Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 3684, del 09-02-2000 (2000/482)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida de places de personal laboral anunciades en l’oferta d’ocupació pública de l’Ajuntament de Gandia per a 1999.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3684

Data del DOGV
:   09-02-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/482

CVE


Data del document
:   29-12-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))
    * [mètode pedagògic](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida de places de personal laboral anunciades en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament de Gandia per a 1999. [2000/S482]
  
De conformitat amb l'acordat per la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en la sessió del dia 28 de desembre de 1999, sobre l'aprovació de les bases per a la selecció de personal laboral, vacants en la plantilla municipal i anunciada en l'oferta d'ocupació pública de 1999, per la resolució de l'Alcaldia Presidència de la mateixa data, s'ha resolt el següent:
  
Únic
  
Convocar proves per a la selecció de personal laboral, de conformitat amb les bases aprovades per la Comissió de Govern, en la sessió del 28 de desembre de 1999, i que diuen literalment el següent:
  
Bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida de places de personal laboral anunciades en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament de Gandia per a 1999.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, mitjançant contracte laboral indefinit, de les places que es relacionen, totes aquestes vacants en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
Places Número
  
Psicopedagog/a 1
  
Agent de desenvolupament local 2
  
Encarregat/da de comerç 1
  
Les places convocades s'equiparen als efectes de titulació exigida, amb els següents grups de l'article 25 de la Llei 30/1984.
  
Plaça de psicopedagog/a: Nivell de titulació equiparat al del grup A
  
Places d'agent de desenvolupament local: Nivell de titulació equiparat al del grup B
  
Plaça d'encarregat/da de comerç: Nivell de titulació equiparat al del grup B
  
Les persones seleccionades percebran les retribucions que s'assenyalen, en cada moment, d'acord amb la normativa jurídica aplicable.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen aquestes bases, i en allò que aquestes no disposen, per la Llei 30/1984, de 2 d'agost, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisió
  
Totes les places convocades seran proveïdes mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
Quarta. Requisits dels aspirants
  
Per a poder ser admesos a les proves d'accés caldrà que els aspirants reunesquen els següents requisits:
  
a) Ser espanyol o nacional de qualsevol estat de la Unió Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.
  
c) Estar en possessió de la titulació següent:
  
- per a psicopedagog/a: Llicenciat en Psicologia o Llicenciat en Pedagogia.
  
- per a agent de desenvolupament local: Diplomat Universitari o equivalent.
  
- per a encarregat/da de comerç: Diplomat universitari o equivalent.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Aquests requisits s'hauran de posseir, com a data límit, l'últim dia del termini de presentació d'instàncies, i manternir-se en el moment de la contractació, si s'escau.
  
Cinquena. Instàncies
  
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant una instància adreçada a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies també podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
L'ajuntament facilitarà gratuïtament el model d'instància per a prendre part en les proves selectives (Oficina d'Informació). Els aspirants hauran de pagar els drets d'examen, abans de presentar la instància, que es fixen en 5.000 pessetes per a psicopedagog i 4.000 pessetes per a agent de desenvolupament local i encarregat de comerç, i adjuntar a la instància el resguard acreditatiu del seu ingrés en el compte 2077/0107/31/3102879537 de Bancaixa, oficina principal de Gandia, a nom de l'Ajuntament de Gandia. Si el pagament s'efectua mitjançant gir postal o telegràfic es consignarà en la instància del número de gir.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius. Aquestes condicions s'hauran de mantenir durant tot el procés selectiu, en què, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Acabat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la casa consistorial. Contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i açò es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Les errades de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En qualsevol cas, per tal d'evitar errades i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants hauran de comprovar, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal coneix que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, després de l'audiència de l'interessat, es proposarà l'exclusió d'aquest a l'alcalde president de l'ajuntament, havent d'indicar les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Setena. Tribunals
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu, estarà constituït de la següent forma:
  
- President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
· Dos representants del personal de la corporació proposats per les dues organitzacions sindicals més representatives a l'ajuntament (un per cadascuna de les organitzacions sindicals).
  
Podrà assistir a les sessions del tribunal, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuarà amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i també al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir una titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades.
  
L'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes de les proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, en base a la qual col·laboraran amb el tribunal.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de, almenys, la meitat més un dels components, titulars o suplents, indistintament.
  
Hauran d'abstenir de formar part dels òrgans de selecció de personal:
  
- els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública;
  
- els qui es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar als membres del tribunal en la forma que estableix l'article 21 de l'esmentada Llei.
  
El tribunal que actua en aquestes proves tindrà la categoria prevista en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Vuitena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. El tribunal haurà de fer públics aquests anuncis al local on s'hagen realitzat les anteriors proves i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació mínima de 12 hores, si es tracta del mateix exercici o de 48 hores si es tracta d'un de nou.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el que determine prèviament la Generalitat Valenciana per a la selecció del personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte els casos de força major, degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cadascun dels aspirants acredite la identitat i per a això hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
L'oposició constarà dels següents exercicis que seran tots obligatoris.
  
Primer exercici: obligatori i eliminatori. De coneixement del temari.
  
Consistirà a contestar per escrit, a dos temes relacionats amb les matèries comunes (un per cadascun dels dos grups en què es troben dividides), i que serà determinat pel tribunal immediatament abans de l'inici de l'exercici. La duració serà de tres hores.
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori. De coneixement del temari.
  
Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps de quatre hores, cinc temes determinats a la sort del temari de matèries específiques, immediatament abans de l'inici de l'exercici (un per cadascun dels cinc grups en què es troben dividides).
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat.
  
Tercer exercici: obligatori i eliminatori. De caràcter pràctic.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de quatre hores, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques, i que seran fixats pel tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici. Durant el desenvolupament d'aquesta prova els aspirants a agent de desenvolupament local i encarregat de comerç podran fer ús de textos legals dels quals vagen proveïts.
  
Quart exercici: obligatori.
  
Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i l'altre del valencià al castellà. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Deu. Qualificació i valoració dels exercicis
  
El primer exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i, per a superar-lo, serà necessari obtenir un mínim de 2 punts. En aquest exercici es valorarà els coneixements sobre el tema exposat, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i, per a superar-lo, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts. En aquest exercici es valorarà els coneixements sobre els temes exposats, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir, per a superar-lo, un mínim de 5 punts. En aquest exercici es valorarà la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament, la formulació de conclusions i el coneixement i adequada interpretació de la normativa aplicable.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 3 punts. En aquest exercici es valorarà el nivell de coneixement del valencià de l'aspirant. La no-superació d'aquest exercici no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
  
El tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres assistents d'aquest, dividida pel nombre de membres. Tanmateix, per a declarar que els aspirants han superat o no els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb el que disposa l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Acabades les qualificacions de cada exercici, el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades al tauler d'anuncis i en els altres llocs que indiquen les lleis.
  
De conformitat amb el que disposa l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tinguen caràcter eliminatori, sumant per a cadascun d'aquests les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta relació començarà per l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació total més alta, i finalitzarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants indicats d'aquesta forma és inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria .
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia la proposta de contractació en favor de l'aspirant o aspirants aprovats. Així mateix, el tribunal queda facultat per a proposar a l'ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges o contractacions laborals temporals, integrada per aquells aspirants que no havent sigut declarats aprovats, a judici del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onze. Presentació de documents i contractació
  
Els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans de l'ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten complir les condicions per a prendre part en l'oposició, que són:
  
1. Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà amb l'original per a la seua compulsa.
  
2. Còpia autenticada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a compulsar-lo, del títol exigit.
  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data d'acabament de les proves selectives.
  
4. Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.
  
5. Declaració dels serveis mèdics municipals acreditativa de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite l'exercici normal de la funció.
  
6. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
7. Declaració de l'interessat de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, i indicarà també que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat, fent-ne referència, igualment, a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de seguretat social públic i obligatori.
  
Davant la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, es podrà acreditar que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible en dret.
  
Els qui en el termini indicat i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es deduira que manquen de tots o d'alguns dels requisits assenyalats, no podran ser contractats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat.
  
Els proposats hauran de subscriure contracte laboral en un termini de 20 dies, comptadors a partir de l'endemà en què haja finalitzat el termini de presentació de documents acreditatius de reunir les condicions per a prendre part en les proves selectives. Els qui no subscriguen el contracte laboral dins del termini assenyalat, sense causa justificada, s'entendrà que renuncien al seu dret sobre la plaça.
  
S'establirà un període de prova de 6 mesos per a totes les places.
  
Abans de finalitzar aquest període es farà una valoració exhaustiva de l'aptitud dels aspirants per una comissió integrada pel regidor delegat de Recursos Humans, el cap del Servei de Recursos Humans, el regidor delegat de l'àrea i el cap del respectiu servei. En cas de no ser considerats aptes, l'Alcaldia dictarà una resolució motivada en la qual manifestarà que els aspirants no han superat el període de prova i que, per tant, no procedeix que continuen com a personal laboral fix de l'Ajuntament de Gandia. En aquest últim cas serà preceptiu l'informe previ favorable al cessament del tribunal, que es constituirà a l'efecte i que podrà practicar les proves que estime convenients per a poder fonamentar suficientment el seu informe.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Tretze. Recursos
  
Contra aquestes bases i la corresponent convocatòria, actes que posen fi a la via administrativa, s'hi pot interposar.
  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interposat el recurs, no es podrà interposar un recurs contenciós administratiu fins que aquell es resolga expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptador des de la data de la interposició, sense haver-ne notificat la resolució, en aquest cas romandrà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant al Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és: a) de dos mesos, comptadors des de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició; b) de dos mesos, comptadors des de el dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o c) de dos mesos, comptadors a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat una resolució expressa d'aquest.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan aquests darrers decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, es podrà interposar per les persones interessades el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant l'òrgan superior jeràrquic que els va dictar.
  
Annex
  
Temaris
  
Matèries comunes
  
Psicopedagog/a
  
Grup I
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. Principis rectors de la política social i econòmica. El Tribunal Constitucional: classes i efectes de les sentències. Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Elaboració de les lleis. Lleis estatals i autonòmiques. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals com a normes de dret intern, especial referència als tractats de la Unió Europea.
  
Tema 3. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals. El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.
  
Tema 4. Organització territorial de l'estat. Principis generals. Les comunitats autònomes. Distribució de competències. L'administració de l'estat: organització central.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local: desenvolupament legal i reglamentari.
  
Tema 6. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El President de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organització de l'administració pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 7. El règim local espanyol. La seua evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia: significat i abast. Garantia constitucional de l'autonomia local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 8. L'organització municipal: principis fonamentals. Els òrgans bàsics: alcalde, tinents d'alcalde, ple i comissió de govern. Els òrgans complementaris. El reglament orgànic municipal. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Grup II
  
Tema 9. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals.
  
Tema 10. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats de les distintes maneres de gestió. Especial consideració de la concessió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica: pressupostos, requisits i procediment.
  
Tema 11. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera d'administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris.
  
Tema 12. L'ordenament juridicoadministratiu: fonts. La Constitució. Lleis estatals i autonòmiques: classes. Altres disposicions normatives amb força de llei. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. Relacions entre l'ordenament jurídic estatal i els autonòmics. Principi de jerarquia i de competència.
  
Tema 13. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Actes presumptes: requisits i efectes.
  
Tema 14. Invalidesa de l'acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes. Conservació, conversió i convalidació. Irregularitats no invalidants.
  
Tema 15. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i terminacions del procediment administratiu. Responsabilitat de l'administració. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 16. Els recursos administratius: concepte i classes. La revisió d'ofici. Les reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals. La jurisdicció contenciosa administrativa. Les parts. Actes impugnables. Idea general del procés.
  
Tema 17. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió i preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 18. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos de l'administració de l'estat i de la Generalitat Valenciana. Recursos de les entitats locals.
  
Agent de desenvolupament local i encarregat/da de comerç
  
Grup I
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Principis rectors de la política social i econòmica. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Elaboració de les lleis. Lleis estatals i autonòmiques. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals com a normes de dret intern, especial referència als tractats de la Unió Europea.
  
Tema 3. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals. El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.
  
Tema 4. Organització territorial de l'estat. Esquema general i principis constitucionals. L'administració local. Les comunitats autònomes. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 5. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organització de l'administració pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 6. L'administració local en l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'organització municipal. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. El Reglament Orgànic Municipal.
  
Grup II
  
Tema 7. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Béns patrimonials. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats de les distintes maneres de gestió. Especial consideració de la concessió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica: pressupostos, requisits i procediment.
  
Tema 8. El personal al servei de les entitats locals: plantilles, catàlegs i relacions de llocs de treball. Funcionaris de carrera d'administració local. Personal eventual i laboral. Drets i deures dels treballadors municipals. Règim disciplinari; especial referència al personal laboral. Responsabilitat civil i penal del personal al servei de les entitats locals.
  
Tema 9. L'ordenament jurídicoadministratiu: fonts. La Constitució. Lleis estatals i autonòmiques: classes. Altres disposicions normatives amb força de llei. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. Relacions entre l'ordenament jurídic estatal i els autonòmics. Principi de jerarquia i de competència.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió dels actes en la via administrativa. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Els contractes administratives. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió i preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius. La invalidesa dels contractes administratius i la resolució.
  
Tema 12. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos econòmics de les entitats locals. classificació d'ingressos locals. El pressupost local.
  
Matèries específiques
  
Psicopedagog/a
  
Grup I
  
Tema 19. La Psicologia com a disciplina científica. Bases epistemològiques de la psicologia científica. La Psicologia com a ciència. L'objecte d'estudi de la psicologia. Principals àmbits disciplinaris de la Psicologia. Investigació bàsica i investigació aplicada en psicologia.
  
Tema 20. La psicologia de la percepció i de l'atenció. Sensació i percepció. Processos perceptius. Modalitats perceptives. Alguns desenvolupaments recents. L'atenció: teories i models.
  
Tema 21. Processos d'aprenentatge: condicionament. Aprenentatge per observació. Aprenentatges superiors. El processament de la informació. El paper de l'atenció i la memòria. Les habilitats metacognitives.
  
Tema 22. Psicologia de la motivació. Delimitació conceptual. Investigació sobre els motius de la conducta humana. Els processos motivacionals.
  
Tema 23. Psicologia de l'emoció. Delimitació conceptual. Principals teories de l'emoció. Emoció, cognició i conducta.
  
Tema 24. Escolarització d'alumnes a la Comunitat Valenciana. Suport legislatiu i problemàtica. Competències municipals.
  
Tema 25. Funcionament dels centres docents de caràcter no universitari, públics, privats o concertats.
  
Tema 26. La construcció de la intel·ligència i de la personalitat en la interacció social: el paper dels companys en l'experiència educativa i en l'aprenentatge.
  
Tema 27. La Psicologia de la personalitat. Delimitació conceptual. L'anàlisi dimensional o disposicional de la personalitat. L'anàlisi processal. Psicologia individual de la personalitat. La construcció social de la personalitat. Principals perspectives recents de la psicologia de la personalitat.
  
Tema 28. Conducta anormal i psicopatologies. Delimitació conceptual de conducta anormal i de psicopatologia. Sistemes classificadors. Depressió. Esquizofrènia. Psicopatia. Altres síndromes.
  
Tema 29. Atracció social i hostilitat interpersonal. Delimitació conceptual, models teòrics i processos d'atracció interpersonal. Delimitació conceptual, models teòrics i processos d'hostilitat. L'agressió interpersonal.
  
Tema 30. Comunicació social. Comunicació de masses. Publicitat i propaganda. Els rumors. Noves tecnologies i comunicació: aspectes psicosocials de l'ús de la telemàtica.
  
Tema 31. Psicologia del grup. Delimitació conceptual. Estructura i funcions dels grups. Principals processos grupals. Influències del grup sobre els comportaments individuals.
  
Tema 32. Conflicte i cooperació. Delimitació conceptual. Principals models teòrics. Determinants de la cooperació. El procés de conflicte.
  
Grup II
  
Tema 33. Avaluació psicològica mitjançant tests mentals. Concepte de test mental. Principals tipologies dels tests. Fiabilitat, validesa, tipificació, administració i usos dels tests. Possibilitats i limitacions.
  
Tema 34. Desenvolupament cognitiu intel·lectual humà: caracterització. Desenvolupament lingüístic: caracterització. Desenvolupament sexual: caracterització.
  
Tema 35. Problemàtiques específiques psicopedagògiques: el món de la infància. Adolescència i joventut. Maduresa i vellesa. La marginació social.
  
Tema 36. Socialització i aprenentatge. L'escola com a institució socialitzadora: la transmissió en aquesta de pautes socials i valors. Tradició i patrimoni cultural en la transmissió educativa.
  
Tema 37. El paper de la família en l'educació. Col·laboració de professors i pares en les distintes etapes educatives, principalment en l'Educació Infantil. Maneres de treball amb els pares.
  
Tema 38. Avaluació i diagnòstic psicològic: àrea aptitudinal; àrea personalitat; àrea de motivació i interés; àrea actituds.
  
Tema 39. Mostreig: població i mostres. Disseny d'enquestes. Dimensió de les mostres. Error relatiu.
  
Tema 40. Elaboració i tractament de dades psicoeducatives. Estadística descriptiva i inferència estadística.
  
Tema 41. La dimensió moral de l'educació. Actituds i valors morals a través de les diferents àrees del currículum. L'educació del raonament i del judici moral.
  
Tema 42. L'educació canvi intencional qualitatiu/quantitatiu en el comportament personal: factors associats i teories explicatives. Teories implícites en educació: caracterització i influx en l'acció educativa.
  
Tema 43. El fet educatiu des de la Psicologia, la Pedagogia i la Sociologia: relacions i aspectes diferències epistemològiques i metodològiques.
  
Tema 44. Relació de teoria i pràctica en l'educació. La investigació educativa. El professor com a investigador de la seua pròpia pràctica. Principis i mètodes de la investigació en l'acció.
  
Tema 45. El treball cooperatiu i la interacció social. Tècniques d'anàlisi i dinamització grupal.
  
Tema 46. Dinàmica del grup classe. L'adaptació al medi escolar. Negociació de rols a l'aula.
  
Tema 47. El procés d'ensenyament i aprenentatge com a procés de construcció i d'interacció: elements interpersonals i elements didàctics. El paper mediador del professor.
  
Grup III
  
Tema 48. La tutoria com a element de la funció docent. Funcions del tutor en primària i en secundària. Aportacions de la Psicologia i de les Ciències de l'Educació al desenvolupament d'aquestes funcions.
  
Tema 49. Anàlisi sistèmic de la institució escolar. L'escola com a sistema d'interaccions. L'enfocament sistèmic en la intervenció psicopedagògica: programes d'intervenció global.
  
Tema 50. Fonamentació psicològica i pedagògica del currículum. Aportacions de la Psicologia i Ciències de l'Educació al disseny curricular en els distints nivells.
  
Tema 51. Desenvolupament curricular de la LOGSE. Fonts i funcions del currículum. Anàlisi dels elements curriculars en l'àrea i les matèries de l'especialitat corresponent.
  
Tema 52. Principis didàctics en el procés d'ensenyament i aprenentatge. Aprenentatge significatiu. El paper de les capacitats i coneixements previs. La personalització dels processos d'ensenyament-aprenentage.
  
Tema 53. L'aprenentatge escolar des de les perspectives de: solució de problemes, el desenvolupament humà, les diferències individuals i conceptual-cultural.
  
Tema 54. L'orientació com a activitat educativa. Principis bàsics comuns als distints models d'orientació educativa. Les tècniques més utilitzades.
  
Tema 55. Psicologia del pensament. Delimitació del concepte. Models teòrics. La representació del coneixement. Les proposicions. Categorització i conceptes. Solució de problemes. Psicologia del raonament (deductiu, inductiu). Pensament creatiu.
  
Tema 56. La convivència en els centres escolars: violència en l'escola. Prevenció, avaluació i tractament.
  
Tema 57. El rendiment escolar. Factors i variables significatives associades. Teories explicatives.
  
Tema 58. Avaluació psicopedagògica: avaluació de la capacitat intel·lectual de les aptituds bàsiques i d'altres característiques personals relacionades amb l'aprenentatge, instruments i tècniques d'aquesta avaluació.
  
Tema 59. Consells escolars, organització i funcionament. Drets i deures dels alumnes.
  
Tema 60. Avaluació de l'aprenentatge, avaluació dels processos i dels resultats de l'aprenentatge en els alumnes. Avaluació de la competència curricular.
  
Tema 61. La pràctica educativa com a relació personal i com a pràctica tècnica i científica. La persona de l'educador, la tecnologia educativa i els mitjans didàctics.
  
Grup IV
  
Tema 62. Sistemes educatiu espanyol: estructura segons nivells d'ensenyament i tipus de certificacions. Competències autonòmiques en educació a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 63. Intervenció psicoeducativa i diferències individuals en capacitat. Problemàtica del tractament de les diferències segons el ritme i nivell d'aprenentatge.
  
Tema 64. Experimentació i innovació educativa. Problemes i estratègies en la introducció i difusió d'innovacions educatives en l'escola.
  
Tema 65. Educació per a la igualtat. Educació no discriminatòria. Eliminació de prejudicis sexistes i racistes en l'escola.
  
Tema 66. Educació sexual i educació per a la salut. Prevenció de les drogodependències.
  
Tema 67. El desenvolupament en l'edat de l'Educació Infantil (I): desenvolupament social, motor i afectiu, implicacions educatives.
  
Tema 68. El desenvolupament en l'edat de l'Educació Infantil (II): llenguatge i comunicació. El pensament percepto-motor. Implicacions educatives.
  
Tema 69. El desenvolupament en l'edat de l'Educació Primària (I): desenvolupament social, moral i afectiu, implicacions educatives.
  
Tema 70. El desenvolupament en l'edat de l'Educació Primària (II): llenguatge i comunicació, el pensament concret, implicacions educatives.
  
Tema 71. El desenvolupament en l'edat de l'Educació Secundària (I): Adolescència i joventut. Canvis que acompanyen la pubertat. Implicacions educatives.
  
Tema 72. El desenvolupament en l'edat de l'Educació Secundària (II): desenvolupament congnitiu, el pensament formal abstracte. Implicacions educatives.
  
Tema 73. Aspectes de la diversitat de condicions personals dels alumnes rellevants per a l'educació i l'aprenentatge: aptituds, motivació, estils cognitius, altres diferències individuals.
  
Tema 74. L'enfocament preventiu dels problemes escolars i d'aprenentatge. Grups de risc i recursos compensatoris.
  
Tema 75. Diferents ritmes d'aprenentatges. Alumnes lents en aprendre. Intervenció educativa.
  
Tema 76. L'educació especial: del model del dèficit al de necessitats educatives especials. Principis generals de la intervenció educativa en aquestes necessitats.
  
Grup V
  
Tema 77. La participació dels poders en l'ensenyament.
  
Tema 78. Alteracions comportamentals i conductes associals en la infància i l'adolescència. Programes de prevenció, intervenció i tractament davant problemes de desenvolupament de la personalitat en l'Educació Infantil i Primària.
  
Tema 79. Dificultats d'aprenentatge en l'escola: llenguatge, lectoescriptura i càlcul. Intervenció educativa.
  
Tema 80. Dèficits sensorials: tipus i avaluació. Sistemes de comunicació en alumnes cecs i sords. Intervenció educativa i adaptacions curriculars, amb alumnes sords.
  
Tema 81. Els alumnes amb disfuncions o dèficits motors. Entrebancs d'accés al currículum. Criteris per a l'adaptació curricular, sistemes de comunicació alternatius.
  
Tema 82. El procés de prendre decisions: com s'aprén i com s'ensenya.
  
Tema 83. La maduresa, vocacions i el projecte de vida. Aportació de la Psicologia i la Pedagogia a aquesta maduresa i projecte, principalment en l'adolescència.
  
Tema 84. Entrenament en la transició a la vida activa. Assessorament sobre estudis superiors en camps professionals d'acord amb les aptituds, interés i motivació dels alumnes.
  
Tema 85. L'orientació professional i els processos de pressa de decisió vocacional. Maduresa vocacional, autoconeixement i elecció d'estudis i professions.
  
Tema 86. Bilingüisme: aspectes socioculturals, psicològics i d'intervenció educativa.
  
Tema 87. Competències municipals en educació. Suport legislatiu.
  
Tema 88. Serveis educatius municipals. Principis organitzatius d'un servei municipal d'educació.
  
Tema 89. Programes educatius de caràcter municipal. De l'educació infantil a la formació de persones adultes.
  
Tema 90. Programes municipals d'activitats extraescolars.
  
Agent de desenvolupament local
  
Grup I
  
Tema 13. Els plans estratègics municipals de desenvolupament econòmic local. La participació de l'administració local en la promoció econòmica i d'ocupació.
  
Tema 14. Iniciatives de desenvolupament local. Línies d'actuació, programes, productes i vies de finançament.
  
Tema 15. Autoocupació. Formes jurídiques que poden adoptar. Suports institucionals.
  
Tema 16. El procés d'orientació i inserció professional. La creació de serveis d'orientació, inserció i col·locació. Definició: objectius i àrees d'intervenció.
  
Tema 17. Organismes intermediadors en l'ocupació. Vies de finançament europeu, estatal i autonòmica en matèria d'ocupació i formació per a l'ocupació.
  
Tema 18. Vies de finançament europea, estatal i autonòmica del desenvolupament econòmic local. Especial referència als fons estructurals de la Unió Europea.
  
Tema 19. El desenvolupament local com a model de creixement econòmic. Reestructuració productiva. Territorialització del desenvolupament local.
  
Tema 20. Estudis sobre desenvolupament local i anàlisi de l'entorn. Informació de base per a la caracterització del territori. Estructuració de la informació i definició d'elements claus.
  
Tema 21. La importància social i econòmica de la societat de la informació: la resposta de la Unió Europea. Les noves tecnologies de comunicació i informació: possibilitats des de la perspectiva del desenvolupament local.
  
Tema 22. Els programes d'iniciativa comunitària. Perspectives per al període 2000-2006.
  
Grup II
  
Tema 23. Estratègies de desenvolupament local. Desenvolupament del teixit social i econòmic en l'àmbit local.
  
Tema 24. Metodologia per al diagnòstic de les necessitats de formació ocupacional. La gestió de la formació ocupacional.
  
Tema 25. La gestió dels programes d'escoles taller i cases d'oficis.
  
Tema 26. La importància econòmica del turisme en la ciutat de Gandia. Noves tendències del sector turístic. El canvi del model turístic de Gandia.
  
Tema 27. Gandia en el seu entorn econòmic regional. Línies estratègiques de desenvolupament econòmic a Gandia i la seua àrea d'influència.
  
Tema 28. L'anàlisi DAFO aplicada al desenvolupament econòmic local.
  
Tema 29. Models organitzatius per a la gestió de serveis públics des de l'administració local.
  
Tema 30. L'estratègia local de foment de l'activitat comercial. La Llei de la Generalitat d'Ordenació del Comerç i Grans Superfícies Comercials: objecte i àmbit d'aplicació. Règim administratiu de l'activitat comercial.
  
Tema 31. Formes de regulació en el desenvolupament local.
  
Tema 32. Les empreses d'inserció. Concepte. Característiques. Estat actual en relació a Espanya.
  
Tema 33. Els vivers d'empreses: concepte i característiques. Els centres d'empreses.
  
Grup III
  
Tema 34. La determinació econòmica de la producció i de l'ocupació. L'atur friccional. L'atur estructural. L'atur per dèficit de demanda.
  
Tema 35. Les dones i el mercat de treball. Factors discriminatoris i no discriminatoris des del punt de vista de la teoria econòmica.
  
Tema 36. Els programes de garantia social. Especial referència als tallers d'inserció sociolaboral.
  
Tema 37. Els suport a emprenedors i projectes empresarials. La formació d'emprenedors.
  
Tema 38. L'economia submergida i el desenvolupament local.
  
Tema 39. Creació d'empreses. Aspectes bàsics de l'estudi de viabilitat de projectes de creació d'empreses.
  
Tema 40. Les diferències salarials. Les imperfeccions del mercat de treball.
  
Tema 41. L'evolució i segmentació del mercat de treball. Els nous jaciments d'ocupació.
  
Tema 42. El contracte de treball. Modalitats del contracte de treball atenent la seua duració. El treball a temps parcial. Les empreses de treball temporal.
  
Grup IV
  
Tema 43. La demanda de treball. La curva de demanda del treball. Elasticitat de la demanda de treball.
  
Tema 44. La suspensió del contracte de treball. Interrupcions no periòdiques de la prestació.
  
Tema 45. L'extinció del contracte de treball i les seus causes. L'extinció per força major. L'extinció per causes econòmiques o tecnològiques.
  
Tema 46. L'acomiat del treballador. L'acomiat per circumstàncies objectives. L'acomiat disciplinari.
  
Tema 47. Les prestacions per desocupació. Els convenis de col·laboració social entre l'INEM i les administracions públiques.
  
Tema 48. L'empresa. Tipus de societats: societat anònima, societat de responsabilitat limitada.
  
Tema 49. La societat cooperativa, la societat anònima laboral, la societat civil i altres modalitats d'associació laboral o mercantil.
  
Tema 50. La fiscalitat en les empreses.
  
Grup V
  
Tema 51. Inserció laboral de col·lectius específics. El concepte d'ocupacionalitat.
  
Tema 52. Objectius i instruments per al suport a les PYMES. La gerència empresarial en les PYMES. Estratègies d'èxit en la direcció empresarial. El concepte de qualitat en les PYMES.
  
Tema 53. La figura de l'agent de desenvolupament local. Objectius, funcions i tasques.
  
Tema 54. Les estructures associatives empresarials. Situació a Gandia. Les organitzacions sindicals.
  
Tema 55. El salari, concepte i classes. La composició del salari. La jornada de treball. Descans. Vacacions.
  
Tema 56. El sistema espanyol de Seguretat Social. Legislació. Acció protectora. Contingències cobertes. Concepte, classe i caràcter de les prestacions.
  
Tema 57. La decisió d'inversió en l'empresa. Anàlisis prèvies a la financera. La valoració financera dels projectes d'inversió. Criteris de selecció. Etapes en el desenvolupament dels projectes d'inversió. El seu seguiment i control. Projectes privats i projectes públics. Diferències en els mètodes d'avaluació.
  
Tema 58. Principals instruments financers a l'abast de l'empresa.
  
Tema 59. Préstecs amortitzables mitjançant rendes constants i variables. Préstecs amb interessos anticipats i amortitzables pel sistema americà.
  
Tema 60. Les obligacions comptables en les PYMES.
  
Encarregat/a de comerç
  
Grup I
  
Tema 13. La Llei de la Generalitat Valenciana 8/1986, d'Ordenació del Comerç i Superfícies Comercials: Principis generals. Objecte i àmbit d'aplicació. Règim administratiu de l'activitat comercial.
  
Tema 14. El Registre General de Comerciants i de Comerç. La Llei de la Generalitat Valenciana 8/1986. Decret 77/1987, del Consell i Ordre de 18 de juliol de 1997.
  
Tema 15. La Llei 7/1996, de 15 de gener, d'Ordenació del Comerç Minorista. Principis generals. Objectius i àmbit d'aplicació.
  
Tema 16. Les vendes especials, concepte i regulació: venda no sedentària. Normativa estatal. Normativa autonòmica. Normativa i competències municipals.
  
Tema 17. Les vendes especials, concepte i regulació: la venda domiciliària. Directives europees. Normativa estatal. Regulació administrativa autonòmica.
  
Tema 18. Les vendes especials: la venda a distància. Regulació en la Llei 7/1996. El Reial Decret 1.133/1997, d'11 de juliol. La regulació en la legislació valenciana.
  
Tema 19. El marc jurídic de grans superfícies comercials. La Llei de la Generalitat 8/1986. El Decret 256/1994, del Govern Valencià. La Llei 7/1996, de 15 de gener.
  
Tema 20. Les vendes especials: les vendes promocionals. Règim aplicable i diferenciació. Venda a pèrdua. Venda en liquidació. Venda de saldos. Venda en rebaixes i venda amb descompte.
  
Tema 21. El règim d'infraccions i sancions en la Llei de la Generalitat Valenciana 8/1986, i en la Llei 7/1996, de 15 de gener.
  
Tema 22. Les ajudes de la Generalitat Valenciana al sector de la distribució comercial. Normativa, concepte, beneficiaris i requisits.
  
Grup II
  
Tema 23. Les agències per al foment d'iniciatives comercials: definició. Funcions. Normativa aplicable.
  
Tema 24. Els horaris comercials: antecedents, problemàtica. Legislació aplicable estatal i autonòmica.
  
Tema 25. Instruments jurídics de la distribució comercial: comissió, mediació i agència.
  
Tema 26. Legislació de comerç i dret mercantil: l'empresari mercantil. Requisits. L'estatut del comerciant.
  
Tema 27. Fórmules contractuals: Contractes de concessió. Contractes de franquícia. El factoring.
  
Tema 28. La protecció de consumidors i usuaris a la Comunitat Valenciana: L'estatut de 1987 del consumidor i usuari a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 29. Decret 77/1994, de 12 d'abril, del Govern Valencià, sobre els fulls de reclamacions dels consumidors i usuaris de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 30. El pla de modernització i racionalització de les estructures comercials a la Comunitat Valenciana (1995-1999).
  
Tema 31. L'estructura comercial de la Comunitat Valenciana. El comerç minorista. Característiques estructurals, tendències i evolució.
  
Tema 32. L'estructura comercial de la comarca de la Safor i de Gandia. Principals característiques. Tendències i evolució. Fórmules de col·laboració entre els distints tipus de comerç.
  
Grup III
  
Tema 33. El comerç per seccions: grans magatzems i magatzems populars. Tipologia i evolució d'implantació.
  
Tema 34. El comerç de béns de consum diari en règim d'autoservei: hipermercats, supermercats i discounts. Tipologia, evolució i perspectives de futur.
  
Tema 35. El comerç minorista especialitzat. Tendes de proximitat. Tendes de conveniència: característiques generals, evolució i tendències.
  
Tema 36. El comerç agrupat. Centres comercials: definició. tipologia. Evolució d'implantació.
  
Tema 37. El comerç agrupat. Els mercats municipals. Característiques i posicionament.
  
Tema 38. Manteniment i rehabilitació dels mercats municipals. Problemes i alternatives. Propostes de futur per als mercats municipals.
  
Tema 39. La gestió dels mercats municipals. Models i experiències en l'estat espanyol. La funció dels mercats en la configuració de l'oferta comercial local.
  
Tema 40. La venda no sedentària. Definició, tipologia i característiques.
  
Tema 41. La distribució comercial en el sector no alimentari: formats emergents. Posicionament.
  
Grup IV
  
Tema 42. Les cooperatives de detallistes. Principis essencials. Avantatges, inconvenients i dificultats. Les cooperatives de detallistes a Espanya.
  
Tema 43. Les cadenes voluntàries: característiques, estructura i organització de cadenes voluntàries majoristes i minoristes. Avantatges i inconvenients.
  
Tema 44. Les cadenes sucursalistes: avantatges i inconvenients del sucursalisme. El sucursalisme a Espanya.
  
Tema 45. Els majoristes: Cash and Carries i organitzacions horitzontals.
  
Tema 46. La franquícia: definició, característiques i classes de franquícia. Avantatges i inconvenients.
  
Tema 47. L'associacionisme comercial a la Comunitat Valenciana, estructura i funcionament.
  
Tema 48. L'urbanisme comercial. Concepte i aplicacions. Especial referència a la ciutat de Gandia.
  
Tema 49. El planejament comercial: fixació d'objectius. Propostes d'actuació.
  
Tema 50. Àrees de vianants comercials. Definició, característiques, avantatges i inconvenients.
  
Tema 51. El comerç electrònic. Definició i tendències de futur. Els sistemes de pagament electrònic. Tipologia, avantatges i inconvenients. Aplicacions informàtiques en la gestió comercial. Les xarxes i la seua aplicació al comerç. Internet, Infovia. RDSI.
  
Tema 52. La moneda única europea. Repercussions en el sector de la distribució comercial.
  
Tema 53. Tècniques de relacions públiques: imatge de l'establiment comercial. Factors que influeixen en la determinació de la imatge. El patrocini.
  
Tema 54. Promoció de l'empresa comercial: publicitat i propaganda. La comunicació de l'empresa comercial. Tècniques de comunicacions. La venda personal.
  
Tema 55. La promoció de vendes. Les tècniques de promoció: les vendes amb primes. Les vendes agrupades. Les reduccions de preus.
  
Tema 56. Sociologia del consum: les societats de consum. La transformació dels models de consum. El consum del temps lliure. Els hàbits de compra: tipologia dels consumidors. Els estils de vida.
  
Tema 57. El marquèting: la política de productes, la política de preus, la política de distribució, la política de comunicació.
  
Tema 58. El pla de marquèting: fixació d'objectius. La tècnica DAFO. Propostes d'actuació.
  
Tema 59. Les fires comercials. Definició, funcions i característiques. Les fires comercials com a elements de promoció del comerç valencià.
  
Tema 60. Les cambres de comerç, indústria i navegació a la Comunitat Valenciana. Origen, estructura i funcions.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3684, del 09-02-2000 (2000/482)

Información pública de la bases de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral anunciadas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Gandia para 1999.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3684

Fecha DOGV
:   09-02-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/482

CVE


Fecha del documento
:   29-12-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))
    * [método pedagógico](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la bases de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral anunciadas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Gandia para 1999. [2000/S482]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 1999, sobre la aprobación de bases para la selección de personal laboral, vacantes en la plantilla municipal y anunciada en la oferta de empleo público de 1999, por resolución de la Alcaldía Presidencia de la misma fecha, se ha resuelto lo siguiente:
  
Único
  
Convocar pruebas para la selección de personal laboral, de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de 28 de diciembre de 1999 y del tenor literal siguiente:
  
Bases de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral anunciadas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Gandia para 1999.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante contrato laboral indefinido, de las plazas que se relacionan, todas ellas vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Gandia.
  
Plazas Número
  
Psicopedagogo/a 1
  
Agente de desarrollo local 2
  
Encargado/a de comercio 1
  
Las plazas convocadas se equiparan a los efectos de titulación exigida, con los siguientes grupos del artículo 25 de la Ley 30/1984.
  
Plaza de psicopedagogo/a: Nivel de titulación equiparado al del grupo A
  
Plazas de agente de desarrollo local: Nivel de titulación equiparado al del grupo B
  
Plaza de encargado/a de comercio: Nivel de titulación equiparado al del grupo B
  
Las personas seleccionadas percibirán las retribuciones que se señalen, en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
Todas las plazas convocadas serán provistas mediante el sistema de oposición libre.
  
Cuarta. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas de acceso será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:
  
a) Ser español o nacional de cualquier estado de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión de la siguiente titulación:
  
- para psicopedagogo/a: Licenciado en Psicología o Licenciado en Pedagogía.
  
- para agente de desarrollo local: Diplomado Universitario o equivalente.
  
- para encargado/a de comercio: Diplomado universitario o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Estos requisitos deberán poseerse, como fecha límite, el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la contratación, en su caso.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información). Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 5.000 pesetas para psicopedagogo y 4.000 pesetas para agente de desarrollo local y encargado de comercio, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta 2077/0107/31/3102879537 de Bancaixa, oficina principal de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia del número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunales
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera.
  
- Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
· Dos representantes del personal de la corporación propuestos por las dos organizaciones sindicales más representativas en el ayuntamiento (uno por cada una de las organizaciones sindicales).
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores o especialistas que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base especialmente a la cual colaborarán con el tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:
  
- quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública;
  
- quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en la forma que prevé el artículo 21 de la citada Ley.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría prevista en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
La oposición constará de los siguientes ejercicios que serán todos obligatorios.
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en contestar por escrito a dos temas relacionados con las materias comunes (uno por cada uno de los dos grupos en que se encuentran divididas), y que será determinado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. La duración será de tres horas.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en el desarrollo, por escrito, durante un tiempo de cuatro horas, cinco temas extraídos al azar del temario de materias específicas, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio (uno por cada uno de los cinco grupos en que se encuentran divididas).
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De carácter práctico.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes a agente de desarrollo local y encargado de comercio podrán hacer uso de textos legales de los que acudan provistos.
  
Cuarto ejercicio: obligatorio.
  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Diez. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 4 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre el tema expuesto, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimiento sobre los temas expuestos, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
El cuarto ejercicio será calificado de 0 a 3 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros asistentes del mismo, dividido por el número de éstos. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirante que el total de plazas a cubrir en la convocatoria.
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de contratación en favor del aspirante o aspirantes aprobados. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes o contrataciones laborales temporales, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos y contratación
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará con el original para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia, igualmente, a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de seguridad social público y obligatorio.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
Los propuestos deberán suscribir contrato laboral en el plazo de 20 días, contados a partir del siguiente en el que haya finalizado el plazo de presentación de documentos acreditativos de reunir las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas. Quienes no suscriban el contrato laboral dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a su derecho sobre la plaza.
  
Se establecerá un periodo de prueba de 6 meses para todas las plazas.
  
Antes de finalizar dicho periodo se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes por una comisión compuesta por el concejal delegado de Recursos Humanos, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el concejal delegado del área y el jefe del respectivo servicio. En caso de no ser considerados aptos, la Alcaldía dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que los aspirantes no han superado el periodo de prueba y que, por lo tanto no procede que continúen como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Gandia. En este último caso será preceptivo el informe previo favorable al cese del tribunal, que se constituirá al afectar y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o c) de dos meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
Anexo
  
 Temarios
  
Materias comunes
  
Psicopedagogo/a
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como normas de derecho interno, especial referencia a los tratados de la Unión Europea.
  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias. La administración del estado: organización central.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 6. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El Presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 7. El régimen local español. Su evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: su significado y alcance. Garantía constitucional de la autonomía local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 8. La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Grupo II
  
Tema 9. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 10. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Especial consideración de la concesión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento.
  
Tema 11. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Tema 12. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La Constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 13. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Actos presuntos: requisitos y efectos.
  
Tema 14. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Conservación, conversión y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
  
Tema 15. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminaciones del procedimiento administrativo. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 16. Los recursos administrativos: concepto y clases. La revisión de oficio. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  
Tema 17. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión y precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 18. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las entidades locales.
  
Agente de desarrollo local y encargado/a de comercio
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como normas de derecho interno, especial referencia a los tratados de la Unión Europea.
  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Esquema general y principios constitucionales. La administración local. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 5. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 6. La administración local en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La organización municipal. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El Reglamento Orgánico Municipal.
  
Grupo II
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Especial consideración de la concesión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento.
  
Tema 8. El personal al servicio de las entidades locales: plantillas, catálogos y relaciones de puestos de trabajo. Funcionarios de carrera de administración local. Personal eventual y laboral. Derechos y deberes de los trabajadores municipales. Régimen disciplinario; especial referencia al personal laboral. Responsabilidad civil y penal del personal al servicio de las entidades locales.
  
Tema 9. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La Constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión y precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 12. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos económicos de las entidades locales. clasificación de ingresos locales. El presupuesto local.
  
Materias específicas
  
Psicopedagogo/a
  
Grupo I
  
Tema 19. La Psicología como disciplina científica. Bases epistemológicas de la psicología científica. La psicología como ciencia. El objeto de estudio de la psicología. Principales ámbitos disciplinares de la psicología. Investigación básica e investigación aplicada en psicología.
  
Tema 20. La psicología de la percepción y de la atención. Sensación y percepción. Procesos perceptivos. Modalidades perceptivas. Algunos desarrollos recientes. La atención: teorías y modelos.
  
Tema 21. Procesos de aprendizaje: condicionamiento. Aprendizaje por observación. Aprendizajes superiores. El procesamiento de la información. El papel de la atención y la memoria. Las habilidades metacognitivas.
  
Tema 22. Psicología de la motivación. Delimitación conceptual. Investigación sobre los motivos de la conducta humana. Los procesos motivacionales.
  
Tema 23. Psicología de la emoción. Delimitación conceptual. Principales teorías de la emoción. Emoción, congnición y conducta.
  
Tema 24. Escolarización de alumnos en la Comunidad Valenciana. Soporte legislativo y problemática. Competencias municipales.
  
Tema 25. Funcionamiento de los centros docentes de carácter no universitario, públicos, privados o concertados.
  
Tema 26. La construcción de la inteligencia y de la personalidad en la interacción social: el papel de los compañeros en la experiencia educativa y en el aprendizaje.
  
Tema 27. La Psicología de la personalidad. Delimitación conceptual. El análisis dimensional o disposicional de la personalidad. el análisis procesual. Psicología individual de la personalidad. La construcción social de la personalidad. Principales perspectivas recientes de la psicología de la personalidad.
  
Tema 28. Conducta anormal y psicopatologías. Delimitación conceptual de conducta anormal y de psicopatología. Sistemas clasificatorios. Depresión. Esquizofrenia. Psicopatía. Otros síndromes.
  
Tema 29. Atracción social y hostilidad interpersonal. Delimitación conceptual, modelos teóricos y procesos de atracción interpersonal. Delimitación conceptual, modelos teóricos y procesos de hostilidad. La agresión interpersonal.
  
Tema 30. Comunicación social. Comunicación de masas. Publicidad y propaganda. Los rumores. Nuevas tecnologías y comunicación: aspectos psicosociales del uso de la telemática.
  
Tema 31. Psicología del grupo. Delimitación conceptual. Estructura y funciones de los grupos. Principales procesos grupales. Influencias del grupo sobre los comportamientos individuales.
  
Tema 32. Conflicto y cooperación. Delimitación conceptual. Principales modelos teóricos. Determinantes de la cooperación. El proceso de conflicto.
  
Grupo II
  
Tema 33. Evaluación psicológica mediante tests mentales. Concepto de test mental. Principales tipologías de los tests. Fiabilidad, validez, tipificación, administración y usos de los tests. Posibilidades y limitaciones.
  
Tema 34. Desarrollo cognitivo intelectual humano: caracterización. Desarrollo lingüístico: caracterización. Desarrollo sexual: caracterización.
  
Tema 35. Problemáticas específicas psicopedagógicas: el mundo de la infancia. Adolescencia y juventud. Madurez y vejez. La marginación social.
  
Tema 36. Socialización y aprendizaje. La escuela como institución socializadora: la transmisión en ella de pautas sociales y valores. Tradición y patrimonio cultural en la transmisión educativa.
  
Tema 37. El papel de la familia en la educación. colaboración de profesores y padres en las distintas etapas educativas, principalmente en la Educación Infantil. Modos de trabajo con los padres.
  
Tema 38. Evaluación y diagnóstico psicológico: área aptitudinal; área personalidad; área de motivación e interés; área actitudes.
  
Tema 39. Muestreo: población y muestras. Diseño de encuestas. Tamaño de las muestras. Error relativo.
  
Tema 40. Elaboración y tratamiento de datos psicoeducativos. Estadística descriptiva e inferencia estadística.
  
Tema 41. La dimensión moral de la educación. Actitudes y valores morales a través de las diferentes áreas del currículo. La educación del razonamiento y del juicio moral.
  
Tema 42. La educación cambio intencional cualitativo/cuantitativo en el comportamiento personal: factores asociados y teorías explicativas. Teorías implícitas en educación: su caracterización e influjo en la acción educativa.
  
Tema 43. El hecho educativo desde la Psicología, la Pedagogía y la Sociología: relaciones y aspectos diferencias epistemológicos y metodológicos.
  
Tema 44. Relación de teoría y práctica en la educación. La investigación educativa. el profesor como investigador de su propia práctica. Principios y métodos de la investigación en la acción.
  
Tema 45. El trabajo cooperativo y la interacción social. Técnicas de análisis y dinamización grupal.
  
Tema 46. Dinámica del grupo clase. La adaptación al medio escolar. Negociación de roles en el aula.
  
Tema 47. El proceso de enseñanza y aprendizaje como proceso de construcción y de interacción: elementos intepersonales y elementos didácticos. El papel mediador del profesor.
  
Grupo III
  
Tema 48. La tutoría como elemento de la función docente. Funciones del tutor en primaria y en secundaria. Aportaciones de la Psicología y de las Ciencias de la Educación al desarrollo de estas funciones.
  
Tema 49. Análisis sistémico de la institución escolar. La escuela como sistema de interacciones. El enfoque sistémico en la intervención psicopedagógica: programas de intervención global.
  
Tema 50. Fundamentación psicológica y pedagógica del currículo. Aportaciones de la Psicología y Ciencias de la Educación al diseño curricular en sus distintos niveles.
  
Tema 51. Desarrollo curricular de la LOGSE. Fuentes y funciones del currículo. Análisis de los elementos curriculares en el área y las materias de la especialidad correspondiente.
  
Tema 52. Principios didácticos en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Aprendizaje significativo. El papel de las capacidades y conocimientos previos. La personalización de los procesos de enseñanza-aprendizaje.
  
Tema 53. El aprendizaje escolar desde la perspectivas de: solución de problemas, el desarrollo humano, las diferencias individuales y conceptual-cultural.
  
Tema 54. La orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación educativa. Sus técnicas más utilizadas.
  
Tema 55. Psicología del pensamiento. Delimitación del concepto. Modelos teóricos. La representación del conocimiento. Las proposiciones. Categorización y conceptos. Solución de problemas. Psicología del razonamiento (deductivo, inductivo). Pensamiento creativo.
  
Tema 56. La convivencia en los centros escolares: violencia en la escuela. Prevención, evaluación y tratamiento.
  
Tema 57. El rendimiento escolar. Factores y variables significativas asociadas. Teorías explicativas.
  
Tema 58. Evaluación psicopedagógica: evaluación de la capacidad intelectual de las aptitudes básicas y de otras características personales relacionadas con el aprendizaje, instrumentos y técnicas de esta evaluación.
  
Tema 59. Consejos escolares, organización y funcionamiento. Derechos y deberes de los alumnos.
  
Tema 60. Evaluación del aprendizaje, evaluación de los procesos y de los resultados del aprendizaje en los alumnos. Evaluación de la competencia curricular.
  
Tema 61. La práctica educativa como relación personal y como práctica técnica y científica. La persona del educador, la tecnología educativa y los medios didácticos.
  
Grupo IV
  
Tema 62. Sistemas educativo español: estructura según niveles de enseñanza y tipo de certificaciones. Competencias autonómicas en educación en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 63. Intervención psicoeducativa y diferencias individuales en capacidad. Problemática del tratamiento de las diferencias según el ritmo y nivel de aprendizaje.
  
Tema 64. Experimentación e innovación educativa. Problemas y estrategias en la introducción y difusión de innovaciones educativas en la escuela.
  
Tema 65. Educación par ala igualdad. Educación no discriminatoria. Eliminación de prejuicios sexistas y racistas en la escuela.
  
Tema 66. Educación sexual y educación para la salud. Prevención de las drogodependencias.
  
Tema 67. El desarrollo en la edad de la Educación Infantil (I): desarrollo social, motor y afectivo, implicaciones educativas.
  
Tema 68. El desarrollo en la edad de la Educación Infantil (II): lenguaje y comunicación. El pensamiento percepto-motor. Implicaciones educativas.
  
Tema 69. El desarrollo en la edad de la Educación Primaria (I): desarrollo social, moral y afectivo, implicaciones educativas.
  
Tema 70. El desarrollo en la edad de la Educación Primaria (II): lenguaje y comunicación, el pensamiento concreto, implicaciones educativas.
  
Tema 71. El desarrollo en la edad de la Educación Secundaria (I): Adolescencia y juventud. Cambios que acompañan a la pubertad. Implicaciones educativas.
  
Tema 72. El desarrollo en la edad de la Educación Secundaria(II): desarrollo cognitivo, el pensamiento formal abstracto. Implicaciones educativas.
  
Tema 73. Aspectos de la diversidad de condiciones personales de los alumnos relevantes para la educación y el aprendizaje: aptitudes, motivación, estilos cognitivos, otras diferencia individuales.
  
Tema 74. El enfoque preventivo de los problemas escolares y de aprendizaje. Grupos de riesgo y recursos compensatorios.
  
Tema 75. Diferentes ritmos de aprendizaje. Alumnos lentos en aprender. Intervención educativa.
  
Tema 76. La educación especial: del modelo del déficit al de necesidades educativas especiales. Principios generales de la intervención educativa en estas necesidades.
  
Grupo V
  
Tema 77. La participación de los poderes en la enseñanza.
  
Tema 78. Alteraciones comportamentales y conductas asociales en la infancia y adolescencia. Programas de prevención, intervención y tratamiento ante problemas de desarrollo de la personalidad en la Educación Infantil y Primaria.
  
Tema 79. Dificultades de aprendizaje en la escuela: lenguaje, lectoescritura y cálculo. Intervención educativa.
  
Tema 80. Déficits sensoriales: sus tipos y evaluación. sistemas de comunicación en alumnos ciegos y sordos. Intervención educativa y adaptaciones curriculares, con alumnos sordos.
  
Tema 81. Los alumnos con disfunciones o déficits motores. Barreras de acceso al currículo. Criterios para la adaptación curricular, sistemas de comunicación alternativas.
  
Tema 82. El proceso de tomar decisiones: cómo se aprende y cómo se enseña.
  
Tema 83. La madurez vocaciones y el proyecto de vida. Aportación de la Psicología y la Pedagogía a esta madurez y proyecto, principalmente en la adolescencia.
  
Tema 84. Entrenamiento en la transición a la vida activa. Asesoramiento sobre estudios superiores en campos profesionales acordes con las aptitudes, interés y motivación de los alumnos.
  
Tema 85. La orientación profesional y los procesos de toma de decisión vocacional. Madurez vocacional, autoconocimiento y elección de estudios y profesiones.
  
Tema 86. Bilingüismo: aspectos socioculturales, psicológicos y de intervención educativa.
  
Tema 87. Competencias municipales en educación. Soporte legislativo.
  
Tema 88. Servicios educativos municipales. Principios organizativos de un servicio municipal de educación.
  
Tema 89. Programas educativos de carácter municipal. De la educación infantil a la formación de personas adultas.
  
Tema 90. Programas municipales de actividades extraescolares.
  
Agente de desarrollo local
  
Grupo I
  
Tema 13. Los planes estratégicos municipales de desarrollo económico local. La participación de la administración local en la promoción económica y de empleo.
  
Tema 14. Iniciativas de desarrollo local. Líneas de actuación, programas, productos y vías de financiación.
  
Tema 15. Autoempleo. Formas jurídicas que puede adoptar. Apoyos institucionales.
  
Tema 16. El proceso de orientación e inserción profesional. La creación de servicios de orientación, inserción y colocación. Definición: objetivos y áreas de intervención.
  
Tema 17. Organismos intermediadores en el empleo. Vías de financiación europea, estatal y autonómica en materia de empleo y formación para el empleo.
  
Tema 18. Vías de financiación europea, estatal y autonómica del desarrollo económico local. Especial referencia a los fondos estructurales de la Unión Europea.
  
Tema 19. El desarrollo local como modelo de crecimiento económico. Reestructuración productiva. Territorialización del desarrollo local.
  
Tema 20. Estudios sobre desarrollo local y análisis del entorno. Información de base para la caracterización del territorio. Estructuración de la información y definición de elementos claves.
  
Tema 21. La importancia social y económica de la sociedad de la información: la respuesta de la Unión Europea. Las nuevas tecnologías de comunicación e información: posibilidades desde la perspectiva del desarrollo local.
  
Tema 22. Los programas de iniciativa comunitaria. Perspectivas para el periodo 2000-2006.
  
Grupo II
  
Tema 23. Estrategias de desarrollo local. Desarrollo del tejido social y económico en el ámbito local.
  
Tema 24. Metodología para el diagnóstico de las necesidades de formación ocupacional. La gestión de la formación ocupacional.
  
Tema 25. La gestión de los programas de escuelas taller y casas de oficios.
  
Tema 26. La importancia económica del turismo en la ciudad de Gandia. Nuevas tendencias del sector turístico. El cambio del modelo turístico de Gandia.
  
Tema 27. Gandia en su entorno económico regional. Líneas estratégicas de desarrollo económico en Gandia y su área de influencia.
  
Tema 28. El análisis DAFO aplicado al desarrollo económico local.
  
Tema 29. Modelos organizativos para la gestión de servicios públicos desde la administración Local.
  
Tema 30. La estrategia local de fomento de la actividad comercial. La Ley de la Generalitat de Ordenación del Comercio y Grandes Superficies Comerciales: objeto y ámbito de aplicación. Régimen administrativo de la actividad comercial.
  
Tema 31. Formas de regulación en el desarrollo local.
  
Tema 32. Las empresas de inserción. Concepto. Características. Estado actual en relación a España.
  
Tema 33. Los viveros de empresas: concepto y características. Los centros de empresas.
  
Grupo III
  
Tema 34. La determinación económica de la producción y del empleo. El paro friccional. El paro estructural. El paro por déficit de demanda.
  
Tema 35. Las mujeres y el mercado de trabajo. Factores discriminatorios y no discriminatorios desde el punto de vista de la teoría económica..
  
Tema 36. Los programas de garantía social. Especial referencia a los talleres de inserción sociolaboral.
  
Tema 37. El apoyo a emprendedores y proyectos empresariales. La formación de emprendedores.
  
Tema 38. La economía sumergida y el desarrollo local.
  
Tema 39. Creación de empresas. Aspectos básicos del estudio de viabilidad de proyectos de creación de empresas.
  
Tema 40. Las diferencias salariales. Las imperfecciones del mercado de trabajo.
  
Tema 41. la evolución y segmentación del mercado de trabajo. Los nuevos yacimientos de empleo.
  
Tema 42. El contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo atendiendo a su duración. El trabajo a tiempo parcial. Las empresas de trabajo temporal.
  
Grupo IV
  
Tema 43. La demanda de trabajo. La curva de demanda del trabajo. Elasticidad de la demanda de trabajo.
  
Tema 44. La suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones no periódicas de la prestación.
  
Tema 45. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. La extinción por fuerza mayor. La extinción por causas económicas o tecnológicas.
  
Tema 46. El despido del trabajador. El despido por circunstancias objetivas. El despido disciplinario.
  
Tema 47. Las prestaciones por desempleo. Los convenios de colaboración social entre el INEM y las administraciones públicas.
  
Tema 48. La empresa. Tipos de sociedades: sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada.
  
Tema 49. La sociedad cooperativa, la sociedad anónima laboral, la sociedad civil y demás modalidades de asociación laboral o mercantil.
  
Tema 50. La fiscalidad en las empresas.
  
Grupo V
  
Tema 51. Inserción laboral de colectivos específicos. El concepto de empleabilidad.
  
Tema 52. Objetivos e instrumentos para el apoyo a las PYMES. La gerencia empresarial en las PYMES. Estrategias de éxito en la dirección empresarial. El concepto de calidad en las PYMES.
  
Tema 53. La figura del agente de desarrollo local. Objetivos, funciones y tareas.
  
Tema 54. Las estructuras asociativas empresariales. Situación en Gandia. Las organizaciones sindicales.
  
Tema 55. El salario, concepto y clases. La composición del salario. La jornada de trabajo. Descanso. Vacaciones.
  
Tema 56. El sistema español de Seguridad Social. Legislación. Acción protectora. Contingencias cubiertas. Concepto, clase y carácter de las prestaciones.
  
Tema 57. La decisión de inversión en la empresa. Análisis previos al financiero. La valoración financiera de los proyectos de inversión. Criterios de selección. Etapas en el desarrollo de los proyectos de inversión. Su seguimiento y control. Proyectos privados y proyectos públicos. Diferencias en los métodos de evaluación.
  
Tema 58. Principales instrumentos financieros al alcance de la empresa.
  
Tema 59. Préstamos amortizables mediante rentas constantes y variables. Préstamos con intereses anticipados y amortizables por el sistema americano.
  
Tema 60. Las obligaciones contables en las PYMES.
  
Encargado/a de comercio
  
Grupo I
  
Tema 13. La Ley de la Generalitat Valenciana 8/1986, de Ordenación del Comercio y Superficies Comerciales: Principios generales. Objeto y ámbito de aplicación. Régimen administrativo de la actividad comercial.
  
Tema 14. El Registro General de Comerciantes y de Comercio. La Ley de la Generalitat Valenciana 8/1986. Decreto 77/1987, del Consell y orden de 18 de julio de 1997.
  
Tema 15. La Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista. Principios generales. Objetivos y ámbito de aplicación.
  
Tema 16. Las ventas especiales, concepto y regulación: venta no sedentaria. Normativa estatal. Normativa autonómica. Normativa y competencias municipales.
  
Tema 17. Las ventas especiales, concepto y regulación: la venta domiciliaria. Directivas europeas. Normativa estatal. Regulación administrativa autonómica.
  
Tema 18. Las ventas especiales: la venta a distancia. Regulación en la Ley 7/1996. El Real Decreto 1.133/1997, de 11 de julio. La regulación en la legislación valenciana.
  
Tema 19. El marco jurídico de grandes superficies comerciales. La Ley de la Generalitat 8/1986. El Decreto 256/1994, del Gobierno Valenciano. La Ley 7/1996, de 15 de enero.
  
Tema 20. Las ventas especiales: las ventas promocionales. Régimen aplicable y diferenciación. Venta a pérdida. Venta en liquidación. Venta de saldos. Venta en rebajas y venta con descuento.
  
Tema 21. El régimen de infracciones y sanciones en la Ley de la Generalitat Valenciana 8/1986, y en la Ley 7/1996, de 15 de enero.
  
Tema 22. Las ayudas de la Generalitat Valenciana al sector de la distribución comercial. Normativa, concepto, beneficiarios y requisitos.
  
Grupo II
  
Tema 23. Las agencias para el fomento de iniciativas comerciales: definición. Funciones. Normativa aplicable.
  
Tema 24. Los horarios comerciales: antecedentes, problemática. Legislación aplicable estatal y autonómica.
  
Tema 25. Instrumentos jurídicos de la distribución comercial: comisión, mediación y agencia.
  
Tema 26. Legislación de comercio y derecho mercantil: el empresario mercantil. Requisitos. El estatuto del comerciante.
  
Tema 27. Fórmulas contractuales: Contratos de concesión. Contratos de franquicia. El Factoring.
  
Tema 28. La protección de consumidores y usuarios en la Comunidad Valenciana: El estatuto de 1987 del consumidor y usuario en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 29. Decreto 77/1994, de 12 de abril, del Gobierno Valenciano, sobre las hojas de reclamaciones de los consumidores y usuarios de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 30. El plan de modernización y racionalización de las estructuras comerciales en la Comunidad Valenciana (1995-1999).
  
Tema 31. La estructura comercial de la Comunidad Valenciana. El comercio minorista. características estructurales, tendencias y evolución.
  
Tema 32. La estructura comercial de la comarca de la Safor y de Gandia. Principales características. Tendencias y evolución. Fórmulas de colaboración entre los distintos tipos de comercio.
  
Grupo III
  
Tema 33. El comercio por secciones: grandes almacenes y almacenes populares. Tipología y evolución de su implantación.
  
Tema 34. El comercio de bienes de consumo diario en régimen de autoservicio: hipermercados, supermercados y discounts. Tipología, evolución y perspectivas de futuro.
  
Tema 35. El comercio minorista especializado. Tiendas de proximidad. Tiendas de conveniencia: características generales, evolución y tendencias.
  
Tema 36. El comercio agrupado. Centros comerciales: definición. tipología. Evolución de implantación.
  
Tema 37. El comercio agrupado. Los mercados municipales. Características y posicionamiento.
  
Tema 38. Mantenimiento y rehabilitación de los mercados municipales. Problemas y alternativas. Propuestas de futuro para los mercados municipales.
  
Tema 39. La gestión de los mercados municipales. Modelos y experiencias en el Estado español. La función de los mercados en la configuración de la oferta comercial local.
  
Tema 40. La venta no sedentaria. Definición, tipología y características.
  
Tema 41. La distribución comercial en el sector no alimentario: formatos emergentes. Posicionamiento.
  
Grupo IV
  
Tema 42. Las cooperativas de detallistas. Principios esenciales. Ventajas, inconvenientes y dificultades. Las cooperativas de detallistas en España.
  
Tema 43. Las cadenas voluntarias: características, estructura y organización de cadenas voluntarias mayoristas y minoristas. Ventajas e inconvenientes.
  
Tema 44. Las cadenas sucursalistas: ventajas e inconvenientes del sucursalismo. El sucursalismo en España.
  
Tema 45. Los mayoristas: Cash and Carries y organizaciones horizontales.
  
Tema 46. La franquicia: definición, características y clases de franquicia. Ventajas e inconvenientes.
  
Tema 47. El asociacionismo comercial en la Comunidad Valenciana, estructura y funcionamiento.
  
Tema 48. El urbanismo comercial. Concepto y aplicaciones. Especial referencia a la ciudad de Gandia.
  
Tema 49. El planeamiento comercial: fijación de objetivos. Propuestas de actuación.
  
Tema 50. Áreas peatonales comerciales. Definición, características, ventajas e inconvenientes.
  
Tema 51. El comercio electrónico. Definición y tendencias de futuro. Los sistemas de pago electrónico. Tipología, ventajas e inconvenientes. Aplicaciones informáticas en la gestión comercial. Las redes y su aplicación al comercio. Internet, Infovía. RDSI.
  
Tema 52. La moneda única europea. Repercusiones en el sector de la distribución comercial.
  
Tema 53. Técnicas de relaciones públicas: imagen del establecimiento comercial. Factores que influyen en la determinación de la imagen. El patrocinio.
  
Tema 54. Promoción de la empresa comercial: publicidad y propaganda. La comunicación de la empresa comercial. Técnicas de comunicaciones. La venta personal.
  
Tema 55. La promoción de ventas. Las técnicas de promoción: las ventas con primas. Las ventas agrupadas. Las reducciones de precios.
  
Tema 56. Sociología del consumo: las sociedad de consumo. La transformación de los modelos de consumo. El consumo del tiempo libre. Los hábitos de compra: tipología de los consumidores. Los estilos de vida.
  
Tema 57. El marketing: la política de productos, la política de precios, la político de distribución, la político de comunicación.
  
Tema 58. El plan de marketing: fijación de objetivos. La técnica DAFO. Propuestas de actuación.
  
Tema 59. Las ferias comerciales. Definición, funciones y características. Las ferias comerciales como elementos de promoción del comercio valenciano.
  
Tema 60. Las cámaras de comercio, industria y navegación en la Comunidad Valenciana. Origen, estructura y funciones.



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