Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8470, del 23-01-2019 (2019/531)

RESOLUCIÓ 18 de gener 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoquen accions formatives del Pla de formació del personal al servei de la Generalitat, per a l'any 2019 (primera convocatòria)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8470

Data del DOGV
:   23-01-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2019/531

CVE


Data del document
:   18-01-2019

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ 18 de gener 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoquen accions formatives del Pla de formació del personal al servei de la Generalitat, per a l'any 2019 (primera convocatòria) [2019/531]  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 95 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i en el 11.2.3 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, l'Institut Valencià d'Administració Pública (d'ara en avant, IVAP) té, entre les seues funcions, planificar i gestionar l'acció formativa i de perfeccionament del personal al servei de la Generalitat i els organismes autònoms. Aquesta tasca implica desenvolupar les capacitats del personal empleat públic per a afrontar els reptes de servir i crear valor públic al si d'una societat valenciana plural, diversa, inclusiva, oberta, interdependent i participativa.  
Per a aconseguir aquest objectiu, l'IVAP posa a la disposició de personal empleat públic la formació que millore les seues competències professionals, necessàries per a afrontar les tasques que el servei públic requereix en l'actualitat, i s'avança així a les noves necessitats i drets que es van configurant.  
La formació dels empleats i empleades és una exigència prioritària de tota administració pública moderna. En el cas de l'administració al servei de la Generalitat, es pretén que el procés formatiu es desenvolupe de manera permanent al llarg de tota la vida laboral. Perquè la formació no pot ser només fruit d'accions concretes i limitades en el temps, sinó que s'ha de configurar com un procés continu. Tot això des de la plena convicció que el personal al qual van dirigides valora com correspon l'àmbit públic del seu treball així com la millora de la qualificació professional.  
Les accions formatives que integren aquesta primera convocatòria del Pla de formació per a 2019 de l'IVAP s'han definit a partir d'una anàlisi prèvia de detecció de necessitats en l'organització. En aquest procés han participat les diferents conselleries i departaments de l'Administració de la Generalitat.  
Amb aquesta primera publicació es posa en marxa l'acció formativa de l'IVAP d'aquest exercici, que es finançarà amb pressupost de la Generalitat. Per mitjà d'aquesta actuació es pretenen cobrir les necessitats de formació del personal ocupat públic de manera que arribe al màxim nombre de persones per a contribuir, així, a la millora dels serveis públics i l'atenció a la ciutadania.  
Per això, en virtut de les competències atribuïdes a la Direcció General de Funció Pública en matèria de formació, en l'article 11 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:  
  
  
Primer. Objecte  
Per mitjà d'aquesta resolució es convoquen accions formatives incloses en el Pla de formació del personal al servei de la Generalitat, per a l'any 2019, classificades segons la modalitat i les àrees descrites en l'annex.  
La informació publicada està ampliada en la fitxa descriptiva de cada activitat formativa disponible en la pàgina web de l'IVAP http://www.ivap.gva.es, en l'apartat «Pla de formació 2019». S'hi detallen els continguts així com una altra informació d'interés relativa al desenvolupament de cada activitat.  
  
Segon. Persones destinatàries  
Pot participar en les activitats formatives indicades en l'annex d'aquesta resolució el personal al servei de l'Administració de la Generalitat gestionat per la Direcció General de Funció Pública, independentment de la relació jurídica, que reunisca els requisits específics establits, si escau, per a cada activitat.  
  
Tercer. Classificació de les accions formatives  
Les accions formatives convocades s'agrupen en les àrees següents:  
  
1. Àrea de formació bàsica, que té per objectiu proporcionar formació sobre matèries que són indispensables conéixer per al compliment adequat de la funció del personal empleat públic. Aquests cursos es porten a terme des de la modalitat d'autoformació en línia, i això en facilita la realització, i s'exclouen del nombre màxim de cursos que es pot sol·licitar, de conformitat amb el que s'estableix l'apartat 4.2 d'aquesta resolució.  
2. Un segon àmbit formatiu l'integra l'àrea de formació general. L'objectiu és contribuir a la millora dels coneixements, habilitats i aptituds del personal empleat públic per a exercir les seues funcions d'una manera més eficaç. Comprén un conjunt d'accions formatives de caràcter transversal, agrupat per matèries, i estan dirigides a tot el personal empleat públic inclòs com a destinatari del pla, amb independència de la Conselleria o l'organisme al qual es troben adscrits.  
  
3. El tercer àmbit el configura l'àrea de formació específica. L'objectiu és contribuir a perfeccionar l'acció de govern que porten a terme els diferents organismes. Recull accions formatives oferides a petició de les diferents conselleries i organismes autònoms i estan dirigides, preferentment, al personal adscrit als seus departaments.  
4. Finalment, un quart àmbit el conformen altres accions formatives no configurades com a cursos, sinó com a jornades o seminaris, dedicades a temes que són d'interés per a l'organització per la seua rellevància o novetat i que permeten, al seu torn, la trobada i l'intercanvi d'experiències professionals del personal de l'Administració de la Generalitat.  
  
  
Quart. Sol·licituds. Presentació i termini  
4.1. Les sol·licituds, les han de presentar les persones interessades, a través de la pàgina web de l'IVAP, en l'adreça electrònica que s'indica a continuació:  
http://www.ivap.gva.es/va/solicitud-de-cursos  
http://www.ivap.gva.es/solicitud-de-cursos  
4.2. Cada empleada o empleat públic pot sol·licitar un màxim de cinc propostes d'accions formatives de l'annex. S'exclouen en aquest còmput:  
a) Les jornades i seminaris  
b) Els cursos autoformatius  
c) Amb la finalitat de complir la mesura 5.5 del II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat, els cursos següents:  
  
- 1533. Prevenció de la violència de gènere amb població jove i adolescent.  
- 1535. Prevenció de la violència de gènere per mitjà de les xarxes socials.  
- 1896. Igualtat i comunicació.  
4.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV, excepte els cursos autoformatius. El termini per a sol·licitar els cursos que siguen autoformatius està permanentment obert.  
4.4. En cas que hi haja vacants en algun dels cursos s'anunciaran en la pàgina web de l'IVAP http://www.ivap.gva.es perquè les puguen sol·licitar persones interessades que complisquen els requisits, sense subjecció al límit de cursos imposat en l'apartat 4.2.  
  
En qualsevol cas, serà necessària la comunicació de l'admissió al curs per part de l'IVAP per a poder fer-lo.  
  
Cinqué. Criteris de selecció  
5.1. La selecció de les persones sol·licitants s'ha d'ajustar als criteris següents per ordre de prioritat:  
a) Per als cursos que tinguen requisits específics es comprovarà que, efectivament, les persones interessades els reuneixen.  
b) L'IVAP atorgarà preferència a les peticions de les persones sol·licitants que no hagen fet cursos de formació durant els tres anys anteriors.  
c) Tindran preferència durant un any les persones que s'hagen incorporat al servei actiu procedents del permís de maternitat o paternitat, o hagen reingressat des de la situació d'excedència per raons de guarda legal i atenció a persones majors dependents o persones amb discapacitat, de conformitat amb la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
d) S'ha d'equilibrar percentualment en la plantilla real la participació d'homes i dones en l'assistència als cursos de formació, de conformitat amb el que es disposa en l'article 44 de la Llei de la Generalitat Valenciana 9/2003, de 2 d'abril, per a la igualtat de dones i homes.  
  
e) En cas d'empat entre sol·licitants, en aplicació dels criteris anteriors, cal ajustar-se a l'ordre rigorós d'entrada de les sol·licituds (dia/hora).  
5.2. En la selecció cal tindre en compte, d'una banda, la reserva del 3 % de places per a persones amb discapacitat establida en l'article 23 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, sobre l'Estatut de les persones amb discapacitat i, d'altra banda, la reserva del 40 % de les places prevista en l'article 60 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, entre empleades públiques que reunisquen els requisits.  
5.3. En les accions formatives que siga rellevant l'adequació de les funcions exercides per les persones participants al contingut, es prioritzaran les propostes d'assistència que facen les conselleries i organismes per a la millora de les competències dels seus efectius per a l'exercici del lloc de treball.  
  
Sisé. Admissió als cursos  
6.1. A les persones participants seleccionades, es comunicarà que han sigut admeses per mitjà de correu electrònic.  
L'assistència als cursos no donarà lloc a indemnització ni cap gratificació.  
6.2. La renúncia o la conformitat a participar l'han d'efectuar les persones seleccionades per mitjà d'un correu electrònic, en un termini màxim de tres dies naturals, a comptar des de la comunicació.  
Les persones seleccionades amb discapacitat que requerisquen mesures d'adaptació han d'indicar en aquest correu el tipus d'adaptació que sol·liciten d'acord amb la classificació següent:  
a) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
b) Necessitat d'intèrpret a causa de sordesa.  
c) Sistema Braille d'escriptura, per invident.  
d) D'altres, amb especificació de quines.  
  
Seté. Permisos  
El temps d'assistència presencial del personal als cursos per als quals se seleccionen es considerarà temps de treball amb caràcter general quan aquestes accions siguen coincidents amb l'horari de treball de l'alumne o alumna. L'assistència està supeditada a la cobertura adequada de les necessitats del servei quan s'impartisquen, en tot o en part, en horari de treball, i no serà objecte de recuperació. Les persones responsables dels corresponents centres directius han de facilitar l'assistència.  
  
La denegació del permís per part de la persona superior jeràrquica s'ha de motivar i notificar per escrit.  
  
Huité. Expedició de certificats  
8.1. A les persones assistents, l'IVAP els expedirà el certificat d'assistència amb aprofitament, sempre que s'acredite l'assistència a un 85 %, com a mínim, de la durada total del curs, així com, si escau, s'hagen fet les tasques obligatòries fixades en el programa o encomanades pel docent. En el cas dels cursos en línia s'han de complir els requisits establits en cada un.  
L'assistència inferior al percentatge indicat impossibilita l'expedició de qualsevol certificat.  
8.2. Els certificats d'assistència s'emetran en suport electrònic. Per a garantir-ne l'autenticitat i la integritat, els certificats d'assistència se signaran electrònicament i s'hi aplicarà un segell de temps electrònic. Estaran a la disposició de l'alumnat dels cursos en la pàgina web de l'IVAP, en la qual es requerirà que la persona interessada s'identifique amb un certificat digital d'identitat per a poder descarregar-los.  
  
8.3. Els certificats digitals admesos per l'IVAP per a la identificació de l'alumnat són els emesos per l'autoritat de certificació de la Comunitat Valenciana ?ACCV- per a persones físiques o per a empleats i empleades públics, a més del DNI electrònic.  
Per a l'obtenció dels certificats digitals d'identitat, l'alumnat es pot dirigir a qualsevol dels punts de registre d'usuari de l'ACCV, que es poden consultar en http://www.accv.es.  
  
Nové. Facultats de l'organisme convocant  
9.1. L'organisme convocant està facultat per a incorporar noves accions formatives, així com cancel·lar o canviar la realització d'accions formatives incloses en el pla de formació, quan així ho exigisquen les disponibilitats pressupostàries o per circumstàncies que afecten l'organització o la impartició d'aquestes.  
9.2. Amb independència de la programació de les accions formatives del pla, podran organitzar-se altres cursos, tallers, màsters, conferències, seminaris o monogràfics, sols o en col·laboració amb institucions, que seran objecte de convocatòria en la pàgina web de l'IVAP.  
9.3. La Direcció General de Funció Pública, a través de l'IVAP, resoldrà les incidències que es puguen produir en el desenvolupament i la gestió de les activitats formatives del pla.  
  
València, 18 de gener de 2019.- La directora general de Funció Pública: Eva María Coscollá Grau.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8470, del 23-01-2019 (2019/531)

RESOLUCIÓN de 18 de enero 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat, para el año 2019 (primera convocatoria).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8470

Fecha DOGV
:   23-01-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2019/531

CVE


Fecha del documento
:   18-01-2019

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de enero 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat, para el año 2019 (primera convocatoria). [2019/531]  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 95 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y en el 11.2.3 del Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, el Instituto Valenciano de Administración Pública (en adelante IVAP) tiene entre sus funciones planificar y gestionar la acción formativa y de perfeccionamiento del personal al servicio de la Generalitat y sus organismos autónomos. Esa tarea implica desarrollar las capacidades del personal empleado público para afrontar los retos de servir y crear valor público en el seno de una sociedad valenciana plural, diversa, inclusiva, abierta, interdependiente y participativa.  
Para lograr ese objetivo, el IVAP pone a disposición del personal empleado público la formación que mejore sus competencias profesionales, necesarias para afrontar las tareas que el servicio público requiere en la actualidad, adelantándose a las nuevas necesidades y derechos que se van configurando.  
La formación de sus empleados y empleadas es una exigencia prioritaria de toda administración pública moderna. En el caso de la administración al servicio de la Generalitat, se pretende que el proceso formativo se desarrolle de forma permanente a lo largo de toda la vida laboral. Porque la formación no puede ser solo fruto de acciones concretas y limitadas en el tiempo, sino que debe configurarse como un proceso continuo. Todo ello desde la plena convicción de que el personal al que van dirigidas valora como corresponde el ámbito público de su trabajo así como la mejora de su cualificación profesional.  
Las acciones formativas que integran esta primera convocatoria del Plan de formación para 2019 del IVAP se han definido a partir de un análisis previo de detección de necesidades en la organización. En dicho proceso han participado las distintas consellerias y departamentos de la administración de la Generalitat.  
Con esta primera publicación se pone en marcha la acción formativa del IVAP del presente ejercicio, que se financiará con presupuesto de la Generalitat. Mediante esta actuación se pretende cubrir las necesidades de formación del personal empleado público de manera que llegue al mayor número de personas, para, así, contribuir a la mejora de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía.  
Por ello, en virtud de las competencias atribuidas a la Dirección General de Función Pública en materia de formación, en el artículo 11 del Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:  
  
Primero. Objeto  
Mediante esta resolución se convocan acciones formativas incluidas en el Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat, para el año 2019, clasificadas según la modalidad y las áreas descritas en el anexo.  
La información publicada está ampliada en la ficha descriptiva de cada actividad formativa disponible en la página web del IVAP http://www.ivap.gva.es, en el apartado «Plan de formación 2019». En ella se detallan los contenidos así como otra información de interés relativa al desarrollo de cada actividad.  
  
Segundo. Personas destinatarias  
Podrá participar en las actividades formativas indicadas en el anexo de esta resolución el personal al servicio de la administración de la Generalitat gestionado por la Dirección General de Función Pública, independientemente de su relación jurídica, que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada actividad.  
  
Tercero. Clasificación de las acciones formativas.  
Las acciones formativas convocadas se agrupan en las siguientes áreas:  
1. Área de formación básica, que tiene por objetivo proporcionar formación sobre materias que son indispensables conocer para el adecuado cumplimiento de la función del personal empleado público. Estos cursos se llevan a cabo bajo la modalidad de autoformación on line, lo que facilita su realización, y están excluidos del número máximo de cursos que se pueden solicitar, de conformidad con lo establecido el apartado 4.2 de la presente resolución.  
2. Un segundo ámbito formativo lo integra el Área de formación general. Su objetivo es contribuir a la mejora de los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal empleado público para ejercer sus funciones de manera más eficaz. Comprende un conjunto de acciones formativas de carácter transversal, agrupado por materias, y están dirigidas a todo el personal empleado público incluido como destinatario del plan, con independencia de la conselleria u organismo a que se encuentren adscritos.  
3. El tercer ámbito lo configura el Área de formación específica. El objetivo es contribuir a perfeccionar la acción de gobierno que llevan a cabo los diferentes organismos. Recoge acciones formativas ofertadas a petición de las diferentes consellerias y organismos autónomos y están dirigidas preferentemente al personal adscrito a sus departamentos.  
4. Finalmente, un cuarto ámbito lo conforma otras acciones formativas no configuradas como cursos, sino como jornadas o seminarios, dedicadas a temas que son de interés para la organización por su relevancia o novedad, y que permiten a la vez el encuentro e intercambio de experiencias profesionales del personal de la administración de la Generalitat.  
  
Cuarto. Solicitudes. Presentación y plazo.  
4.1. Las solicitudes deberán ser presentadas por las personas interesadas, a través de la página web del IVAP, en la dirección electrónica que se indica a continuación:  
http://www.ivap.gva.es/va/solicitud-de-cursos  
http://www.ivap.gva.es/solicitud-de-cursos  
4.2. Cada empleada o empleado público podrá solicitar un máximo de cinco propuestas de acciones formativas del anexo. Están excluidos en este cómputo:  
a) Las jornadas y seminarios.  
b) Los cursos autoformativos.  
c) Con la finalidad de cumplir la medida 5.5 del II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat, los siguientes cursos:  
- 1533. Prevención de la violencia de género con población joven y adolescente.  
- 1535. Prevención de la violencia de género por medio de las redes sociales.  
- 1896. Igualdad y comunicación  
4.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOGV, salvo los cursos autoformativos. El plazo para solicitar los cursos que sean autoformativos está permanentemente abierto.  
4.4. En caso de existir vacantes en alguno de los cursos, serán anunciadas en la página web del IVAP http://www.ivap.gva.es a fin de que puedan ser solicitadas por aquellas personas interesadas que cumplan los requisitos, sin sujeción al límite de cursos impuesto en el apartado 4.2.  
En cualquier caso, será necesaria la comunicación de la admisión al curso por parte del IVAP para poder realizarlo.  
  
Quinto. Criterios de selección.  
5.1. La selección de las personas solicitantes deberá ajustarse a los siguientes criterios por orden de prioridad:  
a) Para aquellos cursos que tengan requisitos específicos, se comprobará que efectivamente las personas interesadas los reúnen.  
b) El IVAP otorgará preferencia a las peticiones de aquellas personas solicitantes que no hayan realizado cursos de formación en los tres años anteriores.  
c) Tendrán preferencia durante un año las personas que se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, de conformidad con la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
d) Deberá equilibrarse porcentualmente en la plantilla real la participación de hombres y mujeres en la asistencia a los cursos de formación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley de la Generalitat Valenciana 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad de mujeres y hombres.  
e) En caso de empate entre solicitantes, en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día/hora).  
5.2. En la selección deberá tenerse en cuenta, por una parte, la reserva del 3 % de plazas para personas con discapacidad establecida en el artículo 23 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, sobre el Estatuto de las personas con discapacidad, y, por otro lado, la reserva del 40 % de las plazas prevista en el artículo 60 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, entre empleadas públicas que reúnan los requisitos.  
5.3. En aquellas acciones formativas que sea relevante la adecuación de las funciones desempeñadas por las personas participantes a su contenido, se priorizarán las propuestas de asistencia que realicen las consellerias y organismos para la mejora de las competencias de sus efectivos para el desempeño del puesto de trabajo.  
  
Sexto. Admisión a los cursos.  
6.1. A las personas participantes seleccionadas se les comunicará que han sido admitidas mediante correo electrónico.  
La asistencia a los cursos no dará lugar a indemnización ni gratificación alguna.  
6.2. La renuncia o la conformidad a participar deberán efectuarla las personas seleccionadas mediante correo electrónico, en un plazo máximo de tres días naturales a contar desde la comunicación.  
Las personas seleccionadas con discapacidad que precisen medidas de adaptación deberán indicar en dicho correo el tipo de adaptación que solicitan de acuerdo con la siguiente clasificación:  
a) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
b) Necesidad de intérprete a causa de sordera.  
c) Sistema Braille de escritura, por invidente.  
d) Otros, con especificación de cuáles.  
  
Séptimo. Permisos.  
El tiempo de asistencia presencial del personal a los cursos para los cuales sean seleccionados se considerará tiempo de trabajo a todos los efectos cuando estas acciones sean coincidentes con el horario de trabajo del alumno o alumna. La asistencia estará supeditada a la adecuada cobertura de las necesidades del servicio cuando se impartan, en todo o en parte, en horario de trabajo, y no será objeto de recuperación. Las personas responsables de los correspondientes centros directivos deberán facilitar la asistencia.  
La denegación del permiso por parte de la persona superior jerárquica deberá ser motivada y notificada por escrito.  
  
Octavo. Expedición de certificados.  
8.1. A las personas asistentes les será expedido por el IVAP el certificado de asistencia con aprovechamiento, siempre que se acredite la asistencia a un 85 %, como mínimo, de la duración total del curso, así como, en su caso, se hayan realizado las tareas obligatorias fijadas en el programa o encomendadas por el docente. En el caso de los cursos on line deberán cumplirse los requisitos establecidos en cada uno de ellos.  
La asistencia inferior al porcentaje indicado imposibilita la expedición de cualquier certificado.  
8.2. Los certificados de asistencia se emitirán en soporte electrónico. Para garantizar su autenticidad e integridad, los certificados de asistencia serán firmados electrónicamente y se les aplicará un sello de tiempo electrónico. Estarán a disposición del alumnado de los cursos en la página web del IVAP, en la cual se requerirá que la persona interesada se identifique con un certificado digital de identidad para poder descargarlos.  
8.3. Los certificados digitales admitidos por el IVAP para la identificación del alumnado son los emitidos por la Autoridad de Certificación de la Comunidad Valenciana ?ACCV- para personas físicas o para empleados y empleadas públicos, además del DNI electrónico.  
Para la obtención de los certificados digitales de identidad, el alumnado podrá dirigirse a cualquiera de los puntos de Registro de Usuario del ACCV, que se pueden consultar en http://www.accv.es.  
  
Noveno. Facultades del organismo convocante.  
9.1. El organismo convocante está facultado para incorporar nuevas acciones formativas, así como cancelar o cambiar la realización de acciones formativas incluidas en el plan de formación, cuando así lo exijan las disponibilidades presupuestarias o por circunstancias que afecten a la organización o la impartición de aquellas.  
9.2. Con independencia de la programación de las acciones formativas del plan, podrán organizarse otros cursos, talleres, másteres, conferencias, seminarios, o monográficos, solos o en colaboración con instituciones, que serán objeto de convocatoria en la página web del IVAP.  
9.3. La Dirección General de Función Pública, a través del IVAP, resolverá aquellas incidencias que puedan producirse en el desarrollo y la gestión de las actividades formativas del plan.  
  
València, 18 de enero de 2019.- La directora general de Función Pública: Eva María Coscollá Grau.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML