Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6245, del 14-04-2010 (2010/3859)

Bases de la convocatòria del concurs oposició per torn lliure per a cobrir en propietat una plaça de l'escala d'administració general, subescala auxiliar administratiu, subgrup C2.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6245

Data del DOGV
:   14-04-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/3859

CVE


Data del document
:   30-03-2010

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Alqueria de la Comtessa, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria del concurs oposició per torn lliure per a cobrir en propietat una plaça de l'escala d'administració general, subescala auxiliar administratiu, subgrup C2. [2010/3859]  
Mitjançant una resolució de data 29 de març de 2010, l'Alcaldia ha acordat aprovar la bases i procedir a la convocatòria publica del procés selectiu per a la provisió, en propietat, d'una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2009, a través del sistema de concurs oposició per torn lliure.  
Bases de la convocatòria del concurs oposició per torn lliure per a cobrir en propietat una plaça de l'escala d'administració general, subescala auxiliar administratiu.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat per mitjà del sistema de concurs oposició per accés lliure, d'una plaça vacant en la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament, de l'escala d'administració general, subescala auxiliar administratiu, subgrup C2 (Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic).  
La plaça està dotada amb les corresponents retribucions de l'esmentat grup, nivell 16 de complement de destí i complement específic que es recull en la corresponent plantilla de personal.  
Segona. Legislació aplicable  
En tot el no previst en les presents bases i en les bases específiques, regirà el que establisquen els preceptes següents:  
- Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local.  
- Preceptes bàsics del títol VII, del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.  
- Preceptes bàsics de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.   
- Preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny pel qual s'establixen les regles bàsiques i programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local sense habilitació de caràcter nacional.  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, article 1.b.  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
- Decret 34/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici del l'administració del Govern Valencià.  
- Preceptes no bàsics del títol VII, del Reial Decret Legislatiu 781/1986 i del Reial Decret Legislatiu 896/1991 i de la Llei 30/1984.  
- Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració Civil de l'Estat.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Per a poder participar en el procés selectiu serà necessari reunir els requisits de l'article 56 de la Llei 7/2007:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola sense perjuí del que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
c) Tindre complits setze anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.  
d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'empleat públic.  
e) Estar en possessió del títol de batxillerat, formació professional de grau mitjà o equivalent.  
Els requisits hauran de posseir-se el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's fins al nomenament.  
Quarta. Instàncies i admissió d'aspirants  
4.1. En les instàncies sol·licitant prendre part en la present convocatòria, que hauran d'estar degudament emplenades, manifestaran els aspirants que reunixen totes i cada una de les condicions i requisit exigits en la base segona, i seran dirigides a l'alcalde president de la corporació, i s'hauran de presentar en el Registre General d'aquesta (carrer Nou, 4), o en els llocs que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i Procediment Administratiu Comú.  
Es presentaran en el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, i s'hauran d'ajustar-se al model normalitzat que a aquest efecte, es facilitarà de forma gratuïta en els Servicis d'Informació de l'Ajuntament.  
4.2. La instància haurà d'acompanyar-se dels documents següents:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Còpia degudament compulsada de la titulació exigida.  
- Els documents acreditatius dels mèrits que s'al·leguen i que hagen de servir de base per a l'aplicació de barem de la fase de concurs degudament compulsats.  
- Document acreditatiu de l'ingrés dels drets d'examen per un import de 40 € que haurà d'ingressar-se en el compte municipal número 2077-0198-39-3100165229. (Bancaixa).  
4.3. Acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà Resolució en el termini d'un mes aprovant la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en els taulers d'anuncis d'aquest Ajuntament, amb indicació de les causes d'exclusió, així com el termini d'esmena de sol·licituds i presentació de reclamacions, en els termes de l'article 71 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i Procediment Administratiu Comú.  
Si en el termini de 10 dies es formularen reclamacions seran resoltes en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que es farà pública en la forma indicada.  
En aquesta publicació s'inserirà el nomenament dels membres que hagen de formar part del tribunal qualificador, el lloc, data i hora de la pràctica del primer exercici de l'oposició.  
4.4. Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu en els termes de la vigent Llei reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, Llei 29/1998, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 116 de la Llei 30/1992.  
4.5. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició del particular.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.  
El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no podrà ostentar aquesta en representació o per compte de ningú.  
5.1. La composició del tribunal qualificador serà la següent:  
- President: el vocal de major edat.  
- Secretari: secretari general de la corporació que actuarà amb veu i amb vot.  
- Vocals:   
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per l'Alcaldia a proposta de l'esmentada administració autonòmica.  
Dos funcionaris de carrera, designats per l'Alcaldia de la mateixa categoria o superior.  
5.2. El tribunal qualificador estarà configurat de conformitat amb el que disposa respecte d'això per la LEBEP.  
5.3. El nombre de membres del tribunal haurà de ser imparell i mai inferior a cinc. La designació del tribunal comportarà la designació d'un tribunal suplent amb la mateixa composició que el titular.  
5.4. Tots els membres del tribunal per a la selecció de personal funcionari hauran de ser funcionaris que posseïsquen una titulació igual o superior a la del lloc de treball a ocupar i pertànyer al mateix o superior grup de titulació.  
5.5. El tribunal qualificador no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de més de la meitat dels seus membres, titulars i suplents, indistintament.  
5.6. En cas d'absència del president o de la persona que ho substituïsca, actuarà com a president el vocal de més edat present.  
5.7. Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats pels aspirants, de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.  
5.8. Amb caràcter general, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria segona, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors, segons el que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig (article 30).  
La designació dels membres del tribunal serà predominantment tècnica i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i tauler d'anuncis de la corporació.  
5.9. El tribunal estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració de les proves selectives i adoptar els acords necessaris per al bon ordre d'aquestes i en tot allò no previst en aquestes bases.  
Sisena. Sistema selectiu i desenvolupament de les proves  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquestos anuncis els farà públics el tribunal en el lloc on hagen de celebrar-se les proves i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un nou exercici.  
Les proves constaran d'una fase d'oposició i una altra fase de concurs.  
6.1. La fase d'oposició constarà de tres exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici  
Consistirà a contestar un qüestionari tipus test, de 4 respostes alternatives i una sola correcta, de 40 preguntes, sobre els temes que figuren en l'annex d'aquestes bases, i es valorarà el nivell de coneixements teòrics.  
- Sistema de valoració: cada resposta correcta es valorarà amb 0,25 punts. Cada resposta errònia restarà 0,15 punts.  
- Temps de realització: màxim 1 hora i 30 minuts.  
- Puntuació: es puntuarà entre 1 i 10 punts, i s'hauran d'aconseguir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.  
Segon exercici  
Consistirà en la resolució de dos supòsits pràctic a triar entre tres supòsits proposats pel tribunal, que versaran sobre les matèries relacionades en l'annex i que es referiran a les funcions pròpies de la plaça que es convoca, valorant-se el nivell de coneixements teoricopràctics i el domini pràctic de les funcions administratives.  
- Temps de realització: màxim 2 hores.  
- Puntuació: es puntuarà entre 1 i 10 punts, i hauran d'aconseguir un mínim de 5 punts en cada un dels supòsits per a superar l'exercici.  
Tercer exercici  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic que versarà sobre la matèria comptabilitat pública local inclosa en l'annex d'aquestes bases, i es valorarà el nivell de coneixements teoricopràctics i el domini pràctic de les funcions administratives.  
La qualificació resultant d'aquests tres exercicis estarà determinada per la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes en ells.  
6.2. La fase de concurs  
Els aspirants que hagueren superat la fase d'oposició disposaran de 20 dies a partir de la publicació de la relació d'aspirants que han superat eixa fase, per a presentar els documents que hagen de ser valorats en la fase de concurs, referits sempre a la data en què va finalitzar el termini de presentació d'instàncies.  
Els mèrits dels aspirants, degudament acreditats, seran valorats pel tribunal d'acord amb el barem següent:  
1r Servicis prestats:  
Fins a un màxim de 4 punts per servicis prestats com auxiliar administratiu en l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa, amb vincle de caràcter temporal o interí, dins de l'escala d'administració general, a raó de 0,1 punts per mes complet.  
Els servicis prestats com a tècnic auxiliar administratiu en qualsevol altra administració es valoraran a raó de 0,1 punts per mes complet, amb un màxim de 2 punts.  
2n Coneixement de valencià:  
Acreditat per mitjà del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, serà valorat:  
a) Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
b) Certificat de grau elemental: 1 punt.  
c) Certificat de grau mitjà: 2 punts.  
d) Certificat de grau superior: 3 punts.  
3r Cursos de formació i perfeccionament  
Els cursos de formació i perfeccionament, dels quals els interessats posseïsquen certificat o credencial d'assistència, convocats o homologats per centre oficial de formació d'empleats públics, i sindicats legalment constituïts, es valoraran fins a un màxim de 3 punts segons l'escala següent:  
- Cursos de 30 a 49 hores: 0,25 punts.  
- Cursos de 50 a 199: 0,75 punts.  
- Cursos de 200 hores o més: 1,50 punts.  
Setena. Puntuació final i relació d'aspirants  
En aquesta fase final, el tribunal proposarà al president el nomenament en propietat de l'aspirant aprovat, en la plaça d'auxiliar administratiu de l'administració general, atenent a la major puntuació total obtinguda en la fase de concurs més la fase d'oposició sense que el número d'aprovats puga superar el de places convocades.  
La proposta de nomenament es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Huitena. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs en tot allò no previst en aquestes bases.  
Novena. Vinculació de les bases  
Aquestes bases vinculen a l'administració, al tribunal i als qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria com tots els actes administratius que deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnades pels interessats en els casos, terminis i forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra aquestes bases, convocatòria, i quants actes administratius definitius es deriven d'aquestes, podran els interessats interposar:  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que dicta l'acte.  
El termini per a interposar el referit recurs serà d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell haja sigut resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta per silenci, pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució. En aquest cas quedarà expedita la via contenciós administrativa.  
B) Recurs contenciós administratiu, davant de la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és:  
a) De dos mesos, a comptar de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no s'ha interposat recurs de reposició potestatiu.  
b) De dos mesos, a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució expressa del recurs de reposició, o,  
c) De dos mesos, a comptar del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa del mateix.  
Deu. Publicació  
Aquestes bases de la convocatòria per a la provisió de places vacants es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Província de la Comunitat Valenciana, i el seu extracte, en el Boletín Oficial del Estado.  
ANNEX I  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut. Principis generals. La reforma de la Constitució.  
Tema 2. Drets i deures fonamentals i llibertats públiques dels espanyols.  
Tema 3. La Corona. Les Corts Generals: Composició, atribucions i funcionament.   
Tema 4. El govern i l'administració de l'Estat. L'administració pública.  
Tema 5. El poder judicial: principis de l'organització judicial. Òrgans jurisdiccionals.   
Tema 6. Organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes. La Comunitat Autònoma Valenciana. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 7. L'administració local. El municipi, l'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors. L'Ajuntament. El Ple. La Comissió de Govern. Les comissions informatives.  
Tema 8. El règim local espanyol. Principis constitucionals.  
Tema 9. El municipi: terme municipal. Població i empadronament. Drets i deures dels veïns.   
Tema 10. Organització municipal. Competències municipals: concepte i classes.  
Tema 11. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords. Actes i certificacions d'acords. Les resolucions del president de la corporació.  
Tema 12. L'acte administratiu. Concepte. Classes. Notificació i publicació. Obligació de resoldre.  
Tema 13. Fases del procediment administratiu general.  
Tema 14. La revisió dels actes en via administrativa: revisió d'ofici i recursos administratius.  
Tema 15. El personal al servici de l'administració local: classes i situacions administratives. Retribucions. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 16. L'oferta d'ocupació pública i els relacions del llocs de treball. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari.  
Tema 17. Noció general sobre contractes administratius.  
Tema 18. Els béns de les entitats locals. Classes. Prerrogatives de les entitats locals respecte dels seus béns.  
Tema 19. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars. Les llicències.  
Tema 20. El registre de documents. Registre d'entrada i eixida. Presentació d'instàncies i documents en oficines públiques. L'arxiu. Concepte, classes i funcionament.   
Tema 21. Gestió del padró municipal. Llei de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Llei Orgànica 15/1999.  
Tema 22. Ordenances, reglaments i bans. Procediment d'elaboració i aprovació. Infraccions.  
Tema 23. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.  
Tema 24. El pressupost general de les entitats locals: Concepte i contingut. L'estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de gastos: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica.  
Tema 25. Les bases d'execució del pressupost. Tramitació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.  
Tema 26. L'execució del pressupost de gastos i d'ingressos: les seues fases. Els pagaments a justificar. Les bestretes de caixa fixa. Els gastos de caràcter plurianual. La tramitació anticipada de gastos.  
Tema 27. Modificacions pressupostàries. Concepte i classes. Liquidació del pressupost.  
Tema 28. Recursos de les hisendes locals. El gasto públic local: execució dels gastos. Fases.  
Tema 29. Comptabilitat del pressupost de gastos i comptabilitat del pressupost d'ingressos.  
Tema 30. Comptabilitat de les operacions no pressupostàries de tresoreria.  
Tema 31. Operacions a realitzar a final d'exercici.  
Tema 32. Compte general.  
Tema 33. Història, geografia i patrimoni de l'Alqueria de la Comtessa  
Tema 34. Aspectes estructurals del municipi de l'Alqueria de la Comtessa: característiques sociodemogràfiques. Infraestructures municipals.  
Tema 35. Geografia urbana i rústica de l'Alqueria de la Comtessa. Calendari festiu. Evolució i canvi en les festes populars.  
L'Alqueria de la Comtessa, 30 de març de 2010.- L'alcalde: Salvador Femenia Peiró.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6245, del 14-04-2010 (2010/3859)

Bases de la convocatoria del concurso-oposición por turno libre para cubrir en propiedad una plaza de la escala administración general, subescala auxiliar administrativo, subgrupo C2.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6245

Fecha DOGV
:   14-04-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/3859

CVE


Fecha del documento
:   30-03-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comtessa

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Alqueria de la Comtessa, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria del concurso-oposición por turno libre para cubrir en propiedad una plaza de la escala administración general, subescala auxiliar administrativo, subgrupo C2. [2010/3859]  
Mediante Resolución de fecha 29 de marzo de 2010, la Alcaldía ha acordado aprobar las bases y proceder a la convocatoria publica del proceso selectivo para la provisión, en propiedad, de una plaza de auxiliar administrativo de administración general, incluida en la oferta de empleo publico de 2009, a través del sistema de concurso-oposición por turno libre.  
Bases de la convocatoria del concurso-oposición por turno libre para cubrir en propiedad una plaza de la escala de administración general, subescala auxiliar administrativo.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por medio del sistema de concurso-oposición por acceso libre, de una plaza vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, de la escala de administración general, subescala auxiliar administrativo, subgrupo C2 (Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).  
La plaza está dotada con las correspondientes retribuciones del citado grupo, nivel 16 de complemento de destino y complemento específico que se recoge en la correspondiente plantilla de personal.  
Segunda. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases y en las bases específicas, regirá lo que establezcan los preceptos siguientes:  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.  
- Preceptos básicos del título VII, del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.  
- Preceptos básicos de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.   
- Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local sin habilitación de carácter nacional.  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, artículo 1.b.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
- Decreto 34/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio del la administración del Gobierno Valenciano.  
- Preceptos no básicos del título VII, del Real Decreto Legislativo 781/1986 y del Real Decreto Legislativo 896/1991 y de la Ley 30/1984.  
- Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración Civil del Estado.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los requisitos del artículo 56 de la Ley 7/2007:  
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.  
e) Estar en posesión del título de bachillerato, formación profesional de grado medio o equivalente.  
Los requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento.  
Cuarta. Instancias y admisión de aspirantes  
4.1. En las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, que tendrán que estar debidamente rellenadas, manifestarán los aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisito exigidos en la base segunda, y serán dirigidas al alcalde-presidente de la corporación, debiendo presentarse en el Registro General de la misma (carrer Nou, 4), o en los sitios que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común.  
Se presentarán en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo ajustarse al modelo normalizado que a este efecto, se facilitará de forma gratuita en los Servicios de Información del Ayuntamiento.  
4.2. La instancia deberá acompañarse de los documentos siguientes:  
- Fotocopia del DNI.  
- Copia debidamente compulsada de la titulación exigida.  
- Los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen y que hayan de servir de base para la aplicación de baremo de la fase de concurso debidamente compulsados.  
- Documento acreditativo del ingreso de los derechos de examen por importe de 40 € que deberá ingresarse en la cuenta municipal número 2077-0198-39-3100165229. (Bancaja)  
4.3. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará Resolución en el plazo de un mes aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en los tablones de anuncios de este Ayuntamiento, con indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de solicitudes y presentación de reclamaciones, en los términos del articulo 71 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común.  
Si en el plazo de 10 días se formularan reclamaciones serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva que se hará pública en la forma indicada.  
En la misma publicación se insertará el nombramiento de los miembros que hayan de formar parte del tribunal calificador, el lugar, fecha y hora de la práctica del primer ejercicio de la oposición.  
4.4. Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en los términos de la vigente Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, Ley 29/1998, previo, si es el caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 116 de la Ley 30/1992.  
4.5. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del particular.  
Quinta. Tribunal calificador  
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.  
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.  
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.  
5.1. La composición del tribunal calificador será la siguiente:  
- Presidente: el vocal de mayor edad.  
- Secretario: secretario general de la corporación que actuará con voz y con voto.  
- Vocales:   
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Alcaldía a propuesta de la citada administración autonómica.  
Dos funcionarios de carrera, designados por la Alcaldía de igual o superior categoría.  
5.2. El tribunal calificador estará configurado de conformidad con lo dispuesto al respecto por la LEBEP.  
5.3. El número de miembros del tribunal deberá ser impar y nunca inferior a cinco. La designación del tribunal llevará aparejada la designación de un tribunal suplente con la misma composición que el titular.  
5.4. Todos los miembros del tribunal para la selección de personal funcionario deberán ser funcionarios que posean una titulación igual o superior a la del puesto de trabajo a ocupar y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación.  
5.5. El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de más de la mitad de sus miembros, titulares y suplentes, indistintamente.  
5.6. En caso de ausencia del presidente o de la persona que lo sustituya, actuará como presidente el vocal de más edad presente.  
5.7. Los miembros del Tribunal podrán abstenerse o ser recusados por los aspirantes, de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.  
5.8. A todos los efectos, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores, según lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo (artículo 30).  
La designación de los miembros del tribunal será predominantemente técnica y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios de la corporación.  
5.9. El tribunal estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las pruebas selectivas y adoptar los acuerdos precisos para el buen orden de las mismas y en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Sexta. Sistema selectivo y desarrollo de las pruebas  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el lugar donde hayan de celebrarse las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72, si se trata de un nuevo ejercicio.  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra fase de concurso.  
6.1. La fase de oposición constará de tres ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Primer ejercicio  
Consistirá en contestar un cuestionario tipo test, de 4 respuestas alternativas y una sola correcta, de 40 preguntas, sobre los temas que figuran en el anexo de las presentes bases, valorándose el nivel de conocimientos teóricos.  
- Sistema de valoración: cada respuesta correcta se valorará con 0.25 puntos. Cada respuesta errónea restará 0.15 puntos.  
- Tiempo de realización: máximo 1 hora y 30 minutos.  
- Puntuación: se puntuará entre 1 y 10 puntos, debiéndose conseguir un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.  
Segundo ejercicio  
Consistirá en la resolución de dos supuestos práctico a escoger entre tres supuestos propuestos por el tribunal, que versarán sobre las materias relacionadas en el anexo y que se referirán a las funciones propias de la plaza que se convoca, valorándose el nivel de conocimientos teórico-prácticos y el dominio práctico de las funciones administrativas.  
- Tiempo de realización: máximo 2 horas.  
- Puntuación: se puntuará entre 1 y 10 puntos, debiéndose conseguir un mínimo de 5 puntos en cada uno de los supuestos para superar el ejercicio.  
Tercer ejercicio  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico que versará sobre la materia contabilidad pública local incluida en el anexo de las presentes bases, valorándose el nivel de conocimientos teórico-prácticos y el dominio práctico de las funciones administrativas.  
La calificación resultante de estos tres ejercicios estará determinada por la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en ellos.  
6.2. La fase de concurso  
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de 20 días a partir de la publicación de la relación de aspirantes que han superado esa fase, para presentar los documentos que deban ser valorados en la fase de concurso, referidos siempre a la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias.  
Los méritos de los aspirantes, debidamente acreditados, serán valorados por el tribunal con arreglo al siguiente baremo:  
1º Servicios prestados:  
Hasta un máximo de 4 puntos por servicios prestados como auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de l'Alqueria de la Comtessa, con vínculo de carácter temporal o interino, dentro de la escala de administración general, a razón de 0,1 puntos por mes completo.  
Los servicios prestados como técnico auxiliar administrativo en cualquier otra administración se valorarán a razón de 0,1 puntos por mes completo, con un máximo de 2 puntos.  
2º Conocimiento de valenciano:  
Acreditado mediante el correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, será valorado:  
a) Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.  
b) Certificado de grado elemental: 1 punto.  
c) Certificado de grado medio: 2 puntos.  
d) Certificado de grado superior: 3 puntos.  
3º Cursos de formación y perfeccionamiento  
Los cursos de formación y perfeccionamiento, de los que los interesados posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro oficial de formación de empleados públicos, y sindicatos legalmente constituidos, se valorarán hasta un máximo de 3 puntos según la escala siguiente:  
- Cursos de 30 a 49 horas: 0,25 puntos.  
- Cursos de 50 a 199: 0,75 puntos.  
- Cursos de 200 horas o más: 1,50 puntos.  
Séptima. Puntuación final y relación de aspirantes  
En esta fase final, el tribunal propondrá al presidente el nombramiento en propiedad del aspirante aprobado, en la plaza de auxiliar administrativo de la administración general, atendiendo a la mayor puntuación total obtenida en la fase de concurso más la fase de oposición sin que el número de aprobados pueda superar el de plazas convocadas.  
La propuesta de nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Octava. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del Concurso en todo lo no previsto en estas bases.  
Novena. Vinculación de las bases  
Las presentes bases vinculan a la administración, al tribunal y a los que participen en el concurso, y tanto la presente convocatoria como todos los actos administrativos que deriven de esta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra las presentes bases, convocatoria, y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas, podrán los interesados interponer:  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dicta el acto.  
El plazo para interponer el referido recurso será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél haya sido resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta por silencio, por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución. En este caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.  
B) Recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal de Justicia de la Comunitat Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:  
a) De dos meses, a contar desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no se ha interpuesto recurso de reposición potestativo.  
b) De dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución expresa del recurso de reposición, o,  
c) De dos meses, a contar desde el transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.  
Diez. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de plazas vacantes se publicaran en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y su extracto, en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO I  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales y libertades públicas de los españoles.  
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento.   
Tema 4. El gobierno y la administración del Estado. La administración pública.  
Tema 5. El poder judicial: principios de la organización judicial. Órganos jurisdiccionales.   
Tema 6. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. La Comunitat Autónoma Valenciana. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.  
Tema 7. La administración local. El municipio, el alcalde, los tenientes de alcalde, los concejales. El Ayuntamiento. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Las comisiones informativas.  
Tema 8. El régimen local español. Principios constitucionales.  
Tema 9. El municipio: término municipal. Población y empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos.   
Tema 10. Organización municipal. Competencias municipales: concepto y clases.  
Tema 11. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.  
Tema 12. El acto administrativo. Concepto. Clases. Notificación y publicación. Obligación de resolver.  
Tema 13. Fases del procedimiento administrativo general.  
Tema 14. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.  
Tema 15. El personal al servicio de la administración local: clases y situaciones administrativas. Retribuciones. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 16. La oferta de empleo pública y les relaciones del puestos de trabajo. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario.  
Tema 17. Noción general sobre contratos administrativos.  
Tema 18. Los bienes de las entidades locales. Clases. Prerrogativas de las entidades locales respecto de sus bienes.  
Tema 19. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares. Las licencias.  
Tema 20. El registro de documentos. Registro de entrada y salida. Presentación de instancias y documentos en oficinas publicas. El archivo. Concepto, clases y funcionamiento.   
Tema 21. Gestión del padrón municipal. Ley de Protección de Datos de Carácter Personal. Ley Orgánica 15/1999.  
Tema 22. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.  
Tema 23. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.  
Tema 24. El presupuesto general de las entidades locales: Concepto y contenido. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.  
Tema 25. Las bases de ejecución del presupuesto. Tramitación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.  
Tema 26. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.  
Tema 27. Modificaciones presupuestarias. Concepto y clases. Liquidación del presupuesto.  
Tema 28. Recursos de las haciendas locales. El gasto público local: ejecución de los gastos. Fases.  
Tema 29. Contabilidad del presupuesto de gastos i contabilidad del presupuesto de ingresos.  
Tema 30. Contabilidad de les operaciones no presupuestarias de tesorería.  
Tema 31. Operaciones a realizar a final de ejercicio.  
Tema 32. Cuenta general.  
Tema 33. Historia, geografía y patrimonio de L'Alqueria de la Comtessa.  
Tema 34. Aspectos estructurales del municipio de L'Alqueria de la Comtessa: características sociodemográficas Infraestructuras municipales.  
Tema 35. Geografía urbana y rústica de L'Alqueria de la Comtessa. Calendario festivo. Evolución y cambio en les sus fiestas populares.  
L'Alqueria de la Comtessa, 30 de marzo de 2010.- El alcalde: Salvador Femenia Peiró.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML