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Sumari del DOGV 4383, del 21-11-2002 (2002/12735)

RESOLUCIÓ de 18 de novembre de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es publica la relació de llocs de treball del personal d'administració i servicis.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4383

Data del DOGV
:   21-11-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) PLANTILLES ORGÀNIQUES I RELACIONS DE LLOCS DE TREBALL

Número del document
:   2002/12735

CVE


Data del document
:   18-11-2002

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [qualificació del personal](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 de novembre de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es publica la relació de llocs de treball del personal d'administració i servicis. [2002/12735]
  
Després de negociar amb els representants del personal d'administració i servicis, el Consell Provisional de Govern de la Universitat Jaume I va acordar, en la reunió del 4 de novembre de 2002, l'actualització de la relació de llocs de treball del seu personal d'administració i servicis, en virtut de la competència que li atribueix l'article 51.i dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 5/1997, de 28 de gener de 1997, del Govern Valencià. D'aquest acord, n'ha pres coneixement el Consell Social, d'acord amb el que estableix l'article 46.2.c dels Estatuts de la Universitat Jaume I.
  
Els efectes econòmics i administratius d'esta actualització seran de l'1 de gener de 2002, excepte per al personal les retribucions del qual disminuïsquen, que en aquest cas seran el dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Per això, i en compliment del que disposa l'article 16.10 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, en us de les competències que li atribueix l'article 65 dels Estatuts, resol:
  
Ordenar la publicació íntegra de la relació de llocs de treball del personal d'administració i servicis de la Universitat Jaume I que es relaciona a l'annex I. En l'annex II es publiquen els llocs de treball que s'amortitzen.
  
Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutgat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la notificació.
  
No obstant això, contra esta resolució les persones interessades poden interposar un recurs de reposició, davant el mateix òrgan que la va dictar, en el termini d'un mes comptador a partir del dia següent al de la seua publicació; en aquest cas no es pot interposar el recurs contenciós administratiu anteriorment esmentat mentre no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Castelló de la Plana, 18 de novembre de 2002.- El rector de la Universitat Jaume I: Francisco Toledo Lobo
  
Codis requisits
  
1. Coneixement de contractació administrativa i patrimonial
  
2. Coneixement de valencià de nivell mitjà o compromís d'assolir-lo en el termini establit
  
3. Coneixement de valencià de nivell elemental o compromís d'assolir-lo en el termini establit
  
4. Coneixement de valencià de nivell oral o compromís d'assolir-lo en el termini establit
  
5. Coneixement de valencià de nivell superior o llicenciatura en Filologia Valenciana o equivalent
  
6. Coneixement de valencià de nivell mitjà
  
7. Coneixement de valencià de nivell elemental
  
8. Coneixement de valencià de nivell oral
  
9. Coneixement d'idiomes comunitaris: anglès
  
10. Coneixement d'idiomes comunitaris: francès
  
11. Coneixement d'idiomes comunitaris: alemany
  
12. Llicenciatura en Pedagogia, Ciències de l'Educació, Psicologia i/o equivalent
  
13. Llicenciatura en Ciències de la Informació
  
14. Coneixement de les funcions interventores i comptables públiques
  
15. Llicenciatura en Dret
  
16. Expert en explotació de fulls de càlcul i bases de dades
  
17. Domini en les principals tècniques d'anàlisi estadística multivariant
  
18. Coneixements en contractació de I+D i transferència tecnològica
  
19. Coneixement en gestió de la propietat industrial
  
20. Coneixements de fulls de càlcul i bases de dades
  
21. Llicenciatura en Ciències de la Informació, Sociologia i Filologia
  
22. Llicenciatura en Direcció i Administració d'Empreses, Enginyeria Industrial, Enginyera en Organització Industrial
  
23. Coneixements en gestió de qualitat i direcció operativa
  
41. Haver superat les proves selectives d'acord amb les funcions del lloc de treball o la corresponent especialitat en llocs de laboratori
  
42. Mestre/a d'Educació Física o especialitats equivalents (INEF, IVEF...)
  
43. Llicenciatura en Medicina
  
44. Coneixements d'anglès
  
45. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès, anglès i alemany
  
46. Posseir una formació mínima amb el contingut especificat en el programa a què es refereix l'annex VI del Reial Decret 39/1997, reglament dels servicis de prevenció, i el desenvolupament d'aquest tindrà una durada mínima de 600 hores (especialitat en Ergonomia i Psicosociologia Aplicada)
  
47. Posseir una formació mínima amb el contingut especificat en el programa a què es refereix l'annex VI del Reial Decret 39/1997, reglament dels servicis de prevenció, i el desenvolupament d'aquest tindrà una durada mínima de 600 hores (especialitat en Seguretat)
  
48. Haver superat tres cursos o la seua equivalència en crèdits de la Llicenciatura en Químiques, Biològiques, Farmàcia, Enginyeria Química, o estar en possessió del títol de la Llicenciatura Tècnica Industrial o Mediambiental
  
49. Coneixements en bases de dades i fulls de càlcul
  
50. Llicenciatura, arquitectura, enginyeria o equivalent
  
51. Doctor
  
52. Doctor i 3 anys titular d'universitat o catedràtic/a d'escola universitària
  
53. Doctor i 2 anys ajudant de facultat de primer període
  
54. Cursos de doctorat i acreditació de dos anys d'activitat investigadora
  
55. Requisit de l'article 20.2 RD 898/85
  
56. 1 any antiguitat ASSO T1 i 1 any suficiència investigadora
  
57. 1 any antiguitat ASSO T2 i 1 any doctor
  
58. Coneixements en gestió de la propietat industrial
  
59. Llicenciatura en Ciències de la Informació Sociologia i Filologia
  
60. Llicenciatura en Direcció i Administració d'Empreses, Enginyeria Industrial, Enginyeria en Organització Industrial
  
61. Coneixements en gestió de qualitat i direcció operativa
  
62. Llicenciatura en Administració i Direcció d'Empreses, Empresarials, Econòmiques o equivalent
  
63. Coneixements en comptabilitat pública, comptabilitat analítica, intervenció, auditoria comptable i gestió pressupostària
  
64. Coneixements de tresoreria
  
65. Coneixements de comptabilitat i gestió econòmica
  
66. Quan quede vacant serà requisit la Llicenciatura en ADEM, Empresarials, Econòmiques o equivalent
  
67. Diplomatura en Ciències Empresarials o equivalent
  
Codis escales
  
1. Escala Tècnica d'Administració
  
2. Escala de Gestió
  
3. Escala Administrativa
  
4. Escala de Suport Administratiu
  
5. Escala Auxiliar Administrativa
  
6. Escala Auxiliar Bàsica de Suport Administratiu
  
7. Escala Subalterns/es
  
8. Escala Tècnica Superior d'Arquitectura
  
9. Escala Tècnica Superior d'Assessorament Lingüístic
  
10. Escala Tècnica Superior de Gestió de la Investigació
  
11. Escala Tècnica Superior d'Informàtica
  
12. Escala Tècnica Superior de Planificació, Anàlisi i Avaluació
  
13. Escala Tècnica Superior d'Informació
  
14. Escala Tècnica Superior de Suport Educatiu
  
15. Escala Tècnica Superior de Prevenció
  
16. Escala Tècnica Superior d'Estades en Pràctiques
  
17. Escala Facultativa d'Arxius i Biblioteques
  
18. Escala Tècnica Superior de Cooperació Internacional
  
19. Escala Tècnica Superior de Laboratoris
  
20. Escala Tècnica Superior de Comunicació i Publicacions
  
21. Escala Tècnica Superior de Comunicació Corporativa i Patrocini
  
22. Escala Tècnica Bàsica de Gestió d'Instal·lacions
  
23. Escala Tècnica Mitjana d'Arquitectura
  
24. Escala Tècnica Mitjana d'Enginyeria
  
25. Escala Tècnica Mitjana d'Edició i Publicacions
  
26. Escala Tècnica Mitjana d'Informàtica
  
27. Escala Tècnica Mitjana de Laboratoris
  
28. Escala Tècnica Mitjana Documentalista
  
29. Escala Tècnica Mitjana de Gestió Mediambiental
  
30. Escala Tècnica Mitjana d'Esports
  
31. Escala d'Ajudants d'Arxius i Biblioteques
  
32. Escala Tècnica Bàsica d'Informàtica
  
33. Escala Tècnica Bàsica d'Arquitectura
  
34. Escala Tècnica Bàsica de Comunicació i Publicacions
  
35. Escala Tècnica Bàsica de Laboratoris
  
36. Escala Tècnica Bàsica de Gestió Cultural
  
37. Escala Tècnica Bàsica de Biblioteca
  
38. Escala Auxiliar Bàsica d'Esports
  
39. Escala Auxiliar Bàsica d'Informàtica
  
40. Escala Auxiliar Bàsica de Laboratoris
  
47. Escala Tècnica Mitjana d'Assessorament Lingüístic
  
48. Escala de Gestió/Administrativa
  
49. Escala Tècnica d'Administració/Gestió
  
50. Escala Administrativa/Auxiliar administrativa
  
51. Escala Tècnica Mitjana/Bàsica de Comunicació i Publicacions
  
52. Escala Tècnica Bàsica d'Esports
  
53. Escala Tècnica Superior de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat
  
54. Escala Tècnica Bàsica d'Informàtica/Auxiliar Bàsica d'Informàtica
  
55. Escala Tècnica Mitjana Audiovisuals/Escala Tècnica Bàsica Audiovisuals
  
56. Escala Tècnica Mitjana Laboratoris/Escala Tècnica Bàsica Laboratoris
  
57. Escala Tècnica Bàsica Laboratoris/Escala Auxiliar Bàsica Laboratoris
  
58. Escala Auxiliar Bàsica de Suport Administratiu/Escala Subalterns/es
  
59. Escala Tècnica Mitjana/Bàsica d'Informàtica
  
Codis observacions
  
1. Llocs ocupats per personal laboral
  
2. Aquests llocs de treball modificaran la seua naturalesa jurídica a personal eventual quan queden vacants
  
3. Dependència orgànica de la Secretaria General
  
4. Funcions de coordinació
  
5. Aquests llocs s'adscriuran al grup superior quan el treballador/a que l'ocupe pertanya a aquest grup o es quede vacant
  
6. Pendent de distribució
  
7. Aquests llocs de treball modificaran la seua naturalesa jurídica a personal eventual quan els seus titulars prenguen possessió del grup C
  
8. S'amortitzarà un lloc d'operador en edició electrónica
  
Codis de jornada de treball (JT)
  
1. Matí
  
2. Vesprada



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4383, del 21-11-2002 (2002/12735)

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2002, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se publica la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4383

Fecha DOGV
:   21-11-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) PLANTILLAS ORGÁNICAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO

Número del documento
:   2002/12735

CVE


Fecha del documento
:   18-11-2002

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [calificación del personal](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2002, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se publica la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios. [2002/12735]
  
Después de negociar con los representantes del personal de administración y servicios, el Consejo Provisional de Gobierno de la Universitat Jaume I ha acordado, en la reunión del 4 de noviembre de 2002, la actualización de la relación de puestos de trabajo de su personal de administración y servicios, en virtud de la competencia que le atribuye el artículo 51.i de los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 5/1997, de 28 de enero de 1997, del Gobierno Valenciano. De este acuerdo, ha sido informado el Consejo Social, de acuerdo con lo que establece el artículo 46.2.c de los Estatutos de la Universitat Jaume I.
  
Los efectos económicos y administrativos de esta actualización serán del 1 de enero de 2002, excepto para el personal cuyas retribuciones disminuyan, que en este caso serán el día de la publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Per eso, y en cumplimiento de lo que dispone el artículo 16.10 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 65 de los Estatutos, resuelve:
  
Ordenar la publicación íntegra de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I que se relaciona en el anexo I. En el anexo II se publican los puestos de trabajo que se amortizan.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses contadores a partir del día siguiente al de la notificación.
  
No obstante eso, contra esta resolución las personas interesadas pueden interponer recurso de reposición, ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente al de su publicación; en este caso no se puede interponer el recurso contencioso administrativo anteriormente mencionado mientras no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Castellón de la Plana, 18 de noviembre de 2002.- El rector de la Universitat Jaume I: Francisco Toledo Lobo.
  
Códigos requisitos
  
1. Conocimiento de contratación administrativa y patrimonial
  
2. Conocimiento de valenciano nivel medio, o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido
  
3. Conocimiento de valenciano nivel elemental, o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido
  
4. Conocimiento de valenciano nivel oral, o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido
  
5. Conocimiento de valenciano nivel superior, o licenciado en Filología Valenciana o equivalente
  
6. Conocimiento de valenciano nivel medio
  
7. Conocimiento de valenciano nivel elemental
  
8. Conocimiento de valenciano nivel oral
  
9. Conocimiento de idiomas comunitarios: inglés
  
10. Conocimiento de idiomas comunitarios: francés
  
11. Conocimiento de idiomas comunitarios: alemán
  
12. Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología y/o equivalente
  
13. Licenciatura en Ciencias de la Información
  
14. Conocimiento de las funciones interventoras y contables públicas
  
15. Licenciatura en Derecho
  
16. Experto en explotación de hojas de cálculo y bases de datos
  
17. Dominio en las principales técnicas de análisis estadística multivariante
  
18. Conocimientos en contratación de I+D y transferencia tecnológica
  
19. Conocimiento en gestión de la propiedad industrial
  
20. Conocimientos en hojas de cálculo y bases de datos
  
21. Licenciatura en Ciencias de la Información, Sociología y Filología
  
22. Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Ingeniero Organización Industrial
  
23. Conocimientos en gestión de calidad y dirección operativa
  
41. Haber superado pruebas selectivas de acuerdo con las funciones del puesto de trabajo o la correspondiente especialidad en puestos de laboratorio
  
42. Maestro/a Educación Física o especialidades equivalentes (INEF, IVEF...)
  
43. Licenciatura en Medicina
  
44. Conocimientos inglés
  
45. Conocimientos idiomas comunitarios: francés, inglés y alemán.
  
46. Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI del Real Decreto 39/1997, reglamento de los servicios de prevención, y el desarrollo del mismo tendrá una duración mínima de 600 horas (especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada)
  
47. Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI del Real Decreto 39/1997, reglamento de los servicios de prevención, y el desarrollo del mismo tendrá una duración mínima de 600 horas (especialidad en Seguridad)
  
48. Haber superado tres cursos o su equivalencia en créditos de la Licenciatura en Químicas, Biológicas,Farmacia, Ingeniería Química, o estar en posesión del título de Ingeniería Técnica Industrial o Medioambiental
  
49. Conocimientos en bases de datos y hojas de cálculo
  
50. Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o equivalente
  
51. Doctor
  
52. Doctor y 3 años Titular de Universidad o Catedrático de Escuela Universitaria
  
53. Doctor y 2 años Ayudante de Facultad primer periodo
  
54. Cursos de doctorado y acreditación dos años de actividad investigadora
  
55. Requisito artículo 20.2 R.D. 898/85
  
56. 1 año antigüedad ASSO T1 y 1 año suficiencia investigadora
  
57. 1 año antigüedad ASSO T2 y 1 año doctor
  
58. Conocimientos en gestión de la propiedad industrial
  
59. Licenciatura en Ciencias de la Información, Sociología y Filología.
  
60. Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Organización Industrial
  
61. Conocimientos en gestión de calidad y dirección operativa.
  
62. Licenciado/a Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Económicas o equivalente
  
63. Conocimientos en contabilidad pública, contabilidad analítica, intervención, auditoría contable y gestión presupuestaria
  
64. Conocimientos en tesorería
  
65. Conocimientos de contabilidad y gestión económica
  
66. Cuando quede vacante será requisito la Licenciatura en ADEM, Empresariales, Económicas o equivalente
  
67. Diplomatura en Ciencias Empresariales o equivalente
  
Códigos escalas
  
1. Escala Técnica de Administración
  
2. Escala de Gestión
  
3. Escala Administrativa
  
4. Escala de Apoyo Administrativo
  
5. Escala Auxiliar Administrativa
  
6. Escala Auxiliar Básica de Apoyo Administrativo
  
7. Escala Subalternos/as
  
8. Escala Técnica Superior de Arquitectura
  
9. Escala Técnica Superior de Asesoramiento Lingüístico
  
10. Escala Técnica Superior de Gestión de la Investigación
  
11. Escala Técnica Superior de Informática
  
12. Escala Técnica Superior de Planificación, Análisis y Evaluación
  
13. Escala Técnica Superior de Información
  
14. Escala Técnica Superior de Apoyo Educativo
  
15. Escala Técnica Superior de Prevención
  
16. Escala Técnica Superior de Estancias en Prácticas
  
17. Escala Facultativa de Archivos y Bibliotecas
  
18. Escala Técnica Superior de Cooperación Internacional
  
19. Escala Técnica Superior de Laboratorios
  
20. Escala Técnica Superior de Comunicación y Publicaciones
  
21. Escala Técnica Superior de Comunicación Corporativa y Patrocinio
  
22. Escala Técnica Básica de Gestión de Instalaciones
  
23. Escala Técnica Media de Arquitectura
  
24. Escala Técnica Media de Ingeniería
  
25. Escala Técnica Media de Edición y Publicaciones
  
26. Escala Técnica Media de Informática
  
27. Escala Técnica Media de Laboratorios
  
28. Escala Técnica Media Documentalista
  
29. Escala Técnica Media de Gestión Medioambiental
  
30. Escala Técnica Media de Deportes
  
31. Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas
  
32. Escala Técnica Básica de Informática
  
33. Escala Técnica Básica de Arquitectura
  
34. Escala Técnica Básica de Comunicación y Publicaciones
  
35. Escala Técnica Básica de Laboratorios
  
36. Escala Técnica Básica de Gestión Cultural
  
37. Escala Técnica Básica de Biblioteca
  
38. Escala Auxiliar Básica de Deportes
  
39. Escala Auxiliar Básica de Informática
  
40. Escala Auxiliar Básica de Laboratorios
  
47. Escala Técnica Media de Asesoramiento Lingüístico
  
48. Escala de Gestión/Administrativa
  
49. Escala Técnica de Administración/Gestión
  
50. Escala Administrativa/Auxiliar administrativa
  
51. Escala Técnica Media/Básica de Comunicación y Publicaciones
  
52. Escala Técnica Básica de Deportes
  
53. Escala Técnica Superior de Cooperación al Desarrollo y Solidaridad
  
54. Escala Técnica Básica de Informática/Auxiliar Básica de Informática
  
55. Escala Técnica Media Audiovisuales/Escala Técnica Básica Audiovisuales
  
56. Escala Técnica Media Laboratorios/Escala Técnica Básica Laboratorios
  
57. Escala Técnica Básica Laboratorios/Escala Auxiliar Básica Laboratorios
  
58. Escala Auxiliar Básica de Apoyo Administrativo/Escala Subalternos/as
  
59. Escala Técnica Media/Básica de Informática
  
Códigos observaciones
  
1. Puestos ocupados por personal laboral
  
2. Estos puestos de trabajo modificarán su naturaleza jurídica a personal eventual cuando queden vacantes
  
3. Dependencia orgánica de la Secretaría General
  
4. Funciones coordinación
  
5. Estos puestos de trabajo se adscribirán al grupo superior cuando el trabajador que la ocupe pertenezca a este grupo o se quede vacante
  
6. Pendiente de distribución
  
7. Estos puestos de trabajo modificarán su naturaleza jurídica a personal eventual cuando sus titulares tomen posesión del grupo C
  
8. Se amortizará un puesto de operador en edición electrónica.
  
Códigos de jornada de trabajo(JT)
  
1. Mañana
  
2. Tarde



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