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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5401, del 04-12-2006 (2006/14180)

DECRET 179/2006, d'1 de desembre, del Consell, pel qual es determina el calendari laboral d'aplicació en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a l'any 2007.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2006/12/02/179/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   5401

Data del DOGV
:   04-12-2006

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2006/14180

CVE


Data del document
:   02-12-2006

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Decret

Descriptors 

:   * [vacances retribuïdes](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [dia festiu](javascript:void(0))
    * [jornada de treball](javascript:void(0))

DECRET 179/2006, d'1 de desembre, del Consell, pel qual es determina el calendari laboral d'aplicació en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a l'any 2007. [2006/14180]  
El Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual es va aprovar el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, va determinar, en la disposició transitòria cinquena, la vigència fins al 12 de juny de 1995 de les normes sobre jornada i descansos contingudes en el Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol, sense perjudici de la seua adequació pel Govern, prèvia consulta a les organitzacions empresarials i sindicals afectades, a les previsions contingudes en els articles 34 a 38 del mencionat text legal.  
Al dit efecte, el Reial Decret 1561/1995, de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball, va derogar expressament el Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol (modificat pel Reial Decret 1346/1989, de 3 de novembre), sobre regulació de la jornada de treball, jornades especials i descansos, si bé exceptuant-se de la derogació el que disposen els articles 45, 46 i 47 en matèria de festes laborals, per la qual cosa estes normes continuen sent el referent reglamentari d'aplicació del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.  
L'article 45 del Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol, regula, de conformitat amb l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, la determinació de les festes d'àmbit nacional que s'inclouran en el calendari laboral de cada any com a dies inhàbils a efectes laborals, retribuïts i no recuperables, i establix la facultat de les comunitats autònomes de substituir les festes assenyalades en l'apartat 1.d) del precepte assenyalat per altres que per tradició els siguen pròpies.  
D'acord amb l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, el text reglamentari permet a les comunitats autònomes afegir una festa més a les catorze determinades, de les quals dos són locals, quan les comunitats autònomes no puguen establir una de les seues festes tradicionals per no coincidir en diumenge un nombre suficient de festes nacionals, i esta festa tindrà el caràcter de recuperable.  
En virtut del que disposen les disposicions invocades, s'establixen com a festes pròpies de la Comunitat Valenciana, pel seu caràcter tradicional, els dies 9 d'abril, Dilluns de Pasqua, i 9 d'octubre, Dia de la Comunitat Valenciana, i es manté el 19 de març, dia de Sant Josep, patró de Valencia.  
En atenció a la significació rellevant que té en la nostra cultura el dia 6 de gener, Epifania del Senyor, i tenint en compte el que establixen les normes esmentades, s'ha considerat procedent establir el mencionat dia amb caràcter de festiu recuperable, fent possible amb això el gaudi de les dotze festes laborals en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. A més, pel que fa a la determinació de les dues festes laborals de caràcter local, caldrà ajustar-se al que disposa l'article 46 del Reial Decret 2001/1983 de 28 de juliol, dins del més ampli respecte als valors que es desprenen de la nostra tradició cultural.  
Sobre el calendari laboral que recull el present decret han sigut consultades les organitzacions sindicals i empresarials més representatives a la Comunitat Valenciana.  
En virtut d'això, a proposta del conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 1 de desembre de 2006,  
DECRETE  
Article 1  
D'acord amb el que disposen els articles 37.2 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, i 45 del Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol (modificat pel Reial Decret 1346/1989, de 3 de novembre), declarat vigent en la disposició derogatòria única del Reial Decret 1561/1995, de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball, es declaren dins de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana dies inhàbils a efectes laborals, retribuïts i no recuperables, els coincidents amb les dates que a continuació es detallen:  
1 de gener Cap d'Any.  
19 de març Sant Josep.  
6 d'abril Divendres Sant.  
9 d'abril Dilluns de Pasqua.  
1 de maig Festa del Treball.  
15 d'agost Assumpció de la Mare de Déu.  
9 d'octubre Dia de la Comunitat Valenciana.  
12 d'octubre Dia de la Hispanitat.  
1 de novembre Tots Sants.  
6 de desembre Dia de la Constitució.  
8 de desembre Immaculada Concepció.  
25 de desembre Nativitat del Senyor.  
Article 2  
D'acord amb el que disposa l'article 37.2 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, s'establix com a festa laboral, amb caràcter de retribuït i recuperable, el dia 6 de gener, Epifania del Senyor.  
El que disposa el paràgraf anterior no s'aplicarà a aquelles empreses el calendari laboral de les quals fixe la prestació del treball en termes setmanals, de dilluns a divendres, i en este cas els seus treballadors no es voran afectats per la dita recuperació.  
Valencia, 1 de desembre de 2006  
El president de la Generalitat,  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,  
GERARDO CAMPS DEVESA



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Sumario DOGV 5401, del 04-12-2006 (2006/14180)

DECRETO 179/2006, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2007.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2006/12/02/179/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   5401

Fecha DOGV
:   04-12-2006

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2006/14180

CVE


Fecha del documento
:   02-12-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Decreto

Descriptores 

:   * [vacaciones retribuidas](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [día festivo](javascript:void(0))
    * [jornada de trabajo](javascript:void(0))

DECRETO 179/2006, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2007. [2006/14180]  
El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, determinó, en su disposición transitoria quinta, la vigencia hasta el 12 de junio de 1995 de las normas sobre jornada y descansos contenidas en el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sin perjuicio de su adecuación por el Gobierno, previa consulta a las organizaciones empresariales y sindicales afectadas, a las previsiones contenidas en los artículos 34 a 38 del mencionado texto legal.  
A dicho efecto, el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, derogó expresamente el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio (modificado por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre), sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, si bien exceptuándose de la derogación lo dispuesto en los artículos 45, 46 y 47 en materia de fiestas laborales, por lo que estas normas siguen siendo el referente reglamentario de aplicación del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.  
El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, regula, de conformidad al artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, la determinación de las fiestas de ámbito nacional que se incluirán en el calendario laboral de cada año como días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, estableciendo la facultad de las Comunidades Autónomas de sustituir las fiestas señaladas en el apartado 1.d) del precepto señalado por otras que por tradición les sean propias.  
De acuerdo con el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, el texto reglamentario permite a las Comunidades Autónomas añadir una fiesta más a las catorce determinadas, de las que dos son locales, cuando las Comunidades Autónomas no pudieran establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir en domingo un número suficiente de fiestas nacionales, teniendo esta fiesta el carácter de recuperable.  
En virtud de lo establecido en las disposiciones invocadas, se establecen como fiestas propias de la Comunitat Valenciana, por su carácter tradicional, los días 9 de abril, Lunes de Pascua, y 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana, manteniendo el 19 de marzo, día de San José, patrón de Valencia.  
En atención a la significación relevante que tiene en nuestra cultura el día 6 de enero, Epifanía del Señor, y teniendo en cuenta lo establecido en las normas citadas, se ha considerado procedente establecer el mencionado día con carácter de festivo recuperable, haciendo posible con ello el disfrute de las doce fiestas laborales en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Además, en relación con la determinación de las dos fiestas laborales de carácter local, se estará a lo dispuesto en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, dentro del más amplio respeto a los valores que se desprenden de nuestra tradición cultural.  
Sobre el calendario laboral que se recoge en el presente Decreto han sido consultadas las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en la Comunitat Valenciana.  
En su virtud, a propuesta del conseller de Economía, Hacienda y Empleo y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 1 de diciembre de 2006,  
DECRETO  
Artículo 1  
De acuerdo con lo establecido en los artículos 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio (modificado por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre), declarado vigente en la disposición derogatoria única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, se declaran dentro del ámbito territorial de la Comunitat Valenciana días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, los coincidentes con las fechas que a continuación se relacionan:  
1 de enero Año Nuevo.  
19 de marzo San José.  
6 de abril Viernes Santo.  
9 de abril Lunes de Pascua.  
1 de mayo Fiesta del Trabajo.  
15 de agosto Asunción de Nuestra Señora.  
9 de octubre Día de la Comunitat Valenciana.  
12 de octubre Día de la Hispanidad.  
1 de noviembre Todos los Santos.  
6 de diciembre Día de la Constitución.  
8 de diciembre Inmaculada Concepción.  
25 de diciembre Natividad del Señor.  
Artículo 2  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se establece como fiesta laboral, con carácter de retribuido y recuperable, el día 6 de enero, Epifanía del Señor.  
Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación a aquellas empresas cuyo calendario laboral fije la prestación del trabajo en términos semanales, de lunes a viernes, en cuyo caso sus trabajadores no se verán afectados por dicha recuperación.  
Valencia, 1 de diciembre de 2006  
El president de la Generalitat,  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,  
GERARDO CAMPS DEVESA



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