Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 1968, del 19-02-1993 (1993/827206)

RESOLUCIÓ de 8 de febrer de 1993, del Rectora de la Universitat de València, per la qual convoca proves selectives per a l'ingrés de personal fix en llocs vacants d'aquesta plantilla.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   1968

Data del DOGV
:   19-02-1993

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1993/827206

CVE


Data del document
:   08-02-1993

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Resolució de 8 de febrer de 1993, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual convoca proves selectives per a l'ingrés de personal fix en llocs vacants d'aquesta plantilla.  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, en relació amb l'article 3.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableixen els estatuts d'aquesta universitat i el Conveni Col·lectiu per al Personal laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, convoca proves selectives per a l?ingrés de personal laboral fix en els llocs de treball que s'especifiquen a l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normes generals.  
1.1 Es convoquen proves selectives per a l?ingrés com a personal laboral fix als llocs de treball vacants en la plantilla de la Universitat de València (València i Burjassot). Les condicions dels llocs vacants són les que s'especifiquen a l'annex I d'aquesta convocatòria.  
1.2 Les condicions de treball dels diferents llocs convocats són les que regulen el Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 5 de maig de 1990) i altres normes legals que hi són aplicables.  
1.3 L'exercici d'aquests llocs de treball és sotmès a la Llei 53/1984 de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
2. Procediment de selecció.  
2.1 El procediment de selecció del personal aspirant consta de tres fases:  
Primera fase  
a) Prova teòrica. Basada en el contingut del perfil de cadascun dels llocs de treball que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria. Aquesta prova és eliminatòria.  
b) Prova pràctica. Relacionada, així mateix, amb el perfil de cadascun dels llocs que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria. Aquesta prova és eliminatòria.  
Segona fase  
Concurs. Valoració dels mèrits aportats pels aspirants segons el barem fixat a l'annex II d'aquesta convocatòria. Aquesta fase serà efectiva per als aspirants que hagen superat les proves de la primera fase i, només en aquest cas, se sumarà a la puntuació que s'hi haja obtingut.  
Tercera fase  
Entrevista. Té caràcter obligatori. Es farà davant el tribunal i tindrà per objectiu conèixer les aptituds professionals dels candidats en relació amb els llocs de treball i el contrast de la seua experiència professional amb les exigències d'aquests. S'entendrà que els candidats que no es presenten a l?entrevista renuncien els drets a la plaça, llevat que justifiquen davant el tribunal la seua absència per causa de força major o necessitat i que aquest així ho estime.  
3. Requisits dels aspirants.  
3.1 Per ser admesos en aquestes proves, cal posseir els requisits següents:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola  
b) Tenir complits els 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Posseir la titulació acadèmica requerida per exercir el lloc de treball, segons l'annex I, i els altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No trobar-se inhabilitat per a l?exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o col·locació pública.  
4. Sol·licituds.  
4.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho ha de fer constar així a la sol·licitud, que serà facilitada gratuïtament a la Consergeria de la Gerència d'aquesta Universitat (carrer de Roger de Llúria, núm. 6).  
4.2 Les sol·licituds cal adreçar-les al Rectorat de la Universitat de València. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals a partir de l?endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les sol·licituds cal presentar-les a qualsevol de les oficines d'Ibercaja que figuren a l'annex IV d'aquesta convocatòria, i en aquest mateix acte de presentació caldrà abonar les taxes que estableix la base 4.3. Les sol·licituds també poden ser presentades en la forma que estableix l?article 66 de la Llei de Procediment Administratiu.  
4.3 Juntament amb la sol·licitud, els aspirants han d'aportar els documents següents:  
- Una fotocòpia del DNI.  
- El currículum professional.  
- Una fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica requerida o aportada com a mèrit.  
- L?acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l'experiència, formació, coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc de treball i que siguen al·legats al currículum de l'aspirant.  
Els drets d'examen són de 1.560 PTA, que han de ser ingressades al compte corrent 2085 9345 38 03 003890 62 «Universitat de València, drets d'examen», a Ibercaixa. Com a justificant del pagament de la taxa i de la presentació de la instància n'hi haurà prou amb la impressió del segell de l'entitat bancària a la sol·licitud.  
4.4 Els aspirants que sol·liciten adaptació d'examen perquè presenten discapacitació superior o igual al 33% ho han de fer constar així a la instància i justificar-ho documentalment.  
5. Admissió dels aspirants.  
5.1 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l?òrgan competent dictarà la resolució que contindrà la relació de les persones admeses i excloses i que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Els exclosos disposaran d'un termini de 10 dies, a comptar des de l?endemà de la data de publicació d'aquesta resolució, per esmenar els defectes que motivaren la seua exclusió.  
5.2 Transcorregut el termini establert a l'apartat anterior, es dictarà la resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es notificarà la llista definitiva d'admesos a les proves, les dates de començament dels exercicis corresponents a cada lloc de treball convocat i els tribunals de cada un d'ells.  
6. Tribunals qualificadors.  
6.1 Els tribunals qualificadors de les proves tenen la composició que figura a l'annex III d'aquesta convocatòria.  
6.2 Cap dels tribunals no podrà constituir-se ni actuar sense la presència, almenys, de tres dels seus membres.  
6.3 Els membres dels tribunals, i els assessors, especialistes i ajudants, es troben subjectes als motius i causes de recusació i abstenció dels articles 20 i 21 de la Llei de procediment administratiu.  
6.4 Els tribunals poden, sempre sota la seua direcció i control directes, servir-se d'ajudants i assessors especialistes, a fi d'accelerar les proves.  
6.5 Durant el desenvolupament de les proves selectives, els tribunals resoldran qualsevol dubte que puga ser plantejat sobre l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6 A l'efecte de comunicacions i altres incidències, els tribunals tenen la seu a la Gerència de la Universitat (carrer de Roger de Llúria, núm. 6, 5è pis).  
6.7 Els tribunals que actuen en aquestes proves percebran les assistències establertes per la legislació vigent.  
7. Desenvolupament dels exercicis.  
7.1 Els aspirants seran convocats a cada exercici en crida única, i seran exclosos de les proves aquells que no hi compareguen.  
7.2 L?ordre d'actuació, en els exercicis en què siga necessari, serà fixat pel tribunal respectiu amb l'antelació suficient.  
7.3 Si, pel nombre d'aspirants, cal realitzar les fases de les proves en diversos dies, aquests seran fixats i fets públics pel tribunal amb l'antelació suficient.  
7.4 Les proves selectives tindran lloc a les dependències de la Universitat de València (València i Burjassot).  
8. Qualificació de les proves.  
Primera fase  
8.1 La prova teòrica serà qualificada de 0 a 10 punts. Per aprovar-la, caldrà obtenir-hi almenys cinc punts.  
8.2 La prova pràctica serà valorada de 0 a 10 punts. Per aprovar-la, caldrà obtenir-hi almenys cinc punts.  
8.3 La puntuació obtinguda en aquesta primera fase quedarà determinada per la suma de cadascuna de les dues parts que la componen.  
Segona fase  
8.4 Els mèrits aportats pels aspirants seran valorats per l'aplicació del barem que figura a l'annex II d'aquesta convocatòria, amb un valor màxim de 7,5 punts.  
8.5 Només podran ser valorats els mèrits dels aspirants que hagen superat la primera fase de les proves selectives.  
Tercera fase  
8.6 L'entrevista amb el tribunal serà valorada de 0 a 3 punts.  
8.7 La qualificació definitiva de les proves serà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les tres fases que les componen.  
9. Relació de les persones seleccionades.  
9.1 Després d'acabar cada una de les parts de què es compon la primera fase de les proves, el tribunal en farà públics els resultats.  
9.2 Finalitzades la segona i la tercera fases, la universitat farà pública als llocs de l?examen i al tauler d'anuncis de la Gerència, una relació que contindrà les puntuacions obtingudes en cada fase.  
9.3 Així mateix, es farà pública una llista d'aspirants amb la suma total de les puntuacions obtingudes en cada fase, ordenada de major a menor per ordre de puntuació, i que serà interrompuda coincidint amb el nombre de vacants. convocades a cada lloc de treball. Només els aspirants que hi siguen inclosos podran ser declarats aprovats. En cap cas el fet d'haver superat les tres fases de les proves, sense haver obtingut plaça, no podrà ser considerat com a «aprovat sense plaga».  
9.4 En cas d'empat l'ordre serà establert d'acord amb la puntuació obtinguda en la primera fase conjuntament. Si l'empat persisteix, s'atendrà la major puntuació de la segona part de la primera fase, i si encara persisteix l'empat, es resoldrà per sorteig públic entre els empatats.  
9.5 El tribunal remetrà la relació de persones aprovades, segons l'ordre establert al punt 9.3, que haurà de ser igual en nombre al de places convocades. Això no obstant, el tribunal podrà, si ho considera oportú, proposar un nombre d'aspirants que hagen superat les proves sense obtenir plaça, perquè puguen ser contractats si és que alguns dels aspirants no formalitza el contracte. Aquesta proposta també es farà pública.  
Al mateix temps, amb els aspirants seleccionats, es configurarà una borsa de treball, per ordre de puntuació, a la qual es recorrerà per a la formalització de contractes de durada determinada o substitucions per qualsevol motiu, en llocs de treball iguals als que s'ha concursat.  
10. Presentació de documents.  
10.1 En el termini de 20 dies des que es farà pública la relació de persones aprovades, i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d'aportar els documents següents:  
a) Justificant de posseir la titulació acadèmica exigida per ocupar el lloc de treball.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o col·locació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impedesca el desenvolupament de les funcions corresponents, expedit per l'organisme oficial competent.  
10.2 Els aspirants que, fora del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació esmentada, o si d'aquesta es desprèn que no compleixen alguns dels requisits establerts en la convocatòria, no podran ser contractats, i totes les actuacions quedaran anul·lades, sense perjudici de la responsabilitat en que es puga incórrer per falsedat d'instància. En aquest cas, serà operatiu allò que disposa el punt 9.5 de les bases de la convocatòria.  
11. Formalització dels contractes.  
11.1 L'òrgan competent formalitzarà el contracte laboral amb caràcter indefinit. Fins aleshores, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2 A tots els contractes els seran aplicables els períodes de prova establerts per a cada grup al Conveni col·lectiu per al personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana. Qui supere aquests períodes de prova adquirirà la condició de personal laboral fix.  
12. Norma final.  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per executar-la, llevat de les actuacions dels tribunals, poden ser objecte de recurs per les persones interessades davant el Rectorat de la Universitat de València mitjançant recurs de reposició o, directament, per la via contenciosa administrativa, d'acord amb l'article 22 de la Llei de Reforma Universitària i l'article 236 dels Estatuts de la Universitat de València. Els terminis d'interposició seran, en el cas del recurs de reposició, d'un mes a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria o de la publicació dels seus actes executius, i de dos mesos, en aquests mateixos supòsits, en el cas d'interposició de recurs contenciós administratiu.  
Contra els actes dels tribunals es pot interposar recurs d'alçada davant el Rectorat en el termini de 15 dies comptats a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució dels tribunals.  
ANNEX I  
Prova selectiva núm. 1.  
Lloc de treball: Oficial Primera Electricista.  
Nombre de places: 3.  
Classificació del lloc: C13A.  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Manteniment i reparació de les instal·lacions de l?edifici (amb total domini en l?àrea d'electricitat) i coneixements bàsics suficients per atendre incidències en els altres oficis que intervenen en el manteniment d'edificis: fontaneria-calefacció, manyeria, obres, etc.  
Requisits:  
- Títol de FP2 (branca electricitat) o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada en manteniment d'edificis o instal·lacions.  
- Coneixements acreditats d'oficis addicionals al requerit com a principal en la convocatòria.  
Prova selectiva núm. 2.  
Lloc de treball: Oficial Primera Fontaneria.  
Nombre de places: 1.  
Classificació del lloc: C13A.  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Manteniment i reparació de les instal·lacions de l?edifici (amb total domini en l?àrea de fontaneria-calefacció) i coneixements bàsics suficients per atendre incidències en els altres oficis que intervenen en el manteniment d'edificis: electricitat, manyeria, obres, etc.  
Requisits:  
- Títol de FP2 (branca de fontaneria) o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada en manteniment d'edificis o instal·lacions.  
- Coneixements acreditats d'oficis addicionals al requerit com a principal en la convocatòria.  
ANNEX II  
Experiència professional: de 0 a 4 punts.  
Titulació acadèmica superior a la necessària per a l'accés a la plaça: de 0 a 0,50 punts.  
Coneixement del valencià: de 0 a 1 punt.  
- Oral: 0,25 punts.  
- Elemental: 0,50 punts.  
- Mitjà: 0,75 punts.  
- Superior: 1 punt.  
Altres mèrits (informàtica, idiomes comunitaris, cursos, etc.): de 0 a 2 punts.  
La valoració d'aquest apartat s'adequarà a cada plaça segons els mèrits preferents que figuren a l'annex I.  
ANNEX III  
Tribunal  
President: Gerent o persona que delegue.  
Vocals:  
- 2 representants de la Universitat designats pel rector.  
- 2 representants del Comitè d'Empresa, un de cada una de les centrals sindicals més representatives.  
Secretària: la Cap del Servei de Personal o persona que delegue, amb veu però sense vot.  
ANNEX IV  
Ibercaja, OP. Carrer de Roger de. Llúria, 6  
Ibercaja, urb. 1. Gran Via de Ramón y Cajal, 31  
Ibercaja, urb. 2. Baró de Càrcer, 17  
Ibercaja, urb. 3. Avinguda del Port, 71  
Ibercaja, urb. 4. Mare de Déu de la Cabeza, 69  
Ibercaja, urb. 5. Poeta Al Russafí, 2  
Ibercaja, urb. Mislata. Santa Teresa, 29  
Ibercaja, urb. Port de Sagunt. Avinguda 9 d'Octubre, 59.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 1968, del 19-02-1993 (1993/827206)

RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 1993, del Rectorado de la Universitat de València, por la que convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en puestos vacantes en la plantilla de la misma.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   1968

Fecha DOGV
:   19-02-1993

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1993/827206

CVE


Fecha del documento
:   08-02-1993

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución de 8 de febrero de 1993, del Rectorado de la Universitat de València, por la que convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en puestos vacantes en la plantilla de la misma.  
Este Rectorado,. haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 18 en relación con el artículo 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en los estatutos de esta universidad y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normas generales.  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en los puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universitat de Valencia (Valencia y Burjassot). Las condiciones de los puestos vacantes son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2 Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 5 de mayo de 1990) y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3 El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección.  
2.1 El procedimiento de selección del personal aspirante constará de tres fases:  
Primera fase  
a) Prueba teórica. Basada en el contenido del perfil de cada uno de los puestos de trabajo que constan en el anexo I de esta convocatoria. Esta prueba será eliminatoria.  
b) Prueba práctica. Relacionada, igualmente, con el perfil del puesto que consta en el anexo I de esta convocatoria. Esta prueba será eliminatoria.  
Segunda fase  
Concurso. Valoración de los méritos aportados por los aspirantes según el baremo que se fija en el anexo II de esta convocatoria. Esta fase será efectiva únicamente para quienes hayan superado las pruebas de la primera fase, en cuyo caso se sumará a la puntuación obtenida en la misma.  
Tercera fase  
Entrevista. Tendrá carácter obligatorio. Se realizará ante el tribunal y tendrá como objeto conocer las aptitudes profesionales de los candidatos con relación a los puestos de trabajo y el contraste de su experiencia profesional con las exigencias de los mismos. Los candidatos que no se presenten a la entrevista se entenderá que renuncian, salvo que justifiquen ante el tribunal su no asistencia por causa de fuerza mayor o necesidad y así sea apreciado por éste.  
3. Requisitos de los aspirantes.  
3.1 Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los requisitos siguientes:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes.  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, que será facilitada gratuitamente en la conserjería de la Gerencia de esta universidad, calle de Lauria, núm. 6.  
4.2 Las solicitudes serán dirigidas al Rectorat de la Universitat de València. El plazo de presentación será de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Las solicitudes se presentarán en las oficinas de Ibercaja, que figuran en el anexo IV de esta convocatoria, abonándose en el mismo acto la tasa que se fija en la base 4.3. También podrán presentarse las solicitudes en la forma prevista en el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
4.3 Junto con la solicitud los aspirantes deberán acompañar la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI.  
- Currículo profesional  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida requisito o que se aporte como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas), de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto de trabajo y que se aleguen en el currículo del aspirante.  
Los derechos de examen serán de 1.560 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente 2085 9345 38 03 003890 62 «Universitat de Valencia, Drets d'examen», en Ibercaja. El justificante del pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud, y será suficiente para dejar constancia de la presentación de la instancia, a los efectos de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
4.4 Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
5. Admisión de aspirantes.  
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes el órgano competente dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación de personas admitidas y excluidas. Los excluidos dispondrán de un plazo de 10 días, a contar desde el siguiente a la fecha de la publicación, para subsanar el defecto que motivo la exclusión.  
5.2 Transcurrido el plazo previsto en el punto anterior se dictará resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la que se notificará la lista definitiva de admitidos a las pruebas, las fechas de inicio de los ejercicios correspondientes a cada uno de los puestos de trabajo convocados y los tribunales previstos para cada uno de ellos.  
6. Tribunales calificadores.  
6.1 Los tribunales calificadores de las pruebas, tendrán la composición prevista en el anexo III de esta convocatoria.  
6.2 Ningún tribunal podrá constituirse ni actuar, sin la presencia, al menos, de tres de sus miembros.  
6.3 Los miembros de los tribunales, así como los asesores, especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas de recusación y abstención de los artículos 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.4 Los tribunales podrán, siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.5 Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, los tribunales, resolverán cualquier duda que pueda plantearse sobre la aplicación de estas normas.  
6.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias los tribunales tienen su sede en la Gerencia de la Universidad (calle de Lauria, núm. 6, 5º piso).  
6.7 Los tribunales que actúen en estas pruebas percibirán las asistencias previstas de acuerdo con la legislación vigente.  
7. Desarrollo de los ejercicios.  
7.1 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de las pruebas los que no comparezcan.  
7.2 El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, será fijado por el respectivo tribunal con la antelación suficiente.  
7.3 Cuando sea necesario, por el número de participantes, celebrar las fases de las pruebas en diversos días, éstos serán fijados y hechos públicos por el tribunal con la suficiente antelación.  
7.4 Las pruebas selectivas se realizarán en las dependencias de la Universitat de Valencia (Valencia y Burjassot).  
8. Calificación de las pruebas.  
Primera fase  
8.1 La prueba teórica se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.2 La prueba práctica se valorará de 0 a 10 puntos, y será necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.3 La puntuación obtenida en esta primera fase esta determinada por la suma de cada una de las dos partes que la componen.  
Segunda fase  
8.4 La valoración de los méritos aportados por los aspirantes, se realizará por aplicación dél baremo que consta en el anexo II de esta convocatoria, con un valor máximo de 7,5 puntos.  
8.5 Solo podrán ser valorados los méritos de los aspirantes que hayan superado la primera fase de estas pruebas selectivas.  
Tercera fase  
8.6 La entrevista con el tribunal se valorará de 0 a 3 puntos.  
8.7 La calificación definitiva de estas pruebas viene dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las tres fases que las componen.  
9. Relación de personas seleccionadas.  
9.1 Al finalizar cada una de las partes de que se compone la primera fase de las pruebas, el tribunal hará públicos los resultados de cada una de ellas.  
9.2 Finalizadas la segunda y tercera fase, la universidad hará público, en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la Gerencia, un listado con expresión de la puntuación obtenida en cada una de las fases.  
9.3 Del mismo modo se hará público un listado con la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases, ordenado de mayor a menor por orden de puntuación y que se interrumpirán coincidiendo con el número de vacantes convocadas en cada uno de los puestos de trabajo. Solo los aspirantes incluidos en esta última relación podrán ser declarados aprobados. En ningún caso el hecho de haber superado las tres fases de las pruebas, sin haber obtenido plaza, podrá ser considerado como «aprobado sin plaza».  
9.4 En caso de empate el orden se establecerá según la puntuación obtenida en la primera fase conjuntamente. De persistir éste, se atenderá a la mayor puntuación de la segunda parte de la primera fase. Si persiste el empate, se resolverá por sorteo público entre los empatados.  
9.5 El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden establecido en el punto 9.3, que deberá ser igual en número al de las plazas convocadas. No obstante, el tribunal podrá, de considerarlo oportuno, proponer un número de aspirantes de hayan superado las pruebas sin obtener plaza para que pueda contratarse en el supuesto de que alguno de los aspirantes no llegará a la formalización del contrato. Esta propuesta se hará igualmente pública.  
A la vez se configurará con los aspirantes no seleccionados una bolsa de trabajo, ordenada por orden de puntuación, a la que se acudirá para la formalización de contratos de duración determinada o sustituciones por cualquier causa, en puestos de trabajo iguales a los que se ha concursado.  
10. Presentación de documentos.  
10.1 En el plazo de 20 días desde que se haga pública la relación de personas aprobadas, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación académica exigida para ocupar el puesto de trabajo.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones expedido por el organismo oficial competente.  
10.2 Quienes fuera del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la referida documentación o de ésta se constate que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria, no podrán ser contratados quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que se pueda incurrir por falsedad de la instancia. En este caso será operativo lo dispuesto en el punto 9.5 de las bases de esta convocatoria.  
11. Formalización de los contratos.  
11.1 El órgano competente formalizará el contrato laboral con carácter indefinido. Hasta ese momento el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2 A todos los contratos se les aplicará los períodos de prueba previstos para cada grupo por el Convenio Colectivo de la Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Quien supere estos períodos de prueba, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final.  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados para su ejecución, salvo las actuaciones de los tribunales, serán recurribles por los interesados ante el Rector mediante recurso de reposición o directamente en vía contencioso administrativa, de acuerdo con el artículo 22 de la Ley de Reforma Universitaria y artículo 236 de los Estatutos de la Universitat de Valencia. Los plazos de interposición serán de un mes a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria o de la publicación de los actos ejecutivos de la misma, en el caso de recurso de reposición, y de dos meses en estos mismos supuestos, en el caso de interposición de recurso contencioso administrativo.  
Contra los actos de los tribunales podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector en el plazo de 15 días contados a partir del siguiente a la publicación de la correspondiente resolución de los tribunales.  
ANEXO I  
Prueba selectiva núm. 1.  
Puesto de trabajo: Oficial Primera Electricista.  
Número de plazas: 3.  
Clasificación del puesto: C 13A.  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para personal laboral de las Universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba de 2 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Mantenimiento y reparación de las instalaciones del edificio (con completo dominio del oficio en el área de electricidad) y conocimientos básicos suficientes para la atención de incidencias en los demás oficios intervinientes en el mantenimiento de edificios: fontanería- calefacción, cerrajería, albañilería, etc.  
Requisitos:  
- Título de Formación Profesional de segundo grado (rama electricidad) o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en mantenimiento de edificios y/o instalaciones.  
- Conocimientos acreditados de oficios adicionales al requerido como principal en la convocatoria.  
Prueba selectiva núm. 2.  
Denominación del puesto: Oficial Primera Fontanero.  
Número de plazas: 1.  
Clasificación del puesto: C 13A.  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Mantenimiento y reparación de las instalaciones del edificio (con completo dominio del oficio en el área de fontanería- calefacción) y conocimientos básicos suficientes para la atención de incidencias en los demás oficios intervinientes en el mantenimiento de edificios: electricidad, cerrajería, albañilería, etc.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Formación Profesional de segundo grado (rama fontanería) o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en mantenimiento de edificios y/o instalaciones.  
- Conocimientos acreditados de oficios adicionales al requerido como principal en la convocatoria.  
ANEXO II  
Experiencia profesional: de 0 a 4 puntos.  
Titulación académica superior a la necesaria para obtener la plaza: de 0 a 0,50 puntos.  
Conocimiento del valenciano: de 0 a 1 punto.  
- Oral: 0,25 puntos  
- Elemental: 0,50 puntos  
- Medio: 0,75 puntos  
- Superior: 1 punto  
Otros méritos (informática, idiomas comunitarios, cursos, etc.): de 0 a 2 puntos.  
La valoración de este apartado se adjudicara a cada plaza según los méritos preferentes que figuran en el anexo I.  
ANEXO III  
Tribunal  
Presidente: Gerente o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 2 representantes de la universidad designados por el Rector.  
- 2 representantes del Comité de Empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
Secretaría: la Jefa del Servicio de Personal o persona en quien delegue, que asistirá con voz pero sin voto.  
ANEXO IV  
Ibercaja, OP. Calle de Roger de Lauria, núm. 6.  
Ibercaja, urb. 1. Gran vía de Ramón y Cajal, núm. 31.  
Ibercaja, urb. 2. Barón de Cárcer, núm. 17.  
Ibercaja, urb. 3. Avenida del Puerto, núm. 71.  
Ibercaja, urb. 4. Virgen de la Cabeza, núm. 69.  
Ibercaja, urb. 5. Poeta al Russafí, núm. 2.  
Ibercaja, urb. Mislata. Santa Teresa, núm. 29.  
Ibercaja, urb. Port de Sagunt. Avenida del 9 de Octubre, núm. 59.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML