Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8871, del 31-07-2020 (2020/6189)

RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2020, de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la selecció i nomenament del director de l'Institut Politècnic Marítim Pesquer del Mediterrani d'Alacant.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8871

Data del DOGV
:   31-07-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/6189

CVE


Data del document
:   28-07-2020

Organisme emissor
:   Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2020, de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la selecció i nomenament del director de l'Institut Politècnic Marítim Pesquer del Mediterrani d'Alacant. [2020/6189]  
El Decret 48/2006, de 7 d'abril, del Consell de la Generalitat Valenciana, va modificar l'article 31 del Reglament aprovat pel Decret 100/1990, de 25 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana referent al règim de selecció del director de l'Institut Politècnic Marítim Pesquer del Mediterrani (d'ara en avant IPMPM).  
La Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, modificada per la Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre, per a la millora de la qualitat educativa, estableix en el seu títol V la participació, autonomia i govern dels centres docents. Dins d'aquesta estructura, el capítol IV d'aquest títol V regula el procediment de selecció i nomenament del director dels centres docents públics. Els articles 133 a 139 de l'esmentada Llei orgànica estableixen les bases per a la convocatòria dels procediments de selecció i nomenament de directors en els centres de titularitat pública.  
  
L'article 14 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques determina, sobre el dret i l'obligació de relacionar-se electrònicament amb les Administracions Públiques, que en tot cas, els empleats de les Administracions Públiques, per als tràmits i actuacions que realitzen amb elles per raó de la seua condició d'empleat públic, estaran obligats a relacionar-se a través de mitjans electrònics en la forma en què es determine reglamentàriament per cada Administració.  
Sent l'Institut Politècnic Marítim Pesquer del Mediterrani d'Alacant un centre de formació professional marítim-pesquera, així com d'altres ensenyaments professionals nàutic-pesqueres, dependent de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica, procedeix convocar concurs de mèrits per a la selecció i nomenament del director de l'Institut, segons el que estableix la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig.  
Per tot això, i a proposta del director general d'Agricultura, Ramaderia i Pesca, resolc:  
  
Primer. Convocatòria  
Es convoca concurs de mèrits per a la selecció i nomenament de director o directora de l'Institut Politècnic Marítim Pesquer del Mediterrani d'Alacant (d'ara en avant IPMPM) entre professors funcionaris de carrera d'aquest Institut.  
  
Segon. Requisits de participació  
Per a ser admesos en el concurs de mèrits, els aspirants hauran de reunir, en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, a més dels requisits generals establits per als funcionaris públics, els següents requisits específics:  
1. Tindre una antiguitat de, almenys, cinc anys com a funcionari de carrera en la funció pública docent.  
2. Haver impartit docència directa com a funcionari de carrera, durant un període d'almenys cinc anys, en alguna dels ensenyaments de les quals ofereix el IPMPM.  
3. Estar en possessió de la certificació acreditativa d'haver superat un curs de formació o d'actualització de competències directives per al desenvolupament de la funció directiva que estableix el Reial decret 894/2014.  
4. Presentar un projecte de direcció que incloga, entre altres, els objectius, les línies d'actuació i l'avaluació d'aquest, conforme a l'annex II d'aquesta convocatòria.  
  
Tercer. Presentació de sol·licituds, terminis i documentació  
1. Els qui desitgen participar en el procés de selecció per a la direcció del IPMPM, hauran de fer-ho mitjançant una sol·licitud que s'ajustarà al model que figura com a annex I d'aquesta resolució.  
2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3. Les persones aspirants a participar en aquest procediment hauran de presentar la seua sol·licitud a través del següent tràmit telemàtic:  
Sol·licitud general d'iniciació i tramitació TELEMÀTICA de procediments de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica. (Tràmit a utilitzar EXCLUSIVAMENT quan no existisca un específic en la Seu electrònica de la Generalitat).  
https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id\_proc=18490&version=amp  
  
Les sol·licituds es dirigiran, juntament amb la resta de la documentació, a la Direcció General d'Agricultura, Ramaderia i Pesca de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica.  
4. Els aspirants hauran d'acompanyar, si escau, juntament amb la sol·licitud, la següent documentació:  
a) Documentació acreditativa dels mèrits acadèmics i professionals que siguen susceptibles de valoració, en la forma que s'estableix en l'annex III, o mitjançant certificació expedida pel Registre de Personal de la Generalitat Valenciana, si consten inscrits en el mateix abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
b) Certificació que acredite el compliment dels requisits de l'apartat Segon, punts 1, 2 i 3, d'aquesta resolució.  
c) Un exemplar del projecte de direcció per al IPMPM, que indica l'apartat Segon, punt 4, d'aquesta resolució.  
5. Aquells mèrits al·legats i no justificats documentalment o aquells documents que manquen de les dades ressenyades anteriorment no seran tinguts en compte.  
L'administració podrà requerir als interessats, en qualsevol moment, perquè justifiquen aquells mèrits sobre els quals es plantegen dubtes o reclamacions.  
  
Quart. Comissió de selecció  
1. La comissió de selecció es constituirà en el termini de deu dies hàbils a partir de la publicació de la convocatòria. Per a això, el director del centre o, en el seu cas, el director en funcions, convocarà al Claustre de professors i al Consell Escolar dins del termini de cinc dies hàbils des de la publicació de la convocatòria per a la designació dels respectius representants i suplents indicats ene l punt 5 d'aquest article.  
  
2. La constitució i funcionament de la comissió de selecció, així com el règim d'abstenció i recusació aplicable als seus membres, es regiran pel que s'estableix en els articles 15 al 18 i 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. En cas que es produïren empats en l'adopció d'acords, el President els dirimirà amb el seu vot de qualitat.  
3. L'actuació de la comissió de selecció finalitzarà amb la conclusió del procediment per al qual ha sigut constituïda.  
4. La comissió, una vegada constituïda, tindrà la seua seu oficial en el IPMPM, a Alacant.  
5. La comissió de selecció estarà composta pels següents membres:  
  
a) Titulars:  
En representació de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport:  
  
- President: el director Territorial d'Educació, Cultura i Esport d'Alacant.  
- 1 Vocal: un funcionari/a de la Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Esport d'Alacant.  
  
En representació de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica:  
- 1 Vocal: el director/a Territorial d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica d'Alacant.  
En representació del centre docent:  
- 2 Vocals: un representant del professorat triat pel Claustre de professors i un representant triat per i entre els membres del Consell Escolar.  
  
b) Suplents:  
En representació de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport:  
  
- President: el Cap d'Inspecció de la Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Esport d'Alacant.  
- 1 Vocal: el Cap del Servei Territorial de Personal d'Alacant.  
En representació de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica:  
- 1 Vocal: el Cap de Secció de Pesca Marítima de la Direcció Territorial d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica d'Alacant.  
En representació del centre docent:  
- 2 Vocals: un representant del professorat triat pel Claustre de professors i un representant triat per i entre els membres del Consell Escolar.  
6. Per a la constitució i funcionament de la comissió de selecció serà imprescindible que estiguen presents més de la meitat dels seus membres. Actuarà de secretari de la comissió un dels funcionaris integrants d'aquesta. Les decisions es prendran per majoria.  
7. La no elecció o designació de representants del Claustre de professors o del Consell Escolar per a la comissió de selecció no impedirà la constitució i funcionament d'aquesta.  
8. Funcions de la comissió de selecció. Les comissions de selecció tindran encomanades les següents funcions:  
- Comprovar els requisits a què es refereix l'apartat segon de la present resolució.  
- Valorar el projecte de direcció presentat per cadascun dels candidats.  
- Valorar els mèrits acadèmics i professionals aportats pels candidats.  
- Elaborar les relacions provisional i definitiva dels candidats i publicar-les en els llocs corresponents.  
- Resoldre les reclamacions presentades i elevar al director general d'Agricultura, Ramaderia i Pesca, de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica, la relació de participants seleccionats.  
  
Cinqué. Desenvolupament del procediment  
1. El procediment de selecció constarà de les fases A i B:  
Fase A: valoració d'un projecte de direcció. Aquesta fase serà valorada de 0 a 25 punts, sent necessari obtindre 12,5 per a passar a la següent fase (fase B).  
Fase B: valoració dels mèrits acadèmics i professionals, l'experiència i la valoració del treball previ desenvolupat com a càrrec directiu i de la labor docent realitzada com a professor, així com l'experiència en l'exercici de la direcció dels candidats, segons barem que constarà com a annex III, aquesta fase serà valorada de 0 a 25 punts.  
  
2. Una vegada realitzada la valoració dels mèrits de les persones aspirants, la comissió de selecció procedirà a obtindre la puntuació que serà la suma de la valoració obtinguda en el projecte de direcció i en l'avaluació dels mèrits.  
En cas de produir-se empats en la puntuació total dels aspirants, es resoldran atenent successivament els següents criteris:  
- Major puntuació en la fase A.  
- Major puntuació en els apartats del barem de mèrits per l'ordre en què apareixen en la convocatòria.  
- Major puntuació en els subapartats del barem de mèrits, en l'ordre en què apareixen en la convocatòria.  
3. Les puntuacions provisionals aconseguides pels aspirants seran publicades per la comissió en el tauler d'anuncis del IPMPM.  
4. En el termini de deu dies hàbils, comptats a partir de la citada publicació, els interessats podran presentar les al·legacions que estimen pertinents sobre la puntuació que se'ls haja assignat, mitjançant escrit dirigit a la comissió de selecció.  
5. Una vegada estudiades les al·legacions presentades dins del termini i en la forma escaient, la comissió de selecció elevarà al director general d'Agricultura, Ramaderia i Pesca, de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica, per a la seua publicació, la relació definitiva de participants seleccionats per ordre de puntuació, quedant seleccionat el de major puntuació.  
  
Sisé. Aprovació de l'expedient  
Una vegada comprovat que l'aspirant seleccionat reuneix els requisits de participació establits en la convocatòria, el director general d'Agricultura, Ramaderia i Pesca de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica, efectuarà el nomenament definitiu, fent-lo públic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Seté. Duració del mandat dels aspirants seleccionats  
La duració del mandat del director seleccionat és de quatre anys, una vegada nomenat definitivament, de conformitat amb el que es preveu en l'article 136.1 de la LOE. El nomenament del director podrà renovar-se per períodes d'igual duració, prèvia avaluació positiva, per part de la Direcció General d'Agricultura, Ramaderia i Pesca, del treball desenvolupat al final de cada període.  
  
Huité. Nomenament amb caràcter extraordinari  
En absència de candidats o quan la comissió corresponent no haja seleccionat cap aspirant, el director general d'Agricultura, Ramaderia i Pesca, a proposta de la Comissió de Valoració, nomenarà director o directora, per un període màxim de quatre anys, a un funcionari o funcionària que impartisca docència en alguna dels ensenyaments de les quals ofereix el IPMPM.  
El nomenament de director o directora amb caràcter extraordinari es realitzarà preferentment entre el personal funcionari del propi centre.  
  
  
Nové. Delegació de facultats  
Es faculta al director general d'Agricultura, Ramaderia i Pesca perquè emeta els actes, resolucions i instruccions que siguen precisos per a l'aplicació de la present resolució.  
  
Dècim. Recursos  
D'acord amb el que s'estableix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se amb caràcter potestatiu recurs de reposició davant la consellera d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la seua publicació, o segons el que es disposa en l'article 46.1 de la Llei de la Jurisdicció contenciosa administrativa, interposar-se directament recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós administratiu de València en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la seua publicació.  
  
  
València, 28 de juliol de 2020.- La consellera d'Agricultura, desenvolupament rural, emergència Climática i Transició Ecològica: Mireia Mollá Herrera.  
ANNEX II  
Projecte de direcció  
  
Fase A: Esquema bàsic de desenvolupament del projecte de direcció.  
  
Constarà, almenys, dels següents aspectes:  
- Anàlisi de la situació del centre que el candidat pretén dirigir (s'assenyalaran aquells aspectes que, segons el parer de la persona aspirant, siguen positius i els principals problemes en l'organització i el funcionament del centre, així com proposades de millora).  
- Objectius a curt i mitjà termini que es pretenguen aconseguir amb l'exercici de la funció directiva en relació amb:  
· La gestió de recursos humans, repartiment de les càrregues horàries de manera equilibrada, resolució de conflictes, estratègies de comunicació, treball en equip i capacitat d'arribar al consens.  
· La convivència escolar, igualtat, prevenció i resolució de conflictes en el centre, creació i funcionament de comissions de mediació o convivència.  
· La participació de la comunitat educativa en la vida del centre.  
· Les mesures per a reduir el fracàs escolar.  
· Altres qüestions que considere la persona candidata.  
- Línies d'actuació i/o plans concrets que permeten la consecució dels objectius.  
- Recursos humans i materials amb els quals es pretén posar en marxa el Projecte.  
- Indicadors o paràmetres de gestió de la qualitat en el centre: modalitat, estratègia i calendari d'aplicació.  
- Procediments d'avaluació de la gestió directiva i del mateix projecte (es valorarà la concreció en indicadors o paràmetres, estratègies i calendari d'aplicació).  
- Referències bibliogràfiques, pàgines web o experiències prèvies inèdites.  
- Qualsevol altre aspecte que l'aspirant considere rellevant.  
- Amb caràcter optatiu, podrà figurar la composició de l'equip directiu de la candidatura, amb un breu currículum de cadascun dels membres de l'equip.  
  
L'extensió d'aquest projecte serà d'entre 25 i 50 pàgines DIN A-4 a una cara i interlineat doble, utilitzant única i exclusivament la font de lletra la denominació exacta de la qual és «Arial», grandària de 12 punts sense comprimir ni expandir, sent els marges superiors, inferior i laterals (esquerre i dret) de 2,5 cm. A aquest efecte no comptaran la portada i contraportada, índex ni els possibles annexos al cos principal del document, que no podran ser objecte de valoració.  
L'incompliment de qualsevol dels requisits del projecte recollits en aquest annex, no serà corregible per la persona candidata una vegada vençut el termini de presentació d'instàncies, encara que no comportarà l'exclusió del procés.  
  
  
ANNEX II  
Barem de mèrits  
  
Fase B: barem de mèrits acadèmics i professionals per a la selecció de director del IPMPM.  
  
1. Mèrits acadèmics i altres mèrits (màxim 10 punts).  
1.1. Formació acadèmica.  
1.1.1) Titulació acadèmica:  
Per qualsevol títol acadèmic d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al corresponent grup de titulació, a exclusió del qual siga necessari per a l'accés al lloc: 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts. Només es puntuarà el títol o títols de major nivell, entenent-se compreses en el mateix aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del nivell superior.  
  
Documentació acreditativa:  
Fotocòpia compulsada d'aquests títols o del document justificatiu d'abonament dels drets d'expedició d'aquestes titulacions conforme a l'Ordre de 8 de juliol de 1988 (BOE 13 de juliol), o mitjançant certificació expedida pel Registre de Personal de la Generalitat, si consten inscrits en el mateix abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
1.1.2) Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts i conformement a la següent escala:  
  
DURACIÓ DEL CURS PUNTUACIÓ  
De 100 o més hores 2,00  
De 75 a menys de 100 hores 1,50  
De 50 a menys de 75 hores 1,00  
De 25 a menys de 50 hores 0,50  
De 15 a menys de 25 hores 0,20  
  
  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
  
Documentació acreditativa:  
Fotocòpia compulsada del certificat expedit per l'òrgan competent, en el qual conste de manera expressa el nombre d'hores de duració del curs, o, en el seu cas, el nombre d'hores impartides pel sol·licitant; o mitjançant certificació expedida pel Registre de Personal de la Generalitat, si consten inscrits en el mateix abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
1.1.3) Coneixements de valencià: es valoraran fins a un màxim de 3 punts conformement a la següent escala:  
  
NIVELLS PUNTUACIÓ  
A1 0,5  
A2 (oral) 0,75  
B1 (elemental) 1  
B2 1,5  
C1 (\*mitjà) 2  
C2 (superior) 3  
  
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que no constituïsca un requisit del lloc, degudament establit en la classificació, valorant-se exclusivament en aquest últim cas la possessió de major nivell que el requerit, a raó d'1 punt per cada nivell que excedisca de l'exigit en la classificació.  
  
Documentació acreditativa:  
Fotocòpia compulsada del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
  
1.1.4) Coneixements d'idiomes comunitaris: es valoraran fins a un màxim de 2 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats en la taula següent.  
La valoració s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cadascun dels idiomes comunitaris.  
Les valoracions i les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels Reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula següent:  
En cap cas es puntuaran en els subapartats 1.1.2. 1.1.3. i 1.1.4. els cursos de valencià ni els d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els dels diferents Instituts de les Universitats, quan formen part del pla d'estudis del Centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans, o d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
  
Documentació acreditativa:  
Fotocòpia compulsada dels títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
  
1.2. Titulacions de Màster en Gestió i Direcció de Centres Educatius, expedides per universitats o institucions reconegudes pel Ministeri competent en matèria d'educació o per la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport de la Generalitat Valenciana: 2 punts  
Documentació acreditativa:  
Fotocòpia compulsada d'aquests títols o certificació de l'abonament dels drets d'expedició del títol o certificat supletori de la titulació, expedits d'acord amb el que es preveu, si escau, en l'Ordre de 8 de juliol de 1988 per a l'aplicació dels Reials decrets 185/1985, de 23 de gener, i 1496/1987, de 6 de novembre, en matèria d'expedició de títols universitaris oficials (BOE 13.07.1988), en l'Ordre ECI/2514/2007, de 13 d'agost, sobre expedició de títols universitaris oficials de Màster i Doctor (BOE 21 d'agost de2007) o en el Reial decret 1002/2010, de 5 d'agost, sobre expedició de títols universitaris oficials (BOE 06.08.2010).  
  
1.3. Publicacions relacionades amb l'àrea d'especialitat de l'aspirant: fins a 2 punts.  
  
1.4. Publicacions relacionades amb la gestió i direcció de centres o la gestió de la qualitat: fins a 3 punts.  
Documentació acreditativa per als apartats 1.3 i 1.4:  
Els exemplars corresponents o fotocòpies dels mateixos amb la compulsa, com a mínim, de les pàgines acreditatives de l'autoria, el depòsit legal i, l'ISBN, ISSN o ISMN, segons siga procedent. En les edicions ?siga com siga el suport sobre el qual estiguen realitzades- ha de constar ISBN i depòsit legal.  
  
2. Mèrits professionals i valoració del treball desenvolupat (màxim 15 punts).  
2.1. Serveis prestats en la funció pública docent i en l'exercici de càrrecs directius:  
a) Per cada any complet com a director en centres docents públics: 2 punts.  
b) Per cada any complet en altres càrrecs directius, vicedirector, secretari, cap d'estudis: 1 punt.  
c) Per cada any complet de serveis efectius prestats en la situació de servei actiu com a funcionari de carrera com a professor del IPMPM, que sobrepassen els cinc anys exigits com a requisit: 0,5 punts.  
  
  
Documentació acreditativa:  
Fotocòpia compulsada dels documents administratius corresponents a cadascun dels subapartats, amb diligències de presa de possessió i cessament o continuïtat en el seu cas.  
  
2.2. Cursos específics:  
Es valoraran els cursos de formació sobre el desenvolupament de la funció directiva impartits pel Ministeri competent en matèria d'educació, o per les administracions educatives de les Comunitats Autònomes, fins a un màxim de 3 punts, conformement a la següent escala:  
  
  
DURACIÓ DEL CURS PUNTUACIÓ  
De 100 o més hores 2  
De 75 a menys de 100 hores 1,5  
De 50 a menys de 75 hores 1  
De 25 a menys de 50 hores 0,75  
De 15 a menys de 25 hores 0,5  
  
  
En cap cas es puntuarà en el present apartat els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents Instituts de les Universitats quan formen part del pla d'estudis del Centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans, o adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
Documentació acreditativa:  
Fotocòpia compulsada de les certificacions corresponents a cadascun dels cursos, en els quals conste de manera expressa el nombre d'hores de duració del curs.  
  
Notes: únicament seran baremats aquells mèrits el perfeccionament dels quals haja tingut lloc en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8871, del 31-07-2020 (2020/6189)

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2020, de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento del director del Instituto Politécnico Marítimo Pesquero del Mediterráneo de Alicante..
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8871

Fecha DOGV
:   31-07-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/6189

CVE


Fecha del documento
:   28-07-2020

Organismo emisor
:   Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2020, de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento del director del Instituto Politécnico Marítimo Pesquero del Mediterráneo de Alicante.. [2020/6189]  
El Decreto 48/2006, de 7 de abril, del Consell de la Generalitat Valenciana, modificó el artículo 31 del Reglamento aprobado por el Decreto 100/1990, de 25 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana en lo referente al régimen de selección del director del Instituto Politécnico Marítimo Pesquero del Mediterráneo (en adelante IPMPM).  
La Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, modificada por la Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa, establece en su título V la participación, autonomía y gobierno de los centros docentes. Dentro de esta estructura, el capítulo IV de dicho título V regula el procedimiento de selección y nombramiento del director de los centros docentes públicos. Los artículos 133 a 139 de la mencionada Ley Orgánica sientan las bases para la convocatoria de los procedimientos de selección y nombramiento de directores en los centros de titularidad pública.  
El artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas determina, sobre el derecho y la obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, que en todo caso, los empleados de las Administraciones Públicas, para los trámites y actuaciones que realizan con ellas por razón de su condición de empleado público, estarán obligados a relacionarse a través de medios electrónicos en la forma en que se determine reglamentariamente por cada Administración.  
Siendo el Instituto Politécnico Marítimo Pesquero del Mediterráneo de Alicante un centro de formación profesional marítimo-pesquera, así como de otras enseñanzas profesionales náutico-pesqueras, dependiente de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, procede convocar concurso de méritos para la selección y nombramiento del director del Instituto, según lo que establece la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo.  
Por todo ello, y a propuesta del director general de Agricultura, Ganadería y Pesca, resuelvo:  
  
Primero. Convocatoria  
Se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de director o directora del Instituto Politécnico Marítimo Pesquero del Mediterráneo de Alicante (en adelante IPMPM) entre profesores funcionarios de carrera de dicho Instituto.  
  
Segundo. Requisitos de participación  
Para ser admitidos en el concurso de méritos, los aspirantes deberán reunir, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, además de los requisitos generales establecidos para los funcionarios públicos, los siguientes requisitos específicos:  
1. Tener una antigüedad de, al menos, cinco años como funcionario de carrera en la función pública docente.  
2. Haber impartido docencia directa como funcionario de carrera, durante un período de al menos cinco años, en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el IPMPM.  
3. Estar en posesión de la certificación acreditativa de haber superado un curso de formación o de actualización de competencias directivas para el desarrollo de la función directiva que establece el Real decreto 894/2014.  
4. Presentar un proyecto de dirección que incluya, entre otros, los objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo, conforme al anexo II de esta convocatoria.  
  
Tercero. Presentación de solicitudes, plazos y documentación  
1. Quienes deseen participar en el proceso de selección para la dirección del IPMPM, deberán hacerlo mediante una solicitud que se ajustará al modelo que figura como anexo I de esta resolución.  
2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3. Las personas aspirantes a participar en este procedimiento deberán presentar su solicitud a través del siguiente trámite telemático:  
Solicitud general de iniciación y tramitación TELEMÁTICA de procedimientos de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica. (Trámite a utilizar EXCLUSIVAMENTE cuando no exista uno específico en la Sede electrónica de la Generalitat).  
https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id\_proc=18490&version=amp  
  
Las solicitudes se dirigirán, junto con el resto de la documentación, a la Dirección General de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica.  
4. Los aspirantes deberán acompañar, en su caso, junto con la solicitud, la siguiente documentación:  
a) Documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales que sean susceptibles de valoración, en la forma que se establece en el anexo III, o mediante certificación expedida por el Registro de Personal de la Generalitat Valenciana, si constan inscritos en el mismo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
b) Certificación que acredite el cumplimiento de los requisitos del apartado Segundo, puntos 1, 2 y 3, de esta resolución.  
c) Un ejemplar del proyecto de dirección para el IPMPM, que indica el apartado Segundo, punto 4, de esta resolución.  
5. Aquellos méritos alegados y no justificados documentalmente o aquellos documentos que carezcan de los datos reseñados anteriormente no serán tenidos en cuenta.  
La administración podrá requerir a los interesados, en cualquier momento, para que justifiquen aquellos méritos sobre los que se planteen dudas o reclamaciones.  
  
Cuarto. Comisión de selección  
1. La comisión de selección se constituirá en el plazo de diez días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria. Para ello, el director del centro o, en su caso, el director en funciones, convocará al Claustro de profesores y al Consejo Escolar dentro del plazo de cinco días hábiles desde la publicación de la convocatoria para la designación de los respectivos representantes y suplentes indicados en el punto 5 de este artículo.  
2. La constitución y funcionamiento de la comisión de selección, así como el régimen de abstención y recusación aplicable a sus miembros, se regirán por lo establecido en los artículos 15 al 18 y 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. En caso de que se produjeran empates en la adopción de acuerdos, el Presidente los dirimirá con su voto de calidad.  
3. La actuación de la comisión de selección finalizará con la conclusión del procedimiento para el que ha sido constituida.  
4. La comisión, una vez constituida, tendrá su sede oficial en el IPMPM, en Alicante.  
5. La comisión de selección estará compuesta por los siguientes miembros:  
a) Titulares:  
En representación de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte:  
- Presidente: el director Territorial de Educación, Cultura y Deporte de Alicante.  
- 1 Vocal: un funcionario/a de la Dirección Territorial de Educación, Cultura y Deporte de Alicante.  
  
En representación de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica:  
- 1 Vocal: el director/a Territorial de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica de Alicante.  
En representación del centro docente:  
- 2 Vocales: un representante del profesorado elegido por el Claustro de profesores y un representante elegido por y entre los miembros del Consejo Escolar.  
  
b) Suplentes:  
En representación de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte:  
- Presidente: el Jefe de Inspección de la Dirección Territorial de Educación, Cultura y Deporte de Alicante.  
- 1 Vocal: el Jefe del Servicio Territorial de Personal de Alicante.  
En representación de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica:  
- 1 Vocal: el Jefe de Sección de Pesca Marítima de la Dirección Territorial de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica de Alicante.  
En representación del centro docente:  
- 2 Vocales: un representante del profesorado elegido por el Claustro de profesores y un representante elegido por y entre los miembros del Consejo Escolar.  
6. Para la constitución y funcionamiento de la comisión de selección será imprescindible que estén presentes más de la mitad de sus miembros. Actuará de secretario de la comisión uno de los funcionarios integrantes de la misma. Las decisiones se tomarán por mayoría.  
7. La no elección o designación de representantes del Claustro de profesores o del Consejo Escolar para la comisión de selección no impedirá la constitución y funcionamiento de la misma.  
8. Funciones de la comisión de selección. Las comisiones de selección tendrán encomendadas las siguientes funciones:  
- Comprobar los requisitos a que se refiere el apartado segundo de la presente resolución.  
- Valorar el proyecto de dirección presentado por cada uno de los candidatos.  
- Valorar los méritos académicos y profesionales aportados por los candidatos.  
- Elaborar las relaciones provisional y definitiva de los candidatos y publicarlas en los lugares correspondientes.  
- Resolver las reclamaciones presentadas y elevar al director general de Agricultura, Ganadería y Pesca, de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, la relación de participantes seleccionados.  
  
Quinto. Desarrollo del procedimiento  
1. El procedimiento de selección constará de las fases A y B:  
Fase A: valoración de un proyecto de dirección. Esta fase será valorada de 0 a 25 puntos, siendo necesario obtener 12,5 para pasar a la siguiente fase (fase B).  
Fase B: valoración de los méritos académicos y profesionales, la experiencia y la valoración del trabajo previo desarrollado como cargo directivo y de la labor docente realizada como profesor, así como la experiencia en el ejercicio de la dirección de los candidatos, según baremo que constará como anexo III, esta fase será valorada de 0 a 25 puntos.  
2. Una vez realizada la valoración de los méritos de las personas aspirantes, la comisión de selección procederá a obtener la puntuación que será la suma de la valoración obtenida en el proyecto de dirección y en la evaluación de los méritos.  
En caso de producirse empates en la puntuación total de los aspirantes, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:  
- Mayor puntuación en la fase A.  
- Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos por el orden en que aparecen en la convocatoria.  
- Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, en el orden en que aparecen en la convocatoria.  
3. Las puntuaciones provisionales alcanzadas por los aspirantes serán publicadas por la comisión en el tablón de anuncios del IPMPM.  
4. En el plazo de diez días hábiles, contados a partir de la citada publicación, los interesados podrán presentar las alegaciones que estimen pertinentes sobre la puntuación que se les haya asignado, mediante escrito dirigido a la comisión de selección.  
5. Una vez estudiadas las alegaciones presentadas en tiempo y forma, la comisión de selección elevará al director general de Agricultura, Ganadería y Pesca, de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, para su publicación, la relación definitiva de participantes seleccionados por orden de puntuación, quedando seleccionado el de mayor puntuación.  
  
Sexto. Aprobación del expediente  
Una vez comprobado que el aspirante seleccionado reúne los requisitos de participación establecidos en la convocatoria, el director general de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, efectuará el nombramiento definitivo, haciéndolo público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Séptimo. Duración del mandato de los aspirantes seleccionados  
La duración del mandato del director seleccionado es de cuatro años, una vez nombrado definitivamente, de conformidad con lo previsto en el artículo 136.1 de la LOE. El nombramiento del director podrá renovarse por períodos de igual duración, previa evaluación positiva, por parte de la Dirección General de Agricultura, Ganadería y Pesca, del trabajo desarrollado al final de cada periodo.  
  
Octavo. Nombramiento con carácter extraordinario  
En ausencia de candidatos o cuando la comisión correspondiente no haya seleccionado ningún aspirante, el director general de Agricultura, Ganadería y Pesca, a propuesta de la Comisión de Valoración, nombrará director o directora, por un período máximo de cuatro años, a un funcionario o funcionaria que imparta docencia en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el IPMPM.  
El nombramiento de director o directora con carácter extraordinario se realizará preferentemente entre el personal funcionario del propio centro.  
  
Noveno. Delegación de facultades  
Se faculta al director general de Agricultura, Ganadería y Pesca para que emita los actos, resoluciones e instrucciones que sean precisos para la aplicación de la presente resolución.  
  
Décimo. Recursos  
De acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición ante la consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, o según lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, interponerse directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación.  
  
València, 28 de julio de 2020.- La consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica: Mirella Mollà Herrera.  
ANEXO II  
Proyecto de dirección  
  
Fase A: Esquema básico de desarrollo del proyecto de dirección.  
  
  
Constará, al menos, de los siguientes aspectos:  
- Análisis de la situación del centro que el candidato pretende dirigir (se señalarán aquellos aspectos que, a juicio de la persona aspirante, sean positivos y los principales problemas en la organización y el funcionamiento del centro, así como propuestas de mejora).  
- Objetivos a corto y medio plazo que se pretendan alcanzar con el ejercicio de la función directiva en relación con:  
· La gestión de recursos humanos, reparto de las cargas horarias de manera equilibrada, resolución de conflictos, estrategias de comunicación, trabajo en equipo y capacidad de llegar al consenso.  
· La convivencia escolar, igualdad, prevención y resolución de conflictos en el centro, creación y funcionamiento de comisiones de mediación o convivencia.  
· La participación de la comunidad educativa en la vida del centro.  
· Las medidas para reducir el fracaso escolar.  
· Otras cuestiones que considere la persona candidata.  
- Líneas de actuación y/o planes concretos que permitan la consecución de los objetivos.  
- Recursos humanos y materiales con los que se pretende poner en marcha el Proyecto.  
- Indicadores o parámetros de gestión de la calidad en el centro: modalidad, estrategia y calendario de aplicación.  
- Procedimientos de evaluación de la gestión directiva y del mismo proyecto (se valorará la concreción en indicadores o parámetros, estrategias y calendario de aplicación).  
- Referencias bibliográficas, páginas web o experiencias previas inéditas.  
- Cualquier otro aspecto que el aspirante considere relevante.  
- Con carácter optativo, podrá figurar la composición del equipo directivo de la candidatura, con un breve currículo de cada uno de los miembros del equipo.  
  
La extensión de este proyecto será de entre 25 y 50 páginas DIN A-4 a una cara e interlineado doble, utilizando única y exclusivamente la fuente de letra cuya denominación exacta es «Arial», tamaño de 12 puntos sin comprimir ni expandir, siendo los márgenes superiores, inferior y laterales (izquierdo y derecho) de 2,5 cm. A estos efectos no contarán la portada y contraportada, índice ni los posibles anexos al cuerpo principal del documento, que no podrán ser objeto de valoración.  
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos del proyecto recogidos en este anexo, no será subsanable por la persona candidata una vez vencido el plazo de presentación de instancias, aunque no comportará la exclusión del proceso.  
  
  
ANEXO III  
Baremo de méritos  
  
Fase B: baremo de méritos académicos y profesionales para la selección de director del IPMPM.  
  
1. Méritos académicos y otros méritos (máximo 10 puntos).  
1.1. Formación académica.  
1.1.1) Titulación académica:  
Por cualquier título académico de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al correspondiente grupo de titulación, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.  
  
Documentación acreditativa:  
Fotocopia compulsada de dichos títulos o del documento justificativo de abono de los derechos de expedición de dichas titulaciones conforme a la Orden de 8 de julio de 1988 (BOE 13 de julio), o mediante certificación expedida por el Registro de Personal de la Generalitat, si constan inscritos en el mismo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
1.1.2) Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:  
  
DURACIÓN DEL CURSO PUNTUACIÓN  
De 100 o más horas 2,00  
De 75 a menos de 100 horas 1,50  
De 50 a menos de 75 horas 1,00  
De 25 a menos de 50 horas 0,50  
De 15 a menos de 25 horas 0,20  
  
  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
  
Documentación acreditativa:  
Fotocopia compulsada del certificado expedido por el órgano competente, en el que conste de modo expreso el número de horas de duración del curso, o, en su caso, el número de horas impartidas por el solicitante; o mediante certificación expedida por el Registro de Personal de la Generalitat, si constan inscritos en el mismo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
1.1.3) Conocimientos de valenciano: se valorarán hasta un máximo de 3 puntos con arreglo a la siguiente escala:  
  
NIVELES PUNTUACIÓN  
A1 0,5  
A2 (oral) 0,75  
B1 (elemental) 1  
B2 1,5  
C1 (mitjà) 2  
C2 (superior) 3  
  
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto, debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel que el requerido, a razón de 1 punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.  
  
Documentación acreditativa:  
Fotocopia compulsada del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
  
1.1.4) Conocimientos de idiomas comunitarios: se valorarán hasta un máximo de 2 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados en la tabla siguiente.  
La valoración se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
Las valoraciones y las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los Reales Decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final 1ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla siguiente:  
En ningún caso se puntuarán en los subapartados 1.1.2. 1.1.3. y 1.1.4. los cursos de valenciano ni los de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades, cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
  
Documentación acreditativa:  
Fotocopia compulsada de los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
  
1.2. Titulaciones de Máster en Gestión y Dirección de Centros Educativos, expedidas por universidades o instituciones reconocidas por el Ministerio competente en materia de educación o por la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte de la Generalitat Valenciana: 2 puntos  
Documentación acreditativa:  
Fotocopia compulsada de dichos títulos o certificación del abono de los derechos de expedición del título o certificado supletorio de la titulación, expedidos de acuerdo con lo previsto, en su caso, en la Orden de 8 de julio de 1988 para la aplicación de los Reales Decretos 185/1985, de 23 de enero, y 1496/1987, de 6 de noviembre, en materia de expedición de títulos universitarios oficiales (BOE 13.07.1988), en la Orden ECI/2514/2007, de 13 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales de Máster y Doctor (BOE 21 de agosto de2007) o en el Real decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales (BOE 06.08.2010).  
  
1.3. Publicaciones relacionadas con el área de especialidad del aspirante: hasta 2 puntos.  
  
1.4. Publicaciones relacionadas con la gestión y dirección de centros o la gestión de la calidad: hasta 3 puntos.  
Documentación acreditativa para los apartados 1.3 y 1.4:  
Los ejemplares correspondientes o fotocopias de los mismos con la compulsa, como mínimo, de las páginas acreditativas de la autoría, el depósito legal y, el ISBN, ISSN o ISMN, según proceda. En las ediciones ?sea cual sea el soporte sobre el que estén realizadas- debe constar ISBN y depósito legal.  
  
2. Méritos profesionales y valoración del trabajo desarrollado (máximo 15 puntos).  
2.1. Servicios prestados en la función pública docente y en el ejercicio de cargos directivos:  
a) Por cada año completo como director en centros docentes públicos: 2 puntos.  
b) Por cada año completo en otros cargos directivos, vicedirector, secretario, jefe de estudios: 1 punto.  
c) Por cada año completo de servicios efectivos prestados en la situación de servicio activo como funcionario de carrera como profesor del IPMPM, que sobrepasen los cinco años exigidos como requisito: 0,5 puntos.  
  
Documentación acreditativa:  
Fotocopia compulsada de los documentos administrativos correspondientes a cada uno de los subapartados, con diligencias de toma de posesión y cese o continuidad en su caso.  
  
2.2. Cursos específicos:  
Se valorarán los cursos de formación sobre el desarrollo de la función directiva impartidos por el Ministerio competente en materia de educación, o por las administraciones educativas de las Comunidades Autónomas, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
  
DURACIÓN DEL CURSO PUNTUACIÓN  
De 100 o más horas 2  
De 75 a menos de 100 horas 1,5  
De 50 a menos de 75 horas 1  
De 25 a menos de 50 horas 0,75  
De 15 a menos de 25 horas 0,5  
  
  
En ningún caso se puntuará en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
  
Documentación acreditativa:  
Fotocopia compulsada de las certificaciones correspondientes a cada uno de los cursos, en los que conste de modo expreso el número de horas de duración del curso.  
  
Notas: únicamente serán baremados aquellos méritos cuyo perfeccionamiento haya tenido lugar en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML