Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5155, del 15-12-2005 (2005/13457)

Convocatòria i de les bases per a proveir una plaça d'oficial de servicis múltiples, de naturalesa funcionarial, en el marc del procés de consolidació de l'ocupació temporal, i per mitjà del sistema de concurs oposició lliure.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5155

Data del DOGV
:   15-12-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/13457

CVE


Data del document
:   16-11-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Almàssera

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Almàssera](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria i de les bases per a proveir una plaça d'oficial de servicis múltiples, de naturalesa funcionarial, en el marc del procés de consolidació de l'ocupació temporal, i per mitjà del sistema de concurs oposició lliure. [2005/Q13457]
  
El Ple de la corporació, en la sessió feta el dia 26 de setembre del 2005, va aprovar la convocatòria i les bases per a la provisió d'una plaça d'oficial de servicis múltiples, de naturalesa funcionarial, en el marc del procés de consolidació de l'ocupació temporal, i per mitjà del sistema de concurs oposició lliure. A continuació es transcriuen les bases íntegres:
  
Primera. Objecte de la convocatòria i normativa aplicable
  
És objecte d'esta convocatòria la provisió per mitjà de contractació laboral fixa d'una plaça vacant d'oficial de servicis múltiples, amb el número d'expedient 159 del Catàleg i relació de llocs de treball, grup D de titulació (Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent), inclosa en les ofertes d'ocupació públic del 1994 i 2003 i dotada pressupostàriament.
  
El procediment serà de consolidació d'ocupació temporal, de caràcter extraordinari i excepcional, acordat entre la corporació municipal i els representants dels treballadors de l'Ajuntament d'Almàssera, i a l'empara de l'article 51 de la Llei 2/2003, de 17 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana, pel qual s'addiciona, entre altres, la disposició transitòria sexta i annex I al Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 i l'article 39 de la Llei 50/1998, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de l'Orde Social
  
El present procés de consolidació d'ocupació temporal, per mitjà del sistema de concurs oposició lliure, no afecta tot l'àmbit de l'Ajuntament d'Almàssera, el qual queda referit únicament a una plaça del tipus d'esta convocatòria.
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, supletòriament:
  
Al que establix el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós en matèria de règim local, i totes les que dicte l'Estat fent ús de l'autorització contesa en l'article 168 del mateix text reglamentari.
  
La Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.
  
Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servici de l'administració general de l'Estat, i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'Estat.
  
Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Llei 50/1998, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de l'Orde Social.
  
Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de l'administració del Govern Valencià.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
1. Per a ser admés a prendre part en el procediment de selecció, serà necessari que els aspirants complisquen en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantindre fins al moment de la presa de possessió com a funcionari de carrera, els requisits següents:
  
a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea, del Regne de Noruega o de la República d'Islàndia.
  
També podrà participar el cònjuge, descendents i descendent del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses o estiguen a càrrec seu.
  
b) Tindre complits 18 anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, o en condicions d'obtindre-ho en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. D'acord amb el que disposa l'Orde del Ministeri d'Educació i Cultura, de 4 de novembre de 1996, es consideren equivalents els títols oficials de Graduat Escolar i el certificat d'estudis primaris expedits amb anterioritat a la finalització de l'any acadèmic 1975-1976.
  
En cas de titulacions obtingudes en l'estranger, haurà d'estar-se en possessió de la documentació que n'acredite l'homologació.
  
d) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola no hauran d'estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública. A este efecte, hauran de presentar per escrit declaració jurada de no estar en les dites situacions.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Els que desitgen participar en el procés selectiu hauran d'efectuar la sol·licitud per mitjà de model d'instància que serà facilitada gratuïtament en les oficines de l'Ajuntament d'Almàssera, plaça Major, número 1, o utilitzar el model inserit en el Butlletí Oficial de la Província de València (annex II). En la instància sol·licitant prendre part en la convocatòria, els aspirants hauran de manifestar els seus mèrits i que complixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies; es dirigiran a l'alcalde de la corporació i es presentaran en el Registre General de l'ajuntament en horari d'oficina o en qualsevol de les formes previstes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.2 El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies hàbils, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Si l'últim dia de termini fóra inhàbil o dissabte, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.
  
3.3 A les instàncies s'hi adjuntarà:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport.
  
b) Justificant bancari d'haver pagat els drets d'examen.
  
c) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, per mitjà d'original o còpia compulsada. Esta documentació haurà de presentar-se en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.
  
d) Els aspirants estrangers nacionals d'un estat membre de la Unió Europea, de Noruega o Islàndia que residisquen a Espanya, hauran de presentar fotocòpia compulsada del corresponent document d'identitat o passaport i de la targeta de residència comunitària o de familiar resident comunitari en vigor o, si és el cas, de la targeta temporal de resident comunitari o de treballador comunitari fronterer en vigor. Els anteriors que no residisquen a Espanya, bé per residir en l'estranger o per trobar-se a Espanya en règim d'estada, hauran de presentar fotocòpia compulsada del document d'identitat o passaport. Els familiars dels anteriors hauran de presentar fotocòpia compulsada del passaport, del visat i, si és el cas, del resguard d'haver sol·licitat la corresponent targeta o del resguard d'haver sol·licitat l'exempció de visat i la corresponent targeta. De no haver-se sol·licitat estos documents hauran de presentar els documents expedits per les autoritats competents que acrediten el vincle de parentiu i d'una declaració jurada o promesa de l'espanyol o del nacional de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia amb el que hi ha este vincle, que no està separat de dret del seu cònjuge, i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està a càrrec seu.
  
La falta d'este requisit determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
3.4 L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient, de conformitat amb l'ordenança fiscal, es fixa en 141,80 euros. L'abonament dels drets d'examen es farà efectiu per mitjà d'ingrés en alguns dels comptes que esta corporació té obertes en este municipi: Ruralcaja: número de compte 3082-1134-09-3082892625; Banco de Valencia: número de compte 0093-0303-76-0000111593; i Bancaixa: número de compte 2077-0177-43-3100846226. En l'ingrés es farà constar la plaça a què s'opta, així com la identitat de la persona que realitza el depòsit, que haurà de coincidir amb el nom i cognoms de l'aspirant.
  
La falta de justificant de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
Els drets examen esmentats només es tornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
3.5 Els errors materials, de fet o aritmètics que pogueren advertir-s'hi podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició dels interessats.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, mitjançant una resolució d'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. La resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament. Contra esta resolució es podran presentar reclamacions per a possibles esmenes en el termini de 10 dies hàbils, a partir de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València. Transcorregut este termini sense que es formulen reclamacions s'entendrà definitiva dita llista, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
Igualment, en la mateixa resolució que aprove la llista definitiva, s'indicarà el lloc, la data i l'hora del començament de l'exercici de la fase d'oposició, així com l'orde d'actuació dels aspirants i la composició del tribunal. La Presidència podrà anomenar assessors especialistes per a les proves de caràcter pràctic, i en este cas el seu nomenament es farà públic juntament amb el del tribunal
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador serà únic i estarà constituït de la forma següent:
  
President: el de la corporació municipal o membre de la mateixa en qui delegue.
  
Secretari: el de l'ajuntament o funcionari en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
Un representant de l'administració autonòmica designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
Un representant dels treballadors designat per la Junta de Personal de l'ajuntament o, de no existir, pels delegats de personal; en absència d'estos, per les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
En representació dels dos grups polítics municipals un regidor per cada grup, i un altre en representació dels regidors «no adscrits».
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista definitiva d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'ajuntament. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants.
  
A excepció del president, representants dels grups polítics municipals i regidors no adscrits, tots els membres del tribunal, inclosos els que actuen en representació dels funcionaris, hauran de ser funcionaris de carrera que posseïsquen una titulació igual o superior a la de les places convocades i pertànyer al mateix o superior grup de titulació. Excepte el president, els representants dels grups polítics municipals i regidors no adscrits, se'ls exigirà posseir una titulació acadèmica igual o superior a la de les places convocades.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents. En tot cas, haurà d'assistir el president i secretari o els que els substituïsquen. en cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars o, en la seua absència, els suplents, no podent substituir-se entre si en la mateixa sessió. Si una vegada constituït el tribunal, s'absenta el president, designarà entre els vocals assistents a què li substituirà en la seua absència.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-ho a l'alcalde, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en la present base.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les arreplegades en aquell, respecte de les assistències dels membres del tribunal.
  
En cap cas el tribunal podrà declarar que ha superat el procés selectiu un número superior d'aspirants que el de places convocades.
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del concurs oposició en tot allò no previst en estes bases.
  
Les decisions del tribunal s'adoptaran per majoria.
  
Sisena. Calendari i desenvolupament de les proves
  
El tribunal qualificador podrà requerir en qualsevol moment als candidats perquè acrediten la seua identitat per mitjà de la presentació del document nacional d'identitat, passaport o document semblant.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, i seran exclosos del procés selectiu els qui no compareguen, excepte en cas de força major, degudament justificada i lliurement apreciada pel tribunal. La no presentació de l'opositor als exercicis en el moment de ser cridat determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en l'exercici, i quedarà per tant exclòs del procés selectiu.
  
L'exercici de l'oposició començarà en la data que s'anunciarà en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos. La resta de convocatòries s'anunciarà només en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Les qualificacions de la fase d'oposició i concurs es faran públiques en el tauler d'anuncis de la corporació.
  
Per al supòsit que algun exercici no puga realitzar-se conjuntament, l'orde d'actuació dels aspirants s'iniciarà per la lletra que resulte de l'últim sorteig que a este efecte se celebre en el Ministeri per a les Administracions Públiques i que es publique en el Boletín Oficial del Estado.
  
Setena. Sistema de selecció
  
7.1 El sistema de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició lliure.
  
7.2 El procés selectiu constarà de dos fases. Una fase d'oposició i una altra fase de concurs. La fase de concurs només es valorarà els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
La qualificació final del procés vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la de concurs.
  
7.3 La fase d'oposició constarà d'un exercici obligatori i eliminatori que tindrà dos parts:
  
La primera part consistirà en un qüestionari de 50 preguntes, més 3 de reserva, amb quatre respostes alternatives cada una, sent només una d'elles la correcta, sobre el temari que figura en l'annex I d'esta convocatòria.
  
Per a la realització d'esta part, els aspirants disposaran d'un temps màxim de 50 minuts. Es qualificarà amb un màxim de 30 punts.
  
La segona part consistirà a realitzar un o diversos casos (o proves predominantment de caràcter manual) pràctics determinats pel tribunal i relacionats amb la plaça objecte de la convocatòria, dirigits a apreciar la capacitat dels aspirants per a les funcions pròpies de la plaça que s'oferix. El temps màxim per a la seua realització ho fixarà prèviament el tribunal, que ho comunicarà als aspirants. Es qualificarà amb un màxim de 30 punts.
  
La segona part consistirà en el desenvolupament per escrit d'un o diversos supòsits pràctics, o en l'execució d'un treball vinculat a les funcions pròpies de la plaça objecte de la convocatòria.
  
Per a superar este exercici, i, per tant, passar a la fase de concurs, els aspirants hauran d'obtindre un mínim de 30 punts. La qualificació final d'esta fase serà la resultant de sumar les puntuacions obtingudes en les dos parts.
  
Per a la correcció de l'exercici es tindrà en compte, en tot cas, les respostes errònies que seran penalitzades. La penalització es comunicarà als aspirants en el moment previ a l'inici de l'exercici. Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran.
  
El tribunal qualificador adoptarà les mesures oportunes per a garantir que l'exercici siga corregit sense que es conega la identitat dels aspirants. El tribunal exclourà a aquells candidats en els exercicis dels quals figuren marques o signes que permeten conéixer la identitat de l'opositor.
  
7.4 Fase de concurs: En esta fase, que només s'aplicarà als que hagen superat la fase d'oposició, es valoraran fins a un màxim de 40 punts, els següents mèrits referits a la data de finalització de presentació de sol·licituds:
  
A) Els servicis efectius prestats amb vinculació de caràcter laboral temporal o funcionari interí, de la forma següent:
  
A.1 Experiència:
  
- L'experiència professional, en llocs de treball en l'administració pública o dels seus organismes autònoms, en l'exercici de funcions anàlogues a les de la plaça objecte d'esta convocatòria, a raó de 0,20 punts per cada mes complet de servici actiu. No es computaran els períodes inferiors al mes.
  
Per al temps prestat com personal funcionari interí: els servicis prestats amb este caràcter.
  
Per al temps prestat com a personal laboral temporal o eventual: els servicis prestats amb este caràcter, a excepció dels períodes d'excedència forçosa i suspensió de contracte, excepte per incapacitat temporal i maternitat.
  
Per a la justificació de l'experiència, s'aportarà certificat original o còpia compulsat de temps treballat i lloc ocupat.
  
La puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 32 punts.
  
A.2. Formació:
  
- El coneixement del valencià, acreditat per mitjà de certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
0,50 punt pel coneixement oral.
  
1,00 punts pel grau elemental.
  
1,50 punts pel grau mitjà.
  
2.00 punts pel superior.
  
Haurà d'aportar-se original o còpia compulsada.
  
En cas d'estar en possessió de diversos nivells, únicament es valorarà el major.
  
- Cursos relacionats directament amb les funcions corresponents al lloc d'oficial de servicis múltiples i impartits o homologats per qualsevol administració pública o dels seus organismes autònoms:
  
Fins a 20 hores 0,50 punts
  
De 21 a 50 hores 1,50 punts
  
De 51 a 75 hores 2 punts
  
De 76 a 100 hores 2,50 punts
  
De 101 a 125 hores 3 punts
  
De 126 a 150 hores 4 punts
  
De 151 a 175 hores 5 punts
  
De més de 176 hores 6 punts
  
Haurà d'aportar-se original o còpia compulsada.
  
No seran objecte de valoració activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, seminaris, taules redones, debats, trobades, etcètera.
  
- Per la possessió de títols acadèmics superiors a l'exigit en la convocatòria, a raó d'1,50 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts.
  
- Per estar en possessió dels permisos de conduir C i C1 (ambdós), 5 punts.
  
Caldrà aportar original o còpia compulsada.
  
En tot cas, la puntuació màxima a aconseguir per formació no podrà superar els 8 punts.
  
Baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en esta fase, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
7.5 L'orde definitiu del procés selectiu vindrà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en les fases d'oposició i de concurs. En cas d'empat, l'orde s'establirà atenent als criteris següents:
  
1r La major puntuació en la fase d'oposició.
  
2n La major puntuació en la fase de concurs.
  
3r La major puntuació aconseguida en el mèrit antiguitat.
  
7.6 Amb caràcter previ a la realització de les proves de la fase d'oposició, els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i el seu coneixement del castellà no es deduïsca del seu origen, hauran d'acreditar tal coneixement per mitjà de la realització d'una prova, en la qual es comprovarà que posseïxen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita d'esta llengua.
  
La prova es qualificarà d'«apte« o «no apte», i serà necessari obtindre la valoració d'«apte» per a poder realitzar les proves de la fase d'oposició.
  
El lloc i data de realització d'esta prova s'anunciarà juntament amb la de la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos
  
Huitena. Llista d'aprovats
  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà públic en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, la relació d'aspirants aprovats, per orde de puntuació total aconseguida en ambdós fases, i elevarà proposta de nomenament a favor dels aspirants que hagen obtingut major puntuació, i hagen presentat la documentació exigida en estes bases.
  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés, o en siguen exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes.
  
Novena. Presentació de documents i nomenament
  
En el termini de 20 dies hàbils des que es publique en el tauler d'anuncis de l'ajuntament la llista d'aspirants aprovats, estos hauran de presentar en el Registre d'Entrada de la corporació els documents següents:
  
- Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat o passaport.
  
- Fotocòpia compulsada del títol exigit per a participar en este concurs oposició, o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol.
  
En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger s'haurà de presentar la documentació que n'acredite l'homologació.
  
- Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de cap administració pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran de presentar, a més de la declaració relativa a l'Estat espanyol, declaració jurada o promesa de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
- Certificat de naixement, expedit pel registre civil.
  
- Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedisca el normal exercici de la funció.
  
Si dins del termini indicat i excepte casos de força major, l'aspirant proposat no en presentara la documentació o no complira els requisits, no podrà ser nomenat, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què haguera pogut incórrer per falsedat. En este cas, el tribunal formularà proposta a favor de què, després d'haver aprovat els exercicis de l'oposició, tinguera cabuda en les places convocades a conseqüència de l'anul·lació esmentada.
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, l'aspirant anomenat haurà de prendre possessió del càrrec en el termini de cinc dies hàbils, a comptar del següent en què li siga notificat el nomenament.
  
El contractat laboral que exercisca el lloc de treball oferit en la present convocatòria, cessarà en el lloc una vegada que siga ocupat pel laboral fix seleccionat.
  
Deu. Norma final
  
La present convocatòria, bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats, en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i el que establix la Llei 29/1998, de 17 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Així mateix, l'administració podrà, si és el cas, procedir a la revisió de les resolucions del tribunal, d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992.
  
ANNEX I
  
Temari
  
1. La Constitució espanyola de 1978: característiques. Els principis constitucionals i els valors superiors. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
2. La protecció dels drets fonamentals i de les llibertats públiques.
  
3. La corona. Òrgans constitucionals. El Govern i l'administració.
  
4. El procediment administratiu general. Concepte i naturalesa. Principis generals. Fases.
  
5. El municipi, el terme municipal, la població i l'empadronament.
  
6. L'organització municipal. Les seues competències i atribucions.
  
7. Drets i deures dels treballadors. Dret de sindicació.
  
8. Sistema mètric decimal: mesures de longitud, superfície, capacitat i volum.
  
9. Mobiliari urbà. Manteniment i neteja.
  
10. Senyalització en el municipi. Tipologia.
  
11. Desperfectes en la via pública: procediment de detecció i reparació. Desperfectes més freqüents.
  
12. Control de magatzem de materials, maquinàries i ferramentes pròpies dels servicis municipals.
  
13. Muntatge d'instal·lacions de baixa tensió. Control, manteniment i revisió de quadres de baixa tensió.
  
14. Mecànica dels motors de gasolina i gasoil. Manteniment de vehicles amb este tipus de motors.
  
15. Col·locació, seguiment i control de pancartes publicitàries. Control d'altres formes publicitàries en el municipi.
  
16. Xarxa de clavegueram del municipi. Tasques de manteniment del clavegueram.
  
17. Localitzacions i reparació d'avaries en instal·lacions i els seus elements d'aigua i gas.
  
18. Protecció d'instal·lacions: fusibles, interruptors i rellevadors.
  
19. Elements de fusteria. Manteniment i reparació de portes, finestres i mobiliari en general.
  
20. Seguretat i higiene en el treball. Generalitats. Mètodes generals de prevenció d'accidents. Elements de seguretat en el treball.
  
ANNEX II
  
Model d'instància
  
(Nom i cognoms) ?, de - anys d'edat, amb domicili a - (?), carrer o plaça ?, ?, número de telèfon ?, i document nacional d'identitat/passaport número - lletra -
  
EXPOSA:
  
1. Que assabentat/da de la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça vacant, existents en la plantilla de personal, d'oficial de servicis múltiples, de naturalesa laboral, i complint els requisits de:
  
a) Tindre complits 18 anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
  
b) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre-ho en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. A fi d'acreditar l'equivalència manifesta que -
  
c) No patix malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
d) No haver sigut separat/da, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
e) Comprometre's a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
2. Nacionalitat: - (escriure-la).
  
SOL·LICITA:
  
Ser admés/a a les proves selectives a què es referix la present instància, i s'hi adjunta el justificant d'haver ingressat els drets d'examen. Així mateix, declara que són certs les dades consignades, i que complix tots i cada un dels requisits exigits, i es compromet a provar documentalment totes les dades que figuren en esta sol·licitud.
  
?, - d - de 2005
  
Firma



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5155, del 15-12-2005 (2005/13457)

Convocatoria y bases para proveer una plaza de oficial de servicios múltiples, de naturaleza laboral, en el marco del proceso de consolidación del empleo temporal, y mediante el sistema de concurso-oposición libre.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5155

Fecha DOGV
:   15-12-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/13457

CVE


Fecha del documento
:   16-11-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almàssera

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Almàssera](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria y bases para proveer una plaza de oficial de servicios múltiples, de naturaleza laboral, en el marco del proceso de consolidación del empleo temporal, y mediante el sistema de concurso-oposición libre. [2005/Q13457]
  
El Pleno de la corporación, en sesión celebrada el día 26 de septiembre de 2005, aprobó la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de oficial de servicios múltiples, de naturaleza laboral, en el marco del proceso de consolidación del empleo temporal, y mediante el sistema de concurso-oposición libre, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
  
Primera. Objeto de la convocatoria y normativa aplicable
  
Es objeto de esta convocatoria la provisión mediante contratación laboral fija de una plaza vacante de oficial de servicios múltiples, con número de expediente 159 del Catálogo y relación de puestos de trabajo, grupo D de titulación (Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente), incluida en las ofertas de empleo público de 1994 y 2003 y dotada presupuestariamente.
  
El procedimiento será de consolidación de empleo temporal, de carácter extraordinario y excepcional, acordado entre la corporación municipal y los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Almàssera, y al amparo del artículo 51 de la Ley 2/2003, de 17 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana, por el que se adiciona, entre otros, la disposición transitoria sexta y anexo I al Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 y artículo 39 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social
  
El presente proceso de consolidación de empleo temporal, mediante el sistema de concurso-oposición libre, no afecta a todo el ámbito del Ayuntamiento de Almàssera, quedando referido únicamente a una plaza del tipo de esta convocatoria.
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y, supletoriamente:
  
A lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido en materia de régimen local, y cuantas dicte el Estado en uso de la autorización contendida en el artículo 168 del mismo texto reglamentario.
  
La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.
  
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración general del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración general del Estado.
  
Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
  
Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración del Gobierno Valenciano.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
1. Para ser admitido a tomar parte en el procedimiento de selección, será necesario que los aspirantes reúnan en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos:
  
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea, del Reino de Noruega o de la República de Islandia.
  
También podrá participar el cónyuge, descendientes y descendiente del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas o estén a su cargo.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. De acuerdo con los dispuesto en la Orden del Ministerio de Educación y Cultura, de 4 de noviembre de 1996, se consideran equivalentes los títulos oficiales de Graduado Escolar y el certificado de estudios primarios expedidos con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976.
  
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. A tal efecto, deberán presentar por escrito declaración jurada de no estar en dichas situaciones.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán efectuar la solicitud mediante modelo de instancia que será facilitada gratuitamente en las oficinas del Ayuntamiento de Almàssera, plaza Mayor, número 1, o utilizar el modelo insertado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (anexo II). En la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, los aspirantes deberán manifestar sus meritos y que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias; se dirigirán al alcalde de la corporación y se presentarán en el Registro General del ayuntamiento en horario de oficina o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2 El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de este convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día de plazo fuese inhábil o sábado, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
  
3.3 A las instancias se acompañará:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
b) Justificante bancario de haber abonado los derechos de examen.
  
c) Documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original o copia compulsada. Esta documentación deberá presentarse en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
  
d) Los aspirantes extranjeros nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, de Noruega o Islandia que residan en España, deberán presentar fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residencia comunitaria o de familiar residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor. Los anteriores que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte. Los familiares de los anteriores deberán presentar fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y de una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge, y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
La falta de este requisito determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4 El importe de los derechos de examen y de formación del expediente, de conformidad con la ordenanza fiscal, se fija en 141,80 euros. El abono de los derechos de examen se hará efectivo mediante ingreso en alguna de las cuentas que esta corporación tiene abiertas en éste municipio: Ruralcaja: número de cuenta 3082-1134-09-3082892625; Banco de Valencia: número de cuenta 0093-0303-76-0000111593; y Bancaja: número de cuenta 2077-0177-43-3100846226. En el ingreso se hará constar la plaza a la que se opta, así como la identidad de la persona que realiza el depósito, que deberá coincidir con el nombre y apellidos del aspirante.
  
La falta de justificante del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
Los citados derechos examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte.
  
3.5 Los errores materiales, de hecho o aritméticos que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, mediante resolución de Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del ayuntamiento. Contra esta resolución se podrán presentar reclamaciones para posibles subsanaciones en el plazo de 10 días hábiles, a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Transcurrido dicho plazo sin que se formulen reclamaciones se entenderá definitiva dicha lista, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
Igualmente, en la misma resolución que apruebe la lista definitiva, se indicará el lugar, fecha y hora del comienzo del ejercicio de la fase de oposición, así como el orden de actuación de los aspirantes y la composición del tribunal. La Presidencia podrá nombrar asesores especialistas para las pruebas de carácter práctico, en cuyo caso su nombramiento se hará público junto con el del tribunal.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador será único y estará constituido de la forma siguiente:
  
Presidente: el de la corporación municipal o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el del ayuntamiento o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
Un representante de la administración autonómica designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
Un representante de los trabajadores designado por la Junta de Personal del ayuntamiento o, de no existir, por los delegados de personal; en ausencia de éstos, por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
En representación de los dos grupos políticos municipales un concejal por cada grupo, y otro en representación de los concejales «no adscritos».
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes.
  
A excepción del presidente, representantes de los grupos políticos municipales y concejales no adscritos, todos los miembros del tribunal, incluidos los que actúan en representación de los funcionarios, deberán ser funcionarios de carrera que posean una titulación igual o superior a la de las plazas convocadas y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación. Excepto el presidente, los representantes de los grupos políticos municipales y concejales no adscritos, se les exigirá poseer una titulación académica igual o superior a la de las plazas convocadas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes. En todo caso, deberá asistir el presidente y secretario o quienes les sustituyan. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares o, en su ausencia, los suplentes, no pudiendo sustituirse entre sí en la misma sesión. Si una vez constituido el tribunal, se ausenta el presidente, designará entre los vocales asistentes al que le sustituirá en su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al alcalde, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél, respecto de las asistencias de los miembros del tribunal.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría.
  
Sexta. Calendario y desarrollo de las pruebas
  
El tribunal calificador podrá requerir en cualquier momento a los candidatos para que acrediten su identidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, pasaporte o documento similar.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en caso de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el tribunal. La no presentación del opositor a los ejercicios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio, quedando por tanto excluido del proceso selectivo.
  
El ejercicio de la oposición dará comienzo en la fecha que se anunciará en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. El resto de convocatorias se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Las calificaciones de la fase de oposición y concurso se harán públicas en el tablón de anuncios de la corporación.
  
Para el supuesto de que algún ejercicio no pueda realizarse conjuntamente, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a tal efecto se celebre en el Ministerio para las Administraciones Públicas y que se publique en el Boletín Oficial del Estado.
  
Séptima. Sistema de selección
  
7.1 El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición libre.
  
7.2 El proceso selectivo constará de dos fases. Una fase de oposición y otra fase de concurso. La fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
  
7.3 La fase de oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio que tendrá dos partes:
  
La primera parte consistirá en un cuestionario de 50 preguntas, más 3 de reserva, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre el temario que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Para la realización de esta parte, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 50 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos.
  
La segunda parte consistirá en realizar uno o varios casos (o pruebas predominantemente de carácter manual) prácticos determinados por el tribunal y relacionados con la plaza objeto de la convocatoria, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para las funciones propias de la plaza que se ofrece. El tiempo máximo para su realización lo fijará previamente el tribunal, comunicándolo a los aspirantes. Se calificará con un máximo de 30 puntos.
  
La segunda parte consistirá en el desarrollo por escrito de uno o varios supuestos prácticos, o en la ejecución de un trabajo vinculado a las funciones propias de la plaza objeto de la convocatoria.
  
Para superar este ejercicio, y, por lo tanto, pasar a la fase de concurso, los aspirantes deberán obtener un mínimo de 30 puntos. La calificación final de esta fase será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en las dos partes.
  
Para la corrección del ejercicio se tendrá en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas que serán penalizadas. La penalización se comunicará a los aspirantes en el momento previo al inicio del ejercicio. Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán.
  
El tribunal calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del opositor.
  
7.4 Fase de concurso: en esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización de presentación de solicitudes:
  
A) Los servicios efectivos prestados con vinculación de carácter laboral temporal o funcionario interino, de la forma siguiente:
  
A.1 Experiencia:
  
- La experiencia profesional, en puestos de trabajo en la administración pública o de sus organismos autónomos, en el desempeño de funciones análogas a las de la plaza objeto de esta convocatoria, a razón de 0,20 puntos por cada mes completo de servicio activo. No se computarán los períodos inferiores al mes.
  
Para el tiempo prestado como personal funcionario interino: los servicios prestados con este carácter.
  
Para el tiempo prestado como personal laboral temporal o eventual: los servicios prestados con este carácter, con excepción de los períodos de excedencia forzosa y suspensión de contrato, excepto por incapacidad temporal y maternidad.
  
Para la justificación de la experiencia, se aportará certificado original o copia compulsado de tiempo trabajado y puesto ocupado.
  
La puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 32 puntos.
  
A.2 Formación:
  
- El conocimiento del valenciano, acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
0,50 punto por el conocimiento oral.
  
1,00 puntos por el grado elemental.
  
1,50 puntos por el grado medio.
  
2.00 puntos por el superior.
  
Deberá aportarse original o copia compulsada.
  
En caso de estar en posesión de varios niveles, únicamente se valorará el mayor.
  
- Cursos relacionados directamente con las funciones correspondientes al puesto de oficial de servicios múltiples e impartidos u homologados por cualquier administración pública o de sus organismos autónomos:
  
Hasta 20 horas 0,50 puntos
  
De 21 a 50 horas 1,50 puntos
  
De 51 a 75 horas 2 puntos
  
De 76 a 100 horas 2,50 puntos
  
De 101 a 125 horas 3 puntos
  
de 126 a 150 horas 4 puntos
  
De 151 a 175 horas 5 puntos
  
De más de 176 horas 6 puntos
  
Deberá aportarse original o copia compulsada.
  
No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etcétera.
  
- Por la posesión de títulos académicos superiores al exigido en la convocatoria, a razón de 1,50 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.
  
- Por estar en posesión de los permisos de conducir C y C1 (ambos), 5 puntos.
  
Deberá aportarse original o copia compulsada.
  
En todo caso, la puntuación máxima a alcanzar por formación, no podrá superar los 8 puntos.
  
Baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en esta fase, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
7.5 El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
  
1.º La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2.º La mayor puntuación en la fase de concurso.
  
3.º La mayor puntuación alcanzada en el mérito antigüedad.
  
7.6 Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento del castellano no se deduzca de su origen, deberán acreditar dicho conocimiento mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua.
  
La prueba se calificará de «apto» o «no apto», siendo necesario obtener la valoración de «apto» para poder realizar las pruebas de la fase de oposición.
  
El lugar y fecha de realización de esta prueba se anunciará junto a la de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos
  
Octava. Lista de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará público en el tablón de anuncios del ayuntamiento, la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total alcanzada en ambas fases, y elevara propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación, y hayan presentado la documentación exigida en estas bases.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentase la documentación, o por falsedad de ésta, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas.
  
Novena. Presentación de documentos y nombramiento
  
En el plazo de 20 días hábiles desde que se publique en el tablón de anuncios del ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados, estos deberán presentar en el registro de entrada de la corporación los documentos siguientes:
  
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
- Fotocopia compulsada del título exigido para participar en este concurso-oposición, o certificado académico que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la documentación que acredite su homologación.
  
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
- Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil.
  
- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos no podrá ser nombrado, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad. En este caso, el tribunal formulará propuesta a favor del que, habiendo aprobado los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en las plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de cinco días hábiles, a contar del siguiente en que le sea notificado el nombramiento.
  
El contratado laboral que desempeñe el puesto de trabajo ofertado en la presente convocatoria, cesará en el mismos una vez que sea ocupado por el laboral fijo seleccionado.
  
Diez. Norma final
  
La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y lo establecido en la Ley 29/1998, de 17 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
Asimismo, la administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 30/1992.
  
ANEXO I
  
Temario
  
1. La Constitución española de 1978: características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
2. La protección de los derechos fundamentales y de las libertades públicas.
  
3. La corona. Órganos constitucionales. El Gobierno y la administración.
  
4. El procedimiento administrativo general. Concepto y naturaleza. Principios generales. Fases.
  
5. El municipio, el término municipal, la población y el empadronamiento.
  
6. La organización municipal. Sus competencias y atribuciones.
  
7. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación.
  
8. Sistema métrico decimal: medidas de longitud, superficie, capacidad y volumen.
  
9. Mobiliario urbano. Mantenimiento y limpieza.
  
10. Señalización en el municipio. Tipología.
  
11. Desperfectos en la vía pública: procedimiento de detección y reparación. Desperfectos más frecuentes.
  
12. Control de almacén de materiales, maquinarias y herramientas propias de los servicios municipales.
  
13. Montaje de instalaciones de baja tensión. Control, mantenimiento y revisión de cuadros de baja tensión.
  
14. Mecánica de los motores de gasolina y gas-oil. Mantenimiento de vehículos con este tipo de motores.
  
15. Colocación, seguimiento y control de pancartas publicitarias. Control de otras formas publicitarias en el municipio.
  
16. Red de alcantarillado del municipio. Tareas de mantenimiento del alcantarillado.
  
17. Localizaciones y reparación de averías en instalaciones y sus elementos de agua y gas.
  
18. Protección de instalaciones: fusibles, interruptores y relevadores.
  
19. Elementos de carpintería. Mantenimiento y reparación de puertas, ventanas y mobiliario en general.
  
20. Seguridad e higiene en el trabajo. Generalidades. Métodos generales de prevención de accidentes. Elementos de seguridad en el trabajo.
  
ANEXO II
  
Modelo de instancia
  
(Nombre y apellidos) ?, de - años de edad, con domicilio en - (?), calle o plaza ?, ?, número de teléfono ?, y documento nacional de identidad/pasaporte número - letra -
  
EXPONE:
  
1. Que enterado/a de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza vacante, existentes en la plantilla de personal, de oficial de servicios múltiples, de naturaleza laboral, y cumpliendo los requisitos de:
  
a) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Con el fin de acreditar la equivalencia, manifiesta que -
  
c) No padece enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
  
e) Comprometerse a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
2. Nacionalidad: - (escribirla).
  
SOLICITA:
  
Ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, acompañándose el justificante de haber ingresado los derechos de examen. Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.
  
?, - de - de 2005
  
Firma



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML