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Sumari del DOGV 8519, del 01-04-2019 (2019/2720)

Modificació de les bases específiques que regulen el procés de selecció de places d'agent de la policía local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8519

Data del DOGV
:   01-04-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2019/2720

CVE


Data del document
:   11-03-2019

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes de la Valldigna

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Tavernes de la Valldigna](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Modificació de les bases específiques que regulen el procés de selecció de places d'agent de la policía local. [2019/2720]  
Mitjançant Resolució 947/2019, d'11 de març, per part de la Regidoria Delegació d'Economia, Hisenda, Personal i Obres Públiques, s'ha resolt, en l'apartat primer de la part dispositiva modificar el contingut de la base segona de les bases específiques de la convocatòria de les proves selectives per la selecció de les places d'agents de la policia local regulant els requisits d'accés al torn lliure i torn de mobilitat en els mateixos termes establerts a la normativa legal i reglamentària autonòmica aplicable.  
Conseqüentment, el contingut modificat de la base segona de les bases específiques serà el següent:  
   
«Segona. Condicions dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, excepció feta del detallat en la lletra e), que haurà de referir-se al moment de terminació de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.  
2.1. Torn lliure.  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió de la titulació exigida, o equivalent, per a l'accés a l'escala bàsica, subgrup C1, com són els títols de batxiller o tècnic (art. 76 TRLEBEP) o equivalents (batxiller superior, formació professional de 2º grau o cicle formatiu de grau mitjà de FP) o complides les condicions per a obtenir-ho en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditat en tal sentit pels aspirants.  
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb la totalitat de les prescripcions establides a l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
  
Així mateix es requisit tenir l'estatura mínima que es determina en 1.65 metres pels homes i 1.60 metres pe les dones.  
d) Haver complit divuit anys i no excedir, si escau, l'edat màxima de jubilació forçosa.  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol una altra institució jurídic pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) Mancar d'antecedents penals.  
g) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes A i B que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25Kw o una relació potencia/pes no superior a 0,16 Kw/Kg.  
h) Comprometre's a portar armes de foc i, si cal, a utilitzar-les.  
  
  
2.2. Torn de mobilitat.  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la escala tècnica d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local, categoria d'agent de qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana.  
  
b) Haver romàs, almenys dos anys, com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
  
e) No trobar-se suspès, ni inhabilitat en ferm, per a l'exercici de funcions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de tal aspirant.  
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes A i B que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25Kw o una relació potencia/pes no superior a 0,16 Kw/Kg.  
g) Comprometre's a portar armes de foc i, si cal, a utilitzar-les.».  
  
  
Igualment, significar que aquest acte, de conformitat amb el que estableix l'article 52.2 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, posa fi a la via administrativa.  
Contra el mateix es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat de lo Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos comptats des del dia següent al de la notificació de la present resolució del recurs de reposició presentat.  
Tot això sense perjudici de que es pot exercitar qualsevol altra acció o recurs que s'estime convenient a la defensa dels drets dels interessats.  
  
La qual cosa es fa pública per a general coneixement.  
  
Tavernes de la Valldigna, 11 de març de 2019.- La secretaria, (p. d. 01.12.2003), el cap de l'Activitat 04 de Recursos Humans i Gestió de Personal: Valentín Vercher Manclús.



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Sumario DOGV 8519, del 01-04-2019 (2019/2720)

Modificación de las bases específicas que regulan el proceso de selección de plazas de agente de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8519

Fecha DOGV
:   01-04-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/2720

CVE


Fecha del documento
:   11-03-2019

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Tavernes de la Valldigna](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Modificación de las bases específicas que regulan el proceso de selección de plazas de agente de la policía local. [2019/2720]  
Mediante Resolución 947/2019, de 11 de marzo, por parte de la Concejalía Delegación de Economía, Hacienda, Personal i Obras Públicas, se ha resuelto, en el apartado primero de la parte dispositiva modificar el contenido de la base segunda de las bases específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para la selección de las plazas de agentes de la policía local regulando los requisitos de acceso al turno libre i turno de movilidad en los mismos términos establecidos en la normativa legal y reglamentaria autonómica aplicable.  
Consecuentemente, el contenido modificado de la base segunda de las bases específicas seria el siguiente:  
  
«Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes han de cumplir los siguientes requisitos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de lo detallado en la letra e), que ha de referirse al momento de terminación de la pruebas selectivas y de la publicación de la lista de aprobados.  
2.1. Turno libre.  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión de la titulación exigida, o equivalente, para el acceso a la escala básica, subgrupo C1, como son los títulos de bachiller o técnico (art. 76 TRLEBEP) o equivalentes (bachillerato superior, formación profesional de 2º grado o ciclo formativo de grado medio de FP) o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el término de presentación de instancias. La equivalencia habrá de ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en ese sentido por los aspirantes.  
c) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con la totalidad de las prescripciones establecidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimientos médicos.  
Asimismo, es requisito tener la estatura mínima que se determina en 1.65 metros para los hombres y 1.60 metros para las mujeres.  
d) Haber cumplido los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de la jubilación forzosa.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) No tener antecedentes penales.  
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases A y B que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.  
h) Comprometerse a llevar armas de fuego y, si corresponde, a utilizarlas.  
  
2.2. Turno de movilidad.  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la escala técnica de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría de agente de cualquier municipio de la Comunidad Valenciana.  
b) Haber permanecido, al menos dos años, como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) No faltarle menos de cinco años para pasar a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con la baremación de exclusiones médicas que establece la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.  
e) No encontrarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de las funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de la convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto al aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases A y B que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.  
g) Comprometerse a llevar armas de fuego y, si corresponde, a utilizarlas.».  
  
Igualmente, significar que este acto, de conformidad con lo que establece el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de les Bases del Régimen Local, pone fin a la vía administrativa.  
Contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de València, en el plazo de dos meses contados des del día siguiente al de la notificación de la presente resolución del recurso de reposición presentado.  
Todo ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otra acción o recurso que se estime conveniente en la defensa de los derechos de los interesados.  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
  
Tavernes de la Valldigna, 11 de marzo de 2019.- La secretaria (p. d. 01.12.2003), el jefe de la Actividad 04 de Recursos Humanos y Gestión de Personal: Valentín Vercher Manclús.



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