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Sumari del DOGV 4386, del 26-11-2002 (2002/13010)

RESOLUCIÓ de 20 de novembre del 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims, amb ocasió de la vaga convocada en el sector del personal al servici de l'administració de justícia, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2002/11/20/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   4386

Data del DOGV
:   26-11-2002

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2002/13010

CVE


Data del document
:   20-11-2002

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [dret de vaga](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [vaga](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 de novembre del 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims, amb ocasió de la vaga convocada en el sector del personal al servici de l'administració de justícia, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. [2002/A13010]
  
Vista la comunicació de vaga realitzada per mitjà d'escrit de data 14 de novembre d'enguany (registre general d'entrada núm. 14.166), per Javier Cañada Cardo, Nieves Rubio Olivares, Carmen Perales Presencia, en nom de CCOO-PV, i per Pau Saborit García, Mª Carmen Peñarrocha Piqueras, Vicente Seguí Ana, en nom d'UGT-PV, i per José Vte. Cabo Iranzo, Juan Carlos Ramírez Dura, Alfonso Sánchez Carsi en nom de CSI-CSIF, que s'iniciarà a partir de les 00.00 hores fins a les 24.00 hores del dia 27 de novembre del 2002.
  
I havent donat compliment al preavís preceptiu establit en la legislació vigent.
  
Atés que l'article 470.2 de la Llei Orgànica del Poder Judicial, Llei Orgànica 6/1985, d'1 de juliol, determina que l'exercici del dret de vaga pel personal al servici de l'administració de justícia està subjecte a les garanties necessàries per a assegurar el manteniment dels servicis essencials de l'administració de justícia, que són aquells la paralització dels quals pot suposar un perjudici no reparable per als drets i interessos dels ciutadans, bé per fer impossible amb caràcter irreversible la seua protecció jurisdiccional, bé per generar una situació contrària al principi de seguretat jurídica en l'actuació dels ciutadans davant dels tribunals, perquè en estos dos casos es produiria un resultat obertament lesiu al dret a la tutela jurisdiccional efectiva garantit per l'article 24 de la Constitució espanyola i, com a reflex d'això, dels béns constitucionalment protegits, protecció que garantix l'estat per mitjà de l'exercici de la potestat jurisdiccional.
  
Atés que s'ha escoltat a les parts en el tràmit de mediació als efectes de l'establiment dels servicis mínims en la vaga convocada, en reunió realitzada en la Direcció General de Justícia de la Conselleria de Justícia i Administració Pública, el dia 20 del present mes de novembre, i s'ha arribat a acord respecte d'això.
  
Vist que la competència per a establir les mesures necessàries per al funcionament del servici públic establida en l'article10 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, correspon al Consell de la Generalitat Valenciana i per delegació a la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, en virtut del que disposa el Reial Decret 4.105/1982, de 29 de desembre, el Decret 7/2002, de 25 de juliol, del president de la Generalitat Valenciana, sobre assignació de competències, i el Decret 90/2001, de 22 de maig, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, i de conformitat amb el que establixen els articles 28.2, 148.1.5a i 149.1.7a de la Constitució espanyola i l'article 33.1 i 38 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, aprovat per Llei Orgànica 5/1982, d'1 de juliol.
  
Vist que com qualsevol altre dret fonamental reconegut en la Constitució, el de vaga (art. 28.2 CE), no és absolut i il·limitat, sinó que en el seu abast, jerarquia i «limitabilitat», tenen diferent significació, per la qual cosa, d'acord amb la doctrina del Tribunal Suprem, ha d'establir-se una graduació jeràrquica entre els ells, atenent les «característiques» dels que estan en pugna (STS 29-V-95, RJ 4395).
  
En la limitació de l'exercici de vaga per altres drets i pel respecte de béns constitucionalment protegits, el Tribunal Constitucional ha determinat en la seua important Sentència de 8 d'abril de l98l, desplegada posteriorment, entre altres, per les sentències números 26 i 33/1981, 51 53/1986, 27/1989 i 43/1990, que en la mesura en què la destinatària, i creditora dels servicis afectats per la vaga és la comunitat sencera i que estos són al mateix temps essencials per a ella, aquella no pot imposar el sacrifici dels interessos dels destinataris dels servicis mencionats, entenent que el dret de la comunitat a estes prestacions vitals és prioritari respecte del dret de vaga, sense que, d'altra banda, la consideració d'un servici com essencial signifique la supressió d'este dret per als treballadors ocupats en el dit servici, sinó només l'adopció de les garanties necessàries per al seu manteniment; finalment s'assenyala que si la vaga ha de mantindre una capacitat de pressió suficient com per a aconseguir els seus objectius enfront de l'empresa, en principi destinatària del conflicte, no ha de ser-li afegida la pressió addicional del dany innecessari que sofrix la comunitat com a usuària dels servicis públics, pressió que es produïx també quan no es respecta la llibertat de treball dels no vaguistes, vulnerant el que establix l'article 6.4 del Reial Decret Legislatiu 17/1977, el qual exigix el respecte de la llibertat de treball dels no vaguistes per a sumar-se o no a la convocatòria.
  
Vist que, d'acord amb doctrina constitucional reiterada, el caràcter essencial d'un servici, ho és, no tant per la naturalesa de l'activitat que es desplega, sinó per la dels interessos a la satisfacció dels quals es dirigix la prestació de què es tracta, havent de ser essencials els béns i interessos satisfets, perquè el servici siga essencial, la qual cosa ens situa, com s'ha assenyalat, en el lliure exercici dels drets fonamentals i de les llibertats públiques i en el lliure gaudi dels béns constitucionalment protegits, que en l'àmbit en què es concreta esta resolució, es traduïx en les actuacions sotmeses a termini, les que es presten amb la naturalesa d'urgent pel Registre Civil, les causes amb pres, les mesures cautelars o el registre de documents, que no poden paralitzar-se per una situació de vaga, com tampoc les que es porten a terme pels jutjats de guàrdia i fiscalies, la qual cosa justifica que estos es consideren servicis essencials, i hagen de comptar amb tota la seua dotació de personal. determinant tot això, la necessitat de que establisquen els servicis mínims que asseguren la continuïtat en la prestació del servici .
  
Vist que, si bé la continuïtat del servici ha de quedar assegurada durant la vaga, l'establiment dels servicis mínims ha de realitzar-se amb un criteri restrictiu, sense pretendre aconseguir el nivell de funcionament habitual, i que ha d'existir una raonable adequació o proporcionalitat entre la protecció de l'interés de la comunitat i la restricció imposada a l'exercici del dret de vaga, entre els sacrificis que s'imposen als vaguistes i els que patisquen els usuaris (SSTC 51/1986, 53/1986, i 123/1990, entre altres).
  
De tot això es conclou que en l'adopció de les mesures necessàries per a assegurar-ne el funcionament, segons establix el paràgraf segon de l'article 10 del Reial Decret 17/1977 mencionat, ha de conjugar-se l'atenció dels servicis essencials per a la comunitat amb l'exercici del dret de vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interessos, per la qual cosa s'ha de limitar este en la justa i estricta mesura per al manteniment del dit servici, manteniment que implica únicament la prestació dels treballs necessaris per a la cobertura mínima dels drets, llibertat o béns que el mateix servici satisfà, però sense aconseguir el nivell de rendiment habitual, ni assegurar el seu funcionament normal. El Tribunal Constitucional establix que els servicis mínims afecten la part de l'activitat que es jutja no susceptible d'interrupció per a no danyar irremeiablement els drets fonamentals, les llibertats públiques i els béns protegits constitucionalment.
  
Vist que s'ha de conjugar l'atenció dels servicis públics amb l'exercici del dret de vaga que amb la qualificació de fonamental instituïx la nostra Constitució, per la qual cosa ha de limitar este en la justa i estricta mesura imprescindible per al manteniment del servici públic.
  
Vist que en la present resolució s'han complit totes les prescripcions de caràcter general, així com les específiques reguladores de la matèria concreta, i que s'ha arribat a un acord amb les centrals sindicals, esta Direcció General ha resolt fixar en l'àmbit de la competència de la Comunitat Valenciana, els servicis mínims necessaris per a atendre els servicis essencials en l'administració de justícia
  
La Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, resol:
  
Primer
  
Als efectes previstos en l'apartat 2n de l'article 10 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, i disposicions concordants, es determinen les mesures necessàries per a assegurar els servicis essencials mínims en la vaga convocada en el sector del personal al servici de l'administració de justícia, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, que s'iniciarà a partir de les 00.00 hores fins a les 24.00 hores, del dia 27 de novembre del 2002, en els termes que a continuació s'assenyalen:
  
A) Es consideren servicis essencials:
  
- Actuacions urgents de registre civil.
  
- Registre de documents.
  
- Totes aquelles actuacions en què vença un termini preestablit en la llei, l'incompliment de la qual puga suposar pèrdua o perjudici de drets.
  
- Mesures cautelars o provisionals.
  
- Servici de guàrdia de jutjats i fiscalies.
  
- Judicis orals de l'orde penal en causes amb pres.
  
B) Per a atendre els dits servicis essencials, s'establixen els següents servicis mínims:
  
1. Tribunal Superior de Justícia i Audiències Provincials:
  
- Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana: un oficial o un auxiliar per secció i un agent per sala.
  
- Audiències provincials: un oficial o un auxiliar i un agent per secció, excepte en les seccions civils en què serà un oficial o un auxiliar i un agent cada tres seccions.
  
2. Amb excepció dels jutjats que actuen de guàrdia, que hauran de comptar amb tota la dotació de personal que efectua el servici de guàrdia habitualment, en els òrgans que s'especifiquen a continuació, es consideren servicis mínims els funcionaris següents:
  
- Jutjats de primera instància i instrucció: un oficial o un auxiliar i per cada quatre jutjats un agent.
  
- Jutjats de primera instància: un oficial o un auxiliar i per cada quatre jutjats un agent.
  
- Jutjats d'instrucció: un oficial o un auxiliar i per cada quatre jutjats un agent.
  
- Jutjats penals, excepte els de les ciutats de València, Castelló de la Plana i Alacant: un oficial o un auxiliar i un agent.
  
- Jutjats penals de València: un oficial o un auxiliar per cada jutjat i sis agents per a tots els jutjats.
  
- Jutjats penals d'Alacant: un oficial o un auxiliar per cada jutjat i quatre agents per a tots els jutjats.
  
- Jutjats penals de Castelló de la Plana: un oficial o un auxiliar per cada jutjat i dos agents per a tots els jutjats.
  
- Jutjats contenciosos administratius: un oficial o un auxiliar o un agent.
  
- Jutjats socials: un oficial o un auxiliar i un agent cada quatre jutjats.
  
- Jutjats de vigilància penitenciària: un oficial, un auxiliar i un agent.
  
- Jutjat de menors: un funcionari.
  
- Registres civils únics: un oficial, un auxiliar i un agent.
  
- Resta registres civils: un funcionari.
  
3. Un funcionari per a cada un dels jutjats de pau.
  
4. Metges forenses: el 30% del total de funcionaris del cos de metges forenses destinats en cada institut de medicina legal.
  
5. Fiscalies: un oficial, un auxiliar i un agent en cada fiscalia, amb excepció que es troben de guàrdia. En les adscripcions, un funcionari.
  
Segon
  
El que disposa l'ordinal primer d'esta resolució no suposarà cap limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconega al personal en la dita situació, no empleat en la cobertura dels servicis essencials establits, ni tampoc afectarà a la tramitació o efectes de les peticions que motiven la vaga.
  
Tercer
  
Que es notifique la present resolució als sindicats convocants i al Comité de Vaga.
  
Quart
  
La present resolució tindrà efectes immediats des de la data de notificació a les parts interessades.
  
Que s'advertisca amb la notificació a les parts del dret que els assistix de recórrer contra la present resolució davant la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, dins del termini dels 10 dies hàbils següents a la seua notificació, en la forma prevista en els articles 115 i següents de la mencionada llei.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4386, del 26-11-2002 (2002/13010)

RESOLUCION de 20 de noviembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos, con ocasión de la huelga convocada en el sector del personal al servicio de la administración de justicia, en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2002/11/20/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4386

Fecha DOGV
:   26-11-2002

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2002/13010

CVE


Fecha del documento
:   20-11-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [derecho de huelga](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [huelga](javascript:void(0))

RESOLUCION de 20 de noviembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos, con ocasión de la huelga convocada en el sector del personal al servicio de la administración de justicia, en el ámbito de la Comunidad Valenciana. [2002/A13010]
  
Vista la comunicación de huelga realizada mediante escrito de fecha 14 de noviembre del año en curso (registro general de entrada número 14166), por Javier Cañada Cardo, Nieves Rubio Olivares, Carmen Perales Presencia, en nombre de CCOO-PV, y por Pablo Saborit García, Mª Carmen Peñarrocha Piqueras, Vicente Seguí Ana, en nombre de UGT-PV, y por José Vte. Cabo Iranzo, Juan Carlos Ramírez Dura y Alfonso Sánchez Carsi en nombre de CSI-CSIF, que se iniciará a partir de las 00.00 horas hasta las 24.00 horas del día 27 de noviembre de 2002.
  
Y habiendo dado cumplimiento al preaviso preceptivo establecido en la legislación vigente.
  
Resultando que el artículo 470.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, determina que el ejercicio del derecho de huelga por el personal al servicio de la administración de justicia está sujeto a las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la administración de justicia, que son aquellos cuya paralización puede suponer un perjuicio no reparable para los derechos e intereses de los ciudadanos, bien por hacer imposible con carácter irreversible su protección jurisdiccional, bien por generar una situación contraria al principio de seguridad jurídica en la actuación de los ciudadanos ante los tribunales, pues en ambos casos se produciría un resultado abiertamente lesivo al derecho a la tutela jurisdiccional efectiva garantizado por el artículo 24 de la Constitución española y, como reflejo de ello, de los bienes constitucionalmente protegidos, protección que garantiza el estado mediante el ejercicio de la potestad jurisdiccional.
  
Resultando que se ha oído a las partes en el trámite de mediación a los efectos del establecimiento de los servicios mínimos en la huelga convocada, en reunión celebrada en la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Justicia y Administración Pública, el día 20 del presente mes de noviembre, habiéndose llegado a acuerdo al respecto.
  
Considerando que la competencia para establecer las medidas necesarias para el funcionamiento del servicio público establecida en el artículo 10 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, corresponde al Consell de la Generalitat Valenciana y por delegación a la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, en virtud de lo dispuesto en el Real Decreto 4.105/1982, de 29 de diciembre, en el Decreto 7/2002, de 25 de julio, del presidente de la Generalitat Valenciana, sobre asignación de competencias, y el Decreto 90/2001, de 22 de mayo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, y de conformidad con lo establecido en los artículos 28.2, 148.1.5ª y 149.1.7ª de la Constitución española y el artículo 33.1 y 38 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, aprobado por Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio.
  
Considerando como cualquier otro derecho fundamental reconocido en la Constitución, el de huelga (art. 28.2 CE), no es absoluto e ilimitado, sino que en su alcance, jerarquía y «limitabilidad», ostentan diferente significación, por lo que, de acuerdo con la doctrina del Tribunal Supremo, debe establecerse una graduación jerárquica entre los mismos, atendiendo a las «características» de los que están en pugna (STS 29-V-95, RJ 4395).
  
En la limitación del ejercicio de huelga por otros derechos y por el respeto de bienes constitucionalmente protegidos, el Tribunal Constitucional ha determinado en su importante Sentencia de 8 de abril de l98l, desarrollada posteriormente, entre otras, por las sentencias números 26 y 33/1981, 51 53/1986, 27/1989 y 43/1990, que en la medida en que la destinataria, y acreedora de los servicios afectados por la huelga es la comunidad entera y que éstos son al mismo tiempo esenciales para ella, aquella no puede imponer el sacrificio de los intereses de los destinatarios de los citados servicios, entendiendo que el derecho de la comunidad a estas prestaciones vitales es prioritario respecto del derecho de huelga, sin que, por otra parte, la consideración de un servicio como esencial signifique la supresión de este derecho para los trabajadores ocupados en tal servicio, sino solo la adopción de las garantías precisas para su mantenimiento; señalándose finalmente que, si la huelga ha de mantener una capacidad de presión suficiente como para lograr sus objetivos frente a la empresa, en principio destinataria del conflicto, no debe serle añadida a la misma la presión adicional del daño innecesario que sufre la comunidad como usuaria de los servicios públicos, presión que se produce también cuando no se respeta la libertad de trabajo de los no huelguistas, vulnerando lo establecido en el artículo 6.4 del Real Decreto Legislativo 17/1977, el cual exige el respeto de la libertad de trabajo de los no huelguistas para sumarse o no a la convocatoria.
  
Considerando, de acuerdo con doctrina constitucional reiterada, el carácter esencial de un servicio, lo es, no tanto por la naturaleza de la actividad que se despliega, sino por la de los intereses a cuya satisfacción se dirige la prestación de que se trata, debiendo ser esenciales los bienes e intereses satisfechos, para que el servicio sea esencial, lo que nos sitúa, como se ha señalado, en el libre ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas y en el libre disfrute de los bienes constitucionalmente protegidos, que en el ámbito en el que se concreta esta resolución, se traduce en las actuaciones sometidas a plazo, las que se prestan con la naturaleza de urgente por el Registro Civil, las causas con preso, las medidas cautelares o el registro de documentos, que no pueden paralizarse por una situación de huelga, como tampoco las que se llevan a cabo por los juzgados de guardia y fiscalías, lo que justifica que los mismos se consideren servicios esenciales, y deban contar con toda su dotación de personal. determinando todo ello, la necesidad de que establezcan los servicios mínimos que aseguren la continuidad en la prestación del servicio.
  
Considerando que, si bien la continuidad del servicio debe quedar asegurada durante la huelga, el establecimiento de los servicios mínimos ha de realizarse con un criterio restrictivo, sin pretender alcanzar el nivel de funcionamiento habitual, debiendo existir una razonable adecuación o proporcionalidad entre la protección del interés de la comunidad y la restricción impuesta al ejercicio del derecho de huelga, entre los sacrificios que se imponen a los huelguistas y los que padezcan los usuarios (SSTC 51/1986, 53/1986, y 123/1990, entre otras).
  
De cuanto se ha señalado se concluye que en la adopción de las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los mismos, según establece el párrafo segundo del artículo 10 del Real Decreto 17/1977 mencionado, debe conjugarse la atención de los servicios esenciales para la comunidad con el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses, por lo que se debe limitar éste en la justa y estricta medida para el mantenimiento de dicho servicio, mantenimiento que implica únicamente la prestación de los trabajos necesarios para la cobertura mínima de los derechos, libertad o bienes que el propio servicio satisface, pero sin alcanzar el nivel de rendimiento habitual, ni asegurar su funcionamiento normal, estableciendo el Tribunal Constitucional que los servicios mínimos afectan a la parte de la actividad que se juzga no susceptible de interrupción para no dañar irremediablemente los derechos fundamentales, las libertades públicas y los bienes protegidos constitucionalmente.
  
Considerando que se debe conjugar la atención de los servicios públicos con el ejercicio del derecho de huelga que con la calificación de fundamental instituye nuestra Constitución, por lo que debe limitar éste en la justa y estricta medida imprescindible para el mantenimiento del servicio público.
  
Considerando que en la presente resolución se han cumplido todas las prescripciones de carácter general, así como las específicas reguladoras de la materia concreta, habiéndose llegado a un acuerdo con las centrales sindicales, esta Dirección General ha resuelto fijar, en el ámbito de la competencia de la Comunidad Valenciana, los servicios mínimos necesarios para atender los servicios esenciales en la administración de justicia.
  
La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, resuelve:
  
Primero
  
A los efectos previstos en el apartado 2º del artículo 10 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, y disposiciones concordantes, se determinan las medidas necesarias para asegurar los servicios esenciales mínimos en la huelga convocada en el sector del personal al servicio de la administración de justicia, en el ámbito de la Comunidad Valenciana, que se iniciará a partir de las 00.00 horas hasta las 24.00 horas del día 27 de noviembre de 2002, en los términos que a continuación se señalan:
  
A) Se consideran servicios esenciales:
  
- Actuaciones urgentes de registro civil.
  
- Registro de documentos.
  
- Todas aquellas actuaciones en las que venza un plazo preestablecido en la ley, cuyo incumplimiento pueda suponer pérdida o perjuicio de derechos.
  
- Medidas cautelares o provisionales.
  
- Servicio de guardia de juzgados y fiscalías.
  
- Juicios orales del orden penal en causas con preso.
  
B) Para atender dichos servicios esenciales, se establecen los siguientes servicios mínimos:
  
1. Tribunal Superior de Justicia y audiencias provinciales:
  
- Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana: un oficial o un auxiliar por sección y un agente por sala.
  
- Audiencias provinciales: un oficial o un auxiliar y un agente por sección, salvo en las Secciones Civiles que será un oficial o un auxiliar y un agente cada tres secciones.
  
2. Con excepción de los juzgados que actúen de guardia, que habrán de contar con toda la dotación de personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente, en los órganos que se especifican a continuación, se consideran servicios mínimos los funcionarios siguientes:
  
- Juzgados de primera instancia e instrucción: un oficial o un auxiliar y por cada cuatro juzgados un agente.
  
- Juzgados de primera instancia: un oficial o un auxiliar y por cada cuatro juzgados un agente.
  
- Juzgados de instrucción: un oficial o un auxiliar y por cada cuatro juzgados un agente.
  
- Juzgados de lo penal, salvo los de las ciudades de Valencia, Castellón de la Plana y Alicante: un oficial o un auxiliar y un agente.
  
- Juzgados de lo penal de Valencia: un oficial o un auxiliar por cada juzgado y seis agentes para todos los juzgados.
  
- Juzgados de lo penal de Alicante: un oficial o un auxiliar por cada juzgado y cuatro agentes para todos los Juzgados.
  
- Juzgados de lo penal de Castellón de la Plana: un oficial o un auxiliar por cada juzgado y dos agentes para todos los Juzgados.
  
- Juzgados de lo contencioso administrativo: un oficial o un auxiliar o un agente.
  
- Juzgados de los social: un oficial o un auxiliar y un agente cada cuatro juzgados.
  
- Juzgados de vigilancia penitenciaria: un oficial, un auxiliar y un agente.
  
- Juzgado de menores: un funcionario.
  
- Registros civiles únicos: un oficial, un auxiliar y un agente.
  
- Resto registros civiles: un funcionario.
  
3. Un funcionario para cada uno de los juzgados de paz.
  
4. Médicos forenses: el 30% del total de funcionarios del cuerpo de médicos forenses destinados en cada instituto de medicina legal.
  
5. Fiscalías: un oficial, un auxiliar y un agente en cada fiscalía, con excepción de los que se encuentran de guardia. En las adscripciones, un funcionario.
  
Segundo
  
Lo dispuesto en el ordinal primero de esta resolución no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación, no empleado en la cobertura de los servicios esenciales establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motivan la huelga.
  
Tercero
  
Notifíquese la presente resolución a los sindicatos convocantes y al Comité de Huelga.
  
Cuarto
  
La presente resolución tendrá efectos inmediatos desde la fecha de notificación a las partes interesadas.
  
Adviértase con la notificación a las partes el derecho que les asiste de recurrir la presente resolución ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, dentro del plazo de los 10 días hábiles siguientes a su notificación, en la forma prevista en los artículos 115 y siguientes de la mencionada ley.



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