Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4334, del 12-09-2002 (2002/9672)

Informació pública de les bases específiques de la plaça de peó de servicis generals de l'oferta pública d'ocupació de 2002.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4334

Data del DOGV
:   12-09-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/9672

CVE


Data del document
:   02-09-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de Rugat

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [administració local](javascript:void(0))
    * [peó](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques de la plaça de peó de servicis generals de l'oferta pública d'ocupació de 2002. [2002/M9672]
  
L'alcalde, el dia 2 de setembre de 2002, ha dictat la següent resolució:
  
«Atesa l'oferta pública d'ocupació d'aquest Ajuntament per a l'any 2002
  
Ateses les competències establertes per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local i concretament el seu article 21 (modificat per la Llei 11/1999, de 21 d'abril) que establix la competència de l'alcalde per a aprovar les bases de les proves per a la selecció del personal, resolc:
  
Primer
  
Aprovar les bases generals que han de regir la convocatòria de les proves selectives per a l'accés als llocs de treball del personal laboral vacants en la plantilla municipal a què es referix l'oferta pública d'ocupació de 2002, i que són les aprovades per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, el text íntegre de les quals ha estat publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de data 17.12.1992 i en el Butlletí Oficial de la Província de València número 9, de data 12.01.1993. Aquestes publicacions són les que serviran en aquest cas tret de les bases modificades puntualment per l'ajuntament, que són les següents i que queden redactades així:
  
- Base tercera: l'apartat 3.1 c) queda redactat així:
  
c) Haver fet els 18 anys i no excedir d'aquella edat en què en falten menys de 10 per a la jubilació forçosa per edat, fixada als 65 anys, tret del que disposen les bases específiques que s'aproven.
  
- Base novena: s'hi suprimix l'últim paràgraf de l'apartat 9.1.1
  
- Base quinze: impugnació i revocació de la convocatòria. 15.2. En qualsevol moment, sempre abans que els aspirants presenten les sol·licituds, l'òrgan competent podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries mitjançant l'adopció de l'acord corresponent, que es publicarà en la forma prevista en la base següent.
  
- Base setze: de conformitat amb la disposició derogatòria de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, totes les referències contingudes en el text de les bases generals, aprovades per la Resolució d'1 de desembre de 1992, del director general d'Administració Local, als articles de la llei de procediment administratiu de 17 de juliol de 1958, en allò expressament derogat per aquella, es consideraran referides a l'article de la nova llei que regula les mateixes matèries del procediment administratiu comú.
  
Segon
  
Aprovar les bases específiques de la plaça de peó de servicis generals prevista en l'oferta pública d'ocupació de 2002i que són les següents:
  
Bases específiques de les places de l'oferta pública d'ocupació de 2002.
  
Peó de servicis generals. Laboral.
  
Primera. Objecte
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça de peó de servicis generals, vacant en la plantilla d'aquest Ajuntament, de naturalesa laboral, pertanyent a la categoria de peó, homologat al grup E, nivell 10, de funcionaris d'aquest Ajuntament.
  
Les funcions del lloc de treball són:
  
Manteniment i reparació de vials, xarxa d'aigua potable i enllumenat públic, jardins i clavegueram de la població.
  
Manteniment, conservació i tractament d'arbres i plantes als jardins públics.
  
Manteniment d'edificis i instal·lacions de propietat municipal.
  
Manteniment dels vehicles i utillatge de propietat municipal.
  
A més d'aquestes comeses específiques que en cap cas tenen el caràcter d'úniques i exclusives a desenvolupar, es tindrà l'obligació de realitzar qualsevol altre tipus de treball dotat amb el mateix nivell retributiu que podrà ser manat discrecionalment per l'Ajuntament segons les necessitats dels servicis i de les variacions, modificacions i supressions d'aquest. En tals supòsits seran destinats a altres funcions de nivell retributiu equivalent, de forma que, en definitiva, la seua jornada laboral i el període de vacances estiga en igualtat de condicions amb els altres treballadors d'idèntic nivell.
  
Segona. Requisits
  
A més dels requisits establerts en les bases generals per a poder participar en les proves per a aquesta plaça haurà de reunir els següents:
  
- Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent.
  
- Coneixement del valencià, nivell elemental, que s'acreditarà mitjançant certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Aquest requisit haurà de complir-se amb la presentació del certificat corresponent en el moment de presentar la instància de la sol·licitud per a prendre part en les proves, o bé estar en condició de poder acreditar el certificat a la finalització de les proves.
  
Tercera. Drets d'examen
  
S'ingressarà la quantitat de 15 euros en concepte de drets d'examen i de formació de l'expedient en la forma que establixen les bases generals.
  
Quarta
  
a) Fase de concurs.
  
Abans de realitzar-se la fase d'oposició, el tribunal procedirà a la valoració dels mèrits presentats pels aspirants d'acord amb el barem següent:
  
Titulació acadèmica superior (com a màxim en un grau) a Graduat Escolar:1 punt
  
Experiència laboral acreditada en alguna o algunes de les feines que s'inclouen com a funcions pròpies del lloc de treball relacionades en la base 1ª: 0,3 punts per mes, amb un màxim de 3 punts
  
Altres mèrits, a judici del tribunal, fins a un màxim de 2 punts.
  
b) Fase oposició
  
Exercicis de l'oposició. Constarà dels següents exercicis:
  
Primer exercici:
  
Constarà de dos parts:
  
1ª. Consistirà en una prova escrita de coneixements generals sobre els següents temes:
  
La Constitució espanyola de 1978
  
L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
El municipi: organització i funcionament al municipi de Castelló de Rugat.
  
La comarca de la Vall d'Albaida.
  
Cultura i història del País Valencià i de Castelló de Rugat.
  
2ª. Consistirà en la redacció d'un escrit determinat pel tribunal on es valorarà l'ortografia, presentació i claredat expositiva.
  
Segon exercici.
  
Consistirà a realitzar proves pràctiques determinades pel tribunal i relacionades amb la plaça objecte de la convocatòria.
  
Tercer exercici.
  
Consistirà en una entrevista amb el tribunal en la qual es valoraran els coneixements generals, el coneixement del funcionament de l'Ajuntament i la capacitat de l'opositor.
  
Quinta. Composició del tribunal
  
Presidenta: la regidora delegada de personal i administració .
  
Vocals:
  
- La regidora de servicis
  
- Un tècnic municipal designat per l'alcalde
  
- Un representant dels treballadors de l'Ajuntament
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana .
  
Secretari: el de la corporació o persona en qui delegue.
  
Tercer
  
Exposar públicament les bases mitjançant la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'extracte de l'acord aprovatori en el Boletín Oficial del Estado.»



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4334, del 12-09-2002 (2002/9672)

Información pública de las bases específicas de la plaza de peón de servicios generales de la oferta pública de empleo de 2002.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4334

Fecha DOGV
:   12-09-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/9672

CVE


Fecha del documento
:   02-09-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló de Rugat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [administración local](javascript:void(0))
    * [peón](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas de la plaza de peón de servicios generales de la oferta pública de empleo de 2002. [2002/M9672]
  
El alcalde, el día 2 de septiembre de 2002, ha dictado la siguiente resolución:
  
«Considerando la oferta pública de empleo de este Ayuntamiento para el año 2002
  
Considerando las competencias establecidas por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y concretamente su artículo 21 (modificado por la Ley 11/1999, de 21 de abril) que establece la competencia del alcalde para aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal, resuelvo:
  
Primero
  
Aprobar las bases generales que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a los puestos de trabajo del personal laboral vacantes en la plantilla municipal a que se refiere la oferta pública de empleo de 2002, y que son las aprobadas por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, cuyo texto íntegro se ha publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de fecha 17.12.1992 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 9, de fecha 12.01.1993. Estas publicaciones son las que servirán en este caso excepto las bases modificadas puntualmente por el ayuntamiento, que son las siguientes y que quedan redactadas así:
  
- Base tercera: el apartado 3.1 c) queda redactado así:
  
c) Haber cumplido los 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, fijada en los 65 años, salvo lo dispuesto en las bases específicas que se aprueban.
  
- Base novena: se suprime el último párrafo del apartado 9.1.1
  
- Base quince: impugnación y revocación de la convocatoria. 15.2. En cualquier momento, siempre antes de que los aspirantes presenten las solicitudes, el órgano competente podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que se publicará en la forma prevista en la base siguiente.
  
- Base dieciséis: de conformidad con la disposición derogatoria de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, todas las referencias contenidas en el texto de las bases generales, aprobadas por la Resolución de 1 de diciembre de 1992, del director general de Administración Local, a los artículos de la ley de procedimiento administrativo de 17 de julio de 1958, en lo expresamente derogado por aquella, se considerarán referidas al artículo de la nueva ley que regula las mismas materias del procedimiento administrativo común.
  
Segundo
  
Aprobar las bases específicas de la plaza de peón de servicios generales prevista en la oferta pública de empleo de 2002 i que son las siguientes:
  
Bases específicas de las plazas de la oferta pública de empleo de 2002.
  
Peón de servicios generales. Laboral.
  
Primera. Objeto
  
El objeto de esta convocatoria es la provisión, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de peón de servicios generales, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, de naturaleza laboral, perteneciente a la categoría de peón, homologada al grupo E, nivel 10, de funcionarios de este Ayuntamiento.
  
Las funciones del lugar del trabajo son:
  
Mantenimiento y reparación de viales, red de agua potable y alumbrado público, jardines y alcantarillado de la población.
  
Mantenimiento, conservación y tratamiento de árboles y plantas en los jardines públicos.
  
Mantenimiento de edificios e instalaciones de propiedad municipal.
  
Mantenimiento de los vehículos y utillaje de propiedad municipal.
  
Además de estos cometidos específicos, que en ningún caso tienen el carácter de únicos y exclusivos a desarrollar, se tendrá la obligación de realizar cualquier otro tipo de trabajo dotado con el mismo nivel retributivo que podrá mandar discrecionalmente el Ayuntamiento según las necesidades de los servicios y de las variaciones, modificaciones y supresiones de éste. En tales supuestos serán destinados a otras funciones de nivel retributivo equivalente, de forma que, en definitiva, su jornada laboral y el periodo de vacaciones esté en igualdad de condiciones con los otros trabajadores de idéntico nivel.
  
Segunda. Requisitos
  
Además de los requisitos dispuestos en las bases generales para poder participar en las pruebas para esta plaza deberá reunir los siguientes:
  
- Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
  
- Conocimiento del valenciano, nivel elemental, que se acreditará mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano. Este requisito deberá cumplirse con la presentación del certificado correspondiente en el momento de presentar la instancia de la solicitud para tomar parte en las pruebas, o bien estar en condición de poder acreditar el certificado a la finalización de las pruebas.
  
Tercera. Derechos de examen
  
Se ingresará la cantidad de 15 euros en concepto de derechos de examen y de formación del expediente en la forma que establecen las bases generales.
  
Cuarta
  
a) Fase de concurso.
  
Antes de realizarse la fase de oposición, el tribunal procederá a la valoración de los méritos presentados por los aspirantes según el baremo siguiente:
  
Titulación académica superior (como máximo en un grado) a Graduado Escolar:1 punto
  
Experiencia laboral acreditada en alguno o algunos de los trabajos que se incluyen como funciones propias del puesto de trabajo relacionadas en la base 1ª: 0,3 puntos por mes, con un máximo de 3 puntos
  
Otros méritos, a juicio del tribunal, hasta un máximo de 2 puntos.
  
b) Fase oposición
  
Ejercicios de la oposición. Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio:
  
Constará de dos partes:
  
1ª. Consistirá en una prueba escrita de conocimientos generales sobre los siguientes temas:
  
La Constitución española de 1978
  
El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
El municipio: organización y funcionamiento en el municipio de Castelló de Rugat.
  
La comarca de la Vall d'Albaida.
  
Cultura e historia del País Valenciano y de Castelló de Rugat.
  
2ª. Consistirá en la redacción de un escrito determinado por el tribunal donde se valorará la ortografía, presentación y claridad expositiva.
  
Segundo ejercicio.
  
Consistirá en realizar pruebas prácticas determinadas por el tribunal y relacionadas con la plaza objeto de la convocatoria.
  
Tercer ejercicio.
  
Consistirá en una entrevista con el tribunal en que se valorarán los conocimientos generales, el conocimiento del funcionamiento del Ayuntamiento y la capacidad del opositor.
  
Quinta. Composición del tribunal
  
Presidenta: la concejala delegada de personal y administración.
  
Vocales:
  
- La regidora de servicios.
  
- Un técnico municipal designado por el alcalde.
  
- Un representante de los trabajadores del Ayuntamiento.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
Secretario: el de la corporación o persona en quien delegue.
  
Tercero
  
Exponer públicamente las bases mediante la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el extracto del acuerdo aprobatorio en el Boletín Oficial del Estado.»



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML