Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9928, del 03-09-2024 (2024/8064)

RESOLUCIÓ de 30 de juliol de 2024, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A/C, subgrup A2/C1, amb destinació en la Biblioteca-secció campus d’Orihuela, referència 24/43898.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9928

Data del DOGV
:   03-09-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/8064

CVE
:   DOGV-V-2024-8064

Data del document
:   30-07-2024

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Trobant-se vacant el lloc de treball de naturalesa funcionarial indicat en l’annex I, dotat pressupostàriament, i inclòs en la relació de llocs de treball del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de la Universitat Miguel Hernández d’Elx;

D’acord amb el que estableixen la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana, i altres articles i normes concordants;

Vist el II Pla d’igualtat 2022-2026 de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, aprovat pel Consell de Govern amb data de 20 de juliol de 2022, es fa constar que la distribució percentual de personal en el lloc de tècnic/a mitjà/ana de biblioteques és de 0 % homes i 100 % dones;

D’acord amb el que estableix l’article 66 dels Estatuts d’aquesta universitat i en virtut de l’Acord d’aprovació de la modificació del barem del concurs de mèrits per a llocs catalogats com a A2/C1 del personal d’administració i serveis de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, aprovat pel Consell de Govern amb data de 22 de febrer de 2023;

Vist l’Acord del Consell de Govern amb data de 28 de febrer de 2024;

Aquest rectorat resol convocar un concurs específic de mèrits per a proveir el lloc de treball que detalla l’annex I, d’acord amb les següents

*Bases de la convocatòria*

*1. Requisits de les persones aspirants*

1.1. Pot participar en el present concurs el personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis funcionari de carrera de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, sempre que complisca els requisits que indica l’annex I i estiga en situació de servei actiu.

1.2.  Així mateix, hi pot participar el personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis funcionari de carrera de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, en qualsevol situació administrativa diferent del servei actiu, excepte el suspens en ferm, mentre dure la suspensió; el personal que, per sanció de demèrit, estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció; i l’excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.

1.3. Ha de participar amb caràcter forçós en el concurs el personal funcionari de carrera que pertanga al cos, l’escala o l’agrupació professional funcionarial dels llocs convocats que estiga en excedència forçosa.

L’obligació de participar en el concurs per part d’aquest personal està limitada als llocs de la seua localitat. En cas de no participar-hi, serà declarat en la situació d’excedència voluntària per interés particular.

1.4. Així mateix, el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats ha de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa. Si no hi concursa, quedarà en la situació d’excedència voluntària per interés particular.

Si la persona concursant no resulta adjudicatària d’algun dels llocs convocats i el que ocupa provisionalment és adjudicat en el concurs, se li adscriurà a un lloc nou, d’acord amb els criteris fixats en la legislació vigent.

1.5. Així mateix, per a poder participar en aquest concurs, el personal funcionari ha d’haver romàs un mínim de dos anys en el lloc de treball obtingut amb destinació definitiva excepte en els supòsits següents:

a) Quan el seu lloc de treball haja sigut amortitzat o obtingut a conseqüència d’un pla d’ordenació de recursos humans.

b) Quan n’haja sigut remogut o hi haja cessat per alguna de les causes que preveu la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana.

c) Quan es tracte de la primera destinació definitiva obtinguda després de la superació d’un procediment d’accés.

1.6. Si el lloc o els llocs convocats pertanyen a algun itinerari professional que conste en l’annex I d’aquesta convocatòria, hi poden participar les persones els llocs de les quals estiguen dins d’aquest itinerari i que complisquen la resta de requisits establits en les bases.

1.7. Les condicions a què es refereixen els apartats anteriors i l’annex I s’han de reunir en el moment de finalització del termini de presentació d’instàncies i s’han de mantindre durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.

*2. Lloc vacant*

El lloc vacant, així com la seua àrea funcional, i la resta de característiques i requisits per a ocupar-lo són els que detalla l’annex I de la present convocatòria.

*3. Sol·licituds*

3.1. En virtut de la resolució rectoral publicada en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx amb data de 9 de novembre de 2022, per la qual s’incorporen els tràmits de Promoció PTGAS i Provisió PTGAS, en totes les modalitats, al catàleg de procediments i serveis electrònics de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, i, per consegüent, la tramitació per mitjans electrònics exclusiva i obligatòria per a les persones interessades en aquests tràmits, s’ha de presentar la sol·licitud de participació adreçada al rector de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, en el termini de 15 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, a través de la Seu electrònica en el portal <https://sede.umh.es/ca/procedimientos/>, triant l’opció «Provisió PTGAS-Concurs», o per mitjà de la URL: <https://universite.umh.es/espacio-opositor>.

No s’admetran noves sol·licituds una vegada haja finalitzat el termini.

3.2. A la sol·licitud s’ha d’adjuntar la documentació següent:

a) Una còpia del document nacional d’identitat.

b) Si és el cas, el document justificatiu de bonificació/exempció de taxes.

c) El certificat de serveis prestats/grau i el certificat d’àrees funcionals UMH.

Per a acreditar els serveis prestats i el grau en la UMH, s’ha de presentar el certificat de serveis prestats que es troba en la seu electrònica de la Universitat. L’acreditació de l’àrea funcional s’ha de fer mitjançant la presentació d’un certificat d’àrea funcional emés pel Servei de PTGAS i PI, amb la sol·licitud prèvia de la persona interessada.

d) El certificat de serveis prestats i d’àrea funcional d’altres administracions públiques, si fora el cas, per a acreditar-hi els serveis prestats.

La certificació dels serveis prestats en altres administracions públiques s’ha d’efectuar mitjançant certificacions que han de ser expedides per la unitat a la qual correspon la gestió del personal de la universitat o administració en què haja prestat els seus serveis el personal. L’acreditació de les àrees funcionals en una altra administració es pot acreditar amb el certificat de funcions corresponent emés per l’administració d’origen.

e) La documentació fefaent acreditativa de los mèrits que al·leguen cadascun dels aspirants.

f) El llistat d’elecció de places.

3.3. La justificació de les circumstàncies personals i administratives del concursant, així com la seua situació i antiguitat, s’han d’efectuar mitjançant certificacions, que han de ser expedides per la unitat a la qual corresponga la gestió del personal de la universitat o administració en què preste o haja prestat els seus serveis el/la funcionari/ària, i s’han de presentar dins del termini de presentació de sol·licituds.

Les titulacions acadèmiques s’han de justificar mitjançant els títols originals o els certificats expedits, bé pels centres oficials en què s’hagen superat els estudis corresponents, bé pels òrgans gestors de personal a què s’ha al·ludit en l’apartat anterior, i s’han de presentar dins del termini de presentació de sol·licituds.

També s’han d’acreditar, documentalment, els mèrits que les persones interessades al·leguen com a determinants de la seua idoneïtat, i s’han de presentar dins del termini de presentació de sol·licituds.

3.4. S’admeten còpies simples en la documentació presentada per la Seu electrònica. Per això, en la sol·licitud d’inscripció en la convocatòria, consta, perquè la signe la persona aspirant, la declaració responsable següent:

«D’acord amb l’article 69 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la persona que subscriu DECLARA, sota la seua responsabilitat, que totes les dades i documents que s’adjunten a la present sol·licitud són verídiques, que compleix els requisits establits en les bases de la convocatòria i en la normativa vigent i que està en possessió de la documentació que ho acredita, i queda a la disposició de la Universitat per a la comprovació, el control i la inspecció que s’estimen oportuns. La inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, en qualsevol dada, manifestació o document que s’adjunte o s’incorpore a la present sol·licitud determinarà la impossibilitat de continuar-ne la tramitació corresponent, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertoquen.»

La no declaració d’aquest punt comporta l’exclusió en la convocatòria.

S’hi pot afegir més documentació relativa als mèrits, sempre dins de termini de presentació de sol·licituds, per mitjà de l’aplicació Espai Opositor. A l’aplicació es pot accedir de les maneres següents:

• Per mitjà de la URL: <https://universite.umh.es/espacio-opositor>

• O bé per mitjà del botó «Tramitar» de qualsevol dels procediments de selecció PTGAS publicats en la Seu electrònica.

Si les persones interessades fan ús del dret que les assisteix de no presentar la documentació que ja estiga en poder de l’administració convocant, han de fer referència expressa a quin expedient i a quina documentació en concret es refereixen, així com en quina unitat o circumstàncies es pot localitzar.

Qui participe en el concurs i estiga en situació de suspens ha d’aportar-hi un certificat oficial en què conste la data de compliment de la sanció; i, per al cas de l’excedent voluntari per interés particular, una certificació de les dates per a les quals ha sol·licitat aquesta excedència.

Qui participe en el concurs i estiga en situació d’excedent voluntari per cura de familiars, una certificació de les dates per a les quals ha sol·licitat aquesta excedència.

Qui participe en el concurs i estiga en qualsevol altra situació administrativa diferent del servei actiu, ha d’aportar-hi els documents que acrediten les dates d’inici i, si és el cas, de finalització de la situació administrativa corresponent.

Les dades relatives a les circumstàncies personals i administratives dels/de les concursants, així com les  que concerneixen als mèrits que hi al·leguen, s’han de presentar en el termini establit per a presentar les sol·licituds, s’han d’acreditar degudament i han de ser les que en efecte corresponguen a la data de finalització de presentació de sol·licituds de participació.

En cas de noves obertures de terminis, els mèrits seran valorats amb els efectes de la primera publicació.

La data indicada aprofita de referència per a efectuar els còmputs que s’hagen de realitzar, però no justifica, en cap cas, l’adjudicació de les places a qui amb posterioritat a aquesta data haja quedat en situació de suspens o haja deixat de reunir els requisits exigits, quant a cos o escala, per a accedir al lloc sol·licitat. En aquests casos, els/les concursants estan obligats a manifestar per escrit els impediments en qüestió.

3.5. Els drets de participació en la convocatòria són:

Si el/la candidat/a és funcionari/ària de carrera del subgrup A2: 25,00 euros.

Si el/la candidat/a és funcionari/ària de carrera del subgrup C1: 15,00 euros.

El pagament s’ha d’efectuar mitjançant una targeta bancària, de manera telemàtica, a través de la plataforma que està inclosa en la Seu electrònica, simultàniament a la presentació de la sol·licitud de participació.

3.6. Conforme al que estableix l’article 18.1-2 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exempts del pagament de la taxa:

a) Els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33 %. Per a gaudir d’aquesta exempció, cal adjuntar-hi la certificació de la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives o òrgans competents d’altres administracions públiques que acredite una discapacitat igual o superior al 33 %.

b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial o de famílies monoparentals de categoria especial. Per a gaudir de l’exempció, cal adjuntar a la sol·licitud la fotocòpia de la documentació oficial en vigor que acredite la condició esmentada.

c) Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l’article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

d) Les persones que estiguen en situació d’exclusió social acreditada per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència.

Així mateix, conforme al que estableix l’article 18.1-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, gaudeixen d’una bonificació del 50 % de la taxa els membres de famílies nombroses de categoria general o de famílies monoparentals de categoria general.

Qui, en la sol·licitud de participació, al·legue estar exempt del pagament de la taxa, però no complisca els requisits per a gaudir de l’exempció, queda exclòs del procés selectiu. Aquesta causa d’exclusió no és corregible mitjançant l’abonament de la taxa durant el termini posterior de deu dies hàbils. I això s’entén sense perjudici de la responsabilitat en la qual puga incórrer el/la concursant per falsedat en la seua sol·licitud.

3.7. Els mers errors de fet de la sol·licitud que es puguen corregir com a tals es poden esmenar en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.

3.8. La informació bàsica sobre la protecció de dades és la següent:

Responsable: Universitat Miguel Hernández d’Elx

Finalitat: Gestió de la selecció de personal aspirant a un lloc de treball en la Universitat Miguel Hernández d’Elx, així com la gestió de la provisió de llocs de treball. Publicació de llistats d’admesos i exclosos, realització de proves selectives, llistat d’aprovats i valoració de mèrits, d’acord amb la normativa aplicable.

Legitimació: Exercici de poders públics conferits al responsable del tractament (art. 6.1.e del RGPD) i obligacions legals (art. 6.1.c del RGPD).

Cessions/transferències internacionals: Publicitat en els processos de selecció en els butlletins oficials oportuns i aquells que siguen obligatoris per ministeri de la llei. No es preveuen transferències internacionals de dades.

Drets: Accedir, rectificar i suprimir les dades personals, així com altres drets, com s’explica en la informació addicional.

Més informació:

<https://serviciopas.umh.es/files/2021/07/segunda-capa-procesos-selectivos_v4_biligüe.pdf>

S’informa que, a fi de garantir la transparència, es publiquen, en la pàgina web o en qualsevol altre espai establit a aquest efecte, les dades de caràcter personal necessàries per als actes de tràmit, així com les qualificacions obtingudes en les diferents proves que es deriven del procés selectiu.

Les dades personals, domicili, adreça de correu electrònic, telèfon, així com qualsevol altra declarada pel/per la concursant en la seua sol·licitud en aquest procés selectiu es consideren com les úniques vàlides als efectes de les notificacions que, si és el cas, s’hagen de dur a terme, i n’és la seua responsabilitat la veracitat, així com la comunicació corresponent a l’òrgan convocant de qualsevol canvi en les dades consignades inicialment.

En cas d’haver de realitzar alguna notificació individual, es fa per mitjans electrònics a través de compareixença en la Seu electrònica de la UMH. L’avís de la posada a la disposició de la notificació s’envia a l’adreça electrònica i/o telèfon mòbil indicats pel/per la concursant.

3.9. Declarar el mes d’agost inhàbil a l’efecte del còmput dels terminis establits per a la resolució del concurs de mèrits convocat.

*4. Admissió d’aspirants*

4.1. Expirat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, el rector dicta una resolució que conté la relació provisional de persones admeses i excloses. Necessàriament en aquesta relació han de constar els cognoms i el nom de totes les persones aspirants i els motius d’exclusió, si és el cas.

4.2. Les persones aspirants excloses poden esmenar, en el termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, d’acord amb el que estableix l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el defecte que n’haja motivat l’exclusió, o realitzar les al·legacions que consideren oportunes.

Les persones que hagen d’esmenar errors o causes d’exclusió ho han de fer a través de la Seu electrònica, en el propi expedient electrònic, que es troba en «Els meus tràmits/Els meus expedients», punxant en «Detall» de l’expedient, opció «Esmenar/altres tràmits».

En cap cas es pot utilitzar aquest termini per a presentar documentació acreditativa de mèrits que no s’haja presentat en el termini de presentació d’instàncies.

4.3. Transcorregut el termini de deu dies, esmenats els defectes, si és el cas, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva de persones admeses i excloses.

4.4. Són causes d’exclusió, a més de l’incompliment del que estableixen aquestes bases, no abonar, dins del termini, les taxes de participació, així com no presentar la còpia del DNI vigent.

4.5. Les resolucions referenciades adés es publiquen en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

*5. Barem*

La valoració dels mèrits per a l’adjudicació dels llocs objecte de la present convocatòria s’efectua d’acord amb el barem que estableix l’annex II d’aquesta convocatòria.

Es baremen els mèrits al·legats fins al moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds.

Els supòsits de la prova pràctica escrita prevista en l’annex II versen sobre el temari que estableix l’annex III d’aquesta convocatòria, vigent en la data de finalització de presentació de sol·licituds.

*6. Comissió de valoració*

6.1. Els mèrits són valorats per una comissió integrada per cinc membres que han de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior a l’exigit per als llocs convocats.

Els membres de la comissió de valoració són nomenats pel rector, atés el que disposen l’article 67 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i concordants del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, mitjançant una resolució que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

El seu funcionament s’adapta al que estableix la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

6.2. Contra els actes de la comissió, els interessats hi poden interposar el recurs d’alçada que preveu l’article 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació o recepció de la notificació, si és el cas, o de tres mesos, si no hi ha acte exprés. El recurs s’hi pot interposar davant de l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant del rector, com a òrgan competent per a resoldre-hi.

6.3. La comissió de valoració pot disposar la incorporació als seus treballs d’assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que estimen pertinents, els quals es limiten a prestar-ne la col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d’aquests assessors s’ha de comunicar al rector de la Universitat.

6.4. Als efectes de comunicació i altres incidències la comissió té la seu en el Servei de Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis i de Personal Investigador (edifici Rectorat i Consell Social) d’aquesta universitat.

*7. Proposta d’adjudicació dels llocs*

7.1. La comissió de valoració eleva al rector la proposta corresponent per a l’adjudicació dels llocs, d’acord amb les puntuacions obtingudes que consten en l’acta alçada a aquest efecte i aprovada en la mateixa sessió, en ordre de major a menor puntuació; tot això sense perjudici del que estableixen els apartats següents.

7.2. El resultat d’aquesta avaluació i l’adjudicació provisionals es reflecteixen en una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cadascun d’ells de l’obtinguda segons el barem que consta en l’annex II, i amb expressió del lloc o els llocs adjudicats.

Els empats es resolen d’acord amb el que estableix l’annex II d’aquestes bases.

La comissió pot declarar desert el procediment en cas que les persones aspirants no assolisquen la puntuació mínima exigida o en cas que els mèrits específics al·legats no determinen la seua idoneïtat per a ocupar el lloc.

7.3. La proposta d’adjudicació provisional s’exposa al públic durant deu dies hàbils en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, dins del termini dels quals les persones interessades poden formular reclamacions.

7.4. Transcorregut el termini esmentat, i resoltes les reclamacions presentades, la comissió formula la proposta de relació definitiva d’adjudicació de llocs, amb la destinació definitiva, i la remet al rector perquè formule la resolució, que es publica en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

L’adjudicació del lloc que es deriva d’aquesta convocatòria no suposa, en cap cas, l’increment d’efectius en la unitat administrativa de destinació.

Si aquesta adjudicació suposa l’increment d’efectius, per a garantir l’eficàcia i eficiència del servei públic que es presta, la Gerència de la Universitat efectuarà l’encàrrec de funcions que corresponga, entre el personal que hi ocupe llocs base, amb la finalitat de regularitzar la plantilla, en nombre d’efectius, en aquesta unitat organitzativa, mentre es formalitza la modificació corresponent de la relació de llocs de treball.

*8. Irrenunciabilitat de les destinacions*

8.1. Els/les participants poden desistir de la sol·licitud dins del termini de presentació de sol·licituds. Després d’haver transcorregut aquest termini no s’acceptarà cap desistiment i els/les participants quedaran vinculats al resultat del concurs.

8.2. Les destinacions adjudicades són irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s’obtinga una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas s’ha de comunicar per escrit a la Gerència.

*9. Presa de possessió*

En la resolució administrativa resolutòria del concurs s’indica la data en què s’ha d’efectuar el cessament en els llocs de treball que estiguen ocupant les persones adjudicatàries, així com la data de la presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte casos de força major degudament justificats.

El termini de presa de possessió és com a màxim d’un mes.

El còmput dels terminis possessoris es considera de servei actiu amb caràcter general i s’inicia quan finalitzen els permisos o les llicències que s’hagen concedit als interessats, llevat que, per causes justificades, se n’acorde la suspensió.

*10. Participació*

La participació en el concurs implica l’acceptació de totes les bases.

*11. Norma final*

Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, s’hi pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal del Contenciós Administratiu d’Elx en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de la publicació, de conformitat amb el que estableixen l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, l’article 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari i l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament s’hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació de la present resolució, davant del rector, de conformitat amb el que disposa l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Contra les actuacions del tribunal es pot presentar un escrit de reclamacions i esmenes en el termini de deu dies davant del tribunal mateix.

Les persones que desitgen presentar reclamacions o esmenes les han de fer a través de la Seu electrònica, en el propi expedient electrònic, que es troba en «Els meus tràmits/Els meus expedients», punxant en «Detall» de l’expedient, opció «Esmenar/altres tràmits».

Contra la resta de les actuacions del tribunal, s’hi pot interposar el recurs d’alçada que preveu l’article 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de les publicacions o notificacions. El recurs s’hi pot interposar davant de l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre-hi.

Tots els actes de notificació dels procediments que s’inicien a conseqüència d’admetre els anteriors recursos es fan, amb text íntegre, en el *Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx,* i amb ressenya indicativa en *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

ANNEX I

*Llistat i requisits del lloc convocat*

Número de lloc: F55213

Sector: Administració Especial

Grup: A/C

Subgrup: A2/C1

Nivell complement destinació: 22

Nivell complement específic: E032

Unitat: Biblioteca-secció campus d’Orihuela

Àrea funcional del lloc: Biblioteca

Àrea funcional assimilada: No n’hi ha.

Requisit: Ser funcionari/ària de carrera del grup A, subgrup A2, sector administració especial, escala tècnica mitjana de biblioteques, o bé del grup C, subgrup C1, sector administració especial, escala tècnica bàsica de biblioteques, de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

Funcions: Les funcions generals establides per als grups A/C, subgrups A2/C1 (tècnics mitjans), en l’acord adoptat pel Consell de Govern reunit en data de 13 de desembre de 2017, pel qual s’aprova la descripció detallada de les funcions corresponents de cada lloc tipus de la relació de llocs de treball del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

ANNEX II

*Barem*

La puntuació màxima que es pot obtindre per tots els apartats és de 30 punts, i és requisit per a obtindre el lloc haver obtingut un mínim de 10 punts en la suma dels apartats A, C i D.

A)   Antiguitat i grau. La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat és de 10,5 punts.

1. Antiguitat (fins a un màxim de 8,5 punts)

Es valora 0,0506  punts per cada mes complet de serveis en actiu en la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

Es valora 0,0253 punts per cada mes complet de serveis en actiu en altres administracions públiques diferents de l’anterior, fins a un màxim de 4,25 punts, a l’empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l’Administració pública.

2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valora de la manera següent:

Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.

Grau consolidat inferior, com a màxim quatre nivells, al del lloc sol·licitat: 1,5  punts.

Grau consolidat inferior en més de quatre nivells al del lloc sol·licitat: 1 punt.

B) Experiència ocupant llocs en funció dels grups (A i C) i l’àrea funcional del lloc convocat. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest apartat és de 7,5 punts, distribuïts de la manera següent:

Experiència ocupant llocs dins de la Universitat Miguel Hernández:

Mesos complets ocupant llocs en el grup superior de titulació del lloc convocat i en igual àrea que la convocada

0,0446 punts/mes

Mesos complets ocupant llocs en el grup inferior de titulació del lloc convocat i en igual àrea que la convocada

0,0343 punts/mes

Mesos complets ocupant llocs en el grup superior de titulació del lloc convocat i en diferent àrea a la convocada

0,0223 punts/mes

Mesos complets ocupant llocs en el grup inferior de titulació del lloc convocat i en diferent àrea a la convocada

0,0194  punts/mes

Experiència ocupant llocs en altres universitats/administracions públiques, amb un màxim de 3,75 punts

Mesos complets ocupant llocs en el grup superior de titulació del lloc convocat en altres universitats i en la mateixa àrea que la convocada

0,0149 punts/mes

Mesos complets ocupant llocs en el grup superior de titulació del lloc convocat en altres administracions públiques i en la mateixa àrea que la convocada

0,0135 punts/mes

Mesos complets ocupant llocs en el grup inferior de titulació del lloc convocat en altres universitats i en la mateixa àrea que la convocada

0,0112 punts/mes

Mesos complets ocupant llocs en el grup inferior de titulació del lloc convocat en altres administracions públiques i en la mateixa àrea que la convocada

0,0104 punts/mes

C) Formació. La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat és de 9 punts.

1. Cursos de formació i perfeccionament (fins a un màxim de 4,95 punts)

Es valoren els cursos de formació i perfeccionament específics de la plaça que es convoca a 0,0236 punts per hora, amb un mínim de 3 hores i fins a un màxim de 200 hores per curs, que hagen sigut cursats per l’interessat i que hagen sigut convocats o homologats per la Universitat o per qualsevol centre o organisme públic, dins dels seus plans de formació. Als cursos específics que superen les 200 h se’ls assigna una puntuació màxima de 4,72 punts. Els cursos de prevenció de riscos laborals es consideren com a cursos específics.

Es valoren els cursos de formació i perfeccionament generals relacionats amb l’acompliment de la funció pública a 0,0118 punts per hora, amb un mínim de 3 hores i fins a un màxim de 200 hores per curs, que hagen sigut cursats per l’interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per la Universitat o per qualsevol centre o organisme públic, dins dels seus plans de formació. Als cursos específics que superen les 200 h se’ls assigna una puntuació màxima de 2,36 punts.

En cap cas es puntuen en el present subapartat els cursos de valencià i d’idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

Així mateix, el tribunal pot valorar dins d’aquest apartat cursos de formació impartits per entitats privades de prestigi reconegut, el contingut dels quals siga específic de la plaça que es convoca.

2. Valencià

El coneixement del valencià es valora, amb l’acreditació prèvia d’estar en possessió del certificat corresponent expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o per la Universitat Miguel Hernández d’Elx, o per altres universitats valencianes, així com per les escoles oficials d’idiomes, a 0,405 punts cada nivell, fins a un màxim d’1,62 punts. Només es valora el de major nivell acreditat.

Nivell A1: 0,27 punts

Nivell A2: 0,54 punts

Nivell B1: 0,81 punts

Nivell B2: 1,08 punts

Nivell C1: 1,35 punts

Nivell C2: 1,62 punts

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, respecte als nivells de certificació de competència lingüística en valencià, són les que publica l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l’homologació i la validació d’altres títols i certificats.

3. Idiomes comunitaris

El coneixement dels idiomes comunitaris es valora, amb l’acreditació prèvia d’estar en possessió del certificat corresponent, a 0,27 punts per cada nivell, amb un màxim de 1,62 punts, d’acord amb l’escala següent. Només es valora el de major nivell acreditat:

Nivell A1: 0,27 punts

Nivell A2: 0,54 punts

Nivell B1: 0,81 punts

Nivell B2: 1,08 punts

Nivell C1: 1,35 punts

Nivell C2: 1,62 punts

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, respecte als nivells de certificació de competència lingüística, són les que publica l’Ordre 93/2013, d’11 de novembre, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es modifica l’annex únic denominat certificats i diplomes que acrediten la competència en llengües estrangeres del Decret 61/2013, de 17 de maig, i el Decret 242/2019, de 25 d’octubre, d’establiment dels ensenyaments i del currículum d’idiomes de règim especial en la Comunitat Valenciana.

Els cursos d’idiomes comunitaris convocats o homologats per la Universitat Miguel Hernández es valoren amb la mateixa puntuació que els anteriors.

Per a valorar aquests idiomes en cap cas es consideren els cursos superats d’idiomes inclosos en els plans d’estudis reglats, així com aquells que es consideren cursos de formació.

4. Altres titulacions (0,81 punts com a màxim)

Es valora qualsevol altra titulació acadèmica oficial de nivell igual o superior a l’exigit per a accedir al grup objecte de la convocatòria, excepte la que hi va servir de base, amb un màxim de 0,81 punts. A aquest efecte, es puntua únicament una sola titulació, la de nivell més alt de titulació acreditada, de manera que s’entén que hi estan incloses aquelles altres titulacions necessàries per a obtindre-la.

S’estableix l’escala de puntuació següent:

0,27 punts per un títol de batxillerat, formació professional de segon grau, tècnic superior d’FP, o equivalent.

0,54 punts per un títol de diplomat o enginyer tècnic o equivalent.

0,81 punts per un títol de graduat, llicenciat, enginyer, màster oficial, doctor o equivalent.

En aquest apartat només es puntuen les titulacions diferents a les requerides per a presentar-se al lloc. En cap cas es valora una titulació sense el certificat oficial acreditatiu corresponent.

D) Prova pràctica

La puntuació màxima que es pot obtindre per aquest apartat és de 3 punts.

Amb la finalitat de comprovar i valorar els coneixements dels aspirants en relació amb el lloc convocat s’estableix la següent prova pràctica, que consta de dos exercicis:

El tribunal fixa amb suficient antelació el nombre de preguntes test per supòsit pràctic, que, en tot cas, han de ser entre 15 i 30 preguntes. Els errors es penalitzen segons la fórmula següent:

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1204001/20_1724226186652_3751996195610811023_imagen.jpeg)

On:

N= nota resultant

A= nombre d’encerts

E= nombre d’errors

d= nombre d’opcions per a cada pregunta

n= nombre de preguntes

P= puntuació total

Els supòsits versen sobre el temari de la convocatòria. Cada supòsit pràctic inclou tres preguntes addicionals de reserva per a substituir les que puguen ser objecte d’anul·lació segons l’ordre en què es presenten en cada supòsit.

La prova té una durada de 90 minuts.

Resolució d’empats:

Els empats es resolen atesa la puntuació obtinguda en l’apartat a «Antiguitat i grau». Si l’empat persisteix, s’atendrà l’apartat C «Formació»; si persistira, s’atendria la puntuació en l’apartat B «Ocupació de llocs» i, finalment, si persistira es tindria en compte l’apartat D «Prova pràctica».

ANNEX III

*Lloc Número F55213 amb destinació en la Biblioteca-secció campus d’Orihuela*

1. La Biblioteca universitària: concepte, funcions, serveis i tendències. El paper de les biblioteques universitàries en l’Espai Europeu d’Educació Superior (EEES). La Biblioteca de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

2. Gestió de la col·lecció: selecció, adquisició, manteniment i control. Preservació de la col·lecció. L’expurgació. Procés tècnic documental.

3. Els sistemes integrats de gestió de biblioteques (SIGB). El SIGB de la Universitat Miguel Hernández d’Elx: Alma.

4. Ciència oberta: el moviment open access. Els repositoris institucionals de les universitats espanyoles. RediUMH. Identificadors permanents en Internet.

5. Bibliometria com a disciplina científica. Bibliomètriques com a indicadors.

  

Elx, 30 de juliol de 2024

Juan José Ruiz Martínez

Rector



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9928, del 03-09-2024 (2024/8064)

RESOLUCIÓN de 30 de julio de 2024, por la que se convoca un concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A/C, subgrupo A2/C1, con destino en Biblioteca-sección campus de Orihuela, referencia 24/43898.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9928

Fecha DOGV
:   03-09-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/8064

CVE
:   DOGV-C-2024-8064

Fecha del documento
:   30-07-2024

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Encontrándose vacante puesto de trabajo de naturaleza funcionarial indicado en el anexo I, dotado presupuestariamente, e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche;

De acuerdo con lo establecido en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, y demás artículos y normas concordantes;

Visto el II Plan de Igualdad 2022-2026 de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por el Consejo de Gobierno en fecha 20 de julio de 2022, se hace constar que la distribución porcentual de personal en el puesto de técnico/a medio/a de bibliotecas es de: 0% hombres y 100% mujeres;

De acuerdo con lo establecido en el artículo 66 de los Estatutos de esta universidad y en virtud del Acuerdo aprobación de la modificación del baremo del concurso de méritos para puestos catalogados como A2/C1 del personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por el Consejo de Gobierno en fecha 22 de febrero de 2023;

Visto el Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 28 de febrero de 2024;

Este rectorado resuelve convocar concurso específico de méritos para proveer el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I, con arreglo a las siguientes

*Bases de la convocatoria*

*1. Requisitos de las personas aspirantes*

1.1. Podrá participar en el presente concurso el personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario de carrera de la Universidad Miguel Hernández de Elche, siempre que cumpla los requisitos que se indican en el anexo I y se encuentre en situación de servicio activo.

1.2. Asimismo, podrá participar el personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario de carrera de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en cualquier situación administrativa distinta a servicio activo, excepto el suspenso en firme, mientras dure la suspensión; el personal que, por sanción de demérito, esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción; y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.

1.3. Deberá participar con carácter forzoso en el concurso el personal funcionario de carrera que pertenezca al cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial de los puestos convocados que esté en excedencia forzosa.

La obligación de participar en el concurso por parte de este personal viene limitada a puestos de su localidad. En caso de no participar, será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

1.4. Asimismo, el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa. Si no concursara, quedará en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

Si la persona concursante no resulta adjudicataria de alguno de los puestos convocados y el que ocupa provisionalmente fuera adjudicado en el concurso, se le adscribirá a un nuevo puesto, de acuerdo con los criterios fijados en la legislación vigente.

1.5. Asimismo, para poder participar en este concurso, el personal funcionario deberá haber permanecido un mínimo de dos años en el puesto de trabajo obtenido con destino definitivo excepto en los siguientes supuestos:

a) Cuando su puesto de trabajo haya sido amortizado u obtenido como consecuencia de un plan de ordenación de recursos humanos.

b) Cuando haya sido removido o cesado del mismo por alguna de las causas previstas en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.

c) Cuando se trate del primer destino definitivo obtenido tras la superación de un procedimiento de acceso.

1.6. Si el/los puesto/s convocado/s perteneciesen a algún itinerario profesional que conste en el anexo I de esta convocatoria, podrán participar las personas cuyos puestos estén dentro de dicho itinerario y que cumplan el resto de requisitos establecidos en las bases.

1.7. Las condiciones a que se refiere en los apartados anteriores y en el anexo I deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.

*2. Puesto vacante*

El puesto vacante, así como su área funcional, y el resto de características y requisitos para su ocupación son los que se relacionan en el anexo I de la presente convocatoria.

*3. Solicitudes*

3.1. En virtud de la resolución rectoral publicada en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*  en fecha 9 de noviembre de 2022, por la que se incorporan los trámites de Promoción PTGAS y Provisión PTGAS, en todas sus modalidades, al catálogo de procedimientos y servicios electrónicos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y, por consiguiente, la tramitación por medios electrónicos exclusiva y obligatoria para las personas interesadas en dichos trámites, se deberá presentar solicitud de participación dirigida al rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, a través de la sede electrónica en el portal <https://sede.umh.es/procedimientos/>, eligiendo la opción «Provision PTGAS-Concurso», o por medio de la URL: <https://universite.umh.es/espacio-opositor>.

No se admitirán nuevas solicitudes una vez haya finalizado el plazo.

3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:

a) Una copia del documento nacional de identidad

b) En su caso, documento justificativo de bonificación/exención de tasas.

c) El certificado de servicios prestados/grado y el certificado de áreas funcionales UMH.

Para la acreditación de los servicios prestados y grado en la UMH, se presentará el certificado de servicios prestados que se encuentra en la sede electrónica de la Universidad. La acreditación del área funcional se realizará mediante la presentación de un certificado de área funcional, que emitirá el Servicio de PTGAS y PI, previa solicitud de la persona interesada.

d) El certificado de servicios prestados y de área funcional de otras administraciones públicas, si fuera el caso, para acreditación de los servicios en las mismas.

La certificación de los servicios prestados en otras administraciones públicas ha de efectuarse mediante certificaciones que deberán ser expedidas por la unidad a la que corresponde la gestión del personal de la universidad o administración en que hubiera prestado servicios el personal. La acreditación de las áreas funcionales en otra administración podrá acreditarse con el correspondiente certificado de funciones emitido por la administración de origen.

e) La documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes.

f) El listado de elección de plazas.

3.3. La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, han de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la unidad a la que corresponda la gestión del personal de la universidad o administración en que preste o haya prestado servicios el/la funcionario/a, y presentadas dentro del plazo de presentación de solicitudes.

Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado, y presentadas dentro del plazo de presentación de solicitudes.

También deberán acreditarse, documentalmente, los méritos que las personas interesadas aleguen como determinantes de su idoneidad, y presentarse dentro del plazo de presentación de solicitudes.

3.4. Se admitirán copias simples en la documentación presentada por la sede electrónica. Por ello, consta, en la solicitud de inscripción en la convocatoria, para ser firmada por la persona aspirante, la siguiente declaración responsable:

«De acuerdo al articulo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la persona que suscribe DECLARA, bajo su responsabilidad, que todos los datos y documentos que acompañan a la presente solicitud son verídicos, que cumple con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria y en la normativa vigente y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita, quedando a disposición de la Universidad para la comprobación, control e inspección que se estimen oportunos. La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato, manifestación o documento que se acompañe o incorpore a la presente solicitud determinará la imposibilidad de continuar con la tramitación correspondiente, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.»

La no declaración de este punto conllevará la exclusión en la convocatoria.

Se podrá añadir más documentación relativa a los méritos, siempre dentro de plazo de presentación de solicitudes, por medio de la aplicación Espacio Opositor. A la aplicación se puede acceder de los siguientes modos:

• Por medio de la URL: <https://universite.umh.es/espacio-opositor>

• O bien por medio del botón «Tramitar» de cualquiera de los procedimientos de selección PTGAS publicados en la sede electrónica.

Si las personas interesadas hicieran uso del derecho que les asiste de no presentar documentación que ya obre en poder de la administración convocante, deberán hacer referencia expresa de en qué expediente y a que documentación en concreto se refiere, así como en que unidad o circunstancias se pueden localizar.

Quienes participan en el concurso hallándose en situación de suspensos, deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción; y, para el caso del excedente voluntario por interés particular, certificación de las fechas por la que dicha excedencia ha sido solicitada.

Quienes participan en el concurso hallándose en situación de excedente voluntario por cuidado de familiares, certificación de las fechas por la que dicha excedencia ha sido solicitada.

Quienes participen en el concurso hallándose en cualquier otra situación administrativa distinta a servicio activo, deberán aportar los documentos que acrediten las fechas de inicio y, en su caso, fin de la situación administrativa correspondiente.

Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los/as concursantes, así como los concernientes a los méritos que aleguen, tendrán que presentarse en el plazo establecido para la presentación de solicitudes, acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de la terminación de presentación de solicitudes de participación.

En caso de nuevas aperturas de plazos, los méritos serán valorados con los efectos de la primera publicación.

La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a cuerpo o escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los/as concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.

3.5. Los derechos de participación en convocatoria serán:

Si el candidato/a es funcionario/a de carrera del subgrupo A2: 25,00 euros.

Si el candidato/a es funcionario/a de carrera del subgrupo C1: de 15,00 euros.

El pago deberá efectuarse mediante tarjeta bancaria, de manera telemática, a través de la plataforma que está incluida en la Sede electrónica, de forma simultánea a la presentación de la solicitud de participación.

3.6. Conforme a lo establecido en el artículo 18.1-2 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, están exentos del pago de la tasa:

a) Los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 %. Para disfrutar de esta exención, se deberá adjuntar certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33 %.

b) Los miembros de familias numerosas de categoría especial o de familias monoparentales de categoría especial. Para el disfrute de la exención, se deberá adjuntar a la solicitud la fotocopia de la documentación oficial en vigor que acredite la citada condición.

c) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

d) Las personas que estén en situación de exclusión social y ésta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.

Asimismo, conforme a lo establecido en el artículo 18.1-6. de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa, los miembros de familias numerosas de categoría general o de familias monoparentales de categoría general.

Quienes, en la solicitud de participación, aleguen estar exentos del pago de la tasa, pero no cumplan los requisitos para el disfrute de la exención, quedarán excluidos del proceso selectivo. Esta causa de exclusión no será subsanable mediante el abono de la tasa durante el plazo posterior de diez días hábiles. Y ello se entenderá sin perjuicio de la responsabilidad en la que pueda incurrir el/la concursante por falsedad en su solicitud.

3.7. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran corregirse como tales podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado/a.

3.8. La información básica sobre la protección de datos es la siguiente:

Responsable: Universidad Miguel Hernández de Elche

Finalidad: Gestión de la selección de personal aspirante a un puesto de trabajo en la Universidad Miguel Hernández de Elche, así como la gestión de la provisión de puestos de trabajo. Publicación de listados de admitidos y excluidos, realización de pruebas selectivas, listado de aprobados y valoración de méritos, de acuerdo a la normativa aplicable.

Legitimación: Ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento (art. 6.1.e del RGPD) y obligaciones legales (art. 6.1.c del RGPD).

Cesiones/transferencias internacionales: Publicidad en los procesos de selección en los boletines oficiales oportunos y aquellos que sean obligatorios por ministerio de la ley. No se prevén transferencias internacionales de datos.

Derechos: Acceder, rectificar y suprimir tus datos personales, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Más información:

<https://serviciopas.umh.es/files/2021/07/segunda-capa-procesos-selectivos_v4_biligüe.pdf>

Se informa de que, en aras a la transparencia, se procederá a la publicación, en la página web o en cualquier otro espacio establecido a tal efecto, de los datos de carácter personal necesarios para los actos de trámite, así como las publicaciones de las calificaciones obtenidas en las diferentes pruebas que se deriven del proceso selectivo.

Los datos personales, domicilio, dirección de correo electrónico, teléfono, así como cualquier otro declarado por el/la concursante en su solicitud en este proceso selectivo, serán considerados como los únicos válidos a efectos de las notificaciones que, en su caso, hubieran de practicarse, siendo responsabilidad de aquel la veracidad de los mismos, así como la correspondiente comunicación al órgano convocante de cualquier cambio en los datos inicialmente consignados.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual, se realizará por medios electrónicos mediante comparecencia en la sede electrónica de la UMH. El aviso de la puesta a disposición de la notificación se enviará al e-mail y/o teléfono móvil indicados por el/la concursante.

3.9. Declarar el mes de agosto inhábil a efectos del cómputo de los plazos establecidos para la resolución del concurso de méritos convocado.

*4. Admisión de aspirantes*

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, el rector dictará resolución que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas. Necesariamente en dicha relación deberán constar los apellidos y nombre de todas las personas aspirantes y motivos de exclusión, en su caso.

4.2. Las personas aspirantes excluidas podrán, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.

Las personas que deban subsanar errores o causas de exclusión lo realizarán a través de la sede electrónica, en su propio expediente electrónico, que se encuentra en «Mis trámites/Mis expedientes», pinchando en «Detalle» del expediente, opción «Subsanar/otros trámites».

En ningún caso, dicho plazo se podrá utilizar para la presentación de documentación acreditativa de méritos que no se hubiere presentado en el plazo de presentación de instancias.

4.3. Transcurrido el plazo de diez días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.

4.4. Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar, en plazo, las tasas de participación, así como, la no presentación de copia de DNI vigente.

4.5. Las resoluciones antes referenciadas se publicarán en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*.

*5. Baremo*

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos objeto de la presente convocatoria se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II de esta convocatoria.

Se baremarán los méritos alegados hasta la fecha fin del plazo de presentación de solicitudes.

Los supuestos de la prueba práctica escrita prevista en el anexo II versarán sobre el temario previsto en el anexo III de esta convocatoria, vigente a fecha fin de presentación de solicitudes.

6. Comisión de valoración

6.1. Los méritos serán valorados por una comisión integrada por cinco miembros que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

Los miembros de la comisión de valoración serán nombrados por el rector, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 67 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y concordantes del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, mediante la resolución que se hará pública en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*.

Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

6.2. Contra los actos de la comisión, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de su publicación, o recepción de la notificación, en su caso, o de tres meses, si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector, como órgano competente para resolverlo.

6.3. La comisión de valoración podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la Universidad.

6.4. A efectos de comunicación y demás incidencias la comisión tendrá su sede en el Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y de Personal Investigador (edificio Rectorado y Consejo Social) de esta universidad.

*7. Propuesta de adjudicación de los puestos*

7.1. La comisión de valoración elevará al rector la correspondiente propuesta para la adjudicación de los puestos, de acuerdo con las puntuaciones obtenidas que consten en acta levantada al efecto, y aprobada en la misma sesión, y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.

7.2. El resultado de dicha evaluación y adjudicación provisionales se reflejará en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada uno de ellos de la obtenida según el baremo que consta en el anexo II, y con expresión del puesto/s adjudicado/s.

Los empates se resolverán de acuerdo con lo establecido en el anexo II de estas bases.

La comisión podrá declarar desierto el procedimiento en el supuesto de que las personas aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el desempeño del puesto.

7.3. La propuesta de adjudicación provisional será expuesta al público durante diez días hábiles en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*, en cuyo plazo podrán las personas interesadas formular reclamaciones.

7.4. Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, la comisión formulará la propuesta de relación definitiva de adjudicación de puestos, con destino definitivo, remitiéndola al rector, para la formulación de resolución, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*.

La adjudicación del puesto que se deriva de esta convocatoria no supondrá, en ningún caso, incremento de efectivos en la unidad administrativa de destino del mismo.

Si dicha adjudicación supone incremento de efectivos, para garantizar la eficacia y eficiencia del servicio público que se presta, la Gerencia de la Universidad efectuará la encomienda de funciones que corresponda, entre personal que ocupe puestos base, con el fin de regularizar la plantilla, en número de efectivos, en dicha unidad organizativa, en tanto en cuanto se formaliza la correspondiente modificación de la relación de puestos de trabajo.

*8. Irrenunciabilidad de los destinos*

8.1. Los/as participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los/as participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.

8.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso deberá comunicarse por escrito a la Gerencia.

9. Toma de posesión

En la resolución administrativa resolutoria del concurso se indicará la fecha en que debe efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la fecha de la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

El plazo de toma de posesión será como máximo de un mes.

El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, por causas justificadas, se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.

*10. Participación*

La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.

*11. Norma final*

Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de lo Contencioso-Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el artículo 38.4 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrá interponerse un recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Frente a las actuaciones del tribunal podrá presentarse escrito de reclamaciones y subsanaciones en el plazo de diez días ante el propio tribunal.

Las personas que deseen presentar reclamaciones o subsanaciones deben realizarlas a través de la Sede electrónica, en su propio expediente electrónico, que se encuentra en «Mis trámites/Mis expedientes», pinchando en «Detalle» del expediente, opción «Subsanar/otros trámites».

Contra el resto de las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los anteriores recursos se harán, con texto íntegro, en el *Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche*, y con reseña indicativa en *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

ANEXO I

*Listado y requisitos del puesto convocado*

Número del puesto: F55213

Sector: Administración especial

Grupo: A/C

Subgrupo A2/C1

Nivel complemento destino: 22

Nivel complemento específico: E032

Unidad: Biblioteca-sección campus de Orihuela

Área funcional del puesto: Biblioteca

Área funcional asimilada: No existe

Requisito: Ser funcionario/a de carrera del grupo A, subgrupo A2, sector administración especial, escala técnica media de bibliotecas, o bien del grupo C, subgrupo C1, sector administración especial, escala técnica básica de bibliotecas, de la Universidad Miguel Hernández de Elche.

Funciones: Las funciones generales establecidas para los grupos A/C, subgrupos A2/C1 (técnicos medios), en acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno reunido en fecha 13 de diciembre de 2017, por el que se aprueba la descripción detallada de las funciones correspondientes de cada puesto tipo de la relación de puestos de trabajo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche.

ANEXO II

*Baremo*

La puntuación máxima a obtener por todos los apartados será de 30 puntos, siendo requisito para la obtención del puesto haber obtenido un mínimo de 10 puntos, en la suma de los apartados A, C y D.

A) Antigüedad y grado. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 10,5 puntos.

1. Antigüedad (hasta un máximo de 8,5 puntos)

• Se valorará 0,0506 puntos por cada mes completo de servicios en activo en la Universidad Miguel Hernández de Elche.

• Se valorará 0,0253 puntos por cada mes completo de servicios en activo otras administraciones públicas distintas a la anterior, hasta un máximo de 4,25 puntos, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la Administración Pública.

2. Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:

a) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.

b) Grado consolidado inferior, como máximo cuatro niveles al del puesto solicitado: 1,5 puntos.

c) Grado consolidado inferior en más de cuatro niveles al del puesto solicitado: 1 punto.

B) Experiencia en el desempeño de puestos en función de los grupos (A y C) y el área funcional del puesto convocado. La puntuación máxima a obtener por este apartado será de 7,5 puntos, distribuidos de la manera que sigue:

Experiencia en desempeño de puesto dentro de la Universidad Miguel Hernández:

Meses completos desempeñando puestos en el grupo superior de titulación del puesto convocado y en igual área que la convocada

0,0446 puntos/mes

Meses completos desempeñando puestos en el grupo inferior de titulación del puesto convocado y en igual área que la convocada

0,0343 puntos/mes

Meses completos desempeñando puestos en el grupo superior de titulación del puesto convocado y en distinta área a la convocada

0,0223 puntos/mes

Meses completos desempeñando puestos en el grupo inferior de titulación del puesto convocado y en distinta área a la convocada

0,0194 puntos/mes

Experiencia en desempeño de puesto en otras universidades/administraciones públicas, con un máximo de 3,75 puntos

Meses completos desempeñando puestos en el grupo superior de titulación del puesto convocado en otras universidades y en la misma área que la convocada 0,0149 puntos/mes

Meses completos desempeñando puestos en el grupo superior de titulación del puesto convocado en otras administraciones públicas distintas y en la misma área que la convocada

0,0135 puntos/mes

Meses completos desempeñando puestos en el grupo inferior de titulación del puesto convocado en otras universidades y en la misma área que la convocada

0,0112 puntos/mes

Meses completos desempeñando puestos en el grupo inferior de titulación del puesto convocado en otras administraciones públicas y en la misma área que la convocada

0,0104 puntos/mes

C) Formación. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 9 puntos.

1. Cursos de formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 4,95 puntos)

Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento específicos de la plaza que se convoca a 0,0236 puntos por hora, con un mínimo de tres horas y hasta un máximo de 200 horas, que hayan sido cursados por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por la Universidad o por cualquier centro u organismo público, dentro de sus planes de formación. A los cursos específicos que superen las 200 h se les asignará la puntuación máxima de 4,72 puntos. Los cursos de prevención de riesgos laborales serán considerados como cursos específicos.

Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento generales relacionados con el desempeño de la función pública, a 0,0118 puntos por hora, con un mínimo de tres horas y hasta un máximo de 200 horas, que hayan sido cursados por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por la Universidad o por cualquier centro u organismo público, dentro de sus planes de formación. A los cursos generales que superen las 200 h se les asignará la puntuación máxima de 2,36 puntos.

En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.

Asimismo, el tribunal podrá valorar dentro de este apartado cursos de formación impartidos por entidades privadas de reconocido prestigio, cuyo contenido sea específico de la plaza que se convoca.

2. Valenciano

El conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o por la Universidad Miguel Hernández de Elche, o por otras universidades valencianas, así como por escuelas oficiales de idiomas a 0,405 puntos cada nivel, hasta un máximo de 1,62 puntos. Sólo se valorará la de mayor nivel acreditado.

Nivel A1: 0,27 puntos

Nivel A2: 0,54 puntos

Nivel B1: 0,81 puntos

Nivel B2: 1,08 puntos

Nivel C1: 1,35 puntos

Nivel C2: 1,62 puntos

Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística en valenciano, son las publicadas en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados.

3. Idiomas comunitarios

El conocimiento del idioma comunitario se valorará, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado, a 0,27 puntos por cada nivel, con un máximo de 1,62 puntos, de acuerdo con la siguiente escala. Sólo se valorará la de mayor nivel acreditado:

Nivel A1: 0,27 puntos

Nivel A2: 0,54 puntos

Nivel B1: 0,81 puntos

Nivel B2: 1,08 puntos

Nivel C1: 1,35 puntos

Nivel C2: 1,62 puntos

Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, son las publicadas en la Orden 93/2013, de 11 de noviembre, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, por la que se modifica el anexo único denominado certificados y diplomas que acreditan la competencia en lenguas extranjeras del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, y el Decreto 242/2019, de 25 de octubre, de establecimiento de las enseñanzas y del currículum de idiomas de régimen especial en la Comunitat Valenciana.

Los cursos de idiomas comunitarios convocados u homologados por la Universidad Miguel Hernández se valorarán con la misma puntuación que los anteriores.

Para la valoración de estos idiomas en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios reglados, así como aquellos que se consideren cursos de formación.

4. Otras titulaciones (0,81 puntos como máximo)

Se valorará cualquier otra titulación académica oficial de nivel igual o superior al exigido para acceder al grupo objeto de la convocatoria, excepto la que sirvió de base para ello, con un máximo de 0,81 puntos. A estos efectos, se puntuará únicamente una sola titulación, la del nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.

Se establece la siguiente escala de puntuación:

0,27 puntos por un título de bachillerato, formación profesional de segundo grado, técnico superior de FP, o equivalente.

0,54 puntos por un título de diplomado o ingeniero técnico, o equivalente.

0,81 puntos por un título de graduado, licenciado, ingeniero, máster oficial, doctor o equivalente.

En este apartado solo se puntuarán titulaciones diferentes a las requeridas para presentarse al puesto. En ningún caso se valorará una titulación sin su correspondiente certificado oficial acreditativo.

D) Prueba práctica

La puntuación máxima a obtener por este apartado será de 3 puntos.

Con la finalidad de comprobar y valorar los conocimientos de los aspirantes en relación con el puesto convocado la prueba práctica siguiente, que consta de dos ejercicios:

El tribunal fijará con suficiente antelación el número de preguntas test por supuesto práctico, que, en todo caso, serán entre 15 y 30 preguntas. Los errores se penalizarán según la fórmula siguiente:

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1204000/19_1724225986847_8543400838693532495_imagen.jpeg)

Donde:

N= nota resultante

A= número de aciertos

E= número de errores

d= número de opciones para cada pregunta

n= número de preguntas

P= puntuación total

Los supuestos versarán sobre el temario de la convocatoria. Cada supuesto práctico incluirá 3 preguntas adicionales de reserva para sustituir a aquellas que pudieran ser objeto de anulación, y según el orden en el que se presenten en cada supuesto.

La prueba tendrá una duración de 90 minutos.

Resolución de empates:

Los empates se resolverán atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado A «Antigüedad y grado». De persistir el empate se atenderá al apartado C «Formación», si persistiese se atenderá a la puntuación en el apartado B «Desempeño de puestos» y, por último, si persistiese se tendría en cuenta el apartado D «Prueba práctica».

ANEXO III

*Puesto número F55213 con destino en la Biblioteca-sección campus de Orihuela*

1. La Biblioteca universitaria: concepto, funciones, servicios y tendencias. El papel de las bibliotecas universitarias en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). La Biblioteca de la Universidad Miguel Hernández de Elche.

2. Gestión de la colección: selección, adquisición, mantenimiento y control. Preservación de la colección. El expurgo. Proceso técnico documental.

3. Los sistemas integrados de gestión de bibliotecas (SIGB). El SIGB de la Universidad Miguel Hernández de Elche: Alma.

4. Ciencia abierta: el movimiento open access. Los repositorios institucionales de las universidades españolas. RediUMH. Identificadores permanentes en internet.

5. Altmetría como disciplina científica. Altmetrías como indicadores.

  

Elche, 30 de julio de 2024

Juan José Ruiz Martínez

Rector



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