Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5702, del 13-02-2008 (2008/1078)

Bases especifiques de les proves selectives per a proveir en propietat 14 places d'agent de la Policia Local de l'Ajuntament de Puçol (10 torn lliure i 4 mobilitat) i formació de borsa de treball.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5702

Data del DOGV
:   13-02-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/1078

CVE


Data del document
:   19-12-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Bases especifiques de les proves selectives per a proveir en propietat 14 places d'agent de la Policia Local de l'Ajuntament de Puçol (10 torn lliure i 4 mobilitat) i formació de borsa de treball. [2008/1078]  
Per mitjà de Resolució de l'Alcaldia Presidència núm. 4122/2007, de data 19 de desembre, s'ha aprovat:   
«Bases especifiques que han de regir les proves selectives per a proveir en propietat 14 places d'agent de la policia local de l'Ajuntament de Puçol (10 torn lliure i 4 mobilitat) i formació de borsa de treball  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de 14 places d'agent de la policia local, enquadrades dins de l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe de policia local, dotades amb un sou anual corresponent al grup C1, amb pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments establits per la legislació vigent.  
Estes places es troben incloses en les ofertes d'ocupació pública de 2007, publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5596 d'11 de setembre de 2007.  
Deu de les places seran cobertes per torn lliure per mitjà d'oposició, i quatre places per mitjà de mobilitat entre funcionaris pertanyents a altres cossos de policia local.  
Si el referit torn quedara desert, les places incrementaran les vacants a cobrir per oposició lliure.  
El nombre de places convocades tant en torn lliure com en mobilitat, podran augmentar-se amb les vacants que es produïsquen amb anterioritat a la celebració de les proves selectives, dins dels límits establits legalment.  
Una vegada cobertes les places en propietat, la resta dels aspirants que hagen superat, almenys, un exercici de la convocatòria i amb preferència d'aquells que han aprovat un nombre més gran d'exercicis passaran a constituir en el mateix orde de puntuació obtinguda una borsa de treball per a cobrir les possibles baixes i/o vacants que es produïsquen en el futur.  
Segona  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits, que hauran de complir-se l'últim dia de termini de la presentació de sol·licituds i mantindre's en el moment de la presa de possessió:  
Requisits dels aspirants per torn lliure:.  
Podran prendre part en l'oposició els aspirants que complisquen els requisits següents:  
a) Tindre nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller superior o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant per mitjà de certificat expedit a l'efecte per l'administració competent en cada cas.  
c) No patir cap malaltia ni cap defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadros d'exclusions mèdiques vigents i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.  
d) Tindre complits 18 anys, sense excedir l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, com a policia local.  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari en què haguera sigut separat o inhabilitat.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kw o una relació potencia/pes no superior a 0,16 kw/kg.  
g) Estar en possessió del certificat de coneixement del grau elemental expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de València.  
Requisits dels aspirants per torn de mobilitat:.  
Podran prendre part els aspirants que complisquen els requisits següents:  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana amb la categoria d'agent de la policia local.  
b) Haver romàs, almenys dos anys, com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
d) No patir cap malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques vigents.  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. Si es produïx la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del torn de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del torn de mobilitat, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte del dit aspirant.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències.  
g) Estar en possessió del certificat de coneixement del grau elemental expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de València.  
Tercera. Instàncies i admissió  
Les instàncies en què se sol·licite prendre part en l'oposició es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament dins del termini improrrogable de 20 dies hàbils, des de l'endemà de la publicació en extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado i es dirigiran al president de la corporació, indicant si es presenta l'aspirant per torn lliure o per torn de mobilitat.  
Els aspirants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en la base 2 i es comprometen a prestar jurament o promesa, tal com establix el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.  
Les instàncies podran presentar-se en la forma que determina l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
A les instàncies s'acompanyarà el justificant d'haver ingressat a favor de 'Ajuntament de Puçol els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de trenta euros amb cinc cèntims (30,05 €), per mitjà d'ingrés en el compte bancari de Bancaixa 2077/0124/3100421380, junt amb les còpies compulsades del DNI, de la titulació, del permís de conduir, i certificat mèdic oficial en vigor en el moment de realització de les proves, en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
Aquells que opten pel torn de mobilitat hauran de presentar, a més, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, per mitjà d'original d'esta o còpia compulsada.  
Esta documentació haurà d'adjuntar-se a la instància en sobre tancat que podrà ser lacrat.  
No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.  
Segons l'article 26 del Reial Decret Legislatiu 2/2004 de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, correspondrà la devolució dels drets d'examen quan no es realitze el fet imposable per causes no imputables al subjecte passiu.  
En el cas d'instàncies defectuoses, es requerirà l'interessat perquè esmene les deficiències, i s'avisa que si no ho fa abans de 10 dies quedarà exclòs de la llista d'aspirants.  
Quarta. Llista d'aspirants  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i al tauler d'anuncis de la corporació, concedint un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions.  
Les dites reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública, així mateix, en la forma indicada.  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província.  
Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al tauler d'anuncis de la corporació.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
Estarà constituït pels següents membres i suplents, tots ells amb veu i vot.  
President: el cap del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Puçol o funcionari de carrera de l'Ajuntament de Puçol pertanyent al cos de la policia local, de categoria superior a la que es convoca.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera i suplent la designació del qual se sol·licitarà a la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un funcionari de carrera i suplent la designació del qual se sol·licitarà a la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
- Tres funcionaris de la corporació d'igual o superior categoria al de la plaça convocada i suplents, designats per la presidència de la corporació.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.  
De conformitat amb el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
El tribunal podrà estar assistit per titulats especialistes per a la formulació i qualificació de les proves d'aptitud medicointel·lectual, físiques i llengua valenciana.  
El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.  
Sisena  
Procediment selecció torn lliure:  
L'oposició constarà de les següents proves:  
1. Proves selectives.  
Les citades proves s'ajustaran als barems que s'establixen en les ordres de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
1.1. Primer exercici de caràcter obligatori i eliminatori.  
Mesurament d'estatura.  
1.2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat.  
Quedaran eximits de realitzar la dita prova els aspirants que els hagen superat en convocatòries posteriors al dia 28 d'abril de 2001, i durant un any des de la seua realització als municipis de la Comunitat Valenciana, sempre que estes proves hagueren sigut expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
La qualificació d'este exercici serà la d'apte o no apte.  
1.3. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball, el contingut i les marques mínimes de les quals seran, les següents:  
- Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt de longitud amb carrera, 4 m per a hòmens i 3,80 m per a dones.  
- Salt d'altura, 1,10 m per a hòmens i 1 m per a dones.  
- Carrera de velocitat en 60 metres, per a hòmens en 10 segons, per a dones 12 segons.  
- Carrera de resistència en 1.000 metres, en 4 minuts per a hòmens i 4,10 minuts per a dones.  
Si l'Ajuntament decidix establir una prova de natació el contingut i marca mínimes de la qual seran: 50 metres, hòmens, 57 segons; i dones, 1 minut.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.  
1.4. Qüestionari. Exercici obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives de les quals una d'elles serà certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes indicats en els grups I a IV, estos dos inclusivament, del temari que s'arreplega com a annex d'estes bases.  
Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
1.5. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal durant el temps màxim de 30 minuts. Es qualificarà de 0 a 4 punts i no tindrà caràcter eliminatori.  
1.6. Reconeixement mèdic. Obligatori i eliminatori.   
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques vigent. La superació d'esta prova en les convocatòries aprovades a partir del dia 28 d'abril de 2001, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'1 any des de la seua realització, quedant exempts de realitzar-la aquells que, a judici del tribunal mèdic, justifiquen tornar a passar-la. La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
1.7. Desenvolupament del temari. Obligatori i eliminatori.   
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i mínim d'1 hora, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart; s'extraurà un tema de cada grup (1 al 4) dels que componen el temari i que figura en l'annex de les bases.  
Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el contingut sobre els temes exposats.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
1.8. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.   
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué del temari, en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de 30 preguntes amb quatre respostes alternatives de les quals una d'elles serà certa.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
Procediment selecció torn de mobilitat:  
La provisió de places per torn de mobilitat, s'ajustarà al barem que s'arreplega en l'annex de les presents bases, d'acord amb els criteris següents:  
La totalitat dels mèrits al·legats, i qualssevol altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.  
Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública; en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.  
En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment als interessats els aclariments o, si és procedent, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquells altres que es consideren necessàries per a una correcta valoració.  
L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades es determinarà per la  
major puntuació total obtinguda, a la vista dels mèrits al·legats.  
En cas d'igualtat, es resoldrà atenent la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació i si este persistix, s'atendrà a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, adjudicant-se el lloc al sol·licitant de major antiguitat.  
Prèviament a la valoració dels mèrits al·legats, els aspirants hauran de superar un reconeixement psicotècnic i mèdic.  
Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems vigents.  
Prèviament a la valoració dels mèrits al·legats i amb posterioritat a la superació de l'exercici psicotècnic i reconeixement mèdic es realitzaran les següents proves  
Prova objectiva. De caràcter obligatori.  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador valorant-se fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:  
- Coneixement del terme municipal, llista de carrers; servicis i institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament de Puçol, s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 preguntes i mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.  
Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuarà, encara que alguna de les contestades siga correcta.  
- Entrevista personal. De caràcter obligatori.  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, valorant-se fins a un màxim de 10 punts.  
Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència personal de l'aspirant.  
Setena. Relació d'aprovats  
Torn de mobilitat:  
Respecte als aspirants que hagen optat pel torn de mobilitat, el tribunal, amb caràcter previ a la realització de les proves selectives per torn lliure, haurà resolt el torn de mobilitat, fent pública la relació d'aspirants aprovats, per orde de puntuació aconseguida, sense que puga declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, i prèvia presentació de la documentació exigida, elevarà proposta de nomenament a l'òrgan competent.  
Torn lliure:  
Una vegada acabada la qualificació dels exercicis de l'oposició, el tribunal farà pública al tauler d'edictes de la corporació la relació d'aprovats per orde de puntuació, no podent sobrepassar estos el nombre de places convocades, i elevant a la presidència de la corporació la proposta de nomenament com a agent de la policia local en pràctiques dels aspirants que obtinguen major puntuació segons el nombre de places.  
Els aspirants proposats, una vegada presentada la documentació exigida en les bases de la convocatòria, s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar un curs teoricopràctic de caràcter selectiu.  
Per a la realització del curs l'aspirant ja nomenat funcionari en pràctiques percebrà, a càrrec de la corporació local respectiva, les retribucions que li corresponguen.  
Superat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública valorarà el curs teoricopràctic i elevarà proposta de nomenament a l'alcalde president.  
En el cas que l'aspirant no superara el curs selectiu de l'IVASP, comunicarà esta circumstància a l'alcalde president, podent l'aspirant que no superara el curs incorporar-se al curs immediatament posterior, però si no supera este segon curs quedaria definitivament decaigut en el seu dret de reserva.  
Huitena. Presentació de documents  
L'aspirant o aspirants proposats presentaran davant de la secretaria general, dins del termini de 20 dies hàbils des que es facen públiques les relacions d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i la resta de requisits contemplats en la base segona de la convocatòria.  
Els que tinguen la condició de funcionaris públics, estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, havent de presentar certificat de l'organisme públic del qual depenguen acreditant la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu full de servicis  
Si dins del termini indicat i excepte els casos de força major no presenten la documentació, no podran ser nomenats quedant anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
Novena. Nomenament  
Torn mobilitat:  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament, els aspirants hauran de prendre possessió en les places obtingudes dins dels 15 dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del torn de mobilitat.  
El còmput dels terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és procedent, hagen sigut concedides als interessats.  
Els participants en el torn de mobilitat estaran obligats a traslladar, per escrit, els dits permisos o llicències a l'ajuntament convocant, que podrà acordar, per mitjà de resolució motivada, la suspensió del gaudi d'estos.  
L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en este al funcionari o funcionària que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, per mitjà de resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servici, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, comunicant la dita pròrroga a l'ajuntament convocant.  
A tots els efectes, el termini que transcórrega entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com a servici actiu.  
Torn lliure:  
Complits els requisits precedents, i si és procedent, superat el curs selectiu, haurà d'efectuar-se el nomenament en el termini màxim de 15 dies des de la comunicació de l'IVASP.  
Deu. Borsa de treball  
Una vegada cobertes les places en propietat, la resta dels aspirants que hagen superat, almenys, un exercici de la convocatòria i amb preferència d'aquells que han aprovat nombre més gran d'exercicis passaran a constituir en el mateix orde de puntuació obtinguda una borsa de treball per a cobrir les possibles places vacants, baixes i/o renúncies, si és procedent, per mitjà de nomenaments interins o contractacions temporals.  
La borsa de treball tindrà una duració de dos anys a comptar des de la primera contractació o nomenament.  
En el cas que la relació arribe al final, concorrent necessitats del servici, es podrà obrir una nova borsa de contractació, amb selecció prèvia.  
El funcionament de la borsa de treball s'ajustarà a les regles següents:  
1r Quan es produïsca la necessitat de realitzar una contractació, s'efectuarà l'oportuna crida, que haurà d'acreditar-se pel departament de personal per mitjà de qualsevol mitjà que facilite la seua constància, alçant, si és procedent, oportuna diligència de la crida efectuada o de la renúncia de l'aspirant.  
Podrà telefonar-se als aspirants quedant registrada la telefonada i fent referència a ella en l'expedient. En cas d'urgència podran utilitzar-se mitjans telegràfics  
2n Els aspirants, inclosos en la borsa que es forme, seran cridats per l'orde establit i en la mesura en què sorgisquen necessitats de personal, tenint en compte que, si la prestació efectiva de servici a temps complet derivada de la contractació fóra inferior a 12 mesos, no es perdria l'orde en la borsa, de tal forma que, si sorgeixen noves necessitats s'anirà acumulant la duració de les relacions laborals, fins que l'última, sumada a les anteriors sobrepasse els 12 mesos, excepte per al cas de nomenaments interins per a cobrir places vacants; en este cas la interinitat durarà fins que es cobrisca la dita plaça en propietat.  
3r L'aspirant disposarà d'un termini màxim de 48 hores, per a incorporar-se al servici i presentar la següent documentació (original o fotocòpia compulsada):  
- Document nacional d'identitat  
- Cartilla de la Seguretat Social (si es posseïx)  
- Certificat mèdic  
- Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incompatibilitat o incapacitat.  
En el supòsit de no comparéixer en l'indicat termini, s'entendrà que rebutja l'oferta i quedarà exclòs de la borsa.  
4t En aquells casos en què els aspirants rebutgen l'oferta al·legant causes justificades (malaltia, exàmens, maternitat), es mantindrà l'orde que originàriament ocupava en la borsa.  
La concurrència de tals causes haurà de provar-se per qualsevol mitjà admissible en dret. Els aspirants que no accepten el treball per estar treballant temporalment en una altra empresa, per mitjà de justificant que acredite tal situació, perdran l'orde en la borsa, passant a ocupar l'últim lloc.  
5t En el cas que la contractació o interinitat superen els 12 mesos, l'aspirant passarà a ocupar l'últim lloc de la borsa.  
Onze. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu.  
En el no previst en les bases, s'aplicarà el Reial Decret Legislatiu 781/86, de 18 d'abril; Llei 7/85 de 2 d'abril; Llei 6/99 de 19 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desplegament.  
Dotze. Recursos  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que es deriven d'estes podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tretze. Publicació  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
I l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Catorze  
En el no previst en estes bases s'estarà al que disposen les bases de caràcter general aprovades per la corporació.  
ANNEX I  
Temari  
Grup primer. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics.  
Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament.  
La funció legislativa. El poder executiu: el govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu: Fonts. La llei. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic del a Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup segon: règim local i policia  
Tema 11. El municipi, òrgans unipersonals de govern: L'alcalde, els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern: l'ajuntament en ple. La junta de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures dels policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup tercer. Dret penal, policia administrativa i sociologia  
Tema 21. El Codi Penal: concepte d'infracció penal; delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.   
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles   
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i escorcoll en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi Ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.   
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup quart. Policia de trànsit i circulació  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat vial: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El reglament general de circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 34. El reglament general de conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament general de vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.   
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup cinqué. Coneixement del municipi  
Tema 1. La guia de carrers municipal de Puçol i centres oficials de la localitat.  
Tema 2. Característiques de la població i geografia de la localitat.  
ANNEX II  
Barem de mèrits torn mobilitat  
1. Titulació acadèmica.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a l'escala següent:  
a) Grup A:   
Doctor 10 punts  
Llicenciat o equivalent: 8 punts  
b) Grup B: diplomat universitari o equivalent: 7 punts  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'elles.  
2. Grau personal.  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1punt.  
3. Antiguitat.  
Fins a un màxim de 20 punts:  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat en les categories inferiors de la policia local: 1,25 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
4. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta   
Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un.  
Nombre d'hores Diploma d'assistència Certificat d'aprofitament  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Més de 250 5 7  
\* \* \* \* \*  
Número de horas Diploma de asistencia Certificado de aprovechamiento  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Más de 250 5 7  
La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.  
Fins a un màxim de 30 punts.  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al següent barem.  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'estos es determinarà per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'estos.  
En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General de Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.   
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, en el seu cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja se van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
6. Premis, distincions i condecoracions.  
Fins a un màxim de 10 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'elles.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'elles.  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada u d'ells.  
Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada u de ells.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada u de   
ells.  
7. Altres mèrits específics.  
Fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb la activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.»  
Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, es podrà interposar:  
A. Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte.  
El termini per a interposar el dit recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, i en este cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.  
B. Recurs contenciós administratiu, directament, a la seua elecció davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o davant del jutjat contenciós administratiu del seu propi domicili.  
El termini per a interposar el recurs és:  
a) De dos mesos, comptats des de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició;  
b) De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o  
c) De sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d'este.   
Sense perjudici de qualsevol altre recurs que s'estime procedent.  
Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement i als efectes oportuns.  
Puçol, 19 de desembre de 2007.- L'alcalde president: Mariano Sanchis Ribera.



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Sumario DOGV 5702, del 13-02-2008 (2008/1078)

Bases especificas de las pruebas selectivas para proveer en propiedad 14 plazas de agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Puçol (10 turno libre y 4 movilidad) y formación de bolsa de trabajo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5702

Fecha DOGV
:   13-02-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/1078

CVE


Fecha del documento
:   19-12-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Bases especificas de las pruebas selectivas para proveer en propiedad 14 plazas de agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Puçol (10 turno libre y 4 movilidad) y formación de bolsa de trabajo. [2008/1078]  
Mediante Resolución de la Alcaldía-Presidencia nº 4122/2007, de fecha 19 de diciembre, se ha aprobado:   
«Bases especificas que han de regir las pruebas selectivas para proveer en propiedad 14 plazas de agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Puçol (10 turno libre y 4 movilidad) y formación de bolsa de trabajo.  
Primera. Objeto de la convocatoria   
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de 14 plazas de agente de la policía local, encuadradas dentro de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local, dotadas con un sueldo anual correspondiente al grupo C1, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente.  
Estas plazas se encuentran incluidas en las ofertas de empleo público de 2007, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5596 de 11 de septiembre de 2007.  
Diez de las plazas serán cubiertas por turno libre mediante oposición, y cuatro plazas mediante movilidad entre funcionarios pertenecientes a otros cuerpos de policía local. Si el referido turno quedase desierto, las plazas incrementarán las vacantes a cubrir por oposición libre.  
El número de plazas convocadas tanto en turno libre como en movilidad, podrán aumentarse con las vacantes que se produzcan con anterioridad a la celebración de las pruebas selectivas, dentro de los límites establecidos legalmente.   
Una vez cubiertas las plazas en propiedad, el resto de los aspirantes que hayan superado, al menos, un ejercicio de la convocatoria y con preferencia de aquellos que han aprobado mayor número de ejercicios pasarán a constituir en el mismo orden de puntuación obtenida una bolsa de trabajo para cubrir las posibles bajas y/o vacantes que se produzcan en el futuro.  
Segunda  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día de plazo de la presentación de solicitudes y mantenerlos en el momento de la toma de posesión:  
Requisitos de los aspirantes por turno libre:  
Podrán tomar parte en la oposición los aspirantes que reúnan los siguientes requisitos:  
a) Tener nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas vigentes y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.   
d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, como policía local.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kw/kg.  
g) Estar en posesión del certificado de conocimiento del grado elemental expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.   
Requisitos de los aspirantes por turno de movilidad:   
Podrán tomar parte los aspirantes que reúnan los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana con la categoría de agente de la policía local.  
b) Haber permanecido, al menos dos años, como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas vigentes.  
e) No hallarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del turno de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del turno de movilidad, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
g) Estar en posesión del certificado de conocimiento del grado elemental expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.   
Tercera. Instancias y admisión  
Las instancias en que se solicite tomar parte en la oposición se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo improrrogable de 20 días hábiles, desde el siguiente al de la publicación en extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirán al presidente de la corporación, indicando si se presenta el aspirante por turno libre o por turno de movilidad.  
Los aspirantes deberán manifestar en las instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2 y se comprometen a prestar juramento o promesa, tal como establece el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
Las instancias podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38-4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
A las instancias se acompañará el justificante de haber ingresado a favor del Ayuntamiento de Puçol los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de treinta euros con cinco céntimos (30,05 €), mediante ingreso en la cuenta bancaria de Bancaixa 2077/0124/3100421380, junto con las copias compulsadas del DNI, de la titulación, del carné de conducir, y certificado médico oficial en vigor en el momento de realización de las pruebas, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
Aquellos que opten por el turno de movilidad deberán presentar además, la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original de la misma o copia compulsada.   
Esta documentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado que podrá ser lacrado.   
No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.  
Según el artículo 26 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, procederá la devolución de los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo.   
En el caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.  
Cuarta. Lista de aspirantes  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de anuncios de la corporación, concediendo un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones.   
Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia.  
Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación.  
Quinta. Tribunal calificador  
Estará constituido por los siguientes miembros y suplentes, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: el jefe del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Puçol o funcionario de carrera del Ayuntamiento de Puçol perteneciente al cuerpo de la policía local, de categoría superior a la que se convoca.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera y suplente cuya designación se solicitará a la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
- Un funcionario de carrera y suplente cuya designación se solicitará a la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
- Tres funcionarios de la corporación de igual o superior categoría al de la plaza convocada y suplentes, designados por la presidencia de la corporación.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo a la paridad entre mujer y hombre.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente.  
El tribunal podrá estar asistido por titulados especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud médico-intelectual, físicas y lengua valenciana.   
Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
Sexta  
Procedimiento selección turno libre:  
La oposición constará de las siguientes pruebas:  
1. Pruebas selectivas.  
Las citadas pruebas se ajustarán a los baremos que se establecen en las órdenes de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
1.1. Primer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Medición de estatura.   
1.2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad. Quedarán eximidos de realizar dicha prueba los aspirantes que hayan superado las mismas en convocatorias posteriores al día 28 de abril de 2001, y durante un año desde su realización en los municipios de la Comunidad Valenciana, siempre que las mismas hubiesen sido expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
La calificación de este ejercicio será la de apto o no apto.  
1.3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
- Salto de longitud con carrera: 4 m para hombres y 3,80 m para mujeres.  
- Salto de altura: 1,10 m para hombres y 1 m para mujeres.  
- Carrera de velocidad en 60 metros: para hombres en 10 segundos, para mujeres 12 segundos.  
- Carrera de resistencia en 1000 metros: en 4 minutos para hombres y 4,10 minutos para mujeres.  
Si el Ayuntamiento decide establecer una prueba de natación el contenido y marca mínimas serán: 50 metros, hombres, 57 segundos; y mujeres, 1 minuto.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
1.4. Cuestionario. Ejercicio obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas siendo una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV ambos inclusive, del temario que se recoge como anexo de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
1.5. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal durante el tiempo máximo de 30 minutos. Se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.  
1.6. Reconocimiento médico. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas vigente. La superación de esta prueba en las convocatorias aprobadas a partir del día 28 de abril de 2001, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de 1 año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
1.7. Desarrollo del temario. Obligatorio y eliminatorio.   
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, se extraerá un tema de cada grupo (1 al 4) de los que componen el temario y que figura en el anexo de las bases.   
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunos. Se valorará la claridad de ideas y el contenido sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
1.8. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.   
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del temario, en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas siendo una de ellas cierta.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
Procedimiento selección turno de movilidad:  
La provisión de plazas por turno de movilidad se ajustará al baremo que se recoge en el anexo de las presentes bases, con arreglo a los siguientes criterios:  
La totalidad de los méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
Transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida, a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.  
Previamente a la valoración de los méritos alegados, los aspirantes deberán superar un reconocimiento psicotécnico y médico.  
Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los baremos vigentes.  
Previamente a la valoración de los méritos alegados y con posterioridad a la superación de los ejercicios psicotécnicos y reconocimiento médico se realizarán las siguientes pruebas:  
Prueba objetiva. De carácter obligatorio.   
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:  
- Conocimiento del término municipal, callejero; servicios e instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento de Puçol, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 preguntas y mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.   
Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuará, aun cuando alguna de las contestadas sea correcta.  
- Entrevista personal.   
De carácter obligatorio. Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose hasta un máximo de 10 puntos.   
Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia personal del aspirante.  
Séptima. Relación de aprobados  
Turno de movilidad:  
Con respecto a los aspirantes que hayan optado por el turno de movilidad, el tribunal, con carácter previo a la realización de las pruebas selectivas por turno libre, habrá resuelto el turno de movilidad, haciendo pública la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación alcanzada, sin que pueda declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, y previa presentación de la documentación exigida, elevará propuesta de nombramiento al órgano competente.   
Turno libre:  
Una vez terminada la calificación de los ejercicios de la oposición, el tribunal hará pública en el tablón de edictos de la corporación la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevando a la presidencia de la corporación, la propuesta de nombramiento como agente de la policía local en prácticas de los aspirantes que obtengan mayor puntuación según el número de plazas.  
Los aspirantes propuestos, una vez presentada la documentación exigida en las bases de la convocatoria, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico-práctico de carácter selectivo.  
Para la realización del curso el aspirante ya nombrado funcionario en prácticas percibirá, con cargo a la corporación local respectiva, las retribuciones que les correspondan.  
Superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública valorará el curso teórico-práctico y elevará propuesta de nombramiento al alcalde-presidente. En el supuesto de que el aspirante no superase el curso selectivo del IVASP, comunicará esta circunstancia al alcalde-presidente, pudiendo el aspirante que no superase el curso incorporarse al curso inmediatamente posterior, pero de no superar este segundo curso quedaría definitivamente decaídos en su derecho de reserva.  
Octava. Presentación de documentos  
El aspirante o aspirantes propuestos presentarán ante la secretaría general, dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos contemplados en la base segunda de la convocatoria.  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo público del que dependan acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.  
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
Novena. Nombramiento  
Turno movilidad:  
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento, los aspirantes deberán tomar posesión en las plazas obtenidas dentro de los 15 días siguientes al momento del cese en el ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del turno de movilidad.  
El cómputo de los plazos de cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados.   
Los participantes en el turno de movilidad vendrán obligados a dar traslado, por escrito, de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, que podrá acordar, mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos.  
El ayuntamiento de procedencia podrá aplazar el cese en el mismo al funcionario o funcionaria que haya obtenido plaza por movilidad en otro distinto, mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, y por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.  
A todos los efectos, el plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerará como de servicio activo.  
Turno libre:  
Cumplidos los requisitos precedentes, y en su caso, superado el curso selectivo, deberá efectuarse el nombramiento en el plazo máximo de 15 días desde la comunicación del IVASP.  
Diez. Bolsa de trabajo  
Una vez cubiertas las plazas en propiedad, el resto de los aspirantes que hayan superado, al menos, un ejercicio de la convocatoria y con preferencia de aquellos que han aprobado mayor número de ejercicios pasarán a constituir en el mismo orden de puntuación obtenida una bolsa de trabajo para cubrir las posibles plazas vacantes, bajas y/o renuncias en su caso, mediante nombramientos interinos o contrataciones temporales.   
La bolsa de trabajo tendrá una duración dos años a contar desde la primera contratación o nombramiento.   
En el supuesto de que la relación se agotase, concurriendo necesidades del servicio, se podrá abrir una nueva bolsa de contratación, previa selección.  
El funcionamiento de la bolsa de trabajo se ajustará a las siguientes reglas:  
1º Cuando se produzca la necesidad de realizar una contratación, se efectuará el oportuno llamamiento, que deberá acreditarse por el departamento de personal mediante cualquier medio que facilite su constancia, levantando en su caso oportuna diligencia del llamamiento efectuado o de la renuncia del aspirante.   
Podrá llamarse a los aspirantes telefónicamente, quedando registrada la llamada y haciendo referencia a ella en el expediente. En caso de urgencia podrá utilizarse medios telegráficos.  
2º. Los aspirantes, incluidos en la bolsa que se forme, serán llamados por el orden establecido y en la medida en que vayan surgiendo necesidades de personal, teniendo en cuenta que, si la prestación efectiva de servicio a tiempo completo derivada de la contratación fuese inferior a doce meses, no se perdería el orden en la bolsa, de tal forma que, de surgir nuevas necesidades se irá acumulando la duración de las relaciones laborales, hasta que la última, sumada a las anteriores sobrepase los 12 meses, excepto para el caso de nombramientos interinos para cubrir plazas vacantes en cuyo caso la interinidad durará hasta que se cubra dicha plaza en propiedad.  
3º El aspirante dispondrá de un plazo máximo de 48 horas, para incorporarse al servicio y presentar la siguiente documentación (original o fotocopia compulsada):  
- Documento nacional de identidad.  
- Cartilla de la Seguridad Social (si se posee).  
- Certificado médico.  
- Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad.  
En el supuesto de no comparecer en el indicado plazo, se entenderá que rechaza la oferta y quedará excluido de la bolsa.   
4º En aquellos casos en que los aspirantes rechazasen la oferta alegando causas justificadas (enfermedad, exámenes, maternidad), se mantendrá el orden que originalmente ocupaba en la bolsa. La concurrencia de tales causas deberá probarse por cualquier medio admisible en derecho. Los aspirantes que no acepten el trabajo por estar trabajando temporalmente en otra empresa, mediante justificante que acredite tal situación, perderán el orden en la bolsa, pasando a ocupar el último lugar.  
5º En el caso de que la contratación o interinidad superen los doce meses, el aspirante pasará a ocupar el último lugar de la bolsa.   
Once. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.   
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Ley 7/1985 de 2 de abril; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas de desarrollo.  
Doce. Recursos  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Trece. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Catorce  
En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en las bases de carácter general aprobadas por la corporación.  
ANEXO I  
Temario  
Grupo primero. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.   
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo: Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo segundo. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde, los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento en pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: Las comisiones informativas. Las Juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.   
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo tercero. Derecho penal, policía administrativa y sociología  
Tema 21. El Código Penal: concepto de infracción penal; delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Hábeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo cuarto. Policía de tráfico y circulación  
Tema 31.El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.   
Tema 33. El reglamento general de circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El reglamento general de conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento general de vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo quinto. Conocimiento del municipio  
Tema 1. El callejero municipal de Puçol y centros oficiales de la localidad.  
Tema 2. Características de la población y geografía de la localidad.  
ANEXO II  
Baremo de méritos turno movilidad  
1. Titulación académica.  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:  
a) Grupo A:   
Doctor 10 puntos  
Licenciado o equivalente: 8 puntos  
b) Grupo B: diplomado universitario o equivalente: 7 puntos  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos  
No se valoraran como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una de ellas.  
2. Grado personal.  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
3. Antigüedad.  
Hasta un máximo de 20 puntos:  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.  
- Por cada año completo de antigüedad en las categorías inferiores de la policía local: 1,25 puntos.  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
4. Otros méritos.  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta   
Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos Nombre d'hores Diploma d'assistència Certificat d'aprofitament  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Més de 250 5 7  
\* \* \* \* \*  
Número de horas Diploma de asistencia Certificado de aprovechamiento  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Más de 250 5 7  
completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.  
Hasta un máximo de 30 puntos.  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia   
de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.  
Hasta un máximo de 10 puntos.  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.  
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.  
7. Otros méritos específicos.  
Hasta un máximo de 4 puntos.  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos en informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en Conferencias y Seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.»  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto.   
El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.   
B. Recurso contencioso-administrativo, directamente, a su elección ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de su propio domicilio. El plazo para interponer el recurso es:  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.  
Sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.  
Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.  
Puçol, 19 de diciembre de 2007.- El alcalde-presidente: Mariano Sanchis Ribera.



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