Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4905, del 17-12-2004 (2004/12440)

RESOLUCIÓ de 19 de novembre de 2004, del director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual es convoca un concurs per a la provisió de la direcció del Servici d'Hemodonació i Hemafèresi en el Centre de Transfusions de València dependent de la Conselleria de Sanitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4905

Data del DOGV
:   17-12-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/12440

CVE


Data del document
:   19-11-2004

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [metge](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 19 de novembre de 2004, del director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual es convoca un concurs per a la provisió de la direcció del Servici d'Hemodonació i Hemafèresi en el Centre de Transfusions de València dependent de la Conselleria de Sanitat. [2004/X12440]
  
Donada la necessitat de cobrir la plaça de cap de servici assistencial d'Hemodonació i Hemafèresi del Centre de Transfusions de València i d'acord amb el que establix el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
  
Fent ús de les competències que m'han estat atribuïdes per l'article huit del Decret 116/2003, d'11 de juliol, del Consell de la Generalitat pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:
  
Convocar un concurs per a la provisió de la plaça de cap del Servici d'Hemodonació i Hemafèresi al Centre de Transfusions de València, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'esta resolució.
  
València, 19 de novembre de 2004.- El director general de Recursos Humans: José Cano Pascual.
  
Bases de la convocatòria
  
ANNEX I
  
1. Característiques generals
  
1.1. El règim jurídic de la plaça objecte de la convocatòria és l'establit en l'Estatut Marc del personal estatutari dels servicis de salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre.
  
El facultatiu que resulte adjudicatari de plaça en esta convocatòria pot optar pels complements específics previstos en la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
  
1.2. La plaça convocada queda vinculada orgànicament i funcionalment al Centre de Transfusions de la Comunitat Valenciana.
  
1.3. D'acord amb el que establix l'article 32 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana, l'aspirant seleccionat obtindrà un nomenament temporal per al lloc que estarà subjecte a avaluacions quadriennals a l'efecte de la continuïtat en el lloc.
  
1.4. El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.
  
2. Requisits dels aspirants
  
2.1 Poden participar en esta convocatòria els facultatius amb nomenament de personal estatutari fix, funcionari de carrera o laboral fix en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, que tinguen els requisits següents:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, o d'aquells estats en què, per tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre-hi dret segons que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.
  
b) Tindre el títol de llicenciat o doctor en Medicina i Cirurgia de la titulació d'especialista en Hematologia i Hemoteràpia, amb acreditada experiència mínima de sis anys en banc de sang, com també experiència en hemodonació i control de qualitat, hemafèresi, gestió mecanitzada de donants i coneixement de les tècniques de promoció de la donació.
  
c) Tindre la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del nomenament corresponent.
  
d) Tindre fets díhuit anys i no excedir l'edat de jubilació forçosa.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol Servici de Salut o Administració Pública en els sis anys anteriors a la convocatòria ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és procedent, per a la professió corresponent.
  
f) En el cas de nacionals d'altres Estats mencionats en el paràgraf a), no trobar-se inhabilitat per sanció o pena, per a l'exercici professional o per a l'accés a funcions o servicis públics d'un estat membre de la Unió Europea o Espai Econòmic Europeu, ni haver sigut separat, per sanció disciplinària, d'algunes de les seues administracions o servicis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria.
  
2.2 Acreditació de requisits.
  
Els requisits han de tindre's l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins a la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Els que desitgen participar en el concurs han d'aportar l'oportuna sol·licitud d'acord amb el model que figura com annex II a esta convocatòria, i es presentaran en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant (c/ Girona, núm. 26. CP 03001); Castelló de la Plana (pl. Hort dels Corders, núm. 12. CP 12001) i València (Gran Via Ferran el Catòlic, núm. 74. CP 46008) i Gerència d'Àrea d'Alcoi (País Valencià, núm. 33. CP 03801); o mitjançant qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.2 Les sol·licituds dirigides al director general de Recursos Humans es presentaran en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar.
  
3.4 El domicili que figure en les instàncies es considera el vàlid per a notificació, i són responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació del domicili i la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi.
  
4. Documents que s'han d'aportar juntament amb la instància
  
Junt amb la instància, els concursants han d'aportar els documents següents:
  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.
  
c) Currículum professional en què consten els mèrits valorables, d'acord amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i la documentació acreditativa.
  
L'acreditació dels mèrits valorables segons barem ha d'efectuar-se en document original o fotocòpia compulsada.
  
Quant als treballs i publicacions científiques se'n pot aportar una fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o certificat acreditatiu del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.
  
El tribunal pot requerir a les persones interessades qualsevol tipus d'aclariment sobre la documentació presentada, i estes estan obligades a facilitar-li-la.
  
En el cas que el requeriment no siga atés no es valorarà el mèrit corresponent.
  
El tribunal només podrà valorar o sol·licitar aclariments sobre mèrits al·legats pels concursants junt amb la instància.
  
Pel que fa als mèrits al·legats, es valoraran els fets referits al dia de la publicació d'esta resolució en el DOGV.
  
d) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a què opta.
  
5. Admissió de sol·licituds
  
Acabat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans publicarà en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer del misser Mascó, número 31, 46010 València, la llista provisional de concursants admesos i exclosos, amb expressió, en l'últim cas, de les causes d'exclusió.
  
Els concursants exclosos disposaran d'un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar els defectes apreciats.
  
Les reclamacions són acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que s'ha de publicar de la mateixa manera que la provisional.
  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es poden interposar els recursos que s'especifiquen en la base 10 de la present convocatòria.
  
6. Comissió de valoració
  
La comissió de valoració, que és nomenada pel director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat té la composició següent:
  
President/a: càrrec directiu de la Conselleria de Sanitat, competent en l'àmbit de l'Assistència Especialitzada o la persona que hi delegue.
  
Vocals:
  
- director/a de l'hospital o director/a mèdic del qual depenga la plaça convocada.
  
- Un/a director/a mèdic d'un hospital acreditat per la docència de l'especialitat convocada.
  
- Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la comissió nacional de l'especialitat que es tracte.
  
- Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la societat científica de l'especialitat que es tracte. En el cas que concórrega més d'una societat científica, s'establirà un sorteig públic per a designar el corresponent vocal i el seu suplent.
  
- Dos vocals proposats per les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat.
  
Secretari/a: és un/a inspector/a mèdic dependent de la Conselleria de Sanitat.
  
Cada membre de la comissió de valoració ha de tindre nomenat el seu corresponent suplent d'acord amb el mecanisme establit per a elegir vocal.
  
La llista dels membres s'ha de publicar en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat al costat de la llista provisional d'admesos i exclosos.
  
Per a comunicacions i la resta d'incidències, la comissió de valoració té la seu en els servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer del misser Mascó, número 31, 46010 València.
  
7. Desenvolupament del concurs
  
El concurs consta de dos fases. Cada una de les fases es valora amb un màxim de 15 punts. La comissió de valoració ha de fixar prèviament a la realització del concurs la puntuació mínima necessària per a superar-lo.
  
7.1. En la primera fase es valoren els mèrits aportats per l'aspirant segons el que expressa el barem que consta en l'annex III.
  
7.2. La segona fase consistix en l'exposició pública davant de la Comissió de Valoració d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, i té una duració màxima de 60 minuts.
  
L'aspirant ha de presentar, en el moment de l'exposició, per a acompanyar a esta, tota la documentació que estime convenient.
  
La comissió de valoració pot, acabada l'exposició, demanar a l'aspirant tots els aclariment que considere.
  
Cada membre de la comissió ha d'exposar públicament la puntuació atorgada a cada aspirant.
  
La qualificació final de cada aspirant està determinada per la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració.
  
La data, hora i lloc de celebració de la fase d'exposició pública els farà públics la comissió de valoració, com a mínim, amb 15 dies naturals d'antelació, en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat.
  
8. Resolució del concurs
  
8.1 La comissió de valoració no pot deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants reunixen els requisits que preveu esta convocatòria i superen els mínims prèviament establits per la citada comissió.
  
8.2 El resultat final de la convocatòria s'ha d'exposar en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat i de les seues direccions territorials, i també per a efectes merament informatius en l'adreça d'Internet de la Conselleria de Sanitat: www.san.gva.es.
  
8.3 En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, esta s'adjudica al següent en dret, i només és necessària per a això la certificació de la comissió de valoració.
  
8.4 La comissió de valoració eleva al director general de Recursos Humans la corresponent proposta d'adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que té caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment establits.
  
8.5 El director general de Recursos Humans ha de dictar una resolució que designe el facultatiu proposat per la comissió de valoració, que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.6 En el cas que un facultatiu seleccionat no tinga els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans ha de dictar una resolució que expresse els motius, en la qual es declararà la pèrdua dels drets de la plaça que es tracte. Eixa resolució pot ser impugnada en la forma establida en la base 10.
  
9. Nomenament i presa de possessió
  
El director general de Recursos Humans ha de publicar l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El facultatiu seleccionat disposa d'un termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a efectuar la presa de possessió, que es fa en la direcció del centre.
  
La presa de possessió queda condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent: reconeixement mèdic que acredite l'aptitud psicofísica efectuada pels servicis mèdics del centre.
  
Quan el facultatiu que obtinga plaça haja estat exercint-ne una altra en institucions sanitàries de la Seguretat Social en una altra província o comunitat autònoma, la unitat administrativa de destinació ha de demanar a la d'origen el trasllat de l'expedient del facultatiu.
  
El facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap de servici d'acord amb el sistema que establix esta convocatòria tindrà dret a la reserva de la seua plaça bàsica.
  
10. La present convocatòria, les seues bases, i tots els actes administratius que es dicten per a dur-la a terme poden ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'acte recorregut, segons que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, com també els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, hi pot interposar-se recurs de reposició en el termini d'un mes de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/92, sense perjuí que utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
ANNEX III
  
Formació acadèmica
  
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts
  
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05punts
  
Per cada notable : 0,025punts
  
No han de valorar-se les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.
  
(Puntuació màxima:0,8 punts).
  
2. Grau de doctor: 0,6 punts
  
Grau de doctor cum laude: 0,7 punts
  
Formació especialitzada
  
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts
  
3.a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l'especialitat que es tracta (Certificat MIR) 3 punts
  
b) Ha superat la convocatòria nacional per a optar a places MIR però no ha completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat que es tracta: 0,6 punts
  
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat que es tracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 3 punts
  
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat que es tracta, per un mínim de dos anys: 1,5 punts
  
(Els apartats a, b, c, d són excloents entre si)
  
4. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, servicis de Salut o conselleries de Salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d'Administracions Públiques, Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d'Estudis de la Salut així com les Escoles de Salut Pública adscrites a qualsevol dels organismes citats; cursos de formació contínua i continuada així com els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i que compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de la corresponent administració pública, que es valoren de la manera següent:
  
- Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs : 0,05punts
  
Puntuació màxima :0,30
  
- Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs : 0,10 punts
  
Puntuació màxima: 0,50
  
- Per assistència a màsters. Per cada màster: 0,20 punts
  
Puntuació màxima: 1 punt
  
Tot això ha d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.
  
Experiència professional
  
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no pot sobrepassar els 6,75 punts
  
5. Per cada mes de servicis prestats en propietat en l'especialitat que es tracta en servicis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades mitjançant conveni o acords d'assistència sanitària amb eixe país l'exercici del qual haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts
  
6. Per cada mes de servicis prestats en propietat en servicis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts
  
7. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts
  
8. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què que es tracta: 0,05 punts
  
(La suma dels apartats 5,6,7,8, no pot sobrepassar els 5 punts).
  
9. Per servicis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics. Així com per servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, Conselleria de Sanitat, INSALUT, conselleries de Salut i servicis de Salut de les comunitats autònomes, exercint llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles d'eixos organismes, així com llocs dependents dels mateixos organismes amb funcions d'inspecció de servicis sanitaris.
  
Per cada mes: 0,05 punts
  
10. Per cada període de 4 anys de servicis prestats en propietat o amb nomenament provisional en servicis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat de què es tracta:
  
a) com a cap de secció: 0,6 punts
  
b) com a cap de servici: 1 punt
  
La suma màxima dels apartats 9 i 10 és de 3 punts.
  
Altres activitats
  
La suma màxima dels apartats 11 i 12 és d'1,5 punts.
  
11. Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts: 0,1 punts
  
Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts: 0,125 punts
  
Catedràtic en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts: 0,150 punts
  
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a què es concursa, apreciats pel tribunal, fins a un màxim d'1 punt.
  
Coneixements de valencià
  
13. El coneixement del valencià es valora fins a un màxim de 0,75 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
1. Coneixement de grau oral: 0,20 punts
  
2. Coneixement de grau elemental: 0,40 punts
  
3. Coneixement de grau mitjà: 0,60 punts
  
4. Coneixement de grau superior: 0,75 punts



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4905, del 17-12-2004 (2004/12440)

RESOLUCIÓN de 19 de noviembre de 2004, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión de la Jefatura de Servicio de Hemodonación y Hemaféresis en el Centro de Transfusiones de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4905

Fecha DOGV
:   17-12-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/12440

CVE


Fecha del documento
:   19-11-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [médico](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 19 de noviembre de 2004, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión de la Jefatura de Servicio de Hemodonación y Hemaféresis en el Centro de Transfusiones de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad. [2004/X12440]
  
Dada la necesidad de cubrir la plaza de jefe de Servicio asistencial de Hemodonación y Hemaféresis del centro de Transfusiones de Valencia, y de conformidad con lo establecido en el capítulo V del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
  
En virtud de las competencias que me han sido atribuidas por el artículo ocho del Decreto 116/2003, de 11 de julio, del Consell de la Generalitat por el que se aprueba el reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad, resuelvo:
  
Convocar concurso para la provisión de la plaza de jefe de Servicio de Hemodonación y Hemaféresis en el Centro de Transfusiones de Valencia, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.
  
Valencia, 19 de noviembre de 2004.- El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
Bases de la convocatoria
  
Anexo I
  
1. Características generales
  
1.1. El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
  
El facultativo que resulte adjudicatario de plaza en esta convocatoria podrá optar por los complementos específicos previstos en la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana.
  
1.2. La plaza convocada queda vinculada orgánicamente y funcionalmente al Centro de Transfusiones de la Comunidad Valenciana.
  
1.3. De conformidad con lo establecido en el artículo 32 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana, el aspirante seleccionado obtendrá un nombramiento temporal para el puesto que estará sujeto a evaluaciones cuatrianuales a efectos de su continuidad en el puesto.
  
1.4. El proceso de selección estará basado en la valoración del currículum profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.
  
2. Participantes
  
2.1. Podrán participar en esta convocatoria los facultativos con nombramiento de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que cumplan los siguientes requisitos:
  
a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar derecho conforme a lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
  
b) Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía y de la titulación de especialista en Hematología y Hemoterapia, con acreditada experiencia mínima de seis años en Banco de Sangre, así como experiencia en Hemodonación y Control de Calidad, Hemaféresis Gestión mecanizada de donantes y conocimiento de las técnicas de promoción de la donación.
  
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
  
d) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión.
  
f) En el caso de nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos de un estado miembro de la Unión Europea o Espacio Económico europeo, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
  
2.2 Acreditación de requisitos.
  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante (c/ Girona, núm. 26. CP 03001); Castellón de la Plana (pl. Huerto Sogueros, núm. 12. CP 12001) y Valencia (Gran Vía Fernando el Católico, núm. 74. CP 46008) y Gerencia de Área de Alcoy (País Valenciano, nº33. CP 03801); o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2 Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.
  
3.4 El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de domicilio.
  
4. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia
  
Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.
  
c) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.
  
La acreditación de los méritos valorables según baremo deben efectuarse en documento original o fotocopia compulsada.
  
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.
  
El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y éstos estarán obligados a facilitársela.
  
En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.
  
El tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.
  
Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el DOGV.
  
d) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta.
  
5. Admisión de solicitudes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, en la calle de Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia, la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.
  
Los concursantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos apreciados.
  
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.
  
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria.
  
6. Comisión de Valoración
  
La Comisión de Valoración, que será nombrada por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad tendrá la siguiente composición:
  
Presidente/a: cargo directivo de la Conselleria de Sanidad, competente en el ámbito de la Asistencia Especializada o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- director/a del Hospital o director/a médico del que dependa la plaza convocada.
  
- Un/a director/a médico de un Hospital acreditado por la docencia de la especialidad convocada.
  
- Un facultativo especialista de Área en representación de la Comisión Nacional de la especialidad de que se trate.
  
- Un facultativo especialista de área en representación de la Sociedad Científica de la especialidad de que se trate. En el caso de que concurra más de una Sociedad Científica, se establecerá un sorteo público para designar el correspondiente vocal y su suplente.
  
- Dos vocales propuestos por las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad.
  
Secretario/a: será un/a Inspector /a Médico dependiente de la Conselleria de Sanidad.
  
Cada miembro de la comisión de valoración tendrá nombrado su correspondiente suplente de acuerdo con el mecanismo establecido para elegir vocal.
  
La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias la Comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia.
  
7. Desarrollo del concurso
  
El concurso constará de dos fases. Cada una de las fases será valorada con un máximo de 15 puntos. La Comisión de Valoración fijará previamente a la realización del concurso la puntuación mínima necesaria para superarlo.
  
7.1. En la primera fase serán valorados los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III.
  
7.2. La segunda fase consistirá en la exposición pública ante la Comisión de Valoración de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos.
  
El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente.
  
La Comisión de Valoración podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno.
  
Cada miembro de la Comisión expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada aspirante.
  
La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miembro de la Comisión de valoración.
  
La fecha, hora y lugar de celebración de la fase de exposición pública serán publicados por la Comisión de Valoración, como mínimo, con 15 días naturales de antelación, en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad.
  
8. Resolución del concurso
  
8.1 La Comisión de Valoración no podrá dejar sin cubrir la plaza convocada si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados en esta convocatoria y, superen los mínimos previamente establecidos por la citada Comisión.
  
8.2 El resultado final de la convocatoria se expondrá en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad y de sus direcciones territoriales, así como a efectos meramente informativos en la dirección de internet de la Conselleria de Sanidad: www.san.gva.es.
  
8.3 En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, ésta se adjudicará al siguiente en derecho, y sólo será necesaria la certificación de la Comisión de valoración.
  
8.4 Por la Comisión de Valoración se elevará al director general de Recursos Humanos la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos.
  
8.5 El director general de Recursos Humanos dictará resolución designando al facultativo propuesto por la Comisión de Valoración, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.6 En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.
  
9. Nombramiento y toma de posesión
  
El director general de Recursos Humanos publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de un mes a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro.
  
La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación: reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica efectuado por los servicios médicos del centro.
  
Cuando el facultativo que obtenga plaza, haya estado ejerciendo otra en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la unidad administrativa de destino recabará de la de origen el traslado del expediente del facultativo.
  
El facultativo que haya sido nombrado en un puesto de jefe de servicio de acuerdo con el sistema que establece esta convocatoria tendrá derecho a la reserva de su plaza básica.
  
10. La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida ley 30/92, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
ANEXO III
  
Formación académica
  
La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 1,5 puntos
  
1. Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,05 puntos
  
Por cada notable: 0,025 puntos
  
No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física.
  
(Puntuación máxima: 0,8 puntos).
  
2. Grado de doctor: 0,6 puntos
  
Grado de doctor cum laude: 0,7 puntos
  
Formación especializada
  
La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 4,5 puntos
  
3.a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (Certificado MIR) 3 puntos
  
b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa. Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 0,6 puntos
  
c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 3 puntos
  
d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 1,5 puntos
  
(Los apartados a, b, c, d son excluyentes entre si)
  
4. Por asistencia a cursos superiores, diplomas o másters impartidos por centros universitarios, Servicios de Salud o Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud así como las Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados; cursos de formación continua y continuada así como los cursos impartidos por centros acreditados para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educación o sanidad de la correspondiente administración pública, que serán valorados del siguiente modo:
  
- Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas. Por cada curso : 0,05puntos
  
Puntuación máxima :0,30
  
- Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas. Por cada curso : 0,10puntos
  
Puntuación máxima: 0,50
  
- Por asistencia a Master. Por cada Master: 0,20puntos
  
Puntuación máxima: 1 punto
  
Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
  
Experiencia profesional
  
La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá de exceder de 6,75 puntos
  
5. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05puntos
  
6. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos
  
7. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos
  
8. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos
  
(La suma de los apartados 5,6,7,8, no podrá exceder de 5 puntos).
  
9. Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en centros sanitarios públicos. Así como por servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y Consumo, Conselleria de Sanidad, INSALUD, Consejerías de Salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; puestos incluídos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichos organismos, así como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios.
  
Por cada mes: 0,05puntos
  
10. Por cada período de 4 años de servicios prestados en propiedad o con nombramiento provisional en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:
  
a) Como jefe de Sección: 0,6 puntos
  
b) Como jefe de Servicio: 1 punto
  
La suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 3 puntos.
  
Otras actividades
  
La suma de los apartados 11 y 12 no podrá exceder de 1,5 puntos.
  
11. Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,1 puntos
  
Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos 0,125 puntos
  
Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,150 puntos
  
12. Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por el Tribunal, hasta un máximo de 1 punto.
  
Conocimientos de valenciano
  
13. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
1. Conocimiento de grado oral: 0,20 puntos
  
2. Conocimiento de grado elemental: 0,40 puntos
  
3. Conocimiento de grado medio: 0,60 puntos
  
4. Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML