Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3229, del 24-04-1998 (1998/2974)

RESOLUCIÓ de 6 d'abril de 1998, del director general d'interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1998 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3229

Data del DOGV
:   24-04-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/2974

CVE


Data del document
:   06-04-1998

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

RESOLUCIÓ de 6 d'abril de 1998, del director general d'interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1998 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [1998/C2974]
  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94), i les ordres del Ministeri per a les Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94) i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, que es detallen en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com als coneixements de valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb el que estableix la disposició addicional de l'esmentada norma i mentre no es cree ni entre en funcionament el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica, els concursants acreditaran els mèrits que al·leguen en els concursos mitjançant la presentació dels títols, diplomes o certificats corresponents i poden utilitzar tant els originals com fotocòpies compulsades.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94)
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnats segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 6 d'abril de 1998.- El director general d'Interior: José López Garrido.
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1 Experiència professional.
  
A l'efecte d'aquest decret, s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cincs anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, perquè implica el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2 Formació personal.
  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, amb exclusió dels que formen part dels processos selectius.
  
Sols es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3 Coneixements de valencià.
  
D'acord amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjudici de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis de predomini lingüístic valencià, d'acord amb les relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4 Altres mèrits.
  
Es consideraran altres mèrits impartir classes en els cursos de formació als quals es refereix l'apartat b d'aquest article. Així mateix, es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1 Experiència professional.
  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins un màxim de 0,50 punts, d'acord amb les regles següents:
  
- Serveis i permanència desenvolupats en llocs de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,10 per any.
  
- Serveis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa : 0,05 per any.
  
2.2 Formació personal.
  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3 Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics. que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i que no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4 Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixements propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la duració, d'acord amb la següent escala:
  
- De 100 o més hores: 1 punt.
  
- De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
- De 50 o més hores: 0,65 punts.
  
- De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
- De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduiran a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6 No obstant això, el Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Interior, podrà establir una altra puntuació atenent el grau de dificultat del curs i al sistema d'avaluació. En aquest cas, les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris sols es valoraran si es certifica per l'Institut Valencià d'Administració Pública que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8 Coneixements de valencià.
  
El coneixement de valencià es valorarà fins un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement oral: 0,25 punts
  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
- Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts
  
- Coneixement de grau superior: 0,75 punts
  
2.8 Altres mèrits
  
Els mèrits per aquest apartat es valoraran en funció de l 'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins un màxim de 0, 25 punts.
  
ANNEX II
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Secretaria Alcoi (Alacant)
  
Secretaria Aspe (Alacant)
  
Secretaria Petrer (Alacant)
  
Secretaria La Vila Joiosa (Alacant)
  
Secretaria Almussafes (València)
  
Secretaria Burjassot (València)
  
Categoria: entrada
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Secretaria Xixona (Alacant)
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Intervenció Aspe (Alacant)
  
Intervenció Mutxamel (Alacant)
  
Intervenció San Juan de Alicante (Alacant)
  
Intervenció La Vila Joiosa (Alacant)
  
Intervenció Almassora (Castelló)
  
Intervenció Benicàssim (Castelló)
  
Intervenció Diputació de Castelló (Castelló)
  
Viceintervenció Diputació de Castelló (Castelló)
  
Intervenció Almussafes (València)
  
Intervenció Burjassot (València)
  
Intervenció Sagunt (València)
  
Intervenció Sueca (València)
  
Categoria: entrada
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Intervenció Xixona (Alacant)
  
Intervenció Alcàcer (València)
  
Intervenció L'Alcúdia (València)
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Tresoreria Aspe (Alacant)
  
Tresoreria Burriana (Castelló)
  
Tresoreria adjunta Diputació de Castelló (Castelló)
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Secretaria intervenció Agost (Alacant)
  
Secretaria intervenció Agres (Alacant)
  
Secretaria intervenció Aigües (Alacant)
  
Secretaria intervenció Senija (Alacant)
  
Secretaria intervenció Torremanzanas (Alacant)
  
Secretaria-inter./Sat Traiguera Diputació de Castelló (Castelló)
  
Secretaria intervenció Sant Joan de Moró (Castelló)
  
Secretaria intervenció Vall d'Alba (Castelló)
  
Secretaria intervenció Aielo de Malferit (València)
  
Secretaria intervenció L'alcúdia de Crespins (València)
  
Secretaria intervenció Antella (València)
  
Secretaria intervenció Calles (València)
  
Secretaria intervenció Casinos (València)
  
Secretaria intervenció Castielfabib (València)
  
Secretaria intervenció Chelva (València)
  
Secretaria intervenció Enguera (València)
  
Secretaria intervenció L'Ènova (València)
  
Secretaria intervenció Moixent (València)
  
Secretaria intervenció Polinyà de Xúquer (València)
  
Secretaria intervenció Real de Montroi (València)
  
Secretaria intervenció Rótova (València)
  
Secretaria intervenció Torrebaja i agrupats (València)
  
ANNEX III
  
Ajuntament: Alcoi
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 12 de febrer de 1998 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complemento específic: 2.062.912 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: Nivell Mitjà, acreditat mitjançant Certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 30 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Josep Sanus i Tormo
  
- Vocals:
  
· Dos regidors designats per l'alcalde: José Luis Córcoles Ferrándiz i Francesc Valor Sanjuan.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Herminio Núñez Maroto.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ginés Masià Buforn.
  
- Secretari: Luis Molina Jaén.
  
Suplents:
  
- President: el regidor Amando Vilaplana Gironés.
  
- Vocals:
  
· Dos regidors designats per l'alcalde: Pau Bernabeu Soler i M.ª Dolores Alba Mullor.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Arranz de la Cámara.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Gómez Gracia.
  
- Secretari: Jesús Belinchón García.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter urbanístic.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:
  
a) de 100 a més hores: 1,25 punts.
  
b) de 75 a més hores: 1 punt.
  
c) de 50 a més hores: 0,75 punts.
  
d) de 25 a més hores: 0,50 punts.
  
e) de 15 a més hores: 0,25 punts.
  
2. Coneixement del valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements dels Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau superior: 6 punts.
  
3. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: Aspe
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 27 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.117.469 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 6 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 6 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal de avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Ramón Berenguer Prieto
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: Juan Oliver Colmenero i Antonio Puerto Atart.
  
· Funcionaris de carrera: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe i Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan J. Tomás Carratalá, tresorer de l'Ajuntament de Crevillente.
  
- Secretari: Virgilio Muelas Escamilla, o qui el substituïsca.
  
Suplents:
  
- President: Miguel Iborra García, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
- Regidors de la corporació: María Sagrario Botella Bernal i Juan Antonio Pérez Sala.
  
- Funcionaris de carrera: Francisco Torner Saura, tècnic d'Administració general de l'Ajuntament de Novelda i Vicente Díez Machín, tècnic d'Administració general de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Funcionari d'habilitació nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Sempere Candela, tresorer de l'Ajuntament de Cocentaina.
  
- Secretari: Virgili Muelas Escamilla, o qui el substituïsca.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, serà establit pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre, de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Sociologia o Ciències Polítiques, si ha realitzat la tesi doctoral en matèries relatives a l'administració local, 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc de treball convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1 Per haver prestat serveis en un lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys en un municipi que, a 31 de desembre de 1997, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500.000.000 i 1.500.000.000 de pessetes: 2 punts.
  
2.2 Per haver prestat serveis en un lloc de treball reservat a titulat superior, en municipis que a 31 de desembre de 1996 tinguen el Pla General d'Ordenament Urbà aprovat, o adaptat a les previsions de la nova Llei del Sòl: 1 punt.
  
2.3 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals que tinguen el pla general d'ordenament urbà aprovat: 0,02 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
3. Coneixements d'idiomes.
  
S'avaluarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial de la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'escola oficial d'idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte es comunicarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals hauran d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los segons allò exposat en el paràgraf anterior.
  
Ajuntament: Petrer
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
La finalitat de les bases presents es regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 17 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc de treball: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.238.408 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà, acreditat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 16 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Antonio Hidalgo López.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcaldia: José Luis Torres Andreu.
  
· Un regidor del grup municipal de l'oposició, a designar pels components d'aquest.
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M.ª Jesús Blasco Encinas.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Patricio Vallés Muñiz, secretari general de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ginés Masià Buforn, interventor de la Diputació d'Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Francesc Amorós Ruzafa.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Jesús Maestro Penalva
  
· Un regidor del grup municipal de l'oposició, a designar pels components d'aquest.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jesús Quesada Polo.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Macián García, secretària general de l'Ajuntament de Villena.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Gregorio Piñero Sáez, interventor de l'Ajuntament de Novelda.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà abastar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora.
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,55 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,35 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta corporació convocadora: municipi amb problemàtica urbanística, industrial, comercial i mediambiental.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut del lloc convocat, fins a un màxim de 3.00 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 28.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
b) En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.300.000.000 pessetes: 0,02 punts/mes.
  
c) En entitats amb problemàtica industrial i urbanística que a 31 de desembre de 1997 tingueren el Pla General d'Ordenació Urbana adaptat a la Llei de la Comunitat Valenciana, reguladora de l'Activitat Urbanística: 0,02 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
a) Serveis prestats en la subescala tècnica: 0,005 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,25 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement de grau superior: 1,25 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: La Vila Joiosa
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 20 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: Secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.138.968 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 3 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia vint de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Segovia Esquerdo.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: el Tomás Morell Baldó.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Carlos Giner Esquerdo.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Ignacio Oiza Galán.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Luis González M. de Marcilla, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Juan Rafael Miralles Ferri.
  
- Vocals:
  
· Una regidora designada per l'alcalde: Àngela Llinares Llorca.
  
· Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Pilar del Hoyo Gómez.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Javier Gómez Gràcia.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Migallón Rubert, secretari de l'Ajuntament d'Altea.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, urbanisme, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià i, en general, relacionats amb les funcions del lloc).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació, i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora com a municipi turístic; i municipi amb problemàtica urbanística.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions pessetes: 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Almussafes
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 2 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 28.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.092.530 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell oral de coneixement de Valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 30 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulares:
  
- President: Josep Chaqués Pérez, alcalde president de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
- Vocals:
  
· Un regidora, representant del grup polític de l'oposició: M.ª Ángeles Lorente Iglesias
  
· Albert Girona Albuixech, representant de l'equip de govern.
  
· M.ª Ángeles Ferrandis Doménech, oficial major de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
· Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja - funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual categoria que el lloc convocat.
  
· Lorenzo Pérez Sarrión, representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior.
  
· Miguel A. García García, representant del sindicat FSP-UGT.
  
· Secretària: M.ª Ángeles Ferrandis Doménech.
  
Suplents:
  
- President: Juan Ignacio Carsí Fontestad, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Un regidor, representant del grup polític de l'oposició.
  
· Francisco Rodríguez Amaya, representant de l'equip de govern.
  
· Herminia Llop Gil, interventora de l'Ajuntament de Almussafes.
  
· Alberto Buendía Moya, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat.
  
· Manuel Domingo Zaballos, representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior.
  
· M.ª José Gradolí Martínez, representant del sindicat FSP-UGT.
  
- Secretària: Herminia Llop Gil.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament.
  
1.1 Funcions directives: polítiques gerencials i de recursos humans.
  
S'avaluarà amb 3 punts el fet d'estar en possessió de la diplomatura de Direcció i Gerència Pública en l'Administració Local, per la realització dels cursos necessaris per a la seua obtenció, impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) o titulació equivalent, degudament homologada, per la realització de cursos impartits per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) o òrgans competents en matèria de perfecció i formació de les comunitats autònomes, amb la mateixa finalitat i durada igual o superior a les 100 hores. .
  
1.2 Defensa jurídica de les entitats locals.
  
S'avaluarà fins a 1 punt la realització de cursos dirigits a la formació i perfeccionament en matèria de representació i defensa de les entitats locals, impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) o per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) o òrgans competents en matèria de perfecció i formació de les comunitats autònomes, amb la mateixa finalitat.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
2.1 S'avaluaran els serveis prestats en llocs de treball de la subescala de secretaria, categoria superior, en entitats locals de caràcter supramunicipal, tals com àrees metropolitanes, mancomunitats de municipis, comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis, instituïdes per les comunitats autònomes, a raó de 0,20 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
2.2 S'avaluaran els serveis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris i personal laboral, amb funcions d'assessorament jurídic, per a l'acompliment dels quals s'haja requerit estar en possessió de titulació igual a l'exigida actualment per a l'ingrés en la subescala a què pertany la plaça en qüestió (grup A) en ajuntaments de categoria superior, a raó de 0,10 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Burjassot
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 9 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.320.825 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 29 de desembre de 1997 i 12 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulares:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Andrés Chavarrias.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Ruiz Cervera, regidor ponent de Personal.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Bello Picó, interventor de l'Ajuntament de Moncada.
  
· La regidora Amalia Villanueva Collar.
  
· Una tècnica: Carmen Monteagudo Sánchez.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonia Ramírez González, que actuarà com a secretaria del tribunal.
  
Suplents:
  
- President: José Martínez Fernández.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per el alcalde: Juan Ruiz Romero.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José E. Goig Escudero, interventor de l'Ajuntament de Manises.
  
· Un regidor: Juan José Castro García.
  
· Un tècnic: Manuel Monje Martínez.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Domènec Bernad Agustí, que actuarà com a secretari suplent del tribunal.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 Funcions directives: polítiques gerencials i de recursos humans.
  
S'avaluarà amb 3 punts el fet d'estar en possessió de la diplomatura de Direcció i Gerència Pública en l'Administració local per la realització dels dos cursos necessaris per a la seua obtenció (Tècniques Gerencials i Polítiques de Recursos Humans i Polítiques Públiques) impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) o titulació equivalent, degudament homologada, per cursos impartits per òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes amb el mateix fi i amb una duració igual o superior a 100 hores.
  
1.2 Defensa jurídica de les entitats locals
  
S'avaluarà amb un punt 1 punt la realització de cursos dirigits a la formació i perfeccionament en matèria de representació i defensa de les entitats locals, impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) i òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 S'avaluaran els serveis prestats en llocs de treball de la subescala de secretaria, categoria superior, en entitats locals de caràcter supramunicipal, tals com àrees metropolitanes, mancomunitats de municipis, comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis, instituïdes per les comunitats autònomes, a raó de 0,20 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
2.2 S'avaluaran els serveis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris i personal laboral, amb funcions d'assessorament jurídic de la corporació, per a l'acompliment de la qual s'haja requerit estar en possessió de titulació igual a l'exigida actualment per a l'ingrés en la subescala a què pertany la plaça en qüestió (grup A) i haver superat les proves d'accés corresponents, en ajuntaments amb categoria superior amb una població igual o superior a la de 35.000 habitants, i amb un pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes, a raó de 0,10 punts per mes amb un màxim d'1,5 punts.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Los cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, només podran ser objecte d'avaluació si acrediten una durada superior a 15 hores. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Xixona
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 16 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: entrada.
  
- Nivell de complement de destinació: 24.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau Superior, acreditat per certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 26 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Lluís Garrigós i Oltra.
  
- Vocals:
  
· Una regidora designada per l'alcalde: M.ª Teresa Carbonell Bernabeu.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan P. Chorro Ivorra.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Andrés Irurzun Aguinaga, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan C. Arranz de la Cámara, interventor de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Ramón A. Aznar Gisbert.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José F. Arques Llorens.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Bernabé Ruiz.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Cholbi Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Carlos Brau Sánchez, secretari de l'Ajuntament d'Ibi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen cap relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretari de l'Ajuntament de Xixona, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, s'avaluaran pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, a fi de garantir la idoneïtat dels concursants, com també la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenvolupada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions, fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2 La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exèrcit laboralment serveis d'assessorament jurídic, com a llicenciat en dret, de forma ininterrompuda en corporacions locals de l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim d'1 any, computant-se a raó de 0,03 punts per mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver prestat laboralment serveis en llocs de treball de qualsevol administració pública distinta de la local, per a l'acompliment de la qual s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala de secretaria, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria, una puntuació que va situar el concursant entre els 15 primers de la corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça de Xixona, en primer i únic lloc.
  
e) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i sent imprescindible per a l'acompliment del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius -MS-DOS i Xenix-, processadors de textos -Uniplex, Write Assistant i Word i WordPerfect 6-, i fulls de càlcul -Excel-, bases de dades -Acces, DBase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) Atesa la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari dependent de la Secretaria, el tribunal avaluarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per posseir coneixements pràctics i teòrics de la problemàtica urbanística de la Comunitat Valenciana, fins a 0,50 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, a raó de 0,25 per idioma, excloent-ne les llengües oficials de l'estat espanyol.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
6. Els mèrits específics recollits en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera, s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
1.2. Certificat expedit per diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2.a) Contracte laboral, o un altre document justificatiu.
  
2.2.b) Certificat de serveis prestats.
  
2.2.c) Resolució de l'INAP.
  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs del MAP.
  
2.2.e) Certificació acadèmica oficial.
  
2.2.f) Certificació acadèmica, professional o institucional.
  
2.2.g) Certificació professional i acadèmica.
  
3. Certificats acadèmics d'escoles oficials d'idiomes.
  
Per al supòsit que un concursant no puga acreditar estar en possessió de l'oportú document, en la data especificada en aquestes bases, el tribunal d'avaluació podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients, a fi d'apreciar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que no puguen demostrar-se d'una altra manera.
  
Ajuntament: Aspe
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 27 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 29.
  
- Quantia anual del complement específic: 1,212.467 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 6 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 6 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Ramón Berenguer Prieto
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: Juan Oliver Abeller i Antonio Port Atart
  
· Funcionaris de carrera: Francisco Javier Marcos Oyárzun, secretari general de l'Ajuntament d'Aspe, i Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Lucas Alcón Zaragoza, secretari general de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Secretari: Francisco Javier Marcos Oyárzun, o qui el substituïsca.
  
Suplents:
  
- President: Miguel Iborra García, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: María Sagrario Botella Bernal i Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionaris de carrera: Vicente Díez Machín, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elx i Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mateo Sánchez Solera, secretari general de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: Francisco Javier Marcos Oyárzun, o qui el substituïsca.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, havent estat realitzada la tesi doctoral sobre matèries relatives a l'administració local: 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1 Per haver prestat serveis en lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 1997 tinguera una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500.000.000 i 1.500.000.000 de pessetes: 2 punts.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Coneixements d'idiomes
  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial de la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'escola oficial d'idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es comunicarà als concursant afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los segons allò exposat en el paràgraf anterior.
  
Ajuntament: Mutxamel
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 13 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.844.120 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 12 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
- President: l'alcalde president, Francisco Bernabeu Alberola, i com a suplent Vicente Baeza Santamaría.
  
- Vocals:
  
· En representació dels grups municipals:
  
Pel PP: Mario Martínez Abad i com a suplent Vicente Baeza Santamaría.
  
Pel PSOE: José A. Miquel García i com a suplent Asunción Llorens Ayela.
  
Per el PMI: Antonio Sola Suárez i com a suplent Amparo García Sala.
  
Pel EU-EV: Maximiliano Nieto Selva i com a suplent Rafael Sala Pastor.
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: María Hurtado Meca, i com a suplent Carmen Sánchez Álvarez.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Andrés Irurzun Aguinaga, i com a suplent Diego Cano Aznar.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Arturo Molla Nicora, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan, i com a suplent Antonio Fuertes Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
Actuarà com a secretari la persona designada per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran, fins a un màxim de 3 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, i d'acord l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 S'avaluaran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta corporació.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,03 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000 de pessetes: 0,03 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0,03 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 0,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,15 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,25 punts
  
c) Coneixement de grau mig: 0,35 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 0,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, així com els impartits per les diputacions provincials.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: San Juan de Alicante
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 17 de febrer de 1998, del lloc de treball següent. reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.136.216 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia tretze de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Francesc de Paula Seva i Sala, alcalde president de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
- Vocals:
  
· José Carlos Cerdán Molina, regidor de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· Valentín Alarcón Navarro, oficial major de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· Arturo Mollá Nicora, secretari general de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Patricio Vallés Muñiz, secretari de la Diputació d'Alacant.
  
- Secretari: Arturo Mollá Nicora.
  
Suplents:
  
- President: Manuel Giménez Albero, regidor de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
- Vocals:
  
· Josep Rafael Pastor i Gosálbez, regidor de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· M.ª Rosa Valdés Vidal, tècnica d'administració general d'administració general de l'Ajuntament.
  
· Cristina Fernández Palma, tresorera de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José I. Oiza Galán, tresorer de la Vila Joiosa.
  
- Secretària: Cristina Fernández Palma.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
No s'estableixen mèrits específics.
  
Ajuntament: La Vila Joiosa
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 20 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.138.968 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 3 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 20 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulares:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Segovia Esquerdo.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Àngela Llinares Llorca.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Francisco de Asís García de Gea.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Javier Gómez Graciá.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Migallón Rubert, secretari de l'Ajuntament de Altea.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Rafael Miralles Ferri.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Tomás Morell Baldó.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pilar del Hoyo Gómez.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Ignacio Oiza Galán.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José M.ª Delgado Viyau, secretari de l'Ajuntament de Benidorm.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració de l'estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, urbanisme, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià i en general relacionats amb les funcions del lloc).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora com a municipi turístic; i municipi amb problemàtica urbanística.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions pessetes: 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquells activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Almassora
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 6 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.564.797 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 5 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vicente Vilar Morellá, alcalde president de l'Ajuntament de Almassora.
  
- Vocals:
  
· Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputació Provincial de Castellón, representant de la Generalitat Valenciana.
  
· Sebastián Safont Bou, caporal de la policia local.
  
· Aurora Catalán Gimeno, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Almassora.
  
- Secretària: Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Almassora.
  
Suplents:
  
- President: Enrique Arquimbau Ibáñez, regidor de l'Ajuntament.
  
- Vocals:
  
· Vitorino Santos Tejero, tresorer de la Diputació Provincial de Castelló, representant de la Generalitat Valenciana.
  
· M.ª Isabel Arnau Gómez, tresorera accidental de l'Ajuntament.
  
· Roberto Verdoy Simó, oficial cap de la Policia Local.
  
- Secretària: Aurora Catalán Gimeno, tècnic d'administració general i accidentalment secretaria de l'Ajuntament.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat, i els mèrits relacionats amb el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de les comunitats autònomes, aprovats pel Decret 8/1995, de 10 de gener, i publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 24 de gener de 1995, serà d'aplicació atenent a allò que disposa l'article 5 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i amb el fi de garantir la idoneïtat del candidat per a l'acompliment del lloc d'interventor, el barem de mèrits específics següents, que podrà avaluar-se, com a màxim, fins a 7,5 punts:
  
1. Experiència professional. S'avaluaran el temps efectiu dels següents serveis, prestats fins a un màxim de 2,5 punts:
  
1.1 Serveis en actiu en entitats locals ocupant llocs d'interventor classificats en categoria superior: 0,05 punts per mes.
  
1.2 Serveis en actiu en entitats locals, ocupant llocs d'interventor classificats en categoria d'entrada: 0,03 punts per mes.
  
1.3 Serveis en actiu en entitats locals ocupant llocs de tresorer: 0,001 punts per mes.
  
Les puntuacions que corresponen pels anteriors apartats seran acumulatives, fins al màxim indicat. L'acreditació dels serveis prestats haurà de realitzar-se mitjançant certificat expedit per l'entitat local corresponent.
  
2. Per haver impartit classes en matèries relacionades amb les funcions del lloc de treball, dins dels cursos següents:
  
- Selectiu per a l'accés a la subescala d'Intervenció, 2 punts.
  
- Formació i perfeccionament impartits per centres oficials o reconeguts, per cada curs impartit, 0,50 punts.
  
- Per l'exercici de la docència universitària en matèries relacionades amb el lloc de treball, 0,25 punts per cada any, fins a un màxim de quatre anys.
  
Per aquest apartat la puntuació màxima serà de 2 punts.
  
3. Titulació. L'avaluació d'aquest apartat, fins a un màxim de dos punts, seria per tant la següent:
  
3.1 Per tindre la titulació de llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials: 2 punts.
  
3.2 Per tindre la titulació de diplomat en Ciències Econòmiques i Empresarials: 0,50 punts.
  
4. Per cada curs de formació i perfeccionament efectuat que tinguen relació amb les funcions específiques del càrrec a exercir i la durada de les quals no siga inferior a 30 hores: 0,10 punts, puntuant com a màxim aquest apartat 1 punt.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits al·legats s'hauran de justificar mitjançant certificats o còpies confrontades.
  
2. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar en la sol·licitud de participació i sempre s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: Benicàssim
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de sis de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.756.684 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell oral, mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 29 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue
  
- Vocals:
  
· Rosa María Serret Melia, regidora delegada d'Hisenda.
  
· José Benages Edo, tresorer municipal.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maximiliano Calle Rivero, secretari general.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Martínez Esteve, interventor de l'Ajuntament de Castell- de la Plana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Manuel Gual Ribes, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· José A. Casañ Ferrer, quart tinent d'alcalde.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pascual Hernández Peris, interventor de fons.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Andrés Morellá, interventor de fons de l'Ajuntament de Vila-real.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputació Provincial de Castelló.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
I. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb el contingut tècnic del lloc convocat.
  
Així, s'avaluaran:
  
a) Serveis prestats com a interventor de fons, en entitats locals amb pressupost superior a 2.000.000.000 de pessetes a la data que es refereix aquesta convocatòria: 0,25 punts per trimestre complet, fins a un màxim de 3,50 punts.
  
b) Serveis prestats com a interventor de fons, en entitats locals amb pressupost superior a 1.000.000.000 i menys de 2.000.000.000: 0,10 punts per trimestre, fins a un màxim de 2 punts. Tot això referit a les dates que s'al·leguen.
  
II. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
III. Coneixement d'idiomes estrangers
  
S'avaluarà amb 0,50 punts el coneixement d'un dels idiomes oficials de la Comunitat Europea següents: francés, anglés, alemany i italià.
  
Haurà d'acreditar-se amb l'original o còpia autenticada del títol oficial de la universitat o escola d'idiomes corresponent.
  
IV. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà efectuar una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Diputació de Castelló
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.393.456 pessetes.
  
- Situació actual: coberta amb el titular, que es jubilarà en els sis mesos següents a la publicació.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació en sessió del dia 27 de gener de 1998.
  
Segona. Composició del tribunal
  
- President:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, president de la corporació.
  
· Suplent: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació.
  
- Vocals:
  
Representant de la comunitat autònoma:
  
· Titular: José Mateo Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de Castelló.
  
· Suplent: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
Funcionari responsable del servei:
  
· Titular: Emilio Martínez Claramunt, interventor.
  
· Suplent: Victorino Santos Tejero, tresorer.
  
Representant sindical de la Diputació:
  
· Titular: Ramon Nebot Sanz.
  
· Suplent: Jacinto Pallarés Mestre.
  
Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:
  
· Titular: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
· Suplent: Vicent Adell Comes, lletrat assessor de Personal.
  
- Secretari:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
· Suplent: María Josefa Alcón Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits de preceptiva avaluació, establits en l'administració de l'estat per l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,50 punts:
  
1. Actes formatius i de perfeccionament:
  
- Per l'assistència a cursos convocats per l'Institut Nacional d'Administració Pública o els seus homòlegs de les comunitats autònomes, que versaren sobre la intervenció, tècniques de control intern, d'auditoria o de mostratge, amb una durada superior a 20 hores lectives: per cada curs 0,40 punts Fins a un màxim 0,80 punts.
  
2. Avaluació del treball desenvolupat:
  
a) Per haver exercit llocs de treball d'interventor o de viceinterventor en diputacions provincials la capital, la província de la qual tinga una població superior a 100.000 habitants.
  
- Per cada mes: 0,045 punts.
  
- Màxim: 2 punts.
  
b) Per haver exercit llocs d'interventor en l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Per cada mes: 0,030 punts.
  
- Màxim: 1,40 punts.
  
c) Per haver exercit llocs de treball d'interventor delegat en l'administració de l'estat, altres comunitats autònomes i Seguretat Social o llocs classificats en el grup A de qualsevol administració pública.
  
- Per cada mes: 0,015 punts.
  
- Màxim: 0,50 punts.
  
 3. Publicacions:
  
a) Per cada ponència o comunicació, en matèries relacionades amb la gestió dels pressupostos públics (funció interventora, ingressos i despeses; recaptació, control intern) presentada a jornades o seminaris convocats per escoles o instituts de funcionaris o organismes oficials, que posteriorment foren publiques: 0,30 punts, fins a un màxim de 0,60 punts.
  
b) Per cada treball o article doctrinal de col·laboració sobre les matèries citades, publicat en Revistes professionals, amb una extensió igual o superior a cinc pàgines impreses: 0,20 punts, amb un màxim d'1 punt.
  
4. Legislació i coneixements sectorials:
  
- Per cada nomenament efectuat pel Tribunal de Comptes, com a col·laborador tècnic o comissionat, per a la realització d'actuacions o comprovacions relacionades amb la gestió economicofinancera de les corporacions locals: 0,40 punts, amb màxim d'1,20 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Els mèrits específics estaran indicats en les instàncies dels sol·licitants i s'acreditaran de la següent forma:
  
1. Els mèrits per avaluació del treball desenvolupat com a funcionari, mitjançant certificats expedits pels secretaris de les corporacions o pels òrgans competents de les administracions on s'hagueren ocupat els llocs de treball, o mitjançant la presentació de les diligències de possessió i de cessament o de les seues fotocòpies, degudament compulsades.
  
2. Els mèrits per publicacions s'acreditaran mitjançant l'aportació d'aquestes o de les seues fotocòpies.
  
3. Els mèrits dels actes formatius i de perfeccionament; els títols i el coneixement de legislació sectorial s'acreditaran mitjançant l'aportació dels documents originals o de les seues fotocòpies degudament compulsades.
  
· Puntuació mínima per a concursar al lloc: 25% de la puntuació màxima possible.
  
- Entrevista: el tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Diputació de Castelló
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: viceintervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: viceintervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 28.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.136.656 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se, per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 27 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
- President:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, president de la corporació.
  
· Suplent: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació.
  
- Vocals:
  
Representant de la comunitat autònoma:
  
· Titular: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
· Suplent: José Mateo Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de Castelló.
  
Funcionari responsable del servei:
  
· Titular: Emilio Martínez Claramunt interventor.
  
· Suplement: Victorino Santos Tejero, tresorer.
  
Representant sindical de la Diputació:
  
· Titular: Josep Guaita Agut.
  
· Suplent: Àngela López Rodríguez.
  
Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:
  
· Titular: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
· Suplent: Vicent Adell Comes, lletrat assessor de Personal.
  
Secretari:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
· Suplent: María Josefa Alcón Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits de preceptiva avaluació, establits en l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts:
  
A) Titulació:
  
- Per la llicenciatura en Ciències Econòmiques o Empresarials. 0,50 punts (S'acreditarà amb el títol corresponent).
  
B) Prestació de serveis:
  
- Per haver prestat serveis en llocs d'intervenció o tresoreria, en municipis de més de 25.000 habitants que dispose de dos o més organismes autònoms: 0,30 punts per any, fins a un màxim de 2,50 punts.
  
- Per haver prestat serveis com a interventor delegat en la Generalitat Valenciana: 0,30 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
C) Cursos:
  
- Per cursos impartits per l'administració pública, universitat, col·legis oficials i centres de reconegut prestigi en el ram de l'administració local, sobre matèries específiques de comptabilitat:
  
· Jornades d'almenys 3 dies: 0,20 punts.
  
· Seminaris d'almenys 15 hores: 0,20 punts.
  
· Cursos d'almenys 25 hores: 0,40 punts.
  
Fins a un màxim d'1 punt.
  
- Per cursos impartits sobre matèries específiques de comptabilitat, organitzats per l'administració pública i amb una durada mínima de sis mesos: 1,5 punts.
  
- Curs de control intern (funcions interventors), organitzat per l'administració pública, amb un mínim de 50 hores: 0,50 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
- Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
- Entrevista: el tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Cinquena. Puntuació mínima per a concursar al lloc
  
- 25% de la puntuació màxima possible.
  
Ajuntament: Almussafes
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 2 d'abril de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc de treball: interventor.
  
- Subescala: interventor tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia del complement específic: 3.100.068 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental de coneixements del valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 31 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Josep Chaqués i Pérez, alcalde de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
- Vocals:
  
· Un regidor, representant del grup polític de l'oposició: M.ª Ángeles Lorente Iglesias.
  
· Albert Girona Albuixech, regidor representant de l'equip de govern.
  
· Vicente Zaragozá Bolinches, interventor d'administració local de categoria superior.
  
· Juan Jiménez Hernandis, secretari d'administració local de categoria superior, que actuarà com a secretari.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Vicente José Carbonell Chirivella, secretari de l'Ajuntament de Silla.
  
· Un representant del sindicat FSP-UGT: Salvador Giner Martínez.
  
- Secretari: Juan Jiménez Hernandis.
  
Suplents:
  
- President: Ignacio Carsí Fontestad, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Un regidor, representant del grup polític de l'oposició.
  
· Francisco Rodríguez Amaya, regidor representant de l'equip de govern.
  
· Jesús Velarde Saiz, interventor d'administració local de categoria superior.
  
· María Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Pérez Huerta, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
· Un representant del sindicat FSP-UGT: Silvia Culla Hernández.
  
- Secretària: María Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
1.1 S'avaluarà el fet d'haver exercit llocs de treball d'interventor, en ajuntaments amb pressupostos superiors a mil cinc-cents milions de pessetes, a raó de:
  
- Per cada mes o fracció: 0,01 punts, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
1.2 S'avaluarà el fet d'haver exercit llocs de treball d'interventor en la Generalitat Valenciana, a raó de:
  
Per cada mes o fracció 0,15 punts, fins a un màxim de 3,15 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Cursos de doctorat impartits per la universitat:
  
S'avaluarà els cursos de doctorat superats, impartits per la Facultat d'Econòmiques, per cada crèdit 0,09 punts, fins a un màxim de 2,35 punts.
  
3. Cursos impartits.
  
Es valorarà l'haver impartit cursos dirigits a funcionaris d'habilitació nacional i homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), a raó de:
  
- Per cada hora o fracció: 0,25 punts, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
4. Altres mèrits.
  
S'avaluaran els articles publicats sobre la funció interventora en revistes de difusió nacional, a raó de:
  
- Per cada article 0,5 punts, fins a un màxim d'1 punt.
  
5. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre caldrà detallar-los en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Burjassot
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 9 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.320.825 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia tres de febrer de 1997 i 12 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Andrés Chavarrias.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Ruiz Cervera, regidor ponent de Personal.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Tena García.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Enrique Guillen Escriche, secretari de l'Ajuntament de Manises.
  
· La regidora: Amalia Villanueva Collar.
  
· Un tècnic: Carmen Monteagudo Sánchez.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Maria Teresa Ballester Bueno, que actuarà com a secretaria del tribunal.
  
Suplents:
  
- President: José Martínez Fernández
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Juan Ruiz Romero.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Aira Carrión, interventor de l'Ajuntament de Almussafes.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
· Un regidor: Juan José Castro García.
  
· Un tècnic: Manuel Monje Martínez.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Ortega Cerezo, que actuarà com a secretari suplent del tribunal.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran en les següents matèries, fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació:
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) Comptabilitat pública.
  
c) Auditoria del sector públic, tots ells segons la legislació vigent.
  
Així com la impartició de classes en els cursos de formació que versen sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir, en funció del nombre d'hores impartides.
  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat.
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes un màxim d'1 punt, a raó de 0,10 punts per mes.
  
b) En entitats locals en què s'haja responsabilitzat de la implantació i/o funcionament de la comptabilitat per partida doble, adaptada a la legislació vigent, fins a un màxim d'1 punt.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques.
  
El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local en matèria de comptabilitat, serà avaluat fins a un màxim de 0,75 punts.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral i escrit: 0,60 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,70 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,80 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt.
  
5. Per a posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts.
  
b) Llicenciat: 0,50 punts.
  
c) Diplomat: 0,25 punts.
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, avaluant l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desenvolupar. Es puntuarà amb un màxim de 2 punts.
  
Respecte al pagament de la despesa de dietes o desplaçament, que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que disposa la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora Del dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, només podran ser objecte d'avaluació si acrediten una durada superior a 15 hores. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Sagunt
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 26 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.108.688 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: estar en possessió del certificat de Coneixement Oral de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o equivalent de conformitat amb allò que s'ha establit en l'Ordre de 22 de maig de 1989 de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, o en condicions d'obtenir-lo en el termini assenyalat per a la presentació d'instàncies. El seleccionat es comprometrà a obtenir el títol de coneixement elemental de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, en el termini màxim de dos anys.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 24 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: José García Felipe.
  
- Vocals:
  
· Un regidor de grup polític distint (designat pel mateix grup polític) al qual pertanga el president del tribunal: Alfredo Castelló Sáez.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Emilio Olmos Gimeno.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
· Dos representants de la Junta de Personal: Fernando García Gómez i Vicente Belda Sempere.
  
- Secretari: Joaquín Bernad Segarra.
  
Suplents:
  
- President: el alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Miguel Almor Marzal.
  
- Vocals:
  
· Un regidor de grup polític distint (designat pel mateix grup polític) al que pertanga el president del Tribunal: Emilio Adán Castaño.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Andrés Civera Porta.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Antonio Ferrero Mora, secretari de l'Ajuntament de Torrent.
  
· Dos representants de la Junta de Personal: Javier Calatayud Chorda i Enrique Tort Viñals.
  
- Secretari: Ángel Fernández Fuertes
  
Tercera. Barem de mèrits autonòmics
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar als funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2 La avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, municipis industrials, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a interventor d'administració local, en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 50.000 habitants o de pressupost igual o superior a 4.000 milions de pessetes: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants i menys de 50.000: 0,06 punts/mes.
  
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants i menys de 20.000: 0,04 punts/mes.
  
3.2 Els serveis prestats que tinguen cabuda en els anteriors apartats, només s'avaluaran en els supòsits que l'aspirant haja prestat un mínim de 2 anys de serveis.
  
4. Coneixement de valencià
  
4.1 El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,2 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
- Coneixement de grau elemental: 0,75 punts.
  
- Coneixement de grau mitjà: 1 punt.
  
- Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
4.2 Per estar en possessió de títol acreditatiu de la superació del nivell de llenguatge administratiu valencià es puntuarà 0,5 punts, que seran condicionats al títol superior, contemplat en l'escala anterior, que aporte l'aspirant.
  
5. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació realitzarà una entrevista, l'aspirant que podrà ser avaluada fins a 1 punt.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, tret del supòsit recollit en el punt 4.2.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. No seran tinguts en compte aquells cursos al·legats i valorats com a mèrits generals.
  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
6. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Sueca
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 9 de març de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris con habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.501.421 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia cinc de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Salvador Gil Beltran
  
- Vocals:
  
· Regidors: Enrique Sánchez Ros i el Jaume Lloret i Solves.
  
· Una funcionària de carrera: M.ª Dolores Cabedo Rubio
  
· Un funcionari amb habilitació de caràcter nacional: Arturo Todolí Merenciano.
  
· Membre representant dels treballadors:
  
Per UGT: M.ª Julia Granell Alberola
  
Per CC OO: Joan Pi Aparici
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Vicente Carbonell Chirivella, secretari de Silla.
  
- Secretària: M.ª Consuelo de Sales Moreno Grau
  
Suplents:
  
- President: Enrique Sánchez Ros
  
- Vocals:
  
· Regidors: José Luis Adsuar Ferrando
  
· Una funcionaria de carrera: Ernestina Lourdes Ortí Carrascosa
  
· Un funcionari amb habilitació de caràcter nacional: Javier Vila Biosca
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Hilario Sanchis Pellicer, secretari d'Alzira.
  
- Secretari: José Vicente Vallet Pérez
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valoraria el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Serveis prestats.
  
Per haver prestat serveis en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional, en un municipi que a 31 de desembre de 1997 tinga una població compresa entre 10.000 i 25.000 habitants: 0,20 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Serveis prestats.
  
Per haver prestat serveis com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, en entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 de pessetes: 0,20 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
4. Cursos de perfeccionament i formació.
  
S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que tingueren per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball.
  
5. Entrevista personal.
  
Es realitzarà una entrevista personal amb els aspirants en relació a les actituds dels mateixos en relació al lloc de treball, valorant-se fins a un màxim d'1 punt.
  
6. Coneixement del valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0,20 punts.
  
b) Coneixement de grau mig: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau superior: 1,00 punt.
  
Ajuntament: Xixona
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 16 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció.
  
- Categoria: entrada.
  
- Nivell de complement de destinació: 24.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, acreditat pel Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 26 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Lluís Garrigós i Oltra, alcalde d'aquest Ajuntament.
  
- Vocals:
  
· M.ª Teresa Carbonell Bernabeu: regidor d'aquest Ajuntament.
  
· Juan P. Chorro Ivorra, funcionari de carrera d'aquest Ajuntament.
  
· Antonio Cholbi Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
· Carlos Bravo Álvarez, secretari de l'Ajuntament d'Ibi, en representació de la Generalitat Valenciana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Ramón A. Aznar Gisbert, regidor d'aquest Ajuntament.
  
- Vocals:
  
· José F. Arques Llorens, regidor d'aquest Ajuntament.
  
· José Bernabé Ruiz, funcionari de carrera d'aquest Ajuntament.
  
· Andrés Irurzun Aguinaga, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
· Enrique Herrero Pérez, vicesecretari de l'Ajuntament d'Alacant en representació de la Generalitat Valenciana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, hisendes locals, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball d'interventor de l'Ajuntament de Xixona, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran avaluades pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, de cara a garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2 La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exercit laboralment serveis d'assessorament econòmic, com ara llicenciat en economia, de forma ininterrompuda a corporacions locals situades en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim d'1 any; es computaran a raó de 0,03 punts per mes fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver prestat laboralment serveis en llocs de treball de qualsevol administració pública distinta de la local per a l'acompliment de la qual s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala d'intervenció, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala d'intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els 15 primers de les corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça de Xixona, en primer i únic lloc.
  
e) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i com que és imprescindible per a l'acompliment del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal d'avaluació podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius -MS-DOS i Xenix-, processadors de textos -Uniplex, Write Assistant i Word i WordPerfect 6-, i fulls de càlcul -Excel-, bases de dades -Acces, DBase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) A causa de la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari, el tribunal avaluarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per posseir coneixements pràctics i teòrics de la problemàtica urbanística de la Comunitat Valenciana, fins a 0,50 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, a raó de 0,25 per idioma, amb exclusió de les llengües oficials de l'estat espanyol.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Els mèrits específics inclosos en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
 1.2 Certificat expedit per diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2.a) Contracte laboral, o un altre document justificatiu.
  
2.2.b) Certificat de serveis prestats.
  
2.2.c) Resolució de l'INAP.
  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs al MAP.
  
2.2.e) Certificat acadèmica oficial.
  
2.2.f) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2.g) Certificat professional i acadèmic
  
3. Certificats acadèmics d'escoles oficials d'idiomes.
  
Per al cas que un concursant no puga acreditar estar en possessió de l'oportú document en la data especificada en aquestes bases, el tribunal d'avaluació podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients per a apreciar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que no puguen demostrar-se d'una altra manera.
  
Ajuntament: Alcácer
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 6 de març de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: entrada.
  
- Nivell de complement de destinació: 22.
  
- Quantia anual del complement específic: 98,994 % sobre sou base.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau mitjà acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 5 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Julio Chanza Romaguera.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'Ajuntament: José Vicente Chanza Navarro
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José M.ª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcàsser
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ricardo Miralles Mora, secretari de l'Ajuntament d'Alaquàs
  
- Secretari: José M.ª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcàsser
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Chanza Navarro.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Alberto Llácer Llácer
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Martín Hernández Iborra
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicente Zaragoza Bolinches, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Vicente José Carbonell Chirivella, secretari d'Ajuntament de Silla
  
- Secretari: Martín Hernández Iborra, administratiu d'aquest Ajuntament.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el barem de mèrits específics següents que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'informàtica comptable, comptabilitat i semblants).
  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 200 o més hores: 2 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, pel termini superior a un any, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 1,5 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.500.000.000 pessetes: 2 punts/mes.
  
3. Coneixements de valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1 punt.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per a la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: L'Alcúdia
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 2 de febrer de 1998 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: entrada.
  
- Nivell de complement de destinació: 24.
  
- Quantia anual del complemento específic: 1.958.780 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 30 de gener de 1998.
  
Segona. Composició del tribunal
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Francesc Signes Núñez, alcalde president de la corporació.
  
- Vocals:
  
· Andreu Salom i Porta, com a regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior.
  
· Un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivà Chordà, que actuarà com a secretari.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Xavier Vila Biosca, secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
Suplents:
  
- President: el regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior: Andreu Salom i Porta.
  
- Vocals:
  
· El Regidor d'Urbanisme, Bartolomé Bohigues i Bisbal.
  
· Un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de L'Alcúdia, que actuaria com a secretari.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: M.ª Dolores Villarroya Pastor, secretària de l'Ajuntament de Picassent.
  
Tercera. Mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Nivell mitjà: 2'5.
  
- Nivell superior: 3.
  
Sols es valorarà el major dels nivells de coneixement acreditats.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: pressuposts, comptabilitat pública, recaptació, i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).
  
Sols es valorarà un curs en cada una de les matèries esmentades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria únicament, es valorarà el curs de major duració.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració dels mateixos, atenent el següent barem:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.
  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs.
  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs.
  
B) D'altre caràcter: en matèries administratives.
  
Fins a un màxim de 0,75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu, i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb als mateixos criteris assenyalats en l'apartat A d'aquest número.
  
3. Serveis prestats
  
Es valoraran fins un màxim de 2,5 punts els serveis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional, o interí en les següents categories:
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció, en municipis de més de 10.000 habitants i 1.000.000.000 de pressupost inicial, 0,25 punts per any complet ..màxim 2'5 punts
  
Quarta. Entrevista
  
El tribunal podrà realitzar una entrevista amb els concursants a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
 L'assistència a l'esmentada entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions per despeses de desplaçament previstes en l'article 16.2 del Reial Decret 731/1993.
  
Cinquena
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisits per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
4. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: Aspe
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 27 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: tresoreria.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Nivell de complement de destinació: 29.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.158.093 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 6 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 6 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Ramón Berenguer Prieto
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: Juan Oliver Colmenero i Antonio Puerto Atart
  
· Funcionaris de carrera: Francisco Javier Marcos Oyárzun, secretari general de l'Ajuntament d'Aspe i Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mateo Sánchez Solera, secretari general de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: Francisco Javier Marcos Oyárzun, o qui el substituïsca.
  
Suplents:
  
- President: Miguel Iborra García, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: María Sagrario Botella Bernal i Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionaris de carrera: Vicente Díez Machín, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament d'Elx i Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'Administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Lucas Alcón Zaragoza, secretari general de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Secretari: Francisco Javier Marcos Oyárzun, o qui el substituïsca.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, i amb la tesi doctoral realitzada sobre matèries relatives a l'administració local: 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenrotllat en llocs de treball que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1 Per haver prestat serveis en lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que, a 31 de desembre de 1997, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500.000.000 i 1.500.000.000 de pessetes: 2 punts.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 de pessetes: 0,02 punts per mes amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Coneixements d'idiomes.
  
S'avaluarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial de la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'escola oficial d'idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
Amb aquests efectes, es comunicarà als concursant afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons allò exposat en el paràgraf anterior.
  
Ajuntament: Burriana
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 6 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: tresoreria.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.654.000 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 5 de febrer de 1998 .
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Alfonso Ferrada Gómez.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'Alcaldia: M.ª Amparo Feliu Salas.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'Alcaldia: José Luis Blasco Broch, secretari general.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Juan E. Andrés Morellá, interventor de l'Ajuntament de Vila-real.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: M.ª del Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- Secretari: José Luis Blasco Broch.
  
Suplents:
  
- President: M.ª Amparo Feliu Salas, regidora.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Juan José Silvestre Montoliu.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ana I. Martí Martínez, tècnica d'administració general, cap de la Secció de Personal.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José M. Medall Esteve, viceinterventor de l'Ajuntament de Castelló.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Asunción Pou de los Mozos, tresorera adjunta de la Diputació de Castelló.
  
- Secretària: Ana I. Martí Martínez.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Aptituds per al lloc de treball.
  
1.1 S'avaluarà estar en possessió del títol de llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials, especialitat Anàlisi Econòmica i Economia Quantitativa: 5 punts.
  
1.2 Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball d'interventor en municipis amb població superior a 25.000 habitants, fins a un màxim d'1 punt: 0,05 punts per mes.
  
1.3 S'avaluarà el treball desenrotllat en llocs de treball de tresorer en municipis amb població superior a 25.000 habitants, fins a un màxim d'1,5 punts: 0,1 punts per mes.
  
El còmput dels mesos, a efectes de la seua valoració, es realitzarà de data a data, i s'arredonirà per defecte.
  
2. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Diputació de Castelló
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: tresoreria adjunta
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: tresoreria adjunta.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Nivell de complement de destinació: 28.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.136.656 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 27 de gener de 1998
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
- President:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, president de la corporació.
  
· Suplent: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació.
  
- Vocals:
  
Representant de la comunitat autònoma:
  
· Titular: José Mateo Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de Castelló.
  
· Suplent: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
Funcionari responsable del servei:
  
· Titular: Victorino Santos Tejero, tresorer.
  
· Suplent: Emilio Martínez Claramunt, interventor.
  
Representant sindical de la Diputació:
  
· Titular: Josep Guaita Agut.
  
· Suplent: Sonia Cervera Chust.
  
Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:
  
· Titular: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
· Suplent: Vicente Adell Comes, lletrat assessor de personal.
  
- Secretari:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
· Suplent: María Josefa Alcón Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts:
  
A) Titulació:
  
- Per la llicenciatura en Ciències Econòmiques, especialitat en Economia Regional i Urbana: 3 punts (s'acreditarà amb el títol corresponent).
  
B) Prestació de serveis:
  
- Per haver prestat serveis en llocs d'Intervenció o Tresoreria de categoria superior: 0,5 punts, per any complet, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Per haver prestat serveis en llocs d'habilitació nacional, en la subescala d'intervenció de corporacions que tinguen assumida la inspecció de l'impost sobre activitats econòmiques, i ser membre de la Comissió d'Inspecció creada per l'Agència Tributària: 0,5 punts.
  
- Per haver prestat serveis en llocs d'habilitació nacional, subescala d'intervenció en corporacions, amb conveni de delegació amb el Centre de Gestió Cadastral i Cooperació Tributària, en matèria de l'impost sobre béns immobles: 0,5 punts (s'acreditarà amb els certificats oportuns).
  
C) Idiomes:
  
- Pel coneixement d'alguna llengua oficial de la Unió Europea: 0,5 punts (s'acreditarà amb la titulació oficial corresponent).
  
D) Cursos:
  
- Per cursos de formació relatius en la seua totalitat als següents temes:
  
· Ingressos públics
  
· Gestió d'ingressos
  
· Recaptació
  
· Inspecció
  
0,2 punts per curs, fins a un màxim d'1 punt.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
- Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
- Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
- Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
- Entrevista: el tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concurrents afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Cinquena. Puntuació mínima per a concursar
  
- 25% de la puntuació màxima possible.
  
Ajuntament: Agost
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 2 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 15.
  
- Quantia anual del complement específic: 735.000 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau superior de coneixements del valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 75 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 29 de gener de 1998
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José María Brotons Martínez.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: María Josefa Ivorra Milla.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Gloria Gisbert Román.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari interventor de l'Ajuntament de Polop.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Amparo Macián García, secretaria de l'Ajuntament de Villena.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Canto Roman.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: M.ª Carmen Mira Marín.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Bernabeu Garrigós.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Frias Jiménez, secretari interventor de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Antonio Fuentes Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 150 o més hores: 1 punt.
  
b) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretari interventor de l'Ajuntament d'Agost, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran avaluades pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, de cara a garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions, fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2 La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exercit laboralment, a jornada completa amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis d'assessorament jurídic, com llicenciat en dret, de forma ininterrompuda a ajuntaments situats en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim de tres anys, i es computaran a raó de 0,002 punts per mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver prestat laboralment a jornada completa amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis en llocs de treball de qualsevol administració local distint a l'ajuntament, per a l'acompliment de la qual s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala de secretaria intervenció, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els 10 primers de la corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, s'avaluarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça d'Agost, en primer i únic lloc.
  
e) Per estar les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i com que és imprescindible per a l'acompliment del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal d'avaluació podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius -MS-DOS i Xenix-, processadors de textos, -Uniplex, Writte Assistant i Word i Word Perfect 6-, fulls de càlcul -Excel-, bases de dades -Acces, DBase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) A causa de la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari dependent de la Secretaria, el tribunal avaluarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del règim general de la Seguretat Social i del règim especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per la superació de màsters en matèria d'urbanisme, hisenda o altres matèries relacionades amb l'administració local, impartits per universitats públiques valencianes, de duració igual o superior a 300 hores lectives, cursats amb posterioritat a l'entrada en vigor del Reial Decret Legislatiu 1/1992, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei sobre Règim del Sòl i Ordenació Urbana: 0,50 punts per màster superat, amb un màxim d'1,50 punts. Els mèrits acreditats en aquest apartat no serviran per a puntuar en altres apartats d'aquestes bases de mèrits específics.
  
3. Només s'avaluarà l'experiència professional exercida en ajuntaments o entitats locals amb pressupostos anuals superiors al de l'Ajuntament d'Agost per a 1997.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball. S'acreditarà el requisit de grau superior del coneixement de valencià, mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià, pertanyent a la Generalitat Valenciana.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Els mèrits específics inclosos en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
1.2. Certificat expedit per diputacions, universitats o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2a) Contracte laboral o/i certificat en què es preveja el temps de prestació de serveis o jornada de treball així com el pressupost anual.
  
2.2b) Certificat de serveis prestats i del pressupost anual de l'entitat local.
  
2.2c) Resolució de l'INAP.
  
2.2d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs al MAP.
  
2.2e) Certificat acadèmic oficial.
  
2.2f) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2g) Certificat professional i acadèmic que acredite un mínim de 150 hores lectives.
  
3. Certificats o diplomes que acrediten la superació dels màsters i nombre d'hores lectives.
  
Ajuntament: Agres
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 23 de desembre de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 10.
  
- Quantia anual del complement específic: no cap.
  
- Situació actual: cobert amb titular que es jubilarà en els sis mesos següents a la publicació.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 22 de desembre de 1997.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Arcadio Navarro Pascual.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Antonio Martí Gisbert.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mercedes Pascual Belda.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Pérez de Lema y Gómez.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: César Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Calatayud Martí.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Ángel Ramón Beneito Reig.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Miguel Pascual Ribera.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Bravo.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Herminio Núñez Maroto, secretari de la Diputació d'Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica.
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests, aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Quarta. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, sense que siga acumulable en la puntuació els mèrits i titulacions ja valorats per l'estat o per la Generalitat Valenciana.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 S'avaluaran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 500 habitants: 0,001 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 30.000.000 de pessetes: 0,001 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,001 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica: 0,001 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,001 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar admtiva.: 0,0001 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari d'aquest o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,001 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,0001 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a o per b: 0,0001 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, ni les ja valorades pels mèrits generals.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: Aigües
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 5 de març de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.185.013 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 28 de novembre 1997.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vicente Iborra Parra.
  
- Vocals:
  
· Vocal primer: Luis Ivorra Gomis.
  
· Vocal segon: Enrique Iborra Ferrer.
  
· Representant de la Comunitat Valenciana: Francisco A. Cholbi Cacha, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Secretària: Eliacer Marcos Liébana.
  
Suplents:
  
- President: José Vicente Lloret García.
  
- Vocals:
  
· Vocal primer: Juan Manuel Cabot Saval.
  
· Vocal segon: José Iborra Pérez.
  
· Representant de la Comunitat Valenciana: Diego Cano Aznar, interventor de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
- Secretària: Carmen Rodríguez Alcalá.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
1. Per experiència al lloc de treball de secretaria intervenció en corporacions de fins a 1.000 habitants: 1,00 punt per any de servei fins a un màxim de 4 punts.
  
Acreditació: certificat expedit pel secretari de la corporació local en què s'hagueren prestat els serveis.
  
2. Per cursos impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes i universitats o centres d'ensenyament superior homologat, en aquest últim cas per l'INAP, que tracten específicament sobre matèries relacionades amb el lloc de treball segons el parer del tribunal:
  
- Per cursos de 15 a 40 hores: 0,35 punts per curs.
  
- Per cursos de més de 40 hores fins a 100: 0,70 punts per curs.
  
- Per cursos de més de 100 hores: 1 punt per curs.
  
Fins a un màxim de 2,5 punts.
  
Acreditació:
  
- Certificat d'assistència expedit per l'INAP o centre homologat.
  
- No s'avaluaran aquells cursos en el certificat d'assistència dels quals no conste la duració.
  
3. Per l'exercici de l'activitat docent en cursos impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o altres centres homologats per aquest, en matèries relacionades amb el lloc de treball segons el parer del tribunal:
  
· Per cursos de 15 a 40 hores: 0,35 punts per curs.
  
· Per cursos de més de 40 hores fins a 100: 0,70 punts per curs.
  
· Per cursos de més de 100 hores: 1 punt per curs.
  
Fins a un màxim d'1 punt.
  
Acreditació:
  
· Certificat expedit per l'INAP o centre homologat.
  
· No s'avaluaran aquells cursos en el certificat d'assistència dels quals no conste la duració.
  
- Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
No es preveu el pagament de despeses de desplaçament.
  
Ajuntament: Senija
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 23 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 19.
  
- Quantia anual del complemento específic: 218.318 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 23 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre delegat: Bernardo Moragues Mas.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Josefa Argudo Santacreu
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques, secretaria Interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ángel Berenguer Navarro, secretari interventor de l'Ajuntament d'Orba.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Alberto J. Roche García, interventor de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Joan Batiste Tent Argudo.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: María Carmen Martí Mas.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jesús Àngel Castro Revorio, secretari interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Gómez Pérez, secretària interventora de l'Ajuntament de Xaló.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Juan J. Moya Segrelles, oficial major de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Per la realització de cursos de comptabilitat general de 50 o mes hores: 0,50 punts.
  
2. Per la realització de cursos de comptabilitat pública de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
3. Per la realització de cursos d'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
4. Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 28 de maig, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
5. Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
6. Per la realització de cursos d'informàtica de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
7. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població no superior a 500 habitants: fins un màxim de 2,50 punts, a 0,10 punts/mes.
  
8. Per sol·licitar la plaça de Senija en primer lloc de preferència: 1,5 punts.
  
9. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en municipis de la Comunitat Valenciana: fins un màxim d'1 punt, a 0,02 punts/mes.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: la Torre de les Maçanes
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 4 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 10.190 pessetes/mes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 4 de febrer de 1998 .
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Samuel Coloma Jordá.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Natividad García Llinares.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Carlos Alonso Burón.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Pérez de Lema y Gómez.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: José Carlos Alonso Burón.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Miguel Sirvent Picó.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Àngel Pernías Peco.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Federico Miró Ferreres.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Rodríguez Alcalá.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Andrés Irurzun Aguinaga.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Federico Miró Ferreres.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 S'avaluaran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en poblacions, preferentment, d'agricultura de muntanya, amb nombre d'habitants no superior a 1.000. Principalment s'avaluarà l'experiència en la tramitació i resolució d'expedients relacionats amb l'agricultura.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics que s'avaluarà amb 2 punts.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: Diputació de Castelló
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Seu: Traiguera
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Seu: Traiguera.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 24.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.211.832 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià,.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 27 de gener de 1998 .
  
Segona. Composició del tribunal
  
- President:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreres, president de la corporació.
  
· Suplent: Víctor Camps Guinat, vicepresident de la corporació.
  
Vocals:
  
Representant de la comunitat autònoma:
  
· Titular: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
· Suplent: José Mateo Rodríguez , secretari de l'Ajuntament de Castelló.
  
Funcionari responsable del servei:
  
· Titular: José Antonio Sales Puig, secretari interventor.
  
· Suplent: Cristina Aguado Domingo, secretària interventora.
  
Representant sindical de la Diputació:
  
· Titular: Amparo Pla Alonso.
  
· Suplent: Isabel Ríos Melchor.
  
Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:
  
· Titular: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
· Suplent: Vicent Adell Comes, lletrat assessor de Personal.
  
- Secretari:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
· Suplent: María Josefa Alcón Bernat, cap de la secció de Contractació.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits de preceptiva valoració, establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts:
  
1. Per estar en possessió del títol de llicenciat en Dret: 3 punts.
  
2. Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial, per un període mínim d'un any: 4,5 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
- Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
- Entrevista: el tribunal d'avaluació podrà acordar, si l'estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Ajuntament: Sant Joan Moró
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 25.
  
- Quantia anual del complement específic: 651.468 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, el qual s'acreditarà mitjançant certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió del dia 29 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Fèlix Rodríguez Velasco.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Francisco Renau Vicente, regidor delegat d'Economia i Hisenda i Presidència.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Ignacio Cubedo Cerdá, administratiu d'administració general de l'Ajuntament.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Fores Furió, secretari interventor de l'Ajuntament de Tales.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Esteve Bas, interventor de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Julián Pallarés Vicente, regidor delegat d'Obres i Serveis Generals.
  
- Vocals:
  
· Una regidora designat per l'alcalde: Manuela Andreu Gil, regidora delegada de Cultura i Educació.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: María Jesús Montoliu Gargallo, auxiliar administratiu d'administració general de l'Ajuntament.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Raúl Ferreres Ruiz, secretari interventor de l'Ajuntament de Torreblanca.
  
· Una representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Isabel Gil de Grado, interventora de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits, per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
S'avaluaran els següents.
  
a) Curs sobre dret autonòmic, amb un mínim de 30 hores: 1 punt.
  
b) Curs sobre avaluació de llocs de treball, mínim de 40 hores: 1 punt.
  
c) Curs sobre el Pla General Comptable de 1990, mínim de 40 hores: 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
a) Serveis prestats com a administratiu d'administració general, com a funcionari de carrera, en ajuntaments de més de 39.000 habitants, i amb un mínim de dos anys ininterromputs en el mateix lloc: 0,05 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) Serveis prestats com auxiliar administratiu, en ajuntaments de més d'11.000 habitants, i amb un mínim de 3 anys: 0,04 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
3. Coneixement de valencià
  
S'avaluarà sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià:
  
- Coneixement de grau administratiu: 1,5 punts.
  
4. Direcció de cursos de formació:
  
Per la direcció de cursos de formació en matèries relacionades amb la funció pública: 1 punt per curs, fins a un màxim d'1 punt.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
Ajuntament: Vall d'Alba
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 9 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat següent, a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.637.904 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se, per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 4 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Aurelio Esteve Ferrando.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Vicente Barrios Fontoba, secretari de l'Ajuntament de Sant Mateu.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Raúl Ferreres Ruiz, secretari de l'Ajuntament de Torreblanca.
  
· Una representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Iluminada Blay Fornas, secretària de l'Ajuntament de Oropesa.
  
Secretari: Raúl Ferreres Ruiz, secretari de l'Ajuntament de Torreblanca.
  
Suplents:
  
- President : José Miguel Gallego García, tercer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: María Pilar Vidal Trilles.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Fèlix Àngel Roche López, secretari de l'Ajuntament d'Atzeneta d'Albaida.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pedro Vallés Saura, secretari de l'Ajuntament de la Pobla Tornesa.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Manuel Monfort Melià, secretari de l'Ajuntament de Albocàsser.
  
- Secretari: Fèlix Àngel Roche López.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Exercici de professions o activitats
  
 Per dedicació a l'exercici professional de l'advocacia o economista, amb una antiguitat mínima de dos anys: 2 punts.
  
 L'avaluació per aquest concepte no podrà excedir els 2 punts.
  
2. Cursos
  
2.1 S'avaluarà, fins a un màxim d'1 punt el fet d'haver participat en qualitat d'alumne en cursos de perfeccionament de comptabilitat per al personal al servei de les entitats locals, administracions públiques, universitats o altres centres oficials reconeguts, i haver obtingut el corresponent certificat d'aprofitament:
  
 a) D'una durada mínima de 20 hores: 0,25 per curs, amb un màxim de 0,50 punts.
  
 b) D'una durada mínima de 60 hores: 0,50 per curs, amb un màxim de 0,50 punts.
  
2.2 S'avaluarà fins a un màxim de 3,5 punts el fet l'haver participat, en qualitat d'alumne, en cursos de perfeccionament de l'advocacia o de pràctiques jurídiques impartits per col·legis oficials d'advocats o centres oficials o privats homologats i haver obtingut el corresponent certificat d'aprofitament.
  
D'una duració mínima de 400 hores: 3,5 punts.
  
3. Serveis
  
Prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis, acumulat en entitats locals amb problemàtica d'agricultura d'alta muntanya, s'avaluaran a 0,2 punts/any, amb un màxim d'1 punt.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Aielo de Malferit
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
Es objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat, per decret de la Presidència de 23 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 819.144 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: el requisit de valencià a nivell superior, que haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació en sessió del dia 23 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre delegat: Francesc Martí Barber, alcalde president.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Luis Almiñana Juan.
  
· Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde: Juan Liberto Seguí Tormo.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Joaquín Aparici Sanz.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César A. Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo March Agut, secretari d'entrada de l'Ajuntament de L'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre delegat: Juan Rafael Espí Mompó.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Enrique Martínez Vicent.
  
· Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde: Inmaculada Cortés Soriano.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Montserrat Fuentes Fuentes.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Vidal Vicedo, secretaria de l'Ajuntament d'Agullent.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretari d'entrada de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala i fins un màxim d'1,25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,75 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala: fins un màxim de 0,5 punts.
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3.5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes fins un màxim de 0,75 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 200.000.000 pessetes 0.03 punts/mes fins un màxim de 0,75 punts.
  
3.2 Per titulació superior a l'exigida i fins un màxim de 2 punts:
  
- Llicenciat en dret: 2 punts.
  
- Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
- Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- Subescala tècnica: 0,02 punts/mes, fins un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: l'Alcúdia de Crespins
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, d'18 de febrer d'1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 26.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.571.796 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell oral.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 19 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicent Vercher Garrigós.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Luis Pla Feo.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César Herrero Pombo, secretari interventor de l'Ajuntament de Chella.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Alcocel Albert, vicesecretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
 - Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Pla Feo.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Manuel Ballester Pérez.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Eduardo Balaguer Tormo, secretari interventor de l'Ajuntament de Rafelguaraf.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallàs, secretari interventor de l'Ajuntament d'Anna.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Manuel Bou Moreno, secretari interventor de l'Ajuntament de Llosa de Ranes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat, en l'Ordre d'10 d'agost d'1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, s'avaluaran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 1.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 50.000.000 pessetes: 0,01 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica: 0,02 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,015 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Antella
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 5 de febrer d'1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 19.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.620.000 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 15 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Jesús Giménez Giménez, alcalde de la corporació.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Miguel Pascual Monteagudo.
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Vicenta María Inglés Serrano.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco A. Murillo Ballester, secretari interventor de l'Ajuntament de Sumacàrcer.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Jorge Fco. Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Alberic.
  
- Secretària: serà designada per l'alcalde, entre els vocals: Vicenta María Inglés Serrano.
  
Suplents:
  
- Presidenta: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: María Teresa Presencia Soriano, regidora de l'Ajuntament.
  
- Vocals:
  
- Una regidor designat per l'alcalde: María Ángeles Pardo García.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Maria Vicenta Sanchis Guerola.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Cami Orrit, secretari interventor de l'Ajuntament de Montroy.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Manuel Merino Mora, secretari de l'Ajuntament de Guadassuar.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals: Maria Vicenta Sanchis Guerola.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià que hauran d'indicar i justificar.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals, de preceptiva avaluació establits per l'administració del estat en l'Ordre d'10 d'agost d'1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà de aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim de 2 punts, la suma de les hores de tots els cursos que sobre responsabilitat dels comandaments intermedis en l'administració local s'acrediten de la següent manera:
  
a) Més de 40 hores: 2,00 punts.
  
b) De 20 a 40 hores: 0,50 punts.
  
c) Menys de 20 hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Per serveis prestats i permanència en una plaça com a funcionari habilitat de caràcter nacional, en propietat, interí o provisional, en comissió de serveis o acumulat, en un municipi, fins a un màxim de 3,00 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Per vuit o més anys de serveis ininterromputs en el mateix lloc de treball i corporació: 3,00 punts.
  
b) Per més de sis anys de serveis ininterromputs en el mateix lloc de treball i corporació: 2,00 punts.
  
c) Per més de quatre anys de serveis ininterromputs en el mateix lloc de treball i corporació: 1,00 punts.
  
d) Per menys de quatre anys de serveis ininterromputs en el mateix lloc de treball i corporació: 0,50 punts.
  
2.2 Per haver format part d'una comissió redactora d'estatuts, d'una mancomunitat de municipis degudament homologats, de més de 20 municipis: 2,50 punts.
  
3. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració de una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades o compulsades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, organismes del govern central, autonòmic o provincial, col·legi de secretaris, interventors i tresorers d'administració local, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara taules redones, encontres, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà indicar-los sempre en la sol·licitud i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Calles
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 13 de febrer d'1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 611.316 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 12 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Eladio Cutanda Romero.
  
- Vocals:
  
· Ángel Valero Solaz.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Corduente Heredia, secretari del Ajuntament de Villar del Arzobispo.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Teodoro Galiano García.
  
- Vocals:
  
· Cándido Galiano Gómez.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Isabel Cerdà Ureña, secretària interventora de l'Ajuntament de Bugarra.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
No s'estableixen mèrits específics.
  
Ajuntament: Casinos
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 20 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 144.000 pessetes anuals.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 10 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: José Murgui Soriano, alcalde president del MI Ajuntament de Casinos.
  
- Vocals:
  
· José Miguel Espinosa Garcia, primer tinent alcalde i regidor de Cultura de l'Ajuntament de Casinos.
  
· José Rafael Arrebola Sanz, secretari interventor de l'Ajuntament d'Almenara.
  
· Dulce Crespo Marzal, secretaria interventora de l'Ajuntament de Chóvar.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Alfonso Piñón Pallares, tresorer de l'Ajuntament de Benaguasil.
  
- Secretari: l'alcalde designarà entre els vocals a la persona que exercirà el lloc de secretari del tribunal.
  
Suplents:
  
- President: Juan José Silvestre Ibáñez, segon tinent alcalde i regidor d'Hisenda de l'Ajuntament de Casinos.
  
- Vocals:
  
· Manuela Lafuente Ibáñez, regidor d'Assumptes Socials de l'Ajuntament de Casinos.
  
· Carlos Llopis Ferrrando, secretari interventor de l'Ajuntament de Fortaleny.
  
· Ana Camacho Vidal, secretària interventora de l'Ajuntament de Càrcer.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Pastor Bono, interventor de l'Ajuntament de Godella.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
Els mèrits específics directament relacionats amb les característiques del lloc de treball a cobrir, i funcions a exercir, seran els següents i s'avaluaran com s'indica tot seguit:
  
1. Haver prestat les funcions de secretaria en municipis amb població superior a 10.000 habitants, i que, alhora, el pressupost general de la corporació haja estat superior a 900.000.000 de pessetes en algun exercici econòmic, en què hagen exercit tals funcions.
  
L'avaluació d'aquest mèrit serà de 0,5 punts per any complet, amb un màxim de 0,5 punts.
  
2. Haver exercit funcions com a funcionari de carrera pertanyent a l'escala de tècnics d'administració especial, subescala superior, grup A, en qualitat d'assessor jurídic, exercint funcions de gestió i direcció de serveis urbanístics i, simultàniament, exercint les funcions pròpies de lletrat, relatives a la defensa jurídica de la corporació en procediments judicials, en un període mínim de quatre anys.
  
Aquest mèrit s'avaluarà amb 6 punts, i no es computaran les fraccions superiors al període mínim anterior.
  
3. Haver exercit les funcions de secretaria com a funcionari pertanyent a l'escala d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, en més de dues comunitats autònomes, en què haja exercit tals funcions en cadascuna d'elles per un període mínim de sis mesos.
  
Aquest mèrit s'avaluarà amb 1 punt.
  
Quarta. Mèrits de determinació autonòmica
  
Els mèrits de determinació i avaluació autonòmica es realitzaran de conformitat amb allò establit en el Decret 8/1995, d'10 de gener del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener d'1995).
  
Cinquena
  
L'acreditació de tots els mèrits es realitzarà mitjançant fotocòpies compulsades.
  
Ajuntament: Castielfabib
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 13 de febrer d'1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 767.896 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 12 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vicente Esteban Bueno, alcalde de Castielfabib.
  
- Vocals:
  
· 1. Emilio Martínez Báguena, regidor de Castielfabib.
  
· 2. Pilar Martínez Veniel, secretaria interventora SAT Diputació de València.
  
· 3. Representant designada per la Generalitat Valenciana: M.ª Reyes Molina Gasset, tresorera de Requena.
  
- Secretària: M.ª Pilar Martínez Veniel.
  
Suplents:
  
- President: José Lagunas Domingo, regidor de Caltielfabib.
  
- Vocals:
  
· 1. Arturo Cortes Domingo, regidor de Castielfabib.
  
· 2. M.ª Remedios Escrig Martínez, secretaria interventora de l'Ajuntament d'Aras de Alpuente.
  
· 3. Representant designat per la Generalitat Valenciana: Hipólito Jiménez García, secretari de Utiel.
  
- Secretària: Remedios Escrig Martínez.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
No s'estableixen mèrits específics.
  
Ajuntament: Chelva
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 10 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 21.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.937.292 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 9 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Joaquín Solaz Garzón.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Andrés Calomarde Broseta.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: José Luis Castillo García.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Llopis Ferrando, secretari de l'Ajuntament de Fortaleny.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Cristóbal Moliner Tamborero, interventor de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: Carlos Llopis Ferrando.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Martínez Alcalde, 1r tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Chelva.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Amando Gómez Pinazo.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Rafael Darijo Escamilla.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio de las Marinas y Alférez, secretari de l'Ajuntament de Paiporta.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Secretari: Rafael Darijo Escamilla.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 Per haver participat en el curs d'especialització en matèria d'administració local impartit per la universitat de València, sobre la Llei d'Hisendes Locals, amb una durada mínima de 51 hores: 0,50 punts.
  
1.2 Per haver participat en el curs de Comptabilitat Financera, impartit pel Departament de Comptabilitat de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials de la universitat de València: 0,25 punts.
  
2. Titulació:
  
2.1 Per estar en possessió del títol de llicenciat en dret (especialitat Dret de l'Empresa): 1 punt.
  
3. Mèrits relacionats amb el lloc de treball:
  
3.1 Per assenyalar en primer lloc, d'ordre de prelació de llocs, l'Ajuntament de Chelva: 1 punt.
  
3.2 Per haver prestat serveis com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, en agrupacions per al sosteniment de la secretaria en comú, amb un mínim de 5 anys: 0,035/per mes. Sense excedir els 2,25 punts totals.
  
3.3 Per haver prestat serveis com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en ajuntaments titulars d'almenys dos forests d'utilitat pública: 0,50 punts/per mes. Sense excedir els 2,5 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Els mèrits de participació en cursos s'acreditaran mitjançant còpia compulsada del certificat d'assistència al curs.
  
El mèrit de estar en possessió del títol de llicenciat en Dret s'acreditarà acreditarà mitjançant còpia compulsada d'aquest.
  
El mèrit d'assenyalar en primer lloc a l'Ajuntament de Chelva, s'acreditarà mitjançant còpia compulsada del model oficial de l'ordre de prelació que es trameta a la Direcció General de la Funció Pública del Ministeri d'Administracions Públiques, en què es detallen la totalitat de les places sol·licitades per ordre de preferència, amb la diligència d'entrada del centre, en què es reba o segell de l'oficina de correus des de la que es trameta.
  
Els serveis prestats s'acreditaran mitjançant la presentació del corresponent certificat emés pels ajuntaments.
  
Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Cinquena
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Ajuntament: Enguera
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 19 de gener de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 22.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.186.908 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se, per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 11 de setembre de 1997.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Enrique Sànchiz Simón.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Juan Santamaría García.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Leonor Simón Sáez.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Marín Orihuel de la Mata.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Ricardo Escrivà Chordá, secretari de l'Ajuntament de l'Alcúdia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Remigio Payà Sanchís.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Remigio Payà Sanchís.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Enrique Abad Aparicio.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Sanchis Moscardó.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració del estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos de informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 4.500 habitants: 0,10 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a tres-cents milions de pessetes: 0,15 punts/mes.
  
- En entitats supramunicipals: 0,10 punts/mes.
  
- En el propi Ajuntament d'Enguera: 0,15 punts/mes.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat. O quan els cursos tingueren una relació directa amb la utilització mecanitzada d'aplicacions en ordinadors, com per exemple cursos realitzats per a les aplicacions de Conselleria a través d'empreses.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: l'Ènova
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de 27 de febrer d'1998, del lloc de treball reservat següent, a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 20.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 26 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Ramón Navarro Marco.
  
- Vocals:
  
Un regidor de cadascun dels grups polítics, designat per l'alcalde:
  
· UV: Salvador Marco Castelló.
  
· PSOE: Felipe Cerda Sanchis.
  
· AIL'E: Vicente Martínez Pallás.
  
· UPV: Eduardo Marco Esteve.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Estanislao Castelló Casanova.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: M.ª Jesús Ricart Sanchis.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Illueca Hidalgo, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Salvador Marco Castelló.
  
- Vocals:
  
Un regidor de cadascun dels grups polítics, designat per l'alcalde:
  
· UV: Felipe Casanova Dasi.
  
· PSOE: Josefa Vicens Ortiz.
  
· AIL'E: Luis Pons Martínez.
  
· UPV: Eduardo Marco Esteve.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Antonia Sendra Fogués.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo March Agut, secretari de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació:
  
S'avaluaran els títols universitaris fins a un màxim d'1 punt i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret: 1 punt.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,50 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objectiu la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (curs de comptabilitat pública i general, d'urbanisme, de contractes administratius i serveis públics, comptabilitat financera, Llei de Bases de Règim Local).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, conforme a la següent escala:
  
a) De 40 o més hores: 1 punt.
  
b) De 20 o més hores: 0,5 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
3.1 S'avaluaran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (hisendes locals, legislació valenciana sobre urbanisme, ordenació territorial i medi ambient, formació economicofinancera per a xicotets municipis).
  
3.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, conforme a la següent escala:
  
a) De 40 o més hores: 1 punt.
  
b) De 20 o més hores: 0,5 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
4. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenrotllat com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en llocs de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim d'1,5 punts, a raó de 0,20 punts per mes o fracció.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
3. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
4. Es consideraran no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en el primer dels punts de la present base.
  
Ajuntament: Moixent
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 6 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 233.959 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: certificat de coneixements de grau mitjà expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 5 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Vicente Juan Rodríguez Benito.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Francés Torres
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ana Camacho Vidal, secretària interventora de l'Ajuntament de Càrcer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Benedicto Carrió García, secretari interventor de l'Ajuntament de Vallada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Juan José García Cano, interventor de Villena.
  
- Secretari: Francisco Javier Saá Ubeda.
  
Suplents:
  
- President: Pedro Soriano Sanchis
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Milagro Jorques Calabuig.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Lucia Miralles Calabuig.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Blanco Vega, secretari de l'Ajuntament d'Ontinyent
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Ana María Montecatini Ariznavarreta, interventora de Banyeres de Mariola.
  
- Secretària: María Asunción Francés Alcaraz.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà avaluar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació
  
S'avaluaran els títols universitaris fins a un màxim d'1,5 punts i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret: 1,5 punts.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,75 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
S'avaluarà el treball desenrotllat com a funcionari habilitat de caràcter nacional ocupat en propietat, o en qualsevol altra forma de provisió no definitiva, llocs de treball de secretari interventor en corporacions locals de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de 6 punts, d'acord amb la següent escala:
  
- per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana amb població superior a 4.100 habitants: 0,25 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
- per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana amb plantilla de personal igual o superior a 30 persones, inclosos funcionaris de carrera o interins i contractats en règim de dret laboral, per temps indefinit o de duració determinada: 0, 25 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
- per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana que tenen empreses mercantils de capital social completament municipal: 0, 25 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
- per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana que tinga un pressupost anual igual o superior a 300.000.000 de pessetes: 0, 25 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: Polinyà de Xúquer
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 9 de febrer de 1998 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
- Subescala: secretaria intervenció
  
- Nivell de complement de destinació: 16
  
- Quantia anual del complement específic: 796.054 pessetes
  
- Situació actual: vacant
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental, acreditat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 3 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 9 de febrer de 1998
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Un portaveu dels grups municipals de EU, PSOE i PP o regidor en qui deleguen.
  
- Un funcionari de carrera: Javier Puig Carbó. Policia local, delegat de personal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el secretari interventor de la corporació, Víctor Zacarés Pamblanco.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Teresa Morera Cañamás, tresorera de l'Ajuntament de Cullera.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: el secretari interventor de la corporació, Víctor Zacarés Pamblanco.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Un portaveu dels grups municipals de EU, PSOE i PP o regidor en qui deleguen.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Gloria Hernandis Perpiñá, administrativa de l'Ajuntament de Polinyà de Xúquer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: la secretària interventora de l'Ajuntament d'Agullent (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sergio Pascual Miralles, interventor de l'Ajuntament d'Algemesí.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tindran per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora, i s'exclouran els coneixements d'informàtica que es valoraran independentment (per ex. cursos de comptabilitat, funció pública, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, recursos humans, etc.).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 0 a 50 hores: 0,25 punts
  
b) De 51 a 100 hores: 0,50 punts
  
c) De 101 a 150 hores: 0,75 punts
  
d) De 151 a 200 hores: 1.00 punts
  
Prèviament el Tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament d'ofimàtica:
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,25 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a coneixements informàtics de tractaments de textos, fulls de càlcul i bases de dades.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà d'acord amb la següent escala:
  
a) De 0 a 50 hores: 0,25 punts
  
b) De 51 a 100 hores: 0,50 punts
  
c) De 101 a 150 hores: 0,75 punts
  
d) De 151 a 200 hores: 1.00 punts
  
e) De 201 o més hores: 1,25 punts
  
Prèviament el Tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics. Urbanisme
  
3.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a Urbanisme.
  
3.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 0 a 25 hores: 0,25 punts
  
b) De 26 a 50 hores: 0,50 punts
  
c) De 51 a 100 hores: 0,75 punts
  
d) De 101 a 150 hores: 1.00 punts
  
e) De 151 a 200 hores: 1,25 punts
  
f) De 201 o més hores: 1,50 punts
  
Prèviament el Tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
4. Cursos de formació i perfeccionament específics. Comptabilitat pública
  
4.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a Comptabilitat pública.
  
4.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 0 a 25 hores: 0,25 punts
  
b) De 26 a 50 hores: 0,50 punts
  
c) De 51 a 100 hores: 0,75 punts
  
d) De 101 a 150 hores: 1.00 punts
  
e) De 151 a 200 hores: 1,25 punts
  
f) De 201 o més hores: 1,50 punts
  
Prèviament el Tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
5. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.00 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements dels Valencians o certificats expedits per organismes equivalents de les Illes Balears i Generalitat de Catalunya, d'acord amb la següent escala:
  
- Grau mitjà: 0,50 punts
  
- Grau superior: 0,75 punts
  
A més a més es valorarà amb 0,25 punts aquells cursos d'especialització realitzats.
  
També es valorarà 0,25 punts cada curs de Filologia Catalana.
  
En el supòsit que existira duplicitat d'acreditacions respecte al mateix nivell o grau es puntuarà només una d'aquestes.
  
6. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 1.25 punts, segons la següent escala.
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants, 0.025 punts/mes.
  
En entitats locals integrades en mancomunitats: 0,025 punts/mes.
  
7. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que anaren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si anaren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: Real de Montroi
  
Província: València
  
Denominació del lloc: Secretaria Intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 2 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 23.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 27 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Carmen Ocaña Hernándiz.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcaldessa: Rafael Aragonés Rodríguez.
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Juana de la Fuente Arenas.
  
· Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcaldessa: Carmen Iborra Juan, secretària interventora de l'Ajuntament de Barxeta, i Trinidad Gil Garrigues, secretària interventora de la Diputació Provincial de València.
  
· Un tècnic expert en la matèria designat per l'alcaldessa: José Manuel Merino Mora, secretari interventor de l'Ajuntament de Guadassuar.
  
· Una representant de la Generalitat Valenciana designada per la Direcció General d'Interior: María Dolores Villarroya Pastor.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Rafael Aragonés Rodríguez.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Jorge Perpiñá.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Javier Polo Aguado.
  
· Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás i Concha Juan Gaspar, secretària de l'Ajuntament de Benifaió.
  
· Un tècnic expert en la matèria designat per l'alcalde: Vicente Frontera Martínez, secretari interventor de la Diputació Provincial de València.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José M.ª Camí Orrit.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i, dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació
  
S'avaluaran els títols universitaris fins a un màxim de 0,50 i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret: 0,50 punts.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,25 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.:
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tindran per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora.
  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, conforme a la següent escala:
  
- Per la realització de cursos de comptabilitat pública, fins a un màxim de 0,15 punts.
  
a) De 50 o més hores: 0,15 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos de comptabilitat general, fins a un màxim de 0,10 punts.
  
a) De 30 o més hores: 0,10 punts.
  
b) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
a) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre dret urbanístic local, organitzats per la Universitat de València, fins a un màxim de 0,20 punts.
  
a) De 50 o més hores: 0,20 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre contractes administratius i serveis públics, fins a un màxim de 0,20 punts.
  
a) De 40 hores o més: 0,20 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos de comptabilitat financera, fins a un màxim de 0,10 punts.
  
a) De 40 hores o més: 0,10 punts.
  
b) De 20 hores o més: 0,05 punts.
  
Per a cadascun d'aquests, s'imputarà el curs de major nombre d'hores sense que puguen ser acumulables.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
3.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora.
  
- Curs d'hisendes locals, qüestions d'actualitat, fins a un màxim de 0,40 punts.
  
a) De 30 hores o més: 0,40 punts.
  
b) De 15 hores o més: 0,20 punts.
  
- Curs sobre Legislació Valenciana sobre Urbanisme, Ordenació Territorial i medi ambient, fins a un màxim de 0,10 punts.
  
a) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
b) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Curs de Formació Econòmica Financera per a xicotets municipis, fins a un màxim de 0,20 punts.
  
a) De 50 o més hores: 0,20 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
- Cursos d'informàtica o ofimàtica comptable, fins a un màxim de 0,30 punts.
  
Per a cadascun d'aquests, s'imputarà el curs de major nombre d'hores sense que puguen ser acumulables.
  
4. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat com a funcionari habilitat de caràcter nacional en llocs de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim de 5 punts.
  
4.1 Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional o en comissió de serveis, en distintes entitats locals de la comarca de la Ribera Alta, de manera continuada, per implicar coneixement dels peculiaritats administratives, urbanístiques i econòmiques de la Comarca, fins a un màxim de dos punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Per més de 6 anys: 2 punts.
  
b) Per més de 4 anys: 1,5 punts.
  
c) Per més de 2 anys: 1 punt.
  
d) Per menys de 2 anys: 0,05 punts.
  
4.2 Per serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, provisional, o en comissió de serveis, en municipis de la Comunitat Valenciana amb problemàtica urbanística i mediambiental i jurídica, derivats de l'existència d'abocadors sanitàriament controlats de residus inerts, tòxics i perillosos, fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per mes o fracció.
  
4.3 Per serveis prestats en municipis amb població inferior a 2.000 habitants i amb un pressupost superior a 125.000.000 de pessetes, amb un màxim d'1 punt: 0,25 punts per mes treballat.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si s'escau, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'acreditaran documentalment mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoren si anaren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
3. Sols s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
4. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en el primer dels punts de la present base.
  
Ajuntament: Rótova
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de 19 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 26.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.613.319 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell oral, certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 19 de febrer de 1998 .
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Joaquín Saneugenio Climent.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Antonio García Serra.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juana Sanchis Escoto.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Trull Ahuir, secretari de la Font d'En Carrós.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Federico Merlos Fernández, tresorer de l'Ajuntament de Gandia..
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Cristina Puig Villagrasa.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Leonardo Peiró Faus.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Rafael García Muñoz.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Llopis Llorca, secretària de Bellreguard.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Franciso Tur O'Ryan, secretari de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial segons es relaciona a continuació, que tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora:
  
- Per la realització de cursos sobre assessorament i tècnica jurídica per a xicotets municipis, impartits per l'INAP, amb una duració mínima de 60 hores lectives: 0,50 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre actuacions protegibles en matèria d'habitatge i sòl, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0,20 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre hisendes locals i gestió, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0,50 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre cooperació de l'Estat amb les corporacions locals, amb una duració mínima de 25 hores lectives: 0,30 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre legislació urbanística valenciana, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0,20 punts.
  
2. Titulació
  
2.1 S'avaluaran els títols universitaris fins a un màxim d'1,5 punts i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret : 1,5 punts.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,5 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
3.1 Exercici d'advocacia.
  
Per tractar-se d'un xicotet municipi, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb la col·laboració en l'assessorament en judici, s'avaluaran exercir o haver exercit, mínim un any, l'advocacia, que s'acreditarà mitjançant certificat expedit pel corresponent col·legi d'advocats: 2 punts.
  
La valoració per aquest concepte no podrà excedir de 2 punts.
  
3.2 S'avaluarà el treball desenvolupat com a funcionari habilitat de caràcter nacional que ocupa en propietat o nomenament provisional llocs de treball de secretaria intervenció en entitats locals de la comarca de la Safor, per implicar el coneixement dels peculiaritats administratives, urbanístiques i econòmiques del municipi, amb un mínim d'11 mesos: 2 punts.
  
La valoració per aquest concepte no podrà excedir de 2 punts.
  
3.3 Per serveis prestats en entitats amb problemàtica comptable, amb un mínim de 10 mesos: 0,5 punts.
  
3.4 Per elegir en primer lloc en l'ordre de prelació de llocs a l'Ajuntament de Rótova: 1 punt, es valorarà en aquest cas l'interés presentat pel concursant, en vista de garantir un mínim de permanència a l'Ajuntament convocador.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si escau, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'acreditaran documentalment a través d'originals o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. El mèrit d'assenyalar en primer lloc a l'Ajuntament de Rótova s'acreditarà mitjançant còpia compulsada del model oficial d'ordre de prelació que es remeta a la Direcció de la Funció Pública del Ministeri d'Administracions Públiques, en la qual es relacionen la totalitat de places sol·licitades per ordre de preferència, amb diligència d'entrada del centre en què es reba o segell de l'oficina de correus des de la qual es remeta.
  
3. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
4. Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
6. Sols s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.
  
Ajuntament: Agrupació Torrebaja-Puebla de San Miguel
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 25 de febrer i 23 de març de 1998 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complemento específic: 751.632 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 24 de febrer i 23 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vidal Gimeno Casino, 1r. Tinent d'Alcalde de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 1: Diego Bautista Moya, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 2: Miguel Ángel Hernández Sánchez, Tècnic designat per l'Ajuntament.
  
- Vocal núm. 3: Representant designat per la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana: Francisco Través Aguilar, Secretari de Titaguas.
  
- Secretària: María Remedios Escrig Martínez, secretària interventora del Ajuntament d'Aras de Alpuente (València).
  
Suplents:
  
- President: Armando León Valero, alcalde president de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 1: José Lícer Hernández, regidor del Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 2: Diego Ortega Ramón, Tècnic designat per l'Ajuntament.
  
- Vocal núm. 3: Representant designat per la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana: Remedios Escrig Martínez, secretària interventora d'Aras de Alpuente
  
- Secretari: Franciso Través Aguilar, secretari interventor de l'Ajuntament de Titaguas (Valencia).
  
Tercera. Barem de mèrits específics



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3229, del 24-04-1998 (1998/2974)

RESOLUCIÓN de 6 de abril de 1998, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1998 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3229

Fecha DOGV
:   24-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2974

CVE


Fecha del documento
:   06-04-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 6 de abril de 1998, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1998 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [1998/C2974]
  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada plaza, que se relacionan en los anexos II y III.
  
Segundo
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2.434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con lo establecido en la disposición adicional de dicha norma, en tanto se cree y entre en funcionamiento el registro de méritos de determinación autonómica, los concursantes acreditarán los méritos que aleguen en los concursos mediante la presentación de los títulos, diplomas o certificaciones correspondientes, pudiendo utilizar a estos efectos tanto los originales como fotocopias debidamente compulsadas.
  
Tercero
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
  
Cuarto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 6 de abril de 1998.- El director general de Interior: José López Garrido.
  
ANEXO I
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)
  
1. Méritos
  
1.1 Experiencia profesional.
  
A los efectos de este decreto, se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
1.2 Formación personal.
  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
1.3 Conocimientos de valenciano
  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
1.4 Otros méritos
  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado b) de este artículo. Asimismo, se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
2. Valoración de los méritos
  
2.1 Experiencia profesional.
  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50, según las reglas siguientes:
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.
  
2.2 Formación personal.
  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
2.3 Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.4 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.5 La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas: 1 punto.
  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
- De 50 o más horas: 0,65 puntos.
  
- De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
- De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
2.6 No obstante, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Interior, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
2.7 Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
2.8 Conocimientos de valenciano.
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos.
  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.
  
- Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos.
  
- Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos.
  
2.9 Otros méritos
  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
ANEXO II
  
Subescala: secretaría
  
Categoría: superior
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Secretaría Alcoy (Alicante)
  
Secretaría Aspe (Alicante)
  
Secretaría Petrer (Alicante)
  
Secretaría Villajoyosa (Alicante)
  
Secretaría Almussafes (Valencia)
  
Secretaría Burjassot (Valencia)
  
Categoría: entrada
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Secretaría Jijona (Alicante)
  
Subescala: intervención tesorería
  
Categoría: superior
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Intervención Aspe (Alicante)
  
Intervención Mutxamel (Alicante)
  
Intervención San Juan De Alicante (Alicante)
  
Intervención Villajoyosa (Alicante)
  
Intervención Almazora (Castellón)
  
Intervención Benicasim (Castellón)
  
Intervención Diputación de Castellón (Castellón)
  
Viceintervención Diputación de Castellón (Castellón)
  
Intervención Almussafes (Valencia)
  
Intervención Burjassot (Valencia)
  
Intervención Sagunto (Valencia)
  
Intervención Sueca (Valencia)
  
Categoría: entrada
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Intervención Jijona (Alicante)
  
Intervención Alcácer (Valencia)
  
Intervención L'Alcúdia (Valencia)
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Tesorería Aspe (Alicante)
  
Tesorería Burriana (Castellón)
  
Tesorería adjunta Diputación de Castellón (Castellón)
  
Subescala: Secretaría intervención
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Secretaría intervención Agost (Alicante)
  
Secretaría intervención Agres (Alicante)
  
Secretaría intervención Aigües (Alicante)
  
Secretaría intervención Senija (Alicante)
  
Secretaría intervención Torremanzanas (Alicante)
  
Secretaría-Inter./Sat Traiguera Diputación de Castellón (Castellón)
  
Secretaría intervención Sant Joan de Moró (Castellón)
  
Secretaría intervención Vall d'Alba (Castellón)
  
Secretaría intervención Aielo de Malferit (Valencia)
  
Secretaría intervención L'Alcúdia de Crespins (Valencia)
  
Secretaría intervención Antella (Valencia)
  
Secretaría intervención Calles (Valencia)
  
Secretaría intervención Casinos (Valencia)
  
Secretaría intervención Castielfabib (Valencia)
  
Secretaría intervención Chelva (Valencia)
  
Secretaría intervención Enguera (Valencia)
  
Secretaría intervención L'Ènova (Valencia)
  
Secretaría intervención Moixent (Valencia)
  
Secretaría intervención Polinyà de Xúquer (Valencia)
  
Secretaría intervención Real de Montroi (Valencia)
  
Secretaría intervención Rótova (Valencia)
  
Secretaría intervención Torrebaja y agrupados (Valencia)
  
ANEXO III
  
Ayuntamiento: Alcoy
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 12 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.062.912 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel medio de valenciano, acreditado por certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Josep Sanus i Tormo.
  
- Vocales:
  
· Dos concejales designados por el alcalde: José Luis Córcoles Ferrándiz i Francesc Valor Sanjuan.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Herminio Núñez Maroto.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ginés Masià Buforn.
  
- Secretario: Luis Molina Jaén.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el concejal Amando Vilaplana Gironés.
  
- Vocales:
  
· Dos concejales designados por el alcalde: Pau Bernabeu Soler i M.ª Dolores Alba Mullor.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carlos Arranz de la Cámara.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Gómez Gracia.
  
- Secretario: Jesús Belinchón García.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter urbanístico.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado superior: 6 puntos.
  
3. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Aspe
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 27 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.117.469 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día seis de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Ramón Berenguer Prieto.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la corporación: Juan Oliver Colmenero y Antonio Puerto Atart.
  
· Funcionarios de carrera: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe, y Emilio José Pastor Peidró, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de habilitación nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretario general del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan J. Tomás Carratalá, tesorero del Ayuntamiento de Crevillente.
  
- Secretario: Virgilio Muelas Escamilla, o quien le sustituya.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Miguel Iborra García, Primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la corporación: María Sagrario Botella Bernal y Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionarios de carrera: Francisco Torner Saura, técnico de administración general del Ayuntamiento de Novelda y Vicente Díez Machín, técnico de administración general del Ayuntamiento de Elche.
  
· Funcionario de habilitación nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Sempere Candela, tesorero del Ayuntamiento de Cocentaina.
  
- Secretario: Virgilio Muelas Escamilla, o quien le sustituya.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.
  
Cuarta. Baremo de méritos especificos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por el título de doctor en Derecho, Sociología o Ciencias Políticas, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1 Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1997, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500.000.000 y 1.500.000.000 de pesetas: 2 puntos.
  
2.2 Por haber prestado servicios en un puesto de trabajo reservado a titulado superior, en municipios que a 31 de diciembre de 1996, tengan el plan general de ordenación urbana aprobado o adaptado a las previsiones de la nueva Ley del Suelo: 1 punto.
  
2.3 Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales que tengan Plan General de Ordenación urbana aprobado: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.
  
3. Conocimientos de idiomas.
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial de la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la escuela oficial de idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursante afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según los expuesto en el párrafo anterior.
  
Ayuntamiento: Petrer
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 17 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.238.408 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel medio acreditado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 16 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Antonio Hidalgo López.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por la alcaldía: José Luis Torres Andreu.
  
· Un concejal del grupo municipal de la oposición, a designar por los componentes del mismo.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M.ª Jesús Blasco Encinas.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Patricio Vallés Muñiz, secetario general de la Diputación Provincial de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ginés Masià Buforn, interventor de la Diputación de Alicante.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francesc Amorós Ruzafa
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Jesús Maestro Penalva
  
· Un concejal del grupo municipal de la oposición, a designar por los componentes del mismo
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jesús Quesada Polo
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Macián García, secretaria general del Ayuntamiento de Villena.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Gregorio Piñero Sáez, interventor del Ayuntamiento de Novelda.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,55 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,35 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación convocante: municipio con problemática urbanística, industrial, comercial y medioambiental.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido del puesto convocado hasta un máximo de 3,00 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 28.000 habitantes 0,02 puntos/mes.
  
b) En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.300.000.000 pesetas 0,02 puntos/mes.
  
c) En entidades con problemática industrial y urbanística que a 31 de diciembre de 1997 tuvieran Plan General de Ordenación Urbana adaptado a la ley de la Comunidad Valenciana reguladora de la actividad urbanística: 0,02 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
a) Servicios prestados en la subescala técnica 0,005 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,25 puntos siempre que se acredite estar en posesión de la correspondiente certificación u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- Conocimiento de grado superior: 1,25 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Villajoyosa
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 20 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.138.968 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 3 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día veinte de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Segovia Esquerdo.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Tomás Morell Baldó.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Carlos Giner Esquerdo.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Ignacio Oiza Galán.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Luis González M. de Marcilla, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Rafael Miralles Ferri.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Àngela Llinares Llorca
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pilar del Hoyo Gómez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Javier Gómez Graciá.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Migallón Rubert, secretario del Ayuntamiento de Altea.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, urbanismo, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano y en general relacionados con las funciones del puesto).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante como municipio turistíco; y municipio con problemática urbanística.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes, 0,1 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones pesetas, 0,1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Almussafes
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 28.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.092.530 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel oral de conocimiento de valenciano, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Josep Chaqués Pérez, alcalde presidente del Ayuntamiento de Almussafes.
  
- Vocales:
  
· Un concejal, representante del grupo político de la oposición: M.ª Ángeles Lorente Iglesias.
  
· Albert Girona Albuixech, representante del equipo de gobierno.
  
· M.ª Ángeles Ferrandis Doménech, oficial mayor del Ayuntamiento de Almussafes.
  
· Hilario Llavador Cisternes, secretario del Ayuntamiento de Catarroja, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que el puesto convocado.
  
· Lorenzo Pérez Sarrión, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior.
  
· Miguel A. García García representante del sindicato FSP-UGT.
  
- Secretario: M.ª Ángeles Ferrandis Doménech.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Juan Ignacio Carsí Fontestad, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Un concejal, representante del grupo político de la oposición.
  
· Francisco Rodríguez Amaya, representante del equipo de gobierno.
  
· Herminia Llop Gil, interventora del Ayuntamiento de Almussafes.
  
· Alberto Buendía Moya, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado.
  
· Manuel Domingo Zaballos, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior.
  
· M.ª José Gradolí Martínez, representante del sindicato FSP-UGT.
  
 - Secretario: Herminia Llop Gil.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
1.1. Funciones directivas: políticas gerenciales y de recursos humanos.
  
Se valorará con 3 puntos el estar en posesión de la diplomatura de Dirección y Gerencia Pública en la Administración Local por la realización de los cursos necesarios para su obtención impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o titulación equivalente, debidamente homologada, por la realización de cursos impartidos por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) u órganos competentes en materia de perfección y formación de las comunidades autónomas, con el mismo fin y con una duración igual o superior a las 100 horas.
  
1.2 Defensa jurídica de las entidades locales.
  
Se valorará en 1 punto la realización de cursos dirigidos a la formación y perfeccionamiento en materia de representación y defensa de las entidades locales, impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) u órganos competentes en materia de perfección y formación de las comunidades autónomas, con el mismo fin.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
2.1 Se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo de la subescala de secretaría, categoría superior, en entidades locales de carácter supramunicipal tales como áreas metropolitanas, mancomunidades de municipios, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios, instituidas por las comunidades autónomas, a razón de 0,20 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.
  
2.2 Se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios y personal laboral, con funciones de asesoramiento jurídico, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual a la exigida actualmente para el ingreso en la subescala a la que pertenece la plaza en cuestión (grupo A) en ayuntamientos de categoría superior, a razón de 0,10 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Burjassot
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaria.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.320.825 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 29 de diciembre de 1997 y 12 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Andres Chavarrias
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Ruiz Cervera, concejal ponente de Personal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Bello Picó, interventor del Ayuntamiento de Moncada.
  
· La concejala Amalia Villanueva Collar.
  
· Una técnica: Carmen Monteagudo Sánchez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonia Ramirez González, que actuará como secretaria del tribunal.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Martínez Fernández
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Juan Ruiz Romero.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretario del Ayuntamiento de Catarroja.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José E. Goig Escudero, interventor del Ayuntamiento de Manises.
  
· Un concejal: Juan José Castro García.
  
· Un técnico: Manuel Monje Martínez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Domènec Bernad Agustí, que actuará como secretario suplente del tribunal.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Funciones directivas: políticas gerenciales y de recursos humanos.
  
Se valorará con 3 puntos el estar en posesión de la diplomatura de Dirección y Gerencia Pública en la Administración Local por la realización de los dos cursos necesarios para su obtención (Técnicas Gerenciales y Políticas de Recursos Humanos y Políticas Públicas) impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o titulación equivalente, debidamente homologada, por cursos impartidos por órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las comunidades autónomas con el mismo fin y con una duración igual o superior a 100 horas.
  
1.2 Defensa jurídica de las entidades locales
  
Se valorará en 1 punto la realización de cursos dirigidos a la formación y perfeccionamiento en materia de representación y defensa de las entidades locales, impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las comunidades autónomas.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
2.1 Se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo de la subescala de secretaría, categoría superior, en entidades locales de carácter supramunicipal tales como áreas metropolitanas, mancomunidades de municipios, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios, instituidas por las CCAA, a razón de 0,20 puntos por mes con un máximo de 2 puntos.
  
2.2 Se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios y personal laboral, con funciones de asesoramiento jurídico de la corporación para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual a la exigida actualmente para el ingreso en la subescala a la que pertenece la plaza en cuestión (grupo A) y haber superado las pruebas de acceso correspondientes, en ayuntamientos con categoría superior con una población igual o superior a la de 35.000 habitantes, y con un presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas, a razón de 0,10 puntos por mes con un máximo de 1,5 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, sólo podrán ser objeto de valoración se acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios sólo se valorarán se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Jijona
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 16 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: entrada.
  
- Nivel de complemento de destino: 24.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel de grado superior acreditado por certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 26 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Lluis Garrigós i Oltra.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: M.ª Teresa Carbonell Bernabeu.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Juan P. Chorro Ivorra.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Andrés Irurzun Aguinaga, secretario del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan C. Arranz de la Camara, interventor del Ayuntamiento de Alcoy.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ramón A. Aznar Gisbert.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José F. Arques Llorens.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Bernabé Ruiz.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Cholbi Cachá, interventor del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Carlos Bravo Sánchez, secretario del Ayuntamiento de Ibi.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de secretario del Ayuntamiento de Jijona, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras administraciones hasta un máximo de 5,50 puntos.
  
2.2 La distribución se hará a través de los siguientes méritos:
  
a) Por haber desempeñado laboralmente servicios de asesoramiento jurídico, como licenciado en derecho, de forma ininterrumpida a corporaciones locales situadas éstas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 1 año, computándose a razón de 0,03 puntos por mes hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
b) Por haber prestado laboralmente servicios en puestos de trabajo de cualquier administración pública distinta de la local, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de secretaría, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría, una puntuación que situe al concursante entre los 15 primeros de la correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.
  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0,75 puntos la solicitud de la plaza de Jijona, en primer y único lugar.
  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el tribunal de valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos -MS-DOS y Xenix-, procesadores de textos -Uniplex, Write Assistant y Word y WordPerfect 6-, y hojas de cálculo -Excel-, bases de datos -Acces, DBase-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.
  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el régimen general de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agrario dependiente de la Secretaría, el tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.
  
g) Por poseer conocimientos prácticos y teóricos de la problemática urbanística de la Comunidad Valenciana, hasta 0,50 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, a razón de 0,25 por idioma, excluyendo las lenguas oficiales del estado español.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1, 2 y 3 de la base tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
1.2 Certificado expedido por diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.
  
2.2.a) Contrato laboral, u otro documento justificativo.
  
2.2.b) Certificado de servicios prestados.
  
2.2.c) Resolución del INAP.
  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos del MAP.
  
2.2.e) Certificación académica oficial.
  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.
  
2.2.g) Certificación profesional y académica.
  
3. Certificados académicos de escuelas oficiales de idiomas.
  
Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas bases, el tribunal de valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no puedan demostrarse de otra manera.
  
Ayuntamiento: Aspe
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 27 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: Es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 29.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.212.467 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 6 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Ramón Berenguer Prieto.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la Corporación: Juan Oliver Colmenero y Antonio Puerto Atart
  
· Funcionarios de carrera: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretario general del Ayuntamiento de Aspe y Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de Habilitación Nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretario general del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Lucas Alcón Zaragoza, secretario general del Ayuntamiento de Elche.
  
- Secretario: Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Miguel Iborra García, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la Corporación: María Sagrario Botella Bernal y Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionarios de carrera: Vicente Diez Machín, técnico de administración general del Ayuntamiento de Elche y Emilio Jose Pastor Peidró, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de Habilitación Nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Mateo Sánchez Solera, secretario general del Ayuntamiento de Elda.
  
- Secretario: Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por el título de doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1 Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1997, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.
  
2.2 Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes; 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 de pesetas: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimientos de idiomas
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial de la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la escuela oficial de idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursante afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según los expuesto en el párrafo anterior.
  
Ayuntamiento: Mutxamel
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 13 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.844.120 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 12 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
- Presidente: el alcalde presidente Francisco Bernabeu Alberola, y como suplente Vicente Baeza Santamaría.
  
- Vocales:
  
· En representación de los grupos municipales:
  
Por el PP: Mario Martínez Abad y como suplente Vicente Baeza Santamaría.
  
Por el PSOE: José A. Miquel García y como suplente Asunción Llorens Ayela.
  
Por el PMI: Antonio Sola Suárez y como suplente Amparo García Sala.
  
Por el EU-EV: Maximiliano Nieto Selva y como suplente Rafael Sala Pastor.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Hurtado Meca y como suplente Carmen Sánchez Alvárez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Andrés Irurzun Aguinaga, y como suplente Diego Cano Aznar.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Arturo Molla Nicora, secretario del Ayuntamiento de San Juan de Alicante, y como suplente Antonio Fuertes Conesa, secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
  
Actuará como secretario la persona designada por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes.
  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,03 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,15 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,25 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,35 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 0,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, así como los impartidos por las diputaciones provinciales.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: San Juan de Alicante
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 17 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.136.216 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día trece de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Francesc de Paula Seva i Sala, Alcalde-Presidnte del Ayuntamiento de San Juan.
  
- Vocales:
  
· José Carlos Cerdan Molina, concejal del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· Valentín Alarcón Navarro, oficial mayor del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· Arturo Mollá Nicora, secretario general del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Patricio Vallés Muñiz, secretario de la Diputación de Alicante.
  
- Secretario: Arturo Mollá Nicora.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Manuel Giménez Albero, concejal del Ayuntamiento de San Juan.
  
- Vocales:
  
· Josep Rafael Pastor i Gosalbez, concejal del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· M.ª Rosa Valdés Vidal, tècnica de administración general del Ayuntamiento.
  
· Cristina Fernández Palma, tesorera del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José I. Oiza Galán, tesorero de Villajoyosa.
  
- Secretaria: Cristina Fernández Palma.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
No se establecen méritos específicos.
  
Ayuntamiento: Villajoyosa
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 20 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.138.968 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 20 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Segovia Esquerdo.
  
- Vocales:
  
· Una concejala designada por el alcalde: Àngela Llinares Llorca.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco de Asis García de Gea.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Javier Gómez Graciá.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Migallón Rubert, secretario del Ayuntamiento de Altea.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Rafael Miralles Ferri.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Tomás Morell Baldó.
  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Pilar del Hoyo Gómez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Ignacio Oiza Galán.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José M.ª Delgado Viyau, secretario del Ayuntamiento de Benidorm.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, urbanismo, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano y en general relacionados con las funciones del puesto).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante como municipio turistíco; y municipio con problemática urbanística.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes, 0,1 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones pesetas, 0,1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Almassora
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.564.797 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Vicente Vilar Morellá, alcalde presidente del Ayuntamiento de Almazora.
  
- Vocales:
  
· Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputación Provincial de Castellón, representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Sebastián Safont Bou, cabo de la policía local.
  
· Aurora Catalán Gimeno, técnica de administración general del Ayuntamiento de Almazora.
  
- Secretaria: Marta López Segura, técnica de administración general del Ayuntamiento de Almazora.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Enrique Arquimbau Ibáñez, concejal del Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
· Vitorino Santos Tejero, tesorero de la Diputación Provincial de Castellón, representante de la Generalitat Valenciana.
  
· M.ª Isabel Arnau Gómez, tesorera accidental del Ayuntamiento.
  
· Roberto Verdoy Simó, oficial jefe de la Policía Local.
  
- Secretaria: Aurora Catalán Gimeno, técnica de administración general y, accidentalmente, secretaria del Ayuntamiento.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado y los méritos relacionados con el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de las comunidades autónomas, aprobados por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, y publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de fecha 24 de enero de 1995, será de aplicación atendiendo a lo dispuesto en el artículo 5 de la Orden de 10 de agosto de 1994, y con el fin de garantizar la idoneidad del candidato para el desempeño del puesto de interventor el baremo de méritos específicos siguientes, que podrá valorarse como máximo hasta 7,5 puntos:
  
1. Experiencia profesional. Se valorarán el tiempo efectivo de los siguientes servicios prestados hasta un máximo de 2,5 puntos:
  
1.1 Servicios en activo en entidades locales ocupando puestos de interventor clasificados en categoría superior, 0,05 puntos por mes.
  
1.2 Servicios en activo en entidades locales ocupando puestos de interventor clasificados en categoría de entrada, 0,03 puntos por mes.
  
1.3 Servicios en activo en entidades locales ocupando puestos de tesorero, 0,001 puntos por mes.
  
Las puntuaciones que corresponden por los anteriores apartados serán acumulativas hasta el máximo indicado. La acreditación de los servicios prestados deberá realizarse mediante certificación expedida por la entidad local correspondiente.
  
2. Por haber impartido clases en materias relacionadas con las funciones del puesto de trabajo dentro de los cursos siguientes:
  
- Selectivo para el acceso a la subescala de intervención tesorería, 2 puntos.
  
- Formación y perfeccionameinto impartidos por centros oficiales o reconocidos, por cada curso impartido, 0,50 puntos.
  
- Por el ejercicio de la docencia universitaria en materias relacionadas con el puesto de trabajo, 0,25 puntos por cada año, hasta un máximo de cuatro años.
  
Por este apartado la puntuación máxima será de 2 puntos.
  
3. Titulación. La valoración de este apartado, hasta un máximo de dos puntos, sería por tanto la siguiente:
  
3.1 Por tener la titulación de licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, 2 puntos.
  
3. 2 Por tener la titulación de diplomado en Ciencias Económicas y Empresariales, 0,50 puntos.
  
4. Por cada curso de formación y perfeccionamiento efectuado que tengan relación con las funciones específicas del cargo a desempeñar y cuya duración no sea inferior a 30 horas 0,10 puntos, puntuando como máximo este apartado 1 punto.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos alegados se habrán de justificar mediante certificaciones o copias cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar en la solicitud de participación y siempre se habrá de acreditar documentalmente.
  
Ayuntamiento: Benicasim
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de seis de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.756.684 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel oral, mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 29 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue
  
- Vocales:
  
· Rosa María Serret Melia, concejala delegada de Hacienda.
  
· José Benages Edo, tesorero municipal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Maximiliano Calle Rivero, secretario general.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Martínez Esteve, interventor del Ayuntamiento de Castellón.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Manuel Gual Ribes, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
- José A. Casañ Ferrer, cuarto teniente de alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pascual Hernández Peris, interventor de fondos.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Andrés Morellá, interventor de fondos del Ayuntamiento de Villarreal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputación Provincial de Castellón.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
I. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con el contenido técnico del puesto convocado.
  
Así se valorará:
  
a) Servicios prestados como interventor de fondos en entidades locales con presupuesto superior a 2.000.000.000 de pesetas a la fecha que se refiere esta convocatoria: 0,25 puntos por trimestre completo hasta un máximo de 3,50 puntos.
  
b) Servicios prestados como interventor de fondos en entidades locales con presupuesto superior a 1.000.000.000 y menos de 2.000.000.000: 0,10 puntos por trimestre hasta un máximo de 2 puntos. Todo ello referido a las fechas que se alegue.
  
II. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
III. Conocimiento de idiomas extranjeros:
  
Se valorará con 0,50 puntos el conocimiento de uno de los idiomas oficiales de la Comunidad Europea siguientes; francés, inglés, alemán e italiano.
  
Deberá acreditarse con el original o copia autentificada del titulo oficial de la universidad o escuela de idiomas correspondiente.
  
IV. Entrevista:
  
El tribunal de valoración podrá efectuar una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Diputación de Castellón
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.393.456 pesetas.
  
- Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los seis meses siguientes a la publicación.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Composición del tribunal
  
- Presidente:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, presidente de la corporación.
  
· Suplente: Víctor Campos Guinot, vicepresidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Representante de la comunidad autónoma:
  
· Titular: José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
· Suplente: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretario de la Diputación de Valencia.
  
Funcionario responsable del servicio:
  
· Titular: Emilio Martínez Claramunt, interventor.
  
· Suplente: Victorino Santos Tejero, tesorero.
  
Representante sindical de la Diputación:
  
· Titular: Ramon Nebot Sanz.
  
· Suplente: Jacinto Pallarés Mestre.
  
Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación:
  
· Titular: Miguel González Taus, letrado asesor.
  
· Suplente: Vicente Adell Comes, letrado asesor de Personal.
  
- Secretario:
  
· Titular: Manuel Marin Herrera, secretario de la corporación.
  
· Suplente: María Josefa Alcón Bernat, jefe de la Sección de Contratación.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,50 puntos:
  
 1. Actos formativos y de perfeccionamiento:
  
- Por la asistencia a cursos convocados por el Instituto Nacional de Administración Pública o sus homólogos de las comunidades autónomas, que versaran sobre la intervención, técnicas de control interno, de auditoría o de muestreo, con una duración superior a 20 horas lectivas, por cada curso 0,40 puntos, hasta un máximo 0,80 puntos.
  
2. Valoración del trabajo desarrollado:
  
a) Por haber desempeñado puestos de trabajo de interventor o de viceinterventor en diputaciones provinciales cuya capital de la provincia tenga una población superior a 100.000 habitantes.
  
- Por cada mes: 0,045 puntos.
  
- Máximo: 2 puntos.
  
b) Por haber desempeñado puestos de interventor delegado en la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Por cada mes: 0,030 puntos.
  
- Máximo: 1,40 puntos.
  
c) Por haber desempeñado puestos de trabajo de interventor delegado en la administración del estado, otras comunidades autónomas y Seguridad Social o puestos clasificados en el grupo A de cualquier administración pública.
  
- Por cada mes: 0,015 puntos.
  
- Máximo: 0,50 puntos.
  
3. Publicaciones:
  
a) Por cada ponencia o comunicación en materias relacionadas con la gestión de los presupuestos públicos (función interventora, ingresos y gastos; recaudación, control interno) presentada a jornadas o seminarios convocados por escuelas o institutos de funcionarios u organismos oficiales, que posteriormente fueran públicas: 0,30 puntos hasta un máximo de 0,60 puntos.
  
b) Por cada trabajo o artículo doctrinal de colaboración sobre las materias citadas publicado en revistas profesionales, con una extensión igual o superior a 5 páginas impresas: 0,20 puntos con un máximo de 1 punto.
  
4. Legislación y conocimientos sectoriales:
  
- Por cada nombramiento efectuado por el Tribunal de Cuentas, como colaborador técnico o comisionado para la realización de actuaciones o comprobaciones relacionadas con la gestión económico financiera de las corporaciones locales: 0,40 puntos con máximo de 1,20 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Los méritos específicos serán relacionados en las instancias de los solicitantes y se acreditarán de la siguiente forma:
  
1. Los méritos por valoración del trabajo desarrollado como funcionario, mediante certificaciones expedidas por los secretarios de las corporaciones o por los órganos competentes de las administraciones donde se hubieran ocupado los puestos de trabajo, o mediante la presentación de las diligencias de posesión y de cese o de sus fotocopias, debidamente compulsadas.
  
2. Los méritos por publicaciones se acreditará mediante la aportación de las mismas o de sus fotocopias.
  
3. Los méritos de los actos formativos y de perfeccionamiento; los títulos; y el conocimiento de legislación sectorial se acreditarán mediante la aportación de los documentos originales o de sus fotocopias debidamente compulsadas.
  
· Puntuación mínima para concursar al puesto: 25% de la puntuación máxima posible.
  
- Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Diputación de Castellón
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: viceintervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: viceintervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 28.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.136.656 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
- Presidente:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, presidente de la corporación.
  
· Suplente: Víctor Campos Guinot, vicepresidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Representante de la comunidad autónoma:
  
· Titular: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretario de la Diputación de Valencia.
  
· Suplente: José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
Funcionario responsable del servicio:
  
· Titular: Emilio Martínez Claramunt, inteventor.
  
· Suplente: Victorino Santos Tejero, tesorero.
  
Representante Sindical de la Diputación:
  
· Titular: Josep Guaita Agut.
  
· Suplente: Àngela López Rodríguez.
  
Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación:
  
· Titular: Miguel González Taus, letrado asesor.
  
· Suplente: Vicente Adell Comes, letrado asesor de Personal.
  
- Secretario:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretario de la corporación.
  
· Suplente: María Josefa Alcón Bernat, jefe de la Sección de Contratación.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
A) Titulación:
  
- Por la licenciatura en Ciencias Económicas o Empresariales: 0,50 puntos. (Se acreditará con el titulo correspondiente).
  
B) Prestación de servicios:
  
- Por haber prestado servicios en puestos de intervención o tesorería en municipios de más de 25.000 habitantes que disponga de 2 o más organismos autónomos: 0,30 puntos por año, hasta un máximo de 2,50 puntos.
  
- Por haber prestado servicios como interventor delegado en la Generalitat Valenciana: 0,30 puntos por mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
C) Cursos:
  
- Por cursos impartidos por la administración pública, universidad, colegios oficiales y centros de reconocido prestigio en el ramo de la administración local, sobre materias específicas de contabilidad:
  
· Jornadas de al menos 3 días: 0,20 puntos.
  
· Seminarios de al menos 15 horas: 0,20 puntos.
  
· Cursos de al menos 25 horas: 0,40 puntos.
  
Hasta un máximo de 1 punto.
  
- Por cursos impartidos sobre materias específicas de contabilidad organizados por la administración pública y duración mínima de 6 meses: 1,5 puntos.
  
- Curso de control interno (funciones interventoras) organizado por la administración pública con un mínimo de 50 horas: 0,50 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
- Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Puntuación mínima para concusar al puesto
  
- 25% de la puntuación máxima posible
  
Ayuntamiento: Almussafes
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de abril de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes
  
- Denominación del puesto: interventor
  
- Subescala: intervención tesorería
  
- Categoría: superior
  
- Nivel de complemento de destino: 30
  
- Cuantía del complemento específico: 3.100.068 pesetas
  
- Situación actual: vacante
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 31 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Josep Chaqués I Pérez, alcalde del Ayuntamiento de Almussafes.
  
- Vocales:
  
· Una concejala, representante del grupo político de la oposición: M.ª Ángeles Lorente Iglesias.
  
· Albert Girona Albuixech, concejal representante del equipo de gobierno.
  
· Vicente Zaragozá Bolinches, interventor de administración local de categoría superior.
  
· Juan Jiménez Hernandis, secretario de administración local de categoría superior, que actuará como secretario.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Vicente José Carbonell Chirivella, secretario del Ayuntamiento de Silla.
  
· Un representante del sindicato FSP-UGT: Salvador Giner Martínez.
  
- Secretario: Juan Jiménez Hernandis.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Ignacio Carsí Fontestad, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Un concejal, representante del grupo político de la oposición.
  
· Francisco Rodríguez Amaya, concejal representante del equipo de gobierno.
  
· Jesús Velarde Saiz, interventor de administración local de categoría superior.
  
· María Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Francisco Pérez Huerta, secretario del Ayuntamiento de Alginet.
  
· Un representante del sindicato FSP-UGT: Silvia Culla Hernández.
  
- Secretaria: María Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
1.1 Se valorará haber desempeñado puestos de trabajo de interventor en ayuntamientos con presupuestos superiores a 1.500.000.000 de pesetas, a razón de:
  
- Por cada mes o fracción: 0,01 puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos
  
1.2 Se valorará haber desempeñado puestos de trabajo de interventor en la Generalitat Valenciana a razón de:
  
Por cada mes o fracción: 0,15 puntos, hasta un máximo de 3,15 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
- Cursos de doctorado impartidos por la universidad:
  
Se valorará los cursos de doctorado superados, impartidos por la Facultad de Económicas, por cada crédito 0,09 puntos, hasta un máximo de 2,35 puntos.
  
3. Cursos impartidos.
  
Se valorará el haber impartido cursos dirigidos a funcionarios de habilitación nacional y homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, a razón de:
  
- Por cada hora o fracción: 0,25 puntos, hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Se valorarán los artículos publicados sobre la función interventora en revistas de difusión nacional, a razón de:
  
- Por cada artículo: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Burjassot
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.320.825 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 3 de febrero de 1997 y 12 de de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Andrés Chavarrias.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Ruiz Cervera, concejal ponente de Personal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José María Tena García.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Enrique Guillen Escriche, secretario del Ayuntamiento de Manises.
  
· La concejala Amalia Villanueva Collar.
  
· Una técnica: Carmen Monteagudo Sanchez.
  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Maria Teresa Ballester Bueno, que actuará como secretaria del tribunal.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Martínez Fernández.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Juan Ruiz Romero.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Aira Carrión, interventor del Ayuntamiento de Almussafes.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Lorenzo Perez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
· Un concejal: Juan José Castro García.
  
· Un técnico: Manuel Monje Martínez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Ortega Cerezo, que actuará como secretario suplente del tribunal.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán en las siguientes materias hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación:
  
a) Urbanismo y gestión del suelo.
  
b) Contabilidad pública.
  
c) Auditoría del sector público, todos ellos según la legislación vigente.
  
Así como la impartición de clases en los cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar en función del número de horas impartidas.
  
La valoración de cada curso se efecturará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado.
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500.000.000 de pesetas un máximo de 1 punto, a razón de 0,10 puntos por mes.
  
b) En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 1 punto.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas.
  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local en materia de contabilidad será valorado hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral y escrito: 0,60 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,70 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,80 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.
  
5. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado: 0,75 puntos.
  
b) Licenciado: 0,50 puntos.
  
c) Diplomado: 0,25 puntos.
  
6. Entrevista.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de dos puntos.
  
Respecto al pago de los gasto de dietas o desplazamiento que se originen por la entrevista, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, sólo podrán ser objeto de valoración si acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Sagunto
  
Provincia:Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 26 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.108.688 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: estar en posesión del certificado de conocimiento oral de valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalente de conformidad con lo establecido en la Orden de 22 de mayo de 1989 de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, o en condiciones de obtenerlo en el plazo en que finalice el señalado para la presentación de instancias. El seleccionado se comprometerá a obtener el título de conocimiento elemental de valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, en el plazo máximo de dos años.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 24 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José García Felipe.
  
- Vocales:
  
· Un concejal de grupo político distinto (designado por el mismo grupo político) al que pertenezca el presidente del tribunal: Alfredo Castelló Sáez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Emilio Olmos Gimeno.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Rafael García Maties, secretario del Ayuntamiento de Mislata
  
· Dos representantes de la Junta de Personal: Fernando García Gómez y Vicente Belda Sempere.
  
- Secretario: Joaquín Bernad Segarra.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Miguel Almor Marzal.
  
- Vocales:
  
· Un concejal de grupo político distinto (designado por el mismo grupo político) al que pertenezca el presidente del tribunal: Emilio Adán Castaño.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Andrés Civera Porta.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Antonio Ferrero Mora, secretario del Ayuntamiento de Torrent
  
· Dos representantes de la Junta de Personal: Javier Calatayud Chorda y Enrique Tort Viñals.
  
- Secretario: Àngel Fernández Fuertes.
  
Tercera. Baremo de méritos autonómicos
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar a los funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, municipios industriales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como interventor de administración local, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 50.000 habitantes o de presupuesto igual o superior a 4.000.000.000 de pesetas, 0,1 puntos/mes.
  
- En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes y menos de 50.000, 0,06 puntos/mes.
  
- En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes y menos de 20.000, 0,04 puntos/mes.
  
3.2 Los servicios prestados que tengan cabida en los anteriores apartados, sólo se valorarán en los supuestos que el aspirante haya prestado un mínimo de dos años de servicios.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
4.1 El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.2 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento de grado elemental: 0,75 puntos.
  
- Conocimiento de grado medio: 1 punto.
  
- Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
4.2 Por estar en posesión de título acreditativo de la superación del nivel de lenguaje administrativo valenciano se punturará 0,5 puntos, que serán condicionados al título superior contemplado en la escala anterior que aporte el aspirante.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración realizará una entrevista al aspirante que podrá ser valorada hasta 1 punto.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior, salvo el supuesto contemplado en el punto 4.2.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. No serán tenidos en cuenta aquellos cursos alegados y valorados como méritos generales.
  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
6. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Sueca
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de marzo de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.501.421 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Salvador Gil Beltrán.
  
- Vocales:
  
· Concejales: Enrique Sánchez Ros y Jaume Lloret i Solves.
  
· Un funcionario de carrera: Mª Dolores Cabedo Rubio
  
· Un funcionario con habilitación de carácter nacional: Arturo Todolí Merenciano
  
· Miembro representante de los trabajadores:
  
Por UGT: M.ª Julia Granell Alberola
  
Por CC OO: Joan Pi Aparici
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Vicente Carbonell Chirivella, secretario de Silla.
  
- Secretario: M.ª Consuelo de Sales Moreno Grau
  
Suplentes:
  
- Presidente: Enrique Sánchez Ros
  
- Vocales:
  
· Concejal: José Luis Adsuar Ferrando.
  
· Una funcionaria de carrera: Ernestina Lourdes Ortí Carrascosa.
  
· Un funcionario con habilitación de carácter nacional: Javier Vila Biosca.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Hilario Sanchis Pellicer, secretario de Alzira.
  
- Secretario: José Vicente Vallet Pérez.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valoraría el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Servicios prestados
  
Por haber prestado servicios en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en un municipio que a 31 de diciembre de 1997 tenga una población comprendida entre 10.000 y 25.000 habitantes: 0,20 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Servicios prestados
  
Por haber prestado servicios como funcionario de habilitación nacional, en propiedad en entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas: 0.20 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
4. Cursos de perfeccionamiento y formación
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
5. Entrevista personal
  
Se realizará una entrevista personal con los aspirantes en relación a las actitudes de los mismos en relación al puesto de trabajo, valorándose hasta un máximo de 1 punto.
  
6. Conocimiento del valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado elemental. 0,20 puntos.
  
b) Conocimiento de grado medio: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado superior: 1,00 punto.
  
Ayuntamiento: Jijona
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 16 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención.
  
- Categoría: entrada.
  
- Nivel de complemento de destino: 24.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel superior, acreditado por certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 26 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Lluís Garrigós i Oltra, alcalde de este Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
· M.ª Teresa Carbonell Bernabeu, concejala de este Ayuntamiento.
  
· Juan P. Chorro Ivorra, funcionario de carrera de este Ayuntamiento.
  
· Antonio Cholbi Cachá, interventor del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
· Carlos Bravo Álvarez, secretario del Ayuntamiento de Ibi, en representación de la Generalitat Valenciana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Ramón A. Aznar Gisbert, concejal de este Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
· José F. Arques Llorens, concejal de este Ayuntamiento.
  
· José Bernabé Ruiz, funcionario de carrera de este Ayuntamiento.
  
· Andrés Irurzun Aguinaga, secretario del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
· Enrique Herrero Pérez, vicesecretario del Ayuntamiento de Alicante representación de la Generalitat Valenciana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, haciendas locales, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
2.1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de interventor del Ayuntamiento de Jijona, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras administraciones, hasta un máximo de 5,50 puntos.
  
2.2 La distribución se hará a través de los siguientes méritos:
  
a) Por haber desempeñado laboralmente servicios de asesoramiento económico, como licenciado en economía, de forma ininterrumpida a corporaciones locales situadas éstas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 1 año, computándose a razón de 0,03 puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
b) Por haber prestado laboralmente servicios en puestos de trabajo de cualquier administración pública distinta de la local para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de intervención, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de intervención, una puntuación que sitúe al concursante entre los quince primeros de las correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.
  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0,75 puntos la solicitud de la plaza de Jijona, en primer y único lugar.
  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este Ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el tribunal de valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos -MS-DOS y Xenix-, procesadores de textos -Uniplex, Write Assistant y Word y WordPerfect 6-, y hojas de cálculo -Excel-, bases de datos -Acces, Dbase-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.
  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agrario, el tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.
  
g) Por poseer conocimientos prácticos y teóricos de la problemática urbanística de la Comunidad Valenciana, hasta 0,50 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, a razón de 0,25 por idioma, excluyendo las lenguas oficiales del estado español.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1, 2 y 3 de la base tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
1.2. Certificado expedido por diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.
  
2.2.a) Contrato laboral, u otro documento justificativo.
  
2.2.b) Certificado de servicios prestados.
  
2.2.c) Resolución del INAP.
  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al MAP.
  
2.2.e) Certificación académica oficial.
  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.
  
2.2.g) Certificación profesional y académica
  
3. Certificados académicos de escuelas oficiales de idiomas.
  
Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas bases, el tribunal de valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no puedan demostrarse de otra manera.
  
Ayuntamiento: Alcácer
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 6 de marzo de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: entrada.
  
- Nivel de complemento de destino: 22.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 98,994 % sobre sueldo base.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel de grado medio, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Julio Chanza Romaguera.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el Ayuntamiento: Jose Vicente Chanza Navarro
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José M.ª Cabañero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Gisbert Ramos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ricardo Miralles Mora, secretario del Ayuntamiento de Alaquàs.
  
- Secretario: José M.ª Cabañero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Chanza Navarro.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Alberto Llácer Llácer.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Martín Hernández Iborra.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Vicente Zaragozá Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almussafes.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Vicente José Carbonell Chirivella, secretario del Ayuntamiento de Silla
  
- Secretario: Martín Hernández Iborra, administrativo de este Ayuntamiento.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (cursos de informática contable, contabilidad y semejantes).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 200 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 100 o más horas: 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desplegado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, por el plazo superior a un año, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes, 1,5 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.500.000.000 pesetas, 2 puntos/mes.
  
3. Conocimientos de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1 punto.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o para la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: L'Alcúdia
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: entrada.
  
- Nivel de complemento de destino: 24.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.958.780 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Francisco Signes Núñez, alcalde presidente de la Corporación.
  
- Vocales:
  
· Andreu Salom i Porta, como concejal de Hacienda, Personal i Régimen Interior.
  
· Un funcionario de carrera de la corporación: Ricard Escrivà Chordà, que actuará como secretario.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Xavier Vila Biosca, secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el concejal de Hacienda, Personal i Régimen Interior: Andreu Salom i Porta.
  
- Vocales:
  
· El concejal de Urbanismo Bartolomé Bohigues i Bisbal.
  
· Un funcionario de carrera: Jesús Ribes Feliu, técnico de administración general del Ayuntamiento de L'Alcúdia, que actuaría como secretario.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael García Maties, secretario del Ayuntamiento de L'Eliana.
  
· Una representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: M.ª Dolores Villarroya Pastor, secretaria del Ayuntamiento de Picassent.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.
  
1. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Nivel medio: 2,5.
  
- Nivel superior: 3.
  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de conocimientos acreditados.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
A) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1,25 puntos se valorara la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: presupuestos, contabilidad pública, recaudación i derecho financiero y tributario de las haciendas locales (financiera y tributaria).
  
Sólo se valorará un curso en cada una de las materias mencionadas. En el supuesto de haber realizado varios cursos sobre una misma materia unicamente se valorará el curso de mayor duración.
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán segun la duración de los mismos, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
- Cursos de más de 50 horas: 0,35 puntos por curso.
  
- Cursos de 25 a 50 horas: 0,20 puntos por curso.
  
- Cursos de 15 a 25 horas: 0,10 puntos por curso.
  
B) De otro carácter: en materias administrativas
  
Hasta un máximo de 0,75 puntos; se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo e informática.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado A de este número.
  
3. Servicios prestados.
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional o interino en las siguientes categorías:
  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.000.000.000 de presupuesto inicial, 0,25 puntos por año completo, máximo 2,5 puntos.
  
Cuarta. Entrevista
  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes con objeto de ampliar o concretar los conocimientos sobre la documentación presentada.
  
La asistencia a la entrevista no dará derecho a la percepción de indemnizaciones por gastos de desplazamiento previstas en el artículo 16.2 del Real Decreto 731/1993.
  
Quinta
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Aspe
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: tesorería
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 27 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: tesorería.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Nivel de complemento de destino: 29.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.158.093 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 6 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Ramón Berenguer Prieto.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la corporación: Juan Oliver Colmenero y Antonio Puerto Atart
  
· Funcionarios de carrera: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretario general del Ayuntamiento de Aspe y Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de habilitación nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretario general del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Mateo Sánchez Solera, secretario general del Ayuntamiento de Elda.
  
- Secretario: Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Miguel Iborra García, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la corporación: María Sagrario Botella Bernal y Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionarios de carrera: Vicente Diez Machín, técnico de administración general del Ayuntamiento de Elche y Emilio Jose Pastor Peidró, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de Habilitación Nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial Mayor de la Diputación Provincial de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Lucas Alcón Zaragoza, secretario general del Ayuntamiento de Elche.
  
- Secretario: Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por el título de doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1 Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1997, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500.000.000 de pesetas, 2 puntos.
  
2.2 Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes; 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas: 0,02 puntos por mes con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimientos de idiomas
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial de la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la escuela oficial de idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursante afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según los expuesto en el párrafo anterior.
  
Ayuntamiento: Burriana
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: tesorería
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: tesorería.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.654.000 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Alfonso Ferrada Gómez.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por la Alcaldía: M.ª Amparo Feliu Salas.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldía: José Luis Blasco Broch, secretario general.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldía: Juan E. Andrés Morellá, interventor del Ayuntamiento de Villarreal.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: M.ª del Carmen González Bellés, tesorera del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
  
- Secretario: José Luis Blasco Broch.
  
Suplentes:
  
- Presidente: M.ª Amparo Feliu Salas, concejal.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Juan José Silvestre Montoliu.
  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Ana I. Martí Martínez, técnica de administración general, jefa de la Sección de Personal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José M. Medall Esteve, viceinterventor del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Asunción Pou de los Mozos, tesorera adjunta de la Diputación de Castellón.
  
- Secretaria: Ana I. Martí Martínez.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
1.1 Se valorará el estar en posesión del título de licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, especialidad de Análisis Económico y Economía Cuantitativa: 5 puntos.
  
1.2 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de interventor en municipios con población superior a 25.000 habitantes, hasta un máximo de 1 punto: 0,05 puntos por mes.
  
1.3 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de tesorero en municipios con población superior a 25.000 habitantes, hasta un máximo de 1,5 puntos: 0,1 puntos por mes.
  
El cómputo de los meses, a efectos de su valoración, se realizará de fecha a fecha, redondeando por defecto.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Diputación de Castellón
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: tesorería adjunta
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: tesorería adjunta.
  
- Subescala: intervención-tesoreria.
  
- Nivel de complemento de destino: 28.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.136.656 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
- Presidente:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, presidente de la corporación.
  
· Suplente: Víctor Campos Guinot, vicepresidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Representante de la comunidad autónoma:
  
· Titular: José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón.
  
· Suplente: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretario de la Diputación de Valencia.
  
Funcionario responsable del servicio:
  
· Titular: Victorino Santos Tejero, tesorero.
  
· Suplente: Emilio Martínez Claramunt, interventor.
  
Representante sindical de la Diputación:
  
· Titular: Josep Guaita Agut.
  
· Suplente: Sonia Cervera Chust.
  
Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación:
  
· Titular: Miguel González Taus, letrado asesor.
  
· Suplente: Vicente Adell Comes, letrado asesor de Personal.
  
- Secretario:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretario de la corporación.
  
· Suplente: María Josefa Alcón Bernat, jefa de la Sección de Contratación.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
A) Titulación:
  
- Por la licenciatura en Ciencias Económicas, especialidad en Economía Regional y Urbana: 3 puntos.
  
(Se acreditará con el titulo correspondiente).
  
B) Prestación de servicios:
  
- Por haber prestado servicios en puestos de intervención o tesorería de categoria superior: 0,5 puntos por año completo, hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Por haber prestado servicios en puestos de habilitación nacional, en la subescala de intervención-tesoreria de corporaciones que tengan asumida la inspección del impuesto sobre actividades económicas, siendo miembro de la Comisión de Inspección creada por la Agencia Tributaria: 0,5 puntos.
  
- Por haber prestado servicios en puestos de habilitación nacional subescala de intervención tesorería en corporaciones con convenio de delegación con el Centro de Gestión Catastral y Cooperación Tributaria, en materia del impuesto sobre bienes inmuebles: 0,5 puntos (se acreditará con los certificados oportunos).
  
C) Idiomas:
  
- Por el conocimiento de alguna lengua oficial de la Unión Europea: 0,5 puntos (se acreditará con la titulación oficial correspondiente).
  
D) Cursos:
  
- Por cursos de formación relativos en su totalidad a los siguientes temas:
  
· Ingresos públicos
  
· Gestión de ingresos
  
· Recaudación
  
· Inspección
  
0,2 puntos por curso hasta un máximo de 1 punto.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
- Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
- Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Puntuación mínima para concursar
  
- 25% de la puntuación máxima posible.
  
Ayuntamiento: Agost
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaria intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaria intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 15.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 735.000 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel de grado superior de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 29 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José María Brotons Martínez.
  
- Vocales:
  
· Una concejala designada por el alcalde: María Josefa Ivorra Milla.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Gloria Gisbert Román.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario interventor del Ayuntamiento de Polop.
  
· Una representante de la Generalitat Valenciana designada por la Dirección General de Interior: Amparo Macian García, secretaria del Ayuntamiento de Villena.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Manuel Canto Roman.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: M.ª Carmen Mira Marín.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Bernabeu Garrigós.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Frias Jiménez, secretario interventor del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Antonio Fuentes Conesa, secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 150 o más horas: 1 punto.
  
b) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 75 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
2.1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de secretario interventor del Ayuntamiento de Agost, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con este, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras administraciones hasta un máximo de 5.50 puntos.
  
2.2 La distribución se hará a través de los siguientes méritos:
  
a) Por haber desempeñado laboralmente, a jornada completa con un mínimo de 37,5 horas a la semana, servicios de asesoramiento jurídico, como licenciado en derecho, de forma ininterrumpida a ayuntamientos situados en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de tres años, computándose a razón de 0,002 puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
b) Por haber prestado laboralmente, a jornada completa con un mínimo de 37,5 horas a la semana, servicios en puestos de trabajo de cualquier administración local distinto al Ayuntamiento, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de secretaría intervención, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría intervención, una puntuación que situe al concursante entre los diez primeros de la correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.
  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0,75 puntos la solicitud de la plaza de Agost, en primer y único lugar.
  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este Ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal de Valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos -MS-DOS y Xenix-, procesadores de textos, -Uniplex, Writte Assistant y Word y Word Perfect 6-, hojas de cálculo, -Excel-, bases de datos -Acces, DBase-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.
  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el régimen general de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agraria dependiente de la Secretaría, el tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.
  
g) Por la superación de másters en materia de urbanismo, hacienda u otras materias relacionadas con la administración local, impartidos por universidades públicas valencianas, de duración igual o superior a 300 horas lectivas, cursados con posterioridad a la entrada en vigor del RDL 1/1992 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana: 0,50 puntos por másters superado, con un máximo de 1,50 puntos. Los méritos acreditados en este apartado no servirán para puntuar en otros apartados de estas bases de méritos específicos.
  
3. Sólo se valorará la experiencia profesional ejercida en ayuntamientos o entidades locales con presupuestos anuales superiores al del Ayuntamiento de Agost para 1997.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo. Se acreditará el requisito de grado superior del conocimiento de valenciano, mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano perteneciente a la Generalitat Valenciana.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1, 2 y 3 de la base tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
1.2 Certificado expedido por diputaciones, universidades u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.
  
2.2.a) Contrato laboral o/y certificado en el que se contemple el tiempo de prestación de servicios u jornada de trabajo así como el presupuesto anual.
  
2.2.b) Certificación de servicios prestados y del presupuesto anual de la entidad local.
  
2.2.c) Resolución del INAP.
  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al MAP.
  
2.2.e) Certificación académica oficial.
  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.
  
2.2.g) Certificación profesional y la académica que acredite un mínimo de 150 horas lectivas.
  
3. Certificados o diplomas que acrediten la superación de los másters y número de horas lectivas.
  
Ayuntamiento: Agres
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 23 de diciembre de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 10.
  
- Cuantía anual del complemento específico: ninguno.
  
- Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los seis meses siguientes a la publicación.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 22 de diciembre de 1997.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Arcadio Navarro Pascual.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Antonio Martí Gisbert.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mercedes Pascual Belda.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Pérez de Lema y Gómez.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Cesar Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Calatayud Martí.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Ángel Ramón Beneito Reig.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Miguel Pascual Ribera.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carlos Bravo.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Herminio Núñez Maroto, secretario de la Diputación de Alicante.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar 7,5 puntos, sin que sea acumulable en la puntuación los méritos y titulaciones ya valorados por el estado o por la Generalitat Valenciana.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 500 habitantes: 0,001 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 30.000.000 de pesetas: 0,001 puntos/mes.
  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.: 0,001 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
- En la subescala técnica: 0,001 puntos/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,001 puntos/mes.
  
- En la subescala auxiliar admva: 0,0001 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,001 puntos/mes.
  
b) En el estado o en otras comunidades autónomas: 0,0001 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a o por b: 0,0001 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior, ni las ya valoradas por los méritos generales.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Aigües
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 5 de marzo de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: Secretaría-Intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.185.013 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 28 de noviembre de 1997.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Vicente Iborra Parra.
  
- Vocales:
  
· Vocal primero: Luis Ivorra Gomis.
  
· Vocal segundo: Enrique Iborra Ferrer.
  
· Representante de la Comunidad Valenciana: Francisco A. Cholbi Cachá, interventor del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
- Secretario: Eliacer Marcos Liébana.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Vicente Lloret García.
  
- Vocales:
  
· Vocal primero: Juan Manuel Cabot Saval.
  
· Vocal segundo: José Iborra Pérez.
  
· Representante de la Comunidad Valenciana: Diego Cano Aznar, interventor del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
  
- Secretario: Carmen Rodriguez Alcalá.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
1. Por experiencia en el puesto de trabajo de secretaría intervención en corporaciones de hasta 1.000 habitantes: 1,00 puntos por año de servicios, hasta un máximo de 4 puntos.
  
- Acreditación: certificación expedida por el secretario de la corporación local en la que se hubieran prestado los servicios.
  
2. Por cursos impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública u órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las comunidades autónomas y universidades o centros de enseñanza superior homologados, en este último caso por el Instituto Nacional de Administración Pública, que versen específicamente sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo a juicio del tribunal:
  
· Por cursos de 15 a 40 horas: 0,35 puntos por curso.
  
· Por cursos de más de 40 horas hasta 100: 0,70 puntos por curso.
  
· Por cursos de más de 100 horas: 1 punto por curso.
  
Hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
- Acreditación:
  
· Certificado de asistencia expedido por el INAP o centro homologado.
  
· No se valorarán aquellos cursos en cuyo certificado de asistencia no conste la duración.
  
3. Por el ejercicio de la actividad docente en cursos impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública u otros centros homologados por éste, en materias relacionadas con el puesto de trabajo a juicio del tribunal:
  
· Por cursos de 15 a 40 horas: 0,35 puntos por curso.
  
· Por cursos de más de 40 horas hasta 100: 0,70 puntos por curso.
  
· Por cursos de más de 100 horas: 1 punto por curso.
  
Hasta un máximo de 1 punto.
  
Acreditación:
  
· Certificado expedido por el INAP o centro homologado.
  
· No se valorarán aquellos cursos en cuyo certificado de asistencia no conste la duración.
  
- Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
No se prevé el abono de gastos de desplazamiento.
  
Ayuntamiento: Senija
  
Provincia: Alacant
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 23 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 19.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 218.318 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel medio, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 23 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Bernardo Moragues Mas
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Josefa Argudo Santacreu
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques, secretaria interventora del Ayuntamiento de Benidoleig
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ángel Berenguer Navarro, secretario interventor del Ayuntamiento de Orba.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Alberto J. Roche García, interventor del Ayuntamiento de Xàbia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Joan Batiste Tent Argudo
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: M.ª Carmen Martí Más.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jesús Àngel Castro Revorio, secretario interventor del Ayuntamiento de Alcalalí.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Gómez Pérez, secretaria interventora del Ayuntamiento de Xaló.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan J. Moya Segrelles, oficial mayor del Ayuntamiento de Dénia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por la realización de cursos de contabilidad general, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
2. Por la realización de cursos de contabilidad pública, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
3. Por la realización de cursos de aplicación informática de la nueva contabilidad pública local, de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
4. Por la realización de cursos de contratación administrativa, de acuerdo con la Ley 13/1995, de 28 de mayo, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
5. Por la realización de cursos de planeamiento y gestión urbanística, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
6. Por la realización de cursos de informática, de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
7. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en entidades locales de población no superior a 500 habitantes: hasta un máximo de 2,50 puntos, a 0,10 puntos/mes.
  
8. Por solicitar la plaza de Senija en primer lugar de preferencia: 1,5 puntos.
  
9. Por servicios prestados como funcionarios de habilitación nacional en municipios de la Comunidad Valenciana: hasta un máximo de 1 punto, a 0,02 puntos/mes.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Torremanzanas
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 4 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 10.190 pesetas/mes.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel medio, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 4 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Samuel Coloma Jordá.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Natividad García Llinares.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Carlos Alonso Burón.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Rafael Pérez de Lema y Gomez.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: José Carlos Alonso Burón.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Miguel Sirvent Picó.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Angel Pernías Peco.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Federico Miró Ferreres.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carmen Rodríguez Alcalá.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Andrés Irurzun Aguinaga.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Federico Miró Ferreres.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en poblaciones, preferentemente, de agricultura de montaña, con número de habitantes no superior a 1.000. Principalmente se valorará la experiencia en la tramitación y resolución de expedientes relacionados con la agricultura.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos que se valorará con 2 puntos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Diputación de Castellón
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Sede: Traiguera
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Sede: Traiguera.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 24.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.211.832 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano,.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Composición del tribunal
  
- Presidente:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, presidente de la corporación.
  
· Suplente: Víctor Campos Guinot, vicepresidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Representante de la comunidad autónoma:
  
· Titular: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretario de la Diputación de Valencia.
  
· Suplente: José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
Funcionario Responsable del Servicio:
  
· Titular: José Antonio Sales Puig, secretario interventor.
  
· Suplente: Cristina Aguado Domingo, secretaria interventora.
  
Representante sindical de la Diputación:
  
· Titular: Amparo Pla Alonso.
  
· Suplente: Isabel Ríos Melchor.
  
Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación:
  
· Titular: Miguel González Taus, letrado asesor.
  
· Suplente: Vicente Adell Comes, letrado asesor de Personal.
  
- Secretario:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretario de la corporación.
  
· Suplente: María Josefa Alcón Bernat, jefa de la Sección de Contratación.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
1. Por estar en posesión del titulo de licenciado en Derecho: 3 puntos.
  
2 Por experiencia acreditada en funciones de un servicio de asistencia técnica de diputación provincial o comunidad autónoma uniprovincial, por un período mínimo de un año: 4,5 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
- Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Ayuntamiento: Sant Joan de Moró
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 25.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 651.468 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio, el cual se acreditará mediante certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 29 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Fèlix Rodríguez Velasco.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Francisco Renau Vicente, concejal delegado de Economía Hacienda y Presidencia.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Ignacio Cubedo Cerdá, administrativo de administración general del Ayuntamiento.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carlos Fores Furió, secretario interventor del Ayuntamiento de Tales.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Esteve Bas, interventor del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Julián Pallarés Vicente, concejal delegado de Obras y Servicios Generales.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Manuela Andreu Gil, concejala delegada de Cultura y Educación.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Jesús Montoliu Gargallo, auxiliar administrativo de administración general del Ayuntamiento.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Raúl Ferreres Ruiz, secretario interventor del Ayuntamiento de Torreblanca.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Isabel Gil de Grado, interventora del Ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
Se valorarán los siguientes.
  
a) Curso sobre derecho autonómico, con un mínimo de 30 horas: 1 punto.
  
b) Curso sobre valoración de puestos de trabajo, mínimo de 40 horas: 1 punto.
  
c) Curso sobre el Plan General Contable de 1990,mínimo de 40 horas: 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
a) Servicios prestados como administrativo de administración general, como funcionario de carrera, en ayuntamientos de más de 39.000 habitantes, y con un mínimo de dos años ininterrumpidos en el mismo puesto: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
b) Servicios prestados como auxiliar administrativo, en ayuntamientos de más de 11.000 habitantes, y con un mínimo de tres años: 0,04 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
3. Conocimiento de valenciano.
  
Se valorará siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Conocimiento de grado administrativo: 1,5 puntos.
  
4. Dirección de cursos de formación.
  
Por la dirección de cursos de formación en materias relacionadas con la función pública: 1 punto por curso, hasta un máximo de 1 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
Ayuntamiento: Vall d'Alba
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.637.904 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 4 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Aurelio Esteve Ferrando.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Barrios Fontoba, secretario del Ayuntamiento de Sant Mateu.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación nacional de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Raúl Ferreres Ruiz, secretario del Ayuntamiento de Torreblanca.
  
· Una representante de la Generalitat Valenciana designada por la Dirección General de Interior: Iluminada Blay Fornas, secretaria del Ayuntamiento de Oropesa.
  
Secretario: Raül Ferreres Ruiz, secretario del Ayuntamiento de Torreblanca.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Miguel Gallego Garcia, tercer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Una concejala designada por el alcalde, Maria Pilar Vidal Trilles.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: don Fèlix Àngel Roche López, secretario del Ayuntamiento de Atzeneta d'Albaida.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pedro Vallés Saura, secretario del Ayuntamiento de la Pobla Tornesa.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Manuel Monfort Melia, secretario del Ayuntamiento de Albocàsser.
  
- Secretario: Fèlix Àngel Roche López.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Ejercicio de profesiones o actividades.
  
Por dedicación al ejercicio profesional de la abogacía o economista con una antigüedad mínima de dos años: 2 puntos.
  
La valoración por este concepto no podrá exceder de 2 puntos.
  
2. Cursos
  
2.1 Se valorará hasta un máximo de 1 punto el haber participado en calidad de alumnos en cursos de perfeccionamiento de contabilidad para el personal al servicio de las entidades locales, administraciones públicas, universidades u otros centros oficiales reconocidos y haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento:
  
a) De una duración mínima de 20 horas: 0,25 por curso, con un máximo de 0,50 puntos.
  
b) De una duración mínima de 60 horas: 0,50 por curso, con un máximo de 0,50 puntos.
  
2.2 Se valorará hasta un máximo de 3,5 puntos el haber participado en calidad de alumno en cursos de perfeccionamiento de la abogacía o de practicas jurídicas impartidos por colegios oficiales de abogados o centros oficiales o privados homologados y haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento.
  
De una duración mínima de 400 horas: 3,5 puntos.
  
3. Servicios.
  
Prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios, acumulado en entidades locales con problemática de agricultura de alta montaña, se valorará a 0,2 puntos/año, con un máximo de 1 punto.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Aielo de Malferit
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 23 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 819.144 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: el requisito de valenciano en nivel superior, será acreditado mediante el certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 23 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Martí Barber.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Luis Almiñana Juan.
  
· Un concejal de la oposición designado por el alcalde: Juan Liberto Seguí Tormo.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Joaquín Aparici Sanz.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Cesar A. Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Arturo March Agut, Secretario de entrada del Ayuntamiento de L'Olleria.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Rafael Espí Mompó.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Enrique Martínez Vicent.
  
· Un concejal de la oposición designado por el alcalde: Inmaculada Cortés Soriano.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Montserrat Fuentes Fuentes.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Vidal Vicedo, secretaria del Ayuntamiento de Agullent.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretario de entrada del Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala y hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,75 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala: hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3.5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pesetas: 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3.2 Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:
  
- Licenciado en derecho: 2 puntos.
  
- Licenciado en económicas: 1,25 puntos.
  
- Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
- Subescala técnica: 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser valoradas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: L'Alcúdia de Crespins
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 18 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 26.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.571.796 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel oral.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 19 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicent Vercher Garrigos.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Luis Pla Feo
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Sigüenza Lilao, secretario del Ayuntamiento de Canals.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Cèsar Herrero Pombo, secretario interventor del Ayuntamiento de Chella.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Miguel Alcocel Albert, vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Pla Feo.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Manuel Ballester Pérez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Eduardo Balaguer Tormo, secretario interventor del Ayuntamiento de Rafelguaraf.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Balaguer Pallás, secretario interventor del Ayuntamiento de Anna.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Manuel Bou Moreno, secretario interventor del Ayuntamiento de Llosa de Ranes.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 1.000 habitantes: 0,01 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 50.000.000 pesetas: 0,01 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
- En la subescala técnica: 0,02 puntos/mes.
  
- En la subescala administrativa; 0,015 puntos/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Antella
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 5 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 19
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.620.000 pesetas
  
- Situación actual: vacante
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día quince de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Jesús Giménez Giménez, alcalde de la corporación.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Miguel Pascual Monteagudo.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicenta Maria Inglés Serrano.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Francisco A. Murillo Ballester, secretario interventor del Ayuntamiento de Sumacàrcer.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Jorge Fco. Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Alberic.
  
- Secretaria: Vicenta María Inglés Serrano.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: María Teresa Presencia Soriano, concejal del Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: María Ángeles Pardo García.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Maria Vicenta Sanchis Guerola.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José María Cami Orrit, secretario interventor del Ayuntamiento de Montroy.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Manuel Merino Mora, secretario del Ayuntamiento de Guadassuar.
  
- Secretario: Maria Vicenta Sanchis Guerola.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano que deberán indicar y justificar.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, la suma de las horas de todos los cursos que sobre responsabilidad de los mandos intermedios en la administración local se acrediten de la siguiente manera:
  
a) Más de 40 horas: 2,00 puntos.
  
b) De 20 a 40 horas: 0,50 puntos.
  
c) Menos de 20 horas: 0,25 puntos.
  
2. Aptitudes para el lugar de trabajo.
  
2.1 Por servicios prestados y permanencia en una plaza como funcionario habilitado de carácter nacional, en propiedad, interino o provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un municipio, hasta un máximo de 3,00 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Por ocho o más años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 3,00 puntos.
  
b) Por más de seis años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 2,00 puntos.
  
c) Por más de cuatro años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 1,00 puntos.
  
d) Por menos de cuatro años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 0,50 puntos.
  
2.2 Por haber formado parte de una comisión redactora de estatutos de una mancomunidad de municipios debidamente homologados de más de 20 municipios : 2,50 puntos.
  
3. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas o compulsadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, organismos del gobierno central, autonómico o provincial, colegio de secretarios, interventores y tesoreros de administración local, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Calles
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 13 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 611.316 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 12 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Eladio Cutanda Romero.
  
- Vocales:
  
· Àngel Valero Solaz.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Miguel Corduente Heredia, secretario del Ayuntameinto de Villar del Arzobispo.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Teodoro Galiano García.
  
- Vocales:
  
· Cándido Galiano Gómez.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Isabel Cerdá Ureña, secretaria interventora del Ayuntamiento de Bugarra.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
No se establecen méritos específicos.
  
Ayuntamiento: Casinos
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 20 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 144.000 pesetas anuales.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 10 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: José Murgui Soriano, alcalde presidente del Ayuntamiento de Casinos.
  
- Vocales:
  
· José Miguel Espinosa García, primer teniente de alcalde y concejal de Cultura del Ayuntamiento de Casinos.
  
· José Rafael Arrebola Sanz, secretario interventor del Ayuntamiento de Almenara.
  
· Dulce Crespo Marzal, secretaria interventora del Ayuntamiento de Chóvar.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Alfonso Piñón Pallares, tesorero del Ayuntamiento de Benaguasil.
  
- Secretario: el alcalde designará entre los vocales a la persona que desempeñará el puesto de secretario del tribunal.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Juan José Silvestre Ibáñez, segundo teniente alcalde y concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Casinos.
  
- Vocales:
  
· Manuela Lafuente Ibáñez, concejala de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Casinos.
  
· Carlos Llopis Ferrrando, secretario interventor del Ayuntamiento de Fortaleny.
  
· Ana Camacho Vidal, secretaria interventora del Ayuntamiento de Cárcer.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Francisco Pastor Bono, interventor del Ayuntamiento de Godella.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Los méritos específicos directamente relacionados con las características del puesto de trabajo a cubrir y funciones a desempeñar, serán los siguientes, y se valorarán como a continuación se indica:
  
1. Haber prestado las funciones de secretaría en municipios con población superior a 10.000 habitantes, y que al mismo tiempo el presupuesto general de la corporación haya sido superior a 900 millones de pesetas en algún ejercicio económico en el que se hayan desempeñado tales funciones.
  
La valoración de este mérito será de 0,5 puntos por año completo, con un máximo de 0,5 puntos.
  
2. Haber desempeñado funciones como funcionario de carrera perteneciente a la escala de técnicos de administración especial, subescala superior, grupo A, en calidad de asesor jurídico, desempeñando funciones de gestión y dirección de servicios urbanísticos y simultáneamente desempeñando las funciones propias de letrado relativas a la defensa jurídica de la corporación en procedimientos judiciales, en un período mínimo de cuatro años.
  
Este mérito se valorará con 6 puntos, no computándose las fracciones superiores al periodo mínimo anterior.
  
3. Haber desempeñado las funciones de secretaría como funcionario perteneciente a la escala de administración local con habilitación de carácter nacional, en más de dos comunidades autónomas, habiendo desempeñado tales funciones en cada una de ellas por un período mínimo de seis meses.
  
Este mérito se valorará con 1 punto.
  
Cuarta. Méritos de determinación autonómica
  
Los méritos de determinación y valoración autonómica se realizarán de conformidad con lo establecido en el Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica (DOGV, núm. 2.434, de 24 de enero de 1995).
  
Quinta
  
La acreditación de todos los méritos se realizará mediante fotocopias compulsadas.
  
Ayuntamiento: Castielfabib
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 13 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 767.896 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día doce de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Vicente Esteban Bueno, Alcalde de Castielfabib.
  
- Vocales:
  
· 1. Emilio Martínez Baguena, concejal de Castielfabib.
  
· 2. Pilar Martínez Veniel, secretaria interventora SAT Diputación de Valencia.
  
· 3. Representante designada por la Generalitat Valenciana: M.ª Reyes Molina Gasset, tesorera de Requena.
  
- Secretaria: M.ª Pilar Martínez Veniel.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Lagunas Domingo, concejal de Caltielfabib.
  
- Vocales:
  
· 1. Arturo Cortes Domingo, concejal de Castielfabib
  
· 2. M.ª Remedios Escrig Martínez, secretaria interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.
  
· 3. Representante designado por la Generalitat Valenciana: Hipólito Jiménez García, secretario de Utiel.
  
- Secretaria: Remedios Escrig Martínez.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
No se establecen méritos específicos.
  
Ayuntamiento: Chelva
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 10 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 21.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.937.292 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 9 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Joaquín Solaz Garzón.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Andrés Calomarde Broseta.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Luis Castillo García.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carlos Llopis Ferrando, secretario del Ayuntamiento de Fortaleny.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Cristobal Moliner Tamborero, interventor del Ayuntamiento de Lliria.
  
- Secretario: Carlos Llopis Ferrando.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicente Martínez Alcalde, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Chelva.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Amando Gómez Pinazo.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Rafael Darijo Escamilla.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio de las Marinas y Alférez, secretario del Ayuntamiento de Paiporta.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Pedro Saiz Salvador, interventor del Ayuntamiento de L'Eliana.
  
- Secretario: Rafael Darijo Escamilla.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
1.1 Por haber participado en el Curso de Especialización en Materia de Administración Local impartido por la Universidad de Valencia, sobre la ley de haciendas locales, con una duración mínima de 51 horas: 0,50 puntos.
  
1.2 Por haber participado en el Curso de Contabilidad Financiera impartido por el Departamento de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valencia: 0,25 puntos.
  
2. Titulación.
  
2.1 Por estar en posesión del título de licenciado en derecho (especialidad Derecho de la Empresa): 1 punto.
  
3. Méritos relacionados con el puesto de trabajo:
  
3.1 Por señalar en primer lugar de orden de prelación de puestos el Ayuntamiento de Chelva: 1 punto.
  
3.2 Por haber prestado servicios como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, en agrupaciones para el sostenimiento de la secretaría en común, con un mínimo de 5 años: 0,035/por mes. No pudiendo exceder de 2,25 puntos totales.
  
3.3 Por haber prestado servicios como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en ayuntamientos titulares de al menos dos montes de utilidad pública: 0,50 puntos/mes. No pudiendo exceder de 2,5 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Los méritos de participación en cursos se acreditarán mediante copia compulsada del certificado de asistencia al curso.
  
El mérito de estar en posesión del título de licenciado en Derecho se acreditará mediante copia compulsada del mismo.
  
El mérito de señalar en primer lugar al Ayuntamiento de Chelva, se acreditará mediante copia compulsada del modelo oficial del orden de prelación que se remita a la Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, en el que se relacionan la totalidad de las plazas solicitadas por orden de preferencia, con la diligencia de entrada del centro en que se reciba o sello de la oficina de correos desde la que se remita.
  
Los servicios prestados se acreditarán mediante la presentación del correspondiente certificado emitido por los ayuntamientos.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Quinta
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Ayuntamiento: Enguera
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 19 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 22.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.186.908 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 11 de septiembre de 1997.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Enrique Sánchiz Simón.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Juan Santamaría García.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Leonor Simón Sáez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Marín Orihuel de la Mata.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ricardo Escrivá Chordá, secretario del Ayuntamiento de l'Alcúdia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Remigio Payá Sanchís.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Remigio Payá Sanchís.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Enrique Abad Aparicio.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José María Sanchis Moscardó.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretario del Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 4.500 habitantes: 0,10 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a trescientos millones de pesetas: 0,15 puntos/mes.
  
- En entidades supramunicipales: 0,10 puntos/mes.
  
- En el propio Ayuntamiento de Enguera: 0,15 puntos/mes.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, o cuando los cursos tuvieran una relación directa con la utilización mecanizada de aplicaciones en ordenadores, como por ejemplo cursos realizados para las aplicaciones de conselleria a través de empresas.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: L'Ènova
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 27 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 20.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día veintiseis de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Ramón Navarro Marco.
  
- Vocales:
  
Un concejal de cada uno de los grupos políticos, designado por el alcalde:
  
· UV: Salvador Marco Castelló.
  
· PSOE: Felipe Cerda Sanchis.
  
· AIL'E: Vicente Martínez Pallas.
  
· UPV: Eduardo Marco Esteve.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Estanislao Castelló Casanova.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: M.ª Jesús Ricart Sanchis.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Illueca Hidalgo, secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Salvador Marco Castelló.
  
- Vocales:
  
Un concejal de cada uno de los grupos políticos, designado por el alcalde:
  
· UV: Felipe Casanova Dasi.
  
· PSOE: Josefa Vicens Ortiz.
  
· AIL'E: Luis Pons Martínez.
  
· UPV: Eduardo Marco Esteve.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Antonia Sendra Fogués.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Balaguer Pallás.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Arturo March Agut, secretario de L'Olleria.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación.
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 1 punto y de la siguiente manera:
  
- Licenciado en Derecho: 1 punto.
  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 0,50 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (curso de contabilidad pública y general, de urbanismo, de contratos administrativos y servicios públicos, contabilidad financiera, Ley de Bases de Régimen Local).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, conforme a la siguiente escala:
  
a) De 40 o más horas: 1 punto.
  
b) De 20 o más horas: 0,5 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (haciendas locales, legislación valenciana sobre urbanismo, ordenación territorial y medio ambiente, formación económico-financiera para pequeños municipios).
  
3.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, conforme a la siguiente escala:
  
a) De 40 o más horas: 1 punto.
  
b) De 20 o más horas: 0,5 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario de habilitación de carácter nacional en puestos de la Comunidad Valenciana, hasta un máximo de 1,5 puntos, a razón de 0,20 puntos por mes o fracción.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante la presentación de los originales o fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. Se tendrán por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en el primero de los puntos de la presente base.
  
Ayuntamiento: Moixent
  
Provincia:Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 22.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 233.959 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: certificado de conocimientos de grado medio expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Vicente Juan Rodríguez Benito.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Vicente Francés Torres.
  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Ana Camacho Vidal, secretaria interventora del Ayuntamiento de Càrcer.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Benedicto Carrión García, secretario interventor del Ayuntamiento de Vallada.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan José García Cano, interventor de Villena.
  
- Secretario: Francisco Javier Saá Úbeda.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Pedro Soriano Sanchis
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Milagro Jorques Calabuig.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Lucia Miralles Calabuig.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Blanco Vega, secretario del Ayuntamiento de Ontinyent
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ana María Montecatini Ariznavarreta, interventora de Banyeres de Mariola.
  
- Secretaria: María Asunción Francés Alcaráz.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación.
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 1,5 puntos y de la siguiente manera:
  
- Licenciado en Derecho: 1,5 puntos.
  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 0,75 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional ocupado en propiedad, o en cualquier otra forma de provisión no definitiva, puestos de trabajo de secretario interventor en corporaciones locales de la Comunidad Valenciana hasta un máximo de 6 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Por servicios prestados en municipios de la Comuniad Valenciana con población superior a 4.100 habitantes: 0,25 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
- Por servicios prestados en municipios de la Comunidad Valenciana con plantilla de personal igual o superior a 30 personas, incluyendo funcionarios de carrera o interinos y contratados en régimen de derecho laboral, por tiempo indefinido o de duración determinada: 0, 25 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
- Por servicios prestados en municipios de la Comunidad Valenciana que cuenten con empresas mercantiles de capital social enteramente municipal: 0, 25 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
- Por servicios prestados en municipios de la Comunidad Valenciana que cuente con presupuesto anual igual o superior a 300.000.000 de pesetas: 0, 25 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Polinyà de Xúquer
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 796.054 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental, acreditado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 9 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un portavoz de los grupos municipales de EU, PSOE y PP o concejal en quien deleguen.
  
· Un funcionario de carrera: Javier Puig Carbó, policía local, delegado de Personal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: el secretario interventor de la corporación, Víctor Zacarés Pamblanco.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Teresa Morera Cañamás, tesorera del Ayuntamiento de Cullera.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: el secretario interventor de la corporación, Víctor Zacarés Pamblanco.
  
Suplentes:
  
- Presidente: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un portavoz de los grupos municipales de EU, PSOE y PP o concejal en quien deleguen.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Gloria Hernandis Perpiñá, administrativa del Ayuntamiento de Polinyà de Xúquer.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: la secretaria interventora del Ayuntamiento de Agullent (Valencia).
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Sergio Pascual Miralles, interventor del Ayuntamiento de Algemesí.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, excluídos conocimienots de informática que se valorarán independientemente (por ej. cursos de contabilidad, función pública, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, recursos humanos, etc.).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 0 a 50 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
  
c) De 101 a 150 horas: 0,75 puntos.
  
d) De 151 a 200 horas: 1,00 punto.
  
Previamente, el tribunal sumará las horas realizadas en los diferentes cursos y posteriormente se aplicará la escala establecida.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento de ofimática:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a conocimientos informáticos de tratamientos de textos, hojas de cálculo y bases de datos.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará de acuedo con la siguiente escala:
  
a) De 0 a 50 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
  
c) De 101 a 150 horas: 0,75 puntos.
  
d) De 151 a 200 horas: 1,00 puntos.
  
e) De 201 o más horas: 1,25 puntos.
  
Previamente, el tribunal sumará las horas realizadas en los diferentes cursos y posteriormente se aplicará la escala establecida.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Urbanismo
  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a Urbanismo.
  
3.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 0 a 25 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 26 a 50 horas: 0,50 puntos.
  
c) De 51 a 100 horas: 0,75 puntos.
  
d) De 101 a 150 horas: 1,00 puntos.
  
e) De 151 a 200 horas: 1,25 puntos.
  
f) De 201 o más horas: 1,50 puntos.
  
Previamente, el tribunal sumará las horas realizadas en los diferentes cursos y posteriormente se aplicará la escala establecida.
  
4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Contabilidad pública.
  
4.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a contabilidad pública.
  
4.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 0 a 25 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 26 a 50 horas: 0,50 puntos.
  
c) De 51 a 100 horas: 0,75 puntos.
  
d) De 101 a 150 horas: 1,00 puntos.
  
e) De 151 a 200 horas: 1,25 puntos.
  
f) De 201 o más horas: 1,50 puntos.
  
Previamente, el tribunal sumará las horas realizadas en los diferentes cursos y posteriormente se aplicará la escala establecida.
  
5. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,00 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o certificados expedidos por organismos equivalentes de las Islas Baleares y Generalitat de Catalunya, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Grado medio: 0,50 puntos.
  
- Grado superior: 0,75 puntos.
  
Además se valorará con 0,25 puntos aquellos cursos de especialización realizados.
  
También se valorará 0,25 puntos cada curso de Filología Calatalana.
  
En el supuesto de que existiese duplicidad de acreditaciones respecto al mismo nivel o grado se puntuará solamente una de las mismas.
  
6. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1,25 puntos, según la siguiente escala.
  
a) Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes, 0,025 puntos/mes.
  
- En entidades locales integradas en Mancomunidades: 0,025 puntos/mes.
  
7. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Real de Montroi
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 23.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Carmen Ocaña Hernándiz.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por la alcaldesa: Rafael Aragonés Rodríguez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Juana de la Fuente Arenas.
  
· Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Carmen Iborra Juan, secretaria interventora del Ayuntamiento de Barxeta y Trinidad Gil Garrigues, secretaría interventora de la Diputación Provincial de Valencia.
  
· Un técnico experto en la materia designado por la alcaldesa: José Manuel Merino Mora, secretario interventor del Ayuntamiento de Guadassuar.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: María Dolores Villarroya Pastor.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Rafael Aragonés Rodríguez.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por la alcaldesa: Vicente Jorge Perpiñá.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Javier Polo Aguado.
  
· Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designados por la alcaldesa: Eduardo Balaguer Pallás y Concha Juan Gaspar, secretaria del Ayuntamiento de Benifaió.
  
· Un técnico experto en la materia designado por la alcaldesa: Vicente Frontera Martínez, secretario interventor de la Diputación Provincial de Valencia.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José M.ª Camí Orrit.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación.
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 0,50 y de la siguiente manera:
  
- Licenciado en Derecho: 0,50 puntos.
  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 0,25 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, conforme a la siguiente escala:
  
- Por la realización de cursos de contabilidad pública, hasta un máximo de 0,15 puntos:
  
a) De 50 o más horas: 0,15 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos de contabilidad general, hasta un máximo de 0,10 puntos:
  
a) De 30 o más horas: 0,10 puntos.
  
b) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
a) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre Derecho Urbanístico Local, organizados por la universidad de Valencia, hasta un máximo de 0,20 puntos.
  
a) De 50 o más horas: 0,20 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre contratos administrativos y servicios públicos, hasta un máximo de 0,20 puntos.
  
a) De 40 horas o más: 0,20 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos de contabilidad financiera, hasta un máximo de 0,10 puntos.
  
a) De 40 horas o más: 0,10 puntos.
  
b) De 20 horas o más: 0,05 puntos.
  
Para cada uno de ellos, se imputará el curso de mayor número de horas sin que puedan ser acumulables.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
- Curso de haciendas locales, cuestiones de actualidad, hasta un máximo de 0,40 puntos:
  
a) De 30 horas o más: 0,40 puntos.
  
b) De 15 horas o más: 0,20 puntos.
  
- Curso sobre legislación valenciana sobre urbanismo, ordenación territorial y medio ambiente, hasta un máximo de 0,10 puntos:
  
a) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
b) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Curso de Formación Económico Financiera para pequeños municipios, hasta un máximo de 0,20 puntos:
  
a) De 50 o más horas: 0,20 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
- Cursos de informática u ofimática contable, hasta un máximo de 0,30 puntos.
  
Para cada uno de ellos, se imputará el curso de mayor número de horas sin que puedan ser acumulables.
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional en puestos de la Comunidad Valenciana, hasta un máximo de 5 puntos.
  
4.1 Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional o en comisión de servicios, en distintas entidades locales de la comarca de la Ribera Alta, de manera continuada, por implicar conocimiento de las peculiaridades administrativas, urbanísticas y económicas de la Comarca, hasta un máximo de dos puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Por más de 6 años: 2 puntos.
  
b) Por más de 4 años: 1,5 puntos.
  
c) Por más de 2 años: 1 punto.
  
d) Por menos de 2 años: 0,05 puntos.
  
4.2 Por servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en municipios de la Comunidad Valenciana con problemática urbanística y medioambiental y jurídica, derivados de la existencia de vertederos sanitariamente controlados de residuos inertes, tóxicos y peligrosos, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por mes o fracción.
  
4.3 Por servicios prestados en municipios con población inferior a 2.000 habitantes y con presupuesto superior a 125.000.000 pesetas, con un máximo de 1 punto: 0,25 puntos por mes trabajado.
  
5. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante la presentación de los originales o fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. Se tendrán por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en el primero de los puntos de la presente base.
  
Ayuntamiento: Rótova
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 19 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 26.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.613.319 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel oral, certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 19 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Joaquín Saneugenio Climent.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Antonio García Serra.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Juana Sanchis Escoto.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José María Trull Ahuir, secretario de La Font d'En Carròs.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Federico Merlos Fernández, tesorero del Ayuntamiento de Gandia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Cristina Puig Villagrasa.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Leonardo Peiró Faus.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Rafael García Muñoz.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carmen Llopis Llorca, secretaria de Bellreguard.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Franciso Tur O'Ryan, secretario de Ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial según se relaciona a continuación, que tienen relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:
  
- Por la realización de cursos sobre asesoramiento y técnica jurídica para pequeños municipios, impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), con una duración mínima de 60 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre actuaciones protegibles en materia de vivienda y suelo, con una duración mínima de 20 horas lectivas: 0,20 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre haciendas locales y gestión, con una duración mínima de 20 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre cooperación del estado con las corporaciones locales, con una duración mínima de 25 horas lectivas: 0,30 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre legislación urbanística valenciana, con una duración mínima de 20 horas lectivas: 0,20 puntos.
  
2. Titulación.
  
2.1 Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 1,5 puntos y de la siguiente manera:
  
- Licenciado en Derecho : 1,5 puntos
  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 0,5 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
3.1 Ejercicio de abogacía.
  
Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con la colaboración en el asesoramiento en juicio, se valorará el ejercer o haber ejercido, mínimo un año, la abogacía, acreditándolo mediante certificación expedida por el correspondiente colegio de abogados: 2 puntos.
  
La valoración por este concepto no podrá exceder de 2 puntos.
  
3.2 Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional ocupando en propiedad o nombramiento provisional puestos de trabajo de secretaría intervención en entidades locales de la comarca de la Safor, por implicar el conocimiento de las peculiaridades administrativas, urbanísticas y económicas del municipio, con un mínimo de 11 meses: 2 puntos.
  
La valoración por este concepto no podrá exceder de 2 puntos.
  
3.3 Por servicios prestados en entidades con problemática contable, con un mínimo de 10 meses: 0,5 puntos.
  
3.4 Por elegir en primer lugar en el orden de prelación de puestos al Ayuntamiento de Rótova: 1 punto, valorándose en este caso el interés presentado por el concursante, en aras de garantizar un mínimo de permanencia en el Ayuntamiento convocante.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente a través de originales o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
2. El mérito de señalar en primer lugar al Ayuntamiento de Rótova se acreditará mediante copia compulsada del modelo oficial de orden de prelación que se remita a la Dirección de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, en el que se relacionan la totalidad de plazas solicitadas por orden de preferencia, con diligencia de entrada del centro en que se reciba o sello de la oficina de correos desde la que se remita.
  
3. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
4. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
6. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Agrupación Torrebaja-Puebla de San Miguel
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 25 de febrero y 23 de marzo de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 751.632 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 24 de febrero y 23 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Vidal Gimeno Casino, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 1: Diego Bautista Moya, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 2: Miguel Angel Hernández Sánchez, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
- Vocal núm. 3: Representante designado por la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana: Francisco Través Aguilar, secretario de Titaguas.
  
- Secretaria: María Remedios Escrig Martínez, secretaria interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente (Valencia).
  
Suplentes:
  
- Presidente: Armando León Valero, alcalde presidente del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 1: José Lícer Hernández, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 2: Diego Ortega Ramón, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
- Vocal núm. 3: Representante designado por la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana: Remedios Escrig Martínez, secretaria interventora de Aras de Alpuente
  
- Secretario: Franciso Través Aguilar, secretario interventor del Ayuntamiento de Titaguas (Valencia).
  
Tercera. Baremo de méritos específicos



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML