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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 8304, del 28-05-2018 (2018/5182)

RESOLUCIÓ de 21 de maig de 2018, del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen els serveis mínims d'aplicació a la vaga convocada en l'empresa Nisa Nuevas Inversions y Servicios, SA, en el centre de treball de l'hospital Nisa 9 d'Octubre, per als dies 28 i 29 de maig i 4, 5 i 12 de juny de 2018.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8304

Data del DOGV
:   28-05-2018

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2018/5182

CVE


Data del document
:   21-05-2018

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball](javascript:void(0))
    * [vaga](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 21 de maig de 2018, del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen els serveis mínims d'aplicació a la vaga convocada en l'empresa Nisa Nuevas Inversions y Servicios, SA, en el centre de treball de l'hospital Nisa 9 d'Octubre, per als dies 28 i 29 de maig i 4, 5 i 12 de juny de 2018. [2018/5182]  
  
El conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, i per delegació de firma, la directora general de Treball i Benestar Laboral, en data de 21 de maig de 2018, han resolt els serveis mínims d'aplicació a la vaga convocada en l'empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centre de treball de l'hospital Nisa 9 d'Octubre per als dies 28 i 29 de maig i 4, 5 i 12 de juny de 2018.  
  
Als efectes del seu total coneixement, el contingut íntegre de la dita resolució es trobarà en la següent adreça http://www.indi.gva.es/web/dg-trabajo  
La part dispositiva de la referida Resolució de 21 de maig de 2018, estableix:  
  
Primer  
Als efectes prevists en l'article 10.2 del Reial decret llei 17/1977, de 4 de març, i disposicions concordants, es determinen les mesures necessàries per a assegurar els serveis essencials mínims que hauran de prestar-se pel personal afectat mentre dure la situació de vaga convocada, en els termes que a continuació s'especifiquen:  
«Els serveis i la plantilla habituals d'una jornada festiva.»  
L'ocupació dels equips que integren els serveis mínims tindrà caràcter rotatori diari.  
A l'empresa, oït el comité de vaga, correspondrà l'aplicació d'aquests serveis, així com els altres de caràcter essencial no previstos en aquest acte, que hauran de prestar-se amb els mitjans personals estrictament necessaris per a assegurar la seua prestació en condicions de màxima seguretat, responsabilitzant-se les parts del compliment d'aquests SERVEIs essencials mínims.  
  
Segon  
Tenint en compte el possible greu risc que per a la salut pública poguera constatar-se pels serveis sanitaris com a conseqüència de la vaga i del seu caràcter indefinit, podran ser modificats aquests serveis essencials mínims en el marc de les competències establides.  
  
Tercer  
El que disposen els apartats anteriors d'aquesta resolució, no suposarà cap limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconega al personal en la dita situació no empleat en la cobertura dels serveis mínims establits, ni tampoc afectarà la tramitació o efectes de les peticions que motiven la vaga.  
  
Quart  
Notifiqueu la resolució al comité de vaga, a l'empresa, a la Conselleria de Sanitat i a la Subdelegació de Govern.  
  
Cinqué  
La present resolució tindrà efectes immediats des de la data de la seua notificació a les parts interessades.  
Amb la notificació s'advertiran les parts del dret que els assistix de recórrer contra la present resolució davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, dins del termini dels deu dies hàbils següents a la seua notificació, en la forma prevista en els articles 115 i següents de la mencionada llei.  
  
València, 21 de maig de 2018.- El conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, p. d. f. (R 27.07.2015, del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball), la directora general de Treball i Benestar Laboral: Cristina Moreno Fernández.



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Sumario DOGV 8304, del 28-05-2018 (2018/5182)

RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2018, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centro de trabajo del hospital Nisa 9 d'Octubre, para los días 28 y 29 de mayo y 4, 5 y 12 de junio de 2018.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8304

Fecha DOGV
:   28-05-2018

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2018/5182

CVE


Fecha del documento
:   21-05-2018

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo](javascript:void(0))
    * [huelga](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2018, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centro de trabajo del hospital Nisa 9 d'Octubre, para los días 28 y 29 de mayo y 4, 5 y 12 de junio de 2018. [2018/5182]  
  
Por el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, y por delegación de firma, la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral, en fecha de 21 de mayo de 2018 se han resuelto los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centro de trabajo del hospital Nisa 9 d'Octubre para los días 28 y 29 de mayo y 4, 5 y 12 de junio de 2018.  
A los efectos de su total conocimiento, el contenido íntegro de dicha resolución se encuentra en la siguiente dirección http://www.indi.gva.es/web/dg-trabajo  
La parte dispositiva de la referida resolución de 21 de mayo de 2018, establece:  
  
Primero  
A los efectos previstos en artículo 10.2 del Real decreto ley 17/1977, de 4 de marzo, y disposiciones concordantes, se determinan las medidas necesarias para asegurar los servicios esenciales mínimos que deberán prestarse por el personal afectado mientras dure la situación de huelga convocada, en los términos que a continuación se especifican:  
«Los servicios y la plantilla habituales de una jornada festiva.»  
La ocupación de los equipos que integran los servicios mínimos tendrá carácter rotatorio diario.  
A la empresa, oído el comité de huelga, corresponderá la aplicación de estos servicios, así como los demás de carácter esencial no previstos en este acto, que deberán prestarse con los medios personales estrictamente necesarios para asegurar su prestación en condiciones de máxima seguridad, responsabilizándose las partes del cumplimiento de estos servicios esenciales mínimos.  
  
Segundo  
Habida cuenta del posible grave riesgo que para la salud pública pudiera constatarse por los servicios sanitarios como consecuencia de la huelga y de su carácter indefinido, podrán ser modificados estos servicios esenciales mínimos en el marco de las competencias establecidas.  
  
Tercero  
Lo dispuesto en los apartados anteriores de esta resolución, no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación no empleado en la cobertura de los servicios mínimos establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motiven la huelga.  
  
Cuarto  
Notifíquese la resolución al comité de huelga, a la empresa, a la Conselleria de Sanidad y a la Subdelegación de Gobierno.  
  
Quinto  
La presente resolución tendrá efectos inmediatos desde la fecha de su notificación a las partes interesadas.  
Adviértase con la notificación a las partes el derecho que les asiste de recurrir la presente resolución ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, dentro del plazo de los diez días hábiles siguientes a su notificación, en la forma prevista en los artículos 115 y siguientes de la mencionada ley.  
  
València, 21 de mayo de 2018.- El conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, p. d. f. (R 27.07.2015, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo), la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral: Cristina Moreno Fernández.



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