Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3661, del 07-01-2000 (1999/11007)

RESOLUCIÓ de 23 de desembre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'aprova el Pla de Formació del Personal d'Administració i Serveis per a l'any 2000.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3661

Data del DOGV
:   07-01-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - D) CURSOS DE FORMACIÓ

Número del document
:   1999/11007

CVE


Data del document
:   23-12-1999

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [formació en el lloc de treball](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [reciclatge professional](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 23 de desembre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'aprova el Pla de Formació del Personal d'Administració i Serveis per a l'any 2000. [1999/X11007]
  
La Universitat ha de tractar cada vegada d'una forma més profunda problemes de tipus qualitatiu conseqüència de la necessitat d'adaptar-se a les demandes que es deriven de l'oferta d'un servei públic de qualitat per part dels empleats públics que hi treballen. L'oferta d'un servei de qualitat és un repte al qual l'administració de la Universitat ha de fer front d'una forma adequada.
  
En aquest context, la continuïtat en la formació del personal que presta els seus serveis en aquesta Universitat és el factor fonamental per a garantir l'objectiu tant de la qualitat com de l'eficàcia i l'eficiència. Per això, la formació ha de ser considerada amb caràcter general com una necessitat i una obligació professional.
  
La formació, que ha de ser empresa de forma sistemàtica i no conjuntural, ha de constituir un procés constant, dinàmic i actualitzat, orientat a aconseguir resultats, i s'integrarà i complementarà amb la resta de polítiques de personal. Per això, ha de ser objecte de plans específics.
  
Sense perjudici de les competències i deures ineludibles de la Universitat de promoure la formació del personal d'administració i serveis determinat per l'article 148 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, es garanteix la participació sindical en els plans de formació, mitjançant la Mesa de Formació.
  
Per tot això, i fent ús de les atribucions que han estat conferides a aquest Rectorat per l'article 48 del Decret 145/1985, de 20 de setembre (DOGV número 291, de 30 de setembre de 1985, i DOGV número 295, de 14 d'octubre de 1985, rectificat d'acord amb el DOGV número 372, de 5 de maig de 1986), pel qual foren aprovats els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, resolc:
  
Primer. Oferta d'activitats formatives
  
S'aprova l'oferta d'activitats del Pla de Formació del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat Politècnica de València que apareix en l'annex d'aquesta resolució.
  
Segon. Àmbit d'aplicació
  
Aquest pla de formació serà d'aplicació al personal d'administració i serveis funcionari o laboral de la Universitat Politècnica de València que es troba ocupant un lloc de treball adscrit a aquesta durant la vigència d'aquest.
  
Tercer. Vigència i durada
  
Aquest pla de formació entrarà en vigor l'1 de gener de 2000 i tindrà vigència fins al 31 de desembre de 2000, si bé, en cas que per raons tècniques o organitzatives no siga possible la impartició d'algun mòdul durant aquest període, i després de l'informe previ favorable de la Mesa de Formació, podrà ser impartit durant el primer trimestre de l'any 2001.
  
Quart. Sol·licituds
  
Els interessats a participar en els cursos formalitzaran les sol·licituds segons el model publicat en l'annex II, i hauran de presentar-lo o bé al fax 96 387 77 29, o al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, edifici de Rectorat o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conformement a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Amb suficient antelació la Gerència convocarà els blocs d'accions formatives a realitzar en cadascun dels trimestres compresos dins d'aquest pla de formació.
  
La presentació de sol·licituds es formalitzarà durant un termini de deu dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el tauler d'anuncis de la UPVNET.
  
Cinqué. Relacions prioritzades
  
La Gerència elaborarà les relacions prioritzades dels seleccionats, amb la suficient antelació respecte a l'inici dels cursos, després del coneixement previ de la Mesa de Formació de la Universitat Politècnica de València.
  
Per a la confecció de les llistes prioritzades es tindran en compte els criteris de selecció següents:
  
La relació de l'activitat formativa amb el lloc de treball, la promoció i la carrera administrativa.
  
El nombre de cursos realitzats anteriorment pel sol·licitant.
  
S'intentarà servar la proporcionalitat en la distribució per centres/escoles, departaments i serveis.
  
Igualment, s'intentarà servar la proporcionalitat en la distribució entre els distints règims.
  
L'antiguitat.
  
L'ordre d'entrada de la sol·licitud.
  
Sisé. Admissió als cursos
  
Les notificacions provisionals de la selecció als aspirants es realitzarà des del Servei de Recursos Humans abans de l'inici de les accions formatives tant als sol·licitants que hagen sigut seleccionats com als seus superiors jeràrquics.
  
En tot cas, les objeccions a les llistes provisionals s'hauran de realitzar per escrit suficientment argumentat dins del termini improrrogable de dos dies hàbils comptadors des de l'endemà de la notificació, i s'haurà de dirigir al Servei de Recursos Humans bé pel fax 96 387 77 29, o pel Registre General, i s'entendrà el silenci com a afirmatiu.
  
Els seleccionats que no assistisquen al curs sense haver-ne justificat l'absència segons el paràgraf anterior quedaran exclosos d'ofici per a les accions formatives compreses en el trimestre següent, tret de causes de força major o malaltia greu degudament justificades.
  
Seté. Expedició de certificats
  
El Servei de Recursos Humans i el Centre de Formació de Postgrau d'aquesta Universitat Politècnica expediran els certificats següents:
  
Certificat d'aprofitament quan amb caràcter general s'acredite l'assistència a un 85% com a mínim de la durada total del curs. Aquest percentatge es podrà variar per a aquells cursos en què siga aconsellable d'acord amb les seues característiques. En cap cas aquest percentatge podrà ser inferior al 70% del total de la durada de l'acció formativa. A més, s'haurà de superar una prova a l'acabament del curs conformement amb els continguts impartits en aquest.
  
Certificat d'assistència quan amb caràcter general s'acredite l'assistència a un 85% com a mínim de la durada total del curs. Aquest percentatge es podrà variar per a aquells cursos en què siga aconsellable d'acord amb les seues característiques. En cap cas aquest percentatge podrà ser inferior al 70% del total de la durada de l'acció formativa.
  
Vuité. Calendari
  
El calendari previst per a cadascuna de les accions formatives previstes es troba especificat en aquesta resolució.
  
En cas de no haver-hi demanda suficient, la Mesa de Formació podrà cancel·lar la realització d'aquelles accions formatives en què es produïsca aquesta circumstància, i es podrà incrementar les que tinguen major demanda, però sense que en cap cas se supere el nombre total de mòduls inclosos en l'annex I d'aquesta resolució.
  
Nové. Seguiment de l'aplicació del pla de formació
  
La Mesa de Formació serà l'òrgan encarregat de realitzar el seguiment de l'aplicació i la interpretació d'aquest pla de formació.
  
Deu. Permisos
  
Els responsables de les corresponents unitats administratives hauran de facilitar l'assistència als cursos en cas de ser realitzats dins de l'horari de treball, si bé en tot cas haurà de quedar cobert el servei.
  
València, 23 de desembre de 1999.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
III. CONVENIS I ACTES
  
g) ALTRES ASSUMPTES
  
Presidència de la Generalitat



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3661, del 07-01-2000 (1999/11007)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se aprueba el Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios para el año 2000.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3661

Fecha DOGV
:   07-01-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - D) CURSOS DE FORMACIÓN

Número del documento
:   1999/11007

CVE


Fecha del documento
:   23-12-1999

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [formación en el puesto de trabajo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [reciclaje profesional](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se aprueba el Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios para el año 2000. [1999/X11007]
  
La Universidad debe tratar cada vez de una forma más profunda, problemas de tipo cualitativo consecuencia de la necesidad de adaptarse a las demandas que se deriven de la oferta de un servicio público de calidad por parte de los empleados públicos que en ella trabajan. La oferta de un servicio de calidad, es un reto al cual la administración de la Universidad debe hacerle frente de una forma adecuada.
  
En este contexto, la continuidad en la formación del personal que presta sus servicios en esta Universidad, es el factor fundamental para garantizar el objetivo tanto de la calidad, como de la eficacia y eficiencia. Es por lo que, la formación ha de ser considerada a todos los efectos, una necesidad y una obligación profesional.
  
La formación que ha de ser acometida de forma sistemática y no coyuntural, ha de constituir un proceso constante, dinámico y actualizado, orientado a conseguir resultados, y se integrará y complementará con el resto de políticas de personal. Por eso ha de ser objeto de planes específicos.
  
Sin perjuicio de las competencias y deberes ineludibles de la Universidad de promover la formación del personal de administración y servicios determinado por el artículo 148 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, se garantiza la participación sindical en los planes de formación, mediante la Mesa de Formación.
  
Por todo lo anterior, y en uso de las atribuciones que le vienen conferidas a este Rectorado por el artículo 48 del Decreto 145/1985, de 20 de septiembre (DOGV número 291, de 30 de septiembre de 1985, y DOGV número 295, de 14 de octubre de 1985; rectificado con arreglo al DOGV número 372, de 5 de mayo de 1986), por el que fueron aprobados los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, resuelvo:
  
Primero. Oferta de actividades formativas
  
Se aprueba la oferta de actividades del Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Politécnica de Valencia que se encuentra en el anexo de esta resolución.
  
Segundo. Ámbito de aplicación
  
El presente Plan de Formación será de aplicación al personal de administración y servicios funcionario o laboral de la Universidad Politécnica de Valencia que se encuentre desempeñando un puesto de trabajo adscrito a la misma durante la vigencia del mismo.
  
Tercero. Vigencia y duración
  
El presente Plan de Formación entrará en vigor el 1 de enero de 2000, y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2000, si bien, caso de que por razones técnicas u organizativas no fuese posible la impartición de algún módulo durante este periodo, y previo informe favorable de la Mesa de Formación, podrá ser impartido durante el primer trimestre del año 2001.
  
Cuarto. Solicitudes
  
Los interesados en participar en los cursos formalizarán sus solicitudes según modelo publicado en el anexo II, debiendo presentarlo o bien por el fax 96 387 77 29, o en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46071 Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Con suficiente antelación la Gerencia convocará los bloques de acciones formativas a realizar en cada uno de los trimestres comprendidos dentro del presente Plan de Formación.
  
La presentación de solicitudes se formalizará durante un plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios de la UPVNET.
  
Quinto. Relaciones priorizadas
  
La Gerencia elaborará las relaciones priorizadas de los seleccionados, con la suficiente antelación respecto al inicio de los cursos, previo conocimiento de la Mesa de Formación de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Para la confección de las listas priorizadas, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de selección:
  
La relación de la actividad formativa con el puesto de trabajo, la promoción y la carrera administrativa.
  
El número de cursos realizados anteriormente por el/la solicitante.
  
Se intentará guardar la proporcionalidad en la distribución por Centros/Escuelas, Departamentos y Servicios.
  
Igualmente se intentará guardar la proporcionalidad en la distribución entre los distintos regímenes.
  
La antigüedad.
  
El orden de entrada de la solicitud.
  
Sexto. Admisión a los cursos
  
Las notificaciones provisionales de la selección a los aspirantes se realizará desde el Servicio de Recursos Humanos previamente al comienzo de las acciones formativas tanto a los solicitantes que hayan sido seleccionados como a sus superiores jerárquicos.
  
En todo caso, las objeciones a las listas provisionales deberán realizarse por escrito suficientemente argumentado dentro del plazo improrrogable de dos días hábiles contados desde el día siguiente de la notificación, debiendo dirigirse al Servicio de Recursos Humanos bien por el fax 96 387 77 29, o en el Registro General, entendiéndose el silencio como afirmativo.
  
Los seleccionados que no asistan al curso sin haber justificado su ausencia según el párrafo anterior quedarán excluidos de oficio para las acciones formativas comprendidas en el trimestre siguiente, salvo causas de fuerza mayor o enfermedad grave debidamente justificadas.
  
Séptimo. Expedición de certificados
  
El Servicio de Recursos Humanos y el Centro de Formación de Postgrado de esta Universidad Politécnica expedirán los siguientes certificados:
  
Certificado de aprovechamiento cuando con carácter general se acredite la asistencia a un 85% como mínimo de la duración total del curso. Este porcentaje podrá variarse para aquellos cursos en los que sea aconsejable de acuerdo con sus características. En ningún caso este porcentaje podrá ser inferior al 70% del total de la duración de la acción formativa. Además deberá superarse una prueba a la finalización del curso conforme a los contenidos impartidos en el mismo.
  
Certificado de asistencia cuando con carácter general se acredite la asistencia a un 85% como mínimo de la duración total del curso. Este porcentaje podrá variarse para aquellos cursos en los que sea aconsejable de acuerdo con sus características. En ningún caso este porcentaje podrá ser inferior al 70% del total de la duración de la acción formativa.
  
Octavo. Calendario
  
El calendario previsto para cada una de las acciones formativas previstas se encuentra especificado en la presente resolución.
  
Caso de no existir demanda suficiente la Mesa de Formación podrá cancelar la realización de aquellas acciones formativas en las que se produzca tal circunstancia, pudiendo incrementar las que tengan mayor demanda, pero sin que en ningún caso se supere el número total de módulos incluidos en el anexo I de la presente resolución.
  
Noveno. Seguimiento de la aplicación del Plan de Formación
  
La Mesa de Formación será el órgano encargado de realizar el seguimiento de la aplicación e interpretación del presente Plan de Formación.
  
Diez. Permisos
  
Los responsables de las correspondientes unidades administrativas deberán facilitar la asistencia a los cursos caso de ser realizados dentro de horario de trabajo, si bien en todo caso deberá quedar cubierto el servicio.
  
Valencia, 23 de diciembre de 1999.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
III. CONVENIOS Y ACTOS
  
g) OTROS ASUNTOS
  
Presidencia de la Generalitat



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML