Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 10007, del 17-12-2024 (2024/12724)

RESOLUCIÓ de 28 de novembre de 2024, del Rectorat, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al grup C, subgrup C2, sector d’administració general, categoria d'auxiliar de serveis, per a persones amb diversitat funcional intel·lectual pel sistema de concurs oposició (codi: 2024/P/FC/C/18), corresponent a l’oferta d’ocupació pública de l’any 2021 i any 2022.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   10007

Data del DOGV
:   17-12-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/12724

CVE
:   DOGV-V-2024-12724

Data del document
:   28-11-2024

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

De conformitat amb el que s'estableix en les Resolucions del rector de la Universitat Politècnica de València de data 15 de desembre de 2021 (*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  número 9244, de data 28 de desembre de 2021); de data 22 de desembre de 2022 (*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  número 9499, de data 28 de desembre de 2022) Per la qual s'aproven les ofereix d'ocupació pública per als anys 2021 i 2022, respectivament i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta universitat, el rector en exercici de les atribucions previstes en l'art. 50 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari i en l'article 152.3 del Decret 122/2024, de 24 de setembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València.

RESOL

Convocar les proves selectives que es detallen a continuació, mitjançant el sistema de concurs oposició per torn lliure, que es regiran pel que disposen les bases següents:

*Objecte de la convocatòria*

1.1. La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal per a cobrir tres vacants de la categoria d'auxiliar de serveis, del grup C, subgrup C2, sector d'Administració General, de la Universitat Politècnica de València, per a persones amb diversitat funcional intel·lectual límit/lleu o moderada, pel torn lliure.

1.2. De conformitat amb el que es disposa en les resolucions del rector de data 15 de desembre de 2021 i 22 de desembre de 2022 d'aquesta universitat Politècnica de València per la qual s'aprova les ofertes d'ocupació pública per a l'any 2021 i any 2022 respectivament, es procedirà a convocar independentment les tres places d'auxiliar de serveis per al contingent de diversitat funcional de caràcter intel·lectual. En cas que no es cobrisquen les mateixes es podran acumular a les places oferides en la convocatòria de data 12 de desembre de 2023 (*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  número 9749, de data 20 de desembre de 2023) (Codi: 2023/P/FCF/C/12) de conformitat amb el que es disposa en la base 1.2.

1.3. D’acord amb el que preveu l’article 91.2 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari; així com el que disposa l'article 152.3 dels Estatuts d’aquesta universitat Politècnica de València, aquesta convocatòria es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV) i en el *Boletín Oficial del Estado*  (BOE). La publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  és la que es pren com a referència a l’efecte del còmput de terminis per a la presentació d’instàncies.

La resta de resolucions administratives derivades d’aquesta convocatòria es publicaran únicament en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*2. Condicions generals de les persones aspirants*

2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d’un estat membre de la Unió Europea. També hi poden participar els cònjuges, i els seus descendents i els dels cònjuges, dels espanyols i dels nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents han de ser menors de 21 anys o majors d’aquesta edat que visquen al seu càrrec.

Així mateix, s’estén igualment a les persones incloses en l’àmbit d’aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga d’aplicació la lliure circulació de treballadors.

b) Tenir complits els 16 anys i no excedir, si s’escau, de l’edat màxima de jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del títol que consta en l’annex I, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d’instàncies.

En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite l’homologació o equivalència.

d) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques de la categoria a la qual aspira. No patir malaltia ni estar afectada la persona per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'acompliment de les funcions inherents del lloc convocat.

e) No haver estat separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat  o inhabilitada per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inhabilitat o inhabilitada o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes, al seu estat, l'accés a l’ocupació pública.

f) Només hi poden participar les persones aspirants amb diversitat funcional d'origen intel·lectual (límit/lleu o moderada) de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.

La diversitat funcional intel·lectual límit/lleu o moderada haurà de ser degudament acreditada al costat de la sol·licitud de participació, mitjançant certificació emesa per l'òrgan competent de la Comunitat Autònoma.

2.2. Les condicions per a l’admissió a les proves s’han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.

*3. Persones aspirants amb diversitat funcional*

3.1. L’òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.

3.2. A aquest efecte, s'aplicarà l'Ordre PRE/1822/2006, de 9 de juny per la qual s'estableixen criteris generals per a l'adaptació de temps addicionals en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat.

3.3. Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables a l’òrgan tècnic de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà recaptar el corresponent dictamen del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València. En aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.

*4. Sol·licituds*

4.1. El termini de presentació de sol·licituds començarà l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i finalitzarà el dia 14 de gener de 2025.

Per a ser admeses i, si s’escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de signar la declaració responsable que figura en la instància conforme al model oficial, en la qual manifesten que compleixen tots els requisits exigits, compliment referit sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que han d'acreditar posteriorment si resulten seleccionades.

4.2. Les sol·licituds s'emplenaran i presentaran exclusivament per via electrònica, accedint al formulari «*Sol·licitud d'admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (PTGAS)»*  disponible en la Seu electrònica de la Universitat Politècnica de València en la següent adreça web <https://sede.upv.es>. Per a l'accés a aquest formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, d'acord amb el que s'estableix en l'article 14 del Decret 3/2017.

Per a completar el procés de sol·licitud, heu de portar a terme els tràmits següents dins del termini estipulat:

a) Identificar-vos en la seu electrònica.

b) Accedir al formulari electrònic de sol·licitud i emplenar-lo.

c) Annexar certificació acreditativa de diversitat funcional intel·lectual límit/lleu o moderada emesa per l'òrgan competent de la Comunitat Autònoma.

d) Registrar la sol·licitud electrònicament.

No s’admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s'indica en l'apartat següent.

Excepcionalitat tècnica

Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a la Universitat Politècnica de València, no siga possible completar els tràmits anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.

Per a completar el procés de sol·licitud en circumstàncies d'excepcionalitat tècnica, cal portar a terme els tràmits següents dins del termini estipulat:

a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, disponible en l’adreça web següent: ([http://www.upv.es/entidades/SRH/pas//U0903712.doc](http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0903712.doc))

b) Emplenar aquest model i incloure-hi una signatura manuscrita.

c) Annexar certificació acreditativa de diversitat funcional intel·lectual limite/lleu o moderada emesa per l'òrgan competent de la Comunitat Autònoma.

d) Registrar presencialment la sol·licitud, documentació d’exempció, en qualsevol de les oficines de registre que figuren en l'annex III.

No s’admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, sense que es produïren circumstàncies d'excepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat la seua sol·licitud presencialment mitjançant el procés descrit adés.

4.3. Les persones aspirants, en l'emplenament de la sol·licitud, han d'observar les instruccions següents:

– En l'epígraf B «dades de la convocatòria*»*,apartat «% discapacitat*»*, han de seleccionar «33% o superior*».*

– Indicar en l'apartat «en cas de persones amb diversitat funcional, adaptació que se sol·licita*»*  el tipus d'adaptació que es necessita, així com el tipus de diversitat funcional que es posseeix:

– Diversitat funcional intel·lectual límit o lleu

– Diversitat funcional intel·lectual moderada

4.4. Cada instància té assignat un número identificador de referència, que és diferent per a cada una. Aquest número es podrà usar per a oferir serveis addicionals de consulta d'informació personal en processos posteriors derivats de la presentació de la vostra sol·licitud.

*5. Drets d'examen*

5.1. De conformitat amb la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exempts del pagament de la taxa les persones aspirants a participar en aquest procés selectiu. Han de seleccionar en la instància electrònica, apartat «% discapacitat*»*, l'opció «33% o superior*»*.

Totes les persones aspirants hauran d'adjuntar al formulari electrònic els certificats corresponents que acrediten la condició de persones amb discapacitat funcional d'origen intel·lectual (límit/lleu o moderada) emesa per l'òrgan competent de la Comunitat Autònoma.

*6. Admissió de persones aspirants*

6.1. Havent finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen l’òrgan tècnic de selecció.

6.2. Les persones aspirants poden, en el cas d’error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

La presentació d'al·legacions o esmena de defectes que hagen motivat l'exclusió, haurà de realitzar-se a l'entorn de tramitació electrònica de la Universitat Politècnica de València (Presentació sol·licitud genèrica - SOLGEN) en l'adreça electrònica <https://sede.upv.es>  dirigida al Servei de Gestió de Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració de Serveis.

6.3. En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se’n, per a possibilitar l’esmena en temps i forma, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses, sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les relacions pertinents de persones admeses.

6.4. Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva de persones admeses i excloses, i almenys amb una antelació de deu dies hàbils, la data, el lloc i l’hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Si s’escau, es publicarà també l’ordre d’actuació de les persones aspirants segons el que disposa la base 9.3.

Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos.

6.5. Els errors de fet que puguen advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.

6.6. Prova de coneixement de castellà per a les persones admeses que no tinguen la nacionalitat espanyola:

Amb caràcter previ a la realització de les proves de l'oposició, les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprenga el coneixement del castellà, han d'acreditar-ne el coneixement mitjançant la realització d'una prova, en la qual es comprovarà que tenen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua.

El contingut d'aquesta prova s'ha d’ajustar al que disposa el Reial decret 1.137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera.

La prova es qualificarà com a apta o no apta, i és necessari obtenir la valoració d’apta per passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.

Queden eximides de realitzar aquesta prova les persones que estiguen en possessió del Diploma d'Espanyol com a Llengua Estrangera, regulat en el Reial decret 1.137/2002, de 31 d'octubre; del Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Persones Estrangeres, expedit per les escoles oficials d'idiomes, o que acrediten estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent al territori espanyol.

*7. Proves selectives*

7.1. Les proves selectives es realitzen mitjançant el sistema de concurs oposició per torn lliure.

7.2. En tots els exercicis, l’òrgan tècnic de selecció ha d’adoptar les mesures necessàries per a garantir-ne l’anonimat en la valoració, sempre que ho permeta la tipologia dels exercicis. S’anul·laran tots els que continguen alguna marca que puga identificar-ne l’autor/a.

7.3. Fase d'oposició: Consisteix en la realització de dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.

7.3.1. Primer exercici diversitat funcional d’origen intel·lectual límit/lleu: Consisteix a contestar per escrit un qüestionari de 30 preguntes amb tres respostes alternatives de les quals només una d'aquestes és la correcta. Les preguntes contestades incorrectament o en blanc no són objecte de penalització.

El temps de realització de l'exercici l'indicarà prèviament l’òrgan tècnic de selecció.

Les preguntes versen sobre les matèries recollides en l'annex I d'aquesta convocatòria. Els coneixements exigibles sobre aquestes matèries queden determinats i delimitats pel desenvolupament dels temes que es publicaran al microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa en el termini de tres mesos des de la publicació d'aquesta resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Primer exercici diversitat funcional d’origen intel·lectual moderada: Consisteix a contestar per escrit un qüestionari de 20 preguntes amb tres respostes alternatives de les quals només una d'aquestes és la correcta. Les preguntes contestades incorrectament o en blanc no són objecte de penalització.

El temps de realització de l'exercici l'indicarà prèviament l’òrgan tècnic de selecció.

Les preguntes versen sobre les matèries recollides en l'annex I d'aquesta convocatòria. Els coneixements exigibles sobre aquestes matèries queden determinats i delimitats pel desenvolupament dels temes que es publicaran al microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa en el termini de tres mesos des de la publicació d'aquesta resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

7.3.2. Segon exercici: comú per a les persones amb diversitat funcional d’origen intel·lectual límit/lleu o moderada. Consisteix en la realització d'una prova pràctica o, alternativament, supòsit pràctic, que elegirà cada persona aspirant entre un mínim de dos. Es plantejaran en format lectura fàcil i estaran relacionats amb funcions a desenvolupar al lloc de treball especificades en l'annex I. Únicament el poden realitzar les persones aspirants que han superat el primer exercici.

L’òrgan tècnic pot establir diferenciació en aquesta prova depenent del grau de diversitat funcional de les persones aspirants que han superat el primer exercici.

El temps de realització de l'exercici l'indicarà prèviament l’òrgan tècnic de selecció.

7.4. Fase de concurs: de caràcter obligatori i no eliminatori. Es valoren els mèrits que acrediten fefaentment les persones aspirants que han superat la fase d’oposició –segons el barem que figura en l’annex II d’aquesta convocatòria– i l’acreditació documental dels quals s’ha fet dins del termini establit a aquest efecte en la base 8.4 de la present convocatòria.

Els punts obtinguts en la fase de concurs se sumen només a la puntuació de les persones aspirants que han superat la fase d’oposició.

*8. Qualificació dels exercicis*

8.1. En aquests exercicis es valora la capacitat d’aplicar els coneixements a les qüestions teòriques o a les situacions pràctiques que es plantegen, la sistemàtica, la capacitat d'anàlisi i la capacitat d'expressió escrita de la persona aspirant, tenint en compte que les persones aspirants es presenten per la quota de diversitat funcional intel·lectual.

8.2. El primer exercici es puntua de 0 a 30 punts. Cal obtenir un mínim de 15 punts per a superar aquest exercici.

Correspon a l’òrgan tècnic de selecció la fixació del mínim necessari per a superar aquest primer exercici, tot això a la vista de la dificultat de l'exercici proposat, nombre de places a proveir, nombre d'aspirants i grau de coneixement assolit amb referència al nivell necessàriament exigible per a l'accés a cada categoria. Aquesta decisió es pren amb anterioritat a la identificació dels aspirants.

A continuació, es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb les persones aspirants que han superat aquest primer exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 15.2 d'aquesta convocatòria.

8.3. El segon exercici es puntua de 0 a 30 punts. S’eliminen les persones aspirants que no arriben a un mínim de 15 punts.

Correspon a l’òrgan tècnic de selecció la fixació del mínim necessari per a superar aquest segon exercici, tot això a la vista de la dificultat de l'exercici proposat, nombre de places a proveir, nombre d'aspirants i grau de coneixement assolit amb referència al nivell necessàriament exigible per a l'accés a cada categoria. Aquesta decisió es pren amb anterioritat a la identificació dels aspirants.

A continuació, es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb les persones aspirants que han superat aquest segon exercici. La publicació d'aquestes relacions s'efectua de conformitat amb la base 15.2 d'aquesta convocatòria.

8.4. La qualificació resultant de la fase d’oposició ve determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun dels dos exercicis obligatoris i eliminatoris per aquelles persones aspirants que els hagen superats. La publicació de la puntuació final de la fase d’oposició es fa de conformitat amb la base 15.2 d’aquesta convocatòria.

Juntament amb la publicació de les relacions de les persones aspirants que han superat la fase d’oposició, l’òrgan tècnic obrirà un termini de deu dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta relació, perquè les persones interessades presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l’experiència que preveu l’annex II al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l’edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46071, de València; o bé al registre de l’Escola Politècnica Superior d’Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d’Alcoi; o al registre de l’Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia; o en qualsevol de les formes establides en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Només es valoraran els mèrits que siguen al·legats i acreditats de manera suficient per les persones interessades i la data d’obtenció dels quals no siga posterior a la d’acabament del termini de presentació d’instàncies que es preveu en la base 4.1.

No es valoraran els mèrits que no es troben prou acreditats, i no s’admetrà cap documentació que es presente fora del termini concedit a aquest efecte en aquesta mateixa base.

8.5. Quan acabe el termini de presentació de documentació que s’estableix en la base anterior, l’òrgan tècnic de selecció publicarà, de conformitat amb el que s’estableix en la base 15.2 d’aquesta convocatòria, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedirà un termini de deu dies hàbils comptadors des de l’endemà d’aquesta publicació perquè les persones interessades formulen les al·legacions i esmenes d’errades que consideren pertinents amb relació a la baremació.

8.6. Quan s’hagen resolt les possibles al·legacions i esmenes, l’òrgan tècnic dictarà una resolució en què es fixarà la relació definitiva de persones aspirants aprovades.

Per a elaborar aquesta relació se sumen les qualificacions obtingudes per cada persona aspirant en la fase d’oposició i en la fase de concurs. A continuació s’ordenen per ordre de puntuació de major a menor, i s’interromp la relació quan el nombre de persones aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades. La publicació d’aquesta relació es fa de conformitat amb la base 15.2 d’aquesta convocatòria.

8.7. Els empats es dirimeixen en favor d’aquelles persones aspirants qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.

Si l’empat persisteix, l’ordre s’estableix tenint en compte, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en el segon exercici, i en segon lloc, si l’empat encara es manté, la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si l’empat persisteix, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs pel que fa a l’apartat d’experiència professional. En última instància, l’ordre s’estableix per l’ordre d’actuació previst en la base 9.3 d’aquesta convocatòria.

8.8. L’òrgan tècnic no pot declarar en cap cas que ha superat les proves selectives un nombre de persones superior al de places convocades.

8.9. En el cas que el nombre de persones aspirants aprovades fora inferior al de places convocades, es tindrà en compte el que es disposa en l'apartat 1.2 d'aquesta convocatòria. Si així i tot no pogueren cobrir-se aquestes places, les sobrants es declararan desertes.

8.10. Borsa d’ocupació temporal. De conformitat amb la regulació de la Universitat Politècnica de València, s’elaborarà una borsa d’ocupació temporal amb les persones aspirants que hagen participat en les proves d’accés al grup, sector i categoria/escala de la convocatòria i hagen aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l’ordre de prioritat que s’obtinga per la puntuació aconseguida, i amb preferència per a les que hagen aprovat un major nombre d’exercicis; a aquest efecte cal sumar la puntuació obtinguda en la fase de concurs. Els criteris d’ordenació i crida són els establits en l’àmbit de la Universitat Politècnica de València.

Aquesta borsa d'ocupació temporal, incloent-hi l'ordre de prioritat es publicarà de conformitat amb la base 15.2 d'aquesta convocatòria, en l'acord final de l'òrgan tècnic de selecció on s'estableix la mateixa.

Les persones que conformen aquesta borsa d’ocupació temporal han d’acreditar la mateixa documentació que es requereix en aquesta mateixa convocatòria a les persones aspirants proposades per a ser nomenades funcionàries de carrera segons el que es disposa en la base 12.1. Aquesta documentació es presentarà davant el Servei de Gestió de Personal Tècnic de Gestió, i d'Administració i Serveis, una vegada siguen anomenades per al nomenament com a personal funcionari interí, contractes temporals o nomenament temporal per millora d'ocupació.

Qui tinga la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València està exempt de justificar les condicions i els requisits que ja haja acreditat anteriorment davant aquesta universitat. En tot cas, ha de presentar obligatòriament la documentació relativa a la certificació mèdica de capacitat física i psíquica, la certificació d’acreditació de discapacitat igual o superior al 33 per cent en la qual haurà de constar expressament que la diversitat funcional és d'origen intel·lectual límit/lleu o moderada i capacitat per a l’acompliment del lloc de treball oferit.

Les persones que conformen la borsa d’ocupació temporal i que, dins del termini establit en el punt anterior, llevat de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa, o que presenten una documentació de la qual es deduïsca que els manca algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades funcionàries interines o contractades temporals ni podran ser nomenades temporalment per millora d’ocupació, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.

*9. Desenvolupament de les proves selectives*

9.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.

El primer exercici de la fase d’oposició no es farà fins que hagen transcorregut un mínim de quatre mesos comptadors des de la data de la publicació del temari i es realitzarà en el lloc, la data i l’hora que, com a norma general, s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  la llista definitiva de persones admeses i excloses a les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a deu dies hàbils.

9.2. Les persones aspirants es convoquen, per a cada exercici, en crida única. Els membres de l’òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador no permetran l’accés a la sala on es realitze l’exercici d’aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida de les persones aspirants convocades.

9.3. Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra «H», seguint l'ordre alfabètic de cognoms conforme a la Resolució de 15 de març de 2024 de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública (*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, número 9816 de 26 de març de 2024).

9.4. Les persones aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del DNI, NIE, document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades o acarades d'aquests documents; així com de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.

9.5. Les persones aspirants hauran d'aportar el material necessari per a la realització de les proves: llapis de grafit HB del número 2, bolígraf blau, goma d'esborrar i maquineta, llevat que l’òrgan tècnic acorde la necessitat d'un altre material addicional per a la realització de les proves.

9.6. Havent començat les proves, l'anunci de la realització de la resta d’exercicis i la fase de concurs, els farà públics l’òrgan tècnic de selecció, de conformitat amb l'establit a la base 15.2 d'aquesta convocatòria, amb una antelació mínima de dos dies.

9.7. Les persones aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s’hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que siga per causes justificades.

No obstant l'anterior, si es tracta de proves orals o d’altres de caràcter individual i successiu, el tribunal de selecció pot apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.

9.8. Si alguna aspirant no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d’aquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades; no es poden demorar aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada pel tribunal de selecció i, en tot cas, la realització d’aquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista de persones aspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta d'aplicació a les víctimes de la violència de gènere, quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.

*10. Publicitat de les llistes*

L’òrgan tècnic de selecció elevarà al rector les llistes definitives de les persones aspirants que han aprovat les proves, per ordre de puntuació, per a la publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*11. Coneixements de valencià*

11.1. Fins que no es determine el nivell de competència lingüística en els coneixements de valencià de conformitat amb el que es disposa en l'apartat 62 1 g) de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat de la funció pública valenciana, el nivell exigible d’aquests coneixements és el que consta a continuació, d’acord amb el grup o subgrup a què accedeix la persona que ha superat les proves selectives corresponents:

– A1, A2, B: Grau Mitjà o certificat equivalent

– C1, C2: Grau Elemental o certificat equivalent

– Agrupacions professionals funcionarials: Coneixements orals o certificat equivalent

Els certificats d’equivalència d’aquests graus han d’estar d’acord amb el que disposa l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport (<http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html>)

11.2. L’acreditació dels coneixements de valencià per les persones que han superat les proves selectives serà la següent i ha de realitzar-se mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat

Politècnica de València o també aquells certificats que consten en l’annex II de l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport.

11.3. Qui no puga acreditar coneixements de valencià després de la superació de les proves selectives en la forma indicada en l’apartat anterior, ha de realitzar l’exercici específic que es convoque i, en cas de no superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que amb aquesta finalitat s’organitzen.

11.4. A la Universitat Politècnica de València, aquests cursos els convoca l’òrgan competent, en el termini d’un any des de la presa de possessió, i és obligatori participar-hi mentre no s’obtinga el nivell de coneixement de valencià previst en l’apartat 2 d’aquest article.

*12. Presentació de documents*

12.1. Una vegada finalitzat el procés selectiu, es publicaran en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la llista definitiva amb el nom de les persones aprovades amb la puntuació obtinguda. En el termini de deu dies hàbils, hauran de remetre al Servei de Gestió de Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració de Serveis a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat en l'edifici 3F, planta baixa, al costat de Rectorat, camí de Vera s/n, CP 46071, de València; del registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi situat en la plaça Ferrándiz i Carbonell s/n d'Alcoi; del registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia situat al carrer Paranimf núm. 1, del Grau de Gandia o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la següent documentació:

a) Si ostenta nacionalitat espanyola, còpia electrònica o fotocòpia del document nacional d'identitat, i original per a l'acarament.

Els nacionals d'altres estats de la Unió Europea, o les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, còpia electrònica o fotocòpia compulsada del passaport o de document vàlid acreditatiu de la nacionalitat.

Els familiars dels anteriors, referits en l'article 57.2 de l'EBEP, a més, còpia electrònica o fotocòpia compulsada del document acreditatiu del vincle de parentiu i declaració jurada del ciutadà/a del país europeu al qual afecta aquest vincle fent constar que aquest vincle subsisteix i no existeix separació legal o, si escau, que la persona aspirant visca a les seues expenses o estiga al seu càrrec.

b) Original i fotocòpia per a l'acarament o còpia electrònica o fotocòpia compulsada de: el títol exigit en la present convocatòria o, si no n'hi ha, certificació acadèmica que acredite haver fet tots els estudis equivalents per a obtenir-lo, així com haver abonat els drets per a l'expedició del títol corresponent. La titulació en el cas de titulacions obtingudes a l’estranger ha d’adjuntar-se la credencial que n’acredite l’homologació.

c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada per a l’exercici de les funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l’espanyola han de presentar declaració de no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca al seu estat l'accés a la funció pública.

d) Certificat mèdic oficial acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions del lloc de treball oferit, considerant-se a aquest efecte vàlids els que figuren a continuació:

En el cas que tinga la condició de personal de la Universitat Politècnica de València, haurà d'aportar certificat de vigilància de l'estat de salut de l'últim reconeixement mèdic realitzat en aquesta universitat, vigent a data de finalització del termini de presentació de documentació o, en cas contrari, el certificat mèdic oficial acreditatiu.

e) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada certificat de la Vicepresidència i Conselleria de Serveis Social, Igualtat i Vivenda, o dels òrgans competents d’altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%, en la qual haurà de constar expressament que la diversitat funcional és d'origen intel·lectual límit/lleu o moderada, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.

12.2. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d’aquesta es deduïra que manca algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.

12.3. Els qui tinguen la condició de personal al servei de qualsevol administració pública estaran exempts de justificar documentalment les condicions i altres requisits ja acreditats per a la formalització del seu nomenament, havent de presentar certificació de l'administració de la qual depengueren, amb expressió del número i grup de triennis, data del compliment d'aquests i circumstàncies obrants en el full de serveis. Si aquesta administració és la Universitat Politècnica de València, el Servei de Gestió de Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració de Serveis expedirà d'ofici l'esmentada certificació. En tot cas, hauran de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat d) i si, escau, la de l'apartat e).

No obstant l'anterior, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des de l’obtenció o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que cal exercir.

12.4. Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades quan es produïsquen renúncies, falta d'acreditació dels requisits exigits en la convocatòria per al nomenament com a personal funcionari de carrera o quan concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, el rector requerirà de l'òrgan tècnic de selecció la relació complementària de persones aspirants aprovades que segueixen a les proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.

*13. Nomenament de personal funcionari*

13.1. Amb caràcter general, l'adjudicació de destinacions al personal de nou ingrés s'efectua d'acord amb les peticions de les persones interessades, entre els llocs que han quedat vacants després del concurs previ, si s’escau, del personal funcionari de carrera i segons l'ordre de puntuació obtingut en el procés selectiu, sempre que tinguen els requisits determinats per a cada lloc en les relacions de llocs de treball. Aquests destinacions tenen caràcter definitiu.

13.2. No obstant això el que es disposa en l'apartat anterior, les persones aspirants que opten a vacants reservades a persones amb diversitat funcional intel·lectual dins d'aquesta convocatòria, podran sol·licitar al rector l’alteració de l'ordre de prelació per motius de dependència personal, dificultats de desplaçament o altres anàlogues, que hauran de ser acreditats. El rector decidirà aquesta alteració quan es trobe degudament justificat, limitant-se a realitzar la mínima modificació en l'ordre de prelació, necessària per a possibilitar l'accés a un lloc adequat per a la persona amb diversitat funcional intel·lectual.

13.3. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l’haja superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l’ordre de puntuació obtingut per la persona aspirant i segons la petició de destinació de conformitat amb els apartats anteriors.

13.4 El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució de nomenament.

*14. Tractament de la informació*

14.1. El responsable del tractament de les dades personals és la Universitat Politècnica de València (UPV), amb domicili a Camí Vera, s/n, 46022 – València. La UPV ha designat un delegat de Protecció de Dades amb el qual podreu contactar per a resoldre qualsevol qüestió relacionada amb el tractament de les dades escrivint-li al correu electrònic [dpd@upv.es](mailto:dpd@upv.es).

14.2. Les dades seran tractades per a la gestió i tramitació dels processos selectius a través d'oposició, concurs oposició o concurs; la gestió de la borsa de treball; i la publicació dels resultats de les convocatòries en el tauler d'anuncis de la Universitat, la seu electrònica i la web de la Universitat. Les bases legals que ens legitimen són l'aplicació de mesures precontractuals (article 6.1.b. del RGPD) respecte a la possible relació funcionarial o contractual; i el compliment d'obligacions legals (article 6.1.c) del RGPD).

14.3. Les dades es conservaran durant el termini necessari per a la satisfacció de la finalitat. Posteriorment, la informació es conservarà degudament bloquejada pels períodes addicionals necessaris per a la prescripció d'eventuals responsabilitats legals.

14.4. Les dades es comunicaran als òrgans tècnics de selecció per a realitzar les actuacions encomanades legalment en els processos de selecció; i al públic en general mitjançant la publicació dels resultats de les convocatòries en la web, d'acord amb l'article 45.1.b de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

14.5. Les dades podran ser objecte de transferències internacionals de dades. En aquests casos, la Universitat ha adoptat les mesures adequades per a garantir un nivell de protecció dels drets i llibertats similar al promulgat pel RGPD.

14.6. Teniu dret a accedir, rectificar, suprimir les vostres dades, oposar-se i sol·licitar la limitació del tractament i, si escau, a sol·licitar la portabilitat de les dades escrivint al nostre DPD en el correu electrònic [dpd@upv.es](https://dipcas.sedelectronica.es)  En cas de considerar vulnerat el vostre dret a la protecció de dades personals, podeu interposar una reclamació davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades ([www.aepd.es](http://www.agpd.es)).

*15. Òrgan tècnic de selecció*

15.1. L'òrgan tècnic de selecció d’aquestes proves selectives el nomena el rector en la resolució que fa pública la relació provisional de persones admeses i excloses, amb una antelació mínima d’un mes a la data del començament de les proves.

Els membres de l'òrgan tècnic, hauran de ser personal funcionari de carrera, estarà compost per la presidència, tres vocals i la secretaria, que actuarà amb veu i vot.

Així mateix, cal designar un òrgan de selecció suplent amb la mateixa composició.

La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot exhibir aquesta en representació o per compte de ningú.

A l'òrgan tècnic de selecció se li pot prestar el suport administratiu que calga per a dur a terme la gestió de les proves selectives, d’acord amb la complexitat i el nombre de participants.

15.2. Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries i, en definitiva, qualsevol decisió que adopte l'òrgan tècnic de selecció i que haja de conèixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives, s'exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat d'anuncis) i en el microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa, la direcció de la qual és: <http://www.upv.es/entidades/srh/;>  sent la publicació en aquesta, la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis; aquesta exposició, en la data en què s'inicie, és suficient com a notificació amb caràcter general.

15.3. L'òrgan tècnic de selecció, per a fer les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que considere oportú.

15.4. Els membres de l'òrgan de selecció, i també el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, s’han d'abstenir, i les persones interessades els poden recusar, quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

Així mateix, se n’ha d’abstenir qui haja fet faena de preparar aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria.

Tots els membres de de l'òrgan de selecció han de reunir els requisits que estableix l’article 67.3 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i almenys la meitat més un han de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l’exigida per a l’ingrés.

15.5. L'òrgan tècnic de selecció, i també el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, poden exigir a les persones aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat.

15.6. Únicament als efectes de recepció de comunicacions i incidències, l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seu al Servei de Gestió de Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració de Serveis ([rrhh.coppas@upv.es](mailto:rrhh.coppas@upv.es)).

15.7. A l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris, modificat pel Decret 7/2023, de 27 de gener.

15.8. L'òrgan tècnic de selecció té la consideració d’òrgan col·legiat de l’administració i, com a tal, resta sotmès a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

En virtut d'aquesta llei pot constituir-se, convocar i celebrar les seues sessions, adoptar acords i remetre les actes de les seues reunions, tant de manera presencial com a distància. Si l'òrgan tècnic de selecció tria aquesta darrera opció, és a dir, fer actuacions no presencials, ha de fer servir els mitjans electrònics de conformitat amb el que estableixen els articles 17 i 18 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

*16. Recursos*

16.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Així mateix, amb caràcter potestatiu, s’hi pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

16.2. Contra els actes del tribunal de selecció, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació; tot això de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per resoldre’l.

ANNEX I

Nombre de places: 3

Denominació de la plaça: auxiliar de serveis

Titulació: títol graduat en Educació Secundària Obligatòria

Localitat: València

Funcions generals:

Sota la dependència de la direcció del centre, unitat o servei de destinació i d'acord tindran assignades les funcions i tasques de caràcter general següents:

\* Informació als usuaris dels serveis oferits a la seua unitat, així com de la manera de fer-ne ús.

– Atenció telefònica, per correu electrònic i presencial.

\* Suport a les tasques administratives pròpies del centre, la unitat o el servei de destinació:

– Lliurament i recollida de sol·licituds i certificats.

– Recollida de documentació per a la tramitació de beques.

– Lliurament d'instàncies genèriques i específiques.

– Organització, classificació i arxivament de la documentació generada al servei o unitat administrativa.

– Reproducció i ensobrament d'enviaments massius de correspondència.

– Destrucció de documentació.

– Trasllat dels treballs fin de grau al lloc de lectura i retirada d’aquests.

\* Control de les diferents dependències del centre, la unitat o el servei:

– De conformitat amb les instruccions dels seus superiors jeràrquics, obertura, vigilància, cura, revisió i tancament del centre, la unitat o el servei de destinació.

– Col·locació i retirada d'anuncis, notes, beques... dels taulers i les vitrines del centre, la unitat o el servei.

– Arranjament d'aules, seminaris i altres dependències del centre, la unitat o el servei.

– Trasllat al servei de manteniment del centre, la unitat o el servei de les anomalies, avaries, etc., que s’hi detecten.

– Ús bàsic i control de màquines fotocopiadores, així com el maneig d'enquadernadores, plastificadores, etc.

– Revisió, subministrament i reposició de materials, equipament i instal·lacions existents al centre, unitat o servei de destinació.

– Trasllat d’estris, equips o material de treball entre les dependències del centre, unitat o servei, o bé fins al vehicle que ha de transportar-los, si és el cas.

– Compres de material menut tant dins com fora del campus: papereria, productes informàtics, claus...

– Recollida, lliurament, tractament, manipulació i classificació simple de documentació i/o correspondència, inclòs el franqueig.

\* Suport a la gestió, el desenvolupament i l’execució d'activitats culturals que organitze el centre, la unitat o el servei: jornades, fires d'educació, conferències...

\* Suport a la gestió i retirada de residus mediambientals.

\* Gestió de la prevenció de riscos laborals en l'àmbit del seu lloc de treball.

\* I, en general, qualssevol altres funcions afins a la categoria del lloc i semblants a les descrites més amunt que li encomanen els seus superiors jeràrquics i siguen necessàries per raó del servei.

Temari:

Bloc 1

1. Normes de seguretat, salut laboral i protecció ambiental.

2. Actuació davant emergències:

– Normes generals d'evacuació.

– Pautes que cal seguir davant un paquet o artefacte sospitós.

– Pautes que cal seguir davant una amenaça telefònica de bomba.

3. Principis bàsics per a la igualtat efectiva de dones i homes.

4. Mesures bàsiques de protecció integral contra la violència de gènere.

Bloc 2

5. Revisió d'edificis i instal·lacions:

– Coneixement d’instal·lacions principals establides a les diferents unitats d’atenció geogràfica.

6. Nocions bàsiques sobre màquines fotocopiadores. Mides de paper usades en màquines. Problemes més usuals.

7. Control d'accés, identificació, informació, atenció i recepció de personal visitant.

8. Maneig bàsic d'ordinadors, videoprojectors, televisors i altres aparells electrònics.

9. Protocol: Conceptes bàsics.

Bloc 3

10. Drets i deures dels funcionaris públics segons el TREBEP.

– Drets dels empleats públics (Títol III, capítol I).

– Deures dels empleats públics. Codi de conducta (Títol III, capítol VI).

11. La Universitat Politècnica de València.

– Fins de la Universitat Politècnica de València.

– Estructura de la Universitat Politècnica de València i serveis universitaris.

– Òrgans de govern, representació i administració de la Universitat.

– La comunitat universitària.

El desenvolupament d'aquest temari es publicarà al microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa en el termini de tres mesos des de la publicació d'aquesta resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.*

ANNEX II

Barem

1. Experiència professional

Es valora fins a un màxim de vuit anys i 26 punts l’experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria o similars, d’acord amb les funcions exercides, i el grup i subgrup de les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorrategen proporcionalment els mesos complets i no es consideren els períodes inferiors a un mes, d’acord amb l’escala següent:

|  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- |
| *Apartat* | *Experiència laboral en:* | *Puntuació per mes complet treballat:* | *Puntuació per any complet treballat:* |
| A) | Per treballs en qualsevol universitat pública en llocs de treball de la mateixa categoria o similar, de conformitat amb les funcions, grup i subgrup de les vacants, amb relació jurídica funcionarial o laboral. | 0,2708 | 3,2500 |
| B) | Per treballs en qualsevol administració pública, que no siga universitat pública, en llocs de treball de la mateixa categoria o similar, de conformitat amb les funcions, grup i subgrup de les vacants, amb relació jurídica funcionarial o laboral. | 0,225 | 2,7000 |
| C) | Per treballs en qualsevol universitat pública o administració pública en altres grups, subgrups o categories no previstos en els apartats A i B, amb relació jurídica funcionarial o laboral. | 0,1354 | 1,6248 |
| D) | Per treballs fets en societats públiques mercantils i fundacions públiques, altres entitats del sector públic no previstes en els apartats anteriors o en el sector privat, en treballs per compte d’altri, autònoms i professionals en llocs amb les funcions pròpies dels llocs objecte de la convocatòria. | 0,0677 | 0,8124 |

  

L’experiència professional s’ha d’acreditar d’acord amb els criteris següents:

A), B) i C) Els treballs per a les administracions públiques s’han d’acreditar sempre mitjançant certificació oficial de l’òrgan competent, on han de constar, entre altres, el grup i subgrup professional i la categoria professional, i els períodes de contractació o nomenaments.

D) La resta dels treballs per compte d’altri, mitjançant contracte de treball en el qual s’especifique la categoria convocada i la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el període que s’al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.

D) Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE en què s’acrediten l’epígraf o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, i certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d’aquests documents, s’ha d’aportar certificació oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.

A l’efecte, s’entén per administracions públiques les incloses en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, que donen lloc al reconeixement de serveis previs en l’Administració Pública, no s’inclouen ni societats mercantils de caràcter públic ni fundacions.

2. Titulació acadèmica i altra formació universitària oficial

Es valoren les titulacions acadèmiques oficials de nivell igual o superior a les requerides per a l’accés a la categoria/escala objecte de la convocatòria, amb un màxim de 4 punts de la manera següent:

Per al grup A, subgrup A1:

Quan el requisit d’accés és el de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, es puntua:

– Doctorat amb 4 punts.

– Màster universitari oficial amb 2 punts.

– Qualsevol altra titulació de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, addicional i diferent de la utilitzada per a l’accés amb 1 punt.

Quan el requisit d’accés és el de grau universitari junt amb un màster universitari habilitant per a l’exercici d’una professió regulada; llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, habilitats per a l’exercici de professió regulada, es puntua:

– Doctorat amb 4 punts.

– Màster universitari oficial; sempre que el màster no siga el màster habilitant per a l’exercici de la professió regulada, requerit en la convocatòria amb 2 punts.

– Qualsevol altra titulació de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, addicional i diferent de la utilitzada per a l’accés amb 1 punt.

Per al grup A, subgrup A2:

El requisit d’accés és el de grau universitari, diplomatura, Arquitectura Tècnica o enginyeria tècnica, i aquest apartat es puntua:

– Doctorat amb 4 punts.

– Màster universitari oficial amb 2 punts.

– Llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, diferent de la utilitzada per a l’accés amb 1 punt.

– Qualsevol altra titulació de grau universitari, diplomatura, Arquitectura Tècnica o enginyeria tècnica, addicional i diferent de la utilitzada per a l’accés amb 0,50 punts.

Per al grup B:

El requisit d’accés és el de cicle formatiu de grau superior, i aquest apartat es puntua:

– Qualsevol titulació universitària oficial de nivell superior amb 4 punts.

– Qualsevol altra titulació de cicle formatiu de grau superior, addicional i diferent a la utilitzada per a l’accés; amb 1 punt.

Per al grup C, subgrup C1:

El requisit d’accés és el de batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà, i aquest apartat es puntua:

– Qualsevol titulació universitària o acadèmica oficial de nivell superior amb 4 punts.

– Qualsevol altra titulació de batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà, addicional i diferent a la utilitzada per a l’accés; amb 1 punt.

Per al grup C, subgrup C2:

El requisit d’accés és el d’educació secundària obligatòria, i aquest apartat es puntua:

– Qualsevol titulació universitària o acadèmica oficial de nivell superior amb 4 punts.

3. Coneixement de valencià

Es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s’acredite tenir el pertinent certificat de competències de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o del Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o tenir els certificats que consten en l’annex II de l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, d’acord amb l’escala que s’indica tot seguit:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivell* | *Puntuació* |
| C2 | 4,0 |
| C1 | 3,2 |
| B2 | 2,4 |
| B1 | 1,6 |
| A2 | 0,8 |

  

En cas de tenir certificats de dos o més nivells, es valora únicament el certificat de nivell superior.

En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l’accés un determinat nivell de coneixement de valencià únicament es consideren els certificats d’un nivell superior.

<http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf>

4. Coneixement d’anglès:

Es valora fins a un màxim de 4 punts, es reconeixen els títols, diplomes i certificats de les escoles oficials d’idiomes, les universitats espanyoles acreditades per l’Associació de Centres de Llengües en l’Ensenyament Superior (CertAcles) i els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística; es pot accedir a aquesta informació a través de l’enllaç següent:

<https://cdl.upv.es/el-centro/normativa>

La baremació per a l’idioma anglès és la següent:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivell* | *Puntuació* |
| C2 | 4 |
| C1 | 3,2 |
| B2 | 2,4 |
| B1 | 1,6 |
| A2 | 0,8 |

  

Per a aquesta valoració, en cap cas es consideren els cursos superats d’idiomes inclosos en els plans d’estudis de batxillerat elemental, graduat escolar, formació professional, batxillerat superior i d’estudis universitaris de qualsevol nivell.

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de la competència lingüística, es poden consultar en l’enllaç següent:

<https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles>

Tots els certificats susceptibles d’equivalència els ha de tramitar la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d’instàncies d’aquesta convocatòria.

En cas de tenir certificats de dos o més nivells, d’aquest mateix idioma, es valora únicament el certificat de nivell superior.

En els supòsits en què figura com a requisit específic per a l’accés un determinat nivell de coneixement d’anglès únicament es consideren els certificats d’un nivell superior.

5. Altres mèrits:

Es valora fins a un màxim de 2 punts de conformitat amb l’apartat següent:

Coneixement de llengües de la Unió Europea:

En aquest apartat són objecte de valoració les llengües oficials de la Unió Europea, excepte l’espanyol i l’anglès, amb un màxim de 2 punts.

Es reconeixen els títols, diplomes i certificats de les escoles oficials d’idiomes, les universitats espanyoles acreditades per l’Associació de Centres de Llengües en l’Ensenyament Superior (CertAcles) i els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística; es pot accedir a aquesta informació a través de l’enllaç següent:

<https://cdl.upv.es/el-centro/normativa>

La baremació per a les llengües oficials previstes en l’apartat és la següent:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivell* | *Puntuació* |
| C2 | 2,0 |
| C1 | 1,6 |
| B2 | 1,2 |
| B1 | 0,8 |
| A2 | 0,4 |

  

Per a la valoració d’aquestes llengües oficials comunitàries, en cap cas es consideren els cursos superats d’idiomes inclosos en els plans d’estudis de batxillerat elemental, graduat escolar, formació professional, batxillerat superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de la competència lingüística, es poden consultar en l’enllaç següent:

<https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles>

Tots els certificats susceptibles d’equivalència els ha de tramitar la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d’instàncies d’aquesta convocatòria.

En cas de tenir certificats de dos o més nivells, d’un mateix idioma, es valora únicament el certificat de nivell superior.

En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l’accés un determinat nivell de coneixement d’algun d’aquests idiomes, únicament es consideren els certificats d’un nivell superior.

ANNEX III

Oficines de registre de la Universitat Politècnica de València

<https://www.upv.es/entidades/USG/infoweb/ag/info/741041normalv.html>

Registre General de la Universitat Politècnica de València

Universitat Politècnica de València

Edifici 3F

Camí de Vera, s/n

46022 València (València)

Tel. (+34) 96 387 74 05

Registre del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València

Escola Politècnica Superior de Gandia

Edifici F

C/ Paranimf, 1

46730 Grau de Gandia (València)

Tel. (+34) 96 284 93 02

Registre del campus d’Alcoi de la Universitat Politècnica de València

Escola Politècnica Superior d'Alcoi

Plaça Ferrándiz i Carbonell, s/n

03801 Alcoi (Alacant)

Tel. (+34) 96 652 85 10

  

València, 28 de novembre de 2024

José Esteban Capilla Romá

Rector de la Universitat Politècnica de València



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 10007, del 17-12-2024 (2024/12724)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2024, del Rectorado, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C2, sector administración general, categoría de auxiliar de servicios para personas con diversidad funcional intelectual, por el sistema de concurso-oposición (código: 2024/P/FC/C/18), correspondiente a las ofertas de empleo público del año 2021 y año 2022.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   10007

Fecha DOGV
:   17-12-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/12724

CVE
:   DOGV-C-2024-12724

Fecha del documento
:   28-11-2024

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del rector de la Universitat Politècnica de València de fecha 15 de diciembre de 2021 (*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  número 9244, de fecha 28 de diciembre de 2021); de fecha 22 de diciembre de 2022 (*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  número 9499, de fecha 28 de diciembre de 2022) por la que se aprueban las oferta de empleo público para los años 2021 y 2022, respectivamente y con el fin de atender las necesidades de personal en esta Universitat, el rector en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y en el artículo 152.3 del Decreto 122/2024, de 24 de septiembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València,

RESUELVE

Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, que se regirán por lo dispuesto en las siguientes bases:

*1. Objeto de la convocatoria*

1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir tres vacantes de la categoría de auxiliar de servicios para personas con diversidad funcional intelectual del grupo C, subgrupo C2, sector de Administración General, de la Universitat Politècnica de València, para personas con diversidad funcional intelectual limite/leve o moderada, por turno libre.

1.2. De conformidad con lo dispuesto en las resoluciones del rector de fecha 15 de diciembre de 2021 y 22 de diciembre de 2022 de esta Universitat Politècnica de València por la que se aprueba las ofertas de empleo público para el año 2021 y año 2022 respectivamente, se procederá a convocar independientemente las tres plazas de auxiliar de servicios para el cupo de diversidad funcional de carácter intelectual. En caso de que no se cubran las mismas se podrán acumular a las plazas ofertadas en la convocatoria de fecha 12 de diciembre de 2023 (*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  número 9749, de fecha 20 de diciembre de 2023) (Código: 2023/P/FCF/C/12) de conformidad con lo dispuesto en la base 1.2.

1.3. De conformidad con lo previsto en el artículo 91.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, así como lo dispuesto en el artículo 152.3 de los Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en el *Boletín Oficial del Estado*, siendo la publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.

El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*2. Condiciones generales de las personas aspirantes*

2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes.

Asimismo, se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la categoría a la que aspira. No padecer enfermedad ni estar afectada la persona por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones inherentes del puesto convocado.

e) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

f) Sólo podrán participar en este proceso selectivo las personas aspirantes con diversidad funcional de origen intelectual (limite/leve o moderada) de grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación

La diversidad funcional intelectual limite/leve o moderada deberá ser debidamente acreditada junto a la solicitud de participación, mediante certificación emitida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma.

2.2. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

*3. Personas aspirantes con diversidad funcional*

3.1. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición.

3.2. Con este fin, se aplicará la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

3.3. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.

*4. Solicitudes*

4.1. El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y finalizará el día 14 de enero de 2025.

Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.

4.2. Las solicitudes se cumplimentarán y presentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario «*Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de València (PTGAS)»*  disponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València en la siguiente dirección web <https://sede.upv.es>. Para el acceso a dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017.

Para completar el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes trámites dentro del plazo estipulado:

a) Identificarse electrónicamente en la sede electrónica.

b) Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.

c) Anexar certificación acreditativa de diversidad funcional intelectual limite/leve o moderada emitida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma.

d) Registrar electrónicamente la solicitud.

No serán admitidas y, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.

Excepcionalidad técnica

Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Universitat Politècnica de València, no sea posible completar los tràmites anteriores por medios electrónicos durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.

Para completar el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes trámites dentro del plazo estipulado:

a) Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente dirección web ([http://www.upv.es/entidades/SRH/pas//U0903712.doc](http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0903712.doc))

b) Cumplimentar dicho modelo y firmarlo de forma manuscrita.

c) Anexar certificación acreditativa de diversidad funcional intelectual limite/leve o moderada emitida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma.

d) Registrar presencialmente la solicitud, documentación de exención, en cualquiera de las oficinas de registro que figuran en el anexo III.

No serán admitidas y, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes descrito.

4.3. Las personas aspirantes, en la cumplimentación de su solicitud, deberán observar las instrucciones siguientes:

– En el epígrafe B «datos de la convocatoria*»* apartado «% discapacidad*»*  deberán seleccionar «33% o superior*».*

– Indicar en el apartado «en caso de personas con diversidad funcional, adaptación que se solicita*»*  el tipo de adaptación que se necesite, así como el tipo de diversidad funcional que se posee:

– Diversidad funcional intelectual límite o leve

– Diversidad funcional intelectual moderada

4.4. Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la presentación de su solicitud.

*5. Derechos de examen*

5.1. De conformidad con la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, están exentos del pago de la tasa las personas aspirantes a participar en este proceso selectivo. Deberá seleccionar en la e-instancia, apartado «% discapacidad*»*  la opción «33% o superior*»*.

Todas las personas aspirantes deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que acrediten la condición de personas con discapacidad funcional de origen intelectual (limite/leve o moderada) emitida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma.

*6. Admisión de personas aspirantes.*

6.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el órgano técnico de selección.

6.2. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.*

La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat Politècnica de València (Presentación solicitud genérica - SOLGEN) en la dirección electrónica <https://sede.upv.es>  dirigida al Servicio de Gestión de Personal Técnico, de Gestión y de Administración de Servicios.

6.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas, sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.

6.4. Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una antelación de diez días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. En su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 9.3.

Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.

6.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.

6.6. Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no posean la nacionalidad española:

Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua.

El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.

La prueba se calificará de <<apta>> o <<no apta>>, siendo necesario obtener la valoración de <<apta>> para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.

Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del Diploma de español como lengua extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.

*7. Pruebas selectivas*

7.1. Las pruebas selectivas se realizarán mediante el sistema de concurso oposición por turno libre.

7.2. En todos los ejercicios el órgano técnico de selección adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología de los ejercicios, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.

7.3. Fase de oposición: Consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.

7.3.1. Primer ejercicio diversidad funcional de origen intelectual límite/leve: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas con tres respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. Las preguntas contestadas incorrectamente o en blanco no serán objeto de penalización.

El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el órgano técnico de selección.

Las preguntas versarán sobre las materias recogidas en el anexo I de la presente convocatoria. Los conocimientos exigibles sobre estas materias quedarán determinados y acotados por el desarrollo de los temas que se publicarán en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa en el plazo de tres meses desde la publicación de la presente resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Primer ejercicio diversidad funcional de origen intelectual moderada: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 20 preguntas con tres respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. Las preguntas contestadas incorrectamente o en blanco no serán objeto de penalización.

El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el órgano técnico de selección.

Las preguntas versarán sobre las materias recogidas en el anexo I de la presente convocatoria. Los conocimientos exigibles sobre estas materias quedarán determinados y acotados por el desarrollo de los temas que se publicarán en la microweb Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa en el plazo de tres meses desde la publicación de la presente resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

7.3.2. Segundo ejercicio: común para las personas con diversidad funcional de origen intelectual límite/leve o moderada. Consistirá en la realización de una prueba práctica o alternativamente supuesto práctico que será elegido por cada persona aspirante entre un mínimo de dos. Serán planteados en formato «lectura fácil» y estarán relacionados con funciones a desarrollar en el puesto de trabajo especificadas en el anexo I. Únicamente podrá ser realizado por las personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.

El órgano técnico de selección podrá establecer diferenciación en esta prueba dependiendo del grado de diversidad funcional de las personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.

El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el órgano técnico de selección.

7.4. Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 8.4 de la presente convocatoria.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.

*8. Calificación de los ejercicios*

8.1. En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante, teniendo en cuenta que las personas aspirantes se presentan por el cupo de diversidad funcional intelectual.

8.2. Primer ejercicio: se puntuará de 0 a 30 puntos. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.

Corresponde al órgano técnico de selección la fijación del mínimo necesario para superar este primer ejercicio, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso a cada categoría. Esta decisión se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.

A continuación, se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 15.2 de esta convocatoria.

8.3. Segundo ejercicio: se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.

Corresponde al órgano técnico de selección la fijación del mínimo necesario para superar este segundo ejercicio, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso a cada categoría. Esta decisión se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.

A continuación, se configurará unas relaciones, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La publicación de estas relaciones se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 15.2 de esta convocatoria.

8.4. La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 15.2 de esta convocatoria.

Junto con la publicación de las relaciones de las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, el órgano técnico de selección, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera s/n, CP 46071, de València; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.

No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en esta misma base.

8.5. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el órgano técnico de selección publicará de conformidad con lo establecido en la base 15.2 de esta convocatoria, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso, y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.

8.6. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el órgano técnico de selección dictará resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas.

Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación, se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 15.2 de esta convocatoria.

8.7. Los empates se dirimirán en favor de aquellas personas aspirantes que tengan acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.

Si el empate persiste, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por el orden de actuación contemplado en la base 9.3 de esta convocatoria.

8.8. En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han aprobado las pruebas selectivas un número superior al de plazas convocadas.

8.9.  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior al de plazas convocadas, se tendrá en cuenta lo dispuesto en el apartado 1.2 de esta convocatoria. Si aun así no pudieran cubrirse dichas plazas, las sobrantes se declararán desiertas.

8.10. Bolsa de empleo temporal. De conformidad con la regulación de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en el ámbito de la Universitat Politècnica de València.

Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de conformidad con la base 15.2 de esta convocatoria, en el acuerdo final del órgano técnico de selección donde se establece la misma.

Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán aportar la misma documentación que se requiere a las personas aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera según lo dispuesto en la base 12.1. Esta documentación se presentará ante el Servicio de Gestión de Personal Técnico de Gestión, y de Administración y Servicios, una vez sean llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales o nombramiento temporal por mejora de empleo.

Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento en la que deberá constar expresamente que la diversidad funcional es de origen intelectual limite/leve o moderada y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado.

Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

*9. Desarrollo de las pruebas selectivas*

9.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de València.

El primer ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido un mínimo de cuatro meses a contar desde la publicación del temario y se realizará en el lugar, fecha y hora que, se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a diez días hábiles.

9.2. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del órgano técnico de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.

9.3. Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las personas aspirantes comenzará por la letra «H», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 15 de marzo de 2024 de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública (*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, número 9816 de 26 de marzo de 2024).

9.4. Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, NIE, documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.

9.5. Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y sacapuntas, salvo que el órgano técnico de selección acuerde la necesidad de otro material adicional para la realización de las pruebas.

9.6. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y la fase de concurso, se hará público, por el órgano técnico de selección, de conformidad con lo establecido en la base 15.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.

9.7. Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.

No obstante, lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.

9.8. Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de selección y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.

*10. Publicidad de las listas*

El órgano técnico de selección elevará al rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han aprobado las pruebas por orden de puntuación, para su publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*11. Conocimientos de Valenciano*

11.1. Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62 1 g) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la función pública valenciana, el nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas selectivas correspondientes:

– A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente

– C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente

– Agrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals o certificado equivalente

Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (<http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html>)

11.2. La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.

11.3. Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.

11.4. En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.

*12. Presentación de documentos*

12.1. Una vez finalizado el proceso selectivo, se publicarán en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la lista definitiva con el nombre de las personas aprobadas con la puntuación obtenida. En el plazo de diez días hábiles, deberán remitir al Servicio de Gestión de Personal Técnico, de Gestión y de Administración de Servicios a través del Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera s/n, CP 46071, de València; del registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; del registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la siguiente documentación:

a) Si ostenta nacionalidad española, copia electrónica o fotocopia del documento nacional de identidad, y original para su cotejo.

Los nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, copia electrónica o fotocopia compulsada del pasaporte o de documento válido acreditativo de su nacionalidad.

Los familiares de los anteriores, referidos en el artículo 57.2 del EBEP, además, copia electrónica o fotocopia compulsada del documento acreditativo del vínculo de parentesco y declaración jurada del ciudadano/a del país europeo al que afecta dicho vínculo haciendo constar que dicho vínculo subsiste y no existe separación legal o, en su caso, que la persona aspirante viva a sus expensas o esté a su cargo.

b) Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica o fotocopia compulsada de: el título exigido en la presente convocatoria, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del título correspondiente. La titulación en el caso de haber sido obtenida en el extranjero y de la credencial que acredite su homologación.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.

d) Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado, considerándose a estos efectos válidos los que figuran a continuación:

En el caso de que tenga la condición de personal de la Universitat Politècnica de València, deberá aportar certificado de vigilancia del estado de salud del último reconocimiento médico realizado en dicha Universitat, vigente a fecha de finalización del plazo de presentación de documentación o en caso contrario el certificado médico oficial acreditativo.

e) Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada certificación de la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, en la que deberá constar expresamente que la diversidad funcional es de origen intelectual límite/leve o moderada, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.

12.2. Las personas aspirantes seleccionadas que, dentro del plazo establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

12.3. Quienes tengan la condición de personal al servicio de cualquier administración pública estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya acreditados para la formalización de su nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración de la que dependieran, con expresión del número y grupo de trienios, fecha de su cumplimiento y circunstancias obrantes en su hoja de servicios. Si dicha Administración es la Universitat Politècnica de València, la mencionada certificación se expedirá de oficio por el Servicio de Gestión de Personal Técnico de Gestión, y de Administración y Servicios, en todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado d) y en su caso la del apartado e).

No obstante, lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o tareas del puesto a desempeñar.

12.4. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria para ser nombrada personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

*13. Nombramiento de personal funcionario*

13.1. Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.

13.2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, las personas aspirantes que opten a vacantes reservadas a personas con diversidad funcional intelectual dentro de esta convocatoria, podrán solicitar al rector la alteración del orden de prelación por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser acreditados. El rector decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificado, limitándose a realizar la mínima modificación en el orden de prelación, necesaria para posibilitar el acceso a un puesto adecuado para la persona con diversidad funcional intelectual.

13.3. Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de conformidad con los apartados anteriores.

13.4. El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la Resolución de nombramiento.

*14. Tratamiento de la información*

14.1. El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universitat Politécnica de València (UPV), con domicilio en Cami Vera s/n, 46022 – València. La UPV ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que podrá contactar para resolver cualquier cuestión relacionada con el tratamiento de sus datos escribiéndole al correo electrónico [dpd@upv.es](mailto:dpd@upv.es).

14.2. Los datos serán tratados para la gestión y tramitación de los procesos selectivos a través de oposición, concurso-oposición o concurso; la gestión de la bolsa de trabajo; y la publicación de los resultados de las convocatorias en el tablón de anuncios de la Universitat, la sede electrónica y la web de la Universitat. Las bases legales que nos legitiman son la aplicación de medidas precontractuales (artículo 6.1.b. del RGPD) respecto a la posible relación funcionarial o contractual; y el cumplimiento de obligaciones legales (artículo 6.1.c) del RGPD).

14.3. Los datos se conservarán durante el plazo necesario para la satisfacción de la finalidad. Posteriormente, la información se conservará debidamente bloqueada por los periodos adicionales necesarios para la prescripción de eventuales responsabilidades legales.

14.4. Los datos se comunicarán a los órganos técnicos de selección para realizar las actuaciones encomendadas legalmente en los procesos de selección; y al público en general mediante la publicación de los resultados de las convocatorias en la web, conforme el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

14.5. Los datos podrán ser objeto de transferencias internacionales de datos. En estos casos, la Universidad ha adoptado las medidas adecuadas para garantizar un nivel de protección de los derechos y libertades similar al promulgado por el RGPD.

14.6. Tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir sus datos, oponerse y solicitar la limitación del tratamiento y, en su caso, a solicitar la portabilidad de sus datos escribiendo a nuestro DPD en el correo electrónico [dpd@upv.es](https://dipcas.sedelectronica.es)  En caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ([www.aepd.es](http://www.agpd.es)).

*15. Órgano técnico de selección*

15.1. El órgano técnico de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.

Los miembros del órgano técnico, deberán ser personal funcionario de carrera, estará compuesto por la presidencia, tres vocales y la secretaría, que actuará con voz y voto.

Asimismo, se designará un órgano de selección suplente con la misma composición.

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

Al órgano técnico de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número de participantes en las mismas.

15.2. Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el órgano técnico de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización  de las pruebas selectivas, se expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa, cuya dirección es: <http://www.upv.es/entidades/SRH/>; siendo la publicación en la misma la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.

15.3. El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.

15.4. Los miembros del órgano de selección, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

Asimismo, deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Todos los miembros del órgano de selección deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.

15.5. El órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.

15.6. A los solos efectos de recepción de comunicaciones e incidencias, el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal Técnico de Gestión, y de Administración y Servicios ([rrhh.coppas@upv.es](mailto:rrhh.coppas@upv.es)).

15.7. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, el órgano técnico de selección y el personal colaborador, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios, modificado por el Decreto 7/2023, de 27 de enero.

15.8. El órgano técnico de selección tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar acuerdos y remitir las actas de sus reuniones, tanto de forma presencial como a distancia. Si el órgano técnico de selección optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

*16. Recursos*

16.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

16.2. Contra los actos del órgano técnico de selección, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

ANEXO I

Número de plazas: 3

Denominación de la plaza: auxiliar de servicios.

Titulación: título de graduado en educación secundaria obligatoria.

Localidad: València.

Funciones generales:

Bajo la dependencia de la dirección del centro, unidad o servicio de destino y de acuerdo tendrán asignadas las siguientes funciones y tareas de carácter general:

\* Información a los usuarios de los servicios ofrecidos en su unidad, así como la forma de utilizar los mismos.

– Atención telefónica, correo electrónico y presencial.

\* Apoyo a las tareas básicas administrativas propias del centro, unidad o servicio de destino:

– Entrega y recogida de solicitudes y certificados.

– Recogida de documentación para tramitación de becas.

– Entrega de instancias genéricas y específicas.

– Organizar, clasificar y archivar la documentación generada en su servicio o unidad administrativa.

– Reproducción y ensobrado de envíos masivos de correspondencia.

– Destrucción de documentación.

– Traslado de los trabajos fin de grado al lugar de lectura, así como su retirada.

\* Control de las distintas dependencias del centro, unidad o servicio.

– De conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárquicos, apertura, vigilancia, cuidado, revisión y cierre del centro, unidad o servicio de destino.

– Colocación y retirada de anuncios, notas, becas... de los tablones y vitrinas del centro, unidad o servicio.

– Arreglo de aulas, seminarios y otras dependencias del centro, unidad o servicio.

– Traslado al servicio de mantenimiento del centro, unidad o servicio las anomalías, averías, etc. detectadas en el mismo.

– Uso básico y control de máquinas fotocopiadoras, así como el manejo de encuadernadoras, plastificadoras, etc.

– Revisión, suministro y reposición de materiales, equipamiento e instalaciones existentes en el centro, unidad o servicio de destino.

– Realizar el traslado de enseres, equipos o material de trabajo, entre las dependencias de su centro, unidad o servicio o hasta el vehículo que deba transportarlo, en su caso.

– Compras de pequeño material tanto dentro como fuera del campus: papelería, productos informáticos, llaves...

– Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de documentación y/o correspondencia, incluido su franqueo.

\* Apoyo a la gestión, desarrollo y ejecución de actividades culturales que organice el centro, unidad o servicio: jornadas, ferias de educación, conferencias...

\* Apoyo a la gestión y retirada de residuos medioambientales.

\* Gestión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de su puesto de trabajo.

\* En general cualesquiera otras funciones afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razón del servicio.

Temario

Bloque 1:

1. Normas de seguridad, salud laboral y protección ambiental.

2. Actuación ante emergencias

– Normas generales de evacuación.

– Pautas a seguir ante un paquete o artefacto sospechoso.

– Pautas a seguir ante una amenaza telefónica de bomba.

3. Principios básicos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

4. Medidas básicas de protección integral contra la violencia de género.

Bloque 2:

5. Revisión de edificios e instalaciones:

– Conocimiento de instalaciones principales instaladas en las diferentes unidades de atención geográfica.

6. Nociones básicas sobre máquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en máquinas. Problemas más usuales.

7. Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal visitante.

8. Manejo básico de ordenadores, video proyectores, televisores y otros aparatos electrónicos.

9. Protocolo: Conceptos básicos.

Bloque 3:

10. Derechos y deberes de los empleados públicos según el TREBEP.

– Derechos de los empleados públicos (Titulo III, capitulo 1).

– Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (Titulo III, capítulo VI).

11. La Universitat Politècnica de València.

– Fines de la Universitat Universitat Politècnica de València.

– Estructura de la Universitat Universitat Politècnica de València y servicios universitarios.

– Órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad.

– La Comunidad universitaria.

El desarrollo de este temario se publicará en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa en el plazo de tres meses desde la publicación de esta resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.*

ANEXO II

Baremo

1. Experiencia profesional

Se valorará hasta un máximo de 8 años y 26 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:

|  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- |
| *Apartado* | *Experiencia laboral en:* | *Puntuación por mes completo trabajado:* | *Puntuación por año completo trabajado:* |
| A) | Por trabajos en cualquier universidad pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral. | 0,2708 | 3,2500 |
| B) | Por trabajos en cualquier administración pública que no sea universidad pública, en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral. | 0,225 | 2,7000 |
| C) | Por trabajos en cualquier universidad pública o administración pública en otros grupos, subgrupos o categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica funcionarial o laboral. | 0,1354 | 1,6248 |
| D) | Por trabajos realizados en sociedades públicas mercantiles y fundaciones públicas, otras entidades del sector público no contempladas en los apartados anteriores o en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con las funciones propias de los puestos objeto de la convocatoria | 0,0677 | 0,8124 |

  

La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:

A), B) y C) Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.

D) El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.

D) Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.

A estos efectos, se entiende por Administraciones Públicas las incluidas en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter público ni fundaciones.

2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial

Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las requeridas para el acceso a la categoría/escala objeto de la convocatoria, con un máximo de 4 puntos de la siguiente forma:

Para el Grupo A, Subgrupo A1:

Cuando el requisito de acceso sea el de grado universitario, licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:

– Doctorado con 4 puntos

– Master Universitario oficial con 2 puntos

– Cualquier otra titulación de grado universitario, licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.

Cuando el requisito de acceso sea el de grado universitario junto con un máster universitario habilitante para el ejercicio de una profesión regulada; licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:

– Doctorado con 4 puntos

– Máster universitario oficial; siempre y cuando este máster no sea el máster habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 puntos.

– Cualquier otra titulación de grado universitario, licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.

Para el Grupo A, Subgrupo A2:

El requisito de acceso será el de grado universitario, diplomatura, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:

– Doctorado con 4 puntos

– Máster Universitario oficial con 2 puntos

– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.

– Cualquier otra titulación de grado universitario, diplomatura, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.

Para el Grupo B:

El requisito de acceso será el de ciclo formativo de Grado Superior, y este apartado se puntuará:

– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.

– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.

Para el Grupo C, Subgrupo C1:

El requisito de acceso será el de bachillerato o ciclo formativo de Grado Medio, y este apartado se puntuará:

– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos

– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto

Para el Grupo C, Subgrupo C2:

El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado se puntuará:

– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.

3. Conocimiento de valenciano

Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivel* | *Puntuación* |
| C2 | 4,0 |
| C1 | 3,2 |
| B2 | 2,4 |
| B1 | 1,6 |
| A2 | 0,8 |

  

En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:

En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los certificados de un nivel superior a éste.

<http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf>

4. Conocimiento de inglés:

Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:

<https://cdl.upv.es/el-centro/normativa>

La baremación para el idioma inglés será la siguiente:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivel* | *Puntuación* |
| C2 | 4,0 |
| C1 | 3,2 |
| B2 | 2,4 |
| B1 | 1,6 |
| A2 | 0,8 |

  

Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.

Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el siguiente enlace:

<https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles>

Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria.

En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:

En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un determinado nivel de conocimiento de inglés únicamente serán considerados los certificados de un nivel superior a éste.

5. Otros Méritos:

Se valorará hasta un máximo de 2 puntos de conformidad con el siguiente apartado:

Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea:

En este apartado serán objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, excepto el español y el inglés, con un máximo de 2 puntos.

Se reconocerán los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:

<https://cdl.upv.es/el-centro/normativa>

La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la siguiente:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivel* | *Puntuación* |
| C2 | 2,0 |
| C1 | 1,6 |
| B2 | 1,2 |
| B1 | 0,8 |
| A2 | 0,4 |

  

Para la valoración de estas lenguas oficiales comunitarias, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.

Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el siguiente enlace:

<https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles>

Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria.

En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:

En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un determinado nivel de conocimiento de alguno de estos idiomas únicamente serán considerados los certificados de un nivel superior a éste.

ANEXO III

Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València

<https://www.upv.es/entidades/USG/infoweb/ag/info/741041normalc.html>

Registro General de la Universitat Politècnica de València

Universitat Politècnica de València

Edificio 3F

Camino de Vera, s/n

46022 València (València)

Tel. (+34) 96 387 74 05

Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València

Escuela Politécnica Superior de Gandia

Edificio F

C/ Paranimf, 1

46730 Grao de Gandía (València)

Tel. (+34) 96 284 93 02

Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València

Escuela Politécnica Superior de Alcoy

Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n

03801 Alcoy (Alicante)

Tel. (+34) 96 652 85 10

  

València, 28 de noviembre de 2024

José Esteban Capilla Romá

Rector de la Universitat Politècnica de València



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML