Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3823, del 28-08-2000 (2000/6888)

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça de peó de la brigada d'obres vacant a la plantilla.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3823

Data del DOGV
:   28-08-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6888

CVE


Data del document
:   02-08-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Banyeres de Mariola

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Banyeres de Mariola](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [peó](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça de peó de la brigada d'obres vacant a la plantilla. [2000/Q6888]
  
La Comissió de Govern, en la sessió del dia 28 de juliol de 2000, va acordar convocar, mitjançant concurs oposició, el procés selectiu per a cobrir una plaça de peó de la brigada d'obres, vacant a la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament, inclosa a l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'any 2000, i que va ser aprovada per la Comissió de Govern el dia 24 de gener de 2000. La convocatòria es regirà per les bases següents:
  
Bases per a la provisió d'una plaça de peó de la brigada d'obres vacant a la plantilla de l'Ajuntament de Banyeres de Mariola
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. És objecte d'aquestes bases regular el procés selectiu per a cobrir una plaça vacant de peó de la brigada d'obres, de naturalesa laboral. Aquesta plaça està inclosa en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2000 i dotada pressupostàriament. La jornada laboral establida serà de 40 hores.
  
2. La plaça convocada es proveirà pel sistema de concurs oposició.
  
Segona. Publicitat d'aquesta convocatòria i bases
  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es farà pública al tauler d'edictes de la corporació. Un extracte d'aquesta s'inserirà en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els anuncis successius que facen referència a la convocatòria es publicaran al tauler d'edictes de l'ajuntament i, si escau, en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.
  
No caldrà efectuar notificacions o avisos individuals als opositors sobre el desenvolupament de les proves.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els requisits següents, referits al dia en què finalitze l'admissió de sol·licituds:
  
a) Ser espanyol o tenir la nacionalitat de qualsevol dels altres estats membres de la Unió Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys i no excedir d'aquella edat en què manquen menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per l'edat determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública.
  
c) Estar en possessió del títol de certificat d'escolaritat o qualsevol altre títol equivalent o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i acreditada com cal en aquest sentit pels aspirants.
  
d) No patir malalties, ni estar afectats per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions o que les impossibilite.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública.
  
f) No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
g) No trobar-se incurs en causes d'incapacitat o incompatibilitat.
  
h) Posseir el permís de conduir vehicles B.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president d'aquest ajuntament, d'acord amb el model que figura a l'annex II. Les instàncies es presentaran al Registre General o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de fer palés que compleixen tots i cada un dels requisits exigits en aquestes bases en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa que determina el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril, i l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
1. Drets d'examen.
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en les proves selectives aniran acompanyades del justificant d'haver ingressat a la Tresoreria Municipal la quantitat de 2.000 pessetes en concepte de drets d'examen, i també una fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat. L'impagament dels drets d'examen donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant, en la resolució per la qual s'aprova la llista d'aspirants admesos i exclosos.
  
2. Justificació de mèrits.
  
A la instància, les persones interessades faran constar els mèrits que compleixen, per a poder puntuar a la fase de concurs, i hi adjuntaran certificats o justificants (originals o fotocòpies compulsades) acreditatius d'aquests, els quals hauran d'estar contrets i justificats a l'ajuntament en la data en què expire el termini de prestació d'instàncies. No obstant el que s'ha dit anteriorment, en qualsevol moment del procediment selectiu podrà demanar formalment de les persones interessades la documentació addicional o els aclariments que calga per a la comprovació dels mèrits al·legats i la realització d'una valoració correcta.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
1. Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde president dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions.
  
Aquestes reclamacions, si n'hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució mitjançant la qual s'aprova la llista definitiva i aquesta resolució es farà pública, així mateix, als llocs indicats anteriorment.
  
2. El que s'ha dit anteriorment s'entén sense perjudici del que s'estableix en l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, pel que fa a l'esmena de defectes.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
Composició:
  
President: l'alcalde o membre de la corporació en qui delegue.
  
Secretari: el de l'ajuntament, o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per l'organisme competent.
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant del personal laboral de l'ajuntament designat pel delegat del personal laboral.
  
- Un representant de cada grup polític.
  
El tribunal podrà incorporar assessors tècnics per a la valoració de les proves.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de l'ajuntament, juntament amb la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos.
  
Abstenció i recusació:
  
Les persones proposades o designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre; s'abstindran d'intervenir i comunicaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència.
  
Els aspirants podran recusar-los en la forma establida en l'article 29 de la llei esmentada.
  
Constitució i actuació:
  
1. Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, tret del secretari que no tindrà vot. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estarà facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves per a adoptar els acords necessaris que en garantisquen l'ordre en tot allò no establit en aquestes bases i per a l'adequada interpretació d'aquestes.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà, entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant la seua absència.
  
Si, una vegada iniciades les proves de l'oposició o les qualificacions dels mèrits del concurs, els membres dels tribunals qualificadors cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser nomenats per a constituir part d'aquests tribunals, continuaran exercint-ne les funcions salvant la incompatibilitat legal a aquest efecte, fins que acabe totalment el procediment selectiu que es tracte. Si, per qualsevol motiu i amb independència de les responsabilitats en què incórreguen, no poguera o no volguera continuar una quantitat de membres del tribunal de manera que impedira la continuació reglamentària del procediment selectiu, per manca dels titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, amb els tràmits reglamentaris previs corresponents, es procedirà a la designació dels substituts dels qui hagen cessat i, posteriorment, es realitzaran les actuacions que hi manquen fins a l'acabament del procediment selectiu a què es fa referència, salvant la incompatibilitat legal a aquest efecte.
  
2. De cada sessió, el secretari estendrà una acta on es faran constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant, en cas de concurs, i també les incidències i les votacions que produïsquen.
  
3. Els membres del tribunal tindran dret a indemnitzacions per l'assistència efectiva a les sessions que tinguen lloc, d'acord amb el que s'estableix en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, i romandrà classificat a l'efecte en la categoria cinquena, tant els membres que assistisquen com els assessors i col·laboradors.
  
Setena. Començament i desenvolupament de les proves
  
1. Juntament amb la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, amb una antelació mínima de 15 dies, la resolució de l'alcalde president, que indicarà el lloc, l'hora i la data de començament del primer exercici.
  
2. El començament dels altres exercicis s'anunciarà únicament al tauler d'edictes de l'ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores, si es tracta d'un mateix exercici, i de 24 hores si es tracta d'un de nou.
  
Des de l'acabament d'un exercici fins al començament del següent, haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
3. El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que n'acrediten la identitat, a aquest fi hauran de concórrer a les proves amb un document oficial que permeta aquesta identificació.
  
4. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. La no presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, comporta automàticament que decau en els seus drets a participar en aquest exercici i en els successius, i per tant, quedarà exclòs del procés selectiu.
  
No obstant això, en els supòsits de casos fortuïts o força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que estiga justificat com cal i així s'aprecie pel tribunal, es podrà examinar discrecionalment els aspirants que no van comparéixer quan se'ls va cridar, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent, ni s'entrebanque el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o d'altri.
  
5. L'ordre d'actuació dels aspirants, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada al sorteig que es faça a aquest efecte.
  
Vuitena. Procediment de selecció
  
El procediment de selecció constarà de les fases següents:
  
I) Fase d'oposició:
  
Exercici primer: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un test de 25 preguntes sobre coneixements relacionats amb el programa que apareix a l'annex I, amb una durada mínima de 45 minuts. Les preguntes tindran tres respostes alternatives, de les quals només una serà correcta. Les respostes errònies restaran una tercera part del valor d'una correcta. Les respostes en blanc no sumaran ni restaran punts.
  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Exercici segon: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a realitzar casos pràctics que determine el tribunal en el moment d'iniciar les proves, i amb referència als coneixements de les matèries i funcions pròpies de la plaça convocada.
  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 de punts per a superar-lo.
  
La durada d'aquest exercici serà la que determine el tribunal.
  
Exercici tercer: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana. El valor total de la prova serà de 2 punts i la durada la que determine el tribunal.
  
II) Fase de concurs:
  
La valoració dels mèrits s'ajustarà al barem següent:
  
a) Per serveis prestats, es valoraran per cada mes treballat:
  
- En ajuntaments i en la mateixa categoria i especialitat que la plaça oferida: 0,20 punts.
  
- En unes altres administracions públiques i en la mateixa categoria i especialitat que la plaça oferida: 0,10 punts.
  
- En ajuntaments i administracions públiques en distinta categoria i especialitat que la plaça oferida: 0,05 punts.
  
La puntuació màxima per serveis prestats serà de 4 punts.
  
b) Per cursos de formació i perfeccionament relacionats amb les funcions que cal exercir, homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, es puntuaran segons l'escala següent:
  
- De 15 a 25 hores: 0,20 punts.
  
- De 26 a 50 hores: 0,50 punts.
  
- De 51 a 75 hores: 1 punt.
  
- De 76 a 100 hores: 1,50 punts.
  
- Més de 100 hores: 2 punts.
  
La puntuació màxima per cursos serà de 2 punts.
  
c) Per estar en possessió de titulació acadèmica superior a l'exigida per al lloc de treball, es puntuarà fins a un màxim de 4 punts, segons l'escala següent:
  
- Grup A: 4 punts.
  
- Grup B: 3 punts.
  
- Grup C: 2 punts.
  
- Grup D: 1 punt.
  
Es valorarà únicament el nivell més alt acreditat.
  
d) Altres mèrits, es valorarà fins a un màxim de 3 punts, atesos a aquests criteris:
  
- Cursos de formació i perfeccionament relacionats amb les funcions del lloc que cal exercir: entre 15 i 100 hores: 0,5 punts. Més de 100 hores: 1 punt.
  
- Serveis prestats en unes altres empreses privades de característiques iguals o semblants a les del lloc que cal exercir: 0,20 punts per mes treballat.
  
e) Per estar en possessió de l'autorització BTT (per a conduir vehicles d'emergència): 1 punt.
  
Novena. Qualificació de les proves selectives
  
La qualificació definitiva de cada aspirant, es determinarà per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i de concurs.
  
Cas d'empats s'adjudicarà la plaça a l'opositor que haja obtingut una major puntuació en la fase d'oposició; cas de persistir l'empat, la plaça s'adjudicarà per sorteig.
  
Deu. Llista i proposta d'aprovats del tribunal
  
Una vegada finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública al lloc o llocs de realització del darrer exercici o en aquells altres que estime oportuns la llista d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació final obtinguda, i aquests no podran superar el nombre de places convocades. D'acord amb aquesta llista, s'elevarà a l'òrgan competent, a més a més de l'acta de la darrera sessió, la proposta de contractació dels aspirants aprovats.
  
Onze. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel tribunal, com a resultat d'haver superat les proves selectives, presentarà al Registre General de l'ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la notificació d'aprovats, els següents documents acreditatius en què conste que posseeix les condicions de capacitat i els requisits exigits en la base tercera:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat que presentarà la persona interessada en original per a compulsar-lo.
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (en aquest cas es presentarà amb l'original, per a compulsar-lo) del títol exigit o justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició, sense perjudici de la presentació posterior.
  
c) Si s'escau, còpia autenticada o fotocòpia (en aquest cas es presentarà amb l'original, per a compulsar-lo) d'aquelles titulacions i els altres documents que s'exigisquen com a requisits per a poder concórrer a aquesta plaça, o justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició, sense perjudici de la presentació posterior.
  
d) Declaració prestada sota jurament o promesa de no haver sigut expulsat o separat mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap de les administracions públiques, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, així com de no trobar-se incapacitat ni en situació d'incompatibilitat per a ocupar la plaça que es tracte.
  
e) Certificat expedit pel Ministeri de Justícia en què s'acredite que no es troba complint la pena d'inhabilitació.
  
f) A més a més haurà de presentar un certificat mèdic de no patir malaltia o limitació física o psíquica que impedisca, impossibilite o siga incompatible amb l'exercici de les funcions, expedit per la Direcció Territorial de Sanitat.
  
Si l'aspirant tinguera la condició de funcionari públic, no necessitarà acreditar documentalment aquells requisits i condicions ja demostrats per a obtenir el nomenament anterior, i haurà de presentar un certificat de l'organisme de què depenga i acreditar la seua condició i totes aquelles circumstàncies que consten al seu full de serveis.
  
Els aspirants d'uns altres països comunitaris aportaran a més a més els requisits a què fa referència la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Comunitat Europea.
  
Els qui, dins del termini indicat i tret de casos de força major, no presenten la seua documentació o no complisquen els requisits exigits, no podran ser contractats, i romandran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer, per haver comés falsedat en la instància presentada per a prendre part en la convocatòria.
  
En aquest cas, la proposta es considerarà feta a favor del següent aspirant en ordre decreixent de puntuacions, sempre que haja superat la totalitat de les proves.
  
Dotze. Contractació, presa de possessió i prestació de jurament o promesa
  
1. Una vegada presentada la documentació per la persona interessada i considerada conforme y suficient per l'òrgan municipal competent, aquest efectuarà la contractació de caràcter indefinit.
  
2. La corresponent contractació serà notificada a la persona interessada, la qual haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, des de la notificació.
  
Els qui, sense causa justificada, no inicien la prestació de serveis dins del termini assenyalat, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i de la subsegüent contractació, i llavors l'Alcaldia podrà nomenar els qui hagen superat totes les proves i caberen en el nombre de places convocades, amb la presentació prèvia de la documentació preceptiva, i llavors es considerarà feta la proposta de contractació pel tribunal qualificador en favor d'aquests.
  
3. A l'acte de presa de possessió, la persona contractada haurà de prestar jurament o promesa de conformitat amb la fórmula establida en l'article 31.c del Decret Llei de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.
  
Tretze. Incidències
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò que no estiga establit en aquestes bases.
  
Catorze. Incompatibilitats
  
L'aspirant proposat romandrà subjecte, si escau, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats en el sector públic i la resta de normativa que li siga d'aplicació.
  
Quinze. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
1. Contra aquestes bases, que exhaureixen la via administrativa, s'hi podrà interposar, davant la Sala Contenciosa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, el recurs contenciós administratiu, regulat en el Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la notificació, o qualsevol altre recurs que estimen pertinent.
  
2. En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, l'alcalde podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció de l'acord corresponent que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. Principis rectors de la política econòmica i social.
  
Tema 2. La corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu.
  
Tema 3. Organització de l'administració de l'estat. Organització central i organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Fases de procediment administratiu. Notificacions i comunicacions. Els recursos administratius: concepte i classes.
  
Tema 5. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Altres entitats locals.
  
Tema 6. Òrgans de govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern.
  
Tema 7. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi: sessions. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 8. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Els bans de l'alcaldia. Principals infraccions a bans i ordenances. Potestat sancionadora. Procediment sancionador.
  
Tema 9. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació: oral, telefònica. Atenció al públic: acollida i informació a l'administrat. Els serveis d'informació administrativa.
  
Tema 10. Història, cultura, geografia i economia de Banyeres de Mariola.
  
ANNEX II
  
Model d'instància
  
(Nom i cognoms) ..., de ... anys, d'estat ..., natural d ... (...), amb domicili a ... (...), carrer o plaça ..., número ..., amb el número de telèfon ..., i document nacional d'identitat número ...
  
EXPOSA: Que assabentat o assabentada de la convocatòria per a cobrir una plaça de peó de la brigada d'obres, vacant a la plantilla del personal laboral de l'Ajuntament de Banyeres de Mariola, i que compleix els requisits de: a) ser espanyol o d'un estat membre de la Unió Europea; b) tenir complits 18 anys sense excedir de l'edat de 55; c) estar en possessió del títol de certificat d'escolaritat o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies; d) no patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents; e) no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública; f) no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques; g) no trobar-se incurs en causes d'incapacitat o incompatibilitat; h) posseir el permís de conduir vehicles B; i que es compromet a prestar jurament o promesa establit en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.
  
SOL·LICITA: Ser admés o admesa a les proves selectives a què fa referència aquesta instància. Així mateix, declara que hi són certes les dades consignades, i que compleix els requisits exigits, i que es compromet a provar documentalment totes les dates que figuren a la sol·licitud.
  
(Lloc, data i firma)
  
ALCALDIA PRESIDÈNCIA DE L'AJUNTAMENT DE BANYERES DE MARIOLA



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3823, del 28-08-2000 (2000/6888)

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de peón de la brigada de obras vacante en la plantilla.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3823

Fecha DOGV
:   28-08-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6888

CVE


Fecha del documento
:   02-08-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Banyeres de Mariola

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Banyeres de Mariola](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [peón](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de peón de la brigada de obras vacante en la plantilla. [2000/Q6888]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión celebrada el día 28 de julio de 2000, acordó convocar, mediante concurso oposición, el proceso selectivo para cubrir una plaza de peón de la brigada de obras, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo público correspondiente al año 2000, y que fue aprobada por Comisión de Gobierno del día 24 de enero de 2000. La convocatoria se regirá por las siguientes bases:
  
Bases para la provisión de una plaza de peón de la brigada de obras vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Banyeres de Mariola
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo para cubrir una plaza vacante de peón de la brigada de obras, de naturaleza laboral. La presente plaza está incluida en la oferta de empleo público del año 2000 y dotada presupuestariamente. La jornada laboral establecida será de 40 horas.
  
2. La plaza convocada se proveerá por el sistema de concurso oposición.
  
Segunda. Publicidad de esta convocatoria y sus bases
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el tablón de edictos del ayuntamiento y, en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
No será necesario efectuar notificaciones o avisos individuales a los opositores sobre el desarrollo de las pruebas.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice la admisión de solicitudes:
  
a) Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
c) Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o cualquier otro título equivalente o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública.
  
f) No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
g) No hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad.
  
h) Poseer el permiso de conducción de vehículos B.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de este ayuntamiento, de acuerdo con el modelo que figura en el anexo II. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases a fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa que determina el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, y el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
1. Derechos de examen.
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas irán acompañadas del justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 2.000 pesetas en concepto de derechos de examen, así como fotocopia compulsada del documento nacional de identidad. El impago de los derechos de examen dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
2. Justificación de méritos.
  
En la instancia, los interesados harán constar los méritos que reúnen, para poder puntuar en la fase de concurso, adjuntándose certificaciones o justificantes (originales o fotocopias compulsadas) acreditativos de los mismos, debiendo estar contraídos y justificados en el ayuntamiento en la fecha en que expire el plazo de prestación de instancias. No obstante lo anterior, en cualquier momento del procedimiento selectivo podrá recabarse formalmente de los interesados la documentación adicional o las aclaraciones necesarias para la comprobación de los méritos alegados y la realización de una valoración correcta.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde presidente dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva y tal resolución se hará pública, asimismo, en los lugares anteriormente indicados.
  
2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en cuanto a la subsanación de defectos.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Composición:
  
Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: el del ayuntamiento, o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por el organismo competente.
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante del personal laboral del ayuntamiento designado por el delegado del personal laboral.
  
- Un representante de cada grupo político.
  
El tribunal podrá incorporar asesores técnicos para la valoración de las pruebas.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos del ayuntamiento, junto con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Abstención y recusación:
  
Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre; se abstendrán de intervenir y comunicarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia.
  
Los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la mencionada ley.
  
Constitución y actuación:
  
1. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden en estas en todo lo no previsto en estas bases y para su adecuada interpretación.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
En los supuestos en que, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, los miembros de los tribunales calificadores cesen en los cargos en virtud de los cuales fueron nombrados para constituir parte de dichos tribunales, continuarán ejerciendo sus funciones en éstos salvo incompatibilidad legal al efecto, hasta que acabe totalmente el procedimiento selectivo de que se trate. Si, por cualquier motivo y con independencia de las responsabilidades en que incurran, no pudiera o no quisiera continuar un número de miembros del tribunal tal que impidiera la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo, por falta de los titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y, previos los trámites reglamentarios correspondientes, se procederá a la designación de los sustitutos de quienes hayan cesado y, posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido procedimiento selectivo, salvo incompatibilidad legal al efecto.
  
2. De cada sesión, el secretario extenderá un acta donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, la evaluación individualizada de los méritos de cada aspirante, en caso de concurso, y también las incidencias y las votaciones que produzcan.
  
3. Los miembros del tribunal tendrán derecho a indemnizaciones por su asistencia efectiva a las sesiones que tengan lugar, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, y quedará clasificado al efecto en la categoría quinta, tanto los miembros que asistan como los asesores y colaboradores.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
1. Junto a la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, con una antelación mínima de 15 días, la resolución del alcalde presidente, que señale el lugar, la hora y la fecha del comienzo del primer ejercicio.
  
2. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas, si se trata de un mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo.
  
Desde la terminación de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
3. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán concurrir a las pruebas con un documento oficial que permita dicha identificación.
  
4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decae en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
  
No obstante, en los supuestos de casos fortuitos o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
5. El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a esos efectos.
  
Octava. Procedimiento de selección
  
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
  
I) Fase de oposición:
  
Ejercicio primero: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un test de 25 preguntas sobre conocimientos relacionados con el programa que aparece en el anexo I, con una duración mínima de 45 minutos. Las preguntas tendrán tres respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta. Las respuestas erróneas restarán una tercera parte del valor de una correcta. Las respuestas en blanco no sumarán ni restarán puntos.
  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Ejercicio segundo: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar casos prácticos que determine el tribunal en el momento de iniciar las pruebas, y referidos a los conocimientos de las materias y funciones propias de la plaza convocada.
  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 de puntos para superarlo.
  
La duración de este ejercicio será la que determine el tribunal.
  
Ejercicio tercero: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. El valor total de la prueba será de 2 puntos y su duración la que determine el tribunal.
  
II) Fase de concurso:
  
La valoración de los méritos se ajustará al siguiente baremo:
  
a) Por servicios prestados, se valorarán por cada mes trabajado:
  
- En ayuntamientos y en la misma categoría y especialidad que la plaza ofertada: 0,20 puntos.
  
- En otras administraciones públicas y en la misma categoría y especialidad que la plaza ofertada: 0,10 puntos.
  
- En ayuntamientos y administraciones públicas en distinta categoría y especialidad que la plaza ofertada: 0,05 puntos.
  
La puntuación máxima por servicios prestados será de 4 puntos.
  
b) Por cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones a desempeñar, homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, se puntuarán según la siguiente escala:
  
- De 15 a 25 horas: 0,20 puntos.
  
- De 26 a 50 horas: 0,50 puntos.
  
- De 51 a 75 horas: 1 punto.
  
- De 76 a 100 horas: 1,50 puntos.
  
- Más de 100 horas: 2 puntos.
  
La puntuación máxima por cursos será de 2 puntos.
  
c) Por estar en posesión de titulación académica superior a la exigida para el puesto de trabajo, se puntuará hasta un máximo de 4 puntos, según la siguiente escala:
  
- Grupo A: 4 puntos.
  
- Grupo B: 3 puntos.
  
- Grupo C: 2 puntos.
  
- Grupo D: 1 punto.
  
Se valorará sólo el nivel más alto acreditado.
  
d) Otros méritos, se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a los criterios:
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto a desempeñar: entre 15 y 100 horas: 0,5 puntos. Más de 100 horas: 1 punto.
  
- Servicios prestados en otras empresas privadas de características iguales o similares a las del puesto a desempeñar: 0,20 puntos por mes trabajado.
  
e) Por estar en posesión de la autorización BTT (para conducción de vehículos de emergencia): 1 punto.
  
Novena. Calificación de las pruebas selectivas
  
La calificación definitiva de cada aspirante, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso.
  
En caso de empates se adjudicará la plaza al opositor que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición; en caso de persistir el empate, la plaza se adjudicará por sorteo.
  
Diez. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio o en aquellos otros que estime oportunos la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas. De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de contratación de los aspirantes aprobados.
  
Once. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el tribunal, por haber superado las pruebas selectivas, presentará en el Registro General del ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la notificación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de que posee las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en la base tercera:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad que presentará el interesado en original para su compulsa.
  
b) Copia autenticada o fotocopia (en cuyo caso se presentará con el original, para su compulsa) del título exigido o justificante de haber abonado los derechos para su expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
c) En el caso que proceda, copia autenticada o fotocopia (en cuyo caso se presentará con el original, para su compulsa) de aquellas titulaciones y demás documentos que se exijan como requisitos para poder concurrir a esta plaza, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
d) Declaración prestada bajo juramento o promesa de no haber sido expulsado o separado mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna de las administraciones públicas, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, así como de no encontrarse incapacitado ni en situación de incompatibilidad para ocupar la plaza de que se trate.
  
e) Certificación expedida por el Ministerio de Justicia en la que se acredite que no se halla cumpliendo la pena de inhabilitación.
  
f) Además deberá presentar certificado médico de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones, expedido por la Dirección Territorial de Sanidad.
  
Si el aspirante tuviera la condición de funcionario público, no necesitará acreditar documentalmente aquellos requisitos y condiciones ya demostrados para obtener su nombramiento anterior, debiendo presentar certificado del organismo de quien dependa acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán además los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea.
  
Quienes, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten su documentación o no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir, por haber cometido falsedad en la instancia presentada para tomar parte en la convocatoria.
  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del siguiente aspirante en orden decreciente de puntuaciones, siempre y cuando haya superado la totalidad de las pruebas.
  
Doce. Contratación, toma de posesión y prestación de juramento o promesa
  
1. Presentada la documentación por el interesado y considerada conforme y suficiente por el órgano municipal competente, éste efectuará la contratación de carácter indefinido.
  
2. La correspondiente contratación será notificada al interesado, el cual deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, desde la notificación.
  
Quienes, sin causa justificada, no iniciaran la prestación de servicios dentro del plazo señalado, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y de la subsiguiente contratación, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quienes superaran todas las pruebas y cupiesen en el número de plazas convocadas, previa presentación de la documentación preceptiva, considerándose entonces hecha la propuesta de contratación por el tribunal calificador en favor de éstos.
  
3. En el acto de la toma de posesión, el contratado deberá prestar juramento o promesa de conformidad con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Ley de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Catorce. Incompatibilidades
  
El aspirante propuesto quedará sujeto, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades en el sector público y demás normativa aplicable.
  
Quince. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
1. Contra las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer, ante la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, el recurso contencioso administrativo, regulado en el Ley de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la notificación, o cualquier otro recurso que estimen pertinente.
  
2. En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el alcalde podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante adopción del acuerdo correspondiente que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.
  
Tema 3. Organización de la administración del estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases de procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.
  
Tema 6. Órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno del ayuntamiento. La comisión de gobierno.
  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Información y participación ciudadana.
  
Tema 8. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.
  
Tema 9. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
  
Tema 10. Historia, cultura, geografía y economía de Banyeres de Mariola.
  
ANEXO II
  
Modelo de instancia
  
(Nombre y apellidos) ..., de ... años de edad, de estado ..., natural de ... (...), con domicilio en ... (...), calle o plaza ..., número ..., con número de teléfono ..., y documento nacional de identidad número ...
  
EXPONE: Que enterado o enterada de la convocatoria para cubrir una plaza de peón de la brigada de obras, vacante en la plantilla del personal laboral del Ayuntamiento de Banyeres de Mariola, y cumpliendo los requisitos de: a) ser español o de un estado miembro de la Unión Europea; b) tener cumplidos 18 años de edad sin exceder de la edad de 55; c) estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias; d) no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones; e) no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública; f) no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas; g) no hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad; h) poseer el permiso de conducción de vehículos B; y comprometiéndose a prestar juramento o promesa previsto en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
SOLICITA: Ser admitido o admitida a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia. Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne los requisitos exigidos, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.
  
(Lugar, fecha y firma)
  
ALCALDÍA PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE BANYERES DE MARIOLA



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML