Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7986, del 23-02-2017 (2017/1329)

Bases i convocatòria d'una plaça d'oficial de la policia local, escala bàsica, grup C1.
---------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7986

Data del DOGV
:   23-02-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/1329

CVE


Data del document
:   14-12-2016

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alcàsser

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Alcàsser](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases i convocatòria d'una plaça d'oficial de la policia local, escala bàsica, grup C1. [2017/1329]  
Per la Resolució de l'Alcaldia de data 21 de novembre de 2016, s'ha aprovat la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'oficial de la policia local, per promoció interna, d'acord amb les següents:  
  
Bases de la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'oficial de la Policia Local d'Alcàsser  
  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la provisió en propietat d'una plaça d'oficial/a de la policia local, inclosa en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, escala bàsica, grup C1 de titulació de l'article 76 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que serà proveïda per promoció interna d'acord amb el que preveu la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de policies locals i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana, i el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
2. Procediment selectiu  
El procediment selectiu serà el de concurs oposició en tractar-se de promoció interna.  
  
3. Places màximes a proveir  
El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, sense perjudici del que disposa l'article 61.8, paràgraf 2n, del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
4. Requisits de les persones aspirants  
Per a ser admés/a a aquest procés selectiu per promoció interna, serà necessari complir, referits al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els requisits següents:  
a) Ser funcionari/ària de carrera integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria d'agent de la policia local, en l'Ajuntament d'Alcàsser.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller o Tècnic o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; o bé haver superat el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'IVASPE. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant per mitjà d'un certificat expedit a aquest efecte per l'administració competent en cada cas.  
c) Haver romàs almenys dos anys com a funcionari/ària de carrera de l'Ajuntament d'Alcàsser en la categoria d'agent.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala bàsica, categoria d'oficial/a, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en els annexos II i III d'aquestes bases.  
e) No trobar-se suspés/a en ferm ni inhabilitat/ada per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
  
5. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament d'Alcàsser, i es presentaran en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament, plaça del Castell, número 1, o en la forma que determina l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, durant un termini de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instància s'adjuntarà el resguard de l'ingrés bancari en el compte número 2100 7195 01 2200007835 de La Caixa, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 150 euros de conformitat amb l'ordenança fiscal reguladora de la dita taxa, sense que es puga fer per gir postal o telegràfic. En el resguard esmentat s'haurà de fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.  
  
La devolució dels drets d'examen no serà procedent en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causa imputable a la persona interessada.  
En la instància s'haurà de presentar la documentació acreditativa dels mèrits degudament compulsats. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aquell moment.  
  
6. Admissió del personal aspirant  
Per a ser admesa/o a les proves selectives, n'hi haurà prou que les persones aspirants manifesten en les seues instàncies reunir totes les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i d'haver abonat els drets d'examen.  
Expirat aquell, per resolució d'Alcaldia es declararà aprovada provisionalment la relació de persones admeses i excloses i s'indicarà el lloc on es troba exposada aquesta, la qual s'adoptarà en atenció al que hagen declarat els/les aspirants i sense perjudici del que s'ha determinat en la base 9. Aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, indicarà el termini de 10 dies per a esmena de defectes pels/per les aspirants exclosos/ses. Així mateix, en el termini esmentat els/les interessats/ades podran presentar qualsevol reclamació pertinent.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
Si no es produïra cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes de persones admeses i excloses mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província de València, en què s'indicarà la data, el lloc i l'hora del començament del primer exercici, així com l'ordre de crida dels/de les aspirants.  
  
La publicació de la dita resolució serà determinant dels terminis als efectes de possibles impugnacions o recursos.  
  
7. Tribunal  
El tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots/totes amb veu i vot, i es tendirà en la mesura que siga possible a la paritat entre home i dona, de conformitat amb el que s'ha assenyalat en el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:  
President: un/a funcionari/ària de carrera de l'Ajuntament d'Alcàsser, amb nivell de titulació igual o superior al de la plaça convocada, com a titular, i un altre amb les mateixes característiques, com a suplent.  
Secretari: el de la corporació com a titular; i l'administrativa de Secretaria com a suplent.  
Vocals. Seran els tres següents:  
- El cap del cos de la Policia Local d'Alcàsser, com a titular; i l'oficial de la Policia Local d'Alcàsser, com a suplent.  
- Un representant com a titular, i un altre com a suplent, designats per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració local.  
- Un representant com a titular, i un altre com a suplent, designats per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
De conformitat amb el que ha previst l'article 19.2 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, que contínua vigent al no haver sigut derogat per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, en cap cas els membres del cos de policia local podran suposar majoria del tribunal.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament i serà sempre necessària la presència de la secretaria i la presidència.  
El personal component del tribunal podrà ser recusat pels/per les aspirants de conformitat amb el que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.  
El tribunal podrà estar assistit per titulats/ades especialistes per a la formulació i qualificació de les proves d'aptitud medicointel·lectual, físiques i idioma valencià, els qual es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament en aquestes.  
El tribunal té el deure de vetlar, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, per l'estricte compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.  
  
8. Calendari  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves s'anunciarà en la publicació de la resolució que aprove la llista d'admesos/ses i exclosos/es, a què es refereix la norma sexta anterior.  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis haurà de fer-los públics el tribunal en el tauler d'edictes de la corporació amb 12 hores d'antelació del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 72 si es tracta d'un nou exercici. En qualsevol cas, des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies.  
  
9. Ordre d'intervenció de les persones aspirants. Identificació  
Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, i perdran el dret quan es personen en els llocs de celebració de l'exercici quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a aquestes encara que es dega a causes justificades. Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
  
L'ordre d'intervenció de les persones aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic, començant, d'acord amb la Resolució de la Secretaria d'Estat d'Administracions Públiques de 24 de febrer de 2016, que fa seua aquest ajuntament, per aquella el primer cognom de la qual comence per la lletra H, d'acord amb el resultat del sorteig públic que consta en el Boletín Oficial del Estado de data 26 de febrer de 2016.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als/a les aspirants que acrediten la seua identitat, i a aquest fi hauran d'anar proveïts/ïdes del document nacional d'identitat.  
Sempre que les circumstàncies ho permeten, les proves garantiran l'anonimat dels/de les aspirants. El sistema a utilitzar serà aquell que vincule l'aspirant amb un sistema tècnic que garantisca l'anonimat.  
  
10. Relació de personal aprovat i curs selectiu  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició, i, si persistira l'empat, aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diversos apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren indicats.  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació, i elevarà la dita relació a l'òrgan competent, i remetrà així mateix l'acta de l'última sessió, sense que puga declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades. Es constituirà una borsa de treball d'oficial amb els aprovats sense plaça i els que superen la meitat dels exercicis.  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, els/les aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE) per a realitzar el primer curs de capacitació teoricopràctic que es realitze, amb una duració de 350 hores lectives de caràcter selectiu.  
Prèviament, amb efectes durant la duració del curs esmentat, seran nomenats/ades funcionaris/àries en pràctiques, i els serà aplicable el que preveuen els articles 34.2 i 53 de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de coordinació de la policia local.  
Superat el curs, l'Institut comunicarà a l'òrgan competent la relació dels/de les aspirants que l'hagen superat, amb indicació de les qualificacions obtingudes.  
Els/les aspirants que no superaren el curs teoricopràctic cessaran com a funcionaris/àries en pràctiques, i podran ser nomenats/ades de nou quan s'incorporen al curs següent. Si no superen aquest segon, perdran definitivament el dret de reserva de plaça, i s'entendrà acabat el procés selectiu als efectes de poder convocar novament la plaça o places que no s'hagueren cobert.  
Els que no pogueren realitzar el curs selectiu per qualsevol causa de força major degudament justificada i apreciada per l'Administració, l'efectuaran, si no persisteixen tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior. Aquells/es aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la direcció de l'IVASPE, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
  
  
11. Presentació de documents  
Les persones aspirants proposades pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aquestes, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la norma segona d'aquesta convocatòria.  
Les persones aspirants que tingueren la condició de funcionaris/àries de carrera quedaran exempts/tes de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base 4 que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari/ària de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, o d'aquesta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats/ades funcionaris/àries, i donaran lloc a la invalidesa de l'actuació de la persona interessada i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquesta, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància. El tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos/ses del mateix nombre d'exclosos per les anteriors causes, que s'incorporaran a la realització del curs selectiu.  
  
12. Nomenament  
Complits els requisits precedents i, si és el cas, superat el corresponent curs de capacitació, s'efectuarà el nomenament de les persones aspirants proposades com a funcionaris/àries de carrera, en el termini màxim de 15 dies, des de la comunicació de l'IVASPE, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.  
  
13. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el no previst en les presents bases.  
  
14. Normativa i recursos  
La convocatòria es regirà, en el que no han previst aquestes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública continguda en el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, en el que resulte vigent; el text refós aprovat per Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, en el que resulte vigent; el Reial decret 896/1991, de 7 de juny, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre funció pública: Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; Decret 33/1999, de 29 de març; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de coordinació de la policia local; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i la resta de normes reglamentàries.  
Contra aquestes bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, les persones interessades legitimades podran interposar un dels recursos següents:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut, en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la publicació d'aquest. Transcorregut un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt, es podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de València, en el termini de sis mesos.  
b) Recurs contenciós administratiu, davant dels jutjats contenciosos administratius de València, dins del termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
Contra tots els actes administratius definitius que es deriven de les bases les persones interessades podran interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en la Llei 9/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
15. Publicació  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado, i en el tauler d'edictes de la corporació.  
  
16. Exercicis a realitzar i mèrits a valorar  
Fase d'oposició  
1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 75 preguntes tipus test, amb quatre respostes alternatives, relacionat amb temes professionals de policia, i el temari del qual, aplicada l'exempció, s'explicita en l'annex V d'aquestes bases, en un temps màxim d'una hora i trenta minuts. Les respostes errònies es penalitzaran descomptant 0,10 punts; i les no contestades no es penalitzaran.  
La qualificació d'aquest exercici en ambdós casos serà de 0 a 10 punts, i s'ha d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
2. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Test d'aptituds personals. Es realitzarà un o més tests dirigits a valorar les aptituds i actituds de l'aspirant per a l'exercici del lloc de treball d'oficial/a de la policia local.  
Per al plantejament i correcció de la prova test, així com per a la realització de les entrevistes, si és el cas, el tribunal estarà necessàriament assistit almenys per un llicenciat/ada en Psicologia, que aplicaran el reconeixement psicotècnic d'acord amb el que estableix l'annex II.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte/a o no apte/a, i l'aspirant haurà de superar com a mínim en el cas dels factors aptitudinals quatre dels sis factors a mesurar. Haurà de superar en tots els casos el factor d'intel·ligència general, i no serà necessari que realitze les proves d'avaluació d'aptituds mentals, únicament les proves relacionades amb els aspectes de personalitat.  
  
Atés que les proves de l'IVASPE estan homologades, aquestes tindran una validesa d'un any des de la seua realització, i s'eximirà durant aquest període l'aspirant de poder realitzar-les.  
3. Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física el contingut i marques mínimes de les quals figuren en l'annex IV.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte/a o no apte/a, i caldrà superar com a mínim dues de les proves per a ser declarat/ada apte/a.  
Prèviament a l'inici d'aquesta prova els/les aspirants hauran de presentar un certificat mèdic oficial actualitzat, en el qual es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a aquesta prova.  
La superació d'aquesta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts/tes de realitzar-la aquells/es que en el període esmentat l'hagen superat.  
4. Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel Tribunal, en un temps de trenta minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.  
5. Cinqué exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període màxim d'hora i mitja, dos temes de quatre triats per sorteig, dels continguts en el temari que figura en l'annex V.  
Aquests temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que jutge oportuns sobre aquests.  
Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
Amb motiu de l'exempció de temes, prevista en la normativa esmentada en aquestes bases, per a la promoció interna se'ls realitzarà el sorteig únicament dels temes de què han d'examinar-se.  
La qualificació d'aquest exercici en ambdós casos serà de 0 a 10 punts, i s'ha d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
6. Sisé exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Pràctic, consistent en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització d'aquest, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació d'oficial/a, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de totes les actuacions i mesures que hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.  
Les actuacions policials es podran acompanyar o fixar sobre el pla que aporte el tribunal.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'ha d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
7. Seté exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Reconeixement mèdic. A practicar pel tribunal mèdic que es designe a aquest efecte. Es realitzaran totes les proves clíniques, analítiques o complementàries o de qualsevol altra classe que es consideren necessàries per a comprovar que l'opositor/a no està incurs/a en el quadre d'exclusions que figura en l'annex III.  
La qualificació d'aquesta prova serà d'apte/a o no apte/a.  
Atés que aquestes proves estan homologades per l'IVASPE, tindran una validesa de sis mesos des de la seua realització, i quedaran exempts/tes de passar-les aquells/es que, en el període esmentat, l'hagen superat sempre que no es produïsquen malalties que a judici del tribunal mèdic justifiquen de tornar a realitzar-les.  
Exempcions per a la promoció interna:  
Com que no hi ha places de torn lliure, i d'acord amb el que estableix l'article 2 de l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, del Govern Valencià, de 24 d'abril de 2001, per la qual s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica, d'acord amb el que estableix la regulació sobre funció pública, s'estableixen excepcions de temes ja exigits en l'ingrés a la categoria immediatament inferior, i per tant només es publiquen en aquestes bases els temes que no resulten exempts de realitzar per la promoció interna.  
Fase de concurs  
Finalitzada la fase d'oposició en el torn de promoció interna, es valoraran els mèrits aportats pels/per les aspirants que l'hagen superat, d'acord amb el barem de mèrits inclòs en l'annex I d'aquestes bases.  
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, i l'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places serà el determinat per la puntuació total obtinguda.  
  
  
ANNEX I  
  
Es remet al barem per a la valoració dels mèrits en els concursos regulat en l'annex de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, concretament l'escala bàsica, categoria oficial/a.  
  
  
ANNEX II  
  
A. Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció. Aptituds mentals, personalitat i factors específics.  
Els factors a mesurar d'aptituds mentals, de personalitat, factors específics, així com els barems específics per a la categoria d'oficial/a per a promoció interna, es remeten a la regulació establida en l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
  
B. Normes i requisits generals. Qualificació global.  
Es remet a la regulació establida en l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
C. Barems específics  
Es remet a la regulació establida en l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, corresponent a la categoria convocada.  
  
  
ANNEX III  
Quadre d'exclusions d'aplicació als torns   
de promoció interna i mobilitat  
  
Es remet a la regulació assenyalada en l'annex II, apartat B, de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
  
  
  
ANNEX IV  
  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i marques mínimes de les quals seran les assenyalades en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
  
  
  
ANNEX V  
Programa  
  
Dret penal, policia administrativa i psicosociologia  
Tema 1. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió?). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 2. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar?). Estils de manar. Aspectes que distingeixen un/a bon/a cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 3. Presa de decisions. El procés de decisió. Esquema de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor/a. Com a tècnic/a. Com a administrador/a. Deures per raó de càrrec amb els/les subordinats/ades. Deures amb la seua organització.  
  
Trànsit i circulació  
Tema 4. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home i la dona com a element de seguretat viària. Els/les conductors/res. Els/les vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 5. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte.  
  
Tema 6. Reglament general de vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 7. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.  
Tema 8. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció tècnica de vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor.  
  
Codi Penal i seguretat ciutadana  
Tema 9. Modificacions substancials del Codi Penal de la Llei orgànica 1/2015, de 30 de març. Llei orgànica 4/2015, de 30 de març, de protecció de la seguretat ciutadana.  
  
Comunicació, igualtat, mediació i prevenció  
Tema 10. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.  
  
Tema 11. Pla d'igualtat per a empleades i empleats públics de l'Ajuntament d'Alcàsser.  
Tema 12. Intermediació policial.  
  
Alcàsser, 14 de desembre de 2016.- L'alcaldessa: Eva I. Zamora Chanzá.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7986, del 23-02-2017 (2017/1329)

Bases y convocatoria de una plaza de oficial de la policía local, escala básica, grupo C1.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7986

Fecha DOGV
:   23-02-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/1329

CVE


Fecha del documento
:   14-12-2016

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcàsser

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Alcàsser](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases y convocatoria de una plaza de oficial de la policía local, escala básica, grupo C1. [2017/1329]  
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de noviembre de 2016, se ha aprobado la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de oficial de la policía local, por promoción interna, con arreglo a las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de oficial de la Policía Local de Alcàsser  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de oficial/a de la policía local, incluida en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local y sus auxiliares, escala básica, grupo C1 de titulación del artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siendo provista por promoción interna de acuerdo con lo previsto en la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de policías locales y de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana, y en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
  
2. Procedimiento selectivo  
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición al tratarse de promoción interna.  
  
3. Plazas máximas a proveer  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 61.8, párrafo 2.º, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
4. Requisitos de las personas aspirantes  
Para ser admitido/a al presente proceso selectivo por promoción interna, será necesario, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias, cumplir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario/a de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, categoría de agente de la policía local, en el Ayuntamiento de Alcàsser.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; o bien haber superado el curso de habilitación correspondiente organizado por el IVASPE. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el/la aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.  
c) Haber permanecido al menos dos años como funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Alcàsser en la categoría de agente.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala básica, categoría de oficial/a, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en los anexos II y III de estas bases.  
e) No hallarse suspendido/a en firme ni inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
  
5. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Alcàsser, y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, plaza del Castell, número 1, o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 2100 7195 01 2200007835 de La Caixa, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 150 euros de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de dicha tasa, sin que quepa giro postal o telegráfico. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.  
La devolución de los derechos de examen no procederá en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.  
En la instancia se deberá presentar la documentación acreditativa de los méritos debidamente compulsados. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.  
  
6. Admisión del personal aspirante  
Para ser admitida/o a las pruebas selectivas, bastará con que las personas aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.  
Expirado aquel, por resolución de Alcaldía se declarará aprobada provisionalmente la relación de personas admitidas y excluidas indicándose el lugar donde se encuentran expuestas estas, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los/as aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base 9. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los/as aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los/as interesados/as.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del/de la interesado/a.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de personas admitidas y excluidas mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicándose la fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los/as aspirantes.  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
  
7. Tribunal  
El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos/as ellos/as con voz y voto, tendiendo en la medida de lo posible a la paridad entre hombre y mujer, de conformidad con lo señalado en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:  
Presidente: un/a funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Alcàsser, con nivel de titulación igual o superior al de la plaza convocada, como titular, y otro con las mismas características, como suplente.  
Secretario: el de la corporación como titular; y la administrativa de Secretaría como suplente.  
Vocales. Serán los tres siguientes:  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local de Alcàsser, como titular; y el oficial de la Policía Local de Alcàsser, como suplente.  
- Un representante como titular, y otro como suplente, designados por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración local.  
- Un representante como titular, y otro como suplente, designados por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
De conformidad con lo previsto por el artículo 19.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que continua vigente al no haber sido derogado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, en ningún caso los miembros del cuerpo de policía local podrán suponer mayoría del tribunal.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente y será siempre necesaria la presencia de la secretaría y la presidencia.  
El personal componente del tribunal podrá ser recusado por los/las aspirantes de conformidad con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
El tribunal podrá estar asistido por titulados/as especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud médico-intelectual, físicas e idioma valenciano, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente en las mismas.  
El tribunal tiene el deber de velar, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.  
  
8. Calendario  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución que apruebe la lista de admitidos/as y excluidos/as, a que se refiere la norma sexta anterior.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de edictos de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso, desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días.  
  
9. Orden de intervención de las personas aspirantes. Identificación  
Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al/a la aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
El orden de intervención de las personas aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente será el alfabético, dando comienzo, de acuerdo con la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de 24 de febrero de 2016, que hace suya este ayuntamiento, por aquella cuyo primer apellido empiece por la letra H, de acuerdo con el resultado del sorteo público que consta en el Boletín Oficial del Estado de fecha 26 de febrero de 2016.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los/as aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos/as del documento nacional de identidad.  
Siempre que las circunstancias lo permitan, las pruebas garantizarán el anonimato de los/las aspirantes. El sistema a utilizar será aquel que vincule al/a la aspirante con un sistema técnico que garantice el anonimato.  
  
10. Relación de personal aprobado y curso selectivo  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y, si persistiese el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que pueda declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Se constituirá bolsa de trabajo de oficial con los aprobados sin plaza y quienes superen la mitad de los ejercicios.  
Previa presentación de la documentación exigida, los/las aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE) para realizar el primer curso de capacitación teórico-práctico que se celebre, con una duración de 350 horas lectivas de carácter selectivo.  
Previamente, con efectos durante la duración de dicho curso, serán nombrados/as funcionarios/as en prácticas, siéndoles de aplicación lo previsto en los artículos 34.2 y 53 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de coordinación de la policía local.  
Superado el curso, el Instituto comunicará al órgano competente la relación de los/las aspirantes que hayan superado el mismo, con indicación de las calificaciones obtenidas.  
Los/las aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico cesarán como funcionarios/as en prácticas, pudiendo ser nombrados/as de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza, entendiéndose terminado el proceso selectivo a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas que no se hubieren cubierto.  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cualquier causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior. Aquellos/as aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunitat Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la dirección del IVASPE, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
  
11. Presentación de documentos  
Las personas aspirantes propuestas por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de las mismas, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria.  
Las personas aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios/as de carrera quedarán exentos/as de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base 4 que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario/a de carrera y el título académico exigido.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados/as funcionarios/as, dando lugar a la invalidez de la actuación del/de la interesado/a y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a este/a, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia, pudiendo el tribunal proponer la inclusión en la lista de admitidos/as del mismo número de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo.  
  
12. Nombramiento  
Cumplidos los requisitos precedentes y, en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de las personas aspirantes propuestas como funcionarios/as de carrera, en el plazo máximo de 15 días, desde la comunicación del IVASPE, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.  
  
13. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
  
14. Normativa y recursos  
La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en lo que resulte vigente; el texto refundido aprobado por Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, en lo que resulte vigente; el Real decreto 896/1991, de 7 de junio, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública: Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; Decreto 33/1999, de 29 de marzo; Ley 6/1999, de 19 de abril, de coordinación de la policía local; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, y demás normas reglamentarias.  
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por las personas interesadas legitimadas uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de las mismas. Transcurrido un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.  
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por las personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
15. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado, y en el tablón de edictos de la corporación.  
  
16. Ejercicios a realizar y méritos a valorar  
Fase de oposición  
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 75 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, relacionado con temas profesionales de policía, y cuyo temario, aplicada la exención, se explicita en el anexo V de estas bases en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos. Las respuestas erróneas se penalizarán descontando 0,10 puntos; y las no contestadas no se penalizarán.  
La calificación de este ejercicio en ambos casos será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Test de aptitudes personales. Se realizará uno o varios test dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del/de la aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de oficial/a de la policía local.  
Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado/a en Psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en el anexo II.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto/a o no apto/a, debiendo superar como mínimo el/la aspirante en el caso de los factores aptitudinales cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de inteligencia general, no siendo necesario que realicen las pruebas de evaluación de aptitudes mentales, debiendo realizar únicamente las pruebas relacionadas con los aspectos de personalidad.  
Estando homologadas las pruebas por el IVASPE, estas tendrán una validez de un año desde su realización, eximiéndose durante este periodo al/a la aspirante de poder realizarlas.  
3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el anexo IV.  
La calificación de este ejercicio será de apto/a o no apto/a, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado/a apto/a.  
Previamente al inicio de esta prueba los/las aspirantes deberán presentar certificado médico oficial actualizado, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a esta prueba.  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del/de la aspirante, quedando exentos/as de realizarla aquellos/as que en dicho periodo la hayan superado.  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal, en un tiempo de treinta minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.  
5. Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de hora y media, dos temas de cuatro elegidos por sorteo, de los contenidos en el temario que figura en el anexo V.  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Con motivo de la exención de temas, contemplada en la normativa referenciada en estas bases, para la promoción interna se les realizará el sorteo únicamente de los temas de los que deben examinarse.  
La calificación de este ejercicio en ambos casos será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
6. Sexto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Práctico, consistente en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo de oficial/a, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
7. Séptimo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Reconocimiento médico. A practicar por el tribunal médico que se designe al efecto. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el/la opositor/a no está incurso/a en el cuadro de exclusiones que figura en el anexo III.  
La calificación de esta prueba será de apto/a o no apto/a.  
Estando homologadas estas pruebas por el IVASPE, tendrán una validez de seis meses desde su realización, quedando exentos/as de pasarla aquellos/as que, en dicho periodo, la hayan superado siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que a juicio del tribunal médico justifiquen el volver a realizarlas.  
Exenciones para la promoción interna:  
Al no existir plazas de turno libre, y conforme a lo establecido en el artículo 2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, del Gobierno Valenciano, de 24 de abril de 2001, por la que se aprueban las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana, escala básica, de acuerdo con lo establecido en la regulación sobre función pública, se establecen excepciones de temas ya exigidos en el ingreso a la categoría inmediatamente inferior, y por tanto solo se publican en estas bases los temas que no resultan exentos de realizar por la promoción interna.  
Fase de concurso  
Finalizada la fase de oposición en el turno de promoción interna, se valorarán los méritos aportados por los/las aspirantes que hayan superado la misma, con arreglo al baremo de méritos incluido en el anexo I de estas bases.  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición, siendo el orden de prioridad para la adjudicación de las plazas el determinado por la puntuación total obtenida.  
  
  
ANEXO I  
  
Se remite al baremo para la valoración de los méritos en los concursos regulado en el anexo de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana, concretamente la escala básica, categoría oficial/a.  
  
  
ANEXO II  
  
A. Descripción de los factores a medir en el proceso de selección. Aptitudes mentales, personalidad y factores específicos.  
Los factores a medir de aptitudes mentales, de personalidad, factores específicos, así como los baremos específicos para la categoría de oficial/a para promoción interna, se remiten a la regulación establecida en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
B. Normas y requisitos generales. Calificación global.  
Se remite a la regulación establecida en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
C. Baremos específicos  
Se remite a la regulación establecida en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, correspondiente a la categoría convocada.  
  
  
ANEXO III  
Cuadro de exclusiones de aplicación a los turnos   
de promoción interna y movilidad  
  
Se remite a la regulación señalada en el anexo II, apartado B, de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
  
  
  
ANEXO IV  
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, cuyo contenido y marcas mínimas serán las señaladas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
  
  
  
ANEXO V  
Programa  
  
Derecho penal, policía administrativa y psicosociología  
Tema 1. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión?). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 2. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar?). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen a un/a buen/a jefe/a. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
  
Tema 3. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor/a. Como técnico/a. Como administrador/a. Deberes por razón de cargo con los/las subordinados/as. Deberes con su organización.  
  
Tráfico y circulación  
Tema 4. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre y la mujer como elemento de seguridad vial. Los/las conductores/as. Los/las peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 5. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito.  
  
Tema 6. Reglamento general de vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 7. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.  
Tema 8. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección técnica de vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos a motor.  
  
Código Penal y seguridad ciudadana  
Tema 9. Modificaciones sustanciales del Código Penal de la Ley orgánica 1/2015, de 30 de marzo. Ley orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana.  
  
Comunicación, igualdad, mediación y prevención  
Tema 10. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.  
Tema 11. Plan de igualdad para empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento de Alcàsser.  
Tema 12. Intermediación policial.  
  
Alcàsser, 14 de diciembre de 2016.- La alcaldesa: Eva I. Zamora Chanzá.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML