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Sumari del DOGV 7877, del 20-09-2016 (2016/7172)

ORDRE 5/2016, de 13 de setembre, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es concreten els requisits dels criteris continguts en l'article 4 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/2016/09/13/5/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   7877

Data del DOGV
:   20-09-2016

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2016/7172

CVE


Data del document
:   13-09-2016

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))

ORDRE 5/2016, de 13 de setembre, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es concreten els requisits dels criteris continguts en l'article 4 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat. [2016/7172]  
PREÀMBUL  
  
L'article 4 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim de personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, estableix els criteris en funció dels quals els ens a què es refereix l'article 1 de l'esmentat decret es classificaran per grups que determinaran el nombre màxim de directius o directives que poden tenir. En particular assenyala com a criteris els següents: a) naturalesa jurídica, b) característiques del sector en què desenvolupa la seua activitat, c) pressupost i d) personal de plantilla.  
De conformitat amb la disposició final primera del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, es faculta la persona titular de la conselleria competent en matèria de sector públic perquè, mitjançant una ordre, establisca els requisits de cada un dels criteris continguts en l'article 4 de l'esmentat decret, que determinaran la classificació dels ens en cada un dels grups assenyalats en l'article 5 d'aquest, a l'efecte d'especificar el nombre màxim de directius o directives que els ens poden tenir.  
Considerant les competències atribuïdes al titular de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic en l'article 1 del Decret 153/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, fent ús de les facultats que se li atribueixen en els article 28.e i 65 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, una vegada complits els tràmits establits en el Decret 24/2009, de 13 de febrer, del Consell, sobre la forma, l'estructura i el procediment d'elaboració dels projectes normatius de la Generalitat, i amb un informe previ de l'Advocacia General de la Generalitat,  
  
  
ORDENE  
  
Article 1. Objecte  
La present ordre té per objecte establir els requisits de cada un dels criteris continguts en l'article 4 de Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim de personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, que determinarà la classificació dels ens en cada un dels grups assenyalats en l'article 5 d'aquest, a l'efecte d'especificar el nombre màxim de directius o directives que els ens poden tenir.  
  
  
Article 2. Criteris de classificació per naturalesa jurídica  
La classificació de cada un dels ens inclosos en l'àmbit d'aplicació del Decret 95/2016, es realitzarà prenent com a base una primera agrupació d'aquests, en funció de la seua naturalesa jurídica, i distingint les categories següents:  
a) Entitats de dret públic, entitats públiques empresarials  
b) Societats mercantils de la Generalitat  
c) Fundacions del sector públic de la Generalitat  
  
Article 3. Criteris de classificació per sector d'activitat  
Una vegada agrupats els ens en aquestes tres categories, aquests se subdividiran en funció de les especials característiques de la seua activitat, distingint els ens l'objecte dels quals guarda relació directa amb el sector cultural i la resta d'ens pertanyents a altres sectors.  
  
Article 4. Criteris de classificació per pressupost i personal de plantilla  
Una vegada efectuat l'anterior anàlisi, per a cada una de les subcategories resultants es tindran en compte els criteris de pressupost anual i la plantilla als efectes de la seua inclusió en els grups establits en l'article 5 del citat Decret 95/2016 amb base en el barem següent:  
  
1. Entitats de dret públic i entitats públiques empresarials  
a) Sector cultural  
  
Grup I  
Pressupost: igual o superior a 25.000.000 euros  
I personal de plantilla: igual o superior a 125  
  
Grup II  
Pressupost igual o superior a 5.000.000 euros i inferior a 25.000.000 euros  
I personal de plantilla: igual o superior a 25 i inferior a 125  
  
b) altres sectors  
  
Grup I  
Pressupost: igual o superior a 125.000.000 euros  
I personal de plantilla: igual o superior a 250  
  
Grup II  
Pressupost: igual o superior a 25.000.000 euros i inferior a 125.000.000 euros  
I personal de plantilla: igual o superior a 25 i inferior a 250  
  
Tots els ens que no s'enquadren en el grup I o II, es classificaran en el grup III.  
  
  
2. Societats mercantils de la Generalitat  
a) Sector cultural  
  
Grup I  
Pressupost: igual o superior a 25.000.000 euros  
I personal de plantilla igual o superior a 125  
  
Grup II  
Pressupost: igual o superior a 5.000.000 euros i inferior a 25.000.000 euros  
I personal de plantilla igual o superior a 25 i inferior a 125  
  
b) Altres sectors  
  
Grup I  
Pressupost: igual o superior a 125.000.000 euros  
I personal de plantilla igual o superior a 250  
  
Grup II  
Pressupost: igual o superior a 25.000.000 euros i inferior a 125.000.000 euros  
I personal de plantilla igual o superior a 25 i inferior a 250  
  
Tots els ens que no s'enquadren en el grup I o II, es classificaran en el grup III.  
  
  
3. Fundacions del sector públic de la Generalitat  
a) Sector cultural  
  
Grup I  
Pressupost: igual o superior a 20.000.000 euros  
I personal de plantilla: igual o superior a 100  
  
Grup II  
Pressupost igual o superior a 4.000.000 euros i inferior a 20.000.000 euros  
I personal de plantilla: igual o superior a 25 i inferior a 100  
b) Altres sectors  
  
Grup l  
Pressupost: igual o superior a 50.000.000 euros  
I personal de plantilla: igual o superior a 250  
  
Grup II  
Pressupost: igual o superior a 20.000.000 euros i inferior a 50.000.000 euros  
I personal de plantilla igual o superior a 25 i inferior a 250  
  
Tots els ens que no s'enquadren en el grup I o II, es classificaran en el grup III.  
  
  
Article 5. Aplicació dels criteris i requisits  
Dins de les categories establides segons els articles 1 a 3 de la present ordre, perquè un ens en concret puga ser classificat en el grup I, II o III haurà de complir de forma acumulativa els requisits de pressupost inicial publicat en les lleis anuals del pressupost de la Generalitat i plantilla. En el cas d'incomplir algun dels dos requisits enunciats, l'ens s'enquadrarà en el grup de classificació inferior.  
  
Quan un ens complisca els criteris i requisits del present article per a ser classificat en dos grups, es classificarà en el grup de nivell superior.  
  
  
Article 6. Procediment de determinació de la pertinença als grups  
  
La classificació de cada un dels ens en un grup es realitzarà, amb petició prèvia, mitjançant una resolució individualitzada de la conselleria competent en matèria del sector públic, després de l'estudi del compliment dels requisits de cada un dels criteris.  
La petició de la classificació, la formalitzarà indistintament la Direcció General o el Consell d'Administració de l'entitat o bé l'òrgan administratiu que corresponga de la conselleria de què depenga l'entitat.  
  
  
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
  
Primera. Absència de despeses  
La present determinació dels requisits de classificació dels ens als efectes del que disposa el Decret 95/2016 no podrà suposar increments en el capítol de despeses de personal del pressupost de l'ens.  
  
  
Segona. Classificació d'ens  
La primera classificació de l'ens es realitzarà amb dades d'1 de gener de 2016. Per a successives classificacions, s'utilitzaran dades de principis d'exercici.  
  
  
DISPOSICIÓ FINAL  
  
Única. Entrada en vigor  
La present ordre entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 13 de setembre de 2016  
  
El conseller d'Hisenda i Model Econòmic,  
VICENT SOLER I MARCO



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Sumario DOGV 7877, del 20-09-2016 (2016/7172)

ORDEN 5/2016, de 13 de septiembre, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se concretan los requisitos de los criterios contenidos en el artículo 4 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen de personal que ocupa puestos de carácter directivo del sector público instrumental de la Generalitat.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/2016/09/13/5/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   7877

Fecha DOGV
:   20-09-2016

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2016/7172

CVE


Fecha del documento
:   13-09-2016

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Modelo Económico

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Hacienda y Modelo Económico](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))

ORDEN 5/2016, de 13 de septiembre, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se concretan los requisitos de los criterios contenidos en el artículo 4 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen de personal que ocupa puestos de carácter directivo del sector público instrumental de la Generalitat. [2016/7172]  
PREÁMBULO  
  
El artículo 4 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen de personal que ocupa puestos de carácter directivo del sector público instrumental de la Generalitat, establece los criterios en función de los cuales, los entes a los que se refiere el artículo 1 del citado decreto se clasificarán por grupos que determinarán el número máximo de directivos o directivas que dichos entes pueden tener. En particular señala como criterios los siguientes: a) naturaleza jurídica, b) características del sector en el que despliega su actividad, c) presupuesto y d) personal de plantilla.  
De conformidad con la disposición final primera del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen de personal que ocupa puestos de carácter directivo del sector público instrumental de la Generalitat, se faculta a la persona titular de la conselleria competente en materia de sector público para que, mediante orden, establezca los requisitos de cada uno de los criterios contenidos en el artículo 4 del citado decreto, que determinarán la clasificación de los entes en cada uno de los grupos señalados en el artículo 5 del mismo, a efectos de especificar el número máximo de directivos o directivas que dichos entes pueden tener.  
Considerando las competencias atribuidas al titular de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico en el artículo 1 del Decreto 153/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, en uso de las facultades que se le atribuyen en los artículos 28.e y 65 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, una vez cumplidos los trámites establecidos en el Decreto 24/2009, de 13 de febrero, del Consell, sobre la forma, la estructura y el procedimiento de elaboración de los proyectos normativos de la Generalitat, y previo informe de la Abogacía General de la Generalitat,  
  
  
ORDENO  
  
Artículo 1. Objeto  
La presente orden tiene por objeto establecer los requisitos de cada uno de los criterios contenidos en el artículo 4 de Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen de personal que ocupa puestos de carácter directivo del sector público instrumental de la Generalitat, que determinará la clasificación de los entes en cada uno de los grupos señalados en el artículo 5 del mismo, a efectos de especificar el número máximo de directivos o directivas que dichos entes pueden tener.  
  
Artículo 2. Criterios de clasificación por naturaleza jurídica  
La clasificación de cada uno de los entes incluidos en el ámbito de aplicación del citado decreto 95/2016, se realizará tomando como base una primera agrupación de los mismos, en función de su naturaleza jurídica, distinguiendo las siguientes categorías:  
a) Entidades de derecho público, entidades públicas empresariales  
b) Sociedades mercantiles de la Generalitat  
c) Fundaciones del sector público de la Generalitat  
  
Artículo 3. Criterios de clasificación por sector de actividad  
Una vez agrupados los entes en estas tres categorías, estos se subdividirán en función de las especiales características de su actividad, distinguiendo los entes cuyo objeto guarda relación directa con el sector cultural y el resto de entes pertenecientes a otros sectores.  
  
Artículo 4. Criterios de clasificación por presupuesto y personal de plantilla  
Una vez efectuado el anterior análisis, para cada una de las subcategorías resultantes se tendrán en cuenta los criterios de presupuesto anual y plantilla a efectos de su inclusión en los grupos establecidos en el artículo 5 del citado Decreto 95/2016 con base en el siguiente baremo:  
  
1. Entidades de derecho público y entidades públicas empresariales  
a) Sector cultural  
  
Grupo I  
Presupuesto: igual o superior a 25.000.000 euros  
Y personal de plantilla: igual o superior a 125  
  
Grupo II  
Presupuesto igual o superior a 5.000.000 euros e inferior a 25.000.000 euros  
Y personal de plantilla: igual o superior a 25 e inferior a 125  
  
b) Otros sectores  
  
Grupo I  
Presupuesto: igual o superior a 125.000.000 euros  
Y personal de plantilla: igual o superior a 250  
  
Grupo II  
Presupuesto: igual o superior a 25.000.000 euros e inferior a 125.000.000 euros  
Y personal de plantilla: igual o superior a 25 e inferior a 250  
  
Todos los entes que no se encuadren en el grupo I o II, se clasificarán en el grupo III.  
  
  
2. Sociedades mercantiles de la Generalitat  
a) Sector cultural  
  
Grupo I  
Presupuesto: igual o superior a 25.000.000 euros  
Y personal de plantilla igual o superior a 125  
  
Grupo II  
Presupuesto: igual o superior a 5.000.000 euros e inferior a 25.000.000 euros  
Y personal de plantilla igual o superior a 25 e inferior a 125  
  
b) Otros sectores  
  
Grupo I  
Presupuesto: igual o superior a 125.000.000 euros  
Y personal de plantilla igual o superior a 250  
  
Grupo II  
Presupuesto: igual o superior a 25.000.000 euros e inferior a 125.000.000 euros  
Y personal de plantilla igual o superior a 25 e inferior a 250  
  
Todos los entes que no se encuadren en el grupo I o II, se clasificarán en el grupo III.  
  
  
3. Fundaciones del sector público de la Generalitat  
a) Sector cultural  
  
Grupo I  
Presupuesto: igual o superior a 20.000.000 euros  
Y personal de plantilla: igual o superior a 100  
  
Grupo II  
Presupuesto igual o superior a 4.000.000 euros e inferior a 20.000.000 euros  
Y personal de plantilla: igual o superior a 25 e inferior a 100  
b) Otros sectores  
  
Grupo l  
Presupuesto: igual o superior a 50.000.000 euros  
Y personal de plantilla: igual o superior a 250  
  
Grupo II  
Presupuesto: igual o superior a 20.000.000 euros e inferior a 50.000.000 euros  
Y personal de plantilla igual o superior a 25 e inferior a 250  
  
Todos los entes que no se encuadren en el grupo I o II, se clasificarán en el grupo III.  
  
  
Artículo 5. Aplicación de los criterios y requisitos  
Dentro de las categorías establecidas según los artículos 1 a 3 de la presente orden, para que un ente en concreto pueda ser clasificado en el grupo I, II o III deberá reunir de forma acumulativa los requisitos de presupuesto inicial publicado en las leyes anuales del presupuesto de la Generalitat y plantilla. En el caso de incumplir alguno de los dos requisitos enunciados, el ente se encuadrará en el grupo de clasificación inferior.  
Cuando un ente cumpla los criterios y requisitos del presente artículo para ser clasificado en dos grupos, se clasificará en el grupo de nivel superior.  
  
Artículo 6. Procedimiento de determinación de la pertenencia a los grupos  
La clasificación de cada uno de los entes en un grupo se realizará, previa petición, mediante resolución individualizada de la conselleria competente en materia del sector público, previo estudio del cumplimiento de los requisitos de cada uno de los criterios.  
La petición de la clasificación se formalizará indistintamente por la Dirección General o el Consejo de Administración de la entidad o por el órgano administrativo que corresponda de la conselleria de la que dependa la entidad.  
  
  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
  
Primera. Ausencia de gasto  
La presente determinación de los requisitos de clasificación de los entes a efectos de lo dispuesto en el citado decreto 95/2016 no podrá suponer incremento del capítulo de gastos de personal del presupuesto del ente.  
  
Segunda. Clasificación de entes  
La primera clasificación del ente se realizará con datos de 1 de enero de 2016. Para sucesivas clasificaciones, se utilizarán datos de principios de ejercicio.  
  
  
DISPOSICIÓN FINAL   
  
Única. Entrada en vigor  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 13 de septiembre de 2016  
  
El conseller de Hacienda y Modelo Económico,  
VICENT SOLER I MARCO



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