Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6026, del 02-06-2009 (2009/6005)

Bases de la convocatòria de l'oposició per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar tècnic per a l'Institut Municipal de Cultura.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6026

Data del DOGV
:   02-06-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/6005

CVE


Data del document
:   05-05-2009

Organisme emissor
:   Institut Municipal de Cultura. Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria de l'oposició per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar tècnic per a l'Institut Municipal de Cultura. [2009/6005]  
En compliment de l'acord adoptat per la Junta de Govern Local, de l'Ajuntament d'Elx, en sessió celebrada el dia 24 d'abril de 2009, es publica la convocatòria de l'oposició per al proveïment en propietat d'una plaça d'auxiliar tècnic, per a l'Institut Municipal de Cultura, segons les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema selectiu d'oposició lliure, d'una plaça d'auxiliar tècnic, que pertany a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2008.  
L'esmentada plaça està enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de comeses especials, grup C, subgrup C1, dotada amb el sou corresponent al subgrup C1, dues pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que hi corresponguen d'acord amb la legislació vigent i els acords municipals.  
1.1. Publicitat de la convocatòria. La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, es farà pública en el tauler d'anuncis de l'Institut Municipal de Cultura, i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Segona. Condicions dels aspirants  
2.1. Per a prendre part en la present oposició caldrà reunir les següents condicions:  
2.1.1. En funció de la nacionalitat podran participar en les proves:  
a) Els espanyols.  
b) Els nacionals d'un estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells estats, als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.  
També hi podran participar el cònjuge, els descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'uns altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de 21 anys o majors de l'esmentada edat dependents.  
Aquest últim benefici s'estendrà igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els qual siga d'aplicació la lliure circulació dels treballadors.  
2.1.2. Tindre complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
2.1.3. Estar en possessió del títol d'FP2 o qualsevol altre d'equivalent o superior, o complir les condicions requerides per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.1.4. Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques del lloc.  
2.1.5. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.  
Els nacionals d'uns altres estats no han de trobar-se inhabilitats o en situació equivalent, ni haver estat sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
2.2. Estrangers. Acreditació de la nacionalitat i relació de parentiu.  
En el moment de presentar la sol·licitud de participació en el procés selectiu, caldrà acreditar-ne la nacionalitat i, en el supòsit previst en l'apartat 2.1.1.b), paràgraf segon, el vincle de parentiu i, si és el cas, el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un estat membre de la Unió Europea amb el qual es tinga el citat vincle.  
2.3. Equivalència de títols  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera. Instàncies  
3.1. Presentació d'instàncies. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en l'oposició s'adreçaran al president de l'Institut Municipal de Cultura, i es presentaran al Registre General d'aquest, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cada un dels requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies i hi faran constar la seua opció de realitzar l'examen en valencià o en castellà.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, haurà d'estampar-se, en la mateixa sol·licitud, el segell del registre de l'organisme on es presente o el segell de certificat postal de qualsevol oficina de Correus.  
3.2. Minusvàlids. Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar aquesta condició en la seua sol·licitud, amb expressió de quina classe de discapacitat els afecta, així com si necessiten alguna adaptació per a realitzar les proves.  
3.3. Taxes per drets d'examen. En el moment de presentar la sol·licitud, s'hi adjuntarà el resguard d'haver ingressat la quantitat de 13,23 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, en el compte de què és titular l'Institut Municipal de Cultura a l'oficina de la CAM situada a la plaça de la Glorieta, número 1 i el codi d'identificació del qual és el 2090/3002/73/0064000056, especificant en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.  
L'impagament dels drets d'examen, o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés, o no especificar a quina prova selectiva correspon, donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
3.4. Exempció de la taxa. Per a obtindre dret a exempció, caldrà aportar, juntament amb la instància, certificat expedit per l'organisme competent en la matèria (actualment el Servei Valencià d'Ocupació i Formació), on s'expresse que l'interessat està en situació de desocupació, com a mínim, durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep ni subsidi ni prestació per desocupació. Si no es poguera aportar aquest certificat en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa i podrà sol·licitar-se'n la devolució en els 10 dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a la qual s'acompanyarà llavors l'esmentat certificat.  
La no-presentació del certificat sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. Relació d'aspirants. Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de l'Institut Municipal de Cultura farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de l'Institut Municipal de Cultura, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió, o per a realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma indicada.  
4.2. Seran causes d'exclusió a més de les ja assenyalades:  
- No reunir algun dels requisits a què es refereix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número del DNI.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
Estarà constituït de la manera següent:  
5.1. Composició  
President: un funcionari de qualsevol de les administracions públiques designat a títol individual pel president de la corporació.  
Vocals:  
- Tres funcionaris de carrera designats per l'Institut Municipal de Cultura, tots a títol individual i a proposta, respectivament:  
· Un pels grups polítics amb representació municipal.  
· Un per la representació sindical.  
· Un per l'Àrea de Cultura i Participació.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
El secretari actuarà amb veu i vot en totes les decisions del tribunal.  
5.2. Suplents. El tribunal quedarà integrat, a més, pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari i les vocalies no delegables.  
5.3. Designació i publicitat. La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de l'Institut Municipal de Cultura.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes abans del començament de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics. Quan la naturalesa de les proves ho requerisca podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions. Hauran d'abstindre's de formar part dels òrgans de selecció de personal, notificant-ho a la Presidència:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que preveu l'article 29 de l'esmentada llei.  
5.7. De l'absència del president. Si una vegada constituït el tribunal i començada la sessió s'hi absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència. Si no es produeix designació expressa actuarà com a president el vocal de major edat.  
5.8. Actes. De cada sessió, el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves  
6.1. Actuació dels aspirants. L'ordre d'actuació dels aspirants per a les proves selectives corresponents a l'oferta d'ocupació de 2009, segons el sorteig verificat a aquest efecte per l'Ajuntament d'Elx, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquelles persones el primer cognom de les quals comence amb la lletra Z.  
Els aspirants acudiran a les proves proveïts del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat i, en el cas dels estrangers, el document del seu país d'origen que acredite la seua identitat.  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret a prendre part en les proves, si es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per no assistir-hi, encara que siga per causes justificades. En les proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen acabat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen. Com a mínim, un mes abans de començar els exercicis, es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local on hauran de tindre lloc.  
Al final de cada exercici, el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment de començament del següent, amb 12 hores, almenys, d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un de nou.  
Entre la conclusió d'un exercici i el començament del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar aquests terminis si el tribunal hi està d'acord i la totalitat dels aspirants concurrents prestara per escrit la seua conformitat per a això.  
Setena. Proves selectives  
7.1. Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'hi indica:  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 100 preguntes, amb quatre opcions de resposta cada una, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc, annex II, de dificultat adequada a la categoria del lloc.  
Es penalitzaran les respostes errònies.  
El qüestionari podrà contindre, a més, preguntes de reserva, que els aspirants han de respondre, perquè siguen valorades en substitució d'aquelles que, eventualment, el tribunal declarara invalidades per causes justificades.  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Realització d'un o de més supòsits pràctics, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, Annex II de la convocatòria.  
7.1.3. Tercer. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell semblant a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per a l'expedició del Certificat de Coneixements Orals.  
7.2. Minusvalideses. Als aspirants amb minusvalideses, que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual interessen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A aquest efecte, indicaran així mateix en la instància el tipus d'adaptacions que necessiten que, en cap cas, menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per a superar les proves, ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.3. Anonimat. En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, haurà de garantir-se l'anonimat dels aspirants.  
Huitena. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Qualificació. Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició, amb una puntuació de 0 a 10 punts els dos exercicis primers, i s'hi eliminaran els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells. El tercer exercici és obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels diferents membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Es menysprearan les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides, o, si és el cas, una de les que apareguen repetides com a tals, i això quan disten en més de 2 punts de la més pròxima.  
8.2. Publicitat. Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el tauler d'anuncis de l'Institut Municipal de Cultura, el mateix dia en què s'acorden.  
8.3. Qualificació definitiva. L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves realitzades.  
8.4. Igualtat en la qualificació. En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació aconseguida en cada un dels exercicis, que s'aplicaran successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. Si persisteix l'empat, es dirimirà atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que començarà per la lletra Z.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, si n'hi ha, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació, que no podran sobrepassar el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la Presidència de l'Institut perquè formule el corresponent nomenament. Al mateix temps, l'esmentada autoritat remetrà l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, excediren del nombre de places convocades.  
9.2. Presentació de documents. Els opositors proposats presentaran a l'Institut Municipal de Cultura, dins del termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona i que són:  
9.2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
Els aspirants estrangers aportaran la documentació acreditativa de la seua edat i de la seua identitat, així com de la seua relació de parentiu, quan siga procedent, en fotocòpia acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa), del títol d'FP2 o qualsevol altre d'equivalent o superior. Si aquest document estiguera expedit després de la data en què va acabar el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar el moment en què van concloure els seus estudis.  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, expedit pel facultatiu del Servei de Prevenció de Riscos Laborals de l'Ajuntament, que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran els requisits d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i de ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificat expedit pel Centre Base de la Conselleria de Benestar Social, carrer de Fernando Madroñal, 52, Alacant.  
9.2.4. Certificat de no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els estrangers, document acreditatiu de no haver estat objecte de sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
9.2.5. Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
9.2.6. Declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.  
9.3. Exempcions. Els qui tingueren la condició de funcionaris públics al servei de l'Institut Municipal de Cultura estan exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'aquest.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament. Els qui dins del termini indicat, i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o, tot i presentar-la, s'hi deduïra que no reuneixen els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància, i les places que per les esmentades causes no s'ocuparen quedaran vacants.  
9.5. Presa de possessió. Una vegada aprovada la proposta per la Presidència, l'opositor nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prengueren possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
9.6. Promesa o jurament. En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de jurar o prometre acatar la Constitució, l'Estatut d'Autonomia i la resta de l'ordenament jurídic.  
Deu. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò que no estiga previst en aquestes bases.  
Onze. Facultat de la Presidència  
El president, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, la publicació d'anuncis i la resta de tràmits que siguen procedents.  
Dotze. Impugnació  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, així com de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de l'Institut Municipal de Cultura.  
Tretze. Legislació aplicable  
En tot allò que no estiga previst en les presents bases, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per Llei 23/1988, de 28 de juliol; la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut de l'Empleat Públic; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals, i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Matèria comuna  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 2. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: significat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 3. L'acte administratiu. Invalidesa i revisió d'ofici. Recursos administratius.  
Tema 4. Principis generals del procediment administratiu. Registre d'entrada i d'eixida de documents. Notificacions i comunicacions.  
Tema 5. El règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 6. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 7. Organització municipal. Competències.  
Tema 8. La funció pública local i la seua organització.  
Matèria específica  
Tema 9. Estructura organitzativa de l'Institut Municipal de Cultura.  
Tema 10. Equips de so I: micròfons, classificació i característiques. Amplificadors de potència. Altaveus: classes i funcionament. Caixes acústiques. Mescladors analògics i digitals. Equalitzadors. Filtres. Circuits de control de dinàmica (limitadors, compressors, portes de soroll). Auriculars sense fil.  
Tema 11. Equips de so II: processadors digitals d'àudio. Formats digitals de gravació i reproducció. Tipus de cables i connectors d'àudio professional.  
Tema 12. Esquema operatiu de l'estudi de so: teoria i tècnica del muntatge sonor. Control de sonorització des d'un amplificador. Control de balanç. Control de to. Control mitjançant atenuadors. Tractament estètic del so. Producció d'efectes de so.  
Tema 13. Conceptes d'electricitat i electrònica aplicats als equips de projecció: corrent elèctric. Conductors, semiconductors i aïlladors. Diferència de potencial i força electromotriu. Inducció electromagnètica. Generadors de corrent elèctric. Acumuladors i bateries. Condensadors i inductàncies. Transformadors. Transistors.  
Tema 14. Projecció d'imatges estàtiques: diapositives. Transparències. Opacs. Ajustament i manteniment preventiu d'equips. Nocions de maneig i ajustament d'òptiques.  
Tema 15. Material i equips d'il·luminació: tipologia de llums. Tipologia de projectors d'il·luminació, accessoris i funcionament. Consoles de control. Senyal de control. Amplificador i distribuïdor de línia. Reguladors de potència (Dimmers). Els projectors mòbils i els projectors d'efectes visuals.  
Tema 16. Tipus d'il·luminació: general, específica, utilitària, decorativa- Categories de difusió, les direccions de la llum: frontalitat, il·luminació lateral, llum zenital, el contrallum i altres direccions.  
Tema 17. El color: la lluminositat, les harmonies, el cercle cromàtic, el triangle de colors (MCY). Objectius del color en la il·luminació: visibilitat selectiva, composició, atmosfera- Els filtres de color: taula de conversió, els correctors, els difusors-  
Tema 18. Concepte d'informàtica. L'ordinador. La unitat central de procés i els seus elements. Evolució de l'estructura dels ordinadors. Els equips perifèrics: d'entrada, d'eixida i d'emmagatzemament. Canals d'entrada i eixida.  
Tema 19. El programari: concepte, classes i evolució històrica. Sistemes operatius. Programes d'aplicació. Llenguatges de programació.  
Tema 20. Sistemes de climatització. Producció centralitzada d'aigua calenta. Sales de màquines, canonades, accessoris.  
Tema 21. Calderes. Cremadors. Equips de producció de fred. Filtres per a aire. Materials aïllants tèrmics. Ximeneres i conductes de fums. Manteniment d'instal·lacions tèrmiques i de climatització.  
Tema 22. Instal·lacions tèrmiques individuals. Generadors de calor. Distribució i regulació de sistemes de calefacció. Generadors de fred.  
Tema 23. Grups electrògens. Descripció, utilitats i funcionament. Operacions de manteniment.  
Tema 24. Subministraments en baixa tensió. Previsió de càrregues.  
Tema 25. Sistemes d'instal·lació.  
Tema 26. Instal·lacions en locals de característiques especials.  
Tema 27. Instal·lacions amb fins especials. Prescripcions particulars.  
Tema 28. Instal·lacions a xicotetes tensions i a tensions especials.  
Tema 29. Receptors. Prescripcions generals.  
Tema 30. Motors, generadors i convertidors.  
Tema 31. Transformadors i autotransformadors. Reactàncies i rectificadors. Condensadors.  
Tema 32. Posades a terra.  
Tema 33. Autorització i posades en servei de les instal·lacions.  
Tema 34. Inspecció de les instal·lacions.  
Tema 35. Qualificació de les instal·lacions elèctriques com a resultat de les inspeccions realitzades.  
Tema 36. Elements de seguretat i protecció en alta tensió, baixa tensió, resistència al foc i el seu ús. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit i definicions. Drets i obligacions. Consulta i participació dels treballadors.  
Tema 37. Plans d'emergència i valoració de riscos en els llocs de treball.  
Tema 38. Cultura participativa.  
Tema 39. L'atenció al ciutadà.  
Tema 40. La qualitat en els serveis públics.  
ANNEX II  
Funcions del lloc d'auxiliar tècnic  
· Tindrà sota la seua responsabilitat la posada al punt de les instal·lacions tècniques culturals, així com el seu equipament, tenint-ne cura del manteniment i de la reparació quan siga procedent.  
· De manera especial, coneixerà a fons les instal·lacions escèniques fixes dependents de l'Institut Municipal de Cultura (el Gran Teatre, La Llotja, Cines Odeón, l'Escorxador, la rotonda del Parc Municipal i les que en el futur en puguen dependre), així com el seu equipament, i estaran sota la seua supervisió i direcció els muntatges que s'hi realitzen.  
· S'encarregarà de la direcció i supervisió dels muntatges que es realitzen fora de les instal·lacions escèniques fixes, especialment de les que es realitzen a la via pública.  
· Gestió del maneig i control de sistemes audiovisuals i d'il·luminació.  
· Prestar assistència i assessorament tècnic sobre equips i instal·lacions.  
· Elaboració d'informes i propostes sobre instal·lacions i equips tècnics.  
L'horari d'aquest lloc de treball se supeditarà a les necessitats del servei, tenint en compte que la majoria d'espectacles en què l'auxiliar tècnic ha d'estar present tenen horari nocturn i de cap de setmana.  
Elx, 5 de maig de 2009.- La vicepresidenta: Àngels Candela i Plaza.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6026, del 02-06-2009 (2009/6005)

Bases de la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar técnico para el Institut Municipal de Cultura.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6026

Fecha DOGV
:   02-06-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/6005

CVE


Fecha del documento
:   05-05-2009

Organismo emisor
:   Institut Municipal de Cultura. Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar técnico para el Institut Municipal de Cultura. [2009/6005]  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Elche, en sesión celebrada el día 24 de abril de 2009, se publica la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar técnico, para el Institut Municipal de Cultura, según las bases siguientes:   
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición libre, de una plaza de auxiliar técnico, perteneciente a la oferta pública de empleo del año 2008.  
La citada plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C1, dotada con el sueldo correspondiente al subgrupo C1, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.1. Publicidad de la convocatoria. La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y se hará pública en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Cultura, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
2.1. Para tomar parte en la presente oposición es necesario reunir las siguientes condiciones:  
2.1.1. En función de la nacionalidad podrán participar en las pruebas:  
a) Los españoles.  
b) Los nacionales de un estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.  
Este último beneficio se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores.  
2.1.2. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
2.1.3. Estar en posesión del título de FP2 o cualquier otro equivalente o superior, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
2.1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.  
Los nacionales de otros estados no deben hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
2.2. Extranjeros. Acreditación de la nacionalidad y relación de parentesco.  
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad y, en el supuesto previsto en el apartado 2.1.1.b), párrafo segundo, el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un estado miembro de la Unión Europea con el que se tenga dicho vínculo.  
2.3. Equivalencia de títulos.  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
3.1. Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en la oposición se dirigirán al presidente del Institut Municipal de Cultura, presentándose en el registro general de éste, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y harán constar en la misma, su opción a realizar el examen en valenciano o en castellano.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de Correos.  
3.2. Minusválidos. Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud, con expresión de qué clase de discapacidad les afecta, así como si precisan de alguna adaptación para realizar las pruebas.  
3.3. Tasas por derechos de examen. En el momento de presentar la solicitud se adjuntará, a la misma, resguardo de haber ingresado la cantidad de 13,23 euros, en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta de la que es titular el Institut Municipal de Cultura en la oficina de la CAM, sita en la plaza de la Glorieta, número 1 y cuyo código de identificación es el 2090/3002/73/0064000056, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
3.4. Exención de la tasa. Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Servicio Valenciano de Empleo y Formación), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, como mínimo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Relación de aspirantes. Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia del Institut Municipal de Cultura hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Cultura, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.  
Quinta. Tribunal calificador  
Estará constituido de la siguiente forma:  
5.1. Composición  
Presidente: un funcionario de cualquiera de las administraciones públicas designado a título individual por el presidente de la corporación.  
Vocales:  
- Tres funcionarios de carrera designados por el Institut Municipal de Cultura, todos ellos a título individual y a propuesta, respectivamente:  
· Uno por los grupos políticos con representación municipal.  
· Uno por la representación sindical.  
· Uno por el Área de Cultura y Participación.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
El secretario actuará con voz y voto en todas las decisiones del tribunal.  
5.2. Suplentes. El tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
5.3. Designación y publicidad. La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Cultura.  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4. Constitución y actuación. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5. Asesores técnicos. Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6. Abstenciones y recusaciones. Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Presidencia:  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 29 de la citada ley.  
5.7. De la ausencia del presidente. Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia. De no producirse designación expresa actuará como presidente el vocal de mayor edad.  
5.8. Actas. De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
6.1. Actuación de los aspirantes. El orden de actuación de los aspirantes para las pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo de 2009, según el sorteo verificado al efecto por el Ayuntamiento de Elche, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience con la letra Z.  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad y, en el caso de los extranjeros, documento de su país de origen, acreditativo de su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquellas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2. Fechas de examen. Como mínimo, un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.  
Séptima. Pruebas selectivas  
7.1. Fase de oposición. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:  
7.1.1. Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Resolución de un cuestionario de 100 preguntas, con cuatro opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del anexo I de la convocatoria y sobre las funciones del puesto, anexo II, de dificultad adecuada a la categoría del puesto.  
Se penalizarán las respuestas erróneas.  
El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva que los aspirantes deben responder para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.  
7.1.2. Segundo. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo, anexo II de la convocatoria.  
7.1.3. Tercero. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Demostrar conocimientos de valenciano, de nivel similar al exigido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià para la expedición del Certificado de Conocimientos Orales.  
7.2. Minusvalías. A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten motivadamente en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.  
7.3. Anonimato. En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas  
8.1. Calificación. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos los dos ejercicios primeros, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de 2 puntos de la más cercana.  
8.2. Publicidad. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Cultura, el mismo día en que se acuerden.  
8.3. Calificación definitiva. El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.  
8.4. Igualdad en la calificación. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en el que hayan sido realizados. De persistir el empate, se dirimirá atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético, que se iniciará por la letra Z.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
9.1. Relación definitiva de aspirantes aprobados. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia del Institut, para que formule el correspondiente nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
9.2. Presentación de documentos. Los opositores propuestos presentarán en el Institut Municipal de Cultura, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:  
9.2.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.  
Los aspirantes extranjeros aportarán documentación acreditativa de su edad y de su identidad, así como de su relación de parentesco, cuando proceda, en fotocopia acompañada del original para su compulsa.  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del título de FP2 o cualquier otro equivalente o superior. Si este documento estuviese expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el facultativo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y de ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de la Conselleria de Bienestar Social, calle de Fernando Madroñal, 52, Alicante.  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
Los extranjeros, documento acreditativo de no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida, el su estado, el acceso a la función pública.  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
9.2.6. Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.  
9.3. Exenciones. Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos al servicio del Institut Municipal de Cultura, están exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante el mismo.  
9.4. Pérdida del derecho al nombramiento. Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o, presentándola, se dedujera que no reúnen los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia; y las plazas que por dichas causas no se ocuparan, quedarán vacantes.  
9.5. Toma de posesión. Una vez aprobada la propuesta por la Presidencia, el opositor nombrado, deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
9.6. Promesa o juramento. En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá jurar o prometer acatar la Constitución, el Estatuto de Autonomía y el resto del ordenamiento jurídico.  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la presidencia  
El presidente, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el propio tribunal.  
- Dentro del plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente del Institut Municipal de Cultura.  
Trece. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
ANEXO I  
Materia común  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
Tema 3. El acto administrativo. Invalidez y revisión de oficio. Recursos administrativos.  
Tema 4. Principios generales del procedimiento administrativo. Registro de entrada y salida de documentos. Notificaciones y comunicaciones.  
Tema 5. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 6. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 7. Organización municipal. Competencias.  
Tema 8. La función pública local y su organización.  
Materia específica  
Tema 9. Estructura organizativa del Institut Municipal de Cultura.  
Tema 10. Equipos de sonido I: micrófonos, clasificación y características. Amplificadores de potencia. Altavoces: clases y funcionamiento. Cajas acústicas. Mezcladores analógicos y digitales. Ecualizadores. Filtros. Circuitos de control de dinámica (limitadores, compresores, puertas de ruido). Auriculares inalámbricos.  
Tema 11. Equipos de sonido II: procesadores digitales de audio. Formatos digitales de grabación y reproducción. Tipos de cables y conectores de audio profesional.  
Tema 12. Esquema operativo del estudio de sonido: teoría y técnica del montaje sonoro. Control de sonorización desde un amplificador. Control de balance. Control de tono. Control mediante atenuadores. Tratamiento estético del sonido. Producción de efectos sonoros.  
Tema 13. Conceptos de electricidad y electrónica aplicados a los equipos de proyección: corriente eléctrica. Conductores, semiconductores y aisladores. Diferencia de potencial y fuerza electromotriz. Inducción electromagnética. Generadores de corriente eléctrica. Acumuladores y baterías. Condensadores e inductancias. Transformadores. Transistores.  
Tema 14. Proyección de imágenes estáticas: diapositivas. Transparencias. Opacos. Ajuste y mantenimiento preventivo de equipos. Nociones de manejo y ajuste de ópticas.  
Tema 15. Material y equipos de iluminación: Tipología de lámparas. Tipología de proyectores de iluminación, accesorios y funcionamiento. Consolas de control. Señal de control. Amplificador y distribuidor de línea. Reguladores de potencia (Dimmers). Los proyectores móviles y los proyectores de efectos visuales.  
Tema 16. Tipos de iluminación: general, específica, utilitaria, decorativa- Categorías de difusión, las direcciones de la luz: frontalidad, iluminación lateral, zenitalidad, el contraluz y otras direcciones.  
Tema 17. El color: la luminosidad, las armonías, el círculo cromático, el triángulo de colores (MCY). Objetivos del color en la iluminación: visibilidad selectiva, composición, atmósfera- Los filtros de color: tabla de conversión, los correctores, los difusores-  
Tema 18. Concepto de Informática. El ordenador. La Unidad Central de Proceso y sus elementos. Evolución de la estructura de los ordenadores. Los equipos periféricos: de entrada, de salida y de almacenamiento. Canales de entrada y salida.  
Tema 19. El software: concepto, clases y evolución histórica. Sistemas operativos. Programas de aplicación. Lenguajes de programación.  
Tema 20. Sistemas de climatización. Producción centralizada de agua caliente. Salas de máquinas, tuberías, accesorios.  
Tema 21. Calderas. Quemadores. Equipos de producción de frío. Filtros para aire. Materiales aislantes térmicos. Chimeneas y conductos de humos. Mantenimiento de instalaciones térmicas y de climatización.  
Tema 22. Instalaciones térmicas individuales. Generadores de calor. Distribución y regulación de sistemas de calefacción. Generadores de frío.  
Tema 23. Grupos electrógenos. Descripción, utilidades y funcionamiento. Operaciones de mantenimiento.  
Tema 24. Suministros en baja tensión. Previsión de cargas.  
Tema 25. Sistemas de instalación.  
Tema 26. Instalaciones en locales de características especiales.  
Tema 27. Instalaciones con fines especiales. Prescripciones particulares.  
Tema 28. Instalaciones a pequeñas tensiones y a tensiones especiales.  
Tema 29. Receptores. Prescripciones generales.  
Tema 30. Motores, generadores y convertidores.  
Tema 31. Transformadores y autotransformadores. Reactancias y rectificadores. Condensadores.  
Tema 32. Puestas a tierra.  
Tema 33. Autorización y puestas en servicio de las instalaciones.  
Tema 34. Inspección de las instalaciones.  
Tema 35. Calificación de las instalaciones eléctricas como resultado de las inspecciones realizadas.  
Tema 36. Elementos de seguridad y protección en alta tensión, baja tensión, resistencia al fuego y su uso. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.  
Tema 37. Planes de emergencia y valoración de riesgos en los puestos de trabajo.  
Tema 38. Cultura participativa.  
Tema 39. La atención al ciudadano.  
Tema 40. La calidad en los servicios públicos.  
ANEXO II  
Funciones del puesto de auxiliar técnico  
· Tendrá bajo su responsabilidad la puesta a punto de las instalaciones técnicas culturales así como el equipamiento de las mismas, cuidando de su mantenimiento y reparación cuando proceda.  
· De modo especial, conocerá a fondo las instalaciones escénicas fijas dependientes del Institut Municipal de Cultura (Gran Teatro, Llotja, Cines Odeón, Escorxador, rotonda del Parque Municipal y las que en el futuro puedan depender del mismo) así como su equipamiento, llevándose bajo su supervisión y dirección los montajes que se realicen.  
· Se encargará de la dirección y supervisión de los montajes que se realicen fuera de las instalaciones escénicas fijas, especialmente de las que se realicen en la vía pública.  
· Gestión del manejo y control de sistemas audiovisuales y de iluminación.  
· Prestar asistencia y asesoramiento técnico sobre equipos e instalaciones.  
· Elaboración de informes y propuestas sobre instalaciones y equipos técnicos.  
El horario de este puesto se supeditará a las necesidades del servicio, teniendo en cuenta que la mayoría de espectáculos en los que el auxiliar técnico debe estar presente tienen horario nocturno y de fin de semana.  
Elche, 5 de mayo de 2009.- La vicepresidenta: Ángels Candela i Plaza.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML