Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8934, del 26-10-2020 (2020/8741)

RESOLUCIÓ de 21 d'octubre de 2020, del Rectorat, per la qual es convoca la creació d'una borsa d'ocupació temporal del grup A, subgrup A1, de tècnic o tècnica superiors (agent d'innovació): incorporació de persones investigadores i tecnòlogues per a projectes d'innovació a la Universitat de València (BPI-20-001).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8934

Data del DOGV
:   26-10-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/8741

CVE


Data del document
:   21-10-2020

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 21 d'octubre de 2020, del Rectorat, per la qual es convoca la creació d'una borsa d'ocupació temporal del grup A, subgrup A1, de tècnic o tècnica superiors (agent d'innovació): incorporació de persones investigadores i tecnòlogues per a projectes d'innovació a la Universitat de València (BPI-20-001). [2020/8741]  
Sent necessari procedir a la creació d'una borsa d'ocupació temporal amb caràcter urgent per a les necessitats de contractació derivades de convocatòries públiques que requerisquen la contractació d'agents d'innovació per a promoure l'explotació del coneixement generat en el si de la Universitat de València i la seua transferència a les empreses, aquest Rectorat, fent ús de les facultats que té conferides, obre un procés de selecció amb les bases següents.  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Normes generals  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la creació d'una borsa d'ocupació temporal del grup A, subgrup A1, de tècnic superior de gestió (agent d'innovació), per atendre les necessitats derivades de la participació de la Universitat de València en convocatòries públiques l'objecte de les quals siga l'impuls de la innovació i la valorització i la transferència dels resultats de la investigació.  
1.2. Es realitzarà un procés selectiu de valoració de mèrits.  
1.3. Els requisits i mèrits acadèmics avaluables estan recollits en l'annex I.  
1.4. Aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en l'apartat de personal d'administració i serveis, i amb caràcter merament informatiu en la pàgina web del Servei de RH (PAS), l'adreça del qual és: https://www.uv.es/pasinvest.  
  
Segona. Requisits generals dels aspirants  
2.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d'un país membre de la UE o ser de qualsevol dels països en els quals, en virtut de tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta legislació està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. En aquest cas caldrà presentar el resguard d'haver sol·licitat la targeta de residència comunitària.  
Així mateix, es podran presentar els aspirants de nacionalitat diferent de l'esmentada anteriorment i únicament serà necessari complir els requisits establerts en la normativa vigent. Qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofert haurà d'acreditar almenys el permís de treball i de residència en el moment de la contractació.  
2.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què finalitza el termini de presentació de sol·licituds.  
2.3. Posseir alguna de les titulacions acadèmiques que figuren en l'annex I.  
Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà acreditar estar en possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite, si escau, l'homologació o del certificat d'equivalència al nivell acadèmic de doctor expedit per la universitat que l'atorgue. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional en l'àmbit de les professions regulades a l'empara de les disposicions del dret comunitari.  
Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat superior, en el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà acreditar estar en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l'homologació o la declaració d'equivalència amb la titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional en l'àmbit de les professions regulades a l'empara de les disposicions del dret comunitari.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger que no estiguen homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà substituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l'òrgan convocant equivalent a l'exigida en la convocatòria, pel d'acreditar haver iniciat la tramitació per a l'homologació, declaració d'equivalència o reconeixement, i es rescindirà el contracte si l'autoritat competent resol la seua denegació. Es considera que hi ha denegació quan aquesta es condiciona al compliment de determinats requisits, en tant que no es complisquen.  
2.4. Quan en l'annex I s'exigisca com a requisit un nivell d'idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la taula d'equivalències d'acreditació de L2 de la UV, aprovada per acord del Consell de Govern, del 10 de juliol de 2018 (ACGUV 156/2018). Està disponible en l'adreça electrònica següent: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Estudis/C81.pdf.  
2.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.  
  
2.6. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de cap administració o treball públic. En el cas dels aspirants de nacionalitat no espanyola, caldrà acreditar igualment no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, si escau, l'accés a la funció pública o, en defecte d'això, còpia de la sol·licitud d'emissió, sense perjudici de la declaració jurada per part dels interessats.  
Tots aquests requisits s'hauran de complir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant el procés selectiu.  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Els interessats que reunisquen els requisits generals i els assenyalats en l'annex I hauran de presentar la sol·licitud juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats dirigida al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València avinguda de Blasco Ibáñez, 13. València 46010, en el Registre General de la Universitat de València (avinguda Blasco Ibáñez, 13, baix. València 46010), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).  
  
Les instàncies presentades en les oficines de Correus han d'anar en sobre obert perquè l'empleat la segelle, i hi ha d'aparèixer amb claredat el nom de l'oficina i la data. De no fer-ho així, es considerarà que es presenta en la data d'entrada en el registre general d'aquesta universitat.  
  
3.2. Com a instància s'utilitzarà el model que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RHPAS) de la Universitat de València (Av. de Blasco Ibáñez, 13. València 46010). Està disponible en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.  
3.3. El termini de presentació de les instàncies serà de deu dies hàbils a partir del següent hàbil al de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Quarta. Documentació que s'ha de presentar  
Juntament amb la sol·licitud, els interessats hauran de presentar la documentació següent:  
4.1. Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els qui no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves han de presentar una fotocòpia del NIE o del document que acredite la seua nacionalitat.  
4.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar l'homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per a aquesta.  
4.3. Curriculum vitae que acredite els mèrits amb documents fotocopiats. No és necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient la declaració jurada de l'interessat sobre l'autenticitat d'aquests, així com de les dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats que hagen estat objecte de valoració.  
  
4.4. Tres mesos després d'haver finalitzat el procés de selecció i es publique la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest, els interessats podran sol·licitar la devolució dels currículums al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que queden en aquest servei seran destruïts.  
  
Cinquena. Sistema selectiu  
5.1. El sistema selectiu consistirà en la valoració del currículum dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l'annex IV, els quals seran valorats per aquesta d'acord amb el barem que figura en l'annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
5.2. La comissió pot, si ho considera oportú, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre dels que passen a la fase d'entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.  
  
5.3. Finalitzat el procés selectiu, es publicaran en el tauler d'anuncis i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RH-PAS), els següents documents:  
- La baremació dels aspirants.  
- La borsa de treball constituïda segons l'ordre de puntuació.  
- La resolució.  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora és la que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria.  
6.2. Els membres d'aquesta comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir-hi quan estiguen en alguna circumstància de les que fixen els articles 23 i 24 de la llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
La presidència podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no estar en les circumstàncies establertes en els articles esmentats.  
6.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes i tot allò que s'haja de fer en els casos no previstos.  
6.4. El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en cada moment al que disposa la llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
6.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora tindrà la seu al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València.  
  
Setena. Informació sobre les dades recollides  
7.1. Les dades personals que es donen en aquesta convocatòria s'incorporaran als sistemes d'informació de la Universitat de València que procedisquen amb la finalitat de gestionar i tramitar la participació en la convocatòria de les proves selectives, de conformitat amb el que estableix la llei 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril.  
7.2. El responsable del tractament de les dades relacionades amb la gestió d'aquesta convocatòria és el delegat acadèmic de la rectora per a la protecció de dades en la Universitat de València (Edifici de Rectorat. Av. de Blasco Ibáñez, 13. València. lopd@uv.es)  
7.3. Es preveuen les comunicacions de dades personals següents sense coneixement de l'afectat:  
Publicació de les diferents resolucions en el tauler oficial de la Universitat de València. Addicionalment, a efectes informatius es podrà publicar la resolució en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça del qual és: http://www.uv.es/pasinvest.  
7.4. Les dades es conservaran i seran, si escau, cancel·lades d'acord amb els criteris següents:  
Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament mitjançant la publicació de les resolucions de les diferents fases.  
7.5. Els qui donen dades tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals i a la seua rectificació o supressió o la limitació del seu tractament o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades. Els interessats podran exercir els seus drets d'accés mitjançant l'enviament d'un correu electrònic dirigit a lopd@uv.es, remès des d'adreces oficials de la Universitat de València, o bé mitjançant un escrit acompanyat de la còpia d'un document d'identitat i, si escau, la documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al delegat acadèmic del rector per a la protecció de dades en la Universitat de València.  
  
7.6. L'autoritat de control competent per a la tutela dels drets en relació amb els tractaments realitzats per la Universitat de València és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (carrer de Jorge Juan, 6. Madrid).  
Pàgina web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php  
7.7. Es poden consultar les nostres polítiques de privacitat en:  
https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm  
  
Vuitena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació davant del mateix òrgan que va dictar la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la seua notificació.  
Contra els actes de la comissió avaluadora es podrà interposar el recurs d'alçada previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.  
  
València, 21 d'octubre de 2020.- La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANNEX I  
  
Condicions generals dels llocs que es cobriran mitjançant la borsa de treball  
1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a superior de gestió (agent d'innovació).  
Grup: A.  
Subgrup: A1.  
Complement de destinació: 20.  
Complement específic: E042.  
2. Jornada de treball: 37 hores setmanals.  
3. Període: la duració del contracte estarà determinada per la de l'ajuda pública que motive la seua contractació.  
4. Requisits  
Titulació: grau en Biologia, Bioquímica, Farmàcia, Ciències ambientals, enginyeria Agrònoma, o titulacions equivalents.  
Anglès: certificat de nivell B2, o titulació equivalent.  
Valencià: certificat de nivell C1, o titulació equivalent.  
5. Mèrits preferents:  
Experiència en:  
Identificació de capacitats i resultats susceptibles de protecció mitjançant propietat industrial i/o intel·lectual.  
Anàlisi i gestió de la protecció de nous resultats.  
Assessorament tècnic en matèria de propietat industrial.  
Classificació de resultats segons potencial cientifico-tecnològic i comercial, i dinamització prèvia.  
Anàlisi de la demanda empresarial.  
Elaboració de documents d'ofertes cientifico-tecnològiques.  
Difusió de resultats i capacitats.  
Negociació d'acords de llicència de patents, programari i Know How.  
Comercialització de la cartera de patents.  
Organització d'actes en transferència de tecnologia.  
ANNEX II  
  
La instància ha de contenir almenys les dades següents:  
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, NIF/NIE/passaport, telèfon de contacte i domicili.  
2. Denominació del lloc de treball: tècnic superior d'agent d'innovació.  
3. Objecte del contracte: promoure l'explotació del coneixement obtingut en el si de la Universitat de València i la seua transferència a les empreses.  
4. Signatura i data de sol·licitud.  
5. Declaració similar a la següent: «El signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix en cas contrari les responsabilitats que puguen derivar-se de les inexactituds que hi consten».  
6. Ha de dirigir-se al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València  
  
  
ANNEX III  
Barem  
  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a un punt per any acreditat, amb un màxim de dos punts.  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
  
3. Cursos de formació i perfeccionament: fins a 0,5 punts.  
Nivell d'anglès superior al requerit en la convocatòria: 0,5  
4. Mèrits preferents relacionats en el punt 6 de l'annex I, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
5. Entrevista: fins a 2 punts.  
  
  
ANNEX IV  
  
Comissió avaluadora titular  
Presidenta: Consuelo Cuenca Belenguer, cap del Servei de Transferència i Innovació.  
Vocal 1: Ángeles Sanchís Polo, cap de la Secció de R+D+I Internacional.  
Vocal 2: Guillermo García Bonilla, cap del Servei de Gestió de la Investigació.  
Vocal 3: Emilio Montalva España, cap de Secció de Comptabilitat i Tresoreria.  
Secretària: María José Tudela, cap de la Secció de Gestió de Personal d'Investigació.  
  
Comissió avaluadora suplent  
Presidenta: Lucía Echevarría Gil, vicegerenta d'Investigació, Transferència i Innovació.  
Vocal 1: Monserrat Pons Bisbal, cap de la Secció d'Innovació i Valorització.  
Vocal 2: Miguel Ángel Bermúdez López, cap de la Secció de R+D+I Subvencionada.  
Vocal 3: Francisco González Martínez, cap de Secció de l'Oficina de Control Intern.  
Secretària: Laura Coscollá Pascual, cap de la Secció de Gestió de Convocatòries i de Plantilla.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8934, del 26-10-2020 (2020/8741)

RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2020, del Rectorado, por la cual se convoca la creación de una bolsa de empleo temporal del grupo A, subgrupo A1, de técnico o técnica superiores (agente de innovación): incorporación de personas investigadoras y tecnólogas para proyectos de innovación en la Universitat de València (BPI-20-001).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8934

Fecha DOGV
:   26-10-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/8741

CVE


Fecha del documento
:   21-10-2020

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2020, del Rectorado, por la cual se convoca la creación de una bolsa de empleo temporal del grupo A, subgrupo A1, de técnico o técnica superiores (agente de innovación): incorporación de personas investigadoras y tecnólogas para proyectos de innovación en la Universitat de València (BPI-20-001). [2020/8741]  
Siendo necesario proceder a la creación de una bolsa de empleo temporal con carácter urgente, en aras a las necesidades de contratación derivadas de convocatorias públicas que requieran la contratación de agentes de innovación, para promover la explotación del conocimiento generado en el seno de la Universitat de València y su transferencia hacia las empresas, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, abre un proceso de selección con las siguientes bases.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la creación de una bolsa de empleo temporal del grupo A, subgrupo A1, de técnico/a superior de gestión (agente de innovación), atendiendo a las necesidades derivadas de la participación de la Universitat de València en convocatorias públicas cuyo objeto sea el impulso a la innovación, valorización y transferencia de los resultados de investigación.  
1.2. Se realizará un proceso selectivo de valoración de méritos.  
1.3. Los requisitos y méritos académicos evaluables se encuentran recogidos en el anexo I.  
1.4. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servicio de RRHH (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pasinvest.  
  
Segunda. Requisitos generales de los aspirantes  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro de la UE, o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea. en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
2.3. Poseer alguna de las titulaciones académicas que figura en el anexo I.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idioma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). Tiene una copia en la siguiente dirección electrónica: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Estudis/C81.pdf.  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide, en su caso, el acceso a la función pública o, en su defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de los interesados.  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València (València), en el Registro General de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
3.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). Hay una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
3.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
4.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.  
4.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
4.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
4.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará en el tablón de anuncios y en la página web http://www.uv.es/pasinvest del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS), los siguientes documentos:  
- la baremación de los aspirantes,  
- la bolsa de trabajo constituida según el orden de puntuación, y,  
- la resolución.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
6.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València.  
  
Séptima. Información sobre los datos recogidos  
7.1. Los datos personales subministrados en esta convocatoria se incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas de conformidad con lo establecido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.  
7.2. El responsable del tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es el Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av. Blasco Ibáñez, 13, VALÈNCIA 46010, lopd@uv.es)  
7.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a:  
Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicarse la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest.  
7.4. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios:  
Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente mediante la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.  
7.5. Las personas que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a lopd@uv.es remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.  
7.6. La autoridad de control competente para la tutela de los derechos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos. Calle Jorge Juan, 6 (28001 Madrid).  
Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php  
7.7. Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en:  
https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm  
  
Octava. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 21 de octubre de 2020.- La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
  
Condiciones generales de los puestos a cubrir mediante la bolsa de trabajo  
1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de gestión (agente de innovación).  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
Complemento de destino: 20.  
Complemento específico: E042.  
2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
3. Periodo: La duración del contrato estará determinada por la de la ayuda pública que motive su contratación.  
4. Requisitos  
Titulación: grado en Biología, Bioquímica, Farmacia, Ciencias Ambientales, Ingeniería Agrónoma o titulaciones equivalentes  
Inglés: certificado de nivel B2 o titulación equivalente  
Valenciano: certificado de nivel C1 o titulación equivalente.  
5. Méritos preferentes:  
Experiencia en:  
Identificación de capacidades y resultados, susceptibles de protección mediante propiedad industrial y/o Intelectual.  
Análisis y gestión de la protección de nuevos resultados.  
Asesoramiento técnico en materia de propiedad industrial.  
Clasificación de resultados según potencial científico-tecnológico y comercial, y dinamización previa.  
Análisis de la demanda empresarial.  
Elaboración de documentos de Ofertas Científico-Tecnológicas.  
Difusión de resultados y capacidades.  
Negociación de acuerdos de licencia de patentes, software y Know How.  
Comercialización de la cartera de patentes.  
Organización de eventos en transferencia de tecnología.  
ANEXO II  
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de agente de innovación.  
3. Objeto del contrato: Promover la explotación del conocimiento generado en el seno de la Universitat de València y su transferencia hacia las empresas.  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe dirigirse al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València  
  
  
ANEXO III  
Baremo  
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 1 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 0,5 puntos.  
Nivel de Inglés superior al requerido en la convocatoria: 0,5  
4. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
5. Entrevista: hasta 2 puntos.  
  
  
ANEXO IV  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Consuelo Cuenca Belenguer, jefa del Servei de Transferència i Innovació.  
Vocal 1: Ángeles Sanchís Polo, jefa de Secció d- R+D+I Internacional.  
Vocal 2: Guillermo García Bonilla, jefe de Servei de Gestió a la Investigació.  
Vocal 3: Emilio Montalva España, jefe de Secció de Comptabilitat i Tresoreria.  
Secretaria: María José Tudela, jefa de Secció de Gestió de Personal d- Investigació.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Lucía Echevarría Gil, vicegerenta d'Investigació, Transferència i Innovació.  
Vocal 1: Monserrat Pons Bisbal, jefa de la Secció d'Innovació i Valorització.  
Vocal 2: Miguel Ángel Bermúdez López, jefe de Secció d'R+D+I Subvencionada.  
Vocal 3: Francisco González Martínez, jefe de Secció de l'Oficina de Control Intern.  
Secretaria: Laura Coscollá Pascual, jefa de Secció Gestió de Convocatòries i de Plantilla.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML