Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9708, del 20-10-2023 (2023/10468)

RESOLUCIÓ de 16 d'octubre de 2023, de la Universitat de València, per la qual es convoca l'oferta pública de diferents places d'aquest organisme amb contracte laboral a càrrec del programa «Investigo», de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliencia, per a executar-lo en 2023.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9708

Data del DOGV
:   20-10-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/10468

CVE


Data del document
:   16-10-2023

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Universitat de València](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 16 d'octubre de 2023, de la Universitat de València, per la qual es convoca l'oferta pública de diferents places d'aquest organisme amb contracte laboral a càrrec del programa «Investigo», de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliencia, per a executar-lo en 2023. [2023/10468]  
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li atribueix l'article 50, en relació amb l'article 3.2 de la Llei orgànica 2/20231, de 22 de març, del sistema universitari, resol:  
  
  
Convocar l'oferta pública de diferents places d'aquest organisme amb contracte laboral a càrrec del programa «Investigo», segons figuren en els annexos d'aquesta resolució, d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Normes generals  
1.1. Aquesta oferta té per objecte la selecció de personal per a cobrir diversos llocs de personal laboral per al programa «Investigo» mitjançant el sistema de concurs.  
1.2. D'acord amb el que estableix l'article 89 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i a la normativa laboral continguda en l'Estatut dels Treballadors i les seues modificacions.  
  
També hi és aplicable la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica de sistema universitari, la Llei de la ciència i els Estatuts de la Universitat de València, així com en les bases d'aquesta convocatòria.  
1.3. Els processos selectius que es realitzen en cada convocatòria són mitjançant un concurs que consisteix en la valoració dels mèrits i, si és el cas, la realització d'una entrevista.  
1.4. L'adjudicació dels llocs a les persones aspirants que superen aquests processos selectius s'efectua d'acord amb l'ordre de puntuació obtinguda, sempre que reunisquen els requisits que per a cada lloc de treball són exigits i que s'indiquen en l'annex de cada convocatòria.  
1.5. Aquesta convocatòria es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València, l'adreça electrònica del qual és: https://webges.uv.es/uvtaeweb/vertablonfrontaction.do'filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), secció de PAS Investigació: http://www.uv.es/pasinvest.  
La publicació en el DOGV es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds de participació.  
La resta de les publicacions que es deriven dels actes integrants del procés selectiu es publiquen en el tauler d'anuncis oficial i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), Secció Investigació.  
  
  
Segona. Requisits generals dels aspirants  
Per a ser admesos, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:  
2.1. Tenir la nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d'un país membre, o ser de qualsevol dels estats en què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta legislació és definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea. En aquest darrer cas, han de presentar el resguard d'haver sol·licitat la targeta de residència comunitària.  
Així mateix, s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s'ha esmentat en el paràgraf anterior. En aquest cas, és necessari complir els requisits que estableix la normativa vigent. Qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball que s'ofereix ha d'acreditar almenys el permís de treball i de residència en el moment de la contractació.  
2.2. Les persones que siguen contractades hauran de ser joves de 16 o més anys i que no hagen complit 30 anys, i que es troben desocupades i inscrites com a demandants d'ocupació en el servei públic d'ocupació corresponent en el moment de començar la relació contractual.  
  
No es podran contractar persones joves que hagen exercit qualsevol tipus de lloc d'investigació en la mateixa entitat en el termini de 6 mesos immediatament anteriors.  
2.3. Hauran de complir els requisits exigits per a la modalitat de contracte que es formalitze, ajustant-se a les circumstàncies concretes de cada iniciativa, d'acord amb la legislació vigent. Aquest requisits s'hauran de complir a l'inici de la seua participació en el programa.  
  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'ha d'estar en possessió de la credencial que n'acredita l'homologació o declaració d'equivalència a Espanya, una fotocòpia de la qual ha d'acompanyar la sol·licitud. Si encara no estan homologades ni se n'ha declarat la equivalència, es pot substituir aquest requisit per l'acreditació d'haver iniciat la tramitació per a la seua homologació, declaració d'equivalència o reconeixement. El contracte es rescindirà si l'autoritat acadèmica competent denega l'homologació. S'ha d'entendre que hi ha denegació quan l'homologació està condiciona al compliment de determinats requisits, mentre que no es complisquen.  
  
2.4. Si s'exigeix com a requisit un nivell d'idioma, s'utilitza per a la seua avaluació la Taula d'Equivalències d'Acreditació de L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern de 10 de juliol de 2018 (ACGUV 156/2018). No es valoren els cursos d'idiomes, només els nivells adquirits.  
2.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
  
2.6. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver-estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d'aspirants de nacionalitat no espanyola, han d'acreditar igualment que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca l'accés a la funció pública. Si no tenen aquesta acreditació, han de presentar una còpia de la sol·licitud d'emissió, sense perjudici de la declaració jurada per part de les persones interessades.  
Aquest requisits s'hauran de complir a l'inici de la seua participació en el programa.  
Les persones aspirants són responsables de la veracitat de totes les dades que facen constar en la sol·licitud i en la documentació aportada. En cas de falsedat, se'ls pot exigir la responsabilitat corresponent, sense perjudici, si escau, de la seua exclusió del procés selectiu.  
  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones interessades han de reunir els requisits assenyalats en l'annex corresponent a la convocatòria que se sol·licita. Han de presentar la sol·licitud, juntament amb el curriculum vitae cec (no emplenant dades personals identificatives i sense completar en l'apartat 1 de dades personals els que com ja s'ha indicat siguen identificatius, en el cas d'utilitzar el model http://go.uv.es/F3LCmfj) i els documents que acrediten els mèrits al·legats, obligatòriament a través de la sol·licitud electrònica que la Universitat posa a la seua disposició, l'enllaç a la qual (URL) es publica en la pàgina web de la Secció de Pas Investigació, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV.  
Per a emplenar la sol·licitud, la Universitat té a disposició de les persones interessades una guia a la qual es pot accedir a través de l'enllaç: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Si alguna persona té dificultats a l'hora de realitzar la tramitació electrònica, pot accedir a l'eina de suport TIC de la Universitat de València a través de l'adreça de correu electrònic: entreu@uv.es. Per a qualsevol altre dubte sobre els detalls d'aquesta convocatòria, es pot contactar amb l'equip de la secció de Gestió d'Investigació del Servei de Recursos Humans PAS mitjançant l'adreça de correu electrònic: convopi@uv.es.  
3.2. El termini de presentació de les sol·licituds és de 10 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà hàbil de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Quarta. Documentació que cal adjuntar electrònicament  
En el formulari electrònic es requereix que s'adjunte juntament al curriculum vitae cec (no emplenant dades personals identificatives i sense completar en l'apartat 1 de dades personals els que com ja s'ha indicat siguen identificatius, en el cas d'utilitzar el model http://go.uv.es/F3LCmfj) diversa documentació, preferentment en format PDF. Aquesta documentació s'ha d'inserir en les pestanyes i en l'espai reservat per a això. S'ha de fer de la següent manera:  
4.1. En la pestanya quarta s'ha d'inserir el document PDF del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En cas de titulacions estrangeres, cal acreditar-ne l'homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per aconseguir-la.  
  
També s'hi ha d'inserir la resta de documents PDF que acrediten qualsevol altre requisit que s'exigisca en la convocatòria.  
  
4.2. En la pestanya cinquena s'ha d'inserir el document PDF del DNI, passaport o NIE, aquests dos últims documents només si la persona que es presenta no té la nacionalitat espanyola.  
4.3. També s'hi ha d'inserir en la pestanya cinquena el curriculum vitae cec en un document PDF. Es pot fer servir el model establert en aquest enllaç: http://go.uv.es/F3LCmfj (no emplenant dades personals identificatives i sense completar en l'apartat 1 de dades personals els que com ja s'ha indicat siguen identificatius, en el cas d'utilitzar el model http://go.uv.es/F3LCmfj).  
No és necessari que els documents adjuntats estiguen degudament confrontats en aquest moment del procediment; n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat de tot el que s'ha dit en la sol·licitud i en els documents annexats, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir als aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats i que hagen sigut objecte de valoració.  
  
  
Cinquena. Sistema selectiu  
5.1. El procés selectiu consta d'un concurs que consisteix en la valoració dels mèrits curriculars de les persones aspirants per la comissió avaluadora i, si és el cas, de la realització d'una entrevista.  
Els mèrits es valoren d'acord amb el barem que figura en l'annex corresponent a la convocatòria que se sol·licita. Els mèrits que no s'hagen justificat documentalment dins del termini de presentació d'instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
  
5.2. La comissió pot, si ho considera oportú, realitzar una entrevista a les persones aspirants. El nombre de persones que passen a la fase d'entrevista es determina per criteri de la comissió avaluadora.  
5.3. Finalitzat el procés selectiu, la baremació de les persones aspirants i la proposta de contractació i de formació de la bossa es publica en el tauler d'anuncis de la Universitat de València i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.  
5.4. L'adjudicació dels llocs convocats es fa per resolució de la gerència, que es publica igualment en el tauler d'anuncis i en la pàgina web esmentats en el punt 5.3. d'aquesta base.  
5.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en cas que, després de la valoració dels mèrits i, si s'escau, la realització de l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta íntegrament al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.  
  
5.6. Les borses de treball que deriven d'aquests processos selectius romandran vigents mentre dure el projecte de recerca per al qual van ser convocats. Les crides a les persones aspirants es fa per l'ordre de la bossa.  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora és la que figura en l'annex corresponent a cada convocatòria.  
6.2. És aplicable als membres d'aquesta comissió el que disposa l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.  
A aquest efecte, els seus membres han d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI), que s'ha d'adjuntar a l'acta de constitució de la comissió i que forma part de l'expedient administratiu. N'hi ha un model normalitzat per la Universitat en la pàgina web: https://links.uv.es/GOo6oAT.  
6.3. La comissió és l'encarregada de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes i tot allò que s'haja de fer en els casos no previstos.  
6.4. El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en cada moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
6.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en lloc que s'indica en l'annex corresponent a la convocatòria que se sol·licita.  
  
Setena. Contractació  
7.1. Una vegada hagen acabat els processos selectius derivats d'aquesta convocatòria, els contractes es formalitzen per escrit, per a la qual cosa es fa servir la modalitat contractual més adequada a l'objecte d'aquest entre les que estiguen vigents en el moment d'aquesta formalització.  
7.2. La data d'inici és la que està fixada en la proposta de contractació, en funció de les necessitats dels projectes i sempre que siga viable administrativament.  
7.3. La finalització dels contractes pot ser deguda a qualsevol de les causes previstes en l'Estatut dels Treballadors, o en la resta de legislació aplicable, i també les que es consignen en el contracte, entre les quals s'han d'establir les següents:  
7.3.1 Acabament o esgotament de la consignació pressupostària.  
7.3.2 Acabament de les tasques consignades al lloc de l'empleat o empleada dins del projecte.  
7.3.3 Acabament del projecte.  
7.4. Els contractes derivats d'aquest convocatòria seran finançats amb càrrec a la subvenció del Programa Investigo, de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 3-4-2023) per a la seua execució en 2023 i tal com s'indica en la pròpia Resolució, per a fer front als costos laborals i salarials les retribucions es realitzaran a través dels mòduls A i B en funció dels grups de la Seguretat Social i que figuren en la pròpia Resolució.  
  
  
Vuitena. Informació sobre les dades recollides  
8.1. La Universitat de València és l'entitat responsable de les dades facilitades per les persones que es presenten a aquest procés selectiu. La informació rebuda es tractarà exclusivament per a les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal, de conformitat amb el que disposa la normativa de protecció de dades vigent.  
Part de les dades poden ser publicats en el tauler oficial de la Universitat de València i en la pàgina web de la Secció de Gestió de la Investigació. A més, també se cediran als membres de la comissió avaluadora per a la valoració dels mèrits i la resolució de reclamacions plantejades, si s'escau.  
8.2. Les persones que desitgen accedir a l'expedient del procés selectiu i consultar dades d'altres persones aspirants, ho han de sol·licitar prèviament a la comissió avaluadora o al Servei de Recursos Humans (PAS), Secció de PAS-Invest.  
En aquesta sol·licitud s'han de comprometen a mantenir el deure de confidencialitat de les dades i a guardar-ne l'oportuna reserva, i només poden fer ús d'aquesta informació a l'efecte d'argumentar o plantejar una possible reclamació o al·legació.  
L'ús o divulgació d'aquestes dades fora dels casos esmentats pot implicar l'exigència de responsabilitats de conformitat amb la legislació vigent.  
8.3. Per a més informació sobre el tractament de les dades, es pot accedir a l'enllaç: http://go.uv.es/88bqyH6  
Novena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l'ha dictada, dins del termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua notificació.  
  
Contra els actes de la comissió avaluadora, es pot interposar el recurs d'alçada que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Així mateix, l'administració, si s'escau, pot revisar les resolucions del tribunal d'acord amb l'esmentada norma.  
  
València, 16 d'octubre de 2023.- La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Projecte: «Microbios previamente desconocidos capaces de adaptarse a la contaminación por cromo hexavalente. CPI-23-653».  
  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació.  
Grup: A,  
Subgrup: A2  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: Les subvencions se destinaran al finançament dels costos laborals i salarials, incloent la cotització per tots els conceptes a la Seguretat Social. La dotació de l'ajuda s'establira en funció dels grups de cotització de la Seguretat Social, tal com s'estableix en el punt 7.4 d'aquesta convocatòria.  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Utilitzar programes per a control de qualitat de seqüències metagenòmiques i de genòmica de cèl·lules individuals microbianes, concretament programes d'acoblament, mapeig, binning, control de qualitat dels genomes resultants i la classificació taxonòmica.  
- Optimitzar els paràmetres d'aquests programes per obtenir els genomes microbians d'alta qualitat.  
- Desenvolupar programes per a extracció de seqüències de 16S rDNA dels genomes extrets de les seqüències metagenòmiques.  
- Comparar la composició microbiana obtinguda a partir de 16S rDNA amb la composició obtinguda a partir de genomes complets.  
- Comparar les seqüències dels microbis obtinguts en aquest projecte amb les bases de dades públiques.  
- Estudiar rutes metabòliques als genomes resultants.  
- Registrar nous taxonoms microbians en repositoris públics (SeqCode).  
- Preparar la publicació científica, visualitzar els resultats finals a R i redactar el manuscrit en anglès.  
1.5. Objecte i Període: Anàlisi bioinformàtica de seqüències metagenòmiques, desenvolupament de nous processos bioinformàtics i redacció d'articles científics.  
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: grau, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
Les persones treballadores objecte de contractació se seleccionaran tenint en compte els criteris del punt Dècim, apartat 3 de la Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 03.04.2023, per la que es convoquen subvencions destinades al finançament del programa «Investigo» de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Anglès: certificat de nivell B2, o titulació equivalent.  
- Grau en Biotecnologia, o titulació equivalent.  
- Experiència en:  
- treball de laboratori de bioinformàtica  
- anàlisi de metagenomes procedents de les mostres d'aigües residuals  
- identificació de bacteris prèviament desconeguts en les seqüències metagenòmiques inclou treball amb els programes Spades, metabat, GTDB-tk  
- coneixements de Linux bash i programació en python i R  
- contribució a articles científics  
-Participació en congressos científics.  
La Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista amb l'objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
3. Comissió avaluadora titular  
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, professora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: María Dzunkova, investigadora de l'Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO).  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, professor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Salvador Herrero Sendra, professor del Departament de Genètica.  
Secretària: Carolina Rausell Segarra, professora del Departament de Genètica.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
President: Santiago F. Elena Fito, professor investigador del CSIC.  
  
Vocal 1: Rosario Gil Garcia, professora del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, professor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Ester Carbo Valverde, professora del Departament de Biologia Vegetal.  
Secretària: Misericordia Jiménez Escamilla, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en l'Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO) de la Universitat de València.  
  
  
  
ANNEX II  
  
Projecte: «Microbios previamente desconocidos capaces de adaptarse a la contaminación por cromo hexavalente. CPI-23-654».  
  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a especialista de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a especialista de suport a la investigació  
Grup: B.  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: les subvencions se destinaran al finançament dels costos laborals i salarials, incloent la cotització per tots els conceptes a la Seguretat Social.   
La dotació de l'ajuda s'establira en funció dels grups de cotització de la Seguretat Social, tal com s'estableix en el punt 7.4 d'aquesta convocatòria.  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Treballar amb citometria de flux i fer servir diferents protocols de l'amplificació de genomes individuals microbians. Optimitzar els protocols de genòmica de cèl·lules individuals.  
- Optimitzar protocols per a l'amplificació dels gens de 16S rRNA per a la seqüenciació per mètode Sanger.  
- Desenvolupar sondes fluorescents específiques per a microorganismes del nostre interès i preparar imatges de microscòpia fluorescent.  
- Extracció d'ARN de les mostres d'ecosistemes amb alt contingut de contaminació ambiental.  
- Col·laboració amb l'analista de dades metagenòmiques al grup.  
  
- Preparar la publicació científica, visualitzar els resultats finals i redactar el manuscrit en anglès.  
1.5. Objecte i període: treball al laboratori de genòmica de cèl·lules individuals microbianes per descobrir microbis prèviament desconeguts capaços d'adaptar-se a la contaminació i redacció d'articles científics.  
  
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: cicle formatiu de grau superior, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
Les persones treballadores objecte de contractació se seleccionaran tenint en compte els criteris del punt dècim, apartat 3 de la Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 03.04.2023, per la que es convoquen subvencions destinades al finançament del programa «Investigo» de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Anglès: certificat de nivell B2, o titulació equivalent.  
- Grau en Biologia, o titulació equivalent.  
- Experiència a:  
- treball en laboratoris de genètica molecular  
- treball en condicions amb nivell d'esterilitat molt alt (per exemple bancs de teixits)  
- seqüenciació del 16S ribosomal microbià pel mètode Sanger  
  
- flux de treball de genòmica de cèl·lules individuals microbianes  
La Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista amb l'objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
3. Comissió avaluadora titular  
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, professora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: María Dzunkova, investigadora de l'Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO).  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, professor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Salvador Herrero Sendra, professor del Departament de Genètica.  
Secretària: Carolina Rausell Segarra, professora del Departament de Genètica.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
President: Santiago F. Elena Fito, profesor investigador del CSIC.  
  
Vocal 1: Rosario Gil Garcia, professora del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, professor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Ester Carbo Valverde, professora del Departament de Biologia Vegetal.  
Secretària: Misericordia Jiménez Escamilla, professora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en l'Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO) de la Universitat de València.  
  
  
  
ANNEX III  
  
Projecte: «Grupo de Investigación en Histología e Ingeniería Tisular. CPI-23-656».  
  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a superior de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a superior de suport a la investigació.  
Grup: A  
Subgrup: A1  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: les subvencions se destinaran al finançament dels costos laborals i salarials, incloent la cotització per tots els conceptes a la Seguretat Social.   
La dotació de l'ajuda s'establira en funció dels grups de cotització de la Seguretat Social, tal com s'estableix en el punt 7.4 d'aquesta convocatòria.  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Maneigde cèl·lules mare i de cultius primaris.  
- Generació i manteniment d'esferoides/organoides.  
- Processament de mostres histològiques i de biologia molecular.  
- Aïllament i caracterització de secretoma de MSCs.  
1.5. Objecte i període: suport al grup de treball en histologia i enginyeria tissular de la Universitat de València. Aïllar i mantenir cultius primaris de cèl·lules mesenquimals, manufactura d'organoides i anàlisis mitjançant microscòpia confocal i biologia molecular.  
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: Grau en Biotecnologia, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
Les persones treballadores objecte de contractació se seleccionaran tenint en compte els criteris del punt Dècim, apartat 3 de la Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 03.04.2023, per la que es convoquen subvencions destinades al finançament del programa «Investigo» de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Experiència en el maneig de cèl·lules mare i de cultius primaris.  
  
- Experiència en el treball amb esferoides/organoides.  
- Experiència en tècniques histològiques.  
- Experiència en el maneig de metodologies d'enginyeria tissular.  
- Experiència en tècniques histològiques i de biologia molecular.  
La Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista amb l'objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
3. Comissió avaluadora titular  
President: José Carlos Montegudo Castro, professor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Manuel Mata Roig, professor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Julian Carretero Asuncion, professor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Maria del Carmen Carda Batalla, professora del Departament de Patologia.  
Secretària: Maria Sancho-Tello Valls, professora del Departament de Patologia.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
Presidenta: Teresa Consuelo San Miguel Diez, professora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: José Javier Martin de Llano professor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Francisco Javier Megias Vericat, professor del Departament de Patologia.  
Vocal 3: Amparo Ruiz Sauri, professora del Departament de Patologia.  
Secretària: Lara Milian Medina, professora del Departament de Patologia.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX IV  
  
Projecte: «Impulso de la innovación en sostenibilidad agroalimentaria (Agro-Redoli). CPI-23-659».  
  
Oferta pública de dos llocs de treball de tècnic/a superior de suport a la investigació  
  
1. Condicions generals dels llocs de treball que s'ofereixen  
1.1. Denominació i classificació dels llocs de treball:  
Tècnic/a superior de suport a la investigació.  
Grup: A.  
Subgrup: A1.  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: les subvencions se destinaran al finançament dels costos laborals i salarials, incloent la cotització per tots els conceptes a la Seguretat Social.   
La dotació de l'ajuda s'establira en funció dels grups de cotització de la Seguretat Social, tal com s'estableix en el punt 7.4 d'aquesta convocatòria.  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Síntesi, caracterització i assaigs d'aplicació de materials i sensors.  
  
- Cerca bibliogràfica.  
- Elaboració d'informes.  
- Difusió, gestió del laboratori i suport a la sol·licitud de projectes.  
  
1.5. Objecte i període: desenvolupament de materials i sensors.  
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: Grau en Química, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
Les persones treballadores objecte de contractació se seleccionaran tenint en compte els criteris del punt Dècim, apartat 3 de la Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 03.04.2023, per la que es convoquen subvencions destinades al finançament del programa «Investigo» de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Màster a l'àrea de química.  
- Experiència en desenvolupament de materials i/o sensors.  
La Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista amb l'objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
3. Comissió avaluadora titular  
Presidenta: Margarita Parra Álvarez, professora del Departament de Química Orgànica.  
Vocal 1: José Vicente Ros Lis, professor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, professora del Departament d'Enginyeria Química.  
Vocal 3: Pedro José Amoros del Toro, professor del Departament de Química Inorgànica.  
Secretari: Salvador Gil Grau, professor del Departament de Química Orgànica.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
Presidenta: Matilde Merino Sanjuan, professora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Vocal 1: Jamal El Haskouri Bennagi, professor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, professor del Departament de Química Analìtica.  
Vocal 3: Virginia Merino Sanjuan, professora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Secretari: Pablo Gaviña Costero, professor del Departament de Química Orgànica.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en l'Institut Interuniversitari d'Investigació de Reconeixement Molecular i Desenvolupament Tecnològic (IDM) de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX V  
  
Projecte: «Impulso de la innovación en sostenibilidad agroalimentaria. (Agro-Redolí) CPI-23-660».  
  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a superior de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a superior de suport a la investigació.  
Grup: A.  
Subgrup: A1.  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: les subvencions se destinaran al finançament dels costos laborals i salarials, incloent la cotització per tots els conceptes a la Seguretat Social.   
La dotació de l'ajuda s'establira en funció dels grups de cotització de la Seguretat Social, tal com s'estableix en el punt 7.4 d'aquesta convocatòria.  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Desenvolupament de maquinari i programari per a materials i sensors.  
- Anàlisi de dades.  
- Cerca bibliogràfica.  
- Elaboració d'informes.  
- Difusió, gestió del laboratori, suport a la sol·licitud de projectes.  
  
1.5. Objecte i període: desenvolupament de materials i sensors.  
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: Grau en Informàtica, en Telecomunicacions, Ciència de Dades, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
Les persones treballadores objecte de contractació se seleccionaran tenint en compte els criteris del punt Dècim, apartat 3 de la Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 03.04.2023, per la que es convoquen subvencions destinades al finançament del programa «Investigo» de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Màster a l'àrea d'Informàtica, a Telecomunicacions o Ciència de Dades.  
- Experiència en programació, implementació de dispositius i anàlisi de dades.  
La Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista amb l'objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
3. Comissió avaluadora titular  
Presidenta: Margarita Parra Álvarez, professora del Departament de Química Orgànica.  
Vocal 1: José Vicente Ros Lis, professor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, professora del Departament d'Enginyeria Química.  
Vocal 3: Pedro José Amoros del Toro, professor del Departament de Química Inorgànica.  
Secretari: Salvador Gil Grau, professor del Departament de Química Orgànica.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
Presidenta: Matilde Merino Sanjuan, professora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Vocal 1: Jamal El Haskouri Bennagi, professor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, professor del Departament de Química Analìtica.  
Vocal 3: Antonio Soriano Asensi, professor del Departament d'Informàtica.  
Secretària: Virginia Merino Sanjuan, professora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en l'Institut Interuniversitari d'Investigació de Reconeixement Molecular i Desenvolupament Tecnològic (IDM) de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX VI  
  
Projecte: «Automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial (GIHIT). CPI-23-661».  
  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a especialista de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a especialista de suport a la investigació  
Grup: B.  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: les subvencions se destinaran al finançament dels costos laborals i salarials, incloent la cotització per tots els conceptes a la Seguretat Social.   
La dotació de l'ajuda s'establira en funció dels grups de cotització de la Seguretat Social, tal com s'estableix en el punt 7.4 d'aquesta convocatòria.  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Posada a punt de protocols de pipeteig automàtic.  
- Preparació de mostres.  
- Posada a punt de base de dades de reactius, mostres i experiments (LIMS).  
- Gestió integral del laboratori.  
1.5. Objecte i període: automatització del laboratori de metabolòmica d'alt rendiment mitjançant robòtica i intel·ligència artificial. El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: cicle formatiu de grau superior en laboratori clínic o biomèdic, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
Les persones treballadores objecte de contractació se seleccionaran tenint en compte els criteris del punt Dècim, apartat 3 de la Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 03.04.2023, per la que es convoquen subvencions destinades al finançament del programa «Investigo» de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Experiència al laboratori de metabolòmica.  
- Experiència en maneig de robots pipetejadors.  
- Coneixements d'R.  
- Coneixements de tècniques biologia molecular.  
La Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista amb l'objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
3. Comissió avaluadora titular  
President: José Carlos Monteagudo Castro, professor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Daniel Monleon Salvado, professor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Julian Carretero Asunción, professor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Vannina Elena Gonzalez Marrachelli, professora del Departament de Fisiologia.  
Secretària: Teresa San Miguel Diez, professora del Departament de Patologia.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
Presidenta: Rosa Noguera Salva, professora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Concepcion López Gines, professora del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Francisco Javier Megias Vericat, professor del Departament de Patologia.  
Vocal 3: Manuel Mata Roig, professor del Departament de Patologia.  
Secretària: Maria del Carmen Montoliu Felix, professora del Departament de Patologia.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX VII  
  
Projecte: «Automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial (GIHIT). CPI-23-662».  
  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a superior de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a superior de suport a la investigació.  
Grup: A.  
subgrup: A1.  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: les subvencions se destinaran al finançament dels costos laborals i salarials, incloent la cotització per tots els conceptes a la Seguretat Social.   
La dotació de l'ajuda s'establira en funció dels grups de cotització de la Seguretat Social, tal com s'estableix en el punt 7.4 d'aquesta convocatòria.  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Maneig de mostres.  
- Disseny d'experiments.  
- Anàlisi de dades.  
- Redacció d'informes.  
1.5. Objecte i període: automatització del laboratori de metabolòmica d'alt rendiment mitjançant robòtica i intel·ligència artificial. El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: grau en Ciències Biomèdiques, o titulació equivalent.  
1.6.2 Anglès: Certificat de nivell B2, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
Les persones treballadores objecte de contractació se seleccionaran tenint en compte els criteris del punt Dècim, apartat 3 de la Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 03.04.2023, per la que es convoquen subvencions destinades al finançament del programa «Investigo» de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Expedient acadèmic.  
- Experiència en tècniques de biologia molecular.  
- Experiència en cultius cel·lulars.  
- Curs d'experimentació amb animals funcions A, B, C.  
La Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista amb l'objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
3. Comissió avaluadora titular  
President: José Carlos Monteagudo Castro, professor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Daniel Monleon Salvado, professor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Julian Carretero Asunción, professor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Vannina Elena Gonzalez Marrachelli, professora del Departament de Fisiologia.  
Secretària: Teresa San Miguel Diez, professora del Departament de Patologia.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
Presidenta: Rosa Noguera Salva, professora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Concepción López Gines, professora del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Francisco Javier Megias Vericat, professor del Departament de Patologia.  
Vocal 3: Manuel Mata Roig, professor del Departament de Patologia.  
Secretària: Maria del Carmen Montoliu Felix, professora del Departament de Patologia.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX VIII  
  
Projecte: «Criteris interpretatius de la reforma del codi civil en matèria de discapacitat. CPI-23-663».  
  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació  
Grup: A.  
Subgrup: A2.  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: les subvencions se destinaran al finançament dels costos laborals i salarials, incloent la cotització per tots els conceptes a la Seguretat Social. La dotació de l'ajuda s'establira en funció dels grups de cotització de la Seguretat Social, tal com s'estableix en el punt 7.4 d'aquesta convocatòria.  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
-. Estudi de les principals obres científiques aparegudes amb ocasió de la reforma de la Llei.  
- Identificació dels problemes que planteja la nova Llei i anàlisi exhaustiu de la jurisprudència existent al respecte.  
- Ressenya de les sentències d'importància que recaiguen sobre la matèria, així com de les notícies legals i tribunes a la web de l'Institut de Dret Iberoamericà (IDIBE).  
- Recolzament a les activitats investigadores i organitzatives relacionades amb la discapacitat que realitze el Grup de Recerca Permanent Persona i Família inscrit al Registre d'Estructures d'Investigació de la Universitat de València.  
1.5. Objecte i període: criteris interpretatius de la reforma del codi civil en matèria de discapacitat.   
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: grau en Dret, o grau en Administració i Direcció d'Empreses, o titulació equivalent.  
1.6.2 Anglès: Certificat de nivell C1, o titulació equivalent.  
1.6.3 Valencià: Certificat de nivell C2, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
Les persones treballadores objecte de contractació se seleccionaran tenint en compte els criteris del punt Dècim, apartat 3 de la Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 03.04.2023, per la que es convoquen subvencions destinades al finançament del programa «Investigo» de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Expedient acadèmic.  
- Beques de col·laboració.  
- Publicacions i aportacions a congressos en matèria de discapacitat.  
  
- Altres aportacions i organització de congressos científics.  
La Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista amb l'objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
3. Comissió avaluadora titular  
President: José Ramon de Verda Beamonte, professor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Josefina Alventosa del Rio, professora del Departament de Dret Civil.  
Vocal 2: Maria del Pilar Hernando Serra, professora del Departament de Dret Financer i Història del Dret.  
Vocal 3: Ana Paz Garibo Peiro, professora del Departament de Filosofia del Dret i Politica.  
Secretari: Pedro Chaparro Matamoros, professor del Departament de Dret Civil.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
President: Juan Antonio Tamayo Carmona, professor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Isabel Josefa Rabanete Martinez, professora del Departament de Dret Civil.  
Vocal 2: Rafael Marimon Dura, professor del Departament de Dret Mercantil.  
Vocal 3: David Colomer Bea, professor del Departament de Dret Penal.  
Secretária: Maria Pilar Montes Rodríguez, professora del Departament de Dret Civil.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en el Departament de Departament de Dret Civil, Facultat de Dret de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX IX  
  
Projecte: «Criteris interpretatius de la reforma del codi civil en matèria de discapacitat. CPI-23-664».  
  
Oferta pública d'un lloc de treball de tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació.  
  
1. Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix  
1.1. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació.  
Grup: A.  
subgrup: A2.  
1.2. Jornada de treball: 35 hores setmanals.  
1.3. Dotació de l'ajuda: les subvencions se destinaran al finançament dels costos laborals i salarials, incloent la cotització per tots els conceptes a la Seguretat Social.   
La dotació de l'ajuda s'establira en funció dels grups de cotització de la Seguretat Social, tal com s'estableix en el punt 7.4 d'aquesta convocatòria.  
1.4. Funcions i tasques que s'han de desenvolupar:  
- Estudi de les principals obres científiques aparegudes amb ocasió de la reforma de la Llei.  
- Identificació dels problemes que planteja la nova Llei i anàlisi exhaustiu de la jurisprudència existent al respecte.  
- Ressenya de les sentències d'importància que recaiguen sobre la matèria, així com de les notícies legals i tribunes a la web de l'Institut de Dret Iberoamericà (IDIBE).  
- Recolzament a les activitats investigadores i organitzatives relacionades amb la discapacitat que realitze el Grup de Recerca Permanent Persona i Família inscrit al Registre d'Estructures d'Investigació de la Universitat de València.  
1.5. Objecte i període: criteris interpretatius de la reforma del codi civil en matèria de discapacitat.   
El contracte està determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
1.6. Requisits:  
1.6.1 Titulació: grau en Dret, o titulació equivalent.  
1.6.2 Anglès: Certificat de nivell C1, o titulació equivalent.  
1.6.3 Valencià: Certificat de nivell C1, o titulació equivalent.  
  
2. Barem  
Les persones treballadores objecte de contractació se seleccionaran tenint en compte els criteris del punt Dècim, apartat 3 de la Resolució de 29 de març de 2023, de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Investigació i Societat Digital, DOGV del 03.04.2023, per la que es convoquen subvencions destinades al finançament del programa «Investigo» de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació i innovació, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
  
2.1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
2.3. Altres mèrits preferents relacionats amb l'objecte del contracte, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
- Expedient acadèmic.  
- Publicacions en matèria de discapacitat.  
La Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista amb l'objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents: fins a 2 punts.  
  
3. Comissió avaluadora titular  
President: José Ramon de Verda Beamonte, professor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Josefina Alventosa del Rio, professora del Departament de Dret Civil.  
Vocal 2: Maria del Pilar Hernando Serra, professora del Departament de Dret Financer i Història del Dret.  
Vocal 3: Ana Paz Garibo Peiro, professora del Departament de Filosofia del Dret i Politica.  
Secretari: Pedro Chaparro Matamoros, professor del Departament de Dret Civil.  
  
4. Comissió avaluadora suplent  
President: Juan Antonio Tamayo Carmona, professor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Isabel Josefa Rabanete Martinez, professora del Departament de Dret Civil.  
Vocal 2: Rafael Marimon Dura, professor del Departament de Dret Mercantil.  
Vocal 3: David Colomer Bea, professor del Departament de Dret Penal.  
Secretaria: Maria Pilar Montes Rodríguez, professora del Departament de Dret Civil.  
  
Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu en el Departament de Departament de Dret Civil, Facultat de Dret de la Universitat de València.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9708, del 20-10-2023 (2023/10468)

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2023, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo del programa «Investigo», de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, para su ejecución en 2023.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9708

Fecha DOGV
:   20-10-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/10468

CVE


Fecha del documento
:   16-10-2023

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Universitat de València](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2023, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo del programa «Investigo», de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, para su ejecución en 2023. [2023/10468]  
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, resuelve:  
  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo del programa «Investigo», según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para el programa «Investigo» mediante el sistema de concurso.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones.  
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.  
1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria será mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.  
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el anexo de cada convocatoria.  
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, cuya dirección electrónica es https://webges.uv.es/uvTaeWeb/VerTablonFrontAction.do?filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: http://www.uv.es/pasinvest.  
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.  
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.  
  
Segunda. Requisitos generales de los aspirantes  
Para ser admitidos, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Las personas que sean contratadas deberán ser jóvenes de 16 o más años y que no hayan cumplido 30 años, y que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente en el momento de comenzar la relación contractual.  
No se podrán contratar personas jóvenes que hayan desempeñado cualquier tipo de puesto de investigación en la Universitat de València en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores.  
2.3. Deberán cumplir los requisitos exigidos para la modalidad de contrato que se formalice según figuran en el anexo correspondiente de esta convocatoria que se quiera solicitar, ajustándose a las circunstancias concretas de cada iniciativa, acorde con la legislación vigente. Estos requisitos se habrán de cumplir al inicio de su participación en el programa.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia. Se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos.  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
  
Todos estos requisitos se habrán de cumplir al inicio de su participación en el programa.  
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el curriculum vitae ciego (no cumplimentando datos personales identificativos y sin completar en el apartado 1 de datos personales los que como ya se ha indicado sean identificativos, en el caso de utilizar el modelo http://go.uv.es/F3LCmfj) y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente correo electrónico: entreu@uv.es. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: convopi@uv.es  
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días naturales a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte junto con el curriculum vitae ciego (no cumplimentando datos personales identificativos y sin completar en el apartado 1 de datos personales los que como ya se ha indicado sean identificativos, en el caso de utilizar el modelo http://go.uv.es/F3LCmfj), diversa documentación, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. De la siguiente manera:  
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el curriculum vitae ciego en un documento PDF, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj (no cumplimentando datos personales identificativos y sin completar en el apartado 1 de datos personales los que como ya se ha indicado sean identificativos, en el caso de utilizar el modelo http://go.uv.es/F3LCmfj).   
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente cotejados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El proceso selectivo consistirá en un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de los aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.  
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.  
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.  
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://links.uv.es/GOo6oAT.  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
Séptima. Contratación  
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.  
  
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.  
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:  
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.  
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.  
7.3.3. Finalización del proyecto.  
7.4. Los contratos derivados de esta convocatoria estarán financiados con cargo a la subvención del Programa Investigo, de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia (Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023), para su ejecución en 2023 y tal como se indica en la propia Resolución, para hacer frente a los costes laborales y salariales las retribuciones se realizaran a través de los módulos A y B en función de los grupos de la Seguridad Social y que figuran en la propia Resolución.  
  
Octava. Información sobre los datos recogidos  
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la Comisión Evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.  
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.  
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.  
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
Novena. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 16 de octubre de 2023.- La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Proyecto: «Microbios previamente desconocidos capaces de adaptarse a la contaminación por cromo hexavalente. CPI-23-653».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social, La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Utilizar programas para control de calidad de secuencias metagenómicas y de genómica de células individuales microbianas, concretamente programas de ensamblaje, mapeo, binning, control de calidad de los genomas resultantes y la clasificación taxonómica.  
- Optimizar los parámetros de estos programas para obtener los genomas microbianos de alta calidad.  
- Desarrollar programas para extracción de secuencias de 16S rDNA de los genomas extraídos de las secuencias metagenómicas.  
- Comparar la composición microbiana obtenida a partir de 16S rDNA con la composición obtenida a partir de genomas completos.  
- Comparar las secuencias de los microbios obtenidos en este proyecto con las bases de datos públicas.  
- Estudiar rutas metabólicas en los genomas resultantes.  
- Registrar nuevos taxonomes microbianos en repositorios públicos (SeqCode)  
- Preparar la publicación científica, visualizar los resultados finales en R y redactar el manuscrito en inglés.  
1.5. Objeto y periodo: análisis bioinformático de secuencias metagenómicas, desarrollo de nuevos procesos bioinformáticos, redacción de artículos científicos.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
- Grado en Biotecnología, o titulación equivalente.  
- Experiencia en:  
- trabajo de laboratorio de bioinformática  
- análisis de metagenomas procedentes de las muestras de aguas residuales  
- identificación de bacterias previamente desconocidas en las secuencias metagenómicas, lo que incluye trabajo con los programas Spades, metabat, GTDB-tk  
- conocimientos de Linux bash y programación en python y R.  
- contribución a artículos científicos.  
- Participación en congresos científicos.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: María Dzunkova, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO).  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Salvador Herrero Sendra, profesor del Departament de Genètica.  
Secretaria: Carolina Rausell Segarra, profesora del Departament de Genètica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Santiago F. Elena Fito, profesor de investigación del CSIC.  
Vocal 1: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Ester Carbo Valverde, profesora del Departament de Biologia Vegetal.  
Secretaria: Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO) de la Universitat de València.  
  
  
  
ANEXO II  
  
Proyecto: «Microbios previamente desconocidos capaces de adaptarse a la contaminación por cromo hexavalente. CPI-23-654».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a especialista de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a especialista de apoyo a la investigación.  
Grupo: B.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Trabajar con citometría de flujo y usar diferentes protocolos de la amplificación de genomas individuales microbianos. Optimizar los protocolos de genómica de células individuales.  
- Optimizar protocolos para la amplificación de los genes de 16S rRNA para su secuenciación por método Sanger.  
- Desarrollar sondas fluorescentes específicas para microorganismos de nuestro interés y preparar imágenes de microscopía fluorescente.  
- Extracción de ARN de las muestras de ecosistemas con alto contenido de contaminación ambiental.  
- Colaboración con el/la analista de datos metagenómicos en el grupo.  
- Preparar la publicación científica, visualizar los resultados finales y redactar el manuscrito en inglés.  
1.5. Objeto y periodo: Trabajo en el laboratorio de genómica de células individuales microbianas para descubrir microbios previamente desconocidos capaces de adaptarse a la contaminación, redacción de artículos científicos.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: ciclo formativo de grado superior, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
- Grado en Biología, o titulación equivalente.  
- Experiencia en:  
- trabajo en laboratorios de genética molecular  
- trabajo en condiciones con nivel de esterilidad muy alto (por ejemplo bancos de tejidos)  
- secuenciación del 16S ribosomal microbiano por el método Sanger  
- flujo de trabajo de genómica de células individuales microbianas  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: María Dzunkova, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO).  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Salvador Herrero Sendra, profesor del Departament de Genètica.  
Secretaria: Carolina Rausell Segarra, profesora del Departament de Genètica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Santiago F. Elena Fito, profesor de investigación del CSIC.  
Vocal 1: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Ester Carbo Valverde, profesora del Departament de Biologia Vegetal.  
Secretaria: Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO).de la Universitat de València.  
  
  
  
ANEXO III  
  
Proyecto: «Grupo de Investigación en Histología e Ingeniería Tisular. CPI-23-656».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Manejo de células madre y de cultivos primarios.  
- Generación y mantenimiento de esferoides/organoides.  
- Procesado de muestras histológicas y de biología molecular.  
- Aislamiento y caracterización de secretoma de MSCs.  
1.5. Objeto y periodo: apoyo al grupo de trabajo en histología e ingeniería tisular de la Universitat de València. Aislar y mantener cultivos primarios de células mesenquimales, manufactura de organoides y análisis mediante microscopía confocal y biología molecular.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Grado en Biotecnologia, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Experiencia en el manejo de células madre y de cultivos primarios.  
- Experiencia en el trabajo con esferoides/organoides.  
- Experiencia en técnicas histológicas.  
- Experiencia en el manejo de metodologías de ingeniería tisular.  
- Experiencia en técnicas histológicas y de biología molecular.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Carlos Montegudo Castro, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Manuel Mata Roig, profesor del Departament de Patologia.  
  
Vocal 2: Julian Carretero Asuncion, profesor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Maria del Carmen Carda Batalla, profesora del Departament de Patologia.  
Secretaria: Maria Sancho-Tello Valls, profesora del Departament de Patologia.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Teresa Consuelo San Miguel Diez, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: José Javier Martin de Llano, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Francisco Javier Megias Vericat, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 3: Amparo Ruiz Sauri, profesora del Departament de Patologia.  
Secretaria: Lara Milian Medina, profesora del Departament de Patologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO IV  
  
Proyecto: «Impulso de la innovación en sostenibilidad agroalimentaria (Agro-Redolí). CPI-23-659».  
  
Oferta pública de dos puestos de trabajo de técnicos/as superiores de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales de los puestos de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación de los puestos de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Síntesis, caracterización y ensayos de aplicación de materiales y sensores.  
- Búsqueda bibliográfica.  
- Elaboración de informes.  
- Difusión, gestión del laboratorio, apoyo en la solicitud de proyectos.  
1.5. Objeto y periodo: Desarrollo de materiales y sensores.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Grado en Química, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Máster en el área de química.  
- Experiencia en desarrollo de materiales y/o sensores.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Margarita Parra Álvarez, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Vocal 1: José Vicente Ros Lis, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d'Enginyeria Química.  
Vocal 3: Pedro José Amoros del Toro, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Secretario: Salvador Gil Grau, profesor del Departamento de Química Orgànica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Matilde Merino Sanjuan, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Vocal 1: Jamal El Haskouri Bennagi, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analìtica.  
Vocal 3: Virginia Merino Sanjuan, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Secretario: Pablo Gaviña Costero, profesor del Departament de Química Orgànica.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Interuniversitari d'Investigació de Reconeixement Molecular i Desenvolupament Tecnològic (IDM) de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO V  
  
Proyecto: «Impulso de la innovación en sostenibilidad agroalimentaria (Agro-Redolí). CPI-23-660».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Desarrollo de hardware y software para materiales y sensores.  
  
- Análisis de datos.  
- Búsqueda bibliográfica.  
- Elaboración de informes.  
- Difusión, gestión del laboratorio, apoyo en la solicitud de proyectos.  
1.5. Objeto y periodo: Desarrollo de materiales y sensores.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Grado en Informática, o en Telecomunicaciones, o en Ciencia de Datos o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Master en el área de Informática, en Telecomunicaciones o Ciencia de Datos.  
- Experiencia en programación, implementación de dispositivos y análisis de datos.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Margarita Parra Álvarez, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Vocal 1: José Vicente Ros Lis, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d'Enginyeria Química.  
Vocal 3: Pedro José Amoros del Toro, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Secretario: Salvador Gil Grau, profesor del Departament de Química Orgànica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Matilde Merino Sanjuan, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Vocal 1: Jamal El Haskouri Bennagi, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analìtica.  
Vocal 3: Antonio Soriano Asensi, profesor del Departament d'Informàtica.  
Secretaria: Virginia Merino Sanjuan, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Interuniversitari d'Investigació de Reconeixement Molecular i Desenvolupament Tecnològic (IDM) de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO VI  
  
Proyecto: «Automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial (GIHIT). CPI-23-661».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a especialista de apoyo a la investigación  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a especialista de apoyo a la investigación.  
Grupo: B.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social.  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Puesta a punto de protocolos de pipeteo automático.  
- Preparación de muestras.  
- Puesta a punto de base de datos de reactivos, muestras y experimentos (LIMS).  
- Gestión integral del laboratorio.  
1.5. Objeto y periodo: automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: ciclo formativo de grado superior en laboratorio clínico o biomédico, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Experiencia en laboratorio de metabolómica.  
- Experiencia en manejo de robots pipeteadores.  
- Conocimientos de R.  
- Conocimientos de técnicas biología molecular.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Carlos Monteagudo Castro, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Daniel Monleon Salvado, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Julian Carretero Asunción, profesor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Vannina Elena Gonzalez Marrachelli, profesora del Departament de Fisiologia.  
Secretaria: Teresa San Miguel Diez, profesora del Departament de Patologia.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Rosa Noguera Salva, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Concepcion López Gines, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Francisco Javier Megias Vericat, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 3: Manuel Mata Roig, profesor del Departament de Patologia.  
  
Secretaria: Maria del Carmen Montoliu Felix, profesora del Departament de Patologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO VII  
  
Proyecto: «Automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial (GIHIT). CPI-23-662».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Manejo de muestras.  
- Diseño de experimentos.  
- Análisis de datos.  
- Redacción de informes.  
1.5. Objeto y periodo: automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Ciencias Biomédicas, o titulación equivalente.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Expediente académico.  
- Experiencia en técnicas de Biología molecular.  
- Experiencia en cultivos celulares.  
- Curso de experimentación con animales funciones A, B, C.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Carlos Monteagudo Castro, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Daniel Monleon Salvado, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Julian Carretero Asunción, profesor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Vannina Elena Gonzalez Marrachelli, profesora del Departament de Fisiologia.  
Secretaria: Teresa San Miguel Diez, profesora del Departament de Patologia.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Rosa Noguera Salva, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Concepción López Gines, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Francisco Javier Megias Vericat, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 3: Manuel Mata Roig, profesor del Departament de Patologia.  
  
Secretaria: Maria del Carmen Montoliu Felix, profesora del Departament de Patologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO VIII  
  
Proyecto: «Criteris interpretatius de la reforma del codi civil en materia de discapacitat. CPI-23-663».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Estudio de las principales obras científicas aparecidas con ocasión de la reforma de la Ley.  
- Identificación de los problemas que plantea la nueva Ley y análisis exhaustivo de la jurisprudencia existente al respecto.  
- Reseña de las sentencias de importancia que recaigan sobre la materia, así como de las noticias legales y tribunas en la web del Instituto de Derecho Iberoamericano (IDIBE).  
- Apoyo en las actividades investigadoras y organizativas relacionadas con la discapacidad que realice el Grupo de Investigación Permanente Persona y Familia inscrito en el Registro de Estructuras de Investigación de la Universitat de València.  
1.5. Objeto y periodo: criterios interpretativos de la reforma del Código Civil en materia de discapacidad.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Derecho, o grado en Administración y Dirección de Empresas, o titulación equivalente.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
1.6.3. Valenciano: Certificado de nivel C2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Expediente académico.  
- Becas de colaboración.  
- Publicaciones y aportaciones a congresos en materia de discapacidad.  
- Otras aportaciones y organización de congresos científicos.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Ramon de Verda Beamonte, profesor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Josefina Alventosa del Rio, profesora del Departament de Dret Civil.  
Vocal 2: Maria del Pilar Hernando Serra, profesor del Departament de Dret Financer i Història del Dret.  
Vocal 3: Ana Paz Garibo Peiro, profesora del Departament de Filosofia del Dret i Politica.  
Secretario: Pedro Chaparro Matamoros, profesor del Departament de Dret Civil.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Juan Antonio Tamayo Carmona, profesor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Isabel Josefa Rabanete Martinez, profesora del Departament de Dret Civil  
Vocal 2: Rafael Marimon Dura, profesor del Departament de Dret Mercantil.  
Vocal 3: David Colomer Bea, profesor del Departament de Dret Penal.  
Secretaria: Maria Pilar Montes Rodríguez, profesora del Departament de Dret Civil.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Departament de Dret Civil, Facultat de Dret de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO IX  
  
Proyecto: «Criteris interpretatius de la reforma del codi civil en materia de discapacitat. CPI-23-664».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Estudio de las principales obras científicas aparecidas con ocasión de la reforma de la Ley.  
- Identificación de los problemas que plantea la nueva Ley y análisis exhaustivo de la jurisprudencia existente al respecto.  
- Reseña de las sentencias de importancia que recaigan sobre la materia, así como de las noticias legales y tribunas en la web del Instituto de Derecho Iberoamericano (IDIBE).  
- Apoyo en las actividades investigadoras y organizativas relacionadas con la discapacidad que realiza el Grupo de Investigación Permanente Persona y Familia inscrito en el Registro de Estructuras de Investigación de la Universitat de València.  
1.5. Objeto y periodo: Criterios interpretativos de la reforma del Código Civil en materia de discapacidad.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Derecho, o titulación equivalente.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
1.6.3. Valenciano: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Expediente académico.  
- Publicaciones en materia de discapacidad.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Ramon de Verda Beamonte, profesor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Josefina Alventosa del Rio, profesora del Departament de Dret Civil.  
Vocal 2: Maria del Pilar Hernando Serra, profesor del Departament de Dret Financer i Història del Dret.  
Vocal 3: Ana Paz Garibo Peiro, profesora del Departament de Filosofia del Dret i Política.  
Secretario: Pedro Chaparro Matamoros, profesor del Departament de Dret Civil.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Juan Antonio Tamayo Carmona, profesor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Isabel Josefa Rabanete Martinez, profesora del Departament de Dret Civil  
Vocal 2: Rafael Marimon Dura, profesor del Departament de Dret Mercantil.  
Vocal 3: David Colomer Bea, profesor del Departament de Dret Penal.  
Secretaria: Maria Pilar Montes Rodríguez, profesora del Departament de Dret Civil.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Departament de Dret Civil, Facultat de Dret de la Universitat de València.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML