Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3219, del 07-04-1998 (1998/2153)

Bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça de treballador o treballdora social.
-------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3219

Data del DOGV
:   07-04-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/2153

CVE


Data del document
:   22-01-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [servei social](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça de treballador o treballdora social. [1998/A2153]
  
Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador o treballadora social vacant en la plantilla d'aquest Ajuntament
  
De conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local (article 91.2), en relació amb l'article 19.1 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de la Funció Pública, i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, sobre programes i regles bàsiques que s'estableixen en el procediment de selecció dels funcionaris locals.
  
Tot això, d'acord amb l'oferta d'ocupació pública aprovada pel Ple de l'Ajuntament de data 20 de maig de 1994, corresponent a l'any 1994, i atés que ha quedat vacant una plaça en el procés selectiu, es convoquen proves selectives per a la selecció en propietat de les esmentades places, d'acord amb les bases que s'assenyalen a continuació:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria la selecció en propietat pel procediment de concurs oposició lliure, d'una plaça d'assistent o assistenta social o diplomat en Treball Social (grup B), administració especial, vacant en la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament. L'esmentada plaça pertany a l'escala d'administració especial, subescala de tècnic mitjà, classificada en el grup B, de conformitat amb el que estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà complir els requisits següents:
  
a) Tenir nacionalitat espanyola.
  
b) Tenir l'edat mínima de 18 anys, sense excedir de 55. Ambdues edats hauran de referir-se a l'últim dia del termini de presentació d'instàncies. El límit d'edat màxima es compensarà, si pertoca, amb els serveis efectius prestats anteriorment a l'administració local.
  
c) Posseir el títol de diplomat universitari en Treball Social o equivalent.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei a qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tercera. Instàncies
  
Les instàncies mitjançant les quals se sol·licita prendre part en el concurs oposició, on les persones aspirants hauran de manifestar que compleixen totes les condicions que s'exigeixen en la base segona, es dirigiran a l'alcalde president de la corporació i es presentaran al Registre General de l'Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les bases, així mateix, es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de la Província.
  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de 26 de novembre de 1992, de Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen que es fixen en la quantitat de 2.500 pessetes, seran satisfets per les persones aspirants en el moment de presentar la instància, mitjançant una carta de pagament de l'ingrés per aquest import o el resguard del gir postal o telegràfic del seu pagament. Els esmentats drets d'examen sols podran ser tornats a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu per manca d'alguns dels requisits. Caldrà adjuntar a la instància un document (fotocòpia) acreditatiu de l'ingrés dels drets d'examen.
  
Quarta. Admissió de persones aspirants
  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional de les persones aspirants admeses i excloses, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva, dictada així mateix, per l'Alcaldia Presidència i publicada al tauler d'edictes municipal en el Butlletí Oficial de la Província. La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
Està constituït en la forma següent:
  
President: el de la corporació o funcionari administratiu d'aquesta en qui delegue, amb veu, però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'IVAP.
  
- El cap del servei.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia, a proposta de la Junta de Personal.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius.
  
L'Ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponent la designació dels respectius representants, que s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, i al tauler d'edictes de l'Ajuntament.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres. El tribunal podrà sol·licitar l'assistència tècnica de personal especialitzat en les matèries pròpies de l'examen per a ajuda tècnica al tribunal.
  
En cap cas, els òrgans de selecció podran estar formats majoritàriament per funcionaris que pertanguen al mateix cos o escala que calga seleccionar, i els vocals hauran de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés. La totalitat dels òrgans hauran de posseir un nivell acadèmic igual o superior a la del les persones opositores.
  
A l'efecte del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1998, de 4 de març, el tribunal que actue en aquestes proves selectives tindrà la categoria segona de les que s'hi inclouen, actualitzada per la Resolució d'11 de febrer de 1991, de les subsecretaries d'Economia i Hisenda, i per a les Administracions Públiques.
  
Sisena. Ordre d'actuació
  
Els opositors i opositores seran convocats per a cada exercici en crida única, llevat del cas de força major degudament justificat i apreciat lliurement pel tribunal amb absoluta llibertat i criteri.
  
Les publicacions d'edictes en el Butlletí Oficial de la Província hauran de reduir-se a les mínimes possibles per a aconseguir major celeritat en el tràmit. Sense perjudici d'això, i per a la màxima garantia de les persones opositores, s'efectuaran notificacions individuals i publicacions al tauler d'edictes de la casa consistorial.
  
Setena. Calendari
  
La data, hora i lloc de realització del primer exercici de les proves selectives, s'anunciarà en la publicació de la resolució mitjançant la qual s'aprove la llista d'admesos i exclosos a què es refereix la norma quarta anterior, que es publicarà, així mateix, al tauler d'edictes de la corporació i en el Butlletí Oficial de la Província, amb 15 dies d'antelació com a mínim a les dates de les proves.
  
Vuitena. Exercicis de l'oposició
  
Hi regiran com a criteris el que disposa el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, articles 8 i 9, sobre exercicis, matèries i contingut mínim de temes per al grup de tècnics mitjans, i també la Resolució d'1 de desembre de 1992 i de 20 d'octubre de 1993, de la Conselleria d'Administració Pública, sobre Bases Generals i Específiques de Selecció de Personal de les Entitats Locals de la Comunitat Valenciana. Així doncs, l'oposició estarà formada pels exercicis següents:
  
Primer exercici, teòric. De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Consistirà en la redacció de quatre temes del temari extrets a l'atzar, un de la primera part (1 al 13) i tres de la segona part (14 a 60) del temari. La duració de l'exercici serà un màxim de quatre hores i mitja.
  
Segon exercici, teòric. De caràcter igualment obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Consistirà a desenvolupar per escrit, durant el temps màxim de tres hores, un tema d'entre tres proposats pel tribunal, sense atendre l'enunciat del programa. Es valoraran en aquest exercici els coneixements sobre els temes desenvolupats, l'exposició, capacitat de síntesi, claredat d'idees i redacció de l'escrit. L'exercici serà llegit per les persones aspirants al tribunal, qui podrà formular preguntes sobre el contingut dels temes a fi d'aclarir el que s'ha exposat.
  
Tercer exercici, valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà en la traducció del castellà al valencià i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del lloc convocat, d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat.
  
Quart exercici, pràctic. De caràcter igualment obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Consistirà en la preparació i elaboració d'un supòsit pràctic propi de la competència d'un professional del treball social. La duració màxima serà de 4 hores. Podrà consistir, tant en un supòsit de fet que s'ha de resoldre, com en l'elaboració d'un projecte o programes de les àrees del temari.
  
Novena. Qualificació dels exercicis
  
Els exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es qualificaran cadascun amb un màxim de 10 punts, i caldrà per a aprovar-los un mínim de 5 punts. En quedaran eliminades aquelles persones opositores que no arriben al mínim indicat en cada exercici.
  
L'exercici obligatori i no eliminatori de l'idioma es qualificarà fins a un màxim de 3 punts.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell. El quocient serà la qualificació obtinguda en cada exercici.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden i seran exposades al tauler d'edictes de la corporació.
  
L'ordre de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt dels exercicis i de la fase de concurs.
  
Deu. Fase de concurs
  
(Prèvia a la fase d'oposició)
  
Els mèrits es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
1. Serveis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en els grups immediatament inferiors; les fraccions superiors a 6 mesos es computaran com a any complet; i 0,10 punts quan es tracte dels grups restants, fins a un màxim d'1,5 punts. A aquest efecte, es computaran els serveis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de normativa aplicable. No es computaran mai els serveis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats.
  
2. Coneixements de valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el detall següent: oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per aquest organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels esmentats organismes.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment el fet d'haver realitzat funcions en l'administració local semblants a les que haurà d'exercir. Es tindran en compte amb aquest fi els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servei o àrea de l'administració o on la persona aspirant haja treballat. La valoració d'aquest apartat serà de 0,5 punts per any o fracció superior a sis mesos, sense que puga excedir de 3,5 punts.
  
4. Cursos. Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions que calga exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, i qualsevol altre curs homologat per l'esmentat Institut, i també cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials, o cursos homologats per l'Ajuntament. La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir d'1 punt.
  
5. Altres mèrits. La valoració total d'aquests no podrà excedir d'1 punt. Es tindran en compte, entre altres, els coneixements d'idiomes diferents del valencià, i especialment els de la Unió Europea, acreditats documentalment segons el nivell acadèmic i el reconeixement del centre que expedeix la titulació o el certificat. Així mateix, es valorarà haver impartit classes o haver participat com a conferenciant en cursos, congressos, jornades, etc., relacionats amb les funcions que s'han d'exercir, o amb caràcter general, en matèries d'administració pública. S'hi aplicarà el mateix criteri quan es tracte de publicacions acreditades per la persona aspirant, i haver treballat en llocs anàlegs en l'administració distinta a la local o en l'esfera privada.
  
6. Entrevista. Es realitzarà davant el tribunal qualificador, i es valoraran l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de la persona aspirant, en relació amb les funcions que haja de desenrotllar. Es puntuarà amb un màxim d'1 punt.
  
7. La qualificació final de concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat.
  
Onze. Relació de persones aprovades, presentació de documents i nomenament
  
Una vegada haja finalitzat el procés selectiu, el tribunal publicarà la relació de persones aprovades per ordre de puntuació, el qual no podrà superar el nombre de places convocades, i sense que s'hi puga assignar en cap cas la qualificació d'aprovats sense plaça o una altra de semblant. El tribunal elevarà aquesta relació a la Presidència de la corporació perquè formule la proposta corresponent de nomenament.
  
L'opositor proposat haurà de presentar a la Secretaria de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista de persones aprovades, els documents acreditatius de les condicions per a prendre part en les proves selectives que s'exigeixen i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent o DNI original per a la seua compulsa.
  
2. Còpia autenticada o fotocòpia del títol exigit, a la qual caldrà adjuntar l'original per a la compulsa.
  
3. Declaració jurada de no estar sotmés a cap causa d'incapacitat.
  
4. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
5. Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibilite l'exercici normal de la funció.
  
Les persones que tinguen la condició de funcionàries públiques estaran exemptes de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtenir el seu anterior nomenament.
  
Les persones que, dins del termini indicat, i llevat de casos de força major degudament acreditats, no presenten la seua documentació o no complisquen els requisits exigits no podran ser nomenades i quedaran anul·lades totes les seues actuacions. En aquest cas, la Presidència de la corporació formularà una proposta a favor de la persona opositora que haja aprovat els exercicis de l'oposició i seguisca en l'ordre de millor puntuació.
  
Una vegada aprovada la proposta per la Comissió de Govern, la persona opositora nomenada haurà de prendre'n possessió en el termini de 20 dies, comptadors a partir de l'endemà del dia en què se li notifique el nomenament. Si les persones no en prenen possessió dins del termini assenyalat sense una causa justificada, s'entendrà que renuncien als seus drets i no obtindran la condició de funcionàries.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal està autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords que calguen per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Catarroja, 22 de gener de 1998.- L'alcalde: Francisco Chirivella Peris.
  
Temari treballador o treballadora social
  
Primera part
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. La Corona. Successió i regència. Les atribucions del rei. El referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament.
  
Tema 4. El Govern i l'administració. Relació entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. L'administració de l'estat. La seua organització: òrgans centrals i òrgans perifèrics.
  
Tema 7. L'administració local. Nocions i concepte general. El municipi. Les agrupacions de municipi distintes de la província.
  
Tema 8. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 9. Les comunitats autònomes. Organització i competència. Els estatuts d'autonomia.
  
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Competències.
  
Tema 11. La modernització de l'administració pública.
  
Tema 12. El procediment administratiu. La Llei de 26 de novembre de 1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Principis informadors de la llei.
  
Tema 13. La Unió Europea - Institucions.
  
Segona part
  
Tema 14. Conceptes generals sobre: beneficència, assistència social, benestar social, política social, serveis socials.
  
Tema 15. El treball social de casos.
  
Tema 16. El treball social amb grups.
  
Tema 17. El treball social comunitari.
  
Tema 18. Programes i característiques dels serveis socials d'atenció primària o serveis socials de base.
  
Tema 19. Pla, programa i projectes. Conceptes. Criteris d'aplicació al treball social.
  
Tema 20. Els serveis socials generals. Conceptes. Tipus i característiques.
  
Tema 21. Els serveis socials especialitzats. Conceptes. Tipus i característiques.
  
Tema 22. El servei d'ajuda a domicili. Raons que el justifiquen i serveis que inclou.
  
Tema 23. L'acció voluntària. El voluntariat i la cooperació en el treball social. El sistema d'ajuda mútua.
  
Tema 24. Estructura bàsica de procediment. El mètode bàsic en treball social. Etapes del mètode.
  
Tema 25. L'entrevista en treball social. Concepte. Tipus d'entrevista. Aplicació al treball social.
  
Tema 26. L'informe i la fitxa social. Conceptes i característiques. Aplicació en la intervenció social.
  
Tema 27. Marginació social. Concepte. Tipologia. Les causes psicosocials de la marginació.
  
Tema 28. Pla concertat per al desenvolupament de prestacions bàsiques de serveis socials.
  
Tema 29. L'animació sociocultural. Concepte i contingut.
  
Tema 30. Les prestacions econòmiques reglades.
  
Tema 31. Prestacions no contributives.
  
Tema 32. Les necessitats socials. Concepte i tipologies.
  
Tema 33. Les àrees d'intervenció dels serveis socials.
  
Tema 34. Instruments de recollida de dades en el procés d'investigació: l'observació. L'enquesta. El qüestionari. Les escales d'actituds i opinions. Els documents.
  
Tema 35. El pla d'ordenació dels serveis socials en la Comunitat Valenciana.
  
Tema 36. El pla d'integració social a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 37. La Llei de Serveis Socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 38. La política social de la Constitució espanyola. Aspectes més rellevants.
  
Tema 39. Acció protectora del règim general de la Seguretat Social.
  
Tema 40. Acció protectora del règim especial d'assistents de llar.
  
Tema 41. Acció protectora del règim especial agrari.
  
Tema 42. La prestació per atur.
  
Tema 43. La incapacitat laboral transitòria.
  
Tema 44. L'avaluació en el treball social. Metodologia i principis generales.
  
Tema 45. L'equip de treball social. Composició i funcions al municipi de Catarroja.
  
Tema 46. Autorització, registre i acreditació dels serveis socials.
  
Tema 47. Models d'intervenció social: prevenció, assistència, rehabilitació i reinserció.
  
Tema 48. Principis psicopedagògics i organitzatius del menor a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 49. El associacionisme. Conceptes generals. Moviment associatiu al municipi de Catarroja.
  
Tema 50. L'acollida familiar. Conceptes, naturalesa, tipus i contingut.
  
Tema 51. L'adopció del menor. Consideracions generals.
  
Tema 52. La tutela. Conceptualització. Pressupostos i competències.
  
Tema 53. Les drogodependències: conceptes bàsics i classificació de les drogues.
  
Tema 54. Factors socials, familiars i individuals associats al consum de drogues.
  
Tema 55. Recursos per al tractament de les drogodependències al municipi de Catarroja.
  
Tema 56. Discapacitats. Concepte i classificació.
  
Tema 57. Necessitats i problemàtica de la tercera edat.
  
Tema 58. El servei d'ajuda a domicili al municipi de Catarroja.
  
Tema 59. Oferta de recursos socials al municipi de Catarroja. Característiques. Iniciativa pública i social.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3219, del 07-04-1998 (1998/2153)

Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de trabajador social.
-----------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3219

Fecha DOGV
:   07-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2153

CVE


Fecha del documento
:   22-01-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [servicio social](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de trabajador social. [1998/A2153]
  
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de trabajador social vacante en la plantilla de este ayuntamiento
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de la Función Pública, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.
  
Todo ello, de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por el Ayuntamiento en pleno de fecha 20 de mayo de 1994, correspondiente al año 1994, y habiendo quedado vacante una plaza en el proceso selectivo, se convocan pruebas selectivas para la selección en propiedad de las citadas plazas, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección en propiedad por el procedimiento de concurso oposición libre, de una plaza de asistente social o diplomado en Trabajo Social (grupo B) de administración especial, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento. La citada plaza pertenece a la escala de administración especial, subescala de técnico medio, clasificada en el grupo B, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español/a.
  
b) Contar con la edad mínima de 18 años, sin exceder de 55, edades ambas referidas al último día del plazo de presentación de instancias. El límite de edad máxima se compensará en su caso, con los servicios efectivos prestados anteriormente a la administración local.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado universitario en Trabajo Social o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Tercera. Instancias
  
Las instancias por las que se solicita tomar parte en el concurso oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases, asimismo, se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de 26 de noviembre de 1992, de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 2.500 pesetas serán satisfechos por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, mediante una carta de pago del ingreso por dicho importe o el resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos. Deberá adjuntarse a la instancia un documento (fotocopia) acreditativo del ingreso de los derechos de examen.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por una resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y se concederá un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía Presidencia y publicada en el tablón de edictos municipal en el Boletín Oficial de la Provincia. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Está constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o funcionario administrativo de la misma en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el IVAP.
  
- El jefe del servicio.
  
- Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros. El tribunal podrá recabar la asistencia técnica de personal especializado en las materias propias del examen para ayuda técnica al tribunal.
  
En ningún caso, los órganos de selección podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo cuerpo o escala que se haya de seleccionar, y los vocales poseerán una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida para el ingreso y la totalidad de los mismos de igual o superior nivel académico.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, actualizada por la Resolución de 11 de febrero de 1991, de las subsecretarías de Economía y Hacienda, y para las Administraciones Públicas.
  
Sexta. Orden de actuación
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal con absoluta libertad y criterio.
  
Las publicaciones de edictos en el Boletín Oficial de la Provincia deberán agregarse en las mínimas posibles para mayor celeridad del trámite. Sin perjuicio de lo cual, y para la máxima garantía de los opositores, se efectuarán notificaciones individuales y publicaciones en el tablón de edictos de la casa consistorial.
  
Séptima. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas, se anunciará en la publicación de la resolución que apruebe la lista de admitidos y excluidos a que se refiere la norma cuarta anterior, que se publicará asimismo en el tablón de edictos de la corporación y en el Boletín Oficial de la Provincia, con 15 días de antelación como mínimo a las fechas de las pruebas.
  
Octava. Ejercicios de la oposición
  
Regirán como criterios lo dispuesto en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, artículos 8 y 9 sobre ejercicios, materias y contenido mínimo de temas para el grupo de técnicos medios, así como la Resolución de 1 de diciembre de 1992 y de 20 de octubre de 1993, de la Conselleria de Administración Pública, sobre Bases Generales y Específicas de Selección de Personal de las Entidades Locales de la Comunidad Valenciana. Así pues, la oposición se compondrá de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio, teórico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la redacción de cuatro temas del temario sacados al azar, uno de la primera parte (1 al 13) y tres de la segunda parte (14 a 60) del temario. La duración del ejercicio será un máximo de cuatro horas y media.
  
Segundo ejercicio, teórico. De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de tres horas, un tema de entre tres propuestos por el tribunal, sin atender al enunciado del programa. Se valorarán en este ejercicio los conocimientos sobre los temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal, que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
  
Tercer ejercicio, valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Cuarto ejercicio, práctico. De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la preparación y elaboración de un supuesto práctico propio de la competencia de una profesional del trabajo social. La duración máxima será de 4 horas. Podrá consistir tanto en un supuesto de hecho a resolver, como en la elaboración de proyecto o programas de las áreas del temario.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos, y quedarán eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.
  
El ejercicio obligatorio y no eliminatorio del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación obtenida en cada ejercicio.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación.
  
El orden de calificación definitiva estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios y de la fase de concurso.
  
Diez. Fase de concurso
  
(Previa a la fase de oposición)
  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral o en los grupos inmediatamente inferiores; las fracciones superiores a 6 meses se computarán como año completo; y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos, hasta un máximo de 1,5 puntos. A tal efecto, se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, según el siguiente detalle: oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente el hecho de haber realizado funciones en la administración local similares a las que deberá desempeñar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,5 puntos por año o fracción superior a seis meses, sin que pueda exceder de 3,5 puntos.
  
4. Cursos. Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por dicho Instituto, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento. La valoración total de este apartado no podrá exceder de 1 punto.
  
5. Otros méritos. La valoración total de los mismos no podrá exceder de 1 punto. Se tendrán en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas distintos del valenciano, y especialmente los de la Unión Europea, acreditados documentalmente en función del nivel académico y el reconocimiento del centro que expide la titulación o el certificado. Asimismo, se valorará el haber impartido clases o haber participado como conferenciante en cursos, congresos, jornadas, etc., relacionados con las funciones a desempeñar, o con carácter general, en materias de administración pública, aplicándose el mismo criterio cuando se trata de publicaciones acreditadas por el aspirante, y haber trabajado en puestos análogos en la administración distinta a la local o en la esfera privada.
  
6. Entrevista. Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
7. La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
Once. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
Una vez terminado el proceso selectivo, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y sin que quepa asignar en ningún caso la calificación de aprobados sin plaza u otra semejante, y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
El opositor propuesto presentará en la Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o DNI original para su compulsa.
  
2. Copia autenticada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
4. Declaración jurada de no haber sido separado mediante un expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
5. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
Quienes tengan la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor debidamente acreditados, no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones. En este caso, la Presidencia de la corporación formulará una propuesta a favor del opositor que hubiera aprobado los ejercicios de la oposición y siga en el orden de mejor puntuación.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Comisión de Gobierno, el opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 20 días, contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Quienes no tomen posesión dentro del plazo señalado sin una causa justificada, se entenderá que renuncian a sus derechos y no obtendrán la condición de funcionarios.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
Catarroja, 22 de enero de 1998.- El alcalde: Francisco Chirivella Peris.
  
Temario trabajador social
  
Primera parte
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. La Corona. Sucesión y regencia. Las atribuciones del rey. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración. Relación entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. La administración del estado. Su organización: órganos centrales y órganos periféricos.
  
Tema 7. La administración local. Nociones y concepto general. El municipio. Las agrupaciones de municipio distintas de la provincia.
  
Tema 8. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 9. Las comunidades autónomas. Organización y competencia. Los estatutos de autonomía.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Competencias.
  
Tema 11. La modernización de la administración pública.
  
Tema 12. El procedimiento administrativo. La Ley de 26 de noviembre de 1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Principios informadores de la ley.
  
Tema 13. La Unión Europea-Instituciones.
  
Segunda parte
  
Tema 14. Conceptos generales sobre: beneficencia, asistencia social, bienestar social, política social, servicios sociales.
  
Tema 15. El trabajo social de casos.
  
Tema 16. El trabajo social con grupos.
  
Tema 17. El trabajo social comunitario.
  
Tema 18. Programas y características de los servicios sociales de atención primaria o servicios sociales de base.
  
Tema 19. Plan, programa y proyectos. Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.
  
Tema 20. Los servicios sociales generales. Conceptos. Tipos y características.
  
Tema 21. Los servicios sociales especializados. Conceptos. Tipos y características.
  
Tema 22. El servicio de ayuda a domicilio. Razones que lo justifican y servicios que comprende.
  
Tema 23. La acción voluntaria. El voluntariado y la cooperación en el trabajo social. El sistema de ayuda mutua.
  
Tema 24. Estructura básica de procedimiento. El método básico en trabajo social. Etapas del método.
  
Tema 25. La entrevista en trabajo social. Concepto. Tipos de entrevista. Aplicación al trabajo social.
  
Tema 26. El informe y la ficha social. Conceptos y características. Aplicación en la intervención social.
  
Tema 27. Marginación social. Concepto. Tipología. Las causas psicosociales de la marginación.
  
Tema 28. Plan concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de servicios sociales.
  
Tema 29. La animación sociocultural. Concepto y contenido.
  
Tema 30. Las prestaciones económicas regladas.
  
Tema 31. Prestaciones no contributivas.
  
Tema 32. Las necesidades sociales. Concepto y tipologías.
  
Tema 33. Las áreas de intervención de los servicios sociales.
  
Tema 34. Instrumentos de recogida de datos en el proceso de investigación: la observación. La encuesta. El cuestionario. Las escalas de actitudes y opiniones. Los documentos.
  
Tema 35. El plan de ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 36. El plan de integración social en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 37. La Ley de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 38. La política social de la Constitución española. Aspectos más relevantes.
  
Tema 39. Acción protectora del régimen general de la Seguridad Social.
  
Tema 40. Acción protectora del régimen especial de empleadas de hogar.
  
Tema 41. Acción protectora del régimen especial agrario.
  
Tema 42. La prestación por desempleo.
  
Tema 43. La incapacidad laboral transitoria.
  
Tema 44. La evaluación en el trabajo social. Metodología y principios generales.
  
Tema 45. El equipo de trabajo social. Composición y funciones en el municipio de Catarroja.
  
Tema 46. Autorización, registro y acreditación de los servicios sociales.
  
Tema 47. Modelos de intervención social: prevención, asistencia, rehabilitación y reinserción.
  
Tema 48. Principios psicopedagógicos y organizativos del menor en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 49. El asociacionismo. Conceptos generales. Movimiento asociativo en el municipio de Catarroja.
  
Tema 50. El acogimiento familiar. Conceptos, naturaleza, tipos y contenido.
  
Tema 51. La adopción del menor. Consideraciones generales.
  
Tema 52. La tutela. Conceptualización. Presupuestos y competencias.
  
Tema 53. Las drogodependencias: conceptos básicos y clasificación de las drogas.
  
Tema 54. Factores sociales, familiares e individuales asociados al consumo de drogas.
  
Tema 55. Recursos para el tratamiento de las drogodependencias en el municipio de Catarroja.
  
Tema 56. Minusvalías. Concepto y clasificación.
  
Tema 57. Necesidades y problemática de la tercera edad.
  
Tema 58. El servicio de ayuda a domicilio en el municipio de Catarroja.
  
Tema 59. Oferta de recursos sociales en el municipio de Catarroja. Características. Iniciativa pública y social.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML