Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5483, del 03-04-2007 (2007/2769)

Convocatòria del concurs-oposició de promoció interna per tal de cobrir amb personal funcionari de carrera dues places d'intendent de la policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5483

Data del DOGV
:   03-04-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/2769

CVE


Data del document
:   30-01-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

En compliment dels acords adoptats per la Junta de Govern Local de data 23 d'octubre del 2006 i 26 gener del 2007, es publica la convocatòria del concurs-oposició de promoció interna per tal de cobrir amb personal funcionari de carrera dues places d'intendent de la policia local, d'acord amb les bases següents:  
Base primera  
Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat mitjançant promoció interna i pel sistema de concurs-oposició, de 2 places de la Policia Local d'aquesta ciutat, categoria intendent, enquadrada dins l'Escala d'Administració Especial, subescala B) Servicis Especials, classe a) Policia Local i els seus Auxiliars, i pertanyent a l'Oferta Pública d'Ocupació del 2006 y 2007.  
1.1 Retribució.  
Les places convocades estan dotades amb el sou corresponent al Grup B, dues pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries que escaiguen, d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.  
1.2. Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria i les seues bases es publicaran al Butlletí Oficial de la Província, al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i es faran públiques al Tauler d'Edictes del Servici de Recursos Humans. Se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.  
El text sencer de les bases es remetrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Base segona. Condicions dels aspirants. Per a prendre part en l'oposició caldrà:  
2.1. Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de Servicis Especials, classe Policia Local i els seus auxiliars.  
2.2. Haver romàs dos anys, si més no, com a funcionari de carrera en la categoria d'Inspector i pertànyer en l'actualitat al Cos de la Policia Local d'Elx.   
2.3. No patir cap malaltia ni defecte físic que impedesca el normal exercici de les funcions pròpies de l'Escala i categoria a què aspira.  
2.4. No trobar-se suspès ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
2.5. Tenir els permisos que habiliten la conducció de vehicles de la classe B en condicions per a accedir al permís BTP i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no depassen els 25 quilovats o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
2.6. Tenir titulació universitària de grau mitjà o equivalent, com a mínim, o reunir les condicions per obtenir-la a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies o, si escau, haver fet i superat el curs de dispensa en un grau del requisit de titulació per al grup B, dins del termini de cinc anys següents a la seua celebració.  
Equivalència de títols.  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament revalidats a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies i l'acreditació d'aquests pertocarà als aspirants interessats.  
Base tercera. Instàncies.  
3.1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies per les quals hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la Corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú.   
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en la base segona, referides a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Les expressades condicions hauran de mantenir-se al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els interessats perquè se'ls efectuen les comprovacions oportunes.   
Així mateix, relacionaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius del quals aportaran els aspirants durant el termini de deu dies hàbils, comptador a partir del fet que el Tribunal expose al públic la relació d'aspirants que superen tots els exercicis eliminatoris.  
Optaran expressament en la sol·licitud sobre si desitgen fer l'examen en valencià o en castellà  
3.2 Taxes per drets d'examen.  
En presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 15,93 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat "Taxa inscripció proves selecció" de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la Plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 0064000983  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon, implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Base quarta. Admissió d'aspirants.  
4.1. Relació d'aspirants.  
Acabat el termini reglamentari d'admissió de sol·licituds, la Presidència de la Corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província i al Tauler d'Edictes del Servici de Recursos Humans. Durant els deu dies hàbils següents a la publicació al Butlletí, els interessats podran corregir els defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la relació d'aspirants, que serà feta pública en la forma assenyalada.  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI  
Base cinquena  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:  
5.1. Composició.  
President:  
- El de la Corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana, competent en matèria de Policia Local.  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana, competent en matèria d'Administració Local.  
- El regidor delegat de la Policia Local.  
- El cap de la Policia Local d'Elx.  
- Un regidor del Grup Popular.  
- Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.  
- Dos funcionaris de carrers, designats per la Corporació.  
Secretari:  
El de la Corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents.  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del Tribunal es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans.  
5.4. Constitució i actuació.  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el Tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen efectuat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/92.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 21 de l'esmentada Llei.  
5.7. De l'absència del president.  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor -si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.  
5.8. Actes.  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Base sisena  
6. Començ i desenvolupament del concurs-oposició.  
6.1. Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser duts a terme conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra "N".  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen.  
El dia, l'hora i el local en què hauran de tenir lloc el començ dels exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província i al Tauler d'Anuncis del Servici de Recursos Humans.  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació al començ d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre l'acabament d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals. Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.  
Base setena  
7. Procés de selecció.  
Constarà de les proves següents: Fase d'Oposició, Fase de Concurs, amb entrevista personal, i Curs Selectius.  
7.1. Fase d'oposició  
7.1.1. Proves psicotècniques.  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic sobre aptituds i de personalitat, que serà d'obligada realització i que serà eliminatori.  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors a mesurar, seran el que consta en l'apartat I, "Aptituds mentals", i a l'apartat II, "Personalitat", de l'Annex III de l'Ordre de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions públiques, publicada al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 2 de desembre del 2005.  
El barem específic per a la categoria d'Intendent (promoció interna) és el que consta en l'Annex III, apartat C.8 de l'esmentada Ordre de 23 de novembre.  
Haurà de fer-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, si aquesta no s'ajusta al perfil establit i si el tècnic i el Tribunal ho consideren oportú ans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de ser contrastades mitjançant entrevista.  
Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen superats, els aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors d'aptituds, quatre dels factors a mesurar, entre els quals ha d'estar necessàriament el d'intel·ligència general.  
7.1.2. Reconeixement mèdic.  
Obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació d'un examen mèdic mitjançant el qual s'acreditarà que no es pateix cap de les causes d'exclusió que s'expressen a l'Annex I d'aquestes bases. Es durà a terme una volta realitzats la resta d'exercicis i valorada la fase de concurs, als aspirants que tinguen cabuda en el nombre de places convocades.  
7.1.3. Proves d'aptitud física.  
Obligatòries, eliminatòries i qualificables d'apte o no apte. Consistiran a superar almenys dues proves d'aptitud física de les que consten a l'Annex II de la convocatòria.  
La superació d'aquesta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, independentment de l'edat de l'aspirant. Quedaran exempts de fer-la aquells que, durant aquest període, l'hagen superada.  
7.1.4. Qüestionari de cultura policíaca  
Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà en la realització d'un qüestionari tipus test sobre coneixements policíacs que es troben al temari (Annex III temes 1 al 66), de 100 preguntes com a mínim i 125 com a màxim, amb quatre opcions de respostes alternatives, de les quals només una serà vàlida. Temps màxim: 2 hores; temps mínim: 1,30 hores. Les respostes errònies seran penalitzades.  
El qüestionari podrà contenir, ultra això, preguntes de reserva a les quals els aspirants hauran de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el Tribunal declaràs invalidades per causes justificades.  
7.1.5. Tema de composició  
Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general, relacionat amb els epígrafs del programa de temes de l'Annex III de la convocatòria, triat pel Tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a 3 foli ni ultrapassar-ne 5, a una sola cara, per tal de valorar la lògica de l'exposició. Podrà, a elecció del Tribunal, ser llegit en sessió pública per l'aspirant. Temps màxim : 1,30 hores.  
7.1.6. Desenvolupament del temari.  
Obligatori, eliminatori i qualificable de o a 10 punts. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes triats per l'aspirant, d'entre quatre extrets per sorteig, dels que componen el temari de l'Annex III. Aquests temes seran llegits en sessió pública davant el Tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquests jutge oportuns.  
S'hi valoraran la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
Temps màxim : 2 hores.  
7.1.7. Supòsit policíac  
Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà en la realització d'un exercici escrit, que fixarà el Tribunal abans de la realització d'aquest, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policíac sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a la qual s'opta.  
S'hi valoraran el desenvolupament i l'exposició de totes les actuacions i mesures que s'hagen d'adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària, i actuacions complementàries i d'altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el Tribunal, totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policíaques o de distribució de mitjans que puguen servir per a la seua millor resolució.  
Temps mínim : 1 hora.  
7.1.8. Valencià.  
Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 4 punts.  
Consistirà a traduir, per escrit, del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel Tribunal, en un temps que aquest determinarà.  
7.2. Exempció de proves i exercicis.  
S'establirà l'exempció total o parcial de les proves o exercici fets amb anterioritats en la categoria immediata inferior, encaminades a acreditar coneixements ja exigits per a l'ingrés en aquesta. No escaurà l'anterior exempció quan s'haja produït una variació substancial dels continguts d'aquests (Ordre de l'1 de juny de 2001, Conselleria de Justícia i Administracions publiques).  
7.3. Presentació de documents.   
El Tribunal publicarà la relació de tots els aspirants que hagen superat la totalitat dels exercicis eliminatoris, perquè durant el termini de deu dies hàbils aporten els justificants dels mèrits al·legats a fi que puguen ser valorats en la fase de concurs. Els documents acreditatius seran originals o còpies compulsades.  
7.4 Fase de concurs.  
Els mèrits que podran ser al·legats pels aspirants són els que consten en el següent  
Barem  
7.4.1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament  
Fins un màxim de 16,20 punts.  
7.4.1.1. Titulació acadèmica  
Fins un màxim de 7,20 punts.  
Doctor:   
- Dret, psicologia, criminologia, pedagogia, sociologia i ciències polítiques 4,00 punts  
- En altres matèries 3,00 punts  
Llicenciat:   
Dret, psicologia, criminologia, pedagogia, i sociologia 2,50 punts  
- En una altra matèria o equivalent 2,00 punts  
Diplomat:  
- Educació social, gestió i administració pública, Treballa social, criminologia o tenir superats i degudament acreditats el primer cicle en Dret, psicologia, pedagogia, sociologia o ciències polítiques 1,50 punts  
- En una altra matèria o equivalent 1,00 punt  
Màster:  
- Impartits per la Universitat, per cada mes complet: 0,03 punts  
7.4.1.2. Cursos organitzats per l'IVASP o per organismes anàlegs.  
Màxim 6,00 punts  
a) Per realització de cursos organitzats per la Direcció General competent en matèria policíaca a través de l'IVASP o homologats per aquest, incloent-hi els cursos reconeguts per la Direcció General com a homologats a efectes de baremació:  
Nombre d'hores Diploma Certificat   
 d'assistència d'aprofitament  
De 20 a 50 h 0,20 0,40  
De 51 a 100 h 0,40 0,80  
De 101 a 150 h 0,60 1,20  
De 151 a 200 h 0,80 1,60  
De 201 a 250 h 1,00 2,00  
 Més de 250 h 1,20 2,40  
b) Impartir hores de classe com a professor en els cursos es valorarà segons el barem "Certificat d'Aprofitament", fins 3 punts com a màxim.  
7.4.1.3. Coneixement de valencià  
Fins un màxim de 3 punts.  
Coneixement de valencià acreditat amb Certificació oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Coneixement oral 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental 1,00 punts  
- Certificat de grau mitjà 2,00 punts.  
- Certificat de grau superior 3,00 punts.  
7.4.2. Antiguitat i grau personal  
Fins un màxim de 12,60 punts  
7.4.2.1. Antiguitat  
Màxim de 10,60 punts  
a) Per cada mes complet de servici en actiu en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior 0,055 punts  
b) Per cada mes complet de servicis en actiu en cadascuna de les categories inferiors de la Policia Local 0,045 punts  
c) Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en altres Forces i Cossos de Seguretat 0,035 punts.  
d) Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en qualsevol Administració Pública i no valorat en els apartats anteriors 0,025 punts.  
7.4.2.2. Grau personal  
Màxim 2 punts:  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
a) Per tenir un grau superior al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punts.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2,00 punts.  
7.4.3 Mèrits específics  
Màxim 7,20 punts  
7.4.3.1. Idiomes no nacionals  
Màxim 2,00 punts  
a) Coneixement d'un o més idiomes acreditat documentalment mitjançant certificació expedida per Facultat o escola oficialment reconeguda. Per cada cicle acabat: 1,00 punt  
b) Cursos complets, que conformen estudis oficials de facultats o escoles oficials, per cadascun: 0,20 punts  
c) Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomesoficials de la Unió Europea, valorant el nivell més alt acreditat.  
d) Per cada curs o el seu equivalent si tracte de Cicles, fins un màxim d'1 punt: 0,20 punts  
7.4.3.2. Altres mèrits  
Màxim 3,20 punts.  
a) Es valoraran lliurement apreciats pel Tribunal Qualificador els coneixements en Administració i gestió de recursos humans i informàtica, títol de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs i altres degudament acreditats i no valorats en apartats anteriors, tot ells fins un màxim per mèrit acreditat de fins 0,15 punts  
b) La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policíac i reconeguts per l'IVASP. Fins 0,12 punts.  
c) Les publicacions relacionades amb l'activitat policíaca. Per cadascuna fins 0,18 punts  
7.4.3.3. Premis, distincions i condecoracions  
Fins un màxim de 2 punts.  
a) Per tenir la Placa Col·lectiva al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana 0,30 punt  
b) Per tenir la Placa Individual al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana 1,00 punt  
c) Per tenir la Medalla al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana 0,60 punts  
d) Per ser objecte de felicitació o de menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, per cascuna d'elles 0,60 punt  
e) Per ser objecte de felicitació o de menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, per cascuna d'elles 0,10 punts  
f) Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíac,Per cascuna d'elles:  
- Concedida a títol individual 1,00 punt  
- Concedida a títol col·lectiu 0,10 punts  
g) Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíaca a títol individual, per cascun d'ells 0,30 punts  
7.4.4. Límit de puntuació:  
La puntuació màxima possible a obtenir per tots els apartats d'aquest barem serà, doncs, de 36,00 punts.  
7.5 Curs selectiu.  
Els aspirants que hagen superat les esmentades proves i que no ultrapassen el nombre de places convocades s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, prèvia presentació de la documentació exigida en la base novena, per dur-hi a terme un curs de capacitació de contingut teòric i pràctic de 350 hores lectives, que tindrà caràcter selectiu.  
Els aspirants que hagen fet amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de fer-lo mitjançant Resolució del director competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, ni no haguessen transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no se n'hagués alterat substancialment el contingut.  
7.5.1 Nomenament de funcionaris de pràctiques i curs selectiu.  
Durant la celebració del curs selectiu i el període de pràctiques, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, amb dret a percebre, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren.  
En cada convocatòria els aspirants que no superen el curs teòric i pràctic podran incorporar-se a l'immediatament posterior, el qual, de no ser superat, determinaria la pèrdua per part de l'interessat dels drets derivats de la superació de les proves ja dutes a terme.  
7.6 Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
Base huitena. Qualificació dels exercicis i regles per a l'aplicació de mèrits.  
8.1 Fase d'oposició  
8.1.1 Qualificació  
Tots els exercicis són eliminatoris i qualificables de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts perquè es consideren superats, tret el de valencià, que no és eliminatori i ha de qualificar-se de 0 a 4 punts.  
En les proves psicotècniques, les d'aptitud física i el reconeixement mèdic, els aspirants seran qualificats pel Tribunal d'aptes o no aptes, d'acord amb els informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.  
Les qualificacions dels exercicis de desenvolupament de temari i supòsit policíac s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cadascun dels membres que componguen el Tribunal, dividint aquesta suma pel nombre dels seus components. S'hi negligiran a aquests efectes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més, servint, si escau, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda.  
8.1.2 Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans el mateix dia en què siguen acordades.  
8.2 Fase de concurs  
8.2.1 Valoració de mèrits.  
El Tribunal qualificarà els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena.  
No seran valorades com a mèrits les titulacions que figuren com a requisit per al proveïment del lloc de treball, ni les que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
En la valoració de l'antiguitat, s'hi negligiran les fraccions de temps inferiors a l'any.  
Als efectes del còmput de l'antiguitat també es tindran en compte les servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/78, de 26 de desembre.  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima contemplada a l'apartat 7.4.1.2. a), la puntuació s'obtindrà per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests.  
Els cursos organitzats o impartits per l'IVASP, fets amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els efectuats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policíac o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, totes dues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tots els casos amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
S'entendran vàlides, a efectes de baremació, les notes concedides com excel·lents en els cursos realitzats amb anterioritat a l'entrada en vigor de la present Ordre. La puntuació obtinguda a aquests efectes serà el resultat de la suma dels corresponents punts en el seu tram respectiu d'assistència i aprofitament.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de valoració.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No es podran puntuar si ja es tingueren en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
La valoració del coneixement del valencià, s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
8.3 Qualificació definitiva.  
La qualificació definitiva serà la resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
8.3.1 Igualtat en la qualificació.  
Si dos o més concursants obtingueren idèntica puntuació, hom acudirà per redimir la igualtat a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis 7.1.4 i següents, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què han estat realitzats. En un altre cas es resoldrà en favor del concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; en l'apartat d'antiguitat i grau; i en el de mèrits específics, successivament. De persistir l'empat, es dirimirà tenint en compte els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra "N".  
8.4. Qualificació del curs selectiu.  
La qualificació del curs pertocarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i la seua valoració es farà segons criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els extrems següents : assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds cap al professorat i resta d'alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar-ne la capacitat, en ordre a l'adequada prestació de les funcions del lloc.  
Base novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament com a funcionaris en pràctiques.  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes els possibles al·legacions i correccions, si n'hi haguera, el Tribunal dictarà resolució per fixar la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà la citada relació a la Presidència de la Corporació perquè, prèvia presentació per part dels interessats de la preceptiva documentació, atorgue els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, en què hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.  
9.2. Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran al Servici de Recursos Humans d'aquest ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1 Certificat de servicis prestats en l'escala tècnica de la Policia Local, categoria Inspector, durant dos anys com a mínim.  
9.2.2 Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) de títol universitari de grau mitjà o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què acaba el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
9.2.3 Còpia compulsada dels permisos de conduir de les classes A i BTP.  
9.2.4 Declaració jurada de no trobar-se suspès ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
No caldrà aportar certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, en quedar acreditat en el procediment aquest requisit amb la superació del reconeixement mèdic a què es refereix la base setena.  
9.3 Pèrdua del dret al nomenament.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar en el procés de selecció o siguen exclosos d'aquest per no tenir algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'aquest, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i això sense perjuí de la responsabilitat en què, en el seu cas, pogueren haver incorregut. El Tribunal podrà proposar llavors la inclusió en la relació d'aprovat del mateix nombre d'aspirants que hagen superat els proves realitzades que el d'exclosos per les causes anteriors, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions assenyalades per a la resta d'aquests.  
Base desena. Nomenament de funcionari de carrera i presa de possessió  
10.1. Nomenament de funcionari de carrera.  
Una volta acabat el període de pràctiques, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà a la Presidència d'aquesta Corporació la proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants que l'hagen superat.  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se durant el termini màxim de quinze dies, comptador des de la recepció a l'Ajuntament de la comunicació de l'Institut de referència en què es comunica el resultat del curs.  
10.2. Presa de possessió.  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió durant el termini de trenta dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en situació de cessants.  
10.3. Jurament.  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista a l'article 31.c) del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al RD 707/79 de 5 d'abril (BOE 6/04/1979).  
Base onzena. Incidències  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.  
Base dotzena. Facultat de l'Alcaldia  
El Sr. alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.  
Base tretzena. Impugnació de la convocatòria.  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
- Dins del termini de quaranta-huit hores, les reclamacions o les al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel President de la Corporació.  
Base catorzena. Legislació aplicable.  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que es disposa en : la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'ingrés del Personal al Servici de l'administració de l'Estat ; Llei 6/1992, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana ; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les Policies Locals i auxiliars de Policia Local de la Comunitat Valenciana, i normativa de desplegament ; Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià i Ordre de 20 de gener del 2000 del conseller de Justícia i Administracions Públiques, sobre barems generals per als concursos de mèrits.  
Concurs-oposició per a cobrir 2 places d'intendent de la policia local  
ANNEX I  
Quadre d'exclusions mèdiques  
1.Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten l'exercici del lloc de treball.  
2. Ull i visió.  
2.1 Agudesa visual amb o sense correcció inferior als 2/3 de la visió normal en ambdós ulls.  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.  
3. Oïda i audició.  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre la freqüència que va dels 1.000 als 6.000 hertz superior a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor.  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produesquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.  
5. Aparell digestiu.  
Qualsevol procés digestiu que a juí dels assessors mèdics dificulte de forma important l'exercici del lloc de treball  
6. Aparell cardiovascular.  
Hipertensió arterial mal controlada que no haurà de depassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica, i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a juí del facultatiu metge es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de miocardi.  
7. Aparell respiratori.  
La broncopatia crònica obstructiva. El neumotòrax espontani (en més d'una ocasió).  
8. Sistema nerviós.  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.  
9. Pell i faneres.  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.  
10. Altres processos patològics.  
Malalties immunològiques sistemàtiques.  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.  
11. Qualsevol altre procés patològic que, a juí del facultatiu mèdic limite o incapacite l'aspirant per al lloc de treball al qual opta.  
ANNEX II  
El contingut de les proves físiques i marques mínimes serà el següent, atès el quadre d'edats següent:  
Barem d'edats masculí  
Quadre d'edats \*1 \*2 \*3  
Fins 30 anys 4'20'' 3,75 m. 60''  
De 31 a 35 anys 4'50'' 3,50 m. 1'10''  
De 36 a 40 anys 5'30'' 3,25 m. 1'25''  
De 41 a 45 anys 10 ' 3,00 m. 1'30''  
De 46 a 50 anys 11 ' 2,75 m. 1'40''  
Más de 50 anys 12 ' 2'40 m. 1'55''  
Barem d'edats femení  
Cuadro de edades \*1 \*2 \*3  
Fins 30 anys 4'50'' 3,10 m. 1'10''  
De 31 a 35 anys 5'20'' 2,90 m. 1'20''  
De 36 a 40 anys 6' 2,70 m. 1'35''  
De 41 a 45 anys 11' 2,50 m. 1'45''  
De 46 a 50 anys 12' 2,30 m. 1'55''  
Más de 50 anys 13' 2'10 m. 2'10''  
Proves  
\*1 Cursa de resistència 1.000 metres.  
\*2 Salt de longitud amb cursa.  
\*3 Natació 50 metres.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte i caldrà superar com a mínim dues de les proves per ser declarat apte.  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt, es farà mesurant la distància efectiva.  
La Corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que podrien produir-se a conseqüència de la celebració d'aquestes proves.  
ANNEX III  
Grup I. Dret constitucional  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona : funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació. Les Corts Generals : les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el Govern.  
Tema 3. El poder executiu. El Govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. Drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policíac en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències.   
Tema 7. Les administracions públiques en la Constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. La Hisenda Pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Les competències. L'Administració de Justícia.  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari europeu a Espanya.  
Grup II. Dret administratiu  
Tema 11. El dret administratiu: fonts. La Llei. Normes no promulgades pel Parlament que tenen rang de llei. El Reglament.  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment administratiu. Actes presumptes. El concepte d'interessat.  
Tema 13. La revisió administrativa dels actes administratius. Procediment i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 14. L'Administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i servicis municipals.  
Tema 15. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament en Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte.  
Tema 17. La funció pública. El personal al servici de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 18. Responsabilitat del personal al servici de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general.   
Grup III. Policia administrativa. Bans i ordenances municipals  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat de sancionar. Procediment sancionador administratiu.  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambienteu. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.  
Tema 21. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció: òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 22. Normes reguladores d'auto-taxis i auto-turismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència. Focs artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.  
Grup IV. Policia local  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i els cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i els cossos de seguretat.  
Tema 25. La Policia Local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.  
Tema 26. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.  
Tema 27. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 28. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació : cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.  
Grup V. Dret penal  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.  
Tema 31. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus, Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests; amenaces, coaccions. Les tortures i els altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals, l'encalçament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, delictes relatius a la prostitució  
Tema 33. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic : furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos, abandons de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes, desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.  
Tema 36. Subornament, tràfic d'influències, malversació, frau i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i la fauna.  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat viària constitutives de delicte.  
Tema 39. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'ordre públic.  
Tema 40. Les penes. Classes i efectes. Penes privatives de llibertat. Penes privatives de drets. La pena de multa. Penes accessòries. La responsabilitat civil. El compliment de condemna en centres que depenen dels municipis.  
Grup VI. Dret processal  
Tema 41. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'Habeas Corpus.  
Tema 42. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i escorcolls en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.  
Tema 43. Presó provisional, llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels Tribunals Superiors de Justícia. Revisió. L'embargament.  
Tema 44. L'atestat policíac. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policíaques.  
Grup VII. Trànsit i circulació  
Tema 45. La llei de bases sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària. Text articulat de la llei sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària. Les competències en matèria de trànsit i seguretat viària.  
Tema 46. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat viària. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.  
Tema 47. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, renovació i intervenció d'autoritzacions.  
Tema 48. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les infraccions anteriors. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.  
Tema 49. Matriculació de vehicles. Reforma de vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció tècnica de vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria als vehicles a motor.  
Tema 50. El transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixtos. El servici privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. La reglamentació sobre servicis urbans i interurbans de transport en automòbils lleugers. El transport escolar.  
Tema 51. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Llurs causes. Classes i fases.  
Tema 52. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres i etilòmetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 53. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària que implica l'obligació de la prova.  
Grup VIII. Psicologia  
Tema 54. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.  
Tema 55. Estils de comandaments. Metodologia de comandament. L'eficàcia del comandament.  
Tema 56. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influeixen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.  
Tema 57. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.  
Tema 58. Relació comandament-subordinat. La motivació. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i els objectius de la motivació.  
Tema 59. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.  
Tema 60. La comunicació. Aspectes metodològics. Comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.  
Tema 61. La policia, les seues funcions i context. Policia i societat. Percepcions mútues. Expectatives socials sobre la policia. Funcions policíaques. La policia com a servici públic. El model policíac. El perfil del policia. La formació policíaca.  
Tema 62. L'acció en el context social. Noves funcions policíacs i comunitàries. La relació de la policia amb els col·lectius socials. Requisits per a assolir els objectius.  
Grup IX. Sociologia  
Tema 63. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Tipologia de les masses. Causes de la producció dels comportaments col·lectius. La intervenció en els comportaments col·lectius. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències dels desastres en les persones. El pànic. Reacció davant una situació de desastre.  
Tema 64. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència. Els grups davant la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.  
Tema 65. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de la personalitat en la dinàmica de grup. Recomanacions. Liderat, paper del líder, factors, funcions.  
Tema 66. Minories ètniques i culturals. Racisme i xenofòbia. Marginació. Situació de les minories ètniques a Europa. Recomanacions del Parlament Europeu. L'actitud policíaca davant les minories ètniques.  
Elx, 30 de gener de 2007.- El tinent d'alcalde d'Organització, Recursos Humans i Qualitat: Carlos Gosálbez Arnau.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5483, del 03-04-2007 (2007/2769)

Convocatoria del concurso-oposición de promoción interna para cubrir con personal funcionario de carrera dos plazas de intendente de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5483

Fecha DOGV
:   03-04-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/2769

CVE


Fecha del documento
:   30-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fechas 23 de octubre de 2006 y 26 de enero de 2007, se publica la convocatoria del concurso-oposición de promoción interna, para cubrir con personal funcionario de carrera, 2 plazas de intendente de la policia local, con sujeción a las siguientes bases:  
Base primera  
1. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad mediante promoción interna y a través del sistema de concurso-oposición, de 2 plazas de la Policía Local de esta ciudad, categoría intendente, encuadradas dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala B) Servicios Especiales, clase a) Policía Local y sus Auxiliares, y pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo de 2006 y 2007.  
1.1 Retribución.  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo B, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.2 Publicidad de la convocatoria.  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y se hará pública en el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
El texto íntegro de las bases se remitirá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.   
Base segunda. Condiciones de los aspirantes. Para tomar parte en el proceso selectivo, es necesario:  
2.1. Ser funcionario de carrera integrado en la Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus Auxiliares.  
2.2. Haber permanecido al menos 2 años como funcionario de carrera en la categoría de Inspector y pertenecer en la actualidad al Cuerpo de la Policía Local de Elche.  
2.3. No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la Escala y Categoría a que aspira.  
2.4. No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
2.5. Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las Clases B, en condiciones para acceder al permiso BTP y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw. o una relación potencia/peso no superior a 0'16 Kw/Kg.   
2.6. Estar en posesión de titulación universitaria de Grado Medio o equivalente, como mínimo, o reunir las condiciones para obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o, en su caso, haber realizado y superado el curso de dispensa en un grado del requisito de titulación para el Grupo B, dentro del plazo de cinco años siguientes a su celebración.  
Equivalencia de títulos  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y su acreditación corresponderá a los aspirantes interesados.  
Base tercera. Instancias.  
3.1. Presentación de instancias.  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, se dirigirán al Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la Base Segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.   
Asimismo relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen, cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de que el Tribunal exponga al público la relación de aspirantes que superen todos los ejercicios eliminatorios.  
Optarán expresamente en la solicitud acerca de si desean realizar el examen en valenciano o en castellano.  
3.2. Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en Arcas Municipales la cantidad de 15'93 euros, en concepto de Tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta "Tasa inscripción pruebas selección", de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en Plaça de Baix, nº 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983  
especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
Base cuarta. Admisión de aspirantes.  
4.1. Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de admisión de solicitudes, la Presidencia de la Corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número de D.N.I.  
Base quinta  
5. Tribunal calificador. Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:  
5.1. Composición.  
Presidente.  
- El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Policía Local.  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local.  
- El Concejal Delegado de la Policía Local.  
- El Jefe de la Policía Local de Elche.  
- Un Concejal del Grupo Popular.  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.  
-Dos funcionarios de carrera, designados por la Corporación  
Secretario.  
El de la Corporación o funcionario en quien delegue.  
5.2. Suplentes  
El Tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el Secretario y Vocalías del mismo no delegables.  
5.3. Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del Tribunal y sus Asesores, con su composición nominal, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos.  
5.4. Constitución y actuación.  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5. Asesores Técnicos.  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse Asesores Especialistas, que colaborarán con el Tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6. Abstenciones y recusaciones  
Deberán abstenerse de formar parte de los Órganos de Selección de Personal, notificándolo a la Alcaldía:  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el art. 28.2 de la Ley 30/92.  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el art. 21 de la citada Ley.  
5.7. De la ausencia del Presidente  
Si una vez constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un Concejal si lo hubiere y, en su defecto, el Vocal de mayor edad.  
5.8. Actas.  
De cada sesión el Secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas, constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Base sexta  
6. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.  
6.1. Actuación de los aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comienza por la letra "N".  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del D.N.I. para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2. Fechas de examen.  
El día, hora y local en que habrá de tener lugar el comienzo de los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios del Servicio de Recursos Humanos.  
Al final de cada ejercicio el Tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el Tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.  
Base séptima  
7. Proceso de selección.  
Constará de las siguientes pruebas: Fase de Oposición, Fase de Concurso con entrevista personal y Curso Selectivo.  
7.1. Fase de oposición.  
7.1.1. Pruebas psicotécnicas.  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio.  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, serán los que constan en el apartado I, Aptitudes mentales y apartado II, Personalidad, del Anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 2 de diciembre de 2005.  
El baremo específico para la categoría de Intendente (promoción interna) es el que consta en el Anexo III, apartado C.8 de la citada Orden de 23 de noviembre.  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.  
Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los factores a medir, entre los que debe estar, necesariamente el de inteligencia general.  
7.1.2. Reconocimiento médico.  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se padecen ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el Anexo I de estas Bases. Se llevará a cabo una vez realizados resto de ejercicios y valorada la fase de concurso, a los aspirantes que tengan cabida en el número de plazas convocadas.  
7.1.3 Pruebas de aptitud fisica.  
Obligatorias, eliminatorias y calificables de apto o no apto. Consistirán en superar al menos dos pruebas de aptitud física de las que constan en el anexo II de la convocatoria.  
La superación de esta prueba tendrá una validez de 4 años desde su realización, hasta el día de finalización del plazo de presentación de instancia, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho periodo, la hayan superado.   
7.1.4. Cuestionario de cultura policial.  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario Anexo III, de 100 preguntas como mínimo y 125 como máximo, con 4 opciones de respuesta alternativas de las que sólo una será válida. Tiempo máximo 2 horas y mínimo de 1 hora 30 minutos. Penalizarán las respuestas erróneas.  
El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes deben responder, para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el Tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.  
7.1.5. Tema de composición  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general, relacionado con los epígrafes del programa de temas del ANEXO III de la convocatoria, elegido por el Tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a 3 folios ni exceder de 5, a una sola cara, a fin de valorar la lógica de la exposición. Podrá, a elección del Tribunal, ser leído en sesión pública por el aspirante. Tiempo máximo 1'30 horas.  
7.1.6. Desarrollo del temario.  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos por el aspirante, de entre 4 extraídos por sorteo, de los que componen el temario del anexo III. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Tiempo máximo 2 horas.   
7.1.7. Supuesto policial  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la realización de una prueba práctica que fijará el Tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta.  
Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el Tribunal, cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.  
Tiempo mínimo 1 hora.  
7.1.8. Valenciano  
Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 4 puntos.  
Consistirá en traducir, por escrito, del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal, en un tiempo a determinar por éste.  
7.2. Exención de pruebas y ejercicios  
Se establecerá la exención total o parcial de las pruebas o ejercicios realizados con anterioridad en la categoría inmediata inferior, encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el ingreso en la misma. No procederá la anterior exención cuando se haya producido una variación sustancial de los contenidos de los mismos (Orden de 1 de junio de 2001, Conselleria de Justicia y Administraciones públicas).  
7.3. Presentacion de documentos. El Tribunal publicará la relación de todos los aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios eliminatorios, para que en el plazo de 10 días hábiles aporten los justificantes de los méritos alegados, a fin de que puedan ser valorados en la fase de concurso. Los documentos acreditativos serán originales o copias compulsadas.  
7.4. Fase de concurso.  
Los méritos que podrán ser alegados por los aspirantes son los que constan en el siguiente  
Baremo  
7.4.1. Titulación Académica y cursos de formación y perfeccionamiento.  
Hasta un máximo de 16'20 puntos.  
7.4.1.1. Titulación Académica  
Hasta un máximo de 7'20 puntos  
Doctor:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología y Ciencias Políticas 4'00 puntos  
- En otras materias 3'00 puntos  
Licenciado:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía y Sociología 2'50 puntos  
- En otra materia o equivalente 2'00 puntos  
Diplomado:  
- Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social, Criminología o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Ciencias Políticas 1'50 puntos  
- En otra materia o equivalente 1'00 punto  
Master:  
- Impartidos por la Universidad, por cada mes completo: 0'03 puntos  
7.4.1.2. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos  
Máximo 6'00 puntos  
a) Por la realización de cursos organizados por la Dirección General competente en materia policial a través de IVASP u homologados por el mismo, incluyendo los cursos reconocidos por la Dirección General como homologados a efectos de baremación:  
Número de Diploma de Certificado de  
horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 h. 0,20 0'40  
De 51 a 100 h. 0'40 0'80  
De 101 a 150 h. 0'60 1'20  
De 151 a 200 h. 0'80 1'60  
De 201 a 250 h. 1'00 2'00  
Más de 250 h. 1'20 2'40  
b) La impartición de horas de clase como profesor en los cursos, se valorará según el Baremo "Certificado de Aprovechamiento", hasta 3 puntos como máximo.  
7.4.1.3. Conocimiento del Valenciano  
Hasta un máximo de 3 puntos.  
Conocimiento de valenciano acreditado con Certificación Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Conocimiento oral 0,75 puntos  
- Certificado de grado elemental 1,00 "  
- Certificado de grado medio 2,00 "  
- Certificado de grado superior 3,00 "  
7.4.2. Antigüedad y Grado Personal.  
Hasta un máximo de 12'60 puntos.  
7.4.2.1. Antigüedad  
Máximo de 10'60 puntos  
a) Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior 0,055 puntos  
b) Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la Policía Local 0,045 puntos  
c) Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad 0'035 puntos  
d) Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier Administración Pública y no valorado en los anteriores apartados 0'025 puntos  
7.4.2.2. Grado Personal:  
Máximo 2 puntos  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado:  
a) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1,00 punto  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2,00 puntos  
7.4.3. Méritos Específicos  
Máximo 7'20 puntos  
7.4.3.1. Idiomas no nacionales  
Máximo 2'00 puntos  
a) Conocimiento de uno o más idiomas acreditados, mediante certificación de Facultad o escuela oficial reconocida. Por cada ciclo terminado: 1'00 puntos  
b) Cursos completos, que conformen estudios oficiales de facultades o escuelas oficiales, por cada uno: 0'20 puntos  
c) Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de la Unión Europea, valorando el nivel más alto acreditado.  
d) Por cada curso o su equivalente si trata de ciclos hasta un máximo de 1 punto: 0'20 puntos  
7.4.3.2 Otros méritos  
Máximo 3'20 puntos  
a) Se valorarán libremente apreciado por el Tribunal Calificador los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, título de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos, así como cualquier actividad formativa que se presente en el concurso y otros debidamente acreditados y no valorados en anteriores apartados, todos ellos hasta un máximo por mérito acreditado de hasta: 0,15 puntos  
b) Intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, reconocida por el  
IVASP. Hasta 0'12 puntos  
c) Publicaciones relacionadas con la actividad policial. Por cada una hasta 0'18 puntos  
7.4.3.3. Premios, distinciones y condecoraciones.  
Hasta un máximo de 2 puntos.  
a) Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana 0'30 puntos  
b) Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana 1'00 puntos  
c) Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana 0'60 puntos  
d) Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la consellería competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas 0'60 puntos  
e) Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la consellería competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas 0'10 puntos  
f) Por condecoraciones concedidas previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial, por cada una de ellas:  
- Concedida a título individual 1'00 punto  
- Concedida a título colectivo 0'10 puntos  
g) Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, por cada una 0'30 puntos  
7.4.4. Límite de puntuación:  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será, por consiguiente, de 36'00 puntos.  
7.5. Curso selectivo.  
Los aspirantes que hayan superado las mencionadas pruebas y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la Base Novena para realizar un curso teórico-práctico de 350 horas lectivas de duración, que tendrá carácter selectivo.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo mediante Resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de 4 años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
7.5.1. Nombramiento de Funcionarios de Prácticas y Curso Selectivo.  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría la pérdida por el interesado de los derechos derivados de la superación de las pruebas ya realizadas.  
7.6. Anonimato.  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Base octava. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos.  
8.1. Fase de oposición.  
8.1.1. Calificación  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 para que se consideren superados, salvo el de valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 4 puntos.  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el Tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.  
Las calificaciones de los ejercicios: tema de composición, desarrollo del temario y supuesto policial, se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el Tribunal, dividiendo dicha suma por el número de sus componentes, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.  
8.1.2. Publicidad.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos, el mismo día en que se acuerden.  
8.2. Fase de concurso.  
8.2.1. Valoración de méritos  
El Tribunal calificará los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la Base Séptima.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.   
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al mes.  
A los efectos del cómputo de la antigüedad también se tendrán en cuenta los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/78, de 26 de diciembre.  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima contemplada en el apartado 7.4.1.2. a), la puntuación vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a los mismos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Se entenderán válidas, a efectos de baremación, las notas concedidas como excelentes en los cursos realizados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente orden. La puntuación obtenida a estos efectos será el resultado de la suma de los correspondientes puntos en su tramo respectivo de asistencia y aprovechamiento.  
Los Cursos Básicos de Formación Inicial y los Cursos de Ascenso o Capacitación no serán objeto de valoración.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
La valoración del conocimiento del valenciano, se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
8.3. Calificación definitiva.  
La calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
8.3.1. Igualdad en la calificación.  
Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica puntuación, se acudirá, para dirimir la igualdad a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios 7.1.4. y siguientes, que se aplicará sucesivamente en el orden en que han sido realizados. En otro caso se resolverá en favor del concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; en el apartado de antigüedad y grado; y en el de méritos específicos, sucesivamente. De persistir el empate, se dirimirá, atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético, que se iniciará por la letra "N".  
8.4. Calificación del curso selectivo.  
La calificación del curso corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y su valoración se realizará en base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad, en orden a la adecuada prestación de las funciones del puesto.  
Base novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionario en prácticas.  
9.1. Relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas y elevará la citada relación a la Presidencia de la Corporación, para que, previa presentación por los interesados de las preceptiva documentación otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el Acta de la última sesión, en la que habrán de figuran, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
9.2. Presentación de documentos  
Los opositores propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde el siguiente a la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la Base Segunda y que son:  
9.2.1. Certificado de servicios prestados en la Escala Técnico de la Policía Local, categoría Inspector, durante 2 años como mínimo.  
9.2.2. Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de Título Universitario de Grado Medio o equivalente. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3. Copia compulsada de los Permisos de Conducir de las clases A y BTP.  
9.2.4. Declaración jurada de no hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
No será necesario aportar certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función, al quedar acreditado en el procedimiento dicho requisito con la superación del reconocimiento médico que refiere la base séptima.  
9.3. Pérdida del derecho al nombramiento  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar en el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y ello sin perjuicio de la responsabilidad en la que, en su caso, pudieran haber incurrido. El Tribunal podrá proponer entonces la inclusión en la relación de aprobados, del mismo número de aspirantes que hayan superado las pruebas realizadas que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones señaladas para el resto de ellos.  
Base décima. Nombramiento de funcionario de carrera y toma de posesión  
10.1. Nombramiento de funcionario de carrera.  
Una vez finalizado el periodo de prácticas, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará a la Presidencia de esta Corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que lo hayan superado.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.  
10.2. Toma de posesión.  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.  
10.3. Juramento  
En el acto de la toma de posesión, los funcionarios nombrados deberán prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el art. 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1.991 del Consell de la Generalitat Valenciana y en el Real Decreto 707/79 de 5 de abril (BOE 6-4-79).  
Base undécima. Incidencias  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Base duodécima. Facultad de la Alcaldía.  
El Sr. Alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Base decimotercera. Impugnación de la convocatoria.  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).  
Concretamente, contra las calificaciones del Tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo Tribunal.  
- Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resuelto por el Presidente de la Corporación.  
Base decimocuarta. Legislación aplicable.  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Ley 6/1992, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las Policías Locales y Auxiliares de Policía Local de la Comunidad Valenciana, y normativa de desarrollo; Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano y Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, sobre baremos generales para los concurso de méritos.  
Concurso-oposición para cubrir 2 plazas de intendente de la policía local.  
ANEXO I  
Cuadro de exclusiones médicas  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.  
2. Ojo y visión.  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los 2/3 de la visión normal en ambos ojos.  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.  
3. Oído y audición.  
Agudeza auditiva biaural con o sin corrección que suponga una pérdida entre la frecuencia que va de los 1.000 a los 4.000 hertzios superior a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor.  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.  
5. Aparato digestivo.  
Cualquier proceso digestivo que a juicio de los asesores médicos, dificulte de forma importante el desempeño del puesto de trabajo.  
6. Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica; a juicio del facultativo médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de miocardio.  
7. Aparato respiratorio.  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).  
8. Sistema nervioso.  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.  
9. Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.  
10. Otros procesos patológicos.  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas.  
Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.   
11. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del facultativo médico limite o incapacite al aspirante para el puesto de trabajo al que opta.  
ANEXO II  
El contenido de las pruebas físicas y marcas mínimas, serán las siguientes, atendiendo al siguiente cuadro de edades:  
Baremo masculino por edades  
Cuadro de edades \*1 \*2 \*3  
Hasta 30 años 4'20'' 3,75 m. 60''  
De 31 a 35 años 4'50'' 3,50 m. 1'10''  
De 36 a 40 años 5'30'' 3,25 m. 1'25''  
De 41 a 45 años 10 ' 3,00 m. 1'30''  
De 46 a 50 años 11 ' 2,75 m. 1'40''  
Más de 50 años 12 ' 2'40 m. 1'55''  
Baremo femenino por edades  
Cuadro de edades \*1 \*2 \*3  
Hasta 30 años 4'50'' 3,10 m. 1'10''  
De 31 a 35 años 5'20'' 2,90 m. 1'20''  
De 36 a 40 años 6' 2,70 m. 1'35''  
De 41 a 45 años 11' 2,50 m. 1'45''  
De 46 a 50 años 12' 2,30 m. 1'55''  
Más de 50 años 13' 2'10 m. 2'10''  
Pruebas  
\*1 Carrera de resistencia 1.000 metros.  
\*2 Salto de longitud con carrera.  
\*3 Natación 50 metros.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto, se realizará midiendo la distancia efectiva.  
La Corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.   
ANEXO III  
Grupo I. Derecho constitucional  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Reforma de la constitución.  
Tema 2. La monarquía parlamentaria. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno.  
Tema 3. El poder ejecutivo. El Gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. Los derechos y deberes reconocidos en la constitución. Procedimientos de garantía y protección. El tribunal constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 5. Los derechos humanos. Instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y aseguramiento de los derechos humanos.  
Tema 6. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias.  
Tema 7. Las administraciones públicas en la constitución. La administración pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. Relaciones. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración tributaria.  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las demás instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Competencias. Administración de justicia.   
Tema 10. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario europeo en España.  
Grupo II. Derecho administrativo  
Tema 11. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. Actos presuntos. El concepto de interesado.  
Tema 13. La revisión administrativa de los actos administrativos. Procedimientos y límites de la revisión. Los recursos administrativos. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 14. La administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía. Bienes y servicios municipales.  
Tema 15. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 16. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 17. La función pública. El personal al servicio de la administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.  
Tema 18. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de los funcionarios públicos en general.  
Grupo III. Policía administrativa. Bandos y ordenanzas municipales  
Tema 19. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía. Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador administrativo.  
Tema 20. Las competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. Protección civil. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Las licencias de usos y actividades.  
Tema 21. Normas de utilización de las vías públicas. Verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción: órgano competente para su autorización. Sanciones. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.  
Tema 22. Normas reguladoras de auto-taxis y auto-turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal. Mendicidad. Regulación legal.  
Tema 23. La actividad urbanística. Requisitos. Competencias municipales en materia de escolarización.  
Grupo IV. Policía local  
Tema 24. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y coordinación entre las fuerzas y cuerpos de seguridad.  
Tema 25. La policía local. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.  
Tema 26. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos.  
Tema 27. Ordenamiento legislativo de la policía local. Estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 28. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección, promoción y movilidad de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 29. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: cursos selectivos básicos, de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.  
Grupo V. Derecho penal  
Tema 30. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Las circunstancias que modifican la responsabilidad penal.  
Tema 31. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 32. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.  
Tema 33. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 35. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.  
Tema 36. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 37. Delitos sobre la ordenación del territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de la flora y fauna.  
Tema 38. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad del tráfico. Infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.  
Tema 39. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.  
Tema 40. Las penas. Clases y efectos. Penas privativas de libertad. Penas privativas de derechos. La pena de multa. Penas accesorias. La responsabilidad civil. El cumplimiento de condena en centros dependientes de los municipios.  
Grupo VI. Derecho procesal  
Tema 41. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento de Habeas Corpus.  
Tema 42. La policía judicial. La policía local como policía judicial. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. Detención y detención ilegal.  
Tema 43. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.  
Tema 44. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales.  
Grupo VII. Trafico y circulación  
Tema 45. La Ley de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.  
Tema 46. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.   
Tema 47. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.  
Tema 48. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.  
Tema 49. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección Técnica de Vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos a motor.  
Tema 50. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.   
Tema 51. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Tema 52. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.  
Tema 53. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.  
Grupo VIII. Psicología  
Tema 54. El mando. Concepto. Funciones. El ejercicio del mando.  
Tema 55. Estilos de mando. Metodología de mando. La eficacia del mando.  
Tema 56. La toma de decisiones. Tipologías. El proceso de toma de decisiones. Factores que influyen en la toma de decisiones. Decisiones en grupo. Poder y autoridad.  
Tema 57. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Principios de disciplina efectiva. Conflictos.  
Tema 58. Relación mando-subordinado. La motivación. Las necesidades del individuo. Teorías de la motivación centradas en el proceso. Las consecuencias y objetivos de la motivación.  
Tema 59. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.  
Tema 60. La comunicación. Aspectos metodológicos. La Comunicación con superiores. Manejo de situaciones difíciles. Comunicación con subordinados.  
Tema 61. La policía, sus funciones y contexto. Policía y sociedad. Percepciones mutuas. Expectativas sociales sobre la policía. Funciones policiales. La policía como servicio público. El modelo policial. El perfil del policía. La formación policial.   
Tema 62. La acción en el contexto social. Nuevas funciones policiales y comunitarias. La relación de la policía con los colectivos sociales. Requisitos para alcanzar los objetivos.  
Grupo IX. Sociología  
Tema 63. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas. Causas de la producción de los comportamientos colectivos. La intervención en los comportamientos colectivos. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencia de los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.   
Tema 64. Los Grupos Sociales. Grupo de pertenencia y de referencia. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas de grupo.  
Tema 65. El proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupo. Recomendaciones. Liderazgo. El papel del líder, factores y funciones.   
Tema 66. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Marginación. Situación de las minorías étnicas en Europa. Recomendación en el Parlamento Europeo. La actitud policial ante las minorías étnicas.   
Elche, 30 de enero de 2007.- El teniente de alcalde de Organización, Recursos Humanos y Calidad: Carlos Gosálbez Arnau.



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