Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4840, del 13-09-2004 (2004/8885)

Informació pública de les bases per a cobrir en propietat una plaça d'auxiliar d'administració general vacant en la plantilla de personal funcionari, pel procediment de concurs oposició, pel torn lliure.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4840

Data del DOGV
:   13-09-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/8885

CVE


Data del document
:   31-07-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Carlet

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a cobrir en propietat una plaça d'auxiliar d'administració general vacant en la plantilla de personal funcionari, pel procediment de concurs oposició, pel torn lliure. [2004/F8885]
  
Pel Decret de l'Alcaldia de data 31 de juliol del 2004 s'aproven les bases per a cobrir en propietat una plaça d'auxiliar d'administració general, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, pel procediment de concurs oposició pel torn lliure:
  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, per mitjà de concurs oposició.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça d'auxiliar d'administració general. La plaça objecte de la present convocatòria tenen grup D de titulació i nivell 17 de complement de destí, amb pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments establits per la legislació vigent i es troba vacant en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament.
  
Segona. Normativa
  
La present convocatòria es regirà pel que disposen estes bases, i pel que establix la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i la resta de normativa de pertinent aplicació.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en el termini en què finalitze la presentació d'instàncies:
  
a) Ser espanyol o nacional dels estats membres de la Comunitat Europea o d'aquells estats en què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
  
b) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de Primer Grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditat en este sentit pels aspirants.
  
c) Tindre complits 18 anys i no excedir de l'edat de jubilació, edats ambdues referides a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució juridicopública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
1. Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives, en les que els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots els requisits que s'exigixen en la base anterior, es dirigiran a l'alcaldessa presidenta de la corporació i es presentaran en el Registre General d'este ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, durant un termini de 20 dies hàbils, comptats a partir de la publicació de l'anunci en extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 18 euros, seran satisfets pels aspirants per mitjà d'ingrés bancari en el compte nombre 2077-0403-63-3101432859 de Bancaixa efectuat directament o per transferència, amb anterioritat a presentar la instància i no podran ser tornats excepte en els casos de no admissió a les proves per la falta de requisits que es mencionen en la base tercera.
  
A la sol·licitud haurà d'adjuntar-se obligatòriament:
  
1. DNI i justificant d'haver abonat els drets d'examen, per mitjà de resguard de l'ingrés, en el que es farà constar la convocatòria a què correspon i dades personals de l'aspirant.
  
2. Declaració expressa i formal que reunixen tots els requisits de la convocatòria.
  
En cas d'instàncies defectuoses, es requerirà l'interessat perquè esmene les deficiències, advertint-lo que si no ho fa abans de 10 dies quedarà exclòs de la llista d'aspirants.
  
S'entenen com a instàncies defectuoses amb possibilitat d'esmena:
  
- L'impagament dels drets d'examen o la no-aportació del justificant d'ingrés.
  
- L'omissió de la firma.
  
- No presentar la declaració jurada indicada en l'apartat 2, així com el DNI.
  
Cinquena. Llista d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis de la corporació, i es convertirà en definitiva en cas de no presentar-se reclamacions.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador de l'oposició estarà constituït de la següent forma:
  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari: El de la corporació o membre d'esta en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Un regidor o funcionari de l'ajuntament pertanyent a la mateixa àrea de coneixements que la plaça que es convoca, amb titulació igual o superior a l'exigida en la present convocatòria.
  
- Un representant del personal de la corporació, amb veu i vot, que estiga en possessió de la titulació mínima exigida en la convocatòria.
  
Podran nomenar-se assessors del tribunal. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.
  
La designació dels membres del tribunal, aprovada per l'Alcaldia, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'edictes de la corporació, amb una antelació mínima d'un mes a la celebració de proves selectives.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
El tribunal que actue en estes proves selectives tindrà la categoria tercera de les arreplegades en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Els components del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen en ells alguna de les circumstàncies assenyalades en l'article 28 de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i igualment els aspirants podran recusar estos membres en els termes que assenyala l'article 29 del mateix text legal.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a realitzar un test objectiu teòric, responent una bateria de 40 preguntes, tipus test, amb tres o quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. El test estarà relacionat amb el contingut del temari que s'incorpora a estes bases com a annex. Els aspirants disposaran d'un termini màxim de 45 minuts per a la realització d'este exercici. El tribunal qualificador el puntuarà entre 0 i 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts. Cada pregunta encertada serà puntuada amb 0,25 punts i les errònies es penalitzaran amb 0,10 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit un tema a elegir per l'aspirant entre dos extrets a l'atzar, dels compresos en el temari de matèries annex a esta convocatòria, amb una duració màxima d'una hora.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova informàtica sobre un text que facilitarà el tribunal, en la qual l'aspirant haurà de demostrar el seu coneixement sobre el processador de textos Word sota l'entorn Windows 2000. Es qualificarà la netedat i exactitud del que copia i la correcció que present l'escrit.
  
Atesa la circumstància que en la realització d'este exercici no puguen practicar-lo de forma conjunta tots els aspirants que queden en el procediment per disponibilitat d'ordinadors, l'orde d'actuació vindrà determinat per l'orde alfabètic del primer cognom.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Quart exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir un text del castellà al valencià i viceversa, en un temps màxim a determinar pel tribunal amb anterioritat a la seua celebració.
  
Serà qualificat de 0 a 3 punts.
  
Aquells aspirants que hagen sigut qualificats en alguna d'estes proves com a no aptes, perdran el seu dret a continuar el procediment selectiu, i quedaran definitivament eliminats.
  
Huitena. Concurs de mèrits
  
En tractar-se d'un concurs oposició, de conformitat amb el que disposa l'article 11 del Decret 33/1999, junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevista en la convocatòria, i procedirà a fixar la data de celebració de l'entrevista personal, que ha de realitzar-se amb anterioritat a la valoració final dels mèrits.
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu orde de puntuació total, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i reclamacions, el tribunal dictarà resolució que fixe la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu orde de puntuació, que sota cap circumstància podrà contindre un nombre superior al de places convocades, i l'exposarà al públic i l'elevarà a l'autoritat competent per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Barem de mèrits
  
a) Experiència professional:
  
- Anys de servicis prestats en les distintes administracions públiques, computant-se a estos efectes els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978. Tot això de conformitat amb el que disposa el Decret 33/1999. Es valorarà a raó de 0,1 punt per mes de servicis prestat, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Anys de servicis prestats d'auxiliar administratiu en empreses privades, computant-se a raó de 0,05 per mes fins a un màxim d'1 punt.
  
b) Possessió de titulacions acadèmiques, cursos de formació i coneixements del valencià.
  
b.1.
  
- Per estar en possessió del títol de batxiller o FPII Branca administrativa: 1 punt
  
- Per estar en possessió del títol de diplomat o llicenciat: 0,75 punts.
  
b.2. Cursos:
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball exercit, si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats, en este cas homologats per l'IVAP, d'acord amb la següent escala.
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,50 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,40 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,20 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
b.3. Coneixement del valencià.
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement Grau Superior: 1,00 punt
  
- Coneixement Grau Mitjà: 0,75 punts
  
- Coneixement Grau Elemental: 0,50 punts
  
- Coneixement Nivell Oral: 0,25 punts
  
c) Mèrits específics.
  
El tribunal podrà concedir fins a un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol circumstància no prevista en este barem, i deixarà constància en l'expedient dels mèrits que es valoren i la puntuació que s'atorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Es comprovaran i valoraran fins a un màxim de 2 punts, els coneixements del lloc de treball, l'aptitud, eficàcia, experiència professional de l'aspirant, així com la seua capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat i totes les circumstàncies que es precisen per al millor desenrotllament de les funcions.
  
Novena. Relació d'aprovats, proposta del tribunal i presentació de documents
  
1. Una vegada exposada la relació d'aprovats, l'aspirant que haja obtingut la major puntuació i per tant proposat pel tribunal, haurà d'aportar dins del termini de 10 dies naturals, comptats a partir de dita proposta, els següents documents acreditatius de les condicions per a prendre part en l'oposició, que s'exigixen en la base tercera:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil o fotocòpia compulsada del DNI. Els no nascuts en territori espanyol hauran d'acreditar documentalment la nacionalitat espanyola.
  
b) Fotocòpia de la titulació exigida en la convocatòria, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
c) Certificat mèdic en el que s'acredite no patir malaltia o defecte físic que impedisca el normal desenrotllament de les seues funcions.
  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Declaració de l'interessat de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant així mateix que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, fent referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori.
  
2. Si dins del termini indicat, excepte els casos de força major, l'opositor proposat no presenta la seua documentació o no reunira els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedarà anul·lada la seua actuació, sense perjuí de la responsabilitat en què haguera pogut incórrer per falsedat en la instància sol·licitant prendre part en l'oposició.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal quedarà facultat per a resoldre els dubtes que es presenten, i prendre els acords necessaris per al bon orde de l'oposició, en tot allò no previst en estes bases.
  
Onze. Recursos
  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquella i de l'actuació del tribunal qualificador podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei de Procediment Administratiu.
  
ANNEX I
  
Matèries comunes, d'aprofundiment de les matèries comunes i matèries específiques
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Principis generals. La reforma de la Constitució.
  
Tema 2. La Corona. Funcions constitucionals del rei. Successió. La regència i tutela. El referèndum.
  
Tema 3. El Govern i l'administració de l'estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. La Llei del Govern.
  
Tema 4. Organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes: constitució i competències. Els estatuts d'autonomia.
  
Tema 5. Les Comunitats Europees. Les institucions europees: la Comissió, el Parlament, el Consell i el Tribunal de Justícia. Altres institucions europees. La Unió Europea.
  
Tema 6. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei i el reglament.
  
Tema 7. El règim jurídic de les administracions públiques: principis informadors. La competència dels òrgans de les administracions públiques. L'abstenció i recusació.
  
Tema 8. Els actes administratius: concepte, elements i classes. Termes i terminis. Requisits. Validesa. Eficàcia. Notificació i publicació. La nul·litat i anul·labilitat. Les disposicions de caràcter general.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Els interessats. Fases del procediment administratiu comú: iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. Idea dels procediments especials.
  
Tema 10. El règim local espanyol: principis constitucionals. Regulació jurídica.
  
Tema 11. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 12. El municipi: conceptes i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament.
  
Tema 13. El personal al servici de l'administració local. L'ingrés en la funció pública. La carrera administrativa: la provisió de llocs de treball i la promoció interna. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives. El personal laboral.
  
Tema 14. Drets i deures dels funcionaris locals. Sistema retributiu. Incompatibilitats. Règim disciplinari. La Seguretat Social dels funcionaris d'administració local.
  
Tema 15. Els béns de les entitats locals. La seua classificació: béns de domini públic, béns patrimonials i béns comunals.
  
Tema 16. Els contractes de l'administració local. Classificació dels contractes. Els seus elements. La selecció del contractista. Adjudicació, formalització i execució del contracte. La revisió dels preus. L'extinció del contracte.
  
Tema 17. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits de la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 18. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Règim de sessions i acords. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 19. La hisenda tributària en l'àmbit de les corporacions locals. Especial estudi de les taxes, contribucions especials i impostos. L'Impost sobre Béns Immobles. L'Impost sobre Activitats Econòmiques. L'Impost sobre Vehicles de Tracció Mecànica. L'Impost sobre Construccions, Instal·lacions i Obres. L'Impost sobre l'Increment del Valor dels Terrenys de Naturalesa Urbana.
  
Tema 20. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Tipus de comunicació: oral i telefònica. Atenció al públic: acollida i informació a l'administrat. Els servicis d'informació administrativa.
  
El que es fa públic als efectes oportuns.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4840, del 13-09-2004 (2004/8885)

Información pública de las bases para cubrir en propiedad una plaza de auxiliar de administración general vacante en la plantilla de personal funcionario, por el procedimiento de concurso-oposición, por turno libre.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4840

Fecha DOGV
:   13-09-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/8885

CVE


Fecha del documento
:   31-07-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carlet

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de las bases para cubrir en propiedad una plaza de auxiliar de administración general vacante en la plantilla de personal funcionario, por el procedimiento de concurso-oposición, por turno libre. [2004/F8885]
  
Por Decreto de la Alcaldía de fecha 31 de julio de 2004 se aprueban las bases para cubrir en propiedad una plaza de auxiliar de administración general, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, por el procedimiento de concurso-oposición por turno libre:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, mediante concurso-oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de auxiliar de administración general. La plaza objeto de la presente convocatoria tienen grupo D de titulación y nivel 17 de complemento de destino, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente y se encuentra vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento.
  
Segunda. Normativa
  
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas bases, y por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás normativa de pertinente aplicación.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en el plazo en que finalice la presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Comunidad Europea o de aquellos estados en que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación, edades ambas referidas a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán a la alcaldesa presidenta de la corporación y se presentarán en el Registro General de este ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 18 euros, serán satisfechos por los aspirantes mediante ingreso bancario en la cuenta número 2077-0403-63-3101432859 de Bancaja efectuado directamente o por transferencia, con anterioridad a presentar la instancia y no podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por la falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
A la solicitud deberá acompañarse obligatoriamente:
  
1. DNI y justificante de haber abonado los derechos de examen, mediante resguardo del ingreso, en el que se hará constar la convocatoria a la que corresponde y datos personales del aspirante.
  
2. Declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma.
  
- No presentar la declaración jurada indicada en el apartado 2,así como el DNI.
  
Quinta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios de la corporación, convirtiéndose en definitiva en caso de no presentarse reclamaciones.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidenta: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un concejal o funcionario del ayuntamiento perteneciente a la misma área de conocimientos que la plaza que se convoca, con titulación igual o superior a la exigida en la presente convocatoria.
  
- Un representante del personal de la corporación, con voz y voto, que esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
Los componentes del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, e igualmente los aspirantes podrán recusar a estos miembros en los términos que señala el artículo 29 del mismo texto legal.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en realizar un test objetivo teórico, respondiendo una batería de 40 preguntas, tipo test, con tres o cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta. El test estará relacionado con el contenido del temario que se incorpora a estas bases como anexo. Los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de 45 minutos para la realización de este ejercicio. El tribunal calificador lo puntuará entre 0 y 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos. Cada pregunta acertada será puntuada con 0,25 puntos y las erróneas se penalizarán con 0,10 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema a elegir por el aspirante entre dos extraídos al azar, de los comprendidos en el temario de materias anexo a esta convocatoria, con una duración máxima de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba informática sobre un texto que facilitará el tribunal, en la que el aspirante deberá demostrar su conocimiento sobre el procesador de textos Word bajo el entorno Windows 2000. Se calificará la limpieza y exactitud de lo copiado y la corrección que presente el escrito.
  
Considerando la circunstancia de que en la realización de este ejercicio no puedan practicarlo de forma conjunta todos los aspirantes que queden en el procedimiento por disponibilidad de ordenadores, el orden de actuación vendrá determinado por el orden alfabético del primer apellido.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir un texto del castellano al valenciano y viceversa, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal con anterioridad a su celebración.
  
Será calificado de 0 a 3 puntos.
  
Aquellos aspirantes que hayan sido calificados en alguna de estas pruebas como no aptos, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, quedando definitivamente eliminados.
  
Octava. Concurso de méritos
  
Al tratarse de un concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33/1999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria, procediendo a fijar la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, exponiéndola al público y elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Baremo de méritos
  
a) Experiencia profesional:
  
- Años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 33/1999. Se valorará a razón de 0,1 punto por mes de servicios prestado, hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Años de servicios prestados de auxiliar administrativo en empresas privadas, computándose a razón de 0,05 por mes hasta un máximo de 1 punto.
  
b) Posesión de titulaciones académicas, cursos de formación y conocimientos del valenciano.
  
b.1.
  
- Por estar en posesión del título de bachiller o FPII Rama administrativa: 1 punto
  
- Por estar en posesión del título de diplomado o licenciado: 0,75 puntos.
  
b.2. Cursos:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo desempeñado, si fueran convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, en este caso homologados por el IVAP, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,50 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,40 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,20 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
b.3. Conocimiento del valenciano.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento Grado Superior: 1,00 punto
  
- Conocimiento Grado Medio: 0,75 puntos
  
- Conocimiento Grado Elemental: 0,50 puntos
  
- Conocimiento Nivel Oral: 0,25 puntos
  
c) Méritos específicos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier circunstancia no contemplada en este baremo, dejando constancia en el expediente de los méritos que se valoran y la puntuación que se otorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Se comprobarán y valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los conocimientos del puesto de trabajo, la aptitud, eficacia, experiencia profesional del aspirante, así como su capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta del tribunal y presentación de documentos
  
1. Una vez expuesta la relación de aprobados, el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación y por tanto propuesto por el tribunal, deberá aportar dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir de dicha propuesta, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la oposición, que se exigen en la base tercera:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil o fotocopia compulsada del DNI. Los no nacidos en territorio español deberán acreditar documentalmente la nacionalidad española.
  
b) Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria, acompañada de su original para su compulsa.
  
c) Certificado médico en el que se acredite no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus funciones.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
2. Si dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, el opositor propuesto no presenta su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedará anulada su actuación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
  
Décima. Incidencias
  
El tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Decimoprimera. Recursos
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquélla y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
  
ANEXO I
  
Materias comunes, de profundización de las materias comunes y materias específicas
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.
  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión. La regencia y tutela. El refrendo.
  
Tema 3. El Gobierno y la administración del estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Ley del Gobierno.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.
  
Tema 5. Las Comunidades Europeas. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.
  
Tema 6. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley y el reglamento.
  
Tema 7. El régimen jurídico de las administraciones públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las administraciones públicas. La abstención y recusación.
  
Tema 8. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Términos y plazos. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificación y publicación. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Idea de los procedimientos especiales.
  
Tema 10. El régimen local español: principios constitucionales. Regulación jurídica.
  
Tema 11. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 12. El municipio: conceptos y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 13. El personal al servicio de la administración local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral.
  
Tema 14. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de administración local.
  
Tema 15. Los bienes de las entidades locales. Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
  
Tema 16. Los contratos de la administración local. Clasificación de los contratos. Sus elementos. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de los precios. La extinción del contrato.
  
Tema 17. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 18. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.
  
Tema 19. La hacienda tributaria en el ámbito de las corporaciones locales. Especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
  
Tema 20. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación: oral y telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
  
Lo que se hace público a los efectos oportunos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML