Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9941, del 20-09-2024 (2024/9404)

RESOLUCIÓ de 13 de setembre de 2024, de la Direcció General, per la qual es convoquen les subvencions destinades al finançament del Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà per a dones inscrites en els espais Labora, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència (objectiu CID 343).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9941

Data del DOGV
:   20-09-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/9404

CVE
:   DOGV-V-2024-9404

Data del document
:   13-09-2024

Organisme emissor
:   Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

El Consell Europeu del 21 de juliol de 2020, conscient de la necessitat en este moment històric d’un esforç sense precedents i d’un plantejament innovador que impulsen la convergència, la resiliència i la transformació a la Unió Europea, va acordar un paquet de mesures de gran abast.

Estes mesures conjuminen el marc financer pluriennal (MFP) per a 2021-2027 reforçat i la posada en marxa d’un instrument europeu de recuperació (Next Generation EU), l’element central del qual és el Mecanisme de recuperació i resiliència. La instrumentació de l’execució dels recursos financers del Fons Europeu de Recuperació es realitzarà a través del Pla de recuperació, transformació i resiliència, aprovat per Acord del Consell de Ministres de 27 d’abril de 2021, de conformitat amb el que s’establix per la decisió d’execució del Consell relativa a l’aprovació de l’avaluació del Pla de recuperació i resiliència d’Espanya (Council Implementing Decision – CID), de 13 de juliol de 2021

Els projectes que constituïxen este pla permetran la realització de reformes estructurals els pròxims anys, mitjançant canvis normatius, així com inversions, i, per tant, possibilitaran un canvi del model productiu per a la recuperació de l’economia després de la pandèmia causada per la covid-19, i, a més, una transformació cap a una estructura més resilient que permeta que el nostre model sàpia afrontar amb èxit altres possibles crisis o desafiaments en el futur.

En el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència, el Ministeri de Treball i Economia Social i el Servici Públic d’Ocupació Estatal participen de manera rellevant en el component 23 «Noves polítiques públiques per a un mercat de treball dinàmic, resilient i inclusiu», enquadrat en l’àrea política VIII «Nova economia de les cures i polítiques d’ocupació».

Dins de les reformes i inversions proposades en este component s’inclou la inversió 2, «Ocupació dona i transversalitat de gènere en les polítiques públiques de suport a l’activació per a l’ocupació».

Per a executar-la, s’ha adoptat l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, per la qual s’establixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques, destinades

al finançament del Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.

D’esta manera, esta orde contribuïx al compliment de l’objectiu núm. 343 de l’esmentada decisió d’execució del Consell relativa a l’aprovació de l’avaluació del Pla de recuperació i resiliència d’Espanya (Council Implementing Decision – CID), que almenys 22.240 dones hagen completat el Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà, tenint en compte les 27.800 dones matriculades que inicien l’execució.

L’objectiu d’este nou programa és posar en marxa plans específics per a millorar la capacitació de les dones de les àrees rurals i urbanes, a través, primer, de la seua sensibilització per a incrementar la seua participació en l’activitat econòmica de la seua zona, la qual cosa comportarà oferir oportunitats de formació, així com l’assessorament en estos àmbits: digital, tecnològic, emprenedoria i economia social que es lligue als productes endògens (dimensió local i verda), aprofitament forestal, pesquer i agrari, activitats comercials en línia i suport a la dependència. A més, la vida urbana ha de regenerar-se per a atendre les demandes d’una població que reclama que esta vida siga de qualitat; particularment, atendre l’economia verda, blava i circular, i la mobilitat urbana, entre altres. De la mateixa manera, amb l’objectiu de revitalitzar les zones rurals per a abordar el repte demogràfic i la recuperació de la qualitat de vida i de treball de les persones, s’impulsen actuacions de promoció de l’ocupabilitat de les dones en zones rurals, per a millorar la seua perspectiva professional i acurtar la bretxa de gènere que suporta el món rural, jugar un paper essencial en la revitalització dels xicotets municipis i àrees rurals, fomentar la fixació del talent de les dones a través de la seua capacitació i la creació d’oportunitats, així com obrir noves perspectives i contribuir al desenrotllament econòmic i social en estos territoris.

En esta orde s’arrepleguen les activitats objecte de les diferents subvencions, així com el procediment de concessió de les ajudes.

En particular, es preveu que la concessió i justificació de la subvenció es realitze a través del règim de mòduls, d’acord amb el que s’establix en els articles 76 a 79 del Reglament de la Llei general de subvencions, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol. Per a implementar este règim de mòduls, en l’orde de bases reguladores s’establixen com a mòduls les quantitats que configuren el cost unitari segons l’informe tècnic realitzat pel Servici Públic d’Ocupació Estatal per al càlcul que ha fixat els costos unitaris per a este programa.

Com que les subvencions regulades mitjançant l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, i que es convoquen mitjançant esta resolució, es finançaran mitjançant els fons del Mecanisme de recuperació i resiliència europeu, serà aplicable a esta convocatòria el Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s’aproven mesures urgents per a la modernització de l’Administració pública i per a l’execució del Pla de recuperació, transformació i resiliència en totes les mesures que ajuden a agilitar i flexibilitzar-ne la tramitació.

Tal com establix l’article 9.1 de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, d’acord amb este reial decret llei, i en aplicació del seu article 62, les subvencions objecte d’esta orde es tramitaran segons el procediment de concurrència competitiva establit en este article, ja que es tracta de subvencions relacionades finançables amb fons europeus, regulades per la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, l’objecte de les quals és finançar actuacions concretes que no requerixen valoració comparativa amb altres propostes, per la qual cosa les resolucions de concessió es dictaran per orde de presentació de sol·licituds, una vegada realitzades les comprovacions de concurrència de l’actuació subvencionable i el compliment de la resta de requisits exigits, fins a l’esgotament del crèdit pressupostari assignat en la convocatòria.

La convocatòria es realitzarà d’acord amb les bases reguladores establides en esta orde i amb el contingut que s’assenyala en l’article 23.2 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.

Seguint el que es disposa en les bases reguladores establides en l’Orde TES/1121//2021, d’11 d’octubre, d’acord amb la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions i el seu reglament de desplegament, aprovat per Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions així com amb el Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, i el Decret llei 6/2021, d’1 d’abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l’execució d’actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la covid19, modificat pel Decret llei 1/2022, de 22 d’abril, del Consell, és procedent dictar resolució de convocatòria de les subvencions destinades al finançament de la inversió «Suport a dones en els àmbits rural i urbà», en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.

En virtut d’això,

RESOLC

CAPÍTOL I

*Disposicions generals*

*Primer. Regulació i àmbit d’aplicació*

1. La present resolució té per objecte aprovar la convocatòria de subvencions per a l’exercici 2024, en règim de concurrència competitiva, destinades al finançament de la inversió Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà», en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.

2. La convocatòria s’efectua d’acord amb l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, per la qual s’establixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques, destinades al finançament del Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència. Així mateix, es regirà pel que es disposa en la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i en el seu reglament de desplegament, aprovat per Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, i la resta de normativa vigent aplicable de manera general.

3. Esta convocatòria és un instrument d’execució del Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà, inclòs en la inversió 2, «Ocupació dona i transversalitat de gènere en les polítiques públiques de suport a l’activació per a l’ocupació», compresa en el component 23, «Noves polítiques públiques per a un mercat de treball dinàmic, resilient i inclusiu» del Pla nacional de recuperació, transformació i resiliència, i és objecte de finançament mitjançant els recursos financers derivats de l’Instrument europeu de recuperació («Next Generation EU»), a través del Mecanisme de recuperació i resiliència, establit pel Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021. Seran, per consegüent, aplicables a esta convocatòria les disposicions que resulten aplicables del Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s’aproven mesures urgents per a la modernització de l’Administració pública i per a l’execució del Pla de recuperació, transformació i resiliència.

4. Les ajudes previstes en esta resolució reunixen les condicions per a qualificar-se de subvenció i estan subjectes a l’LGS, la seua normativa de desplegament i altra normativa aplicable. Estes ajudes no constituïxen una ajuda d’estat en els termes previstos en els articles 107 i 108 del Tractat de funcionament de la Unió Europea (TFUE), perquè la seua concessió no falseja ni amenaça falsejar la competència, ni afavorixen determinades empreses, ja que les entitats beneficiàries de les subvencions són administracions públiques i entitats sense ànim de lucre per a la prestació dels servicis d’orientació, formació i assessorament laboral, segons el que es disposa en la present resolució.

CAPÍTOL II

*Subvencions per al Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà*

*Segon. Objecte de la subvenció*

1. La subvenció que es convoca té per objecte finançar el desenrotllament d’itineraris individualitzats de capacitació i inserció laboral dirigits a les dones d’àrees rurals i urbanes inscrites com a demandants d’ocupació en el territori de la Comunitat Valenciana, a fi de millorar la seua ocupabilitat i/o la seua qualificació professional i promoure la seua inserció laboral en àmbits amb bones perspectives territorials d’ocupació, que donen cobertura a les necessitats del mercat laboral territorial, per a aconseguir el resultat quantificat d’inserció professional d’almenys el 20 % de les dones participants, que s’establix en el resolc tercer.

2. Els itineraris de capacitació i inserció laboral estaran integrats per actuacions subvencionables de diferent naturalesa, el contingut de les quals haurà de ser l’indicat en l’article 3 de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, i es configuraran com un procés personalitzat i individualitzat d’atenció a les participants, coherent i ajustat al seu perfil d’ocupabilitat i a les seues necessitats en relació amb l’ocupació, així com a les necessitats i característiques de l’àmbit laboral a què estiguen dirigits.

Els itineraris de capacitació i inserció laboral estaran orientats a l’adquisició de competències i a l’acompliment professional en els àmbits que s’establixen en l’article 4.4 de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, en els termes establits en el resolc tercer lletra *b*  d’esta convocatòria.

*Tercer. Objectius d’atenció i inserció i àmbits prioritaris d’incorporació a l’ocupació*

Per a complir l’objectiu núm. 343 de la Decisió d’execució del Consell relativa a l’aprovació de l’avaluació del Pla de recuperació, transformació i resiliència d’Espanya (Council Implementing Decision – CID) que almenys 22.240 dones hagen completat el Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà, tenint en compte les 27.800 dones matriculades que inicien l’execució, els objectius d’atenció i inserció, així com els àmbits prioritaris d’incorporació a l’ocupació en el territori de la Comunitat Valenciana que hauran d’assolir-se mitjançant les actuacions finançades a l’empara d’esta convocatòria, que seran els següents:

a) Almenys, 2.101 dones inscrites com a demandants d’ocupació en el territori de la Comunitat Valenciana, d’acord amb els crèdits pressupostaris existents que s’assenyalen en el resolc sext, hauran de realitzar un itinerari personalitzat de capacitació i inserció professional en el marc del «Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà», i almenys 1.681 d’elles hauran de finalitzar l’itinerari individual que hagen emprés i, per consegüent, hauran d’aconseguir la consideració de participants ateses per les entitats beneficiàries, d’acord amb el que assenyala el resolc quart.

b) Els itineraris personalitzats objecte de finançament que les entitats beneficiàries organitzen en la present convocatòria, així com la cobertura de llocs de treball i la inserció professional resultants de la seua execució, hauran d’estar referits a competències i usos verds i digitals, abastant, a més, l’àmbit de les cures de llarga duració, l’emprenedoria i l’economia social, així com els relacionats amb energies renovables, el tractament d’aigües i residus, els aprofitaments forestals respectuosos amb el medi, l’economia circular, la digitalització de servicis, les activitats comercials en línia, la tecnologia, el desenrotllament local rural i sostenible que reforce la cohesió territorial (gestió del patrimoni, activitat turística, emprenedoria i economia social amb dimensió local i verd, lligats als productes endògens) i la cohesió social (atenció de la dependència i intervenció amb col·lectius vulnerables).

Per al compliment d’este objectiu, cada entitat beneficiària haurà de centrar els itineraris personalitzats que realitzen, almenys el 35 % de les participants a les quals atenga, en competències i usos verds. Els itineraris VERDS hauran de comprendre, entre altres, les tipologies següents:

– Itineraris dirigits cap a competències i usos vinculats als ecosistemes terrestres i/o el medi natural; que tracten, entre altres, sobre: Patrimoni natural i biodiversitat; infraestructura verda, connectivitat i restauració ecològiques; espècies amenaçades; línies elèctriques i avifauna; espècies exòtiques invasores; conservació d’espècies pol·linitzadores; lluita contra la desertificació i gestió eficient de l’aigua.

– Itineraris dirigits cap a competències i usos vinculats al desenrotllament local rural i sostenible que reforce la cohesió territorial; que tracten, entre altres, sobre: Bioeconomia, agricultura i ramaderia ecològiques i/o regeneratives; boscos i gestió forestal sostenible; aprofitaments forestals i agraris respectuosos amb el medi; desforestació; economia circular, reducció, reutilització i reciclatge de residus; gestió del patrimoni; activitats turístiques sostenibles; emprenedoria i economia social amb dimensió local i verda o lligades als productes endògens.

– Itineraris dirigits cap a competències i usos que reforcen la cohesió social o aborden el repte demogràfic, i estiguen relacionats, entre altres, amb:

La lluita contra el despoblament de zones rurals; la reactivació econòmica i el desenrotllament alternatiu de les comarques basades en sectors econòmics en regressió (mineria); les cures de llarga duració, l’atenció a la dependència i la intervenció amb col·lectius vulnerables.

– Itineraris dirigits cap a competències i usos associats a l’adaptació al canvi climàtic i a impulsar la reconversió industrial cap a activitats ambientalment sostenibles, així com, relacionats amb la transició energètica i la descarbonització de l’economia; que tracten, entre altres, sobre:

Estalvi i eficiència energètica; energies renovables; ecoinnovació; economia circular; reducció, reutilització i reciclatge de residus; rehabilitació i edificació sostenible; transport i mobilitat sostenible; gestió i tractament de l’aigua i residus; solucions basades en la naturalesa; naturalització i resiliència en mitjans urbans; prevenció i gestió de riscos climàtics; desenrotllament de servicis climàtics.

Així mateix, cada entitat beneficiària haurà de centrar els itineraris personalitzats que realitzen, almenys, el 35 % de les participants a les quals atenga, en competències i usos digitals.

Per la seua banda, els itineraris DIGITALS abastaran, entre altres, les tipologies següents:

– Itineraris dirigits cap a competències i usos vinculats a les noves tecnologies (NT).

– Itineraris dirigits cap a competències i usos vinculats a la digitalització de servicis.

– Itineraris dirigits cap a competències i usos vinculats a les activitats comercials en línia.

Almenys, el 20 per cent de les dones ateses per cada entitat beneficiària hauran d’assolir la consideració de participant inserida i accedir a una ocupació per compte propi o alié, de conformitat amb el que es preveu en el resolc quint.

*Quart. Concepte de participant atesa*

1. A l’efecte del «Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà» subvencionat en esta convocatòria, es considerarà com a participant atesa aquella dona que complete, en el termini especificat en el resolc tretzé d’esta convocatòria, l’itinerari personalitzat per a la millora de la seua ocupabilitat i accés a l’ocupació que li haja sigut assignat i complisca estos requeriments mínims:

a) Estar definit sobre la base del diagnòstic d’ocupabilitat previ en el qual s’identifiquen habilitats, competències, formació, experiència, interessos, situació familiar i altres factors addicionals que permeten determinar el perfil professional i les necessitats de la participant respecte dels àmbits laborals i famílies professionals en els quals se centren els itineraris personalitzats que duga a terme l’entitat beneficiària, i que precise, d’acord amb el diagnòstic realitzat, les actuacions que la participant ha de dur a terme per a millorar la seua ocupabilitat, que hauran d’estar específicament orientades als àmbits laborals i les famílies professionals a què es referixen els itineraris personalitzats que desenrotlla l’entitat beneficiària, juntament amb el seu calendari de realització i el seu seguiment, segons el que es preveu en l’article 3.1.*a*  de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre.

El diagnòstic individual i l’itinerari individual i personalitzat d’ús de cada participant haurà de reflectir-se en un informe individual, que també contindrà la valoració final de les competències que ha adquirit i/o millorat i les que necessita continuar desenrotllant.

b) Estar integrat per aquelles actuacions, d’entre les previstes en l’article 3.*b*. de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre i codificades en l’annex II, taula de codis d’accions d’orientació, de la present convocatòria.

Les accions hauran de sumar un mínim de 10 hores i l’itinerari haurà de contindre almenys tres accions diferents.

c) Incloure almenys una acció d’acompanyament de la participant que corresponga a una de les modalitats indicades en l’article 3.1.*e*  de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre.

d) La consideració de participant atesa requerirà adquirir una capacitació digital, que podrà justificar-se mitjançant un certificat que acredite haver superat amb avaluació positiva una acció formativa sobre competències digitals bàsiques o sobre competències digitals per a l’ús d’almenys 26 hores de duració en cada cas, referides a una especialitat formativa que, sobre la matèria, s’incloga en el Catàleg d’especialitats formatives del Sistema Nacional d’Ocupació. En la certificació acreditativa es farà constar, com a mínim, la denominació de l’acció formativa de capacitació digital cursada, els seus continguts formatius, la modalitat d’impartició, així com la seua duració en hores i el seu període d’impartició, i que podrà adquirir-se en el marc de l’itinerari personalitzat objecte del programa segons el que indica l’article 3.1.*d*  de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre.

e) Accions formatives per a l’ús del catàleg d’especialitats formatives que sumen almenys 40 hores.

L’assistència a les accions formatives haurà de ser almenys del 75 % de la duració d’estes.

En tot cas, la consideració de participant atesa haurà de ser degudament acreditada per l’entitat beneficiària.

En cap cas podrà ser atesa una mateixa dona simultàniament per dos entitats beneficiàries en el marc del Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà.

*Quint. Concepte de participant inserida*

a) A l’efecte del «Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà», es considerarà participant inserida aquella que aconseguisca la consideració d’atesa, definida en el resolc anterior, i a més s’incorpore al mercat laboral per compte propi o per compte d’altri cotitzant en el corresponent règim de la Seguretat Social, amb els següents requisits: La col·locació haurà de produir-se en ocupacions verdes o digitals, incloent també els sectors relacionats en el resolc tercer, lletra *b*.

b) El període mínim de dies cotitzats per a la consideració de participant inserida és de 90 dies, no necessàriament continuats.

En el supòsit de contractacions a temps parcial, computaran els dies d’alta en l’empresa com a dies cotitzats, assimilant esta situació a la d’una persona treballadora a jornada completa.

Si la contractació es produïx en el règim agrari amb cotització per bases diàries (jornades reals), es computaran els dies efectivament cotitzats, que seran coincidents amb les jornades reals treballades, independentment dels dies d’alta en seguretat social com a dies cotitzats. Si, per contra, el règim és de cotització per bases mensuals, es computaran com cotitzats tots els dies del mes com a dies cotitzats.

c) La data d’inici de la relació laboral per compte d’altri o l’alta per compte propi i la data en la qual s’aconseguisca la condició d’inserida hauran d’estar compreses dins dels terminis establits en el resolc tretzé, apartat tercer de la present convocatòria.

1. Quan la inserció laboral es produïsca durant el desenrotllament de l’itinerari, només podrà computar-se com a usuària atesa i inserida aquella que haja completat, com a mínim, les accions previstes en el resolc quart, apartat primer, lletres *a*, *c*  i *d*.

2. S’entendrà inclosa la contractació derivada de la participació en programes públics d’ocupació i formació com ara escoles taller, tallers d’ocupació, o en programes de foment de l’ocupació a través de subvencions promoguts per òrgans o organismes autonòmics i corporacions locals, en centres especials d’ocupació, incloent-hi tots aquells en els quals la subvenció rebuda compense els costos de la persona contractada.

3. A l’efecte del còmput dels dies cotitzats, es tindrà en compte la consulta de situacions laborals del sistema d’informació laboral (e-SIL) de la Seguretat Social. En el cas que es produïsquen insercions per compte propi, no comprovables a través del sistema e-SIL, com en cas d’altes de mutualistes en col·legis professionals, les entitats beneficiàries hauran d’acreditar els períodes d’inserció mitjançant la presentació del certificat expedit per la mútua corresponent.

4 Per a la comprovació de les insercions per ocupacions, s’utilitzarà l’aplicació informàtica Contrat@ del Servici Públic d’Ocupació Estatal.

Les entitats beneficiàries del programa posaran en coneixement de les empreses que la comunicació dels contractes que resulten del «Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà» a través de l’aplicació Contrat@ a l’oficina d’ocupació que corresponga han de fer constar la indicació «Programa ocupació dona rural i urbana. Mecanisme de recuperació i resiliència» en el model existent a este efecte.

*Sext. Finançament*

1. Estes subvencions es finançaran a càrrec del capítol IV, codi de la línia S016100001 corresponent a fons MRR (C23.I2), del subprograma 322.R00, per a l’exercici 2024, per un import global màxim de 4.333.135 € del pressupost de gastos de Labora, amb fons transferits pel Servici Públic d’Ocupació Estatal (d’ara en avant, SEPE), Orde TES/440/2022, de 17 de maig, per la qual es distribuïxen territorialment per a l’exercici econòmic de 2022, per a la seua gestió per les comunitats autònomes amb competències assumides en l’àmbit laboral, crèdits finançats amb l’MRR, destinats a l’execució de projectes d’inversió en el marc dels components 19 «Pla nacional de competències digitals» i 23 «Noves polítiques públiques per a un mercat de treball dinàmic, resilient i inclusiu», recollits en el PRTR, en el marc dels fons europeus procedents de l’MRR i dins del PRTR – NextGenerationEU.

D’acord amb el que es recull en el pressupost de gastos de Labora per a 2024, les subvencions es finançaran mitjançant els recursos financers derivats de l’Instrument europeu de recuperació («Next Generation EU»), a través del Reglament MRR. A la tramitació i la concessió d’estes subvencions finançables amb fons europeus, els serà aplicable el que preveu el Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s’aproven mesures urgents per a la modernització de l’Administració pública i per a l’execució del PRTR-NextGenerationEU.

Així mateix, les subvencions regulades en esta resolució estan subjectes, en tot cas, al compliment, l’execució i la realització de les fites i els objectius fixats en el PRTR-NextGenerationEU, d’acord amb la Decisió d’execució del Consell relativa a l’aprovació de l’avaluació del Pla de recuperació i resiliència d’Espanya (Council Implementing Decision – CIT), i estaran sotmeses a la plena aplicació dels procediments de gestió i control que s’establisquen per a l’MRR de la UE i la resta de la normativa de la Unió Europea aplicable a la gestió, seguiment i control que s’establisca per al PRTR-NextGenerationEU, així com a les obligacions específiques relatives a la informació i a la publicitat, a la verificació i a la resta de les imposades per la normativa de la Unió Europea.

2. La dotació pressupostària serà global per a tota la Comunitat Valenciana.

3. La Direcció General de Labora, mitjançant resolució que serà publicada en el DOGV, i sense necessitat d’obrir un nou termini de presentació de sol·licituds, podrà incrementar les dotacions econòmiques inicialment previstes, segons el que s’establix en l’article 58.5 del Reglament de l’LGS, aprovat per Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, i d’acord amb el que s’establix en l’article 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió econòmica de la Generalitat.

En tot cas, l’increment o la variació de crèdits queden condicionats a la declaració de disponibilitat del crèdit, que haurà de ser publicada en el DOGV.

En aplicació de l’article 11.6 del Decret 77/2019, els augments eventuals sobrevinguts en el crèdit disponible possibilitaran que es dicten noves resolucions de concessió per a les sol·licituds que, malgrat complir tots els requisits, hagen sigut denegades per esgotament d’este. La publicitat a què fan referència els apartats 4 i 6 del decret esmentat no implicarà l’obertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni l’inici de nou còmput de termini per a resoldre, que seran atorgades per orde d’entrada en el registre electrònic de Labora, conjuntament per a les tres províncies.

CAPÍTOL III

*Àmbit subjectiu*

*Sèptim. Participants*

1. Seran participants de les actuacions regulades en la present resolució les dones desocupades inscrites com a demandants d’ocupació en els Espai Labora de la Comunitat Valenciana residents, preferentment, en municipis de menys de 5.000 habitants, amb necessitats de qualificació.

La consideració com a treballadora desocupada inscrita com a demandant d’ocupació vindrà determinada per la situació laboral i administrativa en què es trobe la seua demanda el dia de la seua incorporació a l’itinerari integrat en què participe.

Les treballadores desocupades participants en els itineraris integrats que, durant el desenrotllament d’estos, passen a la situació d’ocupades podran continuar realitzant-los, sempre que la seua jornada laboral els permeta assistir i seguir amb aprofitament les actuacions de què es tracte conforme al que s’establix en la present resolució, i no incórreguen en alguna de les causes d’exclusió de les accions previstes.

2. S’entén, a l’efecte d’este programa, que una dona necessita qualificació quan no dispose d’un certificat de professionalitat, títol de graduada en Educació Secundària Obligatòria, títol de Formació Professional de grau mitjà o superior o una titulació universitària que li permeta l’acompliment de professions en un sector laboral concret.

*Octau. Entitats beneficiàries*

Podran ser beneficiàries de les ajudes:

1. Les corporacions locals o les entitats vinculades a estes o que en depenen, així com els seus organismes autònoms i les entitats amb competències en matèria de polítiques actives d’ocupació, desenrotllament local i promoció de l’ocupació, dependents o assimilades a aquelles la titularitat de les quals corresponga íntegrament a estes entitats locals o les seues corporacions.

2. Les entitats supramunicipals o mancomunitats.

3. Entitats jurídiques sense ànim de lucre que acrediten experiència mínima d’un any en la realització d’accions dirigides a l’acompanyament de persones desocupades ajustat al seu perfil d’ocupabilitat en processos d’inserció laboral per compte propi o alié. En tot cas, s’atendrà preferentment dones residents en municipis de menys de 5.000 habitants.

*Nové. Requisits de les entitats beneficiàries*

Les entitats beneficiàries hauran de complir els requisits següents:

1. Tindre implantació física a la Comunitat Valenciana.

2. No trobar-se en alguna de les circumstàncies establides en l’article 13, apartats 2 i 3 de l’LGS. Este requisit s’acreditarà mitjançant declaració responsable en model normalitzat i haurà de prolongar-se durant tot el temps d’execució del projecte.

3. Complir la normativa sobre integració de les persones amb discapacitat, excepte les que estiguen exemptes d’esta obligació, d’acord amb el que establix el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social. Este requisit s’acreditarà amb una declaració responsable.

4. Ser coneixedora que el finançament d’esta ajuda prové de l’MRR de la Unió Europea, per la qual cosa assumix totes les obligacions derivades del Reglament MRR, així com de les altres normes comunitàries o nacionals aplicables a este finançament. Esta circumstància s’acreditarà amb una declaració responsable.

5. Si l’entitat beneficiària és supramunicipal, l’àmbit d’actuació de l’entitat serà la totalitat del territori que abasta.

6. En tot cas, els membres o entitats associades constitutives de l’entitat beneficiària s’hauran de comprometre formalment a efectuar la totalitat o una part de les activitats que fonamenten la concessió de la subvenció, en nom i per compte de l’entitat esmentada, i tindran igualment la consideració d’entitat beneficiària si complixen els requisits i condicions establits en esta resolució; això, de conformitat amb el que s’establix en article 11.2 de l’LGS. També hauran de designar un membre com a representant de l’entitat associada davant de l’Administració a l’efecte de la sol·licitud, execució i justificació de les ajudes. Només podrà presentar la sol·licitud una de les entitats subscriptores de l’instrument constitutiu de l’entitat.

7. Les entitats jurídiques privades sense ànim de lucre hauran d’estar inscrites, si és el cas, en el corresponent registre de la Comunitat Valenciana.

8. Per a impartir les accions formatives d’este projecte de subvenció, totes estes del Catàleg d’especialitats del SEPE no corresponents a certificats de professionalitat, les entitats sol·licitants, de qualsevol tipus, hauran de comptar amb la sol·licitud d’inscripció en el Registre de Centres i Entitats de Formació Professional per a l’Ocupació en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, d’acord amb l’Orde TMS 369/2019, de 28 de març, per la qual es regula el Registre estatal d’entitats de formació del sistema de Formació Professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, amb anterioritat a la data límit de presentació de sol·licituds.

Tot això també d’acord amb l’article 15.3 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, del sistema de Formació Professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral.

En el cas que l’entitat impartisca totes les accions formatives a través de subcontractació, serà l’entitat amb la qual subcontracten la que haja de complir este requisit.

*Dècim. Obligacions generals de les entitats beneficiàries*

A més de les que establixen els articles 13 i 14 de l’LGS i la resta de normativa aplicable, són obligacions de les entitats beneficiàries les següents:

1. Comunicar i certificar, amb caràcter mensual, a la corresponent direcció territorial de Labora, l’evolució periòdica de les dades que permeten el compliment de les fites i els objectius corresponents, d’acord amb el que determine Labora.

2. Aplicar mesures per a evitar el frau, la corrupció i els conflictes d’interessos a l’hora d’aplicar les subvencions rebudes al finançament de projectes i actuacions. Això en relació amb l’Orde HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del PRTR.

3. Sotmetre’s als controls dels òrgans de control i fiscalització de la Comissió Europea.

4. Conservar la documentació, d’acord amb el que es preveu en l’article 22.2.f del Reglament MRR i l’article 132 del Reglament (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol de 2018, sobre les normes financeres aplicables al pressupost general de la Unió (d’ara en avant, Reglament financer de la UE). Conservar, igualment, les dades estadístiques i l’altra documentació concernent al finançament, així com els registres i documents, en format electrònic i per un període de cinc anys des que s’abone el saldo de l’operació financera, o per un període de tres anys quan l’import de la subvenció siga inferior a 60.000 euros.

5. Incloure les seues dades en una base dades única, d’acord amb el que s’assenyala en l’article 22.2.*d*  del Reglament MRR.

6. Portar un compte separat de la subvenció concedida, per a la qual cosa hauran d’obrir els subcomptes d’ingressos i gastos que calguen de cada acció subvencionada, i assignar en els subcomptes de gastos, si és el cas, la part corresponent de gastos comuns imputada a l’acció subvencionada. En cas d’entitats subjectes a comptabilitat pública, cal adequar esta obligació als sistemes de comptabilització corresponents.

7. Disposar d’una adreça electrònica habilitada per a la tramitació dels expedients de subvenció, així com per a efectuar qualsevol comunicació amb l’Administració pública i, en particular, amb Labora, vàlida per a enviar i rebre comunicacions i notificacions. Qualsevol canvi en esta adreça s’haurà de notificar a la direcció territorial corresponent de Labora.

8. No percebre cap quantitat per part de les persones destinatàries de les diferents accions.

9. Donar visibilitat a l’origen dels fons rebuts fent constar «Finançat per la Unió Europea-NextGenerationEU», per a les actuacions finançades amb les subvencions que regula esta resolució i en la documentació i els mitjans de difusió de les accions subvencionades.

D’acord amb l’article 34 del Reglament MRR, en relació amb l’article 9 de l’Orde HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del PRTR-NextGenerationEU, les entitats beneficiàries, a l’hora d’adaptar els logotips i emblemes obligatoris, es basaran en el manual d’identitat visual del PRTR-NextGenerationEU, l’enllaç del qual és el següent: <https://planderecuperacion.gob.es/identidad-visual.>

10. Mecanitzar, en les aplicacions informàtiques que Labora pose a la disposició de les entitats, les accions d’orientació i acompanyament del corresponent itinerari individualitzat i personalitzat, així com les accions formatives.

11. En tota la informació o publicitat que s’efectue de l’activitat o objecte de la subvenció s’utilitzarà llenguatge inclusiu.

12. Comunicar a l’òrgan instructor l’obtenció d’altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per a finançar les mateixes activitats i finalitats subvencionades en la resolució, procedents de qualssevol altres administracions o entitats públiques o privades, autonòmiques, nacionals o de la UE. Esta comunicació s’haurà d’efectuar tan prompte com es conega el fet, com també s’haurà d’acreditar documentalment l’import, la procedència i l’aplicació de les ajudes esmentades.

L’entitat no haurà de rebre altres ajudes o subvencions amb càrrec al pressupost de la UE per a la realització o execució d’activitats idèntiques a les subvencionades per esta resolució (absència de doble finançament amb càrrec als pressupostos de la UE).

13. Complir la normativa de protecció de dades de caràcter personal, adoptant i implementant les mesures de seguretat previstes per la normativa vigent en matèria de protecció de dades.

Les entitats establiran les mesures organitzatives i tècniques necessàries per a garantir la seguretat de les dades a les quals accedisca a conseqüència de les actuacions que són objecte d’esta resolució. Especialment, adoptaran les mesures adequades per a evitar l’alteració, la pèrdua o el tractament no autoritzat de les dades esmentades, així com l’accés a estes.

14. Reintegrar els fons percebuts d’acord amb el que establix l’article 37 de l’LGS i esta resolució.

15. L’entitat haurà de subscriure una pòlissa d’assegurances d’accident i, opcionalment, una altra de responsabilitat civil, amb caràcter previ a l’inici dels itineraris, per a garantir que tota persona participant estiga coberta pels riscos que puguen derivar-se de la realització d’estos fins a la seua finalització.

16. Complir totes les obligacions establides per o derivades de la present resolució, així com qualsevol altra establida en la normativa aplicable a estes subvencions, haja sigut esmentada en la present resolució o no.

*Onzé. Obligacions de transparència i informació de les entitats beneficiàries.*

En relació amb les obligacions de transparència, subministrament d’informació i dades obertes, es tindrà en compte el següent:

1. Les entitats públiques han de complir les obligacions de transparència que, en virtut de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, així com la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, els corresponen com a entitats públiques.

En particular, s’han de publicar, en els termes que preveuen els principis generals de l’article 5 de la Llei 19/2013, la informació institucional i organitzativa de l’article 6, i l’econòmica i la pressupostària de l’article 8 d’esta. Esta publicació es farà a través de la pàgina web de l’entitat, o bé a través de la plataforma TEP – Transparència Entitats Privades, de GVA Oberta, a la qual es pot accedir en gvaoberta.gva.es/va/tep.

Esta informació s’haurà de publicar a partir de l’any següent a aquell en el qual s’hagen superat els llindars establits, i s’haurà de mantindre publicada durant, almenys, quatre anys naturals.

2. Sense perjuí de les obligacions que preveuen els apartats anteriors, totes les entitats beneficiàries de subvenció hauran de fer la publicitat adequada del caràcter públic del finançament de programes, activitats, inversions o actuacions de qualsevol classe que siguen objecte de subvenció, incloent-hi el logotip de la Generalitat, en mitjans de difusió com ara cartells, materials impresos, mitjans electrònics o audiovisuals, i qualsevol altre mitjà de publicitat que es faça de l’activitat subvencionada.

3. Totes les entitats beneficiàries de subvencions estan obligades a subministrar a Labora, amb el requeriment previ, tota la informació que siga necessària perquè esta complisca les obligacions previstes en la Llei de transparència, en el termini de 10 dies hàbils des del requeriment. Una vegada transcorregut el termini conferit en el requeriment, es podrà acordar, amb l’advertiment i l’audiència previs a l’interessat, la imposició de multes coercitives en els termes previstos en l’article 5 de la Llei 1/2022.

4. Els nous conjunts de dades que es generen per la formalització i el desenrotllament de les subvencions atorgades per l’Administració de la Generalitat s’han de disposar, sempre que siga possible, com a conjunt de dades obertes.

*Dotzé. Lloc de realització dels itineraris*

Les instal·lacions i locals en els quals l’entitat beneficiària realitze les accions dels itineraris hauran de tindre les característiques necessàries per a garantir una execució del projecte sense problemes d’accés a estos, de locals, sales i espais adequats al nombre de persones participants, identificació d’estos espais, accés i ús dels equips informàtics amb connexió a Internet, mitjans audiovisuals, horaris i altres necessitats físiques i digitals que es deriven de l’execució del projecte.

*Tretzé. Duració i termini d’execució*

1. L’entitat beneficiària haurà de comunicar la data d’inici d’acord amb el resolc vint-i-seté. Esta data d’inici haurà d’estar compresa, com a màxim, dins dels dos mesos següents a la data de notificació de la resolució de concessió de la subvenció.

2. El termini de finalització dels itineraris podrà estendre’s com a màxim fins als 5 mesos següents a la resolució de concessió.

3. A l’efecte del còmput de l’inici de la inserció de les persones participants en el programa es tindran en compte el període comprés entre la data en què la participant disposa de l’entrevista de diagnòstic i el corresponent itinerari per a l’accés a l’ocupació.

El termini màxim per a adquirir la condició de dona inserida finalitzarà el 31 d’agost de 2025.

*Catorzé. Activitats i conceptes subvencionables*

1. Les activitats subvencionables consistiran en el disseny, el desenrotllament i l’execució amb èxit d’itineraris individualitzats i personalitzats d’ocupació que integraran tant accions d’orientació professional com accions d’habilitació per a la integració sociolaboral, accions de formació per a l’ocupació i accions per a la inserció laboral.

Els itineraris es desenrotllaran seguint un pla personal per a cada participant que, partint d’un diagnòstic del seu perfil professional, incorpore estratègies i proporcione habilitats per a la seua inserció en el mercat laboral.

Els servicis s’inclouran en els següents blocs:

DIAGNÒSTIC, ORIENTACIÓ, HABILITACIÓ, QUALIFICACIÓ I INSERCIÓ.

No es podrà iniciar cap bloc de l’itinerari sense la realització prèvia del diagnòstic d’ocupabilitat i disseny del pla personal previst.

DIAGNÒSTIC

a) Entrevista personal per a l’elaboració d’un diagnòstic d’ocupabilitat i el disseny d’un pla personal en què es concreten per a cada usuària les actuacions que es duran a terme, (111D01 i 113D01) de 2 hores de duració, per a efectuar una anàlisi del perfil de la usuària participant, que permeta detectar interessos, objectius, competències professionals i necessitats formatives, així com avaluar-ne l’ocupabilitat, i per a dissenyar el pla personal que s’ha de seguir per part d’aquella, de mutu acord amb el personal tècnic orientador.

En funció del perfil obtingut en el diagnòstic s’optarà per l’itinerari d’ocupació: 000101 Itinerari individual i personalitzat d’ocupació

000102 Itinerari individual i personalitzat d’autoocupació

Els itineraris hauran de classificar-se en competències verdes o digitals, amb les modalitats i proporció indicades en el resolc tercer, lletra *b*.

Una vegada dispose la usuària participant del diagnòstic d’ocupabilitat, l’execució de les accions integrants dels diferents blocs de l’itinerari no necessitarà un desenrotllament seqüencial, sinó que podran efectuar-se de manera transversal al llarg de l’extensió d’este.

ORIENTACIÓ:

Les accions d’orientació professional. Estes accions comprendran la prestació de servicis vinculats a la millora de l’ocupabilitat de les destinatàries, incloent-hi actuacions de sensibilització i per al desenrotllament d’aspectes personals per a l’ocupació, i sobre el procés, tècniques, recursos i ferramentes de busca activa d’ocupació, confecció del currículum, taller d’entrevista de treball, etc., així com informació general sobre el mercat de treball, en matèria d’autoocupació, sobre tendències, oportunitats professionals i alternatives laborals vinculades al territori, i sessions motivacionals i d’assessorament sobre emprenedoria i economia social lligades a les zones d’intervenció.

Estes accions d’autoocupació inclouran tallers, grups de treball o xarxes de suport i foment de l’esperit empresarial així com assessorament en projectes empresarials.

Els diferents tipus de servicis i la seua codificació es determinen en l’annex II, taula de codis d’accions d’orientació.

Labora serà l’encarregat de resoldre els dubtes sobre el contingut i metodologia de les diferents accions que puguen plantejar les entitats beneficiàries.

HABILITACIÓ:

Accions per a la integració sociolaboral que consistiran en tallers de competències transversals (alfabetització digital, treball en equip, gestió eficaç del temps, orientació a l’assoliment, etc.) i d’apoderament per a la integració laboral i social de les participants i el reforç de la igualtat en l’accés a l’ocupació, tenint en compte les singulars característiques del col·lectiu destinatari del programa.

D’acord amb el resolc quart, una d’estes serà, obligatòriament, un taller d’alfabetització en competències digitals amb el contingut que s’especifica en este punt.

Els tallers que poden programar-se per al seu desenrotllament en esta fase tindran el contingut i les característiques següents:

– Alfabetització en competències digitals: habilitació per a emprar mitjans tecnològics i adaptar-se de manera dinàmica a entorns tecnològics canviants. Destresa en l’ús d’aplicacions d’ofimàtica, el domini en la gestió de xarxes socials o els coneixements de SEO (posicionament en buscadors).

A través d’estos tallers es facilitarà que les dones participants puguen adquirir i acreditar les seues competències digitals, de conformitat amb el Marc de competències digitals per a la ciutadania de la Unió Europea (DigComp), mitjançant la realització d’almenys una de les següents especialitats del Catàleg d’especialitats formatives previst en els articles 20.3 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, i 3.2 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol: FCOI06 Iniciació en competències digitals bàsiques o FCOI07 Competències digitals bàsiques per a l’ocupació, respectivament, de 26 hores cada una.

– Adaptabilitat: habilitació per a treballar eficaçment en situacions diverses i amb diferents persones, acomodant-se als canvis i assumint rols i funcions no habituals.

*–* Autonomia: capacitació per a fer una tasca de manera independent, executant-la de principi a fi, sense necessitat de rebre cap ajuda o suport.

– Habilitat comunicativa: capacitació per a transmetre clarament idees i propostes, i adquisició d’estratègies d’escolta activa.

– Iniciativa: habilitació per a la proactivitat en la presa de decisions, així com per a la creativitat i innovació.

– Intel·ligència emocional: habilitació per a l’autocontrol i gestió de les pròpies emocions i per a l’empatia i la gestió de conflictes.

– Lideratge: capacitació per a coordinar un equip de treball de manera eficaç i per a afavorir climes de treball col·laboratius.

– Orientació a l’assoliment: competències per a la qualitat i millora de l’acompliment, avaluació i optimització de recursos.

– Pensament crític: capacitació per a l’anàlisi, verificació i avaluació de les dades.

– Planificació i organització: habilitació per a la gestió eficaç i eficient de recursos humans o materials.

– Resolució de problemes: capacitació per a l’organització i aplicació d’una estratègia o seqüència operativa (identificació del problema, diagnòstic, formulació de solucions i avaluació) per a trobar la solució.

– Treball en equip: habilitació per a col·laborar de manera coordinada conjuntament amb un equip de persones per a aconseguir un objectiu proposat.

Networking: capacitació per a formar xarxes de contactes professionals.

QUALIFICACIÓ:

Les accions formatives que s’han d’impartir s’hauran de seleccionar del Catàleg d’especialitats formatives desenrotllat en el marc del Sistema de Formació per a l’Ocupació en l’àmbit laboral [https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/formacion/catalogo-especialidades-formativas.html](unsafe: https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/formacion/catalogo-especialidades-formativas.html)  que millor s’adapten a les característiques de l’itinerari i hauran de sumar en conjunt 40 hores de formació. Es tracta d’especialitats no conduents a obtindre certificats de professionalitat.

Estes accions podran impartir-se de manera presencial o no presencial:

En el cas de formació presencial amb la finalitat de facilitar la impartició de les accions formatives, es podrà realitzar en la seua duració total o en part, mitjançant aula virtual; considerant-se en tot cas com a formació presencial, sempre que es proporcionen els mitjans necessaris a les persones participants que no compten amb equips propis.

Així mateix, la modalitat presencial també podrà dur-se a terme utilitzant un sistema d’impartició bimodal que permeta al docent impartir la formació de manera presencial a una part dels assistents, mentres que una altra la realitza de manera virtual; de tal manera que una part d’ells puguen estar en una aula i, simultàniament, una altra part dels assistents puga participar en la formació en ubicacions diferents, de forma compartida, mitjançant aula virtual.

Es considera aula virtual l’entorn d’aprenentatge on el tutor-formador i l’alumnat interactuen, de manera concurrent i en temps real, a través d’un sistema de comunicació telemàtic de caràcter síncron que permeta dur a terme un procés d’intercanvi de coneixements, a fi de possibilitar un aprenentatge de les persones que participen en l’aula.

La impartició de la formació mitjançant aula virtual s’ha d’estructurar i organitzar de manera que es garantisca en tot moment que hi haja connectivitat sincronitzada entre les persones formadores i l’alumnat participant, així com bidireccionalitat en les comunicacions.

Quan la formació presencial es desenrotlle mitjançant aula virtual, esta haurà de comptar amb un registre de connexions generat per l’aplicació de l’aula virtual en el qual s’identifique, per a cada acció formativa desenrotllada a través d’este mitjà, les persones participants a l’aula, així com les seues dates i temps de connexió; d’igual manera, ha de comptar amb un mecanisme que possibilite la connexió, durant el temps de celebració de l’aula, per part dels òrgans de control, a l’efecte de les actuacions de seguiment i control.

a) En el cas de formació no presencial, a l’efecte de garantir una correcta pista d’auditoria, les entitats hauran de comptar amb els mitjans telemàtics suficients per a acreditar l’assistència, les dates i el temps de connexió de cada un dels participants, a l’efecte de les actuacions de seguiment i control. Les entitats hauran d’advertir l’alumnat d’esta circumstància en les comunicacions d’inici de l’activitat formativa. Per tant, les accions formatives hauran de realitzar-se a través d’una plataforma virtual d’aprenentatge que possibilite la interactivitat de l’alumnat, personal tutor i recursos utilitzats en diferent lloc i que assegure la gestió de continguts, un procés d’aprenentatge sistematitzat per a les persones participants, el seu seguiment continu i en temps real, així com l’avaluació de tot el procés. La impartició haurà de comptar amb una metodologia apropiada per a esta modalitat complementada amb assistència tutorial, i haurà de complir els requisits d’accessibilitat i disseny universal.

El seguiment d’accions formatives impartides en formació no presencial es realitzarà a través de la plataforma de teleformació, i per a això serà preceptiu proporcionar una adreça d’accés a la plataforma, així com les corresponents credencials (usuari/contrasenya), amb permís d’administrador, però sense possibilitat de modificar dades.

En tot cas, l’entitat haurà de conservar la informació que recull la plataforma i permetre l’accés a esta fins a la liquidació definitiva de l’expedient, a l’efecte de comprovació, si és el cas.

Les accions formatives en modalitat presencial hauran de programar-se en grups de quinze persones participants, i no podrà iniciar-se l’acció formativa amb un nombre inferior a huit participants.

Per a les accions formatives en modalitat no presencial, hauran de programar-se en grups de trenta persones participants, i no podrà iniciar-se l’acció formativa amb un nombre inferior a quinze participants.

Una vegada iniciada l’acció formativa, i abans d’aconseguir el 25 % de la seua duració, l’entitat podrà incorporar noves persones participants fins a completar el nombre que fixe la resolució de concessió, i substituir les baixes amb noves altes. En este sentit, sobre este nombre de participants establit per projecte, es podrà incorporar a l’inici de la formació fins a un 25 % més de participants per a poder cobrir les possibles baixes que puga haver-hi. Estes participants addicionals no computaran a l’hora de calcular la quantia que es vol sol·licitar i, si és el cas, per al càlcul de l’import que es concedirà.

INSERCIÓ

Estes accions comprendran la prestació de servicis vinculats a la prospecció del mercat laboral i a l’acompanyament en la busca activa d’ocupació, així com l’efectiva realització de les insercions laborals compromeses per l’entitat beneficiària.

Les actuacions de prospecció del mercat laboraldel territori en el qual es desenrotlle el programa permetran l’obtenció d’informació actualitzada sobre la situació econòmica i laboral de l’entorn, la identificació de les necessitats de personal del seu teixit empresarial, l’anàlisi dels perfils laborals requerits o la captació d’ofertes d’ocupació, entre altres; així com, la proposta de la candidatura de les participants per a cobrir les vacants detectades en les empreses, tot això a fi de complir l’objectiu d’inserció laboral.

Els tipus d’accions o servicis d’acompanyament en la busca activa d’ocupació

que poden prestar-se són els següents:

a) Entrevistes personals amb les usuàries, que comportaran tasques, tant de planificació com de tutorització de la busca activa d’ocupació, amb la finalitat d’efectuar-ne l’impuls i seguiment respecte de la millora de la seua ocupabilitat.

b). Concertació d’entrevistes laborals amb empreses.

c). Presentació de la usuària com a candidata a processos de selecció d’empreses o en empreses que tinguen borsa de treball.

Oferta de participació de la usuària en actuacions de posada a prova o mostreig de tasques en llocs de treball amb empreses oferents d’ocupació.

2. Incentius a la participació: Les dones participants que obtinguen la consideració de participants ateses percebran un incentiu de fins a 515 € per a donar suport a la seua participació en el programa i la finalització de les actuacions que configuren el seu itinerari personalitzat d’inserció. Les entitats beneficiàries de les subvencions gestionaran els incentius i s’encarregaran d’abonar a les participants la quantia d’este.

*Quinzé. Càlcul de la quantia de la subvenció*

1. El règim de concessió, justificació i pagament de les ajudes es realitza a través de mòduls, d’acord amb el que s’establix en els articles 76 a 79 del Reglament de l’LGS, a l’efecte de la determinació de l’import de la subvenció, de la seua justificació i pagament. Per a implementar este règim de mòduls, en esta orde s’arrepleguen com a mòduls les quantitats que configuren el cost unitari determinat en l’informe tècnic elaborat pel Servici Públic d’Ocupació Estatal per al càlcul que ha fixat els costos unitaris en este programa.

2. El finançament que es concedirà es determinarà en funció del nombre de dones ateses i dels objectius d’inserció assolits, mitjançant l’aplicació de dos mòduls econòmics específics l’import dels quals serà:

a) 1.715 euros per dona que assolisca la condició d’atesa, en els termes assenyalats en el resolc quart de la present resolució, i que incloga els gastos subvencionables indicats en el resolc trenta-uné. S’inclou en el mòdul de 1.715 euros un incentiu de 515 euros per dona que assolisca la consideració de participant atesa.

b) A la quantitat indicada, s’addicionarà una quantia de 2.500 euros per dona que, tenint prèviament la condició d’atesa, resulte inserida en el mercat de treball, o de fins a 6.000 € si inicia una activitat emprenedora per compte propi. Amb esta quantitat addicional només se subvencionarà el 20 % de les participants que aconseguisquen inserir-se en el mercat laboral, en els termes assenyalats en el resolc quint.

A l’efecte de quantificació de la realització efectiva del compromís d’inserció laboral assumit per l’entitat beneficiària, s’aplicaran els següents criteris:

L’entitat beneficiària farà efectiu el compromís d’inserció laboral assumit, computant la totalitat de les insercions laborals justificades en el conjunt dels itineraris integrats que se li hagen subvencionat en el projecte.

Per a determinar el nombre d’insercions laborals compromeses, una vegada aplicat l’esmentat percentatge del 20 %, s’efectuarà, si és el cas, l’arredoniment matemàtic oportú al nombre enter resultant d’eliminar la part decimal.

*Setzé. Compatibilitat amb altres subvencions*

1 Les subvencions regulades en esta resolució seran compatibles amb altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat, procedents de qualsevol administració o entitat, pública o privada. Haurà de quedar, en tot cas, identificada nítidament la traçabilitat dels gastos.

Tanmateix, estes subvencions són incompatibles amb la recepció d’altres fons comunitaris per a l’execució dels mateixos projectes d’inversió i no es podrà incórrer en doble finançament.

2. L’entitat beneficiària haurà de comunicar a Labora l’obtenció d’altres subvencions o ajudes per a la mateixa finalitat sense incórrer en doble finançament sobre el mateix cost, procedents de qualssevol altres administracions o ens públics, nacionals o internacionals.

*Desseté. Subcontractació*

1. L’entitat beneficiària podrà subcontractar totalment o parcialment les activitats formatives necessàries per a l’atenció de les persones participants en el projecte, d’acord amb el que es preveu en l’article 29 de l’LGS i el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol. En este cas, l’entitat haurà d’aportar còpia del contracte a la direcció territorial corresponent de Labora. No es podran subcontractar les activitats d’orientació laboral.

2. L’entitat que subcontracte l’execució parcial de l’activitat serà responsable davant de l’Administració de totes les obligacions que conté esta resolució.

3. En tot cas, la contractació de persones físiques per compte d’altri per a executar les accions d’orientació i formació subvencionades no es considerarà subcontractació. Esta contractació de personal per part de les entitats beneficiàries en cap cas suposarà cap relació jurídica amb Labora, ni amb la Generalitat.

CAPÍTOL IV

*Instrucció del procediment*

*Dihuité. Actuacions prèvies*

1. D’acord amb l’article 19 del Decret llei 1/2022, de 22 d’abril, del Consell, de mesures urgents en resposta a l’emergència energètica i econòmica originada a la Comunitat Valenciana per la guerra a Ucraïna, en la concessió de les subvencions regulades en la present resolució serà aplicable el règim de concurrència competitiva, per a la qual cosa es tindrà en compte com a únic criteri la data i l’hora de presentació de les sol·licituds i la resta de documentació exigida en la corresponent convocatòria.

Les sol·licituds s’instruiran per orde de presentació i es faran les comprovacions de concurrència de l’actuació subvencionable i el compliment dels requisits exigits, fins a esgotar el crèdit pressupostari assignat en la present convocatòria, i no es requerirà valoració comparativa entre el contingut de les propostes presentades. A este efecte, les direccions territorials de Labora es coordinaran a l’efecte d’establir les prioritats per orde de presentació en el registre d’entrada. Les resolucions de concessió es dictaran tenint en compte l’orde de presentació de les sol·licituds en els registres dels servicis territorials de Labora.

2. La instrucció del procediment correspondrà a les direccions territorials de Labora amb competència en matèria d’orientació i inserció laboral.

3. El procediment de concessió s’iniciarà d’ofici mitjançant la convocatòria continguda en la present resolució aprovada pel director general de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, el text i l’extracte de la qual es publicaran en el DOGV. La convocatòria continguda en esta resolució atendrà el contingut previst en l’article 23.2 de l’LGS.

4. Les direccions territorials de Labora podran realitzar quantes actuacions estimen necessàries per a la determinació, el coneixement, la comprovació de les dades i la concurrència de l’actuació subvencionable i del compliment de la resta de requisits exigits en virtut dels quals ha de formular-se la proposta de resolució.

5. En el cas que els documents exigits que han d’acompanyar la sol·licitud de concessió d’ajudes estiguen en poder de qualsevol òrgan de l’administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se, d’acord amb el que s’establix en la legislació de procediment comú, al dret de no presentar documents no exigits per les normes aplicables al procediment o que ja es troben en poder de la Generalitat, sempre que es faça constar la data, l’òrgan o dependència al qual van ser dirigits, la identificació del procediment en què obren i que no hagen transcorregut més de cinc anys des que va acabar el procediment al qual corresponguen. En este cas, s’ha d’autoritzar expressament a Labora per a obtindre esta documentació en el seu nom.

6. En cada direcció territorial de Labora es constituirà una comissió a l’efecte de verificar l’orde de presentació de les sol·licituds, la documentació que ha d’acompanyar-les i resoldre les situacions d’empat. Les comissions constituïdes en cada direcció territorial hauran de coordinar-se respecte de la informació, en relació amb el moment de presentació de totes les sol·licituds a la Comunitat Valenciana, per a establir la relació ordenada d’entitats que hagen acreditat (tenint en compte el possible tràmit d’esmena de la sol·licitud i el requeriment per a completar la documentació necessària) tots els requisits exigits a l’efecte d’atorgar les ajudes i, en conseqüència, obrir els corresponents expedients.

Les comissions hauran d’emetre un informe en el qual es concrete l’orde final de les sol·licituds presentades, i l’haurà d’elevar a través de l’òrgan instructor a l’òrgan competent per a resoldre.

*Denové. Presentació de sol·licituds*

1. Les sol·licituds s’han de presentar telemàticament en un model normalitzat, juntament amb la documentació específica. Per a fer la presentació telemàtica de les sol·licituds, s’accedirà a la seu electrònica de la Generalitat ([https://sede.gva.es),](https://sede.gva.es), ) des d’on es podrà accedir al tràmit de presentació de sol·licituds a ajudes de Labora, o des del web [www.labora.gva.es](http://www.labora.gva.es/), a través de l’enllaç «Sol·licitud telemàtica». Per a fer-ho, l’entitat sol·licitant ha de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física), els dos admesos per la seu electrònica de la Generalitat ([https://sede.gva.es/va/inic).](https://sede.gva.es/va/inic). ) En el cas que es presente un certificat digital de persona física i que s’actue en representació d’una persona jurídica, cal inscriure’s prèviament en el Registre de representacions de caràcter voluntari davant de la Generalitat per a fer tràmits per via telemàtica.

2. Cada entitat podrà presentar una única sol·licitud per província amb un mínim de 30 persones participants. L’import total sol·licitat per cada entitat beneficiària no podrà superar el 20 % de la dotació disponible per a la convocatòria.

3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies a comptar des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el DOGV.

4. Les persones que intervinguen en el procés de selecció de les entitats beneficiàries o en els processos de verificació del compliment de les condicions manifestaran de manera expressa l’absència o no de conflictes d’interessos o de causa d’abstenció, tenint en compte el que s’establix tant en l’article 61.3 del Reglament financer de la UE com en l’Orde HFP/55/2023, de 24 de gener, relativa a l’anàlisi sistemàtica del risc de conflicte d’interés en els procediments que executen el PRTR, així com en l’article 23 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. En cas que hi haja un conflicte d’interessos o una causa d’abstenció, la persona afectada haurà d’abstindre’s d’intervindre en estes actuacions.

5. Si l’import de la subvenció concedida fora de quantia inferior a la corresponent a la sol·licitud presentada, es podrà instar l’entitat beneficiària perquè reformule la seua sol·licitud en els termes establits en l’article 27 de l’LGS.

*Vinté. Documentació i informació que cal aportar juntament amb la sol·licitud*

1. Juntament amb la sol·licitud de subvenció, les entitats hauran de presentar una declaració responsable del compliment de totes les condicions per a l’accés a l’ajuda, sense perjuí que Labora puga consultar els sistemes d’informació corresponents per a verificar el compliment de les condicions requerides en esta resolució.

2. Les entitats jurídiques sense ànim de lucre hauran d’aportar una memòria d’actuacions en la qual s’acredita l’experiència d’un mínim d’un any en la realització d’actuacions d’orientació laboral i acompanyament a la inserció de persones desocupades, que incloga una llista de les activitats realitzades i dels contractes o convenis firmats amb entitats públiques o privades, així com de les subvencions rebudes per a realitzar actuacions d’orientació laboral i acompanyament a la inserció; enllaços a la pàgina web de l’entitat en què es puga comprovar la finalitat de l’entitat i les activitats que realitza, així com tota la documentació que puga acreditar l’experiència i es considere convenient aportar.

3. D’acord amb l’article 8 de l’Orde HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del PRTR, s’haurà d’aportar:

3.1. El NIF de l’entitat beneficiària i el NIF/NIE de la persona que actue en la seua representació.

3.2. Nom de la persona física o raó social de la persona jurídica.

3.3. Domicili fiscal de la persona física o jurídica.

3.4. Acceptació de la cessió de dades entre les administracions públiques implicades per a complir el que preveu la normativa europea que és aplicable i d’acord amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

3.5. Declaració responsable relativa al compromís de compliment dels principis transversals que establix el PRTR-NextGenerationEU i que puguen afectar l’àmbit objecte de gestió (model annex IV.*C*  de l’orde esmentada).

4. Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l’exempció d’esta obligació, segons el que establix el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell de la Generalitat, pel qual es regulen les mesures en els procediments de contractació administrativa i de concessió de subvencions per al foment de l’ocupació de les persones amb discapacitat i normativa concordant.

5. Declaració responsable del coneixement de l’obligació de la concessió dels drets i accessos necessaris per a garantir que la Comissió, l’Oficina Europea de Lluita contra el Frau (OLAF), el Tribunal de Comptes Europeu, la Fiscalia Europea i les autoritats nacionals competents exercisquen les seues competències de control, d’acord amb el que es preveu en l’article 22.2.*e*  del Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell de 12 de febrer de 2021, pel qual s’establix el Mecanisme de recuperació i resiliència, i en l’article 129.1 del Reglament financer de la UE.

6. Documentació que ha d’acreditar l’entitat:

6.1. Les entitats locals hauran de presentar un certificat de l’acord de l’òrgan plenari o la comissió de l’entitat corresponent, o un document equivalent, sobre la intenció de participar en les ajudes regulades en la present resolució i assumir els compromisos d’efectuar les activitats objecte d’estes ajudes, i, si és el cas, una habilitació a la persona representant de l’entitat per a fer la sol·licitud. Quan l’entitat beneficiària siga un acord o pacte territorial, haurà de presentar l’acord de l’òrgan del pacte en què estiguen representats els agents socials i econòmics.

6.2. Les entitats jurídiques sense ànim de lucre hauran de presentar còpia compulsada dels documents o les escriptures referents a la constitució i els estatuts vigents de l’entitat o documentació equivalent.

6.3. Sempre que es tracte d’entitats constituïdes per membres associats, s’han d’aportar els corresponents acords de l’òrgan representatiu de l’entitat –o convenis, si és el cas–, d’acord amb els seus estatuts o normes de funcionament interior, i acceptar expressament els compromisos assumits per al desenrotllament de l’objecte de les ajudes, així com assegurar la finalització dels itineraris IPI amb èxit.

6.4. En tot cas, haurà de quedar acreditada la capacitat o els poders de la persona firmant de la sol·licitud per a representar l’entitat. Les entitats hauran de presentar escriptura d’apoderament o document equivalent que faculte el representant legal per a subscriure la sol·licitud.

7. Autorització expressa a Labora perquè puga comprovar les dades identificatives de la persona representant de l’entitat que firma la sol·licitud, de conformitat amb el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’administració electrònica de la Comunitat Valenciana. No obstant això, si de la comprovació efectuada resulta alguna discordança amb les dades facilitades per la mateixa persona interessada, l’òrgan instructor podrà efectuar les actuacions que siguen procedents per tal d’aclarir-la. Si l’entitat o la seua representant no presta el seu consentiment, haurà d’aportar fotocòpia o còpia escanejada del DNI.

8. Declaració responsable de no incórrer en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari arreplegades en els apartats 2 i 3 de l’article 13 de l’LGS.

9. Declaració responsable sobre la sol·licitud o la recepció d’altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos, provinents de qualsevol altra administració o ens públic o privat, tant nacional com internacional, que tinguen per objecte finançar les activitats subvencionades per a les mateixes persones. En cas de recepció, declaració responsable de l’import i la procedència de les ajudes sol·licitades o percebudes, amb l’especificació de la seua normativa reguladora.

10. En matèria de tributació, Seguretat Social i deutes per resolució de procedència de reintegrament, caldrà tindre en compte el següent:

10.1. En el cas d’entitats de naturalesa pública, s’haurà d’aportar la declaració responsable relativa al contingut de l’article 34.5 de l’LGS i 22.1 del seu reglament, per a poder efectuar els pagaments relatius a esta subvenció. En cas de detectar-se l’incompliment d’alguna condició, correspondrà denegar o exigir el reintegrament.

10.2. La presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l’autorització de l’entitat sol·licitant perquè l’òrgan concedent obtinga de manera directa l’acreditació de les circumstàncies que preveuen els articles 18 i 19 del reglament esmentat, per mitjà de certificats telemàtics, i en este cas el sol·licitant no haurà d’aportar el certificat corresponent.

No obstant això, l’entitat sol·licitant podrà denegar expressament esta autorització, i haurà d’aportar, en este cas, els certificats que es detallen a continuació i que tindran un període de validesa de sis mesos a comptar de la data d’expedició, d’acord amb el que s’establix en els articles 22 i 23.3 del reglament esmentat, i la validesa dels quals haurà de mantindre’s durant el període que abaste l’execució de la subvenció:

– De l’Agència Estatal d’Administració Tributària, el certificat que acredite que l’entitat sol·licitant està al corrent de les seues obligacions tributàries.

– De la Tresoreria General de la Seguretat Social, el certificat acreditatiu del fet que l’entitat sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions.

– De l’Agència Tributària Valenciana de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic, el certificat que acredite que l’entitat sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.

10.3. Les comprovacions corresponents es podran efectuar anteriorment o posteriorment a la concessió de la subvenció. En cas de detectar-se l’incompliment d’alguna condició, correspondrà denegar o exigir el reintegrament.

11. Dades de domiciliació bancària mitjançant PROPER.

12. Declaració de la persona representant de l’entitat sol·licitant de disposar de firma electrònica avançada i adreça electrònica de contacte actualitzada i funcional, a l’efecte de fer les notificacions i els actes de tràmit que corresponguen.

13. Projecte-memòria de les accions corresponents al projecte de subvenció sol·licitat en el qual s’indique:

14.1. Dades identificatives de l’entitat sol·licitant.

14.2. Àmbit territorial on l’entitat pretenga actuar.

14.3. Nombre de persones participants.

14.4. Relació de cursos, en què s’haurà de fer constar, per a cada curs, el codi de l’acció formativa que es realitza d’acord amb els codis del Catàleg d’especialitats formatives del SEPE, la seua denominació, el nombre d’hores i nombre de persones participants, així com el nombre d’edicions de cada curs amb la finalitat d’aportar places suficients per a impartir accions formatives a totes les persones participants que se sol·licite atendre.

14.5. Criteris de selecció de les persones participants.

14.6. Estimació del termini de duració total del projecte, per al qual es tindran en compte els límits temporals previstos en la present resolució.

14.7. Pressupost estimatiu del cost del projecte total.

14.8. Recursos humans dels quals dispose l’entitat per a la realització dels itineraris IPI, o, si no n’hi ha, compromís de destinar personal tècnic, propi de l’entitat o contractat a este efecte, en nombre suficient i amb la qualificació exigible per a cada finalitat.

14.9. Nombre d’instal·lacions i locals de què disposa i la seua ubicació especificant la seua disponibilitat en règim de propietat, arrendament o qualsevol altra forma admesa en dret.

15. Indicar el nom i CIF de l’entitat que impartirà la formació a l’efecte que Labora comprove la inscripció en el Registre de Centres i Entitats d’FP per a l’Ocupació.

*Vint-i-uné. Resolució del procediment*

1. La competència per a resoldre sobre les sol·licituds formulades correspon a la Direcció General de Labora o l’òrgan que tinga atribuïda la competència per delegació.

2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució que siga procedent serà de sis mesos a comptar de l’endemà de la data de presentació de la sol·licitud. Transcorregut este termini sense que s’haja notificat cap resolució expressa, les persones interessades podran entendre desestimades les seues sol·licituds per silenci administratiu, d’acord amb el que preveu l’article 25.5 de l’LGS.

3. Les resolucions que es dicten es notificaran a les entitats interessades en els termes previstos en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (d’ara en avant, LPACAP).

4. Les resolucions se sotmetran al règim de publicitat previst en la normativa sobre transparència i bon govern quan complisquen els requisits quantitatius previstos en la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana.

*Vint-i-dosé. Modificació de la resolució*

Una vegada haja recaigut la resolució de concessió, l’entitat beneficiària en podrà sol·licitar, de manera motivada i amb caràcter excepcional, la modificació. La sol·licitud de modificació haurà de fonamentar-se en circumstàncies sobrevingudes després de la resolució i durant el termini d’execució de l’activitat subvencionada per a cada entitat beneficiària i formalitzar-se immediatament després de produir-se, i, en tot cas, abans de la finalització del termini d’execució esmentat. Les circumstàncies que puguen donar lloc a la modificació de la resolució són aquelles sobrevingudes, difícils de preveure en el moment de la presentació de la sol·licitud, com ara:

1. Variacions en les característiques, duració o qualsevol altra obligació el compliment de la qual se sotmeta a termini en la resolució de concessió de la subvenció.

2. La necessitat que el beneficiari modifique les característiques tècniques o econòmiques, o la distribució entre la tipologia de gastos, del projecte inicialment aprovat per l’Administració.

En cap cas les modificacions a què es referix este resolc podran afectar les obligacions imposades per la normativa comunitària o nacional aplicable, especialment quan suposen l’incompliment de fites o objectius establits en la Decisió d’execució del Consell relativa a l’aprovació de l’avaluació del Pla de recuperació i resiliència d’Espanya (Council Implementing Decision – CID) o el seu termini d’execució.

L’òrgan competent per a resoldre la concessió inicial de la subvenció haurà de dictar una resolució en què accepte o denegue la modificació proposada en el termini de dos mesos des de la data en què la sol·licitud s’haja registrat en el registre de l’òrgan competent per a tramitar-la. Transcorregut este termini sense que s’haja notificat cap resolució expressa, la sol·licitud es podrà entendre desestimada. Les resolucions podran retrotraure els seus efectes, com a màxim, al moment de la presentació de la sol·licitud de modificació. En tot cas, la modificació només podrà autoritzar-se sempre que no danye drets de tercers, no supose un increment de la subvenció i no es varie la destinació ni finalitat de la subvenció.

*Vint-i-tresé. Mitjà de notificació d’actes i tràmits*

Les notificacions s’efectuaran per mitjans electrònics i d’acord amb el que es preveu en l’article 41.1, paràgraf tercer, de l’LPACAP; les notificacions seran vàlides sempre que permeten tindre constància de l’enviament o la posada a disposició, de la recepció o accés per l’interessat o el seu representant, de les seues dates i hores, del contingut íntegre i de la identitat fidedigna del remitent i destinatari d’esta. L’acreditació de la notificació efectuada s’ha d’incorporar a l’expedient. Si, per raons tècniques o de qualsevol altra índole, la notificació electrònica no és possible, s’ha de practicar per mitjà de correu certificat.

D’acord amb el que es preveu en l’article 73 de l’LPACAP, en qualsevol moment del procediment, quan l’Administració considere que algun dels actes dels interessats no reunix els requisits necessaris, ho posarà en coneixement del seu autor, i se li concedirà un termini de 10 dies per a omplir-lo. Als interessats que no atenguen el requeriment, es podrà declarar que perden el dret al tràmit corresponent. No obstant això, s’admetrà l’actuació de l’interessat i produirà efectes legals si es produïx abans o dins del dia en què es notifique la resolució en la qual es considere que el termini ha transcorregut.

*Vint-i-quatré. Bestretes*

Una vegada haja recaigut la resolució, podrà anticipar-se a l’entitat beneficiària el pagament de l’import de fins al 80 % de l’ajuda concedida, d’acord amb el que es prescriu en l’article 17 del Decret llei 6/2021, d’1 d’abril, del Consell, sense necessitat de presentar aval o garantia, quan es tracte d’entitats previstes en l’apartat 5 de l’article 171 de la Llei 1/2015 de 16 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions. Això sense perjuí que una norma posterior, amb rang de llei, preveja la possibilitat de modificar este percentatge. Les bestretes es tramitaran d’acord amb el que s’establix en l’LGS.

L’entitat beneficiària podrà sol·licitar la bestreta de la subvenció davant la corresponent direcció territorial de Labora fins a 10 dies hàbils després de la notificació de la resolució de concessió. La tramitació de la bestreta s’efectuarà quan l’entitat comunique l’inici de les seues actuacions.

La direcció territorial corresponent de Labora expedirà, si és el cas, la proposta de pagament de les bestretes.

Les entitats beneficiàries hauran de disposar d’un compte bancari específic, que haurà d’estar donat d’alta en l’aplicació PROPER, al qual Labora transferirà l’import de la bestreta. Este compte preferentment serà el mateix que l’utilitzat per a transferir l’import del pagament de la subvenció concedida.

CAPÍTOL V

*Contingut i desenrotllament dels itineraris d’inserció*

*Vint-i-cinqué. Qualificació del personal tècnic*

1. Normes generals.

1.1. Les entitats beneficiàries hauran de presentar davant la direcció territorial que els corresponga, amb una antelació mínima de 10 dies abans de l’inici de les actuacions, la documentació acreditativa del personal tècnic, tant orientador com docent, perquè esta la valide.

1.2. No es considerarà realitzada cap acció, tant d’orientació com de formació, que siga executada sense la preceptiva valoració i aprovació per la direcció territorial de referència.

1.3. Les direccions territorials de Labora podran requerir la documentació addicional que estimen oportuna amb la finalitat de verificar l’adequació del personal proposat a les accions que es vol desenrotllar.

1.4. Quan les entitats beneficiàries pretenguen atendre un col·lectiu amb necessitats específiques, el personal que es propose per a l’atenció haurà de tindre almenys dotze mesos d’experiència en atenció del tipus de col·lectiu de què es tracte.

2.Personal tècnic orientador

2.1.Requisits:

– Estar en possessió d’una titulació universitària i una experiència mínima de 12 mesos en l’acompliment de les tasques que es realitzaran.

– Tindre coneixement del mercat laboral a la Comunitat Valenciana i del maneig d’Internet, ferramentes ofimàtiques i xarxes socials, per a impartir les accions que constituïsquen l’itinerari.

2.2.Documentació que cal aportar.

2.2.1. Curriculum vitae.

2.2.2. Original i còpia, o còpia compulsada de la titulació universitària.

2.2.3. Contractes de treball que acrediten l’experiència professional com a personal tècnic d’orientació, inserció o d’ocupació. Si es tracta de personal funcionari, nomenament o certificació que acredite l’experiència en les funcions i les matèries corresponents.

2.2.4. Sol·licitud d’autorització d’accés a l’aplicació informàtica de gestió de les accions d’orientació en el model normalitzat disponible en el web de Labora.

3. Personal tècnic docent

3.1. Requisits:

– Posseir el perfil professional necessari per a la impartició de les accions formatives corresponents.

3.2. Documentació que cal aportar.

3.2.1. Curriculum vitae.

3.2.2. Original i còpia, o còpia compulsada de la titulació necessària per a la impartició.

*Vint-i-sisé. Selecció de persones participants*

Les entitats beneficiàries hauran de dirigir-se a l’Espai Labora que els corresponga per domicili, per a sol·licitar la llista de possibles participants (candidatures) per mitjà de l’oferta de servici corresponent. En cas que l’Espai Labora no els proporcione prou candidatures, les entitats podran aportar-les sempre que complisquen els requisits exigits per esta resolució.

Una mateixa persona no podrà participar en dos o més itineraris en el marc d’este projecte. Les instruccions detallades es publicaran en el web de Labora.

Una vegada finalitzat el procés de selecció, s’estendrà una acta que firmarà el representant legal de l’entitat beneficiària, en què hauran de constar les següents dades: les persones participants preseleccionades, presentades a les proves amb el seu resultat, seleccionades i reserves.

En tot cas, l’entitat beneficiària és la responsable de la selecció, així com de comprovar que les persones participants disposen dels requisits d’accés per a realitzar l’acció formativa en funció dels requeriments d’esta.

*Vint-i-seté. Inici dels itineraris*

Les entitats hauran de comunicar formalment a la corresponent direcció territorial de Labora la data d’inici dels itineraris o, si és el cas, la renúncia a la subvenció, en un termini màxim de 10 dies comptats des de l’endemà de la notificació de la resolució de concessió de la subvenció, abans de l’inici efectiu dels itineraris esmentats. La falta de la comunicació esmentada donarà lloc a la revocació de la subvenció.

*Vint-i-huité. Finalització de l’itinerari IPI amb èxit*

1. Es considera que una participant finalitza l’itinerari correctament quan s’aconseguisca la condició d’atesa d’acord al resolc quart.

No se subvencionaran les accions corresponents a persones participants que, per qualsevol causa, no hagen conclòs el seu itinerari.

*Vint-i-nové. Finalització del programa*

Tots els projectes es podran prolongar fins a, com a màxim, el 31 d’agost del 2025.

Els projectes s’entendran finalitzats eixe dia o podrà comunicar-se la seua finalització amb anterioritat per part de les entitats beneficiàries, bé per haver complit tots els objectius del projecte, bé per declarar finalitzades totes les actuacions d’este, incloses les d’inserció.

En qualsevol cas, els itineraris hauran d’estar finalitzats en el termini establit en el resolc tretzé.

*Trenté. Seguiment, control i avaluació*

Les entitats beneficiàries hauran de sotmetre’s a les actuacions de comprovació que efectuen Labora, el SEPE i la Inspecció de Treball i Seguretat Social, a les de control financer que corresponguen, si és el cas, a les de la Intervenció General de la Generalitat i la Intervenció General de l’Administració General de l’Estat i a les previstes en la legislació de la Sindicatura de Comptes de la Generalitat o del Tribunal de Comptes, així com a les que puguen efectuar la Comissió i el Tribunal de Comptes de les comunitats europees, així com l’Oficina Europea de Lluita contra el Frau, l’Oficina Nacional d’Auditoria i, quan siga procedent, la Fiscalia Europea.

A este efecte, en els cinc primers dies de cada mes, les entitats beneficiàries efectuaran un report del seguiment referit al mes anterior, subministrant informació actualitzada que permeta l’anàlisi de compliment dels objectius compromesos, incloent-hi l’etiquetatge digital (etiqueta 108 – Suport al desenrotllament de les capacitats digitals) i verda (etiqueta 01 – Contribució a les competències i usos verds). Així mateix, transcorreguts sis mesos des de l’inici de les actuacions per les entitats beneficiàries, es verificarà el compliment del principi DNSH i, en cas de ser necessari, s’adoptaran mesures correctores per a assegurar-ne la implementació.

En tot cas, les subvencions regulades en esta resolució estaran sotmeses al seguiment, el control i l’avaluació que s’establisca per al PRTR-NextGenerationEU, així com a les obligacions específiques relatives a la informació i la publicitat, el control, la verificació, el seguiment, l’avaluació i altres obligacions imposades per la normativa interna i de la Unió Europea que s’establisquen per a l’MRR de la UE i l’aplicació de les quals siga de compliment obligat.

En particular, Labora obtindrà, a l’efecte d’auditoria i control de l’ús de fons en relació amb les mesures destinades a l’execució de reformes i projectes d’inversió en el marc del PRTR – NextGenerationEU, en format electrònic, les categories harmonitzades de dades, de conformitat amb el que s’especifica en l’article 22.2.*d*  del Reglament MRR.

Labora, en la seua qualitat d’entitat executora per ser perceptora de fons del PRTR – NextGenerationEU, ha d’elaborar un pla de mesures antifrau en compliment de l’article 6 de l’Orde ministerial HFP 1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del PRTR – NextGenerationEU, amb la finalitat de reforçar els mecanismes de prevenció, detecció, correcció i persecució del frau, la corrupció i els conflictes d’interessos.

Les actuacions de control i comprovació per a verificar la correcta execució del projecte de subvenció han d’incloure que l’entitat beneficiària haja de remetre, a la corresponent direcció territorial de Labora, la documentació que esta li sol·licite en qualsevol moment i sotmetre’s a qualsevol actuació de control o comprovació –material o financera–, sense perjuí del que s’establix en el resolc octau, punt 1.

CAPÍTOL VI

*Justificació de l’execució del programa de subvenció*

*Trenta-uné. Criteris generals aplicables a la justificació i el pagament de la subvenció*

1. La justificació i el pagament de la subvenció es faran efectius quan finalitze l’acció subvencionada. Les subvencions concedides a l’empara d’esta convocatòria s’han de justificar i liquidar mitjançant un sistema de mòduls econòmics, d’acord amb el que preveuen els articles 76 a 79 del Reglament de l’LGS, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, i l’article 7 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de Formació Professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, i l’article 14.3 de l’Orde TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desplega el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de Formació Professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, en relació amb l’oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s’establixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament.

Per a implementar este règim de mòduls, en esta resolució s’arrepleguen com a mòduls les quantitats que configuren el cost unitari determinat en l’informe tècnic elaborat pel Servici Públic d’Ocupació Estatal per al càlcul que ha fixat els costos unitaris en este programa i al qual es referix l’article 7.1 de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, per la qual s’establixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques, destinades al finançament del «Programa de suport a dones en els àmbits rural i urbà», en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.

2. Una vegada presentada la documentació justificativa, es realitzarà per part de la direcció territorial la corresponent comprovació tecnicoeconòmica, en els termes descrits en el punt resolutiu següent. Si la documentació presentada és insuficient per a considerar correctament justificada la subvenció concedida, l’òrgan esmentat ha de posar en coneixement dels beneficiaris les insuficiències observades perquè siguen esmenades en un termini de 10 dies.

3. Si com a resultat d’esta comprovació es deduïx que s’han incomplit, totalment o parcialment, requisits establits en la normativa aplicable per a la justificació de la subvenció o els fins per als quals va ser concedida, es comunicarà esta circumstància a l’interessat junt amb els resultats de la comprovació tecnicoeconòmica, i s’iniciarà el procediment per a declarar la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció i/o, si és el cas, el procediment de reintegrament total o parcial de la subvenció.

4. Amb caràcter previ a la liquidació de la subvenció, s’haurà d’haver presentat l’acreditació d’haver ingressat l’import corresponent a la diferència entre la quantitat justificada i la rebuda en concepte de bestreta, si és el cas, que tindrà la consideració de devolució voluntària d’acord amb el que s’establix en l’article 90 del Reglament de l’LGS.

5. El pagament de la subvenció estarà condicionat al resultat de les actuacions de comprovació formal/administrativa de la subvenció.

6. Quan, a més de ser finançat amb la subvenció, el projecte haja sigut finançat amb fons propis o altres subvencions o recursos, haurà d’acreditar-se en la justificació l’import, la procedència i l’aplicació d’estos fons a les activitats subvencionades.

*Trenta-dosé. Termini de justificació de la subvenció.*

L’entitat beneficiària, en el termini màxim de dos mesos des de la finalització del projecte, haurà de presentar, davant de la corresponent direcció territorial de Labora, la justificació del compliment de les actuacions subvencionades i dels gastos realitzats, mitjançant el règim de mòduls, d’acord amb el que es preveu en els articles 69 i 76 a 79 del Reglament de l’LGS.

*Trenta-tresé. Documentació justificativa de la subvenció.*

1. La presentació de la documentació a l’efecte de la justificació es realitzarà a través de l’aplicació informàtica que es disposarà a este efecte i als models normalitzats incorporats en esta.

2. La justificació de la subvenció haurà de realitzar-se per les entitats beneficiàries segons el que es preveu en l’article 15 de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, mitjançant el règim de mòduls, d’acord amb el que es preveu en els articles 69 i 76 a 79 del Reglament de la Llei general de subvencions, acreditant la realització de les actuacions objecte de finançament i el compliment dels objectius d’atenció i inserció professional compromesos, mitjançant el lliurament obligatori de la documentació següent:

2.1. Una memòria d’actuació justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció, amb la indicació de les activitats dutes a terme i dels resultats obtinguts. La memòria haurà d’incloure:

2.1.1. Certificat de l’itinerari individualitzat realitzat per les participants que obtinguen la condició d’ateses, indicant les actuacions que l’han configurat, les seues dates de realització, la seua orientació al desenrotllament de competències i usos verds, la seua orientació al desenrotllament de competències i usos digitals, els municipis en els quals s’ha dut a terme i el nombre de participants que han aconseguit esta consideració, així com el nombre i percentatge de participants en competències i usos verds i el nombre i percentatge de participants en competències i usos digitals.

Per a la justificació de les participants ateses, l’entitat beneficiària haurà de presentar:

a) Una relació identificativa d’estes dones i acreditar les actuacions realitzades amb cada una d’elles presentant un document síntesi que haurà de contindre les dades identificatives de la participant, la identificació de cada actuació realitzada en el marc del seu itinerari individualitzat, el seu lloc de realització, les dates d’inici i fi, les seues hores de duració, així com la forma de desenrotllament (individual o grupal, presencial o en línia), acompanyat de:

b) Informe de diagnòstic d’ocupabilitat i elaboració del perfil professional.

c) Document acreditatiu de l’itinerari individual i personalitzat d’ocupació.

d) Certificat, diploma o un altre document acreditatiu del taller realitzat en relació amb el desenrotllament de competències digitals.

e) Informe sobre les accions d’acompanyament de les participants en el desenrotllament de les actuacions previstes en el seu itinerari.

f) Informe sobre els incentius abonats, si és el cas, segons el que es disposa en el resolc catorzé.

g) Llista de dones admeses per a participar en el programa.

2.1.2.Certificat acreditatiu dels contractes formalitzats i dels establiments com a treballadores autònomes o per compte propi de les participants inserides, de les accions de prospecció i del compliment del principi DNSH (no causar mal significatiu):

a) Per a la justificació de les participants inserides, l’entitat beneficiària haurà de presentar una relació identificativa de les dones que hagen aconseguit la condició d’inserides, juntament amb la modalitat d’inserció professional (per compte d’altri o pròpia), en la qual precisarà el nombre i el percentatge de participants que han aconseguit esta consideració, així com el nombre i percentatge d’ocupacions verdes i el nombre i percentatge d’ocupacions digitals d’entre el total dels aconseguits.

b) Per a la justificació de la prospecció d’empreses, l’entitat beneficiària haurà de presentar la relació de les empreses prospectades i una fitxa individual de cada empresa prospectada.

c) Per a l’acreditació del compliment del principi de «no causar dany significatiu» durant l’execució de la subvenció emparada en la present convocatòria, l’entitat beneficiària haurà de presentar declaració responsable que continga l’avaluació favorable d’adequació a este, d’acord amb el que es preveu en l’article 11 de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, per la qual s’establixen les bases reguladores per a la concessió de les subvencions públiques convocades mitjançant esta resolució.

2.2. Una memòria econòmica justificativa del cost de les activitats realitzades en funció dels resultats obtinguts, que haurà de contindre, com a mínim, els aspectes següents:

2.2.1. Acreditació o declaració pel beneficiari del nombre d’unitats físiques considerades com a mòduls, de conformitat amb el que es preveu en el resolc quinzé, especificant a este efecte:

– Nombre de participants amb la consideració d’ateses, d’acord amb el que s’especifica en el resolc quart.

– Nombre i percentatge de participants ateses que aconseguisquen la consideració d’inserides per compte d’altri, segons el que s’especifica en el resolc quint.

– Nombre i percentatge de participants ateses que aconseguisquen la consideració d’inserides per compte propi, segons el que s’especifica en el resolc quint.

Així mateix, s’especificarà:

– Nombre i percentatge de participants en un itinerari individualitzat orientat al desenrotllament de competències i usos verds.

– Nombre i percentatge de participants en un itinerari individualitzat orientat al desenrotllament de competències i usos digitals.

2.2.2. Quantia global de la subvenció justificada, calculada sobre la base de les activitats quantificades en la memòria d’actuació presentada i els mòduls previstos en el resolc quinzé, segons el sistema de càlcul i la quantificació mitjançant mòduls establits en este resolc. La liquidació de la subvenció es farà en funció de les participants que obtinguen la condició d’ateses, així com de les que aconseguisquen la condició d’inserides. La liquidació no podrà superar, en cap cas, la quantia de la subvenció concedida inicialment. El càlcul es realitzarà considerant el nombre de participants que obtinguen la condició d’ateses pel mòdul econòmic corresponent, així com el de les que aconseguisquen la condició d’inserides, per compte propi i per compte d’altri, pel mòdul econòmic corresponent en cada cas.

2.2.3. Un detall d’altres ingressos o subvencions que hagen finançat l’activitat subvencionada amb indicació de l’import i la seua procedència, així com l’acreditació d’haver ingressat, si és el cas, l’import corresponent a la diferència entre la quantitat justificada i la rebuda en concepte de bestreta.

3. A més dels documents anteriors, s’haurà d’aportar:

a) Autorització de consulta d’informació de la vida laboral a la Tresoreria General de la Seguretat Social.

b) Declaració de l’article 13 de l’LGS.

c) Declaració responsable subcontractació.

d) Carta de pagament justificant de la devolució de la quantia de la subvenció rebuda no utilitzada i, si és el cas, dels rendiments financers no aplicats.

e) Declaració sobre el finançament de l’activitat.

f) Identificació del subcompte d’ingressos en què es comptabilitza la subvenció concedida. Llista de subcomptes de gastos utilitzats per a gestionar la subvenció. En el cas d’entitats subjectes a comptabilitat pública, s’ha d’aportar la identificació en el sistema comptable dels projectes d’ingressos i gastos pels quals s’efectua la comptabilització de la subvenció.

g) Declaració de l’article 34 de l’LGS.

h) Declaració responsable de l’impost sobre el valor afegit.

Totes les actuacions subvencionables que configuren els itineraris personalitzats de capacitació i inserció professional realitzats per les participants seran objecte d’una acreditació documental de finalització en la qual, junt amb les dades identificatives de la dona participant, quede consignada la identificació de l’actuació realitzada, el seu lloc i dates de realització, la seua modalitat de desenrotllament, el resultat aconseguit en l’execució, així com el seu cost, en funció dels mòduls establits. Esta informació serà objecte d’un report mensual.

4. Es podrà requerir documentació justificativa complementària per a la justificació del gasto realitzat, així com per a complir de manera adequada les obligacions de gestió i seguiment del Pla de recuperació, transformació i resiliència, i es podrà sol·licitar informació sobre l’execució dels projectes subvencionats o les dones beneficiàries que siga necessària per a alimentar el sistema de gestió i seguiment, que la normativa nacional o europea preveja per a la gestió, el seguiment i control del finançament i els objectius de l’esmentat pla.

5. Tota la documentació de la justificació de la subvenció es presentarà, juntament amb un índex amb la numeració i el nom dels documents telemàticament, i es dirigirà a les direccions territorials corresponents.

6. D’acord amb el que s’establix en l’article 15.2 de l’Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, i segons el que es disposa en l’article 79 del Reglament de la Llei general de subvencions, les entitats beneficiàries estaran dispensades de l’obligació de presentació de llibres, registres i documents de transcendència comptable o mercantil o qualsevol altra documentació justificativa dels gastos realitzats, sense perjuí de l’obligació del beneficiari de conservar els documents justificatius de l’aplicació dels fons rebuts, incloent-hi els documents electrònics, mentres puguen ser objecte de les corresponents actuacions de comprovació i control, segons disposa l’article 14.1.*g*  de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, així com de qualsevol altra obligació derivada de la normativa estatal o de la Unió Europea que així ho exigisca.

En este sentit, hauran de conservar els documents justificatius i altra documentació concernent al finançament, en format electrònic, durant un període de 5 anys a partir de l’operació, o de tres anys quan l’import de la subvenció siga inferior a 60.000 euros, en els termes previstos en l’article 132 del Reglament (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol («Reglament financer»).

*Trenta-quatré. Liquidació de la subvenció*

El pagament de la subvenció es farà efectiu quan finalitze el projecte, amb la comprovació prèvia de la justificació i posterior proposta de pagament de la direcció territorial competent. Amb caràcter previ al cobrament, l’entitat beneficiària ha d’acreditar que es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social.

També haurà d’acreditar mitjançant una declaració responsable que està al corrent de les seues obligacions per reintegrament de subvencions, en virtut del que preveu l’article 34.5 de l’LGS.

En cas que la quantia de la subvenció calculada així resulte inferior a les quanties transferides en concepte de bestreta, s’haurà de realitzar el reintegrament de l’excés, en el compte número ES40 2100 5681 5002 0011 6580.

*Trenta-cinqué. Comprovació formal/administrativa de les subvencions Pla de control.*

1. La Direcció Territorial pot requerir al beneficiari que aporte tota la documentació que es considere necessària per a comprovar-la amb la finalitat d’obtindre una evidència raonable sobre l’aplicació adequada de la subvenció. A través de tècniques de mostreig se seleccionarà un percentatge mínim de subvenció a comprovar, d’acord amb el pla de control corresponent que serà aprovat per la Direcció General de Labora, amb caràcter previ a l’execució del programa de subvencions.

2. Una vegada concloses les comprovacions, la Direcció Territorial emetrà un informe de conformitat al qual s’haurà d’adjuntar una memòria d’actuacions i resultats obtinguts conforme a un model normalitzat. Si el resultat de les comprovacions és favorable, es donaran per concloses les activitats de comprovació. En el cas de resultar desfavorables, es liquidarà d’acord amb el resultat de la comprovació.

*Trenta-sisé. Reintegrament de la subvenció*

1. L’incompliment dels requisits establits en la present resolució i altres normes aplicables, així com de les condicions que s’hagen establit en la corresponent resolució de concessió, donarà lloc a la pèrdua total o parcial del dret al cobrament de la subvenció o, amb el procediment de reintegrament oportú previ, a l’obligació de retornar totalment o parcialment la subvenció percebuda i els interessos de demora que puguen correspondre.

2. L’incompliment total de les finalitats per a les quals s’haja concedit la subvenció o de l’obligació de justificar-la donarà lloc al reintegrament del 100 % de la subvenció concedida. L’incompliment dels objectius d’inserció compromesos donarà lloc a l’obligació del reintegrament total o parcial de la subvenció percebuda i de l’interés de demora corresponent des de l’abonament. Si la contractació és menor del 25 % del compromís d’inserció adquirit, el reintegrament serà total, i si es troben entre el 25 % i el percentatge d’inserció exigit en la resolució de concessió, el reintegrament serà proporcional al percentatge d’incompliment.

Sense perjuí del que preveu l’LGS en matèria d’infraccions i sancions administratives, seran causes específiques per a declarar la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció concedida i, si és el cas, de reintegrament d’esta:

2.1. La falta de comunicació de l’inici del projecte en el termini i forma previstos.

2.2. Percebre per qualsevol concepte alguna quantia o remuneració de les persones participants en l’acció subvencionada.

2.3. La falsedat de les dades contingudes en la documentació que s’ha de presentar en la justificació.

2.4. Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel qual la subvenció haja sigut concedida.

2.5. Impartir l’acció formativa en un centre que no estiga prèviament inscrit o no haja sol·licitat registre en l’especialitat.

2.6. Suposarà la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció i de reintegrament d’esta que la subvenció siga destinada a la realització d’una activitat, o al compliment d’una finalitat, que manifestament suposen un greuge o menyspreu cap als senyals d’identitat del poble valencià.

3. En concret, els incompliments parcials que no afecten les característiques essencials del projecte determinaran la minoració proporcional i, si és el cas, el reintegrament de la subvenció.

4. Donarà lloc, així mateix, a l’obligació de reintegrar els fons percebuts conforme al que es preveu en l’article 7, regla sèptima, de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2023, i en l’article 37.4 del Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, l’incompliment dels principis i les obligacions, les fites, els objectius, el calendari o qualsevol altre aspecte relacionat amb la normativa del Pla de PRTR i amb el que s’establix en el Reglament MRR, així com en la resta de normativa de la Unió Europea que siga aplicable, en particular l’incompliment del principi de «no causar perjuí significatiu» (principi «do no significant harm–DNSH»).

5. D’acord amb el Reial decret llei 8/2023, de 27 de desembre, pel qual s’adopten mesures per a afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivades dels conflictes a Ucraïna i Orient Pròxim, així com per a pal·liar els efectes de la sequera, en la seua disposició addicional dotzena. Reintegrament de subvencions a favor d’entitats locals i universitats públiques concedides en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència: les subvencions concedides en el marc del Pla de recuperació transformació i resiliència a favor d’entitats locals, ens locals supramunicipals que agrupen diversos municipis o agrupacions d’entitats locals, quedaran excloses de l’aplicació dels interessos de demora previstos en la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, a les quanties que cal reintegrar a conseqüència que el cost de les actuacions finançades haja sigut inferior a l’import subvencionat, sempre que no concórreguen altres causes de reintegrament. Esta disposició serà aplicable a totes les subvencions concedides en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència el reintegrament de les quals no s’haja produït a l’entrada en vigor, amb independència de la seua data de concessió.

CAPÍTOL VII

*Normativa d’aplicació, facultats d’execució i desenrotllament i efectes de la present resolució*

*Trenta-seté. Règim sancionador*

1. Sense perjuí del que s’establix per a la revocació, la minoració o el reintegrament de la subvenció, serà aplicable el règim d’infraccions i sancions establit en el títol IV de l’LGS.

2. Si, a conseqüència de la tramitació dels expedients de subvenció, es detecta alguna de les infraccions tipificades en el títol IV de l’LGS, caldrà seguir el procediment que establix l’article 177 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat.

*Trenta-huité. Rendiments financers*

D’acord amb el que es preveu en l’article 19.5 de l’LGS, els rendiments financers que es generen pels fons lliurats a les entitats beneficiàries no incrementaran l’import de la subvenció concedida.

*Trenta-nové. Identificació i publicitat*

1. Els itineraris IPI i les accions subvencionades que configuren la inversió 4 «Nous projectes territorials per al reequilibri i l’equitat», línia d’inversió «Col·lectius vulnerables», del component 23, objecte d’esta resolució, així com quanta publicitat es faça sobre este, hauran de trobar-se degudament identificades de conformitat amb les obligacions que en matèria d’informació, comunicació i publicitat determine la normativa interna i de la Unió Europea per a l’MRR, i les entitats beneficiàries d’estes subvencions estaran obligades a fer esment en la seua publicitat de l’origen d’este finançament, vetlant per donar-li visibilitat, incloent-hi, quan siga procedent, mitjançant l’emblema de la Unió i una declaració de finançament adequat que indique «finançat per la Unió Europea – Next Generation EU». Esta visibilitat es donarà en particular quan promoguen les accions i els seus resultats facilitant informació coherent, efectiva i proporcionada dirigida a múltiples destinataris, incloent-hi els mitjans de comunicació i el públic.

2. Hauran de complir les obligacions de publicitat imposades per la normativa nacional i de la UE que siga aplicable i incorporar, a més dels logos i emblemes de la Generalitat, l’emblema i la referència als fons que financen l’actuació i que apareixen en l’annex I de la present resolució tant en el material, la cartelleria, els fullets i la pàgina web com en qualsevol altre mitjà de difusió que s’utilitze, tot això en relació amb el que s’establix en la present resolució.

*Quaranté. Repercussió pressupostària*

La present resolució no comporta un increment del gasto públic per a posar-la en marxa i en funcionament, més enllà dels crèdits consignats a este efecte, en els pressupostos anuals de la Generalitat, dins del programa i la línia pressupostària corresponents.

La concessió de subvencions queda condicionada a les disponibilitats pressupostàries de l’exercici econòmic.

*Quaranta-uné. Normativa d’aplicació de la subvenció*

A esta convocatòria li serà aplicable:

– Orde TES/1121/2021, d’11 d’octubre, per la qual s’establixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques, destinades al finançament del Programa de suport en els àmbits rural i urbà en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.

– Orde TMS/369/2019, de 28 de març, per la qual es regula el Registre estatal d’entitats de formació del sistema de Formació Professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, així com els processos comuns d’acreditació i inscripció de les entitats de formació per a impartir especialitats formatives incloses en el Catàleg d’especialitats formatives.

– Orde ESS/381/2018, de 10 d’abril, per la qual s’aprova la Guia tècnica de referència per al desenrotllament dels protocols de la cartera comuna de servicis del Sistema Nacional d’Ocupació.

– Reial decret 438/2024, de 30 d’abril, pel qual es desenrotllen la Cartera Comuna de Servicis del Sistema Nacional d’Ocupació i els servicis garantits establits en la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d’ocupació.

– Reial decret llei 8/2023, de 27 de desembre, pel qual s’adopten mesures per a afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivades dels conflictes a Ucraïna i Orient Pròxim, així com per a pal·liar els efectes de la sequera.

– Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i el Reglament de la Llei general de subvencions, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol.

– Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions de la Comunitat Valenciana.

Atés que les subvencions a atorgar són finançades amb càrrec a fons de la Unió Europea, a través del Mecanisme de recuperació i resiliència, els serà aplicable:

– Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s’aproven mesures urgents per a la modernització de l’Administració pública i per a l’execució del Pla de recuperació, transformació i resiliència.

– Decret llei 1/2022, de 22 d’abril, del Consell, de mesures urgents en resposta a l’emergència energètica i econòmica originada a la Comunitat Valenciana per la guerra a Ucraïna.

– Decret llei 6/2021, d’1 d’abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l’execució d’actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la covid-19.

– Reglament (UE) 2021/241, del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, pel qual s’establix el Mecanisme de recuperació i resiliència.

– Reglament (UE, Euratom) 2018/1046, del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol de 2018 («Reglament financer»).

– Orde HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del Pla de recuperació, transformació i resiliència.

– Orde HFP/1031/2021, de 29 de setembre, per la qual s’establix el procediment i el format de la informació que han de proporcionar les entitats del sector públic estatal, autonòmic i local per al seguiment del compliment de fites i objectius i d’execució pressupostària i comptable de les mesures dels components del PRTR.

– Orde HFP/55/2023, de 24 de gener, relativa a l’anàlisi sistemàtica del risc de conflicte d’interés en els procediments que executen el PRTR.

– Gestió per part de les comunitats autònomes amb competències assumides en l’àmbit laboral, crèdits finançats amb l’MRR, destinats a l’execució de projectes d’inversió en el marc dels components 19 «Pla nacional de competències digitals» i 23 «Noves polítiques públiques per a un mercat de treball dinàmic, resilient i inclusiu» recollits en el PRTR.

També s’aplicarà tota la normativa nacional o de la UE relativa al Pla de recuperació, transformació i resiliència i el Mecanisme de recuperació i resiliència, provinent de l’instrument financer europeu de recuperació NextGenerationEU.

*Quaranta-dosé. Informació relativa al tractament de dades personals*

La participació en esta convocatòria comportarà el tractament de dades de caràcter personal de les persones sol·licitants per part de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, responsable del tractament, i es podrà contactar amb la persona delegada de protecció de dades en el correu electrònic: [dpd@gva.es](mailto:dpd@gva.es)

La finalitat del tractament serà la gestió dels programes de suport a la intermediació laboral desenrotllats per entitats externes i finançats directament amb fons propis o comunitaris per la Generalitat, així com la gestió econòmica i pressupostària.

La persona interessada té dret a sol·licitar l’accés, la rectificació i la supressió de les seues dades de caràcter personal, així com a sol·licitar la limitació o oposició al tractament d’estes dades i a no ser objecte de decisions individuals automatitzades, de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que preveu l’enllaç següent: <https://sede.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=19970>

La informació sobre bases de legitimació, termini de conservació, comunicació de dades i transferències internacionals de dades es troba en el web de Labora, Registre d’activitats de tractament d’inserció (RAT’S INSERCIÓ), i el que correspon és el registre de «Gestió de programes de suport a la intermediació i orientació laboral».

*Quaranta-tresé. Facultats d’execució i desplegament*

La Direcció General de Labora, o l’òrgan que en tinga delegades les competències, podrà dictar les instruccions i adoptar les mesures que considere oportunes per a desplegar, aplicar i executar esta resolució.

*Quaranta-quatré. Efectes d’esta resolució*

La present resolució tindrà efectes des de l’endemà de ser publicada en el DOGV.

La present resolució esgota la via administrativa i contra esta es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant de la jurisdicció contenciosa administrativa de la província corresponent, en el termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la publicació de la resolució en el DOGV, d’acord amb el que s’establix en els articles 8.3 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant de l’òrgan que haja dictat la resolució, en el termini d’un mes, computat en els termes establits anteriorment, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. Això, sense perjuí que els interessats puguen exercitar-ne, si és el cas, qualsevol altra acció que consideren procedent.

  

València, 13 de setembre de 2024

Antonio Galvañ Diez

Director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació

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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9941, del 20-09-2024 (2024/9404)

RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2024, de la Dirección General, por la cual se convocan las subvenciones destinadas a la financiación del Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano para mujeres inscritas en los espais Labora, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia (objetivo CID 343).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9941

Fecha DOGV
:   20-09-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2024/9404

CVE
:   DOGV-C-2024-9404

Fecha del documento
:   13-09-2024

Organismo emisor
:   Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

El Consejo Europeo del 21 de julio de 2020, consciente de la necesidad en este momento histórico de un esfuerzo sin precedentes y de un planteamiento innovador que impulsen la convergencia, la resiliencia y la transformación en la Unión Europea, acordó un paquete de medidas de gran alcance.

Estas medidas aúnan el marco financiero plurianual (MFP) para 2021-2027 reforzado y la puesta en marcha de un Instrumento Europeo de Recuperación («Next Generation EU»), cuyo elemento central es el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. La instrumentación de la ejecución de los recursos financieros del Fondo Europeo de Recuperación se realizará a través del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, aprobado por cuerdo del Consejo de Ministros de 27 de abril de 2021, de conformidad con lo establecido por la Decisión de Ejecución del Consejo relativa la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España (Council Implementing Decision – CID), de 13 de julio de 2021.

Los proyectos que constituyen dicho Plan, permitirán la realización de reformas estructurales los próximos años, mediante cambios normativos, así como inversiones, y, por lo tanto, posibilitarán un cambio del modelo productivo para la recuperación de la economía tras la pandemia causada por la Covid-19, y además una transformación hacia una estructura más resiliente que permita que nuestro modelo sepa enfrentar con éxito otras posibles crisis o desafíos en el futuro.

En el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal participan de forma relevante en el Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo», encuadrado en el área política VIII «Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo».

Dentro de las reformas e inversiones propuestas en este componente se incluye la Inversión 2, «Empleo mujer y transversalidad de género en las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo».

Para su ejecución se ha adoptado la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del «Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano», en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.

De esta manera, esta orden contribuye al cumplimiento del objetivo n.º 343 de la precitada Decisión de Ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España (Council Implementing Decision – CID) de que, al menos, 22.240 mujeres hayan completado el Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano, considerando las 27.800 mujeres matriculadas que inician su ejecución.

El objetivo de este nuevo programa es poner en marcha planes específicos para mejorar la capacitación de las mujeres de las áreas rurales y urbanas, a través, primero, de su sensibilización para incrementar su participación en la actividad económica de su zona, lo que conllevará ofrecer oportunidades de formación, así como el asesoramiento en estos ámbitos: digital, tecnológico, emprendimiento y economía social que se ligue a los productos endógenos (dimensión local y verde), aprovechamiento forestal, pesquero y agrario, actividades comerciales online, y apoyo a la dependencia. Además, la vida urbana debe regenerarse para atender las demandas de una población que reclama que esta vida sea de calidad; particularmente, atender a la economía verde, azul y circular, y la movilidad urbana entre otros. De la misma forma, con el objetivo de revitalizar las zonas rurales para abordar el reto demográfico y la recuperación de la calidad de vida y de trabajo de las personas, se impulsan actuaciones de promoción de la empleabilidad de las mujeres en zonas rurales, mejorando su perspectiva profesional y acortando la brecha género que soporta el mundo rural, jugando un papel esencial en la revitalización de los pequeños municipios y áreas rurales, fomentando la fijación del talento de las mujeres a través de su capacitación, y la creación de oportunidades, así como abriendo nuevas perspectivas y contribuyendo al desarrollo económico y social en estos territorios.

En dicha orden se recogen las actividades objeto de las diferentes subvenciones, así como el procedimiento de concesión de las ayudas.

En particular, se prevé que la concesión y justificación de la subvención se realice a través del régimen de módulos, de acuerdo con lo establecido en los artículos 76 a 79 del Reglamento de la Ley general de subvenciones, aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio. Para implementar dicho régimen de módulos, en la orden de bases reguladoras se establecen como módulos las cantidades que configuran el coste unitario según el informe técnico realizado por el Servicio Público de Empleo Estatal para el cálculo que ha fijado los costes unitarios para este programa.

Puesto que las subvenciones reguladas mediante la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, y que se convocan mediante esta Resolución se financiarán mediante los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia Europeo, será de aplicación a esta convocatoria, el Real decreto ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la administración pública y para la ejecución del Plan de recuperación, transformación y resiliencia en todas las medidas que ayuden a agilizar y flexibilizar su tramitación.

Tal como establece el artículo 9.1 de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, de acuerdo con este Real decreto ley, y en aplicación de su artículo 62, las subvenciones objeto de la citada Orden se tramitarán según el procedimiento de concurrencia competitiva establecido en dicho artículo, en tanto se trata de subvenciones relacionadas financiables con fondos europeos, reguladas por la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, general de subvenciones, cuyo objeto es financiar actuaciones concretas que no requieren de valoración comparativa con otras propuestas, por lo que las resoluciones de concesión se dictarán por orden de presentación de solicitudes, una vez realizadas las comprobaciones de concurrencia de la actuación subvencionable y el cumplimiento del resto de requisitos exigidos, hasta el agotamiento del crédito presupuestario asignado en la convocatoria.

La convocatoria se realizará de acuerdo con las bases reguladoras establecidas en esta orden y con el contenido señalado en el artículo 23.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Siguiendo lo dispuesto en las bases de reguladoras establecidas en la Orden TES/1121//2021, de 11 de octubre, de acuerdo con la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y su reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones así como con el Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de diciembre, y el decreto ley 6/2021, de 1 de abril, del Consell, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid- 19, modificado por el Decreto ley 1/2022, de 22 de abril, del Consell, procede dictar resolución de convocatoria de las subvenciones destinadas a la financiación de la Inversión «Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano», en el ámbito territorial de Comunidad Valenciana.

En su virtud,

RESUELVO

CAPÍTULO I

*Disposiciones generales*

*Primero. Regulación y ámbito de aplicación*

1. La presente resolución tiene como finalidad aprobar la convocatoria las subvenciones para el ejercicio 2024, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a la financiación, de la inversión «Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano», en el ámbito territorial de Comunidad Valenciana.

2. La convocatoria se efectúa de acuerdo con la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación del «Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano», en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia. Asimismo, se regirá por lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y en su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio y demás normativa vigente de general aplicación.

3. Esta convocatoria es un instrumento de ejecución del «Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano», incluido en la Inversión 2, «Empleo Mujer y transversalidad de género en las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo», comprendida en el Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo» del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y es objeto de financiación mediante los recursos financieros derivados del Instrumento Europeo de Recuperación («Next Generation EU»), a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, establecido por el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021. Serán por consiguiente de aplicación a esta convocatoria las disposiciones que resulten aplicables del Real decreto ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.

Las ayudas previstas en la presente resolución reúnen las condiciones para calificarse como subvención y están sujetas a la LGS, su normativa de desarrollo y demás normativa aplicable. Estas ayudas no constituyen una ayuda de estado en los términos previstos en los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), pues su concesión no falsea ni amenaza falsear la competencia, ni favorecen a determinadas empresas al ser las entidades beneficiarias de las subvenciones, administraciones públicas y entidades sin ánimo de lucro para la prestación de los servicios de orientación, formación y asesoramiento laboral, según lo dispuesto en la presente resolución.

CAPÍTULO II

*Subvenciones para el Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano.*

*Segundo. Objeto de la subvención.*

1. La subvención que se convoca tiene por objeto financiar el desarrollo de itinerarios individualizados de capacitación e inserción laboral dirigidos a las mujeres de áreas rurales y urbanas inscritas como demandantes de empleo en el territorio de la Comunitat Valenciana, con objeto de mejorar su empleabilidad y/o su cualificación profesional y promover su inserción laboral en ámbitos con buenas perspectivas territoriales de empleo, que den cobertura a las necesidades del mercado laboral territorial, logrando el resultado cuantificado de inserción profesional de, al menos, el 20 por ciento de las mujeres participantes, que se establece en el resuelvo tercero.

2. Los itinerarios de capacitación e inserción laboral estarán integrados por actuaciones subvencionables de distinta naturaleza, cuyo contenido deberá ser el indicado en el artículo 3 de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, y se configurarán como un proceso personalizado e individualizado de atención a las participantes, coherente y ajustado a su perfil de empleabilidad y a sus necesidades en relación con el empleo, así como a las necesidades y características del ámbito laboral al que vayan dirigidos.

Los itinerarios de capacitación e inserción laboral estarán orientados a la adquisición de competencias y al desempeño profesional en los ámbitos que se establecen en el artículo 4.4 de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, en los términos establecidos en el resuelvo tercero letra b de esta convocatoria.

*Tercero. Objetivos de atención e inserción y ámbitos prioritarios de incorporación al empleo*

Para dar cumplimiento al objetivo n.º 343 de la Decisión de Ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la evaluación del Plan de recuperación, transformación y resiliencia de España (Council Implementing Decision – CID) de que, al menos, 22.240 mujeres hayan completado el «Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano», considerando las 27.800 mujeres matriculadas que inician su ejecución, los objetivos de atención e inserción, así como los ámbitos prioritarios de incorporación al empleo en el territorio de la Comunitat Valenciana que deberán alcanzarse mediante las actuaciones financiadas al amparo de esta convocatoria, serán los siguientes:

a) Al menos, 2.101 mujeres inscritas como demandantes de empleo en el territorio de la Comunitat Valenciana, de acuerdo a los créditos presupuestarios existentes que se señalan en el resuelvo sexto, realizarán un itinerario personalizado de capacitación e inserción profesional en el marco del «Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano» debiendo, al menos, 1.681 de ellas finalizar el itinerario individual que hayan emprendido y, por consiguiente, alcanzar la consideración de participantes atendidas por las entidades beneficiarias, de acuerdo a lo señalado en el resuelvo cuarto.

b) Los itinerarios personalizados objeto de financiación que las entidades beneficiarias organicen en la presente convocatoria, así como la cobertura de puestos de trabajo y la inserción profesional resultantes de su ejecución deberán estar referidos a competencias y empleos verdes y digitales, abarcando además el ámbito de los cuidados de larga duración, el emprendimiento y la economía social, así como los relacionados con energías renovables, tratamiento de aguas y residuos, aprovechamientos forestales respetuosos con el medio, economía circular, digitalización de servicios, actividades comerciales online, tecnología, desarrollo local rural y sostenible que refuerce la cohesión territorial (gestión del patrimonio, actividad turística, emprendimiento y economía social con dimensión local y verde, ligados a los productos endógenos), y cohesión social (atención de la dependencia e intervención con colectivos vulnerables).

Para el cumplimiento de este objetivo, cada entidad beneficiaria deberá centrar los itinerarios personalizados que realicen, al menos, el 35 por ciento de las participantes a las que atienda, en competencias y empleos verdes. Los itinerarios VERDES comprenderán, entre otras, las siguientes tipologías:

– Itinerarios dirigidos hacia competencias y empleos vinculados a los ecosistemas terrestres y/o el medio natural; que traten, entre otros, sobre: Patrimonio natural y biodiversidad; infraestructura verde, conectividad y restauración ecológicas; especies amenazadas; tendidos eléctricos y avifauna; especies exóticas invasoras; conservación de especies polinizadoras; lucha contra la desertificación y gestión eficiente del agua.

– Itinerarios dirigidos hacia competencias y empleos vinculados al desarrollo local rural y sostenible que refuerce la cohesión territorial; que traten, entre otros, sobre: Bioeconomía, agricultura y ganadería ecológicas y/o regenerativas; bosques y gestión forestal sostenible; aprovechamientos forestales y agrarios respetuosos con el medio; deforestación; economía circular, reducción, reutilización y reciclaje de residuos; gestión del patrimonio; actividades turísticas sostenibles; emprendimiento y economía social con dimensión local y verde o ligados a los productos endógenos.

– Itinerarios dirigidos hacia competencias y empleos que refuercen la cohesión social o aborden el reto demográfico, y estén relacionados, entre otros, con:

La lucha contra el despoblamiento de zonas rurales; la reactivación económica y desarrollo alternativo de las comarcas basadas en sectores económicos en regresión (minería); los cuidados de larga duración, la atención a la dependencia y la intervención con colectivos vulnerables

– Itinerarios dirigidos hacia competencias y empleos asociados a la adaptación al cambio climático y a impulsar la reconversión industrial hacia actividades ambientalmente sostenibles, así como, relacionados con la transición energética y la descarbonización de la economía; que traten, entre otros, sobre:

Ahorro y eficiencia energética; energías renovables; ecoinnovación; economía circular; reducción, reutilización y reciclaje de residuos; rehabilitación y edificación sostenible; transporte y movilidad sostenible; gestión y tratamiento del agua y residuos; soluciones basadas en la naturaleza; naturalización y resiliencia en medios urbanos; prevención y gestión de riesgos climáticos; desarrollo de servicios climáticos.

Asimismo, cada entidad beneficiaria deberá centrar los itinerarios personalizados que realicen, al menos, el 35 por ciento de las participantes a las que atienda, en competencias y empleos digitales.

Por su parte, los itinerarios DIGITALES abarcarán, entre otras, las siguientes tipologías:

– Itinerarios dirigidos hacia competencias y empleos vinculados a las nuevas tecnologías (NNTT).

– Itinerarios dirigidos hacia competencias y empleos vinculados a la digitalización de servicios.

– Itinerarios dirigidos hacia competencias y empleos vinculados a las actividades comerciales on line.

Al menos, el 20 por ciento de las mujeres atendidas por cada entidad beneficiaria habrán de alcanzar la consideración de participante insertada y acceder a un empleo por cuenta propia o ajena, de conformidad con lo previsto en el resuelvo quinto.

*Cuarto. Concepto de participante atendida.*

1. A los efectos del «Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano» subvencionado en esta convocatoria, se considerará como participante atendida aquella mujer que complete en el plazo especificado en el resuelvo décimo tercero de esta convocatoria, el itinerario personalizado para la mejora de su empleabilidad y acceso al empleo que le haya sido asignado y cumpla estos requerimientos mínimos:

a) Estar definido en base al previo diagnóstico de empleabilidad en el que se identifiquen habilidades, competencias, formación, experiencia, intereses, situación familiar y demás factores adicionales que permitan determinar el perfil profesional y las necesidades de la participante respecto de los ámbitos laborales y familias profesionales en los que se centren los itinerarios personalizados que desarrolle la entidad beneficiaria, y que precise, de acuerdo al diagnóstico realizado, las actuaciones que la participante debe llevar a cabo para mejorar su empleabilidad, que habrán de estar específicamente orientadas a los ámbitos laborales y familias profesionales a los que se refieren los itinerarios personalizados que desarrolla la entidad beneficiaria, junto con su calendario de realización y su seguimiento, según lo previsto en el artículo 3.1.a) de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre. El diagnóstico individual y el itinerario individual y personalizado de empleo de cada participante deberá reflejarse un informe individual, que también contendrá la valoración final de las competencias que ha adquirido y/o mejorado y las que necesita seguir desarrollando.

b) Estar integrado por aquellas actuaciones, de entre las previstas en el artículo 3.b. de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre y codificadas en el Anexo II, Tabla de códigos de acciones de orientación, de la presente convocatoria.

Las acciones tendrán que sumar un mínimo de 10 horas y el itinerario deberá contener al menos tres acciones diferentes.

c) Incluir al menos una acción de acompañamiento de la participante que corresponda a una de las modalidades indicadas en el artículo 3.1.e) de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre.

d) La consideración de participante atendida requerirá adquirir una capacitación digital, que podrá justificarse mediante una certificación acreditativa de haber superado con evaluación positiva una acción formativa sobre competencias digitales básicas o sobre competencias digitales para el empleo de, al menos, 26 horas de duración en cada caso, referidas a una especialidad formativa que, sobre la materia, se incluya en el Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo. En la certificación acreditativa se hará constar, como mínimo, la denominación de la acción formativa de capacitación digital cursada, sus contenidos formativos, la modalidad de impartición, así como su duración en horas y su período de impartición y que podrá adquirirse en el marco del itinerario personalizado objeto del Programa según lo indicado en el artículo 3.1.d) de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre.

e) Acciones formativas para el empleo del Catálogo de Especialidades Formativas que sumen al menos 40 horas.

La asistencia a las acciones formativas deberá ser al menos del 75 % de la duración de las mismas.

En todo caso, la consideración de participante atendida deberá ser debidamente acreditada por la entidad beneficiaria.

En ningún caso podrá ser atendida una misma mujer simultáneamente por dos entidades beneficiarias en el marco del «Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano».

*Quinto. Concepto de participante insertada.*

1. A los efectos del «Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano», se considerará participante insertada aquella que alcance la consideración de atendida, definida en el resuelvo anterior, y además se incorpore al mercado laboral por cuentapropia o por cuenta ajena cotizando en el correspondiente régimen de la Seguridad Social, con los siguientes requisitos:

a) La colocación deberá producirse en empleos verdes o digitales, incluyendo también los sectores relacionados en el resuelvo tercero, letra b.

b) El período mínimo de días cotizados para la consideración de participante insertada es de 90 días, no necesariamente continuados.

En el supuesto de contrataciones a tiempo parcial, computarán los días de alta en la empresa como días cotizados, asimilando esta situación a la de una persona trabajadora a jornada completa.

Si la contratación se produce en el régimen agrario con cotización por bases diarias (jornadas reales), se computarán los días efectivamente cotizados, que serán coincidentes con las jornadas reales trabajadas, independientemente de los días de alta en seguridad social como días cotizados. Si, por el contrario, el régimen es de cotización por bases mensuales, se computarán como cotizados todos los días del mes como días cotizados.

c) La fecha de inicio de la relación laboral por cuenta ajena o el alta por cuenta propia y la fecha en la que se alcance la condición de insertada deberán estar comprendidas dentro de los plazos establecidos en el resuelvo décimo tercero, apartado tercero de la presente convocatoria.

2. Cuando la inserción laboral se produzca durante el desarrollo del itinerario, sólo podrá computarse como usuaria atendida e insertada aquella que haya completado, como mínimo, las acciones previstas en el resuelvo cuarto, apartado primero, letras a, c y d.

3. Se entenderá incluida la contratación derivada de la participación en programas públicos de empleo y formación como Escuelas Taller, Talleres de Empleo, o en programas de fomento del empleo a través de subvenciones promovidos por órganos u organismos autonómicos y Corporaciones Locales, en Centros Especiales de Empleo, incluyendo todos aquellos en los que la subvención recibida compense los costes de la persona contratada.

4. A los efectos del cómputo de los días cotizados se tendrá en cuenta la consulta de Situaciones Laborales del Sistema de Información Laboral (e-SIL) de la Seguridad Social. En el supuesto de que se produzcan inserciones por cuenta propia, no comprobables a través del sistema e-SIL, como en caso de altas de mutualistas en colegios profesionales, las entidades beneficiarias deberán acreditar los periodos de inserción mediante la presentación del certificado expedido por la mutua correspondiente.

5. Para la comprobación de las inserciones por ocupaciones se utilizará la aplicación informática Contrat@ del Servicio Público de Empleo Estatal.

Las entidades beneficiarias del programa pondrán en conocimiento de las empresas que la comunicación de los contratos que resulten del «Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano» a través de la aplicación Contrat@ a la oficina de empleo que corresponda deben hacer constar la indicación «Programa Empleo Mujer Rural y Urbana. Mecanismo de Recuperación y Resiliencia» en el modelo existente al efecto.

*Sexto. Financiación*

1. Estas subvenciones se financiarán con cargo al capítulo IV, Código de la Línea S016100001 correspondiente a fondos MRR (C23.I2), del Subprograma 322.R00, para el ejercicio 2024, por un importe global máximo de 4.333.135 € del presupuesto de gastos de Labora, con fondos transferidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (en adelante, SEPE), Orden TES/440/2022, de 17 de mayo, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2022, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas en el ámbito laboral, créditos financiados con el MRR, destinados a la ejecución de proyectos de inversión en el marco de los componentes 19 "Plan Nacional de Competencias Digitales" y 23 "Nuevas Políticas Públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo" recogidos en el PRTR, en el marco de los fondos europeos procedentes del MRR y dentro del PRTR- NextGenerationEU.

De acuerdo con lo recogido en el presupuesto de gastos de Labora para 2024, las subvenciones se financiarán mediante los recursos financieros derivados del Instrumento Europeo de Recuperación («Next Generation EU»), a través del Reglamento MRR. A la tramitación y concesión de estas subvenciones financiables con fondos europeos les será de aplicación lo previsto por el Real decreto ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del PRTR- NextGenerationEU.

Asimismo, las subvenciones reguladas en esta resolución están sujetas, en todo caso, al cumplimiento, ejecución y realización de los hitos y objetivos fijados en el PRTR- NextGenerationEU, de conformidad con la Decisión de Ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España (Council Implementing Decision–CID), y estarán sometidas a la plena aplicación de los procedimientos de gestión y control que se establezcan para el MRR de la UE y demás normativa de la Unión Europea aplicable a la gestión, seguimiento y control que se establezca para el PRTR- NextGenerationEU, así como a las obligaciones específicas relativas a la información y a la publicidad, a la verificación y a las demás impuestas por la normativa de la Unión Europea.

2. La dotación presupuestaria será global para toda la Comunidat Valenciana.

3. La Dirección General de Labora, mediante resolución que será publicada en el DOGV y, sin necesidad de abrir un nuevo plazo de presentación de solicitudes, podrá incrementar las dotaciones económicas inicialmente previstas, según lo establecido en el artículo 58.5 del Reglamento de la LGS, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 11.2 del Decreto 77/2019, de 7 de junio, del Consell, de regulación del procedimiento de gestión económica de la Generalitat.

En todo caso, el incremento o la variación de créditos quedan condicionados a la declaración de disponibilidad del crédito, que deberá ser publicada en el DOGV.

En aplicación del artículo 11.6 del Decreto 77/2019, los eventuales aumentos sobrevenidos en el crédito disponible posibilitarán que se dicten nuevas resoluciones de concesión para aquellas solicitudes que, cumpliendo todos los requisitos, hubieran sido denegadas por agotamiento de este. La publicidad a que hacen referencia los apartados 4 y 6 del citado decreto no implicará la apertura de plazo para presentar nuevas solicitudes ni el inicio de nuevo cómputo de plazo para resolver, que serán otorgadas por orden de entrada en el registro electrónico de Labora, conjuntamente para las tres provincias.

CAPÍTULO III

*Ámbito subjetivo*

*Séptimo. Personas participantes*

1. Serán personas participantes de las actuaciones reguladas en la presente resolución, las mujeres desempleadas inscritas como demandantes de empleo en los Espai Labora de la Comunitat Valenciana residentes, preferentemente, en municipios de menos de 5.000 habitantes, con necesidades de cualificación.

La consideración como trabajadora desempleada inscrita como demandante de empleo vendrá determinada por la situación laboral y administrativa en que se encuentre su demanda el día de su incorporación al itinerario integrado en que participe.

Las trabajadoras desempleadas participantes en los itinerarios integrados que durante el desarrollo de los mismos pasen a la situación de ocupadas podrán continuar realizándolos, siempre que su jornada laboral les permita asistir y seguir con aprovechamiento las actuaciones de que se trate conforme a lo establecido en la presente resolución, y no incurran en alguna de las causas de exclusión de las acciones previstas.

2. Se entiende a los efectos de este programa que una mujer necesita cualificación cuando no disponga de un certificado de profesionalidad, título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, título de formación profesional de grado medio o superior o una titulación universitaria que le permita el desempeño de profesiones en un sector laboral concreto.

*Octavo. Entidades beneficiarias.*

Podrán ser beneficiarias de las ayudas:

1. Las corporaciones locales o las entidades dependientes o vinculadas a ellas, así como sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de políticas activas de empleo, desarrollo local y promoción del empleo, dependientes o asimiladas a aquellas, cuya titularidad corresponda íntegramente a dichas entidades locales o sus corporaciones.

2. Las entidades supramunicipales o mancomunidades.

3. Entidades jurídicas sin ánimo de lucro que acrediten experiencia mínima de un año en la realización de acciones dirigidas al acompañamiento de personas desempleadas ajustado a su perfil de empleabilidad en procesos de inserción laboral por cuenta propia o ajena. En todo caso, se atenderá preferentemente a mujeres residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes.

*Noveno. Requisitos de las entidades beneficiarias.*

Las entidades beneficiarias deberán cumplir los siguientes requisitos:

1. Tener implantación física en la Comunitat Valenciana.

2. No hallarse en alguna de las circunstancias establecidas en el artículo 13, apartados 2 y 3 de la LGS. Dicho requisito se acreditará mediante declaración responsable en modelo normalizado y deberá prolongarse durante todo el tiempo de ejecución del proyecto.

3. Cumplir la normativa sobre integración de las personas con discapacidad, excepto las que estén exentas de dicha obligación, de acuerdo con lo establecido por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Dicho requisito se acreditará mediante declaración responsable.

4. Ser conocedora de que la financiación de esta ayuda proviene del MRR de la Unión Europea, por lo que asume todas las obligaciones derivadas del Reglamento MRR, así como de las demás normas comunitarias o nacionales aplicables a esta financiación. Dicha circunstancia se acreditará mediante declaración responsable.

5. Si la entidad beneficiaria es supramunicipal, el ámbito de actuación de la entidad será la totalidad del territorio que abarca.

6. En todo caso, los miembros o entidades asociadas constitutivas de la entidad beneficiaria, se comprometerán formalmente a efectuar la totalidad o parte de las actividades que fundamentan la concesión de la subvención, en nombre y por cuenta de la citada entidad, y tendrán igualmente la consideración de entidad beneficiaria si cumplen los requisitos y condiciones establecidos en la presente resolución, ello de conformidad con lo establecido en artículo 11.2 de la LGS. También deberán designar a un miembro como representante de la entidad asociada ante la administración a los efectos de la solicitud, ejecución y justificación de las ayudas. Solo podrá presentar solicitud una de las entidades suscriptoras del instrumento constitutivo de la entidad.

7. Las entidades jurídicas privadas sin ánimo de lucro deberán estar inscritas en su caso, en el correspondiente registro de la Comunitat Valenciana.

8. Para impartir las acciones formativas de este proyecto de subvención, todas ellas del catálogo de especialidades del SEPE no correspondientes a certificados de profesionalidad, las entidades solicitantes, de cualquier tipo, deberán contar con la solicitud de inscripción en el Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con la Orden TMS 369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, con anterioridad a la fecha límite de presentación de solicitudes.

Todo ello también, de acuerdo con el artículo 15.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.

En el caso de que la entidad vaya a impartir todas las acciones formativas a través de subcontratación, será la entidad con la que subcontraten la que deba cumplir este requisito.

*Décimo. Obligaciones generales de las entidades beneficiarias.*

Además de las establecidas en los artículos 13 y 14 de la LGS y demás normativa de aplicación, son obligaciones de las entidades beneficiarias, las siguientes:

1. Comunicar y certificar, con carácter mensual, a la correspondiente Dirección Territorial de Labora, la evolución periódica de los datos que permiten el cumplimiento de los hitos y objetivos correspondientes, de acuerdo con lo que determine Labora.

2. Aplicar medidas para evitar el fraude, la corrupción y los conflictos de intereses a la hora de aplicar las subvenciones recibidas a la financiación de proyectos y actuaciones. Ello en relación con la orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestión del PRTR.

3. Someterse a los controles de los órganos de control y fiscalización de la Comisión Europea.

4. Conservar la documentación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2.f) del Reglamento MRR y el artículo 132 del Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de julio de 2018, sobre las normas financieras aplicables al presupuesto general de la Unión (en adelante Reglamento Financiero de la UE). Conservar igualmente los datos estadísticos y demás documentación concerniente a la financiación, así como los registros y documentos, en formato electrónico y por un periodo de cinco años desde que se abonara el saldo de la operación financiera, o por un periodo de tres años, cuando el importe de la subvención sea inferior a 60.000 euros.

5. Incluir sus datos en una base datos única, de acuerdo con lo señalado en el artículo 22.2.d) del Reglamento MRR.

6. Llevar cuenta separada de la subvención concedida, para lo que deberán abrir las subcuentas necesarias de ingresos y gastos de cada acción subvencionada y asignar en las subcuentas de gastos, en su caso, la parte correspondiente de gastos comunes imputada a la acción subvencionada. En caso de entidades sujetas a contabilidad pública esta obligación se adecuará a los sistemas de contabilización correspondientes.

7. Disponer de dirección de correo electrónico habilitada, para la tramitación de los expedientes de subvención, así como para realizar cualquier comunicación con la Administración Pública y en particular con Labora, válida para enviar y recibir comunicaciones y notificaciones. Cualquier cambio en la misma deberá ser notificado a la correspondiente Dirección Territorial de Labora.

8. No percibir cantidad alguna por parte de las personas participantes de las diferentes acciones.

9. Dar visibilidad al origen de los fondos recibidos haciendo constar «Financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU» para aquellas actuaciones financiadas con las subvenciones reguladas en la presente resolución y en la documentación y medios de difusión de las acciones subvencionadas.

De acuerdo con el artículo 34 del Reglamento MRR, en relación con el artículo 9 de la Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestión del PRTR-NextGenerationEU, las entidades beneficiarias, a la hora de adaptar los logotipos y emblemas obligatorios, se basarán en el Manual de Identidad Visual del PRTR- NextGenerationEU, cuyo enlace es el siguiente: <https://planderecuperacion.gob.es/identidad-visual.>

10. Mecanizar en las aplicaciones informáticas que Labora ponga a disposición de las entidades, las acciones de orientación y acompañamiento del correspondiente itinerario individualizado y personalizado así como las acciones formativas.

11. En toda la información o publicidad que se efectúe de la actividad u objeto de la subvención se utilizará lenguaje inclusivo.

12. Comunicar al órgano instructor la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para financiar las mismas actividades y finalidades subvencionadas en la presente resolución, procedentes de cualesquiera otras administraciones o entidades públicas o privadas, autonómicas, nacionales o de la UE. Esta comunicación se deberá efectuar tan pronto como se conozca el hecho, debiéndose acreditar documentalmente el importe, procedencia y aplicación de las citadas ayudas.

La entidad no deberá recibir otras ayudas o subvenciones con cargo al presupuesto de la UE para la realización o ejecución de actividades idénticas o similares a las subvencionadas por la presente resolución (ausencia de doble financiación con cargo a los presupuestos de la UE).

13. Cumplir con la normativa de protección de datos de carácter personal, adoptando e implementando las medidas de seguridad previstas por la normativa vigente en materia de protección de datos. Las entidades establecerán las medidas organizativas y técnicas necesarias para garantizar la seguridad de los datos a los que acceda como consecuencia de las actuaciones que son objeto de esta resolución. En especial, adoptarán las medidas adecuadas para evitar la alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado a los datos mencionados.

14. Proceder al reintegro de los fondos percibidos de acuerdo con lo establecido en el artículo 37 de la LGS y en la presente resolución.

15. La entidad deberá suscribir una póliza de seguros de accidente y, opcionalmente, otro de responsabilidad civil, con carácter previo al inicio de los itinerarios, para garantizar que toda persona participante esté cubierta por los riesgos que pudieran derivar de la realización de los mismos hasta su finalización.

16. Cumplir todas las obligaciones establecidas por, o derivadas de la presente resolución, así como cualquier otra establecida en la normativa aplicable a estas subvenciones, haya sido citada o no, en la presente resolución.

*Décimo primero. Obligaciones de transparencia e información de las entidades beneficiarias.*

En relación con las obligaciones de transparencia, suministro de información y datos abiertos, se tendrá en cuenta lo siguiente:

1. Las entidades públicas deberán cumplir con las obligaciones de transparencia que, en virtud de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y la Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana, le corresponden como entidad pública.

En particular deberán publicar, en los términos previstos en los principios generales del artículo 5 de la Ley 19/2013, la información institucional y organizativa del artículo 6 y la económica y presupuestaria del artículo 8 de la misma. Dicha publicación se realizará a través de la página web de la entidad, o bien a través de la plataforma TEP- Transparència Entitats privades, de GVA Oberta, a la que se puede acceder en gvaoberta.gva.es/tep.

Esta información se deberá publicar a partir del año siguiente a aquel en el que se hayan superado los umbrales establecidos, y tendrá que mantenerse publicada durante, al menos, cuatro años naturales.

2. Sin perjuicio de las obligaciones previstas en los apartados anteriores, todas las entidades beneficiarias de subvención deberán dar la adecuada publicidad del carácter público de la financiación de programas, actividades, inversiones o actuaciones de cualquier tipo que sean objeto de subvención, incluyendo el logotipo de la Generalitat, en medios de difusión tales como carteles, materiales impresos, medios electrónicos o audiovisuales y cualquier otro medio de publicidad que se realice de la actividad subvencionada.

3. Todas las entidades beneficiarias de subvenciones están obligadas a suministrar a Labora, previo requerimiento, toda la información que sea necesaria para el cumplimiento, por ésta, de las obligaciones previstas en la ley de transparencia, en el plazo de 10 días desde el requerimiento. Una vez transcurrido el plazo conferido en el requerimiento podrá acordar, previa advertencia y audiencia al interesado, la imposición de multas coercitivas en los términos previstos en el artículo 5 de la Ley 1/2022.

4. Los nuevos conjuntos de datos que se generen por la formalización y el desarrollo de las subvenciones otorgadas por la administración de la Generalitat se deben disponer, siempre que sea posible, como conjunto de datos abiertos

*Décimo segundo. Lugar de realización de los itinerarios.*

Las instalaciones y locales en los que la entidad beneficiaria realice las acciones de los itinerarios, deberán tener las características necesarias para garantizar una ejecución del proyecto sin problemas de acceso a los mismos, de locales, salas y espacios adecuados al número de personas participantes, identificación de los dichos espacios, acceso y uso de los equipos informáticos con conexión a internet, medios audiovisuales, horarios, y demás necesidades físicas y digitales que se deriven de la ejecución del proyecto.

*Décimo tercero. Duración y plazo de ejecución*

1. La entidad beneficiaria deberá comunicar la fecha de inicio conforme el resuelvo vigésimo séptimo. Dicha fecha de inicio deberá estar comprendida, como máximo, dentro de los dos meses siguientes a la fecha de notificación de la resolución de concesión de la subvención.

2. El plazo de finalización de los itinerarios podrá extenderse como máximo hasta los 5 meses siguientes a la resolución de concesión.

3. A los efectos del cómputo del inicio de la inserción de las personas participantes en el programa se tendrán en cuenta el periodo comprendido entre la fecha en que la participante dispone de la entrevista de diagnóstico y el correspondiente itinerario para el acceso al empleo.

El plazo máximo para adquirir la condición de mujer insertada finalizará el 31 de agosto de 2025.

*Décimo cuarto. Actividades y conceptos subvencionables.*

1. Las actividades subvencionables consistirán en el diseño, desarrollo y ejecución con éxito de itinerarios individualizados y personalizados de empleo que integrarán tanto acciones de orientación profesional, como acciones de habilitación para la integración socio-laboral, acciones de formación para el empleo y acciones para la inserción laboral.

Los itinerarios se desarrollarán siguiendo un plan personal para cada participante que, partiendo de un diagnóstico de su perfil profesional, incorpore estrategias y proporcione habilidades para su inserción en el mercado laboral.

Los servicios se incluirán en los siguientes bloques:

DIAGNÓSTICO, ORIENTACIÓN, HABILITACIÓN, CUALIFICACIÓN e INSERCIÓN.

No se podrá iniciar ningún bloque del itinerario sin la previa realización del diagnóstico de empleabilidad y diseño del plan personal previsto.

DIAGNÓSTICO

a) Entrevista personal para la elaboración de un diagnóstico de empleabilidad y el diseño de un plan personal donde se concreten para cada usuaria las actuaciones a desarrollar, (111D01 y 113D01) de 2 horas de duración, para efectuar un análisis del perfil de la usuaria participante, que permita detectar intereses, objetivos, competencias profesionales y necesidades formativas, así como, evaluar la empleabilidad de la misma, y para diseñar el plan personal a seguir por parte de aquella, de mutuo acuerdo con el personal técnico orientador.

En función del perfil obtenido en el diagnóstico se optará por el itinerario de empleo: 000101 Itinerario individual y personalizado de empleo

000102 Itinerario individual y personalizado de autoempleo

Los itinerarios deberán clasificarse en competencias verdes o digitales, con las modalidades y proporción indicadas en el resuelvo tercero, letra b.

Una vez disponga la usuaria participante del diagnóstico de empleabilidad la ejecución de las acciones integrantes de los distintos bloques del itinerario no precisará de un desarrollo secuencial, sino que podrán efectuarse de forma transversal a lo largo de la extensión del mismo.

ORIENTACIÓN:

Las acciones de orientación profesional comprenderán la prestación de servicios vinculados a la mejora de la empleabilidad de las destinatarias, incluyendo actuaciones de sensibilización y para el desarrollo de aspectos personales para la ocupación, y sobre el proceso, técnicas, recursos y herramientas de búsqueda activa de empleo, confección del currículum, taller de entrevista de trabajo, etc., así como información general sobre el mercado de trabajo, en materia de autoempleo, sobre tendencias, oportunidades profesionales y alternativas laborales vinculadas al territorio, y sesiones motivacionales y de asesoramiento sobre emprendimiento y economía social ligadas a las zonas de intervención. Estas acciones de autoempleo incluirán talleres, grupos de trabajo o redes de apoyo y fomento del espíritu empresarial así como asesoramiento en proyectos empresariales.

Los diferentes tipos de servicios y su codificación se determinan en el Anexo II, Tabla de Códigos de Acciones de Orientación.

Labora será el encargado de resolver las dudas acerca del contenido y metodología de las diferentes acciones que puedan plantear las entidades beneficiarias.

HABILITACIÓN:

Acciones para la integración socio-laboral que consistirán en talleres de competencias transversales (alfabetización digital, trabajo en equipo, gestión eficaz del tiempo, orientación al logro, etcétera) y de empoderamiento para la integración laboral y social de las participantes y el refuerzo de la igualdad en el acceso al empleo, atendiendo a las singulares características del colectivo destinatario del programa.

De acuerdo con el resuelvo cuarto, una de ellas será, obligatoriamente, un taller de alfabetización en competencias digitales con el contenido que se especifica en dicho punto.

Los talleres que pueden programarse para su desarrollo en esta fase, tendrán el contenido y características siguientes:

*–* Alfabetización en competencias digitales: habilitación para emplear medios tecnológicos y adaptarse de manera dinámica a entornos tecnológicos cambiantes. Destreza en el uso de aplicaciones de ofimática, el dominio en la gestión de redes sociales o los conocimientos de SEO (posicionamiento en buscadores).

A través de estos talleres se facilitará que las mujeres participantes puedan adquirir y acreditar sus competencias digitales, de conformidad con el Marco de Competencias Digitales para la Ciudadanía de la Unión Europea (DigComp), mediante la realización de, al menos, una de las siguientes especialidades del Catálogo de Especialidades Formativas previsto en los artículos 20.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre y 3.2 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio: FCOI06 Iniciación en competencias digitales básicas o FCOI07 Competencias digitales básicas para el empleo, respectivamente, de 26 horas cada una.

*–* Adaptabilidad: habilitación para trabajar eficazmente en situaciones diversas y con diferentes personas, acomodándose a los cambios y asumiendo roles y funciones no habituales.

*–* Autonomía: capacitación para realizar una tarea de forma independiente, ejecutándola de principio a fin, sin necesidad de recibir ninguna ayuda o apoyo.

*–* Habilidad comunicativa: capacitación para transmitir claramente ideas y propuestas, y adquisición de estrategias de escucha activa.

*–* Iniciativa: habilitación para la proactividad en la toma de decisiones, así como, para la creatividad e innovación.

*–* Inteligencia emocional: habilitación para el autocontrol y gestión de las propias emociones y para la empatía y la gestión de conflictos.

*–* Liderazgo: capacitación para coordinar un equipo de trabajo de manera eficaz y para favorecer climas de trabajo colaborativos.

*–* Orientación al logro: competencias para la calidad y mejora del desempeño, evaluación y optimización de recursos.

– Pensamiento crítico: capacitación para el análisis, verificación y evaluación de los datos.

– Planificación y organización: habilitación para la gestión eficaz y eficiente de recursos humanos o materiales.

– Resolución de problemas: capacitación para la organización y aplicación de una estrategia o secuencia operativa (identificación del problema, diagnóstico, formulación de soluciones y evaluación) para encontrar la solución.

– Trabajo en equipo: habilitación para colaborar de manera coordinada conjuntamente con un equipo de personas para conseguir un objetivo propuesto.

*–* Networking: capacitación para formar redes de contactos profesionales.

CUALIFICACIÓN:

Las acciones formativas a impartir se deberán seleccionar del Catálogo de Especialidades Formativas desarrollado en el marco del Sistema de Formación para el empleo en el ámbito laboral[https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/formacion/catalogo-especialidades-formativas.html](unsafe: https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/formacion/catalogo-especialidades-formativas.html)  que mejor se adapten a las características del itinerario y deberán sumar en conjunto 40 horas de formación. Se trata de especialidades no conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad.

Dichas acciones podrán impartirse de forma presencial o no presencial:

a) En el caso de formación presencial con el fin de facilitar la impartición de las acciones formativas, se podrá realizar en su duración total o en parte, mediante aula virtual; considerándose en todo caso como formación presencial, siempre y cuando se proporcionen los medios necesarios a las personas participantes que no cuenten con equipos propios.

Asimismo, la modalidad presencial también podrá llevarse a cabo utilizando un sistema de impartición bimodal que permita al docente impartir la formación de forma presencial a una parte de los asistentes, mientras que otra la realiza de forma virtual; de tal manera que una parte de ellos puedan estar en un aula y, simultáneamente, otra parte de los asistentes pueda participar en la formación en ubicaciones distintas, de forma compartida, mediante aula virtual.

Se considera aula virtual al entorno de aprendizaje donde el tutor-formador y alumnado interactúan, de forma concurrente y en tiempo real, a través de un sistema de comunicación telemático de carácter síncrono que permita llevar a cabo un proceso de intercambio de conocimientos, a fin de posibilitar un aprendizaje de las personas que participan en el aula.

La impartición de la formación mediante aula virtual se ha de estructurar y organizar de forma que se garantice en todo momento que exista conectividad sincronizada entre las personas formadoras y el alumnado participante, así como bidireccionalidad en las comunicaciones.

Cuando la formación presencial se desarrolle mediante aula virtual, esta deberá contar con un registro de conexiones generado por la aplicación del aula virtual en el que se identifique, para cada acción formativa desarrollada a través de este medio, las personas participantes en el aula, así como sus fechas y tiempos de conexión; de igual forma ha de contar con un mecanismo que posibilite la conexión, durante el tiempo de celebración del aula, por parte de los órganos de control, a efectos de las actuaciones de seguimiento y control.

b) En el caso de formación no presencial a efectos de garantizar una correcta pista de auditoría, las entidades deberán contar con los medios telemáticos suficientes para acreditar la asistencia, fechas y tiempos de conexión de cada uno de los participantes, a efectos de las actuaciones de seguimiento y control. Las entidades deberán advertir al alumnado de esta circunstancia en las comunicaciones de inicio de la actividad formativa. Por tanto, las acciones formativas deberán realizarse a través de una plataforma virtual de aprendizaje que posibilite la interactividad del alumnado, personal tutor y recursos utilizados en distinto lugar y que asegure la gestión de contenidos, un proceso de aprendizaje sistematizado para las personas participantes, su seguimiento continuo y en tiempo real, así como la evaluación de todo el proceso. La impartición deberá contar con una metodología apropiada para esta modalidad complementada con asistencia tutorial, y deberá cumplir los requisitos de accesibilidad y diseño universal.

El seguimiento de acciones formativas impartidas en formación no presencial se realizará a través de la plataforma de teleformación para lo cual será preceptivo proporcionar una dirección de acceso a la plataforma, así como las correspondientes credenciales (usuario/contraseña), con permiso de administrador, pero sin posibilidad de modificar datos.

En todo caso la entidad deberá conservar la información recogida en la plataforma y permitir el acceso hasta la liquidación definitiva del expediente a efectos de comprobación, en su caso.

Las acciones formativas en modalidad presencial deberán programarse en grupos de 15 personas participantes, no pudiendo iniciarse la acción formativa con un número inferior a 8 participantes.

Para las acciones formativas en modalidad no presencial deberán programarse en grupos de 30 personas participantes, no pudiendo iniciarse la acción formativa con un número inferior a 15 participantes.

Una vez iniciada la acción formativa, y antes de alcanzar el 25 % de su duración, la entidad podrá incorporar nuevas personas participantes hasta completar el número que fije la resolución de concesión, y sustituir las bajas con nuevas altas. En este sentido, sobre dicho número de participantes establecido por proyecto, se podrá incorporar al inicio de la formación hasta un 25 % más de participantes para poder cubrir las posibles bajas que se produjeran. Estas participantes adicionales no computarán a la hora de calcular la cuantía a solicitar y en su caso para el cálculo del importe a conceder.

INSERCIÓN

Estas acciones comprenderán la prestación de servicios vinculados a la prospección del mercado laboral y al acompañamiento en la búsqueda activa de empleo, así como la efectiva realización de las inserciones laborales comprometidas por la entidad beneficiaria.

Las actuaciones de *prospección del mercado laboral* del territorio en el que se desarrolle el programa, permitirán la obtención de información actualizada sobre la situación económica y laboral del entorno, la identificación de las necesidades de personal de su tejido empresarial, el análisis de los perfiles laborales requeridos, o la captación de ofertas de empleo, entre otras; así como, la propuesta de la candidatura de las participantes para cubrir las vacantes detectadas en las empresas, todo ello con objeto de cumplir el objetivo de inserción laboral.

Los tipos de acciones o servicios de *acompañamiento en la búsqueda activa de empleo*

que pueden prestarse son los siguientes:

a) Entrevistas personales con las usuarias, que conllevarán tareas, tanto de planificación, como de tutorización de la búsqueda activa de empleo, con la finalidad de efectuar su impulso y seguimiento respecto de la mejora de su empleabilidad.

b) Concertación de entrevistas laborales con empresas.

c) Presentación de la usuaria como candidata a procesos de selecciónde empresas o en empresas que tengan bolsa de trabajo.

d) Oferta de participación de la usuaria en actuaciones de puesta a prueba o muestreo de tareasen puestos de trabajo con empresas oferentes de empleo.

2. Incentivos a la participación: Las mujeres participantes que obtengan la consideración de participantes atendidas percibirán un incentivo de hasta 515 € para apoyar su participación en el Programa y la finalización de las actuaciones que configuran su itinerario personalizado de inserción. Las entidades beneficiarias de las subvenciones gestionarán los incentivos encargándose de abonar a las participantes la cuantía del mismo.

*Décimo quinto. Cálculo de la cuantía de la subvención.*

1. El régimen de concesión, justificación y pago de las ayudas se realiza a través de módulos, de acuerdo con lo establecido en los artículos 76 a 79 del Reglamento de la LGS, a los efectos de la determinación del importe de la subvención, de su justificación y pago. Para implementar dicho régimen de módulos, en esta orden se recogen como módulos las cantidades que configuran el coste unitario determinado en el informe técnico elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal para el cálculo que ha fijado los costes unitarios en este programa.

2. La financiación a conceder se determinará, en función del número de mujeres atendidas y de los objetivos de inserción alcanzados, mediante la aplicación de dos módulos económicos específicos cuyo importe será:

a) 1.715 euros a percibir por mujer que alcance la condición de atendida, en los términos señalados en el resuelvo cuarto de la presente resolución, y que incluya los gastos subvencionables indicados en resuelvo trigésimo primero. Se incluye en el módulo de 1.715 euros un incentivo de 515 euros a percibir por mujer que alcance la consideración de participante atendida.

b) A la cantidad indicada, se adicionará una cuantía de 2.500 euros a percibir por mujer que, teniendo previamente la condición de atendida, resulte insertada en el mercado de trabajo o de hasta 6.000 € si inicia una actividad emprendedora por cuenta propia. Con esta cantidad adicional sólo se subvencionará el 20% de las participantes que logren insertarse en el mercado laboral, en los términos señalados en el resuelvo quinto.

A los efectos de cuantificación de la efectiva realización del compromiso de inserción laboral asumido por la entidad beneficiaria, se aplicarán los siguientes criterios:

– La entidad beneficiaria hará efectivo el compromiso de inserción laboral asumido, computando la totalidad de las inserciones laborales justificadas en el conjunto de los itinerarios integrados que se le hayan subvencionado en el proyecto.

– Para determinar el número de inserciones laborales comprometidas, una vez aplicado el referido porcentaje del 20%, se efectuará, en su caso, el oportuno redondeo matemático al número entero resultante de eliminar la parte decimal.

*Décimo sexto. Compatibilidad con otras subvenciones.*

1. Las subvenciones reguladas en esta resolución serán compatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración o entidad, pública o privada. Deberá quedar, en todo caso, identificada nítidamente la trazabilidad de los gastos.

No obstante, estas subvenciones son incompatibles con la recepción de otros fondos comunitarios para la ejecución de los mismos proyectos de inversión, no pudiéndose incurrir en doble financiación.

2. La entidad beneficiaria deberá comunicar a Labora la obtención de otras subvenciones o ayudas para la misma finalidad sin incurrir en doble financiación sobre el mismo coste, procedentes de cualesquiera otras administraciones o entes públicos, nacionales o internacionales.

*Décimo séptimo. Subcontratación.*

1. La entidad beneficiaria podrá subcontratar total o parcialmente las actividades formativas necesarias para la atención de las personas participantes en el proyecto, de acuerdo con lo previsto en el artículo 29 de la LGS y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio. En tal caso, la entidad deberá aportar copia del contrato a la correspondiente Dirección Territorial de Labora. No se podrán subcontratar las actividades de orientación laboral.

2. La entidad que subcontrate la ejecución parcial de la actividad será responsable ante la Administración de todas las obligaciones contenidas en la presente resolución.

3. En todo caso, la contratación por cuenta ajena de personas físicas para la ejecución de las acciones de orientación y formación subvencionadas no se considerará subcontratación. Esta contratación de personal por parte de las entidades beneficiarias, en ningún caso supondrá relación jurídica alguna con Labora ni con la Generalitat.

CAPÍTULO IV

*Instrucción del procedimiento*

*Décimo octavo. Actuaciones previas*

1. De acuerdo con el artículo 19 del Decreto Ley 1/2022, de 22 de abril, del Consell, de medidas urgentes en respuesta a la emergencia energética y económica originada en la Comunitat Valenciana por la guerra en Ucrania, en la concesión de las subvenciones reguladas en la presente resolución será de aplicación el régimen de concurrencia competitiva, para lo que se tendrá en cuenta como único criterio la fecha y hora de presentación de las solicitudes y el resto de documentación exigida en la correspondiente convocatoria. Las solicitudes se instruirán por orden de presentación, realizando las comprobaciones de concurrencia de la actuación subvencionable y el cumplimiento de los requisitos exigidos, hasta agotar el crédito presupuestario asignado en la presente convocatoria, no requiriéndose valoración comparativa entre el contenido de las propuestas presentadas. A tales efectos, las Direcciones Territoriales de Labora se coordinarán al efecto de establecer las prioridades por orden de presentación en el registro de entrada. Las resoluciones de concesión se dictarán teniendo en cuenta el orden de presentación de las solicitudes en los registros de los Servicios Territoriales de Labora.

2. La instrucción del procedimiento corresponderá a las Direcciones Territoriales de Labora con competencia en materia de orientación e inserción laboral.

3. El procedimiento de concesión se iniciará de oficio mediante la convocatoria contenida en la presente resolución aprobada por el director general de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, cuyo texto y extracto serán publicados en el DOGV. La convocatoria contenida en esta resolución atenderá al contenido previsto en el artículo 23.2 de la LGS.

4. Las Direcciones Territoriales de Labora, podrán realizar cuantas actuaciones estimen necesarias para la determinación, conocimiento, comprobación de los datos, la concurrencia de la actuación subvencionable y del cumplimiento del resto de requisitos exigidos en virtud de los cuales debe formularse la propuesta de resolución.

5. En el supuesto de que los documentos exigidos que deben acompañar a la solicitud de concesión de ayudas estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse, de acuerdo con lo establecido en la legislación de procedimiento común, al derecho de no presentar documentos no exigidos por las normas aplicables al procedimiento o que ya se encuentren en poder de la Generalitat, siempre que se haga constar la fecha, el órgano o dependencia al que fueron  dirigidos, la identificación del procedimiento en que obren y que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan. En este caso se debe autorizar expresamente a Labora a recabar dicha documentación en su nombre.

6. En cada Dirección Territorial de Labora se constituirá una Comisión a los efectos de verificar el orden de presentación de las solicitudes, la documentación que debe acompañarlas y resolver las situaciones de empate. Las Comisiones constituidas en cada Dirección Territorial deberán coordinarse respecto de la información, en relación con el momento de presentación de todas las solicitudes en la Comunitat Valenciana, para establecer la relación ordenada de entidades que hayan acreditado (teniendo en cuenta el posible trámite de subsanación de la solicitud y requerimiento para completar la documentación necesaria) todos los requisitos exigidos a los efectos de otorgar las ayudas y, en consecuencia, abrir los correspondientes expedientes.

Las Comisiones emitirán informe en el que se concrete el orden final de las solicitudes presentadas y lo elevará, a través del órgano instructor, al órgano competente para resolver.

*Décimo noveno. Presentación de solicitudes*

1. Las solicitudes se presentarán telemáticamente en modelo normalizado, junto con la documentación específica. Para realizar la presentación telemática de las solicitudes, se accederá a la Sede Electrónica de la Generalitat ([https://sede.gva.es),](https://sede.gva.es), ) desde donde se podrá acceder al trámite presentación de solicitudes a ayudas de Labora, o desde la página web [www.labora.gva.es](http://www.labora.gva.es/) a través del enlace «solicitud telemática». Para ello, la persona solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad (personas jurídicas), o bien con el certificado reconocido para ciudadanos (persona física), ambos admitidos por la sede electrónica de la Generalitat ([https://sede.](https://sede. ) gva.es). En el caso de presentar un certificado digital de persona física y que se actúe en representación de una persona jurídica, se deberá inscribir previamente en el Registro de representaciones de carácter voluntario ante la Generalitat para la realización de trámites por vía telemática.

2. Cada entidad podrá presentar una única solicitud por provincia con un mínimo de 30 personas participantes. El importe total solicitado por cada entidad beneficiaria no podrá superar el 20% de la dotación disponible para la convocatoria.

3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV.

4. Las personas que intervengan en el proceso de selección de las entidades beneficiarias o en los procesos de verificación del cumplimiento de las condiciones, manifestarán de forma expresa la ausencia o no de conflictos de intereses o de causa de abstención, considerando lo establecido tanto en el artículo 61.3 del Reglamento financiero de la UE, como en la Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, relativa al análisis sistemático del riesgo de conflicto de interés en los procedimientos que ejecutan el PRTR así como en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En caso de existir conflicto de intereses o causa de abstención, la persona afectada deberá abstenerse de intervenir en estas actuaciones.

5. Si el importe de la subvención concedida fuese de cuantía inferior a la correspondiente a la solicitud presentada, se podrá instar de la entidad beneficiaria la reformulación de su solicitud en los términos establecidos en el artículo 27 de la LGS.

*Vigésimo. Documentación e información a aportar junto con la solicitud.*

1. Junto con la solicitud de subvención, las entidades deberán presentar una declaración responsable del cumplimiento de todas las condiciones para el acceso a la ayuda, sin perjuicio de que Labora pueda consultar los sistemas de información correspondientes para verificar el cumplimiento de las condiciones requeridas en la presente resolución.

2. Las entidades jurídicas sin ánimo de lucro, deberán aportar una memoria de actuaciones en la que se acredita la experiencia de un mínimo de un año en la realización de actuaciones de orientación laboral y acompañamiento a la inserción de personas desempleadas, que incluya un listado de las actividades realizadas y de los contratos o convenios firmados con entidades públicas o privadas, así como de las subvenciones recibidas para realizar actuaciones de orientación laboral y acompañamiento a la inserción; enlaces a la página web de la entidad donde se pueda comprobar la finalidad de la entidad y las actividades que realiza, así como toda la documentación que pueda acreditar la experiencia, y se estime conveniente aportar.

3. De acuerdo con el artículo 8 de la Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestión del PRTR, se deberá aportar:

3.1. El NIF de la entidad beneficiaria y el NIF/NIE de la persona que actúe en su representación.

3.2. Nombre de la persona física o razón social de la persona jurídica.

3.3. Domicilio fiscal de la persona física o jurídica.

3.4. Aceptación de la cesión de datos entre las Administraciones Públicas implicadas para dar cumplimiento a lo previsto en la normativa europea que es de aplicación y de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

3.5. Declaración responsable relativa al compromiso de cumplimiento de los principios transversales establecidos en el PRTR – NextGenerationUE y que pudieran afectar al ámbito objeto de gestión (Modelo anexo IV.C de la citada Orden).

4. Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, según lo establecido en el Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, del Consell de la Generalitat, por el que se regulan las medidas en los procedimientos de contratación administrativa y de concesión de subvenciones para el fomento del empleo de las personas con discapacidad y normativa concordante.

5. Declaración responsable del conocimiento de la obligación de la concesión de los derechos y accesos necesarios para garantizar que la Comisión, la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF), el Tribunal de Cuentas Europeo, la Fiscalía Europea y las autoridades nacionales competentes ejerzan sus competencias de control, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2 e) del Reglamento(UE)2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de febrero de 2021 por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y en el artículo 129.1 del Reglamento Financiero de la UE.

6. Documentación a acreditar por la entidad:

6.1. Las entidades locales tendrán que presentar un certificado del acuerdo del órgano plenario o la comisión de la entidad correspondiente o un documento equivalente, sobre la intención de participar en las ayudas reguladas en la presente resolución y asumir los compromisos de efectuar las actividades objeto de estas ayudas, y, si es el caso, una habilitación a la persona representando de la entidad para hacer la solicitud. Cuando la entidad beneficiaria sea un acuerdo o pacto territorial deberá presentar el acuerdo del órgano del pacto donde estén representados los agentes sociales y económicos.

6.2. Las entidades jurídicas sin ánimo de lucro presentarán copia compulsada de los documentos o escrituras referentes a la constitución y estatutos vigentes de la entidad o documentación equivalente.

6.3. Siempre que se trate de entidades constituidas por miembros asociados, se debe aportar los correspondientes acuerdos del órgano representativo de la entidad -o convenios, en su caso-, de acuerdo con sus estatutos o normas de funcionamiento interior y aceptar expresamente los compromisos asumidos para el desarrollo del objeto de las ayudas, así como asegurar la finalización con éxito de los itinerarios IPI.

6.4. En todo caso, deberá quedar acreditada la capacidad o poderes de la persona signataria de la solicitud para representar a la entidad. Las entidades presentarán escritura de apoderamiento o documento equivalente, facultando al representante legal para suscribir la solicitud.

7. Autorización expresa a Labora para que pueda comprobar los datos identificativos de la persona representante de la entidad que firma la solicitud, de conformidad con el Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de administración electrónica de la Comunitat Valenciana. No obstante, si de la comprobación efectuada resultase alguna discordancia con los datos facilitados por el propio interesado, el órgano instructor podrá realizar las actuaciones procedentes para aclararla. Si la entidad o su representante no presta su consentimiento, deberá aportar fotocopia o copia escaneada del DNI.

8. Declaración responsable de no incurrir en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario recogidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la LGS.

9. Declaración responsable sobre la solicitud o recepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, provenientes de cualquier otra Administración o ente público o privado, tanto nacional como internacional, que tengan por objeto la financiación de las actividades subvencionadas para las mismas personas. En caso de recepción, declaración responsable del importe y procedencia de las ayudas solicitadas o percibidas, con especificación de su normativa reguladora.

10. En materia de tributación, Seguridad Social y deudas por resolución de procedencia de reintegro, deberá tenerse en cuenta lo siguiente:

10.1. En el caso de entidades de naturaleza pública, se deberá aportar la declaración responsable relativa al contenido del artículo 34.5 de la LGS y 22.1 de su reglamento, para poder realizar los pagos relativos a esta subvención. En caso de detectarse el incumplimiento de alguna condición, procederá la denegación o la exigencia de reintegro.

10.2. La presentación de la solicitud de subvención conllevará la autorización de la entidad solicitante para que el órgano concedente obtenga de forma directa la acreditación de las circunstancias previstas en los artículos 18 y 19 del citado Reglamento, a través de certificados telemáticos, en cuyo caso el solicitante no deberá aportar la correspondiente certificación. No obstante, la entidad solicitante podrá denegar expresamente esta autorización, debiendo aportar en tal caso, las certificaciones que a continuación se relacionan, y que tendrán un período de validez de seis meses a contar desde la fecha de su expedición de acuerdo con lo establecido en los artículos 22 y 23.3 del citado Reglamento, y cuya validez deberá mantenerse durante el periodo que abarque la ejecución de la subvención:

– De la Agencia Estatal de Administración Tributaria, el certificado que acredite que la entidad solicitante se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias.

– De la Tesorería General de la Seguridad Social el certificado acreditativo de que la entidad solicitante se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones.

– De la Agencia Tributaria Valenciana de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, el certificado acreditativo de que la entidad solicitante no tiene deudas de naturaleza tributaria con la Generalitat.

10.3. Las correspondientes comprobaciones se podrán realizar con anterioridad o posterioridad a la concesión de la subvención. En caso de detectarse el incumplimiento de alguna condición, procederá la denegación o la exigencia de reintegro.

11. Datos de domiciliación bancaria mediante PROPER.

12. Declaración de la persona representante de la entidad solicitante de disponer de firma electrónica avanzada y dirección de correo electrónico de contacto actualizada y funcional, al efecto de realizar las notificaciones y actos de trámite que correspondan.

13. Proyecto-memoria de las acciones correspondientes al proyecto de subvención solicitado en el que se indique:

14.1. Datos identificativos de la entidad solicitante.

14.2. Ámbito territorial donde la entidad pretenda actuar.

14.3. Número de personas participantes.

14.4. Relación de cursos, donde se hará constar, para cada curso, el código de la acción formativa a realizar de acuerdo con los códigos del Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE, su denominación, número de horas y número de personas participantes, así como el número de ediciones de cada curso con el fin de aportar plazas suficientes para impartir acciones formativas a todas las personas participantes que se solicite atender.

14.5. Criterios de selección de las personas participantes.

14.6. Estimación del plazo de duración total del proyecto, para la que se tendrán en cuenta los límites temporales previstos en la presente resolución.

14.7. Presupuesto estimativo del coste del proyecto total.

14.8. Recursos humanos de los que disponga la entidad para la realización de los itinerarios IPI, o, en su defecto, compromiso de destinar personal técnico, propio de la entidad o contratado al efecto, en número suficiente y con la cualificación exigible para cada finalidad.

14.9. Número de instalaciones y locales de que dispone y su ubicación especificando su disponibilidad en régimen de propiedad, arrendamiento o cualquier otra forma admitida en Derecho.

15. Indicar el nombre y CIF de la entidad que va a impartir la formación a efectos de que Labora compruebe la inscripción en el Registro de Centros y Entidades de FP para el Empleo.

*Vigésimo primero. Resolución del procedimiento.*

1. La competencia para resolver sobre las solicitudes formuladas corresponde a la Dirección General de Labora u órgano que tenga atribuida la competencia por delegación.

2. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde el día siguiente al de la fecha de presentación de la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiese notificado resolución expresa, las personas interesadas podrán entender desestimadas sus solicitudes por silencio administrativo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 25.5 de la LGS.

3. Las resoluciones que se dicten se notificarán a las entidades interesadas en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (en adelante LPACAP).

4. Las resoluciones se someterán al régimen de publicidad previsto en la normativa sobre Transparencia y Buen Gobierno cuando cumplan los requisitos cuantitativos previstos en la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.

*Vigésimo segundo. Modificación de la resolución*

Una vez recaída la resolución de concesión, la entidad beneficiaria podrá solicitar, de forma motivada y con carácter excepcional, la modificación de la misma. La solicitud de modificación deberá fundamentarse en circunstancias sobrevenidas tras la resolución y durante el plazo de ejecución de la actividad subvencionada para cada entidad beneficiaria y formalizarse con carácter inmediato a su acaecimiento y, en todo caso, antes de la finalización del citado plazo de ejecución. Las circunstancias que puedan dar lugar a la modificación de la resolución son aquellas sobrevenidas, difíciles de prever en el momento de la presentación de la solicitud, tales como:

1. Variaciones en las características, duración o cualquier otra obligación cuyo cumplimiento se someta a plazo en la resolución de concesión de la subvención.

2. La necesidad de que el beneficiario modifique las características técnicas o económicas, o la distribución entre la tipología de gastos, del proyecto inicialmente aprobado por la Administración.

En ningún caso, las modificaciones a que se refiere el presente resuelvo podrán afectar a las obligaciones impuestas por la normativa comunitaria o nacional aplicable, en especial cuando supongan incumpliendo de hitos u objetivos establecidos en la Decisión de Ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España (Council Implementing Decision- CID) o su plazo de ejecución.

El órgano competente para resolver la concesión inicial de la subvención deberá dictar resolución aceptando o denegando la modificación propuesta en el plazo de dos meses desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Una vez transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, la solicitud podrá entenderse desestimada. Las resoluciones podrán retrotraer sus efectos, como máximo, al momento de la presentación de la solicitud de modificación. En todo caso, la modificación solo podrá autorizarse siempre que no dañe derechos de terceros, no suponga incremento de la subvención y no se varíe el destino y finalidad de la subvención.

*Vigésimo tercero. Medio de notificación de actos y trámites*

Las notificaciones se practicarán por medios electrónicos y de acuerdo con lo previsto en el artículo 41.1 párrafo tercero de la LPACAP, las notificaciones serán válidas siempre que permitan tener constancia de su envío o puesta a disposición, de la recepción o acceso por el interesado o su representante, de sus fechas y horas, del contenido íntegro, y de la identidad fidedigna del remitente y destinatario de la misma. La acreditación de la notificación efectuada se incorporará al expediente. Si por razones técnicas o de cualquier otra índole la notificación electrónica no fuera posible, se practicará mediante correo certificado.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 73 de la LPACAP, en cualquier momento del procedimiento cuando la Administración considere que alguno de los actos de los interesados no reúne los requisitos necesarios, lo pondrá en conocimiento de su autor, concediéndole un plazo de 10 días para cumplimentarlo. A los interesados que no atiendan el requerimiento se les podrá declara decaídos en su derecho al trámite correspondiente. No obstante, se admitirá la actuación del interesado y producirá sus efectos legales, si se produjera antes o dentro del día que se notifique la resolución en la que se tenga por transcurrido el plazo.

*Vigésimo cuarto. Anticipos*

Una vez recaída la resolución podrá anticiparse a la entidad beneficiaria el pago del importe de hasta el 80 % de la ayuda concedida, de acuerdo con lo prescrito en el artículo 17 del decreto ley 6/2021, de 1 de abril, del Consell, sin necesidad de presentar aval o garantía, cuando se trate de entidades contempladas el apartado 5 del artículo 171 de la Ley 1/2015 de 16 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones. Ello sin perjuicio de que una norma posterior, con rango de ley, prevea la posibilidad de modificar dicho porcentaje. Los anticipos se tramitarán de acuerdo con lo establecido en la LGS.

La entidad beneficiaria podrá solicitar el anticipo de la subvención ante la correspondiente Dirección Territorial de Labora en la solicitud o hasta 10 días hábiles después de la notificación de la resolución de concesión. La tramitación del anticipo se efectuará cuando la entidad comunique el inicio de sus actuaciones.

La correspondiente Dirección Territorial de Labora expedirá, en su caso, la propuesta de pago de los anticipos.

Las entidades beneficiarias deberán disponer de una cuenta bancaria específica, que deberá estar dada de alta en el aplicativo PROPER, a la que Labora transferirá el importe del anticipo. Dicha cuenta preferentemente será la misma que la utilizada para transferir el importe del pago de la subvención concedida.

CAPÍTULO V

*Contenido y desarrollo de los itinerarios de inserción*

*Vigésimo quinto. Cualificación personal técnico*

1. Normas generales.

1.1.Las entidades beneficiarias deberán presentar ante la Dirección Territorial que les corresponda, con una antelación mínima de 10 días antes del inicio de las actuaciones, la documentación acreditativa del personal técnico, tanto orientador, como docente, para su validación por la misma.

1.2. No se considerará realizada ninguna acción, tanto de orientación, como de formación, que sea ejecutada sin la preceptiva valoración y aprobación por la Dirección Territorial de referencia.

1.3. Las Direcciones Territoriales de Labora podrán requerir la documentación adicional que estimen oportuna con el fin de verificar la adecuación del personal propuesto a las acciones a desarrollar.

1.4. Cuando las entidades beneficiarias pretendan atender a un colectivo con necesidades específicas, el personal que se proponga para su atención, deberá tener al menos doce meses de experiencia en atención del tipo de colectivo de que se trate.

2. Personal técnico orientador

2.1.Requisitos:

– Estar en posesión de una titulación universitaria y una experiencia mínima de 12 meses en el desempeño de las tareas a realizar.

– Tener conocimiento del mercado laboral en la Comunitat Valenciana y del manejo de Internet, herramientas ofimáticas y redes sociales, para impartir las acciones que constituyan el itinerario.

2.2. Documentación a aportar.

2.2.1. Currículum vitae.

2.2.2. Original y copia, o copia compulsada de la titulación universitaria.

2.2.3. Contratos de trabajo que acrediten la experiencia profesional como personal técnico de orientación, inserción o de empleo. Si se trata de personal funcionario, nombramiento o certificación que acredite la experiencia en las funciones y materias correspondientes.

2.2.4. Solicitud de autorización de acceso a la aplicación informática de gestión de las acciones de orientación en el modelo normalizado disponible en la web de Labora.

3. Personal técnico docente.

3.1. Requisitos:

– Poseer el perfil profesional necesario para la impartición de las acciones formativas correspondientes.

3.2. Documentación a aportar.

3.2.1. Currículum vitae.

3.2.2. Original y copia, o copia compulsada de la titulación necesaria para su impartición.

CAPÍTULO VI

*Justificación de la ejecución del programa de subvención*

*Vigésimo sexto. Selección de personas participantes*

Las entidades beneficiarias deberán dirigirse al Espai Labora que les corresponda por domicilio para solicitar listado de posibles personas participantes (candidaturas) a través de la correspondiente oferta de servicio. En el caso de que el Espai Labora no les proporcione suficientes candidaturas, las entidades podrán aportarlas siempre que cumplan los requisitos exigidos por esta resolución.

Una misma persona no podrá participar en dos o más itinerarios en el marco de este proyecto.

Las instrucciones detalladas se publicarán en la web de Labora.

Finalizado el proceso de selección, se levantará acta que firmará el representante legal de la entidad beneficiaria, donde constarán los siguientes datos: las personas participantes preseleccionadas, presentados a las pruebas con su resultado, seleccionados y reservas.

En todo caso, la entidad beneficiaria será la responsable de la selección, así como de comprobar que las personas participantes disponen de los requisitos de acceso para realizar la acción formativa en función de los requerimientos de la misma.

*Vigésimo séptimo. Inicio de los itinerarios*

Las entidades deberán comunicar formalmente a la correspondiente Dirección Territorial de Labora la fecha de inicio de los itinerarios o, en su caso, la renuncia a la subvención, en un plazo máximo de 10 días contados desde el día siguiente al de la notificación de la resolución de concesión de la subvención, antes del inicio efectivo de los citados itinerarios. La falta de la dicha comunicación dará lugar a la revocación de la subvención.

*Vigésimo octavo. Finalización del itinerario IPI con éxito*

1. Se considera que una participante finaliza el itinerario con éxito cuando se alcance la condición de atendida conforme al resuelvo cuarto.

No se subvencionarán las acciones correspondientes a personas participantes que, por cualquier causa, no hayan concluido su itinerario.

*Vigésimo noveno. Finalización del programa.*

Todos los proyectos se podrán prolongar hasta, como máximo, el 31 de agosto del 2025.

Los proyectos se entenderán finalizados ese día o podrá comunicarse su finalización con anterioridad por parte de las entidades beneficiarias, bien por haber cumplido todos los objetivos del proyecto, bien por declarar finalizadas todas las actuaciones de este, incluidas las de inserción.

En cualquier caso, los itinerarios deberán estar finalizados en el plazo establecido en el resuelvo décimo tercero.

*Trigésimo. Seguimiento, control y evaluación.*

Las entidades beneficiarias deberán someterse a las actuaciones de comprobación a efectuar por Labora, por el SEPE y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a las de control financiero que correspondan, en su caso a la Intervención General de la Generalitat y la Intervención General de la Administración General del Estado y a las previstas en la legislación de la Sindicatura de Comptes de la Generalitat o del Tribunal de Cuentas, así como a las que puedan efectuar la Comisión y el Tribunal de Cuentas de las Comunidades Europeas, así como la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude, la Oficina Nacional de Auditoría y, cuando proceda, la Fiscalía Europea

A estos efectos, en los cinco primeros días de cada mes, las entidades beneficiarias efectuarán un reporte del seguimiento referido al mes anterior, suministrando información actualizada que permita el análisis de cumplimiento de los objetivos comprometidos, incluido el etiquetado digital (etiqueta 108-Apoyo al desarrollo de las capacidades digitales) y verde (etiqueta 01-Contribución a las competencias y empleos verdes. Asimismo, transcurridos seis meses desde el inicio de las actuaciones por las entidades beneficiarias, se verificará el cumplimiento del principio DNSH y, en caso de ser necesario, se adoptarán medidas correctoras para asegurar su implementación.

En todo caso, las subvenciones reguladas en esta resolución estarán sometidas al seguimiento, control y evaluación que se establezca para el PRTR - NextGenerationEU, así como a las obligaciones específicas relativas a la información y publicidad, control, verificación, seguimiento, evaluación y demás obligaciones impuestas por la normativa interna y de la Unión Europea que se establezcan para el MRR de la UE y cuya aplicación sea de obligado cumplimiento.

En particular, Labora recabará, a efectos de auditoría y control del uso de fondos en relación con las medidas destinadas a la ejecución de reformas y proyectos de inversión en el marco del PRTR- NextGenerationEU, en formato electrónico, las categorías armonizadas de datos, de conformidad con lo especificado en el artículo 22.2 d) del Reglamento MRR.

Labora, en su calidad de Entidad Ejecutora por ser perceptora de fondos del PRTR- NextGenerationEU, elaborará un Plan de medidas antifraude en cumplimiento del artículo 6 de la orden ministerial HFP 1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestión del PRTR- NextGenerationEU, con el fin de reforzar los mecanismos de prevención, detección, corrección y persecución del fraude, la corrupción y los conflictos de intereses.

Las actuaciones de control y comprobación para verificar la correcta ejecución del proyecto de subvención, incluirá que la entidad beneficiaria deba remitir, a la correspondiente Dirección Territorial de Labora, la documentación que ésta le solicite en cualquier momento y someterse a cualquier actuación de control o comprobación - material o financiera-, sin perjuicio de lo establecido en el resuelvo octavo, punto 1.

CAPÍTULO VI

*Justificación de la ejecución del programa de subvención*

*Trigésimo primero. Criterios generales aplicables a la justificación y pago de lasubvención.*

1. La justificación y el pago de la subvención se harán efectivos al finalizar la acción subvencionada. Las subvenciones concedidas al amparo de la presente convocatoria se justificarán y liquidarán mediante un sistema de módulos económicos de acuerdo con lo previsto en los artículos 76 a 79 del Reglamento de la LGS, aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio y el artículo 7 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y del artículo 14.3 de la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. Para implementar dicho régimen de módulos, en esta resolución se recogen como módulos las cantidades que configuran el coste unitario determinado en el informe técnico elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal para el cálculo que ha fijado los costes unitarios en este programa y al que se refiere el artículo 7.1 de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del «Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano», en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.

2. Una vez presentada la documentación justificativa, se realizará por parte de la Dirección Territorial la correspondiente comprobación técnico-económica, en los términos descritos en el punto resolutivo siguiente. Si la documentación presentada fuese insuficiente para considerar correctamente justificada la subvención concedida, el citado órgano pondrá en conocimiento de los beneficiarios las insuficiencias observadas para que en el plazo de 10 días sean subsanadas.

3. Si como resultado de dicha comprobación se dedujera que se han incumplido, total o parcialmente, requisitos establecidos en la normativa aplicable para la justificación de la subvención o los fines para los que fue concedida la misma, se comunicará tal circunstancia al interesado junto a los resultados de la comprobación técnico-económica y se iniciará el procedimiento para declarar la pérdida del derecho al cobro de la subvención y/o, en su caso, el procedimiento de reintegro total o parcial de la subvención.

4. Con carácter previo a la liquidación de la subvención, se deberá haber presentado la acreditación de haber ingresado el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad justificada y la recibida en concepto de anticipo, en su caso, que tendrá la consideración de devolución voluntaria de acuerdo con lo establecido en el artículo 90 del Reglamento de la LGS.

5. El pago de la subvención estará condicionado al resultado de las actuaciones de comprobación formal/administrativa de la subvención.

6. Cuando el proyecto haya sido financiado, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, deberá acreditarse en la justificación el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas.

*Trigésimo segundo. Plazo de justificación de la subvención.*

La entidad beneficiaria, en el plazo máximo de dos meses desde la finalización del proyecto, presentará, ante la correspondiente Dirección Territorial de Labora, la justificación del cumplimiento de las actuaciones subvencionadas y de los gastos realizados, mediante el régimen de módulos, de acuerdo con lo previsto en los artículos 69 y 76 a 79 del Reglamento de la LGS.

*Trigésimo tercero. Documentación justificativa de la subvención.*

1. La presentación de la documentación a efectos de la justificación se realizará a través de la aplicación informática que se dispondrá a tal efecto y a los modelos normalizados incorporados en la misma.

2. La justificación de la subvención deberá realizarse por las entidades beneficiarias según lo previsto en el artículo 15 de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, mediante el régimen de módulos, de acuerdo a lo previsto en los artículos 69 y 76 a 79 del Reglamento de la Ley general de subvenciones, acreditando la realización de las actuaciones objeto financiación y el cumplimiento de los objetivos de atención e inserción profesional comprometidos, mediante la entrega obligatoria de la siguiente documentación:

2.1. Una memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos. La memoria incluirá:

2.1.1. Certificación del itinerario individualizado realizado por las participantes que obtengan la condición de atendidas, indicando las actuaciones que lo han configurado, sus fechas de realización, su orientación al desarrollo de competencias y empleos verdes, su orientación al desarrollo de competencias y empleos digitales, los municipios en los que se ha llevado a cabo y el número de participantes que han alcanzado esta consideración, así como el número y porcentaje de participantes en competencias y empleos verdes y el número y porcentaje de participantes en competencias y empleos digitales.

Para la justificación de las participantes atendidas, la entidad beneficiaria deberá presentar:

a) Una relación identificativa de estas mujeres y acreditar las actuaciones realizadas con cada una de ellas presentando un documento síntesis que deberá contener los datos identificativos de la participante, la identificación de cada actuación realizada en el marco de su itinerario individualizado, su lugar de realización, las fechas de inicio y fin, sus horas de duración, así como la forma de desarrollo (individual o grupal, presencial u on line), acompañado de:

b) Informe de diagnóstico de empleabilidad y elaboración del perfil profesional.

c) Documento acreditativo del itinerario individual y personalizado de empleo.

d) Certificación, diploma u otro documento acreditativo del taller realizado en relación con el desarrollo de competencias digitales.

e) Informe sobre las acciones de acompañamiento de las participantes en el desarrollo de las actuaciones previstas en su itinerario.

f) Informe sobre los incentivos abonados, en su caso, según lo dispuesto en el resuelvo décimo cuarto.

g) Listado de mujeres admitidas a participar en el Programa.

2.1.2. Certificación acreditativa de los contratos formalizados y de los establecimientos como trabajadoras autónomas o por cuenta propia de las participantes insertadas, de las acciones de prospección y del cumplimiento del principio DNSH (no causar daño significativo):

a) Para la justificación de las participantes insertadas, la entidad beneficiaria deberá presentar una relación identificativa de las mujeres que hayan logrado la condición de insertadas, junto con la modalidad de inserción profesional lograda (por cuenta ajena o propia), en la que precisará el número y porcentaje de participantes que han alcanzado esta consideración, así como el número y porcentaje de empleos verdes y el número y porcentaje de empleos digitales de entre el total de los conseguidos.

b) Para la justificación de la prospección de empresas, la entidad beneficiaria deberá presentar la relación de las empresas prospectadas y una ficha individual de cada empresa prospectada.

c) Para la acreditación del cumplimiento del principio de «no causar daño significativo» durante la ejecución de la subvención amparada en la presente convocatoria, la entidad beneficiaria deberá presentar declaración responsable que contenga la evaluación favorable de adecuación al mismo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 11 de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones públicas convocadas mediante esta Resolución.

2.2.Una memoria económica justificativa del coste de las actividades realizadas en función de los resultados obtenidos, que contendrá, como mínimo los siguientes extremos:

2.2.1.Acreditación o declaración por el beneficiario del número de unidades físicas consideradas como módulos, de conformidad con lo previsto en el resuelvo décimo quinto, especificando a este fin:

– Número de participantes con la consideración de atendidas, de acuerdo con lo especificado en el resuelvo cuarto.

– Número y porcentaje de participantes atendidas que alcancen la consideración de insertadas por cuenta ajena, según lo especificado en el resuelvo quinto.

– Número y porcentaje de participantes atendidas que alcancen la consideración de insertadas por cuenta propia, según lo especificado en el resuelvo quinto.

Asimismo, se especificará:

– Número y porcentaje de participantes en un itinerario individualizado orientado al desarrollo de competencias y empleos verdes.

– Número y porcentaje de participantes en un itinerario individualizado orientado al desarrollo de competencias y empleos digitales.

2.2.2.Cuantía global de la subvención justificada, calculada sobre la base de las actividades cuantificadas en la memoria de actuación presentada y los módulos contemplados en el resuelvo décimo quinto, según el sistema de cálculo y cuantificación mediante módulos establecido en dicho resuelvo. La liquidación de la subvención se realizará en función de las participantes que obtengan la condición de atendidas, así como de las que alcancen la condición de insertadas. En ningún caso la liquidación podrá superar la cuantía de la subvención inicialmente concedida. El cálculo se realizará considerando el número de participantes que obtengan la condición de atendidas por el módulo económico correspondiente, así como de las que alcancen la condición de insertadas, por cuenta propia y por cuenta ajena, por el módulo económico correspondiente en cada caso.

2.2.3.Un detalle de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y su procedencia, así como la acreditación de haber ingresado, en su caso, el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad justificada y la recibida en concepto de anticipo.

3.Además de los documentos anteriores, se deberá aportar:

a) Autorización de consulta de información de la vida laboral a la Tesorería General de la Seguridad Social.

b) Declaración del artículo 13 de la LGS.

c) Declaración responsable subcontratación.

d) Carta de pago justificante de la devolución de la cuantía de la subvención recibida no utilizada y, si procede, de los rendimientos financieros no aplicados.

e) Declaración sobre la financiación de la actividad.

f) Identificación de la subcuenta de ingresos donde se contabiliza la subvención concedida. Relación de subcuentas de gastos utilizadas para la gestión de la subvención. En el caso de entidades sujetas a contabilidad pública, se aportará la identificación en el sistema contable de los proyectos de ingresos y gastos por los que se efectúa la contabilización de la subvención.

g) Declaración del artículo 34 de la LGS.

h) Declaración responsable del impuesto sobre el valor añadido.

Todas las actuaciones subvencionables que configuren los itinerarios personalizados de capacitación e inserción profesional realizados por las participantes serán objeto de una acreditación documental de finalización en la que, junto a los datos identificativos de la mujer participante, quede consignada la identificación de la actuación realizada, su lugar y fechas de realización, su modalidad de desarrollo, el resultado alcanzado en su ejecución, así como su coste, en función de los módulos establecidos. Esta información será objeto de reporte mensual.

4. Se podrá requerir documentación justificativa complementaria para la justificación del gasto realizado, así como para dar cumplimiento adecuado a las obligaciones de gestión y seguimiento del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, pudiéndose solicitar información sobre la ejecución de los proyectos subvencionados o las mujeres beneficiarias que sea precisa para alimentar el sistema de gestión y seguimiento, que la normativa nacional o europea prevea para la gestión, el seguimiento y control de la financiación y los objetivos del mencionado Plan.

5. Toda la documentación de la justificación de la subvención se presentará, junto con un índice con la numeración y nombre de los documentos telemáticamente y se dirigirá a las Direcciones Territoriales correspondientes

6. De acuerdo con lo establecido en el artículo 15.2 de la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, y según lo dispuesto en el artículo 79 del Reglamento de la Ley general de subvenciones, las entidades beneficiarias estarán dispensadas de la obligación de presentación de libros, registros y documentos de trascendencia contable o mercantil o cualquier otra documentación justificativa de los gastos realizados, sin perjuicio de la obligación del beneficiario de conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las correspondientes actuaciones de comprobación y control, según dispone el artículo

14.1.g) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, así como de cualquier otra obligación derivada de la normativa estatal o de la Unión Europea que así lo exija. En este sentido, deberán conservar los documentos justificativos y demás documentación concerniente a la financiación, en formato electrónico, durante un periodo de 5 años a partir de la operación, o de tres años cuando el importe de la subvención sea inferior a 60.000 euros, en los términos previstos en el artículo 132 del Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de julio («Reglamento Financiero»).

*Trigésimo cuarto. Liquidación de la subvención.*

El pago de la subvención se hará efectivo al finalizar el proyecto, previa comprobación de la justificación y posterior propuesta de pago de la Dirección Territorial competente. Con carácter previo al cobro, la entidad beneficiaria deberá acreditar que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. También deberá acreditar mediante declaración responsable, que se encuentra al corriente de sus obligaciones por reintegro de subvenciones, en virtud de lo previsto en el artículo 34.5 de la LGS.

En caso de que la cuantía de la subvención así calculada resulte inferior a las cuantías transferidas en concepto de anticipo, se deberá realizar el reintegro del exceso, en la cuenta número ES40 2100 5681 5002 0011 6580

*Trigésimo quinto. Comprobación formal/administrativa de las subvenciones. Plan de control.*

1. La Dirección Territorial podrá requerir al beneficiario para que aporte cuanta documentación se estime necesaria para proceder a su comprobación con el fin de obtener una evidencia razonable sobre la adecuada aplicación de la subvención. A través de técnicas de muestreo se seleccionará un porcentaje mínimo de subvención a comprobar, de acuerdo con el plan de control correspondiente que será aprobado por la Dirección General de Labora, con carácter previo a la ejecución del programa de subvenciones.

2. Una vez concluidas las comprobaciones, la Dirección Territorial emitirá informe de conformidad al que se adjuntará memoria de actuaciones y resultados obtenidos conforme a un modelo normalizado. Si el resultado de las comprobaciones es favorable, se darán por concluidas las actividades de comprobación. En el caso de resultar desfavorables, se liquidará conforme al resultado de la comprobación.

*Trigésimo sexto. Reintegro de la subvención.*

1. El incumplimiento de los requisitos establecidos en la presente resolución y demás normas aplicables, así como de las condiciones que se hayan establecido en la correspondiente resolución de concesión dará lugar a la pérdida total o parcial del derecho al cobro de la subvención o, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligación de devolver total o parcialmente la subvención percibida y los intereses de demora que puedan corresponder.

2. El incumplimiento total de los fines para los que se concedió la subvención o de la obligación de justificación de la misma dará lugar al reintegro del 100 por ciento de la subvención concedida. El incumplimiento de los objetivos de inserción comprometidos dará lugar a la obligación del reintegro total o parcial de la subvención percibida y del interés de demora correspondiente desde su abono. Si la contratación es menor del 25 por ciento del compromiso de inserción adquirido, el reintegro será total, y si se encuentran entre el 25 por ciento y el porcentaje de inserción exigido en la resolución de concesión, el reintegro será proporcional al porcentaje de incumplimiento.

Sin perjuicio de lo previsto en la LGS en materia de infracciones y sanciones administrativas, serán causas específicas para declarar la pérdida del derecho al cobro de la subvención concedida y, en su caso, de reintegro de la misma:

2.1. La falta de comunicación del inicio del proyecto en el plazo y forma previstos.

2.2. Percibir por cualquier concepto alguna cuantía o remuneración de las personas participantes en la acción subvencionada.

2.3. La falsedad de los datos contenidos en la documentación que se debe presentar en la justificación.

2.4. Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida.

2.5. Impartir la acción formativa en un centro que no esté previamente inscrito o no haya solicitado su registro en la especialidad.

2.6. Supondrá la pérdida del derecho al cobro de la subvención y de reintegro de la misma, que la subvención sea destinada a la realización de una actividad, o al cumplimiento de una finalidad, que manifiestamente supongan un agravio o menosprecio hacia las señas de identidad del pueblo valenciano.

3. En concreto, los incumplimientos parciales que no afecten a las características esenciales del proyecto determinarán la minoración proporcional y, en su caso, el reintegro de la subvención.

4. Dará lugar, asimismo, a la obligación de reintegrar los fondos percibidos conforme a lo previsto en el artículo 7, regla séptima, de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 y en el artículo 37.4 del Real Decreto ley 36/2020, de 30 de diciembre, el incumplimiento de los principios y obligaciones, hitos, objetivos, calendario o cualquier otro aspecto relacionado con la normativa del Plan de PRTR y con lo establecido en el Reglamento MRR, así como en el resto de normativa de la Unión Europea que sea de aplicación, en particular el incumplimiento del principio de «no causar perjuicio significativo» (principio «do no significant harm–DNSH»).

5. De acuerdo con el Real decreto ley 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía, en su disposición adicional duodécima. Reintegro de subvenciones a favor de entidades locales y universidades públicas concedidas en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia: Las subvenciones concedidas en el marco del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia a favor de entidades locales, entes locales supramunicipales que agrupen a varios municipios o agrupaciones de entidades locales, quedarán excluidas de la aplicación de los intereses de demora previstos en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, a las cuantías a reintegrar como consecuencia de que el coste de las actuaciones financiadas haya sido inferior al importe subvencionado, siempre y cuando no concurran otras causas de reintegro. Esta disposición resultará de aplicación a todas las subvenciones concedidas en el marco del

Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia cuyo reintegro no se haya producido a la entrada en vigor, con independencia de su fecha de concesión.

CAPÍTULO VII

*Normativa de aplicación, facultades de ejecución y desarrollo y efectos de la presente resolución.*

*Trigésimo séptimo. Régimen sancionador*

1. Sin perjuicio de lo establecido para la revocación, minoración o el reintegro de la subvención, será de aplicación el régimen de infracciones y sanciones establecido en el título IV de la LGS.

2. Si como consecuencia de la tramitación de los expedientes de subvención, se detectara alguna de las infracciones tipificadas en el título IV de la LGS, se seguirá el procedimiento establecido en el artículo 177 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat.

*Trigésimo octavo. Rendimientos financieros*

De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.5 de la LGS, los rendimientos financieros que se generen por los fondos librados a las entidades beneficiarias no incrementarán el importe de la subvención concedida.

*Trigésimo noveno. Identificación y publicidad*

1. Los itinerarios IPI y las acciones subvencionadas que configuren la inversión 4 «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad», línea de inversión «Colectivos vulnerables», del Componente 23, objeto de esta resolución, así como cuanta publicidad se haga sobre el mismo deberán encontrarse debidamente identificadas de conformidad con las obligaciones que en materia de información, comunicación y publicidad determine la normativa interna y de la Unión Europea para el MRR, quedando obligadas las entidades beneficiarias de estas subvenciones a hacer mención en su publicidad del origen de esta financiación, velando por darle visibilidad, incluido, cuando proceda, mediante el emblema de la Unión y una declaración de financiación adecuada que indique «financiado por la Unión Europea – Next Generation EU». Esta visibilidad se hará en particular cuando promuevan las acciones y sus resultados, facilitando información coherente, efectiva y proporcionada dirigida a múltiples destinatarios, incluidos los medios de comunicación y el público.

2. Deberán cumplir las obligaciones de publicidad impuestas por la normativa nacional y de la UE que sea de aplicación e incorporar, además de los logos y emblemas de la Generalitat, el emblema y la referencia a los fondos que financian la actuación y que aparecen en el anexo I de la presente resolución tanto en el material, cartelería, folletos, página web, como en cualquier otro medio de difusión que se utilice, todo ello en relación con lo establecido en la presente resolución.

*Cuadragésimo. Repercusión presupuestaria.*

La presente resolución no conlleva incremento del gasto público para su puesta en marcha y funcionamiento, más allá de los créditos consignados al efecto, en los presupuestos anuales de la Generalitat, dentro del correspondiente programa y línea presupuestaria.

La concesión de subvenciones queda condicionada a las disponibilidades presupuestarias del ejercicio económico.

*Cuadragésimo primero. Normativa de aplicación de la subvención.*

A esta convocatoria le será de aplicación:

– Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del «Programa de Apoyo en los ámbitos rural y urbano» en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.

– Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas.

– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.

– Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

–Real decreto ley 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía.

– Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y el Reglamento de la Ley general de subvenciones, aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio.

– Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones de la Comunitat Valenciana

Dado que las subvenciones a otorgar están financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea, a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia les será de aplicación:

– Real Decreto ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.

– Decreto Ley 1/2022, de 22 de abril, del Consell, de medidas urgentes en respuesta a la emergencia energética y económica originada en la Comunitat Valenciana por la guerra en Ucrania

– Decreto ley 6/2021, de 1 de abril, del Consell, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19.

– Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de febrero de 2021por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.

– Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de julio de 2018 («Reglamento Financiero»)

– Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestión del Plan de recuperación, transformación y resiliencia

– Orden HFP/1031/2021, de 29 de septiembre, por la que se establece el procedimiento y formato de la información a proporcionar por las Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y Local para el seguimiento del cumplimiento de hitos y objetivos y de ejecución presupuestaria y contable de las medidas de los componentes del PRTR.

– Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, relativa al análisis sistemático del riesgo de conflicto de interés en los procedimientos que ejecutan el PRTR.

– Orden TES/629/2023, de 14 de junio, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2023, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas en el ámbito laboral, créditos financiados con el MRR, destinados a la ejecución de proyectos de inversión en el marco de los componentes 19 "Plan Nacional de Competencias Digitales" y 23 "Nuevas Políticas Públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo" recogidos en el PRTR.

También se aplicará toda la normativa nacional o de la UE relativa a la Plan de recuperación, transformación y resiliencia y el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, proveniente del Instrumento de Financiero Europeo de Recuperación «NextGenerationEU».

*Cuadragésimo segundo. Información relativa al tratamiento de datos personales.*

– La participación en la presente convocatoria comportará el tratamiento de datos de carácter personal de las personas solicitantes por parte de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, responsable del tratamiento, pudiendo contactarse con la persona delegada de protección de datos en el correo electrónico: [dpd@gva.es](mailto:dpd@gva.es)

– La finalidad del tratamiento será la gestión de los programas de apoyo a la intermediación laboral desarrollados por entidades externas y financiados directamente con fondos propios o comunitarios por la Generalitat, así como la gestión económica y presupuestaria.

– La persona interesada tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como solicitar la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, de forma presencial o telemática, de conformidad con lo previsto en el siguiente enlace: <https://sede.gva.es/es/proc19970>

– La información sobre las bases de legitimación, plazo de conservación, comunicación de datos y transferencias internacionales de datos, se encuentra en la web de Labora, Registro de Actividades de Tratamiento de Inserción (RAT'S INSERCIÓN), siendo el que corresponde el registro de Gestión programas de apoyo a la intermediación y orientación laboral.

*Cuadragésimo tercero. Facultades de ejecución y desarrollo.*

La Dirección General de Labora u órgano que tenga delegadas las competencias, podrá dictar las instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo, aplicación y ejecución de la presente resolución.

*Cuadragésimo cuarto. Efectos de la presente resolución.*

La presente resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el DOG*V*.

La presente resolución agota la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el DOGV, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes, computándose en los términos establecidos anteriormente, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otra acción que estimen procedente.

  

València, 13 de septiembre de 2024

Antonio Galvañ Diez

Director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación

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