Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6985, del 14-03-2013 (2013/2634)

RESOLUCIÓ de 6 de febrer de 2013, de la Subsecretaria, per la qual convoca la constitució de borses de treball especifiques per a substitucions temporals, en llocs de treball de tècnic mitjà especialista en menors (TMEM), a la província de València.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6985

Data del DOGV
:   14-03-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/2634

CVE


Data del document
:   06-02-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Benestar Social

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 de febrer de 2013, de la Subsecretaria, per la qual convoca la constitució de borses de treball especifiques per a substitucions temporals, en llocs de treball de tècnic mitjà especialista en menors (TMEM), a la província de València. [2013/2634]

\* \* \* \* \* \* \*
L'article 2 de l'Orde de 8 de juliol de 2008, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, disposa la constitució de borses de treball específiques per a substitucions temporals en llocs d'atenció directa en l'àmbit de la Conselleria de Benestar Social, i delega la Subsecretaria per al nomenament i el cessament del personal funcionari interí i la contractació i el cessament del personal laboral temporal en estos casos.
La constitució de les borses ha de respectar els criteris que establix l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre la regulació de borses de treball temporal.
Per tant, fent ús de les facultats que té per delegació, esta Subsecretaria resol:
Primer
1. Convocar la constitució de les borses de treball temporals específiques per a substitucions temporals en els llocs de treball corresponents a la categoria de tècnic mitjà especialista en menors (TMEM) amb destinació a la província de València que tinguen com a objecte la substitució de personal en situació d'incapacitat temporal, permís per maternitat, adopció o acolliment de menors, permís per matrimoni, permís per lactància, reduccions de jornada, llicències sense retribució, plans de vacacions, permisos sindicals, permisos per campanya electoral, i per a situacions d'acumulació de tasques, en llocs d'atenció directa de l'àmbit de la Direcció Territorial de Benestar Social de València, de conformitat amb el que establix l'Orde del 17 de gener de 2006 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.
2. Característiques dels llocs
3. Les substitucions es realitzaran tant en centres d'Atenció Residencial de Menors sota la guarda o tutela de la Generalitat (centres d'acollida, centres de recepció), com en centres de compliment de mesures judicials (centres de reeducació).
Les funcions que s'exerciran són les inherents al lloc, com ara elaborar pautes d'observació, seguiment i avaluació del menor atés, establir la seqüenciació temporal en les distintes etapes, atendre el menor durant l'estada en el centre, educar hàbits de bona convivència i neteja personal, ajudar i motivar en tasques escolars, col·laborar en el desenrotllament metodològic dels programes d'atenció al menor de l'òrgan directiu competent per raó de la matèria, facilitar i donar suport a la inserció sociolaboral del menor a través dels diversos agents socials i qualsevol altra tasca de caràcter anàleg que se li encomane.
Segon
La comissió delegada específica ha de baremar els mèrits aportats amb motiu d'esta convocatòria. Pot nomenar personal col·laborador per a fer-ho.
Tercer
L'orde de prelació en la formació de la borsa s'obté de la suma de la puntuació obtinguda d'acord amb el barem de mèrits que establix l'apartat següent. En cas d'igualtat de puntuació, prima l'obtinguda pel personal discapacitat. Si l'empat es produïx entre dos persones discapacitades, es tria la de major percentatge de discapacitat. Si encara persistix l'empat, s'atén a la puntuació obtinguda en cada apartat del barem començant pel primer. Finalment, es dirimix a favor del sol·licitant de major edat.
Quart
Els aspirants s'ordenen prenent en consideració els mèrits següents:
1. Experiència professional
- Temps de servicis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal les exercisca la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, segons el que disposa l'article 9 del la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, que pertanguen al mateix grup de titulació i siguen de la mateixa naturalesa jurídica, sector i especialitat o categoria professional que el lloc que ha de proveir-se: 0,35 punts per cada mes complet de servici en actiu.
- Temps de servicis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal les exercisca la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, segons el que disposa l'article 9 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, no inclosos en l'apartat anterior: 0,13 punts per cada mes complet de servici actiu.
- Temps de servicis prestats en altres administracions públiques, en llocs que pertanguen al mateix grup de titulació, naturalesa jurídica, sector i especialitat que els llocs que s'han de proveir: 0,05 per cada mes complet de servici actiu.
El màxim per este apartat és de 28 punts.
2. Proves selectives
Per cada una de les parts de caràcter obligatori i eliminatori corresponents a la fase d'oposició del procés selectiu per a l'ingrés en l'Administració del Consell, grup B, sector d'administració especial, tècnics mitjans especialistes en menors, convocatòria 41/04, torn d'accés lliure, convocatòria 42/04, torn de discapacitats, i convocatòria 43/04, torn de promoció interna: 6,5 punts, fins a un màxim de 13 punts.
3. Valencià
El coneixement de valencià es puntua d'acord amb la distribució següent:
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.
- Certificat de grau elemental: 1 punt.
- Certificat de grau mitjà: 2 punts.
- Certificat de grau superior: 4 punts.
Només es compta el certificat de major nivell.
4. Idiomes comunitaris
Pel coneixement d'idiomes comunitaris, fins a 2 punts, a raó de 0,40 punts per cada curs o l'equivalent si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'un idioma oficial de la Unió Europea corresponents a un títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les diverses filologies o de mestre de l'especialitat de Llengües Estrangeres, sempre que estos títols no hagen sigut objecte de valoració per un altre apartat del barem.
5. Altres titulacions
Per tindre altres títols acadèmics iguals o superiors, a més de l'exigit per a l'exercici dels llocs: 1,5 punts per cada títol addicional expedit oficialment, fins un màxim de 3 punts. Es requerix, en tots els casos, presentar totes les titulacions al·legades, inclosa la que figura com a requisit per a ingressar en la borsa, i no es presumix que hom té les de nivell inferior.
6. Personal discapacitat
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 33 per cent: 5 punts.
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 65 per cent: 10 punts.
Quint
Els mèrits que s'acaben d'indicar s'acreditaran:
1. Experiència professional: els certificats oficials expedits per l'òrgan competent de l'Administració corresponent.
Només per a este barem, els llocs de treball la naturalesa jurídica dels quals s'haja modificat es considerarà que sempre han tingut la mateixa que tinguen en el moment de la sol·licitud d'integració en la borsa.
2. Proves selectives: sense perjuí que l'al·leguen les persones sol·licitants, es comprovarà d'ofici la superació de l'exercici de la fase d'oposició per a cada aspirant.
3. Valencià: els certificats oficials expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
4. Idiomes oficials de la Unió Europea: els titulacions oficials expedides o homologades per un òrgan competent. Les paperetes de notes no servixen com a acreditació.
5. Altres titulacions: les titulacions acadèmiques oficials expedides per un òrgan competent
6. Personal discapacitat
- Un certificat que justifique el grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, expedit per l'òrgan competent.
- Un informe de compatibilitat per a l'exercici de les tasques i funcions del lloc, emés pel Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats o, si és el cas, el certificat d'haver-lo sol·licitat.
Tota la documentació s'ha de presentar ben compulsada. En cas contrari, es considera no presentada.
Els mèrits acreditats s'han d'haver obtingut abans de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'inscripció en la borsa.
Sext
1. El personal aspirant ha de presentar la sol·licitud d'inscripció, el full de l'autobaremació, la documentació que acredita els mèrits al·legats i l'acreditació de la titulació requerida per a l'exercici del lloc, tot això correctament compulsat.
Si no es presenta la documentació a què es fa referència en el paràgraf anterior perquè consta la seua inscripció en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, s'ha de declarar expressament això en la sol·licitud d'inscripció.
2. La documentació requerida s'ha de presentar en el termini de deu dies hàbils, comptador des de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en les seus de la Direcció Territorial de la Conselleria de Benestar Social de València o en qualsevol de les oficines públiques que preveu l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
3. La Comissió Delegada Específica de Seguiment de Borses de Treball Temporal, prevista en l'apartat segon de la resolució d'esta Subsecretaria de data 1 de febrer de 2006 (DOGV 5194, 08.02.2006), ha d'analitzar les sol·licituds presentades i de baremar els mèrits al·legats, i després ordena el personal en la borsa d'acord amb la puntuació obtinguda. Una vegada feta la baremació, la composició provisional de la borsa es farà pública en la pàgina web de la Conselleria de Benestar Social i en els taulers d'anuncis de la seu central i la Direcció Territorial de València d'esta conselleria.
4. En el cas que el nombre de sol·licituds que es presente siga molt nombrós en relació amb els llocs que es preveja cobrir, la Comissió Delegada Específica pot establir el nombre total de persones que hagen d'integrar la borsa, per la qual cosa pot adoptar el criteri de no baremar els aspirants que no superen una puntuació determinada mínima segons l'autobarem presentat.
5. Els aspirants disposaran d'un termini de deu dies hàbils, comptador des de l'endemà de la publicació de la llista provisional, per a formular les al·legacions que estimen oportunes en relació amb la puntuació atorgada. La Comissió Delegada Específica de Seguiment de les Borses de Treball Temporal de la Conselleria de Benestar Social ha d'estudiar les al·legacions presentades i, en el termini màxim d'un mes, ha de formular una proposta de la llista definitiva a la Subsecretaria, que ha de dictar una resolució i n'ha d'ordenar la publicació en els llocs indicats anteriorment.
6. Els models de sol·licitud d'inscripció i el full d'autobaremació què es referixen els punts precedents s'adjunten com a annexos I i II d'esta resolució. Els mèrits que no s'acrediten de la manera establida en l'apartat quint no es valoren. Els mèrits acreditats s'han d'haver obtingut fins a la data d'acabament del termini de presentació de les sol·licituds d'inscripció en la borsa.
7. Una vegada acabat el termini establit en el punt segon, el personal funcionari interí que cesse en llocs que hagen sigut coberts des de la Direcció General de Recursos Humans o des de la Direcció Territorial de Benestar Social de València, i que siguen de la mateixa naturalesa jurídica, grup i sector de la borsa convocada, disposarà d'un termini de deu dies hàbils, comptador a partir de la data de la notificació del cessament, o del cessament, si és posterior, per a presentar davant de la Comissió Delegada Específica de Seguiment de les Borses de Treball Temporal de la Conselleria de Benestar Social la sol·licitud d'inscripció en la borsa i el full d'autobaremació, juntament amb la documentació que acredita el requisit de titulació i els mèrits al·legats.
Els mèrits s'hauran d'haver obtingut abans d'acabar el termini de presentació de sol·licituds que s'obri amb la publicació d'esta resolució.
El personal cessat que no presente la sol·licitud d'incorporació en el termini previst, se'l considerarà decaigut en el seu dret.
Sèptim
Una vegada que esta borsa quede constituïda amb caràcter definitiu, substituïx la vigent fins a eixe moment.
Octau
La provisió de llocs i el funcionament de la borsa es regixen pel que disposa l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal.
Nové
1. Esta resolució posa fi a la via administrativa i s'hi pot interposar un recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant el conseller d'Hisenda i Administració Pública, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb els articles 109, 110, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
2. Si no s'hi recorre en reposició, i d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, Reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades poden interposar-hi un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos comptador des de l'endemà de la publicació d'esta resolució.
València, 6 de febrer de 2013. El subsecretari, (p. d., Orde de 8 de juliol de 2008, DOGV 5809, 18.07.2008): Carlos A. Precioso Estiguin.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6985, del 14-03-2013 (2013/2634)

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2013 de la Subsecretaría, por la que se convoca la constitución de las bolsas de empleo especificas para sustituciones temporales, en puestos de trabajo de técnico medio especialista en menores (TMEM), en la provincia de Valencia
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6985

Fecha DOGV
:   14-03-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/2634

CVE


Fecha del documento
:   06-02-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Bienestar Social

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2013 de la Subsecretaría, por la que se convoca la constitución de las bolsas de empleo especificas para sustituciones temporales, en puestos de trabajo de técnico medio especialista en menores (TMEM), en la provincia de Valencia
[2013/2634]

\* \* \* \* \* \* \*
La Orden de 8 de julio de 2008, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, dispone en su artículo 2 la constitución de bolsas de empleo específicas para sustituciones temporales en puestos de atención directa en el ámbito de la Conselleria de Bienestar Social, delegando en la Subsecretaría el nombramiento y cese del personal funcionario interino y la contratación y cese del personal laboral temporal en tales supuestos.
La constitución de las bolsas debe respetar los criterios establecidos en la Orden de 17 de enero de 2006 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal.
En su virtud y en uso de las facultades que tiene delegadas esta Subsecretaría, resuelve:
Primero
1. Convocar la constitución de las bolsas de empleo temporales específicas para sustituciones temporales en los puestos de trabajo correspondientes a la categoría de técnico medio especialista en menores (TEMEN) con destino en la provincia de Valencia, que tengan por objeto la sustitución del personal por incapacidad temporal, permiso por maternidad, adopción o acogimiento de menores, permiso por matrimonio, permiso por lactancia, reducciones de jornada, licencias sin retribución, planes de vacaciones, permisos sindicales, permisos por campaña electoral y acumulación de tareas, en puestos de atención directa del ámbito de la Dirección Territorial, de Bienestar Social de Valencia, de conformidad con lo que establece la Orden del 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.
2. Características de los puestos
3. Las sustituciones se realizarán tanto en centros de Atención Residencial de Menores bajo la guarda y/o tutela de la Generalitat (centros de acogida, centros de recepción), como en centros de cumplimiento de medidas judiciales (centros de reeducación).
Las funciones que se desempeñarán son las inherentes al puesto, entre otras: desarrollar pautas de observación, seguimiento y evaluación del menor atendido, estableciendo el desarrollo temporal en las distintas etapas; atender al menor durante la estancia en el centro, desarrollar hábitos de buena convivencia y aseo personal, ayudar y motivar en tareas escolares, colaborar en el desarrollo metodológico de los programas de atención al menor del órgano directivo competente por razón de la materia; facilitar y dar apoyo a la inserción sociolaboral del menor a través de los distintos agentes sociales y cualquier otra tarea de carácter análogo que se le encomiende.
Segundo
La Comisión Delegada Especifica procederá a la baremación de los méritos aportados con motivo de la presente convocatoria, pudiendo nombrar a tal efecto personal colaborador.
Tercero
El orden de prelación en la formación de la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se desarrolla en el apartado siguiente. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal discapacitado. Si el empate se produce entre dos personas discapacitadas, se elegirá al de mayor porcentaje de discapacidad. Si aún persistiese el empate se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo comenzando por el primero. Finalmente, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad.
Cuarto
Los aspirantes serán ordenados tomando en consideración los siguientes méritos:
1. Experiencia profesional
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Hacienda y Administración Pública según lo dispuesto en el artículo 9 del la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, que pertenezcan al mismo grupo de titulación, e igual naturaleza jurídica, sector y especialidad o categoría profesional al del puesto que haya de proveerse: 0,35 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Hacienda y Administración Pública según lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, no establecidos en el apartado anterior: 0,13 puntos por cada mes completo de servicio activo.
- Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas, en puestos que pertenezcan al mismo grupo de titulación, naturaleza jurídica, sector y especialidad a la de los puestos que haya de proveerse: 0,05 por cada mes completo de servicio activo.
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 28 puntos.
2. Pruebas selectivas
Por cada una de las partes de carácter obligatorio y eliminatorio correspondientes a la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso en la administración del Consell, grupo B, sector Administración especial, técnicos medios especialistas menores, convocatoria 41/04, turno de acceso libre, convocatoria 42/04, turno de discapacitados y convocatoria 43/04, turno de promoción interna: 6,5 puntos, hasta un máximo de 13 puntos.
3. Valenciano
El conocimiento de valenciano se puntuará con arreglo a la siguiente distribución:
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.
- Certificado de grado elemental: 1 punto.
- Certificado de grado medio: 2 puntos.
- Certificado de grado superior: 4 puntos.
Solo se computará el certificado de mayor nivel.
4. Idiomas comunitarios
Por el conocimiento de idiomas comunitarios, hasta 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalente si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondiente a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad Lenguas Extranjeras, siempre que dichos títulos no hayan sido objeto de valoración por otro apartado del baremo.
5. Otras titulaciones
Por la posesión adicional de otros títulos académicos iguales o superiores además del exigido para el desempeño de los puestos a cubrir: 1,5 puntos por título adicional expedido oficialmente hasta un máximo de 3 puntos. Se requerirá, en todo caso, la presentación de todas las titulaciones alegadas, incluida la que figura como requisito para ingresar en la bolsa, no presumiéndose la posesión de las de nivel inferior.
6. Personal discapacitado
- Cuando el grado de discapacidad sea igual o superior al 33 por ciento: 5 puntos.
- Cuando el grado de discapacidad sea igual o superior al 65 por ciento: 10 puntos.
Quinto
Los méritos que se acaban de relacionar se acreditarán:
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la Administración correspondiente.
A los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica se haya modificado se considerará que siempre han tenido la misma que posean en el momento de la solicitud de integración en la bolsa.
2. Pruebas selectivas: sin perjuicio de que se alegue por las personas solicitantes, se comprobará de oficio la superación del ejercicio de la fase de oposición por cada aspirante.
3. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
4. Idiomas comunitarios: titulaciones oficiales expedidas u homologadas por órgano competente. Las papeletas no servirán como acreditación.
5. Otras titulaciones: titulaciones académicas oficiales expedidas por órgano competente
6. Personal discapacitado
- Certificado justificativo del grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento expedido por el órgano competente.
- Informe de compatibilidad para el desempeño de tareas y funciones del puesto, emitido por el Centro de Valoración y Orientación de Discapacitados o, en su caso haberlo solicitado.
Toda la documentación deberá ir debidamente compulsada. En caso contrario, se tendrá por no presentada.
Los méritos acreditados deberán haber sido obtenidos antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en la bolsa.
Sexto
1. El personal aspirante presentará la solicitud de inscripción, la hoja de la autobaremación, la documentación acreditativa de los méritos alegados y la acreditación de la titulación requerida para el desempeño del puesto, todo ello debidamente compulsado.
En el caso de no presentar la documentación a que se hace referencia en el párrafo anterior por constar su inscripción en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, deberá hacerse expresa declaración de ello en la solicitud de inscripción.
2. La documentación requerida deberá presentarse en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en las sedes de la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social de Valencia o en cualquiera de las oficinas públicas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. La Comisión Delegada Específica de Seguimiento de Bolsas de Empleo Temporal, prevista en el apartado segundo de la resolución de esta Subsecretaria de fecha 1 de febrero de 2006 (DOGV 5194, 08.02.2006), analizará las solicitudes presentadas y efectuará la baremación de los méritos alegados, procediendo a la ordenación del personal en la bolsa de acuerdo con la puntuación obtenida. Una vez baremados, la composición provisional de la bolsa se hará pública en la página web de la Conselleria de Bienestar Social y en los tablones de anuncios de la sede central y Dirección Territorial de Valencia de esta Conselleria.
4. En el supuesto de que el número de solicitudes que se presente sea muy numeroso en relación con los puestos que se prevea cubrir, la Comisión Delegada Específica, podrá establecer el número total de personas que deban integrar la bolsa, por lo que podrá adoptar el criterio de no baremar a los aspirantes que no superen una determinada puntuación mínima según el autobaremo presentado.
5. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del listado provisional para formular las alegaciones que estimen oportunas en relación con la puntuación otorgada. La Comisión Delegada Específica de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal de la Conselleria de Bienestar Social estudiará las alegaciones presentadas y, en el plazo máximo de un mes, formulará propuesta del listado definitivo a la Subsecretaría, que dictará resolución y ordenará su publicación en los lugares indicados anteriormente.
6. Los modelos de solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación a la que se refieren los puntos precedentes se acompañan como anexo I y II a la presente resolución. Los méritos que no se acrediten del modo establecido en el apartado quinto no se valorarán los méritos acreditados deberán haber sido obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en la bolsa.
7. Una vez finalizado el plazo establecido en el punto segundo, el personal funcionario interino que cese en puestos que hayan sido cubiertos desde la Dirección General de Recursos Humanos o desde la Dirección Territorial de Bienestar Social de Valencia, de la misma naturaleza jurídica, grupo y sector de la bolsa convocada, dispondrá de un plazo diez días hábiles, contados a partir de la fecha de la notificación del cese, o del cese si este fuera posterior, para presentar ante la Comisión Delegada Específica de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal de la Conselleria de Bienestar Social, la solicitud de inscripción en la bolsa y la hoja de autobaremación junto con la documentación acreditativa de la posesión del requisito de titulación y de los méritos alegados.
Los méritos deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes que se abre con la publicación de la presente resolución.
El personal cesado que no presente la solicitud de incorporación en el plazo previsto se entenderá decaído en su derecho.
Séptimo
Una vez que la presente bolsa quede constituida con carácter definitivo, sustituirá a la vigente hasta ese momento.
Octavo
La provisión de puestos y el funcionamiento de la bolsa se regirán por lo dispuesto en la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal.
Noveno
1. La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma cabe interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el conseller de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 109, 110, 116, y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. De no recurrir en reposición y con arreglo a lo que dispone los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-administrativa, los interesados pueden interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Valencia 6 de febrero de 2013. El subsecretario p. d. (Orden de 8 de julio de 2008, DOGV 5809, 18.07.2008): Carlos A. Precioso Estiguin.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML