Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7824, del 08-07-2016 (2016/4789)

RESOLUCIÓ de 7 de juny de 2016, de la directora general de Justícia, per la qual es resol inscriure la modificació dels Estatuts del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la província d'Alacant, i se'n disposa la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7824

Data del DOGV
:   08-07-2016

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2016/4789

CVE


Data del document
:   07-06-2016

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 7 de juny de 2016, de la directora general de Justícia, per la qual es resol inscriure la modificació dels Estatuts del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la província d'Alacant, i se'n disposa la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. [2016/4789]  
Vist l'expedient de modificació estatutària instruït a instàncies del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant, inscrit amb el número 99 de la Secció Primera del Registre de Col·legis Professionals i de Consells Valencians Professionals de la Comunitat Valenciana, en el qual se sol·licita la inscripció de la modificació dels seus Estatuts en el Registre esmentat, atenent als següents  
  
Fets  
  
Primer. En data 27 de gener de 2012, Francisco Guardiola Blanquer, com a president del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant, va formalitzar petició de modificació dels seus Estatuts, de conformitat amb allò que s'ha acordat en l'Assemblea General.  
A la vista de l'esmentada documentació es va iniciar l'expedient 1-M/2012.  
Segon. Amb data 20 d'abril de 2012, el cap del Servei d'Entitats Jurídiques de la llavors Conselleria de Governació i Justícia, va remetre ofici a la corporació citada, a fi que esmenara la seua petició inicial.  
  
Tercer. En data 29 d'octubre de 2012, el Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant, va presentar escrit, com a contestació a l'ofici de 20 d'abril de 2012.  
Quart. Amb data 31 de gener de 2013, el cap del Servei d'Entitats Jurídiques de la llavors Conselleria de Governació i Justícia va remetre ofici a la corporació citada, a fi que esmenara la seua petició inicial, així com el seu escrit de 29 d'octubre de 2012, per no reunir els requisits necessaris per a la tramitació.  
Cinquè. En data 25 de juny de 2013, Francisco Guardiola Blanquer, com a president, del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant, va presentar escrit com a esmena de la seua petició de 27 de gener de 2012.  
  
Sisè. Per mitjà d'ofici de 27 de juny de 2013, el Servei d'Entitats Jurídiques, de la llavors Conselleria de Governació i Justícia, va remetre ofici a la corporació citada, a fi que esmenara el seu escrit de 20 de juny de 2013, per no contindre el certificat de 21 de juny de 2013, del secretari del Col·legi, amb el vistiplau del president, el text de l'article o articles a modificar.  
Setè. En data 24 de juliol de 2013, Francisco Guardiola Blanquer, com a president, del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant, va presentar nou escrit de modificació d'Estatuts. A la vista del contingut d'aquest últim escrit, es va iniciar l'expedient 15-M/2013.  
  
Vuitè. Amb data 6 de novembre de 2013, el cap del Servei d'Entitats Jurídiques de la llavors Conselleria de Governació i Justícia, va remetre ofici a la corporació citada, a fi que esmenara la seua petició de modificació estatutària presentada el 24 de juliol de 2013, en presentar defectes per a la tramitació.  
Novè. El president del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant va presentar, en data 15 de novembre de 2013, escrit d'esmena de la seua petició presentada en data 24 de juliol de 2013.  
Deu. Amb data 23 de gener de 2014, la sotsdirectora general de Justícia de la llavors Conselleria de Governació i Justícia, va formular observacions prèvies al control de legalitat en relació a la modificació del text estatutari presentat el 24 de juliol de 2013, sol·licitant que s'esmenara la seua petició inicial, concedint-se el termini d'un mes per a esmenar la petició.  
Onze. A la vista de les dues peticions presentades pel Col·legi, de 24 de gener de 2012 i 25 de juny de 2013, d'acord amb el que disposa l'article 73 de la Llei 30/1992, de 26 novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu Comú, el director general de Justícia amb data 5 de setembre de 2014, va acordar acumular les peticions de modificació dels Estatuts del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant de 24 de gener de 2012 (Expt. 1-M/2012) i 24 de juliol de 2013 (Expt. 15-M/2013) en un únic expedient.  
  
Dotze. Transcorregut el termini legalment concedit sense que, per part dels interessats, es contestara l'ofici de 23 de gener de 2014, amb data 5 de setembre de 2014, per mitjà d'ofici del Servei d'Entitats Jurídiques de la llavors Conselleria de Governació i Justícia es va advertir que, transcorreguts tres mesos, comptats a partir de l'endemà de la notificació de l'esmentat ofici, sense que el Col·legi hi efectuara actuacions, se'n procediria a l'arxiu de l'expedient. L'ofici esmentat va ser degudament notificat, segons justificant de recepció del Servei de Correus, de data 16 de setembre de 2014, que consta en l'expedient.  
Tretze. Per mitjà d'ofici d'1 de desembre de 2014, com a resposta a una petició telefònica efectuada pel Col·legi, el Servei d'Entitats Jurídiques, de la llavors Conselleria de Governació i Justícia, va remetre una còpia de l'escrit remés pel Servei d'entitats Jurídiques de 5 de setembre de 2014, pel qual s'advertia expressament de la caducitat de l'expedient. L'ofici esmentat va ser degudament notificat el 4 de desembre de 2014, segons justificant de recepció del Servei de Correus que consta en l'expedient.  
Catorze. El president del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant va presentar, en data 23 de desembre de 2014, escrit d'esmena de la seua petició de 24 de juliol de 2013, aportant el text final dels Estatuts.  
Quinze. El president del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant va presentar, en data 23 de desembre de 2015, sengles escrits com a ampliació a l'escrit presentat en data 23 de desembre de 2014, adjuntant-hi el nou text dels Estatuts, amb les modificacions i rectificacions corresponents.  
  
Setze. El text final de la modificació dels Estatuts del Col·legi Oficial Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant va ser aprovat per l'Assemblea General del Col·legi el 28 de novembre de 2015, segons certificat del secretari del Col·legi, amb el vistiplau del president, de data 28 de novembre de 2015.  
  
Dèsset. El text final de la modificació estatutària, figura com a annex a la present resolució, donant-se ací per reproduït.  
  
Fonaments de dret  
  
Primer. Revisats els Estatuts del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant, aquests contenen totes les determinacions exigides per l'article 10 de la Llei 6/1997, de 4 de desembre, de Consells i Col·legis Professionals de la Comunitat Valenciana.  
Segon. Els Estatuts han sigut aprovats amb els requisits i formalitats previstos en l'article adés esmentat i en els Estatuts del Col·legi.  
  
Tercer. El expedient ha sigut tramitat pel Servei d'Entitats Jurídiques, adscrit a la Direcció General de Justícia de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, competent perquè així ho disposa l'article 6.1 de l'esmentada Llei 6/1997, tenint en compte allò que s'ha previst per la disposició final del Decret 4/2002, de 8 de gener, en virtut de les atribucions que té conferides per l'article 9 del Decret 154/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.  
  
Vistos l'article 36 de la Constitució i l'article 49.1.22 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana; la Llei 2/1974, de 13 de febrer, de Col·legis Professionals, amb les seues modificacions posteriors, en els seus preceptes bàsics; la Llei 6/1997, de 4 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de Consells i Col·legis Professionals de la Comunitat Valenciana; el Decret 4/2002, de 8 de gener, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament d'aquesta última; i la resta de disposicions complementàries de pertinent aplicació, es dicta la següent resolució:  
  
Primer  
Inscriure la modificació dels Estatuts del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant.  
  
Segon  
Publicar la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, recurs de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la notificació, o bé, recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la notificació. Tot això, de conformitat amb el que estableixen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 10, 14, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que s'hi considere oportuna.  
  
  
València, 7 de juny de 2016.- La directora general de Justícia: Maria Àngels Garcia Vidal.  
  
  
Estatuts del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i  
 Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant  
  
TÍTOL I  
Els Estatuts, el Col·legi i els seus membres  
  
CAPÍTOL I  
Disposicions generals  
  
Article 1. Àmbit d'aplicació  
De conformitat amb el que disposen els articles 1 de la Llei 6/1997, de 4 de desembre, de Consells i Col·legis Professionals de la Comunitat Valenciana, i 6 dels Estatuts Generals de l'Organització Col·legial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local, aprovats pel Reial Decret 353/2011, d'11 de març, els presents Estatuts s'apliquen als empleats públics que formen part de l'escala de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter estatal, en les seues diferents subescales de secretaria, intervenció-tresoreria i secretaria-intervenció, que ocupen places o llocs de treball en les distintes corporacions locals del territori de la província d'Alacant.  
  
Podran formar-ne part, així mateix, els qui duguen a terme les funcions reservades a l'escala esmentada com a funcionaris interins de la província d'Alacant, amb els drets i obligacions que es determinen en aquests Estatuts.  
  
Article 2. Denominació  
El col·lectiu de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter estatal de la província d'Alacant s'agrupa sota la denominació de Col·legi Territorial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la Província d'Alacant. D'ara endavant només s'al·ludirà al Col·legi.  
  
Article 3. Seu col·legial  
La seu oficial del Col·legi estarà ubicada en la ciutat d'Alacant; actualment ocupa un local de la seua propietat, siti al carrer Bailén 29, entresòl-esquerra.  
Article 4. Naturalesa i principis ètics del col·legi  
1. El col·legi és una corporació de dret públic, reconeguda per la Constitució i emparada per l'ordenament jurídic, amb estructura i funcionament intern democràtics. Agrupa els funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter estatal de la província d'Alacant i els altres descrits en l'article 1 d'aquests Estatuts.  
2. Com a tal corporació està sotmesa al dret administratiu; excepte les qüestions d'índole civil o laboral, atribuïdes a la jurisdicció ordinària, així com les de personal contractat sotmeses a la jurisdicció laboral.  
  
3. El Col·legi vetlarà perquè la conducta professional dels secretaris, interventors i tresorers es regisca, en tot moment, pel compliment de valors ètics d'actuació basats en la neutralitat política, defensa dels valors democràtics, servei a l'interès públic, lleialtat, honestedat, honradesa, imparcialitat, eficàcia, eficiència, professionalitat, integritat, exemplaritat, dedicació, diligència, justícia, transparència, compliment de la legalitat i el respecte als drets humans.  
  
4. El Col·legi promourà polítiques d'igualtat de gènere i es tendirà a la representació paritària en tots els seus òrgans. Així mateix, vetlarà per l'assumpció de nous valors ètics que faciliten l'acostament a la ciutadania i la modernització de l'Administració per a adaptar-la a les noves demandes socials, com ara l'orientació al públic, col·laboració, informació, diàleg i resolució de conflictes, treball en equip i impuls de les noves tecnologies.  
  
Article 5. Personalitat jurídica  
1. El col·legi té personalitat jurídica pròpia i plena capacitat d'obrar per al compliment dels seus fins. En la seua organització i funcionament es troba subjecte al principi de transparència en la seua gestió, gaudint de plena autonomia en el marc dels Estatuts Generals i del propi Estatut.  
  
2. El Col·legi, com a representant dels col·legiats i per a la defensa dels interessos professionals, podrà adquirir, posseir, reivindicar, permutar, gravar i alienar tot tipus de béns, administrar-los i donar-los la destinació que millor convinga als interessos professionals i econòmics.  
3. Alhora, podrà comparéixer davant dels tribunals i autoritats dels diferents ordes i graus de jerarquia per a l'exercici d'accions, excepcions i peticions que crega convenient en defensa de la professió, del seu patrimoni i, en general, dels drets que dimanen d'aquests Estatuts i les disposicions concordants.  
  
Article 6. Fins  
1. Són fins essencials del Col·legi:  
a) La col·laboració amb les administracions públiques competents en l'ordenació de la professió de secretari, interventor o tresorer d'Administració local.  
b) La realització de quantes actuacions redunden en la millora i beneficis dels interessos generals de la ciutadania destinatària de les funcions públiques reservades als secretaris, interventors i tresorers d'Administració local.  
  
Article 7. Funcions  
Competeix al Col·legi, en el seu àmbit territorial, l'exercici de les funcions consignades en la legislació bàsica estatal i autonòmica sobre col·legis professionals i, en particular, les següents:  
1) Complir i fer complir als col·legiats les lleis generals i les especials, els estatuts i reglaments de règim interior, així com les normes i decisions adoptades pels òrgans col·legiats.  
2) Vetlar per l'exacte compliment dels deures professionals dels col·legiats, per la seua ètica i dignitat professional.  
3) Tutelar i defendre els drets i interessos que afecten l'escala i subescales i els dels funcionaris pertanyents a aquestes, ostentar la representació i exercir la defensa, en el seu àmbit, dels uns i els altres ant l'administració, institucions, tribunals i particulars, amb legitimació per a ser part en quants litigis afecten els interessos professionals.  
  
4) Recolzar les administracions públiques competents perquè l'exercici de la professió s'efectue pels empleats públics que la duen a terme, i especialment per part del personal col·legiat, d'acord amb la normativa aplicable i al codi ètic existent per a aquella.  
5) Aprovar els seus estatuts, de conformitat amb el que disposa la respectiva legislació autonòmica, sense perjuí de l'informe previ del Consell General sobre la seua adequació als Estatuts generals, de conformitat amb el que disposa l'article 26.1.g del Reial Decret 353/2011, d'11 de març, pel qual s'aproven els Estatuts Generals de l'Organització Col·legial de Secretaris, Interventors i Tresorers de l'Administració Local.  
6) Elaborar una memòria anual que continga els extrems a què fa referència la legislació bàsica de col·legis professionals.  
7) Conèixer els recursos que s'interposen contra els acords dels seus òrgans de govern, de conformitat amb el que disposa el capítol I del títol IV d'aquests Estatuts.  
8) Mantindre i estretir la unió, companyonia i harmonia entre totes les persones col·legiades.  
9) Estimular i facilitar el perfeccionament professional de les persones col·legiades bé siga directament o col·laborant amb altres centres d'investigació i formació; organitzar activitats i serveis comuns d'interès per al personal col·legiat, de caràcter professional, formatiu, cultural, assistencial, de previsió i anàlegs.  
10) Fomentar la projecció i capacitació professional dels secretaris, interventors i tresorers d'administració local a través del manteniment del diàleg i la negociació amb els poders públics, partits polítics, sindicats, federacions de municipis i províncies i qualssevol altres organitzacions municipalistes i d'empleats públics ja siguen nacionals o internacionals; podent establir convenis de col·laboració o, si és el cas, integrar-s'hi.  
11) Divulgar les disposicions legals i les instruccions i ordes de les autoritats per al millor coneixement i compliment pel personal col·legiat, i informar aquest de quantes qüestions puguen afectar-los en l'àmbit professional.  
12) Impulsar, a través de publicacions, conferències i quants mitjans procedisquen, l'estudi del dret i tècniques d'administració que afecten els professionals col·legiats; així com col·laborar, quan siguen requerits, en la formació de les autoritats i càrrecs en relació amb les matèries pròpies de les funcions que exercisquen.  
13) Assessorar les autoritats i corporacions en les qüestions relacionades amb l'escala i subescales, evacuant els informes, dictàmens i consultes pertinents.   
14) Mantindre relacions permanents d'informació i comunicació amb els Consells Autonòmics de Col·legis i el Consell General i, especialment, facilitar-los la informació concernent a les altes, baixes i qualssevol altres modificacions que afecten els registres de col·legiats per al seu coneixement i anotació en els registres centrals de col·legiats.  
  
15) Atendre les sol·licituds d'informació sobre els seus col·legiats i sobre les sancions fermes imposades a aquells.  
16) Disposar d'un servei d'atenció als usuaris que necessàriament tramitarà i resoldrà quantes queixes, referides a l'activitat col·legial o de les persones col·legiades, es presenten per qualsevol personal usuària o professional col·legiada, així com per organitzacions de consumidors i usuaris en la seua representació o en defensa d'interessos col·lectius en els termes de la legislació bàsica sobre col·legis professionals.  
  
  
Article 8. Sistema normatiu  
Sense perjuí de la seua subjecció a la legislació reguladora de la funció pública local, el Col·legi es regeix, en primer terme, per la legislació bàsica estatal en matèria de col·legis professionals i l'autonòmica dictada per a desplegar-la, i de conformitat amb aquestes, pel sistema normatiu propi integrat per les disposicions següents:  
a) Els Estatuts Generals de l'Organització Col·legial de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local, aprovats pel Reial Decret 353/2011, d'11 de març.  
b) Els Estatuts del Consell Autonòmic que es constituïsca, d'acord amb la legislació autonòmica.  
c) Els presents Estatuts.  
d) La resta de l'ordenament jurídic en allò que hi siga aplicable.  
  
Article 9. Relacions externes  
Per raó de la matèria, sense perjuí de la representació que, a nivell estatal, ostente el Consell General de Col·legis Oficials de Secretaris, Interventors i Tresorers de l'Administració Local, el Col·legi Territorial d'Alacant es relacionarà:  
a) Amb l'Administració General de l'Estat a través del departament ministerial competent en la matèria.  
b) Respecte a la Comunitat Valenciana a través de la conselleria competent.  
c) Pel que fa a la resta d'Espanya, es mantindrà estreta relació de camaraderia i col·laboració amb l'esmentat Consell General, amb els altres col·legis territorials i autonòmics. Es formalitzaran, si és necessari, els corresponents acords entre els col·legis interessats.  
  
  
Article 10. Finestreta única  
1. El Col·legi disposarà d'una pàgina web perquè, a través de la finestra única prevista en la Llei 17/2009, de 23 de novembre, sobre el lliure accés a les activitats de serveis i el seu exercici, els qui integren la professió puguen, a través d'un únic punt, per via electrònica, a distància i de forma gratuïta, realitzar tots els tràmits necessaris per a la col·legiació, el seu exercici i la seua baixa en el col·legi territorial respectiu, presentar tota la documentació i sol·licituds necessàries, conèixer l'estat de tramitació dels procediments en què tinguen la consideració d'interessats, rebre la corresponent notificació dels actes de tràmit preceptius i la resolució dels expedients, inclosa la notificació dels disciplinaris quan no fóra possible per altres mitjans, ser convocats a les assemblees generals i posar en el seu coneixement l'activitat pública i privada de l'organització col·legial.  
2. La finestra única contindrà la informació a què es refereix la legislació bàsica sobre col·legis professionals per a la millor defensa dels drets de la ciutadania destinatària de l'activitat dels professionals que agrupa l'organització col·legial, en especial l'accés al registre de col·legiats, que estarà permanentment actualitzat i en el qual constaran, almenys, les dades següents: nom i cognoms dels professionals col·legiats, número de col·legiació, administració pública de destinació i situació administrativa, així com les vies de reclamació i els recursos que podran interposar-se en cas de conflicte entre un ciutadà i un col·legiat o l'organització col·legial.  
  
CAPÍTOL II  
Dels col·legiats  
  
Article 11. Col·legiació  
1. El col·legi integrarà els empleats públics que formen part de l'escala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, en les seues diverses subescales de, secretaria, intervenció-tresoreria i secretaria-intervenció, que exercisquen les funcions reservades a aquelles en administracions locals de la província d'Alacant. Podran formar-ne part, així mateix, els qui duguen a terme les funcions reservades a l'escala esmentada com a funcionaris interins en la província d'Alacant.  
2. La col·legiació tindrà caràcter voluntari. Per a la col·legiació bastarà amb la incorporal al Col·legi, i aquest disposarà per a això dels mitjans necessaris perquè els sol·licitants puguen tramitar la seua petició per via telemàtica. En el cas que es prevera quota d'inscripció, el seu import no superarà al dels costos de la tramitació.  
  
Article 12. Àmbit de col·legiació  
Podran formar part voluntàriament del col·legi les persones relacionades en l'article anterior que, tenint o havent tingut alguna relació professional en la província d'Alacant, es troben en les situacions següents:  
  
a) Que estiguen en situació administrativa de serveis especials i mentres dure aquesta circumstància.  
b) Al servei d'una comunitat autònoma.  
c) Excedents en les seues diferents modalitats.  
d) Suspesos de funcions.  
e) En expectativa de destinació.  
f) Destituïdes del càrrec mentre dure aquesta situació.  
  
Article 13. Classes de col·legiats  
1. Els col·legiats poden ser-ho a títol d'exercents, interins, no exercents, jubilats o d'honor.  
2. Seran col·legiats exercents els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal que:  
a) Es troben en situació de servei actiu en l'escala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
b) Ocupen llocs en les administracions locals no reservats exclusivament a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
c) Ocupen en la seua condició de funcionaris llocs en l'Administració de l'estat o en l'Administració autonòmica en els casos en què això siga possible d'acord amb la normativa reguladora de l'escala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
3. Seran col·legiats interins els que duguen a terme les funcions reservades a l'escala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal sota nomenament interí.  
4. Seran col·legiats no exercents aquells funcionaris que pertanyent a l'escala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal no es troben en cap dels supòsits descrits en l'apartat 2 anterior; o que havent pertangut a la dita escala es trobe en situació de jubilació.  
  
5. Podran ser nomenats col·legiats d'honor les persones físiques o jurídiques que hagen contret mèrits professionals o acadèmics respecte dels secretaris, interventors i tresorers d'Administració local, o en relació amb la funció pública en general. Així mateix, respecte de les administracions públiques, o l'organització col·legial en general o d'un col·legi territorial en particular. També els qui hagen destacat per la seua especial labor en interès de la ciutadania, d'acord amb allò que s'ha disposat en aquests Estatuts.  
  
Article 14. Procediment d'ingrés  
1. Produït el nomenament per a ocupar un lloc de treball dels reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, dins del territori de la província, el funcionari podrà sol·licitar la col·legiació.  
  
2. El nomenat adquirirà automàticament tots els drets i contraurà totes les obligacions establides en els presents Estatuts des del moment en què es produïsca la col·legiació.  
En cap cas es no podrà denegar la col·legiació als professionals que reunisquen els requisits establits en els Estatuts.  
  
Article 15. Pèrdua de la condició de col·legiat  
1. La condició de col·legiat es perdrà per les causes següents:  
a) Defunció.  
b) Incapacitat legal.  
c) Baixa voluntària comunicada per escrit.  
2. La perduda de la condició de col·legiat no alliberarà del compliment de les obligacions vençudes.  
  
Article 16. Efectes de la suspensió o inhabilitació  
La suspensió o la inhabilitació de l'exercici professional no comprenen necessàriament la pèrdua de la condició de col·legiat. La persona suspesa o inhabilitada podrà continuar pertanyent al col·legi, amb la limitació de drets que la causa o els acords de suspensió o de la inhabilitació hagen produït.  
La suspensió o inhabilitació haurà de comunicar-se al Consell General de Col·legis i a l'Autonòmic.  
  
Article 17. Adreça dels col·legiats  
Cada col·legiat comunicarà al col·legi el seu domicili per a la notificació a tots els efectes col·legials, sense perjuí del que estableix l'article 10 d'aquests Estatuts. Així mateix, el Col·legi comunicarà expressament qualsevol canvi d'adreça social.  
A falta de comunicació expressa als mers efectes de col·legiació, es reputarà com a domicili el lloc on s'ubique el lloc de treball.  
  
  
Article 18. Drets dels col·legiats  
a) Concórrer, amb veu i vot, a les assemblees.  
b) Dirigir-se als òrgans de govern formulant peticions i queixes, i demanant informació sobre l'activitat col·legial.  
c) Triar i ser triat per a càrrecs directius en les condicions que assenyalen aquests Estatuts.  
d) Requerir la intervenció del Col·legi, o el seu informe, quan escaiga.  
e) Ser emparat pel Col·legi quan afecte la seua condició de funcionari.  
f) Gaudir de les concessions, beneficis, drets i avantatges que s'atorguen als col·legiats en general, per a si o per a les seues famílies.  
  
Article 19. Obligacions i deures dels col·legiats  
1. Són deures generals dels col·legiats:  
a) Sotmetre's a la normativa legal i estatutària, a les normes i usos propis de la deontologia professional i al règim disciplinari col·legial.  
b) Observar una conducta digna de la seua condició i del càrrec que exercisca i exercir-lo honradesa, zel i competència.  
c) Establir, mantindre i estretir les relacions d'unió i camaraderia que han d'existir entre tots els funcionaris que formen l'escala.  
  
2. Són obligacions especials dels col·legiats:  
a) Contribuir puntualment al sosteniment econòmic del col·legi.  
b) Declarar degudament la seua situació administrativa i els altres actes que li siguen requerits en la seua condició de funcionari d'Administració Local amb habilitació de caràcter estatal, relatius als seus drets i obligacions col·legials.  
c) Acatar i complir els acords que adopten els òrgans corporatius en l'esfera de la seua competència.  
d) Comunicar al Col·legi quantes circumstàncies d'ordre professional siguen requerides per a al compliment de les funcions col·legials.  
  
Article 20. Incompliment de obligacions econòmiques  
Si qualsevol col·legiat incorreguera en mora, el president del Col·legi el requerirà perquè satisfaça el seu deute en el termini màxim d'un mes. Si passara un altre mes des del requeriment sense que fera efectiu els seus dèbits col·legials, el col·legiat morós quedarà automàticament suspès dels drets que li reconeixen el present Estatut. La suspensió es mantindrà fins al degut compliment dels seus deures econòmics col·legials, sense perjuí de la seua eventual reclamació judicial per la via escaient.  
  
  
TÍTOL II  
Organització, funcionament i competència  
  
CAPÍTOL I  
Organització interna  
  
Article 21. Organització bàsica  
És competència del Col·legi establir i regular la seua pròpia organització interna, l'organigrama bàsic de la qual es distribueix així:  
a) Assemblea general.  
b) Junta de govern.  
c) Presidència.  
  
Article 22. Assemblea general  
1. L'assemblea general dels col·legiats és l'òrgan suprem d'expressió de la voluntat del Col·legi; es regeix pels principis de participació igual i democràtica de tots els col·legiats. La participació en l'assemblea serà personal, podent ser també per representació o delegació.  
  
2. Són competències pròpies i exclusives de l'assemblea general:  
a) Aprovar els Estatuts particulars i el Reglament de Règim Interior del Col·legi, sense perjuí de la facultat de la junta de govern per a aprovar les corresponents normatives de desenvolupament.  
b) Aprovar en el mes de gener de cada any la memòria corresponent a l'exercici vençut, que contindrà com a mínim la informació que hi exigeix la legislació bàsica sobre col·legis professionals, a més de la liquidació dels pressupostos i els comptes d'ingressos i despeses.  
  
c) Autoritzar els actes de disposició dels béns immobles propis i drets reals constituïts sobre aquests, així com dels restants béns patrimonials propis que figuren inventariats com de considerable valor.  
  
d) Controlar la gestió de la junta de govern, demanant informes i adoptant, si és el cas, les oportunes mocions.  
  
Article 23. Junta de govern  
1. La junta de govern és l'òrgan d'administració i direcció del Col·legi que exerceix les competències que no estiguen reservades a l'assemblea general conforme a l'article anterior, ni assignades específicament pels Estatuts a altres òrgans col·legials.  
2. A fi de garantir la representació de les tres subescales, la junta de govern s'integra per 9 membres, amb la composició següent:  
  
1) Tres de la subescala de secretaria.  
2) Tres de la subescala d'intervenció-tresoreria.  
3) Tres de la subescala de secretaria-intervenció.  
3. Dins de la subescala d'intervenció-tresoreria estan incloses, a més de les dues categories d'entrada i superior, el col·lectiu d'interventors no integrats i tresorers no integrats.  
4. Dins de la subescala de secretaria-intervenció estan inclosos, a més, els col·lectius de secretaris de segona no integrats, els secretaris de tercera no integrats i els secretaris d'Ajuntament a extingir.  
  
5. La junta triarà d'entre els seus membres el president, vicepresident, secretari, vicesecretari, interventor i tresorer. La resta de membres de la junta de govern, tindran la condició de vocals i exerciran les delegacions que se'ls assignen.  
  
Article 24. El president  
1. El president ostenta la representació legal del Col·legi, presideix l'assemblea general i junta de govern, vetlarà per la deguda execució dels acords d'ambdós i, en els casos d'urgència, adoptarà les mesures procedents de què donarà compte a l'òrgan competent.  
2. En cas d'absència, malaltia o vacant del president, serà substituït, amb plenes atribucions, pel vicepresident.  
3. Si per circumstàncies especials en un moment concret no hi haguera president ni tampoc vicepresident degudament nomenats per a exercir-ne les funcions, quedarà circumstancialment habilitat com a president el membre de més edat de la junta de govern.  
  
Article 25. Altres òrgans  
La junta de govern podrà acordar, a més, la constitució i nomenament de comissions informatives, o col·laboradores, indicant les seues funcions i règim de treball. Igualment podrà designar delegats comarcals, amb les competències que en cada cas s'assignen.  
  
CAPÍTOL II  
Elecció de membres directius  
  
Article 26. Convocatòria  
Les eleccions per a la junta de govern s'ajustaran al principi de lliure i la mateixa participació dels col·legiats; llevat del fet que el vot dels exercents tindrà doble valoració respecte dels no exercents. La convocatòria de les eleccions i les normes complementàries s'acordaran per la junta de govern i s'executaran pel president del col·legi. L'anunci de convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.  
Un exemplar de la convocatòria i dels censos electorals, romandrà exposat en la seu del col·legi a disposició i examen dels col·legiats.  
  
  
Article 27. Duració del mandat  
Els càrrecs de la junta ho seran per un termini de 4 anys, transcorreguts els quals es renovaran, d'acord amb les previsions dels presents Estatuts.  
Una vegada presa possessió, la baixa en el servei actiu o el canvi de categoria o lloc de treball, no comportarà l'immediat cessament de la junta. La provisió de vacants, abans de l'expiració de mandats, s'ajustarà al procediment descrit en l'article 38.  
  
Article 28. Electors  
Seran electors totes les persones col·legiades amb dret de vot; tant per a exercir el dret de vot com, d'acord amb els Estatuts, com per a presentar candidat. Però serà necessari que, en la data de la convocatòria de les eleccions, el col·legiat no tinga deutes pendents amb el Col·legi per quotes col·legials posades al cobrament.  
La junta de govern elaborarà el cens electoral referit al mateix dia de l'acord de convocatòria; els electors s'agruparan segons les subescales descrites en l'article 23. Si el col·legiat pertany a més una subescala, s'optarà per aquella en què ocupe el lloc de treball.  
Article 29. Les candidatures  
1. Les candidatures estaran formades per col·legiats de les diferents escales i subescales, amb igualtat de gènere i representació paritària.  
  
Les candidatures completes han de ser presentades, almenys, per dos col·legiats de cada una de les subescales, exclosos els propis candidats.  
2. Per a ser candidat o formar part d'una candidatura es requereix:  
a) Ser elector i pertànyer a una de les subescales de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter estatal.  
b) Estar col·legiat a Alacant.  
c) No estar inhabilitat o suspès de col·legiació.  
d) No tindre pendent de pagament quota ordinària o extraordinària.  
3. Dins dels 15 primers dies hàbils següents a la publicació de la convocatòria i durant l'habitual horari d'obertura del Col·legi, podran presentar-se en la seu col·legial candidatures per a l'elecció.  
  
Article 30. Proclamació de candidats  
1. A les 17 hores del cinquè dia laborable següent a la finalització del termini de presentació de candidatures, la junta de govern examinarà i comprovarà les presentades, i la qualitat dels electors elegibles, dels proponents i dels candidats, i en farà la proclamació.   
  
Als candidats que ho demanen, se'ls entregarà certificació de l'acord de proclamació. L'esmentat acord haurà d'incloure una relació nominal de les candidatures i dels candidats proclamats.  
2. La proclamació de candidats equival a l'elecció com a membre de la junta de govern en el cas que la composició numèrica de la candidatura presentada no excedisca del nombre de vacants i s'hi adeqüe. En tal supòsit, la Junta proclamarà l'elecció.  
  
  
Article 31. Mesa electoral  
La junta de govern, el mateix dia de la proclamació de candidats, per insaculació triarà la mesa electoral, que estarà formada per un representant de cada subescala.  
Serà president de la mesa el de més edat i secretari el de menys edat, actuant els restants com a escrutadors. Juntament amb els titulars es designaran els suplents necessaris.  
  
Article 32. Local i dia de la votació  
La votació se celebrarà en la seu del Col·legi i tindrà una duració de tres hores a partir de l'hora de començament que indique la junta de govern en l'acte de la convocatòria.  
La votació tindrà lloc el dia que determine la junta, entre els 30 i els 40 dies hàbils, comptats a partir del següent de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.  
Els candidats proclamats tindran dret a presenciar totes les operacions electorals per ells mateixos o per mitjà d'apoderats; a nomenar un interventor i un suplent; a formular reclamacions que serà necessari fer constar en acta; i a formular els recursos que consideren convenients.  
  
  
Article 33. Votacions i incidències  
1. Una vegada proclamats els candidats, es formarà una llista, ordenada alfabèticament, per subescales, categories i llocs de treball.  
El vot s'exercirà personalment o per correu, d'acord amb les normes electorals complementàries a aquest efecte per a garantir la seua autenticitat. La votació serà secreta i cada elector podrà triar per cada grup a tants candidats com puguen integrar-se en la junta de govern.  
  
2. Seran nul·les les paperetes que continguen qualsevol inscripció diferent de les marques amb què s'hagen d'indicar els candidats triats, així com aquelles que continguen més de dues marques o figuren com a elegits més candidats dels que corresponen a cada grup.  
3. El president de la mesa tindrà plenes atribucions per a mantindre l'ordre de l'acte de les eleccions, i per a resoldre, en primera instància, les reclamacions, dubtes o incidents que puguen presentar-s'hi.  
  
Article 34. Escrutini  
L'escrutini serà realitzat per la mesa electoral nomenada de conformitat amb els Estatuts i les normes complementàries. La mesa, que amb aquests efectes tindrà la condició de junta electoral, farà la proclamació dels elegits entre els qui hagen obtingut nombre més gran de vots vàlids.  
  
Totes les resolucions que adopte el president o la mesa, en els casos establits en els presents Estatuts, podran ser objecte de recurs en el termini de 2 dies hàbils davant la junta de govern.  
  
Article 35. Recursos electorals  
Contra els actes de la junta de govern escauran, si és necessari, els recursos establits en l'article 109 i concordants de la Llei Orgànica del Règim Electoral General 5/1985, de 19 de juny.  
  
Article 36. Possessió dels càrrecs  
1. Els càrrecs electes prendran possessió en la seu del Col·legi, en reunió extraordinària convocada pel president de la junta de govern cessant.  
S'entregarà a cada possessionat la credencial acreditativa de la seua elecció, possessió, càrrec assignat i la seua durada. L'acte de possessió es realitzarà en el termini màxim de 15 dies, a partir de la proclamació dels triats per la mesa electoral.  
2. Si la candidatura no indicara els respectius càrrecs a exercir, els possessionats triaran entre ells un president, vicepresident, secretari, vicesecretari, interventor i tresorer.  
Tots els membres de la candidatura poden ser candidat als càrrecs de la junta, tan sols es requerira la majoria dels vots.  
3. Una vegada presa possessió del càrrec, la baixa en el servei actiu de la província, el canvi de categoria comportarà el cessament automàtic de membre de la junta. La vacant o vacants es cobriran d'acord amb el que disposa l'article 38.  
4. Amb la presa de possessió del nou president, cessa automàticament l'anterior i la seua junta de govern.  
En el termini de 5 dies des de la constitució de la junta de govern, el president haurà de comunicar la composició al Consell General, Consell Autonòmic Valencià, a l'òrgan competent de la Comunitat Valenciana i al departament ministerial corresponent.  
  
Article 37. La moció de censura  
1. La moció de censura a la junta de govern es presentarà per escrit amb exposició de motius i proposta de candidatura, dirigida a la presidència i signada, almenys, pel 25 per 100 dels electors. S'exposaran els motius en què es fonamenta i la proposta de candidatura.  
  
El president, en el termini d'un mes, ha de convocar assemblea general extraordinària i aquesta celebrarà sessió dins dels trenta dies naturals a la data de la convocatòria.  
2. Perquè prospere la moció ha de ser aprovada per la majoria absoluta legal dels membres que integren l'assemblea general.  
Si la moció de censura és aprovada, la candidatura proposada queda automàticament proclamada i els seus membres integren la nova junta de govern. En el supòsit de no ser aprovada, els col·legiats que la van signar no podran presentar-ne una altra dins del mateix mandat.  
  
Article 38. Cessaments i provisió de vacants  
1. Els membres de la junta cessaran per alguna de les causes següents:  
a) Expiració de mandat  
b) Renúncia motivada d'aquest.  
c) Sanció disciplinària per falta greu o molt greu, o sentència ferma que comporte la inhabilitació per a l'exercici de càrrecs públics.  
  
d) Pèrdua de la condició de col·legiat per trasllat a una altra província, en virtut de nomenament de qualsevol classe.  
e) Per excedència voluntària.  
f) Moció de censura.  
2. Quan, abans d'expirar el mandat, es produïsca una o diverses vacants de membres de la junta, o la quarta part del cens electoral corresponent a una subescala o categoria al·legue estar sense representació, es podrà formular proposta escrita de col·legiat o col·legiats per a completar la junta; aquesta s'inclourà en l'ordre del dia de la primera sessió ordinària o extraordinària que farà l'assemblea general. Quedarà elegit el col·legiat o la candidatura que haguera obtingut nombre més gran de vots; els empats es dirimiran a favor del candidat o cap de candidatura de més edat.  
Els membres de la junta elegits prendran possessió immediata dels càrrecs i hi romandran fins al final del mandat de la pròpia junta.  
  
  
CAPÍTOL III  
Funcions i atribucions  
  
Article 39. Assemblea general  
Són competències pròpies i exclusives de l'assemblea general:  
a) Aprovar els Estatuts i el Reglament de Règim Interior del Col·legi, sense perjuí de la facultat de la junta de govern per a aprovar les corresponents normatives de desenvolupament.  
b) Aprovar anualment la memòria de l'exercici anterior, que contindrà com a mínim la informació exigida per a aquella per la legislació sobre col·legis professionals, a més de la liquidació dels pressupostos i els comptes de despeses i ingressos.  
c) Autoritzar els actes de disposició dels béns immobles propis i drets reals constituïts sobre aquests, així com dels restants béns patrimonials propis que figuren inventariats com de considerable valor.  
  
d) Controlar la gestió de la junta de govern, demanant informes i, si és el cas, adoptar les oportunes mocions.  
e) Exercir les competències que aquests Estatuts li atorguen.  
  
Article 40. De la junta de govern  
La junta de govern tindrà les atribucions i facultats següents:  
1) Determinar el règim interior del Col·legi i les seues oficines.  
2) Acordar les peticions, propostes i informes que siguen necessaris enviar a autoritats o organismes oficials.  
3) Designar delegats comarcals.  
4) Designar ponències o comissions, temporals o permanents per a estudiar, informar o intervindre en la redacció de projectes i informes, o bé en l'estudi de qüestions d'interès col·legial.  
5) Concedir ajudes, dins dels crèdits pressupostats.  
6) Acordar els actes de contractació i disposició necessaris, dins dels crèdits pressupostats.  
7) Formar la plantilla, i si és necessari, els escalafons de personal de Col·legi i nomenar-lo, sancionar-lo i separar-lo d'acord amb les disposicions vigents.  
8) Aprovar els pressupostos, les seues modificacions i visar-ne els comptes.  
9) Determinar les quotes col·legials de qualsevol tipus, dins dels límits aprovats per l'assemblea general.  
10) Proposar la modificació d'aquests Estatuts a l'assemblea.  
11) Perseguir l'intrusisme davant dels tribunals competents i evitar la competència deslleial.  
12) Adoptar qualsevol resolució urgent en defensa dels interessos del Col·legi o d'algun col·legiat, sense perjuí de donar-ne compte a l'assemblea en la primera sessió que tinga lloc.  
13) Decidir respecte a l'admissió de membres voluntaris del col·legi.  
14) Aprovar el cens col·legial i les seues modificacions.  
15) Aprovar els padrons de quotes i les seues modificacions.  
16) Exercir les facultats disciplinàries respecte als col·legiats, d'acord amb la normativa continguda en aquests Estatuts, i nomenar instructor de l'expedient o ratificar, si és el cas, el designat per la presidència.  
17) Proposar el nomenament de membres d'honor del Col·legi o una altra distinció honorífica.  
18) Determinar les entitats bancàries o d'estalvis on s'òbriguen els comptes corrents o d'estalvis del col·legi.  
19) Vetlar molt especialment el compliment per part dels col·legiats de les obligacions generals i especials que els corresponen segons l'article 19 d'aquests Estatuts.  
  
Article 41. El president  
Corresponen al president, com a òrgan rector del Col·legi, les atribucions i facultats següents:  
1) Tindre, en tot moment, la representació plena del Col·legi davant de qualsevol classe d'autoritats, organismes, tribunals, entitats, corporacions i particulars.  
2) Convocar, presidir, obrir i alçar les sessions ordinàries i extraordinàries de la junta de govern i de l'assemblea, canalitzar les deliberacions i evitar que es tracten altres assumptes que no figuren en l'ordre del dia.  
3) Executar els acords de la junta i de l'assemblea.  
4) Adoptar en cas d'urgència les resolucions provisionals necessàries, i donar-ne compte a l'òrgan competent en la primera sessió que tinga lloc.  
5) Designar representants del Col·legi per a tribunals, comissions i organismes.  
6) Disposar la incoació d'expedients disciplinaris, decretar la suspensió preventiva del personal al servei del Col·legi i imposar, si és necessari, la sanció d'advertència.  
7) Amonestar els col·legiats que incomplisquen els seus deures.  
8) Ordenar el pagament amb càrrec als fons col·legials.  
9) Disposar de fons junt amb l'interventor o el tresorer.  
10) Decidir quina tramitació s'ha de donar als assumptes per al seu millor i diligent tràmit.  
11) Vetlar per a l'exacte compliment de les disposicions legals que afecten les professions dels col·legiats, i del que es preveu en aquests Estatuts.  
12) Decidir amb vot de qualitat els empats que es produïsquen en qualsevol tipus de votació si ho considera convenient.  
13) Assistir en representació del col·legi a les reunions del Consell General en ple del Col·legi Nacional i a les del Consell de Col·legis de la Comunitat Valenciana, així com a les reunions de les entitats i organismes de la professió, dins i fora de la Comunitat Autònoma, i poder delegar aquesta representació a qualsevol altre membre de la junta de govern.  
14) Amb caràcter residual, totes la no-atribuïdes expressament a la presidència, o bé a l'assemblea general o la junta de govern.  
  
Article 42. Competència del secretari  
Són funcions essencials del secretari  
a) Portar els llibres d'actes, que reflectiran amb exactitud les reunions dels distints òrgans col·legials.  
b) Rebre i tramitar quants documents entren, donant compte al president.  
c) Autoritzar, amb el vistiplau del president, les credencials dels càrrecs directius i del personal empleat del Col·legi, amb referència als corresponents acords de designació.  
d) Expedir, amb el vistiplau del president, certificacions d'extrems que obren en documents confiats a la seua custòdia.  
e) Formular la memòria anual sobre el desenvolupament del Col·legi, per a coneixement general coneixement dels seus distints òrgans.  
  
f) Dirigir i vigilar els registres i fitxers de col·legiats, procurant que es troben sempre al dia.  
  
Article 43. Funcions de l'interventor  
Competeix a l'interventor:  
a) Redactar l'avantprojecte de pressupost del col·legi.  
b) Expedir els manaments de pagaments i ingressos que escaiguen, d'acord amb el pressupost, acords i resolucions adoptats.  
c) Proposar al president els projectes d'habilitació de crèdits o suplements i increments d'ingressos, quan siga necessari.  
d) Portar els llibres de comptabilitat corresponents.  
e) Formular la memòria anual sobre la situació econòmica del Col·legi.  
f) Expedir certificacions amb referència als documents la custòdia dels quals li competeix.  
g) Disposar de fons junt amb el president o el tresorer.  
  
Article 44. Funcions del tresorer  
Competeix al tresorer:  
a) Custodiar els fons que li estiguen encomanats.  
b) Efectuar els pagaments i cobraments, amb els requisits deguts.  
c) Verificar els arquejos que el president estime necessaris.  
d) Portar quants llibres li permeten el millor exercici de la seua funció.  
e) Disposar de fons junt amb el president o l'interventor.  
  
Article 45. Competències del vicepresident i dels vocals  
El vicepresident o, si és el cas, els vicepresidents substituiran el president en les absències legals i exerciran les competències que se li deleguen.  
Els vocals exerciran les comeses que els faça l'assemblea general, la junta de govern o el president.  
  
CAPÍTOL IV  
El funcionament dels distints òrgans  
  
Article 46. La presidència  
1. El president del col·legi es considera en funció permanent, des de la presa de possessió i fins al seu cessament.  
2. En absència del president, assumirà la presidència, amb plenitud de funcions, el vicepresident o el membre de més edat de la junta de govern, de conformitat amb allò que disposa l'article 45 i concordants dels Estatuts.  
  
Article 47. Les reunions de l'assemblea general  
L'assemblea es reunirà ordinàriament una vegada en els mesos d'octubre a desembre de cada any. Amb caràcter extraordinari, quan ho decidisca el president o a iniciativa de la tercera part dels col·legiats.  
  
Article 48. De la junta de govern  
La junta de govern es reunirà amb caràcter ordinari cada trimestre i, amb caràcter extraordinari, quan ho decidisca el president o a iniciativa de la tercera part d'aquesta.  
  
Article 49. Convocatòries  
1. Tota reunió serà objecte de prèvia convocatòria individual, que contindrà l'orde del dia dels assumptes a tractar.  
2. Totes les convocatòries de la junta de govern es cursaran amb quaranta-vuit hores d'antelació; excepte les declarades d'urgència, que seran sotmeses a la posterior ratificació per la mateixa junta.  
3. La convocatòria de l'assemblea general es notificarà amb 15 dies d'antelació; excepte les declarades d'urgència pel president o la junta de govern, que seran sotmeses a la posterior ratificació per la mateixa assemblea.  
  
Article 50. De les sessions  
1. Per a celebrar vàlidament sessions l'assemblea o la junta de govern serà necessària l'assistència del president i del secretari, o dels que legalment els substituïsquen.  
2. En les sessions extraordinàries només es podran tractar els assumptes inclosos en l'ordre del dia.  
Els assumptes, primer, seran discutits i, després, votats. En les discussions es concedirà, si més no, dos torns a favor i dos en contra; però no consumiran torn el president i, si n'hi haguera, el ponent.  
3. Els acords s'adoptaran, en primera votació, per majoria absoluta legal i, per majoria simple, en segona votació, la qual es farà a continuació, llevat que hi fóra necessària la unanimitat o un quòrum especial.  
  
  
Article 51. De les actes  
De tota reunió s'alçarà l'acta corresponent, que serà autoritzada per la firma del secretari i el vistiplau del president.  
Les actes es transcriuran mecànicament en llibres independents per a l'assemblea i la junta, en fulls timbrats, foliats i diligenciats degudament.  
  
Article 52. Despeses de funcionament  
Els membres de la junta de govern quan, per aquesta condició, hagen de desplaçar-se de la localitat en què resideixen, tindran dret a dietes i a l'abonament de despeses de viatge, amb càrrec als fons del Col·legi.  
  
  
  
CAPÍTOL V  
El personal del Col·legi  
  
Article 53. La plantilla  
1. El col·legi podrà adscriure al servei personal retribuït en qualsevol de les modalitats establides per a les entitats locals.  
2. El règim del personal, el seu nomenament, sanció i separació, d'acord amb les disposicions vigents, serà competència de la junta de govern; no obstant això, el president podrà ordenar, quan escaiga, la incoació d'expedients disciplinaris, decretar-ne la suspensió preventiva i imposar la sanció d'advertència.  
3. El personal adscrit amb la condició de funcionari es regirà per les normes vigents per als funcionaris d'Administració Local.  
4. Les qüestions de personal seran resoltes per la junta de govern, amb audiència prèvia de l'interessat i, en contra de les resolucions, aquest podrà fer ús dels recursos jurisdiccionals escaients.  
  
  
TÍTOL III  
Règim econòmic i pressupostari  
  
CAPÍTOL I  
Règim econòmic  
  
Article 54. El patrimoni  
El patrimoni del col·legi l'integren el conjunt de tots els béns mobles i immobles, drets i accions de la seua pertinença. Per secretaria se'n redactarà l'oportú inventari, que es revisarà anualment.  
  
Article 55. El pressupost  
El règim econòmic del Col·legi és pressupostari, que serà únic per a cada exercici, coincident amb l'any natural. El pressupost comprendrà la totalitat d'ingressos i despeses del col·legi durant l'exercici en qüestió.  
El projecte de pressupost, amb prou antelació, es redactarà per l'interventor i s'informarà per la junta de govern. Haurà de ser aprovat per l'assemblea general abans de l'inici de l'any de la seua aplicació; a falta d'això, es considerarà tàcitament prorrogat el vigent.  
El col·legi enviarà còpia literal certificada dels seus pressupostos al Consell General de Col·legis Oficials de Secretaris Interventors i Tresorers d'Administració Local.  
  
Article 56. La comptabilitat  
1. Els comptes es portaran d'acord amb les normes de comptabilitat corrent, amb la màxima claredat i els deguts justificants per a la seua millor i més ràpida fiscalització.  
2. Tots els comptes aniran explicades en la memòria redactada per l'interventor de la junta de govern amb indicació de quants aspectes i conceptes ho requerisquen.  
  
CAPÍTOL II  
Els recursos econòmics  
  
Article 57. Recursos econòmics  
Els col·legis disposaran dels següents recursos econòmics:  
a) L'import de les quotes que satisfacen els col·legiats.  
b) Les rendes, productes i interessos del seu patrimoni.  
c) Les donacions, llegats, herències i subvencions de què el Col·legi puga ser beneficiari.  
d) Les aportacions, si és el cas, d'entitats públiques.  
e) El rendiment dels serveis o prestacions derivades de l'exercici de funcions col·legials, incloses les publicacions.  
f) Els beneficis dels seus contractes i concerts amb entitats públiques o particulars.  
g) Els que per qualsevol altre concepte escaiguen, d'acord amb la normativa aplicable.  
  
Article 58. Les quotes  
Les quotes que, per al sosteniment del col·legi, vénen obligats a satisfer els col·legiats, seran de dues classes: les ordinàries i les extraordinàries.  
  
Article 59. Quotes ordinàries  
1. Les quotes ordinàries són anuals, excepte les dels col·legiats de nova incorporació o ingrés col·legial, cessament o jubilació, i en aquests casos es fraccionaran trimestralment. La quantia es determinarà de conformitat amb les regles següents:  
a) Per als col·legiats exercents, 1 per 100, com a mínim, del sou anual, siga quina en siga la situació administrativa en què es troben en la subescala corresponent. A aquests efectes, es considera sou anual la quantia que, en concepte de salari base, es preveja per a cada exercici en la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per al grup A, subgrup A1, dels relacionats en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
b) Per als col·legiats interins, el 0,25 per 100 del respectiu sou base.  
  
c) Per als col·legiats voluntaris, en situació d'excedència voluntària, fins al 0,10 per 100 del sou que corresponga a la subescala a què pertanyen.  
d) Per als restants col·legiats voluntaris que, a títol de no exercents, figuren incorporats al Col·legi, caldrà ajustar-se al que s'hi disposa per l'assemblea general.  
2. Els que es troben en expectativa de destinació estaran exempts durant el temps que dure aquesta situació.  
3. Les variacions en la quota ordinària tindran efectes des del dia en què el funcionari haja passat a distinta situació administrativa o a gaudir d'un nou sou.  
  
Article 60. Quotes extraordinàries  
Les quotes extraordinàries hauran de ser acordades per l'assemblea general del col·legi, amb les limitacions que si és el cas s'establisquen amb motiu de l'aprovació del pressupost. En tot cas, l'import no excedirà de la quota ordinària anual de l'exercici.  
  
Article 61. Recaptació de quotes  
1. La quota anual es fraccionarà en quatre terminis de la mateixa quantia, coincidents amb els trimestres naturals del corresponent any. Els rebuts es confeccionaran mecànicament, per mitjà d'entitat d'estalvis o crèdit, des de la segona quinzena del primer mes de cada període.  
  
2. Tots els col·legiats comunicaran a la secretària del col·legi les dades de la domiciliació bancària al compte dels quals es remetran els rebuts.  
3. Quan un col·legiat incorreguera en mora, el president el requerirà per al pagament del deute en el termini màxim d'un mes. Si advertit de la mora, transcorreguera un altre mes sense fer efectiu els seus dèbits col·legials, el col·legiat morós quedarà automàticament suspès dels drets que li atorguen els presents Estatuts.  
La suspensió es mantindrà fins al compliment dels seus deures econòmics col·legials, sense perjuí de la reclamació judicial per la via escaient.  
  
Article 62. Aportacions  
El Col·legi efectuarà aportacions econòmiques al Consell General i al Consell Autonòmic en els termes que preceptuen els respectius Estatuts.  
  
  
TÍTOL IV  
Procediment i règim jurídic  
  
CAPÍTOL I  
Règim jurídic dels acords i disposicions corporatives  
  
Article 63. Règim jurídic  
El col·legi ajustarà la seua actuació a les normes de dret administratiu i, en especial, a la normativa que en cada moment es trobe vigent sobre el règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú, excepte en les seues relacions laborals o civils, en què quedaran subjectes al règim jurídic corresponent.  
  
Article 64. Nul·litat de ple dret i anul·labilitat  
1. Són nuls de ple dret qualssevol actes del Col·legi en els casos següents:  
a) Els que lesionen els drets i llibertades susceptibles d'empara constitucional.  
b) Els dictats per òrgan manifestament incompetent per raó de la matèria o del territori.  
c) Els que tinguen un contingut impossible.  
d) Els que siguen constitutius d'infracció penal.  
e) Els dictats prescindint totalment i absolutament del procediment legalment establit o de les normes que contenen les regles essencials per a la formació de la voluntat dels òrgans col·legials, segons el que disposa els Estatuts.  
f) Els actes expressos o presumptes contraris a l'ordenament jurídic pels quals s'adquirisquen facultats o drets quan no se'n tinguen els requisits essencials per a l'adquisició.  
2 Són anul·lables la resta d'actes que incórreguen en qualsevol infracció de l'ordenament jurídic, inclús la desviació de poder.  
  
Article 65. Execució dels actes  
1. Els actes i resolucions del col·legi seran executius quan estiguen subjectes a dret administratiu.  
2. Quan el col·legi, en algun supòsit concret, no dispose de capacitat pròpia, ni de mitjans per a l'execució forçosa dels seus propis actes administratius, els informaran de la conselleria d'adscripció. A aquest efecte, demanarà l'auxili executiu necessari per a l'execució forçosa dels seus actes administratius.  
  
Article 66. Impugnació d'actes i resolucions  
1. Els actes i disposicions del Col·legi, quan estiguen subjectes al dret administratiu, una vegada esgotats els recursos corporatiu que haguera, seran impugnables davant de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, de conformitat amb allò que s'ha disposat en la seua llei reguladora.  
2. Amb caràcter previ a la seua impugnació davant de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els actes i resolucions del Col·legi podran recórrer-se en alçada en el termini d'un mes davant del Consell Autonòmic Valencià o, fins que no s'haja constituït, davant del Consell General.  
Contra els actes i normes emanades del Consell Autonòmic Valencià podran plantejar-se els recursos corporatius que prevegen expressament els seus Estatuts.  
  
Article 67. Delegació de firma i encàrrecs de gestió  
1. Els titulars de l'organització col·legial, en matèria de la seua pròpia competència, podran delegar la firma de determinats actes en la unitat administrativa dependent, exclosos els de caràcter sancionador. La delegació no alterarà la competència, i per a la validesa no en caldrà la publicació.  
2. També es podrà encomanar, lliurement, a persones físiques o jurídiques, la realització d'activitats de caràcter material, tècnic o de serveis, de la competència col·legial. L'encàrrec de gestió no suposa cessió de titularitat de la seua competència, ni dels elements substantius del seu exercici.  
  
CAPÍTOL II  
Honors i distincions  
  
Article 68. Honors i mèrits  
1. Podran ser nomenats col·legiats d'honor aquelles persones físiques o jurídiques que hagen contret mèrits professionals o acadèmics respecte als secretaris, interventors o tresorers d'Administració local, o en relació a la funció pública en general. Així mateix, respecte a les administracions públiques, o l'organització col·legial en general o d'un col·legi territorial en particular. També als que hagen destacat per la seua especial labor en interès de la ciutadania, tot això de conformitat amb allò que s'ha disposat en aquests Estatuts.  
2. Els col·legiats que, en l'exercici de plaça de funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter estatal, s'hagen distingit per la seua dedicació, rendiment, innovació o altres causes d'interès general per a l'Administració Local, són mereixedors de general reconeixement per part del Col·legi.  
Es consideren actes dignes de menció o reconeixement del Col·legi:  
1r. Ser o haver sigut col·legiat durant més 20 anys ininterromputs o acumulats en diverses ocasions.  
2n. L'exercici amb dedicació i general estima dels càrrecs de president o un altre de la junta de govern durant un mandat complet.  
3r. Haver exercit una mateixa plaça d'habilitació estatal de la província d'Alacant, almenys durant 15 anys. També per l'exercici successiu d'unes quantes places de la província durant més de 25 anys.  
4t. Haver obtingut d'una corporació local de la província d'Alacant un reconeixement oficial per la seua entrega, dedicació, innovació o estima general.  
5è. Ser autor de llibres, treballs o col·laboracions en revistes professionals sobre temes generals o específics d'Administració Local.   
6è. Haver coordinat o organitzat cursos homologats de formació personal, així com l'habitual participació com a ponent dels cursos de formació o de jornades informatives i taules redones.  
7è Haver prestat serveis a l'Administració local durant més de 35 anys.  
8è. Qualsevol altre treball o dedicació especial sobre temes locals o d'interès preferent per al Col·legi, no compresos en els números anteriors i que a criteri de la junta de govern o a proposta de 10 col·legiats, hagen de ser objecte de reconeixement i distinció col·legial.  
  
Article 69. Les distincions  
1. Els col·legiats que s'hagen destacat, realitzat, promogut o col·laborat de manera perceptible en algun dels fets relacionats en l'article anterior, han de ser objecte d'expedient honorífic i reconegut amb alguna o més de les distincions següents:  
1r. Concessió dels títols d'honor de president, vicepresident, secretari, vocal o semblant del col·legi.  
2n. Placa d'or o plata.  
3r. Insígnia col·legial d'or o plata.  
4t. Petició de la medalla de Sant Ramon de Penyafort, del treball, o altres d'adequades de caràcter estatal.  
5è. Petició de medalla o una altra distinció honorífica de la Comunitat Valenciana o de la província d'Alacant.  
2. L'assemblea general, per majoria absoluta i amb expedient motivat, també podrà concedir les pertinents i adequades distincions honorífiques a persones físiques o jurídiques que hagen col·laborat o prestat assessorament o ajuda altruistes al Col·legi o, de mode molt especial, a algun col·legiat o grup col·legial.  
  
Article 70. Competència  
1. L'expedient honorífic s'iniciarà per escrit motivat i proposat per la junta de govern o, almenys, per 10 col·legiats. El president traslladarà la proposta a tots els col·legiats, els quals durant el termini de 10 dies naturals podran presentar-hi al·legacions o suggeriments.  
2. L'assemblea general, en sessió ordinària o extraordinària, resoldrà sobre la proposta. L'aprovació requereix la majoria absoluta dels membres assistents.  
3. L'acord es notificarà, en primer lloc, al col·legiat distingit.  
La distinció s'entregarà, si és possible, en acte públic a celebrar en la seu col·legial.  
4. Si és el cas, es comunicarà al departament ministerial i a la conselleria que tingueren competència en assumptes de personal d'habilitació estatal.  
5. Quan el col·legiat distingit es trobe en situació activa o en la distinció s'haja tingut en compte acord o petició d'una corporació, es donarà compte de la resolució.  
  
CAPÍTOL III  
Règim disciplinari  
  
Article 71. Potestat sancionadora  
El col·legi exercirà la potestat sancionadora per a corregir les accions i omissions que realitzen els professionals, en l'ordre professional i col·legial, que es defineixen en els presents Estatuts o en el Codi Deontològic aprovat pel Consell General de Secretaris Interventors i Tresorers d'Administració Local.  
  
Article 72. Competència sancionadora  
Les infraccions comeses pels col·legiats seran corregides per la junta de govern del col·legi o, si és el cas, pel president.  
Les infraccions dels deures professionals i col·legials per part dels membres de les juntes de govern del col·legi, seran corregides pel Consell General de Secretaris Interventors i Tresorers d'Administració Local, sense perjuí de la legislació aplicable.  
  
Article 73. Tipificació d'infraccions  
Les faltes es classificaran en lleus, greus i molt greus.  
1. Seran faltes lleus:  
a) La desconsideració cap als companys, tant en relació amb l'activitat de caràcter col·legial com a professional.  
b) Els actes de desconsideració cap als membres de la junta de govern, Consell Autonòmic o Consell General de Col·legis Oficials de Secretaris Interventors i Tresorers d'Administració Local  
2. Són faltes greus:  
a) La desconsideració greu cap als companys tant en relació amb l'activitat de caràcter col·legial com a professional.  
b) Els actes greus de desconsideració cap als membres de la junta de govern, Consell Autonòmic o Consell General de Secretaris Interventors i Tresorers d'Administració Local.  
c) La desatenció als càrrecs col·legials com a conseqüència de la falta d'assistència no justificada.  
d) L'obstaculització a l'exercici dels drets d'accés als càrrecs i als llocs reservats als funcionaris de les tres escales.  
e) Realitzar actuacions encaminades a afavorir, emparar o tolerar l'intrusisme.  
f) La realització d'activitats il·legals que poden perjudicar greument la imatge, consideració social o professional, o al prestigi dels col·legiats o de l'organització col·legial.  
g) La infracció dels deures generals i obligacions especials a què es refereix l'article 18 dels Estatut General de Col·legis de Secretaris Interventors i Tresorers d'Administració Local.  
3. Són faltes molt greus:  
a) La desatenció greu als càrrecs col·legials com a conseqüència de la falta d'assistència no justificada.  
b) El falsejament o inexactitud greu de la documentació professional, i l'ocultació o simulació de dades que el Col·legi ha de conèixer per a exercitar les seues funcions o per al repartiment equitatiu dels càrrecs col·legials.  
c) Confeccionar barems a mesura pròpia.  
d) Impossibilitar l'accés a una plaça que s'ostenta en règim d'acumulació.  
e) L'exercici il·legal de funcions reservades a funcionaris de l'escala.  
f) La connivència amb els òrgans competents de la corporació local en el manteniment il·legal de la categoria o la reclassificació d'una plaça per a aconseguir interessos particulars, quan la il·legalitat esmentada haja sigut declarada per sentència judicial ferma.  
g) Tota actuació professional que supose discriminació per raó de raça, sexe, religió, llengua, opinió, lloc de naixement, veïnatge o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.  
  
Article 74. Tipificació de sancions  
Podran imposar-se les sancions següents:  
a) Advertència privat.  
b) Suspensió en la condició de col·legiat fins a sis mesos.  
c) Separació del càrrec col·legial d'un mes a un any.  
d) Separació del càrrec col·legial durant el període del mandat en curs.  
e) Separació del càrrec col·legial durant el període del mandat en curs i declaració d'incapacitat per al següent.  
f) Suspensió en la condició de col·legiat des de sis mesos i un dia fins a dos anys.  
  
Article 75. Correspondència entre infraccions i sancions  
1. Per a les faltes lleus, s'aplicarà la sanció prevista en la lletra a de l'article anterior. Per a les faltes greus, les sancions enumerades en les lletres b a c; i per a les faltes molt greus, les sancions determinades en les lletres d a f.  
2. En la imposició d'aquestes sancions s'haurà de guardar la deguda proporció entre la gravetat del fet constitutiu de la infracció i la sanció aplicada. Es consideraran especialment els següents criteris per a la graduació de la sanció a aplicar:  
a) L'existència d'intencionalitat o reiteració.  
b) La naturalesa dels perjuís causats.  
c) La reincidència, per comissió en el terme d'un any de més d'una infracció de la mateixa naturalesa quan així haja sigut declarat per resolució ferma.  
d) Negligència professional inexcusable.  
e) Obtenció de lucre il·legítim mercè a l'actuació il·lícita.  
  
Article 76. Prescripció i cancel·lació  
Les infraccions lleus prescriuen al cap de sis mesos; les greus, a l'any; i les molt greus, als dos anys.  
Les sancions lleus prescriuen al cap de sis mesos; les greus, a l'any; i les molt greus, als dos anys.  
Els terminis de prescripció de les infraccions començaran a comptar de la comissió de la infracció; els de les sancions des de l'endemà del dia en què adquirisca fermesa la resolució per la qual s'imposa la sanció. La prescripció de les infraccions s'interromprà per qualsevol acte col·legial exprés i manifest dirigit a investigar la presumpta infracció. La realització de qualsevol acte col·legial exprés i manifest d'execució de la sanció interromprà, el seu termini de prescripció.  
  
La cancel·lació suposa l'anul·lació de l'antecedent sancionador a tots els efectes. Les sancions lleus es cancel·laran a l'any; les greus, als dos anys; i les molt greus, als quatre anys, a comptar del compliment de les sancions.  
  
Article 77. Rehabilitació  
El sancionat podrà demanar a l'òrgan sancionador la seua rehabilitació, amb la conseqüent cancel·lació de la nota en el seu expedient personal.  
Els terminis de rehabilitació, una vegada complida la sanció, seran els següents:  
1. Per faltes lleus, als 6 mesos.  
2. Per faltes greus, als 2 anys.  
3. Per faltes molt greus, als 4 anys.  
  
Article 78. Procediment sancionador  
1. No es podrà imposar cap sanció col·legial sense instrucció prèvia d'expedient disciplinari. El procediment sancionador a seguir per a depurar l'eventual responsabilitat disciplinària, s'ajustarà, en tot cas, als principis de la potestat sancionadora i del procediment sancionador consagrats en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i normes que la desenvolupen.  
2. El procediment s'iniciarà sempre d'ofici, mitjançant un acord o resolució de l'òrgan competent, amb indiferència del mode pel qual haja tingut coneixement dels fets.  
3. Abans d'iniciar el procediment, podran realitzar-se diligències prèvies encaminades a determinar si concorren circumstàncies que justifiquen tal iniciativa. Aquestes actuacions s'orientaran, de manera especial, a determinar amb la més precisió possible, els fets susceptibles de motivar incoació del procediment, la identificació de la persona o persones que pogueren resultar responsables i les circumstàncies rellevants que concorren en un i altres. Aquestes actuacions prèvies no formen part de l'expedient i, per això, no interrompen el termini de la prescripció. En tot cas, aquestes actuacions prèvies hauran de ser acordades per la junta de govern.  
4. Serà preceptiva l'obertura d'expedient en tot procediment sancionador. La junta de govern en designarà lliurement, entre els col·legiats, l'instructor i el secretari.  
  
Article 79. Resolució de l'expedient  
Ningú no podrà ser sancionat per fets no tipificats en aquests Estatuts, ni ser objecte de sanció diferent de les previstes en aquells. L'instructor formularà el corresponent plec de càrrecs, que comprendrà els fets imputats, amb expressió, si és el cas, de la falta presumptament comesa i de les sancions que puguen ser aplicades. Es notificarà a l'interessat perquè puga contestar les al·legacions que considere convenients, amb l'aportació de quants documents i propostes de prova considere d'interès.  
Conclosa la prova, l'instructor del procediment formularà proposta de resolució, que es notificarà a efecte que puga formular al·legacions; després s'elevarà allò que s'ha fet a la junta de govern perquè dicte la resolució final, que ha d'estar motivada.  
Article 80. Recursos corporatius contra les sancions  
Les resolucions del president i de la junta de govern seran recurribles en alçada, en el termini de 15 dies davant de l'assemblea general del Col·legi, sense perjuí de la legislació aplicable a la impugnació prèvia i potestativa davant de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, si és el cas.  
  
CAPÍTOL IV  
Modificació d'estatuts  
  
Article 81. Modificació dels estatuts  
Els Estatuts poden ser modificats, amb memòria motivada, a instància del president o a proposta de la junta de govern. L'assemblea general és la competent en ambdós supòsits per a aprovar la modificació.  
  
  
  
TÍTOL V  
Relacions amb altres col·legis  
  
CAPÍTOL I  
Amb entitats professionals  
  
Article 82. Associació amb altres col·legis  
El col·legi podrà associar-se de ple dret o, si és el cas, adherir-se amb les pertinents condicions, en associacions de col·legis professionals d'àmbit provincial. Si la incorporació no requereix la modificació d'aquests Estatuts, podrà ser acordada per la junta de govern; en cas contrari, per l'assemblea general.  
  
CAPÍTOL II  
Agrupació, segregació i dissolució  
  
Article 83. Consell General de Col·legis  
Sense contingut.  
  
Article 84. Consell autonòmic  
De conformitat amb allò que s'ha preceptuat en l'article 14 de la Llei 6/1997, de 4 de desembre, de la Comunitat Valenciana, el Col·legi Territorial d'Alacant s'integrarà en el Consell Valencià de Col·legis Territorials de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local.  
  
Els fins i funcions es determinaran en els propis Estatuts, amb subjecció a la legislació bàsica estatal i a l'autonòmica valenciana.  
  
Article 85. Unió, fusió, absorció i segregació  
La unió o fusió, així com l'absorció del Col·legi ha de ser acordada per l'assemblea general i requerirà, d'acord amb allò que s'ha preceptuat en l'article 8 de la Llei de la Comunitat Valenciana 6/1997, de 4 de desembre, l'aprovació del Govern Valencià. La mateixa observança es tindrà en compte en cas de segregació d'aquest Col·legi per a constituir-ne un de nou.  
  
Article 86. Suspensió  
1. En el supòsit de reduïda col·legiació, es convocarà l'assemblea general en sessió extraordinària i com a assumpte preferent la suspensió temporal de les seues activitats. No obstant això, l'acord ha de ser aprovat per la Generalitat, amb un informe previ del Consell Valencià de Col·legis de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local.  
  
2. La suspensió del col·legi tindrà lloc:  
a) Per acord de l'assemblea pres per les tres cinquenes parts dels col·legiats.  
b) Per la falta de prou col·legiats per a cobrir els llocs de la Junta de Govern sense coincidir o duplicar càrrecs.  
  
Article 87. Dissolució i liquidació  
1. El col·legi té vigència indefinida; excepte en el cas que ho impose directament la llei. En tal supòsit es requereix l'acord de l'assemblea general en la forma que es determinen en aquests Estatuts i posterior aprovació pel Consell, amb un informe previ del Consell Valencià de Col·legis professionals.  
2. El Consell de Col·legis serà part en el procés de dissolució, prendrà les mesures que les circumstàncies aconsellen i autoritzarà la destinació del patrimoni que escaig.   
L'acord de dissolució es publicarà en Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per la qual cosa es comunicarà prèviament a la conselleria competent, per a l'adopció de la resolució apropiada i per a la seua inscripció en el Registre de Col·legis professionals.  
3. El patrimoni social es destinarà en primer lloc a cobrir el passiu. A l'actiu restant se li donarà la determinació que haja acordat l'assemblea.  
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
  
Primera. Utilització dels gèneres femení i masculí  
Les mencions que fan els presents Estatuts al president, als delegats, col·legiats, funcionaris, ciutadans, usuaris i consumidors s'entendran referides indistintament a la presidenta o president, a les delegades o delegats, col·legiades o col·legiats, funcionàries o funcionaris, ciutadanes o ciutadans, usuàries o usuaris i consumidores o consumidors.  
  
  
Segona. Codi ètic  
Sense perjuí del que disposa l'art. 4.3 dels presents Estatuts, el codi ètic professional aprovat en l'assemblea general de secretaris, interventors i tresorers d'administració local feta a la ciutat de Salamanca, el 14 de maig de 2005, regirà l'actuació dels professionals que integren l'organització col·legial.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7824, del 08-07-2016 (2016/4789)

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2016, de la directora general de Justicia, por la que se resuelve inscribir la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Alicante y se dispone su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7824

Fecha DOGV
:   08-07-2016

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2016/4789

CVE


Fecha del documento
:   07-06-2016

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2016, de la directora general de Justicia, por la que se resuelve inscribir la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Alicante y se dispone su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. [2016/4789]  
Visto el expediente de modificación estatutaria instruido a instancia del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Alicante, inscrito con el número 99 de la Sección Primera del Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos Profesionales de la Comunitat Valenciana, en el que se solicita la inscripción de la modificación de sus Estatutos en dicho Registro, atendiendo a los siguientes  
  
Hechos  
  
Primero. En fecha 27 de enero de 2012, por Francisco Guardiola Blanquer, en su calidad de presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Alicante, se formalizó petición de modificación de sus Estatutos, de conformidad con lo acordado en la Asamblea General.  
A la vista de la citada documentación se inició el expediente 1-M/2012.  
Segundo. Con fecha 20 de abril de 2012 por la jefa del Servicio de Entidades Jurídicas de la entonces Conselleria de Gobernación y Justicia se remitió oficio a la citada corporación al objeto de que subsanase su petición inicial.  
Tercero. En fecha 29 de octubre de 2012, por el Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Alicante, se presentó escrito, como contestación al oficio de 20 de abril de 2012.  
Cuarto. Con fecha 31 de enero de 2013 por la jefa del Servicio de Entidades Jurídicas de la entonces Conselleria de Gobernación y Justicia se remitió oficio a la citada corporación al objeto de que subsanase su petición inicial, así como su escrito de 29 de octubre de 2012, por no reunir los requisitos necesarios para su tramitación.  
Quinto. En fecha 25 de junio de 2013, por Francisco Guardiola Blanquer, en su calidad de presidente, del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Alicante, se presentó escrito como subsanación de su petición de 27 de enero de 2012.  
Sexto. Mediante oficio de 27 de junio de 2013, por el Servicio de Entidades Jurídicas, de la entonces Conselleria de Gobernación y Justicia, se remitió oficio a la citada corporación al objeto de que subsanase su escrito de 20 de junio de 2013, por no contener el certificado de 21 de junio de 2013, del secretario del Colegio, con el visto bueno del presidente, el texto del artículo o artículos a modificar.  
Séptimo. En fecha 24 de julio de 2013, por Francisco Guardiola Blanquer, en su calidad de presidente, del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Alicante, se presentó nuevo escrito de modificación de Estatutos. A la vista del contenido de esté último escrito, se inició el expediente 15-M/2013.  
Octavo. Con fecha 6 de noviembre de 2013, por la jefa del Servicio de Entidades Jurídicas de la entonces Conselleria de Gobernación y Justicia, se remitió oficio a la citada corporación al objeto de que subsanase su petición de modificación estatutaria presentada el 24 de julio de 2013, al presentar defectos para su tramitación.  
Noveno. Por el presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Alicante se presentó, en fecha 15 de noviembre de 2013, escrito de subsanación de su petición presentada en fecha 24 de julio de 2013.  
Diez. Con fecha 23 de enero de 2014 por la Subdirectora General de Justicia de la entonces Conselleria de Gobernación y Justicia se formularon observaciones previas al control de legalidad en relación a la modificación del texto estatutario presentado el 24 de julio de 2013, solicitando se subsanara su petición inicial, concediéndose el plazo de un mes para subsanar su petición.  
Once. A la vista de las dos peticiones presentadas por el Colegio, de 24 de enero de 2012 y 25 de junio de 2013, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 73 de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, por el director general de Justicia con fecha 5 de septiembre de 2014 se acordó acumular las peticiones de modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Alicante de 24 de enero de 2012 (Exp. 1-M/2012) y 24 de julio de 2013 (Exp. 15-M/2013) en un único expediente.  
Doce. Transcurrido el plazo legalmente concedido, sin que por parte de los interesados se contestara al oficio de 23 de enero de 2014, con fecha 5 de septiembre de 2014, mediante oficio del Servicio de Entidades Jurídicas de la entonces Conselleria de Gobernación y Justicia se advirtió, que transcurridos tres meses, contados a partir del día siguiente a la notificación del citado oficio, sin que por el Colegio se efectuaran actuaciones, se procedería al archivo del expediente. Dicho oficio fue debidamente notificado, según acuse de recibo del Servicio de Correos de fecha 16 de septiembre de 2014 que consta en el expediente.  
Trece. Mediante oficio de 1 de diciembre de 2014, como respuesta a una petición telefónica efectuada por el Colegio, por el Servicio de Entidades Jurídicas, de la entonces Conselleria de Gobernación y Justicia, se remitió copia del escrito remitido por el Servicio de Entidades Jurídicas de 5 de septiembre de 2014, por el que se advertía expresamente de la caducidad del expediente. Dicho oficio fue debidamente notificado el 4 de diciembre de 2014, según acuse de recibo del Servicio de Correos que consta en el expediente.  
Catorce. Por el presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Alicante se presentó, en fecha 23 de diciembre de 2014, escrito de subsanación de su petición de 24 de julio de 2013, aportando el texto final de los Estatutos.  
Quince. Por el presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Alicante se presentó, en fecha 23 de diciembre de 2015, sendos escritos como ampliación al escrito presentado en fecha 23 de diciembre de 2014, adjuntando a los mismos el nuevo texto de los Estatutos, con las modificaciones y rectificaciones correspondientes.  
Dieciséis. El texto final de la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Alicante fue aprobado por la Asamblea General del Colegio el 28 de noviembre de 2015, según certificado del secretario del Colegio, con el visto bueno del presidente, de fecha 28 de noviembre de 2015.  
Diecisiete. El texto final de la modificación estatutaria, figura como anexo a la presente resolución, dándose aquí por reproducido.  
  
Fundamentos de derecho  
  
Primero. Revisados los Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Alicante estos contienen todas las determinaciones exigidas por el artículo 10 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
Segundo. Los Estatutos han sido aprobados con los requisitos y formalidades previstos en dicho artículo y en los propios Estatutos del Colegio.  
Tercero. El expediente ha sido tramitado por el Servicio de Entidades Jurídicas, adscrito a la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas competente por así disponerlo el artículo 6.1 de la citada Ley 6/1997, teniendo en cuenta lo previsto por la disposición final del Decreto 4/2002, de 8 de enero, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 9 del Decreto 154/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
  
Vistos el artículo 36 de la Constitución y el artículo 49.1.22ª del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, con sus modificaciones posteriores, en sus preceptos básicos; la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; el Decreto 4/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de esta última; y demás disposiciones complementarias de pertinente aplicación, se dicta la siguiente resolución:  
  
Primero  
Inscribir la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Alicante.  
  
Segundo  
Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 10, 14, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 7 de junio de 2016.- La directora general de Justicia: María Àngels García Vidal.  
  
  
Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores   
y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Alicante  
  
TÍTULO I  
Los Estatutos, el Colegio y sus miembros  
  
CAPÍTULO I  
Disposiciones generales  
  
Artículo 1. Ámbito de aplicación  
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 1 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana, y 6 de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, aprobados por el Real Decreto 353/2011, de 11 de marzo, los presentes estatutos son de aplicación a los empleados públicos que formen parte de la escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal, en sus diferentes subescalas de secretaría, intervención-tesorería y secretaría-intervención, que ocupen plazas o puestos de trabajo en las distintas corporaciones locales del territorio de la provincia de Alicante.  
Podrán formar parte asimismo quienes lleven a cabo las funciones reservadas a dicha escala como funcionarios interinos de la provincia de Alicante, con los derechos y obligaciones que se determinan en estos estatutos.  
  
Artículo 2. Denominación  
El colectivo de funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal de la provincia de Alicante se agrupa bajo la denominación de Colegio Territorial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Alicante. En lo sucesivo solo se aludirá al Colegio.  
  
Artículo 3. Sede colegial  
La sede oficial del Colegio estará ubicada en la ciudad de Alicante; actualmente ocupa un local de su propiedad, sito en la calle Bailén 29, entresuelo izquierda.  
Artículo 4. Naturaleza y principios éticos del colegio  
1. El colegio es una corporación de derecho público, reconocido por la Constitución y amparado por el ordenamiento jurídico, con estructura y funcionamiento interno democráticos. Agrupa a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal de la provincia de Alicante y los demás descritos en el artículo 1 de estos Estatutos.  
2. Como tal corporación está sometida al derecho administrativo; salvo las cuestiones de índole civil o laboral, atribuidas a la jurisdicción ordinaria, así como las de personal contratado sometidas a la jurisdicción laboral.  
3. El Colegio velará porque la conducta profesional de los secretarios, interventores y tesoreros se rija, en todo momento, por el cumplimiento de valores éticos de actuación basados en la neutralidad política, defensa de los valores democráticos, servicio al interés público, lealtad, honestidad, honradez, imparcialidad, eficacia, eficiencia, profesionalidad, integridad, ejemplaridad, dedicación, diligencia, justicia, transparencia, cumplimiento de la legalidad y el respecto a los derechos humanos.  
4. El Colegio promoverá políticas de igualdad de género y se tenderá a la representación paritaria en todos sus órganos. Asimismo, velará por la asunción de nuevos valores éticos que faciliten el acercamiento a la ciudadanía y la modernización de la Administración para adaptarla a las nuevas demandas sociales, tales como la orientación al público, colaboración, información, diálogo y resolución de conflictos, trabajo en equipo e impulso de las nuevas tecnologías.  
  
Artículo 5. Personalidad jurídica  
1. El colegio tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines. En su organización y funcionamiento se encuentra sujeto al principio de transparencia en su gestión, gozando de plena autonomía en el marco de los Estatutos Generales y del propio Estatuto.  
2. El colegio, como representante de los colegiados y para la defensa de los intereses profesionales, podrá adquirir, poseer, reivindicar, permutar, gravar y enajenar todo tipo de bienes, administrarlos y darles el destino que mejor convenga a los intereses profesionales y económicos.  
3. Podrá, asimismo, comparecer ante los tribunales y autoridades de los diferentes órdenes y grados de jerarquía para el ejercicio de acciones, excepciones y peticiones que crea conveniente en defensa de la profesión, de su patrimonio y, en general, de los derechos que dimanan de estos Estatutos y las disposiciones concordantes.  
  
Artículo 6. Fines  
1. Son fines esenciales del colegio:  
a) La colaboración con las Administraciones Públicas competentes en la ordenación de la profesión de secretario, interventor o tesorero de Administración Local.  
b) La realización de cuantas actuaciones redunden en la mejora y beneficios de los intereses generales de la ciudadanía destinataria de las funciones públicas reservadas a los secretarios, interventores y tesoreros de Administración Local.  
  
Artículo 7. Funciones  
Compete al Colegio, en su ámbito territorial, el ejercicio de las funciones consignadas en la legislación básica estatal y autonómica sobre colegios profesionales y, en particular, las siguientes:  
1) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las leyes generales y las especiales, los estatutos y reglamentos de régimen interior, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiados.  
2) Velar por el exacto cumplimiento de los deberes profesionales de los colegiados, por su ética y dignidad profesional.  
3) Tutelar y defender los derechos e intereses que afecten a la escala y subescalas y los de los funcionarios pertenecientes a las mismas, ostentar la representación y ejercer la defensa, en su ámbito, de unos y otros ante la administración, instituciones, tribunales y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales.  
4) Apoyar a las administraciones públicas competentes para que el ejercicio de la profesión se efectúe por los empleados públicos que la llevan a cabo, y especialmente por parte del personal colegiado, conforme a la normativa aplicable y al código ético existente para la misma.  
5) Aprobar sus estatutos, de conformidad con lo dispuesto en la respectiva legislación autonómica, sin perjuicio del previo informe del Consejo General sobre su adecuación a los Estatutos generales, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 26.1.g del Real Decreto 353/2011, de 11 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local.  
6) Elaborar una memoria anual que contenga los extremos a que hace referencia la legislación básica de colegios profesionales.  
7) Conocer los recursos que se interpongan contra los acuerdos de sus órganos de gobierno, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo I del título IV de estos Estatutos.  
8) Mantener y estrechar la unión, compañerismo y armonía entre todas las personas colegiadas.  
9) Estimular y facilitar el perfeccionamiento profesional de las personas colegiadas bien sea directamente o colaborando con otros centros de investigación y formación; organizar actividades y servicios comunes de interés para el personal colegiado, de carácter profesional, formativo, cultural, asistencial, de previsión y análogos.  
10) Fomentar la proyección y capacitación profesional de los secretarios, interventores y tesoreros de administración local a través del mantenimiento del diálogo y la negociación con los poderes públicos, partidos políticos, sindicatos, federaciones de municipios y provincias y cualesquiera otras organizaciones municipalistas y de empleados públicos ya sean nacionales o internacionales; pudiendo establecer convenios de colaboración o, en su caso, integrarse en las mismas.  
11) Divulgar las disposiciones legales y las instrucciones y órdenes de las autoridades para el mejor conocimiento y cumplimiento por el personal colegiado, e informar a este de cuantas cuestiones puedan afectarles en el ámbito profesional.  
12) Impulsar, a través de publicaciones, conferencias y cuantos medios procedan, el estudio del derecho y técnicas de administración que afecten a los profesionales colegiados; así como colaborar, cuando sean requeridos, en la formación de las autoridades y cargos en relación con las materias propias de las funciones que ejerzan.  
13) Asesorar a las autoridades y corporaciones en las cuestiones relacionadas con la escala y subescalas, evacuando los informes, dictámenes y consultas pertinentes.   
14) Mantener relaciones permanentes de información y comunicación con los Consejos Autonómicos de Colegios y el Consejo General y especialmente facilitar a estos la información concerniente a las altas, bajas y cualesquiera otras modificaciones que afecten a los registros de colegiados para su conocimiento y anotación en los registros centrales de colegiados.  
15) Atender las solicitudes de información sobre sus colegiados y sobre las sanciones firmes a ellas impuestas.  
16) Disponer de un servicio de atención a los usuarios que necesariamente tramitará y resolverá cuantas quejas referidas a la actividad colegial o de las personas colegiadas se presenten por cualquier personal usuaria o profesional colegiada, así como por organizaciones de consumidores y usuarios en su representación o en defensa de intereses colectivos en los términos de la legislación básica sobre colegios profesionales.  
  
Artículo 8. Sistema normativo  
Sin perjuicio de su sujeción a la legislación reguladora de la función pública local, el Colegio se rige, en primer término, por la legislación básica estatal en materia de colegios profesionales y la autonómica dictada en su desarrollo, y de conformidad con estas, por el sistema normativo propio integrado por las siguientes disposiciones:  
a) Los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, aprobados por el Real Decreto 353/2011, de 11 de marzo.  
b) Los Estatutos del Consejo Autonómico que se constituya, de acuerdo con la legislación autonómica.  
c) Los presentes Estatutos.  
d) El resto del ordenamiento jurídico en cuanto le sea aplicable.  
  
Artículo 9. Relaciones externas  
Por razón de la materia, sin perjuicio de la representación que, a nivel estatal, ostente el Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local, el Colegio Territorial de Alicante se relacionará:  
a) Con la Administración General del Estado a través del departamento ministerial competente en la materia.  
b) Respecto a la Comunitat Valenciana a través de la conselleria competente.  
c) En cuanto hace referencia al resto de España, se mantendrá estrecha relación de compañerismo y colaboración con el citado Consejo General, con los demás colegios territoriales y autonómicos. Se formalizarán, si es necesario, los correspondientes acuerdos entre los colegios interesados.  
  
Artículo 10. Ventanilla única  
1. El Colegio dispondrá de una página web para que, a través de la ventanilla única prevista en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, quienes integran la profesión puedan, a través de un único punto, por vía electrónica, a distancia y de forma gratuita, realizar todos los trámites necesarios para la colegiación, su ejercicio y su baja en el colegio territorial respectivo, presentar toda la documentación y solicitudes necesarias, conocer el estado de tramitación de los procedimientos en los que tengan la consideración de interesados, recibir la correspondiente notificación de los actos de trámite preceptivos y la resolución de los expedientes, incluida la notificación de los disciplinarios cuando no fuera posible por otros medios, ser convocados a las asambleas generales y poner en su conocimiento la actividad pública y privada de la organización colegial.  
2. La ventanilla única contendrá la información a que se refiere la legislación básica sobre colegios profesionales para la mejor defensa de los derechos de la ciudadanía destinataria de la actividad de los profesionales que agrupa la organización colegial, en especial el acceso al registro de colegiados, que estará permanentemente actualizado y en el que constarán, al menos, los siguientes datos: nombre y apellidos de los profesionales colegiados, número de colegiación, administración pública de destino y situación administrativa, así como las vías de reclamación y los recursos que podrán interponerse en caso de conflicto entre un ciudadano y un colegiado o la organización colegial.  
  
CAPÍTULO II  
De los colegiados  
  
Artículo 11. Colegiación  
1. El colegio integrará a los empleados públicos que forman parte de la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal, en sus diversas subescalas de, secretaría, intervención-tesorería y secretaría-intervención, que ejerzan las funciones reservadas a las mismas en administraciones locales de la provincia de Alicante. Podrán formar parte asimismo quienes lleven a cabo las funciones reservadas a dicha escala como funcionarios interinos en la provincia de Alicante.  
2. La colegiación tendrá carácter voluntario. Para la colegiación bastará con la incorporal al Colegio, y este dispondrá para ello de los medios necesarios para que los solicitantes puedan tramitar su petición por vía telemática. En el caso de que se previera cuota de inscripción, el importe de la misma no superará al de los costes de su tramitación.  
  
Artículo 12. Ámbito de colegiación  
Podrán formar parte voluntariamente del colegio las personas relacionadas en el artículo anterior que, teniendo o habiendo tenido alguna relación profesional en la provincia de Alicante, se encuentren en las situaciones siguientes:  
a) Que estén en situación administrativa de servicios especiales y mientras dure esta circunstancia.  
b) Al servicio de una comunidad autónoma.  
c) Excedentes en sus diferentes modalidades.  
d) Suspendidos de funciones.  
e) En expectativa de destino.  
f) Destituidas del cargo mientras dure esta situación.  
  
Artículo 13. Clases de colegiados  
1. Los colegiados pueden serlo a título de ejercientes, interinos, no ejercientes, jubilados o de honor.  
2. Serán colegiados ejercientes los funcionarios con habilitación de carácter estatal que:  
a) Se encuentren en situación de servicio activo en la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
b) Ocupen puestos en las administraciones locales no reservados exclusivamente a funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
c) Ocupen en su condición de funcionarios puestos en la Administración del Estado o en la Administración autonómica en los casos en que ello sea posible conforme a la normativa reguladora de la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
3. Serán colegiados interinos quienes lleven a cabo las funciones reservadas a la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal bajo nombramiento interino.  
4. Serán colegiados no ejercientes aquellos funcionarios que perteneciendo a la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal no se encuentren en ninguno de los supuestos descritos en el apartado 2 anterior; o que habiendo pertenecido a dicha escala se encuentre en situación de jubilación.  
5. Podrán ser nombrados colegiados de honor las personas físicas o jurídicas que hayan contraído méritos profesionales o académicos respecto de los secretarios, interventores y tesoreros de Administración local, o en relación con la función pública en general. Asimismo, respecto de las administraciones públicas, o la organización colegial en general o de un colegio territorial en particular. También a quienes hayan destacado por su especial labor en interés de la ciudadanía, conforme a lo dispuesto en estos Estatutos.  
  
Artículo 14. Procedimiento de ingreso  
1. Producido el nombramiento para ocupar un puesto de trabajo de los reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal, dentro del territorio de la provincia, el funcionario podrá solicitar la colegiación.  
2. El nombrado adquirirá automáticamente todos los derechos y contraerá todas las obligaciones establecidas en los presentes Estatutos desde el momento en que se produzca la colegiación.  
En ningún caso se podrá denegar la colegiación a los profesionales que reúnan los requisitos establecidos en los Estatutos.  
  
Artículo 15. Pérdida de la condición de colegiado  
1. La condición de colegiado se perderá por las siguientes causas:  
a) Defunción.  
b) Incapacidad legal.  
c) Baja voluntaria comunicada por escrito.  
2. La perdida de la condición de colegiado no librará del cumplimiento de las obligaciones vencidas.  
  
Artículo 16. Efectos de la suspensión o inhabilitación  
La suspensión o la inhabilitación del ejercicio profesional no comprenden necesariamente la pérdida de la condición de colegiado. La persona suspendida o inhabilitada podrá continuar perteneciendo al colegio, con la limitación de derechos que la causa o los acuerdos de suspensión o de la inhabilitación hayan producido.  
La suspensión o inhabilitación tendrá que comunicarse al Consejo General de Colegios y al Autonómico.  
  
Artículo 17. Domicilio de los colegiados  
Cada colegiado comunicará al colegio su domicilio para la notificación a todos los efectos colegiales, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 10 de estos Estatutos. Asimismo, el Colegio comunicará expresamente cualquier cambio de domicilio social.  
A falta de comunicación expresa a los meros efectos de colegiación, se reputará como domicilio el lugar en donde se ubique el puesto de trabajo.  
  
Artículo 18. Derechos de los colegiados  
a) Concurrir, con voz y voto, a las asambleas.  
b) Dirigirse a los órganos de gobierno formulando peticiones y quejas, y recabando información sobre la actividad colegial.  
c) Elegir y ser elegido para cargos directivos en las condiciones que señalen estos Estatutos.  
d) Requerir la intervención del Colegio, o su informe, cuando proceda.  
e) Ser amparado por el Colegio en cuanto afecte a su condición de funcionario.  
f) Disfrutar de las concesiones, beneficios, derechos y ventajas que se otorguen a los colegiados en general, para sí o para sus familias.  
  
Artículo 19. Obligaciones y deberes de los colegiados  
1. Son deberes generales de los colegiados:  
a) Someterse a la normativa legal y estatutaria, a las normas y usos propios de la deontología profesional y al régimen disciplinario colegial.  
b) Observar una conducta digna de su condición y del cargo que ejerza y desempeñar este con honradez, celo y competencia.  
c) Establecer, mantener y estrechar las relaciones de unión y compañerismo que deben existir entre todos los funcionarios que forman la escala.  
2. Son obligaciones especiales de los colegiados:  
a) Contribuir puntualmente al sostenimiento económico del colegio.  
b) Declarar en debida forma su situación administrativa y los demás actos que le sean requeridos en su condición de funcionario de Administración local con habilitación de carácter estatal, relativos a sus derechos y obligaciones colegiales.  
c) Acatar y cumplir los acuerdos que adopten los órganos corporativos en la esfera de su competencia.  
d) Comunicar al Colegio cuantas circunstancias de orden profesional sean requeridas para al cumplimiento de las funciones colegiales.  
  
Artículo 20. Incumplimiento de obligaciones económicas  
Si cualquier colegiado incurriese en mora, el presidente del Colegio le requerirá para que satisfaga su deuda en el plazo máximo de un mes. Si pasare otro mes desde el requerimiento sin que hiciese efectivo sus débitos colegiales, el colegiado moroso quedará automáticamente suspendido de los derechos que le reconoce el presente Estatuto. La suspensión se mantendrá hasta el debido cumplimiento de sus deberes económicos colegiales, sin perjuicio de su eventual reclamación judicial por la vía procedente.  
  
  
TÍTULO II  
Organización, funcionamiento y competencia  
  
CAPÍTULO I  
Organización interna  
  
Artículo 21. Organización básica  
Es competencia del Colegio establecer y regular su propia organización interna, cuyo organigrama básico se distribuye así:  
a) Asamblea general.  
b) Junta de gobierno.  
c) Presidencia.  
  
Artículo 22. Asamblea general  
1. La asamblea general de los colegiados es el órgano supremo de expresión de la voluntad del Colegio; se rige por los principios de participación igual y democrática de todos los colegiados. La participación en la asamblea será personal, pudiendo ser también por representación o delegación.  
2. Son competencias propias y exclusivas de la asamblea general:  
a) Aprobar los estatutos particulares y el Reglamento de Régimen Interior del Colegio, sin perjuicio de la facultad de la junta de gobierno para aprobar las correspondientes normativas de desarrollo.  
b) Aprobar en el mes de enero de cada año la memoria correspondiente al ejercicio vencido, que contendrá como mínimo la información que exige para la misma la legislación básica sobre colegios profesionales, además de la liquidación de los presupuestos y las cuentas de ingresos y gastos.  
c) Autorizar los actos de disposición de los bienes inmuebles propios y derechos reales constituidos sobre estos, así como de los restantes bienes patrimoniales propios que figuren inventariados como de considerable valor.  
d) Controlar la gestión de la junta de gobierno, recabando informes y adoptando, en su caso, las oportunas mociones.  
  
Artículo 23. Junta de gobierno  
1. La junta de gobierno es el órgano de administración y dirección del Colegio que ejerce las competencias que no estén reservadas a la asamblea general conforme al artículo anterior, ni asignadas específicamente por los Estatutos a otros órganos colegiales.  
2. A fin de garantizar la representación de las tres subescalas, la junta de gobierno se integra por 9 miembros, con la siguiente composición:  
1) Tres de la subescala de secretaría.  
2) Tres de la subescala de intervención-tesorería.  
3) Tres de la subescala de secretaría-intervención.  
3. Dentro de la subescala de intervención-tesorería están incluidas, además de las dos categorías de entrada y superior, el colectivo de interventores no integrados y tesoreros no integrados.  
4. Dentro de la subescala de secretaría-intervención están incluidos, además, los colectivos de secretarios de segunda no integrados, los secretarios de tercera no integrados y los secretarios de ayuntamiento a extinguir.  
5. La junta elegirá de entre sus miembros al presidente, vicepresidente, secretario, vicesecretario, interventor y tesorero. El resto de miembros de la junta de gobierno, tendrán la condición de vocales y desempeñarán las delegaciones que se les asignen.  
  
Artículo 24. El presidente  
1. El presidente ostenta la representación legal del Colegio, preside la asamblea general y junta de gobierno, velará por la debida ejecución de los acuerdos de ambas y, en los casos de urgencia, adoptará las medidas procedentes de las que dará cuenta al órgano competente.  
2. En caso de ausencia, enfermedad o vacante del presidente, será sustituido, con plenas atribuciones, por el vicepresidente.  
3. Si por circunstancias especiales en un momento concreto no hubiera presidente y tampoco vicepresidente, debidamente nombrado para ejercer las funciones, quedará circunstancialmente habilitado como presidente el miembro de más edad de la junta de gobierno.  
  
Artículo 25. Otros órganos  
La junta de gobierno podrá acordar, además, la constitución y nombramiento de comisiones informativas, o colaboradoras, indicando sus funciones y régimen de trabajo. Igualmente podrá designar delegados comarcales, con las competencias que en cada caso se asignen.  
  
CAPÍTULO II  
Elección de miembros directivos  
  
Artículo 26. Convocatoria  
Las elecciones para la junta de gobierno se ajustarán al principio de libre e igual participación de los colegiados; salvo que el voto de los ejercientes tendrá doble valoración respecto de los no ejercientes. La convocatoria de las elecciones y las normas complementarias se acordarán por la junta de gobierno y se ejecutarán por el presidente del colegio. El anuncio de convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
Un ejemplar de la convocatoria y de los censos electorales, permanecerá expuesto en la sede del colegio a disposición y examen de los colegiados.  
  
Artículo 27. Duración del mandato  
Los cargos de la junta lo serán por un plazo de 4 años, transcurridos los cuales se renovarán, de acuerdo con las previsiones de los presentes Estatutos.  
Una vez tomada posesión, la baja en el servicio activo o el cambio de categoría o puesto de trabajo, no comportará el inmediato cese de la junta. La provisión de vacantes, antes de la expiración de mandatos, se ajustará al procedimiento descrito en el artículo 38.  
  
Artículo 28. Electores  
Serán electores todas las personas colegiadas con derecho a voto; tanto para ejercer el derecho a voto como, conforme a los Estatutos, como para presentar candidato. Pero será necesario que, en la fecha de la convocatoria de las elecciones, el colegiado no tenga deudas pendientes con el Colegio por cuotas colegiales puestas al cobro.  
La junta de gobierno elaborará el censo electoral referido al mismo día del acuerdo de convocatoria; los electores se agruparán según las subescalas descritas en el artículo 23. Si el colegiado pertenece a más una subescala, se optará por aquella en la que ocupe el puesto de trabajo.  
Artículo 29. Las candidaturas  
1. Las candidaturas estarán formadas por colegiados de las diferentes escalas y subescalas, con igualdad de género y representación paritaria.  
Las candidaturas completas han de ser presentadas, al menos, por dos colegiados de cada una de las subescalas, excluidos los propios candidatos.  
2. Para ser candidato o formar parte de una candidatura se requiere:  
a) Ser elector y pertenecer a una de las subescalas de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter estatal.  
b) Estar colegiado en Alicante.  
c) No estar inhabilitado o suspendido de colegiación.  
d) No tener pendiente de pago cuota ordinaria o extraordinaria.  
3. Dentro de los 15 primeros días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria y durante el habitual horario de apertura del Colegio, podrán presentarse en la sede colegial candidaturas para la elección.  
  
Artículo 30. Proclamación de candidatos  
1. A las 17.00 horas del quinto día laborable siguiente al de finalización del plazo de presentación de candidaturas, la junta de gobierno examinará y comprobará las presentadas, y la cualidad de los electores elegibles, de los proponentes y de los candidatos, y hará la proclamación de estos.  
A los candidatos que lo pidan, se les entregará certificación del acuerdo de proclamación. El citado acuerdo tendrá que incluir una relación nominal de las candidaturas y de los candidatos proclamados.  
2. La proclamación de candidatos equivale a la elección como miembro de la junta de gobierno en el caso de que la composición numérica de la candidatura presentada no exceda del número de vacantes y se adecue a las mismas. En tal supuesto, la Junta proclamará la elección.  
  
Artículo 31. Mesa electoral  
La junta de gobierno, el mismo día de la proclamación de candidatos, por insaculación elegirá a la mesa electoral, que estará formada por un representante de cada subescala.  
Será presidente de la mesa el de más edad y secretario el de menos edad, actuando los restantes como escrutadores. Juntamente con los titulares se designarán los suplentes necesarios.  
  
Artículo 32. Local y día de la votación  
La votación se celebrará en la sede del Colegio y tendrá una duración de tres horas a partir de la hora de comienzo que indique la junta de gobierno en el acto de la convocatoria.  
La votación se celebrará el día que determine la junta, entre los 30 y los 40 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
Los candidatos proclamados tendrán derecho a presenciar todas las operaciones electorales por ellos mismos o por medio de apoderados; a nombrar un interventor y un suplente; a formular reclamaciones que será necesario hacer constar en acta; y a formular los recursos que crean convenientes.  
  
Artículo 33. Votaciones e incidencias  
1. Una vez proclamados los candidatos, se formará una lista, ordenada alfabéticamente, por subescalas, categorías y puestos de trabajo.  
El voto se ejercerá personalmente o por correo, de acuerdo con las normas electorales complementarias al efecto para garantizar su autenticidad. La votación será secreta y cada elector podrá elegir por cada grupo a tantos candidatos como puedan integrarse en la junta de gobierno.  
2. Serán nulas las papeletas que contengan cualquier inscripción diferente a las marcas con que se tengan que indicar los candidatos escogidos, así como aquellas que contengan más de dos marcas o figuren como elegidos más candidatos de los que corresponden a cada grupo.  
3. El presidente de la mesa tendrá plenas atribuciones para mantener el orden del acto de las elecciones, y para resolver, en primera instancia, las reclamaciones, dudas o incidentes que puedan presentarse.  
  
Artículo 34. Escrutinio  
El escrutinio será realizado por la mesa electoral nombrada de conformidad con los Estatutos y las normas complementarias. La mesa, que con estos efectos tendrá la condición de junta electoral, hará la proclamación de los elegidos entre los que hayan obtenido mayor número de votos válidos.  
Todas las resoluciones que adopte el presidente o la mesa, en los casos establecidos en los presentes Estatutos, podrán ser objeto de recurso en el plazo de dos días hábiles ante de la junta de gobierno.  
  
Artículo 35. Recursos electorales  
Contra los actos de la junta de gobierno procederán, si es necesario, los recursos establecidos en el artículo 109 y concordantes de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General 5/1985, de 19 de junio.  
  
Artículo 36. Posesión de los cargos  
1. Los cargos electos tomarán posesión en la sede del Colegio, en reunión extraordinaria convocada por el presidente de la junta de gobierno cesante.  
Se entregará a cada posesionado la credencial acreditativa de su elección, posesión, cargo asignado y duración del mismo.  
El acto de posesión se realizará en el plazo máximo de 15 días, a partir de la proclamación de los elegidos por la mesa electoral.  
2. Si la candidatura no indicara los respectivos cargos a desempeñar, los posesionados procederán a elegir entre ellos un presidente, vicepresidente, secretario, vicesecretario, interventor y tesorero.  
Todos los miembros de la candidatura pueden ser candidato a los cargos de la junta, tan solo se requiriere la mayoría de los votos.  
3. Una vez tomada posesión del cargo, la baja en el servicio activo de la provincia, el cambio de categoría comportará el cese automático de miembro de la junta. La vacante o vacantes se cubrirán conforme a lo dispuesto en el artículo 38.  
4. Con la toma de posesión del nuevo presidente, cesa automáticamente el anterior y su junta de gobierno.  
En el plazo de cinco días desde la constitución de la junta de gobierno el presidente deberá comunicar la composición al Consejo General, Consejo Autonómico Valenciano, al órgano competente de la Comunitat Valenciana y al departamento ministerial correspondiente.  
  
Artículo 37. La moción de censura  
1. La moción de censura a la junta de gobierno se presentará por escrito con exposición de motivos y propuesta de candidatura, dirigido a la presidencia y firmado, al menos, por el 25 por 100 de los electores. Se expondrán los motivos en los que se funda y la propuesta de candidatura.  
El presidente, en el plazo de un mes, ha de convocar asamblea general extraordinaria y esta celebrará sesión dentro de los treinta días naturales a la fecha de la convocatoria.  
2. Para que prospere la moción ha de ser aprobada por la mayoría absoluta legal de los miembros que integran la asamblea general.  
Si la moción de censura es aprobada, la candidatura propuesta queda automáticamente proclamada y sus miembros integran la nueva junta de gobierno. En el supuesto de no ser aprobada, los colegiados que la firmaron no podrán presentar otra dentro del mismo mandato.  
  
Artículo 38. Ceses y provisión de vacantes  
1. Los miembros de la junta cesarán por alguna de las siguientes causas:  
a) Expiración de mandato  
b) Renuncia motivada del mismo.  
c) Sanción disciplinaria por falta grave o muy grave, o sentencia firme que lleve aparejada la inhabilitación para el ejercicio de cargos públicos.  
d) Pérdida de la condición de colegiado por traslado a otra provincia, en virtud de nombramiento de cualquier clase.  
e) Por excedencia voluntaria.  
f) Moción de censura.  
2. Cuando, antes de expirar el mandato, se produzca una o varias vacantes de miembros de la junta o la cuarta parte del censo electoral correspondiente a una subescala o categoría alegue estar sin representación, se podrá formular propuesta escrita de colegiado o colegiados para completar la junta; esta se incluirá en el orden del día de la primera sesión ordinaria o extraordinaria a celebrar por la asamblea general. Quedará elegido el colegiado o la candidatura que hubiere obtenido mayor número de votos; los empates se dirimirán a favor del candidato o cabeza de candidatura de más edad.  
Los miembros de la junta elegidos tomarán posesión inmediata de los cargos y permanecerán en ellos hasta el final del mandato de la propia junta.  
  
CAPÍTULO III  
Funciones y atribuciones  
  
Artículo 39. Asamblea general  
Son competencias propias y exclusivas de la asamblea general:  
a) Aprobar los Estatutos y el Reglamento de Régimen Interior del Colegio, sin perjuicio de la facultad de la junta de gobierno para aprobar las correspondientes normativas de desarrollo.  
b) Aprobar anualmente la memoria del ejercicio anterior, que contendrá como mínimo la información exigida para la misma por la legislación sobre colegios profesionales, además de la liquidación de los presupuestos y las cuentas de gastos e ingresos.  
c) Autorizar los actos de disposición de los bienes inmuebles propios y derechos reales constituidos sobre estos, así como de los restantes bienes patrimoniales propios que figuren inventariados como de considerable valor.  
d) Controlar la gestión de la junta de gobierno, recabando informes y, en su caso, adoptar las oportunas mociones.  
e) Ejercer las competencias que estos Estatutos le otorgan.  
  
Artículo 40. De la junta de gobierno  
La junta de gobierno tendrá las atribuciones y facultades siguientes:  
l) Determinar el régimen interior del Colegio y sus oficinas.  
2) Acordar las peticiones, propuestas e informes que sean necesarios enviar a autoridades u organismos oficiales.  
3) Designar delegados comarcales.  
4) Designar ponencias o comisiones, temporales o permanentes para estudiar, informar o intervenir en la redacción de proyectos e informes, o bien en el estudio de cuestiones de interés colegial.  
5) Conceder ayudas, dentro de los créditos presupuestados.  
6) Acordar los actos de contratación y disposición necesarios, dentro de los créditos presupuestados.  
7) Formar la plantilla, y si es necesario, los escalafones de personal de Colegio y nombrarlo, sancionarlo y separarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes.  
8) Aprobar los presupuestos, sus modificaciones y visar las cuentas.  
  
9) Determinar las cuotas colegiales de todo tipo, dentro de los límites aprobados por la asamblea general.  
10) Proponer la modificación de estos Estatutos a la asamblea.  
11) Perseguir el intrusismo ante los tribunales competentes y evitar la competencia desleal.  
12) Adoptar cualquier resolución urgente en defensa de los intereses del Colegio o de algún colegiado, sin perjuicio de dar cuenta a la asamblea en la primera sesión que se celebre.  
13) Decidir respecto a la admisión de miembros voluntarios del colegio.  
14) Aprobar el censo colegial y sus modificaciones.  
15) Aprobar los padrones de cuotas y sus modificaciones.  
16) Ejercer las facultades disciplinarias respecto a los colegiados de acuerdo con la normativa contenida en estos Estatutos, y nombrar instructor del expediente o ratificar, en su caso, el designado por la presidencia.  
17) Proponer el nombramiento de miembros de honor del Colegio u otra distinción honorífica.  
18) Determinar las entidades bancarias o de ahorros donde se abran las cuentas corrientes o de ahorros del colegio.  
19) Velar muy especialmente el cumplimiento por parte de los colegiados de las obligaciones generales y especiales que les corresponden según el artículo 19 de estos Estatutos.  
  
Artículo 41. El presidente  
Corresponde al presidente como órgano rector del Colegio las atribuciones y facultades siguientes:  
l) Tener, en todo momento, la representación plena del Colegio ante toda clase de autoridades, organismos, tribunales, entidades, corporaciones y particulares.  
2) Convocar, presidir, abrir y levantar las sesiones ordinarias y extraordinarias de la junta de gobierno y de la asamblea, canalizar las deliberaciones y evitar que se traten otros asuntos que no figuren en el orden del día.  
3) Ejecutar los acuerdos de la junta y de la asamblea.  
4) Adoptar en caso de urgencia las resoluciones provisionales necesarias, y dar cuenta al órgano competente en la primera sesión que se celebre.  
5) Designar representantes del Colegio para tribunales, comisiones y organismos.  
6) Disponer la incoación de expedientes disciplinarios, decretar la suspensión preventiva del personal al servicio del Colegio e imponer, si es necesario, la sanción de apercibimiento.  
7) Amonestar a los colegiados que incumplan sus deberes.  
8) Ordenar el pago con cargo a los fondos colegiales.  
9) Disponer de fondos junto con el interventor o el tesorero.  
10) Decidir qué tramitación se tiene que dar a los asuntos para su mejor y diligente trámite.  
11) Velar para el exacto cumplimiento de las disposiciones legales que afecten a las profesiones de los colegiados, y de lo que se prevé en estos Estatutos.  
12) Decidir con voto de calidad los empates que se produzcan en cualquier tipo de votación si lo considera conveniente.  
13) Asistir en representación del colegio a las reuniones del Consejo General en pleno del Colegio Nacional y a las del Consejo de Colegios de la Comunitat Valenciana, así como a las reuniones de las entidades y organismos de la profesión, dentro y fuera de la comunidad autónoma, y poder delegar esta representación a cualquier otro miembro de la junta de gobierno.  
14) Con carácter residual, todas la no atribuidas expresamente a la presidencia o bien a la asamblea general o la junta de gobierno.  
  
Artículo 42. Competencia del secretario  
Son funciones esenciales del secretario  
a) Llevar los libros de actas, que reflejarán con exactitud las reuniones de los distintos órganos colegiales.  
b) Recibir y tramitar cuantos documentos entren, dando cuenta al presidente.  
c) Autorizar, con el visto bueno del presidente, las credenciales de los cargos directivos y del personal empleado del Colegio, con referencia a los correspondientes acuerdos de designación.  
d) Expedir con el visto bueno del presidente, certificaciones de extremos que obren en documentos confiados a su custodia.  
e) Formular la memoria anual sobre el desenvolvimiento del Colegio, para conocimiento general conocimiento de los distintos órganos del mismo.  
f) Dirigir y vigilar los registros y ficheros de colegiados, procurando que se hallen siempre al día.  
  
Artículo 43. Funciones del interventor  
Compete al interventor:  
a) Redactar el anteproyecto de presupuesto del colegio.  
b) Expedir los mandamientos de pagos e ingresos que, con arreglo al presupuesto, acuerdos y resoluciones adoptados, procedan.  
c) Proponer al presidente los proyectos de habilitación de créditos o suplementos e incrementos de ingresos, cuando sea necesario.  
d) Llevar los libros de contabilidad correspondientes.  
e) Formular la memoria anual sobre la situación económica del Colegio.  
f) Expedir certificaciones con referencia a los documentos cuya custodia le compete.  
g) Disponer de fondos junto con el presidente o el tesorero.  
  
Artículo 44. Funciones del tesorero  
Compete al tesorero:  
a) Custodiar los fondos que le estén encomendados.  
b) Efectuar los pagos y cobros, con los requisitos debidos.  
c) Verificar los arqueos que el presidente estime necesarios.  
d) Llevar cuantos libros le permitan el mejor desempeño de su función.  
e) Disponer de fondos junto con el presidente o el interventor.  
  
Artículo 45. Competencias del vicepresidente y de los vocales  
El vicepresidente o, en su caso, los vicepresidentes sustituirán al presidente en las ausencias legales y ejercerán las competencias que se le deleguen.  
Los vocales ejercerán los cometidos que se les encomiende por la asamblea general, la junta de gobierno o el presidente.  
  
CAPÍTULO IV  
El funcionamiento de los distintos órganos  
  
Artículo 46. La presidencia  
1. El presidente del colegio se considera en función permanente, desde la toma de posesión y hasta su cese.  
2. En ausencia del presidente, asumirá la presidencia, con plenitud de funciones, el vicepresidente o el miembro de más edad de la junta de gobierno, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 y concordantes de los Estatutos.  
  
Artículo 47. Las reuniones de la asamblea general  
La asamblea se reunirá ordinariamente una vez en los meses de octubre a diciembre de cada año. Con carácter extraordinario, cuando lo decida el presidente o a iniciativa de la tercera parte de los colegiados.  
  
Artículo 48. De la junta de gobierno  
La junta de gobierno se reunirá con carácter ordinario cada trimestre y, con carácter extraordinario, cuando lo decida el presidente o a iniciativa de la tercera parte de la misma.  
  
Artículo 49. Convocatorias  
1. Toda reunión será objeto de previa convocatoria individual, que contendrá el orden del día de los asuntos a tratar.  
2. Todas las convocatorias de la junta de gobierno se cursarán con cuarenta y ocho horas de antelación; salvo las declaradas de urgencia, que serán sometidas a su posterior ratificación por la misma junta.  
3. La convocatoria de la asamblea general se notificará con 15 días de antelación; salvo las declaradas de urgencia por el presidente o la junta de gobierno, que serán sometidas a su posterior ratificación por la misma asamblea.  
  
Artículo 50. De las sesiones  
1. Para celebrar válidamente sesiones la asamblea o la junta de gobierno será precisa la asistencia del presidente y del secretario, o de quienes legalmente les sustituyan.  
2. En las sesiones extraordinarias solo se podrán tratar los asuntos incluidos en el orden del día.  
Los asuntos, primero, serán discutidos y, después, votados. En las discusiones se concederá, cuando menos, dos turnos a favor y dos en contra; pero no consumirán turno el presidente y, si lo hubiere, el ponente.  
3. Los acuerdos se adoptarán, en primera votación, por mayoría absoluta legal y, por mayoría simple, en segunda votación, la cual se celebrará seguidamente, salvo que fuere necesaria la unanimidad o un quórum especial.  
  
Artículo 51. De las actas  
De toda reunión se levantará el acta correspondiente, que será autorizada por la firma del secretario y el visto bueno del presidente.  
Las actas se transcribirán mecánicamente en libros independientes para la asamblea y la junta, en hojas timbradas, foliadas y diligenciadas debidamente.  
  
Artículo 52. Gastos de funcionamiento  
Los miembros de la junta de gobierno, cuando por esta condición hayan de desplazarse de la localidad en la que residen, tendrán derecho a dietas y al abono de gastos de viaje, con cargo a los fondos del Colegio.  
  
  
  
CAPÍTULO V  
El personal del Colegio  
  
Artículo 53. La plantilla  
1. El Colegio podrá adscribir al servicio personal retribuido en cualquiera de las modalidades establecidas para las entidades locales.  
2. El régimen del personal, su nombramiento, sanción y separación, con arreglo a las disposiciones vigentes, será de la competencia de la junta de gobierno; no obstante, el presidente podrá ordenar, cuando procediere, la incoación de expedientes disciplinarios, decretar la suspensión preventiva e imponer la sanción de apercibimiento.  
3. El personal adscrito con la condición de funcionario se regirá por las normas vigentes para los funcionarios de Administración local.  
4. Las cuestiones de personal serán resueltas por la junta de gobierno, previa audiencia del interesado, y contra dichas resoluciones este podrá hacer uso de los recursos jurisdiccionales procedentes.  
  
  
TÍTULO III  
Régimen económico y presupuestario  
  
CAPÍTULO I  
Régimen económico  
  
Artículo 54. El patrimonio  
El patrimonio del colegio lo integran el conjunto de todos los bienes muebles e inmuebles, derechos y acciones de su pertenencia. Por secretaría se redactará el oportuno inventario, que se revisará anualmente.  
  
Artículo 55. El presupuesto  
El régimen económico del Colegio es presupuestario, que será único para cada ejercicio, coincidente con el año natural. El presupuesto comprenderá la totalidad de ingresos y gastos del colegio durante el ejercicio en cuestión.  
El proyecto de presupuesto, con la antelación suficiente, se redactará por el interventor y se informará por la junta de gobierno. Deberá ser aprobado por la asamblea general antes del inicio del año de su aplicación; en su defecto, se considerará tácitamente prorrogado el vigente.  
El colegio enviará copia literal certificada de sus presupuestos al Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios Interventores y Tesoreros de Administración Local.  
  
Artículo 56. La contabilidad  
1. Las cuentas se llevarán con arreglo a las normas de contabilidad corriente, con la máxima claridad y los debidos justificantes para su mejor y más rápida fiscalización.  
2. Todas las cuentas irán explicadas en la memoria redactada por el interventor de la junta de gobierno con indicación de cuantos aspectos y conceptos lo requieran.  
  
CAPÍTULO II  
Los recursos económicos  
  
Artículo 57. Recursos económicos  
Los colegios dispondrán de los siguientes recursos económicos:  
a) El importe de las cuotas que satisfagan los colegiados.  
b) Las rentas, productos e intereses de su patrimonio.  
c) Las donaciones, legados, herencias y subvenciones de los que el Colegio pueda ser beneficiario.  
d) Las aportaciones, en su caso, de entidades públicas.  
e) El rendimiento de los servicios o prestaciones derivadas del ejercicio de funciones colegiales, incluidas las publicaciones.  
f) Los beneficios de sus contratos y conciertos con entidades públicas o particulares.  
g) Los que por cualquier otro concepto procedieren conforme a la normativa aplicable.  
  
Artículo 58. Las cuotas  
Las cuotas que, para el sostenimiento del colegio, vienen obligados a satisfacer los colegiados, serán de dos clases: las ordinarias y las extraordinarias.  
  
Artículo 59. Cuotas ordinarias  
1. Las cuotas ordinarias son anuales, salvo las de los colegiados de nueva incorporación o ingreso colegial, cese o jubilación, en cuyos casos se fraccionarán trimestralmente. La cuantía se determinará de conformidad con las siguientes reglas:  
a) Para los colegiados ejercientes, 1 por 100, como mínimo, del sueldo anual, sea cual fuere la situación administrativa en que se hallen en la subescala correspondiente. A estos efectos, se considera sueldo anual la cuantía que en concepto de salario base se prevea para cada ejercicio en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para el grupo A, subgrupo A1, de los relacionados en el Estatuto Básico del Empleado Público.  
b) Para los colegiados interinos, el 0,25 por 100 del respectivo sueldo base.  
c) Para los colegiados voluntarios, en situación de excedencia voluntaria, hasta el 0,10 por 100 del sueldo que corresponda a la subescala a que pertenecen.  
d) Para los restantes colegiados voluntarios que, a título de no ejercientes, figuren incorporados al Colegio, se estará a lo dispuesto al respecto por la asamblea general.  
2. Quienes se hallen en expectativa de destino estarán exentos durante el tiempo que dure esta situación.  
3. Las variaciones en la cuota ordinaria tendrán efectos desde el día en que el funcionario haya pasado a distinta situación administrativa o a disfrutar nuevo sueldo.  
  
Artículo 60. Cuotas extraordinarias  
Las cuotas extraordinarias deberán ser acordadas por la asamblea general del colegio, con las limitaciones que en su caso se establezcan con motivo de la aprobación del presupuesto. En todo caso, el importe no excederá de la cuota ordinaria anual del ejercicio.  
  
Artículo 61. Recaudación de cuotas  
1. La cuota anual se fraccionará en cuatro plazos de igual cuantía, coincidentes con los trimestres naturales del correspondiente año. Los recibos se confeccionarán mecánicamente a recaudar, por medio de entidad de ahorros o crédito, desde la segunda quincena del primer mes de cada período.  
2. Todos los colegiados comunicarán a la secretaria del colegio los datos de la domiciliación bancaria a cuya cuenta se remitirán los recibos.  
3. Cuando un colegiado incurriese en mora, el presidente le requerirá para el pago de la deuda en el plazo máximo de un mes. Si advertido de la mora, transcurriese otro mes sin hacer efectivo sus débitos colegiales, el colegiado moroso quedará automáticamente suspendido de los derechos que le otorgan los presentes Estatutos.  
La suspensión se mantendrá hasta el cumplimiento de sus deberes económicos colegiales, sin perjuicio de la reclamación judicial por la vía procedente.  
  
Artículo 62. Aportaciones  
El Colegio efectuará aportaciones económicas al Consejo General y al Consejo Autonómico en los términos que preceptúan los respectivos Estatutos.  
  
  
TÍTULO IV  
Procedimiento y régimen jurídico  
  
CAPÍTULO I  
Régimen jurídico de los acuerdos y disposiciones corporativas  
  
Artículo 63. Régimen jurídico  
El colegio ajustará su actuación a las normas de derecho administrativo y, en especial, a la normativa que en cada momento se encuentre vigente sobre el régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común, salvo en sus relaciones laborales o civiles, en los que quedarán sujetos al régimen jurídico correspondiente.  
  
Artículo 64. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad  
1. Son nulos de pleno derecho cualesquiera actos del Colegio en los casos siguientes:  
a) Los que lesionen los derechos y libertadas susceptibles de amparo constitucional.  
b) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio.  
c) Los que tengan un contenido imposible.  
d) Los que sean constitutivos de infracción penal.  
e) Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiales, según lo dispuesto en los Estatutos.  
f) Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieran facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición.  
2 Son anulables los restantes actos que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder.  
  
Artículo 65. Ejecución de los actos  
1. Los actos y resoluciones del colegio serán ejecutivos cuando estén sujetos a derecho administrativo.  
2. Cuando el colegio, en algún supuesto concreto, no disponga de capacidad propia, ni de medios para la ejecución forzosa de sus propios actos administrativos, los pondrán en conocimiento de la conselleria de adscripción. A tal efecto, recabará el auxilio ejecutivo necesario para la ejecución forzosa de sus actos administrativos.  
  
Artículo 66. Impugnación de actos y resoluciones  
1. Los actos y disposiciones del Colegio, cuando estén sujetos al derecho administrativo, una vez agotados los recursos corporativo que hubiere, serán impugnables ante la jurisdicción contencioso-administrativa de conformidad con lo dispuesto en su Ley reguladora.  
  
2. Con carácter previo a su impugnación ante la jurisdicción contencioso-administrativa, los actos y resoluciones del Colegio podrán recurrirse en alzada en el plazo de un mes ante el Consejo Autonómico Valenciano o, en tanto no se haya constituido, ante el Consejo General.  
  
Contra los actos y normas emanadas del Consejo Autonómico Valenciano podrán plantearse los recursos corporativos que prevean expresamente sus Estatutos.  
  
Artículo 67. Delegación de firma y encomiendas de gestión  
1. Los titulares de la organización colegial, en materia de su propia competencia, podrán delegar la firma de determinados actos en la unidad administrativa dependiente, excluidos los de carácter sancionador. La delegación no alterará la competencia y para su validez no será necesaria su publicación.  
2. También se podrá encomendar, libremente, a personas físicas o jurídicas, la realización de actividades de carácter material, técnico o de servicios, de la competencia colegial. La encomienda de gestión no supone cesión de titularidad de su competencia, ni de los elementos sustantivos de su ejercicio.  
  
CAPÍTULO II  
Honores y distinciones  
  
Artículo 68. Honores y méritos   
1. Podrán ser nombrados colegiados de honor aquellas personas físicas o jurídicas que hayan contraído méritos profesionales o académicos respecto a los secretarios, interventores o tesoreros de Administración local, o en relación a la función pública en general. Asimismo, respecto a las administraciones públicas, o la organización colegial en general o de un colegio territorial en particular. También a quienes hayan destacado por su especial labor en interés de la ciudadanía, todo ello de conformidad con lo dispuesto en estos Estatutos.  
2. Los colegiados que, en el desempeño de plaza de funcionario de administración local con habilitación de carácter estatal, se hayan distinguido por su dedicación, rendimiento, innovación u otras causas de interés general para la Administración local, son merecedores de general reconocimiento por parte del colegio.  
Se consideran actos dignos de mención o reconocimiento del colegio:  
1.º Ser o haber sido colegiado durante más 20 años ininterrumpidos o acumulados en varias ocasiones.  
2.º El desempeño con dedicación y general estima de los cargos de presidente u otro de la junta de gobierno durante un mandato completo.  
3.º Haber ejercido una misma plaza de habilitación estatal de la provincia de Alicante al menos durante 15 años. También por el desempeño sucesivo de varias plazas de la provincia durante más de 25 años.  
4.º Haber obtenido de una corporación local de la provincia de Alicante un reconocimiento oficial por su entrega, dedicación, innovación o estima general.  
5.º Ser autor de libros, trabajos o colaboraciones en revistas profesionales sobre temas generales o específicos de Administración local.  
6.º Haber coordinado u organizado cursos homologados de formación personal, así como la habitual participación como ponente de los cursos de formación o de jornadas informativas y mesas redondas.  
7º Haber prestado servicios a la Administración local durante más de 35 años.  
8º Cualquier otro trabajo o dedicación especial sobre temas locales o de interés preferente para el Colegio, no comprendidos en los números anteriores y que a criterio de la junta de gobierno o a propuesta de 10 colegiados, deban ser objeto de reconocimiento y distinción colegial.  
  
Artículo 69. Las distinciones  
1. Los colegiados que se hayan destacado, realizado, promovido o colaborado de manera perceptible en alguno de los hechos relacionados en el artículo anterior, deben ser objeto de expediente honorífico y reconocido con alguna o más de las distinciones siguientes:  
1.º Concesión de los títulos de honor de presidente, vicepresidente, secretario, vocal o similar del colegio.  
2.º Placa de oro o plata.  
3.º Insignia colegial de oro o plata.  
4.º Petición de la medalla de San Raimundo de Peñafort, del Trabajo u otras de adecuadas de carácter estatal.  
5.º Petición de medalla u otra distinción honorífica de la Comunitat Valenciana o de la provincia de Alicante.  
2. La asamblea general, por mayoría absoluta y con expediente motivado, también podrá conceder las pertinentes y adecuadas distinciones honoríficas a personas físicas o jurídicas que hayan colaborado o prestado asesoramiento o ayuda altruistas al colegio o, de modo muy especial, a algún colegiado o grupo colegial.  
  
Artículo 70. Competencia  
1. El expediente honorífico se iniciará por escrito motivado y propuesto por la junta de gobierno o, al menos, 10 colegiados. El presidente dará traslado de la propuesta a todos los colegiados, los cuales durante el plazo de 10 días naturales podrán presentar alegaciones o sugerencias.  
2. La asamblea general, en sesión ordinaria o extraordinaria, resolverá sobre la propuesta. La aprobación requiere la mayoría absoluta de los miembros asistentes.  
3. El acuerdo se notificará, en primer lugar, al colegiado distinguido.  
La distinción se entregará, a ser posible, en acto público a celebrar en la sede colegial.  
4. En su caso se comunicará al departamento ministerial y a la conselleria que tuvieren competencia en asuntos de personal de habilitación estatal.  
5. Cuando el colegiado distinguido se encuentre en situación activa o en la distinción se haya tenido en cuenta acuerdo o petición de una corporación, se dará cuenta de la resolución.  
  
CAPÍTULO III  
Régimen disciplinario  
  
Artículo 71. Potestad sancionadora  
El colegio ejercerá la potestad sancionadora para corregir las acciones y omisiones que realicen los profesionales, en el orden profesional y colegial, que se definen en los presentes Estatutos o en el Código Deontológico aprobado por el Consejo General de Secretarios Interventores y Tesoreros de Administración Local.  
  
Artículo 72. Competencia sancionadora  
Las infracciones cometidas por los colegiados serán corregidas por la junta de gobierno del colegio o, en su caso, por el presidente.  
Las infracciones de los deberes profesionales y colegiales por parte de los miembros de las juntas de gobierno del colegio, serán corregidas por el Consejo General de Secretarios Interventores y Tesoreros de Administración Local, sin perjuicio de la legislación aplicable.  
  
Artículo 73. Tipificación de infracciones  
Las faltas se clasificarán en leves, graves y muy graves.  
1. Serán faltas leves:  
a) La desconsideración hacia los compañeros, tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional.  
b) Los actos de desconsideración hacia los miembros de la junta de gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios Interventores y Tesoreros de Administración Local  
2. Son faltas graves:  
a) La desconsideración grave hacia los compañeros tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional.  
b) Los actos graves de desconsideración hacia los miembros de la junta de gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General de Secretarios Interventores y Tesoreros de Administración Local.  
c) La desatención a los cargos colegiales como consecuencia de la falta de asistencia no justificada.  
d) La obstaculización al ejercicio de los derechos de acceso a los cargos y a los puestos reservados a los funcionarios de las tres escalas.  
e) Realizar actuaciones encaminadas a favorecer, amparar o tolerar el intrusismo.  
f) La realización de actividades ilegales que pueden perjudicar gravemente a la imagen, consideración social o profesional, o al prestigio de los colegiados o de la organización colegial.  
g) La infracción de los deberes generales y obligaciones especiales a los que se refiere el artículo 18 de los Estatuto General de Colegios de Secretarios Interventores y Tesoreros de Administración Local.  
3. Son faltas muy graves:  
a) La desatención grave a los cargos colegiales como consecuencia de la falta de asistencia no justificada.  
b) El falseamiento o inexactitud grave de la documentación profesional, y la ocultación o simulación de datos que el Colegio debe conocer para ejercitar sus funciones o para el reparto equitativo de los cargos colegiales.  
c) Confeccionar baremos a medida propia.  
d) Imposibilitar el acceso a una plaza que se ostenta en régimen de acumulación.  
e) El ejercicio ilegal de funciones reservadas a funcionarios de la escala.  
f) La connivencia con los órganos competentes de la corporación local en el mantenimiento ilegal de la categoría o la reclasificación de una plaza en aras de intereses particulares, cuando dicha ilegalidad haya sido declarada por sentencia judicial firme.  
g) Toda actuación profesional que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquiera otra condición o circunstancia personal o social.  
  
Artículo 74. Tipificación de sanciones  
Podrán imponerse las siguientes sanciones:  
a) Apercibimiento privado.  
b) Suspensión en la condición de colegiado hasta seis meses.  
c) Separación del cargo colegial de un mes a un año.  
d) Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso.  
e) Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso y declaración de incapacidad para el siguiente.  
f) Suspensión en la condición de colegiado desde seis meses y un día hasta dos años.  
  
Artículo 75. Correspondencia entre infracciones y sanciones  
1. Para las faltas leves, se aplicará la sanción prevista en la letra a) del artículo anterior. Para las faltas graves, las sanciones enumeradas en las letras b a c, y para las faltas muy graves, las sanciones determinadas en las letras d a f.  
2. En la imposición de estas sanciones se deberá guardar la debida proporción entre la gravedad del hecho constitutivo de la infracción y la sanción aplicada. Se considerarán especialmente los siguientes criterios para la graduación de la sanción a aplicar:  
a) La existencia de intencionalidad o reiteración.  
b) La naturaleza de los perjuicios causados.  
c) La reincidencia, por comisión en el término de un año de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme.  
d) Negligencia profesional inexcusable.  
e) Obtención de lucro ilegítimo merced a la actuación ilícita.  
  
Artículo 76. Prescripción y cancelación  
Las infracciones leves prescriben a los seis meses; las graves, al año; y las muy graves, a los dos años.  
Las sanciones leves prescriben a los seis meses; las graves, al año; y las muy graves, a los dos años.  
Los plazos de prescripción de las infracciones comenzarán a contar desde la comisión de la infracción; los de las sanciones desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción. La prescripción de las infracciones se interrumpirá por cualquier acto colegial expreso y manifiesto dirigido a investigar la presunta infracción. La realización de cualquier acto colegial expreso y manifiesto de ejecución de la sanción interrumpirá, el plazo de prescripción de la misma.  
La cancelación supone la anulación del antecedente sancionador a todos los efectos. Las sanciones leves se cancelarán al año; las graves, a los dos años; y las muy graves, a los cuatro años, a contar desde el cumplimiento de las sanciones.  
  
Artículo 77. Rehabilitación  
El sancionado podrá pedir al órgano sancionador su rehabilitación, con la consecuente cancelación de la nota en su expediente personal.  
  
Los plazos de rehabilitación, una vez cumplida la sanción, serán los siguientes:  
1. Por faltas leves, a los 6 meses.  
2. Por faltas graves, a los 2 años.  
3. Por faltas muy graves, a los 4 años.  
  
Artículo 78. Procedimiento sancionador  
1. No se podrá imponer ninguna sanción colegial sin instrucción previa de expediente disciplinario. El procedimiento sancionador a seguir para depurar la eventual responsabilidad disciplinaria, se ajustará, en todo caso, a los principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador consagrados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y normas que la desarrollan.  
2. El procedimiento se iniciará siempre de oficio, mediante acuerdo o resolución del órgano competente, con indiferencia del modo por el que haya tenido conocimiento de los hechos.  
3. Antes de iniciar el procedimiento, podrán realizarse diligencias previas encaminadas a determinar si concurren circunstancias que justifiquen tal iniciativa. Estas actuaciones se orientarán, de modo especial, a determinar con la mayor precisión posible, los hechos susceptibles de motivar incoación del procedimiento, la identificación de la persona o personas que pudieran resultar responsables y las circunstancias relevantes que concurren en uno y otros. Estas actuaciones previas no forman parte del expediente y, por ello, no interrumpen el plazo de la prescripción. En todo caso, estas actuaciones previas deberán ser acordadas por la junta de gobierno.  
4. Será preceptiva la apertura de expediente en todo procedimiento sancionador. La junta de gobierno designará libremente, de entre los colegiados, al instructor y al secretario del mismo.  
  
Artículo 79. Resolución del expediente  
Nadie podrá ser sancionado por hechos no tipificados en estos Estatutos, ni ser objeto de sanción diferente a las previstas en los mismos.  
El instructor formulará el correspondiente pliego de cargos, que comprenderá los hechos imputados, con expresión, en su caso, de la falta presuntamente cometida y de las sanciones que puedan ser de aplicación. Se notificará al interesado para que pueda contestar las alegaciones que considere convenientes, con la aportación de cuantos documentos y propuestas de prueba considere de interés.  
Concluida la prueba, el instructor del procedimiento formulará propuesta de resolución, que se notificará a efecto de que pueda formular alegaciones; después se elevará lo actuado a la junta de gobierno para que dicte la resolución final, que ha de estar motivada.  
Artículo 80. Recursos corporativos contra las sanciones  
Las resoluciones del presidente y de la junta de gobierno serán recurribles en alzada, en el plazo de 15 días ante la asamblea general del Colegio, sin perjuicio de la legislación aplicable a la impugnación previa y potestativa ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en su caso.  
  
CAPÍTULO IV  
Modificación de estatutos  
  
Artículo 81. Modificación de los estatutos  
Los Estatutos pueden ser modificados, con memoria motivada, a instancia del presidente o a propuesta de la junta de gobierno. La asamblea general es la competente en ambos supuestos para aprobar la modificación.  
  
  
TÍTULO V  
Relaciones con otros colegios  
  
CAPÍTULO I  
Con entidades profesionales  
  
Artículo 82. Asociación con otros colegios  
El colegio podrá asociarse de pleno derecho o, en su caso, adherirse con las pertinentes condiciones, en asociaciones de colegios profesionales de ámbito provincial. Si la incorporación no requiere la modificación de estos Estatutos, podrá ser acordada por la junta de gobierno; en caso contrario, por la asamblea general.  
  
CAPÍTULO II  
Agrupación, segregación y disolución  
  
Artículo 83. Consejo General de Colegios  
Sin contenido.  
  
Artículo 84. Consejo autonómico  
De conformidad con lo preceptuado en el artículo 14 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Comunidad Valenciana, el Colegio Territorial de Alicante se integrará en el Consejo Valenciano de Colegios Territoriales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local.  
Los fines y funciones se determinarán en los propios Estatutos, con sujeción a la legislación básica estatal y a la autonómica valenciana.  
  
Artículo 85. Unión, fusión, absorción y segregación  
La unión o fusión, así como la absorción del Colegio ha de ser acordada por la asamblea general y requerirá, a tenor de lo preceptuado en el artículo 8 de la Ley de la Comunidad Valenciana 6/1997, de 4 de diciembre, la aprobación del Gobierno Valenciano. Igual observancia se tendrá en cuenta en caso de segregación de este Colegio para constituir uno de nuevo.  
  
Artículo 86. Suspensión  
1. En el supuesto de reducida colegiación, se convocará a la asamblea general en sesión extraordinaria y como asunto preferente la suspensión temporal de sus actividades. No obstante, el acuerdo ha de ser aprobado por la Generalitat, previo informe del Consejo Valenciano de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local.  
2. La suspensión del colegio tendrá lugar:  
a) Por acuerdo de la asamblea tomado por las tres quintas partes de los colegiados.  
b) Por la falta de colegiados suficientes para cubrir los puestos de la Junta de Gobierno sin coincidir o duplicar cargos.  
  
Artículo 87. Disolución y liquidación  
1. El colegio tiene vigencia indefinida; salvo en el caso que lo imponga directamente la ley. En tal supuesto se requiere el acuerdo de la asamblea general en la forma que se determinan en estos Estatutos y posterior aprobación por el Consell, previo informe del Consejo Valenciano de Colegios Profesionales.  
2. El Consejo de Colegios será parte en el proceso de disolución, tomará las medidas que las circunstancias aconsejen y autorizará la destinación del patrimonio que sea procedente.  
El acuerdo de disolución se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, por lo que se comunicará previamente a la conselleria competente, para la adopción de la resolución apropiada y para su inscripción en el Registro de Colegios Profesionales.  
3. El patrimonio social se destinará en primer lugar a cubrir el pasivo. Al activo restante se le dará la determinación que haya acordado la asamblea.  
  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
  
Primera. Utilización de los géneros femenino y masculino  
Las menciones que hacen los presentes Estatutos al presidente, a los delegados, colegiados, funcionarios, ciudadanos, usuarios y consumidores se entenderán referidas indistintamente a la presidenta o presidente, a las delegadas o delegados, colegiadas o colegiados, funcionarias o funcionarios, ciudadanas o ciudadanos, usuarias o usuarios y consumidoras o consumidores.  
  
Segunda. Código ético  
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 4.3 de los presentes Estatutos, el código ético profesional aprobado en la asamblea general de secretarios, interventores y tesoreros de administración local celebrada en la ciudad de Salamanca el 14 de mayo de 2005 regirá la actuación de los profesionales que integran la organización colegial.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML