Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9938, del 17-09-2024 (2024/9338)

RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2024, de la directora general de Personal, per la qual es convoca concurs de trasllats general per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, d'administració especial, del cos superior d'administració sanitària i de salut pública de l'administració de la Generalitat, escala farmacèutics i farmacèutiques d'administració sanitària i de salut pública (A1-S03-02), gestionat per la Conselleria de Sanitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9938

Data del DOGV
:   17-09-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/9338

CVE
:   DOGV-V-2024-9338

Data del document
:   12-09-2024

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Actualment, hi ha llocs de treball de naturalesa funcionarial, d’administració especial, del cos superior d’administració sanitària i de salut pública de l’Administració de la Generalitat, escala farmacèutics d’administració sanitària i de salut pública (A1-S03-02), que gestiona la Conselleria de Sanitat, la forma de provisió dels quals és el concurs general, que s’inclouen en les relacions de llocs de treball vigents que es van aprovar mitjançant la Resolució de 22 de novembre de 2023, del conseller de Sanitat, per la qual s’aproven les relacions de llocs de treball, de naturalesa funcionarial, la gestió de les quals s’atribuïx a la Conselleria de Sanitat (DOGV núm. 9734 / 28.11.2023), i que es troben vacants.

Les ofertes d’ocupació pública de 2017, 2018, estabilització de 2019 i 2022, per al personal que gestiona la Conselleria de Sanitat, inclouen l’oferta de llocs de treball de naturalesa funcionarial, d’administració especial, del cos superior d’administració sanitària i de salut pública de l’Administració de la Generalitat, escala farmacèutics d’administració sanitària i de salut pública (A1-S03-02), o previs corresponents a este cos i esta escala d’acord amb les equivalències que s’establixen en l’annex V de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana, i en execució d’estes s’han convocat diferents processos selectius actualment en tramitació.

L’article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV núm. 7964 / 24.01.2017), disposa que, amb caràcter general, l’adjudicació de destins al personal de nou ingrés s’efectuarà entre els llocs que hagen quedat vacants després d’un concurs previ del personal funcionari de carrera.

D’altra banda, el resolc dècim de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, d’adopció de les mesures necessàries per a executar i desplegar el capítol I del Decret 71/2022, de 27 de maig, del Consell, pel qual s’adapten les ofertes d’ocupació pública aprovades i pendents de convocatòria; s’executa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública; i s’aprova l’oferta d’ocupació pública de l’any 2022 en l’àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV núm. 9494 / 21.12.2022), disposa que, per a garantir el compliment de l’obligació de convocar el concurs de trasllats amb caràcter previ als processos selectius, i permetre, al seu torn, assolir els objectius que marca la Llei 20/2021, citada, en els terminis que establix, es convocarà un únic concurs de trasllats per categoria.

Així doncs, és procedent convocar este concurs d’acord amb el que es disposa en els articles 110 i següents de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana (d’ara en avant, LFPV), i la secció primera del capítol I del títol III del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

Per tot això, en virtut de la competència que atribuïx l’article 17 del Decret 135/2023, de 10 d’agost, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat (DOGV núm. 9661 / 14.08.2023),

RESOLC

*Primer*

Convocar el concurs de trasllats general per a la provisió de llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial, d’administració especial, del cos superior d’administració sanitària i de salut pública de l’Administració de la Generalitat, escala farmacèutics d’administració sanitària i de salut pública (A1-S03-02), que gestiona la Conselleria de Sanitat, d’acord amb les bases següents:

1. Normes generals

Es convoquen per a la provisió, per concurs general, els llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial, d’administració especial, del cos superior d’administració sanitària i de salut pública de l’Administració de la Generalitat, escala farmacèutics d’administració sanitària i de salut pública (A1-S03-02), que gestiona la Conselleria de Sanitat, que s’especifiquen en l’annex I.

El concurs es regirà per estes bases; pels resolcs sext i dècim de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, d’adopció de les mesures necessàries per a l’execució i el desplegament del capítol I del decret 71/2022, de 27 de maig, del Consell, pel qual s’adapten les ofertes d’ocupació pública aprovades i pendents de convocatòria, s’executa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a reduir la temporalitat en l’ocupació pública, i s’aprova l’oferta d’ocupació pública de l’any 2022 en l’àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública; pel que es disposa en la secció primera del capítol I del títol III del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, en el que no contradiga la Resolució de 16 de desembre de 2022, citada; per la Resolució de 10 de juliol de 2024, per la qual s’acorda l’aplicació de la tramitació d’urgència, a partir de la data de la firma, a les convocatòries dels concursos de trasllats de personal funcionari que gestiona la Conselleria de Sanitat, i per la resta de normes de general aplicació al procediment.

La valoració de mèrits es farà segons al barem de mèrits que figura en l’annex II, d’acord amb l’Orde 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems aplicable als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat (DOGV núm. 8832 / 11.06.2020); el punt tercer de la Resolució de 15 de maig de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s’acorda l’adopció de mesures relatives al personal al servici de les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana, amb motiu de la pandèmia provocada per la COVID-19 (DOGV núm. 8813 / 18.05.2020); el resolc quint de la Resolució de 24 de novembre de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s’acorda l’adopció de mesures per a garantir la capacitat del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana en matèria de recursos humans, davant de la pandèmia provocada per la COVID-19 (DOGV núm. 8962 / 27.11.2020), i per l’Acord de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, en relació amb la valoració en els processos selectius que es deriven de les ofertes públiques d’ocupació 2017, 2018 i estabilització de 2019, dels servicis prestats en les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut, durant el temps de duració dels estats d’alarma que va provocar la pandèmia de COVID-19, publicat mitjançant la Resolució de 24 de maig de 2023, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV núm. 9608 / 01.06.2023).

2. Participants

Per a participar en esta convocatòria serà necessari estar en possessió dels requisits que s’exigixen en la classificació del lloc de treball al qual es concorre i altres que es preveuen en la normativa vigent, en la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies per a participar en este concurs i mantindre’ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.

A) Podrà participar en este concurs el personal funcionari de carrera que gestiona la Conselleria de Sanitat que es trobe en un dels supòsits següents:

– El personal integrat en el cos superior tècnic d’administració sanitària de l’Administració de la Generalitat, escala farmacèutics d’administració sanitària (A1-S02-02), d’acord amb la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

– El personal integrat en el cos superior tècnic de salut pública de l’Administració de la Generalitat, escala farmacèutics de salut pública (A1-S03-02), d’acord amb la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

– El personal integrat en el cos superior d’administració sanitària i de salut pública de l’Administració de la Generalitat, escala farmacèutics d’administració sanitària i de salut pública (A1-S03-02), d’acord amb la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana.

La participació en este concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:

A.1) Podrà participar amb caràcter voluntari:

A.1.a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en els cossos i les escales la gestió dels quals s’atribuïx a la Conselleria de Sanitat, quan es trobe en alguns dels supòsits de l’apartat A.

El personal amb destinació definitiva haurà d’haver estat un mínim de dos anys en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits que assenyala l’apartat 7 de l’article 114 de l’LFPV.

A.1.b) El personal funcionari de carrera integrat en els cossos i les escales de l’apartat a que reingresse al servici actiu per mitjà d’este concurs.

Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat amb anterioritat en els cossos i les escales que es detallen en l’apartat A, també podrà participar en este concurs sempre que les característiques de l’últim lloc de treball que va obtindre amb destinació definitiva siguen equiparables a les del cos i l’escala que es convoquen, d’acord amb el que es disposa en la disposició addicional tercera de l’LFPV.

El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per interés particular haurà d’haver estat un mínim de dos anys en esta situació, d’acord amb el que disposa l’apartat 1 de l’article 147 de l’LFPV.

A.1.c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un període superior a 6 mesos, en virtut d’una sentència penal o sanció disciplinària, sempre que haja complit el període de suspensió.

A.1.d) D’acord amb el que es disposa en l’article 85.3 del Decret 3/2017, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, per als llocs de treball que estiguen oberts a altres administracions públiques per a la provisió per concurs, indicat en la columna Provisió de la taula de relació de llocs de l'Annex I, el personal participant que no tinga la condició de funcionari de carrera en els cossos i les escales la gestió dels quals s’atribuïx a la Conselleria de Sanitat, haurà d’aportar, juntament amb la sol·licitud de participació, un certificat de l’administració d’origen en el qual es faça constar:

A.1.d.1) La condició de personal funcionari de carrera i sector d’administració, general o especial.

A.1.d.2) El cos, l’escala o l’agrupació de personal funcionari de carrera a la qual pertany, així com les funcions i requisits d’accés a esta. Si l’administració d’origen no està estructurada en cossos, escales o qualsevol altra agrupació de funcionaris, s’especificaran les funcions i les característiques del lloc de treball que exercix en la seua administració d’origen.

A.1.d.3) La titulació que li va servir per a accedir al cos, l’escala o l’agrupació a què pertany.

La no aportació d’este certificat suposarà l’exclusió de la persona participant en la convocatòria.

A.2) Participarà, amb caràcter forçós, el personal funcionari de carrera la gestió del qual s’atribuïx a la Conselleria de Sanitat, sector d’administració especial, dels cossos i les escales que es detallen en l’apartat A:

A.2.a) En situació d’excedència forçosa. L’obligació de participar en el concurs d’este personal està limitada a llocs de treball de la seua localitat.

A.2.b) En expectativa de destinació. Este personal haurà de sol·licitar, almenys, els llocs de treball que es convoquen en la seua localitat.

A.2.c) En adscripció provisional en algun dels llocs de treball que es convoquen per a la provisió en esta resolució. Este personal ha de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.

En cas de no participar en este concurs de mèrits, el personal que s’inclou en el supòsit a es declararà en la situació d’excedència voluntària per interés particular, d’acord amb el que es preveu en els articles 161.2 i 147.3 de l’LFPV, i el personal inclòs en el supòsit b es declararà en situació d’excedència forçosa, d’acord amb el que es disposa en l’article 160.b de l’LFPV.

Si no concorre en este concurs de mèrits, el personal que s’inclou en el supòsit c no podrà continuar exercint el lloc que ocupa provisionalment mitjançant una adscripció provisional; la Direcció General de Personal procedirà a adscriure’l provisionalment en un altre lloc, d’acord amb els criteris que es fixen en l’LFPV, segons el que es disposa en l’article 120.5 de l’LFPV.

B) No podran prendre part en este concurs:

B.1) El personal suspés en ferm, mentres dure la suspensió.

B.2) El personal que, per sanció de demèrit, estiga impossibilitat per a participar en els procediments de provisió dels llocs de treball que es convoquen, mentres dure la sanció.

B.3) El personal excedent voluntari per un interés particular, durant el termini legal obligatori de permanència en esta situació.

B.4) Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol·licitar la destinació en la localitat en què se’ls va imposar la sanció fins que transcórrega el període d’esta.

3. Llocs de treball per a sol·licitar

El personal que participe voluntàriament, comprés en l’apartat A.1 de la base 2, podrà sol·licitar, per orde de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l’annex I, sempre que complisquen els requisits que s’exigixen.

El personal en excedència forçosa, comprés en l’apartat A.2.a de la base 2, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs de treball que es convoquen de la seua localitat i per als quals complisca els requisits que s’exigixen, d’acord amb el que es disposa en l’art. 161.2 de l’LFPV i 45.3 del Decret 3/2017.

El personal en expectativa de destinació, que es comprén en l’apartat A.2.b de la base 2, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs de treball situats en la localitat a on estava destinat per als que complisca els requisits que s’exigixen, d’acord amb el que es disposa en l’art. 163.2.b de l’LFPV.

El personal en adscripció provisional, comprés en l’apartat A.2.c de la base 2, haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d’acord amb el que es disposa en l’art. 120.5 de l’LFPV i 45.4 del Decret 3/2017.

El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l’apartat A.1.c de la base 2, podrà sol·licitar tots els llocs de treball que es detallen en l’annex I per als quals complisca els requisits que s’exigixen, a l’efecte del que es disposa en l’art. 166.1 de l’LFPV.

Per raons de convivència familiar, si dos persones participants estan interessades en els llocs de treball que oferix este concurs per a un municipi determinat, poden condicionar les seues peticions al fet que les dos obtinguen la destinació en este municipi; en cas contrari, s’entendrà anul·lada la petició formulada per les dos. Els qui s’acullen a esta petició condicional hauran de concretar-ho en la sol·licitud i acreditar-ho degudament en l’expedient.

4. Presentació de sol·licituds

Els models de sol·licitud de participació i petició de llocs de treball seran els que s’indiquen en la convocatòria, i seran els únics vàlids per participar en el concurs. Així mateix, serà obligatori que els interessants utilitzen els models específics normalitzats d’autobarem, relació de documents i sol·licitud d’aportació de documents que figuren com a annexos a esta convocatòria.

a) Elaboració del document amb la relació dels llocs de treball sol·licitats.

En la pàgina web de la Conselleria de Sanitat [https://www.san.gva.es/ca/web/sanidad,](https://www.san.gva.es/ca/web/sanidad, ) en l’apartat de personal, la persona concursant trobarà l’aplicació informàtica amb tots els números de lloc que hi ha, amb la qual elaborarà, segons les instruccions de la plataforma, un document PDF en què figuren els llocs de treball sol·licitats, per orde de preferència, únicament entre els que s’oferixen l’annex I d’esta resolució. Este concurs de trasllats general no té una segona fase d’adjudicació de resultes.

b) Registre telemàtic.

Una vegada generat el document PDF definitiu, la persona interessada haurà d’accedir, mitjançant el certificat electrònic o qualsevol altre sistema d’identificació i la firma electrònica que preveu la Llei de procediment administratiu comú de les administracions públiques, al tràmit electrònic habilitat dins del mateix apartat de personal, amb la finalitat de seguir els passos següents:

Primer: omplir telemàticament totes les seues dades en la sol·licitud de participació i en la resta de formularis.

Segon: pujar com a annex el document PDF generat amb els números dels llocs de treball sol·licitats, omplit degudament.

Tercer: registrar telemàticament la sol·licitud de participació i el document annex dels llocs de treball sol·licitats, seguint els passos que s’indiquen en el tràmit electrònic.

Només es podrà modificar la relació dels llocs de treball sol·licitats durant el termini de presentació d’instàncies, per la qual cosa s’hauran de tornar a fer tots els passos que s’han descrit anteriorment i registrar, telemàticament, una nova sol·licitud que anul·larà l’anterior totalment. Transcorregut el termini, ja no serà possible modificar els llocs de treball sol·licitats.

c) Entrega de la documentació en el registre d’entrada.

En l’oficina d’assistència en matèria de registres que s’haja triat, dins del termini de presentació de les sol·licituds, la persona participant haurà d’entregar:

Primer: el model normalitzat de sol·licitud d’aportació de documents que figura en l’annex III firmat, en el qual haurà d’omplir les seues dades i marcar la documentació que s’adjunta.

Segon: el model normalitzat de relació de documents que figura en l’annex IV, en el qual haurà d’omplir les seues dades i fer una relació dels mèrits que adjunta en l’orde dels apartats del barem.

Tercer: el model normalitzat d’autobarem que figura en l’annex V omplit degudament.

Quart: la documentació original acreditativa del compliment dels requisits de participació i dels mèrits, o una altra documentació original requerida, per a digitalitzar-la i obtindre una còpia autèntica, en el mateix orde en què s’indique en el model de relació de documents.

El mer fet de lliurar la documentació en el registre no implica participar en el concurs, i la persona concursant s’haurà d’inscriure, obligatòriament, dins del termini segons especifica l’apartat b d’este punt.

La participació en el concurs de trasllats comportarà el consentiment del tractament de les dades de caràcter personal que siguen necessàries per a tramitar el procediment, d’acord amb la normativa vigent.

d) Termini de presentació.

El termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de la documentació serà de quinze dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació d’esta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Si l’últim dia del termini és inhàbil, es considerarà prorrogat al primer dia hàbil següent.

5. Documentació, valoració i fórmula de desempat

Només serà procedent la valoració dels mèrits que al·leguen les persones participants quan estes complisquen els requisits que s’exigixen per a l’exercici del lloc de treball, segons conste en la llista corresponent de llocs de treball aprovada i publicada degudament.

Es valoraran els mèrits obtinguts en la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies per a participar en este concurs. Així mateix, es podran valorar els que estiguen en condicions d’obtindre’s d’acord amb el que es disposa en l’annex II d’esta convocatòria. Les sol·licituds hauran de detallar, en tot cas, els mèrits que s’hi al·leguen.

S’entendran com a acreditats els mèrits al·legats relacionats amb els servicis prestats, en referència a l’apartat 1, Antiguitat i pertinença al cos, i 4, Acompliment, de l’annex II d’esta convocatòria, que consten anotats en el Registre de personal de la Conselleria de Sanitat abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, així com el coneixement de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sense que els qui participen hagen d’acreditar documentalment estos mèrits, excepte per al coneixement de valencià, els homologats o revalidats segons la normativa en vigor; en cas d’oposar-se expressament al fet que l’òrgan gestor obtinga directament esta informació per mitjà de consulta interadministrativa, quedaran obligats a aportar els documents corresponents. Tot això sense perjuí que els qui participen puguen aportar voluntàriament la documentació acreditativa d’estos mèrits al procés.

Respecte de la resta de mèrits al·legats i mentres l’Administració no puga fer la valoració d’ofici, les persones participants hauran d’aportar la documentació justificativa segons el que es disposa en esta convocatòria i l’Orde 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems aplicable als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat, en els terminis que s’establixen per a fer-ho en la convocatòria.

Quan l’idioma original de la documentació aportada siga diferent del castellà o el valencià, s’haurà d’adjuntar, juntament amb esta, la traducció literal del contingut d’esta documentació, que es farà mitjançant un/a traductor/a jurat/ada. A més, la documentació pública d’un altre país haurà d’estar legalitzada o postil·lada degudament, segons el cas.

La comissió de valoració únicament valorarà la documentació que s’aporte i s’acredite degudament dins del termini i en la forma que correspon. No seran valorats els documents que continguen alguna esmena, ratlla o raspadura, llevat que es troben salvats amb la firma de qui els va emetre.

En qualsevol moment del procés, la comissió de valoració podrà requerir al personal participant un aclariment sobre la documentació acreditativa dels mèrits al·legats a fi de comprovar que existixen o aclarir dubtes sobre la interpretació. La no aportació d’esta documentació en el termini que s’indique, en cas que siga necessari, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, que hi ha falsedats en els mèrits al·legats suposarà l’exclusió dels mèrits afectats en la valoració del concurs, sense perjuí de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertoquen.

Tant el domicili com el correu electrònic que figuren en la instància es consideren els únics vàlids a l’efecte de notificacions, i seran responsabilitat exclusiva de la persona concursant tant els errors en la consignació d’estos com la comunicació a la Direcció General de Personal de qualsevol canvi d’este domicili o correu electrònic.

Les persones participants hauran de presentar abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds la documentació original acreditativa del compliment de requisits de participació, així com la documentació original acreditativa dels mèrits que es pretenen valorar, o una altra documentació original que es requerisca, per a digitalitzar-la i obtindre una còpia autèntica, davant de l’oficina d’assistència en matèria de registres que es trie i, preferentment, en les oficines d’assistència en matèria de registres de les dependències administratives següents:

– 03001 Alacant: c/ Girona, núm. 26.

– 03801 Alcoi: Plaça d’Espanya, núm. 2.

– 12001 Castelló de la Plana: c/ Hort dels Corders, núm. 12.

– 46008 València: Gran Via Ferran el Catòlic, núm. 74.

– En qualsevol de les oficines d’assistència en matèria de registres dels departaments de salut de la Conselleria de Sanitat.

A) Documentació obligatòria

A més dels tres models normalitzats que s’especifiquen en la base 4.c, s’haurà d’aportar, obligatòriament, els documents següents:

A.1) El personal funcionari de carrera d’altres administracions públiques participant haurà d’aportar el certificat de l’administració d’origen d’acord amb el que es disposa en la base 2.A.1.d. La no aportació d’este certificat suposarà l’exclusió de la persona participant en la convocatòria.

A.2) Les persones participants que, per raons de convivència familiar, condicionen les seues peticions al fet que les dos obtinguen el destí en un determinat municipi, hauran d’aportar en l’expedient la sol·licitud concreta de petició condicional que formulen les dos com a interessades, així com la deguda acreditació del vincle familiar i de la convivència.

A.3) La documentació acreditativa d’acord amb el que es disposa en esta convocatòria i l’Orde 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, de mèrits al·legats que s’arrepleguen en el barem que l’Administració no valore d’ofici.

Tot això, sense perjuí de qualsevol altre document que s’aporte voluntàriament al concurs de trasllats.

B) Desempats

D’acord amb el que es disposa en el resolc dècim de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, els empats que es produïsquen entre el personal funcionari de carrera que participa en este concurs de trasllats es dirimiran segons els criteris següents, amb caràcter successiu:

B.1) L’empat es resoldrà a favor de la persona que haja obtingut més puntuació en els mèrits que s’inclouen en el barem, segons l’orde que s’establix en cada un dels apartats i subapartats.

B.2) En cas que l’empat persistisca, es resoldrà a favor de la persona de més edat.

6. Comissió de valoració

La comissió de valoració és l’òrgan col·legiat de caràcter tècnic que té com a missió comprovar i avaluar els mèrits del personal concursant i, en general, executar la convocatòria, la qual resoldrà segons el que es disposa en esta i en altres normes aplicables.

Les persones integrants de la comissió de valoració les nomenarà la directora general de Personal en un nombre imparell de cinc titulars, amb les suplents respectives; s’han d’atendre, sempre que siga possible, els criteris de paritat entre el personal empleat públic fix que tinga una classificació professional igual o superior a la que es requerix per als llocs de treball que es convoquen i han de tindre, almenys, la mitat més un, una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels llocs de treball que es convoquen.

La comissió de valoració podrà sol·licitar a la Direcció General de Personal que designe el personal col·laborador de caràcter administratiu o el personal col·laborador de suport tècnic, que actuaran amb veu però sense vot.

La comissió de valoració tindrà la consideració d’òrgan col·legiat de l’Administració i, com a tal, estarà sotmés a les normes que conté la normativa de règim jurídic i procediment administratiu comú de les administracions públiques que resulte aplicable. Les persones que integren la comissió de valoració, així com el personal col·laborador de suport tècnic, s’hauran d’abstindre, i les persones interessades les podran recusar quan hi concórreguen les circumstàncies que es preveuen en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

El funcionament de la comissió de valoració s’ajustarà al que es preveu en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i al que s’establix en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.

La Direcció General de Personal facilitarà les tasques de la comissió i li proporcionarà tot el suport administratiu que siga necessari per a resoldre el concurs.

A l’efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, les comissions de valoració tindran la seu en la Direcció General de Personal, c/ Misser Mascó, 31, 46010 València.

A l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, la comissió de valoració i el personal col·laborador es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servici i gratificacions per servicis extraordinaris.

7. Desenrotllament del concurs i adjudicació dels llocs de treball

Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i la resta de documentació, la Direcció General de Personal, després de comprovar que es complixen els requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds que s’han presentat amb la indicació de les persones sol·licitants que no complixen els requisits de participació.

Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s’indica en el resolc segon d’esta resolució, procedirà a avaluar els mèrits del personal concursant i formularà la proposta d’adjudicació provisional, que inclourà:

a) Una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de més a menys puntuació total, amb indicació de la puntuació que ha obtingut cada participant en cada un dels apartats del barem. Així mateix, en la llista s’haurà d’incloure el lloc que s’adjudica a cada participant, tenint en compte l’orde de preferència que hagen fet constar en la sol·licitud.

b) En esta llista es detallaran les persones que s’hagen d’excloure del concurs, amb la indicació de la causa que motive l’exclusió.

Estes relacions s’exposaran al públic en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat [www.san.gva.es](http://www.san.gva.es).

Pel que fa a la publicitat i la difusió d’informació de les persones participants en la convocatòria, s’aplicarà el que disposa l’article 78.6 del Decret 3/2017, en virtut del qual s’ha de garantir, en tot moment, la intimitat de les víctimes de violència de gènere o violència terrorista, especialment les seues dades personals.

Les persones concursants disposaran d’un termini de cinc dies hàbils, a comptar des de l’endemà de la publicació, per a formular les reclamacions que consideren oportunes i, si és el cas, justificar el que estimen pertinent davant de la comissió de valoració.

Si en el desenrotllament del concurs se susciten dubtes respecte a la compatibilitat funcional d’alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà un dictamen de la Comissió d’Estudi de la Diversitat Funcional, en que s’hauran d’especificar les causes per les quals no se li ha d’adjudicar el lloc de treball o les mesures necessàries per a adaptar-lo. En este cas, la persona podrà participar condicionadament en el concurs i quedarà en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la llista definitiva fins a la recepció del dictamen.

Posteriorment, la comissió elevarà la proposta d’adjudicació definitiva a la Direcció General de Personal perquè la resolga i la publique en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la qual servirà de notificació a les persones interessades.

L’adjudicació dels llocs de treball es farà segons l’orde de puntuació que s’ha obtingut mitjançant l’aplicació del barem que figura en l’annex II.

8. Termini de resolució del concurs

En el termini màxim de sis mesos comptats des de l’endemà de la publicació d’esta convocatòria, la Direcció General de Personal dictarà la resolució que aprove la llista definitiva d’adjudicació de llocs de treball i la publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

9. Desistiment i renúncia

1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en este concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol·licitud de participació abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Una vegada transcorregut el termini que s’indica no es podrà desistir, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.

2) Renúncia: no tindrà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudicat en este concurs, llevat que, abans que finalitze el termini de presa de possessió, s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En este cas, dins d’este termini s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant un escrit dirigit a la Direcció General de Personal, i s’entendrà que es renuncia a la resta de llocs de treball que s’han adjudicat en les convocatòries concurrents.

A este efecte, s’entén que dos convocatòries són concurrents quan, en la data de finalització del termini de presentació d’instàncies d’una, no s’haja publicat la resolució d’adjudicació de l’altra.

Així mateix, es podrà desistir de participar en este concurs o renunciar al lloc de treball adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

10. Cessament i presa de possessió

En la resolució del concurs s’haurà d’indicar la data en què s’haurà d’efectuar el cessament en els llocs de treball que eventualment estiguen exercint les persones adjudicatàries, així com la data de la presa de possessió de les destinacions adjudicades, llevat de casos de força major justificats degudament.

Si la persona adjudicatària d’un lloc de treball d’esta convocatòria procedix d’una situació d’excedència voluntària per interés particular i no està integrada en cap cos ni escala, s’integrarà d’ofici mitjançant una resolució simultània a la presa de possessió en el cos que corresponga.

Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la provisió en esta resolució no resulta adjudicatari de cap lloc i el que ocupa provisionalment s’adjudica en este concurs, se l’adscriurà a un altre lloc provisionalment.

El personal que procedix d’altres administracions públiques que, en el moment de la presa de possessió en un lloc de treball que ha obtingut mitjançant el concurs, no acredite el coneixement de valencià mitjançant la presentació del certificat del nivell de valencià expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, que corresponga al grup o el subgrup del lloc citat d’acord amb el que s’establix en l’apartat 2 de l’article 20 del Decret 3/2017, quedarà obligat a assistir als cursos de perfeccionament que a l’efecte organitza l’Administració de la Generalitat fins que obtinga este nivell.

11. Personal en millora d’ocupació

El personal que accedisca al nomenament provisional per millora d’ocupació, en aplicació del que es preveu en la disposició transitòria tercera del Decret 3/2017, i obtinga la destinació en este concurs, podrà optar per romandre en este nomenament o incorporar-se a la destinació adjudicada en el concurs.

L’opció s’haurà de comunicar al Servei de Gestió de Personal en el termini de 10 dies naturals des de la publicació de la resolució d’adjudicació, i s’entendrà que, en el supòsit de no exercir opció, tria incorporar-se al lloc de treball que ha obtingut en el concurs.

12. Comissions de servicis

El personal funcionari que obtinga un lloc de treball per concurs no podrà exercir provisionalment, en comissió de servicis, altre lloc de treball fins que transcórrega un any de permanència en este, llevat que es done algun dels supòsits que es preveuen en l’apartat 7 de l’article 114 de l’LFPV.

Este termini serà de dos anys en els casos que preveu l’apartat 8 de l’article 114 de l’LFPV.

13. Publicitat

Excepte en els casos que, expressament, es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es duran a terme en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat www.san.gva.es, i s’iniciaran els terminis corresponents a partir de l’endemà de la data de la diligència de la publicació. La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d’utilitzar altres mitjans a l’efecte exclusiu d’informació.

14. Recursos

La convocatòria, les bases i tots els actes administratius que dicte en l’execució d’esta la directora general de Personal, que posen fi a la via administrativa, podran impugnar-los les persones interessades interposant el recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’acte contra el qual es recorre, d’acord amb el que es disposa en l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa o, potestativament, podran interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que va dictar la resolució, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, citada, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Les resolucions dictades per la comissió de valoració, que no posen fi a la via administrativa, podran impugnar-les les persones interessades mitjançant la interposició d’un recurs d’alçada davant de la Direcció General de Personal o de la comissió de valoració, en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació, d’acord amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Tot això, sense perjuí que s’utilitze qualsevol altre recurs que es considere convenient.

*Segon*

Nomenar les persones integrants de la comissió de valoració d’este concurs, la composició nominal del qual és la següent:

Presidència:

Titular: Julio Muelas Tirado

Suplent: María Julia Bellver Soto

Secretaria:

Titular: María José Torner Giner

Suplent: Eduardo Rubiales Gutiérrez

Vocals:

Titular: Ana María Sola Canos

Suplent: Eva María Molina Periz

Titular: Luisa María Berto Navarro

Suplent: Felipe Algarra Guijarro

Titular: Lourdes Leticia Fernández Vidal

Suplent: Elena Navarro Calderon

Esta resolució, que posa fi a la via administrativa, la podran impugnar les persones interessades mitjançant la interposició d’un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’acte contra el qual es recorre, d’acord amb el que es disposa en l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa o, potestativament, podran interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació davant de la Direcció General de Personal, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, citada, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Tot això, sense perjuí que s’utilitze qualsevol altre recurs que es considere convenient.

  

València, 12 de setembre de 2024

María Amparo Pinazo Gamir

Directora general de Personal

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9938, del 17-09-2024 (2024/9338)

RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2024, de la directora general de Personal, por la que se convoca concurso de traslados general para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, de administración especial, del cuerpo superior de administración sanitaria y de salud pública de la administración de la Generalitat, escala farmacéuticos y farmacéuticas de administración sanitaria y de salud pública (A1-S03-02), gestionado por la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9938

Fecha DOGV
:   17-09-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/9338

CVE
:   DOGV-C-2024-9338

Fecha del documento
:   12-09-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Actualmente existen puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, de administración especial, del cuerpo superior de administración sanitaria y de salud pública de la administración de la Generalitat, escala farmacéuticos de administración sanitaria y de salud pública (A1-S03-02), gestionado por la Conselleria de Sanidad, cuya forma de provisión es el concurso general y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de 22 de noviembre de 2023, del conseller de Sanidad, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo, de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad (DOGV 9734 / 28.11.2023), se encuentran vacantes.

Las ofertas de empleo público de 2017, 2018, estabilización de 2019 y 2022, para el personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, incluyen la oferta de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, de administración especial, del cuerpo superior de administración sanitaria y de salud pública de la administración de la Generalitat, escala farmacéuticos de administración sanitaria y de salud pública (A1-S03-02), o previos correspondientes a dicho cuerpo y escala de conformidad con las equivalencias establecidas en el anexo V de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, y en ejecución de las mismas se ha convocado distintos procesos selectivos actualmente en tramitación.

El artículo 21.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 7964 / 24.01.2017), dispone que, con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará entre los puestos que hayan quedado vacantes tras concurso previo del personal funcionario de carrera.

Por otra parte, el resuelvo décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, de adopción de las medidas necesarias para la ejecución y desarrollo del capítulo I del Decreto 71/2022, de 27 de mayo, del Consell, por el que se adaptan las ofertas de empleo público aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2022 en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 9494 / 21.12.2022), dispone que para garantizar el cumplimiento de la obligación de convocar concurso de traslados con carácter previo a los procesos selectivos, permitiendo, a su vez, alcanzar los objetivos marcados por la mencionada Ley 20/2021, en los plazos establecidos en la misma, se convocará un único concurso de traslados por categoría.

Así pues, procede convocar el presente concurso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 110 y siguientes de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana (en adelante LFPV), y la sección primera del capítulo I del título III del del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

Por cuanto antecede, en virtud de la competencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 135/2023, de 10 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad (DOGV 9661 / 14.08.2023),

RESUELVO

*Primero*

Convocar concurso de traslados general para la provisión de puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial, de administración especial, del cuerpo superior de administración sanitaria y de salud pública de la administración de la Generalitat, escala farmacéuticos de administración sanitaria y de salud pública (A1-S03-02), gestionado por la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con las siguientes bases:

1. Normas generales.

Se convocan para su provisión, por concurso general, los puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial, de administración especial, del cuerpo superior de administración sanitaria y de salud pública de la administración de la Generalitat, escala farmacéuticos de administración sanitaria y de salud pública (A1-S03-02), gestionado por la Conselleria de Sanidad, que se especifican en el anexo I.

El concurso se regirá por las presentes bases; por los resuelvos sexto y décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, de adopción de las medidas necesarias para la ejecución y desarrollo del capítulo I del decreto 71/2022, de 27 de mayo, del Consell, por el que se adaptan las ofertas de empleo público aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2022 en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública; por lo dispuesto en la sección primera del capítulo I del título III del del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, en lo que no contradiga a la mencionada Resolución de 16 de diciembre de 2022; por la Resolución de 10 de julio de 2024, por la que se acuerda la aplicación de la tramitación de urgencia, a partir de la fecha de la firma, a las convocatorias de los concursos de traslados de personal funcionario gestionado por la Conselleria de Sanidad, y por las demás normas de general aplicación al procedimiento.

La valoración de méritos se realizará conforme al baremo de méritos que figura en el anexo II, de acuerdo con la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat (DOGV 8832 / 11.06.2020); el punto tercero de la Resolución de 15 de mayo de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas relativas al personal al servicio de las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud de la Comunitat Valenciana, con motivo de la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV 8813 / 18.05.2020); el resuelvo quinto de la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas para garantizar la capacidad del Sistema Valenciano de Salud de la Comunitat Valenciana en materia de recursos humanos, frente a la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV 8962 / 27.11.2020); y por el Acuerdo de la Comisión Asesora de Selección y Provisión, en relación con la valoración en los procesos selectivos derivados de las Ofertas Públicas de Empleo 2017, 2018 y estabilización de 2019, de los servicios prestados en las Instituciones Sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, durante el tiempo de duración de los estados de alarma provocados por la pandemia de covid-19, publicado mediante la Resolución de 24 de mayo de 2023, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 9608 / 01.06.2023).

2. Participantes.

Para participar en la presente convocatoria será necesario estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para participar en este concurso y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.

A) Podrá participar en este concurso el personal funcionario de carrera gestionado por la Conselleria de Sanidad, que se encuentre en uno de los siguientes supuestos:

– Personal integrado en el cuerpo superior técnico de administración sanitaria de la administración de la Generalitat, escala farmacéuticos de administración sanitaria (A1-S02-02), de acuerdo con la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.

– Personal integrado en el cuerpo superior técnico de salud pública de la administración de la Generalitat, escala farmacéuticos de salud pública (A1-S03-02), de acuerdo con la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.

– Personal integrado en el cuerpo superior de administración sanitaria y de salud pública de la administración de la Generalitat, escala farmacéuticos de administración sanitaria y de salud pública (A1-S03-02), de acuerdo con la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.

La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:

A. 1) Podrá participar con carácter voluntario:

A. 1. a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en los cuerpos y escalas cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad que se encuentre en algunos de los supuestos del apartado A.

El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 7 del artículo 114 de la LFPV.

A. 1. b) El personal funcionario de carrera integrado en los cuerpos y escalas del apartado A que reingrese al servicio activo a través del presente concurso.

Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en los cuerpos y escalas relacionados en el apartado A también podrá participar en el presente concurso siempre que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con destino definitivo sean equiparables a las del cuerpo y escala convocado, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional tercera de la LFPV.

El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 147 de la LFPV.

A. 1. c) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a 6 meses, en virtud de sentencia penal o sanción disciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.

A. 1. d) Conforme a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Decreto 3/2017, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, para aquellos puestos que estén abiertos a otras administraciones públicas para su provisión por concurso, indicado en la columna Provisión de la tabla de relación de puestos del anexo I, el personal participante que no tenga la condición de funcionario de carrera en los cuerpos y escalas cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad deberá aportar, junto con la solicitud de participación, un certificado de su administración de origen en el que se haga constar:

A. 1. d. 1) la condición de personal funcionario de carrera y sector de administración, general o especial.

A. 1. d. 2) el cuerpo, escala o agrupación de personal funcionario de carrera a la que pertenece, así como las funciones y requisitos de acceso a la misma. Si la administración de origen no estuviera estructurada en cuerpos, escalas o cualquier otra agrupación de funcionarios, se especificarán las funciones y características del puesto de trabajo que desempeña en su administración de origen.

A. 1. d. 3) la titulación que le sirvió para acceder al cuerpo, escala o agrupación al que pertenece.

La no aportación de este certificado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.

A. 2) Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carrera cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad, sector administración especial, de los cuerpos y escalas relacionados en el apartado A:

A. 2. a) En situación de excedencia forzosa. La obligación de participar en el concurso por parte de este personal viene limitada a puestos de su localidad.

A. 2. b) En expectativa de destino. Dicho personal deberá solicitar, al menos, los puestos convocados en su localidad.

A. 2. c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.

De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en el supuesto a será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los artículos. 161.2 y 147.3 de la LFPV. Y el personal incluido en el supuesto b será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 160.b de la LFPV.

Si no concurriera en el presente concurso de méritos, el personal incluido en el supuesto c no podrá continuar ejerciendo el puesto que ocupa provisionalmente mediante adscripción provisional, procediendo la Dirección General de Personal a su adscripción provisional a otro puesto, de acuerdo con los criterios fijados en la LFPV, según lo dispuesto en el artículo 120.5 de la LFPV.

B). No podrán tomar parte en este concurso:

B. 1) El personal suspenso en firme, mientras dure la suspensión.

B. 2) El personal que por sanción de demérito esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción.

B. 3) El personal excedente voluntario por interés particular, durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.

B. 4) Los sancionados con traslado forzoso con cambio de localidad, para solicitar destino en la localidad en la que se les impuso la sanción, hasta que transcurra el periodo de sanción.

3. Puestos de trabajo a solicitar

El personal que participe voluntariamente, comprendido en el apartado A.1 de la base 2 podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos.

El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A.2.a de la base 2, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 161.2 de la LFPV y 45.3 del Decreto 3/2017.

El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A.2.b de la base 2, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 163.2.b de la LFPV.

El personal en adscripción provisional, comprendido en el apartado A.2.c de la base 2 deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 120.5 de la LFPV y 45.4 del Decreto 3/2017.

El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apartado A.1.c de la base 2, podrá solicitar todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos, a los efectos de lo dispuesto en el art. 166.1 de la LFPV.

Por razones de convivencia familiar, si dos personas participantes estuvieran interesadas en los puestos ofertados en el presente concurso para un determinado municipio, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambas obtengan destino en dicho municipio, entendiéndose en caso contrario anulada la petición formulada por ambas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente.

4. Presentación de solicitudes.

Los modelos de solicitud de participación y petición de puestos serán los indicados en la convocatoria, siendo los únicos válidos para la participación en el concurso. Asimismo, serán de uso obligatorio por los interesados los modelos específicos normalizados de autobaremo, relación de documentos y solicitud de aportación de documentos que figuran como anexos a esta convocatoria.

a) Elaboración del documento con la relación de puestos solicitados.

En la página web de la Conselleria de Sanidad <www.san.gva.es>, en el apartado de Personal, la persona concursante encontrará la aplicación informática con todos los números de puesto existentes, con la cual elaborará, siguiendo las instrucciones de la plataforma, un documento PDF en el que figuren los puestos solicitados, por orden de preferencia, únicamente de entre los ofertados en el anexo I a esta resolución. El presente concurso de traslados general no tiene segunda fase de adjudicación de resultas.

b) Registro telemático.

Una vez generado el documento PDF definitivo, la persona interesada deberá acceder, mediante certificado electrónico o cualquier otro sistema de identificación y firma electrónica previsto en la Ley de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, al trámite electrónico habilitado dentro del mismo apartado de Personal, con el fin de seguir los siguientes pasos:

Primero: rellenar telemáticamente todos sus datos en la solicitud de participación y resto de formularios.

Segundo: subir anexo el documento PDF generado con los números de los puestos solicitados, debidamente cumplimentado.

Tercero: registrar telemáticamente la solicitud de participación y el documento anexo de los puestos solicitados, siguiendo los pasos indicados en el trámite electrónico.

Solamente se podrá modificar la relación de puestos solicitados durante el plazo de presentación de instancias, volviendo a realizar todos los pasos descritos anteriormente y registrando telemáticamente una nueva solicitud, que anulará totalmente la anterior. Transcurrido el plazo, ya no será posible la modificación de los puestos solicitados.

c) Entrega de documentación en registro de entrada.

En la oficina de asistencia en materia de registros elegida, y dentro del plazo de presentación de solicitudes, la persona participante deberá entregar:

Primero: el modelo normalizado de solicitud de aportación de documentos que figura en el anexo III firmado, en el que deberá rellenar sus datos y marcar la documentación que se adjunta.

Segundo: el modelo normalizado de relación de documentos que figura en el anexo IV, en el que deberá rellenar sus datos y hacer una relación de los méritos que acompaña en el orden de los apartados del baremo.

Tercero: el modelo normalizado de autobaremo que figura en el anexo V debidamente cumplimentado.

Cuarto: la documentación original acreditativa del cumplimiento de los requisitos de participación y de los méritos, u otra documentación original requerida, para su digitalización y obtención de copia auténtica, en el mismo orden en que esté relacionada en el modelo de relación de documentos.

El mero hecho de entregar la documentación en el registro no implica la participación en el concurso, debiendo la persona concursante inscribirse obligatoriamente dentro del plazo conforme se especifica en el apartado b de este punto.

La participación en el concurso de traslados comportará el consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que sean necesarios para la tramitación del procedimiento, de acuerdo con la normativa vigente.

d) Plazo de presentación

El plazo de presentación de la solicitud y del resto de documentación será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Si el último día del plazo fuera inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

5. Documentación, valoración y fórmula de desempate.

Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por las personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.

Se valorarán los méritos obtenidos en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para participar en este concurso. Asimismo, podrán ser valorados los que estén en condiciones de obtenerse de conformidad con lo dispuesto en el anexo II de esta convocatoria. Las solicitudes deberán relacionar, en todo caso, los méritos que se alegan.

Se entenderán acreditados los méritos alegados relacionados con los servicios prestados, en referencia al apartado 1) Antigüedad y pertenencia al cuerpo, y 4) Desempeño, del anexo II de esta convocatoria, que consten anotados en el Registro de Personal de la Conselleria de Sanidad antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, así como el conocimiento de valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sin que quienes participen deban acreditar documentalmente dichos méritos, excepto, para el conocimiento de valenciano, los homologados o revalidados según la normativa en vigor o en caso de oponerse expresamente a que el órgano gestor obtenga directamente esta información a través de consulta interadministrativa, quedando obligado entonces a aportar los documentos correspondientes. Todo ello sin perjuicio de que quienes participen puedan aportar voluntariamente la documentación acreditativa de dichos méritos al proceso.

Respecto del resto de méritos alegados y en tanto la administración no pueda realizar su valoración de oficio, las personas participantes deberán aportar la documentación justificativa según lo dispuesto en esta convocatoria y la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, en los plazos establecidos para ello en la convocatoria.

Cuando el idioma original de la documentación aportada sea distinto al castellano o valenciano, se deberá adjuntar, junto a la misma, la traducción literal del contenido de dicha documentación, realizada mediante traductor/a jurado. Además, la documentación pública de otro país deberá estar debidamente legalizada o apostillada, según el caso.

La comisión de valoración únicamente valorará la documentación debidamente aportada y acreditada en tiempo y forma. No serán valorados los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren salvados bajo firma de quien los emitió.

En cualquier momento del proceso la comisión de valoración podrá requerir al personal participante aclaración sobre la documentación acreditativa de los méritos alegados con el objeto de comprobar su existencia o aclarar dudas sobre su interpretación. La no aportación de dicha documentación en el plazo que se indique, caso de ser necesario, o la constatación, a la vista de la documentación aportada, de la existencia de falsedades en los méritos alegados, supondrá la exclusión de los méritos afectados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.

Tanto el domicilio como el correo electrónico que figuren en la instancia se consideran los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona concursante tanto los errores en la consignación de aquellos, como la comunicación a esta Dirección General de Personal de cualquier cambio de dicho domicilio o correo electrónico.

Las personas participantes deberán presentar antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes la documentación original acreditativa del cumplimiento de requisitos de participación, así como la documentación original acreditativa de los méritos que se pretenden valorar, u otra documentación original requerida, para su digitalización y obtención de copia auténtica, ante la oficina de asistencia en materia de registros que se elija, y preferentemente, en las oficinas de asistencia en materia de registros de las siguientes dependencias administrativas:

– 03001 Alicante: c/ Gerona, n.º  26.

– 03801 Alcoi: Plaza de España, n.º 2.

– 12001 Castellón: c/ Huerto Sogueros, n.º  12.

– 46008 Valencia: Gran Vía Fernando el Católico, n.º  74.

– En cualquiera de las oficinas de asistencia en materia de registros de los departamentos de salud de la Conselleria de Sanidad.

A) Documentación obligatoria.

Además de los tres modelos normalizados especificados en la base 4.c, se deberá aportar obligatoriamente los siguientes documentos:

A. 1) El personal funcionario de carrera de otras administraciones públicas participante deberá aportar el certificado de su administración de origen conforme a lo dispuesto en la base 2.A.1.d. La no aportación de este certificado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.

A. 2) Las personas participantes que por razones de convivencia familiar condicionen sus peticiones al hecho de que ambas obtengan destino en un determinado municipio, deberán aportar en el expediente la concreta solicitud de petición condicional formulada por ambas como interesadas así como la debida acreditación del vínculo familiar y de la convivencia.

A. 3) Documentación acreditativa conforme a lo dispuesto en esta convocatoria y la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, de méritos alegados recogidos en el baremo que no se valoren de oficio por la administración.

Todo ello sin perjuicio de cualquier otro documento que se aporte voluntariamente al concurso de traslados.

B) Desempates.

De conformidad con lo dispuesto en el resuelvo décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, los empates que se produzcan entre el personal funcionario de carrera participante en este concurso de traslados se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios, con carácter sucesivo:

B. 1) El empate se resolverá en favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación en los méritos incluidos en el baremo, según el orden establecido en cada uno de sus apartados y subapartados.

B. 2) En caso de persistir el empate, se resolverá en favor de la persona de más edad.

6. Comisión de valoración

La comisión de valoración es el órgano colegiado de carácter técnico, que tiene como misión comprobar y evaluar los méritos del personal concursante y, en general, la ejecución de la convocatoria, resolviendo con arreglo a lo dispuesto en esta y demás normas de aplicación.

Las personas integrantes de la comisión de valoración serán nombradas por la directora general de Personal en número impar de cinco titulares, con sus respectivas suplentes, atendiendo, siempre que sea posible, a criterios de paridad, de entre personal empleado público fijo que tenga una clasificación profesional igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados, debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados.

La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Personal la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que actuarán con voz pero sin voto.

La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometido a las normas contenidas en la normativa de régimen jurídico y procedimiento administrativo común de las administraciones públicas que resulte de aplicación. Las personas integrantes de la comisión de valoración, así como el personal colaborador de apoyo técnico, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.

La Dirección General de Personal facilitará las tareas de la comisión, proporcionándoles todo el apoyo administrativo que precisen para la resolución del concurso.

A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias las comisiones de valoración tendrán su sede en la Dirección General de Personal, C/ Micer Mascó, 31, 46010 València.

A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, la comisión de valoración y el personal colaborador, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.

7. Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de documentación, la Dirección General de Personal, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan los requisitos de participación.

Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el resuelvo Segundo de la presente resolución, procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará la propuesta de adjudicación provisional que incluirá:

a) una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada participante en cada uno de los apartados del baremo. Asimismo, en la relación se incluirá el puesto adjudicado a cada participante, teniendo en cuenta el orden de preferencia que hubiera hecho constar en la solicitud.

b) en dicha relación se detallarán las personas que deban ser excluidas del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.

Estas relaciones serán expuestas al público en la página web de la Conselleria de Sanidad <[www.san.gva.es](http://www.san.gva.es)>.

Respecto a la publicidad y difusión de información de las personas participantes en la convocatoria, se aplicará lo dispuesto en el artículo 78.6 del Decreto 3/2017, en virtud del cual se debe garantizar en todo momento la intimidad de las víctimas de violencia de género o violencia terrorista, en especial sus datos personales.

Las personas concursantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para formular las reclamaciones que consideren oportunas y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.

Si en el desarrollo del concurso se suscitaran dudas respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reconocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, que especificará las causas por las que no debe serle adjudicado el puesto o las medidas necesarias para su adaptación. En tal caso, la persona podrá participar condicionadamente en el concurso, quedando en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que aprueba la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.

Posteriormente la comisión elevará la propuesta de adjudicación definitiva a la Dirección General de Personal para su resolución y publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.

La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo que figura en el anexo II.

8. Plazo de resolución del concurso.

En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria, la Dirección General de Personal dictará la resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

9. Desistimiento y renuncia.

1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de la totalidad de la solicitud de participación antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.

2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Personal, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las convocatorias concurrentes.

A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación definitiva de la otra.

Asimismo, se podrá desistir de la participación en el presente concurso o renunciar al puesto adjudicado cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.

10. Cese y toma de posesión.

En la resolución del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante la resolución simultánea a la toma de posesión en el cuerpo que corresponda.

Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisionalmente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisionalmente a otro puesto.

El personal procedente de otras administraciones públicas que en el momento de la toma de posesión en un puesto obtenido por concurso no acredite el conocimiento de valenciano mediante la presentación del certificado del nivel de valenciano expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, que corresponda al grupo o subgrupo del citado puesto de conformidad con lo establecido en el apartado 2 del artículo 20 del Decreto 3/2017, quedará obligado a asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin organice la Administración de la Generalitat hasta la obtención de dicho nivel.

11. Personal en mejora de empleo.

El personal que hubiera accedido a nombramiento provisional por mejora de empleo en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria tercera del Decreto 3/2017 y obtenga destino en el presente concurso, podrá optar por permanecer en dicho nombramiento o incorporarse al destino adjudicado en el concurso.

La opción deberá comunicarse al Servicio de Gestión de Personal en el plazo de 10 días naturales desde la publicación de la resolución de adjudicación, entendiendo que en el supuesto de no ejercer opción elige la incorporación al puesto de trabajo obtenido en el concurso.

12. Comisiones de servicios

El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá desempeñar provisionalmente en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra un año de permanencia en el mismo, salvo que se dé alguno de los supuestos previstos en el apartado 7 del artículo 114 de la LFPV.

Este plazo será de dos años en los casos previstos en el apartado 8 del artículo 114 de la LFPV.

13. Publicidad

Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en la página web de la Conselleria de Sanidad <www.san.gva.es>, iniciándose los correspondientes plazos a partir del día siguiente al de la fecha de la diligencia de publicación. La comisión de valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.

14. Recursos

La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por la directora general de Personal, que ponen fin a la vía administrativa, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Las resoluciones dictadas por la comisión de valoración, que no ponen fin a la vía administrativa, podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso de alzada ante la Dirección General de Personal o la comisión de valoración, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que se estime conveniente.

*Segundo*

Nombrar a las personas integrantes de la comisión de valoración del presente concurso, cuya composición nominal es la siguiente:

Presidencia:

Titular: Julio Muelas Tirado

Suplente: María Julia Bellver Soto

Secretaría:

Titular: María José Torner Giner

Suplente: Eduardo Rubiales Gutiérrez

Vocales:

Titular: Ana María Sola Canos

Suplente: Eva María Molina Periz

Titular: Luisa María Berto Navarro

Suplente: Felipe Algarra Guijarro

Titular: Lourdes Leticia Fernández Vidal

Suplente: Elena Navarro Calderon

La presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser impugnada por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante la Dirección General de Personal, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que se estime conveniente.

  

València, 12 de septiembre de 2024

María Amparo Pinazo Gamir

Directora general de Personal

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