Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4016, del 07-06-2001 (2001/5275)

RESOLUCIÓ de 30 de maig de 2001, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per promoció interna d'accés al grup A, sector d'administració especial, escala tècnica superior d'assessorament lingüístic, d'aquesta Universitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4016

Data del DOGV
:   07-06-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/5275

CVE


Data del document
:   30-05-2001

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 30 de maig de 2001, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per promoció interna d'accés al grup A, sector d'administració especial, escala tècnica superior d'assessorament lingüístic, d'aquesta Universitat. [2001/S5275]
  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, relacionat amb el 3.2, de la Llei de reforma universitària, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives per a l'accés al grup A, sector d'administració especial de la Universitat de València, de conformitat amb les següents
  
Bases
  
1. Normes generals
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 2 vacants del grup A, sector d'administració especial, escala tècnica superior d'assessorament lingüístic, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 49 de la Llei de reforma universitària, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa especifica universitària recollida als Estatuts de la Universitat, i per les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, valoracions, puntuacions i matèries que figuren als annexos I i II d'aquesta convocatòria.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Per ser admesos en les proves selectives els aspirants hauran de reunir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:
  
2.1.1 Posseir el títol de doctor, llicenciat, arquitecte superior, enginyer superior o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
2.1.2 Els aspirants que es presenten a aquestes proves selectives hauran de ser funcionaris de carrera integrats en la Universitat de València del grup B, administració especial, de l'escala tècnica mitjana d'assessorament lingüístic, en situació d'actiu o d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos any en aquest grup i sector.
  
2.1.3 Posseir el Certificat de Grau Superior de Coneixements de Valencià.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior s'han d'acomplir en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds.
  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la instància que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, al carrer de l'Antiga Senda de Senent, núm. 11-1r pis, València. També podran accedir a una còpia de la instància a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual es http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat exemplar (un per l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per a la persona interessada) al rector de la Universitat de València. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Es presentaran a l'oficina principal de la Caixa Rural de València, passeig de l'Albereda núm. 34 de València. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els drets d'examen seran de 2.070 pessetes, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València núm. 3082005 83 0703000078 de l'oficina principal de la Caixa Rural de València, o mitjançant transferència a aquest compte.
  
En cas d'utilitzar la forma de presentació que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'aspirant haurà d'acompanyar a la sol·licitud una còpia del resguard acreditatiu de la transferència.
  
Si el pagament s'ha fet a través de transferència, la instància haurà de presentar-se mitjançant la presentació en el registre d'una administració pública i el resguard corresponent ha d'acompanyar la sol·licitud. Aquest últim procediment s'ha de seguir igualment en el cas d'haver utilitzat la presentació de sol·licituds prevista en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
En el primer cas haurà de figurar en la sol·licitud el segell de l'esmentada entitat bancària; en el cas de haver realitzat el pagament per transferència, caldrà adjuntar a la sol·licitud el resguard corresponent.
  
No presentar l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
3.4 D'acord amb el que disposen les normes d'execució pressupostària per a l'any 2001 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:
  
Les persones amb una discapacitat igual o superior al 33%.
  
Aquests aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificació de la Conselleria de Benestar Social o de l'òrgan competent).
  
3.5 Els aspirants amb minusvalies podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en el imprès de sol·licitud. En aquest cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.6 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, l'aspirant ha de fer constar la seua opció a l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.7 Caldrà adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
3.8 Els errors que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- no signar la sol·licitud.
  
- no adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- no indicar expressament l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
5. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves.
  
5.2 L'ordre d'actuació dels opositors, si escau, s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 Els aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i lliurement considerats pel tribunal.
  
5.4 En cada exercici els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no acomplesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
5.5 Al finalitzar cadascuna de les proves, l'anunci de la celebració de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja celebrat aquesta prova, així com en la Gerència d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores.
  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que alguna de les persones aspirants no acomplira tots els requisits exigits per la present convocatòria, després d'una audiència a l'interessat, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
6. Publicitat de les llistes
  
6.1 Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal anunciarà públicament als locals on s'hagen realitzat i a la Gerència d'aquesta Universitat i en la pàgina WEB del Servei de Recursos Humans (PAS), que té la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista d'aspirants que les hagen aprovades.
  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs oposició el tribunal farà pública en la Gerència de la Universitat, en els locals on s'hagen realitzat les proves i en la pagina WEB del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista corresponent als aspirants que les hagen aprovades, amb la puntuació final per ordre. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats.
  
7. Coneixements de valencià
  
Els qui aproven les proves selectives hauran d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Normalització Lingüística d'aquesta Universitat.
  
8. Presentació de documents
  
8.1 En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la llista d'aprovats, aquests hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
8.2 Els aspirants aprovats, al tenir la condició de funcionaris/funcionàries de carrera d'aquesta Universitat, quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
  
8.3 No presentar la documentació dins del termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
9. Nomenament de funcionaris/àries
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual seran nomenats funcionaris-funcionàries de carrera les persones que han aprovat les proves selectives.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
10.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no estar en les circumstàncies previstes en els articles citats.
  
10.4 Per convocatòria del president es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no estiguen previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvàlua tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.5, es faran les adaptacions possibles en temps i mitjans.
  
10.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu en la gerència de la Universitat de València.
  
10.7 Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
10.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
10.9 El president del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
11. Recursos
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, es podran impugnar pels interessats en els casos i en la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València, 30 de maig de 2001.- Per delegació del rector (DOGV de 20.08.1999), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
Annex I
  
Sistema selectiu
  
Fase d'oposició:
  
Constarà de tres exercicis, els dos primers obligatoris i eliminatoris.
  
1º) Exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit un tema elegit entre tres determinats a l'atzar del programa que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria. Si el temari es composa de diferents blocs, el tribunal sortejarà en primer lloc els blocs i, dels que resulten, sortejarà els temes, de manera que cada tema corresponga a un bloc diferent.
  
La duració de l'exercici serà d'un mínim d'una hora i no podrà ser de més de dos, a criteri del tribunal. Una vegada realitzada la prova, cada opositor introduirà el seu exercici en un sobre el qual es tancarà amb posterioritat i quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà els opositors per a la lectura pública dels temes que cada un haja desenvolupat. El lloc, la data i l'hora de la lectura seran comunicats pel tribunal amb l'antelació suficient.
  
Es valorarà entre 0 i 10 punts. Serà necessari per aprovar obtenir almenys 5 punts.
  
2º) Exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics relacionats amb les matèries que figuren en els blocs específics del programa que integra l'annex II de la convocatòria.
  
La duració d'aquest exercici l'anunciarà el tribunal amb la deguda antelació d'acord amb el seu contingut.
  
Es valorarà entre 0 i 10 punts cadascun dels supòsits desenvolupats. Serà necessari per aprovar obtenir almenys 10 punts entre els dos i no tenir 0 en cap d'ells.
  
3º) Exercici. Voluntari i de mèrits. Constarà de dues parts. Els aspirants que sol·liciten la realització d'aquest exercici hauran de fer necessàriament la segona part del mateix. La primera part serà opcional.
  
Primera part. Voluntària. Tindrà per objecte valorar el coneixement d'idiomes comunitaris, segons les opcions manifestades en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives.
  
Segona part. Obligatòria. Tindrà per objecte mantenir una entrevista basada en una memòria sobre el funcionament d'un servei relacionat amb l'àrea funcional a què es refereix la plaça convocada, redactada per l'opositor i que no podrà excedir quinze fulls.
  
Es valorarà entre 0 i 3 punts cadascuna de les parts.
  
Aquesta memòria es presentarà juntament amb el currículum de l'aspirant en el termini de 10 dies a partir del següent al de la publicació de la llista d'aprovats dels exercicis obligatoris.
  
El temps de realització de cadascuna de les parts el fixarà el tribunal amb l'antelació suficient.
  
Fase de concurs:
  
Es valoraran els mèrits del currículum acreditat per l'aspirant segons el barem que figura en l'annex IV de la convocatòria. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a la de la fase d'oposició per a configurar l'ordre definitiu dels aspirants aprovats.
  
A continuació s'elaborarà una relació d'aprovats. Aquesta llista contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades. En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà en primer lloc, segons la puntuació del primer exercici; en segon lloc, si en matinguera l'empat, segons la puntuació del segon exercici; si persistira l'empat, s'aplicarà l'apartat a) antiguitat de la fase de concurs; si encara persistira, es desfarà ja per un sorteig.
  
Annex II
  
Temari
  
Bloc I
  
Temari d'administració general
  
1. La universitat com a servei públic. La Llei de Reforma Universitària, el seu significat en l'ordenament jurídic universitari. El règim jurídic de les universitats públiques. Els Estatuts de la Universitat de València.
  
2. La Constitució espanyola de 1978: estructura i contingut. Anàlisi del títol I de la Constitució: els drets fonamentals, les llibertats públiques i els drets econòmics i socials, el seu paper en el sistema democràtic, la seua garantia i suspensió. La Corona. Les Corts Generals. El control democràtic del Govern. El Poder Judicial. La reforma de la Constitució.
  
3. La Unió Europea i la seua incidència en l'ordenament jurídic espanyol: tractament constitucional del problema. Principals institucions de la Unió Europea: el Parlament, la Comissió, el Tribunal de Justícia. Producció normativa de la Unió Europea. El sistema monetari únic.
  
4. L'acció administrativa davant els particulars. L'administrat. Els drets subjectius dels administrats enfront de l'administració: drets subjectius actius i drets subjectius reaccionals. La participació dels particulars en l'activitat administrativa. El procediment administratiu a través de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú: especial atenció als interessats i fases del procediment. Els recursos en via administrativa.
  
5. El personal al servei de l'administració universitària: personal docent i investigador, el seu règim jurídic. El personal funcionari d'administració i serveis, el seu estatut. Accés, promoció i situacions administratives del personal funcionari. Característiques dels funcionaris d'administració especial. Incompatibilitats. El personal laboral. Anàlisi de la normativa sobre prevenció de riscs laborals.
  
Bloc II
  
Dinamització lingüística i assessorament lingüístic
  
1. Lingüística, sociolingüística i sociologia de la llengua. Història de la sociolingüística. Abast i principals orientacions.
  
2. La variació lingüística. Eixos de variació. Varietats i registres. Codi elaborat i codi restringit.
  
3. Els conceptes «comunitat lingüística» i «identitat lingüística». Criteris de delimitació d'una comunitat lingüística. Els elements de la comunitat lingüística: codi lingüístic, xarxes socials, integració simbòlica, actituds i valors. Consciència lingüística i lleialtat lingüística.
  
4. Llengües en contacte. La interferència i la transferència lingüístiques. L'evolució de les varietats lingüístiques. La hibridació i les varietats mixtes.
  
5. Bilingüisme i diglòssia: evolució d'aquests conceptes en la descripció del conflicte lingüístic. Tipologia del bilingüisme i operativitat descriptiva del terme. Elements de la diglòssia segons C.A. Ferguson i derivacions posteriors.
  
6. El conflicte lingüístic. La neutralització del conflicte lingüístic: la ideologia bilingüista. Les aportacions de Lluís V. Aracil i Rafael L. Ninyoles. El conflicte lingüístic al País Valencià.
  
7. La substitució lingüística: delimitació del fenomen. Fases i processos de la substitució lingüística. La reversibilitat de la substitució lingüística.
  
8. Llengües minoritàries i llengües minoritzades. Factors quantitatius i qualitatius. La interposició lingüística. La interllengua.
  
9. L'evolució social de la llengua catalana del segle XIX ençà. Etapes. Intents de normalització cultural i lingüística. La imposició i la difusió social de les llengües d'estat.
  
10. La situació sociolingüística dels Països Catalans. Marc legal i polític. Prestigi i coneixement de la llengua. Usos i actituds. Consciència lingüística.
  
11. La situació sociolingüística específica del País Valencià. Marc legal i polític. Prestigi i coneixement de la llengua. Usos i actituds. Consciència lingüística.
  
12. El plurilingüisme a l'estat espanyol: marc legal, demografia, ús i actituds en relació amb les llengües de l'estat.
  
13. El plurilingüisme als països de la Unió Europea. Regulació del plurilingüisme a les institucions de la Unió. Situació i marc legal de les llengües als estats integrants.
  
14. La planificació lingüística. Definició del concepte. Elements i fases de la planificació lingüística. Planificació del corpus i planificació de l'estatus. La planificació lingüística als Països Catalans.
  
15. La normalització lingüística. Principis i models de les polítiques lingüístiques. El capgirament de la substitució lingüística. La política lingüística: definició, principis i models.
  
16. La dinamització lingüística. La dinamització lingüística en els serveis de llengua: delimitació i funcions. La dinamització lingüística a la Universitat de València.
  
17. El dret lingüístic. Llengua nacional i llengua oficial. Principis de dret lingüístic: drets individuals i col·lectius; personalitat i territorialitat. La regulació legal de les llengües a l'estat espanyol.
  
18. La doble oficialitat lingüística: implicació en les universitats. El requisit lingüístic en la funció pública docent i no docent. La llengua de l'ensenyament universitari: drets i deures dels professors i dels estudiants.
  
19. La situació sociolingüística de la Universitat de València. Disposicions normatives sobre la llengua vigents a la Universitat de València. Coneixement de les llengües, usos i actituds.
  
20. La gestió lingüística. Tècniques de treball en equip. La comunicació en les organitzacions. La motivació dels recursos humans.
  
21. L'estàndard lingüístic. Models d'estandardització. L'estàndard, la normativa, la llengua comuna, la llengua literària. L'estandardització de la llengua catalana: consecucions i problemes pendents.
  
22. L'ensenyament de la llengua pròpia en una comunitat lingüística de llengua minoritzada. La identificació de les necessitats i els interessos dels aprenents. La tasca del professor davant les actituds lingüístiques establertes dels estudiants.
  
23. Qüestions controvertides de la normativa del català actual. Aspectes ortogràfics. Aspectes morfològics. Aspectes sintàctics. Aspectes lèxics.
  
24. La interferència lingüística: definició. Tipus d'interferència lingüística. La inadequació en l'expressió oral i escrita com a conseqüència de la interferència lingüística. Els fenòmens d'interferència en la traducció i l'ensenyament.
  
25. Traductologia i traducció. Abast, concepte, tipologia i fases de la traducció. Objectivitat / subjectivitat. Literal / lliure. Forma / contingut: la traducció de l'estil. Les condicions de treball del traductor.
  
26. La traducció automàtica: concepte. Antecedents de la traducció automàtica. Els sistemes automàtics d'assistència a la traducció i a la correcció de textos: situació actual i perspectives de futur.
  
27. Traducció i context. Adequació i variació: eixos de variació; camp, tenor i mode del discurs. Intertextualitat i intenció. La tipologia textual i la traducció.
  
28. La correcció de textos escrits. Definició, tipologia i recursos. La correcció tipogràfica. La correcció lingüística. La correcció estilística.
  
29. El llenguatge administratiu i jurídic. Trets comuns i distintius. La modernització del llenguatge administratiu: l'exemple del plain English. La modernització en el cas català.
  
30. El llibre d'estil. El llibre d'estil i la imatge corporativa de la institució. Continguts del llibre d'estil: convencions, model de llengua, qüestions gramaticals i estilístiques.
  
31. Els llenguatges d'especialitat. El llenguatge científic. La terminologia. El terme: el concepte i la denominació. Trets definitoris del terme.
  
32. La neologia. Tipologia de la neologia. La formació de nous termes: recursos formals, funcionals i semàntics. Criteris internacionals de formació de termes. Manlleus. Calcs.
  
33. El treball terminològic: principis, fases, objectius. La terminologia puntual. La terminologia sistemàtica o sectorial: l'elaboració d'obres terminogràfiques: lèxics, vocabularis, diccionaris. Terminologia i lexicografia.
  
34. La terminologia en el català actual: antecedents, objectius i resultats. Problemes terminològics del català actual. La normalització terminològica. L'obra de fixació de l'Institut d'Estudis Catalans i de la Gran Enciclopèdia Catalana. El Termcat i el Consell Supervisor. L'aportació de les universitats de l'àrea catalanoparlant.
  
35. Els diccionaris: estructura i tipologia. Estructura d'un diccionari: macroestructura i microestructura. Tipologia dels diccionaris. Els diccionaris lexicogràfics i els diccionaris terminogràfics. Les enciclopèdies.
  
Annex III
  
Tribunal qualificador
  
Titular
  
President: El rector o persona en qui delegue.
  
Vocals: Dos representants de la Universitat designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació.
  
Un funcionari d'igual o superior grup i titulació, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup i titulació, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup i titulació que les vacants que s'hagen de cobrir, designat per la Comissió.
  
Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
El vocal més jove amb veu i vot del tribunal, entre els que pertanguen a la comunitat universitària, serà el secretari del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot seran d'igual o superior grup i titulació al de les places objecte d'aquesta convocatòria.
  
Igual estructura per al tribunal suplent.
  
Annex IV
  
Barem
  
Es valoraran els següents mèrits:
  
a) Antiguitat: es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, segons la següent fórmula 4 log(1+nºanys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.
  
b) Treball desenvolupat: es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Nivell 18 o inferior: 1 punt
  
Nivell 20: 1,5 punts
  
Nivell 22 o superior: 2 punts.
  
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma per a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
  
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
  
c) Titulació acadèmica: es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places oferides, conformement amb la següent escala:
  
Llicenciat universitari, doctor o equivalent: 1 punt.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.
  
d) Cursos de formació: en aquest apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts
  
Cursos entre 31 i 50 hores: 0,20 punts



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4016, del 07-06-2001 (2001/5275)

RESOLUCIÓN de 30 de mayo 2001, del rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna, para el acceso al grupo A, sector administración especial, de la escala técnica superior de asesoramiento lingüístico, de esta universidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4016

Fecha DOGV
:   07-06-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/5275

CVE


Fecha del documento
:   30-05-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 30 de mayo 2001, del rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna, para el acceso al grupo A, sector administración especial, de la escala técnica superior de asesoramiento lingüístico, de esta universidad. [2001/S5275]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector de administración especial, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 2 vacantes del grupo A, sector de administración especial, escala técnica superior de asesoramiento lingüístico, en turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los Estatutos de la Universitat y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero superior, arquitecto superior o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B, administración especial, de la escala técnica media de asesoramiento lingüístico, en situación de activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en dicho grupo y sector.
  
2.1.3 Estar en posesión del nivel superior de conocimiento del valenciano.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos PAS de esta Universidad, en la c/ Antigua Senda de Senent, núm. 11-1º piso, Valencia. También podrán acceder a una copia de la instancia a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es : http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado ejemplar (uno para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para la persona interesada) al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Se presentarán en la oficina principal de la Caja Rural Valencia, paseo de la Alameda, núm. 34, de Valencia. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 2.070 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, núm. 30820005 83 0703000078 de la oficina principal de la Caja Rural Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública y el resguardo correspondiente deberá acompañar la solicitud. Este último procedimiento se ha de seguir igualmente en el caso de utilizar la presentación de solicitudes prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas i Procedimiento Administrativo Común.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4. De acuerdo con lo que disponen las Normas de Ejecución Presupuestaria para el año 2001 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
  
Las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
Estos aspirantes habrán de presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).
  
3.5 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.8 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio.
  
4.4 Serán causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- no especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universidad y en la pág. WEB del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad, en los locales donde se celebren las pruebas y en la pág. WEB del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, una lista con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberá interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas definitivas de aprobados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente expedidos u homologados por el Servicio de Normalización Lingüística.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta Universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
  
11. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 30 de mayo de 2001.- Por delegación del rector (DOGV de 20.08.1999) el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
Anexo I
  
Sistema selectivo
  
Fase de oposición:
  
Constará de tres ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los dos primeros:
  
1º) Ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido entre tres propuestos por el tribunal, que serán extraídos al azar entre los que figuran en el programa del anexo II de esta convocatoria. Si el temario está compuesto por diferentes bloques, el tribunal, sorteará primero los bloques y de los resultantes sorteará los temas, de forma que cada tema corresponda a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba los ejercicios se introducirán en un sobre que se cerrará posteriormente, quedando bajo custodia del tribunal calificador, el cual llamará a los opositores para la lectura pública de los temas que cada uno haya desarrollado. El lugar, día y hora de la lectura lo anunciará el tribunal con suficiente antelación.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 5 puntos.
  
2º) Ejercicio. Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en los bloques específicos del programa que integra el anexo II de la convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos desarrollados siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 10 puntos con la suma de ambos y no haber sido calificado con 0 puntos en ninguno de los dos.
  
3º) Ejercicio. Voluntario y de méritos. Constará de dos partes. Quienes soliciten la realización de este ejercicio deberán hacer necesariamente la segunda parte del mismo, quedando como opcional la primera.
  
Primera parte. Voluntaria: tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o diversos idiomas comunitarios, según las opciones manifestadas por el opositor en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas.
  
Segunda parte. Obligatoria: tendrá por objeto la celebración de una entrevista basada en una memoria sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área funcional al que se refiere la plaza convocada, redactada por el opositor y que no podrá exceder de 15 folios.
  
Se valorará de 0 a 3 puntos cada una de las partes.
  
Dicha memoria será presentada junto con el curriculum del aspirante en el plazo de 10 días a partir del siguiente a la publicación de la lista de aprobados de los ejercicios obligatorios.
  
El tiempo de realización de cada una de las partes lo fijará el tribunal con antelación suficiente.
  
Fase de concurso:
  
Se valorarán los méritos del curriculum acreditado por el aspirante según el baremo que figura en el anexo IV de la convocatoria. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la de la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los aspirantes aprobados.
  
A continuación se elaborará una relación de aprobados. Esta lista contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas. En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar a la puntuación obtenida en el primer ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se atenderá al apartado a) antigüedad de la fase de concurso; y si todavía persiste, éste se dirimirá a través de un sorteo.
  
Anexo II
  
Temario
  
Bloque I
  
Temario de administración general
  
1. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria, su significado en el ordenamiento jurídico universitario. Régimen jurídico de las universidades públicas. Los Estatutos de la Universitat de València.
  
2. La Constitución Española de 1978, su estructura y contenido. Análisis del titulo I de la Constitución: los derechos fundamentales, libertades públicas y derechos económicos y sociales, su papel en el sistema democrático, su garantía y suspensión. La Corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El Poder Judicial. La reforma de la constitución.
  
3.La Unión Europea y su incidencia en el ordenamiento jurídico español: tratamiento constitucional del problema. Principales instituciones de la Unión Europea: El Parlamento, La Comisión, El Tribunal de Justicia. Producción Normativa de la Unión Europea. El sistema monetario único.
  
4.La acción administrativa frente a los particulares. El administrado. Los derechos subjetivos de los administrados frente a la administración: derechos subjetivos activos y derechos subjetivos reaccionales. La participación de los particulares en la actividad administrativa. El procedimiento administrativo a través de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: especial atención a los interesados y fases del procedimiento. Los recursos en vía administrativa.
  
5. El personal al servicio de la administración Universitaria: personal docente e investigador, su régimen jurídico. El personal funcionario de administración y servicios, su estatuto. Acceso, promoción y situaciones administrativas del personal funcionario. Características de los funcionarios de administración especial. Incompatibilidades. El personal laboral. Análisis de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  
Bloque II
  
Dinamización lingüística y asesoramiento lingüístico
  
1. Lingüística, sociolingüística y sociología de la lengua. Historia de la sociolingüística. Alcance y principales orientaciones.
  
2. La variación lingüística. Ejes de variación. Variedad y registros. Código elaborado y código restringido.
  
3. Los conceptos «comunidad lingüística» y «identidad lingüística». Criterios de delimitación de una comunidad lingüística. Los elementos de la comunidad lingüística: código lingüístico, redes sociales, integración simbólica, actitudes y valores. Consciencia lingüística y lealtad lingüística.
  
4. Lenguas y contacto. La interferencia y la transferencia lingüísticas. La evolución de las variedades lingüísticas. La hibridación y las variedades mixtas.
  
5. Bilingüismo y diglosia: evolución de estos conceptos en la descripción del conflicto lingüístico. Tipología del bilingüismo y operatividad descriptiva del término. Elementos de la diglosia según C.A. Ferguson y derivaciones posteriores.
  
6. El conflicto lingüístico. La neutralización del conflicto lingüístico: la ideología bilingüista. Las aportaciones de Lluís V. Aracil y Rafael L. Ninyoles. El conflicto lingüístico en el País Valenciano.
  
7. La sustitución lingüística: delimitación del fenómeno. Fases y procesos de la sustitución lingüística. La reversibilidad de la sustitución lingüística.
  
8. Lenguas minoritarias y lenguas minorizadas. Factores cuantitativos y cualitativos. La interposición lingüística. La interlengua.
  
9. La evolución social de la lengua catalana desde el siglo XIX hasta hoy. Etapas. Intentos de normalización cultural y lingüística. La imposición y la difusión social de las lenguas de estado.
  
10. La situación sociolingüística de los Países Catalanes. Marco legal y político. Prestigio y conocimiento de la lengua. Usos y actitudes. Consciencia lingüística.
  
11. La situación sociolingüística específica del País Valencià. Marco legal y político. Prestigio y conocimiento de la lengua. Usos y actitudes. Consciencia lingüística.
  
12. El plurilingüismo en el estado español. Marco legal, demografía, uso y actitudes en relación con las lenguas del estado.
  
13. El plurilingüismo en los países de la Unión Europea. Regulación del plurilingüismo en las instituciones de la Unión. Situación y marco legal de las lenguas en los estados integrantes.
  
14. La planificación lingüística. Definición del concepto. Elementos y fases de la planificación lingüística. Planificación del corpus y planificación de los estatutos. La planificación lingüística en los países catalanes.
  
15. La normalización lingüística. Principios y modelos de las políticas lingüísticas. El giro de la sustitución lingüística. La política lingüística: definición, principios y modelos.
  
16. La dinamización lingüística. La dinamización lingüística en los servicios de lengua: delimitación y funciones. La dinamización lingüística en la Universitat de València.
  
17. El derecho lingüístico. Lengua nacional y lengua oficial. Principios de derecho lingüístico: derechos individuales y colectivos; personalidad y territorialidad. La regulación legal de las lenguas en el estado español.
  
18. La doble oficialidad lingüística: implicación en las universidades. El requisito lingüístico en la función pública docente y no docente. La lengua en la enseñanza universitaria: derechos y deberes de los profesores y de los estudiantes.
  
19. La situación sociolingüística de la Universitat de València. Disposiciones normativas sobre la lengua vigentes en la Universitat de València. Conocimiento de las lenguas, usos y actitudes.
  
20. La gestión lingüística. Técnicas de trabajo en equipo. La comunicación en las organizaciones. La motivación de los recursos humanos.
  
21. El estándar lingüístico. Modelos de estandarización. El estándar, la normativa, la lengua común, la lengua literaria. La estandarización de la lengua catalana: consecución y problemas pendientes.
  
22. La enseñanza de la lengua propia en una comunidad lingüística de lengua minorizada. La identificación de las necesidades y los intereses de los estudiantes. La tarea del profesor delante las actitudes lingüísticas establecidas de los estudiantes.
  
23. Cuestiones controvertidas de la normativa del catalán actual. Aspectos ortográficos. Aspectos morfológicos. Aspectos sintácticos. Aspectos léxicos.
  
24. La interferencia lingüística: definición. Tipos de interferencia lingüística. La inadecuación en la expresión oral y escrita como consecuencia de la interferencia lingüística. Los fenómenos de interferencia en la traducción y la enseñanza.
  
25. Traductología y traducción. Alcance, concepto, tipología y fases de la traducción. Objetividad/subjetividad. Literal/libre. Forma/contenido: la traducción de estilo. Las condiciones de trabajo del traductor.
  
26. La traducción automática: concepto. Antecedentes de la traducción automática. Los sistemas automáticos de asistencia a la traducción y a la corrección de textos: situación actual y perspectivas de futuro.
  
27. Traducción y contexto. Adecuación y variación: ejes de variación; campo, tenor y modo del discurso. Intertextualidad e intención. La tipología textual y la traducción.
  
28. La corrección de los textos escritos. Definición, tipología y recursos. La corrección tipográfica. La corrección lingüística. La corrección estilística.
  
29. El lenguaje administrativo y jurídico. Rasgos comunes y distintivos. La modernización del lenguaje administrativo: el ejemplo del plan inglés. La modernización en el caso catalán.
  
30. El libre estilo. El libre estilo y la imagen corporativa de la institución. Contenidos del libre estilo: conversiones, modelo de lengua, cuestiones gramaticales y estilísticas.
  
31. Los lenguajes de especialidad. El lenguaje científico. La terminología. El término: el concepto y la denominación. Rasgos definitorios del término.
  
32. La neología. Tipología de la neología. La formación de nuevos términos: recursos formales, funcionales y semánticos. Criterios internacionales de formación de términos. Préstamos. Calcos.
  
33. El trabajo terminológico: principios, fases, objetivos. La terminología puntual. La terminología sistemática o sectorial: la elaboración de obras terminográficas: léxicos, vocabularios, diccionarios. Terminología y lexicografia.
  
34. La terminología en el catalán actual: antecedentes, objetivos y resultados. Problemas terminológicos del catalán actual. La normalización terminológica. La obra de fijación del Instituto de Estudios Catalanes y de la Gran Enciclopedia Catalana. El Termcat y el Consejo Supervisor. La aportación de las universidades en el área catalanoparlante.
  
35. Los diccionarios: estructura y tipología. Estructura de un diccionario: macroestructura y microestructura. Tipología de los diccionarios. Los diccionarios lexicográficos y los diccionarios terminográficos. Las enciclopedias.
  
Anexo III
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Vocales: Dos representantes de la universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo y titulación, a sorteo entre el PAS de la Universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo y titulación, nombrado por el Rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo y titulación que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo y titulación que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
Anexo IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente formula: 4 log(1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Nivel 18 o inferior: 1 punto.
  
Nivel 20: 1,5 puntos.
  
Nivel 22 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Licenciado universitario, doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de «Formación» en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML