Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5385, del 10-11-2006 (2006/11936)

Convocatòria número 15/2006, relativa a una plaça de pianista de dansa.
-----------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5385

Data del DOGV
:   10-11-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/11936

CVE


Data del document
:   04-10-2006

Organisme emissor
:   Teatres de la Generalitat Valenciana

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Teatres de la Generalitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [professió artística](javascript:void(0))
    * [música](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

Convocatòria número 15/2006, relativa a una plaça de pianista de dansa. [2006/Q11936]  
Teatres de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb l'Acord del seu Consell Rector, de data 30 de juny de 2004, adoptat en virtut del que disposa l'article 14 del Decret 36/1994, necessita per a la seua plantilla aprovada pel Consell Rector i amb la conformitat del president del Comité d'Empresa i les seccions sindicals d'este ens públic.  
El procediment d'oferta d'ocupació pública en Teatres de la Generalitat Valenciana el regula l'article 14 del Decret 36/1994 i la Resolució de 31 de maig de 1995, de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el registre i la publicació del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de la Generalitat.  
Convocatòria en promoció lliure: 15/2006.  
1. Denominació del lloc: un pianista per a dansa clàssica i contemporània, plaça 92.  
2. Naturalesa jurídica: laboral indefinit.  
Regulat per la normativa 1.435/1985, d'1 d'agost.  
Classificació:  
Retribució anual 25.740 euros per jornada de 40 hores setmanals o la seua part proporcional.  
Bases de la convocatòria:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1 La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició.  
Segona. Condicions generals dels aspirants  
2.1 Segons el que disposa l'article 12 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Funció Pública Valenciana, així com en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, per a ser admés a estes proves selectives serà necessari:  
2.1.1 Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional del Regne de Noruega o de la República d'Islàndia. També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses.  
Igualment s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, en els quals s'aplique la lliure circulació de treballadors.  
2.1.2 Tindre complits 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
2.1.3 Estar en possessió o complides les condicions per a obtindre'l, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, del títol de certificat d'escolaritat o equivalent. Les equivalències dels títols al·legats hauran de justificar-se per l'interessat.  
2.1.4 En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà de tindre la credencial que n'acredite l'homologació.  
2.1.5 Tindre la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.  
2.1.6 No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
2.1.7 No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
2.1.8 Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
2.2 Les condicions per a ser admés a les proves hauran de complir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
Els aspirants hauran de complir, a més de les condicions establides en l'article 7 de la Resolució de 31 de maig de 1995, per la qual es disposa el registre i la publicació del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servici de l'Administració Autonòmica (en avant II Conveni Col·lectiu).  
En les places 90 es requerirà la qualificació professional, artística i acadèmica que acredite el seu exercici professional.  
2.3 En els casos de possessió interna, serà requisit ser treballador amb relació laboral indefinida de Teatres de la Generalitat Valenciana, del grup immediatament inferior a què es convoque, i haver prestat servicis efectius durant, almenys, dos anys.  
2.4 Estar en possessió, a més de la titulació genèrica que expressa l'article 7 del II Conveni Col·lectiu, de la titulació específica que s'establisca en la corresponent convocatòria.  
2.5 Les condicions per a ser admesos hauran de complir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
Tercera. Aspirants amb discapacitació  
3.1 El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A este efecte, els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la present oposició, seguint les instruccions establides en la base 6.3.2.  
3.2 Si en el desenvolupament de les proves se suscitaren dubtes raonables al tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'un aspirant, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta de Discapacitats, i en este cas l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.  
Quarta. Sol·licituds  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'omplir la sol·licitud que figura com a model que s'adjunta a la present convocatòria i que els serà facilitada a les oficines de personal de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
Cinquena. Drets d'examen: 16,53 euros  
S'exclou dels drets d'examen la convocatòria de les places que cal cobrir pel procediment de promoció interna.  
Sisena. Presentació de sol·licituds  
6.1 Les sol·licituds seran dirigides a la Direcció General de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
6.2 El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 15 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Les persones interessades presentaran les sol·licituds al Registre General de Teatres de la Generalitat Valenciana, una vegada pagada la taxa que es fixa en la base cinquena.  
També es podran presentar les sol·licituds en la forma establida en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.3 L'aspirant, en el moment d'omplir la seua sol·licitud, haurà d'observar les instruccions següents:  
6.3.1 Els aspirants amb minusvalideses, que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran d'assenyalar amb una ics (X) en la casella 33 el tipus de discapacitat: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial. Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten previstes en la sol·licitud, d'acord amb la classificació següent:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2) Ampliació del temps de durada de la prova. Per a poder sol·licitar esta mesura d'adaptació, l'aspirant haurà d'acompanyar obligatòriament un certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique: diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4) Necessitat intèrpret, a causa de sordesa.  
5) Sistema Braille d'escriptura, o ajuda d'una persona, per invident.  
6) Altres, especificant-ne quins.  
6.3.2 En la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen, per mitjà de la validació per l'entitat col·laboradora en què es realitze l'ingrés, a través d'un certificat mecànic o, si no n'hi ha, segell i firma.  
6.3.3 En cap cas la mera presentació i pagament en l'entitat col·laboradora suposarà la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma escaient, de l'imprés de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en estes bases.  
Setena. Admissió dels aspirants  
7.1 Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i únicament poden demandar-ne la modificació mitjançant un escrit motivat, dins del termini establit en la base sisena per a la presentació de sol·licituds.  
7.2 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà al tauler d'anuncis de Teatres de la Generalitat i en la seua seu web http://Teatres.gva.es que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.  
7.3 Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que més els convinguen en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de la data del registre d'eixida general de Teatres de la Generalitat Valenciana, eixe mateix dia es publicarà la relació provisional d'admesos i exclosos al tauler d'anuncis de Teatres de la Generalitat i a la seua seu web http://Teatres.gva.es, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
7.4 En tot cas, a fi d'evitar errors i, si se'n produïxen, possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants comprovaran no sols que no figuren replegats en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.  
7.5 Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves que es publicarà al tauler d'anuncis de Teatres de la Generalitat i a la seua seu web http://Teatres.gva.es.  
7.6 En la resolució mitjançant la qual es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves s'establirà, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc de realització i l'hora de començament de la primera part de la prova, així com l'orde de crida dels aspirants que serà alfabètic.  
Huitena. Proves selectives  
8.1 El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició, constarà d'una fase d'oposició, de caràcter eliminatori i obligatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
8.2 Desenvolupament de la fase d'oposició.  
La fase d'oposició consistirà en la realització d'una prova estructurada en dues parts de caràcter obligatori i eliminatori i que se realitzaran en sessions independents.  
8.2.1 Primera part: consistirà a exposar una memòria que versarà sobre l'exposició d'una classe sobre la matèria amb una extensió màxima de 40 folis a dos espais amb caràcter de lletra 12, l'exposició durarà un màxim de 60 minuts i el tribunal podrà realitzar els aclariments que estime oportuns descomptant les intervencions del tribunal del temps total de l'exposició.  
8.2.2 Segona part: només la realitzaran els aspirants que hagen obtingut a la primera part d'esta prova una puntuació mínima de 12 punts.  
La segona part consistirà a impartir una classe en un temps màxim d'una hora.  
La segona part es qualificarà de 0 a 30 punts, i caldrà obtindre un mínim de 12 punts per a superar-la; versarà d'una classe sobre el lloc que s'oferix durant un màxim de 60 minuts.  
8.3 Classificació de la prova.  
8.3.1 La puntuació final de la prova la determinarà la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les parts. Per a entendre superada la prova haurà d'obtindre's almenys 30 punts i no haver sigut classificat amb menys de 12 punts en cap de les parts.  
8.4 Qualificació final de la fase d'oposició.  
La fase d'oposició es valorarà amb un total de 60 punts, i caldrà obtindre un mínim de 30 punts per a superar-la.  
8.5 Fase de concurs.  
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats pels participants, dins del termini establit, s'hauran d'haver obtingut o computat fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex IV.  
Concurs  
Barem fase concurs.  
En la fase de concurs a què es referix la base 8.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà exclusivament tant l'experiència professional com la formació, la relacionada exclusivament amb el lloc artístic que s'oferix d'acord amb el barem següent:  
A) Experiència professional excloent-ne la no relacionada exactament amb el lloc artístic que s'oferix: 30 punts.  
1. Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el barem següent:  
1.1 Per treballs realitzats en Teatres de la Generalitat Valenciana, en lloc idèntic al qual s'oferix, a raó de 0,40 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
1.2 Per treballs realitzats en Teatres de la Generalitat Valenciana, no establits en l'anterior apartat a raó de 0,20 punts per cada mes complet de servicis en actiu.  
1.3 Per treballs realitzats en llocs de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, o dels seus organismes autònoms les competències del qual en matèria de personal s'exercisquen per la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana, no establits en l'anterior apartat a raó de 0,15 punts per cada mes complet de servicis en actiu.  
1.4 Per treballs realitzats en altres administracions públiques en llocs del grup idèntic, o en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en funcions equivalents a les del grup que s'oferix, a raó de 0,10 punts per mes complet de servicis en actiu.  
1.5 Als efectes del que disposa el present barem es considerarà que els llocs de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana i dels seus organismes autònoms les competències dels quals en matèria de personal els exercisca la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana, la naturalesa jurídica o sector del qual haja variat en virtut de processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica i sector que tinguen assignats en el moment de la finalització del termini de presentació d'instàncies de la convocatòria corresponent.  
2. L'experiència professional es valorarà aquella relacionada exclusivament amb el lloc artístic que s'oferix amb els criteris següents:  
2.1 Els treballs per a administracions públiques s'acreditaran sempre mitjançant un certificat oficial de l'òrgan competent.  
2.2 La resta dels treballs per compte d'altri, mitjançant el contracte de treball i un certificat de l'empresa de les funcions desenvolupades, quan estes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta contradicció entre ambdós documents. En tot cas, serà obligatòria la presentació del certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria convocada.  
2.3 Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE, i un certificat de col·legiació, quan procedisca, així com un certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponents a la categoria convocada. Quan procedisca, i en substitució d'estos documents, s'aportarà un certificat oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o en la mutualitat corresponent.  
En tot cas la puntuació màxima a obtenir, per experiència, no podrà superar els 32 punts.  
B) Formació: 10 punts (apartats 1 al 4).  
1. Valencià: màxim 5 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 5 punts, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
. Coneixement oral: 1,00 punt.  
. Grau elemental: 2,00 punts.  
. Grau mitjà: 3,50 punts.  
. Grau superior: 5,00 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per curs o, si és el cas, per cada 12 crèdits d'idioma comunitari corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatures en les distintes filologies, o de magisteri, especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació, i que no haja sigut objecte de valoració per l'apartat de formació.  
3. Titulació acadèmica: màxim 3 punts.  
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al grup que s'oferix, a raó d'1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts.  
En tot cas la puntuació màxima a obtindre, per formació, no podrà superar els 8 punts.  
4. Formació complementària relacionada amb el lloc de treball, expedit per organismes oficials (màxim 3 punts).  
100 o més hores: 1 punt.  
75 o més hores: 0,5 punts.  
50 o més hores: 0,25 punts.  
25 o més hores: 0,12 punts.  
15 o més hores: 0,065 punts.  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdós fases.  
En esta convocatòria tots els cursos del concurs i formació així com l'experiència laboral es valorarà exclusivament la relacionada directament amb el lloc.  
A continuació es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en esta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Esta constituirà la llista definitiva d'aprovats.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.  
Si encara persistira l'empat, es dirimirà per orde alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, i s'iniciarà l'esmentat orde per la lletra que resulte del sorteig celebrat per part de la Generalitat Valenciana per a estos efectes per a l'any actual i si no n'hi ha per a l'any anterior.  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives  
9.1 La primera part de la prova es realitzarà al lloc, en la data i a l'hora que s'establisca, i es publicarà al tauler d'anuncis de Teatres de la Generalitat Valenciana i a la seua seu web almenys 15 dies naturals abans de la data de l'examen.  
9.2 Els aspirants seran convocats per a la realització de les proves en crida única, i perdran els seus drets els aspirants que no compareguen a realitzar-les.  
Així mateix, els aspirants perdran el seu dret quan es personen en els llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les estes no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'estes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, i l'aspirant podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada part o prova, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'esta, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants per mitjà de la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir o els documents equivalents per als nacionals d'altres estats, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'estos documents; així com, si és el cas, de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-li l'acreditació d'estos requisits. Si els requisits en qüestió no foren acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal realitzarà proposta d'exclusió d'este, i indicarà les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant a l'òrgan convocant el qual, amb les verificacions oportunes prèvies, dictarà una resolució motivada i exclourà l'aspirant del concurs oposició.  
Durant la realització dels exercicis no està permés fumar als llocs on es realitzen estos ni l'ús de telèfons mòbils.  
9.3 Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis es farà públic pel tribunal al local en què s'haja realitzat l'anterior i a les seus web de Teatres de la Generalitat Valenciana i als taulers d'anuncis de l'ens públic i amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint.  
9.4 En totes les proves el tribunal prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'estes, i s'anul·laran tots aquells exercicis en què es continga alguna marca que poguera identificar-ne l'autor.  
Deu. Publicitat de les llistes  
10.1 En finalitzar cada una de les parts, de les que consta la prova de la fase d'oposició, el tribunal publicarà al lloc d'examen, a les seus de Teatres de la Generalitat Valenciana, i a la seua seu web, la relació d'aspirants que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document nacional d'identitat i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar-la, segons s'especifica en la convocatòria.  
10.2 Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, mitjançant un anunci publicarà al lloc d'examen i a les seus de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i a la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques la llista amb la qualificació final de la prova de l'oposició a què fa referència la base 8.3.3 que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.  
Als aspirants inclosos en l'esmentada llista se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits establits a l'annex IV. Si els mèrits que s'al·leguen ja constaren al Registre de Personal de Teatres de la Generalitat Valenciana, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum.  
Els aspirants que no presenten currículum es considerarà que desistixen de la seua sol·licitud i renuncien als seus drets, als efectes del que disposen els articles 90 i 91 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
10.3 Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al tauler d'anuncis de Teatres de la Generalitat i a la seua seu web http://Teatres.gva.es, la llista provisional d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
10.4 Resoltes les possibles reclamacions, el tribunal, per mitjà d'anunci publicarà, al tauler d'anuncis de Teatres de la Generalitat i a la seua seu web http://Teatres.gva.es la relació definitiva del concurs, així com la llista definitiva d'aspirants aprovats per la seua orde de puntuació total.  
En cap cas el tribunal podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats.  
Els casos d'empat es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició, si persistira l'empat este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.  
Si encara persistira l'empat es dirimirà per orde alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, i s'iniciarà l'esmentat orde per la lletra que resulte del sorteig en l'àmbit de la Generalitat que s'haja celebrat últimament per a este fi o bé en anys anteriors.  
Onze. Relació definitiva i presentació de documents  
11.1 El tribunal de selecció elevarà el president de Teatres de la Generalitat Valenciana la llista d'aprovats per a publicar en el Diari Oficial de la Generalitat la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació total perquè en el termini de 20 dies des de l'endemà de la publicació aporten davant de la Direcció General de Teatres de la Generalitat Valenciana els documents següents:  
11.1.1 Fotocòpia compulsada del títol acadèmic i la resta de requisits exigibles segons el que establix la convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
Dotze. Tribunals  
12.1 El tribunal de selecció de la convocatòria, està compost per:  
Presidenta: Inmaculada Gil Lázaro, directora general de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
Secretari: Pablo Sánchez Peris, cap de gestió de personal de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
Vocals:  
Ramón Oller Martínez.  
Beatriz Koch Sánchez.  
José Vicente Sales Lázaro.  
Tribunal suplent:  
President: Ignacio Ferrando de la Cuadra, administrador.  
Secretària: Fernanda Medina Gil.  
Vocals:  
Victòria Fortes Oltra.  
Alicia Gómez Carreres.  
Joan Cerveró Beta.  
12.2 El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.  
12.3 Correspon al tribunal les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació dels aspirants, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de totes les mesures que calga amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives.  
12.4 Els membres del tribunal, així com els assessors, hauran d'abstindre's i podran ser recusats per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies de les establides en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
12.6 A efectes de comunicacions i de qualsevol altra incidència el tribunal tindrà la seua seu, a efectes de notificacions, a la plaça de l'Ajuntament, 17, de València.  
12.7 Tots els tribunals comptaran amb un representant designat pel Comité d'Empresa de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
Tretze. Recursos  
13.1 Contra la present resolució podrà interposar-se, de conformitat amb l'article 59 de l'Estatut dels Treballadors, una reclamació prèvia a la via judicial laboral davant del president de Teatres de la Generalitat Valenciana, d'acord amb el que disposa l'article 125 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb l'article 69 de la Llei de Procediment Laboral (Text Refós aprovat per Reial Decret Legislatiu 2/1995, de 7 d'abril).  
Denegada la reclamació o transcorregut un mes sense haver sigut notificada cap resolució, podrà formalitzar-se demanda davant del Jutjat del Social competent dins del termini de dos mesos a comptar de la notificació o des del transcurs del termini en què aquella haja d'entendre's desestimada.  
València, 4 d'octubre de 2006.. La directora general de Teatres de la Generalitat Valenciana: Inmaculada Gil Lázaro.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5385, del 10-11-2006 (2006/11936)

Convocatoria número 15/2006, relativa a una plaza de pianista de danza.
-----------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5385

Fecha DOGV
:   10-11-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/11936

CVE


Fecha del documento
:   04-10-2006

Organismo emisor
:   Teatres de la Generalitat Valenciana

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Teatres de la Generalitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [profesión artística](javascript:void(0))
    * [música](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

Convocatoria número 15/2006, relativa a una plaza de pianista de danza. [2006/Q11936]  
Teatres de la Generalitat Valenciana, de conformidad con el Acuerdo de su Consejo Rector, de fecha 30 de junio de 2004, adoptado en virtud de lo dispuesto en el artículo 14 del Decreto 36/1994, precisa para su plantilla aprobada por el Consejo Rector y con la conformidad del presidente del Comité de Empresa y las secciones sindicales de este ente público.  
El procedimiento de oferta de empleo público en Teatres de la Generalitat Valenciana viene regulado por el artículo 14 del Decreto 36/1994 y la Resolución de 31 de mayo de 1995, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y publicación del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Generalitat.  
Convocatoria en promoción libre: 15/2006.  
1. Denominación del puesto: un pianista para danza clásica y contemporánea, plaza 92.  
2. Naturaleza jurídica: laboral indefinido.  
Regulado por la normativa 1.435/1985, de 1 de agosto.  
Clasificación:  
Retribución anual 25.740 euros por jornada de 40 horas semanales o su parte proporcional.  
Bases de la convocatoria:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición.  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Según lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por la que se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, así como en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, para ser admitido a estas pruebas selectivas será necesario:  
2.1.1 Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
2.1.3 Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtenerlo, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título de certificado de escolaridad o equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por el interesado.  
2.1.4 En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
2.1.5 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
2.1.6 No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
2.1.7 No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.1.8 Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 7 de la Resolución de 31 de mayo de 1995, por la que se dispone el registro y publicación del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Administración Autonómica (en adelante II Convenio Colectivo).  
En las plazas 90, se requerirá la calificación profesional, artística y académica que acredite su ejercicio profesional.  
2.3 En los casos de posesión interna, será requisito ser trabajador con relación laboral indefinida de Teatres de la Generalitat Valenciana, del grupo inmediatamente inferior al que se convoque, y haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años.  
2.4 Estar en posesión, además de la titulación genérica que expresa el artículo 7 del II Convenio Colectivo, de la titulación específica que se establezca en la correspondiente convocatoria.  
2.5 Las condiciones para ser admitidos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
Tercera. Aspirantes con discapacitación  
3.1 El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.3.2.  
3.2 Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al tribunal respecto a la compatibilidad funcional de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.  
Cuarta. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo que se adjunta a la presente convocatoria y que les será facilitada en las oficinas de personal de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
Quinta. Derechos de examen: 16,53 euros  
Se excluye de los derechos de examen la convocatoria de las plazas a cubrir por el procedimiento de promoción interna.  
Sexta. Presentación de solicitudes  
6.1 Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
6.2 El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Las solicitudes se presentarán por los interesados en el Registro General de Teatres de la Generalitat Valenciana, una vez abonada la tasa que se fija en la base quinta.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.3 El aspirante, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:  
6.3.1 Los aspirantes con minusvalías, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 33 el tipo de discapacidad: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en la solicitud, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder solicitar esta medida de adaptación, el aspirante deberá acompañar obligatoriamente certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema Braille de escritura, o ayuda de una persona, por invidente.  
6) Otras, especificando cuáles.  
6.3.2 En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma.  
6.3.3 En ningún caso la mera presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.  
Séptima. Admisión de los aspirantes  
7.1 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base sexta para la presentación de solicitudes.  
7.2 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el tablón de anuncios de Teatres de la Generalitat y en su sede web http://Teatres.gva.es que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
7.3 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir de la fecha del registro de salida general de Teatres de la Generalitat Valenciana ese mismo día se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios de Teatres de la Generalitat y en su sede web http://Teatres.gva.es, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
7.4 En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
7.5 Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el tablón de anuncios de Teatres de la Generalitat y en su sede web http://Teatres.gva.es.  
7.6 En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la primera parte de la prueba, así como el orden de llamamiento de los aspirantes que será alfabético.  
Octava. Pruebas selectivas  
8.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constará de una fase de oposición, de carácter eliminatorio y obligatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
8.2 Desarrollo de la fase de oposición.  
La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba estructurada en dos partes de carácter obligatorio y eliminatorio y que se celebrarán en sesiones independientes.  
8.2.1 Primera parte: consistirá en exponer una memoria que versará sobre la exposición de una clase sobre la materia con una extensión máxima de 40 folios a dos espacios con carácter de letra 12, la exposición durará un máximo de 60 minutos pudiendo el tribunal realizar las aclaraciones que estime oportunas descontando las intervenciones del tribunal del tiempo total de la exposición.  
8.2.2 Segunda parte: sólo será realizada por los aspirantes que hayan obtenido en la primera parte de esta prueba una puntuación mínima de 12 puntos.  
La segunda parte consistirá en impartir una clase en un tiempo máximo de una hora.  
La segunda parte se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 12 puntos par superar la misma; versará de una clase sobre el puesto que se oferta durante un máximo de 60 minutos.  
8.3 Clasificación de la prueba.  
8.3.1 La puntuación final de la prueba vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes. Para entender superada la prueba deberá obtenerse por lo menos 30 puntos y no haber sido clasificado con menos de 12 puntos en ninguna de las partes.  
8.4 Calificación final de la fase de oposición.  
La fase de oposición se valorará con un total de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.  
8.5 Fase de concurso.  
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por los participantes, dentro del plazo establecido, deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV.  
Concurso  
Baremo fase concurso.  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará exclusivamente tanto la experiencia profesional como la formación, la relacionada exclusivamente con el puesto artístico que se oferta de acuerdo con el siguiente baremo:  
A) Experiencia profesional excluyendo la no relacionada exactamente con el puesto artístico que se oferta: 30 puntos.  
1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:  
1.1 Por trabajos realizados en Teatres de la Generalitat Valenciana, en puesto idéntico al que se oferta, a razón de 0,40 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
1.2 Por trabajos realizados en Teatres de la Generalitat Valenciana, no contemplados en el anterior apartado a razón de 0,20 puntos por cada mes completo de servicios en activo.  
1.3 Por trabajos realizados en puestos de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana, no contemplados en el anterior apartado a razón de 0,15 puntos por cada mes completo de servicios en activo.  
1.4 Por trabajos realizados en otras administraciones públicas en puestos del grupo idéntico, o en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en funciones equivalentes a las del grupo que se oferta, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios en activo.  
1.5 A los efectos de lo dispuesto en el presente baremo se considerará que los puestos de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana y de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana, cuya naturaleza jurídica o sector haya variado en virtud de procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica y sector que tengan asignados en el momento de la finalización del plazo de presentación de instancias de la convocatoria correspondiente.  
2. La experiencia profesional se valorará aquella relacionada exclusivamente con el puesto artístico que se oferta con los siguientes criterios:  
2.1 Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
2.2 El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.  
2.3 Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la mutualidad correspondiente.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 32 puntos.  
B) Formación: 10 puntos (apartados 1 al 4).  
1. Valenciano: máximo 5 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
. Conocimiento oral: 1,00 punto.  
. Grado elemental: 2,00 puntos.  
. Grado medio: 3,50 puntos.  
. Grado superior: 5,00 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de formación.  
3. Titulación académica: máximo 3 puntos.  
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al grupo que se oferta, a razón de 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 8 puntos.  
4. Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo, expedido por organismos oficiales (máximo 3 puntos).  
100 o más horas: 1 punto.  
75 o más horas: 0,5 puntos.  
50 o más horas: 0,25 puntos.  
25 o más horas: 0,12 puntos.  
15 o más horas: 0,065 puntos.  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
En esta convocatoria todos los cursos del concurso y formación así como la experiencia laboral se valorará exclusivamente la relacionada directamente con el puesto.  
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados. Esta constituirá la lista definitiva de aprobados.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra que resulte del sorteo celebrado por parte de la Generalitat Valenciana para estos efectos para el año actual y en su defecto para el año anterior.  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1 La primera parte de la prueba se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca y que será publicado en el tablón de anuncios de Teatres de la Generalitat Valenciana y en su sede web al menos 15 días naturales antes de la fecha del examen.  
9.2 Los aspirantes serán convocados para la realización de las pruebas en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los aspirantes que no comparezcan a realizarlo.  
Asimismo, los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada parte o prueba, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros estados, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al órgano convocante quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición.  
Durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos ni el uso de teléfonos móviles.  
9.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior y en las sedes web de Teatres de la Generalitat Valenciana y en los tablones de anuncios del ente público y con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto.  
9.4 En todas las pruebas el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.  
Diez. Publicidad de las listas  
10.1 Al finalizar cada una de las partes, de las que consta la prueba de la fase de oposición, el tribunal publicará en el lugar de examen, en las sedes de Teatres de la Generalitat Valenciana, y en su sede web, la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento nacional de identidad y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superarla, según se especifica en la convocatoria.  
10.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio publicará en el lugar de examen y en las sedes de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas la lista con la calificación final de la prueba de la oposición a que hace referencia la base 8.3.3 que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.  
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo IV. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el Registro de personal de Teatres de la Generalitat Valenciana, únicamente será necesario citarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el currículum.  
Los aspirantes que no presenten currículum se considerará que desisten de su solicitud y renuncian a sus derechos, a los efectos de lo previsto en los artículos 90 y 91 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
10.3 Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios de Teatres de la Generalitat y en su sede web http://Teatres.gva.es, la lista provisional de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
10.4 Resueltas las posibles reclamaciones, el tribunal, mediante anuncio publicará, en el tablón de anuncios de Teatres de la Generalitat y en su sede web http://Teatres.gva.es la relación definitiva del concurso, así como la lista definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados.  
Los casos de empate se dirimirán del siguiente modo: Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, si persistiere el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en que figuran relacionados.  
Si aún persistiere el empate se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra que resulte del sorteo en el ámbito de la Generalitat que se haya celebrado últimamente para este fin o bien en años anteriores.  
Once. Relación definitiva y presentación de documentos  
11.1 El tribunal de selección elevará al presidente de Teatres de la Generalitat Valenciana, la lista de aprobados para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total para que en el plazo de 20 días desde el siguiente al de la publicación aporten ante la Dirección General de Teatres de la Generalitat Valenciana los siguientes documentos:  
11.1.1 Fotocopia cotejada del título académico y demás requisitos exigibles según lo establecido en la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.  
Doce. Tribunales  
12.1 El tribunal de selección de la convocatoria, está compuesto por:  
Presidenta: Inmaculada Gil Lázaro, directora general de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
Secretario: Pablo Sánchez Peris, jefe de gestión de personal de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
Vocales:  
Ramón Oller Martínez.  
Beatriz Koch Sánchez.  
José Vicente Sales Lázaro.  
Tribunal suplente:  
Presidente: Ignacio Ferrando de la Cuadra, administrador.  
Secretaria: Fernanda Medina Gil.  
Vocales:  
Victoria Fortes Oltra.  
Alicia Gómez Carreres.  
Joan Cerveró Beta.  
12.2 El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
12.3 Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
12.4 Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
12.6 A efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia el tribunal tendrá su sede a efectos de notificaciones en la plaza del Ayuntamiento, 17, de Valencia.  
12.7 Todos los tribunales contarán con un representante designado por el Comité de Empresa de Teatres de la Generalitat Valenciana.  
Trece. Recursos  
13.1 Contra la presente resolución podrá interponerse de conformidad con el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, reclamación previa a la vía judicial laboral ante el presidente de Teatres de la Generalitat Valenciana, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 125 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con el artículo 69 de la Ley de Procedimiento Laboral (Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril).  
Denegada la reclamación o transcurrido un mes sin haber sido notificada resolución alguna, podrá formalizarse demanda ante el Juzgado de lo Social competente dentro del plazo de dos meses a contar desde la notificación o desde el transcurso del plazo en que aquélla deba entenderse desestimada.  
Valencia, 4 de octubre de 2006.. La directora general de Teatres de la Generalitat Valenciana: Inmaculada Gil Lázaro.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML