Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4586, del 12-09-2003 (2003/9599)

Informació pública de les bases que han de regir en el procés selectiu, convocat per este ajuntament, per a la provisió en propietat de dos places de tècnic/a d'Informàtica.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4586

Data del DOGV
:   12-09-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/9599

CVE


Data del document
:   12-08-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Ontinyent

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Ontinyent](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))

Informació pública de les bases que han de regir en el procés selectiu, convocat per este ajuntament, per a la provisió en propietat de dos places de tècnic/a d'Informàtica. [2003/M9599]
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir dos llocs de treball de tècnic/a d'Informàtica, pel torn de promoció interna.
  
Estos llocs de treball vacants són inclosos a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2002 i pertanyen a la plantilla de personal funcionari, escala d'administració especial, subescala tècnica, tècnics mitjans.
  
Les presents bases, una vegada siguen aprovades per l'Alcaldia Presidència d'este ajuntament, es publicaran íntegres en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
L'anunci de convocatòria i extracte de les bases, es publicarà en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Una vegada publicat al BOE l'anunci de convocatòria este es farà públic als mitjans de comunicació local (premsa, ràdio, etc.). Els successius anuncis es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quan calga, i al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Segona. Condicions generals de les persones aspirants
  
Segons el que disposa l'article 12 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Funció Pública Valenciana, així com la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, per a ser admès a estes proves selectives cal:
  
a) Ser funcionari/ària de carrera de l'Ajuntament d'Ontinyent, i pertànyer a una plaça de titulació del grup D amb una antiguitat superior a dos anys.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.. En el cas que s'aporten titulacions obtingudes en l'estranger hom ha d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
c) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
d) No estar inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
e) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Les condicions per a ser admès a les proves han de reunir-se en el moment de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Aspirants amb discapacitats
  
El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A l'efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la present oposició, seguint les instruccions establides en la base 6 de les que regulen esta convocatòria.
  
Si en el desplegament de les proves se suscitaren dubtes raonables al tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'un/a aspirant, pot demanar-se el corresponent dictamen de l'òrgan corresponent a què es refereix l'article 9, punt 5, del Decret 33/1999, de 9 de març del Govern Valencià. En este cas la persona aspirant pot participar condicionalment en el procés selectiu, però quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Les persones que desitgen prendre part en estes proves selectives han d'emplenar la sol·licitud que figura com a model en l'annex II, que els serà facilitada al Registre d'Entrada d'este ajuntament, al carrer del Regall, número 1, a les oficines PROP d'esta ciutat, al parc del Mestre Ferrero, número 22, baix, d'esta ciutat i també poden descarregar-se de la pàgina web d'este ajuntament (www.ontinyent.ws).
  
Cinquena. Drets d'examen
  
Els drets d'examen són de 26,56 euros, i s'ingressaran en el compte restringit de la Caixa d'Estalvis d'Ontinyent número 2045/6001/56/1100004408. El pagament de la taxa es justificarà amb impressió del segell de l'entitat bancària on s'ha efectuat l'ingrés en el resguard de pagament i este s'adjuntarà a la sol·licitud de participació.
  
D'acord amb el que disposa l'article 4 de la Llei 9/1999, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera, i d'Organització de la Generalitat Valenciana, les persones amb discapacitat igual o superior al 33% estan exemptes del pagament dels drets d'examen. Estos aspirants han de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, original o còpia confrontada, que acredite una discapacitat igual o superior al 33%, certificat que s'ha d'afegir a la sol·licitud de participació en substitució del resguard de pagament de la taxa. Així mateix s'ha de fer constar, en este cas, el grau i el tipus de discapacitat a la casella corresponent de la instància.
  
Sisena. Presentació de sol·licituds
  
Les sol·licituds seran adreçades a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament d'Ontinyent. A la sol·licitud s'acompanyaran els següents documents:
  
- Una fotocòpia confrontada del DNI i l'acreditació del pagament de la taxa de drets d'examen prevista en estes bases o certificació que acredite una minusvalidesa igual o superior al 33%.
  
El termini per a la presentació de sol·licituds començarà l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE) i acabarà als 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació.
  
Les sol·licituds es presentaran per les persones interessades a les oficines del Registre General d'Entrada d'este ajuntament, a les oficines PROP d'esta ciutat o en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Les persones aspirants, quan emplenen les sol·licituds, han d'observar les instruccions següents:
  
a) S'han d'emplenar les dades amb lletra d'impremta o a màquina i s'han d'emplenar totes les dades que es demanen. La sol·licitud ha de ser firmada per la persona interessada.
  
b) Les persones aspirants amb qualsevol tipus de minusvalidesa, que sol·liciten mesures d'adaptació, o que estiguen exemptes del pagament de la taxa, han d'assenyalar amb una X les dades que se sol·liciten a l'apartat de discapacitats. Poden sol·licitar, a més a més, les següents mesures d'adaptació que consideren necessàries per a la realització dels exercicis:
  
- Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
  
- Ampliació del temps de duració de l'exercici.
  
- Augment de la grandària dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
  
- Necessitat d'intèrpret, a causa de sordesa.
  
- Sistema braille d'escriptura, per invident.
  
- Altres, especifiqueu-ne quines.
  
Setena. Admissió de les persones aspirants
  
Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, que només poden demanar la modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establit en la base 6 per a la presentació de sol·licituds.
  
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen o que s'ha justificat una discapacitat igual o superior al 33%, esta Alcaldia dictarà resolució, la qual serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos, la composició nominal del tribunal, l'ordre de crida dels aspirants i les dades de la realització del primer exercici o prova.
  
Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o fer les al·legacions que creguen en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix l'article 41 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
En tot cas, amb la finalitat d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran no només que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
  
Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si escau, es dictarà resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves, la qual es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
No serà necessària una nova publicació d'esta llista d'admesos i exclosos si, en el termini establit, no s'hi presenta cap reclamació i/o esmena. En este cas la llista, fins ara provisional, s'entendrà com a definitiva.
  
Vuitena. Proves selectives
  
El procediment de selecció de les persones aspirants serà el de concurs oposició i constarà d'una fase d'oposició i d'una fase de concurs de mèrits.
  
8.1. Fase d'oposició:
  
L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris, tots ells de caràcter eliminatori.
  
8.1.1 Primer exercici:
  
Consistirà en desenvolupar per escrit, en un temps màxim de tres hores, tres temes d'entre cinc, els quals seran extrets per sorteig abans de realitzar-se la prova dels temes que figuren a l'annex I d'estes bases.
  
Per a la realització d'esta prova el tribunal, davant de les persones aspirants, triarà per sorteig cinc temes dels que conformen el temari referit. Les persones aspirants han de desenvolupar-ne exactament tres dels cinc elegits. En cas contrari no es procedirà a corregir-lo i la persona aspirant serà declarada no apta.
  
Els temes a desenrotllar s'entendran en la seua totalitat, és a dir, el tribunal no farà preguntes parcials de cadascun dels temes elegits per sorteig.
  
Esta prova es puntuarà de 0 a 10 punts i les persones aspirants han d'obtenir-ne un mínim de 5 punts per tal de superar-la.
  
8.1.2. Segon exercici
  
Consistirà en el desenvolupament pràctic de dos supòsits relacionats amb el temari que s'inclou en l'annex I d'estes bases.
  
Estos supòsits pràctics es realitzaran amb l'equipament informàtic necessari per al seu desenvolupament.
  
El temps de duració màxim d'esta prova serà d'una hora i 30 minuts, encara que pot ser ampliat en 30 minuts més si així ho considera el tribunal atenent al seu contingut o per qualsevol problema tècnic que puga sorgir durant el seu desenvolupament.
  
Si per motius tècnics se suspèn la prova pràctica durant un temps superior als 30 minuts o estos problemes fan impossible la seua resolució final, se suspendrà la prova i es realitzarà el dia i l'hora que fixe el tribunal. En este supòsit el tribunal proposarà la realització d'una prova diferent a la que haja sigut suspesa.
  
Esta prova es puntuarà de 0 a 10 punts i les persones aspirants han d'obtenir-ne un mínim de 5 punts per tal de superar-la.
  
Qualificació final de la fase d'oposició.
  
La determinarà la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun dels dos exercicis que han de fer els aspirants. A continuació es configurarà una llista, ordenada per puntuació de major a menor, la qual contindrà tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, d'acord amb els criteris establits en cada una de les bases d'esta convocatòria.
  
8.2 Fase de concurs.
  
Només poden participar en la fase de concurs les persones aspirants que hagen superat tots els exercicis de la fase d'oposició.
  
Els mèrits al·legats per les persones participants han d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
La puntuació màxima a obtenir en la fase de concurs no pot ser superior al 40% del total que es puga obtenir entre el màxim de la fase d'oposició i el concurs de mèrits i es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex III.
  
Puntuació final del concurs oposició.
  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en les dos fases.
  
Tot seguit es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en esta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Esta constituirà la llista definitiva d'aprovats.
  
Els empats en la puntuació es dirimiran de la manera següent: s'atendrà, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persisteix l'empat, este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren relacionats.
  
En cas de persistir l'empat, s'atendrà, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en el segon exercici i finalment si continua l'empat, la puntuació major obtinguda al primer exercici.
  
Si encara persisteix l'empat, es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats. L'ordre començarà per la lletra per la qual actuen les persones aspirants en aquelles proves que no puguen realitzar-se conjuntament.
  
Novena. Desenrotllament de les proves selectives
  
El primer exercici es farà al lloc, en la data i a l'hora que establisca la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única mitjançant edicte que es publicarà al lloc on es va realitzar l'última prova i al tauler d'anuncis de la casa consistorial.
  
Les persones aspirants han d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, per tal d'aconseguir un bon funcionament. Qualsevol alteració en el desplegament normal de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, però la persona aspirant pot continuar desplegant l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga sobre l'incident.
  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desplegament d'este, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, o els documents equivalents per als nacionals d'altres estats a què fa referència la base 6, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels documents.
  
Les persones aspirants perdran el dret a fer els exercicis quan es presenten als llocs de celebració una vegada començades les proves o per no haver-s'hi presentat, encara que siga per causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot percebre les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen acabat i esta admissió no deteriore el principi d'igualtat amb la resta de persones aspirants.
  
D'acord amb el Reial Decret 192/1988, de 4 de març, durant la realització dels exercicis no està permès fumar, tant a les persones aspirants com a les persones que conformen el tribunal i/o els seus assessors.
  
Començades les proves, l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis es farà públic pel tribunal al local en què s'haja celebrat l'anterior i al tauler d'anuncis de la casa consistorial, amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Deu. Publicitat de les llistes
  
Quan acaben cadascun dels dos exercicis de la fase d'oposició, el tribunal publicarà en el lloc de l'examen i al tauler d'anuncis de la casa consistorial la relació d'aspirants amb expressió del seu nom i cognoms i, si cal, número del DNI, juntament amb la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat l'exercici únicament aquelles persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cadascun dels exercicis, segons el que s'ha disposat en la base 8.
  
Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, mitjançant anunci, publicarà en el lloc de l'examen i al tauler d'anuncis de la casa consistorial la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 8 que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per ordre de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.
  
Als aspirants inclosos en la citada llista se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex III. Si els mèrits que s'al·leguen ja consten en el Registre de Personal d'este ajuntament, únicament caldrà citar-los en el currículum, i no caldrà aportar els documents corresponents, assumint les persones aspirants, en este cas, el supòsit que estos documents no siguen en poder de l'administració..
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà en el tauler d'anuncis de la casa consistorial, la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, tot concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents amb relació a la baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal, mitjançant anunci que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de la casa consistorial publicarà la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu ordre de puntuació total d'acord amb la base 8.
  
En cap cas el tribunal pot declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que s'ha previst en la base 1 de la present convocatòria.
  
No obstant el que s'exposa al paràgraf anterior, el tribunal pot proposar la creació d'una borsa de treball per al lloc que es convoca, amb aquelles persones que no han obtés plaça però que han superat la totalitat de les proves de la fase d'oposició.
  
Onze. Presentació de documents
  
En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà al dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relació a què es refereix la base 10, els aspirants proposats han de presentar al Departament de Personal d'este ajuntament els documents següents:
  
a) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit segons el que estableix la base segona de la present convocatòria així com el certificat de coneixements de Valencià exigit, si és el cas.
  
b) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han de presentar declaració jurada o promesa de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l'accés a la funció pública.
  
c) Certificat mèdic que acredite la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
Els aspirants seleccionats que dins del termini indicat, excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'esta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats personal d'este ajuntament, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seus sol·licituds de participació. La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Dotze. Nomenament de funcionaris
  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació i simultàniament a la resolució del concurs que es convocarà segons l'article 9, punt 1, apartat b) de la Llei de la Funció Pública Valenciana, l'Alcaldia d'este ajuntament dictarà resolució, que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i procedirà al nomenament com a funcionaris del grup C dels aprovats que fa referència a la base 8, i els adjudicarà els llocs de treball que obtingueren en el referit concurs.
  
Tretze. Tribunals
  
El tribunal qualificador de la present convocatòria estarà compost per set membres, amb el mateix nombre de suplents, tots ells amb titulació igual o superior a l'exigida per al lloc de treball objecte de la convocatòria. Estos requisits no seran necessaris per al president o per a la presidenta del tribunal.
  
El tribunal tindrà la composició següent:
  
President/a: el/la de la corporació o membre en qui delegue.
  
Secretari/ària: el/la de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un/a tècnic/a designat/da per la presidència de la corporació.
  
- El cap del respectiu servei o empleat designat per la presidència de la corporació.
  
- Un/a representant de l'administració del Govern Valencià, designat per la Direcció General d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- El cap del Servei de Personal o membre en qui delegue.
  
- Un representant dels treballadors, qui actuarà en representació de totes les seccions sindicals constituïdes legalment en este ajuntament.
  
La resta de seccions sindicals d'este ajuntament poden designar un representant per cadascuna d'elles, els quals actuaran amb veu i sense vot.
  
La relació nominal dels membres del tribunal serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de la primera prova, mitjançant resolució d'esta Alcaldia, la qual es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), juntament amb les llistes provisionals d'admesos i exclosos.
  
El tribunal, per a la realització de les proves pot designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns, els quals actuaran amb veu i sense vot.
  
Els membres del tribunal, així com els assessors, han d'abstindre's i poden ser recusats pels interessats quan concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Igualment, han d'abstindre's aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
A efectes de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el tribunal tindrà la seu a la l'Ajuntament d'Ontinyent, Departament de Personal (pl. Major, 1, 46870 Ontinyent)
  
El tribunal tindrà la categoria tercera assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana i l'Ordre de 23 de juliol de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desenrotllament, sobre indemnitzacions per raó de servei.
  
El funcionament del tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.
  
Catorze. Recursos
  
La present convocatòria, les bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desplegament, excepte les actuacions del tribunal, poden ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent al de la seua publicació, davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, pot interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que dictà l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.
  
Contra els actes del tribunal pot interposar-se recurs d'alçada davant de l'Alcaldia Presidència d'este ajuntament, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
  
Diligència: per a fer constar que estes bases, juntament amb els seus annexos, han sigut aprovades per Resolució d'esta Alcaldia número 1.735/2003, de 12 d'agost.
  
Ontinyent, 12 d'agost de 2003.- El secretari accidental: Emili Josep Sampío Morales.
  
ANNEX I
  
Matèries especifiques
  
Àrea de Sistema Operatiu Unix
  
1. Arxius i directoris. Fonaments: organització, subdirectoris, tipus, estructura, jerarquia i utilització.
  
2. Operacions sobre arxius i directoris: creació, manipulació, visualització, autoritzacions. Utilitats bàsiques: recerca, paginadors i impressió.
  
3. Sistemes de fitxers (file systems) : tipus, direccionament, estructura, manteniment i utilitats.
  
4. Còpies seguretat: creació i restauració: mètodes, planificació, estats, utilitats.
  
5. Impressió: introducció, configuració: alta, accés, activació, connexió, interfaces, continguts, alertes, seguretat, classes, esborrat, prioritats, arrancada i parada.
  
6. Processos: descripció, primer pla, segon pla (background), herència, mort, diagnòstic, informació, prioritats, processos del sistema, senyals, classes (TS, RT).
  
7. Administració del sistema: estats del sistema, prevenció d'accés al sistema, seqüència de boot, init, processos de boot, shutdown.
  
8. Usuaris: logins, historial, superusuari, arxius crítics, afegir - esborrar - modificar usuaris, caducitats, manejo de grups, shell.
  
Àrea de Sistema Operatiu NT
  
9. Windows NT: filosofia de xarxa, protocols, requisits mínims, multiprocés, seguretat, dominis, accés RAS, instal·lacions clients.
  
10. Administració d'arxius: sistemes d'arxius, administració d'unitats d'emmagatzemament, còpies de seguretat, organització, permisos i seguretat.
  
11. Administració d'usuaris i grups: grups globals i locals, perfil d'usuaris i comptes d'accés, configuració, administració, drets d'usuari i auditoria, directives del sistema, scripts d'accés.
  
12. Recursos: creació, permisos, drets, compartició, seguretat, auditar, possessió.
  
13. Impressores: alta, configuració, drets d'accés, compartició.
  
Àrea de Xarxa
  
14. TCP/IP: introducció, protocols, model de nivells, direccions IP, encaminament, màscares.
  
15. Servei DNS: administració
  
16. Servei DHCP: administració
  
17. Altres serveis: administració. FTP, HTTP.
  
18. Sistema client: instal·lació i configuració, impressores, configuració regional, configuració TCP/IP, missatgeria, administració remota, antivírics, utilitats i aplicacions.
  
19. Integració de xarxes: unix-linux i/o Windows NT, arxius unix en NT, arxius NT en unix
  
Àrea del Gestor de Base de Dades: Informix Dynamic Server
  
20. Informix Dinaymic Server: conceptes generals, processadors virtuals, shared-memory.
  
21. Utilitats bàsiques: oninit, onmode, onspaces, onparams, onstat, checkpoints.
  
22. Còpies de seguretat: ferramentes de còpies de seguretat. Comandaments dbexport, dbimport, dbload.
  
Àrea de Base de Dades:
  
23. SQL: introducció, estructura bàsica, operacions sobre conjunts, funcions d'agregació, valors nuls, subconsultes niades, relacions derivades, modificació, esborrat, inserció, actualitzacions, reunió de relacions,
  
24. SQL: configuració ODBC amb una base de dades relacional: controladors, traces, DSN, pàgines de codis. Llenguatge definició de dades (LDD).
  
Àrea de Gestió Municipal
  
25. La informàtica i les hisendes locals: La gestió tributaria. La gestió d'ingressos.
  
26. Intercanvi d'informació informatitzada entre l'administració local i altres administracions.
  
Àrea d'Internet
  
27. Descripció: breu història d'Internet
  
28. Pàgines web: llenguatge html. Introducció, breu descripció, comandaments generals
  
29. Correu electrònic: configuració i administració. SMTP, POP3.
  
Àrea d'Ofimàtica
  
30. Full de càlcul Excel. Generalitats
  
31. Base de dades: Acces. Generalitats
  
32. Tractament de textos: Word. Generalitats
  
ANNEX III
  
a) Titulació acadèmica: màxim 2.5 punts
  
No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball objecte de la convocatòria ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres titulacions de nivell superior, amb el barem següent i un màxim de 2,5 punts:
  
- Diplomatura: 1,50 punts
  
- Llicenciatura: 2,00 punts
  
- Doctor: 2,50 punts
  
b) Valencià: màxim 3,5 punts
  
El coneixement del valencià serà valorat fins a un màxim de 3,5 punts, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat de capacitació tècnica expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
- Grau oral 0,5 punts
  
- Grau elemental 1 punt
  
- Grau mitjà 2,5 punts
  
- Grau superior 3 punts
  
- Llenguatge administratiu valencià 0,5 punts
  
c) Cursos de formació i perfeccionament: màxim 3,50 punts
  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions de les places convocades, de duració igual o superior a 20 hores, que hagen sigut cursats per la persona interessada i que hagen sigut convocats i homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, fins a un màxim de 3,50 punts, d'acord amb l'escala següent, atenent a la seua duració:
  
Cursos:
  
- De 20 a 25 hores 0,25 punts
  
- De 26 a 50 hores 0,40 punts
  
- De 51 a 75 hores 0,50 punts
  
- De 76 a 100 hores 0,75 punts
  
- De 101 a 150 hores 1,00 punts
  
- De 151 a 200 hores 1,25 punts
  
- De 201 a 250 hores 1,50 punts
  
- De 251 a 300 hores 1,75 punts
  
- De 301 a 350 hores 2,00 punts
  
- De 351 a 400 hores 2,25 punts
  
- Més de 400 hores 2,50 punts
  
d) Experiència. Amb un màxim de 5 punts.
  
Per serveis prestats en l'administració pública, en plaça idèntica a la de l'objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,15 punts per més efectiu de treball, amb un màxim de 2,5 punts.
  
Per serveis prestats en l'administració pública, en plaça distinta a la de l'objecte de la convocatòria i del mateix grup de titulació, es puntuarà a raó de 0,05 punts per més efectiu de treball, amb un màxim d'1,5 punts
  
Per serveis prestats en l'administració pública, en plaça distinta a la del l'objecte de la convocatòria de diferent grup de titulació es puntuarà a raó de 0,01 punts per més efectiu de treball amb un màxim d'1 punt.
  
La valoració de l'experiència, en qualsevol de les seues formes, sols es tindrà en compte quan el lloc de treball a valorar s'haja assolit mitjançant un procediment de selecció de pública concurrència convocat a l'efecte i del qual s'haja pres possessió.
  
e) Qualssevol altres mèrits diferents del relacionats però que tinguen relació directa amb el lloc de treball, poden ser objecte de valoració per part del tribunal qualificador, de forma discrecional en la seua apreciació, sempre que s'entenga que puga mantenir relació amb una més completa formació general i professional de l'aspirant, i fins un màxim d'1 punt pel conjunt d'aquests mèrits.
  
En cap cas serà valorada l'experiència professional obtinguda en l'acompliment de llocs de treball reservats a personal eventual o de confiança.
  
L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:
  
- Els treballs per a administracions públiques s'acreditaran sempre mitjançant certificat oficial dels òrgans competents en el qual ha de constar si el lloc de treball s'ha assolit o no mitjançant un procés selectiu de pública concurrència.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4586, del 12-09-2003 (2003/9599)

Información pública de las bases que han de regir en el proceso selectivo, convocado por este ayuntamiento, para la provisión, en propiedad, de dos plazas de técnico/a de Informática.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4586

Fecha DOGV
:   12-09-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/9599

CVE


Fecha del documento
:   12-08-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ontinyent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Ontinyent](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))

Información pública de las bases que han de regir en el proceso selectivo, convocado por este ayuntamiento, para la provisión, en propiedad, de dos plazas de técnico/a de Informática. [2003/M9599]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir dos puestos de trabajo de técnico/a de Informática, por el turno de promoción interna.
  
Estos puestos de trabajo vacantes están incluidos en la oferta pública de empleo del año 2002 y pertenecen a la plantilla de personal funcionario, escala de administración especial, subescala técnica, técnicos medios.
  
Las presentes bases, una vez aprobadas por la Alcaldía-Presidencia de este ayuntamiento, se publicaran íntegras en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV)
  
El anuncio de convocatoria y extracto de las bases se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Una vez publicado en el BOE el anuncio de convocatoria se hará público en los medios de comunicación local (prensa, radio, etc.). Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, cuando proceda, y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Segunda. Condiciones generales de las personas aspirantes
  
Según lo que dispone el artículo 12 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, así como la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, para ser admitido a estas pruebas selectivas será necesario:
  
a) Ser funcionario/a de este ayuntamiento y pertenecer al grupo de titulación D con una antigüedad mínima de dos años.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En el caso que se aporten titulaciones obtenidas en el extranjero, se tendrá que estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el cumplimiento de las funciones del puesto de trabajo ofrecidos.
  
d) No estar inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio a cualquier administración pública.
  
Las condiciones para ser admitidos a las pruebas han de reunirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Aspirantes con discapacidades
  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas han de formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en esta oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6 de las que regulan esta convocatoria.
  
Si durante el desarrollo de las pruebas el tribunal tiene dudas razonables referentes a la compatibilidad funcional de la persona aspirante, puede solicitar un dictamen al órgano correspondiente al que se refiere el artículo 9, punto 5, del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. En este caso, la persona aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, pero la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas quedará en suspenso hasta que se reciba el dictamen.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas tendrán que rellenar la solicitud que figura como modelo en el anexo II, que les será facilitada en el Registro de Entrada de este ayuntamiento, en la calle del Regall número 1, en las oficinas PROP de esta ciudad, en el parque del Mestre Ferrero, número 22, bajo, y también pueden descargarse de la página web de este ayuntamiento (www.ontinyent.ws).
  
Quinta. Derechos de examen
  
Las personas aspirantes han de abonar 26,56 euros en concepto de derechos de examen, los cuales se ingresaran en la cuenta restringida de la Caja de Ahorros de Ontinyent número 2045-6001-56-1100004408. El ingreso del abono de la tasa se justificará con la impresión del sello en el resguardo del abono de la entidad bancaria donde se ha efectuado el ingreso; el resguardo se ha de adjuntar a la solicitud de participación.
  
De acuerdo con lo que dispone el artículo 4 de la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat Valenciana, las personas con discapacidad igual o superior al 33% están exentas del pago de los derechos de examen. Estas personas aspirantes han de presentar certificado de la Conselleria de Bienestar Social o del órgano competente de otras administraciones públicas, original o copia confrontada, que acredite una discapacidad igual o superior al 33%. Este certificado, que sustituye el resguardo de pago de la tasa, se ha de adjuntar a la solicitud de participación. Asimismo, se ha de hacer constar el grado y el tipo de discapacidad en la casilla correspondiente de la instancia.
  
Sexta. Presentación de solicitudes
  
Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Ontinyent. A esta se acompañará los siguientes documentos:
  
- Una fotocopia compulsada del DNI y la acreditación del pago de la tasa de derechos de examen prevista en estas bases o certificado que acredite una minusvalía igual o superior al 33%.
  
El plazo para la presentación de solicitudes comienza el día siguiente de la publicación en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y finalizará a los 20 días naturales contados des del siguiente al de la publicación
  
Las solicitudes se presentarán por las personas interesadas en las oficinas del Registro General de Entrada de este ayuntamiento, en las oficias PROP de esta ciudad o en la forma prevista en el articulo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las personas aspirantes, cuando rellenen las solicitudes, tendrán que observar las instrucciones siguientes:
  
a) Se han de cumplimentar los datos con letra de imprenta o a máquina y se han de rellenar todos los datos que se solicitan. La solicitud ha de ser firmada por la persona interesada.
  
b) Las personas aspirantes con cualquier tipo de discapacidad que solicite medidas de adaptación, o que estén exentas del pago de la tasa, han de señalar con una X los datos que se solicitan en el apartado de discapacitados. También pueden solicitar las siguientes medidas de adaptación que consideren necesarias para la realización de los ejercicios:
  
- Eliminación de barreras arquitectónicas y disponer de una mesa adaptada a la silla de ruedas.
  
- Ampliación del tiempo para la realización del ejercicio.
  
- Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad en la vista.
  
- Necesidad de intérprete, a causa de sordera.
  
- Sistema Braille de escritura, por ceguera.
  
- Otras. Especificar que medidas.
  
Séptima. Admisión de las personas aspirantes
  
Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que han hecho constar en sus solicitudes, la modificación de los cuales solo se podrán solicitar mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6 para la presentación de solicitudes.
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y después de verificar que se han pagado los derechos de examen o que se ha justificado una discapacidad igual o superior al 33%, esta Alcaldía dictará resolución, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la cual contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, la composición nominal del tribunal, el orden de actuación de las personas aspirantes y el día, lugar y hora de realización del primer ejercicio o prueba.
  
Las personas aspirantes, en caso de error o exclusión, pueden enmendar los defectos por los cuales su solicitud haya sido excluida, o realizar las alegaciones que consideren en el plazo de 10 días hábiles contados des del día siguiente al que se publique la relación provisional de admitidos y excluidos, de conformidad con lo que establece el artículo 41 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En todo caso, para evitar errores y, en el caso de producirse, posibilitar la corrección en tiempo y forma, las personas aspirantes han de comprobar no solo que no figuran en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y los datos que consten correctamente en las correspondientes relaciones de admitidos.
  
Transcurrido el plazo de 10 días, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procede, se dictará la resolución definitiva de la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, la cual se publicara el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
No será necesaria la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos si, en el plazo establecido, no se presenta ninguna reclamación y/o corrección. En este caso, la lista provisional se entendería como definitiva.
  
Octava. Pruebas selectivas
  
El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición y constará de una fase de oposición y de una fase de concurso de méritos.
  
8.1. Fase de oposición:
  
La oposición constará de dos ejercicios obligatorios, todos de carácter eliminatorio.
  
8.1.1 Primer ejercicio:
  
Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, tres temas de entre cinco, que serán extraídos por sorteo antes de realizarse la prueba de los temas que figuran en el anexo I de estas bases.
  
Para la realización de esta prueba el tribunal, ante las personas aspirantes, escogerá por sorteo cinco temas de los que componen el temario referido. Las personas aspirantes tendrán que desarrollar exactamente tres de los cinco elegidos. En caso contrario no se corregirá el ejercicio y el aspirantes será declarado no apto.
  
Los temas a desarrollar se entenderán en su totalidad, es decir, el tribunal no hará preguntas parciales de cada uno de los temas elegidos por sorteo.
  
Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos y las personas aspirantes tendrán que obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
  
8.1.2. Segundo ejercicio:
  
Consistirá en el desarrollo práctico de dos supuestos relacionados con el temario que se incluye en el anexo I de estas bases.
  
Estos supuestos prácticos se realizarán con el equipamiento informático necesario para su desarrollo.
  
El tiempo de duración máximo de esta prueba será de una hora y 30 minutos, aunque podrá ser ampliado en 30 minutos más si así lo considera el tribunal atendiendo a su contenido o por cualquier problema técnico que pueda surgir durante su desarrollo.
  
Si por motivos técnicos se tuviera que suspender la prueba práctica durante un tiempo superior a los 30 minutos o estos problemas hicieran imposible su resolución final, se suspenderá la prueba y se realizará el día y la hora que fije el tribunal. En este caso el tribunal propondrá la realización de una prueba diferente a la que haya sido suspendida.
  
Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos y los aspirantes tendrán que obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
  
Calificación final de la fase de oposición.
  
La determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios que han de hacer las personas aspirantes. A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá todas las persones aspirantes que hayan superado la fase de oposición, conforme con los criterios establecidos en cada una de las bases de esta convocatoria.
  
8.2 Fase de concurso.
  
Solamente podrán participar en la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición.
  
Los méritos alegados por las personas participantes tendrán que haberse obtenido o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso no podrá ser superior al 40% del total de la puntuación máxima que se pueda obtener en la fase de oposición y la fase de concurso, conjuntamente, que estará distribuida de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.
  
Puntuación final del concurso-oposición.
  
La puntuación final del concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en las dos fases.
  
Seguidamente se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esta coincida con el número de puestos convocados. Esta constituirá la lista definitiva de aprobados.
  
Los empates en la puntuación se dirimirán de la manera siguiente: se atenderá en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y si persiste el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden que figuran relacionados.
  
En caso de persistir el empate, se atenderá, en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la oposición y en segundo lugar, si se mantiene el empate, la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
  
Si todavía persiste el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados. El orden comenzará por la letra por la que actúen las personas aspirantes en aquellas pruebas que no puedan realizarse conjuntamente.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
El primer ejercicio o prueba se realizará en el lugar, el día y la hora que establezca la resolución por la cual se aprueba la lista de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas. Esta lista se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana..
  
Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en convocatoria única mediante edicto que se publicará en el lugar en donde se realizó la última prueba y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Las personas aspirantes han de observar las instrucciones de los miembros del tribunal y del personal adjunto o asesor durante la celebración de las pruebas, para el buen desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, se reflejará en el acta correspondiente, pero la persona aspirante podrá continuar desarrollando el ejercicio con carácter condicional hasta que el tribunal resuelva el incidente.
  
Antes de comenzar cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de éste, los miembros del tribunal y los ayudantes y asesores comprobaran la identidad de las personas aspirantes mediante la presentación del DNI o del resguardo con fotografía, del pasaporte, del permiso de conducir, o los documentos equivalentes para las personas que tengan nacionalidad de otros estados a los cuales hace referencia la base sexta, sin que por este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de los documentos.
  
Las personas aspirantes perderán el derecho a realizar los ejercicios si se presentan en el lugar donde se realizan las pruebas una vez comenzadas, o por no haberse presentado, aunque sea por causas justificadas. Si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá observar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que las pruebas no hayan concluido y esta admisión no deteriore el principio de igualdad con el resto de las personas aspirantes.
  
De conformidad con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios no pueden fumar las personas aspirantes, ni las personas que conformen el tribunal y/o los asesores.
  
Iniciadas las pruebas, el anuncio de la celebración del resto de los ejercicios se hará público por el tribunal en el local en donde se haya celebrado la anterior prueba y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ontinyent, con una antelación mínima de 12 horas si la convocatoria es para la siguiente sesión de un mismo ejercicio, y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un nuevo ejercicio, de acuerdo con lo que establece el artículo 10.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Diez. Publicidad de las listas
  
Cuando acaben cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará en el puesto de examen y en el tablón de anuncios de la casa consistorial la relación de aspirantes con expresión de su nombre y apellidos y, si procede, núm. del DNI, juntamente con la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en la base 8.
  
Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el lugar del examen y en el tablón de anuncios de la casa consistorial, la lista con la calificación final de la fase de oposición a la que hace referencia la base 8, que constituirá la lista de aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que han de pasar a la fase de concurso.
  
Los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo III. Si los méritos que se alegan ya constan en el Registro de Personal de este ayuntamiento, únicamente será necesario citarlos en el currículum y no será necesario aportar los documentos correspondientes, asumiendo las personas aspirantes, en este caso, el supuesto que estos documentos no estén en poder de la administración.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios de la casa consistorial, la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y correcciones que se consideren pertinentes.
  
Resueltas las posibles alegaciones y correcciones, el tribunal, mediante anuncio que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el tablón de anuncios de la casa consistorial, publicará la relación definitiva de aspirantes aprobados por orden de puntuación total, de acuerdo con la base 8.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número mayor al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo que se ha previsto en la base 1 de la presente convocatoria.
  
No obstante lo expuesto en el párrafo anterior, el tribunal puede proponer la creación de una bolsa de trabajo, para el puesto de trabajo convocado, con aquellas personas que no hayan obtenido plaza pero que hayan superado la totalidad de las pruebas de la fase de oposición y conforme al orden de puntuación final.
  
Once. Presentación de documentos
  
En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relación a que se refiere la base décima, las personas aspirantes propuestas han de presentar en el Departamento de Personal de este ayuntamiento los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia compulsada del título académico exigido de acuerdo con lo que establece la base segunda de esta convocatoria así como acreditación del nivel de valenciano exigido.
  
b) Declaración de no haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o actividad pública, así como de no hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Las personas que no tengan la nacionalidad española han de presentar declaración jurada o promesa mediante la cual acrediten que no están sometidas a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que impida su acceso a la función pública en su estado.
  
d) Certificado médico que acredite la capacidad física y psíquica necesaria para desarrollar las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado, excepto casos de fuerza mayor, no presenten la documentación acreditativa o de ésta se dedujera que no cumple alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de este ayuntamiento, sin perjuicio de las responsabilidades en que hayan podido incurrir por falsedad en las solicitudes de participación. La plaza no ocupada por la persona aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
Doce. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y simultáneamente a la resolución del concurso que se convocará, según el artículo 9, punto 1, apartado b) de la Ley de la Función Pública Valenciana, la Alcaldía de este ayuntamiento dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), y procederá al nombramiento como funcionario del grupo C de los aprobados a los que hace referencia la base 8 y les adjudicará los puestos de trabajo que obtengan en el referido concurso.
  
Trece. Tribunales
  
El tribunal calificador de esta convocatoria se compone de siete miembros, con el mismo número de suplentes, todos con titulación igual o superior a la exigida para el puesto de trabajo objeto de la convocatoria. La presidencia del tribunal no es necesario que acredite estos requisitos.
  
El tribunal se compone de la siguiente forma:
  
- Presidente/a: el/la de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Secretario/a: el/la de la corporación o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un/a técnico/a designado/da per la presidencia de la corporación.
  
- El jefe del respectivo servicio o empleado/da designado per la Presidencia de la Corporación.
  
- Un/a representante de la administración del Gobierno Valenciana, designado/a per la Dirección General de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- El jefe del Servicio de Personal o miembro en quien delegue.
  
- Un representante de los trabajadores, que actuará en representación de todas las secciones sindicales constituidas legalmente en este ayuntamiento.
  
El resto de secciones sindicales de este ayuntamiento pueden designar un presentante por cada una de ellas, quienes actuarán con voz y sin voto.
  
La relación nominal de los miembros del tribunal se publicará con una antelación mínima de un mes a la fecha del inicio de la primera prueba, mediante resolución de esta Alcaldía, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), junto con las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.
  
El tribunal pude designar a los colaboradores, adjuntos y asesores especialistas que crea convenientes, quienes actuaran con voz y sin voto.
  
Los miembros del tribunal y los asesores deberán de abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Igualmente, ha de abstenerse quien haya realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Sede del tribunal: Ayuntamiento de Ontinyent, Departamento de Personal (pl. Major, 1, 46870 Ontinyent).
  
El tribunal tendrá la categoría tercera señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana y de la Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.
  
El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.
  
Catorce. Recursos
  
Esta convocatoria, las bases y todos los actos administrativos que sean dictados, excepto las actuaciones del tribunal, pueden ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo que disponen los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y los artículos 14.2 y 46 de la Ley 2971998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa. No obstante, puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria, o cualquier recurso que sea procedente para la defensa de los intereses de las personas que participen en el concurso-oposición.
  
Contra los actos del tribunal puede interponerse recurso de alzada ante la Alcaldía-Presidencia de este ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.
  
Diligencia: para hacer constar que estas bases, junto con sus anexos, han sido aprobadas por Resolución de esta Alcaldía número 1.735/2003, de 12 de agosto.
  
Ontinyent, 12 de agosto de 2003.- El secretario accidental: Emili Josep Sampío Morales.
  
ANEXO I
  
Materias específicas
  
Área de Sistema Operativo Unix
  
1. Archivos y directorios. Fundamentos: organización, subdirectorios, tipos, estructura, jerarquía y utilización.
  
2. Operaciones sobre archivos y directorios: creación, manipulación, visualización, autorizaciones. Utilidades básicas: búsqueda, paginadores y impresión.
  
3. Sistemas de ficheros (file systems): tipos, direccionamiento, estructura, mantenimiento y utilidades.
  
4. Copias de seguridad: creación y restauración, métodos, planificación, estados, ut8ilidades.
  
5. Impresión: introducción, configuración, alta, acceso, activación, conexión, interfaces, contenidos, alertas, seguridad, clases, borrado, prioridades, arranque y parada.
  
6. Procesos: descripción, primer plano, segundo plano (background), herencia, muerte, diagnóstico, información, prioridades, procesos del sistema, señales, clases (TS,RT).
  
7. Administración del sistema: estados del sistema, prevención de acceso al sistema, secuencia de boot, init, procesos de boot, shutdown.
  
8. Usuarios: logins, historial, superusuarios, archivos críticos, añadir ?borrar- modificar usuarios, caducidades, manejo de grupos, shell.
  
Área de Sistema Operativo NT
  
9. Windows NT: filosofía de red, protocolos, requisitos mínimos, multiproceso, seguridad, dominio, acceso RAS, instalaciones clientes.
  
10. Administración de archivos: sistemas de archivos, administración de unidades de almacenamiento, copias de seguridad, organización, permisos y seguridad.
  
11. Administración de usuarios y grupos: grupos globales y locales, perfil de usuarios y cuentas de acceso, configuración, administración, derechos de usuario y auditoria, directivas del sistema, scripts de acceso.
  
12. Recursos: creación, permisos, derechos, compartimiento, seguridad, auditar, posesión.
  
13. Impresoras: alta, configuración, derechos de acceso, compartimiento.
  
Área de Red
  
14. TCP/IP: introducción, protocolos, modelo de niveles, direcciones IP, encaminamiento, máscaras.
  
15. Servicio DNS: administración.
  
16. Servicio DHCP: administración.
  
17. Otros servicios: administración. FTP, HTTP.
  
18. Sistema cliente: instalación y configuración, impresoras, configuración regional, configuración TCP/IP, mensajería, administración remota, antivirus, utilidades y aplicaciones.
  
19. Integración de redes: unix-linux i/o Windows NT, archivos unix en NT, archivos NT en unix.
  
Área del Gestor de Base de Datos: Informix Dynamic Server
  
20. Informix Dinaymic Server: conceptos generales, procesadores virtuales, shared-memory.
  
21. Utilidades básicas: oninit, onmode, onspaces, onparams, onstat, chechpoints.
  
22. Copias de seguridad: herramientas de copias de seguridad. Comandos dbexport, dbimport, dbload.
  
Área de Base de Datos:
  
23. SQL: introducción, estructura básica, operaciones sobre conjuntos, funciones de agregación, valores nulos, subconsultas anidadas, relaciones derivadas, modificación, borrado, inserción, actualizaciones, reunión de relaciones.
  
24. SQL: Configuración ODBC con una base de datos relacional: controladores, traces. DSN, páginas de códigos. Lenguaje definición de datos (LDD).
  
Área de Gestión Municipal
  
25. La informática y las haciendas locales: la gestión tributaria. La gestión de ingresos.
  
26. Intercambio de información informatizada entre la administración local y otras administraciones.
  
Área de Internet
  
27. Descripción: breve historia de Internet.
  
28. Páginas web: lenguaje html. Introducción, breve descripción, comandos generales.
  
29. Correo electrónico: configuración y administración. SMTP, POP3
  
Área de Ofimática
  
30. Hoja de cálculo: Excel. Generalidades.
  
31. Bases de datos: Acces. Generalidades.
  
32. Tratamiento de textos: Word. Generalidades.
  
ANEXO III
  
a) Titulación académica: máximo 2,5 puntos.
  
No se valorará como mérito aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo objeto de la convocatoria ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otras titulaciones de nivel superior, con el baremo siguiente y un máximo de 2,5 puntos:
  
- Diplomado universitario: 1,50 puntos
  
- Licenciado: 2 puntos
  
- Doctor: 2,5 puntos
  
b) Conocimiento del valenciano: máximo 3,5 puntos.
  
El conocimiento del valenciano será valorado hasta un máximo de 3,5 puntos, con la acreditación previa de estar en posesión del correspondiente certificado de capacitación técnica expedido o homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, conforme a la escala siguiente:
  
- Grado oral 0,5 puntos
  
- Grado elemental 1 punto
  
- Grado medio 2,5 puntos
  
- Grado superior 3 puntos
  
- Lenguaje administrativo valenciano 0,5 puntos
  
c). Cursos de formación y perfeccionamiento: máximo 3,50 puntos
  
Se valoraran los cursos de formación y perfeccionamiento, el contenido de los cuales este relacionado con las funciones de las plazas convocadas, de duración igual o superior a 20 horas, que hayan sido cursados por la persona interesada y que hayan sido convocados y homologados por cualquier organismo público de formación, hasta un máximo de 3,5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala y duración:
  
Cursos:
  
- De 20 a 25 horas 0,25 puntos
  
- De 26 a 50 horas 0,4 puntos
  
- De 51 a 75 horas 0,5 puntos
  
- De 76 a 100 horas 0,75 puntos
  
- De 101 a 150 horas 1 punto
  
- De 151 a 200 horas 1,25 puntos
  
- De 201 a 250 horas 1,5 puntos
  
- De 251 a 300 horas 1,75 puntos
  
- De 301 a 350 horas 2 puntos
  
- De 351 a 400 horas 2,25 puntos
  
- Más de 400 horas 2,5 puntos
  
d) Experiencia. Máximo 5 puntos.
  
Per servicios prestados en la administración pública, en plaza idéntica a la del objeto de la convocatoria, se puntuará a razón de 0,15 puntos por mes efectivo de trabajo, con un máximo de 2,5 puntos.
  
Por servicios prestados en administración publica, en plaza distinta a la del objeto de la convocatoria y del mismo grupo de titulación, se puntuará a razón de 0,05 puntos por mes efectivo de trabajo, con un máximo de 1,5 puntos.
  
Por servicios prestados en la administración pública, en plaza distinta a la del objeto de la convocatoria y de diferente grupo de titulación, se puntuará a razón de 0,01 punto por mes efectivo de trabajo con un máximo de 1 punto.
  
La valoración de la experiencia, en cualquiera de sus formas, solo se tendrá en cuenta cuando el puesto de trabajo a valorar se haya conseguido mediante procedimiento de selección de pública concurrencia convocado al efecto y del que se haya tomado posesión.
  
e) Cualquier otro mérito diferente a los relacionados pero que tenga relación directa con el puesto de trabajo, podrá ser objeto de valoración por parte del tribunal calificador, de forma discrecional en su apreciación, siempre que se entienda que pueda tener una relación con una más completa formación general y profesional de la persona aspirante, y con un máximo de 1 punto por el conjunto de estos méritos.
  
En ningún caso será valorada la experiencia profesional obtenida en cumplimiento de puesto de trabajo reservado a personal eventual o de confianza.
  
La experiencia profesional se acreditará de conformidad con los siguientes criterios:
  
- Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificado oficial de los órganos competentes en el cual ha de constar si el puesto de trabajo se ha obtenido o no mediante un proceso selectivo de pública concurrencia.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML