Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2393, del 23-11-1994 (1994/833119)

RESOLUCIÓ d'11 de novembre de 1994, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la seua plantilla de personal laboral.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2393

Data del DOGV
:   23-11-1994

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1994/833119

CVE


Data del document
:   11-11-1994

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó d'11 de novembre de 1994, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la seua plantilla de personal laboral. Fent ús de les facultats que em confereix l'article 48 del Decret 145/85, de 20 de setembre, i de conformitat amb el que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, s'acorda la convocatòria de proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix, per als llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I, a la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les següents  
Bases de la convocatòria  
1. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir amb personal laboral de nou ingrés els llocs vacants, la categoria professional, funcions i localitat de destinació dels quals s'especifiquen en l'annex I.  
1.2. Les característiques dels llocs convocats i les condicions de treball, seran les regulades en el vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 05.03.90), i per les normes que es puguen adoptar en un futur.  
1.3. L'ocupació del llocs quedarà sotmesa a la Llei 53/84, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.   
2. Procediment de selecció  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants es farà pel sistema de concurs-oposició lliure.  
2.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis que tot seguit s'indiquen, tots dos de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici. Consistirà en la resposta d'una prova teòrica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de dur a terme, d'acord amb el que es disposa en l'annex I.  
Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
2.3. Fase de concurs. Es realitzarà un concurs de mèrits valorable segons el barem establert en la base 8.2, i que només es farà efectiva si se supera la fase d'oposició, en aquest cas se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Entrevista personal: la fase de concurs acabarà amb una entrevista personal obligatòria davant el tribunal per a valorar les aptituds professionals dels candidats segons les funcions que s'han de realitzar, i contrastar l'experiència del candidat amb les exigències del lloc. En el supòsit que l'aspirant no es presente a l'entrevista personal, s'entendrà que en renuncia, llevat que justifique degudament davant el tribunal la seua absència per causa de força major o malaltia.  
3. Requisits del personal aspirant  
3.1. Per a ser admesos/es a la realització de les proves selectives, els/les aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Ser espanyol o de nacionalitat d'un estat de la resta de membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals se'ls aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos en la llei estatal que regule aquesta matèria.  
b) Haver fet els 18 anys el dia que acabe el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Trobar-se en possessió de la titulació acadèmica requerida per a l'exercici del lloc de treball segons consta en l'annex I; a banda dels altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament en el Servei de Gestió de Personal de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2. Les sol·licituds s'hauran d'adreçar al Rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, en el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre Central de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se, obligatòriament, la següent documentació:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Currículum professional.  
- Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida com a requisit, o que s'al·legue com a mèrit.  
- Acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l'experiència, formació, coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc, que s'al·leguen com a mèrit en el currículum.  
Els drets d'examen seran els que s'esmenten tot seguit, i s'hauran d'ingressar en el compte corrent núm. 07243100033835 -Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València.  
Grup A 3.050 PTA  
Grup B 2.030 PTA  
Grup C 1.576 PTA  
Grup D 960 PTA  
Grup E 606 PTA  
El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell en la sol·licitud de l'entitat esmentada o de qualsevol de les seues oficines.   
5. Admissió de persones aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan convocant dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà la llista de persones admeses i excloses. Les persones aspirants excloses tindran un termini de deu dies comptadors a partir de la publicació de la resolució per poder esmenar el defecte que va motivar la seua exclusió.  
5.2. Transcorregut el termini anterior i esmenats els defectes, es dictarà una resolució amb la relació definitiva de persones admeses, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'establirà també amb almenys quinze dies d'anticipació la data, el lloc i l'hora d'inici dels exercicis.  
6. Tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves tindrà la composició que figura en l'annex III d'aquesta resolució.   
6.2. El tribunal es regirà pel que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.3. Els tribunals podran sempre sota la seua direcció i control directe utilitzar ajudants i assessors especialistes amb la finalitat d'accelerar les proves.  
6.4. Els membres del tribunal, i també els assessors especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.5. Durant el desenvolupament de les proves selectives, el tribunal resoldrà toats el dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6. Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu al camí de Vera s/n, 46071 València, edifici Rectorat.  
6.7. El tribunal que actue en aquestes proves percebrà les assistències previstes en la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1989, del 20 d'octubre, de Taxes.  
6.8. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.  
7. Desplegament dels exercicis  
7.1. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Aquells que no hi compareguen seran exclosos de l'oposició.  
7.2. L'ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho requeresquen, s'iniciarà segons ho aprove el tribunal, i es publicarà en la crida a les proves.  
7.3. Iniciades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis en el local en què s'haja realitzat l'anterior, amb quaranta-vuit hores com a mínim d'anticipació.  
7.4. Les proves selectives es faran a València capital.  
8. Qualificació dels exercicis  
8.1. Fase d'oposició. Cadascun dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir, per a aprovar, un mínim de 5 punts en cadascun.  
8.1.2. La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.   
8.2. Fase de concurs. La valoració dels mèrits del concurs es realitzarà per deliberació conjunta dels membres del tribunal qualificador, segons el barem que tot seguit es determina:  
a) Mèrits i titulacions acadèmiques. Es valoraran les titulacions acadèmiques de grau superior a les exigides com a requisit en la convocatòria que tinguen relació amb les funcions del lloc objecte del concurs-oposició, fins un màxim d'1 punt.  
b) Experiència professional. Experiència professional contractual en les funcions que s'han de dur a terme, fins un màxim de 5 punts. Es valorarà principalment el fet d'haver ocupat llocs de treball de funcions similars a les del lloc que s'ofereix, i es valorarà com a màxim 1 punt per any complet.  
c) Altres mèrits. Mèrits específics que corresponen a qualificacions que reuneixen els aspirants per al desenvolupament de les funcions del lloc, fins un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent distribució:  
- Cursos de formació i perfeccionament sobre matèries relacionades amb el lloc de treball, fins un màxim de 2 punts.  
- Coneixements d'idiomes comunitaris, fins un màxim de 0,50 punts.  
- Coneixements de valencià, amb el barem següent:  
Grup A  
Superior: 0,50 punts  
Mitjà: 0,40 punts  
Elemental: 0,10 punts  
Oral: 0,05 punts  
Grup B  
Superior: 0,50 punts  
Mitjà: 0,40 punts  
Elemental: 0,20 punts  
Oral: 0,10 punts  
Grup C  
Elemental: 0,50 punts  
Oral: 0,30 punts  
Grup D  
Oral: 0,50 punts  
Grup E  
Oral: 0,50 punts  
d) Entrevista personal. Es valorarà fins un màxim d'1 punt.  
8.2.1. El tribunal publicarà en la seua seu, el lloc, la data i l'hora en què s'iniciaran les entrevistes amb els aspirants que hagen superat la fase d'oposició i l'ordre de la seua intervenció.  
La qualificació final de les proves es determinarà amb la suma de les qualificacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
9. Llista de persones seleccionades  
9.1. En acabar cada exercici, el tribunal farà públic als llocs d'examen i al tauler d'anuncis de la seu central la llista de persones que superen l'exercici esmentat.  
9.2. Una vegada acabats els exercicis, el tribunal farà pública la llista dels aspirants que hagen obtingut les millors puntuacions en les proves selectives, incloent-hi la fase d'oposició i la fase de concurs. Aquesta llista es configurarà de major a menor puntuació, i s'interromprà quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidesca amb el de vacants que s'ofereixen. Solament les persones incloses en aquesta llista, que només podrà ser igual al nombre de vacants que s'ofereixen, podran ser declarades aprovades.  
9.3. En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la puntuació més alta obtinguda pels aspirants en el primer exercici de la fase d'oposició; si aquest persisteix, segons l'ordre de major puntuació en el segon exercici. I si l'empat encara continua, es resoldrà mitjançant sorteig públic entre aquests.  
9.4. El tribunal elevarà al rector les llistes dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació a qùe es refereix la base 9.2, perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. No obstant això, el tribunal podrà fer pública una llista complementària on figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats però que van superar les proves, i en el cas que algun dels sol·licitants no arribe a formalitzar el contracte corresponent, s'inclouria en la proposta el sol·licitant que el segueix per ordre de puntuació.  
Al mateix temps, es conformarà amb les persones aspirants no seleccionades una borsa de treball, a la qual s'acudirà per a formalitzar contractes de duració determinada; aquestes seran cridades per ordre de puntuació.  
   
10. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la llista de persones aprovades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d'aportar els documents següents:  
a) Justificant que acredite estar en possessió de la titulació exigida per a ocupar el lloc.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents, expedits pels serveis provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o pels organismes competents de les comunitats autònomes.  
10.2. Els qui dins el termini indicat, i tret de casos de força major, no presenten l'esmentada documentació, o que d'aquesta es constate que no compleixen algun dels requisits establerts en la convocatòria no podran ser contractats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat de la seua instància. En aquest supòsit el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista de personal aprovat, en el mateix nombre de persones excloses, i seguint l'ordre de puntuació, a aquelles que havent superat els exercicis de la fase d'oposició, haurien quedat fora pel límit de llocs que s'ofereixen (apartat 8.1.2 de les bases).  
   
11. Formalització dels contractes  
11.1. L'òrgan competent formalitzarà un contracte de caràcter indefinit. Mentrestant, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2. El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, adquirirà la condició de personal laboral fix.   
12. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Com a requisit per a la interposició d'aquest recurs, s'haurà de comunicar prèviament la interposició esmentada a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra les actuacions del tribunal, es podrà interposar recurs ordinari previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.  
València, 11 de novembre de 1994.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
ANNEX I  
Codificació de la plaça: P702.  
Denomació del lloc de treball: especialista tècnic de laboratori.  
Catalogació: C 15 A.  
Nombre de llocs que s'ofereixen: 1.  
Destinació: Departament de Conservació i Restauració de Béns Culturals.  
Localitat: València.  
Requisits: títol de BUP, Batxillerat Superior, Formació Professional de segon grau i aquells que hagen superat les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.   
Funcions generals:  
- Col·laborar amb el professorat i tècnic de laboratori de grau superior en la preparació, organització i realització de pràctiques del departament.  
- Mantenir en bon ús i gestionar el material experimental i bibliogràfic assignat al departament.  
- Assistir els professors en la selecció, adquisició i gestió del material docent assignat al departament.  
- Elaboració de presentacions i memòries relatives als materials docents i d'investigació esmentats més amunt.  
- Registre i edició d'experiències en format vídeo per a usos docents.  
- Atenció a l'alumnat en l'ús dels materials docents.  
- Col·laborar en la gestió de jornades, cursets i seminaris d'investigació relacionats amb la conservació i restauració de béns culturals, adreçats a professors i alumnes del departament.  
- I totes les funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versaran els exercicis:  
Tema 1. Principis de conservació i restauració d'obres d'art.  
Tema 2. El registre en format de vídeo: principis i sistemes.  
Tema 3. La taula calenta de succió: principis i funcionament.  
Tema 4. La microscòpia òptica: principis teòrics i pràctics. Sistemes de videodisplay per a microscòpia: principis pràctics.  
Tema 5. El colorímetre: principis i funcionament.  
Tema 6. El termohigrògraf: principis i funcionament.  
Tema 7. Coneixements bàsics d'història de l'art.  
Tema 8. Sistemes informatitzats de catalogació d'obres d'art. Estat de la qüestió. Models imperants. Avaluació de sistemes.  
Tema 9. Sistema operatiu MS DOS. Procediments d'iniciació, càrrega i execució de programes. Comandaments.  
Tema 10. Processament de textos. Coneixements de l'operatòria de processadors de textos. Word Perfect v5.1; MS Word.  
Tema 11. Bases de dades relacionals. Concepte. Nocions del maneig de gestors de bases de dades relacionals: dBase IV.  
Tema 12. Documentació i informació científica. Concepte de document, característiques, tipus i funcions. Centres de documentació. Principis de funcionament pràctic.  
Tema 13. Coneixements bàsics de llenguatges documentals Thesaurus.  
Tema 14. Coneixements de valencià nivell elemental.  
Tema 15. Coneixements d'anglès a nivell de traducció.  
Mèrits: es valoraran:  
- Titulacions acadèmiques, a més de la que figura com a requisit, directament relacionades amb les funcions que s'han de dur a terme.  
- Experiència professional en els camps relacionats amb les funcions que s'han de dur a terme.  
- Coneixement d'idiomes estrangers.  
ANNEX III  
Tribunal qualificador  
Titulars  
- Un vice-rector o persona que hi delegue.  
- Dos representants de la Universitat Politècnica designats pel rector.  
- Dos representants del comitè d'empresa, un de cada una de les centrals sindicals més representatives.  
- La cap del Servei de Personal, que hi farà de secretària, amb veu però sense vot.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2393, del 23-11-1994 (1994/833119)

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 1994, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2393

Fecha DOGV
:   23-11-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/833119

CVE


Fecha del documento
:   11-11-1994

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 11 de noviembre de 1994, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma. En ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 48 del Decreto 145/85, de 20 de septiembre, y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se acuerda la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo, para los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I, en la Universidad Politécnica de Valencia, de acuerdo con las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal laboral de nuevo ingreso los puestos vacantes cuya categoría profesional, funciones y localidad de destino figuran especificadas en el anexo I.  
1.2. Las características de los puestos convocados así como las condiciones de trabajo, serán las reguladas en el vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV nº 1.257, de 05.03.90), y por las normas que se pudieran adoptar en un futuro.  
1.3. El desempeÑo de los puestos quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección  
2.1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso-oposición libre.  
2.2. Fase de oposición. Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I.  
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
2.3. Fase de concurso. Se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en la base 8.2, y que únicamente se hará efectiva si se supera la fase de oposición en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Entrevista personal: la fase de concurso finalizará con una entrevista personal de carácter obligatorio ante el tribunal para valorar las aptitudes profesionales de los candidatos según las funciones a desarrollar y contrastar la experiencia de los mismos con las exigencias del puesto. En el supuesto de que el aspirante no se personase a la entrevista personal se entenderá que renuncia, salvo que justifique debidamente ante el tribunal su no asistencia por causa de fuerza mayor o enfermedad.  
3. Requisitos del personal aspirante  
3.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser espaÑol o nacionalidad de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia.  
b) Tener cumplidos los 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeÑo del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitado gratuitamente en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, Valencia, edificio Rectorado.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46071 Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá hacer en el Registro Central de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/nº 46071 Valencia, edificio Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Junto a la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI.  
- Currículum profesional.  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas) de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto que se aleguen como méritos en el currículum.  
Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan, y se ingresarán en la cuenta corriente nº 07243100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, en la Urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº 46071 Valencia:  
Grupo A 3.050 PTA  
Grupo B 2.030 PTA  
Grupo C 1.576 PTA  
Grupo D 960 PTA  
Grupo E 606 PTA  
El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello en la solicitud, de la mencionada entidad o de cualquiera de sus oficinas.  
5. Admisión de personas aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará Resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación de personas admitidas y excluidas. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días contados a partir de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que motivó la exclusión.  
5.2. Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos se dictará resolución con la relación definitiva de personas admitidas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, estableciéndose también con al menos quince días de antelación la fecha, el lugar y la hora de comienzo del primer ejercicio.  
6. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador de estas pruebas tendrá la composición que figura en el anexo III de esta resolución.  
6.2. El tribunal se regirá por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.3. Los tribunales podrán siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.4. Los miembros de los tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en Camino de Vera s/n, 46071 Valencia, edificio Rectorado.  
6.7. El tribunal que actúe en estas pruebas percibirá las asistencias prevista en la Ley de la Generalitat Valenciana 7/1989, de 20 de octubre, de Tasas.  
6.8. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan.  
7.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran se iniciará conforme lo apruebe el tribunal, y se publicará en el llamamiento a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior con cuarenta y ocho horas como mínimo de antelación.  
7.4. Las pruebas selectivas se realizarán en Valencia capital.  
8. Calificación de los ejercicios  
8.1. Fase de oposición. Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener para aprobar, en cada uno de ellos, un mínimo de 5 puntos.  
8.1.2. La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en los dos ejercicios eliminatorios.  
8.2. Fase de concurso. La valoración de los méritos del concurso se realizará por deliberación conjunta de los miembros del tribunal calificador de acuerdo con el baremo que a continuación se determina:  
a) Méritos y titulaciones académicas. Se valorarán aquellas titulaciones de grado superior a las exigidas en la convocatoria, otorgándose mayor puntuación a aquellas que guarden relación directa con las funciones a realizar en el puesto, hasta un máximo de 1 punto.  
b) Experiencia profesional. Experiencia profesional contractual en las funciones a desarrollar, hasta un máximo de 5 puntos. Se valorará principalmente el hecho de haber ocupado puestos de trabajo de funciones similares a las del puesto ofertado, valorándose como máximo 1 punto por aÑo completo.  
c) Otros méritos específicos que corresponden a cualificaciones que reúnen los aspirantes para el desempeÑo del puesto, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente distribución:  
- Cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo, hasta un máximo de 2 puntos.  
- Conocimientos de idiomas comunitarios, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
- Conocimientos del valenciano, con el siguiente baremo:  
Grupo A  
Superior: 0,50 puntos  
Mitjà: 0,40 puntos  
Elemental: 0,10 puntos  
Oral: 0,05 puntos  
Grupo B  
Superior: 0,50 puntos  
Mitjà: 0,40 puntos  
Elemental: 0,20 puntos  
Oral: 0,10 puntos  
Grupo C  
Elemental: 0,50 puntos  
Oral: 0,30 puntos  
Grupo D  
Oral: 0,50 puntos  
Grupo E  
Oral: 0,50 puntos  
d) Entrevista personal. Se valorará hasta un máximo de 1 punto.  
8.2.1. El tribunal publicará en su sede, el lugar fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y el orden de intervención de los mismos.  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
9. Relación de personas seleccionadas  
9.1. Al finalizar cada ejercicio el tribunal hará público en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la sede central la lista de personas que superen dicho ejercicio.  
9.2. Finalizados los ejercicios el tribunal hará pública la relación de los aspirantes que obtuvieron las mejores puntuaciones en las pruebas selectivas incluyendo la fase de oposición y fase de concurso, configurándose esta relación por orden de puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esta relación coincida con el de las vacantes ofertadas. Solamente los incluidos en esa relación, que solo podrá ser igual al número de vacantes ofertadas, podrán ser declarados aprobados.  
9.3. En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el primer ejercicio de la fase de oposición, si éste persistiese por el de mayor puntuación en el segundo ejercicio y si aun así continuase, se resolverá el empate mediante sorteo público entre éstos.  
9.4. El tribunal elevará al rector las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación a que se refiere la base 9.2, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaría en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas pero que superaron las pruebas, y en el caso de que alguno de los seleccionados no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
A la vez se conformará con las personas aspirantes no seleccionadas una bolsa de trabajo, a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada, siendo llamadas según orden de puntuación.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de personas aprobadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación exigida para ocupar el puesto.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeÑo de las correspondientes funciones, expedidos por los servicios provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo o por los organismos competentes de las comunidades autónomas.  
10.2. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación o de ésta se constatase que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de su instancia. En este supuesto el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de personal aprobado, en el mismo número de personas excluidas, y siguiendo el orden de puntuación, a aquellas que habiendo superado los ejercicios de la fase de oposición, hubieren quedado fuera por el límite de puestos ofertados (apartado 8.1.2. de las bases).  
11. Formalización de los contratos  
11.1. Por el órgano competente se formalizará el contrato de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.  
Ante las actuaciones del tribunal se podrá interponer, recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
Valencia, 11 de noviembre de 1994.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.  
ANEXO I  
Código de puesto: P702.  
Denominación del puesto de trabajo: especialista técnico de laboratorio.  
Catalogación: C 15 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: Departamento de Conservación y Restauración de Bienes Culturales.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de segundo grado y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad.  
Funciones generales, de acuerdo con la categoría profesional:  
- Colaborar con el profesorado y técnico de laboratorio de grado superior en la preparación, organización y realización de prácticas del departamento.  
- Mantener en buen uso y gestionar el material experimental y bibliográfico asignado al departamento.  
- Asistir a los profesores en la selección, adquisición, y gestión del material docente asignado al departamento.  
- Elaboración de presentaciones y memorias relativas a los materiales docentes y de investigación mencionados arriba.  
- Registro y edición de experiencias en formato vídeo para usos docentes.  
- Atención al alumnado en el uso de los materiales docentes.  
- Colaborar en la gestión de jornadas, cursillos y seminarios de investigación relacionados con la conservación y restauración de bienes culturales, dirigidos a los profesores y alumnos del departamento.  
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versarán los ejercicios:  
Tema 1. Principios de conservación y restauración de obras de arte.  
Tema 2. El registro en formato de vídeo: principios y sistemas.  
Tema 3. La mesa caliente de vacío: principios y funcionamiento.  
Tema 4. La microscopía óptica: principios teóricos y prácticos. Sistemas de vídeodisplay para microscopía: principios prácticos.  
Tema 5. El colorímetro: principios y funcionamiento.  
Tema 6. El termohigrógrafo: principios y funcionamiento.  
Tema 7. Conocimientos básicos de historia del arte.  
Tema 8. Sistemas informatizados de catalogación de obras de arte. Estado de la cuestión. Modelos imperantes. Evaluación de sistemas.  
Tema 9. Sistema operativo MS DOS. Procedimientos de inicialización, carga y ejecución de programas. Comandos.  
Tema 10. Proceso de textos. Conocimientos de la operatoria de procesadores de texto. Word Perfect v5.1; MS Word.  
Tema 11. Bases de datos relacionales. Concepto. Nociones del manejo de gestores de bases de datos relacionales: dBase IV.  
Tema 12. Documentación e información científica. Concepto de documento, características, tipos y funciones. Centros de documentación. Principios de funcionamiento práctico.  
Tema 13. Conocimientos básicos de lenguajes documentales. Thesaurus.  
Tema 14. Conocimientos del valenciano a nivel elemental.  
Tema 15. Conocimientos del inglés a nivel de traducción.  
Méritos: se valorarán, entre otros como méritos:  
- Titulaciones académicas, además de la que figura como requisito, directamente relacionadas con las funciones a desempeÑar.  
- Experiencia profesional en los campos relacionados con las funciones a desempeÑar.  
- Conocimiento de idiomas extranjeros.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Titulares  
- Un vicerrector o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la Universidad designados por el rector.  
- Dos representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La jefa del Servicio de Personal, que actuará como secretaria, con voz pero sin voto.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML