Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4282, del 01-07-2002 (2002/6473)

Bases específiques de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida de dues places, una d'oficial d'obres i una altra d'oficial de servicis, vacants en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament d'Ibi, mitjançant concurs oposició lliure.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4282

Data del DOGV
:   01-07-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/6473

CVE


Data del document
:   03-06-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Ibi

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Ibi](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases específiques de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida de dues places, una d'oficial d'obres i una altra d'oficial de servicis, vacants en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament d'Ibi, mitjançant concurs oposició lliure. [2002/F6473]
  
Primera. Objecte
  
Constituïx l'objecte del present procediment selectiu la provisió en propietat d'una plaça d'oficial d'obres i una altra d'oficial de servicis, vacants ambdues en la plantilla de personal laboral d'esta corporació, mitjançant concurs oposició per torn lliure.
  
.
  
Segona. Característiques
  
Les places convocades tenen les següents característiques:
  
a) Lloc: oficial d'obra.
  
b) Nombre de llocs convocats: 1.
  
c) Lloc: oficial de jardineria.
  
d) Nombre de llocs convocats: 1.
  
e) Amb independència dels requisits assenyalats en la base 3.1 de les generals que regixen la convocatòria, els aspirants hauran de reunir els següents:
  
- Edat màxima: aquella en què falte menys de 15 anys per a la jubilació forçosa per edat, llevat que l'excés es compense amb cotitzacions per un període igual o superior a la diferència, circumstància que haurà d'acreditar-se documentalment junt amb la instància que es presente.
  
- Edat mínima: 18 anys.
  
- Retribució: les bàsiques que corresponen al grup D segons la Llei 30/1984, així com dues pagues extraordinàries de sou base i antiguitat i la resta de retribucions complementàries que corresponguen amb subjecció a la legislació vigent i acords municipals.
  
2.1. Funcions: A) Oficial d'obra: tasques de manteniment en l'àmbit de les obres i la construcció. C) Oficial de jardineria: tasques en l'àmbit de servicis i jardineria. Així com aquelles altres que apareguen recollides en les seues funcions, establides als seus llocs en la relació de llocs de treball de la corporació municipal de l'Ajuntament d'Ibi.
  
2.2. Requisits específics de titulació: Graduat en Educació Secundària Obligatòria (Graduat Escolar), Tècnic Auxiliar (Formació Professional de Primer Grau) o equivalent.
  
Tercera. Sistema de selecció
  
Dues places per concurs oposició lliure. A) Una d'oficial d'obres (lloc: oficial d'obra). C) Una altra d'oficial de servicis (lloc: oficial de jardineria).
  
Quarta. Anuncis
  
Anunciada la convocatòria, literalment o en extracte, en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i Boletín Oficial del Estado, els restants anuncis es publicaran, exclusivament, en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Cinquena. Instàncies
  
Les instàncies, a les quals s'adjuntarà una còpia del justificant d'ingrés per import de 9 euros de la taxa de drets d'examen, a efectuar a la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant'Bancaixa?, oficina principal a Ibi, número de compte 2077-0342-70-3100208230, a nom de l'Ajuntament d'Ibi, sol·licitant prendre part en el procediment selectiu, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament d'Ibi i es presentaran en el Registre General d'esta corporació o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, amb la nova redacció establida per la Llei 4/1999, i d'acord amb l'article 2 del Reial Decret 772/1999.
  
En el termini de 20 dies naturals, a partir del dia següent de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els interessats hauran d'adjuntar a la sol·licitud fotocòpia del DNI.
  
Els sol·licitants manifestaran en les instàncies que complixen totes les condicions exigides en la base tercera, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa previst en el Reial Decret 707/1979, i si és procedent adjuntaran a estes la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
Sisena. Admissió dels aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el tinent d'alcalde delegat dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació, i es concedirà un termini de 10 dies per a esmenar les faltes que siguen apreciades, segons l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Si hi ha reclamacions, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada i en la qual es farà constar el lloc, la data i l'hora d'inici de les proves; en cas contrari, la llista provisional esdevindrà definitiva automàticament.
  
Setena. Mèrits per a la fase de concurs d'ambdues places
  
Experiència acreditada en administració local o en altres administracions públiques, bé en tasques de manteniment d'obres i construcció, o bé en tasques de jardineria: 0,50.
  
Experiència acreditada en el sector privat, bé en tasques de manteniment d'obres i construcció, bé en tasques de jardineria: 0,50.
  
Realització de cursos de perfeccionament en l'àmbit de l'obra, en el manteniment d'obres i construcció, obres de la construcció, operacions i manteniment de maquinària de construcció, acabats de construcció i obres de formigó o sobre seguretat en el treball, o realització de cursos de perfeccionament en la jardineria o sobre seguretat en el treball: 0,50.
  
Coneixements de valencià. Entre un mínim de 0,3 punts i un màxim de 0,60.
  
7.1. La fase de concurs serà prèvia a la d'oposició i en cap cas tindrà caràcter eliminatori.
  
Huitena. Fase d'oposició
  
8.1. Primer exercici. Obligatori i eliminatori. Respondre per escrit, en un màxim d'una hora, un qüestionari tipus test sobre el contingut del temari general del programa de la convocatòria. Qualificació de 0 a 10 punts. Mínim per a superar l'exercici, 5 punts.
  
8.2. Segon exercici. Obligatori i eliminatori. Respondre per escrit, en un temps màxim d'una hora, un qüestionari tipus test sobre el contingut del temari específic de la convocatòria o contestar sobre un o diversos temes del dit temari plantejats pel tribunal. Qualificació de 0 a 10 punts. Mínim per a superar l'exercici, 5 punts.
  
8.3. Tercer exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà en una o diverses proves pràctiques d'execució o d'un supòsit de treball relacionades amb les funcions i lloc de treball, que com a màxim no podran superar les dues hores, dirigides a apreciar l'habilitat, la capacitat i el saber dels aspirants. Qualificació de 0 a 10 punts. Mínim per a superar l'exercici, 5 punts.
  
Novena. Tribunal qualificador
  
Sense perjuí de la composició prevista en la base 6 de les generals que regeixen la convocatòria, en formaran part, amb veu i vot, un representant de cada una de les organitzacions sindicals amb implantació a l'ajuntament.
  
El tribunal no podrà declarar seleccionats un nombre més gran d'aspirants que el de places convocades. Les propostes d'aspirants aprovats que infringisquen esta limitació són nul·les de ple dret.
  
A més, el tribunal podrà disposar d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que considere pertinents.
  
El tribunal qualificador estarà format per:
  
Amb veu i vot:
  
- President: el primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Un representant de l'administració del Govern Valencià.
  
· La tinent d'alcalde de Personal.
  
· El capatàs d'Obres i Servicis.
  
· Un representant del Departament de Personal.
  
· Dos representants dels treballadors.
  
Amb veu i sense vot:
  
- Secretari: la secretària accidental de la corporació.
  
- Representants dels grups polítics municipals:
  
· Grup Municipal Popular.
  
· Grup Municipal EU-PV.
  
· Grup Municipal Mixt.
  
Deu. Formalització del contracte
  
Esgotat el termini de presentació de documents, el president de la corporació o el regidor delegat de l'Àrea de Personal disposarà la contractació de l'aspirant proposat pel tribunal relatiu al torn de concurs oposició lliure en el termini màxim d'un mes. El contracte tindrà un període de prova de 15 dies, durant el qual es realitzaran les pràctiques davall la direcció del responsable del servici, i tindrà la consideració de fase final del procés selectiu.
  
L'últim dia del període de prova, el responsable designat haurà d'estimar si s'han superat les pràctiques de forma satisfactòria.
  
En el cas que l'aspirant no supere satisfactòriament el període de prova es donarà per finalitzat el seu contracte. En aquest cas es podrà formular proposta de contractació a favor de l'aspirant que havent superat totes les proves del procés selectiu tinga la puntuació més alta, el qual haurà de superar el corresponent període de prova.
  
Onze. Condicions generals
  
En tot allò no previst en les presents bases específiques, serà d'aplicació el que disposen les bases generals aprovades per acord del Ple de l'ajuntament de data 16 de desembre de 1993, modificades pel dit òrgan en les sessions celebrades els dies 27 de novembre de 1995 i 25 de gener de 1999, i per la Comissió de Govern en la sessió celebrada el dia 11 d'octubre de 1999 (publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, número 121, de data 29 de maig de 1999 €en text íntegre abans de l'última modificació- i en el número 153, de data 5 de juliol de 2000 €última modificació).
  
Les instàncies es presentaran en el model oficial facilitat per l'ajuntament.
  
D'acord amb l'article 17.2 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana. Es podran formar borses de treball amb el personal aspirant que, havent participat en proves d'accés al grup, sector, o, si és procedent, cos, escala o classe que es tracte, hagen aprovat tots els exercicis que constituïxen el procés selectiu.
  
Annex temari
  
- Temari general per a les dues places:
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Significat, estructura i contingut. Principis generals.
  
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Bandera i organització territorial.
  
Tema 3. El municipi. Organització municipal, competències i funcionament.
  
Tema 4. L'acte administratiu: principis generals i fases del procediment administratiu general.
  
- Temari específic per a oficial d'obres:
  
Tema 1. Normes de seguretat a l'obra. Proteccions. Higiene.
  
Tema 2. Els plans. Lectura d'un pla. Diferents elements, escales, simbologia, representacions gràfiques i la seua interpretació.
  
Tema 3. Instal·lacions elèctriques, de gas i d'aigua en la construcció. Regates, passos i subjeccions.
  
Tema 4. Realització d'estructures de sanejament. Recollida i evacuació d'aigües. Elements constructius a l'efecte.
  
Tema 5. Solucions als desnivells. Construcció de rampes i escales. Càlcul del traçat i l'escalonament.
  
Tema 6. Treball amb algeps. Motlures: creació d'elements, substitució i reparació.
  
Tema 7. Treball amb algeps. Blocs. Plaques. Revestiments, divisions interiors i falsos sostres.
  
Tema 8. Divisions interiors. Diferents materials (prefabricats, alumini, fusta, vidre, melamina, algeps, formigó, etc.) i indicacions de cada un.
  
Tema 9. Paviments. Tipus de paviments (terratzo, parquets, etc.) i indicacions de cada un.
  
Tema 10. Materials aïllants. Tipus d'aïllament tèrmic. Materials ignífugs: solucions existents.
  
Tema 11. Aïllament acústic.
  
Tema 12. Acabats: arrebossats, enguixats, pintures i enrajolat.
  
Tema 13. Ampliacions de la construcció. Diferents estructures de suport i diferents materials de cobriment.
  
Tema 14. Patologia de la construcció. Esquerdes i fissures: diagnòstic i control. Problemes estructurals de la construcció.
  
Tema 15. Efectes de la humitat en la construcció. Possibles conseqüències. Remeis i prevenció.
  
Tema 16. Derrocaments. Xicotets i grans derrocaments. Tècniques i mesures de seguretat en cada un.
  
- Temari específic per a oficial de servicis (jardineria):
  
Tema 1. Espècies vegetals per a jardineria més utilitzades: frondoses. Característiques i necessitats especials. Cicle i calendari de manteniment.
  
Tema 2. Espècies vegetals per a jardineria més utilitzades: coníferes. Característiques i necessitats especials. Cicle i calendari de manteniment.
  
Tema 3. Espècies vegetals per a jardineria més utilitzades: arbustives i herbàcies. Característiques i necessitats especials. Cicle i calendari de manteniment.
  
Tema 4. Espècies vegetals per a jardineria més utilitzades: gespes. Tipus, característiques i necessitats especials. Cicle i calendari de manteniment.
  
Tema 5. Preparació del terreny per a la gespa. Tipus adequats per a cada necessitat. Èpoques de sembra més favorable. Manteniment i atenció de les gespes.
  
Tema 6. Funcionament d'un servici de jardineria municipal. Programació de les tasques segons el calendari de cada espècie. Tasques generals de manteniment.
  
Tema 7. Ferramentes de jardineria. Tipus i característiques. Utilitat, avantatges i inconvenients de cada una.
  
Tema 8. Malalties per paràsits. Símptomes, diagnòstic i tractament.
  
Tema 9. Malalties per fongs. Símptomes, diagnòstic i tractament.
  
Tema 10. Malalties causades per bacteris i virus. Fongs. Símptomes, diagnòstic i tractament.
  
Tema 11. Abonaments. Tipus. Abonaments adequats a cada espècie vegetal. Abonaments químics i orgànics. Simples i compostos. Abonaments d'alliberament lent.
  
Tema 12. La poda. Mètodes i calendari de poda. Conseqüència d'una poda incorrecta.
  
Tema 13. Trasplantaments. Mètodes més utilitzats. Condicions de transport de la planta. Empelts. Tècniques per a empeltar. Seguiment de l'empelt.
  
Tema 14. Reg. Necessitats d'aigua en les diferents espècies i en diferents condicions. L'estrés hídric. Tipus. Causes i remeis.
  
Tema 15. El sòl. Tipus. Sòls més adequats per a la jardineria. Correccions possibles de l'acidesa. Preparació del sòl.
  
Tema 16. Plantacions. Jardineria ornamental. Limitacions de la densitat.
  
- Altres proves a realitzar:
  
Atés el caràcter de les places, es poden incloure altres proves pràctiques que demostren l'habilitat i destresa en tasques pròpies del lloc, com, per exemple, la realització de tasques diverses d'obra i la jardineria en general. Amb la finalitat de dirimir possibles igualtats en puntuacions.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4282, del 01-07-2002 (2002/6473)

Bases específicas de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de dos plazas, una de oficial de obras y otra de oficial de servicios, vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Ibi, mediante concurso oposición libre.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4282

Fecha DOGV
:   01-07-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/6473

CVE


Fecha del documento
:   03-06-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ibi

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Ibi](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases específicas de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de dos plazas, una de oficial de obras y otra de oficial de servicios, vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Ibi, mediante concurso oposición libre. [2002/F6473]
  
Primera. Objeto
  
Constituye el objeto del presente procedimiento selectivo, la provisión en propiedad de una plaza de oficial de obras y otra de oficial de servicios, vacantes ambas en la plantilla de personal laboral de esta corporación, mediante concurso oposición por turno libre.
  
Segunda. Características
  
Las plazas convocadas reúnen las siguientes características:
  
a) Puesto: oficial de albañilería.
  
b) Número de puestos convocados: 1.
  
c) Puesto: oficial de jardinería.
  
d) Número de puestos convocados: 1.
  
e) Con independencia de los requisitos señalados en la base 3.1 de las generales que rigen la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes:
  
- Edad máxima: aquella en que falte menos de 15 años para la jubilación forzosa por edad, salvo que el exceso se compense con cotizaciones por un período igual o superior a la diferencia, circunstancia que deberá acreditarse documentalmente junto con la instancia que se presente.
  
- Edad mínima: 18 años.
  
- Retribución: las básicas que corresponden al grupo D según la Ley 30/1984, así como dos pagas extraordinarias de sueldo base y antigüedad y demás retribuciones complementarias que correspondan con sujeción a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
2.1. Funciones: A) Oficial de albañilería: tareas de mantenimiento en el ámbito de las obras y la construcción. C) Oficial de jardinería: tareas en el ámbito de servicios y jardinería. Así como aquellas otras que aparezcan recogidas en sus funciones, establecidas en sus puestos de la relación de puestos de trabajo de la corporación municipal del Ayuntamiento de Ibi.
  
2.2. Requisitos específicos de titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (Graduado Escolar), Técnico Auxiliar (Formación Profesional de Primer Grado) o equivalente.
  
Tercera. Sistema de selección
  
Dos plazas por concurso oposición libre. A) Una de oficial de obras (puesto: oficial de albañilería). C) Otra de oficial de servicios (puesto: oficial de jardinería).
  
Cuarta. Anuncios
  
Anunciada la convocatoria, literalmente o en extracto, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Boletín Oficial del Estado, los restantes anuncios se publicarán, exclusivamente, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Quinta. Instancias
  
Las instancias, a las que se acompañará una copia del justificante de ingreso por importe de 9 euros de la tasa de derechos de examen, a efectuar en la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante'Bancaja?, oficina principal en Ibi, número de cuenta 2077-0342-70-3100208230, a nombre del Ayuntamiento de Ibi, solicitando tomar parte en el procedimiento selectivo, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Ibi y se presentarán en el Registro General de esta corporación o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con el nuevo redactado establecido por la Ley 4/1999, y de acuerdo con el artículo 2 del Real Decreto 772/1999. En el plazo de 20 días naturales, a partir del día siguiente, de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los interesados deberán adjuntar a la solicitud fotocopia del DNI.
  
Los solicitantes manifestarán en las instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979, y en su caso acompañarán a las mismas la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
Sexta. Admisión de los aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, el teniente de alcalde delegado dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación y concediendo un plazo de 10 días para subsanar las faltas que sean apreciadas, a tenor del artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Si existen reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada y en la que se hará constar el lugar, fecha y hora de inicio de las pruebas; en caso contrario, la lista provisional devendrá definitiva automáticamente.
  
Séptima. Méritos para la fase de concurso de ambas plazas
  
Experiencia acreditada en administración local o en otras administraciones públicas, bien en tareas de mantenimiento de obras y construcción, o bien en tareas de jardinería: 0,50.
  
Experiencia acreditada en el sector privado, bien en tareas de mantenimiento de obras y construcción, bien en tareas de jardinería: 0,50.
  
Realización de cursos de perfeccionamiento en el ámbito de la albañilería, en el mantenimiento de obras y construcción, obras de la construcción, operaciones y mantenimiento de maquinaria de construcción, acabados de construcción y obras de hormigón o sobre seguridad en el trabajo, o realización de cursos de perfeccionamiento en la jardinería o sobre seguridad en el trabajo: 0,50.
  
Conocimientos de valenciano. Entre un mínimo de 0,3 puntos y un máximo de 0,60.
  
7.1. La fase de concurso será previa a la de oposición y en ningún caso tendrá carácter eliminatorio.
  
Octava. Fase de oposición
  
8.1. Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Responder por escrito, en un máximo de una hora, un cuestionario tipo test sobre el contenido del temario general del programa de la convocatoria. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio, 5 puntos.
  
8.2. Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Responder por escrito, en un tiempo máximo de una hora, un cuestionario tipo test sobre el contenido del temario específico de la convocatoria o contestar sobre uno o varios temas de dicho temario planteados por el tribunal. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio, 5 puntos.
  
8.3. Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en una o varias pruebas prácticas de ejecución o de un supuesto de trabajo relacionadas con las funciones y puesto de trabajo, que como máximo no podrán superar las dos horas, dirigidas a apreciar la habilidad, capacidad y saber de los aspirantes. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio, 5 puntos.
  
Novena. Tribunal calificador
  
Sin perjuicio de la composición prevista en la base 6 de las generales que rigen la convocatoria, formarán parte del mismo, con voz y voto, un representante de cada una de las organizaciones sindicales con implantación en el ayuntamiento.
  
El tribunal no podrá declarar seleccionados un mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas. Las propuestas de aspirantes aprobados que infrinjan esta limitación son nulas de pleno derecho.
  
Además, el tribunal podrá disponer de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que considere pertinentes.
  
El tribunal calificador estará formado por:
  
Con voz y voto:
  
- Presidente: el primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la administración del Gobierno Valenciano.
  
· La teniente de alcalde de Personal.
  
· El capataz de Obras y Servicios.
  
· Un representante del Departamento de Personal.
  
· Dos representantes de los trabajadores.
  
Con voz y sin voto:
  
- Secretario: la secretaria accidental de la corporación.
  
- Representantes de los grupos políticos municipales:
  
· Grupo Municipal Popular.
  
· Grupo Municipal EU-PV.
  
· Grupo Municipal Mixto.
  
Décima. Formalización del contrato
  
Agotado el plazo de presentación de documentos, el presidente de la corporación o el concejal delegado del Área de Personal, dispondrá la contratación del aspirante propuesto por el tribunal relativo al turno de concurso oposición libre en el plazo máximo de un mes. El contrato tendrá un período de prueba de 15 días, durante el que se realizarán las prácticas bajo la dirección del responsable del servicio, y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo.
  
El último día del período de prueba, el responsable designado deberá estimar si se han superado las prácticas de forma satisfactoria.
  
En caso de que el aspirante no supere satisfactoriamente el período de prueba se dará por finalizado su contrato. En este caso se podrá formular propuesta de contratación a favor del aspirante que habiendo superado todas las pruebas del proceso selectivo tenga la puntuación más alta, el cual deberá superar el correspondiente período de prueba.
  
Undécima. Condiciones generales
  
En todo lo no previsto en las presentes bases específicas, será de aplicación lo dispuesto en las bases generales aprobadas por acuerdo del Ayuntamiento Pleno de fecha 16 de diciembre de 1993, modificadas por dicho órgano en las sesiones celebradas los días 27 de noviembre de 1995 y 25 de enero de 1999, y por la Comisión de Gobierno en la sesión celebrada el día 11 de octubre de 1999 (publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 121, de fecha 29 de mayo de 1999 €en texto íntegro antes de la última modificación- y en el número 153, de fecha 5 de julio de 2000 €última modificación).
  
Las instancias se presentarán en el modelo oficial facilitado por el ayuntamiento.
  
De acuerdo al artículo 17.2 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana. Se podrán formar bolsas de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en pruebas de acceso al grupo, sector, o, en su caso, cuerpo, escala o clase de que se trate, hayan aprobado todos los ejercicios que constituyen el proceso selectivo.
  
Anexo temario
  
- Temario general para las dos plazas:
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Significado, estructura y contenido. Principios generales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Bandera y organización territorial.
  
Tema 3. El municipio. Organización municipal, competencias y funcionamiento.
  
Tema 4. El acto administrativo: principios generales y fases del procedimiento administrativo general.
  
- Temario específico para oficial de obras:
  
Tema 1. Normas de seguridad en la obra. Protecciones. Higiene.
  
Tema 2. Los planos. Lectura de un plano. Diferentes elementos, escalas, simbología, representaciones gráficas y su interpretación.
  
Tema 3. Instalaciones eléctricas, de gas y de agua en la construcción. Regatas, pasos y sujeciones.
  
Tema 4. Realización de estructuras de saneamiento. Recogida y evacuación de aguas. Elementos constructivos a tal efecto.
  
Tema 5. Soluciones a los desniveles. Construcción de rampas y escalas. Cálculo del trazado y el escalonado.
  
Tema 6. Trabajo con yeso. Molduras: creación de elementos, sustitución y reparación.
  
Tema 7. Trabajo con yeso. Bloques. Placas. Revestimientos, divisiones interiores y falsos techos.
  
Tema 8. Divisiones interiores. Diferentes materiales (prefabricados, aluminio, madera, vidrio, melamina, yeso, hormigón, etc.) e indicaciones de cada uno de ellos.
  
Tema 9. Pavimentos. Tipos de pavimentos (terrazo, parqués, etc.) e indicaciones de cada uno de ellos.
  
Tema 10. Materiales aislantes. Tipos de aislamiento térmico. Materiales ignífugos: soluciones existentes.
  
Tema 11. Aislamiento acústico.
  
Tema 12. Acabados: rebozados, enyesados, pinturas y enladrillado.
  
Tema 13. Ampliaciones de la construcción. Diferentes estructuras de apoyo y diferentes materiales de cubrimiento.
  
Tema 14. Patología de la construcción. Grietas y fisuras: diagnóstico y control. Problemas estructurales de la construcción.
  
Tema 15. Efectos de la humedad en la construcción. Posibles consecuencias. Remedios y prevención.
  
Tema 16. Derribos. Pequeños y grandes derribos. Técnicas y medidas de seguridad en cada uno.
  
- Temario específico para oficial de servicios (jardinería):
  
Tema 1. Especies vegetales para jardinería más utilizadas: frondosas. Características y necesidades especiales. Ciclo y calendario de mantenimiento.
  
Tema 2. Especies vegetales para jardinería más utilizadas: coníferas. Características y necesidades especiales. Ciclo y calendario de mantenimiento.
  
Tema 3. Especies vegetales para jardinería más utilizadas: arbustivas y herbáceas. Características y necesidades especiales. Ciclo y calendario de mantenimiento.
  
Tema 4. Especies vegetales para jardinería más utilizadas: céspedes. Tipos, características y necesidades especiales. Ciclo y calendario de mantenimiento.
  
Tema 5. Preparación del terreno para el césped. Tipos adecuados para cada necesidad. Épocas de siembra más favorable. Mantenimiento y cuidado de los céspedes.
  
Tema 6. Funcionamiento de un servicio de jardinería municipal. Programación de las tareas según calendario de cada especie. Tareas generales de mantenimiento.
  
Tema 7. Herramientas de jardinería. Tipos y características. Utilidad, ventajas e inconvenientes de cada una.
  
Tema 8. Enfermedades por parásitos. Síntomas, diagnóstico y tratamiento.
  
Tema 9. Enfermedades por hongos. Síntomas, diagnóstico y tratamiento.
  
Tema 10. Enfermedades causadas por bacterias y virus. Hongos. Síntomas, diagnóstico y tratamiento.
  
Tema 11. Abonos. Tipos. Abonos adecuados a cada especie vegetal. Abonos químicos y orgánicos. Simples y compuestos. Abonos de liberación lenta.
  
Tema 12. La poda. Métodos y calendario de poda. Consecuencia de una poda incorrecta.
  
Tema 13. Trasplantes. Métodos más utilizados. Condiciones de transporte de la planta. Injertos. Técnicas para injertar. Seguimiento del injerto.
  
Tema 14. Riego. Necesidades de agua en las diferentes especies y en diferentes condiciones. El estrés hídrico. Tipos. Causas y remedios.
  
Tema 15. El suelo. Tipos. Suelos más adecuados para la jardinería. Correcciones posibles de la acidez. Preparación del suelo.
  
Tema 16. Plantaciones. Jardinería ornamental. Limitaciones de la densidad.
  
- Otras pruebas a realizar:
  
Dado el carácter de las plazas, se pueden incluir otras pruebas prácticas que demuestren la habilidad y destreza en tareas propias del puesto, como, por ejemplo, la realización de tareas varias de albañilería y la jardinería en general. Con la finalidad de dirimir posibles igualdades en puntuaciones.



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