Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9360, del 13-06-2022 (2022/5336)

RESOLUCIÓ de 3 de juny de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, de 3 de juny de 2022, per la qual es disposa la publicació de l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador per a l'any 2022.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9360

Data del DOGV
:   13-06-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/5336

CVE


Data del document
:   03-06-2022

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 3 de juny de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, de 3 de juny de 2022, per la qual es disposa la publicació de l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador per a l'any 2022. [2022/5336]  
L'article 20.1.3., lletra I) de la Llei 22/2021, de 28 de desembre, de pressupostos generales de l'estat per a l'any 2022, fixa una taxa de reposició del 120 % en el col·lectiu de personal docent i investigador de les universitats.  
Dins del límit de la taxa de reposició corresponent, la Universitat està obligada a destinar un mínim del 15 % del total de places que s'oferisquen a la incorporació en aquella categoria per a la qual estiga acreditat el personal investigador doctor que haja obtingut el certificat I3 dins del marc del Programa Ramón y Cajal. En el cas que no s'utilitzen totes les places previstes en aquesta reserva, aquestes es podran oferir a altre personal investigador de programes d'excel·lència, nacionals o internacionals i que hagen obtingut el certificat I3.   
  
D'altra banda, l'article 62.2 de la LOU disposa que les universitats poden convocar places de promoció interna per a l'accés al cos de càtedres d'universitat, en un nombre màxim que no supere el de places per a accés als cossos docents que siguen objecte d'oferta d'ocupació pública en aquest mateix any. Així mateix, l'apartat b de l'article 20.1.6, de la Llei 22/2021 disposa que no computaran dins del límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius les places que es convoquen per a la provisió mitjançant processos de promoció interna.  
  
D'una altra part, les baixes i altes del personal docent i investigador de caràcter permanent produïdes durant l'exercici 2021 han sigut 122 places.  
L'apartat 2 del citat article 20 de la Llei de pressupostos condiciona la validesa de l'autorització continguda en la norma al fet que les places resultants de l'aplicació de la taxa de reposició d'efectius s'incloguen en una oferta d'ocupació pública que, tal com disposa l'apartat 2 de l'article 70 del text refós de la llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, ha de ser aprovada pels òrgans de govern respectius de les administracions públiques i publicar-se en el butlletí oficial de la comunitat autònoma o, si s'escau, de l'estat, abans de la finalització de l'any 2022.  
  
Per tot això, d'acord amb tots els criteris anteriorment indicats, la taxa de reposició total és de 146 places, sense perjudici del nombre de places que conformaran l'OOP del personal docent i investigador per a l'any 2022.  
De conformitat amb el que es disposa en la normativa citada, i a proposta de la Comissió de Promoció del Professorat, amb la negociació prèvia al si de la Taula Delegada de Negociació del Personal Docent i Investigador d'aquesta Universitat, el Consell de Govern de la Universitat Politècnica de València, va acordar en la reunió de data 2 de juny del 2022, l'aprovació de l'Oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador per a l'any 2022.  
En virtut de tot l'exposat, per mitjà de la present resolució, resolc:  
  
Primer. Oferta d'ocupació pública per a l'any 2022  
Publicar l'oferta d'ocupació pública de personal docent i investigador per a l'any 2022, que conté setanta-vuit (78) places d'accés lliure i quaranta-quatre (44) places d'accés per promoció interna, d'acord amb el detall que figura a continuació:  
Segon. Convocatòries  
L'aprovació i publicació d'aquesta oferta d'ocupació pública comporta l'obligació de convocar els corresponents processos selectius per a la cobertura de les places relacionades; està previst efectuar les convocatòries durant el present any 2022. En tot cas, l'execució d'aquesta oferta d'ocupació pública ha de desenvolupar-se dins del termini improrrogable de tres anys establit per la normativa.  
D'acord amb el que s'estableix en l'article 20.1.3., lletra I) de la Llei 22/2021, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l'estat per a l'any 2022, s'ha obtingut de la Generalitat Valenciana la preceptiva autorització per a efectuar les convocatòries de les places contingudes en aquesta oferta d'ocupació pública.  
  
Tercer. Sistema d'accés i procediment de selecció  
Les places de personal funcionari es cobriran d'acord amb el procediment de selecció establit en l'article 62 de la LOU i amb el que es defineix en la Normativa sobre concursos d'accés a cossos docents universitaris d'aquesta Universitat, aprovada per acord del Consell de Govern de 25 de setembre de 2008 i modificada per acord del Consell de Govern de 19 de juliol de 2018. Les places de personal contractat es cobriran d'acord amb el procediment de selecció establit en la Normativa de contractació i criteris d'avaluació per a la selecció de PDI contractat per la UPV, aprovada per acord del Consell de Govern de 24 de juliol de 2007 i modificada pels acords del Consell de Govern de 14 d'abril de 2011 i 23 de desembre del 2021.  
  
  
Quart. Entrada en vigor  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició davant el rector, en el termini d'un mes, o bé directament recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos. Tots dos terminis es computen des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 3 de juny de 2022.- El rector: José Esteban Capilla Romá.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9360, del 13-06-2022 (2022/5336)

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el año 2022.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9360

Fecha DOGV
:   13-06-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/5336

CVE


Fecha del documento
:   03-06-2022

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el año 2022. [2022/5336]  
El artículo 20.Uno.3., letra I) de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022, fija una tasa de reposición del 120 % en el colectivo de personal docente e investigador de las universidades.  
Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente, la Universitat está obligada a destinar un mínimo del 15 por ciento del total de plazas que se oferten a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otro personal investigador de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.   
Por otro lado, el artículo 62.2 de la LOU dispone que las universidades pueden convocar plazas de promoción interna para el acceso al cuerpo de catedráticos de universidad, en número máximo que no supere el de plazas para acceso a los cuerpos docentes que sean objeto de oferta de empleo público en ese mismo año. Asimismo, el apartado b del artículo 20, Uno. 6, de la Ley 22/2021 dispone que no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna;  
De otra parte, las bajas y altas del personal docente e investigador de carácter permanente producidas durante el ejercicio 2021 han sido 122 plazas.  
El apartado Dos del citado artículo 20 de la Ley de presupuestos, condiciona la validez de la autorización contenida en la norma a que las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos se incluyan en una oferta de empleo público que, tal y como dispone el apartado 2 del artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, deberá ser aprobada por los respectivos órganos de Gobierno de las administraciones públicas y publicarse en el boletín oficial de la comunidad autónoma o, en su caso, del Estado, antes de la finalización del año 2022.  
Por todo ello, atendiendo a todos los criterios anteriormente indicados la tasa de reposición total es de 146 plazas, sin perjuicio del número de plazas que conformaran la OEP del Personal Docente e Investigador, para el año 2022.   
De conformidad con lo dispuesto en la normativa citada, y a propuesta de la Comisión de Promoción del Profesorado, previa negociación en el seno de la Mesa Delegada de Negociación del Personal Docente e Investigador de esta Universitat, el Consejo de Gobierno de la Universitat Politécnica de Valencia, acordó en su reunión de fecha 2 de junio de 2022, la aprobación de la oferta de empleo público del personal docente e Investigador para el año 2022;  
En virtud de todo lo expuesto, por la presente resuelvo:  
  
Primero. Oferta de empleo público para el año 2022  
Publicar la oferta de empleo público de personal docente e investigador para el año 2022 que contiene setenta y ocho plazas (78) para acceso libre y cuarenta y cuatro plazas (44) para acceso por promoción interna, de acuerdo con el detalle que figura a continuación:  
Segundo. Convocatorias  
La aprobación y publicación de esta oferta de empleo público comporta la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para la cobertura de las plazas relacionadas, estando previsto efectuar las convocatorias durante el presente año 2022. En todo caso, la ejecución de esta oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable establecido por la normativa de tres años.  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.Uno.3., letra I) de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, se ha obtenido de la Generalitat Valenciana la preceptiva autorización para efectuar las convocatorias de las plazas que se contienen en esta oferta de empleo público.  
  
Tercero. Sistema de acceso y procedimiento de selección  
Las plazas de personal funcionario se cubrirán de acuerdo con el procedimiento de selección establecido en el artículo 62 de la LOU y con el que se define en la Normativa sobre Concursos de Acceso a Cuerpos Docentes Universitarios de esta Universitat, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de septiembre de 2008, modificada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 19 de julio de 2018. Las plazas de personal contratado se cubrirán de acuerdo con el procedimiento de selección establecido en la Normativa de Contratación y Criterios de Evaluación para la Selección de P.D.I. Contratado por la UPV, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2007, modificada por acuerdos de Consejo de Gobierno de 14 de abril de 2011 y 23 de diciembre de 2021.  
  
Cuarto. Entrada en vigor  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición ante el rector, en el plazo de un mes, o bien directamente recurso contencioso administrativo, ante los órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa de la comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 3 de junio de 2022.- El rector: José Esteban Capilla Romá.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML