Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3897, del 14-12-2000 (2000/9689)

Informació pública de les bases del concurs–oposició lliure convocat per a la provisió en propietat d'una plaça d'intendent principal de l'Ajuntament d'Elx.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3897

Data del DOGV
:   14-12-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/9689

CVE


Data del document
:   16-10-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de les bases del concurs'oposició lliure convocat per a la provisió en propietat d'una plaça d'intendent principal de l'Ajuntament d'Elx. [2000/X9689]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Comissió municipal de Govern de data 6 d'octubre de 2000, es publica la convocatòria de l'oposició lliure per cobrir amb personal funcionari de carrera 1 plaça d'intendent principal, segons les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs-oposició lliure, d'1 plaça de la Policia Local d'aquesta ciutat, categoria intendent principal, enquadrada dins l'Escala d'Administració Especial, subescala B) Serveis Especials, classe a) Policia Local i els seus Auxiliars, i pertanyent a l'Oferta Pública d'Ocupació de 2000.
  
1.1 Retribució.
  
La plaça convocada està dotada amb el sou corresponent al Grup A, dues pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries que escaiguen, d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.2 Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria i les seues bases es publicaran al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i es faran públiques al tauler d'edictes de la Corporació Se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
El text íntegre de les bases es remetrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
1.3 Places mobilitat.
  
Si la plaça corresponent a la present convocatòria, de torn lliure, no fos coberta, passarà al torn de mobilitat.
  
2. Condicions dels aspirants.
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1 Condicions generals.
  
2.1.1 Ser espanyol
  
2.1.2 Tenir titulació universitària de grau superior o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-la en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.3 No patir cap malaltia ni defecte físic que impedesca el normal exercici de les funcions pròpies de l'Escala.
  
2.1.4 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.5 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions públiques.
  
2.1.6 Tenir els permisos que habiliten la conducció de vehicles de la classe B en condicions per a accedir al permís BTP, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no depassen els 25 quilowatts o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kG.
  
2.2 Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament revalidats a la data d'acabament del termini de presentació d'instància.
  
3. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies per les quals hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la Corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en la base segona, referides a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Les expressades condicions hauran de mantenir-se al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els interessats perquè se'ls efectuen les comprovacions oportunes. Així mateix, relacionaran en la sol·licituds els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius del quals aportaran els aspirants durant el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir del fet que el Tribunal expose al públic la relació d'aspirants que superen tots els exercicis eliminatoris.
  
3.2 Taxes per drets d'examen.
  
En presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 2.700 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la Plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent:
  
2090 0006 14 0064000983
  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.3 Exempció de la taxa.
  
Per a obtenir dret a l'exempció caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació), en la qual s'expressarà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no pot aportar-se tal certificació al moment de presentació de la instància, s'ingressarà la taxa. Se'n podrà sol·licitar la devolució durant els deu dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a la qual s'acompanyarà llavors l'esmentada certificació.
  
La no presentació de l'esmentada certificació, no havent ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Finalitzat el termini reglamentari d'admissió de sol·licituds, la Presidència de la Corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal.
  
Durant els deu dies hàbils següents a la publicació al Butlletí, els interessats podran corregir els defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la relació d'aspirants, que serà feta pública en la forma assenyalada.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició.
  
President:
  
- El de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del Professorat Oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració Autonòmica Valenciana.
  
- El regidor delegat de la Policia Local.
  
- El Cap de la Policia Local d'Elx.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Dos funcionaris de carrera, a proposa de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la Corporació o funcionari que delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del Tribunal es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes abans de l'inici de la realització de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el Tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen efectuat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la citada llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Inici i desenvolupament del concurs-oposició.
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser duts a terme conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «C». L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
  
6.2 Dates d'examen.
  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-vuit hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre l'acabament d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals. Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
7. Procés de selecció
  
Constarà de les proves següents: proves psicotècniques, reconeixement mèdic, fase d'oposició, fase de concurs amb entrevista personal i curs selectiu.
  
7.1 Proves psicotècniques.
  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic aptitudinal i de personalitat, que serà d'obligada realització i que serà eliminatori.
  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors a mesurar, seran el que consta en l'apartat I, «Aptituds mentals», i a l'apartat II, «Personalitat», de l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de desembre de 1994.
  
Les característiques del text aptitudinal són les que consten a l'annex III/1/g de l'Ordre de 5.12.1994, citada anteriorment, i les característiques del test actitudinal figuren també a l'annex d'aquesta ordre.
  
Haurà de fer-se una anàlisi gobal de l'estructura de la personalitat i, si aquesta no s'ajusta al perfil establert i si el tècnic i el Tribunal ho consideren oportú ans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de ser contrastades mitjançant entrevista.
  
Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen superats, els aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar. Caldrà superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
7.2 Reconeixement mèdic.
  
Obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació d'un examen mèdic mitjançant el qual s'acreditarà que no es pateix cap de les causes d'exclusió que s'expressen a l'annex I d'aquestes bases.
  
7.3 Fase d'oposició.
  
De caràcter obligatori, constarà dels exercicis següents:
  
7.3.1 Primer. Eliminatori. Consistirà a superar almenys tres proves d'aptitud física de què consten a l'annex II de la convocatòria.
  
7.3.2 Segon. Obligatori i eliminatori, qualificable de 0 a 10 punts
  
Memòria projecte que consistirà a presentar oralment, durant una hora, un estudi inèdit, amb una extensió mínima de 50 fulls i màxima de 70, mecanografiats a doble espai i a una sola cara, format DIN A-4, sobre organització, problemàtica, funcions i serveis del Cos de la Policia Local en un municipi amb una població de 200.000 habitants.
  
Aquest estudi serà presentat, acompanyat d'instància, al Registre General de l'Ajuntament, com a màxim el dia en què els aspirants compareguen perquè se'ls efectuen les proves psicotècniques.
  
7.3.3 Tercer. Obligatori i eliminatori, qualificable de 0 a 10 punts.
  
Test de cultura policial que consistirà a respondre correctament i per escrit un qüestionari de 100 preguntes amb respostes alternatives, relacionat amb temes professionals de policia, d'acord amb el temari que es troba a l'annex corresponent d'aquestes bases. El sistema de correcció del qüestionari es farà conèixer pel Tribunal als aspirants ans de l'inici de les proves.
  
7.3.4 Quart. Obligatori però no eliminatori, qualificable de 0 a 2 punts.
  
Traducció del valencià al castellà i viceversa d'un text proposat pel Tribunal, durant el temps màxim de 30 minuts.
  
7.4 Presentació de documents. El Tribunal publicarà la relació de tots els aspirants que hagen superat la totalitat dels exercicis eliminatoris perquè durant el termini de deu dies aporten els justificants dels mèrits al·legats.
  
7.5 Fase de concurs.
  
Els mèrits que podran ser al·legats pels aspirants són els que consten en el següent
  
Barem
  
7.5.1 Titulació acadèmica
  
Fins un màxim de 15 punts:
  
a) Doctor 10,00 punts
  
7.5.2 Grau personal
  
Fins un màxim de 3 punts:
  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa:
  
a) Per tenir un grau superior al nivell del lloc
  
 sol·licitat 3,00 punts
  
b) Per tenir un grau personal igual al nivell del
  
 lloc sol·licitat 2,00 punts
  
c) Per tenir un grau personal inferior al nivell del
  
 lloc sol·licitat 1,00 punt
  
7.5.3 Antiguitat
  
Fins un màxim de 20 punts.
  
a) Per cada anys complet d'antiguitat en la
  
mateixa escala i categoria de la Policia Local
  
o superior 1,50 punts
  
b) Per cada any complet d'antiguitat en categoria
  
inferior de la Policia Local 1,25 punts
  
c) Per cada any complet d'antiguitat prestat
  
 en altres Forces i Cossos de Seguretat,
  
 fins un màxim de 10 punt 0,50 punts
  
d) Per cada any complet d'antiguitat prestat
  
en qualsevol Administració Pública.
  
Fins un màxim de 10 punt 0,25 punts
  
7.5.4 Altres mèrits
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
a) Coneixement de valencià acreditat amb Certificació oficial de la Junta Qualificadora de Coneixemens de Valencià:
  
- Coneixement oral 0,75 punts
  
- Certificat de grau elemental 1,25 punts
  
- Certificat de grau mitjà 2,50 punts
  
- Certificat de grau superior 3,00 punts
  
b) Coneixement d'un o més idiomes acreditat
  
documentalment mitjançant certificació expedida
  
per Facultat o Escola oficialment reconeguda.
  
Per cadascun 3,00 punts
  
Per la superació de cascun dels distints cursos
  
complets que conformen els estudis oficials
  
de les distintes facultats o escoles oficials
  
 d'idiomes 0,60 punts
  
7.5.5 Cursos
  
a) Organitzats per l'IVASP o per organismes anàlegs.
  
Fins un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
b) La impartició d'hores de classe com a professor en els cursos es valorarà segons el barem «Certificat d'Aprofitament», fins 10 punts com a màxim.
  
7.5.6 Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins un màxim de 10 punts.
  
a) Per tenir la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial
  
de la Generalitat Valenciana 1,00 punt
  
b) Per tenir la Placa Individual al Mèrit Policial
  
de la Generalitat Valenciana 3.00 punts
  
c) Per tenir la Medalla al Mèrit Policial
  
de la Generalitat Valenciana 2,00 punts
  
d) Per ser objecte de felicitació o de menció
  
individual pel director general de la Conselleria
  
competent en matèria de Policia Local,
  
per cascuna d'elles 1,00 punt
  
e) Per ser objecte de felicitació o de menció
  
col·lectiva pel director general de la Conselleria
  
compenten en matèria de Policia Local,
  
per cascuna d'elles 0,25 punts
  
f) Per condecoracions concedides per altres
  
administracions públiques com a reconeixement
  
a la lloable, extraordinària i meritòria actuació
  
policial, per cascuna d'elles:
  
- Concedida a títol individual 0,50 punts
  
- Concedida a titol col·lectiu 0,25 punts.
  
g) Per premis, distincions, felicitacions o mencions
  
concedides per altres administracions públiques
  
com a reconeixement a la lloable, extraordinària
  
i meritòria actuació policial a títol individual,
  
per cadascun 0,25 punts.
  
7.5.7 Altres mèrits
  
Fins un màxim de 4 punts.
  
a) Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títol
  
de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos al Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats als anteriors apartats, tots ells apreciats lliurement pel Tribunal Qualificador; per cada mèrit, fins 0,25 punts
  
b) La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins un màxim de 0,50 punts.
  
c) Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran, per cascun d'elles, fins un màxim de 0,75 punts
  
7.5.8 Prova i entrevista personal
  
a) Prova objectiva.
  
Obligatòria, no eliminatòria i valorable de 0 a 6 punts.
  
Consistent en la realització d'un qüestionari tipus test, amb un màxim de cinquanta preguntes i un mínim de vint-i-cinc, amb respostes alternatives, sobre coneixements del terme municipal, carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres extrems de particular interès per a la població del municipi d'Elx.
  
b) Entrevista.
  
Obligatòria, no eliminatòria i qualificable de 0 a 4 punts. S'hi valoraran i comprovaran l'aptitud, eficàcia, iniciatia i experiència professional del concursant en activitats anteriors.
  
Només seran citats per celebrar l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions assolides, els aspirants que tinguen una puntuació que, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, assolesca com a mínim 20 punts.
  
7.6 Curs selectiu.
  
Els aspirants que hagen superat les esmentades proves i que no ultrapassen el nombre de places convocades s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, prèvia presentació de la documentació exigida en la base novena, per dur-hi a terme un curs de capacitació de contingut teòric i pràctic de dos mesos de durada, que tindrà caràcter selectiu.
  
7.6.1 Nomenament de funcionaris de pràctiques i curs selectiu.
  
Durant la realització del curs selectiu i el període de pràctiques, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, amb dret a percebre les retribucions que pertoquen d'acord amb les normes d'aplicació.
  
En cada convocatòria els aspirants que no superen el curs teòric i pràctic podran incorporar-se a l'immediatament posterior, el qual, de no ser superat, determinaria la pèrdua per part de l'interessat dels drets derivats de la superació de les proves ja dutes a terme.
  
7.7 Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
8. Qualificació dels exercicis i regles per a l'aplicació de mèrits.
  
8.1 Fase d'oposició
  
8.1.1 Qualificació
  
Tots els exercicis són eliminatoris i qualificables de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts perquè es consideren superats, tret del quart, consistent en la traducció del valencià, que no és eliminatori i qualificable de 0 a 2 punts.
  
En les proves psicotècniques, les d'aptitud física i el reconeixement mèdic, els aspirants seran qualificats pel Tribunal d'aptes o no aptes, d'acord amb els informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.
  
Les qualificacions de cada exercici s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cadascun dels membres que integren el Tribunal, i dividint aquesta suma pel nombre dels seus components.
  
En trobar la qualificació dels exercicis sumant les notes dels distints membres del Tribunal, s'hi negligiran les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals, quan disten en més de dos punts de la més propera.
  
8.1.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.2 Fase de concurs
  
8.2.1 Valoració de mèrits.
  
El Tribunal qualificarà els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena.
  
Caldrà tenir en compte allò establert al Reial Decret 364/1995, de 10 de març, Reglament General d'ingrés del personal al servei de l'administració General de l'Estat i de Proveïment de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració Local; allò previst en l'Ordre de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, proveïment de llocs de treball i carrera administrativa; i la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
No seran valorades com a mèrits les titulacions que figuren com a requisit per al proveïment del lloc de treball, ni les que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
En la valoració de l'antiguitat, s'hi negligiran les fraccions de temps inferiors a l'any.
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima contemplada a l'apartat 7.5.5 a), la puntuació s'obtindrà per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests.
  
Els cursos organitzats o impartits per l'IVASP, fets amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els efectuats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, totes dues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tots els casos amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de valoració.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es tingueren compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
La qualificació definitiva serà la resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de concurs i en la fase d'oposició.
  
8.3.1 Igualtat en la qualificació.
  
Si dos o més concursants obtingueren idèntica puntuació, hom acudirà per redimir la igualtat a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis 7.3.2 i següents, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què han estat realitzats. En un altre cas, es resoldrà a favor de qui acredite major antiguitat. Si persistís l'empat, s'efectuaria un sorteig.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament com a funcionaris en pràctiques
  
9.1 Relació d'aspirants aprovats i nomenament en pràctiques.
  
Un cop finalitzada la qualificació dels concursants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà la citada relació a la Presidència de la Corporació perquè autoritze els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, en què hauran de figurar tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1 Fotocòpia del DNI acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2 Còpia autenticada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) de la titulació universitària de grau superior o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitza el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa de l'Ajuntament, que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
9.2.4 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.2.5 Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.
  
9.2.6 Còpia compulsada dels permisos de conduir de les classes A i BTP.
  
9.3 Els aspirants amb minusvalideses, a més de presentar la documentació relacionada en el punt 9.2, acreditaran els requisits d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i de ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.4 Exempcions.
  
Si l'opositor ja té la condició de funcionari públic, estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtenir el seu nomenament anterior. Haurà de presentar certificació del Ministeri, Corporació local o organisme públic del qual depenga, en la qual s'acreditarà la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
9.5 Pèrdua del dret al nomenament.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la no reuniren els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats funcionaris en pràctiques per a fer el curs selectiu. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.6 Qualificació del curs selectiu.
  
Un cop dut a terme el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà a la Presidència d'aquesta Corporació la proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants que hagen superat el curs.
  
9.7 Nomenament de funcionaris de carrera.
  
Els nomenaments hauran de fer-se durant el termini màxim de quinze dies, comptador des de la recepció en l'Ajuntament de la comunicació de l'Institut de referència en què es fa saber el resultat del curs.
  
9.8 Presa de possessió.
  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió durant el termini de trenta dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en situació de cessants.
  
9.9 Jurament.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista a l'article 31.c) del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al RD 707/1979, de 5 d'abril (BOE de 6.04.1979).
  
10. Incidències
  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Dins del termini de quaranta-vuit hores, les reclamacions o les al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.
  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la Corporació.
  
13. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà: la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 11/1992, de 16 de gener, del Consell de la Generalitat Valenciana, i ordres de desplegament; i altres disposicions normatives que hi resulten d'aplicació.
  
ANNEX I
  
Quadre d'exclusions mèdiques
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb o sense correcció inferior als 2/3 de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre la freqüència que va dels 1.000 als 3.000 hertz a 45 decibels o 6.000 hertz a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produesquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada que no haurà de depassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica, i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a juí del facultatiu metge es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La broncopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. El sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques.
  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX II
  
El contingut de les proves físiques i marques mínimes, seran els següents, atenent al quadre d'edats següent:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
Proves
  
\*1 Cursa de resistència 1.000 metres.
  
\*2 Salt de longitud amb cursa.
  
\*3 Natació 50 metres.
  
\*4 Prova de resistència abdominal durant un temps no superior als 90 segons, que ha de fer-se davall les condicions següents:
  
a) Posició inicial: boca amunt amb les mans entrellaçades darrere del cap i els genolls flexionats a 90º, si fa no fa.
  
b) No hi ha cap punt de suport per als peus ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior del múscul i psoas íliac.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, tot mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, tot i que no caldrà que la regió dorsal de l'espatlla contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, raó per la qual el temps serà raonablement ampli, sense depassar en cap dels casos els 90 segons.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90 segons), l'aspirant podrà fer breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90 segons de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte i caldrà superar com a mínim tres de les proves per a ser declarat apte.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques els aspirants hagen fet amb anterioritat aquestes proves i que es troben inclosos en el tram d'edat assenyalat al Barem d'edats.
  
La Corporació declina tots responsabilitat que es derive dels accidents que podrien ocasionar-se a conseqüència de la realització d'aquestes proves.
  
ANNEX III
  
Temari
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. Organització política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. L'aprovació.
  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona segons la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i de les llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals segons el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local. La Hisenda Pública i l'administració tributària.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. L'Administració de Justícia.
  
Grup II. Dret Administratiu
  
Tema 9. L'Administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'Administració local com a instrument de descentralització. L'Administració local en la Constitució espanyola. Entitats que comprèn l'administració local.
  
Tema 10. El dret administratiu: fonts. La Llei. Normes no promulgades pel Parlament que tenen rang de llei. El Reglament: concepte i classes.
  
Tema 11. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament en Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte.
  
Tema 13. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.
  
Tema 14. El personal al servei de les Administracions Locals: concepte i classes. Drets i deures dels policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 15. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 16. El procediment administratiu. Estudi de la legislació en general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiència dels interessats.
  
Tema 17. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Grup III. Bans i ordenances municipals.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans de l'Alcaldia.
  
Tema 19. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances.
  
Tema 20. Focs artificials: classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Normes reguladores.
  
Tema 21. La regulació sobre activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.
  
Tema 22. Reglamentació en matèria d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència. Infraccions.
  
Tema 23. Via pública: revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgans competents per a la seua autorització. Sancions.
  
Tema 24. Venda ambulant. Normativa estatal i autonòmica. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 25. Normes sobre usos i activitats.
  
Tema 26. La regulació de la mendicitat. Llocs de recollida. Obligació de les Administracions públiques. Aspectes legals.
  
Grup IV. Policia Local
  
Tema 27. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local: col·laboració amb la resta de les Forces i Cossos. Policia Governativa i Judicial
  
Tema 28. La Policia Local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 29. El binomi policia local-ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 30. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 31. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. Desplegament reglamentari.
  
Tema 32. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics i selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de Policia Local. El Registre de Policies Locals.
  
Grup V. Dret Penal
  
Tema 33. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Grau d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència.
  
Tema 34. Delictes contra les persones. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus, Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrest; amenaces, coaccions. Les tortures i els altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 35. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals, l'assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, delicte relatiu a la prostitució
  
Tema 36. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 37. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos, abandons de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes, desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Usurpació de funcions.
  
Tema 38. Subornament, tràfic d'influències, malversació, frau i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics. L'omissió de deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 39. Les faltes: faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Falta contra els interessos generals. Falta contra l'ordre públic.
  
Tema 40. Les penes. Concepte i classes. L'aplicació de les penes. Formes substitutives de l'execució de les penes privatives de llibertat. Les mesures de seguretat. Causes que eximeixen, atenuen, agreugen i modifiquen la responsabilitat penal. Altres òrgans competents per a l'execució de les penes.
  
Grup VI. Dret Processal
  
Tema 41. La llei orgànica reguladora del procediment d'Habeas Corpus. La denúncia i la querella. L'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts.
  
Tema 42. El procés: concepte, objecte, fi, tipus o sistemes. Dret processal penal: concepte, característiques, origen i fonts.
  
Tema 43. L'entrada i escorcoll en lloc tancat. La comprovació del delicte i investigació del delinqüent.
  
Tema 44. Presó provisional, llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels Tribunals Superiors de Justícia. Revisió. L'embargament.
  
Grup VII. Policia de trànsit i circulació
  
Tema 45. El Codi de circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Viària: nocions prèvies. Tipificació de les infraccions principals.
  
Tema 46. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador.
  
Tema 47. Normes generals de circulació. Assegurança obligatòria. Codi de circulació.
  
Tema 48. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al codi de circulació.
  
Tema 49. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 50. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 51. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. La reglamentació sobre serveis urbans i interurbans de transport en automòbils lleugers.
  
Tema 52. El transport escolar. Disposicions autonòmiques valencianes sobre transport.
  
Tema 53. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Llurs causes. Classes i fases.
  
Tema 54. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres i etilòmetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 55. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària que implica l'obligació de la prova.
  
Tema 56. Normes de desplegament de la Llei sobre Trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària.
  
Grup VIII. Policia judicial i estupefaents
  
Tema 57. Farmacodependències. La droga, dependència: física i psíquica; tolerància; drogaddicte; qualificació de les drogues.
  
Tema 58. El cànem i els seus derivats: grifa o marihuana, l'haixix i l'oli d'haixix; efectes del cànem. Opiacis: naturals i sintètics. Concaínics: el crack, efectes tòxics, al·lucinògens.
  
Tema 59. Disposicions penals que afecten a les drogodependències: Codi Penal. Llei orgànica 8/1983, de 25 de juny, de Reforma urgent del Codi Penal. Llei orgànica 7/1982, modificadora de la Llei en Matèria de Contraban i Reguladora dels Delictes i de les Infraccions Administratives en la matèria. Llei orgànica 1/1988, de 24 de març, de Reforma del Codi Penal en matèria de Tràfec de Drogues.
  
Tema 60. La Policia Judicial. Composició, funcions, modalitats d'actuació, principis d'actuació, deure d'intervenció d'unitats no específiques de la Policia Judicial, assignació de pràctiques concretes. Adscripcions temporals. Relació amb les autoritats judicials i altres forces de seguretat.
  
Tema 61. L'atestat policial. Concepte, diligències, requisits formals, aspectes jurídics de l'atestat; caràcter de denúncia, ratificació, declaracions testimonials.
  
Tema 62. La inspecció ocular. Fins, mesures precautòries, El cos del delicte. Entrada i escorcoll de domicilis, requisits formals.
  
Tema 63. Detenció. Dret a la llibertat i a la seguretat. Consagració del principi a la legalitat en matèria de restriccions a la llibertat i a la seguretat. Límit temporal de la detenció preventiva, drets del detingut. Diligències relacionades amb la detenció d'una persona. Detenció il·legal.
  
Grup IX. Policia administrativa
  
Tema 64. Estrangers. Concepte. Drets reconeguts en la nostra legislació. Dret comparat.
  
Tema 65. Règim d'entrada d'estrangers a Espanya. Llocs habilitats. Documentació necessària per a l'entrada d'estrangers en territori nacional. Documents d'identificació. Visats: classes. Altres requisits exigibles als estrangers per a llur entrada a Espanya; acreditació de mitjans econòmics, exigències sanitàries.
  
Tema 66. Situacions dels estrangers a Espanya. Residència i estada. Pròrroga d'estatge, sol·licitud, documentació. Expedició i denegació, extinció de la vigència.
  
Tema 67. Classes de permisos de residència, requisits i documentació, competència per a la seua concepció. Targetes de residència. Pròrrogues i renovacions dels permisos, fi de la vigència. Estrangers indocumentats. Estudiants estrangers.
  
Tema 68. Règim jurídic del control de canvis, delictes monetaris. Infraccions administratives. Inspecció i investigació.
  
Tema 69. El Document Nacional d'Identitat. Antecedents històrics. La legislació actual. Concepte i caràcters. Dades del document. Competència i obligatorietat. Validesa.
  
Tema 70. Establiments i espectacles públics. Legislació actual. Concepte. Àmbit d'aplicació del Reglament en vigor de 27 d'agost de 1982. Llei 2/1991, de la Generalitat Valenciana, de 18 de febrer, d'Espectacles, Establiments Públics i Activitats Recreatives.
  
Tema 71. Llocs, recintes i instal·lacions destinats a espectacles i esbargiments públics. Ubicació, eixides i portes d'accés, portes d'emergència, vestíbul, escales, ascensors, corredors, prohibicions, lavabos, enllumenat. Elements personals que intervenen en els espectacles o en les activitats recreatives. Llibre de reclamacions.
  
Tema 72. Sancions i infraccions al Reglament d'espectacles. Prohibicions. Suspensions. Dret d'admissió. La Llei de la Generalitat Valenciana 2/1991, de 18 de febrer, d'Espectacles, Establiments Públics i Activitats Recreatives.
  
Tema 73. Dret de reunió, Legislació vigent. Reunions en llocs tancats. Manifestacions i reunions en llocs de trànsit públic. Conductes delictives.
  
Grup X. Psicologia
  
Tema 74. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confinaça en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de comandar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament
  
Tema 75. Presa de decisions. El procés de decisió. Poder i autoritat.
  
Tema 76. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 77. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió està a punt de ser incontrolable. La reunió s'aparta del seu objectiu. El grup no parla. El grup, o part d'ell, no vol acceptar les conclusions del director. Els participants discuteixen fermament entre si.
  
Tema 78. Principis de disciplina efectiva. Responsabilitat de comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Tema 79. Tipus d'ordres. Ordre terminant, tipus de sol·licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució i de les ordres.
  
Tema 80. Qualitats o atributs d'un bon comandament. Com actuar un bon comandament. Com es fa una amonestació. Com s'atenen les queixes. Mètodes dels vuit passos.
  
Grup XI. Sociologia
  
Tema 81. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Tipologia de les masses segons el mode de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius.
  
Tema 82. El comportament en els desastres. Conducta en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències dels desastres en les persones. El pànic. Reacció davant una situació de desastre.
  
Tema 83. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, petits. Els grups davant la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.
  
Tema 84. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de la personalitat en la dinàmica de grup. Recomanacions. Liderat, paper del líder, factors, funcions.
  
Tema 85. La comunicació i la informació. Procés de comunicació, ascendent, descendent, horitzontal, escrita i oral. La distorsió. Problemàtica de la comunicació.
  
Tema 86. Sistemes policials a la UE i als EUA. Sistema anglosaxó. Sistemes continentals. Sistemes nord-americans.
  
Grup XII. Dret Mercantil
  
Tema 87. Les disposicions de la Unió Europea de protecció de la propietat industrial i intel·lectual, patents, registres i dipòsits de dissenys i de models industrials. Els tractats internacionals en vigor sobre protecció d'obres literàries i artístiques.
  
Tema 88. Disposicions de la Unió Europea sobre mercaderies amb usurpació de marques (Reglament núm. 3.842/1986, del Consell, d'1 de desembre de 1986; així com el reglament 3.077/1987, de la Comissió, de 14 d'octubre de 1987).
  
Tema 89. La protecció penal dels drets de propietat industrial, intel·lectual i d'autor.
  
Tema 90. La Llei de Propietat Industrial. Llei de Marques. Normes sobre infraccions en matèria de defensa del consumidor. La regulació de la difusió de pel·lícules en suport videogràfic.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3897, del 14-12-2000 (2000/9689)

Información pública de las bases del concurso–oposición libre convocado para la provisión en propiedad de una plaza de intendente principal del Ayuntamiento de Elche.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3897

Fecha DOGV
:   14-12-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/9689

CVE


Fecha del documento
:   16-10-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de las bases del concurso'oposición libre convocado para la provisión en propiedad de una plaza de intendente principal del Ayuntamiento de Elche. [2000/X9689]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Comisión Municipal de Gobierno de fecha 6 de octubre de 2000, se publica la convocatoria del concurso-oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera, 1 plaza de intendente principal, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición libre, de 1 plaza de la Policía Local de esta ciudad, categoría intendente principal, encuadrada dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala B) Servicios Especiales, clase a) Policía Local y sus Auxiliares, y pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo de 2000.
  
1.1 Retribución.
  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo A, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.2 Publicidad de la convocatoria.
  
La convocatoria y sus bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y se harán públicas en el Tablón de Edictos de la Corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
El texto íntegro de las bases se remitirá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
1.3. Plazas movilidad.
  
La plaza correspondiente a la presente convocatoria, de turno libre, de no resultar cubierta, pasará al turno de movilidad.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la convocatoria, es necesario:
  
2.1. Condiciones generales.
  
2.1.1 Ser español.
  
2.1.2 Estar en posesión de titulación universitaria de Grado Superior o equivalente o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.3 No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la Escala.
  
2.1.4 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  
2.1.6 Estar en posesión de los permisos que habiliten para conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kilovatios o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kv/kg.
  
2.2 Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas. Asimismo relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen, cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de que el Tribunal exponga al público la relación de aspirantes que superen todos los ejercicios eliminatorios.
  
3.2 Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en Arcas Municipales la cantidad de 2.700 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en Plaça de Baix núm. 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el:
  
2090 0006 14 0064000983,
  
especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.3 Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo.
  
Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los diez días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de admisión de solicitudes, la Presidencia de la Corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.
  
Durante los diez días hábiles siguientes a la publicación en el BOE, podrán los interesados subsanar los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de DNI.
  
5. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición.
  
Presidente
  
- El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales
  
- Un representante del Profesorado Oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración Autonómica Valenciana.
  
- El concejal delegado de la Policía Local.
  
- El jefe de la Policía Local de Elche.
  
- Un concejal del Partido Popular.
  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario
  
- El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes
  
El Tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del Tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación.
  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el Tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los Órganos de Selección de Personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
· Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
· Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el art. 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el art. 21 de la citada ley.
  
5.7 De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8 Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas, constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición
  
6.1 Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comienza por la letra «C». Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2 Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el Tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el Tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
7. Proceso de selección
  
Constará de las siguientes pruebas: pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico, fase de oposición, fase de concurso con entrevista personal y curso selectivo.
  
7.1 Pruebas psicotécnicas.
  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, será el que consta en el apartado I, Aptitudes mentales y apartado II, Personalidad, del anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de diciembre de 1994.
  
Las características del test aptitudinal son las que constan en el anexo III/1/g de la Orden de 5.12.1994, citada anteriormente y, las características del test actitudinal, figuran asimismo en el anexo de dicha orden.
  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y el Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
  
Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
7.2 Reconocimiento médico.
  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se padecen ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el anexo I de estas Bases.
  
7.3 Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio:
  
7.3.1 Eliminatorio. Consistirá en superar al menos tres pruebas de aptitud física de las que constan en el anexo II de la convocatoria.
  
7.3.2 Obligatorio y eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos. Memoria proyecto. Consistirá en la presentación y exposición oral durante una hora, de un estudio inédito con una extensión mínima de 50 folios y máxima de 70, mecanografiados a doble espacio y a una sola cara, tamaño DIN A-4, sobre la organización, problemática, funciones y servicios del cuerpo de la policía local en un municipio con una población de 200.000 habitantes.
  
Dicho estudio se presentará acompañado de instancia, en el Registro General del Ayuntamiento, como máximo, el día en que los aspirantes comparezcan a la realización de las pruebas psicotécnicas.
  
7.3.3 Obligatorio y eliminatorio.
  
Calificable de 0 a 10 puntos. Test de cultura policial. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 100 preguntas con respuestas alternativas, relacionado con temas profesionales de policía, de acuerdo con el temario que se recoge en el anexo correspondiente de estas bases. El sistema de corrección del cuestionario será dado a conocer por el Tribunal a los aspirantes antes del comienzo de la prueba.
  
7.3.4 Obligatorio pero no eliminatorio.
  
Calificable de 0 a 2 puntos. Traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el Tribunal, en el tiempo máximo de 30 minutos.
  
7.4 Presentación de documentos. El Tribunal publicará la relación de todos los aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios eliminatorios, para que en el plazo de 10 días hábiles aporten los justificantes de los méritos alegados.
  
7.5 Fase de concurso
  
Los méritos que podrán ser alegados por los aspirantes son los que constan en el siguiente:
  
Baremo
  
7.5.1 Titulación academica
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
a) Doctor 10,00 puntos
  
7.5.2 Grado personal
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel
  
del puesto solicitado 3,00 puntos
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel
  
del puesto solicitado 2,00 puntos
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel
  
del puesto solicitado 1,00 puntos
  
Hasta un máximo de 20 puntos.
  
a) Por cada año completo de antigüedad en la
  
misma escala y categoría de la Policía Local
  
o superior. 1,50 puntos
  
b) Por cada año completo de antigüedad en
  
categoría inferior de la Policía Local. 1,25 puntos
  
c) Por cada año completo de antigüedad prestado
  
en otras fuerzas y cuerpos de seguridad,
  
 hasta un máximo de 10 puntos 0,50 puntos
  
d) Por cada año completo de antigüedad prestado
  
en cualquier Administración Pública.
  
Hasta un máximo de 10 puntos 0,25 puntos
  
7.5.4 Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
a) Conocimiento de valenciano acreditado con certificación oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Conocimiento oral 0,75 puntos
  
- Certificado de grado elemental 1,25 puntos
  
- Certificado de grado medio 2,50 puntos
  
- Certificado de grado superior 3,00 puntos
  
b) Conocimiento de uno o más idiomas
  
acreditados documentalmente, mediante
  
certificación expedida por Facultad o escuela
  
oficialmente reconocida. Por cada uno 3,00 puntos
  
Por la superación de cada uno de los distintos
  
cursos completos, que conforman los estudios
  
 oficiales de las distintas facultades o escuelas
  
oficiales de idiomas 0,60 puntos
  
7.5.5 Cursos
  
a) Organizados por el IVASP u Organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
b) La impartición de horas de clase como profesor en los cursos, se valorará según el baremo «Certificado de Aprovechamiento», hasta 10 puntos como máximo.
  
7.5.6 Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
a) Por estar en posesión de la Placa Colectiva
  
al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana 1,00 puntos
  
b) Por estar en posesión de la Placa Individual
  
al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana 3,00 puntos
  
c) Por estar en posesión de la Medalla al Mérito
  
Policial de la Generalitat Valenciana 2,00 puntos
  
d) Por ser objeto de felicitación o mención
  
individual por el director general de la consellería
  
competente en materia de Policía Local,
  
por cada una de ellas 1,00 puntos
  
e) Por ser objeto de felicitación o mención
  
colectiva por el director general de la consellería
  
competente en materia de Policía Local,
  
por cada una de ellas 0,25 puntos
  
f) Por condecoraciones concedidas por otras
  
Administraciones Públicas como reconocimiento
  
a la loable, extraordinaria y meritoria actuación
  
policial, por cada una de ellas:
  
- concedida a título individual 0,50 puntos
  
- concedida a título colectivo 0,25 puntos
  
g) Por premios, distinciones, felicitaciones o
  
menciones concedidas por otras administraciones
  
públicas como reconocimiento a la loable,
  
extraordinaria y meritoria actuación policial
  
a título individual, por cada uno de ellos 0,25 puntos
  
7.5.7 Otros méritos
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
a) Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, título de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Contínua, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos apreciados libremente por el Tribunal Calificador; por cada mérito, hasta 0,25 puntos
  
b) La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos
  
c) Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo por cada una de ellas de 0,75 puntos
  
7.5.8 Prueba y entrevista personal
  
a) Prueba objetiva.
  
Obligatoria. No eliminatoria. Valorable de 0 a 6 puntos. Consistente en la realización de un cuestionario tipo test, con un máximo de 50 preguntas y un mínimo de 25, con respuestas alternativas, sobre conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros extremos de particular interés para la población del municipio de Elche.
  
b) Entrevista.
  
Obligatoria. No eliminatoria. Calificable de 0 a 4 puntos. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores. Únicamente serán citados para celebrar la entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 20 puntos.
  
7.6 Curso selectivo.
  
Los aspirantes que hayan superado las mencionadas pruebas y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la Base Novena para realizar un curso de capacitación, de contenido teórico-práctico de dos meses de duración, que tendrá carácter selectivo.
  
7.6.1 Nombramiento de Funcionarios de Prácticas y Curso Selectivo.
  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir las retribuciones que correspondan con arreglo a las normas de aplicación.
  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría la pérdida por el interesado de los derechos derivados de la superación de las pruebas ya realizadas.
  
7.7 Anonimato.
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
8. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos.
  
8.1 Fase de oposición
  
8.1.1. Calificación
  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 para que se consideren superados, salvo el cuarto, consistente en traducción del valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 2 puntos.
  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el Tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el Tribunal, y dividiendo dicha suma por el número de sus componentes.
  
Al hallar la calificación de los ejercicios sumando las notas de los distintos miembros del Tribunal, se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.1.2 Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.2 Fase de concurso
  
8.2.1 Valoración de méritos
  
El Tribunal calificará los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima.
  
Se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local; lo previsto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa; y la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al año.
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima contemplada en el apartado 7.5.5 a), la puntuación vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior, de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los Cursos Básicos de Formación Inicial y los Cursos de Capacitación no serán objeto de valoración.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación, se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos del requisito de titulación académica para promoción interna.
  
8.3 Calificación definitiva.
  
La calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
8.3.1 Igualdad en la calificación.
  
Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica puntuación, se acudirá, para dirimir la igualdad a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios 7.3.2 y siguientes, que se aplicará sucesivamente en el orden en que han sido realizados. En otro caso se resolverá en favor de quien acredite mayor antigüedad y, si persistiera el empate, se realizará un sorteo.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionarios en prácticas
  
9.1 Relación de aprobados y nombramiento en prácticas.
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la Corporación para que otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas.
  
Al mismo tiempo remitirá a la citada Autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos
  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), de titulación universitaria de Grado Superior o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
9.2.4 Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.5 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.
  
9.2.6 Copia compulsada de los Permisos de Conducir de las clases A y BTP.
  
Asimismo presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.3 Los aspirantes con minusvalías, además de presentar la documentación relacionada en el punto 9.2, acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33%, y de ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, o de otro Organismo con igual competencia en la materia.
  
9.4 Exenciones.
  
Los opositores que tuvieran la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio, Corporación Local u Organismo Público del que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
9.5 Pérdida del derecho al nombramiento
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes no presentasen la documentación o presentándola se dedujera que no reunen los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas para realizar el curso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.6 Calificación curso selectivo
  
Una vez finalizado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará a la Presidencia de esta Corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que hayan superado el curso.
  
9.7 Nombramiento de funcionarios de carrera
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.
  
9.8 Toma de posesión
  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
9.7 Juramento
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el art. 31.c) del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el RD 707/1979, de 5 de abril, (BOE de 6.4.1979).
  
10. Incidencias
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas, en todo lo no previsto en estas bases.
  
11. Facultad de la Alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
12. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Concretamente, contra las calificaciones del Tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:
  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo Tribunal.
  
- Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resuelto por el Presidente de la Corporación.
  
13. Legislación aplicable
  
En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 11/1992, de 16 de enero, del Consell de la Generalitat Valenciana y órdenes de desarrollo; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO I
  
Cuadro de exclusiones médicas
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los 2/3 de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 45 decibelios o 6.000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica; a juicio del facultativo médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9. Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas.
  
Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.
  
ANEXO II
  
El contenido de las pruebas físicas y marcas mínimas, serán las siguientes, atendiendo al siguiente cuadro de edades:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
Pruebas
  
\*1 Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
\*2 Salto de longitud con carrera.
  
\*3 Natación 50 metros.
  
\*4 Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas íliaco.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90 segundos.
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90 segundos) el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90segundos de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades.
  
La Corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.
  
ANEXO III
  
Temario
  
Grupo I. Derecho Constitucional
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y formas de estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, órganos y competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local. La Hacienda Pública y la administración Tributaria.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.
  
Grupo II. Derecho Administrativo
  
Tema 9. La Administración Local. Carácter natural de la Administración Local. La Administración Local como instrumento de descentralización. La Administración Local en la Constitución Española. Entidades que comprende la administración Local.
  
Tema 10. El Derecho Administrativo: Fuentes. La Ley. Normas no promulgadas por el Parlamento con rango de Ley. El Reglamento: concepto y clases.
  
Tema 11. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Organos Colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
  
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local.
  
Tema 14. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 15. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disdiplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 16. El Procedimiento Administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencia del interesado.
  
Tema 17. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Grupo III. Bandos y ordenanzas municipales
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales. Los Bandos de la Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a Bandos y Ordenanzas.
  
Tema 20. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal. Normas reguladoras.
  
Tema 21. La regulación sobre Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas.
  
Tema 22. Reglamentación en materia de autotaxis y auto-turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia. Infracciones.
  
Tema 23. Vía pública: verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción. Organo competente para su autorización. Sanciones. Tema 24. Venta ambulante. Normativa estatal y autonómica. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
Tema 25. Normas sobre usos y actividades.
  
Tema 26. La regulación de la mendicidad. Lugares de recogida. Obligación de las Administraciones Públicas. Aspectos legales.
  
Grupo IV. Policía Local
  
Tema 27. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local y colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 28. La Policía Local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 29. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 30. Ordenamiento legislativo de la policía local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 31. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. Desarrollo reglamentario.
  
Tema 32. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.
  
Grupo V. Derecho Penal
  
Tema 33. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo e imprudencia.
  
Tema 34. Delitos contra las personas. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 35. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.
  
Tema 36. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 37. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Usurpación de funciones.
  
Tema 38. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exaciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos. La omisión del deber de socorro. Delitos contra intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 39. Las faltas: faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.
  
Tema 40. Las penas. Concepto y clases. La aplicación de las penas. Formas sustitutivas de la ejecución de las penas privativas de libertad. Las medidas de seguridad. Causas que eximen, atenúan, agravan y modifican la responsabilidad penal. Organos competentes para la ejecución de las penas.
  
Grupo VI. Derecho Procesal
  
Tema 41. La Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. La denuncia y la querella. El ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 42. El proceso: concepto, objeto, fin, tipos o sistemas. Derecho procesal penal: concepto, características, origen y fuentes.
  
Tema 43. La entrada y registro en lugar cerrado. La comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Tema 44. Prisión provisional, libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los Jueces de Instrucción o contra las de los Tribunales Superiores de Justicia. Revisión. El embargo.
  
Grupo VII. Policía de trafico y circulación.
  
Tema 45. El Código de Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 46. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivas de delito. Procedimiento sancionador.
  
Tema 47. Normas generales de circulación: seguro obligatorio. Código de Circulación.
  
Tema 48. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección Técnica de Vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones al Código de la Circulación.
  
Tema 49. La circulación. Organos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del Tráfico.
  
Tema 50. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 51. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. La reglamentación sobre servicios urbanos e interurbanos de transporte en automóviles ligeros.
  
Tema 52. El transporte escolar. Disposiciones automómicas valencianas sobre transporte.
  
Tema 53. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 54. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros y etilómetros: descripción general y forma de actuar.
  
Tema 55. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Tema 56. Normas de desarrollo de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Grupo VIII. Policía judicial y estupefacientes
  
Tema 57. Farmacodependencias. La droga, dependencia: física y psíquica; tolerancia; drogadicto; calificación de las drogas.
  
Tema 58. El cáñamo y sus derivados; grifa o marihuana; hachis y aceite de hachis; Efectos del cáñamo. Opiáceos: naturales y sintéticos. Cocaínicos: el crack, efectos tóxicos; alucinógenos.
  
Tema 59. Disposiciones penales que afectan a las drogodependencias: Código Penal. Ley Orgánica 8/1983, de 25 de junio, de Reforma Urgente del Código Penal. Ley Orgánica 7/1982, modificadora de la Ley en materia de contrabando y reguladora de los delitos e infracciones administrativas en la materia. Ley Orgánica 1/1988, de 24 de marzo, de Reforma del Código Penal en materia de tráfico de drogas.
  
Tema 60. Policía Judicial. Composición, funciones, modalidades de actuación, principios de actuación, deber de intervención de unidades no específicas de Policía Judicial, asignación de prácticas concretas. Adscripciones temporales. Relación con autoridades judiciales y otras fuerzas de seguridad.
  
Tema 61. El atestado policial. Concepto, diligencias, requisitos formales, aspectos jurídicos del atestado; carácter de denuncia, ratificación, declaraciones testificales.
  
Tema 62. La inspección ocular. Fines, medidas precautorias. El cuerpo del delito. Entrada y registros de domicilios, requisitos formales.
  
Tema 63. Detención. Derecho a la libertad y seguridad. Consagración del principio a la legalidad en materia de restricciones a la libertad y la seguridad. Límite temporal de la detención preventiva, derechos del detenido. Diligencias relacionadas con la detención de una persona. Detención ilegal.
  
Grupo IX. Policía administrativa
  
Tema 64. Extranjeros. Concepto. Derechos reconocidos en nuestra legislación. Derecho comparado.
  
Tema 65. Régimen de entrada de extranjeros en España. Puestos habilitados. Documentación necesaria para la entrada de extranjeros en territorio nacional. Documentos de identificación. Visados: clases. Otros requisitos exigibles a los extranjeros para su entrada en España; acreditación de medios económicos, exigencias sanitarias.
  
Tema 66. Situaciones de los extranjeros en España. Residencia y estancia. Prórroga de estancia, solicitud, documentación.
  
Expedición y denegación, extinción de la vigencia.
  
Tema 67. Clases de permisos de residencia, requisitos y documentación, competencia para su concepción. Tarjetas de residencia. Prórrogas y renovaciones de los permisos, fin de la vigencia. Extranjeros indocumentados. Estudiantes extranjeros.
  
Tema 68. Régimen jurídico del control de cambios, delitos monetarios. Infracciones administrativas. Inspección e investigación.
  
Tema 69. El Documento Nacional de Identidad. Antecedentes históricos. Legislación actual. Concepto y caracteres. Datos del documento. Competencia y obligatoriedad. Validez.
  
Tema 70. Establecimientos y espectáculos públicos. Legislación actual. Concepto. Ambito de aplicación del Reglamento vigente de fecha 27 de agosto de 1982. Ley 2/1991, de la Generalitat
  
Valenciana, de 18 de febrero, de Espectáculos, Establecimientos Públicos y Actividades Recreativas.
  
Tema 71. Lugares, recintos e instalaciones destinados a espectáculos y recreos públicos. Ubicación, salidas y puertas de acceso, puertas de emergencia, vestíbulos, escaleras, ascensores, pasillos, prohibiciones, aseos, alumbrado. Elementos personales que intervienen en los espectáculos o actividades recreativas. Libro de reclamaciones.
  
Tema 72. Sanciones e infracciones al Reglamento de Espectáculos. Prohibiciones. Suspensiones. Derecho de admisión. La Ley de la Generalitat Valenciana 2/1991, de 18 de febrero, de Espectáculos, Establecimientos Públicos y Actividades Recreativas.
  
Tema 73. Derecho de reunión. Legislación vigente. Reuniones en lugares cerrados. Manifestaciones y reuniones en lugares de tránsito público. Conductas delictivas. Faltas.
  
Grupo X. Psicología
  
Tema 74. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando.
  
Tema 75. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Poder y autoridad.
  
Tema 76. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 77. Técnicas para controlar situaciones difíciles. La reunión está a punto de ser incontrolable. La reunión se aparta de su objetivo. El grupo no habla. El grupo o parte de él rehúsa aceptar las conclusiones del director. Los participantes discuten firmemente entre sí.
  
Tema 78. Principios de disciplina efectiva. Responsabilidad de mando. Como representante del mando director. Como instructor.
  
Como Técnico. Como administrador. Deberes por razón del cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Tema 79. Tipo de órdenes. Orden terminante, tipo solicitud, orden sugerida, escrita, verbal, petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de órdenes, comprobación de la ejecución y de las órdenes.
  
Tema 80. Cualidades o atributos de un buen mando. Como actuar un buen mando. Como se hace una amonestación. Como se atienden las quejas. Métodos de los ocho pasos.
  
Grupo XI. Sociología
  
Tema 81. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas según el modo de producirse el comportamiento colectivo. Teorías psicológicas explicativas del comportamiento colectivo. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.
  
Tema 82. El comportamiento en los desastres. Conducta en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias de los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.
  
Tema 83. Los grupos sociales. Grupo de pertenencia, de referencia, pequeños. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas del grupo.
  
Tema 84. Proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupo. Recomendaciones. Liderazgo, papel del líder, factores, funciones.
  
Tema 85. La comunicación y la información. Proceso de comunicación, ascendente, descendente, horizontal. Escrita y oral. La distorsión. Problemática de la comunicación.
  
Tema 86. Sistemas policiales en la UE y EEUU. Sistema anglosajón. Sistemas continentales. Sistemas norteamericanos.
  
Grupo XII. Derecho Mercantil
  
Tema 87. Las disposiciones de la Unión Europea de protección de la propiedad industrial e intelectual, patentes, registros y depósitos de diseños y modelos industriales. Los tratados internacionales en vigor sobre protección de obras literarias y artísticas.
  
Tema 88. Disposiciones de la Comunidad Europea sobre mercancías con usurpación de marcas (Reglamento número 3.842/1986, del Consejo, de 1 de diciembre de 1986, así como el Reglamento 3.077/1987, de la Comisión, de fecha 14 de octubre de 1987).
  
Tema 89. La protección penal de los derechos de propiedad industrial, intelectual y de autor.
  
Tema 90. Ley de Propiedad Industrial. Ley de Marcas. Normas sobre infracciones en materia de defensa del consumidor. La regulación de la difusión de películas en soporte videográfico.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML