Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7807, del 16-06-2016 (2016/4515)

RESOLUCIÓ de 9 de juny del 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'ordena la publicació del I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7807

Data del DOGV
:   16-06-2016

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2016/4515

CVE


Data del document
:   09-06-2016

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [igualtat de tracte](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 9 de juny del 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'ordena la publicació del I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2016/4515]  
La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes arreplega, en l'article 46, el concepte i el contingut dels plans d'igualtat de les organitzacions, i els defineix com «un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de realitzar un diagnòstic de la situació, tendents d'aconseguir en l'empresa i en les organitzacions, la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes i d'eliminar la discriminació per raó de sexe», garantint l'accés de la representació legal de les treballadores i els treballadors, a la informació sobre el contingut dels plans d'igualtat i la consecució dels seus objectius.  
  
Així mateix, estableix criteris d'actuació de les administracions públiques en aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, obligant les administracions públiques a elaborar plans d'igualtat, que seran objecte de negociació amb la representació legal de les empleades i els empleats públics, en la forma que es determine en la legislació sobre negociació col·lectiva, tot avaluant-ne periòdicament el compliment en els seus diferents àmbits d'actuació.  
El Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, en la seua disposició addicional setena, va establir l'obligatorietat de les administracions públiques de «respectar la igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral i, amb aqueixa finalitat, hauran d'adoptar mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes», així com «el deure d'elaborar i aplicar un pla d'igualtat a desenvolupar en el conveni col·lectiu o acord de condicions de treball del personal funcionari que siga aplicable, en els termes que hi preveu».  
  
El Pla d'Ordenació de Recursos Humans de les Institucions Sanitàries, aprovat per l'Acord del Consell de 7 de juny de 2013, estableix, com a activitat estratègica, l'elaboració d'un pla d'igualtat entre homes i dones en l'àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública,  
  
El 27 d'octubre de 2015 es va constituir la Comissió d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, encomanant-li l'elaboració del I Pla d'Igualtat dirigit al personal del Sistema de Salut de la Comunitat Valenciana, que una vegada elaborat, serà elevat a la Mesa Sectorial de Sanitat per a la seua aprovació. La Mesa Sectorial de Sanitat en la reunió del passat 4 de març de 2016, va aprovar per unanimitat el I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
  
Per la seua banda, la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, respecte a la publicació dels actes administratius, estableix, en l'article 60, que: «Els actes administratius seran objecte de publicació quan ho aconsellen raons d'interès públic apreciades per l'òrgan competent».  
De conformitat amb el que estableix l'article 28 de la Llei 5/1983, del Consell, resolc:  
  
Primer  
Publicar com a annex el I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
  
Segon  
El pla adés esmentat entrarà en vigor l'endemà de la publicació.  
  
València, 9 de juny de 2016.- La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7807, del 16-06-2016 (2016/4515)

RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, por la que se ordena la publicación del I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7807

Fecha DOGV
:   16-06-2016

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2016/4515

CVE


Fecha del documento
:   09-06-2016

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [igualdad de trato](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, por la que se ordena la publicación del I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2016/4515]  
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres recoge, en el artículo 46, el concepto y contenido de los planes de igualdad de las organizaciones, y los define como «un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa y en las organizaciones, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo», garantizando el acceso de la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores, a la información sobre el contenido del los planes de igualdad y la consecución de sus objetivos.  
Asimismo establece criterios de actuación de las administraciones públicas en aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, obligando a las administraciones públicas a elaborar planes de igualdad, que serán objeto de negociación con la representación legal de las empleadas y los empleados públicos, en la forma que se determine en la legislación sobre negociación colectiva, evaluando periódicamente su cumplimiento en sus diferentes ámbitos de actuación.  
El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en su disposición adicional séptima, estableció la obligatoriedad de las administraciones públicas de «respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esa finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres», así como «el deber de elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo».  
El Plan de Ordenación de Recursos Humanos de las Instituciones Sanitarias, aprobado por el Acuerdo del Consell de 7 de junio de 2013, establece, como actividad estratégica, la elaboración de un plan de igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
El 27 de octubre de 2015 se constituyó la Comisión de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, encomendándole la elaboración del I Plan de Igualdad, dirigido al personal del Sistema de Salud de la Comunitat Valenciana, que, una vez elaborado, será elevado a la Mesa sectorial de Sanidad para su aprobación. La Mesa sectorial de Sanidad en su reunión del pasado 4 de marzo de 2016 aprobó por unanimidad el I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública.  
Por su parte la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, respecto a la publicación de los actos administrativos establece, en su artículo 60, que «Los actos administrativos serán objeto de publicación cuando lo aconsejen razones de interés público apreciadas por el órgano competente».  
De conformidad con lo establecido en el artículo 28 de la ley 5/1983 del Consell, resuelvo:  
  
Primero  
Publicar como anexo el I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
  
Segundo  
El plan entrará en vigor el día siguiente al de su publicación.  
  
Valencia, 9 de junio de 2016.- La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML