Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8729, del 30-01-2020 (2020/727)

RESOLUCIÓ de 27 de gener de 2020, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoquen accions formatives del Pla de formació del personal al servei de la Generalitat, per a l'any 2020 (primera convocatòria).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8729

Data del DOGV
:   30-01-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2020/727

CVE


Data del document
:   27-01-2020

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 27 de gener de 2020, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoquen accions formatives del Pla de formació del personal al servei de la Generalitat, per a l'any 2020 (primera convocatòria). [2020/727]  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 95 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; en l'article 76 del Decret 105/2019, de 5 de juliol, del Consell, pel qual s'estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, i en el 11.2.3 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, competeix a la Direcció General de Funció Pública a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública (d'ara en avant, IVAP) planificar i gestionar l'acció formativa i de perfeccionament del personal al servei de la Generalitat i els organismes autònoms. Aquesta tasca implica desenvolupar les capacitats del personal empleat públic per a afrontar els reptes de servir i crear valor públic al si d'una societat valenciana plural, diversa, inclusiva, oberta, interdependent i participativa.  
  
Per a aconseguir aquest objectiu, l'IVAP posa a la disposició de personal empleat públic la formació que millore les seues competències professionals, necessàries per a afrontar les tasques que el servei públic requereix en l'actualitat, i s'avança així a les noves necessitats i drets que es van configurant.  
La formació ha de proporcionar al personal recursos per a afrontar les noves necessitats i demandes de la societat, i, alhora, donar resposta als seus interessos de millora de l'exercici professional, aprenentatge i satisfacció laboral. La formació dels empleats i empleades és una exigència prioritària de tota administració pública moderna, imprescindible per a perseverar en els objectius d'eficàcia i modernització. Tot això contribueix a la millora del servei públic que s'ofereix a la ciutadania.  
  
En el cas de l'Administració al servei de la Generalitat, es pretén que el procés formatiu es desenvolupe de manera permanent al llarg de tota la vida laboral; perquè la formació no pot ser només fruit d'accions concretes i limitades en el temps, sinó que s'ha de configurar com un procés continu que servisca de motivació i progrés personal i professional.  
Les accions formatives que integren aquesta primera convocatòria del Pla de formació per a 2020 de l'IVAP s'han definit a partir d'una anàlisi prèvia de detecció de necessitats en l'organització. En aquest procés han participat les diferents conselleries, organismes autònoms, organitzacions sindicals i personal de l'Administració de la Generalitat.  
  
Amb aquesta primera publicació es posa en marxa l'acció formativa de l'IVAP d'aquest exercici, l'execució de la qual queda condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient en els crèdits consignats per a aquesta finalitat, derivats de l'Acord de formació per a l'ús de les administracions públiques, en els pressupostos de l'Estat i de la Generalitat.  
  
Mitjançant aquesta actuació es pretén atendre les necessitats de formació del personal empleat públic de manera que s'estenga al nombre major de persones per a contribuir, així, a la millora dels serveis públics i l'atenció a la ciutadania.  
Per això, en virtut de les competències atribuïdes a la Direcció General de Funció Pública en matèria de formació en l'article 11 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:  
  
Convocar les accions formatives incloses en el Pla de formació del personal al servei de la Generalitat per a l'any 2020, d'acord amb les bases establides en aquesta resolució, i les característiques particulars de cadascuna que es recullen en l'annex.  
La informació publicada està ampliada en la fitxa descriptiva de cada activitat formativa disponible en la pàgina web de l'IVAP http://www.ivap.gva.es, en l'apartat Pla de formació 2020. En aquesta es detallen els continguts i també una altra informació d'interés relativa al desenvolupament de cada activitat.  
  
Bases  
  
Primera. Persones destinatàries  
Pot participar en les activitats formatives indicades en l'annex d'aquesta resolució el personal al servei de l'Administració de la Generalitat gestionat per la Direcció General de Funció Pública que complisca els requisits específics establits, si escau, per a cada activitat.  
  
  
Segona. Classificació de les accions formatives  
Les accions formatives convocades s'agrupen en les àrees següents:  
  
1. Àrea de Formació Bàsica, que té per objectiu proporcionar formació sobre matèries que és indispensable conéixer per al compliment adequat de la funció del personal empleat públic. Aquests cursos es porten a terme des de la modalitat d'autoformació en línia, la qual cosa en facilita la realització, i s'exclouen del nombre màxim de cursos que es poden sol·licitar, de conformitat amb el que s'estableix en la base tercera d'aquesta resolució.  
2. Un segon àmbit formatiu l'integra l'Àrea de Formació General. L'objectiu és contribuir a la millora dels coneixements, habilitats i aptituds del personal empleat públic per a exercir les seues funcions d'una manera més eficaç. Comprén un conjunt d'accions formatives de caràcter transversal, agrupades per matèries, i estan dirigides a tot el personal empleat públic inclòs com a destinatari del pla, amb independència de la conselleria o l'organisme al qual es troben adscrits.  
  
3. El tercer àmbit el configura l'Àrea de Formació Específica. L'objectiu és contribuir a perfeccionar l'acció de govern que porten a terme els diferents organismes. Recull accions formatives oferides a petició de les diferents conselleries i organismes autònoms i estan dirigides, preferentment, al personal adscrit als seus departaments.  
4. Finalment, un quart àmbit el conformen altres accions formatives no configurades com a cursos, sinó com a jornades o seminaris, dedicades a temes que són d'interés per a l'organització per la seua rellevància o novetat i que permeten, alhora, la trobada i l'intercanvi d'experiències professionals del personal de l'Administració de la Generalitat.  
  
  
Tercera. Sol·licituds. Presentació i termini  
3.1. Les sol·licituds, les han de presentar les persones interessades, a través de la pàgina web de l'IVAP, en les adreces electròniques que s'indica a continuació:  
http://www.ivap.gva.es/va/solicitud-de-cursos  
http://www.ivap.gva.es/solicitud-de-cursos  
3.2. Cada empleat o empleada públics pot sol·licitar un màxim de cinc propostes d'accions formatives de l'annex. Estan exclosos d'aquest còmput:  
a) Les jornades i seminaris.  
b) Els cursos autoformatius.  
c) Els cursos següents, a fi de complir la mesura 5.5 del II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat:  
  
- 1534. Detecció i prevenció social de la violència de gènere des de l'Administració.  
- 1535. Prevenció de la violència de gènere per mitjà de les xarxes socials.  
- 1798. Els processos de violència de gènere des de la perspectiva judicial, jurídica i psicològica.  
- 1990. Taller de llenguatge de gènere: ús natural en les nostres llengües.  
3.3. El termini de presentació de sol·licituds és de quinze dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV, excepte els cursos autoformatius. El termini per a sol·licitar els cursos autoformatius està obert permanentment.  
3.4. Si hi ha vacants en algun dels cursos, s'anunciaran en la pàgina web de l'IVAP http://www.ivap.gva.es a fi que les puguen sol·licitar les persones interessades que complisquen els requisits, sense subjecció al límit de cursos imposat en la base 3.2.  
En qualsevol cas, serà necessària la comunicació de l'admissió al curs per part de l'IVAP per a poder realitzar-lo.  
  
Quarta. Criteris de selecció  
4.1. La selecció de les persones sol·licitants s'ha d'ajustar als criteris següents per ordre de prioritat:  
a) Per als cursos que tinguen requisits específics es comprovarà que, efectivament, les persones interessades els compleixen.  
b) L'IVAP atorgarà preferència a les peticions de les persones sol·licitants que no hagen fet cursos de formació en els últims tres anys.  
  
c) Tindran preferència durant un any les persones que s'hagen incorporat al servei actiu procedents del permís de maternitat o paternitat, o hagen reingressat des de la situació d'excedència per raons de guarda legal i atenció a persones majors dependents o persones amb discapacitat, de conformitat amb la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
d) S'ha d'equilibrar percentualment en la plantilla real la participació de dones i homes en l'assistència als cursos de formació, de conformitat amb el que es disposa en l'article 44 de la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat Valenciana, per a la igualtat de dones i homes.  
  
e) En cas d'empat entre sol·licitants, en aplicació dels criteris anteriors, cal ajustar-se a l'ordre rigorós d'entrada de les sol·licituds (dia/hora).  
4.2. En la selecció cal tindre en compte, d'una banda, la reserva del 3 % de places per a persones amb discapacitat, establida en l'article 23 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, sobre l'Estatut de les Persones amb Discapacitat, i, d'altra banda, la reserva del 40 % de les places prevista en l'article 60 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, entre empleades públiques que complisquen els requisits.  
4.3. En aquelles accions formatives en què siga rellevant l'adequació de les funcions exercides per les persones participants al contingut, es prioritzaran les propostes d'assistència que facen les conselleries i organismes per a la millora de les competències dels seus efectius per a l'exercici del lloc de treball.  
4.4. Així mateix, les secretaries generals administratives i els responsables dels organismes autònoms podran proposar l'admissió d'aquelles persones que s'hagen incorporat al seu lloc de treball amb posterioritat a la publicació de l'última convocatòria, a les accions formatives directament relacionades amb les funcions del lloc que exerceixen i en les quals es considera necessària la participació d'aquest personal.  
  
Cinquena. Admissió als cursos  
5.1. A les persones participants seleccionades se'ls comunicarà que han sigut admeses mitjançant un correu electrònic.  
L'assistència als cursos no donarà lloc a cap indemnització ni gratificació.  
5.2. La renúncia o la conformitat a participar l'han de fer les persones seleccionades mitjançant un correu electrònic, en un termini màxim de tres dies naturals, comptadors des de la comunicació.  
Les persones seleccionades amb discapacitat que requerisquen mesures d'adaptació hauran d'indicar en aquest correu el tipus d'adaptació que sol·liciten d'acord amb la classificació següent:  
a) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
b) Necessitat d'intèrpret a causa de sordesa.  
c) Sistema Braille d'escriptura, per a invidents.  
d) Unes altres, amb l'especificació de quines són.  
  
Sisena. Permisos  
El temps d'assistència presencial del personal als cursos per als quals siguen seleccionats es considerarà temps de treball amb caràcter general quan aquestes accions siguen coincidents amb l'horari de treball de l'alumnat. L'assistència estarà supeditada a la cobertura adequada de les necessitats del servei quan s'impartisquen, en tot o en part, en horari de treball, i no serà objecte de recuperació. Les persones responsables dels centres directius corresponents hauran de facilitar l'assistència als cursos.  
La denegació del permís per part de la persona superior jeràrquica haurà de ser motivada i notificada per escrit.  
  
Setena. Expedició de certificats  
7.1. A les persones assistents, l'IVAP els expedirà el certificat d'assistència amb aprofitament, sempre que s'acredite l'assistència a un 85 %, com a mínim, de la duració total del curs, així com que, si escau, s'hagen fet les tasques obligatòries fixades en el programa o encomanades pel personal docent. En el cas dels cursos en línia, hauran de complir-se els requisits establits en cada un.  
  
L'assistència inferior al percentatge indicat impossibilita l'expedició de qualsevol certificat.  
7.2. Els certificats d'assistència s'emetran en suport electrònic. Per a garantir-ne l'autenticitat i integritat, els certificats d'assistència seran signats electrònicament i se'ls aplicarà un segell de temps electrònic. Estaran a la disposició de l'alumnat dels cursos en la pàgina web de l'IVAP, en la qual es requerirà que la persona interessada s'identifique amb un certificat digital d'identitat per a poder descarregar-los.  
  
7.3. Els certificats digitals admesos per l'IVAP per a la identificació de l'alumnat són els emesos per l'Autoritat de Certificació de la Comunitat Valenciana ?ACCV- per a persones físiques o per a empleats i empleades públics, a més del DNI electrònic.  
Per a l'obtenció dels certificats digitals d'identitat, l'alumnat podrà dirigir-se a qualsevol dels punts de Registre d'Usuari de l'ACCV, que es poden consultar en http://www.accv.es.  
  
Huitena. Facultats de l'organisme convocant  
8.1. L'organisme convocant està facultat per a incorporar noves accions formatives i també cancel·lar o canviar la realització d'accions formatives incloses en el pla de formació, quan així ho exigisquen les disponibilitats pressupostàries o per circumstàncies que afecten l'organització o la impartició d'aquestes.  
8.2. Amb independència de la programació de les accions formatives del pla, podran organitzar-se altres cursos, tallers, màsters, conferències, seminaris, o monogràfics, sols o en col·laboració amb institucions, que seran objecte de convocatòria en la pàgina web de l'IVAP.  
8.3. La Direcció General de Funció Pública, a través de l'IVAP, resoldrà les incidències que puguen produir-se en el desenvolupament i la gestió de les activitats formatives del pla.  
  
València 27 de gener de 2020.- El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8729, del 30-01-2020 (2020/727)

RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat, para el año 2020 (primera convocatoria).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8729

Fecha DOGV
:   30-01-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2020/727

CVE


Fecha del documento
:   27-01-2020

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat, para el año 2020 (primera convocatoria). [2020/727]  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 95 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, en el artículo 76 del Decreto 105/2019, de 5 de julio, del Consell, por el que establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat y en el artículo 11.2.3 del Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, compete a la Dirección General de Función Pública a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (en adelante IVAP) planificar y gestionar la acción formativa y de perfeccionamiento del personal al servicio de la Generalitat y sus organismos autónomos. Esa tarea implica desarrollar las capacidades del personal empleado público para afrontar los retos de servir y crear valor público en el seno de una sociedad valenciana plural, diversa, inclusiva, abierta, interdependiente y participativa.  
Para lograr ese objetivo, el IVAP pone a disposición del personal empleado público la formación que mejore sus competencias profesionales, necesarias para afrontar las tareas que el servicio público requiere en la actualidad, adelantándose a las nuevas necesidades y derechos que se van configurando.  
La formación debe proporcionar al personal recursos para afrontar las nuevas necesidades y demandas de la sociedad, a la vez que dar respuesta a sus intereses de mejora del ejercicio profesional, aprendizaje y satisfacción laboral. La formación de sus empleados y empleadas es una exigencia prioritaria de toda administración pública moderna, imprescindible para perseverar en los objetivos de eficacia y modernización. Todo ello contribuye a la mejora del servicio público que se ofrece a la ciudadanía.  
En el caso de la administración al servicio de la Generalitat, se pretende que el proceso formativo se desarrolle de forma permanente a lo largo de toda la vida laboral. Porque la formación no puede ser solo fruto de acciones concretas y limitadas en el tiempo, sino que debe configurarse como un proceso continuo que sirve de motivación y progreso personal y profesional.  
Las acciones formativas que integran esta primera convocatoria del Plan de formación para 2020 del IVAP se han definido a partir de un análisis previo de detección de necesidades en la organización. En dicho proceso han participado las distintas consellerias, organismos autónomos, organizaciones sindicales y personal de la administración de la Generalitat.  
Con esta primera publicación se pone en marcha la acción formativa del IVAP del presente ejercicio. Su ejecución queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en los créditos consignados para dicho fin, derivados del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, en los Presupuestos Generales del Estado y de la Generalitat.  
Mediante esta actuación se pretende atender las necesidades de formación del personal empleado público de modo que se extienda al mayor número de personas, para, así, contribuir a la mejora de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía.  
Por ello, en virtud de las competencias atribuidas a la Dirección General de Función Pública en materia de formación, en el artículo 11 del Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:  
  
Convocar las acciones formativas incluidas en el Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat para el año 2020, de acuerdo con las bases establecidas en la presente Resolución y las características particulares de cada una de ellas que se recogen en el anexo de la misma.  
La información publicada está ampliada en la ficha descriptiva de cada actividad formativa disponible en la página web del IVAP http://www.ivap.gva.es en el apartado «Plan de formación 2020». En ella se detallan los contenidos así como otra información de interés relativa al desarrollo de cada actividad.  
  
Bases  
  
Primera. Personas destinatarias  
Podrá participar en las actividades formativas indicadas en el anexo de esta resolución el personal al servicio de la administración de la Generalitat gestionado por la Dirección General de Función Pública que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada actividad.  
  
Segunda. Clasificación de las acciones formativas  
Las acciones formativas convocadas se agrupan en las siguientes áreas:  
1. Área de formación básica, que tiene por objetivo proporcionar formación sobre materias que son indispensables conocer para el adecuado cumplimiento de la función del personal empleado público. Estos cursos se llevan a cabo bajo la modalidad de autoformación on line, lo que facilita su realización, y están excluidos del número máximo de cursos que se pueden solicitar, de conformidad con lo establecido en la base tercera de la presente resolución.  
2. Un segundo ámbito formativo lo integra el Área de formación general. Su objetivo es contribuir a la mejora de los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal empleado público para ejercer sus funciones de manera más eficaz. Comprende un conjunto de acciones formativas de carácter transversal, agrupado por materias, y están dirigidas a todo el personal empleado público incluido como destinatario del plan, con independencia de la conselleria u organismo al que se encuentren adscritos.  
3. El tercer ámbito lo configura el Área de formación específica. El objetivo es contribuir a perfeccionar la acción de gobierno que llevan a cabo los diferentes organismos. Recoge acciones formativas ofertadas a petición de las diferentes consellerias y organismos autónomos y están dirigidas preferentemente al personal adscrito a sus departamentos.  
4. Finalmente, un cuarto ámbito lo conforma otras acciones formativas no configuradas como cursos, sino como jornadas o seminarios, dedicadas a temas que son de interés para la organización por su relevancia o novedad, y que permiten a la vez el encuentro e intercambio de experiencias profesionales del personal de la administración de la Generalitat.  
  
Tercera. Solicitudes. Presentación y plazo  
3.1. Las solicitudes deberán ser presentadas por las personas interesadas, a través de la página web del IVAP, en la dirección electrónica que se indica a continuación:  
http://www.ivap.gva.es/va/solicitud-de-cursos  
http://www.ivap.gva.es/solicitud-de-cursos  
3.2. Cada persona empleada pública podrá solicitar un máximo de cinco propuestas de acciones formativas del anexo. Están excluidos de este cómputo:  
a) Las jornadas y seminarios.  
b) Los cursos autoformativos.  
c) Los siguientes cursos, con la finalidad de cumplir la medida 5.5 del II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat:  
- 1534. Detección y prevención social de la violencia de género desde la administración  
- 1535. Prevención de la violencia de género por medio de las redes sociales.  
- 1798. Los procesos de violencia de género desde la perspectiva judicial, jurídica y psicológica.  
- 1990. Taller de lenguaje de género: su uso natural en nuestras lenguas.   
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOGV, salvo los cursos autoformativos. El plazo para solicitar los cursos que sean autoformativos está permanentemente abierto.  
3.4. En caso de existir vacantes en alguno de los cursos, serán anunciadas en la página web del IVAP http://www.ivap.gva.es a fin de que puedan ser solicitadas por aquellas personas interesadas que cumplan los requisitos, sin sujeción al límite de cursos impuesto en la base 3.2.  
En cualquier caso, será necesaria la comunicación de la admisión al curso por parte del IVAP para poder realizarlo.  
  
Cuarta. Criterios de selección  
4.1. La selección de las personas solicitantes deberá ajustarse a los siguientes criterios por orden de prioridad:  
a) Para aquellos cursos que tengan requisitos específicos, se comprobará que efectívamente las personas interesadas los reúnen.  
b) El IVAP otorgará preferencia a las peticiones de aquellas personas solicitantes que no hayan realizado cursos de formación en los tres últimos años.  
c) Tendrán preferencia durante un año las personas que se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, de conformidad con la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
d) Deberá equilibrarse porcentualmente en la plantilla real la participación de mujeres y hombres en la asistencia a los cursos de formación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley de la Generalitat Valenciana 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad de mujeres y hombres.  
e) En caso de empate entre solicitantes, en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día/hora).  
4.2. En la selección deberá tenerse en cuenta, por una parte, la reserva del 3 % de plazas para personas con discapacidad establecida en el artículo 23 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, sobre el Estatuto de las personas con discapacidad, y, por otro lado, la reserva del 40 % de las plazas prevista en el artículo 60 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, entre empleadas públicas que reúnan los requisitos.  
4.3. En aquellas acciones formativas que sea relevante la adecuación de las funciones desempeñadas por las personas participantes a su contenido, se priorizarán las propuestas de asistencia que realicen las consellerias y organismos para la mejora de las competencias de sus efectivos para el desempeño del puesto de trabajo.  
4.4. Asimismo, las secretarías generales administrativas y responsables de los organismos autónomos podrán proponer la admisión de aquellas personas que se hayan incorporado a su puesto de trabajo con posterioridad a la publicación de la última convocatoria, a aquellas acciones formativas directamente relacionadas con las funciones del puesto que desempeñan y en las que se considera necesaria la participación de dicho personal.  
  
Quinta. Admisión a los cursos  
5.1. A las personas participantes seleccionadas se les comunicará que han sido admitidas mediante correo electrónico.  
La asistencia a los cursos no dará lugar a indemnización ni gratificación alguna.  
5.2. La renuncia o la conformidad a participar deberán efectuarla las personas seleccionadas mediante correo electrónico, en un plazo máximo de tres días naturales a contar desde la comunicación.  
Las personas seleccionadas con discapacidad que precisen medidas de adaptación deberán indicar en dicho correo el tipo de adaptación que solicitan de acuerdo con la siguiente clasificación:  
a) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
b) Necesidad de intérprete a causa de sordera.  
c) Sistema Braille de escritura, por invidente.  
d) Otros, con especificación de cuáles.  
  
Sexta. Permisos.  
El tiempo de asistencia presencial del personal a los cursos para los cuales sean seleccionados se considerará tiempo de trabajo a todos los efectos cuando estas acciones sean coincidentes con el horario de trabajo del alumnado. La asistencia estará supeditada a la adecuada cobertura de las necesidades del servicio cuando se impartan, en todo o en parte, en horario de trabajo, y no será objeto de recuperación. Las personas responsables de los correspondientes centros directivos deberán facilitar la asistencia.  
La denegación del permiso por parte de la persona superior jerárquica deberá ser motivada y notificada por escrito.  
  
Séptima. Expedición de certificados  
7.1. A las personas asistentes les será expedido por el IVAP el certificado de asistencia con aprovechamiento, siempre que se acredite la asistencia a un 85 %, como mínimo, de la duración total del curso, así como, en su caso, se hayan realizado las tareas obligatorias fijadas en el programa o encomendadas por el personal docente. En el caso de los cursos on line deberán cumplirse los requisitos establecidos en cada uno de ellos.  
La asistencia inferior al porcentaje indicado imposibilita la expedición de cualquier certificado.  
7.2. Los certificados de asistencia se emitirán en soporte electrónico. Para garantizar su autenticidad e integridad, los certificados de asistencia serán firmados electrónicamente y se les aplicará un sello de tiempo electrónico. Estarán a disposición del alumnado de los cursos en la página web del IVAP, en la cual se requerirá que la persona interesada se identifique con un certificado digital de identidad para poder descargarlos.  
7.3. Los certificados digitales admitidos por el IVAP para la identificación del alumnado son los emitidos por la Autoridad de Certificación de la Comunidad Valenciana ?ACCV- para personas físicas o para empleados y empleadas públicos, además del DNI electrónico.  
Para la obtención de los certificados digitales de identidad, el alumnado podrá dirigirse a cualquiera de los puntos de Registro de Usuario del ACCV, que se pueden consultar en http://www.accv.es.  
  
Octava. Facultades del organismo convocante  
8.1. El organismo convocante está facultado para incorporar nuevas acciones formativas así como cancelar o cambiar la realización de acciones formativas incluidas en el plan de formación, cuando así lo exijan las disponibilidades presupuestarias o por circunstancias que afecten a la organización o la impartición de aquellas.  
8.2. Con independencia de la programación de las acciones formativas del plan, podrán organizarse otros cursos, talleres, masters, conferencias, seminarios, o monográficos, solos o en colaboración con instituciones, que serán objeto de convocatoria en la página web del IVAP.  
8.3. La Dirección General de Función Pública, a través del IVAP, resolverá aquellas incidencias que puedan producirse en el desarrollo y la gestión de las actividades formativas del plan.  
  
València, 27 de enero de 2020.- El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML