Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3351, del 15-10-1998 (1998/7856)

Bases específiques del procediment per a la provisió en propietat d'una plaça d'operador auxiliar de màquines d'oficina.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3351

Data del DOGV
:   15-10-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/7856

CVE


Data del document
:   27-08-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de la Plana

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Castelló de la Plana](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases específiques del procediment per a la provisió en propietat d'una plaça d'operador auxiliar de màquines d'oficina. [1998/X7856]
  
El Plenari de l'Ajuntament, en la sessió ordinària duta a terme el dia 30 de juliol de 1998, adoptà, entre altres, l'acord d'aprovar les bases específiques que hauran de regir en el procediment per a la provisió en propietat d'una plaça d'operador auxiliar de màquines d'oficina, vacant en la plantilla de personal laboral fix del Patronat Municipal d'Esports d'aquest ajuntament, pel sistema de concurs-oposició, enquadrada en el grup D, la qual pertany a l'oferta d'ocupació pública de 1997, del Patronat Municipal d'Esports, i que a continuació, s'insereixen:
  
Bases
  
1. Característiques de la plaça
  
La plaça és de naturalesa laboral fixa, i està enquadrada en el grup D, categoria operador auxiliar de màquines d'oficina, a què corresponen tasques de manteniment tècnic bàsic i utilització dels ordinadors, impressores, fotocopiadores i altres màquines d'oficina, així com la col·laboració en funcions administratives com les tasques mecanogràfiques, el despatx de correspondència, càlcul senzill, arxiu de documents i coses semblants.
  
2. Requisits dels aspirants
  
Aquells qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola, o ser nacional d'un país membre de la Unió Europea.
  
b) Haver complit els 18 anys i no excedir de l'edat amb què es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.
  
c) Estar en possessió del títol de graduat escolar o l'equivalent o estar en condicions d'obtenir-lo en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica incompatible amb el desenvolupament de les funcions corresponents, o que les impossibilite.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Participants.
  
Aquells qui desitgen participar en les corresponents proves selectives ho hauran de sol·licitar mitjançant el model general d'instància, dirigit al Sr. alcalde, a la Secretaria General de l'Ajuntament de Castelló de la Plana (Registre General), i a les instàncies s'haurà d'adjuntar el resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va fer mitjançant un gir postal o telegràfic, s'hi consignarà el número de gir.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes bases, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a presentar instàncies.
  
3.2. Termini
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3.3. Lloc.
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General o de la manera que determina l'article 38.4 de la Llei 30 /1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.4. Drets d'examen.
  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cadascuna de les proves selectives, es fixaran en la convocatòria i només es retornarà quan l'aspirant no és admés a les proves per manca d'algun dels requisits exigits per a participar-hi .
  
4. Admissió d'aspirants
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia-Presidència dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, i declararà aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, la qual es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb el nom i cognoms dels admesos i exclosos, i si s'escau, la causa de la no admissió. S'hi indicarà lloc, data, i hora del començament de les proves selectives, així com la composició nominal del tribunal. Contra aquesta resolució hom podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1. Composició.
  
President: el Sr. alcalde o un membre de la corporació en qui delegue.
  
Secretari: un funcionari de l'Excm. Ajuntament o del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
Vocals:
  
a) Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
b) Dos funcionaris de carrera del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
c) Un representant del Comité d'Empresa de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
5.2. Els vocals hauran d'estar en possessió d'una titulació o especialització igual o superior a l'exigida en aquesta convocatòria.
  
5.3. Abstenció i recusació.
  
Quan alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, concórrega en els membres del tribunal, aquests s'hi abstindran d'intervindre i hi notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència. Igualment, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència, almenys, de més de la meitat dels seus integrants, ja siguen titulars o suplents indistintament. Igualment, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que hi garantisquen el degut ordre en tot allò que no preveuen aquestes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases específiques d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el Secretari, qui no tindrà vot. A cada sessió del tribunal, podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució, i si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre ells en la mateixa sessió.
  
Si una vegada s'ha constituït el tribunal i s'ha iniciat la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concorrents, el qui l'ha de substituir durant la seva absència.
  
De cada sessió, el secretari estendrà una acta, en què es farà constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen.
  
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Si els membres del tribunal cessen, una vegada s'han iniciat les proves de l'oposició, en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que acabe totalment el procés selectiu.
  
Si per qualsevol motiu els membres del tribunal, el secretari o el suplent, no pogueren continuar essent membres, independentment de la responsabilitat en què incórreguen, i impediren la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars i suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i previs els tràmits reglamentaris corresponents, i es designaran els substituts dels qui han cessat en el càrrec, i, posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins l'acabament de l'esmentat procés selectiu.
  
5.5. Indemnitzacions per raons de servei.
  
Els membres del tribunal percebran les indemnitzacions que, per raó de servei, tinguen establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març (BOE número 73, de 26 de març de 1993), o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.
  
L'alcalde-president, una vegada conegut el nombre d'aspirants, establirà el màxim d'assistència a pagar.
  
El tribunal que actue en les proves selectives tindrà la mateixa quarta categoria, que es fixa per als qui actuen en l'administració Central de l'Estat, d'acord amb l'article 33.2 del Reial decret 236/88, de 4 de març, revisat mitjançant Resolució de 22 de març de 1993 per Acord del Consell de Ministres.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
El primer exercici començarà en les dates que s'anuncien en la resolució per la qual s'aprova la llista d'aspirants i l'ordre d'actuació dels opositors, s'iniciarà pel primer el cognom del qual comence per la lletra que a l'efecte s'establisca per a cada any per resolució de la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública, publicada als butlletins oficials corresponents i continuarà per ordre alfabètic.
  
L'inici de la resta d'exercicis s'anunciarà només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local en què s'haja dut a terme la prova precedent, amb una antelació mínima de dotze hores, si es tracta del mateix exercici, i de vint-i-quatre hores si es tracta d'un de nou.
  
Entre l'acabament d'un exercici i l'inici del següent, haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dues hores i un màxim de quaranta-cinc dies naturals.
  
Els aspirants seran convocats per a les proves en crida única. El fet de no presentar-se a qualsevol dels exercicis en el moment de la crida comporta automàticament que decaiguen els seus drets per participar en aquest exercici i en els successius, i per tant, quedarà exclòs del procés selectiu. No obstant això, en els supòsits de cas fortuït o força major que impesdisquen la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que aquest estiga degudament justificat i estimat pel tribunal, hom podrà examinar discrecionalment els aspirants que no van comparèixer quan aquests foren cridats, sempre i quan no haja acabat la prova corresponent ni dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers.
  
El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conèixer la identitat de l'aspirant, en la fase d'oposició.
  
7. Proves selectives i qualificació
  
7.1. La fase d'oposició constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori:
  
Primer. Pràctic. Consistirà en la realització d'una o vàries de les següents proves, a elecció del tribunal:
  
Edició d'un document entregat pel Tribunal utilitzant les funcions i ferramentes de l'aplicació Winword (versió 6.0 o superior) i el full de càlcul Excel (versió 5.0 o superior), amb impressió de documents a diferents formats, i guardant el resultat en un disquet.
  
Càrrega de tónner i substitució de les cintes de màquines d'escriure i impressores, ús de màquines de fotocopiar en relació amb els diferents modes d'alimentació del paper, maneres de realitzar les còpies segons el nombre, realitzar fotocòpies a diferents formats, identificar els diferents elements que formen les màquines de fotocopiar, ordinadors, impressora i màquines d'escriure.
  
L'exercici tindrà una duració màxima d'una hora.
  
En aquest exercici, que tindrà caràcter eliminatori, es valorarà la velocitat desenrotllada, i l'exactitud en el compliment de les instruccions donades pel tribunal.
  
Segon. Escrit. Consistirà a desenrotllar per escrit durant un període màxim de noranta minuts, tres temes, un de la part general i dos de la part específica dels que formen el programa que s'insereix com a annex a aquestes bases.
  
Es valorarà el coneixement dels temes, la claredat d'idees, el nivell de formació i la facilitat de síntesi.
  
Tercer. Escrit. Consistirà a realitzar una redacció sobre un tema seleccionat pel tribunal d'entre les matèries que s'insereixen en la part específica de l'annex, durant un període màxim de seixanta minuts.
  
Es valoraran els coneixements del tema, nivell de formació general, la composició gramatical i sintàctica i la claredat d'exposició.
  
L'aspirant que o obtinga cinc punts com a mínim, en cadascun dels exercicis obligatoris, se l'eliminarà. Cada membre del tribunal qualificarà amb puntuació de 0 a 10 punts en cadascuna de les proves. La puntuació obtinguda serà la mitja aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal.
  
La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis.
  
7.2. La fase de concurs que no tindrà caràcter eliminatori, es puntuarà de la següent manera:
  
a) Haver desenrotllat de fet, amb independència del règim administratiu, funcions en places classificades en el grup D en qualsevol Administració Pública a raó de 0'25 punts per anys o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Haver desenrotllat de fet, amb independència del règim administratiu, funcions amb categoria d'operador auxiliar de màquines d'oficina o auxiliar administratiu, en municipis amb població superior a 100.000 habitants a raó de 0'50 punts per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 4 punts.
  
c) Per cursos de perfeccionament relacionats amb la funció a desenvolupar:
  
Fins a 20 hores 0,25 punts
  
De 21 a 50 hores 0,50 punts
  
De 51 a 100 hores 1,00 punts
  
De 101 a 150 hores 2,00 punts
  
De 151 a 200 hores 3,00 punts
  
De 201 a 250 hores 3,50 punts
  
La puntuació total d'aquest apartat serà de 3'50 punts.
  
d) Coneixements del valencià. Es valorarà fins a un màxim de tres punts, sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement oral 0,75 punts
  
Coneixement de grau elemental 1,25 punts
  
Coneixement de grau mitjà 2,50 punts
  
Coneixement de grau superior 3,00 punts
  
La puntuació final serà la que resulte de sumar a la fase de concurs les de la fase de l'oposició.
  
8. Publicitat de les qualificacions
  
Una vegada acabada la qualificació, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, les qualificacions de cada exercici de l'oposició s'exposaran al tauler d'anuncis i a la resta de llocs que assenyalen les lleis.
  
D'acord amb aquesta llista, s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de cada sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats, sense que en cap cas puga ser el seu nombre superior al de les places convocades.
  
9. Presentació de documents
  
En el termini de vint dies naturals a comptar des del dia següent de la publicació de la llista d'aprovats al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, els aspirants proposats pel tribunal, hauran d'acreditar que reuneixen les condicions exigides en aquestes bases.
  
Els qui tinguen la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats de quan van obtindre l'anterior nomenament, i, per tant, únicament hauran de presentar el certificat del Ministeri, de la Corporació o de l'Organisme Públic del qual depenguen, justificatiu de la seua condició de funcionari o personal laboral i que complisca les condicions i requisits assenyalats.
  
No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, s'haurà d'acreditar de la forma abans esmentada.
  
La falta de presentació de la documentació dins del termini establert, i excepte casos de força major, o quan de la presentació dels documents es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria o hi haja supòsits de falsedat en la declaració, invalidarà les actuacions de l'aspirant. Així, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant, i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.
  
En aquest cas, la proposta es considerarà feta a favor dels aspirants, ordenats d'acord amb la puntuació obtinguda.
  
10. Nomenament
  
Una vegada presentada la documentació pels interessats, i essent aquesta conforme, l'òrgan municipal competent autoritzarà la firma del contracte segons la legislació vigent, la qual, es realitzarà al Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
En el mateix termini, els interessats hauran d'exercir l'opció prevista a l'article 10 de la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal, al Servei de les Administracions Públiques, on s'estableix que aquell qui sense causa justificada no firme el contracte dins del termini, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.
  
11. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
Contra aquestes bases, les quals esgoten la via administrativa, es podrà interposar recursos contenciosos administratius, d'acord amb l'article 37 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, durant el termini de dos mesos a comptar des del dia següent de la seua última publicació.
  
Annex
  
Part General
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. La Corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder Executiu: Govern i Administració Pública. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització Territorial de l'Estat.
  
Tema 2. Organització de l'administració de l'Estat. Organització central. Organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'Administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts. EL president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.
  
Tema 3. El règim local espanyol: evolució històrica. L'Administració Local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia, el seu significat i l'abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Les fases del Procediment Administratiu. Procediments especials. Recursos Administratius. Revisió d'ofici. Jurisdicció contenciosa administrativa: concepte
  
Part específica
  
Tema 1. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi, organització i competències. La província: organització i competències. Les mancomunitats i altres entitats locals. Règims especials de funcionament de les entitats locals: el concepte obert. Els organismes autònoms administratius.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament
  
Tema 3. Potestat reglamentària. Les ordenances municipals: concepte i classes. Procediment d'aprovació. Els bans de l'Alcaldia. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local. Especial referència a l'aprovació d'ordenances pel Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
Tema 4. Règim Jurídic del personal al servei de l'administració Local. Oferta Pública. Selecció. Els funcionaris de les entitats locals. Drets i deures dels funcionaris de l'administració Local. Retribucions. La Seguretat Social. Règim disciplinari. Personal Laboral. Interí i eventual, en especial el personal funcionari i laboral del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
Tema 5. Recursos de les Hisendes locals: enumeració i concepte. Principis generals. Imposició i ordenació de tributs locals. Ordenances fiscals: contingut i aprovació. Principals recursos econòmics del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana.
  
Tema 6. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificacions de crèdits.
  
Tema 7. El pressupost del Patronat Municipal d'Esports, contingut, aprovació, execució, liquidació. Modificacions de crèdit.
  
Tema 8. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions. Especial referència al procediment administratiu dels organismes autònoms.
  
Tema 9. Els interessats. Drets i deures dels ciutadans Terminis dels actes administratius. Requisits, eficàcia, nul·litat i anul·labilitat. Actes presumptes.
  
Tema 10. La revisió dels actes administratius. Règim de recursos, en especial, els recursos administratius del Patronat Municipal d'Esports.
  
Tema 11. Els contractes administratius en l'esfera local. Formes de selecció del contractista. Competències en matèria de contractació del Patronat Municipal d'Esports. Limitacions i fiscalització en matèria de contractació.
  
Tema 12. El Patronat Municipal d'Esports: creació, òrgans de govern, competències.
  
Tema 13. Subvencions: concepte. Modalitats de subvencions del Patronat Municipal d'Esports. Òrgans competents per al seu atorgament.
  
Tema 14. Instal·lacions esportives del Patronat Municipal d'Esports: nom i ubicació d'aquestes. Les campanyes esportives del Patronat Municipal d'Esports.
  
Tema 15. L'organització del treball en les dependències del Patronat Municipal d'Esports de la ciutat de Castelló de la Plana. Interrupcions del servei actiu. Deures del personal en relació amb el seu treball.
  
Tema 16. Formació dels expedients. Selecció i col·locació de documents en els expedients. Arxiu de documents.
  
Tema 17. Drets i obligacions del personal a la protecció enfront dels riscos laborals.
  
La qual cosa es fa pública per al general coneixement i per als seus efectes.
  
Castelló de la Plana, 27 d'agost de 1998.- El tinent d'alcalde-director de l'Àrea de Serveis Generals: Joaquín Borràs Llorens.
  
c) NOMENAMENTS, CESSAMENTS,
  
SITUACIONS I INCIDÈNCIES
  
1. Administració territorial de la Generalitat Valenciana
  
Conselleria d'Economia,
  
Hisenda i Administració Pública
  
Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3351, del 15-10-1998 (1998/7856)

Bases específicas del procedimiento para la provisión en propiedad de una plaza de operador auxiliar de máquinas de oficina.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3351

Fecha DOGV
:   15-10-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/7856

CVE


Fecha del documento
:   27-08-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Castellón de la Plana](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases específicas del procedimiento para la provisión en propiedad de una plaza de operador auxiliar de máquinas de oficina. [1998/X7856]
  
El Ayuntamiento pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de julio de 1998, adoptó entre otros el acuerdo de aprobar las bases específicas que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad de una plaza de operador auxiliar de máquinas de oficina, vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Patronato Municipal de Deportes de este ayuntamiento, por el sistema de concurso-oposición, encuadrada en el grupo D, la cual pertenece a la oferta de empleo público de 1997, del Patronato Municipal de Deportes, y que a continuación se insertan:
  
Bases
  
1. Características de la plaza
  
La plaza es de naturaleza laboral fija, estando encuadrada en el grupo D, categoría operador auxiliar de máquinas de oficina, con la denominación de operador auxiliar de máquinas de oficina, a las que corresponden tareas de mantenimiento técnico básico y utilización de los ordenadores, impresoras, fotocopiadoras y otras máquinas de oficina, así como la colaboración en funciones administrativas tales como tareas mecanográficas, despacho de correspondencia, cálculo sencillo, archivo de documentos y similares.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguiente requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un país miembro de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o cumplidas las condiciones en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Participantes.
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al Sr. alcalde en la Secretaría del Ayuntamiento de Castellón de la Plana (Registro General), y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitante habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
  
3.2. Plazo.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3.3. Lugar.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Castellón de la Plana, o en la forma que determinan el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.4. Derechos de examen.
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fijará en la convocatoria y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y en su caso la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha, y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra ésta resolución cabrá presentar reclamación en plazo de diez días.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. Composición.
  
Presidente: el Sr. alcalde o miembro de la Corporación en quien delegue.
  
Secretario: un funcionario del Excmo. Ayuntamiento o del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
Vocales:
  
a) Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
b) Dos funcionarios de carrera del Patronat Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
c) Un representante del Comité de Empresa del Excmo. Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
5.2. Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria.
  
5.3. Abstención y recusación.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
5.4. Constitución y actuación.
  
Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases específicas de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el Secretario que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
De cada sesión el Secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Si los miembros del tribunal cesan una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.
  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o suplente, no pudieran continuar siendo miembros, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares y suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.
  
5.5. Indemnizaciones por razones del servicio.
  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo (BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la Disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
El alcalde-presidente, una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencia a devengar.
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la misma categoría cuarta, que se fije para los que actúen en la administración central del Estado, de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/88, de 4 de marzo, revisado mediante Resolución de 22 de marzo de 1993, por Acuerdo del Consejo de Ministros.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anuncien en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes y el orden de actuación de los opositores, se iniciará por el primero de los cuales cuyo apellido comience por la letra que al efecto se establezca para cada año por Resolución de la Secretaría del Estado para la administración Pública, publicada en los boletines oficiales correspondientes y continuará por orden alfabético.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se hay celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de doce horas si se trata del mismo ejercicio, y de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante, en la fase de oposición.
  
7. Pruebas selectivas y calificación
  
7.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. Práctico. Consistirá en la realización de una o varias de las siguientes pruebas, a elección del tribunal:
  
Edición de un documento entregado por el Tribunal utilizando las funciones y herramientas de la aplicación Winword (versión 6.0 o superior) y la hoja de cálculo Excel (versión 5.0 o superior), con impresión de documentos a deferentes formatos, guardando el resultado en un diskette.
  
Carga de toner y sustitución de las cintas de máquinas de escribir e impresoras, empleo de máquinas de fotocopiadoras en relación con los diferentes modos de alimentación del papel, modos de realizar las copias según su número, realización de fotocopias a diferentes formatos, identificación de los diferentes elementos que componen las máquinas fotocopiadoras, ordenadores, impresora y máquinas de escribir.
  
El ejercicio tendrá una duración máxima de una hora.
  
En este ejercicio, que tendrá carácter eliminatorio, se valorará la velocidad desarrollada, y exactitud en el cumplimiento de las instrucciones dadas por el tribunal.
  
Segundo. Escrito. Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de noventa minutos, tres temas, uno de la parte general y dos de la parte específica de que se compone el programa que se inserta como anexo a estas bases.
  
Se valorará el conocimiento de los temas, la claridad de ideas, el nivel de formación y la facilidad de síntesis.
  
Tercero. Escrito. Consistirá en realizar una redacción sobre un tema seleccionado por el tribunal de entre las materias que se insertan en la parte específica del anexo, durante un periodo máximo de sesenta minutos.
  
Se valorarán los conocimientos del tema, nivel de formación general, la composición gramatical y sintáctica y la claridad de exposición.
  
El aspirante que no obtenga cinco puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios obligatorios, será eliminado a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con puntuación de 0 a 10 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.
  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.
  
7.2. La fase de concurso que no tendrá carácter eliminatorio, se puntuará de la siguiente forma:
  
a) Haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo, funciones en plazas clasificadas en el Grupo D en cualquier Administración Pública a razón de 0'25 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.
  
b) Haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo, funciones con categoría de operador auxiliar de máquinas de oficina o auxiliar administrativo, en municipios con población superior a 100.000 habitantes a razón de 0'50 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 4 puntos.
  
c) Por cursos de perfeccionamiento relacionados con la función a desempeñar:
  
- Hasta 20 horas: 0,25 puntos.
  
- De 21 a 50 horas: 0,50 puntos.
  
- De 51 a 100 horas: 1,00 puntos.
  
- De 101 a 150 horas: 2,00 puntos.
  
- De 151 a 200 horas: 3,00 puntos.
  
- De 201 a 250 horas: 3,50 puntos.
  
La puntuación total de este apartado será de 3'50 puntos.
  
d) Conocimiento del Valenciano: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento Oral: 0,75 puntos.
  
- Conocimiento de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- Conocimiento de grado medio: 2,50 puntos.
  
- Conocimiento de grado superior: 3,00 puntos.
  
La puntuación final será la que resulte de sumar a la fase de concurso las de la fase de la oposición.
  
8. Publicidad de las calificaciones
  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición.
  
De acuerdo con esta lista, se le elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, sin que en ningún caso pueda su número ser superior al de las plazas convocadas.
  
9. Presentación de documentos
  
En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán acreditar reunir las condiciones exigidas en las presentes bases.
  
Quienes tengan la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto tendrán que presentar únicamente, el certificado del Ministerio, de la Corporación o del organismo público del que dependan, justificativo de su condición de funcionario o personal laboral y que cumple las condiciones y requisitos señalados.
  
No obstante si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma antes indicada.
  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
  
En este caso la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes, ordenados de acuerdo con la puntuación obtenida.
  
10. Nombramiento y firma del contrato
  
Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme el órgano municipal competente autorizará la firma del contrato según la legislación vigente, la cual se realizará en el Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
En el mismo plazo, en su caso los interesados deberán ejercer la opción prevista en el art. 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal, al Servicio de las Administraciones Públicas, quien, sin causa justificada no firmase el contrato dentro del plazo perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
11. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa se podrá interponer recursos contencioso-administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.
  
Anexo
  
Parte general
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo: Gobierno y Administración Pública. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. Organización Territorial del Estado.
  
Tema 2. Organización de la administración del Estado. Organización central. Organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración de la Generalitat Valenciana: principios generales y organización. Competencias, especial referencia al régimen local. Las Cortes. El Presidente de la Generalitat. El Gobierno Valenciano o Consell.
  
Tema 3. El régimen local español: evolución histórica. La Administración Local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del Procedimiento Administrativo. Procedimientos especiales. Recursos Administrativos. Revisión de oficio. Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Concepto.
  
Parte específica
  
Tema 1. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio, organización y competencias. La provincia: organización y competencias. Las mancomunidades y otras entidades locales. Regímenes especiales de funcionamiento de las entidades locales: el concepto abierto. Los organismo autónomos administrativos.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. Potestat reglamentaria. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Procedimiento de aprobación. Los bandos de la Alcaldía. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local. Especial referencia a la aprobación de ordenanzas por el Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
Tema 4. Régimen Jurídico del personal al Servicio de la administración Local. Oferta Pública. Selección. Los funcionarios de las entidades locales. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Retribuciones. La Seguridad Social. Régimen disciplinario. Personal laboral, interino y eventual, en especial el personal funcionario y laboral del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
Tema 5. Recursos de las Haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Principales recursos económicos del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.
  
Tema 6. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de Créditos.
  
Tema 7. El presupuesto del Patronato Municipal de Deportes, contenido, aprobación, ejecución, liquidación. Modificaciones de Créditos.
  
Tema 8. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Especial referencia al procedimiento administrativo de los organismos autónomos.
  
Tema 9. Los interesados. Derechos y deberes de los ciudadanos. Términos y plazos de los actos administrativos. Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. Actos presuntos.
  
Tema 10. La revisión de los actos administrados. Régimen de recursos, en especial los recursos administrativos del Patronato Municipal de Deportes.
  
Tema 11. Los contratos administrativos en la esfera local. Formas de selección del contratista. Competencias en materia de contratación del Patronato Municipal de Deportes. Limitaciones y fiscalización en materia de contratación.
  
Tema 12. El Patronato Municipal de Deportes: creación, órganos de gobierno, competencias.
  
Tema 13. Subvenciones: concepto. Modalidades de subvenciones del Patronato Municipal de Deportes. Organos competentes para su otorgamiento.
  
Tema 14. Instalaciones deportivas del Patronato Municipal de Deportes: nombre y ubicación de las mismas. Las campañas deportivas del Patronato Municipal de Deportes.
  
Tema 15. La organización del trabajo en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana. Interrupciones del servicio activo. Deberes del personal en relación con su trabajo.
  
Tema 16. Formación de los expedientes. Selección y colocación de documentos en los expedientes. Archivo de documentos.
  
Tema 17. Derechos y obligaciones del personal a la protección frente a riesgos laborales.
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML