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Sumari del DOGV 4947, del 16-02-2005 (2005/1057)

Informació pública de les bases especifiques per a cobrir una plaça de capatàs per a prestar els seus servicis en la brigada d'obres.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4947

Data del DOGV
:   16-02-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/1057

CVE


Data del document
:   28-12-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Dénia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Dénia](javascript:void(0))
    * [supervisor](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases especifiques per a cobrir una plaça de capatàs per a prestar els seus servicis en la brigada d'obres. [2005/M1057]
  
L'Ajuntament de Dénia convoca proves selectives per a cobrir la següent plaça vacant en la plantilla de funcionaris d'esta corporació i inclosa en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2003. Esta convocatòria es regirà per les bases aprovades per la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el 28 d'octubre de 2004, i que a continuació es transcriuen.
  
Relació de places convocades
  
Nombre de places: 1.
  
Torn: promoció interna.
  
Denominació: capatàs brigada d'obres.
  
Bases especifiques per a cobrir una plaça de capatàs per a prestar els seus servicis en la brigada d'obres
  
Primera. Objecte de la convocatòria i sistema de selecció
  
És objecte de la present convocatòria la contractació laboral d'entre el personal fix de l'Ajuntament de Dénia d'un lloc de treball de capatàs per a prestar els seus servicis en la brigada d'obres, conforme als criteris i normes de funcionament que a continuació s'exposen.
  
El sistema de selecció serà el de concurs oposició.
  
Segona. Requisits dels candidats
  
Per a ser admés a esta selecció, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
- Trobar-se en possessió d'algun dels següents títols acadèmics: Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent.
  
- Ser empleat municipal de l'Ajuntament de Dénia i titular d'una plaça de plantilla amb categoria d'oficial de primera.
  
- Tindre el permís de conduir classe B-1 o equivalent.
  
- Haver romàs, almenys dos anys, com a personal fix en el lloc de treball des del qual concursa, en qualsevol dels seus règims (laboral o funcionari).
  
Els aspirants a esta plaça hauran de presentar una instància dirigida a l'alcaldessa presidenta en el Registre General d'este Ajuntament, junt amb un currículum en què s'especifiquen les dades personals, acadèmiques i professionals que es pretenguen fer valdre en el concurs, acompanyats de les certificacions o documents justificatius acarats dels mèrits al·legats; en cas contrari no es tindran en compte, i a més hauran d'especificar a quin lloc desitgen presentar-se.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals a partir del següent al de l'anunci de la convocatòria.
  
Únicament es valoraran els mèrits adquirits fins a la data de presentació de les sol·licituds i no s'admetrà documentació a efectes de barem que no haja sigut aportada en l'esmentat termini.
  
Només s'admetrà documentació fora de termini a efectes de baremació aquella que abans de la finalització del termini de sol·licituds, haja sigut sol·licitada a l'organisme corresponent, i esta es presente abans que el tribunal valore el concurs. Per a això, s'adjuntarà una còpia de la sol·licitud a la instància.
  
Tercera. Característiques generals
  
3.1. Incompatibilitats: durant l'exercici de la plaça no podrà compatibilitzar-se l'exercici d'esta amb un segon lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic ni privat, excepte en els supòsits excepcionals que establixen les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.
  
3.2. Retribucions: al personal que exercisca el lloc de treball oferit li correspondran les retribucions íntegres del lloc de treball per al qual hagen sigut contractats/des.
  
3.3. Règim jurídic: el personal que siga contractat estarà sotmés al règim jurídic laboral del lloc de treball per al qual haja sigut contractat.
  
Quarta. Valoració de mèrits
  
Per a fixar l'orde de preferència per a l'adjudicació de la plaça convocada es valoraran els mèrits següents:
  
4.1. Els anys de servici prestats en les distintes administracions públiques, computant-se a estos efectes els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 28 de desembre, i el grau personal o, si és el cas, la puntuació obtinguda en les proves d'accés quan es tracte de primer destí.
  
El total de puntuació que es podrà obtindre en este apartat serà de 15 punts.
  
4.1.1. Antiguitat.
  
Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 1 punt.
  
4.1.2. Experiència en empreses privades.
  
Per servicis prestats en empreses privades en plaça igual o superior a la categoria convocada: 0,50 punts per any o fracció de servici fins a un màxim de 5 punts.
  
4.1.3. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 5 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
4.2. La possessió de les titulacions acadèmiques i l'acreditació dels cursos de formació i perfeccionament així com el coneixement del valencià.
  
El total de puntuació que es podrà obtindre en este apartat serà de 15 punts.
  
4.2.1. Mèrits acadèmics:
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts, la possessió d'alguna titulació acadèmica superior a l'exigida per a optar a la plaça convocada, conforme a l'escala següent:
  
Per cada diplomatura o llicenciatura universitària: 2,00 punts.
  
Per tindre el Batxiller Superior o equivalent: 1,00 punt.
  
4.2.2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
L'assistència a cursos de formació i perfeccionament organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, escoles de formació de funcionaris, universitats o homologats per l'IVAP, cursos de formació integrats en el Pla de Formació Contínua de l'Ajuntament de Dénia i impartits per organitzacions sindicals o per la Diputació Provincial d'Alacant, que tinguen relació amb les comeses inherents a la plaça convocada, es valoraran d'acord amb el criteri següent:
  
Per cada curs de 100 o més hores de duració: 1,50 punts.
  
Per cada curs de 75 fins a 99 hores de duració: 1,25 punts
  
Per cada curs de 50 fins a 74 hores de duració: 1,00 punts
  
Per cada curs de 25 fins a 49 hores de duració: 0,50 punts
  
Per cada curs de 15 fins a 24 hores de duració: 0,25 punts
  
El total de puntuació que es podrà obtindre en este apartat serà de 10 punts.
  
4.2.3 Valencià. El coneixement de valencià haurà d'acreditar-se amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, tenint en compte que en cas de posseir més d'un certificat únicament es valorarà el de major puntuació:
  
Certificat de coneixements orals: 0,75 punts
  
Certificat de grau elemental: 1 punt
  
Certificat de grau mitjà: 2 punts
  
Certificat de grau superior: 3 punts
  
El total de puntuació que es podrà obtindre en este apartat serà de 3 punts.
  
Cinquena. Oposició
  
Prova pràctica. Consistirà en la realització de dos supòsits pràctics en el temps que el tribunal estipule necessari, dirigits a apreciar la capacitat dels aspirants i relacionats amb el lloc de treball (organització i comandament d'equips de treball i organització i funcionament municipal, especialment dels servicis municipals).
  
Estos dos supòsits es valoraran de 0 a 10 punts cada un d'ells, i seran eliminats els aspirants que no aconsegusquen un mínim de 5 punts en cada una de les proves indicades.
  
Entrevista. Els aspirants que hagen superat els dos exercicis anteriors mantindran una entrevista personal amb els membres del tribunal encarregat de realitzar esta selecció de personal que es valorarà amb un màxim de 4 punts.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, junt amb els respectius suplents
  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació.
  
Vocals:
  
- Caps de servici.
  
- Un representant de cada sindicat més representatiu.
  
- Representants de la comunitat autònoma i IVAP.
  
Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la vigent llei de procediment administratiu (Llei 30/1992).
  
Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement.
  
Contra el present acord, que posa fi a la via administrativa, pot interposar recurs contenciós administratiu, davant de l'òrgan jurisdiccional competent, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la data de notificació de la present convocatòria; sense perjuí que puga exercir, si és el cas, qualsevol altre que estime convenient.
  
De conformitat amb el que disposen els articles 8 i 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (i sense perjuí del que disposa la disposició transitòria primera, punt dos), l'òrgan jurisdiccional competent davant del qual s'ha d'interposar recurs contenciós administratiu serà:
  
- El Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant, quan es tracte d'estes matèries:
  
- Qüestions de personal, llevat que es referisquen al naixement o extinció de la relació de servici dels funcionaris públics de carrera;
  
- Gestió, inspecció i recaptació dels tributs i la resta d'ingressos de dret públic regulats en la legislació de les hisendes locals;
  
- Llicències d'edificació i ús del sòl i del subsòl, sempre que el pressupost no excedisca d'1.502.530,25 euros, així com les d'obertura.
  
- Declaració de ruïna i ordres d'execució d'obres de conservació; reforma i rehabilitació d'immobles, i
  
- Sancions administratives, qualssevol quina siga la seua naturalesa, quantia i matèria.
  
- La Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en tots els altres casos.
  
Dénia, 29 de desembre de 2004.- El regidor delegat d'Administracions Públiques: Antonio Cuartero Martínez. El secretari: Fulgencio Gimeno Arroniz.
  
Diligència: per a fer constar que estes bases han sigut aprovades per la Junta de Govern Local en sessió celebrada el dia 28 d'octubre de 2004.



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Sumario DOGV 4947, del 16-02-2005 (2005/1057)

Información pública de las bases especificas para cubrir una plaza de capataz para prestar sus servicios en la brigada de obras.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4947

Fecha DOGV
:   16-02-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/1057

CVE


Fecha del documento
:   28-12-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Dénia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Dénia](javascript:void(0))
    * [supervisor](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases especificas para cubrir una plaza de capataz para prestar sus servicios en la brigada de obras. [2005/M1057]
  
El Ayuntamiento de Dénia convoca pruebas selectivas para cubrir la siguiente plaza vacante en la plantilla de funcionarios de esta corporación e incluida en la oferta de empleo público del año 2003. Esta convocatoria se regirá por las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 28 de octubre de 2004, y que seguidamente se transcriben.
  
Relación de plazas convocadas
  
Número de plazas: 1.
  
Turno: promoción interna.
  
Denominación: capataz brigada de obras.
  
Bases especificas para cubrir una plaza de capataz para prestar sus servicios en la brigada de obras
  
Primera. Objeto de la convocatoria y sistema de selección
  
Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral de entre el personal fijo del Ayuntamiento de Dénia de un puesto de trabajo de capataz para prestar sus servicios en la brigada de obras, conforme a los criterios y normas de funcionamiento que a continuación se exponen.
  
El sistema de selección será el de concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
Para ser admitido a esta selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
- Encontrarse en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
  
- Ser empleado municipal del Ayuntamiento de Dénia y titular de una plaza de plantilla con categoría de oficial de primera.
  
- Tener el permiso de conducir clase B-1 o equivalente.
  
- Haber permanecido, al menos dos años, como personal fijo en el puesto de trabajo desde el que concursa, en cualquiera de sus regímenes (laboral o funcionario).
  
Los aspirantes a esta plaza deberán presentar una instancia dirigida a la alcaldesa-presidenta en el Registro General de este Ayuntamiento, junto con un currículum vítae en el que se especifiquen los datos personales, académicos y profesionales que se pretendan hacer valer en el concurso, acompañados de las certificaciones o documentos justificativos cotejados de los méritos alegados; en caso contrario no serán tenidos en cuenta, además deberán especificar a qué puesto desean presentarse.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del siguiente al anuncio de la convocatoria.
  
Únicamente se valorarán los méritos adquiridos hasta la fecha de presentación de las solicitudes y no se admitirá documentación a efectos de baremo que no haya sido aportada en el citado plazo.
  
Sólo se admitirá documentación fuera de plazo a efectos de baremación aquella que antes de la finalización del plazo de solicitudes, haya sido solicitada al organismo correspondiente, y ésta se presente antes de que el tribunal valore el concurso. Para ello, se adjuntará una copia de la solicitud a la instancia.
  
Tercera. Características generales
  
3.1. Incompatibilidades: durante el desempeño de la plaza no podrá compatibilizarse el ejercicio de ésta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público ni privado, salvo en los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades.
  
3.2. Retribuciones: al personal que desempeñe el puesto de trabajo ofertado le corresponderán las retribuciones íntegras del puesto de trabajo para el que hayan sido contratados/as.
  
3.3. Régimen jurídico: el personal que sea contratado estará sujeto al régimen jurídico laboral del puesto de trabajo para el que haya sido contratado.
  
Cuarta. Valoración de méritos
  
Para fijar el orden de preferencia para la adjudicación de la plaza convocada se valorarán los siguientes méritos:
  
4.1. Los años de servicio prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 28 de diciembre, y el grado personal o, en su caso, la puntuación obtenida en las pruebas de acceso cuando se trate de primer destino.
  
El total de puntuación que se podrá obtener en este apartado será de 15 puntos.
  
4.1.1. Antigüedad.
  
Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 1 punto.
  
4.1.2. Experiencia en empresas privadas.
  
Por servicios prestados en empresas privadas en plaza igual o superior a la categoría convocada: 0,50 puntos por año o fracción de servicio hasta un máximo de 5 puntos.
  
4.1.3. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 5 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
4.2. La posesión de las titulaciones académicas y la acreditación de los cursos de formación y perfeccionamiento así como el conocimiento del valenciano.
  
El total de puntuación que se podrá obtener en este apartado será de 15 puntos.
  
4.2.1. Méritos académicos:
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos, la posesión de alguna titulación académica superior a la exigida para optar a la plaza convocada, conforme a la siguiente escala:
  
Por cada diplomatura o licenciatura universitaria: 2,00 puntos.
  
Por tener el Bachiller Superior o equivalente: 1,00 punto.
  
4.2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
La asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, escuelas de formación de funcionarios, universidades u homologados por el IVAP, cursos de formación integrados en el Plan de Formación Continua del Ayuntamiento de Dénia e impartidos por organizaciones sindicales o por la Diputación Provincial de Alicante, que guarden relación con los cometidos inherentes a la plaza convocada, se valorarán con arreglo al siguiente criterio:
  
Por cada curso de 100 o más horas de duración: 1,50 puntos.
  
Por cada curso de 75 hasta 99 horas de duración: 1,25 puntos
  
Por cada curso de 50 hasta 74 horas de duración: 1,00 puntos
  
Por cada curso de 25 hasta 49 horas de duración: 0,50 puntos
  
Por cada curso de 15 hasta 24 horas de duración: 0,25 puntos
  
El total de puntuación que se podrá obtener en este apartado será de 10 puntos.
  
4.2.3 Valenciano. El conocimiento del valenciano deberá acreditarse con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, teniendo en cuenta que en caso de poseer más de un certificado únicamente se valorará el de mayor puntuación:
  
Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos
  
Certificado de grado elemental: 1 punto
  
Certificado de grado medio: 2 puntos
  
Certificado de grado superior: 3 puntos
  
El total de puntuación que se podrá obtener en este apartado será de 3 puntos.
  
Quinta. Oposición
  
Prueba práctica. Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos en el tiempo que el tribunal estipule como necesario, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes y relacionados con el puesto de trabajo (organización y mando de equipos de trabajo y organización y funcionamiento municipal, especialmente de los servicios municipales).
  
Estos dos supuestos se valorarán de 0 a 10 puntos cada uno de ellos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada una de las pruebas indicadas.
  
Entrevista. Los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios anteriores mantendrán una entrevista personal con los miembros del tribunal encargado de realizar esta selección de personal que se valorará con un máximo de 4 puntos.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, junto con los respectivos suplentes
  
Presidenta: la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación.
  
Vocales:
  
- Jefes de servicio.
  
- Un representante de cada sindicato más representativo.
  
- Representantes de la comunidad autónoma e IVAP.
  
Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículo 28 y 29 de la vigente ley de procedimiento administrativo (Ley 30/1992).
  
Lo que se hace público para general conocimiento.
  
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer recurso contencioso administrativo, ante el órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses, contados a partir de la fecha de notificación de la presente; sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime conveniente.
  
De conformidad con lo previsto en los artículos 8 y 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa (y sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición transitoria primera, punto dos), el órgano jurisdiccional competente ante el que interponer recurso contencioso administrativo será:
  
- El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Alicante, cuando se trate de estas materias:
  
- Cuestiones de personal, salvo que se refieran al nacimiento o extinción de la relación de servicio de los funcionarios públicos de carrera;
  
- Gestión, inspección y recaudación de los tributos y demás ingresos de derecho público regulados en la legislación de las haciendas locales;
  
- Licencias de edificación y uso del suelo y del subsuelo, siempre que su presupuesto no exceda de 1.502.530,25 euros, así como las de apertura.
  
- Declaración de ruina y órdenes de ejecución de obras de conservación; reforma y rehabilitación de inmuebles, y
  
- Sanciones administrativas, cualesquiera que sea su naturaleza, cuantía y materia.
  
- La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en todos los demás casos.
  
Dénia, 29 de diciembre de 2004.- El concejal delegado de Administraciones Públicas: Antonio Cuartero Martínez. El secretario: Fulgencio Gimeno Arroniz.
  
Diligencia: para hacer constar que estas bases han sido aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 28 de octubre de 2004.



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