Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5882, del 30-10-2008 (2008/12546)

RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 2008, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es constitueix la borsa d'ocupació temporal per al nomenament de funcionaris interins, del grup A, sector administració especial, tècnic/a de Seguretat i Salut Laboral (INVASSAT).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5882

Data del DOGV
:   30-10-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/12546

CVE


Data del document
:   06-10-2008

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [seguretat en el treball](javascript:void(0))
    * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 2008, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es constitueix la borsa d'ocupació temporal per al nomenament de funcionaris interins, del grup A, sector administració especial, tècnic/a de Seguretat i Salut Laboral (INVASSAT). [2008/12546]  
Tenint en compte la necessitat de cobertura de llocs del grup A, administració especial, tècnic/a de Seguretat i Salut Laboral, i com que no hi ha personal en borsa de treball d'aquesta categoria que complisca amb els requisits dels llocs adscrits a l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball i atés que no és imminent la resolució de cap procés selectiu per a aquesta categoria, l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses d'ocupació temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'administració del Govern Valencià (DOGV de 25.01.2006), disposa, en l'article 1, la constitució de borses d'ocupació temporal per a l'exercici provisional de llocs de treball, mitjançant el nomenament de personal funcionari interí o mitjançant la contractació laboral temporal, segons corresponga a la naturalesa jurídica funcionarial o laboral dels llocs que es pretenguen cobrir.   
També estableix, l'esmentada Orde, que el personal inclòs en les esmentades borses serà baremat per la Comissió de Seguiment, de conformitat amb el barem regulat en l'article 10 de la present Orde.  
L'apartat dos de l'article 5, de la mateixa Orde, disposa així mateix que les borses de treball es convocaran mitjançant una resolució de la Direcció General d'Administració Autonòmica.   
Per tant, i fent ús de les facultats que té conferides, aquesta Direcció General d'Administració Autonòmica resol:  
Primer  
Convocar la constitució de la borsa d'ocupació temporal per al nomenament de funcionaris interins del grup A, sector administració especial, tècnic/a de Seguretat i Salut Laboral, per tal que, quan les necessitats del servei ho requerisquen, puguen proveir-se provisionalment llocs de treball dels referits grup, sector i naturalesa jurídica de l'administració del Govern Valencià, de conformitat amb el que estableix l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, reguladora de l'expressada matèria.  
Segon  
La Comissió de Seguiment de les borses d'ocupació temporal procedirà a la baremació dels mèrits presentats, amb motiu de la convocatòria de constitució de la borsa esmentada.   
Tercer  
La borsa, a què es refereix l'apartat anterior, estarà integrada pel personal que tot seguit es relaciona:  
1. Aspirants que reunisquen els requisits de titulació establits en l'article següent i superen la prova específica que es convocarà a aquest efecte, i que versarà sobre les matèries que es relacionen en l'annex I.  
2. El personal funcionari interí, cessat en llocs de les mateixes característiques als de l'especialitat convocada.  
Quart  
1. Per a formar part de la borsa caldrà complir amb els requisits següents:  
- Nacionalitat: ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'algun Estat a què s'aplique la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'algun dels estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el corresponent Tractat, el cònjuge dels nacionals d'algun Estat en què s'aplique la llibertat de circulació de treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar els descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors de l'esmentada edat que visquen a costa seua.  
- Edat: tindre 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació (65 anys).   
- Titulació: estar en possessió del títol de tècnic en Prevenció de Riscos Laborals, nivell superior, així com d'alguna de les titulacions següents: enginyeria industrial, enginyeria de camins, canals i ports, arquitectura, enginyeria agrònoma, enginyer forestal, enginyer d'organització industrial, enginyeria química o enginyeria de mines. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
- Capacitat: no patir cap malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica, incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
- Habilitació: no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en què haguera estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmés a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública   
2. La possessió dels requisits de titulació s'acreditarà dins del termini de presentació de sol·licituds, llevat que ja consten acreditats i inscrits davant de la Direcció General d'Administració Autonòmica - Servei de Gestió de Personal - i en, aqueix cas, bastarà al·legar-los i indicar quan i a quins efectes es va presentar la documentació justificativa. La resta de requisits exigits haurà d'acreditar-se abans del nomenament, en el termini que a aquest efecte es concedisca.  
3. L'orde de prelació en la formació de la borsa s'obtindrà de la suma de la puntuació obtinguda en la prova selectiva, més la puntuació obtinguda en el barem de mèrits. En cas d'igualtat de puntuació, primarà la puntuació obtinguda pel personal discapacitat. Si l'empat es produeix entre dues persones discapacitades, s'elegirà el de major percentatge de minusvalidesa. Si encara persisteix l'empat, caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en cada apartat del barem, començant pel primer. Si persisteix l'empat, es dirimirà a favor del sol·licitant de major edat.   
Cinqué  
La prova selectiva consistirà en el desenvolupament per escrit, en un temps màxim de 2 hores, de 3 supòsits pràctics referits a les matèries incloses en l'annex I. S'avaluarà amb un màxim de 75 punts, i hi caldrà un mínim de 38 punts per a superar-la.  
El lloc, data i hora de realització de la prova selectiva es publicarà amb almenys 15 dies d'antelació, en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica i als taulers d'anuncis de la seu central i direccions territorials de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.  
La Comissió d'Avaluació, que avaluarà aquesta prova selectiva, estarà integrada per:  
Titulars:  
President:  
Jose Beltrán Aparici  
Vocals:   
Ricardo Goberna Ortiz  
Gustavo Arcenegui Parreño  
Ricardo Ferrer Montagud  
Secretari: un representant de la Direcció General d'Administració Autonòmica  
Suplents:  
President:  
Reyes Maximiliano Coronado Coronado  
Vocals:  
Fernando Pellicer Hernandis  
Juan Uriol Batuecas  
José Luis Llorca Rubio  
Secretari: un representant de la Direcció General d'Administració Autonòmica  
Sisé  
Solament es baremaran els mèrits dels aspirants que hagen superat la prova selectiva. Els mèrits al·legats pels participants hauran d'haver estat obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.   
Els aspirants s'ordenaran prenent en consideració els mèrits següents:   
1. Experiència professional:   
Temps de serveis prestats en llocs de treball del grup A, sector administració especial, tècnic/a de Seguretat i Salut Laboral i mateixa naturalesa jurídica de l'administració del Govern Valencià, o dels seus organismes autònoms, les competències dels quals, en matèria de personal, les exercisca la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana: 0,30 punts per cada mes complet de servei en actiu.   
Temps de serveis prestats en llocs de treball de l'administració del Govern Valencià, o dels seus organismes autònoms, les competències dels quals, en matèria de personal, les exercisca la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana, no previstos en l'anterior apartat: 0,20 punts per cada mes complet de servei en actiu.   
Temps de serveis prestats en altres administracions públiques, en llocs que pertanguen al grup A, sector administració especial, tècnic/a de Seguretat i Salut Laboral i mateixa naturalesa jurídica: 0,10 punts per cada mes complet de servei en actiu.   
Temps de serveis prestats en el sector privat en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en llocs amb funcions de titulació de nivell superior i relacionades amb avaluacions de riscos, planificació d'activitats preventives, estudis de seguretat i salut en el treball d'obres de construcció i, en general, de les condicions de treball de les empreses i centres de treball, d'acord amb el que disposa la Llei de Prevenció de Riscos Laborals: 0,10 punts per cada mes complet de servei en actiu.   
El màxim de punts, a obtindre pel present apartat, serà de 10 punts.  
2. Valencià  
El coneixement de valencià es puntuarà d'acord amb la distribució següent:   
Certificat de coneixement oral: 0,75 punts.   
Certificat de grau elemental: 1 punt.   
Certificat de grau mitjà: 2 punts.   
Certificat de grau superior: 4 punts.   
Només es computarà el certificat de major nivell.   
3. Idiomes comunitaris.   
Pel coneixement d'idiomes comunitaris, fins a 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles d'Escola Oficial d'Idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponent a títol oficial expedit per la Universitat, de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre: especialitat llengües estrangeres, sempre que els esmentats títols no hagen estat objecte d'avaluació per un altre apartat del barem.   
4. Personal discapacitat:  
Quan el grau de minusvalidesa siga igual o superior a 33 per cent: 4,5 punts.  
Quan el grau de minusvalidesa siga igual o superior al 65 per cent: 9 punts.  
Seté  
Els mèrits que s'acaben de relacionar s'acreditaran:   
1. Experiència professional: certificats oficials expedits per l'òrgan competent de l'administració corresponent. Només als efectes del present barem, els llocs de treball la naturalesa jurídica dels quals s'haja modificat, es considerarà que sempre han tingut la mateixa que posseïen en el moment de sol·licitud d'integració en la borsa.   
Els treballs realitzats en el sector privat s'acreditaran mitjançant el contracte de treball i certificat de l'empresa de les funcions desenvolupades, sempre que aquestes no puguen deduir-se dels termes del contracte. En tot cas, caldrà la presentació del certificat o vida laboral, que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue, en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE, i certificat de col·legiació, quan procedisca, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social, durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponents a la categoria convocada. Quan procedisca, i en substitució dels dits documents, s'aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o en la Mutualitat corresponent.  
2. Valencià: certificats oficials expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.   
3. Idiomes comunitaris: titulacions oficials expedides o homologades per òrgan competent.   
4. Personal discapacitat:  
Certificat justificatiu del grau de minusvalidesa, igual o superior al 33 per cent, expedit per l'òrgan competent.  
Certificat de capacitats a l'efecte de la demanda d'ocupació o, si fa al cas, l'acreditació d'haver-lo sol·licitat.  
La documentació presentada haurà d'anar degudament acarada.  
Vuité  
1. Els aspirants presentaran la sol·licitud d'inscripció i la documentació acreditativa dels mèrits al·legats. Els mèrits que no consten inscrits, i que no s'acrediten del mode establit en l'apartat cinqué, no s'avaluaran; els mèrits inscrits i/o els acreditats hauran d'haver estat obtinguts fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'inscripció en la borsa.  
2. La documentació requerida haurà de presentar-se en el termini de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la present Resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València o en qualsevol de les oficines públiques previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, el llistat provisional d'admesos es farà pública en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica i als taulers d'anuncis de la seu central i direccions territorials de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.   
4. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir del dia següent de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.   
5. La Comissió de Seguiment estudiarà les al·legacions presentades i, en el termini màxim d'un mes, formularà proposta del llistat definitiu a la Direcció General d'Administració Autonòmica, que dictarà una resolució i ordenarà la seua publicació en els llocs indicats anteriorment.  
6. En la resolució mitjançant la qual es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de la prova s'establirà, amb almenys 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de la mateixa, així com l'orde de crida dels aspirants, i s'iniciarà l'orde en la lletra Z conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 15 d'abril de 2008 (DOCV, número 5755, de 5 de maig de 2008).  
En finalitzar la prova selectiva es publicarà, a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, la relació d'aspirants que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, DNI i la puntuació obtinguda.  
Els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies per a formular les reclamacions que estimen adients, en relació amb la puntuació atorgada en la prova selectiva.   
7. Una vegada baremats els mèrits, la Comissió de Seguiment de Borses exposarà a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, les llistes provisionals d'aspirants amb la puntuació obtinguda, després de la suma desglossada en els distints apartats del barem, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils, perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
8. Resoltes les possibles reclamacions, la Comissió de Seguiment de Borses, mitjançant anunci, publicarà a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, les llistes definitives amb la puntuació obtinguda.   
9. La sol·licitud d'inscripció, a què es refereix els punts precedents, s'acompanya com a annex II en la present resolució.   
10. El personal funcionari interí que cesse en l'administració del Consell o en els seus organismes autònoms, les competències dels quals, en matèria de personal, les exercisca la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, disposarà igualment de deu dies, comptadors a partir de la data del cessament, per a presentar, davant de la Comissió de Seguiment de les Borses d'Ocupació Temporal, la sol·licitud d'inscripció en la borsa i el full d'autobaremació amb la documentació acreditativa dels mèrits al·legats, en els mateixos llocs a què s'ha al·ludit en el punt 1.   
Els mèrits al·legats hauran d'haver-se obtingut amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, que s'obri amb la publicació de la present resolució.  
El personal cessat que, no presente la sol·licitud d'incorporació en el termini previst, s'entendrà decaigut en el seu dret.  
Nové  
1. L'àmbit territorial d'aquesta borsa d'ocupació és de caràcter provincial i la provisió de llocs, amb caràcter interí, s'efectuarà segons el que preveu l'article 3 i concordants de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses d'ocupació temporal, per a proveir provisionalment llocs de treball en l'administració del Govern Valencià.   
2. Sense perjudici d'allò que s'ha indicat en el paràgraf anterior, els qui estigueren interessats a poder obtindre destinació en província o províncies diferents de les del seu domicili, hauran de fer-ho constar en la sol·licitud d'inscripció, i s'haurà de respectar-se l'orde de prelació segons la puntuació, amb independència de quin siga el domicili de l'aspirant.  
Desé  
1. La present resolució posa fi a la via administrativa i contra aquesta caldrà interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant del mateix òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà al de la seua publicació; de conformitat amb els articles 109, 110, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
3. Si no es recorre en reposició i d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució.   
3. Les citacions en els recursos contenciós administratius, que se substancien contra la present resolució, es realitzaran mitjançant la inserció del corresponent edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
València, 6 d'octubre de 2008.- El director general d'Administració Autonòmica: Pedro Javier García Ribot.  
ANNEX I  
TEMARI BORSA D'OCUPACIÓ TEMPORAL GRUP A TÈCNICS DE SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL  
Part 1. Conceptes generals de la Prevenció de Riscos Laborals. Àmbit jurídic   
1. El marc jurídic de la prevenció de riscos laborals a Espanya (II): L'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. Els òrgans tècnics de les Comunitats Autònomes. La Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball. La Fundació per a la Prevenció de Riscos Laborals. La Seguretat Social i les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals.   
2. Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern valencià, de 17 de gener pel qual s'aprova el reglament dels Servicis de Prevenció de riscos laborals en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat i els seus organismes autònoms. Orde de 6 d'agost de 2001, del conseller de Sanitat per la qual s'estructura i organitza el Servici de Prevenció de Riscos Laborals del Sector Sanitari de la Generalitat Valenciana. Orde d'1 de febrer de 2002, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desplega l'estructura del Servici de Prevenció de Riscos Laborals dels sectors d'Administració Pública i Justícia. Orde de 18 de juny de 2002, de la Conselleria de Cultura i Educació per la qual es desplega l'estructura del Servici de Prevenció de Riscos Laborals del Sector Docent.   
3. Llei 2/2004, de 28 de maig, de la Generalitat, de Creació de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball. Decret 122 /2006, de 8 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT). Resolució de 23 de febrer de 2006, del conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'ordena la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de l'acord del Ple del Consell General de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball, pel qual aprova el seu reglament de règim intern.   
4. El Reglament dels Servicis de Prevenció. La integració de l'activitat preventiva. El pla de prevenció. L'avaluació dels riscos. La planificació de l'activitat preventiva. L'organització de recursos per a les activitats preventives. Servicis de Prevenció: característiques, funcions. Acreditació dels servicis de prevenció aliens.   
5. Reial Decret 689/2005, de 10 de juny, pel qual es modifica el Reglament d'Organització i Funcionament de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, aprovat pel Reial Decret 138/2000, de 4 de febrer, i el Reglament general sobre procediments per a la imposició de sancions per infraccions d'orde social i per als expedients liquidatoris de quotes a la Seguretat Social, aprovat pel Reial Decret 928/1998, de 14 de maig, per a regular l'actuació dels tècnics habilitats en matèria de prevenció de riscos laborals.(\*)  
6. Llei 32/2006, de 18 d'octubre, reguladora de la Subcontractació en el Sector de la Construcció.   
Part 2 Seguretat en el treball   
1. Els costos dels accidents de treball: cost humà i cost econòmic dels accidents de treball. Cost per a l'accidentat. Cost per a l'empresa. Cost per a la societat. Anàlisi cost-benefici de la prevenció. L'anàlisi estadística d'accidents en l'empresa: concepte i objectius. Tipus de diagrames que es poden obtindre.   
2. Investigació d'accidents de treball: objectius de la investigació dels accidents de treball. Accidents que s'han d'investigar. Metodologia de la investigació d'accidents. L'informe resultant de la investigació d'un accident. Característiques que han de complir les propostes preventives emanades de la investigació d'un accident. La investigació d'accidents pel mètode de l'arbre de causes.   
3. Normes i senyalització de seguretat: concepte de norma de seguretat. Classificació de les normes de seguretat. Principis bàsics requerits en una norma de seguretat. Contingut d'una norma de seguretat. Fases d'implantació d'una norma de seguretat. Conceptes i requisits de la senyalització de seguretat. El Reial Decret 485/1997, de 14 d'abril, sobre senyalització de seguretat i salut en el treball.   
4. Riscos en els llocs de treball: el Reial Decret 486/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball.   
5. Prevenció i protecció contra incendis: conceptes bàsics sobre causes i propagació dels incendis. Principis generals de prevenció i protecció. Productes inflamables i explosius i el seu emmagatzemament. Reglamentació d'indústria d'instal'lacions de protecció contra incendis. La Norma Bàsica d'Edificació NBE-CPI 96. L'aplicació de les disposicions específiques de les Comunitats Autònomes i de les ordenances municipals. El Reglament de Seguretat contra incendis en els establiments industrials. Plans d'emergència i d'autoprotecció.   
6. Tecnologia mecànica: fosa. Models i caixes de mascles. Modelatge en arena. Defectes de les peces procedents de fosa. Conformat per deformació plàstica. Processos d'estirat. Processos d'extrusió. Processos de laminació. Processos de forja. Conformat per eliminació de material. Teories de tall. Potència de tall. Ferramentes de tall. Tornejat. Fresatge. Mecanitzat de forats. Rectificat. Mecanitzat amb arrancada de borumballa. Utilització d'equips de treball: el Reial Decret 1215/1997, de 18 de juliol, sobre utilització pels treballadors dels equips de treball. Anàlisi i avaluació de riscos. Procediments d'adequació i posada en conformitat.   
7. Riscos deguts a l'electricitat (I): efectes nocius de l'electricitat. Lesions produïdes per l'electricitat en el cos humà. Factors que influïxen en l'efecte elèctric. Actuació en cas d'accident elèctric.   
8. Riscos deguts a l'electricitat (II): tipus de contacte elèctrics. Protecció contra contactes elèctrics directes. Protecció contra contactes elèctrics indirectes. La seua fiabilitat. El Reial Decret 614/2001, de 8 de juny, sobre disposicions mínimes per a la protecció de la salut i seguretat dels treballadors davant del risc elèctric; treballs sense tensió, treballs en tensió, maniobres, mesuraments, assajos i verificacions, treballs en proximitat, treballs en emplaçaments amb risc d'incendi i explosió.  
9. Fonaments de la soldadura. Procediments de soldadura. Oxigàs. Amb elèctrode revestit. Soldadures TIG, MIG/MAG, per arc submergit. Soldadures per resistència Principals riscos presents en operacions de soldadura. Mesures preventives. Equips de protecció individual utilitzats en operacions de soldadura; protecció ocular i criteris per a la seua selecció, protecció de les diferents parts del cos, protecció de les mans.   
10. El Reial Decret 1244/1979, de 4 d'abril, pel qual s'aprova el Reglament d'Aparells a Pressió: aparells a què es referix el reglament, inspeccions i proves, autorització d'instal'lació i posada en servici dels aparells a pressió. Vigilància del mercat, requisits tècnics, classificació dels equips a pressió, avaluació de conformitat, quadres d'avaluació de conformitat.   
11. Explosions: concepte d'explosió i d'atmosfera explosiva. Pols inflamables i combustibles. Límits i valors de referència. Emplaçaments perillosos. Classificació i característiques de les àrees en què poden formar-se atmosferes explosives. Mesures de protecció davant d'atmosferes explosives. Aparells i sistemes de protecció per a ús en atmosferes potencialment explosives. Legislació aplicable a treballs en atmosferes explosives.   
12. Espais confinats: concepte d'espai confinat. Perills associats a un espai confinat. Actuació davant d'un espai confinat. El permís de treball; contingut del permís de treball. Procediments d'emergència i rescat. Entrenament i deures de l'equip de treball en l'espai confinat. Cancel'lació del permís de treball.   
13. Seguretat i salut en els treballs agrícoles: riscos derivats de la utilització de maquinària agrícola, normativa aplicable. Riscos derivats de la utilització de productes químics, normativa aplicable.   
14. Seguretat i salut en els treballs a bord dels vaixells de pesca: principals riscos. El Reial Decret 1216/1997, de 18 de juliol. El Reial Decret 258/1999, de 12 de febrer pel qual s'establixen condicions mínimes sobre la protecció de la salut i l'assistència mèdica dels treballadors del mar.   
15. Seguretat i salut en les obres de construcció. Legislació aplicable. L'estudi i els plans de seguretat i salut en el treball. El coordinador de seguretat, la direcció facultativa i la propietat. Disposicions mínimes de seguretat i salut en les obres de construcció.   
Part 3: Higiene industrial   
1. Toxicologia industrial. Concepte de tòxic. Definició i classificació dels contaminants. Vies d'exposició. Mecanismes de toxicitat. Relació dosi-efecte i dosi-resposta. Efectes: classificació fisiopatològica dels contaminants químics.   
2. Legislació sobre classificació, envasament i etiquetatge de substàncies i preparats perillosos. Característiques de perillositat dels productes químics. Criteris de classificació de substàncies i preparats perillosos. Mecanismes d'informació: etiquetes. Fitxes de dades de seguretat.   
3. Criteris de valoració d'agents químics. Límits d'exposició professional per a agents químics a Espanya. Valors límits ambientals (VLA). Directrius per a l'avaluació de l'exposició per inhalació d'agents químics. Valoració per comparació amb el VLA d'exposició diària VLA-ED. Valoració per comparació amb el VLA d'exposicions curtes VLA-EC. Mesuraments periòdics de control. Valors límits biològics (VLB). Control biològic.  
4. Mesurament dels contaminants químics. Mesuraments puntual i mitjà. Mesuraments personals i ambientals. Instruments de lectura directa. Sistemes actius de presa de mostres. Calibratge dels equips. Sistemes passius de presa de mostres. Transport i conservació de les mostres. Representativitat dels mesuraments. Estratègies de mostratge. Condicionants de la presa de mostres. Control de qualitat dels equips de mesura.  
5. Control de les exposicions. Tècniques generals: accions de control tècniques. Accions de control organitzatives. Priorització del control de riscos. Accions sobre l'agent. Accions sobre el procés. Accions en el local de treball. Accions en els mètodes de treball. Ventilació general per dilució: tipus i aplicació. Criteris de disseny d'un sistema de ventilació general. Ventilació per extracció localitzada.   
6. El Reial Decret 374/2001, de 6 d'abril, sobre riscos relacionats amb els agents químics durant el treball. Objecte i àmbit d'aplicació. Avaluació dels riscos. Mesures de prevenció generals i específiques. Vigilància específica de la salut. Mesures a adoptar davant d'accidents, incidents i emergències. Prohibicions d'agents i activitats. Informació i formació dels treballadors amb relació als riscos per agents químics.  
   
7. Agents carcinògens. Patogènesi del càncer. Carcinogènesi química i els seus mecanismes d'actuació. Avaluació de l'exposició a carcinògens. Reial Decret 665/1997 sobre la protecció dels treballadors contra els riscos relacionats amb l'exposició a agents cancerígens i mutàgens durant el treball. Normativa sobre l'amiant.   
8. Agents biològics. Característiques dels agents biològics: virus, bacteris, fongs, protozous i helmints. Principals efectes per a la salut. Factors de l'exposició a agents biològics. Avaluació dels agents biològics. Control de l'exposició a agents biològics. Concepte de contenció: principals mesures de contenció. Aplicació de les mesures de contenció. Reial Decret 664/1997, sobre la protecció dels treballadors contra els riscos relacionats amb l'exposició a agents biològics durant el treball.   
9. Soroll i vibracions. Fonaments d'acústica. Magnituds i unitats. Anatomia i fisiologia de l'orella. Efectes del soroll. Mesurament del soroll. Equips de mesurament. Valoració d'exposició laboral a soroll. Principis de control de soroll. Legislació aplicable a l'exposició laboral al soroll. Física de les vibracions. Mesura de les vibracions. Vibracions mà-braç: efectes, avaluació i control de l'exposició. Vibracions del cos complet: efectes, avaluació i control de l'exposició a vibració del cos complet. Legislació aplicable a l'exposició laboral a vibracions.   
10. Ambient tèrmic. Equació del balanç tèrmic. Mecanismes de termoregulació i d'intercanvi de calor entre l'organisme i l'ambient. Efectes de la calor i el fred sobre l'organisme. Mètodes de valoració: Índex WBGT (Wet bulbe globe temperature). Índex de sudoració requerida. Índex IREQ (Aïllament requerit de la vestimenta). Índex WCI (índex de refredament pel vent). Control de les exposicions. Principals mesures preventives.   
11. Prevenció de riscos per exposició a radiacions no ionitzants: classificació i característiques físiques de les principals radiacions no ionitzants. Riscos, activitats amb risc, avaluació del risc per exposició i mesures preventives contra l'exposició a radiacions ultravioleta, llum visible, radiacions infraroges, microones i làssers. Problemàtica de les radiacions de baixa freqüència. Exposició a camps elèctrics i magnètics. Legislació comunitària aplicable.   
12. Radiacions ionitzants. Tipus de radiacions ionitzants. Interacció de les radiacions ionitzants amb la matèria: irradiació i contaminació. Efectes de les radiacions ionitzants. Mètodes de detecció i mesurament de les radiacions ionitzants. Protecció radiològica: mesures bàsiques de protecció radiològica. Reial Decret 783/2001, Reglament sobre protecció sanitària contra radiacions ionitzants. Radiació natural: radó. Radiació còsmica (aeronaus). Instal'lacions nuclears i radioactives. Instal'lació i utilització d'aparells de rajos X amb fins de diagnòstic mèdic.   
13. Riscos higiènics de caràcter general en la indústria química i la seua prevenció. Activitats específiques: indústria farmacèutica. Indústria del plàstic i del cautxú. Particularitats dels processos, riscos higiènics i la seua prevenció. Laboratoris químics: riscos específics. Disseny dels laboratoris. Ventilació de laboratoris. Avaluació i control dels seus riscos.  
14. Centres sanitaris. Riscos específics associats a les diferents activitats. Agents químics: citostàtics, anestèsics, desinfectants i esterilizants, avaluació i control de riscos. Agents biològics: infeccions nosocomials. Peculiaritats de l'exposició a agents biològics en hospitals. Avaluació i control de riscos. Agents físics: ús mèdic de les radicacions ionitzants i no ionitzants. Avaluació i control de riscos. Riscos associats a les activitats no sanitàries dels centres sanitaris.   
15. Riscos higiènics en l'agricultura i en la indústria alimentària. Agricultura. Riscos específics. Riscos derivats del maneig de plaguicides. Aspectes toxicològics dels principals grups de plaguicides. Avaluació i control de riscos. Operacions en vivers i hivernacles. Indústria alimentària, sectors específics: càrnia, avícola, làctia, conserves alimentàries, cereals, forns. Riscos específics i la seua prevenció.  
Part 4: Ergonomia i psicosociologia aplicada   
1. Ergonomia: conceptes i objectius. Metodologia ergonòmica. Models i mètodes aplicables en Ergonomia. Procediment metodològic per a l'avaluació de riscos en Ergonomia i Psicosociologia.   
2. Tècniques d'investigació en Ergonomia i Psicosociologia: L'observació, les entrevistes i els grups de discussió. L'enquesta i les escales d'actituds. Mètodes estadístics més aplicats en Ergonomia i Psicosociologia: elecció del tipus d'estudi, selecció de la mostra, definició i selecció de les variables d'estudi, arreplegada i anàlisi de les dades.   
3. Qualitat de l'ambient interior: factors que la determinen, riscos associats, la seua avaluació, prevenció i control. Els factors ambientals en el Reial Decret 486/1997: les condicions ambientals i d'il'luminació mínimes dels llocs de treball; criteris per a la seua avaluació i condicionament.   
4. Avaluació del benestar tèrmic. Normativa aplicable. Els índexs PMV i PPD.   
5. Avaluació de l'ambient físic basada en la valoració dels seus efectes sobre el treballador: Reaccions subjectives i comportamentals, i respostes psicofisiològiques. Aspectes ergonòmics del soroll i la seua avaluació: criteris SIL i NR.   
6. Principis ergonòmics aplicables per al disseny del lloc de treball. Bases antropomètriques dinàmiques i estàtiques.   
7. Pantalles de visualització de dades: metodologia per a l'avaluació específica dels riscos derivats. Condicionament dels llocs de treball amb pantalles de visualització de dades. El Reial Decret 488/1997.   
8. Càrrega física de treball: fisiologia de l'activitat muscular. La capacitat de treball física. Mesurament de la càrrega derivada del treball dinàmic per mitjà del consum d'oxigen. Fatiga física i la seua recuperació. Càrrega física de treball: la seua valoració per mitjà del mesurament de la freqüència cardíaca. Els criteris de Chamoux i de Frimat. Manipulació manual de càrregues. Riscos associats i la seua prevenció. El Reial Decret 487/1997.   
9. Postures de treball: factors que les determinen. Criteris per a l'avaluació de les postures de treball. Riscos derivats de les postures de treball i la seua prevenció. Mètodes d'avaluació de les postures de treball basats en l'observació. El mètode OWAS i el mètode REREBA.  
10. Trastorns osteomusculars de l'extremitat superior. Identificació dels factors de risc associats i la seua prevenció. Avaluació d'estos riscos; El mètode RULA, l'Ergo-IBV i el Strain Index.   
11. Càrrega mental de treball: factors determinants i característiques de la càrrega mental. Efectes derivats i la seua prevenció. Mètodes d'avaluació basats en factors de càrrega inherents a la tasca. Mètodes d'avaluació basats en les alteracions fisiològiques, psicològiques i de comportament dels individus.   
12. Factors psicosocials: els aspectes relatius al disseny de les tasques. Riscos derivats de la divisió del treball i la seua prevenció. Els aspectes relatius a l'organització del temps de treball. Riscos derivats del treball a torns i nocturn. Metodologia per a l'avaluació dels factors psicosocials. El mètode d'avaluació de l'INSHT.   
13. Estrés laboral: estresors; factors modulars de l'estrés; respostes fisiològiques, cognitives i comportamentals a l'estrés. Conseqüències de l'estrés per a l'empresa i l'individu. Avaluació i prevenció del risc derivat de l'estrés laboral.   
14. La violència, l'acaçament i fustigació en el treball (mobbing). El treball sota pressió. Motivació i satisfacció laboral. L'efecte del «cremat» (burn out). Altres aspectes d'índole psicosocial.   
15. La intervenció psicosocial: sobre l'organització del treball, sobre l'estil de direcció, i sobre els individus. Processos organitzacionals per al control del risc. Comunicació i sistemes d'informació. Motivació. Campanyes de divulgació i sensibilització. Tècniques de participació. Tècniques de negociació.   
ANNEX II  
MODEL D'INSTÀNCIA  
COGNOMS:...............................................................................  
NOM:....................................DNI/NRP:......................................  
ADREÇA ....................................................................................  
TELÈFON...................................................................................  
FAX MÉS PRÒXIM ...................................................................  
LLISTA DE DOCUMENTS QUE PRESENTA: (assenyaleu amb una X).  
 1. Fotocòpia del DNI  
 2. Currículum.  
 3. Certificats relatius a:  
 3.1. Experiencia profesional.  
 3.2. Titulacions.  
 3.3. Coneixements de valencià.  
 3.4. Coneixements d'idiomes comunitaris.  
 4. Altres certificats.  
Discapacitat ( si escau)



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5882, del 30-10-2008 (2008/12546)

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2008, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se constituye la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos, del grupo A, sector administración especial, técnico/a de Seguridad y Salud Laboral (INVASSAT).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5882

Fecha DOGV
:   30-10-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/12546

CVE


Fecha del documento
:   06-10-2008

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [seguridad en el trabajo](javascript:void(0))
    * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2008, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se constituye la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos, del grupo A, sector administración especial, técnico/a de Seguridad y Salud Laboral (INVASSAT). [2008/12546]  
Habida cuenta de la necesidad de cobertura de puestos del grupo A, administración especial, técnico/a de Seguridad y Salud Laboral, no habiendo personal en bolsa de trabajo de esta categoría que cumpla los requisitos de los puestos adscritos al Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball y dado que no es inminente la resolución de ningún proceso selectivo para esta categoría, la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano (DOGV de 25.01.2006), dispone en su art. 1 la constitución de bolsas de empleo temporal para el desempeño provisional de puestos de trabajo, mediante el nombramiento de personal funcionario interino o mediante la contratación laboral temporal, según corresponda a la naturaleza jurídica funcionarial o laboral de los puestos que se pretenda cubrir.   
También establece la citada orden que el personal incluido en las mencionadas bolsas, será baremado por la Comisión de Seguimiento de conformidad con el baremo regulado en el artículo 10 de la presente orden.  
El apartado dos del artículo 5 de la misma Orden dispone asimismo que las bolsas de trabajo se convocarán mediante resolución de la Dirección General de Administración Autonómica.   
En su virtud y en uso de las facultades que tiene conferidas, esta Dirección General de Administración Autonómica resuelve:  
Primero  
Convocar la constitución de la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos del grupo A, sector administración especial, técnico/a de Seguridad y Salud Laboral, a fin de que, cuando las necesidades del servicio lo requieran, puedan proveerse provisionalmente puestos de trabajo de los referidos grupo, sector y naturaleza jurídica de la administración del Gobierno Valenciano, de conformidad con lo que establece la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, reguladora de la expresada materia.  
Segundo  
La Comisión de seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal procederá a la baremación de los méritos presentados con motivo de la convocatoria de constitución de la bolsa citada.   
Tercero  
La bolsa a que se refiere el apartado anterior estará integrada por el personal que seguidamente se relaciona:  
1. Aspirantes que reúnan los requisitos de titulación establecidos en el artículo siguiente y superen la prueba específica que se convocará al efecto y que versará sobre las materias que se relacionan en el Anexo I.  
2. El personal funcionario interino cesado en puestos de iguales características a los de la especialidad convocada.  
Cuarto  
1. Para formar parte de la bolsa se precisa cumplir los siguientes requisitos:  
- Nacionalidad: ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el cónyuge de los nacionales de algún Estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
- Edad: tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación (65 años).   
- Titulación: estar en posesión del título de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, Nivel superior, así como de alguna de las titulaciones siguientes: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura, Ingeniería Agrónoma, Ingeniero de Montes, Ingeniero de Organización Industrial, Ingeniería Química o Ingeniería de Minas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
- Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidad Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público   
2. La posesión de los requisitos de titulación se acreditará dentro del plazo de presentación de solicitudes, salvo que ya consten acreditados e inscritos ante la Dirección General de Administración Autonómica - Servicio de Gestión de Personal -, en cuyo caso bastará alegarlos e indicar cuándo y a qué efectos se presentó la documentación justificativa. El resto de requisitos exigidos deberá acreditarse antes del nombramiento, en el plazo que a tal efecto se conceda.  
3. El orden de prelación en la formación de la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida en la prueba selectiva más la puntuación obtenida en el baremo de méritos. En caso de igualdad de puntuación, primará la puntuación obtenida por el personal discapacitado. Si el empate se produce entre dos personas discapacitadas, se elegirá al de mayor porcentaje de minusvalía. Si aún persistiese el empate se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo comenzando por el primero. De persistir el empate, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad.   
Quinto  
La prueba selectiva consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de 2 horas, de 3 supuestos prácticos referidos a las materias recogidas en el Anexo I. Se valorará con un máximo de 75 puntos, siendo necesario un mínimo de 38 puntos para superarla.  
El lugar, fecha y hora de realización de la prueba selectiva se publicará, con al menos 15 días de antelación, en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica y en los tablones de anuncios de la sede central y direcciones territoriales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.  
La Comisión de Valoración que evaluará esta prueba selectiva estará integrada por:  
Titulares:  
Presidente:  
Jose Beltrán Aparici  
Vocales:   
Ricardo Goberna Ortiz  
Gustavo Arcenegui Parreño  
Ricardo Ferrer Montagud  
Secretario: un representante de la Dirección General de Administración Autonómica  
Suplentes:  
Presidente:  
Reyes Maximiliano Coronado Coronado  
Vocales:  
Fernando Pellicer Hernandis  
Juan Uriol Batuecas  
José Luis Llorca Rubio  
Secretario: un representante de la Dirección General de Administración Autonómica  
Sexto  
Sólo se baremarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la prueba selectiva. Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.   
Los aspirantes serán ordenados tomando en consideración los siguientes méritos:   
1. Experiencia profesional:   
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo del grupo A, sector administración especial, Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral y misma naturaleza jurídica de la administración del Gobierno Valenciano, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana: 0,30 puntos por cada mes completo de servicio en activo.   
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano, o de sus organismos autónomos, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana, no contemplados en el anterior apartado: 0,20 puntos por cada mes completo de servicio en activo.   
- Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas en puestos que pertenezcan al grupo A, sector administración especial, Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral y misma naturaleza jurídica: 0,10 puntos por cada mes completo de servicio en activo.   
- Tiempo de servicios prestados en el sector privado en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en puestos con funciones de titulación de nivel superior y relacionadas con evaluaciones de riesgos, planificación de Actividades Preventivas, Estudios de Seguridad y Salud en el Trabajo de Obras de Construcción y, en general, de las condiciones de trabajo de las empresas y centros de trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: 0,10 puntos por cada mes completo de servicio en activo.   
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 10 puntos.  
2. Valenciano  
El conocimiento de valenciano se puntuará con arreglo a la siguiente distribución:   
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.   
- Certificado de grado elemental: 1 punto.   
- Certificado de grado medio: 2 puntos.   
- Certificado de grado superior: 4 puntos.   
Sólo se computará el certificado de mayor nivel.   
3. Idiomas comunitarios.   
- Por el conocimiento de idiomas comunitarios, hasta 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondiente a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad Lenguas Extranjeras, siempre que dichos títulos no hayan sido objeto de valoración por otro apartado del baremo.   
4. Personal discapacitado:  
Cuando el grado de minusvalía sea igual o superior a 33 por ciento: 4,5 puntos.  
Cuando el grado de minusvalía sea igual o superior al 65 por ciento: 9 puntos.  
Séptimo  
Los méritos que se acaban de relacionar se acreditarán:   
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente. A los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica se haya modificado se considerará que siempre han tenido la misma que posean en el momento de solicitud de integración en la bolsa.   
Los trabajos realizados en el sector privado se acreditarán mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas siempre que éstas no puedan deducirse de los términos del contrato. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.  
Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.  
2. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.   
3. Idiomas comunitarios: titulaciones oficiales expedidas u homologadas por órgano competente.   
4. Personal discapacitado:  
Certificado justificativo del grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento expedido por el órgano competente.  
Certificado de capacidades a efectos de la demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado.  
La documentación presentada deberá ir debidamente cotejada.  
Octavo  
1. Los aspirantes presentarán la solicitud de inscripción y la documentación acreditativa de los méritos alegados. Los méritos que no consten inscritos y que no se acrediten del modo establecido en el apartado quinto, no se valorarán; los méritos inscritos y/o los acreditados deberán haber sido obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en la bolsa.  
2. La documentación requerida deberá presentarse en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia o en cualquiera de las oficinas públicas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el listado provisional de admitidos se hará pública en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica y en los tablones de anuncios de la sede central y direcciones territoriales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.   
4. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
5. La Comisión de Seguimiento estudiará las alegaciones presentadas y, en el plazo máximo de un mes, formulará propuesta del listado definitivo a la Dirección General de Administración Autonómica, que dictará resolución y ordenará su publicación en los lugares indicados anteriormente.  
6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de la prueba se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la misma, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra Z conforme el resultado del sorteo celebrado el día 15 de abril de 2008 (DOCV, número 5755 de 5 de mayo de 2008).  
Al finalizar la prueba selectiva se publicará, en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica, la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida.  
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días para formular las reclamaciones que estimen oportunas en relación con la puntuación otorgada en la prueba selectiva.   
7. Una vez baremados los méritos, la Comisión de Seguimiento de Bolsas expondrá en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica, las listas provisionales de aspirantes con la puntuación obtenida, tras la suma desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones estimen pertinentes en relación con la baremación.  
8. Resueltas las posibles reclamaciones, la Comisión de Seguimiento de Bolsas, mediante anuncio, publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica, las listas definitivas con la puntuación obtenida.   
9. La solicitud de inscripción a la que se refiere los puntos precedentes, se acompañan como anexo II a la presente resolución.   
10. El personal funcionario interino que cese en la administración del Consell o en sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, dispondrá igualmente de diez días, contados a partir de la fecha del cese, para presentar ante la Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal, la solicitud de inscripción en la bolsa y la hoja de autobaremación con la documentación acreditativa de los méritos alegados, en los mismos lugares a que se ha aludido en el punto 1.   
Los méritos alegados deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes que se abre con la publicación de la presente resolución.  
El personal cesado que no presente la solicitud de incorporación en el plazo previsto se entenderá decaído en su derecho.  
Noveno  
1. El ámbito territorial de esta bolsa de empleo es de carácter provincial y la provisión de puestos, con carácter interino, se efectuará según lo previsto en el artículo 3 y concordantes de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo en la administración del Gobierno Valenciano.   
2. Sin perjuicio de lo indicado en el párrafo anterior, quienes estuvieran interesados en poder obtener destino en provincia o provincias distintas a las de su domicilio deberán hacerlo constar en la solicitud de inscripción, debiendo respetarse el orden de prelación según la puntuación, con independencia de cual sea el domicilio del aspirante.  
Décimo  
1. La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma cabe interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación; de conformidad con los artículos 109, 110, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
3. De no recurrir en reposición y con arreglo a lo que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa, los interesados pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de la Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución.   
3. Los emplazamientos en los recursos contencioso administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Valencia, 6 de octubre de 2008.- El director general de Administración Autonómica: Pedro Javier García Robot.  
ANEXO I  
TEMARIO BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL GRUPO A TÉCNICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  
Parte 1. Conceptos generales de la Prevención de Riesgos Laborales. Ámbito jurídico   
1. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España (II): El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. La Seguridad Social y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.   
2. Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno valenciano, de 17 de enero por el que se aprueba el reglamento de los Servicios de Prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración de la Generalitat y sus Organismos Autónomos. Orden de 6 de agosto de 2001 del conseller de Sanidad por la que se estructura y organiza el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat Valenciana. ORDEN de 1 de febrero de 2002, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla la estructura del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de los sectores de Administración Pública y Justicia. Orden de 18 de junio de 2002 de la Conselleria de Cultura y Educación por la que se desarrolla la estructura del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Docente.   
3. Ley 2/2004, de 28 de mayo, de la Generalitat, de Creación del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto 122 /2006, de 8 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT). Resolución de 23 de febrero de 2006, del conseller de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se ordena la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del acuerdo del Pleno del Consejo General del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo, por el que aprueba su reglamento de régimen interno.   
4. El Reglamento de los Servicios de Prevención. La integración de la actividad preventiva. El plan de prevención. La evaluación de los riesgos. La planificación de la actividad preventiva. La organización de recursos para las actividades preventivas. Servicios de Prevención: Características, Funciones. Acreditación de los Servicios de Prevención Ajenos.   
5. Real Decreto 689/2005, de 10 de junio, por el que se modifica el Reglamento de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, y el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas a la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, para regular la actuación de los técnicos habilitados en materia de prevención de riesgos laborales.(\*)  
6. Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.   
Parte 2 Seguridad en el trabajo   
1. Los costes de los accidentes de trabajo: Coste humano y coste económico de los accidentes de trabajo. Coste para el accidentado. Coste para la empresa. Coste para la sociedad. Análisis coste-beneficio de la prevención. El análisis estadístico de accidentes en la empresa: Concepto y objetivos. Tipos de diagramas que se pueden obtener.   
2. Investigación de accidentes de trabajo: Objetivos de la investigación de los accidentes de trabajo. Accidentes que se deben investigar. Metodología de la investigación de accidentes. El informe resultante de la investigación de un accidente. Características que deben de cumplir las propuestas preventivas emanadas de la investigación de un accidente. La investigación de accidentes por el método del Árbol de Causas.   
3. Normas y señalización de seguridad: Concepto de norma de seguridad. Clasificación de las normas de seguridad. Principios básicos requeridos en una norma de seguridad. Contenido de una norma de seguridad. Fases de implantación de una norma de seguridad. Conceptos y requisitos de la señalización de seguridad. El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo.   
4. Riesgos en los lugares de trabajo: El Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.   
5. Prevención y protección contra incendios: Conceptos básicos sobre causas y propagación de los incendios. Principios generales de prevención y protección. Productos inflamables y explosivos y su almacenamiento. Reglamentación de industria de instalaciones de protección contra incendios. La Norma Básica de Edificación NBE-CPI 96. La aplicación de las disposiciones específicas de las Comunidades Autónomas y de las ordenanzas municipales. El Reglamento de Seguridad contra incendios en los establecimientos industriales. Planes de emergencia y de autoprotección.   
6. Tecnología mecánica: Fundición. Modelos y cajas de machos. Moldeo en arena. Defectos de las piezas procedentes de fundición. Conformado por deformación plástica. Procesos de estirado. Procesos de extrusión. Procesos de laminación. Procesos de forja. Conformado por eliminación de material. Teorías de corte. Potencia de corte. Herramientas de corte. Torneado. Fresado. Mecanizado de agujeros. Rectificado. Mecanizado con arranque de viruta. Utilización de equipos de trabajo: El Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, sobre utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación y puesta en conformidad.   
7. Riesgos debidos a la electricidad (I): Efectos nocivos de la electricidad. Lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano. Factores que influyen en el efecto eléctrico. Actuación en caso de accidente eléctrico.   
8. Riesgos debidos a la electricidad (II): Tipos de contacto eléctricos. Protección contra contactos eléctricos directos. Protección contra contactos eléctricos indirectos. Su fiabilidad. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico; Trabajos sin tensión, trabajos en tensión, maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones, trabajos en proximidad, trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio y explosión.  
9. Fundamentos de la soldadura. Procedimientos de soldadura. Oxigás. Con electrodo revestido. Soldaduras TIG, MIG/MAG, por arco sumergido. Soldaduras por resistencia Principales riesgos presentes en operaciones de soldadura. Medidas preventivas. Equipos de protección individual utilizados en operaciones de soldadura; protección ocular y criterios para su selección, protección de las diferentes partes del cuerpo, protección de las manos.   
10. El Real Decreto 1244/1979, de 4 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Aparatos a Presión: Aparatos a los que se refiere el Reglamento, inspecciones y pruebas, autorización de instalación y puesta en servicio de los aparatos a presión. Vigilancia del mercado, requisitos técnicos, clasificación de los equipos a presión, evaluación de conformidad, cuadros de evaluación de conformidad.   
11. Explosiones: Concepto de explosión y de atmósfera explosiva. Polvos inflamables y combustibles. Límites y valores de referencia. Emplazamientos peligrosos. Clasificación y características de las áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas. Medidas de protección frente a atmósferas explosivas. Aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas. Legislación aplicable a trabajos en atmósferas explosivas.   
12. Espacios confinados: Concepto de espacio confinado. Peligros asociados a un espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. El permiso de trabajo; Contenido del permiso de trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate. Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo en el espacio confinado. Cancelación del permiso de trabajo.   
13. Seguridad y salud en los trabajos agrícolas: Riesgos derivados de la utilización de maquinaria agrícola, normativa aplicable. Riesgos derivados de la utilización de productos químicos, normativa aplicable.   
14. Seguridad y salud en los trabajos a bordo de los buques de pesca: Principales riesgos. El Real Decreto 1216/1997, de 18 de julio. El Real Decreto 258/1999, de 12 de febrero por el que se establecen condiciones mínimas sobre la protección de la salud y la asistencia médica de los trabajadores del mar.   
15. Seguridad y salud en las obras de construcción. Legislación aplicable. El estudio y los planes de seguridad y salud en el trabajo. El Coordinador de Seguridad, la dirección facultativa y la propiedad. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.   
Parte 3: Higiene industrial   
1. Toxicología industrial. Concepto de tóxico. Definición y clasificación de los contaminantes. Vías de exposición. Mecanismos de toxicidad. Relación dosis-efecto y dosis-respuesta. Efectos: Clasificación fisiopatológica de los contaminantes químicos.   
2. Legislación sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos. Características de peligrosidad de los productos químicos. Criterios de clasificación de sustancias y preparados peligrosos. Mecanismos de información: Etiquetas. Fichas de datos de seguridad.   
3. Criterios de valoración de agentes químicos. Límites de exposición profesional para agentes químicos en España. Valores límites ambientales (VLA). Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos. Valoración por comparación con el VLA de exposición diaria VLA-ED. Valoración por comparación con el VLA de exposiciones cortas VLA-EC. Mediciones periódicas de control. Valores límites biológicos (VLB). Control biológico.  
4. Medición de los contaminantes químicos. Mediciones puntuales y promedio. Mediciones personales y ambientales. Instrumentos de lectura directa. Sistemas activos de toma de muestras. Calibración de los equipos. Sistemas pasivos de toma de muestras. Transporte y conservación de las muestras. Representatividad de las mediciones. Estrategias de muestreo. Condicionantes de la toma de muestras. Control de calidad de los equipos de medida.  
5. Control de las exposiciones. Técnicas generales: Acciones de control técnicas. Acciones de control organizativas. Priorización del control de riesgos. Acciones sobre el agente. Acciones sobre el proceso. Acciones en el local de trabajo. Acciones en los métodos de trabajo. Ventilación general por dilución: tipos y aplicación. Criterios de diseño de un sistema de ventilación general. Ventilación por extracción localizada.   
6. El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Objeto y ámbito de aplicación. Evaluación de los riesgos. Medidas de prevención generales y específicas. Vigilancia específica de la salud. Medidas a adoptar frente a accidentes, incidentes y emergencias. Prohibiciones de agentes y actividades. Información y formación de los trabajadores con relación a los riesgos por agentes químicos.   
7. Agentes carcinógenos. Patogénesis del cáncer. Carcinogénesis química y sus mecanismos de actuación. Evaluación de la exposición a carcinógenos. Real Decreto 665/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos y mutágenos durante el trabajo. Normativa sobre el amianto.   
8. Agentes biológicos. Características de los agentes biológicos: virus, bacterias, hongos, protozoos y helmintos. Principales efectos para la salud. Factores de la exposición a agentes biológicos. Evaluación de los Agentes biológicos. Control de la exposición a Agentes biológicos. Concepto de contención: principales medidas de contención. Aplicación de las medidas de contención. Real Decreto 664/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.   
9. Ruido y vibraciones. Fundamentos de acústica. Magnitudes y unidades. Anatomía y fisiología del oído. Efectos del ruido. Medición del ruido. Equipos de medición. Valoración de exposición laboral a ruido. Principios de control de ruido. Legislación aplicable a la exposición laboral al ruido. Física de las vibraciones. Medida de las vibraciones. Vibraciones mano-brazo: efectos, evaluación y control de la exposición. Vibraciones del cuerpo completo: efectos, evaluación y control de la exposición a vibración del cuerpo completo. Legislación aplicable a la exposición laboral a vibraciones.   
10. Ambiente térmico. Ecuación del Balance Térmico. Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Efectos del calor y el frío sobre el organismo. Métodos de valoración: Índice WBGT (Wet bulbe globe temperature). Índice de sudoración requerida. Índice IREQ (Aislamiento requerido de la vestimenta). Índice WCI (índice de enfriamiento por el viento). Control de las exposiciones. Principales medidas preventivas.   
11. Prevención de riesgos por exposición a radiaciones no ionizantes: Clasificación y características físicas de las principales radiaciones no ionizantes. Riesgos, actividades con riesgo, evaluación del riesgo por exposición y medidas preventivas contra la exposición a radiaciones ultravioleta, luz visible, radiaciones infrarrojas, microondas y láseres. Problemática de las radiaciones de baja frecuencia. Exposición a campos eléctricos y magnéticos. Legislación comunitaria aplicable.   
12. Radiaciones ionizantes. Tipos de radiaciones ionizantes. Interacción de las radiaciones ionizantes con la materia: Irradiación y Contaminación. Efectos de las radiaciones ionizantes. Métodos de detección y medición de las radiaciones ionizantes. Protección radiológica: medidas básicas de protección radiológica. Real Decreto 783/2001, Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Radiación natural: Radón. Radiación cósmica (aeronaves). Instalaciones nucleares y radiactivas. Instalación y utilización de aparatos de rayos X con fines de diagnóstico médico.   
13. Riesgos higiénicos de carácter general en la industria química y su prevención. Actividades específicas: Industria farmacéutica. Industria del plástico y del caucho. Particularidades de los procesos, riesgos higiénicos y su prevención. Laboratorios químicos: riesgos específicos. Diseño de los laboratorios. Ventilación de laboratorios. Evaluación y control de sus riesgos.  
14. Centros sanitarios. Riesgos específicos asociados a las diferentes actividades. Agentes químicos: Citostáticos, Anestésicos, Desinfectantes y Esterilizantes, evaluación y control de riesgos. Agentes biológicos: infecciones nosocomiales. Peculiaridades de la exposición a agentes biológicos en hospitales. Evaluación y control de riesgos. Agentes físicos: Uso médico de las radicaciones ionizantes y no ionizantes. Evaluación y control de riesgos. Riesgos asociados a las actividades no sanitarias de los centros sanitarios.   
15. Riesgos higiénicos en la agricultura y en la industria alimentaria. Agricultura. Riesgos específicos. Riesgos derivados del manejo de plaguicidas. Aspectos toxicológicos de los principales grupos de plaguicidas. Evaluación y control de riesgos. Operaciones en viveros e invernaderos. Industria alimentaria, sectores específicos: cárnica, avícola, láctea, conservas alimenticias, cereales, panaderías. Riesgos específicos y su prevención  
Parte 4: Ergonomía y Psicosociología aplicada   
1. Ergonomía: Conceptos y objetivos. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación de riesgos en Ergonomía y Psicosociología.   
2. Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología: La observación, las entrevistas y los grupos de discusión. La encuesta y las escalas de actitudes. Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología: Elección del tipo de estudio, selección de la muestra, definición y selección de las variables de estudio, recogida y análisis de los datos.   
3. Calidad del ambiente interior: Factores que la determinan, riesgos asociados, su evaluación, prevención y control. Los factores ambientales en el Real Decreto 486/1997: Las condiciones ambientales y de iluminación mínimas de los lugares de trabajo; criterios para su evaluación y acondicionamiento.   
4. Evaluación del bienestar térmico. Normativa aplicable. Los índices PMV y PPD.   
5. Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajador: Reacciones subjetivas y comportamentales, y respuestas psicofisiológicas. Aspectos ergonómicos del ruido y su evaluación: Criterios SIL y NR.   
6. Principios ergonómicos aplicables para el diseño del puesto de trabajo. Bases antropométricas dinámicas y estáticas.   
7. Pantallas de visualización de datos: Metodología para la evaluación específica de los riesgos derivados. Acondicionamiento de los puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos. El Real Decreto 488/1997.   
8. Carga física de trabajo: Fisiología de la actividad muscular. La capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física y su recuperación. Carga física de trabajo: Su valoración mediante la medición de la frecuencia cardiaca. Los Criterios de Chamoux y de Frimat. Manipulación manual de cargas. Riesgos asociados y su prevención. El Real Decreto 487/1997.   
9. Posturas de trabajo: Factores que las determinan. Criterios para la evaluación de las posturas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Métodos de evaluación de las posturas de trabajo basados en la observación. El método OWAS y el método REBA.  
10. Trastornos osteomusculares de la extremidad superior. Identificación de los factores de riesgo asociados y su prevención. Evaluación de estos riesgos; El método RULA, el Ergo-IBV y el Strain Index.   
11. Carga mental de trabajo: Factores determinantes y características de la carga mental. Efectos derivados y su prevención. Métodos de evaluación basados en factores de carga inherentes a la tarea. Métodos de evaluación basados en las alteraciones fisiológicas, psicológicas y de comportamiento de los individuos.   
12. Factores psicosociales: Los aspectos relativos al diseño de las tareas. Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Los aspectos relativos a la organización del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo a turnos y nocturno. Metodología para la evaluación de los factores psicosociales. El método de evaluación del INSHT.   
13. Estrés laboral: Estresores; factores modulares del estrés; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la empresa y el individuo. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral.   
14. La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing). El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral. El efecto del «quemado» (burn out). Otros aspectos de índole psicosocial.   
15. La intervención psicosocial: Sobre la organización del trabajo, sobre el estilo de dirección, y sobre los individuos. Procesos organizacionales para el control del riesgo. Comunicación y sistemas de información. Motivación. Campañas de divulgación y sensibilización. Técnicas de participación. Técnicas de negociación.   
ANEXO II  
MODELO DE INSTANCIA  
APELLIDOS:....................................................................................  
NOMBRE:.....................................DNI/NRP:..................................  
DIRECCIÓN:....................................................................................   
FAX MÁS PRÓXIMO......................................................................  
TELEFONO......................................................................................  
LISTA DE DOCUMENTOS QUE PRESENTA: (señalar con una X).  
 1. Fotocopia del D.N.I.  
 2. Curriculum.  
 3. Certificaciones relativas a:  
 3.1. Experiencia profesional.  
 3.2. Titulaciones.  
 3.3. Conocimientos de valenciano.  
 3.4. Conocimientos de idiomas comunitarios.  
4. Otros certificados  
Discapacidad ( si procede)



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML