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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 8667, del 30-10-2019 (2019/10035)

RESOLUCIÓ de 18 d'octubre 2019, de la rectora de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana, per la qual es fa pública la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis d'aquesta universitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8667

Data del DOGV
:   30-10-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2019/10035

CVE


Data del document
:   18-10-2019

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Universitat Jaume I](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 d'octubre 2019, de la rectora de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana, per la qual es fa pública la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis d'aquesta universitat. [2019/10035]  
Durant l'any 2019 s'han produït dues modificacions de la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis. Tal com preveu l'article 45.17 dels Estatuts d'aquesta universitat, les propostes d'aquestes han estat aprovades pel Consell de Govern de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana en les sessions 07/2019 i 08/2019, de 17 de juliol i de 2 d'octubre de 2019, respectivament.  
  
Segons el que preveu l'article 3.f de la Llei 2/2003, de 28 de gener, de la Generalitat, de consells socials de les universitats públiques valencianes, el Consell Social d'aquesta universitat ha aprovat aquestes modificacions en les sessions número 94 i 95, de 19 de juliol i de 7 d'octubre de 2019, respectivament.  
En conseqüència, aquest rectorat, en exercici de les competències que li atribueix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i per a acomplir el que disposa l'article 43.1 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, resol:  
  
Primer  
Fer pública la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana que s'assenyala en l'annex, amb les modificacions aprovades pel Consell Social, a proposta del Consell de Govern d'aquesta universitat.  
  
  
Segon  
Les modificacions dels llocs de treball amb increment retributiu tindran efectes econòmics des de l'1 de novembre de 2019.  
  
Tercer  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 8, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, es pot interposar un dels recursos següents:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació. La interposició del recurs, excepte en els casos en què una disposició establisca el contrari, no suspén l'execució de l'acte impugnat, de conformitat amb el que es disposa en l'article 117 de la Llei 39/2015. Si transcorre un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt i notificat, es pot entendre que ha sigut desestimat i es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló de la Plana, en el termini de sis mesos comptadors des de l'endemà de la desestimació presumpta.  
  
b) Recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló de la Plana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació.  
En cas d'optar pel recurs potestatiu de reposició no es pot interposar el recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci administratiu.  
  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
  
Castelló de la Plana, 18 d'octubre de 2019.- La rectora: Eva Alcón Soler.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 8667, del 30-10-2019 (2019/10035)

RESOLUCIÓN de 18 de octubre 2019, de la rectora de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana, por la cual se hace pública la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8667

Fecha DOGV
:   30-10-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2019/10035

CVE


Fecha del documento
:   18-10-2019

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Universitat Jaume I](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de octubre 2019, de la rectora de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana, por la cual se hace pública la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad. [2019/10035]  
Durante el año 2019 se han producido dos modificaciones de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios. Tal como prevé el artículo 45.17 de los Estatutos de esta universidad, las propuestas de las mismas han sido aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana en las sesiones 07/2019 y 08/2019, de 17 de julio y de 2 de octubre de 2019, respectivamente.  
Según lo previsto en el artículo 3.f de la Ley 2/2003, de 28 de enero, de la Generalitat, de consejos sociales de las universidades públicas valencianas, el Consejo Social de esta universidad ha aprobado estas modificaciones en las sesiones número 94 y 95, de 19 de julio y de 7 de octubre de 2019, respectivamente.  
En consecuencia, este rectorado, en ejercicio de las competencias que le atribuye la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 43.1 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, resuelve:  
  
Primero  
Hacer pública la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana que se señala en el anexo, con las modificaciones aprobadas por el Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno de esta universidad.  
  
Segundo  
Las modificaciones de los puestos de trabajo con incremento retributivo tendrán efectos económicos desde el 1 de noviembre de 2019.  
  
Tercero  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, se puede interponer uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el cual se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación. La interposición del recurso, excepto en los casos en que una disposición establezca lo contrario, no suspende la ejecución del acto impugnado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015. Si transcurre un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto y notificado, se puede entender que ha sido desestimado y se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló de la Plana, en el plazo de seis meses a contar desde el día siguiente al de la desestimación presunta.  
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló de la Plana, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
En caso de optar por el recurso potestativo de reposición no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación por silencio administrativo.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 18 de octubre de 2019.- La rectora: Eva Alcón Soler.



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