Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9880, del 28-06-2024 (2024/5960)

RESOLUCIÓ de 17 de juny de 2024, del síndic major de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, per la qual s'anuncia la convocatòria del concurs oposició per a cobrir quatre places de tècnic o tècnica de gestió auditora, subgrup A2. Torns d'accés lliure i de promoció interna. Convocatòria 04/OPO2024.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9880

Data del DOGV
:   28-06-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/5960

CVE


Data del document
:   17-06-2024

Organisme emissor
:   Sindicatura de Comptes

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 17 de juny de 2024, del síndic major de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, per la qual s'anuncia la convocatòria del concurs oposició per a cobrir quatre places de tècnic o tècnica de gestió auditora, subgrup A2. Torns d'accés lliure i de promoció interna. Convocatòria 04/OPO2024. [2024/5960]  
De conformitat amb el que s'estableix en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2024, publicada en el DOGV núm. 9866 i en el BOCV núm. 69, tots dos de data 7 de juny de 2024, en exercici de la competència atribuïda per l'article 19.c de la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1985, d'11 de maig, el Consell de la Sindicatura de Comptes, en la seua reunió del dia 14 de juny de 2024, ha aprovat la convocatòria d'aquest concurs oposició.  
En aplicació del que es preveu en l'article 18.k de la norma legal esmentada, resolc disposar la seua publicació en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 17 de juny de 2024.- El síndic major: Vicent Cucarella Tormo.  
  
  
  
CONVOCATÒRIA DEL CONCURS OPOSICIÓ PER A COBRIR QUATRE PLACES DE TÈCNIC O TÈCNICA DE GESTIÓ AUDITORA, SUBGRUP A2. TORNS D'ACCÉS LLIURE I DE PROMOCIÓ INTERNA. CONVOCATÒRIA 04/OPO2024  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Objecte de la convocatòria i normes generals  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs oposició, per a cobrir quatre places de tècnic o tècnica de gestió auditora, del subgrup A2.  
1.2. Del total de places convocades, es destinen dues places al torn de promoció interna i dues places al torn d'accés lliure.  
1.3. Només s'hi pot concórrer per un dels torns. Si alguna plaça reservada al torn de promoció interna queda sense cobrir, s'acumularà a la plaça destinada al torn d'accés lliure.  
1.4. La convocatòria es regeix pel que es disposa en aquestes bases i, en allò que no s'haja previst, hi és aplicable la normativa que es preveu en l'article 33.2 de la Llei 6/1985, d'11 de maig, de Sindicatura de Comptes.  
1.5. El personal que obtinga plaça a través d'aquesta convocatòria no pot compatibilitzar-la amb l'exercici d'un segon lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic, ni tampoc amb activitats de caràcter privat, llevat dels supòsits d'excepció que s'estableixen en les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.  
1.6. A l'efecte del que es disposa en l'article 45.1.b de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es considerarà efectuada l'oportuna notificació a les persones interessades quan es faça per mitjà d'anunci publicat en els diaris oficials, en el cas que així es preveja en aquestes bases, o en el tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica de la Sindicatura de Comptes (https://sindicom.sedipualba.es). A més, tots els anuncis que s'efectuen s'inclouran en la pàgina web de la Sindicatura de Comptes, en el portal de transparència, apartat «Oposicions i concursos».  
  
  
2. Condicions de les persones aspirants  
2.1. Condicions generals  
Per a l'admissió a aquestes proves selectives és necessari posseir els requisits següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea o ser nacional d'un estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'algun dels estats membres de la Unió Europea i, quan així ho preveja el tractat corresponent, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en el qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.  
  
Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, hi poden participar els descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen a càrrec d'ells.  
b) Tindre fets els setze anys i no haver arribat a l'edat màxima de jubilació.  
c) Estar en possessió del títol de diplomat universitari, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o equivalent, o bé d'un títol universitari oficial de grau, o haver complit les condicions per a obtindre'l abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del certificat que ho acredite. Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger acreditaran que estan en possessió de la convalidació corresponent o de la credencial que acredite, si és el cas, la seua homologació.  
  
d) No trobar-se inhabilitada per a l'exercici de la funció pública per sentència ferma.  
e) No haver sigut separada per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala funcionarial o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas de personal laboral, en el qual haguera sigut separada o inhabilitada. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
f) Posseir la capacitat funcional necessària per a l'acompliment de les funcions o tasques corresponents.  
g) Complir els requisits que s'estableixen en aquesta convocatòria.  
2.2. Condicions específiques per a l'admissió al torn de promoció interna  
Per a l'admissió al torn de promoció interna, es té en compte el que es preveu en l'article 59 de l'Estatut de Personal de les Corts i s'exigeix ser personal funcionari de carrera de la Sindicatura de Comptes, pertànyer a un grup de places de qualsevol grup o subgrup de titulació inferior o igual al de les places convocades i comptar almenys amb dos anys de servei actiu en el grup de places des del qual s'accedisca.  
  
2.3. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de posseir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
  
3. Persones aspirants amb diversitat funcional  
3.1. El tribunal establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho soliciten, les adaptacions necessàries per a realitzar les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud que presenten per a participar en aquest concurs oposició, seguint les instruccions establides en la base 6, punt 6.4, lletra b.  
3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables en el tribunal quant a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, es podrà sol·licitar el dictamen corresponent de la Comissió d'Estudi de la Diversitat Funcional. En aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
  
  
4. Sol·licituds  
Els qui desitgen participar en aquestes proves selectives han d'omplir la sol·licitud d'alguna de les maneres següents:  
a) Sol·licitud telemàtica, a través del tràmit electrònic corresponent disponible en la seu electrònica de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, que també inclou els tràmits telemàtics per al pagament dels drets d'examen.  
b) Sol·licitud presencial, a través del model que figura en l'annex III.  
  
5. Drets d'examen  
5.1. Els drets d'examen són 25,48 euros i s'ingressaran en el compte del Banc Sabadell IBAN ES66 0081 0693 6000 0224 8428, del qual és titular la Sindicatura de Comptes.  
5.2. La falta d'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant, llevat que hi concórrega alguna de les circumstàncies següents i així es faça constar en la sol·licitud de participació:  
a) Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Per a això han de seleccionar l'opció «Grau de diversitat funcional igual o superior al 33 %» de la sol·licitud presencial o telemàtica. Han de presentar el certificat de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.  
  
b) Els membres de famílies nombroses o monoparentals de categoria especial. Per a això han de seleccionar l'opció «Família nombrosa especial» de la sol·licitud presencial o telemàtica. Han de presentar el títol de família nombrosa en vigor, expedit per l'òrgan competent de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, o òrgans competents d'altres administracions públiques.  
c) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició a través de qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l'Àmbit de la Comunitat Valenciana. Per a això han de seleccionar l'opció «Altres» de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social i ho acredite l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència. Per a això han de seleccionar l'opció «Altres» de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
5.3. Els membres de famílies nombroses o monoparentals de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50 % de l'import total de la taxa. Per a això han de seleccionar l'opció «Família nombrosa general» de la sol·licitud presencial o telemàtica. Han de presentar el títol de família nombrosa en vigor, expedit per l'òrgan competent de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, o òrgans competents d'altres administracions públiques.  
5.4. S'aplicarà una bonificació del 10 % de l'import total de la taxa, acumulable a la bonificació del punt 5.3, quan la sol·licitud de participació en les proves es realitze per mitjans telemàtics.  
5.5. És procedent la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 1, apartats 2 a 6, de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de Taxes.  
  
  
6. Presentació de sol·licituds  
6.1. Les sol·licituds es dirigiran al síndic major de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.  
6.2. El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de l'última publicació d'aquesta convocatòria, que apareixerà en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les sol·licituds es presentaran d'una de les maneres següents:  
a) Sol·licitud telemàtica: la persona interessada pot presentar la sol·licitud a través de la seu electrònica de la Sindicatura de Comptes. En aquest cas, ho farà a través de signatura electrònica i del tràmit electrònic específic que s'ha establit a l'efecte. En cas que es produïsca alguna incidència tècnica en la presentació telemàtica de sol·licituds, cal ajustar-se a les disposicions de l'article 32.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
b) Sol·licitud presencial: la persona interessada pot presentar la sol·licitud en el registre d'aquesta institució, que està obert al públic els dies laborables, de dilluns a divendres, de les 9 hores a les 14 hores, i té la seu en el número 4 del carrer de Sant Vicent Màrtir, de València, CP 46002, o de la forma establida en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
En qualsevol de les seues modalitats, en la sol·licitud es farà declaració expressa del torn pel qual s'opta (lliure o promoció interna) i es manifestarà de manera clara i expressa el compliment dels requisits establits en la base 2 d'aquesta convocatòria.  
En cap cas el pagament de les taxes, en l'entitat de crèdit, significa la substitució del tràmit de presentació davant la Sindicatura de Comptes, dins del termini i en la forma corresponent, de la sol·licitud presencial o telemàtica d'acord amb les disposicions d'aquesta base.  
6.3. Les persones aspirants adjuntaran a la sol·licitud:  
a) L'abonament dels drets d'examen i/o el document que acredite l'exempció o la bonificació previstes en la base 5, punts 5.2 i 5.3.  
En el cas de sol·licitud telemàtica, el pagament i l'acreditació es realitzaran a través de la passarel·la de pagaments habilitada a aquest efecte en la seu electrònica. El pagament de la taxa s'acreditarà, si la sol·licitud és presencial, per mitjà del justificant oportú que l'entitat bancària emet.  
b) Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han d'acompanyar a la sol·licitud, segons siga procedent, els documents següents: fotocòpia compulsada del document d'identitat corresponent o passaport i de la targeta de resident comunitari o de familiar de resident comunitari en vigor o, si és el cas, de la targeta temporal de resident comunitari o de treballador comunitari en vigor. Així mateix, si és el cas, han de presentar una declaració jurada que no estan separades de dret del seu cònjuge.  
c) Les persones aspirants que no tinguen nacionalitat espanyola i, d'acord amb la base 7, punt 7.7, estiguen exemptes de la realització de la prova de castellà, han de presentar amb la sol·licitud una fotocòpia compulsada del diploma d'espanyol de nivell superior com a llengua estrangera establit en el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o del certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes o fotocòpia d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol.  
  
La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada per les persones aspirants comportarà l'exclusió del concurs oposició o la nul·litat de la plaça adjudicada, si és el cas, sense perjudici de les mesures legals que corresponguen. No es valoraran els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, llevat que es troben validats amb la firma de qui els va emetre. Si en qualsevol moment del procés el tribunal té coneixement de la falta d'algun requisit o de l'existència de dades falses en la documentació entregada, aquest tribunal en requerirà la correcció i acreditació fefaent. Si no s'acredita en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal farà una proposta d'exclusió al Consell de la Sindicatura de Comptes, que, amb les verificacions prèvies oportunes i l'audiència a la persona interessada, dictarà la resolució motivada que siga procedent.  
  
La presentació d'una sol·licitud per a participar en aquesta convocatòria suposa l'acceptació íntegra d'aquestes bases.  
6.4. Les persones aspirants, en l'emplenament de la seua sol·licitud, observaran les instruccions següents:  
a) En l'apartat número 29 de l'imprés de sol·licitud presencial, «Forma d'accés», les persones aspirants que hi accedisquen pel torn d'accés lliure marcaran una ics (X) sobre la lletra «L». Les persones que hi accedisquen pel torn de promoció interna marcaran una ics (X) sobre les lletres «PI». En la sol·licitud telemàtica es triarà l'opció corresponent de les que apareixen en el camp «Forma d'accés».  
b) Les persones amb diversitat funcional que sol·liciten mesures d'adaptació assenyalaran amb una ics (X), en la casella número 30 de la sol·licitud presencial, el tipus de diversitat funcional: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial. Poden sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten previstes en els apartats 31 i 32 de l'imprés de sol·licitud presencial, d'acord amb la classificació següent:  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2. Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder dur a terme aquesta mesura d'adaptació, les persones aspirants adjuntaran obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació sol·licitat.  
3. Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4. Necessitat d'intèrpret a causa de sordesa.  
5. Altres mesures, amb especificació de quines en el tràmit que s'habilitarà a l'efecte.  
En la sol·licitud telemàtica, les persones amb diversitat funcional que sol·liciten mesures d'adaptació han d'indicar-ho en el camp del formulari habilitat a l'efecte.  
c) Les persones de nacionalitat diferent de l'espanyola han d'omplir els apartats 10 a 15 de la sol·licitud presencial. En el cas de la sol·licitud telemàtica, s'ompliran els camps corresponents de l'apartat «Dades personals i de naixement».  
d) Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i, d'acord amb la base 7, punt 7.7, estiguen exemptes de realitzar la prova de castellà, ho faran constar amb una ics (X) en l'apartat 35 de la sol·licitud presencial o en el que s'habilita a l'efecte en la sol·licitud telemàtica.  
  
7. Admissió de persones aspirants  
7.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i únicament poden demanar modificar-les per mitjà d'un escrit motivat, en el termini establit en la base 6, punt 6.2, per a la presentació de sol·licituds.  
7.2. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el síndic major dictarà una resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes i que contindrà la llista provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, per a cada torn. En la llista corresponent al torn de promoció interna s'especificarà el grup o subgrup de pertinença.  
7.3. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que s'estableix en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
7.4. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el cas que es produïsquen, possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma corresponent, les persones aspirants comprovaran no sols que no figuren recollides en la llista provisional de persones excloses sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les llistes pertinents de persones admeses.  
7.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és el cas, el síndic major dictarà una resolució que contindrà la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses a la realització de les proves, per a cada torn, que es publicarà en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
7.6. Per mitjà de resolució del síndic major s'establirà, almenys amb 15 dies hàbils d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament del primer exercici, així com l'ordre de crida a les persones admeses, que s'ajustarà al que dispose la resolució de la conselleria competent en matèria de funció pública que determine la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es trobe vigent en la data en què es dicte aquesta resolució. Així mateix, si resulta necessari per raons greus de salut pública, es dictaran les instruccions oportunes perquè siguen tingudes en compte en el desenvolupament de les proves selectives.  
  
7.7. Es durà a terme una prova de coneixement del castellà per a les persones admeses que no posseïsquen la nacionalitat espanyola.  
Amb caràcter previ a la realització de les proves de la fase d'oposició, les persones admeses que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i que de l'origen de la qual no es desprenga el coneixement del castellà, acreditaran el coneixement d'aquesta llengua per mitjà de la realització d'una prova, per la qual es comprovarà que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua.  
El contingut d'aquesta prova s'ha d'ajustar a les disposicions del Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual s'estableixen diplomes acreditatius del coneixement de l'espanyol com a llengua estrangera.  
La prova es qualificarà d'apte o no apte; és necessari obtindre la valoració d'apte per a passar a realitzar els exercicis de la fase d'oposició.  
El lloc i la data de realització d'aquesta prova es donarà a conéixer en la mateixa resolució a través de la qual es faça pública la llista definitiva de persones aspirants admeses.  
Queden eximits de realitzar aquesta prova els qui estiguen en possessió del diploma superior d'espanyol com a llengua estrangera regulat en el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o del certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes, o acrediten estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol.  
  
8. Proves selectives  
8.1. El procediment de selecció és el de concurs oposició, que consta d'una fase d'oposició i d'una fase de concurs. El desenvolupament de les proves selectives es realitza de manera simultània per als torns lliure i de promoció interna.  
8.2. Desenvolupament de la fase d'oposició  
La fase d'oposició constarà de tres exercicis obligatoris i eliminatoris (el primer, el segon i el tercer), i d'un quart exercici obligatori i no eliminatori.  
8.2.1. Primer exercici. Serà de caràcter pràctic i consistirà a resoldre per escrit, durant un temps màxim de 2 hores, un supòsit pràctic, que es podrà dividir en les parts que establisca el tribunal i versarà sobre els temes del bloc IV, «Comptabilitat i auditoria», del temari que figura en l'annex I. Per a la realització d'aquest exercici, el personal opositor podrà fer servir els textos legals dels quals vagen proveïts, excepte els plans comptables, dels quals només es permetrà consultar els quadres de comptes. En relació amb els textos legals admesos, s'utilitzaran les edicions d'ús comú, encara que incorporen notes a peu de pàgina o una breu referència de jurisprudència. També s'admeten màquines de calcular no programables.  
8.2.2. Segon exercici. Serà de caràcter teòric i consistirà en la contestació per escrit, durant un temps màxim de 4 hores, d'un qüestionari de vint-i-sis preguntes seleccionat del contingut dels epígrafs del temari que figura en l'annex I: bloc I (6 preguntes) i blocs II, III, IV i V (20 preguntes).  
Per als qui es presenten pel torn de promoció interna i pertanguen als grups o subgrups A2, B o C1, el qüestionari serà de 20 preguntes seleccionades del contingut dels epígrafs dels blocs II, III, IV i V (20 preguntes), del temari que figura en l'annex I, i disposaran d'un temps màxim de 3 hores.  
El tribunal especificarà, en relació amb cada una de les preguntes que integren el qüestionari, l'epígraf o epígrafs concrets del temari del qual es pot deduir el contingut de la qüestió plantejada.  
En aquest exercici es valorarà la formació i els coneixements generals, la claredat i ordre d'idees i la capacitat d'expressió, segons determine el tribunal d'acord amb el que es preveu en la base 9, punt 9.4.  
8.2.3. Tercer exercici: serà de caràcter pràctic i consistirà a resoldre per escrit, durant un temps màxim de 2 hores, un supòsit pràctic, que es podrà dividir en les parts que establisca el tribunal i versarà sobre els temes dels blocs II, III i V del temari que figura en l'annex I. Per a la realització d'aquest exercici, el personal opositor podrà servir-se dels textos legals dels quals vagen proveïts, excepte els plans comptables, dels quals només es permetrà consultar els quadres de comptes. En relació amb els textos legals admesos, s'utilitzaran les edicions d'ús comú, encara que incorporen notes a peu de pàgina o una breu referència de jurisprudència. També s'admeten màquines de calcular no programables.  
8.2.4. Quart exercici. Consistirà en una prova a determinar pel tribunal sobre coneixements de valencià, amb una duració de 30 minuts. Aquest exercici té caràcter obligatori, però no eliminatori.  
8.3. Correcció dels exercicis  
El tribunal prendrà les mesures necessàries de cara a garantir que en la correcció no es conega la identitat de les persones aspirants. El tribunal pot excloure les persones opositores en els fulls d'examen dels quals figuren noms, trets, marques o signes que permetan conéixer la identitat dels autors.  
8.4. Qualificació dels exercicis  
Els exercicis es valoraran d'acord amb els criteris que fixe el tribunal i que es comunicaran al personal aspirant de conformitat amb el que es preveu en la base 9, punt 9.4.  
La puntuació màxima que es pot obtindre en la fase d'oposició és de 70 punts, que es distribueixen de la manera següent:  
8.4.1. Primer exercici: la qualificació màxima és de 20 punts. Per a superar aquest exercici és necessari obtindre la puntuació mínima de 10 punts.  
8.4.2. Segon exercici: la qualificació màxima és de 26 punts i resulta necessari obtindre un mínim de 13 punts per a superar-lo. Cada pregunta es valora amb un màxim d'1 punt.  
En el cas del qüestionari de vint preguntes corresponent al personal que es presente pel torn de promoció interna i pertanga als subgrups A2, B o C1, cada pregunta es valora amb un màxim de 26/20 punts.  
  
8.4.3. Tercer exercici: la qualificació màxima és de 20 punts. Per a superar aquest exercici és necessari obtindre la puntuació mínima de 10 punts.  
8.4.4. Quart exercici: aquest exercici té caràcter obligatori, però no eliminatori, i es qualificarà de 0 a 4 punts.  
8.5. Qualificació final de la fase d'oposició  
La qualificació de la fase d'oposició la determinarà la suma aritmètica de les puntuacions corresponents als quatre exercicis. A continuació es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor, que contindrà totes les persones admeses que han superat la fase d'oposició, després d'haver realitzat tots els exercicis i haver obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cada un dels que tenen caràcter eliminatori, segons el que es preveu en la base 8, punt 8.4.  
  
8.6. Fase de concurs  
Només poden participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats pels participants han d'haver-se obtingut o computat fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i s'acreditaran amb els certificats, títols, justificants o qualsevol altre mitjà documental, degudament numerats i autenticats o compulsats.  
  
La puntuació màxima en la fase de concurs és de 30 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex II.  
  
8.7. Puntuació final del concurs oposició  
La qualificació del concurs oposició la determinarà la suma de les puntuacions obtingudes en les fases de concurs i oposició.  
A continuació es configurarà per a cada torn una llista ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre de persones incloses en aquesta coincidisca amb el nombre de places convocades, incrementades, si és el cas, les del torn lliure d'acord amb el que es preveu en la base 1, punt 1.3. Aquesta constitueix la llista definitiva de persones aprovades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: s'atendrà, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició. En cas de persistir l'empat, s'atendrà la major puntuació obtinguda en els exercicis successius de l'oposició, seguint l'ordre de la seua realització. En cas de persistir l'empat, aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren detallats. Finalment, l'empat es dirimirà tenint en compte l'ordre d'intervenció de les persones aspirants que es preveu en la base 7, punt 7.6.  
  
9. Desenvolupament de les proves selectives  
9.1. El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució prevista en la base 7, punt 7.6, i es publique en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes. La fase d'oposició no començarà abans de cinc mesos des de l'última publicació de la convocatòria. Des de la publicació de les notes de cada exercici fins al començament de l'exercici següent ha de transcórrer un termini mínim de dos dies hàbils.  
9.2. Les persones admeses seran convocades per a cada exercici en crida única. Observaran en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració dels exercicis, a fi que es despleguen adequadament. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal dels exercicis per part d'una persona aspirant es reflectirà en l'acta corresponent, i aquesta persona admesa podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga sobre el incident.  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el seu desenvolupament, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat de les persones admeses per mitjà de la presentació del document d'identitat o passaport, sense que a l'efecte siga vàlida la fotocòpia compulsada d'aquests documents.  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones admeses no posseeix la totalitat de requisits exigits, li requerirà l'acreditació d'aquests requisits. Si els requisits en qüestió no s'acrediten en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal realitzarà una proposta d'exclusió d'aquesta persona, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant l òrgan convocant, que, amb les verificacions prèvies oportunes, dictarà una resolució motivada d'exclusió de la persona admesa del concurs oposició.  
  
Les persones aspirants perdran el seu dret si es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir, amb les excepcions següents:  
a) En el supòsit de concórrer una causa de força major, el tribunal pot apreciar les circumstàncies al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que no haja conclòs l'exercici corresponent i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
  
b) Si alguna de les persones aspirants no pot completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a finalitzar-lo i a superar les fases que hajan quedat ajornades. Aquestes no poden demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants i es realitzaran abans de publicar la llista de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu. La resolució del procés s'ajustarà a un temps raonable, la qual cosa valorarà i acordarà el tribunal de forma motivada. És aplicable a les víctimes de violència de gènere exactament la mateixa previsió, quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.  
Les persones admeses poden utilitzar, en el desenvolupament de les proves selectives, qualsevol de les llengües oficials a la Comunitat Valenciana.  
Per a realitzar les proves previstes en aquesta convocatòria està totalment prohibit, per part de les persones aspirants, l'ús de dispositius electrònics com ara telèfons mòbils, tauletes, telèfons i rellotges intel·ligents o qualssevol altres elements tecnològics de característiques similars que puguen interferir en el seu desenvolupament. El tribunal pot verificar en tot moment aquesta circumstància i resoldre en conseqüència, de forma motivada en cada cas, per a garantir aquest compliment.  
9.3. Una vegada iniciades les proves, el tribunal anunciarà la celebració dels exercicis restants en el tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica i en el web de la Sindicatura de Comptes, amb una antelació mínima de dos dies hàbils.  
9.4. El tribunal publicarà en el tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica i en el web de la Sindicatura de Comptes, amb una antelació mínima de dos dies hàbils a la realització dels exercicis, els criteris de valoració d'aquests.  
  
10. Publicitat de les llistes  
10.1. En acabar cada un dels exercicis de la fase d'oposició, el tribunal publicarà, en el tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica i en el web de la Sindicatura de Comptes, per a cada torn, la llista de persones que han superat l'exercici, amb expressió del seu nom, cognoms i la puntuació obtinguda.  
10.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, a través d'anunci, publicarà, en el tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica i en el web de la Sindicatura de Comptes, la llista amb la qualificació final de persones admeses que han superat la fase d'oposició, per ordre de puntuació, i que passaran a la fase de concurs.  
A les persones incloses en aquesta llista es concedirà un termini de deu dies hàbils perquè presenten un currículum acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex II. Si els mèrits al·legats ja consten en el registre de personal de la Sindicatura de Comptes, únicament és necessari esmentar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum.  
10.3. Baremats els mèrits, el tribunal exposarà, en el tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica i en el web de la Sindicatura de Comptes, per a cada torn, la llista de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i els concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
10.4. Una vegada resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal, a través d'anunci, publicarà, en el tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica i en el web de la Sindicatura de Comptes, la llista definitiva de persones aspirants aprovades per l'ordre de puntuació total a què es refereix la base 8, punt 8.7.  
En cap cas el tribunal pot declarar que ha aprovat el procés selectiu un nombre superior de persones aspirants al de llocs convocats, tenint en compte per al torn lliure el que es preveu en la base 1, punt 1.3, d'aquesta convocatòria.  
  
11. Llista definitiva i presentació de documents  
11.1. El tribunal de selecció elevarà al Consell de la Sindicatura de Comptes, per a cada torn, la llista definitiva de persones aspirants aprovades, per ordre de puntuació total, a fi que l'aprove i que la publique en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, perquè en el termini de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació aporten davant la Secretaria General de la Sindicatura de Comptes els documents següents:  
a) Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent, o fotocòpia compulsada del DNI o document equivalent per a les persones nacionals d'altres estats a què fa referència la base 2, punt 2.1, lletra a.  
  
b) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions del lloc de treball oferit.  
  
c) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que s'estableix en la base 2, punt 2.1, lletra c, d'aquesta convocatòria o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
d) Declaració jurada de no haver sigut separada del servei públic per mitjà d'expedient disciplinari ni trobar-se inhabilitada penalment per a l'exercici de la funció pública.  
Les persones aspirants que obtinguen en el quart exercici de valencià, de caràcter no eliminatori, una nota inferior als 2 punts, presentaran un compromís per escrit de realitzar la formació que siga necessària per a adquirir el nivell B2, per mitjà de certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola presentaran una declaració jurada de no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l'accés a la funció pública.  
11.2. Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa, o si es dedueix que els falta algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Sindicatura de Comptes, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
11.3. A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones aspirants seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, quan alguna de les persones proposades per al nomenament no presente la documentació acreditativa del compliment dels requisits per a participar en el concurs oposició, o quan es deduïsca que no posseeix algun dels requisits exigits, el Consell de la Sindicatura de Comptes podrà requerir al tribunal de selecció una llista complementària, en el torn que corresponga, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera, en el cas que hi haja persones aspirants que hagen realitzat tots els exercicis i fases del procediment selectiu i aprovat els exercicis eliminatoris i que seguisquen per ordre de puntuació final en la llista d'aprovats inicialment proposada pel tribunal.  
  
12. Nomenament i adscripció de personal funcionari  
12.1. Transcorregut el termini de presentació de la documentació, el Consell de la Sindicatura de Comptes dictarà un acord, que es publicarà en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, i procedirà al nomenament com a personal funcionari de carrera de la Sindicatura de Comptes.  
12.2. L'adscripció del personal funcionari que supere les proves selectives als llocs de treball vacants de tècnic o tècnica de gestió auditora (llocs número 55, 60, 74 i 78) s'efectuarà atenent l'elecció que realitzen, per ordre de qualificació, les persones aspirants que ingressen en el torn de promoció interna i, seguidament, les que ingressen pel torn lliure.  
En el cas que el nombre de persones aprovades en les proves selectives fora inferior al de vacants, a l'efecte de determinar els llocs concrets que podran ser objecte d'elecció per aquelles, s'aplicaran els criteris següents:  
En primer lloc, s'inclouran els llocs que no estiguen coberts temporalment.  
En segon lloc, s'incorporaran els llocs coberts temporalment per personal que no s'haja presentat a aquestes proves selectives. Els possibles empats es desfaran seguint l'ordre de menor a major temps de permanència en el lloc des que va tindre lloc l'última cobertura temporal.  
  
Finalment, s'oferiran els llocs coberts temporalment per personal que s'haja presentat a aquestes proves selectives, seguint l'ordre de menor a major nombre d'exercicis aprovats i, en cas d'igualtat, de menor a major puntuació obtinguda en aquests exercicis. Els possibles empats es desfaran aplicant el criteri de desempat previst en l'apartat anterior.  
12.3. En atenció a les característiques de les funcions i tasques que comporten les places objecte de la convocatòria, que requereixen l'ús d'eines informàtiques i tecnològiques, principalment fulls de càlcul, bases de dades i ofimàtica, les persones aspirants, una vegada nomenades personal funcionari de carrera, hauran de realitzar els cursos que a aquest efecte programe la Sindicatura en el seu pla anual de formació, per a garantir-ne l'adequat acompliment, llevat que acrediten degudament el seu maneig.  
  
13. Tribunal de selecció  
13.1. El tribunal de selecció d'aquesta convocatòria el designarà el Consell de la Sindicatura de Comptes, tenint en compte el que es preveu en l'article 75.2 del seu Reglament de Règim Interior (DOGV 8308, d'1.06.2018), estarà compost per cinc membres i tindrà la composició següent: president, vocal secretari i tres vocals. A més, pot assistir a les sessions del tribunal, amb veu, però sense vot, un representant del Consell de Personal. El tribunal quedarà constituït, a més, per les respectives persones suplents que, simultàniament amb les titulars, es designen.  
  
13.2. La composició del tribunal tendirà a la paritat entre dones i homes.  
13.3. La llista nominal dels membres del tribunal es publicarà en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
13.4. El tribunal, per a realitzar les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú.  
13.5. Les persones integrants del tribunal, així com el personal assessor, s'abstindran i podran ser recusades per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Així mateix, s'abstindran els qui hagen fet labors de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
13.6. S'entendrà que el tribunal està vàlidament constituït quan hi assistisquen la majoria dels membres, entre els quals han de figurar en tot cas el president i el vocal secretari o els suplents respectius. El president disposarà del vot de qualitat en cas d'empat. D'altra banda, el funcionament del tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, per als òrgans col·legiats.  
  
13.7. Correspon al tribunal determinar el contingut dels exercicis i la seua qualificació, tant en la fase de concurs com en la d'oposició, com també, en general, adoptar totes les mesures necessàries perquè el desenvolupament de les proves selectives siga el correcte, per a la qual cosa disposa de la facultat d'interpretació d'aquestes bases.  
13.8. El tribunal, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regirà per les disposicions del Decret 7/2023, de 27 de gener, del Consell, que modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer (DOGV 9524, d'1.02.2023).  
13.9. Als efectes de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el tribunal té la seu en la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, en el número 4 del carrer de Sant Vicent, 46002 València.  
  
  
14. Borsa de treball  
En acabar el procés selectiu, el Consell de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana constituirà la borsa de treball d'acord amb les previsions que conté el reglament que regula la cobertura temporal de llocs de treball de la Sindicatura de Comptes (DOGV 8094, 28.07.2017), modificat per l'Acord del Consell de la Sindicatura de Comptes de 18 d'octubre de 2023 (DOGV 9715, 31.10.2023).  
  
  
15. Base jurídica i fins del tractament de dades personals  
15.1. Per a la participació en el procés selectiu que inicia la Sindicatura de Comptes, la persona interessada ha d'atorgar el seu consentiment exprés i la seua autorització per al tractament de les seues dades personals per la Sindicatura de Comptes, atés que sense aquest tractament no és possible que siga tinguda en compte la seua participació en aquests processos, en incomplir-se els requisits d'admissió i participació establits. L'atorgament del consentiment per part del participant es realitzarà mitjançant la signatura de la instància de sol·licitud de participació en el procés. La mateixa acció de signar la sol·licitud implica aquest atorgament.  
Seran objecte de tractament les dades personals següents:  
a) Dades identificatives i de contacte com ara nom i cognoms, DNI/NIE/passaport, adreça postal i electrònica, telèfon fix i mòbil.  
  
b) Dades de característiques personals com ara edat, sexe, data i lloc de naixement, dades de família/estat civil.  
c) Dades acadèmiques i professionals com ara nivell d'estudis, CV, titulacions, dades obtingudes de proves selectives, entrevistes.  
d) Dades necessàries per a tramitar el cobrament dels drets d'inscripció.  
15.2. Amb base jurídica en el compliment d'una obligació legal aplicable al responsable del tractament o en el consentiment de l'interessat, la Sindicatura de Comptes tractarà les dades de la persona interessada amb els fins següents:  
a) Verificar el compliment dels requisits d'admissió.  
b) Dur a terme l'admissió de les persones aspirants.  
c) Desenvolupar i executar el procés selectiu i seleccionar les persones aspirants que superen les proves.  
d) Aprovar i publicar la llista provisional i, si és el cas, la llista definitiva de persones admeses i excloses.  
e) Constitució de les borses de treball on s'incorporaran les llistes de reserva per a l'ocupació de places segons les necessitats del servei i disponibilitat del personal.  
f) Exposar, en els llocs determinats per a cada cas per aquesta convocatòria, les llistes provisionals i les llistes definitives de persones admeses i excloses, i les dels resultats de cada prova, amb indicació dels cognoms, el nom i els quatre dígits del DNI o, si és el cas, del document acreditatiu de la identitat de les persones estrangeres residents en territori espanyol, així com, si és el cas, la causa d'exclusió.  
  
g) Atendre i gestionar les reclamacions a les llistes provisionals, així com les esmenes realitzades per les persones interessades i, si és el cas, els recursos contra les llistes definitives.  
h) Si és el cas, dur a terme les adaptacions que corresponga per a les persones aspirants amb diversitat funcional.  
15.3. Destinataris de les dades. Les dades personals de la persona interessada es comunicaran, si és el cas, amb base jurídica en el compliment de les obligacions legals, a l'òrgan de selecció i, si és el cas, als òrgans de l'Administració pública (de l'àmbit autonòmic, local, estatal o, si és el cas, europeu), autoritats de control en matèria de protecció de dades, òrgans judicials, Ministeri Fiscal, Tribunal de Comptes, Agència Valenciana Antifrau, IGAE, Defensor del Poble, Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana i tercers subjectes de dret privat quan, si és el cas, s'aprecie un interés legítim d'acord amb el que s'estableix en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, Llei 19/2013, de Transparència, Accés a la Informació Pública i Bon Govern, i Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana.  
  
En compliment del que s'estableix en l'article 28.2 de la Llei 39/2015, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, la Sindicatura de Comptes pot comunicar les dades personals de la persona interessada a les plataformes d'intermediació de l'Administració pública per a la consulta i verificació de dades.  
Així mateix, la Sindicatura de Comptes pot permetre l'accés de terceres empreses (també denominades encarregats del tractament) a les dades de la persona interessada per a la prestació de serveis de suport als fins indicats, com també per a la prestació de serveis auxiliars a la Sindicatura de Comptes, amb la signatura prèvia del contracte legalment previst a aquest efecte que obliga els encarregats del tractament a seguir les instruccions de la Sindicatura de Comptes en el tractament de les dades personals, així com a adoptar mesures de seguretat i confidencialitat i a tornar i destruir les dades personals a la finalització del servei. La Sindicatura de Comptes no té previst dur a terme transferències internacionals de les dades personals de la persona interessada ni a països ni a organitzacions internacionals. En el cas d'efectuar-se aquest tipus de transferències es realitzaran de conformitat amb el Reglament Europeu de Protecció de Dades i la Llei Orgànica de Protecció de Dades i Garantia dels Drets Digitals.  
15.4. Termini de conservació de les dades. Les dades personals proporcionades per la persona interessada es conservaran durant el temps necessari per a complir la finalitat per a la qual es recullen, i pels terminis establits en les normes vigents per al compliment d'obligacions i responsabilitats legals, a més dels períodes establits en la normativa d'arxius i documentació.  
15.5. Drets. La persona interessada pot exercitar davant la Sindicatura de Comptes, en relació amb les seues dades personals, els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició, portabilitat i dret a no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de dades personals, enviant una comunicació al delegat de protecció de dades (DPD) a través de qualsevol de les vies següents:  
  
a) A l'adreça postal del carrer de Sant Vicent Màrtir, núm. 4, de València, CP 46002, o de manera presencial aportant la sol·licitud corresponent a través del registre.  
b) Al compte de correu electrònic del DPD: dpd@sindicom.es.  
c) A través de comunicació escrita presentada directament en la seu electrònica de la Sindicatura de Comptes (presentació d'instància general).  
L'exercici dels drets és personalíssim i requereix la identificació inequívoca de la persona interessada, que pot realitzar-se per mitjà de fotocòpia o instrument electrònic equivalent del seu document nacional d'identitat o passaport o un altre document vàlid que la identifique, i si és el cas de la persona que exercisca la representació, així com el document o instrument electrònic acreditatiu d'aquesta representació.  
  
15.6. Dret a interposar una reclamació. A més, la persona interessada queda informada que té dret a presentar una reclamació davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD), a través de www.aepd.es o en l'adreça següent: c/ Jorge Juan, 6. 28001 Madrid, i/o telèfon de contacte 900 293 183, en particular quan la persona interessada considere que no ha obtingut satisfacció per part de la Sindicatura de Comptes en l'exercici dels seus drets. No obstant això, amb caràcter voluntari i previ a la presentació d'aquesta reclamació en l'AEPD, la persona interessada pot dirigir-se i contactar amb el DPD de la Sindicatura de Comptes a través de l'adreça electrònica següent: dpd@sindicom.es.  
15.7. La Sindicatura de Comptes pot demanar a altres administracions els documents requerits en la convocatòria que siguen accessibles a través de la Plataforma Autonòmica d'Interoperabilitat (PAI), d'acord amb el que es preveu en l'article 28 de la Llei 39/2015, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i no serà necessària la seua aportació per l'interessat. En cas de no autoritzar aquesta consulta, o que la documentació no estiga a l'abast en la PAI, el sol·licitant aportarà la documentació requerida en la convocatòria.  
  
  
16. Recursos  
16.1. Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten per a desenvolupar-la, excepte les actuacions del tribunal, poden ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. No obstant això, es pot interposar potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent. Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 10, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
16.2. Contra els actes del tribunal es pot interposar recurs d'alçada davant del Consell de la Sindicatura de Comptes, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació.  
16.3. D'acord amb les disposicions de l'article 25 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la falta de resolució expressa de les sol·licituds o reclamacions regulades en aquest acord té efectes desestimatoris de la sol·licitud o reclamació, sense perjudici de l'obligació de resoldre.  
  
  
  
ANNEX I  
Temari  
  
Bloc I. Part general  
1. La Constitució espanyola de 1978: característiques generals i estructura. Els principis constitucionals i els valors superiors. Els drets fonamentals i les seues garanties. La Corona en la Constitució de 1978. Les Corts Generals. El Congrés dels Diputats i el Senat. Composició i funcions.  
2. El Govern en la Constitució. El control parlamentari del Govern. El poder judicial en la Constitució. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Constitucional: naturalesa, organització i atribucions. La reforma constitucional.  
3. L'organització territorial de l'Estat en la Constitució. La distribució de competències entre l'Estat i les comunitats autònomes. Relacions i mecanismes de coordinació, col·laboració i control entre les administracions públiques.  
4. L'Administració local. Marc jurídic. L'autonomia local. Organització política i administrativa.  
5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: les Corts Valencianes. El sistema electoral i estatut dels diputats. Organització i funcionament. Competències. Institucions comissionades per les Corts Valencianes i institucions consultives i normatives: règim jurídic.  
  
6. Govern i Administració: el president, el Consell i els consellers. Iniciativa legislativa i potestat reglamentària del Consell. Relacions entre el Consell i les Corts Valencianes. L'Administració pública de la Generalitat. L'Administració institucional.  
7. El control extern de l'activitat financera: concepte, classes i competències. Els òrgans institucionals de control extern en l'àmbit autonòmic, estatal i europeu. El Tribunal de Comptes: organització i funcions. La responsabilitat comptable. La coordinació dels òrgans autonòmics de control extern amb el Tribunal de Comptes. Organitzacions internacionals d'entitats fiscalitzadores: INTOSAI, EUROSAI i EURORAI.  
  
8. La Sindicatura de Comptes: organització i funcionament. Competències, funcions, composició i atribucions. Membres de la Sindicatura de Comptes i personal al seu servei. Informes anuals. Informes especials. Relacions entre la Sindicatura de Comptes i les Corts Valencianes.  
  
9. La Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat Valenciana, d'Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions: àmbit d'aplicació, el sector públic de la Generalitat, estructura i règim econòmic bàsic.  
10. El sector públic instrumental de la Generalitat. Els organismes públics: organismes autònoms i entitats de dret públic. Societats mercantils de la Generalitat. Fundacions del sector públic de la Generalitat. Consorcis de la Generalitat.  
11. El compte general de la Generalitat: contingut, formació, remissió a la Sindicatura per a efectuar el seu examen i comprovació. Els comptes anuals del sector públic de la Generalitat: contingut i principis aplicables, informació periòdica i rendició de comptes.  
12. El patrimoni de la Generalitat. El domini públic. Concepte i característiques. Prerrogatives de l'Administració sobre els béns de domini públic. La utilització del domini públic. Els béns patrimonials i el seu règim de protecció.  
13. La Unió Europea: principis generals, polítiques i accions. L'ordenament jurídic comunitari. Les institucions de la Unió Europea. El Consell de la Unió Europea. La Comissió Europea. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia. El Tribunal de Comptes.  
14. L'Administració pública: principis constitucionals. Tipus d'òrgans de l'Administració pública. Creació i supressió d'òrgans i unitats administratives. Òrgans col·legiats.  
15. La Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana. El personal al servei de la Generalitat: ingrés, provisió de llocs de treball i promoció professional. Situacions administratives. Drets, deures i incompatibilitats. Règim de retribucions i indemnitzacions.  
16. La Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana. Principis i contingut. Dret d'accés a la informació pública.  
17. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: àmbit d'aplicació i principis generals. Els actes administratius. Concepte, elements i classes. Eficàcia i executivitat dels actes administratius. L'execució forçosa. Nul·litat i anul·labilitat. Revisió dels actes en via administrativa. Recursos administratius.  
18. El procediment administratiu comú: normes generals de l'actuació de l'Administració en el procediment, amb especial referència a l'actuació per mitjans electrònics. Termes i terminis. Fases del procediment administratiu comú. El document electrònic i el seu cicle de vida. Metadades.  
19. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals i el Reglament General de Protecció de Dades. Principis i drets de les persones. Responsable i encarregat del tractament. Delegat de protecció de dades. Garantia dels drets digitals.  
  
Bloc II. Pressupostos i comptabilitat pública. Generalitat Valenciana  
1. Els pressupostos de la Generalitat: principis i regles de programació i de gestió pressupostària, objectiu d'estabilitat, contingut, elaboració i estructura.  
2. El compte general de la Generalitat: contingut, formació, remissió a la Sindicatura per a efectuar el seu examen i comprovació. Els comptes anuals del sector públic de la Generalitat: contingut i principis aplicables, informació periòdica i rendició de comptes.  
3. Els crèdits pressupostaris. Compromisos de despesa de caràcter plurianual. Despeses de tramitació anticipada. Modificacions de crèdits.  
  
4. La Instrucció d'Operatòria Comptable de la Generalitat Valenciana en l'àmbit del sistema NEFIS (Ordre 18/2023 de la CHEAP) I: regles de la comptabilitat. Contingut del sistema NEFIS. Òrgans intervinents en el sistema.  
5. La Instrucció d'Operatòria Comptable de la Generalitat Valenciana en l'àmbit del sistema NEFIS (Ordre 18/2023 de la CHEAP) II: justificació de les operacions i dades a incorporar al sistema. Procés d'execució de la despesa pública. La gestió del pressupost d'ingressos.  
6. Estat de liquidació del pressupost: liquidació del pressupost de despeses, liquidació del pressupost d'ingressos, resultat pressupostari. Memòria: contingut. Especial referència a la informació pressupostària: despeses amb finançament afectat i romanent de tresoreria.  
  
7. La comptabilitat del sector públic de la Generalitat. Principis generals i fins. Aplicació dels principis comptables. Destinataris de la informació comptable. Competències en matèria comptable.  
8. El Pla General de Comptabilitat Pública de 2010 (PGCP): característiques, estructura i contingut. El marc conceptual de la comptabilitat pública en el PGCP: imatge fidel dels comptes anuals, requisits de la informació a incloure en els comptes anuals.  
9. Principis comptables, elements dels comptes anuals, criteris de registre o reconeixement comptable dels elements dels comptes anuals i criteris de valoració.  
10. Operacions de fi d'exercici. Normes d'elaboració dels comptes anuals. Balanç. Compte de resultat economicopatrimonial. Estat de canvis en el patrimoni net. Estat de fluxos d'efectiu.  
  
Bloc III. Pressupostos i comptabilitat pública. Hisendes locals  
1. Les hisendes locals: principis generals. Classificació dels recursos econòmics de les entitats locals. Els ingressos tributaris locals: naturalesa i fet imposable.  
2. Els pressupostos de les entitats locals: definició. Principis pressupostaris. Contingut dels pressupostos: estats, annexos i bases d'execució. Elaboració i aprovació. El pressupost prorrogat.  
3. Les modificacions pressupostàries en l'àmbit local: concepte, classes, finançament i tramitació.  
4. L'execució del pressupost de despeses i d'ingressos en l'àmbit local: les seues fases. Els pagaments a justificar. Les bestretes de caixa fixa. Les despeses de caràcter plurianual. La tramitació anticipada de despeses.  
5. Els projectes de despesa en l'àmbit local. Les despeses amb finançament afectat: especial referència a les desviacions de finançament.  
6. Tancament i liquidació del pressupost local. Els romanents de crèdit. El resultat pressupostari. El romanent de tresoreria.  
7. Formació, rendició, tramitació, estructura i contingut dels comptes anuals de les entitats locals.  
8. El sistema comptable de l'Administració local. La instrucció del model normal de comptabilitat local. Principis generals. Competències i funcions. Normes generals del sistema d'informació comptable per a l'Administració local. Romanents de crèdit. Projectes de despesa. Despeses amb finançament afectat. Regulació de les dades a incorporar al sistema i de la informació a obtindre.  
9. El compte general de l'entitat local: contingut, formació, aprovació i rendició. Una altra informació comptable: per al Ple, avanç de la liquidació del pressupost corrent, informació per als òrgans de gestió i de control intern, i per a altres administracions públiques.  
10. Normes per a la formulació de comptes anuals consolidats en l'àmbit del sector públic local: normes generals, grup d'entitats, entitat dominant i entitats dependents, Altres entitats que intervenen en la consolidació. Obligació de consolidar i excepcions.  
  
Bloc IV. Comptabilitat i auditoria  
Aspectes generals  
1. El Pla General de Comptabilitat (PGC): característiques, estructura i contingut. El marc conceptual de la comptabilitat en el PGC: imatge fidel, requisits de la informació a incloure en els comptes anuals, principis comptables, elements dels comptes anuals, criteris de registre o reconeixement comptable dels elements dels comptes anuals i criteris de valoració.  
2. Normes de registre i valoració del PGC.  
3. Principis fonamentals de la fiscalització del sector públic. La ISSAI-ES 100. Tipus de fiscalització. Elements de la fiscalització del sector públic.  
4. La NIA-ES-SP 1200. Objectius globals de l'auditor independent i realització de l'auditoria de conformitat amb les Normes Internacionals d'Auditoria.  
5. El document d'inici de l'auditoria (MFSC-1212). Concepte, finalitat, estructura i contingut. Incidència en la planificació i execució de l'auditoria.  
6. Planificació d'una fiscalització (NIA-ES-SP 1300 i GPF-OCEX 1301). Funció i moment de realització de la planificació. Activitats de planificació. Estratègia global d'auditoria. El pla d'auditoria. Canvis en la planificació. Direcció, supervisió i revisió del treball de l'auditor. La memòria de planificació. Programes de treball.  
  
7. La importància relativa en les auditories financeres (NIA-ES-SP 1321 i GPF-OCEX 1321). Finalitat, judici professional, importància relativa i risc d'auditoria. La importància relativa en la planificació i execució del treball d'auditoria financera. Avaluació de les incorreccions identificades durant la realització de l'auditoria. La importància relativa en l'informe d'auditoria financera.  
8. El control de qualitat en les fiscalitzacions (MFSC-1220). El sistema de control de qualitat i la funció dels equips d'auditoria. Requeriments generals. Revisió de control de qualitat de la fiscalització. Revisió de control de qualitat en l'emissió dels informes.  
9. La documentació d'una fiscalització (NIA-ES-SP 1230 i GPF-OCEX 1231). Objectiu, concepte i requisits. Característiques, estructura i contingut de la documentació d'auditoria. Compilació de l'arxiu final d'auditoria. Confidencialitat dels papers de treball. Arxius d'auditoria: general, corrent i permanent.  
Valoració de riscos i control intern   
10. L'enfocament d'auditoria basat en l'anàlisi dels riscos (GPF-OCEX 1315R/1316R). Risc d'auditoria: concepte i components. Procediments de valoració del risc.  
11. El coneixement requerit de l'entitat i del seu entorn, i del marc d'informació financera aplicable. Els factors de risc inherent.  
  
12. Coneixement del sistema de control intern de l'entitat auditada. Concepte i components. Especial referència al coneixement del sistema d'informació i de l'entorn TI.  
13. Els controls generals de tecnologies de la informació (CGTI) (GPF-OCEX 5330). Concepte i finalitat dels CGTI. Identificació de les aplicacions de TI i altres aspectes de l'entorn de TI que estan subjectes a riscos derivats de la utilització de TI. Identificació dels riscos derivats de la utilització de TI i dels CGTI que responen a aquests riscos.  
  
14. Principals tipus de CGTI i les seues característiques. Auditoria dels CGTI. Objectius de l'auditor. Principals procediments. Avaluació de les deficiències de control detectades.  
15. Els controls de processament de la informació (CPI) (GPF-OCEX 5340). Què són els CPI: definició, objectius dels CPI i la seua finalitat. Les afirmacions. Identificació i valoració dels riscos d'incorrecció material en les afirmacions. L'espectre de risc inherent. Riscos significatius.  
16. Coneixement del component d'activitats de control i identificació dels CPI. Avaluació del disseny i implementació dels CPI rellevants. Valoració del risc de control. Interrelació dels CGTI i CPI.  
  
Evidència d'auditoria i la seua obtenció  
17. Respostes de l'auditor als riscos valorats. Respostes globals. Procediments d'auditoria que responen als riscos d'incorrecció material en les afirmacions (NIA-ES 330).  
18. Proves de controls i proves substantives (NIA-ES 330). Les proves pas a pas: com realitzar-les i documentar-les (GPF-OCEX 1511).  
  
19. L'evidència d'auditoria (NIA-ES-SP 1500). Evidència d'auditoria suficient i adequada. Tipus d'evidència. Mètodes de selecció dels elements sobre els quals es realitzaran proves per a obtindre evidència d'auditoria. Procediments d'auditoria per a obtindre evidència d'auditoria.  
20. L'evidència electrònica d'auditoria (GPF-OCEX 1503). Tipus d'evidència electrònica. Consideracions generals sobre l'evidència electrònica d'auditoria. Característiques de l'evidència electrònica d'auditoria. Suficiència i fiabilitat de l'evidència electrònica. Procediments d'auditoria aplicables per a la seua obtenció. Diligència i escepticisme professionals. El risc d'excés de confiança en la tecnologia.  
21. Procediments analítics. Procediments analítics substantius, idoneïtat dels procediments i fiabilitat de les dades. Anàlisi dels resultats obtinguts. Classes de procediments (NIA-ES-SP 1520).  
  
22. Mostreig en auditoria. La NIA-ES-SP 1530.  
23. Consideracions d'auditoria relatives a una entitat que utilitza una organització de serveis. El cas particular d'utilització d'una organització de serveis de computació en el núvol. Models de desplegament i tipus dels serveis en el núvol. Riscos significatius de l'ús de la computació en el núvol. Responsabilitats del proveïdor del servei i del client en relació amb la seguretat. Consideracions en fiscalitzar la contractació d'un servei de computació en el núvol. Consideracions que han de realitzar-se en una auditoria financera. Les NIA-ES-SP 1402 i la GPF-OCEX 1403. Informes tipus 1 i tipus 2.  
24. Auditoria de fets posteriors. Tipus de fets posteriors. Procediments d'auditoria aplicables (GPF-OCEX 1560).  
25. L'aplicació del principi comptable d'empresa en funcionament o de gestió continuada segons la comptabilitat privada i pública. Procediments d'auditoria. Implicacions per a l'informe d'auditoria (GPF-OCEX 1570).  
Principals àrees de treball  
26. L'immobilitzat, inversions immobiliàries i actius no corrents mantinguts per a la venda i la seua comptabilització segons el PGC. Descripció dels elements que componen aquesta àrea. Anàlisi de les principals problemàtiques. Objectius d'auditoria de l'àrea. Consideracions de control intern. Procediments i proves d'auditoria.  
27. La tresoreria i la seua comptabilització segons el PGC. Descripció i principals problemàtiques relacionades amb la tresoreria. Objectius d'auditoria de l'àrea. Control intern de l'àrea. Procediments i proves d'auditoria.  
28. El patrimoni net i la seua comptabilització segons el PGC. Legislació relativa al patrimoni net. Descripció de les principals problemàtiques relacionades amb l'àrea. Objectius d'auditoria de l'àrea. Consideracions de control intern. Procediments i proves d'auditoria.  
29. Els actius i passius financers i la seua comptabilització segons el PGC. Descripció de les principals problemàtiques relacionades amb l'àrea. Objectius d'auditoria de l'àrea. Consideracions de control intern. Procediments i proves d'auditoria.  
30. Les despeses de personal i la seua comptabilització segons el PGC. La GPF-OCEX 1961. Objectius d'auditoria de l'àrea. Riscos i controls. Segregació de funcions. Avaluació dels controls generals. Principals procediments i proves d'auditoria.  
31. Les despeses de compres, despeses i proveïdors i la seua comptabilització segons el PGC. La GPF-OCEX 1962. Objectius d'auditoria de l'àrea. Riscos i controls. Segregació de funcions. Avaluació dels controls generals. Principals procediments i proves d'auditoria.  
32. Fiscalització de l'àrea d'ingressos per tributs i recaptació. Objectius de l'auditoria de l'àrea. Coneixement dels procediments de gestió. Identificació dels riscos i dels controls existents. Segregació de funcions. Principals procediments d'auditoria.  
33. Els ingressos i les vendes, la seua comptabilització segons el PGC. Objectius d'auditoria de l'àrea. Consideracions de control intern. Procediments i proves d'auditoria.  
Els informes d'auditoria financera  
34. Els informes en la Llei de Sindicatura de Comptes. Procediments de tramitació, discussió i emissió dels informes en la Sindicatura de Comptes. Resums.  
  
Bloc V. Auditories de compliment  
1. Principis fonamentals de la fiscalització de compliment (ISSAI-ES 400). Les fiscalitzacions de compliment de la legalitat (GPF-OCEX 4000). Tipus d'auditories de compliment. Característiques d'un encàrrec de seguretat: diferències entre seguretat raonable i seguretat limitada. Encàrrecs d'elaboració d'un informe directe i encàrrec d'atestació, diferències. Determinació del nivell de seguretat.  
  
2. Característiques dels criteris d'auditoria utilitzats. Comunicació del nivell de seguretat. Els informes d'una fiscalització de compliment. Exigències de l'informe segons la GPF-OCEX 4000: tipus d'informes. Principis aplicables en l'elaboració dels informes. Estructura dels informes.  
3. La importància relativa en les fiscalitzacions de compliment de la legalitat (GPF-OCEX 4320). Tipus i incompliment segons la seua importància relativa i efectes en els informes de fiscalització.  
4. Contractació del sector públic (I). Àmbit subjectiu. Àmbit objectiu. Negocis i contractes exclosos, especial referència als encàrrecs de gestió. Delimitació dels tipus contractuals i contractes subjectes a una regulació harmonitzada. Òrgans competents en matèria de contractació. El contractista: capacitat, solvència i prohibicions per a contractar. Garanties.  
5. Contractació del sector públic (II). L'expedient de contractació i la seua tramitació. El preu. La revisió de preus. L'adjudicació del contracte: procediments i criteris d'adjudicació. La plataforma de contractació i el perfil del contractant a la Comunitat Valenciana. Normes especials per a la preparació dels contractes típics.  
6. Contractació del sector públic (III). Efectes, execució, modificació i extinció dels contractes del sector públic. Especialitats per a contractes d'obres, de concessió d'obra pública, de gestió de serveis públics, de subministrament, de serveis i de col·laboració entre el sector públic i el sector privat. La racionalització tècnica de la contractació. La contractació privada de l'Administració. Normativa de la Comunitat Valenciana en matèria de contractació.  
7. Criteris d'auditoria en la fiscalització de contractes segons el Manual de fiscalització de la Sindicatura de Comptes (I): actuacions administratives prèvies (MFSC-4821), els criteris d'adjudicació (MFSC-4823), les variants i millores (MFSC-4825).  
8. Criteris d'auditoria en la fiscalització de contractes segons el Manual de fiscalització de la Sindicatura de Comptes (II): criteris d'adjudicació econòmics (MFSC-4824), les baixes temeràries i llindars de sacietat (MFSC-4826).  
9. Criteris d'auditoria en la fiscalització de contractes segons el Manual de fiscalització de la Sindicatura de Comptes (III): els encàrrecs a entitats que tenen la consideració de mitjans propis (MFSC-4815).  
  
10. Criteris d'auditoria en la fiscalització de contractes segons el Manual de fiscalització de la Sindicatura de Comptes (IV): el fraccionament dels contractes (MFSC-4813) i els contractes menors (MFSC-4810).  
  
  
  
ANNEX II  
Barem de la fase de concurs  
  
En la fase de concurs a què es refereix la base 8, punt 8.6, d'aquesta convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectua d'acord amb el barem següent:  
A) Experiència professional.  
1. Aquest concepte es valora fins a un màxim de 17 punts, d'acord amb els criteris següents:  
1.1. Per cada mes complet de servei en actiu en òrgans de control extern de les administracions públiques, exercint llocs de treball del subgrup A2 o superior, directament relacionats amb la fiscalització i auditoria externes del sector públic: 0,14 punts.  
1.2. Per cada mes complet de servei actiu en òrgans de control extern i en administracions i institucions públiques, exercint llocs de treball no inclosos en l'apartat anterior, amb funcions directament relacionades amb la fiscalització i auditoria del sector públic (control intern i extern): 0,11 punts.  
1.3. Per cada mes complet de servei en actiu en les administracions i institucions públiques o òrgans de control extern, exercint llocs de treball no inclosos en els dos subapartats anteriors: 0,09 punts.  
  
1.4. Per cada mes complet de servei actiu en societats públiques mercantils i fundacions públiques, o en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en llocs amb les funcions pròpies de la categoria convocada, directament relacionades amb la fiscalització i auditoria (control intern i extern): 0,09 punts. En el torn de promoció interna aquest apartat no es valora.  
En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservats a personal eventual.  
2. L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:  
2.1. Els treballs per a administracions i institucions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificat oficial de l'òrgan competent.  
  
2.2. La resta dels treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball en el qual s'especifique la categoria convocada i el certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
2.3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s'acrediten el o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'aquests documents, s'aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.  
B) Formació. Aquest concepte es valora fins a un màxim de 13 punts, d'acord amb els criteris següents:  
1. Per la possessió de títols acadèmics oficials iguals o superiors a l'exigit en la convocatòria, excloent-ne el necessari per a l'accés, a raó de 2,50 punts per títol, fins a un màxim de 5 punts.  
2. Formació complementària: màxim 7 punts.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, així com els màsters propis de cada universitat, que estiguen relacionats directament amb les funcions pròpies de la plaça convocada, segons la relació de llocs de treball de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1,30 punts  
De 75 o més hores: 1,10 punts  
De 50 o més hores: 0,90 punts  
De 25 o més hores: 0,65 punts  
De 15 o més hores: 0,45 punts  
Només es valoraran per aquest concepte les accions formatives que hagen sigut convocades, organitzades o homologades pels òrgans de control extern, universitats, fundacions universitàries, instituts o escoles oficials, o qualsevol centre o organisme públic de formació. En cap cas s'adjudicarà cap puntuació per activitats de naturalesa diferent de les assenyalades, com per exemple seminaris, jornades, trobades, taules redones, debats o altres anàlogues.  
En cap cas es puntuaran en aquest subapartat, ni en el subapartat anterior de titulació acadèmica oficial, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos que pertanguen a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
3. Valencià: màxim 5 punts.  
El coneixement del valencià es valora fins a un màxim de 5 punts, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del certificat corresponent expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
3.1. Coneixement de valencià:  
A2 (grau oral): 0,75 punts  
B1 (grau elemental): 1,50 punts  
B2: 3,00 punts  
C1 (grau mitjà); 4,00 punts  
C2 (grau superior): 5,00 punts  
La valoració de coneixement del valencià s'efectua puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
3.2. Capacitació tècnica en valencià:  
Llenguatge en mitjans de comunicació: 0,25 punts  
Llenguatge administratiu: 0,50 punts  
4. Llengües de la Unió Europea: màxim 3 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s'acreditarà documentalment a través de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les modificacions posteriors per una ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
La valoració del coneixement de la llengua europea s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cada una de les llengües oficials de la Unió Europea.  
El coneixement de cada llengua oficial de la Unió Europea es valorarà fins a un màxim de 1,50 punts, i es puntuarà per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc europeu comú de referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), d'acord amb l'escala següent:



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9880, del 28-06-2024 (2024/5960)

RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2024, del síndic major de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, por la que se anuncia la convocatoria del concurso-oposición para cubrir cuatro plazas de técnico o técnica de gestión auditora, subgrupo A2. Turnos de acceso libre y de promoción interna. Convocatoria 04/OPO2024.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9880

Fecha DOGV
:   28-06-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/5960

CVE


Fecha del documento
:   17-06-2024

Organismo emisor
:   Sindicatura de Comptes

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2024, del síndic major de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, por la que se anuncia la convocatoria del concurso-oposición para cubrir cuatro plazas de técnico o técnica de gestión auditora, subgrupo A2. Turnos de acceso libre y de promoción interna. Convocatoria 04/OPO2024. [2024/5960]  
De conformidad con lo que se establece en la oferta pública de empleo para el año 2024, publicada en el DOGV núm. 9866 y en el BOCV núm. 69, ambos de fecha 7 de junio de 2024, en ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 19.c de la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1985, de 11 de mayo, el Consell de la Sindicatura de Comptes, en su reunión del día 14 de junio de 2024, ha aprobado la convocatoria de este concurso-oposición.  
En aplicación de lo que se prevé en el artículo 18.k de la norma legal citada, resuelvo disponer su publicación en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 17 de junio de 2024.- El síndic major: Vicent Cucarella Tormo.  
  
  
  
CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR CUATRO PLAZAS DE TÉCNICO O TÉCNICA DE GESTIÓN AUDITORA, SUBGRUPO A2. TURNOS DE ACCESO LIBRE Y DE PROMOCIÓN INTERNA. CONVOCATORIA 04/OPO2024  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria y normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir cuatro plazas de técnico o técnica de gestión auditora, del subgrupo A2.  
1.2. Del total de plazas convocadas, se destinan dos plazas al turno de promoción interna y dos plazas al turno de acceso libre.  
1.3. Solo se puede concurrir por uno de los turnos. Si alguna plaza reservada al turno de promoción interna queda sin cubrir, se acumulará a la plaza destinada al turno de acceso libre.  
1.4. La convocatoria se rige por lo que se dispone en estas bases y, en aquello que no se haya previsto, es de aplicación la normativa que se prevé en el artículo 33.2 de la Ley 6/1985, de 11 de mayo, de Sindicatura de Comptes.  
1.5. El personal que obtenga plaza a través de esta convocatoria no puede compatibilizarla con el ejercicio de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, ni tampoco con actividades de carácter privado, salvo los supuestos de excepción que se establecen en las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades.  
1.6. A efectos de lo que dispone el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se considerará efectuada la oportuna notificación a las personas interesadas cuando se realice mediante anuncio publicado en los diarios oficiales, en el caso de que así se prevea en estas bases, o en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica de la Sindicatura de Comptes (https://sindicom.sedipualba.es). Además, todos los anuncios que se efectúen se incluirán en la página web de la Sindicatura de Comptes, en el Portal de transparencia, apartado de «Oposiciones y concursos».  
  
2. Condiciones de las personas aspirantes  
2.1. Condiciones generales  
Para la admisión a estas pruebas selectivas es necesario reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea o ser nacional de un Estado al que sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo contemple el tratado correspondiente, el cónyuge de los nacionales de algún Estado en el que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, pueden participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas.  
b) Tener cumplidos dieciséis años y no haber llegado a la edad máxima de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, o bien de un título universitario oficial de grado, o haber cumplido las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del certificado que lo acredite. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero acreditarán que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación.  
d) No encontrarse inhabilitada para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.  
e) No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala funcionarial o para desempeñar funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separada o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
f) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
g) Cumplir los requisitos que se establecen en esta convocatoria.  
2.2. Condiciones específicas para la admisión al turno de promoción interna  
Para la admisión al turno de promoción interna, se tiene en cuenta lo previsto en el artículo 59 del Estatuto de Personal de las Corts y se exige ser personal funcionario de carrera de la Sindicatura de Comptes, pertenecer a un grupo de plazas de cualquier grupo o subgrupo de titulación inferior o igual al de las plazas convocadas y contar al menos con dos años de servicio activo en el grupo de plazas desde el que se acceda.  
2.3. Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
  
3. Personas aspirantes con diversidad funcional  
3.1. El tribunal establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para realizar las pruebas. A dicho efecto, las personas interesadas tienen que formular la petición correspondiente en la solicitud que presenten para participar en este concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6, punto 6.4, letra b).  
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo, se suscitan dudas razonables en el tribunal en cuanto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, se podrá solicitar el dictamen correspondiente de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional. En dicho caso, la persona admitida inicialmente podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, y quedará en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
  
4. Solicitudes  
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deben cumplimentar la solicitud de alguna de las siguientes formas:  
a) Solicitud telemática, a través del correspondiente trámite electrónico disponible en la sede electrónica de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, que también incluye los trámites telemáticos para el pago de los derechos de examen.  
b) Solicitud presencial, a través del modelo que figura en el anexo III.  
  
5. Derechos de examen  
5.1. Los derechos de examen son 25,48 euros y se ingresarán en la cuenta del Banco Sabadell IBAN ES66 0081 0693 6000 0224 8428, de la que es titular la Sindicatura de Comptes.  
5.2. La falta de abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias y así se haga constar en la solicitud de participación:  
a) Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello tienen que seleccionar la opción «Grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %» de la solicitud presencial o telemática. Deben presentar la certificación de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, u órganos competentes de otras Administraciones públicas, que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
b) Los miembros de familias numerosas o monoparentales de categoría especial. Para ello tienen que seleccionar la opción «Familia numerosa especial» de la solicitud presencial o telemática. Deben presentar el título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, u órganos competentes de otras Administraciones públicas.  
c) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello tienen que seleccionar la opción «Otros» de la solicitud presencial o telemática.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social y lo acredite el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para ello tienen que seleccionar la opción «Otros» de la solicitud presencial o telemática.  
5.3. Los miembros de familias numerosas o monoparentales de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello tienen que seleccionar la opción «Familia numerosa general» de la solicitud presencial o telemática. Deben presentar el título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, u órganos competentes de otras Administraciones públicas.  
5.4. Se aplicará una bonificación del 10 % del importe total de la tasa, acumulable a la bonificación del punto 5.3, cuando la solicitud de participación en las pruebas se realice por medios telemáticos.  
5.5. Procede la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos previstos en el artículo 1, apartados 2 a 6, de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas.  
  
6. Presentación de solicitudes  
6.1. Las solicitudes se dirigirán al síndic major de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.  
6.2. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la última publicación de esta convocatoria, que aparecerá en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes se presentarán de una de las siguientes formas:  
a) Solicitud telemática: la persona interesada puede presentar la solicitud a través de la sede electrónica de la Sindicatura de Comptes. En este caso, lo hará a través de firma electrónica y del trámite electrónico específico que se ha establecido al efecto. En caso de que se produzca alguna incidencia técnica en la presentación telemática de solicitudes, se estará a lo dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
b) Solicitud presencial: la persona interesada puede presentar la solicitud en el registro de esta institución, que está abierto al público los días laborables, de lunes a viernes, de las 9 horas a las 14 horas, y tiene la sede en el número 4 de la calle de San Vicente Mártir, de València, CP 46002, o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
En cualquiera de sus modalidades, en la solicitud se hará declaración expresa del turno por el que se opta (libre o promoción interna) y se manifestará de forma clara y expresa el cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 2 de esta convocatoria.  
En ningún caso el pago de las tasas, en la entidad de crédito, significa la sustitución del trámite de presentación ante la Sindicatura de Comptes, en tiempo y forma, de la solicitud presencial o telemática de acuerdo con las disposiciones de esta base.  
6.3. Las personas aspirantes acompañarán a la solicitud:  
a) El abono de los derechos de examen y/o el documento que acredite la exención o la bonificación previstas en la base 5, puntos 5.2 y 5.3.  
En el caso de solicitud telemática, el pago y la acreditación se realizarán a través de la pasarela de pagos habilitada al efecto en la sede electrónica. El pago de la tasa se acreditará, si la solicitud es presencial, mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria emite.  
  
b) Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar han de acompañar a la solicitud, según proceda, los documentos siguientes: fotocopia compulsada del documento de identidad correspondiente o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario en vigor. Asimismo, en su caso, tienen que presentar una declaración jurada de que no están separadas de derecho de su cónyuge.  
c) Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española y, de acuerdo con la base 7, punto 7.7, estén exentas de la realización de la prueba de castellano, tienen que presentar junto a la solicitud una fotocopia compulsada del diploma de español de nivel superior como lengua extranjera establecido en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas o fotocopia de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.  
La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por las personas aspirantes conllevará la exclusión del concurso-oposición o la nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan. No se valorarán los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren validados con la firma de quien los emitió. Si en cualquier momento del proceso el tribunal tiene conocimiento de la falta de algún requisito o de la existencia de datos falsos en la documentación entregada, este tribunal requerirá su corrección y acreditación fehaciente. Si no se acredita en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal hará una propuesta de exclusión al Consell de la Sindicatura de Comptes, que, con las oportunas verificaciones previas y la audiencia a la persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.  
La presentación de una solicitud para participar en esta convocatoria supone la aceptación íntegra de estas bases.  
6.4. Las personas aspirantes, en la cumplimentación de su solicitud, observarán las siguientes instrucciones:  
a) En el apartado número 29 del impreso de solicitud presencial, «Forma de acceso», las personas aspirantes que accedan por el turno de acceso libre marcarán una equis (X) sobre la letra «L». Las personas que accedan por el turno de promoción interna marcarán una equis (X) sobre las letras «PI». En la solicitud telemática se elegirá la opción correspondiente de las que aparecen en el campo «Forma de acceso».  
b) Las personas con diversidad funcional que soliciten medidas de adaptación señalarán con una equis (X), en la casilla número 30 de la solicitud presencial, el tipo de diversidad funcional: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial. Pueden solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 31 y 32 del impreso de solicitud presencial, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes adjuntarán obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación solicitado.  
3. Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete a causa de sordera.  
5. Otras medidas, especificando cuáles en el trámite que se habilitará a los efectos.  
En la solicitud telemática, las personas con diversidad funcional que soliciten medidas de adaptación han de indicarlo en el campo del formulario habilitado a los efectos.  
c) Las personas de nacionalidad diferente de la española han de cumplimentar los apartados 10 a 15 de la solicitud presencial. En el caso de la solicitud telemática, se cumplimentarán los campos correspondientes del apartado «Datos personales y de nacimiento».  
d) Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y, de acuerdo con la base 7, punto 7.7, estén exentas de realizar la prueba de castellano, lo harán constar con una equis (X) en el apartado 35 de la solicitud presencial o en lo habilitado a los efectos en la solicitud telemática.  
  
7. Admisión de personas aspirantes  
7.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, y únicamente podrán pedir modificarlos mediante un escrito motivado, en el plazo establecido en la base 6, punto 6.2, para la presentación de solicitudes.  
7.2. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el síndic major dictará una resolución, que se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas a realizar las pruebas, para cada turno. En la lista correspondiente al turno de promoción interna, se especificará el grupo o subgrupo de pertenencia.  
7.3. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que consideren convenientes, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo que se establece en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
7.4. En todo caso, con objeto de evitar errores y, en el supuesto de que se produzcan, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la lista provisional de personas excluidas sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las listas pertinentes de personas admitidas.  
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, en su caso, el síndic major dictará una resolución que contendrá la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, para cada turno, que se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
7.6. Mediante resolución del síndic major, se establecerá, al menos con 15 días hábiles de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento a las personas admitidas, que se ajustará a lo que disponga la resolución de la conselleria competente en materia de función pública que determine la letra para fijar el orden de intervención de las personas aspirantes a todas las pruebas selectivas, que se encuentre vigente en la fecha en que se dicte dicha resolución. Asimismo, si resulta necesario por razones graves de salud pública, se dictarán las instrucciones oportunas para que sean tenidas en cuenta en el desarrollo de las pruebas selectivas.  
7.7. Se llevará a cabo una prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no posean la nacionalidad española.  
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, las personas admitidas que no posean la nacionalidad española y que de cuyo origen no se desprenda el conocimiento del castellano, acreditarán el conocimiento de esta lengua mediante la realización de una prueba, por la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.  
El contenido de esta prueba se ha de ajustar a lo que dispone el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera.  
  
La prueba se calificará de apto o no apto; es necesario obtener la valoración de apto para pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición.  
El lugar y la fecha de realización de esta prueba se dará a conocer en la misma resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas aspirantes admitidas.  
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del diploma superior de español como lengua extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.  
  
8. Pruebas selectivas  
8.1. El procedimiento de selección es el de concurso-oposición, que consta de una fase de oposición y de una fase de concurso. El desarrollo de las pruebas selectivas se realiza de manera simultánea para los turnos libre y de promoción interna.  
8.2. Desarrollo de la fase de oposición  
La fase de oposición constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios (el primero, el segundo y el tercero), y de un cuarto ejercicio obligatorio y no eliminatorio.  
8.2.1. Primer ejercicio. Será de carácter práctico y consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo máximo de 2 horas, un supuesto práctico, que se podrá dividir en las partes que establezca el tribunal y versará sobre los temas del bloque IV, «Contabilidad y auditoría», del temario que figura en el anexo I. Para la realización de este ejercicio, el personal opositor podrá servirse de los textos legales de los que vayan provistos, excepto los planes contables, de los que solo se permitirá consultar los cuadros de cuentas. En relación con los textos legales admitidos, se utilizarán las ediciones de uso común, aunque incorporen notas a pie de página o una breve referencia de jurisprudencia. También se admiten máquinas de calcular no programables.  
8.2.2. Segundo ejercicio. Será de carácter teórico y consistirá en la contestación por escrito, durante un tiempo máximo de 4 horas, de un cuestionario de veintiséis preguntas seleccionado del contenido de los epígrafes del temario que figura en el anexo I: bloque I (6 preguntas) y bloques II, III, IV y V (20 preguntas).  
Para quienes se presenten por el turno de promoción interna y pertenezcan a los grupos o subgrupos A2, B o C1, el cuestionario será de 20 preguntas seleccionadas del contenido de los epígrafes de los bloques II, III, IV y V (20 preguntas), del temario que figura en el anexo I, y dispondrán de un tiempo máximo de 3 horas.  
El tribunal especificará, en relación con cada una de las preguntas que integran el cuestionario, el epígrafe o epígrafes concretos del temario del que se puede deducir el contenido de la cuestión planteada.  
En este ejercicio se valorará la formación y los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas y la capacidad de expresión, según determine el tribunal con arreglo a lo previsto en la base 9, punto 9.4.  
8.2.3. Tercer ejercicio: será de carácter práctico y consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo máximo de 2 horas, un supuesto práctico, que se podrá dividir en las partes que establezca el tribunal y versará sobre los temas de los bloques II, III y V del temario que figura en el anexo I. Para la realización de este ejercicio, el personal opositor podrá servirse de los textos legales de los que vayan provistos, excepto los planes contables, de los que solo se permitirá consultar los cuadros de cuentas. En relación con los textos legales admitidos, se utilizarán las ediciones de uso común, aunque incorporen notas a pie de página o una breve referencia de jurisprudencia. También se admiten máquinas de calcular no programables.  
8.2.4. Cuarto ejercicio. Consistirá en una prueba a determinar por el tribunal sobre conocimientos de valenciano, con una duración de 30 minutos. Este ejercicio tendrá carácter obligatorio, pero no eliminatorio.  
8.3. Corrección de los ejercicios  
El tribunal adoptará las medidas necesarias de cara a garantizar que en la corrección no se conozca la identidad de las personas aspirantes. El tribunal podrá excluir a aquellas personas opositoras en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los autores.  
8.4. Calificación de los ejercicios  
Los ejercicios se valorarán de acuerdo con los criterios que fije el tribunal y que se comunicarán al personal aspirante de conformidad con lo previsto en la base 9, punto 9.4.  
La puntuación máxima que se puede obtener en la fase de oposición es de 70 puntos, que se distribuyen de la siguiente forma:  
8.4.1. Primer ejercicio: la calificación máxima es de 20 puntos. Para superar este ejercicio es necesario obtener la puntuación mínima de 10 puntos.  
8.4.2. Segundo ejercicio: la calificación máxima es de 26 puntos y resulta necesario obtener un mínimo de 13 puntos para superarlo. Cada pregunta se valora con un máximo de 1 punto.  
En el caso del cuestionario de veinte preguntas correspondiente al personal que se presente por el turno de promoción interna y pertenezca a los subgrupos A2, B o C1, cada pregunta se valora con un máximo de 26/20 puntos.  
8.4.3. Tercer ejercicio: la calificación máxima es de 20 puntos. Para superar este ejercicio es necesario obtener la puntuación mínima de 10 puntos.  
8.4.4. Cuarto ejercicio: este ejercicio tendrá carácter obligatorio, pero no eliminatorio, y se calificará de 0 a 4 puntos.  
8.5. Calificación final de la fase de oposición  
La calificación de la fase de oposición la determinará la suma aritmética de las puntuaciones correspondientes a los cuatro ejercicios. A continuación, se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá todas las personas admitidas que han superado la fase de oposición, después de haber realizado todos los ejercicios y haber obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los que tienen carácter eliminatorio, según lo previsto en la base 8, punto 8.4.  
8.6. Fase de concurso  
Solo pueden participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por los participantes tienen que haberse obtenido o computado hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y se acreditarán mediante las certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental, debidamente numerados y autentificados o compulsados.  
La puntuación máxima en la fase de concurso es de 30 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
  
8.7. Puntuación final del concurso-oposición  
La calificación del concurso-oposición la determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición.  
A continuación, se configurará para cada turno una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de plazas convocadas, incrementadas, en su caso, las del turno libre de acuerdo con lo previsto en la base 1, punto 1.3. Esta constituye la lista definitiva de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, se atenderá la mayor puntuación obtenida en los sucesivos ejercicios de la oposición, siguiendo el orden de su realización. En caso de persistir el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los diferentes apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en que figuran detallados. Finalmente, el empate se dirimirá teniendo en cuenta el orden de intervención de las personas aspirantes que se prevé en la base 7, punto 7.6.  
  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución prevista en la base 7, punto 7.6, y se publique en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes. La fase de oposición no comenzará antes de cinco meses desde la última publicación de la convocatoria. Desde la publicación de las notas de cada ejercicio hasta el comienzo del ejercicio siguiente debe transcurrir un plazo mínimo de dos días hábiles.  
9.2. Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único. Observarán en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, a fin de que se desarrollen adecuadamente. Cualquier alteración en el desarrollo normal de los ejercicios por parte de una persona aspirante se reflejará en el acta correspondiente, y esta persona admitida podrá continuar el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta que el tribunal resuelva sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante su desarrollo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del documento de identidad o pasaporte, sin que a tales efectos sea válida la fotocopia compulsada de estos documentos.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas admitidas no reúne la totalidad de requisitos exigidos, le requerirá la acreditación de estos requisitos. Si los requisitos en cuestión no se acreditan en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará una propuesta de exclusión de esta persona, con indicación de las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, que, con las oportunas verificaciones previas, dictará una resolución motivada de exclusión de la persona admitida del concurso-oposición.  
Las personas aspirantes quedarán decaídas en su derecho si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por no asistir, con las excepciones siguientes:  
a) En el supuesto de concurrir una causa de fuerza mayor, el tribunal podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que no haya concluido el ejercicio correspondiente y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
b) Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a finalizarlo y a superar las fases que hayan quedado aplazadas. Estas no podrán demorarse de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes y se realizarán antes de publicar la lista de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. La resolución del proceso se ajustará a un tiempo razonable, lo que valorará y acordará el tribunal de forma motivada. Es aplicable a las víctimas de violencia de género exactamente la misma previsión, cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.  
Las personas admitidas podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas, cualquiera de las lenguas oficiales en la Comunitat Valenciana.  
Para realizar las pruebas previstas en esta convocatoria está totalmente prohibido, por parte de las personas aspirantes, el uso de dispositivos electrónicos como teléfonos móviles, tabletas, teléfonos y relojes inteligentes o cualesquiera otros elementos tecnológicos de características similares que puedan interferir en su desarrollo. El tribunal podrá verificar en todo momento esta circunstancia y resolver en consecuencia, de forma motivada en cada caso, para garantizar este cumplimiento.  
9.3. Una vez iniciadas las pruebas, el tribunal anunciará la celebración de los restantes ejercicios en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica y en la web de la Sindicatura de Comptes, con una antelación mínima de dos días hábiles.  
9.4. El tribunal publicará en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica y en la web de la Sindicatura de Comptes, con una antelación mínima de dos días hábiles a la realización de los ejercicios, los criterios de valoración de estos.  
  
10. Publicidad de las listas  
10.1. Al acabar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará, en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica y en la web de la Sindicatura de Comptes, para cada turno, la lista de personas que han superado el ejercicio, con expresión de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida.  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará, en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica y en la web de la Sindicatura de Comptes, la lista con la calificación final de personas admitidas que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que pasarán a la fase de concurso.  
A las personas incluidas en esta lista se les concederá un plazo de diez días hábiles para que presenten un currículum acompañado de los documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo II. Si los méritos alegados ya constaran en el registro de personal de la Sindicatura de Comptes, únicamente es necesario mencionarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valorarán los méritos alegados en el currículum.  
10.3. Baremados los méritos, el tribunal expondrá, en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica y en la web de la Sindicatura de Comptes, para cada turno, la lista de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los diferentes apartados del baremo, y les concederá un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
10.4. Una vez resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio, publicará, en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica y en la web de la Sindicatura de Comptes, la lista definitiva de personas aspirantes aprobadas por el orden de puntuación total a que se refiere la base 8, punto 8.7.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que ha aprobado el proceso selectivo un número superior de personas aspirantes al de puestos convocados, teniendo en cuenta para el turno libre lo previsto en la base 1, punto 1.3, de la presente convocatoria.  
  
11. Lista definitiva y presentación de documentos  
11.1. El tribunal de selección elevará al Consell de la Sindicatura de Comptes, para cada turno, la lista definitiva de personas aspirantes aprobadas, por orden de puntuación total, a fin de que la apruebe y que la publique en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, para que en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación aporten ante la Secretaría General de la Sindicatura de Comptes los siguientes documentos:  
a) Certificado de nacimiento, expedido por el correspondiente registro civil, o fotocopia compulsada del DNI o documento equivalente para las personas nacionales de otros Estados a que hace referencia la base 2, punto 2.1, letra a).  
b) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado.  
c) Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo que se establece en la base 2, punto 2.1, letra c), de esta convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.  
d) Declaración jurada de no haber sido separada del servicio público mediante expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitada penalmente para el ejercicio de la función pública.  
Las personas aspirantes que obtengan en el cuarto ejercicio de valenciano, de carácter no eliminatorio, una nota inferior a los 2 puntos, presentarán un compromiso por escrito de realizar la formación que sea necesaria para adquirir el nivel B2, mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española presentarán una declaración jurada de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.  
11.2. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, no presenten la documentación acreditativa, o si se deduce que les falta alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Sindicatura de Comptes, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
11.3. Con el objeto de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, cuando alguna de las personas propuestas para el nombramiento no presente la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos para participar en el concurso-oposición, o cuando se deduzca que no reúne alguno de los requisitos exigidos, el Consell de la Sindicatura de Comptes podrá requerir al tribunal de selección una lista complementaria, en el turno que corresponda, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera, en el caso de que existan personas aspirantes que, habiendo realizado todos los ejercicios y fases del procedimiento selectivo y aprobado los ejercicios eliminatorios, siguen por orden de puntuación final a la lista de aprobados inicialmente propuesta por el tribunal.  
  
12. Nombramiento y adscripción de personal funcionario  
12.1. Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Consell de la Sindicatura de Comptes dictará un acuerdo, que se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, y procederá al nombramiento como personal funcionario de carrera de la Sindicatura de Comptes.  
12.2. La adscripción del personal funcionario que supere las pruebas selectivas a los puestos de trabajo vacantes de técnico o técnica de gestión auditora (puestos número 55, 60, 74 y 78) se efectuará atendiendo a la elección que realicen, por orden de calificación, las personas aspirantes que ingresen en el turno de promoción interna y, seguidamente, las que ingresen por el turno libre.  
En el caso de que el número de personas aprobadas en las pruebas selectivas fuera inferior al de vacantes, a efectos de determinar los puestos concretos que podrán ser objeto de elección por aquellas, se aplicarán los criterios siguientes:  
En primer lugar, se incluirán los puestos que no estuvieran cubiertos temporalmente.  
En segundo lugar, se incorporarán los puestos cubiertos temporalmente por personal que no se hubiera presentado a estas pruebas selectivas. Los posibles empates se desharán siguiendo el orden de menor a mayor tiempo de permanencia en el puesto desde que tuvo lugar su última cobertura temporal.  
Finalmente, se ofrecerán los puestos cubiertos temporalmente por personal que sí se hubiera presentado a estas pruebas selectivas, siguiendo el orden de menor a mayor número de ejercicios aprobados y, en caso de igualdad, de menor a mayor puntuación obtenida en dichos ejercicios. Los posibles empates se desharán aplicando el criterio de desempate previsto en el apartado anterior.  
12.3. En atención a las características de las funciones y tareas que comportan las plazas objeto de la convocatoria, que requieren el uso de herramientas informáticas y tecnológicas, principalmente hojas de cálculo, bases de datos y ofimática, las personas aspirantes, una vez nombradas personal funcionario de carrera, deberán realizar los cursos que a tal efecto se programen por la Sindicatura en su plan anual de formación, para garantizar su adecuado desempeño, salvo que acrediten debidamente su manejo.  
  
13. Tribunal de selección  
13.1. El tribunal de selección de esta convocatoria lo designará el Consell de la Sindicatura de Comptes, teniendo en cuenta lo previsto en el artículo 75.2 de su Reglamento de Régimen Interior (DOGV núm. 8308, de 01.06.2018), estará compuesto por cinco miembros y tendrá la siguiente composición: presidente, vocal secretario y tres vocales. Además, puede asistir a las sesiones del tribunal, con voz, pero sin voto, un representante del Consejo de Personal. El tribunal quedará constituido, además, por las respectivas personas suplentes que, simultáneamente con las titulares, se designen.  
13.2. La composición del tribunal tenderá a la paridad entre mujeres y hombres.  
13.3. La lista nominal de los miembros del tribunal se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
13.4. El tribunal, para realizar las pruebas, podrá designar al personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.  
13.5. Las personas integrantes del tribunal, así como el personal asesor, se abstendrán y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Asimismo, se abstendrán quienes hayan hecho labores de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.6. Se entenderá que el tribunal está válidamente constituido cuando asistan la mayoría de sus miembros, entre los cuales tienen que figurar en todo caso el presidente y el vocal secretario o sus respectivos suplentes. El presidente dispondrá del voto de calidad en caso de empate. Por otra parte, el funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, para los órganos colegiados.  
13.7. Corresponde al tribunal determinar el contenido de los ejercicios y su calificación, tanto en la fase de concurso como en la de oposición, así como, en general, adoptar todas las medidas necesarias para que el desarrollo de las pruebas selectivas sea el correcto, para lo que dispone de la facultad de interpretación de estas bases.  
13.8. El tribunal, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por las disposiciones del Decreto 7/2023, de 27 de enero, del Consell, que modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero (DOGV núm. 9524, de 01.02.2023).  
13.9. A los efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia, el tribunal tiene la sede en la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, en el número 4 de la calle de San Vicente, 46002 València.  
  
14. Bolsa de trabajo  
Al acabar el proceso selectivo, el Consell de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana constituirá la bolsa de trabajo de acuerdo con las previsiones que contiene el reglamento que regula la cobertura temporal de puestos de trabajo de la Sindicatura de Comptes (DOGV núm. 8094, de 28.07.2017), modificado por el Acuerdo del Consell de la Sindicatura de Comptes de 18 de octubre de 2023 (DOGV núm. 9715, de 31.10.2023).  
  
15. Base jurídica y fines del tratamiento de datos personales  
15.1. Para la participación en el proceso selectivo que se inicia por parte de la Sindicatura de Comptes, la persona interesada ha de otorgar su consentimiento expreso y su autorización para el tratamiento de sus datos personales por la Sindicatura de Comptes, dado que sin este tratamiento no es posible que sea tenida en cuenta su participación en estos procesos, al incumplirse los requisitos de admisión y participación establecidos. El otorgamiento del consentimiento por parte del participante se realizará mediante la firma de la instancia de solicitud de participación en el proceso. La propia acción de firmar la solicitud implica este otorgamiento.  
Serán objeto de tratamiento los siguientes datos personales:  
a) Datos identificativos y de contacto como nombre y apellidos, DNI/NIE/pasaporte, dirección postal y electrónica, teléfono fijo y móvil.  
b) Datos de características personales como edad, sexo, fecha y lugar de nacimiento, datos de familia/estado civil.  
c) Datos académicos y profesionales como nivel de estudios, CV, titulaciones, datos obtenidos de pruebas selectivas, entrevistas.  
d) Datos necesarios para tramitar el cobro de los derechos de inscripción.  
15.2. Con base jurídica en el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento o en el consentimiento del interesado, la Sindicatura de Comptes tratará los datos de la persona interesada con los fines siguientes:  
a) Verificar el cumplimiento de los requisitos de admisión.  
b) Llevar a cabo la admisión de las personas aspirantes.  
c) Desarrollar y ejecutar el proceso selectivo y seleccionar a las personas aspirantes que superen las pruebas.  
d) Aprobar y publicar la lista provisional y, en su caso, la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.  
e) Constitución de las bolsas de trabajo donde se incorporarán las listas de reserva para la ocupación de plazas según las necesidades del servicio y disponibilidad del personal.  
f) Exponer, en los lugares determinados para cada caso por esta convocatoria, las listas provisionales y las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, y las de los resultados de cada prueba, con indicación de los apellidos, el nombre y los cuatro dígitos del DNI o, en su caso, del documento acreditativo de la identidad de las personas extranjeras residentes en territorio español, así como, en su caso, la causa de exclusión.  
g) Atender y gestionar las reclamaciones a las listas provisionales, así como las subsanaciones realizadas por las personas interesadas y, en su caso, los recursos contra las listas definitivas.  
h) En su caso, llevar a cabo las adaptaciones que corresponda para las personas aspirantes con diversidad funcional.  
15.3. Destinatarios de los datos. Los datos personales de la persona interesada se comunicarán, en su caso, con base jurídica en el cumplimiento de las obligaciones legales, al órgano de selección y, en su caso, a los órganos de la Administración pública (del ámbito autonómico, local, estatal o, en su caso, europeo), autoridades de control en materia de protección de datos, órganos judiciales, Ministerio Fiscal, Tribunal de Cuentas, Agencia Valenciana Antifraude, IGAE, Defensor del Pueblo, Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana y terceros sujetos de derecho privado cuando, en su caso, se aprecie un interés legítimo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, y Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana.  
En cumplimiento de lo que se establece en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Sindicatura de Comptes podrá comunicar los datos personales de la persona interesada a las plataformas de intermediación de la Administración pública para la consulta y verificación de datos.  
Asimismo, la Sindicatura de Comptes podrá permitir el acceso de terceras empresas (también denominadas encargados del tratamiento) a los datos de la persona interesada para la prestación de servicios de apoyo a los fines indicados, así como para la prestación de servicios auxiliares a la Sindicatura de Comptes, con la firma previa del contrato legalmente previsto con este fin que obliga a los encargados del tratamiento a seguir las instrucciones de la Sindicatura de Comptes en el tratamiento de los datos personales, así como a adoptar medidas de seguridad y confidencialidad y a devolver y destruir los datos personales a la finalización del servicio. La Sindicatura de Comptes no tiene previsto llevar a cabo transferencias internacionales de los datos personales de la persona interesada ni a países ni a organizaciones internacionales. En el caso de efectuarse este tipo de transferencias se realizarán de conformidad con el Reglamento Europeo de Protección de Datos y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales.  
15.4. Plazo de conservación de los datos. Los datos personales proporcionados por la persona interesada se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que se recaban, y por los plazos establecidos en las normas vigentes para el cumplimiento de obligaciones y responsabilidades legales, además de los periodos establecidos en la normativa de archivos y documentación.  
15.5. Derechos. La persona interesada puede ejercitar ante la Sindicatura de Comptes, en relación con sus datos personales, los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de datos personales, enviando una comunicación al delegado de protección de datos (DPD) a través de cualquiera de las siguientes vías:  
a) A la dirección postal de la calle de San Vicente Mártir, núm. 4, de València, CP 46002, o de forma presencial aportando la solicitud correspondiente a través del registro.  
b) A la cuenta de correo electrónico del DPD: dpd@sindicom.es.  
c) A través de comunicación escrita presentada directamente en la sede electrónica de la Sindicatura de Comptes (presentación de instancia general).  
El ejercicio de los derechos es personalísimo y requerirá la identificación inequívoca de la persona interesada, que podrá realizarse mediante fotocopia o instrumento electrónico equivalente de su documento nacional de identidad o pasaporte u otro documento válido que la identifique, y en su caso de la persona que ejerza la representación, así como el documento o instrumento electrónico acreditativo de esta representación.  
15.6. Derecho a interponer una reclamación. Además, la persona interesada queda informada del derecho que le asiste a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), a través de www.aepd.es o en la siguiente dirección: c/ Jorge Juan, 6. 28001 Madrid, y/o teléfono de contacto 900 293 183, en particular cuando la persona interesada considere que no ha obtenido satisfacción por parte de la Sindicatura de Comptes en el ejercicio de sus derechos. Sin embargo, con carácter voluntario y previo a la presentación de esta reclamación en la AEPD, la persona interesada podrá dirigirse y contactar con el DPD de la Sindicatura de Comptes a través del correo electrónico siguiente: dpd@sindicom.es.  
15.7. La Sindicatura de Comptes podrá recabar de otras Administraciones los documentos requeridos en la convocatoria que sean accesibles a través de la Plataforma Autonómica de Interoperabilidad (PAI), de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y no será necesaria su aportación por el interesado. En caso de no autorizar esta consulta, o que la documentación no esté al alcance en la PAI, el solicitante aportará la documentación requerida en la convocatoria.  
  
  
16. Recursos  
16.1. Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se dicten para desarrollarla, excepto las actuaciones del tribunal, pueden ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación, ante la Sala Contencioso-Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. Sin embargo, se puede interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente. Todo ello de conformidad con lo que se establece en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
16.2. Contra los actos del tribunal se puede interponer recurso de alzada ante el Consell de la Sindicatura de Comptes, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación o publicación.  
16.3. De acuerdo con las disposiciones del artículo 25 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la falta de resolución expresa de las solicitudes o reclamaciones reguladas en este acuerdo tiene efectos desestimatorios de la solicitud o reclamación, sin perjuicio de la obligación de resolver.  
  
  
ANEXO I  
Temario  
  
Bloque I. Parte general  
1. La Constitución española de 1978: características generales y estructura. Los principios constitucionales y los valores superiores. Los derechos fundamentales y sus garantías. La Corona en la Constitución de 1978. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado. Composición y funciones.  
2. El Gobierno en la Constitución. El control parlamentario del Gobierno. El poder judicial en la Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional: naturaleza, organización y atribuciones. La reforma constitucional.  
3. La organización territorial del Estado en la Constitución. La distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. Relaciones y mecanismos de coordinación, colaboración y control entre las Administraciones públicas.  
4. La Administración local. Marco jurídico. La autonomía local. Organización política y administrativa.  
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: las Corts Valencianes. El sistema electoral y estatuto de los diputados. Organización y funcionamiento. Competencias. Instituciones comisionadas por las Corts Valencianes e instituciones consultivas y normativas: régimen jurídico.  
6. Gobierno y Administración: el President, el Consell y los consellers. Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria del Consell. Relaciones entre el Consell y las Corts Valencianes. La Administración pública de la Generalitat. La Administración institucional.  
7. El control externo de la actividad financiera: concepto, clases y competencias. Los órganos institucionales de control externo a nivel autonómico, estatal y europeo. El Tribunal de Cuentas: organización y funciones. La responsabilidad contable. La coordinación de los órganos autonómicos de control externo con el Tribunal de Cuentas. Organizaciones internacionales de entidades fiscalizadoras: INTOSAI, EUROSAI y EURORAI.  
8. La Sindicatura de Comptes: organización y funcionamiento. Competencias, funciones, composición y atribuciones. Miembros de la Sindicatura de Comptes y personal a su servicio. Informes anuales. Informes especiales. Relaciones entre la Sindicatura de Comptes y las Corts Valencianes.  
9. La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat Valenciana, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: ámbito de aplicación, el sector público de la Generalitat, estructura y régimen económico básico.  
10. El sector público instrumental de la Generalitat. Los organismos públicos: organismos autónomos y entidades de derecho público. Sociedades mercantiles de la Generalitat. Fundaciones del sector público de la Generalitat. Consorcios de la Generalitat.  
11. La cuenta general de la Generalitat: contenido, formación, remisión a la Sindicatura para efectuar su examen y comprobación. Las cuentas anuales del sector público de la Generalitat: contenido y principios aplicables, información periódica y rendición de cuentas.  
12. El patrimonio de la Generalitat. El dominio público. Concepto y características. Prerrogativas de la Administración sobre los bienes de dominio público. La utilización del dominio público. Los bienes patrimoniales y su régimen de protección.  
13. La Unión Europea: principios generales, políticas y acciones. El ordenamiento jurídico comunitario. Las instituciones de la Unión Europea. El Consejo de la Unión Europea. La Comisión Europea. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas.  
14. La Administración pública: principios constitucionales. Tipos de órganos de la Administración pública. Creación y supresión de órganos y unidades administrativas. Órganos colegiados.  
15. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. El personal al servicio de la Generalitat: ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de retribuciones e indemnizaciones.  
16. La Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana. Principios y contenido. Derecho de acceso a la información pública.  
17. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: ámbito de aplicación y principios generales. Los actos administrativos. Concepto, elementos y clases. Eficacia y ejecutividad de los actos administrativos. La ejecución forzosa. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.  
18. El procedimiento administrativo común: normas generales de la actuación de la Administración en el procedimiento, con especial referencia a la actuación por medios electrónicos. Términos y plazos. Fases del procedimiento administrativo común. El documento electrónico y su ciclo de vida. Metadatos.  
19. La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y el Reglamento General de Protección de Datos. Principios y derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos. Garantía de los derechos digitales.  
  
Bloque II. Presupuestos y contabilidad pública. Generalitat Valenciana  
1. Los presupuestos de la Generalitat: principios y reglas de programación y de gestión presupuestaria, objetivo de estabilidad, contenido, elaboración y estructura.  
2. La cuenta general de la Generalitat: contenido, formación, remisión a la Sindicatura para efectuar su examen y comprobación. Las cuentas anuales del sector público de la Generalitat: contenido y principios aplicables, información periódica y rendición de cuentas.  
3. Los créditos presupuestarios. Compromisos de gasto de carácter plurianual. Gastos de tramitación anticipada. Modificaciones de créditos.  
4. La Instrucción de Operatoria Contable de la Generalitat Valenciana en el ámbito del sistema NEFIS (Orden 18/2023 de la CHEAP) I: reglas de la contabilidad. Contenido del sistema NEFIS. Órganos intervinientes en el sistema.  
5. La Instrucción de Operatoria Contable de la Generalitat Valenciana en el ámbito del sistema NEFIS (Orden 18/2023 de la CHEAP) II: justificación de las operaciones y datos a incorporar al sistema. Proceso de ejecución del gasto público. La gestión del presupuesto de ingresos.  
6. Estado de liquidación del presupuesto: liquidación del presupuesto de gastos, liquidación del presupuesto de ingresos, resultado presupuestario. Memoria: contenido. Especial referencia a la información presupuestaria: gastos con financiación afectada y remanente de tesorería.  
7. La contabilidad del sector público de la Generalitat. Principios generales y fines. Aplicación de los principios contables. Destinatarios de la información contable. Competencias en materia contable.  
8. El Plan General de Contabilidad Pública de 2010 (PGCP): características, estructura y contenido. El marco conceptual de la contabilidad pública en el PGCP: imagen fiel de las cuentas anuales, requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales.  
9. Principios contables, elementos de las cuentas anuales, criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales y criterios de valoración.  
10. Operaciones de fin de ejercicio. Normas de elaboración de las cuentas anuales. Balance. Cuenta de resultado económico patrimonial. Estado de cambios en el patrimonio neto. Estado de flujos de efectivo.  
  
Bloque III. Presupuestos y contabilidad pública. Haciendas locales  
1. Las haciendas locales: principios generales. Clasificación de los recursos económicos de las entidades locales. Los ingresos tributarios locales: naturaleza y hecho imponible.  
2. Los presupuestos de las entidades locales: definición. Principios presupuestarios. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y bases de ejecución. Elaboración y aprobación. El presupuesto prorrogado.  
3. Las modificaciones presupuestarias en el ámbito local: concepto, clases, financiación y tramitación.  
4. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos en el ámbito local: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.  
  
5. Los proyectos de gasto en el ámbito local. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.  
6. Cierre y liquidación del presupuesto local. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería.  
7. Formación, rendición, tramitación, estructura y contenido de las cuentas anuales de las entidades locales.  
8. El sistema contable de la Administración local. La instrucción del modelo normal de contabilidad local. Principios generales. Competencias y funciones. Normas generales del sistema de información contable para la Administración local. Remanentes de crédito. Proyectos de gasto. Gastos con financiación afectada. Regulación de los datos a incorporar al sistema y de la información a obtener.  
9. La cuenta general de la entidad local: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información contable: para el Pleno, avance de la liquidación del presupuesto corriente, información para los órganos de gestión y de control interno, y para otras Administraciones públicas.  
10. Normas para la formulación de cuentas anuales consolidadas en el ámbito del sector público local: normas generales, grupo de entidades, entidad dominante y entidades dependientes, Otras entidades que intervienen en la consolidación. Obligación de consolidar y excepciones.  
  
Bloque IV. Contabilidad y auditoría  
Aspectos generales  
1. El Plan General de Contabilidad (PGC): características, estructura y contenido. El marco conceptual de la contabilidad en el PGC: imagen fiel, requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales, principios contables, elementos de las cuentas anuales, criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales y criterios de valoración.  
2. Normas de registro y valoración del PGC.  
3. Principios fundamentales de la fiscalización del sector público. La ISSAI-ES 100. Tipos de fiscalización. Elementos de la fiscalización del sector público.   
4. La NIA-ES-SP 1200. Objetivos globales del auditor independiente y realización de la auditoría de conformidad con las Normas Internacionales de Auditoría.  
5. El documento de inicio de la auditoría (MFSC-1212). Concepto, finalidad, estructura y contenido. Incidencia en la planificación y ejecución de la auditoría.  
6. Planificación de una fiscalización (NIA-ES-SP 1300 y GPF-OCEX 1301). Función y momento de realización de la planificación. Actividades de planificación. Estrategia global de auditoría. El plan de auditoría. Cambios en la planificación. Dirección, supervisión y revisión del trabajo del auditor. La memoria de planificación. Programas de trabajo.  
7. La importancia relativa en las auditorías financieras (NIA-ES-SP 1321 y GPF-OCEX 1321). Finalidad, juicio profesional, importancia relativa y riesgo de auditoría. La importancia relativa en la planificación y ejecución del trabajo de auditoría financiera. Evaluación de las incorrecciones identificadas durante la realización de la auditoría. La importancia relativa en el informe de auditoría financiera.  
8. El control de calidad en las fiscalizaciones (MFSC-1220). El sistema de control de calidad y la función de los equipos de auditoría. Requerimientos generales. Revisión de control de calidad de la fiscalización. Revisión de control de calidad en la emisión de los informes.  
9. La documentación de una fiscalización (NIA-ES-SP 1230 y GPF-OCEX 1231). Objetivo, concepto y requisitos. Características, estructura y contenido de la documentación de auditoría. Compilación del archivo final de auditoría. Confidencialidad de los papeles de trabajo. Archivos de auditoría: general, corriente y permanente.  
Valoración de riesgos y control interno  
10. El enfoque de auditoría basado en el análisis de los riesgos (GPF-OCEX 1315R/1316R). Riesgo de auditoría: concepto y componentes. Procedimientos de valoración del riesgo.  
11. El conocimiento requerido de la entidad y de su entorno, y del marco de información financiera aplicable. Los factores de riesgo inherente.  
12. Conocimiento del sistema de control interno de la entidad auditada. Concepto y componentes. Especial referencia al conocimiento del sistema de información y del entorno TI.  
13. Los controles generales de tecnologías de la información (CGTI) (GPF-OCEX 5330). Concepto y finalidad de los CGTI. Identificación de las aplicaciones de TI y otros aspectos del entorno de TI que están sujetos a riesgos derivados de la utilización de TI. Identificación de los riesgos derivados de la utilización de TI y de los CGTI que responden a esos riesgos.  
14. Principales tipos de CGTI y sus características. Auditoría de los CGTI. Objetivos del auditor. Principales procedimientos. Evaluación de las deficiencias de control detectadas.  
15. Los controles de procesamiento de la información (CPI) (GPF-OCEX 5340). Qué son los CPI: definición, objetivos de los CPI y su finalidad. Las afirmaciones. Identificación y valoración de los riesgos de incorrección material en las afirmaciones. El espectro de riesgo inherente. Riesgos significativos.  
16. Conocimiento del componente de actividades de control e identificación de los CPI. Evaluación del diseño e implementación de los CPI relevantes. Valoración del riesgo de control. Interrelación de los CGTI y CPI.  
Evidencia de auditoría y su obtención  
17. Respuestas del auditor a los riesgos valorados. Respuestas globales. Procedimientos de auditoría que responden a los riesgos de incorrección material en las afirmaciones (NIA-ES 330).  
18. Pruebas de controles y pruebas sustantivas (NIA-ES 330). Las pruebas paso a paso: cómo realizarlas y documentarlas (GPF-OCEX 1511).  
19. La evidencia de auditoría (NIA-ES-SP 1500). Evidencia de auditoría suficiente y adecuada. Tipos de evidencia. Métodos de selección de los elementos sobre los que se realizarán pruebas para obtener evidencia de auditoría. Procedimientos de auditoría para obtener evidencia de auditoría.  
20. La evidencia electrónica de auditoría (GPF-OCEX 1503). Tipos de evidencia electrónica. Consideraciones generales sobre la evidencia electrónica de auditoría. Características de la evidencia electrónica de auditoría. Suficiencia y fiabilidad de la evidencia electrónica. Procedimientos de auditoría aplicables para su obtención. Diligencia y escepticismo profesionales. El riesgo de exceso de confianza en la tecnología.  
21. Procedimientos analíticos. Procedimientos analíticos sustantivos, idoneidad de los procedimientos y fiabilidad de los datos. Análisis de los resultados obtenidos. Clases de procedimientos (NIA-ES-SP 1520).  
22. Muestreo en auditoría. La NIA-ES-SP 1530.  
23. Consideraciones de auditoría relativas a una entidad que utiliza una organización de servicios. El caso particular de utilización de una organización de servicios de computación en la nube. Modelos de despliegue y tipos de los servicios en la nube. Riesgos significativos del uso de la computación en la nube. Responsabilidades del proveedor del servicio y del cliente en relación con la seguridad. Consideraciones al fiscalizar la contratación de un servicio de computación en la nube. Consideraciones que deben realizarse en una auditoría financiera. Las NIA-ES-SP 1402 y la GPF-OCEX 1403. Informes tipo 1 y tipo 2.  
24. Auditoría de hechos posteriores. Tipos de hechos posteriores. Procedimientos de auditoría aplicables (GPF-OCEX 1560).  
25. La aplicación del principio contable de empresa en funcionamiento o de gestión continuada según la contabilidad privada y pública. Procedimientos de auditoría. Implicaciones para el informe de auditoría (GPF-OCEX 1570).  
Principales áreas de trabajo  
26. El inmovilizado, inversiones inmobiliarias y activos no corrientes mantenidos para la venta y su contabilización según el PGC. Descripción de los elementos que componen esta área. Análisis de las principales problemáticas. Objetivos de auditoría del área. Consideraciones de control interno. Procedimientos y pruebas de auditoría.  
27. La tesorería y su contabilización según el PGC. Descripción y principales problemáticas relacionadas con la tesorería. Objetivos de auditoría del área. Control interno del área. Procedimientos y pruebas de auditoría.  
28. El patrimonio neto y su contabilización según el PGC. Legislación relativa al patrimonio neto. Descripción de las principales problemáticas relacionadas con el área. Objetivos de auditoría del área. Consideraciones de control interno. Procedimientos y pruebas de auditoría.  
29. Los activos y pasivos financieros y su contabilización según el PGC. Descripción de las principales problemáticas relacionadas con el área. Objetivos de auditoría del área. Consideraciones de control interno. Procedimientos y pruebas de auditoría.  
30. Los gastos de personal y su contabilización según el PGC. La GPF-OCEX 1961. Objetivos de auditoría del área. Riesgos y controles. Segregación de funciones. Evaluación de los controles generales. Principales procedimientos y pruebas de auditoría.  
31. Los gastos de compras, gastos y proveedores y su contabilización según el PGC. La GPF-OCEX 1962. Objetivos de auditoría del área. Riesgos y controles. Segregación de funciones. Evaluación de los controles generales. Principales procedimientos y pruebas de auditoría.  
32. Fiscalización del área de ingresos por tributos y recaudación. Objetivos de la auditoría del área. Conocimiento de los procedimientos de gestión. Identificación de los riesgos y de los controles existentes. Segregación de funciones. Principales procedimientos de auditoría.  
33. Los ingresos y las ventas, su contabilización según el PGC. Objetivos de auditoría del área. Consideraciones de control interno. Procedimientos y pruebas de auditoría.  
Los informes de auditoría financiera  
34. Los informes en la Ley de Sindicatura de Comptes. Procedimientos de tramitación, discusión y emisión de los informes en la Sindicatura de Comptes. Resúmenes.  
  
Bloque V. Auditorías de cumplimiento  
1. Principios fundamentales de la fiscalización de cumplimiento (ISSAI-ES 400). Las fiscalizaciones de cumplimiento de la legalidad (GPF-OCEX 4000). Tipos de auditorías de cumplimiento. Características de un encargo de seguridad: diferencias entre seguridad razonable y seguridad limitada. Encargos de elaboración de un informe directo y encargo de atestiguamiento, diferencias. Determinación del nivel de seguridad.  
2. Características de los criterios de auditoría utilizados. Comunicación del nivel de seguridad. Los informes de una fiscalización de cumplimiento. Exigencias del informe según la GPF-OCEX 4000: tipos de informes. Principios aplicables en la elaboración de los informes. Estructura de los informes.  
3. La importancia relativa en las fiscalizaciones de cumplimiento de la legalidad (GPF-OCEX 4320). Tipos e incumplimiento según su importancia relativa y efectos en los informes de fiscalización.  
4. Contratación del sector público (I). Ámbito subjetivo. Ámbito objetivo. Negocios y contratos excluidos, especial referencia a las encomiendas de gestión. Delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Órganos competentes en materia de contratación. El contratista: capacidad, solvencia y prohibiciones para contratar. Garantías.  
5. Contratación del sector público (II). El expediente de contratación y su tramitación. El precio. La revisión de precios. La adjudicación del contrato: procedimientos y criterios de adjudicación. La plataforma de contratación y el perfil del contratante en la Comunitat Valenciana. Normas especiales para la preparación de los contratos típicos.  
6. Contratación del sector público (III). Efectos, ejecución, modificación y extinción de los contratos del sector público. Especialidades para contratos de obras, de concesión de obra pública, de gestión de servicios públicos, de suministro, de servicios y de colaboración entre el sector público y el sector privado. La racionalización técnica de la contratación. La contratación privada de la Administración. Normativa de la Comunitat Valenciana en materia de contratación.  
7. Criterios de auditoría en la fiscalización de contratos según el Manual de fiscalización de la Sindicatura de Comptes (I): actuaciones administrativas previas (MFSC-4821), los criterios de adjudicación (MFSC-4823), las variantes y mejoras (MFSC-4825).  
8. Criterios de auditoría en la fiscalización de contratos según el Manual de fiscalización de la Sindicatura de Comptes (II): criterios de adjudicación económicos (MFSC-4824), las bajas temerarias y umbrales de saciedad (MFSC-4826).  
9. Criterios de auditoría en la fiscalización de contratos según el Manual de fiscalización de la Sindicatura de Comptes (III): los encargos a entidades que tienen la consideración de medios propios (MFSC-4815).  
10. Criterios de auditoría en la fiscalización de contratos según el Manual de fiscalización de la Sindicatura de Comptes (IV): el fraccionamiento de los contratos (MFSC-4813) y los contratos menores (MFSC-4810).  
  
  
  
ANEXO II  
Baremo de la fase de concurso  
  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8, punto 8.6, de esta convocatoria, la valoración de los méritos se efectúa de acuerdo con el baremo siguiente:  
A) Experiencia profesional.  
1. Este concepto se valora hasta un máximo de 17 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
1.1. Por cada mes completo de servicio en activo en órganos de control externo de las Administraciones públicas, desempeñando puestos de trabajo del subgrupo A2 o superior, directamente relacionados con la fiscalización y auditoría externas del sector público: 0,14 puntos.  
1.2. Por cada mes completo de servicio activo en órganos de control externo y en Administraciones e instituciones públicas, desempeñando puestos de trabajo no incluidos en el apartado anterior, con funciones directamente relacionadas con la fiscalización y auditoría del sector público (control interno y externo): 0,11 puntos.  
1.3. Por cada mes completo de servicio en activo en las Administraciones e instituciones públicas o órganos de control externo, ejerciendo puestos de trabajo no incluidos en los dos subapartados anteriores: 0,09 puntos.  
1.4. Por cada mes completo de servicio activo en sociedades públicas mercantiles y fundaciones públicas, o en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en puestos con las funciones propias de la categoría convocada, directamente relacionadas con la fiscalización y auditoría (control interno y externo): 0,09 puntos. En el turno de promoción interna este apartado no se valora.  
En ningún caso se valorará la experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservados a personal eventual.  
2. La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:  
2.1. Los trabajos para Administraciones e instituciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
2.2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo en el que se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.  
2.3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente.  
B) Formación. Este concepto se valora hasta un máximo de 13 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:  
1. Por la posesión de títulos académicos oficiales iguales o superiores al exigido en la convocatoria, excluyendo el necesario para el acceso, a razón de 2,50 puntos por título, hasta un máximo de 5 puntos.  
2. Formación complementaria: máximo 7 puntos.  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, así como los másteres propios de cada universidad, que estén relacionados directamente con las funciones propias de la plaza convocada, según la relación de puestos de trabajo de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1,30 puntos  
De 75 o más horas: 1,10 puntos  
De 50 o más horas: 0,90 puntos  
De 25 o más horas: 0,65 puntos  
De 15 o más horas: 0,45 puntos  
Solo se valorarán por este concepto las acciones formativas que hayan sido convocadas, organizadas u homologadas por los órganos de control externo, universidades, fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, o cualquier centro u organismo público de formación. En ningún caso se adjudicará ninguna puntuación por actividades de naturaleza diferente de las señaladas, como por ejemplo seminarios, jornadas, encuentros, mesas redondas, debates u otras análogas.  
En ningún caso se puntuarán en este subapartado, ni en el subapartado anterior de titulación académica oficial, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupen.  
3. Valenciano: máximo 5 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valora hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
3.1. Conocimiento de valenciano:  
A2 (grado oral): 0,75 puntos  
B1 (grado elemental): 1,50 puntos  
B2: 3,00 puntos  
C1 (grado medio); 4,00 puntos  
C2 (grado superior): 5,00 puntos  
La valoración de conocimiento del valenciano se efectúa puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
3.2. Capacitación técnica en valenciano:  
Lenguaje en medios de comunicación: 0,25 puntos  
Lenguaje administrativo: 0,50 puntos  
4. Lenguas de la Unión Europea: máximo 3 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta las modificaciones posteriores por una orden de la conselleria competente en materia de educación.  
La valoración del conocimiento de la lengua europea se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada una de las lenguas oficiales de la Unión Europea.  
El conocimiento de cada lengua oficial de la Unión Europea se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos, y se puntuará por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), de acuerdo con la siguiente escala:



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML