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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9932, del 09-09-2024 (2024/7714)

RESOLUCIÓ de 24 de juliol de 2024, de la Secretaria Autonòmica d’Administració Pública, d’aprovació del Programa de teletreball de l’Institut Cartogràfic Valencià (ICV), número 05/2024.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9932

Data del DOGV
:   09-09-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2024/7714

CVE
:   DOGV-V-2024-7714

Data del document
:   24-07-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [organització administrativa](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))

Vista la proposta de Programa de teletreball de l'Institut Cartogràfic Valencià (ICV), amb número d'expedient 05/2024, es formula la present resolució en atenció als antecedents de fet i fonaments de dret següents:

*Antecedents de fet*

I. Amb data 3 de juny de 2024 es va registrar d’entrada en la Direcció General de Funció Pública la sol·licitud de la directora de l'Institut Cartogràfic Valencià (ICV), per a iniciar el procediment d’aprovació del Programa de teletreball de l’ICV, a l’empara de l’article 13 del Decret 49/2021, d’1 d’abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de servicis del personal empleat públic de l’Administració de la Generalitat (d’ara en avant, Decret 49/2021).

II. Analitzada la proposta i la documentació presentada, comprovat si conté tots els elements i requisits previstos en el Decret 49/2021, en data 19 de juny de 2024, la Direcció General de Funció Pública va requerir a l’òrgan proponent perquè esmenara la falta o adjuntara la documentació preceptiva, en el sentit indicat en l’escrit d'eixa mateixa data.

III. En data 28 de juny de 2024 es va registrar d'entrada en la Direcció General de Funció Pública la documentació requerida.

IV. Analitzada la documentació esmenada i comprovat que complix tots els elements i requisits previstos en el Decret 49/2021, en data 16 de juliol de 2024, la Direcció General de Funció Pública va subscriure una proposta de resolució d’aprovació del Programa de teletreball de l’ICV.

*Fonaments de dret*

I. El Decret 49/2021, que regula la modalitat de prestació de servicis en règim de teletreball amb caràcter general i l’àmbit aplicable del qual es referix al personal funcionari i laboral de l’Administració de la Generalitat.

II. L’article 13.1 del Decret 49/2021, que establix que quan afecte llocs de treball amb adscripció orgànica i funcional en una mateixa conselleria o organisme, s’iniciarà a proposta de la corresponent sotssecretaria o òrgan competent en matèria de personal dirigida a la direcció general competent en matèria de funció pública.

III. Els apartats dos i tres de l’article 13 del Decret 49/2021, que establixen la forma de presentació de la proposta, el seu contingut i la documentació que ha d’adjuntar-se.

IV. L’article 13.4 del Decret 49/2021, que atribuïx a la direcció general amb competències en matèria de funció pública la competència per a analitzar, requerir per a la seua possible esmena i proposar la resolució que corresponga de les propostes de programes de teletreball que tramiten les sotssecretaries o òrgans competents en matèria de personal de les conselleries o organismes.

V. L’article 13.5 del Decret 49/2021, que establix que després d’haver transcorregut el termini per a l’esmena, si és el cas, la direcció general competent en matèria de funció pública elevarà la proposta de resolució en el sentit que siga procedent a la secretaria autonòmica amb competències en matèria de funció pública.

En virtut del que s’ha exposat, de conformitat amb els preceptes esmentats i altres aplicable general, i conforme a la proposta de resolució elevada per la Direcció General de Funció Pública,

RESOLC

I. Aprovar el Programa de Teletreball de l'ICV, amb número d’expedient 05/2024, que s’adjunta com a annex I a esta resolució. El document complet del programa pot consultar-se en la següent pàgina web:

<https://intraicv.gva.es/va/teletreball.>

II. De conformitat amb el que es preveu en l’article 5 del Decret 49/2021, la duració serà la determinada en el programa de teletreball, que, en tot cas, serà d’un màxim d’un any prorrogable per períodes iguals, i caldrà entendre’l prorrogat pel mateix període si, una vegada arribat el venciment, l’òrgan proponent no manifesta el contrari.

III. Les persones que ocupen algun dels llocs de treball identificats en l'apartat E) del programa i que complisquen els requisits establits en l’article 4 del Decret 49/2021, podran participar voluntàriament en el programa i presentar les seues sol·licituds segons el model previst, a través de la pàgina web [https://intraicv.gva.es/va/teletreball,](https://intraicv.gva.es/va/teletreball, ) en el termini de deu dies comptats des de l’endemà de la publicació d’esta resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Les sol·licituds es dirigiran telemàticament a la direcció de l'ICV, que dictarà una resolució en el termini màxim de tres mesos des de la publicació del programa, en la qual constarà l’inici i la fi del programa de teletreball, la distribució dels dies de treball presencial i de teletreball, el personal participant i les activitats que haurà de desenvolupar de conformitat amb les fitxes d’identificació dels compromisos d’execució.

El personal que resulte seleccionat per a participar en el programa de teletreball realitzarà obligatòriament un curs de formació específic en els termes previstos en l’article 10 del Decret 49/2021. Així mateix, realitzarà una declaració responsable relativa a seguretat i salut omplint el qüestionari previst en l’article 9 del decret esmentat.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, podran interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que ha dictat la resolució.

ANNEX I

*Programa de teletreball de l'ICV, número 05/2024*

Òrgan superior o directiu del qual depenen els llocs de treball

L’òrgan superior o directiu de l’Institut Cartogràfic Valencià és la directora de l’Institut Cartogràfic Valencià, segons l’article 7 de la Llei 2/2020, de 2 de desembre, de la Generalitat, de la informació geogràfica i de l’Institut Cartogràfic Valencià, que té l’exercici de la direcció superior del personal adscrit a l’organisme i l’elaboració de les propostes a l’òrgan competent en matèria de funció pública, en matèria de provisió de llocs de treball, de relacions de llocs de treball i d’oferta d’ocupació pública.

A) Causes i objectius de la proposta, que en tot cas haurà de contribuir a millorar l’organització del treball, que en fonamenta la implantació.

El teletreball és un element inequívocament de modernitat de les administracions públiques, que fa possible a l’Administració reorganitzar els seus processos de treball, redefinir objectius i avançar en l’orientació del treball als resultats i a una gestió del temps millor, sense que això comporte, en cap cas, reduir la qualitat del servici públic, sinó incrementar l’eficàcia i l’eficiència en la prestació de servicis i avançar en la millora de les condicions de treball del personal empleat públic, entre les quals cal destacar la conciliació de la vida familiar, personal o laboral, i la coresponsabilitat.

La naturalesa diversa dels servicis a la ciutadania que l’Administració té encomanats fa necessari determinar que la prestació de servicis en la modalitat de teletreball no pot ser absoluta, i ha de combinar-se la presencialitat i el teletreball per a garantir en tot cas l’atenció presencial a la ciutadania.

El Decret 49/2021, d’1 d’abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de servicis del personal empleat públic de l’Administració de la Generalitat, que regula la modalitat de prestació de servicis en règim de teletreball amb caràcter general i l’àmbit aplicable del qual es referix al personal funcionari i laboral de l’Administració de la Generalitat.

Els objectius de la proposta del Pla de teletreball de l’Institut Cartogràfic Valencià són:

1. Adaptar-se a la conjuntura social i econòmica, amb mètodes que permeten l’avanç en la recerca de la millora contínua i que garantisquen la prestació adequada, eficaç i eficient dels servicis que proporciona.

2. Gestió dels efectius de personal i reorganització del treball per a una gestió del temps millor.

3. Aconseguir millores en els resultats de la prestació efectiva del treball i obtindre una major sostenibilitat ambiental a conseqüència de la reducció en els temps de desplaçaments.

4. Millorar l’organització del treball mitjançant l’ús de les ferramentes de comunicació i col·laboratives facilitades des de la Direcció General de Tecnologies de la Informació, i que permeten millorar la coordinació, la gestió del coneixement, la documentació de procediments i l’eficiència de l’acompliment de les funcions que tenen assignades els llocs de treball d’este Institut.

5. Millora en les condicions de treball del personal empleat públic pel que fa a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

6. Prevenció de la salut dels empleats públics, ja que es reduïx l’exposició a agents infecciosos.

Totes les disposicions d’este programa de teletreball han de complir les especificacions del Decret 49/2021, d’1 d’abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de servicis del personal empleat públic de l’Administració de la Generalitat. Qualsevol dubte o redacció ambigua o que puga tindre més d’un sentit haurà d’interpretar-se segons el que disposa este decret.

Igualment, en tot allò no contemplat pel programa de teletreball, cal ajustar-se al que disposa el decret i la resta de les normes vigents en matèria de Funció Pública.

B) Duració del programa

La duració màxima proposada és d’un any. Si arribat el venciment d’este, la Direcció del ICV no manifesta el contrari, s’entendrà prorrogat per períodes iguals d’un any. Si és el cas, esta direcció proponent comunicarà la finalització del programa de teletreball al personal del ICV, amb un mes d’antelació a la finalització.

C) Informe favorable de l’òrgan superior o directiu del qual depenguen els llocs de treball

S’adjunta a esta proposta l’informe favorable de la directora de l’Institut Cartogràfic Valencià.

D) Nombre màxim de llocs que poden participar en el programa de teletreball

El nombre màxim de llocs de treball que poden participar en el programa de teletreball són tots els llocs referits en la relació de llocs de treball de l’Institut Cartogràfic Valencià, a excepció d’aquells que, per les seues tasques i funcions, requerixen la presencialitat dels titulars o ocupants perquè s’acomplisquen correctament.

Tots els llocs d’este Institut estan adscrits orgànicament a la Direcció del ICV, situat a València, a excepció del lloc de treball 26137, que depén orgànicament del ICV però desenvolupa les seues competències a l’Eliana, en l’Agència de Seguretat i Resposta a les Emergències, tal com es va establir mitjançant l’acord subscrit entre la Subsecretaria de Presidència i la Direcció de l’Institut Cartogràfic Valencià el 31 de març de 2017.

E) Identificació clara i concreta de la tipologia dels llocs de treball que podrien incorporar-se al programa de teletreball, amb la indicació de la seua adscripció orgànica i funcional o territorial.

D’acord amb el que s’establix en l’article 8 del Decret 84/2021, de 18 de juny, del Consell, d’aprovació de l’Estatut de l’Institut Cartogràfic Valencià:

Dependent de la Direcció de l’Institut Cartogràfic Valencià:

– Cap secretari/ària directora/director general

– Secretariària/secretari general, i baix la seua dependència:

– Cap Servei Suport Tècnic i Coordinació Administrativa

– Subdirector/a General de Geomàtica, i baix la seua dependència:

– Cap Servei de Cartografia

– Cap Servei d’Observació del Territori

– Cap Servei de Geodèsia i Delimitació Territorial

– Cap Servei de Registre i Gestió de la Informació Geogràfica

– Cap Servei d’Infraestructures Geomàtiques

– Tècnica/tècnic de Gestió Operador/a Gràfic/a de Geomàtica

– Tècnica/tècnic en Geomàtica ICV en l’Agència de Seguretat i Resposta a les Emergències de l’Eliana.

Depenent del Servei de Suport Tècnic i de Coordinació Administrativa:

– Cap Secció de Coordinació Administrativa I

– Tècnica/tècnic Jurídica/jurídic Cartogràfic

– Tècnica/tècnic Gestió Coordinació Econòmica

– Cap Suport Coordinació Econòmica

– Cap Suport Coordinació i Supervisió Pressupostària i de Personal

– Cap Suport Coordinació Administrativa

– Cap Equip d’Administració

– Cap Negociat de Contractació

– Auxiliar de Gestió

Depenent del Servei de Cartografia:

– Cap Secció de Geomàtica I

– Cap Secció de Geomàtica IV

– Tècnica/tècnic en Geomàtica ICV

Depenent del Servei d’Observació del Territori:

– Cap Secció de Geomàtica III

– Tècnica/tècnic Geomàtica i Cartografia

Depenent del Servei de Geodèsia i Delimitació Territorial:

– Investigadora/investigador Coordinadora/coordinador en Geomàtica

– Tècnica/tècnic Geomàtica i Cartografia

– Tècnic/tècnic en Geomàtica ICV

Depenent del Servei d’Infraestructures Geomàtiques:

– Cap Secció de Geomàtica II

– Cap Secció de Geomàtica i Cartografia

– Tècnica/tècnic en Geomàtica ICV

Depenent del Servei de Registre i Gestió de la Informació Geogràfica:

– Tècnica/tècnic Geomàtica i Cartografia

– Tècnica/tècnic en Geomàtica ICV

Tots els llocs tipus que es descriuen en este apartat, dels quals s’indica l’adscripció orgànica o funcional, són susceptibles d’exercir-se en la modalitat de teletreball durant el màxim de dies indicat en l’apartat següent.

Atesos estos condicionants, es fan constar en l’annex III els llocs de treball de l’Institut susceptibles d’exercir-se mitjançant teletreball.

Igualment, s’adjunten en l’annex II les fitxes d’Identificació de Compromisos d’Execució d’eixos mateixos llocs de treball.

Tots els llocs estan situats a la ciutat de València, en la torre 1 de la Ciutat Administrativa Nou d’Octubre, a excepció del lloc de treball 26137.

Pel que fa al lloc de treball 26137 de tècnic/a en Geomàtica, destinat a l’Eliana, depén orgànicament del ICV però desenvolupa les seues competències en l’Agència de Seguretat i Resposta a les Emergències, tal com es va establir mitjançant l’acord subscrit entre la Subsecretaria de Presidència i la Direcció de l’Institut Cartogràfic Valencià el 31 de març de 2017.

És per això que, atés que desenvolupa les seues tasques a l’Eliana amb la prioritat i l’orde que es marquen des de l’Agència de Seguretat i Resposta a les Emergències, el control d’estes tasques en la modalitat de teletreball, a fi de poder fer-ne un seguiment correcte, s’haurà de dur a terme des del servici o subdirecció en el qual exercisca les seues tasques en l’Agència de Seguretat i Resposta a les Emergències de l’Eliana, seguint els criteris i indicadors de l’annex II.

F) Distribució de la jornada setmanal del personal participant

La jornada de treball setmanal es distribuirà, amb caràcter general, de manera que, com a màxim, un dia per setmana els servicis es presten en règim de teletreball, i la resta del temps, de manera presencial, d’acord amb la jornada i l’horari habituals.

L’organització del personal s’efectuarà, amb l’excepció de les absències justificades, de manera que sempre hi haja un mínim del 20 % de la plantilla, de prestació de servicis de manera presencial; i, d’altra banda, que almenys un dia per setmana tota la plantilla coincidisca en les dependències en règim de treball presencial.

La persona responsable de cada servici o unitat determinarà els dies concrets de la setmana en què haja de produir-se la prestació presencial de servicis, i establirà a este efecte els torns i les rotacions que siguen necessaris entre el personal a càrrec seu.

En qualsevol cas, el personal estarà obligat a mantindre la deguda coordinació amb els responsables dels servicis i unitats als quals estiguen adscrits, de manera que siga possible la planificació necessària de l’activitat i un desenvolupament eficient d’esta.

Per a mantindre la comunicació precisa en la prestació del servici, la persona responsable de cada servici o unitat i la persona en règim de teletreball estaran connectades durant la jornada laboral mitjançant la ferramenta de Microsoft Teams, que haurà d’estar activa i amb l’estat en disponible.

La prestació laboral s’haurà de registrar en l’aplicació GVCronos, tant quan siga en modalitat presencial com en modalitat de teletreball.

El compliment efectiu d’estos requisits es comprovarà en el seguiment del teletreball, i l’incompliment podrà determinar l’exclusió del programa.

G) Barem aplicable per a la selecció del personal

No és procedent determinar un barem aplicable diferent de l’establit en l’annex V del Decret 49/2021, esmentat, que s’utilitzarà en cas de ser necessari.

H) Mitjans tecnològics necessaris per a complir les funcions de manera no presencial mitjançant el teletreball

Els mitjans tecnològics necessaris per al compliment de les funcions de manera no presencial mitjançant teletreball han de ser els que dictamine sobre esta qüestió la direcció general de la Generalitat competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions. Estos mitjans s’aniran adaptant als requeriments i les actualitzacions que es decidisquen al respecte.

Com a excepció, i només per als llocs dependents de la Subdirecció General de Geomàtica, haurà de mantindre’s l’equip d’escriptori, propietat del ICV, per al teletreball, a causa de les característiques tècniques del treball a desenvolupar i del gran volum d’informació amb què es treballa, que requerix que la lectura i l’escriptura de les dades no es faça de manera directa per VPN, sinó connectant-se, de manera remota, a l’equip d’escriptori propietat del ICV.

El personal dependent de la Subdirecció General de Geomàtica haurà de disposar d’una pantalla, per a dur a terme el teletreball, de 24» de grandària o superior. En cas que el treballador no en dispose, podrà utilitzar una de les dos pantalles que té assignades en el seu lloc de treball presencial, i que són proporcionades pel ICV, de manera que, en teletreball, utilitze una pantalla, i en presencial, les dos pantalles assignades.

Les persones que sol·liciten incorporar-se al programa, sempre que ocupen un lloc de treball inclòs en l’Annex II i que no disposen de la infraestructura necessària, només podran incorporar-se una vegada estos mitjans estiguen implementats, en compliment de l’apartat 1.d de l’article 4 del Decret 49/2021.

I) Informe favorable de la direcció general competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions

La petició d’informe favorable de la direcció general competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions consta en l’annex IV d’esta proposta de programa de teletreball.

J) Termini proposat per a la presentació de sol·licituds de participació

El termini inicial per a presentar sol·licituds de participació es fixa en deu dies hàbils des de la publicació del programa de teletreball en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

K) Informe d’impacte de gènere

Consta l’informe d’impacte de gènere com a annex V a esta proposta de programa.

  

València, 24 de juliol de 2024

Emilia Selva Sacanelles

Secretaria autonòmica d'Administració Pública



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Sumario DOGV 9932, del 09-09-2024 (2024/7714)

RESOLUCIÓN de 24 de julio de 2024, de la Secretaría Autonómica de Administración Pública, de aprobación del Programa de teletrabajo del Institut Cartogràfic Valencià (ICV), número 05/2024.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9932

Fecha DOGV
:   09-09-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/7714

CVE
:   DOGV-C-2024-7714

Fecha del documento
:   24-07-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [organización administrativa](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))

Vista la propuesta de Programa de teletrabajo del Institut Cartogràfic Valencià (ICV), con número de expediente 05/2024, se formula la presente resolución en atención a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho siguientes:

*Antecedentes de hecho*

I. Con fecha 3 de junio de 2024 se registró de entrada en la Dirección General de Función Pública solicitud de la directora del Institut Cartogràfic Valencià, (ICV), para iniciar el procedimiento de aprobación del Programa de teletrabajo del ICV, al amparo del artículo 13 del Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat (de ahora en adelante, Decreto 49/2021).

II. Analizada la propuesta y la documentación presentada, comprobado si contiene todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 19 de junio de 2024, la Dirección General de Función Pública requirió al órgano proponente para que subsanara la falta o adjuntara la documentación preceptiva, en el sentido indicado en el escrito de subsanación de esa misma fecha.

III. En fecha 28 de junio de 2024 se registró de entrada en la Dirección General de Función Pública la documentación requerida.

IV. Analizada la documentación presentada y comprobado que cumple todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 16 de julio de 2024, la Dirección General de Función Pública elevó propuesta de resolución de aprobación del Programa de teletrabajo del ICV.

*Fundamentos de derecho*

I. El Decreto 49/2021, que regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo a todos los efectos y el ámbito de aplicación del cual se refiere al personal funcionario y laboral de la Administración de la Generalitat.

II. El artículo 13.1 del Decreto 49/2021, que establece que cuando afecte puestos de trabajo con adscripción orgánica y funcional en una misma consellería u organismo, se iniciará a propuesta de la correspondiente subsecretaría o órgano competente en materia de personal dirigida a la dirección general competente en materia de función pública.

III. Los apartados dos y tres del artículo 13 del Decreto 49/2021, que establecen la forma de presentación de la propuesta, su contenido y la documentación que tiene que acompañarse.

IV. El artículo 13.4 del Decreto 49/2021, que atribuye a la dirección general con competencias en materia de función pública la competencia para analizar, requerir para su posible enmienda y proponer la resolución que corresponda de las propuestas de programas de teletrabajo que tramiten las subsecretarías o órganos competentes en materia de personal de las consellerías u organismos.

V. El artículo 13.5 del Decreto 49/2021, que establece que después de haber transcurrido el plazo para la subsanación, si es el caso, la dirección general competente en materia de función pública elevará una propuesta de resolución en el sentido que sea procedente a la secretaría autonómica con competencias en materia de función pública.

En virtud de lo expuesto, en conformidad con los preceptos mencionados y otros de aplicación general, y conforme a la propuesta de resolución elevada por la Dirección General de Función Pública

RESUELVO

I. Aprobar el Programa de Teletrabajo del ICV, con número de expediente 05/2024, que se adjunta como Anexo I a esta resolución. El documento completo del programa puede consultarse en la siguiente página web <https://intraicv.gva.es/va/teletreball.>

II. De conformidad con lo previsto en el artículo 5 del Decreto 49/2021, la duración será la determinada en el programa de teletrabajo, que, en todo caso, será de un máximo de un año prorrogable por periodos iguales, y habrá que entenderlo prorrogado por el mismo periodo si, una vez llegado el vencimiento, el órgano proponente no manifiesta el contrario.

III. Las personas que ocupan alguno de los puestos de trabajo identificados en el apartado E) del programa y que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 4 del Decreto 49/2021, podrán participar voluntariamente en el programa y presentar sus solicitudes conforme al modelo previsto a través de la página web [https://intraicv.gva.es/va/teletreball,](https://intraicv.gva.es/va/teletreball, ) en el plazo de diez días contados desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Las solicitudes se dirigirán telemáticamente a la dirección del ICV, que dictará una resolución en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del programa, en la cual constará el inicio y el fin del programa de teletrabajo, la distribución de los días de trabajo presencial y de teletrabajo, el personal participante y las actividades que tendrá que desarrollar en conformidad con las fichas de identificación de los compromisos de ejecución.

El personal que resulte seleccionado para participar en el programa de teletrabajo realizará obligatoriamente un curso de formación específico en los términos previstos en el artículo 10 del Decreto 49/2021. Así mismo, realizará una declaración responsable relativa a seguridad y salud rellenando el cuestionario previsto en el artículo 9 del decreto mencionado.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación. Así mismo, con carácter potestativo, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.

ANEXO I

*Programa de Teletrabajo del ICV, número 05/2024*

Órgano superior o directivo del cual dependen los puestos de trabajo

El órgano superior o directivo del Institut Cartogràfic Valencià es la directora del Institut Cartogràfic Valencià, según el artículo 7 de la Ley 2/2020, de 2 de diciembre, de la Generalitat, de la información geográfica y del Institut Cartogràfic Valencià, que tiene el ejercicio de la dirección superior del personal adscrito al organismo y la elaboración de las propuestas al órgano competente en materia de función pública, en materia de provisión de puestos de trabajo, de relaciones de puestos de trabajo y de oferta pública de empleo.

A) Causas y objetivos de la propuesta, que en todo caso tendrá que contribuir a una mejor organización del trabajo, que fundamenta su implantación.

El teletrabajo es un elemento inequívocamente de modernidad de las administraciones públicas que posibilita a la Administración la reorganización de sus procesos de trabajo, redefiniendo objetivos y avanzando en la orientación del trabajo a los resultados y a una mejor gestión del tiempo, sin que esto comporto, en ningún caso, reducir la calidad del servicio público, sino incrementar la eficacia y la eficiencia en la prestación de servicios y avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo del personal empleado público, entre las cuales hay que destacar la conciliación de la vida familiar, personal o laboral, y la corresponsabilidad.

La diversa naturaleza de los servicios a la ciudadanía que la Administración tiene encomendados hace necesario determinar que la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo no puede ser absoluta, y tiene que combinarse la presencialidad y el teletrabajo, garantizando en todo caso la atención presencial a la ciudadanía.

El Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la administración de la Generalidad, que regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo con carácter general y el ámbito de aplicación del cual se refiere al personal funcionario y laboral de la Administración de la Generalitat.

Los objetivos de la propuesta del Plan de teletrabajo del Institut Cartogràfic Valencià son:

1. Adaptarse a la coyuntura social y económica, con métodos que permiten su avance en la búsqueda de la mejora continua y que garanticen la prestación adecuada, eficaz y eficiente de los servicios que proporciona.

2. Gestión de los efectivos de personal y reorganización del trabajo para una mejor gestión del tiempo.

3. Conseguir mejoras en los resultados de la prestación efectiva del trabajo y obtener una mayor sostenibilidad ambiental por la reducción en los tiempos de desplazamientos.

4. Mejorar la organización del trabajo mediante el uso de las herramientas de comunicación y colaborativas facilitadas desde la Dirección General de Tecnologías de la Información, y que permiten mejorar la coordinación, gestión del conocimiento, documentación de procedimientos y eficiencia del desempeño de las funciones que tienen asignadas los puestos de trabajo de este Instituto.

5. Mejora en las condiciones de trabajo del personal empleado público en cuanto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

6. Prevención de la salud de los empleados públicos, reduciendo su exposición a agentes infecciosos.

Todas las disposiciones de este programa de teletrabajo tienen que cumplir las especificaciones del Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat. Cualquier duda o redacción ambigua o que pueda tener más de un sentido tendrá que interpretarse a la luz del que dispone este decreto.

Igualmente, en todo aquello no contemplado por el programa de teletrabajo, se estará al que dispone el decreto y el resto de las normas vigentes en materia de Función Pública.

B) Duración del programa

La duración máxima propuesta es de un año. Si llegado el vencimiento de este, la Dirección de la ICV no manifiesta el contrario, se entenderá prorrogado por periodos iguales de un año. En su caso, esta dirección proponente comunicará la finalización del Programa de teletrabajo al personal de la ICV, con un mes de antelación a su finalización.

C) Informe favorable del órgano superior o directivo del cual dependan los puestos de trabajo

Se adjunta a la presenta propuesta informe favorable de la directora del Institut Cartogràfic Valencià.

D) Número máximo de puestos que pueden participar en el programa de teletrabajo.

El número máximo de puestos de trabajo que pueden participar en el programa de teletrabajo, son todos los puestos relacionados en la relación de puestos de trabajo del Institut Cartogràfic Valencià, a excepción de los que por sus tareas y funciones requieren la presencialidad de sus titulares u ocupantes para su correcto desempeño.

Todos los puestos de este Instituto están adscritos orgánicamente a la Dirección de la ICV situado en València, a excepción del puesto de trabajo 26137 qué depende orgánicamente de la ICV pero desarrolla sus competencias en l'Eliana, en la Agencia de Seguridad y Respuesta a las Emergencias tal como se estableció mediante el acuerdo subscrito entre la Subsecretaria de Presidencia y la Dirección de la Institut Cartogràfic Valencià el 31 de marzo de 2017.

E) Identificación clara y concreta de la tipología de los puestos de trabajo que podrían incorporarse al programa de teletrabajo, con indicación de su adscripción orgánica y funcional o territorial.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 del Decreto 84/2021, de 18 de junio, del Consell, de aprobación del Estatuto del Institut Cartogràfic Valencià:

Dependiendo de la Dirección del Institut Cartogràfic Valencià:

– Jefa o jefe de la secretaria o el secretario de la directora general o director general

– Secretaria/secretario general y bajo su dependencia:

– Jefa/jefe del Servicio y Soporte Técnico y Coordinación Administrativa

– Subdirectora/subdirector general de Geomàtica y bajo su dependencia:

– Jefa/jefe del Servicio de Cartografía

– Jefa/jefe de Servicio del Observación del Territorio

– Jefa/jefe de Servicio del Geodesia y Delimitación Territorial

– Jefa/jefe de Servicio del Registro y Gestión de la Información Geográfica

– Jefa/jefe del Servicio de Infraestructuras Geomáticas

– Técnica/técnico de Gestión, operadora/operador gráfico de Geomática

– Técnica/técnico en Geomática ICV en la Agencia de Seguridad y Repuesta a las Emergencias de l'Eliana

Dependiendo del Servicio de Soporte Técnico y Coordinación:

– Jefe de Sección de Coordinación Administrativa I

– Técnica jurídica o técnico jurídico cartográfico

– Técnica/técnico de Gestión Coordinación Económica

– Jefe del Soporte de la Coordinación Económica

– Personal Jefe de Soporte de Coordinación y Supervisión Presupuestaria

– Jefe de Soporte de Coordinación Administrativa

– Jefe de Equipo de Administración

– Jefe de Negociado de Contratación

– Auxiliar de Gestión

Dependiendo del Servicio de Cartografía:

– Jefe de sección de Geomática

– Jefe de Sección de Geomática IV

– Técnica/técnico en Geomàtica ICVT

Dependiendo del Servicio de Observación del Territorio:

– Jefe de sección de Geomática III

– Técnica/técnico en Geomática y Cartografía

Dependiendo del Servicio de Geodesia y Delimitación Territorial:

– Investigadora/investigador coordinadora/coordinador en Geomàtica.

– Técnica/técnico Geomática y Cartografía.

– Técnica/técnico en Geomàtica ICV.

Dependiendo del Servicio de Infraestructuras Geomáticas:

– Jefe de Sección de Geomática II

– Jefe de Sección de Geomática

– Técnica/técnico en Geomàtica ICV.

Dependiendo del Servicio de Registro y Gestión de la Información Geográfica:

– Técnica/técnico en Geomática y Cartografía.

– Técnica/técnico en Geomática ICV.

Todos los puestos tipo que se describen en este apartado, de los cuales se indica la adscripción orgánica o funcional, son susceptibles de ser ejercidos en la modalidad de teletrabajo durante el máximo de días indicado en el apartado siguiente.

Atendiendo a estos condicionantes, se hacen constar en el anexo III los puestos de trabajo del Instituto susceptibles de ser ejercidos mediante teletrabajo.

Igualmente, se adjuntan en el anexo II las fichas de Identificación de Compromisos de Ejecución de esos mismos puestos de trabajo.

Todos los puestos están situados en la ciudad de València, en la Torre 1 de la Ciudad Administrativa Nou d’octubre, a excepción del puesto de trabajo 26137.

En cuanto al puesto de trabajo 26137 de técnica/o en Geomática destinado en l'Eliana, depende orgánicamente del ICV pero desarrolla sus competencias en la Agencia de Seguridad y Respuesta a las Emergencias tal como se estableció mediante el acuerdo subscrito entre la Subsecretaria de Presidencia y la Dirección del Institut Cartogràfic Valencià el 31 de marzo de 2017.

Es por eso qué dado que desarrolla sus tareas en l'Eliana con la prioridad y orden que se marcan desde la Agencia de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, el control de estas tareas en la modalidad de teletrabajo, a fin de poder hacer un correcto seguimiento de estas, se tendrá que hacer desde el Servicio o Subdirección en el cual ejerza sus tareas en la Agencia de Seguridad y Respuesta a las Emergencias de l'Eliana siguiendo los criterios e indicadores del anexo II.

F) Distribución de la jornada semanal del personal participando

La jornada de trabajo semanal se distribuirá, con carácter general, de forma que, como máximo, un día a la semana sean prestados los servicios en régimen de teletrabajo, y el resto de tiempo de manera presencial de acuerdo con la jornada y horario habituales.

La organización del personal se efectuará, con la excepción de las ausencias justificadas, de forma que siempre haya un mínimo del 20% de la plantilla, de prestación de servicios de manera presencial; y, de otra, que al menos un día en la semana toda la plantilla coincida en las dependencias en régimen de trabajo presencial.

La persona responsable de cada servicio o unidad determinará los días concretos de la semana en que tenga que producirse la prestación presencial de servicios, estableciendo con este fin los turnos y rotaciones que sean necesarios entre el personal a su cargo.

En cualquier caso, el personal vendrá obligado a mantener la debida coordinación con los responsables de los servicios y unidades a los cuales estén adscritos, de forma que sea posible la necesaria planificación de la actividad y un desarrollo eficiente de esta.

Para mantener la comunicación precisa en la prestación del servicio, la persona responsable de cada servicio o unidad y la persona en régimen de teletrabajo estarán conectados durante la jornada laboral mediante la herramienta de Microsoft Teams, que tendrá que estar activa y con el estado en disponible.

La prestación laboral se deberá registrar en la aplicación GVCronos, tanto cuando sea en modalidad presencial como en modalidad teletrabajo.

El efectivo cumplimiento de estos requisitos se comprobará en el seguimiento del teletrabajo, y su incumplimiento podrá determinar la exclusión del programa.

G) Baremo aplicable para la selección del personal

No es procedente determinar un baremo aplicable diferente al establecido en el anexo V del Decreto 49/2021, mencionado, que se utilizará en caso de ser necesario.

H) Medios tecnológicos necesarios para el cumplimiento de las funciones de forma no presencial mediante teletrabajo

Los medios tecnológicos necesarios para el cumplimiento de las funciones de forma no presencial mediante teletrabajo tienen que ser los que dictamino al respeto la dirección general de la Generalitat competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones. Estos medios se irán adaptando a los requerimientos y actualizaciones que se vaya decidiendo al respeto.

Como excepción, y solo para los lugares dependientes de la Subdirección General de Geomática, tendrá que mantenerse el equipo de sobremesa, que sean propiedad de la ICV, para el teletrabajo debido a las características técnicas del trabajo a desarrollar y al gran volumen de información con la cual se trabaja, que precisa que la lectura y escritura de los datos no se haga de manera directa por VPN, sino conectándose, de manera remota, al equipo de sobre mesa propiedad d la ICV.

El personal dependiente de la Subdirección General de Geomática tendrá que disponer de una pantalla, para llevar a cabo el teletrabajo, de 24» de tamaño o superior. En caso de no disponer el trabajador de ella, podrá utilizar una de las dos pantallas que tiene asignadas en su puesto de trabajo presencial, y que son proporcionadas por la ICV, de forma que, en teletrabajo, utilizo una pantalla y en presencial las dos pantallas asignadas.

Aquellas personas que solicitan su incorporación en el programa, siempre que ocupan un puesto de trabajo incluido en el anexo II, y que no disponen de la infraestructura necesaria, solo podrán incorporarse una vez que estos medios estén implementados, en cumplimiento del apartado 1.d) del artículo 4 del Decreto 49/2021.

I) Informe favorable de la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones

La petición de informe favorable de la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones consta en el anexo IV a esta propuesta de programa de teletrabajo.

J) Plazo propuesto para la presentación de solicitudes de participación

El plazo inicial para la presentación de solicitudes de participación se fija en diez días hábiles desde la publicación del programa de teletrabajo en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

K) Informe de impacto de género

Consta el informe de impacto de género como anexo V a esta propuesta de programa

  

València, 24 de julio de 2024

Emilia Selva Sacanelles

Secretaría autonómica de Administración Pública



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