Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7577, del 23-07-2015 (2015/6421)

RESOLUCIÓ de 26 de juny de 2015, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs de provisió de vacants a places de cossos docents universitaris.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7577

Data del DOGV
:   23-07-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/6421

CVE


Data del document
:   26-06-2015

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 de juny de 2015, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs de provisió de vacants a places de cossos docents universitaris. [2015/6421]  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 63 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (a partir d'ara, LOU), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril; el Reial Decret 1313/2007, de 5 d'octubre, pel qual es regula el règim dels concursos d'accés a cossos docents universitaris (a partir d'ara, RDA); la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovada pel Consell de Govern de 24 de maig de 2012 (a partir d'ara, Normativa del Consell de Govern); la disposició addicional norantena sisena (autorització per a la provisió de places docents vacants en les universitats públiques) de la Llei 36/2014, de 26 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2015 (BOE 315, 30.12.2014) i en virtut de l'Acord de data 24 de juny de 2015 del Consell de Govern de la Universitat Jaume I  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències previstes en l'article 100 dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 116/2010, de 31 d'agost, del Consell de la Generalitat (a partir d'ara, EUJI), convoca un concurs de provisió de vacants a les places que es relacionen en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les següents bases:  
  
Primera. Àmbit d'aplicació i règim jurídic  
Aquest concurs es regirà per les presents bases, pel que disposa la LOU, el RDA, els EUJI, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut bàsic de l'empleat públic, per la Normativa del Consell de Govern i, amb caràcter supletori, pel qual preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada parcialment per la Llei 4/1999, de 13 de gener (a partir d'ara LRJ-PAC) i la legislació general de funcionaris civils de l'Estat.  
  
Segona. Requisits generals  
Per a poder participar en aquest concurs es requeriran els següents requisits generals:  
a) Nacionalitat. Tenir la nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores en els termes que s'haja definit en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.  
  
També poden participar-hi el cònjuge o la cònjuge, els descendents propis i els del cònjuge, tant dels ciutadans i ciutadanes espanyols com de les persones nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, qualsevol que siga la seua nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguen separats de dret i, pel que fa als descendents, siguen menors de 21 anys o majors d'aquesta edat, però visquen a càrrec dels seus progenitors.   
  
Així mateix, podran participar les persones de nacionalitat estrangera no comunitària quan, a l'Estat de la seua nacionalitat, als espanyols i espanyoles se'ls reconega aptitud legal per a ocupar en la docència universitària posicions anàlogues a les del funcionariat dels cossos docents universitaris espanyols, a l'efecte dels quals el Consell d'Universitats sol·licitarà l'informe dels ministeris d'Afers Exteriors i d'Administracions Públiques.  
En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu haurà d'acreditar-se la nacionalitat, i també, si escau, el vincle de parentiu, i el d'estar vivint amb càrrec als progenitors, conforme al previst en l'article 8 del Reial Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'administració general de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats als quals és aplicable el dret a la lliure circulació de treballadors i treballadores.  
L'acreditació de la nacionalitat i la resta de requisits exigits en la convocatòria es realitzarà mitjançant els documents corresponents, certificacions per les autoritats competents del país d'origen traduïts a l'espanyol, que serà la llengua oficial en què tindrà lloc el desenvolupament de les proves i el coneixement de la qual serà exigit a totes les persones participants. A tal fi se celebrarà una prova de coneixement, de la qual estaran exemptes les persones de nacionalitat espanyola i les que acrediten estar en possessió del diploma d'espanyol com a llengua extraguera (d'acord amb el que disposa el Reial Decret 264/2008, de 22 de febrer, pel qual es modifica el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera).  
  
b) Edat. Tenir setze anys complits i no excedir els setanta anys.  
  
c) No haver patit separació mitjançant expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques (de l'Estat o de l'autonòmica, de la local o la institucional), ni estar en situació d'inhabilitació per a l'exercici de les funcions públiques. Les persones amb nacionalitat no espanyola hauran d'acreditar igualment que no es troben culpables en cap sanció disciplinària o condemna penal que impossibilite l'accés a la funció pública en el seu estat d'origen.  
d) No patir cap malaltia ni ser una persona afectada per cap limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents al cos del funcionariat docent universitari.  
  
  
Tercera. Requisits específics  
A més dels requisits generals, s'hauran de complir els següents requisits específics:  
Podran participar en els concursos de provisió de vacants els qui tinguen una antiguitat d'almenys dos anys de servei actiu en el lloc i siguen:   
a) Per a llocs de catedràtics d'universitat:  
1r. Els funcionaris del cos de catedràtic d'universitat de les diferents universitats del territori nacional.  
2n. Els funcionaris de l'escala de professors de recerca d'organismes públics de recerca de l'àrea de coneixement a què corresponga la vacant, que disposen d'acreditació per a catedràtics d'universitat.   
  
b) Per a llocs de professor titular d'universitat:  
1r. Els funcionaris del cos de professors titulars d'universitat de les diferents universitats del territori nacional.  
2n. Els funcionaris de les escales d'investigadors científics d'organismes públics de recerca i de científics titulars d'organismes públics de recerca, de l'àrea de coneixement a la qual corresponga la vacant, que disposen d'acreditació per a professors titulars d'universitat.  
  
b) No podran formar part del present concurs de provisió de vacants les persones que es troben culpables en la prohibició continguda en l'article 9.4 del Reial Decret 1313/2007, és a dir, les que no hagen ocupat durant, almenys, dos anys una plaça anteriorment obtinguda per concurs d'accés en una altra universitat.  
c) Els requisits enumerats en la base segona i en aquesta base s'hauran de complir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins al moment de la presa de possessió com a funcionari o funcionària de carrera.  
  
Quarta. Presentació de sol·licituds  
4.1. Les persones que desitgen prendre part en la prova selectiva hauran de presentar el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex II, que es dirigirà al Rectorat de la Universitat Jaume I, i presentar-la en el Registre de la Universitat Jaume I, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini començarà a partir de l'endemà de la data de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Boletín Oficial del Estado i finalitzarà transcorreguts 20 dies hàbils des de l'última publicació. Juntament amb la sol·licitud que s'adjunta en l'annex II s'haurà de lliurar la documentació següent que acredita els requisits necessaris per a participar en aquest concurs:  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat vigent. En el cas de les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola, s'haurà de presentar una fotocòpia del document acreditatiu de la nacionalitat, targeta d'identitat o una fotocòpia del passaport.  
b) Certificats en què s'acredita el compliment dels requisits específics que assenyala la base tercera per a participar en el concurs d'accés.  
  
c) Justificant d'ingrés o abonament, mitjançant el resguard original de la transferència bancària de la quantitat de 27,07 euros, en concepte de drets d'examen, en el compte corrent de la Universitat Jaume I (ES28 Bankia, entitat 2038, sucursal 9939, DC 91, compte 600 041 8760). A més del nom i els cognoms s'indicarà el número del document nacional d'identitat i el número de la plaça.  
d) Justificant d'ingrés o abonament, fent el pagament mitjançant targeta de crèdit/dèbit en el mateix Registre General de la Universitat Jaume I.  
4.2. Seran motius d'exclusió, i no seran esmenables, entre altres, la falta de signatura de la instància per part de l'interessat així com la falta d'abonament dels drets d'examen corresponents, no posseir o no acreditar de forma suficient la possessió dels requisits exigits per a cadascuna de les places convocades i presentar la sol·licitud fora del termini establit.  
4.3. Conforme a l'establert en l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conforme a la Llei 12/2004, de 27 de desembre, estan exempts del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior, els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33 per cent. Aquests aspirants hauran de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 per cent. També estaran exempts del pagament de la taxa els membres de famílies nombroses de categoria especial. Així mateix, gaudiran d'una bonificació del 50 per cent de la quota els membres de famílies nombroses de categoria general. El concepte i categoria de famílies nombroses està previst en els articles 2 i 4, respectivament, de la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de protecció a les famílies nombroses (BOE 19.11.2003).  
Estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per al gaudi de l'exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini de què es tracte, oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditarà amb una declaració escrita del sol·licitant. Tots dos documents hauran d'adjuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).  
  
Cinquena. Llista de persones admeses  
5.1. Finalitzat el període de presentació de sol·licituds, si totes les sol·licituds presentades s'ajusten en tots els seus aspectes a la convocatòria, el Rectorat de la Universitat Jaume I dictarà en el termini màxim de 20 dies hàbils una resolució en la qual elevarà a definitiva la llista de persones aspirants admeses. En cas contrari, i en el mateix termini, el Rectorat dictarà una resolució en la qual es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i s'indicarà, pel que fa a aquestes últimes, la causa d'exclusió, indicant a les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de 10 dies hàbils, perdran el dret. Finalitzat aquest termini, s'elevarà a definitiva la llista provisional amb les modificacions que pertoquen.  
5.2. Aquestes resolucions es publicaran en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum). Per a accedir cal seguir la següent ruta: «Convocatòries en vigor - Accés funcionari de carrera - Concurs d'accés al cos de funcionaris docents» i cercar el concurs concret, dins de la convocatòria corresponent.  
5.3. Contra la resolució que aprova la llista definitiva de persones admeses, les que hagen resultat excloses podran interposar un recurs en els termes previstos en els articles 107 i 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Sisena. Comissions dels concursos de provisió de vacants  
6.1. Els concursos de provisió de vacants seran jutjats per comissions, la composició de les quals s'ajustarà als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus components, i es procurarà una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fundades i objectives degudament motivades.  
6.2. Les persones que componen les comissions hauran de pertànyer al professorat de l'àrea de coneixement a què es refereix la plaça o d'una àrea afí, de categoria igual o superior en la plaça objecte del concurs i hauran de tenir, almenys, dos sexennis de recerca en el cas de les catedràtiques i catedràtics d'universitat i un sexenni de recerca, en la resta de cossos docents universitaris. La designació de la composició de les comissions recaurà en professorat funcionari dels cossos docents universitaris, preferentment de la Universitat Jaume I i de l'àrea de coneixements de la plaça, tenint en compte les previsions de l'article 89.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats. En la data de publicació de la convocatòria del concurs en el BOE, podran trobar-se, en qualssevol de les situacions administratives a les quals es refereix l'article 85 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, excepte en les d'excedència i suspensió de funcions.  
  
Únicament procedirà la proposta de professorat d'àrees afins en el cas que no es dispose de professorat de l'àrea de coneixement a la Universitat Jaume I amb els requisits legals per a formar part de les comissions.  
El professorat jubilat, llevat que estiga contractat com a professorat emèrit, no podrà formar part de les comissions  
En tot cas, quan es convoquen places de professorat titular d'universitat, almenys el president o presidenta de la comissió, haurà de pertànyer al cos de catedràtics i catedràtiques d'universitat o equivalent.  
  
6.3. El Rectorat nomenarà la comissió encarregada de resoldre aquests concursos, que estarà formada per:  
- La presidència, designada pel Rectorat entre professorat catedràtic de l'àrea de coneixement.  
- Una o un vocal designat pel departament.  
- Una o un vocal nomenat pel Rectorat i designat pel Consell de Govern entre un mínim de cinc persones proposades pel departament, de les quals almenys tres seran de l'àrea de coneixement de la plaça.  
  
Per a cada comissió es nomenaran tants membres suplents com de titulars.  
En les comissions en les quals hi haja membres de diferents cossos docents, actuarà com a secretari o secretària la persona que pertanga al cos docent amb menor categoria i, dins del mateix cos, la de menys antiguitat. En les comissions en les quals tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària la persona de menor antiguitat dins del cos.  
6.4. Per a garantir la transparència i objectivitat en el nomenament de les persones que componen les comissions que resoldran els concursos de provisió de vacants, la Universitat Jaume I publicarà el contingut dels currículums d'aquestes, respecte a les dades incloses en l'annex del Reial Decret 1312/2007, de 5 d'octubre, pel qual s'estableix l'acreditació nacional per a l'accés als cossos docents universitaris, d'acord amb l'article 62.3 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, en la seua nova redacció donada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril.  
6.5. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan concórrega causa justificada que impedisca la seua actuació com a component d'aquesta. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspondrà al Rectorat, que resoldrà en el termini de cinc dies hàbils a explicar des de la recepció de l'escrit de renúncia, i es procedirà, si escau, al nomenament de la persona suplent corresponent com a membre de la comissió titular.  
6.6. En el cas que concórrega algun dels motius d'abstenció i recusació als quals es refereix l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, les persones afectades hauran d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar al Rectorat el motiu concurrent.  
6.7. Quan es produïsca la recusació a la qual es refereix l'article 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, que podrà tenir lloc en qualsevol moment del concurs, la persona recusada manifestarà si es dóna o no en ell o ella la causa al·legada. En el primer cas, el Rectorat podrà acordar la seua substitució per la persona suplent. Si el recusat o recusada nega la recusació, el Rectorat resoldrà en el termini de tres dies, previs els informes i comprovacions que considere oportuns.  
6.8. En els casos de renúncia justificada, abstenció o recusació que impedisquen l'actuació d'alguna de les persones que componen la comissió titular, aquesta serà substituïda pel seu respectiu suplent.  
En el cas que també en la persona suplent de què es tracte concorreguera alguna de les circumstàncies d'impediment esmentades anteriorment, la seua substitució es farà per ordre correlatiu de nomenament entre les suplents. Si tampoc fóra possible aquesta substitució, el Rectorat procedirà al nomenament de noves persones, titulars i suplents, mitjançant el procediment previst en la present normativa. La substitució de les persones titulars de la comissió per les suplents es durà a terme mitjançant una resolució del Rectorat.  
6.9. Les composicions de les comissions seran les que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
Setena. Procediment dels concursos  
7.1. El procediment que regirà els concursos haurà de permetre valorar l'historial acadèmic, docent i investigador del candidat o candidata, el seu projecte docent i investigador, així com contrastar les seues capacitats per a l'exposició i el debat davant la comissió en la corresponent matèria o especialitat en sessió pública.  
7.2. En els concursos quedaran garantits, en tot moment, la igualtat d'oportunitats de les persones aspirants, el respecte als principis de mèrit i capacitat i el principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes. Haurà de garantir-se, així mateix, la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat, per a la qual cosa s'adoptaran les oportunes mesures d'adaptació a les seues necessitats.  
  
  
Vuitena. Constitució de la comissió  
8.1. Per a la constitució vàlida de la comissió s'exigeix l'assistència de la totalitat dels membres. Els membres titulars que no concórreguen a l'acte esmentat cessaran i seran substituïts conforme el que preveu l'apartat 6 de la base sisena.  
8.2. La comissió de selecció es constituirà en el termini màxim de quatre mesos des de la publicació de la llista definitiva de persones admeses al concurs. Amb aquesta finalitat el president o presidenta de la comissió, una vegada realitzades les consultes oportunes amb la resta de membres, notificarà, amb una antelació mínima de 10 dies naturals, la convocatòria de l'acte de constitució, i assenyalarà el lloc, data i hora.  
8.3. Transcorregut el termini de constitució sense que aquesta haguera tingut lloc, el Rectorat procedirà d'ofici a la substitució de la presidència de la comissió. El nou president o presidenta convocarà la constitució de la nova comissió en un termini d'un mes des de la publicació del seu nomenament.  
8.4. Una vegada constituïda la comissió, en cas d'absència del president o presidenta serà substituït pel professor o professora de més antiguitat i major categoria. En el cas d'absència del secretari o secretària, serà substituït per un membre vocal.  
8.5. Perquè la comissió puga actuar vàlidament serà necessària la participació de dos dels seus components.  
8.6. La comissió establirà i farà públics els criteris d'avaluació específics, d'acord amb els criteris generals que apareixen en l'annex I de la Normativa del Consell de Govern.  
8.7. Els membres que estigueren absents en alguna de les proves a les persones que concursen cessaran en la seua qualitat de membres de la comissió.  
8.8. Correspondran al secretari o secretària les actuacions administratives i la gestió econòmica pròpies de la comissió, auxiliat pels serveis administratius de la Universitat.  
  
Novena. Acte de presentació  
9.1. El president o presidenta de la comissió, una vegada realitzades les consultes amb la resta de membres, notificarà a totes les persones admeses al concurs, amb una antelació mínima de 10 dies naturals, la convocatòria per a l'acte de presentació, i assenyalarà el lloc, la data i l'hora de la seua celebració, que pot tenir lloc immediatament després de la constitució de la comissió i en tot cas en el termini màxim de 72 hores.  
9.2. En l'acte de presentació, que serà públic, les persones admeses lliuraran al president o presidenta de la comissió la següent documentació:  
a) L'historial acadèmic, docent i investigador, per triplicat, així com un exemplar de les publicacions i documents acreditatius que s'al·leguen.  
b) El projecte docent i investigador, per triplicat.  
9.3. En l'acte de presentació es determinarà, mitjançant un sorteig, l'ordre d'actuació de les persones participants i es fixaran el lloc, la data i l'hora del començament de les proves, circumstàncies que farà públiques la comissió en el tauler d'anuncis corresponent. Les proves començaran en el termini màxim de 10 dies, a comptar des de l'endemà de l'acte de presentació.  
9.4. El secretari o secretària de la comissió garantirà que la documentació lliurada en l'acte de presentació estiga disponible perquè puga ser examinada per totes les persones participants abans de l'inici de les proves.  
  
Deu. Prova  
10.1. El concurs de provisió de vacants constaran d'una única prova, que serà pública i es realitzarà en el lloc de la Universitat Jaume I que establisca la presidència.  
10.2. La prova consistirà en l'exposició oral per part de les persones participants durant un temps màxim de dues hores, en els concursos d'accés a places de professorat titular d'universitat, i d'un màxim de tres hores, per a les places de catedràtic o catedràtica d'universitat, del seu historial acadèmic, docent i investigador i del projecte docent i investigador. A continuació la comissió debatrà amb l'aspirant sobre el currículum i projecte docent, durant un temps màxim de dues hores.  
  
10.3. Finalitzada la prova, la comissió realitzarà l'avaluació de cada aspirant, ajustada als criteris generals (annex III) i específics de valoració prèviament establits per la comissió, que avaluaran l'historial acadèmic, docent i investigador, el projecte docent i investigador així com les seues capacitats per a l'exposició i el debat davant la comissió demostrades durant la prova. La valoració es motivarà numèricament, desglossada per cada aspecte a avaluar, per aspirant i per cada membre de la comissió.  
  
Onze. Proposta de provisió de places i nomenaments  
11.1. A la vista de la puntuació atorgada a les persones aspirants en la prova, la comissió procedirà a realitzar la proposta de les candidatures per a ocupar les places, tenint en compte que en cap cas la comissió pot proposar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants al de places convocades. Qualsevol proposta de persones aprovades que contravinga l'establit serà nul·la de ple dret.  
  
11.2. El concurs pot concloure amb la proposta de la comissió de no-provisió de places tenint en compte el que es disposa en la normativa d'aplicació.  
11.3. La proposta motivada de provisió es farà pública en el termini màxim de cinc dies des de l'endemà de la finalització de la prova, en el lloc de celebració del concurs i en el tauler d'anuncis del departament on estiga adscrita la plaça. La proposta de provisió indicarà els possibles mitjans d'impugnació que podran utilitzar les persones interessades i romandrà exposada, almenys, fins a la finalització del termini per a interposar recurs administratiu.  
11.4. El president o presidenta de la comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta de provisió, remetrà al Rectorat, en un termini màxim de cinc dies naturals, un exemplar de totes les actes i informes, juntament amb una certificació del secretari o secretària de la comissió sobre l'inici del període d'exposició pública de la proposta de provisió.  
  
11.5. La persona proposada presentarà en els 20 dies hàbils següents al de la finalització de l'actuació de la comissió, en el Registre General de la Universitat o per qualsevol dels altres procediments assenyalats en l'article 38.4 de la LRJ-PAC:  
- La documentació acreditativa del compliment dels requisits establits en la convocatòria.  
- Els requisits generals per a l'accés a la funció pública:  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat o, si no es té la nacionalitat espanyola, del document oficial equivalent que acredite la seua nacionalitat en vigor.  
b) El certificat mèdic oficial que acredite la possessió de la capacitat física i psíquica necessària per al desenvolupament de les funcions pròpies del professorat universitari.  
c) Una declaració jurada de no haver estat separat o separada per resolució ferma d'expedient disciplinari, del servei de cap administració pública (de l'Estat, autonòmica, local o institucional), ni estar inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques.  
Si es tracta de persones nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea o d'algun estat en què en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, aquestes hauran d'acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no es troben sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública, de conformitat amb l'establit en l'article 7.2 del Reial Decret 543/2001, de 18 de maig.  
d) La documentació acreditativa de reunir els requisits que estableix l'article 4 de l'RDA.  
Les persones que tinguen la condició de funcionaris o funcionàries de carrera en actiu estan exemptes de justificar la documentació i els requisits, però han de presentar un certificat del ministeri o l'organisme de què depenen per a acreditar aquesta condició i totes les circumstàncies que consten en el seu full de serveis.  
11.6. El Rectorat, en un termini màxim de 30 dies hàbils des de l'endemà de la publicació de la proposta de provisió, procedirà al nomenament de les persones proposades. Els nomenaments, que s'inscriuran en el corresponent registre de personal i especificaran la denominació de la plaça, el cos i l'àrea de coneixement i el centre al fet que s'adscriuen i també el número corresponent en la relació de llocs de treball, seran publicats en el BOE i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i comunicats als registres corresponents i al Consell d'Universitats.  
  
11.7. En el termini màxim de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de publicació del nomenament, la persona nomenada prendrà possessió de la seua plaça, moment en el qual s'adquirirà la condició de funcionari o funcionària del cos docent universitari de què es tracte, amb els drets i els deures que li són propis.  
11.8. La plaça obtinguda després del concurs de provisió de vacants haurà d'exercir-se durant dos anys, almenys, abans de poder participar en un nou concurs per a obtenir una plaça en una altra universitat.  
  
Dotze. Protecció de dades personals  
12.1. Les dades de caràcter personal recollits en els documents aportats per les persones que presenten la sol·licitud de participació quedaran inclosos en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al qual s'han sol·licitat, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.  
12.2. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, d'acord amb l'article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s'exerciran per escrit davant la Secretaria General de la Universitat.  
  
Tretzena. Reclamacions  
13.1. Contra la proposta de la comissió es podran presentar reclamació davant Rectorat en el termini màxim de 10 dies. una vegada admesa a tràmit la reclamació, se suspendran els nomenaments fins a la seua resolució definitiva.  
13.2. La proposta de resolució al Rectorat d'aquestes reclamacions correspondrà a la comissió de reclamacions prevista en l'article 66.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i en l'article 103 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
13.3. Aquesta comissió estarà formada per set catedràtics i catedràtiques d'universitat, de diferents àrees de coneixement, amb àmplia experiència docent i investigadora, triats pel claustre d'aquesta universitat per majoria absoluta dels seus membres i és admissible a l'efecte d'aquesta elecció el vot anticipat, per un període de quatre anys. La seua renovació es realitza a parts iguals cada dos anys. Serà presidida pel catedràtic o catedràtica d'universitat més antic i exercirà les funcions de secretaria el catedràtic o catedràtica d'universitat amb menor antiguitat.  
  
13.4. La comissió examinarà l'expedient relatiu al concurs per a vetlar pel compliment de les garanties establides en l'apartat 1 de l'article 64 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, i ratificarà o no la proposta reclamada en el termini màxim de tres mesos. En aquest últim cas, es retrotraurà l'expedient fins al moment en què es va produir el vici, i la comissió del concurs haurà de formular una nova proposta.  
  
La comissió de reclamacions esmentada valorarà els aspectes purament procedimentals, i verificarà l'efectiu respecte, per part de la comissió del concurs, de la igualtat de condicions de les persones aspirants i dels principis de mèrit i capacitat d'aquestes en el procediment del concurs d'accés.  
13.5. La comissió de reclamacions escoltarà els membres de la comissió contra la resolució de la qual s'haja presentat la reclamació, i les persones participants. Podrà, així mateix, sol·licitar informes d'especialistes de reconegut prestigi.  
13.6. La resolució del Rectorat, prèvia proposta vinculant de la comissió de reclamacions, esgota la via administrativa i serà impugnable davant la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
El rector: Vicent Climent Jordà.- Castelló de la Plana, 26 de juny de 2015.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Cos: catedràtics i catedràtiques d'universitat.  
Classe de convocatòria: concurs de provisió de vacants.  
  
1. Àrea de coneixement: Fisiologia.  
Departament a què està adscrita: Unitat Predepartamental de Medicina.  
Activitats que ha de realitzar qui obtinga la plaça:  
Perfil docent: Fisiologia.  
Perfil Investigador: 241010 Fisiologia Humana, 241111 Neurofisiologia, 241104 Fisiologia Endocrina  
Nombre de places: una.  
Número de la plaça: 15714.  
Comissió titular  
President: José Vinya Ribes, catedràtic d'universitat, Universitat de València. Estudi General.  
Vocal I: José María Delgado García, catedràtic d'universitat, Universitat Pablo de Olavide de Sevilla.  
Vocal II: Arcadi Gual Sala, catedràtic d'universitat, Universitat de Barcelona  
Comissió suplent:  
President: Fernando Martínez García, catedràtic d'universitat, Universitat Jaume I de Castelló.  
Vocal I: Agnés Gruart i Massó, catedràtica d'universitat, Universitat Pablo de Olavide, Sevilla.  
Vocal II. María Dolores Garcerá Zamorano, catedràtica d'universitat, Universitat de València. Estudi General.  
  
2. Àrea de coneixement: Fisiologia.  
Departament a què està adscrita: Unitat Predepartamental de Medicina  
Activitats que ha de realitzar qui obtinga la plaça:  
Perfil docent: docència dels continguts d'Histologia general i especial en el grau en Medicina. Neurobiologia Experimental del Comportament Maternal en el màster d'investigació en Cervell i Conducta  
  
Perfil Investigador: 2490 Neurociències, 2407 Biologia cel·lular, 2408 Etologia Endocrina  
Nombre de places: una.  
Número de la plaça: 15716.  
Comissió titular  
President: Antonio Armari García, catedràtic d'universitat, Universitat Autònoma de Barcelona.  
Vocal I: Juan Vicente Sánchez Andrés, catedràtic d'universitat, Universitat Jaume I.  
Vocal II: María Dolores Garcerá Zamorano, catedràtica d'universitat, Universitat de València.  
Comissió suplent:  
President: José María Delgado Garcia, catedràtic d'universitat, Universitat Pablo de Olavide, Sevilla.  
Vocal I: Empar Torreblanca Tamarit, catedràtica d'universitat, Universitat de València.  
Vocal II. Agnés Gruart i Massó, catedràtica d'universitat, Universitat Pablo de Olavide, Sevilla.  
  
  
Cos: professors i professores titulars d'universitat.  
Classe de convocatòria: concurs de provisió de vacants.  
  
1. Àrea de coneixement: Anatomia i Embriologia Humana.  
Departament a què està adscrita: Unitat Predepartamental de Medicina  
Activitats que ha de realitzar qui obtinga la plaça:  
Perfil docent: Sistema Nerviós i Òrgans dels Sentits. Aparell Locomotor.  
Perfil Investigador: 241009 Neuroanatomia Humana, 249002 Neuroquímica, 610601 Activitat Cerebral.  
Nombre de places: una.  
Número de la plaça: 15717.  
Comissió titular  
President: Fernando Martínez García, catedràtic d'universitat, Universitat Jaume I.  
Vocal I: Alino Martínez Marco, titular d'universitat, Universitat de Castella-la Manxa.  
Vocal II: Tomás González Hernández, catedràtic d'universitat, Universitat de la Laguna.  
Comissió suplent:  
President: Juan Vicente Sánchez Andrés, catedràtic d'universitat, Universitat Jaume I.  
Vocal I: Anna Maria Casanova Llorens, titular d'universitat, Universitat de Lleida.  
Vocal II: María Caballero Bleda, titular d'universitat, Universitat de Múrcia.  
  
2. Àrea de coneixement: Medicina Preventiva i Salut Pública.  
Departament a què està adscrita: Unitat Predepartamental de Medicina  
Activitats que ha de realitzar qui obtinga la plaça:  
Perfil docent: Epidemiologia i Salut Pública.  
Perfil investigador: 3202 Epidemiologia, 3212 Salut Pública, 3210 Medicina Preventiva.  
Nombre de places: una.  
Número de la plaça: 15715.  
Comissió titular  
President: Francisco Bolumar Montrull, catedràtic d'universitat, Universitat d'Alcalá d'Henares.  
Vocal I: Ferran Ballester Díaz, titular d'universitat, Universitat de València.  
Vocal II: Ana María García García, catedràtica d'universitat, Universitat de València.  
Comissió suplent:  
President: Ildefons Hernández Aguado, catedràtic d'universitat, Universitat Miguel Hernández.  
Vocal I: Julia Colomer Regirada, titular d'universitat, Universitat de València.  
Vocal II: Jesús Vioque López, catedràtic d'universitat, Universitat Miguel Hernández.  
  
  
  
  
  
  
ANNEX III  
Criteris generals d'avaluació d'aplicació per part de les comissions que han de resoldre els concursos d'accés a places de funcionariat dels cossos docents universitaris  
  
Per a la valoració dels candidats i candidates en els concursos d'accés a places de funcionariat docent, les comissions fixaran uns criteris específics adequats en el perfil de les places que en tot cas seran concordants amb els següents criteris generals.  
  
CATEDRÀTICS O CATEDRÀTIQUES D'UNIVERSITAT  
Criteris generals d'avaluació.   
Percentatge  
Activitat i projecte investigador: 50.  
Activitat i projecte docent: 30.  
Coneixement de la llengua pròpia: 5.  
Coneixement de la llengua anglesa: 5.  
Experiència en gestió i administració: 10.  
  
PROFESSORS I PROFESSORES TITULARS D'UNIVERSITAT  
Criteris generals d'avaluació.   
Percentatge  
Activitat i projecte investigador: 45.  
Activitat i projecte docent: 35.  
Formació acadèmica: 5.  
Coneixement de la llengua pròpia: 5.  
Coneixement de la llengua anglesa: 5.  
Coneixement de la llengua anglesa: 5.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7577, del 23-07-2015 (2015/6421)

RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2015, de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso de provisión de vacantes a plazas de cuerpos docentes universitarios.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7577

Fecha DOGV
:   23-07-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/6421

CVE


Fecha del documento
:   26-06-2015

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2015, de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso de provisión de vacantes a plazas de cuerpos docentes universitarios. [2015/6421]  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (a partir de ahora, LOU), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios (a partir de ahora, RDA); la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat Jaume I de Castellón, aprobada por el Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2012 (a partir de ahora, Normativa del Consejo de Gobierno); la disposición adicional nonagésima sexta (autorización para la provisión de plazas docentes vacantes en las universidades públicas) de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 (BOE 315, 30.12.2014) y en virtud del acuerdo de fecha 24 de junio de 2015 del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I.  
Este Rectorado, en uso de las competencias previstas en el artículo 100 de los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 116/2010, de 31 de agosto, del Consejo de la Generalidad (a partir de ahora, EUJI), convoca un concurso de provisión de vacantes a las plazas que se relacionan en el anexo I de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Ámbito de aplicación y régimen jurídico  
Este concurso se regirá por las presentes bases, por lo que dispone la LOU, el RDA, los EUJI, la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, por la Normativa del Consejo de Gobierno y, con carácter supletorio, por lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero (a partir de ahora LRJ-PAC) y la legislación general de funcionarios civiles del Estado.  
  
Segunda. Requisitos generales  
Para poder participar en este concurso se requerirán los siguientes requisitos generales:  
a) Nacionalidad. Tener la nacionalidad española o la de los otros estados miembros de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos que se haya definido en el Tratado constitutivo de la Unión Europea.  
También pueden participar el cónyuge o la cónyuge, los descendientes propios y los del cónyuge, tanto de los ciudadanos y ciudadanas españoles como de las personas nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre y cuando los cónyuges no estén separados de derecho y, en lo que concierne a los descendientes, sean menores de 21 años o mayores de esta edad, pero vivan a cargo de sus progenitores.  
Asimismo, podrán participar las personas de nacionalidad extranjera no comunitaria cuando, en el Estado de su nacionalidad, a los españoles y españolas se les reconozca aptitud legal para ocupar en la docencia universitaria posiciones análogas a las del funcionariado de los cuerpos docentes universitarios españoles, a cuyo efecto el Consejo de Universidades solicitará el informe de los ministerios de Asuntos Exteriores y de Administraciones Públicas.  
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad, y también, en su caso, el vínculo de parentesco, y el de estar viviendo con cargo a los progenitores, conforme a lo previsto en el artículo 8 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la administración general del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
La acreditación de la nacionalidad y el resto de requisitos exigidos en la convocatoria se realizará mediante los documentos correspondientes, certificaciones por las autoridades competentes del país de origen traducidos al español, que será la lengua oficial en que tendrá lugar el desarrollo de las pruebas y cuyo conocimiento será exigido a todas las personas participantes. A tal fin se celebrará una prueba de conocimiento, de la que estarán exentas las personas de nacionalidad española y las que acrediten estar en posesión del diploma de español como lengua extrajera (de acuerdo con lo que dispone el Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera).  
b) Edad. Tener 16 años cumplidos y no exceder los setenta años de edad.  
c) No haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas (del Estado o de la autonómica, de la local o la institucional), ni estar en situación de inhabilitación para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas con nacionalidad no española deberán acreditar igualmente que no se encuentran incursos en ninguna sanción disciplinaria o condena penal que imposibilite el acceso a la función pública en su estado de origen.  
d) No sufrir ninguna enfermedad ni ser una persona afectada por ninguna limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones correspondientes al cuerpo del funcionariado docente universitario.  
  
Tercera. Requisitos específicos  
Además de los requisitos generales, se deberán cumplir los siguientes requisitos específicos:  
Podrán participar en los concursos de provisión de vacantes quienes tengan una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el puesto y sean:  
a) Para puestos de catedráticos de universidad:  
1. Los funcionarios del cuerpo de catedrático de universidad de las distintas universidades del territorio nacional.  
2. Los funcionarios de la escala de profesores de investigación de organismos públicos de investigación del área de conocimiento al que corresponda la vacante, que dispongan de acreditación para catedráticos de universidad.  
b) Para puestos de profesor titular de universidad:  
1. Los funcionarios del cuerpo de profesores titulares de universidad de las distintas universidades del territorio nacional.  
2. Los funcionarios de las escalas de investigadores científicos de organismos públicos de investigación y de científicos titulares de organismos públicos de investigación, del área de conocimiento a la que corresponda la vacante, que dispongan de acreditación para profesores titulares de universidad.  
c) No podrán formar parte del presente concurso de provisión de vacantes las personas que se encuentren incursas en la prohibición contenida en el artículo 9.4 del Real Decreto 1313/2007, es decir, las que no hayan ocupado durante, por lo menos, dos años una plaza anteriormente obtenida por concurso de acceso en otra universidad.  
d) Los requisitos enumerados en la base segunda y en esta base se deberán cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario o funcionaria de carrera.  
  
Cuarta. Presentación de solicitudes  
4.1. Las personas que deseen tomar parte en la prueba selectiva deberán presentar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo II, que se dirigirá al Rectorado de la Universitat Jaume I, presentándolo en el Registro de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo empezará a partir del día siguiente a la fecha de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Boletín Oficial del Estado y finalizará transcurridos 20 días hábiles desde la última publicación. Junto a la solicitud que se adjunta en el anexo II se deberá entregar la documentación siguiente que acredita los requisitos necesarios para participar en este concurso:  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad vigente. En el caso de las personas que no tengan la nacionalidad española, se deberá presentar una fotocopia del documento acreditativo de la nacionalidad, tarjeta de identidad o una fotocopia del pasaporte.  
b) Certificaciones en que se acredita el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base tercera para participar en el concurso de acceso.  
c) Justificante de ingreso o abono, mediante el resguardo original de la transferencia bancaria de la cantidad de 27,07 euros, en concepto de derechos de examen, en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (ES28 Bankia, entidad 2038, sucursal 9939, DC 91, cuenta 600 041 8760). Además del nombre y los apellidos se indicará el número del documento nacional de identidad y el número de la plaza.  
d) Justificante de ingreso o abono, haciendo el pago mediante tarjeta de crédito/débito en el propio Registro General de la Universitat Jaume I  
4.2. Serán motivos de exclusión, no siendo subsanables, entre otros, la falta de firma de la instancia por parte del interesado así como la falta de abono de los derechos de examen correspondientes, no poseer o no acreditar de forma suficiente la posesión de los requisitos exigidos para cada una de las plazas convocadas y presentar la solicitud fuera del plazo establecido.  
4.3. Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 12/2004, de 27 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 por cien. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Consellería de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 por cien. También estarán exentos del pago de la tasa los miembros de familias numerosas de categoría especial. Asimismo, disfrutarán de una bonificación del 50 por cien de la cuota los miembros de familias numerosas de categoría general. El concepto y categoría de familias numerosas viene previsto en los artículos 2 y 4, respectivamente, de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección a las familias numerosas (BOE 19.11.2003).  
Estarán exentas del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (art. 17 de la Ley 50/1998).  
  
Quinta. Lista de personas admitidas  
5.1. Finalizado el período de presentación de solicitudes, si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos sus extremos a la convocatoria, el Rectorado de la Universitat Jaume I dictará en el plazo máximo de 20 días hábiles una resolución en la que elevará a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas. En caso contrario, y en el mismo plazo, el Rectorado dictará una resolución en la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y se indicará, con respecto a estas últimas, la causa de exclusión, indicando a las personas interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de diez días hábiles, decaerán en su derecho. Finalizado este plazo, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que procedan.  
5.2. Estas resoluciones se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum). Para acceder hay que seguir la siguiente ruta: «Convocatorias en vigor - Acceso funcionario de carrera - Concurso de acceso al cuerpo de funcionarios docentes» y buscar el concurso concreto, dentro de la convocatoria correspondiente.  
5.3. Contra la resolución que aprueba la lista definitiva de personas admitidas, las que hayan resultado excluidas podrán interponer un recurso en los términos previstos en los artículos 107 y 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Sexta. Comisiones de los concursos de provisión de vacantes  
6.1. Los concursos de provisión de vacantes serán juzgados por comisiones, cuya composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.  
6.2. Las personas que componen las comisiones deberán pertenecer al profesorado del área de conocimiento al que se refiere la plaza o de una área afín, de categoría igual o superior en la plaza objeto del concurso y deberán tener, por lo menos, dos sexenios de investigación en el caso de las catedráticas y catedráticos de universidad y un sexenio de investigación, en el resto de cuerpos docentes universitarios. La designación de la composición de las comisiones recaerá en profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios, preferentemente de la Universitat Jaume I y del área de conocimientos de la plaza, teniendo en cuenta las previsiones del artículo 89.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. En la fecha de publicación de la convocatoria del concurso en el BOE, podrán encontrarse, en cualesquiera de las situaciones administrativas a las que se refiere el artículo 85 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, excepto en las de excedencia y suspensión de funciones.  
Solo procederá la propuesta de profesorado de áreas afines en el caso de que no se disponga de profesorado del área de conocimiento a la Universitat Jaume I con los requisitos legales para formar parte de las comisiones.  
El profesorado jubilado, salvo que esté contratado como profesorado emérito, no podrá formar parte de las comisiones  
En todo caso, cuando se convoquen plazas de profesorado titular de universidad, por lo menos el presidente o presidenta de la comisión, pertenecerá al cuerpo de catedráticos y catedráticas de universidad o equivalente.  
6.3. El Rectorado nombrará a la comisión encargada de resolver estos concursos, que estará formada por:  
La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado catedrático del área de conocimiento.  
- Una o un vocal designado por el departamento.  
- Una o un vocal nombrado por el Rectorado y designado por el Consejo de Gobierno entre un mínimo de cinco personas propuestas por el departamento, de las que por lo menos tres serán del área de conocimiento de la plaza.  
Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titulares.  
En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes, actuará como secretario o secretaria la persona que pertenezca al cuerpo docente con menor categoría y, dentro del mismo cuerpo, la de menos antigüedad. En las comisiones en las que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria la persona de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
6.4. Para garantizar la transparencia y objetividad en el nombramiento de las personas que componen las comisiones que resolverán los concursos de provisión de vacantes, la Universitat Jaume I publicará el contenido de los currículos de las mismas, respecto a los datos recogidos en el anexo del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, de acuerdo con el artículo 62.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en su nueva redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.  
6.5. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, salvo cuando concurra causa justificada que impida su actuación como componente de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, que resolverá en el plazo de cinco días hábiles a contar desde la recepción del escrito de renuncia, y se procederá, en su caso, al nombramiento de la persona suplente correspondiente como miembro de la comisión titular.  
6.6. En el caso de que concurra alguno de los motivos de abstención y recusación a los que se refiere el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, las personas afectadas deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar al Rectorado el motivo concurrente.  
6.7. Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, que podrá tener lugar en cualquier momento del concurso, la persona recusada manifestará si se da o no en él o ella la causa alegada. En el primer caso, el Rectorado podrá acordar su sustitución por la persona suplente. Si el recusado o recusada niega la recusación, el Rectorado resolverá en el plazo de tres días, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos.  
6.8. En los casos de renuncia justificada, abstención o recusación que impidan la actuación de alguna de las personas que componen la comisión titular, esta será sustituida por su respectivo suplente.  
En el supuesto de que también en la persona suplente de que se trate concurriese alguna de las circunstancias de impedimento citadas anteriormente, su sustitución se hará por orden correlativo de nombramiento entre las suplentes. Si tampoco fuera posible esta sustitución, el Rectorado procederá al nombramiento de nuevas personas, titulares y suplentes, mediante el procedimiento previsto en la presente normativa. La sustitución de las personas titulares de la comisión por las suplentes se llevará a cabo mediante una resolución rectoral.  
6.9. Las composiciones de las comisiones serán las que figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
  
Séptima. Procedimiento de los concursos  
7.1. El procedimiento que regirá los concursos deberá permitir valorar el historial académico, docente e investigador del candidato o candidata, su proyecto docente e investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y el debate ante la comisión en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública.  
7.2. En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de oportunidades de las personas aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad y el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.  
  
Octava. Constitución de la comisión  
8.1. Para la constitución válida de la comisión se exige la asistencia de la totalidad de los miembros. Los miembros titulares que no concurran al citado acto cesarán y serán sustituidos conforme a lo previsto en el apartado 6 de la base sexta.  
8.2. La comisión de selección se constituirá en el plazo máximo de cuatro meses desde la publicación de la lista definitiva de personas admitidas al concurso. Para ello el presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará, con una antelación mínima de 10 días naturales, la convocatoria del acto de constitución, y señalará lugar, fecha y hora.  
8.3. Transcurrido el plazo de constitución sin que esta hubiese tenido lugar, el Rectorado procederá de oficio a la sustitución de la presidencia de la comisión. El nuevo presidente o presidenta convocará la constitución de la nueva comisión en un plazo de un mes desde la publicación de su nombramiento.  
8.4. Una vez constituida la comisión, en caso de ausencia del presidente o presidenta será sustituido por el profesor o profesora de más antigüedad y mayor categoría. En el caso de ausencia del secretario o secretaria, será sustituido por un miembro vocal.  
8.5. Para que la comisión pueda actuar válidamente será necesaria la participación de dos de sus componentes.  
8.6. La comisión establecerá y hará públicos los criterios de evaluación específicos, de acuerdo con los criterios generales que aparecen en el anexo I de la Normativa del Consejo de Gobierno.  
8.7. Los miembros que estuviesen ausentes en alguna de las pruebas a las personas que concursan cesarán en su calidad de miembros de la comisión.  
8.8. Corresponderán al secretario o secretaria las actuaciones administrativas y la gestión económica propias de la comisión, auxiliado por los servicios administrativos de la Universidad.  
  
Novena. Acto de presentación  
9.1. El presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas con el resto de miembros, notificará a todas las personas admitidas al concurso, con una antelación mínima de 10 días naturales, la convocatoria para el acto de presentación, y señalará el lugar, la fecha y la hora de su celebración, que puede tener lugar inmediatamente después de la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo máximo de 72 horas.  
9.2. En el acto de presentación, que será público, las personas admitidas entregarán al presidente o presidenta de la comisión la siguiente documentación:  
a) El historial académico, docente e investigador, por triplicado, así como un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos que se aleguen.  
b) El proyecto docente e investigador, por triplicado.  
9.3. En el acto de presentación se determinará, mediante un sorteo, el orden de actuación de las personas participantes y se fijarán el lugar, la fecha y la hora del comienzo de las pruebas, circunstancias que hará públicas la comisión en el tablón de anuncios correspondiente. Las pruebas empezarán en el plazo máximo de 10 días, a contar desde el día siguiente al acto de presentación.  
9.4. El secretario o secretaria de la comisión garantizará que la documentación entregada en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada por todas las personas participantes antes del inicio de las pruebas.  
  
Diez. Prueba  
10.1 El concurso de provisión de vacantes constarán de una única prueba, que será pública y se realizará en el lugar de la Universitat Jaume I que establezca la presidencia.  
10.2. La prueba consistirá en la exposición oral por parte de las personas participantes durante un tiempo máximo de dos horas, en los concursos de acceso a plazas de profesorado titular de universidad; y de uno máximo de tres horas, para las plazas de catedrático o catedrática de universidad, de su historial académico, docente e investigador y del proyecto docente e investigador. A continuación la comisión debatirá con el aspirante sobre el currículo y proyecto docente, durante un tiempo máximo de dos horas.  
10.3. Finalizada la prueba, la comisión realizará la evaluación de cada aspirante, ajustada a los criterios generales (anexo III) y específicos de valoración previamente establecidos por la comisión, que evaluarán el historial académico, docente e investigador, el proyecto docente e investigador así como sus capacidades para la exposición y el debate ante la comisión demostradas durante la prueba. La valoración se motivará numéricamente, desglosada por cada aspecto a evaluar, por aspirante y por cada miembro de la comisión.  
  
Once. Propuesta de provisión de plazas y nombramientos  
11.1 A la vista de la puntuación otorgada a las personas aspirantes en la prueba, la comisión procederá a realizar la propuesta de las candidaturas para ocupar las plazas, teniendo en cuenta que en ningún caso la comisión puede proponer que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.  
11.2. El concurso puede concluir con la propuesta de la comisión de no provisión de plazas teniendo en cuenta lo dispuesto en la normativa de aplicación.  
11.3. La propuesta motivada de provisión se hará pública en el plazo máximo de cinco días desde el día siguiente a la finalización de la prueba, en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del departamento donde esté adscrita la plaza. La propuesta de provisión indicará los posibles medios de impugnación que podrán utilizar las personas interesadas y permanecerá expuesta, por lo menos, hasta la finalización del plazo para interponer recurso administrativo.  
11.4. El presidente o presidenta de la comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, remitirá al Rectorado, en un plazo máximo de cinco días naturales, un ejemplar de todas las actas e informes, junto a una certificación del secretario o secretaria de la comisión sobre el inicio del período de exposición pública de la propuesta de provisión.   
11.5. La persona propuesta presentará en los 20 días hábiles siguientes al de la finalización de la actuación de la comisión, en el Registro General de la Universidad o por cualquiera de los demás procedimientos señalados en el artículo 38.4 de la LRJA.PA.:  
La documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.  
Los requisitos generales para el acceso a la función pública:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad o, si no se tiene la nacionalidad española, del documento oficial equivalente que acredite su nacionalidad en vigor.  
b) El certificado médico oficial que acredite la posesión de la capacidad física y psíquica necesaria para el desarrollo de las funciones propias del profesorado universitario.  
c) Una declaración jurada de no haber estado separado o separada por resolución firme de expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública (del Estado, autonómica, local o institucional), ni estar inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de las funciones públicas.  
Si se trata de personas nacionales del resto estados miembros de la Unión Europea o de algún estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, estas deberán acreditar mediante declaración jurada o promesa que no se encuentran sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.  
d) La documentación acreditativa de reunir los requisitos que establece el artículo 4 del RDA.  
Las personas que tengan la condición de funcionarios o funcionarias de carrera en activo están exentas de justificar la documentación y los requisitos, pero deben presentar un certificado del ministerio o el organismo de que dependen para acreditar esta condición y todas las circunstancias que constan en su hoja de servicios.  
11.6. El Rectorado, en un plazo máximo de 30 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión, procederá al nombramiento de las personas propuestas. Los nombramientos, que se inscribirán en el correspondiente registro de personal y especificarán la denominación de la plaza, el cuerpo y el área de conocimiento y el centro a que se adscriben y también el número correspondiente en la relación de puestos de trabajo, serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y comunicados a los registros correspondientes y al Consejo de Universidades.  
11.7. En el plazo máximo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente de publicación del nombramiento, la persona nombrada tomará posesión de su plaza, momento en el que se adquirirá la condición de funcionario o funcionaria del cuerpo docente universitario de que se trate, con los derechos y los deberes que le son propios.  
11.8. La plaza obtenida tras el concurso de provisión de vacantes deberá desempeñarse durante dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para obtener una plaza en otra universidad.  
  
Doce. Protección de datos personales  
12.1. Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por las personas que presentan la solicitud de participación quedarán incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso diferente de los mismos para lo que se han solicitado, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.  
12.2. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán por escrito ante la Secretaría General de la Universidad.  
  
Decimotercera. Reclamaciones  
13.1. Contra la propuesta de la comisión se podrán presentar reclamación ante Rectorado en el plazo máximo de 10 días. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución definitiva.  
13.2. La propuesta de resolución al Rectorado de estas reclamaciones corresponderá a la comisión de reclamaciones prevista en el artículo 66.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 103 de los Estatutos de esta Universidad.  
13.3. Esta comisión estará formada por 7 catedráticos y catedráticas de universidad, de diferentes áreas de conocimiento, con amplia experiencia docente e investigadora, elegidos por el Claustro de esta Universidad por mayoría absoluta de sus miembros y es admisible a los efectos de esta elección el voto anticipado, por un período de cuatro años. Su renovación se realiza a partes iguales cada dos años. Será presidida por el catedrático o catedrática de universidad más antiguo y ejercerá las funciones de secretaría el catedrático o catedrática de universidad con menor antigüedad.  
13.4. La comisión examinará el expediente relativo al concurso para velar por el cumplimiento de las garantías establecidas en el apartado 1 del artículo 64 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, y ratificará o no la propuesta reclamada en el plazo máximo de tres meses. En este último caso, se retrotraerá el expediente hasta el momento que se produjo el vicio, y la comisión del concurso deberá formular nueva propuesta.   
La citada comisión de reclamaciones valorará los aspectos puramente procedimentales, y verificará el efectivo respeto, por parte de la comisión del concurso, de la igualdad de condiciones de las personas aspirantes y de los principios de mérito y capacidad de las mismas en el procedimiento del concurso de acceso.  
13.5. La comisión de reclamaciones escuchará a las personas miembros de la comisión contra cuya resolución se haya presentado la reclamación, y a las personas participantes. Podrá, asimismo, solicitar informes de especialistas de reconocido prestigio.  
13.6. La resolución del Rectorado, previa propuesta vinculante de la comisión de reclamaciones, agota la vía administrativa y será impugnable ante la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
El rector: Vicent Climent Jordà.- Castellón de la Plana, 26 de junio de 2015.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Cuerpo: catedráticos y catedráticas de universidad.  
Clase de convocatoria: concurso de provisión de vacantes.  
  
1. Área de conocimiento: Fisiología. Departamento al cómo está adscrita: Unidad Predepartamental de Medicina.   
Actividades que tiene que realizar quién obtenga la plaza:  
Perfil docente: Fisiología.  
Perfil Investigador: 241010 Fisiología Humana, 241111 Neurofisiología, 241104 Fisiología Endocrina  
Número de plazas: una.  
Plaza número: 15714.  
Comisión titular:  
Presidente: José Viña Ribes, catedrático de universidad, Universitat de València. Estudi General.   
Vocal I: José María Delgado García, catedrático de universidad, Universidad Pablo de Olavide de Sevilla.  
Vocal II: Arcadi Gual Sala, catedrático de universidad, Universitat de Barcelona.  
Comisión suplente:  
Presidente: Fernando Martínez García, catedrático de universidad, Universitat Jaume I de Castelló.  
Vocal I: Agnés Gruart y Massó, catedrática de universidad, Universidad Pablo de Olavide, Sevilla.   
Vocal II. María Dolores Garcerá Zamorano, catedrática de universidad, Universitat de València.  
  
2. Área de conocimiento: Fisiología.  
Departamento al cual está adscrita: Unidad Predepartamental de Medicina.  
Actividades que tiene que realizar quién obtenga la plaza:  
Perfil docente: docencia de los contenidos de Histología general y especial al Grado de Medicina. Neurobiología Experimental del Comportamiento Maternal en el Máster de Investigación en Cerebro y Conducta.  
Perfil Investigador: 2490 Neurociencias, 2407 Biología celular, 2408 Etología Endocrina.  
Número de plazas: una   
Plaza número: 15716.  
Comisión titular:  
Presidente: Antonio Armari García, catedrático de universidad, Universitat Autònoma de Barcelona.  
Vocal I: Juan Vicente Sánchez Andrés, catedrático de universidad, Universitat Jaume I.  
Vocal II: María Dolores Garcerá Zamorano, catedrática de universidad, Universitat de València.  
Comisión suplente:  
Presidente: José María Delgado Garcia, catedrático de universidad, Universidad Pablo de Olavide, Sevilla.  
Vocal I: Empar Torreblanca Tamarit, catedrática de universidad, Universitat de València.  
Vocal II. Agnés Gruart y Massó, catedrática de universidad, Universidad Pablo de Olavide, Sevilla.  
  
  
Cuerpo: profesores y profesoras titulares de universidad.  
Clase de convocatoria: concurso de provisión de vacantes.  
  
1. Área de conocimiento: Anatomía y Embriología Humana.  
Departamento al cual está adscrita: Unidad Predepartamental de Medicina.  
Actividades que tiene que realizar quién obtenga la plaza:  
Perfil docente: Sistema Nervioso y Órganos de los Sentidos. Aparato Locomotor.  
Perfil Investigador: 241009 Neuroanatomía Humana, 249002 Neuroquímica, 610601 Actividad Cerebral.  
Número de plazas: una.  
Plaza número: 15717.  
Comisión titular:  
Presidente: Fernando Martínez García, catedrático de universidad, Universitat Jaume I.  
Vocal I: Alino Martínez Marco, titular de universidad, Universidad de Castilla-La Mancha.  
Vocal II: Tomás González Hernández, catedrático de universidad, Universidad de Laguna.  
Comisión suplente:  
Presidente: Juan Vicente Sánchez Andrés, catedrático de universidad, Universitat Jaume I.  
Vocal I: Anna Maria Casanova Llorens, titular de universidad, Universitat de Lleida.  
Vocal II: María Caballero Bleda, titular de universidad, Universidad de Murcia.  
  
2. Área de conocimiento: Medicina Preventiva y Salud Pública.  
Departamento al cual está adscrita: Unidad Predepartamental de Medicina.  
Actividades que tiene que realizar quién obtenga la plaza:  
Perfil docente: Epidemiología y Salud Pública.  
Perfil Investigador: 3202 Epidemiología, 3212 Salud Pública, 3210 Medicina Preventiva.  
Número de plazas: una.  
Plaza número: 15715.  
Comisión titular:  
Presidente: Francisco Bolumar Montrull, catedrático de universidad, Universidad de Alcalá de Henares.  
Vocal I: Ferran Ballester Díaz, titular de universidad, Universitat de València.  
Vocal II: Ana María García García, catedrática de universidad, Universitat de València.  
Comisión suplente:  
Presidente: Ildefonso Hernández Aguado, catedrático de universidad, Universidad Miguel Hernández.  
Vocal I: Julia Colomer Revuelta, titular de universidad, Universitat de València.  
Vocal II: Jesús Vioque López, catedrático de universidad, Universidad Miguel Hernández.  
  
ANEXO III  
Criterios generales de evaluación de aplicación por las comisiones que han de resolver los concursos de acceso a plazas de funcionariado de los cuerpos docentes universitarios  
  
Para la valoración de los candidatos y candidatas en los concursos de acceso a plazas de funcionariado docente, las comisiones fijarán unos criterios específicos adecuados en el perfil de las plazas que en todo caso serán conformes con los siguientes criterios generales.  
  
CATEDRÁTICOS O CATEDRÁTICAS DE UNIVERSIDAD  
Criterios generales de evaluación  
Porcentaje  
Actividad y proyecto investigador: 50.  
Actividad y proyecto docente: 30.  
Conocimiento de la lengua propia: 5.  
Conocimiento de la lengua inglesa: 5.  
Experiencia en gestión y administración: 10.  
  
PROFESORES Y PROFESORAS TITULARES DE UNIVERSIDAD  
Criterios generales de evaluación  
Porcentaje  
Actividad y proyecto investigador: 45.  
Actividad y proyecto docente: 35.  
Formación académica: 5.  
Conocimiento de la lengua propia: 5.  
Conocimiento de la lengua inglesa: 5.  
Experiencia en gestión y administración: 5.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML