Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4863, del 15-10-2004 (2004/10272)

Informació pública de les bases per a la convocatòria d'una plaça de treballador familiar, personal laboral fix, vacant en la plantilla de personal de l'Ajuntament de Nules.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4863

Data del DOGV
:   15-10-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/10272

CVE


Data del document
:   21-09-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Nules

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Nules](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la convocatòria d'una plaça de treballador familiar, personal laboral fix, vacant en la plantilla de personal de l'Ajuntament de Nules. [2004/F10272]
  
Per la Resolució de l'Alcaldia de data 17 de setembre de 2004, es van aprovar les bases per a la convocatòria d'una plaça de treballador familiar, personal laboral fix, vacant en la plantilla de personal de l'Ajuntament de Nules, el text de les quals és el següent:
  
Bases per a la convocatòria d'una plaça de treballador familiar, personal laboral fix, vacant en la plantilla de personal de l'Ajuntament de Nules.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en règim laboral fix, d'un lloc de treballador familiar, pertanyent al grup E, a través del sistema d'oposició.
  
Segona. Places
  
El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades. Així mateix, si cap aspirant supera la totalitat dels exercicis eliminatoris, es declararà desert el procediment de selecció.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admés al present procés selectiu per a accés serà necessari:
  
a) Ser espanyol o ciutadà de la Unió Europea, segons el que es disposa en la Llei 17/1993, de 23 de desembre. També podran participar ciutadans d'altres països, sempre que estiguen en possessió del permís de treball i de residència.
  
b) Tindre complits 18 anys d'edat, i no excedir aquella en què es puga accedir a la jubilació en el règim general de la Seguretat Social.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent. L'equivalència haurà de ser acreditada per l'aspirant per mitjà de certificació expedida a este efecte per l'administració competent.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici a l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en la present convocatòria i es manifesta que es complixen els requisits assenyalats en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Nules. S'hauran de presentar en el Registre General d'Entrada d'este, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i es podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal, sítia en la plaça de l'Ajuntament, 1, planta baixa, durant un termini de 20 dies hàbils a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instància s'adjuntarà resguard de l'ingrés bancari en el compte número 0093 0540 18 0000081344 de l'entitat bancària Banco de Valencia, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 6 euros. Podrà adjuntar-se, si és el cas, resguard del gir postal o telegràfic del seu abonament. En tal resguard haurà de fer-se constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.
  
Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Aquells que per estar afectats d'una minusvalidesa precisen adaptacions per a la realització de les proves ho indicaran en l'apartat corresponent a fi que es puguen adoptar les mesures oportunes, les quals seran concedides a criteri del tribunal selectiu, previ estudi i sempre que es garantisquen les condicions d'igualtat amb la resta de torns. En aquells casos en què se susciten dubtes sobre l'oportunitat en allò que s'ha sol·licitat, es podrà oir l'interessat, així com demanar assessorament i, si és el cas, col·laboració dels òrgans tècnics competents. En tot cas haurà d'haver-hi congruència entre l'adaptació que se sol·licita i la naturalesa de l'exercici per al qual es demana ja que aquella no pot desvirtuar el sentit de la prova. Així mateix hauran de fer declaració expressa que complixen els requisits exigits i capacitat per a l'exercici del lloc de treball. Si en el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes en el tribunal respecte de la capacitat de l'aspirant amb discapacitat per a l'exercici de les funcions de la plaça a què opta, podrà demanar el corresponent dictamen de l'òrgan competent. En este cas, fins que s'emeta el dictamen l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés fins a la recepció del dictamen.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admés a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seues instàncies complir totes les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i haver abonat els drets d'examen.
  
Expirat aquell, per resolució, en el termini d'un mes, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà en atenció a allò que s'han declarat els aspirants. La dita resolució, que es publicarà en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, indicarà el termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en tal termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent pels interessats.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Si no es produïra cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En qualsevol altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, es donarà publicitat d'això a través de la publicació en el tauler d'anuncis de l'ajuntament o notificant-ho individualment als directament afectats.
  
Sisena. Tribunal
  
El tribunal cridat a la selecció, estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President titular: alcalde president de la corporació.
  
President suplent: regidor de la corporació en qui delegue el president titular.
  
Vocals:
  
Titular: el regidor delegat de Personal.
  
Suplent: un regidor membre de la corporació en qui delegue el vocal titular.
  
Titular: un funcionari de carrera o personal laboral fix d'esta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Suplent: un funcionari de carrera o personal laboral fix d'esta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Titular: un representant de l'administració autonòmica, designat per la Conselleria de Presidència, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un representant del Comité d'Empresa, de titulació igual o superior a la de la plaça convocada.
  
Suplent: un representant del Comité d'Empresa, de titulació igual o superior a la de la plaça convocada.
  
Secretari titular: el secretari general de la corporació.
  
Secretari suplent: el funcionari en qui delegue el secretari titular.
  
El secretari tindrà veu, però no vot.
  
En cas d'absència del president titular o suplent, la Presidència correspondrà exercir-la al vocal regidor.
  
El nomenament com a membre d'este tribunal es farà per resolució d'Alcaldia o acord de Comissió de Govern si ho tinguera delegat; es farà públic junt amb la llista provisional d'admesos.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
Als efectes del que es disposa en l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les recollides en aquell, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
Setena. Calendari
  
La data, hora i lloc de celebració del primer exercici de les proves selectives s'anunciarà en la publicació de la resolució que aprove la llista d'admesos i exclosos a què es referix la norma cinquena anterior.
  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació del començament d'estes, si es tracta del mateix exercici, o de 24 si es tracta d'un nou exercici. En tot cas des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals.
  
Es podran reduir els terminis indicats si ho proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants o fora sol·licitat per estos unànimement. Això es farà constar en l'expedient.
  
Huitena. Orde d'intervenció dels aspirants
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. La no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedaran exclosos, en conseqüència, del procediment selectiu. Es podrà examinar els aspirants afectats per estes circumstàncies, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent o, si havia finalitzat, quan no s'entorpisca el desenvolupament de la convocatòria amb perjuí per a l'interés general o de tercers, en cas de força major degudament justificat i amb absoluta llibertat de criteri per part del tribunal.
  
L'orde d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic, i donarà començament per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra «B», segons la Resolució de 25 de març de 2004, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat. A est fi, hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Novena. Desenvolupament de les proves
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització i superació d'una prova de coneixements referits a la part general del temari de l'annex d'estes bases, a través d'un qüestionari de 20 preguntes quadriopcionals amb una sola resposta correcta.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període màxim de dues hores, un tema de caràcter general determinat pel tribunal immediatament abans de començar l'exercici entre dos o més propostes i relacionat amb la part específica del temari que s'adjunta com a annex a la present convocatòria, encara que no s'ajuste a un epígraf concret d'este. Els aspirants tindran àmplia llibertat pel que fa a la seua forma d'exposició.
  
A criteri del tribunal, es podrà exigir la lectura de l'exercici per part dels aspirants.
  
En este exercici es valorarà la formació general, els coneixements específics sobre la matèria, la claredat i orde d'idees, la capacitat de relació, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Entrevista personal actitudinal i aptitudinal.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a realitzar una prova de coneixements de valencià, prèviament determinada pel tribunal.
  
Deu. Qualificació dels exercicis
  
Es qualificarà cada un dels dos primers exercicis assenyalats en la base novena fins a un màxim de 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguixen un mínim de 5 punts en cada un d'ells.
  
Les proves d'entrevista i valencià es qualificaran fins a un màxim de 5 punts, i no són eliminatòries.
  
El tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció de les dites qualificacions de conformitat amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
La qualificació definitiva dels aspirants que hagueren superat els exercicis estarà determinada per la suma de les qualificacions parcials. En els supòsits de puntuacions iguals, els empats es resoldran atenent la major puntuació obtinguda en l'exercici primer; en cas de persistir l'empat caldrà ajustar-se a la puntuació del segon exercici i posteriorment a la puntuació del tercer exercici i si així i tot persistira este es resoldrà per mitjà de sorteig.
  
Onze. Relació d'aprovats
  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi haguera, per orde de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'òrgan competent, remetent així mateixa l'acta de l'última sessió, sense que puguen declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Dotze. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal, hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la norma tercera de la present convocatòria.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es referix la base tercera que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, o d'esta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris, cosa que donarà lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el cas que l'aspirant fora exclòs per no-presentació o falsedat en la documentació, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos a aquells que havent superat les proves estiguen fora pel límit establit en la norma primera.
  
Tretze. Nomenament
  
Complits els requisits precedents, s'efectuarà el nomenament dels aspirants proposats, que hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptar de l'endemà a aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
Catorze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot allò no previst en les presents bases.
  
Quinze. Normativa i recursos
  
La convocatòria es regirà, en allò no previst per estes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificat per la Llei 22/1993, de 29 de desembre; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, i en el Text Refós aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, Reial Decret 364/1995, de 10 de març, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre funció pública, Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995; Decret 33/1999, de 9 de març, i la resta de normes reglamentàries.
  
Contra les presents bases i la convocatòria, els acords aprovatoris de la qual són definitius en la via administrativa els interessats legitimats podran interposar:
  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar tal recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà a la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, i en este cas quedarà expedita la via contenciós administrativa.
  
B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant dels jutjats del contenciós administratiu de la província de Castelló. El termini per a interposar el recurs és:
  
- De dos mesos, comptats des de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició.
  
- De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o de sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d'este.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan estos últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se pels interessats el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan que va nomenar el tribunal.
  
Si tinguera entrada al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre estes en la següent sessió, i ho ressenyarà en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que establix esta base 13 respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
Setze. Publicació
  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX
  
Part general
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia valencià. Corts Valencianes. Consell.
  
Tema 3. L'organització municipal: òrgans necessaris. Òrgans complementaris.
  
Tema 4. El personal al servici de les corporacions locals. El personal laboral.
  
Part específica
  
Tema 5. La Llei de Servicis Socials de la Comunitat Valenciana. Competències locals.
  
Tema 6. Els servicis d'ajuda a domicili i treball familiar.
  
Tema 7. Tipologia d'usuaris, funcions i tasques dels treballadors familiars i d'ajuda a domicili.
  
Tema 8. Nocions d'higiene en les persones dependents de servicis d'ajuda a domicili.
  
Tema 9. Necessitats i problemàtica dels beneficiaris de l'ajuda a domicili.
  
Tema 10. Recursos comunitaris i la seua relació amb els servicis d'ajuda a domicili.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4863, del 15-10-2004 (2004/10272)

Información pública de las bases para la convocatoria de una plaza de trabajador familiar, personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Nules.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4863

Fecha DOGV
:   15-10-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/10272

CVE


Fecha del documento
:   21-09-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Nules

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Nules](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la convocatoria de una plaza de trabajador familiar, personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Nules. [2004/F10272]
  
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 17 de septiembre de 2004, se aprobaron las bases para la convocatoria de una plaza de trabajador familiar, personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Nules, cuyo texto es el siguiente:
  
Bases para la convocatoria de una plaza de trabajador familiar, personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Nules.
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en régimen laboral fijo, de un puesto de trabajador familiar, perteneciente al grupo E, a través del sistema de oposición.
  
Segunda. Plazas
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Asimismo, si ningún aspirante supera la totalidad de los ejercicios eliminatorios, se declarará desierto el procedimiento de selección.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso será necesario:
  
a) Ser español o ciudadano de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. También podrán participar ciudadanos de otros países, siempre que estén en posesión del permiso de trabajo y de residencia.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente. La equivalencia deberá ser acreditada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, de las comunidades autónomas, o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria y manifestando que se cumplen los requisitos señalados en la base tercera, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Nules, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la Oficina de Información Municipal, sita en la plaza del Ayuntamiento, 1, planta baja, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 0093 0540 18 0000081344 de la entidad bancaria Banco de Valencia, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 6 euros. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Aquellos que por estar afectados de una minusvalía precisen adaptaciones para la realización de las pruebas lo indicarán en el apartado correspondiente a fin de que se puedan adoptar las medidas oportunas, las cuales serán concedidas a criterio del tribunal selectivo, previo estudio y siempre y cuando se garanticen las condiciones de igualdad con el resto de turnos. En aquellos casos en los que se susciten dudas sobre la oportunidad en lo solicitado, se podrá oír al interesado, así como pedir asesoramiento y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos competentes. En todo caso deberá haber congruencia entre la adaptación que se solicita y la naturaleza del ejercicio para el que se pide ya que aquella no puede desvirtuar el sentido de la prueba. Asimismo deberán hacer declaración expresa de que reúnen los requisitos exigidos y capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas en el tribunal respecto de la capacidad del aspirante con discapacidad para el desempeño de las funciones de la plaza a la que opta, podrá recabar el correspondiente dictamen del órgano competente. En este caso, hasta tanto se emita el dictamen el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquél, por resolución, en el plazo de un mes, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes. Dicha resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el tablón de anuncios del ayuntamiento o notificando individualmente a los directamente afectados.
  
Sexta. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente titular: alcalde-presidente de la corporación.
  
Presidente suplente: concejal de la corporación en quien delegue el presidente titular.
  
Vocales:
  
Titular: el concejal delegado de Personal.
  
Suplente: un concejal miembro de la corporación en quien delegue el vocal titular.
  
Titular: un funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: un funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un representante de la administración autonómica, designado por la Conselleria de Presidencia, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un representante del Comité de Empresa, de titulación igual o superior a la de la plaza convocada.
  
Suplente: un representante del Comité de Empresa, de titulación igual o superior a la de la plaza convocada.
  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
Secretario suplente: el funcionario en quien delegue el secretario titular.
  
El secretario tendrá voz, pero no voto.
  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la Presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará por resolución de Alcaldía o acuerdo de Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado; haciéndose público junto con la lista provisional de admitidos.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Los miembros del tribunal, podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
Séptima. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma quinta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por estos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
Octava. Orden de intervención de los aspirantes
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en caso de fuerza mayor debidamente justificado y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra «B», según Resolución de 25 de marzo de 2004, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización y superación de una prueba de conocimientos referidos a la parte general del temario del anexo de estas bases, a través de un cuestionario de 20 preguntas cuatriopcionales con una sola respuesta correcta.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio de entre dos o más propuestas y relacionado con la parte específica del temario que se acompaña como anexo a la presente convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
  
A criterio del tribunal, se podrá exigir la lectura del ejercicio por parte de los aspirantes.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y orden de ideas, la capacidad de relación, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Entrevista personal actitudinal y aptitudinal.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en realizar una prueba de conocimientos de valenciano, previamente determinada por el tribunal.
  
Diez. Calificación de los ejercicios
  
Se calificará cada uno de los dos primeros ejercicios señalados en la base novena hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
Las pruebas de entrevista y valenciano se calificará hasta un máximo de 5 puntos, no siendo eliminatorias.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
La calificación definitiva de los aspirantes que hubieren superado los ejercicios, estará determinada por la suma de las calificaciones parciales. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio primero; en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación del segundo ejercicio y posteriormente a la puntuación del tercer ejercicio y si aun así persistiera este se resolverá mediante sorteo.
  
Once. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Doce. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma tercera de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base tercera que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la norma primera.
  
Trece. Nombramiento
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
Catorce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Quince. Normativa y recursos
  
La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificado por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, de 24 de octubre de 1995; Decreto 33/1999, de 9 de marzo y demás normas reglamentarias.
  
Contra las presentes bases y la convocatoria, cuyos acuerdos aprobatorios son definitivos en la vía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante los juzgados de lo contencioso administrativo de la provincia de Castellón. El plazo para interponer el recurso es:
  
- De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición.
  
- De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o de seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano que nombró el tribunal.
  
Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 13 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Dieciséis. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO
  
Parte general
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía valenciano. Cortes Valencianas. Consell.
  
Tema 3. La organización municipal: órganos necesarios. Organos complementarios.
  
Tema 4. El personal al servicio de las corporaciones locales. El personal laboral.
  
Parte específica
  
Tema 5. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana. Competencias locales.
  
Tema 6. Los servicios de ayuda a domicilio y trabajo familiar.
  
Tema 7. Tipología de usuarios, funciones y tareas de los trabajadores familiares y de ayuda a domicilio.
  
Tema 8. Nociones de higiene en las personas dependientes de servicios de ayuda a domicilio.
  
Tema 9. Necesidades y problemática de los beneficiarios de la ayuda a domicilio.
  
Tema 10. Recursos comunitarios y su relación con los servicios de ayuda a domicilio.



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