diversidad funcional y si el empate se produce ente dichas personas se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.  
En caso de persistir el empate se dirimirá, en tercer lugar, si el empate fuera entre personas de distinto sexo, en favor del sexo que esté infrarrepresentado, dentro del colectivo de personas que formen parte del grupo o categoría profesional convocado.  
Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra B conforme el resultado del sorteo celebrado el día 10 de abril de 2017 (DOGV 8034, 08.05.2017) o posterior que lo sustituya.  
  
VIII. Resolución de la convocatoria y publicación  
Finalizado el proceso de selección, el tribunal de selección elevará al órgano convocante la relación de la persona seleccionada y de los/las suplentes por orden de prelación conforme a las puntuaciones finales obtenidas, quien dictará la correspondiente resolución adjudicando el puesto, la cual se publicará en la página web del IIS La Fe.  
La persona seleccionada para el puesto dispondrá de un plazo de tres (3) días hábiles contados a partir del siguiente día hábil al de la fecha de publicación de la resolución para la presentación de la documentación original acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria y de conformidad con la normativa aplicable.  
En el caso en que, una vez finalizado el plazo anterior, no se acrediten los requisitos exigidos en la convocatoria dentro del plazo establecido, se presente renuncia o no haya sido posible contactar con la persona seleccionada, el órgano convocante podrá adjudicar el puesto al siguiente suplente indicado en la resolución, si acredita cumplir con los requisitos de la convocatoria y con la normativa aplicable.  
Las personas seleccionadas quedan advertidas que la inexactitud o falsedad de los datos y documentación aportada determinará la anulación de la relación contractual establecida con el IIS La Fe, asumiendo las consecuencias legales que pudieran derivarse de dicha actuación.  
Si una vez formalizado el contrato de trabajo, la persona contratada en virtud de estas bases causara baja voluntaria, no superara el periodo de prueba, se encontrara en situación de incapacidad temporal, excedencia o cualquier situación análoga, podrá sustituirse por el siguiente suplente de la resolución, por orden de prelación conforme a la puntuación final obtenida en la valoración que resulte de la convocatoria, si acredita cumplir con los requisitos de la convocatoria y cumple con la normativa aplicable.  
  
IX. Recursos  
El orden jurisdiccional social es el competente par resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.  
  
X. Protección de datos personales  
La Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la CV (en adelante, IIS La Fe), con CIF G97067557, en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, y la Ley orgánica 3/2018, de 5 diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.  
La persona candidata que aporta sus datos personales, garantiza la veracidad de los mismos. Asimismo, la persona candidata, con el fin de mantener sus datos permanentemente actualizados, comunicará al IIS La Fe, cualquier modificación de los mismos que pueda producirse.  
Fin del tratamiento: gestionar la candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.  
Legitimación del tratamiento: consentimiento inequívoco dado por la persona interesada al inscribirse de manera voluntaria en el proceso de selección.  
Criterios de conservación de los datos: los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad con la que fueron recabados y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar.  
Actualización de los datos: el domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones y para contactar con las personas candidatas en cualquier fase del proceso de selección, siendo de su exclusiva responsabilidad solicitante tanto los errores en la consignación de dichos datos, como el no comunicar por escrito a esta entidad cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.  
Comunicación de los datos: los datos de carácter personal podrán ser publicados en la página web del IIS La Fe con la finalidad de dar a conocer los correspondientes listados de puntuaciones y resoluciones. Los datos y demás documentación facilitada podrán ser cedidos a entidades públicas o privadas, a las cuales sea necesario u obligatorio ceder estos para poder gestionar la presente convocatoria, así como en los supuestos previstos, según Ley.  
Derechos que asisten a las personas interesadas: podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad o, en su caso, oposición, mediante solicitud escrita, acompañada de la copia del DNI o documento acreditativo equivalente, por correo postal a la dirección av. Fernando Abril Martorell 106, Torre A, planta 7ª, 46026 Valencia, o mediante correo electrónico a: fundacion\_lafe@gva.es, indicando en el asunto «Protección de Datos». Asimismo, en caso de considerar vulnerado el derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).  
Datos de contacto del DPD: dpdsectorpublico@gva.es  
  
València, 23 de mayo de 2022.- La directora gerente: Maria Sonia Galdón Tornero.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML