Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3462, del 26-03-1999 (1999/1916)

RESOLUCIÓ de 26 de febrer de 1999, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives de grup C, sector d'administració general, de la Universitat de València, per promoció interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3462

Data del DOGV
:   26-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1916

CVE


Data del document
:   26-02-1999

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 de febrer de 1999, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives de grup C, sector d'administració general, de la Universitat de València, per promoció interna. [1999/Q1916]
  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb el 3.2 de la Llei de Reforma Universitària, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives per a l'accés al grup C, sector d'administració general, de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases:
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 50 vacants del grup C, sector d'administració general, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 49 de la Llei de Reforma Universitària, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida als estatuts de la Universitat, i per les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, valoracions, puntuacions i matèries que figuren els annexos I i II d'aquesta convocatòria.
  
1.4 Els aspirants aprovats romandran com a primera destinació en el lloc de treball que ocupen, en funció d'allò que disposa l'article 53.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la aplicació subsidiària de l'article 78.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, del Reglament General d'Ingrés y Provisió de Llocs de Treball de l'Administració de l'Estat.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Per ser admesos en les proves selectives els aspirants hauran de complir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:
  
2.1.1 Estar en possessió del títol de batxiller superior, Batxillerat Unificat Polivalent, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tenir superada la prova d'accés a la universitat per a majors de 25 anys, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
També s'hi poden presentar les persones que complisquen els requisits que estableix la disposició 22 de la Llei 30/1984, modificada per la Llei 42/1994, de 30 de desembre.
  
2.1.2 Els aspirants que es presenten a aquestes proves selectives hauran de ser funcionaris de carrera integrats en la Universitat de València del grup D, administració general, en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquest grup i sector.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior s'han d'acomplir en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la instància que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, al carrer de l'Antiga Senda de Senent, número 11, primer pis, València.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat de València. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Es presentaran a les oficines del Banco Mapfre que s'indiquen en l'annex III d'aquesta convocatòria. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els drets d'examen seran de 1.000 pessetes, que s'ingressaran en el compte corrent «Drets d'examen. Universitat de València», número 0063-0070-74-4000001365, o mitjançant transferència a aquest compte.
  
En el primer cas haurà de figurar en la sol·licitud el segell de l'esmentada entitat bancària; en el cas de haver realitzat el pagament per transferència, caldrà adjuntar a la sol·licitud la còpia del resguard corresponent.
  
No presentar l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
En cas d'utilitzar la forma de presentació que estableix l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'aspirant haurà d'acompanyar a la sol·licitud una còpia del resguard acreditatiu de la transferència.
  
3.4 Els aspirants, hauran d'acompanyar la seua sol·licitud amb una certificació expedida pel Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València del fet que reuneixen els requisits indicats en la base 2.1.2 d'aquesta convocatòria en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Les persones aspirants han de presentar, juntament amb la sol·licitud de participació en les proves selectives, el currículum vitae i la documentació que justifique els mèrits indicats en la fase de concurs, degudament compulsats.
  
3.5 Els aspirants que tinguen la condició de discapacitats podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en el imprès de sol·licitud (apartats 25, 26 i 27). En aquest cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.6 Si la convocatòria preveu realitzar proves d'idiomes, l'aspirant haurà de fer constar la seua opció en els apartats 30 i 31 de l'imprès de sol·licitud. De no fer-ho així es considerarà que renuncia a la realització d'aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.7 Caldrà adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
3.8 Els errors materials i de fet que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, amb la verificació prèvia del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà al DOGV.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- No signar la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- No indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves.
  
5.2 L'ordre d'actuació dels opositors, si escau, s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 Els aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i lliurement considerats pel tribunal.
  
5.4 En cada exercici els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no acomplesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
5.5 Al finalitzar cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja realitzat aquesta prova, així com en la Gerència d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores.
  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que alguna de les persones aspirants no acomplira tots els requisits exigits per la present convocatòria, després d'una audiència a l'interessat, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
Sisena. Publicitat de les llistes
  
6.1 Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal anunciarà públicament als locals on s'hagen realitzat i a la Gerència d'aquesta Universitat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que té la següent direcció http://www.uv.es/~pas la llista d'aspirants que les hagen aprovat.
  
6.2 Una vegada finalitzats totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs oposició el tribunal farà pública en la Gerència de la Universitat i en els locals on s'hagen realitzat les proves i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista corresponent als que els hagen aprovat, amb les puntuacions finals per ordre. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà al DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats.
  
Setena. Coneixements de valencià
  
7.1 Els qui aproven les proves selectives hauran d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Normalització Lingüística d'aquesta Universitat.
  
7.2 Els qui no complisquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini de un any o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística el nivell mitjà de coneixement de la llengua.
  
Vuitena. Presentació de documents
  
8.1 En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació al DOGV de la llista d'aprovats, aquests hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
8.2 Els aspirants aprovats al tenir la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'aquesta Universitat quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per al ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
  
8.3 No presentar la documentació dins del termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
Novena. Nomenament de funcionaris o funcionàries.
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació el rector dictarà una resolució que es publicarà al DOGV, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera les persones que han aprovat les proves selectives, per ordre de puntuació.
  
Deu. Tribunal
  
10.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
10.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies establides en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no estar en les circumstàncies establides en els articles citats.
  
10.4 Per convocatòria del president es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no estiguen previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvàlua tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.5, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
10.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
10.7 Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
10.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovat que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
10.9 El president del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
Onze. Recursos
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, es podran impugnar pels interessats en els casos i en la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València, 26 de febrer de 1999.- Per delegació del rector (DOGV 27.05.1998), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà el de concurs oposició.
  
Fase d'oposició:
  
Constarà d'un exercici obligatori i un exercici voluntari i de mèrits.
  
Exercici obligatori: consisteix en la resolució d'un test de 100 preguntes sobre el contingut dels cinc blocs que componen el programa. Cada pregunta conté quatre respostes alternatives, de les quals solament una serà la correcta.
  
Les respostes errònies es valoraran negativament. Serà aplicada la formula següent:
  
E
  
A - ???-
  
d - 1
  
N = ?????- Ž 10
  
n
  
on:
  
N = nota resultant.
  
A = nombre d'encerts.
  
E = nombre d'errors.
  
d = nombre d'opcions per cada pregunta.
  
n = nombre de preguntes.
  
Les respostes en blanc no penalitzen.
  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts i, per superar-lo, cal obtenir-hi 5 punts, com a mínim. El temps de realització del exercici és de 60 minuts.
  
Exercici voluntari: coneixements de valencià. Consta de dues parts:
  
Primera: traducció directa i sense diccionari d'un text del valencià al castellà. Aquesta part del exercici es valorarà de 0 a 1,5 punts.
  
Segona: redacció en valencià d'un ofici, d'una carta, d'una circular, d'una memòria, etcètera, a partir de les dades que aportarà el tribunal. Aquesta part del exercici es valorarà de 0 a 1,5 punts.
  
El tribunal determinarà el temps dels exercici en la suficient antelació.
  
Fase de concurs:
  
Es valoraran els mèrits segons el barem que figura en l'annex V del currículum acreditat de l'aspirant. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a la de la fase d'oposició per a configurar l'ordre definitiu dels aspirants aprovats.
  
Tot seguit, s'elaborarà, per ordre de puntuació, la relació d'aprovats. Aquesta llista s'interromprà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de vacants convocades. En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà atenent, en primer lloc, la puntuació obtinguda en la fase d'oposició, i en segon lloc, si es manté l'empat, considerant la major puntuació obtinguda en l'apartat a) antiguitat, de la fase de concurs. Si persisteix l'empat, aquest es resoldrà per sorteig.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Bloc 1. Dret administratiu.
  
1. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La seua motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius.
  
2. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Contingut i àmbit d'aplicació. Principis generals. Òrgans col·legiats. Abstenció i recusació. Qüestions jurídiques sobre funcionament de reunions. El secretari, les actes i totes altres normes pràctiques de la seua actuació.
  
3. El procediment administratiu: concepte i importància. La iniciació, l'ordenació, la instrucció i la terminació del procediment administratiu.
  
4. Els recursos administratius: concepte i classes. Revisió d'ofici. Reclamacions prèvies a les vies judicials civil i laboral.
  
Bloc 2. Gestió economicoadministrativa.
  
5. El pressupost de la Universitat de València. Característiques i estructura. Modificacions pressupostàries. Anul·lació de romanents. Incorporacions de crèdits. Generació de crèdits. Crèdits extraordinaris. Crèdits ampliables. Transferències de crèdits. Avançaments de tresoreria.
  
6. Gestió del pagament i ordenació del pagament: òrgans competents. Fases del procediment. Documents comptables que hi intervenen.
  
7. Pagaments per exercicis tancats. Avançaments de caixa fixa. Pagaments a justificar. Justificació de lliuraments. Procediment de gestió per despeses menors i despeses ordinàries.
  
8. Els contractes administratius. Contracte d'obra. Contracte de subministraments. Contracte de gestió de serveis públics. Contracte de consultoria i assistència. Serveis i treballs específics i concrets no habituals.
  
Bloc 3. Recursos humans.
  
9. El personal al servei de les administracions públiques. Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Especial referència a: condició de funcionari públic, classes, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari, drets i deures, situacions administratives, selecció, carrera professional, sistema retributiu.
  
10. El personal laboral a la Universitat de València. Conveni col·lectiu. El règim general de la Seguretat Social: personal funcionari i laboral.
  
11. El personal docent i investigador de la Universitat de València. Cossos docents universitaris: categories, selecció, drets i obligacions. Règim retributiu del professorat universitari. Personal docent contractat.
  
12. La Llei d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques i normes de desplegament. Especial atenció al desplegament normatiu de la Generalitat Valenciana. Règim d'incompatibilitats del professorat universitari.
  
13. La llibertat sindical i els òrgans de representació del personal funcionari i laboral de la Universitat de València. La Llei de Prevenció de Riscs Laborals.
  
Bloc 4. Organització i gestió universitària.
  
14. La universitat com a servei públic. La Llei de Reforma Universitària i els decrets de desplegament. L'autonomia universitària, els seus límits. Règim jurídic de les universitats públiques.
  
15. La Universitat de València. Naturalesa, fins i estructura. Els Estatuts de la Universitat de València. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals.
  
16. Normativa estatal i autonòmica amb relació a la matrícula d'estudiants i les titulacions de primer, segon i tercer cicle universitaris. Plans d'estudis. Convalidacions. Cursos especials i de postgrau. Beques, ajudes a estudiants i intercanvis internacionals.
  
17. La investigació a la Universitat de València. Tipus de finançament. Projectes, programes i contractes d'investigació: nacionals i internacionals. Especial atenció als programes de la Comunitat Europea.
  
Bloc 5. Informàtica.
  
18. Introducció general a les eines informàtiques en la gestió economicoadministrativa. Entorns MS-DOS, Windows i Macintosh
  
19. Bases de dades: Dbase IV, File Maker, Access.
  
20. Tractament de textos: Word, Wordperfect. Fulls de càlcul: Excel, Lotus 123.
  
ANNEX III
  
Oficines bancàries
  
Banco Mapfre - Oficina Principal, carrer del General Elio, 2, 46010 València.
  
Banco Mapfre - El Grau, carrer de la Reina, 22, 46011 València.
  
Banco Mapfre - Carrer de Guillem de Castro, 66, 46001 València.
  
Banco Mapfre - Passeig de l'Albereda, 35, 46023 València.
  
Banco Mapfre - Avinguda de Blasco Ibáñez, 2, 46920 Mislata.
  
Banco Mapfre - Avinguda del País Valencià, 106, 46900 Torrent.
  
Banco Mapfre - Carrer de Benicanena, 55 46700 Gandia.
  
Banco Mapfre - Avinguda de Doctor Palos, 1, 46500 Sagunt
  
ANNEX IV
  
Tribunal qualificador
  
Titular:
  
President:
  
El rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'hagen de cobrir, designat per la Comissió.
  
- Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
- El vocal més jove amb veu i vot del tribunal, entre els que pertanguen a la comunitat universitària, serà el secretari del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot seran d'un grup igual o superior al de les places objecte d'aquesta convocatòria.
  
Igual estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX V
  
Barem
  
Es valoraran els mèrits següents:
  
a) Antiguitat: es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, segons la fórmula següent 4 log(1+número anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà és de 30 anys i no es consideraran fracciones inferiors a l'any.
  
b) Tasca realitzada: es valorarà el grau consolidat que les persones aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Nivell 12: 1 punt.
  
Nivell 14: 1,5 punts.
  
Nivell 16 o superior: 2 punts.
  
Als funcionaris que estiguen en situació d'excedència per atenció al fill, se li valorà el grau personal que tinguen consolidat. Aquesta mateixa norma serà aplicada a tots els funcionaris i totes les funcionàries que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
  
A les persones en excedència voluntària se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
  
c) Titulació acadèmica: es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades per les persones aspirants que siguen superiors a les que s'exigeix per accedir al grup a què pertanyen les places ofertes, d'acord amb l'escala següent:
  
Diplomat o diplomada universitari o equivalent: 0,5 punts.
  
Llicenciat o llicenciada universitari o equivalent: 1 punt.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà d'1 punt.
  
d) Cursos de formació: en aquest apartat es valoraran els cursos de formació fets per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991. La valoració màxima per aquest concepte és d'1 punt. Es puntuarà de acord a l'escala següent:
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts.
  
Cursos entre 31 i 50 hores: 0,20 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3462, del 26-03-1999 (1999/1916)

RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de grupo C, sector de administración general, de la Universitat de València, por promoción interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3462

Fecha DOGV
:   26-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1916

CVE


Fecha del documento
:   26-02-1999

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de grupo C, sector de administración general, de la Universitat de València, por promoción interna. [1999/Q1916]
  
El Rectorado de la Universitat de València, en uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 199 de sus estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector de administración general de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 50 vacantes del grupo C, sector de administración general, en turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los estatutos de la Universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexo I y II de esta convocatoria.
  
1.4 Los aspirantes aprobados permanecerán como primer destino en el puesto de trabajo que ocupan, según dispone el artículo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y la aplicación subsidiaria del artículo 78.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo de la Administración del Estado.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas los aspirantes deberán reunir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes requisitos:
  
2.1.1 Estar en posesión del título de bachiller superior, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
También pueden presentarse las personas que reúnan los requisitos que establece la disposición 22 de la Ley 30/1984, modificada por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre.
  
2.1.2 Los aspirantes que se presenten a estas pruebas selectivas serán funcionarios de carrera de la Universitat de València del grupo D, administración general, en activo o en situación de excedencia, y tener una antigüedad de al menos dos años en este grupo y sector.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat, en la calle de la Antigua Senda de Senent, número 11, primer piso, Valencia.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Se presentarán en cualquiera de las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 1.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente «Drets d'examen. Universitat de València, número 0063-0070-74-4000001365, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en l'article 38.4. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
Los aspirantes, deberán acompañar a su solicitud una certificación del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, que acredite que cumplen los requisitos previstos en la base 2.1.2 de esta convocatoria en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Las personas aspirantes tendrán que presentar, debidamente compulsados, junto con la solicitud de participación en la pruebas selectivas, el curriculum vitae y la documentación que justifique los méritos indicados en la fase de concurso.
  
3.5 Los aspirantes, que tengan la condición de discapacitados, podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, (apartados 25, 26 y 27). En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en los apartados 30 y 31 del impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.8 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Las cantidades por concepto de derechos de examen se reintegrarán de oficio a los aspirantes que sean excluidos definitivamente de participar en las pruebas selectivas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de realización. Esta resolución se publicará en el DOGV.
  
4.4 Serán causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:
  
- No especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el tribunal hará público el anuncio de la celebración de la siguiente en el local donde se tenga que celebrar dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Sexta. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universidad y en la página web del Servicio Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el concurso oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la página web del Servicio Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se harán públicas en el DOGV las listas definitivas de aprobados.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universidad.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel medio de conocimientos de la lengua.
  
Octava. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios o funcionarias de carrera de esta Universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Novena. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios o funcionarias de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
Diez. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directo.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Dentro del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios en que sea procedente.
  
Once. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia 26 de febrero de 1999.- Por delegación del rector (DOGV 27.05.1998), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será el de concurso oposición.
  
Fase de oposición:
  
Constará de un ejercicio obligatorio y un ejercicio voluntario y de méritos.
  
Ejercicio obligatorio: consiste en la resolución de un test de 100 preguntas sobre el contenido de los cinco bloques que componen el programa. Cada pregunta contiene cuatro respuestas alternativas, de las cuales solamente una será la correcta.
  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente. Será aplicada la siguiente fórmula:
  
E
  
A - ???-
  
d - 1
  
N = ?????- Ž 10
  
n
  
donde:
  
N = nota resultante.
  
A = número de aciertos.
  
E = número de errores.
  
d = número de opciones por cada pregunta.
  
n = número de preguntas.
  
Las respuestas en blanco no penalizan.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos siendo necesario para aprobar haber obtenido, al menos, 5 puntos. El tiempo de realización del ejercicio será de 60 minutos.
  
Ejercicio voluntario: conocimientos de valenciano. Consta de dos partes:
  
Primera: traducción directa y sin diccionario de un texto del valenciano al castellano. Esta parte del ejercicio se valorará de 0 a 1,5 puntos.
  
Segunda: redacción en valenciano de un oficio, una carta, una circular, una memoria, etcétera, a partir de los datos que aportará el tribunal. Esta parte del ejercicio se valorará de 0 a 1,5 puntos.
  
El tribunal determinará el tiempo de los ejercicios con la suficiente antelación.
  
Fase de concurso:
  
Se valorarán los méritos según el baremo que figura en el anexo V del currículo acreditado del aspirante. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la de la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los aspirantes aprobados.
  
A continuación, se elaborará por orden de puntuación, la relación de aprobados. Esta lista se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el número de vacantes convocadas. En caso de empate entre los aspirantes, el orden se establecerá teniendo en cuenta, en primer lugar, la puntuación obtenida en la fase de oposición y en segundo lugar, si sigue el empate, considerando la mayor puntuación obtenida en el apartado a) antigüedad, de la fase de concurso. Si persiste el empate, este se resolverá por sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Bloque 1. Derecho administrativo.
  
1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
  
2. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Principios generales. Órganos colegiados. Abstención y recusación. Cuestiones jurídicas sobre funcionamiento de reuniones. El secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación.
  
3. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
  
4. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. Reclamaciones previas a las vías judiciales civil y laboral.
  
Bloque 2. Gestión económicoadministrativa.
  
5. El presupuesto de la Universitat de València. Características y estructura. Modificaciones presupuestarias. Anulación de remanentes. Incorporaciones de créditos. Generación de créditos. Créditos extraordinarios. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Anticipos de tesorería.
  
6. Gestión del pago y ordenación del pago: órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen.
  
7. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Justificación de libramientos. Procedimiento de gestión para gastos menores y gastos ordinarios.
  
8. Los contratos administrativos. Contrato de obra. Contrato de suministros. Contrato de gestión de servicios públicos. Contrato de consultoría y asistencia. Servicios y trabajos específicos y concretos no habituales.
  
Bloque 3. Recursos humanos.
  
9. El personal al servicio de las administraciones públicas. Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. Especial referencia a: condición de funcionario público, clases, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, derechos y deberes, situaciones administrativas, selección, carrera profesional, sistema retributivo.
  
10. El personal laboral al servicio de la Universitat de València. Convenio colectivo. El régimen general de la Seguridad Social: personal funcionario y laboral.
  
11. El personal docente e investigador de la Universitat de València. Cuerpos docentes universitarios: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del profesorado universitario. Personal docente contratado.
  
12. La Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y normas de desarrollo. Especial atención al desarrollo normativo de la Generalitat Valenciana. Régimen de incompatibilidades del profesorado universitario.
  
13. La libertad sindical y los órganos de representación del personal funcionario y laboral de la Universitat de València. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Bloque 4. Organización y gestión universitaria
  
14. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas.
  
15. La Universitat de València. Naturaleza, fines y estructura. Los Estatutos de la Universitat de València. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales.
  
16. Normativa estatal y autonómica con relación a la matrícula de estudiantes y las titulaciones de primer, segundo y tercer ciclo universitarios. Planes de estudios. Convalidaciones. Cursos especiales y de postgrado. Becas, ayudas a estudiantes e intercambios internacionales.
  
17. La investigación en la Universitat de València. Tipos de financiación. Proyectos, programas y contratos de investigación: nacionales e internacionales. Especial atención a los programas de la Comunidad Europea.
  
Bloque 5. Informática.
  
18. Introducción general a las herramientas informáticas en la gestión económico-administrativa. Entornos: MS-DOS, Windows y Macintosh.
  
19. Bases de datos: Dbase IV, File Maker, Acces.
  
20. Tratamiento de textos: Word, Wordperfect. Hojas de cálculo: Excel, Lotus 123.
  
ANEXO III
  
Oficinas bancarias
  
Banco Mapfre - Ofina principal: calle del General Elio, 2., 46010 Valencia.
  
Banco Mapfre - El Grao, calle de la Reina, 22, 46011 Valencia
  
Banco Mapfre - Calle de Guillem de Castro, 66, 46001 Valencia.
  
Banco Mapfre - Paseo de la Alameda, 35, 46023 Valencia.
  
Banco Mapfre - Avenida de Blasco Ibáñez, 2, 46920 Mislata.
  
Banco Mapfre - Avenida del País Valencià, 106, 46900 Torrent.
  
Banco Mapfre - Calle de Benicanena, 55, 46700 Gandía.
  
Banco Mapfre - Avenida del Doctor Palos, 1, 46500 Sagunto
  
ANEXO IV
  
Tribunal calificador
  
Titular:
  
Presidente:
  
El rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la Universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
- El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario o secretaria del tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO V
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la siguiente fórmula 4 log(1+número años)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Nivel 12: 1 punto.
  
Nivel 14: 1,5 puntos.
  
Nivel 16 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se les exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Diplomado o diplomada universitario o equivalente: 0,5 puntos.
  
Licenciado o licenciada universitario o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de «Formación» en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML