Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9681, del 12-09-2023 (2023/9301)

RESOLUCIÓ de 7 de setembre de 2023, del Rectorat la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i les funcionàries del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, per al lloc de cap de secció de l'escala tècnica superior d'arquitectura d'aquesta universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9681

Data del DOGV
:   12-09-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/9301

CVE


Data del document
:   07-09-2023

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Universitat de València](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 7 de setembre de 2023, del Rectorat la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i les funcionàries del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, per al lloc de cap de secció de l'escala tècnica superior d'arquitectura d'aquesta universitat. [2023/9301]  
Es troba vacant el lloc de treball número 2558, dotat pressupostàriament, la provisió del qual es considera convenient ateses les necessitats de la Unitat Tècnica d'aquesta universitat, per la qual cosa en aplicació de l'article 191 dels Estatuts, l'article 113 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i l'aplicació subsidiària dels articles 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, així com la normativa pròpia de la Universitat, aquest rectorat resol convocar un concurs específic de mèrits per a proveir el lloc de treball que s'especifica a l'annex I, d'acord amb les següents  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Persones participants  
1.1. Han de participar necessàriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior d'arquitectura, d'aquesta universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que el lloc convocat.  
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 120.5 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, han de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a disposició de la Gerència.  
1.2. Voluntàriament s'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, de l'escala tècnica superior d'arquitectura, que presten serveis en aquesta universitat i les funcionàries i funcionaris de carrera del mateix cos i escala, d'altres administracions públiques.  
1.3. No hi pot participar el personal suspès en ferm mentre dure la suspensió; el personal que, per sanció de demèrit, estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció, i el personal excedent voluntari per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació si és aplicable (art. 174) Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
  
Segona. Vacants  
Es convoca a concurs de mèrits el lloc vacant que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud utilitzant la instància general de la seu electrònica de la Universitat. La mecànica de la inscripció és com s'explica a continuació:  
Primer: cal accedir a la seu electrònica mitjançant l'enllaç:  
https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/?idioma=ca\_ES#/login'idArbol=16&idPrehoja=113&idform=EXPSOLP2U  
Segon: identificar-se com a usuari de la Seu.  
Tercer: accedir a la instància general del registre electrònic on apareixen 6 pestanyes.  
D'esquerra a dreta:  
A la primera pestanya es troba la informació referida al tractament de dades personals subministrades.  
En la segona pestanya «Acceptació» ha de marcar en «accepte les condicions indicades». Si no s'emplena aquest camp no es podrà validar la sol·licitud.  
La tercera pestanya, «General» és on s'ha d'identificar i indicar on dirigeix la sol·licitud.  
- En el camp «Tipus d'unitat destinatària», s'obri el desplegable i ha de seleccionar: Serveis Universitaris, Generals i Centrals.  
- En el camp «Òrgan al qual es dirigeix», s'obri el desplegable i s'ha de seleccionar: Servei de Recursos Humans (PAS).  
- Al camp «Tramitació desitjada», cal marcar: Gestions específiques de la unitat i triar del desplegable, el procediment: «CM2023\_A1\_23\_CapSec\_Un\_Tecnica».  
- A continuació cal emplenar les dades personals escaients i passar a la pestanya següent.  
En la quarta pestanya «d'exposició i sol·licitud», indique que vol presentar-se al concurs de mèrits de l'escala tècnica superior d'arquitectura.  
A la cinquena pestanya, «fitxers adjunts», ha d'adjuntar els documents pdf, per a la baremació dels mèrits, tenint en compte el que s'estableix en les bases 3.2, 3.3, 3.4 i 3.5.  
En la sisena pestanya «Finalitzar» només cal indicar l'acceptació de comunicacions electròniques, la qual cosa és obligatòria per a les funcionàries o els funcionaris públics, per tant, ha de marcar en «sí», i enviar la sol·licitud.  
3.2. Les persones aspirants que participen en aquest concurs, han d'aportar la següent documentació justificativa:  
- Experiència professional.  
- Grau personal.  
- Escala, grup o subgrup al que pertany.  
- Coneixements de valencià.  
Respecte de les persones aspirants que presten serveis a la Universitat de València, el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta universitat, facilitarà d'ofici a la comissió avaluadora, mitjançant el full de serveis prestats, els documents relacionats en aquest punt. Es pot consultar el full de serveis en el portal de l'empleat o empleada.  
  
3.3. Els participants en el procediment que siguen funcionaris o funcionàries d'altres administracions públiques hauran d'aportar la documentació justificativa que acredite els serveis prestats, en la qual ha de constar el cos i escala, grau personal consolidat i carrera professional. També s'ha d'acreditar els coneixements de valencià. Aquesta documentació s'annexarà a la sol·licitud juntament amb el currículum i mèrits.  
3.4. Els coneixements de valencià s'acreditaran pels certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o tenir els certificats, els títols o els diplomes, convalidats segons determina l'ACGUV 66/2018, que estableix els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats. L'esmentat acord es pot consultar a l'enllaç següent:  
file:///C:/Users/Maria%20Jose/Desktop/ACGUV\_66\_2018.pdf.  
Els coneixements de valencià inclosos en la base de dades de personal són les proves de nivell que realitza el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València i les proves de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana. Les persones que tinguen certificats de valencià que no consten en el full de serveis, perquè són d'altres organismes, com ara l'Escola Oficial d'Idiomes, una altra universitat o una altra administració pública, s'han de dirigir al Servei de Llengües i Política Lingüística perquè els siguen reconeguts i siguen inclosos en la base de dades de personal.  
  
3.5. La resta de documentació que es desitge aportar per a la fase de mèrits, vinculats als apartats: formació (titulació acadèmica, cursos de formació i coneixements d'idiomes) i altres mèrits, ha d'annexar-los com a documents pdf, en la pestanya cinquena.  
Els arxius han de nomenar-se de manera clara i precisa, per exemple: Tit-Acad, DNI, etc, sent preferible un arxiu únic per cada document a presentar, el qual ha de contindre el document complet. No s'admetran fotografies ni arxius en format jpg, o qualsevol altre diferent a l'indicat anteriorment.  
  
Quarta. Termini de presentació  
4.1. Les sol·licituds i la documentació s'hauran de presentar en el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
Tal com s'ha indicat en la base tercera, les sol·licituds es presentaran per instància general electrònica.  
4.2. La presentació mitjançant el registre electrònic general de la Universitat es regirà pel que disposa el Reglament del registre electrònic general de la Universitat de València, aprovat per ACGUV 92/2020, disponible al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/  
  
Cinquena. Comprovació del compliment del requisits de participació  
Per al personal de la Universitat de València, el Servei de Recursos Humans (PAS) comprovarà d'ofici el compliment dels requisits de les persones que participen en aquesta convocatòria. Si no es així, es requerirà a les persones interessades perquè, en un termini de cinc dies hàbils, realitzen les esmenes necessàries.  
El personal participant pertanyent a una altra administració pública haurà d'adjuntar la documentació justificativa del compliment dels requisits de participació, i posteriorment, en cas de ser designat, presentar fotocòpia acarada amb l'original dels esmentats documents.  
  
Sisena. Barem  
6.1. El concurs de mèrits es resol per aplicació del barem aprovat pel Consell de Govern d'aquesta universitat el 20 de juny de 2019 (ACGUV 152/2019), disponible a l'enllaç:  
https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf.  
6.2. Es realitzarà una entrevista en aplicació del punt V de l'annex I del barem.  
  
Setena. Comissió avaluadora  
7.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat, disponible a l'enllaç: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf.  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
La seua composició s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i en l'acord del Consell de Govern de la Universitat de València de 16 d'abril de 2019 (ACGUV 88/2019) pel qual s'aprova el III Pla d'igualtat de la Universitat de València.  
  
7.2. Serà aplicable als membres de l'òrgan tècnic de selecció, i als assessors i assessores si n'hi haguera, el que es disposa en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprova el full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.  
  
A aquest efecte, hauran d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI) que serà adjuntada a l'acta de constitució de la comissió, i formarà part de l'expedient administratiu. Es disposarà d'un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/MESURES%20ANTIFRAU/formulari-daci-convocat%20PAS-v.pdf.  
7.3. Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.  
  
Vuitena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
8.1. Les persones participants poden desistir de la sol·licitud dins del termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i les persones participants quedaran vinculades al resultat del concurs.  
8.2. La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haja obtingut una altra destinació per convocatòria pública i en aquest cas s'haurà de comunicar per escrit a la Gerència.  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis; i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides  
10.1. La Universitat de València és l'entitat responsable de les dades facilitades per les persones que es presenten a aquest concurs. La informació rebuda, es tractarà exclusivament per als fins objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal de conformitat amb el que es disposa en la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.  
Part de les dades podran ser publicats en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). A més, també se cediran als membres de la comissió avaluadora per a la valoració dels mèrits i la resolució de reclamacions plantejades, si escau.  
10.2. Les polítiques de privacitat de la Universitat de València poden ser consultades en l'adreça: https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.html.  
Per a més informació sobre el tractament de les dades, pot accedir al següent enllaç: https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-val.pdf.  
  
Onzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.  
  
Contra els actes de la comissió, es pot interposar recurs d'alçada, previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de las administracions públiques.  
  
València, 7 de setembre de 2023. La rectora, p. d. (R 20.05.2022), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANNEX I  
  
Característiques del lloc de treball ofert segons la relació de llocs de treball   
  
Denominació del lloc:. cap de secció Unitat Tècnica  
Número del lloc:. 2558  
Classificació:. A1 24 46.   
Destinació:. Unitat Tècnica  
Sistema de provisió:. 1,2  
Formació específica:. 10  
Sistema de provisió:  
1. Concurs de mèrits.  
2. Concurs de mèrits obert a altres administracions públiques.  
Requisit de formació específica:.   
10. Coneixement del valencià nivell C1



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9681, del 12-09-2023 (2023/9301)

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2023, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y las funcionarias del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, para el puesto de jefe de sección de la escala técnica superior de arquitectura de esta universidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9681

Fecha DOGV
:   12-09-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/9301

CVE


Fecha del documento
:   07-09-2023

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Universitat de València](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2023, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y las funcionarias del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, para el puesto de jefe de sección de la escala técnica superior de arquitectura de esta universidad. [2023/9301]  
 Se encuentra vacante el puesto de trabajo número 2558, dotado presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente atendidas las necesidades de la Unitat Tècnica de esta universidad, por lo que en aplicación del artículo 191 de los Estatutos, artículo 113 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y la aplicación subsidiaria de los artículos 38 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, así como la normativa propia de la Universitat, este Rectorado resuelve convocar un concurso específico de méritos para proveer el puesto de trabajo que se especifica en el anexo I, de acuerdo con las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
1.1. Deberán participar necesariamente en este concurso, los funcionarios y las funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de arquitectura, de esta universidad, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que el puesto convocado.  
Para los que se encuentren en destino provisional y les sea aplicable el artículo 120.5 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, deberán solicitar como mínimo el puesto que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Voluntariamente se pueden presentar las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, de la escala técnica superior de arquitectura, que presten servicios en esta universidad y las funcionarias y funcionarios de carrera del mismo cuerpo y escala, de otras administraciones públicas.  
1.3. No puede participar el personal suspendido en firme mientras dure la suspensión; el personal que, por sanción de demérito, este imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción, y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en esta situación si es aplicable (art. 174) Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
  
Segunda. Vacantes  
Se convoca a concurso de méritos el puesto vacante que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
  
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar  
3.1. Las personas interesadas han de presentar la solicitud utilizando la instancia general de la sede electrónica de la Universitat. La mecánica de la inscripción es tal como se explica a continuación.  
Primero: Acceder a la sede electrónica a través del enlace: https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/?idioma=es\_ES#/tramita/16/113/cauce?idform=EXPSOLP2U.  
Segundo: identificarse como usuario de la Sede.  
Tercero: acceder a la instancia general del registro electrónico donde aparecen 6 pestañas.  
De izquierda a derecha:  
En la primera pestaña se encuentra la información referida al tratamiento de datos personales suministrados.  
En la segunda pestaña «Aceptación», ha de marcar en «acepto las condiciones indicadas». Si no se rellena este campo no se podrá validar la solicitud.  
La tercera pestaña «General» es donde se tiene que identificar e indicar dónde se dirige la solicitud.  
- En el campo «Tipo de unidad destinataria», se abre el desplegable y se ha de seleccionar: Servicios Universitarios Generales y Centrales.  
- En el campo «Órgano al que se dirige», se abre el desplegable y ha de seleccionar: Servei de Recursos Humans (PAS).  
- En el campo «Tramitación deseada» debe marcar: Gestiones específicas de la unidad y seleccionar del desplegable, el procedimiento: «CM2023\_A1\_23\_CapSec\_Un\_Tecnica».  
- A continuación, debe rellenar los datos personales oportunos y pasar a la pestaña siguiente.  
En la cuarta pestaña de «exposición y solicitud», indique que quiere presentarse al concurso de méritos de la escala técnica superior de arquitectura.  
En la quinta pestaña, «ficheros adjuntos», debe adjuntar los documentos pdf, para la baremación de los méritos, teniendo en cuenta lo que se establece en las bases 3.2, 3.3, 3.4 y 3.5.  
En la sexta pestaña «Finalizar» solo hay que indicar la aceptación de comunicaciones electrónicas, cosa que es obligatoria para las funcionarias o funcionarios públicos, por tanto, se ha de marcar en «sí», y enviar la solicitud.  
3.2. Las personas aspirantes que participen en este concurso, deberán aportar la siguiente documentación justificativa:  
- Experiencia profesional.  
- Grado personal.  
- Escala, grupo o subgrupo al que pertenece.  
- Conocimientos de valenciano.  
Respecto de las personas aspirantes que presten servicios en la Universitat de València, el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta universidad facilitará de oficio a la comisión evaluadora, mediante la hoja de servicios prestados, los documentos señalados en este punto. Se puede consultar la hoja de servicios en el portal del empleado o empleada.  
3.3. Los participantes en el procedimiento que sean funcionarios o funcionarias de otras administraciones públicas deberán aportar la documentación justificativa que acredite los servicios prestados, en la cual tiene que constar el cuerpo y escala, grado personal consolidado y carrera profesional. También se deberán acreditar los conocimientos de valenciano. Esta documentación se anexará en la solicitud junto al currículum y méritos.  
3.4. Los conocimientos de valenciano se acreditarán por los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o tener los certificados, los títulos o los diplomas, convalidados según determina el ACGUV 66/2018, que establece los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados. Dicho acuerdo se puede consultar en el enlace:  
file:///C:/Users/Maria%20Jose/Desktop/ACGUV\_66\_2018.pdf.  
Los conocimientos de valenciano incluidos en la base de datos de personal son las pruebas de nivel que realiza el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, y las pruebas de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana. Aquellas personas que tengan certificados de valenciano que no consten en la hoja de servicios porque son de otros organismos como la Escuela Oficial de Idiomas, otra universidad u otra administración pública, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal de la Universitat de València.  
3.5. El resto de documentación que se desee aportar para la fase de méritos, vinculados a los apartados: formación (titulación académica, cursos de formación y conocimientos de idiomas), y otros méritos, debe anexarlos como documento pdf, en la pestaña quinta.  
Los archivos deberán nombrarse de forma clara y precisa, por ejemplo: Tit-Acad, DNI, etc, siendo preferible un único archivo por cada documento a presentar, el cual debe contener el documento completo. No se admitirán fotografías ni archivos en formato jpg, o cualquier otro formato distinto al indicado anteriormente.  
  
Cuarta. Plazo de presentación  
4.1. Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
Tal y como se indica en la base tercera, las solicitudes se presentarán por instancia general electrónica.  
4.2. La presentación mediante el registro electrónico general de la Universitat se regirá por lo que dispone el Reglamento del Registro Electrónico General de la Universitat de València, aprobado por ACGUV 92/2020, el cual se puede consultar en el enlace siguiente: https://www.uv.es/registre/REGLAMENTOS/0.Registro\_electronico\_general.pdf.  
  
Quinta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación  
Para el personal de la Universitat de València, el Servei de Recursos Humans (PAS) comprobará de oficio el cumplimiento de los requisitos de las personas que participan en esta convocatoria. Si no es así, se requerirá a las personas interesadas para que en un plazo de cinco días hábiles realicen las enmiendas necesarias.  
El personal participante perteneciente a otra administración pública tendrá que adjuntar la documentación justificativa del cumplimiento de los requisitos de participación, y posteriormente, en caso de ser designado, presentar fotocopia cotejada con el original de dichos documentos.  
  
Sexta. Baremo  
6.1. El concurso de méritos se resolverá por aplicación del baremo aprobado por el Consell de Govern de esta universidad el 20 de junio de 2019 (ACGUV 152/2019), el cual se puede consultar en el enlace: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf.  
6.2. Se realizará una entrevista en aplicación del punto V del anexo I del baremo.  
  
Séptima. Comisión evaluadora  
7.1. La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta universidad, disponible en el enlace: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf.  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones, y en aquello no previsto, se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 16 de abril de 2019 (ACGUV 88/2019) por el que se aprueba el III Plan de igualdad de la Universitat de València.  
7.2. Será aplicable a los miembros del órgano técnico de selección, y a los asesores y asesoras si los hubiera, lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprueba la hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, tendrán que rellenar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formará parte del expediente administrativo. Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universitat en el enlace siguiente: https://www.uv.es/gerencia/formulario-daci.  
  
7.3. Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.  
  
Octava. Irrenunciabilidad de los destinos  
8.1. Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
8.2. El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso se tendría que comunicar por escrito a la Gerencia.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) en el apartado de personal de administración y servicios; y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Décima. Información respecto de los datos recogidos  
10.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este concurso. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
10.2. Las políticas de privacidad de la Universitat de València se pueden consultar en la dirección: https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.html.  
Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-cast.pdf.  
  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente día a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.  
Contra los actos de la comisión, se puede interponer recurso de alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 7 de septiembre de 2023. La rectora, p. d. (R 20.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
  
Características del puesto de trabajo ofertado según la relación de puestos de trabajo  
  
Denominación del puesto: jefe/a de sección de la Unitat Tècnica  
Número del puesto:. 2558  
Clasificación:. A1 24 46  
Destino:. Unitat Tècnica  
Sistema de provisión. 1,2  
Formación específica:. 10  
Sistema de provisión:  
1. Concurso de méritos.  
2. Concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas.  
Requisito de formación específica:  
10. Conocimientos del valenciano nivel C1.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML