Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9923, del 27-08-2024 (2024/8112)

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2024, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es publica la convocatòria de concurs per a la provisió de places de professorat associat. Convocatòria número 2/2024. Convocatòria associats número 2.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9923

Data del DOGV
:   27-08-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/8112

CVE
:   DOGV-V-2024-8112

Data del document
:   31-07-2024

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

La Universitat de València convoca concurs públic per a la provisió de les places de professorat associat per al curs 2024-2025 que es detallen en els annexos I i II, d’acord amb les següents

*Bases*

> *Primera. Normes generals*

El concurs es regeix pel que disposen la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (BOE 23.03.2023) –en endavant LOSU–; l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (BOE 31.10.2015); els Estatuts de la Universitat de València (DOGV 03.08.2004); el Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València, aprovat per l’Acord del Consell de Govern de 20 de febrer de 2024; així com per les bases d’aquesta convocatòria.


> *Segona. Requisits generals i específics*

> 2.1. Requisits generals.

a) Haver fet setze anys i no superar l’edat màxima de jubilació forçosa.

b) Les persones estrangeres no comunitàries i les que no puguen ser incloses en l’àmbit aplicable dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya han de disposar del permís de residència i de treball abans de la formalització dels contractes corresponents.

c) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el compliment de les funcions corresponents a les places convocades.

d) No haver estat separada o separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l’exercici d’ocupacions o càrrecs públics o per a l'accés al cos o escala funcionarial. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han d’acreditar igualment no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni estar sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, dins el seu estat, l’accés a la funció pública.

e) És requisit per a concursar-hi el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials a la Universitat de València.

El coneixement de valencià es pot acreditar mitjançant el certificat de coneixement del nivell C1 de valencià de la Universitat de València o equivalent, segons l’Acord del Consell de Govern 66/2018, de 24 d’abril, de 2018, sobre equivalències entre certificats de coneixements de valencià.

Les persones nacionals de països la llengua oficial dels quals no siga l’espanyol caldrà que acrediten el coneixement del mateix, aportant el certificat de coneixement del nivell C1 del Centre d’Idiomes de la Universitat de València, del Diploma d’Espanyol com a Llengua Estrangera (Instituto Cervantes), de l’Escola Oficial d’Idiomes o equivalents, d’acord amb les equivalències establertes en l’Acord del Consell de Govern 156/2018, de 10 de juliol (<https://www.uv.es/llengues>).Així mateix, s’entendrà que acrediten el coneixement d’espanyol en el nivell C1, aquelles persones que hagen cursat íntegrament i superat un títol oficial de grau o màster universitari en una universitat d’Espanya o de qualsevol país on l’espanyol siga llengua oficial.

Sense perjudici de l’acreditació deguda, quan la comissió de selecció considere necessari comprovar la competència comunicativa oral i/o escrita de les persones candidates, podrà, abans de la publicació de les llistes provisionals de persones admeses i excloses, convocar-les a una entrevista. En l’entrevista es podrà obtenir la qualificació d’apte/a o no apte/a, i aquesta última qualificació serà causa d’exclusió del concurs sense possibilitat d’esmena.

f) Haver abonat les taxes establertes en aquesta convocatòria o acreditar-ne l’exempció o bonificació del pagament, si és el cas.

g) Acreditar estar exercint, fora de l’àmbit acadèmic universitari, com a especialista de reconeguda competència, una activitat remunerada laboral, professional o en l’administració pública, per a la qual capacite el títol acadèmic que posseïsca la persona interessada. Els contractes formatius predoctorals i postdoctorals no es consideren a aquests efectes.

L’acreditació d’aquesta activitat es farà preferentment mitjançant la documentació següent:

– Professionals per compte propi: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (Règim Especial de Treballadors Autònoms), o una còpia de l’alta en el cens d’empresaris, professionals i retenidors de l’Agència Tributària i de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte de l’IVA o l’IRPF.

– Professionals per compte aliè: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.      En el cas dels empleats públics, certificat de serveis expedit per les unitats de personal corresponents.

> 2.2. Requisits específics.

2.2.1. Per a presentar-se a les places amb requisit específic de coneixement de valencià, cal aportar el certificat de coneixement del valencià del nivell C1.

Per a presentar-se a les places amb requisit específic de coneixement d’una determinada llengua estrangera, cal acreditar el coneixement d’aquesta, amb l’aportació del certificat de coneixement del nivell C1, d’acord amb l’article 16.1 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València.

2.2.2. Estar en possessió de la titulació superior específica que s’indica com a requisit en la descripció de les places que s’efectua en l’annex I.

Les titulacions universitàries estrangeres hauran d’estar degudament homologades o, si escau, disposar de la resolució d’equivalència corresponent.

Els títols de grau expedits per universitats en els Estats membres de la Unió Europea seran equivalents, a tots els efectes, als expedits per universitats espanyoles.

En cas que s’exigisca un grau concret, s’admetran també les titulacions de grau i llicenciatura, si escau, que per la seua denominació i contingut es puguen considerar equiparables a aquest, així com la diplomatura de la qual procedeix el grau requerit. Aquesta previsió s’aplicarà, així mateix, en el supòsit que s’exigisca una titulació de postgrau (màster o doctorat) específica.

2.2.3. En el cas de les places de professorat associat adscrites a la Facultat de Filologia, Traducció i Comunicació la docència de les quals s’haja d’impartir en les llengües estrangeres modernes utilitzades en les titulacions d’aquest centre (anglès, francès, alemany i italià), la comissió de selecció, abans de la publicació de les llistes provisionals d’admesos i exclosos, pot fer una entrevista a les persones candidates amb l’objecte de comprovar la competència comunicativa oral en la llengua vehicular de la docència assignada a la plaça.

L’entrevista pot ser qualificada d’apte/a o no apte/a, i aquesta última qualificació serà causa d’exclusió del concurs sense possibilitat d’esmena.

2.2.4. Es pot exigir el requisit de desenvolupar una activitat professional concreta, sempre que es faça constar en la descripció continguda en l’annex I.

La concurrència dels requisits generals i específics ha d’anar referida a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds de participació.


> *Tercera. Presentació de sol·licituds de participació*

3.1. Termini de presentació:10 dies comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el DOGV.

Tots els terminis assenyalats en aquesta convocatòria s’entenen que són hàbils, excloent del còmput els dissabtes, els diumenges i els declarats festius.

3.2.Les sol·licituds s’han de presentar, exclusivament, a través del formulari electrònic corresponent a la present convocatòria, que es troba en l’entorn de tramitació electrònica de la Universitat de València en l’adreça electrònica <https://seu.uv.es>. La no utilització del citat formulari serà motiu d’exclusió, sense possibilitat d’esmena, una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds.

En aquest entorn es faran tots els tràmits de presentació de sol·licituds i aportació de documents.

3.3. El pagament de la taxa (27 euros) es realitzarà mitjançant targeta bancària a través de la passarel·la de pagaments a la qual s’accedeix des del formulari electrònic de la convocatòria, una vegada finalitzat el procediment de presentació telemàtica.

Estan exemptes del pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat de grau igual o superior al 33%, els membres de famílies nombroses de categoria especial, els membres de famílies monoparentals de categoria especial i les víctimes d’actes de violència sobre la dona.

Les persones aspirants esmentades en el paràgraf anterior ho han de fer constar expressament en l’apartat corresponent de la sol·licitud i han de presentar, si és el cas, les certificacions corresponents que acrediten la seua condició de discapacitat, de ser membre de família nombrosa o de família monoparental (mitjançant un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent), i les víctimes d’actes de violència sobre la dona, mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveu l’article 9, punts 1 i 2, de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana (DOGV 28.11.2012).

Gaudeixen d’una bonificació del 50% de la taxa les persones que formen part de famílies nombroses de categoria general i els membres de famílies monoparentals de categoria general.

La falta d’abonament de la quantitat indicada com a taxes en el període de presentació de sol·licituds es considera incompliment inesmenable que implica la inadmissió al concurs. L’exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret a la devolució de les taxes.

De conformitat amb el que estableix l’article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de Taxes, no procedirà la devolució de les taxes per drets d’examen si el pagament indegut d’aquestes és per causes imputables exclusivament a la persona candidata.

3.4. La «Guia per a la presentació de sol·licituds de participació en convocatòries de places de PDI contractat de caràcter temporal», que conté les instruccions per a l’emplenament del formulari electrònic, així com la manera d’adjuntar la documentació que ha de presentar la persona sol·licitant, es pot trobar en la pàgina web del Servei de Recursos Humans PDI ([http://www.uv.es/pdi),](http://www.uv.es/pdi), ) o directament a través de l’enllaç: <https://go.uv.es/4mVxTes>. La sol·licitud ha de ser emplenada seguint les instruccions recollides en aquesta guia.

3.5. Juntament amb la sol·licitud de participació, cal presentar la següent documentació escanejada i en l’ordre assenyalat en la guia:

– DNI o passaport.

– Títol acadèmic o certificació supletòria provisional del mateix, en els termes de l’article 14.2 del Reial decret 1002/2010, de 5 d’agost, sobre expedició de títols universitaris oficials. En el cas de títols estrangers, cal adjuntar-hi, si escau, la resolució de concessió de l’homologació o de la declaració d’equivalència.

– Documentació acreditativa dels requisits d’accés.

– Model de currículum acadèmic específic per a la categoria de la plaça que s’inclou en l’annex III d’aquesta convocatòria, disponible també en la pàgina web del Servei de Recursos Humans PDI (<http://www.uv.es/pdi>), o directament a través de l’enllaç <https://go.uv.es/OcPpo3T>. La manca de presentació d’aquest model dins del termini de presentació de sol·licituds de participació es considerarà incompliment inesmenable que implicarà l’exclusió del concurs.

– Documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el currículum, que caldrà presentar obligatòriament d’acord amb l’ordre establert en la pestanya «Documentació» del formulari electrònic.

3.6. Les persones que opten a més d’una plaça han de presentar una sol·licitud independent per a cada una, acompanyada de la documentació complementària.

En el cas de convocatòria conjunta de places, s’han d’especificar en una única sol·licitud la primera de les places a què es refereix la convocatòria, acompanyada d’una única documentació complementària i un pagament únic de taxes. Es considera que la convocatòria de places és conjunta quan, en l’annex I, el dígit referent al «núm. de places» és superior a 1.

3.7. En cas que es convoquen conjuntament més de cinc places, s’haurà de reservar la quota legal per a la cobertura amb persones amb discapacitat, sempre que aquestes persones superen els processos selectius i acrediten la discapacitat, així com la compatibilitat amb el desenvolupament de les tasques. Si aquesta quota no és coberta, acreixerà el nombre de places ofertes amb caràcter general.

Les persones amb discapacitats han de presentar, si és el cas, juntament amb la sol·licitud, el certificat del grau de discapacitat expedit per l’òrgan competent.

3.8. En cas d’incidència tècnica que impossibilite el funcionament ordinari del sistema o aplicació que corresponga, i fins que aquella se solucione, la Universitat de València podrà determinar una ampliació dels terminis no vençuts, d’acord amb allò previst en l’article 32.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tant la incidència tècnica esdevinguda com l’ampliació concreta del termini no vençut s’hauran de publicar en el tauler d’anuncis.

3.9. Els sistemes d’identificació i de signatura admesos per les persones interessades d’acord amb el contingut dels articles 9 i 10 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, són els que es recullen en la seu electrònica de la Universitat de València.

3.10. Si alguna persona presenta la sol·licitud presencialment, l’òrgan convocant li requerirà que ho esmene a través de la presentació del formulari electrònic corresponent a la present convocatòria que es troba en l’entorn de tramitació electrònica de la Universitat de València, en els termes de l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de manera que la sol·licitud només serà admesa si es presenta per mitjans electrònics en el canal que assenyala la convocatòria i dins dels terminis d’aquesta.


> *Quarta. Comissions de selecció*

4.1. D’acord amb el que disposa l’article 19.5 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València, hi haurà una comissió per cada departament i àrea de coneixement, que estarà formada per cinc membres, de la Universitat de València, amb veu i vot, i els seus suplents, personal funcionari dels cossos docents universitaris, professorat permanent laboral, professorat contractat doctor o professorat col·laborador de l’àrea de coneixement a què correspon la plaça, o d’àrees afins, designats pel rector o la rectora, a proposta del consell de departament. També podrà participar el professorat emèrit de l’àrea de coneixement, a proposta del consell de departament al qual estiga adscrit.

4.2. La Presidència serà coberta sempre pel professor o la professora de major categoria i antiguitat en el cos docent o figura contractual. Com a secretari o secretària hi actuarà el o la vocal de menor categoria i antiguitat entre els membres que pertanyen a la Universitat de València.

4.3. La composició nominal de cada comissió es farà pública en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València <https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>  i, amb caràcter informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans-PDI: <http://www.uv.es/pdi>. Es podrà accedir-hi directament a través de l’enllaç <https://go.uv.es/wPW02RB>.La informació es mantindrà exposada mentre es resol el concurs i durant el termini de presentació de recursos.


> *Cinquena. Barems*

Els barems específics de cada centre, aprovats pel Consell de Govern de 20 de febrer i de 12 de març de 2024 (ACGUV 22 a 38/2024 i 78/2024, respectivament), són els que hi ha publicats en la pàgina web del Servei de Recursos Humans PDI: <http://www.uv.es/pdi>, també accessibles a través de l’enllaç <https://go.uv.es/0NTqYK8>.

A l’efecte de baremar els coneixements de valencià, s’aplicaran les equivalències establertes en l’Acord del Consell de Govern 66/2018, de 24 d’abril, de 2018, que es poden consultar en la pàgina web del Servei de Llengües i Política Lingüística (SPL) de la Universitat de València (<https://www.uv.es/llengues>) o directament en l’enllaç <https://go.uv.es/JaS0bkd>

A l’efecte de baremar una determinada llengua estrangera, s’aplicaran les equivalències d’acreditació de llengües L2 establertes en l’Acord de Consell de Govern 156/2018, de 10 de juliol, de 2018, que es poden consultar en la pàgina web del Servei de Llengües i Política Lingüística (SPL) de la Universitat de València (<https://www.uv.es/llengues>) o directament en l’enllaç <https://go.uv.es/JaS0bkd>.


> *Sisena. Procediment de selecció*

6.1. Llistes provisional i definitiva de persones admeses i excloses.

6.1.1. En el termini màxim de 10 dies des de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds de participació, la comissió publicarà en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (<https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>) la relació provisional de persones admeses i excloses i concedirà un termini de 10 dies per a la presentació de reclamacions.

Tots els actes administratius derivats de la convocatòria es publicaran en el tauler oficial de la Universitat de València; publicació que tindrà efectes de notificació, d’acord amb l’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre. Les comunicacions que es realitzen per altres mitjans a les persones interessades tindran caràcter addicional i no es consideraran notificacions.

El requeriment d’esmena de documentació a les persones concursants es notificarà individualment a través dels mitjans electrònics habilitats per la Universitat de valència.

El termini per a presentar reclamacions servirà alhora per a la correcció dels defectes que hagen motivat l’exclusió o per a completar la documentació en els casos que es considere insuficient l’acreditació d’algun requisit.

6.1.2. La comissió resoldrà les reclamacions que es presenten, adreçades a la Presidència, en el termini de 10 dies des de l’acabament del termini per a la presentació de reclamacions i farà pública la llista definitiva. Contra l’acord que aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses, que es publicarà en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (<https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>) es podrà interposar un recurs d’alçada davant la rectora en el termini d’un mes.

6.1.3. Les comissions podran començar el treball de valoració de mèrits sense haver d’esperar que s’esgote el termini per a presentar reclamacions contra la llista provisional d’admesos, la qual cosa permet que es publique simultàniament l’acord d’aprovació de la llista definitiva de persones admeses i excloses i la proposta de provisió de la plaça.

> 6.2. Valoració dels mèrits.

6.2.1. La valoració dels mèrits al·legats i acreditats per les persones concursants consisteix exclusivament en l’aplicació dels barems.

6.2.2. Només es valoraran, d’acord amb el barem, els mèrits al·legats i acreditats de les persones concursants. La concurrència d’aquests mèrits haurà d’estar referida a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació. Si, a judici de la comissió, algun mèrit al·legat està insuficientment documentat, es donaran 10 dies a la persona concursant en qüestió perquè presente la documentació justificativa que falte. Si transcorregut aquest termini la documentació presentada és insuficient, no es puntuarà el mèrit. Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen estat esmentats en el currículum, ni incorporar acreditacions dels mèrits inicialment no acreditats documentalment, els quals no es valoraran encara que s’esmenten en el currículum.

6.2.3. Per a facilitar l’apreciació de l’adequació dels mèrits a les necessitats de la Universitat, les comissions de selecció poden acordar la celebració d’una entrevista amb les persones candidates. L’entrevista serà un element de judici per a l’aplicació del barem per la comissió de selecció, però en cap cas no serà un apartat puntuable.

6.2.4. La falsedat en l’acreditació documental de les dades o mèrits al·legats en la sol·licitud de participació i en el currículum acadèmic determinarà l’exclusió del procediment de selecció des del moment en què es tinga constància d’aquests fets, tot això sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertoquen.

6.3. Resolució del concurs.

6.3.1. La proposta de provisió de la plaça es farà pública en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (<https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>) en el termini màxim de dos mesos comptats des de l’endemà de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds de participació. Aquesta publicació substituirà la notificació individual a les persones interessades i tindrà els mateixos efectes, d’acord amb el que disposa l’article 45.1.b de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.

La proposta de contractació i les puntuacions obtingudes per les persones concursants en cada apartat general, subapartat i ítem del barem seran exposades en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (<https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>) durant el termini establert per a la interposició dels recursos.

En cas de regularització de les puntuacions perquè alguna de les persones concursants haja superat la puntuació màxima prevista en algun subapartat del barem, en els termes previstos per l’article 22.6 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València, s’haurà d’expressar la puntuació obtinguda en cada una d’elles en el subapartat en qüestió abans i després de la regularització.

En cas d’empat en la puntuació final obtinguda per l’aplicació del barem, en la proposta de provisió de la plaça es prioritzaran les persones concursants que hagen obtingut major puntuació en el conjunt dels subapartats de formació, mèrits docents i investigació abans de la regularització de puntuacions prevista en l’article 22.6. A continuació, en cas de persistir l’empat, es prioritzaran els/les concursants del gènere amb menor representació entre el professorat que ocupa plaça de la relació de llocs de treball de l’especialitat de coneixement i departament de la plaça a la Universitat de València. Si persisteix l’empat, la comissió establirà la prelació amb una votació en la qual cada membre votarà un únic candidat o candidata entre les persones empatades, i el vot de la presidència dirimirà el possible empat en aquesta votació.

6.3.2. Contra la proposta de la comissió es pot interposar un recurs d’alçada davant la rectora, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació de la proposta en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (<https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>).


> *Setena. Signatura del contracte*

7.1. La persona seleccionada haurà de signar el contracte en el termini de cinc dies, comptadors des del següent a la recepció de la notificació, que a aquests efectes practicarà el Servei de Recursos Humans-PDI.

La formalització del contracte de les persones seleccionades quedarà condicionada a la presentació per part d’aquestes i comprovació pel Servei de Recursos Humans-PDI de la documentació original acreditativa del compliment dels requisits de la convocatòria i la seua identitat amb la documentació escanejada aportada en el procés selectiu.

7.2. Quan, per causa no imputable a l’administració, no es produïsca la signatura del contracte per la persona candidata millor valorada per la comissió de selecció en els terminis establerts en l’apartat anterior, o la mateixa renuncie a la plaça o trie un altre contracte incompatible, es contractarà el candidat o la candidata següent per ordre de puntuació, sempre que arribe a la puntuació mínima que, si és el cas, siga exigida pel barem. Si la persona que ha signat el contracte hi renuncia dins del curs acadèmic corresponent a la seua signatura, es contractarà la següent persona per ordre de puntuació, sempre que arribe a la mínima puntuació establerta en el barem de la convocatòria. Si es torna a donar la mateixa situació, la plaça es declararà vacant i es podrà convocar un nou concurs per a proveir-la.

7.3. No obstant el que s’ha establert als paràgrafs anteriors, amb caràcter extraordinari, el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà suspendre el termini de signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós a la persona candidata la incorporació a la Universitat en els terminis establerts. En qualsevol cas, la petició de suspensió es resoldrà amb la ponderació prèvia motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada, amb l’informe previ del departament, especialment quan les necessitats docents facen necessària la incorporació immediata de la persona adjudicatària de la plaça, per estar previst l’inici de la docència.


> *Vuitena. Informació respecte de les dades recollides*

La Universitat de València (Estudi General) és l’entitat responsable de les dades facilitades per les persones concursants en aquest procés. Es tractarà la informació facilitada exclusivament per les persones concursants amb els fins objecte de la convocatòria, i si es donara el cas, la posterior gestió del personal de conformitat amb el que disposa la LOSU. Totes o part de les dades facilitades seran publicades en el tauler oficial de la Universitat de València.

Les dades de les persones concursants es conservaran indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, d’acord amb el que disposa la Llei 3/2005, de 15 de juny, d’arxius de la Generalitat Valenciana.

Les persones concursants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l’accés a les seues dades personals, la limitació i l’oposició a l’hora de tractar-les, i la portabilitat d’aquestes, mitjançant un escrit acompanyat d’una còpia d’un document d’identitat i, si és el cas, de la documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit a la Delegació de Protecció de Dades a la Universitat de València.

La Universitat de València té habilitada una adreça (<lopd@uv.es>) per a qualsevol informació, suggeriment, petició d’exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjudici del dret a presentar una reclamació davant l’autoritat de control competent.

Les polítiques de privacitat de la institució es poden consultar en <http://links.uv.es/qBf2qd6>.


> *Novena. Recursos*

Contra aquesta convocatòria, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant la rectora, en el termini d’un mes, o bé directament un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos. Ambdós terminis es computaran des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

  

València, 31 de juliol de 2024

(p. d. R 20.05.2022, DOGV 30.05.2022) Ernest Cano Cano. Vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat

María Vicenta Mestre Escrivá

Rectora

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9923, del 27-08-2024 (2024/8112)

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2024, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se publica la convocatoria de concurso para la provisión de plazas de profesorado asociado. Convocatoria número 2/2024. Convocatoria asociados número 2.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9923

Fecha DOGV
:   27-08-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/8112

CVE
:   DOGV-C-2024-8112

Fecha del documento
:   31-07-2024

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

La Universitat de València convoca concurso público para la provisión de las plazas de profesorado asociado que se detallan en los anexos I y II, de acuerdo con las siguientes

*Bases*

> *Primera. Normas generales*

El concurso se rige por lo dispuesto en la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (BOE 23.03.2023) –en lo sucesivo LOSU–; el Estatuto Básico del Empleado Público (BOE 31.10.2015); los Estatutos de la Universitat de València (DOGV 03.08.2004); el Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València, aprobado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 20 de febrero de 2024; así como por las bases de esta convocatoria.


> *Segunda. Requisitos generales y específicos*

> 2.1. Requisitos generales.

a) Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

b) Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España deben disponer del permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los correspondientes contratos.

c) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.

d) No haber estado separada o separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de ocupaciones o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala funcionarial. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española han de acreditar igualmente no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, dentro de su estado, el acceso a la función pública.

e) Será requisito para concursar el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Universitat de València.

El conocimiento de valenciano se puede acreditar mediante el certificado de conocimiento del nivel C1 de valenciano de la Universitat de València o equivalente, según el Acuerdo del Consejo de Gobierno 66/2018, de 24 de abril, de 2018, sobre equivalencias entre certificados de conocimiento de valenciano.

Las personas nacionales de países cuya lengua oficial no sea el español deberán acreditar el conocimiento del mismo, aportando el certificado de conocimiento del nivel C1 del Centro de Idiomas de la Universitat de València, del Diploma de Español como Lengua Extranjera (Instituto Cervantes), de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalentes, según las equivalencias establecidas en el Acuerdo del Consejo de Gobierno 156/2018, de 10 de julio(<https://www.uv.es/llengues>).Asimismo, se entenderá que acreditan el conocimiento de español en el nivel C1, aquellas personas que hayan cursado íntegramente y superado un título oficial de grado o máster universitario en una universidad de España o de cualquier país donde el español sea lengua oficial.

Sin perjuicio de la debida acreditación, cuando la comisión de selección considere necesario comprobar la competencia comunicativa oral y/o escrita de las personas candidatas, podrá, con anterioridad a la publicación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, convocarlas a una entrevista. En la entrevista se podrá obtener la calificación de apto/a o no apto/a, siendo esta última calificación causa de exclusión del concurso sin posibilidad de subsanación.

f) Haber abonado las tasas establecidas en la presente convocatoria o acreditar la exención o bonificación del pago, en su caso.

g) Acreditar estar ejerciendo fuera del ámbito académico universitario, como especialista de reconocida competencia, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para la cual capacite el título académico que posea la persona interesada. Los contratos formativos predoctorales y postdoctorales no pueden considerarse a estos efectos.

La acreditación de esta actividad se realizará preferentemente con la documentación siguiente:

– Profesionales por cuenta propia: Informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), o copia del alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Tributaria y de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IVA o IRPF.

– Profesionales por cuenta ajena: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. En el caso de los empleados públicos, certificado de servicios expedido por las unidades de personal correspondientes.

> 2.2. Requisitos específicos.

2.2.1. Para presentarse a las plazas con requisito específico de conocimiento de valenciano, será necesario aportar el certificado de conocimiento del valenciano del nivel C1.

Para presentarse a las plazas con requisito específico de conocimiento de una determinada lengua extranjera, será necesario acreditar el conocimiento de esta, aportando el certificado de conocimiento del nivel C1, de acuerdo con el artículo 16.1 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València.

2.2.2. Estar en posesión de la titulación superior específica que se indica como requisito en la descripción de las plazas que se efectúa en el anexo I.

Las titulaciones universitarias extranjeras deberán estar debidamente homologadas o disponer, en su caso, de la correspondiente resolución de equivalencia.

Los títulos de grado expedidos por universidades en los Estados miembros de la Unión Europea serán equivalentes, a todos los efectos, a los expedidos por universidades españolas.

En el caso de que se exija un grado concreto, se admitirán también las titulaciones de grado y licenciatura en su caso, que por su denominación y contenido puedan considerarse equiparables al mismo, así como la diplomatura de la que procede el grado requerido. Esta previsión se aplicará, asimismo, en el supuesto de que se exija una titulación de postgrado (máster o doctorado) específica.

2.2.3. En el caso de las plazas de profesorado asociado adscritas a la Facultat de Filologia, Traducció i Comunicació cuya docencia se haya de impartir en las lenguas extranjeras modernas utilizadas en las titulaciones de dicho centro (inglés, francés, alemán e italiano), la comisión de selección, con anterioridad a la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, podrá realizar una entrevista a las personas candidatas con el objeto de comprobar la competencia comunicativa oral en la lengua vehicular de la docencia asignada a la plaza.

La entrevista podrá ser calificada de apto/a o no apto/a, siendo esta última calificación causa de exclusión del concurso sin posibilidad de subsanación.

2.2.4. Se podrá exigir el requisito de desarrollar una actividad profesional concreta, siempre que se haga constar en la descripción contenida en el anexo I.

La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá estar referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.


> *Tercera. Presentación de solicitudes de participación*

3.1. Plazo de presentación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOGV.

Todos los plazos señalados en esta convocatoria se entienden que son hábiles, excluyendo del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.

3.2. Las solicitudes se presentarán, exclusivamente, a través del formulario electrónico correspondiente a la presente convocatoria, que se encuentra en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de València en la siguiente dirección electrónica: <https://seu.uv.es>. La no utilización del citado formulario será motivo de exclusión, insubsanable, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes.

En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de solicitudes y aportación de documentos.

3.3. El pago de la tasa (27 euros) se realizará mediante tarjeta bancaria a través de la pasarela de pagos a la cual se accede desde el formulario electrónico de la convocatoria, una vez finalizado el procedimiento de presentación telemática.

Están exentas del pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33%, los miembros de familias numerosas de categoría especial, los miembros de familias monoparentales de categoría especial y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer.

Las personas aspirantes mencionadas en el párrafo anterior lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud y deberán presentar, en su caso, las certificaciones correspondientes que acrediten su condición de discapacidad, de ser miembro de familia numerosa o de familia monoparental (mediante certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente), y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer mediante cualquiera de los medios de prueba que prevé el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana (DOGV 28.11.2012).

Disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa las personas que formen parte de familias numerosas de categoría general y los miembros de familias monoparentales de categoría general.

La falta de abono o un abono inferior a la cantidad indicada como tasas en el período de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable que conllevará la inadmisión al concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comportará el derecho a la devolución de las tasas.

De conformidad con lo establecido en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas, no procederá la devolución de las tasas por derechos de examen si el pago indebido de éstas es por causas imputables exclusivamente a la persona candidata.

3.4. La «Guía para la presentación de solicitudes de participación en convocatorias de plazas de PDI contratado de carácter temporal», que contiene las instrucciones para la cumplimentación del formulario electrónico, así como la forma de adjuntar la documentación a presentar por la persona solicitante, se podrá encontrar en la página web del Servicio de Recursos Humanos PDI: <http://www.uv.es/pdi>  o directamente a través del siguiente enlace electrónico: <https://go.uv.es/RrB3a9E>. La solicitud deberá ser cumplimentada siguiendo las instrucciones recogidas en esta guía.

3.5. Junto con la solicitud de participación se presentará la siguiente documentación escaneada y en el orden que se indica en la guía:

– DNI o pasaporte.

– Título académico o certificación supletoria provisional del mismo, en los términos del artículo 14.2 del Real decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.

En el caso de títulos extranjeros, habrá de adjuntarse, en su caso, la resolución de concesión de la homologación o de la declaración de equivalencia.

– Documentación acreditativa de los requisitos de acceso.

– Modelo de currículum académico específico para la categoría de la plaza que se incluye en el anexo III de esta convocatoria, disponible también en la página web del Servicio de Recursos Humanos PDI: <http://www.uv.es/pdi>o directamente a través del siguiente enlace electrónico: <https://go.uv.es/OcPpo3T>. La falta de presentación de este modelo en el plazo de presentación de solicitudes de participación se considerará incumplimiento insubsanable que conllevará la exclusión del concurso.

– Documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum, que deberá presentarse obligatoriamente según el orden establecido en la pestaña «Documentación» del formulario electrónico.

3.6. Las personas que opten a más de una plaza habrán de presentar una solicitud independiente para cada una de ellas, acompañada de la documentación complementaria.

En el caso de convocatoria conjunta de plazas, se especificará en una única solicitud la primera de las plazas a las que se refiere la convocatoria, acompañada de una única documentación complementaria y un único pago de tasas. Se considera que la convocatoria de plazas es conjunta cuando en el anexo I, el dígito referente al «n.º  de plazas» es superior a 1.

3.7. En el caso que se convocaran de manera conjunta más de cinco plazas, se deberá reservar la cuota legal para la cobertura con personas con discapacidad, siempre que dichas personas superen los procesos selectivos y acrediten la discapacidad, así como la compatibilidad con el desarrollo de las tareas. Si esta cuota no fuera cubierta, acrecerá el número de plazas ofertadas con carácter general.

Las personas con discapacidades deberán presentar, en su caso, junto con la solicitud el certificado del grado de discapacidad expedido por el órgano competente.

3.8.En el caso de incidencia técnica que imposibilite el funcionamiento ordinario del sistema o aplicación que corresponda, y hasta que aquella se solucione, la Universitat de València podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos, de acuerdo con lo previsto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del plazo no vencido tendrán que publicarse en tablón de anuncios.

3.9. Los sistemas de identificación y de firma admitidos para los interesados de acuerdo con el contenido de los artículos 9 y 10 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, son los recogidos en la sede electrónica de la Universitat de València.

3.10. Si alguna persona presentara su solicitud presencialmente, el órgano convocante le requerirá para que lo enmiende a través de la presentación del formulario electrónico correspondiente a la presente convocatoria que se encuentra en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de València, en los términos del artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma que la solicitud solo será admitida si se presenta por medios electrónicos en el canal que indica la convocatoria y dentro de los plazos de la misma.


> *Cuarta. Comisiones de selección*

4.1. De acuerdo con lo que dispone el artículo 19.5 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València, habrá una comisión por cada departamento y área de conocimiento, que estará formada por cinco miembros de la Universitat de València, con voz y voto, y sus suplentes, personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios, profesorado permanente laboral, profesorado contratado doctor o profesorado colaborador del área de conocimiento a la que corresponde la plaza, o de áreas afines, designados por el rector o la rectora, a propuesta del consejo de departamento. También podrá participar el profesorado emérito del área de conocimiento, a propuesta del consejo de departamento al que esté adscrito.

4.2. La Presidencia será cubierta siempre por el profesor o la profesora de la Universitat de València de mayor categoría y antigüedad en el cuerpo docente o figura contractual. Como secretario o secretaria actuará el o la vocal de menor categoría y antigüedad entre los miembros que pertenecen a la Universitat de València.

4.3. La composición nominal de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València <https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>  y, con carácter informativo, en la página web del Servicio de Recursos Humanos PDI: <http://www.uv.es/pdi>. Podrá accedersedirectamente a través del siguiente enlace electrónico: <https://go.uv.es/yK2ZdNz>. La información se mantendrá expuesta mientras se resuelve el concurso y durante el plazo de presentación de recursos.


> *Quinta. Baremos*

Los baremos específicos de cada centro, aprobados por el Consejo de Gobierno (ACGUV 22 a 38/2024 de 20 de febrero y 78/2024, de 12 de marzo) son los publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos PDI: <http://www.uv.es/pdi>, también accesibles a través del siguiente enlace electrónico: <https://go.uv.es/04an0sW>.

A los efectos de la baremación de los conocimientos de valenciano, se aplicarán las equivalencias establecidas en el Acuerdo del Consejo de Gobierno 66/2018, de 24 de abril, de 2018, que se pueden consultar en la página web del Servei de Llengües i Política Lingüística (SPL) de la Universitat de València: <https://www.uv.es/llengues>  o directamente en el siguiente enlace electrónico: <https://go.uv.es/sWdPs57>.

A los efectos de la baremación de una determinada lengua extranjera, se aplicarán las equivalencias de acreditación de lenguas L2 establecidas en el Acuerdo de Consejo de Gobierno 156/2018, de 10 de julio, de 2018, que se pueden consultar en la página web del Servei de Llengües i Política Lingüística (SPL) de la Universitat de València: <https://www.uv.es/llengues>  o directamente en el siguiente enlace electrónico: <https://go.uv.es/sWdPs57>.


> *Sexta. Procedimiento de selección*

> 6.1. Listas provisional y definitiva de personas admitidas y excluidas.

6.1.1. En el plazo máximo de 10 días después de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación, la comisión publicará en el tablón oficial de la Universitat de València <https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>  la relación provisional de personas admitidas y excluidas y concederá un plazo de 10 días para la presentación de reclamaciones.

Todos los actos administrativos que se produzcan a consecuencia de la convocatoria se publicarán en el tablón oficial de la Universitat de València; publicación que tendrá efectos de notificación, conforme al artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Las comunicaciones que se realicen por otros medios a las personas interesadas tendrán carácter adicional y no se considerarán notificaciones.

El requerimiento de subsanación de documentación a las persones concursantes se notificará individualmente a través de los medios electrónicos habilitados por la Universitat de València.

El plazo para presentar reclamaciones servirá, a la vez, para la corrección de los defectos que hayan motivado la exclusión o para completar la documentación en los casos que se considere insuficiente la acreditación de algún requisito.

6.1.2. La comisión resolverá las reclamaciones que se presenten, dirigidas a la Presidencia, en el plazo de 10 días desde la finalización del plazo para la presentación de reclamaciones y publicará la lista definitiva. Contra el acuerdo que aprueba el listado definitivo de admisión y exclusión, que se publicará en el tablón oficial de la Universitat de València <https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>, se podrá interponer un recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes.

6.1.3. Las comisiones podrán empezar el trabajo de valoración de méritos sin tener que esperar a que se agote el plazo para presentar reclamaciones contra la lista provisional de personas admitidas, lo cual permite que se publique de manera simultánea el acuerdo de aprobación del listado definitivo de admisión y exclusión y la propuesta de provisión de la plaza.

6.2. Valoración de los méritos.

6.2.1. La valoración de los méritos alegados y acreditados por las personas concursantes consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos.

6.2.2. Únicamente se valorarán, de acuerdo con el baremo, los méritos alegados y acreditados de las personas concursantes. La concurrencia de dichos méritos deberá estar referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Si, a juicio de la comisión, algún mérito alegado está insuficientemente documentado, se darán 10 días a la persona concursante en cuestión para que presente la documentación justificativa que falte. Si transcurrido este plazo la documentación presentada es insuficiente no se puntuará el mérito. Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido mencionados en el currículum, ni incorporar acreditaciones de los méritos inicialmente no acreditados documentalmente, los cuales no se valorarán aunque se mencionen en el currículum.

6.2.3. Para facilitar la apreciación de la adecuación de los méritos a las necesidades de la Universidad, las comisiones de selección podrán acordar la celebración de una entrevista con las personas candidatas. La entrevista será un elemento de juicio para la aplicación del baremo por la comisión de selección, pero en ningún caso será un apartado puntuable.

6.2.4. La falsedad en la acreditación documental de los datos o méritos alegados en la solicitud de participación y en el currículum académico determinará la exclusión del procedimiento de selección desde el momento en que se tenga constancia de estos hechos, todo esto sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas que correspondan.

6.3. Resolución del concurso.

6.3.1. La propuesta de provisión de la plaza se publicará en el tablón oficial de la Universitat de València <https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>  en el plazo máximo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Esta publicación sustituirá la notificación individual a las personas interesadas y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo que dispone el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

La propuesta de contratación y las puntuaciones obtenidas por las personas concursantes en cada apartado general, subapartado e ítem del baremo permanecerán expuestas en el tablón oficial de la Universitat de València <https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>  durante el plazo establecido para la interposición de los recursos.

En el caso de regularización de las puntuaciones por haber superado alguna de las personas concursantes la puntuación máxima prevista en algún subapartado del baremo, en los términos previstos por el artículo 22.6 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València, se deberá expresar la puntuación obtenida porcada una de ellas en el subapartado correspondiente, antes y después de la regularización.

En caso de empate en la puntuación final obtenida por la aplicación del baremo, en la propuesta de provisión de la plaza se priorizarán las personas concursantes que hayan obtenido mayor puntuación en el conjunto de los subapartados de formación, méritos docentes e investigación antes de la regularización de puntuaciones prevista en el artículo 22.6 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València. A continuación, en caso de persistir el empate, se priorizarán los/las concursantes del género con menor representación entre el profesorado que ocupa plaza de la relación de puestos de trabajo de la especialidad de conocimiento y departamento de la plaza en la Universitat de València. Si persistiera el empate, la comisión establecerá la prelación con una votación en la que cada miembro votará un único candidato o candidata entre las personas empatadas, y el voto de la presidencia dirimirá el posible empate en esta votación.

6.3.2. Contra la propuesta de la comisión se puede interponer recurso de alzada ante la rectora, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta en el tablón oficial de la Universitat de València <https://webges.uv.es/uvTaeWeb/>.


> *Séptima. Firma del contrato*

7.1. La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se deberá producir en el plazo de cinco días, a contar desde el día siguiente a la recepción de la notificación que, a estos efectos, practicará el Servei de Recursos Humans-PDI.

La formalización del contrato de las personas seleccionadas quedará condicionada a la presentación por parte de las mismas y comprobación por el Servicio de Recursos Humanos-PDI de la documentación original acreditativa del cumplimento de los requisitos de la convocatoria y su identidad con la documentación escaneada aportada en el proceso selectivo.

7.2. Cuando, por causa no imputable a la Administración, no se produzca la firma del contrato por la persona candidata mejor valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o la misma renuncie a la plaza o elija otro contrato incompatible, se contratará al candidato o candidata siguiente por orden de puntuación, siempre y cuando la persona interesada llegue a la puntuación mínima que, en su caso, se exija en el baremo. Si la persona que ha firmado el contrato renuncia al mismo dentro del curso académico correspondiente a su firma, se contratará a la siguiente persona por orden de puntuación, siempre que llegue a la puntuación mínima establecida en el baremo de la convocatoria. Si se vuelve a producir la misma situación, la plaza se declarará vacante y se podrá convocar un nuevo concurso para proveerla.

7.3. No obstante lo establecido en los párrafos anteriores, con carácter extraordinario, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá suspender el plazo de firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultosa a la persona candidata la incorporación a la Universidad en los plazos establecidos. En cualquier caso, la petición de suspensión se resolverá previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada con el informe previo del departamento, especialmente cuando las necesidades docentes hagan necesaria la incorporación inmediata de la persona adjudicataria de la plaza, por estar previsto el inicio de la docencia.


> *Octava. Información respecto a los datos recogidos*

La Universitat de València (Estudi General) es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas concursantes en este proceso. Se tratará la información facilitada exclusivamente por las personas concursantes con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión del personal de conformidad con lo dispuesto en la LOSU. Todos o parte de los datos facilitados serán publicados en el tablón oficial de la Universitat de València.

Los datos de las personas concursantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la ley 3/2005, de 15 de junio, de archivos de la Generalitat Valenciana.

Las personas concursantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, la limitación y la oposición a la hora de tratarlos, y la portabilidad de éstos, mediante escrito acompañado de una copia de un documento de identidad y, en su caso, de la documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado de Protección de Datos en la Universitat de València.

La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.

Las políticas de privacidad de la institución se pueden consultar en <https://go.uv.es/KyNaFP1>.


> *Novena. Recursos*

Contra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer el recurso potestativo de reposición ante la rectora, en el plazo de un mes, o bien directamente el recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

  

València, 31 de julio de 2024

(p. d. R 20.05.2022, DOGV 30.05.2022) Ernest Cano Cano. Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado

María Vicenta Mestre Escrivá

Rectora

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML