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Sumari del DOGV 2761, del 03-06-1996 (1996/838366)

ORDRE de 20 de maig de 1996, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual s'estableix un programa d'ajudes als treballadors i treballadores residents en la Comunitat Valenciana inclosos en els sistemes especials de fruites i hortalisses i conserves vegetals del règim general de la Seguretat Social.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   2761

Data del DOGV
:   03-06-1996

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1996/838366

CVE


Data del document
:   20-05-1996

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de 20 de maig de 1996, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual s'estableix un programa d'ajudes als treballadors i treballadores residents en la Comunitat Valenciana inclosos en els sistemes especials de fruites i hortalisses i conserves vegetals del règim general de la Seguretat Social.   
La Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana inclou entre els seus crèdits autoritzats una línia de subvenció destinada a l'establiment d'un programa d'ajudes a favor dels treballadors i treballadores compresos en els sistemes especials de fruites i hortalisses, que malgrat haver prestat serveis al llarg d'una dilatada vida laboral, per les peculiaritats de la mateixa activitat de temporada, no han pogut acreditar els períodes de cotització suficients per obtenir les pensions de jubilació o d'invalidesa i que necessiten un allargament de la seua activitat més enllà de l'edat ordinària de jubilació, amb la dificultat que suposa per a les persones afectades i amb el consegüent problema social que això comporta.  
L'articulació d'un instrument jurídic, capaç de donar resposta a aquesta situació, i que poguera ser adoptat per la Generalitat Valenciana, necessitava la necessària promulgació d'una disposició per part de l'administració de la Seguretat Social, que recollira la subscripció de convenis especials de cotització concordes amb les peculiaritats del sector, aquesta disposició ha estat recentment aprovada per l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de data 25 de gener de 1996 (BOE de 12.02.96), per la qual es regula la subscripció de convenis especials amb la Seguretat Social per part de treballadors de temporada compresos en els Sistemes Especials de Fruites i Hortalisses i Conserves Vegetals del Règim General de la Seguretat Social.  
Prenent com a base l'esmentada disposició ministerial i les previsions de despesa de la Llei de Pressupostos per a l'exercici de 1996, aquesta ordre estableix per a aquest exercici el programa d'ajudes destinades a subvencionar els costos dels convenis especials, que determinats treballadors i treballadors del sectors subscriguen, i que òbviament han de centrar-se en aquells que per raons d'edat es troben més pròxims a l'edat ordinària de jubilació i que la seua situació econòmica siga més precària; i s'exigeix per una altra part un període mínim de 10 anys de cotització o el seu equivalent a l'efecte de la pensió de jubilació.  
Per això, fent ús i d'acord amb les atribucions que em confereix l'article 35 de la Llei de Govern Valencià, l'article 47.11 de la Llei d'Hisenda Pública Valenciana i la resta de disposicions de general aplicació  
ORDENE  
Article 1. Objecte de les ajudes. Dotació pressupostària  
S'estableix en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana un pla d'ajudes destinades als treballadors i treballadores compresos en els sistemes especials de fruites i hortalisses i conserves vegetals del règim general de la Seguretat Social.  
La dotació pressupostada per a l'exercici de 1996 es xifra en 33.035.900 pessetes a càrrec de la línia de subvenció genèrica 407/000/96, del programa pressupostari 315.10.  
Article 2. Requisits objectius i subjectius dels beneficiaris  
Els destinataris de les ajudes hauran de reunir els següents requisits:  
1. Tenir subscrit el conveni especial de cotització, regulat en l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 25 de gener de 1996 (BOE de 12.02.96).  
2. Acreditar en el moment de la subscripció de l'esmentat conveni especial, almenys 10 anys de cotització o un període equivalent, en qualsevol dels règims de la Seguretat Social amb còmput recíproc de quotes.  
3. Tenir en el moment de la sol·licitud de les ajudes 60 o més anys.  
4. Estar mancat de rendes de qualsevol naturalesa o procedència que, en còmput anual i referides a la unitat familiar, no superen el sou mínim interprofessional (SMI) vigent, per cada un dels seus membres.  
Article 3. Quantia de les ajudes  
L'import de les ajudes, amb caràcter general, podrà ser de fins al 90%, del cost del conveni especial de cotització i referit a les quotes del període comprés entre l'1 de gener i el 31 d'octubre de 1996.  
L'esmentat import podrà ser del 100% del cost, referit, així mateix, al període indicat en el paràgraf anterior, atenent-hi a les circumstàncies d'edat i a la situació econòmica dels sol·licitants.  
La concessió de les ajudes es condiciona en qualsevol cas a la consignació pressupostària existent i no es podran concedir ajudes que excedesquen de l'esmentat límit. Quan de resultes de les ajudes concedides, s'haja esgotat la dotació pressupostada, o aquesta siga insuficient per a l'atenció de noves sol.licitudes, se publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la desconvocatòria de les ajudes regulades en la present ordre, de conformitat amb el que preveu l'article 47.11.c) de la Llei d'Hisenda Pública Valenciana.  
Article 4. Procediment, sol·licitud i termini  
El procediment de les ajudes regulades en aquesta ordre s'iniciarà amb la sol·licitud prèvia dels interessats, segons el model annex, a la qual necessàriament caldrà adjuntar la documentació següent:  
1. DNI del sol·licitant.  
2. Còpia del conveni especial subscrit amb la Tresoreria de la Seguretat Social.  
3. Certificat de vida laboral que acredite 10 anys de cotització o un període equivalent.  
4. última declaració-liquidació de l'IRPF, el termini de presentació del qual en període voluntari haja vençut.  
5. Fitxa de manteniment de tercers degudament formalitzada, en l'imprés que es facilitarà a aquest efecte.  
Les sol·licituds es podran presentar individualment o col·lectivament a través d'associacions o d'organitzacions sindicals a l'efecte de seguir tràmits administratius, sense perjudici que s'atorgue la representació per a l'ingrés de quotes a què es refereix l'article 6.2 de l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 25 de gener de 1996; i en aquest cas se seguirà el que disposen els articles 7 i 8 d'aquesta ordre.  
El termini de presentació de sol·licituds i la documentació finalitzarà el 30 de setembre de 1996.  
Les sol·licituds i la documentació pertinent es dirigiran a les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials. Servei de Relacions Laborals.  
Article 5. Remissió d'expedients, resolució i recursos  
Les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials trametran, junt amb l'informe de compliment de les obligacions formals, les sol·licituds i la documentació a la Direcció General de Treball en el termini de 10 dies des que l'expedient estarà complet i haurà de diligenciar aquest a l'efecte del còmput del termini per resoldre establit en aquest article.  
Si de l'examen de l'esmentada documentació s'observaren la falta de cap document dels especificats en l'article 4, requeriran els sol·licitant perquè, en el termini de 10 dies, siga aportat, amb l'advertiment que en cas contrari s'arxivarà l'expedient sense cap més tràmit.  
Les sol·licituds col·lectives seran tramitades en un sol expedient i assoliran l'efecte de l'arxiu d'actuacions respecte d'aquells sol·licitants que no reunisquen la documentació completa. En elles es designarà un únic compte bancari, al qual es lliuraran els pagaments escaients.  
La competència per a la concessió de les ajudes es delega en el director general de Treball, el qual dictarà la resolució escaient, per delegació del conseller de Treball i Afers Socials, en un termini màxim de 45 dies naturals, comptadors a partir de la data en què l'expedient estiga complet.  
Transcorregut l'esmentat termini sense que se n'haja produït una resolució expressa, la sol·licitud s'entendrà estimada en sentit favorable, sempre que l'interessat reunisca els requisits objectius establerts en l'article 2.  
Les resolucions del director general de Treball esgotaran la via administrativa. Pot interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos des del dia següent al de la notificació davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala Contenciosa Administrativa. Amb caràcter previ, ha de comunicar-se la interposició de l'esmentat recurs a la Direcció General de Treball, de conformitat amb l'article 110.3 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Article 6. Procediment de pagament de les ajudes i justificació  
Les resolucions de concessió condicionaran el pagament de les ajudes al compliment per part dels beneficiaris de les seues obligacions dimanants dels convenis especials de cotització subscrits, i es podran efectuar pagaments parcials, amb la justificació prèvia de l'ingrés de quotes en la Tresoreria de la Seguretat Social.  
Podrà, així mateix, procedir-se al pagament seguint el procediment de bestretes establit en l'article 47.bis 1.a) del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana de la següent forma:  
1. El 40% de l'import de la subvenció concedida podrà lliurar-se immediatament després de la notificació de la resolució de concessió, en concepte de bestreta. Prèviament caldrà garantir l'import anticipat, mitjançant la constitució d'un aval bancari a favor de la Generalitat Valenciana.  
2. El 20% es lliurarà una vegada que el beneficiari justifique el pagament de quotes del conveni especial per l'import de la quantitat anticipada. L'aval podrà ser cancel·lat una vegada justificada la segona bestreta concedida.  
3. El 40% restant es lliurarà amb la justificació prèvia del pagament de quotes corresponents a la totalitat del període de conveni especial que se subvenciona.  
Per a la modificació dels percentatges i el tipus de garanties exigides en l'apartat anterior, la concessió de les subvencions requerirà un acord del Consell a proposta del conseller de Treball i Afers Socials i podrà, en tal cas, acumular diversos expedients en un únic acord de concessió.  
Article 7. Representació per a l'ingrés de quotes per la Conselleria de Treball i Afers Socials  
La Conselleria de Treball i Afers Socials, en les resolucions i, si s'escau, en els acords del Consell, que concedisquen el 100% del cost del conveni especial, podrà assumir la representació a l'efecte previst en l'article 6.2 de l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 25 de gener de 1996.  
L'esmentada representació implicarà que la Conselleria de Treball i Afers Socials s'obligarà a l'ingrés en període voluntari en la Tresoreria de la Seguretat Social de les quotes vençudes corresponents al període subvencionat als beneficiaris.  
En el supòsit regulat en aquest article, la representació haurà de ser autoritzada expressament en la sol·licitud de l'interessat i serà potestatiu per a la Conselleria de Treball i Afers Socials assumir aquesta i no hi escaurà cap recurs en contra.  
En qualsevol moment, la Conselleria de Treball podrà renunciar a la representació assumida i es comunicarà degudament als beneficiaris representats, sense perjudici de mantenir els termes de la subvenció concedida, per al pagament de la qual se seguirien els procediments habituals de justificació prèvia des d'aquell moment.  
Article 8. Representació per a l'ingrés de quotes en persones jurídiques públiques distintes de la Generalitat Valenciana  
Si la representació a què es refereix l'article anterior l'assumiren persones jurídiques públiques, alienes a la Generalitat Valenciana, el procediment de sol·licitud, concessió i pagament se seguirà amb aquests representants, en nom dels beneficiaris que representen.  
El representant, a més de la documentació exigida en l'article 4 respecte de tots i de cada un dels beneficiaris per als quals sol·licita la subvenció, excepte de la designació de compte d'ingrés, que serà únic, caldrà aportar un document fefaent en què aquestes conferisquen expressament la representació a l'efecte indicat, i a més l'acord de l'òrgan competent per acceptar i assumir voluntàriament aquesta.  
Article 9. Seguiment i control de les ajudes. Revocació per incompliment de les seues condicions  
L'incompliment del que disposa aquesta ordre, en les resolucions i/o acords de concessió, així com de les obligacions que tenen els destinataris que es deriven del que preceptua l'ordre ministerial reiteradament citada, i dels convenis especials subscrits, determinarà l'obertura d'un expedient contradictori, en el qual es podran revocar totalment o parcialment les ajudes concedides i ordenar-se el reintegrament de les quantitats percebudes a la Tresoreria de la Generalitat Valenciana.  
La Direcció General de Treball establirà les mesures necessàries de control i seguiment de les ajudes concedides, i podrà demanar la col·laboració de la Inspecció de Treball i Seguretat Social i de les entitats gestores de la Seguretat Social en l'àmbit de les esmentades mesures.  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
S'autoritza la Direcció General de Treball per resoldre totes les qüestions d'índole general que s'hi susciten, així com per donar les instruccions necessàries per a l'execució d'aquesta ordre.  
Segona  
Aquesta ordre entra en vigor el dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 20 de maig de 1996  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGUES



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Sumario DOGV 2761, del 03-06-1996 (1996/838366)

ORDEN de 20 de mayo de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se establece un programa de ayudas a los trabajadores y trabajadoras residentes en la Comunidad Valenciana, incluidos en los sistemas especiales de frutas y hortalizas y conservas vegetales del régimen general de la Seguridad Social.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2761

Fecha DOGV
:   03-06-1996

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1996/838366

CVE


Fecha del documento
:   20-05-1996

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 20 de mayo de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se establece un programa de ayudas a los trabajadores y trabajadoras residentes en la Comunidad Valenciana, incluidos en los sistemas especiales de frutas y hortalizas y conservas vegetales del régimen general de la Seguridad Social.   
La Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana contempla entre sus créditos autorizados, una línea de subvención destinada al establecimiento de un programa de ayudas en favor de los trabajadores y trabajadoras comprendidos en los sistemas especiales de frutas y hortalizas, que a pesar de haber prestado sus servicios a lo largo de una dilatada vida laboral, por las peculiaridades de la misma actividad de temporada, no han podido acreditar los periodos de cotización suficientes para obtener las pensiones de jubilación o invalidez, precisando un alargamiento de su actividad más allá de la edad ordinaria de jubilación, con la dificultad que supone para las personas afectadas y con el consiguiente problema social que ello conlleva  
La articulación de un instrumento jurídico, capaz de dar respuesta a esta situación, y que pudiera ser adoptado por la Generalitat Valenciana, precisaba de la necesaria promulgación de una disposición por la administración de la Seguridad Social, que recogiera la suscripción de convenios especiales de cotización acordes con las peculiaridades del sector; dicha disposición ha sido recientemente aprobada por Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de fecha 25 de enero de 1996 (BOE de 12.02.96) por la que se regula la suscripción de convenios especiales con la Seguridad Social por parte de trabajadores de temporada comprendidos en los sistemas especiales de frutas y hortalizas y conservas vegetales del régimen general de la Seguridad Social.  
De acuerdo con la citada disposición ministerial y a las previsiones de gasto de la Ley de Presupuestos para el ejercicio de 1996, la presente orden establece para el presente ejercicio el programa de ayudas destinadas a subvencionar los costes de los convenios especiales, que determinados trabajadores y trabajadoras del sector suscriban, y que obviamente deben centrarse en aquellos que por razones de edad se encuentren más próximos a la edad ordinaria de jubilación y su situación económica sea más precaria; exigiéndose por otra parte un periodo mínimo de 10 aÑos de cotización o su equivalente a efectos de la pensión de jubilación.   
En su virtud, de conformidad y en uso de las atribuciones que me confiere el art. 35 de la Ley de Gobierno Valenciano, el artículo 47.11 de la Ley de Hacienda Publica Valenciana, y demás disposiciones de general aplicación:  
ORDENO  
Artículo 1. Objeto de las ayudas. Dotación presupuestada  
Se establece en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, un plan de ayudas destinadas a los trabajadores y trabajadoras comprendidos en los sistemas especiales de frutas y hortalizas y conservas vegetales del régimen general de la Seguridad Social.  
La dotación presupuestada para el ejercicio de 1996 se cifra en 33.035.900 pesetas con cargo a la línea de subvención genérica 407/000/96 del programa presupuestario 315.10.  
Artículo 2. Requisitos objetivos y subjetivos de los beneficiarios  
Los destinatarios de las ayudas, deberán reunir los siguiente requisitos:  
1. Tener suscrito el Convenio Especial de Cotización, regulado en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 25 de enero de 1996 (BOE de 12.02.96).  
2. Acreditar en el momento de la suscripción del citado convenio especial, al menos 10 aÑos de cotización o periodo equivalente, en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social con cómputo reciproco de cuotas.  
3. Tener en el momento de la solicitud de las ayudas, 60 o mas aÑos.  
 4. Carecer de rentas de cualquier naturaleza o procedencia, que en computo anual y referidas a la unidad familiar no superen el sueldo mínimo interprofesional (SMI) vigente, por cada uno de sus miembros.   
Artículo3. Cuantía de las ayudas  
El importe de las ayudas, con carácter general, podrá ser de hasta el 90%, del coste del convenio especial de cotización y referido a las cuotas del periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de octubre de 1996.  
Dicho importe podrá ser del 100% del coste, referido asimismo al periodo indicado en el párrafo anterior, atendiendo a las circunstancias de edad y situación económica de los solicitantes.  
La concesión de las ayudas se condiciona en cualquier caso a la consignación presupuestaria existente, no pudiendo concederse ayudas que excedan de dicho limite. Cuando de resultas de las ayudas concedidas, se haya agotado la dotación presupuestada, o ésta sea insuficiente para la atención de nuevas solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la desconvocatoria de las ayudas reguladas en la presente orden, de conformidad a lo previsto en el artículo 47.11.c) de la Ley de Hacienda Pública Valenciana.  
Artículo 4. Procedimiento, solicitud y plazo  
El procedimiento para la concesión de las ayudas reguladas en la presente orden se iniciará previa solicitud de los interesados, según el modelo anexo, a la que necesariamente se deberá adjuntar la documentación siguiente:  
1. DNI del solicitante  
2. Copia del convenio especial suscrito con la Tesorería de la Seguridad Social  
3. Certificado de vida laboral que acredite 10 aÑos de cotización o periodo equivalente.  
4. Ultima declaración-liquidación del IRPF cuyo plazo de presentación en periodo voluntario haya vencido.  
5. Ficha de mantenimiento de terceros debidamente cumplimentada en el impreso que se facilitará al efecto.  
Las solicitudes podrán presentarse individualmente o colectivamente a través de asociaciones y organizaciones sindicales a los efectos de seguir tramites administrativos, sin perjuicio de que se otorgue la representación para el ingreso de cuotas a que se refiere el artículo 6.2 de la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 25 de enero de 1996, en cuyo caso se estará a lo dispuesto en los artículos 7 y 8 de esta orden.  
El plazo para la presentación de solicitudes y documentación finalizará el 30 de septiembre de 1996.  
Las solicitudes y documentación pertinente, se dirigirán a las direcciones territoriales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. Servicio de Relaciones Laborales de la provincia de residencia de los solicitantes.  
Artículo 5. Remisión de expedientes, resolución y recursos  
Las direcciones territoriales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, remitirán junto con informe de cumplimiento de las obligaciones formales, las solicitudes y documentación a la Dirección General de Trabajo en el plazo de 10 días desde que el expediente esté completo, debiendo diligenciar la fecha del mismo a los efectos de computo del plazo para resolver establecido en este artículo.  
Si del examen de la citada documentación observaren la falta de algún documento de los especificados en el artículo 4, requerirán a los solicitantes, para que en el plazo de 10 días sea aportado, advirtiéndose de que en caso contrario se archivará el expediente sin más tramite.  
Las solicitudes colectivas serán tramitadas en un solo expediente, alcanzando los efectos de archivo de actuaciones, respecto de aquellos solicitantes que no reúnan la documentación completa. En las mismas se designara una única cuenta bancaria, a la que se librarán los pagos correspondientes.  
La competencia para la concesión de las ayudas se delega en el director general de Trabajo, que dictará la resolución procedente, por delegación del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, en un termino máximo de 45 días naturales, contados a partir de la fecha en que el expediente este completo.  
Transcurrido dicho plazo sin que haya recaído resolución expresa, la solicitud se entenderá estimada en sentido favorable, siempre y cuando el interesado reúna los requisitos objetivos establecidos en el artículo segundo.  
Las resoluciones del director general de Trabajo, pondrán fin a la vía administrativa; siendo susceptibles de recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente a su notificación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo. Con carácter previo, deberá comunicarse la interposición del citado recurso a la Dirección General de Trabajo, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo 6. Procedimientos de pago de las ayudas y justificación  
Las resoluciones de concesión condicionarán el pago de las ayudas al cumplimiento por los beneficiarios de sus obligaciones dimanantes de los convenios especiales de cotización suscritos, y podrán efectuarse pagos parciales, previa justificación del ingreso de cuotas en la Tesorería de la Seguridad Social.  
Podrá, asimismo, procederse al pago siguiendo el procedimiento de anticipos establecido en el artículo 47, bis 1,a) del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Publica de la Generalitat Valenciana en la siguiente forma:  
1.El 40% del importe de la subvención concedida podrá librarse de inmediato a la notificación de la resolución de concesión, en concepto de anticipo. Previamente deberá garantizarse el importe anticipado, mediante la constitución de aval bancario en favor de la Generalitat Valenciana.  
2. El 20% se librará una vez que el beneficiario justifique el pago de cuotas del convenio especial, por importe de la cantidad anticipada. El aval podrá cancelarse una vez se justifique el segundo anticipo concedido.  
3. El 40% restante se librará previa justificación de pago de cuotas correspondientes a la totalidad del periodo de convenio especial que se subvenciona.  
Para la modificación de los porcentajes y el tipo de garantías exigidas en el apartado anterior, la concesión de las Subvenciones requerirá acuerdo del Gobierno Valenciano a propuesta del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales; en tal caso podrán acumularse varios expedientes en un único acuerdo de concesión.  
Artículo 7. Representación para el ingreso de cuotas por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, en las resoluciones y, en su caso, acuerdos del Gobierno Valenciano, que concedan el 100% del coste del convenio especial, podrá asumir la representación a los efectos prevenidos en el artículo 6.2 de la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 25 de enero de 1996.   
Dicha representación implicará que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales se obligara al ingreso en periodo voluntario, en la Tesorería de la Seguridad Social de las cuotas vencidas correspondientes al periodo subvencionado a los beneficiarios.  
En el supuesto contemplado en el presente artículo, la representación deberá ser autorizada expresamente en la solicitud del interesado, siendo potestativo para la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales asumir la misma y sin que proceda recurso alguno en su contra.  
En cualquier momento, la Conselleria de Trabajo podrá renunciar a la representación asumida, lo que deberá comunicar debidamente a los beneficiarios representados, sin perjuicio de mantener los términos de la subvención concedida, para cuyo pago se seguirían los procedimientos habituales de justificación previa desde ese momento.  
Artículo 8. Representación para el ingreso de cuotas en personas jurídicas publicas distintas de la Generalitat Valenciana  
Si la representación a que se refiere el artículo anterior la asumieran personas jurídicas públicas ajenas a la Generalitat Valenciana, el procedimiento de solicitud, concesión y pago se seguirá con dichos representantes, en nombre de los beneficiarios que representen.  
El representante, además de la documentación exigida en el artículo 4 respecto de todos y cada uno de los beneficiarios para los que solicita la subvención, a excepción de la designación de cuenta de ingreso que será única, deberá aportar documento fehaciente en el que estos confieran expresamente la representación a los efectos indicados, y además, el acuerdo de órgano competente para aceptar y asumir voluntariamente la misma.  
Artículo 9. Seguimiento y control de las ayudas. Revocación por incumplimiento de sus condiciones  
El incumpimiento de lo dispuesto en la presente orden, en las resoluciones y/o acuerdos de concesión, así como de las obligaciones que tienen los destinatarios que se deriven de lo preceptuado en la orden ministerial retiradamente citada, y de los convenios especiales suscritos, determinará la apertura de expediente contradictorio, en el que podrá revocarse total o parcialmente las ayudas concedidas y ordenarse el reintegro de las cantidades percibidas a la Tesorería de la Generalitat Valenciana.  
La Dirección General de Trabajo, establecerá las medidas necesarias de control y seguimiento de las ayudas concedidas, y podrá recabar la colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y de las entidades gestoras de la Seguridad Social en el ámbito de dichas medidas.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Se autoriza a la Dirección General de Trabajo para resolver cuantas cuestiones de índole general se susciten, así como la de impartir las instrucciones necesarias para la ejecución de la presente orden.  
Segunda  
La presente orden entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 20 de mayo de 1996  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGUES



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