Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7071, del 19-07-2013 (2013/7316)

RESOLUCIÓ de 24 de juny de 2013, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup A, llicenciat en Farmàcia, cap de secció d'Atenció Farmacèutica Especialitzada de la Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris de la Conselleria de Sanitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7071

Data del DOGV
:   19-07-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/7316

CVE


Data del document
:   24-06-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 de juny de 2013, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup A, llicenciat en Farmàcia, cap de secció d'Atenció Farmacèutica Especialitzada de la Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris de la Conselleria de Sanitat. [2013/7316]  
Atesa la necessitat de cobrir la plaça de cap de secció d'Atenció Farmacèutica i Productes Sanitaris de la Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris, de la Conselleria de Sanitat, de conformitat amb el que disposa l'article 1 del Decret 71/89, de 15 de maig, del Consell, l'article 99 i concordants de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, els articles 19 a 25 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat pel Decret 33/1999 de 9 de març, del Govern Valencià, i l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.   
  
De conformitat amb el que establix l'Orde de 31 de maig de 2006, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es deleguen atribucions en matèria de personal en determinats òrgans de la Conselleria, resolc:  
  
  
Primer  
D'acord amb el que preveu l'article 100 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, es convoca un concurs per a la provisió del lloc de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup A, llicenciat en Farmàcia, que es detalla en l'annex I d'esta resolució. El dit concurs es desenrotllarà d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Participants  
Els que concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la relació de llocs de treball per al lloc convocat, i mantindre'ls durant tot el procés, fins al dia de la presa de possessió.   
Poden participar-hi els funcionaris de carrera de grup A, sector administració especial, de gestió sanitària de la Conselleria de Sanitat, que reunisquen els requisits de titulació per al lloc de treball sol·licitat.  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim d'un any en el lloc de treball obtingut amb destinació definitiva, excepte en els casos assenyalats en l'apartat 3 de l'article 101 de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
El personal en excedència voluntària per interés particular haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en esta situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1 de l'article 127 de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
Segons el que establix l'article 105 de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, si el lloc està assignat amb caràcter provisional, la persona que l'ocupe tindrà obligació de participar-hi. Si no hi concorre, quedarà en excedència voluntària per interés particular.  
  
  
Segona. Presentació de sol·licituds  
Els concursants presentaran la seua sol·licitud de participació en esta convocatòria d'acord amb el model que figura com a annex II.  
Les sol·licituds es presentaran en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), en el registre de les següents unitats administratives:  
03001 Alacant: carrer de Girona, núm. 26   
- 03801 Alcoi: plaça d'Espanya, núm. 2  
- 12001 Castelló de la Plana: carrer de l'Hort Soguers, núm. 12  
€ 46008 València: avinguda de Ferran el Catòlic, núm. 74  
O per mitjà de qualsevol de les formes previstes l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A la sol·licitud de participació s'adjuntarà la documentació, degudament confrontada, justificativa dels mèrits que s'al·leguen. A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació que s'aporte haurà de presentar-se en el mateix orde en què es troben detallats els apartats del barem indicat en la base tercera.  
Així mateix, dins del termini de presentació d'instàncies de participació s'haurà d'adjuntar-hi, amb caràcter preceptiu, una memòria el contingut de la qual haurà d'adaptar-se al que disposa l'article 6, apartat D), de l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i al que s'indica en la base tercera d'esta convocatòria. La no-presentació de la memòria en el termini indicat suposarà l'exclusió del participant en el lloc esmentat.  
  
Tercera. Barem de mèrits  
1r. De conformitat amb el que disposa l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, la valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà d'acord amb el que s'establix en la present base:  
  
A) Antiguitat i grau.  
1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'Administració Pública.  
  
2) Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat A) serà, en conseqüència, d'11 punts.  
B) Formació.  
1) Titulació acadèmica  
Per qualsevol títol acadèmic oficial d'igual o superior nivell a l'exigit per a l'exercici del lloc de treball a proveir, excloent-ne el que siga necessari per a l'accés al lloc: 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts. Només es puntuarà el títol o títols de major nivell, i s'entenen compreses en este aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del nivell superior.   
2) Cursos de formació i perfeccionament  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts i d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.  
c) De 50 o més hores: 1,00 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
En el cas de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
3) Valencià.   
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts amb acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,75 punts.  
b) Grau elemental: 1 punt.  
c) Grau mitjà: 2 punts.  
d) Grau superior: 3 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la classificació; en este últim cas es valorarà exclusivament la possessió del major nivell del requerit, a raó d'un punt per cada nivell que excedisca de l'exigit en la classificació.  
4) Idiomes comunitaris  
Fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B) serà, en conseqüència, d'11 punts.  
C) Mèrits específics.   
1) Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
a) Titulacions acadèmiques:  
Títols d'especialista expedits pel Ministeri d'Educació, per a l'accés als quals s'exigix estar en possessió d'un títol universitari oficial que habilite per a l'exercici a Espanya de la professió amb una puntuació màxima d'1,5 per especialitat.  
b) Cursos de formació superior, en matèria de farmàcia i medicaments, gestió i direcció pública, salut pública o administració sanitària impartits per universitats i centres públics de formació d'empleats públics de conformitat amb l'escala següent:  
b.1 Cursos de 100 o més hores: 1,5 punts  
b.2 Cursos de 51 a 99 hores: 1 punt  
b.3 Cursos de 15 a 50 hores: 0,5 punts  
La puntuació màxima possible a obtindre en este apartat serà de 3 punts.  
2) Experiència:  
Experiència en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, i que es valorarà a raó de 0,10 punts per mes complet de servicis prestats en llocs de la mateixa responsabilitat i a raó de 0,20 punts per mes complet de servicis prestats en llocs de superior responsabilitat, fins a un màxim de 3 punts.  
  
La puntuació màxima possible en el present apartat C) serà, en conseqüència de 6 punts.  
D) Entrevista. L'entrevista tindrà caràcter preceptiu i la no-presència del participant en esta suposarà la seua exclusió en el dit lloc. El seu resultat versarà sobre el contingut d'una memòria elaborada d'acord amb allò que s'ha indicat en l'article 6, apartat D), de l'Orde de 20 de gener de 2000, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i l'extensió màxima de la qual no podrà excedir 15 folis.  
La puntuació màxima per este apartat serà de 3 punts.  
2n. La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 31 punts.  
3r. En cas d'empat s'adjudicarà el lloc al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació és també igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; i finalment els mèrits específics. Si persistix l'empat, s'adjudicarà per sorteig.  
  
  
Quarta. Puntuació mínima  
Per a obtindre l'adjudicació d'un dels llocs caldrà aconseguir un mínim de 5 punts.  
  
Quinta. Valoració de mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats, obtinguts i acreditats abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en este concurs.  
Els mèrits seran valorats per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon de la present resolució.  
  
Sexta. Adjudicació de destinació  
L'adjudicació de destinació es farà segons l'orde de la puntuació que s'haja obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base tercera.   
  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, per mitjà de la publicació en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat.  
En l'anunci corresponent es concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptador des de l'endemà de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i si és el cas justificar el que estimen pertinent davant de la comissió de valoració.  
Així mateix, i a efectes merament informatius, s'inserirà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat .  
  
Sèptima. Resolució del concurs  
Una vegada redactada per la comissió de valoració la proposta de resolució, amb les al·legacions i justificacions presentades, tant si han sigut estimades com desestimades, serà elevada a la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i la dita publicació servirà de notificació als interessats.   
  
  
Vuhitena. Desistiment, renúncia   
1) Desistiment: els concursants voluntaris podran desistir de la seua petició dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del concurs; sense perjuí del que s'indica en l'apartat 3 d'esta mateixa base.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia de la destinació adjudicada en este concurs, llevat que abans de la finalització del termini possessori, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, les persones interessades obtinguen una altra destinació per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació, i en este cas podran optar per una de les destinacions adjudicats.  
A estos efectes, s'entén per convocatòries concurrents les que en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'alguna d'elles, no s'haguera publicat la resolució d'una altra.  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb el cessament i presa de possessió del lloc de treball convocat a concurs.   
  
Segon  
La comissió de valoració del present concurs estarà composta com a mínim per cinc membres que seran nomenats per l'òrgan competent en matèria de personal de la Conselleria de Sanitat. Inclourà un president i un secretari, i s'ha de designar el mateix nombre de titulars que de suplents.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret número 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOCV 3477, 20.04.1999), i al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.  
  
Tercer  
Esta resolució posa fi a la via administrativa. D'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, els interessats poden interposar un recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat esta resolució, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptador des de l'endemà de la publicació d'esta resolució.  
  
València, 24 de juny de 2013.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.  
  
  
ANNEX I  
  
Lloc: 47770, cap de secció d'Atenció Farmacèutica Especialitzada  
  
Organisme: Conselleria de Sanitat  
Centre de destinació: Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris. SC Conselleria de Sanitat   
Classificació: A1-24-B   
Forma de provisió: concurs  
Requisits: inspector/a farmacèutic/a  
Funcions: coordinació de l'atenció i prestació farmacèutica en el camp de l'assistència especialitzada d'acord amb la política general de la Conselleria dins del marc que establixen la normativa i els concerts que regulen la dita activitat.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7071, del 19-07-2013 (2013/7316)

RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciado en Farmacia, jefe/a de sección de Atención Farmacéutica Especializada de la dirección general de farmacia y productos sanitarios de la Consellería de Sanidad.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7071

Fecha DOGV
:   19-07-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/7316

CVE


Fecha del documento
:   24-06-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciado en Farmacia, jefe/a de sección de Atención Farmacéutica Especializada de la dirección general de farmacia y productos sanitarios de la Consellería de Sanidad. [2013/7316]  
Dada la necesidad de cubrir la plaza de la jefatura de sección de Atención Farmacéutica y Productos Sanitarios de la Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios; de la Consellería de Sanidad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell, en el artículo 99 y concordantes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.   
De conformidad con lo establecido en la Orden de 31 de mayo de 2006 de la Consellería de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de personal en determinados órganos de la Consellería, resuelvo:  
  
Primero  
Conforme a lo previsto en el artículo 100 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión del puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciado en Farmacia, que se relaciona en el anexo I de esta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Participantes  
Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo para el puesto convocado, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión.   
Pueden participar los funcionarios de carrera de, grupo A, sector administración especial, de gestión sanitaria de la Consellería de Sanidad, que reúnan los requisitos de titulación para el puesto de trabajo solicitado.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con destino definitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1 del artículo 127 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana  
Según lo establecido en el artículo 105 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, si el puesto está asignado con carácter provisional, la persona que lo desempeñe tendrá obligación de participa. Si no concurriera, quedará en excedencia voluntaria por interés particular.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Los concursantes presentarán su solicitud de participación en esta convocatoria de acuerdo con el modelo que figura como anexo II.  
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de las siguientes unidades administrativas:  
- 03001 Alicante: calle de Gerona, núm. 26   
- 03801 Alcoy: plaza de España, núm. 2  
- 12001Castellón: calle del Huertos Sogueros, núm. 12  
€ 46008 Valencia: avenida de Fernando el Católico, núm. 74  
O mediante cualquiera de las formas previstas el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
A la solicitud de participación se adjuntará la documentación, debidamente cotejada, justificativa de los méritos que se aleguen. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base tercera.  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de instancias de participación se deberá adjuntar con carácter preceptivo, una memoria cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y lo que se indica en la base tercera de esta convocatoria. La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el citado puesto.  
  
Tercera. Baremo de méritos  
1.º De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:  
A) Antigüedad y grado:  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.  
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.  
B) Formación:  
1) Titulación académica  
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.   
2) Cursos de formación y perfeccionamiento  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
3) Valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
b) Grado elemental: 1 punto.  
c) Grado medio: 2 puntos.  
d) Grado superior: 3 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.  
4) Idiomas comunitarios  
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.  
C) Méritos específicos:   
1) Titulaciones académicas y cursos de formación:  
a) Titulaciones académicas:  
Títulos de especialista expedidos por el Ministerio de Educación, para cuyo acceso se exige estar en posesión de un título universitario oficial que habilite para el ejercicio en España de la profesión con una puntuación máxima de 1,5 por especialidad.  
b) Cursos de formación superior, en materia de Farmacia y Medicamentos, Gestión y Dirección Pública, Salud Pública o Administración Sanitaria impartidos por Universidades y centros públicos de formación de empleados públicos de conformidad con la siguiente escala:  
b.1 Cursos de 100 o más horas: 1,5 puntos  
b.2 Cursos de 51 a 99 horas: 1 punto  
b.3 Cursos de 15 a 50 horas: 0,5 puntos  
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.  
2) Experiencia:  
Experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares o con niveles de responsabilidad iguales o superiores, y que se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de igual responsabilidad y a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de superior responsabilidad, hasta un máximo de 3 puntos.  
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia de 6 puntos.  
D) Entrevista: La entrevista tendrá carácter preceptivo y la no presencia del participante en la misma supondrá su exclusión en dicho puesto. El resultado de la misma versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6 apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios.  
La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos.  
2.º La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos.  
3.º En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.  
  
Cuarta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación de uno de los puestos es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.  
  
Quinta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.  
  
Sexta. Adjudicación de destino  
La adjudicación de destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base tercera.   
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Consellería de Sanidad.  
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de diez días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Asimismo, y a efectos meramente informativos, se insertará en la página Web de la Consellería de Sanidad .  
  
Séptima. Resolución del concurso  
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.   
  
  
Octava. Desistimiento, renuncia   
1) Desistimiento: Los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.  
2) Renuncia: No surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados.  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión del puesto de trabajo convocado a concurso.   
  
Segundo  
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta como mínimo por cinco miembros, serán nombrados por el órgano competente en materia de personal de la Consellería de Sanidad. Incluirá un presidente y un secretario, debiendo designarse el mismo número de titulares que de suplentes.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOCV 3477, 20.04.1999) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
  
Tercero  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
  
Valencia, 24 de junio de 2013.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lazaro Lorente.  
  
  
ANEXO I  
  
Puesto: 47770, Jefe de Sección de Atención Farmacéutica Especializada  
Organismo: Consellería de Sanidad  
Centro de destino: Dirección general de Farmacia y Productos Sanitarios. Servicios Centrales de la Consellería de Sanidad   
Clasificación: A1-24-B   
Forma de provisión: concurso  
Requisitos: inspector/a farmacéutico/a  
Funciones: coordinación de la atención y prestación farmacéutica en el campo de la asistencia especializada de acuerdo con la política general de la Consellería dentro del marco que establecen la normativa y los conciertos que regulan dicha actividad.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML