Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9466, del 09-11-2022 (2022/10008)

RESOLUCIÓ de 28 d'octubre de 2022, de la vicepresidenta i presidenta en funcions del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es dona publicitat a les bases de la convocatòria del concurs per a la proposta de nomenament de la persona que ocuparà la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9466

Data del DOGV
:   09-11-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS

Número del document
:   2022/10008

CVE


Data del document
:   28-10-2022

Organisme emissor
:   Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 d'octubre de 2022, de la vicepresidenta i presidenta en funcions del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es dona publicitat a les bases de la convocatòria del concurs per a la proposta de nomenament de la persona que ocuparà la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana. [2022/10008]  
  
La Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (d'ara en avant, la Corporació), creada per la Llei 6/2016, 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d'àmbit autonòmic, de titularitat de la Generalitat, és una entitat de dret públic amb personalitat jurídica pròpia i plena capacitat jurídica per al compliment de les seues finalitats. La Corporació, que s'integra en el sector públic instrumental de la Generalitat, està dotada d'especial autonomia en la gestió i independència funcional respecte de la Presidència de la Generalitat, a la qual està adscrita a mers efectes orgànics, i de la resta de les administracions.  
  
La Corporació té per objecte l'exercici de les competències que corresponen a la Generalitat per al disseny, desenvolupament de projectes, generació de produccions i continguts i prestació del servei públic audiovisual. L'oferta i la difusió dels continguts es realitzaran tant a través de les actuals com de les noves tecnologies que puguen sorgir. Tot això, en els termes que es defineixen en la Llei 6/2016 i en els que establisca la normativa vigent, per a ser exercit directament per la mateixa Corporació o a través de la societat o les societats prestadores dels serveis de ràdio i televisió que en depenguen.  
L'article 5 de la Llei 6/2016 estableix els principis que s'han d'observar en la prestació del servei públic. En el mateix precepte s'indica que la prestació del servei públic es realitzarà a través de canals generalistes, plataformes o contenidors en obert i d'àmbit autonòmic amb la possibilitat de difusió nacional i internacional, així com l'oferta de serveis connexos o interactius i d'informació en línia. La programació del servei públic ha d'atorgar prioritat a la informació com a eix fonamental, juntament amb programació infantil, cultural, educativa i d'entreteniment.  
La Corporació exercirà la funció de servei públic directament i a través de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana. La Corporació és la titular de la totalitat de les accions de la Societat, que es regirà per la Llei 6/2016, els seus estatuts socials, les normes reguladores de les empreses de la Generalitat en allò que se'ls aplique, la normativa economicofinancera d'aplicació al sector públic empresarial valencià, així com per la legislació mercantil i la normativa que s'aplique en matèria audiovisual.  
La proposta de la persona que ha d'ocupar la direcció general correspon al Consell Rector, prèvia convocatòria del corresponent concurs públic en el qual podran presentar la seua candidatura professionals de l'àmbit de la comunicació que acrediten mèrits suficients per a exercir aquesta comesa. El Consell Rector ha de seleccionar entre els aspirants presentats una persona per majoria de tres cinquens. La candidatura ha de ser remesa a la comissió competent de les Corts per tal que valore la idoneïtat per al càrrec i aprove o denegue aquesta proposta. La concessió de la idoneïtat requereix que siga atorgada per la Comissió de les Corts per la majoria absoluta d'aquesta, d'acord amb l'article 22.2 de la Llei 6/2016.  
Per tot això, el Consell Rector de la Corporació, en la sessió celebrada el dia 26 d'octubre de 2022, d'acord amb el que disposa l'article 22 de la Llei 6/2016, convoca un concurs públic per a la proposta de la persona que ha d'ocupar la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, d'acord amb les bases següents:  
  
1. Objecte de la convocatòria i règim jurídic aplicable  
1. L'objecte de la convocatòria és el concurs públic per a seleccionar la persona que el Consell Rector propose a la Comissió competent de les Corts per a ocupar la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana (SAMC).  
2. La present convocatòria està subjecta al que es disposa en l'article 22 de la Llei 6/2016, 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d'àmbit autonòmic, de titularitat de la Generalitat. També està subjecta als principis d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes i la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i homes.  
  
2. Funcions de la Direcció General  
Les funcions i atribucions de la persona que ocupe la Direcció General de la SAMC són, de conformitat amb l'article 23 de la Llei 6/2016, les següents:  
a) Exercir les funcions de direcció executiva i la representació ordinària de la SAMC i de les altres societats dependents de la Corporació.  
  
b) Assistir, quan siga requerit, amb veu i sense vot, a les reunions del Consell Rector.  
c) Proposar el nomenament i el cessament del personal directiu de les societats dependents de la Corporació.  
d) Decidir sobre els continguts i ordenar la programació de les emissions de la televisió, la ràdio, els serveis en línia, com també qualsevol altra difusió que puga donar-se, d'acord amb les directrius bàsiques recollides en el mandat marc, el contracte programa i les directrius d'actuació acordades pel Consell Rector.  
e) La direcció del personal i dels serveis de les Societats de la Corporació, davall les directrius bàsiques establides pel Consell Rector.  
  
f) Impulsar, orientar, coordinar i inspeccionar els serveis de les societats i proposar al Consell Rector les disposicions i les instruccions relatives al funcionament i l'organització interna d'aquestes.  
g) Executar les decisions de contractació acordades pel Consell Rector, sense perjudici de la seua capacitat de contractació de les despeses ordinàries i del que estableix la normativa reguladora del règim economicofinancer del sector públic empresarial valencià.  
h) Autoritzar els pagaments i les despeses de les societats dependents de la Corporació, sense perjudici del que els estatuts disposen.  
i) Informar el Consell Rector sobre el compliment de les obligacions relatives a la programació i els continguts de les emissions que estableix el contracte programa, i aportar les dades que se li sol·liciten per a l'elaboració de l'informe anual sobre la gestió i sobre el compliment dels objectius de servei públic encomanats a la Corporació.  
  
j) Decidir, d'acord amb la normativa vigent, sobre els drets de rectificació plantejats, i informar sobre això al Consell Rector.  
k) Aquelles altres que resulten necessàries per a la direcció de les societats i les que determine el Consell Rector.  
  
3. Règim de contractació i d'incompatibilitats  
3.1. La persona designada per a ocupar la direcció general que es convoca, haurà de subscriure un contracte d'alta direcció, regulat pel Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, o per la normativa que el substituïsca. Aquest contracte es regirà pel Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat; per l'article 19 del Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional; per la disposició addicional huitena de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de reforma laboral; pels articles que s'apliquen de les lleis anuals de pressupostos de la Generalitat; per la Llei 2/2015, de 2 d'abril, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana; pel Decret 56/2016, del Consell, de 6 de maig, pel qual s'aprova el codi de bon govern de la Generalitat; pel Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, que regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, mentre no s'opose al règim específic del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat establit en el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell i en el Decret llei 1/2011; per la Llei 3/2012, i per la voluntat de les parts i altra normativa que s'aplique.  
  
3.2. El nomenament serà per un període de tres anys i haurà de continuar en funcions fins al nomenament de la persona que ocupe la direcció general, llevat que es produïsca algun dels supòsits de cessament o de destitució previstos en l'article 24 de la Llei 6/2016.  
3.3. La persona a la qual s'encomane la direcció general tindrà dedicació exclusiva, per la qual cosa serà incompatible amb l'acompliment de qualsevol altre càrrec públic o activitat retribuïda.  
3.4. La retribució i la categoria seran determinades en el contracte programa, que estarà subjecte al règim d'incompatibilitats fixat per als membres del Consell Rector i a la Llei 8/2016, de 28 d'octubre, de la Generalitat, d'incompatibilitats i conflictes d'interessos de persones amb càrrecs públics no electes.  
  
4. Requisits de les persones candidates  
a) Ser espanyola o nacional d'un país membre de la Unió Europea. En el cas de nacionals de països no membres de la Unió Europea, el nomenament quedarà condicionat a l'obtenció de la residència legal a Espanya.  
Aquest requisit s'acreditarà mitjançant còpia del DNI o document d'identitat equivalent.  
b) Estar en possessió, almenys, d'una titulació universitària amb nivell de grau o equivalent.  
Aquest requisit s'acreditarà mitjançant còpia del títol.  
c) No haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de personal funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separada o inhabilitada. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
Aquest requisit s'acreditarà mitjançant una declaració responsable.  
d) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.  
Aquest requisit s'acreditarà mitjançant una declaració responsable.  
e) Acreditar experiència en la gestió en funcions d'administració, alta direcció, control o assessorament, o en funcions de similar responsabilitat en entitats públiques o privades.  
f) Acreditar experiència en l'àmbit de la comunicació, en els seus diferents àmbits professionals.  
g) Conéixer les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana. El coneixement de les dues llengües cooficials de la Comunitat Valenciana haurà de ser acreditat davant el Consell Rector en la fase d'entrevista només pels qui hi siguen convocats.  
h) Conéixer el context social, cultural, econòmic i polític de la Comunitat Valenciana, així com la normativa que s'aplique a la CVMC i a la SAMC. Aquest requisit haurà de ser acreditat davant del Consell Rector en la fase d'entrevista només pels qui hi siguen convocats.  
  
5. Continguts dels sobres  
Les candidates i els candidats hauran de presentar tres sobres tancats en els quals han d'incloure la documentació següent:  
  
Sobre número 1: requisits  
Ací s'acreditaran de forma fefaent els requisits exigits en l'apartat 4 de la present convocatòria.  
  
Sobre número 2: projecte d'actuació  
Aquest sobre ha d'incloure el projecte d'actuació per a SAMC en els pròxims tres anys. En aquest projecte han de definir-se els objectius, les línies d'actuació i les estratègies d'implementació. El projecte ha de recollir la valoració de la situació dels mitjans de comunicació públics de la Generalitat Valenciana i les propostes de millora.  
  
El projecte ha de subjectar-se als principis bàsics continguts en el títol III de la Llei 6/2016, de 15 de juliol, i concretarà les línies estratègiques de la plataforma dels mitjans de comunicació públics valencians, juntament amb un cronograma del desenvolupament i una proposta d'organigrama que inclourà el perfil de l'equip directiu.  
  
En tot cas, el projecte haurà d'adequar-se a la realitat pressupostària de la Corporació, incorporant-hi una justificació de l'adequació del projecte a aquesta.  
Aquest document tindrà una extensió màxima de 10 pàgines. A les tres persones seleccionades per a l'entrevista d'acord amb el que es disposa en l'apartat 9.1, se'ls concedirà un termini de quinze dies naturals per a desenvolupar aquest document fins a un màxim de 50 pàgines (en tots dos casos interlineat senzill, lletra Arial, cos 12).  
  
Sobre número 3: curriculum vitae  
Curriculum vitae, amb una extensió no superior a 2 pàgines (interlineat senzill, lletra Arial, cos 12), amb els mèrits al·legats i tots els documents acreditatius dels mèrits proposats que considere oportuns la persona sol·licitant.  
Els mèrits al·legats seran relatius a la solvència acadèmica, professional, tècnica, científica o artística; experiència en l'acompliment de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada; capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l'organització la seua missió i objectius a través d'una gestió amb indicadors; capacitat de comunicació i negociació; la formació en igualtat de gènere; el coneixement d'idiomes, especialment dels cooficials de la Comunitat Valenciana; o altres criteris específics relacionats amb les funcions assignades.  
La comissió podrà sol·licitar a les persones candidates una compareixença a fi d'aclarir alguns aspectes presentats en el seu curriculum vitae.  
  
6. Presentació de candidatures  
Les persones candidates que concórreguen al procés hauran de presentar un escrit dirigit a la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, (registre de la Secretaria del Consell Rector, planta huitena del CPP, Polígon accés Ademús, s/n, Burjassot, València), juntament amb els tres sobres tancats que es titularan: sobre número 1, «Requisits»; sobre número 2, «Projecte d'actuació», i sobre número 3, «Curriculum vitae». En cada sobre s'ha d'indicar «Procés de selecció de la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana».  
La documentació també podrà presentar-se en la resta de formes previstes per l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
7. Termini de presentació  
El termini de presentació de les propostes serà de trenta dies naturals a comptar des de l'endemà del dia de publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
8. Comissió de valoració  
La comissió de valoració es compondrà de cinc membres del Consell Rector que inclou la Presidència d'aquest òrgan. La secretaria recaurà en qui l'exercisca en el Consell Rector. La composició nominal es publicarà en la web de la CVMC.  
  
9. Fases del procediment de selecció de les candidatures  
9.1. El procediment de selecció té tres fases:  
Primera. La comissió de valoració seleccionarà un màxim de tres candidatures després de valorar el projecte presentat inicialment i el curriculum vitae.  
Segona. El Consell Rector valorarà el projecte desenvolupat i entrevistarà les persones candidates proposades per la comissió de valoració.  
  
Tercera. El Consell Rector farà la proposta de la persona candidata que haja de comparéixer davant la comissió corresponent de les Corts per majoria de tres cinquenes parts.  
9.2. En la valoració final, el projecte representarà un 50 % i el currículum juntament amb l'entrevista, un altre 50 %.  
9.3. La presentació de la candidatura implica l'acceptació de les presents bases.  
9.4. Una vegada finalitzat el procés, a petició de la persona interessada, es retornarà la documentació presentada.  
9.5. La convocatòria podrà declarar-se deserta si la comissió de valoració considera que cap dels candidats o candidates s'adequa als requisits del lloc.  
  
10. Desglossament de les fases  
10.1. Fase davant la comissió de valoració  
10.1.1. Projecte d'actuació  
La comissió de valoració avaluarà el projecte tenint en compte els aspectes següents, que es puntuaran fins al valor màxim indicat:  
  
- Objectius, línies d'actuació i estratègies d'implementació (1,5 punts).  
- Valoració de la situació dels mitjans de comunicació públics de la Generalitat Valenciana (1 punt).  
- Propostes de millora (1,5 punts).  
- Línies estratègiques de la plataforma dels mitjans de comunicació públics valencians (1,5 punts).  
- Cronograma del desenvolupament del projecte (1 punt).  
- Proposta d'organigrama, que inclourà el perfil de l'equip directiu (1 punt).  
- Adequació als principis de la Llei 6/2016 (1 punt).  
- Justificació de l'adequació del projecte al pressupost de la CVMC (1,5 punts).  
Es valoraran els ítems quan els aspectes al·legats siguen rellevants a criteri de la comissió de valoració, de forma motivada. La valoració màxima en aquest apartat serà de 10 punts.  
S'exclourà qualsevol projecte que no complisca els requeriments formals de la convocatòria.  
10.1.2. Curriculum vitae  
La comissió de valoració avaluarà el curriculum vitae tenint en compte els aspectes següents, que es puntuaran fins al valor màxim indicat:  
- Solvència acadèmica, professional, tècnica, científica o artística (1,5 punts): 0,5 punts per altres títols oficials diferent a l'utilitzat com a requisit; 0,01 punt per mes treballat; 0,1 punt per obra publicada.  
  
- Experiència en l'acompliment de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada (1,5 punts): 0,04 punts per mes treballat en l'àmbit públic i 0,03 punts per mes treballat en l'àmbit privat.  
- Capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l'organització la seua missió i objectius a través d'una gestió amb indicadors (1,5 punts): 0,04 punts per mes treballat.  
- Capacitat de comunicació i de negociació (1 punt)): 0,04 punts per mes treballat.  
- Formació en igualtat de gènere (1 punt): 0,2 punts per acció.  
- Coneixement d'idiomes estrangers (1 punt): C2, 1 punt; C1, 0,75 punts; B2, 0,5 punts i B1, 0,25 punts.  
- Coneixement de les llengües cooficials de la Comunitat Valenciana (1,5 punts): C2 de valencià, 1,5 punts; C1 de valencià,1 punt; B2 de valencià, 0,50 punts.  
- Altres criteris específics relacionats amb les funcions assignades (1 punt).  
Es valoraran els ítems quan els mèrits al·legats siguen rellevants per a l'exercici de les funcions a criteri de la comissió de valoració, de forma motivada. La valoració màxima en aquest apartat serà de 10 punts.  
Els mèrits només seran puntuats una vegada, i la comissió de valoració els atribuirà a l'apartat que done més puntuació.  
S'exclourà qualsevol curriculum vitae que no complisca els requeriments formals de la convocatòria.  
10.2. Fase davant del Consell Rector  
10.2.1. Projecte d'actuació  
El Consell Rector avaluarà el projecte desenvolupat tenint en compte els aspectes següents, que es puntuaran fins al valor màxim indicat:  
  
- Objectius, línies d'actuació i estratègies d'implementació (7,5 punts).  
- Valoració de la situació dels mitjans de comunicació públics de la Generalitat Valenciana (5 punts).  
- Propostes de millora (7,5 punts).  
- Línies estratègiques de la plataforma dels mitjans de comunicació públics valencians (7,5 punts).  
- Cronograma del desenvolupament del projecte (5 punts).  
- Proposta d'organigrama, que inclourà el perfil de l'equip directiu (5 punts).  
- Adequació als principis de la Llei 6/2016 (5 punts).  
- Justificació de l'adequació del projecte al pressupost de la CVMC (7,5 punts).  
Es valoraran els ítems quan els aspectes al·legats siguen rellevants a criteri del Consell Rector de forma motivada. La valoració màxima en aquest apartat serà de 50 punts.  
10.2.2. Entrevista  
L'entrevista tractarà sobre el projecte i, si escau, sobre el curriculum vitae, i el Consell Rector atorgarà un màxim de 50 punts tenint en compte els ítems indicats.  
10.2.3. Selecció de la persona que es proposarà a la comissió corresponent de Les Corts.  
Els i les membres del Consell Rector votaran les candidatures finalistes fins que una obtinga les 3/5 parts dels vots, és a dir, 6 vots del total.  
El procés s'iniciarà amb la votació de la candidatura que haja obtingut més puntuació en la fase davant el Consell Rector. En cas que no obtinga la majoria requerida, es passarà a la candidatura puntuada en segon lloc i, si escau, a la tercera. En cas que cap candidatura obtinga la majoria requerida es farà un segon torn de votació seguint el mateix ordre, i així de manera successiva.  
La votació serà secreta, llevat que el Consell Rector, a proposta de la Presidència, per majoria de vots, decidisca que siga a mà alçada.  
  
11. Confidencialitat  
Les persones i institucions implicades en el procés de selecció de candidats i candidates es comprometen a garantir l'absoluta confidencialitat de totes les dades personals i professionals d'aquelles, a assegurar que la participació de les no seleccionades es mantindran en l'estricte àmbit del coneixement i valoració de la comissió de valoració, i a fer públic exclusivament el nom del candidat o candidata seleccionat.  
  
12. Protecció de dades  
La presentació de sol·licituds de participació en el present concurs comporta l'autorització per al tractament de dades de caràcter personal en el marc del que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. La finalitat del tractament de dades personals serà la gestió d'aquest procés selectiu.  
  
De conformitat amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i 8.3, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra aquest acte, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar, potestativament, recurs de reposició o bé plantejar directament recurs contenciós administratiu, atenent els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació:  
a) El recurs de reposició ha d'interposar-se davant del Consell Rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
b) El recurs contenciós administratiu ha de plantejar-se davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les citacions en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra aquesta resolució s'han de fer mitjançant la inserció de l'edicte corresponent en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Burjassot, 28 d'octubre de 2022.- La vicepresidenta i presidenta en funcions del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació: Mar Iglesias García.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9466, del 09-11-2022 (2022/10008)

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2022, de la vicepresidenta y presidenta en funciones del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se da publicidad a las bases de la convocatoria del concurso para la propuesta de nombramiento de la persona que ocupará la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9466

Fecha DOGV
:   09-11-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Número del documento
:   2022/10008

CVE


Fecha del documento
:   28-10-2022

Organismo emisor
:   Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2022, de la vicepresidenta y presidenta en funciones del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se da publicidad a las bases de la convocatoria del concurso para la propuesta de nombramiento de la persona que ocupará la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana. [2022/10008]  
  
La Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (de ahora en adelante, la Corporación), creada por la Ley 6/2016, 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat, es una entidad de derecho público con personalidad jurídica propia y plena capacidad jurídica para el cumplimiento de sus fines. La Corporación, que se integra en el sector público instrumental de la Generalitat, está dotada de especial autonomía en la gestión e independencia funcional respecto de la Presidencia de la Generalitat, a la cual está adscrita a meros efectos orgánicos, y del resto de las administraciones.  
La Corporación tiene por objeto el ejercicio de las competencias que corresponden a la Generalitat para el diseño, desarrollo de proyectos, generación de producciones y contenidos y prestación del servicio público audiovisual. La oferta y la difusión de los contenidos se realizarán tanto a través de las actuales como de las nuevas tecnologías que puedan surgir. Todo esto, en los términos que se definen en la Ley 6/2016 y en los que establezca la normativa vigente, para ser ejercido directamente por la misma Corporación o a través de la sociedad o las sociedades prestadoras de los servicios de radio y televisión que dependan.  
El artículo 5 de la Ley 6/2016 establece los principios que se tienen que observar en la prestación del servicio público. En el mismo precepto se indica que la prestación del servicio público se realizará a través de canales generalistas, plataformas o contenedores en abierto y de ámbito autonómico con la posibilidad de difusión nacional e internacional, así como la oferta de servicios conexos o interactivos y de información en línea. La programación del servicio público tiene que otorgar prioridad a la información como eje fundamental, junto con programación infantil, cultural, educativa y de entretenimiento.  
La Corporación ejercerá la función de servicio público directamente y a través de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana. La Corporación es la titular de la totalidad de las acciones de la Sociedad, que se regirá por la Ley 6/2016, sus estatutos sociales, las normas reguladoras de las empresas de la Generalitat en aquello que se les aplique, la normativa económico-financiera de aplicación al sector público empresarial valenciano, así como por la legislación mercantil y la normativa que se aplique en materia audiovisual.  
La propuesta de la persona que tiene que ocupar la dirección general corresponde al Consejo Rector, previa convocatoria del correspondiente concurso público en el cual podrán presentar su candidatura profesionales del ámbito de la comunicación que acreditan méritos suficientes para ejercer este cometido. El Consell Rector debe seleccionar entre los aspirantes presentados una persona por mayoría de tres quintos. La candidatura debe ser remitida a la comisión competente de Les Corts para que valore la idoneidad para el cargo y apruebe o deniege esta propuesta. La concesión de la idoneidad requiere que sea otorgada por la Comisión de Les Corts por la mayoría absoluta de esta, de acuerdo con el artículo 22.2 de la Ley 6/2016.  
Por todo esto, el Consejo Rector de la Corporación, en la sesión celebrada el día 26 de octubre de 2022, de acuerdo con el que dispone el artículo 22 de la Ley 6/2016, convoca un concurso público para la propuesta de la persona que tiene que ocupar la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con las bases siguientes:  
  
1. Objeto de la convocatoria y régimen jurídico aplicable  
1. El objeto de la convocatoria es el concurso público para seleccionar la persona que el Consejo Rector proponga a la Comisión competente de Les Corts para ocupar la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana (SAMC).  
2. La presente convocatoria está sujeta a lo que se dispone en el artículo 22 de la Ley 6/2016, 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat. También está sujeta a los principios de igualdad de trato entre mujeres y hombres en cuanto al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, a la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y a la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres.  
  
2. Funciones de la Dirección General  
Las funciones y atribuciones de la persona que ocupa la Dirección General de la SAMC son, en conformidad con el artículo 23 de la Ley 6/2016, las siguientes:  
a) Ejercer las funciones de dirección ejecutiva y la representación ordinaria de la SAMC y de las otras sociedades dependientes de la Corporación.  
b) Asistir, cuando sea requerido, con voz y sin voto, a las reuniones del Consejo Rector.  
c) Proponer el nombramiento y el cese del personal directivo de las sociedades dependientes de la Corporación.  
d) Decidir sobre los contenidos y ordenar la programación de las emisiones de la televisión, la radio, los servicios en línea, como también cualquier otra difusión que pueda darse, de acuerdo con las directrices básicas recogidas en el mandato marco, el contrato programa y las directrices de actuación acordadas por el Consejo Rector.  
e) La dirección del personal y de los servicios de las sociedades de la Corporación, debajo las directrices básicas establecidas por el Consejo Rector.  
f) Impulsar, orientar, coordinar e inspeccionar los servicios de las sociedades y proponer al Consejo Rector las disposiciones y las instrucciones relativas al funcionamiento y la organización interna de estas.  
g) Ejecutar las decisiones de contratación acordadas por el Consejo Rector, sin perjuicio de su capacidad de contratación de los gastos ordinarios y de lo que establece la normativa reguladora del régimen económico-financiero del sector público empresarial valenciano.  
h) Autorizar los pagos y los gastos de las sociedades dependientes de la Corporación, sin perjuicio de lo que disponen los estatutos.  
i) Informar al Consejo Rector sobre el cumplimiento de las obligaciones relativas a la programación y los contenidos de las emisiones que establece el contrato programa, y aportar los datos que se le solicitan para la elaboración del informe anual sobre la gestión y sobre el cumplimiento de los objetivos de servicio público encomendados a la Corporación.  
j) Decidir, de acuerdo con la normativa vigente, sobre los derechos de rectificación planteados, e informar sobre esto al Consejo Rector.  
k) Aquellas otras que resultan necesarias para la dirección de las sociedades y las que determine el Consejo Rector.  
  
3. Régimen de contratación y de incompatibilidades  
3.1. La persona designada para ocupar la dirección general que se convoca, tendrá que subscribir un contrato de alta dirección, regulado por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el cual se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, o por la normativa que lo sustituya. Este contrato se regirá por el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat; por el artículo 19 del Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional; por la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de reforma laboral; por los artículos que se apliquen de las leyes anuales de presupuestos de la Generalitat; por la Ley 2/2015, de 2 de abril, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana; por el Decreto 56/2016, del Consell, de 6 de mayo, por el cual se aprueba el código de buen gobierno de la Generalitat; por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, mientras no se oponga al régimen específico del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat establecido en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell y por el Decreto ley 1/2011; por la Ley 3/2012, y por la voluntad de las partes y otra normativa que se aplique.  
3.2. El nombramiento será por un periodo de tres años y tendrá que continuar en funciones hasta el nombramiento de la persona que ocupe la dirección general, salvo que se produzca alguno de los supuestos de cese o de destitución previstos en el artículo 24 de la Ley 6/2016.  
3.3. La persona a la cual se encomiende la dirección general tendrá dedicación exclusiva, por lo cual será incompatible con el desempeño de cualquier otro cargo público o actividad retribuida.  
3.4. La retribución y la categoría serán determinadas en el contrato programa, que estará sujeto al régimen de incompatibilidades fijado para los miembros del Consell Rector y a la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos.  
  
4. Requisitos de las personas candidatas  
a) Ser española o nacional de un país miembro de la Unión Europea. En el caso de nacionales de países no miembros de la Unión Europea, el nombramiento quedará condicionado a la obtención de la residencia legal en España.  
Este requisito se acreditará mediante copia del DNI o documento de identidad equivalente.  
b) Estar en posesión, al menos, de una titulación universitaria con nivel de grado o equivalente.  
Este requisito se acreditará mediante copia del título.  
c) No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que ejercían en el caso del personal laboral, en el cual hubiera sido separada o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivaliendo que impida, en su situación, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.  
Este requisito se acreditará mediante una declaración responsable.  
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
Este requisito se acreditará mediante una declaración responsable.  
e) Acreditar experiencia en la gestión en funciones de administración, alta dirección, control o asesoramiento, o en funciones de similar responsabilidad en entidades públicas o privadas.  
f) Acreditar experiencia en el ámbito de la comunicación, en sus diferentes ámbitos profesionales.  
g) Conocer las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana. El conocimiento de las dos lenguas cooficiales de la Comunitat Valenciana tendrá que ser acreditado ante el Consejo Rector en la fase de entrevista solo por quien sea convocado.  
h) Conocer el contexto social, cultural, económico y político de la Comunitat Valenciana, así como la normativa que se aplique a la CVMC y a la SAMC. Este requisito tendrá que ser acreditado ante el Consejo Rector en la fase de entrevista solo por quien sea convocado.  
  
5. Contenidos de los sobres  
Las candidatas y candidatos tendrán que presentar tres sobres cerrados en que incluirán la documentación siguiente:  
  
Sobre número 1: requisitos  
Aquí se acreditarán de forma fehaciente los requisitos exigidos en el apartado 4 de la presente convocatoria.  
  
Sobre número 2: proyecto de actuación  
Este sobre tiene que incluir el proyecto de actuación para la SAMC en los próximos tres años. En este proyecto tienen que definirse los objetivos, las líneas de actuación y las estrategias de implementación. El proyecto tiene que recoger la valoración de la situación de los medios de comunicación públicos de la Generalitat Valenciana y las propuestas de mejora.  
El proyecto tiene que sujetarse a los principios básicos contenidos en el título III de la Ley 6/2016, de 15 de julio, y concretará las líneas estratégicas de la plataforma de los medios de comunicación públicos valencianos, junto con un cronograma del desarrollo y una propuesta de organigrama que incluirá el perfil del equipo directivo.  
En todo caso, el proyecto tendrá que adecuarse a la realidad presupuestaria de la Corporación, incorporando una justificación de la adecuación del proyecto a esta.  
Este documento tendrá una extensión máxima de 10 páginas. A les tres personas seleccionadas para la entrevista de acuerdo con lo que se dispone en el apartado 9.1, se les concederá un plazo de quince días naturales para desarrollar este documento hasta a un máximo de 50 páginas (en ambos casos interlineado sencillo, letra Arial, cuerpo 12).  
  
Sobre número 3: curriculum vitae  
Curriculum vitae, con una extensión no superior a 2 páginas interlineado sencillo, letra Arial, cuerpo 12), con los méritos alegados y todos los documentos acreditativos de los méritos propuestos que considere oportunos la persona solicitante.  
Los méritos alegados serán los relativos a la solvencia académica, profesional, técnica, científica o artística; experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada; capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte de la organización su misión y objetivos a través de una gestión con indicadores; capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, especialmente de los cooficiales de la Comunitat Valenciana; u otros criterios específicos relacionados con las funciones asignadas.  
La comisión podrá solicitar a las personas candidatas una comparecencia a fin de aclarar algunos aspectos presentados en su curriculum vitae.  
  
6. Presentación de candidaturas  
Las persones candidatas que concurran al proceso tendrán que presentar un escrito dirigido a la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, (registro de la Secretaría del Consejo Rector, planta octava del CPP, Polígono acceso Ademuz, s/n, Burjassot, València), junto con los tres sobres cerrados que se titularán: sobre número 1, «Requisitos»; sobre número 2, «Proyecto de actuación», y sobre número 3, «Curriculum vitae». En cada sobre se tiene que indicar «Proceso de selección de la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana».  
La documentación también podrá presentarse en el resto de formas previstas por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
7. Plazo de presentación  
El plazo de presentación de las propuestas será de treinta días naturales a contar desde el día siguiente al día de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
8. Comisión de valoración  
La comisión de valoración se compondrá de cinco miembros del Consejo Rector que incluye la Presidencia de este órgano. La secretaría recaerá en quien lo ejerza en el Consejo Rector. La composición nominal se publicará en la web de la CVMC.  
  
9. Fases del procedimiento de selección de las candidaturas  
9.1. El procedimiento de selección tiene tres fases:  
Primera. La comisión de valoración seleccionará un máximo de tres candidaturas después de valorar el proyecto presentado inicialmente y el curriculum vitae.  
Segunda. El Consejo Rector valorará el proyecto desarrollado y entrevistará las persones candidatas propuestas por la comisión de valoración.  
Tercera. El Consejo Rector hará la propuesta de la persona candidata que tenga que comparecer ante la comisión correspondiente de las Corts por mayoría de tres quintas partes.  
9.2. En la valoración final, el proyecto representará un 50 % y el currículum junto con la entrevista, otro 50 %.  
9.3. La presentación de la candidatura implica la aceptación de las presentes bases.  
9.4. Una vez finalizado el proceso, a petición de la persona interesada, se devolverá la documentación presentada.  
9.5. La convocatoria podrá declararse desierta si la comisión de valoración considera que ninguno de los candidatos o candidatas se adecua a los requisitos del lugar.  
  
10. Desglose de las fases  
10.1. Fase ante la comisión de valoración  
10.1.1. Proyecto de actuación  
La comisión de valoración evaluará el proyecto teniendo en cuenta los aspectos siguientes, que se puntuarán hasta el valor máximo indicado:  
- Objetivos, líneas de actuación y estrategias de implementación (1,5 puntos).  
- Valoración de la situación de los medios de comunicación públicos de la Generalitat Valenciana (1 punto).  
- Propuestas de mejora (1,5 puntos).  
- Líneas estratégicas de la plataforma de los medios de comunicación públicos valencianos (1,5 puntos).  
- Cronograma del desarrollo del proyecto (1 punto).  
- Propuesta de organigrama, que incluirá el perfil del equipo directivo (1 punto).  
- Adecuación a los principios de la Ley 6/2016 (1 punto).  
- Justificación de la adecuación del proyecto al presupuesto de la CVMC (1,5 puntos).  
Se valorarán los ítems cuando los aspectos alegados sean relevantes a criterio de la comisión de valoración, de forma motivada. La valoración máxima en este apartado será de 10 puntos.  
Se excluirá cualquier proyecto que no cumpla los requerimientos formales de la convocatoria.  
10.1.2. Curriculum vitae  
La comisión de valoración evaluará el curriculum vitae teniendo en cuenta los aspectos siguientes, que se puntuarán hasta al valor máximo indicado:  
- Solvencia académica, profesional, técnica, científica o artística (1,5 puntos): 0,5 puntos para otros títulos oficiales diferente al utilizado como requisito; 0,01 punto por mes trabajado; 0,1 punto por obra publicada.  
- Experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (1,5 puntos): 0,04 puntos por mes trabajado en el ámbito público y 0,03 puntos por mes trabajado en el ámbito privado.  
- Capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte de la organización su misión y objetivos a través de una gestión con indicadores (1,5 puntos): 0,04 puntos por mes trabajado.  
- Capacidad de comunicación y de negociación (1 punto): 0,04 puntos por mes trabajado.  
- Formación en igualdad de género (1 punto): 0,2 puntos por acción.  
- Conocimiento de idiomas extranjeros (1 punto): C2, 1 punto; C1, 0,75 puntos; B2, 0,5 puntos; B1, 0,25 puntos.  
- Conocimiento de las lenguas cooficiales de la Comunitat Valenciana (1,5 puntos): C2 de valenciano, 1,5 puntos; C1 de valenciano, 1 punto; B2 de valenciano, 0,50 puntos.  
- Otros criterios específicos relacionados con las funciones asignadas (1 punto).  
Se valorarán los ítems cuando los méritos alegados sean relevantes para el ejercicio de las funciones a criterio de la comisión de valoración, de forma motivada. La valoración máxima en este apartado será de 10 puntos.  
Los méritos solo serán puntuados una vez, y la comisión de valoración los atribuirá en el apartado que dé más puntuación.  
Se excluirá cualquier curriculum vitae que no cumpla los requerimientos formales de la convocatoria.  
10.2. Fase ante el Consell Rector  
10.2.1. Proyecto de actuación  
El Consejo Rector evaluará el proyecto desarrollado teniendo en cuenta los aspectos siguientes, que se puntuarán hasta el valor máximo indicado:  
- Objetivos, líneas de actuación y estrategias de implementación (7,5 puntos).  
- Valoración de la situación de los medios de comunicación públicos de la Generalitat Valenciana (5 puntos).  
- Propuestas de mejora (7,5 puntos).  
- Líneas estratégicas de la plataforma de los medios de comunicación públicos valencianos (7,5 puntos).  
- Cronograma del desarrollo del proyecto (5 puntos).  
- Propuesta de organigrama, que incluirá el perfil del equipo directivo (5 puntos).  
- Adecuación a los principios de la Ley 6/2016 (5 puntos).  
- Justificación de la adecuación del proyecto al presupuesto de la CVMC (7,5 puntos).  
Se valorarán los ítems cuando los aspectos alegados sean relevantes a criterio del Consejo Rector de forma motivada. La valoración máxima en este apartado será de 50 puntos.  
10.2.2. Entrevista  
La entrevista tratará sobre el proyecto y, si procede, sobre el curriculum vitae, y el Consejo Rector otorgará un máximo de 50 puntos teniendo en cuenta los ítems indicados.  
10.2.3. Selección de la persona que se propondrá a la comisión correspondiente de Les Corts.  
Los y las miembros del Consejo Rector votarán las candidaturas finalistas hasta que una obtenga las 3/5 partes de los votos, es decir, 6 votos del total.  
El proceso se iniciará con la votación de la candidatura que haya obtenido más puntuación en la fase ante el Consejo Rector. En caso de que no obtenga la mayoría requerida, se pasará a la candidatura puntuada en segundo lugar y, si procede, a la tercera. En caso de que ninguna candidatura obtenga la mayoría requerida se hará un segundo turno de votación siguiendo el mismo orden, y así de manera sucesiva.  
La votación será secreta, salvo que el Consejo Rector, a propuesta de la Presidencia, por mayoría de votos, decida que sea a mano alzada.  
  
11. Confidencialidad  
Las personas e instituciones implicadas en el proceso de selección de candidatos y candidatas se comprometen a garantizar la absoluta confidencialidad de todos los datos personales y profesionales de aquellas, a asegurar que la participación de las no seleccionadas se mantendrá en el estricto ámbito del conocimiento y valoración de la comisión de valoración, y a hacer público exclusivamente el nombre del candidato o candidata seleccionado.  
  
12. Protección de datos  
La presentación de solicitudes de participación en el presente concurso comporta la autorización para el tratamiento de datos de carácter personal en el marco de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. La finalidad del tratamiento de datos personales será la gestión de este proceso selectivo.  
En conformidad con el que establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y 8.3, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer, potestativamente, recurso de reposición o bien plantear directamente recurso contencioso-administrativo, atendiendo los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:  
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el Consejo Rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
b) El recurso contencioso-administrativo tiene que plantearse ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de València en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Los emplazamientos en los recursos contencioso-administrativos que se sustancien contra esta resolución se realizarán mediante la inserción del edicto correspondiente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Burjassot, 28 de octubre de 2022.- La vicepresidenta y presidenta en funciones del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació: Mar Iglesias García.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML