Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8012, del 31-03-2017 (2017/2645)

RESOLUCIÓ de 27 de març de 2017, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs específic número 15/2017, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial d'administració especial del cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escales A1-28-02, investigador, i A1-28-03, professor d'investigació.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8012

Data del DOGV
:   31-03-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/2645

CVE


Data del document
:   27-03-2017

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 27 de març de 2017, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs específic número 15/2017, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial d'administració especial del cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escales A1-28-02, investigador, i A1-28-03, professor d'investigació.  
 [2017/2645]  
Actualment existeixen en l'Administració del Consell llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial del cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escales A1-28-02, investigador, i A1-28-03, professor d'investigació, la forma de provisió dels quals és el concurs específic i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució, de 18 de maig de 2016, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOCV 7790, 25.05.2016), i actualitzades per la Resolució de 10 de novembre de 2016 (DOGV 7917, 15.11.2016), es troben vacants, per la qual cosa n'escau la provisió amb destinació definitiva.  
  
Així doncs, escau convocar aquest concurs de conformitat amb el que disposen els articles 99 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d'ara endavant LOGFPV), i la normativa que la desplega.  
Sent que el sexe infrarepresentat és el femení, prenent com a base per al càlcul el sexe de les persones en actiu en el cos i escales objecte de la convocatòria, s'estableix com a criteri de desempat en el segon apartat de la base huitena d'aquesta resolució.  
  
Per l'anterior, i fent ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Publica l'article 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i l'article 11 del Decret 154/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:  
  
Primer  
Convocar la provisió dels llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, del cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escales A1-28-02, investigador, i A1-28-03, professor d'investigació, relacionats en l'annex I d'aquesta resolució, que es desenvoluparà d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Participants  
A) Per a participar en aquesta convocatòria, caldrà estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball a què es concorre, i la resta de previstos en la normativa vigent, i mantindre'ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.  
  
La participació en aquest concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:  
1) Podrà participar amb caràcter voluntari:  
a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l'administració de la Generalitat del cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escales A1-28-01, científic titular, A1-28-02, investigador, i A1-28-03, professor d'investigació.  
  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim d'un any en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en l'apartat 3 de l'article 101 de la LOGFPV.  
  
b) El personal funcionari de carrera integrat en el cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escales A1-28-01, científic titular, A1-28-02, investigador, i A1-28-03, professor d'investigació, que reingresse al servei actiu a través del present concurs.  
Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat amb anterioritat en el cos A1-28, escales A1-28-01, A1-28-02, o A1-28-03 citades en el paràgraf anterior, també podrà participar en aquest concurs sempre que les característiques de l'últim lloc de treball que es va obtindre amb destinació definitiva siguen equiparables a les d'algun dels dos cossos i escales convocats, d'acord amb el que disposa la disposició addicional primera, apartat 5, de la LOGFPV.  
  
El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per interès particular, haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en tal situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1 de l'article 127 de la LOGFPV.  
  
2) Participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de carrera de l'administració de la Generalitat, sector administració especial, del cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escales A1-28-02, investigador, i A1-28-03, professor d'investigació:  
a) En situació d'excedència forçosa.  
b) En expectativa de destinació.  
c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució. El personal esmentat haurà de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.  
d) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un període superior a sis mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinària, sempre que haja complit el període de suspensió.  
Si no participa en aquest concurs de mèrits, el personal inclòs en els supòsits a, c i d serà declarat en la situació d'excedència voluntària per interès particular, d'acord amb el que preveuen els articles 133.3, 105.5 i 127.3 de la LOGFPV. I el personal inclòs en el supòsit b serà declarat en situació d'excedència forçosa, d'acord amb el que disposa l'article 133.1.b de la LOGFPV.  
B) No podran prendre part en aquest concurs:  
1. El personal suspens en ferm, mentre dure la suspensió.  
2. El personal que, per sanció de demèrit, estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció.  
3. El personal excedent voluntari per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la situació esmentada, si és d'aplicació.  
4. Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, fins que transcórreguen un o tres anys, per a destinació en la mateixa localitat en què se'ls va imposar la sanció, si es tracta de falta greu o molt greu, respectivament.  
  
Segona. Presentació de sol·licituds  
La sol·licitud, en la qual s'haurà de realitzar l'autobaremació de tots els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per ordre de preferència, es presentarà en el Registre electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat: www.gva.es «Guia PROP - Ocupació pública», apartat Descripció, indiqueu el número de la convocatòria i l'any (ex. 01/2017), entrant en l'apartat de concursos, o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos.  
D'altra banda, es presentarà en el Registre General de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (carrer de Castán Tobeñas, número 77, torre 4 de la ciutat administrativa 9 d'Octubre de València), en els dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries, o en qualsevol de les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, la documentació següent:  
- Documentació acreditativa que es reuneix el requisit de cinc anys d'experiència postdoctoral en investigació agroalimentària, si s'opta per llocs de l'escala A1-28-02, investigador, o de 8 anys, si s'opta per llocs de l'escala A1-28-03, científic investigador;  
- Documentació acreditativa dels mèrits generals i específics corresponents a la primera i segona fase del concurs, d'acord amb el que preveu la base cinquena de la present resolució, sempre que no consten anotats en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat;  
- Les relacions dels mèrits específics, annexos III i IV, en l'última columna de les quals es farà constar l'autobaremació detallada per apartats.  
- Una memòria, en sobre tancat, sobre un tema relacionat amb les funcions del/s lloc/s sol·licitat/s, segons consta en l'apartat primer de mèrits específics de la base cinquena, i en la forma prevista en annex II de la present resolució.  
El termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de documentació serà, en tot cas, de quinze dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Tercera. Acreditació de mèrits  
S'entendran al·legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i que hagen de valorar-se d'acord amb la convocatòria, sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent.  
En qualsevol moment del procés, la comissió de valoració podrà requerir del participant aclariment sobre els mèrits acreditats.  
A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació esmentada haurà de presentar-se en el mateix ordre en què vénen assenyalats els apartats del barem indicat en la base cinquena.  
  
Quarta. Llocs de treball a sol·licitar  
El personal que participe voluntàriament, comprés en l'apartat A.1 de la base primera, podrà sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l'annex I, sempre que complisquen els requisits exigits.  
El personal en excedència forçosa, comprés en l'apartat A.2.a de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d'acord amb el que disposa l'article 133.3 de la LOGFPV.  
El personal en expectativa de destinació, comprés en l'apartat A.2.b de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, d'acord amb el que disposa l'article 134.4 de la LOGFPV.  
  
El personal en adscripció provisional, comprés en l'apartat A.2.c de la base primera, haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d'acord amb el que disposa l'article 105.5 de la LOGFPV.  
El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l'apartat A.2.d de la base primera, podrà sol·licitar tots els llocs de treball relacionats en l'annex I per als quals complisquen els requisits exigits, de conformitat amb el que disposa l'article 136.1 de la LOGFPV.  
  
Per raons de convivència familiar, si dues persones participants estigueren interessades en els llocs oferits en aquest concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que ambdues obtinguen destinació al municipi esmentat, entenent-se en cas contrari anul·lada la petició formulada per ambdues. Els qui s'acullen a aquesta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol·licitud i acreditar-ho degudament en l'expedient.  
  
Cinquena. Barem de mèrits  
La valoració dels mèrits es realitzarà de la manera següent:  
  
Primera fase. Mèrits generals  
A) Antiguitat i pertinença al cos.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 18 punts.  
A.1. Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servei actiu en les distintes administracions públiques. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l'administració pública. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 9 punts.  
A.2. Temps de pertinença al cos: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servei en actiu en el cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 9 punts.  
  
Es computaran en aquest apartat els serveis prestats com a personal funcionari de carrera de la Generalitat amb anterioritat a la integració en els cossos i escales previstos en la LOGFPV, en el mateix grup/subgrup de classificació que corresponga, d'acord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sisena de la mencionada llei.  
  
B) Carrera professional.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 10 punts.  
B.1. Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valorarà el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos i l'escala a què estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria, d'acord amb l'escala següent:  
  
GDP reconegut Punts  
I 2  
II 4  
III 6  
IV 8  
  
B.2. Grau de nivell competencial reconegut. Si el grau de nivell competencial reconegut és igual o superior al dels llocs sol·licitats es valorarà amb 2 punts.  
C) Formació.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 18 punts.  
C.1. Titulacions acadèmiques oficials.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 4 punts.  
Es valorarà estar en possessió de més d'un doctorat de la manera següent:  
- Per estar en possessió de doctorat en enginyeria, tecnologia dels aliments, biologia veterinària, i qualsevol altra titulació científica relacionada directament amb la investigació i la producció agrària: 3 punts.  
  
- Per estar en possessió de doctorat en disciplines no relacionades directament amb la investigació i la producció agrària: 1 punt.  
La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l'al·legació de titulacions de nivell superior no comportarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.  
En conseqüència, a fi de facilitar l'adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d'aquest apartat, i sense perjuí del que disposen les bases tercera i setena d'aquesta convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre's en compte.  
C.2. Cursos de formació i perfeccionament.  
Es valoraran les següents accions formatives rebudes o impartides:  
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 4 punts.  
- Cursos rebuts o impartits amb anterioritat a la data de publicació de la present convocatòria, i que hagen sigut convocats, gestionats o homologats per l'IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques, vigents en el moment de la seua realització, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 1,00 punts.  
- De 75 o més hores: 0,75 punts.  
- De 50 o més hores: 0,50 punt.  
- De 25 o més hores: 0,25 punts.  
- De 15 o més hores: 0,15 punts.  
En el supòsit d'impartició de cursos la valoració serà doble. A aquests efectes es valorarà la suma de les hores de cada curs diferent impartit, no sent susceptibles de valoració les impartides en successives edicions d'un mateix curs.  
En cap cas, no seran susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs rebut o impartit.  
No es puntuaran en aquest subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià o idiomes, els cursos pertanyents a una carrera universitària, la recepció de cursos de doctorat amb què s'accedeix al cos, ni la recepció de qualsevol altre curs dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans, o d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que ocupen.  
  
C.3. Coneixements de valencià: s'acreditaran per mitjà de la presentació del corresponent certificat expedit, homologat o convalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut d'acord amb l'escala següent:  
  
a) Grau elemental (B1): 1,5 punts.  
b) Grau mitjà (C1): 3 punts.  
c) Grau superior (C2): 5 punts.  
Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge en mitjans de comunicació i correcció de textos) expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, s'afegirà 1 punt.  
  
La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 6 punts.  
C.4. Coneixements d'idiomes comunitaris: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s'acreditarà documentalment per mitjà de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, o els seus equivalents, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cada un dels idiomes, diferenciant amb major puntuació el coneixement de l'anglès:  
  
- Coneixements d'anglès  
Nivell B1: 1 punt.  
Nivell B2: 2 punts.  
Nivell C1: 3 punts.  
Nivell C2: 4 punts.  
- Altres idiomes comunitaris  
Nivell B1: 0,5 punts.  
Nivell B2: 1 punt.  
Nivell C1: 2 punts.  
Nivell C2: 3 punts.  
Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 4 punts.  
D) Exercici com a personal funcionari de carrera del cos A1-28 i escales A1-28-02 i A1-28-03, en llocs d'igual o superior nivell competencial al dels llocs als quals es concursa. Es valorarà a raó de 0,04 punts per mes complet de treball, fins a un màxim de 9 punts.  
  
  
Segona fase. Altres mèrits específics  
E) Prova de caràcter pràctic. Consistirà en l'avaluació d'una memòria i la seua presentació oral, en què els aspirants exposaran els seus coneixements i la seua visió sobre un tema relacionat amb les funcions del lloc o llocs sol·licitats, segons el que preveu en l'annex II.  
La puntuació màxima a obtindre en aquest apartat serà de 10 punts.  
F) Activitats de divulgació cientificotècnica i formativa. Es valoraran les activitats formatives i de divulgació que tinguen relació amb la investigació agrària desenvolupada en l'IVIA, d'acord amb el que disposa l'annex III d'aquesta convocatòria, sempre que no hagen sigut valorades en un altre apartat.  
La puntuació màxima a obtindre en aquest apartat serà de 7 punts.  
G) Publicació de resultats científics i obtenció de recursos per a la investigació. Es valoraran les activitats relacionades amb les publicacions científiques i l'obtenció de recursos per a la investigació que tinguen relació amb la investigació agrària desenvolupada en l'IVIA segons el que disposa l'annex IV d'aquesta convocatòria, sempre que no hagen sigut valorades en un altre apartat.  
La puntuació màxima a obtindre en aquest apartat serà de 28 punts.  
  
Sisena. Puntuacions màxima i mínima  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats establits en la base cinquena serà de 100 punts.  
La puntuació mínima per a accedir a les places de l'escala A1-28-02 serà:  
- 10 punts en la primera fase.  
- 15 punts en la segona fase.  
La puntuació mínima per a accedir a les places de l'escala A1-28-03 serà:  
- 15 punts en la primera fase.  
- 35 punts en la segona fase.  
  
Setena. Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i resta de documentació, la Direcció General de Funció Pública, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d'aquells sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.  
Únicament es tindran en compte els mèrits obtinguts, al·legats i acreditats abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds de participació en la present convocatòria.  
Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat II de la present resolució, avaluarà els mèrits dels concursants i convocarà els participants a la realització de la prova de caràcter pràctic, amb un mínim de 48 hores d'antelació, en el web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, segons la ruta indicada en la base segona d'aquesta resolució.  
Una vegada finalitzada la prova de caràcter pràctic, la comissió de valoració formularà una proposta d'adjudicació provisional, i posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en cada apartat, per mitjà de la seua publicació a través de la pàgina web de la Generalitat www.gva.es «Guia PROP - Ocupació pública», apartat Descripció, indiqueu el número de la convocatòria i l'any (01/2017) entrant en Convocatòria, Certificat telemàtic, o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados.  
Les persones interessades disposaran d'un termini de deu dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació, per a formular les reclamacions que consideren oportunes i, si és el cas, justificar el que estimen pertinent davant la comissió de valoració.  
Si, com a conseqüència de les al·legacions presentades, s'hagueren vist modificades les relacions publicades, la comissió, abans d'elevar la nova proposta, realitzarà a les noves persones adjudicatàries els requeriments d'esmena que escaiguen.  
Si en el desenvolupament del concurs, se suscitaren dubtes respecte a la compatibilitat funcional d'alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà un dictamen de la Comissió d'Estudi de la Diversitat Funcional, que especificarà les causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la seua adaptació. En aquest cas, la persona podrà participar condicionadament en el concurs, i quedarà en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.  
Transcorregut el termini i resoltes les reclamacions, la comissió elevarà una proposta d'adjudicació definitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i la publicació esmentada servirà de notificació a les persones interessades.  
L'adjudicació dels llocs de treball es farà segons l'ordre de puntuació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.  
  
Vuitena. Resolució d'empats  
Els empats que es produïsquen es dirimiran amb l'adjudicació de la plaça, atesos els criteris següents amb caràcter successiu:  
1r. S'adjudicarà a la persona concursant que acredite un grau de discapacitat superior al 33 %, enfront de la que no l'acredite. Si l'empat es produïra entre persones amb diversitat funcional, la plaça s'adjudicarà a la persona amb un major percentatge de discapacitat.  
2n. S'adjudicarà a la persona que haja obtingut major puntuació en algun dels mèrits que a continuació s'assenyalen, segons l'ordre de preferència següent:  
a) Publicació de resultats científics i obtenció de recursos per a la investigació.  
b) Activitats de divulgació cientificotècnica i formativa.  
c) Formació.  
d) Exercici de llocs de treball d'igual o superior nivell competencial.  
e) Pertinença al cos A1-28.  
f) Antiguitat.  
g) Grau de desenvolupament professional i, finalment,  
3r. De persistir l'empat la plaça s'adjudicarà a favor de la dona, per ser el sexe infrarepresentat en aquesta convocatòria.  
  
Novena. Termini de resolució del concurs  
La Direcció General de Funció Pública resoldrà aquest concurs en un termini no superior a sis mesos, a comptar des de l'endemà d'aquell en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació.  
  
  
Deu. Desistiment i renúncia  
1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el present concurs de mèrits, podrà desistir per escrit de la seua sol·licitud abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el termini indicat, no cabrà el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudicat en aquest concurs llevat que, amb anterioritat a la finalització del termini de presa de possessió, s'obtinga un altre lloc de treball per resolució d'una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del termini esmentat, s'haurà d'optar per un dels llocs de treball adjudicats, per mitjà d'un escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, i s'entendrà que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.  
A aquests efectes, s'entén que dues convocatòries són concurrents quan, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'una d'elles, no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació de l'altra.  
  
Així mateix, podrà desistir-se de la participació en el present concurs quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.  
  
Onze. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb el cessament i la presa de possessió en els llocs de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència de l'adjudicació.  
Si la persona adjudicatària d'un lloc de treball de la present convocatòria prové d'una situació d'excedència voluntària per interès particular i no estiguera integrada en cap cos ni escala, serà integrada d'ofici mitjançant una resolució simultània a la presa de possessió en el cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escala A1-28-02, investigador, o escala A1-28-03, professor d'investigació, segons corresponga.  
Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en aquesta resolució no en resultara adjudicatari de cap, i el lloc que ocupa provisionalment fóra adjudicat en aquest concurs, serà adscrit provisionalment a un altre lloc.  
  
  
Segona  
La comissió de valoració del present concurs tindrà la composició següent:  
Titulars  
President: Manuel Agustí Fonfría, Universitat Politècnica de València  
Vocals:  
· Enrique Blas Ferrer, Universitat Politècnica de València  
· Antonio Granell Richart, IBMCP - Universitat Politècnica de València  
· Juan Ferre Manzanero, Universitat de València  
Vocal secretària: Yolanda Iza Martínez, Direcció General de Funció Pública  
  
Suplents  
President: Amparo Chiralt Boix, Universitat Politècnica de València  
Vocals:  
· Antonio Torregrosa Mira, Universitat Politècnica de València  
· Diego Vicente Orzaez Calatayud, IBMCP - Universitat Politècnica de València  
· Salvador Herrero Sendra, Universitat de València  
Vocal secretària: Carmen Jofre Garrigues, Direcció General de Funció Pública.  
  
La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l'assessorament, que hi actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, el suport tècnic es facilitarà per part de la Direcció General de Funció Pública.  
Les persones que formen part de la comissió de valoració, als efectes de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i posteriors modificacions.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, per als òrgans col·legiats.  
  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la recepció de la notificació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que les persones interessades puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre que estimen escaient.  
  
  
València, 27 de març de 2017 € La directora general de Funció Pública: Eva Maria Coscollà Grau.  
  
  
ANNEX II  
Memòria del pla d'activitats d'investigació relacionats amb les funcions del lloc de treball que se sol·licita  
  
Els candidats hauran de presentar una memòria escrita sobre un pla d'activitats d'investigació, relacionat amb les funcions dels llocs de treball que sol·liciten. La memòria esmentada haurà d'incloure necessàriament els següents apartats, amb la longitud màxima de pàgines que s'indica (la comissió no valorarà les pàgines que excedisquen del nombre permès).  
  
Portada  
Màxim una pàgina, s'hi inclourà únicament:  
1. Títol, en majúscules, no superior a dues línies de text.  
2. Nom i cognoms  
3. DNI  
4. Data i signatura  
  
Cos de la memòria  
Per a concórrer als llocs del cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escala, A1-28-02, investigador, la memòria contindrà obligatòriament els apartats 1 a 6 següents.  
Per a concórrer als llocs del cos A1-28, superior tècnic d'investigadors científics de l'administració de la Generalitat, escala, A1-28-03, professos d'investigació, la memòria contindrà obligatòriament els apartats 1 a 9 següents.  
1. Plantejament del problema que es pretén resoldre amb les activitats d'investigació que es proposen. Importància econòmica, social i mediambiental del problema a la Comunitat Valenciana i a Espanya. Adequació a les línies d'investigació europees (màxim tres pàgines).  
  
2. Bases científiques i tècniques del pla (màxim tres pàgines).  
3. Objectius del pla (màxim una pàgina).  
4. Aportacions prèvies del candidat al tema (màxim una pàgina).  
5. Recursos disponibles i recursos necessaris (màxim dues pàgines).  
6. Activitats a realitzar. Planificació temporal (màxim dues pàgines).  
7. Socis potencials i sinergies (màxim una pàgina).  
8. Fonts de finançament (màxim una pàgina).  
9. Indicadors de realització i d'impacte (màxim una pàgina).  
  
El format del document haurà de complir els requisits següents:  
· Grandària de pàgina: A4.  
· Orientació: vertical.  
· Marges: superior, 1,5 cm; inferior, 1,2 cm; esquerre, 2 cm; dret, 2 cm.  
· Interlineat: senzill.  
· Font: Times New Roman o semblant, de 12 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8012, del 31-03-2017 (2017/2645)

RESOLUCIÓN de 27 de marzo de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso específico número 15/2017, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial de administración especial del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8012

Fecha DOGV
:   31-03-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/2645

CVE


Fecha del documento
:   27-03-2017

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 27 de marzo de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso específico número 15/2017, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial de administración especial del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación. [2017/2645]  
Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación, cuya forma de provisión es el concurso específico y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución, de 18 de mayo de 2016, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOCV 7790, 25.05.2016), y actualizadas por Resolución de 10 de noviembre de 2016 (DOGV 7917, 15.11.2016), se encuentran vacantes, por lo que procede su provisión con destino definitivo.  
  
Así pues, procede convocar el presente concurso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV) y su normativa de desarrollo.  
Siendo que el sexo infrarrepresentado es el femenino, tomando como base para el cálculo el sexo de las personas en activo en el cuerpo y escalas objeto de la convocatoria, se establece como criterio de desempate en el segundo apartado de la base octava de la presente resolución.  
Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el artículo 38 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el artículo 11 del Decreto 154/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación, relacionados en el anexo I de esta resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Participantes  
A).Para participar en la presente convocatoria será necesario estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.  
La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:  
1) Podrá participar con carácter voluntario:  
a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la administración de la Generalitat del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-01, científico titular, A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la LOGFPV.  
b) El personal funcionario de carrera integrado en el cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-01, científico titular, A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación, que reingrese al servicio activo a través del presente concurso.  
Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en el cuerpo A1-28, escalas A1-28-01, A1-28-02, o A1-28-03 citadas en el párrafo anterior, también podrá participar en el presente concurso siempre que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con destino definitivo sean equiparables a las de alguno de los dos cuerpos y escalas convocados, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 5 de la LOGFPV.  
El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 127 de la LOGFPV.  
2) Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carrera de la administración de la Generalitat, sector administración especial, del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación:  
a) En situación de excedencia forzosa.  
b) En expectativa de destino.  
c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.  
d) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a seis meses, en virtud de sentencia penal o sanción disciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.  
De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en los supuestos a, c i d será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los artículos 133.3, 105.5 y 127.3 de la LOGFPV. Y el personal incluido en el supuesto b será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.1.b) de la LOGFPV.  
B) No podrán tomar parte en este concurso:  
1. El personal suspenso en firme, mientras dure la suspensión.  
2. El personal que, por sanción de demérito, esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción.  
3. El personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, si es de aplicación.  
4. Los sancionados con traslado forzoso con cambio de localidad, hasta que transcurran uno o tres años, para destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes  
La solicitud, en la que se deberá realizar la autobaremación de todos los méritos e indicar los puestos de trabajo convocados a los que se concurre por orden de preferencia, se presentará en el Registro Electrónico de la Generalitat, a través de la página web de la Generalitat «www.gva.es, «Guía PROP - Empleo público», apartado Descripción, indicar número de convocatoria y año (ej. 01/2017) , entrando en el apartado de concursos), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos.  
Por otro lado, se presentará en el registro general de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (calle Castán Tobeñas, número 77, torre 4 de la ciudad administrativa 9 d'Octubre de València), en los de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias, o en cualquiera de las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común la siguiente documentación:  
- Documentación acreditativa de que se reúne el requisito de cinco años de experiencia postdoctoral en investigación agroalimentaria si se opta por puestos de la escala A1-28-02, investigador, o de 8 años, si se opta por puestos de la escala A1-28-03, Científico investigador,  
- Documentación acreditativa de los méritos generales y específicos correspondientes a la primera y segunda fase del concurso, de acuerdo con lo previsto en la base quinta de la presente resolución, siempre que no consten anotados en el Registro de Personal de la administración de la Generalitat,  
- Las relaciones de los méritos específicos, anexos III y IV, en cuya última columna se hará constar la autobaremación detallada por apartados.  
- Una memoria, en sobre cerrado, sobre un tema relacionado con las funciones del/los puesto/s solicitado/s, según consta en el primer apartado de méritos específicos de la base quinta, y en la forma prevista en anexo II de la presente resolución.  
El plazo de presentación de la solicitud y del resto de documentación será, en todo caso, de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Tercera. Acreditación de méritos  
Se entenderán alegados y acreditados los méritos generales que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y que deban valorarse conforme a la convocatoria sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente.  
En cualquier momento del proceso la comisión de valoración podrá requerir a los participantes aclaración sobre los méritos acreditados.  
Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.  
  
Cuarta. Puestos de trabajo a solicitar  
El personal que participe voluntariamente, comprendido en el apartado A.1 de la base primera, podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos.  
El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A.2.a de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.3 de la LOGFPV.  
El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A.2.b de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 134.4 de la LOGFPV.  
El personal en adscripción provisional, comprendido en el apartado A.2.c de la base primera deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 105.5 de la LOGFPV.  
El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apartado A.2.d de la base primera, podrá solicitar todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 136.1 de la LOGFPV.  
Por razones de convivencia familiar, si dos personas participantes estuvieran interesadas en los puestos ofertados en el presente concurso para un determinado municipio, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambas obtengan destino en dicho municipio, entendiéndose en caso contrario anulada la petición formulada por ambas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente  
  
Quinta. Baremo de méritos  
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:  
  
Primera fase. Méritos generales  
A) Antigüedad y pertenencia al cuerpo.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 18 puntos.  
A.1. Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicio activo en las distintas administraciones públicas. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 9 puntos.  
A.2) Tiempo de pertenencia al cuerpo: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 9 puntos.  
Se computarán en este apartado los servicios prestados como personal funcionario de carrera de la Generalitat con anterioridad a la integración en los cuerpos y escalas previstos en la LOGFPV, en el mismo grupo/subgrupo de clasificación que corresponda, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la mencionada ley.  
B) Carrera profesional.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 10 puntos.  
B.1. Grado de desarrollo profesional reconocido. Se valorará el grado de desarrollo profesional reconocido correspondiente al grupo o subgrupo profesional en que esté clasificado el cuerpo y escala al que estén adscritos los puestos objeto de la convocatoria, conforme a la siguiente escala:  
  
GDP reconocido Puntos  
I 2  
II 4  
III 6  
IV 8  
  
B.2. Grado de nivel competencial reconocido. Si el grado de nivel competencial reconocido es igual o superior al de los puestos solicitados se valorará con 2 puntos.  
C) Formación.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 18 puntos.  
C.1. Titulaciones académicas oficiales.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 4 puntos.  
Se valorará estar en posesión de más de un doctorado del siguiente modo:  
- Por estar en posesión de doctorado en ingeniería, tecnología de los alimentos, biología veterinaria, y cualquier otra titulación científica relacionada directamente con la investigación y la producción agraria: 3 puntos.  
- Por estar en posesión de doctorado en disciplinas no relacionadas directamente con la investigación y la producción agraria: 1 punto.  
La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.  
En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán poder acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.  
C.2. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Se valorarán las siguientes acciones formativas recibidas o impartidas:  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 4 puntos.  
- Cursos recibidos o impartidos con anterioridad a la fecha de publicación de la presente convocatoria, y que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su realización, conforme a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 1,00 puntos.  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
- De 50 o más horas: 0,50 punto.  
- De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
- De 15 o más horas: 0,15 puntos.  
En el supuesto de impartición de cursos la valoración será doble. A estos efectos se valorará la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en sucesivas ediciones de un mismo curso.  
En ningún caso serán susceptibles de valoración las sucesivas ediciones de un mismo curso recibido o impartido.  
No se puntuarán en este subapartado ni en el anterior, los cursos de valenciano o idiomas, los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, la recepción de cursos de doctorado con el que se accede al cuerpo, ni la recepción de cualquier otro curso de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que ocupan.  
C.3. Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante la presentación del correspondiente certificado expedido, homologado o convalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, y se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Grado elemental (B1): 1,5 puntos.  
b) Grado medio (C1): 3 puntos.  
c) Grado superior (C2): 5 puntos.  
Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje en medios de comunicación y corrección de textos) expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, se añadirá 1 punto.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 6 puntos.  
C.4. Conocimientos de idiomas comunitarios: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus equivalentes, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013 del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunidad Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas, diferenciando con mayor puntuación el conocimiento del inglés:  
- Conocimientos de inglés  
Nivel B1: 1 punto.  
Nivel B2: 2 puntos.  
Nivel C1: 3 puntos.  
Nivel C2: 4 puntos.  
- Otros idiomas comunitarios  
Nivel B1: 0,5 puntos.  
Nivel B2: 1 punto.  
Nivel C1: 2 puntos.  
Nivel C2: 3 puntos.  
Este apartado se valorará hasta un máximo de 4 puntos.  
D) Desempeño como personal funcionario de carrera del cuerpo A1-28 y escalas A1-28-02 y A1-28-03, en puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos a los que se concursa. Se valorará a razón de 0,04 puntos por mes completo trabajo, hasta un máximo de 9 puntos.  
  
Segunda fase. Otros méritos específicos  
E) Prueba de carácter práctico. Consistirá en la evaluación de una memoria y presentación oral de la misma en la que los aspirantes expondrán sus conocimientos y su visión sobre un tema relacionado con las funciones del puesto o puestos solicitados, según lo previsto en el anexo II.  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 10 puntos.  
F) Actividades de divulgación científico-técnica y formativa. Se valorarán las actividades formativas y de divulgación que tengan relación con la investigación agraria desarrollada en el IVIA, conforme a lo dispuesto en el anexo III de esta convocatoria, siempre que no hayan sido valoradas en otro apartado.  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 7 puntos.  
G) Publicación de resultados científicos y obtención de recursos para la investigación. Se valorarán las actividades relacionadas con las publicaciones científicas y la obtención de recursos para la investigación que tengan relación con la investigación agraria desarrollada en el IVIA según lo dispuesto en el anexo IV de esta convocatoria, siempre que no hayan sido valoradas en otro apartado.  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 28 puntos.  
  
Sexta. Puntuaciones máxima y mínima  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados establecidos en la base quinta será de 100 puntos.  
La puntuación mínima para acceder a las plazas de la escala A1-28-02 será:  
- 10 puntos en la primera fase.  
- 15 puntos en la segunda fase.  
La puntuación mínima para acceder a las plazas de la escala A1-28-03 sera:  
- 15 puntos en la primera fase.  
- 35 puntos en la segunda fase.  
  
Séptima. Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de documentación, la Dirección General de Función Pública, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellos solicitantes que no cumplan los requisitos de participación.  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria.  
Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado II de la presente resolución, evaluará los méritos de los concursantes y convocará a los participantes a la realización de la prueba de carácter práctico, con un mínimo de 48 horas de antelación, en la web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, según la ruta indicada en la base segunda de esta resolución.  
Una vez finalizada la prueba de carácter práctico, la comisión de valoración formulará una propuesta de adjudicación provisional, y pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en cada apartado, mediante su publicación a través de la página web de la Generalitat, www.gva.es «Guía PROP - Empleo público», apartado Descripción; indicad el número de convocatoria y año (01/2017) entrando en Convocatoria, Certificado telemático, o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados.  
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para formular las reclamaciones que consideren oportunas y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Si, como consecuencia de las alegaciones presentadas, se hubieran visto modificadas las relaciones publicadas, la comisión, antes de elevar la nueva propuesta, realizará a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsanación que procedan.  
Si en el desarrollo del concurso, se suscitaran dudas respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reconocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, que especificará las causas por las que no debe serle adjudicado el puesto o las medidas necesarias para su adaptación. En tal caso, la persona podrá participar condicionadamente en el concurso, quedando en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que aprueba la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.  
Transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones, la comisión elevará una propuesta de adjudicación definitiva a la Dirección General de Función Pública para su resolución y publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.  
  
La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.  
  
Octava. Resolución de empates  
Los empates que se produzcan se dirimirán con la adjudicación de la plaza atendiendo a los siguientes criterios con carácter sucesivo:  
1.º Se adjudicará a la persona concursante que acredite un grado de discapacidad superior al 33 por ciento frente a la que no lo acredite. Si el empate se produjera entre personas con diversidad funcional, la plaza se adjudicará a la persona con un mayor porcentaje de discapacidad.  
2.º Se adjudicará a la persona que haya obtenido mayor puntuación en alguno de los méritos que a continuación se señalan, según el orden de preferencia siguiente:  
a) Publicación de resultados científicos y obtención de recursos para la investigación.  
b) Actividades de divulgación científico-técnica y formativa.  
c) Formación.  
d) Desempeño de puestos de trabajo de igual o superior nivel competencial.  
e) Pertenencia al cuerpo A1-28.  
f) Antigüedad.  
g) Grado de desarrollo profesional y, finalmente  
3.º De persistir el empate la plaza se adjudicará a favor de la mujer, por ser el sexo infrarrepresentado en esta convocatoria.  
  
Novena. Plazo de resolución del concurso  
La Dirección General de Función Pública resolverá el presente concurso en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.  
  
Décima. Desistimiento y renuncia  
1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de su solicitud antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, con anterioridad a la finalización del plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto de trabajo por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las convocatorias concurrentes.  
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de la otra.  
Asimismo podrá destistirse de la participación en el presente concurso cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.  
  
Undécima. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión en los puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de la adjudicación.  
Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante resolución simultánea a la toma de posesión en el cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escala A1-28-02, investigador, o escala A1-28-03, professor de investigación, según corresponda.  
Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisionalmente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisionalmente a otro puesto.  
  
Segunda  
La comisión de valoración del presente concurso tendrá la siguiente composición:  
Titulares  
Presidente: Manuel Agustí Fonfría, Universitat Politècnica de València  
Vocales:  
· Enrique Blas Ferrer, Universidad Politécnica de Valencia  
· Antonio Granell Richart, IBMCP - Universitat Politècnica de València  
· Juan Ferre Manzanero, Universitat de Valencia  
Vocal secretaria: Yolanda Iza Martínez, Dirección General de Función Pública  
  
Suplentes  
Presidente: Amparo Chiralt Boix, Universitat Politècnica de València  
Vocales:  
· Antonio Torregrosa Mira, Universidad Politécnica de Valencia  
· Diego Vicente Orzaez Calatayud, IBMCP - Universitat Politècnica de València  
· Salvador Herrero Sendra, Universitat de Valencia  
Vocal secretaria: Carmen Jofre Garrigues, Dirección General de Función Pública.  
  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de personas expertas para el asesoramiento, que actuarán con voz pero sin voto. Asimismo, el soporte técnico se facilitará por parte de la Dirección General de Función Pública.  
Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y posteriores modificaciones.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la notificación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.  
  
Valencia, 27 de marzo de 2017.- La directora general de Función Pública: Eva Maria Coscollà Grau.  
  
  
ANEXO II  
Memoria del plan de actividades de investigación relacionados con las funciones del puesto de trabajo que se solicita  
  
Los candidatos deberán presentar una memoria escrita sobre un plan de actividades de investigación relacionado con las funciones de los puestos de trabajo que solicitan. Dicha memoria deberá incluir necesariamente los siguientes apartados, con la longitud máxima de páginas que se indica (la comisión no valorará las páginas que excedan el número permitido).  
  
Portada  
Máximo una página, incluyendo únicamente:  
1. Título, en mayúsculas, no superior a dos líneas de texto.  
2. Nombre y apellidos  
3. DNI  
4. Fecha y firma  
  
Cuerpo de la memoria  
Para concurrir a los puestos del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escala A1-28-02, investigador, la memoria contendrá obligatoriamente los apartados 1 a 6 siguientes.  
Para concurrir a los puestos del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escala A1-28-03, profesor de investigación, la memoria contendrá obligatoriamente los apartados 1 a 9 siguientes.  
1. Planteamiento del problema que se pretende resolver con las actividades de investigación que se proponen. Importancia económica, social y medioambiental del problema en la Comunidad Valenciana y en España. Adecuación a las líneas de investigación europeas. Máximo 3 páginas.  
2. Bases científicas y técnicas del plan. Máximo 3 páginas.  
3. Objetivos del plan. Máximo 1 página.  
4. Aportaciones previas del candidato al tema (máximo una página).  
5.Recursos disponibles y recursos necesarios (máximo dos páginas).  
6. Actividades a realizar. Planificación temporal (máximo dos páginas.  
7. Socios potenciales y sinergias (máximo una página).  
8. Fuentes de financiación (máximo una página).  
9. Indicadores de realización y de impacto (máximo una página).  
  
El formato del documento deberá cumplir los siguientes requisitos:  
· Tamaño de página: A4.  
· Orientación: vertical.  
· Márgenes: superior, 1,5 cm; inferior, 1,2 cm; izquierdo, 2 cm; derecho, 2 cm.  
· Interlineado: sencillo.  
· Fuente: Times New Roman o similar, de 12 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML