Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4104, del 10-10-2001 (2001/9626)

RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 2001, per la qual es convoca concurs de mèrits per a funcionaris del grup C, d'administració general, escala administrativa de la Universitat de València.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4104

Data del DOGV
:   10-10-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/9626

CVE


Data del document
:   20-09-2001

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 2001, per la qual es convoca concurs de mèrits per a funcionaris del grup C, d'administració general, escala administrativa de la Universitat de València. [2001/S9626]
  
Donat que pròximament quedaran vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es consideren convenients ateses les necessitats del servei, per la qual cosa, la Universitat de València, d'acord amb l'article 198.2 dels seus Estatuts, el text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol convocar un concurs de mèrits per proveir els llocs de treball que s'indiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents:
  
Bases de la convocatòria
  
Primera. Participants
  
1.1 Han de participar en aquest concurs els funcionaris de carrera del grup C, d'administració general d'aquesta Universitat que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix nivell que els llocs convocats.
  
1.2 S'hi poden presentar els funcionaris de carrera del grup C, d'administració general, que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.
  
1.3 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball els funcionaris de carrera del grup C, d'administració general, als quals siga aplicable l'article 20.6 del text refós de la Llei de la funció pública valenciana (DOGV de 30 de novembre de 1995), o els que hagen estat traslladats en aplicació de l'article 197 dels Estatuts de la Universitat.
  
Segona. Vacants
  
Es convoca a concurs de mèrits els llocs vacants que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Els participants han de presentar la instància segons el model que figura en l'annex II, i l'ordre de prioritats segons el model que figura en l'annex III.
  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
3.2 La documentació que ja consta al Registre de Personal PAS de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
  
3.3 Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
  
Quarta. Termini i lloc de presentació
  
Les instàncies i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (c/ de l'Antiga Senda de Senent, 11 baix), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Cinquena. Barem
  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia: http://www.uv.es/~pas/barem.html.
  
Sisena. Tribunal
  
6.1 El tribunal que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en l'annex III del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat.
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
6.2 Els noms dels components dels tribunals que valoren els mèrits es faran públics abans que acabe el termini de presentació d'instàncies al tauler d'anuncis de la Gerència (c/ de l'Antiga Senda Senent, 11) i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS): http://www.uv.es/~pas.
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
  
7.1 Els participants poden desistir de la instància dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
  
7.2 Les destinacions adjudicades són irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Rectorat.
  
Vuitena. Participació
  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
  
Novena. Cessament i presa de possessió
  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis de la Gerència i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent http://www.uv.es/~pas.
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
  
Deu. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució, o recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.
  
València, 20 de setembre de 2001.- Per delegació (DOGV de 20 d'agost de 1999), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
Annex I
  
Llocs vacants ofertats
  
A) Característiques dels llocs segons la relació de llocs de treball
  
Denominació del lloc: cap de Negociat de Centre/Servei
  
Núm. lloc: 354
  
Destinació: Facultat de Psicologia
  
Classificació: C 18 E25
  
Requisits (formació específica): 3
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6 i 7
  
Perfil: gestió d'alumnes
  
Denominació del lloc: cap de Negociat de Centre/Servei
  
Núm. lloc: 355
  
Destinació: Facultat de Psicologia
  
Classificació: C 18 E25
  
Requisits (formació específica): 3
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6 i 7
  
Perfil: gestió econòmica
  
Denominació del lloc: cap de Negociat de Gestió Econòmica.2
  
Núm. lloc: 1093
  
Destinació: Servei de Comptabilitat
  
Classificació: C 18 E25
  
Requisits (formació específica): 3
  
Mèrits preferents: 1 i 5
  
Denominació del lloc: cap de Negociat d' Obres
  
Núm. lloc: 1164
  
Destinació: Servei d'Inversions
  
Classificació: C 18 E25
  
Requisits (formació específica): 3
  
Mèrits preferents: 1, 5, 8 i 9
  
Perfil: experiència en contractació administrativa
  
Denominació del lloc: cap de Negociat de Departament
  
Núm. lloc: 1516
  
Destinació: Departament de Fisioteràpia - E. U. de Fisioteràpia
  
Classificació: C 18 E25
  
Requisits (formació específica): 3
  
Mèrits preferents: 1, 3, 5, 6 i 7
  
El requisit de formació específica número 3 implica:
  
Coneixement del valencià a nivell elemental o compromís d'adquirir-lo en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística).
  
Els mèrits preferents són:
  
1. Coneixements d'informàtica.
  
3. Experiència en gestió de personal
  
5. Experiència en gestió econòmica.
  
6. Experiència en gestió d'estudiants
  
7. Experiència en procediment administratiu
  
8. Coneixement d'idiomes comunitaris: Anglés
  
9. Coneixement d'idiomes comunitaris: Francés
  
B) Barem per puntuar els mèrits
  
Barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.
  
C) Puntuació mínima per adjudicar les vacants
  
La puntuació mínima que cal obtenir en aquest concurs és de 6 punts. Si participa en el concurs personal forçós (excedències, destinacions provisionals, etc.) no caldrà que obtinguen cap puntuació mínima per obtenir un lloc de treball, segons estableix la disposició quarta del barem.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4104, del 10-10-2001 (2001/9626)

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2001, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios del grupo C, de administración general, escala administrativa de la Universitat de València.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4104

Fecha DOGV
:   10-10-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/9626

CVE


Fecha del documento
:   20-09-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2001, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios del grupo C, de administración general, escala administrativa de la Universitat de València. [2001/S9626]
  
Debido a que próximamente quedarán diversas plazas vacantes en puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 198.2 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve convocar un concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Participantes
  
1.1 Deberán participar en este concurso los funcionarios de carrera del grupo C de administración general de esta Universitat que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo nivel que los puestos convocados.
  
1.2 Podrán presentarse los funcionarios de carrera del grupo C de administración general que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3 Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios de carrera del grupo C de administración general a los que sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los Estatutos de la Universitat.
  
Segunda. Vacantes
  
Se convoca a concurso de méritos los puestos vacante que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Los participantes deben presentar la instancia según el modelo que figura en el anexo II, y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III.
  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2 La documentación que ya consta en el Registro de Personal PAS de la Universitat de València, (certificados de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3 Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al curriculum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las instancias y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (c/Antiga Senda de Senent, 11 bajo), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. En la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS hay una copia: http://www.uv.es/~pas/barem.html
  
Sexta. Tribunal
  
6.1 El tribunal que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el anexo III del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del régimen jurídico de las administraciones publicas y del procedimiento administrativo común.
  
6.2 Los nombres de los componentes del tribunal que valoren los méritos se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de instancias, en el tablón de anuncios de Gerencia (c/Antiga Senda de Senent, 11 bajo) y en la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS: http://www.uv.es/~pas.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1 Los participantes pueden desistir de la instancia dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2 Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al Rectorado.
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios de Gerencia y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), con la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas.
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Diez. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Valencia, 20 de septiembre de 2001.- Por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
Anexo I
  
Puestos vacantes ofertados
  
A) Características de los puestos de trabajo según la relación de puestos de trabajo.
  
Denominación del puesto: jefe/a de Negociado de Centro/Servicio
  
Núm. puesto: 354
  
Destino: Facultad de Psicología.
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6 y 7
  
Perfil: gestión de alumnos
  
Denominación del puesto: jefe/a de negociado de Centro/Servicio
  
Núm. puesto: 355
  
Destino: Facultad de Psicología
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6 y 7
  
Perfil: gestión económica
  
Denominación del puesto: jefe/a de negociado de Gestión Económica.2
  
Núm. puesto: 1093
  
Destino: Servicio de Contabilidad
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 5
  
Denominación del puesto: jefe/a de negociado de Obras
  
Núm. puesto: 1164
  
Destino: Servicio de Inversiones
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 5,8 y 9
  
Perfil: experiencia en contratación administrativa
  
Denominación del puesto: jefe/a de negociado de Departamento
  
Núm. puesto: 1516
  
Destino: Departamento de Fisioterapia - E.U. de Fisioterapia
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6 y 7
  
El requisito de formación específica número 3 implica:
  
Conocimientos de valenciano nivel elemental, o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística.
  
Los méritos preferentes son:
  
1. Conocimientos de informática.
  
3. Experiencia en gestión de personal.
  
5. Experiencia en gestión económica.
  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.
  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.
  
8. Conocimiento de idiomas comunitarios: Inglés
  
9. Conocimiento de idiomas comunitarios: Francés
  
B) Baremo para puntuar los méritos
  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
C) Puntuación mínima para adjudicar las vacantes.
  
La puntuación mínima que hay que obtener en este concurso es de 6 puntos. Si participan en el concurso personal obligado a concursar (excedencias, destinos provisionales, etc) no será necesario que obtengan ninguna puntuación mínima para obtener un puesto de trabajo, según establece la disposición cuarta del baremo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML