Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5094, del 16-09-2005 (2005/10181)

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió d'una plaça de coordinador de l'Agència de Desenvolupament Local, una de gestor de la tercers edat, una de tècnic auxiliar de serveis socials i una de tècnic auxiliar de biblioteca.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5094

Data del DOGV
:   16-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/10181

CVE


Data del document
:   27-07-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Mislata

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [desenvolupament rural](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió d'una plaça de coordinador de l'Agència de Desenvolupament Local, una de gestor de la tercers edat, una de tècnic auxiliar de serveis socials i una de tècnic auxiliar de biblioteca. [2005/M10181]
  
Convocatòria i bases específiques, aprovades per Resolució de l'Alcaldia de data 10 de juny de 2005, que han de regir (juntament amb les bases generals publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València número 2, de data 3 de gener de 1996), el procés selectiu per a la provisió d'una plaça de coordinador de l'Agència de Desenvolupament Local, una de gestor de la tercers edat, una de tècnic auxiliar de serveis socials i una de tècnic auxiliar de biblioteca, vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament.
  
Plaça de coordinador de desenvolupament local
  
1. Denominació de la plaça: coordinador de desenvolupament local.
  
2. Naturalesa: funcionarial, classificada en el grup B, escala d'administració especial. Subescala de serveis especials, classe comeses especials.
  
3. Nombre de places: una, de promoció interna per a funcionaris d'este Ajuntament pertanyents a la mateixa escala, subescala i classe, grup C, en plaça que estiga inclosa en l'Àrea de Serveis Socials, que tinguen una antiguitat de com a mínim dos anys, en plaça inclosa en la dita classificació o en categoria laboral equivalent en el cas de personal laboral funcionaritzat.
  
4.Titulació exigida: diplomat universitari o equivalent.
  
5. Tribunal:
  
President: el president de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o funcionari d'esta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
1) Un regidor, membre de la corporació, nomenat per l'Alcaldia.
  
2) Representant de la Generalitat Valenciana, nomenat per la Direcció General d'Administració Local.
  
3) Funcionari de carrera d'esta corporació, corresponent a la mateixa àrea de coneixements, nomenat per la Junta de Govern Local.
  
4) Funcionari de carrera d'esta corporació, nomenat per Alcaldia.
  
5) Un funcionari de carrera d'esta corporació nomenat a proposta de la Junta de personal.
  
El nomenament dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents. A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria
  
Assessors del tribunal que podran assistir a la sessió amb veu però sense vot: Un especialista de valencià
  
6. Sistema de selecció: concurs oposició.
  
7. Drets d'examen: 25 euros. Les persones interessades efectuaran l'ingrés en el següent número de compte: La Caixa, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 17, de Mislata, en el compte següent: 2100 1432 36 0200057216.
  
8. Proves de l'oposició
  
8.1. Exercicis obligatoris i eliminatoris
  
Primer exercici.
  
Consistirà en la realització d'una prova de test de 50 preguntes amb respostes alternatives, sent només una d'elles correcta, sobre coneixements relacionats amb el temari, amb una duració màxima de 60 minuts. La penalització consistirà en una pregunta encertada per cada tres respostes errònies. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit un tema que tinga relació amb els continguts del temari específics, durant un període màxim de tres hores. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici.
  
Consistirà a realitzar un supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball. Este exercici es valorarà de 0 a 10 punts.
  
8.2. Exercici obligatori però no eliminatori.
  
Quart exercici.
  
Consistirà en la realització de dos proves: 1) Coneixement oral del valencià, per mitjà de lectura d'un text triat pel tribunal; 2) Coneixement escrit del valencià, per mitjà d'una traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text triat pel tribunal, durant un temps màxim de 20 minuts. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 2 punts.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 2 punts.
  
 9. Fase de concurs
  
Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició es procedirà a realitzar el concurs entre els aspirants que hagueren superat els exercicis de la fase anterior, d'acord amb el barem següent:
  
9.1. Experiència professional (fins a un màxim de 3 punts).
  
9.1.1. Per haver desenvolupat serveis en l'administració local en plaça igual o semblant a què es convoca, per cada mes 0,10 punts.
  
9.1.2. Per haver desenvolupat servicis en altres administracions públiques, en plaça igual o semblant a què es convoca, per cada mes 0,05 punts.
  
9.2. Cursos de formació.
  
Per haver participat en cursos de perfeccionament en matèria específica relacionada amb el lloc de treball a cobrir, realitzats i organitzats per entitats públiques, o reconeguts pels mateixos, fins a un màxim de 3 punts, segons el barem següent:
  
Cursos de 25 o més hores, 0,50 punts per curs.
  
Cursos de 40 o més hores, 1 punt per curs.
  
Cursos de 100 o més hores, 1,50 punts per curs.
  
Cursos de 200 o més hores, 2 punts per curs..
  
L'orde derivat de la qualificació definitiva estarà determinat per la suma de puntuacions obtingudes en el conjunt de les fases del procés selectiu.
  
10. Temari
  
Temari general
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La Corona. Les Corts Generals.
  
Tema 4. El govern i l'administració. El poder judicial.
  
Tema 5. Organització territorial de l'estat. Els Estatuts d'Autonomia. El seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Principis generals i organització.
  
Tema 6. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes. El reglament: les seues classes. Altres fonts del dret administratiu.
  
Tema 7. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dies i hores hàbils, còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 8. Fases del procediment administratiu general. El silenci administratiu. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. Convalidació. Revisió d'ofici.
  
Tema 9. Els recursos administratius. Classes: recurs ordinari, recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. Règim local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 11. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 12. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana. Organització municipal. Competències.
  
Tema 13. Personal al servei de l'administració local. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Les hisendes locals. Principals ingressos públics. El pressupost municipal.
  
Temari específic
  
Tema 15. El Servei de Promoció d'Ocupació. Estructura. Serveis que presta. El Servei de Promoció d'Ocupació com a centre associat al Servef.
  
Tema 16. Estratègia europea per a l'ocupació 2000-2006.
  
Tema 17. El Fons social europeu. Concepte. Objectius prioritaris i iniciatives comunitàries. Activitats del Fons Social Europeu. Mitjans financers. Principis generals.
  
Tema 18. L'ocupació de les dones, Estratègia Europea per a l'Ocupació des d'una perspectiva de gènere.
  
Tema 19. Variables bàsiques del mercat de treball. Població activa, població en edat de treballar, població inactiva, taxes d'activitat i taxes d'ocupació. Desocupació, població desocupada, taxa de desocupació i procedència.
  
Tema 20. El contracte de treball. Modalitats i tipus de contractes de treball. El contracte per a la formació. El contracte d'inserció.
  
Tema 21. Desenvolupament local i foment de la cultura emprenedora.
  
Tema 22. Plans d'empresa. Definició. Objectius. Estructura. Punts clau del plans.
  
Tema 23. Creació d'empreses. Formes jurídiques i tramitació, incentius, subvencions i bonificacions.
  
Tema 24. Orientació sociolaboral. Concepte. Principis bàsics. Serveis d'orientació a la Comunitat Valenciana i a la ciutat de Mislata.
  
Tema 25. Inserció sociolaboral de col·lectius específics. Característiques específiques. Paper de l'agent d'ocupació i desenvolupament local.
  
Tema 26. Programes d'ocupació i formació. Definició. Tipus.
  
Tema 27. Escoles taller, cases d'ofici i tallers d'ocupació. Origen. Marc jurídic. Estructura. Finalitat. La seua configuració a l'Ajuntament de València.
  
Tema 28. Diferències significatives i valoració dels programes: EMCORP, OPEA, FPO, ET, CO, TE.
  
Tema 29. Intermediació laboral. Característiques de la intermediació. Centres. Agències de col·locació. Empreses de treball temporal.
  
Tema 30. El mercat de treball a la Comunitat Valenciana des de la perspectiva de gènere.
  
Tema 31. Llibre Verd. Igualtat i no discriminació a la Unió Europea ampliada. Comissió Europea (Ocupació i Assumptes Socials).
  
Tema 32. Programa Operatiu del Fons Social Europeu. Foment de l'ocupació. Objectiu 1 (2000-2006).
  
Tema 33. L'ocupació de les dones, Estratègia Europea per a l'Ocupació des d'una perspectiva de gènere.
  
Tema 34. La Formació Professional en la LOGSE. Formació Professional i món del treball. Programes de garantia social.
  
Tema 35. Orde conjunta de les conselleries de Cultura i Educació i d'Economia, Hisenda i Ocupació, que regula els programes de garantia social a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 36. Gestió dels programes de garantia social segons la seua modalitat.
  
Tema 37. Llei 39/1999, de 5 de novembre (BOE 06.11.1999), per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores.
  
Tema 38. Les noves tecnologies al servei del comerç. Els sistemes d'informació geogràfica. (sig/aficom). Bases de dades.
  
Tema 39. Gestió per a donar a conéixer el comerç local. Màrqueting comercial urbà. Mapes comercials.
  
Tema 40. L'ordenació comercial territorial al municipi. Objectius. Comerç i ciutat.
  
Tema 41. Associacionisme comercial. Estratègies en la coordinació i implementació d'accions a nivell local.
  
Tema 42. Formats comercials i la seua influència en la configuració urbana. Models d'actuació en urbanisme comercial. Els centres comercials oberts.
  
Tema 43. Prestació de serveis al comerç. Actuacions des de l'àmbit municipal.
  
Tema 44. La qualitat aplicada als serveis al comerç. Informació, oferta d'informació, assessorament, tramitació d'expedients, formació contínua, gestió d'esdeveniments.
  
Tema 45. Les noves tecnologies al servei del comerç, el comerç electrònic. Estratègies d'aplicació al comerç local.
  
Tema 46. Planificació estratègica: definició i conceptes, el procés de planificació estratègica en les organitzacions, aplicació a l'entorn local i al desenvolupament local.
  
Tema 47. L'anàlisi DAFO: definició i conceptes, relació amb la planificació estratègica, aplicació al desenvolupament local
  
Tema 48. El suport informàtic com a sistema d'informació en la promoció econòmica i el desenvolupament local.
  
Tema 49. Exclusió social i ocupació, estratègies locals d'actuació.
  
Tema 50. Plans, programa i projecte: conceptes, criteris d'aplicació en el desenvolupament local.
  
Tema 51. Nous jaciments d'ocupació: projecció en la comarca de l'Horta Sud, exemples significatius.
  
Tema 52. Empreses catalogades com I+E (anteriorment ILE's): normativa, concepte i exemples locals.
  
Tema 53. El desenvolupament local a Espanya: un enfocament estratègic
  
Tema 54. L'economia social: la societat i l'empresa cooperativa (concepte, continguts i marc jurídic espanyol, C.V.).
  
Tema 55. L'obtenció de dades com a ferramentes de planificació en el desenvolupament local.
  
Tema 56. Agenda Local 21: definició, conceptes i potencial aplicació local.
  
Tema 57. Nous jaciments d'ocupació: Projecció en la comarca de l'Horta Sud, exemples significatius.
  
Tema 58. Iniciatives comunitàries d'ocupació: els programes de la UE.
  
Tema 59. Les relacions tècniques entre diferents àrees municipals: coordinació, principals àrees relacionades amb la promoció econòmica i el desenvolupament local.
  
Tema 60. L'avaluació i seguiment dels programes de desenvolupament local.
  
Plaça de gestor tercera edat
  
1. Denominació de la plaça: gestor de la tercera edat.
  
2. Naturalesa: funcionarial, classificada en el grup B, escala d'administració especial. Subescala de serveis especials, classe comeses especials
  
3. Nombre de places: una, de promoció interna per a funcionaris d'este Ajuntament pertanyents a la mateixa escala, subescala i classe, grup C, en plaça que estiga inclosa en l'Àrea de Serveis Socials, que tinguen una antiguitat de com a mínim dos anys, en plaça inclosa en la dita classificació o en categoria laboral equivalent en el cas de personal laboral funcionaritzat.
  
4. Titulació exigida: diplomat universitari o equivalent.
  
5. Tribunal
  
President: el president de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o funcionari d'esta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
1) Un regidor, membre de la corporació, nomenat per l'Alcaldia.
  
2) Representant de la Generalitat Valenciana, nomenat per la Direcció General d'Administració Local.
  
3) Funcionari de carrera d'esta corporació, corresponent a la mateixa àrea de coneixements, nomenat per la Junta de Govern Local.
  
Funcionari de carrera d'esta corporació, nomenat per l'Alcaldia.
  
5) Un funcionari de carrera d'esta corporació nomenat a proposta de la Junta de Personal.
  
El nomenament dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents. A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria.
  
Assessors del tribunal que podran assistir a la sessió amb veu però sense vot: un especialista de valencià.
  
6. Sistema de selecció: concurs oposició.
  
7. Drets d'examen: 25 euros. Les persones interessades efectuaran l'ingrés en el següent número de compte: La Caixa, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 17, de Mislata, en el compte següent: 2100 1432 36 0200057216.
  
8. Proves de l'oposició
  
8.1. Exercicis obligatoris i eliminatoris.
  
Primer exercici.
  
Consistirà en la realització d'una prova de test de 50 preguntes amb respostes alternatives, sent només una d'elles correcta, sobre coneixements relacionats amb el temari, amb una duració màxima de 60 minuts. La penalització consistirà en una pregunta encertada per cada tres respostes errònies. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit un tema que tinga relació amb els continguts del temari específics, durant un període màxim de tres hores. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici.
  
Consistirà a realitzar un supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball. Este exercici es valorarà de 0 a 10 punts.
  
8.2. Exercici obligatori però no eliminatori.
  
Quart exercici.
  
Consistirà en la realització de dos proves: 1) Coneixement oral del valencià, per mitjà de lectura d'un text triat pel tribunal; 2) Coneixement escrit del valencià, per mitjà d'una traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text triat pel tribunal, durant un temps màxim de 20 minuts. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 2 punts.
  
9. Fase de concurs
  
Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició es procedirà a realitzar el concurs entre els aspirants que hagueren superat els exercicis de la fase anterior, d'acord amb el barem següent:
  
9.1. Experiència professional (fins a un màxim de 3 punts).
  
9.1.1. Per haver desenvolupat serveis en l'administració local en plaça igual o semblant a què es convoca, per cada mes 0,10 punts.
  
9.1.2. Per haver desenvolupat serveis en altres administracions públiques, en plaça igual o semblant a què es convoca, per cada mes 0,05 punts.
  
9.2. Cursos de formació.
  
Per haver participat en cursos de perfeccionament en matèria específica relacionada amb el lloc de treball a cobrir, realitzats i organitzats per entitats públiques, o reconeguts pels mateixos, fins a un màxim de 3 punts, segons el barem següent:
  
Cursos de 25 o més hores, 0,50 punts per curs.
  
Cursos de 40 o més hores, 1 punt per curs.
  
Cursos de 100 o més hores, 1,50 punts per curs.
  
Cursos de 200 o més hores, 2 punts per curs..
  
L'orde derivat de la qualificació definitiva estarà determinat per la suma de puntuacions obtingudes en el conjunt de les fases del procés selectiu.
  
10. Temari
  
Temari general
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La Corona. Les Corts Generals.
  
Tema 4. El govern i l'administració. El poder judicial.
  
Tema 5. Organització territorial de l'estat. Els Estatuts d'Autonomia. El seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Principis generals i organització.
  
Tema 6. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes. El reglament: les seues classes. Altres fonts del dret administratiu.
  
Tema 7. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dies i hores hàbils, còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 8. Fases del procediment administratiu general. El silenci administratiu. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. Convalidació. Revisió d'ofici.
  
Tema 9. Els recursos administratius. Classes: recurs ordinari, recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. Règim local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 11. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 12. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana. Organització municipal. Competències.
  
Tema 13. Personal al servei de l'administració Local. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Les hisendes locals. Principals ingressos públics. El pressupost municipal.
  
Temari específic
  
Tema 15. Origen i desenvolupament de l'estat del benestar. Sistemes de protecció social dirigits a les persones majors.
  
Tema 16. Situació demogràfica i perspectives de futur en les persones majors
  
Tema 17. L'evolució social en el concepte d'envelliment.
  
Tema 18. El Pla Gerontològic Nacional.
  
Tema 19. La participació ciutadana en l'àmbit local.
  
Tema 20. Integració sociocultural de les persones majors en l'àmbit comunitari.
  
Tema 21. Programes i recursos dirigits a les persones majors.
  
Tema 22. Principis psicosocials de la intervenció en les persones majors.
  
Tema 23. Adaptació de l'entorn i qualitat de vida en les persones majors.
  
Tema 24. Models d'organització municipal en els recursos dirigits a la tercera edat.
  
Tema 25. Els centres per a persones majors. Tipologia i característiques estructurals.
  
Tema 26. Models de gestió en centres socioculturals per a persones majors
  
Tema 27. Indicadors per al seguiment i avaluació de la prestació de servicis en centres per a persones majors.
  
Tema 28. La gestió d'entitats no lucratives en l'àmbit de la tercera edat. Possibilitats de coordinació en la gestió de programes.
  
Tema 29. Estratègies de coordinació entre administració local i centres sociosanitaris per a la coordinació de propostes gerontològiques.
  
Tema 30. Criteris per al desenvolupament d'un pla d'integració comunitària dirigit a les persones majors.
  
Tema 31. La informació específica per a la tercera edat. Principis i estratègies. Sistemes per a l'organització d'una oficina d'informació dirigida a les persones majors.
  
Tema 32. Estratègies de difusió des de les oficines d'informació per a les persones majors.
  
Tema 33. Sistemes d'informació i microinformàtica en programes, centres i oficines d'informació per a persones majors.
  
Tema 34. Mètodes estadístics per a la gestió de programes i centres de persones majors
  
Tema 35. Programes comunitaris dirigits a la promoció d'hàbits saludables de vida en les persones majors
  
Tema 36. La promoció del voluntariat social en les persones majors. Àmbits d'actuació.
  
Tema 37. Preparació i adaptació a la jubilació en l'àmbit comunitari.
  
Tema 38. Hàbits de consum en les persones majors.
  
Tema 39. Estratègies de seguretat i autoprotecció en el col·lectiu de la tercera edat.
  
Tema 40. Programes de teràpia ocupacional en l'àmbit de les persones majors.
  
Tema 41. La integració de les persones majors en els programes de formació permanent.
  
Tema 42. Les aules de la tercera edat i aules de l'experiència. Organització i classificació d'activitats poblacionals.
  
Tema 43. Actuacions d'intercanvi generacional i difusió de programes gerontològics.
  
Tema 44. L'ajuda i autoajuda en la intervenció comunitària dirigida a les persones majors.
  
Tema 45. L'aparició del conflicte en els programes de les persones majors. Sistemes per a la reducció del seu impacte.
  
Tema 46. Els programes d'educació vial.
  
Tema 47. Els programes d'educació ambiental.
  
Tema 48. Programes comunitaris per al manteniment de la salut en les persones majors.
  
Tema 49. Programes per a la igualtat d'oportunitats en les persones majors
  
Tema 50. Informació, assessorament i tutories en els processos de desenvolupament curricular.
  
Tema 51. La intervenció de les persones majors en els programes de cooperació social i cooperació internacional.
  
Tema 52. El coneixement de l'entorn i la promoció del turisme en les persones majors.
  
Tema 53. Els majors en l'àmbit de l'Europa comunitària. Programes i iniciatives d'intercanvi.
  
Tema 54. Programes de suport familiar per a la integració de les persones majors.
  
Tema 55. Noves tecnologies de la informació: aproximació de les persones majors a la informàtica i navegació electrònica.
  
Tema 56. Propostes socioculturals per a la integració comunitària de les persones majors.
  
Tema 57. La transversalitat com a forma d'organització en els programes comunitaris dirigits a les persones majors.
  
Tema 58. Multiculturalisme i estratègies d'integració comunitària en les persones majors.
  
Tema 59. Salut mental i qualitat de vida en l'àmbit comunitari. Principis i actuacions.
  
Tema 60. La gestió municipal i els programes dirigits a la tercera edat.
  
Tema 61. El Consell Municipal de la Tercera Edat. Composició i funcionament.
  
Plaça de tècnic auxiliar de serveis socials
  
1. Denominació de la plaça: tècnic auxiliar de serveis socials.
  
2. Naturalesa: funcionarial, classificada en el grup C, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe comeses especials.
  
3. Nombre de places: una, de promoció Interna per a funcionaris d'este Ajuntament que pertanyen a la mateixa escala, subescala i classe, grup D, en plaça que estiga inclosa en l'Àrea de Serveis Socials, que tinguen una antiguitat de com a mínim dos anys, en plaça inclosa en la dita classificació o en categoria laboral equivalent en el cas de personal laboral funcionaritzat.
  
4. Titulació exigida: batxiller superior o equivalent
  
5. Tribunal
  
President: el president de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o funcionari d'esta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
1) Un regidor, membre de la corporació, nomenat per l'Alcaldia.
  
2) Representant de la Generalitat Valenciana, nomenat per la Direcció General d'Administració Local.
  
3) Funcionari de carrera d'esta corporació, corresponent a la mateixa àrea de coneixements, nomenat per la Junta de Govern Local.
  
Funcionari de carrera d'esta corporació, nomenat per l'Alcaldia.
  
5) Un funcionari de carrera d'esta corporació nomenat a proposta de la Junta de personal.
  
El nomenament dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents. A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria.
  
Assessors del tribunal que podran assistir a la sessió amb veu però sense vot: un especialista de valencià
  
6. Sistema de selecció: concurs oposició.
  
7. Drets d'examen: 21,88 euros. Els interessats efectuaran l'ingrés en La Caixa, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 17 de Mislata, en el número de compte següent 2100 1432 36 0200057216.
  
8. Proves de l'oposició
  
8.1. Exercicis obligatoris i eliminatoris:
  
Primer exercici.
  
Consistirà en la realització d'una prova de test de 50 preguntes amb respostes alternatives, sent només una d'elles correcta, sobre coneixements relacionats amb el temari (annexos I i II) amb una duració màxima de 60 minuts. La penalització consistirà a descomptar una pregunta encertada per cada tres respostes errònies. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un període màxim de dos hores, un tema relacionat amb l'annex II del temari, matèries específiques. Esta prova es puntuarà de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici.
  
Consistirà a realitzar un supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball. Es valorarà de 0 a 10 punts.
  
8.2. Exercici obligatori però no eliminatori.
  
Quart exercici.
  
Consistirà en la realització de dos proves:
  
Coneixement oral del valencià, per mitjà de lectura d'un text triat pel tribunal.
  
Coneixement escrit del valencià, per mitjà d'una traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text triat pel tribunal, durant un temps màxim de 20 minuts. La qualificació global d'este exercici serà de 0 a 2 punts.
  
9. Fase de concurs
  
Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició es procedirà a realitzar el concurs entre els aspirants que hagueren superat els exercicis de la fase anterior, d'acord amb el barem següent:
  
9.1. Experiència professional (fins a un màxim de 3 punts)
  
9.1.1.Per haver desenvolupat serveis en l'administració local en plaça igual o semblant a què es convoca, per cada mes 0,10 punts.
  
9.1.2. Per haver desenvolupat serveis en altres administracions públiques, en plaça igual o semblant a què es convoca, per cada mes 0,05 punts.
  
9.2. Cursos de formació.
  
Per haver participat en cursos de perfeccionament en matèria específica relacionada amb el lloc de treball a cobrir, realitzats i organitzats per entitats públiques, o reconeguts per ells, fins a un màxim de tres punts, segons el barem següent:
  
Cursos de 25 o més hores: 0,50 punts per curs.
  
Cursos de 40 o més hores: 1 punt per curs.
  
Cursos de 100 o més hores: 1,50 punts per curs.
  
Cursos de 200 o més hores: 2 punts per curs.
  
L'orde derivat de la qualificació definitiva estarà determinat per la suma de puntuacions obtingudes en el conjunt de les fases del procés selectiu.
  
10. Temari
  
ANNEX I
  
Matèries comunes
  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
3. La Corona. Les Corts Generals.
  
4. El govern i l'administració. El poder judicial.
  
5. Organització territorial de l'estat. Els Estatuts d'Autonomia. El seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Principis generals i organització.
  
6. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dies i hores hàbils, còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
7. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana. Organització municipal. Competències.
  
8. Les hisendes locals. Principals ingressos públics. El pressupost municipal.
  
ANNEX II
  
Matèries específiques
  
1. Llei 25/1997, Reguladora del Sistema de Serveis Socials: marc normatiu i estructura.
  
2. Llei 25/1997, Reguladora del Sistema de Serveis Socials: objectiu i àmbits d'aplicació.
  
3. Llei 25/1997, Reguladora del Sistema de Serveis Socials: distribució de competències.
  
4. Consell Valencià de Benestar Social. Funcions i composició.
  
5. Ordenació dels servicis socials. Autorització i registre.
  
6. Servicis socials generals en la Llei de Serveis Socials.
  
7. Servicis socials específics en la Llei de Serveis Socials.
  
8. Els recursos de serveis socials generals. Equips de base. Figures professionals: funcions i coordinació.
  
9. Els recursos de serveis socials generals. Els centres socials: organització, funcions i àmbit d'actuació.
  
10. Els recursos de serveis socials generals: prestacions bàsiques. Programa d'orientació, informació i assessorament.
  
11. Els recursos de serveis socials generals. Programes d'Emergència Social.
  
12. Els recursos de serveis socials generals. Programes de Convivència.
  
13. Els recursos de serveis socials generals. Programa de Cooperació Social.
  
14. Els recursos de serveis socials generals. Programes d'intervenció per a la prevenció i la inserció social.
  
15. Programes socials per a la tercera edat de L'IMSERSO: programa de termalisme, vacances socials.
  
16. Programes socials per a la tercera edat autonòmics: programa de termalisme, vacances per a majors.
  
17. Programa de càtering social.
  
18. Programes d'atenció a la família i la infància.
  
19. Prestacions socials per a la tercera edat: eliminació barreres arquitectòniques, residències públiques, abonament-residència, atenció d'ancians, programa «Per Nadal no estigues a soles».
  
20. Prestacions socials de caràcter no contributiu: jubilació, invalidesa, fill a càrrec.
  
21. Prestacions socials per al sector de discapacitats: ajudes d'atenció institucionalitzada, ajudes per al desenvolupament personal.
  
22. Prestacions econòmiques reglades.
  
23. Competències municipals en serveis socials.
  
24. Prestacions municipals: ajudes d'emergència social. Requisits i procediments.
  
25. Prestacions municipals: ajudes per al desenvolupament personal de persones de la tercera edat. Requisits i procediments.
  
26. Prestacions municipals: acolliment familiar. Requisits i procediments.
  
27. Prestacions municipals. Programa d'ajuda a domicili. Requisits i procediments.
  
28. Prestacions municipals: ajuda econòmica familiar. Requisits i procediments.
  
29. Prestacions municipals: beques escolars. Requisits i procediments.
  
30. Prestacions municipals: transport públic. Requisits i procediments.
  
31. Prestacions municipals: altres prestacions. Requisits i procediments.
  
32. Altres programes municipals: oci i temps lliure, maternoinfantil, suport a menors.
  
Plaça tècnic auxiliar de biblioteca
  
1. Denominació de la plaça: tècnic auxiliar de biblioteca.
  
2. Naturalesa: funcionarial, classificada en el grup C, escala d'administració especial. subescala de serveis especials, classe comeses especials.
  
3. Nombre de places: una, de promoció interna per a funcionaris d'este Ajuntament pertanyents a la mateixa escala, subescala i classe, grup D, en plaça que estiga inclosa en l'Àrea de Cultura, que tinguen una antiguitat de com a mínim dos anys, en plaça inclosa en la dita classificació o en categoria laboral equivalent en el cas de personal laboral funcionaritzat.
  
4.Titulació exigida: Batxiller superior o equivalent.
  
5. Tribunal
  
President: el president de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o funcionari d'esta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
1) Un regidor, membre de la corporació, nomenat per l'Alcaldia.
  
2) Representant de la Generalitat Valenciana, nomenat per la Direcció General d'Administració Local.
  
3) Funcionari de carrera d'esta corporació, corresponent a la mateixa àrea de coneixements, nomenat per la Junta de Govern Local.
  
Funcionari de carrera d'esta corporació, nomenat per l'Alcaldia.
  
5) Un funcionari de carrera d'esta corporació nomenat a proposta de la Junta de Personal.
  
El nomenament dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents. A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria
  
Assessors del tribunal que podran assistir a la sessió amb veu però sense vot: un especialista de valencià
  
6. Sistema de selecció: concurs oposició.
  
7. Drets d'examen: 21,88 euros. Les persones interessades efectuaran l'ingrés en el següent número de compte: La Caixa, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 17, de Mislata, en el compte següent: 2100 1432 36 0200057216.
  
8. Proves d'oposició
  
Exercicis obligatoris i eliminatoris:
  
Primer exercici.
  
Consistirà en la realització d'una prova de test de 50 preguntes amb respostes alternatives, sent només una d'elles correcta, sobre coneixements relacionats amb els temes que componen els grups I i II del temari, matèries comunes i específiques, amb una duració màxima de 60 minuts. La penalització consistirà a descomptar 1 pregunta encertada per cada tres preguntes errònies. Esta prova es puntuarà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un període màxim d'una hora, un tema relacionat amb el grup II del temari, matèries específiques. Esta prova es puntuarà de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici.
  
Consistirà a realitzar un supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball. Es valorarà de 0 a 10 punts.
  
Exercici obligatori però no eliminatori:
  
Quart exercici.
  
Consistirà en la realització de dos proves:
  
Coneixement oral del valencià, per mitjà de lectura d'un text triat pel tribunal.
  
Coneixement escrit del valencià, per mitjà d'una traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text triat pel tribunal, durant un temps màxim de 20 minuts. La qualificació global d'este exercici serà de 0 a 2 punts.
  
9. Fase de concurs
  
Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició es procedirà a realitzar el concurs entre els aspirants que hagueren superat els exercicis de la fase anterior, d'acord amb el barem següent:
  
9.1.Experiència professional (fins a un màxim de 3 punts)
  
9.1.1.Per haver desenvolupat servicis en l'administració Local en plaça igual o semblant a què es convoca, per cada mes 0,10 punts.
  
9.1.2. Per haver prestat servicis en altres administracions públiques, en plaça igual o semblant a què es convoca, per cada mes 0,05 punts.
  
9.2.Cursos de formació.
  
Per haver participat en cursos de perfeccionament en matèria específica relacionada amb el lloc de treball a cobrir, realitzats i organitzats per entitats públiques, o reconeguts per ells, fins a un màxim de tres punts, segons el barem següent:
  
Cursos de 25 o més hores, 0,50 punts per curs.
  
Cursos de 40 o més hores, 1 punt per curs.
  
Cursos de 100 o més hores, 1,50 punts per curs.
  
Cursos de 200 o més hores, 2 punts per curs.
  
L'orde derivat de la qualificació definitiva estarà determinat per la suma de puntuacions obtingudes en el conjunt de les fases del procés selectiu.
  
Temari
  
Grup I: matèries comunes.
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
3. La Corona. Les Corts Generals.
  
4. El govern i l'administració. El poder judicial.
  
5. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia. El seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: principis generals i organització.
  
6. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dies i hores hàbils, còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
7. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana. Organització municipal. Competències.
  
8. Les hisendes locals. Principals ingressos públics. El pressupost municipal.
  
Grup II: matèries específiques.
  
1. Concepte actual de la biblioteconomia. La formació professional dels bibliotecaris.
  
2. L'organització bibliotecària espanyola. Servicis nacionals de biblioteques. Els decrets de transferències en matèria de biblioteques. La Comunitat Valenciana.
  
3. Selecció i adquisició de fons. L'ingrés i la seua preparació.
  
4. Els catàlegs de les biblioteques. Tipologia.
  
5. Catàlegs col·lectius. La xarxa de lectura pública valenciana.
  
6. Sistemes de classificació. La classificació decimal universal.
  
7. La biblioteca pública. Els seus diferents serveis.
  
8. Les biblioteques públiques municipals. Situació i problemàtica.
  
9. Biblioteques nacionals.
  
10. Biblioteques universitàries i especialitzades.
  
11. Biblioteques infantils i escolars.
  
12. Sociologia de la lectura.
  
13. La bibliografia. Definició, història i objectius.
  
14. Classes de bibliografia.
  
15. El llibre infantil. Obres de referència i bibliografia.
  
16. Informació bibliogràfica. Orientació al lector. La secció de referència.
  
17. Disseny de plans i programes d'iniciació a la lectura.
  
18. Principals bibliografies valencianes.
  
19. El llibre en l'Antiguitat.
  
20. Les biblioteques en l'Antiguitat.
  
21. El llibre en l'Edat Mitjana.
  
22. Les biblioteques en l'Edat Mitjana.
  
23. La invenció de la impremta. Els incunables.
  
24. El llibre en l'Edat Moderna.
  
25. Les biblioteques en l'Edat Moderna.
  
26. El llibre en el segle XIX.
  
27. Les biblioteques en el segle XIX.
  
28. El llibre en el segle XX.
  
29. Les biblioteques en el segle XX.
  
30. La impremta valenciana. Panorama històric general
  
31. Principals biblioteques valencianes.
  
32. La Il·lustració i enquadernació de llibres. Panorama històric general.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5094, del 16-09-2005 (2005/10181)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión de una plaza de coordinador de la Agencia de Desarrollo Local, una de gestor de la tercera edad, una de técnico auxiliar de servicios sociales y una de técnico auxiliar de biblioteca.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5094

Fecha DOGV
:   16-09-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10181

CVE


Fecha del documento
:   27-07-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Mislata

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [desarrollo rural](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión de una plaza de coordinador de la Agencia de Desarrollo Local, una de gestor de la tercera edad, una de técnico auxiliar de servicios sociales y una de técnico auxiliar de biblioteca. [2005/M10181]
  
Convocatoria y bases especificas, aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 10 de junio de 2005, que han de regir (junto con las bases generales que fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 2, de fecha 3 de enero de 1996, el proceso selectivo para la provisión de una plaza de coordinador de la Agencia de Desarrollo Local, una de gestor de la tercera edad, una de técnico auxiliar de servicios sociales y una de técnico auxiliar de biblioteca, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
  
Plaza de coordinador de desarrollo local
  
1. Denominación de la plaza: coordinador de desarrollo local.
  
2. Naturaleza: funcionarial, clasificada en el grupo B, escala de administración especial. Subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.
  
3. Número de plazas: una, de promoción interna para funcionarios de este Ayuntamiento pertenecientes a la misma escala, subescala y clase, grupo C, en plaza que esté incluida en el Área de Servicios Sociales, que tengan una antigüedad de al menos dos años, en plaza incluida en dicha clasificación o en categoría laboral equivalente en el caso de personal laboral funcionarizado
  
4. Titulación exigida: diplomado universitario o equivalente.
  
5. Tribunal:
  
Presidente: el presidente de la corporación o miembro de esta en quien delegue
  
Secretario: el secretario de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
1) Un concejal, miembro de la corporación, designado por la Alcaldía.
  
2) Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
3) Funcionario de carrera de esta corporación, correspondiente a la misma área de conocimientos, designado por la Junta de Gobierno Local.
  
4) Funcionario de carrera de esta corporación, designado por Alcaldía.
  
5) Un funcionario de carrera de esta corporación designado a propuesta de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria.
  
Asesores del tribunal que podrán asistir a la sesión con voz pero sin voto: un especialista de valenciano.
  
6. Sistema de selección: concurso oposición.
  
7. Derechos de examen: 25 euros. Los interesados efectuarán el ingreso en el siguiente número de cuenta: La Caixa, sita en la avenida de Blasco Ibáñez, número 17, de Mislata, en la siguiente cuenta: 2100 1432 36 0200057216.
  
8. Pruebas de la oposición.
  
8.1. Ejercicios obligatorios y eliminatorios
  
Primer ejercicio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, sobre conocimientos relacionados con el temario, con una duración máxima de 60 minutos. La penalización consistirá en una pregunta acertada por cada tres respuestas erróneas. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema que tenga relación con los contenidos del temario específicos, durante un período máximo de tres horas. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
Consistirá en realizar un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos.
  
8.2. Ejercicio obligatorio pero no eliminatorio.
  
Cuarto ejercicio.
  
Consistirá en la realización de dos pruebas: 1) Conocimiento oral del valenciano, mediante lectura de un texto elegido por el tribunal; 2) Conocimiento escrito del valenciano, mediante una traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo máximo de 20 minutos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 2 puntos.
  
9. Fase de concurso.
  
Finalizados los ejercicios de la fase de oposición se procederá a realizar el concurso entre los aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase anterior, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
9.1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 3 puntos).
  
9.1.1. Por haber prestado servicios en la administración local en plaza igual o similar a la que se convoca, por cada mes 0,10 puntos.
  
9.1.2. Por haber prestado servicios en otras administraciones públicas, en plaza igual o similar a la que se convoca, por cada mes 0,05 puntos.
  
9.2. Cursos de formación.
  
Por haber participado en cursos de perfeccionamiento en materia específica relacionada con el puesto de trabajo a cubrir, realizados y organizados por Entidades Públicas, o reconocidos por los mismos, hasta un máximo de 3 puntos, según el siguiente baremo:
  
Cursos de 25 o más horas, 0,50 puntos por curso.
  
Cursos de 40 o más horas, 1 punto por curso.
  
Cursos de 100 o más horas, 1,50 puntos por curso.
  
Cursos de 200 o más horas, 2 puntos por curso.
  
El orden derivado de la calificación definitiva estará determinado por la suma de puntuaciones obtenidas en el conjunto de las fases del proceso selectivo.
  
10. Temario.
  
Temario general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales.
  
Tema 4. El gobierno y la administración. El poder judicial.
  
Tema 5. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y organización.
  
Tema 6. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 7. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 8. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 9. Los recursos administrativos. Clases: recurso ordinario, recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.
  
Tema 10. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 11. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 12. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 13. Personal al servicio de la administración local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Las haciendas locales. Principales ingresos públicos. El presupuesto municipal.
  
Temario específico
  
Tema 15. El Servicio de Promoción de Empleo. Estructura. Servicios que presta. El Servicio de Promoción de Empleo como centro asociado al Servef.
  
Tema 16. Estrategia europea para el empleo 2000-2006.
  
Tema 17. El Fondo Social Europeo. Concepto. Objetivos prioritarios e iniciativas comunitarias. Actividades del Fondo Social Europeo. Medios financieros. Principios generales.
  
Tema 18. El empleo de las mujeres, Estrategia Europea para el Empleo desde una perspectiva de género.
  
Tema 19. Variables básicas del mercado de trabajo. Población activa, población en edad de trabajar, población inactiva, tasas de actividad y tasas de ocupación. Desempleo, población desempleada, tasa de desempleo y procedencia.
  
Tema 20. El contrato de trabajo. Modalidades y tipos de contratos de trabajo. El contrato para la formación. El contrato de inserción.
  
Tema 21. Desarrollo local y fomento de la cultura emprendedora.
  
Tema 22. Plan de empresa. Definición. Objetivos. Estructura. Puntos clave del plan.
  
Tema 23. Creación de empresas. Formas jurídicas y tramitación, incentivos, subvenciones y bonificaciones.
  
Tema 24. Orientación sociolaboral. Concepto. Principios básicos. Servicios de orientación en la Comunidad Valencia y en la ciudad de Mislata.
  
Tema 25. Inserción sociolaboral de colectivos específicos. Características específicas. Papel del agente de empleo y desarrollo local.
  
Tema 26. Programas de empleo y formación. Definición. Tipos.
  
Tema 27. Escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo. Origen. Marco jurídico. Estructura. Finalidad. Su configuración en el Ayuntamiento de Valencia.
  
Tema 28. Diferencias significativas y valoración de los programas: EMCORP, OPEA, FPO, ET, CO, TE.
  
Tema 29. Intermediación laboral. Características de la intermediación. Centros. Agencias de colocación. Empresas de trabajo temporal.
  
Tema 30. El mercado de trabajo en la Comunidad Valenciana desde la perspectiva de género.
  
Tema 31. Libro Verde. Igualdad y no discriminación en la Unión Europea ampliada. Comisión Europea. (Empleo y Asuntos Sociales).
  
Tema 32. Programa Operativo del Fondo Social Europeo. Fomento del empleo. Objetivo 1. (2000-2006).
  
Tema 33. El empleo de las mujeres, Estrategia Europea para el Empleo desde una perspectiva de género.
  
Tema 34. La Formación Profesional en la LOGSE. Formación Profesional y mundo del trabajo. Programas de garantía social.
  
Tema 35. Orden conjunta de las consellerias de Cultura y Educación y de Economía, Hacienda y Empleo, que regula los programas de garantía social en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 36. Gestión de los programas de garantía social según su modalidad.
  
Tema 37. Ley 39/1999, de 5 de noviembre (BOE de 06.11.1999), para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
  
Tema 38. Las nuevas tecnologías al servicio del comercio. Los sistemas de información geográfica. (sig/aficom). Bases de datos.
  
Tema 39. Gestión para dar a conocer el comercio local. Marketing comercial urbano. Mapas comerciales.
  
Tema 40. La ordenación comercial territorial en el municipio. Objetivos. Comercio y ciudad
  
Tema 41. Asociacionismo comercial. Estrategias en la coordinación e implementación de acciones a nivel local.
  
Tema 42. Formatos comerciales y su influencia en la configuración urbana. Modelos de actuación en urbanismo comercial. Los centros comerciales abiertos.
  
Tema 43. Prestación de servicios al comercio. Actuaciones desde el ámbito municipal.
  
Tema 44. La calidad aplicada a los servicios al comercio. Información, oferta de información, asesoramiento, tramitación de expedientes, formación continua, gestión de eventos.
  
Tema 45. Las nuevas tecnologías al servicio del comercio, el comercio electrónico. Estrategias de aplicación en el comercio local.
  
Tema 46. Planificación estratégica: definición y conceptos, el proceso de planificación estratégica en las organizaciones, aplicación al entorno local y al desarrollo local.
  
Tema 47. El análisis DAFO: definición y conceptos, relación con la planificación estratégica, aplicación a al desarrollo local
  
Tema 48. El soporte informático como sistema de información en la promoción económica y el desarrollo local.
  
Tema 49. Exclusión social y empleo, estrategias locales de actuación.
  
Tema 50. Plan, programa y proyecto: conceptos, criterios de aplicación en el desarrollo local.
  
Tema 51. Nuevos yacimientos de empleo: proyección en la comarca de L'Horta Sud, ejemplos significativos.
  
Tema 52. Empresas catalogadas como I+E (anteriormente ILE's): normativa, concepto y ejemplos locales.
  
Tema 53. El desarrollo local en España: un enfoque estratégico
  
Tema 54. La economía social: la sociedad y la empresa cooperativa (concepto, contenidos y marco jurídico español, CV).
  
Tema 55. La obtención de datos como herramientas de planificación en el desarrollo local.
  
Tema 56. Agenda Local 21: definición, conceptos y potencial aplicación local.
  
Tema 57. Nuevos yacimientos de empleo: proyección en la comarca de L'Horta Sud, ejemplos significativos.
  
Tema 58. Iniciativas comunitarias de empleo: los programas de la UE.
  
Tema 59. Las relaciones técnicas entre diferentes áreas municipales: coordinación, principales áreas relacionadas con la promoción económica y el desarrollo local.
  
Tema 60. La evaluación y seguimiento de los programas de desarrollo local.
  
Plaza de gestor tercera edad
  
1. Denominación de la plaza: gestor de la tercera edad.
  
2. Naturaleza: funcionarial, clasificada en el grupo B, escala de administración especial. Subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.
  
3. Número de plazas: una, de promoción interna para funcionarios de este Ayuntamiento pertenecientes a la misma escala, subescala y clase, grupo C, en plaza que esté incluida en el Área de Servicios Sociales, que tengan una antigüedad de al menos dos años, en plaza incluida en dicha clasificación o en categoría laboral equivalente en el caso de personal laboral funcionarizado.
  
4. Titulación exigida: diplomado universitario o equivalente.
  
5. Tribunal:
  
Presidente: el presidente de la corporación o miembro de esta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
1) Un concejal, miembro de la corporación, designado por la Alcaldía.
  
2) Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
3) Funcionario de carrera de esta corporación, correspondiente a la misma área de conocimientos, designado por la Junta de Gobierno Local.
  
Funcionario de carrera de esta corporación, designado por Alcaldía
  
5) Un funcionario de carrera de esta corporación, designado a propuesta de la Junta de Personal
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria.
  
Asesores del tribunal que podrán asistir a la sesión con voz pero sin voto: un especialista de valenciano.
  
6. Sistema de selección: concurso-oposición.
  
7. Derechos de examen: 25 euros. Los interesados efectuarán el ingreso en el siguiente número de cuenta: La Caixa, sita en la avenida de Blasco Ibáñez, número 17, de Mislata, en la siguiente cuenta: 2100 1432 36 0200057216.
  
8. Pruebas de la oposición
  
8.1. Ejercicios obligatorios y eliminatorios.
  
Primer ejercicio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, sobre conocimientos relacionados con el temario, con una duración máxima de 60 minutos. La penalización consistirá en una pregunta acertada por cada tres respuestas erróneas. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema que tenga relación con los contenidos del temario específicos, durante un período máximo de tres horas. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
Consistirá en realizar un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos.
  
8.2. Ejercicio obligatorio pero no eliminatorio.
  
Cuarto ejercicio.
  
Consistirá en la realización de dos pruebas: 1) Conocimiento oral del valenciano, mediante lectura de un texto elegido por el tribunal; 2) Conocimiento escrito del valenciano, mediante una traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo máximo de 20 minutos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 2 puntos.
  
9. Fase de concurso
  
Finalizados los ejercicios de la fase de oposición se procederá a realizar el concurso entre los aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase anterior, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
9.1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 3 puntos).
  
9.1.1. Por haber prestado servicios en la administración local en plaza igual o similar a la que se convoca, por cada mes 0,10 puntos.
  
9.1.2. Por haber prestado servicios en otras administraciones públicas, en plaza igual o similar a la que se convoca, por cada mes 0,05 puntos.
  
9.2. Cursos de formación.
  
Por haber participado en cursos de perfeccionamiento en materia específica relacionada con el puesto de trabajo a cubrir, realizados y organizados por entidades públicas, o reconocidos por los mismos, hasta un máximo de 3 puntos, según el siguiente baremo:
  
Cursos de 25 o más horas, 0,50 puntos por curso.
  
Cursos de 40 o más horas, 1 punto por curso.
  
Cursos de 100 o más horas, 1,50 puntos por curso.
  
Cursos de 200 o más horas, 2 puntos por curso.
  
El orden derivado de la calificación definitiva estará determinado por la suma de puntuaciones obtenidas en el conjunto de las fases del proceso selectivo.
  
10. Temario
  
Temario general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales.
  
Tema 4. El gobierno y la administración. El poder judicial.
  
Tema 5. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y organización.
  
Tema 6. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 7. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 8. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 9. Los recursos administrativos. Clases: recurso ordinario, recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.
  
Tema 10. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 11. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 12. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 13. Personal al servicio de la administración local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Las haciendas locales. Principales ingresos públicos. El presupuesto municipal.
  
Temario específico
  
Tema 15. Origen y desarrollo del estado de bienestar. Sistemas de protección social dirigidos a las personas mayores.
  
Tema 16. Situación demográfica y perspectivas de futuro en las personas mayores.
  
Tema 17. La evolución social en el concepto de envejecimiento.
  
Tema 18. El Plan Gerontológico Nacional.
  
Tema 19. La participación ciudadana en el ámbito local.
  
Tema 20. Integración sociocultural de las personas mayores en el ámbito comunitario.
  
Tema 21. Programas y recursos dirigidos a las personas mayores.
  
Tema 22. Principios psicosociales de la intervención en las personas mayores.
  
Tema 23. Adaptación del entorno y calidad de vida en las personas mayores.
  
Tema 24. Modelos de organización municipal en los recursos dirigidos a la tercera edad.
  
Tema 25. Los centros para personas mayores. Tipología y características estructurales.
  
Tema 26. Modelos de gestión en centros socioculturales para personas mayores.
  
Tema 27. Indicadores para el seguimiento y evaluación de la prestación de servicios en centros para personas mayores.
  
Tema 28. La gestión de entidades no lucrativas en el ámbito de la tercera edad. Posibilidades de coordinación en la gestión de programas.
  
Tema 29. Estrategias de coordinación entre administración local y centros socio-sanitarios para la coordinación de propuestas gerontológicas.
  
Tema 30. Criterios para el desarrollo de un plan de integración comunitaria dirigido a las personas mayores.
  
Tema 31. La información específica para la tercera edad. Principios y estrategias. Sistemas para la organización de una oficina de información dirigida a las personas mayores.
  
Tema 32. Estrategias de difusión desde las oficinas de información para las personas mayores.
  
Tema 33. Sistemas de información y microinformática en programas, centros y oficinas de información para personas mayores.
  
Tema 34. Métodos estadísticos para la gestión de programas y centros de personas mayores.
  
Tema 35. Programas comunitarios dirigidos a la promoción de hábitos saludables de vida en las personas mayores.
  
Tema 36. La promoción del voluntariado social en las personas mayores. Ámbitos de actuación.
  
Tema 37. Preparación y adaptación a la jubilación en el ámbito comunitario.
  
Tema 38. Hábitos de consumo en las personas mayores.
  
Tema 39. Estrategias de seguridad y autoprotección en el colectivo de la tercera edad.
  
Tema 40. Programas de terapia ocupacional en el ámbito de las personas mayores.
  
Tema 41. La integración de las personas mayores en los programas formación permanente.
  
Tema 42. Las aulas de la tercera edad y aulas de la experiencia. Organización y clasificación de actividades poblacionales.
  
Tema 43. Actuaciones de intercambio generacional y difusión de programas gerontológicos.
  
Tema 45. La ayuda y autoayuda en la intervención comunitaria dirigida a las personas mayores.
  
Tema 46. La aparición del conflicto en los programas de las personas mayores. Sistemas para la reducción de su impacto.
  
Tema 46. Los programas de educación vial.
  
Tema 47. Los programas de educación ambiental.
  
Tema 48. Programas comunitarios para el mantenimiento de la salud en las personas mayores.
  
Tema 49. Programas para la igualdad de oportunidades en las personas mayores.
  
Tema 50. Información, asesoramiento y tutorías en los procesos de desarrollo curricular.
  
Tema 51. La intervención de las personas mayores en los programas de cooperación social y cooperación internacional.
  
Tema 52. El conocimiento del entorno y la promoción del turismo en las personas mayores.
  
Tema 53. Los mayores en el ámbito de la Europa comunitaria. Programas e iniciativas de intercambio.
  
Tema 54. Programas de apoyo familiar para la integración de las personas mayores.
  
Tema 55. Nuevas tecnologías de la información: aproximación de las personas mayores a la informática y navegación electrónica.
  
Tema 56. Propuestas socioculturales para la integración comunitaria de las personas mayores.
  
Tema 57. La transversalidad como forma de organización en los programas comunitarios dirigidos a las personas mayores.
  
Tema 58. Multiculturalismo y estrategias de integración comunitaria en las personas mayores.
  
Tema 59. Salud mental y calidad de vida en el ámbito comunitario. Principios y actuaciones.
  
Tema 60. La gestión municipal y los programas dirigidos a la tercera edad.
  
Tema 61. El Consejo Municipal de la Tercera Edad. Composición y funcionamiento.
  
Plaza de técnico auxiliar de servicios sociales
  
1. Denominación de la plaza: técnico auxiliar de servicios sociales.
  
2. Naturaleza: funcionarial, clasificada en el grupo C, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.
  
3. Número de plazas: una, de promoción interna para funcionarios de este Ayuntamiento pertenecientes a la misma escala, subescala y clase, grupo D, en plaza que esté incluida en el Área de Servicios Sociales, que tengan una antigüedad de al menos dos años, en plaza incluida en dicha clasificación o en categoría laboral equivalente en el caso de personal laboral funcionarizado.
  
4. Titulación exigida: Bachiller superior o equivalente.
  
5. Tribunal
  
Presidente: el presidente de la corporación o miembro de esta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
1) Un concejal, miembro de la corporación, designado por la Alcaldía.
  
2) Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
3) Funcionario de carrera de esta corporación, correspondiente a la misma área de conocimientos, designado por la Junta de Gobierno Local.
  
Funcionario de carrera de esta corporación, designado por Alcaldía.
  
5) Un funcionario de carrera de esta corporación designado a propuesta de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria.
  
Asesores del tribunal que podrán asistir a la sesión con voz pero sin voto: un especialista de valenciano.
  
6. Sistema de selección: concurso-oposición.
  
7. Derechos de examen: 21,88 euros. Los interesados efectuarán el ingreso en La Caixa, sita en avenida de Blasco Ibáñez, número 17 de Mislata, en la siguiente número de cuenta 2100 1432 36 0200057216.
  
8. Pruebas de la oposición.
  
8.1. Ejercicios obligatorios y eliminatorios.
  
Primer ejercicio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, sobre conocimientos relacionados con el temario (anexos I y II) con una duración máxima de 60 minutos. La penalización consistirá en descontar una pregunta acertada por cada tres respuestas erróneas. La calificación de este ejercicio será de 0 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de dos horas, un tema relacionado con el anexo II del temario, materias específicas. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
Consistirá en realizar un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo. Se valorará de 0 a a10 puntos.
  
8.2. Ejercicio obligatorio pero no eliminatorio.
  
Cuarto ejercicio.
  
Consistirá en la realización de dos pruebas:
  
Conocimiento oral del valenciano, mediante lectura de un texto elegido por el tribunal.
  
Conocimiento escrito del valenciano, mediante una traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo máximo de 20 minutos. La calificación global de este ejercicio será de 0 a 2 puntos.
  
9. Fase de concurso.
  
Finalizados los ejercicios de la fase de oposición se procederá a realizar el concurso entre los aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase anterior, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
9.1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 3 puntos).
  
9.1.1. Por haber prestado servicios en la administración local en plaza igual o similar a la que se convoca, por cada mes 0,10 puntos.
  
9.1.2. Por haber prestado servicios en otras administraciones públicas, en plaza igual o similar a la que se convoca, por cada mes 0,05 puntos.
  
9.2. Cursos de formación.
  
Por haber participado en cursos de perfeccionamiento en materia específica relacionada con el puesto de trabajo a cubrir, realizados y organizados por Entidades Públicas, o reconocidos por los mismos, hasta un máximo de 3 puntos, según el siguiente baremo:
  
Cursos de 25 o más horas, 0,50 puntos por curso.
  
Cursos de 40 o más horas, 1 punto por curso.
  
Cursos de 100 o más horas, 1,50 puntos por curso.
  
Cursos de 200 o más horas, 2 puntos por curso.
  
El orden derivado de la calificación definitiva estará determinado por la suma de puntuaciones obtenidas en el conjunto de las fases del proceso selectivo.
  
10. Temario
  
ANEXO I
  
Materias comunes
  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
3. La Corona. Las Cortes Generales.
  
4. El gobierno y la administración. El poder judicial.
  
5. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: principios generales y organización.
  
6. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
7. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
8. Las haciendas locales. Principales ingresos públicos. El presupuesto municipal.
  
ANEXO II
  
Materias específicas
  
1. Ley 25/1997, Reguladora del Sistema de Servicios Sociales: Marco normativo y estructura.
  
2. Ley 25/1997, Reguladora del Sistema de Servicios Sociales: objetivo y ámbitos de aplicación.
  
3. Ley 25/1997, Reguladora del Sistema de Servicios Sociales: distribución de competencias.
  
4. Consejo Valenciano de Bienestar Social. Funciones y composición.
  
5. Ordenación de los servicios sociales. Autorización y registro.
  
6. Servicios sociales generales en la Ley de Servicios Sociales.
  
7. Servicios sociales específicos en la Ley de Servicios Sociales.
  
8. Los recursos de servicios sociales generales. Equipos de base. Figuras profesionales: funciones y coordinación.
  
9. Los recursos de servicios sociales generales. Los centros sociales: organización, funciones y ámbito de actuación.
  
10. Los recursos de servicios sociales generales: prestaciones básicas. Programa de orientación, información y asesoramiento.
  
11. Los recursos de servicios sociales generales. Programas de emergencia social.
  
12. Los recursos de servicios sociales generales. Programas de convivencia.
  
13. Los recursos de servicios sociales generales. Programa de cooperación social.
  
14. Los recursos de servicios sociales generales. Programas de Intervención para la prevención y la inserción social.
  
15. Programas sociales para la tercera edad del IMSERSO: programa de termalismo, vacaciones sociales.
  
16. Programas sociales para la tercera edad autonómicos: programa de termalismo, vacaciones para mayores.
  
17. Programa de catering social.
  
18. Programas de atención a la familia e infancia.
  
19. Prestaciones sociales para la tercera edad: eliminación barreras arquitectónicas, residencias públicas, bono-residencia, cuidado de ancianos, programa «En Navidad no estés sólo».
  
20. Prestaciones sociales de carácter no contributivo: jubilación, invalidez, hijo a cargo.
  
21. Prestaciones sociales para el sector de discapacitados: ayudas de atención institucionalizada, ayudas para el desarrollo personal.
  
22. Prestaciones económicas regladas
  
23. Competencias municipales en servicios sociales
  
24. Prestaciones municipales: ayudas de emergencia social. Requisitos y procedimientos
  
25. Prestaciones municipales: ayudas para el desarrollo personal de personas de la tercera edad. Requisitos y procedimientos
  
26. Prestaciones municipales: acogimiento familiar. Requisitos y procedimientos
  
27. Prestaciones municipales. Programa de ayuda a domicilio. Requisitos y procedimientos
  
28. Prestaciones municipales: ayuda económica familiar. Requisitos y procedimientos
  
29. Prestaciones municipales: becas escolares. Requisitos y procedimientos
  
30. Prestaciones municipales: transporte público. Requisitos y procedimientos
  
31. Prestaciones municipales: otras prestaciones. Requisitos y procedimientos
  
32. Otros programas municipales: ocio y tiempo libre, materno-infantil, apoyo a menores.
  
Plaza técnico auxiliar de biblioteca
  
1. Denominación de la plaza: técnico auxiliar de biblioteca.
  
2. Naturaleza: funcionarial, clasificada en el grupo C, escala de administración especial. Subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales
  
3. Número de plazas: una, de promoción interna para funcionarios de este Ayuntamiento pertenecientes a la misma escala, subescala y clase, grupo D, en plaza que esté incluida en el Área de Cultura, que tengan una antigüedad de al menos dos años, en plaza incluida en dicha clasificación o en categoría laboral equivalente en el caso de personal laboral funcionarizado
  
4. Titulación exigida: Bachiller superior o equivalente.
  
5. Tribunal:
  
Presidente: el presidente de la corporación o miembro de esta en quien delegue
  
Secretario: el secretario de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto
  
Vocales:
  
1) Un concejal, miembro de la corporación, designado por la Alcaldía.
  
2) Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
3) Funcionario de carrera de esta corporación, correspondiente a la misma área de conocimientos, designado por la Junta de Gobierno Local.
  
4) Funcionario de carrera de esta corporación, designado por Alcaldía
  
5) Un funcionario de carrera de esta corporación designado a propuesta de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria
  
Asesores del tribunal que podrán asistir a la sesión con voz pero sin voto: un especialista de valenciano
  
6. Sistema de selección: concurso oposición.
  
7. Derechos de examen: 21,88 euros. Los interesados efectuarán el ingreso en el siguiente número de cuenta: La Caixa, sita en la avenida de Blasco Ibáñez, número 17, de Mislata, en la siguiente cuenta: 2100 1432 36 0200057216.
  
8. Pruebas de oposición
  
Ejercicios obligatorios y eliminatorios:
  
Primer ejercicio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, sobre conocimientos relacionados con los temas que componen los grupos I y II del temario, materias comunes y específicas, con una duración máxima de 60 minutos. La penalización consistirá en descontar 1 pregunta acertada por cada tres preguntas erróneas. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un período máximo de una hora, un tema relacionado con el grupo II del temario, materias específicas. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
Consistirá en realizar un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo. Se valorará de 0 a 10 puntos.
  
Ejercicio obligatorio pero no eliminatorio:
  
Cuarto ejercicio.
  
Consistirá en la realización de dos pruebas:
  
Conocimiento oral del valenciano, mediante lectura de un texto elegido por el tribunal.
  
Conocimiento escrito del valenciano, mediante una traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo máximo de 20 minutos. La calificación global de este ejercicio será de 0 a 2 puntos.
  
9. Fase de concurso
  
Finalizados los ejercicios de la fase de oposición se procederá a realizar el concurso entre los aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase anterior, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
9.1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 3 puntos).
  
9.1.1. Por haber prestado servicios en la administración local en plaza igual o similar a la que se convoca, por cada mes 0,10 puntos.
  
9.1.2. Por haber prestado servicios en otras administraciones públicas, en plaza igual o similar a la que se convoca, por cada mes 0,05 puntos.
  
9.2. Cursos de formación.
  
Por haber participado en cursos de perfeccionamiento en materia específica relacionada con el puesto de trabajo a cubrir, realizados y organizados por entidades públicas, o reconocidos por los mismos, hasta un máximo de 3 puntos, según el siguiente baremo:
  
Cursos de 25 o más horas, 0,50 puntos por curso
  
Cursos de 40 o más horas, 1 punto por curso
  
Cursos de 100 o más horas, 1,50 puntos por curso
  
Cursos de 200 o más horas, 2 puntos por curso
  
El orden derivado de la calificación definitiva estará determinado por la suma de puntuaciones obtenidas en el conjunto de las fases del proceso selectivo.
  
Temario
  
Grupo I: materias comunes.
  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
3. La Corona. Las Cortes Generales.
  
4. El gobierno y la administración. El poder judicial.
  
5. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y organización.
  
6. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
7. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
8. Las haciendas locales. Principales ingresos públicos. El presupuesto municipal.
  
Grupo II: materias específicas.
  
1. Concepto actual de la biblioteconomía. La formación profesional de los bibliotecarios.
  
2. La organización bibliotecaria española. Servicios nacionales de bibliotecas. Los decretos de transferencias en materia de bibliotecas. La Comunidad Valenciana.
  
3. Selección y adquisición de fondos. Ingreso y preparación de los mismos.
  
4. Los catálogos de las bibliotecas. Tipología.
  
5. Catálogos colectivos. La red de lectura pública valenciana.
  
6. Sistemas de clasificación. La clasificación decimal universal.
  
7. La biblioteca pública. Sus diferentes servicios.
  
8. Las bibliotecas públicas municipales. Situación y problemática.
  
9. Bibliotecas nacionales.
  
10. Bibliotecas universitarias y especializadas.
  
11. Bibliotecas infantiles y escolares.
  
12. Sociología de la lectura.
  
13. La bibliografía. Definición, historia y objetivos.
  
14. Clases de bibliografía.
  
15. El libro infantil. Obras de referencia y bibliografía
  
16. Información bibliográfica. Orientación al lector. La sección de referencia.
  
17. Diseño de planes y programas de iniciación a la lectura.
  
18. Principales bibliografías valencianas.
  
19. El libro en la Antigüedad.
  
20. Las bibliotecas en la Antigüedad.
  
21. El libro en la Edad Media.
  
22. Las bibliotecas en la Edad Media.
  
23. La invención de la imprenta. Los incunables.
  
24. El libro en la Edad Moderna.
  
25. Las bibliotecas en la Edad Moderna.
  
26. El libro en el siglo XIX.
  
27. Las bibliotecas en el siglo XIX.
  
28. El libro en el siglo XX.
  
29. Las bibliotecas en el siglo XX.
  
30. La imprenta valenciana. Panorama histórico general
  
31. Principales bibliotecas valencianas.
  
32. La Ilustración y encuadernación de libros. Panorama histórico general.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML