Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5419, del 02-01-2007 (2006/15177)

RESOLUCIÓ de 20 de desembre de 2006, de la Direcció General de Personal Docent de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport, per la qual es convoca la renovació i es determinen els criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director de centres públics en l'àmbit de la Generalitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5419

Data del DOGV
:   02-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   2006/15177

CVE


Data del document
:   20-12-2006

Organisme emissor
:   Conselleria de Cultura, Educació i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [administració regional](javascript:void(0))
    * [qualificació del personal](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, establix en
la disposició transitòria 6.1 que la durada del mandat de director i la
resta de membres de l'equip directiu dels centres públics nomenats
amb anterioritat a l'entrada en vigor d'esta llei, serà l'establida en la
normativa vigent en el moment del seu nomenament.
Així mateix en la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació,
article 136.3, es disposa la possibilitat de renovació del nomenament
per períodes de la mateixa durada, quatre anys, prèvia avaluació positiva
del treball desenvolupat al final d'estos.
En desplegament de la Llei Orgànica 10/2002, es va dictar la
Resolució de 22 d'abril de 2004, per la qual es va convocar concurs de
mèrits per a la selecció i nomenament de directors de centres públics
de la Generalitat, i per tant cal establir el procediment d'avaluació,
previst en els articles anteriorment mencionats, per a aquells directors
seleccionats en l'esmentada convocatòria, annex III, que sol·liciten la
renovació i hagen de cessar en el càrrec de director el 30 de juny de
2007.
En la tramitació d'esta resolució s'ha complit el que preveu l'article
32 de la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'Òrgans de Representació,
Determinació de les Condicions de Treball i Participació del Personal
de les Administracions Públiques.
De conformitat amb les disposicions anteriorment esmentades
esta Direcció General, de conformitat de les competències atribuïdes
en l'article 11.9 del Decret 183/2004, d'1 d'octubre, del Consell de la
Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la
Conselleria de Cultura, Educació i Esport (DOGV 4.857, de 6 d'octubre
de 2004), ha resolt convocar procediment de renovació de càrrec
de directors, en virtut d'això, resolc:
Primer. Objecte
Esta resolució té com a objecte la renovació del càrrec de director
i la fixació dels criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director
de centres públics de la Generalitat en els supòsits assenyalats en
l'apartat següent.
Segon. Àmbit subjectiu
L'avaluació del càrrec de director indicada s'aplicarà als directors
de centres docents públics, annex III, que nomenats segons el que disposa
la Resolució de 22 d'abril de 2004 sol·liciten la pròrroga per un
període de quatre anys.
Tercer. Comissió d'avaluació
Per a realitzar la corresponent valoració de l'exercici de la direcció
de centre docent públic es constituirà una comissió d'avaluació d'àmbit
territorial en cada província nomenada pel director General de Personal
i composta pels membres següents:
President: El cap del servici territorial d'Inspecció Educativa o
persona en qui delegue.
Vocals:
- Un inspector que pertanya al servici d'inspecció de la direcció
territorial d'Educació corresponent, a proposta del director territorial.
- Un inspector a proposta del cap del Servici Central de la Inspecció
Educativa.
- Un funcionari de carrera docent a proposta del director general
d'Ensenyament.
- Un funcionari de carrera docent a proposta del director general
de Personal Docent.
- Un funcionari de la direcció territorial, que actuarà de secretari
de la comissió, amb veu, però sense vot.
Per cada un dels vocals es nomenaran els corresponents membres
suplents.
Quart. Funcions de la Comissió d'Avaluació
4.1. Correspondrà a la comissió d'avaluació, entre altres, les funcions
següents:
a) Realitzar una avaluació final, al llarg del curs escolar en què
concloga el mandat de tres anys, als directors assenyalats en l'apartat
segon que sol·liciten la renovació a què es referix l'article 136.3 de la
Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
b) Proposar als directors territorials de Cultura, Educació i Esport
el resultat de la valoració de l'exercici de la direcció en els termes
d'"avaluació positiva" o "avaluació negativa". En este últim cas la dita
avaluació haurà d'estar prou motivada.
4.2. Per a dur a terme les funcions assenyalades en l'apartat anterior
la comissió demanarà informe de l'inspector responsable del centre
o centres on exercisca o hi haja exercit el càrrec de director. En el seu
informe, que es realitzarà de conformitat amb l'annex I d'esta resolució
i haurà de dur el vistiplau del cap del Servici d'Inspecció corresponent,
l'inspector farà referència als criteris de valoració de la funció
directiva establits en l'apartat següent.
Cinqué. Criteris d'avaluació
L'exercici del càrrec de director serà avaluat d'acord amb els criteris
següents:
- Direcció i coordinació de totes les activitats del centre: seguiment,
control i avaluació de les mateixes.
- Gestió dels recursos humans i materials per a proporcionar una
oferta educativa àmplia i ajustada a les demandes socials.
- Exercici de les competències en matèria administrativa i de personal.
- Dinamització dels òrgans de participació docent del centre,
i l'impuls de la participació en estos dels diversos col·lectius de la
comunitat educativa.
- Afavorir la convivència en el centre, resoldre els conflictes
d'acord amb les normes que establisquen les administracions educatives
i en compliment dels criteris fixats en el reglament de règim interior
del centre.
- Promoció de plans de millora de la qualitat dels centres, i també
la posada en marxa de programes i iniciatives d'innovació i formació
que millore el funcionament del centre.
- Impuls dels processos d'avaluació interna del centre i collaboració
en les avaluacions externes.
- Dinamització de l'atenció a la diversitat dels alumnes amb
necessitats educatives especials.
- Col·laboració amb els òrgans de l'administració educativa en tot
el que es referix a l'èxit dels objectius educatius del centre.
- Impuls de la col·laboració amb les famílies, amb institucions i
amb organismes que faciliten la relació del centre amb l'entorn, i
foment d'un clima escolar que afavorisca l'estudi i el desenvolupament
de totes les actuacions que propicien una formació integral en
coneixements i valors dels alumnes.
- Implantació de les tecnologies de la informació i de la comunicació
en les activitats que s'exercisquen en el centre educatiu.
Sisé. Procediment que cal seguir
6.1. Les sol·licituds de la pròrroga establida en l'apartat segon es
dirigiran al director territorial de Cultura, Educació i Esport de l'àmbit
en què l'interessat preste els servicis i hauran d'efectuar-se en el
termini de 15 dies naturals, comptats a partir de l'endemà al de la seua
publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
6.2. La instància de sol·licitud de renovació, assenyalada en l'apartat
sisé, punt 6.1 precedent, que s'omplirà de conformitat amb l'annex
II D'esta resolució, es dirigirà al director territorial de Cultura, Educació
i Esport de l'àmbit en què l'interessat preste els servicis, i haurà
d'aportar la corresponent documentació que justifique l'acreditació
per a l'exercici de la direcció i els tres anys de l'exercici del càrrec de
director.
6.3. A la vista de la proposta emesa per la comissió d'avaluació
el director territorial dictarà la corresponent resolució que pose fi al
procediment, i que serà objecte de notificació individualitzada. Contra
L'esmentada resolució, que no posa fi a la via administrativa, podrà
interposar-se recurs d'alçada en el termini d'un mes davant del director
general de Personal Docent.
Seté. Recursos
Contra la present Resolució, que posa fi a la via administrativa
d'acord amb el que s'ha preceptuat en l'article 109 de la Llei 30/1992,
de 26 de novembre, i per l'aplicació supletòria del que disposa l'article
1.2, en relació amb la disposició addicional onze, apartat 1, del
Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat
Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció
Publica Valenciana, podrà interposar-se amb caràcter potestatiu recurs
de reposició davant de la Direcció General de Personal Docent en el
termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació o
interposar directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat
Contenciós Administratiu de València en el termini de dos mesos
comptats a partir de l'endemà de la seua publicació.
València, 20 de desembre de 2006.- El director general de Personal
Docent: José Antonio Rovira Jover.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5419, del 02-01-2007 (2006/15177)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2006, de la Dirección General de Personal Docente de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte, por la que se convoca la renovación y se determinan los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director de centros públicos, en el ámbito de la Generalitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5419

Fecha DOGV
:   02-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   2006/15177

CVE


Fecha del documento
:   20-12-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Cultura, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [administración regional](javascript:void(0))
    * [calificación del personal](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece
en la disposición transitoria sexta.1 que la duración del mandato de
director y demás miembros del equipo directivo de los centros públicos
nombrados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente
ley, será la establecida en la normativa vigente en el momento de su
nombramiento.
Asimismo en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación,
artículo 136.3, se dispone la posibilidad de renovación del nombramiento
por periodos de igual duración, cuatro años, previa evaluación
positiva del trabajo desarrollado al final de los mismos.
En desarrollo de la Ley Orgánica 10/2002, se dictó la Resolución
de 22 de abril de 2004, por la que se convocó concurso de méritos
para la selección y nombramiento de directores de centros públicos de
la Generalitat, siendo por tanto necesario establecer el procedimiento
de evaluación, previsto en los artículos anteriormente mencionados,
para aquellos directores seleccionados en dicha convocatoria, anexo
III, que soliciten la renovación y deban cesar en el cargo de director el
30 de junio de 2007.
En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en
el artículo 32 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación,
Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación
del Personal de las Administraciones Públicas.
De conformidad con las disposiciones anteriormente citadas esta
Dirección General, de conformidad de las competencias atribuidas en
el artículo 11.9 del Decreto 183/2004, de 1 de octubre, del Consell de
la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional
de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte (DOGV 4857,
de 06-10-2004), ha resuelto convocar procedimiento de renovación de
cargo de directores, en su virtud, resuelve:
Primero. Objeto
La presente resolución tiene por objeto la renovación del cargo de
director y la fijación de los criterios de evaluación del desempeño del
cargo de director de centros públicos de la Generalitat en los supuestos
señalados en el apartado siguiente.
Segundo. Ámbito subjetivo
La evaluación del cargo de director indicada se aplicará a los
directores de centros docentes públicos, anexo III, que nombrados a
tenor de lo dispuesto en la Resolución de 22 de abril de 2004 soliciten
la prórroga por un periodo de cuatro años.
Tercero. Comisión de Evaluación
Para realizar la correspondiente valoración del ejercicio de la
dirección de centro docente público se constituirá una Comisión de
Evaluación de ámbito territorial en cada provincia nombrado por el
director general de Personal y compuesta por los siguientes miembros:
Presidente: el Jefe del Servicio Territorial de Inspección Educativa
o persona en quien delegue.
Vocales:
- Un Inspector perteneciente al Servicio de Inspección de la Dirección
Territorial de Educación correspondiente, a propuesta del director
Territorial.
- Un Inspector a propuesta del Jefe del Servicio Central de la Inspección
Educativa.
- Un funcionario de carrera docente a propuesta del director general
de Enseñanza.
- Un funcionario de carrera docente a propuesta del director general
de Personal Docente.
- Un funcionario de la Dirección Territorial, que actuará de Secretario
de la Comisión, con voz, pero sin voto.
Por cada uno de los Vocales se nombrarán los correspondientes
miembros suplentes.
Cuarto. Funciones de la Comisión de Evaluación
4.1. Corresponderá a la Comisión de Evaluación, entre otras, las
siguientes funciones:
a) Realizar una evaluación final a lo largo del curso escolar, en que
concluya el mandato de tres años, a los directores señalados en el apartado
segundo que soliciten la renovación a que se refiere el artículo
136.3 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
b) Proponer a los directores Territoriales de Cultura, Educación y
Deporte el resultado de la valoración del ejercicio de la dirección en
los términos de "evaluación positiva" o "evaluación negativa". En este
último caso dicha evaluación deberá estar suficientemente motivada.
4.2. Para llevar a cabo las funciones señaladas en el apartado anterior
la Comisión recabará informe del Inspector responsable del centro
o centros donde desempeñe o haya desempeñado el cargo de director.
En su informe, que se realizará de conformidad con el anexo I a la
presente resolución y deberá llevar el visto bueno del Jefe del Servicio
de Inspección correspondiente, el Inspector hará referencia a los criterios
de valoración de la función directiva establecidos en el apartado
siguiente.
Quinto. Criterios de evaluación.
El ejercicio del cargo de director será evaluado de acuerdo con los
criterios siguientes:
- Dirección y coordinación de todas las actividades del centro:
seguimiento, control y evaluación de las mismas.
- Gestión de los recursos humanos y materiales para proporcionar
una oferta educativa amplia y ajustada a las demandas sociales.
- Ejercicio de las competencias en materia administrativa y de personal.
- Dinamización de los órganos de participación docente del centro,
y el impulso de la participación en estos de los diversos colectivos
de la Comunidad Educativa.
- Favorecer la convivencia en el centro, resolver los conflictos de
acuerdo con las normas que establezcan las Administraciones Educativas
y en cumplimiento de los criterios fijados en el reglamento de
régimen interior del centro.
- Promoción de planes de mejora de la calidad de los centros, así
como la puesta en marcha de programas e iniciativas de innovación y
formación que mejore el funcionamiento del centro.
- Impulso de los procesos de evaluación interna del centro y colaboración
en las evaluaciones externas.
- Dinamización de la atención a la diversidad de los alumnos con
necesidades educativas especiales.
- Colaboración con los órganos de la administración educativa en
todo lo relativo al logro de los objetivos educativos del centro.
- Impulso de la colaboración con las familias, con instituciones y
con organismos que faciliten la relación del centro con el entorno, y
fomento de un clima escolar que favorezca el estudio y el desarrollo
de cuantas actuaciones propicien una formación integral en conocimientos
y valores de los alumnos.
- Implantación de las tecnologías de la información y de la comunicación
en las actividades que se desarrollen en el centro educativo.
Sexto. Procedimiento a seguir.
6.1. Las solicitudes de la prórroga establecida en el apartado
segundo se dirigirán al director Territorial de Cultura, Educación
y Deporte del ámbito en el que el interesado preste los servicios y
deberán efectuarse en el plazo de 15 días naturales, contados a partir
del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana.
6.2. La instancia de solicitud de renovación, señalada en el apartado
sexto, punto 6.1 precedente, que se cumplimentará de conformidad
con el anexo II a la presente resolución, se dirigirá al director Territorial
de Cultura, Educación y Deporte del ámbito en el que el interesado
preste los servicios, debiendo aportar la correspondiente documentación
que justifique la acreditación para el ejercicio de la dirección y
los tres años del desempeño del cargo de director.
6.3. A la vista de la propuesta emitida por la Comisión de Evaluación
el director Territorial dictará la correspondiente Resolución que
ponga fin al procedimiento, y que será objeto de notificación individualizada.
Contra dicha Resolución, que no pone fin a la vía administrativa,
podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes ante
el director general de Personal Docente.
Séptimo. Recursos.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa
de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, y por la aplicación supletoria de lo dispuesto en el
artículo 1.2, en relación con la Disposición Adicional undécima, apartado
1, del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell
de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley de la Función Publica Valenciana, podrá interponerse con
carácter potestativo recurso de reposición ante la Dirección General de
Personal Docente en el plazo de un mes contado desde el día siguiente
al de su publicación o interponer directamente recurso contencioso
administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de
Valencia en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al
de su publicación.
Valencia, 20 de diciembre de 2006.- El director general de Personal
Docente: José Antonio Rovira Jover.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML