Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9986, del 18-11-2024 (2024/11987)

RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2024, per la qual s’aprova el calendari de festes locals, retribuïdes i no recuperables, en l’àmbit de la Comunitat Valenciana per a l’any 2025.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9986

Data del DOGV
:   18-11-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2024/11987

CVE
:   DOGV-V-2024-11987

Data del document
:   13-11-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

D’acord amb el que s’establix en l’article 37.2 del text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors (aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors), i en l’article 46 del Reial decret 2001/1983, de 28 de juliol, sobre regulació de la jornada de treball, jornades especials i descansos, «seran també inhàbils per al treball retribuïts i no recuperables, fins a dos dies de cada any natural amb caràcter de festes locals que per tradició siguen pròpies de cada municipi; que determinarà l’autoritat laboral competent, a proposta del ple de l’ajuntament corresponent, i es publicarà en el butlletí oficial de la comunitat autònoma».

Per la seua banda, l’article 30.7 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, disposa que l’Administració de l’Estat i les administracions de les comunitats autònomes, amb subjecció al calendari laboral oficial, han de fixar, en el seu àmbit respectiu, el calendari de dies inhàbils a l’efecte del còmput de terminis; el calendari aprovat per les comunitats autònomes ha de comprendre els dies inhàbils de les entitats que integren l’Administració local corresponent al seu àmbit territorial.

Tenint en compte, a més, que la determinació de les festes locals en un municipi té rellevància no solament a efectes laborals, sinó que també incidix en la determinació dels dies que es consideren hàbils a l’efecte del còmput de terminis administratius i judicials, valida la realització d’actes processals per part dels poders públics i particulars, determina l’obertura d’oficines públiques i jutjats, així com els dies inhàbils per al tràfic jurídic i mercantil.

En virtut d’això, vistos els preceptes legals esmentats, a proposta de les direccions territorials d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació d’Alacant, Castelló i València, en execució del que es disposa en el Decret 100/2024, de 2 d’agost, del Consell, pel qual es determina el calendari laboral aplicable en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a l’any 2025, i en els termes acordats pels plens dels ajuntaments de les tres províncies de la Comunitat Valenciana,

RESOLC

*Únic*

Per a l’any 2025 es determinen com a festes locals, retribuïdes i no recuperables, en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, les que s’indiquen en l’annex adjunt a esta resolució.

DISPOSICIÓ FINAL

*Única Producció d’efectes*

Esta resolució produirà efectes des de l’endemà de publicar-se en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

De conformitat amb el que establixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra la resolució que posa fi a la via administrativa es podrà recórrer potestativament en reposició o plantejar directament un recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició s’ha d’interposar davant de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la publicació.

b) El recurs contenciós administratiu s’ha d’interposar davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació.

c) En el cas que el recurrent siga una administració local, de conformitat amb el que establix l’article 44 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, no es pot interposar cap recurs en via administrativa. No obstant això, amb caràcter previ a la interposició del recurs contenciós administratiu, i en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la notificació o publicació, si és el cas, d’este acord en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, es podrà formular un requeriment raonat perquè s’anul·le o es revoque l’acord, tenint en compte que això no incidix en la seua executivitat ni interromp els terminis de cara a la seua fermesa, perquè no és substitutiu del règim de recursos en via administrativa.

  

València, 13 de novembre de 2024

José Antonio Rovira Jover

Conseller d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



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Sumario DOGV 9986, del 18-11-2024 (2024/11987)

RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2024, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2025.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9986

Fecha DOGV
:   18-11-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/11987

CVE
:   DOGV-C-2024-11987

Fecha del documento
:   13-11-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

De acuerdo con lo establecido en el artículo 37.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores (aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores), y en el artículo 46 del Real decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, «serán también inhábiles para el trabajo retribuidos y no recuperables, hasta dos días de cada año natural con carácter de fiestas locales que por tradición le sean propias en cada municipio, determinándose por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del ayuntamiento correspondiente, y publicándose en el boletín oficial de la comunidad autónoma».

Por su parte, el artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dispone que la Administración del Estado y las administraciones de las comunidades autónomas, con sujeción al calendario laboral oficial, fijarán, en su respectivo ámbito, el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos, debiendo comprender el calendario aprobado por las comunidades autónomas los días inhábiles de las entidades que integran la Administración local correspondiente a su ámbito territorial.

Teniendo en cuenta, además, que la determinación de las fiestas locales en un municipio tiene relevancia no solo a efectos laborales, sino que incide también en la determinación de los días que se consideran hábiles a efectos de cómputo de plazos administrativos y judiciales, valida la realización de actos procesales por parte de los poderes públicos y particulares, determina la apertura de oficinas públicas y juzgados, así como los días inhábiles para el tráfico jurídico y mercantil.

En su virtud, vistos los preceptos legales citados, a propuesta de las direcciones territoriales de Educación, Cultura, Universidades y Empleo de Alicante, Castellón y Valencia, en ejecución de lo dispuesto en el Decreto 100/2024, de 2 de agosto, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para 2025, y en los términos acordados por los plenos de los ayuntamientos de las tres provincias de la Comunitat Valenciana,

RESUELVO

*Único*

Para el año 2025 se determinan como fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el ámbito de la Comunitat Valenciana las relacionadas en el anexo adjunto a la presente resolución.

DISPOSICIÓN FINAL

*Única. Producción de efectos*

La presente resolución producirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

De conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, la resolución que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

b) El recurso contencioso administrativo deberá interponerse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.

c) En el caso de que el recurrente sea una administración local, de conformidad con lo que establece el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, no puede interponer recurso en vía administrativa. No obstante, con carácter previo a la interposición del recurso contencioso-administrativo, y en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación o publicación, en su caso, de este acuerdo en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, podrá formular requerimiento razonado para que se anule o se revoque el acuerdo, teniendo en cuenta que eso no incide en su ejecutividad, ni interrumpe los plazos de cara a su firmeza, por no ser sustitutivo del régimen de recursos en vía administrativa.

  

València, 13 de noviembre de 2024

José Antonio Rovira Jover

Conseller de Educación, Cultura, Universidades y Empleo

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



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