Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8964, del 01-12-2020 (2020/10196)

RESOLUCIÓ de 25 de novembre de 2020, de la Gerència de la Universitat Jaume I, de correcció d'errades de la Resolució de 20 de febrer de 2020, de la Gerència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball d'oficial de laboratori en el Departament de Ciències de la Comunicació d'aquest organisme.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8964

Data del DOGV
:   01-12-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/10196

CVE


Data del document
:   25-11-2020

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 25 de novembre de 2020, de la Gerència de la Universitat Jaume I, de correcció d'errades de la Resolució de 20 de febrer de 2020, de la Gerència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball d'oficial de laboratori en el Departament de Ciències de la Comunicació d'aquest organisme. [2020/10196]  
Advertits errors en aquesta resolució, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 9 de març de 2020, número 8757, es procedeix a la correcció de la manera següent:  
  
En la pàgina 9506, Base cinquena. Sistema de selecció, en el primer, segon i tercer paràgraf, on diu:  
«El procediment de selecció consisteix en la resolució d'un exercici obligatori i no eliminatori.  
L'exercici consisteix en la resolució d'un qüestionari de tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una es pot considerar correcta, sobre el temari que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes.  
La durada màxima d'aquest exercici serà de noranta minuts. Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts.»  
  
Ha de dir:  
«El procediment de selecció consisteix en la resolució d'un exercici obligatori i eliminatori.  
L'exercici consistirà en la resolució d'un qüestionari de tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals tan sols una serà la correcta, i versarà sobre el contingut del temari que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç de valor de cada contestació correcta. Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes.  
La duració màxima d'aquest exercici serà de noranta minuts. L'exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre-hi un mínim de 5 punts per a superar-lo. La nota de test estarà determinada per la següent fórmula:  
  
  
  
  
  
en què:  
N = nota del test  
A = nombre d'encerts  
E = nombre d'errors  
n = nombre de preguntes»  
  
Castelló de la Plana, 25 de novembre de 2020.- El gerent p. d. (R 05.07.2018), el vicegerent de Personal i Organització: José Luis Gordo García-Madrid.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8964, del 01-12-2020 (2020/10196)

RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2020, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, de corrección de errores de la Resolución de 20 de febrero de 2020, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de oficial de laboratorio del Departamento de Ciencias de la Comunicación de este organismo.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8964

Fecha DOGV
:   01-12-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/10196

CVE


Fecha del documento
:   25-11-2020

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2020, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, de corrección de errores de la Resolución de 20 de febrero de 2020, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de oficial de laboratorio del Departamento de Ciencias de la Comunicación de este organismo. [2020/10196]  
Advertidos errores en dicha Resolución, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 9 de marzo de 2020, número 8757, se procede a su corrección de la manera siguiente:  
  
En la página 9506, Base quinta. Sistema de selección, en el primer, segundo y tercer párrafo, donde dice:  
«El procedimiento de selección consiste en la resolución de un ejercicio obligatorio y no eliminatorio.  
El ejercicio consistirá en la resolución de un cuestionario de tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales tan solo una será la correcta, y versará sobre el contenido del temario que figura en el anexo I de esta convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio de valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas.  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos.»  
  
Debe decir:  
«El procedimiento de selección consiste en la resolución de un ejercicio obligatorio y eliminatorio.  
El ejercicio consistirá en la resolución de un cuestionario de tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales tan solo una será la correcta, y versará sobre el contenido del temario que figura en el anexo I de esta convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio de valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas.  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. La nota de test vendrá determinada por la siguiente fórmula:  
  
  
  
  
  
Donde:  
N = nota del test  
A = número de aciertos  
E = número de errores  
n = número de preguntas»  
  
Castelló de la Plana, 25 de noviembre de 2020.- El Gerente p. d. (R 05.07.2018), el Vicegerente de Personal y Organización: José Luis Gordo García-Madrid



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML