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Sumari del DOGV 7473, del 25-02-2015 (2015/1588)

RESOLUCIÓ de 19 de febrer de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc número 56197, cap Servici Gestió del Risc Alimentari, dependent de la Conselleria de Sanitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7473

Data del DOGV
:   25-02-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/1588

CVE


Data del document
:   19-02-2015

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 19 de febrer de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc número 56197, cap Servici Gestió del Risc Alimentari, dependent de la Conselleria de Sanitat. [2015/1588]  
Vist que està vacant el lloc número 56197, cap Servici Gestió del Risc Alimentari, dependent de la Conselleria de Sanitat, el sistema de provisió del qual és el de lliure designació. D'acord amb el que disposa la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i les vigents relacions de llocs de treball de naturalesa funcionarial, la gestió de les quals està atribuïda a la Conselleria de Sanitat, aprovades per la Resolució de 14 de novembre de 2014, del conseller de Sanitat (DOCV 7411, 26.11.2014) i correcció d'errors d'esta (DOCV 7427, 19.12.2014), i en virtut de la competència atribuïda pels articles 18 i 19.2.b del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
  
Convocar per a la seua provisió, pel sistema de lliure designació, el lloc de treball les característiques del qual s'especifiquen en l'annex II, d'acord amb les bases següents.  
  
Primera. Requisits dels participants  
Podrà participar en esta convocatòria, segons requerix la classificació del lloc:  
- El personal funcionari de carrera d'administració especial del cos superior tècnic d'administració sanitària de l'Administració de la Generalitat, cos/escala A1-S02.  
- El personal funcionari de carrera d'administració especial del cos superior tècnic de salut pública de l'Administració de la Generalitat, cos/escala A1-S03.  
- El personal funcionari de carrera d'administració especial del cos superior tècnic d'Inspecció de Servicis Sanitaris de l'administració de la Generalitat, cos/escala A1-S05.  
  
No podrà participar en esta convocatòria el personal que es trobe inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
Segona. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds, adaptades al model que es publica en l'annex I, hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils ?comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana- en el Registre General de la Conselleria de Sanitat, de les seues direccions territorials o en qualsevol de les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A la sol·licitud s'adjuntarà:  
- Còpia degudament compulsada del DNI de la persona sol·licitant.  
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o l'experiència professional en l'exercici de llocs de treball amb funcions semblants a què es concursa.  
- Una memòria, que consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir 20 folis.  
  
Tercera. Comissió de valoració  
La valoració dels candidats/es serà duta a cap per una comissió de valoració que es constituirà a este efecte, en els termes que es fixen en la normativa aplicable.  
La comissió de valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració i, com a tal, estarà sotmesa a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Quarta. Adjudicació de destinacions  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la comissió de valoració procedirà a la valoració de la documentació presentada pels candidats. Podrà procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal. En cas de realitzar-se, l'entrevista serà pública i es farà en un acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que siguen necessàries per al millor desenrotllament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.  
Finalitzada la selecció, la comissió de valoració formularà una proposta de resolució, que es farà pública en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis dels servicis territorials de Sanitat a Castelló, Alacant i València, concedint a les persones interessades un termini de 10 dies hàbils per a al·legar i justificar el que estimen pertinent davant de la comissió de valoració.  
Transcorregut este termini, la comissió de valoració resoldrà les possibles al·legacions i elevarà la proposta d'adjudicació definitiva i no vinculant al director general de Recursos Humans de la Sanitat.  
  
Quinta. Resolució de la convocatòria  
A la vista de la proposta d'adjudicació de la comissió de valoració, el director general de Recursos Humans de la Sanitat dictarà, si és el cas, una resolució d'adjudicació del lloc de treball, la qual serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la qual s'indicarà expressament la data en què haurà d'efectuar-se la presa de possessió i, si és el cas, el cessament en l'actual lloc de treball.  
No obstant això, el director general de Recursos Humans de la Sanitat podrà resoldre que es declare deserta la convocatòria, a pesar de l'existència de persones candidates que reunisquen els requisits mínims exigits, si considera que cap resulta idònia per a exercir el lloc convocat.  
  
En el cas que els concursants triats renunciaren al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà una nova proposta de nomenament.  
  
El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.  
Esta convocatòria es resoldrà en un termini no superior a tres mesos, comptadors des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Sexta. Recursos  
Esta resolució esgota la via administrativa. De conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades podran interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant del mateix òrgan que ha dictat esta resolució en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació o, alternativament, si no interposa l'esmentat recurs de reposició, interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta resolució.  
  
  
València, 19 de febrer de 2015.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat. Javier Lázaro Lorente.  
  
  
  
  
  
  
  
ANNEX II  
  
Lloc de treball que es convoca:  
1. Lloc de treball número: 56197.  
Nom del lloc: cap Servici Gestió del Risc Alimentari.  
Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat.  
Centre de destinació: Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat.  
Localitat lloc: València  
Naturalesa: funcionarial.  
Sector: E (especial).  
Classificació: A1 26 B.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Funcions:   
Programar, dirigir, supervisar i retre comptes dels resultats, respecte de les funcions que tinga encomanades segons el reglament orgànic i funcional del centre directiu a què estiga adscrit.  
Dirigir i coordinar les unitats inferiors.  
  
Requisits: A1-S02, A1-S03, A1-S05.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 7473, del 25-02-2015 (2015/1588)

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto número 56197, jefe/a Servicio Gestión del Riesgo Alimentario.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7473

Fecha DOGV
:   25-02-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/1588

CVE


Fecha del documento
:   19-02-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto número 56197, jefe/a Servicio Gestión del Riesgo Alimentario. [2015/1588]  
Visto que está vacante el puesto número 56197, jefe/a Servicio Gestión del Riesgo Alimentario, dependiente de la Consellería de Sanidad, cuyo sistema de provisión es el de libre designación. Conforme a lo dispuesto en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y las vigentes relaciones de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Consellería de Sanidad, aprobadas por Resolución de 14 de noviembre de 2014, del conseller de Sanidad (DOCV 7411, 26.11.2014) y corrección de errores de la misma (DOCV 7427, 19.12.2014), y en virtud de la competencia atribuida por los artículos 18 y 19.2.b del Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Consellería de Sanidad, resuelvo:  
  
Convocar para su provisión, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo cuyas características se especifican en el anexo II, conforme a las siguientes bases.  
  
Primera. Requisitos de los participantes  
Podrá participar en la presente convocatoria, conforme requiere la clasificación del puesto:  
- El personal funcionario de carrera de administración especial del cuerpo superior técnico de administración sanitaria de la Administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-S02.  
- El personal funcionario de carrera de administración especial del cuerpo superior técnico de salud pública de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-S03.  
- El personal funcionario de carrera de administración especial del cuerpo superior técnico de Inspección de Servicios Sanitarios de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-S05.  
  
No podrá participar en la presente convocatoria el personal que se encuentre inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes, adaptadas al modelo que se publica en el anexo I, deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles - contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana- en el Registro General de la Consellería de Sanidad, de sus direcciones territoriales o en cualquiera de las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
A la solicitud se adjuntará:  
- Copia debidamente compulsada del DNI de la persona solicitante.  
- Currículo profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de puestos de trabajo con funciones similares al que se concursa.  
- Una memoria, que consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.  
  
Tercera. Comisión de valoración  
La valoración de los candidatos/as se realizará por una comisión de valoración que se constituirá a tal efecto, en los términos que se fijan en la normativa aplicable.  
La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Cuarta. Adjudicación de destinos  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la comisión de valoración procederá a la valoración de la documentación presentada por los candidatos. Podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. En caso de realizarse, la entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.  
Finalizada la selección, la comisión de valoración formulará propuesta de resolución, que se hará pública en la página web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de los servicios territoriales de Sanidad en Castellón, Alicante y Valencia, concediendo a las personas interesadas un plazo de 10 días hábiles para alegar y justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Transcurrido dicho plazo, la comisión de valoración resolverá las posibles alegaciones y elevará la propuesta de adjudicación definitiva y no vinculante al director general de Recursos Humanos de la Sanidad.  
  
Quinta. Resolución de la convocatoria  
A la vista de la propuesta de adjudicación de la comisión de valoración, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad dictará, en su caso, resolución de adjudicación del puesto de trabajo, la cual será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la que se indicará expresamente la fecha en que deberá efectuarse la toma de posesión y, en su caso, el cese en el actual puesto de trabajo.  
No obstante lo anterior, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad podrá resolver que se declare desierta la convocatoria, a pesar de la existencia de personas candidatas que reúnan los requisitos mínimos exigidos, si considera que ninguna resulta idónea para desempeñar el puesto convocado.  
En el supuesto de que los concursantes elegidos renunciaran al cargo antes de la toma de posesión, se formulará nueva propuesta de nombramiento.  
El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento.  
La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a tres meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Sexta. Recursos  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que ha dictado esta resolución en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación o, alternativamente, de no interponer el citado recurso de reposición, interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
  
Valencia, 19 de febrero de 2015.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lázaro Lorente.  
  
  
  
  
  
  
  
ANEXO II  
  
Puesto de trabajo que se convoca:  
1. Puesto de trabajo número: 56197.  
Nombre del puesto: jefe/a Servicio Gestión del Riesgo Alimentario.  
Consellería/Organismo: Consellería de Sanidad.  
Centro de destino: Servicios Centrales de la Consellería de Sanidad.  
Localidad puesto: Valencia  
Naturaleza: funcionarial  
Sector: E (especial)  
Clasificación: A1 26 B.  
Forma de provisión: libre designación.  
Funciones:  
Programar, dirigir, supervisar y rendir cuentas de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el reglamento orgánico y funcional del centro directivo al que esté adscrito.  
Dirigir y coordinar las unidades inferiores.  
  
Requisitos: A1-S02, A1-S03, A1-S05.



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