Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4446, del 24-02-2003 (2003/1848)

RESOLUCIÓ de 14 de febrer de 2003, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça d'oficial de laboratori d'este organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Envelliment i radicals lliures. Regulació de l'expressió de distints gens antioxidants per estrògens i per components de la dieta CI03-20».
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4446

Data del DOGV
:   24-02-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/1848

CVE


Data del document
:   14-02-2003

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió tècnica](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 de febrer de 2003, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça d'oficial de laboratori d'este organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Envelliment i radicals lliures. Regulació de l'expressió de distints gens antioxidants per estrògens i per components de la dieta CI03-20». [2003/F1848]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, fa l'oferta pública d'una plaça d'oficial de laboratori d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Requisits generals dels aspirants
  
1.1. Tenir nacionalitat espanyola, o tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què esta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), d'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea.
  
Així mateix, es podran presentar aspirants amb nacionalitat diferent a l'establida anteriorment i només caldrà complir els requisits establerts en la normativa vigent. Qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofertat, haurà d'acreditar, almenys, el permís de treball i residència al moment de la contractació.
  
1.2. Tenir complerts 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
1.3. Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-la en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà tenir la credencial que n'acredite l'homologació o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1.665/1991, de 25 d'octubre.
  
1.4. No patir malaltia o defecte físic que impedesca l'exercici de les corresponents funcions.
  
1.5. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Totes estes condicions hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant el procés selectiu.
  
Segona. Sol·licituds
  
2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els assenyalats en l'annex I, hauran de presentar la sol·licitud dirigida al Rectorat de la Universitat de València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València).
  
2.2. Es podrà utilitzar el model d'instància que facilitarà el Servei d'Investigació de la Universitat de València a les seves dependències a Blasco Ibáñez. 13, nivell 2º - 46010 València. També hi haurà una còpia a la següent pàgina web: http://www.uv.es/~pas/pagina1, o bé utilitzar un model propi emplenant-lo amb les dades mínimes que figuren a l'annex II.
  
2.3. El termini de presentació de les instàncies serà de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera. Documentació que cal presentar
  
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades hauran de presentar la següent documentació:
  
3.1. Còpia del document nacional d'identitat.
  
3.2. Currículum vitae, acreditant els mèrits amb documents fotocopiats. No caldrà la compulsa d'estos documents acreditatius, n'hi haurà prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com també respecte de les dades que figuren en la instància; sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
  
3.3. Tres mesos després que haja finalitzat el procés de selecció i haja estat publicada la proposta de contractació a la pagina web http://www.uv.es/~pas/pagina1, els interessats podran sol·licitar la devolució dels currículums al Servei d'Investigació de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en este servei seran destruïts d'ofici.
  
Quarta. Sistema selectiu
  
4.1. El sistema selectiu consistirà en la valoració del currículum dels aspirants, d'acord amb el barem que figura en l'annex III i, si escau, d'entrevista amb la comissió.
  
4.2 El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri de la Comissió Avaluadora que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.
  
4.3 Finalitzat el procediment selectiu, es farà pública la proposta de contractació de l'aspirant seleccionat al tauler d'anuncis del Servei d'Investigació i a la següent pàgina web: http://www.uv.es/~pas/pagina1.
  
4.4. La Comissió Avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste totalment a les necessitats del projecte.
  
Cinquena. Comissió Avaluadora
  
5.1. La Comissió Avaluadora és la que figura en l'annex IV d'esta convocatòria.
  
5.2. Els membres d'esta comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les fixades als articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El/la president/a podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies fixades en els articles esmentats.
  
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'estes normes, i allò que calga fer en els casos no establerts.
  
5.4. El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la Comissió Avaluadora tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
Sisena. Informació respecte de les dades recollides
  
6.1. Les dades subministrades per la persona interessada podran quedar incorporats en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a este tipus de personal d'esta universitat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
6.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, baix, 46010 València.
  
6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d'este personal.
  
6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, de 11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, nivell 1, 46010 València.
  
Setena. Recursos
  
Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició, en el termini d'un mes, a partir del dia següent a la seua notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua notificació.
  
Contra els actes de la Comissió Avaluadora, es podrà interposar el recurs d'alçada previst en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
València, 14 de febrer de 2003.- El gerent, per delegació estatutària del rector (art. 124 Estatuts de la UV): Joan Oltra Vidal.
  
Annex I
  
Condicions generals del lloc de treball ofert
  
1) Projecte: «Envelliment i radicals lliures. Regulació de l'expressió de distints gens antioxidants per estrògens i per components de la dieta CI03-20».
  
2) Denominació i classificació del lloc de treball: oficial de laboratori.
  
Grup C.
  
Complement de destinació 14.
  
Complement específic E06.
  
3) Jornada de treball: 26 hores setmanals.
  
4) Objecte i període:
  
1. Processament i anàlisi de genexips de DNA amb la tecnologia Affimetrix, a partir de RNA total aïllat.
  
2. Anàlisi d'expressió gènica per PCR a temps real de gens antioxidants.
  
3. Anàlisi de paràmetres d'estrès oxidatiu per HPLC (glutation, MDA, oxo8dG).
  
El contracte es trobarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
  
5) Perfil de la plaça
  
Tècnic de laboratori especialista en diagnòstic clínic.
  
6) Titulació: Batxiller superior, Formació Professional de Segon Grau, especialitat de Laboratori, o titulació equivalent.
  
7) Mèrits preferents:
  
1. Experiència en anàlisi de xips de DNA amb la tecnologia desenvolupada per Affimetrix.
  
2. Experiència en tècniques avançades de biologia cel·lular i molecular.
  
3. Experiència en cromatografia líquida d'alta eficàcia (HPLC).
  
4. Experiència en citometria de fluix i microscòpia confocal.
  
Annex II
  
La instància ha de contindré al menys les següents dades:
  
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte i adreça.
  
2. Denominació del lloc de treball: oficial de laboratori.
  
3. Denominació del projecte: «Envelliment i radicals lliures. Regulació de l'expressió de distints gens antioxidants per estrògens i per components de la dieta. CI03-20.»
  
4. Signatura i data de la sol·licitud.
  
5. Declaració semblant a la següent: «La persona signant declara que són certes les dades que figuren en este currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que poguessen derivar-se de les inexactituds que hi consten.»
  
6. Ha d'expressar si desitja o no recuperar el seu currículum vitae.
  
7. Ha de estar dirigida al Rectorat de la Universitat de València
  
Annex III
  
Barem
  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.
  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts
  
4. Entrevista: de 0 a 2 punts.
  
Annex IV
  
Comissió Avaluadora titular
  
- President: Antonio Alberola Aguilar, director del Departament de Fisiologia.
  
- Vocals:
  
· José Viña Ribes, professor del Departament de Fisiologia.
  
· Dos representants del Comitè d'Empresa.
  
- Secretària: Lucía Echevarría Gil, cap del Servei d'Investigació.
  
Comissió Avaluadora suplent
  
- President: Federico Pallardó Calatayud, professor del Departament de Fisiologia.
  
- Vocals:
  
· Juan Sastre Belloch, professor del Departament de Fisiologia.
  
· Dos representants del Comitè d'Empresa.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4446, del 24-02-2003 (2003/1848)

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2003, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de oficial de laboratorio de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Envejecimiento y radicales libres. Regulación de la expresión de distintos genes antioxidantes por estrógenos y por componentes de la dieta CI03-20».
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4446

Fecha DOGV
:   24-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/1848

CVE


Fecha del documento
:   14-02-2003

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión técnica](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2003, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de oficial de laboratorio de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Envejecimiento y radicales libres. Regulación de la expresión de distintos genes antioxidantes por estrógenos y por componentes de la dieta CI03-20». [2003/F1848]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, hace oferta pública de una plaza de oficial de laboratorio de acuerdo con las bases siguientes:
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes
  
1.1. Tener nacionalidad española, o tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea.
  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
  
1.2. Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1.665/1991, de 25 de octubre.
  
1.4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes.
  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública.
  
Todas estas condiciones deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.
  
Segunda. Solicitudes
  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud dirigida al Rectorado de la Universitat de València, en el Registro de la Gerencia de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
  
2.2. Se podrá utilizar el modelo de instancia que facilitará el Servicio de Investigación de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13, nivel 2, 46010 Valencia). También habrá una copia en la siguiente página web: http://www.uv.es/~pas/pagina1, o bien utilizar un modelo propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el anexo II.
  
2.3. El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera. Documentación que se debe presentar
  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:
  
3.1. Copia del documento nacional de identidad.
  
3.2. Curriculum vitae, acreditando los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
3.3. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/~pagina1, los interesados podrán solicitar la devolución de los curriculum al Servicio de Investigación de la Universitat de Valencia. Transcurridos seis meses, los curriculum que queden en este servicio serán destruidos.
  
Cuarta. Sistema selectivo
  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículum de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III y, si procede, con entrevista de la comisión.
  
4.2. El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio de la comisión evaluadora que juzgue las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de contratación en el tablón de anuncios del Servicio de Investigación y en la siguiente página web: http://www.uv.es/~pagina1.
  
4.4. La Comisión Evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Quinta. Comisión Evaluadora
  
5.1. La Comisión Evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.
  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la Comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.
  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la Comisión Evaluadora tendrá la sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
Sexta. Información sobre los datos recogidos
  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, situada en la avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia.
  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.
  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, adoptando las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, avenida de Blasco Ibáñez, 13, nivel 1, 46010 València.
  
Séptima. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
  
Contra los actos de la Comisión Evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Así mismo la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal de acuerdo con la mencionada norma.
  
València, 14 de febrero de 2003.- El gerente, por delegación estatutaria del rector (art. 124 Estatutos de la UV): Joan Oltra Vidal.
  
Anexo I
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
  
1) Proyecto: «Envejecimiento y radicales libres. Regulación de la expresión de distintos genes antioxidantes por estrógenos y por componentes de la dieta CI03-20».
  
2) Denominación y clasificación de puesto de trabajo: oficial de laboratorio.
  
Grupo: C.
  
Complemento de destino: 14.
  
Complemento específico: E006.
  
3) Jornada de trabajo: 26 horas semanales.
  
4) Objeto y periodo:
  
1. Procesado y análisis de genechips de DNA con la tecnología Affimetrix, a partir de RNA total aislado.
  
2. Análisis de expresión génica por PCR a tiempo real de genes antioxidantes.
  
3. Análisis de parámetros de estrés oxidativo por HPLC (glutation, MDA, oxo8dG).
  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
  
5) Perfil de la plaza
  
Técnico de laboratorio especialista en diagnóstico clínico.
  
6) Titulación: Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, especialidad Laboratorio o titulación equivalente.
  
7) Méritos preferentes
  
1. Experiencia en análisis de chips de DNA con la tecnología desarrollada por Affimetrix.
  
2. Experiencia en técnicas avanzadas de biología celular y molecular.
  
3. Experiencia en cromatografía líquida de alta eficacia (HPLC).
  
4. Experiencia en citometría de flujo y microscopía confocal.
  
Anexo II
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:
  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI, teléfono de contacto y domicilio.
  
2. Denominación del puesto de trabajo: oficial de laboratorio.
  
3. Denominación del proyecto: «Envejecimiento y radicales libres. Regulación de la expresión de distintos genes antioxidantes por estrógenos y por componentes de la dieta CI03-20.»
  
4. Firma y fecha de solicitud.
  
5. Declaración similar a: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este curriculum, y asume en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.»
  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vitae.
  
7. Debe dirigirse al Rectorado de la Universitat de València.
  
Anexo III
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: desde 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
  
Anexo IV
  
Comisión Evaluadora titular
  
- Presidente: Antonio Alberola Aguilar, director del Departamento de Fisiología.
  
- Vocales:
  
· José Viña Ribes, profesor del Departamento de Fisiología.
  
· Dos representantes del Comité de Empresa.
  
- Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación.
  
Comisión Evaluadora suplente
  
- Presidente: Federico Pallardó Calatayud, profesor del Departamento de Fisiología.
  
- Vocales:
  
· Juan Sastre Belloch, profesor del Departamento de Fisiología.
  
· Dos representantes del Comité de Empresa.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML