Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 8581, del 01-07-2019 (2019/6539)

RESOLUCIÓ de 25 de juny de 2019, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es dona publicitat a l'acord pel qual s'aprova el Reglament orgànic i de funcionament del Consell d'Informatius.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2019/06/25/(1)**

### Versions

 28/06/2023 - Actualitat  10/08/2021 - 27/06/2023  Text inicial: 02/07/2019 - 09/08/2021 

### Dades del document

Número de DOGV
:   8581

Data del DOGV
:   01-07-2019

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2019/6539

CVE


Data del document
:   25-06-2019

Organisme emissor
:   Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))

![](assets/imgs/icones/ico_informacio.svg)

Els textos consolidats de les normes són de caràcter informatiu i no tenen valor jurídic.

TEXT CONSOLIDAT

**Versió vigent: 28.06.2023 -**

**Resolució de 25 de juny de 2019, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es dona publicitat a l'acord pel qual s'aprova el Reglament orgànic i de funcionament del Consell d'Informatius.**

 

[**(DOGV núm. 8581 de 01.07.2019)**](https://dogv.gva.es/datos/2019/07/01/pdf/2019_6539.pdf)

 

 

**ÍNDEX**

 

**Preàmbul**

**Capítol I. Definició, funcions i composició**

**Capítol II. Procediment d****’elecci****ó**

**Capítol III. Estatut de les persones membres**

**Capítol IV. Organització i funcionament**

**Capítol V. Estructura de la Redacció d****’À Punt**

**Capítol VI. Principis deontològics**

**Capítol VII. Drets i deures del col·lectiu de professionals**

**Capítol VIII. Reforma del reglament**

**Disposició addicional**

**Disposició transitòria**

**Disposició final**

**Annex. Cens de persones electores i elegibles**

 

 

PREÀMBUL

 

Els mitjans que integren l’espai públic de comunicació valencià es regulen en la Llei 6/2016, de 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonòmic, amb titularitat de la Generalitat. En l’article 27 es fixen els principis bàsics de l’activitat informativa. La llei disposa que en la funció informativa de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació hauran de tindre’s en compte, molt especialment, els drets previstos en l’article 20 de la Constitució Espanyola i la resta de drets fonamentals recollits en la Constitució i en l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana. Per a fer-ho, s’han d’atendre els principis següents:

a) Actuar amb independència i transparència absolutes, sense que puga rebre instruccions, directrius o qualsevol tipus d’indicació imperativa del Consell de la Generalitat, ni de grups polítics, econòmics, socials o d’altres institucions o entitats.

b) La programació i els programes informatius inclouran totes les opcions i les opinions presents en la societat valenciana perquè la ciutadania valore i interprete els fets correctament. Els punts de vista que s’hi inclouran estaran delimitats per la representació institucional, social o econòmica dels testimonis i per l’interés informatiu, i es garantirà l’accés a les minories o grups socials en perill d’exclusió.

c) Les informacions mostraran els fets amb equanimitat, n’aclariran les causes i explicaran els possibles efectes dels esdeveniments; seran extremadament precises amb la realitat dels fets, els quals han de ser contrastats a través de més d’una font, i permanentment actualitzats. Les opinions han d’estar clarament identificades i diferenciades del relat dels fets.

d) El respecte del dret de les persones a l’honor, la intimitat personal i familiar, a la pròpia imatge i a la protecció de la joventut i de la infància ha de ser un eix fonamental de l’activitat informativa.

e) Els errors que s’hi detecten han de ser corregits, i s’ha d’assenyalar amb claredat, tant l’omissió o l’error com la correcció.

Perquè el col·lectiu de professionals de la informació de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) i de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC) puguen atendre els principis bàsics esmentats en la llei, es dota d’un consell d’informatius, que ha de salvaguardar la Redacció de possibles pressions externes i internes.

El Reglament orgànic i de funcionament del Consell d’Informatius és una norma de caràcter intern que s’ha de complir obligatòriament. La Direcció i la Redacció han de dirimir les possibles discrepàncies en el marc d’aquest reglament, sense perjuí del dret a acudir als tribunals de justícia.

D’acord amb l’article 25.3 de la Llei 6/2016, de 15 de juliol, el reglament orgànic aprovat pel Consell Rector establirà les normes d’organització i funcionament del Consell d’Informatius que es fixen, d’acord amb els professionals de la informació de la Corporació i els de les seues societats, o dels d’aquelles a través de les quals presten serveis informatius, i contindran, almenys, les previsions següents:

a) La forma amb què es determinarà el conjunt de professionals que intervenen en el procés d’elaboració dels continguts informatius que presten els serveis, directament o indirecta, a l’ens públic i a les societats a l’efecte de constituir el Consell d’Informatius.

b) El marc normatiu i el procediment de reforma.

c) Les funcions, les competències i la composició del Consell d’Informatius.

d) Una relació de deures, obligacions i drets del conjunt de professionals que intervenen en el procés d’elaboració dels continguts informatius de la Corporació i de les societats que en depenen.

e) Una relació dels principis deontològics que ha de seguir el conjunt de professionals que intervenen en el procés d’elaboració dels continguts informatius i els directius i responsables de la Corporació i les societats que en depenen.

f) La regulació dels drets de llibertat d’expressió, d’informació, de creació, la clàusula de consciència i el secret professional.

g) La participació en els processos de rectificació i de control intern, i defensa de la independència professional.

h) La protecció dels drets laborals per les valoracions emeses al si del Consell d’Informatius en el compliment de les funcions que aquesta llei els atribueix.

L’article 10.3 de l’esmentada llei disposa que l’organització i el funcionament del Consell d’Informatius s’establiran en la mateixa llei i en un reglament orgànic elaborat pel Consell Rector, i l’article 16.3.u reitera l’atribució de competència al Consell Rector per a aprovar-ne el reglament.

A proposta del Consell Rector, el procediment per a elaborar el reglament s’ha fet extensiu als treballadors i treballadores d’Informatius. En unes eleccions obertes, han elegit tres representants que han participat en la comissió de redacció.

Per tot això, d’acord amb el que determina la disposició addicional primera de la Llei 6/2016, de 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonòmic, de titularitat de la Generalitat, i d’acord amb el Consell Jurídic Consultiu, el Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació ha aprovat, en la sessió celebrada a Alacant el dia 19 de juny de 2019, el Reglament orgànic i de funcionament del Consell d’Informatius següent:

 

**Índex** **▲**

 

CAPÍTOL I  
 Definició, funcions i composició

 

**Article 1. El Consell d****’Informatius**

Tal com estableix l’article 25 de la Llei 6/2016, el Consell d’Informatius és l’òrgan intern de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) en què participa el conjunt de professionals que intervenen en el procés d’elaboració de continguts informatius, per a vetlar per la independència, l’objectivitat i la veracitat de les informacions difoses.

 

**Article 2. Funcions**

1. D’acord amb l’article 25 de la Llei 6/2016, són funcions del Consell d’Informatius:

a) Vetlar per la independència dels professionals de la informació davant de la direcció de cada societat, davant de les administracions públiques en general i davant de qualssevol altres organitzacions públiques o privades.

b) Promoure la independència editorial de la Corporació i les societats que en depenguen, d’acord amb el que preveu la legislació general audiovisual i aquesta llei en allò que es refereix a les funcions que té de servei públic.

c) Informar, amb caràcter previ a la difusió, sobre la línia editorial, i també participar en l’elaboració dels llibres d’estil.

d) Informar amb caràcter periòdic sobre la programació informativa difosa.

e) Informar amb caràcter vinculant de les propostes de nomenament dels directors o directores dels Serveis Informatius. En cas de ser negatiu, l’informe haurà de motivar-se i, si es rebutgen tres propostes consecutives, el Consell Rector, a la vista de la motivació, podrà decidir sobre el caràcter vinculant de l’informe o autoritzar-ne el nomenament.

2. També correspon al Consell d’Informatius:

a) Vetlar pel compliment del present reglament i dels principis establits en la Llei 6/2016, de 15 de juliol, de la Generalitat, del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonòmic, de titularitat de la Generalitat, i en el Llibre d’estil de la CVMC.

b) Assessorar el personal de la Redacció sobre els drets professionals i les obligacions que els corresponen.

c) Representar el col·lectiu de professionals de la informació de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC) en les qüestions recollides en aquest reglament.

d) Actuar com a instància de comunicació i diàleg entre la Direcció i els professionals de la informació en tot el que afecta aquest reglament.

e) Participar en la comissió de seguiment del Llibre d’estil de la CVMC.

f) Participar en l’elaboració de codis de bones pràctiques o d’altres que afecten el personal que forma la Redacció.

3. Queden excloses d’aquest reglament les relacions de qualsevol altra naturalesa que es produïsquen entre els professionals i la CVMC o l’SAMC i, en particular, les de caràcter sindical i laboral.

 

**Article 3. Composició******[1]****

1. El Consell d’Informatius està format per sis treballadors i treballadores, amb una distribució per gènere, com a màxim, d’un 3/3 atenent les normes de paritat.

2. El Consell d’Informatius ha de tindre sempre un mínim de quatre representants, en cas que es produïsca alguna baixa per dimissió o qualsevol altra circumstància.

3. Si en qualsevol moment es produeixen més de dues vacants, després de cobrir-se els llocs amb les persones suplents, del total de sis membres, es convocaran automàticament noves eleccions per a renovar totalment la composició del Consell d’Informatius.

 

**Article 4. Persones electores i elegibles**

1. Per a poder ser persona electora i elegible com a membre del Consell d’Informatius caldrà tindre adscripció a la Redacció d’Informatius i desenvolupar habitualment la tasca en qualsevol dels centres de treball de la CVMC o l’SAMC.

2. A l’efecte d’aquest reglament, la Redacció està formada pels treballadors i treballadores adscrits al Departament d’Informatius, que fan funcions de redacció, de comunicació en les xarxes, de producció, de postproducció, de realització, de grafisme, d’assessorament lingüístic i d’estil, d’assessorament musical, de documentació, d’operadors i operadores d’equips i de captació d’imatges i so per a ser reproduïdes en programes informatius i d’esports. ****[2]****

3. Tot el col·lectiu ha de tindre una antiguitat igual o superior a sis mesos. En concret, integren la Redacció, i els censos de persones electores i elegibles, les categories laborals incloses en l’annex d’aquest reglament.

 

**Article 5. Causes d****’inelegibilitat i incompatibilitat**

1. No són elegibles les persones que ostenten la Direcció d’Informatius, les subdireccions, els caps de Redacció, els caps de servei, la coordinació d’àrea, editors i editores ni els i les caps de les delegacions. Tampoc ho seran aquells membres de la Redacció en situació d’excedència.

2. És incompatible ser membre, simultàniament, del Consell d’Informatius i dels comités d’empresa de la CVMC o de l’SAMC.

3. Les causes d’inelegibilitat ho seran també d’incompatibilitat.

 

**Índex** **▲**

 

CAPÍTOL II  
 Procediment d’elecció

 

**Article 6. Junta electoral**

1. El mateix dia que es publique el cens definitiu de persones electores i elegibles es constituirà una junta electoral de tres membres, per sorteig, en què es garantisca la presència equilibrada de dones i homes.

2. La junta electoral, amb la consulta prèvia al Consell d’Informatius ixent i a la Direcció General, podrà dictar normes complementàries sobre el procés electoral, tot respectant les regles i criteris establits en aquest reglament.

3. Les persones que són membres de la junta electoral faran les funcions de la mesa electoral i seran les últimes a votar; són també les encarregades de fer l’escrutini.

 

**Article 7. Procediment d****’elecci****ó**

1. Les eleccions per al Consell d’Informatius les convocarà el Consell d’Informatius mateix, amb una antelació mínima de sis setmanes i una notificació prèvia a la Direcció General de l’SAMC, que informarà el Consell Rector en el termini màxim d’una setmana.

2. Tres dies després d’aquesta notificació, el cens electoral s’exposarà públicament per a poder consultar-lo i verificar-lo durant almenys una setmana. Durant aquest període es podran fer reclamacions sobre possibles errades o rectificació de dades, que haurà de resoldre per escrit la Direcció General en un termini màxim de tres dies.

3. El cens electoral definitiu quedarà enllestit almenys vint dies abans de cada elecció.

4. Les candidatures perquè una persona siga elegida es presentaran individualment per escrit al Departament de Recursos Humans, que ho comunicarà a la junta electoral, amb una antelació mínima de vint dies abans del dia de la votació.

5. La junta electoral publicarà totes les candidatures presentades quinze dies abans de la data de votacions.

 

**Article 8. Forma de votació**

1. L’elecció de membres del Consell d’Informatius es farà amb una votació lliure i secreta mitjançant eines electròniques. En cas de no ser possible, s’habilitaran urnes on es considere necessari. En aquest cas, s’establirà un procés de votació per correu per a les persones absents el dia de les eleccions, així com les adscrites a les diverses delegacions de treball de la CVMC i l’SAMC.

2. El vot no és delegable.

 

**Article 9. Candidatures**

1. Es faran dues llistes, una de periodistes, de persones expertes en xarxes i ENG, i una altra d’altres categories professionals. S’han d’elegir fins a quatre persones membres de la llista de periodistes, d’experts en xarxes i ENG, i dues persones membres de la llista d’altres categories. ****[3]****

2. Les candidatures per a l’elecció del Consell d’Informatius seran individuals, i, per a ser vàlides, en la votació s’han de marcar, com a màxim, tants membres com llocs s’hagen de cobrir.

 

**Article 10. Proclamació provisional de persones electes******[4]****

1. Per a garantir una representació paritària es proclamaran membres del Consell d’Informatius aquelles persones que tinguen més vots alternativament, segons el gènere, començant per la persona més votada. La proclamació segons el gènere es farà en cadascuna de les llistes per tal d’evitar la infrarepresentació d’alguna d’elles. Es consideraran suplents les següents sis persones més votades. ****[5]****

2. De la llista d’altres categories no podran ser proclamades membres del Consell d’Informatius persones pertanyents a la mateixa categoria, excepte que només hi haja dues persones candidates.

3. En cas d’empat entre persones del mateix gènere o pertanyents a la mateixa categoria de la llista d’altres categories, resultarà proclamada la persona amb més antiguitat en la CVMC i en l’SAMC. Si es manté l’empat, aquest es resoldrà per sorteig.

4. L’escrutini serà públic.

 

**Article 11. Reclamacions i proclamació definitiva de les persones electes******[6]****

1. Es podran presentar reclamacions contra la proclamació de persones electes durant els dos dies següents a la publicació dels resultats, davant de la junta electoral, que resoldrà aquestes reclamacions dins dels tres dies següents i proclamarà de forma definitiva les persones electes.

2. En cas de no presentar-se reclamacions contra l’elecció, la junta electoral proclamarà de forma definitiva les persones candidates electes el tercer dia després de la publicació dels resultats.

 

**Índex** **▲**

 

CAPÍTOL III  
 Estatut de les persones membres

 

**Article 12. Estatut de les persones electes**

1. El mandat de les persones electes serà de dos anys.

2. Les persones membres del Consell d’Informatius no podran formar-ne part més de dos mandats consecutius.

3. Qualsevol de les persones membres del Consell d’Informatius podrà ser revocada per acord de la majoria de vots d’una assemblea de més de la meitat del cens de les persones amb dret de vot. La convocatòria de l’assemblea haurà de fer-la, almenys, el 10 % del cens. En tot cas, les persones membres perdran tal condició al cap de dos anys d’elegir-les.

4. La Direcció General de l’SAMC reconeixerà les garanties i els drets del Consell d’Informatius perquè puga exercir les funcions encomanades i li facilitarà l’espai, el temps i els mitjans tècnics.

5. Les persones que integren el Consell d’Informatius no podran ser sancionades en l’exercici de les funcions pròpies d’aquest òrgan, ni durant l’any següent a l’expiració del seu mandat, excepte si aquesta expiració es produeix per revocació i sense perjuí del que estableix la legislació laboral per a l’acomiadament disciplinari.

 

**Índex** **▲**

 

CAPÍTOL IV  
 Organització i funcionament

 

**Article 13. Organització**

El Consell d’Informatius pot triar una persona que faça de portaveu i una altra que s’encarregue de la Secretaria. Aquests càrrecs seran ocupats per torns, d’acord amb la periodicitat que establisca el Consell mateix. La Presidència l’ostentarà la persona més votada, i la Vicepresidència, la segona persona més votada de les de gènere diferent de qui ocupe la Presidència.

 

**Article 14. Funcionament**

1. El Consell d’Informatius es reunirà amb la freqüència que determinen els seus integrants, preferentment una vegada al mes.

2. Per a la constitució vàlida de les sessions hauran d’estar-hi presents almenys qui n’ostente la Presidència i, a més, dos dels seus membres. Les decisions es prendran per majoria.

3. El Consell d’Informatius enviarà semestralment un informe al Consell Rector. El Consell d’Informatius podrà adreçar-se al Consell Rector quan ho considere oportú.

4. El Consell d’Informatius farà un Informe anual que permeta identificar les dificultats i problemes sorgits al llarg de l’any, que es lliurarà al Consell de l’Audiovisual de la Comunitat Valenciana i es farà públic en el web de la CVMC.

 

**Article 15. Reunions amb la Direcció d****’Informatius**

1. La Direcció d’Informatius d’À Punt Mèdia convocarà, almenys una vegada cada mes, una reunió amb el Consell d’Informatius, en què traslladarà les consultes, les iniciatives i els conflictes que s’hagen pogut suscitar en la Redacció sobre qüestions estrictament professionals.

2. En cas d’urgència motivada, el Consell d’Informatius podrà sol·licitar una reunió amb la Direcció d’Informatius.

3. En aquestes reunions també podran participar, segons els temes que s’hagen de tractar, les persones responsables de les subdireccions, els caps de la Redacció i els caps de servei, a petició de qualsevol de les parts.

 

**Article 16. Assemblees de la Redacció**

1. Qui ostente la Presidència del Consell d’Informatius convocarà i presidirà les assemblees de la Redacció, llevat de les de caràcter sindical, mitjançant l’acord previ amb la Direcció d’Informatius. La Presidència es podrà delegar en un dels seus membres. Hi haurà, almenys, una assemblea semestral. El Consell i la Direcció d’Informatius acordaran les mesures oportunes per a evitar que les assemblees alteren la marxa normal de les tasques de la Redacció. Els membres de les diverses delegacions que no puguen assistir a qualsevol assemblea podran participar-hi a través de videoconferència o delegar el vot per escrit. Una mateixa persona només podrà tindre delegats al seu nom un màxim de dos vots.

2. Quan més de la meitat d’una assemblea de, com a mínim, el 30 % de la Redacció d’À Punt Mèdia considere que una decisió o un contingut del tractament informatiu vulnera algun dels principis establits en aquest reglament, podrà expressar la seua opinió discrepant a través de les diverses plataformes informatives d’À Punt (web, ràdio i televisió), en el termini màxim de set dies. Juntament amb l’opinió, el Consell d’Informatius farà arribar a la Direcció d’Informatius una còpia de l’acta de l’assemblea en què constarà la relació de persones assistents i el resultat de la votació.

 

**Article 17. Participació en la ratificació de llocs directius**

1. Abans que la Direcció General faça el nomenament de les persones per a les subdireccions i direccions de servei, de redacció, d’edició, de coordinació d’àrea i de les delegacions, farà arribar la proposta de nomenament al Consell d’Informatius.

2. Quan el Consell d’Informatius ho considere necessari, adreçarà un informe de justificació a la Direcció General i es farà una consulta electrònica de tot el cens de la Redacció per a ratificar la continuïtat de les persones que siguen responsables de les subdireccions i caps de redacció que es considere. Si els dos terços de la Redacció s’oposaren a la ratificació, s’adreçarà un escrit raonat a la Direcció General, que n’analitzarà el resultat i obrirà un diàleg amb el Consell de Redacció per a proposar solucions.

 

**Índex** **▲**

 

CAPÍTOL V  
 Estructura de la Redacció d’À Punt

 

**Article 18. Direcció d****’Informatius**

1. La Direcció d’Informatius l’ha d’ostentar un o una professional de prestigi, amb experiència acreditada de més de cinc anys en els mitjans de comunicació.

2. El Consell d’Informatius convocarà a votar l’assemblea de la Redacció perquè es pronuncie sobre la proposta de nomenament i després elaborarà l’informe de ratificació o no ratificació, d’acord amb el que exposa l’article 25.3 de la Llei 6/2016, i que té caràcter vinculant.

3. El director o la directora dels Serveis Informatius dirigeix, organitza i coordina el treball de la Redacció, en col·laboració amb les subdireccions, els caps de redacció, responsable d’imatge, responsable de web i xarxes socials, responsables d’edició, coordinació d’àrea i caps de delegacions.

4. La Direcció d’Informatius i la resta de responsables editorials es comprometen amb els principis que recull aquest reglament.

5. La Direcció d’Informatius té l’obligació de defensar la independència del col·lectiu de professionals de qualsevol ingerència interna o externa, i ha de facilitar el dret de rectificació quan una notícia no siga veraç.

6. Les persones responsables dels informatius tenen la facultat de modificar o corregir-ne els continguts per tal de fer complir el present reglament, la Llei 6/2016 i el Llibre d’estil de la CVMC. Si els canvis són significatius, les persones que tenen l’autoria de la informació tenen el dret de no signar-les.

 

**Article 19. Altres càrrecs dins de la Redacció**

La selecció de la resta de càrrecs dins de la Redacció es farà mitjançant un procediment amb convocatòria pública, en el qual es respectaran els principis d’igualtat, mèrit i capacitat.

 

**Índex** **▲**

 

CAPÍTOL VI  
 Principis deontològics

 

**Article 20. Principis deontològics**

El conjunt de professionals que intervenen en el procés d’elaboració dels continguts informatius, els directius i responsables de la Corporació i la societat que en depén han de tindre en compte els principis deontològics següents:

1. Actuar amb independència i transparència absolutes, sense que puga rebre instruccions, directrius o qualsevol classe d’indicació imperativa del Consell de la Generalitat, ni de grups polítics, econòmics, socials o altres institucions o entitats.

2. Els programes informatius inclouran totes les opcions i les opinions presents en la societat valenciana perquè la ciutadania les valore i les interprete correctament. Els punts de vista estaran delimitats per la representació institucional, social o econòmica dels testimonis i per l’interés informatiu, i es garantirà l’accés a les minories o grups socials en perill d’exclusió.

3. Les informacions mostraran els fets amb equanimitat, n’aclariran les causes i explicaran els possibles efectes dels esdeveniments; seran extremadament precises amb la realitat dels fets, que hauran de ser contrastats a través de més d’una font, i estaran permanentment actualitzats. Les opinions estaran clarament identificades i diferenciades del relat fàctic. El respecte al dret de les persones a l’honor, a la intimitat personal i familiar i a la pròpia imatge, i a la protecció de la joventut i de la infància serà un eix fonamental de l’activitat informativa.

4. Els errors que s’hi detecten es corregiran, assenyalant amb claredat tant l’omissió o l’error com la correcció.

 

**Índex** **▲**

 

CAPÍTOL VII  
 Drets i deures del col·lectiu de professionals

 

**Article 21. Drets del col·lectiu de professionals******[7]****

El col·lectiu de professionals de la CVMC i de l’SAMC té els drets següents: 1. Clàusula de consciència Segons la Constitució Espanyola (article 20.1.d i la Llei orgànica 2/1997, la clàusula de consciència permet al col·lectiu de professionals dels mitjans de comunicació negar-se a participar en l’elaboració o la difusió d’aquelles informacions que, segons el seu criteri, atempten contra els principis ètics i deontològics de la professió o contra la seua consciència professional. També es pot recórrer a la clàusula de consciència si el mitjà canvia radicalment de línia editorial o si l’empresa trasllada el treballador o la treballadora a un altre departament, la línia informativa del qual siga contrària als seus principis. En aquests casos, el personal pot donar per extingida la relació laboral amb l’empresa i demanar el pertinent dret d’indemnització que no serà inferior a la pactada contractualment o, en defecte d’això, a l’establerta en la llei per a l’acomiadament improcedent. El fet de recórrer a la clàusula de consciència no pot ser, en cap cas, motiu de sanció o de trasllat.

1.a. Les professionals i els professionals afectats per aquest reglament, tal com especifica l’article 4, podran acollir-se a la clàusula de consciència d’acord amb el que estableix la Llei orgànica 2/1997.

1.b. Els professionals i les professionals podran negar-se motivadament a participar en l’elaboració i/o difusió d’informacions contràries als principis ètics i deontològics de la comunicació, especialment els enunciats en aquest reglament, el contracte programa de la CVMC, el *Llibre d’estil de la CVMC* i la Llei 6/2016, de 15 de juliol, en els termes establerts per la Llei orgànica 2/1997, de 19 de juny. Aquesta negativa no comportarà cap tipus de sanció ni de perjuí.

1.c. Els professionals i les professionals podran invocar la clàusula de consciència per a negar-se a participar en la cobertura d’una informació. En cas que no siga possible eximir-los, hauran d’escometre l’encàrrec sense l’obligació de signar, locutar o aparéixer en imatge.

1.d. En cas que la informació siga modificada en el procés de control editorial o de reelaboració, reemissió o reutilització en una altra plataforma o suport de difusió, el professional podrà retirar la signatura o negar-se a llegir o presentar la informació.

1.e. El professional o la professional que invoque el dret d’acollir-se a la clàusula de consciència adreçarà una comunicació motivada a la direcció d’informatius i, si ho considera oportú, al Consell d’Informatius, en què s’indiquen explícitament les conductes que considera contràries als principis ètics i deontològics recollits en l’apartat 1.b d’aquest article.

1.f. En el cas que el professional o la professional requerisca la intervenció del Consell d’Informatius, aquest decidirà per majoria de dos terços dels membres si atorga el suport. En cas que siga així, el Consell d’Informatius defendrà les demandes del professional davant la direcció d’informatius.

1.g. En el supòsit de desacord entre el professional o la professional i l’empresa sobre la justificació de la clàusula de consciència o sobre els seus efectes, el conflicte serà resolt en funció del que estableix la Llei orgànica 2/1997.

2. Secret professional

La direcció de l’SAMC proporcionarà el suport, l’assessorament i la defensa necessaris als professionals perquè puguen mantindre el secret de les seues fonts d’informació.

La invocació del secret professional no pot ser, en cap cas, un motiu de sanció o trasllat.

3. Propietat intel·lectual

D’acord amb el text refós de la Llei de propietat intel·lectual (TRLPI), són drets de propietat intel·lectual els drets d’autoria, els drets morals i els drets d’explotació.

Així, la CVMC ha de vigilar els treballs periodístics de la plantilla de les seues societats i vetlar per la salvaguarda dels seus drets de propietat intel·lectual. Aquesta pràctica ha de ser recíproca i caldrà exigir a les persones que treballen en la Corporació la menció obligada de la font i l’autoria de treballs i articles produïts per altres mitjans de comunicació i que es difonguen en les diferents finestres que oferisca la CVMC.

 

**Article 22. Deures del col·lectiu de professionals**

El conjunt de professionals de la Corporació i l’SAMC que intervenen en el procés d’elaboració dels continguts informatius tenen els deures i les obligacions següents:

1. Neutralitat, imparcialitat i independència

En l’activitat informativa de la CVMC/SAMC caldrà tindre molt en compte els drets previstos en l’article 20 de la Constitució Espanyola, així com la resta de drets fonamentals que figuren en la Constitució i en l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana. La decisió sobre els fets que es difonen i els que no es publiquen correspondrà únicament als professionals de la CVMC/SAMC, sense atendre cap tipus de pressió ni fer seguidisme d’altres mitjans de comunicació.

Hauran d’actuar regint-se pel principi d’imparcialitat, sense prendre partit per una determinada opció ni esbiaixar cap informació. Hauran de difondre els fets des de tots els punts de vista possibles, a fi que la ciutadania puga construir un relat veraç i ajustat a la realitat dels fets.

2. Incompatibilitats

El personal de la CVMC/SAMC està sotmés al règim d’incompatibilitats regulat en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i en la normativa que la desplega.

3. Gratificacions, regals, invitacions i premis

La plantilla de la CVMC/SAMC no accepta regals en metàl·lic ni en espècie. No es consideren regals els llibres, els DVD o entrades a esdeveniments culturals o esportius que faciliten el treball periodístic.

No es fan viatges pagats per empreses, partits polítics o altres organitzacions, llevat dels casos d’interés informatiu. Si els autoritza la Direcció General, ha de quedar clar que la invitació no pot afectar l’enfocament editorial. La independència i la veracitat estan per damunt de l’interés de qui organitze el viatge.

Els interessos personals de la plantilla de la CVMC/SAMC no han d’entorpir el caràcter de servei públic dels mitjans de la Corporació ni el seu compromís amb la societat valenciana.

La plantilla de la CVMC i de les societats que presten els serveis no poden traure gens de benefici personal de la informació que hagen obtingut en l’exercici de la professió. Aquest principi l’han de complir, especialment, el col·lectiu de professionals que elaboren informació financera i/o econòmica.

 

**Índex** **▲**

 

CAPÍTOL VIII  
 Reforma del reglament

 

**Article 23. Iniciativa de la reforma**

La iniciativa per a reformar aquest reglament correspon:

1. A la Presidència del Consell Rector.

2. A una tercera part dels membres del Consell Rector.

3. A la Direcció General.

4. Al Consell d’Informatius, per majoria absoluta.

 

**Article 24. Procediment de la reforma**

1. La iniciativa es durà a terme adreçant al Consell Rector una proposta de modificació del text del reglament, a la qual s’adjuntarà una memòria explicativa. Una vegada que el Consell Rector haja rebut la proposta de modificació, la farà arribar, en el termini màxim de quinze dies, als altres subjectes amb capacitat d’iniciativa, els quals podran formular observacions i propostes alternatives de modificació durant el període de quinze dies més. ****[8]****

2. Una vegada rebudes les observacions, dins del termini dels dos mesos següents, el Consell Rector prendrà una decisió sobre la proposta de modificació, per majoria absoluta dels membres, amb la consulta prèvia a la Redacció.

3. Les modificacions del present reglament es comunicaran a la Direcció General de l’SAMC, al Consell d’Informatius i al Consell de la Ciutadania, i se li donarà la publicitat adequada entre el personal de la CVMC/SAMC.

 

**Índex** **▲**

 

DISPOSICIÓ ADDICIONAL

 

**Única. Incidència pressupostària**

La implantació i el desplegament d’aquest reglament no podran tindre gens d’incidència en la dotació dels capítols de despesa assignats a la CVMC, i, en tot cas, haurà de ser atesa amb els seus mitjans personals i materials.

 

**Índex** **▲**

 

DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA

 

**Única. Primeres eleccions**

Les eleccions per a constituir el primer Consell d’Informatius les convocarà el Consell Rector de la CVMC. Per acord motivat del Consell Rector, tots els terminis previstos en aquest reglament es poden acurtar per a l’elecció del primer Consell d’Informatius.

 

**Índex** **▲**

 

DISPOSICIÓ FINAL

 

**Única. Entrada en vigor**

Aquest reglament entrarà en vigor l’endemà de la publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

 

**Índex** **▲**

 

Burjassot, 25 de juny de 2019.- El president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació: Enrique Soriano Hernández.

 

 

 

ANNEX  
 Cens de persones electores i elegibles ****[9]****  ****[10]****

 

 

Categories laborals que integren el cens de persones electores

 

Ajudant/ajudanta de producció

Ajudant/ajudanta de realització

Analista de mitjans socials

Assessor/assessora lingüista

Assessor o assessora musical

Cap d’edició d’esports migdia

Cap d’edició d’esports vesprada

Cap d’edició ràdio informatiu matinal

Cap d’edició ràdio informatiu migdia

Cap d’edició ràdio informatiu vesprada

Cap d’edició televisió informatiu matinal

Cap d’edició televisió informatiu migdia

Cap d’edició televisió informatiu vesprada

Cap de meteorologia

Cap del Servei de Producció

Cap del Servei d’Esports Programes

Cap del Servei d’Imatge

Caps de redacció

Coordinadors/coordinadores d’àrea

Delegats/delegades a Alacant, Castelló i Madrid

Director/directora d’Informatius i Esports

Documentalista

Editor/editora web

Expert/experta en xarxes i comunicació

Gestor/gestora de continguts web i xarxes socials

Grafista

Meteoròleg/meteoròloga

Operador/operadora de càmera-muntador/muntadora

Operador i operadora d'equips

Periodista esportiu/esportiva

Periodista esportiu/esportiva ENG

Periodista redactor/redactora

Productor/productora d’informatius

Realitzador/realitzadora

Redactor/redactora audiovisual ENG

Regidor/regidora

SEO mànager

Subdirector/subdirectora d’esports

Subdirector/subdirectora d’informatius diaris

Subdirector/subdirectora d’informatius no diaris

Tècnic/tècnica en gestió web

Tècnic lingüístic/tècnica lingüística

Tècnic i tècnica de postproducció

Unitat d’Estil i Recursos Lingüístics

 

 

 

Categories laborals que integren el cens de persones elegibles

 

Ajudant/ajudanta de producció

Ajudant/ajudanta de realització

Analista de mitjans socials

Assessor/assessora lingüista

Assessor o assessora musical

Documentalista

Expert/experta en xarxes i comunicació

Grafista

Meteoròleg/meteoròloga

Operador/operadora càmera-muntador/muntadora

Operador i operadora d'equips

Periodista esportiu/esportiva

Periodista esportiu/esportiva ENG

Periodista redactor/redactora

Productor/productora informatius

Realitzador/realitzadora

Redactor/redactora audiovisual ENG

Regidor/regidora

SEO mànager

Tècnic/tècnica en gestió web

Tècnic lingüístic/tècnica lingüística

Tècnic i tècnica de postproducció

 

**Índex** **▲**

 

 

 

---

****[1]****L’article 3 es modifica per la [**Resolució de 28 de juliol del 2021**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2021/07/28/(2)/), de la vicepresidenta i presidenta en funcions del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es dona publicitat a l'acord pel qual es modifica el Reglament orgànic i de funcionament del Consell d'Informatius. (DOGV núm. 9146 de 09.08.2021).

****[2]****L’apartat 2 de l’article 4 es modifica per la [**Resolució de 14 de juny de 2023**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/), del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es dona publicitat a l'acord del Consell Rector pel qual es modifica el Reglament orgànic i de funcionament del Consell d'Informatius (DOGV núm. 9626 de 27.06.2023).

****[3]****L’apartat 1 de l’article 9 es modifica per la [**Resolució de 28 de juliol del 2021**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2021/07/28/(2)/).

****[4]****L’article 10 es modifica per la [**Resolució de 28 de juliol del 2021**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2021/07/28/(2)/).

****[5]****L’apartat 1 de l’article 10 es modifica per la [**Resolució de 14 de juny de 2023**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/).

****[6]****L’article 11 es modifica per la [**Resolució de 14 de juny de 2023**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/).

****[7]****L’article 21 es modifica per la [**Resolució de 14 de juny de 2023**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/).

****[8]****L’apartat 1 de l’article 24 es modifica per la [**Resolució de 14 de juny de 2023**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/).

****[9]****L’annex es modifica per la [**Resolució de 28 de juliol del 2021**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2021/07/28/(2)/) i s'integren en els censos de persones electores i elegibles les categories d'operador i operadora d'equips i de tècnic i tècnica de postproducció.

****[10]****L’annex es modifica per la [**Resolució de 14 de juny de 2023**](https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/)i s’integra en els censos de persones electores i elegibles la categoria d’assessor o assessora musical.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 8581, del 01-07-2019 (2019/6539)

RESOLUCIÓN de 25 de junio de 2019, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la cual se da publicidad al acuerdo por el cual se aprueba el Reglamento orgánico y de funcionamiento del Consejo de Informativos.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2019/06/25/(1)**

### Versiones

 28/06/2023 - Actualidad  10/08/2021 - 27/06/2023  Texto inicial: 02/07/2019 - 09/08/2021 

### Datos del documento

Número DOGV
:   8581

Fecha DOGV
:   01-07-2019

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2019/6539

CVE


Fecha del documento
:   25-06-2019

Organismo emisor
:   Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))

![](assets/imgs/icones/ico_informacio.svg)

Los textos consolidados de las normas son de carácter informativo y no tienen valor jurídico.

TEXTO CONSOLIDADO

**Versión vigente: 28.06.2023 -**

**Resolución de 25 de junio de 2019, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la cual se da publicidad al acuerdo por el cual se aprueba el Reglamento orgánico y de funcionamiento del Consejo de Informativos.**

[**(DOGV núm. 8581 de 01.07.2019)**](https://dogv.gva.es/datos/2019/07/01/pdf/2019_6539.pdf)

**ÍNDICE**

**Preámbulo**

**Capítulo I. Definición, funciones y composición**

**Capítulo II. Procedimiento de elección**

**Capítulo III. Estatuto de las personas miembros**

**Capítulo IV. Organización y funcionamiento**

**Capítulo V. Estructura de la Redacción de À Punt**

**Capítulo VI. Principios deontológicos**

**Capítulo VII. Derechos y deberes del colectivo de profesionales**

**Capítulo VIII. Reforma del reglamento**

**Disposición adicional**

**Disposición transitoria**

**Disposición final**

**Anexo. Censo de personas electoras y elegibles**

PREÁMBULO

Los medios que integran el espacio público de comunicación valenciano se regulan en la Ley 6/2016, de 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, con titularidad de la Generalitat. En el artículo 27 se fijan los principios básicos de la actividad informativa. La ley dispone que en la función informativa de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació deberán tenerse en cuenta, muy especialmente, los derechos previstos en el artículo 20 de la Constitución española y el resto de derechos fundamentales recogidos en la misma Constitución y en el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Para hacerlo, deben atenderse los principios siguientes:

a) Actuar con independencia y transparencia absolutas, sin que pueda recibir instrucciones, directrices o cualquier tipo de indicación imperativa del Consell de la Generalitat, ni de grupos políticos, económicos, sociales u otras instituciones o entidades.

b) La programación y los programas informativos incluirán todas las opciones y las opiniones presentes en la sociedad valenciana para que la ciudadanía valore e interprete los hechos correctamente. Los puntos de vista que se incluirán estarán delimitados por la representación institucional, social o económica de los testigos y por el interés informativo, y se garantizará el acceso a las minorías o grupos sociales en peligro de exclusión.

c) Las informaciones mostrarán los hechos con ecuanimidad, aclararán las causas y explicarán los posibles efectos de los acontecimientos; serán extremadamente precisas con la realidad de los hechos, los cuales deben ser contrastados a través de más de una fuente, y permanentemente actualizados. Las opiniones deben estar claramente identificadas y diferenciadas del relato de los hechos.

d) El respeto del derecho de las personas al honor, la intimidad personal y familiar, a la propia imagen, y a la protección de la juventud y de la infancia debe ser un eje fundamental de la actividad informativa.

e) Los errores que se detecten deben ser corregidos, y debe señalarse con claridad tanto la omisión o el error como la corrección.

A fin de que el colectivo de profesionales de la información de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) y de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC) puedan atender los principios básicos citados en la ley, se dota de un Consejo de Informativos, que ha de salvaguardar la Redacción de posibles presiones externas e internas.

El Reglamento orgánico y de funcionamiento del Consejo de Informativos es una norma de carácter interno que debe cumplirse obligatoriamente. La Dirección y la Redacción dirimirán las posibles discrepancias en el marco de este reglamento, sin perjuicio del derecho a acudir a los tribunales de justicia.

De acuerdo con el artículo 25.3 de la Ley 6/2016, de 15 de julio, el reglamento orgánico aprobado por el Consejo Rector establecerá las normas de organización y funcionamiento del Consejo de Informativos que se fijen, de acuerdo con los profesionales de la información de la Corporación y los de sus sociedades, o de los de aquellas a través de las cuales prestan servicios informativos y contendrán, al menos, las previsiones siguientes:

a) La forma con que se determinará el conjunto de profesionales que intervienen en el proceso de elaboración de los contenidos informativos que prestan los servicios, directamente o indirecta, al ente público y a las sociedades a efectos de constituir el Consejo de Informativos.

b) El marco normativo y el procedimiento de reforma.

c) Las funciones, las competencias y la composición del Consejo de Informativos.

d) Una relación de deberes, obligaciones y derechos del conjunto de profesionales que intervienen en el proceso de elaboración de los contenidos informativos de la Corporación y de las sociedades que dependen de ella.

e) Una relación de los principios deontológicos que ha de seguir el conjunto de profesionales que intervienen en el proceso de elaboración de los contenidos informativos y los directivos y responsables de la Corporación y las sociedades que dependen de ella.

f) La regulación de los derechos de libertad de expresión, de información, de creación, la cláusula de conciencia y el secreto profesional.

g) La participación en los procesos de rectificación y de control interno, y defensa de la independencia profesional.

h) La protección de los derechos laborales por las valoraciones emitidas en el seno del Consejo de Informativos en cumplimiento de las funciones que esta ley les atribuye.

El artículo 10.3 de la mencionada ley dispone que la organización y el funcionamiento del Consejo de Informativos se establecerán en la misma ley y en un reglamento orgánico elaborado por el Consejo Rector. Y el artículo 16.3.uno reitera la atribución de competencia al Consejo Rector para aprobar el reglamento.

A propuesta del Consejo Rector, el procedimiento para elaborar el reglamento se ha hecho extensivo a los trabajadores y trabajadoras de Informativos. En unas elecciones abiertas, han elegido tres representantes que han participado en la comisión de redacción.

Por todo ello, de acuerdo con lo que determina la disposición adicional primera de la Ley 6/2016, de 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat, y conforme con el Consell Jurídic Consultiu, el Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació ha aprobado, en la sesión celebrada en Alicante el día 19 de junio de 2019, el Reglamento orgánico y de funcionamiento del Consejo de Informativos siguiente:

**Índice** **▲**

CAPÍTULO I  
 Definición, funciones y composición

**Artículo 1. El Consejo de Informativos**

Tal como establece el artículo 25 de la Ley 6/2016, el Consejo de Informativos es el órgano interno de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) en el que participa el conjunto de profesionales que intervienen en el proceso de elaboración de contenidos informativos, para velar por la independencia, la objetividad y la veracidad de las informaciones difundidas.

**Artículo 2. Funciones**

1. De acuerdo con el artículo 25 de la Ley 6/2016, son funciones del Consejo de Informativos:

a) Velar por la independencia de los profesionales de la información ante la dirección de cada sociedad, ante las administraciones públicas en general y ante cualesquiera otras organizaciones públicas o privadas.

b) Promover la independencia editorial de la Corporación y las sociedades que dependan de ella, de acuerdo con lo que prevé la legislación general audiovisual y en esta ley en aquello que se refiere a las funciones que tiene de servicio público.

c) Informar, con carácter previo a la difusión, sobre la línea editorial, como también participar en la elaboración de los libros de estilo.

d) Informar con carácter periódico sobre la programación informativa difundida.

e) Informar con carácter vinculante de las propuestas de nombramiento de los directores o directoras de los Servicios Informativos. En caso de ser negativo, el informe deberá motivarse y, si se rechazan tres propuestas consecutivas, el Consejo Rector, a la vista de la motivación, podrá decidir sobre el carácter vinculante del informe o autorizar el nombramiento.

2. También corresponde al Consejo de Informativos:

a) Velar por el cumplimiento del presente reglamento y de los principios establecidos en la Ley 6/2016, de 15 de julio, de la Generalitat, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat y en el Llibre d’estil de la CVMC.

b) Asesorar al personal de la Redacción sobre los derechos profesionales y las obligaciones que les corresponden.

c) Representar al colectivo de profesionales de la información de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC) en las cuestiones recogidas en este reglamento.

d) Actuar como instancia de comunicación y diálogo entre la Dirección y los profesionales de la información en todo lo que afecta este reglamento.

e) Participar en la comisión de seguimiento del Llibre d’estil de la CVMC.

f) Participar en la elaboración de códigos de buenas prácticas u otros que afecten al personal que forma la Redacción.

3. Quedan excluidas de este reglamento las relaciones de cualquier otra naturaleza que se produzcan entre los y las profesionales y la CVMC o la SAMC y, en particular, las de carácter sindical y laboral.

**Artículo 3. Composición******[1]****

1. El Consejo de Informativos está formado por seis trabajadores y trabajadoras, con una distribución por género de, como máximo, un 3/3, atendiendo a las normas de paridad.

2. El Consejo de Informativos tendrá siempre un mínimo de cuatro representantes, en caso de que se produzca alguna baja por dimisión o cualquier otra circunstancia.

3. Si en cualquier momento se producen más de dos vacantes, después de cubrirse los puestos con las personas suplentes, del total de seis miembros, se convocarán automáticamente nuevas elecciones para renovar totalmente la composición del Consejo de Informativos.

**Artículo 4. Personas electoras y elegibles**

1. Para poder ser persona electora y elegible como miembro del Consejo de Informativos habrá que tener adscripción a la Redacción de Informativos y desarrollar habitualmente la tarea en cualquier de los centros de trabajo de la CVMC o la SAMC.

2. A efectos de este reglamento, la Redacción está formada por los trabajadores y trabajadoras adscritos al Departamento de Informativos, que desempeñan funciones de redacción, de comunicación en las redes, de producción, de postproducción, de realización, de grafismo, de asesoramiento lingüístico y de estilo, de asesoramiento musical, de documentación, de operadores y operadoras de equipos y de captación de imágenes y sonido para ser reproducidas en programas informativos y de deportes. ****[2]****

3. Todo el colectivo ha de tener una antigüedad igual o superior a seis meses. En concreto, integran la Redacción, y los censos de personas electoras y elegibles, las categorías laborales incluidas en el anexo de este reglamento.

**Artículo 5. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad**

1. No son elegibles las personas que ostentan la Dirección de Informativos, las subdirecciones, los jefes y las jefas de Redacción, los jefes y las jefas de servicio, la coordinación de área, editores y editoras ni los jefes y las jefas de las delegaciones. Tampoco lo serán aquellos miembros de la Redacción en situación de excedencia.

2. Resulta incompatible ser miembro, simultáneamente, del Consejo de Informativos y de los comités de empresa de la CVMC o de la SAMC.

3. Las causas de inelegibilidad lo serán también de incompatibilidad.

**Índice** **▲**

CAPÍTULO II  
 Procedimiento de elección

**Artículo 6. Junta electoral**

1. El mismo día que se publique el censo definitivo de personas electoras y elegibles se constituirá una junta electoral de tres miembros, por sorteo, en la que se garantice la presencia equilibrada de mujeres y hombres.

2. La junta electoral, previa consulta al Consejo de Informativos saliente y a la Dirección General, podrá dictar normas complementarias sobre el proceso electoral, respetando las reglas y criterios establecidos en este reglamento.

3. Las persones miembros de la junta electoral desempeñarán las funciones de la mesa electoral, y serán las últimas en votar. Son, también, las encargadas de hacer el escrutinio.

**Artículo 7. Procedimiento de elección**

1. Las elecciones para el Consejo de Informativos las convocará el mismo Consejo de Informativos, con una antelación mínima de seis semanas, y una notificación previa a la Dirección General de la SAMC, que informará al Consejo Rector en el plazo máximo de una semana.

2. Tres días después de esta notificación, el censo electoral se expondrá públicamente para poder consultarlo y verificarlo durante, como mínimo, una semana. Durante este período se podrán hacer reclamaciones sobre posibles errores o rectificación de datos, que tendrá que resolver por escrito la Dirección General en un plazo máximo de tres días.

3. El censo electoral definitivo quedará cerrado al menos veinte días antes de cada elección.

4. Las candidaturas para que una persona sea elegida se presentarán individualmente por escrito al Departamento de Recursos Humanos, que lo comunicará a la junta electoral, con una antelación mínima de veinte días antes del día de la votación.

5. La junta electoral publicará todas las candidaturas presentadas quince días antes de la fecha de votaciones.

**Artículo 8. Forma de votación**

1. La elección de miembros del Consejo de Informativos se hará en una votación libre y secreta mediante herramientas electrónicas. En caso de no ser posible, se habilitarán urnas donde se considere necesario. En este caso, se establecerá un proceso de votación por correo para las personas ausentes el día de las elecciones, así como las adscritas a las diversas delegaciones de trabajo de la CVMC y la SAMC.

2. El voto no es delegable.

**Artículo 9. Candidaturas**

1. Se harán dos listas, una de periodistas, de personas expertas en redes y ENG, y otra de otras categorías profesionales. Se han de elegir hasta cuatro personas miembros de la lista de periodistas, de expertos en redes y ENG, y dos personas miembros de la lista de otras categorías. ****[3]****

2. Las candidaturas para la elección del Consejo de Informativos serán individuales y, para ser válidas, en la votación se deberán marcar, como máximo, tantos miembros como lugares se tengan que cubrir.

**Artículo 10. Proclamación provisional de personas electas******[4]****

1. Para garantizar una representación paritaria se proclamarán miembros del Consejo de Informativos aquellas personas que tengan más votos alternativamente, según el género, empezando por la persona más votada. La proclamación según el género se hará en cada una de las listas para evitar la infrarrepresentación de alguna de ellas. Se considerarán suplentes las siguientes seis personas más votadas. ****[5]****

2. De la lista de otras categorías no podrán ser proclamadas miembros del Consejo de Informativos personas pertenecientes a la misma categoría, excepto que solo haya dos persones candidatas.

3. En caso de empate entre personas del mismo género o pertenecientes a la misma categoría de la lista de otras categorías, resultará proclamada la persona con más antigüedad en la CVMC y en la SAMC. Si se mantiene el empate, este se resolverá por sorteo.

4. El escrutinio será público.

**Artículo 11. Reclamaciones y proclamación definitiva de las personas electas******[6]****

1. Se podrán presentar reclamaciones contra la proclamación de personas electas durante los dos días siguientes a la publicación de los resultados, ante la junta electoral, que resolverá estas reclamaciones dentro de los tres días siguientes y proclamará de forma definitiva las personas electas.

2. En caso de no presentarse reclamaciones contra la elección, la junta electoral proclamará de forma definitiva las persones candidatas electas el tercer día después de la publicación de los resultados.

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CAPÍTULO III  
 Estatuto de las personas miembros

**Artículo 12. Estatuto de las personas electas**

1. El mandato de las personas electas será de dos años.

2. Las persones miembros del Consejo de Informativos no podrán formar parte del mismo más de dos mandatos consecutivos.

3. Cualquiera de las personas miembros del Consejo de Informativos podrá ser revocada por acuerdo de la mayoría de votos de una asamblea de más de la mitad del censo de las personas con derecho a voto. La convocatoria de la asamblea deberá hacerla, por lo menos, el diez por ciento del censo. En todo caso, las persones miembros perderán tal condición al cabo de dos años de ser elegidas.

4. La Dirección General de la SAMC reconocerá las garantías y los derechos del Consejo de Informativos para que pueda ejercer las funciones encomendadas y le facilitará el espacio, el tiempo y los medios técnicos.

5. Las personas que integran el Consejo de Informativos no podrán ser sancionadas en el ejercicio de las funciones propias de este órgano, ni durante el año siguiente a la expiración de su mandato, excepto si esta se produce por revocación y sin perjuicio de lo que establece la legislación laboral para el despido disciplinario.

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CAPÍTULO IV  
 Organización y funcionamiento

**Artículo 13. Organización**

El Consejo de Informativos puede elegir una persona que haga de portavoz y otra que se encargue de la secretaría. Estos cargos serán ocupados por turnos, de acuerdo con la periodicidad que establezca el propio Consejo. La presidencia la ostentará la persona más votada y la vicepresidencia, la segunda persona más votada de las de género diferente de quien ocupe la presidencia.

**Artículo 14. Funcionamiento**

1. El Consejo de Informativos se reunirá con la frecuencia que determinen sus integrantes, preferentemente una vez al mes.

2. Para la válida constitución de las sesiones deberán estar presentes como mínimo quien ostente la presidencia y, además, dos de sus miembros. Las decisiones se tomarán por mayoría.

3. El Consejo de Informativos enviará semestralmente un informe al Consejo Rector. El Consejo de Informativos podrá dirigirse al Consejo Rector cuando lo considere oportuno.

4. El Consejo de Informativos elaborará un Informe anual, que permita identificar las dificultades y problemas surgidos a lo largo del año, que se entregará al Consejo del Audiovisual de la Comunitat Valenciana y se hará público en la web de la CVMC.

**Artículo 15. Reuniones con la Dirección de Informativos**

1. La Dirección de Informativos de À Punt Mèdia convocará, por lo menos una vez cada mes, una reunión con el Consejo de Informativos, a la cual trasladará las consultas, las iniciativas y los conflictos que se hayan podido suscitar en la Redacción sobre cuestiones estrictamente profesionales.

2. En caso de urgencia motivada, el Consejo de Informativos podrá solicitar una reunión con la Dirección de Informativos.

3. En estas reuniones también podrán participar, según los temas que se tengan que tratar, las personas responsables de las subdirecciones, los jefes y las jefas de la Redacción y los jefes y las jefas de servicio, a petición de cualquiera de las partes.

**Artículo 16. Asambleas de la Redacción**

1. Quién ostente la presidencia del Consejo de Informativos convocará y presidirá las asambleas de la Redacción, salvo las de carácter sindical, mediante el acuerdo previo con la Dirección de Informativos. La presidencia se podrá delegar en uno de sus miembros. Habrá, como mínimo, una asamblea semestral. El Consejo y la Dirección de Informativos acordarán las medidas oportunas para evitar que las asambleas alteren la marcha normal de las tareas de la Redacción. Los miembros de las diversas delegaciones que no puedan asistir a cualquier asamblea podrán participar a través de videoconferencia o delegar el voto por escrito. Una misma persona solo podrá tener delegados a su nombre un máximo de dos votos.

2. Cuando más de la mitad de una asamblea de, como mínimo, el 30 % de la Redacción de À Punt Mèdia, considere que una decisión o un contenido del tratamiento informativo vulnera alguno de los principios establecidos en este reglamento, podrá expresar su opinión discrepando a través de las diversas plataformas informativas de À Punt (web, radio y televisión), en el plazo máximo de siete días. Junto con la opinión, el Consejo de Informativos hará llegar a la Dirección de Informativos una copia del acta de la asamblea donde constará la relación de personas asistentes y el resultado de la votación.

**Artículo 17. Participación en la ratificación de lugares directivos**

1. Antes de que la Dirección General haga el nombramiento de las personas para las subdirecciones y jefes y jefas de servicio, de redacción, de edición, de coordinación de área y de las delegaciones, hará llegar la propuesta de nombramiento al Consejo de Informativos.

2. Cuando el Consejo de Informativos lo considero necesario, dirigirá un informe de justificación a la Dirección General y se hará una consulta electrónica de todo el censo de la Redacción para ratificar la continuidad de las personas responsables de las subdirecciones y jefes y jefas de redacción que se considere. Si los dos tercios de la Redacción se opusieren a la ratificación, se dirigirá un escrito razonado a la Dirección General que analizará el resultado y abrirá un diálogo con el Consejo de Redacción para proponer soluciones.

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CAPÍTULO V  
 Estructura de la Redacción de À Punt

**Artículo 18. Dirección de Informativos**

1. La Dirección de Informativos la ostentará un o una profesional de prestigio, con experiencia acreditada de más de 5 años en los medios de comunicación.

2. El Consejo de Informativos convocará a votar la asamblea de la Redacción para que se pronuncie sobre la propuesta de nombramiento y después elaborará el informe de ratificación o no ratificación, de acuerdo con lo que expone el artículo 25.3 de la Ley 6/2016 y que tiene carácter vinculante.

3. El director o la directora de los Servicios Informativos dirige, organiza y coordina el trabajo de la Redacción, en colaboración con las subdirecciones, jefes y jefas de redacción, responsable de imagen, responsable de web y redes sociales, responsables de edición, coordinación de área y jefes y jefas de delegaciones.

4. La Dirección de Informativos y el resto de responsables editoriales se comprometen con los principios que recoge este reglamento.

5. La Dirección de Informativos tiene la obligación de defender la independencia de las y los profesionales de cualquier injerencia interna o externa, y facilitará el derecho de rectificación cuando una noticia no sea veraz.

6. Las personas responsables de los informativos tienen la facultad de modificar o corregir los contenidos, para hacer cumplir el presente reglamento, la Ley 6/2016 y el Llibre d’estil de la CVMC. Si los cambios son significativos, las personas que tienen la autoría de la información tienen derecho a no firmarlas.

**Artículo 19. Otros cargos dentro de la Redacción**

La selección del resto de cargos dentro de la Redacción se hará mediante un procedimiento con convocatoria pública, donde se respetarán los principios de igualdad, mérito y capacidad.

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CAPÍTULO VI  
 Principios deontológicos

**Artículo 20. Principios deontológicos**

El conjunto de profesionales que intervienen en el proceso de elaboración de los contenidos informativos, los directivos y responsables de la Corporación y la sociedad que depende de ella tendrán en cuenta los principios deontológicos siguientes:

1. Actuar con independencia y transparencia absolutas, sin que pueda recibir instrucciones, directrices o cualquier clase de indicación imperativa del Consell de la Generalitat, ni de grupos políticos, económicos, sociales u otras instituciones o entidades.

2. Los programas informativos incluirán todas las opciones y las opiniones presentes en la sociedad valenciana para que la ciudadanía las valore y las interprete correctamente. Los puntos de vista estarán delimitados por la representación institucional, social o económica de los testigos y por el interés informativo, y se garantizará el acceso a las minorías o grupos sociales en peligro de exclusión.

3. Las informaciones mostrarán los hechos con ecuanimidad, aclararán las causas y explicarán los posibles efectos de los acontecimientos; serán extremadamente precisas con la realidad de los hechos, que deberán ser contrastados a través de más de una fuente, y estarán permanentemente actualizados. Las opiniones estarán claramente identificadas y diferenciadas del relato fáctico. El respeto al derecho de las personas al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, y a la protección de la juventud y de la infancia será un eje fundamental de la actividad informativa.

4. Los errores que se detecten se corregirán, señalando con claridad tanto la omisión o el error como la corrección.

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CAPÍTULO VII  
 Derechos y deberes del colectivo de profesionales

**Artículo 21. Derechos del colectivo de profesionales******[7]****

El colectivo de profesionales de la CVMC y de la SAMC tiene los derechos siguientes: 1. Cláusula de conciencia Según la Constitución Española (art. 20.1.d) y la Ley orgánica 2/1997, la cláusula de conciencia permite al colectivo de profesionales de los medios de comunicación negarse a participar en la elaboración o la difusión de aquellas informaciones que, según su criterio, atentan contra los principios éticos y deontológicos de la profesión o contra su conciencia profesional. También se puede recurrir a la cláusula de conciencia si el medio cambia radicalmente de línea editorial o si la empresa traslada al trabajador o a la trabajadora a otro departamento cuya línea informativa sea contraria a sus principios. En estos casos, el personal puede dar por extinguida la relación laboral con la empresa y pedir el correspondiente derecho de indemnización que no será inferior a la pactada contractualmente o, en su defecto, a la establecida en la ley para el despido improcedente. El hecho de recurrir a la cláusula de conciencia no puede ser, en ningún caso, motivo de sanción o de traslado.

1.a. Las profesionales y los profesionales afectados por este reglamento, tal como especifica el artículo 4, podrán acogerse en la cláusula de conciencia según lo que establece la Ley orgánica 2/1997.

1.b. Los profesionales y las profesionales podrán negarse motivadamente a participar en la elaboración y/o difusión de informaciones contrarias a los principios éticos y deontológicos de la comunicación, especialmente los enunciados en este reglamento, el contrato programa de la CVMC, el *Libre d’estil de la CVMC* y la Ley 6/2016, de 15 de julio, en los términos establecidos por la Ley orgánica 2/1997, de 19 de junio. Esta negativa no comportará ningún tipo de sanción ni de perjuicio.

1.c Los profesionales y las profesionales podrán invocar la cláusula de conciencia para negarse a participar en la cobertura de una información. En caso de que no sea posible eximirlos, tendrán que acometer el encargo sin la obligación de firmar, locutar o aparecer en imagen.

1.d. En caso de que la información sea modificada en el proceso de control editorial o de reelaboración, reemisión o reutilización en otra plataforma o soporte de difusión, el profesional podrá retirar la firma o negarse a leer o presentar la información.

1.e. El profesional o la profesional que invoque el derecho de acogerse a la cláusula de conciencia dirigirá una comunicación motivada a la dirección de informativos, y si lo considera oportuno, al Consejo de Informativos, en la que se indiquen explícitamente las conductas que considera contrarias a los principios éticos y deontológicos recogidos en el apartado 1.b de este artículo.

1.f. En el supuesto de que el profesional o la profesional requiera la intervención del Consejo de Informativos, este decidirá por mayoría de dos tercios de los miembros si otorga el apoyo. En caso de que sea así, el Consejo de Informativos defenderá las demandas del profesional ante la dirección de informativos.

1.g. En el supuesto de desacuerdo entre el profesional o la profesional y la empresa sobre la justificación de la cláusula de conciencia o sobre sus efectos, el conflicto será resuelto en función de lo que establece la Ley orgánica 2/1997.

2. Secreto profesional

La dirección de la SAMC proporcionará el apoyo, el asesoramiento y la defensa necesarios a los profesionales para que estos puedan mantener el secreto de sus fuentes de información.

La invocación del secreto profesional no puede ser, en ningún caso, motivo de sanción o traslado.

3. Propiedad intelectual

De acuerdo con el texto refundido de la Ley de propiedad intelectual (TRLPI) son derechos de propiedad intelectual los derechos de autoría, los derechos morales y los derechos de explotación.

Así, la CVMC vigilará los trabajos periodísticos de la plantilla de sus sociedades, y velará por la salvaguardia de sus derechos de propiedad intelectual. Esta práctica será recíproca y habrá que exigir a las personas que trabajan en la Corporación la mención obligada de la fuente y la autoría de trabajos y artículos producidos por otros medios de comunicación y que se difundan en las diferentes ventanas que ofrezca la CVMC.

**Artículo 22. Deberes del colectivo de profesionales**

El conjunto de profesionales de la Corporación y la SAMC que intervienen en el proceso de elaboración de los contenidos informativos tienen los deberes y las obligaciones siguientes:

1. Neutralidad, imparcialidad e independencia

En la actividad informativa de la CVMC/SAMC se tendrán muy en cuenta los derechos previstos en el artículo 20 de la Constitución española, así como el resto de derechos fundamentales que figuran en la misma Constitución y en el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La decisión sobre los hechos que se difunden y los que no se publican corresponderá únicamente a los profesionales de la CVMC/SAMC, sin atender ningún tipo de presión ni hacer seguidismo de otros medios de comunicación.

Actuarán rigiéndose por el principio de imparcialidad, sin tomar partido por una determinada opción ni sesgar ninguna información. Difundirán los hechos desde todos los puntos de vista posibles, a fin de que la ciudadanía pueda construir un relato veraz y ajustado a la realidad de los hechos.

2. Incompatibilidades

El personal de la CVMC/SAMC está sometido al régimen de incompatibilidades regulado en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y normativa de desarrollo.

3. Gratificaciones, regalos, invitaciones y premios

La plantilla de la CVMC/SAMC no acepta regalos en metálico ni en especie. No se consideran regalos los libros, los DVD o entradas a acontecimientos culturales o deportivos que faciliten el trabajo periodístico.

No se hacen viajes pagados por empresas, partidos políticos u otras organizaciones, salvo los casos de interés informativo. Si los autoriza la Dirección General, debe quedar claro que la invitación no puede afectar el enfoque editorial. La independencia y la veracidad están por encima del interés de quien organice el viaje.

Los intereses personales de la plantilla de la CVMC/SAMC no entorpecerán el carácter de servicio público de los medios de la Corporación ni su compromiso con la sociedad valenciana.

La plantilla de la CVMC y de las sociedades que prestan los servicios no pueden sacar ningún beneficio personal de la información que hayan obtenido en el ejercicio de su profesión. Este principio lo deben cumplir, especialmente, los y las profesionales que elaboran información financiera y/o económica.

**Índice** **▲**

CAPÍTULO VIII  
 Reforma del reglamento

**Artículo 23. Iniciativa de la reforma**

La iniciativa para reformar este reglamento corresponde:

1. Al presidente del Consejo Rector.

2. A una tercera parte de los miembros del Consejo Rector.

3. A la Dirección General.

4. Al Consejo de Informativos, por mayoría absoluta.

**Artículo 24. Procedimiento de la reforma**

1. La iniciativa se llevará a cabo dirigiendo al Consejo Rector una propuesta de modificación del texto del reglamento, a la que se adjuntará una memoria explicativa. Una vez que el Consejo Rector haya recibido la propuesta de modificación, la hará llegar, en el plazo máximo de quince días, a los otros sujetos con capacidad de iniciativa, los cuales podrán formular observaciones y propuestas alternativas de modificación durante el periodo de quince días más. ****[8]****

2. Una vez recibidas las observaciones, dentro del plazo de los dos meses siguientes, el Consejo Rector tomará una decisión sobre la propuesta de modificación, por mayoría absoluta de sus miembros, previa consulta a la Redacción.

3. Las modificaciones del presente reglamento se comunicarán a la Dirección General de la SAMC, al Consejo de Informativos y al Consejo de la Ciudadanía, y se le dará la publicidad adecuada entre el personal de la CVMC/SAMC.

**Índice** **▲**

DISPOSICIÓN ADICIONAL

**Única. Incidencia presupuestaria**

La implantación y el despliegue de este reglamento no podrá tener ninguna incidencia en la dotación de los capítulos de gasto asignados a la CVMC y, en todo caso, será atendida con sus medios personales y materiales.

**Índice** **▲**

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

**Única. Primeras elecciones**

Las elecciones para constituir el primer Consejo de Informativos las convocará el Consejo Rector de la CVMC. Por acuerdo motivado del Consejo Rector, todos los plazos previstos en este reglamento se pueden acortar para la elección del primer Consejo de Informativos.

**Índice** **▲**

DISPOSICIÓN FINAL

**Única. Entrada en vigor**

Este reglamento entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

**Índice** **▲**

Burjassot, 25 de junio de 2019.- El presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació: Enrique Soriano Hernández.

ANEXO  
 Censo de personas electoras y elegibles ****[9]****  ****[10]****

Categorías laborales que integran el censo de personas electoras

Ayudante de producción

Ayudante de realización

Analista de medios sociales

Asesor/a lingüista

Asesor o asesora musical

Jefe/a de edición de deportes mediodía

Jefe/a de edición de deportes tarde

Jefe/a de edición radio informativo matinal

Jefe/a de edición radio informativo mediodía

Jefe/a de edición radio informativo tarde

Jefe/a de edición televisión informativo matinal

Jefe/a de edición televisión informativo mediodía

Jefe/a de edición televisión informativo tarde

Jefe/a de meteorología

Jefe/a del Servicio de Producción

Jefe/a del Servicio de Deportes Programas

Jefe/a del Servicio de Imagen

Jefes/as de redacción

Coordinadores/as de área

Delegados/as en Alicante, Castelló y Madrid

Director/a de Informativos y Deportes

Documentalista

Editor/a web

Experto/a en redes y comunicación

Gestor/a de contenidos web y redes sociales

Grafista

Meteorólogo/a

Operador/a de cámara-montador/a

Operador y operadora de equipos

Periodista deportivo/a

Periodista deportivo/a ENG

Periodista redactor/a

Productor/a de informativos

Realizador/a

Redactor/a audiovisual ENG

Regidor/a

SEO mánager

Subdirector/a de deportes

Subdirector/a de informativos diarios

Subdirector/a de informativos no diarios

Técnico/a en gestión web

Técnico/a lingüístico/a

Técnico y técnica de postproducción

Unidad de Estilo y Recursos Lingüísticos

 

 

 

Categorías laborales que integran el censo de personas elegibles

 

Ayudante de producción

Ayudante de realización

Analista de medios sociales

Asesor/a lingüista

Asesor o asesora musical

Documentalista

Experto/a en redes y comunicación

Grafista

Meteorólogo/a

Operador/a cámara-montador/a

Operador y operadora de equipos

Periodista deportivo/a

Periodista deportivo/a ENG

Periodista redactor/a

Productor/a informativos

Realizador/a

Redactor/a audiovisual ENG

Regidor/a

SEO mánager

Técnico/a en gestión web

Técnico/a lingüístico/a 

Técnico y técnica de postproducción

**Índice** **▲**

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****[1]****El artículo 3 se modifica por la [**Resolución de 28 de julio de 2021**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2021/07/28/(2)/), de la vicepresidenta i presidenta en funciones del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se da publicidad al acuerdo por el que se modifica el Reglamento orgánico y de funcionamiento del Consejo de Informativos (DOGV núm. 9146 de 09.08.2021).

****[2]****El apartado 2 del artículo 4 se modifica por la [**Resolución de 14 de junio de 2023**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/), del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la cual se da publicidad al acuerdo del Consejo Rector por el que se modifica el Reglamento orgánico y de funcionamiento del Consejo de Informativos (DOGV núm. 9626 de 27.06.2023).

****[3]****El apartado 1 del artículo 9 se modifica por la [**Resolución de 28 de julio de 2021**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2021/07/28/(2)/).

****[4]****El artículo 10 se modifica por la [**Resolución de 28 de julio de 2021**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2021/07/28/(2)/).

****[5]****El apartado 1 del artículo 10 se modifica por la [**Resolución de 14 de junio de 2023**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/).

****[6]****El artículo 11 se modifica por la [**Resolución de 14 de junio de 2023**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/).

****[7]****El artículo 21 se modifica por la [**Resolución de 14 de junio de 2023**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/).

****[8]****El apartado 1 del artículo 24 se modifica por la [**Resolución de 14 de junio de 2023**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/).

****[9]****El anexo se modifica por la [**Resolución de 28 de julio de 2021**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2021/07/28/(2)/)y se integran en los censos de personas electoras y elegibles las categorías de operador y operadora de equipos y de técnico y técnica de postproducción.

****[10]****El anexo se modifica por la [**Resolución de 14 de junio de 2023**](https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2023/06/14/(1)/) y se integra en los censos de personas electoras y elegibles la categoría de asesor o asesora musical.



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