Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6344, del 31-08-2010 (2010/9288)

Bases per a la selecció i posterior contratació de dues places de conserges d'instal·lacions esportives.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6344

Data del DOGV
:   31-08-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/9288

CVE


Data del document
:   16-07-2010

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Alcúdia de Crespins, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases per a la selecció i posterior contratació de dues places de conserges d'instal·lacions esportives. [2010/9288]  
L'alcalde president, en Decret número 717/2010, de data 16 de juliol, ha aprovat les bases que han de regir la convocatòria per a la selecció i posterior contractació, amb caràcter de personal laboral fix, de dos llocs de treball, a jornada completa, de conserge d'instal·lacions esportives de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins i tot això de conformitat amb les bases següents:  
DECRET  
En compliment de les atribucions conferides a aquesta Alcaldia dicte aquest decret d'acord amb els següents antecedents i fonaments jurídics.  
Antecedents  
Vista, per aquesta alcaldia, l'oferta d'ocupació pública de l'exercici 2009 aprovada per la Resolució 1061/2009, de data 14 de desembre de 2009, publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 13, de data 16 de gener de 2010, inclou dues places de conserges d'instal·lacions esportives, de l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, grup d'agrupacions professionals (anteriorment grup E) en propietat.  
Vistes, per aquesta alcaldia, les bases elaborades en el departament de personal d'aquest Ajuntament.   
Atés, així mateix per aquesta Alcaldia, que, conforme estableix l'article 91 de la Llei 7/1985, de dos d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, la selecció de tot el personal, ja siga funcionari, ja laboral, ha de realitzar-se mitjançant una convocatòria pública i a través dels sistemes d'oposició, concurs o concurs-oposició lliure, en els quals es garantisquen en tot cas els principis constitucionals d'igualtat, mèrit, capacitat, així com el de publicitat.  
Atés que l'article 21.1.g de la Llei 7/1985, reguladora de les Bases del Règim Local, atribueix a l'alcalde la competència per a aprovar les bases de les proves de selecció del personal funcionari, així com distribuir les retribucions complementàries que no siguen fixes ni periòdiques.  
Atés que l'article 21.1.h del mateix cos legal atribueix a l'alcalde la direcció superior del personal de la corporació, així com el seu nomenament i acomiadament; i que ha de donar compte al Ple en la primera sessió que se celebre.  
Atés que se'ls va notificar, als sindicats més representatius, un esborrany d'aquestes bases, i se'ls va donar el termini de 10 dies perquè pogueren al·legar el que tingueren per convenient; aquest termini ha transcorregut, ja que se'ls va notificar el 25 de juny de 2010, sense que hagen al·legat res.  
D'acord amb els antecedents i fonaments anteriors he decidit:  
Primer  
Convocar un procés selectiu mitjançant oposició per torn lliure dues places la conserges d'instal·lacions esportives, de l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, grup d'agrupacions professionals (anteriorment grup E) en propietat, que a continuació es reprodueixen:   
Bases per a la selecció i posterior contractació amb caràcter de personal laboral fix de dos llocs de treball, a jornada completa, de conserge d'instal·lacions esportives de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la convocatòria és la provisió, mitjançant oposició per torn lliure, i posterior contractació, com a personal laboral fix de dos llocs de conserges d'instal·lacions esportives, inclosos en l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'any 2009, aprovada mitjançant la Resolució d'Alcaldia número 1061/2009 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València de 16 de gener de 2010, número 13.  
Aquests llocs estan classificats en la plantilla de personal i en la relació de llocs de treball, de conformitat amb el que estableix l'article 76 i disposició addicional setena de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, com a agrupació professional equivalent al grup de titulació E.   
Segona. Contingut de la plaça: funcions que ha de realitzar  
Són funcions dels llocs de treball a cobrir les que figuren en la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins -llocs de treball números 46 i 48- document aprovat definitivament en la sessió plenària de data 3 de juliol de 2008 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València, de 17 de juliol de 2008, en la redacció que se'ls dona mitjançant l'acord plenari de data 24 de juliol de 2009 per la qual s'aprova el pressupost general de la corporació i la plantilla de personal corresponent a l'exercici de 2009.  
En concret les funcions que s'ha de fer són les següents:  
Realització de tasques pròpies de subaltern, com ara vigilància i custòdia, així com la realització de tasques d'uixer, en l'àmbit del centre on presta serveis. Realització de tasques de manteniment de la instal·lació.  
En relació amb el contingut del lloc li corresponen les funcions següents:  
· Obertura de portes, tancament de les instal·lacions i condicionament de les mateixes (pistes, pistes, piscines?). Encendre i apagar llums, sistemes de calefacció, reg, i restants serveis d'aquest.   
· Vigilància de les instal·lacions.  
· Manteniment, neteja i reg de les pistes esportives, instal·lacions i edificis (s'hi inclouen canvis de llums, panys, persianes, pintura, canvis d'aixetes, i reparacions de caràcter senzill, així com elaborar parts d'avisos a les brigades d'obres i serveis); s'hi inclouen treballs de desinfecció i descalcificació i manteniment dels elements enjardinats.  
· Manteniment de la piscina, amb la inclusió de l'aigua de la piscina; a aquest efecte s'utilitzaran els productes químics que siguen necessaris.   
· Marcar el camp de futbol, posar xarxes, porteries-  
· Arreplegada i entrega de documents en diverses institucions o centres (bancs, Ajuntament, correus...) així com atendre als subministradors que realitzen entregues en el centre.  
· Confeccionar llistes d'usuaris.  
· Realitzar funcions d'entrega i venda de tiquets, així com el seu ingrés en les dependències que se li designen pels òrgans de govern municipals i distribuir les pistes i les instal·lacions entre els usuaris.  
· Informació al públic, presencial i telefònica (inclosa l' entrega de sol·licituds, l'explicació de requisits, la informació en general).  
· Realització dins de les dependències de trasllat del material, mobiliari, etc.  
· Vetlar pel correcte comportament i l'ús de les instal·lacions pels usuaris del servei.  
· Qualsevol altra tasca relacionada amb el lloc de treball que se li encomane.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Seran requisits per a participar en les proves selectives:  
· Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjuí del que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril.  
· Tindre complits 16 anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.  
· Posseir la capacitat física funcional per al desenvolupament de les tasques corresponents a la plaça que es convoca.  
· No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver-se sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.   
Totes les condicions enumerades hauran de complir-se pels aspirants el dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
Quarta. Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds per a prendre part en el procediment selectiu, en la qual els aspirants faran constar que coneixen i accepten les bases i que reunixen els requisits indicats en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde president de la corporació, i es presentaran al Registre General de l'Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte corresponent de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Les instàncies hauran d'anar acompanyades obligatòriament, per a ser admés en el procés selectiu de:   
· Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
· ustificant d'ingrés dels drets d'examen que es fixa en 50 euros, els quals es pagaran a l'entitat bancària Bancaixa, compte número 2077-0171-75-3100261845, indicant «en concepte de drets d'examen per a la provisió de dos llocs de conserge d'instal·lacions esportives adscrites a la brigada municipal de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins».  
Cinquena. Llista d'aspirants admesos i exclosos   
Per a ser admés n'hi haurà prou que els aspirants manifesten per escrit a les seues instàncies que complixen tots i cada un dels requisits exigits a les bases, referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i haver pagat els drets d'examen amb justificant de l'ingrés.  
Finalitzat el termini, mitjançant resolució, es declararà aprovada provisionalment la llista d'admesos i exclosos. Aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, indicarà el termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en el dit termini, els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent. Els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada. Si no es produeix cap reclamació, la resolució provisional esdevindrà en definitiva.   
En qualsevol altre cas, resoltes les reclamacions i les esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província de València, on s'indicarà la data, el lloc i l'hora d'inici del primer exercici. La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a l'efecte possibles reclamacions.  
Sisena. Òrgans de selecció  
El tribunal qualificador estarà format pels següents membres i els seus suplents respectius:  
President: un funcionari de carrera de la corporació de la mateixa titulació o superior a la requerida en la convocatòria.  
Suplent: un funcionari de carrera de la corporació de la mateixa titulació o superior a la requerida en la convocatòria.  
-Secretari: un funcionari de carrera de la corporació de la mateixa titulació o superior a la requerida en la convocatòria.   
Suplent: un funcionari de carrera de la corporació de la mateixa titulació o superior a la requerida en la convocatòria.  
Vocals: un representant del Consell de la Generalitat Valenciana nomenat per la Direcció General de Cohesió Territorial, que inclou el nomenament del suplent respectiu.  
Dos funcionaris de carrera o personal de naturalesa laboral de caràcter fix o indefinit que posseïsquen la mateixa titulació o superior a l'exigida en la convocatòria i els suplents corresponents.  
El tribunal podrà requerir l'assessorament de qualsevol treballador de l'Ajuntament, en els aspectes que requerisquen un coneixement especialitzat, el qual col·laborarà amb el tribunal i tindrà veu però no vot.   
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Les persones proposades o designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, sense perjudici de la possibilitat de la seua recusació, de conformitat amb el que estableix l'article 29 de la mateixa norma.  
Així mateix estarà facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que en garantisquen l'ordre correcte, en tot allò que no preveuen aquestes bases, i per a la seua adequada interpretació.  
A l'efecte del que disposa l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les recollides aquest reial decret, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.   
Setena. Ordre d'actuació dels aspirants  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única i perdran el seu dret en el supòsit de personació en els llocs de realització de l'exercici i ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.   
En el supòsit de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà valorar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i l'admissió no incomplisca el principi d'igualtat amb la resta dels aspirants.   
L'orde d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic,s'iniciarà amb l'aspirant el cognom del qual comence per la lletra Z, de conformitat amb la Resolució de 23 d'abril de 2008, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques del Consell.  
El Tribunal podrà en qualsevol moment requerir els aspirants perquè acrediten la seua identitat, i hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o documento que faça d'aquest.  
Huitena. Procés selectiu  
De conformitat amb el que establix l'article 91 de la Llei 7/85, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local, s'estableix com a sistema de selecció el d'oposició lliure.  
Aquesta constarà de dos exercicis, de caràcter obligatori, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts en cada exercici. En conseqüència, cada exercici es valorarà de 0 a 10 punts.  
Primer exercici, obligatori i eliminatori: consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 20 preguntes quadriopcionals amb una sola resposta correcta, en un temps màxim de quaranta-cinc minuts, basat en el contingut del programa que s'adjunta com a annex I part general. Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre un mínim de cinc punts per a superar-lo.  
A l'efecte de puntuació d'aquest exercici les respostes correctes es valoraran amb 0,5 punts, les incorrectes es penalitzaran amb (-) 0,25 punts i les no contestades no obtindran puntuació.  
Segon exercici, de caràcter obligatori i eliminatori: consistirà en la resolució, per escrit, d'una o diverses qüestions, o casos pràctics relacionats amb les matèries pròpies del lloc de treball i que s'assenyalen en l'annex I d'aquestes bases.   
El tribunal assenyalarà en el moment de proposar l'exercici el temps màxim per al seu desenvolupament. Aquest exercici serà eliminatòria i es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà per a superar-lo i passar al següent un mínim de 5 punts.  
La puntuació d'aquest exercici es realitzarà mitjançant el càlcul de la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cada un dels membres del tribunal.  
La puntuació resultant estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis.  
En el cas que algun tema integrant del programa annex a la convocatòria es vera afectat per alguna modificació, ampliació o derogació legislativa durant el transcurs d'aquesta, s'exigirà en tot cas la legislació vigent en el moment de realització de les proves.  
Novena. Relació d'aprovats  
La qualificació final del procés estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en l'oposició. En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons els criteris següents:  
Haurà d'ajustar-se en primer lloc a la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, si persistira l'empat, aquest es desfarà mitjançant sorteig.   
Les llistes definitives es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i indicaran l'orde de puntuació de l'oposició, sense que el tribunal puga declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.   
Deu. Presentació de documents  
El tribunal de selecció elevarà a l'alcalde la proposta de nomenament perquè, per mitjà de resolució, es procedisca al nomenament de l'aspirant proposat.  
L'aspirant, per a ser nomenat, haurà de presentar en el registre de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la convocatòria.   
La falta de presentació de la documentació dins del termini indicat, excepte en els casos de força major, o si de la presentació d'aquests es desprén que no reuneix els requisits exigits en la convocatòria, l'aspirant no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.   
Onze. Formalització de la contractació laboral   
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, l'alcalde dictarà la Resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, on nomenarà l'aspirant i procedirà a subscriure el contracte corresponent de naturalesa laboral, que tindrà caràcter indefinit.  
Dotze. Incidències  
El tribunal quedarà autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al correcte orde del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.  
Tretze. Borsa de treball  
Amb els aspirants no seleccionats, que hagen superat algun dels exercicis que componen el procés selectiu, es formarà borsa de treball per al supòsit que es produïsquen vacants en el lloc de treball que constitueix l'objecte d'aquesta convocatòria. La crida es produirà per ordre de puntuació i tindrà una validesa fins a la convocatòria de noves places o fins a l'esgotament de la borsa.  
Catorze. Normativa i recursos   
En el no previst en aquestes bases, la convocatòria es regirà pel que disposa la normativa estatal sobre la funció pública, integrada fonamentalment per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, preceptes vigents de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, així com pel que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local i pel Reial Decret 896/1991, normativa autonòmica sobre funció pública i pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de maig, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, així com pel que estableixen les bases generals de selecció de personal al servei de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, aprovades per la Resolució de 14 de novembre de 2005 del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat Valenciana, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5155, de 15 de desembre de 2005, en tot allò que no s'opose a la normativa anteriorment exposada.  
Contra aquestes bases, l'acord d'aprovació de les quals és definitiu en via administrativa, així com contra aquells actes definitius que es deriven de l'aprovació d'aquestes bases, les persones interessades podran interposar:  
· Recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan que les va dictar, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació.   
· Recurs contenciós administratiu, davant del jutjat contenciós administratiu corresponent dels de València, en el termini de dos mesos, comptador des de l'endemà de la seua publicació o en el supòsit d'haver-se interposat recurs de reposició, comptador des de l'endemà de la notificació de la seua resolució o publicació expressa, o en el termini de sis mesos, comptadors a partir de l'endemà de la resolució presumpta del recurs, la qual es produirà pel transcurs d'un mes des de la interposició d'aquest sense que s'haja notificat resolució expressa.  
Quinze. Publicació  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com el corresponent anunci de la convocatòria en extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.   
ANNEX I  
Temari  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Drets i deures dels espanyols.  
Tema 2. El municipi. Concepte. Els òrgans de govern municipals: L'alcalde, el Ple i la Junta de Govern local. El terme municipal. La població. L'empadronament. Altres entitats locals.  
Tema 3. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Els bans de l'Alcaldia. Potestat sancionadora. Procediment sancionador.  
Tema 4. El procediment administratiu: Concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Fases del procediment administratiu i recursos contra actes. Notificacions i comunicacions. La notificació per correu. La comunicació telefònica i telemàtica.  
Tema 5. Personal al servei de les entitats locals. Funcionaris, personal eventual i personal laboral. Drets i deures del personal al servei de l'administració local.  
Tema 6. Seguretat i salut en el treball. Prevenció de riscos laborals. Elements de seguretat. Plans d'emergència en edificis i serveis públics.  
Tema 7. Serveis i dependències municipals. Ubicació, funcions i activitats que en elles es desenrotllen. Funcions del treball de conserge. La missió del lloc.  
Tema 8. L'atenció al ciutadà: Acollida i informació. Dret dels ciutadans a la informació. L'accés als arxius i als registres. Els serveis d'informació i de reclamació administratius.  
Tema 9. Instal·lacions del Poliesportiu Municipal de l'Alcúdia de Crespins.   
Tema 10. Nocions elementals d'electricitat, llanterneria, obra, fusteria, jardineria, calefacció i aire condicionat.   
Tema 11. Nocions sobre piscines, instal·lacions cobertes i la resta d'instal·lacions esportives.  
Tema 12. Llei 10/1990, de 15 d'octubre, de l'Esport. Reglament sanitari de piscines d'ús col·lectiu.  
Tema 13. Manteniment i conservació d'instal·lacions esportives. Avaries més freqüents i la seua reparació. Manteniment de vestidors. Manteniment i reparació de persianes i finestres.  
Segon. Aprovar les bases contingudes en l'annex 1 d'aquest decret, per les que es regirà la convocatòria.  
Tercer. Publicar aquesta convocatòria i les sues bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i un extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Quart. Donar compte d'aquesta resolució al Ple de la corporació en la primera sessió que aquest celebre.   
L'Alcúdia de Crespins, 16 de juliol de 2010.- L' alcalde: Javier Sicluna Lletget.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6344, del 31-08-2010 (2010/9288)

Bases para la selección y posterior contratación de dos plazas de conserjes de instalaciones deportivas.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6344

Fecha DOGV
:   31-08-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/9288

CVE


Fecha del documento
:   16-07-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Alcúdia de Crespins, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases para la selección y posterior contratación de dos plazas de conserjes de instalaciones deportivas. [2010/9288]  
El alcalde presidente, en Decreto número 717/2010, de fecha 16 de julio, ha aprobado las bases que han de regir la convocatoria para la selección y posterior contratación, con carácter de personal laboral fijo, de dos puestos de trabajo, a jornada completa, de conserje de instalaciones deportivas del Ayuntamiento de l'Alcudia de Crespins y todo ello de conformidad con las siguientes bases:  
DECRETO  
En cumplimiento de las atribuciones conferidas a esta Alcaldía dicto el presente decreto de acuerdo con los siguientes antecedentes y fundamentos jurídicos.  
Antecedentes  
Vista, por esta alcaldía, la oferta de empleo público del ejercicio 2009 aprobada por resolución 1061/2009, de fecha 14 de diciembre de 2009, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 13, de fecha 16 de enero de 2010, incluye dos plazas de conserjes de instalaciones deportivas, de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, grupo de agrupaciones profesionales (anteriormente grupo E) en propiedad.  
Vistas, por esta alcaldía, las bases elaboradas en el departamento de personal de este Ayuntamiento.   
Considerando, asimismo por esta Alcaldía, que, conforme establece el artículo 91 de la Ley 7/85, de dos de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la selección de todo el personal, ya sea funcionario, ya laboral, debe realizarse mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de oposición, concurso o concurso-oposición libre, en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad, así como el de publicidad.  
Considerando que el artículo 21.1.g de la ley 7/1985, reguladora de las Bases del Régimen Local, atribuye al alcalde la competencia para aprobar las bases de las pruebas de selección del personal funcionario, así como distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas ni periódicas.  
Considerando que el artículo 21.1.h del mismo cuerpo legal atribuye al alcalde la jefatura superior del personal de la corporación, así como su nombramiento y despido; debiendo darse cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre.  
Considerando que se les notificó a los sindicatos más representativos, un borrador de las presentes bases, dándoles el plazo de 10 días para que pudieran alegar lo que tuvieran por conveniente; habiendo transcurrido el mismo, ya que se les notificó el 25 de junio de 2010, sin que hayan alegado nada.  
De acuerdo con los antecedentes y fundamentos anteriores he decidido:  
Primero  
Convocar proceso selectivo mediante oposición por turno libre dos plazas la conserjes de instalaciones deportivas, de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, grupo de agrupaciones profesionales (anteriormente grupo E) en propiedad, que seguidamente se reproducen:   
Bases para la selección y posterior contratación con carácter de personal laboral fijo de dos puestos de trabajo, a jornada completa, de conserje de instalaciones deportivas del Ayuntamiento de l'Alcúdia de Crespins  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la convocatoria es la provisión, mediante oposición por turno libre, y posterior contratación, como personal laboral fijo de dos puestos de conserjes de instalaciones deportivas, incluidos en la oferta de empleo público correspondiente al año 2009, aprobada mediante Resolución de Alcaldía número 1061/2009 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de 16 de enero de 2010, número 13.  
Dichos puestos se encuentran clasificados en la plantilla de personal y en la relación de puestos de trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 76 y disposición adicional séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, como agrupación profesional equivalente al grupo de titulación E.   
Segunda. Contenido de la plaza: funciones a realizar  
Son funciones de los puestos de trabajo a cubrir las que figuran en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins -puestos de trabajo números 46 y 48- documento aprobado definitivamente en sesión plenaria de fecha 3 de julio de 2008 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, de 17 de julio de 2008, en la redacción dada a los mismos mediante acuerdo plenario de fecha 24 de julio de 2009 por la que se aprueba el presupuesto general de la corporación y la plantilla de personal correspondiente al ejercicio de 2009.  
En concreto las funciones a realizar son las que siguen:  
Realización de tareas propias de subalterno, tales como vigilancia y custodia, así como realización de tareas de ujier, en el ámbito del centro donde presta servicios. Realización de tareas de mantenimiento de la instalación.  
En relación con el contenido del puesto le corresponden las siguientes funciones:  
· Apertura de puertas, cierre de las instalaciones, y acondicionamiento de las mismas (pistas, canchas, piscinas?). Encender y apagar luces, sistemas de calefacción, riego, y restantes servicios del mismo.   
· Vigilancia de las instalaciones.  
· Mantenimiento, limpieza y riego de las pistas deportivas, instalaciones y edificios (incluyendo cambios del luces, cerraduras, persianas, pintura, cambios de grifos, y reparaciones de carácter sencillo, así como elaborar partes de avisos a las brigadas de obras y servicios), incluyendo trabajos de desinfección y descalificación y mantenimiento de los elementos ajardinados.  
· Mantenimiento de la piscina, incluyendo el agua de la piscina, utilizando al efecto los productos químicos que sean necesarios.   
· Marcar el campo de fútbol, poner redes, porterías-  
· Recogida y entrega de documentos en diversas instituciones o centros (bancos, Ayuntamiento, correos...) así como atender a los suministradores que realizan entregas en el centro.  
· Confeccionar listas de usuarios.  
· Realizar funciones de entrega y venta de tickets, así como su ingreso en las dependencias que se le designen por los órganos de gobierno municipales y distribuir las pistas e instalaciones entre los usuarios.  
· Información al público, presencial y telefónica (incluyendo entrega de solicitudes, explicación de requisitos, información en general).  
· Realización dentro de las dependencias de traslado del material, mobiliario, etc.  
· Velar por el correcto comportamiento y uso de las instalaciones por los usuarios del servicio.  
· Cualquier otra tarea relacionada con el puesto de trabajo que se le encomiende.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Serán requisitos para participar en las pruebas selectivas:  
· Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.  
· Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.  
· Poseer la capacidad física funcional para el desarrollo de las tareas correspondientes a la plaza que se convoca.  
· No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haberse sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.   
Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Cuarta. Presentación de instancias  
Las solicitudes para tomar parte en el procedimiento selectivo, en la que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases y que reúnen los requisitos indicados en la base tercera, se dirigirán al alcalde presidente de la corporación, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto correspondiente de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias deberán ir acompañadas obligatoriamente, para ser admitido en el proceso selectivo de:   
· Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
· Justificante de ingreso de los derechos de examen que se fija 50 euros y que serán satisfechos en la entidad bancaria Bancaja, cuenta número 2077-0171-75-3100261845 indicando «En concepto de derechos de examen para la provisión de dos puestos de conserje de instalaciones deportivas adscritas a la brigada municipal del Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins».  
Quinta. Lista de aspirantes admitidos y excluidos   
Para ser admitido bastará con que los aspirantes manifiesten por escrito en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y haber abonado los derechos de examen con justificante del ingreso.  
Finalizado el plazo, por resolución, se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. Esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicará el plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo en dicho plazo, se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produce ninguna reclamación, la resolución provisional devendrá en definitiva.   
En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicando la fecha, el lugar y la hora de inicio del primer ejercicio. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos al efecto de posibles reclamaciones.  
Sexta. Órganos de selección  
El tribunal calificador estará formado por los siguientes miembros y sus suplentes respectivos:  
Presidente: un funcionario de carrera de la corporación de igual o superior titulación a la requerida en la convocatoria.  
Suplente: un funcionario de carrera de la corporación de igual o superior titulación a la requerida en la convocatoria.  
Secretario: un funcionario de carrera de la corporación de igual o superior titulación a la requerida en la convocatoria.   
Suplente: un funcionario de carrera de la corporación de igual o superior titulación a la requerida en la convocatoria.  
Vocales: un representante del Consell de la Generalitat Valenciana nombrado por la Dirección General de Cohesión Territorial, que incluye el nombramiento del respectivo suplente.  
Dos funcionarios de carrera o personal de naturaleza laboral de carácter fijo o indefinido que posean igual o superior titulación a la exigida en la convocatoria y sus correspondientes suplentes.  
El tribunal podrá requerir el asesoramiento de cualquier trabajador del Ayuntamiento, en los aspectos que requieran un conocimiento especializado, el cual colaborará con el tribunal y tendrá voz pero no voto.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, sin perjuicio de la posibilidad de su recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 de la misma norma.  
Asimismo estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden correcto de las mismas, en todo lo no previsto en las presentes bases, y para su adecuada interpretación.  
A efectos de lo previsto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.   
Séptima. Orden de actuación de los aspirantes  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho en el supuesto de personación en los lugares de celebración del ejercicio y ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.   
En el supuesto de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando éstas no hayan finalizado y la admisión no incumpla el principio de igualdad con el resto de los aspirantes.   
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente será el afalbético, iniciándose con el aspirante cuyo apellido comience por la letra Z, de conformidad con la Resolución de 23 de abril de 2008, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas del Consell.  
El Tribunal podrá en cualquier momento requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad, debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o documento que haga sus veces.  
Octava. Proceso selectivo  
De conformidad con lo establecido en el artículo 91 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, se establece como sistema de selección el de oposición libre.  
La misma constará de dos ejercicios, de carácter obligatorio, debiéndose obtener un mínimo de 5 puntos en cada ejercicio, valorándose en consecuencia de 0 a 10 puntos cada uno de ellos.  
Primer ejercicio, obligatorio y eliminatorio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 20 preguntas cuatriopcionales (más cinco de reserva para posibles anulaciones) con una sola respuesta correcta, en un tiempo máximo de una hora, basado en el contenido del programa que se adjunta como anexo I. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de cinco puntos para superarlo.  
A los efectos de puntuación de este ejercicio las respuestas correctas se valorarán con 0,5 puntos, las incorrectas se penalizarán con (-) 0,25 puntos y las no contestadas no obtendrán puntuación.  
Segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio: consistirá en la resolución por escrito, de una o varias cuestiones, o casos prácticos relacionados con las materias propias del puesto de trabajo y que se relacionan en el anexo I de estas bases.   
El tribunal señalará en el momento de proponer el ejercicio el tiempo máximo para su desarrollo. Este ejercicio será eliminatorio y se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario para superarlo y pasar al siguiente un mínimo de 5 puntos.  
La puntuación de este ejercicio se realizará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del tribunal.  
La puntuación resultante estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.  
En el supuesto de que algún tema integrante del programa anexo a la convocatoria se viera afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa durante el transcurso de esta, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de realización de las pruebas.  
Novena. Relación de aprobados  
La calificación final del proceso estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la oposición. En caso de empate, el orden se establecerá según los criterios siguientes:  
Habrá de ajustarse en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio y, si persistiese el empate, éste se deshará mediante sorteo.   
Las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, indicando el orden de puntuación de la oposición, sin que el tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.   
Diez. Presentación de documentos  
El tribunal de selección elevará al alcalde la propuesta de nombramiento para que, mediante resolución, se proceda al nombramiento del aspirante propuesto.  
El aspirante, para ser nombrado, deberá presentar, en el registro del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en la convocatoria.   
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o de cuya presentación se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, el aspirante no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad en la instancia.   
Once. Formalización de la contratación laboral   
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, nombrando al aspirante y procederá a suscribir el correspondiente contrato de naturaleza laboral, que tendrá carácter indefinido.  
Doce. Incidencias  
El tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el correcto orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Trece. Bolsa de trabajo  
Con los aspirantes no seleccionados, que hayan superado alguno de los ejercicios que componen el proceso selectivo, se formará bolsa de trabajo para el supuesto que se produzcan vacantes en el puesto de trabajo que constituye el objeto de la presente convocatoria. El llamamiento se producirá por orden de puntuación y tendrá una validez hasta la convocatoria de nuevas plazas o hasta el agotamiento de la bolsa.  
Catorce. Normativa y recursos   
En lo no previsto en estas bases, la convocatoria se regirá por lo dispuesto en la normativa estatal sobre función pública, integrada fundamentalmente por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, preceptos vigentes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como por lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y por el Real Decreto 896/1991, normativa autonómica sobre función pública y por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como por lo establecido en las bases generales de selección de personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana, aprobadas por Resolución de 14 de noviembre de 2005 del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5155, de 15 de diciembre de 2005, en todo aquello que no se oponga a la normativa anteriormente expuesta.  
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo de aprobación es definitivo en vía administrativa, así como contra aquellos actos definitivos que se deriven de la aprobación de estas bases, podrán interponerse por los interesados:  
· Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las dictó, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación.   
· Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente de los de Valencia, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación o en el supuesto de haberse interpuesto recurso de reposición, a contar desde el día siguiente al de la notificación de su resolución o publicación expresa, o en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente al de la resolución presunta del recurso, la cual se producirá por el transcurso de un mes desde la interposición del mismo sin que se haya notificado resolución expresa.  
Quince. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como el correspondiente anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.   
ANEXO I  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes de los españoles.  
Tema 2. El municipio. Concepto. Los órganos de gobierno municipales. El alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno local. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.  
Tema 3. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la Alcaldía. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases del procedimiento administrativo y recursos contra actos. Notificaciones y comunicaciones. La notificación por correo. La comunicación telefónica y telemática.  
Tema 5. Personal al servicio de las entidades locales. Funcionarios, personal eventual y personal laboral. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Local.  
Tema 6. Seguridad y salud en el trabajo. Prevención de riesgos laborales. Elementos de seguridad. Planes de emergencia en edificios y servicios públicos.  
Tema 7. Servicios y dependencias municipales. Ubicación, funciones y actividades que en ellas se desarrollan. Funciones del trabajo de conserje. La misión del puesto.  
Tema 8. La atención al ciudadano: acogida e información. Derecho de los ciudadanos a la información. El acceso a los archivos y registros. Los servicios de información y de reclamación administrativos.  
Tema 9. Instalaciones del Polideportivo Municipal de L'Alcúdia de Crespins.   
Tema 10. Nociones elementales de electricidad, fontanería, albañilería, carpintería, jardinería, calefacción y aire acondicionado.   
Tema 11. Nociones sobre piscinas, instalaciones cubiertas y demás instalaciones deportivas.  
Tema 12. Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte. Reglamento sanitario de piscinas de uso colectivo.  
Tema 13. Mantenimiento y conservación de instalaciones deportivas. Averías más frecuentes y su reparación. Mantenimiento de vestuarios. Mantenimiento y reparación de persianas y ventanas.  
Segundo. Aprobar las bases contenidas en el anexo 1 de este decreto, por las que se regirá la convocatoria.  
Tercero. Publicar la presente convocatoria y las bases de la misma íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y un extracto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
Cuarto. Dar cuenta de la presente resolución al Pleno de la corporación en la primera sesión que éste celebre.   
L'Alcúdia de Crespins, 16 de julio de 2010.- El alcalde: Javier Sicluna Lletget.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML