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Sumari del DOGV 9344, del 20-05-2022 (2022/4229)

RESOLUCIÓ de 12 de maig de 2022. de la secretària autonòmica de Justícia i Administració Pública, d'aprovació del Programa de teletreball de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral de LABORA número 03/2022.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9344

Data del DOGV
:   20-05-2022

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2022/4229

CVE


Data del document
:   12-05-2022

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [Labora, Servici Valencià d'Ocupació i Formació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 12 de maig de 2022. de la secretària autonòmica de Justícia i Administració Pública, d'aprovació del Programa de teletreball de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral de LABORA número 03/2022. [2022/4229]  
Vista la proposta de Programa de teletreball de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral de LABORA, Castelló i València, amb número d'expedient 03/2022, es formula la present resolució en atenció als antecedents de fet i fonaments de dret següents:  
  
Antecedents de fet  
I. Amb data 16 de febrer de 2022 es va registrar d'entrada en la Direcció General de Funció Pública una sol·licitud de la directora general de Planificació i Serveis de LABORA per a iniciar el procediment d'aprovació del Programa de teletreball de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral, a l'empara de l'article 13 del Decret 49/2021, d'1 d'abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de serveis del personal empleat públic de l'Administració de la Generalitat (d'ara en avant, Decret 49/2021).  
  
II. Analitzada la proposta i la documentació presentada, després d'haver comprovat si conté tots els elements i requisits previstos en el Decret 49/2021, en data 21 de març de 2022, la Direcció General de Funció Pública va requerir l'òrgan proponent per a esmenar la falta o adjuntar la documentació preceptiva, en el sentit indicat en l'escrit d'esmena de data 15 de març de 2022.  
  
III. Amb data 29 de març de 2022 es va registrar d'entrada en la Direcció General de Funció Pública un escrit de la directora general de Planificació i Serveis de LABORA que aportava documentació a fi d'esmenar la proposta de programa de teletreball de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral de LABORA.  
  
IV. Presentada la documentació dins del termini concedit per a esmenar, una vegada analitzada i comprovat que la proposta de programa compleix tots els elements i requisits previstos en el Decret 49/2021, en data 26 d'abril de 2022, la Direcció General de Funció Pública va elevar una proposta de resolució d'aprovació del Programa de teletreball de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral de LABORA a la Secretaria Autonòmica de Justícia i Administració Pública.  
  
Fonaments de dret  
I. El Decret 49/2021, d'1 d'abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de serveis del personal empleat públic de l'Administració de la Generalitat (d'ara en avant, Decret 49/2021), que regula la modalitat de prestació de serveis en règim de teletreball amb caràcter general i l'àmbit d'aplicació del qual es refereix al personal funcionari i laboral de l'Administració de la Generalitat.  
  
II. L'article 13.1 del Decret 49/2021, que regula el procediment per a l'aprovació dels programes de teletreball, i que estableix que, quan afecte llocs de treball amb adscripció orgànica i funcional en una mateixa conselleria o organisme, s'iniciarà a proposta de la corresponent sotssecretaria o òrgan competent en matèria de personal, dirigida a la direcció general competent en matèria de funció pública.  
  
III. Els apartats dos i tres de l'article 13 del Decret 49/2021, que estableixen la forma de presentació de la proposta, el seu contingut i la documentació de què s'ha d'acompanyar.  
  
IV. L'article 13.4 del Decret 49/2021, que atribueix a la direcció general amb competències en matèria de funció pública la competència per a analitzar, requerir per a fer-ne una possible esmena i proposar la resolució que siga procedent, de les propostes de programes de teletreball que tramiten les sotssecretaries o òrgans competents en matèria de personal de les conselleries o organismes.  
V. L'article 13.5 del Decret 49/2021, que estableix que, després d'haver transcorregut el termini per a l'esmena, si és el cas, la direcció general competent en matèria de funció pública elevarà una proposta de resolució en el sentit que siga procedent a la secretaria autonòmica amb competències en matèria de funció pública.  
En virtut del que s'ha dit més amunt, de conformitat amb els preceptes esmentats i altres d'aplicació general, i conforme a la proposta de resolució elevada per la direcció general de Funció Pública, resolc:  
  
Primer  
Aprovar el Programa de teletreball de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral de LABORA amb el número 03/2022, que s'adjunta com a annex I i II a la present resolució. El document complet del programa pot consultar-se en castellà i en valencià en les següents pàgines web: https://intralabora.gva.es/es/teletreball i https://intralabora.gva.es/va/teletreball.  
  
Segon  
De conformitat amb el que preveu l'article 5 del Decret 49/2021, la duració serà la determinada en el programa de teletreball, que, en tot cas, serà d'un màxim d'un any prorrogable per períodes iguals, i caldrà entendre'l prorrogat pel mateix període si, una vegada arribat el venciment, l'òrgan proponent no manifesta el contrari.  
  
Tercer  
Les persones que ocupen algun dels llocs de treball identificats en l'annex II i que complisquen els requisits establits en l'article 4 del Decret 49/2021 podran participar voluntàriament en el programa i presentar les seues sol·licituds conforme al model previst, en castellà o en valencià, en les següents adreces web: https://intralabora.gva.es/es/teletreball i https://intralabora.gva.es/va/teletreball, en el termini de 15 dies hàbils comptats des de l'endemà a la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Les sol·licituds es dirigiran telemàticament a la direcció general de Planificació i Serveis de LABORA, la qual dictarà resolució en el termini màxim de tres mesos des de la publicació del programa, en la qual constarà l'inici i la fi del programa de teletreball, la distribució dels dies de treball presencial i de teletreball, el personal participant i les activitats que haurà de desenvolupar de conformitat amb les fitxes d'identificació dels compromisos d'execució.  
El personal que resulte seleccionat per a participar en el programa de teletreball realitzarà obligatòriament un curs de formació específic en els termes previstos en l'article 10 del Decret 49/2021. Així mateix, realitzarà una declaració responsable relativa a seguretat i salut emplenant el qüestionari previst en l'article 9 del decret esmentat.  
  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, podran interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que ha dictat la resolució.  
  
València, 12 de maig de 2022.- La secretària autonòmica de Justícia i Administració Pública: Isabel Gemma Fajardo García.  
  
  
  
ANNEX I  
Programa de teletreball de la subdirecció general d'orientació i intermediació laboral de Labora número 03/2022  
  
LABORA  
Servei Valencià d'Ocupació i Formació  
Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral  
  
Òrgan superior o directiu del qual depenen els llocs de treball  
Direcció General de Planificació i Serveis.  
A. Causes i objectius de la proposta  
En tot cas, ha de contribuir a una millor organització del treball que fonamenta la seua implantació, així com al foment de les polítiques de corresponsabilitat i conciliació de la vida personal, familiar i laboral.  
Fomentar les polítiques de corresponsabilitat i conciliació de la vida personal, familiar i laboral, així com millorar l'organització del treball mitjançant l'ús de les eines de comunicació i col·laboratives facilitades des de la Direcció General de Tecnologies de la Informació, i que permeten millorar la coordinació, gestió del coneixement, documentació de procediments i eficiència de l'acompliment de les funcions que tenen assignades els llocs de treball d'aquesta subdirecció.  
  
  
B. Duració del programa  
La duració del programa haurà de respectar el que es disposa en l'article 5.1  
Un any prorrogable per períodes iguals.  
  
C. Informe favorable de l'òrgan superior  
Informe favorable de l'òrgan superior o directiu del qual depenguen els llocs de treball  
S'adjunta informe favorable de l'òrgan superior.  
  
D. Nombre màxim de llocs  
Nombre màxim de llocs que poden participar en el programa de teletreball.  
El nombre màxim de llocs que poden participar en el programa de teletreball és de 47.  
  
E. Identificació clara i concreta de la tipologia dels llocs de treball  
  
Identificació clara i concreta de la tipologia dels llocs de treball que podrien incorporar-se al programa de teletreball, indicant la seua adscripció orgànica i funcional o territorial.  
La tipologia dels llocs de treball es detalla en l'annex II, no inclou cap lloc de treball que requerisca la prestació de serveis presencials. D'aquesta manera, la prestació efectiva d'aquests queda plenament garantida sense la presència física de la persona treballadora.  
El lloc de treball amb la ref. número 01, Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral, té associat un nivell 30 de destinació. La persona titular d'aquest lloc, sota la supervisió de la persona titular de la Direcció General de Planificació i Serveis, dirigeix, controla, coordina i supervisa l'execució dels projectes, objectius o activitats relacionades amb les funcions, que, de caràcter burocràtic, exerceixen les següents unitats administratives:  
- Servei de Centres i Intermediació laboral.  
- Servei de Col·laboració en Orientació i Intermediació laboral  
El sistema d'organització i comunicació utilitzat en la Subdirecció General (MS Office 365, Teams, eines informàtiques per al treball col·laboratiu, plenament implantat) permet realitzar les funcions de direcció, control, coordinació i supervisió amb la modalitat de teletreball prevista en el Decret 49/2021, d'1 d'abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de serveis del personal l'empleat públic de l'Administració de la Generalitat, i en el marc del Decret 216/2020, de 29 de desembre, del Consell, d'aprovació del Reglament d'organització, règim jurídic i funcional de LABORA, que determina les funcions d'aquesta Subdirecció General i la seua incardinació dins de l'estructura organitzativa de LABORA.  
  
D'aquesta manera, el servei que exerceix el lloc de treball de subdirector/a general d'Orientació i Intermediació laboral queda plenament garantit en els termes previstos pels decrets esmentats.  
  
F. Distribució de la jornada setmanal del personal participant  
Distribució de la jornada setmanal del personal participant de manera que es garantisquen les previsions de l'article 6  
La distribució de la jornada setmanal del personal participant serà la següent:  
- Els serveis es prestaran en modalitat de teletreball un dia a la setmana. Justificadament es podran realitzar dies addicionals de teletreball a la setmana per a la realització de videoconferències, cursos en línia, assistència a grups de treball SISPE o LABORA, o tribunals de selecció, entre altres, que pel seu contingut o forma puguen interferir amb el normal funcionament de la resta de personal que es trobe fent el seu treball de manera presencial. En qualsevol cas, no se superaran els dos dies de teletreball en el cas dels llocs de lliure designació, o de tres dies a la setmana en la resta dels llocs.  
- El percentatge mínim que, excepció feta de les absències justificades, estarà treballant en modalitat presencial en cadascun dels serveis de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral serà igual o superior al 20 % tots els dies hàbils de la setmana.  
- Tota la plantilla de cadascun dels serveis de la Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral coincidirà els dimecres de cada setmana en règim de treball presencial.  
  
G. Barem aplicable per a la selecció del personal  
Haurà d'ajustar-se als elements continguts en el barem previst en l'annex V d'aquest decret, tenint-se en compte en els termes que s'hi preveuen. Aquest barem no serà aplicable, llevat que concórreguen entre elles, quan es tracte d'empleades públiques víctimes de violència de gènere o persones víctimes de violència terrorista, les quals tindran prioritat absoluta per a participar en el corresponent programa de teletreball quan així ho sol·liciten.  
De conformitat amb el que s'estableix en el Decret 49/2021, d'1 d'abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de serveis del personal empleat públic de l'Administració de la Generalitat, el barem que s'aplicarà a les treballadores i treballadors que, de manera voluntària, sol·liciten participar en aquest programa de teletreball serà l'establit en l'annex V del decret esmentat.  
Aquest barem no serà aplicable, llevat que concórreguen entre elles, quan es tracte d'empleades públiques víctimes de violència de gènere o persones víctimes de violència terrorista, les quals tindran prioritat absoluta per a participar en el corresponent programa de teletreball quan així ho sol·liciten.  
  
H. Mitjans tecnològics necessaris  
Mitjans tecnològics necessaris per a l'acompliment de les funcions mitjançant teletreball  
Els mitjans tecnològics necessaris per a l'acompliment de les funcions mitjançant teletreball són els establits per la direcció general competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions en aquesta matèria.  
  
I. Informe favorable en matèria de tecnologies de la informació  
Informe favorable de la direcció general competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions  
S'adjunta informe favorable de la Direcció General de Tecnologies de la Informació i Comunicacions.  
  
J. Termini per a la presentació de sol·licituds de participació  
Termini proposat per a la presentació de sol·licituds de participació davant de l'òrgan o òrgans proponents del programa, que no podrà ser inferior a 10 dies ni superior a 15 des de la publicació del programa de teletreball en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
15 dies des de la publicació del programa de teletreball en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
K. Informe d'impacte per raó de gènere  
En els termes de l'article 4 bis de la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i homes, un informe d'impacte per raó de gènere.  
S'adjunta l'informe d'impacte per raó de gènere  
  
La directora general de planificació i serveis  
  
  
  
  
ANNEX II  
Llista de llocs de treball de la subdirecció general d'orientació   
i intermediació laboral de Labora número 03/2022.  
  
Ref. Tipus de lloc Adscripció orgànica i funcional o territorial  
01 SUBDIRECCIÓ GENERAL D'ORIENTACIÓ I INTERMEDIACIÓ LABORAL LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
02 CAP SERV. CENTRES I INTERMEDIACIÓ LABORAL LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
03 CAP DE SERVEI DE COL·LABORACIÓ EN ORIENTACIÓ I INTERMEDIACIÓ LABORAL LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
04 CAP DE SECCIÓ SUPORT TÈCNIC CENTRES SERVEF LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
05 CAP SECC. CENTRES COL·LAB. I ASSOCIATS LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
06 CAP DE SECCIÓ PROGRAMES INTERMEDIACIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
07 CAP DE SECCIÓ D'INTERMEDIACIÓ LABORAL LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
08 CAP DE SECCIÓ INTERMEDIACIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
09 CAP DE SECCIÓ ORIENTACIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
10 CAP DE SECCIÓ COORD. I COL·LAB. SEPE LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
11 CAP SECC. OCUPACIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
12 CAP DE SECCIÓ ATENCIÓ A EMPRESES LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
13 CAP D'UNITAT ORIENTACIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
14 CAP D'UNITAT CSE SERVEF LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
15-1 TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ  
(Serveis Centrals - 1) LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
15-2 TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ (Espai Empreses) LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
15-3 TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ  
(Serveis Centrals - 2) LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
16-1 TÈC. SUPERIOR PROSPECC. ORIENT. POCV (Serveis Centrals) LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
16-2 TÈC. SUPERIOR PROSPECC. ORIENT. POCV (Espai Empreses) LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
17 TÈC. SUPERIOR ADM. POEJ FSE LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
18 TÈCNIC/A MITJÀ/ANA GESTIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
19-1 TÈCNIC/A MITJÀ/ANA ADM.  
(Serveis Centrals) LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
19-2 TÈCNIC/A MITJÀ/ANA ADM.  
(Espai Empreses) LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
20 CAP DE SUPORT ADMINISTRACIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
21 ORIENTADOR/A LABORAL OCUPACIÓ SERVEF LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
22 CAP D'EQUIP D'INTERMEDIACIÓ LABORAL LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
23 CAP DE NEGOCIAT ADMINISTRACIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
24 CAP DE NEGOCIAT GABINET LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
25 CAP DE NEGOCIAT INSPECCIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
26 AUXILIAR DE GESTIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
27 TÈC. MITJÀ/ANA ADM. RECUPEREM LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
28 CAP DE NEGOCIAT COORDINACIÓ LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
29 TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ POCV-FSE LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.  
30 ORIENTADOR/A LABORAL OCUPACIÓ JOVE I REINCORPORAT LABORA. Direcció General de Planificació i Serveis. Subdirecció General d'Orientació i Intermediació Laboral.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9344, del 20-05-2022 (2022/4229)

RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2022, de la secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del Programa de teletrabajo de la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral de LABORA (número 03/2022).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9344

Fecha DOGV
:   20-05-2022

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2022/4229

CVE


Fecha del documento
:   12-05-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2022, de la secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del Programa de teletrabajo de la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral de LABORA (número 03/2022). [2022/4229]  
Vista la propuesta de Programa de teletrabajo de la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral de LABORA, con número de expediente 03/2022, se formula la presente resolución en atención a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho siguientes:  
  
Antecedentes de hecho  
I. Con fecha 16 de febrero de 2022 se registró de entrada en la dirección general de Función Pública solicitud de la directora general de Planificación y Servicios de LABORA para iniciar el procedimiento de aprobación del programa de teletrabajo de la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral, al amparo del art. 13 del Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat (en adelante, Decreto 49/2021).  
  
II. Analizada la propuesta y la documentación presentada, comprobado si contiene todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 21 de marzo de 2022, la dirección general de Función Pública requirió al órgano proponente para subsanar la falta o acompañar la documentación preceptiva, en el sentido indicado en el escrito de subsanación de fecha 15 de marzo de 2022.  
  
III. Con fecha 29 de marzo de 2022 se registró de entrada en la dirección general de Función Pública escrito de la directora general de Planificación y Servicios de LABORA aportando documentación al objeto de subsanar la propuesta de programa de teletrabajo de la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral de LABORA.  
  
IV. Presentada la documentación dentro del plazo concedido para subsanar, una vez analizada y comprobado que la propuesta de programa cumple todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 26 de abril de 2022, la dirección general de Función Pública elevó propuesta de resolución de aprobación del programa de teletrabajo de la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral de LABORA, a la secretaría autonómica de Justicia y Administración Pública.  
  
Fundamentos de derecho  
I. El Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat (en adelante, Decreto 49/2021) que regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo con carácter general y cuyo ámbito de aplicación se refiere al personal funcionario y laboral de la Administración de la Generalitat.  
  
II. El artículo 13.1 del Decreto 49/2021, que regula el procedimiento para la aprobación de los programas de teletrabajo, y establece que cuando afecte a puestos de trabajo con adscripción orgánica y funcional en una misma conselleria u organismo, se iniciará a propuesta de la correspondiente subsecretaría u órgano competente en materia de personal dirigida a la dirección general competente en materia de función pública.  
  
III. Los apartados dos y tres del art. 13 del Decreto 49/2021 que establecen la forma de presentación de la propuesta, su contenido y la documentación que debe acompañarse.  
  
IV. El artículo 13.4 del Decreto 49/2021, que atribuye a la dirección general con competencias en materia de función pública la competencia para analizar, requerir para su posible subsanación y proponer la resolución que proceda de las propuestas de programas de teletrabajo que se tramiten por las subsecretarías u órganos competentes en materia de personal de las consellerias u organismos.  
V. El artículo 13.5 del Decreto 49/2021, que establece que, transcurrido el plazo para la subsanación, en su caso, la dirección general competente en materia de función pública elevará propuesta de resolución en el sentido que proceda a la secretaría autonómica con competencias en materia de función pública.  
En virtud de lo anterior, de conformidad con los preceptos referenciados y demás de general aplicación, y conforme la propuesta de resolución elevada por la dirección general de Función Pública, resuelvo:  
  
Primero  
Aprobar el Programa de teletrabajo de la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral de LABORA con el número 03/2022, que se adjunta como Anexo I y II a la presente resolución. El documento completo del programa puede consultarse en castellano y en valenciano en las siguientes páginas web: https://intralabora.gva.es/es/teletreball y https://intralabora.gva.es/va/teletreball.  
  
Segundo  
De conformidad con lo previsto en el artículo 5 del Decreto 49/2021, la duración será la determinada en el programa de teletrabajo, siendo esta en todo caso de un máximo de un año prorrogable por periodos iguales, debiéndose entender prorrogado por el mismo periodo si llegado el vencimiento el órgano proponente no manifiesta lo contrario.  
  
Tercero  
Las personas que ocupen alguno de los puestos de trabajo identificados en el anexo II y reúnan los requisitos establecidos en el artículo 4 del Decreto 49/2021, podrán participar voluntariamente en el programa y presentar sus solicitudes conforme al modelo previsto, en castellano o en valenciano, en las siguientes direcciones web: https://intralabora.gva.es/es/teletreball y https://intralabora.gva.es/va/teletreball, en el plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes se dirigirán telemáticamante a la dirección general de Planificación y Servicios de LABORA, la cual dictará resolución en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del programa, en la que constará el inicio y el fin del programa de teletrabajo, la distribución de los días de trabajo presencial y de teletrabajo, el personal participante y las actividades que deberá desarrollar de conformidad con las fichas de identificación de los compromisos de ejecución.  
El personal que resulte seleccionado para participar en el programa de teletrabajo realizará obligatoriamente un curso de formación específico en los términos previstos en el artículo 10 del Decreto 49/2021. Asimismo, realizará una declaración responsable relativa a seguridad y salud mediante la cumplimentación del cuestionario previsto en el artículo 9 del citado decreto.  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.  
  
València. 12 de mayo de 2022.- La secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública: Isabel Gemma Fajardo García.  
  
  
  
ANEXO I  
Programa de teletrabajo de la subdirección general de orientación e intermediación laboral de Labora número 03/2022  
  
LABORA  
Servei Valencià d'Ocupació i Formació  
Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral  
  
Órgano superior o directivo del que dependen los puestos de trabajo  
Dirección General de Planificación y Servicios  
A. Causas y objetivos de la propuesta  
En todo caso deberá contribuir a una mejor organización del trabajo que fundamenta su implantación, así como al fomento de las políticas de corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.  
Fomentar las políticas de corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como mejorar la organización del trabajo mediante el uso de las herramientas de comunicación y colaborativas facilitadas desde la Dirección General de Tecnologías de la Información, y que permiten mejorar la coordinación, gestión del conocimiento, documentación de procedimientos y eficiencia del desempeño de las funciones que tienen asignadas los puestos de trabajo de esta subdirección.  
  
B. Duración del programa  
La duración del programa deberá respetar lo dispuesto en el artículo 5.1  
Un año prorrogable por periodos iguales.  
  
C. Informe favorable del órgano superior  
Informe favorable del órgano superior o directivo del que dependan los puestos de trabajo  
Se adjunta informe favorable del órgano superior.  
  
D. Número máximo de puestos  
Número máximo de puestos que pueden participar en el programa de teletrabajo.  
El número máximo de puestos que pueden participar en el programa de teletrabajo es de 47.  
  
E. Identificación clara y concreta de la tipología de los puestos de trabajo  
Identificación clara y concreta de la tipología de los puestos de trabajo que podrían incorporarse al programa de teletrabajo, indicando su adscripción orgánica y funcional o territorial.  
La tipología de los puestos de trabajo se detalla en el anexo II, no incluye ningún puesto de trabajo que requiera la prestación de servicios presenciales. De este modo, la prestación efectiva de los mismos queda plenamente garantizada sin la presencia física de la persona trabajadora.  
El puesto de trabajo con la ref. número 01, Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral, tiene asociado un nivel 30 de destino. La persona titular de este puesto, bajo la supervisión de la persona titular de la Dirección General de Planificación y Servicios, dirige, controla, coordina y supervisa la ejecución de los proyectos, objetivos o actividades relacionadas con las funciones, que, de carácter burocrático, desempeñan las siguientes unidades administrativas:  
- Servicio de Centros e Intermediación laboral.  
- Servicio de Colaboración en Orientación e Intermediación laboral  
El sistema de organización y comunicación utilizado en la Subdirección General (MS Office 365, TEAMS, herramientas informáticas para el trabajo colaborativo, plenamente implantado) permite realizar las funciones de dirección, control, coordinación y supervisión con la modalidad de teletrabajo prevista en el Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del empleado público de la Administración de la Generalitat, y en el marco de Decreto 216/2020, de 29 de diciembre, del Consell, de aprobación del Reglamento de organización, régimen jurídico y funcional de LABORA que determina las funciones de esta Subdirección General y su incardinación dentro de la estructura organizativa de LABORA.  
De este modo, el servicio que desempeña el puesto de trabajo de subdirector/a general de Orientación e Intermediación laboral queda plenamente garantizado en los términos previstos por los citados decretos.  
  
F. Distribución de la jornada semanal del personal participante  
Distribución de la jornada semanal del personal participante de forma que se garanticen las previsiones del artículo 6  
La distribución de la jornada semanal del personal participante será la siguiente:  
- Los servicios se prestarán en modalidad de teletrabajo un día a la semana. Justificadamente se podrán realizar días adicionales de teletrabajo a la semana para la realización de videoconferencias, cursos online, asistencia a grupos de trabajo SISPE o LABORA, o tribunales de selección, entre otros, que por su contenido o forma puedan interferir con el normal funcionamiento del resto de personal que se encuentre realizando su trabajo de forma presencial. En cualquier caso, no se superarán los dos días de teletrabajo en el caso de los puestos de libre designación, o de tres días a la semana en el resto de los puestos.  
- El porcentaje mínimo que, excepción hecha de las ausencias justificadas, estará trabajando en modalidad presencial en cada uno de los Servicios de la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral será igual o superior al 20 % todos los días hábiles de la semana.  
- Toda la plantilla de cada uno de los Servicios de la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral coincidirá los miércoles de cada semana en régimen de trabajo presencial.  
  
G. Baremo aplicable para la selección del personal  
Deberá ajustarse a los elementos contenidos en el baremo previsto en el anexo V de este decreto, teniéndose en cuenta en los términos previstos en él. Este baremo no será aplicable, salvo que concurran entre ellas, cuando se trate de empleadas públicas víctimas de violencia de género o personas víctimas de violencia terrorista, quienes tendrán prioridad absoluta para participar en el correspondiente programa de teletrabajo cuando así lo soliciten.  
Conforme a lo establecido en el decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat, el baremo que se aplicará a las trabajadoras y trabajadores que, de forma voluntaria, soliciten participar en este programa de teletrabajo será el establecido en el anexo V del citado decreto.  
Este baremo no será aplicable, salvo que concurran entre ellas, cuando se trate de empleadas públicas víctimas de violencia de género o personas víctimas de violencia terrorista, quienes tendrán prioridad absoluta para participar en el correspondiente programa de teletrabajo cuando así lo soliciten.  
  
H. Medios tecnológicos necesarios  
Medios tecnológicos necesarios para el desempeño de las funciones mediante teletrabajo  
Los medios tecnológicos necesarios para el desempeño de las funciones mediante teletrabajo son los establecidos por la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones en esta materia.  
  
I. Informe Favorable en materia de tecnologías de la información  
Informe favorable de la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones.  
Se adjunta informe favorable de la Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones  
  
J. Plazo para la presentación de solicitudes de participación  
Plazo propuesto para la presentación de solicitudes de participación ante el órgano u órganos proponentes del programa, que no podrá ser inferior a 10 días ni superior a 15 desde la publicación del programa de teletrabajo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
15 días desde la publicación del programa de teletrabajo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana  
  
K. Informe de impacto por razón de género  
En los términos del artículo 4 bis de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres, un informe de impacto por razón de género.  
Se adjunta el informe de impacto por razón de género  
  
La directora general de planificación y servicios  
  
  
  
  
ANEXO II  
Listado de puestos de trabajo de la subdirección general de orientación e intermediación laboral de Labora número 03/2022.  
  
Ref. Tipo de puesto Adscripción orgánica y funcional o territorial  
01 SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
02 JEFE/A SERV. CENTROS E INTERMEDIACIÓN LABORAL LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
03 JEFE/A SERVICIO DE COLABORACIÓN EN ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
04 JEFE/A SECCIÓN APOYO TÉCNICO CENTROS SERVEF LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
05 JEFE/A SEC. CENTROS COLAB. Y ASOCIADOS LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
06 JEFE/A SECCIÓN PROGRAMAS INTERMEDIACIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
07 JEFE/A SECCIÓN DE INTERMEDIACIÓN LABORAL LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
08 JEFE/A SECCIÓN INTERMEDIACIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
09 JEFE/A SECCIÓN ORIENTACIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
10 JEFE/A SECCIÓN COORD. Y COLAB. SEPE LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
11 JEFE/A SEC. EMPLEO LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
12 JEFA DE SECCIÓN ATENCIÓN A EMPRESAS LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
13 JEFE/A UNIDAD ORIENTACIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
14 JEFE UNIDAD CSE SERVEF LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
15-1 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN  
(Servicios Centrales - 1) LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
15-2 TÉCNICO ADMINISTRACIÓ  
(Espai Empreses) LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
15-3 TÉCNICO ADMINISTRACIÓ  
(Servicios Centrales -2) LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
16-1 TÈC. SUPERIOR PROSPEC. ORIENT. POCV (Servicios Centrales) LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
16-2 TÈC. SUPERIOR PROSPEC. ORIENT. POCV (Espai Empreses) LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
17 TÈC. SUPERIOR ADMON POEJ FSE LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
18 TÉCNICO MEDIO GESTIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
19-1 TÉCNICO MEDIO ADMÓN.  
(Servicios Centrales) LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
19-2 TÉCNICO MEDIO ADMÓN.  
(Espai Empreses) LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
20 JEFE/A DE APOYO ADMINISTRACIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
21 ORIENTADOR LABORAL EMPLEO SERVEF LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
22 JEFE/A DE EQUIPO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
23 JEFE/A NEGOCIADO ADMINISTRACIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
24 CP NEGOCIADO GABINETE LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
25 JCAP NEGOCIADO INSPECCIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
26 AUXILIAR GESTIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
27 TEC. MEDIO ADMON. RECUPEREM LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
28 JEFE/A NEGOCIADO COORDINACIÓN LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
29 TÈCNICO ADMINISTRACIÓN POCV-FSE LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.  
30 ORIENTADOR LABORAL EMPLEO JOVEN Y REINCORPORADO LABORA. Dirección General de Planificación y Servicios. Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral.



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