Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6352, del 10-09-2010 (2010/9645)

RESOLUCIÓ de 2 de setembre de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un personal tècnic de suport a la investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps complet. Projecte «El tiempo de los derechos HURI-AGE» codi 09I060.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6352

Data del DOGV
:   10-09-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/9645

CVE


Data del document
:   02-09-2010

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de setembre de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un personal tècnic de suport a la investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps complet. Projecte «El tiempo de los derechos HURI-AGE» codi 09I060. [2010/9645]  
El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de personal tècnic de suport a la investigació d'acord amb les bases següents:  
Primera. Denominació del lloc de treball  
Personal tècnic de suport a la investigació.  
Segona. Retribució íntegra mensual  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 1.180,40 euros en concepte de sou base.  
Tercera. Objecte i període  
Col·laborar en la realització del projecte d'investigació: «El tiempo de los derechos HURI-AGE» codi 09I060, amb funcions de tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació. Les tasques a realitzar són:  
- Busca, selecció i classificació d'informació estadística en matèria de drets humans.  
- Creació d'una base de dades pròpies per a l'anàlisi dels drets humans per mitjà de tècniques quantitatives.  
- Transferència de la base de dades a la pàgina web del grup d'investigació.  
- Processament de la informació de la base de dades per a la creació d'un indicador de drets humans.  
La durada prevista d'aquest contracte és de 27 mesos. En tot cas la durada del contracte està vinculada a la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària d'aquest.  
El període de prova establert serà el que s'indique en la legislació laboral en vigor.  
Quarta. Jornada de treball  
A temps complet (37,5 hores setmanals).  
Cinquena. Requisits dels aspirants  
- Ser espanyol/a o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats en què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. També s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent de la que s'ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofert haurà d'acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.  
- Tenir complits 16 anys.  
- Estar en possessió del diploma de estudis avançats resultant d'un programa de doctorat en sociologia, estadística aplicada a les ciències socials o ciències humanes i socials. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació d'aquestes o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d'octubre.  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'adverteix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
Sisena. Mèrits preferents  
- Coneixements i experiència en l'ús de tècniques quantitatives d'investigació en l'àmbit de les ciències socials.  
- Coneixements en l'àmbit dels drets humans i les relacions internacionals.  
- Capacitació per a l'anàlisi de processos contemporanis de canvi social.  
- Domin escrit i parlat de l'idioma anglès.  
Setena. Sistema selectiu de la plaça  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valorarà els currículum dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II. La comissió pot, si ho considera oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.  
Vuitena. Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora té l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la comissió han d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se al professor Ignacio Aymerich (e-mail ).  
Novena. Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'unirà la documentació següent:  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat.  
b) Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 13093.  
Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat d'aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.  
Deu. Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregat de jutjar-ho.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: .  
Onze. Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 2 de setembre de 2010.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
ANNEX I  
Sol·licitud  
DADES PERSONALS  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
Data de naixement:   
DNI:   
Telèfon:   
Adreça i codi postal:   
Localitat/comarca i província:   
CODI...   
SOL·LICITE  
L'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d ... , convocat per Resolució de data ..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
DECLARE  
Que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
(Firma)  
Castelló de la Plana, ... d ... de 201...  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatitzat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al qual van ser sol·licitades, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de les Dades de Caràcter Personal. Podeu exercir, per escrit, els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, davant el Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat.  
ANNEX II  
Barem  
1. Expedient (màxim 40 punts).  
 · Nota mitjana de l'expedient  
 i. En llicenciatures/graus afins\*: fins a 10 punts.  
 ii. Altres llicenciatures: fins a 5 punts.  
 · Premis per raó dels estudis: fins a 1 punt.  
 · Tercer cicle:  
 i. Cursos en programa de doctorat afí\*: fins a 5 punts.  
 ii. Cursos en programes de doctorat no afí: fins a 1 punt.  
 iii. Suficiència investigadora: fins a 2 punts.  
 iv. Doctorat en matèria afí\*: fins a 8 punts.  
 v. Doctorat en matèria no afí: fins a 3 punts.  
· Altres títols (fins a 10 punts)  
 i. Postgraus amb vinculació al perfil de la plaça: fins a 5 punts.  
 ii. Postgraus no vinculats al perfil de la plaça: fins a 1 punt.  
 iii. Cursos d'especialització: fins a 1 punt.  
2. Idioma d'interès científic: anglès (fins a 7 punts)  
a. 5è curs d'escola oficial d'idiomes o equivalent: fins a 7 punts.  
b. 4t curs d'escola oficial d'idiomes o equivalent: fins a 5 punts.  
c. 3r curs d'escola oficial d'idiomes o equivalent: fins a 2 punts.  
d. Altres idiomes d'interès científic (francès o alemany): fins a 1 punt.  
3. Altres mèrits específics relacionats amb el perfil de la plaça: (fins a 40 punts)  
 · Beques FPI o homologables (fins a 3 punts)  
 · Participació en projectes d'investigació (fins a 2 punts per projecte, màxim 10 punts)  
 · Publicacions d'interés científic vinculades al perfil de la plaça (fins a 12 punts)  
 i. Llibres: fins a 5 punts.  
 ii. Articles d'investigació: fins a 2 punts.  
 iii. Articles d'opinió: fins a 0,5 punts.  
 iv. Traduccions: fins a 1 punt.  
 · Experiència professional (fins a 15 punts)  
 i. Participació professional en projectes en l'àmbit dels drets humans, la cooperació o les relacions internacionals: fins a 3 punts per any.  
 ii. Experiència de gestió que implique l'ús de tècniques d'anàlisi estadística: fins a 3 punts per any.  
   
 iii. Experiència en creació de bases de dades, catalogació i modelització (fins a 3 punts per any)  
4. Entrevista personal (fins a 20 punts, en el cas que la comissió l'estime necessària)  
5. Altres (coneixements d'informàtica, experiències professionals no incloses en l'apartat 3, cursos de formació no inclosos en l'apartat 1, publicacions no incloses en l'apartat 3, premis i mencions honorífiques, etc.): fins a 5 punts.  
\* Es considerarà l'afinitat en funció del grau en què la formació incloga coneixements de tècniques d'investigació quantitativa aplicades (o aplicables) a les ciències socials (Sociologia, Ciències polítiques, Estadística, etc.).  
Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l'adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.  
ANNEX III  
Comissió avaluadora   
Comissió avaluadora titular:  
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I.  
Vocals: tres en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot.  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6352, del 10-09-2010 (2010/9645)

RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2010, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo. Proyecto: «El tiempo de los derechos HURI-AGE» código 09I060.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6352

Fecha DOGV
:   10-09-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/9645

CVE


Fecha del documento
:   02-09-2010

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2010, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo. Proyecto: «El tiempo de los derechos HURI-AGE» código 09I060. [2010/9645]  
El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal técnico de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Personal técnico de apoyo.  
Segunda. Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 1.180,40 euros brutos en concepto de sueldo base.  
Tercera. Objeto y período  
Colaborar en la realización del proyecto de investigación: «El tiempo de los derechos HURI-AGE» código 09I060 en funciones de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación. Las tareas a realizar son:  
- Búsqueda, selección y clasificación de información estadística en materia de derechos humanos.  
- Creación de una base de datos propia para el análisis de los derechos humanos mediante técnicas cuantitativas.  
- Transferencia de la base de datos a la página web del grupo de investigación.  
- Procesamiento de la información de la base de datos para la creación de un indicador de derechos humanos.  
La duración prevista de este contrato será de 27 meses. En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
El período de prueba establecido será el que se indique en la legislación laboral en vigor.  
Cuarta. Jornada de trabajo  
A tiempo completo (37,5 horas semanales).  
Quinta. Requisitos de los aspirantes  
· Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentro definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
- Tener cumplidos 16 años.  
- Estar en posesión del diploma de estudios avanzados resultante de un programa de doctorado en sociología, estadística aplicada a las ciencias sociales o ciencias humanas y sociales. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de éstas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones reguladas en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
Sexta. Méritos preferentes  
- Conocimientos y experiencia en el uso de técnicas cuantitativas de investigación en el ámbito de las ciencias sociales.  
- Conocimientos en el ámbito de los derechos humanos y las relaciones internacionales.  
- Capacitación para el análisis de procesos contemporáneos de cambio social.  
- Dominio escrito y hablado del inglés.  
Séptima. Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorará los currículum de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora puede declarar desierto el procedimiento de selección en que caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
Octava. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tiene la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deben abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente puede solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en el que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se debe ajustar en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas pueden dirigirse al profesor Ignacio Aymerich (e-mail ).  
Novena. Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir de el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.  
b) Currículo, con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado «Código» de la solicitud debe figurar el número 13093.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las instancias se deben presentar en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las solicitudes, ha figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, hay suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deben presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deben presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a su costa o está a su cargo.  
Diez. Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: .  
Once. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actas administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, en su caso, puede revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 2 de septiembre de 2010.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
ANEXO I  
Solicitud  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca y provincia:   
CÓDIGO   
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal d ?, convocado por Resolución de fecha - , publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
DECLARO  
Que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
(Firma)  
Castelló de la Plana, - d - de 201-  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso diferente de aquel para el cual fueron solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante el Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.  
ANEXO II  
Baremo  
1. Expediente (máximo 40 puntos).  
 · Nota media del expediente  
 i. En licenciaturas/grados afines\*: hasta 10 puntos  
 ii. Otras licenciaturas: hasta 5 puntos  
 · Premios por razón de los estudios: hasta 1 punto  
 · Tercer ciclo:  
 i. Cursos en programa de doctorado afín\*: hasta 5 puntos  
 ii. Cursos en programas de doctorado no afín: hasta 1 punto  
 iii. Suficiencia investigadora: hasta 2 puntos  
 iv. Doctorado en materia afín\*: hasta 8 puntos  
 v. Doctorado en materia no afín: hasta 3 puntos  
 · Otros títulos (hasta 10 puntos)  
 i. Postgrados con vinculación al perfil de la plaza: hasta 5 puntos  
 ii. Postgrados no vinculados al perfil de la plaza: hasta 1 punto  
 iii. Cursos de especialización: hasta 1 punto  
2. Idioma de interés científico: inglés (hasta 7 puntos)  
a. 5º curso de escuela oficial de idiomas o equivalente: hasta 7 puntos  
b. 4º curso de escuela oficial de idiomas o equivalente: hasta 5 puntos  
c. 3er curso de escuela oficial de idiomas o equivalente: hasta 2 puntos  
d. Otros idiomas de interés científico (francés o alemán): hasta 1 punto  
3. Otros méritos específicos relacionados con el perfil de la plaza: (hasta 40 puntos)  
 · Becas FPI u homologables (hasta 3 puntos)  
 · Participación en proyectos de investigación (hasta 2 puntos por proyecto, máximo 10 puntos)  
 · Publicaciones de interés científico vinculadas al perfil de la plaza (hasta 12 puntos)  
 i. Libros: hasta 5 puntos  
 ii. Artículos de investigación: hasta 2 puntos  
 iii. Artículos de opinión: hasta 0,5 puntos  
 iv. Traducciones: hasta 1 punto  
 · Experiencia profesional (hasta 15 puntos)  
 i. Participación profesional en proyectos en el ámbito de los derechos humanos, la cooperación o las relaciones internacionales: hasta 3 puntos por año  
 ii. Experiencia de gestión que implique el uso de técnicas de análisis estadístico: hasta 3 puntos por año  
 iii. Experiencia en creación de bases de datos, catalogación y modelización (hasta 3 puntos por año)  
4. Entrevista personal (hasta 20 puntos, en caso de que la comisión la estime necesaria)  
5. Otros (conocimientos de informática, experiencias profesionales no incluidas en el apartado 3, cursos de formación no incluidos en el apartado 1, publicaciones no incluidas en el apartado 3, premios y menciones honoríficas, etc.): hasta 5 puntos  
\* Se considerará la afinidad en función del grado en que la formación incluya conocimientos de técnicas de investigación cuantitativa aplicadas -o aplicables- a las ciencias sociales (Sociología, Ciencias políticas, Estadística, etc.)  
Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecuación de los méritos alegados al perfil de la plaza.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora  
Comisión evaluadora titular:  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I.  
Vocales: tres en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML