Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5008, del 18-05-2005 (2005/4863)

Informació pública de la convocatòria per a la provisió en propietat de cinc places d'agent de policia local, quatre mitjançant oposició lliure i una per mobilitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5008

Data del DOGV
:   18-05-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/4863

CVE


Data del document
:   26-04-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pedreguer

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Pedreguer](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria per a la provisió en propietat de cinc places d'agent de policia local, quatre mitjançant oposició lliure i una per mobilitat. [2005/F4863]
  
Per Resolució d'Alcaldia de data 25 d'abril de 2005, es convoca una oposició, per a la provisió en propietat, de cinc places d'agent de policia local, de l'escala d'administració especial, subgrup de serveis especials, quatre mitjançant oposició lliure i una per torn de mobilitat.
  
Bases
  
Primera. Objecte
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de cinc places d'agent de policia local, quatre mitjançant oposició lliure i una per mobilitat, segons oferta d'ocupació d'aquest ajuntament. Aquestes places estan dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries i la resta de remuneracions segons la legislació vigent i acords municipals. Si no es cobreix per mobilitat la plaça convocada passarà a incrementar la del torn lliure.
  
Segona. Condicions dels aspirants (torn lliure)
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Tenir complits els 18 anys i no excedir de 30, en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. Únicament a efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar.
  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el compliment de les corresponents funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'establisquen, i tindre una estatura d'1,65 metres els homes i 1,60 les dones.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.
  
Tercera. Instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el procés selectiu es dirigiran a l'alcalde. Es presentaran al Registre General de l'ajuntament o en la forma que determina l'article 38 de la Llei de Procediment Administratiu. El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies naturals comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado. En tots dos supòsits s'acompanyarà d'un resguard acreditatiu d'haver ingressat a la Dipositaria la quantitat de 20 euros en concepte de drets d'examen.
  
Els aspirants manifestaran, en la instància, que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referides a la data en què finalitze el termini de presentació i que es comprometen a presentar el preceptiu jurament.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació i es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública de la manera indicada. Si no hi ha reclamacions s'entendrà aprovada definitivament.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La composició del tribunal qualificador serà la següent:
  
President: l'alcalde de l'ajuntament o el regidor/a en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- El cap del cos de la policia local de la corporació, i si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
- Dos representants dels treballadors designats pels delegats de Personal.
  
Secretari: el de la corporació o el funcionari en qui delegue, que actuarà com a vocal.
  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves tècniques, mèdiques i d'aptitud física. El seu nomenament es farà públic juntament amb el del tribunal.
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'actuar i podran ser recusats quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 29 de la Llei 30/1992.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
La lletra per a determinar l'ordre en que hauran d'actuar els opositors en els exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà la que isca del sorteig que faça la Generalitat Valenciana.
  
Els exercicis de l'oposició no podran començar fins que hagen transcorregut tres mesos des de la data en què aparega publicada la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant. 15 dies abans de començar-se els exercicis es publicarà el tribunal i s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, hora i local on tindrà lloc. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, llevat dels casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. Els exàmens podran realitzar-se tots en un mateix dia, a criteri del tribunal.
  
Setena. Proves selectives (torn lliure)
  
1. Amidament d'estatura.
  
2. Reconeixement mèdic.
  
Els aspirants aportaran el dia de celebració d'estes proves, certificat mèdic oficial realitzat expressament de conformitat amb el barem establert en l'annex corresponent d'estes bases.
  
La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en aquest període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a judici del tribunal mèdic, justifiquen tornar a passar-les.
  
3. Prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat. La superació d'aquestes proves, homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, té una validesa d'un any des de la realització, i eximeix l'aspirant durant aquest període de tornar a realitzar-les.
  
Tant la prova psicotècnica com el reconeixement seran eliminatoris.
  
4. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori. Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. L'ordre de les proves, el contingut i les marques mínimes seran les següents:
  
- Pujada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Carrera de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
- Salt d'altura: homes, 1,10 metres; dones, 1 metre. (3 intents).
  
- Salt de longitud amb carrera: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres. (3 intents).
  
- Carrera de velocitat en 60 metres: homes, 10 segons; dones 12 segons.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte i per a ser qualificat apte s'hauran de superar com a mínim quatre de les proves.
  
5. Qüestionari. De caràcter obligatori. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75, amb quatre respostes alternatives per pregunta, una de les quals és vàlida, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclosos, del temari indicat. Per a la correcció d'aquesta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
6. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori. Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en el temps que es determine.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
7. Desenrotllament del temari.
  
Consistent a desenrotllar per escrit durant un temps màxim d'una hora i 30 minuts i mínim d'una hora, dos temes elegits per l'aspirant entre els quatre extrets per sorteig dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que componen el temari. Aquests temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, el qual podrà formular les preguntes o aclariments que estime oportuns. Serà valorada la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
8. Temes locals.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema del grup cinqué en un temps màxim d'una hora i mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la netedat, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.
  
9. La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cadascun dels membres del tribunal de selecció, i es rebutjaran a l'efecte totes les puntuacions màximes i mínimes quan hi haja una diferència de 4 punts o més, i servirà, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.
  
A) Temaris
  
Grup I
  
Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. L'organització política de l'estat espanyol. Tipus i forma d'estat. L'organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. L'administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II
  
Règim local i policia.
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals concepte i tipus. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III.
  
Dret penal, policia administrativa i sociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Grup IV.
  
Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat vial: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Tipus de permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 36. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, tipus i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V
  
Tema 1. L'Ajuntament de Pedreguer. Organització. Competències.
  
Tema 2. El terme municipal de Pedreguer. Les seues partides.
  
Tema 3. El recinte urbà de Pedreguer. Accessos i travessies. Llocs d'interès públic.
  
Vuitena. Provisió d'una plaça per torn de mobilitat
  
Requisits:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana, en la categoria de agent de la policia local.
  
b) Haver estat al menys dos anys en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) No faltar menys de cinc anys per passar a la situació de segona activitat.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.
  
e) No estar suspès i inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.
  
Prova prèvia. Es practicarà un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat. El barem per al reconeixement psicotècnic s'efectuarà segons l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994 (DOGV de 23.12.1994). Dita prova serà eliminatòria.
  
Fase de concurs:
  
1. Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Seran valorades les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a la qual pertanyen, conforme a l'escala següent:
  
a) Grup A. Doctor: 10 punts. Llicenciat o equivalent: 8 punts.
  
b) Grup B. Diplomat universitari o equivalent: 7 punt.
  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts.
  
d) Grup C. Batxillerat, Formació Professional de segon grau: 5 punts.
  
e) Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 punts.
  
No seran valorades com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només se'n computarà una. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
Altres mèrits.
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de Coneixements Orals: 0,75 punts.
  
- Certificat de Grau Elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de Grau Superior: 3 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per una facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
Cursos organitzats per l'IVASP o per organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per haver realitzat cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'aplicarà el barem següent:
  
Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h. 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h. 1 2 4
  
De 101 a 150 h. 2 3 6
  
De 151 a 200 h. 3 4 8
  
De 201 a 250 h. 4 5 10
  
Més de 250 h. 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, seran puntuats amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, però sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), i també els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de les comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, seran valorats en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja s'hagueren tingut en compte als efectes de titulació acadèmica per a la promoció interna.
  
Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cadascuna.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cadascuna.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cadascuna. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per cadascuna.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cadascuna.
  
Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Continuada i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats i tots lliurament apreciats pel tribunal qualificador, fins un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP seran valorats fins un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial seran valorades fins un màxim de 0,75 punts per cadascuna.
  
Prova i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població, i s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a la prova i entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb la puntuació màxima possible de l'entrevista, abasten com a mínim 20 punts.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
Acabada la classificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, sense que puguen excedir aquests el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la Comissió de Govern perquè formule la corresponent proposta de nomenament. Al mateix temps remetrà al dit òrgan l'acta de la sessió, en la qual hauran de figurar, per ordre de puntuació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, excedisquen del nombre de places convocades.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secretaria General de la corporació dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que, per a prendre part en l'oposició, s'exigeixen en la base segona (llevat que ja els hagueren presentat en el seu dia, quan es tracte de personal contractat) i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel Registre Civil corresponent.
  
2. Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa), del títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què expirà el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en que van concloure els seus estudis.
  
3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit per la Jefatura Provincial de Sanitat.
  
4. Certificat relatiu a no trobar-se penalment impossibilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
5. Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'estat o de l'administració local.
  
6. Fotocòpia (acompanyada de l'original) del carnet de conduir exigit en la base segona.
  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtenir el seu anterior nomenament, i hauran de presentar un certificat del ministeri, corporació local u organisme públic de què depenga, acreditatiu de la seua condició i circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
Si dins del termini indicat i llevat dels casos de força major no presentara la documentació, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de les responsabilitats en què haguera incorregut per falsedat en la instància. Els aspirants aprovats en l'oposició hauran de superar un curs bàsic inicial preceptiu, a realitzar a l'Institut Valencià de Seguretat Pública. En aquest cas, la Presidència de la corporació formularà proposta a favor dels qui, havent aprovat els exercicis de l'oposició, tingueren cabuda en el nombre de places convocades i hagueren superat l'esmentat curs bàsic.
  
Una vegada aprovada la proposta per la Junta de Govern i superat el curs realitzat a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, els opositors nomenats hauran de prendre possessió dins del termini màxim de 30 dies hàbils, a comptar del següent al que siga notificat el nomenament. Si no prenguera possessió dins del termini assenyalat, sense causa justificada, quedarà en la situació de cessant.
  
Desena. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon funcionament de l'oposició en tot el que no hagen previst aquestes bases.
  
Onzena. Impugnació
  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquestes i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i de la manera que estableix la llei de Procediment Administratiu.
  
Dotzena. Legislació aplicable
  
De forma supletòria serà d'aplicació allò que s'estableix en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, en què s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per la selecció, promoció i mobilitat de la policia local, Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i la Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; el Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
ANNEX
  
Quadre d'exclusions mèdiques. Torn lliure
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm. 150) + 50; en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Malalties o lesions agudes, actives en el moment del reconeixement, que puguen produir seqüeles capaces de dificultar o impedir el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.
  
3. Ull i visió:
  
3.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
3.2. Despreniment de retina.
  
3.3. Estrabisme.
  
3.4. Hemianòpsies.
  
3.5. Discromatòpsies.
  
3.6. Qualsevol altre procés patològic que, a juí del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
4. Oïda i audició.
  
4.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
5. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
6. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
7. Aparell cardiovascular. Hipertensió arterial de qualsevol causa. No s'han de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varices o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball. A juí del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
8. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
9. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
11. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
Pedreguer, 26 d'abril de 2005.- L'alcalde: Vicent Costa Cabrera.
  
III. CONVENIS I ACTES



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5008, del 18-05-2005 (2005/4863)

Información pública de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de policía local, cuatro mediante oposición libre y una por movilidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5008

Fecha DOGV
:   18-05-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/4863

CVE


Fecha del documento
:   26-04-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pedreguer

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Pedreguer](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de policía local, cuatro mediante oposición libre y una por movilidad. [2005/F4863]
  
Por Resolución de Alcaldía de fecha 25 de abril de 2005, se convoca una oposición, para la provisión en propiedad, de cinco plazas de agente de policía local, de la escala de administración especial, subgrupo de servicios especiales, cuatro mediante oposición libre y una por turno de movilidad.
  
Bases
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de policía local, cuatro mediante oposición libre y una por movilidad, según oferta de empleo de este ayuntamiento. Estas plazas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias y demás remuneraciones según la legislación vigente y acuerdos municipales. Si no se cubre por movilidad la plaza convocada pasará a incrementar la del turno libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes (turno libre)
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de 30, en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias. Únicamente a efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que impida el cumplimiento de las correspondientes funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan, y tener una estatura de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.
  
Tercera. Instancias
  
Las instancias para solicitar tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al alcalde. Se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo. El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. En ambos supuestos se acompañará de un resguardo acreditativo de haber ingresado en la Depositaría la cantidad de 20 euros en concepto de derechos de examen.
  
Los aspirantes manifestarán, en la instancia, que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referida a la fecha en la que finalice el plazo de presentación y que se comprometen a presentar el preceptivo juramento.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y será expuesta al tablón de edictos de la corporación y se concederá un plazo de 15 días para reclamaciones. Las reclamaciones, si las hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública de la manera indicada. Si no hay reclamaciones se entenderá aprobada definitivamente.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
La composición del tribunal calificador será la siguiente:
  
Presidente: el alcalde del ayuntamiento o el concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación, y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por los delegados de Personal.
  
Secretario: el de la corporación o el funcionario en quien delegue, que actuará como vocal.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas técnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento se hará público juntamente con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de actuar y podrán ser recusados cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposición
  
La letra para determinar el orden en que deberán actuar los opositores en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será la que salga del sorteo que haga la Generalitat Valenciana.
  
Los ejercicios de la oposición no podrán comenzar hasta que hayan transcurrido tres meses desde la fecha en la que aparezca publicada la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. 15 días antes de comenzarse los ejercicios se publicará el tribunal y se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante el día, hora y local donde tendrá lugar. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamada única, excepto en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. Los exámenes podrán realizarse todos en un mismo día, a criterio del tribunal.
  
Séptima. Pruebas selectivas (turno libre)
  
1. Medición de estatura.
  
2. Reconocimiento médico.
  
Los aspirantes aportarán el día de celebración de estas pruebas certificado médico oficial realizado expresamente de conformidad con el baremo establecido en el anexo correspondiendo de estas bases.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde la realización, y quedarán exentos de realizarla aquellos que, en este período, lo hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades que, a juicio del tribunal médico, justifiquen volverlas a pasar.
  
3. Prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad. La superación de estas pruebas, homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tiene una validez de un año desde la realización, y exime al aspirante durante este período de volver a realizarlas.
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento serán eliminatorios.
  
4. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el ejercicio de la puesto de trabajo. El orden de las pruebas, el contenido y las marcas mínimas serán las siguientes:
  
- Subida de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
- Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro. (3 intentos).
  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros. (3 intentos).
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres 12 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto y para ser calificado apto se deberán superar como mínimo cuatro de las pruebas.
  
5. Cuestionario. De carácter obligatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75, con cuatro respuestas alternativas por pregunta, una de las cuales es válida, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos incluidos, del temario indicado. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superarlo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
6. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio. Consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en el tiempo que se determine.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.
  
7. Desarrollo del temario.
  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y 30 minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante entre los cuatro extraídos por sorteo de los grupos primero a cuarto, ambos incluidos, que componen el temario. Estos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, el cual podrá formular las preguntas o aclaraciones que estime oportunas. Será valorada la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superarlo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
8. Temas locales.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema del grupo quinto en un tiempo máximo de una hora y mínimo de 45 minutos, y se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, la limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
9. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, y se rechazarán al efecto todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando haya una diferencia de 4 puntos o más, y servirá, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. La diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.
  
A) Temarios
  
Grupo I
  
Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. La organización política del estado español. Tipos y forma de estado. La organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. La administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.
  
Grupo II
  
Régimen local y policía.
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales, concepto y tipos. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de la policía local.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III.
  
Derecho penal, policía administrativa y sociología
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Grupo IV.
  
Policía de tránsito y circulación.
  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Tipo de permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, tipo y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tránsito. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo V
  
Tema 1. El Ayuntamiento de Pedreguer. Organización. Competencias.
  
Tema 2. El término municipal de Pedreguer. Sus partidas.
  
Tema 3. El recinto urbano de Pedreguer. Accesos y travesías. Lugares de interés público.
  
Octava. Provisión de una plaza por turno de movilidad
  
Requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, en la categoría de agente de la policía local.
  
b) Haber estado al menos dos años en el puesto de trabajo desde el cual se concursa.
  
c) No faltar menos de cinco años por pasar a la situación de segunda actividad.
  
d) No sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se determine.
  
e) No estar suspendido e inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas adscritos al servicio de urgencia o emergencias.
  
Prueba previa. Se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad. El baremo para el reconocimiento psicotécnico se efectuará según el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994 (DOGV de 23.12.1994). Dicha prueba será eliminatoria.
  
Fase de concurso:
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Serán valoradas las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenecen, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A. Doctor: 10 puntos. Licenciado o equivalente: 8 puntos.
  
b) Grupo B. Diplomado universitario o equivalente: 7 punto.
  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.
  
d) Grupo C. Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado: 5 puntos.
  
e) Superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años: 5 puntos.
  
No serán valoradas como mérito aquellas titulaciones que figuraran como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de segundo grado excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del lugar solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del lugar solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del lugar solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquiera administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificación de Conocimientos Orales: 0,75 puntos.
  
- Certificación de Grado Elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificación de Grado Medio: 2,50 puntos.
  
- Certificación de Grado Superior: 3 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificado expedido por una facultad o a escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conforman los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
Cursos organizados por el IVASP o por organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por haber realizado cursos organizados por el IVASP o homologados por este, se aplicará el siguiente baremo:
  
Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h. 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h. 1 2 4
  
De 101 a 150 h. 2 3 6
  
De 151 a 200 h. 3 4 8
  
De 201 a 250 h. 4 5 10
  
Más de 250 h. 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima susodicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a estos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, serán puntuados con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, pero sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior, de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), y también los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de las comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el IVASP, serán valorados en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se hubieran tenido en cuenta a los efectos de titulación académica para la promoción interna.
  
Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada cuna.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una.
  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada cuna. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos por cada una.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada una.
  
Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continuada y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados y todos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP serán valorados hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial serán valoradas hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una.
  
Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población, y se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para la prueba y entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones logradas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con la puntuación máxima posible de la entrevista, alcance como mínimo 20 puntos.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
Acabada la clasificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, sin que puedan exceder estos el número de plazas convocadas, y elevará la mencionada relación a la Comisión de Gobierno para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicho órgano el acta de la sesión, en la que deberán figurar, por orden de puntuación, todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excedan del número de plazas convocadas.
  
Los opositores propuestos presentarán a la Secretaría General de la corporación dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que, para tomar parte en la oposición, se exigen en la base segunda (salvo que ya los hubieran presentado en su día, cuando se trate de personal contratado) y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.
  
2. Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en la que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
3. Certificado acreditativo de no sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por la Jefatura Provincial de Sanidad.
  
4. Certificación relativa a no encontrarse penalmente imposibilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediando expediente disciplinario, del servicio del estado o de la administración local.
  
6. Fotocopia (acompañada del original) del carné de conducir exigido en la base segunda.
  
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, y deberán presentar un certificado del ministerio, corporación local u organismo público del que dependa, acreditativo de su condición y circunstancias que constan en su expediente personal.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentara la documentación, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en las que hubiera incurrido por falsedad en la instancia. Los aspirantes aprobados en la oposición deberán superar un curso básico inicial preceptivo, a realizar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública. En este caso, la Presidencia de la corporación formulará propuesta a favor de los que, habiendo aprobado los ejercicios de la oposición, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas y hubieran superado el mencionado curso básico.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Junta de Gobierno y superado el curso realizado en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, los opositores nombrados deberán tomar a posesión dentro del plazo máximo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al que sea notificado el nombramiento. Si no tomara posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Décima. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presentan y tomar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de la oposición en todo lo que no hayan previsto estas bases.
  
Undécima. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y todos los actos administrativos que se derivan de estas y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y de la manera que establece la ley de Procedimiento Administrativo.
  
Decimosegunda. Legislación aplicable
  
De forma supletoria será de aplicación lo que se establece en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, en que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de la policía local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local; el Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; y la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
ANEXO
  
Cuadros de exclusiones médicas. Turno libre
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0,75 (talla en cm. 150) + 50; en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
2. Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
  
3. Ojo y visión:
  
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
3.2. Desprendimiento de retina.
  
3.3. Estrabismo.
  
3.4. Hemianopsias.
  
3.5. Discromatopsias.
  
3.6. Cualquiera otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
4.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hercios a 35 decibelios o de 4.000 hercios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el ejercicio del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
6. Aparato digestivo.
  
Cualquiera proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el ejercicio del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular. Hipertensión arterial de cualquiera causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mn/hg en presión sistólica y los 90 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquiera otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el ejercicio del puesto de trabajo. A juicio del tribunal se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
8. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la broncopatía crónica obstructora, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquiera causa, alcoholismo, toxicomanía y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquiera otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.



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