Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3452, del 11-03-1999 (1999/1908)

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d’una plaça d’arquitecte vacant en la plantilla de personal laboral.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3452

Data del DOGV
:   11-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1908

CVE


Data del document
:   10-02-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xilxes

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Xilxes](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de l'urbanisme](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'arquitecte vacant en la plantilla de personal laboral. [1999/M1908]
  
Per la Resolució d'aquesta Alcaldia de data 8 de febrer de 1999, es van aprovar les següents bases:
  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'arquitecte vacant en la plantilla de personal laboral.
  
Primera. Nombre, denominació i característiques de les places convocades
  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'arquitecte vacant en la plantilla de personal laboral temporal d'aquest Ajuntament, el nombre i les característiques de la qual són les següents:
  
Nombre de places: 1.
  
Denominació: arquitecte superior.
  
Dedicació: parcial (10 hores setmanals).
  
Duració contracte: anual.
  
Sistema de selecció: concurs oposició.
  
Segona. Requisits que han de complir els aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits referits a l'últim dia de presentació d'instàncies:
  
a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea en el marc del que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24.12.93)
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir d'aquella edat en què es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.
  
c) Estar en possessió del títol d'arquitecte superior o en condicions d'obtindre'l en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca la realització de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques per sentència ferma.
  
Tercera. Sol·licituds, forma i finalització de presentació
  
Les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Chilches i es podrà utilitzar la instància model que es facilitarà a les oficines municipals. Les instàncies es presentaran al Registre General d'Entrada de Documents de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, a partir del següent de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les bases íntegres es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el DOGV, un extracte d'aquestes en un periòdic no oficial de la província i els posteriors anuncis es publicaran únicament en el Butlletí Oficial de la Província.
  
En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que compleixen tots els requisits exigits en aquestes bases.
  
A la instància s'acompanyarà:
  
a) Fotocòpia confrontada del document nacional d'identitat.
  
b) La documentació acreditativa dels mèrits que hagen de ser valorats en el concurs, que s'efectuarà mitjançant certificació original o fotocòpia d'aquesta degudament confrontada.
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució per la qual declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos. La resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament i contra aquesta es podran presentar reclamacions per a possibles correccions en el termini de 10 dies hàbils. Igualment, en aquesta resolució s'indicarà el lloc i la data del començament dels exercicis i l'ordre d'actuació, així com la composició del tribunal. Aquesta publicació serà determinant del començament del termini a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.
  
Cinquena. Tribunal
  
El tribunal qualificador, de conformitat amb el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, estarà constituït de la següent manera:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals: un representant de la comunitat autònoma, designat per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública, un arquitecte superior designat per l'Alcaldia, un representant del personal laboral de l'Ajuntament designat per les seccions sindicals i el secretari de l'Ajuntament.
  
Secretari: el titular de la corporació, en el cas que assumisca aquestes funcions, o el funcionari d'aquesta en qui delegue.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència d'almenys, tres dels seus membres, entre els quals haurà de trobar-se el president i el secretari.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes quan les circumstàncies o la dificultat de la prova ho requerisca, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que no tindrà vot. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars o, si estan absents, els suplents, i no es podran substituir entre si en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal s'absentara el president i tampoc estiguera present el vicepresident, es designarà entre els vocals assistents la persona que l'haja de substituir durant la seua absència.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment el candidat perquè acredite la seua personalitat. Igualment el tribunal queda autoritzat per resoldre les incidències que s'hi prodüïsquen.
  
El tribunal que actue en aquest procés selectiu tindrà la categoria que corresponga al grup funcionarial en què s'integra la plaça a cobrir, si tinguera aquesta naturalesa.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves selectives
  
Les proves selectives començaran en les dates que s'anunciaran en la resolució per la qual s'aprove la llista d'aspirants, i en el supòsit que per a la realització del procés selectiu fóra necessari més d'un dia, la data s'anunciarà solament al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
Setena. Ordre d'actuació dels aspirants
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en totes les proves selectives d'aquesta convocatòria i en particular en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, s'iniciarà per la lletra que resulte de l'últim sorteig que a aquest efecte se celebre en el Ministeri de les Administracions Públiques i que es publique en el Boletín Oficial del Estado en execució de l'oferta d'ocupació estatal.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i de lliure apreciació pel tribunal; la no-presentació de l'opositor a qualsevol dels exercicis obligatoris en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en l'exercici i, per tant, quedarà exclòs del procés selectiu.
  
En el supòsit de cas fortuït o força major que haja impedit la presentació de l'aspirant en el moment previst, sempre que aquest siga degudament justificat i així ho aprecie el tribunal, es podrà examinar discrecionalment els aspirants que no hagen comparegut en ser cridats, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent, ni es dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general.
  
Vuitena. Fases del procediment
  
El procediment selectiu constarà de dues fases, concurs i oposició.
  
La fase d'oposició consistirà en la realització d'unes proves específiques que tindran caràcter obligatori i eliminatori, i consistiran en la realització d'un exercici escrit sobre un tema elegit a l'atzar, dels que figuren en l'annex I; s'haurà de llegir posteriorment davant el tribunal, es qualificarà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Els resultats d'aquesta fase d'oposició es faran públics immediatament després d'acordar-los el tribunal, en finalitzar l'esmentat exercici la totalitat dels aspirants, mitjançant un anunci que s'inserirà al tauler d'anuncis de la casa consistorial.
  
Novena. Barem de mèrits del concurs
  
En la fase de concurs de mèrits s'efectuarà la valoració d'aquells que al·leguen els aspirants d'acord amb la següent baremació, i es podran aconseguir com a màxim 20 punts:
  
A. Experiència
  
Puntuació màxima: 10 punts.
  
Valoració del lloc de treball desenvolupat.
  
Per serveis prestats com a arquitecte municipal, en qualsevol règim de contractació: 1 punt per any complet de treball, sense admetre fraccions inferiors.
  
B. Formació.
  
Puntuació màxima: 6 punts.
  
a) Coneixement i maneig de programes informàtics. La puntuació màxima serà de 3 punts, i s'hi valoraran:
  
- Windows 95: 1 punt
  
- Microsoft Office 97: 1 punt
  
- Autocad 14: 1 punt
  
- Altres programes: 1 punt
  
b) Cursos, seminaris i congressos relacionats amb urbanisme i obra pública. La puntuació màxima serà d'1 punt i s'hi valoraran de la següent forma:
  
- Més de 40 hores lectives: 0,50 punts per curs. Puntuació màxima: 1 punt.
  
- Menys de 40 hores lectives: 0,25 punts per curs. Puntuació màxima: 1 punt.
  
c) Altres mèrits a judici del tribunal.
  
Puntuació màxima: 2 punts.
  
El tribunal valorarà altres mèrits com:
  
- Coneixement de valencià acreditat amb certificació oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: 1 punt.
  
- Informes realitzats per a col·legis professionals en matèria d'urbanisme per a tindre efectes en administracions públiques: 1 punt.
  
- Publicacions de caràcter tècnic: 1 punt.
  
- Altres: 1 punt.
  
C. Entrevista.
  
La puntuació màxima serà de 4 punts, versarà sobre els mèrits específics adequats a les característiques del lloc, d'acord amb el disposa la convocatòria, i podrà estendre's a la comprovació dels mèrits al·legats.
  
Els mèrits es valoraran amb referència a la data del tancament del termini de presentació d'instàncies i s'acreditaran documentalment amb la sol·licitud de participació.
  
Deu. De la relació d'aprovats
  
Finalitzada la fase d'oposició es procedirà a la qualificació final d'aquestes proves selectives que s'obtindrà mitjançant la suma de les puntuacions obtingudes en la fase de concurs i la d'oposició.
  
El tribunal farà pública la relació dels aprovats; el nombre d'aquests no podrà ser superior al de places convocades.
  
Onze. Proposta de nomenament
  
Conclòs el procés selectiu, el tribunal publicarà al tauler d'edictes de la corporació la relació d'aspirants per ordre de puntuació.
  
Seguidament el tribunal elevarà aquesta relació, juntament amb l'acta de l'última sessió, que haurà de fer concreta referència de l'aspirant seleccionat, a l'òrgan corresponent que procedirà a la formalització del corresponent contracte laboral temporal.
  
Dotze. Presentació de documents i contractació
  
Els aspirants proposats per a la contractació hauran d'aportar, en el termini de 20 dies, des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits en aquesta convocatòria:
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.
  
b) Certificat mèdic expedit pel titular local de sanitat.
  
c) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat o incompatibilitat per a ser nomenat funcionari.
  
d) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.
  
Els qui en el termini indicat, i excepte en casos de força major, no presenten la documentació no podran ser contractats com a personal laboral; s'invalidarà l'actuació de la persona interessada amb la nul·litat subsegüent de les actes del tribunal pel que fa a aquesta, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.
  
Complits els requisits precedents, l'òrgan competent efectuarà el nomenament de l'aspirant proposat, que haurà de subscriure el corresponent contracte en el termini de 30 dies naturals, comptats des del següent a aquell en què li siga notificat aquest.
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò no establit en aquestes bases, regirà el que establisquen els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció de funcionaris d'administració local.
  
- Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, amb les modificacions introduïdes per la Llei 5/1994, de 24 d'octubre, de Modificació Parcial i Urgent del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat.
  
- Estatut dels treballadors i altres disposicions aplicables a la contractació laboral.
  
Aquesta convocatòria unitària, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX I
  
Temari per a la plaça d'arquitecte superior
  
1. La competència constitucional i estatutària de la Generalitat Valenciana per a establir un ordenament urbanístic propi. El marc normatiu de les institucions generals de l'estat. L'ordenament urbanístic propi de la Comunitat Valenciana. L'organització administrativa urbanística: distribució de competències entre les administracions urbanístiques. L'autonomia municipal.
  
2. Règim urbanístic de la propietat i classificació del sòl en la Llei Reguladora de l'Activitat Urbanística.
  
3. Els plans d'ordenació. Ordenació estructural i ordenació detallada. Tramitació dels plans d'acció territorial, plans generals, plans especials i catàlegs de protecció. Els programes. Les unitats d'execució. La cèdula d'urbanització. Tramitació i aprovació de programes i altres instruments de planejament derivat.
  
4. La selecció de l'urbanitzador. El règim d'adjudicació preferent i les agrupacions d'interés urbanístic. L'agent urbanitzador. Les relacions entre l'agent urbanitzador i els propietaris de terrenys afectes. La retribució de l'urbanitzador i les obligacions dels propietaris. Les garanties i responsabilitats de l'urbanitzador.
  
5. L'execució dels plans: reparcel·lació, transferències i reserves d'aprofitament. La problemàtica de l'obra d'urbanització. La conclusió del programa. La gestió urbanística en sòl urbà. Les llicències urbanístiques.
  
6. L'homologació dels plans. El sòl no urbanitzable.
  
Cosa que es fa pública als efectes pertinents, significant que les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria es presentaran durant el termini de 20 dies naturals, a partir del següent de la publicació de les bases en el DOGV.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3452, del 11-03-1999 (1999/1908)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto vacante en la plantilla de personal laboral.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3452

Fecha DOGV
:   11-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1908

CVE


Fecha del documento
:   10-02-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Chilches

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Chilches](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión del urbanismo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto vacante en la plantilla de personal laboral. [1999/M1908]
  
Por la Resolución de esta Alcaldía de fecha 8 de febrero de 1999, se aprobaron las siguientes bases:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto vacante en la plantilla de personal laboral.
  
Primera. Número, denominación y características de las plazas convocadas
  
Es objeto de esta convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto vacante en la plantilla de personal laboral temporal de este Ayuntamiento, el número y características de la cual son las siguientes:
  
Número de plazas: 1.
  
Denominación: arquitecto superior.
  
Dedicación: parcial (10 horas semanales).
  
Duración contrato: anual.
  
Sistema de selección: concurso oposición.
  
Segunda. Requisitos que han de cumplir los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea en el marco de lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24.12.93)
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del título de arquitecto superior o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida la realización de las correspondientes funciones.
  
e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas por sentencia firme.
  
Tercera. Solicitudes, forma y finalización de presentación
  
Las instancias para tomar parte en esta convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Chilches y se podrá utilizar la instancia modelo que se facilitará en las oficinas municipales. Las instancias se presentarán en el Registro General de Entrada de Documentos del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el DOGV y un extracto en un periódico no oficial de la provincia y los posteriores anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes tendrán que manifestar que reúnen todos los requisitos exigidos en estas bases.
  
A la instancia se acompañará:
  
a) Fotocopia cotejada del documento nacional de identidad.
  
b) La documentación acreditativa de los méritos que hayan de ser valorados en el concurso, que se efectuará mediante certificación original o fotocopia de la misma debidamente cotejada.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y el tablón de edictos del Ayuntamiento. Contra esta resolución se podrán presentar reclamaciones para posibles correcciones en el plazo de 10 días hábiles. Igualmente, en esta resolución se indicará el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y orden de actuación, así como la composición del
  
tribunal. Esta publicación será determinante del comienzo del plazo al efecto de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunal
  
El tribunal calificador, de conformidad con el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, estará constituido de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Vocales: un representante de la comunidad autónoma, designado por la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, un arquitecto superior designado por la Alcaldía, un representante del personal laboral del Ayuntamiento designado por las secciones sindicales y el secretario del Ayuntamiento.
  
Secretario: el titular de la corporación, en el supuesto que asuma estas funciones, o un funcionario de ésta en quien delegue.
  
El tribunal no se podrá constituir ni actuar sin la asistencia de, al menos, tres de sus miembros, entre los que deberá encontrarse el presidente y el secretario.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requiera, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz y no voto.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares o, en su ausencia, los suplentes, y no se podrán sustituir entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal se ausentase el presidente y tampoco estuviera presente el vicepresidente, se designará entre los vo
  
cales asistentes a la persona que lo sustituirá en su ausencia.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento al candidato para que acredite su personalidad. Igualmente el tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan.
  
El tribunal que actúe en este proceso selectivo tendrá la categoría que corresponda al grupo funcionarial en qué se integraría la plaza a cubrir, si tuviera esta naturaleza.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas selectivas comenzarán en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y en el supuesto que para la realización del proceso selectivo se requiera más de un día, se anunciará solamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Séptima. Orden de actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes a todas las pruebas selectivas de esta convocatoria y en particular para la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a este efecto se celebre en el Ministerio de las Administraciones Públicas y que se publique en el Boletín Oficial del Estado en ejecución de la oferta de ocupación estatal.
  
Los aspirantes serán convocados en una llamada única, excepto casos de fuerza mayor, debidamente justificados y de libre apreciación por el tribunal; la no-presentación del opositor a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio, y quedará por tanto excluido del proceso selectivo.
  
En el supuesto de caso fortuito o fuerza mayor que haya impedido la presentación del aspirante en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no hubieran comparecido al ser llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general.
  
Octava. Fases del procedimiento
  
El procedimiento selectivo constará de dos fases, concurso y oposición.
  
La fase de oposición consistirá en la realización de unas pruebas específicas que tendrán carácter obligatorio y eliminatorio, y consistirán en la realización de un ejercicio escrito de un tema elegido al azar, de los que figurarán en el anexo I, que se leerá posteriormente ante el tribunal, debiendo calificarse de 0 a 10 puntos y siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Los resultados de esta fase de oposición se harán públicos inmediatamente después de acordados por el tribunal, al finalizar el citado ejercicio la totalidad de los aspirantes, mediante anuncio que se insertará en el tablón de anuncios de la casa consistorial.
  
Novena. Baremo de méritos del concurso
  
En la fase de concurso de méritos se efectuará la valoración de los alegados por los aspirantes de acuerdo con la siguiente baremación, pudiendo conseguir como máximo 20 puntos:
  
A. Experiencia
  
Puntuación máxima: 10 puntos.
  
Valoración del puesto de trabajo desarrollado.
  
Por servicios prestados como arquitecto municipal, en cualquier régimen de contratación: 1 punto por año completo de trabajo, sin admitir fracciones inferiores.
  
B. Formación.
  
Puntuación máxima: 6 puntos.
  
a) Conocimiento y manejo de programas informáticos. La puntuación máxima será de 3 puntos, valorándose:
  
- Windows 95: 1 punto
  
- Microsoft Office 97: 1 punto
  
- Autocad 14: 1 punto
  
- Otros programas: 1 punto
  
b) Cursos, seminarios y congresos relacionados con urbanismo y obra pública. La puntuación máxima será de 1 punto y se valorarán de la siguiente forma:
  
- Más de 40 horas lectivas: 0,50 puntos por curso. Puntuación máxima: 1 punto.
  
- Menos de 40 horas lectivas: 0,25 puntos por curso. Puntuación máxima: 1 punto.
  
c) Otros méritos a juicio del tribunal.
  
Puntuación máxima 2 puntos.
  
El tribunal valorará otros méritos tales como:
  
- Conocimiento de valenciano acreditado con certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano: 1 punto.
  
- Informes realizados para colegios profesionales en materia de urbanismo para sufrir efectos en administraciones públicas: 1 punto.
  
- Publicaciones de carácter técnico: 1 punto.
  
- Otros: 1 punto.
  
C. Entrevista.
  
Su puntuación máxima será de 4 puntos y versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del lugar, de acuerdo con lo que se prevé en la convocatoria y, pudiendo extenderse a la comprobación de los méritos alegados.
  
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
  
Diez. De la relación de aprobados
  
Finalizada la fase de oposición se procederá a la calificación final de estas pruebas selectivas que se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y la de oposición.
  
El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar el número de éstos el de plazas convocadas.
  
Once. Propuesta de nombramiento
  
Concluido el proceso selectivo, el tribunal publicará en el tablón de edictos de la corporación la relación de aspirantes por orden de puntuación.
  
Seguidamente el tribunal elevará esta relación, juntamente con el acta de la última sesión, que deberá hacer concreta referencia del aspirante seleccionado, al órgano correspondiente que procederá a la formalización del correspondiente contrato laboral temporal.
  
Doce. Presentación de documentos y contratación
  
Los aspirantes propuestos para la contratación aportarán, dentro del plazo de 20 días desde que se haya hecho pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente.
  
b) Certificado médico expedido por el titular local de sanidad.
  
c) Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para ser nombrado funcionario.
  
d) Fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
Los que dentro del plazo indicado, y excepto en casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser contratados como personal laboral, y se invalidará la actuación de la persona interesada con la nulidad subsiguiente de las actas del tribunal respecto a ésta, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Cumplidos los requisitos precedentes, el órgano competente efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, el cual habrá de suscribir el correspondiente contrato, en el plazo de 30 días naturales contados desde el siguiente a aquel en que le sea notificado.
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo aquello no previsto en estas bases, regirá lo que establezcan los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el cual se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que ha de ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de administración local.
  
- Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, con las modificaciones introducidas por la Ley 5/1994, de 24 de octubre, de Modificación Parcial y Urgente del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado.
  
- Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones aplicables a la contratación laboral.
  
Esta convocatoria unitaria, sus bases y todos los actos administrativos que se deriven de ella y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO I
  
Temario para la plaza de arquitecto superior
  
1. La competencia constitucional y estatutaria de la Generalitat Valenciana para establecer un ordenamiento urbanístico propio. El marco normativo de las instituciones generales del estado. El ordenamiento urbanístico propio de la Comunidad Valenciana. La organización administrativa urbanística: distribución de competencias entre las administraciones urbanísticas. La autonomía municipal.
  
2. Régimen urbanístico de la propiedad y clasificación del suelo en la Ley Reguladora de la Actividad Urbanística.
  
3. Los planes de ordenación. Ordenación estructural y ordenación pormenorizada. Tramitación de los planes de acción territorial, planes generales, planes especiales y catálogos de protección. Los programas. Las unidades de ejecución. La cédula de urbanización. Tramitación y aprobación de programas y otros instrumentos de planeamiento derivado.
  
4. La selección del urbanizador. El régimen de adjudicación preferente y las agrupaciones de interés urbanístico. El agente urbanizador. Las relaciones entre el agente urbanizador y los propietarios de terrenos afectos. La retribución del urbanizador y las obligaciones de los propietarios. Las garantías y responsabilidades del urbanizador.
  
5. La ejecución de los planes: reparcelación, transferencias y reservas de aprovechamiento. La problemática de la obra de urbanización. La conclusión del programa. La gestión urbanística en suelo urbano. Las licencias urbanísticas.
  
6. La homologación de los planes. El suelo no urbanizable.
  
Lo que se hace público a los efectos pertinentes, significando que las instancias para tomar parte en esta convocatoria se presentarán durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación de las bases en el DOGV.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML