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Sumari del DOGV 4015, del 06-06-2001 (2001/4953)

Convocatòria de proves de promoció interna al grup A per a cobrir una plaça de l'escala tècnica de biblioteques.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4015

Data del DOGV
:   06-06-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/4953

CVE


Data del document
:   17-05-2001

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))

Convocatòria de proves de promoció interna al grup A per a cobrir una plaça de l'escala tècnica de biblioteques. [2001/F4953]
  
D'acord amb el que s'estableix en l'article 37 i la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, segons les competències que li confereix l'article 18 de la Llei de Reforma Universitària, i la Normativa Singular Reguladora d'aquesta universitat, aquesta universitat convoca un curs selectiu de promoció interna per a l'accés a una plaça de l'escala tècnica de biblioteques, d'acord amb les següents bases:
  
Condicions dels aspirants
  
1.1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, hauran de complir els següents:
  
1.1.1. Estar en possessió del títol de llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent o estar en condició d'obtenir-los abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
1.1.2. Ser funcionaris/àries de carrera, pertànyer a cossos o escales del grup B amb una antiguitat almenys de dos anys en el grup, estar prestant serveis en aquesta universitat i ocupar llocs de treball d'administració especial de biblioteques classificats com a A/B.
  
1.2. Les condicions a què es refereix en els apartats anteriors hauran de complir-se en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i gaudir-ne durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
2. Contingut i calendari del curs selectiu
  
2.1. El curs selectiu tindrà una durada de 100 hores.
  
Els programes i matèries que integren el curs selectiu figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
2.2. El curs tindrà lloc en les dates que oportunament seran establides pel gerent de la universitat, i comunicades als aspirants admesos.
  
3. Sistema de valoració del curs selectiu
  
3.1. El sistema de valoració dels aspirants o les aspirants, consistirà en una avaluació continuada i una prova final que consistirà a resoldre un qüestionari tipus test.
  
3.2. Aquesta avaluació requerirà prèviament l'assistència al 80% de les hores lectives.
  
3.3. Tant l'avaluació continuada com la prova final es valoraran de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir una puntuació mínima de 5 punts en l'avaluació contínua i de 5 punts en la prova final.
  
3.4. La prova final consistirà a resoldre un qüestionari tipus test de N preguntes sobre el contingut dels blocs que componen el programa que figura en l'annex I. Cada pregunta contindrà quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. El nombre de preguntes serà decidit pel tribunal en el moment en què corresponga.
  
Les respostes errònies es valoraran negativament, i s'hi aplicarà la següent fórmula:
  
E
  
A ??-
  
d-1
  
N= ???????- x 10
  
n
  
on:
  
N= nota resultant
  
A= nombre d'encerts
  
E= nombre d'errors
  
d= nombre d'opcions per cada pregunta
  
n= nombre de preguntes
  
Les respostes en blanc no computen.
  
4. Sol·licituds
  
4.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la instància que els serà facilitada gratuïtament al registre general i als centres de gestió d'aquesta universitat.
  
4.2. Les sol·licituds seran dirigides al rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. El termini de presentació d'aquestes sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es presentaran al registre general o als registres auxiliars dels centres de gestió de campus de la universitat. Es podran utilitzar les vies establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Els aspirants o les aspirants hauran d'adjuntar a la sol·licitud el certificat del Servei de Recursos Humans acreditatiu que compleixen els requisits que s'exigeixen en la base 1.1.2.
  
5. Admissió dels aspirants
  
5.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, amb la prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, el rector president dictarà una resolució que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del curs selectiu. Necessàriament en la dita relació hauran de constar els cognoms, nom i document nacional d'identitat de tots els aspirants o les aspirants i motius d'exclusió si fa al cas.
  
5.2. Els aspirants o les aspirants exclosos podran, en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que s'estableix en l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió, o realitzar les al·legacions que consideren oportunes.
  
5.3. Transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes si pertoca, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos.
  
6. Publicitat dels resultats
  
6.1. Una vegada finalitzat el curs i realitzada l'avaluació, el tribunal farà pública als taulers d'anuncis del Servei de Recursos Humans i als dels centres de gestió de campus, la llista dels aspirants o les aspirants que hagen superat el curs selectiu amb la qualificació d'apte. Es donarà un termini de reclamacions de 10 dies hàbils.
  
6.2. Finalitzat el termini de reclamacions, es publicarà la relació definitiva d'aspirants que han superat el curs selectiu i que seran proposats per al seu nomenament com a funcionaris de carrera de l'escala tècnica de biblioteques de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
6.3. En el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la relació definitiva, els aspirants o les aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans la fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
  
6.4. La falta de presentació de documentació dins del termini indicat, o la falsedat de documents, donaran lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, amb respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haguera pogut incórrer.
  
6.5. La presa de possessió serà efectuada en el termini d'un mes comptat des de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al mateix lloc de treball que estaven ocupant.
  
7. El tribunal
  
7.1. Els membres del tribunal i els seus assessors se subjectaran en el seu règim i funcionament al que s'estableix en l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i el Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en la mencionada llei i al que es preveu en l'article 8 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
Els seus membres hauran de complir a més, els requisits previstos en l'article 13.4 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
7.2. Amb anterioritat a la iniciació del curs selectiu, si fóra el cas, es publicarà una resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que hagueren perdut la seua condició.
  
7.3. Amb la prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal amb l'assistència del president i secretari i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
7.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com allò que s'haja de fer en els casos no previstos.
  
7.5. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que estimen pertinents, i es limitaran a prestar la seua col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d'aquests assessors haurà de comunicar-se al rector de la universitat.
  
7.6. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries en aquells casos en què calga, de forma que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de similars condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels altres participants. En aquest sentit s'establiran, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
7.7. A efectes de comunicació i altres incidències el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la universitat, Campus d'Elx.
  
7.8. Composició del tribunal
  
Tribunal titular:
  
President: Jesús Rodríguez Marín, rector president de la Universitat Miguel Hernández.
  
Vocal 1: José Manuel Javaloyes Miravete, vicesecretari general de la Universitat Miguel Hernández, que actuarà com a secretari.
  
Vocal 2: Jesús T. Pastor Ciurana, vicerector d'Investigació de la Universitat Miguel Hernández.
  
Vocal 3: María Pérez Hickman Muñoz, cap de Recursos Humans de l'Ajuntament d'Alacant.
  
Vocal 4: María Luisa Villora Reyero, cap de la Secció de Publicacions Periòdiques de la Universitat de València.
  
Vocal 5: Francisco Martín Bermudo, professor titular d'universitat del Departament de Biologia Aplicada de la Universitat Miguel Hernández.
  
Vocal 6: Pilar Escanero de Miguel, professora titular d'universitat de la Secció de Creació Artística i Teoria de les Arts de la Universitat Miguel Hernández.
  
Tribunal suplent:
  
President: Carlos Pastor Antón, vicerector d'Infraestructures i Recursos de la Universitat Miguel Hernández.
  
Vocal 1: José Joaquín Mira Solves, cap del Servei de Gestió i Control de la Qualitat de la Universitat Miguel Hernández, que actuarà com a secretari.
  
Vocal 2: José María Gómez Gras, vicerector d'Afers Econòmics de la Universitat Miguel Hernández.
  
Vocal 3: Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
Vocal 4: María Ángeles Amorós Devesa, subdirectora SIBYD de la Biblioteca de Ciències Jurídiques de la Universitat d'Alacant.
  
Vocal 5: José Ramón Díaz Sánchez, professor titular d'escola universitària del Departament de Tecnologia Agroalimentària de la Universitat Miguel Hernández.
  
Vocal 6: Salvador Sánchez Pérez, catedràtic d'escola universitària del Departament de Psicologia de la Salut de la Universitat Miguel Hernández.
  
8. Norma final
  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta, que esgoten la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptat des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament podrà interposar en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta, recurs potestatiu de reposició davant del rector, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Davant de les actuacions del tribunal, podrà interposar-se un recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de les seues publicacions o notificacions.
  
El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Elx, 17 de maig de 2001.- El rector president: Jesús Rodríguez Marín.
  
Annex I
  
C.1 Mòdul: Metodologia del treball: 10 hores.
  
Gestió del coneixement.
  
Gestió d'equips i comunicació.
  
Direcció per objectius: sistemes de participació per a la millora.
  
C.2 Mòdul: Organització: 15 hores.
  
Tipologia de les organitzacions en referència al context universitari.
  
Innovació en les organitzacions públiques.
  
Redistribució de recursos. L'externalització.
  
C.3 Mòdul: Qualitat i la seua avaluació institucional: 10 hores.
  
C.4 Mòdul: L'estratègia en les organitzacions: 15 hores.
  
L'anàlisi de l'entorn.
  
La planificació estratègica i les seues fases.
  
Canvi cultural i lideratge estratègic.
  
Estratègies basades en noves tecnologies.
  
C.5 Mòdul: Gestió de la biblioteca universitària: 25 hores.
  
Funció directiva i planificació de biblioteques universitàries.
  
Gestió de serveis en biblioteques universitàries. Difusió i formació d'usuaris.
  
Gestió de col·leccions.
  
Recursos econòmics en les biblioteques universitàries. El pressupost.
  
Recursos humans en les biblioteques universitàries.
  
C.6 Mòdul: Les noves tecnologies de la informació en les biblioteques universitàries: 20 hores.
  
L'automatització de la gestió i els serveis bibliotecaris.
  
Aplicació de serveis Internet en biblioteques universitàries.
  
Selecció, adquisició i accés als recursos d'informació electrònica en biblioteques universitàries.
  
Edició electrònica. Biblioteques digitals.
  
C.7 Mòdul: La cooperació entre biblioteques universitàries i científiques.



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Sumario DOGV 4015, del 06-06-2001 (2001/4953)

Convocatoria de pruebas de promoción interna al grupo A para cubrir una plaza de la escala técnica de bibliotecas.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4015

Fecha DOGV
:   06-06-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/4953

CVE


Fecha del documento
:   17-05-2001

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))

Convocatoria de pruebas de promoción interna al grupo A para cubrir una plaza de la escala técnica de bibliotecas. [2001/F4953]
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37 y disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, en función de las competencias que le confiere el artículo 18 de la Ley de Reforma Universitaria, y la Normativa Singular Reguladora de esta universidad, esta universidad convoca un curso selectivo de promoción interna para el acceso a una plaza de la escala técnica de bibliotecas, con arreglo a las siguientes bases:
  
Condiciones de los aspirantes
  
1.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:
  
1.1.1. Estar en posesión del título de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente o estar en condición de obtenerlos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
1.1.2. Ser funcionarios/as de carrera, pertenecer a cuerpos o escalas del grupo B con una antigüedad de al menos dos años en el grupo, estar prestando servicios en esta universidad y ocupar puestos de trabajo de administración especial de bibliotecas clasificados como A/B.
  
1.2. Las condiciones a que se refiere en los apartados anteriores deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
2. Contenido y calendario del curso selectivo
  
2.1. El curso selectivo tendrá una duración de 100 horas.
  
Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
2.2. El curso tendrá lugar en las fechas que oportunamente serán establecidas por el gerente de la universidad, y comunicadas a los aspirantes admitidos.
  
3. Sistema de valoración del curso selectivo
  
3.1. El sistema de valoración de los aspirantes o las aspirantes, consistirá en una evaluación continuada y una prueba final que consistirá en resolver un cuestionario tipo test.
  
3.2. Esta evaluación requerirá previamente la asistencia al 80% de las horas lectivas.
  
3.3. Tanto la evaluación continuada como la prueba final se valorarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos en la evaluación continua y de 5 puntos en la prueba final.
  
3.4. La prueba final consistirá en resolver un cuestionario tipo test de N preguntas sobre el contenido de los bloques que componen el programa que figura en el anexo I. Cada pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas, de las cuales solamente una será la correcta. El número de preguntas será decidido por el tribunal en el momento en que corresponda.
  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente, aplicando la siguiente fórmula:
  
E
  
A ??-
  
d-1
  
N= ???????- x 10
  
n
  
donde:
  
N= nota resultante
  
A= número de aciertos
  
E= número de errores
  
d= número de opciones por cada pregunta
  
n= número de preguntas
  
Las respuestas en blanco no computan.
  
4. Solicitudes
  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el registro general y en los centros de gestión de esta universidad.
  
4.2. Las solicitudes serán dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el registro general o en los registros auxiliares de los centros de gestión de campus de la universidad. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Los aspirantes o las aspirantes deberán acompañar a la solicitud, certificado del Servicio de Recursos Humanos acreditativo de que cumplen los requisitos que se exige en la base 1.1.2.
  
5. Admisión de los aspirantes
  
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, el rector presidente dictará resolución que contendrá relación provisional de admitidos y excluidos a la realización del curso selectivo. Necesariamente en dicha relación deberá constar los apellidos, nombre y documento nacional de identidad de todos los aspirantes o las aspirantes y motivos de exclusión en su caso.
  
5.2. Los aspirantes o las aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
5.3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos.
  
6. Publicidad de los resultados
  
6.1. Una vez finalizado el curso y realizada la evaluación, el tribunal hará pública en los tablones de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en los de los centros de gestión de campus, la lista de los aspirantes o las aspirantes que hayan superado el curso selectivo con la calificación de apto. Se dará un plazo de reclamaciones de 10 días hábiles.
  
6.2. Finalizado el plazo de reclamaciones, se publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado el curso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios de carrera de la escala técnica de bibliotecas de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
6.3. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de la relación definitiva, los aspirantes o las aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
6.4. La falta de presentación de documentación, dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
6.5. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venían ocupando.
  
7. El tribunal
  
7.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
7.2. Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de los que hubieran perdido su condición.
  
7.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
7.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
7.5. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la universidad.
  
7.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.
  
7.7. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la universidad, Campus de Elche.
  
7.8. Composición del tribunal
  
Tribunal titular:
  
Presidente: Jesús Rodríguez Marín, rector presidente de la Universidad Miguel Hernández.
  
Vocal 1: José Manuel Javaloyes Miravete, vicesecretario general de la Universidad Miguel Hernández, que actuará como secretario.
  
Vocal 2: Jesús T. Pastor Ciurana, vicerrector de Investigación de la Universidad Miguel Hernández.
  
Vocal 3: María Pérez Hickman Muñoz, jefa de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alicante.
  
Vocal 4: María Luisa Villora Reyero, jefa de la Sección de Publicaciones Periódicas de la Universidad de Valencia.
  
Vocal 5: Francisco Martín Bermudo, profesor titular de universidad del Departamento de Biología Aplicada de la Universidad Miguel Hernández.
  
Vocal 6: Pilar Escanero de Miguel, profesora titular de universidad de la Sección de Creación Artística y Teoría de las Artes de la Universidad Miguel Hernández.
  
Tribunal suplente:
  
Presidente: Carlos Pastor Antón, vicerrector de Infraestructuras y Recursos de la Universidad Miguel Hernández.
  
Vocal 1: José Joaquín Mira Solves, jefe del Servicio de Gestión y Control de la Calidad de la Universidad Miguel Hernández, que actuará como secretario.
  
Vocal 2: José María Gómez Gras, vicerrector de Asuntos Económicos de la Universidad Miguel Hernández.
  
Vocal 3: Herminio Núñez Maroto, oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante.
  
Vocal 4: María Ángeles Amorós Devesa, subdirectora SIBYD de la Biblioteca de Ciencias Jurídicas de la Universidad de Alicante.
  
Vocal 5: José Ramón Díaz Sánchez, profesor titular de escuela universitaria del Departamento de Tecnología Agroalimentaria de la Universidad Miguel Hernández.
  
Vocal 6: Salvador Sánchez Pérez, catedrático de escuela universitaria del Departamento de Psicología de la Salud de la Universidad Miguel Hernández.
  
8. Norma final
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
  
Elche, 17 de mayo de 2001.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
Anexo I
  
C.1 Módulo: Metodología del trabajo: 10 horas.
  
Gestión del conocimiento.
  
Gestión de equipos y comunicación.
  
Dirección por objetivos: sistemas de participación para la mejora.
  
C.2 Módulo: Organización: 15 horas.
  
Tipología de las organizaciones en referencia al contexto universitario.
  
Innovación en las organizaciones públicas.
  
Redistribución de recursos. La externalización.
  
C.3 Módulo: Calidad y su evaluación institucional: 10 horas.
  
C.4 Módulo: La estrategia en las organizaciones: 15 horas.
  
El análisis del entorno.
  
La planificación estratégica y sus fases.
  
Cambio cultural y liderazgo estratégico.
  
Estrategias basadas en nuevas tecnologías.
  
C.5 Módulo: Gestión de la biblioteca universitaria: 25 horas.
  
Función directiva y planificación de bibliotecas universitarias.
  
Gestión de servicios en bibliotecas universitarias. Difusión y formación de usuarios.
  
Gestión de colecciones.
  
Recursos económicos en las bibliotecas universitarias. El presupuesto.
  
Recursos humanos en las bibliotecas universitarias.
  
C.6 Módulo: Las nuevas tecnologías de la información en las bibliotecas universitarias: 20 horas.
  
La automatización de la gestión y los servicios bibliotecarios.
  
Aplicación de servicios Internet en bibliotecas universitarias.
  
Selección, adquisición y acceso a los recursos de información electrónica en bibliotecas universitarias.
  
Edición electrónica. Bibliotecas digitales.
  
C.7 Módulo: La cooperación entre bibliotecas universitarias y científicas.



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