Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5644, del 21-11-2007 (2007/13727)

Bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2007.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5644

Data del DOGV
:   21-11-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/13727

CVE


Data del document
:   07-11-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Monforte del Cid

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Monforte del Cid](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2007. [2007/13727]  
Una vegada realitzat el tràmit de consulta prèvia amb la mesa de negociació, es convoquen proves selectives per a proveir pel procediment d'oposició lliure, una plaça d'auxiliar administratiu, escala d'administració general, subescala auxiliar, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de 2007, d'acord amb les següents bases específiques:  
Bases específiques de la convocatòria pública per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu de l'Ajuntament de Monforte del Cid, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2007.  
Primera. Objecte  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, per mitjà del sistema d'oposició lliure, d'una plaça d'auxiliar administratiu vacant en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Monforte del Cid, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2007, amb sotmetiment a la legislació vigent i al procediment selectiu que es detalla en les presents bases.  
Segona. Característiques de la plaça  
La plaça que es convoca s'enquadra en l'escala d'administració general, subescala auxiliar de la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
Tercera. Requisits que han de complir els aspirants  
Per a prendre part en les proves selectives serà necessari complir els requisits establits en les bases generals i a més:  
Estar en possessió d'algunes de les titulacions següents: Graduat Escolar, Graduat en Educació Secundària, Formació Professional de primer grau, cicle formatiu de grau mitjà o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en el termini de presentació de sol·licituds. En el cas que la titulació s'haja obtingut en l'estranger és necessari que esta estiga homologada. Així mateix, en el cas que s'al·legue un títol equivalent haurà d'acreditar-se l'equivalència.  
Quarta. Sol·licituds   
Les sol·licituds s'ompliran en els terminis i formes que disposen les bases generals.   
Cinquena. Admissió d'aspirants  
L'admissió d'aspirants es realitzarà d'acord amb el procediment establit en les bases generals.   
Sisena. Composició, designació i actuació del tribunal qualificador  
La composició i funcionament del tribunal es realitzarà d'acord amb el procediment establit en les bases generals.   
A efectes del que disposa el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, sobre indemnitzacions per raó del servei, el tribunal qualificador és qualificat amb la categoria quarta corresponent al grup en què està classificada la plaça objecte de la convocatòria.  
Setena. Sistema selectiu  
El sistema selectiu serà el d'oposició lliure.  
La puntuació màxima que es podrà aconseguir serà de 10 punts.   
Els exercicis i la seua forma de qualificació corresponent són els que a continuació s'indiquen:  
Primer exercici: de naturalesa teòrica. S'avaluarà entre 0 i 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. La seua puntuació serà del 40% del total de la fase d'oposició.  
Consistirà en la resolució d'un qüestionari tipus test, que versarà sobre el temari; el qüestionari constarà de preguntes amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una d'elles serà correcta, i s'aplicarà, per a l'obtenció de la puntuació, la següent fórmula de correcció:  
((Nombre d'encerts - (Nombre d'errors / 3)) / Nombre de preguntes) \* 10  
Les preguntes del qüestionari s'agruparan en tres blocs, i es correspondran les preguntes de cada un d'ells a cada bloc en què siga dividida la matèria; cada aspirant haurà de triar dos dels tres blocs de preguntes.  
Segon exercici: de naturalesa pràctica. S'avaluarà entre 0 i 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. La seua puntuació serà del 50% del total de l'oposició. La puntuació final de l'exercici pràctic s'obtindrà per mitjà de l'aplicació de la fórmula següent:  
(P.I. \* 0,60) + (P.S.P. \* 0,40)  
On:   
- P.I.: puntuació en la prova informàtica  
- P.S.P.: puntuació en el supòsit pràctic.  
Este exercici es compon de dos proves, que són les següents:  
a) Prova informàtica: consistirà en la resolució d'una prova de tractament de textos (Word), full de càlcul (Excel) i base de dades (Access), de nivell adequat i exigit per a la subescala, que serà fixat prèviament pel tribunal qualificador. Serà obligatori superar, d'una banda, l'exercici de Word i, d'una altra, l'exercici d'Excel o l'exercici d'Access. L'exercici de Word tindrà una puntuació del 60% i l'altre exercici (Excel o Access) del 40%.  
Esta prova té caràcter eliminatori i es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-la. La seua puntuació serà del 60% del total assignat a l'exercici pràctic. La puntuació de la prova d'informàtica s'obtindrà de la puntuació obtinguda en l'exercici de Word i la puntuació més alta de les obtingudes en l'exercici d'Excel i Access, per mitjà de l'aplicació de la fórmula següent:  
((P.W. \* 0,60) + (P.E./A. \* 0,40))  
On:   
- P.W.: puntuació en l'exercici de Word  
- P.E./A.: puntuació en l'exercici d'Excel o Access  
b) Supòsit pràctic: consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic a triar d'entre tres proposats pel tribunal, que versaran sobre el contingut del temari; cada un d'ells estarà referit a cada un dels blocs en què siga dividida la matèria.  
Esta prova té caràcter eliminatori, es qualificarà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-la. La seua puntuació serà del 40% del total assignat a l'exercici pràctic.  
Tercer exercici. Coneixements de valencià. L'exercici, de caràcter no eliminatori, consistirà en dos traduccions: de valencià a espanyol i d'espanyol a valencià sobre textos proposats pel tribunal. Cada traducció es puntuarà de 0 a 10 i caldrà obtindre una mitjana de 5 per a superar la prova. Per al desenvolupament d'este exercici es disposarà d'una hora i no estarà permés l'ús de diccionaris o manuals. La puntuació d'este exercici és del 10% de l'oposició.  
Una vegada superats tots els exercicis, la puntuació final de la fase d'oposició serà la resultant d'aplicar la fórmula següent:  
((P.P. \* 0,50) + (P.T. \* 0,40) + (P.TR. \*0,10))   
On:   
- P.P.: puntuació en l'exercici pràctic.  
- P.T.: puntuació en l'exercici teòric.  
- P.TR.: puntuació de la traducció.  
Qualificació dels exercicis: la qualificació del segon exercici es fixarà sumant les puntuacions atorgades pels membres del tribunal, i dividint el total pel nombre de puntuacions. En el cas del primer exercici, la qualificació serà la resultant d'aplicar la fórmula de correcció corresponent. En la traducció es penalitzarà amb 0,5 punts cada error de traducció i amb 0,25 cada falta ortogràfica o de puntuació.  
Quan entre les puntuacions atorgades pels membres del tribunal existisca una diferència de 3 o més enters entre les qualificacions màxima i mínima de la mitjana de les puntuacions atorgades, estes seran automàticament excloses, i es calcularà la puntuació mitjana entre les qualificacions restants; caldrà que es conserven com a mínim tres de les puntuacions atorgades per a poder qualificar. Si això no fóra possible, el tribunal procedirà a avaluar novament.  
Les qualificacions resultants es faran públiques a través del tauler d'anuncis de la corporació.   
Huitena. Començament i desenvolupament de les proves selectives   
Segons el que establixen les bases generals.  
Si en algun moment del procés selectiu el tribunal tinguera coneixement que algun dels aspirants no complix un o alguns dels requisits exigits o de la certificació acreditativa resultara que la seua sol·licitud conté errors o falsedats, que impossibilitaren el seu accés a la subescala en els termes establits en les convocatòries, haurà de proposar, amb audiència prèvia de l'interessat, l'exclusió d'este a l'autoritat convocant, i comunicarà, als efectes procedents, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.  
Novena. Relació d'aprovats i proposta del tribunal  
Conforme al que disposen les bases generals.  
Deu. Presentació de documents. Nomenaments  
Conforme al que disposen les bases generals.  
Onze. Impugnació   
Conforme al que disposen les bases generals.  
Dotze. Incidències  
Conforme al que disposen les bases generals.  
ANNEX   
Temari  
Bloc I  
1. La Constitució espanyola: estructura i contingut, la reforma constitucional, drets i deures fonamentals, el Tribunal Constitucional.   
2. La Constitució espanyola: la Corona, les Corts Generals, el govern i l'administració, relacions entre el govern i les Corts Generals.   
3. El règim autonòmic de la Comunitat Valenciana. L'Estatut d'Autonomia: estructura i contingut, competències de la Generalitat Valenciana.  
4. L'Estatut d'Autonomia: les Corts Valencianes, l'administració de justícia. El govern i l'administració pública de la Generalitat Valenciana.  
5. La Unió Europea: orígens i evolució. Organització. Competències. El dret europeu.  
6. L'administració pública en l'ordenament jurídic espanyol. L'administració de l'estat. L'administració de les comunitats autònomes. L'administració local. L'administració institucional.  
7. La qualitat en la prestació de serveis per les administracions públiques. El sistema de cartes de serveis. El sistema de queixes i suggeriments.  
Bloc II  
1. Sotmetiment de l'administració al dret. Fonts del dret públic. Principis d'actuació i principis d'organització de l'administració pública. Relacions entre administracions públiques.  
2. L'activitat de les administracions públiques: drets dels ciutadans, arxius i registres, termes i terminis. Els actes administratius: requisits i eficàcia. El silenci administratiu.  
3. El procediment administratiu. Fases del procediment. Els recursos administratius.  
4. Els contractes de les administracions públiques: contractes administratius i contractes privats. Actuacions relatives a la contractació. Tipus de contractes administratius.  
5. Els béns de les entitats locals. El règim jurídic dels béns de domini públic. El règim jurídic dels béns patrimonials.  
6. Els serveis públics de les entitats locals. Els modes de gestió dels serveis públics. Consideració especial de la concessió.  
7. Personal al servei de les entitats locals: personal funcionari i personal laboral. Drets i deures del personal. Provisió de llocs de treball. Situacions administratives. Règim disciplinari.  
Bloc III  
1. El règim local espanyol: regulació i principis constitucionals. L'autonomia local.  
2. El municipi. Organització. Funcionament. Competències.  
3. La província. Organització. Funcionament. Competències.  
4. Les hisendes locals. Referència als recursos de les hisendes locals. Les ordenances fiscals.   
5. El pressupost: concepte i estructura. Elaboració, aprovació i execució. Modificacions pressupostàries. Execució de la despesa.  
6. Monforte del Cid. Història, geografia i població del terme municipal.  
Monforte del Cid, 7 de novembre de 2007.- L'alcaldessa: Antonia Cervera Carrasco.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5644, del 21-11-2007 (2007/13727)

Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, incluida en la pferta de empleo público de 2007.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5644

Fecha DOGV
:   21-11-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/13727

CVE


Fecha del documento
:   07-11-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Monforte del Cid

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Monforte del Cid](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, incluida en la pferta de empleo público de 2007. [2007/13727]  
Una vez realizado el trámite de consulta previa con la mesa de negociación, se convocan pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de oposición libre, una plaza de auxiliar administrativo, escala de administración general, subescala auxiliar, correspondiente a la oferta pública de empleo de 2007, con arreglo a las siguientes bases específicas:  
Bases específicas para la convocatoria pública para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Monforte del Cid, incluida en la oferta de empleo público de 2007.  
Primera. Objeto  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de una plaza de auxiliar administrativo vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid, incluida en la oferta de empleo público de 2007, con sometimiento a la legislación vigente y al procedimiento selectivo que se detalla en las presentes bases.  
Segunda. Características de la plaza  
La plaza que se convoca se encuadra en la escala de administración general, subescala auxiliar de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
Tercera. Requisitos que deben reunir los aspirantes  
Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario reunir los requisitos establecidos en las bases generales y además:  
Estar en posesión de algunas de las siguientes titulaciones: Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de primer grado, ciclo formativo de grado medio o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes. En caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero es necesario que la misma esté homologada. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.  
Cuarta. Solicitudes   
Las solicitudes se cumplimentarán en los plazos y formas previstos en las bases generales.   
Quinta. Admisión de aspirantes  
La admisión de aspirantes se realizará de acuerdo al procedimiento establecido en las bases generales.   
Sexta. Composición, designación y actuación del tribunal calificador  
La composición y funcionamiento del tribunal se realizará de acuerdo al procedimiento establecido en las bases generales.   
A efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, el tribunal calificador es calificado con la categoría cuarta correspondiente al grupo en el que está clasificada la plaza objeto de la convocatoria.  
Séptima. Sistema selectivo  
El sistema selectivo será el de oposición libre.  
La puntuación máxima alcanzable será de 10 puntos.   
Los ejercicios y su forma de calificación correspondiente son los que a continuación se indican:  
Primer ejercicio: de naturaleza teórica. Se evaluará entre 0 y 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Su peso será del 40% del total de la fase de oposición.  
Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test, que versará sobre el temario, constando el cuestionario de preguntas con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta, aplicando, para la obtención de la puntuación, la siguiente fórmula de corrección:  
((Nº de aciertos - (Nº de errores / 3)) / Nº de preguntas) \* 10  
Las preguntas del cuestionario se agruparán en tres bloques, correspondiéndose las preguntas de cada uno de ellos a cada bloque en que sea dividida la materia, debiendo elegir cada aspirante dos de los tres bloques de preguntas.  
Segundo ejercicio: de naturaleza práctica. Se evaluará entre 0 y 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Su peso será del 50% del total de la oposición. La puntuación final del ejercicio práctico se obtendrá mediante la aplicación de la siguiente fórmula:  
(P.I. \* 0,60) + (P.S.P. \* 0,40)  
Siendo:   
- P.I.: puntuación en la prueba informática  
- P.S.P.: puntuación en el supuesto práctico.  
Este ejercicio se compone de dos pruebas, que son las siguientes:  
a) Prueba informática: consistirá en la resolución de una prueba de tratamiento de textos (Word), hoja de cálculo (Excel) y base de datos (Access), de nivel adecuado y exigido para la subescala, que será fijado previamente por el tribunal calificador. Será obligatorio superar, por una parte, el ejercicio de Word y, por otra, el ejercicio de Excel o el ejercicio de Access. El ejercicio de Word tendrá un peso del 60% y el otro ejercicio (Excel o Access) del 40%.  
Esta prueba tiene carácter eliminatorio, calificándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla. Su peso será del 60% del total asignado al ejercicio práctico. La puntuación de la prueba de informática se obtendrá de la puntuación obtenida en el ejercicio de Word y la puntuación más alta de las obtenidas en el ejercicio de Excel y Access, mediante la aplicación de la siguiente fórmula:  
((P.W. \* 0,60) + (P.E./A. \* 0,40))  
Siendo:   
- P.W.: puntuación en el ejercicio de Word  
- P.E./A.: puntuación en el ejercicio de Excel o Access  
b) Supuesto práctico: consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir de entre tres propuestos por el tribunal, que versarán sobre el contenido del temario, estando referido cada uno de ellos a cada uno de los bloques en los que sea dividida la materia.  
Esta prueba tiene carácter eliminatorio, calificándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla. Su peso será del 40% del total asignado al ejercicio práctico.  
Tercer ejercicio. Conocimientos de valenciano. El ejercicio, de carácter no eliminatorio, consistirá en dos traducciones: de valenciano a español y de español a valenciano sobre textos propuestos por el tribunal. Cada traducción se puntuará de 0 a 10, siendo necesario obtener una media de 5 para superar la prueba. Para el desarrollo de este ejercicio se empleará una hora y no estará permitido el uso de diccionarios o manuales. El peso de este ejercicio es del 10% de la oposición.  
Una vez superados todos los ejercicios, la puntuación final de la fase de oposición será la resultante de aplicar la siguiente fórmula:  
((P.P. \* 0,50) + (P.T. \* 0,40) + (P.Tr. \*0,10))   
Siendo:   
- P.P.: puntuación en el ejercicio práctico.  
- P.T.: puntuación en el ejercicio teórico.  
- P.Tr.: puntuación de la traducción.  
Calificación de los ejercicios: la calificación del segundo ejercicio se fijará sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, y dividiendo el total por el número de puntuaciones. En el caso del primer ejercicio, la calificación será la resultante de aplicar la fórmula de corrección correspondiente. En la traducción se penalizará con 0,5 puntos cada error de traducción y con 0,25 cada falta ortográfica o de puntuación.  
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal exista una diferencia de 3 o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima de la media de las puntuaciones otorgadas, serán automáticamente excluidas, y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes, siendo necesario que se conserven como mínimo tres de las puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si ello no fuera posible, el tribunal procederá a evaluar nuevamente.  
Las calificaciones resultantes se harán públicas a través del tablón de anuncios de la corporación.   
Octava. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas   
Según lo establecido en las bases generales.  
Si en algún momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso a la subescala en los términos establecidos en las convocatorias, deberá proponer, previa audiencia del interesado, su exclusión a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.  
Novena. Relación de aprobados y propuesta del tribunal  
Conforme a lo establecido en las bases generales.  
Diez. Presentación de documentos. Nombramientos  
Conforme a lo establecido en las bases generales.  
Once. Impugnación   
Conforme a lo establecido en las bases generales.  
Doce. Incidencias  
Conforme a lo establecido en las bases generales.  
ANEXO   
Temario  
Bloque I  
1. La Constitución española: estructura y contenido, la reforma constitucional, derechos y deberes fundamentales, el Tribunal Constitucional.   
2. La Constitución española: la Corona, las Cortes Generales, el gobierno y la administración, relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.   
3. El régimen autonómico de la Comunidad Valenciana. El Estatuto de Autonomía: estructura y contenido, competencias de la Generalitat Valenciana.  
4. El Estatuto de Autonomía: las Cortes Valencianas, la administración de justicia. El gobierno y la administración pública de la Generalitat Valenciana.  
5. La Unión Europea: orígenes y evolución. Organización. Competencias. El derecho europeo.  
6. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. La administración del estado. La administración de las comunidades autónomas. La administración local. La administración institucional.  
7. La calidad en la prestación de servicios por las administraciones públicas. El sistema de cartas de servicios. El sistema de quejas y sugerencias.  
Bloque II  
1. Sometimiento de la administración al derecho. Fuentes del derecho público. Principios de actuación y principios de organización de la administración pública. Relaciones entre administraciones públicas.  
2. La actividad de las administraciones públicas: derechos de los ciudadanos, archivos y registros, términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El silencio administrativo.  
3. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos.  
4. Los contratos de las administraciones públicas: contratos administrativos y contratos privados. Actuaciones relativas a la contratación. Tipos de contratos administrativos.  
5. Los bienes de las entidades locales. El régimen jurídico de los bienes de dominio público. El régimen jurídico de los bienes patrimoniales.  
6. Los servicios públicos de las entidades locales. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.  
7. Personal al servicio de las entidades locales: personal funcionario y personal laboral. Derechos y deberes del personal. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.  
Bloque III  
1. El régimen local español: regulación y principios constitucionales. La autonomía local.  
2. El municipio. Organización. Funcionamiento. Competencias.  
3. La provincia. Organización. Funcionamiento. Competencias.  
4. Las haciendas locales. Referencia a los recursos de las haciendas locales. Las ordenanzas fiscales.   
5. El presupuesto: concepto y estructura. Elaboración, aprobación y ejecución. Modificaciones presupuestarias. Ejecución del gasto.  
6. Monforte del Cid. Historia, geografía y población del término municipal.  
Monforte del Cid, 7 de noviembre de 2007.- La alcaldesa: Antonia Cervera Carrasco.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML