Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8305, del 29-05-2018 (2018/5221)

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2018, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, sobre publicació del règim retributiu del personal laboral subrogat del Departament de Salut de la Ribera.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8305

Data del DOGV
:   29-05-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2018/5221

CVE


Data del document
:   23-05-2018

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))
    * [productivitat](javascript:void(0))
    * [carrera professional](javascript:void(0))
    * [remuneració del treball](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió sanitària](javascript:void(0))
    * [jornada de treball](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2018, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, sobre publicació del règim retributiu del personal laboral subrogat del Departament de Salut de la Ribera. [2018/5221]  
La disposició addicional primera del Decret 22/2018, de 23 de març, del Consell, pel qual es regulen els efectes de l'extinció del contracte de gestió de servei públic per concessió del Departament de Salut de la Ribera, en matèria de personal, indica que, a efectes de publicitat i transparència, es publicarà per acord del Consell el règim retributiu derivat de la subrogació del personal de Ribera Salut II, UTE, Llei 18/1982, que inclourà, no solament les taules retributives contingudes en el conveni col·lectiu, corresponents a 2018, sinó també, la resta de conceptes retributius d'aplicació al personal subrogat amb independència de la seua posterior modificació pels procediments legals oportuns.  
  
En l'Acord de 23 de març de 2018, del Consell, sobre publicació del règim retributiu del personal en procés de subrogació com a conseqüència de l'extinció del contracte de gestió de servei públic per concessió del Departament de Salut de la Ribera, es van publicar les taules retributives incloses en el IV Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Ribera Salut II, UTE, Llei 18/1982 (disposició primera de l'Acord), així com les retribucions no recollides en aquest conveni i que porten causa de condicions derivades dels contractes individuals de treball, de la realització d'una determinada activitat addicional o d'acords relacionats amb l'exercici de determinats llocs, es mantindran una vegada produïda la subrogació (disposició segona de l'Acord).  
  
De la informació que disposa aquesta conselleria a data de la present resolució, obtinguda de les certificacions i informes remesos per l'empresa concessionària al llarg del procés de reversió (01.04.2017 a 31.03.2018) i verificada en les nòmines dels exercicis 2016, 2017 i primer trimestre de 2018, i a fi de complementar l'Acord de 23 de març de 2018, del Consell, procedeix publicar els imports corresponents a les retribucions no incloses en el conveni col·lectiu IV anteriorment indicat.  
  
Per això, d'acord amb la competència que m'atribueix la disposició final del Decret 22/2018, de 23 de març, resolc:  
  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana els imports ja certs, meritats el mes d'abril i que deuen ser abonats el mes de maig i successius en tant no es modifiquen, corresponents a les retribucions no incloses en el conveni col·lectiu IV anteriorment indicat i que figuren com a annex I i II d'aquesta resolució.  
  
València, 23 de maig de 2018.- La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
  
ANNEX I  
Incentius per a primària  
  
Abonament d'incentius lligats al compliment de determinats objectius, en tant no es modifiquen aquests. Tenint en compte que la gestió directa del Departament de Salut de la Ribera es va realitzar amb data 1 d'abril de 2018, i que els objectius no han patit modificació fins al moment, procedeix mantindre els establits per l'entitat concessionària.  
  
D'acord amb la informació que es disposa sobre el sistema d'incentius del Departament de Salut de la Ribera per a l'àrea de primària facilitat per l'entitat concessionària i verificat en les nòmines dels exercicis 2016, 2017 i primer trimestre de 2018, el personal mèdic d'atenció primària percebia i ha de continuar percebent determinats imports mensuals a compte de l'incentiu que els corresponga, una vegada analitzat el compliment dels objectius, amb caràcter anual.  
  
Atès que les esmentades quanties s'han d'abonar proporcionals als dies efectivament treballats i a la jornada realitzada, la meritació del pagament a compte es produeix a mes vençut.  
Les quantitats a compte que, amb caràcter mensual, estan establides en el vigent sistema d'incentius per a primària són les següents:  
  
Servei Pagaments  
a compte  
indefinits Pagaments  
a compte  
eventuals  
METGE COF 400,00 - 170,00 -  
METGE EAP 400,00 - 272,85 -  
METGE EAP/PAC 320,00 - 218,28 -  
METGE PEDIATRIA PRIMÀRIA 400,00 - 272,85 -  
METGE REHABILITACIÓ 500,00 - 319,32 -  
METGE ATENCIÓ CONTINUADA 250,00 - 170,53 -  
COORDINADOR SERVEI REHABILITACIÓ 500,00 - 319,32 -  
COORDINADOR D'ÀREA DE SALUT 400,00 - 272,85 -  
METGE EAP/POOL 400,00 - 272,85 -  
FACULTATIU DE FARMÀCIA 400,00 - -  
METGE ODONTOESTOMATOLOGIA PRIMÀRIA 858,33 - -  
  
  
  
ANNEX II  
Altres retribucions variables  
  
1. Manutenció del personal mèdic i infermer d'atenció primària que presta serveis d'atenció continuada (jornada complementària). S'abonen 13,89 ?/dia. Aquest concepte s'abonarà amb càrrec al capítol I i amb inclusió en les corresponents nòmines.  
2. Guàrdies de supervisor/responsables de dissabtes: els supervisors realitzen set hores els dissabtes. L'import que cobren és igual al del complement de productivitat que recull l'Acord del Consell, de 23 de març, que són 12,02 - per les hores que realitzen.  
3. Guàrdies supervisor/responsables diumenges i festius:  
Si la guàrdia la realitza un supervisor general: guàrdia de 17 hores a 1,7 - l'hora.  
Si la guàrdia la realitza un supervisor no general: guàrdia de 7 hores a 15,63 - hora.  
4. Guàrdies de perfusionista: aquest personal realitza el seu treball de forma similar a l'atenció continuada, en la seua modalitat localitzada del personal estatutari, de manera que estan localitzats tot el mes les 24 hores del dia (a repartir entre els 2 perfusionistes). Del total d'hores localitzades, es resta 160 hores que són les que per contracte han de realitzar i la diferència s'abonen a 3,62 - l'hora.  
5. Necròpsies: en el cas que els tècnics d'anatomia patològica hagen de realitzar-les fora de la seua jornada ordinària, se li paguen a 60,10 ?.  
  
6. Intervenció vascular: en el cas d'una intervenció vascular urgent fora de la jornada ordinària, se li ha de pagar al personal d'infermeria 300 - per cada intervenció i al personal facultatiu 600 - per cada intervenció.  
7. Atenció domiciliària pels fisioterapeutes: s'hauran d'abonar 23,58 - per cada visita (no més de quatre al mes).  
8. Despeses desplaçament unitat d'hospitalització a domicili (UHD): es paga en nòmina 0,24 ?/km.  
9. Despeses desplaçament resta treballadors excepte UHD: es paga en nòmina a 0,19 ?/km.  
10. Explantació d'òrgans: els incentius per participació en les explantacions segueixen el mateix procediment que l'establert per al personal estatutari.  
11. Explantació de còrnies: s'hauran de pagar 636,86 - a la persona facultativa d'oftalmologia i 330 - a repartir entre el personal d'infermeria participant.  
12. Coordinació de trasplantaments: la quantia és de 5.904 - anuals a repartir entre els coordinadors nomenats. El pagament s'efectua per dotzenes parts i amb caràcter mensual.  
13. Assajos clínics: l'import es pacta en contracte amb el proveïdor. La distribució és del 67 % per a l'equip investigador, 6 % per a l'equip de farmàcia i el 27 % restant per a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Es paga als integrants de l'equip que ha realitzat l'assaig quan es té constància que s'ha cobrat del proveïdor.  
  
14. Guàrdies localitzades d'infermeria d'unitat d'hospitalització a domicili (UHD): realitzen 6 hores diàries de dilluns a diumenge (festius no) a 8,51 ?/hora.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8305, del 29-05-2018 (2018/5221)

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2018, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, sobre publicación del régimen retributivo del personal laboral subrogado del Departamento de Salud de La Ribera.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8305

Fecha DOGV
:   29-05-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2018/5221

CVE


Fecha del documento
:   23-05-2018

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))
    * [productividad](javascript:void(0))
    * [carrera profesional](javascript:void(0))
    * [remuneración del trabajo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión sanitaria](javascript:void(0))
    * [jornada de trabajo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2018, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, sobre publicación del régimen retributivo del personal laboral subrogado del Departamento de Salud de La Ribera. [2018/5221]  
La disposición adicional primera del Decreto 22/2018, de 23 de marzo, del Consell, por el que se regulan los efectos de la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del Departamento de Salud de La Ribera, en materia de personal, indica que, a efectos de publicidad y transparencia, se publicará por acuerdo del Consell el régimen retributivo derivado de la subrogación del personal de Ribera Salud II, UTE, Ley 18/1982, que incluirá, no solo las tablas retributivas contenidas en el convenio colectivo, correspondientes a 2018, sino también, el resto de conceptos retributivos de aplicación al personal subrogado con independencia de su posterior modificación por los procedimientos legales oportunos.  
En el Acuerdo de 23 de marzo de 2018, del Consell, sobre publicación del régimen retributivo del personal en proceso de subrogación como consecuencia de la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del Departamento de Salud de La Ribera, se publicaron las tablas retributivas incluidas en el IV Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ribera Salud II, UTE, Ley 18/1982 (disposición primera del Acuerdo), así como las retribuciones no recogidas en dicho convenio y que traen causa de condiciones derivadas de los contratos individuales de trabajo, de la realización de una determinada actividad adicional o de acuerdos relacionados con el desempeño de determinados puestos, se mantendrán una vez producida la subrogación (disposición segunda del Acuerdo).  
De la información de que dispone esta conselleria a fecha de la presente resolución, obtenida de las certificaciones e informes remitidos por la empresa concesionaria a lo largo del proceso de reversión (01.04.2017 a 31.03.2018) y verificada en las nóminas de los ejercicios 2016, 2017 y primer trimestre de 2018, y con el fin de complementar el Acuerdo de 23 de marzo de 2018, del Consell, procede publicar los importes correspondientes a las retribuciones no incluidas en el convenio colectivo IV anteriormente indicado.  
Por ello, a tenor de la competencia que me atribuye la disposición final del Decreto 22/2018, de 23 de marzo, resuelvo:  
  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana los importes ya ciertos, devengados en el mes de abril y que deben ser abonados en el mes de mayo y sucesivos en tanto no se modifiquen, correspondientes a las retribuciones no incluidas en el convenio colectivo IV anteriormente indicado y que figuran como anexo I y II de esta resolución.  
  
València, 23 de mayo de 2018.- La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
  
ANEXO I  
Incentivos para primaria  
  
Abono de incentivos ligados al cumplimiento de determinados objetivos, en tanto no se modifiquen estos. Teniendo en cuenta que la gestión directa del Departamento de Salud de La Ribera se realizó con fecha 1 de abril de 2018, y que los objetivos no han sufrido modificación hasta el momento, procede mantener los establecidos por la entidad concesionaria.  
De acuerdo con la información de que se dispone sobre el sistema de incentivos del Departamento de Salud de La Ribera para el área de primaria facilitado por el entidad concesionaria y verificado en las nóminas de los ejercicios 2016, 2017 y primer trimestre de 2018, el personal médico de atención primaria percibía y debe seguir percibiendo determinados importes mensuales a cuenta del incentivo que les corresponda, una vez analizado el cumplimiento de los objetivos, con carácter anual.  
Dado que las citadas cuantías se deben abonar proporcionales a los días efectivamente trabajados y a la jornada realizada, el devengo del pago a cuenta se produce a mes vencido.  
Las cantidades a cuenta que, con carácter mensual, están establecidas en el vigente sistema de incentivos para primaria son las siguientes:  
  
Servicio Pagos a cuenta  
indefinidos Pagos a cuenta  
eventuales  
MÉDICO COF 400,00 - 170,00 -  
MÉDICO EAP 400,00 - 272,85 -  
MÉDICO EAP/PAC 320,00 - 218,28 -  
MÉDICO PEDIATRÍA PRIMARIA 400,00 - 272,85 -  
MÉDICO REHABILITACIÓN 500,00 - 319,32 -  
MÉDICO ATENCIÓN CONTINUADA 250,00 - 170,53 -  
COORDINADOR SERVICIO REHABILITACIÓN 500,00 - 319,32 -  
COORDINADOR DE ÁREA DE SALUD 400,00 - 272,85 -  
MÉDICO EAP/POOL 400,00 - 272,85 -  
FACULTATIVO DE FARMACIA 400,00 - -  
MÉDICO ODONTOESTOMATOLOGÍA PRIMARIA 858,33 - -  
  
  
  
ANEXO II  
Otras retribuciones variables  
  
1. Manutención del personal médico y enfermero de atención primaria que presta servicios de atención continuada (jornada complementaria). Se abonan 13,89 ?/día. Este concepto se abonará con cargo al capítulo I y con inclusión en las correspondientes nóminas.  
2. Guardias de supervisor/responsables de sábados: los supervisores realizan siete horas los sábados. El importe que cobran es igual al del complemento de productividad que recoge al Acuerdo del Consell, de 23 de marzo, que son 12,02 - por las horas que realizan.  
3. Guardias supervisor/responsables domingos y festivos:  
Si la guardia la realiza un supervisor general: guardia de 17 horas a 1,7 - la hora.  
Si la guardia la realiza un supervisor no general: guardia de 7 horas a 15,63 - hora.  
4. Guardias de perfusionista: este personal realiza su trabajo de forma similar a la atención continuada, en su modalidad localizada del personal estatutario, de manera que están localizados todo el mes las 24 horas del día (a repartir entre los 2 perfusionistas). Del total de horas localizadas, se resta 160 horas que son las que por contrato deben realizar y la diferencia se abonan a 3,62 - la hora.  
5. Necropsias: en el caso de que los técnicos de anatomía patológica tengan que realizarlas fuera de su jornada ordinaria, se le pagan a 60,10 ?.  
6. Intervención vascular: en el caso de una intervención vascular urgente fuera de la jornada ordinaria, se le debe pagar al personal de enfermería 300 - por cada intervención y al personal facultativo 600 - por cada intervención.  
7. Atención domiciliaria por los fisioterapeutas: se deberán abonar 23,58 - por cada visita (no más de cuatro al mes).  
8. Gastos desplazamiento unidad de hospitalización a domicilio (UHD): se paga en nómina 0,24 ?/km.  
9. Gastos desplazamiento resto trabajadores excepto UHD: se paga en nómina a 0,19 ?/km.  
10. Explantes de órganos: los incentivos por participación en explantes siguen el mismo procedimiento que el establecido para el personal estatutario.  
11. Explantes de córneas: se deberán pagar 636,86 - a la persona facultativa de oftalmología y 330 - a repartir entre el personal de enfermería participante.  
12. Coordinación de trasplantes: la cuantía es de 5.904 - anuales a repartir entre los coordinadores nombrados. El pago se efectúa por doceavas partes y con carácter mensual.  
13. Ensayos clínicos: el importe se pacta en contrato con el proveedor. La distribución es del 67 % para el equipo investigador, 6 % para el equipo de farmacia y el 27 % restante para la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Se paga a los integrantes del equipo que ha realizado el ensayo cuando se tiene constancia de que se ha cobrado del proveedor.  
14. Guardias localizadas de enfermería de unidad de hospitalización a domicilio (UHD): realizan 6 horas diarias de lunes a domingo (festivos no) a 8,51 ?/hora.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML