Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 6937, del 07-01-2013 (2013/99)

DECRET 4/2013, de 4 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i Funcionament de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE).
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2013/01/04/4**

### Versions

 24/08/2021 - Actualitat  04/08/2016 - 23/08/2021  21/05/2014 - 03/08/2016  Text inicial: 08/01/2013 - 20/05/2014 

### Dades del document

Número de DOGV
:   6937

Data del DOGV
:   07-01-2013

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2013/99

CVE


Data del document
:   04-01-2013

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Hisenda i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació](javascript:void(0))
    * [Institut Valencià de Competitivitat Empresarial](javascript:void(0))
    * [Agència Valenciana de L'Energia](javascript:void(0))
    * [política energètica](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [institució pública](javascript:void(0))
    * [indústria energètica](javascript:void(0))
    * [petita i mitjana indústria](javascript:void(0))
    * [política industrial](javascript:void(0))
    * [petita i mitjana empresa](javascript:void(0))
    * [competència administrativa](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [infraestructura industrial](javascript:void(0))
    * [administració del personal](javascript:void(0))

![](assets/imgs/icones/ico_informacio.svg)

Els textos consolidats de les normes són de caràcter informatiu i no tenen valor jurídic.

TEXT CONSOLIDAT

 

**Versió vigent: 24.08.2021 -**

 

**Decret** **4/2013, de 4 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i Funcionament de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE).**

 

[**(DOGV núm. 6937 de 07.01.2013)**](http://www.dogv.gva.es/datos/2013/01/07/pdf/2013_99.pdf) **Ref. 000102/2013**

 

 

PREÀMBUL

 

El Decret Llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de Mesures Urgents de Règim Economicofinancer del Sector Públic Empresarial i Fundacional, posteriorment convalidat per la Resolució 22/VIII-2011, de 20 d'octubre de 2011, del Ple de les Corts, va establir les bases, directrius i estratègies de gestió per a aconseguir un sector públic empresarial i fundacional de la Generalitat sanejat, auster, eficaç, eficient i orientat a les necessitats de la societat valenciana i al compliment dels objectius del Consell en els seus distints àmbits d'actuació.

Dins del sector públic empresarial de la Generalitat, s'han integrat históricament una sèrie d'entitats i societats encarregades de la prestació i gestió de determinades matèries; així: l'Institut de la Petita i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), l'objectiu fonamental del qual ha sigut la promoció de la innovació entre les mitjanes i xicotetes empreses de la Comunitat Valenciana; la Societat per a la Promoció d'Instal·lacions Industrials (SEPIVA), la finalitat inicial de la qual va ser la de promoure les instal·lacions industrials per a posteriorment assumir també les funcions d'inspecció tècnica, gestió i control en l'àmbit de la seguretat, qualitat i normativa industrials i l'assistència tècnica a la Conselleria en matèria de metrologia, vehicles, indústria, seguretat industrial i mines; l'Agència Valenciana de l'Energia (AVEN), l'objectiu de la qual ha estat determinat pel desenrotllament d'actuacions en la política energètica de la Comunitat Valenciana, i finalment, l'Institut Valencià de l'Exportació, SA, (IVEX) i la seua filial IVEX INC. (USA), encarregats de la promoció exterior de les empreses valencianes.

En el marc del procés de reestructuració i ordenació del sector públic empresarial i fundacional de la Generalitat, el Decret Llei 7/2012, de 19 d'octubre, del Consell, de Mesures de Reestructuració i Racionalització del Sector Públic Empresarial i Fundacional de la Generalitat (d'ara en avant, Decret Llei 7/2012), va modificar la denominació i els fins de l'Institut de la Petita i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana, que passa a denominar-se Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE) i a assumir els àmbits competencials de l'AVEN, SEPIVA, IVEX i la seua filial, que se suprimeixen i s’extingeixen.

El decret que ara s'aprova té com a finalitat establir les funcions, estructura organitzativa, composició i atribucions dels órgans de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE), en desplegament del mandat contingut en la disposició final quinta del Decret Llei 7/2012.

Amb este fi, el text està integrat per un article únic, una disposició addicional, una disposició derogatória, dos disposicions finals i un annex.

En l'article únic s'aprova el Reglament de Funcionament de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial, que s'incorpora com a annex al decret.

El Decret Llei 7/2012 i, en virtut d'aixó, el reglament que el desplega, atorguen a l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial la naturalesa jurídica d'entitat de dret públic, amb personalitat jurídica i plena capacitat d'obrar per al compliment dels seus fins de gestió de la política industrial de la Generalitat i suport a les empreses, en matèria d'innovació, emprenyament, internacionalització i captació d'inversió, així com la promoció d'enclavaments tecnológics, la seguretat industrial de productes i instal·lacions industrials, la metrologia, vehicles i empreses i el foment de l'estalvi, l'eficiència energètica i les fonts d'energies renovables, així com la gestió de la política energètica de la Generalitat.

El reglament desplega les funcions de l'entitat per mitjà d'una relació no exhaustiva de les matèries que li competeixen en l'àmbit de la innovació, competitivitat, investigació, energia i internacionalització. Així mateix, estableix l'organització, composició i atribucions dels órgans que la integren i l'estructura organitzativa i règim jurídic del seu personal. Finalment, regula els recursos financers i el règim económic, contractual i patrimonial a què estarà sotmesa l'entitat.

En virtut d'aixó, a proposta conjunta de les persones titulars de la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació i Hisenda i Administració Pública, i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 4 de gener de 2013,

 

 

DECRETE

 

**Article únic. Aprovació del Reglament d'Organització i Funcionament de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial**

S'aprova el Reglament d'Organització i Funcionament de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial, pel qual s’estableixen les seues funcions, la seua estructura organitzativa i la composició i atribucions dels seus órgans, el text del qual figura com a annex d'este decret.

 

 

DISPOSICIÓ ADDICIONAL

 

**Única. Clàusula de no-increment del gasto públic**

La implementació i el posterior desplegament d'este decret no podrà suposar un increment de gasto en el pressupost consolidat de la Generalitat. A este efecte i quant als gastos de personal, les adaptacions que puguen realitzar-se en el marc de la implantació de l'estructura organitzativa de l'entitat no podran suposar increment de cost en termes homogenis.

 

 

DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA

 

**Única. Derogació normativa**

Queden derogades totes les disposicions del mateix rang o d'un rang inferior que s'oposen al que estableix este decret i, en especial:

a) El Decret 9/2002, de 15 de gener, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Funcionament de l'Agència Valenciana de l'Energia.

b) El Decret 111/2004, de 2 de juliol, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de l'Institut de la Petita i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana.

 

 

DISPOSICIONS FINALS

 

**Primera. Habilitació**

Les persones titulars de la conselleria competent en matèria d'indústria, sector públic empresarial, patrimoni i hisenda queden facultades per a adoptar les mesures necessàries i dictar totes les disposicions que exigisca l'aplicació i execució d'este decret, en l'àmbit de les seues competències respectives.

 

**Segona. Entrada en vigor**

Este decret entrarà en vigor l'endemà de ser publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

 

València, 4 de gener de 2013

 

El president de la Generalitat,

ALBERTO FABRA PART

 

El conseller d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació

MÁXIMO BUCH TORRALVA

 

El conseller d'Hisenda i Administració Pública,

JUAN CARLOS MORAGUES FERRER

 

 

 

ANNEX  
 Reglament d'Organització i Funcionament   
 de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial

 

CAPÍTOL I  
 Naturalesa i funcions

 

**Article 1. Naturalesa i règim jurídic******[1]****

1. L’Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE) és una entitat de dret públic enquadrada en el sector públic administratiu, de les establides en l’article 2.3.a.3r de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

2. L'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial té personalitat jurídica própia i plena capacitat d'obrar per al compliment dels seus fins, i queda adscrit a la conselleria amb competències en matèria d'indústria.

3. A l’Institut Valencià de Competitivitat Empresarial li és aplicable, a més del que es preveu en el present reglament de funcionament i altres disposicions que el desenvolupen, la normativa específica en matèria de sector públic instrumental, especialment, l’article 102 de la Llei 9/2019, de 23 de desembre, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d’organització de la Generalitat; el Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional; i la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic empresarial i de subvencions.

4. L'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial ajustarà la seua activitat a l'ordenament jurídic privat en alló que li siga aplicable, amb les excepcions establides en la llei. En tot cas, subjectarà la seua activitat a les normes de dret públic en aquelles actuacions que suposen l'exercici de potestats administratives.

 

**Article 2. Funcions******[2]****

A l’Institut Valencià de Competitivitat Empresarial corresponen les següents funcions:

1. Establir, gestionar i tramitar línies d’ajuda i incentius dirigits a la creació, modernització i internacionalització de les empreses valencianes, així com de la Xarxa d’Instituts Tecnológics de la Comunitat Valenciana, en matèria d’R+D+I empresarial, sempre que no afecte les competències d’altres organismes o conselleries.

2. La direcció, tutela i supervisió en matèria d’innovació per a la competitivitat i modernització de les petites i mitjanes empreses, i àrees industrials, i la coordinació i suport de l’R+D+I empresarial de la Xarxa d’Instituts Tecnológics de la Comunitat Valenciana, sempre que no afecte les competències d’altres organismes o conselleries de coordinació del sistema valencià d’innovació.

3. Promoure, establir i executar sistemes d’assistència tècnica, assessorament i formació dirigits a la creació, manteniment, modernització i internacionalització de les empreses i la seua activitat.

4. Facilitar i contribuir al finançament de l’empresa valenciana mitjançant el disseny i desenvolupament d’instruments del sector privat que no afecten el marc d’actuació atribuït a l’Institut Valencià de Finances, sense perjudici dels convenis de col·laboració i restants acords que s’instrumenten entre aquest i l’IVACE.

5. Promoure, gestionar i comercialitzar infraestructures industrials o comercials, i col·laborar amb les empreses per a l’assoliment d’aquesta finalitat.

6. Inspecció tècnica, gestió i control en l’àmbit de la seguretat, qualitat i normativa industrials.

7. Fomentar i coordinar centres empresarials de desenvolupament i innovació tecnológica per a la competitivitat i modernització de les mitjanes i xicotetes empreses i àrees industrials, sempre que no afecte les competències d’altres organismes o conselleries.

8. Analitzar, assessorar, proposar i executar mesures en matèria de conservació, estalvi i diversificació energètica en tots els sectors empresarials, inclosa la concessió d’ajudes i incentius en aquestes matèries.

9. Promoure i fomentar la mobilitat sostenible i la utilització racional de l’energia, mitjançant la utilització de noves tecnologies i fonts renovables d’energia en equips i processos, així com la racionalització del consum, l’augment de l’eficiència energètica i la reducció dels costos energètics.

10. Analitzar, proposar i promoure, si escau, les infraestructures energètiques necessàries per a complir amb els objectius de subministrament en tot el territori de la Comunitat Valenciana, tant en fonts d’energia com en qualitat d’aquesta, aplicant polítiques actives de gestió de la demanda energètica.

11. Realitzar la gestió energètica dels edificis de la Generalitat, així com gestionar el registre de certificació energètica d’edificis i altres aspectes normatius i reglamentaris relacionats amb instal·lacions tèrmiques en edificis (RITE).

12. Intercanviar coneixements i tecnologies amb altres països i representar a la Comunitat Valenciana en els diferents órgans regionals, nacionals o internacionals relacionats amb temes energètics en qualsevol dels seus aspectes que li siguen encomanats per la conselleria que tinga les competències en matèria d’energia.

13. Atraure, promocionar i mantindre la inversió, tant nacional com estrangera, a la Comunitat Valenciana.

14. Disseny, coordinació, direcció i supervisió dels plans de suport al sector privat en col·laboració amb els órgans de l’administració europea, central i autonómica.

15. Realitzar i difondre tota classe d’estudis, informes i activitats relatius a l’àmbit dels objectius i funcions d’aquesta entitat.

16. Totes les actuacions que siguen necessàries i adequades a la consecució dels fins i objectius propis de l’entitat, així com les descrites en la normativa vigent i les que s’hi puguen atribuir o assignar.

 

 

CAPÍTOL II  
 Organització, composició i atribucions

 

**Article 3. Òrgans******[3]****

Els órgans de l’entitat són:

1. La Presidència

2. El Consell de Direcció

3. La Direcció General.

 

**Article 4. De la Presidència**

1. La Presidència de l'entitat, que al seu torn ho serà del Consell de Direcció, correspondrà a la persona titular de la conselleria amb competències en matèria d'indústria.

2. Corresponen a la Presidència les següents atribucions:

a) Ostentar la representació de l’entitat.

b) Exercir la direcció estratègica i govern de l’entitat, així com el control de la seua activitat.

c) Conferir i revocar poders generals i especials a persones determinades, tant físiques com jurídiques, públiques o privades, per als assumptes en què fora necessari el seu atorgament.

d) Exercir les facultats com a órgan de contractació de l’entitat, sense perjudici de les preceptives autoritzacions i el deure de subministrament d’informació, establits en la normativa vigent.

e) Coordinar les línies generals de funcionament de l’entitat.

f) Convocar, fixar l’ordre del dia, presidir i moderar les sessions del Consell de Direcció.

g) Autoritzar amb la seua signatura, juntament amb la persona que ocupe la Secretaria, les actes aprovades de les sessions del Consell de Direcció i la certificació dels acords o extrems continguts en les actes.

h) Recaptar, si ho estima oportú, el parer del Consell de Direcció sobre qualsevol aspecte relacionat amb l’entitat i el seu funcionament.

i) Aprovar les convocatóries d’ajudes, subvencions i beques.

j) La resolució de les reclamacions formulades en matèria de responsabilitat patrimonial de les administracions públiques.

k) En general, i de la forma més àmplia possible, exercir totes aquelles atribucions que possibiliten el millor desenvolupament dels fins de l’entitat. ****[4]****

3. En tot cas, correspon al titular de la Presidència l'exercici de les potestats administratives que l'entitat tinga atribuïdes, sense perjuí que corresponguen a la persona titular de la Secretaria del Consell de Direcció.

4. En els supósits de vacant, absència, malaltia o impediment legítim, el titular de la Presidència serà suplit pel vocal de major edat.

 

**Article 5. Del Consell de Direcció. Composició******[5]****

1. El Consell de Direcció és l’órgan col·legiat de govern i control de l’entitat.

2. Estarà compost de la següent forma:

a) La Presidència, que serà exercida per la persona titular de la Presidència de l’entitat.

b) Les vocalies, exercides pels qui a continuació es descriuen:

1r. La persona titular de la secretaria autonómica que ostente les competències en matèria d’indústria.

2n. La persona titular de la sotssecretaria de la conselleria que exercisca les competències en matèria d’indústria.

3r. La persona titular de la secretaria autonómica que ostente les competències en matèria d’innovació.

4t. Una persona en representació de la conselleria amb competències en matèria de sector públic, designada pel seu titular, i amb rang mínim de director o directora general.

5é. Una persona en representació de la conselleria competent en matèria d’hisenda, designada pel seu titular, i amb rang mínim de director o directora general.

6é. Fins a un màxim de sis persones, designades per la presidència de l’entitat, que representen a institucions, associacions i organitzacions de caràcter económic i social de la Comunitat Valenciana, que no percebran retribució económica ni cap compensació.

c) La secretaria, que serà exercida per la persona titular de la direcció general de l’entitat, i s’abstindrà del dret a vot en aquells temes en els quals es valore la seua gestió.

3. S’observarà el principi de presència equilibrada d’homes i dones en la composició del Consell de Direcció; a aquest efecte, la designació de vocalies que correspon a la Presidència de l’IVACE es procurarà presència equilibrada d’homes i dones referida al total de persones integrants del Consell de Direcció.

4. A les reunions del Consell de Direcció assistirà, en tasques d’assessorament jurídic, amb veu peró sense vot, una representació de l’Advocacia General de la Generalitat. Així mateix, la Presidència del Consell de Direcció podrà convidar l’auditor o auditora interna de l’entitat i a qualsevol persona que tinga relació amb els assumptes a tractar en les reunions del consell a participar, amb veu i sense vot, en aquestes.

 

**Article 6. Competències del Consell de Direcció******[6]********[7]****

Al Consell de Direcció correspon exercir totes les facultats i poders, en general, que siguen necessaris per al compliment dels seus fins. En particular, se li atribueixen les competències següents:

1. Definir les directrius generals i les línies d'actuació de l'entitat.

2. Aprovar, a proposta de la Direcció General, el pla anual d’activitats de l’entitat, així com les modificacions d’aquest. Aquest pla comprendrà cadascun dels àmbits competencials que conformen l’IVACE i el pressupost assignat a aquests.

3. Aprovar, a proposta de la Direcció General, i elevar a la conselleria d'adscripció, l'avantprojecte de pressupost.

4. Aprovar els estats d'execució del pressupost, la memória i els comptes anuals de l'entitat.

5. Aprovar, a proposta de la Direcció General, l'organització funcional i les directrius bàsiques en matèria de recursos humans de l'entitat, incloent-hi l'aprovació de les relacions de llocs de treball i el règim de retribució del personal propi de l'entitat, dins de les limitacions legals i pressupostàries, en particular de les previstes en els articles 18 a 20 del Decret Llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de Mesures Urgents de Règim Economicofinancer del Sector Públic Empresarial i Fundacional, i sense perjuí de les competències atribuïdes a altres órgans de la Generalitat.

6. Determinar anualment, a proposta de la Direcció General, les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que han de proveir-se per mitjà de la incorporació de personal de nou ingrés, per a la seua inclusió en l'oferta d'ocupació pública corresponent.

7. L'aprovació de les convocatóries de proves d'admissió per a la selecció del personal propi al servici de l'entitat, i les de provisió de llocs de treball d'esta.

8. L'aprovació, regulació i desenrotllament de l'organigrama i de l'organització interna de l'entitat a partir d'este reglament.

9. L’aprovació de les propostes de col·laboració públic-privada que hauran de ser posades en coneixement de la secretaria autonómica amb competència en matèria de sector públic.

10. Prendre raó de tots els contractes laborals subscrits des de la realització de l'últim Consell, així com autoritzar, amb caràcter previ, els contractes laborals d'alta direcció que, si és el cas, formalitze l'entitat.

11. Acordar l'obertura de noves oficines, agències o sucursals en representació de l'entitat.

 

**Article 7. Règim jurídic del Consell de Direcció**

1. El Consell de Direcció es reunirà, en sessió ordinària, com a mínim cada sis mesos. La convocatória la realitzarà el/la president/a, per mitjà de qualsevol mitjà de què quede constància de la seua recepció, i farà constar l'orde del dia i almenys amb tres dies d'antelació, excepte en casos d'urgència apreciada pel/per la president/a.

La convocatória urgent haurà de ser notificada amb almenys 24 hores d'antelació, i serà necessària que la mencionada urgència siga ratificada a l'inici de la sessió per majoria dels membres.

El Consell es reunirà de manera extraordinària quan el/la president/a ho considere justificat o quan ho demanen, almenys, un terç dels seus membres.

2. El Consell de Direcció quedarà vàlidament constituït quan més de la mitat dels membres en exercici es troben presents o degudament representats en la reunió.

Els membres podran atorgar la seua representació per a les reunions del Consell de Direcció en un altre membre qualsevol d'este. La representació es farà constar per mitjà d'escrit dirigit al el/la president/a subscrit pel representat i el seu representant.

3. Els acords del Consell de Direcció s'adoptaran per majoria simple dels membres presents o representats en la reunió. El/la president/a tindrà vot de qualitat per a dirimir els empats. Els acords del Consell de Direcció es portaran a un llibre d'actes i seran firmats pel/per la president/a i secretari/ària del Consell. Els certificats de les actes seran expedits pel/per la secretari/ària amb el vistiplau del/de la president/a del Consell.

No obstant aixó, els acords relatius a l'article 6.e) hauran d'acompanyar-se dels informes previs i preceptius previstos en les lleis anuals de pressupostos.

4. El Consell de Direcció podrà adoptar acords en sessions realitzades per mitjà de dispositius telemàtics bidireccionals, sempre que cap dels membres del Consell s'opose a este procediment, disposen de mitjans necessaris per a aixó i es reconeguen recíprocament, la qual cosa haurà d'expressar-se en l'acta del Consell i en la certificació dels acords que s'expedisquen. En este cas, la sessió del Consell es considerarà única.

5. L'adopció d'acords per correu electrónic o correspondència, o per qualsevol altre mitjà que garantisca l'autenticitat del vot i sense sessió, serà admesa només quan cap membre del Consell s'opose a este procediment. La tramesa del vot per escrit i l'acceptació podran ser trameses per mitjà de correu electrónic.

6. En tot el no regulat expressament en aquest reglament, serà d’aplicació supletória el que es disposa per la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic en matèria de funcionament d’órgans col·legiats. ****[8]****

 

**Article 7 bis. Del Comité de Finançament Empresarial. Composició i funcions******[9]****

*Suprimit*

 

**Article 7 ter. Facultats de la Presidència del Comité de Finançament Empresarial******[10]****

*Suprimit*

 

**Article 8. De la Direcció General**

1. La persona titular de la Direcció General de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial serà nomenada per decret del Consell de la Generalitat, a proposta de la persona titular de la conselleria competent en matèria d'indústria. ****[11]****

2. Correspon a la Direcció General l’exercici de les següents funcions:

a) La direcció i gestió ordinària de les activitats de l’entitat.

b) L’execució dels acords del Consell de Direcció.

c) L’elaboració del Pla Anual d’Activitats de l’entitat, l’avantprojecte de pressupost per a cada exercici i les modificacions d’aquest, així com els estats d’execució del pressupost, memória i comptes anuals, a fi d’elevar-los al Consell de Direcció per a la seua aprovació.

d) Proposar al Consell de Direcció els criteris que han de regir el desenvolupament dels processos selectius derivats de l’oferta d’ocupació pública, de conformitat amb la llei reguladora de la Funció Pública Valenciana.

e) L’execució dels processos selectius derivats de l’oferta d’ocupació pública, així com la contractació i acomiadament del personal laboral propi de l’entitat, tot aixó sense perjudici del que s’estableix en l’apartat 10 de l’article 6.

f) La prefectura del personal de l’entitat, així com l’elaboració de la relació de llocs de treball del personal, per a la seua aprovació pel Consell de Direcció.

g) La gestió económica i financera i el control tècnic i administratiu dels serveis, així com la gestió dels eventuals cobraments que tinga pendents l’entitat.

h) Conferir poders a terceres persones quan fora necessari el seu atorgament, i en particular per a la realització de tràmits administratius, laborals, fiscals, bancaris, o de qualsevol altra índole, en les oficines de representació, i donar compte al Consell de Direcció del seu atorgament.

i) La resolució dels procediments de sol·licitud d’accés a la informació pública.

j) Qualssevol altres atribucions que li siguen conferides o delegades per la Presidència, o pel Consell de Direcció. [12]

 

CAPÍTOL III  
 Estructura organitzativa

 

**Article 9. Organització******[13]****

1. La Direcció General de l’IVACE s’assistirà d’una direcció adjunta la titularitat de la qual correspondrà a la persona que estiga al capdavant de la direcció general amb competències en matèria d’internacionalització.

2. En funció dels seus àmbits competencials, l’IVACE s’estructura en: IVACE Innovació, IVACE Parcs Empresarials, IVACE Energia i IVACE Internacional.

 

**Article 10. Auditoria interna******[14]****

De conformitat amb la disposició addicional dècima de la Llei 1/2013, de 21 de maig, de la Generalitat, de Mesures de Reestructuració i Racionalització del Sector Públic Empresarial i Fundacional de la Generalitat, l’entitat comptarà amb un auditor o una auditora interna, amb els requisits i les funcions establides en l’article 9 del Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional, que exercirà les seues funcions amb independència en el si de l’ens, informant el Consell de Direcció.

Tot el personal de l’entitat estarà obligat a col·laborar amb l’auditor o auditora interna i a subministrar-li tota la informació que se li sol·licite. En cas de discrepància amb els seus informes, la Direcció General elevarà les seues al·legacions al Consell de Direcció.

 

 

CAPÍTOL IV  
 Personal

 

**Article 11. Règim jurídic del personal**

1. L'entitat podrà comptar amb personal funcionari i laboral en els termes que preveu la legislació de funció pública i es regirà, amb caràcter general, per les normes de dret administratiu o laboral que li siguen aplicables.

2. De conformitat amb el que estableix l'article 18.2 del Decret Llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de Mesures Urgents de Règim Economicofinancer del Sector Públic Empresarial i Fundacional, l'entitat no podrà tindre al seu servici personal eventual.

 

**Article 12. Del personal funcionari que presta servicis en l'entitat**

El personal funcionari adscrit a l'entitat es regirà per la normativa en matèria de funció pública. Els llocs de treball de naturalesa funcionarial, així com les persones que els ocupen i les relacions de llocs de treball, seran gestionats per l'órgan directiu competent en matèria de funció pública de la Generalitat.

 

**Article 13. Del personal laboral propi de l'entitat**

1. El personal laboral propi de l'entitat es regirà pel dret laboral, les normes convencionalment aplicables, la normativa sobre règim económic financer del sector públic empresarial, les disposicions de les successives lleis de pressupostos i, a més, li seran aplicables les previsions de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i de la legislació de la funció pública valenciana que així ho disposen expressament.

2. La selecció del personal laboral fix, en execució de l'oferta d'ocupació pública anual, es realitzarà per mitjà dels sistemes selectius i amb els requisits establits per al mencionat personal en la normativa en matèria de funció pública. Quan siga aplicable, la valoració de la fase de concurs serà proporcionada, i la seua puntuació no determinarà per si sola en cap cas el resultat del procediment.

3. La selecció del personal laboral temporal haurà de respectar els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, per mitjà de la constitució de borses de treball temporal vinculades al desenrotllament dels procediments selectius als quals es refereix l'apartat anterior.

4. La contractació del personal laboral fix o temporal s'efectuarà en règim de dret laboral comú, i haurà de formalitzar-se el contracte per escrit.

5. En el cas del personal laboral temporal, el contracte podrà formalitzar-se en qualsevol de les modalitats de contractació de duració determinada previstes en la legislació aplicable.

6. *Suprimit.* ****[15]****

 

**Article 14. Relació de llocs de treball******[16]****

Anualment, es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana* la relació dels llocs de treball de l’entitat.»

 

**Article 15. Règim retributiu del personal**

1. El personal funcionari que preste servicis en l'entitat se sotmetrà al règim retributiu establit en la normativa vigent en matèria de funció pública i en les lleis anuals de pressupostos de la Generalitat.

2. El règim retributiu del personal laboral de l'entitat s'ajustarà a les previsions contingudes en les successives lleis de pressupostos de la Generalitat.

 

 

CAPÍTOL V  
 Recursos i règim económic

 

**Article 16. Recursos económics**

L'entitat disposarà dels següents recursos económics per al compliment dels seus fins:

1. Les consignacions que anualment s'establisquen amb càrrec als pressupostos de la Generalitat.

2. Els ingressos ordinaris i extraordinaris que obtinga per l'exercici de les seues activitats.

3. Els productes i rendes dels béns, drets i valors integrants del seu patrimoni.

4. Els crèdits, préstecs, emprèstits i altres operacions que puga concertar, després de demanar les autoritzacions que siguen preceptives de conformitat amb la normativa vigent.

5. Les subvencions, herències, llegats, donacions, i qualsevol altra aportació voluntària d'entitats o organismes públics i privats i dels particulars.

6. Els altres ingressos de dret públic o privat que li siga autoritzat percebre o que puguen correspondre-li d'acord amb la normativa vigent.

7. Qualssevol altres recursos que li puguen ser atribuïts.

 

**Article 17. Règim pressupostari******[17]****

1. El règim pressupostari de l’entitat s’ajustarà al que s’estableix per a les entitats de dret públic en la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions i al que s’estableix en les Lleis de pressupostos de la Generalitat.

2. El pressupost de l’entitat haurà de formular-se d’acord amb els principis establits en les normes de caràcter autonómic o estatal que els regulen.

3. L’avantprojecte de pressupost serà remés a la conselleria a la qual es trobe adscrita, per a la seua posterior elevació a la conselleria competent en matèria d’hisenda, a l’efecte de la seua integració en el pressupost de la Generalitat.

 

**Article 18. Control financer i comptabilitat**

1. El control financer de l’entitat s’efectuarà d’acord amb el que estableix la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, sense perjudici de la possibilitat que s’adopten les mesures addicionals de control previstes en el Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional i en el Decret 83/2012, d’1 de juny, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de la Corporació Pública Empresarial Valenciana i es desenvolupa el Decret llei 1/2011. ****[18]****

2. La comptabilitat s'ajustarà a les normes aplicables a les entitats de dret públic de la Generalitat.

 

**Article 19. De la supervisió i control economicofinancer******[19]****

L’entitat se sotmetrà a la supervisió i control economicofinancer establit en la normativa vigent en matèria del sector públic instrumental. A tals efectes haurà d’aportar i subministrar tota la documentació i informació que li siga requerida per la conselleria competent en matèria de sector públic.

 

 

CAPÍTOL VI  
 Contractació

 

**Article 20. Règim de contractació**

Als efectes previstos en la legislació vigent en matèria de contractació del sector públic, l'entitat tindrà la consideració d'administració pública, i en conseqüència, els seus contractes se subjectaran a les previsions normatives per a este tipus d'ens.

 

 

CAPÍTOL VII  
 Règim patrimonial

 

**Article 21. Patrimoni propi******[20]****

L’entitat podrà adquirir béns i drets a títol onerós i gratuït, posseir i arrendar béns i drets de qualsevol classe.

Les competències relatives a l’adquisició a títol onerós de béns immobles, així com per a subscriure contractes en matèria d’arrendament, corresponen a la persona titular de la Presidència de l’entitat, amb l’acord previ del Consell de Direcció.

 

**Article 22. Béns adscrits**

Sense perjuí del que preveu l'esmentat Decret Llei 7/2012, s'adscriuran a l'entitat els béns i drets de la Generalitat necessaris per al desenrotllament de les seues funcions. 

 

 

 

---

****[1]****Els apartats 1 i 3 de l’article 1 es modifiquen per l’article 1 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/), de modificació del Reglament d'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE). (DOGV núm. 9157 de 23.08.2021) Ref. Base de dades 008094/2021.

****[2]****L’article 2 es modifica per l’article 2 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[3]****L’article 3 es modifica per l’article 3 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[4]****L’apartat 2 de l’article 4 es modifica per l’article 4 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[5]****L’article 5 es modifica per l’article 5 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[6]****L’article 6 es modifica pel [**Decret 69/2014, de 16 de maig, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2014/05/16/69/), pel qual es modifica el Reglament d'Organització i Funcionament de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE) aprovat pel Decret 4/2013, de 4 de gener (DOGV núm. 7277 de 20.05.2014) Ref. Base de dades 004372/2014.

****[7]****Els apartats 2 i 9 de l’article 6 es modifiquen per l’article 6 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[8]****L’apartat 6 de l’article 7 es modifica per l’article 7 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[9]****L’article 7 bis se suprimeix per l’article 8 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[10]****L’article 7 ter se suprimeix per l’article 8 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[11]****L’apartat 1 de l'article 8 es modifica pel [**Decret 101/2016, de 4 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2016/08/04/101/), pel qual es modifica el Reglament d'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial, aprovat pel Decret 4/2013, de 4 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (DOGV núm. 7845 de 05.08.2016) Ref. Base de dades 005973/2016.

****[12]****L’apartat 2 de l’article 8 es modifica per l’article 9 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[13]****L’article 9 es modifica per l’article 10 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[14]****L’article 10 es modifica per l’article 11 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[15]****L’apartat 6 de l’article 13 se suprimeix per l’article 12 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[16]****L’article 14 es modifica per l’article 13 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[17]****L’article 17 es modifica per l’article 14 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[18]****L’apartat 1 de l’article 18 es modifica per l’article 15 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[19]****L’article 19 es modifica per l’article 16 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[20]****L’article 21 es modifica per l’article 17 del [**Decret 110/2021, de 6 d'agost, del Consell**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).



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Sumario DOGV 6937, del 07-01-2013 (2013/99)

DECRETO 4/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2013/01/04/4**

### Versiones

 24/08/2021 - Actualidad  04/08/2016 - 23/08/2021  21/05/2014 - 03/08/2016  Texto inicial: 08/01/2013 - 20/05/2014 

### Datos del documento

Número DOGV
:   6937

Fecha DOGV
:   07-01-2013

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2013/99

CVE


Fecha del documento
:   04-01-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Hacienda y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo](javascript:void(0))
    * [Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial](javascript:void(0))
    * [Agencia Valenciana de la Energía](javascript:void(0))
    * [política energética](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [institución pública](javascript:void(0))
    * [industria energética](javascript:void(0))
    * [pequeña y mediana industria](javascript:void(0))
    * [política industrial](javascript:void(0))
    * [pequeña y mediana empresa](javascript:void(0))
    * [competencia administrativa](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [infraestructura industrial](javascript:void(0))
    * [administración del personal](javascript:void(0))

![](assets/imgs/icones/ico_informacio.svg)

Los textos consolidados de las normas son de carácter informativo y no tienen valor jurídico.

TEXTO CONSOLIDADO

**Versión vigente: 24.08.2021 -**

**Decreto** **4/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE).**

[**(DOGV núm. 6937 de 07.01.2013)**](http://www.dogv.gva.es/datos/2013/01/07/pdf/2013_99.pdf) **Ref. 000102/2013**

 

 

PREÁMBULO

 

El Decreto Ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de Medidas Urgentes de Régimen Económico-Financiero del Sector Público Empresarial y Fundacional, posteriormente convalidado por la Resolución 22/VIII-2011, de 20 de octubre de 2011 del Pleno de Les Corts, estableció las bases, directrices y estrategias de gestión para conseguir un Sector Público Empresarial y Fundacional de la Generalitat saneado, austero, eficaz, eficiente y orientado a las necesidades de la sociedad valenciana y al cumplimiento de los objetivos del Consell en sus distintos ámbitos de actuación.

Dentro del Sector Público Empresarial de la Generalitat, se han integrado históricamente una serie de entidades y sociedades encargadas de la prestación y gestión de determinadas materias, así: el Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), cuyo objetivo fundamental ha sido la promoción de la innovación entre las medianas y pequeñas empresas de la Comunitat Valenciana; la Sociedad para la Promoción de Instalaciones Industriales (SEPIVA), cuya finalidad inicial fue la de promover las instalaciones industriales para posteriormente asumir también las funciones de inspección técnica, gestión y control en el ámbito de la seguridad, calidad y normativa industriales y la asistencia técnica a la Conselleria en materia de metrología, vehículos, industria, seguridad industrial y minas; la Agencia Valenciana de la Energía (AVEN), cuyo objetivo ha venido determinado por el desarrollo de actuaciones en la política energética de la Comunitat Valenciana; y finalmente, el Instituto Valenciano de la Exportación, SA (IVEX) y su filial IVEX INC. (USA), encargados de la promoción exterior de las empresas valencianas.

En el marco del proceso de reestructuración y ordenación del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, el Decreto Ley 7/2012, de 19 de octubre, del Consell, de Medidas de Reestructuración y Racionalización del Sector Público Empresarial y Fundacional de la Generalitat (en adelante Decreto Ley 7/2012), modificó la denominación y fines del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana, que pasa a denominarse Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) y a asumir los ámbitos competenciales del AVEN, SEPIVA, IVEX y su filial, que se suprimen y extinguen.

El decreto que ahora se aprueba tiene como finalidad establecer las funciones, estructura organizativa, composición y atribuciones de los órganos del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), en desarrollo del mandato contenido en la disposición final quinta del Decreto Ley 7/2012.

Con este fin, el texto está integrado por un artículo único, una disposición adicional, una disposición derogatoria, dos disposiciones finales y un anexo.

En el artículo único se aprueba el Reglamento de funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial que se incorpora como anexo al decreto.

El Decreto Ley 7/2012 y, en su virtud, el Reglamento que lo desarrolla, otorgan al Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial la naturaleza jurídica de entidad de derecho público, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines de gestión de la política industrial de la Generalitat y apoyo a las empresas, en materia de innovación, emprendimiento, internacionalización y captación de inversión, así como la promoción de enclaves tecnológicos, la seguridad industrial de productos e instalaciones industriales, la metrología, vehículos y empresas y el fomento del ahorro, la eficiencia energética y las fuentes de energías renovables, así como la gestión de la política energética de la Generalitat.

El reglamento desarrolla las funciones de la entidad mediante una relación no exhaustiva de las materias que le competen en el ámbito de la innovación, competitividad, investigación, energía e internacionalización. Asimismo, establece la organización, composición y atribuciones de los órganos que la integran y la estructura organizativa y régimen jurídico de su personal. Finalmente, regula los recursos financieros y el régimen económico, contractual y patrimonial al que estará sometida la entidad.

En su virtud, a propuesta conjunta de las personas titulares de la conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo y Hacienda y Administración Pública, y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 4 de enero de 2013,

 

 

DECRETO

 

**Artículo único. Aprobación del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial**

Se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial, por el que se establecen sus funciones, su estructura organizativa y la composición y atribuciones de sus órganos, cuyo texto figura como anexo del presente decreto.

 

 

DISPOSICIÓN ADICIONAL

 

**Única. Cláusula de no incremento del gasto público**

La implementación y posterior desarrollo de este decreto no podrá suponer un incremento de gasto en el presupuesto consolidado de la Generalitat. A tal efecto y por lo que se refiere a lo gastos de personal las adaptaciones que puedan realizarse, en el marco de la implantación de la estructura organizativa de la entidad, no podrán suponer incremento de coste en términos homogéneos.

 

 

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

 

**Única. Derogación normativa**

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente decreto y, en especial:

a) El Decreto 9/2002, de 15 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Funcionamiento de la Agencia Valenciana de la Energía.

b) El Decreto 111/2004, de 2 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana.

 

 

DISPOSICIONES FINALES

 

**Primera. Habilitación**

Se faculta a las personas titulares de la conselleria competente en materia de industria, sector público empresarial, patrimonio y hacienda para adoptar las medidas necesarias y dictar cuantas disposiciones exija la aplicación y ejecución de este decreto, en el ámbito de sus respectivas competencias.

 

**Segunda. Entrada en vigor**

El presente decreto entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

 

Valencia, 4 de enero de 2013

 

El president de la Generalitat,

ALBERTO FABRA PART

 

El conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo

MÁXIMO BUCH TORRALVA

 

El conseller de Hacienda y Administración Pública,

JUAN CARLOS MORAGUES FERRER

 

 

 

ANEXO  
 Reglamento de Organización y Funcionamiento  
 del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial

 

CAPÍTULO I  
 Naturaleza y funciones

 

**Artículo 1. Naturaleza y régimen jurídico******[1]****

1. El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) es una entidad de derecho público encuadrada en el sector público administrativo, de las previstas en el artículo 2.3.a.3º de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.

2. El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, quedando adscrito a la conselleria con competencias en materia de industria.

3. Al Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial le es de aplicación, además de lo previsto en el presente reglamento de funcionamiento y demás disposiciones que lo desarrollen, la normativa específica en materia de sector público instrumental, en especial el artículo 102 de la Ley 9/2019, de 23 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat; el Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional; y la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público empresarial y de subvenciones.

4. El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial ajustará su actividad al ordenamiento jurídico privado, en lo que le sea de aplicación, con las excepciones establecidas en la ley. En todo caso, sujetará su actividad a las normas de derecho público en aquellas actuaciones que supongan el ejercicio de potestades administrativas.

 

**Artículo 2. Funciones******[2]****

Al Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial le corresponden las siguientes funciones:

1. Establecer, gestionar y tramitar líneas de ayuda e incentivos dirigidos a la creación, modernización e internacionalización de las empresas valencianas, así como de la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunitat Valenciana, en materia de I+D+i empresarial, siempre que no afecte a las competencias de otros organismos o consellerias.

2. La dirección, tutela y supervisión en materia de innovación para la competitividad y modernización de las pequeñas y medianas empresas, y áreas industriales, y la coordinación y apoyo de la I+D+i empresarial de la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunitat Valenciana, siempre que no afecte a las competencias de otros organismos o consellerias de coordinación del sistema valenciano de innovación.

3. Promover, establecer y ejecutar sistemas de asistencia técnica, asesoramiento y formación dirigidos a la creación, mantenimiento, modernización e internacionalización de las empresas y su actividad.

4. Facilitar y contribuir a la financiación de la empresa valenciana mediante el diseño y desarrollo de instrumentos del sector privado que no afecten al marco de actuación atribuido al Institut Valencià de Finances, sin perjuicio de los convenios de colaboración y restantes acuerdos que se instrumenten entre este y el IVACE.

5. Promover, gestionar y comercializar infraestructuras industriales o comerciales, y colaborar con las empresas para el logro de esta finalidad.

6. Inspección técnica, gestión y control en el ámbito de la seguridad, calidad y normativa industriales.

7. Fomentar y coordinar los centros empresariales de desarrollo e innovación tecnológica para la competitividad y modernización de las medianas y pequeñas empresas y áreas industriales, siempre que no afecte a las competencias de otros organismos o consellerias.

8. Analizar, asesorar, proponer y ejecutar medidas en materia de conservación, ahorro y diversificación energética en todos los sectores empresariales, incluida la concesión de ayudas e incentivos en dichas materias.

9. Promover y fomentar la movilidad sostenible y la utilización racional de la energía, mediante la utilización de nuevas tecnologías y fuentes renovables de energía en equipos y procesos, así como la racionalización del consumo, el aumento de la eficiencia energética y la reducción de los costes energéticos.

10. Analizar, proponer y promover, en su caso, las infraestructuras energéticas necesarias para cumplir con los objetivos de suministro en todo el territorio de la Comunitat Valenciana, tanto en fuentes de energía como en calidad de la misma, aplicando políticas activas de gestión de la demanda energética.

11. Realizar la gestión energética de los edificios de la Generalitat, así como gestionar el registro de certificación energética de edificios y otros aspectos normativos y reglamentarios relacionados con instalaciones térmicas en edificios (RITE).

12. Intercambiar conocimientos y tecnologías con otros países y representar a la Comunitat Valenciana en los diferentes órganos regionales, nacionales o internacionales relacionados con temas energéticos en cualquiera de sus aspectos que le sean encomendados por la conselleria que ostente las competencias en materia de energía.

13. Atraer, promocionar y mantener la inversión, tanto nacional como extranjera, en la Comunitat Valenciana.

14. Diseño, coordinación, dirección y supervisión de los planes de apoyo al sector privado en colaboración con los órganos de la administración europea, central y autonómica.

15. Realizar y difundir toda clase de estudios, informes y actividades relativos al ámbito de los objetivos y funciones de esta entidad.

16. Cuantas actuaciones sean necesarias y adecuadas a la consecución de los fines y objetivos propios de la entidad, así como las previstas en la normativa vigente y las que se le puedan atribuir o asignar.

CAPÍTULO II  
 Organización, composición y atribuciones

**Artículo 3. Órganos******[3]****

Los órganos de la entidad son:

1. La Presidencia

2. El Consejo de Dirección

3. La Dirección General.

**Artículo 4. De la Presidencia**

1. La Presidencia de la entidad, que a su vez lo será del Consejo de Dirección, corresponderá a la persona titular de la Conselleria con competencias en materia de Industria.

2. Corresponden a la Presidencia las siguientes atribuciones:

a) Ostentar la representación de la entidad.

b) Ejercer la dirección estratégica y gobierno de la entidad, así como el control de su actividad.

c) Conferir y revocar poderes generales y especiales a personas determinadas, tanto físicas como jurídicas, públicas o privadas, para los asuntos en que fuere necesario su otorgamiento.

d) Ejercer las facultades como órgano de contratación de la entidad, sin perjuicio de las preceptivas autorizaciones y el deber de suministro de información, previstos en la normativa vigente.

e) Coordinar las líneas generales de funcionamiento de la entidad.

f) Convocar, fijar el orden del día, presidir y moderar las sesiones del Consejo de Dirección.

g) Autorizar con su firma, juntamente con la persona que ostente la Secretaría, las actas aprobadas de las sesiones del Consejo de Dirección y la certificación de los acuerdos o extremos contenidos en las actas.

h) Recabar, si lo estima oportuno, el parecer del Consejo de Dirección sobre cualquier aspecto relacionado con la entidad y su funcionamiento.

i) Aprobar las convocatorias de ayudas, subvenciones y becas.

j) La resolución de las reclamaciones formuladas en materia de responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.

k) En general, y de la forma más amplia posible, ejercer todas aquellas atribuciones que posibiliten el mejor desarrollo de los fines de la entidad. ****[4]****

3. En todo caso, corresponde al titular de la Presidencia el ejercicio de las potestades administrativas que la entidad tenga atribuidas, sin perjuicio de las que correspondan a la persona titular de la Secretaría del Consejo de Dirección.

4. En los supuestos de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento legítimo, suplirá al titular de la Presidencia el vocal de mayor edad.

**Artículo 5. Del Consejo de Dirección. Composición******[5]****

1. El Consejo de Dirección es el órgano colegiado de gobierno y control de la entidad.

2. Estará compuesto de la siguiente forma:

a) La Presidencia, que será ejercida por la persona titular de la Presidencia de la entidad.

b) Las vocalías, desempeñadas por quienes a continuación se relacionan:

1.º La persona titular de la secretaría autonómica que ostente las competencias en materia de industria.

2.º La persona titular de la subsecretaría de la conselleria que ostente las competencias en materia de industria.

3.º La persona titular de la secretaría autonómica que ostente las competencias en materia de innovación.

4.º Una persona en representación de la conselleria con competencias en materia de sector público, designada por su titular, y con rango mínimo de director o directora general.

5.º Una persona en representación de la conselleria competente en materia de hacienda, designada por su titular, y con rango mínimo de director o directora general.

6.º Hasta un máximo de seis personas, designadas por la Presidencia de la entidad, que representen a instituciones, asociaciones y organizaciones de carácter económico y social de la Comunitat Valenciana, que no percibirán retribución económica ni compensación alguna.

c) La secretaría, que será ejercida por la persona titular de la dirección general de la entidad, y se abstendrá de su derecho a voto en aquellos temas en los que se valore su gestión.

3. Se observará el principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres en la composición del Consejo de Dirección; a estos efectos, en la designación de vocalías que corresponde a la Presidencia del IVACE se procurará la presencia equilibrada de hombres y mujeres referida al total de personas integrantes del Consejo de Dirección.

4. A las reuniones del Consejo de Dirección asistirá, en tareas de asesoramiento jurídico, con voz pero sin voto, una representación de la Abogacía General de la Generalitat. Asimismo, la Presidencia del Consejo de Dirección podrá invitar al auditor o auditora interna de la entidad y a cualquier persona que tenga relación con los asuntos a tratar en las reuniones del consejo a participar, con voz y sin voto, en las mismas.

**Artículo 6. Competencias del Consejo de Dirección******[6]********[7]****

Al Consejo de Dirección le corresponde ejercer cuantas facultades y poderes, en general, sean precisos para el cumplimiento de sus fines. En particular, se le atribuyen las siguientes competencias:

1. Definir las directrices generales y las líneas de actuación de la entidad.

2. Aprobar, a propuesta de la Dirección General, el plan anual de actividades de la entidad, así como las modificaciones de este. Dicho plan comprenderá cada uno de los ámbitos competenciales que conforman el IVACE y el presupuesto a ellos asignado.

3. Aprobar, a propuesta de la Dirección General, y elevar a la consellería de adscripción, el anteproyecto de presupuesto.

4. Aprobar los estados de ejecución del presupuesto, la memoria y las cuentas anuales de la entidad.

5. Aprobar, a propuesta de la Dirección General, la organización funcional y las directrices básicas en materia de recursos humanos de la entidad, incluyendo la aprobación de las relaciones de puestos de trabajo y el régimen de retribución del personal propio de la entidad, dentro de las limitaciones legales y presupuestarias, en particular de las previstas en los artículos 18 a 20 del Decreto Ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de Medidas Urgentes de Régimen Económico-financiero del Sector Público Empresarial y Fundacional, y sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros órganos de la Generalitat.

6. Determinar anualmente, a propuesta de la Dirección General, las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso, para su inclusión en la correspondiente oferta de empleo público.

7. La aprobación de las convocatorias de pruebas de admisión para la selección del personal propio al servicio de la entidad, y las de provisión de puestos de trabajo de la misma.

8. La aprobación, regulación y desarrollo del organigrama y de la organización interna de la entidad a partir del presente reglamento.

9. La aprobación de las propuestas de colaboración público-privada que deberán ser puestas en conocimiento de la secretaría autonómica con competencia en materia de sector público.

10. Tomar razón de todos los contratos laborales suscritos desde la celebración del último Consejo, así como autorizar, con carácter previo los contratos laborales de alta dirección que, en su caso, se vayan a celebrar por la entidad.

11. Acordar la apertura de nuevas oficinas, agencias o sucursales en representación de la entidad.

**Artículo 7. Régimen jurídico del Consejo de Dirección**

1. El Consejo de Dirección se reunirá, en sesión ordinaria, como mínimo cada seis meses. La convocatoria la realizará el/la presidente/a, mediante cualquier medio del que quede constancia de su recepción, haciendo constar el orden del día y al menos con tres días de antelación, salvo en casos de urgencia apreciada por el/la presidente/a.

La convocatoria urgente deberá ser notificada con al menos 24 horas de antelación, siendo necesaria que dicha urgencia sea ratificada al inicio de la sesión por mayoría de los miembros.

El Consejo se reunirá de forma extraordinaria cuando el/la presidente/a lo considere justificado o cuando lo pidan, al menos, un tercio de los miembros del mismo.

2. El Consejo de Dirección quedará válidamente constituido cuando más de la mitad de los miembros en ejercicio se encuentren presentes o debidamente representados en la reunión.

Los miembros podrán otorgar su representación para las reuniones del Consejo de Dirección en otro miembro cualquiera del mismo. La representación se hará constar por medio de escrito dirigido al el/la presidente/a suscrito por el representado y su representante.

3. Los acuerdos del Consejo de Dirección, se adoptarán por mayoría simple de los miembros presentes o representados en la reunión. El/la presidente/a tendrá voto de calidad para dirimir los empates. Los acuerdos del Consejo de Dirección se llevarán a un libro de actas y serán firmados por el/la presidente/a y secretario/a del Consejo. Las certificaciones de dichas actas serán expedidas por el/la secretario/a con el visto bueno del/de la presidente/a del Consejo.

No obstante lo anterior, los acuerdos relativos al artículo 6.e) deberán acompañarse de los informes previos y preceptivos previstos en las leyes anuales de presupuestos.

4. El Consejo de Dirección podrá adoptar acuerdos en sesiones celebradas mediante dispositivos telemáticos bidireccionales, siempre que ninguno de los miembros del Consejo se oponga a este procedimiento, dispongan de medios necesarios para ello y se reconozcan recíprocamente, lo cual deberá expresarse en el acta del Consejo y en la certificación de los acuerdos que se expida. En tal caso, la sesión del Consejo se considerará única.

5. La adopción de acuerdos por correo electrónico o correspondencia, o por cualquier otro medio que garantice la autenticidad del voto y sin sesión, será admitida solo cuando ningún miembro del Consejo se oponga a este procedimiento. La remisión del voto por escrito y la aceptación podrán ser remitidas por medio de correo electrónico.

6. En todo lo no regulado expresamente en este reglamento, será de aplicación supletoria lo dispuesto por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público en materia de funcionamiento de órganos colegiados. ****[8]****

**Artículo 7 bis. Del Comité de Financiación Empresarial. Composición y funciones******[9]****

*Suprimido*

**Artículo 7 ter. Facultades de la Presidencia del Comité de Financiación Empresarial******[10]****

*Suprimido*

**Artículo 8. De la Dirección General**

1. La persona titular de la Dirección General del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial será nombrada por decreto del Consell de la Generalitat, a propuesta de la persona titular de la conselleria competente en materia de Industria. ****[11]****

2. Corresponde a la Dirección General el ejercicio de las siguientes funciones:

a) La dirección y gestión ordinaria de las actividades de la entidad.

b) La ejecución de los acuerdos del Consejo de Dirección.

c) La elaboración del Plan Anual de Actividades de la entidad, el anteproyecto de presupuesto para cada ejercicio y las modificaciones de este, así como los estados de ejecución del presupuesto, memoria y cuentas anuales, a fin de elevarlos al Consejo de Dirección para su aprobación.

d) Proponer al Consejo de Dirección los criterios que han de regir el desarrollo de los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público, de conformidad con la ley reguladora de la función pública valenciana.

e) La ejecución de los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público, así como la contratación y despido del personal laboral propio de entidad, todo ello sin perjuicio de lo establecido en el apartado 10 del artículo 6.

f) La jefatura del personal de la entidad, así como la elaboración de la relación de puestos de trabajo del personal, para su aprobación por el Consejo de Dirección.

g) La gestión económica y financiera y el control técnico y administrativo de los servicios, así como la llevanza de los eventuales cobros que tenga pendientes la entidad.

h) Conferir poderes a terceras personas cuando fuere necesario su otorgamiento, y en particular para la realización de trámites administrativos, laborales, fiscales, bancarios, o de cualquier otra índole, en las oficinas de representación, dando cuenta al Consejo de Dirección de su otorgamiento.

i) La resolución de los procedimientos de solicitud de acceso a la información pública.

j) Cualesquiera otras atribuciones que le sean conferidas o delegadas por la Presidencia, o por el Consejo de Dirección. [12]

CAPÍTULO III  
 Estructura organizativa

**Artículo 9. Organización******[13]****

1. La Dirección General del IVACE se asistirá de una dirección adjunta cuya titularidad corresponderá a la persona que esté al frente de la dirección general con competencias en materia de internacionalización.

2. En función de sus ámbitos competenciales, el IVACE se estructura en: IVACE Innovación, IVACE Parques Empresariales, IVACE Energía e IVACE Internacional.

 

**Artículo 10. Auditoría interna******[14]****

De conformidad con la disposición adicional décima de la Ley 1/2013, de 21 de mayo, de la Generalitat, de medidas de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, la entidad contará con un auditor o una auditora interna, con los requisitos y las funciones establecidas en el artículo 9 del Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional, que ejercerá sus funciones con independencia en el seno del ente, informando al Consejo de Dirección.

Todo el personal de la entidad estará obligado a colaborar con el auditor o auditora interna y a suministrarle toda la información que se le solicite. En caso de discrepancia con sus informes, la Dirección General elevará sus alegaciones al Consejo de Dirección.

 

 

CAPÍTULO IV  
 Personal

 

**Artículo 11. Régimen jurídico del personal**

1. La entidad podrá contar con personal funcionario y laboral en los términos previstos en la legislación de función pública y se regirá, con carácter general, por las normas de derecho administrativo o laboral que le sean de aplicación.

2. De conformidad con lo establecido en el artículo 18.2 del Decreto Ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de Medidas Urgentes de Régimen Económico-Financiero del Sector Público Empresarial y Fundacional la entidad no podrá tener a su servicio personal eventual.

 

**Artículo 12. Del personal funcionario que presta servicios en la entidad**

El personal funcionario adscrito a la entidad se regirá por la normativa en materia de función pública. Los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, así como las personas que los ocupan y las relaciones de puestos de trabajo, serán gestionados por el órgano directivo competente en materia de función pública de la Generalitat.

 

**Artículo 13. Del personal laboral propio de la entidad**

1. El personal laboral propio de la entidad se regirá por el derecho laboral, las normas convencionalmente aplicables, la normativa sobre régimen económico financiero del sector público empresarial, las disposiciones de las sucesivas leyes de presupuestos y, además, le serán de aplicación las previsiones del Estatuto Básico del Empleado Público y de la legislación de la función pública valenciana que así lo dispongan expresamente.

2. La selección del personal laboral fijo, en ejecución de la oferta de empleo público anual, se realizará mediante los sistemas selectivos y con los requisitos establecidos para dicho personal en la normativa en materia de función pública. Cuando resulte aplicable, la valoración de la fase de concurso será proporcionada y, en ningún caso, su puntuación determinará por sí sola el resultado del procedimiento.

3. La selección del personal laboral temporal deberá respetar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, mediante la constitución de bolsas de empleo temporal vinculadas al desarrollo de los procedimientos selectivos a los que se refiere el apartado anterior.

4. La contratación del personal laboral fijo o temporal se efectuará en régimen de derecho laboral común, debiendo formalizarse el contrato por escrito.

5. En el caso del personal laboral temporal, el contrato podrá formalizarse en cualquiera de las modalidades de contratación de duración determinada previstas en la legislación aplicable.

6. *Suprimido*. ****[15]****

 

**Artículo 14. Relación de puestos de trabajo******[16]****

Anualmente, se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana* la relación de los puestos de trabajo de la entidad.

 

**Artículo 15. Régimen retributivo del personal**

1. El personal funcionario que preste servicios en la entidad se someterá al régimen retributivo establecido en la normativa vigente en materia de función pública y en las leyes anuales de presupuestos de la Generalitat.

2. El régimen retributivo del personal laboral de la entidad se ajustará a las previsiones contenidas en las sucesivas leyes de presupuestos de la Generalitat.

 

 

CAPÍTULO V  
 Recursos y régimen económico

 

**Artículo 16. Recursos económicos**

La entidad dispondrá de los siguientes recursos económicos para el cumplimiento de sus fines:

1. Las consignaciones que anualmente se establezcan con cargo a los presupuestos de la Generalitat.

2. Los ingresos ordinarios y extraordinarios que obtenga por el ejercicio de sus actividades.

3. Los productos y rentas de los bienes, derechos y valores integrantes de su patrimonio.

4. Los créditos, préstamos, empréstitos y otras operaciones que pueda concertar, tras recabar las autorizaciones que sean preceptivas de conformidad con la normativa vigente.

5. Las subvenciones, herencias, legados, donaciones, y cualquier otra aportación voluntaria de entidades u organismos públicos y privados y de los particulares.

6. Los demás ingresos de derecho público o privado que le sea autorizado percibir o que pudieran corresponderle conforme a la normativa vigente.

7. Cualesquiera otros recursos que le pudieran ser atribuidos.

 

**Artículo 17. Régimen presupuestario******[17]****

1. El régimen presupuestario de la entidad se ajustará a lo establecido para las entidades de derecho público en la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones y a lo establecido en las leyes de presupuestos de la Generalitat.

2. El presupuesto de la entidad deberá formularse de acuerdo con los principios establecidos en las normas de carácter autonómico o estatal que los regulen.

3. El anteproyecto de presupuesto será remitido a la conselleria a la que se encuentre adscrita, para su posterior elevación a la conselleria competente en materia de hacienda, a los efectos de su integración en el presupuesto de la Generalitat.

 

**Artículo 18. Control financiero y contabilidad**

1. El control financiero de la entidad se efectuará de acuerdo con lo que establece la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, sin perjuicio de la posibilidad de que se adopten las medidas adicionales de control previstas en el Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de Medidas Urgentes de Régimen Económico-Financiero del Sector Público Empresarial y Fundacional y en el Decreto 83/2012, de 1 de junio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de la Corporación Pública Empresarial Valenciana y se desarrolla el Decreto ley 1/2011. ****[18]****

2. La contabilidad se ajustará a las normas aplicables a las entidades de derecho público de la Generalitat.

 

**Artículo 19. De la supervisión y control económico-financiero******[19]****

La entidad se someterá a la supervisión y control económico-financiero previsto en la normativa vigente en materia del sector público instrumental. A tales efectos deberá de aportar y suministrar cuanta documentación e información le sea requerida por la conselleria competente en materia de sector público.

 

 

CAPÍTULO VI  
 Contratación

 

**Artículo 20. Régimen de contratación**

A los efectos previstos en la legislación vigente en materia de contratación del sector público, la entidad tendrá la consideración de Administración Pública, sujetándose, en consecuencia, sus contratos a las previsiones normativas para este tipo de entes.

 

 

CAPÍTULO VII  
 Régimen patrimonial

 

**Artículo 21. Patrimonio propio******[20]****

La entidad podrá adquirir bienes y derechos a título oneroso y gratuito, poseer y arrendar bienes y derechos de cualquier clase.

Las competencias relativas a la adquisición a título oneroso de bienes inmuebles, así como para celebrar contratos en materia de arrendamiento, corresponden a la persona titular de la Presidencia de la entidad, previo acuerdo del Consejo de Dirección.

 

**Artículo 22. Bienes adscritos**

Sin perjuicio de lo previsto en el citado Decreto Ley 7/2012, se adscribirán a la entidad los bienes y derechos de la Generalitat necesarios para el desarrollo de sus funciones. 

 

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****[1]****Los apartados 1 y 3 del artículo 1 se modifican por el artículo 1 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/), de modificación del Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE). (DOGV núm. 9157 de 23.08.2021) Ref. Base Datos 008094/2021.

****[2]****El artículo 2 se modifica por el artículo 2 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[3]****El artículo 3 se modifica por el artículo 3 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[4]****El apartado 2 del artículo 4 se modifica por el artículo 4 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[5]****El artículo 5 se modifica por el artículo 5 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[6]****El artículo 6 se modifica por el [**Decreto 69/2014, de 16 de mayo, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2014/05/16/69/), por el que se modifica el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), aprobado por el Decreto 4/2013, de 4 de enero. (DOGV núm. 7277 de 20.05.2014) Ref. Base Datos 004372/2014.

****[7]****Los apartados 2 y 9 del artículo 6 se modifican por el artículo 6 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[8]****El apartado 6 del artículo 7 se modifica por el artículo 7 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[9]****El artículo 7 bis se suprime por el artículo 8 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[10]****El artículo 7 ter se suprime por el artículo 8 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[11]****El apartado 1 del artículo 8 se modifica por el [**Decreto 101/2016, de 4 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2016/08/04/101/), por el que se modifica el Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial, aprobado por el Decreto 4/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (DOGV núm. 7845 de 05.08.2016) Ref. Base Datos 005973/2016.

****[12]****El apartado 2 del artículo 8 se modifica por el artículo 9 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[13]****El artículo 9 se modifica por el artículo 10 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[14]****El artículo 10 se modifica por el artículo 11 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[15]****El apartado 6 del artículo 13 se suprime por el artículo 12 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[16]****El artículo 14 se modifica por el artículo 13 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[17]****El artículo 17 se modifica por el artículo 14 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[18]****El apartado 1 del artículo 18 se modifica por el artículo 15 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[19]****El artículo 19 se modifica por el artículo 16 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).

****[20]****El artículo 21 se modifica por el artículo 17 del [**Decreto 110/2021, de 6 de agosto, del Consell**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2021/08/06/110/).



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