Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3461, del 25-03-1999 (1999/1917)

RESOLUCIÓ de 3 de febrer de 1999, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de metges de família d'equips d'Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3461

Data del DOGV
:   25-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1917

CVE


Data del document
:   03-02-1999

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [metge](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [ajuda social](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 3 de febrer de 1999, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de metges de família d'equips d'Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat. [1999/X1917]
  
Aprovada l'Oferta d'Ocupació de Personal adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat pel Decret 252/1994, de 7 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, es fa necessari convocar un concurs oposició per a la cobertura de les places anunciades de metges de família d'equips d'Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
D'acord amb el Reial Decret 1.753/1998, de 31 de juliol, sobre l'accés excepcional al títol de metge especialista en medicina familiar i comunitària i sobre l'exercici de la medicina de família en el Sistema Nacional de la Salut, i d'acord amb els sistemes i procediments establits pel Reial Decret-Llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
  
Aquesta Direcció General de Recursos Humans, fent ús de les competències que té atribuïdes per l'article dos de l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat, per la qual aprova diferents delegacions d'atribucions en matèria de personal en favor de diferents òrgans de la conselleria (DOGV núm. 2.953, de 17 de març de 1997), i després d'haver escoltat les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat, acorda fer una convocatòria segons les base següents:
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a la provisió de 87 places vacants de metges de família d'equips d'Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat, que s'incrementaran, si és el cas, amb les places no adjudicades en el concurs de trasllats publicat per la Resolució d'1 de juny de 1998 (DOGV núm. 3.282, de 09.07.98).
  
1.2 El procés selectiu es durà a terme mitjançant el sistema de concurs oposició, que es regirà per aquestes bases i pel que estableix el Reial Decret-Llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
  
1.3 D'acord amb l'acord assolit en la Mesa Sectorial de Sanitat el dia 15 d'abril de 1998, s'estableix una reserva de 2 places perquè siguen cobertes pel torn de promoció interna. Les places que no es cobrisquen per aquest torn s'acumularan al sistema general d'accés lliure.
  
1.4 Del tota de places del sistema d'accés lliure, se'n reserven 3 per a persones que tinguen la condició legal de minusvàlides, amb un grau de disminució igual o superior al 33%, d'acord amb la disposició addicional dinovena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, introduïda per la Llei 23/1988, de 28 de juliol.
  
1.5 Als aspirants que superen el procés selectiu se'ls aplicarà l'Estatut del Personal Jurídic del Personal Mèdic de la Seguretat Social, aprovat pel Decret 3.160/1966, de 23 de desembre, i les altres disposicions que els siguen d'aplicació.
  
1.6 Les places estan dotades amb les retribucions que determina el Reial Decret-Llei 3/1987, d'11 de setembre, i la normativa de desenvolupament, en la quantia fixada pressupostàriament per al personal mèdic d'equips d'atenció primària.
  
1.7 El personal que obtinga plaça en aquesta convocatòria no podrà fer-ne compatible l'exercici amb un altre lloc de treball, càrrec o activitat pública, llevat dels supòsits excepcionals que preveuen les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.
  
1.8 El règim de prestació de serveis serà indistintament de matí i/o vesprada, sense perjudici de la participació en els torns d'atenció continuada per a les categories que ho tenen establit. El règim horari serà el legalment estipulat.
  
2. Requisits dels aspirants
  
a) Requisits generals per a ambdós sistemes
  
2.1 Ser espanyol o nacional d'alguns dels estats membres de la Unió Europea o d'algun dels països que hagen subscrit un tractat internacional en els termes establits en la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea.
  
2.2 Tenir fets els 18 anys i no haver arribat a l'edat de la jubilació.
  
2.3 Tenir el títol de metge especialista en medicina familiar i comunitària o la certificació prevista en l'article 3 del Reial Decret 853/1993, de 4 de juny, indistintament, sense que en cap cas puguen establir-se preferències derivades del fet de tenir l'un o l'altre requisit.
  
2.4 Actitud psicofísica, que s'acreditarà mitjançant un certificat mèdic quan s'haurà obtingut la plaça. La presa de possessió quedarà supeditada a la superació d'aquest requisit.
  
2.5 No estar inhabilitat per a l'exercici professional o de funcions públiques, ni separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o de la seguretat social.
  
2.6 Haver ingressat els drets d'examen segons que s'especifica en la base 3.1 d'aquesta convocatòria.
  
b) Requisits específics per al torn restringit de promoció interna
  
A més dels requisits de l'apartat anterior, els aspirants que concórreguen per aquest sistema, hauran d'acreditar:
  
Que tenen la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, en el grup de classificació immediatament inferior al grup de les places que es convoquen, dels establits en l'article 3 del Reial Decret-Llei 3/1987, d'11 de setembre, i haver completat dos anys de serveis amb una plaça en propietat abans de l'acabament del termini de presentació de les instàncies.
  
c) Moment en què s'ha d'acreditar que es tenen els requisits per a concursar
  
Per ser admesos a la realització de les proves bastarà que el aspirants manifesten i declaren en les instàncies que tenen tots i cadascun dels requisits i les condicions exigits, referits a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació de les sol·licituds.
  
Els requisits a què es refereixen els apartats a) i b) els acreditarà l'aspirant mitjançant la documentació original, un testimoni notarial o la fotocòpia ben compulsada, i haurà de ser aportada en els terminis establits en les bases 7.1 i 6.1 respectivament. El pagament dels drets d'examen, que serà previ a la presentació de les sol·licituds, es farà com indica la base 3.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Les persones interessades a participar en el concurs oposició hauran de formalitzar una sol·licitud que seguirà necessàriament el model que els serà proporcionat a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i la Gerència d'Alcoi. Els sol·licitants hauran de llegir les instruccions que figuren en l'imprés.
  
Emplenada la sol·licitud, caldrà ingressar en el compte número 2077/0014/39/3101303948 de Bancaixa la quantitat de tres mil cinc-centes vint (3.520) pessetes en concepte de drets d'examen.
  
Pagats els drets d'examen, l'oficina de l'entitat on es faça l'ingrés segellarà i datarà tots els exemplars de què consta el model de sol·licitud, i en conservarà el número 4 i li'n tornarà els altres a la persona interessada.
  
3.2 Els exemplars 1, 2 i 3 de les sol·licituds es podran presentar en les unitats de registre de les dependències administratives següents:
  
- 03001 Alacant: carrer de Girona, núm. 26
  
- 03801 Alcoi: avingunda del País Valencià, núm. 33
  
- 12001 Castelló de la Plana: plaça Hort dels Corders, núm. 12
  
- 46008 València: gran via de Ferran el Catòlic, núm. 74.
  
O mitjançant qualsevol de les maneres previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
L'exemplar núm. 3 quedarà en poder d ela persona interessada i li servirà de justificant. En tots tres els exemplars hi haurà d'haver tant el segell de l'entitat bancària, que acreditarà el fet d'haver pagat els drets d'examen, com el segell del registre de l'organisme on es deposite, que acreditarà el fet d'haver presentat la instància dins del termini establit.
  
La falta de qualsevol dels dos determinarà l'exclusió de l'aspirant. En cap cas el pagament a l'entitat bancària comportarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma, segons que és previst adés.
  
3.3 El termini de presentació d'instàncies serà d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4 La consignació de dades falses en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comportarà l'exclusió del concurs o la nul·litat de la plaça adjudicada si és el cas, a més de les mesures legals que puguen correspondre.
  
3.5 L'adreça que figure en les instàncies es considerarà l'única vàlida a l'efecte de notificacions, i seran responsabilitat exclusiva del concursant tant les errades en la consignació com la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi en l'adreça esmentada.
  
3.6 El tribunal establirà, per a les persones amb disminució que ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria. Les adaptacions esmentades no podran desvirtuar el caràcter de la prova, la finalitat de la qual és valorar l'aptitud dels participants per a les funcions pròpies de la plaça a què concursen.
  
3.7 Els aspirants sols podran participar mitjançant un dels dos sistemes d'accés assenyalats. L'opció pel torn restringit de promoció interna haurà de formular-se en la sol·licitud corresponent de participació en la convocatòria, en l'espai corresponent. En el cas que l'aspirant no tinga els requisits per concursar per aquest torn, la seua sol·licitud es traslladarà automàticament al torn lliure. Els aspirants que opten en la instància pel torn restringit de promoció interna no podran optar a les places assignades al torn lliure.
  
4. Admissió i exclusió d'aspirants
  
4.1 En acabat el termini de la presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat publicarà una resolució que aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. Figuraran en la llista esmentada el nom i els cognoms dels aspirants amb la indicació en el seu cas de la causa de l'exclusió.
  
Els concursants disposaran d'un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució, per tal d'esmenar els defectes apreciats i en el seu cas l'exclusió indeguda, segons que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.2 Acabat el termini esmentat en la base anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si procedia, es publicarà la llista definitiva d'admesos i exclosos de la mateixa manera que la llista provisional.
  
En la mateixa resolució per què es publica la llista d'admesos i exclosos s'indicarà el lloc i la data de començament dels exercicis de la fase d'oposició. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.
  
5. Tribunals
  
5.1 Els membres del tribunal seran nomenats pel conseller a proposta del secretari general de la Conselleria de Sanitat, segons l'article 1.k de l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat. La relació nominal dels membres serà publicada un mes com a mínim abans del començament de les proves, junt a la resolució que aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos.
  
El tribunal estarà compost per set membres, i tindrà el mateix nombre de suplents. Tindrà la composició següent:
  
- President:
  
El director general d'Atenció Primària i Farmàcia o la persona que hi delegue.
  
- Vocals:
  
- Tres persones llicenciades en medicina i cirurgia, personal estatutari en possessió de la titulació corresponent a l'especialitat i amb experiència reconeguda i coneixements d'Atenció Primària.
  
- Una persona llicenciada en medicina i cirurgia proposada per la Comissió Nacional de l'Especialitat de Medicina Familiar i Comunitària.
  
- Un metge o una metgessa d'equip d'Atenció Primària proposat o proposada per les organitzacions sindicals, en els termes que es fixen en els pactes a què es refereix la Llei 9/1987, de 12 de juny.
  
- Secretari
  
Farà de secretari una persona funcionària o estatutària llicenciada en medicina i cirurgia.
  
5.2 Règim de funcionament
  
5.2.1 Tots els membres del tribunal hi actuaran amb veu i vot, i tant els titulars com els suplents hauran de tenir una titulació de nivell acadèmic igual o superior que l'exigida per a l'ingrés.
  
5.2.2 S'entendrà que està constituït el tribunal quan hi assistisquen la majoria absoluta dels seus membres i necessàriament entre ells el que en siga president o el seu suplent, el qual tindrà vot de qualitat en el cas d'un empat. Si hi falta el secretari, en farà les funcions un vocal d'acord amb l'ordre en què apareixen nomenats en la base 5.1.
  
5.2.3 Quan no es faça la proposta de vocals en el termini de quinze dies des que se sol·licite, els membres corresponents del tribunal podran ser directament designats per l'autoritat que fa la convocatòria.
  
5.2.4 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a totes o alguna de les proves, segons que preveu la convocatòria. Aquests assessors hauran de tenir una titulació acadèmica d'un nivell igual o superior que l'exigida per a l'ingrés, i es limitaran a l'exercici de les seues especialitats tècniques, en les quals es basarà únicament la seua col·laboració amb l'òrgan de selecció.
  
5.2.5 Entre els membres del tribunal hi haurà d'haver en tots els casos persones que mantinguen una vinculació professional de caràcter fix amb la Conselleria de Sanitat, i haurà de quedar ben acreditada en l'expedient la causa que determine els nomenaments que, excepcionalment, no siguen de personal fix.
  
5.3 Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació dels aspirants, tant en la fase d'oposició com en la de concurs, així com, en general, l'adopció de totes les mesures que calguen quant al desenvolupament correcte de les proves selectives, segons que estableixen el Reial Decret-Llei 1/1999, de 8 de gener, i la convocatòria.
  
Els criteris d'actuació del tribunal referits a les funcions esmenades adés hauran de fer-se públics abans de la realització de les proves.
  
5.4 Es membres del tribunal hauran d'abstenir-se i podran ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Igualment, hauran d'abstenir-se els que hagen fet treballs específics de preparació d'aspirants els cinc anys anteriors al començament d'aquestes proves, llevat que aquests treballs hagen estat vinculats a la formació oficial per a l'obtenció del títol amb la base del qual concorre l'aspirant.
  
5.5 Per a comunicacions i d'altres incidències, el tribunal tindrà la seu als serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer Roger de Llúria, núm. 19, 46002 València. Més endavant, quan es faça el trasllat d'aquests serveis centrals, la nova adreça serà el carrer de Misser Mascó, núm. 31, 46010 València.
  
6. Desenvolupament de la convocatòria
  
Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran en la celebració de cada una de les fases esmentades, a fi de determinar l'aptitud dels aspirants i de fixar l'ordre de prelació per a la selecció.
  
6.1 La fase d'oposició comportarà la realització per part dels aspirants d'un exercici que consistirà en la contestació d'un qüestionari de preguntes amb supòsits alternatius, en el temps màxim de 3 hores. El contingut del qüestionari s'adaptarà al temari que figura com a annex IV.
  
Els aspirants pel sistema de promoció interna hauran de fer el mateix exercici que els del torn lliure.
  
El lloc i la data de l'exercici s'indicaran en la resolució que farà pública la llista definitiva de persones admeses i excloses.
  
Els aspirants seran convocats per a la realització de l'exercici en crida única, i perdran els seus drets les persones que no compareguen a fer-lo.
  
La puntuació màxima en la fase d'oposició serà de 100 punts. Per cada 3 preguntes errònies es descomptarà un encert o la part proporcional en punts. Les preguntes sense contestar no seran penalitzades. Serà necessari contestar correctament almenys el 50% de les preguntes formulades.
  
Serà competència del tribunal la determinació concreta del nombre de preguntes que caldrà contestar per aprovar les proves, així com l'establiment de la fórmula de correcció. Aquests criteris seran publicats abans de la realització de l'exercici. Sense perjudici del caràcter eliminatori de l'exercici, podrà superar la fase d'oposició un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
En acabar la prova selectiva, el tribunal farà pública als taulers d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la relació d'aspirants aprovats en la prova per l'ordre de puntuació.
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran de quinze dies naturals, a partir de la publicació de la relació d'aspirants aprovats, per a presentar els documents acreditatius dels mèrits valorables en la fase de concurs segons els barems inclosos en els annexos I, II i III de la present convocatòria.
  
Aquesta documentació caldrà presentar-la en les unitats de registre esmentades en la base 3.2 de la convocatòria.
  
També els aspirants per promoció interna hauran d'acreditar documentalment els requisits establits en la base 2.b.
  
6.2 En la fase de concurs, a la qual accediran els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, es valorarà, segons el barem que consta com a annex I, els mèrits directament relacionats amb el contingut de les places i l'experiència professional en llocs de personal sanitari.
  
El barem de mèrits que consta com a annex I es complementarà per als aspirants que concórreguen pel sistema de promoció interna amb una puntuació addicional que no podrà excedir el 25% de la puntuació màxima possible de la fase d'oposició, i que s'atorgarà atenent fonamentalment el contingut funcional de la categoria estatutària de procedència, així com els serveis prestats en la mateixa amb plaça en propietat i l'exercici, en el seu cas, de llocs específics de l'estructura de les institucions sanitàries, i que consta com a annex II.
  
Igualment, hi haurà una puntuació addicional al barem de mèrits que consta com a annex III, per coneixements de valencià acreditats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
El tribunal assignarà la puntuació prevista en el barem i la puntuació addicional per promoció interna i coneixements de valencià als mèrits acreditats pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
En cap cas les puntuacions addicionals o la de la fase de concurs podran ser aplicades per superar l'exercici de la fase d'oposició.
  
Sols podran ser valorats els mèrits que tinguen les persones interessades fins el dia de la publicació de la convocatòria, i que siguen suficientment acreditats mitjançant documentació original, testimoni notarial o fotocòpia ben compulsada.
  
Els tribunals, que sols podran valorar la documentació ben acreditada i aportada en temps i forma, podran requerir-ne qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. Els tribunals podran també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda per un traductor jurat dels documents al·legats quan estiguen escrits en una llengua diferent de qualsevol de les oficials a la Comunitat Valenciana.
  
6.3 En acabar les proves selectives, el tribunal farà pública al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la relació d'aspirants per ordre de puntuació, que serà la suma de les puntuacions obtingudes en les fases de concurs i d'oposició. Els empats en a puntuació total es resoldran a favor de l'aspirant que haja obtingut major puntuació en la fase d'oposició.
  
La relació esmentada serà elevada pel tribunal al director general de Recursos Humans.
  
6.4 El director general de Recursos Humans farà pública al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la resolució per la qual aprovarà la relació de les places que s'ofereixen als aspirants i el procediment perquè puguen efectuar la seua opció a plaça, davant la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, en el termini de 20 dies naturals. Les vacants que s'oferisquen correspondran sempre a places bàsiques de la categoria corresponent.
  
Els aspirants seleccionats pel sistema de promoció interna tindran preferència per a l'elecció de plaça sobre els procedents del sistema general d'accés lliure.
  
Les places s'adjudicaran entre els aspirants d'acord amb la sol·licitud, l'ordre de preferència i per l'ordre de la puntuació assolida. Perdran els drets derivats de la seua participació en les proves selectives els aspirants que no sol·liciten una plaça en temps i forma, segons que establirà la resolució a què es refereix el paràgraf primer d'aquest apartat i els que no obtinguen cap plaça entre les efectivament sol·licitades, així com aquells als quals, per la puntuació obtinguda en el concurs oposició, no corresponga cap plaça entre les oferides. Solament podran ser declarats aprovats en les proves selectives i, per tan, nomenats, els aspirants que obtinguen plaça.
  
El director general de Recursos Humans publicarà al tauler d'anuncis de la seu central Conselleria de Sanitat, així com en els de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant, Castelló de la Plana i València i, en el seu cas, la Gerència de l'Àrea d'Alcoi, la relació provisional d'aspirants aprovats amb indicació de la plaça que els haja correspost.
  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-li'n l'acreditació. Si els requisits no són acreditats en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal realitzarà una proposta d'exclusió de l'aspirant, indicant-hi les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant, al director general de Recursos Humans, el qual, després de les verificacions que estime oportunes, dictarà una resolució motivada que exclourà l'aspirant del concurs oposició. La resolució esmentada podrà ser impugnada de la manera establida en la base 11.
  
7. Presentació de documents
  
7.1 En el termini de 20 dies fixat per a l'elecció de destinació en el primer paràgraf de la base 6.4 i davant l'òrgan que s'hi expressa, els aspirants hauran de presentar la documentació següent:
  
a) Una fotocòpia compulsada del DNI.
  
b) Una fotocòpia compulsada del títol, diploma o resguard de la titulació corresponent.
  
c) Una declaració de no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari de les administracions públiques o de la Seguretat Social, així com de no fer cap activitat incompatible.
  
d) Acreditació, mitjançant un reconeixement sistemàtic oficial, de l'aptitud psicofísica.
  
e) Els aspirants minusvàlids hauran de presentar una certificació de la Conselleria de Benestar Social o d'un òrgan competent d'altres comunitats autònomes o de l'administració de l'Estat que acredite aquesta condició i la seua capacitat per fer les tasques que corresponen a les places d'aquesta convocatòria.
  
7.2 Les persones que dins del termini fixat, i llevat dels casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenades, i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la plaça s'inclourà entre les convocades en el procés selectiu següent.
  
Els aspirants aprovats que tinguen la condició de personal fix de les administracions públiques o dels serveis de salut estaran exempts d'acreditar les condicions i els requisits ja justificats per obtenir el seu nomenament anterior, i hauran de presentar una certificació de l'organisme de què depenguen que acredite la seua condició i la resta de les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
7.3 Si un aspirant seleccionat no té algun dels requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans dictarà una resolució motivada en què declararà la pèrdua dels drets a la plaça de què es tracte. Aquesta resolució podrà ser impugnada de la manera que determina la base 11.
  
8. Publicació, nomenament i termini de presa de possessió
  
En acabat el termini per a la presentació de documents i una vegada adjudicades les places, s'acordarà el nomenament dels aspirants aprovats, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants que hagen obtingut plaça disposaran del termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació a què fa referència el paràgraf anterior, per incorporar-se a les seues destinacions i efectuar-ne la presa de possessió, que es durà a terme, lliurat el nomenament corresponent pel director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, davant el director de l'àrea d'Atenció Primària a què estiga adscrita la plaça. Perdran els seus drets les persones que, sense causa suficientment justificada, deixen passar el termini sense incorporar-s'hi.
  
9. Coneixement de valencià
  
9.1 Les persones que superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià amb la presentació dels certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Les persones que no hagen acreditat els coneixements de valencià segons el punt anterior es comprometran a la realització dels cursos oportuns de perfeccionament de valencià que s'organitzen amb aquesta finalitat.
  
9.3 Els aspirants podran utilitzar, en el desenvolupament de les proves selectives, escrites o orals, qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana.
  
10. Publicitat
  
Llevat dels casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat. Els terminis corresponents comptaran a partir de la data de la diligència d'exposició al tauler d'anuncis de l'acte en qüestió. No obstant això, i exclusivament com a informació als concursants, s'enviaran còpies d'aquestes publicacions a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant, Castelló de la Plana i València i a la Gerència d'Alcoi. El tribunal podrà determinar la conveniència d'usar altres mètodes només per a informació.
  
11. Recursos
  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en execució de la convocatòria pel director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos comptadors a partir de la publicació de l'acte recorregut, segons que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit dictats pel tribunal que ha de jutjar el concurs oposició podrà interposar-se recurs ordinari en el termini d'un mes davant la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, segons l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú).
  
Tot això sense perjudici que hom utilitze qualsevol recurs que per al seu dret estime convenient.
  
València, 3 de febrer de 1999.- El director general de Recursos Humans: Pomeyo Esparza Bernabeu.
  
Annex I
  
Barem de mèrits per al concurs oposició
  
1. Formació universitària (màxim 15 punts)
  
a) Estudis de llicenciatura
  
Per cada matrícula d'honor: 8 punts.
  
Per cada excel·lent: 6 punts.
  
Per cada notable: 4 punts.
  
Per cada aprovat: 2 punts.
  
Premi fi de carrera: 3 punts.
  
La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total de les assignatures avaluades, i el quocient s'expressarà amb els dos primers decimals obtinguts. No es valoraran les assignatures de religió, formació política, educació física i idiomes).
  
b) Estudis de doctorat:
  
1. Sistema anterior a l'establit pel Reial Decret 185/1985, de 23 de gener:
  
- Grau de llicenciatura: 2 punts.
  
- Aspirants que hagen superat la totalitat dels cursos de doctorat: 1 punt.
  
2. Aspirants que hagen fet el programa complet del doctorat segons els sistema establit pel Reial Decret 185/1985, de 23 de gener:
  
- Aspirants que hagen superat la totalitat dels cursos de doctorat: 1 punt.
  
- Reconeixement de suficiència investigadora: 2 punts.
  
Els apartats 1 i 2 s'exclouen mútuament.
  
c) Grau de doctor: 3 punts. Grau de doctor amb la menció cum laude o excel·lent: 1 punt més.
  
2. Formació especialitzada (màxim 35 punts)
  
2.1 Pel període complet de formació especialitzada com a resident en l'especialitat de medicina familiar i comunitària en un centre nacional o en un d'estranger amb un programa reconegut de docència per a postgraduats pel Ministeri d'Educació i Ciència: 18 punts.
  
2.2 Per cada any complet com a resident, una vegada superada la convocatòria nacional per optar a les places del programa de metges interns residents sense haver acabat el període complet de formació com a metge especialista de medicina familiar i comunitària: 3 punts.
  
2.3 Pel període complet de formació especialitzada com a resident en una altra especialitat diferent de medicina familiar i comunitària en un centre nacional o en un d'estranger amb un programa reconegut de docència per a postgraduats pel Ministeri d'Educació i Ciència: 4 punts.
  
Sols podrà ser reconeguda una especialitat per aspirants.
  
2.4 Per cursos superiors o diplomes en salut pública i en matèries relatives a l'atenció primària de la salut, amb el reconeixement del ministeri d'Educació o del de Sanitat o bé de les conselleries de les comunitats autònomes (fins al màxim de 10 punts):
  
- Més de 700 hores lectives: 3,5 punts.
  
- De 320 a 700 hores lectives: 3 punts.
  
- De 150 a 320 hores lectives: 2,5 punts.
  
3. Experiència professional (màxim 35 punts)
  
3.1 Per cada mes complet de serveis prestats en l'àmbit de l'Atenció Primària en centres assistencials del Sistema Nacional de la Salut i unitats docents com a metge especialista en medicina familiar i comunitària, metge d'equip d'atenció primària, metge general, metge titular integrat en un equip d'atenció primària, metge de SEU, SOU o SAMU, metge pediatre d'equip d'atenció primària o de zona: 0,25 punts.
  
3.2 Per cada quatre caps de setmana o vuit dies festius de serveis prestats com a reforç de la plantilla d'Atenció Primària: 0,25 punts.
  
3.3 Per cada mes complet de serveis prestats en l'àmbit de l'assistència especialitzada (portes d'urgències, UHD i centre de transfusions): 0, 05 punts.
  
3.4 Per cada mes complet de serveis prestat en Medicina General, en centres sanitaris d'altres administracions públiques: 0,03 punts.
  
Els serveis prestats coincidents en el temps s'exclouen mútuament.
  
4. Altres activitats (màxim 15 punts)
  
4.1 Per cada mes de serveis prestats en els serveis de salut fent funcions relatives a l'ordenació, la planificació, la direcció o la gestió de serveis sanitaris: 0,25 punts.
  
4.2 Professor associat o col·laborador docent de la universitat en ciències de la salut en centres amb un conveni específic amb la universitat i amb un programa de docència pregraduada. Per cada any, fins al màxim d'1 punt: 0,2 punts.
  
4.3 Per activitats com a tutor dels programes de formació postgraduada en l'especialitat de medicina familiar i comunitària. Per cada any, 0,1 punts, fins al màxim de 0,5 punts.
  
4.4 Per treballs científics i d'investigació publicats, així com aportacions a reunions i congressos científics, i segons l'aportació de la persona interessada, el rigor científic o investigador, relacionats amb l'atenció primària, el tribunal valorarà segons el seu criteri i fins al màxim de 5 punts:
  
4.5. Per assistència a cursos relacionats amb la categoria de les plaçes a les quals s'opta, reconeguts pel Ministeri de Sanitat i Cosum o les respectives comunitats autonòmes (cursos de formació continua i continuada): per cada 10 horas 0,05 punts fins un màxim de 5 punts.
  
4.6 Per activats docents en cursos relatius a l'atenció primària de la salut, amb el reconeixement del Ministeri d'Educació o de Sanitat, o per les respectives conselleries de les comunitats autònomes, per cada 50 hores lectives (fins al màxim de 2 punts): 0,20 punts.
  
4.7 Aspirants que hagen exercit una plaça de facultatiu, de caràcter assistencial o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional per causa de convenis o acords d'assistència sanitària organitzats o autoritzats per l'administració pública: 0,25 punts per mes fins al màxim d'1,5 punts.
  
4.8 Per haver gaudit de beques d'estudi o investigació, així com per haver fet activitats relacionades amb l'Atenció Primària no previstos en els apartats anteriors, el tribunal podrà assignar fins al màxim de 0,5 punts.
  
4.9 Aspirants que hagen format part de comissions d'àrea en l'àmbit de l'Atenció Primària constituïdes en centres sanitaris públics. Per cada any com a membre de les comissions esmentades, fins al màxim de 0,5 punts: 0,1 punts.
  
Annex II
  
Barem de mèrits per al torn de promoció interna
  
I. Contingut funcional (màxim 7 punts)
  
a) Per plaça en propietat en categoria d'igual grup de classificació dins de qualsevol dels estatuts de personal de les institucions sanitàries de la Seguretat Social: 7 punts.
  
b) Per plaça en propietat en categoria de grup de classificació immediat inferior de qualsevol dels estatuts de personal de les institucions sanitàries de la Seguretat Social: 5 punts.
  
c) Per plaça en propietat en categories d'altres grups de classificació de qualsevol dels estatuts de personal de les institucions sanitàries de la Seguretat Social: 2, 5 punts.
  
II. Serveis prestats (màxim 3 punts)
  
a) Per cada mes complet de serveis prestats en propietat en la plaça de grup immediat inferior, fins al màxim de 2 punts: 0,05 punts.
  
b) Per mes complet de serveis abans de l'adquisició de plaça en propietat, reconeguts segons el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i altres normes d'aplicació, fins al màxim d'1 punt: 0,03 punts.
  
III. Exercici de llocs (màxim 2,5 punts)
  
a) Per exercici de llocs directius (gerent, director o subdirector) en àrees d'Atenció Primària o Especialitzada: 2,5 punts.
  
b) Per exercici de llocs directius no inclosos en l'apartat anterior en àrees d'Atenció Primària o Especialitzada: 2 punts.
  
Sols s'acreditarà valoració per aquest punt si l'exercici del lloc ha sigut igual o superior a sis mesos, excloent els nomenaments provisionals.
  
La puntuació per aquest apartat pel que fa a càrrecs directius serà mútuament excloent amb la de l'apartat 15 del barem general.
  
Podrà assignar-se valoració per més d'un subapartat encara que la puntuació total per aquest punt mai excedirà els 2,5 punts.
  
Annex III
  
Barem per coneixements de valencià
  
Coneixements de valencià, ben avaluats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
a) Coneixements orals: 0,5 punts.
  
b) Grau elemental: 1 punt.
  
c) Grau mitjà: 1,5 punts.
  
d) Grau superior: 2 punts.
  
Sols es valorarà el certificat de nivell més alt.
  
Annex IV
  
Temari
  
Clínica. 30 temes (60%)
  
1. Malalties de l'aparell digestiu, hepàtiques i de les vies biliars.
  
2. Malalties de l'aparell respiratori. Malaltia pulmonar obstructiva crònica. Asma bronquial.
  
3. TBC. Concepte, epidemiologia, etiopatogènia, diagnòstic, tractament, prevenció.
  
4. Valoració del dolor toràcic. Insuficiència cardíaca. Cor pulmonale crònic.
  
5. Miocardiopaties i malalties del pericardi. Patologia venosa. Arteriosclerosi.
  
6. Hipertensió arterial: etiopatogènia, epidemiologia, clínica, diagnòstic, tractament.
  
7. Cardiopatia isquèmica. Cardiopaties valvulars.
  
8. Insuficiència renal aguda i crònica. Hematúria. Infeccions urinàries. Pielonefritis aguda. Cistitis agudes. Prostatitis. Epididimitis. Nefrolitiasi. Glomerulonefritis Nefropaties intersticials.
  
9. Malaltia cerebrovascular.
  
10. Cefalees: maneig en l'atenció primària. Síndromes vertiginoses. Demències.
  
11. Epilèpsia. Malaltia de Parkinson.
  
12. Síndrome febril. Tipus i causes de febre. Tractament. Febre d'origen desconegut.
  
13. Febre reumàtica. Col·lagenosi i connectivopaties.
  
14. Brucel·losi. Salmonel·losi. Meningitis.
  
15. Infeccions de les vies respiratòries altes i malalties otorinolaringològiques més comunes en l'atenció primària.
  
16. Malalties de transmissió sexual.
  
17. Síndrome d'immunodeficiència adquirida. Els programes d'atenció a la Comunitat Valenciana.
  
18. Problemes dermatològics més freqüents.
  
19. Malalties osteoarticulars.
  
20. Malalties oftalmològiques més comunes en atenció primària.
  
21. Malalties hematològiques: síndrome anèmica. Leucèmies agudes i cròniques. Limfomes. Gammapaties monoclonals. Trastorns de la coagulació.
  
22. Trastorns mentals i drogodependències.
  
23. Malalties endocrinometabòliques: diabetis mellitus. Tiroides. Malalties de l'escorça suprarenal. Hiperlipèmies. Obesitat. Desnutrició.
  
24. Salut de la mare i el fill: període preconceptiu, part, naixement i desenvolupament.
  
25. Malalties de la infància i l'adolescència més freqüents en l'atenció primària.
  
26. Neoplàsies digestives, dermatològiques i respiratòries més freqüents en l'atenció primària.
  
27. Neoplàsies de mama i d'aparell genitourinari femení més freqüents.
  
28. Entrevista clínica. Tècniques diagnòstiques i mesures terapèutiques d'aplicació en atenció primària.
  
29. Urgències. Reanimació cardiorespiratòria d'urgència. Coma. Xoc i al·lèrgies. Intoxicacions.
  
30. Atenció integral del pacient ancià. El malalt terminal.
  
Legislació, planificació, ordenació sanitària. 10 temes (20%)
  
1. El Reial Decret 137/1984, d'11 de gener, sobre les estructures bàsiques de la salut. La Llei 14/1986, de 25 d'abril, General de Sanitat. Drets i deures dels usuaris del sistema sanitari públic. Els serveis d'atenció a l'usuari.
  
2. Competències de la Generalitat Valenciana en matèria de sanitat. La Conselleria de Sanitat: estructura i competències. El Decret 33/1997, de 26 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, que aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, i normes que el despleguen.
  
3. L'Atenció Primària. El Decret 421/1986, de 21 de març. Els equips d'Atenció Primària: estructura, organització i funcionament. L'Estatut del Personal Sanitari Facultatiu de les institucions sanitàries de la Seguretat Social: el Decret 3160/1966, de 23 de desembre, del Ministeri de Treball (BOE núm. 312, de 30 de desembre).
  
4. La planificació sanitària: concepte i definició. Tipus. Les etapes del procés de planificació. La determinació de les necessitats. Els mètodes per a la identificació dels problemes i les necessitats de salut. La determinació de les prioritats. Mètodes i tècniques per establir les prioritats en les decisions sanitàries.
  
5. Programes sanitaris: elaboració. Etapes fonamentals. Mètodes principals d'assignació dels recursos sanitaris. Execució dels programes sanitaris. Avaluació dels programes de salut: mètodes.
  
6. Els sistemes d'informació sanitària. Definició i concepte. Principals sistemes d'informació sanitària a la Comunitat Valenciana i a Espanya. Sistemes de registres d'informació assistencial. La HSAP. El conjunt mínim bàsic de dades.
  
7. La delimitació del mapa sanitari de la Comunitat Valenciana. L'Ordre de 27 de desembre de 1993. L'Ordre de 22 de desembre de 1994.
  
8. La garantia de qualitat total en atenció primària. Concepte i metodologia. Recursos, equitat, eficàcia, efectivitat i eficiència.
  
9. Bases per a la utilització racional dels medicaments en Atenció Primària.
  
10. L'economia de la salut. La gestió i el proveïment dels serveis sanitaris.
  
Prevenció i promoció de la salut. 5 temes (10%)
  
1. L'educació sanitària. Definició i concepte. Camps d'acció. Els agents de l'educació per a la salut. Mètodes i mitjans en educació sanitària.
  
2. Activitats de promoció i prevenció en els diferents grups d'edats i sexes. Els grups d'alt risc.
  
3. L'Organització Mundial de la Salut. El Reglament Sanitari Internacional.
  
4. La prevenció dels riscos laborals. El desenvolupament i l'aplicació en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
5. La Xarxa Nacional de Vigilància Epidemiològica. L'aplicació en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Les malalties de declaració obligatòria.
  
Epidemiologia i estadística. 5 temes (10%)
  
1. Estadística sanitària. Conceptes d'estadística aplicada.
  
2. Estadística descriptiva. Test d'hipòtesis.
  
3. Epidemiologia en Atenció Primària. Tipus d'estudis. Indicadors. Taxes.
  
4. Assajos clínics. Validesa interna i externa d'un estudi o una prova diagnòstica.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3461, del 25-03-1999 (1999/1917)

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 1999, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposicion para la provision de vacantes de médicos/as de familia de equipos de atención primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3461

Fecha DOGV
:   25-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1917

CVE


Fecha del documento
:   03-02-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [médico](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [ayuda social](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 1999, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposicion para la provision de vacantes de médicos/as de familia de equipos de atención primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad. [1999/X1917]
  
Aprobada la Oferta de Empleo de Personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994, de 7 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, se hace necesario proceder a convocar concurso-oposición para la cobertura de las plazas anunciadas de médicos/as de familia de equipos de atención primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con el Real Decreto 1.753/1998, de 31 de julio, sobre acceso excepcional al título de médico especialista en medicina familiar y comunitaria y sobre el ejercicio de la medicina de Familia en el Sistema Nacional de Salud, y de acuerdo con los sistemas y procedimientos establecidos por el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
Esta Dirección General de Recursos Humanos, en uso de las competencias que le son atribuidas por el artículo dos de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, por la que se aprueban diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha conselleria (DOGV nº 2.953, de 17 de marzo de 1997), y oídas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, acuerda proceder a su provisión, con sujeción a las siguientes:
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convoca pruebas selectivas para la provisión de 87 plazas vacantes de médicos/as de familia de equipos de atención primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad, que se incrementarán, en su caso, con las plazas no adjudicadas en el concurso de traslados publicado por Resolución de 1 de junio de 1998 (DOGV nº 3.282, de 09.07.98).
  
1.2. El proceso selectivo se llevara a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, que se regirá por las presentes bases y por lo establecido en el R. Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
1.3. De conformidad con el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial de Sanidad el día 15 de abril de 1998, se establece una reserva de 2 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna. Las plazas que no se cubran por este turno se acumularán al sistema general de acceso libre.
  
1.4. Del total de plazas del sistema general de acceso libre se reservan 3 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con minusvalía, con grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 30/84, de 2 de agosto, introducida por la Ley 23/88, de 28 de julio.
  
1.5. A los aspirantes que superen el proceso selectivo se les aplicará el Estatuto Jurídico del Personal Médico de la Seguridad Social, aprobado por Decreto 3.160/1966, de 23 de diciembre, y demás disposiciones que les sean de aplicación.
  
1.6. Las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y la normativa de desarrollo, en la cuantía fijada presupuestariamente para el personal médico de equipo de atención primaria.
  
1.7. El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de ésta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
1.8. El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana y/o tarde, sin perjuicio de la participación en los turnos de atención continuada para aquellas categorías que lo tienen establecido. El régimen horario será el legalmente estipulado.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
a) Requisitos generales para ambos sistemas.
  
2.1. Ser español o nacional de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional, en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función publica de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea.
  
2.2. Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.3. Estar en posesión del título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria o la certificación prevista en el art. 3 del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, indistintamente, sin que en ningún caso puedan establecerse preferencias derivadas del cumplimiento de uno u otro requisito.
  
2.4. Aptitud psicofísica que se acreditará mediante certificado médico una vez obtenida la plaza, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.5. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de la Seguridad Social.
  
2.6. Haber ingresado los derechos de examen según se especifica en la base 3.1 de esta convocatoria.
  
b) Requisitos específicos para el turno restringido de promoción interna.
  
Además de reunir los requisitos del apartado anterior los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar que ostentan la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en istituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al grupo de las plazas que se convocan, de los establecidos en el artículo 3º del Real Decreto-Ley de 3/1987, de 11 de septiembre, y haber completado dos años de servicios con plaza en propiedad antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
c) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refieren los apartados a) y b) se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada, y deberán ser aportados en los plazos establecidos en la base 7.1 y 6.1 respectivamente. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 3.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que les será facilitado en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoy. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en el impreso.
  
Cumplimentada la solicitud deberá ingresarse en la cuenta número 2077/0014/3.9/3101303948 de Bancaja, la cantidad de tres mil quinientas veinte (3.520) pesetas en concepto de derechos de examen.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la caja donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el modelo de solicitud conservando el ejemplar 4 y devolviendo el resto al interesado.
  
3.2. Los ejemplares 1, 2 y 3 de las solicitudes se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03001 Alicante: calle de Gerona, nº 26
  
- 03801 Alcoy: avenida del País Valenciano, nº 33
  
- 12001 Castellón de la Plana: plaza Huerto Sogueros, nº 12.
  
- 46008 Valencia: gran vía Fernando el Católico, nº 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El ejemplar número 3 quedará en poder del interesado y le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá figurar tanto el sello de la entidad bancaria (acreditativo de haber abonado los derechos de examen) como el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
La falta de cualquiera de ellos determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, conforme a lo previsto anteriormente.
  
3.3. El plazo de presentación de instancias será un mes, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.5. El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
3.6. El tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la prueba, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a que concursen.
  
3.7. Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los dos sistemas de acceso señalados. La opción por el turno restringido de promoción interna habrá de formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para concursar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Los aspirantes que opten en la instancia por el turno restringido de promoción interna no podrán optar a las plazas asignadas al turno libre.
  
4. Admision y exclusion de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad publicará resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará nombre y apellidos de los aspirantes con indicación, en su caso, de la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la resolución, a efectos de subsanar los defectos apreciados y en su caso la exclusión indebida, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.2. Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
  
5. Tribunales
  
5.1. Los miembros del tribunal serán nombrados por el conseller a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el articulo primero k de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad La relación nominal de sus miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo al comienzo de las pruebas, junto con la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
  
El tribunal estará compuesto por siete miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
- Presidente:
  
El director general de Atención Primaria y Farmacia o persona en quien delegue.
  
- Vocales:
  
- Tres licenciados/as en Medicina y Cirugía, estatutarios/as en posesión de la titulación correspondiente a la especialidad y con reconocida experiencia y conocimientos en atención primaria.
  
- Un/una licenciado/a en Medicina y Cirugía propuesto/a por la comisión nacional de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria.
  
- Un/una médico/a de equipo de atención primaria propuesto/a por las organizaciones sindicales, en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987 de 12 de junio.
  
- Secretario:
  
Lo será un/una funcionario/a o estatutario/a licenciado/a en Medicina y Cirugía.
  
5.2. Régimen de funcionamiento.
  
5.2.1. Todos los miembros del tribunal, actuarán con voz y voto, y tanto los titulares como los suplentes deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso.
  
5.2.2. Se entenderá que esta constituido el tribunal cuando asistan la mayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellos el que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad en caso de empate. En caso de inasistencia del secretario realizará sus funciones un vocal de acuerdo con el orden en que aparecen nombrados en la base 5.1.
  
5.2.3. Cuando no se efectúe la propuesta de vocales en un plazo de quince días a contar desde su solicitud, los correspondientes miembros del tribunal podrán ser directamente designados por la autoridad convocante.
  
5.2.4. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
5.2.5. Entre los miembros del tribunal deberán figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculación profesional de carácter fijo con la Conselleria de Sanidad debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo.
  
5.3. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, y en la convocatoria.
  
Los criterios de actuación del tribunal referidos a las funciones señaladas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes los cinco años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, c/ Roger de Lauria, nº19, 46002 Valencia, o en su caso, y cuando se haga efectivo el traslado de estos servicios centrales, al nuevo domicilio será c/ Micer Mascó, nº 31, 46010 Valencia.
  
6. Desarrollo de la convocatoria
  
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
  
6.1. La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes de un ejercicio que consistirá en la contestación de un cuestionario de preguntas con supuestos alternativos, en el tiempo máximo de 3 horas. El contenido de tal cuestionario estará de acuerdo con el temario que figura como anexo IV.
  
Los aspirantes por el sistema de promoción interna deberán realizar el mismo ejercicio que los del turno libre.
  
El lugar y la fecha del ejercicio vendrán indicados en la resolución por la que se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 100 puntos. Por cada 3 preguntas erróneas se descontará un acierto o la parte proporcional en puntos. Las preguntas sin contestar no serán penalizadas. Será necesario contestar correctamente al menos el 50% de las preguntas formuladas.
  
Será competencia del tribunal la determinación concreta del número de preguntas que será necesario contestar para aprobar las pruebas, así como el establecimiento de la fórmula de corrección. Estos criterios serán publicados con anterioridad a la realización del ejercicio. Sin perjuicio del carácter eliminatorio del mismo, podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Finalizada la prueba selectiva, el tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes aprobados en la misma por el orden de puntuación alcanzada.
  
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales, a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso conforme a los baremos incluidos en los anexos I, II y III de la presente convocatoria.
  
Esta documentación deberá presentarse en las unidades de registro citadas en la base 3.2 de la convocatoria.
  
Asimismo los aspirantes por promoción interna deberán acreditar documentalmente los requisitos establecidos en la base 2 b).
  
6.2. En la fase de concurso, a la que accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará, con arreglo al baremo que consta como anexo I los méritos directamente relacionados con el contenido de las plazas a proveer y la experiencia profesional en puestos de personal sanitario.
  
El baremo de méritos que consta como anexo I se complementará para los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna con una puntuación adicional, que no podrá exceder del 25% de la puntuación máxima posible de la fase de oposición, que se otorgará atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categoría estatutaria de procedencia, así como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeño, en su caso, de puestos específicos de la estructura de las instituciones sanitarias, y que consta como Anexo II.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional al baremo de méritos que consta como anexo III, por conocimientos del valenciano, acreditados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
El tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo y puntuación adicional por promoción interna y conocimientos del valenciano a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
En ningún caso las puntuaciones adicionales o la de la fase de concurso podrá ser aplicada para superar el ejercicio de la fase de oposición.
  
Solo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados hasta el día de publicación de la convocatoria, y que sean suficientemente acreditados mediante documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada.
  
Los tribunales, que únicamente podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los tribunales podrán asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida por traductor jurado de los documentos alegados por los mismos, cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
6.3. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición. Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
  
Dicha relación será elevada por el tribunal al director general de Recursos Humanos.
  
6.4. El director general de Recursos Humanos hará publica en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la resolución por la que se apruebe la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para que estos puedan efectuar su opción a plaza, ante la dirección general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en el plazo de 20 días naturales. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Los aspirantes seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes del sistema general de acceso libre.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo primero de este apartado y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, así como en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón de la Plana y Valencia, y en su caso, Gerencia del Área de Salud de Alcoy, la relación provisional de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de requisitos exigidos deberá requerirle la acreditación de los mismos. Si éstos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general de Recursos Humanos, quién, previa las verificaciones que estime oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 11.
  
7. Presentacion de documentos
  
7.1. En el plazo de 20 días fijado para la elección de destino en la base 6.4. en su primer párrafo y ante el órgano expresado en tal base, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del correspondiente título, diploma o resguardo de la titulación correspondiente.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad Social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
d) Acreditación, mediante reconocimiento médico oficial, de la aptitud psicofísica.
  
e) Los aspirantes minuválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos de esta convocatoria.
  
7.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
7.3. Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha Resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 11.
  
8. Publicacion, nombramiento y plazo de toma de posesion
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos y una vez adjudicadas las plazas, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, para incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, ante el director del área de atención primaria al que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9. Conocimiento de valenciano
  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2. Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valenciano con arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que se organicen al efecto.
  
9.3. Los aspirantes podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas, sean estas escritas u orales, cualquiera de las dos lenguas oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
10. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoy. El tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
11. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la sede del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el tribunal que ha de juzgar el concurso-oposición podrá interponerse recurso ordinario en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en virtud de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).
  
Todo ello sin el perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 3 de febrero de 1999.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
Anexo I
  
Baremo general de meritos para el concurso-oposicion
  
1. Formacion universitaria (máx.15 puntos)
  
a) Estudios de licenciatura:
  
Por cada matrícula de honor: 8 puntos
  
Por cada sobresaliente: 6 puntos
  
Por cada notable: 4 puntos
  
Por cada aprobado: 2 puntos
  
Premio fin de carrera: 3 puntos
  
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas evaluadas, expresando el cociente con los dos primeros decimales obtenidos (no se valoraran las asignaturas de religión, formación política, educación física e idiomas).
  
b) Estudios de doctorado:
  
1. Sistema anterior al establecido por Real Decreto 185/1985, de 23 de enero:
  
- Grado de licenciatura: 2 puntos
  
- Aspirantes que hubieran superado la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto
  
2. Aspirantes que hubieran realizado el programa completo de doctorado conforme al Sistema establecido por el Real Decreto 185/1985, de 23 de enero:
  
- Aspirantes que hubieran superado la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto
  
- Reconocimiento de suficiencia investigadora: 2 puntos
  
Los apartados 1 y 2 son excluyentes entre sí.
  
c) Grado de doctor: 3 puntos. Grado de doctor con la mención cum laude o sobresaliente: 1 punto más.
  
2. Formacion especializada: (máximo 35 puntos):
  
2.1 Por el periodo completo de formación especializada como residente en la especialidad de medicina familiar y comunitaria en centro nacional o extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados por el Ministerio de Educación y Ciencia: 18 puntos.
  
2.2 Por cada año completo como residente, una vez superada la convocatoria nacional para optar a plazas del programa médico interno residente sin haber finalizado el periodo completo de formación como médico especialista de medicina familiar y comunitaria: 3 puntos
  
2.3 Por el periodo completo de formación especializada como residente en otra especialidad diferente a medicina familiar y comunitaria en centro nacional o extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados por el Ministerio de Educación y Ciencia: 4 puntos.
  
Sólo podrá ser valorada una especialidad por aspirante.
  
2.4 Por cursos superiores o diplomas en salud publica y en materias relativas a la atención primaria de salud, con el reconocimiento del Ministerio de Educación o de Sanidad o bien por las respectivas Consejerías de las Comunidades Autónomas (hasta un máximo de 10 puntos):
  
- Más de 700 horas lectivas: 3,5 puntos
  
- De 320 - 700 horas lectivas: 3 puntos
  
- De 150 -320 horas: 2,5 puntos
  
3. Experiencia profesional (máximo 35 puntos):
  
3.1 Por cada mes completo de servicios prestados en el ámbito de la atención primaria en centros asistenciales del Sistema Nacional de la Sañud y unidades docentes como médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, médico de Equipo de Atención Primaria, médico general, médicos titulares integrados en un Equipo de Atención Primaria, médico de SEU, SOU o SAMU, médico pediatra de Equipo de Atención Primaria o zona: 0,25 puntos
  
3.2 Por cada cuatro fines de semana u ocho días festivos de servicios prestados desempeñando las funciones de refuerzo de plantilla de atención primaria: 0,25 puntos
  
3.3 Por cada mes completo de servicios prestados en el ámbito de la asistencia especializada (puertas de urgencias, UHD y centro de transfusiones): 0,05 puntos
  
3.4 Por cada mes completo de servicios prestados en Medicina General, en centros sanitarios pertenecientes a otras administraciones públicas: 0,03 puntos
  
Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serán excluyentes entre sí.
  
4. Otras actividades (máximo 15 puntos)
  
4.1 Por cada mes de servicios prestados en los servicios de salud desempeñando funciones relativas a la ordenación, planificación, dirección o gestión de servicios sanitarios: 0,25 puntos.
  
4.2 Profesor asociado o colaborador docente de universidad en ciencias de la salud en centros con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregrado. Por cada año (hasta un máximo de 1 punto): 0,20 puntos
  
4.3 Por actividades como tutor de los programas de formación postgraduada en la especialidad de medicina familiar y comunitaria: Por cada año 0,1 puntos hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
4.4 Por trabajos científicos y de investigación publicados, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, y en función de la aportación del interesado a los mismos, de su rigor científico o investigador, relacionados con la atención primaria, el tribunal valorará según su criterio y hasta un máximo de 5 puntos:
  
4.5 Por asistencia a cursos relacionados con la categoría de las plazas a las que se opta, reconocidos por el Ministerio de Sanidad y Consumo o las respectivas comunidades autonómas (cursos de formación continua y continuada): por cada 10 horas 0,05 puntos hasta un máximo de 5 puntos.
  
4.6 Por actividades docentes en cursos relativos a la atención primaria de salud, con el reconocimiento del Ministerio de Educación o Sanidad, o por las respectivas consejerías de las comunidades autónomas, por cada 50 horas lectivas (hasta un máximo de 2 puntos): 0,20 puntos
  
4.7 Aspirantes que hayan desempeñado plaza de facultativo, de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la administración pública, 0,25 puntos por mes hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
4.8 Por haber disfrutado de becas de estudio y/o investigación, así como por haber realizado actividades relacionadas con la atención primaria, no previstos en los apartados anteriores, el tribunal podrá asignar hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
4.9 Aspirantes que hubieran formado parte de las distintas Comisiones de Area, en el ámbito de la Atención Primaria constituidas en centros sanitarios públicos. Por cada año como miembro de dichas comisiones (hasta un máximo de 0,5 puntos): 0,1 puntos.
  
Anexo II
  
Baremo de méritos para el turno de promoción interna
  
I. Contenido funcional (máximo 7 puntos)
  
a) Por plaza en propiedad en categoría de igual grupo de clasificación dentro de cualquiera de los estatutos de personal de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 7 puntos
  
b) Por plaza en propiedad en categoría de grupo de clasificación inmediato inferior de cualquiera de los estatutos de personal de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 5 puntos
  
c) Por plaza en propiedad en categorías de otros grupos de clasificación de cualquiera de los estatutos de personal de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 2,5 puntos
  
II. Servicios prestados (maximo 3 puntos)
  
a) Por mes completo de servicios prestados en propiedad en la plaza de grupo inmediato inferior, hasta un máximo de 2 puntos: 0,05 puntos
  
b) Por mes completo de servicios previos a la adquisición de plaza en propiedad, reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre y demás normas de aplicación, hasta un máximo de 1 punto: 0,03 puntos
  
III. Desempeño de puestos (maximo 2,5 puntos)
  
a) Por desempeño de puestos directivos (gerente, director y/o subdirector) en áreas de atención primaria y/o especializada: 2,5 puntos
  
b) Por desempeño de puestos directivos no incluidos en el apartado anterior en áreas de atención primaria y/o especializada: 2 puntos
  
Sólo se acreditará valoración por este punto si el desempeño del puesto ha sido igual o superior a seis meses, excluyendo los nombramientos provisionales.
  
La puntuación por este apartado en lo que respecta a cargos directivos será excluyente con el apartado 15 del baremo general.
  
Podrá asignarse valoración por más de un subapartado aunque la puntuación total por este punto nunca excederá de 2,5 puntos.
  
Anexo III
  
Baremo de méritos por conocimiento del valenciano
  
Conocimientos de valenciano, debidamente avalados por la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià:
  
Conocimiento oral: 0,5 punto
  
Conocimiento elemental: 1 punto
  
Conocimiento medio: 1,5 punto
  
Conocimiento superior: 2 puntos
  
Sólo tendrá valor el certificado
  
de más alto nivel.
  
Anexo IV
  
Temario
  
Clínica. 30 temas (60 %)
  
1. Enfermedades del aparato rigestivo, hepáticas y de vías biliares.
  
2. Enfermedades del aparato respiratorio. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica. Asma bronquial.
  
3. TBC. Concepto, epidemiología, etiopatogenia, diagnóstico, tratamiento, prevención.
  
4. Valoración del dolor torácico. Insuficiencia cardiaca. Cor pulmonale crónico.
  
5. Miocardiopatías y enfermedades del pericardio. Patología venosa. Arteriosclerosis.
  
6. Hipertensión arterial: etiopatogenia, epidemiología, clínica, diagnóstico, tratamiento.
  
7. Cardiopatía isquémica. Cardiopatías valvulares.
  
8. Insuficiencia renal aguda y crónica. Hematuria. Infecciones urinarias. Pielonefritis aguda. Cistitis agudas. Prostatitis. Epididimitis. Nefrolitiasis. Glomerulonefritis. Nefropatías intersticiales.
  
9. Enfermedad cerebrovascular.
  
10. Cefaleas: su manejo en atención primaria. Síndromes vertiginosos. Demencias.
  
11. Epilepsia. Enfermedad de Parkinson.
  
12. Síndrome febril. Tipos y causas de fiebre. Tratamiento. Fiebre de origen desconocido.
  
13. Fiebre reumática. Colagenosis y conectivopatías
  
14. Brucelosis. Salmonelosis. Meningitis.
  
15. Infecciones de vías respiratorias altas y enfermedades otorrinolaringógicas más comunes en atención primaria.
  
16. Enfermedades de transmisión sexual.
  
17. Síndrome de inmunodeficiencia adquirida.. Los programas de atención en la Comunidad Valenciana.
  
18. Problemas dermatológicos más frecuentes.
  
19. Enfermedades osteoarticulares.
  
20. Enfermedades oftalmológicas más comunes en atención primaria.
  
21. Enfermedades hematológicas: SDR anémico. Leucemias agudas y crónicas. Linfomas. Gammapatías monoclonales. Trastornos de la coagulación.
  
22. Trastornos mentales y drogodependencias.
  
23. Enfermedades endocrinometabólicas: Diabetes mellitus. Tiroides. Enfermedades de la corteza suprarrenal. Hiperlipemias. Obesidad. Desnutrición.
  
24. Salud madre-hijo: período preconcepcional, parto, nacimiento y desarrollo.
  
25. Enfermedades de la infancia y adolescencia más frecuentes en atención primaria.
  
26. Neoplasias digestivas, dermatológicas y respiratorias más frecuentes enatención primaria.
  
27. Neoplasias de mama y aparato genitourinario femenino más frecuentes.
  
28. Entrevista clínica. Técnicas diagnósticas y medidas terapéuticas de aplicación enatención primaria.
  
29. Urgencias. Reanimación cardiorrespiratoria de urgencia. Coma. Shock y alergias. Intoxicaciones
  
30. Atención integral al paciente anciano. El enfermo terminal.
  
Legislación, gestión, planificación, ordenación sanitaria. 10 temas (20 %)
  
1. Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre estructuras básicas de salud. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Derechos y deberes de los usuarios de los servicios del sistema sanitario público. El Servicio de Atención al Usuario.
  
2. Competencias de la Generalitat Valenciana en materia de sanidad. La Conselleria de Sanidad: estructura y competencias. Decreto 33/1997, de 26 de febrero, que aprueba el reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad y normas de desarrollo.
  
3. La atención primaria. El Decreto 42/1986, de 21 de marzo. Los equipos de atención primaria: estructura, organización y funcionamiento. Estatuto de personal sanitario facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social: Decreto 3.160/66, de 23 de diciembre, del Ministerio de Trabajo (BOE nº 312, de 30 de diciembre).
  
4. La planificación sanitaria: concepto y definición. Tipos. Las etapas del proceso de planificación. Determinación de necesidades. Métodos para la identificación de problemas y necesidades de salud. Determinación de prioridades. Métodos y técnicas para establecer prioridades en las decisiones sanitarias.
  
5. Programas sanitarios: su elaboración. Etapas fundamentales. Métodos principales de asignación de los recursos sanitarios. Ejecución de los programas sanitarios. Evaluación de programas de salud: métodos.
  
6. Los sistemas de información sanitaria. Definición y concepto. Principales sistemas de información sanitaria en España y en la Comunidad Valenciana. Sistemas de registros de información asistencial. La HSAP. El conjunto mínimo básico de datos.
  
7. Delimitación del mapa sanitario de la Comunidad Valenciana. Orden de 27 de diciembre de 1993. Orden de 22 de diciembre de 1994.
  
8. La garantía de calidad total en atención primaria. Conceptos y metodología. Recursos, equidad, eficacia, efectividad y eficiencia.
  
9. Bases para la utilización racional de los medicamentos en atención primaria.
  
10. Economía de la salud. Gestión y provisión de servicios sanitarios.
  
Prevención-promoción de la salud. 5 temas (10 %)
  
1. Educación sanitaria. Definición y concepto. Campos de acción. Los agentes de la educación para la salud. Métodos y medios de educación sanitaria.
  
2. Actividades de promoción y prevención en los diferentes grupos de edades y sexos. Grupos de alto riesgo.
  
3. La Organización Mundial de la Salud. El Reglamento Sanitario Internacional.
  
4. Prevención de riesgos laborales. Desarrollo y aplicación en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
5. La Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica. Aplicación en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Las enfermedades de declaración obliatoria.
  
Epidemiología-estadística. 5 temas (10 %)
  
1. Estadística sanitaria. Conceptos de estadística aplicada.
  
2. Estadística descriptiva. Test de hipótesis.
  
3. Epidemiología en atención primaria. Tipos de estudios. Indicadores. Tasas.
  
4. Ensayos clínicos. Validez interna y externa de un estudio o prueba diagnóstica



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML