Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3143, del 16-12-1997 (1997/3370)

Bases que han de regir l'oposició per a proveir dues places d'auxiliar administratiu, una plaça de tècnic d'administració general, una plaça d'electricista i dues places d'administratiu.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3143

Data del DOGV
:   16-12-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/3370

CVE


Data del document
:   31-10-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benissa

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Benissa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases que han de regir l'oposició per a proveir dues places d'auxiliar administratiu, una plaça de tècnic d'administració general, una plaça d'electricista i dues places d'administratiu. [97/M3370]
  
El Ple de l'Ajuntament, en sessió ordinària del dia 30 d'octubre de 1997, va acordar aprovar les bases que han de regir l'oposició per a proveir en propietat dues places d'auxiliar administratiu, una plaça de tècnic d'administració general, una plaça d'electricista i dues places d'administratiu, el text íntegre de les quals es transcriu a continuació:
  
Bases que han de regular la convocatòria pública per a la cobertura per promoció interna de dues places d'auxiliar administratiu, laborals, per a l'Ajuntament de Benissa.
  
Clàusules
  
Primera. Objecte
  
Té per objecte la cobertura en règim laboral indefinit, a prestar en l'Ajuntament de Benissa, de dues places d'auxiliar administratiu, classificades en el grup D2 de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, amb un sou base i retribucions complementàries estipulades en el pressupost municipal, per a prestar la dita funció en les dependències de Serveis Econòmics i Secretaria General.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o ser ciutadà de la Unió Europea o bé nacionals d'estats no membres, en els termes de la disposició addicional única del Reial Decret 800/1985, de 19 de maig, regulat per l'article 15.1.d de l'Estatut dels Treballadors i l'article 5 del Reial Decret 2.546/1994, de 29 de desembre.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir de 55.
  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies o de Formació Professional de primer grau o aportar justificants de pagament de les taxes corresponents per a l'expedició del títol indicat i estar ocupant un lloc de treball en l'Ajuntament com a personal laboral durant dos anys o més, amb anterioritat a la data en què finalitze el termini de presentació d' instàncies, en cos o escala de grup inferior al qual s'opta.
  
d) No patir malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions del lloc.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'estat, a les comunitats autònomes o de les entitats locals.
  
f) No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent.
  
Aquesta autoritat podrà declarar també l'equivalència dels títols.
  
Els interessats hauran de posseir tots aquests requisits en la data d'expiració del termini indicat per a la presentació d'instàncies i mantindre'ls durant tot el procés selectiu.
  
Tercera. Incompatibilitats
  
L'aspirant que supere les proves selectives i prenga possessió del càrrec quedarà afectat per les incompatibilitats que pertoquen, d'acord amb la Llei 53/1984, de 26 de desembre.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives es dirigiran a l'alcalde president i hauran de presentar-se en el Registre General de l'Ajuntament en horari de 08.30 a 14.30 hores durant el termini de 20 dies naturals, a comptar del següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado; en les instàncies els interessats hauran de manifestar que coneixen les presents bases i compleixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en la base segona en la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies. Junt amb les instàncies, i abans de la realització de les proves, hauran de presentar-se els documents que acrediten complir els requisits exigits en els apartats a), b) i c) de la base segona i un currículum el més extens possible (màxim dos folis), que serà objecte de valoració en les proves selectives, del contingut del qual es podrà demanar acreditació documental, una vegada transcorreguda la fase de selecció.
  
Les proves es podran realitzar en valencià i a aquests efectes els aspirants que ho desitgen ho indicaran en la instància.
  
Les instàncies presentades per cada aspirant, pel que fa al compliment de les condicions i requisits exigits en la convocatòria, tindran la consideració de declaració jurada així com pel que fa al contingut del currículum, i es presumirà que es compleixen aquestes condicions.
  
La falsedat en aquesta declaració jurada, o no complir els requisits indicats comportarà la invalidesa de les actuacions dels interessats i la nul·litat consegüent, pel que fa a aquests, dels actes del tribunal qualificador, sense perjudici de l'exigència de responsabilitats de qualsevol tipus als aspirants.
  
Cinquena. Admissió i exclusió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde president, en el termini màxim de 10 dies, dictarà resolució declarant la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, que haurà de publicar-se al tauler d'anuncis, s'indicaran els llocs en què es troben exposades al públic les llistes certificades completes d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació del termini de 10 dies que es concedeix als aspirants per a esmena d'errades, en els termes de l'article 71.1 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Transcorregut aquest termini, s'elevarà la llista a definitiva, amb les correccions que pertoquen, mitjançant resolució de l'Alcaldia que es farà pública al tauler d'anuncis, i en què es determinarà, almenys amb 10 dies d'antelació, la data, el lloc i l'hora de començament del concurs i, si escau, ordre d'actuació dels aspirants així com la composició del tribunal.
  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
Estarà integrat de la següent forma:
  
President: l'alcalde president de l'Ajuntament de Benissa o regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor designat per l'alcalde.
  
- El regidor de Personal de l'Ajuntament de Benissa.
  
- Un funcionari designat per l'alcalde president.
  
- Un treballador designat pel comité d'empresa.
  
- Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde.
  
Secretari: el de l'Ajuntament o el funcionari en qui delegue.
  
Podran nomenar-se suplents per a substituir els titulars en cas d'absència. Els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
El tribunal tindrà la categoria quarta d'entre les corresponents a l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, als efectes de percepció d'assistències o, si no n'hi ha, serà aplicable la disposició vigent a la matèria en aquest moment.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que sols tindrà veu aquest.
  
Les persones designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen en alguna de les circumstàncies disposades en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i els aspirants podran recusar-los per les mateixes causes en la forma disposada en l'article 29 de l'esmentat text legal.
  
Setena. Desenvolupament del concurs
  
El primer exercici començarà en la data, lloc i hora fixats per resolució de l'Alcaldia Presidència, que es farà pública al tauler d'anuncis. El començament de la resta d'exercicis selectius s'anunciarà sols al tauler d'edictes de l'Ajuntament i al local en què s'haja realitzat la prova precedent.
  
Fase de concurs.
  
a) Antiguitat.
  
Per cada any de servei complet prestat en l'Ajuntament de Benissa ocupant un lloc de treball de subaltern, degudament acreditat: 0'30 punts per any treballat i fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Titulacions acadèmiques.
  
Per posseir titulació acadèmica superior a l'exigida per a accedir a la plaça que es convoca es concedirà un màxim d'1punt d'acord amb la següent escala:
  
- Per titulació universitària superior 1 punt.
  
- Per diplomatura universitària 0'5 punts.
  
- Per Batxiller superior 0'25 punts.
  
c) Cursos de formació i perfeccionament.
  
Per assistència a cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball, organitzats per la universitat, instituts o escoles de formació de funcionaris, Inem o altres entitats, sempre que en aquest últim cas hagen sigut homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) o Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), es concedirà fins a un màxim de 2 punts en funció de la duració del curs i d'acord amb la següent escala:
  
- De 100 o més hores 1'40 punts.
  
- De 75 o més hores 1'15 punts.
  
- De 50 o més hores 1 punt.
  
- De 25 o més hores 0'70 punts.
  
- De 15 o més hores 0'40 punts.
  
d) Coneixement del valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, i d'acord amb la següent escala:
  
- Certificat de coneixements orals de valencià: 0'25 punts.
  
- Certificat de grau elemental de valencià: 0'50 punts.
  
- Certificat de grau mitjà de valencià: 0'75 punts.
  
- Certificat de grau superior de valencià: 1 punt.
  
En cas de presentar diversos certificats, sols es valorarà el de major puntuació.
  
e) Per coneixements d'idiomes estrangers, especialment anglés, francés i alemany, degudament acreditats amb presentació de certificats de centres oficials, per cada idioma: 0'30 punts.
  
Prova pràctica.
  
1. Consistirà a contestar durant un període màxim de 60 minuts un supòsit pràctic relacionat amb el lloc de treball i que aportarà el tribunal.
  
La puntuació màxima d'aquesta prova pràctica serà de 10 punts.
  
f) Entrevista.
  
Es realitzarà davant els membres del tribunal, els quals podran formular preguntes als aspirants que permeten dilucidar l'adequació del perfil professional de l'aspirant al lloc de treball; aquesta prova es valorarà fins a un màxim de 2 punts.
  
Vuitena. Qualificació
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels membres del tribunal i dividint el total de punts pel nombre d'assistents a aquell, sent el quocient la qualificació definitiva.
  
En aquest concurs, el tribunal s'atindrà als barems i punts a atorgar que hagen sigut indicats en cadascun dels corresponents apartats.
  
Les qualificacions totals vindran determinades per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les fases.
  
Les qualificacions se faran públiques al tauler d'anuncis del lloc on s'hagen realitzat les proves selectives i en l'Ajuntament.
  
En cas d'empat en les puntuacions, aquest es resoldrà en favor de l'aspirant que tinga major antiguitat en l'Ajuntament.
  
Novena. Relació d'aprovats, proposta de candidats i presentació de documents
  
Una vegada finalitzada la qualificació d'aspirants, el tribunal farà pública al tauler d'anuncis de l'Ajuntament la relació d'aprovats per ordre de puntuació; el nombre d'aquests no podrà ser superior al nombre de places convocades, i elevará aquesta relació a la Presidència de la corporació perquè procedisca a nomenar personal laboral indefinit els aspirants proposats pel tribunal.
  
L'aspirant proposat presentarà en la Secretaria de l'Ajuntament, dins del termini de dues dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats al tauler d'anuncis de la casa consistorial, els documents indicats en la base segona.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords i decisions que considere oportunes per al bon ordre i desenvolupament de la present convocatòria i en allò que no disposen aquestes bases.
  
Onze. Impugnació
  
En tot allò que no disposen aquestes bases s'estarà al que disposa la legislació vigent que regula l'accés a la funció pública local; es podran impugnar la present convocatòria i bases i els actes administratius que es deriven d'aquestes en els termes i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i la Llei de Jurisdicció Contenciosa Administrativa i altra normativa aplicable en la matèria.
  
Bases que han de regular la convocatòria pública per a la provisió en propietat, com a funcionari, de la plaça de tècnic d'administració general, grup A, promoció interna.
  
Clàusules
  
Primera. Objecte
  
Té per objecte la provisió en propietat, com a funcionari, mitjançant el sistema de concurs i torn de promoció interna, la plaça de tècnic d'administració general per a oficines generals, subescala a) administrativa, classificada en el grup A dels de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i dotada amb les retribucions bàsiques corresponents al dit grup i les complementàries que establisca la corporació.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o ser resident comunitari.
  
b) Tindre complits 18 anys i no superar l'edat establida legalment.
  
c) Estar en possessió del títol de Llicenciat en Dret, Ciències Polítiques o Sociologia.
  
d) No patir malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals.
  
f) No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta autoritat podrà declarar també l'equivalència dels títols.
  
Els interessats hauran de posseir tots aquests requisits en la data d'expiració del termini indicat per a la presentació d'instàncies i mantindre'ls durant tot el procés selectiu.
  
A més, caldrà estar ocupant una plaça, com a funcionari de carrera, en l'Ajuntament de Benissa, amb una antiguitat d'almenys dos anys, amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, en un cos o escala de grup inferior a l'immediat superior.
  
Tercera. Incompatibilitats
  
L'aspirant que supere les proves selectives i siga nomenat funcionari quedarà afectat per les incompatibilitats que pertoquen, d'acord amb la Llei 53/1984, de 26 de desembre.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs es dirigiran a l'alcalde president i hauran de presentar-se en el Registre General de l'Ajuntament, en horari de 08.30 a 14.30 hores, durant el termini de 10 dies naturals, a comptar del següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado; també es podran presentar en les oficines de Correus, com estableix l'article 38.4.c) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
A les instàncies caldrà adjuntar els documents acreditatius dels mèrits que hagen de valorar-se; aquests documents podran ser originals o fotocòpies compulsades en la Secretaria Municipal a la vista dels originals.
  
Les presents bases seran publicades íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província així com al tauler d'anuncis municipal.
  
Per a ser admesos i, si escau, prendre part en el concurs bastarà amb que els aspirants manifesten en les seues instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referides sempre a la data d'expiració del termini indicat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar jurament o promesa, d'acord amb el que determina el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.
  
Les proves es podran realitzar en valencià i a aquests efectes els aspirants que ho desitgen ho indicaran en la instància.
  
Les instàncies presentades per cada aspirant, pel que fa al compliment de les condicions i requisits exigits en la convocatòria, tindran la consideració de declaració jurada acreditativa de la veracitat de complir les dites condicions.
  
La falsedat en aquesta declaració jurada, o no complir els requisits indicats comportarà la invalidesa de les actuacions dels interessats i la nul·litat consegüent, pel que fa a aquests, dels actes del tribunal qualificador, sense perjudici de l'exigència de responsabilitats de qualsevol tipus als aspirants.
  
Cinquena. Admissió i exclusió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde president, en el termini màxim de 10 dies, dictarà resolució declarant la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, que haurà de publicar-se al tauler d'anuncis, s'indicaran els llocs en què es troben exposades al públic les llistes certificades completes d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació del termini de 10 dies que es concedeix als aspirants per a esmena d'errades i per a oir reclamacions, en els termes de l'article 71.1 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Transcorregut aquest termini, s'elevarà la llista a definitiva, amb les correccions que pertoquen, mitjançant resolució de l'Alcaldia que es farà pública al tauler d'anuncis, i en què es determinarà, almenys amb 10 dies d'antelació, la data, el lloc i l'hora de començament del concurs i, si escau, ordre d'actuació dels aspirants així com la composició del tribunal.
  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
Estarà integrat de la següent forma:
  
President: el de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- El regidor de Personal.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde.
  
- Un funcionari designat pels delegats de personal funcionari.
  
Secretari: el de l'Ajuntament o el funcionari en qui delegue.
  
Podran nomenar-se suplents per a substituir els titulars en cas d'absència.
  
Els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
  
Les persones designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen en ells les circumstàncies que estableix l'article 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i notificar-ho a l'Alcaldia Presidència; els aspirants podran recusar els dits membres per les mateixes causes, en la forma que estableix l'article 29 de la llei abans esmentada.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Es podran nomenar assessors del tribunal per a les matèries que així s'estime oportú.
  
El tribunal tindrà la categoria quarta d'entre les corresponents a l'annex I del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, als efectes de percepció d'assistències.
  
Als assessors del tribunal que concórreguen a les sessions, se'ls pagaran indemnitzacions per assistències i quan escaiga, per dietes i despeses de viatge, en les quanties establides per la legislació vigent per als vocals.
  
Els assessors no tindran facultats de qualificació ni resolució sinó sols de col·laboració i assessorament al tribunal.
  
En cas necessari, es podran incorporar assessors especialistes per a garantir la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià.
  
No podran formar part del tribunal els qui hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la present convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que no tindrà vot. En cada sessió del tribunal poden participar els membres titulars i si estan absents, els suplents però no podran substituir-se entre ells en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals presents, el qui el substituïsca durant la seua absència.
  
Setena. Desenvolupament del concurs
  
El primer exercici començarà en la data, lloc i hora fixats per resolució de l'Alcaldia Presidència, que es farà pública al tauler d'anuncis, mitjançant resolució de l'Alcaldia. El començament de la resta d'exercicis selectius s'anunciarà sols al tauler d'edictes de l'Ajuntament i al local en què s'haja realitzat la prova precedent.
  
Fase de concurs.
  
a) Antiguitat.
  
Per cada any complet de serveis prestats en l'Ajuntament de Benissa ocupant el lloc de treball d'auxiliar d'administració, degudament acreditat: 0'30 punts per any i fins a un màxim de 3 punts.
  
Per cada any complet de serveis prestats en l'Ajuntament de Benissa ocupant el lloc d'administratiu o grup equivalent, degudament acreditat: 0,50 punts per any i fins a un màxim de 5 punts.
  
b) Titulacions acadèmiques.
  
Per posseir alguna titulació acadèmica distinta a l'exigida es concedirà un màxim d'1punt.
  
c) Per l'exercici de funcions de categoria superior:
  
Es valorarà haver prestat funcions de categoria superior en el camp de l'administració pública, amb una puntuació de 0,20 punts per mes i fins a un màxim de 3 punts.
  
d) Cursos de formació i perfeccionament.
  
Per assistència a cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball de funcionaris, organitzats per la universitat, instituts o escoles de formació de funcionaris, Inem o altres entitats, sempre que en aquest últim cas hagen sigut homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) o Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), la Diputació Provincial o pel propi IVAP o INAP, es concedirà fins a un màxim de 2 punts en funció de la duració del curs i d'acord amb la següent escala:
  
- De 100 o més hores 1'40 punts.
  
- De 75 o més hores 1'15 punts.
  
- De 50 o més hores 1 punt.
  
- De 25 o més hores 0'70 punts.
  
- De 15 o més hores 0'40 punts.
  
d) Coneixement del valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, i d'acord amb la següent escala:
  
- Certificat de coneixements orals de valencià: 0'25 punts.
  
- Certificat de grau elemental de valencià: 0'50 punts.
  
- Certificat de grau mitjà de valencià: 0'75 punts.
  
- Certificat de grau superior de valencià: 1 punt.
  
En cas de presentar diversos certificats, sols es valorarà el de major puntuació.
  
f) Per coneixements d'idiomes estrangers, especialment anglés, francés i alemany, degudament acreditats amb presentació de certificats de centres oficials, per cada idioma: 0'30 punts.
  
g) Entrevista.
  
Es realitzarà pels membres del tribunal, que podran formular preguntes als aspirants que permeten dilucidar l'adequació del perfil professional de l'aspirant al lloc de treball; aquesta prova es valorarà fins a un màxim de 2 punts.
  
Vuitena. Qualificació
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels membres del tribunal i dividint el total de punts pel nombre d'assistents a aquell, sent el quocient la qualificació definitiva.
  
En aquest concurs, el tribunal s'atindrà als barems i punts a atorgar que hagen sigut indicats en cadascun dels corresponents apartats.
  
Les qualificacions se faran públiques al tauler d'anuncis del lloc on s'hagen realitzat les proves selectives i en l'Ajuntament.
  
En cas d'empat en les puntuacions, aquest es resoldrà en favor de l'aspirant que tinga major antiguitat en l'Ajuntament de Benissa.
  
Novena. Relació d'aprovats, proposta de candidats i presentació de documents
  
Una vegada finalitzada la qualificació d'aspirants, el tribunal farà pública al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al lloc de la realització de l'últim exercici, la relació d'aprovats per ordre de puntuació; el nombre d'aquests no podrà ser superior al nombre de places convocades, i elevarà aquesta relació a la Presidència de la corporació perquè procedisca a nomenar funcionari el candidat proposat pel tribunal.
  
L'aspirant proposat presentarà en la Secretaria de la corporació, dins del termini de 10 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats al tauler d'anuncis de la casa consistorial, els documents acreditatius de complir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona.
  
Deu. Nomenament i presa de possessió
  
Conclòs el procés selectiu i examinada la documentació presentada per l'aspirant proposat, la Presidència de la corporació, de conformitat amb el que estableix el Reglament Orgànic Municipal, procedirà a nomenar funcionari a l'interessat; el nomenat haurà de prendre possessió del càrrec en el termini màxim de 30 dies hàbils, a comptar des del següent dia al de la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini indicat, sense causa justificada, quedarà en la situació de cessant.
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords i decisions que considere oportunes per al bon ordre i desenvolupament de la present convocatòria i en allò que no disposen aquestes bases.
  
Dotze. Impugnació
  
La present convocatòria, les seues bases i els actes administratius que es deriven d'aquestes i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò que no disposen aquestes bases s'estarà al que disposa la legislació vigent que regula l'accés a la funció pública local
  
Bases que han de regular la convocatòria pública per a la cobertura, en règim de laboral, d'una plaça d'electricista, per al Departament d'Obres i Serveis.
  
Clàusules
  
Primera. Objecte
  
Té per objecte la cobertura, amb caràcter laboral indefinit, mitjançant concurs, d'una plaça d'electricista, dotada amb les retribucions bàsiques corresponents al grup E-3 i les complementàries que establisca la corporació, amb destinació al Departament d'Obres i Serveis.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en aquestes proves selectives caldrà complir les condicions següents:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o ser ciutadà d'un estat comunitari en els termes de la Llei 17/1993.
  
b) Ser major de 18 anys.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
d) No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
e) Estar en possessió del permís de conduir B-1.
  
f) Estar en possessió del certificat d'escolaritat.
  
Tercera. Incompatibilitats
  
El personal laboral que supere les proves selectives i siga nomenat personal laboral quedarà afectat per les incompatibilitats que pertoquen, d'acord amb la Llei 53/1984, de 26 de desembre.
  
Publicitat. Un extracte d'aquesta convocatòria es publicarà en un diari amb distribució provincial, al tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament així com en el Butlletí Oficial de la Província, i s'inclouran les següents dades:
  
a) Nombre i característiques de la plaça que s'ha de proveir, així com el sistema d'accés.
  
b) Centre o dependències a què han de dirigir-se les instàncies.
  
c) Condicions o requisits que han de complir els aspirants, l'acreditació de les quals se sol·licite juntament amb l'escrit de sol·licitud d'admissió, de conformitat amb el que disposa la base següent.
  
De les presents bases es facilitarà una còpia als qui ho sol·liciten.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives es dirigiran a l'alcalde president i hauran de presentar-se en el Registre General de l'Ajuntament, en horari de 08.30 a 14.30 hores, durant el termini de 20 dies naturals, a comptar del següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado; els interessats hauran de manifestar que coneixen aquestes bases i que compleixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en la base segona.
  
Junt amb les instàncies hauran de presentar-se els documents que acrediten complir tots els requisits exigits en els apartats a), b), c), e), i f) de la base segona i un currículum el més extens possible, que serà objecte de valoració en les proves selectives, del contingut del qual es podrà demanar acreditació documental una vegada transcorreguda la fase de selecció.
  
Les proves es podran realitzar en valencià i a aquests efectes els aspirants que ho desitgen ho indicaran en la instància.
  
Les instàncies presentades per cada aspirant, pel que fa al compliment de les condicions i requisits exigits en la convocatòria, tindran la consideració de declaració jurada acreditativa així com pel que fa al contingut del currículum i es presumirà la veracitat del compliment d'aquestes condicions.
  
La falsedat en aquesta declaració jurada, o no complir els requisits indicats comportarà la invalidesa de les actuacions dels interessats i la nul·litat consegüent, pel que fa a aquests, dels actes del tribunal qualificador, sense perjudici de l'exigència de responsabilitats de qualsevol tipus als aspirants.
  
Cinquena. Admissió i exclusió d'aspirants
  
En principi, seran admesos tots els aspirants que acrediten complir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona; aquesta admissió es realitzarà mitjançant resolució de l'Alcaldia Presidència dictada el dia següent al de la finalització del termini de presentació d'instàncies, la qual es comunicarà als interessats, mitjançant un edicte, al tauler d'anuncis municipal, situat en la planta baixa de la casa consistorial, amb independència de l'intent de notificació personal el mateix dia.
  
Per tal d'agilitar al màxim el tràmit de l'expedient, s'avisa als aspirants que si no posseeixen les condicions exigides en la base segona quan acabe el termini de presentació d'instàncies, o no presenten tots i cadascun dels documents en la deguda forma, se'ls concedirà un termini de 10 dies per a esmena d'errades; acabat aquest termini i per resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
Estarà integrat de la següent forma:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant dels treballadors elegit pel comité d'empresa.
  
- L'encarregat de serveis de l'Ajuntament.
  
- El cap del Departament de Serveis.
  
- Dos regidors de l'oposició elegits per l'alcalde.
  
Secretari: el de l'Ajuntament o funcionari en qui delegue.
  
Podran nomenar-se suplents per a substituir els titulars en cas d'absència. Els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
El tribunal tindrà la categoria quarta d'entre les corresponents a l'annex V del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, als efectes de percepció d'assistències o serà aplicable la disposició vigent en la matèria en aquell moment. Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que no sols tindrà veu.
  
Les persones designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen en ells les circumstàncies que estableix l'article 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i notificar-ho a l'Alcaldia Presidència; els aspirants podran recusar els dits membres per les mateixes causes, en la forma que estableix l'article 29 de la llei abans esmentada.
  
Setena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Les proves selectives es realitzaran i iniciaran als dos dies de l'aprovació de la llista definitiva d'admesos i exclosos. Per a establir l'ordre en què hauran d'actuar els opositors en aquells exercicis que no puguen realitzar-se en comú es verificarà un sorteig el resultat del qual se'ls donarà a conéixer en l'edicte de resolució de la llista d'admesos i exclosos. Els aspirants seran convocats en crida única per a cada exercici, i seran exclosos de les proves selectives els qui no compareguen.
  
Les proves selectives consistiran en el següent:
  
El tribunal procedirà a la valoració dels mèrits en virtut del barem de puntuació que s'estableix a continuació, i s'adoptaran les qualificacions sumant les puntuacions atorgades pels diferents membres del tribunal i dividint el total de punts pel nombre d'assistents a aquell, sent el quocient la qualificació definitiva. En cas d'empat en les puntuacions, aquest es resoldrà en favor del qui haja aprovat algun exercici d'accés per a una administració local municipal i, si persisteix l'empat, s'adjudicarà a favor de qui haja obtingut major puntuació en aquests exercicis:
  
1. Per coneixements de valencià acreditats mitjançant el corresponent certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o per l'Escola Permanent d'Adults, amb un màxim de 2 punts.
  
Per realització de cursos de perfeccionament acreditats documentalment, fins a un màxim d'1 punt.
  
- Curs de més de 100 hores 1 punt.
  
- Curs de més de 75 hores 0,75 punts.
  
- Curs de més de 50 hores 0,50 punts.
  
- Curs de més de 25 hores 0,25 punts.
  
- Curs de més de 15 hores 0,15 punts.
  
2. Per haver superat algun exercici en les proves d'accés realitzades en qualsevol administració pública per a un lloc de titulació anàloga: 0,5 punts per exercici, fins a un màxim d'1 punt.
  
3. Experiència. Màxim de 5 punts.
  
- Experiència professional per cada mes en activitats pròpies de la titulació posseïda en l'esfera pública en les àrees d'obres i serveis municipals: 0,20 punts per mes treballat, fins a un màxim de 3 punts.
  
- Experiència professional per cada mes en activitats pròpies de la titulació posseïda en l'empresa privada com a electricista: 0,20 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
4. Entrevista personal amb els aspirants, que versarà sobre el contingut del lloc de treball (règim i col·laboració local) i el currículum presentat, es valorarà de 0 a 3 punts.
  
Vuitena. Relació d'aprovats, proposta de candidats i presentació de documents
  
Una vegada finalitzada la qualificació d'aspirants, el tribunal farà pública al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al lloc de la realització de l'últim exercici, la relació d'aprovats per ordre de puntuació, el nombre dels quals no podrà ser superior al nombre de places convocades, i elevarà aquesta relació a la Presidència de la corporació perquè procedisca a nomenar personal laboral indefinit el candidat proposat pel tribunal.
  
L'aspirant proposat presentarà en la Secretaria de la corporació, dins del termini de dos dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats al tauler d'anuncis de la casa consistorial, el certificat mèdic a què fa referència l'apartat d) de la base segona.
  
Si dins del termini indicat i excepte casos de força major, el dit aspirant no presenta el document anteriorment esmentat, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions sense perjudici de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
Novena. Nomenament i presa de possessió
  
Conclòs el procés selectiu i presentat el document indicat anteriorment, la Presidència de la corporació, de conformitat amb el que estableix el Reglament Orgànic Municipal, procedirà a realitzar el contracte indefinit; l'aspirant contractat, en el termini màxim de vuit dies hàbils, a comptar des del següent a la notificació del nomenament, haurà de prendre possessió del càrrec.
  
Si no pren possessió en el termini indicat, sense causa justificada, quedarà en la situació de cessant i l'alcalde quedarà facultat per a nomenar els aspirants que, havent superat les proves selectives, el seguisquen en puntuació.
  
Deu. Borsa de treball
  
Els aspirants que hagen superat totes les proves selectives i no puguen ser nomenats, s'incorporaran a la borsa de treball, aprovada per resolució de l'Alcaldia de data 29 d'agost de 1995, que permeta, en casos de necessitat i urgència, recórrer als dits aspirants, per ordre de puntuació, després de l'aprovació de les bases específiques, en substitucions de l'aspirant proposat, en períodes de baixa per malaltia o qualsevol altra circumstància de llarga duració, sempre que els treballs encarregats a aquest no puguen ser exercits per personal laboral, després de l'informe del cap de servei corresponent, i a través de resolució administrativa.
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords i decisions que considere oportunes per al bon ordre i desenvolupament de la present convocatòria i en allò que no disposen aquestes bases.
  
Dotze. Impugnació
  
La present convocatòria, les seues bases i els actes administratius que es deriven d'aquestes i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, així com en els termes de l'article 14 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò que no disposen aquestes bases s'estarà al que disposa la legislació vigent que regula l'accés a la funció pública local
  
Bases que han de regular la convocatòria pública per a la provisió en propietat, com a funcionari, de dues places d'administratius d'administració general, grup C, promoció interna: una destinada a serveis econòmics i una altra a oficines generals.
  
Clàusules
  
Primera. Objecte
  
Té per objecte la provisió en propietat com a funcionaris, mitjançant el sistema de concurs i torn de promoció interna, de dues places d'administratiu d'administració general, per a serveis econòmics i oficines generals, subescala administrativa, classificades en el grup C dels de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i dotades amb les retribucions bàsiques que corresponguen al dit grup i les complementàries que establisca la corporació.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o ser resident comunitari.
  
b) Tindre complits 18 anys i no superar l'edat establida legalment.
  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent i haver exercit durant més de dos anys ininterromputs el lloc d'auxiliar administratiu en l'Ajuntament de Benissa.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals.
  
f) No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta autoritat podrà declarar també l'equivalència dels títols.
  
Els interessats hauran de posseir tots aquests requisits en la data d'expiració del termini indicat per a la presentació d'instàncies i mantindre'ls durant tot el procés selectiu.
  
A més, caldrà estar ocupant una plaça d'auxiliar d'administració general, com a funcionari de carrera, en l'Ajuntament de Benissa, amb una antiguitat d'almenys dos anys, amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Incompatibilitats
  
L'aspirant que supere les proves selectives i siga nomenat funcionari quedarà afectat per les incompatibilitats que pertoquen, d'acord amb la Llei 53/1984, de 26 de desembre.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs es dirigiran a l'alcalde president i hauran de presentar-se en el Registre General de l'Ajuntament en horari de 08.30 a 14.30 hores durant el termini de 10 dies naturals, a comptar des del següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado; també es podran presentar en les oficines de Correus, com estableix l'article 38.4.c) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
A les instàncies caldrà adjuntar els documents acreditatius dels mèrits que hagen de valorar-se; aquests documents podran ser originals o fotocòpies compulsades en la Secretaria General a la vista dels originals.
  
Aquestes bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis municipal.
  
Per a ser admesos i, si escau, prendre part en el concurs, serà suficient amb que els aspirants manifesten en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en la base segona, referides sempre a la data d'expiració del termini indicat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar jurament o promesa, d'acord amb el que determina el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.
  
Les proves es podran realitzar en valencià i a aquests efectes els aspirants que ho desitgen ho hauran d'indicar en la instància.
  
Les instàncies presentades per cada aspirant, pel que fa al compliment de les condicions i requisits exigits en la convocatòria, tindran la consideració de declaració jurada acreditativa de la veracitat de complir aquestes condicions.
  
La falsedat en aquesta declaració jurada, o no complir els requisits indicats comportarà la invalidesa de les actuacions dels interessats i la nul·litat consegüent, pel que fa a aquests, dels actes del tribunal qualificador, sense perjudici de l'exigència de responsabilitats de qualsevol tipus als aspirants.
  
Cinquena. Admissió i exclusió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde president, en el termini màxim de 10 dies, dictarà resolució declarant la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, que haurà de publicar-se al tauler d'anuncis, s'indicaran els llocs en què es troben exposades al públic les llistes certificades completes d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació del termini per a esmena d'errades que, en els termes de l'article 71.1 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es concedeix als aspirants exclosos i per a oir reclamacions, durant un període de 10 dies.
  
Transcorregut aquest termini, s'elevarà la llista a definitiva, amb les correccions que pertoquen, mitjançant resolució de l'Alcaldia que es farà pública al tauler d'anuncis, i en què es determinarà, almenys amb 10 dies d'antelació, la data, el lloc i l'hora de començament del concurs i, si escau, l'ordre d'actuació dels aspirants així com la composició del tribunal.
  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
Estarà integrat de la següent forma:
  
President: el de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- El regidor president de la Comissió Informativa d'Hisenda.
  
- El regidor de Règim Interior.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde.
  
- Un funcionari designat pels delegats del personal funcionari.
  
Secretari: el de l'Ajuntament o el funcionari en qui delegue.
  
Podran nomenar-se suplents per a substituir els titulars en cas d'absència.
  
Els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
  
Les persones designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen en alguna de les circumstàncies disposades en l'article 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i hauran de notificar-ho a l'Alcaldia Presidència; els aspirants podran recusar-los per les mateixes causes en la forma disposada en l'article 29 de la llei abans esmentada.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Es podran nomenar assessors del tribunal per a les matèries en què s'estime oportú.
  
El tribunal tindrà la categoria quarta d'entre les incloses en l'annex III del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, als efectes de percepció d'assistències.
  
Als assessors del tribunal que concórreguen a les sessions d'aquest se'ls pagaran indemnitzacions per assistència i quan pertoque, per dietes i despeses de viatge, en les quanties establides per la legislació vigent per als vocals.
  
Els assessors no tindran facultats de qualificació ni resolució sinó sols de col·laboració i assessorament al tribunal.
  
En cas necessari, es podran incorporar assessors especialistes per a garantir la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià.
  
No podran formar part del tribunal els qui hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la present convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que no tindrà vot. En cada sessió del tribunal poden participar els membres titulars i, si es troben absents, els suplents però no podran substituir-se entre ells en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, si s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals que es troben presents, qui el substituïsca durant la seua absència.
  
Setena. Desenvolupament del concurs
  
El primer exercici començarà en la data, lloc i hora fixats per resolució de l'Alcaldia Presidència, que es farà pública al tauler d'anuncis. El començament de la resta d'exercicis selectius s'anunciarà sols al tauler d'edictes de l'Ajuntament i al local en què s'haja realitzat la prova precedent.
  
Fase de concurs.
  
a) Antiguitat.
  
Per cada any complet de serveis prestats en l'Ajuntament de Benissa ocupant un lloc de treball d'auxiliar d'administració, degudament acreditat: 0'30 punts per any treballat i fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Titulacions acadèmiques.
  
Per posseir titulació acadèmica superior a l'exigida per a accedir a la plaça que es convoca es concedirà un màxim d'1punt d'acord amb la següent escala:
  
- Per titulació universitària superior 1 punt.
  
- Per diplomatura universitària 0'5 punts.
  
c) Cursos de formació i perfeccionament.
  
Per assistència a cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball, organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, Inem o altres entitats, sempre que en aquest últim cas hagen sigut homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) o Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), es concedirà fins a un màxim de 2 punts en funció de la duració del curs i d'acord amb la següent escala:
  
- De 100 o més hores 1'40 punts.
  
- De 75 o més hores 1'15 punts.
  
- De 50 o més hores 1 punt.
  
- De 25 o més hores 0'70 punts.
  
- De 15 o més hores 0'40 punts.
  
d) Coneixement del valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, i d'acord amb la següent escala:
  
- Certificat de coneixements orals de valencià: 0'25 punts.
  
- Certificat de grau elemental de valencià: 0'50 punts.
  
- Certificat de grau mitjà de valencià: 0'75 punts.
  
- Certificat de grau superior de valencià: 1 punt.
  
En cas de presentar diversos certificats, sols es valorarà el de major puntuació.
  
e) Per coneixements d'idiomes estrangers, especialment anglés, francés i alemany, degudament acreditats amb presentació de certificats de centres oficials, per cada idioma: 0'30 punts.
  
Prova pràctica.
  
1. Consistirà a contestar durant un període màxim de 2 hores un supòsit pràctic relacionat amb el lloc de treball i que aportarà el tribunal.
  
La puntuació màxima serà de 10 punts.
  
f) Entrevista.
  
Es realitzarà davant els membres del tribunal, els quals podran formular preguntes als aspirants que permeten dilucidar l'adequació del perfil professional de l'aspirant al lloc de treball; aquesta prova es valorarà fins a un màxim de 2 punts.
  
Vuitena. Qualificació
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels membres del tribunal i dividint el total de punts pel nombre d'assistents a aquell, sent el quocient la qualificació definitiva.
  
En aquest concurs, el tribunal s'atindrà als barems i punts a atorgar que hagen sigut indicats en cadascun dels corresponents apartats.
  
Les qualificacions totals vindran determinades per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les fases.
  
Les qualificacions se faran públiques al tauler d'anuncis del lloc on s'hagen realitzat les proves selectives i en l'Ajuntament.
  
En cas d'empat en les puntuacions, aquest es resoldrà en favor de l'aspirant que tinga major antiguitat en l'Ajuntament de Benissa.
  
Novena. Relació d'aprovats, proposta de candidat i presentació de documents
  
Una vegada finalitzada la qualificació d'aspirants, el tribunal farà pública al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al lloc on s'haja realitzat l'últim exercici, la relació d'aprovats per ordre de puntuació, el nombre dels quals no podrà ser superior al de places convocades, i elevarà aquesta relació a la Presidència de la corporació perquè procedisca a nomenar funcionari el candidat proposat pel tribunal.
  
L'aspirant proposat presentarà en la Secretaria de la corporació, dins del termini de 10 dies hàbils des que es facen públiques les relacions d'aprovats al tauler d'anuncis de la casa consistorial, els documents acreditatius de complir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona.
  
Deu. Nomenament i presa de possessió
  
Conclòs el procés selectiu i examinada la documentació presentada per l'aspirant proposat, la Presidència de la corporació, de conformitat amb el que estableix el Reglament Orgànic Municipal, procedirà a nomenar funcionari a l'interessat qui haurà de prendre possessió del càrrec en el termini màxim de 30 dies hàbils, a comptar des del següent a la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini indicat, sense causa justificada, quedarà en la situació de cessant.
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords i decisions que considere oportunes per al bon ordre i desenvolupament de la present convocatòria en allò que no disposen aquestes bases.
  
Dotze. Impugnació
  
La present convocatòria, les seues bases i els actes administratius que es deriven d'aquestes de l'actuació del tribunal podran ser impugnats en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò que no disposen aquestes bases s'estarà al que disposa la legislació vigent que regula l'accés a la funció pública local.
  
La qual cosa es fa pública perquè en prengueu coneixement.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3143, del 16-12-1997 (1997/3370)

Bases que han de regir la oposición para proveer dos plazas de auxiliar administrativo, una plaza de técnico de administración general, una plaza de electricista y dos plazas de administrativo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3143

Fecha DOGV
:   16-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/3370

CVE


Fecha del documento
:   31-10-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benissa

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Benissa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases que han de regir la oposición para proveer dos plazas de auxiliar administrativo, una plaza de técnico de administración general, una plaza de electricista y dos plazas de administrativo. [97/M3370]
  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de octubre de 1997, acordó aprobar lasbases que han de regir la oposición para proveer en propiedad dos plazas de auxiliar administrativo, una plaza de técnico de administración general, una plaza de electricista y dos plazas de administrativo, cuyo texto íntegro a continuación se transcribe:
  
Bases que han de regular la convocatoria pública para la cobertura por promoción interna de dos plazas de auxiliar administrativo, laborales, para el Ayuntamiento de Benissa.
  
Cláusulas
  
Primera. Objeto
  
Tiene por objeto la cobertura en régimen laboral indefinido, a prestar en el Ayuntamiento de Benissa, de dos plazas de auxiliar administrativo, encuadradas en el grupo D2 del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un sueldo base y retribuciones complementarias estipuladas en el presupuesto municipal, con el objeto de prestar dicha función en las dependencias de Servicios Económicos y Secretaría General.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
a) Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión Europea o bien nacionales de estados no miembros, en los términos de la disposición adicional única del Real Decreto 800/1985, de 19 de mayo, regulado por el artículo 15.1.d del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 5 del Real Decreto 2.546/1994, de 29 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de 55.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias o de Formación Profesional de primer grado o aportar justificantes de pago de las tasas correspondientes para la expedición del título indicado y estar ocupando un puesto de trabajo en el Ayuntamiento como personal laboral durante dos años o más, con anterioridad a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, en cuerpo o escala de grupo inferior al que se opta.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, a las comunidades autónomas o de las entidades locales.
  
f) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente.
  
Esta autoridad podrá declarar también la equivalencia de los títulos.
  
Todos estos requisitos deberán poseerse por los interesados en referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
Tercera. Incompatibilidades
  
El aspirante que supere las pruebas selectivas y tome posesión del cargo quedará afectado por las incompatibilidades a que haya lugar, con arreglo a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al alcalde-presidente y deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 08.30 a 14.30 horas durante el plazo de 20 días naturales, a contar del siguiente al de la publicidad de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo manifestar los interesados que conocen las presentes bases y reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. Junto con las instancias, y antes de la celebración de las pruebas, deberán presentarse los documentos que acrediten reunir los requisitos exigidos en los apartados a), b) y c) de la base segunda y un currículo lo más extenso posible (máximo dos folios), que será objeto de valoración en las pruebas selectivas, de cuyo contenido se podrá pedir su acreditación documental, una vez transcurrida la fase de selección.
  
Las pruebas se podrán realizar en valenciano, a cuyos efectos los aspirantes que lo deseen lo pondrán de manifiesto en la instancia.
  
Las instancias presentadas por cada aspirante, en lo referente a que se reúnen las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria, tendrán la consideración de declaración jurada, así como en lo referente al contenido del currículum, presumiéndose la veracidad de que se reúnen tales condiciones.
  
La falsedad en dicha declaración jurada, o el no reunir los requisitos señalados, dará lugar a la invalidez de las actuaciones de los interesados y la nulidad consiguiente, con respecto a éstos, de los actos del tribunal calificador, sin perjuicio de la exigencia de responsabilidades de todo orden a los aspirantes.
  
Quinta. Admisión y exclusión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente, en el plazo máximo de 10 días, dictará resolución declarando la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el tablón de anuncios, se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de 10 días que se concede a los aspirantes para subsanación de errores , en los términos del artículo 71.1 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Transcurrido este plazo, se elevará la lista a definitiva, con las correcciones a que haya lugar, mediante resolución de la Alcaldía que se hará pública en el tablón de anuncios, y en la que se determinará, al menos con 10 días de antelación, la fecha, lugar y hora de comienzo del concurso y, en su caso, orden de actuación de los aspirantes, así como la composición del tribunal.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Estará integrado de la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento de Benissa o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal designado por el alcalde.
  
- El concejal de Personal del Ayuntamiento de Benissa.
  
- Un funcionario designado por el alcalde-presidente.
  
- Un trabajador designado por el comité de empresa.
  
- Un concejal de la oposición designado por el alcalde.
  
Secretario: el del Ayuntamiento o el funcionario en quien delegue.
  
Podrán nombrarse suplentes para sustituir a los titulares en caso de ausencia. Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
El tribunal tendrá la categoría cuarta de entre las correspondientes al anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, a los efectos de percepción de asistencias o en su defecto será aplicable la disposición vigente a la materia en ese momento.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que sólo tendrá voz en el mismo.
  
Las personas designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran en ellos las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, pudiendo los aspirantes recusarlos por las mismas causas en la forma dispuesta en el artículo 29 del citado texto legal.
  
Séptima. Desarrollo del concurso
  
El primer ejercicio dará comienzo en la fecha, lugar y hora fijados por resolución de la Alcaldía-Presidencia, que se hará pública en el tablón de anuncios. El comienzo de los restantes ejercicios selectivos se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente.
  
Fase de concurso.
  
a) Antigüedad.
  
Por cada año de servicio completo prestado en el Ayuntamiento de Benissa ocupando un puesto de trabajo de subalterno, debidamente acreditado: 0'30 puntos por año trabajado y hasta un máximo de 3 puntos.
  
b) Titulaciones académicas.
  
Por poseer titulación académica superior a la exigida para acceder a la plaza que se convoca se concederá un máximo de 1 punto con arreglo a la siguiente escala:
  
- Por titulación universitaria superior 1 punto.
  
- Por diplomatura universitaria 0'5 puntos.
  
- Por Bachiller superior 0'25 puntos.
  
c) Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Por asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto de trabajo, organizados por la universidad, institutos o escuelas de formación de funcionarios, Inem u otras entidades, siempre que en este último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) o Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), se concederá hasta un máximo de 2 puntos en función de la duración del curso y con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas 1'40 puntos.
  
- De 75 o más horas 1'15 puntos.
  
- De 50 o más horas 1 punto.
  
- De 25 o más horas 0'70 puntos.
  
- De 15 o más horas 0'40 puntos.
  
d) Conocimiento del valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, y con arreglo a la siguiente escala:
  
- Certificado de conocimientos orales de valenciano: 0'25 puntos.
  
- Certificado de grado elemental de valenciano: 0'50 puntos.
  
- Certificado de grado medio de valenciano: 0'75 puntos.
  
- Certificado de grado superior de valenciano: 1 punto.
  
En caso de presentar varios certificados, sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
e) Por conocimientos de idiomas extranjeros, especialmente inglés, francés y alemán, debidamente acreditados con presentación de certificados de centros oficiales, por cada idioma: 0'30 puntos.
  
Prueba práctica.
  
1. Consistirá en contestar durante un periodo máximo de 60 minutos un supuesto práctico relacionado con el puesto de trabajo y que será aportado por el tribunal.
  
La puntuación máxima de esta prueba práctica será de 10 puntos.
  
f) Entrevista.
  
Se realizará ante los miembros del tribunal, quienes podrán formular preguntas a los aspirantes que permitan dilucidar la adecuación del perfil profesional del aspirante al puesto de trabajo, valorándose esta prueba hasta un máximo de 2 puntos.
  
Octava. Calificación
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal y dividiendo el total de puntos por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
En este concurso, el tribunal se atendrá a los baremos y puntos a otorgar que han sido otorgados en cada uno de los correspondientes apartados.
  
Las calificaciones totales vendrán determinadas por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
  
Las calificaciones se harán públicas en el tablón de anuncios del lugar donde se hayan celebrado las pruebas selectivas y en el Ayuntamiento.
  
En caso de empate en las puntuaciones, se resolverá en favor del que tenga mayor antigüedad en el Ayuntamiento.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta de candidatos y presentación de documentos
  
Una vez finalizada la calificación de aspirantes, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación para que proceda a nombrar personal laboral indefinido a los aspirantes propuestos por el tribunal.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de dos días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados en el tablón de anuncios de la casa consistorial, los documentos señalados en la base segunda.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos y decisiones que considere oportunas para el buen orden y desarrollo de la presente convocatoria y en todo lo no dispuesto en estas bases.
  
Once. Impugnación
  
En todo lo no dispuesto en estas bases se estará en lo dispuesto en la legislación vigente que regula el acceso a la función pública local, pudiendo impugnarse la presente convocatoria y bases y cuantos actos administrativos se derivan de las mismas en los términos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y Ley de Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo y demás normativa aplicable en la materia.
  
Bases que han de regular la convocatoria pública para la provisión en propiedad, como funcionario, de la plaza de técnico de administración general, grupo A, promoción interna.
  
Cláusulas
  
Primera. Objeto
  
Tiene por objeto la provisión en propiedad como funcionario, mediante el sistema de concurso y turno de promoción interna, de la plaza de técnico de administración general para oficinas generales, subescala A), administrativa, encuadrada en el grupo A de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y dotada con las retribuciones básicas que corresponden a dicho grupo y las complementarias que establezca la corporación.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
a) Tener nacionalidad española o ser residente comunitario.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no superar la edad establecida legalmente.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas o Sociología.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales.
  
f) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta autoridad podrá declarar también la equivalencia de los títulos.
  
Todos estos requisitos deberán poseerse por los interesados con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
Además se precisará estar ocupando plaza, como funcionario de carrera, en el Ayuntamiento de Benissa con una antigüedad de al menos dos años, con anterioridad a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, ocupando cuerpo o escala de grupo inferior al inmediato superior.
  
Tercera. Incompatibilidades
  
El aspirante que supere las pruebas selectivas y sea nombrado funcionario quedará afectado por las incompatibilidades a que haya lugar, con arreglo a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso se dirigirán al alcalde-presidente y deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, en horas de 08.30 a 14.30, durante el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, pudiéndose presentar también en las oficinas de Correos, tal como establece el artículo 38.4.-c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A las instancias deberán acompañarse los documentos acreditativos de los méritos que deban valorarse, documentos que podrán ser originales o fotocopias compulsadas en la Secretaría Municipal a la vista de los originales.
  
Las presentes bases serán publicadas íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia así como en el tablón de anuncios municipal.
  
Para ser admitidos y, en su caso, tomar parte en el concurso bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar juramento o promesa, de acuerdo con lo determinado en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Las pruebas se podrán realizar en valenciano, a cuyo efecto los aspirantes que lo deseen lo pondrán de manifiesto en la instancia.
  
Las instancias presentadas por cada aspirante, en lo referente a que se reúnen las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria, tendrán la consideración de declaración jurada acreditativa de la veracidad de que se reúnen tales condiciones.
  
La falsedad en dicha declaración jurada, o el no reunir los requisitos señalados, dará lugar a la invalidez de la actuaciones de los interesados y la nulidad consiguiente, con respecto a éstos, de los actos del tribunal calificador, sin perjuicio de la exigencia de responsabilidades de todo orden a los aspirantes.
  
Quinta. Admisión y exclusión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente, en el plazo máximo de 10 días, dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el tablón de anuncios, se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo para subsanación de errores que, en los términos del artículo 71.1 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se concede a los aspirantes excluidos y para oír reclamaciones durante el periodo de 10 días.
  
Transcurrido este plazo, se elevará la lista a definitiva, con las correcciones a que haya lugar, mediante resolución de la Alcaldía que se hará pública en el tablón de anuncios, y en la que se determinará, al menos con 10 días de antelación, la fecha, lugar y hora de comienzo del concurso y, en su caso, orden de actuación de los aspirantes, así como la composición del tribunal.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Estará integrado de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- El concejal de Personal.
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde.
  
- Un funcionario designado por los delegados de personal funcionario.
  
Secretario: el del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue.
  
Podrán nombrarse suplentes para sustituir a los titulares en casos de ausencias.
  
Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
  
Las personas designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran en ellos las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la Alcaldía-Presidencia, pudiendo los aspirantes recusarlos por las mismas causas, en la forma dispuesta en el artículo 29 de la ley antes citada.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Se podrán nombrar asesores del tribunal para las materias que así lo estime oportuno.
  
El tribunal tendrá la categoría cuarta de entre las comprendidas en el anexo I del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, a los efectos de percepción de asistencias.
  
A los asesores del tribunal que concurran a sus sesiones se les abonarán indemnizaciones por asistencias y, cuando proceda, por dietas y gastos de viajes, en las cuantías establecidas por la legislación vigente para los vocales.
  
Los asesores no tendrán facultades de calificación ni resolución sino sólo de colaboración y asesoramiento al tribunal.
  
En caso necesario, se podrán incorporar asesores especialistas para garantizar la posibilidad de que se realicen todas las pruebas en valenciano.
  
No podrán formar parte del tribunal quienes hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la presente convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal pueden participar los miembros titulares y, si se hallan ausentes, los suplentes. Ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales que se hallen presentes, quien le sustituya durante su ausencia.
  
Séptima. Desarrollo del concurso
  
El primer ejercicio dará comienzo en la fecha, lugar y hora fijados por resolución de la Alcaldía-Presidencia, que se hará pública en el tablón de anuncios mediante resolución de Alcaldía. El comienzo de los restantes ejercicios selectivos se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente.
  
Fase de concurso.
  
a) Antigüedad.
  
Por cada año completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Benissa ocupando puesto de trabajo de auxiliar de administración, debidamente acreditado: 0'30 puntos por año y hasta un máximo de 3 puntos.
  
Por cada año completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Benissa ocupando puesto de administrativo o grupo equivalente, debidamente acreditado: 0'50 puntos por año y hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Titulaciones académicas.
  
Por poseer alguna otra titulación académica distinta a la exigida se concederá un máximo de 1 punto.
  
c) Por desempeño de funciones de categoría superior:
  
Se valorará el haber prestado funciones de categoría superior en el campo de la administración pública, con una puntuación de 0'20 puntos por mes y hasta un máximo de 3 puntos.
  
d) Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Por asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto de trabajo de funcionarios, organizados por la universidad, instituto o escuelas oficiales de formación de funcionarios, Inem u otras entidades, siempre que en este último caso hubiesen sido homologadas por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) o Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Diputación Provincial o por el propio IVAP o INAP, se concederá hasta un máximo de 2 puntos en función de la duración del curso y con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas 1'40 puntos.
  
- De 75 o más horas 1'15 puntos.
  
- De 50 o más horas 1 punto.
  
- De 25 o más horas 0'70 puntos.
  
- De 15 o más horas 0'40 puntos.
  
e) Conocimiento del valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, y con arreglo a la siguiente escala:
  
- Certificado de conocimientos orales de valenciano: 0'25 puntos.
  
- Certificado de grado elemental de valenciano: 0'50 puntos.
  
- Certificado de grado medio de valenciano: 0'75 puntos.
  
- Certificado de grado superior de valenciano: 1 punto.
  
En caso de presentar varios certificados sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
f) Por conocimiento de idiomas extranjeros, especialmente inglés, francés y alemán, debidamente acreditados, con presentación de certificados de los centros oficiales, por cada idioma: 0'30 puntos.
  
g) Entrevista.
  
Se realizará por los miembros del tribunal preguntas que permitan dilucidar la adecuación del perfil profesional del aspirante al puesto de trabajo, valorándose hasta un máximo de 2 puntos.
  
Octava. Calificación
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total de puntos por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
En el presente concurso el tribunal se atendrá a los baremos y puntos a otorgar que han sido reseñados en cada uno de los correspondientes apartados.
  
Las calificaciones se harán públicas en el tablón de anuncios del lugar donde se hayan celebrado las pruebas selectivas y en el del Ayuntamiento.
  
En caso de empate en las puntuaciones, se resolverá en favor del que tenga mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Benissa.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta de candidato y presentación de documentos
  
Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el lugar de la celebración del último ejercicio, la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación a la Presidencia de la vorporación para que proceda a nombrar funcionario al candidato propuesto por el propio tribunal.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 10 días hábiles desde la publicación de las relaciones de aprobados en el tablón de anuncios de la casa consistorial, los documentos acreditativos de que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda.
  
Diez. Nombramiento y toma de posesión
  
Concluido el proceso selectivo y examinada la documentación presentada por el aspirante propuesto, la Presidencia de la corporación, de conformidad con lo establecido en el Reglamento Orgánico Municipal, procederá a nombrar funcionario al interesado, debiendo el nombrado tomar posesión del cargo en el plazo máximo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al día en que le sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos y decisiones que considere oportunas para el buen orden y desarrollo de la presente convocatoria en todo lo no dispuesto en estas bases.
  
Doce. Impugnación
  
La presente convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo lo no dispuesto en estas bases se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que regula el acceso a la función pública local.
  
Bases que han de regular la convocatoria pública para la cobertura, en régimen de laboral, de una plaza de electricista, para el Departamento de Obras y Servicios.
  
Cláusulas
  
Primera. Objeto
  
Tiene por objeto la cobertura, con carácter laboral indefinido, mediante concurso, de una plaza de electricista, dotada con las retribuciones básicas que corresponden al grupo E-3 y las complementarias que establezca la corporación, con destino als Departamento de Obras y Servicios.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en las presentes pruebas selectivas será necesario reunir las condiciones siguientes:
  
a) Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de un estado comunitario en los términos de la Ley 17/1993.
  
b) Ser mayor de 18 años.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
e) Estar en posesión del permiso de conducir B-1.
  
f) Estar en posesión del certificado de escolaridad.
  
Tercera. Incompatibilidades
  
El personal laboral que supere las pruebas selectivas y sea nombrado personal laboral quedará afectado por las incompatibilidades a que haya lugar, con arreglo a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
  
Publicidad. Un extracto de esta convocatoria se publicará en un diario con distribución provincial, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, así como en el Boletín Oficial de la Provincia, incluyendo los siguientes puntos:
  
a) Número y características de la plaza a proveer así como sistema de acceso.
  
b) Centro o dependencias a la que deban dirigirse las instancias.
  
c) Condiciones o requisitos que deban cumplir los aspirantes y cuya acreditación se solicite juntamente con el escrito de solicitud de admisión, de conformidad con lo que dispone la base siguiente.
  
De las presentes bases se facilitará copia a cuantos lo soliciten.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al alcalde-presidente y deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, en horas de 08.30 a 14.30, durante el plazo de 20 días naturales, a contar del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo manifestar los interesados que conocen las presentes bases y reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda.
  
Junto con las instancias deberán presentarse los documentos que acrediten reunir todos los requisitos exigidos en los apartados a, b, c, e y f de la base segunda y un currículo, lo más extenso posible, que será objeto de valoración en las pruebas selectivas, de cuyo contenido se podrá pedir su acreditación documental una vez transcurrida la fase de selección.
  
Las pruebas se podrán realizar en valenciano, a cuyos efectos los aspirantes que lo deseen lo poodrán de manifiesto en la instancia.
  
Las instancias presentadas por cada aspirante, en lo referente a que se reúnen las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria, tendrán la consideración de declaración jurada acreditativa, así como en lo referente al contenido del currículo presumiéndose la veracidad de que se reúnen tales condiciones.
  
La falsedad en dicha declaración jurada, o el no reunir los requisitos señalados, dará lugar a la invalidez de las actuaciones de los interesados y la nulidad consiguiente, con respecto a éstos, de los actos del tribunal calificador, sin perjuicio de la exigencia de responsabilidades de todo orden a los aspirantes.
  
Quinta. Admisión y exclusión de aspirantes
  
En principio, todos los aspirantes que acrediten reunir todas y cada de las condiciones exigidas en la base segunda, circunstancia que se realizará mediante resolución de la Alcaldía-Presidencia dictada el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias, siendo objeto de comunicación a los interesados vía edicto en el tablón de anuncios municipal, sito en la planta baja de la casa consistorial, con independencia del intento de notificación personal el mismo día a los mismos.
  
A los fines de agilizar al máximo el trámite del expediente, se advierte a los aspirantes que, de no poseer las condiciones exigidas en la base segunda al finalizar el plazo de presentación de instancias, o no presentar todos y cada uno de los documentos en debida forma, se les concederá un plazo de subsanación de errores de 10 días; finalizado el mismo y por resolución de la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Estará integrado de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de los trabajadores elegido por el comité de empresa.
  
- El encargado de Servicios del Ayuntamiento.
  
- El jefe del Departamento de Servicios.
  
- Dos concejales de la oposición elegidos por el alcalde.
  
Secretario: el del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue.
  
Podrán nombrarse suplentes para sustituir a los titulares en casos de ausencias. Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal tendrá la categoría cuarta entre las correspondientes al anexo V del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, a los efectos de percepción de asistencias o será aplicable la disposición vigente en la materia en ese momento. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que sólo tendrá voz en el mismo.
  
Las personas designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran en ellos las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la Alcaldía-Presidencia, pudiendo los aspirantes recusarlos por las mismas causas, en la forma dispuesta en el artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas selectivas se celebrarán e iniciarán a los dos días de aprobarse la lista definitiva de admitidos y excluidos. Para establecer el orden en que deberán actuar los opositores en aquellos ejercicios que no puedan celebrarse en común se verificará el sorteo, cuyo resultado se les dará a conocer en el edicto de resolución de la lista de admitidos y excluidos. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para cada ejercicio, siendo excluidos de las pruebas selectivas quienes no comparezcan.
  
Las pruebas selectivas consistirán en lo siguiente:
  
Se procederá por el tribunal a la valoración de los méritos en virtud del baremo de puntuación que se establece a continuación, adoptándose las calificaciones sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total de puntos por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva. En caso de empate en las puntuaciones se resolverá en favor del que haya aprobado algún ejercicio de acceso para una administración local municipal y, si persiste el empate, se adjudicará a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en tales ejercicios:
  
1. Por conocimientos de valenciano acreditados mediante el correspondiente certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o por la Escuela Permanente de Adultos, con un máximo de 2 puntos.
  
Por realización de cursos de perfeccionamiento acreditados documentalmente, hasta un máximo de 1 punto.
  
- Curso de más de 100 horas 1 punto.
  
- Curso de más de 75 horas 0'75 puntos.
  
- Curso de más de 50 horas 0'50 puntos.
  
- Curso de más de 25 horas 0'25 puntos.
  
- Curso de más de 15 horas 0'15 puntos.
  
2. Por haber superado algún ejercicio en las pruebas de acceso celebradas en cualquier administración pública para puesto de titulación análoga: 0'5 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto.
  
3. Experiencia. Máximo de 5 puntos.
  
- Experiencia profesional por cada mes en actividades propias de la titulación poseída en la esfera pública en las áreas de obras y servicios municipales: 0'20 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 3 puntos.
  
- Experiencia profesional por cada mes en actividades propias de la titulación poseída en la empresa privada como electricista: 0'20 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
  
4. Entrevista personal con los aspirantes, que versará sobre el contenido del puesto de trabajo (régimen y colaboración local) y el currículo presentado, se valorará de 0 a 3 puntos.
  
Octava. Relación de aprobados, propuesta de candidatos y presentación de documentos
  
Una vez finalizada la calificación de aspirantes, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en lugar de la celebración del último ejercicio la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación para que proceda a nombrar personal laboral indefinido al aspirante propuesto por el tribunal.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de dos días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados en el tablón de anuncios de la casa consistorial, certificado médico a que hace referencia el apartado d) de la base segunda.
  
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentase el documento anteriormente aludido, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Novena. Nombramiento y tomar de posesión
  
Concluido el proceso selectivo y presentado el documento a que se ha hecho referencia anteriormente, la Presidencia de la corporación, de conformidad con lo establecido en el Reglamento Orgánico Municipal, procederá a celebrar contrato indefinido, debiendo el aspirante propuesto, en el plazo máximo de ocho días hábiles, a contar desde el siguiente en que le sea notificado el nombramiento, tomar posesión del cargo.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedará en situación de cesante, quedando facultado el alcalde para nombrar a los aspirantes que, habiendo superado las pruebas selectivas, le sigan en puntuación.
  
Diez. Bolsa de trabajo
  
Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas selectivas y no puedan ser nombrados, se incorporarán a la bolsa de trabajo, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 29 de agosto de 1995, que permita, en casos de necesidad y urgencia, recurrir a dichos aspirantes, por orden de puntuación, previa aprobación de las bases específicas, en sustituciones del aspirante propuesto, en periodos de baja por enfermedad u otra circunstancia cualquiera de larga duración, siempre y cuando los cometidos a él confiados no puedan ser desempeñados por personal laboral, previo informe del jefe de servicio correspondiente, y a través de resolución administrativa.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos y decisiones que considere oportunas para el buen orden y desarrollo de la presente convocatoria en todo lo no dispuesto en las bases.
  
Doce. Impugnación
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, así como en los términos del artículo 14 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo lo no dispuesto en estas bases se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que regula el acceso a la función pública local.
  
Bases que han de regular la convocatoria pública para la provisión en propiedad, como funcionarios, de dos plazas de administrativo de administración general, grupo C, promoción interna: una destinada a servicios económicos y otra a oficinas generales.
  
Cláusulas
  
Primera. Objeto
  
Tiene por objeto la provisión en propiedad como funcionarios, mediante el sistema de concurso y turno de promoción interna, de dos plazas de administrativo de administración general, para servicios económicos y oficinas generales, subescala administrativa, encuadradas en el grupo C de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y dotadas con las retribuciones básicas que corresponden a dicho grupo y las complementarias que establezca la corporación.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
a) Tener nacionalidad española o ser residente comunitario.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no superar la edad establecida legalmente.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente y haber desempeñado durante más de dos años ininterrumpidos el puesto de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Benissa.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales.
  
f) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta autoridad podrá declarar también la equivalencia de los títulos.
  
Todos estos requisitos deberán poseerse por los interesados con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
Además se precisará estar ocupando plaza de auxiliar de administración general, como funcionario de carrera, en el Ayuntamiento de Benissa, con una antigüedad de, al menos, dos años, con anterioridad a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Incompatibilidades
  
El aspirante que supere las pruebas selectivas y sea nombrado funcionario quedará afectado por las incompatibilidades a que haya lugar, con arreglo a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso se dirigirán al alcalde-presidente y deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, en horas de 08.30 a 14.30, durante el plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, pudiéndose presentar también en las oficinas de Correos, tal como establece el artículo 38.4.-c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A las instancias deberán acompañarse los documentos acreditativos de los méritos que deban valorarse, documentos que podrán ser originales o fotocopias compulsadas en la Secretaría Municipal a la vista de los originales.
  
Las presentes bases serán publicadas íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia así como en l tablón de anuncios municipal.
  
Para ser admitidos y, en su caso, tomar parte en el concurso, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar juramento o promesa, de acuerdo con lo determinado en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Las pruebas se podrán realizar en valenciano, a cuyo efecto los aspirantes que lo deseen lo pondrán de manifiesto en la instancia.
  
Las instancias presentadas por cada aspirante, en lo referente a que se reúnen las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria, tendrán la consideración de declaración jurada acreditativa de la veracidad de que se reúnen tales condiciones.
  
La falsedad en dicha declaración jurada o el no reunir los requisitos señalados dará lugar a la invalidez de las actuaciones de los interesados y la nulidad consiguiente, con respecto a éstos, de los actos del tribunal calificador, sin perjuicio de la exigencia de responsabilidades de todo orden a los aspirantes.
  
Quinta. Admisión y exclusión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente, en el plazo máximo de 10 días, dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el tablón de anuncios, se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de subsanación de errores que, en los términos del artículo 71.1 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se conceden a los aspirantes excluidos, y para oír reclamaciones durante un per1odo de 10 días.
  
Transcurrido este plazo, se elevará la lista a definitiva, con las correcciones a que haya lugar, mediante resolución de la Alcaldía, que se hará pública en el tablón de anuncios, y en la que se determinará, al menos con 10 días de antelación, la fecha, lugar y hora de comienzo del concurso y, en su caso, orden de actuación de los aspirantes, así como la composición del tribunal.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Estará integrado de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- El concejal presidente de la Comisión Informativa de Hacienda.
  
- El concejal de Régimen Interior.
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde.
  
- Un funcionario designado por los delegados del personal funcionario.
  
Secretario: el del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue.
  
Podrán nombrarse suplentes para sustituir a los titulares en casos de ausencias.
  
Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
  
Las personas designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran en ellos las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la Alcaldía-Presidencia, pudiendo los aspirantes recusarlos por las mismas causas, en la forma dispuesta en el artículo 29 de la Ley antes citada.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Se podrán nombrar asesores del tribunal para las materias que así lo estime oportuno.
  
El tribunal tendrá la categoría cuarta de entre las comprendidas en el anexo III del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, a los efectos de percepción de asistencias.
  
A los asesores del tribunal que concurran a sus sesiones se les abonarán indemnizaciones por asistencias y, cuando proceda, por dietas y gastos de viajes, en las cuantías establecidas por la legislación vigente para los vocales.
  
Los asesores no tendrán facultades de calificación ni resolución, sino sólo de colaboración y asesoramiento al tribunal.
  
En caso necesario se podrán incorporar asesores especialistas para garantizar la posibilidad de que se realicen todas las pruebas en valenciano.
  
No podrán formar parte del tribunal quienes hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la presente convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal pueden participar los miembros titulares y, si se hallan ausentes, los suplentes. Ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, si se ausentase el presidente, éste designará, de entre los vocales que se hallen presentes, quien le sustituya durante su ausencia.
  
Séptima. Desarrollo del concurso
  
El primer ejercicio dará comienzo en la fecha, lugar y hora fijados por resolución de la Alcaldía-Presidencia, que se hará pública en el tablón de anuncios. El comienzo de los restantes ejercicios selectivos se anunciará sólo en el tablón de edictos y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente.
  
Fase de concurso.
  
a) Antigüedad.
  
Por cada año completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Benissa ocupando puesto de trabajo de auxiliar de administración, debidamente acreditado: 0'30 puntos por año y hasta un máximo de 3 puntos.
  
b) Titulaciones académicas.
  
Por poseer titulación académica superior a la exigida para acceder a la plaza que se convoca se concederá un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Por titulación universitaria superior 1 punto.
  
- Por diplomatura universitaria 0'5 puntos.
  
c) Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Por asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto de trabajo, organizados por la Universidad, instituto o escuelas oficiales de formación de funcionarios, Inem u otras entidades, siempre que en este último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) o Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), se concederá hasta un máximo de 2 puntos en función de la duración del curso y con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas 1'40 puntos.
  
- De 75 o más horas 1'15 puntos.
  
- De 50 o más horas 1 punto.
  
- De 25 o más horas 0'70 puntos.
  
- De 15 o más horas 0'40 puntos.
  
d) Conocimiento del valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, y con arreglo a la siguiente escala:
  
- Certificado de conocimientos orales de valenciano: 0'25 puntos.
  
- Certificado de grado elemental de valenciano: 0'50 puntos.
  
- Certificado de grado medio de valenciano: 0'75 puntos.
  
- Certificado de grado superior de valenciano: 1 punto.
  
En caso de presentar varios certificados, sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
e) Por conocimiento de idiomas extranjeros, especialmente inglés, francés y alemán, debidamente acreditados con la presentación de certificados de los centros oficiales, por cada idioma: 0'30 puntos.
  
Prueba práctica.
  
1. Consistirá en contestar durante un período máximo de dos horas un supuesto práctico relacionado con el puesto de trabajo y que será aportado por el tribunal.
  
La puntuación máxima será de 10 puntos.
  
f) Entrevista.
  
Se realizará por los miembros del tribunal preguntas que permitan dilucidar la adecuación del perfil profesional del aspirante al puesto de trabajo, valorándose hasta un máximo de 2 puntos.
  
Octava. Calificación
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total de puntos por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
En este concurso, el tribunal se atendrá a los baremos y puntos a otorgar que han sido reseñados en cada uno de los correspondientes apartados.
  
Las calificaciones totales vendrán determinadas por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
  
Las calificaciones se harán públicas en el tablón de anuncios del lugar donde se hayan celebrado las pruebas selectivas y en el del Ayuntamiento.
  
En caso de empate en las puntuaciones, se resolverá en favor del que tenga mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Benissa.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta de candidato y presentación de documentos
  
Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el lugar de la celebración del último ejercicio, la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación para que proceda a nombrar funcionario al candidato propuesto por el propio tribunal.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 10 días hábiles desde la publicación de las relaciones de aprobados en el tablón de anuncios de la casa consistorial, los documentos acreditativos de que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda.
  
Diez. Nombramiento y toma de posesión
  
Concluido el proceso selectivo y examinada la documentación presentada por el aspirante propuesto, la Presidencia de la corporación, de conformidad con lo establecido en el Reglamento Orgánico Municipal, procederá a nombrar funcionario al interesado, debiendo el nombrado tomar posesión del cargo en el plazo máximo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al en que le sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos y decisiones que considere oportunas para el buen orden y desarrollo de las presente convocatoria en todo lo no dispuesto en estas bases.
  
Doce. Impugnación
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo lo no dispuesto en estas bases se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que regula el acceso a la función pública local.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML