Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3387, del 04-12-1998 (1998/9580)

ORDRE de 26 de novembre de 1998, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, per la qual es regulen diverses mesures de foment d'ocupació destinades a persones amb discapacitat per a l'exercici de 1999.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3387

Data del DOGV
:   04-12-1998

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   1998/9580

CVE


Data del document
:   26-11-1998

Organisme emissor
:   Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de 26 de novembre de 1998, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, per la qual es regulen diverses mesures de foment d'ocupació destinades a persones amb discapacitat per a l'exercici de 1999. [1998/X9580]
  
Les persones afectades per alguna discapacitat han de fer front a greus problemes d'accés a l'ocupació i veuen minvades per això les seues possibilitats de gaudir d'una renda satisfactòria i d'una qualitat de vida adequada.
  
La Generalitat Valenciana, d'acord amb les consignacions pressupostàries destinades a tal fi i amb les previsions del Programa Operatiu de la Comunitat Valenciana (1994/1999 cofinançat pel Fons Social Europeu), assumeix com un dels seus compromisos principals prestar una atenció prioritària a la problemàtica que pateix aquest col·lectiu a la nostra Comunitat. Amb esta finalitat, la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç posa en marxa durant el present exercici diverses mesures polítiques i socials que ajuden a aconseguir un ajust personal per a les persones afectades per algun tipus de discapacitat, a través de la generació directa de llocs de treball.
  
La present ordre regula les mesures de foment d'ocupació destinada a afavorir la integració d'estes persones en centres especials d'ocupació (article 42.2 de la Llei 13/1982, d'Integració Social de Minusvàlids, modificat per la disposició addicional 39 de la Llei 66/1997, de Mesures Fiscals Administratives i de l'Ordre Social, i Ordre de 10 d'abril de 1986, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, DOGV de 14 de maig) i l'establiment com a treballadors o treballadores autònoms. Així mateix, es fixen ajudes per fomentar la contractació temporal de persones amb discapacitat psíquica que apunten a la seua integració final en el mercat laboral ordinari.
  
En virtut d'això i fent ús de les atribucions que em confereixen l'article 35 de la Llei 5/1983, del Govern Valencià, i l'article 47.11 de la Llei d'Hisenda Pública Valenciana,
  
ORDENE
  
CapÍtol I
  
Disposicions generals
  
Article 1. Objecte i àmbit
  
1. L'objecte de la present ordre és establir un programa d'ajudes destinades a promoure i facilitar la integració laboral de persones amb discapacitat, d'acord amb les consignacions que a l'efecte establisca la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1999.
  
2. El règim d'ajudes serà d'aplicació de la manera que es determina en els articles següents.
  
Article 2. Accions susceptibles de suport
  
1. Les ajudes previstes en esta ordre aniran destinades a:
  
a) Creació de llocs de treball en centres especials d'ocupació.
  
b) Manteniment dels llocs indicats en l'apartat anterior.
  
c) Fomentar la contractació temporal de persones amb discapacitat psíquica a través del programa d'ocupació amb suport.
  
d) Facilitar l'establiment com a treballadors autònoms o per compte seu a persones que, afectades per una discapacitat, romanguen en situació de desocupació.
  
2. Les ajudes previstes en esta disposició tenen la naturalesa jurídica de subvencions públiques i la seua quantia es regula per a cada tipus d'acció en els articles corresponents d'esta ordre. La seua concessió estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1999.
  
Article 3. Sol·licituds i documentació
  
1. Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes que es regulen en esta ordre es presentaran en l'imprés normalitzat als llocs i en els terminis assenyalats per a cada tipus d'ajuda en el capítol corresponent de l'ordre.
  
2. Les sol·licituds hauran d'anar acompanyades, a més de la documentació específica que per a cada una de les ajudes concretament s'estableix en els corresponents articles d'esta ordre, de la documentació general següent:
  
a) Documentació acreditativa i identificadora del sol·licitant i, si és procedent, del seu representant legal.
  
b) Documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, en els termes establits en l'ordre de 30 de maig de 1996 de la Conselleria d'Economia i Hisenda, la vigència de la qual haurà d'estendre's fins al moment de l'atorgament de la subvenció.
  
- Certificat de l'Agència Estatal d'Administració Tributària (original).
  
- Alta en l'impost d'activitats econòmiques o rebuts d'estar-ne al corrent, o declaració responsable d'estar-ne exempt del pagament.
  
- Certificat de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública de la Generalitat Valenciana (original).
  
- Certificat de la Tresoreria General de la Seguretat Social (original).
  
c) Dades de domiciliació bancària segons el model facilitat a l'efecte (fitxa de manteniment de tercers), excepte si s'hagueren presentat amb anterioritat davant de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç i no hi hagueren experimentat variació.
  
d) Si és procedent, declaració responsable de les ajudes de minimis concedides per qualsevol projecte al beneficiari durant els tres últims anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda per la norma de minimis, amb indicació de l'import, l'organisme, la data de concessió i el règim d'ajudes en què s'empara; o si és procedent, declaració de no haver-ne rebuda cap.
  
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'adjunte la documentació que d'acord amb esta ordre resulte exigible, es demanarà a l'interessat que en el termini de 10 dies esmene la falta o adjunte els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa així es considerarà que ha desistit de la seua petició, i s'arxivarà la sol·licitud sense més tràmit.
  
Article 4. Resolució de concessió de les ajudes
  
1. L'òrgan administratiu instructor del procediment podrà demanar del sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridors que considere necessaris per a resoldre la sol·licitud presentada.
  
2. La competència per a la concessió o denegació de les ajudes previstes en esta ordre, correspon al conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
3. La resolució de concessió de les ajudes en determinarà expressament la quantia i incorporarà, si és procedent, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què ha d'ajustar-se el beneficiari.
  
4. La resolució es notificarà als interessats en els termes previstos en l'article 58 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5. El termini màxim per a tramitar i resoldre els expedients serà de dos mesos comptats des de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds fixat en esta ordre. Transcorregut el termini sense que s'hi haja dictat resolució, es considerarà desestimada la sol·licitud de concessió de l'ajuda en els termes previstos en els articles 43 i 44 de la Llei 30/1992.
  
6. Les resolucions a què es refereixen els paràgrafs anteriors esgoten la via administrativa i contra elles podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la notificació de la resolució corresponent.
  
Article 5. Resolució d'incidències
  
1. L'òrgan competent per a la concessió de les ajudes previstes en esta ordre resoldrà les incidències que es produïsquen amb posterioritat a la seua concessió, com pròrrogues de terminis, modificacions justificades del projecte inicial o qualsevol variació de les condicions particulars de la concessió.
  
2. El beneficiari haurà de comunicar, en qualsevol moment de la vigència de l'expedient, altres ajudes públiques o privades que haguera obtingut o sol·licitat per al mateix projecte amb posterioritat a la data de presentació de la sol·licitud.
  
Article 6. Control de les ajudes
  
1. Correspondrà a la Direcció General d'Ocupació i Economia Social, portar a terme la funció de control de les subvencions concedides i l'avaluació i seguiment d'aquest programa.
  
2. El beneficiari estarà obligat a sotmetre's a les actuacions de control financer de la Intervenció General i, si és procedent, dels òrgans competents del Fons Social Europeu pel que fa a les ajudes concedides.
  
Article 7. Liquidació de les ajudes
  
Una vegada dictada la resolució de concessió es lliurarà l'import de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari, de la forma indicada per a cada tipus d'acció en els articles corresponents de la present ordre.
  
Article 8. Obligacions del beneficiari
  
A més de les obligacions específiques que per als beneficiaris de cada tipus d'acció s'estableixen en els corresponents articles d'esta ordre, es declaren amb caràcter general les següents:
  
a) Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que els siguen requerides per la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, i també comunicar a la Conselleria les incidències i variacions que es produïsquen en relació amb aquelles.
  
b) Per tractar-se d'ajudes cofinançades pel Fons Social Europeu, el beneficiari s'ajustarà a les normes de publicitat que estableix la normativa comunitària.
  
Article 9. Minoració i resolució de les ajudes concedides
  
1. L'incompliment de les obligacions, les condicions i els terminis establits en la present ordre i en la resolució, i la concessió amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud d'altres ajudes públiques que en el seu conjunt excedisquen els límits establits, podrà donar lloc a la minoració de la subvenció concedida.
  
2. L'incompliment per part del beneficiari de qualsevol dels requisits, les condicions i les altres circumstàncies que originaren l'atorgament de la subvenció, especialment la desqualificació del centre especial d'ocupació mitjançant una resolució de l'òrgan competent, la variació de la finalitat de l'actuació o la falta de justificació, donarà lloc a la incoació, per part de l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes, del corresponent expedient que podrà finalitzar, si és procedent, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar les ajudes percebudes i els interessos de demora des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment es garantirà, en tot cas, el dret de l'interessat a l'audiència.
  
CapÍtol II
  
Creació de llocs de treball en centres especials d'ocupació
  
Article 10. Ajudes per la creació de llocs de treball
  
1. Les ajudes recollides en aquest capítol tenen com a finalitat donar suport a projectes generadors d'ocupació de caràcter estable per a persones afectades d'alguna discapacitat, a través de la creació o ampliació de centres especials d'ocupació.
  
2. A l'efecte es podran concedir les següents ajudes:
  
a) Subvenció a la contractació en casos de projectes de reconegut interés social que creen llocs de treball de caràcter estable per a persones amb discapacitat i en els quals la inversió en actius fixos siga un element de raonable consideració.
  
b) Subvenció financera de tres punts per a la reducció parcial d'interessos, dels préstecs formalitzats amb les entitats de crèdit que hagen subscrit a l'efecte un conveni amb la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
Els préstecs tindran com a objecte el finançament dels projectes indicats en el punt anterior i la quantia subvencionable d'estos estarà compresa entre 500.000 pessetes i 4.000.000 de pessetes per lloc de treball que es cree.
  
Els préstecs, l'import dels quals no supere els 2.000.000 de pessetes, tindran una durada màxima de cinc anys, i es podrà incloure un any de carència.
  
Per al supòsit de préstec de quantia superior, el termini d'amortització podrà ser de fins a vuit anys, i es podrà incloure dos anys de carència.
  
Tot això, sense perjudici que puguen concertar-se operacions de major durada; en aquest cas el tram que excedisca d'allò anteriorment indicat no serà objecte de subvenció.
  
Els préstecs no podran ser cancel·lats durant el primer any de vida. Si així es fa, el prestatari estarà obligat a reintegrar a la Tresoreria de la Generalitat Valenciana la totalitat de la subvenció percebuda. Si l'amortització anticipada es produeix una vegada transcorregut l'esmentat període, el reintegrament ho serà de la part de la subvenció no meritada.
  
c) Subvenció per assistència tècnica, entenent per tal l'assessorament i formació empresarial, la realització d'estudis de viabilitat, organització o mercat, l'elaboració de projectes, l'assessorament comptable, economicofinancer, comercial i jurídic. L'import de la subvenció no podrà superar el 50% del cost de l'assistència tècnica.
  
3. Les subvencions anteriors (a, b i c) no superaran, en conjunt, la quantia de 2.000.000 de pessetes, per lloc de treball ocupat per persones amb discapacitat, creat amb caràcter estable.
  
Article 11. Beneficiaris de les ajudes regulades en aquest capítol
  
Podran ser beneficiaris de les ajudes els titulars dels centres especials d'ocupació, qualificats i inscrits com a tals en el Registre Administratiu creat per l'Ordre de 10 d'abril de 1986 de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, i acreditaran el següent:
  
a) Que el projecte tinga viabilitat tècnica, econòmica i financera.
  
b) Que el projecte implique creació d'ocupació de caràcter estable.
  
c) Que els llocs de treball la creació dels quals se subvencione siguen coberts per persones amb discapacitat desocupades inscrites a les oficines d'ocupació o altres agències de col·locació degudament autoritzades.
  
Article 12. Documentació, lloc i termini
  
1. Documentació:
  
A més de la documentació general que estableix l'article 3.2, les sol·licituds d'ajudes per a la creació de llocs de treball en centres especials d'ocupació aniran acompanyades de la documentació específica següent:
  
- Acreditació d'haver realitzat, si és procedent, la justificació documental de conformitat amb allò que s'ha indicat en l'article 5 de l'Ordre de 10 d'abril de 1986 abans esmentada (Memòria: titularitat, ubicació, activitat principal i secundària i compliment o no, dels seus objectius econòmics i d'ajust personal i social. Causes que hi han influït. Relació de plantilla, balanç i compte d'explotació).
  
- Identificació del representant, en el cas que siga un centre especial d'ocupació de nova creació.
  
- Memòria detallada del projecte i antecedents, i també les fonts de finançament.
  
- Factures proforma o pressupostos de les inversions que es realitzaran i, si és procedent, projecte tècnic.
  
- Relació de treballadors i treballadores que es contractaran, dels quals haurà d'acreditar-se'n la condició de discapacitació i la situació de sol·licitant d'ocupació.
  
- Si és procedent, certificat d'aprovació del préstec que se subvencionarà expedit per l'entitat creditícia que concedeix.
  
2. Lloc de presentació:
  
Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en aquest capítol es presentaran en el Registre General de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç (c/ Colom, 66), sense perjudici d'allò que s'ha establit en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Termini: El termini per a presentar les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en aquest capítol serà des de l'endemà de la publicació de l'ordre fins al 30 de juny de 1999.
  
Article 13. Criteris d'avaluació per a la concessió de les ajudes
  
Per a la concessió de les ajudes es tindran en compte els següents criteris:
  
a) Tipus i grau de minusvalidesa dels treballadors contractats.
  
b) Consideració de la contractació fixa en el conjunt de la plantilla del centre.
  
c) Serveis d'ajust personal i social que preste el centre als seus treballadors amb discapacitat, definits en l'article 42.2 de la Llei 13/1982, d'Integració Social de Minusvàlids, modificat per la disposició addicional 39 de la Llei 66/1997.
  
Article 14. Justificació i pagament de les ajudes
  
Les ajudes per creació de llocs de treball es faran efectives en els següents termes:
  
a) La subvenció a la contractació se satisfarà, després de l'acreditació de les contractacions realitzades.
  
b) Les subvencions financeres s'endossaran d'una sola vegada a l'entitat creditícia corresponent després de la presentació del contracte de préstec davant d'esta Conselleria en un termini de 30 dies des de la data de notificació de la resolució de concessió. Les ajudes es destinaran a l'amortització del principal, en els termes dels convenis de col·laboració vigents en cada exercici. No obstant això, les entitats podran formalitzar els préstecs abans de conéixer l'aprovació o denegació de l'ajuda, si bé el prestatari haurà d'assumir el risc de fer front als interessos, en cas que no obtinga la subvenció sol·licitada.
  
c) La subvenció per assistència tècnica se satisfarà després de la presentació de les factures justificatives de la despesa realitzada.
  
CapÍtol III
  
Ajudes per al manteniment de llocs de treball
  
en centres especials d'ocupació
  
Article 15. Manteniment de llocs de treball
  
A fi de facilitar el manteniment dels llocs de treball, els centres especials d'ocupació podran accedir a les següents ajudes:
  
1. Subvenció salarial, corresponent als llocs de treball ocupats per persones amb discapacitat contractades per temps indefinit, o per temps determinat d'acord amb la legislació laboral vigent.
  
El seu import no excedirà del 50% del salari mínim interprofessional, vigent en cada moment.
  
Quan un treballador o treballadora es trobe en situació d'incapacitat temporal (IT) la subvenció salarial mencionada en aquest apartat es referirà exclusivament als dies, el pagament de la qual anirà a càrrec del centre especial d'ocupació.
  
2. Bonificació de la totalitat de l'aportació empresarial a la Seguretat Social, inclosa la corresponent a les contingències d'accidents de treball i malaltia professionals i quotes de recaptació conjunta.
  
Estes bonificacions seran deduïdes directament pels centres especials d'ocupació de les quotes que es pagaran mensualment a la Seguretat Social, d'acord amb la normativa vigent en esta matèria.
  
En aquells centres en què, per l'activitat econòmica que es desenrotlle o pel tipus o grau de discapacitat dels treballadors i treballadores que en s'hi integren es requerisca un pla formatiu especial caldrà ajustar-se a allò que s'ha disposat en l'article 7 del Reial Decret 1.368/1985, de 17 de juliol, que regula la relació laboral de caràcter especial dels que treballen en centres especialitzats d'ocupació.
  
3. Subvencions per assistència tècnica i per serveis d'ajust personal i social destinades a:
  
- Contractació de personal de suport terapèutic o laboral, o rehabilitació cultural i esportiva. Excepcionalment serà objecte d'ajuda la contractació de personal directiu.
  
- Estudis de viabilitat, organització i diagnosi.
  
- Auditories i informes econòmics.
  
L'import d'esta ajuda no superara el 50% del cost estimat.
  
4. Subvenció per a l'adaptació de llocs de treball i eliminació de barreres arquitectòniques en una quantia màxima no superior a 300.000 pessetes per lloc de treball i sense que en cap cas ultrapassen el 80% del cost ocasionat per la indicada adaptació o eliminació, amb un límit màxim de 10.000.000 de pessetes.
  
1.5. Subvenció, per una sola vegada, destinada a sanejar i equilibrar financerament els centres especials d'ocupació, a fi d'aconseguir-ne la reestructuració perquè abasten nivells de productivitat i rendibilitat que garantisquen la seua viabilitat i estabilitat. Esta ajuda no podrà cobrir resultats adversos derivats d'una gestió deficient segons el criteri de l'administració.
  
6. Subvenció adreçada a equilibrar el pressupost d'aquells centres especials d'ocupació que manquen de fi de lucre i siguen d'utilitat pública i imprescindibles. Esta subvenció no podrà cobrir resultats adversos derivats d'una gestió deficient segons el criteri de l'administració.
  
Per a la concessió i determinació de la seua quantia es tindrà en compte allò que s'ha disposat en l'article 12 del Reial Decret 2.273/1985, de 4 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament dels Centres Especials d'Ocupació.
  
Article 16. Requisits dels beneficiaris
  
Els titulars dels centres especials d'ocupació, qualificats i inscrits com a tals en el registre administratiu creat per l'Ordre de 10 d'abril de 1986, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, hauran de complir els següents requisits:
  
a) Per a la subvenció salarial: haver pagat el salari corresponent als treballadors discapacitats del centre.
  
b) Per a la bonificació de quotes a la Seguretat Social: acreditar el compliment, en temps i forma, de les obligacions que en matèria de cotització tenen els centres especials d'ocupació.
  
c) Per a la subvenció per assistència tècnica: motivar la necessitat de l'acció per la qual se sol·licita l'ajuda.
  
d) Per a la subvenció destinada a adaptar llocs de treball i eliminar barreres arquitectòniques: justificar-ne la necessitat mitjançant l'oportuna memòria i/o, si és procedent, el projecte tècnic en els termes de l'article 46.3 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
e) Per a la subvenció d'equilibri financer i l'ajuda d'equilibri pressupostari: acreditar que el centre, a més de tindre viabilitat tècnica, econòmica i financera, es troba en el moment de la sol·licitud en una situació financera tal que es posa en greu perill la seua subsistència i, per tant, el manteniment dels llocs de treball. Per a això s'haurà de presentar la documentació econòmica precisa (balanços, comptes d'explotació...) que permeta determinar la necessitat i quantia de l'ajuda que garantisca la reestructuració i viabilitat del centre.
  
Article 17. Documentació, lloc i termini
  
1. Documentació:
  
A més de la documentació general que estableix l'article 3.2 i de l'acreditació d'haver realitzat, si és procedent, la justificació documental d'acord amb allò que s'ha indicat en l'article 5 de l'Ordre de la Conselleria de Treball i Seguretat Social de 10 d'abril de 1986 (memòria economicosocial, plantilla, balanç i comptes d'explotació), haurà d'adjuntar-se en cada cas, la següent:
  
a) Costos salarials
  
- Relació nominativa del personal amb discapacitat per als llocs de treball del qual se sol·licita la subvenció.
  
- Justificació dels rebuts salarials dels treballadors i treballadores discapacitats des de l'1 de gener de 1999 fins al mes anterior a la data de presentació de la sol·licitud.
  
- En el supòsit que siguen contractats temporalment, hauran d'aportar els contractes de treball, informes d'alta en Seguretat Social i l'acreditació de la seua discapacitat i situació de sol·licitant d'ocupació.
  
- Informes de baixa i alta per incapacitat temporal.
  
b) Bonificacions de quotes de la Seguretat Social
  
- Codi del compte de cotització del centre especial d'ocupació, mitjançant l'aportació del document TA 6 (alta d'empresa en la Seguretat Social).
  
c) Assistència tècnica
  
- Memòria valorada.
  
- Contractes de treball o de prestació de serveis, si és procedent.
  
- Documents d'alta en el sistema de la Seguretat Social, si és procedent.
  
d) Adaptació de llocs de treball
  
- Memòria valorada i estudi tecnicoeconòmic.
  
- Pressupostos i factures proforma de la inversió que es realitzarà i projecte tècnic, si és procedent.
  
e) Subvenció d'equilibri financer i ajuda a l'equilibri pressupostari
  
- Memòria explicativa del desequilibri financer i el seu origen.
  
- Estudi economicofinancer de viabilitat.
  
- Balanços i comptes d'explotació que es preveuen per als dos exercicis següents.
  
2. Lloc de presentació:
  
Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en aquest capítol es presentaran en el Registre General de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç (c/ Colom, 66), sense perjudici d'allò que s'ha establit en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Termini:
  
Les sol·licituds d'ajudes regulades en aquest capítol hauran de formalitzar-se des de l'endemà de la publicació de la present ordre en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, fins al 31 de gener de 1999, llevat que el centre no haja iniciat encara les seues activitats; en aquest cas, el termini màxim per a la petició de les ajudes serà d'un mes a partir d'aqueix moment, amb la data límit del dia 15 de setembre de 1999.
  
En el supòsit d'ampliació de plantilla, la sol·licitud d'ajuda respecte dels nous treballadors es realitzarà en el termini assenyalat de 30 dies, comptats a partir de la data de la seua contractació. En tot cas, les sol·licituds no podran ser posteriors al 15 de setembre de 1999.
  
Article 18. Criteris d'avaluació per a la concessió de les ajudes
  
Per a la concessió de les ajudes es tindran en compte els següents criteris:
  
a) Tipus i grau de minusvalidesa dels treballadors contractats.
  
b) Consideració de la contractació temporal en el conjunt de la plantilla del centre.
  
c) Serveis d'ajust personal i social que preste el centre als seus treballadors amb discapacitat.
  
d) Personal amb discapacitat procedent del centre que s'haguera inclòs en el mercat ordinari de treball.
  
Article 19. Justificació i pagament
  
Les ajudes per manteniment de llocs de treball en centres especials d'ocupació es faran efectives en els següents termes:
  
a) Les ajudes salarials de l'article 15.1 i les corresponents a l'assistència tècnica indicades en l'article 15.3, es justificaran mitjançant el pagament de salaris i despeses subvencionables a través de nòmines, TC1, TC2 i, si és procedent, factures acreditatives de la despesa efectuada, que presente el beneficiari en els següents terminis:
  
- Primer termini: de l'1 al 15 de març.
  
- Segon termini: de l'1 al 15 de juny.
  
- Tercer termini: de l'1 al 15 d'octubre.
  
- Quart termini de l'1 al 5 de desembre.
  
- Cinqué termini: de l'1 al 15 de febrer de 2000.
  
b) La subvenció per a l'adaptació de llocs es pagarà després de la presentació de les factures i dels certificats d'obra, corresponents a les inversions efectivament realitzades, en els termes de l'article 47 bis, 1, apartat d) del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
c) Les subvencions d'equilibri financer i d'equilibri pressupostari establides en l'article 15.5 i 6 es lliuraran d'una sola vegada de forma immediata a la seua concessió.
  
En el termini d'un mes el centre beneficiari haurà de presentar la justificació econòmica i comptable que justifique l'aplicació de l'ajuda percebuda.
  
CapÍtol IV
  
Foment de l'ocupació de persones amb discapacitat psíquica: ocupació amb suport
  
Article 20. Ajudes
  
1. A fi de potenciar experiències singulars que comporten la creació de llocs de treball per a persones amb discapacitat psíquica en empreses ordinàries, a través, fonamentalment, d'accions basades en l'ocupació amb suport, s'estableixen les següents ajudes:
  
a) Ajudes als promotors del Projecte d'Ocupació amb Suport.
  
Es destinaran ajudes a aquelles entitats que promoguen projectes que suposen una experiència innovadora en l'àmbit de la integració laboral de les persones amb discapacitat psíquica en el mercat ordinari de treball, i aconseguisquen la seua contractació en empreses col·laboradores, utilitzant-hi els serveis del personal de suport (cercador d'ocupació, preparador laboral, formador etc.).
  
Amb esta ajuda es podrà subvencionar fins al 80% del salari del personal de suport en proporció directa amb el nombre de persones amb discapacitat psíquica integrades en el mercat laboral ordinari.
  
b) Ajudes per a les empreses col·laboradores.
  
Es destinaran ajudes a aquelles empreses que, acreditades com a col·laboradores del projecte, contracten persones amb discapacitat psíquica, de conformitat amb la legislació laboral vigent.
  
Amb l'ajuda es podrà subvencionar fins al 100% del salari del personal amb discapacitat psíquica durant el període de contractació temporal a l'empresa col·laboradora. La seua quantia no excedirà de 900.000 pessetes.
  
2. Les subvencions recollides en l'apartat b), mentre no siguen autoritzades per la Comissió Europea d'acord amb els articles 92 i 93 TCE, tindran la consideració d'ajudes de minimis i per tant la concessió estarà subjecta a la Comunicació de la Comissió Europea sobre ajudes de minimis (96/C 69/06).
  
Article 21. Beneficiaris
  
Podran ser beneficiaris de les ajudes previstes en aquest capítol:
  
a) Promotors del Projecte d'Ocupació amb Suport: administracions públiques o entitats sense fi de lucre que no tinguen la qualificació de centre especial d'ocupació.
  
b) Entitats col·laboradores: empreses privades qualsevol que siga la seua forma jurídica de constitució, i que no tinguen la qualificació de centre especial d'ocupació.
  
Article 22. Documentació, lloc i termini
  
1. Documentació. A més de la indicada en l'article 3.2 s'haurà d'aportar:
  
a) Pels promotors del projecte
  
- Memòria de l'acció que es realitzarà.
  
- Contractes i alta en la Seguretat Social del personal de suport
  
- Càlcul dels salaris del personal de suport (cercador d'ocupació, preparador laboral, formadors, etc.).
  
- Relació dels treballadors i treballadores amb discapacitat inclosos en l'acció.
  
b) Per les empreses contractants
  
- Certificat lliurat per l'entitat promotora del projecte relatiu a la condició d'empresa col·laboradora en aquest.
  
- Contractes de treball i informes d'alta en Seguretat Social.
  
- Declaració responsable d'ajudes de minimis segons allò disposat en l'article 3, apartat 2, lletra d).
  
2. Lloc de presentació:
  
Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en aquest capítol es presentaran en el Registre General de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç (c/ Colom, 66), sense perjudici d'allò que s'ha establit en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Termini:
  
Des de l'endemà de la publicació d'esta ordre, fins al 30 de setembre de 1999.
  
Article 23. Criteris per a l'avaluació de la concessió de les ajudes
  
Per a la concessió de les ajudes es tindran en compte els següents criteris:
  
- Funció social del projecte.
  
- Previsible integració de les persones amb discapacitat en el mercat ordinari de treball.
  
- Relació entre el nombre de personal de suport i les previsions de col·locació del personal amb discapacitat psíquica.
  
Article 24. Justificació i pagament
  
Les ajudes se satisfaran, en funció de la justificació de despeses salarials, a través de nòmines, TC1 i TC2, que presente el beneficiari en els següents terminis:
  
- Primer termini: de l'1 al 15 de març.
  
- Segon termini: de l'1 al 15 de juny.
  
- Tercer termini: de l'1 al 15 d'octubre.
  
- Quart termini: de l'1 al 5 de desembre.
  
- Cinqué termini: de l'1 al 15 de febrer del 2000.
  
CapÍtol V
  
Foment de l'ocupació autònoma per a persones
  
amb alguna discapacitat
  
Article 25. Ajudes a l'ocupació autònoma
  
Les persones amb alguna discapacitat que, trobant-se en situació de desocupació, vulguen establir-se com a treballadors i treballadores autònoms o per compte seu podran accedir a les següents ajudes:
  
a) Subvencions com a renda de subsistència de 500.000 pessetes, que contribuïsquen a garantir uns ingressos mínims durant l'inici de l'activitat econòmica.
  
b) Subvencions financeres per a la reducció d'interessos de préstecs destinats a finançar les inversions necessàries per a la constitució de treballadors autònoms o per compte seu.
  
Per a ser subvencionables, els préstecs hauran de ser concedits per aquelles entitats de crèdit que tinguen subscrit a l'efecte el pertinent conveni de col·laboració financera amb la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
No seran subvencionables els préstecs que no reunisquen les condicions i característiques indicades en els esmentats convenis.
  
La quantia de l'ajuda equivaldrà a tres punts de reducció en els interessos de préstecs destinats a finançar inversions necessàries per a la constitució en treballador per compte seu. Es calcularan com si els interessos de cada any es meritaren d'una sola vegada en el moment de concessió del préstec.
  
L'import dels préstecs objecte de la subvenció estarà comprés entre 1.000.000 i 6.000.000 de pessetes. Quan el préstec siga superior a 2.000.000 de pessetes, el peticionari haurà d'adjuntar un pla d'inversions; en aquest cas el valor del pla fixarà l'import màxim del préstec subvencionable. En els préstecs l'import dels quals no supere els 2.000.000 de pessetes, l'amortització serà com a màxim de cinc anys, i en els superiors a aquest import, podrà ser de fins a vuit anys; tot això sense perjudici que puguen concertar-se operacions de major durada i quantia; en aquest cas, el tram que excedisca de l'anteriorment indicat no serà objecte de subvenció.
  
El tipus d'interés, podrà ser fix o variable i es determinarà per a 1999 en la forma que estableixen els convenis en vigor.
  
El préstec podrà formalitzar-se amb anterioritat a la sol·licitud de l'ajuda, però sempre dins de l'any 1999.
  
Article 26. Requisits específics dels beneficiaris
  
Els qui sol·liciten les ajudes per al seu establiment com a treballadors i treballadores per compte seu hauran de reunir els següents requisits:
  
- Tindre reconeguda la condició de minusvàlid o minusvàlida o estar en condicions d'obtindre l'esmentat reconeixement dins de l'any 1999.
  
- Trobar-se en situació de desocupació i inscrits com a sol·licitants d'ocupació a les oficines d'ocupació o altres agències de col·locació degudament autoritzades, amb àmbit d'actuació a la Comunitat Valenciana en el moment de petició de les ajudes.
  
S'entendrà com a treballador autònom o per compte seu aquell que realitza de forma habitual, personal i directa una activitat econòmica a títol lucratiu sense subjecció per això a contracte de treball i encara que utilitze el servei remunerat d'altres persones. No tindran esta consideració els socis de societats mercantils de capital.
  
No podran accedir a estes ajudes els qui no desenrotllen una activitat econòmica amb caràcter continuat, i quedaran excloses, en conseqüència, totes aquelles que, en essència, siguen de temporada.
  
Tampoc no podran obtindre les ajudes establides en esta ordre els qui les hagueren gaudides en algun dels tres exercicis anteriors al de nova petició.
  
Article 27. Documentació, lloc i termini
  
1. Documentació:
  
Els qui sol·liciten les ajudes per a establir-se com treballadors autònoms, hauran d'aportar, a més de la indicada en l'article 3.2, la següent documentació, en original o fotocòpies confrontades:
  
- DNI i targeta NIF.
  
- Memòria relativa a l'activitat que es realitzarà, amb indicació d'inversions projectades i fonts de finançament.
  
- En el supòsit d'inversió en actius fixos, factures proforma o pressupost de la inversió.
  
- Certificat de qualificació de discapacitat.
  
- Targeta de sol·licitant d'ocupació.
  
- Informe de vida laboral emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
  
- Certificat d'aprovació del préstec subvencionable, si és procedent.
  
- En el supòsit de préstec superior a 2.000.000 de pessetes, projecte d'inversions i pressupostos de les dites inversions.
  
- En el cas d'haver iniciat l'activitat, prèviament a la sol·licitud de les ajudes haurà d'aportar-se declaració d'alta en l'impost d'activitats econòmiques i acreditació d'alta en el règim especial de treballadors autònoms de la Seguretat Social, si és procedent
  
- Declaració responsable de no haver gaudit en algun dels tres exercicis anteriors d'estes ajudes ni sol·licitat en aquest exercici altres subvencions pel mateix concepte
  
- Els documents indicats en l'apartat b) del punt 2 de l'article 3, podran ser substituïts, si és procedent, per una declaració responsable del sol·licitant si aquest no està obligat a acreditar els dits punts.
  
2. Lloc de presentació:
  
Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en aquest capítol hauran d'adreçar-se a la Direcció General d'Ocupació i Economia Social i es presentaran en l'imprés normalitzat en les corresponents àrees territorials de treball o per mitjà de qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Termini: el termini per a la presentació de sol·licituds finalitzarà el 30 de setembre de 1999.
  
Article 28. Criteris d'avaluació per a la concessió de les ajudes
  
Les ajudes s'atorgaran per ordre d'entrada de la sol·licitud en el registre de la corresponent àrea territorial mentre hi haja consignació pressupostària per a això, i tindran prioritat les sol·licituds acompanyades de la documentació completa.
  
Article 29. Justificació i pagament
  
Les ajudes per a l'ocupació autònoma de persones minusvàlides es faran efectives en els següents termes:
  
- La subvenció en concepte de renda de subsistència es farà efectiva després de la justificació per part de l'interessat, en el termini de dos mesos des de la notificació de la resolució de concessió, de l'inici de l'activitat laboral per compte seu i, si és procedent, l'alta en el corresponent règim especial de treballadors autònoms de la Seguretat Social, llevat que ja haguera acreditat estos punts amb anterioritat.
  
- La subvenció financera en concepte de reducció d'interessos seguirà el règim indicat en l'article 14.b).
  
Article 30. Obligacions del beneficiari
  
Els destinataris de les ajudes tindran l'obligació de mantindre l'activitat per compte seu durant un temps mínim de cinc anys. En cas contrari i exceptuant-se els supòsits de cessament per força major, estaran obligats a reintegrar a la Tresoreria de la Generalitat Valenciana la subvenció percebuda en quantia proporcional al temps de permanència.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
La concessió de les ajudes previstes en esta ordre estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 1999.
  
Per a complir allò que s'ha previst en l'article 47.11 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública i d'acord amb el que establisca la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1999, per ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç es faran públics les línies de crèdit i l'import global màxim destinat a la concessió de les ajudes previstes en la present disposició.
  
Segona
  
En el cas que els documents exigits que han d'acompanyar la sol·licitud de concessió d'ajudes ja els tinguera qualsevol òrgan de l'administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se a allò que s'ha establit en l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que s'hi facen constar la data i l'òrgan o dependència on es presentaren o, si és procedent, s'emeteren, i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment al qual corresponguen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtindre el document, l'òrgan competent podrà demanar-ne al sol·licitant la presentació o, si de cas hi manca, l'acreditació per uns altres mitjans dels requisits a què es refereix el document.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta el director general d'Ocupació i Economia Social per a dictar les disposicions i adoptar les mesures que considere oportunes per al desenrotllament i l'aplicació d'allò que s'ha disposat en la present ordre.
  
Segona
  
Esta ordre entrarà en vigor el dia de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 26 de novembre de 1998
  
El conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç,
  
DIEGO SUCH PÉREZ



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3387, del 04-12-1998 (1998/9580)

ORDEN de 26 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se regulan diversas medidas de fomento de empleo destinadas a personas con discapacidad para el ejercicio de 1999.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3387

Fecha DOGV
:   04-12-1998

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   1998/9580

CVE


Fecha del documento
:   26-11-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo, Industria y Comercio

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 26 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se regulan diversas medidas de fomento de empleo destinadas a personas con discapacidad para el ejercicio de 1999. [1998/X9580]
  
Las personas afectadas por alguna discapacidad han de hacer frente a graves problemas de acceso al empleo viendo mermadas por ello sus posibilidades de disfrutar de una renta satisfactoria y de una calidad de vida adecuada.
  
La Generalitat Valenciana de acuerdo con las consignaciones presupuestarias destinadas a tal fin y con las previsiones del Programa Operativo de la Comunidad Valenciana (1994/1999 cofinanciado por el Fondo Social Europeo) asume como uno de sus compromisos principales prestar una atención prioritaria a la problemática que viene padeciendo este colectivo en nuestra Comunidad. A este fin, la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio va a poner en marcha durante el presente ejercicio diversas medidas políticas y sociales que ayuden a lograr un ajuste personal para las personas afectadas por algún tipo de discapacidad, a través de la generación directa de puestos de trabajo.
  
La presente orden regula las medidas de fomento de empleo destinadas a favorecer la integración de estas personas en centros especiales de empleo (artículo 42.2 de la Ley 13/82,de Integración Social de Minusválidos, modificado por la disposición adicional trigésima novena de la Ley 66/1997, de Medidas Fiscales Administrativas y del Orden Social, y la Orden de 10 de abril de 1986, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social (DOGV de 14 de mayo) y el establecimiento como trabajadores(as) autónomos(as). Asimismo, se fijan ayudas para fomentar la contratación temporal de personas con discapacidad psíquica que apuntan a su integración final en el mercado laboral ordinario.
  
En su virtud y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 35 de la Ley 5/1983, de Gobierno Valenciano, y el artículo 47.11 de la Ley de Hacienda Pública Valenciana,
  
ORDENO
  
CapÍtulo I
  
Disposiciones generales
  
Artículo 1. Objeto y ámbito
  
1. El objeto de la presente orden es establecer un programa de ayudas destinadas a promover y facilitar la integración laboral de personas con discapacidad, de acuerdo con las consignaciones que al efecto establezca la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1999.
  
2. El régimen de ayudas será de aplicación tal y como se determina en los artículos siguientes.
  
Artículo 2. Acciones apoyables
  
1. Las ayudas previstas en la presente orden irán destinadas a:
  
a) Creación de puestos de trabajo en centros especiales de empleo.
  
b) Mantenimiento de los puestos indicados en el apartado anterior.
  
c) Fomentar la contratación temporal de personas con discapacidad psìquica. a través del programa de empleo con apoyo.
  
d) Facilitar el establecimiento como trabajadores autónomos o por cuenta propia a personas que, afectadas por una discapacidad, permanezcan en situación de desempleo.
  
2. Las ayudas contempladas en la presente disposición tienen la naturaleza jurídica de subvenciones públicas y su cuantía se regula para cada tipo de acción en los artículos correspondientes de esta orden. Su concesión estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1999.
  
Artículo 3. Solicitudes y documentación
  
1. Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas por la presente orden se presentarán en impreso normalizado en los lugares y plazos señalados para cada tipo de ayuda en el capítulo correspondiente de esta orden.
  
2. Las solicitudes deberán acompañarse, además de la documentación específica que para cada una de las ayudas concretamente se establece en los correspondientes artículos de esta orden, de la documentación general siguiente:
  
a) Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y, en su caso, de su representante legal.
  
b) Documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda, cuya vigencia deberá extenderse hasta el momento del otorgamiento de la subvención.
  
- Certificado de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (original).
  
- Alta en el Impuesto de Actividades Económicas y/o recibo/s de estar al corriente, o declaración responsable de estar exento de su pago.
  
- Certificado de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública de la Generalitat Valenciana (original).
  
- Certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social (original).
  
c) Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros), salvo si se hubieran presentado con anterioridad ante la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio y no hubieran experimentado variación.
  
d) En su caso, declaración responsable de las ayudas de minimis concedidas por cualquier proyecto al beneficiario durante los tres últimos años, contados desde la primera ayuda obtenida por la norma de minimis, con indicación de importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se ampara; o en su caso, declaración de no haber recibido ninguna.
  
3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 71 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose la solicitud sin más trámite.
  
Artículo 4. Resolución de concesión de las ayudas
  
1. El órgano administrativo instructor del procedimiento podrá recabar del solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
  
2. La competencia para la concesión o denegación de las ayudas contempladas en la presente orden, corresponde al conseller de Empleo, Industria y Comercio.
  
3. La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente su cuantía e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el beneficiario.
  
4. La resolución se notificará a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5. El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de dos meses a contar desde la terminación del plazo de presentación de solicitudes fijado en esta orden. Transcurrido el plazo sin que haya recaído resolución, se entenderá desestimada la solicitud de concesión de la ayuda en los términos previstos en los artículos 43 y 44 de la Ley 30/1992.
  
6. Las resoluciones a que se refieren los párrafos anteriores agotan la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución correspondiente.
  
Artículo 5. Resolución de incidencias
  
1. El órgano competente para la concesión de las ayudas contempladas en la presente orden resolverá las incidencias que se produzcan con posterioridad a su concesión, como prórrogas de plazos, modificaciones justificadas del proyecto inicial o cualquier variación de las condiciones particulares de la concesión.
  
2. El beneficiario deberá comunicar en cualquier momento de la vigencia del expediente, otras ayudas públicas o privadas que hubiera obtenido o solicitado para el mismo proyecto con posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud.
  
Artículo 6. Control de las ayudas
  
1. Corresponderá a la Dirección General de Empleo y Economía Social, llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación y seguimiento del presente programa.
  
2. El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervención General y, en su caso, de los órganos competentes del Fondo Social Europeo en relación con las ayudas concedidas.
  
Articulo 7. Liquidación de las ayudas
  
Una vez dictada la resolución de concesión se librará el importe de la ayuda reconocida a cada beneficiario, de la forma indicada para cada tipo de acción en los artículos correspondientes de esta orden.
  
Artículo 8. Obligaciones del beneficiario
  
Además de las obligaciones específicas que para los beneficiarios de cada tipo de acción se establecen en los correspondientes artículos de esta orden, se declaran con carácter general las siguientes:
  
a) Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, les sean requeridos por la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, así como comunicar a la misma las incidencias y variaciones que se produzcan en relación a aquéllas.
  
b) Por tratarse de ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, el beneficiario estará sujeto a las normas de publicidad que establece la normativa comunitaria.
  
Articulo 9. Minoración y resolución de las ayudas concedidas
  
1. El incumplimiento de las obligaciones, condiciones y plazos establecidos en la presente orden y en la resolución y la concesión con posterioridad a la presentación de la solicitud de otras ayudas públicas que en su conjunto excedan de los límites establecidos, podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, especialmente la descalificación del centro especial de empleo mediante resolución del órgano competente, la variación de la finalidad de la actuación o la falta de justificación de la misma, dará lugar a la incoación, por el órgano competente para la concesión de las ayudas, del correspondiente expediente que podrá finalizar en su caso, con la resolución de la subvención y la obligación de reintegrar las ayudas percibidas y los intereses de demora desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará, en todo caso, el derecho del interesado a la audiencia
  
CapÍtulo II
  
Creación de puestos de trabajo en centros especiales de empleo
  
Artículo 10. Ayudas por la creación de puestos de trabajo
  
1. Las ayudas recogidas en el presente capítulo tienen como finalidad apoyar proyectos generadores de empleo, de carácter estable para personas afectadas de alguna discapacidad a través de la creación o ampliación de centros especiales de empleo.
  
2. Al efecto se podrán conceder las siguientes ayudas:
  
a) Subvención a la contratación en casos de proyectos de reconocido interés social que creen puestos de trabajo de carácter estable para personas con discapacidad y en los que la inversión en activos fijos sea un elemento de razonable consideración
  
b) Subvención financiera de 3 puntos para la reducción parcial de intereses, de los préstamos formalizados con las entidades de crédito que tengan suscrito al efecto convenio con la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
Los préstamos tendrán como objeto la financiación de los proyectos indicados en el punto anterior y la cuantía subvencionable de los mismos estará comprendida entre 500.000 pesetas y 4 millones de pesetas por puesto de trabajo a crear.
  
Los préstamos cuyo importe no supere los 2 millones de pesetas tendrán una duración máxima de 5 años, pudiendo incluir uno de carencia.
  
Para el supuesto de préstamo de cuantía superior, el plazo de amortización podrá ser de hasta 8 años, pudiendo incluir 2 años de carencia.
  
Todo ello, sin perjuicio de que puedan concertarse operaciones de mayor duración, en cuyo caso, el tramo que exceda de los anteriormente indicado no será objeto de subvención.
  
Los préstamos no podrán ser cancelados durante el primer año de vida. Si así se hace, el prestatario estará obligado a reintegrar a la Tesorería de la Generalitat Valenciana la totalidad de la subvención percibida. Si la amortización anticipada se produce una vez transcurrido dicho período, el reintegro lo será de la parte de subvención no devengada.
  
c) Subvención por asistencia técnica, entendiendo por tal el asesoramiento y/o formación empresarial, la realización de estudios de viabilidad, organización o mercado, la elaboración de proyectos, el asesoramiento contable, económico-financiero,comercial y jurìdico.El importe de la subvención no podrá superar el 50% del coste de la asistencia técnica.
  
3. Las subvenciones anteriores (a, b y c) no superarán, en conjunto, la cuantía de 2.000.000 de pesetas, por puesto de trabajo ocupado por personas con discapacidad, creado con carácter estable.
  
Artículo 11. Beneficiarios de las ayudas reguladas en este capítulo
  
Podrán ser beneficiarios de las ayudas los titulares de los Centros Especiales de Empleo, calificados e inscritos como tales en el registro administrativo creado por Orden de 10 de abril de 1986, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, acreditando lo siguiente:
  
a) Que el proyecto tenga viabilidad técnica, económica y financiera
  
b) Que el proyecto suponga creación de empleo de carácter estable.
  
c) Que los puestos de trabajo cuya creación se subvencione sean cubiertos por personas con discapacidad desempleadas inscritas en las oficinas de empleo u otras agencias de colocación debidamente autorizadas.
  
Artículo 12. Documentación, lugar y plazo
  
1. Documentación
  
Además de la documentación general que establece el artículo 3.2, las solicitudes de ayudas para la creación de puestos de trabajo en centros especiales de empleo irán acompañadas de la documentación específica siguiente:
  
- Acreditación de haber realizado, en su caso, la justificación documental conforme a lo indicado en el artículo 5 de la Orden de 10 de abril de 1986 antes citada (memoria: titularidad, ubicación, actividad principal y secundaria y cumplimiento o no, de sus objetivos económicos y de ajuste personal y social. Causas que han influido. Relación de plantilla, Balance y cuenta de explotación).
  
- Identificación del representante, en el caso de centro especial de empleo de nueva creación.
  
- Memoria detallada del proyecto y antecedentes, así como las fuentes de financiación.
  
- Facturas proforma o presupuestos de las inversiones a realizar y/o, en su caso, proyecto técnico.
  
- Relación de trabajadores/as a contratar, de los cuales habrá de acreditarse su condición de discapacitado/a y situación de demandante de empleo.
  
- En su caso, certificado de aprobación del préstamo a subvencionar expedido por la entidad crediticia concedente.
  
2. Lugar de presentación
  
Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas de en este capítulo se presentarán en el Registro General de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio (c/ Colón, 66), sin perjuicio de lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Plazo: El plazo para presentar las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en este capítulo será desde el día siguiente a la publicación de esta orden hasta el 30 de junio de 1999.
  
Artículo 13. Criterios de evaluación para la concesión de estas ayudas
  
Para la concesión de las ayudas se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
  
a) Tipo y grado de minusvalía de los trabajadores contratados.
  
b) Consideración de la contratación fija en el conjunto de la plantilla del centro.
  
c) Servicios de ajuste personal y social que preste el centro a sus trabajadores con discapacidad, definidos en el artículo 42.2 de la Ley 13/82, de Integración Social de Minusválidos, modificado por la disposición adicional trigésimo novena de la Ley 66/1997.
  
Artículo 14. Justificación y pago de las ayudas
  
Las ayudas por creación de puestos de trabajo se harán efectivas en los siguientes términos:
  
a) La subvención a la contratación se satisfará, previa acreditación de las contrataciones realizadas.
  
b) Las subvenciones financieras se endosarán de una sola vez a la entidad crediticia correspondiente previa presentación del contrato de préstamo ante esta Conselleria en un plazo de treinta días desde la fecha de notificación de la resolución de concesión. Estas ayudas se destinarán a la amortización del principal, en los términos de los convenios de colaboración vigentes en cada ejercicio.No obstante, las entidades podrán formalizar los préstamos antes de conocer la aprobación o denegación de la ayuda, si bien el prestatario deberá asumir el riesgo de hacer frente a los intereses, en caso de no obtener la subvención solicitada.
  
c) La subvención por asistencia técnica se satisfará previa presentación de las facturas justificativas del gasto realizado.
  
CapÍtulo III
  
Ayudas para el mantenimiento de puestos
  
de trabajo en Centros Especiales de Empleo
  
Artículo 15. Mantenimiento de puestos de trabajo
  
Al objeto de facilitar el mantenimiento de los puestos de trabajo, los centros especiales de empleo podrán acceder a las siguientes ayudas:
  
1. Subvención salarial, correspondiente a los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad contratados por tiempo indefinido, o por tiempo determinado conforme a la legislación laboral vigente.
  
Su importe no excederá del 50% del salario mínimo interprofesional, vigente en cada momento.
  
Cuando un trabajador/a se encuentre en situación de incapacidad temporal (I.T.) la subvención salarial citada en este apartado se referirá exclusivamemte a los dìas cuyo pago corra a cargo del Centro Especial de Empleo.
  
2. Bonificación de la totalidad de la aportación empresarial a la Seguridad Social, incluida la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y cuotas de recaudación conjunta.
  
Estas bonificaciones serán deducidas directamente por los centros especiales de empleo de las cuotas a liquidar mensualmente a la Seguridad Social, de acuerdo con la normativa vigente en esta materia.
  
En aquellos centros en los que, por la actividad económica a desarrollar o por la clase o grado de discapacidad de los/as trabajadores/as que en ellos se integren se requiera de un plan formativo especial se estará a lo dispuesto en el artículo 7 del Real Decreto 1.368/1985, de 17 de julio, que regula la relación laboral de carácter especial de los que trabajan en Centros Especializados de Empleo.
  
3. Subvenciones por asistencia técnica y por servicios de ajuste personal y social, destinadas a:
  
- Contratación de personal de apoyo terapéutico o laboral, o rehabilitación cultural y deportiva. Excepcionalmente será objeto de ayuda la contratación de personal directivo.
  
- Estudios de viabilidad, organización y diagnosis.
  
- Auditorías e informes económicos.
  
El importe de esta ayuda no superara el 50% del coste estimado.
  
4. Subvención para la adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas en una cuantía máxima no superior a 300.000 pesetas por puesto de trabajo y sin que en ningún caso rebasen el 80 por 100 del coste ocasionado por la referida adaptación o eliminación, con un límite máximo de 10.000.000 pesetas.
  
5. Subvención, por una sola vez, destinada a sanear y equilibrar financieramente a los centros especiales de empleo, con el fin de lograr su reestructuración para que alcancen niveles de productividad y rentabilidad que garanticen su viabilidad y estabilidad. Esta ayuda no podrá cubrir resultados adversos derivados de una gestión deficiente a juicio de la administración.
  
6. Subvención dirigida a equilibrar el presupuesto de aquellos Centros Especiales de Empleo que carezcan de ánimo de lucro y sean de utilidad pública e imprescindibles. Esta subvención no podrá cubrir resultados adversos derivados de una gestión deficiente a juicio de la administración.
  
Para la concesión y determinación de su cuantía se estará a lo dispuesto en el artículo 12 del Real Decreto 2.273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de empleo.
  
Artículo 16. Requisitos de los beneficiarios
  
Los titulares de los Centros Especiales de Empleo, calificados e inscritos como tales en el registro administrativo creado por Orden de 10 de abril de 1986, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, deberán cumplir los siguientes requisitos:
  
a) Para la subvención salarial: haber abonado el salario correspondiente a los trabajadores discapacitados del Centro.
  
b) Para la bonificación de cuotas a la Seguridad Social: acreditar el cumplimiento, en tiempo y forma, de las obligaciones que en materia de cotización tienen los centros especiales de empleo.
  
c) Para la subvención por asistencia técnica: motivar la necesidad de la acción por la que se solicita la ayuda.
  
d) Para la subvención destinada a adaptar puestos de trabajo y eliminar barreras arquitectónicas: justificar su necesidad mediante la oportuna memoria y/o, en su caso, proyecto técnico en los términos del artículo 46.3 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
e) Para la subvención de equilibrio financiero y la ayuda de equilibrio presupuestario: acreditar que el centro, además de tener viabilidad técnica, económica y financiera, se encuentra en el momento de la solicitud en una situación financiera tal que se pone en grave peligro su subsistencia y, por tanto, el mantenimiento de los puestos de trabajo. Para ello se habrá de presentar la documentación económica precisa (balances, cuentas de explotación...) que permita determinar la necesidad y cuantía de la ayuda que garantice la reestructuración y viabilidad del centro.
  
Artículo 17. Documentación, lugar y plazo
  
1. Documentación
  
Además de la documentación general que establece el artículo 3.2, y de la acreditación de haber realizado en su caso, la justificación documental conforme a lo indicado en el artículo 5 de la Orden de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social de 10 de abril de 1986 (memoria económico-social, plantilla, Balance y Cuentas de Explotación), deberá acompañarse en cada caso, la siguiente:
  
a) Costes salariales:
  
- Relación nominativa del personal con discapacidad para cuyos puestos de trabajo se solicita la subvención.
  
- Justificación recibos salariales de los trabajadores/as discapacitados/as desde el 1 de enero de 1999 hasta el mes anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  
- En el supuesto de ser contratados/as temporalmente deberán aportarse los contratos de trabajo, partes de alta en Seguridad Social y la acreditación de su discapacidad y situación de demandante de empleo
  
- Partes de baja y alta por incapacidad temporal.
  
b) Bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social:
  
- Código cuenta cotización del centro especial de empleo, mediante la aportación del documento TA 6 (Alta de Empresa en Seguridad Social).
  
c) Asistencia técnica:
  
- Memoria valorada.
  
- Contratos de trabajo o de prestación de servicios, en su caso.
  
- Documentos de Alta en el Sistema de la Seguridad Social, en su caso.
  
d) Adaptación de puestos de trabajo:
  
- Memoria valorada y estudio técnico-económico.
  
- Presupuestos y/o facturas proforma de la inversión a realizar y/o proyecto técnico, en su caso.
  
e) Subvención de equilibrio financiero y ayuda al equilibrio presupuestario:
  
- Memoria explicativa del desequilibrio financiero y su origen.
  
- Estudio económico-financiero de viabilidad.
  
- Balances y cuentas de explotación previsionales para los dos ejercicios siguientes.
  
2. Lugar de presentación
  
Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en este capítulo se presentarán en el Registro General de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio (c/ Colón, 66), sin perjuicio de lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Plazo
  
Las solicitudes de ayudas reguladas en este capítulo deberán formalizarse desde el día siguiente al de la publicación de esta orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, hasta el 31 de enero de 1999, salvo que el centro no haya iniciado aún sus actividades, en cuyo caso, el plazo máximo para la petición de estas ayudas será de un mes a partir de ese momento, con la fecha límite del día 15 de septiembre de 1999.
  
En el supuesto de ampliación de plantilla, la solicitud de ayuda respecto de los nuevos trabajadores se realizará en el plazo señalado de 30 días, contado a partir de la fecha de su contratación. En todo caso, estas solicitudes no podrán ser posteriores al 15 de septiembre de 1999.
  
Artículo 18. Criterios de evaluación para la concesión de estas ayudas
  
Para la concesión de las ayudas se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
  
a) Tipo y grado de minusvalía de los trabajadores contratados.
  
b) Consideración de la contratación temporal en el conjunto de la plantilla del centro.
  
c) Servicios de ajuste personal y social que preste el centro a sus trabajadores con discapacidad.
  
d) Personal con discapacidad procedente del centro que se hubiera insertado en el mercado ordinario de trabajo.
  
Artículo 19. Justificación y pago
  
Las ayudas por mantenimiento de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo se harán efectivas en los siguientes términos:
  
a) Las ayudas salariales del artículo 15.1 y las correspondientes a la asistencia técnica indicadas en el artículo 15.3, se justificarán mediante el abono de salarios y gastos subvencionables a través de nóminas, TC1, TC2 y, en su caso, facturas acreditativas del gasto efectuado, que presente el beneficiario en los siguientes plazos:
  
- Primer plazo: del 1 al 15 de marzo.
  
- Segundo plazo: del 1 al 15 de junio.
  
- Tercer plazo: del 1 al 15 de octubre
  
- Cuarto plazo del 1 al 5 de diciembre
  
- Quinto plazo: del 1 al 15 de febrero de 2.000.
  
b) La subvencion para la adaptación de puestos se abonará contra presentación de facturas y/o certificaciones de obra, correspondientes a las inversiones efectivamente realizadas, en los términos del artículo 47 bis, 1, apdo. d) del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
c) Las subvenciones de equilibrio financiero y equilibrio presupuestario establecidas en el artículo 15.5 y 6 se librarán de una sola vez de forma inmediata a la concesión de las mismas.
  
En el término de un mes el centro beneficiario deberá presentar la justificación económica-contable que justifique la aplicación de la ayuda percibida.
  
CapÍtulo IV
  
Fomento del empleo de personas con discapacidad psiquica: Empleo con apoyo
  
Artículo 20. Ayudas
  
1. A fin de potenciar experiencias singulares que supongan la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad psíquica en empresas ordinarias, a través, fundamentalmente, de acciones basadas en el empleo con apoyo, se establecen las siguientes ayudas:
  
a) Ayudas a los promotores del proyecto de Empleo con Apoyo.
  
Se destinarán ayudas a aquellas entidades que promuevan proyectos que supongan una experiencia innovadora en el ámbito de la integración laboral de las personas con discapacidad psíquica en el mercado ordinario de trabajo, logrando su contratación en empresas colaboradoras y utilizando para ello los servicios del personal de apoyo (buscador de empleo, preparador laboral, formador etc.).
  
Con esta ayuda se podrá subvencionar hasta el 80% del salario del personal de apoyo en proporción directa con el número de personas con discapacidad psíquica integradas en el mercado laboral ordinario.
  
b) Ayudas para las empresas colaboradoras.
  
Se destinarán ayudas a aquellas empresas que, acreditadas como colaboradoras del proyecto, contraten a personas con discapacidad psíquica, de conformidad con la legislación laboral vigente.
  
Con esta ayuda se podrá subvencionar hasta el 100% del salario del personal con discapacidad psíquica durante el período de contratación temporal en la empresa colaboradora. Su cuantía no excederá de 900.000 pesetas.
  
2. Las subvenciones recogidas en el apartado b), en tanto no sean autorizadas por la Comisión Europea de acuerdo con los artículos 92 y 93 TCE, tendrán la consideración de ayudas de minimis y por lo tanto su concesión estará sujeta a la Comunicación de la Comisión Europea sobre ayudas de minimis (96/C 69/06)
  
Artículo 21. Beneficiarios
  
Podrán ser beneficiarios de las ayudas previstas en este capítulo:
  
a) Promotores del proyecto de Empleo con Apoyo: Administraciones Públicas o Entidades sin ánimo de lucro que no ostenten la calificación de centro especial de empleo.
  
b) Entidades colaboradoras: Empresas privadas cualquiera que sea su forma jurídica de constitución y que no ostenten la calificación de centro especial de empleo.
  
Artículo 22.Documentación, lugar y plazo
  
1. Documentación: Además de la indicada en el artículo 3.2 se deberá aportar:
  
a) Por los promotores del proyecto
  
- Memoria de la acción a realizar
  
- Contratos y alta en la Seguridad Social del personal de apoyo.
  
- Cálculo de los salarios del personal de apoyo (buscador de empleo, preparador laboral, formadores, etc.)
  
- Relación de los/as trabajadores /as con discapacidad incluidos en la acción.
  
b) Por las empresas contratantes
  
- Certificado librado por la entidad promotora del proyecto relativo a la condición de empresa colaboradora en el mismo.
  
- Contratos de trabajo y partes de alta en Seguridad Social.
  
- Declaración responsable de ayudas de minimis según lo dispuesto en el art. 3, apartado 2, letra d).
  
2. Lugar de presentación
  
Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en este capítulo se presentarán en el Registro General de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio (c/ Colón, 66), sin perjuicio de lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Plazo
  
Desde el día siguiente a la publicación de esta orden, hasta el 30 de septiembre de 1999.
  
Artículo 23. Criterios para la evaluación de la concesión de las ayudas
  
Para la concesión de las ayudas se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
  
- Función social del proyecto.
  
- Previsible integración de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
  
- Relación entre el número de personal de apoyo y las previsiones de colocación del personal con discapacidad psíquica.
  
Artículo 24. Justificación y pago
  
Las ayudas se satisfarán, en función de la justificación de gastos salariales, a través de nóminas, TC1 y TC2, que presente el beneficiario en los siguientes plazos:
  
- Primer plazo: del 1 al 15 de marzo.
  
- Segundo plazo: del 1 al 15 de junio.
  
- Tercer plazo: del 1 al 15 de octubre.
  
- Cuarto plazo: del 1 al 5 de diciembre.
  
- Quinto plazo: del 1 al 15 de febrero del 2000.
  
CapÍtulo V
  
Fomento del empleo autónomo para personas
  
con alguna discapacidad
  
Artículo 25. Ayudas al empleo autónomo
  
Las personas con alguna discapacidad que, estando en situación de desempleo, deseen establecerse como trabajadores/as autónomos/as o por cuenta propia podrán acceder a las siguientes ayudas:
  
a) Subvenciones como renta de subsistencia de 500.000 PTA., que contribuyan a garantizar unos ingresos mínimos durante el inicio de la actividad económica.
  
b) Subvenciones financieras para la reducción de intereses de préstamos destinados a financiar las inversiones necesarias para la constitución de trabajadores autónomos o por cuenta propia.
  
Para ser subvencionables, los préstamos deberán ser concedidos por aquellas entidades de crédito que tengan suscrito, a tal efecto, el pertinente convenio de colaboración financiera con la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
No serán subvencionables los préstamos que no reúnan las condiciones y características expresadas en dichos convenios.
  
La cuantía de la ayuda equivaldrá a tres puntos de reducción en los intereses de préstamos destinados a financiar inversiones necesarias para la constitución en trabajador por cuenta propia. Se calcularán como si los intereses de cada año se devengasen de una sola vez en el momento de concesión del préstamo.
  
El importe de los préstamos objeto de la subvención estará comprendido entre 1.000.000 y 6.000.000 de pesetas. Cuando el préstamo sea superior a 2.000.000 de pesetas, el peticionario deberá acompañar plan de inversiones, en cuyo caso el valor de éstas fijará el importe máximo del préstamo subvencionable. En los préstamos cuyo importe no supere los 2.000.000 de pesetas, la amortización será como máximo de 5 años, y en los superiores a este importe, podrá ser hasta de ocho años, todo ello sin perjuicio de que puedan concertarse operaciones de mayor duración y cuantía, en cuyo caso, el tramo que exceda de lo anteriormente indicado no será objeto de subvención.
  
El tipo de interés, podrá ser fijo ovariable y se determinará para 1999 en la forma que establecen los convenios en vigor.
  
El préstamo podrá formalizarse con anterioridad a la solicitud de la ayuda, pero siempre dentro del año 1999.
  
Artículo 26. Requisitos específicos de los beneficiarios
  
Quienes soliciten las ayudas para su establecimiento como trabajadores/as autónomos/as por cuenta propia deberán reunir los siguientes requisitos:
  
- Tener reconocida la condición de minusválido/a o estar en condiciones de obtener dicho reconocimiento dentro del año 1999.
  
- Encontrarse en situación de desempleo e inscritos como demandantes de empleo en las oficinas de empleo u otras agencias de colocación debidamente autorizadas, con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana en el momento de petición de las ayudas.
  
Se entenderá como trabajador autónomo o por cuenta propia aquél que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo sin sujeción por ello a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas. No tendrán esta consideración los socios de sociedades mercantiles de capital.
  
No podrán acceder a estas ayudas quienes no desarrollen una actividad económica con carácter continuado, quedando excluidas, en consecuencia, todas aquellas que, en esencia, sean de temporada.
  
Tampoco podrán obtener las ayudas establecidas en esta orden quienes hubiesen disfrutado de las mismas en alguno de los tres ejercicios anteriores al de nueva petición.
  
Artículo 27. Documentación, lugar y plazo
  
1. Documentación
  
Quienes soliciten las ayudas para establecerse como trabajadores autónomos, deberán aportar, además de la indicada en el artículo 3.2, la siguiente documentación, en original o fotocopias cotejadas:
  
- DNI y tarjeta NIF.
  
- Memoria relativa a la actividad a realizar, con indicación de inversiones proyectadas y fuentes de financiación.
  
- En el supuesto de inversión en activos fijos, facturas pro-forma o presupuesto de la inversión.
  
- Certificado de calificación de discapacidad.
  
- Tarjeta de demanda de empleo.
  
- Informe de Vida Laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  
- Certificado de aprobación del préstamo subvencionable, en su caso.
  
- En el supuesto de préstamo superior a 2.000.000 de pesetas, proyecto de inversiones y presupuestos de las mismas.
  
- En el caso de haber iniciado la actividad previamente a la solicitud de las ayudas deberá aportarse declaración de Alta en el Impuesto de Actividades Económicas y acreditación de Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, en su caso.
  
- Declaración responsable de no haber disfrutado en alguno de los tres ejercicios anteriores de estas ayudas ni solicitado en el presente ejercicio otras subvenciones por el mismo concepto.
  
- Los documentos indicados en el apartado b) del punto 2 del artículo 3, podrán ser sustituidos, en su caso, por una declaración responsable del solicitante si este no esta obligado a acreditar dichos extremos.
  
2. Lugar de presentación
  
Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en este capítulo deberán dirigirse a la Dirección General de Empleo y Economía Social y se presentarán en el impreso normalizado en las correspondientes Áreas Territoriales de Trabajo o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Plazo: el plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 30 de septiembre de 1999.
  
Artículo 28. Criterios de evaluación para la concesión de las ayudas
  
Las ayudas se otorgarán por orden de entrada de la solicitud en el Registro de la correspondiente Area Territorial en tanto exista consignación presupuestaria para ello, teniendo prioridad las solicitudes acompañadas de la documentación completa.
  
Artículo 29. Justificación y pago
  
Las ayudas para el empleo autónomo de personas minusválidas se harán efectivas en los siguientes términos:
  
- La subvención en concepto de Renta de Subsistencia se hará efectiva previa justificación por el interesado, en el plazo de dos meses desde la notificación de la resolución de concesión, del inicio de su actividad laboral por cuenta propia y, en su caso, el alta en el correspondiente Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, salvo que ya hubiese acreditado estos extremos con anterioridad.
  
- La subvención financiera en concepto de reducción de intereses seguirá el régimen indicado en el artículo 14.b).
  
Artículo 30. Obligaciones del beneficiario
  
Los destinatarios de las ayudas tendrán la obligación de mantener la actividad por cuenta propia durante un tiempo mínimo de cinco años. En caso contrario y exceptuándose los supuestos de cese por fuerza mayor, estarán obligados a reintegrar a la Tesorería de la Generalitat Valenciana la subvención percibida en cuantía proporcional al tiempo de permanencia.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
La concesión de las ayudas previstas en esta orden estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 1999.
  
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 47.11 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública y de acuerdo con lo que establezca la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1999, por orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio se dará publicidad de las líneas de crédito y el importe global máximo destinado a la concesión de las ayudas previstas en la presente disposición.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos exigidos que deben acompañar a la solicitud de concesión de ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos y que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que a correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta al director general de Empleo y Economía Social para dictar las disposiciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 26 de noviembre de 1998
  
El conseller de Empleo, Industria y Comercio,
  
DIEGO SUCH PÉREZ



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML