Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 6254, del 27-04-2010 (2010/4518)

RESOLUCIÓ de 13 d'abril de 2010, de la Direcció General de Cohesió Territorial de la Conselleria de Solidaritat i Ciutadania, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2010 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6254

Data del DOGV
:   27-04-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/4518

CVE


Data del document
:   13-04-2010

Organisme emissor
:   Conselleria de Solidaritat i Ciutadania

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 13 d'abril de 2010, de la Direcció General de Cohesió Territorial de la Conselleria de Solidaritat i Ciutadania, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2010 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. [2010/4518]  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, d'acord amb el que preveu l'apartat 5.1 de la disposició addicional segona de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.1994) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.1994) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en l'annex II.  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb el seu article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOCV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri d'Administracions Públiques (BOE de 09.09.1994).  
Quart  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es referix esta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
València, 13 d'abril de 2010.- El director general de Cohesió Territorial: Vicente Saurí Martí.  
ANNEX I  
MÈRITS DE DETERMINACIÓ AUTONÒMICA DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA VALENCIANA (DECRET 8/1995, DE 10 DE GENER)  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
A l'efecte d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desplegament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, excloent-ne els que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat i de l'administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat en matèria de règim local.  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0'50, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència duts a terme en el lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la que concursa: 0'10 per any.  
- Servicis i permanència duts a terme en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la que concursa: 0'05 per any.  
2.2. Formació personal  
La valoració per este apartat no podrà superar 1'50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixements propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0'75 punts  
De 50 o més hores: 0'65 punts  
De 25 o més hores: 0'50 punts  
De 15 o més hores: 0'25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, aplicant l'escala anterior i reduint a la mitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General de Cohesió Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si se certifica per l'Institut Valencià d'Administració Pública que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0'75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0'25 punts  
Coneixement de grau elemental: 0'50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0'65 punts  
Coneixement de grau superior: 0'75 punts  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions dutes a terme, fins a un màxim de 0'25 punts.  
ANNEX II  
SUBESCALA: SECRETARIA  
CATEGORIA: SUPERIOR  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
Secretaria Sant Joan d'Alacant (Alacant)  
Secretaria Alboraya (València)  
CATEGORIA: ENTRADA  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
Secretaria Benaguasil (València)  
Secretaria Náquera (València)  
Vicesecretaria Rocafort (València)  
Secretaria Silla (València)  
Secretaria Tavernes Blanques (València)  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ-TRESORERIA  
CATEGORIA: SUPERIOR  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
Intervenció Alboraya (València)  
CATEGORIA: ENTRADA  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
Intervenció Alcalà de Xivert (Castelló)   
Intervenció Almàssera (València)  
Intervenció Tavernes Blanques (València)  
SUBESCALA: SECRETARIA-INTERVENCIÓ   
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
Secretaria-intervenció Alcalalí (Alacant)  
Secretaria-intervenció Beneixama (Alacant)  
Secretaria-intervenció Diputació de Castelló  
Cap zona nord, seu a Morella (Castelló)  
Secretaria-intervenció Diputació de Castelló  
cap zona sud, seu a Onda (Castelló)  
Secretaria-intervenció Bugarra (València)  
Secretaria-intervenció Castielfabib (València)  
Secretaria-intervenció Gavarda (València)  
Secretaria-intervenció Quartell (València)  
Secretaria-intervenció Xeresa (València)  
SUBESCALA: SECRETARIA  
CATEGORIA SUPERIOR  
AJUNTAMENT: SANT JOAN D'ALACANT  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 22 de gener de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 1.858,04 euros.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts.  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 22 de gener de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Edmundo Seva García.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Santiago Escudero Nohales.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Belén San Miguel del Hoyo.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Esteban Capdepón Fernández.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Baltasar Ortiz Gutiérrez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª José González Mira.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Florencio Simón Sánchez.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Izquierdo Garay.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carlos S. Nero Lloret, oficial major de l'Ajuntament del Campello.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
No s'establixen mèrits específics.  
AJUNTAMENT: ALBORAYA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants  
.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destí: 25.  
Quantia anual del complement específic: 19.581,97 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Álvaro Manzano.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Vicente Grau Codina.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francesc Josep Codoñer Gómez-Ferrer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Yolanda Duart Rosa.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de València.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mª Carmen Peris Navarro.   
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Miguel Sanchis Mezquita.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Alicia Alcayna Marco.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ester Guardiola Piquer.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Eduardo Llavata Gascón, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25.01.10.  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament realitzats a partir de l'any 2000, este inclusivament, que tinguen com a objecte la formació en alguna de les matèries relacionades a continuació:  
Organització administrativa local.  
Urbanisme valencià.  
Medi ambient.  
Contractació.  
Funció pública.  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 150 o més hores: 1 punt.  
b) De 100 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 75 o més hores: 0.50 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants 0,5 punts/any.  
En entitats locals de població inferior a 20.000 habitants 0,2 punts/any.  
2.2 Servicis prestats com a funcionari d'administració general o especial, en la subescala tècnica 0,1 punts/any.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades. Respecte dels mèrits relatius a l'aptitud per al lloc de treball hauran d'acreditar-se per mitjà del certificat del secretari/ària del municipi on es troba prestat el servici.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment  
SUBESCALA: SECRETARIA  
CATEGORIA: ENTRADA  
AJUNTAMENT: BENAGUASIL  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 18.549,04 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Joaquín Segarra Castillo.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Pedro Pablo Peris García.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ana Álvarez Aloy.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alfonso Piñón Pallarés.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Gustavo Adolfo Segura Huerta, interventor de l'Ajuntament de Llíria.  
- Secretari: Alfonso Piñón Pallarés.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Carlos Bosch Benlloch.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Alfonso Faus Segarra.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Marta Belda Martínez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Elisa Cristófol Mayor.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carmen Mª España Gregori, secretària de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.  
- Secretari: Elisa Cristófol Mayor.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 29.01.10.  
1. Haver prestat servicis com a funcionari interí o de carrera de la subescala tècnica d'administració general, especialista en patrimoni, en ajuntaments amb població igual o superior a 700.000 habitants a raó de 0,035 punts per mes complet, amb un màxim d'1,5 punts.  
2. Per acreditar estar en possessió del Certificat de Coneixements del Valencià en el seu grau superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport.  
Total 1,5 punts.  
3. Per acreditar estar en possessió del Certificat Oficial de Capacitació Tècnica Llenguatge Administratiu, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport.  
Total 1 punt.  
4. Per estar en possessió del Diploma d'Estudis Avançats que acredite la suficiència investigadora en l'àrea de coneixement de Dret Administratiu en el marc del programa de Doctorat Dret Administratiu relacionat amb l'administració local.   
Total 3,5 punts  
En el cas que així ho considere oportú el tribunal, es procedirà a la realització d'una entrevista als candidats a l'efecte de concreció i aclariments dels mèrits específics.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats i organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: NÁQUERA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 27 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 26.  
Quantia anual del complement específic: 24.164 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau oral.  
Bases aprovades per decret de la Presidència de data 27 de gener de 2009.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ricardo Arnal Pavía.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Pilar Sofía Olmos Bañón.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Cèsar Rodríguez Avalos.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Pastor Bono.   
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan A. Belloch Picó, interventor de l'Ajuntament de Moncada.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Estellés Laparra.   
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Nieves Barrachina Lemos.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ester Guardiola Piquer.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Gustavo Adolfo Segura Huerta.   
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Andrés Civera Porta, tresorer de l'Ajuntament de Sagunt.  
Secretari: Actuarà com a secretari titular el primer vocal titular i com a suplent el segon vocal titular, sent substituïts, si és el cas, pels vocals titulars següents o pels vocals suplents en l'orde de la seua designació.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 18.01.10.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics rebuts i impartits (1,5 punts)  
1.1 Es valorarà amb 1 punt haver impartit com a professor ponències o cursos de formació i perfeccionament homologats per l'IVAP, o organitzats per alguna administració pública o la FEMP o la FVMP, relatius a matèries relacionades amb la Funció pública, després de la publicació de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
1.2 Es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts haver assistit com a alumne a cursos de formació i perfeccionament homologats per l'IVAP, o organitzats per alguna administració pública o la FEMP o la FVMP, relatius a matèries relacionades amb la funció pública. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.  
b) De 50 a 99 hores: 0'30 punts.  
c) De 25 o 49 hores: 0'15 punts.  
d) De 15 o 24 hores: 0'05 punts  
2. Aptituds per al lloc de treball (5 punts)  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 5 punts els servicis prestats de forma continuada de duració superior a 4 anys en llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter estatal de les subescales de secretaria-intervenció o de secretaria categoria d'entrada, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, sempre que reunisquen conjuntament en tot el període de temps considerat els requisits de tindre un pressupost major de 13.000.000 € i una plantilla de més de 150 empleats públics (ja siguen funcionaris de carrera, interins, laborals fixos, indefinits o temporals o personal eventual).  
2.2 Es valoraran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal, tant si ho és per mitjà de nomenament definitiu, interí, provisional o en comissió de servicis: 0.75 punts/any.  
2.3 El còmput de l'any s'efectuarà de data a data, sense prorratejar els períodes inferiors a l'any. S'acreditarà per mitjà de certificat de l'ajuntament corresponent que indique tots els extrems: lloc ocupat i subescala, tipus de nomenament, duració continuada, xifra de pressupost i de plantilla de cada any considerat.  
3. Altres mèrits (1 punt)  
Es valoraran amb 1 punt haver realitzat la publicació d'algun o alguns articles o llibres o col·laboracions en estos sobre matèries relacionades amb la Funció pública local.   
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: ROCAFORT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 29.  
Quantia anual del complement específic: 38.988,74 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sebastián Bosch Ponce.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Juan José Saura Quiles.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Miguel H. Juárez González.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José E. Llavata Gascón.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Jesús de Bernardy Rodríguez, interventora de l'Ajuntament de Bétera.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Juan José Saura Quiles.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Alejandro V. Llácer Barber.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Marta Salinas Giménez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Rubio Martínez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Hernández Domingo.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan Ramón Ferrís Tortajada, secretari de l'Ajuntament de Godella.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Marta Salinas Giménez.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 02.02.2010.  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
1.1 Es valorarà, fins a un màxim de 2,50 punts la superació de les proves d'accés a qualsevol altra subescala del cos de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
1.2 Servicis prestats en llocs de funcionaris d'administració general, de grup A (grup A1) 0,4 punts/mes, en una administració pública d'àmbit territorial superior al municipal, en matèria d'urbanisme amb un màxim de 4 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen com a objecte la formació en matèria de legislació laboral així com en contenciós administratiu.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 15 hores a 20 hores: 0,25 punts  
De 21 hores a 30 hores: 0,50 punts   
Més de 30 hores: 1 punt   
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: SILLA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 26.586,28 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francesc Baixauli Mena.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Roser Saborit Roca.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Vicente Duart Ciscar.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Montiel Márquez.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Luis Aira Carrión, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Herminio Vedreña Riera.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Lara Zaragoza Macián.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mari Cruz Martí Fernández.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Ibor Ridaura.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 23.02.10.  
1. Per experiència: Es valoraran fins a un màxim de 2,50 punts els servicis prestats en els últims cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria del concurs en el Boletín Oficial del Estado, en l'exercici en propietat, per adjudicació definitiva per mitjà de concurs, de llocs de treball de secretaria, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretària, categoria d'entrada, en municipis de la Comunitat Valenciana, amb població de dret superior a 10.000 habitants. S'assignaran 0,05 punts per cada mes complet de servicis, despreciant-se els períodes d'inferior duració.  
2. Per coneixements de valencià superiors als exigits com a requisit per a optar al lloc: Es valorarà amb 2,00 punts, estar en possessió del certificat de coneixements de valencià grau superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
3. Per coneixements de llenguatge administratiu valencià: Es valorarà amb 2,50 punts, estar en possessió del certificat de coneixements de Llenguatge administratiu valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
4. Per estar en possessió d'almenys, tres cursos de l'Escola Oficial d'Idiomes, d'anglés, 0,5 punts.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: TAVERNES BLANQUES  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 28 de gener de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretària.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 1.728,78 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 28 de gener de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Arturo Ros Ribes.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Ramón Ferri Tormo.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Vicente Mateu Muro.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio Martínez Beltrán.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jonatan Baena Lundgren, vicesecretari de l'Ajuntament de Torrent.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Vicente Mateu Muro.   
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Francisco Lluch Gil.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Andrés Ruiz Jaén.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Jesús Moya Díaz.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Cristina Cabriá Escribano.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Dolores Villarroya Pastor, secretària de l'Ajuntament d'Aldaia.   
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Mª Jesús Moya Díaz.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 28.01.10.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valorarà amb una puntuació màxima d'1,50 punts l'assistència amb aprofitament de cursos relatius a tècniques de control intern i noves formes de gestió, d'acord amb l'escala següent:  
- De més de 25 hores: 0, 75 punts.  
- De més de 50 hores: 1.50 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat segons el detall següent:  
- Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria, en propietat, provisional o en comissió de servicis en ajuntaments de la Comunitat Valenciana amb Oficina d'Atenció i Informació al Ciutadà, la dependència del qual corresponga a la Secretaria i Intervenció municipal: 0,09 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim de 2,00 punts.  
3. Memòria sobre organització municipal:  
Es valorarà fins a un màxim de 4,00 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre "L'organització municipal i noves tecnologies de modernització que cal implantar en l'Ajuntament de Tavernes Blanques". La memòria haurà de ser presentada junt amb la sol·licitud de participació en el concurs. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o compulsats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ TRESORERIA  
CATEGORIA: SUPERIOR  
AJUNTAMENT: ALBORAYA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destí: 25.  
Quantia anual del complement específic: 19.581,97 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Álvaro Manzano.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Vicente Grau Codina.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: designat igualment per l'alcalde: Juan Ignacio Moreno García.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francesc-Josep Codoñer Gómez-Ferrer.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Antonio Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mª Carmen Peris Navarro.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Miguel Sanchis Mezquita.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan José Orquín Serrano.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Alicia Alcayna Marco.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Blanca Jiménez Garrido, tresorera de l'Ajuntament de Manises.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25.01.10.  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts l'obtenció del títol de doctor o la diplomatura d'estudis avançats, relatiu a l'àrea de Dret Financer i Tributari  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà fins a un màxim de 6 punts, els servicis prestats ocupant, per un període mínim d'un any, el lloc de treball d'interventor-a de categoria superior, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, amb nomenament en propietat o provisional, en entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants empadronats, pressupost superior a 14.200.000 €, i que hagen tingut constituïdes durant el temps de prestació dels dits servicis alguna empresa municipal de capital íntegrament públic i algun organisme autònom simultàniament: 1,20 punts/trimestre complet, computats de data a data, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades. Respecte dels mèrits relatius a l'aptitud per al lloc de treball hauran d'acreditar-se per mitjà del certificat del secretari-ària del municipi on es troba prestat el servici.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ TRESORERIA  
CATEGORIA: ENTRADA  
AJUNTAMENT: ALCALÀ DE XIVERT  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 28.442,27 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2010  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francisco Juan Mars.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Cristina Pinilla Tenas.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Dolores Piquer Aguilar.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Ferrer Galindo.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ignacio Martínez Vila, vice-secretari de l'Ajuntament d'Almassora.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Javier Tosar Corella.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ricardo Llorens Julve.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jordi Romeu Granados.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alberto Arnau Esteller.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Andrés Vicente García García, interventor de l'Ajuntament de Vinaròs.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 27.01.10.  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valoraran amb 7,5 punts els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en qualsevol lloc de la subescala d'intervenció- tresoreria en qualsevol municipi de la província de Castelló amb una població superior a 25.000 habitants per un període de més de quatre anys.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: ALMÀSSERA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 10 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.217,99 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 10 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Laura Roig Panach.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat per l'alcalde: Ester Guardiola Piquer.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Salvador Estellés Lerga.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Silvia López Climent.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio José Pascual Ferrer, secretari de l'Ajuntament de Manises.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Salvador Estellés Lerga.  
Suplents:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Juan José Fernández Roig.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat per l'alcalde: Raquel Guardiola Piquer.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sofía Olmos Bañón.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Cèsar Rodríguez Avalos  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ana Fernández Acevedo, tresorera de l'Ajuntament de Paterna.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Sofía Olmos Bañón.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 10.02.10.  
1. Cursos de formació:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, urbanisme, gestió tributària).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) de 50 o més hores: 1 punt.  
b) de 25 o més hores: 0,75 punts.  
c) de 15 o més hores: 0,5 punts.  
Els mèrits a què es fa referència en este apartat podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que els dits cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions provincials exigint-se que, en este últim cas, els dits cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
L'acreditació dels dits mèrits s'efectuarà per mitjà de l'aportació de certificat o títol oficial acreditatiu de les hores i matèries.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1 Es valoraran els servicis prestats en el lloc de treball d'intervenció en algun ajuntament, d'entre 6.000 i 8.000 habitants. La valoració es realitzarà fins a un màxim de 3 punts a raó de 0,25 punts/mes.  
El present mèrit s'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la Secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis, indicant-se la categoria en què estiga classificada la Secretaria, en la condició, com a funcionari pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, que s'hagen exercit (nomenament definitiu, provisional, comissió de servicis, etc.) ocupant lloc d'intervenció i expressió del nombre total de mesos de servicis prestats.  
2.2 Es valorarà, fins a un màxim d'1 punt la superació de les proves d'accés a qualsevol altra subescala del cos de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
2.3 Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts la presentació d'una memòria sobre "L'elaboració d'un pla de sanejament adequat a l'Ajuntament d'Almàssera" presentada prèviament junt amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per a millorar el funcionament del departament que dirigirà en cas d'ocupar el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: TAVERNES BLANQUES  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 28 de gener de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 1.728,78 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 28 de gener de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Arturo Ros Ribes.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Ramón Ferri Tormo.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Maribel Sanchis Sanz.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: María Balaguer Malmierca.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Miguel Segura Alapont, interventor de l'Ajuntament de Xirivella.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Maribel Sanchis Sanz.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Andrés Ruiz Jaén.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Francisco Lluch Gil.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Nieves Espinosa Roca.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Paloma Salcedo Benavente.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Isabel Cerdá Ureña, viceinterventora de l'Ajuntament de Torrent.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Nieves Espinosa Roca.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 28.01.10.  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat segons el detall següent:  
- Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, en propietat, provisional o en comissió de servicis en ajuntaments de la Comunitat Valenciana amb Oficina d'Atenció i Informació al Ciutadà, la dependència de la qual corresponga a la Secretaria i Intervenció municipal: 0,15 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim de 3,50 punts.  
2. Memòria sobre intervenció municipal:  
Es valorarà fins a un màxim de 4,00 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre "La Intervenció municipal i la modernització de l'Ajuntament de Tavernes Blanques". La memòria haurà de ser presentada junt amb la sol·licitud de participació en el concurs. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.   
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o compulsats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
SUBESCALA: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
AJUNTAMENT: ALCALALÍ  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de gener de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:   
Població a 31 de desembre de 2009: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26   
Quantia anual del complement específic: 8.080,38 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixements de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de gener de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Marcó Mestre  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Cristina Giner Ferrer.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jesús Ángel Castro Revorio.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Vicente Juan Ángel Ricart, secretari-interventor de l'Ajuntament de Pedreguer.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Leopoldo Ferrer Ribes  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Rosa Esperanza Monserrat Ferrer.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Amparo Gil Torrella  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Iván Pérez Jordá.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco J. Querol Sancho, secretari-interventor de l'Ajuntament de Beniarbeig.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 17.12.09.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació, béns, patrimoni llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis amb problemes urbanístics, municipis amb problemes mediambientals, municipis amb problemes territorials (EATIM), municipis amb problemes d'agricultura d'alta muntanya, etc.).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3.5 punts.  
3.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o inferior a 2.500 habitants 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost entre un i cinc milions d'euros 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemes (turístics, urbanístics, territorials (EATIM), agricultura alta muntanya, etc.) a 0,1 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau superior: 1 punt  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de l'anglés.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: BENEIXAMA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 29 de gener de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26   
Quantia anual del complement específic: 8.885,52 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 29 de gener de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: María Amparo Barceló Segura.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Natalia Ferrero Rubio.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Vicente Castelló Sirera.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Cristóbal Moliner Tamborero.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Amparo Macián García (Secretaria de l'Ajuntament de Villena).  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Pepe Toni Mataix Rubio.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Juan Eduardo Payá Pérez.  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Miguel Lozano Micó.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rafael Hernández Domingo (Vice-Secretari de l'Ajuntament d'Ontinyent).  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals:  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals establits de valoració preceptiva per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats en la sessió plenària de data 28.01.10.  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
- Per la realització amb aprofitament de cursos superiors sobre la reforma del règim local i urbanisme, amb una duració mínima de cent vint (120) hores, degudament homologats per l'INAP: 0,25 punts.  
- Per la realització amb aprofitament de cursos sobre la nova llei de contractes de les administracions públiques o del sector públic, amb una duració mínima de cinquanta-cinc (55) hores, degudament homologats per l'INAP: 0,25 punts.  
- Per la realització amb aprofitament de cursos sobre la nova llei urbanística en relació amb els seus aspectes econòmics i financers de la gestió urbanística, amb una duració mínima de cinquanta-una (51) hores, degudament homologats per l'INAP: de 0,25 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
- Per la prestació de servicis en intervenció de classe segona, amb pressupost anual de més de tres milions quatre-cents mil euros (3.400.000 euros, o 566 milions de les antigues pessetes), per cada mes de prestació continuada, a raó de 0,1 punt/mes complet, amb un màxim de 0,70 punts.  
- Per acreditar la redacció de planejament general d'ordenació urbana (PGOU), fins a un màxim de 2,05 punts.  
- Per acreditar formació universitària de postgrau en universitat pública de la Comunitat Valenciana, en matèria territorial, mediambiental o urbana i/o esportiva amb incidència turística i territorial, a raó de 2 punts/títol de postgrau, fins a un màxim de 4 punts.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (CAP ZONA NORD, SEU EN MORELLA)  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció, cap zona  
Nord, seu a Morella.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 25   
Quantia anual del complement específic: 26.805,52 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixements de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: el president de la Diputació o membre en qui delegue: Carlos Fabra Carreras.   
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Marín Herrera.  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació: Mª Isabel Gil de Grado.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio Sales Puig.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mercedes Gascón Simón, interventora de l'Ajuntament de Benicàssim.  
- Secretari: Manuel Marín Herrera.  
Suplents:  
- President: el president de la diputació o membre en qui delegue: Rubén Ibáñez Bordonau.  
- Vocals:   
- Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Pesudo Esteve.  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació: Alberto Miguel Moliner Blay.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pons Rebollo.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Martín Orihuel de la Mata, secretari de l'Ajuntament de Vila-real.  
- Secretari: Manuel Pesudo Esteve.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 23.02.2010.   
1. Per haver exercit llocs de treball de secretari-interventor com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en un servici d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 0,10 punts per mes de servicis o fracció, fins a un màxim d'1,5 punts.  
2. Per haver exercit llocs de treball de secretari-interventor amb funcions de direcció sobre altres llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal: 0,50 punts per mes de servicis o fracció, fins a un màxim de 6 punts.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (CAP ZONA SUD, SEU A ONDA)  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció (cap zona  
Sud, seu a Onda)  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 25   
Quantia anual del complement específic: 26.805,52 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixements de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: el president de la Diputació o membre en qui delegue: Carlos Fabra Carreras.   
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Marín Herrera.  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació: Mª Isabel Gil de Grado.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio Sales Puig.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Isabel Vela Vela, tresorera de l'Ajuntament d'Almassora.  
- Secretari: Manuel Marín Herrera.  
Suplents:  
- President: el president de la Diputació o membre en qui delegue: Rubén Ibáñez Bordonau.  
- Vocals:   
- Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Pesudo Esteve.  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació: Alberto Miguel Moliner Blay.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pons Reboll.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Vicent Badenes Escrig, viceinterventor de l'Ajuntament de Benicàssim.  
- Secretari: Manuel Pesudo Esteve.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 23.02.2010.  
1. Per haver exercit llocs de treball de secretari-interventor com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en un servici d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 0,10 punts per mes de servicis o fracció, fins a un màxim d'1,5 punts.  
2. Per haver exercit llocs de treball de secretari-interventor amb funcions de direcció sobre altres llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal: 0,50 punts per mes de servicis o fracció, fins a un màxim de 6 punts.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: BUGARRA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 21   
Quantia anual del complement específic: 10.243,84 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Manuel García Calduch.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Teresa Cervera García.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Elena Vidal Fernández.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ester Guardiola Piquer.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Antonio Noceda Menéndez, secretari de l'Ajuntament de Llíria.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Enrique García Cervera.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Borja Martínez Martínez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Raquel Guardiola Piquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eugenia Giner González-Madroño.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª José Soucase Albiñana, interventora de l'Ajuntament de Cheste.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 6,75 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 25.02.10.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics i específics:  
Es valoraran fins a un màxim de 2,75 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en alguna de les següents matèries pròpies del lloc de treball:  
- En matèria de contractació i administració electrònica es valorarà amb un màxim d'1 punt, els cursos de duració superior a 20 hores, a raó de 0.5 punts per curs.  
- En matèria tributària, es valorarà amb un màxim de 0,75 punts haver realitzat cursos de formació en matèria de revisió d'actes tributaris, amb una duració igual o superior a 20 hores, a raó de 0,75 punts per curs.  
- En matèria de control intern i noves tècniques de gestió pressupostària, comptabilitat local; rendició de comptes i pràctica comptable, es valorarà amb un màxim d'1 punt els cursos de duració superior a 40 hores, a raó de 0,5 punts per curs.  
Els cursos hauran d'haver sigut impartits després del dia 1 de gener de 2007, amb la finalitat de salvaguardar la vigència de les matèries impartides  
2. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau elemental: 0,5 punts  
Coneixement de grau mitjà o superior: 1 punt  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball dut a terme en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.  
3.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, provisional o en comissió de servicis en ajuntaments de municipis amb una població de menys de 1.500 habitants, amb problemes urbanístics concrets en la tramitació del Pla General d'Ordenació Urbana, a raó de 0,15 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim d'1,5 punts.  
3.2 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, provisional o en comissió de servicis en ajuntaments de municipis amb una població de menys de 1.000 habitants amb problemes urbanístics concrets en la tramitació de Plans Parcials, a raó de 0,15 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim d'1,5 punts.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: CASTIELFABIB  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 20   
Quantia anual del complement específic: 8.104,74 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Mª Luisa Martínez Calvo.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Arturo Cortés Asensio.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Mercedes Lillo López.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eva Rodríguez Molina.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ramón Diago Marco, secretari-interventor de l'Ajuntament de Sinarcas.  
- Secretari: Mercedes Lillo López.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Antonio Casino Blasco.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Ana Belen García Serrano.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Mª Pilar Martínez Veniel  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ciriaco Blay Cambra.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rafael Darijo Escamilla, secretari-interventor de l'Agrupació Titaguas-Aras de los Olmos).  
- Secretari: Mª Pilar Martínez Veniel  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
No s'establixen mèrits específics.  
AJUNTAMENT: GAVARDA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26   
Quantia anual del complement específic: 10.258,36 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Pere Lluís Munyoç Femenia.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Adela Martínez Corbí.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Juan José Orquín Serrano.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Yolanda Duart Rosa.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Hilario Sanchis Pellicer, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.   
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francesc Josep Tudela i Escrivá.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Cháfer Hernández.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Rosa Mª Micó Villora.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Rubio Martínez.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rafael Salinas Giménez, interventor de l'Ajuntament d'Alberic.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals:  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 29.01.10.  
1. Cursos:  
1.1 Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'assistència a cursos homologats que versen sobre les matèries següents: anàlisi, descripció i valoració de llocs de treball; control en les entitats locals, amb una duració mínima de 15 hores lectives. A fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides, la data d'inici del curs no pot ser anterior a juny de 2007.  
Es valorarà a raó d'1 punt per cada curs. No es computaran ni acumularan els cursos de duració inferior a 15 hores.  
1.2 Cursos de formació i perfeccionament: Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, l'assistència, únicament en qualitat de professor, a cursos de formació homologats amb una duració mínima de 25 hores, relatius a les matèries següents:   
- Informació a l'usuari en l'administració local.  
- Arxius d'oficines.  
Es valorarà a raó de 0,25 punts per cada edició impartida.  
No es computaran ni acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts, els servicis prestats, durant almenys 1 any, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala de secretaria-intervenció, amb nomenament definitiu, provisional o en comissió de servicis en municipis de la Comunitat Valenciana amb problemes resultants de l'expropiació del nucli urbà, amb l'aprovació prèvia del corresponent Pla Municipal per al trasllat de la població del corresponent municipi a un nou emplaçament, a raó de 0,10 punts per mes de servici.   
S'entendrà acreditat el coneixement de l'esmentat problema, per la tramitació durant l'últim any, d'expedients administratius que tinguen la seua causa en l'expropiació del nucli urbà per al trasllat de la població, com puga ser la regularització cadastral de les parcel·les expropiades per l'expedient de relocalització, inscripció en el registre de la propietat d'estes, preparació d'escriptures de les vivendes del nou municipi.  
S'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la Secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis i acredite el coneixement exigit en el paràgraf anterior per a la seua valoració.  
2.2 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts, els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala de secretaria-intervenció, amb nomenament definitiu, provisional o comissió de servicis en municipis de la Comunitat Valenciana durant la tramitació de l'expedient per a la creació del Cos de Policia Local amb l'obtenció de la corresponent autorització del Ministeri d'Administracions Públiques, per no ser d'existència obligatòria en tal municipi, per ser la seua població inferior a 5.000 habitants.   
S'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la Secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis i acredite la tramitació de tal expedient per a la seua valoració, a raó de 0,10 punts per mes de servici  
3 El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: QUARTELL  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 21   
Quantia anual del complement específic: 7.500 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixements de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francisco Huguet Queralt  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Emilio Máñez Domínguez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Javier Santas Olmeda.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jesús Ángel Rueda Gascó.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Araceli Martín Blasco, secretària de l'Ajuntament de Museros.  
- Secretari: Francisco Javier Santas Olmeda.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Josefa Furió Ocaña.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Rosa Isabel Gaspar.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Salvador Martínez Avellán.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pablo Martínez Vila.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan José Orquín Serrano, secretari de l'Ajuntament de Sedaví.  
- Secretari: Pablo Martínez Vila.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 04.02.10.  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (2,5 punts):  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els màsters i cursos de formació i perfeccionament impartits per centres públics oficials o privats de reconegut prestigi, relatius a l'àmbit financer, comptable i d'organització i direcció d'empreses.  
La valoració de cada curs i/o màster serà de 2,5 punts, i només es valoraran si la seua duració excedix de les 800 hores.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (2,5 punts):  
Es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria de turisme cultural i de règim jurídic i de procediment administratiu comú, homologats per l'IVAP, d'acord amb l'escala següent:  
- De més de 100 o més hores: 1,25 punts.  
Per a preservar la validesa dels coneixements, els cursos han d'haver-se realitzat després de l'1 de gener de 2008.  
3. Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, la valoració del coneixement del valencià en el seu grau superior, per mitjà de certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
4. Es valorarà fins a un màxim d'1 punt l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal i la resta d'aspectes que es consideren rellevants del municipi per part de l'aspirant, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
AJUNTAMENT: XERESA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2009: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26   
Quantia anual del complement específic: 14.055,30 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2010.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Tomás Ferrandis Moscardó.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Eloina Garrido Nievas.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Ana Grau Serra.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio Momparler Olmos.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jorge García Hernández, interventor de l'Ajuntament de Gandia.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Josep García Ferrer.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Joan Josep Peiró Gorrita.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Vicente Caballero Sastre.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Ramón Canet Vives.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Martina Grau Peris, secretària de l'Ajuntament de Xeraco.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 27.01.10.  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valoraran les següents aptituds per al lloc objecte de la convocatòria fins a un màxim de 6 punts:   
1.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en llocs de secretaria-intervenció en ajuntaments de municipis amb problemes de marjal en terme municipal que estiga inclosa en el Catàleg de Zones Humides de la Comunitat Valenciana per a la seua protecció: 0,35 punts/mes, fins a un màxim de 3,5 punts.  
1.2 Elaboració d'una memòria-projecte en alguna de les següents matèries relatives a l'Ajuntament de Xeresa: gestió econòmica, gestió de personal, o gestió de subvencions, observant el seu problema i millores, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa dels mèrits. Es valorarà fins a un màxim de 2, 5 punts.  
2. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau elemental: 0,5 punts  
Coneixement de grau mitjà: 1 punt  
3. Coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea:  
El coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts d'acord amb l'escala següent:  
Per cada curs d'anglés superat: 0,25 punts  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 6254, del 27-04-2010 (2010/4518)

RESOLUCIÓN de 13 de abril de 2010, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2010 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6254

Fecha DOGV
:   27-04-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/4518

CVE


Fecha del documento
:   13-04-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 13 de abril de 2010, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2010 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal. [2010/4518]  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, de acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.1994) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.1994) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, vacantes en las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en el anexo II.  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOCV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio de Administraciones Públicas (BOE de 09.09.1994).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 13 de abril de 2010.- El director general de Cohesión Territorial: Vicente Saurí Martí.  
ANEXO I  
MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA DE LA COMUNITAT AUTÓNOMA VALENCIANA (DECRETO 8/1995, DE 10 DE ENERO)  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat en materia de régimen local.  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimientos propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0'75 puntos  
De 50 o más horas: 0'65 puntos  
De 25 o más horas: 0'50 puntos  
De 15 o más horas: 0'25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Cohesión Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0'25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
ANEXO II  
SUBESCALA: SECRETARÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Secretaría Sant Joan d'Alacant (Alicante)  
Secretaría Alboraya (Valencia)  
CATEGORÍA: ENTRADA  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Secretaría Benaguasil (Valencia)  
Secretaría Náquera (Valencia)  
Vicesecretaría Rocafort (Valencia)  
Secretaría Silla (Valencia)  
Secretaría Tavernes Blanques (Valencia)  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Intervención Alboraya (Valencia)  
CATEGORÍA: ENTRADA  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Intervención Alcalà de Xivert (Castellón)   
Intervención Almàssera (Valencia)  
Intervención Tavernes Blanques (Valencia)  
SUBESCALA: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN   
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Secretaría-Intervención Alcalalí (Alicante)  
Secretaria-Intervención Beneixama (Alicante)  
Secretaría-Intervención Diputación de Castellón  
Jefe zona norte, sede en Morella (Castellón)  
Secretaría-Intervención Diputación de Castellón  
Jefe zona sur, sede en Onda (Castellón)  
Secretaría-Intervención Bugarra (Valencia)  
Secretaría-Intervención Castielfabib (Valencia)  
Secretaría-Intervención Gavarda (Valencia)  
Secretaría-Intervención Quartell (Valencia)  
Secretaría-Intervención Xeresa (Valencia)  
SUBESCALA: SECRETARÍA  
CATEGORÍA SUPERIOR  
AYUNTAMIENTO: SANT JOAN D'ALACANT  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 22 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.858,04 euros.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 22 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Edmundo Seva García.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Santiago Escudero Nohales.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Belén San Miguel del Hoyo.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Esteban Capdepón Fernández.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Manuel Baeza Menchón, (Secretario del Ayuntamiento de San Vicent del Raspeig).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Baltasar Ortiz Gutiérrez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª José González Mira.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Florencio Simón Sánchez.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Izquierdo Garay.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carlos S. Nero Lloret (Oficial Mayor del Ayuntamiento del Campello).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
No se establecen méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: ALBORAYA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 25.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.581,97 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 4 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Manuel Álvaro Manzano.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Vicente Grau Codina.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco-José Codoñer Gómez-Ferrer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Yolanda Duart Rosa.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Hilario Llavador Cisternes (Secretario del Ayuntamiento de Valencia)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Carmen Peris Navarro.   
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Miguel Sanchis Mezquita.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Alicia Alcayna Marco.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ester Guardiola Piquer.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Eduardo Llavata Gascón (Secretario del Ayuntamiento de Quart de Poblet)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados a partir del año 2000, éste inclusive, que tengan por objeto la formación en alguna de las materias relacionadas a continuación:  
Organización administrativa local.  
Urbanismo valenciano.  
Medioambiente.  
Contratación.  
Función Pública.  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 150 o más horas: 1 punto.  
b) De 100 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0.50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0,5 puntos/año.  
En entidades locales de población inferior a 20.000 habitantes 0,2 puntos/año.  
2.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General o Especial, en la subescala técnica 0,1 puntos/año.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. Respecto de los méritos relativos a la aptitud para el puesto de trabajo se deberán acreditarse mediante el certificado del Secretario/a del municipio donde se halla prestado el servicio.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente  
SUBESCALA: SECRETARÍA  
CATEGORÍA: ENTRADA  
AYUNTAMIENTO: BENAGUASIL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.549,04 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Joaquín Segarra Castillo.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: Pedro Pablo Peris García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ana Álvarez Aloy.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alfonso Piñón Pallarés.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Gustavo Adolfo Segura Huerta (Interventor del Ayuntamiento de Llíria).  
- Secretario: Alfonso Piñón Pallarés.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Carlos Bosch Benlloch.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Alfonso Faus Segarra.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Marta Belda Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Elisa Cristófol Mayor.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carmen Mª España Gregori (Secretaria del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona).  
- Secretario: Elisa Cristófol Mayor.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29.01.10.  
1. Haber prestado servicios como funcionario interino o de carrera de la subescala técnica de administración general, especialista en patrimonio, en ayuntamientos con población igual o superior a 700.000 habitantes a razón de 0,035 puntos por mes completo, con un máximo de 1,5 puntos.  
2. Por acreditar estar en posesión del Certificado de Conocimientos del Valenciano en su Grado Superior, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de valenciano de la Conselleria de Educación.  
Total 1,5 puntos.  
3. Por acreditar estar en posesión del Certificado Oficial de Capacitación Técnica Llenguatge Administratiu, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano de la Conselleria de Educación.  
Total 1 punto.  
4. Por estar en posesión del Diploma de Estudios Avanzados que acredite la suficiencia investigadora en el área de conocimiento de Derecho Administrativo en el marco del programa de Doctorado Derecho Administrativo relacionado con la administración local.   
Total 3,5 puntos  
En el supuesto de que así lo considere oportuno el Tribunal, se procederá a la realización de una entrevista a los candidatos a los efectos de concreción y aclaraciones de los méritos específicos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados y organizados por la Universidad, Institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de tres de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redonda, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: NÁQUERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 27 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 24.164 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de fecha 27 de enero de 2009.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ricardo Arnal Pavía.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Pilar Sofía Olmos Bañón.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: César Rodríguez Avalos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Francisco Pastor Bono.   
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan A. Belloch Picó (Interventor del Ayuntamiento de Moncada).  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Estellés Laparra.   
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Nieves Barrachina Lemos.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ester Guardiola Piquer.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Gustavo Adolfo Segura Huerta.   
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Andrés Civera Porta (Tesorero del Ayuntamiento de Sagunto).  
Secretario: Actuará como secretario titular el primer vocal titular y como suplente el segundo vocal titular, siendo sustituidos, en su caso, por los vocales titulares siguientes o por los vocales suplentes en el orden de su designación.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 18.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos recibidos e impartidos (1,5 puntos):  
1.1 Se valorará con 1 punto haber impartido como profesor ponencias o cursos de formación y perfeccionamiento homologados por el IVAP, u organizados por alguna Administración Pública o la FEMP o la FVMP, relativos a materias relacionadas con la Función Pública, tras la publicación del Estatuto Básico del Empleado Público.  
1.2 Se valorarán hasta un máximo de 0'5 puntos haber asistido como alumno a cursos de formación y perfeccionamiento homologados por el IVAP, u organizados por alguna Administración Pública o la FEMP o la FVMP, relativos a materias relacionadas con la función pública. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.  
b) De 50 a 99 horas: 0'30 puntos.  
c) De 25 o 49 horas: 0'15 puntos.  
d) De 15 o 24 horas: 0'05 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (5 puntos):  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 5 puntos los servicios prestados de forma continuada de duración superior a 4 años en puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal de las subescalas de secretaria-intervención o de secretaría categoría de entrada, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana, siempre que reúnan conjuntamente en todo el período de tiempo considerado los requisitos de tener un presupuesto mayor de 13.000.000 € y una plantilla de más de 150 de empleados públicos (ya sean funcionarios de carrera, interinos, laborales fijos, indefinidos o temporales o personal eventual).  
2.2 Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal, tanto si lo es mediante nombramiento definitivo, interino, provisional o en comisión de servicios: 0.75 puntos/año.  
2.3 El cómputo del año se efectuará de fecha a fecha, sin prorratear los períodos inferiores al año. Se acreditará mediante certificación del Ayuntamiento correspondiente que indique todos los extremos: puesto ocupado y subescala, tipo de nombramiento, duración continuada, cifra de presupuesto y de plantilla de cada año considerado.  
3. Otros méritos (1 punto)  
Se valorarán con 1 punto haber realizado la publicación de algún o algunos artículos o libros o colaboraciones en los mismos sobre materias relacionadas con la Función Pública Local.   
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: ROCAFORT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Vicesecretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 29.  
Cuantía anual del complemento específico: 38.988,74 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Sebastián Bosch Ponce.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Juan José Saura Quiles.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Miguel H. Juárez González.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José E. Llavata Gascón.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Jesús de Bernardy Rodríguez (Interventora del Ayuntamiento de Bétera).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Juan José Saura Quiles.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Alejandro V. Llácer Barber.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Marta Salinas Giménez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Rubio Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Hernández Domingo.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan Ramón Ferrís Tortajada (Secretario del Ayuntamiento de Godella).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Marta Salinas Giménez.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 02.02.2010.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
1.1 Se valorará, hasta un máximo de 2,50 puntos la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
1.2 Servicios prestados en puestos de funcionarios de administración general, de grupo A (grupo A1) 0,4 puntos/mes, en una administración pública de ámbito territorial superior al municipal, en materia de urbanismo con un máximo de 4 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en materia de legislación laboral así como en contencioso-administrativo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 15 horas a 20 horas: 0,25 puntos  
De 21 horas a 30 horas: 0,50 puntos   
Más de 30 horas: 1 punto   
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SILLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 26.586,28 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francesc Baixauli Mena.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Roser Saborit Roca.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Duart Ciscar.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Montiel Márquez.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Luis Aira Carrión (Interventor del Ayuntamiento de Almussafes).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Herminio Vedreña Riera.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: Lara Zaragoza Macián.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mari Cruz Martí Fernández.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Ibor Ridaura.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jorge Francisco Ricart Martí (Secretario del Ayuntamiento de Picassent).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23.02.10.  
1. Por experiencia: Se valorarán hasta un máximo de 2,50 puntos los servicios prestados en los últimos cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria del concurso en el Boletín Oficial del Estado, en el ejercicio en propiedad, por adjudicación definitiva mediante concurso, de puestos de trabajo de Secretaría, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, Subescala de Secretaria, categoría de entrada, en municipios de la Comunitat Valenciana, con población de derecho superior a 10.000 habitantes. Se asignarán 0,05 puntos por cada mes completo de servicios, despreciándose los períodos de inferior duración.  
2. Por conocimientos de valenciano superiores a los exigidos como requisito para optar al puesto: Se valorará con 2,00 puntos, estar en posesión del certificado de conocimientos de valenciano Grado superior, expedido por la Junta Calificadora del Valenciano.  
3. Por conocimientos de lenguaje administrativo valenciano: Se valorará con 2,50 puntos, estar en posesión del certificado de conocimientos de "Llenguatge administratiu valencià", expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
4. Por estar en posesión de, al menos, tres cursos de la Escuela Oficial de Idiomas, de inglés, 0,5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES BLANQUES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 28 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.728,78 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 28 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Arturo Ros Ribes.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: José Ramón Ferri Tormo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Mateu Muro.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Martínez Beltrán.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jonatan Baena Lundgren (Vicesecretario del Ayuntamiento de Torrent).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Vicente Mateu Muro.   
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Francisco Lluch Gil.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: Andrés Ruiz Jaén.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Jesús Moya Díaz.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Cristina Cabriá Escribano.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Dolores Villarroya Pastor (Secretaria del Ayuntamiento de Aldaia).   
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Mª Jesús Moya Díaz.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorará con una puntuación máxima de 1,50 puntos la asistencia con aprovechamiento de cursos relativos a técnicas de control interno y nuevas formas de gestión, con arreglo a la siguiente escala:  
- De más de 25 horas: 0, 75 puntos.  
- De más de 50 horas: 1.50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado según el detalle siguiente:  
- Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, en propiedad, provisional o en comisión de servicios en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana con Oficina de Atención e Información al Ciudadano, cuya dependencia corresponda a la Secretaría e Intervención municipal: 0,09 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 2,00 puntos.  
3. Memoria sobre organización municipal:  
Se valorará hasta un máximo de 4,00 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre "La organización municipal y nuevas tecnologías de modernización a implantar en el Ayuntamiento de Tavernes Blanques". La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o compulsados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
AYUNTAMIENTO: ALBORAYA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 25.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.581,97 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 4 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Manuel Álvaro Manzano.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Vicente Grau Codina.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: designado igualmente por el alcalde: Juan Ignacio Moreno García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco-José Codoñer Gómez-Ferrer.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Antonio Valenzuela Peral (Interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Carmen Peris Navarro.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Miguel Sanchis Mezquita.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan José Orquín Serrano.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Alicia Alcayna Marco.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Blanca Jiménez Garrido (Tesorera del Ayuntamiento de Manises).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos la obtención del titulo de doctor o la diplomatura de estudios avanzados, relativo al área de Derecho Financiero y Tributario  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, los servicios prestados ocupando, por un periodo mínimo de un año, el puesto de trabajo de Interventor/a de categoría superior, reservado a funcionarios con habilitación de carecer estatal, con nombramiento en propiedad o provisional, en entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes empadronados, presupuesto superior a 14.200.000 €, y que hayan tenido constituidas durante el tiempo de prestación de dichos servicios alguna empresa municipal de capital íntegramente público y algún organismo autónomo simultáneamente: 1,20 puntos/trimestre completo, computados de fecha a fecha, sin que se efectúe prorrateo por periodos inferiores  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. Respecto de los méritos relativos a la aptitud para el puesto de trabajo se deberán acreditarse mediante el certificado del secretario/a del municipio donde se halla prestado el servicio.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA  
CATEGORÍA: ENTRADA  
AYUNTAMIENTO: ALCALÀ DE XIVERT  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 28.442,27 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Juan Mars.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Cristina Pinilla Tenas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Dolores Piquer Aguilar.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Ferrer Galindo.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ignacio Martínez Vila (Vice-Secretario del Ayuntamiento de Almassora).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Javier Tosar Corella.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ricardo Llorens Julve.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jordi Romeu Granados.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alberto Arnau Esteller.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Andrés Vicente García García (Interventor del Ayuntamiento de Vinaròs).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27.01.10.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorarán con 7,5 puntos los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en cualquier puesto de la subescala de Intervención-Tesorería en cualquier municipio de la provincia de Castellón con una población superior a 25.000 habitantes por un periodo de más de cuatro años.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: ALMÀSSERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 10 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.217,99 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 10 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: Laura Roig Panach.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Ester Guardiola Piquer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Salvador Estellés Lerga.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Silvia López Climent.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio José Pascual Ferrer (Secretario del Ayuntamiento de Manises).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Salvador Estellés Lerga.  
Suplentes:  
- Presidente: la alcaldesa-Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: Juan José Fernández Roig.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Raquel Guardiola Piquer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sofía Olmos Bañón.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: César Rodríguez Avalos  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ana Fernández Acevedo (Tesorera del Ayuntamiento de Paterna).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Sofía Olmos Bañón.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 10.02.10.  
1. Cursos de formación:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, urbanismo, gestión tributaria).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 1 punto.  
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,5 puntos.  
Los méritos a los que se hace referencia en este apartado podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán los servicios prestados en el puesto de trabajo de Intervención en algún Ayuntamiento, de entre 6.000 y 8.000 habitantes. La valoración se realizará hasta un máximo de 3 puntos a razón de 0,25 puntos/mes.  
El presente mérito se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios, indicándose la categoría en que esté clasificada la secretaría, en la condición, como funcionario perteneciente a la subescala de Intervención-Tesorería, en que se hayan desempeñado (nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, etc.) ocupando puesto de Intervención y expresión del número total de meses de servicios prestados.  
2.2 Se valorará, hasta un máximo de 1 punto la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de Funcionarios con Habilitación de carácter Estatal.  
2.3 Se valorará, hasta un máximo de 2 puntos la presentación de una memoria sobre "La elaboración de un plan de saneamiento adecuado al Ayuntamiento de Almàssera" presentada previamente junto con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para mejorar el funcionamiento del Departamento que dirigirá en caso de ocupar el lugar de trabajo objeto de la convocatoria.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES BLANQUES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 28 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.728,78 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 28 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Arturo Ros Ribes.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: José Ramón Ferri Tormo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Maribel Sanchis Sanz.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: María Balaguer Malmierca.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Miguel Segura Alapont (Interventor del Ayuntamiento de Xirivella).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Maribel Sanchis Sanz.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Andrés Ruiz Jaén.  
Vocales:   
- Un Concejal designado por el alcalde: José Francisco Lluch Gil.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Nieves Espinosa Roca.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Paloma Salcedo Benavente.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Isabel Cerdá Ureña (Viceinterventora del Ayuntamiento de Torrent).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Nieves Espinosa Roca.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28.01.10.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado según el detalle siguiente:  
- Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en propiedad, provisional o en comisión de servicios en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana con Oficina de Atención e Información al Ciudadano, cuya dependencia corresponda a la Secretaría e Intervención municipal: 0,15 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 3,50 puntos.  
2. Memoria sobre intervención municipal:  
Se valorará hasta un máximo de 4,00 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre "La Intervención municipal y la modernización del Ayuntamiento de Tavernes Blanques". La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o compulsados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
SUBESCALA: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
AYUNTAMIENTO: ALCALALÍ  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 8.080,38 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Marcó Mestre  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Cristina Giner Ferrer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jesús Ángel Castro Revorio.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Vicente Juan Ángel Ricart (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Pedreguer)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Leopoldo Ferrer Ribes  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Rosa Esperanza Monserrat Ferrer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª. Amparo Gil Torrella  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Iván Pérez Jordá.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco J. Querol Sancho (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Beniarbeig).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 17.12.09.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación, bienes, patrimonio lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios con problemática urbanística, municipios con problemática medioambiental, municipios con problemática territorial (EATIM), municipios con problemática de agricultura de alta montaña, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o inferior a 2.500 habitantes 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto entre uno y cinco millones de euros 0,1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, urbanística, territorial (EATIM), agricultura alta montaña, etc.) a 0,1 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado superior: 1 punto  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento del inglés.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BENEIXAMA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 8.885,52 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 29 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: María Amparo Barceló Segura.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Natalia Ferrero Rubio.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Vicente Castelló Sirera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Cristóbal Moliner Tamborero.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Amparo Macián García (Secretaria del Ayuntamiento de Villena).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Pepe Toni Mataix Rubio.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por la alcaldesa: Juan Eduardo Payá Pérez.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Miguel Lozano Micó.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Hernández Domingo (Vice-Secretario del Ayuntamiento de Ontinyent).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 28.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
- Por la realización con aprovechamiento de cursos superiores sobre la reforma del régimen local y urbanismo, con una duración mínima de ciento veinte (120) horas, debidamente homologados por el INAP: 0.25 puntos.  
- Por la realización con aprovechamiento de cursos sobre la nueva ley de contratos de las administraciones públicas o del sector público, con una duración mínima de cincuenta y cinco (55) horas, debidamente homologados por el INAP: 0,25 puntos.  
- Por la realización con aprovechamiento de cursos sobre la nueva ley urbanística en relación con sus aspectos económicos y financieros de la gestión urbanística, con una duración mínima de cincuenta y un (51) horas, debidamente homologados por el INAP: de 0,25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
- Por la prestación de servicios en intervención de clase segunda, con presupuesto anual de más de tres millones cuatrocientos mil euros (3.400.000 euros, ó 566 millones de las antiguas pesetas), por cada mes de prestación continuada, a razón de 0,1 punto/mes completo, con un máximo de 0,70 puntos.  
- Por acreditar la redacción de planeamiento general de ordenación urbana (PGOU), hasta un máximo de 2,05 puntos.  
- Por acreditar formación universitaria de posgrado en universidad pública de la Comunitat Valenciana, en materia territorial, medioambiental o urbana y/o deportiva con incidencia turística y territorial, a razón de 2 puntos/título de posgrado, hasta un máximo de 4 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN (JEFE ZONA NORTE, SEDE EN MORELLA)  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención (Jefe Zona  
Norte (Sede en Morella)  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 25   
Cuantía anual del complemento específico: 26.805,52 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la Diputación o miembro en quien delegue: Carlos Fabra Carreras.   
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Diputación: Manuel Marín Herrera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación: Mª Isabel Gil de Grado.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Sales Puig.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mercedes Gascón Simón (Interventora del Ayuntamiento de Benicàssim).  
- Secretario: Manuel Marín Herrera.  
Suplentes:  
- Presidente: el presidente de la diputación o miembro en quien delegue: Rubén Ibáñez Bordonau.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Diputación: Manuel Pesudo Esteve.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación: Alberto Miguel Moliner Blay.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pons Rebollo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Martín Orihuel de la Mata (Secretario del Ayuntamiento de Vila-Real)  
- Secretario: Manuel Pesudo Esteve.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 23.02.2010.   
1. Por haber desempeñado puestos de trabajo de Secretario-Interventor como funcionario con habilitación de carácter estatal en un servicio de asistencia técnica de diputación provincial o comunidad autónoma uniprovincial: 0,10 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2. Por haber desempeñado puestos de trabajo de Secretario-Interventor con funciones de jefatura sobre otros puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal: 0,50 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo de 6 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN (JEFE ZONA SUR, SEDE EN ONDA)  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención (Jefe Zona  
Sur (Sede en Onda)  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 25   
Cuantía anual del complemento específico: 26.805,52 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la Diputación o miembro en quien delegue: Carlos Fabra Carreras.   
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Diputación: Manuel Marín Herrera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación: Mª Isabel Gil de Grado.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Sales Puig.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Isabel Vela Vela (Tesorera del Ayuntamiento de Almassora).  
- Secretario: Manuel Marín Herrera.  
Suplentes:  
- Presidente: el presidente de la Diputación o miembro en quien delegue: Rubén Ibáñez Bordonau.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Diputación: Manuel Pesudo Esteve.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación: Alberto Miguel Moliner Blay.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pons Rebollo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Vicent Badenes Escrig (Viceinterventor del Ayuntamiento de Benicàssim)  
- Secretario: Manuel Pesudo Esteve.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 23.02.2010.  
1. Por haber desempeñado puestos de trabajo de secretario-interventor como funcionario con habilitación de carácter estatal en un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 0,10 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2. Por haber desempeñado puestos de trabajo de Secretario-Interventor con funciones de jefatura sobre otros puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal: 0,50 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo de 6 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BUGARRA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 21   
Cuantía anual del complemento específico: 10.243,84 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Manuel García Calduch.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Teresa Cervera García.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Elena Vidal Fernández.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ester Guardiola Piquer.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Antonio Noceda Menéndez (Secretario del Ayuntamiento de Llíria).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Enrique García Cervera.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Borja Martínez Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Raquel Guardiola Piquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eugenia Giner González-Madroño.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª José Soucase Albiñana (Interventora del Ayuntamiento de Cheste).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 6,75 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 25.02.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos y específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 2,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias propias del puesto de trabajo:  
- En materia de contratación y administración electrónica se valorará con un máximo de 1 punto, los cursos de duración superior a 20 horas, a razón de 0.5 puntos por curso.  
- En materia tributaria, se valorará con un máximo de 0,75 puntos el haber realizado cursos de formación en materia de revisión de actos tributarios, con una duración igual o superior a 20 horas, a razón de 0,75 puntos por curso.  
- En materia de control interno y nuevas técnicas de gestión presupuestaria, contabilidad local; rendición de cuentas y práctica contable, se valorará con un máximo de 1 punto los cursos de duración superior a 40 horas, a razón de 0,5 puntos por curso.  
Los cursos deberán haber sido impartidos con posterioridad al día 1 de enero de 2007, con la finalidad de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas  
2. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado elemental: 0,5 puntos  
Conocimiento de grado medio o superior: 1 punto  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, provisional o en comisión de servicios en Ayuntamientos de municipios con una población de menos de 1.500 habitantes, con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General de Ordenación Urbana, a razón de 0,15 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
3.2 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, provisional o en comisión de servicios en Ayuntamientos de municipios con una población de menos de 1.000 habitantes con problemática urbanística concretada en la tramitación de Planes Parciales, a razón de 0,15 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: CASTIELFABIB  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 20   
Cuantía anual del complemento específico: 8.104,74 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Luisa Martínez Calvo.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Arturo Cortés Asensio.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Mercedes Lillo López.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eva Rodríguez Molina.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ramón Diago Marco (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Sinarcas).  
- Secretario: Mercedes Lillo López.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Antonio Casino Blasco.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Ana Belén García Serrano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Mª Pilar Martínez Veniel  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ciriaco Blay Cambra.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Darijo Escamilla (Secretario-Interventor de la Agrupación Titaguas-Aras de los Olmos).  
- Secretario: Mª Pilar Martínez Veniel  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
No se establecen méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: GAVARDA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 10.258,36 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Pere Lluís Munyoç Femenia.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Adela Martínez Corbí.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Juan José Orquín Serrano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Yolanda Duart Rosa.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Hilario Sanchis Pellicer (Secretario del Ayuntamiento de Alzira).   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francesc Josep Tudela i Escrivá.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Vicente Cháfer Hernández.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Rosa Mª Micó Villora.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Rubio Martínez.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Salinas Giménez (Interventor del Ayuntamiento de Alberic).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 29.01.10.  
1. Cursos:  
1.1 Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos homologados que versen sobre las siguientes materias: análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo; control en las entidades locales, con una duración mínima de 15 horas lectivas. Con el fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas, la fecha de inicio del curso no puede ser anterior a junio de 2007.  
Se valorará a razón de 1 punto por cada curso. No se computarán ni acumularán los cursos de duración inferior a 15 horas.  
1.2 Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, la asistencia, únicamente en calidad de profesor, a cursos de formación homologados con una duración mínima de 25 horas, relativos a las siguientes materias:   
- Información al usuario en la administración local.  
- Archivos de oficinas.  
Se valorará a razón de 0,25 puntos por cada edición impartida.  
No se computarán ni acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los servicios prestados, durante al menos 1 año, como funcionario con habilitación de carácter estatal, perteneciendo a la subescala de secretaria-intervención, con nombramiento definitivo, provisional o en comisión de servicios en municipios de la Comunitat Valenciana con problemática resultante de la expropiación del núcleo urbano, previa la aprobación del correspondiente Plan Municipal para el traslado de la población del correspondiente municipio a un nuevo emplazamiento, a razón de 0,10 puntos por mes de servicio.   
Se entenderá acreditado el conocimiento de dicha problemática, por la tramitación durante el último año, de expedientes administrativos que tengan su causa en la expropiación del núcleo urbano para el traslado de la población, como pueda ser la regularización catastral de las parcelas expropiadas por el expediente de relocalización, inscripción en le Registro de la propiedad de las mismas, preparación de escrituras de las viviendas del nuevo municipio.  
Se acreditará por medio de certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios y acredite el conocimiento exigido en el párrafo anterior para su valoración.  
2.2 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, perteneciendo a la subescala de secretaria-intervención, con nombramiento definitivo, provisional o comisión de servicios en municipios de la Comunitat valenciana durante la tramitación del expediente para la creación del Cuerpo de Policía Local con la obtención de la correspondiente autorización del Ministerio de Administraciones públicas, por no ser de existencia obligatoria en tal municipio, por ser su población inferior a 5.000 habitantes.   
Se acreditará por medio de certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios y acredite la tramitación de tal expediente para su valoración, a razón de 0,10 puntos por mes de servicio  
3 El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: QUARTELL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 21   
Cuantía anual del complemento específico: 7.500 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Huguet Queralt  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Emilio Máñez Domínguez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco Javier Santas Olmeda.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jesús Ángel Rueda Gascó.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Araceli Martín Blasco (Secretaria del Ayuntamiento de Museros).  
- Secretario: Francisco Javier Santas Olmeda.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Josefa Furió Ocaña.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Rosa Isabel Gaspar.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Salvador Martínez Avellán.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pablo Martínez Vila.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan José Orquín Serrano (Secretario del Ayuntamiento de Sedaví).  
- Secretario: Pablo Martínez Vila.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 04.02.10.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (2,5 puntos):  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los masters y cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centros públicos oficiales o privados de reconocido prestigio, relativos al ámbito financiero, contable y de organización y dirección de empresas.  
La valoración de cada curso y/o máster será de 2,5 puntos, y sólo se valorarán si su duración excede de las 800 horas.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2,5 puntos):  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia de turismo cultural y de régimen jurídico y de procedimiento administrativo común, homologados por el IVAP, de acuerdo con la siguiente escala:  
- De más de 100 o más horas: 1,25 puntos.  
Para preservar la validez de los conocimientos, los cursos deben de haberse realizado con posterioridad al 1 de enero de 2008.  
3. Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, la valoración del conocimiento del valenciano en su grado superior, mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
4. Se valorará hasta un máximo de 1 punto la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal y demás aspectos que se consideren relevantes del municipio por parte del aspirante, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: XERESA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 14.055,30 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Tomás Ferrandis Moscardó.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Eloina Garrido Nievas.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Ana Grau Serra.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Momparler Olmos.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jorge García Hernández (Interventor del Ayuntamiento de Gandia).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Josep García Ferrer.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Joan Josep Peiró Gorrita.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Caballero Sastre.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Ramón Canet Vives.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Martina Grau Peris (Secretaria del Ayuntamiento de Xeraco).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 27.01.10.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorarán las siguientes aptitudes para el puesto objeto de la convocatoria hasta un máximo de 6 puntos:   
1.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en puestos de Secretaría-Intervención en ayuntamientos de municipios con problemática de marjal en término municipal que esté incluida en el Catálogo de Zonas Húmedas de la Comunitat Valenciana para su protección: 0,35 puntos/mes, hasta un máximo de 3,5 puntos.  
1.2 Elaboración de una memoria-proyecto en alguna de las siguientes materias relativas al Ayuntamiento de Xeresa: gestión económica, gestión de personal, o gestión de subvenciones, observando su problemática y mejoras, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de los méritos. Se valorará hasta un máximo de 2, 5 puntos.  
2. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado elemental: 0,5 puntos  
Conocimiento de grado medio: 1 punto  
3. Conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea:  
El conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos con arreglo a la siguiente escala:  
Por cada curso de inglés superado: 0,25 puntos  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.



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