Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3679, del 02-02-2000 (2000/481)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió, per promoció interna, de places de personal laboral d’encarregat d’activitats esportives, oficial de manteniment i oficial de manteniment de jardins.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3679

Data del DOGV
:   02-02-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/481

CVE


Data del document
:   29-12-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió, per promoció interna, de places de personal laboral d'encarregat d'activitats esportives, oficial de manteniment i oficial de manteniment de jardins. [2000/A481]
  
De conformitat amb el que ha acordat la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Gandia en la sessió del dia 28 de desembre de 1999, sobre l'aprovació de les bases per a la selecció de personal laboral (promoció interna), vacants en la plantilla municipal i anunciada en l'oferta d'ocupació pública de 1999, mitjançant resolució de l'Alcaldia Presidència d'aquesta mateixa data, s'ha resolt el que segueix:
  
Únic
  
Convocar proves per a la selecció de personal laboral (promoció interna), de conformitat amb les bases aprovades per la Comissió de Govern en la sessió de 28 de desembre de 1999 i que tenen el tenor literal següent:
  
Bases de la convocatòria per a la provisió, per promoció interna, de places de personal laboral vacants en la plantilla d'aquest ajuntament (encarregat d'activitats esportives, oficial de manteniment i oficial de manteniment de jardins).
  
Primera. Objecte
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, mitjançant promoció interna, de les places que s'assenyalen en la relació de personal laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
Places Nombre
  
Encarregat d'activitats esportives 1
  
Oficial de manteniment 8
  
Oficial de manteniment de jardins 8
  
Les places convocades s'equipararan als efectes de titulació exigida, amb els següents grups de l'article 25 de la Llei 30/1984:
  
- Plaça d'encarregat d'activitats esportives: nivell de titulació equiparat al del grup C.
  
- Places d'oficial de manteniment: nivell de titulació equiparat al del grup D.
  
- Places d'oficial de manteniment de jardins: nivell de titulació equiparat al del grup D.
  
Les persones seleccionades percebran les retribucions que s'assenyalen, en cada moment, d'acord amb la normativa jurídica aplicable
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen aquestes bases, i en allò no previst en elles es regirà per la Llei 30/1984, de 2 d'agost, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisió
  
Les places seran cobertes mitjançant el sistema de concurs oposició restringit per promoció interna, en la forma que es determina:
  
- Encarregat d'activitats esportives: d'entre els coordinadors esportius de la plantilla laboral d'aquest ajuntament.
  
- Oficials de manteniment i oficials de manteniment de jardins: d'entre els operaris de la plantilla laboral d'aquest ajuntament.
  
Quarta. Requisits
  
Per a ser admeses en el procés selectiu de promoció interna, caldrà que les persones aspirants complisquen els requisits següents:
  
- Per a encarregat d'activitats esportives, caldrà acreditar una antiguitat de, com a mínim, dos anys com a coordinador esportiu en la plantilla laboral de l'Ajuntament de Gandia. Així mateix, s'exigirà la possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent.
  
- Per a oficial de manteniment i oficial de manteniment de jardins, caldrà acreditar una antiguitat de, com a mínim, dos anys com a operari o peó en la plantilla laboral de l'Ajuntament de Gandia. Així mateix, s'exigirà la possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent, o posseir una antiguitat de 10 anys com a operari o peó en la plantilla laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
Cinquena. Instàncies
  
Les persones que desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant una instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'ajuntament (Oficina d'Informació). Els drets d'examen seran pagats per les persones aspirants abans de presentar la instància, que ascendeixen a un import de 2.000 pessetes per a la plaça d'encarregat d'activitats esportives i de 1.000 pessetes per a les places d'oficial de manteniment i oficial de manteniment de jardins. Caldrà adjuntar a la instància un resguard acreditatiu del seu ingrés en el compte 2077/0107/31/3102879537 de Bancaixa, O.P. de Gandia, a nom de l'Ajuntament de Gandia. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic es consignarà en la instància el número de gir.
  
Per a ser admeses i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, les persones sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerides les persones aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Sisena. Admissió de persones aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals de persones aspirants admeses i excloses, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la casa consistorial; contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el cas que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el cas que es produïsquen, possibilitar l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'excloses, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admeses.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal s'assabentara que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb la prèvia audiència de la persona interessada, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes oportuns.
  
Setena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la manera següent:
  
President: el de la corporació, o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
- Dos representants del personal de la corporació proposats per les dues organitzacions sindicals més representatives a l'ajuntament (un per cada una de les organitzacions sindicals).
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, tot i no formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuaran, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels representants respectius, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors o assessores que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, d'acord amb la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en el tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de desembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, les persones aspirants podran recusar-los en la forma establida en l'article 29 de l'esmentada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen esdevenir-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre degut en aquestes en tot allò no previst en les bases i per a l'adequada interpretació d'aquestes.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució, i si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si, una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el que els substituirà durant la seua absència.
  
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria tercera establida en l'article 33.2 del Reial Decret 236/1998, de 4 de març.
  
Vuitena. Calendari de les proves
  
La data, hora i lloc de l'inici de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província.
  
Una vegada iniciades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels anuncis successius dels restants exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. El tribunal haurà de fer públic aquests anuncis al local on s'hagen realitzat les anteriors proves i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un de nou.
  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 2 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Les persones aspirants seran convocades en crida única, llevat de casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'una persona aspirant, en el moment de ser cridada a qualssevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius; i per això quedarà exclosa del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada una de les persones aspirants acredite la seua identitat, i a aquest efecte hauran d'anar proveïdes amb el Document Nacional d'Identitat.
  
Entre l'acabament d'un exercici i l'inici del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Les proves constaran d'una fase d'oposició i una altra de concurs.
  
Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents segons la plaça a què s'aspire:
  
- Per a encarregat d'activitats esportives: dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatori:
  
Primer. De coneixement del temari. Consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim de dues hores, tres temes determinats a l'atzar d'entre els inclosos en el programa annex de la convocatòria, un per cada un dels tres grups en què se subdivideix; i al qual ja li ha sigut aplicada l'exempció de matèries d'acord amb el que disposa l'article 80.3 del Reial Decret 346/1995, de 10 de març.
  
Segon. De caràcter pràctic. Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de tres hores i consistirà en la redacció d'un informe sobre dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans de l'inici de l'exercici, relatius a tasques relacionades amb el lloc de treball.
  
- Per a oficial de manteniment i oficial de manteniment de jardins: dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatori:
  
Primer. De coneixement del temari. Es divideix en dues parts:
  
Primera part: test de coneixement del temari. Consistirà a contestar un test de 25 preguntes quadriopcionals relacionades amb el temari, en un temps de 25 minuts. Les respostes correctes es valoraran amb 0,20 punts cada una d'elles. No s'aplicarà cap penalització per resposta incorrecta. Per al cas d'oficial de manteniment, cada persona aspirant elegirà un test d'entre els tres que facilite el tribunal d'acord amb les principals especialitats.
  
Segona part: consistirà a contestar verbalment, en un temps màxim de 15 minuts, dos temes determinats a l'atzar d'entre els inclosos en el temari annex, immediatament abans de l'inici d'aquesta segona part. Un dels temes s'elegirà entre els temes de dret i de seguretat i higiene en el treball. L'altre tema es referirà als temes d'especialitat; en aquest cas, la persona aspirant triarà un tema d'entre dos seleccionats a l'atzar. El tribunal podrà atorgar, en aquesta part, una puntuació màxima de 5 punts.
  
Segon. De caràcter pràctic. Consistirà a efectuar, durant un període màxim d'una hora, un treball pràctic que plantejarà el tribunal immediatament abans de l'inici de l'exercici, relacionat amb les tasques pròpies del lloc de treball.
  
Fase de concurs
  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
- Antiguitat. Fins a un màxim de 3,5 punts.
  
Per cada mes complet de serveis en propietat: 0,04 punts.
  
- Coneixement del valencià. Fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del certificat o homologació pertinents expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,50 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 1 punt.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,5 punts.
  
En el cas d'acreditar diversos certificats, únicament es valorarà el de major puntuació.
  
- Cursos de formació. Per la realització de cursos organitzats per entitats públiques, o privades de reconegut prestigi a parer del tribunal, sobre matèries relacionades per les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades mitjançant un certificat de l'organisme que les haja impartit, fins a un màxim de 2 punts.
  
. De 70 hores de duració, o més: 1 punt.
  
. De 50 fins a 69 hores de duració: 0,75 punts.
  
. De 25 fins a 49 hores de duració: 0,50 punts.
  
. De 15 fins a 24 hores de duració: 0,25 punts.
  
No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 15 hores, o de duració no especificada, així com aquelles activitats de naturalesa distinta als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, seminaris o semblants.
  
- Altres mèrits, fins a un màxim de 0,50 punts, a valorar discrecionalment pel tribunal. Es valoraran en aquest apartat les titulacions relacionades amb el lloc de treball.
  
Diez. Qualificació y valoració
  
Cadascun dels exercicis de l'oposició serà qualificado de 0 a 10 punts,sent-ne eliminades les persones aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts en el conjunt de cada exercici. La puntuació total del primer exercici per a oficial de manteniment i oficial de manteniment de jardins s'obtindrà mitjançant la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les parts de l'exercici.
  
Per a declarar que les persones aspirants han superat cada exercici, el tribunal actuarà de conformitat amb el que disposa l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Entre les persones aprovades i suspeses, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres del tribunal, dividida pel nombre d'aquests, amb el ben entés que les persones suspeses no podran arribar a la puntuació de 5 i les persones aprovades hauran d'arribar a 5 o més punts.
  
En el primer exercici el tribunal valorarà els coneixements sobre els temes exposats.
  
En el segon exercici el tribunal valorarà la presentació i correcció del treball, la sistemàtica en el plantejament i el coneixement i adequada aplicació de la normativa vigent o dels instruments que cal utilitzar.
  
En la fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, el tribunal únicament valorarà els mèrits detallats en la base anterior, al·legats en la instància i acreditats mitjançant documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Els mèrits hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
La fase de concurs no podrà tenir-se en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
La qualificació total del procés selectiu estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs; d'acord amb això, el tribunal formularà la relació de persones aprovades per ordre de puntuació sense que puga declarar que han superat les proves selectives un nombre superior de persones aspirants al de places convocades.
  
El tribunal elevarà una proposta de nomenament a l'Alcaldia a favor de les persones aspirants aprovades. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'ajuntament la constitució d'una bossa per a possibles interinatges, integrada per les persones que, no havent sigut declarades aprovades, a parer del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onze. Presentació de documents
  
Les persones aspirants presentaran al Servei de Personal de l'ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de la publicació de la llista de persones aprovades, els documents que acrediten que compleixen les condicions per a prendre part en el concurs oposició i que són:
  
a) Certificat expedit per la Secretaria de l'Ajuntament de Gandia, acreditant la condició de personal laboral de plantilla de la corporació, bé com a coordinador esportiu o bé com a operari o peó, i totes aquelles circumstàncies que consten en el seu expedient.
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a ser compulsat) de la titulació exigida.
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declara l'equivalència de títols.
  
Si, dins del termini indicat i llevat de causes de força major, no presentaren la documentació, o presentant-la no compliren els requisits exigits, no podran ser nomenades i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen incórrer per falsedat en la instància. En aquest cas, es formularà una proposta a favor de les persones que, havent superat els exercicis de l'oposició, càpien en el nombre de places convocades.
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, les persones aspirants nomenades hauran de prendre possessió en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no en prenen possessió en el termini assenyalat, sense una causa justificada, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament; en aquest cas, l'alcaldia haurà de nomenar la persona o persones aspirants que, havent superat totes les proves càpien en el nombre de places objecte de provisió.
  
En l'acte de presa de possessió, la persona aspirant nomenada haurà de prestar jurament o promesa a què es refereix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de novembre de 1995, número 2.637).
  
Des del moment de la seua presa de possessió, les persones aspirants que resulten nomenades per a ocupar les places quedaran sotmeses al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords que calguen per al bon ordre en el procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Tretze. Recursos
  
Contra aquestes bases i la convocatòria corresponent, actes que exhaureixen la via administrativa, es pot interposar:
  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Una vegada interposat el recurs, no podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja desestimat per silenci pel transcurs d'un mes, comptador des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució; en aquest cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és: a) de dos mesos, comptadors des de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició; b) de dos mesos, comptadors des del dia de la notificació de la resolució expressa del recurs de reposició; o c) de dos mesos, comptadors a partir del transcurs d'un mes des la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d'aquest.
  
 Contra les resolucions i els actes de tràmit que no exhaureixen la via administrativa, quan aquests decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, les persones interessades podran interposar el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan superior jeràrquic del que els va dictar.
  
ANNEX
  
Temari del concurso oposició per a cobrir places de personal laboral, torn de promoció interna.
  
Encarregat d'activitats esportives
  
Grup primer:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generales.
  
Tema 2. El règim local espanyol. Principis constitucionals. El municipi. El terme municipal. La població i l'empadronament.
  
Tema 3. L'organització municipal. Competències. Règim de funcionament dels òrgans.
  
Tema 4. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives. El procediment administratiu.
  
Tema 5. El pressupost municipal. Estructura. Bases d'execució.
  
Tema 6. El personal al servei de les administracions públiques: classes. Drets i deures. Incompatibilitats. Règims disciplinaris.
  
Tema 7. L'acte administratiu. Concepte i elements.
  
Tema 8. El procediment administratiu i les seues fases. Recursos administratius.
  
Grup segon:
  
Tema 7. L'esport. Temps lliure i oci en la societat actual.
  
Tema 8. Aspectes generals de l'entrenament esportiu.
  
Tema 9. Esport en la infància.
  
Tema 10. Conceptes bàsics sobre instal·lacions esportives. Mesures de les pistes i terrenys de joc. Normes NIDE.
  
Tema 11. L'atletisme com a esport. Modalitats.
  
Tema 12. Aspectes tecnicotàctics dels esports de rem, bàsquet, futbol i handbol.
  
Tema 13. Direcció d'entrenaments i partits. Bases del entrenament.
  
Tema 14. Avaluació física de l'esportista.
  
Tema 15. Resistència, velocitat, força, flexibilitat, coordinació i equilibri.
  
Tema 16. Esport base. Principis rectors de l'aprenentatge i la competició.
  
Grup tercer:
  
Tema 17. Les activitats físiques en la naturalesa. Tipus, classificació, programació i organització.
  
Tema 18. La competició esportiva. Tipus i formes d'organitzar-les.
  
Tema 19. Modes de gestió esportiva dels serveis públics.
  
Tema 20. La direcció esportiva i l'estructuració de les organitzacions esportives.
  
Tema 21. Competències de l'estat en matèria esportiva. Competències de la Comunitat Autònoma Valenciana en matèria esportiva. Competències dels ens locals.
  
Tema 22. Legislació bàsica fonamental referida a l'esport.
  
Tema 23. Entitats esportives: els clubs i les federacions esportives.
  
Oficial de manteniment
  
Tema 1. Interpretació senzilla de croquis i d'escales de mides.
  
Tema 2. Materials de construcció.
  
Tema 3. Estris, eines i maquinària específics de l'ofici de la construcció: descripció, característiques, ús i manteniment.
  
Tema 4. Nocions sobre senyalització viària horitzontal i vertical.
  
Tema 5. L'Estatut dels Treballadors. Drets i deures laborals bàsics. Drets i deures derivats del contracte de treball.
  
Tema 6. Sistemes de pastament segons morter i pastes. Dosificacions de morters i formigons, segons la sua utilització.
  
Tema 7. Instal·lacions i materials elèctrics.
  
Tema 8. El manteniment del mobiliari urbà.
  
Tema 9. La pintura d'exteriors i interiors. La pintura del mobiliari urbà. Classes de pintures i la seua utilització.
  
Tema 10. Seguretat i higiene en el treball.
  
Tema 11. Manteniment d'instal·lacions esportives.
  
Oficial de manteniment de jardins
  
Tema 1. Sòls i fertilització.
  
Tema 2. Maquinària i eines de jardineria.
  
Tema 3. Poda en jardineria.
  
Tema 4. Reconeixement d'espècies arbòries, arbustos, etc. dels jardins de Gandia.
  
Tema 5. Plantacions, trasplantaments, replantejaments i lectura senzilla de plànols.
  
Tema 6. Regatges. Assistència a la instal·lació i manteniment.
  
Tema 7. Gespes, sembres i manteniment.
  
Tema 8. Vivers. Multiplicació vegetal.
  
Tema 9. L'Estatut dels Treballadors. Drets i deures laborals bàsics. Drets i deures derivats del contracte de treball.
  
Tema 10. Plagues i malalties. Control.
  
Tema 11. Seguretat i higiene en el treball.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3679, del 02-02-2000 (2000/481)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de plazas de personal laboral de encargado de actividades deportivas, oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3679

Fecha DOGV
:   02-02-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/481

CVE


Fecha del documento
:   29-12-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de plazas de personal laboral de encargado de actividades deportivas, oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines. [2000/A481]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 1999, sobre aprobación de bases para la selección de personal laboral (promoción interna), vacantes en la plantilla municipal y anunciada en la oferta de empleo público de 1999, por resolución de la Alcaldía Presidencia de la misma fecha, se ha resuelto lo siguiente:
  
Único
  
Convocar pruebas para la selección de personal laboral (promoción interna), de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de 28 de diciembre de 1999 y del tenor literal siguiente:
  
Bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de plazas de personal laboral vacantes en la plantilla de este ayuntamiento (encargado de actividades deportivas, oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines).
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante promoción interna, de las plazas que se relacionan de personal laboral del Ayuntamiento de Gandia.
  
Plazas Número
  
Encargado de actividades deportivas 1
  
Oficial de mantenimiento 8
  
Oficial de mantenimiento de jardines 8
  
Las plazas convocadas se equiparan a los efectos de titulación exigida, con los siguientes grupos del artículo 25 de la Ley 30/1984:
  
- Plaza de encargado de actividades deportivas: nivel de titulación equiparado al del grupo C.
  
- Plazas de oficial de mantenimiento: nivel de titulación equiparado al del grupo D.
  
- Plazas de oficial de mantenimiento de jardines: nivel de titulación equiparado al del grupo D.
  
Las personas seleccionadas percibiran las retribuciones que se señalen, en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
Las plazas serán provistas mediante el sistema de concurso oposición restringido por promoción interna, de la forma en que se determina:
  
- Encargado de actividades deportivas: de entre coordinadores deportivos de la plantilla laboral de este ayuntamiento.
  
- Oficiales de mantenimiento y oficiales de mantenimiento de jardines: de entre operarios de la plantilla laboral de este ayuntamiento.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para ser admitido en el proceso selectivo de promoción interna será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:
  
- Para encargado de actividades deportivas, será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años como coordinador deportivo en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gandia. Asimismo, se exigirá estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente.
  
- Para oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años como operario o peón en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gandia. Asimismo, se exigirá estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente o poseer una antigüedad de 10 años como operario o peón en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gandia.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el ayuntamiento (Oficina de Información). Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 2.000 pesetas para la plaza de encargado de actividades deportivas y de 1.000 pesetas para las plazas de oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta 2077/0107/31/3102879537 de Bancaixa, O.P. de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia el número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos de la casa consistorial; contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado, se propondrá su exclusión al alcalde presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
- Dos representantes del personal de la corporación propuestos por las dos organizaciones sindicales más representativas en el ayuntamiento (uno por cada una de las organizaciones sindicales).
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 2 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.
  
Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes en atención a la plaza a la que se aspire:
  
- Para encargado de actividades deportivas: dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, a tres temas determinados a la suerte de entre los comprendidos en el programa anexo de la convocatoria, uno por cada uno de los tres grupos en que se subdivide; y al que ya le ha sido aplicada la exención de materias con arreglo a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 346/1995, de 10 de marzo.
  
Segundo. De carácter práctico. Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de tres horas y consistirá en la redacción de un informe sobre dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a tareas relacionadas con el puesto de trabajo.
  
- Para oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines: dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. De conocimiento del temario. Se divide en dos partes:
  
Primera parte: test de conocimiento del temario. Consistirá en contestar a un test de 25 preguntas cuatriopcionales relacionadas con el temario en un tiempo de 25 minutos. Las respuestas correctas se valorarán con 0,20 puntos cada una de ellas. No se aplicará penalización por respuesta incorrecta. Para el supuesto de oficial de mantenimiento, cada aspirante elegirá un test de entre los tres que facilite el tribunal en atención a las principales especialidades.
  
Segunda parte: consistirá en contestar verbalmente, en un tiempo máximo de 15 minutos, a dos temas determinados al azar de entre los comprendidos en el temario anexo, inmediatamente antes del comienzo de esta segunda parte. Uno de los temas se elegirá entre los temas de derecho y de seguridad e higiene en el trabajo. El otro tema se referirá a los temas de especialidad; en este caso, el aspirante elegirá un tema de entre dos seleccionados al azar. El tribunal podrá otorgar, en esta parte, una puntuación máxima de 5 puntos.
  
Segundo. De carácter práctico. Consistirá en efectuar, durante un periodo máximo de una hora, un trabajo práctico que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionado con tareas propias del puesto de trabajo.
  
Fase de concurso
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
- Antigüedad. Hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
Por cada mes completo de servicios en propiedad: 0,04 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,5 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 1 punto.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,5 puntos.
  
En el supuesto de acreditar varios certificados, únicamente se valorará el de mayor puntuación.
  
- Cursos de formación. Por la realización de cursos organizados por entidades públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del tribunal, sobre materias relacionadas por las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificación del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 2 puntos.
  
. De 70 horas de duración, o más: 1 punto.
  
. De 50 hasta 69 horas de duración: 0,75 puntos.
  
. De 25 hasta 49 horas de duración: 0,50 puntos.
  
. De 15 hasta 24 horas de duración: 0,25 puntos.
  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios o análogas.
  
- Otros méritos, hasta un máximo de 0,50 puntos, a valorar discrecionalmente por el tribunal. Se valorarán en este apartado las titulaciones relacionadas con el puesto de trabajo.
  
Diez. Calificación y valoración
  
Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en el conjunto de cada ejercicio. La puntuación total del primer ejercicio para oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes del ejercicio.
  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Entre los aprobados y suspendidos, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal, dividida por el numero de éstos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
En el segundo ejercicio el tribunal valorará el aseo y corrección del trabajo, la sistemática en el planteamiento y el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente o de los instrumentos a utilizar.
  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el tribunal únicamente valorará los méritos relacionados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso, en base a lo cual, el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo, se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso oposición y que son:
  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Gandia, acreditando la condición de personal laboral de plantilla de la corporación, bien como coordinador deportivo o bien como operario o peón, y cuantas circunstancias consten en su expediente.
  
b) Copia autentificada, o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, se formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.
  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de noviembre de 1995, número 2.637).
  
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o c) de dos meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
ANEXO
  
Temario del concurso oposición para cubrir plazas de personal laboral, turno de promoción interna.
  
Encargado de actividades deportivas
  
Grupo primero:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El régimen local español. Principios constitucionales. El municipio. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 3. La organización municipal. Competencias. Régimen de funcionamiento de los órganos.
  
Tema 4. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El procedimiento administrativo.
  
Tema 5. El presupuesto municipal. Estructura. Bases de ejecución.
  
Tema 6. El personal al servicio de las administraciones públicas: clases. Derechos y deberes. Incompatibilidades. Regímenes disciplinarios.
  
Tema 7. El acto administrativo. Concepto y elementos.
  
Tema 8. El procedimiento administrativo y sus fases. Recursos administrativos.
  
Grupo segundo:
  
Tema 7. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.
  
Tema 8. Aspectos generales del entrenamiento deportivo.
  
Tema 9. Deporte en la infancia.
  
Tema 10. Conceptos básicos sobre instalaciones deportivas. Medidas de las pistas y terrenos de juego. Normas NIDE.
  
Tema 11. El atletismo como deporte. Modalidades.
  
Tema 12. Aspectos técnico-tácticos de los deportes de remo, baloncesto, fútbol y balonmano.
  
Tema 13. Dirección de entrenamientos y partidos. Bases del entrenamiento.
  
Tema 14. Evaluación física del deportista.
  
Tema 15. Resistencia, velocidad, fuerza, flexibilidad, coordinación y equilibrio.
  
Tema 16. Deporte base. Principios rectores del aprendizaje y la competición.
  
Grupo tercero:
  
Tema 17. Las actividades físicas en la naturaleza. Tipos, clasificación, programación y organización.
  
Tema 18. La competición deportiva. Tipos y formas de organizarlas.
  
Tema 19. Modos de gestión deportiva de los servicios públicos.
  
Tema 20. La dirección deportiva y la estructuración de las organizaciones deportivas.
  
Tema 21. Competencias del estado en materia deportiva. Competencias de la Comunidad Autónoma Valenciana en materia deportiva. Competencias de los entes locales.
  
Tema 22. Legislación básica fundamental referida al deporte.
  
Tema 23. Entidades deportivas: los clubes y las federaciones deportivas.
  
Oficial de mantenimiento
  
Tema 1. Interpretación sencilla de croquis y de escalas de medidas.
  
Tema 2. Materiales de construcción.
  
Tema 3. Útiles, herramientas y maquinaria específicos de albañilería: descripción, características, uso y mantenimiento.
  
Tema 4. Nociones sobre señalización vial horizontal y vertical.
  
Tema 5. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
  
Tema 6. Sistemas de amasado según mortero y pastas. Dosificaciones de morteros y hormigones, según su utilización.
  
Tema 7. Instalaciones y materiales eléctricos.
  
Tema 8. El mantenimiento del mobiliario urbano.
  
Tema 9. La pintura de exteriores e interiores. La pintura del mobiliario urbano. Clases de pinturas y su utilización.
  
Tema 10. Seguridad e higiene en el trabajo.
  
Tema 11. Mantenimiento de instalaciones deportivas.
  
Oficial de mantenimiento de jardines
  
Tema 1. Suelos y fertilización.
  
Tema 2. Maquinaria y herramientas de jardinería.
  
Tema 3. Poda en jardinería.
  
Tema 4. Reconocimiento de especies arbóreas, arbustos, etc. de los jardines de Gandia.
  
Tema 5. Plantaciones, transplantes, replanteos y lectura sencilla de planos.
  
Tema 6. Riegos. Asistencia a la instalación y mantenimiento.
  
Tema 7. Céspedes, siembras y mantenimiento.
  
Tema 8. Viveros. Multiplicación vegetal.
  
Tema 9. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
  
Tema 10. Plagas y enfermedades. Control.
  
Tema 11. Seguridad e higiene en el trabajo.



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