Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3960, del 15-03-2001 (2001/1910)

Convocatòria per a cobrir en propietat una plaça de tècnic mitjà d'administració especial (assistent social), mitjançant concurs oposició, de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Puçol.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3960

Data del DOGV
:   15-03-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/1910

CVE


Data del document
:   15-02-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Convocatòria per a cobrir en propietat una plaça de tècnic mitjà d'administració especial (assistent social), mitjançant concurs oposició, de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Puçol. [2001/A1910]
  
Mitjançant la Resolució de l'Alcaldia Presidència número 309/2001, es van aprovar les bases específiques que han de regir el procediment selectiu, per a cobrir per concurs oposició, una plaça de tècnic mitjà d'administració especial (assistent social), grup B, vacant en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Puçol, així com la convocatòria de les esmentades proves, amb el contingut següent:
  
Bases específiques per a la provisió, mitjançant concurs oposició lliure, d'una plaça de tècnic mitjà d'administració especial (diplomat en Treball Social), vacant en la plantilla municipal.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició lliure, d'una plaça de tècnic mitjà d'administració especial, subescala tècnica, classe mitjana, grup B.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones aspirants han de complir els requisits següents, que hauran de posseir l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu.
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol estat membre de la Unió Europea.
  
b) Haver fet 18 anys.
  
c) Posseir el títol de diplomat en Treball Social o Assistent Social.
  
d) No patir cap malaltia ni estar afectats per una limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions o que les impossibilite.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tercera. Sol·licituds
  
La persona que desitge participar en les proves d'accés ha de presentar la instància corresponent a l'alcalde president, on farà constar que compleix tots els requisits exigits en la convocatòria, a la qual ha d'adjuntar els comprovants següents:
  
- Resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 6.000 pessetes. El pagament d'aquests drets es farà a la tresoreria municipal o per gir postal o telegràfic, dirigit a la tresoreria, on s'indicarà clarament la plaça objecte de la convocatòria.
  
- Els certificats i documents acreditatius dels mèrits al·legats.
  
- Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
- Fotocòpia compulsada del títol exigit en la convocatòria.
  
La documentació que han d'aportar les persones aspirants per a demostrar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats s'acreditarà mitjançant l'original o la fotocòpia compulsada.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Quarta. Admissió de persones aspirants
  
Una vegada haja finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, que declare aprovades les llistes provisionals de persones aspirants admeses i excloses.
  
En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província o al tauler d'anuncis, constarà el nom i cognoms de les persones aspirants admeses i excloses i, si pertoca, el motiu de no-admissió. Contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Si es presenten reclamacions, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional.
  
En el mateix acte administratiu, cal indicar, a més, el dia, data i hora de l'inici de les proves selectives, l'ordre d'actuació de les persones aspirants i la composició dels tribunals. Tot això sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, quant a l'esmena de deficiències.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
President: el president de la corporació o un membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
- El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servei dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un funcionari de carrera, designat per la corporació a proposta de la Junta de Personal o per l'òrgan de representació del personal si n'hi haguera.
  
- Un membre de la corporació, que s'ha de designar entre els representants dels grups polítics municipals. O bé un funcionari de carrera designat pels representants dels grups polítics municipals.
  
- Un membre de la corporació, que es designarà entre els representants dels grups polítics municipals. O bé un funcionari de carrera designat pels representants dels grups polítics municipals.
  
A més hi assistiran:
  
- Amb veu però sense vot: un representant sindical.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova ho requerisquen, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu, però no vot.
  
Sisena
  
En tot allò no previst en aquestes bases específiques regirà el que disposen les bases generals publicades en els butlletins oficials de la província número 299, de data 17 de desembre de 1997, i número 76, de data 31 de març de 1998; i en els diaris oficials de la Generalitat Valenciana número 3.145, de data 18 de desembre de 1997 i número 3.228, de 23 d'abril de 1998.
  
Setena. Fase d'oposició
  
7.1 Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa inclosos en l'apartat A) del temari, referent a les matèries comunes.
  
L'exercici serà en forma de test, amb un nombre mínim de 100 preguntes, amb les tres respostes alternatives, de les quals només una serà correcta. El tribunal ha de fixar, amb antelació suficient, la duració de la prova, que no podrà ser inferior a 90 minuts.
  
7.2 Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps mínim de tres hores i un màxim de quatre, que el tribunal determinarà, de dos temes triats d'entre tres extrets a l'atzar de l'apartat B) del temari, referent a les matèries específiques relacionades amb el lloc de treball.
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en un sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat.
  
Una vegada finalitzada la lectura, el tribunal, si ho estima convenient, podrà efectuar preguntes a les persones aspirants, relacionades amb els temes desenvolupats per aquestes.
  
7.3 Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, durant el temps mínim de tres hores i màxim de quatre, que el tribunal determinarà, dos supòsits pràctics, que es triaran d'entre tres, referits a les matèries específiques de l'objecte de la convocatòria, i que el tribunal fixarà immediatament abans de la realització de l'exercici.
  
7.4 Quart exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià de les persones aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Vuitena. Qualificació dels exercicis
  
- El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
- El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo
  
En aquest exercici el tribunal apreciarà fonamentalment la capacitat i formació general, el coneixement del terme desenvolupament, l'exposició, redacció, ortografia i claredat d'idees.
  
- El tercer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
- El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts, i no tindrà caràcter eliminatori.
  
La qualificació resultant d'aquests quatre exercicis estarà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cada un d'ells.
  
La puntuació final de les proves selectives s'obtindrà sumant, als resultats obtinguts per les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició, la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits.
  
En cas d'empat entre les persones aspirants, l'ordre s'establirà tenint en compte el que disposa la base novena, apartat 9.4.5, de les generals.
  
Novena. Fase de concurs
  
La valoració dels mèrits al·legats i degudament acreditats per les persones aspirants en la fase de concurs s'ha d'ajustar al barem següent:
  
1. Coneixements del valencià:
  
Els coneixements del valencià es valoraran fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la possessió del certificat corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, i qualsevol altre títol de valencià homologat per aquest organisme.
  
Coneixement del grau elemental 0,50 punts
  
Coneixement del grau mitjà 0,75 punts
  
Coneixement del grau superior 1 punt
  
En el cas de posseir diversos certificats, només es valorarà el de nivell superior.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Es valorarà fins a un màxim de 3 punts.
  
Només es valoraran els cursos convocats i organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de funcionaris, o altres entitats, sempre que en aquest últim cas hagen sigut homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública. Així mateix, es valoraran els cursos de formació contínua, dins de l'acord nacional de formació contínua en les administracions públiques en qualsevol de les seues edicions.
  
2.1 Cursos de formació i perfeccionament genèrics relacionats amb l'administració local.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà d'acord amb la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
De 100 o més hores 1 punt
  
De 50 o més hores 0,50 punts
  
De 25 o més hores 0,25 punts
  
De 15 o més hores 0,10 punts
  
2.2 Cursos de formació i perfeccionament específics, relacionats amb les tasques pròpies de la plaça que es convoca.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà d'acord amb la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
De 100 o més hores 2 punts
  
De 50 o més hores 1 punt
  
De 25 o més hores 0,50 punts
  
De 15 o més hores 0,20 punts
  
3. Per serveis prestats en una plaça o lloc anàleg, en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral.
  
Es valorarà fins a un màxim de 4 punts.
  
3.1 En l'administració local, organismes autònoms d'ella dependents o empresa pública municipal: 0,20 punts per any treballat.
  
3.2 En altres administracions públiques, organisme autònoms d'ella dependents, empreses públiques o privades: 0,10 punts per any treballat.
  
A aquests efectes, no es computaran els períodes de temps inferiors a l'any.
  
Els serveis prestats han d'acreditar-se mitjançant un certificat on es facen constar el temps treballat i les funcions assignades al lloc de treball, o els documents acreditatius de les empreses on la persona aspirant haja treballat.
  
4. Entrevista: fins a un màxim de 2 punts.
  
ANNEX
  
Programa
  
A) Matèries comunes
  
La Constitució espanyola i organització de l'estat
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: garantia i suspensió. L'organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes, competències.
  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la Comunitat Europea.
  
Tema 3. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: el Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.
  
Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: competències i institucions.
  
Tema 5. Les Corts Valencianes: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions.
  
Règim local
  
Tema 6. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 7. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 8. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera d'administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris.
  
Dret administratiu
  
Tema 9. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament. Límits de la potestat reglamentària.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió dels actes en la via administrativa. L'ús oficial del valencià: La Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes. Actes presumptes: requisits i efectes.
  
Tema 12. Responsabilitat de l'administració.
  
B) Matèries específiques
  
Tema 1. Origen i desenvolupament de l'estat del benestar.
  
Tema 2. El sistema públic de serveis socials: principis i criteris.
  
Tema 3. La protecció social a Espanya: organització, forma, funcions.
  
Tema 4. Les prestacions no contributives. Normativa reguladora.
  
Tema 5. El concepte de necessitat.
  
Tema 6. Legislació específica de serveis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 7. Principis organitzatius dels serveis socials a la Comunitat Valenciana: autorització, registre i acreditació.
  
Tema 8. Competències municipals en matèria de serveis socials. Organització municipal dels serveis socials.
  
Tema 9. Fórmules de cooperació del municipi amb altres entitats per a la prestació dels serveis socials. Actuacions de les diputacions en aquesta matèria.
  
Tema 10. Pla d'Integració Social a la Comunitat Valenciana: mesures d'inserció.
  
Tema 11. Els serveis socials generals: característiques i organització.
  
Tema 12. Pla Concertat de Prestacions Bàsiques.
  
Tema 13. Ajudes econòmiques: modalitats, subvencions i concerts.
  
Tema 14. Tipologia dels recursos d'atenció primària.
  
Tema 15. Mesures d'inserció.
  
Tema 16. Barris d'acció preferent a la Comunitat Valenciana: normativa i programes.
  
Tema 17. Legislació, necessitats i problemàtica de la infància a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 18. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en menors.
  
Tema 19. Tipologia dels recursos per a menors. Estatut de Centres d'Atenció a la Infància.
  
Tema 20. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit dels menors.
  
Tema 21. Necessitats i problemàtiques de les minusvalideses a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 22. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en discapacitats.
  
Tema 23. Tipologia dels recursos per a persones amb discapacitat.
  
Tema 24. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les minusvalideses.
  
Tema 25. Necessitats i problemàtiques de la tercera edat a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 26. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en la tercera edat.
  
Tema 27. Tipologia dels recursos per a la tercera edat. Estatut de Centres de Tercera Edat.
  
Tema 28. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de la tercera edat.
  
Tema 29. Necessitats i problemàtiques de la drogodependència a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 30. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció en drogodependències.
  
Tema 31. Tipologia dels recursos per a drogodependents.
  
Tema 32. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les drogodependències.
  
Tema 33. El Pla Nacional del Poble Gitano. Minories ètniques: problemàtica social i mesures d'integració.
  
Tema 34. La problemàtica de la dona en situació de desprotecció.
  
Tema 35. El benestar social de la població infantil i adolescent: demografia, entorn físic, salut, temps lliure.
  
Tema 36. Factors sociofamiliars que dificulten l'atenció a menors. Programes de reeducació. L'absentisme escolar.
  
Tema 37. La intervenció comunitària: iniciativa social i voluntariat.
  
Tema 38. La lluita contra la pobresa i l'exclusió social en el context europeu: programes i iniciatives comunitàries.
  
Tema 39. De l'assistència als serveis socials. El mètode bàsic en el treball social: descripció d'etapes.
  
Tema 40. El model ecològic: anàlisi de les tendències actuals.
  
Tema 41. El treball social amb col·lectius marginats: objectius, temes i contingut.
  
Tema 42. El diagnòstic social i la intervenció professional.
  
Tema 43. Les tècniques del treball social.
  
Tema 44. La dinàmica del treball en grup: reunions i organització del treball.
  
Tema 45. L'animació sociocultural: concepte i contingut.
  
Tema 46. Models d'avaluació.
  
Tema 47. El procés d'investigació.
  
Tema 48. Perfil professional del treballador social.
  
Contra aquesta convocatòria i tots els actes administratius definitius que se'n deriven, les persones interessades podran interposar els recursos oportuns en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement i als efectes oportuns.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3960, del 15-03-2001 (2001/1910)

Convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de técnico medio de administración especial (asistente social) mediante concurso oposición, de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Puçol.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3960

Fecha DOGV
:   15-03-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/1910

CVE


Fecha del documento
:   15-02-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de técnico medio de administración especial (asistente social) mediante concurso oposición, de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Puçol. [2001/A1910]
  
Mediante la Resolución de la Alcaldía Presidencia número 309/2001, se aprobaron las bases específicas que han de regir el procedimiento selectivo, para cubrir mediante concurso oposición una plaza de técnico medio de administración especial (asistente social), grupo B, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Puçol, así como la convocatoria de las citadas pruebas, con el siguiente contenido:
  
Bases específicas para la provisión mediante concurso oposición libre de una plaza de técnico medio de administración especial (diplomado en Trabajo Social) vacante en la plantilla municipal
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición libre, de una plaza de técnico medio de administración especial (diplomado en Trabajo Social), vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase media, grupo B.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
a) Tener la nacionalidad española, o la de cualquier estado miembro de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos los 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado en Trabajo Social o Asistente Social.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado mediante un expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Tercera. Solicitudes
  
Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al alcalde presidente, en la que hará constar que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma los comprobantes siguientes:
  
- Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 6.000 pesetas. El pago de estos derechos se hará en la tesorería municipal o por giro postal o telegráfico, dirigido a la tesorería, donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria.
  
- Los certificados y documentos acreditativos de los méritos alegados.
  
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
- Fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, que declare aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar una reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones, serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará, además, el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes y la composición de los tribunales. Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un funcionario de carrera, designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal si lo hubiera.
  
- Un miembro de la corporación, a designar entre los representantes de los grupos políticos municipales. O bien un funcionario de carrera designado por los representantes de los grupos políticos municipales.
  
- Un miembro de la corporación, a designar entre los representantes de los grupos políticos municipales. O bien un funcionario de carrera designado por los representantes de los grupos políticos municipales.
  
Además asistirán:
  
- Con voz pero sin voto: un representante sindical.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
Sexta
  
En lo no previsto en estas bases específicas regirá lo dispuesto en las bases generales publicadas en los boletines oficiales de la provincia número 299, de fecha 17 de diciembre de 1997 y número 76, de fecha 31 de marzo de 1998; y en los diarios oficiales de la Generalitat Valenciana número 3.145, de fecha 18 de diciembre de 1997 y número 3.228, de 23 de abril de 1998.
  
Séptima. Fase de oposición
  
7.1 Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogidos en el apartado A) del temario, referente a las materias comunes.
  
El ejercicio será en forma de test, en número mínimo de 100 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. El tribunal fijará, con antelación suficiente, la duración de la prueba que no podrá ser inferior a 90 minutos.
  
7.2 Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y un máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar del apartado B) del temario, referente a las materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en un sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
Una vez finalizada la lectura, el tribunal, si lo estima conveniente, podrá efectuar preguntas a los aspirantes, relacionadas con los temas desarrollados por los mismos.
  
7.3 Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, durante el tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos, a elegir de entre tres, referidos a las materias específicas del objeto de la convocatoria, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
7.4 Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano por los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
- El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
- El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y formación general, el conocimiento del tema desarrollado, la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
- El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
- El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
  
La calificación resultante de estos cuatro ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
La puntuación final de las pruebas selectivas se obtendrá sumando, a los resultados obtenidos por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo a lo dispuesto en la base novena, apartado 9.4.5, de las generales.
  
Novena. Fase de concurso
  
La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo:
  
1. Conocimientos del valenciano:
  
Por conocimientos del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo.
  
Conocimiento del grado elemental 0,50 puntos
  
Conocimiento del grado medio 0,75 puntos
  
Conocimiento del grado superior 1 punto
  
En el supuesto de poseer varios certificados, sólo se valorará el de nivel superior.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Sólo se valorarán los cursos convocados y organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de funcionarios, u otras entidades, siempre que en este último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública. Asimismo, se valorarán los cursos de formación continua dentro del acuerdo nacional de formación continua en las administraciones públicas en cualquiera de sus ediciones.
  
2.1 Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos relacionados con la administración local.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas 1 punto
  
De 50 o más horas 0,50 puntos
  
De 25 o más horas 0,25 puntos
  
De 15 o más horas 0'10 puntos
  
2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos, relacionados con las tareas propias de la plaza que se convoca.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas 2 puntos
  
De 50 o más horas 1 punto
  
De 25 o más horas 0,50 puntos
  
De 15 o más horas 0,20 puntos
  
3. Por servicios prestados en plaza o puesto análogo, en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral.
  
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos.
  
3.1 En la administración local, organismos autónomos de ella dependientes o empresa pública municipal: 0,20 puntos por año trabajado.
  
3.2 En otras administraciones públicas, organismos autónomos de ella dependientes, empresas públicas o privadas: 0,10 puntos por año trabajado.
  
A estos efectos, no se computarán los periodos de tiempo inferiores al año.
  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante una certificación en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo, o los documentos acreditativos de las empresas donde el aspirante ha trabajado.
  
4. Entrevista: hasta un máximo de 2 puntos.
  
ANEXO
  
Programa
  
A) Materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. La organización territorial del estado. Las comunidades autónomas, competencias.
  
Tema 2. La corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la Comunitat Europea.
  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones.
  
Tema 5. Las Cortes Valencianas: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.
  
Régimen local
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 8. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. El uso oficial del valenciano: La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Actos presuntos: requisitos y efectos.
  
Tema 12. Responsabilidad de la administración.
  
B) Materias específicas
  
Tema 1. Origen y desarrollo del estado del bienestar.
  
Tema 2. El sistema público de servicios sociales: principios y criterios.
  
Tema 3. La protección social en España: organización, forma, funciones.
  
Tema 4. Las prestaciones no contributivas. Normativa reguladora.
  
Tema 5. El concepto de necesidad.
  
Tema 6. Legislación específica de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 7. Principios organizativos de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana: autorización, registro y acreditación.
  
Tema 8. Competencias municipales en materia de servicios sociales. Organización municipal de los servicios sociales.
  
Tema 9. Fórmulas de cooperación del municipio con otras entidades para la prestación de los servicios sociales. Actuaciones de las diputaciones en esta materia.
  
Tema 10. Plan de Integración Social en la Comunidad Valenciana: medidas de inserción.
  
Tema 11. Los servicios sociales generales: características y organización.
  
Tema 12. Plan Concertado de Prestaciones Básicas.
  
Tema 13. Ayudas económicas: modalidades, subvenciones y conciertos.
  
Tema 14. Tipología de los recursos de atención primaria.
  
Tema 15. Medidas de inserción.
  
Tema 16. Barrios de acción preferente en la Comunidad Valenciana: normativa y programas.
  
Tema 17. Legislación, necesidades y problemática de la infancia en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 18. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en menores.
  
Tema 19. Tipología de los recursos para menores. Estatuto de Centros de Atención a la Infancia.
  
Tema 20. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los menores.
  
Tema 21. Necesidades y problemáticas de las minusvalías en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 22. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en minusválidos.
  
Tema 23. Tipología de los recursos para personas con minusvalía.
  
Tema 24. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las minusvalías.
  
Tema 25. Necesidades y problemáticas de la tercera edad en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 26. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en tercera edad.
  
Tema 27. Tipología de los recursos para tercera edad. Estatuto de Centros de Tercera Edad.
  
Tema 28. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la tercera edad.
  
Tema 29. Necesidades y problemáticas de la drogodependencia en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 30. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención en drogodependencias.
  
Tema 31. Tipología de los recursos para drogodependientes.
  
Tema 32. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las drogodependencias.
  
Tema 33. El Plan Nacional del Pueblo Gitano. Minorías étnicas: problemática social y medidas de integración.
  
Tema 34. La problemática de la mujer en situación de desprotección.
  
Tema 35. El bienestar social de la población infantil y adolescente: demografía, entorno físico, salud, tiempo libre.
  
Tema 36. Factores sociofamiliares que dificultan la atención a menores. Programas de reeducación. El absentismo escolar.
  
Tema 37. La intervención comunitaria: iniciativa social y voluntariado.
  
Tema 38. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo: programes i iniciativas comunitarias.
  
Tema 39. De la asistencia a los servicios sociales. El método básico en el trabajo social: descripción de etapas.
  
Tema 40. El modelo ecológico: análisis de las tendencias actuales.
  
Tema 41. El trabajo social con colectivos marginados: objetivos, temas y contenido.
  
Tema 42. El diagnóstico social y la intervención profesional.
  
Tema 43. Las técnicas del trabajo social.
  
Tema 44. La dinámica del trabajo en grupo: reuniones y organización del trabajo.
  
Tema 45. La animación sociocultural: concepto y contenido.
  
Tema 46. Modelos de evaluación.
  
Tema 47. El proceso de investigación.
  
Tema 48. Perfil profesional del trabajador social.
  
Contra la presente convocatoria y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de la misma, podrán los interesados interponer los recursos oportunos en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML