Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3950, del 01-03-2001 (2001/1826)

RESOLUCIÓ de 23 de febrer de 2001, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala de tècnic mitjà d'aquesta universitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3950

Data del DOGV
:   01-03-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/1826

CVE


Data del document
:   23-02-2001

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 23 de febrer de 2001, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala de tècnic mitjà d'aquesta universitat. [2001/M1826]
  
D'acord amb el que disposa l'Estatut d'aquesta universitat, aprovat pel Decret 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de juliol (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 26 de setembre), a fi d'atendre les necessitats de personal d'administració i serveis, aquesta universitat, fent ús de les competències que li atribueixen l'article 18 de la Llei 11/1983, de Reforma Universitària, en relació amb l'article 3. 2 e) d'aquesta mateixa llei, i l'Estatut d'aquesta universitat, acorda convocar proves selectives per a l'ingrés en l'escala de tècnic mitjà de la Universitat d'Alacant, segons aquestes
  
Bases
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a proveir 1 plaça de l'escala de tècnic mitjà (codi B01), pel sistema general d'accés lliure, per a ocupar un lloc d'administració especial, en el Servei de Prevenció.
  
1.2 A aquesta convocatòria seran aplicables el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995 (tal com el va publicar la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat, per la Llei 14/1997, de 26 de desembre, de Mesures de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat, i per la Llei 10/1998, de 28 de desembre de 1998, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana, el Decret 107/1985, de 22 de juliol, del Consell de la Generalitat, que aprova l'Estatut de la Universitat d'Alacant (DOGV de 26 de setembre), i el Decret 33/1999, de 9 de març, que aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
1.3 El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició. L'oposició estarà formada pels exercicis següents:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en la realització d'un qüestionari amb 4 respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una serà la correcta, en què caldrà respondre preguntes relacionades amb la totalitat del programa. Aquest exercici contindrà, com a màxim, un 20% del total de les preguntes referents a la part I del temari. Constarà, com a màxim, de 125 preguntes, i la durada no podrà ser superior als 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes, i les respostes en blanc no puntuaran.
  
Per a superar aquest exercici serà necessari arribar a la puntuació mínima que determine el tribunal i que serà, com a mínim, de 5 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en un exercici de preguntes concretes de resposta breu, que contindrà 20 preguntes referents als temes de la part II de l'annex I. La durada no podrà ser superior a 1 hora. Es valorarà de 0 a 10 punts.
  
Per a superar aquest exercici serà necessari arribar a la puntuació que determine el tribunal, que en cap cas no podrà ser superior a 5 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució de dos supòsits pràctics que els aspirants hauran d'elegir d'entre tres proposats pel tribunal, sobre les matèries del temari que figura en la part II de l'annex I.
  
En aquesta prova es valorarà el rigor analític, la sistemàtica i la claredat d'idees amb vista a l'elaboració d'una solució raonada.
  
La durada no podrà ser superior a 1 hora. Cada supòsit es valorarà de 0 a 5 punts.
  
Per a superar aquest exercici serà necessari arribar a la puntuació que determine el tribunal i que serà, com a mínim, de 2,5 punts en cadascun dels dos supòsits.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori, consistirà en dues fases:
  
Primera fase: realització d'una prova de traducció directa d'un idioma dels següents: anglès, francès o alemany, a elecció dels aspirants, sense ajuda de diccionari. El text serà el mateix per a cadascun dels idiomes. Es valorarà de 0 a 2 punts.
  
Segona fase: exercici de coneixements de valencià. Consistirà en una prova de traducció directa sense ajuda de diccionari. Es valorarà de 0 a 4 punts.
  
1.4 Fase de concurs. Es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició. El concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, farà referència a aptituds, coneixements i experiència dels candidats d'acord amb el barem següent:
  
Formació: 2 punts com a màxim per cursos de contingut relacionat directament amb el treball que s'ha de dur a terme i que hagen estat impartits per l'administració o bé per centres amb conveni o concertats amb aquella, a raó de:
  
- 0,1 punts per a cursos entre 15 i 49 hores, i
  
- 0,2 punts per a cursos de 50 hores o més.
  
Quan els cursos siguen impartits, es valoraran el doble, però caldrà mantenir el màxim de l'apartat.
  
En tot cas no seran valorats, per exigir-se el coneixement de la matèria en la fase d'oposició, els cursos següents:
  
- Cursos de legislació, la matèria dels quals estiga compresa en el programa de la convocatòria.
  
- Cursos de valencià.
  
- Cursos d'idiomes.
  
Experiència: 4 punts, com a màxim, a raó de:
  
- 0,25 punts per cada semestre de servei complet en llocs afins en qualsevol administració distinta de la Universitat d'Alacant. Fins a un màxim d'1 punt.
  
- 0,50 punts per semestre complet de servei en llocs amb funcions afins en la Universitat d'Alacant. Fins a un màxim de 3 punts.
  
Les fraccions superiors a 6 mesos i inferiors a 12 no es valoraran.
  
1.5 La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal farà pública la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs i els citarà perquè, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions, presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència previstos en la base 1.4, en el Registre General de la Universitat d'Alacant o en qualsevol de les formes establides per l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
No seran valorats els mèrits que no es troben suficientment acreditats ni s'admetrà documentació presentada fora de termini.
  
1.6 En finalitzar el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta llista, perquè els interessats formulen les reclamacions i les esmenes que consideren pertinents en relació amb el seu barem.
  
1.7 En haver estat resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants que hagen superat el procés selectiu i que seran proposats per a ser nomenats funcionaris.
  
Per a confeccionar aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran de major a menor puntuació, i la relació serà interrompuda quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir un nombre superior al de places convocades.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici; en segon lloc, si es manté l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en el segon exercici; en tercer lloc, si es manté l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en el primer exercici. Si continua l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre serà establert mitjançant sorteig públic.
  
En el supòsit que cap aspirant no aprove, la plaça serà declarada deserta.
  
1.8 Les proves selectives començaran a partir del dia 15 d'abril de 2001.
  
Segona. Requisits dels candidats
  
2.1 Per a ser admès a la realització de les proves selectives, els aspirant hauran de reunir els requisits següents:
  
2.1.1 Ser espanyol o nacional dels estats membres de la Unió Europea o nacional d'aquells estats als quals, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. També podran participar-hi el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret ni siguen menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a càrrec seu. Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats quan ho prevegen els tractats internacionals fets per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
2.1.2 Tenir complits els 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
2.1.3 Tenir o estar en condicions d'obtenir el títol d'Ajudant Tècnic Sanitari d'Empresa o DUE d'Empresa. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, caldrà tenir la credencial que acredite l'homologació del títol.
  
2.1.4 Tenir una formació mínima amb el contingut especificat en el programa a què fa referència l'annex IV del Real Decret 39/1997, Reglament dels serveis de prevenció, amb una durada mínima de 600 hores (especialitat en Ergonomia).
  
2.1.5 No patir cap malaltia o discapacitació que impedisca l'exercici de les funcions públiques.
  
2.1.6 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració o lloc de treball públic, ni estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques. En el cas d'aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2 Tots els requisits enumerats en la base 2.1 han de complir-se el dia que acabe el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de presa de possessió com a funcionari de carrera.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Les persones que vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en una instància que els serà facilitada gratuïtament en el Registre General de la universitat (edifici de Rectorat), que figura com a annex IV a aquesta convocatòria, i acompanyar-la amb el comprovant bancari d'haver abonat els drets d'examen, establerts en 2.350 pessetes. Aquests drets d'examen s'hauran d'ingressar en el compte corrent 0540004-64 de la CAM, oficina 3191, del campus de Sant Vicent, tot i que hom podrà fer l'ingrés a través d'altres oficines bancàries.
  
3.2 Les sol·licituds hauran de ser presentades en el Registre General de la Universitat, en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les sol·licituds podran ser presentades de les maneres que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
3.2.1 Caldrà acompanyar les sol·licituds amb una fotocòpia del DNI. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i que tinguen dret a participar-hi hauran de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb qui tenen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar una declaració d'aquest en què conste que no està separat de dret del seu cònjuge i, si s'escau, del fet que l'aspirant viu o està a càrrec seu.
  
3.3 En cap cas el tràmit de pagament en l'oficina bancària no podrà ser substitutiu de l'esmentat tràmit de presentació, ni en el temps ni en la forma, de la sol·licitud davant l'òrgan expressat anteriorment.
  
3.4 L'aspirant haurà de seguir les instruccions següents per a formalitzar la sol·licitud:
  
3.4.1 En el quadre de la sol·licitud destinat a Forma d'accés, els aspirants haurà de posar ?L?, segons les instruccions de l'anvers de la instància.
  
3.4.2 Els aspirants hauran de consignar l'idioma a què fa referència la primera fase del quart exercici en el quadre A) de l'epígraf Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria de la sol·licitud.
  
3.4.3 Els aspirants hauran de fer constar si volen fer els exercicis del procés selectiu en valencià en el quadre B) de l'epígraf Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria de la sol·licitud. Si no s'emplena aquest quadre, s'entendrà que opten per fer els exercicis en castellà.
  
3.4.4 Els aspirants amb minusvalideses que vulguen sol·licitar adaptació hauran d'indicar-ho en la sol·licitud, per a la qual cosa caldrà utilitzar el quadre número 6 d'aquesta i expressar en el quadre número 7 les possibles adaptacions de temps i mitjans per a fer els exercicis en què aquesta adaptació siga necessària. Així mateix, hauran d'adjuntar a la sol·licitud i portar als exercicis per als quals es concrete l'adaptació el corresponent certificat acreditatiu de la minusvalidesa o discapacitat, a fi de fer efectiva, si s'escau, aquesta petició.
  
3.4.5 Els aspirants hauran d'indicar, en el quadre de la sol·licitud destinat a Cos/escala/categoria, tècnic mitjà, i en el codi, B02.
  
3.5 Els simples errors de fet que es pogueren col·legir de la sol·licitud com a tals podran ser resolts en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 En acabar el termini de presentació d'instàncies, el gerent de la Universitat d'Alacant dictarà una resolució que serà publicada en els taulers d'anuncis de l'edifici de Rectorat de la Universitat i en el DOGV, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de la causa d'exclusió.
  
4.2 Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a poder resoldre el defecte que n'haja motivat l'exclusió.
  
4.3 En concloure aquest termini, es publicarà una resolució que, a més de declarar aprovada la relació definitiva d'admesos i exclosos, indicarà el lloc, la data i l'hora de començament del primer exercici, amb una antelació, mínima de 15 dies hàbils. Aquesta resolució es publicarà en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Cinquena. Tribunals
  
5.1 Els membres del tribunal i els seus assessors estaran subjectes, en règim i funcionament, al que estableix l'article 22 i següents de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en aquesta Llei i al que preveu l'article 8 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, que aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits previstos per l'article 13.4 del vigent Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
5.2 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, si s'escau, es publicarà una resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que n'hagueren perdut la condició.
  
5.3 Amb la prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal amb l'assistència del president i el secretari i, com a mínim, la meitat dels membres titulars o suplents.
  
5.4 Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i també tot el que calga fer en els casos no previstos.
  
5.5 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que consideren pertinents; la tasca d'aquests assessors estarà limitada a prestar la seua col·laboració en les respectives especialitats tècniques. La designació d'aquests assessors haurà de ser comunicada al rector de la universitat.
  
5.6 El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries, en els casos que calga, perquè els aspirants amb minusvalideses tinguen condicions similars per a fer els exercicis a la resta de participants. En aquest sentit, caldrà establir les adaptacions possibles en temps i mitjans per a fer els exercicis. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera dubtes sobre la capacitat d'un aspirant per a dur a terme les activitats que fan habitualment els funcionaris de l'escala a què fan referència aquestes proves, podrà demanar el corresponent dictamen dels òrgans competents de la comunitat autònoma corresponent. En aquest cas, l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
  
5.7 El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants. Seran exclosos de les proves els opositors en els fulls d'examen dels quals figuren noms, traços, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat.
  
5.8 A l'efecte de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en la Unitat de Selecció i Formació de la Universitat, campus de Sant Vicent del Raspeig, telèfon 965 90 39 39.
  
5.9 Els membres del tribunal percebran les gratificacions per assistències fixades pel Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris (DOGV de 17 de febrer de 1997).
  
5.10 En cap cas el tribunal no podrà proposar un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
5.11 El tribunal s'haurà d'ajustar a la composició següent:
  
Tribunal titular:
  
President: el rector de la Universitat d'Alacant o la persona en qui delegue.
  
Dos representants de l'administració, un dels quals farà de secretari, i l'altre, de vocal.
  
Dos representants de les organitzacions sindicals representatives en la Universitat d'Alacant, que faran de vocals.
  
Tribunal suplent:
  
Amb la mateixa composició.
  
Sisena. Desenvolupament dels exercicis
  
6.1 Els exercicis tindran lloc en les dependències de la Universitat d'Alacant, campus de Sant Vicent del Raspeig. El primer exercici es farà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució a què es refereix la base 4.3.
  
6.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els qui no hi compareguen seran exclosos de l'oposició i perdran el seu dret quan es presenten en els llocs de realització de les proves si han començat o si no hi assisteixen, tot i que siga degut a causes justificades.
  
6.3 En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, el passaport o el permís de conduir, pel que fa als aspirants de nacionalitat espanyola. Els aspirants de nacionalitat no espanyola hauran d'acreditar la seua identitat mitjançant el document original que en el seu país s'expedisca a aquest efecte. L'incompliment d'aquest requisit per algun dels aspirants en determinarà l'exclusió de les proves. En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies d'aquests documents.
  
6.4 En qualsevol moment els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal amb la finalitat d'acreditar la seua identitat.
  
6.5 Els aspirants hauran de seguir en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves per a l'adequat desenvolupament d'aquestes.
  
6.6 Després de cadascuna de les proves, el tribunal publicarà, en els locals en què s'hagen fet i en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat d'aquesta universitat, la llista d'aspirants que les hagen superades.
  
6.7 El tribunal publicarà els successius anuncis de realització del segon exercici i dels restants en els locals en què s'haja fet el primer exercici, en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i per qualsevol altre mitjà que es considere convenient per a facilitar-ne la màxima divulgació, amb 48 hores, almenys, d'antelació a la indicada per a començar els exercicis. Quan siga el mateix exercici, l'anunci de realització es farà amb 12 hores d'antelació, com a mínim.
  
6.8 En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, amb la prèvia audiència de l'interessat, haurà de proposar-ne l'exclusió al rector de la universitat i comunicar-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
  
Contra l'exclusió de l'aspirant, hom podrà interposar recurs d'alçada davant la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.
  
Setena. Llista d'aprovats
  
En acabar el procés selectiu, el tribuna farà públiques en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i també el lloc o els llocs de realització de l'últim exercici i en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat, la relació definitiva d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, que seran proposats per a nomenar-los funcionaris, per ordre de puntuació aconseguida, confeccionada segons el que preveu la base 1.7 d'aquesta convocatòria. El nombre d'aspirants en aquesta llista no podrà en cap circumstància ser superior al de places convocades.
  
Vuitena. Presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
8.1 En el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà del dia en què es facen públiques les llistes definitives, els opositors hauran de presentar en el Registre General de la universitat els documents següents:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o certificat de naixement expedit per l'organisme oficial corresponent. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si s'escau, els documents que n'acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional o d'un altre Estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa de no estar separat de dret del seu cònjuge i, si s'escau, del fet que l'aspirant viu o està a càrrec seu.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver fet tots els estudis per a obtenir-lo i acreditació suficient de la formació mínima exigida segons la base 2.1.4.
  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà presentar, a més del títol corresponent, la credencial que n'acredite l'homologació.
  
c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic i de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants que no tinguen nacionalitat espanyola, a més, hauran de fer una declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública, segons els models que figuren com a annex II i annex III a aquesta convocatòria.
  
d) Certificat mèdic de no haver patit cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca el desenvolupament de les funcions corresponents. A aquest efecte, els reconeixements es faran a través dels serveis mèdics del Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant.
  
8.2 Els qui no presenten la documentació de funcionaris de carrera o de personal laboral de plantilla estaran exempts de justificar documentalment les condicions i la resta de requisits ja provats per a obtenir el nomenament anterior, però hauran de presentar un certificat del ministeri o l'organisme de què depenguen per a acreditar aquesta condició, amb indicació del nombre de triennis, l'import i la data de compliment del trienni.
  
8.3 Els qui no presenten la documentació dins el termini fixat, tret dels casos de força major, o en els casos en què l'examen d'aquesta es deduïsca que no reuneixen algun dels requisits indicats en la base 2.1, no podran ser nomenats funcionaris i les seues actuacions quedaran anul·lades, sens perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial. La plaça no ocupada per l'aspirant que incórrega en els supòsits detallats en aquesta base quedarà vacant.
  
8.4 El president del tribunal enviarà una còpia certificada de la relació definitiva d'aprovats al rector de la universitat i proposarà el nomenament dels aspirants com a funcionaris de carrera. El nomenament dels aspirants com a funcionaris de carrera es farà per resolució de l'òrgan esmentat i es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.5. La presa de possessió dels aspirants aprovats es farà en el termini d'un mes, comptador a partir de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Novena. Acreditació de coneixements de valencià
  
9.1 L'acreditació dels coneixements de valencià dels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podrà fer-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
  
- Títol de batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, que indique la superació de les assignatures de valencià.
  
- Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
- Certificat del nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Els qui no puguen acreditar aquests coneixements quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys o a fer els cursos que amb aquesta finalitat organitzen els organismes oficials competents.
  
Deu. Consulta de la pàgina web
  
Aquesta convocatòria i els actes que se'n deriven que requerisquen ser publicats podran ser consultats en el web de la Universitat d'Alacant en l'adreça: http://www.ua.es/va/normativa/empleo/oposiciones/indiceopo.html.
  
Onze. Norma final
  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, els quals exhaureixen la via administrativa, hom pot interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb el que estableixen l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'article 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Uiversitària i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament, es podrà interposar, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà del dia de la publicació d'aquesta convocatòria, un recurs potestatiu de reposició davant el rector, d'acord amb el que estableix l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sens perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Davant les actuacions del tribunal, es podrà interposar un recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà del dia de les seues publicacions o notificacions.
  
El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Alacant, 23 de febrer de 2001.- El gerent: Manuel Bravo Lifante.
  
ANNEX I
  
Part I
  
Tema 1. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: significat i estructura. La Comunitat Valenciana segons l'Estatut d'Autonomia. La Generalitat Valenciana. Institucions de la Generalitat Valenciana. Institucions de la Generalitat Valenciana. Les Corts Valencianes. L'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 2. La Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària.
  
Tema 3. La Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: àmbit d'aplicació i principis generals. Abstenció i recusació. Els interessats. De l'activitat de les administracions públiques. De les disposicions i els actes administratius. De les disposicions generals sobre els procediments administratius. De la revisió dels actes en via administrativa: revisió d'ofici. Recursos administratius.
  
Tema 4. La Llei de la Funció Pública Valenciana. Decret Legislatiu 3.231/1995, de 24 d'octubre de 1995.
  
Tema 5. L'Estatut de la Universitat d'Alacant: estructura de la universitat. Òrgans de govern i administració. Del professorat. Del règim econòmic i financer.
  
Tema 6. El Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, que aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa Del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la funció pública valenciana.
  
Tema 7. Incompatibilitats: la Llei 53/84, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
  
Part II
  
Tema 8. Conductes addictives. Tabaquisme. Alcoholisme. Altres dependències.
  
Tema 9. Malalties cardiovasculars. Epidemiologia. Diagnòstic. Tractament.
  
Tema 10. RCP. Vies venoses. Farmacologia en RCP. Obertura i aïllament de la via aèria. Ventilació assistida. Oxigenació. Aportament circulatori el RCP. Trastorns del ritme i la conducta cardíaca. Monitorització hemodinàmica de les vies arterials. Protocol d'actuació en la parada cardíaca. Cures intensives postreanimació. Mort sobtada i ressuscitament cardiopulmonar. Medicina intensiva extrahospitalària.
  
Tema 11. Transport medicalitzat. Introducció. Mitjans. Tipus.
  
Tema 12. Plans i procediments d'emergència. Pla Territorial d'Emergències de la Comunitat Valenciana. Pla Sanitari d'Emergències. Actuacions del grup sanitari. Catàstrofes i accidents de múltiples víctimes.
  
Tema 13. Politraumatismes. Epidemiologia. Tipus. Tractament.
  
Tema 14. Intoxicacions. Epidemiologia. Diagnòstic. Tractament. Intoxicacions més freqüents.
  
Tema 15. Dislipèmies i obesitat. Epidemiologia. Diagnòstic. Tractament.
  
Tema 16. Malalties de transmissió sexual. Epidemiologia. Diagnòstic. Tractament.
  
Tema 17. Hipertensió arterial. Epidemiologia. Diagnòstic. Tractament.
  
Tema 18. Malaltia pulmonar. Obstrucció crònica. Epidemiologia. Diagnòstic. Tractament.
  
Tema 19. Diabetis Mellitus. Epidemiologia. Diagnòstic. Tractament.
  
Tema 20. Accidents cerebrovasculars aguts. Epidemiologia. Diagnòstic. Tractament.
  
Tema 21. Ergonomia. Objectiu. L'ergonomia com a ciència i com a tècnica. L'ergonomia com l'eina de mà. L'ergonomia en la prevenció de caigudes d'altures: característiques de l'equip de protecció i classificació dels sistemes de connexió.
  
Tema 22. Llei de prevenció de riscos laborals. Formació del personal dels serveis de prevenció en la Comunitat Europea.
  
Tema 23. Reglament dels serveis de prevenció. Desenvolupament de competències de l'autoritat sanitària a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 24. Condicions de treball en laboratoris. Disseny i distribució. Compartimentació davant el foc. Il·luminació. Pantalles de visualització de dades. Instal·lacions elèctriques. Gasos a pressió. Elements d'actuació i protecció. Emmagatzematge de productes químics i material de vidre.
  
Tema 25. Sistemes de control en laboratoris. Control d'operacions bàsiques. Tècniques generals de control de contaminants. Control ambiental en el laboratori. Treball amb mostres biològiques. Control de productes cancerígens, mutàgens i teratògens. Control de radioisòtops. Treball amb gasos a pressió. Maneig de productes líquids.
  
Tema 26. Manual d'autoprotecció. Guia per al desenvolupament del pla d'emergència contra incendis i d'evacuació en els locals i edificis: guia d'aplicació manual. Generalitats. Avaluació de riscos. Mitjans de protecció. Pla d'emergència. Implantació.
  
Tema 27. Protecció davant d'explosions:
  
- Fenòmens explosius. Generalitats, explosió química i efectes d'una explosió.
  
- Condicions perquè es produesca l'explosió o incendi.
  
- Inflamabilitat. Límits i punts d'inflamació.
  
- Reglament electrotècnic segons emplaçaments en classes i divisions de graus.
  
- Sistemes elèctrics de protecció.
  
Tema 28. Reglament sobre notificació de substàncies noves i classificació, envasament i etiquetatge de substàncies perilloses. Nomenclatura d'activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.
  
Tema 29. Radiacions ionitzants. Reglament sobre protecció sanitària contra radiacions ionitzants. Instal·lacions. Protecció personal i ambiental. Repercussions biològiques de les radiacions.
  
Radiacions electromagnètiques. Efectes biològics en l'home.
  
Tema 30. Reglament tècnic sanitari de menjadors col·lectius. Reglament de manipuladors d'aliments. Directiva 93/43/CEE relativa a la higiene dels productes alimentaris. Malalties transmeses pels aliments i els manipuladors d'aliments.
  
Tema 31. Disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors d'equips de protecció individual.
  
Tema 32. Disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a manipulació manual de càrregues que comporten riscos, especialment dorsolumbars. Treballadors que utilitzen equips que incloguen pantalles de visualització. Disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball.
  
- Protecció dels treballadors relacionats amb agents biològics durant el treball.
  
- Protecció dels treballadors contra els riscos relacionats amb l'exposició a agents cancerígens durant el treball. Localitzacions tumorals i la seua relació amb agents industrials.
  
- Protecció dels treballadors enfront dels riscos derivats de l'exposició al soroll: l'audiometria en relació amb la freqüència. Suma de decibels. Espectre de freqüències. Instruments de mesura. Periodicitat per a les valoracions audiomètriques segons els valors mesurats. Classificació gradual de la sordesa social (SAL).
  
- Reglament tècnic sanitari per a la fabricació, comercialització i utilització dels plaguicides. Tipus de plaguicides. Efecte sobre la salut humana: epidemiologia. Intoxicació aguda i tractament. Càncer. Control biològic com a mètode preventiu.
  
- Alteracions de la veu. Prevenció de les disfonies. Funcionament vocal. Disfonia: classificació, etiologia i simptomatologia. Prevenció, tractament i pronòstic.
  
- Vacunacions en el món laboral. Vacunacions del personal investigador en àrees endèmiques de febre tifoide, febre groga i paludisme.
  
- VHB. Motius de la seua indicació. Significat de marcadors hepàtics. Pautes d'immunització. Protocol d'actuació davant un accident amb sang de malalt.
  
- TBC. Prevenció, quimioprofilaxi i vacunació. BCG. Protocol medicopreventiu per a la investigació de contactes laborals de tuberculosi.
  
- Normes reglamentades de caràcter mèdic per les quals es regeixen els reconeixements mèdics, el diagnòstic i la classificació de les malalties professionals dels productes químics següents: Pb, Cd, beril·li, benzè. Quadres clínics amb dret a reparació per la Seguretat Social. Normes per al reconeixement. Valors o patologies que determinen la no-aptitud per al treball en contacte amb aquests productes.
  
- Normes reglamentades de caràcter mitjà per les quals es regeixen els reconeixements mèdic, el diagnòstic i la classificació de les següents malalties professionals produïdes per agents microbiològics: carboncle, tètanus, leptospirosi, brucel·losi, tularèmia, tuberculosi bovina, paludisme i anquilostomiasi. Quadres clínics amb dret a reparació per la Seguretat Social. Normes per al reconeixement. Valors o patologies que determinen la no-aptitud per al treball amb contacte amb aquests productes.
  
- Normes reglamentades de caràcter mèdic per les quals es regeixen els reconeixements mèdics, el diagnòstic i la classificació de les següents malalties professionals produïdes per pols inorgànica: silicosi, asbestosi i asma professional. Quadres clínics amb dret a reparació per la Seguretat Social. Normes per al reconeixement. Valors o patologies que determinen la no-aptitud per al treball en contacte amb aquests productes.
  
- Normes reglamentades de caràcter mèdic per les quals es regeixen els reconeixements mèdics, el diagnòstic i la classificació de les malalties professionals dels productes químics següents: derivats halogenats d'hidrocarburs aromàtics, arsènic i els seus compostos, isocianats, fòsfor, àcid sulfihídric, mercuri i àcid nítric. Quadres clínics amb dret a reparació per la Seguretat Social. Normes per al reconeixement. Valors o patologies que determinen la no-aptitud per al treball en contacte amb aquests productes.
  
- Anàlisi econòmica dels espais de treball en oficina. Factors que convé estudiar. Dimensions del lloc, postura de treball i expressió del confort ambiental. Confort ambiental: ambient lluminós, sonor i tèrmic.
  
ANNEX II
  
Nom
  
amb domicili a
  
i document nacional d'identitat número
  
declare, a fi de ser nomenat/da funcionari/ària de l'escala
  
que no he estat separat/da del servei de cap administració pública i que no em trobe inhabilitat/da penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Alacant,... d... de 200...
  
 ANNEX III
  
Nom
  
amb domicili a
  
i (document d'acreditació de nacionalitat) número
  
declare, a fi de ser nomenat/da funcionari/ària de l'escala
  
que no estic sotmés/esa a cap sanció disciplinària o condemna pena que m'impedisca, en el meu estat, l'accés a la funció pública.
  
Alacant, ... d... de 200...
  
Instruccions per a l'interessat
  
Instruccions generals
  
Escriviu només a màquina o amb bolígraf sobre una superfície dura i useu majúscules de tipus d'impremta.
  
Assegureu-vos que les dades siguen clarament llegibles en tots els exemplars
  
Eviteu doblegar el paper i fer-hi correccions, esmenes o ratllades
  
No escriviu en els espais ombrejats o reservats
  
No oblideu signar l'imprès
  
Instruccions particulars
  
1. Cos. Consigneu el text i, si s'escau, el codi del cos o escala que figura en la corresponent convocatòria
  
2. Especialitat, àrea o assignatura. Consigneu, si s'escau, el text i el codi de la convocatòria
  
3. Forma d'accés: consigneu la lletra majúscula prenent la que corresponga d'acord amb la clau següent:
  
Lletra Forma d'accés
  
L Lliure
  
P Promoció interna
  
C Lliure amb puntuació en fase de concurs
  
I Reserva per a interins
  
F Funcionarització personal laboral
  
Consigneu una «D» quan siga pel nombre de discapacitats establit en la convocatòria
  
4. Província d'examen. Consigneu el text i, si s'escau, el codi que figura en la convocatòria
  
5. Minusvalidesa. Marqueu amb una X
  
6. Drets d'examen. Consigneu l'import dels drets d'examen i número del compte corrent que assenyala la convocatòria, ja que és un imprès autoliquidatiu
  
Lliureu aquesta instància en el lloc assenyalat en la convocatòria



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3950, del 01-03-2001 (2001/1826)

RESOLUCIÓN de 23 de febrero de 2001 de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala de técnico medio de la misma.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3950

Fecha DOGV
:   01-03-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/1826

CVE


Fecha del documento
:   23-02-2001

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 23 de febrero de 2001 de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala de técnico medio de la misma. [2001/M1826]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 26 de septiembre), y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3, 2 e) de la misma, así como en los Estatutos de esta universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala de técnico medio de la Universidad de Alicante, según las siguientes
  
Bases
  
Primera. Normas generales
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de la escala de técnico medio (código B01), por el sistema general de acceso libre, para ocupar puesto de administración especial, en el Servicio de Prevención.
  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables, el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat, por la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera de Organización de la Generalitat, y por la Ley 10/1998, de 28 de diciembre de 1998, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana, y por el Decreto 107/1985, de 22 de julio del Consell de la Generalitat por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Alicante (DOGV de 26 de septiembre); por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un cuestionario con 4 respuestas alternativas en cada pregunta de las cuales sólo una será la correcta, en que se contestarán preguntas relacionadas con la totalidad del programa y que contendrá como máximo un 20% del total de las preguntas referentes a la parte I del temario. Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal, y que será como mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un ejercicio de preguntas concretas de respuesta breve, que contendrá 20 preguntas referentes a los temas de la parte II del anexo I. Su duración no será superior a 1 hora. Se valorará de 0 a 10 puntos.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el Tribunal, sobre las materias del temario que figura en la parte II del anexo I.
  
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una solución razonada.
  
Su duración no podrá ser superior a 1 hora. Se valorará de 0 a 5 puntos cada supuesto.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que será como mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los dos supuestos.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en dos fases:
  
Primera fase: realización de una prueba de traducción directa de uno de los siguientes idiomas: inglés, francés o alemán, a elección de los aspirantes, sin ayuda de diccionario. El texto será el mismo para cada uno de los idiomas. Se valorará de 0 a 2 puntos.
  
Segunda fase: ejercicio de conocimientos de valenciano, consistirá en una prueba de traducción directa, sin ayuda de diccionario. Se valorará de 0 a 4 puntos.
  
1.4. Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, hará referencia a aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos de acuerdo al siguiente baremo:
  
Formación: 2 puntos máximo por cursos de contenido relacionados directamente con el trabajo a desarrollar y que hayan sido impartidos por la administración o bien por centros convenidos o concertados con la misma, a razón de:
  
- 0,1 puntos para cursos de entre 15 y 49 horas, y
  
- 0,2 puntos para cursos de 50 horas o más.
  
Cuando los cursos se impartan se valorarán el doble, manteniéndose el máximo del apartado.
  
En todo caso no serán valorados, por exigirse el conocimiento de la materia en la fase de oposición los cursos siguientes:
  
- Cursos de legislación cuya materia esté comprendida en el programa de la convocatoria.
  
- Cursos de valenciano.
  
- Cursos de idiomas.
  
Experiencia: 4 puntos máximo, a razón de:
  
- 0,25 puntos por cada semestre de servicio completo en puestos afines en cualquier administración distinta de la Universidad de Alicante. Hasta un máximo de 1 punto.
  
- 0,50 puntos por semestre completo de servicio en puestos con funciones afines en la Universidad de Alicante. Hasta un máximo de 3 puntos.
  
Las fracciones superiores a 6 meses e inferiores a 12 no se valorarán.
  
1.5. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones, presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 1.4., en el Registro General de la Universidad de Alicante o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera de plazo.
  
1.6. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito en el edificio de rectorado, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
1.7. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio, en tercer lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el ningún aspirante aprobara, la plaza convocada se declarará desierta.
  
1.8. Las pruebas selectivas darán comienzo a partir del día 15 de abril de 2001.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos.
  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
2.1.1. Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.2. Tener cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ayudante Técnico Sanitario de Empresa o DUE de Empresa. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4. Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI del Real Decreto 39/1997, reglamento de los servicios de prevención, con una duración mínima de 600 horas (especialidad en Ergonomía).
  
2.1.5. No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de las funciones públicas.
  
2.1.6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1. deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el registro general de la universidad (edificio de rectorado), y que figura como anexo IV a la presente convocatoria, y deberá constar comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecidos en 2.350 pesetas. Estos, se ingresarán en la cuenta corriente 0540004-64, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, oficina 3191, del campus de San Vicente, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas bancarias.
  
3.2. La presentación de solicitudes se hará en el Registro general de la universidad, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
3.2.1. Las solicitudes deberán acompañarse de fotocopia del DNI. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
3.3. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
  
3.4. El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
  
3.4.1. En el recuadro de la solicitud destinado a Forma de acceso, los aspirantes reseñarán una «L» según las instrucciones del anverso de la instancia.
  
3.4.2. Los aspirantes deberán consignar el idioma a que se refiere la primera fase del cuarto ejercicio en el recuadro A) del epígrafe Datos a consignar según las bases de la convocatoria, de la solicitud.
  
3.4.3. Los aspirantes deberán hacer constar si desean realizar los ejercicios del proceso selectivo en lengua valenciana en el recuadro B) del epígrafe Datos a consignar según las bases de la convocatoria, de la solicitud, de no cumplimentarse se entenderá que optan por realizar los ejercicios en castellano.
  
3.4.4. Los aspirantes con minusvalías que deseen solicitar adaptación, deberán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro numero 6 de la misma, y solicitar, expresando en el recuadro numero 7 las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Asimismo, deberán adjuntar a la solicitud y concurrir al/los ejercicios para los que se concrete la adaptación, provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, en su caso la citada petición.
  
3.4.5. Los aspirantes deberán cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a Cuerpo/Escala o Categoría: técnico medio y en Código: B02.
  
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes.
  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el gerente de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en los tablones de anuncios del edificio de rectorado de la universidad y en el DOGV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
  
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
4.3. Concluido dicho plazo, se publicará resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, con una antelación mínima de 15 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Quinta. Tribunales
  
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada Ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
5.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
5.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la universidad.
  
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
  
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en la Unidad de Selección y Formación de la universidad, campus de San Vicente, teléfono 965 90 39 39.
  
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).
  
5.10. En ningún caso el tribunal podrá realizar propuesta con un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
  
5.11. El tribunal se ajustará a la siguiente composición:
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector de la Universidad de Alicante o persona en quien delegue.
  
Dos representantes de la administración, uno de los cuales actuará de secretario y el otro de vocal.
  
Dos representantes de las organizaciones sindicales representativas en la Universidad de Alicante que actuarán de vocales.
  
Tribunal suplente:
  
Con la misma composición.
  
Sexta. Desarrollo de los ejercicios
  
6.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Alicante, campus de San Vicente. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.3.
  
6.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan y quedarán decaídos en su derecho cuando se persone en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
6.3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar su personalidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
6.4. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
  
6.5. Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
  
6.6. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del edificio de rectorado de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.7. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, en el tablón de anuncios del edificio de rectorado y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 48 horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio de celebración se efectuará con 12 horas, al menos, de antelación.
  
6.8. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
Séptima. Lista de aprobados
  
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio y en el tablón de anuncios del edificio de rectorado, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 1.7 de la presente convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.
  
Octava. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, los opositores deberán presentar en el Registro General de la universidad los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y acreditación suficiente de la formación mínima exigida según la base 2.1.4.
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del título correspondiente, la credencial que acredite su homologación.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, además, efectuar declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, según modelos que figuran como anexo II y anexo III a esta convocatoria.
  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. A estos efectos los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos existentes en el Servicio de Prevención de la Universidad de Alicante.
  
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio así como la fecha de su cumplimiento.
  
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
  
8.4. El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al rector de la universidad proponiendo el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera que se publicará que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.5. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Novena. Acreditación de conocimientos de valenciano
  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
  
- Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
- Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
- Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
9.2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organicen los organismos oficiales competentes.
  
Diez. Consulta de la página web
  
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en el web de la Universidad de Alicante, dirección: http://www.ua.es/es/normativa/ empleo/oposiciones/indiceopo.html.
  
Once. Norma final
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
  
Alicante, 23 de febrero de 2001.- El gerente: Manuel Bravo Lifante.
  
ANEXO I
  
Parte I
  
Tema 1. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Significado y estructura. La Comunidad Valenciana según el Estatuto de Autonomía. La Generalitat Valenciana. Instituciones de la Generalitat Valenciana. Las Cortes Valencianas. La administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 2. La Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria.
  
Tema 3. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación y principios generales. Abstención y recusación. Los interesados. De la actividad de las administraciones públicas. De las disposiciones y los actos administrativos. De las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. De la revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos administrativos.
  
Tema 4. La Ley de Función Pública Valenciana. Decreto Legislativo 3.231/1995, de 24 de octubre, de 1995.
  
Tema 5. El Estatuto de la Universidad de Alicante: Estructura de la universidad. Organos de gobierno y administración. Del profesorado. Del régimen económico y financiero.
  
Tema 6. El Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Tema 7. Incompatibilidades: la Ley 53/84, de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  
Parte II
  
Tema 8. Conductas adictivas: tabaquismo. Alcoholismo. Otras drogodependencias.
  
Tema 9. Enfermedades cardiovasculares: epidemiología. Diagnóstico. Tratamiento.
  
Tema 10. R.C.P.: Vías venosas. Farmacología en R.C.P. Apertura y aislamiento de la vía aérea. Ventilación asistida. Oxigenación. Aporte circulatorio del R.C.P. Trastornos del ritmo y la conducta cardiaca. Monitorización hemodinámica vías arteriales. Protocolo de actuación en la parada cardiaca. Cuidados intensivos post-reanimación. Muerte súbita y resucitación cardio-pulmonar. Medicina intensiva extrahospitalaria.
  
Tema 11. Transporte medicalizado: Introducción. Medios. Tipos.
  
Tema 12. Planes y procedimientos de emergencia: Plan Territorial de Emergencias de la Comunidad Valenciana. Plan Sanitario de Emergencias. Actuaciones del grupo sanitario. Catástrofes y accidentes de múltiples víctimas.
  
Tema 13. Politraumatismos: epidemiología. Tipos. Tratamiento.
  
Tema 14. Intoxicaciones: epidemiología. Diagnóstico. Tratamiento. Intoxicaciones más frecuentes.
  
Tema 15. Dislipemias y obesidad: Epidemiología. Diagnóstico. Tratamiento.
  
Tema 16. Enfermedades de transmisión sexual: Epidemiología. Diagnóstico. Tratamiento.
  
Tema 17. Hipertensión arterial: epidemiología. Diagnóstico. Tratamiento.
  
Tema 18. Enfermedad pulmonar. Obstrucción crónica: epidemiología. Diagnóstico. Tratamiento.
  
Tema 19. Diabetes Mellitus: epidemiología. Diagnóstico. Tratamiento.
  
Tema 20. Accidentes cerebro-vasculares agudos: epidemiología. Diagnóstico. Tratamiento.
  
Tema 21. Ergonomía: pbjetivo. La ergonomía como ciencia y como técnica. La ergonomía como la herramienta de mano. La ergonomía en la prevención de caídas de alturas: características del equipo de protección, clasificación de los sistemas de conexión.
  
Tema 22. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Formación del personal de los Servicios de Prevención en la Comunidad Europea.
  
Tema 23. Reglamento de los Servicios de Prevención. Desarrollo de competencias de la autoridad sanitaria en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 24. Condiciones de trabajo en laboratorios: Diseño y distribución. Compartimentación frente al fuego. Iluminación. Pantallas de visualización de datos. Instalaciones eléctricas. Gases a presión. Elementos de actuación y protección. Almacenamiento de productos químicos y material de vidrio.
  
Tema 25. Sistemas de control en laboratorios: control de operaciones básicas. Técnicas generales de control de contaminantes. Control ambiental en el laboratorio. Trabajo con muestras biológicas. Control de productos cancerígenos, mutágenos y teratógenos. Control de radioisótopos. Trabajo con gases a presión. Manejo de productos líquidos.
  
Tema 26. Manual de autoproteccón. Guía para el desarrollo del Plan de Emergencia contra incendios y de evacuación en los locales y edificios: Guía de aplicación manual. Generalidades. Evaluación de riesgos. Medios de protección. Plan de Emergencia. Implantación.
  
Tema 27. Protección frente a explosiones:
  
- Fenómenos explosivos: Generalidades, explosión química y efectos de una explosión.
  
- Condiciones para que se produzca la explosión o incendio.
  
- Inflamabilidad: Límites y puntos de inflamación.
  
- Reglamento electrotécnico según emplazamientos en clases y divisiones de grados.
  
- Sistemas de protección eléctricos.
  
Tema 28. Reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas. Nomenclatura de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
Tema 29. Radiaciones ionizantes: Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Instalaciones. Protección personal y ambiental. Repercusiones biológicas de las radiaciones.
  
Radiaciones electromagnéticas: efectos biológicos en el hombre.
  
Tema 30. Reglamento técnico-sanitario de comedores colectivos. Reglamento de manipuladores de alimentos. Directiva 93/43/CEE relativa a la higiene de los productos alimentarios. Enfermedades transmitidas por los alimentos y los manipuladores de alimentos.
  
Tema 31. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
  
Tema 32. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a: manipulación manual de cargas que entrañen riesgos, en particular dorso-lumbares. Trabajadores que utilicen equipos que incluyan pantallas de visualización. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  
- Protección de los trabajadores, relacionados con agentes biológicos durante el trabajo.
  
- Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Localizaciones tumorales y su relación con agentes industriales.
  
- Protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido: La audiometría en relación con la frecuencia. Suma de decibelios. Espectro de frecuencias. Instrumentos de medida. Periodicidad para las valoraciones audiométricas según los valores medidos. Clasificación gradual de la sordera social (SA.L.).
  
- Reglamento técnico-sanitario para la fabricación, comercialización y utilización de los plaguicidas. Tipo de plaguicidas. Efecto sobre la salud humana: Epidemiología. Intoxicación aguda y tratamiento. Cáncer. Control biológico como método preventivo.
  
- Alteraciones de la voz. Prevención de las disfonías. Funcionamiento vocal. Disfonía: clasificación, etiología y sintomatología. Prevención, tratamiento y pronóstico.
  
- Vacunaciones en el mundo laboral. Vacunaciones del personal investigador en áreas endémicas de fiebre tifoidea, fiebre amarilla y paludismo.
  
- V.H.B.: Motivos de su indicación. Significado de marcadores hepáticos. Pautas de inmunización. Protocolo de actuación frente a accidente con sangre de enfermo.
  
- T.B.C.: Prevención, quimioprofilaxis y vacunación. B.C.G. Protocolo médico-preventivo para la investigación de contactos laborales de tuberculosis.
  
- Normas reglamentadas de carácter médico por las que se rigen los reconocimientos médicos, diagnóstico y clasificación de las enfermedades profesionales de los siguientes productos químicos: Pb, Cd, berilio, benceno. Cuadros clínicos con derecho a reparación por la Seguridad Social. Normas para el reconocimiento. Valores o patologías que determinen la no aptitud para el trabajo en contacto con dichos productos.
  
- Normas reglamentadas de carácter médico por las que se rigen los reconocimientos médicos, diagnóstico y clasificación de las siguientes enfermedades profesionales producidas por agentes microbiológicos: carbunco, tétano, leptospirosis, brucelosis, tularemia, tuberculosis bovina, paludismo y anquilostomiasis. Cuadros clínicos con derecho a reparación por la Seguridad Social. Normas para el reconocimiento. Valores o patologías que determinen la no aptitud para el trabajo en contacto con dichos productos.
  
- Normas reglamentadas de carácter médico por las que se rigen los reconocimientos médicos, diagnóstico y clasificación de las siguientes enfermedades profesionales producidas por polvo inorgánico: silicosis, asbestosis y asma profesional. Cuadros clínicos con derecho a reparación por la Seguridad Social. Normas para el reconocimiento. Valores o patologías que determinen la no aptitud para el trabajo en contacto con dichos productos.
  
- Normas reglamentadas de carácter médico por las que se rigen los reconocimientos médicos, diagnóstico y clasificación de las enfermedades profesionales de los siguientes productos químicos: Derivados halogenados de hidrocarburos de la serie alifática, oxido de carbono, nitro y amino derivados de los hidrocarburos aromáticos, arsénico y sus compuestos, isocianatos, fósforo, ácido sulfihídrico, mercurio y ácido nítrico. Cuadros clínicos con derecho a reparación por la Seguridad Social. Normas para el reconocimiento. Valores o patologías que determinen la no aptitud para el trabajo en contacto con dichos productos.
  
- Análisis ergonómico de los espacios de trabajo en oficina. Factores a estudiar: dimensiones del puesto, postura de trabajo y expresión del confort ambiental. Confort ambiental: ambiente luminoso, sonoro y térmico.
  
ANEXO II
  
Nombre
  
con domicilio en
  
y documento nacional de identidad número
  
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la escala
  
que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las administraciones públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Alicante , ... de ... de 200...
  
 ANEXO III
  
Nombre
  
con domicilio en
  
y (documento de acreditación de nacionalidad) número
  
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la escala
  
que no está sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi estado, el acceso a la función pública.
  
Alicante, ... de ... de 200...
  
Instrucciones para el interesado
  
Instrucciones generales
  
Escriba solamente a máquina o con bolígrafo sobre superficie dura, utilizando mayúsculas de tipo de imprenta.
  
Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles en todos los ejemplares.
  
Evite doblar el papel y realizar correcciones, enmiendas o tachaduras.
  
No escriba en los espacios sombreados o reservados.
  
No olvide firmar el impreso.
  
Instrucciones particulares
  
1. Cuerpo. Consigne el texto y, en su caso, el código del cuerpo o escala que figura en la correspondiente convocatoria.
  
2. Especialidad, área o asignatura. Consigne, cuando proceda, el texto y el código de la convocatoria.
  
3. Forma de acceso: consigne la letra mayúscula tomando la que corresponda con arreglo a la siguiente clave:
  
Letra Forma de acceso
  
L Libre.
  
P Promoción interna.
  
C Libre con puntuación en fase de concurso.
  
I Reserva para interinos.
  
F Funcionarización personal laboral.
  
Consigne una «D» cuando concurra por el cupo de discapacitados establecido en la convocatoria.
  
4. Provincia de examen. Consigne el texto y, en su caso, el código que figura en la convocatoria.
  
5. Minusvalía. Marcar con X.
  
6. Derechos de examen. Consigne el importe de los derechos de examen y número de la cuenta corriente que se indica en la convocatoria, ya que es un impreso autoliquidativo.
  
La presente instancia deberá entregarse en el lugar señalado en la convocatoria



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