Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3864, del 25-10-2000 (2000/7992)

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir un lloc de monitor esportiu vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3864

Data del DOGV
:   25-10-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/7992

CVE


Data del document
:   10-07-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir un lloc de monitor esportiu vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament. [2000/M7992]
  
El senyor Pedro Hernández Mateo, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja (Alacant), fa saber:
  
Que mitjançant el Decret d'aquesta alcaldia, de data 18 de maig de 2000, es van aprovar les bases i la convocatòria de proves selectives per a proveir un lloc de monitor esportiu, vacant en la plantilla de personal d'aquest ajuntament i inclòs en l'oferta pública d'ocupació de 1998; les bases íntegres es transcriuen a continuació:
  
Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir un lloc de monitor esportiu, vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament i inclòs en l'oferta d'ocupació pública de 1998.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1. L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió d'un lloc de monitor esportiu, vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament i inclòs en l'oferta d'ocupació pública de 1998.
  
1.2. El lloc de monitor esportiu està inclòs en la plantilla de personal laboral i dotat amb les retribucions indicades en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral d'aquest ajuntament.
  
1.3. La provisió del lloc d'aquesta convocatòria s'efectuarà mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
2.1. Per a prendre part en aquesta concurs oposició, els aspirants hauran de complir les següents condicions:
  
a) Ser espanyol o nacional d'un de la resta d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors segons els tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya; o ser cònjuge d'algun dels casos anteriors, sempre que no estiguen separats de dret, així com dels seus descendents i els dels seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir d'aquella edat en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat.
  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent i títol de monitor esportiu.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
2.2. Els aspirants hauran de complir totes les condicions indicades el dia en què acabe el termini de presentació d'instàncies, excepte les indicades en l'apartat e), que haurà de referir-se al moment d'acabament de les proves selectives, amb la publicació de la llista d'aprovats.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran a l'alcalde president de l'ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat a la dipositaria municipal la quantitat de 1.000 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
3.2. Es presentaran en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el registre general d'aquest ajuntament o en la forma que determina la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3. A la instància, els sol·licitants hauran d'adjuntar els documents que hagen de ser valorats en la fase de concurs.
  
3.4. Els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa que estableix el Reial Decret 707/1979.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1. Acabat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació; es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions, segons l'article 122 de la Llei 30/1992. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada.
  
4.2. L'esmentat abans s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
5.1. El tribunal qualificador estarà constituït de la següent forma:
  
President: l'alcalde president, o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del Consell de la Comunitat Autònoma Valenciana.
  
- Un representant del professorat oficial.
  
- Un funcionari de carrera designat per la comissió municipal de govern.
  
- El cap del respectiu servei o, si no n'hi ha, un tècnic designat per la corporació.
  
- Un representant designat pel Comité del Personal Laboral d'aquest ajuntament.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.
  
5.2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació.
  
5.3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents.
  
5.4. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies que estableix l'article 28 de la Llei 30/1992.
  
5.5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.
  
5.6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de la plaça convocada.
  
5.7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la realització de les proves en els termes establits en el Reial Decret 127/1990, de 2 de febrer.
  
5.8. El tribunal es classifica en la categoria quarta als efectes establits en la Resolució de 22 de març de 1993 i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.
  
5.9. Les tres cinquenes parts dels membres del tribunal hauran de tindre coneixement escrit i oral del valencià, segons el que disposa l'article únic de l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10. El tribunal podrà disposar la incorporació a aquesta convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons el que disposa l'article únic de l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.11. La totalitat dels membres del tribunal haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o en l'escala de què es tracte, segon el que disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
6.1. Les bases, una vegada aprovades per decret d'alcaldia, es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci en extracte de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, com es concreta en els diferents epígrafs d'aquestes bases i excepte el que disposa l'apartat 6.5. següent.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicarà també al tauler d'anuncis de l'ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, encara que els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
6.3. Els exercicis de les proves no podran començar fins transcorreguts dos mesos des de la data de publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. Tenint en compte el punt anterior, el començament del primer exercici s'anunciarà sols en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant almenys amb 15 dies d'antelació i s'indicarà en l'anunci el dia, l'hora i el lloc en què haurà de realitzar-se.
  
6.5. El començament de la resta dels exercicis s'anunciarà sols al tauler d'anuncis de l'ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova precedent; haurà de transcórrer entre la realització d'un exercici i d'un altre un termini mínim de 72 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores.
  
6.6. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte els casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.7. L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament per aquell el primer cognom del qual comence per la lletra que resulte determinada en el sorteig realitzat a aquestes efectes.
  
Setena. Sistema de selecció
  
La selecció dels aspirants es durà a terme mitjançant concurs oposició lliure.
  
7.1. Fase de concurs.
  
7.1.1. El tribunal valorarà en aquesta fase els següents mèrits al·legats i degudament justificats pels aspirants:
  
a) Per l'exercici de tasques pròpies del lloc de monitor esportiu en alguna administració pública, a raó de 0,20 punts per mes complet de treball prestat, fins a un màxim de 5 punts.
  
b) Per l'exercici de qualsevol activitat en alguna administració pública, a raó de 0,20 punts per mes complet de treball prestat, fins a un màxim d'1 punt.
  
c) Per cursos impartits per alguna administració pública o organisme assimilat de qualsevol activitat esportiva complementària, valorats amb 1 punt per curs, fins a un màxim de 2 punts.
  
Seran mèrits puntuables per cada concursant els adquirits fins a l'últim dia de presentació de sol·licituds.
  
El temps de servei computable es puntuarà per mes efectiu complet, i no es tindran en compte les fraccions inferiors a un mes, excepte casos d'empat.
  
Els documents presentats hauran de ser originals o còpies degudament compulsades.
  
La valoració dels serveis prestats segons l'apartat a) anterior, implicarà que no podran tornar a ser valorats segons l'apartat b) i viceversa.
  
7.2. Fase d'oposició.
  
Constarà de tres exercicis de caràcter obligatori i eliminatori:
  
7.2.1. Primer exercici.
  
Consistirà a contestar per escrit, durant un període màxim de 60 minuts, 40 preguntes tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és vàlida, de les matèries contingudes en l'annex I d'aquestes bases.
  
7.2.2. Segon exercici.
  
Consistirà a contestar per escrit, durant un període màxim de 60 minuts, 50 preguntes tipus test amb tres respostes alternatives, de les quals només una és vàlida, de les matèries contingudes en l'annex II d'aquestes bases.
  
7.2.3. Tercer exercici.
  
Consistirà a desenvolupar, durant 20 minuts, un entrenament d'un esport determinat pel tribunal lliurement abans de l'inici de la prova i corresponent als temes de l'annex II.
  
Vuitena. Qualificació
  
8.1. Els membres del tribunal qualificaran els exercicis d'aquesta oposició amb una puntuació de 0 a 10 punts cadascun; s'eliminaran els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts. Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell.
  
8.2. La qualificació de cada exercici es farà pública el mateix dia en que s'acorde i serà exposada al tauler d'anuncis de l'ajuntament i al local on s'haja celebrat la prova respectiva, almenys amb 24 hores d'antelació al començament del següent exercici.
  
8.3. La qualificació definitiva se determinarà sumant els punts obtinguts en la fase de concurs i d'oposició, i no valdran els punts obtinguts en la fase de concurs per a superar els exercicis de la fase d'oposició.
  
8.4. El tribunal farà pública la relació d'aprovats; el nombre d'aquests no haurà de ser superior al nombre de places convocades, que és una.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i contractació
  
9.1. Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista amb l'aprovat i l'elevarà a l'autoritat competent per a formalitzar el corresponent contracte de treball.
  
9.2. L'aspirant proposat que haja aprovat haurà de presentar en el registre general de l'ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en el concurs s'exigeixen en la base segona, que són:
  
a) Certificat de naixement, que es podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquest últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a compulsar-lo).
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a compulsar-lo) del títol que es posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1.c) o justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició d'aquest. Si aquests documents estan expedits després de la data en què va acabar el termini de presentació d'instàncies, s'haurà de justificar el moment en què van concloure els estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibiliten el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit pel servei territorial de sanitat.
  
d) Declaració de no haver sigut separat, per expedient disciplinari, del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, i declaració de conducta, segons la Llei 68/1980, d'1 de desembre; tot això amb referència a la data d'acabament dels exàmens.
  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat específica establida en la legislació vigent i que faça nul el nomenament, d'acord amb el que estableix el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
El qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtindre l'anterior nomenament; haurà de presentar certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depenga, acreditant la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
El qui en el termini indicat i excepte causes de força major, no presente la documentació, o de l'examen d'aquesta es dedueix que manca d'algun dels requisits indicats en la base segona, no podrà ser contractat, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
Deu. Nomenament en propietat
  
10.1. El tribunal indicat en el punt 5.1. anterior elevarà la proposta de nomenament en favor de l'opositor aprovat i l'òrgan competent de l'ajuntament durà a terme la corresponent contractació del proposat com a monitor esportiu, amb caràcter de personal laboral fix.
  
De no formalitzar el contracte en el termini indicat sense causa justificada, quedarà la situació de cessant.
  
Onze. Incidències
  
11.1. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs oposició en tot el que no disposen aquestes bases.
  
11.2. La convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Dotze. Legislació aplicable
  
En tot el que no disposen aquestes bases, serà d'aplicació el que disposen les lleis 7/1985, de 2 d'abril, i 30/1984, de 2 d'agost, el Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, i altres disposicions complementàries vigents.
  
ANNEX I
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. L'Estat espanyol: idees generals. El govern. Les Corts Generals.
  
Tema 3. La Comunitat Valenciana: l'Estatut d'Autonomia. La Generalitat Valenciana, les Corts Valencianes, el president i el Consell.
  
Tema 4. Drets i deures dels funcionaris de l'administració local. Els drets econòmics. Règim disciplinari.
  
Tema 5. La província. La divisió territorial de l'estat en províncies. Els òrgans de govern provincials: el president de la diputació.
  
Tema 6. El municipi: concepte. Els òrgans de govern municipal: l'alcalde, el ple i la comissió de govern.
  
ANNEX II
  
Tema 1. L'esport. Temps lliure i oci en la societat actual.
  
Tema 2. Aspectes generals de l'entrenament esportiu.
  
Tema 3. Esport en la infància.
  
Tema 4. Mesures de les pistes i terrenys de joc. Normes NIDE.
  
Tema 5. L'atletisme com a esport. Modalitats.
  
Tema 6. Aspectes tecnicotàctics de l'esport de rem.
  
Tema 7. Aspectes tecnicotàctics del joc de bàsquet.
  
Tema 8. Aspectes tecnicotàctics del joc del futbol.
  
Tema 9. Aspectes tecnicotàctics del joc de l'handbol.
  
Tema 10. Direcció d'entrenaments i partits.
  
Tema 11. Bases de l'entrenament.
  
Tema 12. Avaluació física de l'esportista.
  
Tema 13. Resistència.
  
Tema 14. Velocitat.
  
Tema 15. Força.
  
Tema 16. Flexibilitat. Coordinació. Equilibri.
  
Tema 17. Factors que determinen el nivell de les perfomances.
  
Tema 18. Mitjans i mètodes d'entrenament. Els components de la càrrega d'entrenament.
  
Tema 19. Preparació tècnica, mental i tàctica.
  
Tema 20. La preparació física en l'entrenament esportiu.
  
Tema 21. Estructura del procés d'entrenament, elaboració de les sessions i dels microcicles.
  
Tema 22. Elaboració dels mesocicles, dels macrocicles i del cicle anual d'entrenament.
  
Tema 23. Planificació de l'entrenament esportiu.
  
Tema 24. Selecció i orientació dels atletes en el curs del cicle plurianual d'entrenament.
  
Tema 25. Control de l'entrenament esportiu.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3864, del 25-10-2000 (2000/7992)

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de monitor deportivo, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3864

Fecha DOGV
:   25-10-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/7992

CVE


Fecha del documento
:   10-07-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de monitor deportivo, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento. [2000/M7992]
  
Don Pedro Hernández Mateo, alcalde presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:
  
Que mediante el Decreto de esta alcaldía, de fecha 18 de mayo de 2000, se aprobaron las bases y la convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de monitor deportivo, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluido en la oferta pública de empleo de 1998, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de monitor deportivo, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento e incluido en la oferta de empleo público de 1998.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de un puesto de monitor deportivo, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento e incluido en la oferta de empleo público de 1998.
  
1.2. El puesto de monitor deportivo está incluido en la plantilla de personal laboral y dotado con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este ayuntamiento.
  
1.3. La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso oposición libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
2.1. Para tomar parte de este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente y título de monitor deportivo.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Instancias
  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde presidente del ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la depositaría municipal la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el registro general de este ayuntamiento, o en la forma que determina la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3. A la instancia, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.
  
3.4. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa que establece el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor del artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública asimismo, en la forma indicada.
  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
5.1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial.
  
- Un funcionario de carrera designado por la comisión municipal de gobierno.
  
- El jefe del respectivo servicio o, en su defecto, un técnico designado por la corporación.
  
- Un representante designado por el Comité del Personal Laboral de este ayuntamiento.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.
  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada.
  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos que establece el Real Decreto 127/1990, de 2 de febrero.
  
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría cuarta a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1. Las bases, una vez aprobadas por decreto de la Alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5. siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. A salvo de lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con 15 días de antelación como mínimo, y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrán de celebrarse.
  
6.5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 72 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.
  
Séptima. Sistema de selección
  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso oposición libre.
  
7.1. Fase de concurso.
  
7.1.1. El tribunal valorará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:
  
a) Por el desempeño de cometidos propios del puesto de monitor deportivo en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes completo de trabajo prestado, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Por el desempeño de cualquier actividad en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes completo de trabajo prestado, hasta un máximo de 1 punto.
  
c) Por cursos impartidos por alguna administración pública u organismo asimilado de cualquier actividad deportiva complementaria, valorados con 1 punto por curso, hasta un máximo de 2 puntos.
  
Serán méritos puntuables por cada concursante los adquiridos hasta el último día de presentación de solicitudes.
  
El tiempo de servicio computable se puntuará por mes efectivo completo, despreciando las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.
  
Los documentos presentados deberán ser originales o copias debidamente cotejadas.
  
La valoración de los servicios prestados según el apartado a) anterior, implicará que no podrán volver a ser valorados según el apartado b) y viceversa.
  
7.2. Fase de oposición.
  
Constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
7.2.1. Primer ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito, durante un periodo máximo de 60 minutos, 40 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas es válida, de las materias contenidas en el anexo I de estas bases.
  
7.2.2. Segundo ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito, durante un periodo máximo de 60 minutos, a 50 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, de las sólo una de ellas es válida, de las materias contenidas en el anexo II de estas bases.
  
7.2.3. Tercer ejercicio.
  
Consistirá en desarrollar, durante 20 minutos, un entrenamiento de un deporte determinado por el tribunal libremente antes del inicio de la prueba y correspondiente a los temas del anexo II.
  
Octava. Calificación
  
8.1. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de esta oposición con puntuación de 0 a 10 puntos cada uno, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.
  
8.2. La calificación de cada ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerde, y será expuesta en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio.
  
8.3. La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en la fase de concurso y de oposición, no pudiendo servir los puntos obtenidos en la fase de concurso para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
8.4. El tribunal hará pública la relación de aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, que es una.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación
  
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el aprobado y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo.
  
9.2. El aspirantes propuesto que haya aprobado presentará en el registro general del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso oposición se exigen en la base segunda, a saber.
  
a) Certificación de nacimiento, que se podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c) o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el servicio territorial de sanidad.
  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica dispuesta en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien tuviera la condición de funcionario público o laboral estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
Diez. Nombramiento en propiedad
  
10.1. El tribunal indicado en el punto 5.1. anterior elevará propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado, y el órgano competente del ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como monitor deportivo, con carácter de personal laboral fijo.
  
De no formalizar el contrato en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
11.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso oposición, en todo lo no dispuesto en estas bases.
  
11.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Legislación aplicable
  
En todo lo que estas bases no establecen se estará a lo dispuesto en las leyes 7/1985, de 2 de abril y 30/1984, de 2 de agosto, Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El Eestado español: ideas generales. El gobierno. Las Cortes Generales.
  
Tema 3. La Comunidad Valenciana: su Estatuto de Autonomía. La Generalitat Valenciana, las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.
  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Los derechos económicos. Régimen disciplinario.
  
Tema 5. La provincia. La división territorial del estado en provincias. Los órganos de gobierno provinciales: el presidente de la diputación.
  
Tema 6. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipal: el alcalde, el pleno y la comisión de gobierno.
  
ANEXO II
  
Tema 1. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.
  
Tema 2. Aspectos generales del entrenamiento deportivo.
  
Tema 3. Deporte en la infancia.
  
Tema 4. Medidas de las pistas y terrenos de juego. Normas NIDE.
  
Tema 5. El atletismo como deporte. Modalidades.
  
Tema 6. Aspectos técnico-tácticos del deporte de remo.
  
Tema 7. Aspectos técnico-tácticos del juego de baloncesto.
  
Tema 8. Aspectos técnico-tácticos del juego del fútbol.
  
Tema 9. Aspectos técnico-tácticos del juego del balonmano.
  
Tema 10. Dirección de entrenamientos y partidos.
  
Tema 11. Bases del entrenamiento.
  
Tema 12. Evaluación física del deportista.
  
Tema 13. Resistencia.
  
Tema 14. Velocidad.
  
Tema 15. Fuerza.
  
Tema 16. Flexibilidad. Coordinación. Equilibrio.
  
Tema 17. Factores que determinan el nivel de las perfomances.
  
Tema 18. Medios y métodos de entrenamiento. Los componentes de la carga de entrenamiento.
  
Tema 19. Preparación técnica, mental y táctica.
  
Tema 20. La preparación física en el entrenamiento deportivo.
  
Tema 21. Estructura del proceso de entrenamiento, elaboración de las sesiones y de los microciclos.
  
Tema 22. Elaboración de los mesociclos, de los macrociclos y del ciclo anual de entrenamiento.
  
Tema 23. Planificación del entrenamiento deportivo.
  
Tema 24. Selección y orientación de los atletas en el curso del ciclo plurianual de entrenamiento.
  
Tema 25. Control del entrenamiento deportivo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML