Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7370, del 29-09-2014 (2014/8688)

Convocatòria per a cobrir una plaça d'administratiu mitjançant el sistema de concurs oposició i torn de promoció interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7370

Data del DOGV
:   29-09-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/8688

CVE


Data del document
:   17-09-2014

Organisme emissor
:   Ajuntament de Simat de la Valldigna

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Simat de la Valldigna](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria per a cobrir una plaça d'administratiu mitjançant el sistema de concurs oposició i torn de promoció interna. [2014/8688]  
Per la Resolució d'Alcaldia, de data 17 de setembre de 2014, es van aprovar les bases i la convocatòria per a cobrir la plaça d'administratiu per a este Ajuntament de Simat de la Valldigna mitjançant el sistema de concurs oposició i torn de promoció interna.  
S'hi adjunten les bases reguladores que regiran la convocatòria:  
  
«Bases generals de la convocatòria  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu, mitjançant el sistema de concurs oposició i en torn de promoció interna, amb les següents característiques:  
Lloc de treball número 3  
Denominació: administratiu de pagaments.  
Departament: Intervenció.  
Règim: funcionari públic municipal.  
Grup de titulació: C1.  
Classificació: administració general.  
Subescala: administrativa.  
Nombre de vacants: 1.  
La plaça referida està adscrita a Intervenció i les funcions que té encomanades són les següents: les pròpies d'un auxiliar administratiu i d'un administratiu.  
  
Segona. Legislació aplicable  
- Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases del Règim Local.  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.  
- Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració local.  
  
Tercera. Condicions d'admissió d'aspirants  
Per a formar part en les proves de selecció, serà necessari:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Tindre la condició de funcionari de carrera de l'Ajuntament de Simat de la Valldigna, pertanyent a la subescala d'auxiliar administratiu i grup de classificació C2.  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, o equivalent o tindre una antiguitat de 10 anys en cos o escala del grup C2 (antic grup D) o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació.  
  
d) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
e) Tindre complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
f) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en què haguera sigut separat o inhabilitat.  
  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, requerint prendre part en les corresponents proves d'accés en què els aspirants faran constar que complixen les condicions exigides en les presents bases generals per a la plaça que s'opte, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Simat de la Valldigna i es presentaran en el Registre d'entrada d'este ajuntament o bé mitjançant el procediment que regula l'article 38.4 de la Llei 30/1992, en el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Les bases íntegres es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de la Província de València, es publicaran igualment en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, i s'inserirà un extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
La sol·licitud haurà d'anar acompanyada de:  
- Fotocòpia del DNI o, si és el cas, passaport.  
- Justificant del pagament de dret d'examen, que fa la quantitat de 30 euros, i que haurà d'ingressar-se en el compte municipal número 2100 7395 8622 0002 5433.  
?Documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen per a la fase de concurs.  
  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini d'un mes, en què declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En la dita resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'edictes de l'ajuntament, s'assenyalarà un termini de 10 dies hàbils per a presentar-hi al·legacions.  
Transcorregut el termini de presentació d'al·legacions, l'Alcaldia aprovarà la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'edictes de l'ajuntament. En la mateixa publicació es farà constar:  
  
- El dia, l'hora i el lloc en què hauran de realitzar-se totes les proves i/o les successives crides i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si és el cas, la fase de concurs, s'exposaran als locals on s'haja celebrat l'exercici anterior o en els que s'assenyalen en l'últim anunci, sent-ne suficient la dita exposició, en la data que s'inicie, com a notificació a tots els efectes. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentres que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.  
  
Sisena. Tribunal qualificador  
Els tribunals qualificadors estaran constituïts per:  
- President: el secretari de l'ajuntament o funcionari amb qui delegue que tinga la mateixa categoria o superior.  
- Secretari: un funcionari de l'ajuntament amb veu i vot.  
- Vocals:  
Un proposat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en la matèria.  
Dos funcionaris nomenats per decret d'alcaldia, pertanyents a aquest o a qualsevol altre ajuntament.  
Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.  
El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no es podrà ostentar esta en representació o per compte de ningú.  
  
L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Setena. Sistemes de selecció i desenvolupament dels processos  
Fase oposició:  
La fase d'oposició consistirà en la realització de dues proves d'aptitud eliminatòries i obligatòries per als aspirants.  
Els aspirants seran convocats en crida única, i seran exclosos de l'oposició els qui no compareguen, excepte per causa de força major degudament acreditada i lliurement apreciada pel tribunal.  
  
En qualsevol moment, el tribunal podrà requerir els opositors perquè n'acrediten la personalitat.  
Els candidats hauran d'acudir proveïts del DNI o, si no el tenen, de passaport o permís de conduir.  
Finalitzada l'oposició, el tribunal procedirà a valorar els mèrits i servicis dels aspirants que hagen sigut considerats com a aptes en l'esmentada fase d'oposició.  
La pràctica de les proves serà eliminatòria. La puntuació de cada un dels exercicis es traurà calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cada un dels membres del tribunal.  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
Primer exercici:  
Consistirà a contestar un qüestionari tipus test, de respostes alternatives, sobre els temes que figuren en l'annex de les presents bases, es valorarà el nivell de coneixements teòrics.  
- Temps de realització: màxim 1 hora i 30 minuts.  
- Puntuació: es puntuarà entre 1 i 10 punts, i caldrà aconseguir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.  
Segon exercici:  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic a triar per l'aspirant d'entre dos supòsits proposats pel tribunal, que versaran sobre les següents matèries enunciades a l'annex, tasques pròpies de la plaça que es convoca, es valorarà el nivell de coneixements teoricopràctics i el domini pràctic de les tasques administratives.  
Temps de realització: màxim 1 hora 30 minuts.  
Puntuació: es puntuarà entre 1 i 10 punts, i caldrà aconseguir un mínim de 5 punts per a superar la prova.  
La correcció i qualificació dels exercicis escrits, sempre que siga possible, es farà de forma anònima, utilitzant-se per a això sistemes que garantisquen l'objectivitat de les puntuacions atorgades i l'anonimat dels aspirants.  
La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis pràctic i teòric.  
Fase concurs:  
Als aspirants que hagen superat l'oposició se'ls valorarà en la fase de concurs els mèrits que al·leguen:  
Mèrits computables:  
1. Per formació, fins a un màxim de 5 punts, segons els apartats següents:  
1.a) Cursos de formació i perfeccionament.  
Els cursos de formació i perfeccionament, dels què els interessats posseïsquen certificat o credencial d'assistència, convocats o homologats per centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, i sindicats legalment constituïts, es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts, segons l'escala següent:  
- 15 o més hore s 0,30 punts  
- Menys de 50 fins a 25 hores. 0,80 punts  
1.b) Valencià:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral 0,50 punts  
- Grau elemental 1,50 punts  
- Grau mitjà 2,00 punts  
- Grau superior 2,50 punts  
Es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que es posseïsca.  
2. Serveis prestats:  
En qualsevol administració pública, fins a un màxim de 7 punts, de conformitat amb els apartats següents:  
Per mes complet de serveis efectius en llocs funcionarials d'Administració general en la subescala d'auxiliar administratiu: 0,10 punts.  
  
  
Vuitena. Qualificació  
La qualificació final serà la que resulte de sumar la nota obtinguda en la fase d'oposició a la nota de la fase de concurs.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, els tribunals faran pública la relació d'aprovats per orde de puntuació en el tauler d'edictes de l'ajuntament; cal indicar que el nombre d'aprovats no podrà sobrepassar el nombre de places vacants convocades. La dita relació s'elevarà al president de la corporació, que després de resoldre sobre el nomenament, la publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Els aspirants proposats aportaran davant de l'Administració, dins del termini de 20 dies naturals des que es publique en el tauler d'edictes de l'ajuntament, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la convocatòria.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o d'esta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits ja acreditats per a obtindre el seu nomenament anterior i hauran de presentar únicament el certificat del ministeri o organisme de què depenguen, que acreditarà la seua condició i la resta de circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
La resolució de nomenament serà adoptada per l'Alcaldia a favor de l'aspirant proposat pel tribunal, el qual haurà de prendre possessió o incorporar-se en el termini de sis mesos des de la publicació de la resolució anterior.  
  
Deu. Incidències  
Les presents bases i la convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Contra la convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar pels interessats un recurs de reposició en el termini d'un mes davant de l'Alcaldia, prèviament al contenciós-administratiu en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o, a la seua elecció, el que corresponga al seu domicili, a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
En allò no previst en les bases, serà aplicable la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases del Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana; i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració local.  
  
  
Simat de la Valldigna, 17 de setembre de 2014.- L'alcalde: Sebastián Mahiques Morant.»  
  
  
ANNEX  
Temari  
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura.  
Tema 2. La Constitució espanyola de 1978. Principis fonamentals.  
  
Tema 3. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'Administració local en l'estatut.  
Tema 4. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Classes.  
Tema 5. Eficàcia dels actes.  
Tema 6. Notificació. Pràctica de la notificació. Publicació  
Tema 7. Nul·litat i anul·labilitat dels actes administratius.  
Tema 8. Transmissibilitat, convalidació, conversió i conservació d'actes nuls o anul·lables.  
Tema 9. El procediment administratiu. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de les sol·licituds.  
Tema 10. Finalització del procediment. Terminació. Resolució.  
Tema 11. Desistiment i renúncia. Caducitat.  
Tema 12. Recursos administratius. Actes susceptibles de recurs administratiu. Classes de recursos.  
Tema 13. El pressupost general de les entitats locals. Principis pressupostaris. Estructura pressupostària.  
Tema 14. Elaboració i aprovació: especial referència a las bases d'execució del pressupost.  
Tema 15. La pròrroga del pressupost.  
Tema 16. L'execució del pressupost de despeses: fases.  
Tema 17. Documents comptables, en el pressupost de despeses.  
Tema 18. Els pagaments a justificar.  
Tema 19. Les bestretes de caixa fixa.  
Tema 20. Les despeses de caràcter plurianual.  
Tema 21. Els projectes de despeses. Les despeses amb finançament afectat.  
Tema 22. Modificacions pressupostàries: crèdits extraordinaris, amb especial referència a las bases d'execució del pressupost.  
Tema 23. Modificacions pressupostàries: suplements de crèdits, amb especial referència a les bases d'execució del pressupost.  
Tema 24. Modificacions pressupostàries: transferències de crèdits, amb especial referència a las bases d'execució del pressupost.  
Tema 25. Modificacions pressupostàries: generació de crèdits, amb especial referència a las bases d'execució del pressupost.  
Tema 26. Modificacions pressupostàries: incorporació de romanents,amb especial referència a las bases d'execució del pressupost, les transferències de crèdits i altres figures.  
Tema 27. Modificacions pressupostàries: baixes per anul·lació, amb especial Referència a las bases d'execució del pressupost.  
Tema 28. L'execució del pressupost d'ingressos.  
Tema 29. Tresoreria. La recaptació dels drets de la hisenda local.  
  
Tema 30. Capítol III de la Llei Orgànica 2/2012, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera.  
Tema 31. La liquidació del pressupost.  
Tema 32. Els romanents de crèdit. El resultat pressupostari. El romanent de tresoreria.  
Tema 33. Els recursos de les hisendes locals en el marc del RDL 2/2004, de 5 de març, Text Refós de la Llei Reguladora d'Hisendes Locals  
Tema 34. Els béns de les entitats locals. Concepte i classificació.  
  
Tema 35. Ordenances i reglaments municipals de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Vigència.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7370, del 29-09-2014 (2014/8688)

Convocatoria para cubrir una plaza de administrativo mediante sistema de concurso-oposición y turno de promoción interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7370

Fecha DOGV
:   29-09-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/8688

CVE


Fecha del documento
:   17-09-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Simat de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Simat de la Valldigna](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria para cubrir una plaza de administrativo mediante sistema de concurso-oposición y turno de promoción interna. [2014/8688]  
Por Resolución de la Alcaldía, de fecha 17 de septiembre de 2014, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la plaza administrativo para este Ayuntamiento de Simat de la Valldigna mediante sistema de concurso-oposición y turno de promoción interna.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
  
«Bases generales de la convocatoria  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición y en turno de promoción interna, con las siguientes características:  
Puesto de trabajo número 3  
Denominación: administrativo de pagos.  
Departamento: Intervención.  
Régimen: funcionario público municipal.  
Grupo de titulación: C1.  
Clasificación: administración general.  
Subescala: administrativa.  
Número de vacantes: 1.  
La plaza referida está adscrita a Intervención y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes: las propias de un auxiliar administrativo y de un administrativo.  
  
Segunda. Legislación aplicable  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el cual se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.  
- Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que tiene que ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local.  
  
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes  
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Simat de la Valldigna, perteneciendo a la subescala de auxiliar administrativo y grupo de clasificación C2.  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, o equivalente, o tener una antigüedad de 10 años en cuerpo o escala del grupo C2 (antiguo grupo D) o de cinco años y la superación de un curso específico de formación.  
d) Poseer la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas.  
e) Tener cumplidos 16 años y no exceder, si es el caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
f) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones parecidas a que ejercían en el caso del personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado.  
  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Simat de la Valldigna y se presentarán en el Registro de entrada de este ayuntamiento o bien mediante procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las bases íntegras se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, se publicarán igualmente en el tablón de anuncios del ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
La solicitud tendrá que ir acompañada por:  
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.  
- Justificando del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 30 euros, y que tendrá que ingresarse en la cuenta municipal número 2100 7395 8622 0002 5433.  
- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.  
  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará una resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En la dicha resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de edictos del ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para presentar a alegaciones.  
Transcurrido el plazo de presentación de alegaciones, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de edictos del ayuntamiento. En la misma publicación se hará constar:  
- Día, hora y lugar en que tendrán que realizarse todas las pruebas y/o los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que tenga que conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalan en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio tendrá que realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto tendrá que respetar un plazo mínimo de 48 horas.  
  
Sexta. Tribunal calificador  
Los tribunales calificadores estarán constituidos por:  
- Presidente: el secretario del ayuntamiento o funcionario en quien delege que tenga la misma o superior categoría.  
- Secretario: un funcionario del ayuntamiento con voz y voto.  
- Vocales:  
Uno propuesto por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en la materia.  
Dos funcionarios nombrados por decreto de alcaldía, pertenecientes a este o a cualquiera otro ayuntamiento.  
Los órganos de selección serán colegiados y su composición tendrá que ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.  
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.  
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será en conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Séptima. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos  
Fase oposición:  
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición los que no comparezcan, excepto por causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el tribunal.  
En cualquier momento, el tribunal podrá requerir a los opositores para que acreditan su personalidad.  
Los candidatos tendrán que acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.  
Finalizada la oposición, el tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la mencionada fase de oposición.  
La práctica de las pruebas será eliminatoria. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del tribunal.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
Primer ejercicio:  
Consistirá en contestar un cuestionario tipo test, de respuestas alternativas, sobre los temas que figuran en el anexo de las presentes bases, se valorará el nivel de conocimientos teóricos.  
- Tiempo de realización: máximo 1 hora y 30 minutos.  
- Puntuación: se puntuará entre 1 y 10 puntos, teniendo que conseguirse un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.  
Segundo ejercicio:  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir por el aspirante entre dos supuestos propuestos por el tribunal, que versarán sobre las siguientes materias enunciadas en el anexo, tareas propias de la plaza que se convoca, se valorará el nivel de conocimientos teórico-prácticos y el dominio práctico de las tareas administrativas.  
Tiempo de realización: máximo 1 hora 30 minutos.  
Puntuación: se puntuará entre 1 y 10 puntos, teniendo que conseguirse un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima, utilizándose para lo cual sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.  
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y teórico.  
Fase concurso:  
A los aspirantes que hayan superado la oposición se los valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen:  
Méritos computables:  
1. Por formación, hasta un máximo de 5 puntos, según los apartados siguientes:  
1.a) Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento, de los que los interesados posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, y sindicatos legalmente constituidos, se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos, según la escala siguiente:  
- 15 o más horas 0,30 puntos  
- Menos de 50 hasta 25 horas 0,80 puntos  
1.b) Valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, de acuerdo con la escala siguiente:  
- Conocimiento oral 0,50 puntos  
- Grado elemental 1,50 puntos  
- Grado mediano 2,00 puntos  
- Grado superior 2,50 puntos  
Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea.  
2. Servicios prestados:  
En cualquier administración pública, hasta un máximo de 7 puntos, conforme a los apartados siguientes:  
Por mes completo de servicios efectivos en lugares funcionariales de Administración general en la subescala de auxiliar administrativo: 0,10 puntos.  
  
Octava. Calificación  
La calificación final será la que resulte de sumar la nota obtenida en la fase de oposición a la nota de la fase de concurso.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez acabada la calificación de los aspirantes, los tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá sobrepasar el número de plazas vacantes convocadas. La dicha relación se elevará al presidente de la corporación que, después de resolver sobre el nombramiento, la publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publique en el tablón de edictos del ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Los que dentro del plazo indicado, y excepto los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o de la misma se dedujera que no tienen alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en qué pudieron haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
Los que tuvieron la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, teniendo que presentar únicamente certificado del ministerio u organismo de que dependan, acreditando su condición y el resto de circunstancias que constan en su expediente personal.  
La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía a favor del aspirante propuesto por el tribunal, quien tendrá que tomar posesión o incorporarse en el plazo de seis meses desde la publicación de la resolución anterior.  
  
Diez. Incidencias  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas en conformidad con el que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o, a su elección, el que corresponda en su domicilio, a partir del día siguiente al de la publicación de su anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
En lo no previsto en las bases, será aplicable la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el cual se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que tiene que ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local.  
  
Simat de la Valldigna, 17 de septiembre de 2014.- El alcalde. Sebastián Mahiques Morant.»  
  
  
ANEXO  
Temario  
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura.  
Tema 2. La Constitución española de 1978. Principios fundamentales.  
Tema 3. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración local en el estatuto.  
Tema 4. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases.  
Tema 5. Eficacia de los actos.  
Tema 6. Notificación. Práctica de la notificación. Publicación.  
Tema 7. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.  
Tema 8. Transmisibilidad, convalidación, conversión y conservación de actos nulos o anulables.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de las solicitudes.  
Tema 10. Finalización del procedimiento. Terminación. Resolución.  
Tema 11. Dejación y renuncia. Caducidad.  
Tema 12. Recursos administrativos. Actas susceptibles de recurso administrativo. Clases de recursos.  
Tema 13. El presupuesto general de las entidades locales. Principios presupuestarios. Estructura presupuestaria.  
Tema 14. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.  
Tema 15. La prórroga del presupuesto.  
Tema 16. La ejecución del presupuesto de gastos: fases.  
Tema 17. Documentos contables, en el presupuesto de gastos.  
Tema 18. Los pagos a justificar.  
Tema 19. Los anticipos de caja fija.  
Tema 20. Los gastos de carácter plurianual.  
Tema 21. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación afectada.  
Tema 22. Modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios, con especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.  
Tema 23. Modificaciones presupuestarias: suplementos de créditos, con especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.  
Tema 24. Modificaciones presupuestarias: transferencias de créditos, con especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.  
Tema 25. Modificaciones presupuestarias: generación de créditos, con especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.  
Tema 26. Modificaciones presupuestarias: incorporación de remanentes, con especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto, las transferencias de créditos y otras figuras.  
Tema 27. Modificaciones presupuestarias: bajas por anulación, con especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.  
Tema 28. La ejecución del presupuesto de ingresos.  
Tema 29. Tesorería. La recaudación de los derechos de la hacienda local.  
Tema 30. Capítulo III de la Ley Orgánica 2/2012, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.  
Tema 31. La liquidación del presupuesto.  
Tema 32. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería.  
Tema 33. Los recursos de las haciendas locales en el marco del RDL 2/2004, de 5 de marzo, Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales.  
Tema 34. Los bienes de las entidades locales. Concepto y clasificación.  
Tema 35. Ordenanzas y reglamentos municipales de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Vigencia.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML