Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6270, del 19-05-2010 (2010/5326)

RESOLUCIÓ de 14 d'abril de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica mitjana de qualitat, mitjançant el sistema d'oposició.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6270

Data del DOGV
:   19-05-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/5326

CVE


Data del document
:   14-04-2010

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 d'abril de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica mitjana de qualitat, mitjançant el sistema d'oposició. [2010/5326]
Amb l'objectiu d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'Educació Superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix la legislació vigent, acorda:
Convocar proves selectives pel sistema d'oposició per a ingrés en l'escala tècnica mitjana de qualitat de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases de la convocatòria:
Primera. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir un lloc de treball de l'escala tècnica mitjana de qualitat (tècnic/a mitjà/ana de qualitat), de la Universitat Jaume I, adscrit a l'Oficina de Promoció i Avaluació de la Qualitat.
1.2. Al present procés selectiu li serà aplicable la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 de abril; la Llei 7/2007, de 12 de abril, de l'Estatut Bàsic del Empleat Públic; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base cinquena. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com a annex I d'aquesta resolució.
1.4. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que en permeten conèixer la identitat.
1.5. D'acord amb el que es preveu en l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de l'Estat, segons el que estableix la base 3.1. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Segona. Requisits de les persones aspirants
2.1. Per a ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones aspirants han de reunir els següents requisits:
2.1.1. Ser espanyol o ciutadà d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o ciutadà d'algun estat en el qual, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, segons el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig. També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aqueixa edat que visquen a càrrec d'aquests.
Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya.
2.1.2. Haver fet els 16 anys.
2.1.3. Estar en possessió del títol de diplomatura, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació d'aquestes o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d'octubre.
2.1.4. Acreditació dels coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
En el cas de l'espanyol, cal estar en possessió d'algun dels documents relacionats en l'annex IV o superar la prova específica que es realitzarà als aspirants que no posseïsquen nacionalitat espanyola, i anirà destinada a comprovar que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua. El contingut de la prova d'acreditació de coneixements d'espanyol, seguint l'annex III del Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre (BOE núm. 268, de 8 de novembre), pel qual s'estableixen diplomes acreditatius del coneixement d'espanyol com a llengua estrangera, contindrà una part oral i una escrita.
En el cas del valencià, cal acreditar coneixements de valencià de nivell C1 (suficiencia) amb algun dels documents relacionats en l'annex IV o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
La realització d'ambdues proves correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.
2.1.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolupament de les funcions corresponents.
2.1.6. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les seues funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola han d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
2.2. Els requisits enumerats en la base 2.1, excepte l'acreditació dels coneixements dels idiomes oficials, es tindran el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i hauran de mantenir-se fins al moment de la presa de possessió com a funcionari o funcionària de carrera.
2.3. Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte irreparable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Les persones interessades en prendre part en aquestes proves selectives han de cursar el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que s'ha de dirigir al rector de la Universitat Jaume I, i que s'ha de presentar al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini comença a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Butlletí Oficial de l'Estat i finalitza transcorreguts 20 dies naturals des de l'última publicació.
Així mateix, han d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 12664.
Les instàncies presentades a les oficines de Correus han de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: «Les instàncies s'han de presentar en sobre obert per tal que l'empleat o empleada estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data».
3.2. Aquelles persones aspirants que patisquen alguna minusvalidesa i que necessiten possibles adaptacions de temps o mitjans per a la realització d'algun dels exercicis, han d'expressar-ho en la seua sol·licitud a l'apartat «Dades de la convocatòria: adaptació i motiu de la discapacitat», indicant-hi l'adaptació concreta que requerisquen.
Per a això han de presentar, juntament amb la sol·licitud, el certificat del grau de discapacitat efectuada per l'òrgan administratiu competent.
3.3. A la sol·licitud s'ha d'afegir la documentació següent:
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat.
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I, establits a la base 2.1.4 d'aquesta convocatòria.
c) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
Les persones aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar-hi han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.4. Les sol·licituds es faciliten gratuïtament a la Consergeria de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec, de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es pot obtenir des de la següent adreça d'Internet: .
3.5. Els drets d'examen són de 18,07 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 -Universitat Jaume I de Castelló de la Plana. Drets examen- a Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580, del carrer de Cavallers, 2, s'ha de fer constar a l'ingrés: «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica mitjana de qualitat de la Universitat Jaume I».
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determina l'exclusió de la persona aspirant.
En cap cas només la presentació i el pagament dels drets d'examen suposa substitució del tràmit de presentació, dins del termini establit i en la forma escaient, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb el que disposen aquestes bases.
3.6. D'acord amb el que estableix l'article 33.bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de taxes de la Comunitat Valenciana, redactat conformement a la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exempts del pagament de la taxa esmentada en el paràgraf anterior, les persones aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquestes persones han de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite la discapacitat igual o superior al 33%.
3.7. Estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, d'almenys un mes, anterior a la data de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció és requisit que no hagen rebutjat, en el termini que es tracte, oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. El certificat relatiu a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, s'ha de sol·licitar en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'ha d'acreditar amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents han d'ajuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
3.8. Els errors de fet que pogueren advertir-se poden esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de les persones interessades.
Quarta. Admissió de persones aspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució que declare aprovades les llistes provisionals de persones admeses i excloses, indicant-ne en aquest últim cas la causa d'exclusió. Aquestes persones tenen un termini de 10 dies hàbils perquè puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que n'hagen motivat l'exclusió.
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena dins del termini establit i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació d'excloses, sinó que, a més a més, els seus noms consten correctament en la pertinent relació de persones admeses.
Les persones que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament excloses de la participació de les proves.
Conclòs el termini de reclamacions i esmenes i resoltes aquestes, les llistes de persones admeses i excloses s'elevaran a definitives mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. L'esmentada publicació serveix de notificació a efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a un mes.
Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud.
4.2. Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només seran reintegrades, prèvia petició de l'interessat, a aquells aspirants que no foren admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria. En aquesta petició les persones interessades han d'indicar les dades bancàries necessàries per a realitzar el reintegrament.
Cinquena. Sistema de selecció. Oposició
5.1. L'oposició estarà formada pels següents exercicis:
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
Consisteix en la resolució, per escrit, d'un qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una pot ser considerada correcta, sobre el temari que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria, tant del programa comú com de l'específic. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes, de les quals correspondran entre un 10% i un 25% al programa comú.
La duració màxima d'aquest exercici és de 90 minuts. Aquest exercici es puntua de 0 a 10 punts, i cal obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
Consisteix a desenvolupar per escrit dos temes, entre tres proposats pel tribunal, sobre les matèries del temari específic que figuren en l'annex I. El temps màxim per a la realització d'aquest exercici serà de tres hores. Cada tema es puntuarà de 0 a 5 punts, s'eliminaran aquells opositors que no obtinguen un mínim de 2,5 punts en cadascun dels supòsits pràctics.
En aquesta prova es valorarà el rigor analític, la sistemàtica i la claredat d'idees amb vista a l'elaboració d'una solució raonada.
La puntuació total de l'exercici, la integrarà la suma de la puntuació de cadascun dels temes.
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
Consistirà en la resolució de dos supòsits pràctics, d'entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb els temes específics que figuren en l'annex I.
El temps màxim per a la realització d'aquest exercici serà de tres hores. Cada supòsit es puntuarà de 0 a 5 punts, s'eliminaran aquells opositors que no obtinguen un mínim de 2,5 punts en cadascun dels supòsits pràctics.
5.2. Finalitzada l'oposició, es confeccionarà la llista de persones aspirants seleccionades i el seu ordre de puntuació amb totes aquelles que hagen superat l'oposició. Aquesta relació començarà amb la persona aspirant que obtinga la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre de persones incloses en la mateixa coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat l'ordre s'establirà d'acord amb els següents criteris:
1. Major puntuació en el segon exercici.
2. Major puntuació en el tercer exercici.
3. Major puntuació en el primer exercici
5.3. Aquest procés selectiu se celebrarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
5.4. Si es realitza l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra «O» i se seguirà l'ordre alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució d'1 de juliol de 2009, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOCV núm. 6059, de 17 de juliol de 2009).
5.5. En cada exercici, les persones aspirants han d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
L'incompliment d'aquest requisit per algun aspirant en determinarà l'exclusió de la celebració de les proves.
En cap cas són vàlides les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents.
Els aspirants queden decaiguts en el seu dret quan es presenten als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.
En tractar-se de proves orals o unes altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
5.6. Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: .
Sisena. Tribunal de selecció
6.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en la qual es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.
6.2. Els membres del tribunal han d'abstenir-se d'intervenir, i ho han de notificar a la presidència, quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència pot sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos en les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Així mateix, els aspirants poden recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes aquesta base.
6.3. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució per la qual es nomenen els nous membres del tribunal que substituiran els que hagen perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.
6.4. Amb la convocatòria prèvia de la presidència s'ha de constituir el tribunal amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.
En l'esmentada sessió, el tribunal ha d'acordar totes les decisions que corresponguen en ordre al correcte desenvolupament de les proves selectives.
6.5. A partir de la constitució, el tribunal, per a actuar amb validesa, requereix la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
6.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal ha de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que cal fer en els casos no previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
6.7. El tribunal de selecció pot adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de manera que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit poden establir-se, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la realització.
6.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal té la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal ha de disposar que s'atenguen totes les qüestions que siguen plantejades en relació amb aquest procés selectiu.
6.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
6.10. En cap cas el tribunal pot aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga al que s'estableix, és nul·la de ple dret.
Setena. Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris
7.1. En acabar el procés selectiu, es farà pública als llocs assenyalats en la base 5.6 la relació de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació definitiva, amb indicació en tot cas, del número del document nacional d'identitat.
7.2. El president del tribunal ha d'elevar al rector l'acord amb les persones seleccionades, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.3. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà d'aquell en què es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució amb les persones seleccionades, aquestes han de presentar al Registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
c) Declaració de no haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola han, a més a més, d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball ofert.
e) Els aspirants discapacitats, han de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
7.4. Els qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïsca que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base segona, no poden ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
7.5. Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haja superat, serà nomenat funcionari o funcionària de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada.
Huitena. Norma final
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la seua publicació.
No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no es dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Contra els acords del tribunal de selecció es pot interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Castelló de la Plana, 14 d'abril de 2010.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANNEX I
Temari
Temari comú
1. La Constitució espanyola de 1978.
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
3. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei Orgànica 4/2007.
4. Els Estatuts de la Universitat Jaume I.
5. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
6. El règim jurídic del professorat universitari.
7. El règim jurídic dels convenis i treballs regulats en l'article 83 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
8. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Temari específic
1. Conceptes bàsics de la direcció de la qualitat.
2. Planificació i organització de la qualitat.
3. Avaluació i control de la qualitat.
4. Les normes ISO 9000.
5. Extensió de models normatius: certificat de seguretat d'informació, de sistemes de gestió de I+D+i, de sistemes de gestió de RRHH.
6. Sistemes d'assegurament ètic.
7. La gestió per processos.
8. Control estadístic dels processos.
9. Models d'excel·lència i de gestió de la qualitat.
10. Gestió de sistemes de qualitat.
11. Qualitat de servei.
12. Les cartes de serveis.
13. La mesura de la satisfacció del client.
14. Gestió de reclamacions.
15. La mesura de la satisfacció laboral.
16. Benchmarking.
17. Ferramentes per a la gestió i planificació de la qualitat.
18. El Pla Estratègic de la Universitat Jaume I.
19. La gestió de la qualitat a la Universitat Jaume I.
20. La convergència europea a la universitat.
21. El quadre de comandament integral.
22. Anàlisi estadística amb l'SPSS.
23. Treball en grup per a la millora de la qualitat.
24. La gestió de reunions.
25. Gestió del temps.
26. L'informe: models, formats i estils de redacció. Aspectes ètics i socials.
27. El sistema universitari espanyol.
28. L'ANECA: antecedents, objectius i funcions.
29. Les agencies autonòmiques de qualitat.
30. La verificació de títols.
31. L'acreditació de títols.
32. L'avaluació de l'activitat del professorat.
33. Els sistemes de garantia interna de la qualitat y el seguiment dels títols.
34. El sistema universitari valencià.
35. Indicadors de qualitat en l'Educació Superior.
36. El procés de creació de l'EEES i directrius per la gestió de la qualitat.
37. El concepte de mesura i l'elaboració d'escales.
38. Estadística descriptiva: tipus de variables. Distribució de freqüències. Representacions gràfiques. Mesures de tendència central. Dispersió, posició i forma. Mesures d'associació. Aplicacions en l'àmbit de la gestió universitària.
39. Mesurament: anàlisi d'ítems, fiabilitat, estabilitat i equivalència, consistència interna, validesa predictiva. Aplicacions en l'àmbit de la gestió universitària.
40. Estadística inferencial. Probabilitat. Població i mostra. Tipus de mostratge. Distribució mostral i error típic. Determinació de la grandària mostral. Error d'estimació. Aplicacions en l'àmbit de la gestió universitària.
41. Dissenys d'un sol grup. Contrastos paramètrics per a mitjanes, variàncies i proporcions. Contrastos no paramètrics. Aplicacions en l'àmbit de la gestió universitària.
42. Dissenys de dos grups. Contrastos no paramètrics per a mostres independents i relacionades, contrastos paramètrics per a mostres independents i relacionades. Aplicacions en l'àmbit de la gestió universitària.
43. Dissenys multigrup. Contrastos no paramètrics per a mostres independents i relacionades, contrastos paramètrics per a mostres independents i relacionades. Aplicacions en l'àmbit de la gestió universitària.
44. Tècniques d'anàlisi multivariable/multivariant: anàlisi factorial, anàlisi de regressió, anàlisi multivariant de la variància, anàlisi conjunta, anàlisi de correlació canònica, anàlisi clúster, models d'equacions estructurals. Aplicacions en l'àmbit de la gestió universitària.
ANNEX II
Tribunal de selecció
Tribunal titular:
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I.
Vocals: quatre en representació de la Universitat Jaume I.
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans que actuarà amb veu però sense vot.
Tribunal suplent: la mateixa estructura.ANNEX IV
1. Acreditació coneixements d'espanyol:
a. Titulació universitària expedida per una universitat espanyola.
b. Títol de Batxillerat (BUP) o Batxillerat (LOGSE) expedit per l'Estat espanyol.
c. Títol de tècnic especialista (FP2) expedit per l'Estat espanyol.
d. Títol de Graduat Escolar expedit a l'Estat espanyol.
e. Diploma d'Espanyol com a Llengua Estrangera (DELE) de nivell B2, segons el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, modificat pel Reial Decret 264/2008, de 22 de febrer de 2008.
f. Graduat Escolar.
2. Acreditació coneixements del nivell C1 (suficiència) de valencià:
a. Certificat nivell C1 (suficiència), expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica .
b. Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.
c. Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Formació Professional.
d. Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat i quart curs d'ESO.
e. Certificat d'haver superat la prova de Valencià nivell C1 (suficiència) en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6270, del 19-05-2010 (2010/5326)

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2010, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica media de calidad, mediante el sistema de oposición.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6270

Fecha DOGV
:   19-05-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/5326

CVE


Fecha del documento
:   14-04-2010

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2010, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica media de calidad, mediante el sistema de oposición. [2010/5326]
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la Educación Superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda:
Convocar pruebas selectivas por el sistema de oposición para ingreso en la escala técnica media de calidad, de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:
Primera. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir un puesto de trabajo de la escala técnica media de calidad (técnico/a medio/a de calidad), de la Universitat Jaume I, adscrito a la Oficina de Promoción y Evaluación de la Calidad.
1.2. Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base quinta. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
1.4. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
1.5. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, según lo establecido en la base 3.1. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicará únicamente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Segunda. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún estado, al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
2.1.2. Tener cumplidos 16 años.
2.1.3. Estar en posesión del título de diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones reguladas en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.
2.1.4. Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
En el caso del español, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre (BOE núm. 268, de 8 de noviembre), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE núm. 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel C1 (suficiencia) con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
2.1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
2.2. Los requisitos enumerados en la base 2.1, excepto la acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales, deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario o funcionaria de carrera.
2.3. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.
Tercera. Solicitudes
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo comenzará a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Boletín Oficial del Estado y finalizará transcurridos 20 días naturales desde la última publicación.
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado «Datos de la convocatoria» de su solicitud: código 12664.
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: «Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado o empleada estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha».
3.2. Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios deberán expresarlo en su solicitud, en el apartado «Datos de la convocatoria: adaptación y motivo de minusvalía», indicando la adaptación concreta que requieran.
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacidad efectuada por el órgano administrativo competente.
3.3. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base 2.1.4 de esta convocatoria.
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4. Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en el servicio de Recursos Humanos sito en el edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de Internet:
3.5. Los derechos de examen serán de 18,07 euros y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 -Universitat Jaume I de Castelló de la Plana. Derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, de la calle de Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala técnica media de calidad de la Universitat Jaume I».
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
3.6. Conforme a lo establecido en el artículo 33.bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 12/2004, de 27 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
También estarán exentos del pago de la tasa los miembros de familias numerosas de categoría especial. Asimismo, disfrutarán de una bonificación del 50% de la cuota los miembros de familias numerosas de categoría general. El concepto y categoría de familias numerosas viene previsto en los artículos 2 y 4, respectivamente, de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas (BOE de 19 de noviembre de 2003).
3.7. Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
3.8. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
Cuarta. Admisión de aspirantes
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
4.2. Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
Quinta. Sistema de selección. Oposición
5.1. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la resolución, por escrito, de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria, tanto del programa común como del específico. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas, de las cuales corresponderán entre un 10% y un 25% al programa común.
La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, entre tres propuestos por el tribunal, sobre las materias del temario específico que figuran en el anexo I. El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de tres horas. Cada tema se calificará de 0 a 5 puntos. Aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los temas serán eliminados.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática i la claridad de ideas en la elaboración de una solución razonada.
La puntuación total del ejercicio vendrá integrada por la suma de la puntuación de cada uno de los temas.
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en resolver dos supuestos prácticos, entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con los temas específicos que figuran en el anexo I.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas. Cada supuesto se puntuará de 0 a 5 puntos, y serán eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.
5.2. Finalizada la oposición, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que la hayan superado. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
2. Mayor puntuación en el tercer ejercicio.
3. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
5.3. Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
5.4. Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «O», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 1 de julio de 2009, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV núm. 6059, de 17 de julio de 2009).
5.5. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
5.6 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: .
Sexta. Tribunal de selección
6.1. El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
6.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
6.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
6.4. Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.5. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
6.6. A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.7. El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
6.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
6.9. Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en la normativa sobre indemnizaciones por comisiones de servicio y gratificaciones por asistencias en la Universitat Jaume I (aprobada por Consejo de Gobierno de 9 de febrero de 2004).
6.10. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
Séptima. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
7.1. Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 5.6 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
7.2. El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.3. En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana resolución con las personas seleccionadas, estas deberán presentar en el Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
e) Los aspirantes discapacitados deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
7.4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
7.5. Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado funcionario o funcionaria de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado.
Octava. Norma final
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Castellón de la Plana, 14 de abril de 2010.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANEXO I
Programa
Temario común
1. La Constitución española de 1978.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana:
3. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007.
4. Los Estatutos de la Universitat Jaume I.
5. El Estatuto Básico del Empleado Público. Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
6. El régimen jurídico del profesorado universitario.
7. El régimen jurídico de los convenios y trabajos regulados en el artículo 83 de le Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
8. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Temario específico
1. Conceptos básicos de la dirección de la calidad.
2. Planificación y organización de la calidad.
3. Evaluación y control de la calidad.
4. Las normas ISO 9000.
5. Extensión de modelos normativos: certificación de seguridad de información, de sistemas de gestión de I+D+i, de sistemas de gestión de RRHH.
6. Sistemas de aseguramiento ético.
7. La gestión por procesos.
8. Control estadístico de los procesos.
9. Modelos de excelencia y de gestión de la calidad.
10. Gestión de sistemas de calidad.
11. Calidad de servicio.
12. Las cartas de servicios.
13. La medida de la satisfacción del cliente.
14. Gestión de reclamaciones.
15. La medida de la satisfacción laboral.
16. Benchmarking.
17. Herramientas para la gestión y planificación de la calidad.
18. El Plan Estratégico de la Universitat Jaume I.
19. La gestión de la calidad a la Universitat Jaume I.
20. La convergencia europea en la universidad.
21. El cuadro de mando integral.
22. Análisis estadístico con el SPSS.
23. Trabajo en grupo para la mejora de la calidad.
24. La gestión de reuniones.
25. Gestión del tiempo.
26. El informe: modelos, formatos y estilos de redacción. Aspectos éticos y sociales.
27. El sistema universitario español.
28. La ANECA: antecedentes, objetivos y funciones.
29. Las agencias autonómicas de calidad.
30. La verificación de títulos.
31. La acreditación de títulos.
32. La evaluación de la actividad del profesorado.
33. Los sistemas de garantía interna de la calidad y el seguimiento de los títulos.
34. El sistema universitario valenciano.
35. Indicadores de calidad en la Educación Superior.
36. El proceso de creación de las EEES y directrices para la gestión de la calidad.
37. El concepto de medida y la elaboración de escalas.
38. Estadística descriptiva: tipos de variables. Distribución de frecuencias. Representaciones gráficas. Medidas de tendencia central. Dispersión, posición y forma. Medidas de asociación. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.
39. Medición: análisis de ítems, fiabilidad, estabilidad y equivalencia, consistencia interna, validez predictiva. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.
40. Estadística inferencial. Probabilidad. Población y muestra. Tipo de muestreo. Distribución muestral y error típico. Determinación del tamaño muestral. Error de estimación. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.
41. Diseños de un solo grupo. Contrastes paramétricos para medias, varianzas y proporciones. Contrastes no paramétricos. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.
42. Diseños de dos grupos. Contrastes no paramétricos para muestras independientes y relacionadas, contrastes paramétricos para muestras independientes y relacionadas. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.
43. Diseños multigrupo. Contrastes no paramétricos para muestras independientes y relacionadas, contrastes paramétricos para muestras independientes y relacionadas. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.
44. Técnicas de análisis multivariable/multivariante: análisis factorial, análisis de regresión, análisis multivariante de la varianza, análisis conjunta, análisis de correlación canónica, análisis cluster, modelos de ecuaciones estructurales. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.
ANEXO II
Tribunal de selección
Tribunal titular:
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I.
Vocales: cuatro en representación de la Universitat Jaume I.
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
Tribunal suplente: la misma estructuraANEXO IV
1. Acreditación de conocimientos de español:
a. Titulación universitaria expedida por una universidad española.
b. Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado español.
c. Título de técnico especialista (FP2) expedido por el Estado español.
d. Título de Graduado Escolar expedido por el Estado español.
e. Diploma de Español como Lengua Extranjera (DELE) de nivel B2, según el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, modificado por el Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero de 2008.
f. Graduado Escolar.
2. Acreditación de conocimientos del nivel C1 (suficiencia) de valenciano:
a. Certificado nivel C1 (suficiencia) expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica .
b. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
c. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
d. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato y cuarto curso de ESO.
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel C1 (suficiencia) en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML