Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6013, del 14-05-2009 (2009/5151)

RESOLUCIÓ de 6 de maig de 2009, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A (subgrup A1), per promoció interna sector d'administració general, escala tècnica de gestió d'aquesta Universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6013

Data del DOGV
:   14-05-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/5151

CVE


Data del document
:   06-05-2009

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 de maig de 2009, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A (subgrup A1), per promoció interna sector d'administració general, escala tècnica de gestió d'aquesta Universitat. [2009/5151]
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2, de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei 4/2007 de 12 d'abril, la Llei 7/2007 de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda:
Convocar proves selectives d'accés al grup A (subgrup A1), per promoció interna sector d'administració general, escala tècnica de gestió de la Universitat de València, de conformitat amb les següents
Bases de la convocatòria
1. Normes generals
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 9 places vacants pel torn general del grup A (subgrup A1), per promoció interna sector d'administració general, escala tècnica de gestió, mitjançant el sistema de concurs oposició.
1.2. Es convoca també un torn de discapacitats. Per a aquest torn es reservara un total d'1 vacant. Si la plaça no s'ocupa per aquest torn s'acumularà en el torn general. Les persones aspirants només podran participar o en el torn de discapacitats o en el torn general.
1.3. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana, i la normativa específica universitària recollida en la Llei Orgànica d'Universitats i en els Estatuts de la Universitat, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.
1.4. El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I i II d'aquesta convocatòria. Les persones que no complisquen el requisit de coneixement de valencià que figura en aquesta convocatòria, han de fer una prova prèvia al procés selectiu, tal com figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
2. Condicions generals dels aspirants
2.1. Per a ser admesos en les proves selectives, els i les aspirants han de complir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els següents:
2.1.1. Posseir el títol de llicenciat, enginyer superior, arquitecte superior o equivalent (si n'hi ha) o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
2.1.2. Els i les aspirants que es presenten a aquestes proves selectives han de ser funcionaris de carrera integrats a la Universitat de València del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala.
2.1.3. Posseir el certificat de coneixements de valencià de nivell mitjà expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat o certificat d'homologació emès per aquest Servei.
2.2. Els requisits a què es refereix l'apartat anterior s'han de posseir en el moment de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
3. Sol·licituds
3.1. La persona que vulga prendre part en aquestes proves selectives, ho ha de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com a annex IV, que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, nivell 1, CP 46010, València. També poden accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: .
3.2. Les sol·licituds s'han de dirigir en triple exemplar (un per a l'entitat bancària, un per a la Universitat i una per a la persona interessada) al rector de la Universitat de València.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils, comptadors de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
3.4. Presentació de sol·licituds:
3.4.1. Les sol·licituds es poden presentar:
a) Al registre d'entrada de la Universitat de València.
b) Al registre de qualsevol altra administració pública, o a les oficines de correus, en la forma que estableix l'article 34.8 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
c) A l'oficina del Banco Santander-Central Hispano «oficina universitària» (situada a l'av. de Blasco Ibáñez, 21 - Facultat de Psicologia-aulari I) de València. A la persona que efectue el pagament dels drets d'examen en aquesta oficina, en abonar les taxes li seran segellats els tres exemplars de la sol·licitud per l'entitat bancària i amb aquest acte es considerarà presentada la sol·licitud.
d) Les persones que estiguen exemptes d'abonar els drets d'examen, han de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) i b) de la base 3.4.1.
e) La persona que presente la sol·licitud en una oficina de correus, ha de complir el procediment establert en l'article 205.3 del reglament dels serveis de correus: la sol·licitud s'ha de presentar en sobre obert perquè l'empleat segelle la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en el registre general d'aquesta Universitat.
3.4.2. La persona que abone els drets d'examen mitjançant transferència bancària, o en una oficina del Banco Santander-Central Hispano diferent de l'especificada en la base 3.4.1 c), ha de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) i b) de la base 3.4.1.
3.5. Juntament amb la sol·licitud cal presentar la documentació següent:
3.5.1. Una fotocòpia del DNI. Els o les aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en aquestes proves, han de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.5.2. Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
3.6. Els drets d'examen són de 15 euros, que s'han d'ingressar al compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València, núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander-Central Hispano «oficina universitària», situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 21 (Facultat de Psicologia-aulari I), València, o mitjançant transferència a l'esmentat compte.
La manca d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
3.7. D'acord amb el que estableixen les normes d'execució pressupostària per a l'any 2009 d'aquesta Universitat, són exempts del pagament dels drets d'examen:
3.7.1. Els i les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants han de presentar els certificats corresponents que acrediten la condició de discapacitats (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent).
3.8. Els i les aspirants amb minusvalideses que vulguen sol·licitar mesures d'adaptació, ho han d'indicar expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex V figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Juntament amb la sol·licitud han de presentar el certificat del grau de discapacitat expedit per l'òrgan competent.
3.9. Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, l'aspirant ha de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a fer aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
3.10. Els errors materials que s'hi puguen advertir es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.
4.Admissió d'aspirants
4.1. Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, després de la verificació prèvia del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
4.2. Des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de deu dies hàbils perquè es puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En tot cas, per evitar errors i possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, els i les aspirants han de comprovar fefaentment no solament que no figuren en la relació d'exclosos sinó que, a més, els seus noms i el DNI consten correctament en la relació d'admesos.
Els i les aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en aquestes proves.
Les quantitats efectives per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
4.3. Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Igualment es publicarà en aquesta resolució la data, el lloc i l'hora de realització de la prova prèvia de coneixement del valencià.
4.4. Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en uns altres apartats d'aquestes bases:
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
- No presentar el DNI.
4.5. Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no assenyalar l'apartat corresponent de la sol·licitud, i pel que fa a l'exercici d'idioma, no especificar-hi l'idioma triat.
5. Desenvolupament de les proves selectives
5.1. Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es farà al lloc, la data i l'hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
5.2. En cas que algun dels exercicis es faça en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
5.3. En cada exercici, els o les aspirants han d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, el passaport o el permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
Si algun aspirant no compleix aquest requisit serà exclòs de les proves.
En cap cas no seran vàlides les còpies o les fotocòpies compulsades d'aquests documents.
5.4. Els o les aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i seran exclosos els que no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistisquen, encara que siga per causa justificada.
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es fan els exercicis a aquelles persones que no complisquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
Quan es tracte de proves orals o de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen acabat i aquesta admissió no menyscapte el principi d'igualtat amb la resta del personal.
5.5. Quan acabe cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, amb una antelació mínima de quaranta-vuit hores. A efecte informatiu, també es publicarà a la pàgina web d'aquest Servei, l'adreça del qual és .
5.6. Si el tribunal pren coneixement, en qualsevol moment del procés selectiu, que algun dels o de les aspirants no compleix tots els requisits exigits en aquesta convocatòria, després d'una audiència a la persona interessada, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal
6.1. Tota la informació que calga comunicar als o a les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i a la pàgina web d'aquest Servei, l'adreça del qual és: .
6.2. Una vegada acabades totes les proves i la valoració dels mèrits que integren el concurs oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per ordre de puntuació. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
6.3. Una vegada acabat el procés de selecció, es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació.
7. Presentació de documents
7.1. En el termini de deu dies hàbils, comptadors de l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la llista d'aprovats, aquests han de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) una fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
7.2. Certificat acreditatiu de coneixement del valencià.
7.3. Les persones que hagen aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionari o funcionària de carrera d'aquesta Universitat, queden exempts d'acreditar documentalment la resta de les condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, pel fet de tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
7.4. No presentar la documentació dins el termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos, invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.
8. Nomenament de funcionari o funcionària
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació i la verificació d'aquesta, mitjançant resolució del rectorat que es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), es nomenarà funcionari o funcionària de carrera la persona que ha aprovat les proves selectives.
9. Tribunal
9.1. La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ha d'ajustar al que ha estat aprovat per l'acord de la Junta de Govern d'aquesta Universitat (ACGUV 182/2007) del 31 d'octubre de 2007, «Composició dels tribunal de les proves selectives per a l'accés a les diferents escales que conformen el personal d'administració i serveis d'aquesta Universitat».
El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució de publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos.
9.2. El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
9.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'han d'abstenir de participar en les activitats del tribunal quan estiguen afectats per alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en cas que hagen preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
La Presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se afectats per les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
9.4. El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la Presidència, amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió, el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la realització correcta de les proves selectives.
En el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no s'hi troben previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
9.5. El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els i les aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. Per a la persona que les sol·licite en la forma que indica la base 3.8, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
9.6. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu al Rectorat de la Universitat de València.
9.7. Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que determine la legislació vigent per a aquests casos.
9.8. El tribunal no pot aprovar ni declarar que ha aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
9.9. La Presidència del tribunal ha d'adoptar les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
10. Informació sobre les dades recollides
10.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
10.5. Les persones interessades poden exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.
11. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament el recurs de reposició en el termini d'un mes, comptador de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o el recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors de l'endemà de la seua publicació al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Contra els actes del tribunal es pot interposar el recurs d'alçada previst en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta convocatòria, seran anunciats al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a l'efecte d'emplaçament a les possibles persones interessades.
València, 6 de maig de 2009.- El rector, p. d. (DOCV 05.05.2008), la vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS: M. Enriqueta Vercher González.
ANNEX I
Sistema selectiu
Prova prèvia de coneixement de valencià
Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, les persones que no estiguen en possessió de la certificació de coneixement de valencià a nivell mitjà, hauran de fer una prova de coneixements de la llengua oral i escrita equivalent a aquest nivell, establert en la base 1.3. El resultat d'aquesta serà apte o no apte. Superada la prova les i els aspirants podran començar el procés selectiu i se'ls considerarà en possessió de l'acreditació suficient del nivell mitjà de valencià exigit.
El sistema selectiu serà el de concurs oposició.
Fase d'oposició. Consta de tres exercicis, els dos primers obligatoris i eliminatoris.
Primer exercici. Consisteix a desenvolupar per escrit un tema triat entre cinc dels que propose el tribunal, que seran extrets a l'atzar entre els que configuren l'annex II del temari de la convocatòria.
La durada mínima serà entre una i dues hores, segons el criteri del tribunal.
Una vegada finalitzada la prova, l'exercici s'ha d'introduir en un sobre que cal tancar i que quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà els opositors i les opositores per a la lectura pública del tema que cadascun haja desenvolupat.
El tribunal anunciarà amb la suficient antelació la data, l'hora i el lloc de la realització d'aquesta lectura.
La valoració d'aquest exercici és de 0 a 10 punts i, per aprovar-lo, cal obtenir-hi almenys 5 punts.
Segon exercici. Consisteix a resoldre per escrit dos supòsits pràctics triats entre 4 de proposats pel tribunal i relacionats amb les matèries que figuren en el temari de l'annex II de la convocatòria.
El tribunal anunciarà amb la suficient antelació la durada d'aquest exercici que estarà d'acord amb el seu contingut.
La valoració total d'aquest exercici és de 0 a 10 punts cada supòsit i, per aprovar-lo, cal obtenir-hi almenys 10 punts amb la suma d'ambdós i no haver estat qualificat amb 0 punts en cap dels dos supòsits.
Tercer exercici. Voluntari i de mèrits. Consta de dues parts. Les persones que sol·liciten la realització d'aquest exercici hauran de desenvolupar necessàriament la segona part, mentre que la primera serà opcional.
Primera part: té per objecte valorar el coneixement d'una llengua comunitària, entre els següents: anglès, francès, alemany i italià, segons l'opció manifestada per la persona interessada en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives.
L'exercici es farà sense diccionari i podrà constar de traducció directa i inversa de l'idioma triat.
Aquesta part es valora de 0 a 3 punts. El tribunal ha de fixar amb la suficient antelació el temps de realització de l'exercici.
Segona part: té per objecte realitzar una entrevista basada en una memòria que haurà de presentar l'opositor o l'opositora sobre el funcionament d'un servei de gestió de la Universitat de València.
La memòria s'ha de presentar juntament amb el currículum de cada aspirant en el termini de 10 dies, comptadors de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en els exercicis obligatoris.
L'entrevista es valora de 0 a 2 punts.
Finalitzats els exercicis obligatoris de l'oposició, el tribunal obrirà un termini de 10 dies hàbils per a la presentació de la documentació acreditativa per a la fase de concurs.
Fase de concurs. Es valoraran els mèrits del curriculum vitae dels i les aspirants d'acord amb el barem. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu dels concursants aprovats.
A continuació, s'elaborarà per ordre de puntuació una llista de aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà, en primer lloc, segons la puntuació del primer exercici; en segon lloc, si es mantinguera l'empat, segons la puntuació del segon exercici; si persistiera l'empat, s'aplicarà l'apartat a) antiguitat de la fase de concurs; si encara persistiera, es desfarà ja mitjançant un sorteig.
Barem
Es valoraran els mèrits següents:
a) Antiguitat: es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, segons la fórmula següent: 4 log(1+nre. anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.
b) Treball desenvolupat: es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds. Fins a un màxim d'1 punt, el nivell del grup que promociona i 0,5 punts el nivell inferior.
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
c) Titulació acadèmica: es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertes. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb l'escala següent:
DEA 0,5 punts
Una altra llicenciatura diferent de la de l'accés 1 punt
Doctorat o equivalent 1 punt
d) Cursos de formació: en aquest apartat es valoraran els cursos de formació organitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas no puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb l'escala següent:
Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts
Cursos entre 31 i 50 hores: 0,20 punts
Cursos de 51 i més hores: 0,30 punts
e) Coneixement de valencià: en aquest apartat es valoraran els cursos de valencià organitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en la matèria pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb l'escala següent:
Grau superior: 1 punt
ANNEX II
Temari
Bloc I. Dret administratiu
1. El dret administratiu: concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. La Constitució: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets lleis i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La motivació i la notificació. Nul·litat i anul·labilitat. La revocació.
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió dels actes en via administrativa: els recursos administratius. Classes i procediment. El silenci administratiu. Els procediments especials.
4. El recurs contenciós administratiu. Procediment. Els tribunals contenciosos administratius. Reclamacions prèvies a les vies laboral i civil.
5. El ciutadà com a administrat. Classes. Capacitat dels administrats i les seues causes modificatives. Drets dels ciutadans en les seues relacions amb les administracions públiques.
6. Els contractes administratius: naturalesa. Disposicions comunes a tots els contractes. Requisits per a contractar i procediments de contractació. Els contractes regulats per la llei de contractes del sector públic: tipus i característiques generals.
7. Els processos de modernització de les administracions públiques. L'administració al servei dels ciutadans. La gestió de qualitat. El valor estratègic de la gestió del coneixement. L'impacte de les noves tecnologies. L'administració electrònica.
8. La informació com a recurs per a l'administració pública. La protecció de dades de caràcter personal.
9. El control de l'actuació pública. Control estratègic i control de gestió. El control extern.
Bloc II. Gestió financera i pressupostària
10. Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat València. Característiques i estructura. Les lleis anuals de pressupostos. El pressupost i la seua justificació. Estructura d'ingressos i despeses.
11. El pressupost de la Universitat de València. Sistema de finançament de les universitats públiques valencianes. Particularitats del pressupost de la Universitat de València. Elaboració i aprovació del pressupost.
12. Gestió econòmica de la Universitat de València. El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries. Normativa específica de la Universitat de València.
13. Classes de despeses. Despeses corrents i de capital. Despeses d'inversió. Gestió de la despesa a la Universitat de València: fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
14. El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Avanços de caixa fixa. Pagaments a justificar.
Bloc III. Personal
15. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP) (1): contingut general. Classes de personal. La seua aplicació al personal de la Universitat de València.
16. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (2): ingrés, carrera i situacions administratives: canvis en relació amb el contingut de la Llei de la Funció Pública Valenciana. El codi ètic en l'EBEP i el seu significat.
17. Polítiques de promoció de la paritat de gènere en les administracions públiques. Els plans d'igualtat a les universitats.
18. Polítiques d'integració del personal amb discapacitat. Normatives d'aplicació a les administracions públiques.
19. La satisfacció en el treball. Prevenció i salut laboral: la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, contingut general en relació amb les administracions públiques. El Comitè de Seguretat i Salut. Els riscos psicosocials.
20. El personal docent i investigador. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent funcionari. El personal docent contractat.
21. Les incompatibilitats dels funcionaris públics. Característiques especials del professorat universitari. Règim disciplinari.
22. Els contractes laborals a la Universitat de València. Referència especial a la contractació de personal a càrrec de programes i projectes d'investigació: tipus de contractes, modificació i extinció de la relació contractual.
23. Els drets individuals exercits col·lectivament, segons l'estatut bàsic de l'empleat públic. La negociació de les condicions de treball. Òrgans de representació del personal.
Bloc IV. Dret laboral
24. El dret del treball: característiques. Principis constitucionals. Fonts. El principi de jerarquia normativa.
25. El contracte de treball: concepte i classes. Condicions de treball i la seua modificació. La contractació laboral en l'administració pública.
26. Els convenis col·lectius: concepte i naturalesa. Classes i règim jurídic. Les parts. Procediment negociador. Contingut negociable. Conflictes col·lectius: la vaga i el locaut.
27. Sistema espanyol de seguretat social. El règim general. El règim especial de seguretat social dels funcionaris públics.
28. Gestió del règim general de la seguretat social. Altes i baixes. Cotització i recaptació. Acció protectora: incapacitat transitòria, invalidesa. Jubilació. Mort i supervivència.
Bloc V. Organització i gestió universitàries
29. La configuració institucional i la naturalesa jurídica de les universitats en la Constitució del 1978. La llei orgànica d'universitats i les seues modificacions. L'autonomia universitària, el seu significat i abast normatiu. Organització i estructura de les universitats públiques.
30. El sistema normatiu aplicable a les universitats. Els estatuts de la Universitat de València. Estructura: centres, departament i instituts. Organització acadèmica. Òrgans col·legiats i unipersonals. El Consell Social. El Tribunal de Greuges.
31. La gestió dels estudiants a les universitats públiques. Cicles dels estudis universitaris. Els nous plans d'estudis i la covergència europea. Els estudiants estrangers, programes específics. Intercanvis. Beques.
32. La Llei de la Ciència. Convenis i contractes d'investigació. El finançament de la investigació a les universitats públiques. Els instituts d'investigació: classes. Les relacions universitat-empresa: noves figures normatives. Els parcs científics. L'OTRI.
NOTA: La normativa legal que empara el contingut d'aquest temari serà la que estiga en vigor en el moment de la convocatòria.
ANNEX III
Tribunal
Presidència: nomenada pel rector o la rectora entre els membres de la comunitat universitària del mateix grup o superior.
Vocals:
- 2 membres nomenats pel rector o la rectora, del mateix grup d'administració i de la mateixa escala o superior.
- 1 membre elegit per sorteig entre els del mateix tipus d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
- 1 membre d'una altra administració pública, del mateix grup d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
Tots ells hi tenen veu i vot.
La mateixa estructura per al tribunal suplent.ANNEX V
MESURES D'ADAPTACIÓ
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones amb discapacitat són les següents:
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.
5. Sistema braille d'escriptura.
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no figure entre les previstes, indiqueu-ho en un full complementari.
(Indiqueu en la sol·licitud el número de la mesura d'adaptació que es necessite).



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6013, del 14-05-2009 (2009/5151)

RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2009, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1), por promoción interna sector de administración general, escala técnica de gestión de esta Universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6013

Fecha DOGV
:   14-05-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/5151

CVE


Fecha del documento
:   06-05-2009

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2009, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1), por promoción interna sector de administración general, escala técnica de gestión de esta Universitat. [2009/5151]
Este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2, de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007 de 12 de abril, la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público y de acuerdo con el que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda:
Convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1), por promoción interna sector de administración general, escala técnica de gestión de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 9 plazas vacantes por el turno general del grupo A (subgrupo A1), por promoción interna sector de administración general, escala técnica de gestión, mediante el sistema de concurso oposición.
1.2. Se convoca también un turno de discapacitados. Para este turno se reservara un total de 1 vacante. Si la plaza no se ocupa por este turno se acumulará en el turno general. Las personas aspirantes solo podrán participar o en el turno de discapacitados o en el turno general.
1.3. De acuerdo con el que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.4. El proceso selectivo constituido por el concurso oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I y II de esta convocatoria. Las personas que no cumplan el requisito de conocimiento de valenciano que figura en esta convocatoria, deben hacer una prueba previa al proceso selectivo, tal como figura en el anexo I de esta convocatoria.
2. Condiciones generales de los aspirantes
2.1. Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los y las aspirantes deben cumplir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes:
2.1.1. Poseer el título de licenciado, ingeniero superior, arquitecto superior o equivalente (si hay) o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.1.2. Los y las aspirantes que se presenten a estas pruebas selectivas deben ser funcionarios de carrera integrados en la Universidad de Valencia del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, en activo o en situación de excedencia, y tener una antigüedad de por lo menos dos años en esta escala.
2.1.3. Poseer la certificación de conocimientos de valenciano de nivel medio expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, por el Servicio de Política Lingüística de esta Universitat o certificación de homologación emitido por este Servicio.
2.2. Los requisitos a que se refiere el apartado anterior se deben poseer en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se debe mantener durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
3. Solicitudes
3.1. La persona que quiera tomar parte en estas pruebas selectivas, lo debe hacer constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo IV, que facilitará gratuitamente el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, CP 46010, Valencia. También pueden acceder a una copia de la solicitud mencionada a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), la dirección de la que es: .
3.2. Las solicitudes se deben dirigir en triple ejemplar (un para la entidad bancaria, un para la Universitat y una para la persona interesada) al rector de la Universitat de València.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles, contadores desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria En el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
3.4. Presentación de solicitudes:
3.4.1. Las solicitudes se pueden presentar:
a) Al registro de entrada de la Universitat de València.
b) Al registro de cualquiera otra administración pública, o a las oficinas de correos, en la forma que establece el artículo 34.8 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
c) A la oficina del Banco Santander-Central Hispano «oficina universitaria» (situada a la av. de Blasco Ibáñez, 21 - Facultad de Psicología-aulario I) de Valencia. La persona que efectúa el pago de los derechos de examen en esta oficina, al abonar las tasas le serán sellados los tres ejemplares de la solicitud por la entidad bancaria y con este acto se considerará presentada la solicitud.
d) Las personas que estén exentas de abonar los derechos de examen, deben presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) y b) de la base 3.4.1.
e) La persona que presente la solicitud en una oficina de correos, debe cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del reglamento de los servicios de correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto para que el empleado selle la solicitud y debe figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. Si no se hace de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universitat.
3.4.2. La persona que abone los derechos de examen mediante transferencia bancaria, o en una oficina del Banco Santander-Central Hispano diferente de la especificada en la base 3.4.1 c), debe presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) y b) de la base 3.4.1.
3.5. Junto a la solicitud hay que presentar la siguiente documentación:
3.5.1. Una fotocopia del DNI. Los o las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas, deben presentar una fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
3.6. Los derechos de examen son de 15 euros, que se deben ingresar a la cuenta corriente Derecha de Examen. Universidad de Valencia, núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander-Central Hispano «oficina universitaria», situada en la avenida de Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología-aulario I), Valencia, o mediante transferencia a la mencionada cuenta.
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
3.7. De acuerdo con el que establecen las normas de ejecución presupuestaria para el año 2009 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
3.7.1. Los y las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deben presentar las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).
3.8. Los y las aspirantes con minusvalías que deseen solicitar medidas de adaptación, lo deberán indicar expresamente en el impreso de solicitud. En la anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Junto a la solicitud deben presentar la certificación del grado de discapacitado expedido por el órgano competente.
3.9. Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante debe hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a hacer estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
3.10. Los errores materiales que se puedan advertir se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes, después de la validación previa del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos de las pruebas.
4.2. Desde el día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado su exclusión o presentar las alegaciones que consideren oportunas, todo eso de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En todo caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, los y las aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran en la relación de excluidos sino que, además, sus nombres y el DNI constan correctamente en la relación de admitidos.
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no enmienden los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.
Las cantidades efectivas por concepto de derechos de examen se reintegrarán de oficio a los aspirantes que sean excluidos definitivamente de participar en las pruebas selectivas.
4.3. Una vez transcurrido el plazo de 10 días, enmendados los defectos y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de realización y comienzo del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Igualmente se publicará en esta resolución la fecha, el lugar y la hora de realización de la prueba previa de conocimiento del valenciano.
4.4. Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:
- La omisión de la signatura en la solicitud.
- No presentar el DNI.
4.5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiendo de la solicitud, y por lo que respecta al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Valencia. El primer ejercicio se hará en el lugar, la fecha y la hora que indique la resolución del Rectorado de esta Universidad en que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2. En caso de que algún de los ejercicios se haga en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo efectuado por la Universidad de Valencia.
5.3. En cada ejercicio, los o las aspirantes deben acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, el pasaporte o el permiso de conducir, junto al ejemplar para la persona interesada del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
Si algún aspirante no cumple este requisito será excluido de las pruebas.
En ningún caso no serán válidas las copias o las fotocopias compulsadas de estos documentos.
5.4. Los o las aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamada única, y serán excluidos los que no comparezcan. Perderán su derecho cuando se personen en los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas o no asistan, aunque sea por causa justificada.
Los miembros del tribunal y el personal colaborador de este no permitirán el acceso a las salas donde se hacen los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos indicados ni a aquellas que comparezcan después de que haya acabado la llamada de los aspirantes convocados.
Cuando se trate de pruebas orales o de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir el aspirante, siempre que estas no hayan acabado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
5.5. Cuando finalice cada una de las pruebas, el anuncio de la realización de la siguiente lo hará público el tribunal en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat, con una antelación mínima de cuarenta y ocho. A efecto informativo, también se publicará a la página web de este Servicio, la dirección del que es .
5.6. Si el tribunal tuviera conocimiento, en cualquier momento del proceso selectivo, que alguno de los o de las aspirantes no cumple todos los requisitos exigidos en esta convocatoria, después de una audiencia a la persona interesada, lo excluirá y le comunicará la inexactitud o las falsedades formuladas en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
6. Información y publicidad de los actos del tribunal
6.1. Toda la información que haya que comunicar a los o a las aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquiera otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) y a la página web de este Servicio, la dirección es: .
6.2. Una vez acabadas todas las pruebas y la valoración de los méritos que integran el concurso oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá solo el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.
6.3. Una vez acabado el proceso de selección, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) por resolución del rector la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
7. Presentación de documentos
7.1. En el plazo de 10 días hábiles, contadores des del día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la lista de aprobados, estos deben presentar al Servicio de Recursos Humanos (PAS) una fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.
7.2. Certificación acreditativa de conocimiento del valenciano.
7.3. Las personas que hayan aprobado, por el hecho de tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universitat, quedan exentos de acreditar documentalmente el resto de las condiciones generales exigibles para el ingreso a la función pública, por el hecho de tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
7.4. No presentar la documentación dentro del plazo fijado (excepto en los casos de fuerza mayor) o presentar documentos falsos, invalidará los actos del aspirante y anulará los actos del tribunal relacionados con el aspirante, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8. Nombramiento de funcionario o funcionaria
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación y la validación de esta, mediante resolución del Rectorado que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), se nombrará funcionario o funcionaria de carrera la persona que ha aprobado las pruebas selectivas.
9. Tribunal
9.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas se debe ajustar al que ha estado aprobado por el acuerdo de la Junta de Gobierno de esta Universidad (ACGUV 182/2007) del 31 de octubre de 2007, «Composición de los tribunal de las pruebas selectivas para el acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios de esta Universitat».
El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución de publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
9.2. El tribunal podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directo.
9.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes se deben abstener de participar en las actividades del tribunal cuando estén afectados por alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o en caso de que hayan preparado opositores de pruebas selectivas para el mismo cuerpo y escala durante los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse afectados por las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
9.4. El tribunal se constituirá mediante la convocatoria de la Presidencia, con la asistencia por lo menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión, el tribunal tomará todas las decisiones necesarias para la realización correcta de las pruebas selectivas.
En el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas y decidirá qué hacer en los casos que no se encuentren previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se debe ajustar en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
9.5. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que los y las aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. Para la persona que las solicite en la forma que indica la base 3.8, se harán las adaptaciones posibles por tiempo y medios.
9.6. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, el tribunal tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat de València.
9.7. Los miembros del tribunal de estas pruebas tendrán la categoría que determine la legislación vigente para estos casos.
9.8. El tribunal no puede aprobar ni declarar que ha aprobado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga el que se ha establecido será nula de lleno derecho.
9.9. La Presidencia del tribunal debe adoptar las medidas oportunas por garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
10. Información sobre los datos recogidos
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas quedarán incorporadas en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias por garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
10.5. Las personas interesadas pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento del que establece la LOPD, delante del Servicio de Recursos Humanos (PASO) de la Universidad de Valencia, a la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.
11. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente el recurso de reposición en el plazo de un mes, contador de el día siguiente de su publicación, delante del mismo órgano que dicto la resolución, o el recurso contencioso-administrativo delante de los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contadores de el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Contra los actas del tribunal se puede interponer el recurso de altura previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los recursos contencioso-administrativo que se interponga contra esta convocatoria, serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), al efecto de emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 6 de mayo de 2009.- El rector, p. d. (DOCV 16.05.2006), la vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS: Mª. Enriqueta Vercher González.
ANEXO I
Sistema selectivo
Prueba previa de conocimiento de valenciano
Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, las personas que no estén en posesión de la certificación de conocimiento de valenciano a nivel medio, deberán hacer una prueba de conocimientos de la lengua oral y escrita equivaliendo a este nivel, establecido en la base 1.3. El resultado de esta será apto o no apto. Superada la prueba las y los aspirantes podrán empezar el proceso selectivo y se los considerará en posesión de la acreditación suficiente del nivel medio de valenciano exigido.
El sistema selectivo será el de concurso oposición.
Fase de oposición. Consta de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio. Consiste en desarrollar por escrito un tema elegido entre cinco de los que proponga el tribunal, que serán extraídos al azar entre los que configuran el anexo II del temario de la convocatoria.
La duración mínima será entre una y dos horas, según el criterio del tribunal.
Una vez finalizada la prueba, el ejercicio se debe introducir en un sobre que hay que cerrar y que quedará bajo la custodia del tribunal, el cual citará a los opositores y las opositoras para la lectura pública del tema que cada uno haya desarrollado.
El tribunal anunciará con la suficiente antelación la fecha, la hora y el lugar de la realización de esta lectura.
La valoración de este ejercicio es de 0 a 10 puntos y, para aprobarlo, hay que obtener por lo menos 5 puntos.
Segundo ejercicio. Consiste en resolver por escrito dos supuestos prácticos elegidos entre 4 de propuestos por el tribunal y relacionados con las materias que figuran en el temario del anexo II de la convocatoria.
El tribunal anunciará con la suficiente antelación la duración de este ejercicio que estará de acuerdo con su contenido.
La valoración total de este ejercicio es de 0 a 10 puntos cada supuesto y, para aprobarlo, hay que obtener por lo menos 10 puntos con la suma de ambos y no haber estado calificado con 0 puntos en ningún de los dos supuestos.
Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos. Consta de dos partes. Las personas que soliciten la realización de este ejercicio deberán desarrollar necesariamente la segunda parte, mientras que la primera será opcional.
Primera parte: Tiene por objeto valorar el conocimiento de una lengua comunitaria, entre los siguientes: inglés, francés, alemán e italiano, según la opción manifestada por la persona interesada en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas.
El ejercicio se hará sin diccionario y podrá constar de traducción directa e inversa del idioma elegido.
Esta parte se valora de 0 a 3 puntos. El tribunal debe fijar con la suficiente antelación el tiempo de realización del ejercicio.
Segunda parte: tiene por objeto realizar una entrevista basada en una memoria que deberá presentar el opositor o la opositora sobre el funcionamiento de un servicio de gestión de la Universitat de València.
La memoria se debe presentar junto al currículo de cada aspirante en el plazo de 10 días, contadores des del día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en los ejercicios obligatorios.
La entrevista se valora de 0 a 2 puntos.
Finalizados los ejercicios obligatorios de la oposición, el tribunal abrirá un plazo de 10 días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa para la fase de concurso.
Fase de concurso. Se valorarán los méritos del currículo de los y las aspirantes de acuerdo con el baremo. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
A continuación, se elaborará por orden de puntuación una lista de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá, en primer lugar, según la puntuación del primer ejercicio; en segundo lugar, si se mantuviera el empate, según la puntuación del segundo ejercicio; si persistiera el empate, se aplicará el apartado a) antigüedad de la fase de concurso; si aún persistiera, se deshará ya mediante un sorteo.
Baremo
Se valorarán los siguientes méritos:
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la siguiente fórmula: 4 log(1+nre. años)/log(31). El tiempo máximo que se valorará será el período de 30 años y no se tendrán en consideración fracciones inferiores al año.
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Hasta un máximo de 1 punto, el nivel del grupo que promociona y 0,5 puntos el nivel inferior.
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por atención de hijo se les valorará el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma a todos los funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
A los excedentes voluntarios se los valorará el grado personal que tengan consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo las que pertenecen las plazas ofertadas. La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:
DEA 0,5 puntos
Otra licenciatura diferente de la del acceso 1 punto
Doctorado o equivalente 1 punto
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación organizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan estado convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso no puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitará a los que estén previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno de 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos
Cursos de 51 y más horas: 0,30 puntos
e) Conocimiento de valenciano: en este apartado se valorarán los cursos de valenciano organizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en la materia por el Servicio de Política Lingüística de la Universidad de Valencia. La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:
Grado superior: 1 punto
ANEXO II
Temario
Bloque I. Derecho administrativo
1. El derecho administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos. El reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
2. El acto administrativo: concepto y clases. Eficacia y validez de los actos administrativos. La motivación y la notificación. Nulidad y anulabilidad. La revocación.
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa: los recursos administrativos. Clases y procedimiento. El silencio administrativo. Los procedimientos especiales.
4. El recurso contencioso-administrativo. Procedimiento. Los tribunales contencioso-administrativos. Reclamaciones previas a las vías laboral y civil.
5. El ciudadano como administrado. Clases. Capacidad de los administrados y sus causas modificativas. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas.
6. Los contratos administrativos: naturaleza. Disposiciones comunes a todos los contratos. Requisitos para contratar y procedimientos de contratación. Los contratos regulados por la ley de contratos del sector público: tipo y características generales.
7. Los procesos de modernización de las administraciones públicas. La administración al servicio de los ciudadanos. La gestión de calidad. El valor estratégico de la gestión del conocimiento. El impacto de las nuevas tecnologías. La administración electrónica.
8. La información como recurso para la administración pública. La protección de datos de carácter personal.
9. El control de la actuación pública. Control estratégico y control de gestión. El control externo.
Bloque II. Gestión financiera y presupuestaria
10. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valencia. Características y estructura. Las leyes anuales de presupuestos. El presupuesto y su justificación. Estructura de ingresos y gastos.
11. El presupuesto de la Universitat de València. Sistema de financiación de las universidades públicas valencianas. Particularidades del presupuesto de la Universitat de València. Elaboración y aprobación del presupuesto.
12. Gestión económica de la Universitat de València. El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Normativa específica de la Universitat de València.
13. Clases de gastos. Gastos corrientes y de capital. Gastos de inversión. Gestión del gasto a la Universidad de Valencia: fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
14. El pago. Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios acotados. Avances de caja fija. Pagos a justificar.
Bloque III. Personal
15. EL Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) (1): contenido general. Clases de personal. Su aplicación al personal de la Universitat de València.
16. El Estatuto Básico del Empleado Público (2): ingreso, carrera y situaciones administrativas: cambios en relación con el contenido de la Ley de la Función Pública Valenciana. El código ético en el EBEP y su significado.
17. Políticas de promoción de la paridad de género en las administraciones públicas. Los planes de igualdad a las universidades.
18. Políticas de integración del personal con discapacidad. Normativas de aplicación a las administraciones públicas.
19. La satisfacción en el trabajo. Prevención y salud laboral: la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, contenido general en relación con las administraciones públicas. El Comité de Seguridad y Salud. Los riesgos psicosociales.
20. El personal docente e investigador. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso y promoción del personal docente funcionario. El personal docente contratado.
21. Las incompatibilidades de los funcionarios públicos. Características especiales del profesorado universitario. Régimen disciplinario.
22. Los contratos laborales a la Universidad de Valencia. Referencia especial a la contratación de personal a cargo de programas y proyectos de investigación: tipo de contratos, modificación y extinción de la relación contractual.
23. Los derechos individuales ejercidos colectivamente, según el estatuto básico del empleado público. La negociación de las condiciones de trabajo. Órganos de representación del personal.
Bloque IV. Derecho laboral
24. El derecho del trabajo: características. Principios constitucionales. Fuentes. El principio de jerarquía normativa.
25. El contrato de trabajo: concepto y clases. Condiciones de trabajo y su modificación. La contratación laboral en la administración pública.
26. Los convenios colectivos: concepto y naturaleza. Clases y régimen jurídico. Las partes. Procedimiento negociador. Contenido negociable. Conflictos colectivos: la huelga y el lock-out.
27. Sistema español de seguridad social. El régimen general. El régimen especial de seguridad social de los funcionarios públicos.
28. Gestión del régimen general de la seguridad social. Altas y bajas. Cotización y recaudación. Acción protectora: incapacidad transitoria, invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia.
Bloque V. Organización y gestión universitarias
29. La configuración institucional y la naturaleza jurídica de las universidades en la Constitución del 1978. La ley orgánica de universidades y sus modificaciones. La autonomía universitaria, su significado y alcance normativo. Organización y estructura de las universidades públicas.
30. El sistema normativo aplicable a las universidades. Los estatutos de la Universitat de València. Estructura: centros, departamento e institutos. Organización académica. Órganos colegiados y unipersonales. El Consejo Social. El Tribunal de Agravios.
31. La gestión de los estudiantes a las universidades públicas. Ciclos de los estudios universitarios. Los nuevos planes de estudios y la convergencia europea. Los estudiantes extranjeros, programas específicos. Intercambios. Becas.
32. La Ley de la Ciencia. Convenios y contratos de investigación. La financiación de la investigación a las universidades públicas. Los institutos de investigación: clases. Las relaciones universidad-empresa: nuevas figuras normativas. Los parques científicos. El OTRI.
NOTA: La normativa legal que amparo el contenido de este temario será la que esté en vigor en el momento de la convocatoria.
ANEXO III
Tribunal
Presidencia: nombrada por el rector o la rectora entre los miembros de la comunidad universitaria del mismo grupo o superior.
Vocales:
- 2 miembros nombrados por el rector o la rectora, del mismo grupo de administración y de la misma escala o superior.
- 1 miembro elegido por sorteo entre los del mismo tipo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.
- 1 miembro de otra administración pública, del mismo grupo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.
Todos ellos tienen voz y voto.
La misma estructura para el tribunal suplente.ANEXO V
MEDIDAS DE ADAPTACIÓN
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de rueda.
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5. Sistema braille de escritura.
6. Otros. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indicarlo en una hoja complementaria.
(Indicar en la solicitud el número de la medida de adaptación que se necesite).



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML