Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4367, del 29-10-2002 (2002/11470)

ORDE de 23 de setembre de 2002, de la Conselleria de Sanitat, per la qual convoca un procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places de conductor portalliteres de SAMU en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4367

Data del DOGV
:   29-10-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/11470

CVE


Data del document
:   23-09-2002

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [personal de conducció](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))
    * [transport de malalts](javascript:void(0))
    * [primers auxilis](javascript:void(0))

ORDE de 23 de setembre de 2002, de la Conselleria de Sanitat, per la qual convoca un procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places de conductor portalliteres de SAMU en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2002/X11470]
  
Com que hi ha places vacants de la categoria de conductor-portalliteres de SAMU i en compliment del que disposa la Llei 16/2001, de 21 de novembre (Boletín Oficial del Estado del 22.11.2001), per la qual s'establix un procés extraordinari de consolidació i provisió de places de personal estatutari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social dels servicis de salut del Sistema Nacional de Salut.
  
Fent ús de les funcions atribuïdes pel Decret 87/1999, de 30 de juliol, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, i els decrets 198/1999, de 19 d'octubre, i 46/2001, de 27 de febrer, que el modificaven, en compliment del mandat legislatiu contingut en l'article 11 de la llei esmentada, i d'acord amb el Decret 27/2002, de 26 de febrer, del Govern Valencià, pel qual aprova l'aplicació i el desplegament en l'àmbit de la Comunitat Valenciana de la Llei 16/2001, de 21 de novembre, esta conselleria disposa convocar un procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places de la categoria de conductor-portalliteres de SAMU en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
En esta convocatòria es preveu la valoració del valencià, segons que establix l'article 2.f) de la Llei 16/2001, de 21 de novembre, que establix com a principi general la inclusió de la valoració del coneixement de la llengua oficial distinta del castellà en les comunitats autònomes respectives.
  
Bases de la convocatòria
  
Primera. Normes generals
  
Per a este procés de consolidació d'ocupació es convoquen 20 places de la categoria de conductor-portalliteres de SAMU.
  
Este procés es dividix en dues fases: selecció i provisió.
  
\* Fase de selecció
  
Segona. Selecció
  
Es durà a terme a través del sistema de concurs-oposició i, per tant, esta fase consta de dues parts: 1ª part, oposició, i 2ª part, concurs.
  
L'exercici de la part d'oposició es farà a València.
  
Les proves selectives es regiran per la llei 16/2001, de 21 de novembre; per la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari dels Servicis de Salut, amb les excepcions següents: articles 5, llevat de l'apartat 8, que continuarà vigent, 6, 8, 10 i 11; i pel Reial Decret 1/1999, de 8 de gener, amb rang reglamentari, amb excepció dels articles 12, 13, 14, 15, 16, 17, 29, 30, 31, 32, 33 i 34. Així mateix, per les presents bases de la convocatòria i per les altres disposicions aplicables.
  
Del total de places oferides en esta fase de selecció, se'n reserva un 3 per 100 per a ser cobertes per persones amb minusvalidesa amb grau de discapacitat igual o superior al 33 per 100, d'acord amb el que preveuen l'article 3.2 de la Llei 16/2001, de 21 de novembre, i l'article 4.5 de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre.
  
Els aspirants que superen la fase de selecció accediran a la situació de personal estatutari en expectativa de destinació, en la qual romandran fins que obtinguen, si és el cas, una destinació definitiva com a conseqüència de la seua participació en la fase posterior de provisió prevista en esta orde.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Els aspirants que vulguen participar en este procés extraordinari de consolidació d'ocupació hauran de tenir, en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, els requisits que s'indiquen a continuació, i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió.
  
1. Requisits generals:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o la d'algun estat membre de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu o tenir el dret a la lliure circulació de treballadors d'acord amb el Tractat de la Comunitat Europea.
  
b) Posseir el títol d'EGB, Formació Professional de primer grau o equivalent i certificat acreditatiu d'haver fet el curs de formació de conductors-portalliteres regulat en l'Orde de 23 de març de 1996, del conseller de Sanitat i Consum (DOGV núm. 2.723, de 04.04.1996), així com el permís de conducció de la classe BTP, o en condició d'obtindre'ls dins del termini de presentació de sol·licituds.
  
c) Posseir la capacitat funcional necessària per a dur a terme les tasques que es deriven del nomenament corresponent.
  
d) Haver fet els díhuit anys i no excedir l'edat de jubilació forçosa.
  
e) No haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servici de qualsevol servici de salut o administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria, ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la professió corresponent.
  
f) En el cas dels nacionals dels altres estats mencionats en el paràgraf a), no trobar-se inhabilitat, per sanció o pena, per a l'exercici professional o per a l'accés a funcions o servicis públics en un estat membre, ni haver sigut separat per sanció disciplinària de cap de les seues administracions o servicis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria.
  
g) Haver pagat els drets d'examen.
  
2. Acreditació dels requisits:
  
Els requisits a què es referix l'apartat 1 d'esta base, excepte el d'haver pagat les taxes per drets d'examen, els acreditarà fefaentment el concursant de la manera prevista en la base deu, relativa a la presentació de documents. El pagament dels drets d'examen, que serà previ a la presentació de la sol·licitud, s'efectuarà com s'indica en la base quarta, relativa a la sol·licitud i als drets d'examen.
  
Les persones que tinguen la condició de minusvàlides han d'acreditar el grau de discapacitat mitjançant una fotocòpia compulsada de la resolució administrativa per la qual es reconeix esta condició, que adjuntaran a la sol·licitud de participació en les proves.
  
Quarta. Sol·licitud i drets d'examen
  
Les persones interessades a participar en el concurs-oposició hauran d'omplir una sol·licitud i un imprés de pagament de drets d'examen, que s'ajustaran necessàriament als models que els seran proporcionats en les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i la Gerència d'Àrea d'Alcoi, així com en les delegacions del Govern. En ambdós impresos els aspirants hauran de consignar el codi núm. 0260 de la categoria. Els sol·licitants hauran de llegir les instruccions que figuren en els impresos.
  
Una vegada omplits els dos impresos, cal ingressar la quantitat de 7,33 euros, en concepte de drets d'examen, mitjançant l'imprés de pagament corresponent, en qualsevol de les entitats financeres col·laboradores que indica l'imprés.
  
En pagar els drets d'examen, l'oficina de l'entitat financera col·laboradora on es faça l'ingrés segellarà i datarà tots els exemplars de què consta l'imprés de pagament, en conservarà el corresponent a l'entitat financera col·laboradora i en tornarà la resta a la persona interessada.
  
Les sol·licituds d'admissió a les proves i la resta d'exemplars de l'imprés de pagament, segellats per l'entitat financera col·laboradora, es podran presentar en les unitats de registre de les dependències administratives següents:
  
- 03001 Alacant: carrer de Girona, núm. 26.
  
- 03801 Alcoi: avinguda del País Valencià, núm. 33.
  
- 12001 Castelló de la Plana: carrer de l'Hort dels Corders, núm. 12.
  
- 46008 València: avinguda de Ferran el Catòlic, núm. 74,
  
o bé mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Un dels exemplars de la sol·licitud i un altre de l'imprés de pagament quedaran en poder de la persona interessada i li serviran de justificant. En tots els exemplars de l'imprés de pagament ha de figurar el segell de l'entitat financera col·laboradora (acreditatiu d'haver pagat els drets d'examen), i en tots els exemplars de la sol·licitud d'admissió a les proves ha de constar el segell de registre de l'organisme on es deposite, acreditatiu d'haver presentat la instància dins del termini establit.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes, comptador des del sendemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
En el cas que la instància es presentara en les oficines de correus, ha d'oferir-se obligatòriament en un sobre obert, perquè el funcionari estampe el segell de dates en el lloc destinat per a això en l'original i en les còpies.
  
La falta de qualsevol dels requisits anteriors determinarà l'exclusió de l'aspirant. En cap cas el pagament dels drets d'examen comportarà la substitució del tràmit de presentació administrativa, en temps i forma, de la instància segons el que s'ha previst anteriorment.
  
Correspondrà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9.4 de la Llei 12/1997, de Taxes de la Generalitat Valenciana.
  
L'adreça que figure en les instàncies es considerarà l'única vàlida per a notificacions, i són responsabilitat exclusiva del concursant tant els errors en consignar-la, com la comunicació a l'òrgan convocant de qualsevol canvi de l'adreça. La citada comunicació podrà efectuar-se en qualsevol dels llocs habilitats per a la presentació de la sol·licitud, sense que en cap cas el canvi de l'adreça puga afectar el tràmit administratiu ja efectuat.
  
El tribunal establirà, per a les persones amb minusvalideses que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. Amb esta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud. Estes adaptacions no podran desvirtuar el caràcter de les proves selectives.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan convocador aprovarà la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos a la realització de les proves. En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana es publicarà el text de la resolució i la relació d'aspirants admesos i exclosos, amb l'expressió de les causes d'exclusió. La relació provisional serà publicada en els taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i en les seues direccions territorials.
  
Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de deu dies hàbils, comptadors des del sendemà de la publicació de la resolució en el DOGV, per a esmenar els defectes observats.
  
Una vegada finalitzat el termini d'esmena de defectes, es publicarà en el DOGV la resolució definitiva d'aspirants admesos i exclosos. Esta publicació servirà de notificació a les persones interessades. Esta relació definitiva serà publicada en els taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i en les seues direccions territorials.
  
El lloc, la data i l'hora de començament de l'exercici de l'oposició es publicarà en el DOGV amb un mínim de quinze dies hàbils d'antelació a la realització de l'examen.
  
Sisena. Tribunals
  
L'òrgan competent, mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, constituirà un tribunal per a la fase de selecció i en designarà els membres, amb una antelació mínima d'un mes a l'inici de les proves.
  
El tribunal estarà compost per cinc membres, i se n'haurà de designar el mateix nombre de suplents. Tots ells, tant titulars com suplents, hauran de tenir titulació d'igual o superior nivell acadèmic que l'exigida per a l'ingrés i tindre la condició de personal fix de les administracions públiques o dels servicis de Salut.
  
Un vocal serà proposat per les organitzacions sindicals, en els termes en què s'acorde en els pactes a què es referix la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal al servici de les administracions públiques.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs de tots els assessors que estime convenient. Els assessors hauran de posseir una titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigida per a l'ingrés i es limitaran a l'exercici de les seues especialitats tècniques, per mitjà de les quals col·laboraran amb l'òrgan de selecció.
  
Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació dels aspirants, tant en la part d'oposició com en la de concurs, així com, en general, l'adopció de totes les mesures que calguen per a la correcta evolució de les proves selectives.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, la qual cosa notificaran a l'òrgan convocador, quan concórrega en ells alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives de la mateixa categoria en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en el paràgraf anterior.
  
Setena. Evolució de les proves selectives
  
Les proves selectives constaran de dues parts: oposició i concurs. Els aspirants seran convocats per a la realització de l'exercici d'oposició en crida única, i perdran els seus drets els que no hi compareguen.
  
En qualsevol moment, el tribunal podrà demanar als aspirants que acrediten la seua identitat. Els aspirants hauran de concórrer a la celebració de l'exercici amb l'original del document nacional d'identitat, passaport, permís de conduir o justificant original de la denúncia davant la Direcció de Policia, en cas de robatori o pèrdua, acompanyat de qualsevol altre document oficial amb foto.
  
A) Primera part: oposició
  
L'oposició consistirà en la realització d'un exercici durant un període de dues hores, que consistirà en un màxim de vint preguntes amb respostes alternatives, més tres de reserva, relavites a supòsits pràctics. Estos supòsits tractaran sobre els procediments pràctics més comuns i habituals utilitzats en la categoria professional que es convoca i relacionats amb el programa que recull l'annex 1 d'esta orde.
  
La puntuació màxima possible serà de 100 punts.
  
Per a superar l'exercici serà necessari obtenir la puntuació mínima de 50 punts.
  
Podran superar l'oposició un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Els aspirants disposaran d'un termini de 3 dies hàbils per a plantejar impugnacions contra les preguntes formulades. Estes impugnacions s'hauran d'adreçar correctament documentades a la seu del tribunal de la categoria, Direcció General per als Recursos Humans, Conselleria de Sanitat, carrer del misser Mascó, núm. 31, 4610 València.
  
El tribunal publicarà les qualificacions dels aspirants que hagen superat l'exercici mitjançant una resolució que es publicarà en els taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials.
  
B) Segona part: concurs
  
El concurs consistirà en la valoració per part del tribunal, d'acord amb el barem que es publica com a annex II, dels mèrits que acrediten els aspirants, referits a l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds de participació en la convocatòria.
  
Per a això, els aspirants que hagueren superat l'oposició disposaran d'un termini de quinze dies naturals, comptadors des del sendemà de la data de publicació en els taulers d'anuncis de les qualificacions obtingudes en la fase d'oposició, per a presentar davant del tribunal els documents següents:
  
1. Autovaloració dels mèrits que l'aspirant considera valorables d'acord amb amb el barem de mèrits. En cap cas esta autoavaluació vincularà el tribunal, i tindrà un caràcter merament orientatiu.
  
2. Documentació original o fotocòpies compulsades acreditatives dels mèrits al·legats.
  
La màxima puntuació que es podrà obtindre per l'experiència professional serà de 45 punts. També es valorarà la formació contínua o continuada fins a un màxim de 5 punts i fins a un màxim de 5 punts els coneixements de valencià. Per això, la puntuació màxima possible que es podrà obtindre en el concurs serà de 55 punts. En cap cas la puntuació obtinguda en el concurs podrà aplicar-se per a arribar a la puntuació mínima de l'oposició.
  
El tribunal podrà demanar a les persones interessades qualsevol tipus d'aclariment sobre la documentació presentada. Si el requeriment no fóra atés, no es valoraria el mèrit corresponent.
  
El tribunal només podrà valorar o sol·licitar aclariments sobre els mèrits al·legats en temps i forma pels concursants, i també podrà sol·licitar una còpia traduïda per un traductor jurat respecte dels mèrits acreditats mitjançant documents redactats en un idioma distint dels oficials a la Comunitat Valenciana.
  
Si arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseix la totalitat dels requisits exigits per a la present convocatòria, després de l'audiència a la persona interessada, en proposarà l'exclusió a l'òrgan convocador, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a estes proves selectives, als efectes procedents.
  
En aplicació del Reial Decret 895/1995, de 19 de maig, i el Reial Decret 543/2001, de 18 de maig, que desplega la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'Accés a determinats sectors de la Funció Pública dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea, el tribunal equipararà els mèrits valorables que acrediten els aspirants comunitaris a les puntuacions del barem de mèrits, amb subjecció als principis constitucionals d'igualtat d'accés a la funció pública i no discriminació per raó de la nacionalitat.
  
Huitena. Resolució del concurs-oposició
  
El tribunal, una vegada valorats els mèrits dels aspirants, publicarà en els taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials les qualificacions provisionals obtingudes en el concurs. Les persones interessades disposaran d'un termini de deu dies naturals per a interposar-hi reclamacions.
  
Una vegada resoltes les reclamacions pel tribunal, este elevarà a l'òrgan convocador les qualificacions definitives obtingudes en el concurs.
  
Mitjançant una resolució de l'òrgan convocador que es publicarà en els taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials, es faran públiques les qualificacions finals atorgades als concursants.
  
La qualificació final s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en la part d'oposició i l'obtinguda en la part de concurs.
  
En cas d'empat en la puntuació total obtinguda en la fase de selecció (concurs-oposició), es resoldrà a favor del concursant que acredite el major temps total de servicis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social dels servicis de salut. Si perdura l'empat, es resoldrà a favor de la millor puntuació en els apartats 1.1 i 1.2 del barem que figura com annex II i segons el seu orde.
  
Novena. Increment de places oferides a selecció
  
Una vegada resolt el concurs-oposició, entre els que l'hagueren superat podrà donar-se el cas d'aquell personal estatutari fix que, en eixe moment, es trobe en actiu o tinga reservada plaça en les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, en la mateixa categoria i especialitat que l'obtinguda mitjançant la seua participació en la present convocatòria. En este supòsit, el nombre de places oferides en la fase de selecció per al seu accés a la situació d'expectativa de destinació serà l'establit en la base primera de la present convocatòria, que s'incrementaran en tantes més com aspirants es trobaren en esta última situació.
  
Deu. Presentació de documents.
  
Els aspirants que hagueren superat la fase de selecció disposaran de vint dies naturals comptadors des del sendemà de la publicació de la llista definitiva de les qualificacions finals a què es referix la base huitena per a presentar davant de la Direcció General per als Recursos Humans la documentació següent:
  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat o passaport.
  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic o certificat exigit per a la participació en estes proves selectives.
  
c) Declaració de no estar inhabilitat per a l'exercici professional o l'exercici de funcions públiques ni d'haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de qualssevol de les administracions públiques.
  
d) Certificat expedit pels servicis mèdics dels servicis de salut, acreditatiu de la capacitat funcional per a l'exercici del lloc de treball. La presa de possessió quedarà supeditada a la superació d'este requisit.
  
Els aspirants que tingueren la condició de personal fix de les administracions públiques o dels servicis de Salut estaran exempts de justificar les condicions i requisits ja acreditats per a obtindre el seu anterior nomenament, i hauran de presentar un certificat de l'organisme de què depenguen, que acredite la seua condició i la resta de circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
Si a la vista de la documentació presentada s'apreciara que un aspirant seleccionat no té algun dels requisits exigits en la convocatòria, l'autoritat convocadora dictarà una resolució motivada en la qual es declararà la pèrdua dels drets que pogueren derivar-se de la seua participació en el procés selectiu. Esta resolució podrà ser impugnada en la forma establida en la base vint-i-una d'esta convocatòria.
  
Onze. Declaració de la situació d'expectativa de destinació
  
Una vegada comprovat el compliment dels requisits dels aspirants que hagueren superat la fase de selecció, l'òrgan convocador, mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, els declararà en situació d'expectativa de destinació.
  
No podrà superar la fase de selecció i, per tant, accedir a la situació de personal estatutari en expectativa de destinació, un nombre major d'aspirants que el de places convocades, sense perjuí del que establix la base novena.
  
S'entén per expectativa de destinació la situació en què es troben els aspirants que han superat el concurs oposició, fins que obtinguen, si és el cas, una destinació definitiva com a conseqüència de la seua participació en la posterior fase de provisió.
  
La situació de personal estatutari en expectativa de destinació no atorga drets econòmics ni drets per a l'exercici d'una plaça com a personal estatutari en les institucions sanitàries dels servicis de salut del Sistema Nacional de Salut, fins que no s'haguera obtingut una plaça definitiva com a estatutari fix mitjançant la participació i obtenció d'esta en la fase de provisió.
  
El personal amb nomenament estatutari fix en les institucions sanitàries de la Seguretat Social dels servicis de salut del Sistema Nacional de Salut que haja obtingut la situació d'expectativa de destinació en esta o en una altra categoria distinta, continuarà exercint provisionalment la plaça que estiga ocupant fins a l'obtenció definitiva de la nova per mitjà de la fase de provisió.
  
El personal que haja superat la fase de selecció, que haja accedit a la situació d'expectativa de destinació, i tinguera anteriorment la condició d'estatutari temporal, i es trobe ocupant una plaça en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, continuarà ocupant la plaça en les condicions que esta tinga previstes, sense perjuí que, si fóra el cas, poguera obtenir-ne una altra de definitiva com a resultat de la seua participació en la fase de provisió.
  
Els que, com a conseqüència de la seua participació en la fase de selecció corresponent a més d'una categoria professional o, si és procedent, especialitat, accediren a la situació de personal estatutari en expectativa de destinació en més d'una categoria o especialitat, únicament podran participar en la fase de provisió de places en una sola categoria o especialitat.
  
\* Fase de provisió
  
Dotze. Provisió
  
Finalitzada la fase de selecció s'iniciarà, mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, la fase de provisió que es durà a terme mitjançant el sistema de concurs. La valoració, d'acord amb el barem que figura com a annex III, dels servicis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social es farà referits al dia de la publicació d'esta resolució en el DOGV.
  
Tretze. Requisits
  
Hauran de participar obligatòriament en esta fase de provisió els candidats següents:
  
a) El personal que, com a conseqüència del procés de consolidació d'ocupació, haja obtingut la situació de personal estatutari en expectativa de destinació prevista en la base onze d'esta orde. El personal que es trobe en esta situació, i no participe en la fase de provisió perdrà els seus drets, sense que puga adjudicar-se-li cap plaça, i perdrà la seua situació de personal estatutari en expectativa de destinació.
  
b) El personal que es trobe en situació de reingrés provisional haurà de participar obligatòriament en esta fase de provisió.
  
Si qui ocupe la plaça amb destinació provisional no l'obté en la fase de provisió, i havia sol·licitat totes les convocades en la seua categoria, modalitat i àrea de salut, podrà optar per obtindre una nova destinació provisional en alguna de les places que resulten vacants com a conseqüència de la resolució de la fase de provisió o passar novament a la situació d'excedència voluntària. La persona reingressada provisional que no participe en esta fase, o no obtinga plaça i no haja sol·licitat totes les de la seua categoria, modalitat i àrea de salut, serà declarada d'ofici en situació d'excedència voluntària.
  
Podran participar voluntàriament en esta fase de provisió els candidats següents:
  
a) El personal estatutari amb nomenament fix, en la mateixa categoria que es convoca i que es trobe exercint o tinga plaça reservada en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, siguen quines siguen les administracions públiques de les quals depenga la plaça i siga quina siga la data en què n'haguera pres possessió.
  
b) El personal en situació distinta de la d'actiu i que no tinga reserva de plaça, sempre que tinga els requisits legals i reglamentaris per a incorporar-se al servici actiu l'últim dia de presentació de sol·licituds de la fase de provisió, sense que li siga exigible cap termini de permanència en la situació esmentada.
  
Les destinacions obtingudes com a conseqüència de la participació en la fase de provisió seran irrenunciables.
  
Catorze. Sol·licituds
  
La resolució prevista en la base dotze d'esta convocatòria establirà el termini, la forma i el lloc de presentació d'instàncies, la documentació acreditativa dels mèrits que recull l'annex III, i la relació de places oferides.
  
Quinze. Resolució del concur
  
Acabat el termini de presentació d'instàncies i a la vista dels mèrits acreditats pels participants, l'autoritat convocadora aprovarà i publicarà la llista provisional amb la puntuació obtinguda per cada un dels participants en els taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials.
  
Les persones interessades disposaran d'un termini de quinze dies hàbils, comptadors des del sendemà de la publicació, per a formular reclamacions contra la llista.
  
Les reclamacions formulades contra la llista provisional seran estimades o desestimades en la resolució definitiva de les puntuacions, que serà aprovada igualment per l'autoritat convocadora i publicada en el DOGV.
  
Esta resolució obrirà un termini de quinze dies naturals per a sol·licitar places. Durant este temps els concursants podran retirar o modificar les seues sol·licituds mitjançant la presentació d'una nova instància, que anul·larà completament l'anterior.
  
Les persones interessades procedents de la situació d'expectativa de destinació hauran de sol·licitar, pel seu orde de preferència, totes les places oferides. En el cas de no sol·licitar totes les places oferides passaran a la situació d'excedència voluntària, sense que es passe a valorar la seua sol·licitud.
  
El personal amb nomenament estatutari fix que participe en la fase de provisió i que no es trobe en la situació d'expectativa de destinació podrà sol·licitar la plaça o les places que considere convenient, hagen estat convocades o no, sense que tinga obligació de demanar-ne un nombre determinat, sense perjuí del que establix la base tretze, apartat b), d'esta convocatòria per al personal que es trobe en reingrés provisional.
  
A la vista de les places sol·licitades pels participants i de la puntuació que hagen obtingut, l'òrgan convocador publicarà la llista provisional amb les places adjudicades en els taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials.
  
Les persones interessades disposaran d'un termini de quinze dies hàbils, comptadors des del sendemà de la publicació, per a formular reclamacions contra la llista.
  
Les reclamacions formulades contra la llista provisional seran estimades o desestimades en la mateixa resolució que publique la llista definitiva d'esta primera adjudicació de places, en els taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials.
  
Setze. Adjudicació de places
  
Les places seran adjudicades d'acord amb el barem de mèrits que es publica com a annex III d'esta convocatòria. En cas d'empat en la puntuació total obtinguda en el concurs, es resoldrà a favor del concursant que acredite el major temps total de servicis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social dels servicis de Salut. Si perdura l'empat, es resoldrà a favor de la millor puntuació obtinguda en l'apartat 2 del barem que figura com a annex III, i pel seu orde.
  
Dèsset. Procediment de resultes
  
Si com a conseqüència de la provisió establida en la base anterior, encara hi havia places no adjudicades o vacants per resultes, es cobriran en funció de la puntuació obtinguda d'acord amb el barem de mèrits que es publica com a annex III a esta convocatòria, referit a la fase de provisió. Per a això, l'òrgan convocador publicarà una llista amb estes places i obrirà un termini de deu dies hàbils perquè els aspirants que no hagen estat adjudicataris de places trien totes les oferides pel seu orde de preferència.
  
Acabat este procediment de resultes, si encara hi havia places no adjudicades o vacants, per a cobrir-les se seguirà el mateix procediment previst en esta base.
  
En cas d'empat s'utilitzaran els criteris exposats en la base anterior.
  
Díhuit. Nomenaments
  
Mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, el personal en situació d'expectativa de destinació que haguera obtingut plaça en esta fase de provisió serà nomenat personal estatutari fix. Els que, estant en esta situació, no hagueren obtingut cap plaça, havent participat íntegrament en la fase de provisió i en el tancament d'esta, seran nomenats personal estatutari fix en situació d'excedència voluntària, sense que s'exigisca el període mínim d'un any per a sol·licitar el reingrés.
  
Dènou. Assignació de places
  
L'òrgan convocador, mitjançant una resolució, publicarà en el DOGV la llista definitiva d'adjudicataris, amb expressió concreta de la plaça adjudicada. Esta mateixa resolució obrirà el termini per a la presa de possessió.
  
Vint. Presa de possessió
  
Els adjudicataris procedents de la fase de selecció disposaran d'un termini màxim d'un mes, comptador des del sendemà de publicació de la resolució a què es referix la base dènou, per a efectuar la presa de possessió. Este mateix termini regirà en el cas que l'adjudicació de plaça comporte el reingrés al servici actiu.
  
En ambdós casos, este període no serà retribuït.
  
Quan l'adjudicatari siga personal estatutari (i no provinga de la fase de selecció) amb plaça en propietat en la mateixa categoria a la qual ha concursat en esta convocatòria, haurà de cessar en la que, si és el cas, ocupe, dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es publique la resolució esmentada en la base dènou. No obstant això, el gerent de la institució, per necessitats del servici, podrà ampliar este termini fins a deu dies.
  
La presa de possessió en la nova plaça haurà d'efectuar-se durant els tres dies següents al del cessament, si les places són de la mateixa localitat; en el termini de quinze dies hàbils, si són de distinta localitat però de la mateixa àrea de salut, o en el d'un mes, si pertany a distinta localitat i àrea de salut.
  
Quan l'aspirant no prenga possessió de la plaça que se li haguera adjudicat en el termini indicat, perdrà tots els drets derivats de la seua participació en esta convocatòria. S'entendrà que sol·licita l'excedència voluntària per interés particular com a personal estatutari i serà declarat en esta situació qui no s'incorpore a la destinació obtinguda dins dels terminis establits o de les seues pròrrogues que legalment o reglamentàriament corresponga. No obstant això, si hi ha causes prou justificades així apreciades, després de l'audiència de la persona interessada, podrà deixar-se sense efecte la situació esmentada. En este cas, la persona interessada haurà d'incorporar-se a la seua destinació tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho van impedir.
  
Vint-i-una. Normes finals
  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/92, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra esta convocatòria i els successius actes del procés selectiu s'anunciaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana perquè servisquen de citació a les possibles persones interessades.
  
València, 23 de setembre de 2002
  
El conseller de Sanitat (per delegació el director general per als Recursos Humans, segons l'Orde de 18 de febrer del 2000, DOGV d'1.03.2000),
  
JOSÉ CANO PASCUAL
  
ANNEX I
  
Conductor-portalliteres de SAMU
  
1. Constitució espanyola: aspectes fonamentals en relació amb el dret a la protecció a la Salut. La Llei General de Sanitat: drets i deures dels ciutadans en relació amb la salut.
  
2. Funcions pròpies de la seua categoria.
  
ANNEX II
  
Barem de mèrits. Fase de selecció
  
1. Experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball de les corresponents institucions sanitàries de la Seguretat Social com a personal estatutari. Per a això els servicis prestats amb contracte laboral, amb caràcter fix o temporal, en les categories de personal regulades en l'Estatut Jurídic de Personal Mèdic, de Personal Sanitari no Facultatiu i Personal no Sanitari al servici de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, tindran la consideració d'efectuats com a personal estatutari fix o temporal en la categoria respectiva.
  
1.1. Pels servicis prestats, qualsevol que haguera sigut el moment, en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat:
  
a) En la mateixa categoria professional a la que es concursa amb nomenament fix o temporal: 0,3 punts per mes treballat.
  
b) En distinta categoria professional a la que es concursa amb nomenament fix: 0,15 punts per mes treballat.
  
1.2 Pels servicis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social d'altres servicis de salut:
  
a) En la mateixa categoria professional a la que es concursa amb nomenament fix o temporal: 0,1 punts per mes treballat.
  
b) En distinta categoria professional de la que es concursa amb nomenament fix: 0,05 punts per mes treballat.
  
La màxima puntuació que es podrà obtenir per experiència professional serà de quaranta-cinc punts.
  
2. Formació:
  
Per cursos dirigits a la categoria a què concursa, finançats pel Consell Superior de Formació de l'Insalut, per cursos subvencionats per la FORCEM o impartits per l'INEM o l'INAP, o organismes equivalents de les comunitats autònomes.
  
Per cursos dirigits específicament a la categoria a què concursa, impartits per l'administració i els sindicats, a l'empara del primer acord de formació continuada en l'administració, així com els firmats posteriorment.
  
Per diplomes o certificats obtinguts en cursos dirigits al personal d'institucions sanitàries de la Seguretat Social organitzats per les organitzacions sindicals o entitats sense finalitat lucrativa a l'empara de norma reguladora de rang suficient que avale estos processos formatius, cosa que haura de constar en estos documents.
  
S'entendran avalats per norma reguladora de rang suficient (respecte als cursos organitzats per entitats sense finalitat lucrativa o sindicats) els diplomes o certificats que s'hagen impartit a l'empara de conveni subscrit amb el Ministeri de Sanitat i Consum, l'Institut Nacional de la Salut o servicis de Salut de comunitats autònomes, o bé que hagen estat acreditats i/o subvencionats per estes entitats, i sempre que estes circumstàncies consten en el mateix títol o diploma, o bé que es certifique degudament.
  
Els diplomes o certificats es graduaran de la forma següent:
  
a) Cursos de duració entre deu i vint hores lectives: 0,20 punts per cada curs.
  
b) Cursos de duració entre vint-i-una i trenta hores lectives: 0,30 punts cada curs.
  
c) Cursos de duració entre trenta-una i seixanta hores lectives: 0,50 punts cada curs.
  
d) Cursos de duració entre seixanta-una i cent vint hores lectives: 1 punt cada curs.
  
e) Cursos de duració superior a cent vint hores lectives: 2 punts cada curs.
  
La puntuació màxima que pot obtindre's per este apartat és de cinc punts.
  
Els cursos hauran d'estar dirigits directament a la categoria a què es concursa.
  
3. Coneixement de valencià:
  
El coneixement de valencià es valorarà d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
  
Certificat de grau elemental: 3 punts.
  
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
  
Certificat de grau superior: 5 punts.
  
La puntuació màxima que es pot obtindre per este apartat és de 5 punts i únicament es valorarà el certificat de major grau de coneixement.
  
ANNEX III
  
Barem de mèrits. Fase de provisió
  
1. Per tindre en la data de publicació de la fase de provisió nomenament estatutari fix en les institucions sanitàries de la Seguretat Social en la mateixa categoria en la qual es concursa.
  
a) En institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat: 60 punts.
  
b) En altres servicis de Salut: 20 punts.
  
2. La valoració de l'experiència professional en les institucions sanitàries corresponents de la Seguretat Social, com a personal estatutari amb nomenament fix o temporal, s'ajustarà al barem següent (per a això tindran la consideració d'efectuats com a personal estatutari fix en la categoria respectiva els servicis prestats amb contracte laboral, amb caràcter fix o temporal, en les categories de personal regulades en els corresponents estatuts del personal al servici de les institucions sanitàries de la Seguretat Social):
  
2.1 Pels servicis prestats, qualsevol que haguera sigut el moment, en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat:
  
a) En la mateixa categoria professional a què concursa: 0,3 punts per mes treballat.
  
b) En distinta categoria professional a què es concursa: 0,15 punts per mes treballat.
  
2.2 Pels servicis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social d'altres servicis de salut:
  
a) En la mateixa categoria professional a la qual concursa: 0,1 punts per mes treballat.
  
b) En distinta categoria professional a la qual concursa: 0,05 punts per mes treballat.
  
El còmput màxim d'antiguitat per servicis prestats per l'apartat 2 serà de 60 punts. La puntuació obtinguda en l'apartat 2 podrà acumular-se, si és el cas, a l'obtinguda en l'apartat 1 d'este article.
  
3. Coneixement de valencià:
  
El coneixement de valencià es valorarà d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
  
Certificat de grau elemental: 3 punts.
  
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
  
Certificat de grau superior: 5 punts.
  
La puntuació màxima que pot obtenir-se per este apartat és de 5 punts i únicament es valorarà el certificat de major grau de coneixement.



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Sumario DOGV 4367, del 29-10-2002 (2002/11470)

ORDEN de 23 de septiembre de 2002 de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de conductor-camillero SAMU en Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4367

Fecha DOGV
:   29-10-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/11470

CVE


Fecha del documento
:   23-09-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [personal de conducción](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))
    * [transporte de enfermos](javascript:void(0))
    * [primeros auxilios](javascript:void(0))

ORDEN de 23 de septiembre de 2002 de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de conductor-camillero SAMU en Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad. [2002/X11470]
  
Existiendo plazas vacantes de la categoría de conductor-camillero SAMU y en cumplimiento de lo dispuesto en le Ley 16/2001, de 21 de noviembre (Boletín Oficial del Estado del 22), por la que se establece un proceso extraordinario de consolidación y provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud.
  
Esta Conselleria, en el ejercicio de las funciones atribuidas por el Decreto 87/1999, de 30 de julio, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad, y los Decretos 198/1999, de 19 de octubre y 46/2001, de 27 de febrero, que lo modificaban y en cumplimiento del mandato legislativo contenido en el artículo ll de la citada Ley, y de conformidad con el Decreto 27/2002, de 26 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la aplicación y desarrollo en el ámbito de la Comunidad Valenciana de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, dispone convocar proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de la categoría de conductor-camillero SAMU en Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
Se contempla en esta convocatoria la valoración del valenciano, de conformidad con lo previsto en el artículo 2 f) de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, que establece como principio general la inclusión de la valoración del conocimiento de la lengua oficial distinta del castellano en las respectivas Comunidades Autónomas.
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Normas generales
  
En el presente proceso de consolidación de empleo se convocan 20 plazas de la categoría de: conductor-camillero SAMU.
  
Este proceso se divide en dos fases: Selección y Provisión.
  
\* Fase de selección
  
Segunda. Selección
  
Se llevará a cabo a través del sistema de concurso-oposición, y en consecuencia esta fase consta de dos partes: 1ª parte, oposición, y 2ª parte, concurso.
  
El ejercicio de la parte de oposición se realizará en Valencia.
  
Las pruebas selectivas se regirán por la ley 16/2001, de 21 de noviembre; por la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud, con las siguientes excepciones: artículos 5, a excepción de su apartado 8 que continuará vigente, 6, 8, 10 y ll; y por el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, con rango reglamentario, con excepción de los artículos 12, 13, 14, 15, 16, 17, 29, 30, 31, 32, 33 y 34. Asimismo, por las presentes bases de convocatoria y por las demás disposiciones aplicables al efecto.
  
Del total de plazas ofertadas en esta fase de selección, se reserva un 3 por 100 pera ser cubiertas por personas con minusvalía con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con lo previsto en los artículos 3.2 de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre y 4.5 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre.
  
Los aspirantes que superen la fase de selección accederán a la situación de personal estatutario en expectativa de destino, en la que permanecerán hasta que obtengan, en su caso, un destino definitivo como consecuencia de su participación en la posterior fase de provisión prevista en esta orden.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Los aspirantes, para poder participar en este proceso extraordinario de consolidación de empleo, deberán reunir en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos que se indican a continuación y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión.
  
1. Requisitos generales:
  
a) Poseer la nacionalidad española o la de algún Estado Miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Comunidad Europea.
  
b) Poseer el título de EGB, Formación Profesional de primer grado o equivalente y certificado acreditativo de haber realizado el curso de formación de conductores-camilleros regulado en la Orden de 23 de marzo de 1996, del conseller de Sanidad y Consumo (DOGV nº 2723, de 04.04.96), así como el permiso de conducción de la clase BTP, o en condiciones de obtenerlos dentro del plazo de presentación de solicitudes.
  
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
  
d) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
  
f) En el caso de los nacionales de los otros Estados mencionados en el párrafo a) no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado Miembro, ni haber sido separado por sanción disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
  
g) Haber abonado los derechos de examen.
  
2. Acreditación de requisitos:
  
Los requisitos a que se refiere el apartado 1 de la presente base, excepto haber abonado las tasas por derechos de examen se acreditarán fehacientemente por el concursante en la forma prevista en la base décima relativa a la presentación de documentos. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de la solicitud, se efectuará como se indica en la base cuarta, relativa a la solicitud y a los derechos de examen.
  
Aquellas personas que reúnan la condición de minusválido deberán acreditar el grado de discapacidad mediante fotocopia compulsada de la resolución administrativa por la que se reconoce tal condición, y se adjuntará a la solicitud de participación en las pruebas.
  
Cuarta. Solicitud y derechos de examen.
  
Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar una solicitud y un impreso de pago de derechos de examen, ajustándose necesariamente a los modelos que les serán facilitados en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoy, así como en las Delegaciones de Gobierno. En ambos impresos los aspirantes deberán consignar el código nº 0260 correspondiente a la categoría. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en los impresos.
  
Cumplimentados ambos impresos, deberá ingresarse la cantidad de 7,33 euros en concepto de derechos de examen, mediante el impreso de pago de los mismos, en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras que se señalan en el mismo.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la entidad financiera colaboradora donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el impreso de pago, conservando el ejemplar correspondiente a la entidad financiera colaboradora y devolviendo el resto al interesado.
  
Las solicitudes de admisión a las pruebas y el resto de ejemplares del impreso de pago, sellados por la entidad financiera colaboradora, se podrán presentar en las Unidades de Registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03001 Alicante: c/ Girona, nº 26.
  
- 03801 Alcoy: avenida del País Valenciano, nº 33.
  
- 12001 Castellón: c/ Huerto Sogueros, nº 12.
  
- 46008 Valencia: av. Fernando el Católico, nº 74,
  
o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Uno de los ejemplares de la solicitud y otro del impreso de pago quedará en poder del interesado y le servirán de justificante. En todos los ejemplares del impreso de pago deberá figurar el sello de la entidad bancaria (acreditativo de haber abonado los derechos de examen), y en todos los ejemplares de la solicitud de admisión a las pruebas deberá constar el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
En el caso de que la instancia se presentase en las oficinas de Correos, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinado para ello en el original y en las copias.
  
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación administrativa, en tiempo y forma, de la instancia conforme a lo previsto anteriormente.
  
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9.4 de la Ley 12/1997 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
  
El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante, tanto los errores en la consignación del mismo, como la comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de dicho domicilio. La citada comunicación podrá efectuarse en cualquiera de los lugares habilitados para la presentación de la solicitud, sin que en ningún caso el cambio del mencionado domicilio pueda afectar al trámite administrativo ya efectuado.
  
El Tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las pruebas selectivas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante, aprobará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el texto de la resolución y la relación de aspirantes admitidos y excluidos, con expresión de las causas de exclusión. Asimismo, dicha relación provisional será publicada en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y en sus Direcciones Territoriales.
  
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de le resolución, para subsanar los defectos apreciados.
  
Una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos, se publicará en el DOGV la resolución definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Esta publicación servirá de notificación a los interesados. Asimismo, dicha relación definitiva será publicada en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y en sus Direcciones Territoriales.
  
El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la oposición se publicará en el DOGV con un mínimo de quince días hábiles de antelación a la realización del examen.
  
Sexta. Tribunales
  
El órgano competente, mediante Resolución que se publicará en el DOGV constituirá para la fase de selección un Tribunal y designará a sus miembros, con una antelación mínima de un mes al inicio de las pruebas.
  
El Tribunal estará compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. Todos ellos, tanto titulares como suplentes, deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida pera el ingreso y ostentar le condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud.
  
Un vocal será propuesto por las organizaciones sindicales, en los términos en que se acuerde en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de cuantos asesores estime conveniente. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas por medio de las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como en la de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de la misma categoría en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
  
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas selectivas constarán de dos partes: oposición y concurso. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio de oposición en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los que no comparezcan a realizarlo.
  
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad, debiendo concurrir a la celebración del ejercicio con el original del documento nacional de identidad, pasaporte, permiso de conducir o justificante original de la denuncia ante la Jefatura de Policía, en caso de robo o extravío, acompañado de cualquier otro documento oficial con foto.
  
A) Primera parte: Oposición:
  
La oposición consistirá en la realización durante un tiempo de dos horas de un ejercicio de un máximo de veinte preguntas con respuestas alternativas, más tres de reserva, relativas a supuestos prácticos. Estos supuestos versarán sobre los procedimientos prácticos más comunes y habituales utilizados en la categoría profesional que se convoca y relacionados con el programa recogido en el anexo I de esta orden.
  
La puntuación máxima posible será de 100 puntos.
  
Para superar el ejercicio será necesario alcanzar la puntuación mínima de 50 puntos.
  
Podrán superar la oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles para plantear impugnaciones contra las preguntas formuladas. Dichas impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas a la sede del Tribunal de está categoría, Dirección General para los Recursos Humanos, Conselleria de Sanidad, c/ Micer Mascó, nº 31, 46010, Valencia.
  
El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado el ejercicio mediante resolución que se publicará en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales. Asimismo, la resolución indicará las preguntas anuladas por el Tribunal sobre la base de las impugnaciones planteadas.
  
B) Segunda parte: concurso:
  
El concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo a los baremos que se publican como anexo II, de los méritos que acrediten los aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria.
  
Para ello, los aspirantes que hubieran superado la oposición, dispondrán de un plazo de quince días naturales, contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación en los tablones de anuncios de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, para presentar ante el Tribunal los siguientes documentos:
  
1. Autovaloración de los méritos que el aspirante considera valorables de conformidad con el baremo de méritos. En ningún caso esta autoevaluación vinculará al Tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
  
2. Documentación original o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos alegados.
  
La máxima puntuación que se podrá obtener por experiencia profesional será de 45 puntos. Asimismo se valorará la formación continua o continuada hasta un máximo de 5 puntos y hasta un máximo de 5 puntos los conocimientos de valenciano. Por ello, la puntuación máxima posible que se podrá obtener en el concurso será de 55 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en el concurso podrá aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la oposición.
  
El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento no se valorará el mérito correspondiente.
  
El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
Si llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos para la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano convocante, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
En aplicación de los Reales Decretos 895/1995, de 19 de mayo y 543/2001 de 18 de mayo que desarrolla la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, el Tribunal equiparará los méritos valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del baremo de méritos, con sujeción a los principios constitucionales de igualdad de acceso a la función pública y no discriminación por razón de la nacionalidad.
  
Octava. Resolución del concurso-oposición
  
El Tribunal, una vez valorados los méritos de los aspirantes, publicará en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales las calificaciones provisionales obtenidas en el concurso. Los interesados dispondrán de un plazo de diez días naturales para interponer reclamaciones contra las mismas.
  
Una vez resueltas las reclamaciones por el Tribunal, éste elevará al órgano convocante las calificaciones definitivas obtenidas en el concurso.
  
Mediante Resolución del órgano convocante que se publicará en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales se harán públicas las calificaciones finales otorgadas a los concursantes.
  
La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la parte de oposición a la obtenida en la parte de concurso.
  
En caso de empate en la puntuación total obtenida en la fase de selección (concurso-oposición), se resolverá e favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud. De persistir el empate, se resolverá a favor de la mejor puntuación en los apartados 1.1. y 1.2. del baremo que figura como anexo II y por su orden.
  
Novena. Incremento de plazas ofertadas a selección
  
Una vez resuelto el concurso-oposición, entre quienes lo hubiesen superado podrá darse el caso de aquel personal estatutario fijo que, en ese momento, se encuentre en activo o tenga reservada plaza en las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad, en la misma categoría y especialidad que la obtenida mediante su participación en la presente convocatoria. En este supuesto, el número de plazas ofertadas en la fase de selección para su acceso a la situación de expectativa de destino será el establecido en le base primera de le presente convocatoria, incrementado en tantas otras como aspirantes que se encontrasen en esta última situación.
  
Décima. Presentación de documentos
  
Los aspirantes, que hubieran superado la fase de selección dispondrán de veinte días naturales a contar desde el siguiente a la publicación del listado definitivo de las calificaciones finales a que se refiere la base octava, para presentar ante la Dirección General para los Recursos Humanos la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico o certificación exigido para su participación en estas pruebas selectivas.
  
c) Declaración de no hallarse inhabilitado para el ejercicio profesional o el desempeño de funciones públicas ni de haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas.
  
d) Certificación expedida por los Servicios Médicos de los Servicios de Salud, acreditativa de le capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
Si a la vista de la documentación presentada se apreciase que un espirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, la autoridad convocante dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos que pudieran derivarse de su participación en el proceso selectivo. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base vigesimoprimera de esta convocatoria.
  
Undécima. Declaración de la situación de expectativa de destino
  
Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que hubieran superado la fase de selección, el órgano convocante, mediante Resolución que se publicará en el DOGV, les declarará en situación de expectativa de destino.
  
No podrá superar la fase de selección y, por tanto, acceder a la situación de personal estatutario en expectativa de destino, un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, sin perjuicio de lo establecido en la base novena.
  
Se entiende por expectativa de destino la situación en que se encuentran los aspirantes que han superado el concurso oposición, hasta que obtengan, en su caso, un destino definitivo como consecuencia de su participación en la posterior fase de provisión.
  
La situación de personal estatutario en expectativa de destino no otorga derechos económicos ni derechos al desempeño de una plaza como personal estatutario en las instituciones sanitarias de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, hasta que no se hubiera obtenido plaza definitiva como estatutario fijo mediante la participación y obtención de la misma en la fase de provisión.
  
El personal con nombramiento estatutario fijo en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, que haya obtenido la situación de expectativa de destino en la misma o en otra categoría distinta, seguirá desempeñando provisionalmente la plaza que esté ocupando hasta la obtención definitiva de la nueva por medio de la fase de provisión.
  
El personal que haya superado la fase de selección, accediendo a la situación de expectativa de destino, y tuviera anteriormente la condición de estatutario temporal, encontrándose ocupando una plaza en les Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, continuará ocupando esa plaza en las condiciones previstas en la misma, sin perjuicio de que en su caso pudiera obtener otra definitiva como resultado de su participación en la fase de provisión.
  
Quienes como consecuencia de su participación en la fase de selección correspondiente a más de una categoría profesional, o en su caso especialidad, accedieran a la situación de personal estatutario en expectativa de destino en más de una categoría o especialidad, únicamente podrán participar en la fase de provisión de plazas en una sola categoría o especialidad.
  
\* Fase de provisión
  
Duodécima. Provisión
  
Finalizada la fase de selección se iniciará, mediante Resolución que se publicará en el DOGV, la fase de provisión que se llevará a cabo mediante el sistema de concurso, valorándose, conforme al baremo que figura como anexo III, los servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, referidos al día de la publicación de esta resolución en el DOGV.
  
Decimotercera. Requisitos
  
Deberán participar obligatoriamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos:
  
a) El personal que, como consecuencia del proceso de consolidación de empleo, haya obtenido la situación de personal estatutario en expectativa de destino prevista en la base undécima de esta orden. Al personal que se encuentre en esta situación, y no participe en la fase de provisión, se le considerará decaído en sus derechos, sin que pueda adjudicársele plaza alguna, perdiendo su situación de personal estatutario en expectativa de destino.
  
b) El personal que se encuentre en situación de reingreso provisional deberá participar obligatoriamente en esta fase de provisión.
  
Si quien desempeñe la plaza con destino provisional, no la obtiene en la fase de provisión, habiendo solicitado todas las convocadas en su categoría, modalidad y área de salud, podrá optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolución de la fase de provisión o pasar nuevamente a la situación de excedencia voluntaria. El reingresado provisional que no participe en esta fase, o no obtenga plaza y no haya solicitado todas las de su categoría, modalidad y área de salud, será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria.
  
Podrán participar voluntariamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos:
  
a) El personal estatutario con nombramiento fijo, en la misma categoría que se convoque y que se encuentre desempeñando o tenga plaza reservada en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, sean cuales fueren las Administraciones Públicas de las que aquélla dependa y sea cual fuere la fecha en que hubiese tomado posesión.
  
b) El personal en situación distinta a la de activo y que no ostente reserva de plaza, siempre que reúna los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo el último día de presentación de solicitudes de la fase de provisión, sin que le sea exigible plazo alguno de permanencia en la mencionada situación.
  
Los destinos obtenidos como consecuencia de la participación en la fase de provisión serán irrenunciables.
  
Decimocuarta. Solicitudes
  
La resolución prevista en la base duodécima de esta convocatoria establecerá el plazo, la forma y el lugar de presentación de instancias, la documentación acreditativa de los méritos recogidos en el anexo III y la relación de plazas ofertadas.
  
Decimoquinta. Resolución del concurso
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias y a la vista de los méritos acreditados por los participantes, la autoridad convocante aprobará y publicará el listado provisional con la puntuación obtenida por cada uno de los participantes en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales.
  
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para formular reclamaciones contra la misma.
  
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva de las puntuaciones, que será aprobada igualmente por la autoridad convocante y publicada en el DOGV.
  
Por esta resolución se abrirá un plazo de quince días naturales para solicitar plazas. Durante este plazo los concursantes podrán retirar o modificar sus solicitudes mediante la presentación de una nueva instancia, que anulará totalmente la anterior.
  
Los interesados procedentes de la situación de expectativa de destino deberán solicitar, por su orden de preferencia, todas las plazas ofertadas. En el caso de no solicitar todas las plazas ofertadas, pasarán a la situación de excedencia voluntaria, sin que se proceda a valorar su solicitud.
  
El personal con nombramiento estatutario fijo que participe en la fase de provisión, y que no se encuentre en la situación de expectativa de destino, podrá solicitar la plaza o plazas que considere conveniente, hayan sido convocadas o no, sin que tenga obligación de pedir un número determinado de ellas, sin perjuicio de lo establecido en la base decimotercera, apartado b), de esta convocatoria para el personal que se encuentre en reingreso provisional.
  
A la vista de las plazas solicitadas por los participantes y de la puntuación obtenida por los mismos, el órgano convocante publicará el listado provisional con las plazas adjudicadas, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales.
  
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para formular reclamaciones contra la misma.
  
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la propia resolución que publique el listado definitivo de esta primera adjudicación de plazas, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales.
  
Decimosexta. Adjudicación de plazas
  
Las plazas serán adjudicadas de acuerdo con el baremo de méritos que se publica como anexo III a esta convocatoria. En caso de empate en la puntuación total obtenida en el concurso, se resolverá a favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud. De persistir el empate, se resolverá a favor de la mejor puntuación obtenida en el apartado 2 del baremo que figura como anexo III, y por su orden.
  
Decimoséptima. Procedimiento de resultas
  
Si como consecuencia de la provisión establecida en la base anterior, todavía existieran plazas no adjudicadas o vacantes por resultas, las mismas se cubrirán en función de la puntuación obtenida conforme al baremo de méritos que se publica como anexo III a esta convocatoria, referido a la fase de provisión. Para ello, el órgano convocante publicará un listado con dichas plazas y abrirá un plazo de diez días hábiles para que los aspirantes que no hayan sido adjudicatarios de plazas elijan todas las ofertadas por su orden de preferencia.
  
Concluido este procedimiento de resultas si todavía existieren plazas no adjudicadas o vacantes, para su cobertura, se seguirá el mismo procedimiento previsto en esta base.
  
En caso de empate se utilizarán los criterios expuestos en la base anterior.
  
Decimoctava. Nombramientos
  
Mediante resolución que se publicará en el DOGV, el personal en situación de expectativa de destino que hubiera obtenido plaza en esta fase de provisión será nombrado personal estatutario fijo. Aquellos que, estando en esta situación, no hubieren obtenido plaza, habiendo solicitado todas las ofertadas, serán nombrados personal estatutario fijo en situación de excedencia voluntaria, sin que se exija el período mínimo de un año para solicitar el reingreso.
  
Decimonovena. Asignación de plazas
  
El órgano convocante, mediante resolución, publicará en el DOGV la relación definitiva de adjudicatarios, con expresión concreta de la plaza adjudicada. Esta misma resolución abrirá el plazo para la toma de posesión.
  
Vigésima. Toma de posesión
  
Los adjudicatarios procedentes de la fase de selección dispondrán de un plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente al de publicación de la resolución a que se refiere le base decimonovena, para efectuar la toma de posesión. Este mismo plazo regirá en el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo.
  
En ambos casos, este período no será retribuido económicamente.
  
Cuando el adjudicatario sea personal estatutario (y no proceda de la fase de selección) con plaza en propiedad en la misma categoría a la que ha concursado en esta convocatoria, deberá cesar en la que, en su caso, desempeñe, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución citada en la base decimonovena. No obstante, el Gerente de la Institución, por necesidades del servicio, podrá ampliar este plazo hasta diez días.
  
La toma de posesión en la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de quince días hábiles, si son de distinta localidad pero de la misma área de salud; o en el de un mes, si pertenece a distinta localidad y área de salud.
  
Cuando el aspirante no tome posesión de la plaza que se le hubiere adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en esta convocatoria. Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario y será declarado en dicha situación, quien no se incorpore al destino obtenido dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente proceda. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
  
Vigesimoprimera
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta convocatoria y sucesivos actos del proceso selectivo serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.
  
Valencia, 23 de septiembre de 2002
  
El conseller de Sanidad (por delegación el director general para los Recursos Humanos, según la Orden de 18 de febrero de 2000, DOGV de 01.03.2000),
  
JOSÉ CANO PASCUAL.
  
ANEXO I
  
Conductor-camillero SAMU
  
1. Constitución Española: Aspectos fundamentales de la misma en relación con el derecho a la protección a la salud. La Ley General de Sanidad: Derechos y Deberes de los ciudadanos en relación con la salud.
  
2. Funciones propias de su categoría.
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos: Fase de Selección
  
1. Experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo de las correspondientes Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social como personal estatutario. A estos efectos los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en el Estatuto Jurídico de Personal Médico, de Personal Sanitario No Facultativo y Personal No Sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, tendrán la consideración de efectuados como personal estatutario fijo o temporal en la respectiva categoría.
  
1.1 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad en cuya convocatoria se participa:
  
a) En la misma categoría profesional a la que se concursa con nombramiento fijo o temporal: 0,3 puntos por mes trabajado.
  
b) En distinta categoría profesional a la que se concursa con nombramiento fijo: 0,15 puntos por mes trabajado.
  
1.2 Por los servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de otros Servicios de Salud:
  
a) En la misma categoría profesional a la que se concursa con nombramiento fijo o temporal: 0,l puntos por mes trabajado.
  
b) En distinta categoría profesional a la que se concursa con nombramiento fijo: 0,05 puntos por mes trabajado.
  
La máxima puntuación que se podrá obtener por experiencia profesional será de cuarenta y cinco puntos.
  
2. Formación:
  
Por cursos dirigidos a la categoría a la que concursa, financiados por el Consejo Superior de Formación del Insalud, por cursos subvencionados por la FORCEM o impartidos por el INEM o el INAP, u organismos equivalentes de las Comunidades Autónomas.
  
Por cursos dirigidos específicamente a la categoría a la que se concursa, impartidos por la administración y los Sindicatos, al amparo del Primer Acuerdo de Formación Continuada en la administración, así como los firmados posteriormente.
  
Por diplomas o certificados obtenidos en cursos dirigidos al personal de instituciones sanitarias de la Seguridad Social organizados por las organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos.
  
Se entenderán avalados por norma reguladora de rango suficiente (respecto de los cursos organizados por entidades sin ánimo de lucro o sindicatos) los diplomas o certificados que se hayan impartido al amparo de Convenio suscrito con el Ministerio de Sanidad y Consumo, Instituto Nacional de la Salud o Servicios de Salud de Comunidades Autónomas, o bien que hayan sido acreditados y/o subvencionados por los mismos, y siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifique debidamente.
  
Los diplomas o certificados se graduarán de la siguiente forma:
  
a) Cursos de duración entre diez y veinte horas lectivas: 0,20 puntos por cada curso.
  
b) Cursos de duración entre veintiuna y treinta horas lectivas: 0,30 puntos cada curso.
  
c) Cursos de duración entre treinta y una y sesenta horas lectivas: 0,50 puntos cada curso.
  
d) Cursos de duración entre sesenta y una y ciento veinte horas lectivas: 1 punto cada curso.
  
e) Cursos de duración superior a ciento veinte horas lectivas: 2 puntos cada curso.
  
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado es de cinco puntos.
  
Los cursos deberán estar dirigidos directamente a la categoría a la que se concursa.
  
3. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento de valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
  
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
  
Certificado de grado medio: 4 puntos.
  
Certificado de grado superior: 5 puntos.
  
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado es de 5 puntos y únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
ANEXO III
  
Baremo de méritos: Fase de provisión
  
1. Por ostentar en la fecha de publicación de la fase de provisión nombramiento estatutario fijo en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social en la misma categoría en la que se concursa:
  
a) En Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad: 60 puntos.
  
b) En otros Servicios de Salud: 20 puntos.
  
2. La valoración de la experiencia profesional en las correspondientes Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, como personal estatutario con nombramiento fijo o temporal, se ajustará al siguiente baremo: (a estos efectos tendrá le consideración de efectuados como personal estatutario fijo en la respectiva categoría los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en los correspondientes Estatutos del Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
  
2.1 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad en cuya fase de provisión se participa:
  
a) En la misma categoría profesional, a la que concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
  
b) En distinta categoría profesional a la que se concursa: 0,15 puntos por mes trabajado.
  
2.2 Por los servicios prestados en les Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de otros Servicios de Salud:
  
a) En la misma categoría profesional a la que concursa: 0,l puntos por mes trabajado.
  
b) En distinta categoría profesional a la que concursa: 0,05 puntos por mes trabajado.
  
El cómputo máximo de antigüedad por servicios prestados por el apartado 2 será de 60 puntos. La puntuación obtenida en el apartado 2 podrá acumularse, en su caso, a la conseguida en el apartado 1 de este artículo.
  
3. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento de valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
  
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
  
Certificado de grado medio: 4 puntos.
  
Certificado de grado superior: 5 puntos.
  
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado es de 5 puntos y únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.



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