Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9790, del 16-02-2024 (2024/1188)

RESOLUCIÓ de 9 de febrer de 2024, de la Direcció General de Justícia, de la Conselleria de Justícia i Interior, per la qual es convoca un concurs específic de mèrits per a la provisió d'un lloc de treball singularitzat vacant en el Servici Comú Processal d'Assumptes Generals de València.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9790

Data del DOGV
:   16-02-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/1188

CVE


Data del document
:   09-02-2024

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Interior

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia i Interior](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 9 de febrer de 2024, de la Direcció General de Justícia, de la Conselleria de Justícia i Interior, per la qual es convoca un concurs específic de mèrits per a la provisió d'un lloc de treball singularitzat vacant en el Servici Comú Processal d'Assumptes Generals de València. [2024/1188]  
Atesa la necessitat de cobrir reglamentàriament una plaça de cap d'equip d'auxilis del Servici Comú Processal i d'Assumptes Generals de València, i de conformitat amb el que estableixen els articles 532 i 533 de la Llei orgànica 6/1985, d'1 de juliol, del poder judicial, així com l'article 49 i següents del Reial decret 1451/2005, de 7 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament d'ingrés, provisió de llocs de treball i promoció professional del personal funcionari al servici de l'Administració de justícia, i en virtut de les competències atribuïdes per l'article 9.2 del Decret 134/2023, de 10 d'agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia i Interior, resolc:  
  
  
Convocar concurs específic de mèrits per a cobrir el lloc de treball que figura en l'annex I, d'acord amb les bases següents:  
  
  
Primera. Normes generals  
Es convoca, per a la seua provisió per concurs específic de mèrits, la plaça vacant enumerada en l'annex I. El concurs estarà regit per estes bases i pel que disposen l'article 49 i següents del Reial decret 1451/2005, de 7 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament d'ingrés, provisió de llocs de treball i promoció professional del personal funcionari al servici de l'Administració de justícia.  
El barem de mèrits que figura en les bases és el vigent de conformitat amb el que disposa l'article 49 de l'esmentat Reial decret 1451/2005, de 7 de desembre.  
  
Segona. Requisits de participació  
2.1. Podran prendre part en este concurs personal funcionari del cos d'auxili judicial, siga quin siga l'àmbit territorial en el qual estiga destinat, que reunisca les condicions generals de participació i els requisits específics de formació que tinguen assenyalats per a la plaça oferida i els mantinguen fins a la resolució definitiva del concurs.  
  
2.2. No podran prendre part en este concurs:  
a) Les persones declarades suspeses en ferm, mentre dure la suspensió.  
b) El personal funcionari que es trobe en situació d'excedència voluntària per interés particular, durant el període mínim obligatori de permanència en esta situació.  
c) Les persones sancionades amb trasllat forçós, fins que transcórreguen un o tres anys, per a destí en la mateixa localitat en la qual es va imposar la sanció, si es tracta de falta greu o molt greu, respectivament.  
  
Quant al temps mínim per a participar en este concurs específic, de conformitat amb el que preveu l'article 49.7 del Reial decret 1451/2005, de 7 de desembre, no regirà la limitació establida en l'article 46.1 d'este.  
  
2.3. Acreditació dels requisits:  
Els requisits s'hauran de complir l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds i mantindre's fins a la resolució definitiva del concurs.  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones que desitgen participar en el concurs hauran de presentar sol·licitud disponible a la seu electrònica GVA:  
https://sede.gva.es/ i pàgina web de la Conselleria de Justícia i Interior d'acord amb el que establix l'article 14.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment comú de les administracions públiques.  
  
3.2. Les sol·licituds es presentaran en el termini de cinc dies hàbils següents al de la publicació simultània d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si esta simultaneïtat no és possible, este termini es comptarà a partir de la data de ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
3.3. Durant el termini de presentació de sol·licituds, les persones concursants podran modificar la petició de places mitjançant una nova sol·licitud que anul·larà totalment l'anterior. Per a això, hauran de seguir els mateixos passos de la seua primera inscripció. Transcorregut el termini, ja no serà possible la modificació.  
3.4. Es prendrà com a data i hora d'entrada la registrada en el registre electrònic de la Conselleria de Justícia i, en cas d'enviar successives instàncies, es considerarà vàlida la sol·licitud que tinga la data d'entrada dins del termini amb data posterior, i quedarà anul·lada, per tant, la sol·licitud que tinga la data d'entrada anterior. Les persones participants no podran anul·lar o modificar el contingut de la seua sol·licitud una vegada finalitzat el període de presentació.  
3.5. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar-hi.  
3.6. Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per a les persones concursants. No obstant això, podrà admetre's, en aquells casos degudament justificats, la renúncia a la participació en el concurs tenint com a termini fins a l'últim dia de presentació d'al·legacions a la resolució provisional.  
Les renúncies hauran de ser presentades a través de l'adreça de la seu electrònica GVA:  
https://sede.gva.es/ en el model adjuntat, si és el cas, degudament escanejada, la documentació justificativa que consideren oportuna per a acreditar la renúncia.  
3.7. Amb la sol·licitud s'haurà d'adjuntar el model de declaració dels mèrits i capacitats que s'al·leguen.  
  
Quarta. Fases del concurs i proposta de resolució  
4.1. Este concurs consta de dues fases que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en la base cinquena d'esta convocatòria.  
  
4.2. Els mèrits al·legats i acreditats es valoraran amb referència a la data de tancament del termini de presentació de sol·licituds per la comissió de valoració establida en la base setena, la qual durant el procés de valoració podrà recaptar els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que consideren necessaris per a la comprovació dels mèrits al·legats.  
4.3. La proposta de resolució recaurà en la persona candidata que tinga la major puntuació en la valoració dels mèrits de totes dues fases.  
  
4.4. En cas d'empat en el conjunt del concurs, este es dirimirà en funció de la major puntuació obtinguda en l'apartat d'antiguitat.  
  
  
Quinta. Mèrits i capacitats que s'han de valorar. Barems de valoració  
5.1. En la primera fase es valoraran, amb un màxim de 65 punts, els mèrits generals consistents en:  
5.1.a) Antiguitat. Pels servicis efectius en el cos s'atorgaran dos punts per cada any complet de servicis, i es computaran proporcionalment els períodes inferiors per mesos, o si és el cas, per dies. A este efecte, els mesos es consideraran de trenta dies. La puntuació corresponent per dia és de 0,00555556, la puntuació màxima per este concepte serà de 56 punts.  
5.1.b) Coneixement oral i escrit de l'idioma valencià: únicament es valoraran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o títols homologats, segons Ordre de 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i validació d'altres títols i certificats. Quan s'acredite més d'un nivell, només es computarà el certificat de major nivell.  
A este efecte, es valorarà el coneixement de valencià i amb un màxim de 9 punts, en els termes següents:  
Certificat de grau superior o nivell C2: 9 punts  
Certificat de grau mitjà o nivell C1: 6 punts  
Certificat de grau elemental o nivell B1: 3 punts  
5.2. En la segona fase es comprovaran i valoraran amb un màxim de 40 punts els mèrits i actituds concrets, a través de coneixements, experiències, titulacions acadèmiques i aquells altres mèrits que garantisquen l'adequació de la persona l'aspirant per a l'acompliment del lloc, sense que es puguen valorar els mèrits que hagen sigut puntuats en la primera fase.  
En concret, i dins d'esta fase, es valoraran els mèrits i capacitats següents:  
5.2.1. Experiència professional (puntuació màxima 25 punts).  
Es valorarà l'acompliment de llocs en les oficines de registre i repartiment, Servici Comú Processal d'Assumptes Generals i Servici Comú Processal d'Actes de Comunicació, o centres de destí equivalents, així com en òrgans o unitats administratives que impliquen el maneig i posada en funcionament de mitjans audiovisuals. La puntuació màxima que s'ha d'obtindre en este apartat serà de 25 punts, a raó de 2 punts per cada any complet de servicis efectius en estos centres de destí, i es computaran proporcionalment els períodes inferiors per mesos o per, si és el cas, per dies. A este efecte, els mesos es consideraran de trenta dies. La puntuació corresponent per dia és de 0,00555556 punts.  
  
5.2.2. Formació complementària (puntuació màxima 15 punts): es valorarà l'assistència i/o aprofitament a cursos de formació I de perfeccionament que tracten sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies dels llocs objecte de la convocatòria i amb les funcions pròpies del cos d'auxili judicial.  
La puntuació màxima en este apartat serà de 15 punts, a raó de 0,2 punts per cada 10 hores de formació rebuda i de 0,4 per cada 10 hores de formació impartida.  
5.2.3. Les puntuacions finals màximes, sumades totes dues fases, seran de 105 punts.  
  
Sexta. Sistemes d'acreditació de mèrits i capacitats  
6.1. La Direcció General de Justícia comprovarà d'ofici l'antiguitat en el cos, conformement al que estableix la base 5.1.a) d'esta convocatòria.  
6.2. L'experiència professional, en les oficines de registre i repartiment, Servici Comú Processal d'Assumptes Generals i Servici Comú Processal d'Actes de Comunicació, o centres de destí equivalents, així com en òrgans o unitats administratives que impliquen el maneig i posada en funcionament de mitjans audiovisuals.  
En cas que els òrgans a què es referix el paràgraf anterior tinguen la seua seu en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, hauran de ser al·legats per les persones interessades, i la Direcció General de Justícia procedirà a verificar-los.  
Si, per contra, el mèrit relatiu a l'experiència professional derivarà de la prestació de servicis en òrgans amb seu en una altra comunitat autònoma o en l'àmbit territorial del Ministeri de Justícia, les persones interessades hi hauran d'aportar un certificat acreditatiu de la seua experiència professional, expedit per l'òrgan amb competències, en matèria de personal de l'Administració de justícia, en l'àmbit territorial de què es tracte.  
6.2.1 Les dades corresponents als coneixements de llengua valenciana s'acreditaran mitjançant els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o títols homologats.  
6.3. La formació complementària.  
Els cursos objecte de valoració hauran d'haver sigut impartits per l'Institut Valencià d'Administració Pública o per l'Institut Nacional d'Administració Pública o organisme equivalents en l'àmbit de les diferents comunitats autònomes; pel Servici Valencià d'Ocupació i Formació o òrgans equivalents en l'àmbit estatal o de les comunitats autònomes; les universitats i altres organismes i centres homologats pels òrgans competents en matèria de formació de l'Estat o de les comunitats autònomes. Així mateix, es computaran els organitzats o promoguts per la direcció general competent en matèria de justícia, Ministeri de Justícia, Consell General del Poder Judicial o òrgans competents de les comunitats autònomes; organitzacions sindicals en desenvolupament d'acords per a la formació subscrits amb les administracions públiques i pels col·legis professionals que guarden relació amb l'Administració de justícia. Estos cursos han de ser superats abans de la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds. No es computaran dues vegades cursos d'igual contingut.  
Sèptima. Comissió de valoració  
7.1. La comissió de valoració estarà formada per 4 membres en representació de l'administració convocant i designats per esta, dels quals almenys 1 serà personal funcionari al servici de l'Administració de justícia i 3 membres designats per les organitzacions sindicals més representatives, en els termes previstos en l'art. 50 del Reial decret 1451/2005, de 7 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament d'ingrés, provisió de llocs de treball i promoció professional del personal funcionari al servici de l'Administració de justícia, responent la seua selecció a criteris d'imparcialitat, professionalitat i paritat.  
  
7.2. En general, les actuacions de la comissió de valoració que requerisquen notificació als aspirants es faran públiques en la pàgina web de la Direcció General de Justícia, i en la intranet de l'Administració de justícia.  
7.3. L'abstenció i la recusació dels membres de la comissió de valoració estarà regulada pel que disposen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
Octava. Procediment  
8.1. Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds, la comissió de valoració elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió, que serà exposada conforme al que establix el punt 7.2 de les bases.  
8.2. Realitzada la valoració dels mèrits previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establit en la base sisena, la comissió de valoració elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, que serà exposada a fi que les persones interessades puguen formular, en el termini de cinc dies naturals, les observacions o reclamacions que consideren pertinents que es presentaran a través de l'adreça de de la seu electrònica de la GVA https://sede.gva.es/es/ en el moment de l'exposició de la proposta.  
8.3. La comissió de valoració elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant a fi que, si és el cas, l'aprove i elabore la resolució definitiva del concurs.  
  
Novena. Règim d'impugnacions  
Contra els actes definitius o de tràmit de la comissió de valoració, si estos últims decidixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïxen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar un recurs d'alçada davant este òrgan, en el termini d'un mes a comptar a partir de l'endemà de ser publicada, d'acord amb els articles 112, 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Desena. Resolució del concurs  
10.1. Este concurs serà resolt en el termini màxim de tres mesos comptats a partir de l'endemà de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds. La resolució es publicarà en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i en esta constaran els llocs de treball d'origen de les persones que obtinguen destinació i el lloc adjudicat en virtut d'este concurs.  
10.2. El règim d'adjudicació de destins s'ajustarà a la normativa vigent.  
  
Onzena. Terminis de formalització del cessament i presa de possessió  
Els terminis de formalització del cessament i presa de possessió de les persones funcionàries que hagen obtingut destí es concretaran en la resolució per la qual es resolga este concurs.  
  
Dotzena. Recursos  
Contra aquesta resolució que posa fi a la via administrativa podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de València en un termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació, conforme amb el que es disposa en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjudici de la interposició del recurs potestatiu de reposició davant la Direcció General de Modernització i Relacions amb l'Administració de justícia en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació, conforme amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
València, 9 de febrer de 2024. La directora general de Justícia: Cristina Gil Fabregat.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9790, del 16-02-2024 (2024/1188)

RESOLUCIÓN de 9 de febrero de 2024, de la Dirección General de Justicia, de la Conselleria de Justicia e Interior, por la que se convoca un concurso específico de méritos para la provisión de un puesto de trabajo singularizado vacante en el Servicio Común Procesal de Asuntos Generales de València.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9790

Fecha DOGV
:   16-02-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/1188

CVE


Fecha del documento
:   09-02-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia e Interior

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia e Interior](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 9 de febrero de 2024, de la Dirección General de Justicia, de la Conselleria de Justicia e Interior, por la que se convoca un concurso específico de méritos para la provisión de un puesto de trabajo singularizado vacante en el Servicio Común Procesal de Asuntos Generales de València. [2024/1188]  
Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente una plaza de jefatura de equipo de auxilios del Servicio Común Procesal y de Asuntos Generales de València y de conformidad con lo establecido en los artículos 532 y 533 de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, así como en el artículo 49 y siguientes del Real decreto 1451/2005, de 7 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia y en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 9.2 del Decreto 134/2023, de 10 de agosto del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia e Interior, resuelvo:  
  
Convocar concurso específico de méritos para cubrir el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
Se convoca, para su provisión por concurso específico de méritos, la plaza vacante enumerada en el anexo I. El concurso se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en el artículo 49 y siguientes Real decreto 1451/2005, de 7 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia.  
El baremo de méritos que figura en las bases es el vigente de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 del mencionado Real decreto 1451/2005, de 7 de diciembre.  
  
Segunda. Requisitos de participación  
2.1. Podrán tomar parte en este concurso los/las funcionarios/as del cuerpo de auxilio judicial, cualquiera que sea el ámbito territorial en el que estén destinados, que reúnan las condiciones generales de participación y los requisitos específicos de formación que vengan señalados para la plaza ofertada y los mantengan hasta la resolución definitiva del concurso.  
2.2. No podrán tomar parte en este concurso:  
a) Los/as declarados/as suspensos en firme, mientras dure la suspensión.  
b) Los/as funcionarios/as que se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular, durante el período mínimo obligatorio de permanencia en dicha situación.  
c) Las personas sancionadas con traslado forzoso, hasta que transcurran uno o tres años, para destino en la misma localidad en la que se impuso la sanción, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.  
En cuanto al tiempo mínimo para participar en el presente concurso específico, de conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Real decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo.  
2.3. Acreditación de los requisitos  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la resolución definitiva del concurso.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas que deseen participar en el concurso deberán presentar solicitud a través de la sede electrónica GVA:  
https://sede.gva.es/es/, y en la página web de la Conselleria de Justicia e Interior de acuerdo con lo que establece el artículo 14.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento común de las administraciones públicas.  
3.2. Las solicitudes se presentarán en el plazo de cinco días hábiles siguientes al de la publicación simultánea de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si dicha simultaneidad no fuese posible, dicho plazo se contará a partir de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.3. Durante el plazo de presentación de solicitudes las personas concursantes podrán modificar la petición de plazas mediante una nueva solicitud que anulará totalmente la anterior. Para ello, deberán seguir los mismos pasos de su primera inscripción. Transcurrido el plazo, ya no será posible la modificación.  
3.4. Se tomará como la fecha y hora de entrada la registrada en el registro electrónico de la Generalitat Valenciana y, en caso de enviar sucesivas instancias, se considerará válida la solicitud que tenga la fecha de entrada dentro del plazo con fecha posterior, quedando anulada, por tanto, la solicitud que tenga la fecha de entrada anterior. Las personas participantes no podrán anular o modificar el contenido de su solicitud una vez finalizado el período de presentación.  
3.5. La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.  
3.6. Las solicitudes tendrán carácter vinculante para las personas concursantes. No obstante, podrá admitirse, en aquellos casos debidamente justificados, la renuncia a la participación en el concurso teniendo como plazo hasta el último día de presentación de alegaciones a la resolución provisional.  
Las renuncias deberán ser presentadas a través de la en la sede electrónica GVA:  
https://sede.gva.es/ en el modelo adjuntado en su caso, debidamente escaneada la documentación justificativa que consideren oportuna para acreditar la renuncia.  
3.7. Con la solicitud se deberá adjuntar el modelo de declaración de los méritos y capacidades que se aleguen.  
  
Cuarta. Fases del concurso y propuesta de resolución  
4.1. Este concurso consta de dos fases que incluirán la totalidad de los méritos y capacidades especificados en la base quinta de esta convocatoria.  
4.2. Los méritos alegados y acreditados se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes por la comisión de valoración establecida en la base séptima, la cual durante el proceso de valoración podrá recabar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados.  
4.3. La propuesta de resolución recaerá en la persona candidata que tenga la mayor puntuación en la valoración de los méritos de ambas fases.  
4.4. En caso de empate en el conjunto del concurso, este se dirimirá en función de la mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad.  
  
Quinta. Méritos y capacidades a valorar. Baremos de valoración  
  
5.1. En la primera fase se valorarán, con un máximo de 65 puntos, los méritos generales consistentes en:  
5.1.a) Antigüedad. Por los servicios efectivos en el cuerpo se otorgarán dos puntos por cada año completo de servicios, y se computarán proporcionalmente los períodos inferiores por meses, o en su caso, por días. A estos efectos los meses se considerarán de treinta días. La puntuación correspondiente por día es de 0,00555556, la puntuación máxima por este concepto será de 56 puntos.  
5.1.b) Conocimiento oral y escrito del idioma valenciano: únicamente se valorarán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o títulos homologados, según Orden de 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador y la homologación y validación de otros títulos y certificados. Cuando se acredite más de un nivel, solo se computará el certificado de mayor nivel.  
A estos efectos, se valorará el conocimiento de valenciano y con un máximo de 9 puntos, en los términos siguientes:  
Certificado de grado superior o nivel C2: 9 puntos  
Certificado de grado medio o nivel C1: 6 puntos  
Certificado de grado elemental o nivel B1: 3 puntos  
5.2. En la segunda fase se comprobarán y valorarán con un máximo de 40 puntos los méritos y actitudes concretas, a través de conocimientos, experiencias, titulaciones académicas y aquellos otros méritos que garanticen la adecuación del/de la aspirante para el desempeño del puesto, sin que puedan valorarse los méritos que hayan sido puntuados en la primera fase.  
En concreto, y dentro de esta fase, se valorarán los siguientes méritos y capacidades:  
5.2.1 Experiencia profesional (puntuación máxima 25 puntos).  
Se valorará el desempeño de puestos en las oficinas de registro y reparto, Servicio Común Procesal de Asuntos Generales y Servicio Común Procesal de Actos de Comunicación, o centros de destino equivalentes, así como en órganos o unidades administrativas que impliquen el manejo y puesta en funcionamiento de medios audiovisuales. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 25 puntos, a razón de 2 puntos por cada año completo de servicios efectivos en dichos centros de destino y se computarán proporcionalmente los periodos inferiores por meses o por, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días. La puntuación correspondiente por día es de 0,00555556 puntos  
5.2.2. Formación complementaria (puntuación máxima 15 puntos). Se valorará la asistencia y/o aprovechamiento a cursos de formación y de perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas con las funciones propias de los puestos objeto de la convocatoria y con las funciones propias del cuerpo de auxilio judicial.  
La puntuación máxima en este apartado será de 15 puntos, a razón de 0,2 puntos por cada 10 horas de formación recibida y de 0,4 por cada 10 horas de formación impartida  
5.2.3. Las puntuaciones finales máximas, sumadas ambas fases, serán de 105 puntos.  
  
Sexta. Sistemas de acreditación de méritos y capacidades  
6.1. La Dirección General de Justicia comprobará de oficio la antigüedad en el cuerpo, conforme a lo establecido en la base 5.1.a) de esta convocatoria.  
6.2. La experiencia profesional, en las oficinas de registro y reparto, Servicio Común Procesal de Asuntos Generales y Servicio Común Procesal de Actos de Comunicación, o centros de destino equivalentes, así como en órganos o unidades administrativas que impliquen el manejo y puesta en funcionamiento de medios audiovisuales.  
En el supuesto de que los órganos a que se refiere el párrafo anterior tengan su sede en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, tendrán que ser alegados por el personal funcionario, procediéndose a su verificación por la Dirección General de Justicia.  
Si por el contrario, el mérito relativo a la experiencia profesional derivara de la prestación de servicios en órganos con sede en otra comunidad autónoma o en el ámbito territorial del Ministerio de Justicia, los interesados deberán aportar un certificado acreditativo de su experiencia profesional en los mismos, expedido por el órgano con competencias, en material de personal de la Administración de justicia, en el ámbito territorial de que se trate.  
6.2.1 Los datos correspondientes a los conocimientos de lengua valenciana se acreditarán mediante los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o títulos homologados  
6.3. La formación complementaria.  
Los cursos objeto de valoración tendrán que haber sido impartidos por el Instituto Valenciano de Administración Pública o por el Instituto Nacional de Administración Pública u organismos equivalentes en el ámbito de las distintas comunidades autónomas; por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación u órganos equivalentes en el ámbito estatal o de las comunidades autónomas; las universidades y otros organismos y centros homologados por los órganos competentes en materia de formación del Estado o de las comunidades autónomas. Asimismo, se computarán los organizados o promovidos por la dirección general competente en materia de justicia, Ministerio de Justicia, Consejo General del Poder Judicial u órganos competentes de las comunidades autónomas; organizaciones sindicales en desarrollo de acuerdos para la formación suscritos con las administraciones públicas y por los colegios profesionales que guarden relación con la Administración de justicia. Dichos cursos han de ser superados antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes. No se computarán dos veces cursos de igual contenido.  
Séptima. Comisión de valoración  
7.1. La comisión de valoración, estará formada por 4 miembros en representación de la administración convocante y designados por ella, de los que al menos 1 será funcionario/a al servicio de la Administración de justicia y 3 miembros designados por las organizaciones sindicales más representativas, en los términos previstos en el art. 50 del Real decreto 1451/2005, de 7 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia, respondiendo su selección a criterios de imparcialidad, profesionalidad y paridad.  
7.2. En general, las actuaciones de la comisión de valoración que requieran notificación a los aspirantes se harán públicas en la página web de la Dirección General de Justicia, y en la intranet de la Administración de justicia.  
7.3. La abstención y la recusación de los miembros de la comisión de valoración se regulará por lo que disponen los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
  
Octava. Procedimiento  
8.1. Transcurridos los plazos previstos de presentación de solicitudes, la comisión de valoración elaborará la propuesta de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de los motivos de exclusión, que será expuesta conforme a lo que establece el punto 7.2 de las bases.  
8.2. Realizada la valoración de los méritos previstos según los sistemas de acreditación que se han establecido en la base sexta, la comisión de valoración elaborará la propuesta provisional de resolución del concurso, que será expuesta a fin de que las personas interesadas puedan formular, en el plazo de cinco días naturales, las observaciones o reclamaciones que consideren pertinentes que se presentarán a través de la sede electrónica de la GVA, https://sede.gva.es/es/, en el momento de la exposición de la propuesta.  
8.3. La comisión de valoración elaborará la propuesta definitiva de resolución del concurso, que elevará al órgano convocante a fin de que, si procede, la apruebe y elabore la resolución definitiva del concurso.  
  
Novena. Régimen de impugnaciones  
Contra los actos definitivos o de trámite de la comisión de valoración, si estos últimos deciden directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a los derechos e intereses legítimos, las personas interesadas pueden interponer un recurso de alzada ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su exposición pública, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Décima. Resolución del concurso  
10.1 El presente concurso será resuelto en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. La resolución se publicará en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en la misma constarán los puestos de trabajo de origen de las personas que obtengan destino y el puesto adjudicado en virtud del presente concurso.  
10.2 El régimen de adjudicación de destinos se ajustará a la normativa vigente.  
  
Undécima. Plazos de formalización del cese y toma de posesión  
  
Los plazos de formalización del cese y toma de posesión del personal funcionario que haya obtenido destino se concretarán en la resolución por la que se resuelva el presente concurso.  
  
Duodécima. Recursos  
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de València en un plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición del recurso potestativo de reposición, ante la Dirección General de Justicia, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
  
València, 9 de febrero de 2024.- La directora general de Justicia: Cristina Gil Fabregat.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML