Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5850, del 16-09-2008 (2008/10297)

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'un lloc de treball d'oficial de primera.
----------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5850

Data del DOGV
:   16-09-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/10297

CVE


Data del document
:   31-07-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Alcúdia de Crespins, l'](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'un lloc de treball d'oficial de primera. [2008/10297]  
Per mitjà de la Resolució de l'Alcaldia Presidència número 799/2008, de 31 de juliol, es van convocar proves selectives per a cobrir per mitjà del sistema de concurs oposició, amb caràcter fix, un lloc de naturalesa laboral d'oficial de primera adscrit a la Brigada Municipal d'Obres, i es va aprovar així mateix les bases que han de regir la convocatòria i que es transcriuen a continuació:  
Bases per a la selecció i la contractació a jornada completa amb caràcter laboral fix d'un oficial de primera (obrer) per a la Brigada Municipal de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins per mitjà de concurs oposició.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió, per mitjà del sistema de concurs oposició per torn lliure, i posterior contractació amb caràcter laboral fix i a jornada completa, d'un lloc d'oficial de primera, inclòs en l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici de 2007, aprovada pel Decret de l'Alcaldia número 671/2008 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València de 2 de juliol de 2008, número 156.  
L'esmentada plaça està classificada en la plantilla de personal, de conformitat amb el que establix l'article 76 i disposició addicional setena de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, com a agrupació professional equivalent al grup de titulació E.  
Segona. Contingut de la plaça: funcions que ha de realitzar  
Són funcions o comeses del lloc de treball que s'ha de cobrir les que figuren en l'actual relació de llocs de treball de l'Ajuntament de l'Alcúdia, lloc de treball número 37, document aprovat definitivament en sessió de data 3 de juny de 2008 (BOP de 17 de juliol de 2008).   
Tercera. Requisits dels aspirants. Seran requisits per a participar en les proves selectives:  
Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjuí del que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril.  
Tindre complits 16 anys d'edat i no excedir si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o l'escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
Totes les condicions enumerades hauran de complir-se pels aspirants el dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
Quarta. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies de sol·licitud per a prendre part en el procediment selectiu, en la qual els aspirants faran constar que coneixen i accepten les bases i que reunixen els requisits indicats en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde president de la corporació, i es presentaran al Registre General de l'Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte corresponent de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les instàncies hauran d'anar acompanyades obligatòriament, per a ser admés en el procés selectiu de:   
Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
Justificant d'ingrés dels drets d'examen que es fixa en 50 € que seran satisfets en l'entitat bancària Bancaixa, compte número 2077-0171-75-3100261845 indicant «en concepte de drets d'examen per a una plaça d'oficial de primera de la brigada municipal de l'Ajuntament».  
Documentació acreditativa dels mèrits que s'aporten a la fase de concurs.   
Cinquena. Llista d'aspirants admesos i exclosos  
Per a ser admés bastarà els aspirants manifesten per escrit en les seues instàncies que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits en les bases, referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i haver pagat els drets d'examen amb justificant de l'ingrés.  
Finalitzat el termini, mitjançant la Resolució, es declararà aprovada provisionalment la llista d'admesos i exclosos. Esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, indicarà el termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en el dit termini, els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Si no es produeix cap reclamació, la resolució provisional esdevindrà definitiva. En qualsevol altre cas, resoltes les reclamacions i les esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província, indicant la data, el lloc i l'hora d'inici del primer exercici, així com l'ordre d'intervenció dels aspirants, que serà per la lletra A. La publicació d'esta resolució serà determinant dels terminis a este efecte de possibles reclamacions.  
Sisena. Òrgans de selecció  
El tribunal qualificador estarà format pels següents membres i els seus suplents respectius:  
President: el secretari interventor de l'Ajuntament o funcionari en qui delegue.  
Secretari: un funcionari de carrera de la corporació de la mateixa titulació o superior a la requerida al lloc de treball a cobrir.  
Vocals: un representant del Consell de la Generalitat Valenciana nomenat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
Dos funcionaris de carrera o personal de naturalesa laboral de caràcter fix o indefinit que posseïsquen la mateixa titulació o superior a l'exigida en la convocatòria.   
El tribunal podrà requerir l'assessorament de qualsevol treballador de l'Ajuntament, en els aspectes que requerisquen un coneixement especialitzat, el qual col·laborarà amb el tribunal i tindrà veu però no vot.   
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Les persones proposades o designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar-ne part quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, sense perjuí de la possibilitat de la seua recusació, de conformitat amb el que establix l'article 29 de la mateixa norma.  
Així mateix estarà facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que en garantisquen l'ordre correcte, en tot allò que no preveuen estes bases, i per a la seua adequada interpretació.  
A l'efecte del que preveu l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les que aquell recull, tant pel que a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.   
Sèptima. Ordre d'actuació dels aspirants  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única i perdran el seu dret en el supòsit de personació en els llocs de realització de l'exercici i ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades. En el supòsit de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà valorar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i l'admissió no incomplisca el principi d'igualtat amb la resta dels aspirants. L'orde d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic, iniciant-se amb l'aspirant el cognom dels quals comence per la lletra U, de conformitat amb el resultat del sorteig públic publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5511, de 14 de maig de 2007.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment els aspirants perquè acrediten la seua identitat, havent d'anar proveïts del document nacional d'identitat o document que actue en representació seua.  
Octava. Fase d'oposició  
Esta fase es valorarà fins a un màxim de sis punts. Constarà de dos exercicis, de caràcter obligatori, i s'haurà d'obtindre un mínim de punt i mig en cada exercici, i es valorarà de 0 a 3 punts cada un.  
Primer exercici, obligatori i eliminatori: consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 20 preguntes quadriopcionals amb una sola resposta correcta, en un temps màxim de quaranta-cinc minuts, basat en el contingut del programa que s'adjunta com a annex I part general. Este exercici es puntuarà de 0 a 3 punts, i s'haurà d'obtindre un mínim d'un punt i mig per a superar-lo.  
Segon exercici, de caràcter obligatori i eliminatori: consistirà a respondre per escrit un qüestionari de 20 preguntes amb quatre respostes alternatives sobre els temes que figuren en l'annex I, part específica. Este exercici es puntuarà de 0 a 3 punts i caldrà obtindre un mínim d'un punt i mig per a superar-lo. Este exercici tindrà una duració màxima de quaranta-cinc minuts.  
La puntuació resultant d'estos dos exercicis estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un.  
Novena. Fase de concurs  
Només es procedirà a puntuar la fase de concurs en el cas que s'haja superat la fase d'oposició. Esta fase es valorarà fins a un màxim de quatre punts, i es valoraran els mèrits següents:   
Servicis prestats per compte propi o aliè en oficis d'obra o indústries relacionades amb materials de construcció: 0.5 punts per cada sis mesos treballats, fins a un màxim de 3 punts.   
Servicis prestats en indústries relacionades amb la mecànica, electricitat, jardineria o agricultura: 0,25 punts per cada sis mesos treballats fins a un màxim d'1 punt.   
L'experiència en les administracions públiques s'ha d'acreditar per mitjà de certificat expedit pel corresponent registre de personal. El treball realitzat fora de les administracions públiques, ha de provar-se amb el contracte laboral o certificat de l'empresa i el document o certificat expedit per l'òrgan competent de la seguretat social, que acredite haver cotitzat al corresponent sistema de previsió durant tot el temps que s'al·legue i en el grup de cotització que corresponga a la categoria professional, o qualsevol altre document oficial que acredite, al parer del tribunal, la prestació dels servicis al·legats (còpia de l'alta en l'IAE, butlletí de cotització, etc.).  
La puntuació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada un dels mèrits considerats.   
Deu. Relació d'aprovats  
La qualificació final del procés estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició. En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons els criteris següents:  
Haurà d'ajustar-se en primer lloc a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat, este es desfarà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats en el barem de concurs, pel mateix ordre amb què figuren indicats.   
Les llistes definitives es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i s'indicarà l'ordre de puntuació del concurs oposició, sense que el tribunal puga declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.  
Onze. Presentació de documents  
El tribunal de selecció elevarà a l'alcalde la proposta de nomenament perquè, per mitjà de la Resolució, es procedisca al nomenament de l'aspirant proposat.  
L'aspirant, per a ser nomenat, haurà de presentar en el registre de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la convocatòria.   
La falta de presentació de la documentació dins del termini indicat, excepte en els casos de força major, o si de la presentació d'estos es desprén que no reunix els requisits exigits en la convocatòria, l'aspirant no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.   
Dotze. Formalització de la contractació laboral  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, l'alcalde dictarà la Resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, on nomenarà l'aspirant i procedirà a subscriure el corresponent contracte de naturalesa laboral, que tindrà caràcter indefinit.  
Tretze. Incidències  
El tribunal quedarà autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al correcte ordre del procés selectiu en tot allò que no preveuen estes bases.  
Catorze. Borsa de treball  
Amb els aspirants no seleccionats, que hagen superat algun dels exercicis que componen el procés selectiu, es formarà borsa de treball per al supòsit que es produïsquen vacants en el lloc de treball que constitueix l'objecte d'esta convocatòria. La crida es produirà per ordre de puntuació i tindrà una validesa fins a la convocatòria de noves places o fins a l'esgotament de la borsa.  
Quinze. Normativa i recursos  
En allò que no preveuen estes bases, la convocatòria es regirà pel que disposa la normativa estatal sobre funció pública, integrada fonamentalment per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, preceptes vigents de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, així com pel que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local i pel Reial Decret 896/1991, normativa autonòmica sobre funció pública i pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de maig, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.   
Contra les presents bases, l'acord d'aprovació de les quals és definitiu en via administrativa, així com contra aquells actes definitius que es deriven de l'aprovació d'estes bases, podran interposar-se pels interessats:  
Recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan que les va dictar, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació.   
Recurs contenciós administratiu, davant del jutjat contenciós administratiu corresponent dels de València, en el termini de dos mesos, comptador des de l'endemà de la seua publicació o en el supòsit d'haver-se interposat recurs de reposició, comptador des de l'endemà de la notificació de la seua resolució o publicació expressa, o en el termini de sis mesos, comptadors a partir de l'endemà de la resolució presumpta del recurs, la qual es produirà pel transcurs d'un mes des de la interposició d'este sense que s'haja notificat resolució expressa.  
16. Publicació   
Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com el corresponent anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.   
Annex. Temari oficial de primera obrer  
Temes comuns  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals.  
Tema 2. L'organització de l'Estat. El municipi. L'organització municipal: òrgans de govern municipals.   
Tema 3. El concepte de pressupost municipal.   
Tema 4. El procediment administratiu general i local. Normativa i procediment. El personal al servici de l'administració local.  
Temes específics  
Tema 5. Materials de construcció.  
Tema 6. Ferramentes d'obra. Manteniment de les ferramentes.  
Tema 7. Enjardinament i mobiliari urbà.  
Tema 8. Obres d'obra: paviments, tancaments, cobertes i instal·lacions.  
Tema 9. Obres d'urbanització: paviments i voreres, instal·lació de servicis (enllumenat, clavegueram, aigua potable, gas i telefonia).  
Tema 10. Manteniment: Demolicions, escrostonats, clivelles i forats.   
Tema 11. Reparacions més freqüents: recuperació de cantons, reposició de taulells i taulellets, reparació de paviment en brut.  
Tema 12. Seguretat i higiene en el treball: nocions bàsiques.  
L'Alcúdia de Crespins, 31 de juliol de 2008.- L'alcalde: Francisco Javier Sicluna Lletget.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5850, del 16-09-2008 (2008/10297)

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de un puesto de trabajo de oficial de primera.
--------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5850

Fecha DOGV
:   16-09-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/10297

CVE


Fecha del documento
:   31-07-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Alcúdia de Crespins, l'](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de un puesto de trabajo de oficial de primera. [2008/10297]  
Mediante la Resolución de la Alcaldía Presidencia número 799/2008, de 31 de julio, se procedió a convocar pruebas selectivas para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición, con carácter fijo de un puesto de naturaleza laboral de oficial primera adscrito a la Brigada Municipal de Obras, aprobándose asimismo las bases que han de regir la convocatoria y que se trascriben a continuación:  
Bases para la selección y contratación a jornada completa con carácter laboral fijo de un oficial de primera (albañil) para la Brigada Municipal del Ayuntamiento de La Alcudia de Crespins mediante concurso-oposición.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición por turno libre, y posterior contratación con carácter laboral fijo y a jornada completa, de un puesto de oficial primera, incluido en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio de 2007, aprobada por Decreto de Alcaldía número 671/2008 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de 2 de julio de 2008, número 156.  
La citada plaza está clasificada en la plantilla de personal, de conformidad con lo establecido en el artículo 76 y disposición adicional séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, como agrupación profesional equivalente al grupo de titulación E.  
Segunda. Contenido de la plaza: funciones a realizar  
Son funciones o cometidos del puesto de trabajo a cubrir las que figuran en la actual relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de L'Alcúdia, puesto de trabajo número 37, documento aprobado definitivamente en sesión de fecha 3 de junio de 2008 (BOP de 17 de julio de 2008).   
Tercera. Requisitos de los aspirantes. Serán requisitos para participar en las pruebas selectivas:  
· Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.  
· Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
· Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
· No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Cuarta. Presentación de instancias.  
Las instancias de solicitud para tomar parte en el procedimiento selectivo, en la que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases y que reúnen los requisitos indicados en la base tercera, se dirigirán al alcalde presidente de la corporación, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto correspondiente de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias deberán ir acompañadas obligatoriamente, para ser admitido en el proceso selectivo de:   
· Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
· Justificante de ingreso de los derechos de examen que se fija en 50 € que serán satisfechos en la entidad bancaria Bancaja, cuenta número 2077-0171-75-3100261845 indicando «en concepto de derechos de examen para una plaza de oficial de primera de la brigada municipal del Ayuntamiento».  
· Documentación acreditativa de los méritos que se aporten a la fase de concurso.   
Quinta. Lista de aspirantes admitidos y excluidos  
Para ser admitido bastará con que los aspirantes manifiesten por escrito en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y haber abonado los derechos de examen con justificante del ingreso.  
Finalizado el plazo, por la Resolución, se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. Esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo en dicho plazo, se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produce ninguna reclamación, la resolución provisional devendrá en definitiva. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia, indicando la fecha, el lugar y la hora de inicio del primer ejercicio, así como el orden de intervención de los aspirantes, que será por la letra A. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos al efecto de posibles reclamaciones.  
Sexta. Órganos de selección  
El tribunal calificador estará formado por los siguientes miembros y sus suplentes respectivos:  
Presidente: el secretario-interventor del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue.  
Secretario: un funcionario de carrera de la corporación de igual o superior titulación a la requerida en el puesto de trabajo a cubrir.   
Vocales: un representante del Consell de la Generalitat Valenciana nombrado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
Dos funcionarios de carrera o personal de naturaleza laboral de carácter fijo o indefinido que posean igual o superior titulación a la exigida en la convocatoria.   
El tribunal podrá requerir el asesoramiento de cualquier trabajador del Ayuntamiento, en los aspectos que requieran un conocimiento especializado, el cual colaborará con el tribunal y tendrá voz pero no voto.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, sin perjuicio de la posibilidad de su recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 de la misma norma.  
Asimismo estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden correcto de las mismas, en todo lo no previsto en las presentes bases, y para su adecuada interpretación.  
A efectos de lo previsto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.   
Séptima. Orden de actuación de los aspirantes  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho en el supuesto de personación en los lugares de celebración del ejercicio y ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. En el supuesto de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando éstas no hayan finalizado y la admisión no incumpla el principio de igualdad con el resto de los aspirantes. El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que se puedan realizar conjuntamente será el alfabético, iniciándose con el aspirante cuyo apellido comience por la letra U, de conformidad con el resultado del sorteo público publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5511, de 14 de mayo de 2007.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad, debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o documento que haga sus veces.  
Octava. Fase de oposición  
Esta fase se valorará hasta un máximo de seis puntos. Constará de dos ejercicios, de carácter obligatorio, debiéndose obtener un mínimo de punto y medio en cada ejercicio, valorándose de cero a tres puntos cada uno.  
Primer ejercicio, obligatorio y eliminatorio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 20 preguntas cuatriopcionales con una sola respuesta correcta, en un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos, basado en el contenido del programa que se adjunta como anexo I parte general. Este ejercicio se puntuará de 0 a 3 puntos, debiendo obtener un mínimo punto y medio para superarlo.  
Segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio: consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre los temas que figuran en el anexo I, parte específica. Este ejercicio se puntuará de 0 a 3 puntos siendo necesario obtener un mínimo de punto y medio para superarlo. Este ejercicio tendrá una duración máxima de cuarenta y cinco minutos.  
La puntuación resultante de estos dos ejercicios estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno.  
Novena. Fase de concurso  
Sólo se procederá a puntuar la fase de concurso en caso de que se haya superado la fase de oposición. Esta fase se valorará hasta un máximo de cuatro puntos, valorándose los siguientes méritos:   
- Servicios prestados por cuenta propia o ajena en oficios de albañilería o industrias relacionadas con materiales de construcción: 0.5 puntos por cada seis meses trabajados, hasta un máximo de 3 puntos.   
- Servicios prestados en industrias relacionadas con la mecánica, electricidad, jardinería o agricultura: 0,25 puntos por cada seis meses trabajados hasta un máximo de 1 punto.   
La experiencia en las administraciones públicas se ha de acreditar mediante certificación expedida por el correspondiente registro de personal. El trabajo realizado fuera de las administraciones públicas, debe probarse con el contrato laboral o certificación de la empresa y el documento o certificado expedido por el órgano competente de la seguridad social, que acredite haber cotizado al correspondiente sistema de previsión durante todo el tiempo que se alegue y en el grupo de cotización que corresponda a la categoría profesional, o cualquier otro documento oficial que acredite a juicio del tribunal la prestación de los servicios alegados (copia del alta en el IAE, boletín de cotización, etc.).  
La puntuación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada uno de los méritos considerados.   
Diez. Relación de aprobados  
La calificación final del proceso estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición. En caso de empate, el orden se establecerá según los criterios siguientes:  
Habrá de ajustarse en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate, éste se deshará por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados en el baremo de concurso, por el mismo orden con el que figuran relacionados.   
Las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, indicando el orden de puntuación del concurso oposición, sin que el tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.   
Once. Presentación de documentos  
El tribunal de selección elevará al alcalde la propuesta de nombramiento para que, mediante la Resolución, se proceda al nombramiento del aspirante propuesto.  
El aspirante, para ser nombrado, deberá presentar en el registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en la convocatoria.   
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o de cuya presentación se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, el aspirante no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad en la instancia.   
Doce. Formalización de la contratación laboral  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará la Resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, nombrando al aspirante y procederá a suscribir el correspondiente contrato de naturaleza laboral, que tendrá carácter indefinido.  
Trece. Incidencias  
El tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el correcto orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Catorce. Bolsa de trabajo  
Con los aspirantes no seleccionados, que hayan superado alguno de los ejercicios que componen el proceso selectivo, se formará bolsa de trabajo para el supuesto que se produzcan vacantes en el puesto de trabajo que constituye el objeto de la presente convocatoria. El llamamiento se producirá por orden de puntuación y tendrá una validez hasta la convocatoria de nuevas plazas o hasta el agotamiento de la bolsa.  
Quince. Normativa y recursos  
En lo no previsto en estas bases, la convocatoria se regirá por lo dispuesto en la normativa estatal sobre función pública, integrada fundamentalmente por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, preceptos vigentes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como por lo dispuesto en la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y por el Real Decreto 896/91, normativa autonómica sobre función pública y por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.   
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo de aprobación es definitivo en vía administrativa, así como contra aquellos actos definitivos que se deriven de la aprobación de estas bases, podrán interponerse por los interesados:  
· Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las dictó, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación.   
· Recurso contencioso-administrativo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente de los de Valencia, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación o en el supuesto de haberse interpuesto recurso de reposición, a contar desde el día siguiente al de la notificación de su resolución o publicación expresa, o en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente al de la resolución presunta del recurso, la cual se producirá por el transcurso de un mes desde la interposición del mismo sin que se haya notificado resolución expresa.  
16. Publicación   
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como el correspondiente anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.   
Anexo. Temario oficial primera albañil  
Temas comunes  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales.  
Tema 2. La organización del Estado. El municipio. La organización municipal: órganos de gobierno municipales.   
Tema 3. El concepto de presupuesto municipal.   
Tema 4. El procedimiento administrativo general y local. Normativa y procedimiento. El personal al servicio de la administración local.  
Temas específicos  
Tema 5. Materiales de construcción.  
Tema 6. Herramientas de albañilería. Mantenimiento de las herramientas.  
Tema 7. Ajardinamiento y mobiliario urbano.  
Tema 8. Obras de albañilería: pavimentos, cerramientos, cubiertas e instalaciones.  
Tema 9. Obras de urbanización: pavimentos y aceras, instalación de servicios (alumbrado, alcantarillado, agua potable, gas y telefonía).  
Tema 10. Mantenimiento: Demoliciones, desconchados, grietas y agujeros.   
Tema 11. Reparaciones más frecuentes: recuperación de esquinas, reposición de baldosas y azulejos, reparación de pavimento en bruto.  
Tema 12. Seguridad e higiene en el trabajo: nociones básicas.  
L'Alcúdia de Crespins, 31 de julio de 2008.- El alcalde: Francisco Javier Sicluna Lletget.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML