Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4130, del 19-11-2001 (2001/10758)

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament, mitjançant concurs oposició.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4130

Data del DOGV
:   19-11-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/10758

CVE


Data del document
:   15-10-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Carlet

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament, mitjançant concurs oposició. [2001/A10758]
  
Mitjançant el Decret de l'Alcaldia de data 15 d'octubre de 2001, s'aproven les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar d'administració general, mitjançant concurs oposició:
  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament, mitjançant concurs oposició.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça d'auxiliar, amb grup D de titulació i nivell 15 de complement de destinació, amb pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments establits per la legislació vigent, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala auxiliar.
  
Segona. Normativa
  
Aquesta convocatòria es regirà pel que disposen aquestes bases, i pel que estableix la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i la resta de normativa de pertinent aplicació.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants han de complir els següents requisits en el termini en què finalitze la presentació d'instàncies:
  
a) Ser espanyol o nacional dels estats membres de la Comunitat Europea o d'aquells estats on siga aplicable la lliure circulació de treballadors.
  
b) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent en cada cas concret i haurà de ser degudament acreditat en aquest sentit pels aspirants.
  
c) Haver complit 18 anys i no excedir d'aquella edat en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa, edats ambdues referides a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució juridicopública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
1. Les instàncies on se sol·licita prendre part en les proves selectives, en què els aspirants han de manifestar que compleixen tots els requisits que s'exigeixen en la base anterior, s'han de dirigir a l'alcaldessa presidenta de la corporació i s'han de presentar al Registre General d'aquest Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, durant un termini de 20 dies hàbils, comptats a partir de la publicació de l'anunci en extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 2.500 pessetes, els han de satisfer els aspirants en presentar la instància i no podran ser tornats excepte en els casos de no-admissió a les proves per la falta de requisits que s'esmenten en la base tercera.+
  
A la sol·licitud caldrà adjuntar obligatòriament:
  
1. Justificant d'haver pagat els drets d'examen.
  
2. Declaració expressa i formal de complir tots els requisits de la convocatòria, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, que hauran d'acreditar posteriorment, en el cas que foren seleccionats.
  
En cas d'instàncies defectuoses, es requerirà l'interessat perquè esmene les deficiències, advertint-li que, si no ho fa abans de 10 dies, quedarà exclòs de la llista d'aspirants.
  
S'entenen com a instàncies defectuoses amb possibilitat d'esmena:
  
- L'impagament dels drets d'examen o la no-aportació del justificant d'ingrés.
  
- L'omissió de la signatura.
  
- No presentar la declaració jurada indicada en l'apartat 2.
  
Cinquena. Llista d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de la corporació, i que esdevindrà definitiva en cas que no es presenten reclamacions.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador de l'oposició estarà constituït de la següent forma:
  
Presidenta: alcaldessa presidenta de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per la Conselleria de Justícia y Administracions Públiques.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representant del personal de la corporació, amb veu i vot, que estiga en possessió de la titulació mínima exigida en la convocatòria.
  
Podran nomenar-se assessors del tribunal. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.
  
La designació dels membres del tribunal, aprovada per l'Alcaldia, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'edictes de la corporació, amb una antelació mínima d'un mes a la realització de proves selectives.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
El tribunal que actue en aquestes proves selectives tindrà la categoria quarta de les recollides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, segons la modificació efectuada per la Resolució de 22 de març de 1993.
  
Els components del tribunal han d'abstenir-se d'intervenir-hi i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen en ells alguna de les circumstàncies assenyalades en l'article 28 de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i igualment els aspirants podran recusar aquests membres en els termes que assenyala l'article 29 del mateix text legal.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit un tema elegit a l'atzar, dels inclosos en el temari de matèries comunes, i en el desenvolupament d'aquestes, amb una duració màxima d'una hora.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit un tema elegit a l'atzar, dels inclosos en el temari de matèries específiques de la convocatòria, amb una duració màxima de dues hores.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a realitzar un o diversos supòsits pràctics, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria.
  
Aquest exercici serà qualificat de 0 a 10 punts.
  
Quart exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir un text del castellà al valencià i viceversa, en un temps màxim que determinarà el tribunal amb anterioritat a la seua celebració.
  
 Serà qualificat de 0 a 5 punts.
  
Aquells aspirants que hagen sigut qualificats en alguna d'aquestes proves com a no aptes perdran el dret a continuar el procediment selectiu, i en quedaran definitivament eliminats.
  
Vuitena. Concurs de mèrits
  
Atés que es tracta d'un concurs oposició, de conformitat amb el que disposa l'article 11 del Decret 33/1999, junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, citant-los perquè compareguen en el termini de 10 dies hàbils per a presentar la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència prevista en la convocatòria, juntament amb un projecte o memòria relatiu a les funcions del lloc que es convoca. I es procedirà a fixar la data de l'entrevista personal, que ha de realitzar-se amb anterioritat a la valoració final dels mèrits i en la qual defensaran el projecte presentat.
  
Una vegada puntuats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu ordre de puntuació total, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Una vegada s'hagen resolt les possibles al·legacions i reclamacions, el tribunal dictarà una resolució que fixe la relació definitiva d'aspirants aprovats per l'ordre de puntuació, que sota cap circumstància podrà contenir un nombre superior al de places convocades, i que s'exposarà al públic i s'elevarà a l'autoritat competent perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Puntuació de mèrits
  
a) Experiència professional:
  
Anys de serveis prestats en les distintes administracions públiques, computant-se a aquests efectes els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978.
  
Tot això de conformitat amb el que disposa el Decret 33/1999.
  
Es valorarà a raó de 0,1 punt per mes de serveis prestat, fins a un màxim de 4 punts.
  
b) Possessió de titulacions acadèmiques, cursos de formació i coneixements del valencià.
  
B.1 Titulacions i altres mèrits que s'estimen relacionats amb el lloc de treball: 1 punt.
  
B.2 Cursos:
  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball exercit, si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats, en aquest cas homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, d'acord amb la següent escala.
  
a) de 100 o més hores 0,75 punts
  
b) de 75 o més hores 0,50 punts
  
c) de 50 o més hores 0,40 punts
  
d) de 25 o més hores 0,20 punts
  
e) de 15 o més hores 0,10 punts
  
B.3 Coneixement del valencià.
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement grau superior 1,00 punt
  
- Coneixement grau mitjà 0,75 punts
  
- Coneixement grau elemental 0,50 punts
  
- Coneixement nivell oral 0,25 punts
  
c) Mèrits específics.
  
El tribunal podrà concedir fins a un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol circumstància no prevista en aquest barem, deixant constància en l'expedient dels mèrits que es valoren i la puntuació que s'atorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Es comprovaran i valoraran fins a un màxim de 2 punts els coneixements del lloc de treball, l'aptitud, eficàcia, experiència professional de l'aspirant, així com la seua capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat i totes les circumstàncies que calguen per al millor desenvolupament de les funcions, tot això de conformitat amb la defensa que faça l'opositor del projecte prèviament presentat.
  
Novena. Relació d'aprovats, proposta del tribunal i presentació de documents
  
1. Una vegada exposada la relació d'aprovats, l'aspirant que haja obtingut la major puntuació, i per tant proposat pel tribunal, haurà d'aportar dins del termini de 10 dies naturals, comptats a partir de l'esmentada proposta, els següents documents acreditatius de les condicions per a prendre part en l'oposició, que s'exigeixen en la base tercera:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil o fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat. Els no nascuts en territori espanyol hauran d'acreditar documentalment la nacionalitat espanyola.
  
b) Fotocòpia de la titulació exigida en la convocatòria, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
c) Certificat mèdic on s'acredite no patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el desenvolupament normal de les funcions.
  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Declaració de l'interessat de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic, delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, havent d'indicar-hi així mateix que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, fent-hi referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori.
  
2. Si, dins del termini indicat, i llevat de casos de força major, l'opositor proposat no presenta la seua documentació o no compleix els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedarà anul·lada la seua actuació, sense perjudici de la responsabilitat en què haguera pogut incórrer per falsedat en la instància on sol·licita prendre part en l'oposició.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal quedarà facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot el que no disposen aquestes bases.
  
Onze. Recursos
  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquella i de l'actuació del tribunal qualificador podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei de Procediment Administratiu.
  
ANNEX I
  
Matèries comunes i desenvolupament d'aquestes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. La Corona. Les Corts Generals. El poder judicial i l'executiu (Govern i administració).
  
Tema 2. Organització de l'administració de l'estat: central i perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. El règim local espanyol, evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. El seu significat i abast. Referència a la Llei 7/1985, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
Tema 4. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament juridicoadministratiu. El reglament: concepte, naturalesa i classes. L'acte administratiu. El silenci administratiu.
  
Tema 5. El procediment administratiu. La Llei de Procediment Administratiu. Fases del procediment. Recursos administratius. Jurisdicció contenciosa administrativa.
  
Tema 6. La hisenda pública. Principis constitucionals. Recursos, gestió i recaptació i inspecció de tributs.
  
Tema 7. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi: organització i competències. La província: organització i competències. Les mancomunitats.
  
Tema 8. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El reglament orgànic municipal. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi: règim de sessions i votació. Informació i participació ciutadana. L'Estatut dels Membres de les corporacions locals.
  
Tema 9. Potestat reglamentària. Les ordenances municipals: concepte i classes. Procediment d'aprovació. Els bans de l'Alcaldia. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 10. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars. Les llicències. La potestat sancionadora i el procediment sancionador. Les subvencions. El planejament urbanístic. Classes de sòl.
  
Tema 11. Principis generals de la contractació administrativa local. Règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials. Serveis públics locals: formes de gestió. El planejament urbanístic.
  
Tema 12. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Oferta pública. Selecció. Els funcionaris de les entitats locals. Drets i deures dels funcionaris d'administració local. Retribucions. La Seguretat Social. Règim disciplinari. Personal laboral, interí i eventual.
  
Matèries específiques
  
Tema 13. La integració en el règim de la Seguretat Social dels funcionaris de l'administració local. El Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social: estructura i contingut.
  
Tema 14. Cotització a la Seguretat Social. Butlletins de cotització. La liquidació de quotes. Bases i tipus de cotització. Supòsits d'aplicació de les bonificacions en les quotes a la Seguretat Social.
  
Tema 15. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. El salari. Jornada laboral. Permisos i vacances. El sistema retributiu dels funcionaris.
  
Tema 16. Inscripció d'empreses. Normes sobre afiliació, altes i baixes en el règim general. Procediments i efectes. Situacions assimilades a l'alta.
  
Tema 17. Incapacitat temporal: concepte i causes. Beneficiaris. Prestació econòmica: quantia. Naixement, duració i extinció del dret al subsidi. Maternitat: prestacions i duració.
  
Tema 18. Incapacitat permanent: concepte i graus d'incapacitat. Prestacions. Determinació i quantia. Naixement, duració i extinció del dret.
  
Tema 19. Gestió de la Seguretat Social. Entitats gestores: naturalesa, organització i funcions. La col·laboració en la gestió. Les mútues d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social.
  
Tema 20. Els règims especials de la Seguretat Social. Cotització i recaptació. Acció protectora.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4130, del 19-11-2001 (2001/10758)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, mediante concurso oposición.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4130

Fecha DOGV
:   19-11-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/10758

CVE


Fecha del documento
:   15-10-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carlet

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, mediante concurso oposición. [2001/A10758]
  
Por Decreto de la Alcaldía de fecha 15 de octubre de 2001, se aprueban las bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar de administración general, mediante concurso oposición:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, mediante concurso oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de auxiliar, con grupo D de titulación y nivel 15 de complemento de destino, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, encuadrada en la escala de administración general, subescala auxiliar.
  
Segunda. Normativa
  
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas bases, y por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás normativa de pertinente aplicación.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en el plazo en que finalice la presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Comunidad Europea o de aquellos estados en que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa, edades ambas referidas a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán a la alcaldesa presidenta de la corporación y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 2.500 pesetas, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia y no podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por la falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
A la solicitud deberá acompañarse obligatoriamente:
  
1. Justificante de haber abonado los derechos de examen.
  
2. Declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionados.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que, si no lo hace antes de 10 días, quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma.
  
- No presentar la declaración jurada indicada en el apartado 2.
  
Quinta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios de la corporación, convirtiéndose en definitiva en caso de no presentarse reclamaciones.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidenta: alcaldesa presidenta de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representante del personal de la corporación, con voz y voto, que esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría cuarta de las recogidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, según modificación efectuada por Resolución de 22 de marzo de 1993.
  
Los componentes del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, e igualmente los aspirantes podrán recusar a estos miembros en los términos que señala el artículo 29 del mismo texto legal.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de materias comunes, y desarrollo de las mismas, con una duración máxima de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de materias específicas de la convocatoria, con una duración máxima de dos horas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir un texto del castellano al valenciano y viceversa, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal con anterioridad a su celebración.
  
Será calificado de 0 a 5 puntos.
  
Aquellos aspirantes que hayan sido calificados en alguna de estas pruebas como no aptos, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, quedando definitivamente eliminados.
  
Octava. Concurso de méritos
  
Al tratarse de un concurso oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33/1999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria, juntamente con un proyecto o memoria relativo a las funciones del puesto que se convoca, procediendo a fijar la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos y en la que defenderán el proyecto presentado.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, exponiéndola al público y elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Baremo de méritos
  
a) Experiencia profesional:
  
Años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 33/1999.
  
Se valorará a razón de 0,1 punto por mes de servicios prestado, hasta un máximo de 4 puntos.
  
b) Posesión de titulaciones académicas, cursos de formación y conocimientos del valenciano.
  
b.1 Titulaciones y otros méritos que se estimen relacionados con el puesto de trabajo: 1 punto.
  
b.2 Cursos:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo desempeñado, si fueran convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, en este caso homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas 0,75 puntos
  
b) De 75 o más horas 0,50 puntos
  
c) De 50 o más horas 0,40 puntos
  
d) De 25 o más horas 0,20 puntos
  
e) De 15 o más horas 0,10 puntos
  
b.3 Conocimiento del valenciano.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento grado superior 1,00 punto
  
- Conocimiento grado medio 0,75 puntos
  
- Conocimiento grado elemental 0,50 puntos
  
- Conocimiento nivel oral 0,25 puntos
  
c) Méritos específicos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier circunstancia no contemplada en este baremo, dejando constancia en el expediente de los méritos que se valoran y la puntuación que se otorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Se comprobarán y valorarán hasta un máximo de 2 puntos los conocimientos del puesto de trabajo, la aptitud, eficacia, experiencia profesional del aspirante, así como su capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones, todo ello de conformidad con la defensa que haga el opositor del proyecto previamente presentado.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta del tribunal y presentación de documentos
  
1. Una vez expuesta la relación de aprobados, el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación y por tanto propuesto por el tribunal, deberá aportar dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir de dicha propuesta, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la oposición, que se exigen en la base tercera:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil o fotocopia compulsada del documento nacional de identidad. Los no nacidos en territorio español deberán acreditar documentalmente la nacionalidad española.
  
b) Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria, acompañada de su original para su compulsa.
  
c) Certificado médico en el que se acredite no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus funciones.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
2. Si, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, el opositor propuesto no presenta su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedará anulada su actuación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Recursos
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquélla y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
  
ANEXO I
  
Materias comunes y desarrollo de las mismas
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial y el ejecutivo (Gobierno y administración).
  
Tema 2. Organización de la administración del estado: central y periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. El régimen local español, evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. Su significado y alcance. Referencia a la Ley 7/19, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Tema 4. La sumisión de la administración al derecho. El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. El acto administrativo. El silencio administrativo.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo. La Ley de Procedimiento Administrativo. Fases del procedimiento. Recursos administrativos. Jurisdicción contenciosa administrativa.
  
Tema 6. La hacienda pública. Principios constitucionales. Recursos, gestión y recaudación e inspección de tributos.
  
Tema 7. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias. Las mancomunidades.
  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. La potestad de autoorganización de las entidades locales. El reglamento orgánico municipal. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: régimen de sesiones y votación. Información y participación ciudadana. El Estatuto de los Miembros de las Corporaciones Locales.
  
Tema 9. Potestad reglamentaria. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Procedimiento de aprobación. Los bandos de la Alcaldía. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 10. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares. Las licencias. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador. Las subvenciones. El planeamiento urbanístico. Clases de suelo.
  
Tema 11. Principios generales de la contratación administrativa local. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Servicios públicos locales: formas de gestión. El planeamiento urbanístico.
  
Tema 12. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Oferta pública. Selección. Los funcionarios de las entidades locales. Derechos y deberes de los funcionarios de administración local. Retribuciones. La Seguridad Social. Régimen disciplinario. Personal laboral, interino y eventual.
  
Materias específicas
  
Tema 13. La integración en el régimen de la Seguridad Social de los funcionarios de la administración local. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: estructura y contenido.
  
Tema 14. Cotización a la Seguridad Social. Boletines de cotización. La liquidación de cuotas. Bases y tipos de cotización. Supuestos de aplicación de las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
  
Tema 15. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. El salario. Jornada laboral. Permisos y vacaciones. El sistema retributivo de los funcionarios.
  
Tema 16. Inscripción de empresas. Normas sobre afiliación, altas y bajas en el régimen general. Procedimientos y efectos. Situaciones asimiladas al alta.
  
Tema 17. Incapacidad temporal: concepto y causas. Beneficiarios. Prestación económica: cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Maternidad: prestaciones y duración.
  
Tema 18. Incapacidad permanente: concepto y grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho.
  
Tema 19. Gestión de la Seguridad Social. Entidades gestoras: naturaleza, organización y funciones. La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
  
Tema 20. Los regímenes especiales de la Seguridad Social. Cotización y recaudación. Acción protectora.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML