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Sumari del DOGV 3177, del 05-02-1998 (1998/557)

RESOLUCIÓ de 15 de gener de 1998, de la Direcció General de Personal de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, per la qual es regula la fase de pràctiques dels aspirants seleccionats en el procés selectiu per a la provisió de places en el cos de mestres, convocat per l'Ordre de 14 de maig de 1997.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3177

Data del DOGV
:   05-02-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/557

CVE


Data del document


Organisme emissor
:   Conselleria de Cultura, Educació i Ciència

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 15 de gener de 1998, de la Direcció General de Personal de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, per la qual es regula la fase de pràctiques dels aspirants seleccionats en el procés selectiu per a la provisió de places en el cos de mestres, convocat per l'Ordre de 14 de maig de 1997. [1998/X557]
  
L'Ordre de 14 de maig de 1997 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 16 de maig), de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, per la qual es convoquen proves selectives per a la provisió de places en el cos de mestres, en l'apartat 1.3 de la base 2, estableix el deure de realitzar un període de pràctiques per a la valoració de l'aptitud docent dels aspirants seleccionats.
  
El procediment per a regular aquestes pràctiques serà mitjançant resolució de la Direcció General de Personal, d'acord amb el que estableix la base 11 de l'esmentada Ordre de 14 de maig de 1997.
  
Per tot això, aquesta Direcció General resol:
  
Primer
  
Les pràctiques realitzades des de la incorporació dels aspirants seleccionats en les proves selectives per a la provisió de places en el cos de mestres que han sigut nomenats funcionaris en pràctiques per Resolució de 30 d'octubre de 1997, del director general de Personal, i també les d'aquells que després del corresponent ajornament legal estiguen en condicions de ser avaluats, seran qualificades per les comissions, la composició i el procediment d'actuació de les quals s'estableix tot seguit:
  
1. En cada direcció territorial es constituirà una comissió qualificadora integrada per:
  
- El cap de la Unitat d'Inspecció, que actuarà com a president.
  
- Dos inspectors d'Educació i dos directors de centre, designats pel director territorial, que actuaran com a vocals.
  
- El cap de la Secció de Gestió de Personal o funcionari en qui delegue, que actuarà com a secretari.
  
El director territorial proveirà les substitucions dels membres d'aquesta comissió que per causes justificades hi hagen de causar baixa.
  
Aquells funcionaris en pràctiques que hagen prestat serveis en centres de diferents direccions territorials de Cultura i Educació seran avaluats per la comissió qualificadora de la direcció territorial corresponent a l'últim centre de destinació.
  
Així mateix, aquells funcionaris en pràctiques que hagueren sigut nomenats per més d'una especialitat seran avaluats per la comissió qualificadora en l'especialitat que estiguen desenvolupant en aquest curs escolar. Pel que fa a l'altra o a les altres especialitats, se'ls estendrà el document acreditatiu corresponent d'haver-les superades.
  
2. Les comissions qualificadores organitzaran les activitats de formació i inserció de la fase de pràctiques, nomenaran els professors tutors i avaluaran els aspirants en acabar el procés.
  
Segon
  
1. Els tutors seran nomenats preferentment entre els professors del centre on l'aspirant desenvolupe les pràctiques, i s'haurà de tenir en compte que posseïsquen, almenys, cinc anys de serveis, sempre que siga possible, i que demostren especial dedicació i eficiència en el seu treball professional.
  
2. Les funcions del professorat tutor consistiran en assessorar i informar els funcionaris en pràctiques sobre els aspectes de la programació general anual següents:
  
- Projecte educatiu. Elaboració i procés d'aplicació.
  
- Projecte curricular d'etapa. Elaboració i procés d'adequació.
  
- Criteris pedagògics per a l'elaboració d'horaris.
  
- Memòria administrativa: Document d'organització del centre (DOC), estadística, instal·lacions, equipament, etc.
  
- Organització i funcionament dels òrgans de govern.
  
- Participació de la comunitat educativa i coordinació didàctica.
  
Per al correcte desenvolupament d'aquestes funcions, el professorat tutor haurà d'assistir, almenys, a dues sessions de classe mensuals de les que impartisca el funcionariat en pràctiques i, alhora que observa el seu treball amb el alumnes, l'orientarà en tot allò que li presente dificultat o que requerisca d'una atenció especial.
  
3. Al final del període de pràctiques, el professora tutor emetrà un informe en què expresse la seua valoració sobre els aspectes que es contenen en l'annex d'aquesta resolució, i també altres dades que hi considere d'interès i el trametrà a la comissió qualificadora.
  
Tercer
  
1. Les activitats d'inserció en el lloc de treball, a què fa referència el punt 1 de l'Ordre de 14 de maig de 1997, consistiran en el desenvolupament d'activitats tutelades pel professorat tutor en relació amb la programació d'aula i l'avaluació dels alumnes, i també amb la informació sobre el funcionament dels òrgans de govern, participació i coordinació del centre, amb especial atenció a la tutoria d'alumnes.
  
2. Les activitats de formació seran programades per la comissió qualificadora, bé com activitats específiques per als aspirants, bé dins l'oferta general de formació. Versaran sobre aspectes de didàctica general per a tots els mestres, que es completaran amb continguts de didàctica específica per al cas dels especialistes, i sobre temes de contingut educatiu general: estructura del sistema educatiu, elaboració del projecte educatiu i curricular, avaluació, tutoria i mesures d'atenció a la diversitat. La durada no serà inferior a vint hores i es podran computar com activitats complementàries en l'horari del funcionari en pràctiques. Si es tractara d'una oferta específica, els responsables de l'activitat informarien sobre el desenvolupament d'aquesta, o en el supòsit d'activitats incloses en l'oferta general, mitjançant el certificat corresponent.
  
3. Els aspirants elaboraran un informe final en què faran constar el treball realitzat durant el període de pràctiques, les dificultats que han trobat i els suports que han rebut. Aquest informe serà tramés a la comissió qualificadora en acabar la fase de pràctiques.
  
Quart
  
1. La comissió qualificadora realitzarà l'avaluació dels aspirants a partir del informes emesos pel professorat tutor, el director o la directora del centre i els responsables de les activitats de formació. Aquests informes s'ajustaran als models que figuren en l'annex d'aquesta resolució i s'expressaran en el termes satisfactori o no satisfactori. En aquesta valoració tindran en compte, igualment, l'informe elaborat pels aspirants. El judici de la comissió qualificadora s'expressarà en termes d'apte o no apte.
  
Els inspectors que formen part de la comissió qualificadora podran realitzar visites a cadascun dels mestres en pràctiques, a fi d'aportar el seus informes al procés d'avaluació, precisant-hi aquells aspectes que puguen presentar alguna mena de dubte en l'actuació dels candidats.
  
2. La comissió qualificadora traslladarà al director territorial la relació de funcionaris en pràctiques amb la qualificació obtinguda i la trametrà a la Direcció General de Personal.
  
3. Els funcionaris en pràctiques declarats no aptes podran incorporar-se amb els seleccionats de la següent promoció per a repetir, per una sola vegada, la fase de pràctiques en els termes que s'estableixen en el punt 3 de la base 11 de l'Ordre de convocatòria de 14 de maig de 1997.
  
Cinquè
  
Les comissions hauran de constituir-se dins el termini de cinc dies comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La constitució de les comissions no es podrà realitzar sense la presència de tots els membres que la integren, llevat que hi concórreguen circumstàncies especials, l'apreciació de les quals correspondrà al director territorial. De l'acte de constitució s'estendrà l'acta corresponent.
  
Les comissions trametran l'acta, a la qual fa referència el paràgraf anterior, a la Direcció General de Personal en el termini de cinc dies després de la seua constitució.
  
Les comissions no podran redactar acta definitiva d'apte o no apte sense la presència, almenys, del president, el secretari i la meitat de la resta dels membres de la comissió. En qualsevol cas, si després de constituir-se la comissió, raons de força major o causes imprevistes determinaren la impossibilitat de la compareixença d'algun dels membres, s'haurà de comunicar aquests extrems al director territorial.
  
Sisè
  
Amb caràcter general, per a aquells professors que s'hagen incorporat el dia 15 de setembre i hagueren prestat serveis durant un període de sis mesos, les pràctiques es consideraran concloses el dia 15 de març del curs escolar.
  
Sense perjudici del que disposa l'apartat setè d'aquesta resolució, les comissions podran disposar d'un termini de vint dies a partir del 15 de març per a redactar l'acta final. Si les comissions qualificadores ho estimen necessari, podran emetre un informe complementari sobre el desenvolupament de les seues actuacions. Ambdós documents, l'acta i l'informe, si n'hi ha, seran tramesos a la Direcció General de Personal.
  
Aquells professors que no hagen prestat serveis efectius com a mínim tres mesos, hauran de considerar-se no aptes.
  
Setè
  
Ells professors que fins el 15 de març hagen prestat serveis per temps inferior a sis mesos, aquests serveis els seran computats, comptant-los a partir de la seua incorporació al centre, a l'efecte de completar l'esmentat període. A aquest efecte, les comissions es consideraran constituïdes amb caràcter permanent fins l'avaluació del funcionaris en pràctiques a què fa referència aquest apartat i lliuraran les actes finals corresponents en el termini de cinc dies a partir de l'últim de cada mes.
  
València, 15 de gener de 1998.- El director general de Personal: José Cano Pascual.



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Sumario DOGV 3177, del 05-02-1998 (1998/557)

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 1998, de la Dirección General de Personal de la Conselleria de Cultura,Educación y Ciencia, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en el proceso selectivo para la provisión de plazas en el cuerpo de maestros, convocado por Orden de 14 de mayo de 1997 (DOGV de 16 de mayo de 1997).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3177

Fecha DOGV
:   05-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/557

CVE


Fecha del documento


Organismo emisor
:   Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 1998, de la Dirección General de Personal de la Conselleria de Cultura,Educación y Ciencia, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en el proceso selectivo para la provisión de plazas en el cuerpo de maestros, convocado por Orden de 14 de mayo de 1997 (DOGV de 16 de mayo de 1997). [1998/X557]
  
La Orden de 14 de mayo de 1997 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 16 de mayo), de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas en el cuerpo de maestros establece, en el apartado 1.3 de la base 2, el deber de realizar un periodo de prácticas para la valoración de la aptitud docente de los aspirantes seleccionados.
  
La base 11 de la citada Orden de 14 de mayo de 1997 establece el procedimiento para regular dichas prácticas, que será desarrollado mediante Resolución de la Dirección General de Personal.
  
En consecuencia, esta Dirección General ha resuelto lo siguiente:
  
Primero
  
Las prácticas realizadas desde su incorporación por los aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para la provisión de plazas en el cuerpo de maestros que han sido nombrados funcionarios en prácticas por Resolución de 30 de octubre de 1997 del director general de Personal, así como las de aquellos que tras el correspondiente aplazamiento legal, estén en condiciones de ser evaluados, serán calificadas por las comisiones cuya composición y procedimiento de actuación se establece a continuación:
  
1. En cada Dirección Territorial se constituirá una Comisión Calificadora integrada por:
  
- El jefe de la Unidad de Inspección, que actuará como Presidente.
  
- Dos inspectores de Educación y dos directores de Centro, designados por el director Territorial, que actuarán como vocales.
  
- El jefe de Sección de Gestión de Personal o funcionario en quien delegue, que actuará como secretario.
  
El director territorial proveerá las sustituciones de los miembros de esta comisión que, por causas justificadas, hayan de causar baja en la misma.
  
Aquellos funcionarios en prácticas que hayan prestado servicios en centros de diferentes direcciones territoriales serán evaluados por la comisión calificadora de la Dirección Territorial correspondiente al último centro de destino.
  
Asimismo, aquellos funcionarios en prácticas que hubieran sido nombrados por más de una especialidad serán evaluados por la comisión calificadora en la especialidad que estén desempeñando en el presente curso escolar. Con respecto de la otra u otras especialidades se les extenderá el correspondiente documento acreditativo de haberlas superado.
  
2. Las comisiones calificadoras organizarán las actividades de formación e inserción de la fase de prácticas, nombrarán a los Profesores tutores y evaluarán a los aspirantes al término del proceso.
  
Segundo
  
1. Los tutores serán nombrados preferentemente entre los Profesores del centro en que el aspirante desarrolle las prácticas, teniendo en cuenta que posean, al menos, cinco años de servicio, siempre que sea posible, y demuestren especial dedicación y eficiencia en su trabajo profesional.
  
2. Las funciones del profesor tutor consistirán en asesorar e informar a los funcionarios en prácticas sobre los siguientes aspectos de la programación general anual:
  
- Proyecto educativo. Elaboración y proceso de aplicación.
  
- Proyecto curricular de etapa. Elaboración y proceso de adecuación.
  
- Criterios pedagógicos para la elaboración de horarios.
  
- Memoria administrativa: Documento de organización del centro (DOC), estadística, instalaciones, equipamiento, etc.
  
- Organización y funcionamiento de los órganos de gobierno.
  
- Participación de la comunidad educativa y coordinación didáctica.
  
Para el correcto desempeño de estas funciones, el Profesor tutor tendrá que asistir, al menos, a dos sesiones de clase mensuales de las que imparta el funcionario en prácticas y, al mismo tiempo que observa su trabajo con los alumnos, le orientará en todo lo que le presente dificultad o requiera una atención especial.
  
3. Al final del período de prácticas el Profesor tutor emitirá un informe en el que exprese su valoración sobre los aspectos que se contienen en el anexo a esta resolución, así como otros datos que considere de interés y lo remitirá a la Comisión calificadora.
  
Tercero
  
1.Las actividades de inserción en el puesto de trabajo a que se refiere el punto 1 de la Orden de 14 de mayo de 1997 consistirán en el desarrollo de actividades tuteladas por el Profesor tutor en relación a la programación de aula y la evaluación de los alumnos, así como en la información sobre el funcionamiento de los órganos de gobierno, participación y coordinación del centro, con especial atención a la tutoría de alumnos.
  
2. Las actividades de formación serán programadas por la Comisión calificadora, bien como actividades específicas para los aspirantes, bien dentro de la oferta general de formación. Versarán sobre aspectos de didáctica general para todos los Maestros que se completarán con contenidos de didáctica específica para el caso de los Especialistas, y sobre temas de contenido educativo general: Estructura del sistema educativo, elaboración del proyecto educativo y curricular, evaluación, tutoría y medidas de atención a la diversidad. Su duración no será inferior a veinte horas y podrán computarse como actividades complementarias en el horario del funcionario en prácticas. El desarrollo de estas actividades será informado por los responsables de la actividad, si se trata de una oferta específica, o mediante el certificado correspondiente en el supuesto de actividades incluidas en la oferta general.
  
3. Los aspirantes elaborarán un informe final en el que reflejen el trabajo realizado durante el período de prácticas, las dificultades que han encontrado y los apoyos recibidos. Este informe será entregado al término de la fase de prácticas a la Comisión calificadora.
  
Cuarto
  
1. La evaluación de los aspirantes será efectuada por la Comisión calificadora a partir de los informes emitidos por el Profesor tutor, el director del centro y los responsables de las actividades de formación. Los informes del Profesor tutor y del director del centro se adjustarán a los modelos que figuran en el anexo a esta resolución y se expresarán en los términos ?satisfactorio- o ?no satisfactorio?. En su valoración tendrá en cuenta, igualmente, el informe elaborado por los aspirantes. El juicio de la Comisión calificadora se expresará en términos de ?apto- o ?no apto?.
  
Los inspectores que formen parte de la Comisión calificadora podrán realizar visitas a cada uno de los Maestros en prácticas, con objeto de aportar sus informes al proceso de evaluación, precisando en ellos aquellos aspectos que puedan presentar algún tipo de duda en la actuación de los candidatos.
  
2. La Comisión calificadora trasladará al director Territorial la relación de funcionarios en prácticas con la calificación obtenida, para su remisión a la Dirección General de Personal.
  
3. Los funcionarios en prácticas declarados ?no aptos- podrán incorporarse con los seleccionados de la siguiente promoción para repetir por una sola vez la fase de prácticas en los términos que se establecen en el punto 3 de la base 11 de la Orden de convocatoria de 14 de mayo de 1997.
  
Quinto
  
Las Comisiones deberán constituirse dentro del plazo de cinco días contados a partir del siguiente al de la publicación en el DOGV de la presente resolución. La constitución de las Comisiones no podrá tener lugar sin la presencia de todos los miembros que la integran, salvo que concurran circunstancias especiales cuya apreciación corresponderá al director Territorial. De tal acto de constitución se levantará el acta correspondiente.
  
Las Comisiones, en el plazo de cinco días después de su constitución, remitirán el acta a que se alude en el párrafo anterior a la Dirección General de Personal.
  
Las Comisiones no podrán redactar acta definitiva de «Apto» o «No apto» sin la presencia, al menos, del presidente, el secretario y la mitad del resto de los miembros de la Comisión. En todo caso, si después de constituida la Comisión, razones de fuerza mayor o causas imprevistas determinaran la imposibilidad de la comparecencia de alguno de los miembros, habrán de ser puestos tales extremos en conocimiento del director Territorial.
  
Sexto
  
Con carácter general, para aquellos Profesores que se hayan incorporado el 15 de septiembre, y hubiesen prestado servicios durante un período de seis meses, las prácticas se considerarán concluidas el día 15 de marzo del curso escolar.
  
Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado séptimo de esta resolución, las Comisiones podrán disponer de un plazo de veinte días a partir del 15 de marzo para redactar el acta final. Si las Comisiones calificadoras lo estimaran necesario, podrán emitir un informe complementario sobre el desarrollo de sus actuaciones. Ambos documentos, el acta y el informe si lo hubiese, serán enviados a la Dirección General de Personal.
  
Aquellos profesores que no hayan prestado servicios efectivos como mínimo tres meses, deberán considerarse ?no aptos?.
  
Séptimo
  
Los profesores que a 15 de marzo de 1998 hayan prestado servicios por tiempo inferior a seis meses, dichos servicios les serán computados, contados a partir de la incorporación al centro, a efectos de completar el referido período. Para ello, las Comisiones se considerarán constituidas con carácter permanente hasta la evaluación de los funcionarios en prácticas a que se refiere el presente apartado e irán remitiendo las actas finales correspondientes, en el plazo de cinco días apartir del último de cada mes.
  
Valencia, 15 de enero de 1998.- El director general de Personal: José Cano Pascual.



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