Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8315, del 12-06-2018 (2018/5482)

RESOLUCIÓ de 31 de maig de 2018, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball i Benestar Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'acord de modificació del text del Conveni col·lectiu de la Fundació FOREM PV (80000212011994).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8315

Data del DOGV
:   12-06-2018

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2018/5482

CVE


Data del document
:   31-05-2018

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 31 de maig de 2018, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball i Benestar Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'acord de modificació del text del Conveni col·lectiu de la Fundació FOREM PV (80000212011994). [2018/5482]  
Vista l'acta de l'acord de modificació del text del Conveni col·lectiu de la Fundació FOREM PV, per motius d'adaptació a la nova normativa pel que fa a la justificació de despeses dels cursos subvencionats per les administracions públiques, subscrit, de part empresarial, per representants de l'empresa FOREM PV, i, de part dels treballadors, per cinc treballadors de l'empresa FOREM PV, en representació de la totalitat dels treballadors i treballadores afectats per aquest conveni col·lectiu, i de conformitat amb el que disposa l'article 90, apartats 2 i 3, del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, l'article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i l'article 3 de l'Ordre 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, aquesta Subdirecció General de Relacions Laborals, d'acord amb el que estableix l'article 51.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, i el Decret 104/2017, de 21 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, resol:  
  
  
Primer  
Ordenar-ne la inscripció en el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació a la comissió negociadora, i dipòsit de l'acord.  
  
Segon  
Disposar que es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 31 de maig de 2018.- El subdirector general de Relacions Laborals: Juan Ignacio Soler Tormo.  
  
  
València, 11 de desembre de 2017  
  
Reunits, d'una banda, la representació de l'empresa FOREM PV i, de l'altra, els representants dels treballadors i treballadores, sent-ne les 10.00 hores, citats dins del termini establit i en la forma escaient en data 11 de desembre, amb motiu de l'obertura de la comissió negociadora del conveni col·lectiu d'empresa, la vigència del qual es troba dins del període de pròrroga per no mediar denúncia dins del termini, i d'acord amb el que estableixen els articles 87 i 88 de l'Estatut dels Treballadors i dins del termini previst en l'article 89 de l'esmentada norma  
  
ACORDEN  
  
Primer  
La constitució de la comissió negociadora del conveni col·lectiu es compondrà de les persones següents:  
Per la representació de l'empresa:  
- Joan Calatayud Calatayud  
- Ana María García Alcolea  
- Inmaculada Martínez Cañada  
En substitució de:  
- Raül Alcocel Masset  
- Joan Calatayud Calatayud  
- Ana María García Alcolea  
I totes aquestes persones han sigut baixa en la condició esmentada per la finalització del mandat congressual o baixa en la representació societària.  
Per la representació legal de les treballadores:  
- Reyes Rodríguez Illescas  
- Sara López López  
- Olga Conesa García  
- M.ª Desamparados Fernández Gimeno  
- Verónica López Cozar  
En substitució de:  
- Ana M.ª Albelda Piqueras  
- Eliseo Orden Canñizares  
- M.ª Isabel López Olaya  
- Montserrat Fuster Criado  
- M.ª Pilar Sánchez Vicente  
- Francisco Burgos Zorrilla  
I totes aquestes persones han sigut baixa en la relació laboral que les vinculava a la fundació.  
  
Segon  
Que la comissió negociadora queda constituïda de la manera següent:  
Per la representació empresarial:  
- Joan Calatayud Calatayud  
- Ana María García Alcolea  
- Inmaculada Martínez Cañada  
Per la representació dels treballadors:  
- Reyes Rodríguez Illescas  
- Sara López López  
- Olga Conesa García  
- M.ª Desamparados Fernández Gimeno  
- Verónica López Cozar  
I totes aquestes persones amb la capacitat i legitimitat establida en l'article 88 del Reial decret 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual es regula el text refós de l'Estatut dels Treballadors, les quals representen a la totalitat dels treballadors i treballadores afectades per aquest conveni col·lectiu i a la totalitat de la direcció de l'empresa.  
  
Tercer  
Que per motius d'adaptació a la nova normativa, pel que fa a la justificació de les despeses dels cursos subvencionats per les administracions públiques, es modifica, de mutu acord, l'article 19 del Conveni col·lectiu de FOREM PV, l'apartat personal docent. La nova redacció queda així:  
  
Jornada (text anterior)  
Durant la vigència d'aquest conveni s'estableix una jornada anual de 1.596 hores per al personal no docent.  
  
Jornada (text modificat)  
Durant la vigència d'aquest conveni s'estableix una jornada anual de 1.596 hores per al personal no docent.  
El personal docent farà una jornada de 1.370 hores anuals, i cal indicar que, com a norma general, és un 80 % jornada lectiva i un màxim de 20 % com a preparació, tutories, seguiment, avaluació i funcions pròpies del personal docent.  
  
  
Personal docent (text anterior)  
La jornada laboral del personal docent durant la vigència d'aquest conveni és l'establida en l'apartat anterior d'aquest article. De la jornada esmentada s'ha de destinar, com a norma general, un 71,43 % a la impartició de cursos com a hores lectives, i la resta de la jornada laboral s'ha d'utilitzar a la realització de les tasques pròpies de la docència, com ara reunions de departament, claustres, omplir la documentació inherent a les accions formatives i qualsevol altra activitat relacionada amb la docència.  
Per necessitats de les programacions, es pot ampliar la jornada lectiva, informant-ne prèviament la representació legal de les persones treballadores.  
El personal contractat a temps parcial per a impartir cursos ha de realitzar les tasques pròpies de la docència de forma proporcional al període contractat.  
En aquelles localitats on els dies festius locals coincidisquen amb el període establit de vacances, es canviaran per uns altres dies laborables de mutu acord entre els treballadors i treballadores afectats i la fundació.  
  
En la confecció del calendari laboral i dels horaris de cada any s'ha de tindre en compte la distribució dels dies festius oficials i locals que hi corresponguen, i es poden acordar cada any unes altres festes que han de tindre la consideració de recuperables per excés de jornada.  
  
Personal docent (text modificat)  
La jornada laboral del personal docent durant la vigència d'aquest conveni és l'establida en l'apartat anterior d'aquest article. De la jornada esmentada s'ha de destinar, com a norma general, un 80 % a la impartició de cursos com a hores lectives, i la resta de la jornada laboral s'ha d'utilitzar a la realització de les tasques pròpies de la docència, com ara reunions de departament, claustres, omplir la documentació inherent a les accions formatives, tutories, avaluació i preparació de classes i/o qualsevol altra activitat relacionada amb la docència. De les 30 hores setmanals de mitjana que estableix aquest conveni, el total màxim d'hores a realitzar pel docent, segons el que s'ha detallat més amunt, és:  
  
- 25 hores lectives setmanals, que corresponen al 80 % de la jornada màxima total.  
- 5 hores de preparació setmanals, que corresponen al 20 % de la jornada màxima total.  
Per necessitats de les programacions, es podrà ampliar la jornada lectiva, informant-ne prèviament la representació legal de les persones treballadores, sempre que no se superen les 35 hores màximes de jornada laboral.  
El personal contractat a temps parcial per a impartir cursos ha de realitzar les tasques pròpies de la docència de forma proporcional al període contractat.  
En aquelles localitats on els dies festius locals coincidisquen amb el període establit de vacances, es canviaran per uns altres dies laborables de mutu acord entre els treballadors i treballadores afectats i la fundació.  
  
En la confecció del calendari laboral i horaris de cada any s'ha de tindre en compte la distribució dels dies festius oficials i locals que hi corresponguen, i es poden acordar cada any unes altres festes que han de tindre la consideració de recuperables per excés de jornada.  
  
Quart  
Que per motius d'adaptació a la nova normativa pel que fa a la justificació de despeses dels cursos subvencionats per les administracions públiques, es modifica, de mutu acord, l'article 24 del Conveni col·lectiu de FOREM PV, pel que fa a les retribucions del personal docent. La nova redacció queda així:  
  
Article 24. Retribucions (text anterior)  
El personal no docent serà retribuït de forma mensual basant-se en la taula de salaris que consta com a annex I.  
El personal docent de Formació Professional per a l'ocupació serà retribuït basant-se en les taules de salaris que consten com a annex II.  
En les retribucions de les taules indicades estan incloses les parts proporcionals de pagues extres. En el mateix sentit, ha d'estar inclosa la indemnització per finalització de contracte i la resta d'obligacions retributives previstes en la legislació vigent.  
El salari de les persones contractades com a docents de Formació Professional, dirigida preferentment a persones desocupades, s'ha de correspondre amb els nivells que tenen establits les administracions públiques en els seus acords. Aquests nivells atenen al nivell formatiu, al grau de dificultat i a les funcions que cal realitzar establits en la normativa esmentada i que es corresponen, en cada cas i moment, amb les taules annexes.  
El personal no docent pot sol·licitar bestretes a compte del salari mensual per un valor de fins al 50 % del salari net a percebre.  
El treballador o treballadora no docent de caràcter fix que en preste els serveis amb més d'un any d'antiguitat en la fundació, pot demanar un préstec de fins a tres mensualitats que caldrà tornar en un any, a raó d'una quantia fixa mensual. El personal no docent amb contracte eventual pot sol·licitar-lo sempre que la devolució de la totalitat del préstec es realitze dins del període que resta des del dia que se li lliure fins a la finalització del contracte.  
Per necessitats dels convenis de col·laboració o acords implícits amb entitats externes privades o públiques, la fundació podrà contractar amb els salaris dels convenis de col·laboració indicats.  
  
Article 24. Retribucions (text modificat)  
El personal no docent serà retribuït de forma mensual basant-se en la taula de salaris que consta com a annex I.  
El personal docent de Formació Professional per a l'ocupació serà retribuït basant-se en les taules de salaris que consten com a annex II.  
En les retribucions de les taules indicades estan incloses les parts proporcionals de pagues extres. En el mateix sentit, ha d'estar inclosa la indemnització per finalització de contracte i la resta d'obligacions retributives previstes en la legislació vigent.  
El personal no docent pot sol·licitar bestretes a compte del salari mensual per un valor de fins al 50 % del salari net a percebre.  
El treballador o treballadora no docent de caràcter fix que en preste els serveis amb més d'un any d'antiguitat en la fundació, pot demanar un préstec de fins a tres mensualitats a tornar en un any, a raó d'una quantia fixa mensual. El personal no docent amb contracte eventual pot sol·licitar-lo sempre que la devolució de la totalitat del préstec es realitze dins del període que resta des del dia que se li lliure fins a la finalització del contracte.  
Per necessitats dels convenis de col·laboració o acords implícits amb entitats externes privades o públiques, la fundació podrà contractar amb els salaris dels convenis de col·laboració indicats.  
  
  
ANNEX II  
Taula retributiva  
  
Professor/a de Formació Professional per a:  
- Formació Professional per a treballadors/es en actiu: 25 euros/hora.  
- Formació privada/oposicions: 22,50 euros/hora.  
- Formació Professional per a desocupats/ades:  
  
Formació ocupacional  
Nivells P/hora laboral   
1 26,00 El mòdul econòmic de les taules de finançament SERVEF, SEPE... és igual o inferior a 6,1 euros.  
2 33,40 El mòdul econòmic de les taules de finançament SERVEF, SEPE... del curs és superior a 6,1 euros.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8315, del 12-06-2018 (2018/5482)

RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2018, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de modificación del texto del Convenio colectivo de la Fundación FOREM PV (80000212011994).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8315

Fecha DOGV
:   12-06-2018

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2018/5482

CVE


Fecha del documento
:   31-05-2018

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2018, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de modificación del texto del Convenio colectivo de la Fundación FOREM PV (80000212011994). [2018/5482]  
Vista el acta del acuerdo de modificación del texto del Convenio colectivo de la Fundación Forem PV, por motivos de adaptación a la nueva normativa en lo referente a la justificación de gastos de los cursos subvencionados por las AAPP, suscrito, de parte empresarial por representantes de la empresa FOREM, PV, y de parte de los trabajadores por cinco trabajadores de la empresa FOREM, PV, en representación de la totalidad de los trabajadores y trabajadoras afectadas por el presente convenio colectivo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, y en el Decreto 104/2017, de 21 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del acuerdo.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 31 de mayo de 2018.- El subdirector general de Relaciones Laborales: Juan Ignacio Soler Tormo.  
  
  
València, 11 de diciembre de 2017  
  
Reunidos por una parte la representación de la empresa FOREM, PV y de otra los representantes de los trabajadores y trabajadoras a las 10 horas, citados en tiempo y forma en fecha 11 de diciembre con motivo de la apertura de la comisión negociadora del convenio colectivo de empresa cuya vigencia se encuentra en periodo de prórroga por no mediar denuncia dentro del plazo y de acuerdo con lo establecido en los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores y dentro del plazo previsto en el artículo 89 de la citada norma.  
  
ACUERDAN  
  
Primero  
La constitución de la comisión negociadora del convenio colectivo se compondrá de las siguientes personas:  
Por la representación de la empresa:  
- Joan Calatayud Calatayud  
- Ana María García Alcolea  
- Inmaculada Martínez Cañada  
En sustitución de:  
- Raül Alcocel Masset  
- Joan Calatayud Calatayud  
- Ana María García Alcolea  
Y todas ellas por haber causado baja en dicha condición por finalización del mandato congresual o baja en la representación societaria.  
  
Por la representación legal de las trabajadoras:  
- Reyes Rodríguez Illescas  
- Sara López López  
- Olga Conesa García  
- M.ª Desamparados Fernández Gimeno  
- Verónica López Cozar  
En sustitución de:  
- Ana M.ª Albelda Piqueras  
- Eliseo Orden Cañizares  
- M.ª Isabel López Olaya  
- Montserrat Fuster Criado  
- M.ª Pilar Sánchez Vicente  
- Francisco Burgos Zorrilla  
Y todas ellas por haber causado baja en la relación laboral que las vinculaba a la Fundación.  
  
Segundo  
Que la comisión negociadora quede constituida de la siguiente manera:  
Por la representación empresarial:  
- Joan Calatayud Calatayud  
- Ana María García Alcolea  
- Inmaculada Martínez Cañada  
Por la representación de los trabajadores:  
- Reyes Rodríguez Illescas  
- Sara López López  
- Olga Conesa García  
- M.ª Desamparados Fernández Gimeno  
- Verónica López Cozar  
Y todas ellas con la capacidad y legitimidad establecida en el artículo 88 del RD 2/2015, de 23 de octubre, por el que se regula el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, representando a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras afectadas por el presente convenio colectivo y a la totalidad de la dirección de la empresa.  
  
Tercero  
Que por motivos de adaptación a la nueva normativa en lo referente a la justificación de gastos de los cursos subvencionados por las administraciones públicas, procedemos de mutuo acuerdo a modificar del artículo 19 del Convenio colectivo de Forem PV, el apartado personal docente, quedando así la nueva redacción:  
  
Jornada (texto anterior)  
Durante la vigencia de este convenio, para el personal no docente, se establece una jornada anual de 1.596h.  
  
Jornada (texto modificado)  
Durante la vigencia de este convenio, para el personal no docente, se establece una jornada anual de 1.596h.  
El personal docente, tendrá una jornada de 1370 horas anuales. Indicando que como norma general serán un 80 % jornada lectiva y un máximo de 20 % como preparación, tutorías, seguimiento, evaluación y funciones propias del personal docente.  
  
  
Personal docente (texto anterior)  
La jornada laboral del personal docente durante la vigencia de este convenio, es la establecida en el apartado anterior de este artículo. De la citada jornada se destinará como norma general un 71.43 % a la impartición de cursos como horas lectivas, debiendo utilizar el resto de la jornada laboral a realizar las tareas propias de la docencia, tales como, reuniones de departamento, claustros, cumplimentar la documentación inherente a las acciones formativas y cualquier otra actividad relacionada con la misma.  
Por necesidades de las programaciones, podrá ampliarse la jornada lectiva previa información a la representación legal de las personas trabajadoras.  
El personal contratado a tiempo parcial para la impartición de cursos, realizará las tareas propias de la docencia, de forma proporcional al período contratado.  
  
En aquellas localidades donde los días festivos locales coincidan con el período de vacaciones establecido, serán cambiados por otros días laborables de mutuo acuerdo entre los/las trabajadores/as afectados/ as y la Fundación.  
En la confección del calendario laboral y horarios de cada año, se tendrá en cuenta la distribución de los días festivos oficiales y locales que correspondan, pudiéndose acordar cada año otras fiestas que tendrán la consideración de recuperables por exceso de jornada.  
  
Personal docente (texto modificado)  
La jornada laboral del personal docente durante la vigencia de este convenio, es la establecida en el apartado anterior de este artículo. De la citada jornada se destinará como norma general un 80 % a la impartición de cursos como horas lectivas, debiendo utilizar el resto de la jornada laboral a realizar las tareas propias de la docencia, tales como, reuniones de departamento, claustros, cumplimentar la documentación inherente a las acciones formativas, tutorías, evaluación y preparación de clases y/o cualquier otra actividad relacionada con la misma. De las 30 horas semanales de promedio que establece el presente convenio, el total máximo de horas a realizar por el docente según lo detallado anteriormente sería:  
- 25 horas lectivas semanales, correspondientes al 80 por cien de la jornada máxima total  
- 5 horas de preparación semanales, correspondientes al 20 por cien de la jornada máxima total.  
Por necesidades de las programaciones, podrá ampliarse la jornada lectiva, previa información a la representación legal de las personas trabajadoras, siempre y cuando no se superen las 35 horas máximas de jornada laboral.  
El personal contratado a tiempo parcial para la impartición de cursos, realizará las tareas propias de la docencia, de forma proporcional al período contratado.  
En aquellas localidades donde los días festivos locales coincidan con el período de vacaciones establecido, serán cambiados por otros días laborables de mutuo acuerdo entre los/las trabajadores/as afectados/ as y la Fundación.  
En la confección del calendario laboral y horarios de cada año, se tendrá en cuenta la distribución de los días festivos oficiales y locales que correspondan, pudiéndose acordar cada año otras fiestas que tendrán la consideración de recuperables por exceso de jornada.  
  
Quart  
Que por motivos de adaptación a la nueva normativa en lo referente a la justificación de gastos de los cursos subvencionados por las AAPP, procedemos de mutuo acuerdo a modificar del artículo 24 del Convenio colectivo de Forem PV, en lo referente a las retribuciones del personal docente, quedando así la nueva redacción:  
  
Artículo 24. Retribuciones (texto anterior)  
El personal no docente será retribuido de forma mensual en base a la tabla de salarios que consta como anexo I.  
El personal docente de Formación Profesional para el Empleo será retribuido en base a las tablas de salarios que constan como anexo II.  
En las retribuciones de dichas tablas están incluidas las partes proporcionales de pagas extras. En el mismo sentido estará incluida la indemnización por fin de contrato y demás obligaciones retributivas previstas en la legislación vigente.  
El salario de las personas contratadas como docentes de Formación Profesional dirigida preferentemente a personas desempleadas se corresponderá con los niveles que tienen establecidas las administraciones públicas en sus acuerdos. Estos niveles atienden al nivel formativo, grado de dificultad y funciones a realizar establecidos en dicha normativa y que se corresponden en cada caso y momento con las tablas anexas.  
  
El personal no docente podrá solicitar anticipos a cuenta del salario mensual por un valor de hasta el 50 % del salario neto a percibir.  
El trabajador o la trabajadora no docente de carácter fijo que preste sus servicios con más de una año de antigüedad en la Fundación, podrá pedir un préstamo de hasta tres mensualidades a devolver en un año, a razón de una cuantía fija mensual. El personal no docente con contrato eventual, podrá solicitarlo siempre que la devolución de la totalidad del préstamo se realice en el periodo que resta desde el día que se le entregue hasta la finalización de su contrato.  
Por necesidades de los convenios de colaboración o acuerdos implícitos con entidades externas privadas o públicas, la Fundación podrá contratar con los salarios de dichos convenios de colaboración.  
  
Artículo 24. Retribuciones (texto modificado)  
El personal no docente será retribuido de forma mensual en base a la tabla de salarios que consta como anexo I.  
El personal docente de Formación Profesional para el Empleo será retribuido en base a las tablas de salarios que constan como anexo II  
En las retribuciones de dichas tablas están incluidas las partes proporcionales de pagas extras. En el mismo sentido estará incluida la indemnización por fin de contrato y demás obligaciones retributivas previstas en la legislación vigente.  
El personal no docente podrá solicitar anticipos a cuenta del salario mensual por un valor de hasta el 50 % del salario neto a percibir.  
El trabajador o la trabajadora no docente de carácter fijo que preste sus servicios con más de un año de antigüedad en la Fundación, podrá pedir un préstamo de hasta tres mensualidades a devolver en un año, a razón de una cuantía fija mensual. El personal no docente con contrato eventual, podrá solicitarlo siempre que la devolución de la totalidad del préstamo se realice en el periodo que resta desde el día que se le entregue hasta la finalización de su contrato.  
Por necesidades de los convenios de colaboración o acuerdos implícitos con entidades externas privadas o públicas, la Fundación podrá contratar con los salarios de dichos convenios de colaboración.  
  
  
ANEXO II  
Tabla retributiva  
  
Profesor/a de Formación Profesional para:  
- Formación Profesional para trabajadores/as en activo: 25 euros/hora  
- Formación Privada/oposiciones: 22,50 euros/hora.  
- Formación Profesional para desempleados/as:  
  
Formación ocupacional  
 Niveles P/ hora laboral    
1 26,00 El módulo económico de las tablas de financiación SERVEF, SEPE- es igual o inferior a 6,1 euros  
2 33,40 El módulo económico de las tablas de financiación SERVEF, SEPE- del curso es superior a 6,1 euros



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML