Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5550, del 06-07-2007 (2007/6855)

Bases per a la selecció de cinc agents de policia local, quatre per torn lliure i un per torn de mobilitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5550

Data del DOGV
:   06-07-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/6855

CVE


Data del document
:   15-05-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Albal

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Bases per a la selecció de cinc agents de policia local, quatre per torn lliure i un per torn de mobilitat. [2007/6855]  
L'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament d'Albal va aprovar, en data 11 de maig de 2007, la Resolució de l'Alcaldia número 2007/789, per la qual s'aproven les bases per a la selecció de cinc agents de policia local que a continuació es reproduïxen:  
Bases per a la selecció en propietat de cinc places d'agent de la policia local, quatre per torn lliure i una per torn de mobilitat, incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2007.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de cinc places d'agent del cos de policia local d'este ajuntament, les quals pertanyen a l'escala d'administració especial, subescala: servicis especials, classe: policia local i els seus auxiliars, escala bàsica, grup C de titulació de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures de Reforma de la Funció Pública, i article 21 de la Llei 6/1999, de 16 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, inclosa en l'oferta d'ocupació pública d'este ajuntament que correspon a l'any 2007, aprovada per l'Acord del Ple de l'Ajuntament, de data 25 de gener de 2007, i publicada en el Boletín Oficial del Estado número 78, de 31 de març de 2007.   
Quatre d'estes places es proveiran mitjançant oposició lliure i una altra mitjançant concurs de mèrits per torn de mobilitat. Si la plaça oferida per torn de mobilitat no es cobrira mitjançant este procediment de selecció, s'incrementaran les que s'han de proveir per oposició lliure.  
A les places convocades es podran agregar les vacants que s'hi pogueren produir fins a la realització de les proves selectives.  
Segona. Normativa aplicable  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i la normativa següent:  
- Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
- Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat.  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.  
- Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana.  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General d'Estat.  
- Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
- Decret 19/2003, de 4 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual es regula la norma marc sobre estructura, organització i funcionament dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
- Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
- Ordes d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
- La resta de les disposicions legals i reglamentàries vigents, complementàries i aplicables.  
Tercera. Dels requisits dels aspirants  
Els aspirants hauran de complir, en la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, tots i cada un dels requisits següents:  
Per al torn lliure:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau, o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres per als hòmens i 1,60 metres per a les dones.  
d) Tindre complits 18 anys, sense excedir l'edat de 30 anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars.   
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg, destinats al servici d'urgències o emergències (Reial Decret 772/1997, de 30 de maig).   
Per al torn de mobilitat:  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de servicis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera al lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per al passe a la situació de segona activitat.  
d) No patir malaltia o cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que s'establisquen.  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions pel que fa a este aspirant.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg, destinats al servici d'urgències o emergències (Reial Decret 772/1997, de 30 de maig).   
Quarta. Presentació d'instàncies  
Els qui desitgen participar en la present convocatòria hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'una instància que s'adreçarà a la Presidència de la corporació i que es presentarà al Registre General durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les bases es publicaran, així mateix, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en extracte en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Les instàncies es podran presentar igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives el facilitarà gratuïtament l'ajuntament (Oficina AMIC d'Informació), o també es pot descarregar de la pàgina web municipal (http://www.albal.es).  
Els aspirants a la plaça de mobilitat, a més, presentaran, amb la instància i la carta de pagament, la documentació acreditativa dels mèrits que s'han de valorar en la fase de concurs, i estos documents han de ser originals o fotocòpies degudament compulsades. No s'admetrà cap documentació relativa a mèrits que es presenten amb posterioritat a la data de finalització de presentació d'instàncies.  
En compliment del que establix el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Consell, els aspirants, prèviament a l'inici de les proves, hauran d'aportar, juntament amb la instància, un certificat mèdic oficial en què se'n faça constar expressament la capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
La instància haurà d'anar acompanyada del justificant d'haver ingressat els drets d'examen, establits en 62,50 euros, i hauran d'adjuntar a la instància el resguard acreditatiu del seu ingrés directe o mitjançant transferència al compte 0030 3104 0870006271 obert a nom de l'Ajuntament d'Albal al Banc Espanyol de Crèdit, i faran constar en la transferència el concepte i el nom de l'aspirant. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic es consignarà en la instància el número de gir i s'hi adjuntarà el justificant.  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar a les instàncies que complixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.  
Segons l'article 26,3 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, procedirà la devolució dels drets d'examen quan no es realitze el fet imposable per causes no imputables al subjecte passiu. En conseqüència, no procedirà la devolució de la taxa ingressada en els supòsits d'exclusió definitiva de les proves per causes imputables a l'interessat, com poden ser l'incompliment dels requisits de la convocatòria o la no-presentació dins del termini de les instàncies i dels documents.  
Cinquena. De l'admissió dels aspirants  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant la resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Estes reclamacions, si n'hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, dictada així mateix per l'Alcaldia Presidència i que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada. La publicació d'esta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.  
Si no es presenta cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.  
Els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar l'esmena dins del termini establit i en la forma escaient, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits en estes bases, amb audiència prèvia de l'interessat es proposarà l'exclusió d'este aspirant a l'alcalde president de l'ajuntament, i s'indicaran les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents  
.  
Sisena. Dels altres tràmits previs a la realització de les proves i del tribunal qualificador  
La composició del tribunal qualificador serà la següent:  
President: el de la corporació o membre d'esta en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari de carrera en qui delegue, amb veu i vot.  
Vocals: un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
El cap del cos de la policia local.  
Un tècnic o expert designat per l'Alcaldia.  
El regidor delegat de l'àrea corresponent (de no actuar el regidor delegat de Personal com a president del tribunal ho farà en substitució d'este).  
Dos membres en representació dels funcionaris designats per la Junta de Personal.  
A les sessions del tribunal podran acudir, en qualitat d'observadors, un representant de cada un dels grups polítics municipals que integren l'ajuntament.   
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos, i també al tauler d'anuncis de l'ajuntament.  
El tribunal podrà demanar els servicis dels assessors tècnics que considere oportuns per a analitzar qüestions concretes del procés selectiu. El tribunal podrà així mateix, i en qualsevol moment, requerir als aspirants que acrediten la seua personalitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o un altre document acreditatiu.   
L'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de tindre un nivell de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a les places convocades.  
Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies establides en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma establida en l'article 29 de la llei esmentada.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que hi garantisquen el degut orde en tot el no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació d'estes.  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució d'este tribunal i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.   
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, este designarà, entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.  
Als efectes d'allò que s'ha disposat per l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal qualificador tindrà la categoria segona de les replegades en aquell pel que fa a les assistències dels seus membres.  
Al tribunal li correspon el desenvolupament i la qualificació de les proves selectives, la seua actuació està vinculada a les presents bases i no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades.  
Les decisions s'adoptaran per majoria de vots.  
Setena. Del calendari de les proves i de l'orde d'actuació  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, conjuntament amb la relació d'admesos i d'exclosos, així com la composició del tribunal qualificador a què es referix la base sisena.  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis els haurà de fer públics el tribunal al local on s'han realitzat les actuacions i al tauler d'anuncis de l'ajuntament.  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà l'alfabètic i començarà per l'aspirant la lletra del qual comence per la lletra T, de conformitat amb el que disposa la Resolució de 4 d'abril de 2006, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'orde d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que se celebren durant l'any 2006, del conjunt de les administracions públiques valencianes, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat número 5237, de 10 d'abril del mateix any.  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte cas de força major degudament justificat i apreciat lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un període mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.  
Huitena. Desenvolupament del procés selectiu  
A) Procés selectiu i sistema de qualificació per a les places d'agents per oposició lliure:  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Mesurament d'estatura, el criteri a seguir serà tindre un mínim d'1,65 metres per a hòmens i 1,60 per a les dones.  
Es qualificarà com a apte o no apte.  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Prova psicotècnica.  
Es realitzaran dos tests dirigits a valorar les actituds i aptituds de l'aspirant per a l'exercici del lloc de treball de policia local. Si es considera necessari, es procedirà a la realització d'una entrevista personal a tots o a algun dels aspirants. El contingut d'este exercici serà l'establit en l'annex III de l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic. El primer es referix a les aptituds mentals i el segon a la personalitat.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar, com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que cal mesurar. En tots els casos, ha de superar el factor d'agilitat mental i, pel que fa a la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga), es realitzarà un anàlisi global de l'estructura de la personalitat.  
En considerar-se diferents puntuacions en els barems aptitudinals i existir una diferent ponderació dels factors de personalitat per a cada escala i categoria, l'obtenció de la qualificació d'apte en una selecció destinada a cobrir un lloc concret de l'escala no serà homologable per a cap altre lloc.  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.   
Proves d'aptitud física. Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball amb el contingut i marques mínimes establits en l'annex I, apartat A), subapartats 1 a 5 de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per les qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'han de superar, com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.  
Quart exercici (qüestionari grup V).  
Consistirà a contestar un qüestionari de 50 preguntes tipus test, amb respostes alternatives sobre els temes del grup cinqué del temari, que consta a l'annex III d'estes bases, durant un temps màxim de 90 minuts.  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, i la qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 per a superar-la.  
Cinqué exercici (qüestionari grups I a IV).  
Consistirà a contestar un qüestionari de 50 preguntes tipus test, amb respostes alternatives sobre els temes dels grups primer al quart (ambdós inclusivament), que consta a l'annex III d'estes bases, durant un temps màxim de 90 minuts.  
Tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria, i la qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 per a superar-la.  
Sisé exercici (guia de carrers). De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb les funcions i competències policials en què, assenyalant un punt de partida dins de la jurisdicció territorial de l'Ajuntament d'Albal, es determinarà un altre punt de destinació o arribada, i l'aspirant haurà d'indicar tots i cada un dels carrers o vies a recórrer en l'itinerari més aconsellable a seguir. La durada serà d'una hora. Només ha d'indicar un itinerari, la presentació de més d'un donaria lloc a la no superació de l'exercici.  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Seté exercici (redacció de temes). De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps de dues hores, dos temes triats per l'aspirant, de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari.  
Estos temes es llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre estos jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Huité exercici (valencià). De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text proposat pel tribunal, amb una durada màxima de 30 minuts.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.  
Nové exercici (reconeixement mèdic). De caràcter obligatori i eliminatori.  
Per al reconeixement mèdic, el criteri a seguir serà l'establit en l'annex únic de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
B) Procés selectiu i sistema de qualificació per a les places d'agents per torn de mobilitat:  
Primer exercici.   
Prova psicotècnica, de caràcter obligatori i eliminatori.   
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen reglamentàriament.  
La qualificació d'esta part serà d'apte o no apte.  
Segon exercici (coneixement del municipi i la seua organització).  
De caràcter obligatori i eliminatori. Coneixement del terme municipal, guia de carrers, història, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un qüestionari de 50 preguntes amb respostes alternatives, en un temps màxim d'una hora.  
La qualificació d'esta part serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Tercer exercici. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.   
Es realitzarà de conformitat amb els criteris establits en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
Quart exercici. Barem de mèrits.  
La valoració dels mèrits al·legats i qualssevulla altres dades hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació mitjançant convocatòria pública, i en este cas haurà de comunicar-se esta circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.  
El barem de mèrits que s'ha d'aplicar serà l'establit en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat, amb caràcter general de la valoració dels mèrits computables i la forma de dirimir els empats (articles 2 i 3).  
Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui es van exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, d'acord amb l'escala següent:  
a) Grup A.  
Doctor: 10 punts.  
Llicenciat o equivalent: 8 punts.  
b) Grup B.  
Diplomat universitari o equivalent: 7 punts.  
Diplomat en Criminologia: 7 punts.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'estes.  
Grau personal. S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:  
a) Per tindre un grau personal superior al nivell del sol·licitat: 3 punts.  
b) Per tindre un grau igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per tindre un grau inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
Antiguitat. Fins a un màxim de 20 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de policia local: 1,25 punts.  
- Per cada any d'antiguitat realitzat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat realitzat en qualsevol administració públiques: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.  
Altres mèrits. Fins a un màxim de 15 punts.  
4.1. Coneixement del valencià, acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: coneixements orals (0,75 punts), certificat de grau elemental (1,25 punts), certificat de grau mitjà (2,50 punts), certificat de grau superior (3 punts).  
4.2. Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment per mitjà de certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cada un. La superació dels diferents cursos complets que formen els estudis oficials de les facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0,60 punts per curs complet.  
Cursos organitzats per Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 30 punts.  
La realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats per este, s'ajustarà al següent barem, quant als punts que s'han d'atorgar en funció de la durada del curs i el resultat:  
Hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
De més de 250 5 7  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima esmentada, la puntuació d'estos la donarà la suma del còmput d'hores i/o assistència d'estos. En cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuarà amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i no se superarà per este concepte el màxim de 10 punts.  
S'entendran vàlides, a efectes de baremació, les notes concedides com a excel·lents en els cursos realitzats amb anterioritat a l'entrada en vigor de la present orde. La puntuació obtinguda a estos efectes serà el resultat de la suma dels punts corresponents en el seu tram respectiu d'assistència i aprofitament.  
Els cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de les comunitats autònomes, ambdós expressament reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.  
Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 10 punts.   
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
Per estar en possessió de la Plaça Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una.  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada una.  
Altres mèrits. Fins a un màxim de 4 punts, de conformitat amb l'Orde de 23 de novembre de 2005.  
Novena. De la relació d'aprovats i creació de borsa de treball  
De conformitat amb el que disposa l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els qui, després d'haver realitzat i superat tots els exercicis obligatoris, se sumarà per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. La dita relació donarà començament amb l'aspirant que haja obtingut d'esta manera la puntuació més alta, i finalitzarà quan el número d'inclosos en esta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'esta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria.  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs de capacitació teoricopràctic que se celebre, integrat per dues fases, un de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una durada de quatre mesos, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix ajuntament, amb una durada de dos mesos.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de policia local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'este i no se n'haguera alterat substancialment el contingut.  
Prèviament, amb efectes durant la durada d'este curs, seran nomenats funcionaris en pràctiques, i els serà aplicable el que disposa l'article 2 i concordants del Reial Decret 456/1986, de 10 de febrer.  
Superat el curs, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent la relació dels aspirants que hagen superat el curs, amb indicació de les qualificacions obtingudes. Els aspirants que no superaren el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran ser nomenats novament quan s'incorporen al següent curs. De no superar este segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.  
Com a resultat del procés de selecció, els aspirants que no obtinguen plaça, tot i haver superat els exercicis, així com aquells que superen fins al cinqué exercici, passaran a formar part, segons l'orde de puntuació obtinguda, de la borsa de treball per a ocupar interinament places de policia local amb ocasió de vacants, vacances, baixes per malaltia o altres contingències anàlogues.  
La durada de la borsa meritada serà de tres anys i esta es regirà pel que disposa l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses d'ocupació temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'administració del Govern Valencià.  
Deu. De la presentació de documents i nomenament  
Els aspirants proposats pel tribunal presentaran en el Servici de Personal de l'ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria:  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o una fotocòpia del document nacional d'identitat degudament compulsada.  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la convocatòria.  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
d) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció.  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què fa referència la base tercera que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presentaren la seua documentació o no compliren els requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren pogut incórrer per falsedat en la seua instància. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats, del mateix nombre que d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.  
Complits els requisits precedents, i si és el cas, superat el corresponent curs de capacitació, s'efectuarà el nomenament dels aspirants proposats com a funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptadors des de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament.  
Onze. De les incidències  
Els tribunals estan autoritzats per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot allò no establit en estes bases.  
Dotze. Dels recursos  
Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, cal interposar:  
a) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar este recurs serà d'un mes, comptador des de l'endemà a la publicació de l'extracte en Boletín Oficial del Estado. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptador des de la data de la seua interposició, sense haver-se'n notificat la resolució, i en este cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.  
b) Recurs contenciós administratiu, directament, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València. El termini per a interposar el recurs és:  
1. De dos mesos, comptadors des de la publicació de l'extracte Boletín Oficial del Estado, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició.  
2. De dos mesos, comptadors des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o  
3. De sis mesos, comptadors a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d'este.  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan estos últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podrà interposar el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant l'òrgan que va nomenar el tribunal.  
Si tinguera entrada «al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió» per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre les estes en la següent sessió, i ho ressenyarà en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que establix esta base respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
El barem per al reconeixement psicotècnic que es realitzarà serà l'establit en l'annex III de l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
ANNEX II  
Proves físiques  
El contingut de les proves físiques s'establix d'acord amb l'annex I de l'Orde de 23 de novembre de 2005.  
Les proves es realitzaran en l'orde següent:  
1. Escalada de corda amb presa de peus.  
Hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
2. Salt d'altura.  
Hòmens, 1,10 metres; dones, 1 metre.  
3. Salt de longitud amb carrera.  
Hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
4. Carrera de velocitat en 60 metres.  
Hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.  
5. Carrera de resistència de 1.000 metres.  
Hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
6. Natació, en 50 metres.  
Hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.  
De conformitat amb el que disposa l'Orde de 23 de novembre de 2005, no hi ha exempció de realització d'estes proves en l'escala bàsica, categoria agent, quan siga per torn lliure.  
ANNEX III  
Temari  
D'acord amb l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Consell, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia, el nombre mínim de temes que han d'integrar els temaris per a la fase d'oposició en els procediments de selecció per a la provisió de places vacants d'agents serà de 40 temes, dividits en quatre grups, més el grup quint, que tracta sobre les peculiaritats de la localitat, i queden establits com es fa constar a continuació:  
Grups I al IV.  
Correspon a l'especificat en l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Consell, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.  
Grup V.  
Tema 41. Història local, antecedents. Demografia, població de dret.  
Tema 42. Guia de carrers, terme municipal. Principals avingudes, carrers i vies. Institucions locals. Cultura local. Institucions relacionades amb la policia local.  
Tema 43. Ordenances municipals. Ordenança reguladora del trànsit i circulació. Sorolls i vibracions. Tinença i protecció d'animals. Ordenança reguladora de la convivència i bon govern.  
ANNEX IV  
Reconeixement mèdic  
Les proves de reconeixement mèdic que es realitzen s'ajustaran al barem que s'establix en l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
Albal, 15 de maig de 2007.- L'alcalde president: Ramón Marí Vila.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5550, del 06-07-2007 (2007/6855)

Bases para la selección de cinco agentes de policía local, cuatro por turno libre y uno por turno de movilidad.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5550

Fecha DOGV
:   06-07-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/6855

CVE


Fecha del documento
:   15-05-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Bases para la selección de cinco agentes de policía local, cuatro por turno libre y uno por turno de movilidad. [2007/6855]  
La Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Albal aprobó, en fecha 11 de mayo de 2007, Resolución de la Alcaldía número 2007/789, por la que se aprueban las bases para la selección de cinco agentes de policía local que a continuación se reproducen:  
Bases para la selección en propiedad de cinco plazas de agente de la policía local, cuatro por turno libre y una por turno de movilidad, incluidas en la oferta de empleo público del año 2007.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de cinco plazas de agente del cuerpo de policía local de este ayuntamiento, perteneciente a la escala de administración especial, subescala: servicios especiales, clase: policía local y sus auxiliares, escala básica, grupo C de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Función Pública, y artículo 21 de la Ley 6/1999, de 16 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, incluida en la oferta de empleo público de este ayuntamiento correspondiente al año 2007, aprobada por Acuerdo del Ayuntamiento Pleno, de fecha 25 de enero de 2007, y publicada en el Boletín Oficial del Estado número 78, de 31 de marzo de 2007.   
Cuatro de estas plazas serán provistas mediante oposición libre y otra mediante concurso de méritos por turno de movilidad. Si la plaza ofrecida por turno de movilidad no fuera cubierta por este procedimiento de selección, se incrementarán las que vayan a ser provistas por oposición libre.  
A las plazas convocadas podrán agregarse las vacantes que pudieran producirse hasta la celebración de las pruebas selectivas.  
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y por la siguiente normativa:  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad.  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.  
- Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General de Estado.  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
- Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la norma-marco sobre estructura, organización y funcionamiento de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana.  
- Ordenes de 1 de junio de 2001, de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
- El resto de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, complementarias y de aplicación.  
Tercera. De los requisitos de los aspirantes  
Los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, todos y cada uno de los siguientes requisitos:  
Para el turno libre:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.  
d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.   
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg, destinados al servicio de urgencias o emergencias (Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo).   
Para el turno de movilidad:  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase de policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se establezcan.  
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderá anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg, destinados al servicio de urgencias o emergencias (Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo).   
Cuarta. Presentación de instancias  
Quienes deseen participar en la presente convocatoria deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y que se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases se publicarán asimismo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el ayuntamiento (Oficina AMIC de Información), o bien descargado de la página web municipal (http://www.albal.es).  
Los aspirantes a la plaza de movilidad, además, presentarán, con la instancia y la carta de pago, la documentación acreditativa de los méritos que se deben valorar en la fase de concurso, y estos documentos deben ser originales o fotocopias debidamente compulsadas. No se admitirá ninguna documentación relativa a méritos que se presenten con posterioridad a la fecha de finalización de presentación de instancias.  
En cumplimiento de lo establecido en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Consell, los aspirantes, previamente al inicio de las pruebas, deberán aportar junto a la instancia un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentra impedido o incapacitado para el acceso a la función pública.  
La instancia deberá ir acompañada del justificante de haber ingresado los derechos de examen, establecidos en 62,50 euros, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso directo o por transferencia en la cuenta 0030 3104 0870006271 abierta a nombre del Ayuntamiento de Albal en el Banco Español de Crédito, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia número de giro y se adjuntará justificante del mismo.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.  
Según el artículo 26,3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, procederá la devolución de los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. En consecuencia, no procederá la devolución de la tasa ingresada en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas por causas imputables al interesado, como pueden ser el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o la no-presentación en plazo de las instancias y los documentos.  
Quinta. De la admisión de los aspirantes  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía, se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas, dictada asimismo por la Alcaldía Presidencia y que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.  
Sexta. De los otros trámites previos a la realización de las pruebas y del tribunal calificador  
La composición del tribunal calificador será la siguiente:  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario de carrera en quien delegue, con voz y voto.  
Vocales: un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
El jefe del cuerpo de la policía local.  
Un técnico o experto designado por la Alcaldía.  
El concejal delegado del área correspondiente (de no actuar el concejal delegado de Personal como presidente del tribunal lo hará en sustitución de este).  
Dos miembros en representación de los funcionarios designados por la Junta de Personal.  
A las sesiones del tribunal podrán acudir, en calidad de observadores, un representante de cada uno de los grupos políticos municipales que integran el ayuntamiento.   
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto con la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento.  
El tribunal podrá recabar los servicios de los asesores técnicos que considere oportunos para analizar cuestiones concretas del proceso selectivo. El tribunal podrá, asimismo, y en cualquier momento, requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad u otro documento acreditativo.   
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer un nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a las plazas convocadas.  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.   
Si constituido, el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
A los efectos de lo dispuesto por el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal calificador tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél respecto de las asistencias de sus miembros.  
Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado a su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos.  
Séptima. Del calendario de las pruebas y del orden de actuación  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, conjuntamente con la relación de admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal calificador a que se refiere la base sexta.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las actuaciones y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético y comenzará por el aspirante cuya letra comience por la letra T, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de 4 de abril de 2006, de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2006, del conjunto de las administraciones públicas valencianas, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat número 5237, de 10 de abril del mismo año.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.  
Octava. Desarrollo del proceso selectivo  
A) Proceso selectivo y sistema de calificación para las plazas de agentes por oposición libre:  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Medición de estatura, el criterio a seguir será tener un mínimo de 1,65 metros para hombres y 1,60 para las mujeres.  
Se calificará como apto o no apto.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Prueba psicotécnica.  
Se realizarán dos tests dirigidos a valorar las actitudes y aptitudes del aspirante para el ejercicio del puesto de trabajo de policía local. Si se considera necesario, se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o alguno de los aspirantes. El contenido de este ejercicio será el establecido en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. El primero se refiere a las aptitudes mentales y el segundo a la personalidad.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, y el aspirante deberá superar, como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores que hay que medir. En todos los casos, debe superar el factor de agilidad mental y, en lo concerniente a la personalidad, una vez superadas las puntuaciones mínimas en las escalas de control de las respuestas (sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra análoga), se realizará un análisis global de la estructura de la personalidad.  
Al considerarse diferentes puntuaciones en los baremos aptitudinales y existir una diferente ponderación de los factores de personalidad para cada escala y categoría, la obtención de la calificación de apto en una selección destinada a cubrir un puesto concreto de la escala no será homologable para ningún otro puesto.  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Pruebas de aptitud física. Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo con el contenido y marcas mínimas establecidos en el anexo I, apartado A), subapartados 1 a 5 de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por las que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto, y se deben superar, como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
Cuarto ejercicio (cuestionario grupo V).  
Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre los temas del grupo quinto del temario, que consta en el anexo III de estas bases, durante un tiempo máximo de 90 minutos.  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 para superarla.  
Quinto ejercicio (cuestionario grupos I a IV).  
Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre los temas de los grupos primero al cuarto (ambos inclusive), que consta en el anexo III de estas bases, durante un tiempo máximo de 90 minutos.  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 para superarla.  
Sexto ejercicio (callejero). De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con las funciones y competencias policiales en la que, señalando un punto de partida dentro de la jurisdicción territorial del Ayuntamiento de Albal, se determinará otro punto de destino o llegada, teniendo el aspirante que nombrar todas y cada una de las calles o vías a recorrer en el itinerario más aconsejable a seguir. La duración será de una hora. Sólo debe indicar un itinerario, la presentación de más de uno daría lugar a la no superación del ejercicio.  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
Séptimo ejercicio (redacción temas). De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo de dos horas, dos temas elegidos por el aspirante, de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario.  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorara la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
Octavo ejercicio (valenciano). De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, con una duración máxima de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.  
Noveno ejercicio (reconocimiento médico). De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Para el reconocimiento médico, el criterio a seguir será el establecido en el anexo único de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
B) Proceso selectivo y sistema de calificación para las plazas de agentes por turno de movilidad:  
Primer ejercicio.   
Prueba psicotécnica, de carácter obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen reglamentariamente.  
La calificación de esta parte será de apto o no apto.  
Segundo ejercicio (conocimiento del municipio y su organización).  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Conocimiento del término municipal, callejero, historia, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, en un tiempo máximo de una hora.  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Tercer ejercicio. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Se realizará de conformidad con los criterios establecidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
Cuarto ejercicio. Baremo de méritos.  
La valoración de los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.  
El baremo de méritos a aplicar será el establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad, con carácter general de la valoración de los méritos computables y la forma de dirimir los empates (artículos 2 y 3).  
Titulación académica. Hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se exigieron para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Grupo A.  
Doctor: 10 puntos.  
Licenciado o equivalente: 8 puntos.  
b) Grupo B.  
Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.  
Diplomado en Criminología: 7 puntos.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figuran como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una de éstas.  
Grado personal. Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente manera:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del solicitado: 3 puntos.  
b) Por poseer un grado igual al nivel del lugar solicitado: 2 puntos.  
c) Por poseer un grado inferior al nivel del lugar solicitado: 1 punto.  
Antigüedad. Hasta un máximo de 20 puntos.  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de policía local: 1,25 puntos.  
- Por cada año de antigüedad realizado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.  
- Por cada año completo de antigüedad realizado en cualquier administración pública: 0,25 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.  
Otros méritos. Hasta un máximo de 15 puntos.  
4.1. Conocimiento del valenciano, acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: conocimientos orales (0,75 puntos), certificado de grado elemental (1,25 puntos), certificado de grado medio (2,50 puntos), certificado de grado superior (3 puntos).  
4.2. Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente mediante certificado expedido por facultad o escuela oficial reconocida, 3 puntos por cada uno. La superación de los diferentes cursos completos que forman los estudios oficiales de las facultades o escuelas oficiales se valorarán a razón de 0,60 puntos por curso completo.  
Cursos organizados por Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos. Hasta un máximo de 30 puntos.  
La realización de cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública o homologados por éste, se ajustará al siguiente baremo, en cuanto a los puntos que se deben otorgar en función de la duración del curso y el resultado:  
Horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
De más de 250 5 7  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima citada, la puntuación de éstos la dará la suma del cómputo de horas y/o asistencia de éstos. En caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuará con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento y no se superará por este concepto el máximo de 10 puntos.  
Se entenderán válidas, a efectos de baremación, las notas concedidas como excelentes en los cursos realizados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente orden. La puntuación obtenida a estos efectos será el resultado de la suma de los puntos correspondientes en su tramo respectivo de asistencia y aprovechamiento.  
Los cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior, de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, así como los realizados por el Ministerio del Interior u otros ministerios o consejerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de las comunidades autónomas, ambos expresamente reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de requisito de titulación académica para promoción interna.  
Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 10 puntos.   
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.  
Por estar en posesión de la Plaza Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una.  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada una.  
Otros méritos. Hasta un máximo de 4 puntos, de conformidad con la Orden de 23 de noviembre de 2005.  
Novena. De la relación de aprobados y creación de bolsa de trabajo  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria.  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso de capacitación teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, uno de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo ayuntamiento, con una duración de dos meses.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
Previamente, con efectos durante la duración de dicho curso, serán nombrados funcionarios en prácticas, siéndoles de aplicación lo previsto en el artículo 2 y concordantes del Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero.  
Superado el curso, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente la relación de los aspirantes que hayan superado el curso, con indicación de las calificaciones obtenidas. Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.  
Como resultado del proceso de selección, los aspirantes que no obtengan plaza, habiendo superado los ejercicios, así como aquellos que superen hasta el quinto ejercicio, pasarán a formar parte, según el orden de puntuación obtenida, de la bolsa de trabajo para ocupar interinamente plazas de policía local con ocasión de vacantes, vacaciones, bajas por enfermedad u otras contingencias análogas.  
La duración de la bolsa devengada será de tres años y ésta se regirá por lo que dispone la Orden de 17 de enero de 2006, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano.  
Diez. De la presentación de documentos y nombramiento  
Los aspirantes propuestos por el tribunal presentarán en el Servicio de Personal del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria:  
a) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la convocatoria.  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base tercera que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en su instancia. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de esta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados, del mismo número que de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
Cumplidos los requisitos precedentes, y en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionarios de carrera, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.  
Once. De las incidencias  
Los tribunales están autorizados para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.  
Doce. De los recursos  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:  
a) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación del extracto en Boletín Oficial del Estado. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.  
b) Recurso contencioso-administrativo, directamente, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de los de Valencia. El plazo para interponer el recurso es:  
1. De dos meses, contados desde la publicación del extracto Boletín Oficial del Estado, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición.  
2. De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o  
3. De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano que nombró el tribunal.  
Si tuviera entrada «alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión» por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
ANEXO I  
Pruebas psicotécnicas  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico que se realizará será el establecido en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
ANEXO II  
Pruebas físicas  
El contenido de las pruebas físicas viene establecido de acuerdo con el anexo I de la Orden de 23 de noviembre de 2005.  
Las pruebas se realizarán en el siguiente orden:  
1. Trepa de cuerda con presa de pies.  
Hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
2. Salto de altura.  
Hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
3. Salto de longitud con carrera.  
Hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
4. Carrera de velocidad en 60 metros.  
Hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
5. Carrera de resistencia de 1.000 metros.  
Hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
6. Natación, en 50 metros.  
Hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005, no existe exención de realización de dichas pruebas en la escala básica, categoría agente, cuando sea por turno libre.  
ANEXO III  
Temario  
De acuerdo con la Orden de 1 de junio de 2001, de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Consell, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía, el número mínimo de temas que deben integrar los temarios para la fase de oposición en los procedimientos de selección para la provisión de plazas vacantes de agentes será de 40 temas, divididos en cuatro grupos, más el grupo quinto, que trata sobre las peculiaridades de la localidad, quedando establecidos como se hace constar seguidamente:  
Grupos I al IV.  
Corresponde al especificado en la Orden de 1 de junio de 2001, de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Consell, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.  
Grupo V.  
Tema 41. Historia local, antecedentes. Demografía, población de derecho.  
Tema 42. Callejero, término municipal. Principales avenidas, calles y vías. Instituciones locales. Cultura local. Instituciones relacionadas con la policía local.  
Tema 43. Ordenanzas municipales. Ordenanza reguladora del tráfico y circulación. Ruidos y vibraciones. Tenencia y protección de animales. Ordenanza reguladora de la convivencia y buen gobierno.  
ANEXO IV  
Reconocimiento médico  
Las pruebas de reconocimiento médico que se realicen se ajustarán al baremo que se establece en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
Albal, 15 de mayo de 2007.- El alcalde presidente: Ramón Marí Vila.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML