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Sumari del DOGV 1538, del 09-05-1991 (1991/821050)

RESOLUCIÓ de 15 de març de 1991, de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el registre i la publicació del Conveni Col-lectiu de Professionals del Doblatge (branca artística) per a la Comunitat Valenciana.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   1538

Data del DOGV
:   09-05-1991

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1991/821050

CVE


Data del document
:   15-03-1991

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Seguretat Social

Tipus de document
:   Resolució

Resolució de 15 de març de 1991, de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el registre i la publicació del Conveni Col.lectiu de Professionals del Doblatge (branca artística) per a la Comunitat Valenciana.  
Vist el text articulat del Conveni Col·lectiu de Treball de Professionals del Doblatge (branca artística) any 1991 per a la Comunitat Valenciana, subscrit el dia 4 de juliol de 1990, per la representació de l'Associació Valenciana d'Estudis de Doblatge i Sonorització-PYMEV, i per la Associació d'Actors de País Valencià presentat davant la Direcció General de Treball en data 14 de febrer de 1991, i segons l'article 90, apartats 2 i 3 de la Llei 8/1980, de 10 de mate,, i el Reial Decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit dels convenis col·lectius de treball, aquesta Direcció General de Treball, d'acord amb les competències que té transferides segons R.D. 4105/82, de 29 de desembre, acorda:  
Primer  
Ordenar-ne la inscripció en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'aquesta direcció general, fer una notificació a la comissió negociadora, i dipositar-hi el text original del conveni.  
Segon  
Disposar-ne la publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 15 de marzo de 1991.   
El Director General de Treball:   
Eduard Montesinos i Chilet.  
Conveni col·lectiu de professionals del doblatge (Branca artística) any 1991  
Article 1. Ambit territorial  
Aquest conveni serà d?aplicació a tota la Comunitat Valenciana.  
Article 2. Ambit funcional  
Aquest conveni regularà exclusivament les relacions laborals de tots els actor i directors de la professió amb les empreses de doblatge i sonorització de pel·lícules.  
Article 3. Ambit temporal, revisió i denúncia  
Aquest conveni tindrà una duració d'un any des del dia 1 de gener de 1991 fins el 31 de desembre de 1991.  
Aquest conveni podrà ser denunciat per qualsevulla de les parts fins un mes abans de la data d'extinció, si no es fa així, s'entendrà que s'hi augmenta l?IPC corresponent a aqueix any.  
Una vegada denunciat aquest conveni s'entendrà, amb caràcter general, que el nou conveni entra en vigor a partir de l'1 de gener de 1992.  
Article 4. Aspecte laboral  
a) Les relacions laborals entre treballadors i empresa estaran subjectes al règim general de la Seguretat Social.  
b) S'establirà la jornada laboral permanent de. dilluns a dissabte (llevat dels festius) mitjançant convocatòries la duració de la qual serà de sis hores i mitja com a màxim cadascuna. Els dissabtes tindran una duració com a màxim de cinc hores, entenent-se que cap producció podrà encetar-se aquest dia.  
c) En cas de jornada festiva o nocturna es pactarà prèviament entre les parts el percentatge d'augment, havent de ser aquest, com a mínim, del cent per cent més. Es considerarà jornada nocturna quan el seu inici siga trenta minuts després de finalitzada la de la vesprada, bé siga per continuació d'aquesta o per inici d'una nova. S'entén per jornada nocturna segons la legislació vigent el període de temps comprés entre les 22 i les 6 h.  
d) En una mateixa convocatòria no es podran incloure preses de so (take ) de distintes pel·lícules, siga quin siga llur metratge, format i mitjà d'explotació.  
e) Tampoc podran incloure's en una mateixa convocatòria capítols o episodis d'una mateixa sèrie, quan la suma total del temps de projecció d'aquests capítols o episodis ultrapassen els seixanta minuts. Després d'ultrapassat aquest límit s'abonarà per cada bloc que supere els seixanta minuts una convocatòria més.  
f) Es procurarà, per a major comoditat de l'actor de doblatge, que el temps d'espera fora de la sala siga el mínim, però tot i així el pagament d'una convocatòria comporta, quan així ho exigesca la planificació del doblatge del producte que s'està realitzant, la presència física de l'actor durant tota la sessió.  
Article 5. Dimensions de la presa de so (take) i de la línia  
Les preses de so (take ) tindran, com a màxim, 10 línies total i cinc per personatge, sense perdre en cap cas la continuïtat del text i de la imatge. Si per necessitats tècniques s'excediren aquestes mesures, es comptabilitzarà una presa de so (take) més a cada personatge que repetesca intervenció en les línies següents.  
La presa de so (take) no podrà contenir originals de més de 15 segons.  
En cap cas una presa de so (take) podrà estar dividit en diferents folis o pàgines.  
De la línia.  
a) Una línia equival a 60 espais mecanografiats.  
b) Una línia incompleta es considerarà sencera, encara que només continga una paraula o fracció d'aquesta.  
c) No es completaran línies acumulant peus de diàleg.  
d) Els guions estaran mecanografiats a dos espais.  
e) Qualsevol expressió sonora del personatge que s'està doblant (rialles, plors, respiracions ... ) es comptabilitzarà a raó d'una línia per una presa de so (take).  
Article 6. Definició del rotllo  
Quan no es puga determinar pel guió original o per la banda sonora (soundtrack) el nombre de rotllos d'una pel·lícula, s'entendrà per rotllo, segons es coneix tradicionalment, el que té una duració màxima de 300 metres de longitud d'imatge en pel·lícules de 35 mm. i el seu equivalent proporcional a aquesta mesura en els altres formats, no podent excedir en cap cas el temps real de projecció a 10 minuts.  
Article 7 Proves de veu o casting  
a) El registre d'escenes o preses de so (take ) d'una pel·lícula, sèrie etc., per a seleccionar veus, es realitzarà amb un màxim de cinc preses de so (take ) per personatge, el treball del qual serà retribuït d'acord amb el quadre salarial del present conveni. Els actors el personatge dels quals siga acceptat podran repetir, si cal, o el director ho demana, les preses de so (take ) ja enregistrats per al casting sense cap nou càrrec.  
Article 8 Avanços i repeticions (trailer i retakes)  
a) Els trailers o avanços d'una pel·lícula siga quin siga el sistema utilitzat en la seua producció o projecció, només podran incloure's en convocatòries de la mateixa pel·lícula, i s'acumularà als d'aquesta els preses de so (take ) doblats per a l'avanç o trailer.  
Si la convocatòria es fera únicament per a l'avanç (trailer), es pagarà, a més de les preses de so (take ), la corresponent convocatòria.  
No es podran utilitzar o repicar les preses de so (take ) o fragments d'aquestos, fets específicament per a una pel·lícula, en els trailers o avanços corresponents, llevat de quan, per raons de força major, que comprovarà en cada cas el director del doblatge, no hagen pogut incloure's dins les convocatòries corresponents al doblatge de l?esmentada pel·lícula.  
Repeticions o retakes.  
a) Les repeticions o retakes seran considerats com a convocatòria a part i per tant, tindran el tractament econòmic que estableix el quadre salarial d'aquest conveni. Mai no s'interferirà la marxa normal d'una convocatòria per fer repeticions (retakes).  
b) En sèries en procés de doblatge, podran incloure's les repeticions (retakes) de la mateixa convocatòria, sempre que l'actor estiga citat per doblar. Si la convocatòria es fera únicament per a la repetició (retake), seria remunerat d'acord amb el quadre salarial d'aquest conveni.  
Article 9. Repetició de papers  
Un mateix actor o actriu, siga quina la forma de contractació, només podrà doblar en una mateixa pel·lícula, capítol o episodi, més d'un personatge quan la suma total de preses de so (take ) en què intervinga no excedesca el nombre de 12. Sota cap concepte serà justificable ultrapassar aquest nombre, ni percebent un nou C.G.  
A aquest efecte no seran computables ni els títols ni els ambients.  
Article 10. Ambients  
S'entenen per ambients:  
a) Els murmuris, exclamacions, tos, rialles, etc.  
b) Les expressions concretes i breus emeses per persones integrants d'un grup, com a tals, sense singularitzar-se ni individualitzar-se i, per tant, sense exigir sincronia. Els ambients seran abonats com a preses de so (take ).  
Els ambients seran pagats com a preses de so (take ) més el corresponent C.G., En cas d'enregistrar-se solts, si es fera per bloc, aquest tindrà una duració màxima de 10 minuts de projecció i un tractament econòmic de 4.793 PTA el bloc, entenent-se que aquest sempre serà de la mateixa producció.  
Article 11. Doblatge de pel·lícules mudes o amb so de referència de doblatge o similar  
Les tarifes salarials establertes en aquest conveni per a les diferents especialitats, s'incrementaran com a mínim amb el 100 per 100 més en els doblatge i sonorització de pel·lícules d'aquesta modalitat.  
L'increment afectarà per igual actors i directors.  
Article 12. Contractació d'actors  
a) Els actors sota contracte hauran de disposar de llurs rebuts oficials de salari, en els quals l'empresa farà saber cadascun dels conceptes retribuïts que corresponen al treballador, expressant-hi també la funció, el període liquidat i les deduccions legals corresponents.  
b) El personal de plantilla tindrà assignat un horari de matí o vesprada per al desenvolupament de la jornada laboral, igual que el personal fix de l?empresa, tret que a escala individual al treballador afectat li interesse realitzar la seua jornada laboral, legalment establerta en aquest conveni, al matí i a la vesprada.  
c) Podran atorgar-se contractes de treball per a obra determinada o temps cert, únicament en les condicions assenyalades en l?Estatut dels Treballadors. En aquestos contractes les retribucions hauran d'incrementar-se, com a mínim, en un 50 per cent sobre les establertes en l'article 13 del present conveni.  
d) Quan el contracte de treball es tanque per escrit, haurà d'estendre's per duplicat, i es passarà un exemplar a l'empresa i altre a l?interessat. Aquestos contractes seran visats per la comissió mixta quan aquesta ho sol·licite.  
c) Caldrà, sempre, fer un contracte per cada especialitat laboral (actor, director), mantenint-se diferenciades les respectives retribucions a percebre per les distintes especialitats, encara que el titular d'aquest siga la mateixa persona.  
Article 13. Remuneracions  
1) Actors contractats per temps indefinit.  
Es remuneren, com a mínim, amb la quantitat de 1.562.670 pessetes anuals, distribuïdes en 14 mensualitats de 111.619 cadascuna.  
2) Actors, eventuals de doblatge.  
Es remuneren amb 3.728 pessetes la convocatòria. La presa de so (take) queda establert en 394 pessetes, des de l'1 de gener fins al 31 de desembre de 1991.  
3) Directors de doblatge contractats per temps indefinit.  
Es remuneraran com a mínim amb la quantitat de 1.789.200 pessetes anuals, distribuïdes en 14 mensualitats de 127.800 PTA cadascuna.  
4) Directors eventuals de doblatge.  
Remuneració mínima, 5.588 pessetes rotllo.  
Article 14. Director de doblatge  
El director serà el responsable del doblatge de la pel·lícula davant l'empresa. Té les funcions següents:  
a) Veure prèviament la pel·lícula, el doblatge de la qual se li ha encomanat.  
b) Proposar els actors i actrius que hagen d'intervenir en el doblatge.  
c) Vetlar pel bon ordre i disciplina en el treball, i també per la millor qualitat artística d'aquest.  
d) Quan el director de doblatge haja de realitzar un casting per a TV. aquest serà remunerat per rotllo, la duració del qual queda compresa d'un a vint-i-cinc preses de so (take ).  
En cas que el director forme part del casting com a actor, percebrà a part del seu sou com a director, la convocatòria i les preses de so (take ) que realitze.  
e) Posat el cos de preses de so (retake) l?empresa es reserva el dret de comptar amb el director per realitzar-los.  
Si el director estigués present serà remunerat amb 5.588 pessetes com a mínim per rotllo. S'entén que aquest té una duració real de temps de projecció de 10 minuts, o el seu equivalent en nombre de preses de so (take ) (d?1 a 25).  
Article 15. Forma de cobrament  
Els treballs realitzats durant la primera quinzena del mes, seran pagats per l'empresa el dia 30 del mateix mes; els realitzats en la segona quinzena del mes seran abonats el dia 15 del mes següent.  
Article 16. Mesures de cautela  
1) Les empreses s'obliguen a pagar amb rebut oficial totes les nòmines i convocatòries d'actors, i repercutiran en aquest els descomptes legals que corresponguen.  
2) Els representants dels treballadors en la comissió mixta, davant la denúncia del qualsevol anomalia, estaran facultats per dur a terme les comprovacions escaients, tenint-hi accés a la documentació justificativa en poder de les empreses.  
3) La desconvocatòria d'actors haurà de ser comunicada per les empreses als interessats amb un mínim de 24 hores d'antelació pel que fa al començament de la convocatòria prevista. L'incompliment d'aquest requisit comportarà per part de l?empresa el pagament d'una convocatòria als afectats, per compensar el perjudici que se'ls puga ocasionar.  
Article 17. Comissió mixta  
Per tal de resoldre possibles divergències en la interpretació i compliment d'aquest conveni, es crearà una comissió mixta, la qual queda constituïda:  
Per les empreses: Quatre membres representants d'AVEDIS.  
Pels actors: Consol Soler, Isabel Requena i Joan Espuig. Assessor: Bernard Selfa.  
A l?efecte de notificacions les empreses designen el domicili PYMEV, c/ Moratín, 11-3ª, telèfon 352 49 62, València, i pels actors AAPV, C/ Padre Rico, 8, València, telèfon 382 17 96.  
La comissió mixta podrà ser convocada per qualsevulla de les parts, i haurà de reunir-se en el termini inexcusable de 7 dies naturals, fixant en la convocatòria l?ordre d'assumptes a tractar.  
Article 18 Formació professional  
A través de la comissió mixta es tractarà de fomentar la formació professional, i se sol·licitarà l'ajuda econòmica necessària a les institucions públiques pertinents.  
Article 19. Drets sindicals d'ordre general  
a) La comissió de doblatge com a representant dels treballadors, tindrà els drets reconeguts per la llei.  
b) Les associacions professionals per mitjà de llurs afiliats en cada empresa, tindran accés als taulers d'anuncis, els quals hauran d'estar situats en lloc visible per poder informar els treballadors sobre assumptes de llur interés.  
Clàusules addicionals  
1) Allò pactat en l'article 12, punt b) d'aquest conveni, no afectarà els professionals que abans de la signatura d'aquest, ja hagen adquirit un compromís amb les empreses mitjançant un contracte fix.  
2) Allò pactat en aquest conveni no alterarà les condicions més beneficioses que alguns treballadors puguen gaudir en determinades empreses.  
I perquè conste on pertoque se signa aquest conveni a València, a 11 de febrer de 1991.



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Sumario DOGV 1538, del 09-05-1991 (1991/821050)

RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 1991, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de Profesionales del Doblaje (rama artística) para la Comunidad Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   1538

Fecha DOGV
:   09-05-1991

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1991/821050

CVE


Fecha del documento
:   15-03-1991

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Seguridad Social

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución de 15 de marzo de 1991, de la Dirección General de Trabajo, por la que dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de Profesionales de Doblaje (rama artística) para la Comunidad Valenciana.  
Visto el texto articulado del Convenio Colectivo de Trabajo de Profesionales del Doblaje (rama artística) año 1991 para la Comunidad Valenciana suscrito el día 11 de febrero de 1991 por representación de la Associació Valenciana d'Estudis de Doblatge i Sonorització-PIMEV, y por la de Asociación de Actores del País Valenciano, presentado ante la Dirección General de Trabajo en fecha 14 de febrero de 1991, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de los convenios colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, conforme a las competencias que tiene transferidas, según R.D. 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda:  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del texto original del convenio.  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 15 de marzo de 1991.- El Director General de Trabajo: Eduard Montesinos i Chilet.  
Convenio Colectivo de Profesionales del Doblaje (rama artística) año 1991  
Artículo 1. Ambito territorial  
El presente convenio será de aplicación en toda la Comunidad Valenciana.  
Artículo 2. Ambito funcional  
El presente convenio regulará exclusivamente las relaciones laborales de todos los actores y directores de la profesión con las empresas de doblaje y sonorización de películas.  
Artículo 3. Ambito temporal, revisión y denuncia  
El presente convenio tendrá una duración de un año desde el día 1 de enero de 1991, hasta el 31 de diciembre de 1991.  
Este convenio podrá ser denunciado por cualquiera de las partes hasta un mes antes de la fecha de su extinción, de no ser así, se entenderá que se aumenta el IPC, correspondiente a ese año.  
Una vez denunciado el presente convenio se entenderá a todos los efectos, que el nuevo convenio entrará en vigor el 1 de enero de 1992.  
Artículo 4. Aspecto laboral  
a) Las relaciones laborales entre personal trabajador y empresas estarán sujetas al régimen general de la Seguridad Social.  
b) Se establecerá la jornada laboral permanente de lunes a sábado (excepto festivos) mediante convocatorias cuya duración será de seis horas y media como máximo cada una. Los sábados tendrán una duración como máximo de cinco horas, entendiéndose que ninguna producción podrá dar comienzo dicho día.  
c) En caso de jornada festiva o nocturna se pactará previamente entre las partes el porcentaje de aumento, debiendo ser este, como mínimo, del cien por cien superior. Se considera jornada nocturna cuando su inicio sea treinta minutos después de finalizada la de la tarde, bien sea por continuación de ésta o por inicio de una nueva. Se entiende por jornada nocturna según la legislación vigente el período de tiempo comprendido entre las 22 y las 6 h.  
d) En una misma convocatoria no se podrán incluir tomas (takes) de distintas películas sea cual fuera su metraje, formato y medio de explotación.  
e) Tampoco podrán incluirse en una misma convocatoria capítulos o episodios diferentes de una misma serie, cuando la suma total del tiempo de proyección de dichos capítulos o episodios sobrepasen los sesenta minutos. Una vez sobrepasado este límite se abonará por cada bloque que sobrepase los sesenta minutos una convocatoria más.  
f) Se procurará para mayor comodidad del actor de doblaje que el tiempo de espera fuera de la sala sea el mínimo, pero así y todo el pago de una convocatoria comporta, si así lo exige la planificación del doblaje del producto que se está realizando, la presencia física del actor durante toda la sesión.  
Artículo 5. Dimensiones de la (take) y de la línea  
Las tomas (take) tendrán, como máximo, 10 líneas en total y cinco por personaje, sin perder en ningún caso la continuidad del texto y de la imagen. Si por necesidades técnicas se sobrepasaran estas medidas, se contabilizará una toma (take) más a cada personaje que repita intervención en las líneas siguientes.  
La toma (take) no podrá contener originales de más de 15 segundos.  
En ningún caso una toma (take) podrá estar dividido en diferentes folios o páginas.  
De la línea.  
a) Una línea equivale a 60 espacios mecanografiados.  
b) Una línea incompleta se considerará entera, aunque sólo contenga una palabra o fracción de ella.  
c) No se completarán líneas acumulando pies de diálogo.  
d) Los guiones estarán mecanografiados a dos espacios.  
e) Cualquier expresión sonora del personaje que se está doblando (risas, llantos, respiraciones ...) se contabilizará a razón de una línea por toma (take).  
Artículo 6. Definición del rollo  
Cuando no se pueda determinar por el guión original o por la banda sonora (sound track) el número de rollos de una película, se entenderá por rollo, según se viene reconociendo tradicionalmente, el que tiene una duración máxima de 300 metros de longitud de imagen en películas de 35 mm. y su equivalente proporcional a esta medida en los demás formatos, no pudiendo exceder en ningún caso el tiempo real de proyección a 10 minutos.  
Artículo 7. Pruebas de voz o casting  
a) El registro de escenas o tomas take de una película, serie etc., para seleccionar voces, se realizará con un máximo de cinco tomas take por personaje, cuyo trabajo será retribuido de acuerdo con la tabla salarial del presente convenio. Los actores cuyo personaje sea aceptado podrán repetir, si es necesario, o el director lo requiere, las tomas take ya grabados para el casting sin nuevo cargo alguno.  
Artículo 8. Avances y repetición de la toma (Trailer i retakes)  
a) Los avances (o trailer de una película sea cual fuere el sistema utilizado en su producción o proyección, sólo podrán incluirse en convocatorias de la propia película, acumulando a los de ésta las tomas take dobladas para el avance (trailer).  
Si la convocatoria se hiciera únicamente para el avance (trailer), se pagará además de las tomas (take), la correspondiente convocatoria.  
No se podrán utilizar o repicar las tomas (take) o fragmentos de las mismas, hechos específicamente para una película, en los trailers o avances correspondientes, excepto cuando, por razones de fuerza mayor, que comprobará en cada caso el director de doblaje, no hayan podido incluirse dentro de las convocatorias correspondientes al doblaje de dicha película.  
Repetición de tomas (Retakes).  
a) Los repetición de tomas (retake) serán consideradas como convocatoria aparte y por tanto, tendrán el tratamiento económico que establece la tabla salarial del presente convenio. Nunca se interferirá la marcha normal de una convocatoria para hacer repetición de tomas (retake).  
b) En series en proceso de doblaje, podrán incluirse las repetición de tomas (retake) dentro de la misma convocatoria, siempre que el actor este citado para doblar. Si la convocatoria se hiciera únicamente para la repetición de la toma (retake), sería remunerado de acuerdo con la tabla salarial del presente convenio.  
Artículo 9. Repetición de papeles  
Un mismo actor o actriz, sea cual sea su forma de contratación, sólo podrá doblar en una misma película, capítulo o episodio, más de un personaje, cuando la suma total de tomas (take) en que intervenga no exceda el número de 12. Bajo ningún concepto será justificable sobrepasar este número, ni percibiendo un nuevo C.G.  
A estos efectos no tendrán computo ni los títulos ni los ambientes.  
Artículo 10. Ambientes  
Se entienden por ambientes:  
a) Los murmullos, exclamaciones, toses, risas, etc.  
b) Las expresiones concretas y breves emitidas por personas integrantes de un grupo, como tales, sin singularizarse ni individualizarse y, por tanto, sin exigir sincronía. Los ambientes serán abonados como takes.  
Los ambientes serán abonados como tomas (take) más su correspondiente C.G., en caso de registrarse sueltos, si se hicieran por bloque, éste tendrá una duración máxima de 10 minutos de proyección y un tratamiento económico de 4.793 PTA. el bloque, entendiéndose que éste, siempre será de la misma producción.  
Artículo 11. Doblaje de películas mudas o con sonido de referencia de doblaje o similar  
Las tarifas salariales establecidas en el presente convenio para las diferentes especialidades, se incrementarán como mínimo con el 100 por 100 más en los doblajes y sonorización de películas de esta modalidad.  
El incremento afectará por igual a actores y directores.  
Artículo 12. Contratación de actores  
a) Los actores bajo contrato habrán de contar con sus recibos oficiales de salario, en los que la empresa hará saber cada uno de los conceptos retribuidos que corresponden al trabajador, con expresión también de la función, período liquidado, y deducciones legales correspondientes.  
b) El personal de plantilla tendrá asignado un horario de mañana o tarde para el desarrollo de su jornada laboral, igual que el personal fijo de la empresa, salvo, que a nivel individual al trabajador afectado le interese realizar su jornada laboral, legalmente establecida en el presente convenio, por la mañana y por la tarde.  
c) Podrán otorgarse contratos de trabajo para obra determinada o tiempo cierto, únicamente en las condiciones señaladas en el Estatuto de los Trabajadores. En estos contratos las retribuciones habrán de incrementarse, como mínimo en un 50 por cien sobre las establecidas en el artículo 13 de este convenio.  
d) Cuando el contrato de trabajo se formalice por escrito, habrá de extenderse por duplicado, pasando un ejemplar a la empresa y otro al interesado. Estos contratos serán visados por la comisión mixta cuando ésta lo solicite.  
e) Siempre deberá efectuarse un contracto por cada especialidad laboral (actor, director,), manteniéndose diferenciadas las respectivas retribuciones a percibir por las distintas especialidades, aún cuando el titular del mismo sea la misma persona.  
Artículo 13. Remuneraciones  
1) Actores contratados por tiempo indefinido.  
Se remuneran, como mínimo, con la cantidad de 1.562.670 pesetas anuales, distribuidas en 14 mensualidades de 111.619 cada una.  
2) Actores eventuales de doblaje.  
Se remuneran con 3.728 pesetas la convocatoria. La toma (take) queda establecido en 394, a partir del 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 1991.  
3) Directores de doblaje contratados por tiempo indefinido.  
Se remunerarán como mínimo la cantidad de 1.789.200 pesetas anuales, distribuidas en 14 mensualidades de 127.800 cada una.  
4) Directores eventuales de doblaje.  
Remuneración mínima, 5.588 pesetas rollo.  
Artículo 14. Director de doblaje  
El director será el responsable del doblaje de la película ante la empresa. Son funciones suyas:  
a) Ver previamente la película cuyo doblaje se le ha encomendado.  
b) Proponer los actores y actrices que hayan de intervenir en el doblaje.  
c) Velar por el buen orden y disciplina en el trabajo, así como por la mejor calidad artística del mismo.  
d) Cuando el director de doblaje deba realizar un casting para TV éste será remunerado por rollo, cuya duración queda comprendida de una a veinticinco tomas (take).  
En caso de que el director forme parte del casting como actor, percibirá aparte de su sueldo como director, la convocatoria y los takes que realice.  
e) En caso de repetición de tomas (retake) la empresa se reserva el derecho de contar con el director para realizarlos.  
Si en director estuviera presente será remunerado con 5.588 pesetas como mínimo por rollo. Entendiéndose que este tiene una duración real de tiempo de proyección de 10 minutos, o su equivalente en número de tomas (take) (de 1 a 25).  
Artículo 15. Forma de cobro  
Los trabajos realizados durante la primera quincena del mes, serán abonados por la empresa el día 30 del mismo mes; los realizados en la segunda quincena del mes serán abonados el día 15 del mes siguiente.  
Artículo 16. Medidas cautelares  
1) Las empresas se obligan a pagar con recibo oficial todas las nóminas y convocatorias de actores, repercutiendo en el mismo los descuentos legales que correspondan.  
2) Los representantes de los trabajadores en la comisión mixta, ante la denuncia de cualquier anomalía, estarán facultados para nevar a cabo las comprobaciones oportunas, teniendo para ello acceso a la documentación justificativa en poder de las empresas.  
3) La desconvocatoria de actores deberá ser comunicada por las empresas a los interesados con un mínimo de 24 horas de antelación respecto al comienzo de la convocatoria prevista. El incumplimiento de este requisito comportará por parte de la empresa el pago de una convocatoria a los afectados, en compensación por el perjuicio que se les pueda ocasionar.  
Artículo 17. Comisión mixta  
Para resolver posibles divergencias en la interpretación y cumplimiento del presente convenio, se creará una comisión mixta, que queda constituida:  
Por las empresas: Cuatro miembros representantes de AVEDIS.  
Por los actores: Consol Soler, Isabel Requena i Joan Espuig. Asesor: Bernard Selfa.  
A efectos de notificaciones las empresas designan el domicilio, PYMEV, c/ Moratín, 11-3ª, Telf. 352 49 62, Valencia, y por los actores AAPV, C/ Padre Rico, 8, Valencia, Telf. 382 17 96.  
La comisión mixta podrá ser convocada por cualquiera de las partes, debiendo reunirse en el plazo inexcusable de 7 días naturales, fijando en la convocatoria el orden de asuntos a tratan  
Artículo 18 Formación profesional  
A través de la comisión mixta se tratará de fomentar la formación profesional, y se solicitará la ayuda económica necesaria a las instituciones públicas pertinentes.  
Artículo 19. Derechos sindicales de orden general  
a) La comisión de doblaje como representante de los trabajadores, tendrá los derechos reconocidos por la ley.  
b) Las asociaciones profesionales a través de sus afiliados en cada empresa, tendrán acceso a los tablones de anuncios, que estas, deberán tener situados en lugar visible para poder informar a los trabajadores sobre asuntos de su interés.  
Cláusulas adicionales  
1) Lo pactado en el artículo 12, punto b) de este convenio, no afectará a aquellos profesionales que con anterioridad a la firma del mismo, ya hubiesen adquirido un compromiso con las empresas por medio de un contrato fijo.  
2) Lo pactado en este convenio no alterará las condiciones más beneficiosas que algunos trabajadores puedan disfrutar en determinadas empresas.  
Y para que conste donde proceda se firma el presente Convenio en Valencia, el día 11 de febrero de 1991.



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