Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4737, del 22-04-2004 (2004/3334)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de quatre places d'administratiu vacants en la plantilla de l'Ajuntament.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4737

Data del DOGV
:   22-04-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/3334

CVE


Data del document
:   23-03-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de quatre places d'administratiu vacants en la plantilla de l'Ajuntament. [2004/M3334]
  
L'Ajuntament de Catarroja va acordar aprovar:
  
Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de quatre places d'administratiu vacants en la plantilla de l'Ajuntament
  
De conformitat amb el que disposa l'article 22 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per Llei 23/1995, de 10 de març, es proveiran les places descrites a continuació pel procediment de promoció interna.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema de promoció interna, de quatre places d'administratiu, per transformació de quatre places d'auxiliar administratiu en administratiu.
  
Estes places estan enquadrades en l'escala de l'administració general, subescala administrativa, classificada en el grup C, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'este grup, les pagues extraordinàries, els triennis i els altres emoluments que corresponen a eixa subescala, d'acord amb la legislació vigent.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ha d'ajustar al que disposen les presents bases i, en el que estes no preveuen, per la Llei 30/1984, de 2 d'agost; per la Llei 7/1985, de 2 d'abril; pel Reial Decret Administratiu 781/1986, de 18 d'abril, pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana i la modificació d'este aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana; pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana; pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per les altres disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a prendre part en el concurs oposició cal reunir els requisits següents, referits al moment de finalització del termini de presentació d'instàncies:
  
a) Tindre una antiguitat de dos anys, almenys, en la subescala d'auxiliars d'administració general com a funcionaris de carrera.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller superior, Formació Professional de segon grau o títol equivalent, entre els quals es troba l'accés universitari per a majors de 25 anys, o complir les condicions requerides per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, o comptar amb una antiguitat mínima de 10 anys en un cos o una escala del grup D, o de cinc anys i la superació del curs específic a què es refereix la disposició addicional novena del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Els qui desitgen participar en les proves selectives ho han de sol·licitar, mitjançant el model d'instància normalitzat que figura en estes bases i que es facilitaran a l'Oficina Integrada d'Atenció Ciutadana i en Infoville (www.catarroja.infoville.net). S'hi ha de sol·licitar prendre part en el concurs oposició i els aspirants han de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en la base 3a. Les sol·licituds s'han de dirigir a l'alcaldessa presidenta de la corporació i s'han de presentar en el Registre General de l'Ajuntament, en el termini de 20 dies hàbils naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les instàncies també es poden presentar de la manera que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants han de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'han de mantindre al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes, fent constar-hi que són funcionaris, així com la plaça que ocupen en l'actualitat i la titulació acadèmica que posseeixen.
  
De no tindre la titulació requerida per l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, per al grup C, hauran de manifestar expressament que compten amb més de 10 anys d'antiguitat en un cos o escala del grup D o amb més de cinc, cas en el qual hauran d'adjuntar a la sol·licitud el document acreditatiu d'haver superat el concurs específic a què es refereix la base tercera.
  
Els mèrits que siguen al·legats per a la fase de concurs hauran de presentar-se numerats amb la sol·licitud fent-hi referència als documents.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, la qual es farà pública en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Estes reclamacions, si n'hi haguera, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, dictada així mateix per l'Alcaldia Presidència. Les possibles variacions, si n'hi haguera, es publicaran en el tauler d'edictes de l'Ajuntament.
  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, la qual cosa s'haurà de fer constar en la resolució de l'Alcaldia, i es publicaran únicament en el tauler d'edictes municipal.
  
Els errors de fet es podran corregir en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
En qualsevol cas, i amb l'objecte d'evitar errors, en el supòsit que se'n produïsquen i per a possibilitar l'esmena en temps i forma, les persones interessades hauran de comprovar, fefaentment, no solament que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en algun moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix tots els requisits exigit en estes bases, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, se'n proposarà l'exclusió a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
S'hi estableixen tribunals diferents i independents encarregats de valorar cada un la part corresponent, de manera que hi haurà:
  
1. Un tribunal qualificador encarregat de valorar la primera fase de l'oposició, consistent en la realització i superació d'un curs de formació. Este tribunal estarà compost pels professors del curs.
  
2. Un altre tribunal qualificador encarregat de valorar el segon exercici de la fase d'oposició, així com de la fase de concurs. Este tribunal estarà compost pels membres següents:
  
Presidenta: la de la corporació o un membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o un funcionari en qui delegue, amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionaris de la corporació.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia, a proposta de la Junta de Personal.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública amb la llista d'admesos i exclosos.
  
L'Ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual s'haurà de fer en el termini de 20 dies després de la recepció de la sol·licitud.
  
La composició del tribunal ha de ser predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir el nivell de titulació o d'especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació a les seues tasques, per a alguna o algunes de les proves, d'assessors, els quals s'han de limitar a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de qual col·laboraran amb el tribunal. Quan en els membres del tribunal concórrega alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, s'hauran d'abstindre d'intervindre-hi i notificar-ho a l'Alcaldia Presidència. Així mateix, els aspirants els podran recusar en la manera prevista en l'article 29 de la citada llei.
  
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que es puguen suscitar durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre degut en estes en tot allò que no preveuen estes bases, i per a la seua interpretació adequada.
  
Tots els membres del tribunal hi tindran veu i vot, llevat del secretari, que no hi tindrà vot.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres del tribunal presents en el moment de la constitució i, si n'estan absents, els suplents, però no es podran substituir en la mateixa sessió.
  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absenta el president, este haurà de designar, d'entre els vocals, el qui el substituirà durant l'absència.
  
Als efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei, en l'article 30, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria segona de les que recull, tant respecte a les assistències dels membres del tribunal com dels assessors i col·laboradors.
  
Si bé els membres del tribunal que impartisquen el curs previ seran indemnitzats per estes jornades a raó de les hores de formació impartides.
  
Setena. Calendari de les proves
  
Consta de:
  
Fase d'oposició
  
La primera part, obligatòria i eliminatòria, que consisteix en la realització i la superació d'un curs de formació en què s'impartiran les matèries pròpies dels temes que figuren en l'annex II de les bases presents.
  
Finalitzat el curs caldrà superar un exercici teòric relacionat amb les matèries impartides en el curs. Per a la realització de l'exercici es disposarà d'un temps màxim de dos hores.
  
La qualificació d'este exercici equivaldrà al 50% de la nota total de la fase d'oposició.
  
La segona part, obligatòria i eliminatòria, consistirà en la realització d'un supòsit pràctic sobre les matèries impartides en el curs, i s'hi disposarà d'un temps màxim de dos hores.
  
La qualificació d'este exercici constituirà l'altre 50% de la nota total de la fase d'oposició.
  
Fase de concurs
  
Consistirà en la valoració dels mèrits aportats per les persones interessades amb la instància, d'acord amb la base quarta d'estes bases.
  
1. Valoració del treball realitzat
  
Per serveis prestats en diverses administracions es valorarà de la manera següent:
  
- CD 14 o inferior: 0,20 x any o fracció superior a sis mesos.
  
- CD 15-16: 0,30 x any o fracció superior a sis mesos.
  
- CD 17: 0,40 x any o fracció superior a sis mesos.
  
Puntuació màxima: 2 punts.
  
2. Mèrits específics
  
Per tindre experiència en llocs de l'administració pública: 0,40 x any o fracció superior a sis mesos. Amb una puntuació màxima de 2 punts.
  
3. Titulacions
  
- Batxiller superior: 0,50
  
- Diplomatura: 1
  
- Llicenciatura: 1,50
  
Puntuació màxima: 1,50 punts.
  
4. Valencià
  
S'hi avaluaran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i qualsevol altre títol de valencià que puga ser homologat per este organisme, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (DOGV núm. 1.082 de 09.06.1989). Se n'exclou la valoració de títol de les especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats per l'organisme citat. L'avaluació es farà d'acord amb el detall següent:
  
- Coneixements orals: 0,25
  
- Grau Elemental: 0,50
  
- Grau Mitjà: 0,75
  
- Grau Superior: 1
  
Puntuació màxima: 1 punt
  
5. Altres cursos
  
Per haver realitzat cursos de més de 12 hores relacionats amb l'administració: 0,25 punts per curs.
  
Puntuació màxima: 1 punt.
  
Huitena. Qualificació i valoració dels exercicis
  
Fase d'oposició: La qualificació de les fases d'oposició i concurs seran a càrrec dels diversos tribunals, tal com queda expressat en l'apartat 6 de les presents bases.
  
La qualificació dels exercicis de la fase d'oposició (el de desenvolupament i el pràctic) es valoraran amb un màxim de 6 punts cada un i caldrà un mínim de punts en cada exercici per a aprovar, de manera que en quedaran eliminats els aspirants que no arriben al mínim.
  
En els exercicis teòric i pràctic les qualificacions s'aconseguiran sumant les puntuacions atorgades pels diversos membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents, de manera que el coficient serà la qualificació obtinguda en cada exercici. Tanmateix, per a declarar si els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal haurà d'actuar de conformitat amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, amb el benentés que els suspesos no podran arribar a la puntuació de 3 punts en cada un dels exercicis i els aprovats n'aconseguiran tres o més.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden i s'exposaran en el tauler d'edictes de la corporació.
  
Fase de concurs:
  
La qualificació del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat. La valoració dels mèrits en la fase de concurs no podrà, en cap cas, superar el 40% de la puntuació màxima assolible en el concurs oposició, d'acord amb l'article 5.4 del Decret 33/1999 del Govern Valencià.
  
De conformitat amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que hagen superat les proves estarà formada pels qui, havent realitzat i superat tots els exercicis obligatoris, sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Esta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'esta manera la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre d'inclosos en la llista coincidisca amb el nombre de llocs convocats.
  
La qualificació total dels aspirants s'obtindrà sumant les puntuacions donades en cada prova.
  
Si el nombre d'aspirants relacionats d'esta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places que cal cobrir en la convocatòria (total de quatre).
  
El tribunal haurà d'elevar a l'Alcaldia la proposta de nomenament de funcionari a favor dels aspirants aprovats.
  
Novena. Relació d'aprovats
  
Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal haurà de publicar la relació d'aprovats per ordre de puntuació, el nombre dels quals no podrà ser superior al de places convocades i haurà d'elevar la citada relació a la Presidència de la corporació perquè esta formule la proposta de nomenament corresponent.
  
Al mateix temps, haurà de trametre a este autoritat l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els aspirants que, havent superat totes les proves, excedisquen del nombre de places convocades.
  
Els aspirants proposats hauran de presentar a l'Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que s'exigeixen en la base segona per a prendre part en el procés selectiu, i que són:
  
a) Certificació acreditativa d'haver prestat almenys dos anys de servei en la plaça de la subescala d'auxiliars d'administració, llevat que això conste en l'expedient personal.
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la compulsa) del títol de Batxiller superior, BUP, Formació Professional de segon grau, accés universitari per a majors de 25 anys o equivalent -si este document haguera sigut expedit després de la data en què finalitzà el termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
c) Els qui participen en el procediment selectiu sense comptar amb la titulació que per a accedir al grup C exigeix l'article 25 de la Llei 30/1984, hauran d'acreditar l'antiguitat de 10 anys en el grup D, llevat que això conste en l'expedient personal.
  
Els qui, en el termini indicat i llevat de causes de força major, no presentaren la documentació o, tot i presentar-la, no reuniren els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En este cas, la proposta del tribunal es considerarà realitzada a favor de qui, havent superat totes les proves, tinguera cabuda en el nombre de places convocades i atorgarà a l'Alcaldia els nomenaments corresponents.
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre'n possessió en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament. De no fer-ho en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants, i aleshores l'Alcaldia podrà nomenar als qui, havent superat totes les proves, caberen en el nombre de places convocades, amb la presentació prèvia de la documentació preceptiva. Llavors es consideraria feta la proposta de nomenament pel tribunal qualificador a favor d'estos.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò que no preveuen estes bases.
  
Onze. Recursos
  
Contra les presents bases i la convocatòria corresponent, actes que esgoten la via administrativa, es pot interposar:
  
A. Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que dictà l'acte. El termini per a interposar el recurs és d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'estes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interposat el recurs, no s'hi podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o se n'haja produït desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptador des de la data de la interposició i sense que se n'haja notificat la resolució, cas en el qual quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B. Recurs contenciós administratiu, directament, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és:
  
a) De dos mesos, comptadors des de la publicació de les bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'hi ha interposat el recurs de reposició potestatiu.
  
b) De dos mesos, comptadors des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició.
  
c) De sis mesos, comptadors després del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense que se n'haja notificat resolució expressa.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan estos últims decidisquen, directament o indirecta, el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, les persones interessades podran interposar el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan superior jeràrquic que nomenà el tribunal.
  
ANNEX II
  
Tema 1. Llei 30/1992, de Bases del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Principis generals del procediment administratiu, normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu. Dies i hores hàbils. Còmput de terminis. Recepció i registre d'un document.
  
Tema 2. Fases del procediment administratiu general. Obligació a resoldre. Actes presumptes. Certificació d'actes presumptes.
  
Tema 3. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. Convalidació. Revisió d'ofici.
  
Tema 4. Els procediments de revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici d'actes nuls i anul·lables. Revocació.
  
Tema 5. Recursos administratius i jurisdiccionals contra els actes de les corporacions locals. Reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals.
  
Tema 6. La responsabilitat de l'administració pública.
  
Tema 7. Els drets reals administratius. El domini públic. El patrimoni privat de l'administració.
  
Tema 8. La intervenció administrativa en la propietat privada. L'expropiació forçosa.
  
Tema 9. Les formes de l'activitat administrativa. El foment. La policia.
  
Tema 10. El servei públic. Nocions generals. Els tipus de gestió dels serveis públics.
  
Tema 11. La contractació administrativa de les administracions públiques. Normativa aplicable. Contractes administratius i contractes privats: diferències i règim jurídic.
  
Tema 12. Els contractes administratius típics.
  
Tema 13. Règim local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 14. El municipi. El terme municipal. La població.
  
Tema 15. Organització municipal. Competències locals.
  
Tema 16. Règim general de les eleccions locals.
  
Tema 17. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 18. La funció pública local i la seua organització.
  
Tema 19. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 20. Drets econòmics dels funcionaris. Drets passius. La Seguretat Social.
  
Tema 21. Selecció del personal de l'administració Local.
  
Tema 22. Plantilles, relacions de llocs de treball, catàlegs, registre de personal i oferta pública d'ocupació.
  
Tema 23. La contractació laboral. Característiques dels diversos tipus de treball.
  
Tema 24. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball.
  
Tema 25. El patrimoni de les entitats locals. Tràfic jurídic, utilització, conservació i defensa.
  
Tema 26. Intervenció administrativa en defensa del medi ambient.
  
Tema 27. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i d'eixida. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 28. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de la constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 29. Instrument de planejament. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 30. Execució dels plans d'ordenació. Actuacions integrades i actuacions aïllades.
  
Tema 31. Intervenció en l'edificació i l'ús del sòl. El procediment d'atorgament de llicències.
  
Tema 32. Consideració econòmica de l'activitat financera. El dret financer. Els subjectes de l'activitat financera.
  
Tema 33. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Tema 34. Règim jurídic de la despesa pública local.
  
Tema 35. Els pressupostos locals. Comptabilitat i comptes.
  
Tema 36. Qualitat i administració pública: el nou paradigma de gestió, concepte de qualitat, l'administració local com a prestadora de serveis, línies d'actuació des de l'administració.
  
Tema 37. L'assegurament i el control de qualitat: definició i conceptes. El model ISO i la seua implantació. L'aplicació a les empreses de serveis; comparació amb el model de l'EFQM.
  
Tema 38. El model europeu de qualitat total (EFQM): descripció, criteris i l'adaptació al sector públic. Autoavaluació i procés de puntuació.
  
Tema 39. Eines i tècniques per a la qualitat: tècniques per a la descripció i resolució de problemes. Tècniques per a la gestió de la qualitat. Formació del personal.
  
Tema 40. Els grups de millora: definició i conceptes. Utilització i posada en funcionament. Tècniques per a la solució de problemes pels grups de millora.
  
El que es fa públic per a coneixement general dels interessats.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4737, del 22-04-2004 (2004/3334)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cuatro plazas de administrativo vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
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Número DOGV
:   4737

Fecha DOGV
:   22-04-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/3334

CVE


Fecha del documento
:   23-03-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cuatro plazas de administrativo vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento. [2004/M3334]
  
El Ayuntamiento de Catarroja acordó aprobar:
  
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cuatro plazas de administrativo vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 23 de diciembre y disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se proveerán las plazas a continuación descritas por el procedimiento de promoción interna.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema de promoción interna, de cuatro plazas de administrativo, por transformación de cuatro plazas de auxiliar administrativo en administrativo.
  
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración general, subescala administrativa, clasificada en el grupo C, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios, y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Administrativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en el concurso-oposición será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:
  
a) Tener una antigüedad de al menos dos años en la subescala de auxiliares de administración general como funcionarios de carrera.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o título equivalente, entre los que se encuentra el acceso universitario para mayores de 25 años, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; o contar una antigüedad mínima de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D; o de cinco años y la superación del curso específico a qué se refiere la disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la Oficina de Integrada de Atención al Ciudadano y en Infoville (www.catarroja.infoville.net). En ellas se solicitará tomar parte en el concurso-oposición, y los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base 3ª, estas se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas, haciendo constar que son funcionarios así como la plaza que ocupan en la actualidad y la titulación académica que poseen.
  
De no poseer la titulación requerida por el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, para el grupo C, manifestarán expresamente que cuentan con más de 10 años de antigüedad en un cuerpo o escala del grupo D; o con más de cinco, en cuyo caso adjuntarán a la solicitud documento acreditativo de haber superado el curso específico a que se refiere la base tercera.
  
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso deberán presentarse numerados junto con la solicitud haciendo en la misma referencia a dichos documentos.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia. Las posibles variaciones si las hubiera serán publicadas en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de Alcaldía y procediendo a su publicación únicamente en el tablón de edictos municipal.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso con el objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse y posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Se establecen tribunales distintos e independientes encargados de valorar cada uno la parte correspondiente, así existirá:
  
1. Un tribunal calificador encargado de valorar la primera parte de la fase de oposición, consistente en la realización y superación de un curso de formación. Este tribunal estará compuesto por los profesores del citado curso.
  
2. Otro tribunal calificador encargado de valorar el segundo ejercicio de la fase de oposición así como la fase de concurso. Este tribunal estará compuesto con la siguiente distribución:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue con voz y sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios de la corporación.
  
- Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía, a propuesta de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Sí, constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio en su artículo 30, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Si bien los miembros del tribunal que impartan el curso previo será indemnizado por estas jornadas a razón de las horas de formación impartidas.
  
Séptima. Calendario de las pruebas
  
Consta de:
  
Fase de oposición:
  
Una primera parte, obligatoria y eliminatoria, que consiste en la realización y superación de un curso de formación donde se impartirán las materias propias de los temas que figuran en el anexo II de las presentes bases.
  
Finalizado dicho curso se deberá superar un ejercicio teórico relacionado con las materias impartidas en el citado curso. Para la realización del mismo se dispondrá de un tiempo máximo de 2 horas.
  
La calificación de este ejercicio equivaldrá al 50% de la nota total de la fase de oposición.
  
Una segunda parte, obligatoria y eliminatoria, consistirá en la realización de un supuesto práctico sobre las materias impartidas en el curso, disponiendo para la realización de este ejercicio de un tiempo máximo de 2 horas.
  
La calificación de este ejercicio constituirá el restante 50% de la nota total de la fase de oposición.
  
Fase de concurso:
  
Consistente en la valoración de méritos aportados por los interesados junto con la instancia, de acuerdo con la base cuarta de estas bases:
  
1. Valoración del trabajo desarrollado:
  
Por servicios prestados en distintas administraciones se valorará del siguiente modo:
  
- CD 14 o inferior: 0,20 x año o fracción superior a 6 meses.
  
- CD 15-16: 0,30 x año o fracción superior a 6 meses.
  
- CD 17: 0,40 x año o fracción superior a 6 meses.
  
Puntuación máxima: 2 puntos.
  
2. Méritos específicos:
  
Por tener experiencia en puestos de la administración pública: 0,40 x año o fracción superior a 6 meses. Con una puntuación máxima de 2 puntos.
  
3. Titulaciones:
  
- Bachiller Superior: 0,50
  
- Diplomaturas: 1
  
- Licenciaturas: 1,50
  
Puntuación máxima: 1,50 puntos.
  
4. Valenciano:
  
Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, y cualquier otro título de valenciano susceptible de ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo que dispone la Orden de 22 de mayo de 1989, de la Conselleria de cultura, Educación y Ciencia (DOGV nº 1.082 de 09.06.1989) se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos, según el siguiente detalle:
  
- Conocimientos orales: 0,25
  
- Grado Elemental: 0,50
  
- Grado Medio: 0,75
  
- Grado Superior: 1
  
Puntuación máxima: 1 punto.
  
5. Otros cursos:
  
Por realizar cursos de más de 12 horas relacionados con la administración: 0.25 puntos por curso.
  
Puntuación máxima: 1 punto.
  
Octava. Calificación y valoración de los ejercicios
  
Fase de oposición: la calificación de las fases de oposición y concurso serán a cargo de los distintos tribunales, tal como queda expresado en el apartado 6 de las presentes bases.
  
La calificación de los ejercicios de la fase de oposición (el de desarrollo y el práctico) serán valorados con un máximo de 6 puntos cada uno, siendo necesario para aprobar un mínimo de 3 puntos en cada ejercicio, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen el mínimo.
  
En los ejercicios, teórico y práctico, las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26,4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 3 puntos en cada uno de los ejercicios y los aprobados alcanzarán 3 o más puntos.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación.
  
Fase de concurso:
  
La calificación del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado. La valoración de los méritos en la fase de concurso no podrá en ningún caso superar el 40% de la puntuación máxima alcanzable en el concurso-oposición, conforme al artículo 5.4 del Decreto 33/1999 del Gobierno Valenciano.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados.
  
La calificación total de los aspirantes se obtendrá sumando las puntuaciones dadas en cada prueba.
  
Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 4).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de funcionario a favor de los aspirantes aprobados.
  
Novena. Relación de aprobados
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión en la que habrá de figurar por orden de calificación todos los aspirantes que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el proceso selectivo se exigen en la base segunda y que son:
  
a) Certificación acreditativa de haber prestado al menos dos años de servicios en plaza de la subescala de auxiliares de administración salvo que ésta constase en el expediente personal.
  
b) Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de Bachiller superior, BUP, Formación Profesional de segundo grado, acceso universitario a mayores de 25 años o equivalente, si este documento estuviese expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, se deberá justificar el momento en que concluyeron los estudios.
  
c) Quienes participen en el procedimiento selectivo sin contar con la titulación que para acceder al grupo C exige el artículo 25 de la Ley 30/1984 precisarán acreditar la antigüedad de 10 años en el grupo D, salvo que ésta constase en el expediente personal.
  
Quienes, dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación, o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada a favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, otorgando la Alcaldía los correspondientes nombramientos
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los opositores nombrados deberán tomar posesión en el plazo de 20 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quienes, habiendo superado todas las pruebas cupiesen en el número de plazas convocadas, previa presentación de la documentación preceptiva, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador a favor de estos.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró el tribunal.
  
ANEXO II
  
Tema 1. Ley 30/1992, de Bases de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Principios generales del procedimiento administrativo, normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles: cómputo de plazos. Recepción y registro de documento.
  
Tema 2. Fases de procedimiento administrativo general. Obligación de resolver. Actos presuntos. Certificación de actos presuntos.
  
Tema 3. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 4. Los procedimientos de revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio de actos nulos y anulables. Revocación.
  
Tema 5. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos de las corporaciones locales. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
  
Tema 6. La responsabilidad de la administración pública.
  
Tema 7. Los derechos reales administrativos. El dominio público. El patrimonio privado de la administración.
  
Tema 8. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
  
Tema 9. Las formas de la actividad administrativa. El fomento. La policía.
  
Tema 10. El servicio público. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 11. La contratación administrativa de las administraciones públicas. Normativa aplicable. Contratos administrativos y contratos privados: diferencias y régimen jurídico.
  
Tema 12. Los contratos administrativos típicos.
  
Tema 13. Régimen local español: principios constitucionales.
  
Tema 14. El municipio. El término municipal. La población.
  
Tema 15. Organización municipal. Competencias locales.
  
Tema 16. Régimen general de las elecciones locales.
  
Tema 17. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 18. La función pública local y su organización.
  
Tema 19. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 20. Derechos económicos de los funcionarios. Derechos pasivos. La Seguridad Social.
  
Tema 21. Selección del personal de la administración local.
  
Tema 22. Plantillas, relaciones de puestos de trabajo, catálogos, registro de personal y oferta pública de empleo.
  
Tema 23. La contratación laboral. Características de los distintos tipos de trabajo.
  
Tema 24. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  
Tema 25. El patrimonio de los entes locales: tráfico jurídico, utilización, conservación y defensa.
  
Tema 26. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente.
  
Tema 27. Procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 28. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 29. Instrumento de planeamiento. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 30. Ejecución de los planes de ordenación. Actuaciones integradas y actuaciones aisladas.
  
Tema 31. Intervención en la edificación y uso del suelo. El procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 32. Consideración económica de la actividad financiera. El derecho financiero. Los sujetos de la actividad financiera.
  
Tema 33. Haciendas locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 34. Régimen jurídico del gasto público local.
  
Tema 35. Los presupuestos locales. Contabilidad y cuentas.
  
Tema 36. Calidad y administración pública: el nuevo paradigma de gestión, concepto de calidad, la administración local como prestadora de servicios, líneas de actuación desde la administración.
  
Tema 37. El aseguramiento y el control de calidad: definición y conceptos, el modelo ISO y su implantación, su aplicación a las empresas de servicios, comparación con el modelo de la EFQM.
  
Tema 38. El modelo europeo de calidad total (EFQM): descripción, criterios y su adaptación al sector público, autoevaluación y proceso de puntuación.
  
Tema 39. Herramientas y técnicas para la calidad: técnicas para la descripción y resolución de problemas, técnicas para la gestión de la calidad, formación del personal.
  
Tema 40. Los grupos de mejora: definición y conceptos, utilización y puesta en funcionamiento, técnicas para la solución de problemas por los grupos de mejora.
  
Lo que se hace público para conocimiento general de los interesados.



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