Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3265, del 16-06-1998 (1998/4352)

RESOLUCIÓ de 19 de maig de 1998, del secretari general de la Conselleria de Sanitat, per la qual s’ordena la publicació de les normes de funcionament de la borsa de treball per a la vinculació temporal de personal informàtic en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/1998/05/19/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   3265

Data del DOGV
:   16-06-1998

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1998/4352

CVE


Data del document
:   19-05-1998

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

RESOLUCIÓ de 19 de maig de 1998, del secretari general de la Conselleria de Sanitat, per la qual s'ordena la publicació de les normes de funcionament de la borsa de treball per a la vinculació temporal de personal informàtic en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [1998/4352]
  
En la Mesa Sectorial de Sanitat celebrada el 7 d'abril de 1998 s'adoptà l'acord per a l'establiment de les normes de funcionament de la borsa de treball per a la vinculació temporal de personal informàtic en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
En virtut de l'acord esmentat i de conformitat amb les competències atribuïdes pel Decret 33/1997, de 26 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat (DOGV de 01.03.97), resolc:
  
Primer
  
Publicar com a annex I les normes de funcionament de la borsa de treball per a la vinculació temporal de personal informàtic en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
Segon
  
Publicar com a annex II el barem acordat entre la Conselleria de Sanitat i les organitzacions sindicals que s'aplicarà en aquesta borsa de treball.
  
Tercer
  
Obrir un període de presentació d'instàncies de 20 dies hàbils, des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana d'aquesta resolució. Els centres de recepció de sol·licituds són els relacionats en l'annex III. El model de sol·licitud serà el publicat com a annex IV.
  
València, 19 de maig de 1998.- El secretari general: Roberto Roig Oltra.
  
ANNEX I
  
NORMES DE FUNCIONAMENT
  
1. Objecte de la borsa de treball
  
Els nomenaments i contractacions temporals en llocs de treball de categoria informàtica de les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat es faran d'acord als criteris i normes de funcionament que a continuació s'exposen i se sotmetran al control de comissions paritàries integrades per l'administració sanitària i les organitzacions sindicals amb representació, d'acord amb la Llei 9/1987, de 12 de juny, a la Conselleria de Sanitat.
  
2.Característiques generals
  
2.1. Incompatibilitats. Durant l'acompliment temporal del lloc de treball, no serà compatible l'exercici d'aquest amb un segon lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic, excepte en els supòsits excepcionals que preveuen les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.
  
2.2. Retribucions. Al personal temporal els correspondran les retribucions íntegres del lloc de treball per al qual haja sigut nomenat o contractat.
  
2.3. Règim jurídic. El personal que siga nomenat o contractat temporalment estarà subjecte, mentre dure tal nomenament o contractació, al règim jurídic corresponent al lloc de treball per al qual ha sigut nomenat o contractat.
  
2.4. Vinculació orgànica i funcional. El personal que siga nomenat o contractat temporalment mantindrà la vinculació orgànica i funcional corresponent al lloc de treball per al qual haja sigut nomenat o contractat.
  
2.5. Sota cap supòsit la vinculació temporal a la Conselleria de Sanitat atorgarà cap dret a l'acompliment definitiu del lloc o de preferència per a l'ingrés en aquest organisme, sense perjuí que els serveis prestats siguen valorats d'acord amb els barems de les fases de concurs de les corresponents convocatòries per a la provisió definitiva de llocs.
  
3.Requisits per a la inscripció a la borsa de treball de personal informàtic:
  
3.1.Tenir la nacionalitat espanyola o ser ciutadà de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea
  
3.2.Tenir complits 18 anys d'edat
  
3.3.No trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de funcions públiques, ni separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o de la Seguretat Social
  
3.4.Titulació exigida:
  
·Analista d'Aplicacions (Grup A): Llicenciat en Informàtica, Enginyer Superior en Informàtica o una altra titulació superior i, en aquest cas, amb experiència professional en informàtica mínima de tres anys
  
·Analista Programador (Grup B): Diplomat en Informàtica, Enginyer Tècnic en Informàtica o una altra titulació mitjana i, en aquest cas, amb experiència professional en informàtica mínima de tres anys.
  
·Operador Central (Grup C): Formació Professional II en Informàtica o títol de BUP (o equivalent) i, en aquest cas, amb experiència professional en informàtica mínima de tres anys.
  
3.5.Moment en què s'ha d'acreditar el compliment dels requisits.
  
Els requisits establits en l'apartat anterior hauran d'acreditar-se en el moment de presentar la sol·licitud i mantenir-se en el moment del nomenament o contractació temporal.
  
4.Inscripció a la borsa de treball
  
4.1.Sol·licitud. Les persones interessades a inscriure's en la borsa de treball de personal informàtic han de formular la sol·licitud segons el model oficial bilingüe que figura en l'annex IV, que serà facilitat gratuïtament a les direccions territorials, direccions d'àrea i centres de gestió (també s'admetran fotocòpies del model).
  
4.2.Presentació. Les sol·licituds degudament omplides es presentaran als centres relacionats en l'annex III.
  
4.3.Exclusió per falsedat. La consignació de dades falses en la instància o la falsedat de la documentació aportada pels sol·licitants comportarà l'exclusió de la borsa de treball, sense perjuí de les mesures legals que corresponguen.
  
4.4.Domicili a l'efecte de notificacions. El domicili que figure en la instància es considerarà l'únic vàlid a l'efecte de notificacions i és responsabilitat exclusiva de la persona sol·licitant tant la consignació d'aquest com la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi del domicili.
  
5.Documentació a aportar junt amb la instància
  
5.1.Junt amb la instància les persones sol·licitants han d'aportar els següents documents:
  
a)Documentació acreditativa de la titulació que els habilita per a l'acompliment de la plaça que sol·liciten i de l'experiència en informàtica en el cas de no posseir la titulació específica.
  
b)Documentació acreditativa dels mèrits al·legats, d'acord al barem que figura en l'annex II.
  
c)Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
5.2.La documentació aportada junt amb la instància haurà de presentar-se degudament compulsada.
  
6.Llista d'inscrits
  
Es publicarà a la Conselleria de Sanitat, en cada direcció territorial i en la Gerència de Salut d'Àrea d'Alcoi la llista nominal de persones inscrites en les corresponents categories amb expressió de la puntuació atorgada i, si és procedent, la llista de persones excloses amb el motiu d'exclusió. Aquesta publicació obrirà automàticament un termini de 15 dies naturals per a l'esmena de defectes o presentació d'al·legacions. Les correccions s'afegiran a la citada llista.
  
7. Comissió Central de seguiment de borsa de treball
  
7.1.Existirà una Comissió Central per al seguiment de les contractacions efectuades en borsa.
  
7.2. Composició: la Comissió serà paritària i estarà integrada per representants de l'administració i d'organitzacions sindicals, amb representació a la mesa sectorial, sense perjuí de l'assistència de personal col·laborador a les sessions d'aquesta. Tots els membres hauran de trobar-se en situació d'actiu en un lloc de treball de la Conselleria de Sanitat. Els acords es referendaran per majoria simple i d'entre els membres de l'administració serà nomenat un president.
  
7.3. Funcions: la Comissió s'encarregarà del seguiment i compliment d'aquestes normes sobre nomenament i contractacions temporals en institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, així com del desenvolupament, aclariment o modificació d'aquest.
  
7.4. Funcionament: tots els membres de la Comissió, excepte el personal col·laborador, actuaran amb veu i vot, i se'n requereix la presència física. S'entendrà constituïda la comissió quan assistisquen la meitat dels membres de cada una de les parts. Els acords es prendran per majoria simple i s'alçarà acta de totes les sessions. Es designarà un secretari d'entre els seus membres. Els sindicats components de la comissió comunicaran per escrit a l'administració el nom del seu representant amb el seu suplent corresponent.
  
7.5.Seu de la comissió: la comissió tindrà la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat.
  
7.6.Abans d'un any des de la posada en marxa d'aquesta borsa, la Comissió Central haurà de reunir-se per a valorar el funcionament de la borsa de treball.
  
7.7.La borsa vigirà fins que se n'òbriga una de nova.
  
8.Funcionament de la borsa
  
8.1.Es constituirà una borsa de treball per a cada categoria.
  
8.2.Els nomenaments o contractes s'assignaran, segons el lloc que s'ocupe a la borsa de cada una de les categories, respectant l'ordre cronològic de la producció de les necessitats de cobertura de llocs per part de les institucions sanitàries, que comunicaran els cessaments que es produïsquen.
  
8.3.La contractació d'un treballador en una categoria comporta la seua exclusió temporal de les llistes de la resta de categories, durant el període de vigència del contracte.
  
8.4.Els sol·licitants que rebutgen una oferta (excepte en el cas de trobar-se en situació de compliment del servei militar, prestació social substitutòria, incapacitat temporal per malaltia o maternitat), llevat que s'esgote la llista, quedaran bloquejats durant els següents 12 mesos.
  
8.5.Continuaran en el seu lloc en la llista d'inscrits aquells sol·licitants que, havent sigut contractats des de l'entrada en vigor de la borsa de treball, no hagen totalitzat un període de treball igual o superior a 12 mesos. Totalitzat aquest període, quedaran bloquejats durant 12 mesos (llevat que s'esgote la llista).
  
8.6.En el cas que s'esgote la llista i hi haja candidats en situació de bloquejat, tindran prioritat en la contractació els candidats que hagen acumulat un període de treball superior a 12 mesos sobre els qui van rebutjar una oferta.
  
8.7.La renúncia a seguir prestant serveis en virtut de nomenament o contracte temporal, suposarà l'exclusió de la borsa de treball durant els 12 mesos immediatament posteriors a la renúncia.
  
8.8.En el cas que no hi haguera sol·licitants per a una categoria que haguera de ser coberta, la contractació podrà realitzar-se a través de l'INEM.
  
8.9.Quan es necessite cobrir un lloc, s'avisarà el primer candidat disponible en borsa, segons l'ordre de puntuació, mitjançant un telegrama. El candidat disposarà, des de la seua recepció, de 24 hores per a presentar-se davant de l'òrgan de contractació que s'indique en el telegrama, aportant la següent documentació:
  
a) Document nacional d'identitat
  
b) Titulació acadèmica exigida per a l'acompliment del lloc de treball
  
En el supòsit de no comparéixer 48 hores després de la remissió del telegrama, s'entendrà que rebutja l'oferta i passarà a estar en la situació que indica l'apartat 8.4.
  
9.Període de vigència
  
El període de vigència de la present borsa és d'un any natural des del moment de la posada en marxa. Al cap de l'any es farà l'obertura d'una nova borsa de treball en les mateixes condicions que l'actual o, si és procedent, amb les normes de funcionament que determine la Mesa Sectorial de Sanitat.
  
10.Publicitat
  
Cada dos mesos es publicarà als taulers d'anuncis de les direccions territorials i de la Gerència de l'Àrea d'Alcoi, la relació d'inscrits que hagen formalitzat o finalitzat contractes o nomenaments temporals en el període esmentat.
  
II. AUTORITATS I PERSONAL
  
b) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA,
  
OPOSICIONS I CONCURSOS
  
4. Universitats
  
Universitat d'Alacant



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3265, del 16-06-1998 (1998/4352)

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 1998, del secretario general de la Conselleria de Sanidad, por la que se ordena la publicación de las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal informático en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/1998/05/19/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   3265

Fecha DOGV
:   16-06-1998

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1998/4352

CVE


Fecha del documento
:   19-05-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 1998, del secretario general de la Conselleria de Sanidad, por la que se ordena la publicación de las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal informático en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad. [1998/4352]
  
En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 7 de abril de 1998 se adoptó el acuerdo para el establecimiento de las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal informático en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
En virtud de lo acordado y de conformidad con las competencias atribuidas por el Decreto 33/1997, de 26 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad (DOGV de 01.03.97), resuelvo:
  
Primero
  
Publicar en anexo I las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal informático en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
Segundo
  
Publicar en anexo II el baremo acordado entre la Conselleria de Sanidad y Organizaciones Sindicales para aplicación en esta bolsa de trabajo.
  
Tercero
  
Abrir un periodo de presentación de instancias de 20 días hábiles, desde el día siguiente de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de esta resolución. Los centros de recepción de solicitudes son los relacionados en el anexo III. El modelo de solicitud será el publicado en anexo IV.
  
Valencia, 19 de mayo de 1998.- El secretario general: Roberto Roig Oltra.
  
ANEXO I
  
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO
  
1. Objeto de la Bolsa de Trabajo
  
Los nombramientos y contrataciones temporales en puestos de trabajo de categoría informática de las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad se realizarán de acuerdo a los criterios y normas de funcionamiento que a continuación se exponen y sometidas al control de comisiones paritarias integradas por la administración sanitaria y las organizaciones sindicales con representación, de acuerdo a lo previsto en la Ley 9/1987, de 12 de junio en la Conselleria de Sanidad
  
2.Características generales
  
2.1. Incompatibilidades. Durante el desempeño temporal del puesto de trabajo, no podrá compatibilizarse el ejercicio de éste con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades
  
2.2. Retribuciones. Al personal temporal le corresponderán las retribuciones íntegras del puesto de trabajo para el que haya sido nombrado o contratado
  
2.3. Régimen jurídico. El personal que sea nombrado o contratado temporalmente estará sujeto, mientras dure tal nombramiento o contratación, al régimen jurídico correspondiente al puesto de trabajo para el que ha sido nombrado o contratado
  
2.4. Vinculación orgánica y funcional. El personal que sea nombrado o contratado temporalmente mantendrá la vinculación orgánica y funcional correspondiente al puesto de trabajo para el que haya sido nombrado o contratado
  
2.5. Bajo ningún supuesto la vinculación temporal a la Conselleria de Sanidad otorgará derecho alguno al desempeño definitivo del puesto o de preferencia para el ingreso en el citado organismo, sin perjuicio de que los servicios prestados sean valorados conforme a los baremos de las fases de concurso de las correspondientes convocatorias para la provisión definitiva de puestos.
  
3.Requisitos para la inscripción en la Bolsa de trabajo de personal informático:
  
3.1.Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea
  
3.2.Tener cumplidos 18 años de edad
  
3.3.No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social
  
3.4.Titulación exigida:
  
Analista de Aplicaciones (Grupo A): Licenciado en Informática, Ingeniero Superior en Informática u otra titulación superior y, en este caso, con experiencia profesional en informática de, al menos, tres años
  
Analista Programador (Grupo B): Diplomado en Informática, Ingeniero Técnico en Informática u otra titulación media y, en este caso, con experiencia profesional en informática de, al menos, tres años
  
Operador Central (Grupo C): Formación Profesional II en Informática o título de BUP (o equivalente) y, en este caso, con experiencia profesional en informática de, al menos, tres años
  
3.5.Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos.
  
Los requisitos establecidos en el apartado anterior deberán acreditarse en el momento de presentar la solicitud y mantenerse en el momento del nombramiento o contratación temporal.
  
4.Inscripción en la Bolsa de Trabajo
  
4.1.Solicitud. Las personas interesadas en inscribirse en la Bolsa de Trabajo de personal informático deberán formular la solicitud según modelo oficial bilingüe que figura en el anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las direcciones territoriales, direcciones de área y centros de gestión (admitiéndose igualmente fotocopias).
  
4.2.Presentación. Las solicitudes debidamente cumplimentadas se presentarán en los centros relacionados en el anexo III.
  
4.3.Exclusión por falsedad. La consignación de datos falsos en la instancia o la falsedad de la documentación aportada por los solicitantes conllevará la exclusión de la bolsa de trabajo, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.
  
4.4.Domicilio a efectos de notificaciones. El domicilio que figure en la instancia se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona solicitante tanto la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
5.Documentación a aportar junto a la instancia
  
5.1.Junto a la instancia las personas solicitantes deberán aportar los siguientes documentos:
  
a)Documentación acreditativa de la titulación que les habilita para el desempeño de la plaza que solicitan y de la experiencia en informática en el caso de no poseer la titulación específica
  
b)Documentación acreditativa de los méritos alegados, de acuerdo al baremo que figura en el anexo II
  
c)Fotocopia del documento nacional de identidad
  
5.2.La documentación aportada junto a la instancia deberá presentarse debidamente compulsada
  
6.Lista de inscritos
  
Se publicará en la Conselleria de Sanidad, en cada dirección territorial y en la Gerencia de Salud de Área de Alcoy la lista nominal de personas inscritas en las correspondientes categorías con expresión de la puntuación otorgada y, en su caso, la lista de personas excluidas con el motivo que origina la exclusión. Tal publicación abrirá automáticamente un plazo de 15 días naturales para la subsanación de defectos o presentación de alegaciones. Las correcciones se añadirán a la citada lista.
  
7.Comisión Central de seguimiento de bolsa de trabajo
  
7.1.Existirá una Comisión Central para el seguimiento de las contrataciones efectuadas en bolsa
  
7.2.Composición: la Comisión será paritaria y estará integrada por representantes de la administración y de organizaciones sindicales, con representación en la mesa sectorial, sin perjuicio de la asistencia de personal colaborador a las sesiones de la misma. Todos los miembros deberán hallarse en situación de activo en puesto de trabajo de la Conselleria de Sanidad. Los acuerdos se refrendarán por mayoría simple y de entre los miembros de la administración será nombrado un presidente.
  
7.3.Funciones: la Comisión se encargará del seguimiento y cumplimiento de estas normas sobre nombramiento y contrataciones temporales en instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, así como el desarrollo, aclaración o modificación del mismo.
  
7.4.Funcionamiento: todos los miembros de la Comisión, excepto el personal colaborador, actuarán con voz y voto, requiriéndose la presencia física. Se entenderá constituida la comisión cuando asistan la mitad de los miembros de cada una de las partes. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple y se levantará acta de todas las sesiones. Se designará un secretario de entre sus miembros. Los sindicatos componentes de la comisión comunicarán por escrito a la administración el nombre de su representante con su correspondiente suplente.
  
7.5.Sede de la Comisión: la comisión tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad.
  
7.6.Antes de un año desde la puesta en marcha de la presente bolsa, la Comisión Central deberá reunirse para valorar el funcionamiento de la bolsa de trabajo.
  
7.7.La bolsa permanecerá vigente hasta la apertura de una nueva bolsa de trabajo.
  
8.Funcionamiento de la bolsa
  
8.1.Se constituirá una bolsa de trabajo para cada categoría.
  
8.2.Los nombramientos o contratos se asignarán, según el lugar que se ocupe en la bolsa de cada una de las categorías, respetando el orden cronológico de la producción de las necesidades de cobertura de puestos por parte de las instituciones sanitarias, que comunicarán los ceses que se produzcan.
  
8.3.La contratación de un trabajador en una categoría supondrá su exclusión temporal de las listas del resto de categorías, durante el periodo de vigencia del contrato
  
8.4.Los solicitantes que rechacen una oferta (excepto en el caso de hallarse en situación de cumplimiento del servicio militar, prestación social sustitutoria, incapacidad temporal por enfermedad o maternidad), salvo que se agote la lista, quedarán bloqueados durante los siguientes 12 meses
  
8.5.Permanecerán en su lugar en la lista de inscritos aquellos solicitantes que habiendo sido contratados desde la entrada en vigor de la bolsa de trabajo no hayan totalizado un periodo de trabajo igual o superior a 12 meses. Totalizado este periodo, quedarán bloqueados durante 12 meses (salvo que se agote la lista).
  
8.6.En el caso de que se agote la lista y existan candidatos en situación de bloqueado tendrán prioridad en la contratación los candidatos que hayan acumulado un periodo de trabajo superior a 12 meses sobre los que rechazaron una oferta
  
8.7.La renuncia a seguir prestando servicios en virtud de nombramiento o contrato temporal, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo durante los 12 meses inmediatamente posteriores a la renuncia
  
8.8.En el supuesto de que no existieran solicitantes para una categoría que debiera ser cubierta, la contratación podrá realizarse a través del INEM.
  
8.9.Cuando se produzca la necesidad de la cobertura de un puesto, se avisará al primer candidato disponible en bolsa, según orden de puntuación, mediante telegrama. El candidato dispondrá, desde su recepción de 24 horas para presentarse ante el órgano de contratación que se indique en el telegrama, aportando la siguiente documentación:
  
a) Documento nacional de identidad
  
b) Titulación académica exigida para el desempeño del puesto de trabajo
  
En el supuesto de no comparecer 48 horas después de la remisión del telegrama, se entenderá que rechaza la oferta y se le considerará de acuerdo a lo indicado en el apartado 8.4.
  
9.Periodo de vigencia
  
El periodo de vigencia de la presente bolsa es de un año natural desde el momento de su puesta en marcha. Al cabo del año se procederá a la apertura de una nueva bolsa de trabajo en las mismas condiciones que la actual o, en su caso, con las normas de funcionamiento que determine la Mesa Sectorial de Sanidad.
  
10.Publicidad



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI