Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9486, del 09-12-2022 (2022/11100)

Anunci de les bases específiques i convocatòria per a la provisió, mitjançant concurs de mèrits de diverses places de personal laboral fix incloses en els processos d'estabilització de l'ocupació temporal.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9486

Data del DOGV
:   09-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/11100

CVE


Data del document
:   22-11-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Olleria

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Olleria, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Anunci de les bases específiques i convocatòria per a la provisió, mitjançant concurs de mèrits de diverses places de personal laboral fix incloses en els processos d'estabilització de l'ocupació temporal. [2022/11100]  
Per mitjà de la Resolució d'Alcaldia número 2022/1800, de 21 de novembre, de 2022 (i decret 2022/1828, de 22 de novembre, de correcció d'errors) s'han aprovat la convocatòria i les bases específiques que s'annexen a la present resolució, dels processos selectius d'estabilització de l'ocupació temporal per a proveir en propietat les places de personal laboral fix, mitjançant concurs de mèrits, en execució del procés extraordinari d'estabilització de l'ocupació temporal, Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a reduir la temporalitat en l'ocupació pública.  
D'acord amb les referides bases es publiquen la present convocatòria i les bases en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado.  
El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Contra les presents bases, que posen fi a la via administrativa, es poden interposar els recursos següents:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de les bases en el Butlletí Oficial de la Província. Si transcorre un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició, sense que s'haja resolt, es pot entendre que s'ha desestimat; s'hi pot interposar recurs contenciós administratiu.  
b) Recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant dels jutjats contenciosos administratius de la província de València, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de les bases en el Butlletí Oficial de la Província, si no s'hi ha interposat recurs de reposició.  
Contra tots els actes administratius definitius que es deriven de les bases, les persones interessades poden interposar els recursos pertinents en els casos i en la forma que estableixen la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i la Llei 9/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
Cosa que es fa pública per a coneixement general.  
  
L'Olleria, 22 de novembre de 2022.- L'alcalde: Ramón Vidal Soler.  
  
  
  
ANNEX  
Bases específiques per a la provisió de diverses places de personal laboral fix, mitjançant concurs, incloses en l'oferta d'ocupació pública extraordinària d'estabilització corresponent a l'any 2022 de l'Ajuntament de l'Olleria  
  
Base primera. Objecte de la convocatòria i places a proveir  
1. És objecte de les presents bases específiques establir les normes per les quals s'ha de regir el procés selectiu per a la provisió en propietat de les places de personal laboral fix que es detallen a continuació, que complementen així mateix les bases generals reguladores dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal de l'Ajuntament de l'Olleria, publicades en el BOP de València núm. 191 de 4 d'octubre de 2022, i en execució del procés extraordinari d'estabilització de l'ocupació temporal prevista en la disposició addicional 6a i 8a de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a reduir la temporalitat en l'ocupació pública.  
2. Les places convocades estan incloses en l'oferta d'ocupació pública extraordinària d'estabilització corresponent a l'any 2022 de l'Ajuntament de l'Olleria (publicada en el BOP de València núm. 89 d'11 de maig de 2022 i DOGV núm. 9343 d'11.05.2022), en el marc del procés de consolidació d'ocupació temporal a l'empara de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública:  
Convocatòria 1:  
- Denominació de la plaça: coordinador/a d'activitats esportives  
- Nombre de places: 1  
- Naturalesa: relació laboral  
- Grup d'equivalència: A1  
- Requisit de titulació: Llicenciatura o grau en Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport.  
  
Convocatòria 2:  
- Denominació de la plaça: arquitecte/a tècnic/a  
- Nombre de places: 1  
- Naturalesa: relació laboral  
- Grup/subgrup: A2  
- Requisit de titulació: Diplomatura o grau en Arquitectura Tècnica  
  
  
Convocatòria 3:  
- Denominació de la plaça: agent de desenvolupament local.  
- Nombre de places: 1  
- Naturalesa: funcionarial de carrera  
- Grup/subgrup: A2  
- Requisit de titulació: diplomatura o grau universitari i màster en Ocupació i Intervenció en el Mercat Laboral o el màster en Gestió i Promoció del Desenvolupament Local).  
  
Convocatòria 4:  
- Denominació de la plaça: tècnic/a d'animació sociocultural  
- Nombre de places: 1  
- Naturalesa: relació laboral  
- Grup d'equivalència: C1  
- Requisit de titulació: Cicle formatiu de grau superior «Tècnic/a d'Animació Sociocultural (TASOC)».  
  
Convocatòria 5:  
- Denominació de la plaça: tècnic/a Educació Infantil  
- Nombre de places: 6  
- Naturalesa: relació laboral  
- Grup d'equivalència: C1  
- Requisit de titulació: Cicle formatiu de grau superior «Tècnic/a d'Educació Infantil».  
  
Convocatòria 6:  
- Denominació de la plaça: operari/operària de serveis múltiples  
- Nombre de places: 3  
- Naturalesa: relació laboral  
- Grup d'equivalència: C2  
- Requisit de titulació: Graduat en ESO o equivalent.  
  
Convocatòria 7:  
- Denominació de la plaça: assistent/assistenta d'atenció domiciliària  
- Nombre de places: 1  
- Naturalesa: relació laboral  
- Grup d'equivalència: C2  
- Requisit de titulació:  
  
- Títol de Formació Professional de tècnic de grau mitjà d'atenció a persones en situació de dependència, d'atenció sociosanitària o de cures auxiliars d'infermeria o equivalents.  
- Certificat de professionalitat d'atenció sociosanitària a persones en el domicili o d'atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials, o d'auxiliar d'ajuda a domicili.  
- Títol de formació ocupacional d'auxiliar d'ajuda a domicili, amb un mínim de 300 hores de formació.  
- Certificat d'habilitació excepcional d'acord amb el que disposa l'Ordre 8/2018, de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques inclusives de la Comunitat Valenciana.  
  
Convocatòria 8:  
- Denominació de la plaça: assistent/assistenta d'atenció domiciliària  
- Nombre de places: 1  
- Naturalesa: relació laboral  
- Grup d'equivalència: E  
Requisit de titulació: no s'exigeix tindre cap de les titulacions previstes en el sistema educatiu.  
  
Convocatòria 9:  
- Denominació de la plaça: peó/peona de serveis múltiples  
- Nombre de places: 3  
- Naturalesa: relació laboral  
- Grup d'equivalència: E  
- Requisit de titulació: no s'exigeix tindre cap de les titulacions previstes en el sistema educatiu.  
  
Convocatòria 10:  
- Denominació de la plaça: conserges d'escoles i instal·lacions  
- Nombre de places: 5  
- Naturalesa: relació laboral  
- Grup d'equivalència: E  
- Requisit de titulació: no s'exigeix tindre cap de les titulacions previstes en el sistema educatiu.  
  
3. Les places objecte de la present convocatòria es troben dotades pressupostàriament i han sigut ocupades, de manera temporal i ininterrompudament, amb anterioritat a l'1 de gener de 2016, per la qual cosa el sistema de selecció dels aspirants serà el de concurs.  
4. Les presents bases vinculen l'Administració, els tribunals de selecció i qui participe en el procés i només es poden modificar amb subjecció estricta a les normes de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
  
Base segona. Normativa aplicable  
1. Els processos selectius es regeixen pel que estableixen les presents bases específiques i les bases generals reguladores dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal de l'Ajuntament de l'Olleria ?d'ara en avant bases generals- (publicades en el BOP de València núm. 191 de 04.10.2022).  
2. Així mateix, és aplicable al present procés selectiu el que disposa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures de la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública; el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reglament general d'ingrés de personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional del funcionariat civil de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març; la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú; la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic; el Reial Decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball; el Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors i altres disposicions que siguen aplicables.  
  
  
Base tercera. Condicions i requisits dels aspirants  
1. Per a prendre part en les proves selectives convocades, els aspirants han de reunir en el dia de finalització del termini de presentació d'instàncies els requisits següents:  
1.1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o d'un Estat membre de la Unió Europea o d'algun Estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la nacionalitat, cònjuge d'espanyol o espanyola i de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el tractat corresponent, cònjuge de nacional d'algun Estat en què siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix i amb les mateixes condicions que els cònjuges, hi poden participar les persones que en siguen descendents i les del cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors que visquen a càrrec seu.  
  
1.2. Edat: tindre setze anys fets i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
1.3. Titulació: tindre el títol indicat en la convocatòria de la plaça a la qual es concorre (base primera, apartat 2) o bé estar en condicions d'obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. Excepte per als casos d'accés al grup E, sense requisit de titulació prevista en la disposició addicional 6a del TREBEP.  
  
1.4. Capacitat: tindre la capacitat intel·lectual i funcional per a complir les funcions o faenes pròpies del lloc convocat.  
1.5. Habilitació: no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés a cossos o escales funcionarials. En cas que siga nacional d'un altre Estat, a més, no trobar-se en situació d'inhabilitació o en situació equivalent ni haver tingut sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
2. Tots els requisits enumerats en els apartats anteriors, així com els requerits de les bases específiques corresponents de cada convocatòria, s'han de tindre el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre'ls fins al moment de formalitzar el contracte de treball.  
3. Les condicions per a l'admissió a les proves s'ha de reunir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins a formalitzar el contracte de treball.  
4. L'Administració pot requerir, en qualsevol moment, els aspirants a fi que acrediten el compliment dels requisits exigits en la seua participació, així com la veracitat de qualsevol dels documents que aporten en el procés selectiu. Si els requisits no s'acrediten, en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, es podrà excloure l'aspirant del procés selectiu.  
  
5. L'òrgan tècnic de selecció (d'ara en avant OTS) establirà per a les persones amb diversitat funcional que ho precisen, i així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a fer les proves. La petició s'ha de formular en la instància per la qual se sol·licita la participació en el procés selectiu. El Departament de Personal pot demanar a qui sol·licite adaptacions els certificats mèdics acreditatius que ho justifiquen i donar compte a l'OTS als efectes oportuns.  
  
  
Base quarta. Sol·licituds  
1. Model de sol·licitud. Qui vulga participar en els processos selectius convocats a l'empara de les presents bases ha d'omplir el «model de sol·licitud» genèric publicat com a annex I de les presents bases.  
  
2. Les sol·licituds s'han de presentar preferentment per via telemàtica en la seu electrònica https://lolleria.sedelectronica.es, a través del registre telemàtic, o en les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el BOE i s'han de dirigir a l'Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de l'Olleria.  
3. La instància s'ha d'acompanyar de:  
- document nacional d'identitat;  
- titulació acadèmica exigida;  
- la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per al concurs, que s'ha de presentar relacionada, ordenada i numerada junt amb el document d'autobaremació i relació de mèrits que hi ha com a annex II en les presents bases;  
- justificant d'haver abonat la taxa de concurrència a proves selectives.  
Qui hi participa es responsabilitza de la veracitat de la documentació aportada. Si hi haguera indicis de falsedat documental o de qualsevol tipus delictiu en la documentació que s'aporta, l'òrgan de selecció ho farà constar i es donarà trasllat al Ministeri Fiscal perquè ho resolga.  
4. No presentar la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient suposa l'exclusió de l'aspirant, sense possibilitat d'esmena.  
5. La instància s'ha d'acompanyar de justificant d'haver pagat la taxa de concurrència a proves selectives d'acord amb l'Ordenança fiscal reguladora de la taxa per concurrència a proves selectives de l'Ajuntament de l'Olleria, publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 150 de 27 de juny de 2005.  
D'acord amb l'Ordenança fiscal reguladora, els drets d'examen que es fixen segons el grup de classificació de la plaça a la qual es concorre, en els imports següents:  
- plaça de grup A1: 50 euros  
- plaça de grup A2: 40 euros  
- plaça de grup C1: 30 euros  
- plaça de grup C2: 20 euros  
- plaça de grup E: 10 euros  
  
Els drets d'examen s'han d'abonar abans de presentar la instància, dins de termini, i l'ingrés s'ha de fer en el compte que al dit efecte té obert l'Ajuntament en la Caixa Popular, ES17 3159 0002 7816 6226 0528.  
Quan per causes no imputables al subjecte passiu, l'activitat tècnica o administrativa que constitueix el fet imposable de la taxa no es realitze, s'ha de tornar l'import corresponent. Per tant, no correspon cap devolució dels drets d'examen en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causes imputables a l'interessat o interessada.  
  
En cas que concórreguen alguna de les circumstàncies que motiven la bonificació dels drets d'examen s'ha de presentar la justificació corresponent junt amb la instància, d'acord amb l'ordenança fiscal.  
  
6. En cap cas, el pagament de la taxa per participar en les proves selectives suposa la substitució del tràmit de presentar, dins del termini i en la forma escaient, la sol·licitud.  
7. Els aspirants es vinculen a les dades que fan constar en les sol·licituds; únicament poden demanar-ne la modificació mitjançant un escrit motivat, dins del termini establit per a presentar sol·licituds. En transcórrer el dit termini, no s'admet cap petició d'aquesta naturalesa.  
  
8. Els errors materials, de fet o aritmètics, que es puguen constatar en la sol·licitud es poden esmenar en qualsevol moment d'ofici o a petició de l'interessat o interessada.  
9. Qui vulga participar en més d'una convocatòria de les que es relacionen en la base primera, apartat 2 de les presents bases, ha de fer tantes sol·licituds com procediments en els quals vol prendre part, i s'hi apliquen la resta de les consideracions fetes en els apartats precedents respecte a l'abonament de les taxes i la presentació d'instàncies.  
  
10. En compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, s'informa que les dades personals que faciliten els sol·licitants les tracta l'Ajuntament de l'Olleria, com a responsable de tractament, amb la finalitat de gestionar la participació en el procediment selectiu de personal en qüestió.  
  
La base jurídica de legitimació per al tractament de les dades personals radica en l'exercici dels poders públics o competències conferits o, en el seu cas, la necessitat de compliment d'una missió realitzada en interés públic i en el compliment d'obligacions legals derivades.  
  
  
Base cinquena. Admissió d'aspirants  
1. Les persones que vulguen ser admeses a les proves selectives han de manifestar en les instàncies que reuneixen totes les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i haver abonat la taxa per concurrència a proves selectives.  
  
2. Relació de persones admeses i excloses. En transcórrer el termini de presentar sol·licituds, l'Alcaldia-Presidència dictarà resolució en què es declara aprovada provisionalment la llista de persones admeses i excloses, la qual es publicarà en el BOP amb indicació de les causes d'exclusió. Així mateix, es publicarà en el tauler municipal d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de l'Olleria a efectes merament informatius.  
3. A l'efecte de l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el BOP de la Resolució d'aprovació de les llistes provisionals de persones admeses i excloses, es podran esmenar els defectes o deficiències formals que s'hi puguen observar, en la sol·licitud de participació, o fer les al·legacions que consideren convenients. No presentar la documentació requerida en les presents bases per causa imputable a l'aspirant no és corregible. En cap cas, el termini d'esmena de deficiències implica autoritzar de presentar documents no presentats o fora dels terminis conferits. Només són corregibles els errors de fet o formals, assenyalats en l'article 66 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, com són les dades personals de qui participe en la present convocatòria, el lloc assenyalat a l'efecte de notificacions, data, firma o l'òrgan al qual es dirigeixen. La resta d'errors no és corregible i, per tant, és causa d'exclusió per afectar el contingut essencial de la sol·licitud, el termini de caducitat o la falta d'actuacions essencials. També és inesmenable presentar la sol·licitud de manera extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent; la falta de pagament dels drets d'examen, el pagament parcial o el pagament extemporani.  
  
4. En transcórrer el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenes, i esmenats els defectes, si escau, l'Alcaldia-Presidència dictarà la Resolució en què aprova la relació definitiva de persones admeses i excloses al procés selectiu que es publicarà en el BOP. Així mateix es publicarà en el tauler municipal d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de l'Olleria a efectes merament informatius. Els anuncis posteriors els publicarà l'OTS en el tauler municipal d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de l'Olleria. En la dita resolució es publicarà la composició de l'OTS.  
  
Base sisena. L'òrgan tècnic de selecció (OTS)  
1. Composició. L'OTS dels processos selectius el compondrà personal de subgrup igual o superior al de les places objecte de convocatòria, tendirà a la paritat entre dona i home, i estarà compost d'un total de cinc membres: una presidència, tres vocalies i una secretaria, que exerciran amb veu i vot; els nomena l'Alcaldia en la resolució que aprove la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses, així com els suplents respectius.  
  
La pertinença a l'OTS és a títol individual, sense que es puga ostentar en representació o per compte de ningú.  
2. Als membres o assessors que concórreguen a les sessions del tribunal, se'ls han d'abonar les indemnitzacions establides per assistència i, quan siga procedent, les dietes i despeses de viatge corresponents, d'acord amb la quantia establida en la legislació vigent en el moment de les meritacions, les indemnitzacions dels assessors, excepte disposició en contra, seran les mateixes que les dels vocals.  
Els tribunals que es fixen i actuen en les proves selectives tenen les mateixes categories que es fixen per a qui actue en l'Administració general de l'Estat d'acord amb el que disposa l'article 30 del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, d'indemnitzacions per raó del servei.  
  
3. Abstenció i recusació. Els membres de l'OTS s'han d'abstindre d'intervindre, i ho han de notificar a l'autoritat convocant, quan hi concórrega alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han fet labors de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria. Des de la presidència es podrà sol·licitar dels membres de l'OTS una declaració expressa de no trobar-se incursos en les circumstàncies previstes en el present article. Així mateix, els aspirants podran recusar els membres de l'OTS quan concórrega alguna de les circumstàncies descrites.  
4. Canvi de composició. Abans d'iniciar les proves selectives, l'autoritat convocant dictarà resolució per la qual es nomene els nous membres de l'OTS que hagen de substituir els titulars o suplents que perden la seua condició per alguna de les causes previstes en l'apartat anterior. La nova composició es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
5. Constitució i sessions. Amb convocatòria, prèviament, de la presidència es constituirà l'OTS, que actuarà sempre amb l'assistència obligada de la presidència, de la secretaria i de la mitat, almenys, de vocals. En la sessió constitutiva, l'OTS acordarà totes les decisions que li corresponguen amb vista al desenvolupament correcte del procés selectiu. A partir de la constitució, i per a la resta de les sessions, l'OTS per a actuar vàlidament requerirà la mateixa majoria.  
6. Actuacions de l'OTS durant el procés. Correspon a l'OTS el desenvolupament i la qualificació de les proves selectives. Queda facultat per a resoldre els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació de les bases, així com l'actuació que corresponga en els casos que no preveuen les bases i la normativa aplicable, i per a adoptar les decisions que li corresponguen amb vista al desenvolupament correcte de les proves selectives. El procediment d'actuació de l'OTS s'ha d'ajustar en tot moment al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Així mateix, li correspon adoptar les mesures oportunes que permeten els aspirants amb discapacitat, que així ho indiquen en la sol·licitud, participar en igualtat de condicions que la resta de participants. Qui té la presidència de l'OTS adoptarà les mesures necessàries perquè cada exercici de la fase d'oposició es faça de manera conjunta i coordinada i així garantir que es corregisquen sense que es conega la identitat de qui l'ha fet, i s'anul·laran automàticament tots els impresos d'examen en què consten marques o signes d'identificació.  
  
  
7. Exclusió de participants. En qualsevol moment del procés selectiu, si l'OTS té coneixement que hi ha aspirant que no té tots els requisits que exigeix la present convocatòria, amb audiència prèviament de l'interessat o interessada, n'haurà de proposar l'exclusió a l'Alcaldia, i haurà de comunicar, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades en la sol·licitud o documentació que l'acompanya, als efectes oportuns.  
  
8. Assessors. L'OTS pot disposar incorporar als seus treballs personal assessor especialista per a les proves que consideren pertinents. El personal assessor col·laborarà amb l'òrgan de selecció exclusivament en l'exercici de les seues especialitats tècniques i hi actuaran amb veu, però sense vot. Així mateix, l'OTS podrà nomenar ajudants perquè l'auxilien en labors internes d'organització o vigilància.  
9. Declaració d'aprovats. En cap cas l'OTS podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que està establit serà nul·la de ple dret.  
  
  
Base setena. Procediment de selecció  
1. D'acord amb el que preveu l'article 61.6 del TREBEP i les disposicions addicionals sisena i huitena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, el sistema selectiu es farà mitjançant una única fase de concurs de mèrits.  
  
Base huitena. Desenvolupament del procés  
- Fase única: concurs de mèrits  
1. L'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un anunci publicat en el tauler d'edictes de la seu electrònica de l'Ajuntament de l'Olleria, baremarà els aspirants segons la documentació acreditativa aportada junt amb el formulari d'autobaremació en la seua sol·licitud.  
  
2. La puntuació màxima que es pot obtindre en la fase, única, de concurs és de 100 punts.  
Es valoren els mèrits següents, els quals s'han de tindre fins a l'últim dia habilitat per a presentar les instàncies:  
  
a) Experiència: s'entén la prestació de serveis professionals com a funcionari o funcionària o amb contracte laboral, en places de la mateixa escala, subescala, grup i subgrup, i, si és el cas, classe i categoria de la plaça convocada. En els casos de dedicació parcial, la valoració serà proporcional a la dedicació realitzada.  
La valoració diferent de l'experiència entre administracions radica en el fet que l'Ajuntament de l'Olleria no té aprovada una relació de llocs de treball i, per tant, la falta d'un instrument de gestió tan important comporta l'existència d'una estructura administrativa i orgànica que obliga l'empleat públic de l'Ajuntament de l'Olleria a assumir més competències de les pròpies del lloc de treball, desenvolupant i adquirint unes competències i habilitats específiques de l'Ajuntament de l'Olleria, diferenciadores d'altres administracions..  
  
b) Titulacions: es valorarà tindre les titulacions que es detallen en el present apartat. Se sumaran fins al màxim establit en el present apartat totes les titulacions presentades, siguen iguals o superiors, a les que es requerisquen i s'acrediten com a requisit. No és valorarà el títol concret presentat com a requisit.  
c) Coneixements de valencià: únicament són avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, Escola Oficial d'Idiomes, universitats o altres organismes oficials amb l'acreditació d'equivalència corresponent.  
d) Altres mèrits: coneixements d'idiomes reconeguts en l'àmbit comunitari.  
e) Cursos: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament impartits per les administracions públiques i centres acollits al Pla de formació d'administracions públiques, per escoles de formació de funcionariat, per universitats, cursos impartits per la Generalitat, organismes oficials, organitzacions sindicals dins dels plans de formació contínua, sempre que en tot cas tinga relació directa amb les funcions de la categoria convocada. S'entendrà en qualsevol cas que té relació directa amb les funcions de la categoria convocada, la formació en matèria d'igualtat de gènere, curs en matèria de competències digitals i cursos en matèria de prevenció de riscos laborals.  
  
  
Mèrits que es valoren Puntuació  
 màxima Valoració  
Experiència a l'Ajuntament de l'Olleria 43,75 punts 0,250 punts per cada mes de serveis en la mateixa escala, subescala, grup i subgrup, i, si és el cas, classe i categoria de la plaça convocada, prestats a l'Ajuntament de l'Olleria, fins a un màxim de 43,75 punts.  
Experiència en altres administracions 43,75 punts 0,084 punts per cada mes de serveis en la mateixa escala, subescala, grup i subgrup, i, si és el cas, classe i categoria de la plaça convocada, prestats en altres administracions locals, fins a un màxim de 43,75 punts.  
0,063 punts per cada mes de serveis en la mateixa escala, subescala, grup i subgrup, i, si és el cas, classe i categoria de la plaça convocada, prestats en altres administracions públiques, fins a un màxim de 43,75 punts.  
Titulacions 1,25 punts Graduat escolar, graduat en ESO, FP 1, cicle bàsic d'FP: 0,37 punts  
BUP, Batxillerat, FP 2 o cicle mitjà d'FP: 0,62 punts  
Cicle superior d'FP: 0,75 punts  
Diplomatura universitària: 1,00 punts  
Grau universitari, llicenciatura universitària, màster universitari, doctorat: 1,25 punts  
  
Valencià 2,5 punts Oral / Nivell A2 del MECR: 0,50 punts  
Elemental / Nivell B1 del MECR: 0,63 punts  
Avançat / Nivell B2 del MECR: 1,25 punts  
Mitjà / Nivell C1 del MECR: 1,87 punts  
Superior / Nivell C2 del MCER: 2,50 punts  
Es valora el certificat superior que s'acredite.  
Altres mèrits 1,25 punts Coneixements de llengües reconegudes d'àmbit comunitari: es valoren cada nivell del marc europeu segons la taula d'equivalències següent:  
Nivell bàsic = Nivell A2 del MECR: 0,25 punts Nivell intermedi = Nivell B1 del MECR: 0,50 punts  
Nivell avançat = Nivell B2 del MECR: 0,75 punts  
Nivell C1 = Nivell C1 del MECR: 1,00 punts  
Nivell C2 = Nivell C2 del MECR: 1,25 punts  
Es valora el certificat superior de cada llengua acreditada.  
Cursos 7,5 punts 0,05 punts per hores de curs o acció formativa de duració igual o superior a 15 hores.  
Puntuació màxima 100 punts   
  
  
  
3. Acreditacions: per a la valoració oportuna dels mèrits referits s'han d'acreditar en la forma que es detalla tot seguit:  
a) Experiència: mitjançant un certificat expedit per l'òrgan competent de l'administració en la qual s'hagen prestat els serveis, amb indicació d'escala, subescala, grup, subgrup, classe, categoria, lloc i dedicació.  
Els mèrits relatius a l'experiència professional a l'Ajuntament de l'Olleria, al·legats en la sol·licitud, els comprovarà el departament de personal sense que l'aspirant faça falta que presente cap document acreditatiu, sempre que s'acompanye d'informe de vida laboral actualitzat a la data del període de presentar instàncies.  
  
b) Titulacions: mitjançant l'aportació d'original o còpia degudament compulsada o còpia electrònica autèntica del títol expedit per l'organisme públic competent.  
c) Coneixements de valencià: mitjançant l'aportació de l'original o còpia degudament compulsada o electrònica autèntica del títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o altres organismes oficials, si és el cas, original o còpia compulsada del títol equivalent, sempre que l'aspirant acredite l'equivalència per un organisme competent.  
d) Altres mèrits: mitjançant l'aportació de l'original o còpia degudament compulsada o electrònica autèntica del títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, universitats o altres organismes oficials, si és el cas, original o còpia compulsada del títol equivalent, sempre que l'aspirant acredite l'equivalència per un organisme competent.  
  
e) Cursos: els cursos s'han d'acreditar a través de certificats o diplomes, expedits per l'administració pública o centres que els hagen impartit. No es poden valorar ni es tenen en compte els cursos en què no s'expresse la duració en hores lectives. No es valoren hores de cursos o acció formativa de duració inferior a 15 hores.  
  
4. Només es valoren els mèrits consignats i relacionats en el document d'autobaremació (annex II) dels quals s'aporte la documentació acreditativa corresponent.  
En cap cas es valoren els mèrits no al·legats ni relacionats en el document d'autobaremació (annex II), encara que posteriorment es presente documentació que acredite el mèrit, ni el Departament de Personal de l'Ajuntament de l'Olleria comprovarà els mèrits relatius als serveis prestats a l'Ajuntament de l'Olleria que no s'hagen reflectit ni relacionat en el document d'autobaremació (annex II).  
  
El tribunal pot recaptar dels interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que considere necessària per a comprovar els mèrits al·legats i té la facultat de resoldre qualsevol dubte que puga sorgir sobre els mèrits i altres aspectes del concurs.  
  
- Valoració de la fase única del concurs de mèrits  
La qualificació final de la fase única del concurs de mèrits la determina la suma de la puntuació obtinguda en els mèrits.  
  
Base novena. Relació d'aprovats  
1. En baremar els mèrits l'òrgan tècnic de selecció es farà pública la relació d'aspirants que han aprovat, si n'hi ha, seguint la puntuació aconseguida, i se'ls concedirà un termini de deu dies hàbils perquè facen les reclamacions i al·legacions que consideren oportunes en relació amb la baremació.  
En acabar el termini dit i resoltes, si és el cas, les reclamacions i al·legacions presentades, la relació definitiva d'aspirants que aproven s'elevarà a l'òrgan competent, així mateix es remetrà l'acta de l'última sessió, sense que, en cap cas, puguen declarar que ha superat el procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.  
  
2. En cas d'empat en qualsevol de les fases, s'ha de procedir de la manera següent: s'atendrà, en primer lloc, la puntuació més alta obtinguda per l'antiguitat en l'apartat corresponent del barem del concurs, i si persisteix l'empat, s'ha de dirimir a favor de la persona que tinga més antiguitat en la plaça convocada.  
3. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, l'òrgan tècnic de selecció ha de dictar proposta de nomenament, amb la relació definitiva del personal aspirant aprovat fixat per ordre de puntuació. En primer lloc, apareixerà qui haja obtingut la puntuació més alta de la suma total de tot el procés i finalitza, en el seu cas, quan el nombre de persones incloses coincidisca amb el nombre de places convocades.  
  
  
Base desena. Presentació de documents  
1. Els aspirants que proposa el tribunal han d'aportar a la corporació municipal, en el termini de vint dies hàbils comptadors des que es fa pública la relació d'aspirants, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la norma base tercera de la present convocatòria i que no s'hagen aportat amb anterioritat:  
  
a) Còpia del DNI o, si és el cas, del passaport o de qualsevol altre document acreditatiu de la nacionalitat, degudament compulsada.  
b) Original o còpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la convocatòria corresponent.  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no estar en situació d'inhabilitació penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o limitació física o psíquica que impedisca, impossibilite o que siga incompatible amb l'exercici de les funcions.  
2. Els aspirants proposats que hagen fet valdre la condició de persona amb diversitat funcional, han d'acreditar la dita condició mitjançant certificació expedida per l'òrgan competent de la Generalitat Valenciana, en què s'ha d'acreditar, a més d'un grau de discapacitat igual o superior al trenta-tres per cent, la capacitat per a exercir les tasques i funcions de la plaça. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals a què fa referència la base tercera que ja s'hagueren provat per a obtindre el nomenament anterior. En qualsevol cas, ha de presentar original o còpia compulsada del títol acadèmic exigit.  
  
3. Qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presente la documentació, o de la documentació es deduïsca que falta algun dels requisits exigits, o no supere el reconeixement mèdic, no es podrà contractar, i donarà lloc a invalidar l'actuació de l'interessat o interessada i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal pel que fa al cas, sense perjudici de la responsabilitat en què puga haver incorregut per falsedat en la instància; pot l'òrgan tècnic de selecció proposar la inclusió en la llista de persones admeses del mateix nombre d'excloses per les causes anteriors, les quals s'incorporaran al curs selectiu.  
  
  
Base onzena. Formalització del contracte laboral  
1. En presentar els interessats la documentació i considerada conforme i suficient per l'òrgan municipal competent, es contractaran laboralment les persones que proposa el tribunal a càrrec del titular de l'òrgan competent en el termini màxim de tres mesos comptadors des de la publicació de la relació d'aprovats en el tauler d'anuncis i en la seu electrònica municipal.  
2. La contractació corresponent es notificarà als interessats, i han de formalitzar el contracte en el termini màxim de trenta dies naturals comptadors des de l'endemà de la notificació de la resolució de contractació com a personal laboral fix.  
3. Els qui, sense causa justificada, no formalitzen el contracte dins del termini assenyalat, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i de la contractació conferida subsegüent.  
  
4. En l'acte de formalització del contracte, el personal laboral ha de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.  
  
Base dotzena. Publicitat de la convocatòria i de les bases  
1. La present convocatòria i les bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana així com en el tauler d'edictes de la seu electrònica de l'Ajuntament de l'Olleria, en extracte en el Boletín Oficial del Estado i vincularan l'Administració, els òrgans de selecció i les persones que participen en els procediments.  
2. Els successius anuncis relatius a les convocatòries es publicaran en edictes de la seu electrònica de l'Ajuntament de l'Olleria i, si és el cas, en el Butlletí Oficial de la Província.  
  
Base tretzena. Relació amb les bases generals  
Les presents bases específiques complementen les bases generals reguladores dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal de l'Ajuntament de l'Olleria (publicades en el BOP de València núm. 191 del 04.10.2022) i hi prevalen, en cas de contradicció o discrepància.  
  
  
Base catorzena. Dades de caràcter personal  
1. El tractament de les dades personals es du a terme segons el que estableixen les normes vigents en matèria de protecció de dades de caràcter personal.  
  
Base quinzena. Recursos i reclamacions  
1. Les presents bases vinculen l'Administració, el tribunal qualificador i qui participa en les proves selectives. L'òrgan de selecció queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases i prendre els acords necessaris per al bon funcionament del procés selectiu, en tot el que no preveuen les bases.  
2. Tant la present convocatòria com els actes administratius que en deriven i les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció els poden impugnar els interessats en els casos, terminis i forma establits en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions publiques.  
3. Les presents bases són definitives en via administrativa i contra les quals es pot interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, davant del Jutjat contenciós administratiu en els termes de l'article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, i potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes davant de la presidència de la corporació municipal.  
  
Base setzena. Creació de borsa  
1. Finalitzat el procés d'estabilització es constituirà, obligatòriament, borsa de treball preferent i prioritària a qualsevol altra que es puga constituir.  
La borsa la integraran les persones que participen en el procés i que hagen obtingut una qualificació mínima en el concurs de 15 punts. L'ordre de prelació el determinarà en primer lloc el personal públic de l'administració convocant que no haja obtingut plaça i en segon lloc la puntuació obtinguda.  
  
  
2. Funcionament  
Les crides es fan a l'adreça de correu electrònic que s'indique en la instància per a participar en el procés; és responsabilitat de l'aspirant mantindre la dada de l'adreça actualitzada a l'efecte de poder localitzar-lo o localitzar-la.  
Si l'aspirant que es crida així no reuneix els requisits per a fer-ne el nomenament, s'exclourà de la borsa.  
Si renuncia o no compareix en el termini de dos dies naturals des de la crida, passarà a l'últim lloc de la llista de borsa, i es nomenarà l'aspirant que va darrere en l'ordre de prelació de la borsa.  
La baixa voluntària de l'aspirant que s'haja contractat suposarà l'exclusió de la borsa de treball.  
La segona renúncia o no compareixença que faça l'aspirant suposarà l'exclusió de la borsa.  
Quan un integrant accepte la crida, no serà anomenat novament fins que finalitze la contractació efectuada. En finalitzar la contractació, tornarà a la posició en l'ordre de prelació de borsa que tenia en el moment de contractar-lo o contractar-la.  
Vigència: s'estableix una vigència de tres anys.  
A aquest efecte, el tribunal elevarà propostes de creació de borsa.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9486, del 09-12-2022 (2022/11100)

Anuncio de las bases específicas y convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos de varias plazas de personal laboral fijo incluidas en los procesos de estabilización del empleo temporal.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9486

Fecha DOGV
:   09-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/11100

CVE


Fecha del documento
:   22-11-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Olleria

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Olleria, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Anuncio de las bases específicas y convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos de varias plazas de personal laboral fijo incluidas en los procesos de estabilización del empleo temporal. [2022/11100]  
Por Resolución de Alcaldía número 2022/1800 de fecha 21.11.2022, (y Decreto 2022/1828 de fecha 22.11.202 de corrección de errores) se han aprobado la convocatoria y bases especificas, que se anexan a esta resolución, de los procesos selectivos de estabilización del empleo temporal para la provisión en propiedad de las plazas de personal laboral fijo, mediante concurso de méritos, en ejecución del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.  
En conformidad con las referidas bases se procede a publicar la presente convocatoria y las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente en la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Contra las presentes bases que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó el acto recorrido, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. Si transcurre un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición, sin que haya sido resuelto, podrá entenderse que ha sido desestimado, pudiendo interponer recurso contencioso-administrativo.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a elección suya, ante los juzgados contencioso administrativos de la provincia de Valencia, dentro del plazo de dos meses contados desde el siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia, si no se ha interpuesto recurso de reposición.  
Contra todos los actos administrativos definitivos que se derivan de las bases, podrán los interesados interponer los pertinentes recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
Lo que se hace público para conocimiento general.  
  
L'Olleria, 22 de noviembre de 2022.- El alcalde: Ramón Vidal Soler.  
  
  
ANEXO  
Bases específicas para la provisión de varias plazas de personal laboral fijo, mediante concurso, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización correspondiente al año 2022 del Ayuntamiento de l'Olleria  
  
Base primera. Objeto de la convocatoria y plazas a proveer  
1. Es objeto de las presentes bases especificas es establecer las normas por la que se ha de regir el proceso selectivo para la provisión en propiedad de las plazas de personal laboral fijo que se detalla a continuación, complementado asimismo las bases generales reguladoras de los procesos de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de L'Olleria (publicadas en el BOP de Valencia núm. 191 de fecha 04.10.2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal previsto en la disposición adicional 6ª y 8ª de le Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público  
2. Las plazas convocadas están incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización correspondiente al año 2022 del Ayuntamiento de L'Olleria (publicada en el BOP de Valencia núm. 89 de 11.05.2022 y DOGV núm. 9343 de fecha 11.05.2022), en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas la reducción de la temporalidad en el empleo público:  
Convocatoria 1:  
- Denominación de la plaza: coordinador/a actividades deportivas  
- Número de plazas: 1  
- Naturaleza: relación laboral  
- Grupo de equivalencia: A1  
- Requisito de titulación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.  
  
Convocatoria 2:  
- Denominación de la plaza: arquitecto/a técnico/a  
- Número de plazas: 1  
- Naturaleza: relación laboral  
- Grupo/subgrupo: A2  
- Requisito de titulación: Diplomatura o Grado en Arquitectura Técnica.  
  
Convocatoria 3:  
- Denominación de la plaza: agente de desarrollo local.  
- Número de plazas: 1  
- Naturaleza: funcionarial de carrera.  
- Grupo/subgrupo: A2  
- Requisito de titulación: diplomatura o grado universitario y Máster en Empleo e Intervención en el Mercado Laboral o el Máster en Gestión y Promoción del Desarrollo Local).  
  
Convocatoria 4:  
- Denominación de la plaza: técnico/a animación sociocultural  
- Número de plazas: 1  
- Naturaleza: relación laboral  
- Grupo de equivalencia: C1  
- Requisito de titulación: Ciclo formativo de grado superior «Técnico/a Animación Sociocultural (TASOC)».  
  
Convocatoria 5:  
- Denominación de la plaza: técnico/a Educación Infantil  
- Número de plazas: 6  
- Naturaleza: relación laboral  
- Grupo de equivalencia: C1  
- Requisito de titulación: Ciclo formativo de grado superior «Técnico/a Educación Infantil».  
  
Convocatoria 6:  
- Denominación de la plaza: operario/a servicios múltiples  
- Número de plazas: 3  
- Naturaleza: relación laboral  
- Grupo de equivalencia: C2  
- Requisito de titulación: Graduado ESO o equivalente.  
  
Convocatoria 7:  
- Denominación de la plaza: asistente/a de atención domiciliaria  
  
- Número de plazas: 1  
- Naturaleza: relación laboral  
- Grupo de equivalencia: C2  
- Requisito de titulación:  
  
- Título de Formación Profesional de Técnico de Grado Mediano de atención a personas en situación de dependencia, de atención sociosanitaria o de curas auxiliares de enfermería o equivalentes.  
- Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio o de atención sociosanitaria a personas dependiente en instituciones sociales, o de auxiliar de ayuda a domicilio.  
- Título de formación ocupacional de Auxiliar de Ayuda a domicilio, con un mínimo de 300 horas de formación.  
- Certificado de habilitación excepcional en conformidad con lo dispuesto en la Orden 8/2018, de la Conselleria de Igualdad y Políticas inclusivas de la Comunidad Valenciana.  
  
Convocatoria 8:  
- Denominación de la plaza: asistente/a de atención domiciliaria  
  
- Número de plazas: 1  
- Naturaleza: relación laboral  
- Grupo de equivalencia: E  
Requisito de titulación: no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo.  
  
Convocatoria 9:  
- Denominación de la plaza: peón de servicios múltiples  
- Número de plazas: 3  
- Naturaleza: relación laboral  
- Grupo de equivalencia: E  
- Requisito de titulación: no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo.  
  
Convocatoria 10:  
- Denominación de la plaza: conserjes de colegios e instalaciones  
- Número de plazas: 5  
- Naturaleza: relación laboral  
- Grupo de equivalencia: E  
- Requisito de titulación: no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo  
  
3. Las plazas objeto de la presente convocatoria se encuentran dotadas presupuestariamente y han sido ocupadas, de manera temporal e ininterrumpidamente, con anterioridad a 1 de enero de 2016 por lo que el sistema de selección de los aspirantes será el de concurso.  
4. Las presentes bases vincularán a la Administración, a los tribunales de selección y a quienes participen en el proceso y únicamente podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Base segunda. Normativa aplicable  
1. Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en las presentes bases específicas y por bases generales reguladoras de los procesos de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de L'Olleria -en adelante bases generales- (publicadas en el BOP de Valencia núm. 191 de fecha 04.10.2022).  
2. Asimismo serán de aplicación a este proceso selectivo lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas de la reducción de la temporalidad en el empleo público, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública; La 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana; La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por el Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento general de ingreso de personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles del Estado, aprobado por el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público, Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones que le sean de aplicación.  
  
Base tercera. Condiciones y requisitos de los aspirantes  
1. Para tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, las personas aspirantes tendrán que reunir en el día de finalización del plazo de presentación de instancias los requisitos siguientes:  
1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y de los españoles y de las personas nacionales otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los cuales sea aplicable la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Así mismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar las personas descendentes y las de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas.  
1.2. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
1.3. Titulación: estar en posesión del título indicado en la respectiva convocatoria de la plaza a la que se concurra (base primera, apartado 2) o bien estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. Salvo para los casos de acceso al grupo E, sin requisito de titulación prevista en la disposición adicional 6ª del TREBEP.  
1.4. Capacidad: poseer la capacidad intelectual y funcional para el desempeño de las funciones o tareas propias del puesto convocado.  
1.5. Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas funcionariales. En caso de que sea nacional de otro estado, además, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública.  
2. Todos los requisitos enumerados en los apartados anteriores, así como los requeridos en las correspondientes bases específicas de cada convocatoria, tendrán que poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de formalización del contrato de trabajo.  
3. Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta la formalización del contrato de trabajo.  
4. La Administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en su participación, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados, en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
5. El órgano técnico de selección (en lo sucesivo OTS) establecerá para las personas con diversidad funcional que lo precisen, y así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. Esta petición se deberá formular en la instancia por la que se solicita la participación en el proceso selectivo. El Departamento de Personal podrá requerir a los aspirantes que soliciten adaptaciones los certificados médicos acreditativos de su justificación dando cuenta al OTS a los efectos oportunos.  
  
Base cuarta. Solicitudes de los interesados  
1. Modelo de solicitud. Los que deseen participar en los procesos selectivos convocados al amparo de las presentes bases deben cumplimentar el «modelo de solicitud» genérico publicado como anexo I de las presentes bases.  
2. La presentación de solicitudes se realizará preferentemente por vía telemática en Sede Electrónica https://lolleria.sedelectronica.es, a través del registro telemático, o en las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el BOE y se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de L'Olleria  
3. A la instancia se acompañará:  
- Documento Nacional de Identidad.  
- Titulación académica exigida.  
- La documentación acreditativa de los méritos alegados para el concurso que deberá presentarse relacionada, ordenada y numerada junto con el documento de autobaremación y relación de méritos que figura como anexo II en las presentes Bases.  
- Justificante de haber abonado la tasa por concurrencia a pruebas selectivas  
Las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de la documentación aportada. Si hubiera indicios de falsedad documental o de cualquier tipo delictivo en la documentación aportada por las personas aspirantes el órgano de selección lo hará constar y se dará traslado al Ministerio Fiscal para que resuelva lo procedente.  
4. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante, sin posibilidad de subsanación.  
5. A la instancia se acompañará justificante de haber efectuado el pago de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas de conformidad con la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas del Ayuntamiento de L'Olleria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 150 de fecha 27.06.2005.  
De conformidad con la ordenanza fiscal reguladora, los derechos de examen que se fijan en función del grupo de clasificación de la plaza a la que se concurra, en los siguientes importes:  
- Plaza de grupo A1: 50 euros  
- Plaza de grupo A2: 40 euros  
- Plaza de grupo C1: 30 euros  
- Plaza de grupo C2: 20 euros  
- Plaza de grupo E: 10 euros  
Los derechos de examen serán abonados por las personas aspirantes antes de presentar la instancia, dentro de plazo, y el ingreso tendrá que efectuarse en la cuenta que a este fin tiene abierto este Ayuntamiento en la Caixa Popular, ES17 3159 0002 7816 6226 0528.  
Cuando por causas no imputables al sujeto pasivo, la actividad técnica y/o administrativa que constituye el hecho imponible de la tasa no se realice, procederá la devolución del importe correspondiente. Por lo tanto, no procederá ninguna devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas imputables el interesado.  
En caso de que concurran alguna de las circunstancias que motivan la bonificación de los derechos de examen, se presentará la justificación correspondiente junto con la instancia, en conformidad con la Ordenanza fiscal.  
6. En ningún caso, el pago de la tasa por participación en las pruebas selectivas supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.  
7. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes; únicamente podrán demandar su modificación mediante un escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.  
8. Los errores materiales de hecho, o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición de la persona interesada.  
9. Las personas aspirantes que deseen participar en más de una convocatoria de las que se relacionan en la base primera, apartado 2 de las presentes bases, deberán formular tantas solicitudes como procedimientos en los que deseen tomar parte, siéndoles de aplicación el resto de las consideraciones efectuadas en los apartados precedentes respecto al abono de las tasas y presentación de instancias.  
10. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal, se informa de que los datos personales facilitados por las personas solicitantes serán tratados por el Ayuntamiento de L'Olleria, en calidad de responsable de tratamiento, con la finalidad de gestionar su participación en el procedimiento selectivo de personal en cuestión.  
La base jurídica de legitimación para el tratamiento de los datos personales radica en el ejercicio de los poderes públicos o competencias conferidos o, en su caso, la necesidad de cumplimiento de una misión realizada en interés público y en el cumplimiento de obligaciones legales derivadas.  
  
Base quinta. Admisión de aspirantes  
1. Las personas que deseen ser admitidas a las pruebas selectivas, deberán manifestar en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y haber abonado la tasa por concurrencia a pruebas selectivas  
2. Relación de personas admitidas y excluidas. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía presidencia dictará resolución declarando aprobada provisionalmente la lista de personas admitidas y excluidas, que se publicará en el BOP con indicación de las causas de exclusión. Así mismo, se publicará en el tablón municipal de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de L'Olleria efectos meramente informativos.  
3. A efectos del artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación en BOP de la Resolución de aprobación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, se podrán subsanar los defectos o deficiencias formales que pudieran observarse en la solicitud de participación o realizar las alegaciones que consideren conveniente. La no presentación de la documentación requerida en estas bases por causa imputable a la persona aspirante no será corregible. En ningún caso, el plazo de enmienda de deficiencias implicará autorizar la presentación de documentos no presentados o fuera de los plazos conferidos. Solo serán corregibles los errores de hecho o formales, señalados en el artículo 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, como son los datos personales de quienes participen en la presente convocatoria, el lugar señalado a efectos de notificaciones, fecha, firma o el órgano al que se dirigen. El resto de errores no será subsanable, y por tanto, será causa de exclusión por afectar al contenido esencial de la solicitud, al término de caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales. También es insubsanables la presentación de la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo correspondiente; la falta de pago de los derechos de examen, el pago parcial de estos o el pago extemporáneo.  
4. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y enmiendas, y enmendados los defectos si procediera, se dictará Resolución por la Alcaldía-Presidencia aprobando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo que se publicará en el BOP. Así mismo se publicará en el tablón municipal de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de L'Olleria a efectos meramente informativos. Los posteriores anuncios se publicarán por el OTS en el tablón municipal de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de L'Olleria. En dicha resolución se publicará la composición del OTS.  
  
Base sexta. El órgano técnico de selección (OTS)  
1. Composición. El OTS de los procesos selectivos estará compuesto por personal de subgrupo igual o superior al de las plazas objeto de convocatoria, tenderá a la paridad entre mujer y hombre, y estará compuesto por un total de cinco miembros: uno/a presidente/a, tres vocales, y un secretario/a quienes ejercerán todos ellos con voz y voto; siendo nombrados por la Alcaldía en la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como sus respectivos suplentes.  
La pertenencia al OTS será a título individual, sin que pueda ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
2. A los miembros o asesores, que concurran a las sesiones del mismo, se les abonarán las indemnizaciones establecidas por asistencia y, cuando proceda, las correspondientes dietas y gastos de viaje, de conformidad con la cuantía establecida en la legislación vigente en el momento de los devengos, las indemnizaciones de los asesores, salvo disposición en contrario, serán las mismas que las de los vocales.  
Los tribunales que se fijen y actúen en las pruebas selectivas tendrán las mismas categorías que se fijen para los que actúen en la Administración general del Estado de conformidad con lo dispuesto por el artículo 30 del Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.  
3. Abstención y recusación. Los miembros del OTS tendrán que abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente podrá solicitar de los miembros del OTS declaración expresa de no encontrarse incursos en las circunstancias previstas en este artículo. Así mismo, las persones aspirantes podrán recusar a los miembros del OTS cuando concurra alguna de estas circunstancias.  
4. Cambio de composición. Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, la autoridad convocante dictará Resolución por la cual se nombre a los nuevos miembros del OTS que tengan que sustituir a los titulares y/o suplentes que hubieron perdido su condición por alguna de las causas previstas en el apartado anterior. La nueva composición se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
5. Constitución y sesiones. Previa convocatoria del presidente se constituirá el OTS que actuará siempre con la asistencia obligada de su presidencia, del secretario-a y de la mitad, al menos, de sus vocales. En la sesión constitutiva, el OTS acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo. A partir de su constitución, y para el resto de las sesiones, el OTS para actuar válidamente requerirá la misma mayoría.  
6. Actuaciones del OTS durante el proceso. Corresponde al OTS el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas. Quedará facultad para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas bases, así como la actuación que proceda en los casos no previstos por estas y por la normativa de aplicación, y adoptar las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El procedimiento de actuación del OTS se ajustará en todo momento al que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Así mismo, le corresponderá adoptar las medidas oportunas que permitan a las personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, participar en igualdad de condiciones que el resto de las participantes. El presidente del OTS adoptará las medidas necesarias para que cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, se realice de forma conjunta y coordinada y así garantizar que estos sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen en los cuales consten marcas o signos de identificación.  
7. Exclusión de participantes. En cualquier momento del proceso selectivo, si el OTS tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada tendrá que proponer su exclusión a la Alcaldía, comunicándole así mismo, las inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud o documentación que la acompaña, a los efectos procedentes.  
8. Asesores. El OTS podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista para las pruebas que estimen pertinentes. Este personal asesor colaborará con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz, pero sin voto. Así mismo, el OTS podrá nombrar a personas ayudantes para que le auxilien en tareas internas de organización y/o vigilancia.  
9. Declaración de personas aprobadas. En ningún caso el OTS podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo que establecido será nulo de pleno derecho.  
  
Base séptima. Procedimiento de selección  
1. De conformidad con lo previsto en el artículo 61.6 del TREBEP y en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, el sistema selectivo se realizará mediante una única fase de concurso de méritos.  
  
Base octava. Desarrollo del proceso  
- Fase única: concurso de méritos.  
1. El órgano técnico de selección, mediante anuncio publicado en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de L'Olleria, procederá a baremar a los aspirantes según la documentación acreditativa aportada por aquellos junto con el formulario de auto baremación en su solicitud.  
2. La puntuación máxima a obtener en esta fase única de concurso será de 100 puntos.  
Se valorarán los siguientes méritos, en cuya posesión deberán estar los aspirantes, hasta el último día habilitado para la presentación de las instancias:  
a) Experiencia: se entiende por esta la prestación de servicios profesionales como funcionario o contrato laboral, en plazas de la misma escala, subescala, grupo y subgrupo, y en su caso, clase y categoría de la plaza convocada. En los casos de dedicación parcial, la valoración será proporcional a la dedicación realizada.  
La distinta valoración de la experiencia entre administraciones radica en el hecho que el Ayuntamiento de L'Olleria no tiene aprobada una relación de puestos de trabajo, y por tanto, esta carencia de un instrumento de gestión tan importante, conlleva la existencia de una estructura administrativa y orgánica que obligan al empleado público del Ayuntamiento de l'Olleria, asumir mayores competencias de las propias de su puesto de trabajo, desarrollando y adquiriendo unas competencias y habilidades especificas del Ayuntamiento de L'Olleria, diferenciadoras de otras administraciones.  
b) Titulaciones: se valorará estar en posesión de las titulaciones que se detallen en este apartado. Se sumarán hasta el máximo establecido en este apartado todas las titulaciones presentadas, sean iguales o superiores, a las que se requieran y se acrediten como requisito. No se valorará el título concreto presentado como requisito.  
c) Conocimientos de valenciano: únicamente serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, Escuela Oficial de Idiomas, universidades u otros organismos oficiales con la debida acreditación de equivalencia.  
d) Otros méritos: conocimiento de idiomas reconocidos en el ámbito comunitario.  
e) Cursos: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por las administraciones públicas y centros acogidos al Plan de Formación Administraciones Públicas, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, cursos impartidos por la Generalitat, organismos oficiales, organizaciones sindicales dentro de los Planes de Formación continua, siempre que en todo caso guarde relación directa con las funciones de la categoría convocada. Se entenderá en todo caso que guarda relación directa con las funciones de la categoría convocada, la formación en materia de igualdad entre hombres y mujeres, curso en materia de competencias digitales y cursos en materia de prevención de riesgos laborales.  
  
Méritos a valorar Puntuación máxima Valoración  
Experiencia en el Ayuntamiento de L'Olleria. 43,75 puntos 0,250 puntos por cada mes de servicios en la misma escala, subescala, grupo y subgrupo, y en caso, clase y categoría de la plaza convocada, prestados en el Ayuntamiento de L'Olleria, hasta un máximo de 43,75 puntos.  
Experiencia en otras administraciones 43,75 puntos 0,084 puntos por cada mes de servicios en la misma escala, subescala, grupo y subgrupo, y en caso, clase y categoría de la plaza convocada, prestados en otras administraciones locales, hasta un máximo de 43,75puntos.  
0,063 puntos por cada mes de servicios en la misma escala, subescala, grupo y subgrupo, y en caso, clase y categoría de la plaza convocada, prestados en otras administraciones públicas, hasta un máximo de 43,75 puntos.  
Titulaciones 1,25 punto Graduado escolar, Graduado ESO, FP 1, Ciclo básico de FP: 0,37 puntos  
BUP, Bachiller, FP 2 o Ciclo Mediano de FP: 0,62 puntos  
Ciclo Superior de FP: 0,75 puntos.  
Diplomado universitario: 1,00 puntos  
Grado Universitario, Licenciado universitario, máster universitario, doctorado: 1,25 puntos  
  
Valenciano 2,5 punto Oral / Nivel A2 del MCER: 0,50 puntos   
Elemental / Nivel B1 del MCER: 0,63 puntos  
Avanzado / Nivel B2 del MCER: 1,25 puntos  
Medio / Nivel C1 del MCER: 1,87 puntos  
Superior / Nivel C2 del MCER: 2,50 puntos  
Se valora el certificado superior acreditado.  
Otros méritos 1,25 puntos Conocimiento de lenguas reconocidas de ámbito comunitario: Se valorarán cada nivel del marco europeo según la siguiente tabla de equivalencias:  
Nivel Básico = Nivel A2 del MCER: 0,25 puntos Nivel Intermedio = Nivel B1 del MCER: 0,50 puntos  
Nivel Avanzado = Nivel B2 del MCER: 0,75 puntos  
Nivel C1 = Nivel C1 del MCER: 1,00 puntos  
Nivel C2 = Nivel C2 del MCER: 1,25 puntos  
Se valorará el certificado superior de cada lengua acreditada.  
  
Cursos 7,5 puntos 0,05 puntos por horas de curso o acción formativa de duración igual o superior a 15 horas.  
Puntuación Máxima 100 puntos   
  
  
  
3. Acreditaciones: para la oportuna valoración de los méritos referidos tendrán que acreditarse en la forma que a continuación se detalla:  
a) Experiencia: mediante certificado expedido por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los servicios, con indicación de escala, subescala, grupo, subgrupo, clase, categoría, puesto y dedicación.  
Los méritos relativos a la experiencia profesional en el Ayuntamiento de L'Olleria, alegados en la solicitud serán comprobados por el departamento de personal sin que sea necesaria la presentación de documento acreditativo alguno por los/las aspirantes, siempre se acompañe a la misma, informe de vida laboral actualizado a la fecha del periodo de presentación de instancias.  
b) Titulaciones: mediante la aportación de original o copia compulsada o copia electrónica auténtica del título expedido por el organismo público competente.  
c) Conocimientos de valenciano: mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià u otros organismos oficiales, si es el caso, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que el aspirante acredito la equivalencia por un organismo competente.  
d) Otros méritos: mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, universidades u otros organismos oficiales, si es el caso, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que por el aspirante acredito la equivalencia por un organismo competente.  
e) Cursos: la realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas, expedidos por la administración Públicas o centros que los hayan impartidos. No se podrán valorar ni se tendrán en cuenta aquellos cursos en que no se exprese la duración en horas lectivas. No se valorarán horas de cursos o acción formativa de duración inferior a 15 horas.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos consignados y relacionados en el documento de autobaremo (anexo II) de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa.  
En ningún caso serán valorados los méritos no alegados ni relacionados en el documento de autobaremo (anexo II), aunque posteriormente se presente documentación que acredite el mérito, ni se comprobarán por el departamento de personal del Ayuntamiento de L'Olleria aquellos méritos relativos a los servicios prestados en el Ayuntamiento de l'Olleria que no se hayan reflejado ni relacionado en el documento de autobaremo (anexo II).  
El tribunal podrá recabar de las personas interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados y tendrá la facultad de resolver cualquier dudad que pueda surgir acerca de os méritos y demás aspectos del concurso.  
- Valoración de la fase única del concurso de méritos  
La calificación final de la fase única del concurso de méritos vendrá determinada por la suma de la puntación obtenida en los méritos.  
  
Base novena. Relación de personas aprobadas  
1. Baremados los méritos por el órgano técnico de selección se hará pública la relación de personas aspirantes aprobadas, si las hubiese, por orden de puntuación alcanzada, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles, para que formulen reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
Finalizado el plazo y resueltas, en su caso, las reclamaciones y alegaciones presentas, la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas se elevará al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que, en ningún caso, se pueda declarar que ha superado el procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
2. En caso de empate en cualquiera de las fases, se procederá de la siguiente manera: se atenderán, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida por la antigüedad en el apartado correspondiente del baremo del concurso, y si persistiese el empate, este se dirimirá a favor de la persona que ostente mayor antigüedad en la plaza convocada.  
3. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el órgano técnico de selección dictará propuesta de nombramiento, fijando la relación definitiva del personal aspirante aprobado por su orden de puntuación. En primer lugar, aparecerá el participante que haya obtenido la puntuación más alta de la suma total de todo el proceso y finalizará, en su caso, cuando el número de personas incluidas en la misma coincida con el número de plazas convocadas.  
  
Base décima. Presentación de documentos  
1. Las personas aspirantes propuestas por el tribunal, deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de estas, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma base tercera de la presente convocatoria y que no hubiesen sido aportados con anterioridad:  
a) Copia del DNI o en su caso del pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad, debidamente compulsados.  
b) Original o copia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier Administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Certificado médico acreditativo de no sufrir ninguna enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o que sea incompatible con el ejercicio de las funciones.  
2. Las personas aspirantes propuestas que hayan hecho valer su condición de personas con diversidad funcional, deberán acreditar tal condición mediante certificación expedida por el órgano competente de la Generalitat Valenciana, en la que deberá acreditarse, además de un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, su capacidad para desempeñar las tareas y funciones de la plaza. Las personas aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios/as de carrera quedarán exentos/as de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base tercera, que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o copia autentificada del título académico exigido.  
3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, o no superen el reconocimiento médico, no podrán ser contratados, dando lugar a la invalidez de la actuación del/de la interesado/a y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a este/a, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia, pudiendo el órgano técnico de selección proponer la inclusión en la lista de admitidos/as del mismo número de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo.  
  
Base decimoprimera. Formalización del contrato laboral  
1. Presentada la documentación por los interesados y considerada conforme y suficiente por el órgano municipal competente, serán contratados laboralmente los aspirantes propuestos por el tribunal a cargo del titular del órgano competente, en el plazo máximo de tres meses desde la publicación de la relación de aprobados en el tablón de anuncios y en la Sede Electrónica municipal.  
2. La contratación correspondiente será notificada a los interesados, debiendo formalizar el contrato en el plazo máximo de treinta días naturales a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución de contratación como personal laboral fijo.  
3. Quienes, sin causa justificada, no formalicen el contrato dentro del plazo señalado, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y de la subsiguiente contratación conferida.  
4. En el acto de formalización del contrato, el personal laboral deberá prestar juramento o promesa, de conformidad con la formula prevista en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.  
  
Base decimosegunda. Publicidad de la convocatoria y sus bases  
1. La presente convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en el tablón de Edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de L'Olleria, en extracto en el Boletín Oficial del Estado y vincularán a la Administración, a los órganos de selección y a las personas que participen en los procedimientos.  
2. Los sucesivos anuncios relativos a las convocatorias se publicarán en el edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de L'Olleria y, en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia.  
  
Base decimotercera. Relación con las bases generales  
Las presentes bases especificas complementan bases generales reguladoras de los procesos de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de L'Olleria (publicadas en el BOP de Valencia núm. 191 de fecha 04.10.2022) y prevalecerán sobre las mismas, en caso de contradicción o discrepancia.  
  
Base decimocuarta. Datos de carácter personal  
1. El tratamiento de los datos personales se llevará a cabo según lo establecido en las normas vigentes en materia de protección de datos de carácter personal.  
  
Base decimoquinta. Recursos y reclamaciones  
1. Las presentes bases vinculan a la Administración, al tribunal calificador y a quienes participan en las pruebas selectivas. El órgano de selección queda facultado para resolver las dudas que se presentan, interpretar las bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo el no previsto en estas bases.  
2. Tanto la presente convocatoria como cuántos actos administrativos que deriven de esta y de las actuaciones del órgano técnico de selección podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
3. Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra estas se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo en los términos del artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante el presidente de la Corporación.  
  
Base decimosexta. Creación de bolsa  
1. Finalizado el proceso de estabilización se constituirá, obligatoriamente, bolsa de trabajo preferente y prioritaria a cualquier otra que se pueda constituir.  
Dicha bolsa estará integrada, por las personas que participantes en el proceso y que hayan obtenido una calificación minina en el concurso de 15 puntos. El orden de prelación estará determinado en primer lugar por aquellas personas empleadas públicas de la administración convocante que no hayan obtenido plaza y segundo lugar por la puntuación obtenida.  
  
2. Funcionamiento:  
Los llamamientos se realizan al correo electrónico que los participantes indican en la instancia para participar en el presente proceso, será responsabilidad del aspirante mantener este dato actualizado a efectos de poder ser localizado.  
Si el aspirante así llamado no reuniera los requisitos para ser nombrado, será excluido de la bolsa.  
Si renuncia o no comparece en el plazo de dos días naturales desde su llamamiento, pasará al último lugar de la lista de bolsa, y será llamado el aspirante que le sigue en la orden de prelación de la bolsa.  
La baja voluntaria del aspirante contratado supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo.  
La segunda renuncia o no comparecencia que realizo el aspirante supondrá la exclusión de la bolsa.  
Cuando un integrante acepte el llamamiento, no será llamado nuevamente hasta que finalice la contratación efectuada. Al finalizar la contratación volverá a la posición en el orden de prelación de bolsa que tenía en el momento de ser contrato.  
Vigencia: Se establece una vigencia de 3 años.  
A tal efecto el por el tribunal se elevará propuestas de creación de bolsa.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML