Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4374, del 08-11-2002 (2002/11881)

Convocatòria concurs-oposició per a la provisió de dues places d'operari de peó d'obres de jardineria.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4374

Data del DOGV
:   08-11-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/11881

CVE


Data del document
:   18-10-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes Blanques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Tavernes Blanques](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [peó](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Convocatòria concurs-oposició per a la provisió de dues places d'operari de peó d'obres de jardineria. [2002/N11881]
  
La Comissió de Govern, en sessió celebrada el dia 2 d'octubre de 2002, va acordar convocar proves selectives d'accés al grup E, operari peó d'obres de jardineria, que regirà per les següents:
  
Bases
  
Primera. Objecte de la convocatòria. La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal per a cobrir dues places vacants del grup E, escala d'administració especial, subescala de servicis especials, denominació: operari peó d'obres de jardineria, oferida per mitjà del sistema selectiu de lliure accés, procediment de concurs-oposició, inclosa en l'Oferta Pública d'Ocupació per a l'any 2001.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants. Per a ser admés a estes proves selectives els aspirants hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula esta matèria.
  
b) Tindre complits díhuit anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
La titulació s'acreditarà per mitjà de l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent del Ministeri d'Educació i Cultura, així com també, i si és procedent, l'equivalència de títols.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Les condicions per a ser admés a les proves, hauran de reunir-se en el moment del final del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds. Aquells que desitgen prendre part en estes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model que serà facilitat gratuïtament en l'Oficina del Registre General.
  
Les sol·licituds es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Tavernes Blanques, en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir del sendemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; havent d'adjuntar una fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
La presentació de sol·licituds es podrà efectuar personalment en l'Oficina del Registre General o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen es fixen en la quantia de 36,06 euros, i es faran efectives pels mitjans establits en l'art. 38.7 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, havent d'adjuntar-se a la sol·licitud el resguard acreditatiu del pagament dels drets. Podran igualment ingressar-se directament en el compte corrent núm. 2090/2250/18/0064000173, de l'entitat Caixa d'Estalvis del Mediterrani, o per mitjà de transferència des de qualsevol entitat bancària al citat compte .
  
En cap cas la mera presentació i pagament suposarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud.
  
Quarta. Admissió d'aspirants. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'Alcaldia dictarà la resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'edictes municipals, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
  
Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les reclamacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'estes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau,. i vistes les reclamacions que corresponguen, l'Alcaldia dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i amb almenys una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de celebració i començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis municipal.
  
Cinquena. Proves selectives. El procediment de selecció es realitzarà per concurs-oposició, sistema selectiu de lliure accés.
  
1. Fase d'oposició: constarà dels exercicis que a continuació s'indiquen.
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori. De coneixement del temari. Consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari.
  
L'exercici podrà fixar-se pel tribunal en forma de preguntes a desenrotllar pels opositors, o en forma de test, amb un mínim de 50 preguntes. La duració serà determinada pel tribunal, sense que puga ser inferior a 90 minuts, si es tracta de preguntes a desenrotllar o de 45 minuts, si s'opta per la forma de test. En este últim cas, a cada pregunta correspondran quatre respostes alternatives, sent correcta només una d'elles. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a 1/3 del valor de cada contestació correcta, i les omissions no es computaran.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori. De caràcter pràctic. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria, i en relació amb el programa temari que figura com annex a les presents bases, i que serà fixada pel tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici.
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran davall la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment als opositors per a la lectura dels temes que hagen desenrotllat.
  
En tots els exercicis el tribunal prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la seua valoració, sent anul·lats tots aquells en què es continguera alguna marca que poguera identificar al seu autor.
  
2. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició conforme al barem que figura en l'annex II, de conformitat amb l'article 7 de l'orde de 20 de gener de 2000 del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
  
En qualsevol cas, la màxima puntuació que puga obtindre's en la fase de concurs, no excedirà mai d'un 40 per 100 de la puntuació total del concurs-oposició, en funció del perfil del lloc.
  
Sisena. Qualificació dels exercicis. El primer i segon exercici es puntuaran de 0 a 10 punts. Serà necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar estos dos exercicis.
  
La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cada u d'ells.
  
Per la naturalesa del sistema selectiu aplicable, la fase d'oposició podrà ser superada per un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, emplaçant-los perquè en el termini de deu dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de les qualificacions en el tauler d'anuncis municipal, presenten la documentación acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la present convocatòria, en l'oficina del registre general de l'ajuntament o en cualquiera de las formas establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, no admetent-se la documentació presentada fora de termini.
  
Finalitzat el termini de presentació de documentació establida, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis municipal, el llistat provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils comptats a partir del sendemà de la seua publicació, perquè els interessats formulen las reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació a la seua baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes el tribunal dictarà resolució fixant la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'esta relació se sumaran las qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs.
  
A continuació s'ordenaran per orde de puntuació de major a menor, interrompent-se la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contindre un nombre superior al de places convocades.
  
En cas d'empat entre aspirants l'orde s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici; en segon lloc, de mantindres l'empat, s'atendrà la major puntuació en el segon exercici. Si persistira el dit empat, s'atendrà a la major puntuació en la fase de concurso. En última instància, l'orde s'establirà per mitjà de sorteig públic d'estos.
  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fora inferior al de places convocades, les sobrants es declararan desertes.
  
Setena. Borsa de treball. El personal aspirant que en participar en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici que constituïx el procés selectiu, segons l'orde de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència de què hagen aprovat un nombre més gran d'exercicis es confeccionarà una borsa de treball.
  
El criteri definitiu de provisió dels integrants de les mateixes, s'obtindrà per la suma de puntuació obtinguda en les citades proves i l'obtinguda en la valoració dels mèrits que en cada convocatòria s'establisquen.
  
La borsa de treball, incloent l'orde de prioritat, es publicarà en el tauler d'edictes municipal.
  
Huitena. Desenrotllament de les proves selectives. El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'esta convocatòria amb una antelació no inferior a quinze dies hàbils.
  
Els aspirants seran convocats para cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció y el personal col·laborador, no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat per mitjà de la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents, així com de la còpia segellada amb el de l'oficina del registre general de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
Començades les proves, l'anunci de celebració dels restants exercicis es farà públic, pel tribunal, en el tauler d'anuncis municipal, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis municipal.
  
Les o els aspirants quedaran decaiguts del seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per inassistència a les mateixes, encara que es dega a causes justificades.
  
Novena. Publicitat de les llistes. Després de la realització de cada una de les proves, el tribunal farà pública, per mitjà d'anunci en el tauler d'anuncis municipal, la llista d'aspirants que les hagen superat.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis municipal.
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia la relació definitiva dels aspirants que han superat les proves per orde de puntuació, per a la seua inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis municipal.
  
Desena. Coneixements de valencià. L'acreditació dels coneixements de valencià per les i els aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se per mitjà de la presentació d'algun dels documents següents:
  
Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Els que no puguen acreditar estos coneimxements, conforme al que establix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a que es referix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Onzena. Presentació de documents. En el termini de 20 dies hàbils, comptats des del sendemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar en l'Oficina del Registre General o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la documentació següent:
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administración o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic oficial acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball oferit.
  
Aquells que tingueren la condició de funcionaris/es públics/es o de personal laboral al servici de l'administració municipal, estaran exempts de justificar les condicions i requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant de la mateixa.
  
Els i les aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o se'n deduira que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser anomenats funcionaris de carrera; sense perjudici de la responsabilidad que pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Dotzena. Nomenament de funcionaris. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagueren superat seran anomenats funcionaris de carrera per mitjà de resolució de l'Alcaldia, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els i les aspirants que hagen superat el procés selectiu, s'incorporaran al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució a què es referix el paràgraf anterior.
  
Tretzena. El tribunal. El tribunal de selecció de las presents proves selectives, una vegada anomenat, serà publicat juntament amb la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, estant compost per:
  
President: L'alcalde de la corporació, o membre de la mateixa en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor representant de cada grup polític municipal.
  
- Una regidora delegada de l'Àrea de Parcs i Jardins.
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Àrea d'Administració Local, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un representant del professorat oficial o especialista de qualsevol departament o unitat de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Àrea d'Administració Local, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un/a representant anomenat per les organitzacions sindicals representades en la Taula Sectorial de Funció Pública, que actuarà en nom de totes elles.(Decret 33/1999, art. 8.2)
  
- Un tècnic designat per l'Alcaldia d'entre funcionaris/as de carrera de la corporació.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari/a de carrera en qui delegue, que actuarà igualment com a vocal.
  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Per al millor compliment de la seua missió, el tribunal podran sol·licitar i obtindre els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes en aquelles proves que ho estimen necessari o convenient, que es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els seus membres, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes; hauran d'abstindre's i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de l'esmentada llei.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més un dels mateixos haurà de tindre una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
  
Catorzena. Dret Supletori. A les presents proves selectives els seran aplicables:
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i modificacions posteriors.
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció de funcionaris d'Administració Local.
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.
  
- Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
I les restants disposicions de l'ordenament jurídic aplicables de la Funció Pública.
  
Quinzena. Norma final. La present convocatòria, les seues bases i quants actes administratius se'n deriven i de les actuacions del tribunal de selecció podran ser impugnats en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa.
  
ANNEX
  
Temari de les proves selectives
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978: Estructura i principis fonamentals. L'organització territorial de l'Estat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. Organització municipal. Competències.
  
Tema 3. Coneixement del municipi de Tavernes Blanques: la seua història, la seua geografia, la seua cultura, els seus festejos.
  
principals aspectes urbanístics, els seus carrers, places. Ubicació dels seus principals edificis públics, monuments.
  
Tema 4. Morfologia i fisiologia vegetal. Parts de la planta i el seu funcionament.
  
Tema 5. Realització de plantacions i sembrats.
  
Tema 6. Instal·lacions. Reg i drenatges. Tipus d'instal·lacions.
  
Tema 7. Principals operacions de conservació i manteniment en parcs i jardins. Ferramentes i materials usats.
  
Tema 8. Poda d'espècies arbòries i arbustives ornamentals.
  
Tema 9. Normes generals de seguretat i higiene en el treball.
  
Tema 10. Plagues, malalties i el seu tractament.
  
Tema 11. Parcs i jardins de Tavernes Blanques .
  
ANNEX II
  
BAREM DE MÈRITS A VALORAR
  
Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, DOGV núm. 3677 de data 31-01-2000, Art.7.
  
A) Antiguitat i grau
  
1. Antiguitat: Es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'administració pública.
  
2. Grau: El grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:
  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.
  
B) Formació
  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, excloent la que va servir per a això: 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb l'escola següent:
  
a) De 100 o més hores, 2,00 punts.
  
b) De 75 o més hores, 1,50 punts.
  
c) De 50 o més hores, 1,00 punt.
  
d) De 25 o més hores, 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores, 0,20 punts.
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
  
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,75 punts.
  
b) Grau elemental: 1.00 punts.
  
c) Grau mitjà: 2,00 punts.
  
d) Grau superior: 3,00 punts.
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria, valorant-se exclusivament en este últim cas la disposició de nivells entesos com a cursos complets superats- superiors a l'exigit, a raó d'1 punt per nivell.
  
4. Idiomes comunitaris: fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per la universitat o escola oficial d'idiomes.
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.
  
C) Mèrits específics
  
1. Les titulacions acadèmiques i els cursos de formació, en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Titulacions acadèmiques i cursos de 100 o més hores de duració, entre un mínim d'1,5 i un màxim de 2,5 punts.
  
b) Cursos de duració igual o superior a 15 hores i inferior a 100 hores, entre un mínim de 0,5 i un màxim d'1,5 punts.
  
Les titulacions acadèmiques seran sempre distintes de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i d'igual o superior nivell al de les exigides per a pertànyer al grup de titulació respectiu.
  
2. L'experiència en l'acompliment de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, fins a un màxim de tres punts, a raó d'entre 0,10 i 0,20 punts per mes complet de servicis.
  
La puntuació màxima a obtindre per este apartat serà, en conseqüència, de 6 punts.
  
La puntuació màxima a obtindre per tots els apartats serà de 28 punts.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4374, del 08-11-2002 (2002/11881)

Convocatoria concurso-oposición para la provisión de dos plazas de operario de peón obras de jardinería.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4374

Fecha DOGV
:   08-11-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/11881

CVE


Fecha del documento
:   18-10-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes Blanques

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Tavernes Blanques](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [peón](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Convocatoria concurso-oposición para la provisión de dos plazas de operario de peón obras de jardinería.[2002/N11881]
  
La comisión de gobierno, en sesión celebrada el día dos de octubre de dos mil dos, acordó convocar pruebas selectivas de acceso al Grupo E, operario peón obras de Jardinería, que regirá por las siguientes:
  
Bases
  
Primera: objeto de la convocatoria. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir dos plazas vacantes del grupo E, Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, denominación: operario peón obras de Jardinería, ofertada mediante el sistema selectivo de libre acceso, procedimiento de concurso-oposición, incluida en la Oferta Pública de Empleo para el año 2001.
  
Segunda: condiciones generales de los aspirantes. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente del Ministerio de Educación y Cultura, así como también y en su caso, la equivalencia de títulos.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante Expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera: solicitudes. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo que será facilitada gratuitamente en la Oficina del Registro General.
  
Las solicitudes se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Tavernes Blanques, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
La presentación de solicitudes se podrá efectuar personalmente en la Oficina del Registro General o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen se fijan en la cuantía de 36,06 euros, y se harán efectivas por los medios establecidos en el art. 38.7 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, debiendo adjuntarse a la solicitud el resguardo acreditativo del pago de los derechos. Podrán igualmente ingresarse directamente en la cuenta corriente nº 2090/2250/18/0064000173, de la entidad Caja de Ahorros del Mediterráneo, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la citada cuenta .
  
En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
  
Cuarta: admisión de aspirantes. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, la Alcaldía dictará Resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Tablero de Edictos Municipales, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de Selección.
  
Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos, si procediera,. y vistas las reclamaciones que correspondan, la Alcaldía dictará Resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Tablero de Anuncios Municipal.
  
Quinta: pruebas selectivas. El procedimiento de selección se realizará por concurso-oposición, sistema selectivo de libre acceso.
  
1. Fase de oposición: constará de los ejercicios que a continuación se indican.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario. Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario.
  
El ejercicio podrá fijarse por el tribunal en forma de preguntas a desarrollar por los opositores, o en forma de test, con un mínimo de 50 preguntas. La duración será determinada por el tribunal, sin que pueda ser inferior a 90 minutos, si se trata de preguntas a desarrollar o de 45 minutos, si se opta por la forma de test. En este último caso, a cada pregunta corresponderán cuatro respuestas alternativas, siendo correcta sólo una de ellas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a 1/3 del valor de cada contestación correcta, y las omisiones no se computarán.Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. De carácter práctico. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y en relación con el programa temario que figura como Anexo a las presentes Bases, y que será fijada por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del Tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura de los temas que hayan desarrollado.
  
En todos los ejercicios el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
  
2. Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el Anexo II, de conformidad con el artículo 7 de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
En cualquier caso, la máxima puntuación que pueda obtenerse en la fase de concurso, no excederá nunca de un 40 por 100 de la puntuación total del concurso-oposición, en función del perfil del puesto.
  
Sexta. Calificación de los ejercicios. El primero y segundo ejercicio se puntuarán de 0 a 10 puntos. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar ambos ejercicios.
  
La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Por la naturaleza del sistema selectivo aplicable, la fase de oposición podrá ser superada por un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones en el Tablero de Anuncios Municipal, presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la presente convocatoria, en la Oficina del Registro General del Ilmo. Ayuntamiento o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo.
  
Finalizado el plazo de presentación de documentación establecida, el tribunal publicará en el tablero de anuncios municipal, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación, para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso.
  
A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio; en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
Séptima. Bolsa de trabajo. El personal aspirante que habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, cuerpo/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios se confeccionará bolsa de trabajo.
  
El criterio definitivo de provisión de los integrantes de las mismas, se obtendrá por la suma de puntuación obtenida en las citadas pruebas y la obtenida en la valoración de los méritos que en cada convocatoria se establezcan.
  
La bolsa de trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el Tablero de Edictos Municipal.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria con una antelación no inferior a quince días hábiles.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los Miembros del Tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como de la copia sellada con el de la Oficina del Registro General. de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el tablero de anuncios municipal, con una antelación mínima de 48 horas.
  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablero de anuncios municipal.
  
Las o los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
Novena. Publicidad de las listas. Tras la realización de cada una de las pruebas, el Tribunal hará pública, mediante anuncio en el Tablero de Anuncios Municipal, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
Las relaciones de las calificaciones de los aspirantes que hayan accedido a la fase de concurso serán publicadas en el Tablón de Anuncios Municipal.
  
El Tribunal elevará a la Alcaldía la relación definitiva de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Tablón de Anuncios Municipal.
  
Décima. Conocimientos de valenciano. La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
  
Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Presentación de documentos. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en la Oficina del Registro General o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante Expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico Oficial acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la administración municipal, estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma.
  
Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera; sin perjuicio de la responsabilidad que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
  
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
Doceava: nombramiento de funcionarios. Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución de la Alcaldía, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los y las aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán al puesto de trabajo en un plazo máximo de seis meses desde la publicación de la Resolución a que se refiere el párrafo anterior.
  
Treceava. Tribunal. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, una vez nombrado, será publicado juntamente con la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos, con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
  
Presidente: el alcalde de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un concejal representante de cada grupo político municipal.
  
- Sra. concejala delegada del Area de Parques y Jardines.
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Administración Territorial, Area de Admón. Local, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un representante del Profesorado Oficial o especialista de cualquier departamento o unidad de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial, Area de Admón. Local, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un/a representante nombrado por las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública, que actuará en nombre de todas ellas. (Decreto 33/1999, art. 8.2)
  
- Un Técnico designado por la Alcaldía de entre funcionarios/as de carrera de la Corporación.
  
- Secretario: El de la Corporación o funcionario/a de carrera en quien delegue, que actuará igualmente como vocal.
  
La composición del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Para el mejor cumplimiento de su misión, el Tribunal podrán solicitar y obtener los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con el Tribunal.
  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de! Procedimiento Administrativo Común, y sus miembros, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas; deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la mencionada Ley.
  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
  
Catorceava. Derecho Supletorio. A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables:
  
- Ley 30/1.984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y modificaciones posteriores.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de Administración Local.
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Texto refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
  
- Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, de 24 de octubre de 1.995.
  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Y las restantes disposiciones del ordenamiento jurídico aplicables de la Función Pública.
  
Quinceava. Norma final. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal de Selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
ANEXO I
  
Temario de las pruebas selectivas
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales. La organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. El Municipio. El término Municipal. La Población. Organización Municipal. Competencias.
  
Tema 3. Conocimiento del Municipio de Tavernes Blanques: su historia, su geografía, su cultura, sus festejos. Principales aspectos urbanísticos, sus calles, plazas. Ubicación de sus principales edificios públicos, monumentos.
  
Tema 4. Morfología y fisiología vegetal. Partes de la planta y su funcionamiento.
  
Tema 5. Realización de plantaciones y siembras.
  
Tema 6. Instalaciones. Riego y drenajes. Tipos de instalaciones.
  
Tema 7. Principales operaciones de conservación y mantenimiento en parques y jardines. Herramientas y materiales usados.
  
Tema 8. Poda de especies arbóreas y arbustivas ornamentales.
  
Tema 9. Normas generales de seguridad e higiene en el trabajo.
  
Tema 10. Plagas, enfermedades y su tratamiento.
  
Tema 11. Parques y jardines de Tavernes Blanques .
  
ANEXO II
  
BAREMO DE MÉRITOS A VALORAR
  
Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, DOGV nº 3677 de fecha 31-01-2000, Art. 7..
  
A) Antigüedad y grado
  
1. Antigüedad: Se valorará 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.
  
2. Grado: El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
B) Formación
  
1. Titulación académica: Cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello: 1,5 puntos, con un máximo de 3 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas, 2,00 puntos.
  
b) De 75 o más horas, 1,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas, 1,00 punto.
  
d) De 25 o más horas, 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas, 0,20 puntos.
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3. Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento Oral: 0,75 puntos.
  
b) Grado Elemental: 1.00 puntos.
  
c) Grado Medio: 2,00 puntos.
  
d) Grado Superior: 3,00 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este último caso la disposición de niveles entendidos como cursos completos superados- superiores al exigido, a razón de 1 punto por nivel.
  
4. Idiomas comunitarios: Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la Universidad o Escuela Oficial de Idiomas.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
C) Méritos específicos
  
1. Las titulaciones académicas y los cursos de formación, en materias que estén relacionadas con las funciones del puesto, se valorarán, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Titulaciones académicas y cursos de 100 o más horas de duración, entre un mínimo de 1,5 y un máximo de 2,5 puntos.
  
b) Cursos de duración igual o superior a 15 horas e inferior a 100 horas, entre un mínimo de 0,5 y un máximo de 1,5 puntos.
  
Las titulaciones académicas serán siempre distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertenecer al grupo de titulación respectivo.
  
2. La experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, o con niveles de responsabilidad iguales o superiores, hasta un máximo de tres puntos, a razón de entre 0,10 y 0,20 puntos por mes completo de servicios.
  
La puntuación máxima a obtener por éste apartado será, en consecuencia, de 6 puntos.
  
La puntuación máxima a obtener por todos los apartados será de 28 puntos.



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