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Sumari del DOGV 2247, del 18-04-1994 (1994/831153)

ORDRE de 22 de març de 1994, de la Conselleria de Sanitat i Consum, per la qual aprova diverses delegacions d'atribucions en matèria de personal en favor de diferents òrgans de la Conselleria.
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Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1994/03/22/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2247

Data del DOGV
:   18-04-1994

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1994/831153

CVE


Data del document
:   22-03-1994

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat i Consum

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de 22 de març de 1994, de la Conselleria de Sanitat i Consum, per la qual aprova diverses delegacions d'atribucions en matèria de personal en favor de diferents òrgans de la conselleria.[94/2314]  
L'experiència adquirida durant el període de vigència de les ordres de 2 de desembre de 1991 i de 21 de juny de 1993 ha ratificat l'adequació de la delegació com a instrument per assolir major eficàcia en la gestió i la resolució dels assumptes de personal.  
L'article 46 de la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 1994, que suprimeix el Servei Valencià de Salut com a ens autònom, i el Decret 37/1994, de 21 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat i Consum, han produït modificacions importants en els òrgans competents en matèria de personal, a les quals cal adaptar l'ordre de delegació vigent.  
Per tant, a l'empara del que disposen l'article 68 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i l'article 5.11 del Decret 37/1994, de 21 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, delegue o autoritze les delegacions que conté aquesta ordre i, consegüentment:  
ORDENE:  
Article primer  
Per delegació del conseller o del secretari general de la Conselleria de Sanitat i Consum, el director general del Servei Valencià de Salut, respecte de tot el personal que presta els seus serveis en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i Consum, exercirà les competències següents:  
a) Formular propostes de modificació de les plantilles de llocs de treball.  
b) La convocatòria i la resolució de les proves selectives per a l'accés de personal.  
c) La convocatòria i la resolució dels concursos per a la provisió de llocs de treball.  
d) El nomenament de personal fix i la formalització dels contractes de treball indefinits.  
e) Acordar les comissions de serveis i autoritzar les que sol·liciten altres organismes, així com de qualsevol altra modalitat d'adscripció no definitiva.  
f) Acordar els nomenaments provisionals per a l'ocupació de llocs de treball en què s'exigesca titulació superior, i aquells per als quals es propose personal dependent d'altra institució sanitària, sempre que siguen d'inajornable necessitat i no siga possible la substitució reglamentària per part de l'inferior immediat. Queden exceptuats d'aquesta delegació els nomenaments provisionals de gerents i personal directiu de les àrees de salut i institucions sanitàries.  
g) L'autorització per a la cobertura de llocs de treball bàsics vacants i l'autorització de contractació de personal per atendre les situacions extraordinàries i urgents d'acumulació de tasques.  
h) La iniciació i la resolució d'expedients disciplinaris i la imposició de sancions per faltes greus i molt greus, així com, si cal, acordar l'establiment de qualsevol mesures de cautela sobre la persona inculpada.  
i) La convocatòria i la concessió al personal d'institucions sanitàries del complement específic per dedicació exclusiva en els llocs de treball que corresponga, així com l'acceptació de la seua renúncia.  
j) La proposta al conseller de nomenaments i cessaments del personal directiu de les institucions sanitàries i àrees de salut.  
k) L'establiment de l'horari i els sistemes de control corresponents.  
l) L'establiment dels plans de vacances del personal i del corresponent règim de substitucions.  
m) Les ofertes d'integració com a personal estatutari i les d'incorporació com a facultatius especialistes de districte i la resolució de les ofertes d'integració en equips d'atenció primària.  
n) L'aprovació dels plans de modificació d'organització del treball en assistència especialitzada i dels programes d'assistència del Servei Valencià de Salut.  
o) Representar la conselleria en les negociacions amb les centrals sindicals.  
Article segon  
Per delegació del conseller o del secretari general de la conselleria, el director per a la Gestió de Personal exercirà les funcions següents, respecte al personal que presta els seus serveis en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i Consum:  
a) L'emissió d'instruccions en matèria de gestió de personal i retributiva.  
b) El nomenament o la contractació temporal del personal necessari per a la cobertura de llocs de treball bàsics vacants i per atendre situacions extraordinàries i urgents d'acumulació de tasques.  
c) L'extensió de les diligències de presa de possessió i cessament que aquesta norma no delega expressament en altres òrgans.  
d) La resolució de les sol·licituds de pròrroga de les preses de possessió.  
e) Els reingressos al servei actiu del personal quan no es dispose de reserva de plaça ni hagen de concedir-se a través de procediments regulats que atribuesquen la seua resolució a altres òrgans.  
f) La declaració d'incompatibilitat i el reconeixement exprés de compatibilitat, així com la declaració d'excedència per incompatibilitat.  
g) La resolució de recursos ordinaris contra actes dels tribunals que hagen d'intervenir en les convocatòries de selecció o provisió de llocs de treball.  
h) La resolució dels recursos ordinaris i les reclamacions prèvies a la via judicial laboral en matèria de personal llevat les que es relacionen amb el règim retributiu.  
i) La concessió de permisos i llicències de durada superior a tres mesos.  
j) La concessió al personal sanitari d'ajudes per a la participació en cursos i seminaris, elaboració de ponències, realització de publicacions i altres activitats científiques, així com la concessió d'ajudes d'estudis.  
k) L'acceptació de les renúncies als nomenaments de personal de caràcter fix.  
l) El reconeixement del grau personal als funcionaris sanitaris.  
m) El registre del personal sanitari del Servei Valencià de Salut.  
Article tercer  
Per delegació del conseller o del secretari general de la Conselleria de Sanitat i Consum, el cap de l'Àrea de Recursos Humans de la conselleria esmentada exercirà les següents competències respecte al personal que presta els seus serveis en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i Consum:  
a) La declaració de les situacions administratives d'excedència especial en actiu i de situació especial en actiu, excepte les que corresponguen per vinculació temporal a altre lloc de treball bàsic per millora d'ocupació.  
b) La declaració d'excedència forçosa, especial o de serveis especials del personal per exercici d'un càrrec públic.  
c) El reconeixement de serveis previs prestats a l'administració en els supòsits de prestació de serveis, en tot o en part, fora de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.  
d) Autoritzar les dispenses horàries per exercici d'activitats sindicals.  
e) Donar la conformitat i el cessament a les sol·licituds d'alliberament total o parcial de representants sindicals.  
Article quart  
Per delegació del conseller, del secretari general de la Conselleria de Sanitat i Consum o del director per a la Gestió de Personal del Servei Valencià de Salut, els directors territorials de la conselleria i, en el seu cas, els gerents de les àrees de salut exerciran les competències següents:  
1. La gestió de les borses de treball sectorials per a la vinculació temporal de personal a les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i Consum.  
2. Respecte a tot el personal que preste serveis en institucions sanitàries del seu àmbit territorial dependents de la Conselleria de Sanitat i Consum, la resolució dels recursos ordinaris i les reclamacions prèvies a la via judicial laboral que s'interposen contra actes i resolucions dictades en execució de competències relacionades amb el règim retributiu.  
3. Respecte al personal de quota i dels funcionaris tècnics de l'estat al servei de la sanitat local, metges, practicants i llevadors, mentre no s'integren en equips d'atenció primària, exerciran a més les següents funcions:  
a) El nomenament o la contractació temporal del personal necessari per a substituir personal amb dret a reserva de lloc de treball, així com la facultat d'acordar acumulacions amb caràcter transitori al titular d'un altre lloc de treball i l'extensió de diligències de presa de possessió i cessament.  
b) La concessió de prestacions d'acció social d'ajuda per a la criança de fills menors de 6 anys, auxili per mort i del complement de pensió de jubilació.  
c) El reconeixement de triennis i antiguitat a efectes retributius.  
d) El reconeixement dels serveis previs prestats en institucions sanitàries de la Seguretat Social i del nou còmput i valoració de triennis a conseqüència del reconeixement.  
e) La declaració de les situacions administratives de jubilació, d'excedència voluntària llevat de la que corresponga a l'exercici de dos llocs de treball incompatibles en el sector públic, d'excedència per a l'atenció de fills, i les derivades de malalties i de la prestació del servei militar.  
f) La declaració de la situació especial en actiu del personal sanitari no facultatiu que corresponga per vinculació temporal a un altre lloc de treball bàsic per millora d'ocupació.  
g) Les certificacions en matèria de personal.  
Article cinquè  
Per delegació del conseller o del secretari general de la Conselleria de Sanitat i Consum, els gerents o directors de les institucions sanitàries exerciran les competències següents:  
1. Respecte a tot el personal de la seua demarcació respectiva:  
a) El control horari i de l'assistència.  
b) La concessió de permisos i llicències reglamentaris amb l'excepció dels de durada superior a tres mesos.  
c) La imposició de sancions per falta lleu i la proposta d'instrucció d'expedients disciplinaris per falta greu o molt greu.  
d) Els nomenaments provisionals, sempre que siguen de necessitat inajornable i no siga possible la substitució reglamentària per part de l'inferior immediat, amb l'excepció del personal directiu i dels llocs de treball en què s'exigesca titulació superior.  
e) L'aprovació del calendari de vacances.  
2. Respecte al personal de la seua demarcació respectiva, excepte el personal de quota i els funcionaris tècnics de l'estat al servei de la sanitat local, metges, practicants i llevadors, mentre no s'integren en equips d'atenció primària:  
a) El nomenament o la contractació temporal del personal necessari per a cobrir les substitucions del personal amb dret a reserva del lloc de treball en les plantilles de la institució, així com el cessament del personal temporal de la institució, siga quina siga la causa del seu nomenament o contractació.  
b) L'extensió de les diligències de presa de possessió incorporació o cessament.  
c) La declaració de les situacions administratives de jubilació, d'excedència voluntària llevat de la que corresponga a l'exercici de dos llocs de treball incompatibles en el sector públic, d'excedència per a l'atenció de fills, i les derivades de malaltia i de prestació del servei militar.  
d) La declaració al personal estatutari no sanitari i no facultatiu de la situació especial en actiu que corresponga per vinculació temporal a un altre lloc de treball bàsic per millora d'ocupació.  
e) El reconeixement de triennis i d'antiguitat a efectes retributius.  
f) El reconeixement de serveis previs prestats en institucions sanitàries de la Seguretat Social i del nou còmput i valoració de triennis conseqüència del reconeixement.  
g) La concessió de prestacions d'acció social d'ajuda per a criança de fills menors de 6 anys, auxili per mort i del complement de pensió de jubilació.  
h) El reconeixement del dret a la percepció de les quanties que, com a millora de les prestacions de seguretat social, recullen els articles 36, en relació amb el 45, ambdós de l'Estatut de Personal Sanitari.  
i) L'assignació de llocs de treball bàsics de cada categoria, per a tot el personal amb destinació en els seus respectius centres.  
j) Les certificacions en matèria de personal.  
k) La firma de contractes de treball en pràctiques en llocs de treball de formació sanitària especialitzada.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
En cas de vacant, absència o malaltia dels titulars dels òrgans esmentats en aquesta ordre, seran substituïts, quant a l'exercici de les seues competències en matèria de personal, de la següent manera:  
a) El director general del Servei Valencià de Salut, pel director per a la Gestió de Personal.  
b) El director per a la Gestió de Personal, pel cap de l'Àrea de Personal.  
c) Els directors territorials de la conselleria o gerents d'àrees de salut, pels secretaris de les direccions territorials o àrees de salut.  
d) Els gerents o directors de les institucions sanitàries, pels directors de gestió i serveis generals o administradors d'institucions sanitàries.  
Segona  
Les delegacions acordades per aquesta ordre en favor dels directors o gerents d'institucions sanitàries seran exercides pel director del Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana respecte a tot el personal que hi presta serveis.  
Tercera  
Els membres de tribunals, juntes avaluadores, comissions de valoració, i altres òrgans col·legiats constituïts per a la selecció de personal o per a la provisió de llocs de treball, seran nomenats pel conseller de Sanitat i Consum a proposta del director general del Servei Valencià de Salut.  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA  
Queden derogades totes les normes d'igual o inferior rang que s'oposen a aquesta i, en particular, l'Ordre de 21 de juny de 1993, de la Conselleria de Sanitat i Consum (DOGV núm. 2064, de 09.07.93).  
DISPOSICIÓ FINAL  
Aquesta ordre vigirà des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 22 de març de 1994  
El conseller de Sanitat i Consum,  
JOAQUÍN COLOMER SALA



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Sumario DOGV 2247, del 18-04-1994 (1994/831153)

ORDEN de 22 de marzo 1994, de la Conselleria de Sanidad y Consumo, por la que se aprueba diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha Conselleria.
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Estado**DEROGADA**

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**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1994/03/22/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2247

Fecha DOGV
:   18-04-1994

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1994/831153

CVE


Fecha del documento
:   22-03-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad y Consumo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 22 de marzo 1994, de la Conselleria de Sanidad y Consumo, por la que se aprueba diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha conselleria. [94/2314]  
La experiencia adquirida durante el periodo de vigencia de las órdenes de 2 de diciembre 1991 y de 21 de junio 1993 ha ratificado la adecuación de la delegación como instrumento para conseguir mayor eficacia en la gestión y resolución de los asuntos de personal.  
La aparición del artículo 46 de la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio de 1994, por el que se suprime el Servicio Valenciano de Salud como entidad autónoma, y la publicación del Decreto 37/1994, de 21 febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad y Consumo han traído consigo importantes modificaciones en los órganos competentes en materia de personal, modificaciones a las que es preciso adaptar la orden de delegación vigente.  
En virtud de lo anterior, al amparo de lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y en el artículo 5º,ll) del Decreto 37/1994, de 21 febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, vengo a delegar o autorizar las delegaciones contenidas en la presente orden y, en consecuencia,  
ORDENO:  
Artículo primero  
Por delegación del conseller o del secretario general de la Conselleria de Sanidad y Consumo, el director general del Servicio Valenciano de Salud, respecto de todo el personal que presta sus servicios en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanitat y Consum ejercerá las competencias relacionadas en los apartados siguientes:  
a) Formular propuestas de modificación de las plantillas de los puestos de trabajo.   
b) La convocatoria y resolución de las pruebas selectivas para el acceso de personal.  
c) La convocatoria y resolución de los concursos para la provisión de puestos de trabajo.   
d) El nombramiento de personal fijo y la formalización de los contratos de trabajo indefinidos.   
e) Acordar las comisiones de servicios y autorizar las que soliciten otros organismos, así como de cualquier otra modalidad de adscripción no definitiva.  
f) Acordar los nombramientos provisionales para el desempeño de puestos de trabajo en los que se exija titulación superior, y aquellos para los que se proponga a personal dependiente de distinta institución sanitaria, siempre que sean de inaplazable necesidad y no sea posible la sustitución reglamentaria por parte del inferior inmediato. Quedan exceptuados de esta delegación los nombramientos provisionales de gerentes y personal directivo de las áreas de salud e instituciones sanitarias.  
g) La autorización para la cobertura de puestos básicos vacantes y la autorización de contratación de personal para atender situaciones extraordinarias y urgentes de acumulación de tareas.  
h) La incoación y resolución de expedientes disciplinarios y la imposición de sanciones por faltas graves y muy graves, así como, en su caso, acordar el establecimiento de cualesquiera medidas cautelares sobre el inculpado.  
i) La convocatoria y concesión al personal de instituciones sanitarias del complemento específico por dedicación exclusiva en los puestos de trabajo que corresponda, así como la aceptación de su renuncia.  
j) La propuesta al conseller de los nombramientos y ceses del personal directivo de las instituciones sanitarias y áreas de salud.  
k) El establecimiento del horario, así como los sistemas de control correspondientes.  
l) El establecimiento de los planes de vacaciones del personal y del correspondiente régimen de sustituciones.  
m) Las ofertas de integración como personal estatutario así como las de incorporación como facultativos especialistas de distrito y la resolución de las ofertas de integración en equipos de Atención Primaria.  
n) La aprobación de los planes de modificación de organización del trabajo en asistencia especializada y de los programas asistenciales del SVS.  
o) Ostentar la representación de la conselleria en las negociaciones con los representantes sindicales.  
Artículo segundo  
Por delegación del conseller o del secretario general de la conselleria, el director para la Gestión de Personal, ejercerá las siguientes funciones respecto al personal que presta sus servicios en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad y Consumo:  
a) La emisión de instrucciones en materia de gestión de personal y retributiva.  
b) El nombramiento o contratación temporal del personal necesario para la cobertura de puestos básicos vacantes y para atender situaciones extraordinarias y urgentes de acumulación de tareas.  
c) La extensión de las diligencias de toma de posesión y cese que la presente norma no delegue expresamente en otros órganos.  
d) La resolución de las solicitudes de prórroga de las tomas de posesión.  
e) Los reingresos al servicio activo del personal cuando no se disponga de reserva de plaza ni deban concederse a través de procedimientos reglados que atribuyan su resolución a otros órganos.  
f) La declaración de incompatibilidad y el reconocimiento expreso de compatibilidad, así como la declaración de excedencia por incompatibilidad.  
g) La resolución de recursos ordinarios contra actos de los tribunales que hayan de intervenir en las convocatorias de selección o provisión de puestos de trabajo.   
h) La resolución de los recursos ordinarios y las reclamaciones previas a la vía judicial laboral en materia de personal salvo las relacionadas con el régimen retributivo.  
i) La concesión de permisos y licencias de duración superior a tres meses.  
j) La concesión al personal sanitario de ayudas para la participación en cursos y seminarios, elaboración de ponencias, realización de publicaciones y otras actividades científicas, así como la concesión de ayudas de estudios.  
k) La aceptación de las renuncias a los nombramientos de personal de carácter fijo.  
l) El reconocimiento del grado personal a los funcionarios sanitarios.  
m) El registro del personal sanitario del SVS.  
Artículo tercero  
Por delegación del conseller o del secretario general de la Conselleria de Sanidad y Consumo, el jefe de Área de Recursos Humanos de dicha conselleria ejercerá las siguientes competencias respecto al personal que presta sus servicios en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad y Consumo:  
a) La declaración de las situaciones administrativas de excedencia especial en activo y de situación especial en activo, salvo las que correspondan por vinculación temporal a otro puesto de trabajo básico por mejora de empleo.  
b) La declaración de excedencia forzosa, especial o de servicios especiales del personal por ejercicio de un cargo público.  
c) El reconocimiento de servicios previos prestados a la administración en aquellos supuestos de prestación de servicios, en todo o en parte, fuera de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.  
d) Autorizar las dispensas horarias por ejercicio de actividades sindicales.  
e) Dar la conformidad y el cese a las solicitudes de liberación total o parcial de representantes sindicales.  
Artículo cuarto  
Por delegación del conseller, del secretario general de la Conselleria de Sanidad y Consumo, o del director para la Gestión de Personal del SVS, los directores territoriales de la conselleria y, en su caso, los gerentes de las áreas de salud, ejercerán las competencias relacionadas en los apartados siguientes:  
1. La gestión de las bolsas de trabajo sectoriales para la vinculación temporal de personal a las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad y Consumo.  
2. Respecto a todo el personal que preste servicios en instituciones sanitarias de su ámbito territorial dependientes de la Consellería de Sanidad y Consumo, la resolución de los recursos ordinarios y las reclamaciones previas a la vía judicial laboral que se interpongan contra actos y resoluciones dictados en ejecución de competencias relacionadas con el régimen retributivo.  
3. Respecto al personal de cupo y de los funcionarios técnicos del estado al servicio de la sanidad local, médicos, practicantes y matronas, en tanto no se integren en equipos de atención primaria, ejercerán además:  
a) El nombramiento o contratación temporal del personal necesario para sustituir a personal con derecho a reserva de puesto de trabajo, así como la facultad de acordar acumulaciones con carácter transitorio al titular de otro puesto de trabajo y la extensión de diligencias de toma de posesión y cese.  
b) La concesión de las prestaciones de acción social de ayuda para crianza de hijos menores de 6 años, socorro por fallecimiento y del complemento de pensión de jubilación.  
c) El reconocimiento de trienios y antigüedad a efectos retributivos.  
d) El reconocimiento de los servicios previos prestados en instituciones sanitarias de la Seguridad Social y del nuevo cómputo y valoración de trienios consecuencia del reconocimiento.  
e) La declaración de las situaciones administrativas de jubilación, de excedencia voluntaria salvo la que corresponda al desempeño de dos puestos de trabajo incompatibles en el sector público, de excedencia para el cuidado de hijos, y las derivadas de enfermedad y de prestación del servicio militar.  
f) La declaración de la situación especial en activo del personal sanitario no facultativo que corresponda por vinculación temporal a otro puesto de trabajo básico por mejora de empleo.  
g) Las certificaciones en materia de personal.  
Artículo quinto  
Por delegación del conseller o del secretario general de la Conselleria de Sanidad y Consumo, los gerentes o directores de las instituciones sanitarias ejercerán las competencias relacionadas en los apartados siguientes:  
1. Respecto de todo el personal de su respectiva demarcación:  
a) El control horario y de la asistencia.  
b) La concesión de permisos y licencias reglamentarios con excepción de aquellos de duración superior a tres meses.  
c) La imposición de sanciones por falta leve y la propuesta de instrucción de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave.  
d) Los nombramientos provisionales, siempre que sean de inaplazable necesidad y no sea posible la sustitución reglamentaria por parte del inferior inmediato, con excepción del personal directivo y de los puestos de trabajo en los que se exija titulación superior.  
e) La aprobación del calendario de vacaciones.  
2. Respecto del personal de su respectiva demarcación, excepto el personal de cupo y funcionarios técnicos del estado al servicio de la sanidad local, médicos, practicantes y matronas, en tanto no se integren en equipos de atención primaria:  
a) El nombramiento o contratación temporal del personal necesario para cubrir las sustituciones del personal con derecho a reserva de puesto de trabajo en las plantillas de la institución, así como el cese del personal temporal de la institución, cualquiera que sea la causa de su nombramiento o contratación.  
b) La extensión de las diligencias de toma de posesión incorporación o cese.  
c) La declaración de las situaciones administrativas de jubilación, de excedencia voluntaria salvo la que corresponda al desempeño de dos puestos de trabajo incompatibles en el sector público, de excedencia para el cuidado de hijos, y las derivadas de enfermedad y de prestación del servicio militar.  
d) La declaración al personal estatutario no sanitario y sanitario no facultativo de la situación especial en activo que corresponda por vinculación temporal a otro puesto de trabajo básico por mejora de empleo.  
e) El reconocimiento de trienios y de antigüedad a efectos retributivos.  
f) El reconocimiento de servicios previos prestados en instituciones sanitarias de la Seguridad Social y del nuevo cómputo y valoración de trienios consecuencia del reconocimiento.  
g) La concesión de prestaciones de acción social de ayuda para crianza de hijos menores de 6 años, socorro por fallecimiento y del complemento de pensión de jubilación.  
h) El reconocimiento del derecho a la percepción de las cuantías que, como mejora de las prestaciones de seguridad social, recogen los artículos 36, en relación con el 45, ambos del Estatuto de Personal no Sanitario.  
i) La asignación de puestos de trabajo básicos de cada categoría, para todo el personal con destino en sus respectivos centros.  
j) Las certificaciones en materia de personal.  
k) La firma de contratos de trabajo en prácticas en plazas de formación sanitaria especializada.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los titulares de los órganos mencionados en la presente orden, serán sustituidos, en cuanto al ejercicio de sus competencias en materia de personal de la siguiente forma:  
a) El director general del Servicio Valenciano de Salud por el director para la Gestión de Personal.  
b) El director para la Gestión de Personal por el jefe de Area de Recursos Humanos.  
c) Los directores territoriales de la conselleria o gerentes de áreas de salud, por los secretarios de las direcciones territoriales o áreas de salud.  
d) Los gerentes o directores de las instituciones sanitarias, por los directores de gestión y servicios generales o administradores de instituciones sanitarias.  
Segunda  
Las delegaciones acordadas por la presente orden en favor de los directores o gerentes de instituciones sanitarias serán ejercidas por el director del Centro de Transfusión de la Comunidad Valenciana con respecto a todo el personal que preste sus servicios en dicho centro.  
Tercera  
Los miembros de los tribunales, juntas evaluadoras, comisiones de valoración y demás órganos colegiados constituidos para la selección de personal o para la provisión de puestos de trabajo, serán nombrados por el conseller de Sanidad y Consumo a propuesta del director general del Servicio Valenciano de Salud.  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA  
Quedan derogadas cuantas normas de igual o inferior rango se opongan a la presente y, en particular, la Orden de 21 de junio 1993, de la Conselleria de Sanitat y Consum (DOGV nº 2.064 de 09.07.93).  
DISPOSICIÓN FINAL  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 22 de marzo de 1994  
El conseller de Sanidad y Consumo,  
JOAQUÍN COLOMER SALA



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