Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3281, del 08-07-1998 (1998/5465)

Informació pública de les bases generals que han de regir per a la provisió en propietat de places de policia local, categoria caporal.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3281

Data del DOGV
:   08-07-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/5465

CVE


Data del document
:   08-05-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de la Plana

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Castelló de la Plana](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases generals que han de regir per a la provisió en propietat de places de policia local, categoria caporal. [1998/M5465]
  
El Ple de l'Ajuntament, en la sessió ordinària del dia 30 d'abrill de 1998, va adoptar, entre altres, l'acord d'aprovar les bases generals que han de regir en el procediment per a la provisió en propietat de places de policia local, categoria caporal, escala bàsica, mitjançant concurs oposició, vacants en la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament, classificades en el grup D corresponents a l' escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe Policia Local i auxiliars, en denominació estatal, i al grup D de l'escala bàsica del cos de la Policia Local, segons denominació de la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, i que s'indiquen a continuació :
  
Bases
  
Primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és establir les normes que han de regir en els concursos oposicions per a proveir en propietat places de caporal de la Policia Local, en la modalitat de promoció interna, vacants en la plantilla d'aquest Ajuntament, les quals hauran d'estar dotades pressupostàriament i segons figure en l'oferta d'ocupació pública corresponent.
  
Les presents bases seran les que regiran en les pròximes i successives oposicions a partir de la data de la seua aprovació, excepte que es procedisca a la seua modificació.
  
Segona. Característiques de les places
  
1. Les places estan classificades en el grup D i corresponen a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local i auxiliars, en denominació estatal i al grup D de l'escala bàsica del cos de la Policia Local, categoria caporal, en denominació segons la Llei 2/1990 de la Comunitat Valenciana.
  
2. Si no són cobertes passaran al torn de mobilitat.
  
3. L'horari que haurà de realitzar l'aspirant que obtinga la plaça serà el legalment establit per a aquest Ajuntament i s'ajustarà a les necessitats del servei.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits, referits a l'últim dia del termini de presentació d'instàncies:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, escala bàsica, categoria policia, de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
b) Haver romàs almenys dos anys en la categoria de policia d'aquest Ajuntament.
  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o estar en condicions d'obtenir-lo en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques per sentència ferma.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles A i B.T.P.
  
Quarta. Sol·licituds
  
1. Participants.
  
Aquells qui desitgen participar en les corresponents proves selectives ho hauran de sol·licitar, mitjançant el model general d'instància, dirigida a l'alcalde, en la Secretaria d'aquest Ajuntament (Registre General), i hauran d'adjuntar el resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament s'efectua mitjançant un gir postal o telegràfic, es consignarà el número de gir.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.
  
2. Termini.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. Lloc.
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament segons determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4. Drets d'examen.
  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cadascuna de les proves selectives quedarà fixat en la corresponent convocatòria, de conformitat amb el que disposa la disposició final tercera del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, d'Indemnitzacions per Raó de Servei, i només podrà retornar-s'hi quan l'aspirant no siga admés a les proves per falta d'algun dels requisits exigits per participar-hi.
  
Cinquena. Admissió de candidats
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència, en el termini màxim d'un mes, dictarà una resolució on declararà aprovades les llistes d'aspirants admesos i exclosos, la qual es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament; en aquesta resolució s'indicarà el nom i cognoms dels admesos i exclosos i, si escau, la causa de no-admissió; també s'hi indicarà el lloc, la data i l'hora del començament de les proves selectives i la composició nominal del tribunal. Contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
1. Composició:
  
President: l'alcalde o un membre de la corporació en qui delegue.
  
Secretari: el titular de la corporació o un funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
a) Un representant de l'administració de la Comunitat Valenciana.
  
b) Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
c) El cap del cos de la Policia Local d'aquest Ajuntament.
  
d) Dos representants dels funcionaris designats per la Junta de Personal d'aquest Ajuntament.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
2. A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en aquesta convocatòria.
  
3. El tribunal, en les proves mèdiques, físiques i psicològiques, podrà assessorar-se de les persones professionals corresponents.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment la persona candidata perquè acredite la personalitat. Igualment el tribunal queda autoritzat per a resoldre les incidències que s'hi produïsquen.
  
4. Abstenció i recusació.
  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies incloses en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir-hi i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència. Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 29 de l'esmentada Llei.
  
5. Constitució i actuació.
  
Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, ja siguen titulars o suplents indistintament, entre els quals caldrà que es trobe present necessàriament el president o el suplent i el secretari o el suplent. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que pogueren suscitar-se durant la realització de les proves, per adoptar els acords necessaris que hi garantisquen el degut ordre en tot allò que no queda disposat en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases específiques d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si són absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre ells en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, aquell que el substituirà durant la seua absència.
  
De cada sessió el secretari estendrà una acta on es faran constar les qualificacions dels exercicis, les incidències i les votacions que s'hi produïsquen.
  
Les actes numerades i signades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Si els membres del tribunal, una vegada iniciat el procés selectiu, cessen en els càrrecs en virtut dels quals foren designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que acabe totalment el procés selectiu.
  
Si per qualsevol motiu els membres del tribunal o els seus suplents, no pogueren continuar sent membres, amb independència de la responsabilitat en què incórreguen, i impediren la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i després dels tràmits reglamentaris corresponents, es designaran els substituts d'aquells qui han cessat i, posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a l'acabament de l'esmentat procés selectiu.
  
6. Indemnitzacions per raons del servei.
  
Els membres del tribunal percebran les indemnitzacions que per raó del servei tinguen establides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març (BOE número 68, de 19 de març de 1993, BOE número 73, de 26 de març de 1993), o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.
  
L'alcalde president, una vegada conegut el nombre d'aspirants, establirà el màxim d'assistència que reporte el dret de cobrament.
  
El tribunal que actue en les proves selectives tindrà la categoria quarta, que es fixe per als qui actuen en l'administració central de l'estat, d'acord amb l'article 33.2 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, revisat mitjançant la Resolució de 22 de març de 1993 per acord del Consell de Ministres.
  
Setena. Començament i desenvolupament de les proves de l'oposició
  
El procés de selecció dels aspirants constarà de les següents fases: oposició, concurs i curs selectiu.
  
El primer exercici començarà en les dates que s'anunciaran en la resolució per la qual s'aprove la llista d'aspirants, i l'ordre d'actuació dels opositors s'iniciarà per aquell el primer cognom del qual comence per la lletra que a aquest efecte s'establisca per a cada any per resolució de la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública, apareguda en els butlletins oficials corresponents i continuarà per ordre alfabètic.
  
L'inici de la resta d'exercicis només s'anunciarà al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici i de 24 hores si es tracta d'un de nou.
  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals. Es podran reduir els terminis esmentats abans si ho proposa el tribunal i ho accepten tots els aspirants per unanimitat. Aquesta circumstància es farà constar en l'expedient.
  
Els aspirants seran convocats per a les proves en crida única. El fet de no presentar-se a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridats comporta automàticament que decaiguen en els seus drets per participar en aquest exercici i en els successius, i per tant, quedaran exclosos del procés selectiu. No obstant això, en els supòsits de cas fortuït o força major que impesdisquen la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que aquests estiguen justificats com cal i estimats pel tribunal, es podran examinar discrecionalment els aspirants que no van comparéixer quan aquests foren cridats, sempre que no haja acabat la prova corresponent ni es dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers.
  
El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.
  
Vuitena. Fase d'oposició
  
Abans de començar les proves de coneixement del temari, es practicarà un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat, el reconeixement mèdic preceptiu, com també les proves físiques. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic i les proves físiques seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte i s'ajustaran als barems establits en els annexos I, II i III corresponents d'aquestes bases (Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública).
  
Primer exercici
  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policíaca, elaboració d'un atestat, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres relacionats amb la funció que s'ha de desenvolupar. La duració d'aquest exercici serà d'una hora.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i seran eliminades les persones aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori.
  
Exposició per escrit d'un tema general relacionat amb els epígrafs del programa que s'indica en l'annex IV d'aquestes bases, en un temps màxim d'una hora. Aquests tema es llegirà en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquest jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà en la realització d'un test de coneixements policíacs sobre el temari, amb 50 preguntes alternatives. La durada d'aquest exercici serà d'una hora.
  
La correcció del test es realitzarà tenint en compte la següent fórmula:
  
 E
  
A = -----
  
 N - 1
  
A = encerts
  
E = errades
  
N = nombre de respostes (possibles de cada entrada).
  
En qualsevol cas, la qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal. La durada d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
La puntuació obtinguda en cada exercici serà la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal; no es tindran en compte a aquest efecte la màxima i la mínima concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals.
  
Novena. Fase de concurs
  
Acabada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que apareix en aquesta convocatòria.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs es sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
En el concurs, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:
  
1. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pel concursants que siguen superiors a les exigides per a accedir a l'escala bàsica dels cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala:
  
a) Grup A.
  
Doctor: 10 punts.
  
Llicenciat o equivalent: 8 punts.
  
b) Grup B.
  
Diplomat universitari o equivalent: 7 punts.
  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts.
  
d) Grup C.
  
Batxillerat, Formació Professional de segon grau: 5 puntos.
  
e) Superació de proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 puntos.
  
No es valoraran com a mèrit, aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que fóren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols es computarà una d'aquestes. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat en la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any d'antiguitat en categoria inferior de la Policia Local: 1 punt.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins un màxim de 15 punts:
  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de coneixements orals 0,75 punts.
  
- Certificat del Grau Elemental 1,25 punts.
  
- Certificat del Grau Mitjà 2,50 punts.
  
- Certificat del Grau Superior 3 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0'60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs:
  
Fins un màxim de 30 punts.
  
- Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustaran al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
- Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de data 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policíaca o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, es puntuaran com cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent segons els casos, no seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cadascuna d'aquestes.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia Local, 0'25 punts per cadascuna d'aquestes.
  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la loable, extraordinària i meritòria actuació policíaca a títol individual, 0'50 punts per cadascuna d'aquestes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, 0'25 punts per cadascuna d'aquestes.
  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la loable, extraordinària i meritòria actuació a títol individual, 0'25 punts per cadascuna d'aquestes.
  
7. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 puntos.
  
Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0'25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policíaca i reconeguts per l'IVASP, es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policíaca es valoraran fins a un màxim de 0'75 punts cadascuna d'aquestes.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins un màxim de 10 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Els coneixements del terme municipal, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, fins un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a realitzar la prova i l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe almenys a 20 punts.
  
Deu. Publicitat de les avaluacions i de les qualificacions
  
Una vegada acabat el concurs oposició, el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents s'exposaran al tauler d'anuncis i a la resta de llocs que indiquen les lleis.
  
Acabat l'últim exercici i sumada la fase de concurs, el tribunal comunicarà a l'òrgan competent la llista, per ordre de puntuació total, dels opositors que hagen superat totes les proves, sense que, en cap cas, el nombre d'aquests siga superior al de places convocades. Serà nul·la de ple dret la proposta que infringisca aquest concurs oposició.
  
Aquesta llista circumstanciada es remetrà a l'IVASP, per tal d'establir la data de començament del curs selectiu teoricopràctic que ha de realitzar cada aspirant. Una vegada comunicada a l'ajuntament la data d'inici del curs, es procedirà immediatament al nomenament dels aspirants convocats com a funcionaris caporals de la Policia Local en pràctiques, amb les retribucions reglamentàries.
  
Els aspirants que hagen superat totes les proves a partir d'aquells que hagen sigut proposats per al nomenament, passaran a constituir una borsa de treball, als efectes de cobrir temporalment places de la categoria a què es refereixen aquestes bases, fins que tinguen lloc noves proves.
  
Onze. Curs selectiu teoricopràctic en l'Institut Valencià de la Seguretat Pública
  
Els aspirants que superen les fases d'oposició i concurs, després de la presentació de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar un curs teoricopràctic de dos mesos de duració i de caràcter selectiu. Per a la realització del curs, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques i percebran amb càrrec a la corporació local respectiva les retribucions corresponents.
  
Superat el curs selectiu, l'IVASP formularà una proposta de nomenament a l'òrgan competent de la corporació local. En el supòsit que l'aspirant no haja superat el curs selectiu, l'IVASP comunicarà aquest fet a l'òrgan competent de la corporació.
  
En cada convocatòria els aspirants que no superen el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superen aquest segon curs quedaran definitivament decaiguts en el dret de reserva.
  
Dotze. Impugnació i revocació de les bases
  
Contra aquestes bases, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu, de conformitat amb l'article 37 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, durant el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la darrera publicació d'aquestes.
  
ANNEX I
  
Quadre d'exclusions mèdiques
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió
  
2.1. Agudesa visual amb correcció o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 45 decibels o de 6.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs de 170 mmHg en pressió sistòlica i els 95 mmHg en pressió diastòlica; a judici del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen les circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varices ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistèmiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX II
  
Barems d'aplicació per al reconeixement psicotècnic.
  
I. Característiques del test d'aptitud. Puntuacions decils.
  
- Raonament verbal 3,5
  
- Raonament abstracte 3
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 3,5
  
- Atenció i resistència a la fatiga 3,5
  
- Agilitat mental 3
  
- Memòria visual 3,5
  
II. Característiques de la valoració de l'actitud.
  
Per a l'avaluació de les proves de l'actitud són factors preferents que cal tindre en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriors esmentats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i si es detecta alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policíaca, i si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte. L'aspirant haurà de superar almenys, en el cas del test d'aptitud, quatre dels sis factors que es mesuren; de qualsevol manera hauran de superar el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX III
  
Proves físiques
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que manifesten la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i marques mínimes de les quals serà, almenys, les següents i segons el quadre d'edats:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20" 3,75m 60" 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50" 3,50m 1,10" 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30" 3,25m 1,30" 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30" 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40" 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55" 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50" 3,10m 1,10" 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20" 2,90m 1,20" 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00" 2,70m 1,35" 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45" 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55" 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10" 12 abdominals
  
Proves:
  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.
  
4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que ha de realitzar-se sota les següents condicions:
  
a) Posició inicial: en posició supina (cap amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no caldrà que la regió dorsal de l'esquena connecte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90 segons.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90 segons) l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90 segons de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar almenys dues de les proves per a ser declarat apte.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que les hagen realitzades amb anterioritat i es troben inclosos en el tram d'edat indicat en el barem d'edats.
  
ANNEX IV
  
Temari
  
Grup primer. Dret polític i administratiu.
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classes i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola. El sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals. Les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Tema 6. Administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 7. El dret administratiu. Fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup segon. Règim local i policíac.
  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.
  
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 11. La Policia Local. Conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi policia local-ciutadà. Conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la Policia Local i Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer. Dret penal.
  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes. Classificació segons el vigent Codi Penal.
  
Tema 17. Classes de delictes. Classificació segons el vigent Codi Penal.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i a ordenances. Procediment sancionador.
  
Tema 20. Policia Judicial. La Policia Municipal com a Policia Judicial. Detenció de persones. Dipòsit de detinguts. Entrada i registre de llocs tancats. Redacció d'atestats.
  
Grup quart. Trànsit.
  
Tema 21. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 22. Reglaments que puguen sorgir del desplegament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Viària.
  
Tema 23. El trànsit viari. Introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.
  
Tema 24. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 25. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Les causes, classes i fases.
  
Grup cinqué. Específic de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
Tema 26. El terme municipal. Característiques físiques generals. Límits. Partides.
  
Tema 27. Barris i llista de carrers.
  
Tema 28. Dotacions. Serveis públics.
  
Tema 29. Història de la ciutat.
  
Tema 30. Cultura i manifestacions culturals.
  
Tema 31. L'Ajuntament. Composició. Organització dels seus serveis.
  
Tema 32. Institucions públiques i privades relacionades amb la Policia Local.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3281, del 08-07-1998 (1998/5465)

Información pública de las bases generales que han de regir para la provisión en propiedad de plazas de policía local, categoría cabo.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3281

Fecha DOGV
:   08-07-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/5465

CVE


Fecha del documento
:   08-05-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Castellón de la Plana](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases generales que han de regir para la provisión en propiedad de plazas de policía local, categoría cabo. [1998/M5465]
  
El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de abril de 1998, adoptó entre otros el acuerdo de aprobar las bases generales que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad de plazas de policía local, categoría cabo, escala básica, mediante concurso-oposición, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, encuadradas en el grupo D, correspondientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, en denominación estatal, y al grupo D de la escala básica del cuerpo de la Policía Local, según denominación de la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, y que a continuación se insertan:
  
Bases
  
Primera. Objeto
  
El objeto de estas bases es establecer las normas que han de regir en los concursos-oposiciones para proveer en propiedad plazas de cabo de la Policía Local, en la modalidad de promoción interna, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, las cuales deberán estar dotadas presupuestariamente y según figure en la oferta de empleo público correspondiente.
  
Las presentes bases serán las que regirán en las próximas y sucesivas oposiciones a partir de la fecha de su aprobación, salvo que se proceda a su modificación.
  
Segunda. Características de las plazas
  
1. Las plazas están encuadradas en el grupo D, correspondientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, en denominación estatal, y al grupo D de la escala básica del cuerpo de la Policía Local, categoría cabo, en denominación según Ley 2/1990, de la Comunidad Valenciana.
  
2. En caso de no ser cubiertas pasarían al turno de movilidad.
  
3. El horario que deberá realizar el aspirante que obtenga la plaza será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al último día de plazo de presentación de instancias.
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría Policía, del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
b) Haber permanecido al menos dos años en la categoría de policía de este Ayuntamiento.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o en condiciones de obtenerlo en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos A y B.T.P.
  
Cuarta. Solicitudes
  
1. Participantes.
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al alcalde, en la Secretaría de este Ayuntamiento (Registro General), y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
  
2. Plazo.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. Lugar.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4. Derechos de examen.
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas se fijará en la correspondiente convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la disposición final tercera del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, de Indemnizaciones por Razón de Servicio, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado e1 plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y en su caso la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra esta resolución cabrá presentar reclamación en plazo de 10 días.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
1. Composición.
  
Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: el titular de la corporación o un funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
a) Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
b) Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
c) El jefe del cuerpo de la Policía Local de este Ayuntamiento.
  
d) Dos representantes de los funcionarios, designados por la Junta de Personal de este Ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
2. A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal estarán en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria.
  
3. El tribunal podrá asesorarse de las personas profesionales correspondientes en las pruebas médicas, físicas y psicológicas.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a la persona candidata para que acredite su personalidad. Igualmente el tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan.
  
4. Abstención y recusación.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
5. Constitución y actuación.
  
Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente, entre los que necesariamente deberá encontrarse presente su presidente o suplente y el secretario o su suplente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases específicas de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Si los miembros del tribunal cesan una vez iniciado el proceso selectivo, en los cargos, en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.
  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, o sus suplentes, no pudieran continuar como tales, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y, previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.
  
6. Indemnizaciones por razones del servicio.
  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo (BOE número 68, de 19 de marzo de 1993, BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
El alcalde-presidente, una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencia a devengar.
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la misma categoría cuarta que se fije para los que actúen en la Administración Central del Estado, de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, revisado mediante la Resolución de 22 de marzo de 1993 por acuerdo de Consejo de Ministros.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas de la oposición
  
El proceso de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso selectivo.
  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que al efecto se establezca para cada año por resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, aparecida en los boletines oficiales correspondientes y continuará por orden alfabético.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriormente indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que las pruebas sean corregidas sin conocer la identidad del aspirante.
  
Octava. Fase de oposición
  
Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, el reconocimiento médico preceptivo, así como las pruebas físicas. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico y las pruebas físicas serán eliminatorios, con la calificación de apto y no apto, y se ajustarán a los baremos establecidos en los anexos I, II y III correspondientes de las presentes bases (Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública).
  
Primer ejercicio.
  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias y otros relacionados con la función a desarrollar. La duración de este ejercicio será de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminadas las personas aspirantes que no alcanzasen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio.
  
Exposición por escrito de un tema general relacionado con los epígrafes del programa que consta en el anexo IV de estas bases, en un tiempo máximo de una hora. Dicho tema será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario con 50 preguntas alternativas. La duración de este ejercicio será de una hora.
  
La corrección del test se realizará teniendo en cuenta la siguiente fórmula:
  
 E
  
A = ????-
  
 N - 1
  
A = Aciertos
  
E = Errores
  
N = Número de respuestas (posibles de cada ítem).
  
En todo caso, la calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano, y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
  
Novena. Fase de concurso
  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por las personas aspirantes que hayan superado la misma, con arreglo al baremo de méritos que obra en esta convocatoria.
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.
  
En el concurso, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las exigidas para acceder a la escala básica de los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A.
  
Doctor: 10 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 8 puntos.
  
b) Grupo B.
  
Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.
  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.
  
d) Grupo C.
  
Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado: 5 puntos.
  
e) Superación de pruebas de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años: 5 puntos.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figuren como requisitos para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se puntuará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de Segundo Grado excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos.
  
- Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1'50 puntos.
  
- Por cada año de antigüedad en categoría inferior de la Policía Local: 1'25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0'50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0'25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Conocimientos orales: 0'75 puntos.
  
- Certificado grado elemental: 1'25 puntos.
  
- Certificado grado medio: 2'50 puntos.
  
- Certificado grado superior: 3 puntos.
  
- Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida, 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorarán a razón de 0'60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u otros organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustarán al siguiente baremo.
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de fecha 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de Policía Local, 1 punto por cada una de ellas.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de Policía Local, 0'25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0'50 puntos por cada una de ellas. Si la condecoración es concedida a título colectivo, 0'25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación a título individual, 0'25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0'25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP, se valoraran hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0'75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcance como mínimo 20 puntos.
  
Diez. Publicidad de las evaluaciones y de las calificaciones
  
Terminado el concurso-oposición, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
Terminado el último ejercicio y sumada la fase de concurso, el tribunal comunicará al órgano competente la relación, por orden de puntuación total, de los opositores que hubieren superado todas las pruebas, sin que, en ningún caso, su número fuese superior al de plazas convocadas. Será nula de pleno derecho la propuesta que infrinja este concurso-oposición.
  
Dicha relación circunstanciada será remitida al Instituto Valenciano de la Seguridad Pública, a fin de que establezca la fecha de inicio del curso selectivo teórico-práctico que debe realizar cada aspirante. Una vez comunicado al Ayuntamiento la fecha de inicio del curso, se procederá inmediatamente al nombramiento de los aspirantes convocados como funcionarios cabos de la Policía Local en prácticas, con las retribuciones reglamentarias.
  
Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas a partir de la de aquellos que hayan sido propuestos para el nombramiento pasarán a constituir una bolsa de trabajo a efectos de la cobertura temporal de plazas de la categoría a que se refieren estas bases, hasta que se celebren nuevas pruebas.
  
Once. Curso selectivo teórico-práctico en el Instituto Valenciano de la Seguridad Pública
  
Los aspirantes que superasen las fases de oposición y concurso, previa la presentación de la documentación exigida en las bases de la convocatoria, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico-práctico de dos meses de duración y de carácter selectivo. Para la realización del curso los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, percibiendo con cargo a la corporación local respectiva las retribuciones que les correspondan.
  
Superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará la propuesta de nombramiento al órgano competente de la corporación local. En el supuesto de que el aspirante no haya superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará esta circunstancia al órgano competente de la corporación.
  
En cada convocatoria los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva.
  
Doce. Impugnación y revocación de las bases
  
Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, durante el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente de su última publicación.
  
ANEXO I
  
Cuadro de exclusiones médicas.
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión
  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 45 decibelios o de 6.000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzca retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHg en presión diastólica; a juicio del tribunal médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardíaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9. Otros procesos patológicos
  
Enfermedades inmunológicas sistèmiques. Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.
  
ANEXO II
  
Baremos de aplicación para el reconocimiento psicotécnico.
  
I. Características del test aptitudinal. Puntuaciones deciles.
  
- Razonamiento verbal 3'5
  
- Razonamiento abstracto 3
  
- Rapidez y precisión perceptiva 3'5
  
- Atención y resistencia a la fatiga 3'5
  
- Agilidad mental 3
  
- Memoria visual 3'5
  
II. Características del test actitudinal.
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresan, los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente referenciados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de detectarse alguna anomalía significativa para el desarrollo de la función policial, y si el técnico y el tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista a cargo del técnico.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto. El aspirante deberá superar como mínimo, en el caso del test aptitudinal, cuatro de los seis factores que se miden; de cualquier manera, deberá superar el factor de agilidad mental.
  
ANEXO III
  
Pruebas físicas.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que manifiesten la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes y según el cuadro de edades:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
Pruebas:
  
1. Carrera de resistencia: 1.000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación, en 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.
  
4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicará la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas ilíaco.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda conecte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90 segundos.
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90 segundos) el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90 segundos de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades.
  
ANEXO IV
  
Temario
  
Grupo primero. Derecho político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clases y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española. El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias. Las administraciones públicas estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración Local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. Administración local. Carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo. Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo. Régimen Local y policial.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local, según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 11. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección. Promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero. Derecho penal.
  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grado de ejecución del delito. Acciones omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas. Clasificación según el vigente Código Penal.
  
Tema 17. Clases de delitos. Clasificación según el vigente Código Penal.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Tema 20. Policía Judicial. La Policía Municipal como Policía Judicial. Detención de personas. Depósito de detenidos. Entrada y registro de lugares cerrados. Redacción de atestados.
  
Grupo cuarto. Tráfico.
  
Tema. 21. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1990. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 22. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 23. El tráfico vial, introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 24. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 25. Los accidentes de tráfico. Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto. Específico del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
Tema 26. El término municipal. Características físicas generales. Límites. Partidas
  
Tema 27. Barrios y callejero.
  
Tema 28. Dotaciones. Servicios públicos.
  
Tema 29. Historia de la ciudad.
  
Tema 30. Cultura y sus manifestaciones culturales.
  
Tema 31. El Ayuntamiento. Composición. Organización de sus servicios.
  
Tema 32. Instituciones públicas y privadas relacionadas con la Policía Local.



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