Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 10050, del 19-02-2025 (2025/2711)

DECRET 27/2025, de 18 de febrer, del Consell, pel qual es crea la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2025/02/18/27/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   10050

Data del DOGV
:   19-02-2025

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2025/2711

CVE
:   DOGV-V-2025-2711

Data del document
:   18-02-2025

Organisme emissor
:   Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda

Tipus de document
:   Decret

Descriptors 

:   * [Comissió Interdepartamental Per A la Igualtat Entre Dones i Hòmens](javascript:void(0))
    * [modalitats alternatives de solució de conflictes](javascript:void(0))
    * [arbitratge](javascript:void(0))
    * [organització administrativa](javascript:void(0))

PREÀMBUL

La igualtat de drets entre dones i hòmens és un pilar bàsic de les societats democràtiques reconegut en tots els nivells normatius. En l'àmbit internacional, la Declaració Universal dels Drets Humans de 1948 és el punt de partida de la normativa en defensa de la igualtat de les dones, seguint amb la proclamació en 1975 de l'Any Internacional de la Dona per les Nacions Unides, que es considera com l'etapa d'inici de la promoció i tutela dels drets de les dones. D'igual rellevància, el 18 de desembre de 1979, l'Assemblea General de les Nacions Unides va aprovar la Convenció sobre l'Eliminació de totes les Formes de Discriminació contra la Dona (CEDAW), en la qual, a partir de la menció del principi d'igualtat de dones i hòmens, es definix per primera vegada la discriminació contra estes, i s'adopten diverses mesures destinades a erradicar les discriminacions contra les dones en els àmbits civil, polític, econòmic, cultural, i social. Així mateix, dins de l'Agenda de Desenrotllament Sostenible 2030, es troba l'ODS 5, relatiu a la igualtat de gènere i l'empoderament de totes les dones i xiquetes.

En l'àmbit europeu, destaca la Directiva 2006/54/CE, del Parlament Europeu i del Consell, de 5 de juliol de 2006, relativa a l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats i igualtat de tracte entre hòmens i dones en assumptes d'ocupació, i la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, així com l'Estratègia per a la igualtat de gènere 2020-2025.

La Constitució Espanyola establix la igualtat com a valor superior de l'ordenament jurídic i es projecta amb una eficàcia transcendent de manera tal que les situacions de desigualtat esdevenen incompatibles amb l'orde de valors que la Constitució proclama.

L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, en clara consonància amb el que s'establix en la Constitució, determina en l'article 10 que correspon a la Generalitat Valenciana, en l'àmbit de les seues competències, vetlar per la igualtat de drets d'hòmens i dones en tots els àmbits. D'altra banda, l'article 49.1.26 de l'esmentat Estatut d'Autonomia atribuïx a la Generalitat Valenciana competència exclusiva sobre promoció de la dona.

D'acord amb l'anterior, la Llei 9/2003, de 2 d'abril, per a la igualtat entre dones i hòmens, establix, entre els principis rectors de l'acció administrativa, que els poders públics valencians adoptaran les mesures apropiades per a modificar els patrons socioculturals de conducta assignats en funció del gènere, amb la finalitat d'eliminar els prejuís, els usos i els costums de qualsevol índole basats en la idea d'inferioritat o en funcions estereotipades de dones i hòmens contràries al principi d'igualtat.

Al seu torn, perquè l'acció institucional en la promoció de la igualtat entre dones i hòmens siga realment efectiva és fonamental la coordinació i el seguiment de les accions que la Generalitat Valenciana duga a terme en el seu àmbit d'actuació.

Per la seua part, el màxim òrgan encarregat de la direcció i execució de la política del Consell en matèria de polítiques d'igualtat correspon a la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, segons establix el Decret 132 /2023, de 10 d'agost, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic, a través de la Direcció General d'Igualtat i de l'Institut de les Dones, dependent de la Secretaria Autonòmica d'Igualtat i Diversitat.

De conformitat amb el que es preveu en l'article 25 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, este podrà crear comissions interdepartamentals integrades per alts càrrecs de l'Administració valenciana per a l'estudia, coordinació, programació i, si és el cas, propostes de resolució de l'activitat interdepartamental en matèries sectorials comunes. Estes comissions tindran les facultats que els atribuïsca el seu decret de creació. El seu funcionament es regularà també per decret.

En conseqüència, de conformitat amb el que es disposa en els articles 18.f), 28.c), 33.1 i 43 de la Llei 5/1983, del Consell, sobre potestat reglamentària, i tenint en compte els informes preceptius i la realització del preceptiu tràmit d'audiència, d'acord amb el Decret 24/2009, de 13 de febrer, del Consell, sobre la forma, l'estructura i el procediment d'elaboració de projectes normatius de la Generalitat, a proposta de la vicepresidenta primera i consellera de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 18 de febrer de 2025,

DECRETE

*Article 1. Objecte*

Este decret té per objecte la creació i la regulació de la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens, que impulsarà, coordinarà i supervisarà l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats i la perspectiva de gènere en les polítiques públiques de la Generalitat.

*Article 2. Naturalesa jurídica i adscripció*

La Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens és un òrgan col·legiat de coordinació i seguiment en matèria d'igualtat, adscrit al departament de la Generalitat que tinga atribuïdes les competències transversals en matèria d'igualtat de gènere.

*Article 3. Funcions*

Corresponen a la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre dones i hòmens les funcions següents:

1. Promoure l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats i la perspectiva de gènere en les polítiques públiques de la Generalitat.

2. Coordinar les actuacions en matèria d'igualtat entre dones i hòmens de les polítiques públiques de la Generalitat.

3. Realitzar el seguiment del compliment, desenrotllament i aplicació de la normativa en matèria d'igualtat en les polítiques públiques de la Generalitat.

4. Identificar els obstacles que impedisquen o dificulten el dret d'igualtat de tracte i oportunitats entre dones i hòmens.

5. Qualsevol altra que poguera correspondre-li en relació amb el dret d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i hòmens.

*Article 4. Composició*

1. La Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre dones i hòmens tindrà la composició següent:

a) Presidència, que correspondrà a la persona titular de la conselleria que tinga atribuïdes les competències en matèria d'igualtat. En cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, serà substituïda per la persona titular de la vicepresidència de la Comissió.

b) Vicepresidència, que correspondrà a la persona titular de la secretaria autonòmica que tinga atribuïdes les competències en matèria d'igualtat. En cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, serà substituïda per la persona de l'òrgan directiu competent en matèria d'igualtat.

c) Vocalies, que correspondran a una persona titular d'una secretaria autonòmica designada pel titular de la presidència i de la resta dels departaments del Consell.

Les persones titulars de les vocalies seran substituïdes, en cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, per persones titulars d'una secretaria autonòmica, amb la designació prèvia de la persona titular de la presidència o de la conselleria respectiva.

d) Secretaria, que correspondrà a la persona titular de l'òrgan directiu competent en matèria d'igualtat. La suplència de la persona titular de la secretaria, en cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, correspondrà a una persona titular d'un altre òrgan directiu de la mateixa conselleria.

Totes elles tindran veu i vot en el ple de la Comissió.

La composició de la Comissió procurarà que hi haja una representació equilibrada entre dones i hòmens en virtut del que disposa la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens, així com l'article 10 Llei 9/2003, de 2 d'abril, per a la igualtat entre dones i hòmens.

2. La Comissió podrà disposar d'un secretariat administratiu, que serà designat per qui ostente la secretaria de la Comissió.

3. Podrà convocar-se a les reunions de la Comissió, amb veu però sense vot, les persones titulars de la presidència de les diputacions provincials, així com la persona titular de la presidència de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies.

Així mateix, als efectes d'informar i assessorar l'òrgan col·legiat, la persona titular de la presidència podrà convocar a les reunions de la Comissió, amb veu però sense vot, a iniciativa pròpia o a proposta de qualsevol membre, i sempre que els assumptes sotmesos a debat ho facen necessari o convenient, persones externes especialistes en la matèria de la qual es tracte.

*Article 5. Règim de funcionament*

1. La Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens es reunirà en la sessió ordinària, amb la convocatòria prèvia dins del termini i en la forma corresponent ordenada per qui n'ostente la presidència, una vegada a l'any, i en la sessió extraordinària sempre que la importància dels assumptes a tractar així ho requerisca, per decisió de la presidència o quan ho sol·licite un terç de les persones que la integren.

2. La convocatòria, el règim de les sessions, l'adopció d'acords, les actes, les funcions de la presidència i la secretaria, el seu règim de substitució i, en general, el funcionament intern de la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens, s'ajustaran al que es disposa amb caràcter bàsic per als òrgans col·legiats de les diferents administracions públiques i, supletòriament, al que es preveu per als òrgans col·legiats de l'Administració General de l'Estat en la legislació vigent en matèria de règim jurídic del sector públic.

3. D'acord amb el que es disposa en la legislació reguladora de règim jurídic del sector públic, es podrà constituir, convocar, celebrar sessions, adoptar acords i remetre actes tant de manera presencial com a distància. En les sessions que se celebren a distància, les persones que la componen podran trobar-se en diferents llocs sempre que s'assegure per mitjans electrònics, considerant-se també com a tals els telefònics, i audiovisuals la seua identitat o la de les persones que les suplisquen, el contingut de les seues manifestacions i el moment en què estes es produïxen, així com la interactivitat i intercomunicació entre elles en temps real i la disponibilitat dels mitjans durant la sessió. Entre altres, es consideraran mitjans electrònics vàlids el correu electrònic, les audioconferències i les videoconferències.

4. Sense perjuí del que es disposa en els apartats anteriors, la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens podrà aprovar normes pròpies de funcionament intern.

5. La Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens podrà demanar als òrgans de l'Administració de la Generalitat i de les entitats del sector públic instrumental vinculades a esta o que en depenen, així com d'altres comissions, totes aquelles dades i informes que considere necessaris per al millor desenrotllament de les seues funcions.

*Article 6. Comissió Tècnica per a la Igualtat entre Dones i Hòmens*

1. Es crea, en el si de la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens, la Comissió Tècnica per a la Igualtat entre Dones i Hòmens de naturalesa permanent amb la finalitat de donar suport i assessorament tècnic necessari a la Comissió per al correcte acompliment de les seues funcions.

Les funcions d'este grup són les d'estudi, informe i proposta en relació a les qüestions que se li atribuïsquen. No pot adoptar acords que en tot cas corresponen a la Comissió.

2. La Comissió Tècnica per a la Igualtat entre Dones i Hòmens exercirà les funcions següents:

a) Estudiar i analitzar les necessitats per a la consecució dels objectius que marca la normativa en matèria d'igualtat.

b) Fer propostes de plans, projectes o accions per a elevar-los a la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens.

c) Impulsar i coordinar les actuacions necessàries per a implantar les mesures necessàries per a la consecució dels objectius acordats per la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens.

d) Analitzar les peticions de suport i consultes rebudes per part dels departaments del Consell i entitats del sector públic, i proposar solucions, facilitant l'intercanvi d'experiències.

e) Constituir grups de treball per a abordar les tasques que es deriven de les activitats previstes en els apartats anteriors.

3. La Comissió Tècnica tindrà la composició següent:

a) Presidència, que correspondrà a la persona titular de la subdirecció general competent en matèria d'igualtat. En cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, serà substituïda per la persona titular del servici competent en matèria d'igualtat.

b) Secretaria, que correspondrà a la persona titular del servici competent en matèria d'igualtat. La suplència de la persona titular de la secretaria, en cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, correspondrà a una persona amb rang mínim de cap de secció del servici esmentat.

c) Les vocalies correspondran a les persones que desenrotllen les funcions en la unitat d'igualtat de cada departament del Consell, designades per l'òrgan de qui depenguen orgànicament. També formarà part de les vocalies la persona que ocupe el càrrec de cap d'unitat de coordinació de les unitats d'igualtat.

Les persones titulars de les vocalies seran substituïdes, en cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, per les persones que designe l'òrgan de qui depén orgànicament el vocal titular. La persona que ocupe el càrrec de cap d'unitat de coordinació de les unitats d'igualtat serà substituïda per la persona que designe la persona titular del servici al qual s'adscriu.

Totes elles tindran veu i vot en el ple de la Comissió Tècnica.

4. El règim de funcionament serà el següent:

a) La convocatòria, el règim de les sessions i d'adopció d'acords i, en general, el funcionament d'esta comissió s'ajustarà al que establix la normativa vigent reguladora del règim jurídic dels òrgans col·legiats de les administracions públiques.

b) La persona que exercisca la presidència podrà adoptar totes les decisions que siguen necessàries per a agilitzar i facilitar el funcionament d'esta comissió i dels grups de treball que es constituïsquen.

c) La Comissió Tècnica es reunirà, amb caràcter ordinari, dos vegades a l'any i, amb caràcter extraordinari, quan la presidència ho estime necessari, quan ho sol·licite qualsevol dels grups de treball que puguen constituir-se en el seu si i, en tot cas, sempre que així ho requerisca la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens.

*Article 7. Protecció de dades de caràcter personal*

1. Els tractaments de dades personals que es realitzen en compliment d'esta norma s'ajustaran al que disposa el règim jurídic europeu i estatal en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

2. Les dades de les persones que integren els òrgans col·legiats d'igualtat regulats en esta norma es tractaran de conformitat amb el que disposa la normativa vigent en matèria de protecció de dades, complint amb els principis relatius al tractament i amb el deure d'informar-ne les persones interessades. Així mateix, les persones que formen part dels òrgans tindran el deure de confidencialitat de la informació que coneguen en el desenrotllament de les seues funcions.

3. Les administracions públiques o entitats que, d'acord amb el que establix esta norma, proposen persones per a ser membres de la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens hauran de proporcionar-los a elles prèviament la informació sobre protecció de dades, d'acord amb l'obligació derivada dels articles 13 i 14 del Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques respecte al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades, i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades).

DISPOSICIONS ADDICIONALS

*Primera. Incidència pressupostària*

L'execució i el desplegament d'este decret no té cap incidència en la dotació dels capítols de gasto de la Generalitat i, en tot cas, haurà d'atendre's amb els seus mitjans personals i materials.

*Segona. Constitució de la Comissió*

En el termini màxim de sis mesos des de l'entrada en vigor d'este decret es constituirà la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens, de conformitat amb la composició que este decret determina.

DISPOSICIONS FINALS

*Primera. Habilitació normativa*

Es faculta la persona titular de la conselleria amb competències en matèria d'igualtat per a dictar les disposicions necessàries per a complir i desplegar este decret.

*Segona. Entrada en vigor*

Esta decret entrarà en vigor l’endemà de publicar-se en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

  

València, 18 de febrer de 2025

Carlos Mazón Guixot

President de la Generalitat

Susana Camarero Benítez

Vicepresidenta primera i consellera de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 10050, del 19-02-2025 (2025/2711)

DECRETO 27/2025, de 18 de febrero, del Consell, por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2025/02/18/27/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   10050

Fecha DOGV
:   19-02-2025

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2025/2711

CVE
:   DOGV-C-2025-2711

Fecha del documento
:   18-02-2025

Organismo emisor
:   Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda

Tipo de documento
:   Decreto

Descriptores 

:   * [Comisión Interdepartamental Para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres](javascript:void(0))
    * [modalidades alternativas de solución de conflictos](javascript:void(0))
    * [arbitraje](javascript:void(0))
    * [organización administrativa](javascript:void(0))

PREÁMBULO

La igualdad de derechos entre mujeres y hombres es un pilar básico de las sociedades democráticas reconocido en todos los niveles normativos. En el ámbito internacional la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 es el punto de partida de la normativa en defensa de la igualdad de las mujeres, siguiendo con la proclamación en 1975 del Año Internacional de la Mujer por las Naciones Unidas, y considerándose como la etapa de inicio de la promoción y tutela de los derechos de las mujeres. De igual relevancia, el 18 de diciembre de 1979, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) en la que, a partir de la mención del principio de igualdad de mujeres y hombres, se define por primera vez la discriminación contra estas, y se adoptan diversas medidas destinadas a erradicar las discriminaciones contra las mujeres en los ámbitos civil, político, económico, cultural, y social. Asimismo, dentro de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030, se encuentra el ODS 5, relativo a la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.

En el ámbito europeo destaca la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, y la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, así como la Estrategia para la igualdad de género 2020-2025.

La Constitución española establece la igualdad como valor superior del ordenamiento jurídico, proyectándose con una eficacia trascendente de manera tal que las situaciones de desigualdad devienen incompatibles con el orden de valores que la Constitución proclama.

El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en clara consonancia con lo establecido en la Constitución, determina en su artículo 10 que corresponde a la Generalitat Valenciana, en el ámbito de sus competencias, velar por la igualdad de derechos de hombres y mujeres en todos los ámbitos. Por otro lado, el artículo 49.1.26 del mencionado Estatuto de Autonomía atribuye a la Generalitat Valenciana competencia exclusiva sobre promoción de la mujer.

En consonancia con lo anterior, la Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres establece, entre los principios rectores de la acción administrativa, que los poderes públicos valencianos adoptarán las medidas apropiadas para modificar los patrones socio-culturales de conducta asignados en función del género, con la finalidad de eliminar los prejuicios, los usos y las costumbres de cualquier índole basados en la idea de inferioridad o en funciones estereotipadas de mujeres y hombres contrarias al principio de igualdad.

A su vez, para que la acción institucional en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres sea realmente efectiva es fundamental la coordinación y el seguimiento de las acciones que la Generalitat Valenciana lleve a cabo en su ámbito de actuación.

Por su parte, el máximo órgano encargado de la dirección y ejecución de la política del Consell en materia de políticas de igualdad corresponde a la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, según establece el Decreto 132 /2023, de 10 de agosto, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico, a través de la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, dependiente de la Secretaría Autonómica de Igualdad y Diversidad.

De conformidad con lo previsto en el artículo 25 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, éste podrá crear Comisiones interdepartamentales integradas por altos cargos de la Administración valenciana para el estudio, coordinación, programación y, en su caso, propuestas de resolución de la actividad interdepartamental en materias sectoriales comunes. Estas Comisiones tendrán las facultades que les atribuya su Decreto de creación. Su funcionamiento se regulará también por decreto.

En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 18.f), 28.c), 33.1 y 43 de la Ley 5/1983 del Consell sobre potestad reglamentaria, y teniendo en cuenta los informes preceptivos y la realización del preceptivo trámite de audiencia, de acuerdo con el Decreto 24/2009, de 13 de febrero, del Consell, sobre la forma, la estructura y el procedimiento de elaboración de proyectos normativos de la Generalitat, a propuesta de la vicepresidenta primera y consellera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 18 de febrero de 2025,

DECRETO

*Artículo 1. Objeto*

Este decreto tiene por objeto la creación y la regulación de la Comisión Interdepartamental para la igualdad entre mujeres y hombres que impulsará, coordinará y supervisará la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en las políticas públicas de la Generalitat.

*Artículo 2. Naturaleza jurídica y adscripción*

La Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres es un órgano colegiado de coordinación y seguimiento en materia de igualdad, adscrito al departamento de la Generalitat que tenga atribuidas las competencias transversales en materia de igualdad de género.

*Artículo 3. Funciones*

Corresponden a la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre mujeres y hombres las siguientes funciones:

1. Promover la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en las políticas públicas de la Generalitat.

2. Coordinar las actuaciones en materia de igualdad entre mujeres y hombres de las políticas públicas de la Generalitat.

3. Realizar el seguimiento del cumplimiento, desarrollo y aplicación de la normativa en materia de igualdad en las políticas públicas de la Generalitat.

4. Identificar los obstáculos que impidan o dificulten el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

5. Cualquier otra que pudiera corresponderle en relación con el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

*Artículo 4. Composición*

1. La Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre mujeres y hombres tendrá la siguiente composición:

a) Presidencia, que corresponderá a la persona titular de la conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de igualdad. En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, será sustituida por la persona titular de la vicepresidencia de la Comisión.

b) Vicepresidencia, que corresponderá a la persona titular de la secretaría autonómica que tenga atribuidas las competencias en materia de igualdad. En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, será sustituida por la persona del órgano directivo competente en materia de materia de igualdad.

c) Vocalías, que corresponderá a una persona titular de una secretaría autonómica designada por el titular de la Presidencia y del resto de los departamentos del Consell.

Las personas titulares de las vocalías serán sustituidas, en caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, por personas titulares de una secretaría autonómica, previa designación de la persona titular de la Presidencia o de la Conselleria respectiva.

d) Secretaría, que corresponderá a la persona titular del órgano directivo competente en materia de materia de igualdad. La suplencia de la persona titular de la secretaría, en caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, corresponderá a una persona titular de otro órgano directivo de la misma conselleria.

Todas ellas tendrán voz y voto en el pleno de la Comisión.

La composición de la Comisión procurará la representación equilibrada entre mujeres y hombres en virtud de lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como en el artículo 10 Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres.

2. La Comisión podrá disponer de un secretariado administrativo, que será designado por quien ostente la secretaría de la Comisión.

3. Podrán convocarse a las reuniones de la comisión con voz pero sin voto, a las personas titulares de la presidencia de las diputaciones provinciales así como la persona titular de la presidencia de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias.

Asimismo, a efectos de informar y asesorar al órgano colegiado, la persona titular de la Presidencia podrá convocar a las reuniones de la comisión con voz pero sin voto, a iniciativa propia o a propuesta de cualquier miembro, y siempre que los asuntos sometidos a debate lo hagan necesario o conveniente, a personas especialistas externas en la materia de que se trate.

*Artículo 5. Régimen de funcionamiento*

1. La Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres se reunirá en sesión ordinaria, previa convocatoria en tiempo y forma ordenada por quien ostente su presidencia, una vez al año, y en sesión extraordinaria siempre que la importancia de los asuntos a tratar así lo requiera, por decisión de la Presidencia o cuando lo solicite un tercio de las personas que lo integran.

2. La convocatoria, el régimen de las sesiones, la adopción de acuerdos, las actas, las funciones de la presidencia y la secretaría, su régimen de sustitución y, en general, el funcionamiento interno de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres se ajustarán a lo que se dispone con carácter básico para los órganos colegiados de las diferentes administraciones públicas y, supletoriamente, a lo que se prevé para los órganos colegiados de la Administración General del Estado en la legislación vigente en materia de régimen jurídico del sector público.

3. De acuerdo con lo dispuesto en la legislación reguladora de régimen jurídico del sector público, se podrá constituir, convocar, celebrar sesiones, adoptar acuerdos y remitir actos tanto de forma presencial como a distancia. En las sesiones que se celebren a distancia, las personas que la componen podrán encontrarse en diferentes lugares siempre que se asegure por medios electrónicos, considerándose también como tales los telefónicos, y audiovisuales, su identidad o la de las personas que las suplan, el contenido de sus manifestaciones, el momento en que estas se producen, así como la interactividad e intercomunicación entre ellas en tiempo real y la disponibilidad de los medios durante la sesión. Entre otros, se considerarán medios electrónicos válidos, el correo electrónico, las audioconferencias y las videoconferencias.

4. Sin perjuicio de lo que se dispone en los apartados anteriores, la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre mujeres y hombres podrá aprobar normas propias de funcionamiento interno.

5. La Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres podrá recabar de los órganos de la Administración de la Generalitat y de las entidades del sector público instrumental vinculadas o dependientes de ella, así como de otras comisiones, cuantos datos e informes considere necesarios para el mejor desarrollo de sus funciones.

*Artículo 6. Comisión Técnica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.*

1. Se crea, en el seno de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Comisión Técnica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de naturaleza permanente con la finalidad de prestar apoyo y asesoramiento técnico necesario a la Comisión para el correcto desempeño de sus funciones.

Las funciones de este Grupo son las de estudio, informe y propuesta en relación con las cuestiones que se le atribuyan, no pudiendo adoptar acuerdos que en todo caso corresponden a la Comisión.

2. La Comisión Técnica para la Igualdad entre mujeres y hombres ejercerá las siguientes funciones:

a) Estudiar y analizar las necesidades para la consecución de los objetivos que marca la normativa en materia de igualdad.

b) Hacer propuestas de planes, proyectos o acciones para su elevación a la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

c) Impulsar y coordinar las actuaciones necesarias para implantar las medidas necesarias para la consecución de los objetivos acordados por la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

d) Analizar las peticiones de apoyo y consultas recibidas por parte de los departamentos del Consell y entidades del sector público y proponer soluciones, facilitando el intercambio de experiencias.

e) Constituir grupos de trabajo para abordar las tareas que se deriven de las actividades previstas en los apartados anteriores.

3. La Comisión Técnica tendrá la siguiente composición:

a) Presidencia, que corresponderá a la persona titular de la subdirección general competente en materia de igualdad. En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, será sustituida por la persona titular del servicio competente en materia de igualdad.

b) Secretaría, que corresponderá a la persona titular del servicio competente en materia de igualdad. La suplencia de la persona titular de la secretaría, en caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, corresponderá a una persona con rango mínimo de jefe de sección del mencionado servicio.

c) Las vocalías corresponderán a las personas que desarrollan las funciones en la unidad de igualdad de cada departamento del Consell, designadas por el órgano de quien dependan orgánicamente. También formará parte de las vocalías la jefa o jefe de unidad de coordinación de las unidades de igualdad.

Las personas titulares de las vocalías serán sustituidas, en caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, por las personas que designe el órgano de quien depende orgánicamente el vocal titular. La jefa o jefe de unidad de coordinación de las unidades de igualdad será sustituida por la persona que designe la persona titular del servicio al que se adscribe.

Todas ellas tendrán voz y voto en el pleno de la Comisión Técnica.

4. El régimen de funcionamiento será el siguiente:

a) La convocatoria, régimen de las sesiones y de adopción de acuerdos y, en general, el funcionamiento de esta comisión se ajustará a lo que se establece en la normativa vigente reguladora del régimen jurídico de los órganos colegiados de las administraciones públicas.

b) La persona que ejerza la Presidencia podrá adoptar todas las decisiones que sean necesarias para agilizar y facilitar el funcionamiento de esta y de los grupos de trabajo que se constituyan.

c) La Comisión Técnica se reunirá, con carácter ordinario, dos veces al año y, con carácter extraordinario, cuando la Presidencia lo estime necesario, cuando lo solicite cualquiera de los grupos de trabajo que puedan constituirse en su seno, y en todo caso, siempre que así lo requiera la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

*Artículo 7. Protección de datos de carácter personal.*

1. Los tratamientos de datos personales que se realicen en cumplimiento de esta norma se ajustarán a lo que dispone el régimen jurídico europeo y estatal en materia de protección de datos de carácter personal.

2. Los datos de las personas que integran los órganos colegiados de igualdad regulados en esta norma serán tratados de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, cumpliendo con los principios relativos al tratamiento y con el deber de informar a las personas interesadas. Así mismo, las personas que forman parte de los órganos tendrán el deber de confidencialidad de la información que conozcan en el desarrollo de sus funciones.

3. Las administraciones públicas o entidades que, de acuerdo con lo establecido en la presente norma, propongan a personas para ser miembros del Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres tendrán que proporcionarles a ellas previamente la información sobre protección de datos, de acuerdo con la obligación derivada de los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el cual se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos).

DISPOSICIONES ADICIONALES

*Primera. Incidencia presupuestaria.*

La ejecución y el desarrollo de este decreto no tiene ninguna incidencia en la dotación de los capítulos de gasto de la Generalitat y, en todo caso, tendrá que ser atendido con sus medios personales y materiales.

*Segunda. Constitución de la Comisión*

En el plazo máximo de 6 meses desde la entrada en vigor de este Decreto se constituirá la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre mujeres y hombres, de conformidad con la composición que en este Decreto se determina.

DISPOSICIONES FINALES

*Primera. Habilitación normativa*

Se faculta a la persona titular de la conselleria con competencias en materia de igualdad para dictar las disposiciones necesarias para el cumplimiento y desarrollo de este decreto.

*Segunda. Entrada en vigor*

Este decreto entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

  

València, 18 de febrero de 2025

Carlos Mazón Guixot

President de la Generalitat

Susana Camarero Benítez

Vicepresidenta primera y consellera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI