Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3199, del 09-03-1998 (1998/1314)

RESOLUCIÓ de 5 de febrer de 1998, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, pel sistema d'oposició lliure (convocatòria A-AE-1/98).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3199

Data del DOGV
:   09-03-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/1314

CVE


Data del document
:   05-02-1998

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 5 de febrer de 1998, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, pel sistema d'oposició lliure (convocatòria A-AE-1/98). [1998/M1314]
  
Per tal d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, en ús de les competències que té atribuïdes en l'article 18 en relació amb el 3.2 de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 120.3 dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovats pel Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, acorda convocar proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir un lloc vacant del grup A, sector d'administració especial, de la Universitat Jaume I, mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
2. Segons el que disposa l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària i l'article 1.1c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà a allò que disposa el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana de 24 d'octubre de 1995 (tal com es publica en la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat, i per les normes establides en aquesta convocatòria.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
1. Per a participar en el procés regulat en aquesta Resolució, els aspirants hauran de complir els requisits que s'enumeren a continuació l'últim dia de termini per a la presentació de sol·licituds disposat en la base 4.2 de la convocatòria, i hauran de mantenir el seu compliment fins a la presa de possessió.
  
2. Per a ser admès a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de complir els següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un de la resta dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadores i treballadores, en els termes disposats en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits els 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.
  
c) Estar en possessió del títol de doctorat, llicenciatura, títol d'enginyeria, d'arquitectura o equivalent, o haver satisfet els drets per a la seua expedició. Els mèrits acadèmics de titulació enumerats, obtinguts als estats membres de la Unió Europea hauran d'estar acompanyats de l'Ordre del Ministeri d'Educació i Ciència de reconeixement del títol expedit als dits estats.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat per a l'exercici professional o el desenvolupament de funcions públiques, ni haver estat separat mitjançant expedient disciplinari al servei de l'administració pública. Per a les persones estrangeres, no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca al seu estat l'accés a la funció pública.
  
f) No estar sotmès en cap causa legal d'incapacitat o incompatibilitat, d'acord amb allò que disposa la Llei 53/1984 i el Reial Decret 598/1985, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, sense perjudici per als que ocupen ja un càrrec públic o una activitat privada incompatible d'exercitar el dret d'opció a què es refereix l'esmentada norma legal.
  
Tercera. Drets d'examen
  
1. Els drets d'examen seran de 3.731 pessetes, i s'hauran d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 - Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, número 2; es podrà fer efectiu així mateix en la forma disposada en l'apartat sisè de l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En cap cas la mera presentació i pagament comportarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 4.2.
  
2. Amb la presentació de la sol·licitud s'haurà d'acreditar el pagament previ dels drets d'examen i hauran d'adjuntar a la instància el resguard original de l'ingrés.
  
3. Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només seran reintegrades, amb la petició prèvia de la persona interessada, a aquells aspirants que no siguen admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria. En aquesta petició la persona interessada haurà d'indicar les dades bancàries necessàries per a fer el reintegrament.
  
Quarta. Presentació de les sol·licituds
  
1. Les sol·licituds per les quals s'expressa que es vol prendre part en el procés selectiu, en les quals els aspirants hauran de fer constar que compleixen totes les condicions exigides per a participar-hi, s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I.
  
2. Les sol·licituds s'han d'ajustar al model normalitzat d'instància que figura en l'annex IV d'aquesta Resolució i que es facilitarà gratuïtament a les consergeries dels tres campus de la Universitat: campus de Borriol, campus del Riu Sec i campus de la Penyeta Roja, a Castelló de la Plana.
  
3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. Les sol·licituds es podran presentar, dins del termini assenyalat en el paràgraf anterior, al Registre General de la Universitat Jaume I, campus de la Penyeta Roja, 12071 Castelló de la Plana, als registres auxiliars del Registre General situats a:
  
a) Campus de la Penyeta Roja: Secretaria de l'Escola Superior de Tecnologia i Ciències Experimentals.
  
b) Campus de la carretera de Borriol: Facultat de Ciències Humanes i Socials.
  
c) Campus del Riu Sec: Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques.
  
o segons les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les sol·licituds s'hauran de lliurar en sobre obert per tal que el funcionari de Correus hi pose el segell de dates en la part superior esquerra d'aqueixes, i hi haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
5. Els aspirants que tinguen alguna minusvalidesa i que, per aquest motiu, necessiten possibles adaptacions de temps o mitjans per a la realització d'alguns dels exercicis de la fase d'oposició, ho hauran d'expressar en la sol·licitud i indicar l'adaptació concreta que requerisquen.
  
6. Sense perjudici del resguard original acreditatiu de l'ingrés dels drets d'examen, els aspirants hauran d'adjuntar també a la instància una fotocòpia simple del document nacional d'identitat en vigor, o document equivalent per als nacionals d'altres estats a què fa referència la base 2.2.a.
  
7. A l'efecte de possibles notificacions, s'entendrà com a adreça de l'interessat la que l'aspirant assenyale a la instància, excepte que posteriorment en manifeste una altra, i la comunique de forma expressa i fefaentment a l'autoritat convocant.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, després de verificar el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i d'exclosos a la realització de les proves.
  
2. Els aspirants podran, en el cas d'errors o exclusió, esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió o fer les al·legacions que consideren oportunes, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i d'exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. En tot cas, per tal d'evitar errors i si se'n produeixen possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, els aspirants hauran de comprovar fefaentment no sols que no es troben en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
  
4. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud;
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat en vigor o el document equivalent per als nacionals d'altres estats a què fa referència la base 2.2.a;
  
- No pagar els drets d'examen.
  
5. Finalitzat el termini de 10 dies, esmenats el defectes, si n'hi havia, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució amb la relació definitiva d'admesos i d'exclosos, i almenys amb una antelació de 15 dies, la data, el lloc i l'hora en què tindrà lloc el començament dels exercicis. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Sisena. Proves selectives
  
1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema d'oposició lliure.
  
2. L'oposició constarà dels cinc exercicis que s'indiquen a continuació:
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Part A
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit, en un temps màxim de dues hores, de dos temes elegits per l'opositor d'entre quatre trets a la sort, dels que componen el programa que figura en els blocs I, II, III, IV, V, VI i VII de l'annex II d'aquesta convocatòria. El tribunal podrà ordenar la lectura pública d'aquest exercici als opositors.
  
Part B
  
Consistirà en la realització per escrit de 10 qüestions, amb resposta breu, en relació amb el programa que figura en els blocs I, II, III, IV, V, VI i VII de l'annex II d'aquesta convocatòria. La duració de l'exercici serà, com a màxim, d'una hora.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la resolució, en un temps màxim de dues hores, de dos supòsits de caràcter pràctic, entre tres proposats pel tribunal, que es podran desglossar en qüestions en nombre no superior a 10, dirigits a apreciar la capacitat tècnica dels aspirants en relació amb el temari especificat en els blocs I, II, III, IV, V, VI i VII.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'una prova de tipus test, amb un màxim de 100 preguntes amb respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, sobre coneixements de les matèries relacionades en el bloc VIII de l'annex II d'aquesta convocatòria. La durada d'aquest exercici la fixarà el tribunal, amb la corresponent antelació, d'acord amb el contingut de la prova.
  
Quart exercici. Obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la realització d'una entrevista per a valorar les habilitats interpersonals dels aspirants.
  
Cinquè exercici. Obligatori i no eliminatori
  
Exercici de coneixements de valencià de nivell mitjà, d'acord amb el programa establit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (DOGV núm. 2.331, de 24 d'agost de 1994). Aquest exercici podrà incloure elements escrits i orals. La duració de l'exercici la fixarà el tribunal amb la suficient antelació, d'acord amb el seu contingut.
  
Setena. Qualificació dels exercicis
  
1. El primer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.
  
2. El segon exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.
  
3. El tercer exercici es puntuarà de 0 a 5 punts. Caldrà obtenir per a aprovar un mínim de 2,5 punts. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a una tercera part del valor de cada contestació correcta.
  
4. El quart exercici es puntuarà de 0 a 5 punts. Caldrà obtenir per a aprovar un mínim de 2,5 punts.
  
5. El cinquè exercici es puntuarà de 0 a 5 punts.
  
6. Finalitzada l'oposició el tribunal farà pública la relació d'aspirants que han superat les proves selectives, incloent-hi les puntuacions de tots els exercicis de l'oposició, i es configurarà una relació per ordre de puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el de les vacants oferides.
  
En cas d'empat entre els aspirants inclosos en la relació, l'ordre s'establirà, en primer lloc atenent la puntuació obtinguda en el segon exercici i en segon lloc, si continuara, la major puntuació obtinguda en el primer, tercer, quart i cinquè exercici, per aquest ordre. Si persistia l'empat l'ordre s'establirà per sorteig.
  
Vuitena. Desenvolupament de les proves selectives
  
1. Els exercicis es desenvoluparan a Castelló de la Plana.
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
  
2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitzen els exercicis d'aquelles persones que compareguen quan s'haja realitzat la crida als aspirants convocats.
  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, i no són vàlides a aquest efecte les fotocòpies compulsades dels dits documents. Així mateix, hauran de presentar l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
3. Començades les proves, l'anunci de realització de la resta dels exercicis el farà públic el tribunal al local on s'haja realitzat l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, primera planta del campus de la Penyeta Roja, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Novena. Publicitat de les llistes
  
1. Després de la realització de cada una de les proves, el tribunal farà públic, mitjançant un anunci als locals on s'haja realitzat i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, la llista d'aspirants que les hagen superat.
  
2. El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a la seua inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Deu. Coneixements de valencià
  
1. Els que superen les proves selectives acreditaran el nivell mitjà de coneixements de valencià mitjançant la presentació de certificats, diplomes i títols que hagen sigut expedits o degudament homologats pel Servei de Llengües i Terminologia d'aquesta Universitat, altres universitats o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
2. Els qui no complisquen el requisit anterior es comprometran a la realització dels oportuns cursos de perfeccionament que s'organitzen amb aquesta finalitat.
  
Onze. Presentació de documents
  
1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà al de la publicació al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans de la relació definitiva d'aprovats, els aspirants proposats, pel torn d'accés lliure, hauran de presentar al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, els següents documents:
  
a) Certificat de naixement pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport, per als nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible en aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball ofertats.
  
2. La falta de presentació de la documentació, dins del termini indicat (excepte en casos de força major) o la falsedat de documents comportaran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, pel que fa a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haguera pogut incórrer.
  
En aquest supòsit, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió en les relacions dels aspirants aprovats d'un nombre igual al d'exclosos seguint els criteris d'ordre de puntuació de major a menor.
  
Dotze. Nomenament de funcionaris
  
Finalitzat el procés selectiu i el termini de presentació de la documentació, els qui l'hauran superat seran nomenats funcionaris de carrera per mitjà d'una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, d'acord amb l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació entre els llocs de treball oferits, tot això d'acord amb el que estableix l'article 9.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Tretze. Tribunal
  
1. El tribunal qualificador d'aquestes proves selectives tindrà l'estructura que figura en l'annex III i serà nomenat pel Rectorat després que s'hagen publicat les llistes definitives d'admesos i d'exclosos, atenent al compliment del principi d'especialitat.
  
2. La modificació de les condicions en virtut de les quals s'haguera produït el nomenament dels membres del tribunal, sobrevinguda posteriorment a aquest, no n'alterarà la validesa. Això no obstant, quan, en atenció a les circumstàncies que concórreguen, la conservació del nomenament poguera afectar el normal funcionament del tribunal, l'òrgan competent podrà portar a terme la seua revocació i a la consegüent substitució del membre de què es tracte, que es faran públiques en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar al Rectorat de la Universitat Jaume I, i els aspirants podran recusar-los, quan concórreguen les circumstàncies disposades en els articles 28i 29 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Així mateix s'hauran d'abstenir aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
4. Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari que no tindrà vot. Les decisions del tribunal es prendran per majoria de vots dels presents, i en cas d'empat el resoldrà el vot de la persona que actue de president, que ho serà, en cas d'absència del titular o suplent, el vocal de major edat.
  
5. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència del president i secretari o, si escau, de qui els substituïsquen, i de la meitat, almenys, dels seus membres, segons el que disposa l'article 26 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
6. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors, per a qualsevol de les proves de què consta el procés selectiu, que es limitaran a prestar la seua col·laboració tècnica en l'exercici de la seua especialitat.
  
7. En l'exercici de tipus test amb respostes alternatives, el tribunal estarà facultat per a establir el nombre de respostes necessàries, després de deduir la penalització que s'assenyala en l'apartat 1 de la base sisena, que hauran d'obtenir els aspirants per a superar-lo. Així mateix, el tribunal podrà adoptar les mesures que estime necessàries per al desenvolupament del procés selectiu, en tot allò que no es disposa en aquestes bases de la convocatòria, i resoldre les qüestions que se susciten relatives a la interpretació i aplicació d'aquestes.
  
8. A l'empara del que estableix l'article 19.1 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, el tribunal queda facultat per a efectuar les adaptacions de temps i mitjans en la realització de les proves, per a aquells aspirants que tinguen alguna minusvalidesa, sempre que amb això no comporte menyscabament o reduïsca l'aptitud exigible.
  
9. La publicació dels acords del tribunal en allò que no s'ha disposat en aquestes bases, es portarà a terme al tauler d'anuncis de Recursos Humans del campus de la Penyeta Roja.
  
10. El tribunal no podrà declarar seleccionats un nombre major d'aspirants que el de llocs convocats, i seran nul·les de ple dret les propostes que infringisquen aqueixa limitació.
  
11. Les resolucions del tribunal seran vinculats per a l'òrgan que tinga competència sobre els nomenaments, sense perjudici que aquest en puga portar a terme la revisió d'acord amb les normes reguladores del procediment administratiu.
  
12. El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat segons el que disposa la base 8.2.
  
13. Als efectes de comunicacions i de qualsevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Jaume I, campus de la Penyeta Roja.
  
14. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris (DOGV del 17).
  
Catorze. Recursos
  
Contra la convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Com a requisit per a la interposició del dit recurs, s'haurà de fer la comunicació prèvia de la interposició a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Contra les actuacions del tribunal es podrà interposar el recurs ordinari disposat en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les seues publicacions.
  
El recurs es podrà interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el Rectorat, com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Castelló de la Plana, 5 de febrer de 1998.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.
  
 ANNEX I
  
Centre: Servei de Planificació, Organització i Avaluació.
  
Naturalesa: funcionari
  
Sector: administració especial.
  
Grup: A
  
Nivell de complement de destínació: 20
  
Complement específic: E039
  
Jornada laboral: 40 hores setmanals.
  
Requisits segons RLT:
  
Coneixements de valencià de nivell mitjà, o compromís d'adquirir-lo en el termini establit.
  
Coneixements en gestió de qualitat i direcció operativa.
  
Domini en les principals tècniques d'anàlisi estadística multivariant.
  
ANNEX II
  
Programa
  
Bloc I. Gestió de la qualitat total
  
1. Sistemes d'assegurament de la qualitat. Sèrie de normes ISO 9000.
  
2. Models de gestió de la qualitat total. El model EFQM, Malcom Baldrige.
  
3. Disseny i implantació de plans estratègics.
  
4. Gestió i desenvolupament de recursos humans.
  
5. Organització per a la gestió de la qualitat.
  
6. Les auditories de qualitat.
  
Bloc II. Tècniques i eines per a la gestió de la qualitat
  
II.1. Tècniques de modelatge i simulacions
  
1. Metodologia de la millora dels processos.
  
2. Modelatge funcional d'activitats.
  
3. Simulació de processos.
  
II.2. Tècniques estadístiques per a l'anàlisi d'indicadors
  
1. Estadística descriptiva univariable: tipus de variables. Distribucions. Mesures de tendència central. Dispersió i forma. Distribució normal. Aplicacions en l'àmbit de la gestió universitària.
  
2. Estadística inferencial: probabilitats. Tipus de mostratge. Determinació de la grandària mostral. Aplicacions.
  
3. Proves de decisió estadística univariable. Hipòtesis estadístiques. Proves estadístiques. Distribucions mostrals. Regió de rebuig. Intervals de confiança. Aplicacions.
  
4. Proves estadístiques més importants: distribució binomial. Prova chi-quadrat. Distribució de les mitjanes. Distribució t de Student. Aplicacions.
  
5. Mesures d'associació per a variables d'interval: correlació. Regressió lineal.
  
6. Proves de decisió bivariable. Diferència entre mitjanes. Diferència entre proporcions. chi-quadrat. Proves d'hipòtesi d'associació. Coeficient de contingència. Coeficient rho de Spearman. Anàlisi de variància. Aplicacions.
  
7. Tècniques d'anàlisi multivariable: Regressió múltiple. Anàlisi factorial. Anàlisi discriminant. Anàlisi de conglomerats. Anàlisi de segmentació. Escalonament multidimensional. Aplicacions.
  
8. Control estadístic de processos.
  
II.3. Eines per a la gestió del treball en equip:
  
1. Guies i mètodes per a treballar en equip
  
2. Conducció de sessions de treball en equip
  
3. Eines de control i millora de la qualitat: histogrames, anàlisi de Pareto, fulls de comprovació, gràfics de control i capacitat dels processos.
  
4. Eines de planificació: diagrama d'afinitats, diagrama de flux, diagrama causa-efecte, diagrama de matriu, diagrama d'arbre, comparació competitiva, desplegament de la funció de qualitat.
  
II.4. Eines per a la gestió temporal de projectes
  
1. Eines per a la gestió de projectes: diagrames Gantt, diagrames de xarxes d'activitats, programació temporal d'activitats (PERT).
  
Bloc III. Disseny i interpretació de sistemes d'indicadors per a la gestió de la qualitat
  
1. Mesures de qualitat. Sistemes d'informació.
  
2. Disseny d'indicadors d'activitats
  
3. Traducció i desplegament de les estratègies en indicadors
  
4. Objectius, assignació de recursos, iniciatives i pressupostos
  
5. El procés d'aprenentatge estratègic
  
6. Programa per a la implantació d'un sistema d'indicadors
  
Bloc IV. Gestió de qualitat a la Universitat
  
1. Gestió i desenvolupament del sistema d'avaluació dels processos administratius, docents i d'investigació.
  
2. Gestió i desenvolupament de recursos humans a la Universitat.
  
3. Planificació estratègica i operativa de la qualitat a la Universitat.
  
4. Sistemes d'informació per a la gestió de la qualitat a la Universitat.
  
5. Avaluació de la qualitat de la Universitat. Pla Nacional d'Avaluació de la Qualitat.
  
Bloc V. Gestió de la planificació de sistemes
  
1. Integració empresarial. Arquitectures de referència.
  
2. Guies d'implantació. Màster Pla de PERA.
  
3. Sistemes de normalització de projectes: Normes PMI.
  
Bloc VI. Mètodes i eines
  
1. Mètodes d'anàlisi i definició conceptual de processos:
  
a) Tècniques d'identificació de processos.
  
b) Planificació de projectes. Estudis de viabilitat.
  
2. Mètodes de redisseny de processos
  
a) Reingerència de processos BPR
  
b) El rol de la tecnologia de la informació en el BPR.
  
c) Gestió del canvi
  
3. Eines:
  
a) Suport al modelatge de processos: IDEF0
  
b) Suport al redisseny: CASE, Computer Aided System Engineering
  
c) Suport a sistemes de workflow i a l'IS0 9000
  
d) Suport a la presa de decisions (DDS)
  
Bloc VII. Pla de sistemes a la Universitat
  
1. Gestió i desenvolupament del Pla de Sistemes.
  
2. Planificació estratègica i operacional del Pla de sistemes.
  
3. Sistema d'informació de suport al Pla de Sistemes.
  
4. Pla d'assegurament de qualitat del Pla de Sistemes.
  
Bloc VIII. Normativa i organització administrativa
  
1. La Universitat com a servei públic. La Llei de Reforma Universitària i decrets de desplegament. L'autonomia universitària, els seus límits. Règim jurídic de les universitats públiques. Estructura general de les universitats públiques.
  
2. La Universitat Jaume I de Castelló. Naturalesa: fins i estructura. Els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals.
  
3. Règim de l'alumnat. Accés. Permanència. Drets i deures. Règim de beques i ajudes a l'estudi.
  
4. Reglament del personal docent i investigador: característiques i classes. El personal d'administració i serveis: característiques i classes.
  
5. Els plans d'estudi. Normativa bàsica.
  
6. El finançament de les universitats valencianes.
  
ANNEX III
  
Tribunal qualificador
  
Tribunal titular:
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Dos en representació de la Universitat Jaume I.
  
- Dos en representació de les centrals sindicals amb representació a la Junta de Personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3199, del 09-03-1998 (1998/1314)

RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 1998, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, por el sistema de oposición libre (convocatoria A-AE-1/98).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3199

Fecha DOGV
:   09-03-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/1314

CVE


Fecha del documento
:   05-02-1998

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 1998, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, por el sistema de oposición libre (convocatoria A-AE-1/98). [1998/M1314]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 120.3 de los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón, aprobados por el Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, (DOGV nº 2.922 de 04.02.97), acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir un puesto vacante del grupo A, sector administración especial de la Universidad Jaume I, adscrito al Servicio de Planificación, Organización y Evaluación, mediante el sistema de oposición libre.
  
2. Según lo dispuesto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat y por las normas establecidas en esta convocatoria.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
1. Para participar en el proceso regulado en la presente Resolución, los aspirantes habrán de reunir los requisitos que a continuación se enumeran al último día de plazo para la presentación de solicitudes dispuesto en la base 4.2 de la convocatoria, debiendo mantener su cumplimiento hasta la toma de posesión.
  
2. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos dispuestos en la ley estatal que regula esta materia.
  
Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
Estar en posesión del título de doctorado, licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura o equivalente, o haber satisfecho los derechos para su expedición. Los méritos académicos de titulación enumerados, obtenidos en los estados miembros de la Unión Europea deberán estar acompañados de la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de reconocimiento del título expedido en dichos estados.
  
No padecer enfermedad o discapacitación que impida el desempeño de las funciones de los puestos ofertados.
  
No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o el desempeño de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración pública. En caso de ser extranjero, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
No estar incurso en ninguna causa legal de incapacidad o incompatibilidad, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 53/1984 y el Real Decreto 598/1985 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio para los que ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible de ejercitar el derecho de opción a que se refiere la citada norma legal.
  
Tercera. Derechos de examen
  
1. Los derechos de examen serán de 3.731 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 -Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle de Cavallers, número 2, pudiendo también hacerse efectivo en la forma dispuesta en el apartado sexto del artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.
  
2. Con la presentación de la solicitud se acreditará el previo pago de los derechos de examen, debiendo adjuntar a la instancia el resguardo original del ingreso.
  
3. Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen solo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
  
Cuarta. Presentación de las solicitudes
  
1. Las solicitudes interesando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas para ello, se dirigirán al rector de la Universidad Jaume I.
  
2. Las solicitudes se ajustarán al modelo normalizado de instancia, que figura en el anexo IV a la presente Resolución, y que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de esta Universidad: campus de la carretera de Borriol, campus del Riu Sec y campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón de la Plana.
  
3. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. La presentación de solicitudes se podrá efectuar, dentro del plazo señalado en el párrafo anterior, en el Registro General de la Universidad Jaume I, campus de Penyeta Roja, 12071 Castellón de la Plana, en los registros auxiliares del Registro General ubicados en:
  
a) Campus de Penyeta Roja: Secretaría Escuela Superior de Ciencias Experimentales y Tecnología.
  
b) Campus de la Carretera de Borriol: Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.
  
c) Campus del Riu Sec: Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas
  
o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
5. Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que, de resultas, precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios de la fase de oposición, deberán expresarlo en su solicitud, con indicación de la concreta que requieran.
  
6. Sin perjuicio del resguardo original acreditativo del ingreso de los derechos de examen, los aspirantes deberán igualmente acompañar a su instancia fotocopia simple del documento nacional de identidad en vigor o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.2.a).
  
7. A los efectos de posibles notificaciones, se entenderá como domicilio del interesado el que el aspirante hubiera señalado en su instancia, salvo que con posterioridad manifieste otro distinto, comunicándolo de forma expresa y fehaciente a la autoridad convocante.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad en vigor o el documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.2.a).
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Sexta. Pruebas selectivas
  
1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de oposición libre.
  
2. La oposición constará de los cinco ejercicios que a continuación se indican:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Parte A)
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, de dos temas elegidos por el opositor de entre cuatro, extraidos al azar, de los que componen el programa que figura en los bloques I, II, III, IV, V, VI y VII del anexo II de esta convocatoria. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores.
  
Parte B)
  
Consistirá en la realización por escrito de 10 cuestiones, con respuesta breve, en relación con el programa que figura en los bloques I, II, III, IV, V, VI y VII del anexo II de esta convocatoria. La duración del ejercicio será, como máximo, de una hora.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de dos horas, de dos supuestos de carácter práctico, entre tres propuestos por el tribunal, pudiendo desglosarse en cuestiones en número no superior a 10, dirigidos a apreciar la capacidad técnica de los aspirantes en relación con el temario especificado en los bloques I, II, III, IV, V, VI y VII
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba, tipo test, con un máximo de 100 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre conocimientos de las materias relacionadas en el bloque VIII del anexo II de esta convocatoria. La duración del mismo será fijada por el tribunal, con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una entrevista para valorar las habilidades interpersonales de los aspirantes.
  
Quinto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel medio, de acuerdo con el programa establecido por la Universidad Jaume I cuyo contenido es equivalente al establecido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (DOGV nº 2.331 de fecha 24.08.94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales. La duración del mismo será fijada por el tribunal, con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Séptima. Calificación de los ejercicios
  
1. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
2. El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
3. El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 5 puntos, debiendo obtenerse para aprobar un mínimo de 2,5 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
4. El cuarto ejercicio se puntuará de 0 a 5 puntos, debiendo obtenerse para aprobar un mínimo de 2,5 puntos.
  
5. El quinto ejercicio se puntuará de 0 a 5 puntos.
  
6. Finalizada la oposición el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo las puntuaciones de todos los ejercicios de la oposición, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas.
  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá, en primer lugar, atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer, tercer, cuarto y quinto ejercicio, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por sorteo.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
1. Los ejercicios tendrán lugar en Castellón de la Plana.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la primera planta del campus de Penyeta Roja, con una antelación mínima de 48 horas.
  
Novena. Publicidad de las listas
  
1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
2. El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Diez. Conocimientos de valenciano
  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán el nivel medio de conocimientos de valenciano con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servicio de Lenguas y Terminología de esta Universidad, otras universidades o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.
  
Once. Presentación de documentos
  
1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos, por el turno de acceso libre, deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
2. La falsedad de documentos o la falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.
  
Doce. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino entre los puestos de trabajo ofrecidos, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9.1 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Trece. Tribunal
  
1. El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas tendrá la estructura que figura en el anexo III y será nombrado por el rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, atendiendo al cumplimiento del principio de especialidad.
  
2. La modificación de las condiciones en virtud de las que se hubiera producido el nombramiento de los miembros del tribunal, sobrevenida con posterioridad al mismo, no alterará su validez. Ello no obstante, cuando, en atención a las circunstancias concurrentes, la conservación del nombramiento pudiera menoscabar el normal funcionamiento del tribunal, el órgano competente podrá proceder a su revocación y a la consiguiente sustitución del miembro de que se trate, que se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector de la Universidad Jaume I, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias dispuestas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
4. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, salvo el secretario que no tendrá voto. Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, resolviendo, en caso de empate, el del que actúe como presidente, que lo será, en caso de ausencia del titular o suplente, el vocal de mayor edad.
  
5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros, según lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
6. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, para cualquiera de las pruebas de que consta el proceso selectivo, que se limitarán a prestar su colaboración técnica en el ejercicio de su especialidad.
  
7. En el ejercicio tipo test con respuestas alternativas, el tribunal estará facultado para establecer el número de respuestas necesarias, una vez deducida la penalización que se señala en el apartado uno de la base sexta, que deberán obtener los aspirantes para superarlo. Asimismo, podrá adoptar las medidas que estime precisas para el desarrollo del proceso selectivo, en todo lo no dispuesto en las bases de la convocatoria, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a la interpretación y aplicación de las mismas.
  
8. Al amparo de lo establecido en el artículo 19.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el tribunal queda facultado para efectuar las adaptaciones de tiempo y medios en la celebración de las pruebas, para aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía, siempre que con ello no se menoscabe o reduzca la aptitud exigible.
  
9. La publicación de los acuerdos del tribunal en lo no dispuesto en estas bases, se llevará a cabo en el tablón de anuncios de Recursos Humanos del campus de Penyeta Roja.
  
10. El tribunal no podrá declarar seleccionados un número mayor de aspirantes que el de puestos convocados, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan tal limitación.
  
11. Las tesoluciones del tribunal serán vinculantes para el órgano al que competan los nombramientos, sin perjuicio de que éste pueda proceder a su revisión conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.
  
12. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo dispuesto en la base 8.2.
  
13. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Jaume I, campus de la Penyeta Roja.
  
14. Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV del 17).
  
Catorce. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario dispuesto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el tector como órgano competente para resolverlo.
  
Castellón de la Plana, 5 de febrero de 1998.- El rector de la Universidad Jaume I: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Centro: Servicio de Planificación, Organización y Evaluación.
  
Naturaleza: funcionario
  
Sector: administración especial.
  
Grupo: A
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Complemento específico: E039
  
Jornada laboral: 40 horas semanales
  
Requisitos según RPT:
  
Conocimientos valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir éste en el plazo establecido.
  
Conocimientos en gestión de calidad y dirección operativa.
  
Dominio en las principales técnicas de análisis estadístico multivariante.
  
ANEXO II
  
Programa
  
Bloque I. Gestión de la calidad total
  
1. Sistemas de aseguramiento de la calidad. Serie de normas ISO 9000.
  
2. Modelos de gestión de la calidad total. El modelo EFQM, Malcom Baldrige.
  
3. Diseño e implantación de planes estratégicos.
  
4. Gestión y desarrollo de recursos humanos.
  
5. Organización para la gestión de la calidad.
  
6. Las auditorías de calidad.
  
Bloque II. T'cnicas y herramientas para la gestión de la calidad
  
II.1. Técnicas de modelado y simulaciones
  
1. Metodología de la mejora de los procesos.
  
2. Modelado funcional de actividades.
  
3. Simulación de procesos.
  
II.2. Técnicas estadísticas para el análisis de indicadores:
  
1. Estadística descriptiva univariable: Tipos de variables. Distribuciones. Medidas de tendencia central. Dispersión y forma. Distribución normal. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.
  
2. Estadística inferencial: probabilidades. Tipos de muestreo. Determinación del tamaño muestral. Aplicaciones.
  
3. Pruebas de decisión estadística univariable. Hipótesis estadísticas. Pruebas estadísticas. Distribuciones muestrales. Región de rechazo. Intervalos de confianza. Aplicaciones.
  
4. Pruebas estadísticas más importantes: distribución binomial. Prueba chi-cuadrado. Distribución de las medias. Distribución t de Student. Aplicaciones.
  
5. Medidas de asociación para variables de intervalo: Correlación. regresión lineal.
  
6. Pruebas de decisión bivariable. Diferencia entre medias. Diferencia entre proporciones. chi-cuadrado. Pruebas de hipótesis de asociación. Coeficiente de contingencia. Coeficiente rho de Spearman. Análisis de varianza. Aplicaciones.
  
7. Técnicas de análisis multivariable: regresión múltiple. Análisis factorial. Análisis discriminante. Análisis de conglomerados. Análisis de segmentación. Escalonamiento multidimensional. Aplicaciones.
  
8. Control estadístico de procesos.
  
II.3. Herramientas para la gestión del trabajo en equipo:
  
1. Guías y m'todos para trabajar en equipo
  
2. Conducción de sesiones de trabajo en equipo
  
3. Herramientas de control y mejora de la calidad: Histogramas, Análisis de Pareto, Hojas de comprobación, Gráficos de control y Capacidad de los procesos.
  
4. Herramientas de planificación: diagrama de afinidades, diagrama de flujo, diagrama causa-efecto, diagrama de matriz, diagrama de árbol, comparación competitiva, despliegue de la función de calidad.
  
II.4.Herramientas para la gestión temporal de proyectos
  
Herramientas para la gestión de proyectos: diagramas Gantt, diagramas de redes de actividades, programación temporal de actividades (PERT).
  
Bloque III. Diseño e interpretación de sistemas de indicadores para la gestión de la calidad
  
1. Medidas de calidad. Sistemas de información.
  
2. Diseño de indicadores de actividades
  
3. Traducción y despliegue de las estrategias en indicadores
  
4. Objetivos, asignación de recursos, iniciativas y presupuestos
  
5. El proceso de aprendizaje estratégico
  
6. Programa para la implantación de un sistema de indicadores
  
Bloque IV. Gestión de calidad en la Universidad
  
1. Gestión y desarrollo del sistema de evaluación de los procesos administrativos, docentes y de investigación.
  
2. Gestión y desarrollo de recursos humanos en la Universidad.
  
3. Planificación estratégica y operativa de la calidad en la Universidad.
  
4. Sistemas de información para la gestión de la calidad en la Universidad.
  
5. Evaluación de la calidad de la Universidad. Plan Nacional de Evaluación de la Calidad.
  
Bloque V. Gestión de la planificación de sistemas
  
1. Integración empresarial. Arquitecturas de referencia.
  
2. Guías de implantacion. Máster Plan de PERA.
  
3. Sistemas de normalización de proyectos: Normas PMI.
  
Bloque VI. Métodos y herramientas
  
1. Métodos de análisis y definición conceptual de procesos:
  
a) Técnicas de identificación de procesos.
  
b) Planificación de proyectos. Estudios de viabilidad.
  
2. Métodos de rediseño de procesos
  
a) Reingerencia de procesos BPR
  
b) El rol de la tecnología de la información en el BPR.
  
c) Gestión del cambio
  
3. Herramientas:
  
a) Soporte al modelado de procesos: IDEF0
  
b) Soporte al rediseño: CASE, Computer Aided System Engineering
  
c) Soporte a sistemas de Workflow y al IS09000
  
d) Soporte a la toma de decisiones (DDS)
  
Bloque VII. Plan de sistemas en la Universidad
  
1. Gestión y desarrollo del Plan de Sistemas.
  
2. Planificación estratégica y operacional del Plan de Sistemas.
  
3. Sistema de información de apoyo al Plan de Sistemas.
  
4. Plan de Aseguramiento de Calidad del Plan de Sistemas.
  
Bloque VIII. Normativa y organización administrativa
  
1. La Uuiversidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas. Estructura general de las universidades públicas.
  
2. La Universidad Jaume I de Castellón. Naturaleza fines y estructura. Los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castelló. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales.
  
3. Régimen del alumnado. Acceso. Permanencia. Derechos y deberes. Régimen de becas y ayudas al estudio.
  
4. Reglamento del personal docente e investigador: características y clases. El personal de administración y servicios: características y clases.
  
5. Los planes de estudio. Normativa básica.
  
6. La financiación de las universidades valencianas.
  
ANEXO III
  
Tribunal calificador
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos en representación de la Universidad Jaume I.
  
- Dos propuestos por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML