Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4143, del 07-12-2001 (2001/11468)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar de Biblioteca, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4143

Data del DOGV
:   07-12-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/11468

CVE


Data del document
:   17-10-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar de Biblioteca, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. [2001/X11468]
  
De conformitat amb l'acord de la Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en la sessió del dia 11 d'octubre de 2001, sobre aprovació de les bases de les convocatòries per al proveïment de places en l'oferta d'ocupació pública de 2001, auxiliar de Biblioteca (1 plaça), per Resolució de l'Alcaldia'Presidència de 17 d'octubre de 2001, s'ha resolt el següent:
  
Únic
  
Convocar proves per a la selecció d'una plaça d'auxiliar de Biblioteca, vacant en la plantilla municipal, d'acord amb les bases que han estat aprovades per la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió d'11 d'octubre de 2001, del tenor literal següent:
  
Bases per al proveïment en propietat d'una plaça d'auxiliar de Biblioteca vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és el proveïment, en propietat, d'una plaça d'auxiliar de biblioteca, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. El sistema selectiu serà l'oposició lliure.
  
Aquesta plaça està emmarcada en l'escala d'Administració Especial, subescala de serveis especials, classe comeses especials, grup C, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la subescala esmentada, d'acord amb la legislació vigent.
  
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà el legalment establert per aquest ajuntament i s'ajustarà a les necessitats del servei.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen aquestes bases i en allò no previst en elles, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, el Real Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o, en el cas d'estrangers, aquells que determina la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i els incorporats després de la modificació efectuada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, de mesures fiscals, administratives i d'ordre social.
  
b) Tenir complits 18 anys i no excedir, si s'escau, de l'edat establerta en la convocatòria d'ingrés.
  
c) Estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent. S'acreditarà mitjançant el títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà, a més, sobre les equivalències.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca el acompliment de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància que es dirigirà a la Presidència de la Corporació i es presentaran en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'art. 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació).
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar a les instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, les quals es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Casa Consistorial. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de deu dies hàbils. Les reclamacions, si les hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la Resolució que aprove les llistes definitives, les quals es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit que no s'hi presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la Resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, prèvia audiència a l'interessat, es proposarà la seua exclusió a l'Alcalde-President de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Sisena. tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la següent manera:
  
President: el de la Corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari en qui delegue. Actuarà com a vocal.
  
Vocals:
  
un representant de la Generalitat Valenciana.
  
dos tècnics o experts designats pel President de la Corporació.
  
dos representants del personal funcionari de la Corporació, proposats per les dues organitzacions sindicals més representatives a l'Ajuntament (un per cada una de les organitzacions sindicals).
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, els quals actuaran, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, així com al tauler d'anuncis de la Corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels vint dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors, els quals es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia-Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'art. 29 de la citada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre adient en aquestes en tot allò no previst en aquestes bases i per a la seua adequada interpretació.
  
Tots els membres del tribunal tindrà veu i vot.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el President, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant la seua absència.
  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria primera prevista en l'art. 33.2 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Setena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de dotze hores, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores, si es tracta d'un de nou.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir, en qualsevol moment, que cada un dels aspirants acredite la seua identitat; a aquest efecte, hauran d'anar proveïts del Document Nacional d'Identitat.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dues hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Huitena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:
  
Primer exercici: Obligatori i eliminatori.
  
De coneixement del temari. Consistirà a contestar per escrit dos temes relacionats amb les matèries comunes, que seran determinats pel tribunal immediatament abans del començament de l'exercici. La duració serà de dues hores i trenta minuts.
  
Segon exercici: Obligatori i eliminatori.
  
De coneixement del temari. Consistirà a contestar oralment, durant un temps màxim de 40 minuts, quatre temes extrets a l'atzar del temari de matèries específiques, immediatament abans de la realització de l'exercici (un per cada u dels quatre grups en què es troben dividides).
  
Tercer exercici: Obligatori i eliminatori. De caràcter pràctic.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de quatre hores, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques, que seran fixats pel tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici.
  
Quart exercici: Obligatori.
  
Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'aquest exercici serà de trenta minuts.
  
Novena. Qualificació i valoració dels exercicis
  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre el tema exposat, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El segon exercici serà qualificat de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre els temes exposats, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El tercer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament, la formulació de conclusions, i el coneixement i la interpretació adequada de la normativa aplicable.
  
El quart exercici serà qualificat de 0 a 6 punts. En aquest exercici es valorarà el nivell de coneixement del valencià que posseesca l'aspirant. La no superació d'aquest exercici no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
  
El tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres assistents a aquest, dividit pel nombre d'aquests. No obstant això, per declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà d'acord amb el que prevé l'article 26.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
  
Acabades les qualificacions de cada exercici, el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades al tauler d'anuncis i als altres llocs que estableixen les lleis.
  
D'acord amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els qui, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tenien caràcter eliminatori, sumant, per a cada un d'ells, les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut, d'aquesta forma, la puntuació total més alta i finalitzarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de places convocades. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta forma és inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 1).
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament com a funcionari en pràctiques en favor de l'aspirant aprovat. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels qui, no havent sigut declarats aprovats, a juí del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Deu. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat presentarà, al Servei de Personal de l'Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten que reuneix les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del Document Nacional d'Identitat, o passaport, que es presentarà, junt amb l'original, per ser compulsat.
  
2. Còpia autenticada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a la compulsa, del títol exigit.
  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data de terminació de les proves selectives.
  
4. Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.
  
5. Declaració dels serveis mèdics municipals que acredite que no pateix malaltia o defecte físic que impossibilite el exercici normal de la funció.
  
6. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
7. Declaració de l'interessat de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/84, amb la indicació, així mateix, que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat.
  
Davant la impossibilitat, adientment justificada, de presentar els documents expressats, podrà acreditar-se que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria per qualsevol mitjà de prova admissible en dret.
  
Els qui, durant el termini fixat i tret de casos de força major, degudament acreditats, no presentaren la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que freturen de tots o d'algun dels requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
El nomenat, prèvia formulació del jurament o promesa a què es refereix l'art. 32.c) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini de vint dies comptats a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no pren possessió durant el termini indicat sense causa justificada, s'entendrà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà la condició de funcionari.
  
L'aspirant proposat serà nomenat per l'Alcaldia funcionari en pràctiques durant un període de tres mesos. Al final del període, es farà una valoració exhaustiva de l'aptitud dels aspirants per una comissió composta per l'alcalde, el cap del Servei de Recursos Humans, el cap del Servei respectiu i el regidor delegat de Recursos Humans. Emés l'informe per la comissió respectiva, l'Alcalde procedirà al nomenament definitiu, com a funcionaris de carrera, si són considerats aptes per la dita comissió. En el cas que no es consideraren aptes, l'alcalde dictarà una resolució motivada, en la qual posarà de manifest que l'aspirant no ha superat el període de pràctiques i que, per tant, es declara no procedent el seu nomenament com a funcionari de carrera. En aquest últim cas, serà preceptiu l'informe previ desfavorable al nomenament del tribunal, el qual es constituirà a aquest efecte i que podrà practicar les proves que considere necessàries per poder fonamentar suficientment el seu informe.
  
Els declarats no aptes quedaran eliminats i no seran nomenats funcionaris de carrera.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquestes bases i la convocatòria corresponent, actes que esgoten la via administrativa, cap interposar:
  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci, pel transcurs d'un mes comptat des de la data de la seua interposició, sense haver notificat la seua resolució; en aquest cas, quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant la Sala Contenciosa Administrativa del tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és: a) de dos mesos, comptats des de la publicació d'aquestes bases en el BOPV i DOGV, si no s'ha interposat el recurs de reposició potestatiu; b) de dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició; o c) de dos mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició, sense haver-se notificat resolució expressa d'aquest.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan aquests últims decidesquen directament o indirecta sobre el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produesquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar el recurs d'alçada, en el termini d'un mes, davant l'òrgan superior jeràrquic al que els va dictar.
  
Gandia, 17 d'octubre de 2001.- El tinent d'alcalde de Recursos Humans: Alfred Boix Pastor.
  
ANNEX
  
Temari de l'oposició per a cobrir una plaça d'auxiliar de Biblioteca
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals
  
Tema 2. El Govern i l'administració de l'Estat. L'Administració Central de l'Estat.
  
Tema 3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Institucions de la CV
  
Tema 4. El Règim Local Espanyol. Principis constitucionals. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 5. L'organització municipal. Competències. Règim de funcionament dels òrgans.
  
Tema 6. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives. El procediment administratiu.
  
Tema 7. El pressupost municipal i les seues bases d'execució. Estructura del pressupost.
  
Tema 8. Els drets i deures dels funcionaris públics municipals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Matèries específiques
  
Grup 1
  
Tema 9. Organització de l'Ajuntament de Gandia. Organització administrativa. Les àrees administratives.
  
Tema 10. La Carta de Participació Ciutadana. Les Juntes Municipals de Districte, la seua regulació i funcionament.
  
Tema 11. L'acte administratiu. Concepte. Elements.
  
Tema 12. Les fases del Procediment Administratiu. El registre de documents. El silenci administratiu.
  
Tema 13. Els recursos administratius.
  
Tema 14. El valencià com a llengua pròpia de l'administració Local. La Llei d'Ús d'Ensenyament del Valencià.
  
Tema 15. Concepte actual de Biblioteconomia. La formació professional dels bibliotecaris.
  
Tema 16. Organització bibliotecària espanyola. Decrets de transferència a la Comunitat Valenciana.
  
Grup 2
  
Tema 17. Organització bibliotecària valenciana
  
Tema 18. Selecció i adquisició de fonts bibliogràfiques. Ingrés i preparació d'aquestes.
  
Tema 19. Catàleg de les biblioteques. Diversos tipus.
  
Tema 20. Sistemes de classificació.
  
Tema 21. Biblioteques públiques municipals. Situació i problemàtica.
  
Tema 22. Altres tipus de biblioteques.
  
Tema 23. Serveis als lectors.
  
Tema 24. La secció local de les biblioteques.
  
Grup 3
  
Tema 25. Ordenació i conservació de publicacions periòdiques.
  
Tema 26. Ordenació i conservació de materials audiovisuals.
  
Tema 27. Ordenació i conservació de recursos electrònics.
  
Tema 28. Definició i objectius de la bibliografia. Evolució històrica.
  
Tema 29. Automatització de les biblioteques.
  
Tema 30. Aplicacions bibliotecàries d'Internet.
  
Tema 31. Història del llibre.
  
Tema 32. Història de les biblioteques.
  
Grup 4
  
Tema 33. Història de Gandia.
  
Tema 34. La societat de Gandia: evolució històrica i estat actual.
  
Tema 35. Bibliografia sobre temes de Gandia.
  
Tema 36. Patrimoni Historicoartístic de Gandia.
  
Tema 37. Patrimoni Historicoartístic de la Safor.
  
Tema 38. Organització cultural de Gandia. Entitats culturals. Institucions públiques.
  
Tema 39. Funció cultural de les biblioteques a Gandia.



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Sumario DOGV 4143, del 07-12-2001 (2001/11468)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar de Biblioteca, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4143

Fecha DOGV
:   07-12-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/11468

CVE


Fecha del documento
:   17-10-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar de Biblioteca, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. [2001/X11468]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión Municipal de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 11 de octubre de 2001, sobre aprobación de bases convocatorias provisión plazas oferta de empleo público 2001, auxiliar de Biblioteca (1 plaza), por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de 17 de octubre de 2001, se ha resuelto lo siguiente:
  
Único
  
Convocar pruebas para la selección de una plaza de auxiliar de Biblioteca, vacante en la plantilla municipal, de conformidad con las bases que han sido aprobadas por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión de 11 de octubre de 2001, y del tenor literal siguiente:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar de Biblioteca, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de Auxiliar de Biblioteca vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. El sistema selectivo será la oposición libre.
  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C, dotado con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o, en el caso de extranjeros, aquéllos que determina la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y los incorporados tras la modificación efectuada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, la edad establecida en la convocatoria de ingreso.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la Corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información).
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos de la Casa Consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la Resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde'presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la Corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue. Actuará como vocal.
  
Vocales:
  
un representante de la Generalitat Valenciana.
  
dos técnicos o expertos designados por el Presidente de la Corporación.
  
dos representantes del personal funcionario de la Corporación, propuestos por las dos organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento (uno por cada una de las organizaciones sindicales).
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la Corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de veinte días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el art. 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría primera prevista en el art. 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Séptima. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de doce horas si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y màximo de 45 días naturales.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito a dos temas relacionados con las materias comunes, y que serán determinados por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. La duración será de dos horas y treinta minutos.
  
Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
De conocimiento del temario. Consistirá en contestar oralmente, durante un tiempo máximo de 40 minutos, cuatro temas extraídos al azar del temario de materias específicas, inmediatamente antes de la realización del ejercicio, (uno por cada uno de los cuatro grupos en que se encuentran divididas).
  
Tercer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. De carácter práctico.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
Cuarto ejercicio: Obligatorio.
  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de treinta minutos.
  
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre el tema expuesto, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimiento sobre los temas expuestos, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
El cuarto ejercicio será calificado de 0 a 6 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros asistentes del mismo, dividido por el número de éstos. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionario en prácticas en favor del aspirante aprobado. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Décima. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del Documento Nacional de Identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/84, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
El nombrado, previa formulación del juramento o promesa a que se refiere el art. 32.c del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberá tomar posesión , como funcionario en prácticas, en el plazo de veinte días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá la condición de funcionario.
  
El aspirante propuesto será nombrado por la Alcaldía funcionario en práctica durante un período de tres meses. Al final del periodo se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes por una comisión compuesta por el alcalde, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el jefe del respectivo servicio y el concejal delegado de Recursos Humanos. Realizado el informe por la respectiva comisión, el alcalde, procederá al nombramiento definitivo, como funcionarios de carrera, si son considerados aptos por dicha comisión. En caso de no ser considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que el aspirante no ha superado el periodo de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carrera. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavorable al nombramiento del tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados no siendo nombrados funcionarios de carrera.
  
Undécima. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso'administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso'administrativa.
  
B) Recurso contencioso'administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso'administrativo del tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el BOPV y DOGV, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o c) de dos meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
Gandia, 17 de octubre de 2001.- El teniente'alcalde de Recursos Humanos: Alfred Boix Pastor.
  
ANEXO
  
Temario de la oposición para cubrir una plaza de auxiliar de Biblioteca
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales
  
Tema 2. El Gobierno y la administración del Estado. La Administración Central del Estado.
  
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Instituciones de la C.V.
  
Tema 4. El Régimen Local Español. Principios Constitucionales. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 5. La organización municipal. Competencias. Régimen de funcionamiento de los órganos.
  
Tema 6. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El procedimiento administrativo.
  
Tema 7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.
  
Tema 8. Los derechos y deberes de los funcionarios públicos municipales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Materias específicas
  
GRUPO 1
  
Tema 9. Organización del Ayuntamiento de Gandia. Organización administrativa. Las áreas administrativas.
  
Tema 10. La Carta de Participación Ciudadana. Las Juntas Municipales de Distrito, su regulación y funcionamiento.
  
Tema 11. El acto administrativo. Concepto. Elementos.
  
Tema 12. Las fases del Procedimiento Administrativo. El registro de documentos. El silencio administrativo.
  
Tema 13. Los recursos administrativos.
  
Tema 14. El valenciano como lengua propia de la administración Local. La Llei d'Ús d'Ensenyament del Valencià.
  
Tema 15. Concepto actual de Biblioteconomía. La formación profesional de los bibliotecarios.
  
Tema 16. Organización bibliotecaria española. Decretos de transferencia a la Comunidad Valenciana.
  
GRUPO 2
  
Tema 17. Organización bibliotecaria valenciana
  
Tema 18. Selección y adquisición de fuentes bibliográficas. Ingreso y preparación de éstas.
  
Tema 19. Catálogo de las bibliotecas. Diversos tipos.
  
Tema 20. Sistemas de clasificación.
  
Tema 21. Bibliotecas Públicas Municipales. Situación y problemática.
  
Tema 22. Otros tipos de bibliotecas.
  
Tema 23. Servicios a los lectores.
  
Tema 24. La sección local de las bibliotecas.
  
GRUPO 3
  
Tema 25. Ordenación y conservación de publicaciones periódicas.
  
Tema 26. Ordenación y conservación de materiales audiovisuales.
  
Tema 27. Ordenación y conservación de recursos electrónicos.
  
Tema 28. Definición y objetivos de la bibliografía. Evolución histórica.
  
Tema 29. Automatización de las bibliotecas.
  
Tema 30. Aplicaciones bibliotecarias de Internet.
  
Tema 31. Historia del libro.
  
Tema 32. Historia de las bibliotecas.
  
GRUPO 4
  
Tema 33. Historia de Gandia.
  
Tema 34. La sociedad de Gandia: evolución histórica y estado actual.
  
Tema 35. Bibliografía sobre temas de Gandia.
  
Tema 36. Patrimonio Histórico-Artístico de Gandia.
  
Tema 37. Patrimonio Histórioc-Artístico de la Safor.
  
Tema 38. Organización cultural de Gandia. Entidades culturales. Instituciones Públicas.
  
Tema 39. Función cultural de las Bibliotecas en Gandia.



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