Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3241, del 13-05-1998 (1998/3135)

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de cinc places de policia local, vacants en el cos de la Policia Local d'Ontinyent.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3241

Data del DOGV
:   13-05-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/3135

CVE


Data del document
:   24-03-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Ontinyent

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Ontinyent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de cinc places de policia local, vacants en el cos de la Policia Local d'Ontinyent. [1998/C3135]
  
Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de cinc places de policia local, vacants en el cos de la Policia Local d'Ontinyent, d'acord amb el que es disposa en la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny (DOGV de 20.06.86); Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre; Llei 2/1990, de la Generalitat Valenciana; Decret 152/1991, de 29 d'agost, posteriors ordres de desplegament i altres normes aplicables.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de cinc places de la policia local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, a les quals els correspon el nivell D de titulació. D'aquestes, una serà proveïda mitjançant concurs de mèrits per torn de mobilitat, i quatre per torn lliure. La plaça que no siga coberta pel torn de mobilitat, incrementarà les que hagen de ser proveïdes per oposició lliure.
  
2. Condicions de les persones aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data de finalització del termini d'admissió de sol·licituds.
  
2.1 Per al torn lliure.
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola, o ser ciutadà d'un país membre de la Unió Europea o d'aquells països en els quals s'aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos en la llei estatal que regula la matèria.
  
b) Tenir complits 18 anys i no excedir de 30 anys. Sols als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats amb anterioritat a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia i els seus auxiliars.
  
c) Estar en possessió del títol de graduat escolar, batxiller elemental, Formació Professional de primer grau o equivalent, o tenir complides les condicions per obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditada en aquest sentit pels aspirants.
  
d) Estar en possessió del títol de grau elemental de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
e) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'administració de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
g) Estar en possessió dels permisos de conduir vehicles, de les classes A-2 i B-2.
  
h) Tenir una talla mínima d'1,65 metres els homes i d'1,60 metres les dones.
  
2.2. Per al torn de mobilitat.
  
a) Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana amb la categoria que es convoca.
  
b) Haver estat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del que es concursa.
  
c) Que no falten menys de 10 anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en les presents bases.
  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conduir vehicles de les classes A-2 i B-2.
  
g) Estar en possessió del títol de graduat escolar, batxiller elemental o equivalent, o tenir complides les condicions per obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
h) Estar en possessió del títol de grau elemental de valència expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies en què se sol·licite prendre part en la present convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president de l'Ajuntament, i es presentaran en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.
  
En les instàncies les persones aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en la base segona de les de la convocatòria, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, indicant-hi, a més a més, si prenen part pel torn lliure o pel concurs de mèrits per mobilitat.
  
A la instància s'adjuntarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal els drets d'examen, que es fixen en 4.200 pessetes. Els mencionats drets d'examen sols es tornaran als que no siguen admesos al procediment selectiu per no complir algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
b) S'adjuntarà la documentació acreditativa dels mèrits al·legats, que serà original o fotocòpia comparada. L'esmentada documentació haurà d'acompanyar la instància de sol·licitud d'admissió al procés selectiu en sobre tancat, que podrà ser lacrat.
  
No s'admetrà cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, que hagen abonat els drets d'examen, i que hagen aportat, si escau, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn lliure com per al de mobilitat, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i taulers d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per tal d'esmenar les errades. No obstant això, les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Transcorregut aquest termini sense que es formule cap reclamació a la llista, aquesta s'entendrà com a definitiva.
  
En el concurs de mèrits per a mobilitat es publicarà igualment la llista d'admesos i exclosos, així com els motius de la seua exclusió.
  
L'Alcaldia resoldrà les reclamacions que es presenten. En la resolució on s'aprove la llista definitiva es determinarà el lloc, la data i l'hora de la realització del concurs, i del primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1 El tribunal qualificador, tant de les proves convocades per torn lliure com del concurs per torn de mobilitat, estarà format pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
- President: l'alcalde president de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà també com a vocal.
  
- Vocals:
  
· Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
· El cap del cos de la Policia Local de la corporació i, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
· Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
· Un representant designat per cadascun dels sindicats amb secció sindical legalment constituïda a l'Ajuntament.
  
· Un tècnic designat pel president de la corporació.
  
· El cap del Servei de Personal o funcionari en qui delegue.
  
5.2 La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents, i es farà pública junt a la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
5.3 La corporació sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
5.4 Els vocals del tribunal tindran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit.
  
5.5 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.6 El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions, que seran nomenats per l'alcalde.
  
5.7 Els membres del tribunal podran abstenir-se o ser recusats, quan es donen les circumstàncies previstes legalment.
  
5.8 A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria quarta, tant respecte a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
5.9 A les sessions del tribunal, hi podrà acudir un representant de cadascun dels grups polítics municipals, prèviament designat a l'efecte, el qual podrà manifestar el seu parer, però no participar en els debats i/o votacions.
  
6. Inici i desenvolupament de l'oposició
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, i en conseqüència hi quedarà exclòs.
  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat, per a la qual cosa hauran de portar el document d'identitat.
  
Una vegada iniciades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de realització de les següents proves en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i serà suficient amb la seua publicació als taulers d'anuncis de l'Ajuntament amb 12 hores d'antelació a l'inici de la prova, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou exercici.
  
7. Procediment de selecció
  
7.1 Fase prèvia.
  
Abans d'iniciar-se les proves físiques i de coneixement del temari, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos d'aquestes bases.
  
7.2 Fase d'oposició.
  
 Constarà dels següents exercicis:
  
- Primer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per al desenvolupament del lloc de treball, d'acord amb el contingut i les marques que s'especifiquen en l'annex III d'aquestes bases.
  
- Segon exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà a contestar un qüestionari de coneixements policials sobre el temari, de 50 preguntes amb respostes alternatives, en un temps màxim de dues hores.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i l'aspirant haurà d'obtenir-ne un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.
  
- Tercer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà a exposar per escrit, en un temps màxim de dues hores, quatre temes elegits per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que composen el temari que es recull en l'annex IV d'aquestes bases. Els esmentats temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que estime convenients. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement dels temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i l'aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.
  
- Quart exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà a exposar per escrit un tema dels que composen el grup cinqué, en un temps màxim de dos hores. Es valorarà la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i l'aspirant haurà d'obtenir-ne un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.
  
- Cinqué exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i del castellà al valencià, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
Els resultats de cada fase i exercici es faran públics immediatament després de ser acordats pel tribunal i en haver finalitzat la totalitat d'aspirants, mitjançant anunci en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
La puntuació final del procés selectiu estarà determinada per la suma dels punts dels exercicis de l'oposició, i el resultat determinarà la puntuació definitiva de l'aspirant.
  
Es confeccionarà un document en el qual figure la puntuació obtinguda per cada aspirant en cadascuna de les proves/mèrits, així com la puntuació final resultant.
  
8. Procediment de selecció. Torn de mobilitat
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes:
  
a) Els mèrits al·legats i qualsevol altra dada hauran de referir-se a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per als peticionaris i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió l'interessat obtinguera una altra destinació per convocatòria pública. En aquest cas haurà de comunicar l'esmentada circumstància a l'ajuntament que ha convocat la plaça oferida i adjudicada.
  
c) Abans d'iniciar la valoració dels mèrits aportats, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos d'aquestes bases.
  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació es podrà demanar formalment als interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o de les dades al·legades així com aquelles que es consideren necessàries per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de la plaça convocada el determinarà la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. Si es produeix un empat, es tindrà en compte la major puntuació en els cursos realitzats per tal de resoldre l'empat. Si l'empat persisteix es tindrà en compte la data de naixement, tot adjudicant-se la plaça al sol·licitant de major edat.
  
Es confeccionarà un document en el qual figure la puntuació obtinguda per cada aspirant en cadascuna de les proves/mèrits, així com la puntuació final resultant.
  
9. Relació d'aprovats
  
Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades, tant en el torn lliure com en el torn de mobilitat.
  
Abans de la realització de les proves selectives del torn lliure, s'haurà realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobilitat.
  
10. Curs selectiu. Torn lliure
  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació dels aspirants que, havent superat les proves selectives, i amb la presentació prèvia de la documentació exigida en aquestes bases, hauran de realitzar el curs de contingut teòric i pràctic, i de caràcter selectiu, en l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP).
  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs teòric i pràctic que es convoque, integrat per dos fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de quatre mesos, i una segona, superada la primera, de pràctiques en l'Ajuntament, amb una duració de dos mesos. La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'IVASP.
  
Mentre es realitze el curs teòric i pràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques per la corporació, i percebran les retribucions que els corresponga d'acord amb les normes d'aplicació a càrrec de l'Ajuntament, excloses les dietes de manutenció i desplaçament, en formar part del procés selectiu aquest curs.
  
11. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar en l'Ajuntament, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI comparada.
  
- Original o fotocòpia comparada de títol acadèmic exigible d'acord amb la convocatòria.
  
- Declaració de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a qualsevol administració o ocupació pública, així com no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
- Fotocòpia comparada dels permisos de conduir vehicles A-2 i B-2.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas hauran de presentar original o còpia comparada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els aspirants que dins del termini indicat, i llevat dels casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'anul·laran totes les seues actuacions, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren incórrer, si escau. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre d'exclosos per les referides causes, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
12. Nomenament
  
12.1 Torn lliure.
  
Superat el concurs teòric i pràctic, l'IVASP formularà proposta de nomenament a l'Alcaldia. En el supòsit que l'aspirant no supere el curs teòric i pràctic podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no supera aquest segon curs, l'aspirant perdrà el seu dret de reserva de lloc de treball definitivament.
  
Superat el curs teòric i pràctic, i amb la presentació prèvia de la documentació exigida, els aspirants seran nomenats funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies comptadors des de l'endemà de ser-los notificat el nomenament.
  
12.2 Torn de mobilitat.
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a policia local, hauran de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes comptador des del dia següent al del seu nomenament. El cessament en la corporació de procedència haurà de realitzar-se en el termini de tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o les llicències que, si s'escau, s'hagen concedit a l'interessat. El policia local aspirant al concurs de mobilitat que sol·licite llicències o permisos estarà obligat a comunicar-ho a l'Ajuntament convocant, i aquest podrà acordar la suspensió d'aquestes llicències o permisos. L'Ajuntament de procedència del Policia Local podrà prorrogar el seu cessament, per necessitats del servei, per un període no superior a 20 dies hàbils, comunicant la referida pròrroga a l'Ajuntament convocant.
  
13. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En tot allò que no estiga previst en les presents bases, hi seran d'aplicació, entre altres, el Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Decret 69/1986, de 2 de juny; la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desenvolupament.
  
14. Recursos
  
Contra aquestes bases i els actes administratius definitius que se'n deriven, els interessats i les interessades podran interposar els corresponents recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
15. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
- Diligència: aquestes bases i els seus annexos han sigut aprovades pel Ple de la corporació en la sessió extraordinària del dia 5 de març de 1998.
  
Ontinyent, 24 de març de 1998.- El secretari: José Luis Blanco Vega.
  
ANNEX I
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut de les proves del reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
A. Torn lliure. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculada segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm - 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual, sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2 Despreniment de retina.
  
2.3 Estrabisme.
  
2.4 Hemianòpsies.
  
2.5 Discromatòpsies.
  
2.6 Qualsevol altre procés patològic que, segons el parer del tribunal mèdic, entrebanque de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o entrebanquen el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a judici del tribunal mèdic, amb l'acompliment del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars o articulars).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, segons el parer del tribunal mèdic, entrebanque el desenvolupament del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar, en repòs, les xifres de 160 mmHg en pressió sistòlica i els 90 mmHg en pressió diastòlica, varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, segons el parer del tribunal mèdic, puga limitar l'acompliment del lloc de treball.
  
A judici del tribunal, es podrà repetir la prova quan hi concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que entrebanquen el desenvolupament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que entrebanquen el desenvolupament de la seua funció.
  
9. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que entrebanquen o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en l'activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
B. Torn de mobilitat. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa manifesta, que dificulten o incapaciten per a l'acompliment del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual, amb correcció o sense inferiors als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o 6.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
- Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar en repòs les xifres de 170 mmHg en pressió sistòlica, i els 95 mmHg en pressió diastòlica; segons el parer del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan hi concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
- Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiènca cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme, toxicomania.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistèmiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX II
  
Proves psicotècniques (torn lliure i mobilitat)
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, tenint en compte els factors que es mesuraran en el procés de selecció, d'acord amb el que es disposa en l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals.
  
- Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats mitjançant la paraula. Aprecia més la capacitat per abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què el subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què hauran de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
- Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures; el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però pot valdre com element de confrontació.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques tipus perceptiu.
  
- Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o la capacitat per a concentrar-se en tasques en les quals la característica principal és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
  
- Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures de les referides relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
- Memòria visual: capacitat per a recordar situacions mitjançant el sentit de la vista.
  
2. Personalitat.
  
- Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que acostuma a ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
- Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
- Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa, és flexible i segura.
  
- Desenvolupament de conductes cooperatives: capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada per la resta de la gent. Bona col·laboradora en el treball en grup.
  
- Autocontrol dels impulsos i les emocions: persona amb molt control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Curosa i oberta a l'àmbit social. Evidencia el que comunament es coneix com «respecte per si mateix», té en compte la reputació social.
  
- Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
- Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantenir contactes personals.
  
- Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normalitat social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni.
  
- Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet amb referència a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
Nivells uniformes. Torn lliure:
  
- Raonament verbal: 4.
  
- Raonament abstracte: 3,5.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 4.
  
- Atenció i resistència a la fatiga: 4.
  
- Agilitat mental: 3,5.
  
- Memòria visual: 4.
  
Nivells uniformes. Torn mobilitat:
  
- Raonament verbal: 3,5.
  
- Raonament abstracte: 3.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 3,5.
  
- Atenció i resistència a la fatiga: 3,5.
  
- Agilitat mental: 3.
  
- Memòria visual: 3,5.
  
4. Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a la valoració de les proves actitudinals són factors preferents que s'han de tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referits.
  
A més a més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en el cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si els tècnics i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les referides proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec dels tècnics.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors actitudinals, 4 dels 6 factors que es mesuraran, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques, únicament per al torn lliure, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1995, és el següent:
  
- De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física. El contingut i les marques mínimes de les proves seran els següents:
  
1. Escalada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
2. Salt de llargada en carrera: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.
  
3. Salt d'alçada: homes 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
4. Carrera de velocitat en 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.
  
5. Carrera de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
Si l'Ajuntament decideix establir una prova de natació, el contingut i la marca mínima seran:
  
6. Natació en 50 metres: homes, 57 segons, dones, 1 minut.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i haurà de superar almenys quatre de les proves per a ser declarat apte.
  
ANNEX IV
  
Temari
  
Grup primer. Dret constitucional i administratiu.
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classes i formes d'estat. Organització territorial de l'estat. La corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978. El sistema Constitucional. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. L'administració de justícia. L'administració local. L'economia i la hisenda.
  
Tema 6. L'administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup segon. Règim local i policia
  
Tema 8. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 9. El municipi. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local d'acord amb la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 11. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la policia local. La Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 14. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i l'organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i dels deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer. Dret penal i policia administrativa.
  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes. Contra les persones, contra el patrimoni, contra els interessos generals i contra l'ordre públic.
  
Tema 17. Classes de delictes. Contra les persones, contra la llibertat i la llibertat sexual, contra el patrimoni i contra l'ordre socioeconòmic.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.
  
Tema 20. Normes de protecció del patrimoni històric artístic (títol VIII del Pla General Municipal d'Ordenació d'Ontinyent).
  
Grup quart. Trànsit i seguretat viària.
  
Tema 21. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 22. Reglaments de desenvolupament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària.
  
Tema 23. El trànsit viari: introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.
  
Tema 24. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 25. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Grup cinqué
  
(Temes sobre la història local, llista de carrers, terme municipal, cultura local, institucions relacionades amb la corporació, etc.)
  
Tema 26. El marc geogràfic. Ontinyent i el seu terme.
  
Tema 27. Nocions bàsiques d'història local d'Ontinyent. De la prehistòria fins a Jaume I. De Jaume I fins als nostres dies.
  
Tema 28. Costums d'Ontinyent. Festes tradicionals (Gegants i Cabets, Angelets, Bou en Corda, Moros i Cristians, ...), festes de barri, gastronomia.
  
Tema 29. Carrers d'Ontinyent: característiques i situació.
  
Tema 30. El terme d'Ontinyent. Característiques generals. Camins, sendes, partides, cases de camp, etc.
  
Tema 31. Principals activitats econòmiques d'Ontinyent.
  
Tema 32. Infraestructures culturals d'Ontinyent: Biblioteques i museus, cases de cultura, esglésies, etc.
  
Tema 33. Producció cultural a Ontinyent: literària, teatral, musical, etc.
  
Tema 34. El món esportiu a Ontinyent. Infraestructures esportives, associacions esportives, etc.
  
Tema 35. Mitjans de comunicació d'àmbit local. Característiques, difusió i influència.
  
Tema 36. L'associacionisme a Ontinyent. Tipus.
  
Tema 37. Problemàtica mediambiental a Ontinyent. Segona residència, estat actual de les serres d'Ontinyent, abocaments industrials, campanyes mediambientals encaminades a millorar el medi, etc.
  
Tema 38. Ontinyent i la comarca de la Vall d'Albaida.
  
Bibliografia bàsica:
  
Tot seguit s'ofereix a nivell orientatiu i d'ajuda, les següents fons:
  
- Alba, revista d'Estudis Comarcals de la Vall d'Albaida. (11 números publicats). Serveis de Publicacions de l'Ajuntament d'Ontinyent, 1985-1997.
  
- Bernabeu Galbis, A., El nom d'Ontinyent. Títols honorífics. La Bandera i l'Escut. Servei de Publicacions de l'Ajuntament d'Ontinyent, 1994.
  
- Bernabeu Galbis, A., Edificis històrics i carrers d'Ontinyent. Caixa d'Estalvis d'Ontinyent, 1994
  
- Bernabeu Sanchis, A., Ontinyent, Vila Reial. De les Germanies a la Nova Planta. Servei de Publicacions de l'Ajuntament d'Ontinyent, 1992.
  
- Diversos autors, Història Bàsica d'Ontinyent, Servei de Publicacions de l'Ajuntament d'Ontinyent, 1995.
  
- Catàleg General del Servei de Publicacions de l'Ajuntament d'Ontinyent 1985-1995.
  
- Llora, A., Ontinyent y su historia, Ontinyent 1992.
  
- Ordenances municipals.
  
ANNEX V
  
Barem per a la valoració dels mèrits (torn de mobilitat)
  
1. Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les exigides per accedir a l'escala bàsica dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, conforme a la següent escala:
  
- Doctor: 8 punts.
  
- Llicenciat o equivalent: 6 punts.
  
- Diplomat Universitari o equivalent: 5 punts.
  
- Batxillerat, Formació Professional de segon grau, accés a la Universitat per a majors de 25 anys o equivalent: 3 punts.
  
- Diplomat Superior Criminologia: 4 punts.
  
- Títol de Criminologia (3 anys): 3 punts.
  
No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols se'n computarà una d'elles.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts.
  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any d'antiguitat i categoria inferior de la policia local: 1 punt.
  
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixements de Valencià acreditats mitjançant certificació oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
· Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.
  
· Certificat de grau superior: 3,00 punts.
  
- Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per la facultat o l'escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 50 punts.
  
- Per realització de cursos organitzats pel Ministeri d'Interior (o altres ministeris, relacionats amb la funció policial i ajustats al següent barem), l'IVASP o organisme anàleg o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, ajustats al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
- Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima mencionada la puntuació d'aquests serà la suma del còmput d'hores i/o l'assistència a aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es computaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a cursos amb certificat d'aprofitament o aprofitament excel·lent segon els casos; no seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera es valoraran els títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, cursos de submarinisme, arts marcials, defensa personal i altres, degudament acreditats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador.
  
També es valoraran les publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc.
  
La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.
  
7. Entrevista personal.
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i s'avaluarà fins a un màxim de 9 punts, amb el contingut i la puntuació que tot seguit s'assenyala:
  
a) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, 3 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, fins a un màxim de 6 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3241, del 13-05-1998 (1998/3135)

Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de policía local, vacantes en el cuerpo de la Policía Local de Ontinyent.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3241

Fecha DOGV
:   13-05-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/3135

CVE


Fecha del documento
:   24-03-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ontinyent

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Ontinyent](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de policía local, vacantes en el cuerpo de la Policía Local de Ontinyent. [1998/C3135]
  
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de policía local, vacantes en el cuerpo de la Policía Local de Ontinyent, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto 69/1986, de 2 de junio (DOGV de 20.06.86); Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.617/1985, de 9 de diciembre; Ley 2/1990, de la Generalitat Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto, posteriores órdenes de desarrollo y otras normas aplicables.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de cinco plazas de la policía local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local y la de sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, a las que les corresponde el nivel D de titulación. De estas, una será ocupada mediante concurso de méritos por turno de movilidad, y cuatro por turno libre. La plaza que no sea cubierta por el turno de movilidad, incrementará las que hayan de ser ocupadas por oposición libre.
  
2. Condiciones de las personas aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes habrán de reunir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes.
  
2.1 Para el turno libre.
  
a) Tener la nacionalidad española, o ser ciudadano de un país miembro de la Unión Europea o de aquellos países en los que se aplique la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regula la materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de 30 años. Solo a los efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados con anterioridad en la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía y sus auxiliares.
  
c) Estar en posesión del título de graduado escolar, bachiller elemental, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia tendrá que ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en este sentido por los aspirantes.
  
d) Estar en posesión del título de grado elemental de valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
e) No padecer ninguna enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a la que se aspira.
  
f) No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio a la administración del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
g) Estar en posesión de los permisos de conducir vehículos de las clases A-2 y B-2.
  
h) Tener una talla mínima de 1,65 metros los hombres y de 1,60 metros las mujeres.
  
2.2 Para el turno de movilidad.
  
a) Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquier municipio de la Comunidad Valenciana con la categoría que se convoca.
  
b) Haber estado, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) Que no falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
d) No padecer ninguna enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecidos en las presentes bases.
  
e) No estar suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducir vehículos de las clases A-2 y B-2.
  
g) Estar en posesión del título de graduado escolar, bachiller elemental o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
h) Estar en posesión del título de grado elemental de valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
3. Presentación de instancias y documentación anexa
  
Las instancias en que se solicite tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General o en la forma prevista en el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias las personas aspirantes habrán de manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, indicando, además, si toman parte por el turno libre o por concurso de méritos por movilidad.
  
A la instancia se acompañará:
  
a) Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal los derechos de examen, que se fijan en 4.200 pesetas. Los mencionados derechos de examen solo se devolverán a los que no sean admitidos al procedimiento selectivo por no cumplir alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
b) Se adjuntará la documentación acreditativa de los méritos alegados, que será original o fotocopia cotejada. La referida documentación habrá de acompañar a la instancia de solicitud de admisión al proceso selectivo en sobre cerrado que podrá ser lacrado.
  
No se admitirá ningún mérito que no se acredite en el momento de la presentación de las instancias.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, será suficiente que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan abonado los derechos de examen, y que hayan aportado, si corresponde, la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, tanto para el turno libre como para el de movilidad, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, Diario Oficial de la Generalitat Valenciana y tablones de anuncios del Ayuntamiento, y se concederá un plazo de 10 días para corregir errores. No obstante, los errores de hecho se podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Transcurrido este plazo sin que se formule ninguna reclamación a la lista, ésta se entenderá como definitiva.
  
En el concurso de méritos para movilidad se publicará igualmente la lista de admitidos y excluidos, así como los motivos de su exclusión.
  
La Alcaldía resolverá las reclamaciones que se presenten. En la resolución donde se apruebe la lista definitiva se determinará el sitio, la fecha y la hora de la celebración del concurso, y del primer ejercicio de la oposición.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador, tanto de las pruebas convocadas por turno libre como del concurso para turno de movilidad, estará formado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidente: el alcalde presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará también como vocal.
  
- Vocales:
  
· Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
· El jefe del cuerpo de la Policía Local de la corporación y, si no existe, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.
  
· Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
· Un representante designado por cada uno de los sindicatos con sección sindical legalmente constituida en el Ayuntamiento.
  
· Un técnico designado por el presidente de la corporación.
  
· El jefe del Servicio de Personal o funcionario en quien delegue.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
5.3 La corporación solicitará a los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que habrá de efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
5.4 Los vocales del tribunal tendrán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.
  
5.5 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.6 El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones, que serán nombrados por el alcalde.
  
5.7 Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando se den las circunstancias previstas legalmente.
  
5.8 A los efectos, el tribunal tendrá la categoría cuarta, tanto respecto a las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
5.9 A las sesiones del tribunal podrá acudir un representante de cada uno de los grupos políticos municipales, previamente designado al efecto, el cual podrá manifestar su parecer, pero no participar en los debates i/o votaciones.
  
6. Inicio y desarrollo de la oposición
  
El orden de actuación de los aspirantes que hayan de realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará médiente sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamada única, excepto casos de fuerza mayor, debidamente justificadas y libremente apreciadas por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en el proceso selectivo, y en consecuencia quedara excluido del mismo.
  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad, para lo cual deberán llevar el documento de identidad.
  
Una vez iniciadas las pruebas no será necesaria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de las siguientes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y será suficiente con su publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento con 12 horas de antelación al inicio de la prueba, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
7. Procedimiento de selección
  
7.1 Fase previa.
  
Antes de iniciarse las pruebas físicas y de conocimiento del temario, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal i de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustaran a los baremos establecidos en los anexos de estas bases.
  
7.2 Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
- Primer ejercicio. De carácter obligatorio.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desarrollo del puesto de trabajo, de acuerdo con el contenido y las marcas que se especifican en el anexo III de estas bases.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio.
  
Consistirá en contestar un cuestionario de conocimientos policiales sobre el temario, de 50 preguntas con respuestas alternativas, en un tiempo máximo de dos horas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y el aspirante tendrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
- Tercer ejercicio. De carácter obligatorio.
  
Consistirá en exponer por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero al cuarto, ambos incluidos, que componen el temario que se recoge en el anexo IV de estas bases. Los referidos temas serán leídos en sesión pública delante del tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que estime convenientes. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento de los temas expuestos.
  
La calificación de estos ejercicios será de 0 a 10 puntos, y el espirante habrá de obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
  
- Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio.
  
Consistirá en exponer por escrito un tema de los que componen el grupo quinto, en un tiempo máximo de dos horas. Se valorará la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y el aspirante tendrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
  
- Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y del castellano al valenciano, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Los resultados de cada fase y ejercicio se harán públicos inmediatamente después de ser acordados por el tribunal y al finalizar la totalidad de los aspirantes, mediante anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
La puntuación final del proceso selectivo estará determinada por la suma de los puntos de los ejercicios de la oposición, y el resultado determinará la puntuación definitiva del aspirante.
  
Se confeccionará un documento en el cual figure la puntuación obtenida por cada aspirante en cada una de las pruebas/méritos, así como la puntuación final resultante.
  
8. Procedimiento de selección. Turno de movilidad
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Los méritos alegados y cualquier otro dato habrán de referirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
b) Finalizado el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para los peticionarios y los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión el interesado obtuviese otro destino por convocatoria publica. En este caso habrá de comunicar la referida circunstancia al Ayuntamiento que ha convocado la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) Antes de iniciar la valoración de los méritos aportados, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los baremos establecidos en los anexos de estas bases.
  
d) En cualquier momento del proceso de adjudicación se podrá pedir formalmente a los interesados las aclaraciones o, si se considera conveniente, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o de los datos alegados así como aquellos que se consideren necesarios para una correcta valoración.
  
e) El orden de prioridad para la adjudicación de la plaza convocada lo determinará la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. Si se produce un empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación en los cursos realizados para resolver el empate. Si el empate persiste se tendrá en cuenta la fecha de nacimiento, y se adjudicará la plaza al solicitante de mayor edad.
  
 Se confeccionará un documento en el que figure la puntuación obtenida por cada aspirante en cada una de las pruebas/méritos, así como la puntuación final resultante.
  
 9. Relación de aprobados
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, y éstos no podrán superar el número de plazas convocadas, tanto en el turno libre como en el turno de movilidad.
  
Antes de la realización de las pruebas selectivas del turno libre, se habrá realizado y resuelto el concurso correspondiente al turno de movilidad.
  
10. Curso selectivo. Turno libre
  
El tribunal formulará una propuesta al presidente de la corporación de los aspirantes que, habiendo superado las pruebas selectivas, y con la presentación previa de la documentación exigida en estas bases, tendrán que realizar el curso de contenido teórico y práctico, y de carácter selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP).
  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASP para realizar el primer curso teórico y práctico que se convoque, integrado por dos fases, una de formación y selección en el IVASP, con una duración de cuatro meses, y una segunda, superada la primera, de prácticas en el Ayuntamiento, con una duración de dos meses. La calificación del período de prácticas corresponderá al IVASP.
  
Mientras se realice el curso teórico y práctico, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas por la corporación, y percibirán las retribuciones que les corresponda de acuerdo con las normas de aplicación a cargo del Ayuntamiento, excluidas las dietas de manutención y desplazamiento, al formar parte del proceso selectivo este curso.
  
11. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal habrán de presentar en el Ayuntamiento, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en estas bases:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI cotejada.
  
- Original o fotocopia cotejada del título académico exigible de acuerdo con la convocatoria.
  
- Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio a cualquier administración o ocupación pública, así como no estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
- Fotocopia cotejada de los permisos de conducir vehículos A-2 y B-2.
  
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya constan acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso tendrán que presentar original o copia cotejada de su nombramiento como funcionario de carrera y del título académico exigido.
  
Los aspirantes que dentro del plazo indicado, y fuera de los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se anularán todas sus actuaciones, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto de este, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir, si procede. En el supuesto que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número de excluidos por las referidas causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.
  
12. Nombramiento
  
12.1 Turno libre.
  
Superado el concurso teórico y práctico, el IVASP formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía. En el supuesto que el aspirante no supere el curso teórico y práctico podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante esto, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. Si no supera este segundo curso, el aspirante perderá su derecho de reserva de puesto de trabajo definitivamente.
  
Superado el curso teórico y práctico, y con la presentación previa de la documentación exigida, los aspirantes serán nombrados funcionarios de carrera, y tendrán que tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días contados desde el siguiente al que les sea notificado el nombramiento.
  
12.2 Turno de movilidad.
  
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como policía local, tendrán que tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes contado des del día siguiente al de su nombramiento. El cese en la corporación de procedencia habrá de realizarse en el plazo de tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o las licencias que, si procede, se hubiesen concedido al interesado. El policía local aspirante al concurso de movilidad que solicite licencias o permisos estará obligado a comunicarlo al Ayuntamiento convocante, y este podrá acordar la suspensión de estas licencias o permisos. El Ayuntamiento de precedencia del policía local podrá prorrogar su cese, por necesidades del servicio, por un período no superior a 20 días hábiles, comunicando la referida prórroga al ayuntamiento convocante.
  
13. Incidencias
  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presentes, interpretar estas bases y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En todo aquello no previsto en las presentes bases, será de aplicación, entre otros, el Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 7/1985, de 2 de abril; Decreto 69/1986, de 2 de junio, y Ley 2/1990, de 4 de abril de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas de desarrollo.
  
14. Recursos
  
Contra estas bases y los actos administrativos definitivos que del mismo se deriven, los interesados y las interesadas podrán interponer los correspondientes recursos, en los casos y la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
15. Publicación.
  
Estas bases se publicaran íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
- Diligencia: las presentes bases y sus anexos han sido aprobadas por el Pleno de la corporación en la sesión extraordinaria celebrada el día 5 de marzo de 1998.
  
Las presentes bases son traducción al castellano de las aprobadas por el Pleno de la corporación en la fecha anteriormente citada, redactadas originalmente en valenciano.
  
Ontinyent, 24 de marzo de 1998.- El secretari: José Luis Blanco Vega.
  
ANEXO I
  
Reconocimiento médico.
  
El contenido de las pruebas del reconocimiento médico, de acuerdo con lo que establece la Orden de 22 de diciembre de 1997, es el siguiente:
  
A. Turno libre. Cuadro de exclusiones médicas.
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0,75 (talla en cm - 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptara un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1 Agudeza visual, sin corrección inferior a dos tercios de la visión normal con los dos ojos.
  
2.2 Desprendimiento de retina.
  
2.3 Estrabismo.
  
2.4 Hemianopsias.
  
2.5 Discromatopsias
  
2.6 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
3. Oído y audición.
  
3.1 Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 i 3.000 hercios a 35 decibelios o 4.000 hercios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el cumplimiento del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares o articulares).
  
5. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desarrollo del puesto de trabajo.
  
6. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no sobrepasando, en reposo, las cifras de 160 mmHg en presión sistólica y 90 mmHg en presión diastólica, varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el cumplimiento del puesto de trabajo.
  
A juicio del tribunal, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
7. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotórax espontáneo (en mas de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
8. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanía y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
9. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
10. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en la actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatias graves y cualquier otro proceso que, a juicio del Tribunal Médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
B. Turno de movilidad. Cuadro de exclusiones médicas.
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta, que dificulte o incapacite para el cumplimiento del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1 Agudeza visual, con corrección o sin ella, inferior a dos tercios de la visión normal en los dos ojos.
  
2.2 Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hercios a 35 decibelios o 6.000 hercios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzca retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
- Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar en reposo las cifras de 170 mmHg en presión sistólica, y los 95 mmHg en presión diastólica; a juicio del tribunal medico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
- Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatia crónica obstructiva, el pneumotórax espontáneo (en mas de una ocasión).
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo, toxicomania.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9. Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistémicas. Intoxicaciones crónicas. Hemopatias graves.
  
ANEXO II
  
Pruebas psicotécnicas (turno libre y movilidad)
  
El contenido de las pruebas psicotécnicas se ajustará al baremo que se indica, teniendo en cuenta los factores que se medirán en el proceso de selección, de acuerdo con lo que se dispone en la Orden de 5 de diciembre de 1994.
  
1. Aptitudes mentales.
  
- Razonamiento verbal: como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados mediante la palabra. Aprecia mas la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de manera constructiva. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional al que el sujeto puede aspirar, ya que en muchas tareas hay una relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con el que tendrán que ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
- Razonamiento abstracto: intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, ya que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras; el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente el razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
  
- Rapidez y precisión perceptiva: es un análisis rápido de situaciones complejas, ideada para medir la rapidez de respuesta en tareas de tipo perceptivo.
  
- Atención y resistencia a la fatiga: es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia, este instrumento puede apreciar la aptitud o la capacidad para concentrarse en tareas en las que la característica principal es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
- Agilidad mental: capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de las referidas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
- Memoria visual: capacidad para recordar situaciones mediante el sentido de la vista.
  
2. Personalidad.
  
- Sentido de la disciplina y de la autoridad: conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que acostumbra a ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber; perseverante, responsable y organizada.
  
- Sentido de la iniciativa: persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
- Seguridad en si mismo. Firmeza personal: capacidad práctica y realista. La confianza en uno mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa, es flexible y segura.
  
- Desarrollo de conductas cooperativas: capacidad de integración en el grupo. Grado en el que las personas se ayudan entre si y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por el resto de la gente. Buena colaboradora en el trabajo en grupo.
  
- Autocontrol de los impulsos y las emociones: persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta al ámbito social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como «respeto por uno mismo», tiene en cuenta la reputación social.
  
- Serenidad: persona sosegada, relajada y tranquila.
  
- Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para conseguir y mantener contactos personales.
  
- Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: persona responsable y organizada sus metas están dentro de la normalidad social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
- Capacidad de automotivación: capacidad de sentirse satisfecho en referencia a su ocupación. Grado en el que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
3. Características del test aptitudinal. Puntuaciones decils.
  
Niveles uniformes. Turno libre:
  
- Razonamiento verbal: 4.
  
- Razonamiento abstracto: 3,5.
  
- Rapidez y precisión perceptiva: 4.
  
- Atención y resistencia a la fatiga: 4.
  
- Agilidad mental: 3,5.
  
- Memoria visual: 4.
  
Niveles uniformes. Turno movilidad:
  
- Razonamiento verbal: 3,5.
  
- Razonamiento abstracto: 3.
  
- Rapidez y precisión perceptiva: 3,5.
  
- Atención y resistencia a la fatiga: 3,5.
  
- Agilidad mental: 3.
  
- Memoria visual: 3,5.
  
4. Características de la valoración actitudinal.
  
Para la valoración de las pruebas actitudinales son factores preferentes que se ha de tener en cuenta, conforme al orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualquier otros de análoga significación a los anteriormente referidos.
  
Además, tendrá que realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en el caso de detectarse alguna anomalía significativa para el desarrollo de la función policial, y si los técnicos y el tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, las referidas pruebas tendrán que contrastarse mediante entrevista a cargo de los técnicos.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, y el aspirante tendrá que superar como mínimo, en el caso de los factores actitudinales, 4 de los 6 factores que se medirán, y tendrá que superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
ANEXO III
  
Pruebas fisicas
  
El contenido de las pruebas físicas, únicamente para el turno libre, de acuerdo con lo que establece la Orden de 5 de diciembre de 1995, es el siguiente:
  
- De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física. El contenido y las marcas mínimas de las pruebas serán las siguientes:
  
1. Trepa de cuerda con apoyo de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
2. Salto de longitud en carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
3. Salto de altura: hombres 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
4. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
5. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres 4 minutos; mujeres 4 minutos 10 segundos.
  
Si el Ayuntamiento decide establecer una prueba de natación, el contenido y la marca mínima serán:
  
6. Natación en 50 metros: hombres, 57 segundos, mujeres, 1 minuto.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, y habrá que superar al menos cuatro de las pruebas para ser declarado apto.
  
ANEXO IV
  
Temario
  
Grupo primero. Derecho constitucional y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clases y formas de estado. Organización territorial del estado. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución Española de 1978. El sistema Constitucional. La Constitución Española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomia, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomia de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. La administración de justicia. La administración local. La economía y la hacienda.
  
Tema 6. La administración local. Carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo. Régimen local y policía.
  
Tema 8. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio. Órganos colegiados de gobierno. El pleno del ayuntamiento. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local de acuerdo con la Ley Orgánica de Fuerzas i Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas i cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 11. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. La Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y la organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y los deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero. Derecho penal y policía administrativa.
  
Tema 15. El código penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo e imprudencia. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas. Contra las personas, contra el patrimonio, contra los intereses generales y contra el orden público.
  
Tema 17. Clases de delitos. Contra las personas, contra la libertad y la libertad sexual, contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Tema 20. Normas de protección del patrimonio histórico artístico (título VIII del Plan General Municipal de Ordenación de Ontinyent).
  
Grupo cuarto. Tráfico y seguridad vial.
  
Tema 21. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 22. Reglamentos de desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos de Motor y Seguridad vial.
  
Tema 23. El tráfico vial: introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 24. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 25. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto
  
(Temas sobre la historia local, lista de calles, término municipal, cultura local, instituciones relacionadas con la corporación, etc.)
  
Tema 26. El marco geográfico. Ontinyent y su término.
  
Tema 27. Nociones básicas de historia local de Ontinyent. De la prehistoria hasta Jaime I. De Jaime I hasta nuestros días.
  
Tema 28. Costumbres de Ontinyent. Fiestas tradicionales (Gegants i Cabets, Angelets, Bou en Corda, Moros y Cristianos), fiestas de barrio, gastronomía.
  
Tema 29. Calles de Ontinyent: características y situación.
  
Tema 30. El término de Ontinyent. Características generales. Caminos, sendas, partidas, casas de campo, etc.
  
Tema 31. Principales actividades económicas de Ontinyent.
  
Tema 32. Infraestructuras culturales de Ontinyent: bibliotecas y museos, casas de cultura, iglesias, etc.
  
Tema 33. Producción cultural en Ontinyent: literaria, teatral, musical, etc.
  
Tema 34. El mundo deportivo de Ontinyent. Infraestructuras deportivas. Asociaciones deportivas, etc.
  
Tema 35. Medios de comunicación de ámbito local. Características, difusión e influencia.
  
Tema 36. El asociacionismo en Ontinyent. Tipos.
  
Tema 37. Problemática medioambiental a Ontinyent. Segunda residencia, estado actual de las sierras de Ontinyent, vertidos industriales, campañas medioambientales encaminadas a mejorar el medio, etc.
  
Tema 38. Ontinyent y la comarca de La Vall d'Albaida.
  
Bibliografía básica:
  
 A continuación se ofrece a nivel orientativo y de ayuda, las siguientes fuentes:
  
- Alba, revista d'Estudis Comarcals de la Vall d'Albaida. (11 números publicados). Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1985-1997.
  
- Bernabeu Galbis, A., El nom d'Ontinyent. Títols honorífics. La Bandera i l'Escut. Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1994.
  
- Bernabeu Galbis, A., Edificis històrics i carrers d'Ontinyent. Caja de Ahorros de Ontinyent, 1994
  
- Bernabeu Sanchis, A., Ontinyent, Vila Reial. De les Germanies a la Nova Planta. Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1992.
  
- Diversos autores, Història Bàsica d'Ontinyent, Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1995.
  
- Catálogo General del Servicio de Publicaciones de Ayuntamiento de Ontinyent 1985-1995.
  
- Llora, A., Ontinyent y su historia, Ontinyent 1992.
  
- Ordenanzas municipales.
  
ANEXO V
  
Baremo para la valoración de los méritos (turno de movilidad)
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las exigidas para acceder a la escala básica de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor: 8 puntos.
  
- Licenciado o equivalente: 6 puntos.
  
- Diplomado Universitario o equivalente: 5 puntos.
  
- Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente: 3 puntos.
  
- Diplomado Superior Criminología: 4 puntos.
  
- Título de Criminología (3 años): 3 puntos.
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas.
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos.
  
- Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año de antigüedad y categoría inferior de la policía local: 1 punto
  
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Conocimientos de Valenciano acreditados mediante certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
· Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
· Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
- Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificado expedido por la facultad o la escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP) u organismo análogo.
  
Hasta un máximo de 50 puntos.
  
- Por realización de cursos organizados por el Ministerio de Interior (o otros ministerios, relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el IVASP o organismo análogo o en escuelas de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el IVASP, ajustados al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
- Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima mencionada la puntuación de estos será la suma del cómputo de horas i/o la asistencia a estos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se computarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o aprovechamiento excelente según los casos; no serán puntuables si ya se tuvo en cuenta a efectos de titulación académica para la promoción interna.
  
6. Se valorarán los conocimientos en administración, gestión de recursos humanos y informática. De la misma manera se valorarán los títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, cursos de submarinismo, artes marciales, defensa personal y otros, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador.
  
También se valorarán las publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etc.
  
La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.
  
7. Entrevista personal.
  
Se realizará delante del tribunal calificador y se evaluará hasta un máximo de 9 puntos, con el contenido y la puntuación que a continuación se señala:
  
a) Conocimientos del término municipal, lista de calles, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, 3 puntos.
  
b) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, hasta un máximo de 6 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML