Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7849, del 11-08-2016 (2016/6016)

Oferta d'ocupació pública de 2016.
----------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7849

Data del DOGV
:   11-08-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/6016

CVE


Data del document
:   21-07-2016

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alfafar

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Alfafar](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Oferta d'ocupació pública de 2016. [2016/6016]  
Pel Decret d'Alcaldia número 2016001761, de 15 de juliol de 2016, s'ha resolt:  
«Vist que en la plantilla de personal existeixen actualment, entre altres, les següents places sense cobrir en propietat, amb la naturalesa jurídica que s'expressa.  
Vist que l'article 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP), estableix que: «Les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que hagen de proveir-se per mitjà de la incorporació de personal de nou ingrés seran objecte de l'oferta d'ocupació pública, o a través d'un altre instrument semblant de gestió de la provisió de les necessitats de personal, la qual cosa comportarà l'obligació de convocar els corresponents processos selectius per a les places compromeses i fins a un deu per cent addicional, fixant el termini màxim per a la convocatòria d'aquests. En tot cas, l'execució de l'oferta d'ocupació pública o instrument semblant haurà de desenvolupar-se dins del termini improrrogable de tres anys.»  
  
Vist el que es preceptua en la Llei 48/2015, de 29 d'octubre, de Pressupostos Generals de l??Estat per a l'any 2016, en l'article 20, oferta d'ocupació pública o un altre instrument semblant de gestió de la provisió de necessitats de personal:  
  
«U. 1. Al llarg de l'exercici 2016 únicament es podrà procedir, en el sector públic delimitat en l'article anterior, a excepció de les societats mercantils públiques i entitats públiques empresarials, fundacions del sector públic i consorcis participats majoritàriament per les administracions i organismes que integren el sector públic, que es regiran pel que disposen les disposicions addicionals tretze, catorze i quinze, respectivament, d'aquesta llei i dels òrgans constitucionals de l'Estat, a la incorporació de nou personal amb subjecció als límits i requisits establits en els apartats següents, excepte la que puga derivar-se de l'execució de processos selectius corresponents a ofertes d'ocupació pública d'exercicis anteriors o de places de militars de tropa i marineria professional necessàries per a aconseguir els efectius fixats en la disposició addicional catorze.  
  
La limitació continguda en el paràgraf anterior abasta les places incurses en els processos de consolidació d'ocupació previstos en la disposició transitòria quarta de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
Respectant, en tot cas, les disponibilitats pressupostàries del capítol I dels corresponents pressupostos de gastos, en els següents sectors i administracions la taxa de reposició es fixarà fins a un màxim del 100 per cent».  
  
«3. En els sectors i administracions no arreplegats en l'apartat anterior, la taxa de reposició es fixarà fins a un màxim del 50 %.  
No computaran dins del límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius aquelles places que es convoquen per a la seua provisió per mitjà de processos de promoció interna.»  
Vist que durant l'any 2015 s'han jubilat quatre funcionaris de carrera.  
Vist que l'oferta d'ocupació pública ha sigut objecte de negociació amb els representants sindicals.  
Considerant el que disposa l'article 91 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, en relació amb el 128 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, TRRL.  
En virtut de les atribucions concedides per l'article 21.1.g de la referida Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, resolc:  
  
Primer. Aprovar l'oferta d'ocupació pública de 2016, de l'Ajuntament d'Alfafar, referida a les places següents:  
Segon. Procedir a la publicació de l'oferta d'ocupació i, a aquests efectes, remetre a la Delegació del Govern de la Comunitat Valenciana, perquè tramite la publicació conjunta amb la resta d'ofertes d'ocupació pública, el certificat de la resolució adoptada i anunci de l'oferta, segons el detall següent:  
Tercer. Traslladar la present resolució als representants sindicals.»  
  
  
Alfafar, 21 de juliol de 2016.- L'alcalde: Juan Ramón Adsuara Monlleó.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7849, del 11-08-2016 (2016/6016)

Oferta de empleo público de 2016.
---------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7849

Fecha DOGV
:   11-08-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2016/6016

CVE


Fecha del documento
:   21-07-2016

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alfafar

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Alfafar](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Oferta de empleo público de 2016. [2016/6016]  
Por Decreto de Alcaldía número 2016001761, de 15 de julio de 2016, se ha resuelto:  
«Visto que en la plantilla de personal existen actualmente, entre otras, las siguientes plazas sin cubrir en propiedad, con la naturaleza jurídica que se expresa.  
Visto que el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), establece que: «Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.»  
Visto lo preceptuado en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, en su artículo 20, oferta de empleo público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal:  
  
«Uno. 1. A lo largo del ejercicio 2016 únicamente se podrá proceder, en el sector público delimitado en el artículo anterior, a excepción de las sociedades mercantiles públicas y entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios participados mayoritariamente por las administraciones y organismos que integran el sector público, que se regirán por lo dispuesto en las disposiciones adicionales décima tercera, décima cuarta y décima quinta, respectivamente, de esta ley y de los órganos constitucionales del Estado, a la incorporación de nuevo personal con sujeción a los límites y requisitos establecidos en los apartados siguientes, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores o de plazas de militares de tropa y marinería profesional necesarias para alcanzar los efectivos fijados en la disposición adicional décima cuarta.  
La limitación contenida en el párrafo anterior alcanza a las plazas incursas en los procesos de consolidación de empleo previstos en la disposición transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, en los siguientes sectores y administraciones la tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 100 por ciento".  
  
«3. En los sectores y administraciones no recogidos en el apartado anterior, la tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 50 %.  
No computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna."  
Visto que durante el año 2015, se han jubilado cuatro funcionarios de carrera.  
Visto que la oferta de empleo público ha sido objeto de negociación con los representantes sindicales.  
Considerando lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, en relación con el 128 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, TRRL.  
En virtud de las atribuciones concedidas por el artículo 21.1.g de la referida Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, resuelvo:  
  
Primero. Aprobar la oferta de empleo público de 2016, del Ayuntamiento de Alfafar, referida a las siguientes plazas:  
Segundo. Proceder a la publicación de la oferta de empleo y, a estos efectos, remitir a la Delegación del Gobierno de la Comunitat Valenciana, para que tramite la publicación conjunta con el resto de ofertas de empleo público, la certificación de la resolución adoptada y anuncio de la oferta, según el siguiente detalle:  
Tercero. Dar traslado de la presente resolución a los representantes sindicales.»  
  
Alfafar, 21 de julio de 2016.- El alcalde: Juan Ramón Adsuara Monlleó.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML