Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7031, del 24-05-2013 (2013/5097)

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2013 de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllats i de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup A, subgrup A2 d'administració especial, de l'escala tècnica mitjana d'investigació, perfil B2, d'aquesta Universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7031

Data del DOGV
:   24-05-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/5097

CVE


Data del document
:   15-05-2013

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2013 de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllats i de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup A, subgrup A2 d'administració especial, de l'escala tècnica mitjana d'investigació, perfil B2, d'aquesta Universitat. [2013/5097]  
Atès que hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient per a atendre les necessitats del servei, la Universitat de València, d'acord amb l'article 191 i 193 dels seus Estatuts, la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol:  
  
convocar concurs de trasllats per a proveir els llocs de treball de tècnic/a mitjà/na de laboratori, perfil B2, que s'indiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, i s'oferiran a resultes els llocs que es queden vacants entre els que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
Igualment, es convoca concurs de mèrits per a proveir els llocs de treball de tècnic/a mitjà/na de laboratori, perfil B2, que queden vacants en el concurs anterior entre els que s'indiquen en l'annex I i II d'aquesta convocatòria.  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants per al concurs de trasllats   
1.1. Per a participar en el concurs de trasllats, cal ser funcionària o funcionari de carrera del grup A, subgrup A2, d'administració especial, de l'escala tècnica mitjana d'investigació, del perfil B2.  
  
1.1.1. Hauran de participar obligatòriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup i perfil que presten serveis en aquesta Universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.  
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.1.2. Podran participar-hi voluntàriament les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup i perfil que presten serveis en aquesta Universitat i hagen prestat serveis almenys un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
1.1.3. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball els funcionaris i les funcionàries als qui els siga aplicable l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els funcionaris i les funcionàries que hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.   
1.1.4. Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, es podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala tècnica mitja d'investigació, que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
  
Segona. Participants per al concurs de mèrits  
2.1. Per al concurs de mèrits els participants hauran de ser funcionàries o funcionaris de carrera del grup A, subgrup A2, d'administració especial, de l'escala tècnica mitjana d'investigació, dels perfils B1 o B3, trobar-se prestant serveis en aquesta Universitat i estar un any o més en una destinació definitiva.  
2.1.1. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball els funcionaris i les funcionàries als qui els siga aplicable l'article 101.3 de la Llei 10/2010 de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
  
  
Tercera. Llocs vacants i llocs oferts a resultes  
3.1. Els llocs vacants són els que no es troben ocupats per funcionàries o funcionaris de carrera o no es troben reservats a favor del seu titular. Es troben relacionats en l'annex I d'aquesta convocatòria.   
  
3.2. Els llocs que s'ofereixen a resultes són els que es troben ocupats per funcionàries o funcionaris de carrera o tenen reserva legal a favor del seu titular. En el cas que un funcionari de carrera, del perfil que es convoca, aconseguisca un nou lloc de treball en aquest concurs, el seu lloc es consideraria resultes. Es troben relacionats en l'annex II d'aquesta convocatòria.   
3.3. Per això, les persones interessades a participar en el concurs de trasllats o en el de mèrits podran incloure en la sol·licitud llocs vacants, places de resultes, o llocs de treball vacants i de resultes conjuntament, tot indicant-hi l'ordre de prioritats de cada lloc de treball.  
  
Quarta. Procediment del concurs  
4.1. En primer lloc, es resoldrà el concurs de trasllats amb les resultes.   
Les persones interessades que reunisquen els requisits previstos en la convocatòria podran participar en el concurs de trasllat, incloent-hi o no llocs de resultes, si així ho manifesten en la sol·licitud ordenant-ho en una llista prioritzada. Si algú ho desitja, també podrà sol·licitar places de resultes, exclusivament.  
4.2. Finalitzat el concurs de trasllats i adjudicades les vacants i resultes als funcionàries o funcionaris del perfil B2, es resoldrà el concurs de mèrits per als funcionàries o funcionaris de carrera de la mateixa escala i diferent perfil.   
Les persones interessades que reunisquen els requisits previstos en la convocatòria podran participar en el concurs de mèrits, si així ho manifesten en la sol·licitud. Caldrà que hi adjunten una llista prioritzada en la qual indiquen els llocs que aspiren ocupar tant de l'annex I com de l'annex II.  
  
Cinquena. Sol·licituds  
5.1. Les persones interessades que desitgen participar en el concurs de trasllats han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex III i l'ordre de prioritats segons el model que figura en l'annex IV. Igualment, per a participar en el concurs de mèrits hauran d'emplenar el model que figura en l'annex V i l'ordre de prioritats de l'annex VI. Tots aquests models es troben en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent: .  
  
A la sol·licitud per a participar en qualsevol dels concursos s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.   
5.2. La documentació que ja consta en el Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
5.3. Si algun dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) hi aporte una altra documentació de què dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en una instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Sisena. Termini i lloc de presentació  
Tant per al concurs de trasllats com per al concurs de mèrits, les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se, en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), davant el registre d'entrada de la Gerència (av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Setena. Barem del concurs de trasllats i adjudicació  
7.1. El concurs de trasllats serà resolt per la valoració de l'antiguitat i el coneixement del valencià.   
7.2. L'antiguitat es puntuarà segons la fórmula següent: 4 log. (1 + nre. d'anys)/log.(31). El temps màxim que es valorarà serà de trenta anys i no es consideraran fraccions inferiors a l'any. En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia: .  
7.3. El valencià es puntuarà d'acord amb el barem aprovat per la Junta de Govern d'aquesta Universitat el 22 d'octubre de 1991 i modificat per acord de la Junta de Govern el 21 de juliol de 1998. En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia: .  
Només es valorarà el coneixement de valencià que haja estat certificat per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei.  
7.4. L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons l'ordre de prioritat manifestada pels participants. Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el criteri d'antiguitat; si persisteix l'empat, s'adjudicarà al concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
Vuitena. Barem del concurs de mèrits i adjudicació  
8.1. El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació conjunta del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València el 22 d'octubre de 1991 (modificat per acord de Junta de Govern el 21 de juliol de 1998) i del document de regularització dels perfils del personal de laboratori, aprovat pel Consell de Govern el 14 de juny de 2005, ACGUV 139/05.   
Hi ha una còpia del contingut d'ambdós documents en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
8.2. L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons l'ordre de prioritat manifestada pels participants. Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el qui tinga major puntuació en l'apartat d'aptitud per al lloc de treball convocat del barem; si persisteix l'empat, s'adjudicarà al qui tinga major antiguitat; si encara continua l'empat, s'adjudicarà al concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
Novena. Comissió avaluadora  
9.1. La comissió avaluadora que durà a terme la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en l'acord del Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent: .  
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València, d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova l'I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
9.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València, i en la pàgina web d'aquest servei.   
  
9.3. Les actuacions de la comissió s'ajustaran al principi d'igualtat de tracte entre dones i homes, d'acord amb el que estableix l'article 14 de la Constitució espanyola, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, així com a l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València, d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova l'I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
Deu. Irrenunciabilitat de les destinacions  
10.1. Els participants, tant en el concurs de trasllats com en el de mèrits, poden desistir de la sol·licitud dins del termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini, no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
10.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública. En aquest cas, s'haurà de comunicar per escrit al Rectorat de la Universitat de València.   
  
Onze. Participació  
La participació en el concurs, tant en el concurs trasllats i/o resultes com en el de mèrits, implica l'acceptació de totes les bases.  
  
  
Dotze. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Tretze. Informació respecte de les dades recollides  
13.1. Les dades subministrades per la persona interessada podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, o la base de dades de la borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
13.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.  
13.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
13.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
13.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).  
  
  
Catorze. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició davant del mateix òrgan que dicta la resolució, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació.  
  
València, 15 de maig de 2013.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
Característiques dels llocs de treball vacants oferts en el concurs de trasllats segons la relació de llocs de treball   
  
  
  
A) REQUISITS DE FORMACIÓ ESPECÍFICA EN L'RLT:  
3. Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditació professional de categoria B per a la cura dels animals del RD 1201/2005, o compromís d'adquirir aquesta acreditació en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació dels centres de formació habilitats).  
  
B) MÈRITS PREFERENTS EN L'RLT:  
1. Coneixements d'informàtica.  
8. Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
9. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
10. Coneixements d'idiomes comunitaris: alemany.  
  
  
ANNEX II  
Característiques dels llocs de treball que poden quedar vacants en el concurs de trasllats i   
que poden ser sol·licitats a resultes segons la relació de llocs de treball  
  
  
  
A) REQUISITS DE FORMACIÓ ESPECÍFICA EN L'RLT:  
3. Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditació professional de categoria B per a la cura dels animals del RD 1201/2005, o compromís d'adquirir aquesta acreditació en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació dels centres de formació habilitats).  
  
B) MÈRITS PREFERENTS EN L'RLT:  
1. Coneixements d'informàtica.  
8. Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
9. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
10. Coneixements d'idiomes comunitaris: alemany.  
  
ANNEX III  
Sol·licitud per al concurs de trasllats amb resultes  
  
(Per a tècnic/a mitjà/na de laboratori del perfil B2)  
  
DADES PERSONALS  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
DEMANE  
L'admissió al concurs de trasllats per a proveir llocs de tècnic/a mitjà/na de laboratori, perfil B2, convocat per la Resolució de 15 de maig de 2013.  
  
  
(Signatura)  
  
  
València, ... de ... de 2013  
  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANNEX IV  
Ordre de prioritats del concurs de trasllats amb resultes  
  
  
  
V = vacant.  
R = reule  
  
  
  
ANNEX V  
Sol·licitud per al concurs de mèrits  
  
DADES PERSONALS  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
DEMANE  
L'admissió al concurs de mèrits per a proveir llocs de tècnic/a mitjà/na de laboratori, perfil B2, convocat per la Resolució de 15 de maig de 2013.  
  
  
(signatura) València, ... de ... de 2013  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
ANNEX VI  
Ordre de prioritats del concurs de mèrits  
  
  
  
  
  
  
  
\* \* \* \* \*  
  
  
  
ANEXO I  
Características de los puestos de trabajo vacantes ofertados en el concurso de traslados según la relación de puestos de trabajo   
  
  
  
A) REQUISITOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA EN LA RPT:  
3. Conocimiento de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año y desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditación profesional de categoría B para el cuidado de los animales del RD 1201/2005 o compromiso de adquirir esta acreditación en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación de los centros de formación habilitados).  
  
B) MÉRITOS PREFERENTES EN LA RPT:  
1. Conocimientos de informática.  
8. Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
9. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
10. Conocimientos de idiomas comunitarios: alemán.  
  
  
ANEXO II  
Características de los puestos de trabajo que pueden quedar vacantes en el concurso de traslado y   
que pueden ser solicitados a resultas según la relación de puestos de trabajo  
  
  
  
A) REQUISITOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA EN LA RPT:  
3. Conocimiento de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año y desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditación profesional de categoría B para el cuidado de los animales del RD 1201/2005 o compromiso de adquirir esta acreditación en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación de los centros de formación habilitados).  
  
B) MÉRITOS PREFERENTES EN LA RPT:  
1. Conocimientos de informática.  
8. Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
9. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
10. Conocimientos de idiomas comunitarios: alemán.  
ANEXO III  
Solicitud para el concurso de traslados con resultas  
  
(Para técnico/a medio/a de laboratorio del perfil B2)  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
SOLICITA  
La admisión al concurso de traslados para proveer puestos de técnico medio de laboratorio, perfil B2, convocado por la Resolución de 15 de mayo de 2013.  
  
  
  
(Firma)  
  
València, ... de ... de 2013  
  
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANEXO IV  
Orden de prioridades del concurso de traslados con resultas  
  
  
  
V = vacante  
R = resultas  
  
  
  
ANEXO V  
Solicitud para el concurso de méritos  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
SOLICITA  
La admisión al concurso de méritos para proveer puestos de técnico/a medio/a de laboratorio, perfil B2, convocado por la Resolución de fecha 15 de mayo de 2013.  
  
  
(Firma)   
  
  
València, ... de ... de 2013  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANEXO VI  
Orden de prioridades del concurso de méritos  
  




Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7031, del 24-05-2013 (2013/5097)

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A, subgrupo A2, de administración especial de la escala técnica media de investigación, perfil B2, de esta Universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7031

Fecha DOGV
:   24-05-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/5097

CVE


Fecha del documento
:   15-05-2013

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A, subgrupo A2, de administración especial de la escala técnica media de investigación, perfil B2, de esta Universitat. [2013/5097]  
Dado que hay vacantes varios puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender a las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 y 193 de sus Estatutos, la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve:  
Convocar concurso de traslados para proveer los puestos de trabajo de técnico/a medio/a de laboratorio, perfil B2, que se indican en el anexo I de esta convocatoria, y se ofrecerán a resultas los lugares que queden vacantes entre los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.  
Igualmente, se convoca concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo de técnico/a medio/a de laboratorio, perfil B2, que queden vacantes en el concurso anterior entre los que se indican en el anexo I y II de esta convocatoria.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes en el concurso de traslados   
1.1. Para participar en el concurso de traslados, debe poseerse la condición de funcionaria o funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A2, de administración especial, de la escala técnica media de investigación, del perfil B2.  
1.1.1. Deberán participar obligatoriamente en este concurso las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo y perfil que prestan servicios en esta Universidad, que se encuentran en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para los que se encuentran en destino provisional y les sea aplicable el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberán solicitar como mínimo el lugar que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la gerencia.   
1.1.2. Podrán participar voluntariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo y perfil que prestan servicios en esta Universidad y haya pasado al menos un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y, los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universidad.  
1.1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los funcionarios y las funcionarias que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta universidad.  
1.1.4. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica media de investigación, que haya prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo.  
  
Segunda. Participantes en el concurso de méritos  
2.1. Para el concurso de méritos los participantes deberán ser funcionarias o funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A2, de administración especial, de la escala técnica media de investigación, de los perfiles B1 o B3, encontrarse prestando servicios en esta Universidad y estar como mínimo un año en un destino definitivo.  
2.1.1. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los funcionarios y las funcionarias que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universidad.  
  
Tercera. Puestos vacantes y puestos ofrecidos a resultas  
3.1. Los puestos vacantes son los que no se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o no se encuentran reservados a favor de su titular. Se encuentran relacionados en el anexo I de esta convocatoria.   
3.2. Los puestos que se ofrecen a resultas son los que se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o tienen reserva legal a favor de su titular. En caso de que un funcionario de carrera, del perfil que se convoca, logre un nuevo puesto de trabajo en este concurso, su lugar se consideraría resultas. Se encuentran relacionados en el anexo II de esta convocatoria.  
3.3. Por ello, las personas interesadas en participar en el concurso de traslados o en el de méritos podrán incluir en la solicitud puestos vacantes, plazas de resultas, o puestos de trabajo vacantes y de resultas conjuntamente, indicando el orden de prioridades de cada puesto de trabajo.  
  
Cuarta. Procedimiento del concurso  
4.1. En primer lugar, se resolverá el concurso de traslados con las resultas.   
Las personas interesadas que reúnan los requisitos previstos en la convocatoria podrán participar en el concurso de traslado, incluyendo o no puestos de resultas, si así lo manifiestan en la solicitud ordenándolo en una lista priorizada. Si alguien lo desea, también podrá solicitar plazas de resultas, exclusivamente.  
4.2. Finalizado el concurso de traslados y adjudicadas las vacantes y resultas a las funcionarias y los funcionarios del perfil B2, se resolverá el concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias de carrera de la misma escala y diferente perfil.   
Las personas interesadas que reúnan los requisitos previstos en la convocatoria podrán participar en el concurso de méritos, si así lo manifiestan en la solicitud. Será necesario que adjunten una lista priorizada en la que indiquen los puestos que aspiran ocupar tanto del anexo I como del anexo II.  
  
Quinta. Solicitudes  
5.1. Las personas interesadas que desean participar en el concurso de traslados deben presentar la solicitud con el modelo que figura en el anexo III y la orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo IV. Igualmente, para participar en el concurso de méritos deberán rellenar el modelo que figura en el anexo V y la orden de prioridades del anexo VI. Todos estos modelos se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: .  
A la solicitud para participar en cualquiera de los concursos se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados.   
5.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificaciones de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
5.3. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universidad, deberá solicitarlo expresamente en una instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.   
  
Sexta. Plazo y lugar de presentación  
Tanto para el concurso de traslados como para el concurso de méritos, las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), ante el registro de entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Séptima. Baremo del concurso de traslados y adjudicación  
7.1. El concurso de traslados será resuelto por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano.   
7.2. La antigüedad se puntuará según la siguiente fórmula: 4 log.(1 + núm. de años)/log.(31). El tiempo máximo que se valorará será de treinta años y no se considerarán fracciones inferiores al año. En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia .  
7.3. El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de esta Universitat el 22 de octubre de 1991 y modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998. En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia: .  
Solo se valorará el conocimiento de valenciano que haya estado certificado por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mediante una certificación de homologación emitido por este Servicio.  
7.4. La adjudicación se realizará por la orden de puntuación obtenida y según el orden de prioridad manifestada por los participantes. Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si aún continúa el empate, la situación se resolverá por sorteo.  
  
Octava. Baremo del concurso de méritos y adjudicación  
8.1. El concurso de méritos se resolverá por la aplicación conjunta del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València el 22 de octubre de 1991 (modificado por Acuerdo de Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998) y del documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consejo de Gobierno el 14 de junio de 2005, ACGUV 139/05.   
Hay una copia del contenido de ambos documentos en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
8.2. La adjudicación se realizará por la orden de puntuación obtenida y según la orden de prioridad manifestada por los participantes. Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el que tenga mayor puntuación en el apartado de aptitud para el puesto de trabajo convocado del baremo; si persiste el empate, se adjudicará al quien tenga mayor antigüedad; si aún continúa el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si aún continúa el empate, la situación se resolverá por sorteo.  
  
Novena. Comisión evaluadora  
9.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 184/2012) de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección: .  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
9.2. Los nombres de las personas que componen la comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia y en la página web del mismo servicio.  
9.3. Las actuaciones de la comisión se ajustarán al principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución española, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, así como al Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
Diez. Irrenunciabilidad de los destinos  
10.1. Los participantes, tanto en el concurso de traslados como en el de méritos, pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo, no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.  
10.2. La destinación adjudicada es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública. En este caso, se deberá comunicar por escrito al Rectorado de la Universitat de València.   
  
Once. Participación  
La participación en el concurso, tanto en el concurso traslados y/o resultas como en el de méritos, implica la aceptación de todas las bases.  
  
Doce. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Trece. Información respeto de los datos recogidos  
13.1. Los datos suministrados por la persona interesada podrán quedar incorporadas en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de la bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
13.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, a la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
13.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
13.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, en el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
13.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, por dar cumplimiento a lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
  
Decimocuarta. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la resolución, en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente de la notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contadores a partir del día siguiente al de la publicación.  
  
Valencia, 15 de mayo de 2013.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
Característiques dels llocs de treball vacants oferts en el concurs de trasllats segons la relació de llocs de treball   
  
  
  
A) REQUISITS DE FORMACIÓ ESPECÍFICA EN L'RLT:  
3. Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditació professional de categoria B per a la cura dels animals del RD 1201/2005, o compromís d'adquirir aquesta acreditació en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació dels centres de formació habilitats).  
  
B) MÈRITS PREFERENTS EN L'RLT:  
1. Coneixements d'informàtica.  
8. Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
9. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
10. Coneixements d'idiomes comunitaris: alemany.  
  
  
ANNEX II  
Característiques dels llocs de treball que poden quedar vacants en el concurs de trasllats i   
que poden ser sol·licitats a resultes segons la relació de llocs de treball  
  
  
  
A) REQUISITS DE FORMACIÓ ESPECÍFICA EN L'RLT:  
3. Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditació professional de categoria B per a la cura dels animals del RD 1201/2005, o compromís d'adquirir aquesta acreditació en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació dels centres de formació habilitats).  
  
B) MÈRITS PREFERENTS EN L'RLT:  
1. Coneixements d'informàtica.  
8. Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
9. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
10. Coneixements d'idiomes comunitaris: alemany.  
  
ANNEX III  
Sol·licitud per al concurs de trasllats amb resultes  
  
(Per a tècnic/a mitjà/na de laboratori del perfil B2)  
  
DADES PERSONALS  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
DEMANE  
L'admissió al concurs de trasllats per a proveir llocs de tècnic/a mitjà/na de laboratori, perfil B2, convocat per la Resolució de 15 de maig de 2013.  
  
  
(Signatura)  
  
  
València, ... de ... de 2013  
  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANNEX IV  
Ordre de prioritats del concurs de trasllats amb resultes  
  
  
  
V = vacant.  
R = reule  
  
  
  
ANNEX V  
Sol·licitud per al concurs de mèrits  
  
DADES PERSONALS  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
DEMANE  
L'admissió al concurs de mèrits per a proveir llocs de tècnic/a mitjà/na de laboratori, perfil B2, convocat per la Resolució de 15 de maig de 2013.  
  
  
(signatura) València, ... de ... de 2013  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
ANNEX VI  
Ordre de prioritats del concurs de mèrits  
  
  
  
  
  
  
  
\* \* \* \* \*  
  
  
  
ANEXO I  
Características de los puestos de trabajo vacantes ofertados en el concurso de traslados según la relación de puestos de trabajo   
  
  
  
A) REQUISITOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA EN LA RPT:  
3. Conocimiento de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año y desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditación profesional de categoría B para el cuidado de los animales del RD 1201/2005 o compromiso de adquirir esta acreditación en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación de los centros de formación habilitados).  
  
B) MÉRITOS PREFERENTES EN LA RPT:  
1. Conocimientos de informática.  
8. Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
9. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
10. Conocimientos de idiomas comunitarios: alemán.  
  
  
ANEXO II  
Características de los puestos de trabajo que pueden quedar vacantes en el concurso de traslado y   
que pueden ser solicitados a resultas según la relación de puestos de trabajo  
  
  
  
A) REQUISITOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA EN LA RPT:  
3. Conocimiento de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año y desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditación profesional de categoría B para el cuidado de los animales del RD 1201/2005 o compromiso de adquirir esta acreditación en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación de los centros de formación habilitados).  
  
B) MÉRITOS PREFERENTES EN LA RPT:  
1. Conocimientos de informática.  
8. Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
9. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
10. Conocimientos de idiomas comunitarios: alemán.  
ANEXO III  
Solicitud para el concurso de traslados con resultas  
  
(Para técnico/a medio/a de laboratorio del perfil B2)  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
SOLICITA  
La admisión al concurso de traslados para proveer puestos de técnico medio de laboratorio, perfil B2, convocado por la Resolución de 15 de mayo de 2013.  
  
  
  
(Firma)  
  
València, ... de ... de 2013  
  
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANEXO IV  
Orden de prioridades del concurso de traslados con resultas  
  
  
  
V = vacante  
R = resultas  
  
  
  
ANEXO V  
Solicitud para el concurso de méritos  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
SOLICITA  
La admisión al concurso de méritos para proveer puestos de técnico/a medio/a de laboratorio, perfil B2, convocado por la Resolución de fecha 15 de mayo de 2013.  
  
  
(Firma)   
  
  
València, ... de ... de 2013  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANEXO VI  
Orden de prioridades del concurso de méritos  
  




Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML