Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7955, del 11-01-2017 (2017/87)

RESOLUCIÓ de 5 de gener de 2017, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs de provisió número 1/2017, de llocs de treball de naturalesa funcionarial de l'Agrupació Professional Funcionarial, APF-01, serveis de suport generals de l'Administració de la Generalitat, escala APF-01-01, subalterns.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7955

Data del DOGV
:   11-01-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/87

CVE


Data del document
:   05-01-2017

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 de gener de 2017, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs de provisió número 1/2017, de llocs de treball de naturalesa funcionarial de l'Agrupació Professional Funcionarial, APF-01, serveis de suport generals de l'Administració de la Generalitat, escala APF-01-01, subalterns. [2017/87]  
Aquesta resolució es dicta en execució de la Sentència núm. 171/2016, de 23 de juny, del Jutjat Contenciós Administratiu núm. 7 de València, en la part dispositiva de la qual s'ordena la convocatòria de concurs per a la normal provisió dels llocs de treball de l'Agrupació Professional Funcionarial, APF-01-01.  
Actualment hi ha en l'Administració del Consell llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, de l'Agrupació Professional Funcionarial (APF-01), serveis de suport generals de l'Administració de la Generalitat, escala APF-01-01, subalterns, la forma de provisió dels quals és el concurs i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució de 18 de maig de 2016, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOCV 7790, 25.05.2016), i actualitzades per la Resolució de 10 de novembre de 2016 (DOCV 7917, 15.11.2016), estan vacants, per la qual cosa és procedent la seua provisió amb destinació definitiva.  
Així doncs, és procedent convocar aquest concurs de conformitat amb el que es disposa en els articles 99 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana (en avant LOGFPV) i la seua normativa de desenvolupament.  
Per això anterior, i fent ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Publica l'article 11 del Decret 154/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:  
  
  
I. Convocar per a la provisió els llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, Agrupació Professional Funcionarial, APF-01, serveis de suport generals de l'Administració de la Generalitat, escala APF-01-01, subalterns, assenyalats en l'annex I d'aquesta resolució, que es desenvoluparà d'acord amb les bases següents:  
  
  
Primera. Participants  
A) Per a participar en aquesta convocatòria caldrà estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball a què es concorre, i tot altres previstos en la normativa vigent, i mantenir-los durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.  
  
La participació en aquest concurs de mèrits podrà tenir caràcter voluntari o forçós:  
1) Podrà participar amb caràcter voluntari:  
a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l'Administració del Consell de l'Agrupació Professional Funcionarial, APF-01, serveis de suport generals de l'Administració de la Generalitat, escales APF-01-01, subalterns; APF-01-02, ajudant de neteja, i APF-01-03, vigilants.  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim d'un any en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en l'apartat 3 de l'article 101 de la LOGFPV.  
  
b) El personal funcionari de carrera integrat en l'Agrupació Professional Funcionarial, APF-01, serveis de suport generals de l'Administració de la Generalitat, escales APF-01-01, subalterns; APF-01-02, ajudant de neteja, i APF-01-03, vigilants, que reingresse al servei actiu a través del present concurs.  
Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat amb anterioritat en l'Agrupació Professional Funcionarial, APF-01, serveis de suport generals de l'Administració de la Generalitat, escala APF-01-01, subalterns, també podrà participar en aquest concurs sempre que les característiques de l'últim lloc de treball que es va obtenir amb destinació definitiva siguen equiparables a les de l'actual APF i escala convocats, d'acord amb el que s'estableix en la disposició addicional primera, apartat 5 de la LOGFPV.  
El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per interés particular haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en aquesta situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1 de l'article 127 de la LOGFPV.  
2) Participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de carrera de l'Administració del Consell de l'Agrupació Professional Funcionarial APF-01, serveis de suport generals de l'Administració de la Generalitat, escala APF-01-01, subalterns, sector administració general:  
  
a) En situació d'excedència forçosa.  
b) En expectativa de destinació.  
c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en aquesta resolució. El dit personal haurà de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.  
d) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un període superior a sis mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinària, sempre que haja complit el període de suspensió.  
En cas de no participar en aquest concurs de mèrits, el personal inclòs en els supòsits a), c) i d) serà declarat en la situació d'excedència voluntària per interés particular, d'acord amb el que preveuen els articles 133.3, 105.5 i 127.3 de la LOGFPV. I el personal inclòs en el supòsit b) serà declarat en situació d'excedència forçosa, d'acord amb el que disposa l'article 133.1.b) de la LOGFPV.  
  
B) No podran prendre part en aquest concurs:  
1. Els declarats en suspensió ferma, mentres dure la suspensió.  
2. Els que estiguen en situació d'excedència voluntària per interés particular, durant el període mínim obligatori de permanència en la dita situació.  
3. Els sancionats amb trasllat forçós, fins que transcórreguen un o tres anys, per a destinació en la mateixa localitat en què se'ls va imposar la sanció, si es tracta de falta greu o molt greu, respectivament.  
4. Els sancionats amb el demèrit consistent en la impossibilitat de participar en procediments de provisió per un període fins a dos anys, si es tracta de falta greu, o entre dos i quatre anys, si es tracta de falta molt greu, fins que transcórrega el termini de compliment de la sanció imposada.  
  
Segona. Presentació de sol·licituds  
La sol·licitud en què es faran constar els llocs de treball convocats a què es concorre, es presentarà en el Registre Electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat www.gva.es, guia PROP, ocupació pública, apartat descripció (indiqueu-hi núm. de convocatòria i any: ex. 01/2017), entrant en convocatòria, certificat telemàtic, o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques  
  
http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados  
La sol·licitud es presentarà en el termini comprés entre el 17 de gener i el 6 de febrer de 2017, ambdós inclosos.  
  
Tercera. Acreditació de mèrits  
S'entendran al·legats i acreditats els mèrits que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i que hagen de valorar-se d'acord amb la convocatòria sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent.  
Els mèrits que no hi consten anotats i els que estiguen en condicions d'obtenir-se abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, hauran de ser acreditats mitjançant la presentació d'una còpia compulsada de la documentació corresponent, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, en el Registre de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, en els corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què es refereix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació esmentada haurà de presentar-se en el mateix ordre en què estan indicats els apartats del barem assenyalat en la base cinquena.  
  
Quarta. Llocs de treball a sol·licitar  
El personal que participe voluntàriament, comprés en l'apartat A).1 de la base primera, podrà sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball assenyalats en l'annex I per als quals complisquen els requisits exigits.  
El personal en excedència forçosa, comprés en l'apartat A).2.a) de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d'acord amb el que disposa l'article 133.3 de la LOGFPV.  
El personal en expectativa de destinació, comprés en l'apartat A).2.b) de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, d'acord amb el que disposa l'article 134.4 de la LOGFPV.  
  
El personal en adscripció provisional, comprés en l'apartat A).2.c) de la base primera haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d'acord amb el que disposa l'article 105.5 de la LOGFPV.  
El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l'apartat A).2.d) de la base primera, podrà sol·licitar tots els llocs de treball assenyalats en l'annex I per als quals complisquen els requisits exigits, de conformitat amb el que disposa l'article 136.1 de la LOGFPV.  
Per raons de convivència, les persones participants podran condicionar les seues respectives peticions de les vacants anunciades per a un mateix municipi al fet que un altre o una altra participant obtinga destinació en el mateix municipi.  
Aquest aspecte haurà d'acreditar-se per escrit abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, de la mateixa manera que l'establit en la base tercera d'aquesta resolució per a l'acreditació de mèrits.  
  
Cinquena. Barem de mèrits  
La valoració dels mèrits es farà de la manera següent:  
A) Antiguitat i grau:  
1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servei actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l'Administració pública.  
  
2) Grau: el grau personal consolidat pel personal aspirant es valorarà de la manera següent:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
  
La puntuació màxima possible a obtenir en aquest apartat A) serà, en conseqüència, d'11 punts.  
  
B) Formació:  
1) Titulacions acadèmiques: per qualsevol títol acadèmic oficial: 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts. La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l'al·legació de titulacions de nivell superior no comportarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.  
En conseqüència, a fi de facilitar l'adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d'aquest apartat, i sense perjudici del que disposen les bases tercera i setena de la present convocatòria, les persones interessades hauran de tenir acreditades la totalitat de les titulacions que s'hagen de tenir en compte.  
2) Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, cursats o impartits, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació de personal empleat públic, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:  
  
a) Cursos de 100 o més hores: 2,00 punts.  
b) Cursos de 75 o més hores: 1,50 punts.  
c) Cursos de 50 o més hores: 1,00 punts.  
d) Cursos de 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) Cursos de 15 o més hores: 0,20 punts.  
En cap cas es puntuaran en aquest subapartat, ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
Respecte als cursos impartits, aquests es valoraran una única vegada, i no seran susceptibles de valoració les edicions successives d'un mateix curs.  
3) Coneixement del valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, després de l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons l'escala següent:  
  
a) Coneixement Oral: 0,75 punts.  
b) Grau Elemental: 1 punt.  
c) Grau Mitjà: 2 punts.  
d) Grau Superior: 3 punts.  
En cap cas podrà valorar-se l'acreditació de diversos nivells de coneixement, i es puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut.  
4) Idiomes comunitaris: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, que s'haurà d'acreditar documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
El coneixement d'idiomes comunitaris es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes o de certificats segons el Marc Comú Europeu de Referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), d'acord amb l'escala que es detalla en l'annex II.  
  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cada un dels idiomes comunitaris.  
  
Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial Decret 967/1988, de 2 de setembre, i els regulats pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig), i per la disposició final primera del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei Orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en l'annex II.  
La puntuació màxima possible a obtenir en l'apartat B) serà, en conseqüència, d'11 punts.  
  
C) Mèrits específics:  
Experiència: es valorarà l'exercici com a personal funcionari de carrera de llocs de treball de l'escala APF-01-01, subalterns, i de nivell de complement de destinació igual o superior al del lloc a què es concursa, a raó de 0,10 punts per mes complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts.  
Només als efectes del que disposa aquest apartat, s'entendrà que el personal participant, així com els llocs de treball la naturalesa dels quals haja resultat modificada en virtut dels processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica que tenen en l'actualitat.  
  
Als efectes del que preveu aquesta convocatòria, els serveis prestats amb anterioritat a la integració en l'APF-01-01 en llocs classificats en la dita escala, així com els prestats en llocs que hagueren sigut amortitzats i tingueren la mateixa denominació i les mateixes funcions que els convocats, s'entendran prestats en l'APF-01-01.  
  
Sisena. Puntuació mínima i màxima  
Per a obtenir l'adjudicació d'un lloc de treball, cal aconseguir un mínim de 2,5 punts en la suma dels apartats del barem.  
  
La puntuació màxima possible a obtenir per tots els apartats establits en la base cinquena serà de 25 punts.  
  
Setena. Valoració de mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits obtinguts, al·legats i acreditats abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds de participació en la present convocatòria, de conformitat amb la base tercera.  
Els mèrits seran valorats per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon d'aquesta resolució.  
  
Huitena. Adjudicació dels llocs de treball  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en cada apartat, mitjançant la seua publicació a través de la pàgina web de la Generalitat www.gva.es, guia PROP, ocupació pública, apartat descripció (indiqueu-hi núm. de convocatòria i any: ex. 01/2017), entrant en convocatòria, certificat telemàtic, o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques  
http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados  
L'adjudicació dels llocs de treball es farà segons l'ordre de puntuació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.  
  
En cas d'empat, s'adjudicarà el lloc de treball a qui haja obtingut més puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació també fóra igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau. Si persisteix l'empat, caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en l'apartat de mèrits específics. Si continua l'empat s'adjudicarà al sexe infrarepresentat en l'escala APF-01-01, que és el masculí, i, en últim terme, s'adjudicarà per sorteig.  
En l'anunci corresponent, es concedirà un termini de 10 dies hàbils, a comptar des del següent al de la publicació, perquè les persones interessades puguen al·legar i, si és el cas, justificar el que consideren pertinent davant de la comissió de valoració.  
En el termini esmentat, la persona participant que figure com a adjudicatària provisional d'un lloc que implique contacte habitual amb menors (centres educatius, centres de menors, residències i albergs de la Generalitat Jove i qualsevol altre lloc que implique contacte habitual) haurà de presentar un certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, d'acord amb el que disposa la normativa vigent. En cas que el certificat siga positiu o no s'aporte en el termini establit, la Direcció General de Funció Pública l'exclourà de participar en aquells llocs que impliquen contacte habitual amb menors i informarà la comissió de valoració de la dita exclusió.  
Transcorregut el termini d'al·legacions, la comissió de valoració resoldrà les al·legacions presentades i elevarà la proposta d'adjudicació a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el DOGV, i la dita publicació servirà de notificació a les persones interessades.  
Si en la proposta d'adjudicació, s'adjudica un lloc que implique contacte habitual amb menors a algun participant que no haguera aportat amb anterioritat el certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, la Direcció General de Funció Pública li demanarà que l'aporte. En cas que el certificat siga positiu o no s'aporte en el termini establit, la Direcció General de Funció Pública l'exclourà de participar en el dit lloc i ho comunicarà a la comissió de valoració perquè formule una nova proposta d'adjudicació.  
  
  
Novena. Termini de resolució del concurs  
La Direcció General de Funció Pública resoldrà aquest concurs en un termini no superior a sis mesos, a comptar des de l'endemà d'aquell en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació.  
  
  
Desena. Desistiment i renúncia  
1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en aquest concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la seua sol·licitud dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no serà possible el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudicat en aquest concurs llevat que, amb anterioritat a la finalització del termini de presa de possessió, s'obtinga un altre lloc de treball per resolució d'una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, es podrà optar per un dels llocs de treball adjudicats per mitjà d'un escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, entenent que renuncia a la resta de llocs de treball adjudicats en les convocatòries concurrents.  
A aquests efectes, s'entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'una d'aquestes, no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació de l'altra.  
  
Onzena. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb el cessament i la presa de possessió en els llocs de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència de l'adjudicació.  
Si la persona adjudicatària d'un lloc de treball d'aquesta convocatòria procedeix d'una situació d'excedència voluntària per interés particular i no estiguera integrada en cap cos ni escala, serà integrada d'ofici mitjançant una resolució simultània a la presa de possessió en l'Agrupació Professional Funcionarial, APF-01, serveis de suport generals de l'Administració de la Generalitat, escala APF-01-01, subalterns.  
  
Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en aquesta resolució no en resultara adjudicatari de cap i el lloc que ocupa provisionalment fóra adjudicat en aquest concurs, serà adscrit provisionalment a un altre lloc.  
  
  
  
II. La comissió de valoració d'aquest concurs tindrà la composició següent:  
  
Titulars  
Presidenta:  
- Teresa Sifre Quilis, Conselleria d'Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic, i Desenvolupament Rural.  
Vocals:  
- José Aurelio Vicente Barberá, Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.  
- Francisco Javier Barambio Sáiz, Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
- Desiré Fort Tarín, Conselleria d'Habitatge, Obres Públiques i Vertebració del Territori.  
Vocal secretària:  
- Carmen Torres Collado, Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.  
  
Suplents  
President:  
- José Miguel Sánchez Giménez, Presidència de la Generalitat.  
Vocals:  
- José Salvador Bartolomé Rovira, Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
- Francisco José Rodríguez Mallent, Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic.  
- Consuelo Giménez Borrás, Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.  
Vocal secretària:  
- Alicia Galán Bosch, Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació.  
  
La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l'assessorament, que actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, el suport tècnic serà facilitat per la Direcció General de Funció Pública.  
Les persones que formen part de la comissió de valoració, als efectes de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i posteriors modificacions.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la funció pública valenciana, i al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.  
  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la recepció de la notificació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, davant del mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això, de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar-ne, si és el cas, qualsevol altre que consideren procedent.  
  
  
València, 5 de gener de 2017.- La directora general de Funció Pública: Eva María Coscollá Grau.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7955, del 11-01-2017 (2017/87)

RESOLUCIÓN de 5 de enero de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso de provisión número 1/2017, de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial de la Agrupación Profesional Funcionarial, APF-01, servicios de apoyo generales de la Administración de la Generalitat, escala APF-01-01, subalternos.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7955

Fecha DOGV
:   11-01-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/87

CVE


Fecha del documento
:   05-01-2017

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de enero de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso de provisión número 1/2017, de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial de la Agrupación Profesional Funcionarial, APF-01, servicios de apoyo generales de la Administración de la Generalitat, escala APF-01-01, subalternos. [2017/87]  
La presente resolución se dicta en ejecución de la sentencia núm. 171/2016, de 23 de junio, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 7 de Valencia, en cuyo fallo se ordena la convocatoria de concurso para la normal provisión de los puestos de trabajo de la Agrupación Profesional Funcionarial, APF-01-01.  
Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, de la Agrupación Profesional Funcionarial (APF-01), servicios de apoyo generales de la Administración de la Generalitat, escala APF-01-01, subalternos, cuya forma de provisión es el concurso y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución, de 18 de mayo de 2016, de la consellera de Justícia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOCV 7790, 25.05.2016), y actualizadas por Resolución de 10 de noviembre de 2016 (DOCV 7917, 15.11.2016), se encuentran vacantes, por lo que procede su provisión con destino definitivo.  
Así pues, procede convocar el presente concurso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV) y su normativa de desarrollo.  
Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el artículo 11 del Decreto 154/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:  
  
I. Convocar para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, Agrupación Profesional Funcionarial, APF-01, Servicios de apoyo generales de la Administración de la Generalitat, escala APF-01-01, subalternos, relacionados en el anexo I de esta resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Participantes  
A).Para participar en la presente convocatoria será necesario estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.  
La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:  
1) Podrá participar con carácter voluntario:  
a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la administración del Consell de la Agrupación Profesional Funcionarial, APF-01, Servicios de apoyo generales de la Administración de la Generalitat, escalas APF-01-01, subalternos, APF-01-02, ayudante de limpieza y APF-01-03, vigilantes.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la LOGFPV.  
b) El personal funcionario de carrera integrado en la Agrupación Profesional Funcionarial, APF-01, Servicios de apoyo generales de la Administración de la Generalitat, escalas APF-01-01, subalternos, APF-01-02, ayudante de limpieza y APF-01-03, vigilantes, que reingrese al servicio activo a través del presente concurso.  
Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en la Agrupación Profesional Funcionarial, APF-01, Servicios de apoyo generales de la Administración de la Generalitat, escala APF-01-01, subalternos, también podrá participar en el presente concurso siempre que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con destino definitivo sean equiparables a las del actual APF y escala convocados, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 5 de la LOGFPV.  
El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1 del artículo 127 de la LOGFPV.  
2) Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carrera de la administración del Consell de la Agrupación Profesional Funcionarial APF-01, Servicios de apoyo generales de la Administración de la Generalitat, escala APF-01-01, subalternos, sector administración general:  
a) En situación de excedencia forzosa.  
b) En expectativa de destino.  
c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.  
d) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a 6 meses, en virtud de sentencia penal o sanción disciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.  
De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en los supuestos a), c) y d) será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los arts. 133.3, 105.5 y 127.3 de la LOGFPV. Y el personal incluido en el supuesto b) será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.1.b) de la LOGFPV.  
  
B) No podrán tomar parte en este concurso:  
1. Los declarados en suspensión firme, mientras dure la suspensión.  
2. Los que se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular, durante el periodo mínimo obligatorio de permanencia en dicha situación.  
3. Los sancionados con traslado forzoso, hasta que transcurran uno o tres años, para destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.  
4. Los sancionados con el demérito consistente en la imposibilidad de participar en procedimientos de provisión por un periodo de entre hasta dos años, si se trata de falta grave, o de entre dos y cuatro años, si se trata de falta muy grave, hasta que transcurra el plazo de cumplimiento de la sanción impuesta.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes  
La solicitud, en la que se harán constar los puestos de trabajo convocados a los que se concurre, se presentará en el Registro Electrónico de la Generalitat, a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado descripción ?indicar núm. de convocatoria y año (ej. 01/2017) , entrando en convocatoria, certificado telemático), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas  
http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados  
La solicitud se presentará en el plazo comprendido entre el 17 de enero y el 6 de febrero de 2017, ambos inclusive.  
  
Tercera. Acreditación de méritos  
Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y que deban valorarse conforme a la convocatoria sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente.  
Los méritos que no consten anotados, y los que estén en condiciones de obtenerse antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberán ser acreditados mediante presentación de copia compulsada de la documentación correspondiente, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el Registro de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.  
  
Cuarta. Puestos de trabajo a solicitar  
El personal que participe voluntariamente, comprendido en el apartado A).1 de la base primera, podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos.  
El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A).2.a) de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.3 de la LOGFPV.  
El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A).2.b) de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 134.4 de la LOGFPV.  
El personal en adscripción provisional, comprendido en el apartado A).2.c) de la base primera deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 105.5 de la LOGFPV.  
El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apartado A).2.d) de la base primera, podrá solicitar todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos, de conformidad con lo dispuesto en el art. 136.1 de la LOGFPV.  
Por razones de convivencia, las personas participantes podrán condicionar sus respectivas peticiones de las vacantes anunciadas para un mismo municipio, al hecho de que otro u otra participante obtenga destino en el mismo municipio.  
Dicho extremo deberá acreditarse por escrito antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del mismo modo que el establecido en la base tercera de la presente resolución para la acreditación de méritos.  
  
Quinta. Baremo de méritos  
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:  
A) Antigüedad y grado:  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicio activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.  
2) Grado: el grado personal consolidado por el personal aspirante se valorará de la forma siguiente:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A) será, en consecuencia, de 11 puntos.  
  
B) Formación:  
1) Titulaciones académicas: por cualquier título académico oficial: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.  
En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán tener acreditadas la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cursados o impartidos, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de personal empleado público, hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:  
a) Cursos de 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) Cursos de 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) Cursos de 50 o más horas: 1,00 puntos.  
d) Cursos de 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) Cursos de 15 o más horas: 0,20 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado, ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Respecto a los cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, y no serán susceptibles de valoración las sucesivas ediciones de un mismo curso.  
3) Conocimiento del valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, según la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
b) Grado elemental: 1 punto.  
c) Grado medio: 2 puntos.  
d) Grado superior: 3 puntos.  
En ningún caso podrá valorarse la acreditación de varios niveles de conocimiento, puntuándose exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
4) Idiomas comunitarios: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas de idiomas, por las Universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento de idiomas comunitarios se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en el anexo II.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los Reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final primera del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en el anexo II.  
La puntuación máxima posible a obtener en el apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.  
  
C) Méritos específicos:  
Experiencia: Se valorará el desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de trabajo de la escala APF-01-01, subalternos, y de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.  
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante, así como los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tienen en la actualidad.  
A efectos de lo previsto en la presente convocatoria, los servicios prestados con anterioridad a la integración en la APF-01-01 en puestos clasificados en dicha escala, así como los prestados en puestos que hubieran sido amortizados y tuvieran la misma denominación y funciones que los convocados, se entenderán prestados en la APF-01-01.  
  
Sexta. Puntuación mínima y máxima  
Para obtener la adjudicación de un puesto de trabajo es necesario alcanzar un mínimo de 2,5 puntos en la suma de los apartados del baremo.  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados establecidos en la base quinta será de 25 puntos.  
  
Séptima. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria, de conformidad con la base tercera.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.  
  
Octava. Adjudicación de los puestos de trabajo  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en cada apartado, mediante su publicación a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado descripción ?indicar núm. de convocatoria y año (ej. 01/2017) , entrando en convocatoria, certificado telemático), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas  
http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados  
La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.  
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo a quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación también fuera igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado. De persistir el empate, se estará a la puntuación obtenida en apartado de méritos específicos. Si continúa el empate se adjudicará al sexo infrarrepresentado en la escala APF-01-01, que es el masculino, y, en último término, se adjudicará por sorteo.  
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de diez días hábiles, a contar del siguiente al de su publicación, para que las personas interesadas puedan alegar y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
En dicho plazo, la persona participante que figure como adjudicataria provisional de un puesto que implique contacto habitual con menores (centros educativos, centros de menores, residencias y albergues de la Generalitat Jove y cualquier otro puesto que implique contacto habitual) deberá presentar certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente. En caso que el certificado sea positivo o no se aporte en el plazo establecido, la Dirección General de Función Pública le excluirá de su participación en aquellos puestos que impliquen contacto habitual con menores y pondrá en conocimiento de la Comisión de Valoración dicha exclusión.  
Transcurrido el plazo de alegaciones, la comisión de valoración resolverá las alegaciones presentadas y elevará la propuesta de adjudicación a la Dirección General de Función Pública para su resolución y publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.  
Si en la propuesta de adjudicación, se adjudica un puesto que implique contacto habitual con menores a algún participante que no hubiera aportado con anterioridad certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, la Dirección General de Función Pública le requerirá su aportación. En caso que el certificado sea positivo o no se aporte en el plazo establecido, la Dirección General de Función Pública le excluirá de su participación en dicho puesto y lo pondrá en conocimiento de la Comisión de Valoración para que formule nueva propuesta de adjudicación.  
  
Novena. Plazo de resolución del concurso  
La Dirección General de Función Pública resolverá el presente concurso en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.  
  
Décima. Desistimiento y renuncia  
1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de su solicitud dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, con anterioridad a la finalización del plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto de trabajo por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, se podrá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, entendiendo que renuncia al resto de puestos de trabajo adjudicados en las convocatorias concurrentes.  
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de la otra.  
  
Undécima. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión en los puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de la adjudicación.  
Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante resolución simultánea a la toma de posesión en la Agrupación Profesional Funcionarial, APF-01, Servicios de apoyo generales de la Administración de la Generalitat, escala APF-01-01, subalternos.  
Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisionalmente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisionalmente a otro puesto.  
  
  
II. La comisión de valoración del presente concurso tendrá la siguiente composición:  
  
Titulares  
Presidenta:  
- Teresa Sifre Quilis, Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático, y Desarrollo Rural.  
Vocales:  
- José Aurelio Vicente Barberá, Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.  
- Francisco Javier Barambio Sáiz, Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.  
- Desiré Fort Tarín, Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio.  
Vocal secretario/a:  
- Carmen Torres Collado, Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
  
Suplentes  
Presidente:  
- José Miguel Sánchez Giménez, Presidencia de la Generalitat.  
Vocales:  
- José Salvador Bartolomé Rovira, Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
- Francisco José Rodríguez Mallent, Conselleria de Hacienda y Modelo Económico.  
- Consuelo Giménez Borrás, Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.  
Vocal secretario/a:  
- Alicia Galán Bosch, Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación.  
  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de personas expertas para el asesoramiento, que actuarán con voz pero sin voto. Asimismo, el soporte técnico se facilitará por parte de la Dirección General de Función Pública.  
Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y posteriores modificaciones.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana y a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación., Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la notificación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.  
  
Valencia, 5 de enero 2017.- La directora general de Función Pública: Eva María Coscollá Grau.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML