Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4389, del 29-11-2002 (2002/13023)

Informació pública de la modificació de bases per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició, de places d'operari de servicis múltiples.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4389

Data del DOGV
:   29-11-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/13023

CVE


Data del document
:   06-11-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de la Plana

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Castelló de la Plana](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la modificació de bases per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició, de places d'operari de servicis múltiples. [2002/M13023]
  
La Comissió de Govern, en sessió extraordinària celebrada el dia 4 d'octubre de 2002, va adoptar, d'entre altres acords, modificar les bases generals que han de regir en els procediments de selecció per a proveir en propietat places vacants en este Ajuntament d'operari de servicis múltiples que van ser publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 99, del 18 d'agost de 2001, en el següent sentit:
  
«Per acord de la Comissió de Govern, celebrada el dia 15 de juny de 2001, es va adoptar, d'entre altres, l'acord d'aprovar les bases generals que hauran de regir en els procediments per a la provisió en propietat de places d'operari de servicis múltiples publicades el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 99, de 18 d'agost de 2001. Estes bases van ser posteriorment modificades mitjançant acord adoptat en la comissió negociadora, de data 24 d'octubre de 2001, en la qual es va acordar que havien de completar-se amb la fase de concurs.
  
I de conformitat amb els articles 19 i 22 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, article 91 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, articles 133 i 134 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 8 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual es disposen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local, així com el que disposa el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, i el Decret número 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i ja que les bases que han de regir en els processos de selecció han sigut tractades en Mesa de Negociació, de conformitat amb l'article 32 de la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'Òrgans de Representació, Determinació de les Condicions de Treball i Participació del Personal al Servici de les Administracions Públiques.
  
I vist l'informe del cap del Negociat de Personal, conformat per l'oficial major, a proposta de la Comissió Informativa de Personal i Règim Interior, i de conformitat amb l'article 1, paràgraf tercer apartat g) de la Llei 11/1999, de 21 d'abril, de modificació de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, s'acorda:
  
Primer
  
Modificar les bases generals, que han de regir en el procediment de selecció per a proveir places vacants d'operari de servicis múltiples en el següent títol:
  
a) On diu «oposició» ha de dir «concurs oposició».
  
b) En la base 7, relativa a proves selectives i qualificació s'afigen els següents apartats:
  
On diu: «Fase d'oposició», ha d'afegir-se el punt 7.1 i els paràgrafs 4 i 5 queden com es diu tot seguit: «En tot cas, la qualificació d'estos exercicis serà de 0 a 15 punts per a superar-los.
  
L'aspirant que no obtinga 7,5 punts, com a mínim, en cadascun dels exercicis serà eliminat. La puntuació obtinguda en cada exercici serà la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal, havent de rebutjar-se a estos efectes la màxima i la mínima concedides, o si és procedent, una de les que apareguen repetides com a tals, quan diferisquen de les següents en més de 2 punts.»
  
c) En la base 7, relativa a proves selectives i qualificació, s'afig el següent apartat:
  
«7.2. Fase de concurs: únicament passaran a esta fase els aspirants que hagen superat els exercicis de l'oposició. El concurs no tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà de la següent forma:
  
1. Formació:
  
a) Titulació acadèmica: qualsevol titulació superior a l'exigida per a pertànyer al respectiu grup de titulació. En este subapartat es computarà una sola titulació superior a l'exigida, inclosa la de Doctor en Borses de Treball del grup A de titulació: 1 punt.
  
b) Cursos de formació i perfeccionament, fins a un màxim de 3 punts.
  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats i homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, d'acord amb la següent escala:
  
- de 100 o més hores 2 punts
  
- de 75 o més hores 1,5 punts
  
- de 50 o més hores 1 punt
  
- de 25 o més hores 0,5 punts
  
- de 15 o més hores 0,2 punts
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, curs de doctorat ni els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
  
c) Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, excepte el de Grau Elemental que podrà acreditar-se mitjançant certificat acadèmic d'haver superat els estudis de valencià en tots els cursos d'Educació Primària i de l'Educació Secundària Obligatòria, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement Oral 0,75 punts
  
Coneixement Elemental 1 punts
  
Coneixement Mitjà 2 punts
  
Coneixement Superior 3 punts
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
  
2. Experiència professional:
  
a) Per haver desenvolupat amb independència del règim administratiu o laboral, funcions en llocs de treball de l'objecte de la convocatòria en qualsevol administració pública, a raó de 0,25 punts per any o fracció superior a sis mesos, fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Per haver desenvolupat amb independència del règim administratiu o laboral, funcions en llocs de treball de l'objecte de la convocatòria en ajuntaments de més de 100.000 habitants, a raó de 0,50 punts per any o fracció superior a sis mesos, fins a un màxim de 6 punts.
  
L'experiència haurà d'acreditar-se mitjançant l'oportuna acreditació.
  
3. Entrevista personal: es podran formular preguntes relacionades amb l'historial acadèmic i professional, i es valoraran les aptituds dels aspirants en relació al treball a desenvolupar, es valorarà el resultat de l'entrevista fins a un màxim de 4 punts.
  
La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis de la fase d'oposició més la resultant de la fase de concurs.»
  
d) Se substituïxen els dos primers paràgrafs de la base 8, relativa a la publicitat de les qualificacions i queda com es diu tot seguit:
  
«Acabada la qualificació de cada exercici de la fase d'oposició i la valoració de la fase de concurs, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, es publicarà el seu resultat al tauler d'anuncis i als altres llocs que disposen les lleis.
  
D'acord amb les puntuacions obtingudes, el tribunal elevarà a l'òrgan competent l'expedient de les proves selectives, amb la seua proposta de nomenament com a funcionari en exercicis de la fase d'oposició i sumada la fase de concurs a qui haja obtingut major puntuació total, sense que en cap cas puga declarar aprovat en el procés selectiu un nombre superior de candidats al de les places convocades.»
  
Segon
  
Anul·lar la convocatòria de les places d'operari de servicis múltiples aprovada per Acord de la Comissió de Govern, de data 15 de juny de 2001, i convocar la provisió de 17 places d'operari de servicis múltiples pel sistema de concurs oposició, vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament enquadrades en el grup E, corresponents a l'escala d'administració especial, subescala servicis especials, classe personal d'oficis, pertanyents a l'oferta d'ocupació pública de 2002.»
  
Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement i efectes.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4389, del 29-11-2002 (2002/13023)

Información pública de la modificación de bases para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, de plazas de operario de servicios múltiples.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4389

Fecha DOGV
:   29-11-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13023

CVE


Fecha del documento
:   06-11-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Castellón de la Plana](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la modificación de bases para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, de plazas de operario de servicios múltiples. [2002/M13023]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión extraordinaria celebrada el día 4 de octubre de 2002, adoptó, entre otros acuerdos, modificar las bases generales que han de regir en los procedimientos de selección para proveer en propiedad plazas vacantes en este Ayuntamiento de operario de servicios múltiples que fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 99 del 18 de agosto de 2001, en el siguiente sentido:
  
«Por acuerdo de la Comisión de Gobierno, celebrada el día 15 de junio de 2001, se adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar las bases generales que habrán de regir en los procedimientos para la provisión en propiedad de plazas de operario de servicios múltiples publicadas el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 99, de 18 de agosto de 2001. Estas bases fueron posteriormente modificadas mediante acuerdo adoptado en la comisión negociadora, de fecha 24 de octubre de 2001, en la que se acordó que debían completarse con la fase de concurso.
  
Y de conformidad con los artículos 19 y 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, artículos 133 y 134 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 8 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local, así como lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 y en el Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, y habida cuenta que las bases que han de regir en los procesos de selección han sido tratadas en Mesa de Negociación, de conformidad con el artículo 32 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Y visto el informe del jefe del Negociado de Personal, conformado por el oficial mayor, a propuesta de la Comisión Informativa de Personal y Régimen Interior, y de conformidad con el artículo 1, párrafo tercero apartado g) de la Ley 11/1999, de 21 de abril, de modificación de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se acuerda:
  
Primero
  
Modificar las bases generales, que han de regir en el procedimiento de selección para proveer plazas vacantes de operario de servicios múltiples en el siguiente título:
  
a) Donde dice «oposición» debe decir «concurso-oposición».
  
b) En la base 7, relativa a pruebas selectivas y calificación se añaden los siguientes apartados:
  
Donde dice: «Fase de oposición», debe añadirse el punto 7.1 y los párrafos 4 y 5 quedan como sigue: «En todo caso, la calificación de estos ejercicios será de 0 a 15 puntos para superar el mismo.
  
El aspirante que no obtenga 7,5 puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios será eliminado. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando difieran de las que le sigan en más de 2 puntos.»
  
c) En la base 7, relativa a pruebas selectivas y calificación, se añade el siguiente apartado:
  
«7.2. Fase de concurso: únicamente pasarán a esta fase los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la oposición. El concurso no tendrá carácter eliminatorio y se puntuará de la siguiente forma:
  
1. Formación:
  
a) Titulación académica: cualquier titulación superior a la exigida para pertenecer al respectivo grupo de titulación. En este subapartado se computará una sola titulación superior a la exigida, incluida la de Doctor en Bolsas de Trabajo del grupo A de titulación: 1 punto.
  
b) Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados y homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- de 100 o más horas 2 puntos
  
- de 75 o más horas 1,5 puntos
  
- de 50 o más horas 1 punto
  
- de 25 o más horas 0,5 puntos
  
- de 15 o más horas 0,2 puntos
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, curso de doctorado ni los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
c) Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, salvo el Grado Elemental que podrá acreditarse mediante certificado académico de haber superado los estudios de valenciano en todos los cursos de Educación Primaria y de la Educación Secundaria Obligatoria, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento Oral 0,75 puntos
  
Conocimiento Elemental 1 puntos
  
Conocimiento Medio 2 puntos
  
Conocimiento Superior 3 puntos
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
2. Experiencia profesional:
  
a) Por haber desarrollado con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en puestos de trabajo del objeto de la convocatoria en cualquier administración pública, a razón de 0,25 puntos por año o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.
  
b) Por haber desarrollado con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en puestos de trabajo del objeto de la convocatoria en ayuntamientos de más de 100.000 habitantes, a razón de 0,50 puntos por año o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos.
  
La experiencia deberá acreditarse mediante la oportuna acreditación.
  
3. Entrevista personal: se podrán formular preguntas relacionadas con el historial académico y profesional, valorándose las aptitudes de los aspirantes en relación al trabajo a desarrollar, se valorara el resultado de la entrevista, hasta un máximo de 4 puntos.
  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios de la fase de oposición más la resultante de la fase de concurso.»
  
d) Se sustituyen los dos primeros párrafos de la base 8, relativa a la publicidad de las calificaiones quedando como sigue:
  
«Terminada la calificación de cada ejercicio de la fase de oposición y la valoración de la fase de concurso, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, se publicará su resultado en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De acuerdo con las puntuaciones obtenidas, el tribunal elevará al órgano competente el expediente de las pruebas selectivas, con su propuesta de nombramiento como funcionario en ejercicios de la fase de oposición y sumada la fase de concurso a quien haya obtenido mayor puntuación total, sin que en ningún caso pueda declarar aprobado en el proceso selectivo un número superior de candidatos al de las plazas convocadas.»
  
Segundo
  
Anular la convocatoria de las plazas de operario de servicios múltiples aprobada por Acuerdo de la Comisión de Gobierno, de fecha 15 de junio de 2001, y convocar la provisión de 17 plazas de operario de servicios múltiples por el sistema de concurso-oposición, vacantes en la plantilla funcionarial de este Ayuntamiento encuadradas en el grupo E, correspondientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, pertenecientes a la oferta de empleo público de 2002.»
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML