Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4098, del 02-10-2001 (2001/9098)

Informació pública de l'aprovació de les bases per a cobrir en propietat una plaça de treballador/a social.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4098

Data del DOGV
:   02-10-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/9098

CVE


Data del document
:   11-09-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Sollana

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Sollana](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de l'aprovació de les bases per a cobrir en propietat una plaça de treballador/a social. [2001/S9098]
  
La Comissió de Govern, en sessió de 14 de desembre de 2000, va aprovar les bases per a cobrir en propietat una plaça de treballador/a social, que es reproduïxen a continuació:
  
Bases que han de regir en la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça de diplomat/a en treball social, assistent social, vacant en la plantilla de personal i inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2000 per mitjà del sistema de concurs oposició lliure.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. Aquesta convocatòria té per objecte la provisió en propietat, per mitjà del sistema de concurs oposició lliure, d'una plaça de diplomat/a en treball social, assistent/a o treballador/a social. L'esmentada plaça s'enquadra en el grup B dels de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, i inclosa en l'oferta d'ocupació públic per a l'exercici econòmic de 2000. La plaça es troba dotada amb les retribucions corresponents al grup assenyalat, dues pagues extraordinàries, nivell de complement de destí, complement específic i la resta d'emoluments que li estiguen assignats, de conformitat amb la legislació en vigor i que figuren en el pressupost municipal vigent.
  
2. L'aspirant que resulte nomenat per a esta plaça quedarà sotmés, des del moment de la seua presa de possessió, al règim d'incompatibilitats vigent i no podrà alternar l'exercici d'aquesta amb qualsevol altra plaça, càrrec o ocupació remunerada amb fons del propi ajuntament, estat, entitats o corporacions locals, administració autonòmica, empreses que tinguen caràcter oficial o relació amb els dits organismes, encara que el sou tinga caràcter de gratificació o emoluments de qualsevol classe. Conforme a la legislació vigent tampoc no podrà exercir qualsevol altra activitat lucrativa o no, que a judici de la corporació siga incompatible amb les funcions encomanades al lloc de treball, la declaració de compatibilitat exigirà exprés pronunciament del ple de la corporació.
  
3. Aquestes bases es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província de València i en extracte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. L'anunci de la convocatòria i extracte d'aquestes bases es publicarà en el Boletín Oficial del Estado. Els successius anuncis es publicaran únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València i tauler d'edictes de la casa consistorial.
  
Segona. De les condicions dels aspirants
  
2. Els aspirants hauran de reunir els següents requisits:
  
1. Per a prendre part en les proves selectives serà necessari:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o d'alguns dels estats membres de la Unió Europea, en els termes de la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
b) Tindre complits divuit anys.
  
c) Estar en possessió del títol de diplomat/a en treball social, o d'assistent social, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca el normal acompliment de les seues funcions.
  
Els qui reunisquen la condició de minusvàlids hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte de la present convocatòria per mitjà de dictamen, expedit amb posterioritat a la publicació de la convocatòria, per un equip multiprofesional competent, conforme al que establix l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril. En un altre cas no seran admesos a les proves selectives.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Tercera. De les instàncies
  
1. Les instàncies sol·licitant prendre part en les presents proves selectives es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Sollana, i es podrà utilitzar el model d'instància que figura en l'annex I i que serà facilitat als interessats en l'Oficina d'Informació i Registre de l'Ajuntament, i a la que s'adjuntaran els mèrits de possible valoració en la fase de concurs; aquests hauran de presentar-se en sobre tancat, i es tindrà en compte a efectes de valoració únicament els documents originals o còpies degudament confrontades.
  
2. La presentació d'instàncies haurà d'efectuar-se en el Registre General de l'Ajuntament de Sollana o en qualsevol de les formes previstes en l'article 38 dels de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú durant el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3. Els drets d'examen es fixen en 2.500 pessetes o 15,03 euros.
  
Quarta. De l'admissió dels aspirants
  
1. Per a ser admés a aquestes proves selectives bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en la base segona, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
2. Finalitzat aquest, per resolució d'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública per mitjà de la seua inserció en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de la casa consistorial, i es concedirà un termini de 10 dies per a esmena d'errors.
  
3. La publicació de la dita resolució serà determinant a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
4. Les reclamacions, si hi hagueren, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprova la llista definitiva, que també es farà pública. No obstant això, i en el cas que no es presenten reclamacions, la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos s'entendrà elevada a definitiva sense necessitat de nova publicació.
  
5. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment d'ofici o a instància dels interessats.
  
Cinquena. Dels altres tràmits previs a la celebració de les proves i del tribunal qualificador
  
1. En la resolució en què s'aprove la llista d'aspirants admesos i exclosos es fixarà la composició del tribunal qualificador, el lloc, data i hora de celebració del primer exercici de la fase d'oposició.
  
2. De conformitat amb el que disposa la legislació vigent, el tribunal es constituirà de la següent forma, actuant tots els seus membres amb veu i vot:
  
a) President: el de la corporació o regidor en qui delegue.
  
b) Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
c) Vocals:
  
- Dos representants del personal: el delegat de personal i un representant de les organitzacions sindicals més representatives.
  
- Un tècnic municipal designat pel president de la corporació.
  
- Un representant del Consell de la Comunitat Valenciana, designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un/a regidor/a de cada grup polític, designat per cadascun d'aquests, que ho serà en torn rotatiu per a cada una de les convocatòries, a excepció del grup polític a qui pertanga el president del respectiu tribunal qualificador, que haurà de disposar, almenys, de titulació acadèmica equivalent a la de la plaça a proveir.
  
Cas de no poder efectuar-se el nomenament d'algun o alguns dels vocals, per mancar de la titulació exigida, podrà substituir-se per la designació de membre del Col·legi Professional de Diplomats en Treball Social o de funcionari de la mateixa categoria que la de la plaça objecte de convocatòria, al servici d'altres entitats locals.
  
3. La resolució per la qual es designen els membres del tribunal inclourà els respectius suplents i, conforme a allò que s'ha assenyalat, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes, a efectes de poder promoure's la recusació prevista en l'article 29 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb els supòsits que contempla l'article 28 del mateix text legal. Igualment els que incorregueren en causa d'abstenció hauran de comunicar-ho a l'autoritat que els haguera designat.
  
4. Per a fer efectiu el dret a usar el valencià i en compliment de l'ordre de 17 de juliol de 1989 de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana, es fa constar expressament la possibilitat de realitzar les proves que integren aquest concurs oposició en valencià..
  
5. El tribunal no podrà constituir-se sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament.
  
6. En la composició del tribunal es vetlarà pel compliment del principi d'especialitat, de tal forma que almenys la meitat més un dels seus membres haurà de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixement que l'exigida per a l'ingrés i la totalitat dels mateixos igual o superior nivell acadèmic.
  
7. A efectes del que estableix l'annex IV del Reial Decret 263/1988, de 4 de març, el tribunal que actue en esta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les recollides en aquest.
  
Sisena. Del calendari de les proves i ordre d'actuació
  
1. Conforme al que indica l'apartat primer de la base cinquena, el calendari de celebració de proves es farà públic.
  
2. Una vegada començades les proves selectives, únicament es publicaran en el tauler d'edictes de la casa consistorial i en els locals on s'hagen celebrat les anteriors proves els preceptius anuncis respecte del lloc i hora on hagen de celebrar-se la resta. Aquests anuncis hauran de publicar-se com a mínim amb 12 hores d'antelació quan es tracte del mateix exercici i de 48 quan es tracte d'un nou exercici.
  
3. L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà l'alfabètic, i començarà per l'aspirant la lletra del qual comence per la que resulte del sorteig públic que se celebrarà l'endemà hàbil, no dissabte, a què finalitze el termini de presentació d'instàncies, a les 12 hores en el saló de sessions de la casa consistorial de Sollana.
  
4. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Excepte casos de força major degudament justificats i apreciats amb absoluta llibertat de criteris pel tribunal, la no-presentació dels aspirants a qualsevol dels exercicis obligatoris en el moment de ser anomenats determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, quedant exclosos, en conseqüència, del procediment selectiu.
  
5. El tribunal podrà requerir als aspirants en qualsevol moment que acrediten la seua personalitat, i amb aquesta finalitat hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Setena. Del contingut del procediment selectiu
  
1. Fase de concurs (fins a un màxim de 10 punts).
  
Amb anterioritat a la fase d'oposició el tribunal procedirà a la valoració dels mèrits al·legats pels aspirants, d'acord amb el barem següent:
  
7.1 Per serveis prestats (fins a 4,5 punts).
  
Per haver treballat, amb vincle funcionarial o laboral, com a diplomat/a en treball social, assistent social, en serveis socials generals, en l'administració a raó de 0,1 punts per mes.
  
7.2. Per mèrits acadèmics i de formació (fins a un màxim de 2,5 punts):
  
Per haver participat com a alumne/a en cursos de formació i perfeccionament relacionats amb tasques pròpies de treballador social:
  
La valoració de cada curs es realitzarà d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts
  
b) De 60 o més hores: 0,50 punts
  
c) De 30 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
Només es valoraran aquests cursos si van ser convocats o organitzats per la universitat, organismes oficials, instituts o escoles oficials de funcionaris, o altres entitats sempre que en aquest últim cas hagueren sigut homologats. Així mateix, es valoraran els cursos de formació contínua dins de l'Acord Nacional de Formació Contínua en Administracions Públiques en qualsevol de les seues edicions.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració en aquest apartat, per correspondre-li el d'altres mèrits. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
7.3. Coneixement del valencià (fins a un màxim d'1 punt).
  
Aquest coneixement es valorarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite que està en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneiximents del València, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement oral: 0,25 punts
  
Coneixement elemental: 0,50 punts
  
Coneixement grau mitjà: 0,75 punts
  
Coneixement grau superio: 1,00 punts
  
7.4. Mèrits per docència (fins a un màxim d'1 punt).
  
Per impartició de classes en els cursos de formació específica i inherent a la naturalesa de la plaça convocada en funció del nombre d'hores impartides seguint la següent escala, fins a un màxim d'1 punt:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0,60 punt
  
c) De 50 o més hores: 0,40punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
Només es valoraran aquests cursos si foren convocats o organitzats per la universitat, organismes oficials, instituts o escoles oficials de funcionaris, o altres entitats sempre que en aquest últim cas hagueren sigut homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública. Així mateix, es valoraran els cursos de formació contínua dins de l'Acord Nacional de Formació Contínua en Administracions Públiques en qualsevol de les seues edicions.
  
- Com supervisor/a de pràctiques de camp d'alumnes de l'Escola Universitària de Treball Social, a raó de 0,05 punts per alumne.
  
7.5. Altres mèrits (fins a un màxim d'1 punt).
  
- Per haver participat en l'organització de jornades d'àmbit dels serveis socials.
  
- Per haver realitzat treballs d'investigació i/o publicacions relacionats amb la matèria.
  
- Per haver participat com a alumne o ponent en jornades, seminaris, o semblants, que no tinguen la consideració de cursos de formació o perfeccionament, o que no es troben homologats o validats.
  
Els mèrits al·legats i justificats seran valorats discrecionalment pel tribunal qualificador, i se seguirà en tot cas el mateix criteri per a la totalitat dels aspirants presentats.
  
2. Fase d'oposició
  
7.1 Les proves selectives constaran dels exercicis següents:
  
Primer exercici. Escrit, obligatori i eliminatori per a tots els aspirants.
  
Consistirà a contestar per escrit, durant un temps màxim d'una hora i mitja (90 minuts), un tema extret a l'atzar dels relacionats en l'annex II (matèries comunes) del temari adjunt.
  
Segon exercici. Escrit, obligatori i eliminatori per a tots els aspirants que hagen superat el primer exercici.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit, en un temps màxim de tres hores, dos temes d'entre tres, extrets a l'atzar, de l'annex III (matèries específiques) del temari adjunt.
  
Tercer exercici. Escrit, obligatori i eliminatori per als aspirants que hagen superat els exercicis precedents.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica determinada pel tribunal immediatament abans del seu començament, amb la duració màxima que assenyale el mateix per al seu adequat desenvolupament, i que versarà sobre les diverses tasques pròpies de la plaça la provisió de les quals es pretén, relatiu a qualsevol o diversos dels temes que figuren en l'annex III.
  
Quart exercici. Voluntari.
  
Consistirà en la celebració d'una entrevista davant el tribunal, el qual podrà obtindre de l'aspirant la informació necessària per a la valoració de les seues experiències i coneixements relacionats amb les tasques a exercir.
  
En l'entrevista es valoraran i comprovaran els coneixements referits al lloc de treball objecte de la present convocatòria, així com l'aptitud, l'eficàcia i l'experiència professional de les persones que hagen superat les proves eliminatòries, i totes les circumstàncies que calguen per a un millor desenvolupament de les funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància.
  
Vuitena. De la qualificació dels exercicis
  
1. El tribunal procedirà a la valoració dels mèrits al·legats pels aspirants conforme al barem que es fixa en la base sisena.
  
2. La documentació que aporten els aspirants relativa als mèrits al·legats podrà ser original o fotocòpia degudament confrontada.
  
3. Els exercicis primer a tercer, de caràcter obligatori i eliminatori, es qualificaran entre 0 i 10 punts, sent eliminats aquells aspirants que no aconseguisquen la puntuació mínima de 5 punts.
  
4. La qualificació final vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes, tant en la fase de mèrits com en la d'oposició.
  
Novena. De la relació d'aprovats, proposta i presentació de documents
  
1. Finalitzada la fase d'oposició i sumada la puntuació obtinguda per cadascun dels aspirants a la de la fase de concurs, el tribunal qualificador publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, elevant a l'Alcaldia Presidència la proposta de nomenament pertinent.
  
2. A l'alcalde president li correspon el nomenament de l'aspirant proposat.
  
3. La resolució del tribunal vincularà a l'administració sense perjudici que aquesta, de conformitat amb la legislació vigent, puga procedir a la seua revisió.
  
4. L'aspirant proposat presentarà en la Secretaria de l'Ajuntament ?Departament de Personal-, en el termini de 20 dies hàbils a partir de l'endemà en què es faça pública la proposta, els documents que acrediten complir els requisits exigits en la base segona.
  
5. L'aspirant proposat en el cas que tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre l'anterior nomenament.
  
6. Qui en el termini assenyalat en l'apartat quart i, excepte casos de força major, no presentara la documentació, no podrà ser nomenat, i quedaran anul·lades totes les actuacions del tribunal respecte d'això i això sense perjuí de les responsabilitats que pogueren derivar-se per falsedat en la seua instància.
  
Deu. Del nomenament
  
1. Complits els tràmits assenyalats es procedirà al nomenament dels aspirants proposats, que hauran de prendre possessió en termini no superior a 30 dies, comptadors a partir de l'endemà a què li siga notificada la proposta de nomenament.
  
Onze. De les incidències
  
1. El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Dotze. De la normativa aplicable i recursos
  
1. La present convocatòria, en allò no previst en les bases es regirà pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Llei 7/1985, de 2 d'abril, Llei de la Funció Pública Valenciana i la resta de disposicions legals, estatals i autonòmiques vigents, referides al personal al servei de l'administració pública.
  
2. Contra aquesta convocatòria i quants actes administratius definitius es deriven de la mateixa podran els interessats interposar els recursos oportuns en els casos i en la forma prevista en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Annex I
  
(Model d'instància)
  
El senyor...., veí d?., amb domicili a?.. (lloc, nombre, carrer i plaça), amb document oficial d'identitat,
  
Exposa:
  
Que, assabentat del procediment convocat per l'Ajuntament de Sollana per a cobrir en propietat una plaça d'assistent/a o treballador/a social, diplomat/a en treball social (corresponent a l'oferta d'ocupació públic per al 2000, manifesta que,
  
a) Que reunix tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria.
  
b) Que es compromet a aportar en el seu dia la documentació exigida en les bases de la convocatòria.
  
Per això, sol·licita:
  
Ser admés al concurs oposició lliure convocat per a cobrir en propietat una plaça d'assistent/a o treballador/a social, diplomat/a en treball social, vacant en la plantilla de personal funcionari del Ajuntament de Sollana.
  
Sollana, d de 2001
  
Il·lustríssim senyor alcalde president
  
Ajuntament de Sollana
  
Annex II
  
Temari: matèries comunes.
  
1. La Constitució Espanyola. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
2. La Corona. Les Corts Generals.
  
3. El Govern i l'administració de l'estat.
  
4. El poder judicial.
  
5. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia, el seu significat.
  
6. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes. El reglament: les seues classes. Altres fonts del dret administratiu.
  
7. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores.
  
8. Els recursos administratius. Classes: recurs d'alçada i potestatiu de reposició. El recurs contenciós administratiu.
  
9. Règim local espanyol: Principis constitucionals. Autonomia municipal i tutela. La província en el règim local. Organització provincial.
  
10. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Organització municipal i règim jurídic.
  
11. Personal al servei de les entitats locals. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
12. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. El servei públic en l'esfera local.
  
Annex III
  
Temari: matèries específiques.
  
Tema 1. Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana (Llei 5/1997, de 25 de juny).
  
Tema 2. Pla d'Integració Social de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. Treball social a Espanya. Etapes. Procés històric.
  
Tema 4. Consell valencià de la dona.
  
Tema 5. El treballador social en el centre municipal de Serveis Socials.
  
Tema 6. Emergència social. Modalitats, normativa aplicable i criteris de gestió en el municipi.
  
Tema 7. Acció voluntària. Iniciativa social.
  
Tema 8. Prestacions econòmiques en l'acció social.
  
Tema 9. Servei municipal d'ajuda domiciliària. Normativa, característiques, nivells d'atenció, organització i aplicació del programa.
  
Tema 10. Grups específics de dones. Serveis socials i dona.
  
Tema 11. Dona i maltractaments. Trets psicosociològics d'aquesta problemàtica.
  
Tema 12. Tipologia de recursos per a drogodependents.
  
Tema 13. Serveis socials generals. Característiques.
  
Tema 14. Treball social en famílies.
  
Tema 15. Serveis socials en infància. El menor marginat. La Llei 7/1994, de 5 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de la infància, i disposicions complementàries i concordants.
  
Tema 16. Serveis socials i tercera edat. Característiques, necessitats i problemàtiques principals en el municipi.
  
Tema 17. Intervenció social municipal. Tipus, modalitats i nivells.
  
Tema 18. Necessitats socials. Necessitats humanes.
  
Tema 19. Les famílies davant de la malaltia d'Alzheimer.
  
Tema 20. Consell Municipal de Benestar Social. Competències, composició i règim de funcionament.
  
Tema 21. Marginació social i desigualtat.
  
Tema 22. Acolliment familiar de menors. Nivell d'aplicació del mateix en el municipi. Competències dels equips socials de base en l'acolliment familiar temporal.
  
Tema 23. El mètode en treball social.
  
Tema 24. Serveis socials i disminuïts. Aportacions des del treball social.
  
Tema 25. Pla, programa i projecte. Aplicació al treball social.
  
Tema 26. Prestacions no contributives.
  
Tema 27. Prevenció del consum de drogues en el medi escolar.
  
Tema 28. Prevenció de les problemàtiques socials des del centre municipal de serveis socials.
  
Tema 29. Serveis socials especialitzats.
  
Tema 30. Competències municipals en matèria d'acció social: organització municipal dels serveis socials.
  
Tema 31. L'entrevista. Tipus i aplicació als serveis socials.
  
Tema 32. Drogodependències. Criteris, modalitats i recursos. Llei 3/1997, de la Generalitat Valenciana, de Drogodependències i altres Trastorns Addictius, i disposicions complementàries.
  
Tema 33. Ajuda econòmica per a l'atenció d'ancians/as des de l'àmbit familiar. Grau d'aplicació al municipi.
  
Tema 34. Sistemes de protecció social.
  
Tema 35. Teleassistència domiciliària.
  
Tema 36. Tècniques d'intervenció al mig obert amb menors infractors.
  
Tema 37. Servei d'informació en el municipi. Contingut i criteris d'organització.
  
Tema 38. Ordre per la qual es regulen i convoquen ajudes per al bono-residència de la tercera edat. Grau d'aplicació al municipi.
  
Tema 39. Problemàtica de la infecció per VIH/SIDA.
  
Tema 40. Instruments de registre i arxiu de documents. Aplicació en el centre municipal de serveis socials.
  
Tema 41. Els recursos socials: formals i informals.
  
Tema 42. Informe i fitxa social.
  
Tema 43. Targetes solidàries per a immigrants. La intervenció dels serveis socials municipals.
  
Tema 44. Recursos existents per a persones majors.
  
Tema 45. Malalts mentals crònics i serveis socials. Principals necessitats i recursos.
  
Tema 46. Factors de risc associats al consum de drogues, factors que afavorixen el consum.
  
Tema 47. Trets psicosocials del col·lectiu gità.
  
Tema 48. Consell Valencià de Benestar Social.
  
Cosa que es publica perquè se'n prenga coneixement, d'acord amb el que establix l'article 97 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril. Aquestes bases podran ser impugnades en la forma i terminis establides legalment.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4098, del 02-10-2001 (2001/9098)

Información pública de la aprobación de las bases para cubrir en propiedad una plaza de trabajador/a social.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4098

Fecha DOGV
:   02-10-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/9098

CVE


Fecha del documento
:   11-09-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Sollana

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Sollana](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la aprobación de las bases para cubrir en propiedad una plaza de trabajador/a social. [2001/S9098]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión de 14 de diciembre de 2000, aprobó las bases para cubrir en propiedad una plaza de trabajador/a social, que se reproducen a continuación:
  
Bases que han de regir en la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de diplomado/a en trabajo social, asistente social, vacante en la plantilla de personal e incluida en la oferta de empleo público de 2000 mediante el sistema de concurso oposición libre.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. La presente convocatoria tiene por objeto la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de diplomado/a en trabajo social, asistente/a o trabajador/a social. Dicha plaza se encuadra en el grupo B de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, e incluida en la oferta de empleo público para el ejercicio económico de 2000. La plaza se encuentra dotada con las retribuciones correspondientes al grupo señalado, dos pagas extraordinarias, nivel de complemento de destino, complemento específico y demás emolumentos que le estén asignados, de conformidad con la legislación en vigor y que figuran en el presupuesto municipal vigente.
  
2. El aspirante que resulte nombrado para esta plaza quedará sometido, desde el momento de su toma de posesión, al régimen de incompatibilidades vigente y no podrá simultanear el desempeño de ésta con cualquier otra plaza, cargo o empleo remunerado con fondos del propio ayuntamiento, estado, entidades o corporaciones locales, administración autonómica, empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque el sueldo tenga carácter de gratificación o emolumentos de cualquier clase. Conforme a la legislación vigente tampoco podrá desempeñar o ejercer cualquier otra actividad lucrativa o no, que a juicio de la corporación sea incompatible con las funciones encomendadas al puesto de trabajo, la declaración de compatibilidad exigirá expreso pronunciamiento del pleno de la corporación.
  
3. Las presentes bases se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. El anuncio de la convocatoria y extracto de estas bases se publicará en el Boletín Oficial del Estado. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial.
  
Segunda. De las condiciones de los aspirantes
  
2. Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
1. Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española o de algunos de los estados miembros de la Unión Europea, en los términos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado/a en trabajo social, o de asistente social, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño de sus funciones.
  
Quienes reúnan la condición de minusválidos deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria mediante dictamen, expedido con posterioridad a la publicación de la convocatoria, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril. En otro caso no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Tercera. De las instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las presentes pruebas selectivas se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Sollana, pudiéndose utilizar el modelo de instancia que figura en el anexo I y que será facilitado a los interesados en la Oficina de Información y Registro del Ayuntamiento, y a la que se adjuntarán los méritos de posible valoración en la fase de concurso; éstos deberán presentarse en sobre cerrado, teniéndose en cuenta a efectos de valoración únicamente los documentos originales o copias debidamente cotejadas.
  
2. La presentación de instancias deberá efectuarse en el Registro General del Ayuntamiento de Sollana o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de los de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común durante el plazo de 20 hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3. Los derechos de examen se fijan en 2.500 pesetas o 15,03 euros.
  
Cuarta. De la admisión de los aspirantes
  
1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas bastará que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
  
2. Finalizado aquél, por resolución de Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública mediante su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la casa consistorial, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de errores.
  
3. La publicación de dicha resolución será determinante a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
4. Las reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que aprueba la lista definitiva, que también se hará pública. Ello no obstante, y en el caso de que no se presenten reclamaciones, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se entenderá elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
  
5. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a instancia de los interesados.
  
Quinta. De los demás trámites previos a la celebración de las pruebas y del tribunal calificador.
  
1. En la misma resolución en la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos se fijará la composición del tribunal calificador, el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.
  
2. De conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, el tribunal se constituirá de la siguiente forma, actuando todos sus miembros con voz y voto:
  
a) Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.
  
b) Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
c) Vocales:
  
- Dos representantes del personal: el delegado de personal y un representante de las organzaciones sindicales más representativas.
  
- Un técnico municipal designado por el presidente de la corporación.
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Valenciana, designado por la Conselleria de Justicia i Administraciones Públicas.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un/a concejal/a de cada grupo político, designado por cada uno de ellos, que lo será en turno rotativo para cada una de las convocatorias, a excepción del grupo político al que pertenezca el presidente del respectivo tribunal calificador, que habrá de disponer, al menos, de titulación académica equivalente a la de la plaza a proveer.
  
Caso de no poder efectuarse el nombramiento de alguno o algunos de los vocales, por carecer de la titulación exigida, podrá sustituirse por la designación de miembro del Colegio Profesional de Diplomados en Trabajo Social o de funcionario de la misma categoría que la de la plaza objeto de convocatoria, al servicio de otras entidades locales.
  
3. La resolución por la que se designen los miembros del tribunal incluirá los respectivos suplentes y, conforme a lo señalado, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos, a efectos de poder promoverse la recusación prevista en el artículo 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los supuestos que contempla el artículo 28 del mismo texto legal. Igualmente quienes incurriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la autoridad que les hubiere designado.
  
4. Para hacer efectivo el derecho a usar el valenciano y en cumplimiento de la orden de 17 de julio de 1989 de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana, se hace constar expresamente la posibilidad de realizar las pruebas que integran este concurso-oposición en valenciano.
  
5. El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.
  
6. En la composición del tribunal se velará por el cumplimiento del principio de especialidad, de tal forma que al menos la mitad más uno de sus miembros deberá poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimiento que la exigida para el ingreso y la totalidad de los mismos igual o superior nivel académico.
  
7. A efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 263/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél.
  
Sexta. Del calendario de las pruebas y orden de actuación
  
1. Conforme a lo indicado en el apartado primero de la base quinta, el calendario de celebración de pruebas se hará público.
  
2. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, únicamente se publicarán en el tablón de edictos de la casa consistorial y en los locales donde se hayan celebrado las anteriores pruebas los preceptivos anuncios respecto del lugar y hora donde deban celebrarse las restantes. Estos anuncios deberán publicarse como mínimo con 12 horas de antelación cuando se trate del mismo ejercicio y de 48 cuando se trate de un nuevo ejercicio.
  
3. El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuya letra comience por la que resulte del sorteo público que se celebrará el día siguiente hábil, no sábado, al que finalice el plazo de presentación de instancias, a las 12 horas en el salón de sesiones de la casa consistorial de Sollana.
  
4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados con absoluta libertad de criterios por el tribunal, la no presentación de los aspirantes a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
5. El tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Séptima. Del contenido del procedimiento selectivo
  
1. Fase de concurso (hasta un máximo de 10 puntos).
  
Con anterioridad a la fase de oposición el tribunal procederá a la valoración de los méritos alegados por los aspirantes, conforme al siguiente baremo:
  
7.1 Por servicios prestados (hasta 4,5 puntos).
  
Por haber trabajado, con vínculo funcionarial o laboral, como diplomado/a en trabajo social, asistente social, en servicios sociales generales, en la administración a razón de 0,1 puntos por mes.
  
7.2 Por méritos académicos y de formación (hasta un máximo de 2,5 puntos):
  
Por haber participado como alumno/a en cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con tareas propias de trabajador social:
  
La valoración de cada curso se realizará de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos
  
b) De 60 o más horas: 0,50 puntos
  
c) De 30 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 15 o más horas: 0,10puntos
  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, organismos oficiales, institutos o escuelas oficiales de funcionarios, u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologados. Asimismo, se valorarán los cursos de formación continua dentro del Acuerdo Nacional de Formación Continua en Administraciones Públicas en cualquiera de sus ediciones.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración en este apartado, por corresponderle el de otros méritos. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
7.3 Conocimiento del valenciano (hasta un máximo de 1 punto).
  
Este conocimiento se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite el estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
Conocimiento elemental: 0,50 puntos
  
Conocimiento grado medio: 0,75 puntos
  
Conocimiento grado superior: 1,00 puntos
  
7.4 Méritos por docencia (hasta un máximo de 1 punto).
  
Por impartición de clases en los cursos de formación específica e inherente a la naturaleza de la plaza convocada en función del número de horas impartidas siguiendo la siguiente escala, hasta un máximo de 1 punto:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,60 punto
  
c) De 50 o más horas: 0,40puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Sólo se valorarán estos cursos su fueron convocados u organizados por la universidad, organismos oficiales, institutos o escuelas oficiales de funcionarios, u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública. Asimismo, se valorarán los cursos de formación continua dentro del Acuerdo Nacional de Formación Continua en Administraciones Públicas en cualquiera de sus ediciones.
  
- Como supervisor/a de prácticas de campo de alumnos de la Escuela Universitaria de Trabajo Social, a razón de 0,05 puntos por alumno.
  
7.5 Otros méritos (hasta un máximo de 1 punto).
  
- Por haber participado en la organización de jornadas de ámbito de los servicios sociales.
  
- Por haber realizado trabajos de investigación y/o publicaciones relacionados con la materia.
  
- Por haber participado como alumno o ponente en jornadas, seminarios, o similares, que no tengan la consideración de cursos de formación o perfeccionamiento, o que no se hallen homologados o convalidados.
  
Los méritos alegados y justificados serán valorados discrecionalmente por el tribunal calificador, siguiéndose en todo caso el mismo criterio para la totalidad de los aspirantes presentados.
  
2. Fase de oposición.
  
7.1. Las pruebas selectivas constarán de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Escrito, obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
  
Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora y media (90 minutos), un tema extraído al azar de los relacionados en el anexo II (materias comunes) del temario adjunto.
  
Segundo ejercicio. Escrito, obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos temas de entre tres, extraídos al azar, del anexo III (materias específicas) del temario adjunto.
  
Tercer ejercicio. Escrito, obligatorio y eliminatorio para los aspirantes que hayan superado los ejercicios precedentes.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica determinada por el tribunal inmediatamente antes de su comienzo, con la duración máxima que señale el mismo para su adecuado desarrollo, y que versará sobre las diversas tareas propias de la plaza cuya provisión se pretende, relativo a cualquiera o varios de los temas que figuran en el anexo III.
  
Cuarto ejercicio. Voluntario.
  
Consistirá en la celebración de una entrevista ante el tribunal, el cual podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a ejercer.
  
En la entrevista se valorarán y comprobarán los conocimientos referidos al puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria, así como la aptitud, la eficacia y la experiencia profesional de las personas que hayan superado las pruebas eliminatorias, y todas las circunstancias que sean necesarias para un mejor desarrollo de las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia.
  
Octava. De la calificación de los ejercicios.
  
1. El tribunal procederá a la valoración de los méritos alegados por los aspirantes conforme al baremo que se fija en la base sexta.
  
2. La documentación que aporten los aspirantes relativa a los méritos alegados podrá ser original o fotocopia debidamente cotejada.
  
3. Los ejercicios primero a tercero , de carácter obligatorio y eliminatorio, se calificarán entre 0 y 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.
  
4. La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas, tanto en la fase de méritos como en la de oposición.
  
Novena. De la relación de aprobados, propuesta y presentación de documentos.
  
1. Finalizada la fase de oposición y sumada la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes a la de la fase de concurso, el tribunal calificador publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, elevando a la Alcaldía-Presidencia propuesta de nombramiento pertinente.
  
2. Al alcalde-presidente le corresponde el nombramiento del aspirante propuesto.
  
3. La resolución del tribunal vinculará a la administración sin perjuicio de que ésta, de conformidad con la legislación vigente, pueda proceder a su revisión
  
4. El aspirante propuesto presentará en la Secretaría del Ayuntamiento ?Departamento de Personal-, en el plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente en que se haga pública la propuesta, los documentos que acrediten cumplir los requisitos exigidos en la base segunda.
  
5. El aspirante propuesto en el caso de que tenga la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener el anterior nombramiento.
  
6. Quien en el plazo señalado en el apartado cuarto y, salvo casos de fuerza mayor, no presentara la documentación, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas las actuaciones del tribunal al respecto y ello sin perjuicio de las responsabilidades que pudieran derivarse por falsedad en su instancia.
  
Diez. Del nombramiento
  
1. Cumplidos los trámites señalados se procederá al nombramiento de los aspirantes propuestos, que deberán tomar posesión en plazo no superior a 30 días, contados a partir del siguiente al que le sea notificada la propuesta de nombramiento.
  
Once. De las incidencias
  
1. El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Doce. De la normativa aplicable y recursos
  
1. La presente convocatoria, en lo no previsto en las bases se regirá por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Ley 7/1985, de 2 de abril, Ley de la Función Pública Valenciana y demás disposiciones legales, estatales y autonómicas vigentes, referidas al personal al servicio de la administración pública.
  
2. Contra la presente convocatoria y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de la misma podrán los interesados interponer los recursos oportunos en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Anexo I
  
(Modelo de instancia)
  
Don?.., vecino de?., con domicilio en?.. (lugar, número, calle y plaza), con documento oficial de identidad?.,
  
Expone:
  
Que, enterado del procedimiento convocado por el Ayuntamiento de Sollana para cubrir en propiedad una plaza de asistente/a o trabajador/a social, diplomado/a en trabajo social (correspondiente a la oferta de empleo público para 2000, manifiesta que,
  
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
b) Que se compromete a aportar en su día la documentación exigida en las bases de la convocatoria.
  
Por ello, solicita:
  
Ser admitido al concurso-oposición libre convocado para cubrir en propiedad una plaza de asistente/a o trabajador/a social, diplomado/a en trabajo social, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Sollana.
  
Sollana, de de 2001
  
Ilustrísimo señor alcalde-presidente
  
Ayuntamiento de Sollana
  
Anexo II
  
Temario: materias comunes.
  
1. La Constitución Española. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
2. La Corona. Las Cortes Generales.
  
3. El Gobierno y la administración del estado.
  
4. El poder judicial.
  
5. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía, su significado.
  
6. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
7. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras.
  
8. Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada y potestativo de reposición. El recurso contencioso administrativo.
  
9. Régimen local español: principios constitucionales. Autonomía municipal y tutela. La provincia en el régimen local. Organización provincial.
  
10. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Organización municipal y régimen jurídico.
  
11. Personal al servicio de las entidades locales. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
12. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.
  
Anexo III
  
Temario: materias específicas.
  
Tema 1. Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana (Ley 5/1997, de 25 de junio).
  
Tema 2. Plan de Integración Social de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. Trabajo social en España. Etapas. Proceso histórico.
  
Tema 4. Consejo valenciano de la mujer.
  
Tema 5. El trabajador social en el centro municipal de servicios sociales.
  
Tema 6. Emergencia social. Modalidades, normativa aplicable y criterios de gestión en el municipio.
  
Tema 7. Acción voluntaria. Iniciativa social.
  
Tema 8. Prestaciones económicas en la acción social.
  
Tema 9. Servicio municipal de ayuda domiciliaria. Normativa, características, niveles de atención, organización y aplicación del programa.
  
Tema 10. Grupos específicos de mujeres. Servicios sociales y mujer.
  
Tema 11. Mujer y malos tratos. Rasgos psico-sociológicos de esta problemática.
  
Tema 12. Tipología de recursos para drogodependientes.
  
Tema 13. Servicios sociales generales. Características.
  
Tema 14. Trabajo social en familias.
  
Tema 15. Servicios sociales en infancia. El menor marginado. La Ley 7/1994, de 5 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de la infancia, y disposiciones complementarias y concordantes.
  
Tema 16. Servicios sociales y tercera edad. Características, necesidades y problemáticas principales en el municipio.
  
Tema 17. Intervención social municipal. Tipos, modalidades y niveles.
  
Tema 18. Necesidades sociales. Necesidades humanas.
  
Tema 19. Las familias ante la enfermedad de Alzheimer.
  
Tema 20. Consejo Municipal de Bienestar Social. Competencias, composición y régimen de funcionamiento.
  
Tema 21. Marginación social y desigualdad.
  
Tema 22. Acogimiento familiar de menores. Nivel de aplicación del mismo en el municipio. Competencias de los equipos sociales de base en el acogimiento familiar temporal.
  
Tema 23. El método en trabajo social.
  
Tema 24. Servicios sociales y disminuidos. Aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 25. Plan, programa y proyecto. Aplicación al trabajo social.
  
Tema 26. Prestaciones no contributivas.
  
Tema 27. Prevención del consumo de drogas en el medio escolar.
  
Tema 28. Prevención de las problemáticas sociales desde el centro municipal de servicios sociales.
  
Tema 29. Servicios sociales especializados.
  
Tema 30. Competencias municipales en materia de acción social: organización municipal de los servicios sociales.
  
Tema 31. La entrevista. Tipos y aplicación a los servicios sociales.
  
Tema 32. Drogodependencias. Criterios, modalidades y recursos. Ley 3/1997, de la Generalitat Valenciana, de drogodependencias y otros trastornos adictivos, y disposiciones complementarias.
  
Tema 33. Ayuda económica para el cuidado de ancianos/as desde el ámbito familiar. Grado de aplicación al municipio.
  
Tema 34. Sistemas de protección social.
  
Tema 35. Teleasistencia domiciliaria.
  
Tema 36. Técnicas de intervención en medio abierto con menores infractores.
  
Tema 37. Servicio de información en el municipio. Contenido y criterios de organización.
  
Tema 38. Orden por la que se regulan y convocan ayudas para el bono-residencia de la tercera edad. Grado de aplicación al municipio.
  
Tema 39. Problemática de la infección por VIH/SIDA.
  
Tema 40. Instrumentos de registro y archivo de documentos. Aplicación en el centro municipal de servicios sociales.
  
Tema 41. Los recursos sociales: formales e informales.
  
Tema 42. Informe y ficha social.
  
Tema 43. Tarjetas solidarias para inmigrantes. La intervención de los servicios sociales municipales.
  
Tema 44. Recursos existentes para personas mayores.
  
Tema 45. Enfermos mentales crónicos y servicios sociales. Principales necesidades y recursos.
  
Tema 46. Factores de riesgo asociados al consumo de drogas, factores que favorecen el consumo.
  
Tema 47. Rasgos psicosociales del colectivo gitano.
  
Tema 48. Consejo Valenciano de Bienestar Social.
  
Se hace público para el general conocimiento, de acuerdo con lo establecido en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. Las presentes bases podrán ser impugnadas en la forma y plazos establecidas legalmente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML