Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4761, del 26-05-2004 (2004/5285)

RESOLUCIÓ de 19 de maig de 2004, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala administrativa, mitjançant el sistema de concurs oposició.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4761

Data del DOGV
:   26-05-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/5285

CVE


Data del document
:   19-05-2004

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 19 de maig de 2004, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala administrativa, mitjançant el sistema de concurs oposició. [2004/F5285]
  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, amb les competències que li atribueix la legislació vigent, acorda:
  
Convocar proves selectives pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés en l'escala administrativa de la Universitat Jaume I.
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1. Es convoquen proves selectives per cobrir 22 llocs de treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I. Del total de places convocades, 16 corresponen al torn de promoció interna, 5 al torn lliure i 1 al torn de discapacitats. Els llocs que queden sense cobrir dels reservats al torn de promoció interna i al de discapacitats s'han de sumar als de torn lliure.
  
1.2. A aquest procés selectiu s'han d'aplicar la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i el que estableix aquesta convocatòria.
  
1.3. El procés selectiu es realitza pel sistema de concurs oposició, amb les proves i les puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que regeix les proves selectives és el que figura com a annex I d'aquesta resolució.
  
1.4. El tribunal ha d'adoptar les mesures oportunes per garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà aquells aspirants en els exercicis dels quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer la seua identitat.
  
1.5. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado; com a referència, a l'efecte de còmput del termini per a la presentació de sol·licituds, s'ha de prendre l'última publicació de la convocatòria, qualsevol que siga el diari oficial on es publique. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria s'han de publicar únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Requisits dels aspirants
  
2.1. Per ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants han de reunir els requisits següents:
  
2.1.1. Torn de promoció interna
  
Els aspirants han de reunir, a més de les condicions que preveu l'article 12 de la Llei de Funció Pública Valenciana, els requisits següents:
  
a) Ser funcionari/ària de carrera de la Universitat Jaume I del grup D, amb una antiguitat almenys de 2 anys en aquest grup.
  
b) Estar en possessió del títol de batxillerat, BUP, Formació Professional de segon grau o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal tindre la credencial que acredite la seua homologació.
  
Aquests requisits s'han de posseir el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i s'han de mantindre fins el moment de la presa de possessió com a funcionari/ària de carrera.
  
A més, les persones interessades han d'acreditar el coneixement de valencià de nivell mitjà amb algun dels documents que apareixen en l'annex IV o han de superar la prova específica corresponent. Aquesta prova, que conté una part oral i una altra escrita, ha de seguir el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html).
  
2.1.2. Torn lliure
  
Els aspirants han de reunir els requisits següents:
  
a) Ser espanyol o nacional d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o nacional d'algun estat al qual, en virtut dels tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, segons el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig. També hi poden participar el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, que no siguen menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec. Aquest últim benefici s'aplica, igualment, a familiars de nacionals d'altres estats quan ho prevegen els tractats internacionals establerts per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
b) Tindre complerts 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
c) Posseir el títol de batxillerat, BUP, Formació Professional de segon grau o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal tindre la credencial que acredite la seua homologació.
  
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolupament de les funcions corresponents.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola han d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció disciplinària o a condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Aquests requisits s'han de posseir el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i s'han de mantindre fins el moment de la presa de possessió com a funcionari/ària de carrera.
  
A més, les persones interessades han d'acreditar el coneixement dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
  
En el cas del castellà, és necessari posseir algun dels documents que apareixen en l'annex IV o superar la prova específica que s'ha de realitzar als aspirants que no tinguen nacionalitat espanyola, i que està destinada a comprovar que aquests tenen un nivell adequat de comprensió i d'expressió oral i escrita en aquesta llengua. El contingut de la prova d'acreditació de coneixements de castellà, d'acord amb l'annex III del Reial Decret 826/1998, de 20 de juliol, pel qual s'estableixen diplomes acreditatius del coneixement d'espanyol com a llengua estrangera (BOE núm. 181, de 29 de juliol), conté una part oral i una altra escrita.
  
En el cas del valencià, és necessari acreditar coneixements de valencià de nivell mitjà amb algun dels documents que apareixen en l'annex IV o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova ha de seguir el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'ha de realitzar la prova corresponent, que conté una part oral i una altra escrita.
  
La realització d'aquestes proves correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I. Les persones que superen les proves d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà tindran dret a l'expedició del certificat acreditatiu corresponent expedit per la Universitat Jaume I.
  
2.1.3. Torn de discapacitats
  
Els aspirants han de reunir els requisits següents:
  
a) Els que preveu la base 2.1.2 per al torn lliure.
  
b) Acreditar una discapacitat igual o superior al 33%, mitjançant certificació de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Les persones que desitgen participar en aquestes proves selectives han d'emplenar el model oficial de sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que s'ha d'adreçar al rector de la Universitat Jaume I, i que s'ha de presentar al Registre de la Universitat, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del dia següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el diari oficial corresponent.
  
Els aspirants han d'emplenar l'apartat «Dades de la convocatòria» de la seua sol·licitud: codi 9002.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus han de seguir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus. Les instàncies s'han de presentar en un sobre obert per tal que l'empleat hi estampe el segell de dates en la part superior esquerra, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.2. Les persones que participen pel torn de promoció interna o lliure i que tinguen alguna minusvalidesa que necessite possibles adaptacions de temps o de mitjans per a la realització d'algun dels exercicis, han d'expressar-ho en la seua sol·licitud en l'apartat «Dades de la convocatòria: adaptació i motiu de minusvalidesa» i han d'indicar l'adaptació concreta que requereixen.
  
 Per a això, han de presentar juntament amb la sol·licitud la certificació del grau de discapacitat efectuada per l'òrgan administratiu competent.
  
3.3. A la sol·licitud s'ha d'adjuntar la documentació següent:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Si es tracta d'un document nacional d'identitat amb format antic, cal presentar també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I, establerts en la base 2.1.2 d'aquesta convocatòria.
  
c) El resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
3.4. Les sol·licituds es faciliten de forma gratuïta a la Consergeria de l'Edifici de Rectorat, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es pot obtindre en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/ proves.pdf.
  
3.5, Els drets d'examen són de 13,48 euros, que s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 3104549646 € «Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen» de Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2. Cal fer constar: «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala administrativa de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen pot determinar l'exclusió de l'aspirant.
  
En cap cas la simple presentació i pagament dels drets d'examen suposa la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma escaient, de l'imprès de sol·licitud conformement amb el que disposen aquestes bases.
  
3.6. D'acord amb el que estableix l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conformement amb la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exempts del pagament de la taxa establerta en el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants han de presentar la certificació de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite que tenen una discapacitat igual o superior al 33%.
  
3.7. Estan exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant un termini mínim d'un mes, anterior a la data de la convocatòria. Per gaudir l'exempció és un requisit imprescindible que no hagen rebutjat, en el termini que es tracte, una oferta d'ocupació adequada; que no s'hagen negat a participar, excepte amb una causa justificada, en accions de promoció, de formació o de reconversió professional; i que no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits que preveu la llei, s'ha de sol·licitar en l'oficina corresponent de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'ha d'acreditar amb una declaració escrita del sol·licitant. Aquests dos documents s'han d'adjuntar inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
  
3.8. Els errors de fet que puguen produir-se poden esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de les persones interessades.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Després que haja finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució que declare aprovades les llistes provisionals d'admesos i exclosos, amb indicació, en aquest últim cas, de la causa d'exclusió i per la qual es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que n'hagen motivat l'exclusió.
  
En qualsevol cas, amb l'objecte d'evitar errors i per poder esmenar-los dins del termini i en la forma escaient, els aspirants han de comprovar fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que el seu nom consta correctament en la relació d'admesos.
  
Els aspirants que, dins del termini assenyalat, no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran exclosos definitivament de la participació en les proves.
  
Després que haja finalitzat el termini de reclamacions i esmenes i que aquestes s'hagen resolt, s'han d'elevar a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que s'ha de publicar, igualment, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicació serveix de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució cal indicar la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que ha de tindre lloc en un termini superior a un mes.
  
És causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.
  
4.2. Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només es reintegren, amb la petició prèvia de la persona interessada, a aquells aspirants que no hagen sigut admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria. En aquesta petició, la persona interessada ha d'indicar les dades bancàries necessàries per realitzar el reintegrament.
  
5. Sistema de selecció. Concurs oposició
  
5.1 La fase d'oposició està formada pels exercicis següents:
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consisteix en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una es pot considerar correcta, sobre el temari que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. Les contestacions errònies es valoren negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes.
  
La durada màxima d'aquest exercici és de 90 minuts.
  
Els opositors hauran d'acudir per a la realització d'aquest exercici, proveïts de llapis número 2 i goma d'esborrar.
  
Torn lliure i discapacitats:
  
Aquest exercici es puntua de 0 a 10 punts, i és necessari obtindre un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
Torn de promoció interna:
  
Estan exempts de la realització d'aquest exercici els aspirants que participen pel torn de promoció interna i que pertanyen a l'escala auxiliar administrativa de la Universitat Jaume I. Per a aquest personal i per a la resta d'aspirants que participen pel torn de promoció interna i superen l'exercici la puntuació serà apte.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consisteix a desenvolupar per escrit dos supòsits pràctics, entre tres proposats pel tribunal, sobre les matèries del temari que figuren en l'annex I. El temps màxim per a la realització de l'exercici és de dues hores. Cada supòsit es qualifica de 0 a 5 punts i s'eliminen les persones que no obtinguen un mínim de 2,5 punts en cadascun dels supòsits pràctics.
  
La puntuació total de l'exercici està integrada per la suma de la puntuació de cadascun dels supòsits pràctics.
  
No es permetrà la utilització de normativa per a la realització de l'exercici.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Primera part:
  
Consisteix en la realització d'una prova pràctica amb ordinador personal utilitzant el programa processador de textos Word 2000, per tal d'apreciar la capacitat dels aspirants per a la composició, la modificació i la correcció de documents escrits sobre la base dels textos proposats pel tribunal. Aquesta prova es basa en la tècnica de tractament de textos com a eina ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació, i es realitza sobre un text facilitat pel tribunal.
  
El temps màxim per a la realització d'aquesta part és de 30 minuts.
  
Segona part:
  
Consisteix en la creació d'un full de càlcul amb el programa Excel 2000, utilitzant les funcions elementals i els formats de presentació de dades.
  
El temps màxim per a la realització d'aquesta part és de 30 minuts.
  
La puntuació total d'aquest exercici serà de 10 punts. Cada part es puntuarà fins a 5 punts i caldrà obtindre un mínim de 2,5 punts en cada part per a superar-lo.
  
5.2. Fase de concurs
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposen d'un termini de 10 dies naturals, a partir del dia següent al de la publicació de les llistes d'aprovats en aquesta fase, per aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats. Aquests han d'estar referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Torn de promoció interna:
  
Els mèrits al·legats es valoren d'acord amb el barem previst en l'annex VI d'aquesta convocatòria.
  
Torn lliure i discapacitats: Els mèrits al·legats es valoren d'acord amb el barem previst en l'annex V d'aquesta convocatòria, fins a un màxim de 10 punts.
  
5.3. Després que haja finalitzat el concurs oposició, s'ha d'obtindre la llista d'aspirants seleccionats per a cada torn i el seu ordre de puntuació. Aquesta relació ha de començar amb la persona que haja obtingut la puntuació més alta i ha de finalitzar quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat, l'ordre s'ha d'establir d'acord amb els criteris següents:
  
Torn de promoció interna:
  
a) Major puntuació en el segon exercici.
  
b) Major puntuació en el tercer exercici.
  
Torn lliure i discapacitats:
  
a) Major puntuació en el primer exercici.
  
b) Major puntuació en el segon exercici.
  
c) Major puntuació en el tercer exercici.
  
5.4. Aquest procés selectiu s'ha de realitzar a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
5.5. En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra «B» i se seguirà l'ordre alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució de 25 de març de 2004, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV número 4.729, de 8 d'abril de 2004).
  
5.6. En cada exercici, els aspirants han d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'aquest requisit per part d'algun aspirant pot determinar l'exclusió d'aquest de la realització de les proves.
  
En cap cas són vàlides les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents.
  
Els aspirants perden el seu dret si acudeixen als llocs de realització de les proves quan aquestes ja hagen començat o per no assistir-hi, encara que siga degut a causes justificades.
  
Quan es tracte de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot considerar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes proves no hagen finalitzat i que aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones.
  
5.7. Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cadascun dels exercicis s'han de publicar en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat en la segona planta de l'Edifici de Rectorat, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/lliure.
  
6. Tribunal de selecció
  
6.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que el formen s'ha de fer públic en la mateixa resolució en la qual es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
6.2. Els membres del tribunal han d'abstindre's d'intervindre i han de notificar-ho a la presidència, quan concórreguen en ells circumstàncies de les que preveu l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència pot sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa que no concorren en ells les circumstàncies que preveu l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, els aspirants poden recusar els membres del tribunal si concorren en ells les circumstàncies que preveu aquesta base.
  
6.3. Abans del començament de les proves selectives, l'autoritat convocant ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució per la qual es nomena els nous membres del tribunal que hagen de substituir els que hagen perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.
  
6.4. El tribunal s'ha de constituir amb la convocatòria prèvia de la presidència i amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència, de la secretaria i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En aquesta sessió, el tribunal ha d'acordar totes les decisions que corresponga amb vista al desenvolupament correcte de les proves selectives.
  
6.5 A partir de la seua constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, ha de requerir la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, de les persones que les substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
6.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal ha de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes i el que s'haja de fer en els casos no prevists.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6.7. El tribunal de selecció pot adoptar les mesures pertinents, en els casos en què siga necessari, de forma que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de condicions similars per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit, poden establir-se, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2, les adaptacions possibles en temps i en mitjans per a la seua realització.
  
6.8. A l'efecte de comunicacions i altres incidències, el tribunal té la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, Edifici de Rectorat, campus del Riu Sec. El tribunal ha de disposar que s'atenguen totes les preguntes que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
  
6.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves han de percebre les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
6.10. En cap cas el tribunal pot aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga l'establert és nul·la de ple dret.
  
7. Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
7.1. Després que haja finalitzat el procés selectiu, s'ha de fer pública, en els llocs assenyalats en la base 5.6, la relació d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació definitiva, en tot cas, amb indicació del nombre del document nacional d'identitat.
  
7.2. El president del tribunal ha de trametre al rector l'acord amb les persones seleccionades per publicar-lo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.3. Presentació de documents:
  
En el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir del dia següent al que es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució amb les persones seleccionades. Aquestes han de presentar al Registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els documents següents:
  
Torn de promoció interna:
  
Els aspirants que accedisquen pel torn de promoció interna, atès que han de tindre la condició de funcionariat de carrera, estan exempts de presentar la documentació que ja s'haja acreditat per al seu nomenament anterior. En aquest cas, han de presentar una fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.
  
Torn lliure:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en els quals s'aplique la lliure circulació de treballadors.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic i de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola han d'efectuar, a més, la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball ofert.
  
Torn de discapacitats:
  
Els aspirants que accedisquen pel torn de discapacitats, a més dels documents establerts en l'apartat anterior per al torn lliure, han de presentar la documentació següent:
  
Certificació de la Conselleria de Treball i Assumptes Socials o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite que tenen una discapacitat igual o superior al 33% i que tenen capacitat per ocupar les funcions que corresponguen a les vacants ofertes.
  
7.4. Les persones que, dins del termini fixat, i excepte en els casos de força major, no presenten la documentació o, si en examinar aquesta es dedueix que els manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no poden ser nomenades funcionaris/àries de carrera i queden anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
7.5. Després que haja finalitzat el procés selectiu i que s'haja verificat la documentació presentada, les persones que l'hagen superat seran nomenades funcionaris/àries de carrera mitjançant resolució que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, en base a l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació entre els llocs de treball oferts, tot això d'acord amb el que preveu l'article 9.1 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana. En tot cas, els aspirants seleccionats pel torn de promoció interna tindran preferència per a cobrir els llocs de treball oferts sobre el personal aspirant que no procedisca d'aquest torn, tal com preveu l'article 53.1 de l'esmentada Llei de Funció Pública Valenciana.
  
7.6. Les borses de treball que s'han de formar per a futures contractacions temporals en llocs de treball de l'escala objecte d'aquesta convocatòria es constituiran d'acord amb la normativa vigent en el moment de finalitzar el present procés selectiu.
  
8. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la seua publicació.
  
No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes comptador a partir del dia següent al de la seua publicació; en aquest cas no es pot interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb l'article 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es pot interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes comptador a partir del dia següent al de la seua publicació o notificació, d'acord amb l'article 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 19 de maig de 2004.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Bloc 1. Organització de l'estat i de l'administració pública
  
1. La Constitució espanyola de 1978; estructura i contingut. Dret i deures fonamentals, la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Poble. Reforma de la Constitució.
  
2. La corona. Funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum.
  
3. Les Corts Generals. El Congrés dels Diputats i el Senat. Composició i funcions. Procediment d'elaboració i aprovació de les lleis. Els tractats internacionals.
  
4. El Govern i l'administració. Composició. Funcions i potestats. Designació i remoció del Govern i el seu president.
  
5. L'administració perifèrica de l'estat: els delegats del govern a les comunitats autònomes.
  
6. La Comunitat Autònoma Valenciana. L'Estatut d'Autonomia. Les institucions: les Corts Valencianes, el president. Òrgans de govern i funcions.
  
7. La Unió Europea. Institucions: el Consell, el Parlament, la Comissió, el Tribunal de Justícia.
  
Bloc 2. Dret administratiu
  
1. Fonts del dret administratiu. Jerarquia de fonts. La Constitució. La llei. Lleis orgàniques i ordinàries. Disposicions normatives amb força de llei. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària.
  
2. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La motivació i la notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.
  
3. El procediment administratiu: concepte i importància. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: contingut i àmbit d'aplicació. Idea general de la iniciació, ordenació, instrucció i terminació del procediment administratiu.
  
4. Òrgans col·legiats. Qüestions jurídiques sobre el funcionament de reunions. El secretari, les actes i altres normes pràctiques de la seua actuació. Abstenció i recusació.
  
5. Revisió dels actes en via administrativa. Recursos administratius: concepte i classes. Reclamacions prèvies a les vies civil i laboral. El Defensor Universitari.
  
6. Els contractes administratius. Concepte i classes. Estudi dels seus elements. El seu compliment. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Incompliment dels contractes administratius.
  
Bloc 3. Gestió econòmica i administrativa
  
1. El concepte de pressupost i la seua justificació. Les lleis anuals de pressupostos. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i d'eficiència. L'auditoria com a instrument de control.
  
2. Gestió econòmica i financera de la Universitat Jaume I (I). El pressupost universitari: particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la universitat.
  
3. Gestió econòmica i financera de la Universitat Jaume I (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I.
  
4. Gestió econòmica i financera de la Universitat Jaume I (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
5. Gestió econòmica i financera de la Universitat Jaume I (IV). La despesa i el pagament. Classes de despeses. Classes de pagaments.
  
Bloc 4. Administració de recursos humans
  
1. El personal al servei de la Generalitat Valenciana. Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació i condicions generals. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana, provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
  
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.
  
3. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana.
  
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics.
  
5. Òrgans de representació sindical del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I. La Junta de Personal. El Comitè d'Empresa. Les seccions sindicals. Els delegats sindicals. Sistema de garanties sindicals.
  
6. Aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals a les administracions públiques.
  
7. Règim de la Seguretat Social. Règim general: la cotització, bases de cotització. Muface: concepte, prestacions bàsiques.
  
8. El professorat universitari: classes i règim jurídic. Règim d'accés i provisió del professorat universitari. Obtenció de la certificació per al professorat universitari contractat. Habilitació nacional per a l'accés als cossos docents universitaris.
  
9. Sistema retributiu del personal docent universitari, amb especial esment al personal docent contractat en les universitats públiques.
  
Bloc 5. Organització universitària
  
1. La universitat com a servei públic. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i decrets de desenvolupament. L'autonomia universitària, els seus límits. Règim jurídic de les universitats públiques. Estructura general de les universitats públiques.
  
2. La Universitat Jaume I de Castelló. Naturalesa, finalitats i estructura. Els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals.
  
3. L'accés a la universitat: proves d'aptitud per a l'accés a les facultats, escoles tècniques superiors i escoles universitàries. Altres vies d'accés.
  
4. Procediments d'ingrés en centres universitaris amb límit de places: districte únic. Districte compartit. Ingrés en centres sense límit de places. Trasllats d'expedient.
  
5. Estructura dels estudis universitaris: de primer cicle. De primer i segon cicle. De només segon cicle. Estudis de doctorat.
  
6. Plans d'estudi: elaboració, aprovació i homologació. Durada i ordenació cíclica dels ensenyaments. Incorporació a segons cicles. Continguts dels plans d'estudi. Modificació dels plans d'estudi.
  
7. Beques i ajudes a l'estudi: classes. Requisits de caràcter econòmic i acadèmic. Procediment. Altres ajudes. Programa d'intercanvi universitari.
  
8. Obtenció, expedició i homologació de títols. Convalidació d'estudis.
  
9. Normativa de gestió administrativa dels contractes subscrits a l'empara de l'article 83 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
10. Consells socials de les universitats públiques valencianes. El Consell Valencià d'Universitats. La Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat en el sistema universitari valencià.
  
11. Els departaments universitaris.
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular:
  
- President: el rector o persona en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Tres persones en representació de la Universitat Jaume I.
  
· Una persona proposada per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.
  
- Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que ha d'actuar com a secretari amb veu però sense vot, o persona en qui delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.
  
ANNEX IV
  
1. Acreditació de coneixements de castellà
  
a) Titulació universitària expedida per una universitat espanyola.
  
b) Títol de Batxillerat (BUP) o Batxillerat (LOGSE) expedit per l'estat espanyol.
  
c) Títol de Tècnic Especialista (FP2) expedit per l'estat espanyol.
  
d) Títol de Graduat escolar expedit per l'estat espanyol.
  
e) Diploma Superior d'Espanyol com a Llengua Estrangera o Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
  
f) Graduat Escolar.
  
2. Acreditació de coneixements del nivell mitjà de valencià
  
a) Certificat de nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent, segons l'acord publicat en la següent adreça electrònica: http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html.
  
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent (BUP).
  
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de Formació Professional.
  
d) Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de Batxillerat.
  
e) Certificat d'haver superat la prova de Valencià nivell mitjà en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.
  
ANNEX V
  
Barem per al torn lliure
  
1. Experiència professional
  
La puntuació màxima d'aquest apartat és de 5 punts. Es valoren els mèrits següents:
  
a) Per cada mes de serveis prestats fins a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds en universitats públiques, en funcions anàlogues a les de les places convocades: 0,2 punts per mes, fins a un màxim de tres anys.
  
b) Per cada mes de serveis prestats fins a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds en qualsevol administració, organisme o institució pública, distinta a la de l'apartat anterior, en funcions anàlogues a les de les places convocades: 0,1 punts per mes, fins a un màxim de tres anys.
  
c) Per cada mes de serveis prestats fins a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds en el sector privat amb contracte laboral, en funcions anàlogues a les de les places convocades: 0,05 punts per mes, fins a un màxim de tres anys.
  
Únicament es considera acreditada aquesta experiència professional si s'aporta el certificat oficial de períodes de cotització en el règim general de la Seguretat Social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i grup mencionats en l'apartat corresponent de la convocatòria; contractes de treball temporal, nomenaments de funcionariat interí i/o nòmines que acrediten la relació contractual, la categoria professional i les funcions realitzades.
  
2. Coneixements de valencià i d'idiomes comunitaris
  
La puntuació màxima d'aquest apartat és de 2 punts. Es valoren els mèrits següents:
  
- Coneixements de valencià de nivell superior: 1 punt.
  
- Coneixements d'idiomes comunitaris: fins a 1 punt, d'acord amb la taula d'equivalències aprovada per la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
3. Formació
  
Es valoren fins a un màxim de 3 punts:
  
a) Titulacions acadèmiques: es valoren les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida, amb un màxim de 0,5 punts.
  
b) Cursos de formació: en la valoració no es consideren els cursos menors de 15 hores. Si hi ha dos cursos amb el mateix contingut, només es té en compte el de major duració.
  
b.1) Administració general: es valoren fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament sobre temes relacionats amb l'administració general.
  
b.2) Administració especial: es valoren fins a un màxim de 2,5 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte de la convocatòria.
  
Aquests cursos només es valoren si estan homologats per la universitat o un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua o de formació d'empleats públics, d'acord amb el barem següent:
  
De 15 a 19 hores: 0,25 punts per curs
  
De 20 a 29 hores: 0,40 punts per curs
  
De 30 a 49 hores: 0,50 punts per curs
  
De 50 a 74 hores: 0,60 punts per curs
  
De 75 o més hores: 0,75 punts per curs
  
ANNEX VI
  
Barem per al torn de promoció interna
  
A) Antiguitat: es valora amb 0,02 punts cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 4 punts. A aquest efecte, també es computen els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'Administració Pública.
  
La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest apartat és de 4 punts.
  
B) Formació
  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigida per pertànyer al grup de titulació respectiu, llevat de la que va servir per a això. Si es posseeixen dues o més titulacions, es puntua únicament la superior.
  
a) Diplomatura, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent: 0,5 punts.
  
b) Llicenciatura, arquitectura, enginyeria o equivalent: 1,5 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoren els cursos de formació i perfeccionament de durada igual o superior a 15 hores que haja cursat o impartit la persona interessada, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim d'1,35 punts, i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
En cap cas es puntuen en aquest subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudi del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i en el cas de cursos impartits, aquests es valoren una sola vegada i no es poden valorar successives edicions d'un mateix curs.
  
3. Valencià: en la valoració dels coneixements de valencià es puntua únicament el grau superior, atès que tots els llocs de treball oferts tenen com a requisit posseir el certificat de grau mitjà. La puntuació és de 0,40 punts, que correspon a la diferència entre el grau mitjà i el superior en l'escala anterior.
  
5. Idiomes comunitaris: fins a un màxim de 0,75 punts, segons l'escala següent:
  
a) Nivell elemental, d'acord amb la taula d'equivalències establerta per la Universitat Jaume I: 0,2 punts.
  
b) Nivell mitjà, d'acord amb la taula d'equivalències establerta per la Universitat Jaume I: 0,5 punts.
  
c) Nivell superior, d'acord amb la taula d'equivalències establerta per la Universitat Jaume I: 0,75 punts (Acord de la Junta de Govern de 14 de setembre de 2000).
  
La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest apartat és, en conseqüència, de 4 punts.
  
C) Mèrits específics
  
1. Cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats amb les funcions del lloc: es valoren els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats amb les funcions del lloc, de durada igual o superior a 15 hores que haja cursat o impartit la persona interessada i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim d'1 punt, i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 50 o més hores: 0,5 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,2 punts.
  
2. L'experiència es valora fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Desenvolupament de llocs amb funcions iguals o similars: 0,075 punts per mes complet de serveis.
  
b) Desenvolupament de llocs amb nivells de responsabilitat iguals o superiors: 0,04 punts per mes complet de serveis.
  
La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest apartat és de 2 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4761, del 26-05-2004 (2004/5285)

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2004, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa, mediante el sistema de concurso oposición.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4761

Fecha DOGV
:   26-05-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/5285

CVE


Fecha del documento
:   19-05-2004

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2004, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa, mediante el sistema de concurso oposición. [2004/F5285]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda:
  
Convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición para ingreso en la escala administrativa de la Universidad Jaume I, con sujeción a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 22 puestos de trabajo de la escala administrativa de la Universidad Jaume I. Del total de plazas convocadas, 16 corresponden al turno de promoción interna, 5 al turno libre y 1 al turno de discapacitados. Los puestos que queden sin cubrir de los reservados al turno de promoción interna y al de discapacitados se sumarán al de turno libre.
  
1.2. Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universidad Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de concurso oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
  
1.4. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
1.5. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado; se tomará como referencia, al efecto del cómputo del plazo para la presentación de solicitudes, la última publicación de la convocatoria, cualquiera que sea el diario oficial en que se publique. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicará únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
2.1.1. Turno de promoción interna
  
Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera de la Universidad Jaume I del grupo D, con una antigüedad de, al menos, 2 años en dicho grupo.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
  
Además, los interesados deberán acreditar el conocimiento de valenciano, nivel medio, con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba, que contendrá una parte oral y otra escrita, seguirá el programa de este nivel establecido por la Universidad Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html).
  
2.1.2. Turno libre
  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
  
Además, los interesados deberán acreditar el conocimiento de los idiomas oficiales de la Universidad Jaume I.
  
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.
  
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universidad Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/ sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universidad Jaume I. Las personas que superen la prueba de acreditación de conocimientos de valenciano de nivel medio tendrán derecho a la expedición de certificado acreditativo correspondiente expedido por la Universidad Jaume I.
  
2.1.3. Turno discapacitados
  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Los previstos en la base 2.1.2 para el turno libre
  
b) Acreditar una discapacidad igual o superior al 33%, mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universidad Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universidad, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el diario oficial correspondiente.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado «Datos de la convocatoria» de su solicitud: código 9002.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2. Aquellos aspirantes que participen por el turno de promoción interna o libre y tengan alguna minusvalía que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios, deberán expresarlo en su solicitud, en el apartado «Datos de la convocatoria: adaptación y motivo de minusvalía», indicando la adaptación concreta que requieran.
  
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.
  
3.3. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universidad Jaume I, establecidos en la base 2.1.2 de esta convocatoria.
  
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y participen deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.4. Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf.
  
3.5. Los derechos de examen serán de 13,48 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 €«Universitat Jaume I de Castelló. Derechos de examen»- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala administrativa de la Universidad Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.6. Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
3.7. Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
  
3.8. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
  
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
  
4.2 Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
  
5. Sistema de selección. Concurso-oposición
  
5.1. La fase oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas.
  
La duración máxima de este ejercicio será 90 minutos.
  
Los opositores deberán acudir para la realización de este ejercicio, con lápiz número 2 y goma de borrar.
  
Turno libre y discapacitados:
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Turno de promoción interna:
  
Estarán exentos de la realización de este ejercicio los aspirantes que participen por el turno de promoción interna y pertenezcan a la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Jaume I. Para este personal y para el resto de aspirantes que participen por el turno de promoción interna y superen el ejercicio la puntuación será apto.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, sobre las materias del temario que figuran en el anexo I. El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de dos horas. Cada supuesto se calificará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2.5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.
  
La puntuación total del ejercicio vendrá integrada por la suma de la puntuación de cada uno de los supuestos prácticos.
  
No se permitirá la utilización de normativa para la realización del ejercicio.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Primera parte:
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica de ordenador entorno PC utilizando el programa de procesador de textos Word 2000, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos en base a los textos propuestos por el tribunal. Esta prueba se basará en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información y se realizará sobre un texto facilitado por el tribunal.
  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 30 minutos.
  
Segunda parte:
  
Creación de una hoja de cálculo con el programa Excel 2000, utilizando las funciones elementales y los formatos de presentación de datos.
  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 30 minutos.
  
La puntuación total de este ejercicio será de 10 puntos. Cada parte se puntuará hasta 5 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 2,5 puntos en cada una para superarlo.
  
5.2. Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados. Éstos vendrán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Turno de promoción interna:
  
Se valorarán los méritos alegados de acuerdo con el baremo previsto en el anexo VI de esta convocatoria.
  
Turno libre y discapacitados: Se valorarán los méritos alegados, de acuerdo con el baremo previsto en el anexo V de esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
  
5.3. Finalizado el concurso-oposición, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados por cada turno y su orden de puntuación. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
  
Turno de promoción interna:
  
a) Mayor puntuación en el segundo ejercicio
  
b) Mayor puntuación en el tercer ejercicio
  
Turno libre y discapacitados:
  
a) Mayor puntuación en el primer ejercicio
  
b) Mayor puntuación en el segundo ejercicio
  
c) Mayor puntuación en el tercer ejercicio
  
5.4. Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I.
  
5.5. Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «B», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 25 de marzo de 2004, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV número 4.729, de 8 de abril de 2004).
  
5.6. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
5.7. Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/lliure.
  
6. Tribunal de selección
  
6.1. El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
6.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
6.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
  
6.4. Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
6.5. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
6.6. A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.7. El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
6.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
6.9. Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
6.10. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
7. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
7.1. Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 5.6 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
  
7.2. El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.3. Presentación de documentos:
  
En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana resolución con las personas seleccionadas estas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I con los siguientes documentos:
  
Turno de promoción interna:
  
Los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, dado que deben tener la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de presentar la documentación que ya hubiera sido acreditada para su anterior nombramiento. En este caso, deberán presentar fotocopia compulsada del título académico exigible.
  
Turno libre:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
d) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
  
Turno de discapacitados:
  
Los aspirantes que accedan por el turno de discapacitados, además de los documentos establecidos en el apartado anterior para el turno libre, deberán presentar la siguiente documentación:
  
Certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
7.4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
7.5. Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado teniendo en cuenta el orden de puntuación obtenida y según la petición de destino entre los puestos de trabajo ofertados, todo ello de acuerdo con lo que establece el artículo 9.1 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. En todo caso, los aspirantes seleccionados por el turno de promoción interna tendrán preferencia para cubrir los puestos de trabajo ofertados sobre el personal aspirante que no proceda de ese turno, tal y como prevé el artículo 53.1 de la mencionada Ley de Función Pública Valenciana.
  
7.6. Las bolsas de trabajo que se formen para futuras contrataciones temporales en puestos de trabajo de la escala objeto de esta convocatoria se constituirán de acuerdo con la normativa vigente en el momento de finalizar el presente proceso selectivo.
  
8. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 19 de mayo de 2004.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Bloque 1. Organización del estado y de la administración pública
  
1. La Constitución española de 1978; estructura y contenido. Derecho y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
  
2. La Corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
3. Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funciones. Procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes. Los tratados internacionales.
  
4. El Gobierno y la administración. Composición. Funciones y potestades. Designación y remoción del Gobierno y su presidente.
  
5. La administración periférica del Estado: los delegados del gobierno en las comunidades autónomas.
  
6. La Comunidad Autónoma Valenciana. El Estatuto de Autonomía. Las instituciones: Las Cortes Valencianas, el presidente. Órganos de gobierno y sus funciones.
  
7. La Unión Europea. Instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
  
Bloque 2. Derecho administrativo
  
1. Fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La Constitución. La ley. Leyes orgánicas y ordinarias. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Limites de la potestad reglamentaria.
  
2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La motivación y la notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
  
3. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
  
4. Órganos colegiados. Cuestiones jurídicas sobre el funcionamiento de reuniones. El secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación. Abstención y recusación.
  
5. Revisión de los actos en vía administrativa: Recursos administrativos: concepto y clases. Reclamaciones previas a las vías civil y laboral. El Defensor Universitario.
  
6. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
  
Bloque 3. Gestión económico-administrativa
  
1. El concepto de presupuesto y su justificación. Las leyes anuales de presupuestos. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
  
2. Gestión económico-financiera de la Universidad Jaume I (I). El Presupuesto universitario: Particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la universidad.
  
3. Gestión económico-financiera de la Universidad Jaume I (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universidad Jaume I.
  
4. Gestión económico-financiera de la Universidad Jaume I (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
5.Gestión económico-financiera de la Universidad Jaume I (IV). El gasto y el pago. Clases de gastos. Clases de pagos.
  
Bloque 4 . Administración de recursos humanos
  
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación y condiciones generales. Sistemas de acceso a la función pública valenciana, provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
  
3. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana.
  
4. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
  
5. Órganos de representación sindical del personal de administración y servicios de la Universidad Jaume I. La Junta de Personal. El Comité de Empresa. Las Secciones Sindicales. Los Delegados sindicales. Sistema de garantías sindicales.
  
6. Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a las Administraciones Públicas.
  
7. Régimen de la Seguridad Social. Régimen General: la cotización, bases de cotización. Muface: concepto, prestaciones básicas.
  
8. El profesorado universitario: clases y régimen jurídico. Régimen de acceso y provisión del profesorado universitario. Obtención de la certificación para el profesorado universitario contratado. Habilitación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
  
9. Sistema retributivo del personal docente universitario, especial mención al personal docente contratado en las universidades públicas.
  
Bloque 5. Organización universitaria
  
1. La universidad como servicio público. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas. Estructura general de las universidades públicas.
  
2. La Universidad Jaume I de Castellón. Naturaleza fines y estructura. Los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales.
  
3. El acceso a la Universidad: Pruebas de aptitud para acceso a las Facultades, Escuela Técnicas Superiores y Escuelas Universitarias. Otras vías de acceso.
  
4. Procedimientos de ingreso en centros universitarios con límite de plazas: Distrito único. Distrito compartido. Ingreso en centros sin límite de plazas. Traslados de expediente.
  
5. Estructura de los estudios universitarios: de primer ciclo. De primero y segundo ciclo. De sólo segundo ciclo. Estudios de doctorado.
  
6. Planes de estudio: elaboración, aprobación y homologación. Duración y ordenación cíclica de las enseñanzas. Incorporación a segundos ciclos. Contenidos de los planes de estudio. Modificación de los planes de estudio.
  
7. Becas y ayudas al estudio: clases. Requisitos de carácter económico y académico. Procedimiento. Otras ayudas. Programa de intercambio universitario.
  
8. Obtención, expedición y homologación de títulos. Convalidación de estudios.
  
9. Normativa de gestión administrativa de los contratos suscritos al amparo del artículo 83 de Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
10. Consejos sociales de las universidades públicas valencianas. El Consejo Valenciano de Universidades. La Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad en el Sistema Universitario Valenciano.
  
11. Los departamentos universitarios.
  
ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular
  
- Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Tres en representación de la Universidad Jaume I.
  
· Uno propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
- Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura.
  
ANEXO IV
  
1. Acreditación de conocimientos del castellano
  
a) Titulación universitaria expedida por una universidad española.
  
b) Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el estado español.
  
c) Título de Técnico Especialista (FP2) expedido por el estado español.
  
d) Título de Graduado Escolar expedido por el estado español.
  
e) Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
  
f) Graduado Escolar.
  
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
  
a) Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universidad Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html.
  
b) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
  
c) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
  
d) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.
  
e) Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de Valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universidad Jaume I.
  
ANEXO V
  
Baremo turno libre
  
1. Experiencia profesional
  
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos, se valoraran los siguientes méritos:
  
a) Por cada mes de servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias en universidades públicas, en funciones análogas a las de las plazas convocadas: 0,2 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
b) Por cada mes de servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias en cualquier administración, organismo o institución pública, distinta a la del apartado anterior, en funciones análogas a las de las plazas convocadas: 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
c) Por cada mes de servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias en el sector privado con contrato laboral, en funciones análogas a las de las plazas convocadas: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
Únicamente se considerara acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificado oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en algunos de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado correspondiente de la convocatoria; contratos de trabajo temporal, nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten su relación contractual, categoría profesional y funciones realizadas.
  
2. Conocimientos de valenciano y de idiomas comunitarios
  
Se valorarán los siguientes méritos, la puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos:
  
- Conocimientos de valenciano nivel superior: 1 punto.
  
- Conocimientos de idiomas comunitarios: hasta 1 punto, de acuerdo con la tabla de equivalencias aprobada por la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I.
  
3. Formación
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos:
  
a) Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la exigida, con un máximo de 0,5 puntos.
  
b) Cursos de formación: en la valoración no se considerarán los cursos menores de 15 horas. Si hay dos cursos con el mismo contenido, solo será considerado el de mayor puntuación.
  
b.1) Administración general: se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre temas relacionados con la administración general.
  
b.2) Administración especial: se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
Solo se valorarán estos cursos si están homologados por la universidad o un organismo público en el marco de programas de formación continua o de formación de empleados públicos, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
De 15 a 19 horas: 0,25 puntos por curso
  
De 20 a 29 horas: 0,40 puntos por curso
  
De 30 a 49 horas: 0,50 puntos por curso
  
De 50 a 74 horas: 0,60 puntos por curso
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos por curso
  
ANEXO VI
  
Baremo turno promoción interna
  
A) Antigüedad: se valorará 0,02 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 4 puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de 4 puntos.
  
B) Formación
  
1. Titulación académica: cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluida la que sirvió para eso. En el supuesto de estar en posesión de dos o más titulaciones se puntuará únicamente la superior.
  
a) Diplomado, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalente: 0.5 puntos.
  
b) Licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente: 1.5 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 1,35 punto, y de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ocupación y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Así mismo, y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán una sola vez, y no serán susceptibles de ser valorados sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3. Valenciano: en la valoración de los conocimientos de valenciano se puntuará únicamente el grado superior, dado que todos los puestos de trabajo ofertados tiene como requisito estar en posesión del grado medio. La puntuación será de 0.40 punts, que corresponde a la diferencia entre el grado medio y el superior en la anterior escala.
  
4. Idiomas comunitarios: hasta un máximo de 0.75 puntos, con la siguiente escala:
  
a) Nivel elemental, de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida por la Universidad Jaume I: 0,2 puntos.
  
b) Nivel medio, de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida por la Universidad Jaume I: 0,5 puntos
  
c) Nivel superior, de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida por la Universidad Jaume I: 0,75 puntos. (Acuerdo de la Junta de Gobierno de 14 de septiembre de 2000)
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de 4 puntos.
  
C) Méritos específicos
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados con las funciones del puesto: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados con las funciones del puesto, de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 1 punto, y de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 50 o más horas: 0,5 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,2 punts.
  
2. La experiencia se valorará hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Desempeño de puestos con funciones iguales o similares: 0,075 puntos por mes completo de servicios.
  
b) Desempeño de puestos con niveles de responsabilidad iguales o superiores: 0,04 puntos por mes completo de servicios.
  
La puntuación máxima a obtener por este apartado será, en consecuencia, de 2 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML