Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4946, del 15-02-2005 (2005/1014)

RESOLUCIÓ de 28 de gener del 2004, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2004-2005.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4946

Data del DOGV
:   15-02-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/1014

CVE


Data del document
:   28-01-2004

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [personal docent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de gener del 2004, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2004-2005. [2005/A1014]
  
De conformitat amb el que estableix la Llei Orgànica 6 de 2001, de 21 de desembre, d'Universitats (LOU), amb el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (DOGV de 22 d'octubre), del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández i el reglament provisional que regula els concursos per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat, aprovat per Consell de Govern en la seua sessió de 12 de gener del 2004, i la resta de normativa de general aplicació; la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) resol:
  
Convocar el concurs públic per a la provisió de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, d'acord amb els punts següents:
  
Característiques de la convocatòria
  
Primera. Nombre i característiques de les places convocades
  
Es convoquen les places de professorat universitari que s'especifiquen en l'annex I.
  
Segona. Requisits
  
2.1 Els requisits que hauran de complir els aspirants a les places convocades són els especificats a continuació:
  
- Haver fet 18 anys i no superar l'edat de jubilació.
  
- No haver sigut separat per mitjançant un expedient disciplinari del servei de l'administració de l'Estat, o de l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
- No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a les places convocades.
  
En cas de sol·licitants nacionals d'estats no membres de la Unió Europea posseir permís de residència temporal, permís de residència permanent o autorització per a residir i treballar a Espanya.
  
Complir la resta de requisits especificats en els annexos I i II.
  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
2.2 Per a la categoria de professor associat amb plaça assistencial (associat en Ciències de la Salut), únicament podran presentar sol·licitud els facultatius especialistes de les àrees assistencials a què corresponguen les places convocades.
  
Per a poder concursar és un requisit imprescindible estar en possessió del títol de llicenciat en Medicina i Cirurgia o de Farmàcia. En els casos en què corresponga, estar en possessió del títol de Psicologia, Podologia o Fisioteràpia. Si la plaça convocada es troba adscrita a l'àrea de coneixement de Microbiologia, estar en possessió del títol de Farmàcia. En tot cas, és un requisit imprescindible ocupar plaça en una de les institucions sanitàries de les establides en el conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant (DOGV núm. 3.437, de 18.02.1999).
  
Tercera. Presentació de sol·licituds
  
3.1 Sol·licituds i documentació que cal presentar. Els interessats a prendre part en esta convocatòria hauran de presentar la documentació següent:
  
A) Instància segons model de la Universitat Miguel Hernández, que es troba en l'annex V, que li serà facilitada en el Registre General o en els centres de Gestió de Campus d'esta Universitat i que esta disponible en la pagina web de la Universitat Miguel Hernández (http://www.umh.és/rrhh).
  
Necessàriament, hauran de presentar-se tantes sol·licituds i documentació com places a què s'opte.
  
B) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
  
C) Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver pagat els drets d'expedició, que corresponga, d'acord amb els requisits de l'annex II. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Cultura.
  
D) Fotocòpia del certificat acadèmic personal (expedient acadèmic).
  
E) Curriculum vitae, segons model d'esta Universitat, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana d'11 de novembre de 1997 (que també serà facilitat en el Registre General o en els centres de Gestió de Campus i que esta disponible en la pagina web de la UMH, http://www.umh.és/rrhh).
  
F) Resguard que justifique el pagament de 10,58 euros en concepte de drets de participació. Els aspirants hauran de pagar, mitjançant una transferència bancària a la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (2090), Oficina d'Empreses d'Elx (polígon de Carrús), sucursal 0369 DC 85, número de compte 0064000048 Universitat Miguel Hernández d'Elx, concursos docents, o bé a Bancaixa (2077), oficina principal d'Elx, sucursal 0266 DC 67, número de compte 3101006686, Universitat Miguel Hernández d'Elx, concursos docents, la quantitat de 10,58 euros en concepte de participació, especificant-ne el nom i cognoms, número de carnet d'identitat i plaça a què es concursa amb indicació del número.
  
G) Per a les categories indicades tot seguit, a més:
  
- Places de professor associat:
  
S'acreditarà l'exercici de l'activitat professional remunerada, fora de l'àmbit universitari i durant el període requerit, amb alguna de la documentació següent:
  
a. El professional que treballa per compte propi, fotocòpies del justificant del pagament de l'impost d'activitats econòmiques o de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte del IRPF o de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
  
b. El professional que treballa per compte d'altri, per mitjà d'una fotocòpia de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
  
c. En cas de ser empleats públics (funcionaris o laborals), fotocòpia del certificat de servicis prestats.
  
d. Qualsevol altra documentació que acredite el compliment dels requisits establits en l'annex II.
  
- Places de professor associat amb plaça assistencial (associat en Ciències de la Salut):
  
a. Certificat acreditatiu de prestar servicis en la institució sanitària on es convoca la plaça.
  
- Places de professor col·laborador:
  
a. S'aportarà una fotocòpia compulsada de l'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
- Places de professor contractat doctor:
  
a. Acreditació requisits específics establits en l'annex II.
  
b. S'aportarà fotocòpia compulsada de l'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
- Places de professor ajudant doctor:
  
a. Acreditació requisits específics establits en l'annex II.
  
b. S'aportarà una fotocòpia compulsada de l'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
- Places d'ajudant:
  
a. Acreditació requisits específics establits en l'annex II.
  
H) Els interessats a prendre part en la present convocatòria per a les places corresponents a les àrees indicades en l'annex III hauran de presentar, junt amb la documentació adés requerida, els dossiers justificatius dels seus respectius mèrits.
  
3.2 La documentació adés referida es presentarà al Registre General de la Universitat Miguel Hernández o als centres de Gestió de Campus, en horari de 09.00 a 14.00 hores, o per qualsevol dels procediments establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Les instàncies presentades a les oficines de Correus hauran de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament del Servici de Correus: les instàncies seran presentades en un sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates, i hi haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.
  
Quarta. Termini
  
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà a les 14.00 hores del 20é dia natural comptador des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
Cinquena. Protecció de dades personals
  
Les dades de caràcter personal que aporten els aspirants mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servici de Recursos Humans, sota la responsabilitat del secretari general de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió de les dites places.
  
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Mesures de Seguretat dels Fitxers Automatitzats que incloguen dades de caràcter personal.
  
Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercir-se mitjançant un escrit dirigit al secretari general de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, d'acord amb el que estableix l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.
  
Sisena. Composició de les comissions de contractació
  
6.1 Les comissions de contractació dels concursos per a la provisió de places de personal docent investigador contractat estaran formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, corresponent-li al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts d'ells i la del president de la comissió d'entre els mateixos membres. La resta de membres seran nomenats pel rector, una vegada oït el Departament, que no tindrà caràcter vinculant.
  
6.2 Les comissions de contractació que hagen de jutjar places de professors associats amb plaça assistencial, segons el conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant (DOGV núm. 3.437, de 18.02.1999), es regiran per la normativa específica proposada per la Comissió Mixta de l'esmentat conveni i aprovada pel Consell de Govern de la Universitat Miguel Hernández i, si no n'hi ha, pel reglament provisional que regula els concursos per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat.
  
Setena. Criteris de valoració de les comissions de contractació
  
7.1 Una vegada constituïda la comissió corresponent, fixarà i farà públics, amb anterioritat a l'acte d'obertura de la documentació presentada pels candidats, els criteris per a la valoració dels seus mèrits i la puntuació mínima que els candidats han d'obtindre.
  
7.2 Cada un dels candidats podrà obtindre un màxim de 10 punts, dels quals set correspondran als mèrits aportats i tres a l'adequació del sol·licitant a l'activitat docent i, si pertoca, d'investigació que ha de realitzar.
  
7.3 Els 7 punts que s'han d'atorgar per mèrits aportats seran concedits per la Comissió de Contractació d'acord amb els següents criteris generals:
  
7.3.1 Per a places d'ajudant
  
a) Expedient acadèmic general. Màxim 1 punt.
  
b) Expedient acadèmic específic. Màxim 2 punts.
  
c) Publicacions, projectes, patents o, si pertoca, obra artística. Màxim 1,5 punts.
  
d) Altres mèrits. Màxim 2,5 punts.
  
7.3.2 Per a places d'ajudants doctors
  
a) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 3 punts.
  
b) Activitat investigadora. Màxim 2 punts
  
c) Activitat docent. Màxim 1 punt
  
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt
  
7.3.3 Per a places de professor contractat doctor
  
a) Activitat docent. Màxim 2,5 punts
  
b) Activitat investigadora. Màxim 2,5 punts
  
c) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 1 punt.
  
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt.
  
7.3.4 Per a places de professor col·laborador
  
a) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 3 punts.
  
b) Activitat docent. Màxim 2 punts.
  
c) Activitat investigadora. Màxim 1 punt.
  
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt.
  
7.3.5 Per a places d'associats
  
a) Valoració de les activitats professionals extrauniversitàries, o, si pertoca, obra artística. Màxim 5 punts.
  
b) Altres mèrits. Màxim 2 punts
  
7.4 Els 3 punts que s'han d'atorgar per adequació del sol·licitant a l'activitat docent o d'investigació que ha de realitzar, seran concedits per la Comissió de Contractació ateses les necessitats específiques de la Universitat que es palesen en la convocatòria de la plaça.
  
Huitena. De les proves
  
Els concursos per a la provisió de places de personal docent investigador es realitzaran en qualsevol dels campus de la Universitat Miguel Hernández i constaran d'una primera prova d'avaluació i, si la comissió ho creu necessari, d'una segona prova consistent en la realització d'una entrevista. En el transcurs dels seus treballs, la Comissió de Contractació podrà sol·licitar els informes que estime oportuns per al millor exercici de les seues funcions.
  
8.1 Admissió de sol·licituds.
  
Els sol·licitants hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com places a què s'opte, indicant en cada una d'elles el contingut de la convocatòria.
  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional d'admesos i exclosos i els motius d'exclusió en la web (www.umh.es/rrhh) de la Universitat.
  
A través dels registres auxiliars dels centres de Gestió de Campus, o del Registre General, els interessats que ho creguen necessari podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servici de Recursos Humans en un termini de cinc dies hàbils comptador de la publicació de les llistes. Una vegada s'hagen revisat les reclamacions, es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos en la web (www.umh.és/rrhh) de la Universitat.
  
8.2 Primera prova.
  
La primera prova consistirà en la valoració per la Comissió dels mèrits del candidat i de l'adequació del sol·licitant a les necessitats de la Universitat indicada en la convocatòria.
  
En el termini fixat, el president procedirà a la constitució de la Comissió i a establir els criteris d'avaluació específics, que hauran de ser conformes a allò que s'ha establit, amb caràcter general, en el present reglament. De tot això es donarà publicitat al tauler d'anuncis oficial del centre de Gestió de Campus corresponent.
  
Amb posterioritat a la publicació dels criteris d'avaluació, el president procedirà a obrir la documentació i a aplicar-los als concursants admesos.
  
En el termini màxim de tres dies hàbils des de la finalització dels treballs de la Comissió, es farà pública en la web (www.umh.és/rrhh) i al tauler d'anuncis dels centres de Gestió de Campus de la Universitat Miguel Hernández la valoració dels candidats en la primera prova i la proposta de provisió de la plaça en el cas que no calga, segons el parer de la Comissió, passar a la segona prova.
  
La Comissió podrà realitzar la segona prova en el cas que, finalitzada la primera, hi haja concursants que superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable de, almenys, tres dels seus membres.
  
8.3 Segona prova.
  
Si pertoca, amb la publicació de la valoració dels candidats en la primera prova, se'ls citarà per a la realització de la segona prova, indicant-ne el lloc, dia i hora. El termini per a la realització de la segona prova no podrà ser inferior a tres dies hàbils ni superior a 10, des que es publique la citació.
  
La segona prova, que serà pública, consistirà en una entrevista en què la Comissió debatrà amb el concursant, durant un temps màxim de tres hores, sobre els documents presentats en la primera prova, i de tots aquells aspectes curriculars i documentals que considere rellevants per a la seua millor selecció.
  
Amb anterioritat al començament de la segona prova, la Comissió de Contractació publicarà, al lloc de realització d'aquella, els criteris de valoració qualitativa d'esta.
  
Finalitzada la segona prova i en el termini màxim de tres dies hàbils, la Comissió farà públics els resultats de l'avaluació que en esta prova li mereix cada candidat, així com la proposta de provisió de la plaça
  
Novena. De la proposta de provisió
  
9.1 En qualsevol cas, el temps transcorregut entre la publicació de la convocatòria i la proposta de provisió del concurs no podrà excedir de quatre mesos.
  
Les comissions de contractació proposaran al rector la relació dels candidats proposats per a la seua contractació.
  
En els concursos en què no siga calga passar a la segona prova, la proposta de provisió s'ordenarà de major a menor puntuació sempre que els candidats superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, obtinga el vot favorable de, almenys, tres dels membres de la Comissió. En cas d'empat, el president de la Comissió tindrà vot de qualitat.
  
Quan s'hagen convocat diverses places de la mateixa categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citaran els concursants proposats per l'ordre de valoració que se n'haja efectuat, perquè procedisquen a triar una vacant.
  
En les places d'associats i ajudants, l'ordre establit en la proposta de provisió quedarà constituït com a llista de reserva per al curs acadèmic en què es convoque la plaça.
  
En cap cas, es podran realitzar més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos podran resoldre's amb l'absència d'una proposta de provisió de la plaça o places.
  
Els concursants que no hagen sigut proposats per a ser nomenats per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre places vacants.
  
9.2 Expedient administratiu del concurs.
  
El següent dia hàbil al de finalitzar l'actuació de la Comissió, el seu secretari lliurarà a la Secretaria General de la Universitat l'expedient administratiu del concurs, que ha d'incorporar els documents següents:
  
a) Acta de constitució de la Comissió.
  
b) Criteris de valoració de la primera prova.
  
c) Acta on conste la valoració de la primera prova i la motivació del vot dels membres de la Comissió, per a cada concursant.
  
d) Si pertoca, acta on conste la motivació del vot dels membres de la Comissió respecte de la segona prova, per a cada concursant.
  
e) Acta de proposta de provisió dels concursants que pertoque, per ordre de preferència per a la seua contractació.
  
f) Documentació presentada pels concursants, així com qualsevol altra que la Comissió haja tingut en compte en el seu treball.
  
Els concursants que no hagen obtingut una plaça, amb la sol·licitud prèvia al secretari general, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que esdevinga ferma la resolució administrativa (o judicial, si és el cas) del concurs. A partir de tal termini, la Universitat disposarà de l'esmentada documentació, que procedirà a destruir.
  
Deu. De la contractació
  
10.1 Contractació del candidat.
  
En vista de la proposta de provisió feta per la Comissió i, si ho creu oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servici de Recursos Humans comunicarà la incorporació de nou professorat als departaments implicats.
  
10.2 Tràmits de la contractació.
  
El Centre de Gestió de Campus citarà el candidat proposat perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, comparega en tal centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si pertoca, a signar tota la documentació que calga per a la formalització de la seua contractació, i que serà remesa immediatament al Servici de Recursos Humans per a la seua tramitació. Si transcorre l'esmentat termini i no hi compareix, el candidat en perdrà el dret i es procedirà a citar el següent i, si pertoca, els successius.
  
En el cas de renúncia explícita d'un candidat, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.
  
Onze. De les revisions i recursos
  
11.1 Revisions.
  
Contra la proposta de la Comissió de Contractació, els candidats podran presentar una sol·licitud de revisió davant de la Comissió de Revisió de Contractacions, en el termini màxim de 10 dies hàbils comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta de provisió. En cap cas la reclamació paralitzarà la contractació.
  
11.2 Comissió de Revisió de Contractacions.
  
La reclamació interposada serà valorada per la Comissió de Revisió de Contractacions, formada per cinc membres titulars i els seus corresponents suplent, professors funcionaris de carrera pertanyents als cossos docents universitaris amb el grau de doctor. Dos dels seus membres seran designats pel rector d'entre els seus vicerectors, que actuaran, el de major edat de president i l'altre de secretari. Els tres membres restants seran nomenats pel rector, un d'ells a proposta de les organitzacions sindicals més representatives de la Universitat.
  
La Comissió de Revisió de Contractacions examinarà l'expedient relatiu al concurs per a vetlar per les garanties que estableix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, i l'Estatut de la Universitat; valorarà els aspectes procedimentals, i verificarà l'efectiu respecte en el procediment per part de les comissions de contractació de la igualtat de condicions dels candidats i dels seus principis de mèrit i capacitat.
  
La Comissió de Revisió de Contractacions podrà sol·licitar dels membres de la Comissió de Contractació i dels candidats tots els aclariments que estime oportuns. Així mateix, podrà sol·licitar tots els informes que estime convenients.
  
En el termini màxim de dos mesos des que es va produir la reclamació, la Comissió de Revisió de Contractacions ratificarà o no la proposta reclamada. En este últim cas, es retrotraurà l'expedient fins al moment en què es va produir el vici, i la Comissió de Contractació del concurs haurà de formular una nova proposta.
  
La resolució que adopte la Comissió de Revisió de Contractació podrà ser objecte de recurs en alçada davant del rector, en el termini màxim de 10 dies hàbils des de la seua notificació.
  
Dotze. Característiques dels contractes
  
Els contractes laborals de personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art.2.2. del Decret 174/2002).
  
Els contractes de personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran mitjançant un escrit d'acord amb el model que amb tal objecte ha aprovat el Consell de Govern Provisional d'esta Universitat.
  
Les retribucions són les determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se, si pertoca, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'esta Universitat.
  
Les retribucions íntegres mensuals seran les establides en l'annex IV.
  
En l'annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, activitats que cal exercir i duració del contracte.
  
Abreviatures utilitzades:
  
ASOL: professor associat
  
ASOCCS/ASOML: professor associat amb plaça assistencial (associat en Ciències de la Salut)
  
COL: professor col·laborador
  
CDOC: professor contractat doctor
  
AJUDOC: professor ajudant doctor
  
AJU: ajudant
  
VISIT: professor visitant
  
C08 (TC): dedicació a temps complet (37,5 H/SEM)
  
P06 (6+6): dedicació a temps parcial (6 h lectives + 6 h tutories/sem)
  
P05 (5+5): dedicació a temps parcial (5 h lectives + 5 h tutories/sem)
  
P04 (4+4): dedicació a temps parcial (4 h lectives + 4 h tutories/sem)
  
P03 (3+3): dedicació a temps parcial (3 h lectives + 3 h tutories/sem)
  
DFC: des de la firma de contracte
  
Tretze. Règim de recursos
  
13.1 Les convocatòries de places de personal docent i investigador contractat, i tots els actes administratius que se'n deriven, podran ser impugnades en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Elx, 28 de gener del 2005.- El rector: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Núm. de plaça: DC1179
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: C CC JJ SS
  
Àrea de coneixement: Dret Civil
  
Perfil: docència en Dret Civil
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC807
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: Art Humanitats CC JJ SS
  
Àrea de coneixement: Història de l'Art
  
Perfil: docència en Història de l'Art
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1542
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P06 (6+6)
  
Departament: Art Humanitats CC JJ SS
  
Àrea de coneixement: Pintura
  
Perfil: docència en Pintura
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1591
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P06 (6+6)
  
Departament: Biologia Aplicada
  
Àrea de coneixement: Toxicologia
  
Perfil: docència en Toxicologia
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1592
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P06 (6+6)
  
Departament: Biologia Aplicada
  
Àrea de coneixement: Toxicologia
  
Perfil: docència en Toxicologia
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1577
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P06 (6+6)
  
Departament: Ciència Tecnologia Materials
  
Àrea de coneixement: Òptica
  
Perfil: docència en Òptica
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1578
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P06 (6+6)
  
Departament: Ciència Tecnologia Materials
  
Àrea de coneixement: Tecnologia Electrònica
  
Perfil: docència en Tecnologia Electrònica
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1582
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P06 (6+6)
  
Departament: Ciència Tecnologia Materials
  
Àrea de coneixement: Tecnologia Electrònica
  
Perfil: docència en Tecnologia Electrònica
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1214
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P06 (6+6)
  
Departament: Estudis Econòmics Financers
  
Àrea de coneixement: Fonaments de l'Anàlisi Econòmica
  
Perfil: docència en Fonaments de l'Anàlisi Econòmic
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC275
  
Categoria: ASOML
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: Farmacologia Pediatria i Química Orgànica
  
Àrea de coneixement: Pediatria
  
Perfil: Docència Pràctica en Pediatria en l'Hospital General Universitari d'Alacant
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1581
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P06 (6+6)
  
Departament: Física Arquitectura Computadors
  
Àrea de coneixement: Electrònica
  
Perfil: docència en Electrònica
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1587
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P04 (4+4)
  
Departament: Física Arquitectura Computadors
  
Àrea de coneixement: Teoria del Senyal i Comunicacions
  
Perfil: docència en Teoria del Senyal i Comunicacions
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1270
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: Fisiologia
  
Àrea de coneixement: Fisiologia
  
Perfil: docència en Fisiologia
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1580
  
Categoria: COL
  
Dedicació: C08 (TC)
  
Departament: Patologia i Cirurgia
  
Àrea de coneixement: Fisioteràpia
  
Perfil: docència en Teràpia Ocupacional
  
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
  
Núm. de plaça: DC1584
  
Categoria: COL
  
Dedicació: C08 (TC)
  
Departament: Patologia i Cirurgia
  
Àrea de coneixement: Fisioteràpia
  
Perfil: docència en Fisioteràpia
  
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
  
Núm. de plaça: DC1579
  
Categoria: COL
  
Dedicació: C08 (TC)
  
Departament: Patologia i Cirurgia
  
Àrea de coneixement: Fisioteràpia
  
Perfil: docència en Teràpia Ocupacional
  
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
  
Núm. de plaça: DC1583
  
Categoria: COL
  
Dedicació: C08 (TC)
  
Departament: Psicologia Salut
  
Àrea de coneixement: Infermeria
  
Perfil: docència en Infermeria
  
Duració del contracte: Contracte laboral amb caràcter indefinit
  
Núm. de plaça: DC1422
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P06 (6+6)
  
Departament: Psicologia Salut
  
Àrea de coneixement: Personalitat, Avaluació i Tractament Psicològic
  
Perfil: docència en Personalitat, Avaluació i Tractament Psicològic
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1588
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: Psicologia Salut
  
Àrea de coneixement: Psicologia Evolutiva i de l'Educació
  
Perfil: Psicologia del Desenvolupament II. (Psicologia Infantil)
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1589
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: Psicologia Salut
  
Àrea de coneixement: Psicologia Evolutiva i de l'Educació
  
Perfil: Psicologia del Desenvolupament II. (Psicologia de l'Adult)
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1590
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: Psicologia Salut
  
Àrea de coneixement: Psicologia Evolutiva i de l'Educació
  
Perfil: Psicologia de l'Educació
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1549
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: Psicologia Salut
  
Àrea de coneixement: Psicologia Social
  
Perfil: docència en Psicologia Social
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
Núm. de plaça: DC1528
  
Categoria: ASOL
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: Histologia i Anatomia
  
Àrea de coneixement: Anatomia i Embriologia Humana
  
Perfil: docència en Anatomia i Embriologia Humana
  
Duració del contracte: DFC fins al 30.09.2005
  
ANNEX II
  
Requisits acadèmics per a participar en concursos docents a places de contractació
  
Professor associat
  
- Especialistes de reconeguda competència que acrediten estar exercint, fora de l'àmbit universitari, una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública, per a les quals capacite el títol acadèmic que l'interessat posseïsca, durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors a la seua contractació com a professor associat (art. 10 Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià).
  
Professor associat amb plaça assistencial (associat en Ciències de la Salut)
  
- Les places de professors associats amb plaça assistencial hauran de cobrir-se mitjançant personal de la institució sanitària concertada, amb la categoria i el règim de dedicació indicats en el punt dos de la base tretzena de l'article 4 del Reial Decret 1.558/1986, de 28 de juny, pel qual s'estableixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions acadèmiques.
  
Professor col·laborador
  
- Estar en possessió del títol de llicenciat, Arquitecte, enginyers, diplomats, arquitectes tècnics o enginyers tècnics.
  
- Estar en possessió d'un informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
Professor contractat doctor
  
- Ser doctor amb, almenys, tres anys d'activitat docent o investigadora, o prioritàriament investigadora, postdoctoral.
  
- Estar en possessió d'un informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
Professor ajudant doctor
  
- Ser Doctor i haver desenvolupat, durant almenys dos anys, activitats docents o d'investigació en centres no vinculats a la universitat contractant, i durant els quals no hi haja mantingut cap relació contractual, estatutària o com a becari. Als ajudants i professors associats que, a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, estigueren en possessió del títol de doctor no els resultarà aplicable la desvinculació de la universitat contractant durant dos anys.
  
- No haver prestat els seus servicis en esta Universitat, com a professor associat, fins transcorreguts dos anys des de la finalització del contracte, incloses les seues renovacions. Esta limitació no s'aplicarà als professors associats contractats laboralment amb anterioritat a l'entrada en vigor del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, ni als professors associats contractats administrativament abans de l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
- Estar en possessió d'un informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
Ajudant
  
- Haver superat en la seua totalitat les matèries d'estudi que s'exigisquen per a l'obtenció del grau de doctor.
  
- No haver estat contractat com a ajudant en qualsevol universitat pública en el moment de l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
- No haver prestat els seus servicis en esta Universitat, com a professor associat, fins transcorreguts dos anys des de la finalització del contracte, incloses les seues renovacions. Esta limitació no s'aplicarà als professors associats contractats laboralment amb anterioritat a l'entrada en vigor del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, ni als professors associats contractats administrativament abans de l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
ANNEX III
  
Relació d'àrees de coneixement que s'indiquen obligades a presentar dossiers justificatius dels respectius mèrits
  
- Pintura
  
- Dibuix
  
- Escultura
  
ANNEX V
  
Model de sol·licitud per a places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral
  
(Nom i cognoms) ..., amb DNI ..., expedit a ... .
  
Nascut a ..., data ... .
  
Domicili a ..., província d ...., carrer ..., número ... . Codi postal ... . Telèfon/s ... .
  
EXPOSE
  
Que, atés que s'han convocat diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, mitjançant una resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, de data ...
  
SOL·LICITE
  
Participar en el concurs per a la plaça següent (una sol·licitud per plaça)
  
Codi de la plaça: ...
  
Categoria: ...
  
Departament: ...
  
Àrea: ... .
  
Perfil: ...
  
..., ... d ... de 200- .
  
Sign.: ...



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4946, del 15-02-2005 (2005/1014)

RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2004, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2004-2005.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4946

Fecha DOGV
:   15-02-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/1014

CVE


Fecha del documento
:   28-01-2004

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [personal docente](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2004, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2004-2005. [2005/A1014]
  
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 6 de 2001, de 21 de diciembre de Universidades (LOU), con el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV de 22 de octubre), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández y el reglamento provisional que regula los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 12 de enero de 2004, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) resuelve:
  
Convocar concurso público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:
  
Características de la convocatoria
  
Primera. Número y características de las plazas convocadas
  
Se convocan las plazas de profesorado universitario que se especifican en el anexo I.
  
Segunda. Requisitos
  
2.1 Los requisitos que deberán cumplir los aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:
  
- Tener cumplidos 18 años y no superar la edad de jubilación.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del Estado, o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico p psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
  
- En caso de solicitantes nacionales de estados no miembros de la UE poseer permiso de residencia temporal, permiso de residencia permanente o autorización para residir y trabajar en España.
  
- Cumplir los restantes requisitos especificados en los anexos I y II.
  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.
  
2.2 Para la categoría de profesor asociado con plaza asistencial (Asociado en Ciencias de la Salud) únicamente podrán presentar solicitud, los facultativos especialistas de las áreas asistenciales a las que correspondan las plazas convocadas.
  
Para poder concursar es requisito imprescindible estar en posesión del título de licenciado en Medicina y Cirugía o de Farmacia. En los casos en los que corresponda, estar en posesión del título de Psicología, Podología o Fisioterapia. Si la plaza convocada se encuentra adscrita al área de conocimiento de Microbiología, estar en posesión del título de Farmacia. En cualquier caso, es requisito imprescindible ocupar plaza en una de las Instituciones sanitarias de las recogidas en el Convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV núm. 3.437, de 18.02.1999).
  
Tercera. Presentación de solicitudes
  
3.1 Solicitudes y documentación a presentar. Los interesados en tomar parte en esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:
  
A) Instancia según modelo de la Universidad Miguel Hernández, que se encuentra en el anexo V, que le será facilitada en el Registro General o en los centros de Gestión de Campus de esta Universidad y que esta disponible en la pagina web de la UMH (http://www.umh.es/rrhh).
  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.
  
B) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
C) Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición, que corresponda, de acuerdo con los requisitos del anexo II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Cultura.
  
D) Fotocopia de la certificación académica personal (expediente académico).
  
E) Currículum vítae, según modelo de esta Universidad, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 11 de noviembre de 1997 (que también será facilitado en el Registro General o en los centros de Gestión de Campus y que esta disponible en la pagina web de la UMH, http://www.umh.es/rrhh).
  
F) Resguardo que justifique el pago de 10,58 euros en concepto de derechos de participación. Los aspirantes deberán abonar, mediante transferencia bancaria a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (2090), Oficina de Empresas de Elche (polígono de Carrús), sucursal 0369 DC 85, número de cuenta 0064000048 Universidad Miguel Hernández de Elche, concursos docentes, o bien a Bancaja (2077), oficina principal de Elche, sucursal 0266 DC 67, número de cuenta 3101006686, Universidad Miguel Hernández de Elche, concursos docentes, la cantidad de 10,58 euros en concepto de participación, especificando el nombre y apellidos, número de carnet de identidad y plaza a la que se concursa con indicación del número.
  
G) Para las categorías a continuación indicadas, además:
  
- Plazas de profesor asociado:
  
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito universitario y durante el periodo requerido con alguna de la siguiente documentación:
  
a. El profesional que trabaja por cuenta propia, fotocopias del justificante del pago del impuesto de actividades económicas o de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IRPF o del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  
b. El profesional que trabaja por cuenta ajena, mediante fotocopia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  
c. En caso de ser empleados públicos (funcionarios o laborales), fotocopia del certificado de servicios prestados.
  
d. Cualquier otra documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el anexo II.
  
- Plazas de profesor asociado con plaza asistencial (asociado en Ciencias de la Salud):
  
a. Certificación acreditativa de que presta servicios en la Institución Sanitaria donde se convoca la plaza.
  
- Plazas de profesor colaborador:
  
a. Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
- Plazas de profesor contratado doctor:
  
a. Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
  
b. Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
- Plazas de profesor ayudante doctor:
  
a. Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
  
b. Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
- Plazas de Ayudante:
  
a. Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
  
H) Los interesados en tomar parte en esta convocatoria para las plazas correspondientes a las áreas relacionadas en el anexo III, deberán presentar, junto con la documentación antes requerida, los dossieres justificativos de sus respectivos méritos.
  
3.2 La documentación antes referida se presentará, en el Registro General de la Universidad Miguel Hernández o en los centros de Gestión de Campus, en horario de 09.00 a 14.00 horas, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicio de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.
  
Cuarta. Plazo
  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 14 horas del 20º día natural a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
Quinta. Protección de datos personales
  
Los datos de carácter personal que aporten los aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos, bajo la responsabilidad del secretario general de la Universidad Miguel Hernández de Elche, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.
  
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan datos de carácter personal.
  
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido al secretario general de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.
  
Sexta. Composición de las comisiones de contratación
  
6.1 Las comisiones de contratación de los concursos para la provisión de plazas de personal docente investigador contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la del presidente de la comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el rector, oído el Departamento, que no tendrá carácter vinculante.
  
6.2 Las comisiones de contratación que hayan de juzgar plazas de profesores asociados con plaza asistencial, según el convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV núm. 3.437, de 18.02.1999), se regirán por la normativa específica propuesta por la Comisión Mixta del mencionado convenio y aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad Miguel Hernández, y en su defecto por el Reglamento de Provisional que regula los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado.
  
Séptima. Criterios de valoración de las comisiones de contratación
  
7.1 Una vez constituida la comisión correspondiente, fijará y hará públicos con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por los candidatos, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos.
  
7.2 Cada uno de los candidatos podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales siete corresponderán a los méritos aportados y tres a la adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.
  
7.3 Los siete puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de Contratación de acuerdo con los siguientes criterios generales:
  
7.3.1 Para plazas de ayudante
  
a) Expediente académico general. Máximo 1 punto.
  
b) Expediente académico específico. Máximo 2 puntos.
  
c) Publicaciones, proyectos, patentes o, en su caso, obra artística. Máximo 1,5 puntos.
  
d) Otros méritos. Máximo 2,5 puntos.
  
7.3.2 Para plazas de ayudantes doctores
  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 3 puntos.
  
b) Actividad investigadora. Máximo 2 puntos.
  
c) Actividad docente. Máximo 1 punto.
  
d) Otros méritos. Máximo 1 punto.
  
7.3.3 Para plazas de profesor contratado doctor
  
a) Actividad docente. Máximo 2,5 puntos.
  
b) Actividad investigadora. Máximo 2,5 puntos.
  
c) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 1 punto.
  
d) Otros méritos. Máximo 1 punto.
  
7.3.4 Para plazas de profesor colaborador
  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 3 puntos
  
b) Actividad docente. Máximo 2 puntos.
  
c) Actividad investigadora. Máximo 1 punto.
  
d) Otros méritos. Máximo 1 punto.
  
7.3.5 Para plazas de asociados
  
a) Valoración de las actividades profesionales extrauniversitarias, o, en su caso, obra artística. Máximo 5 puntos.
  
b) Otros méritos. Máximo 2 puntos.
  
7.4 Los tres puntos a otorgar por adecuación del solicitante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.
  
Octava. De las pruebas
  
Los concursos para la provisión de plazas de personal docente investigador se realizarán en cualquiera de los campus de la Universidad Miguel Hernández y constarán de una primera prueba de evaluación, y si la comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos, la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.
  
8.1 Admisión de solicitudes.
  
Los solicitantes habrán de presentar tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria.
  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y los motivos de exclusión en la web (www.umh.es/rrhh) de la Universidad.
  
A través de los registros auxiliares de los centros de Gestión de Campus, o del Registro General, los interesados que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Recursos Humanos en un plazo de cinco días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en la web (www.umh.es/rrhh) de la Universidad.
  
8.2 Primera prueba.
  
La primera prueba consistirá en la valoración por la Comisión de los méritos del candidato y de la adecuación del solicitante a las necesidades de la Universidad expresada en la convocatoria.
  
En el plazo fijado, el presidente procederá a la constitución de la Comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en el presente reglamento. De todo ello se dará publicidad en el tablón de anuncios oficial del centro de Gestión de Campus correspondiente.
  
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el presidente procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los concursantes admitidos.
  
En el plazo máximo de tres días hábiles desde la finalización de los trabajos de la Comisión, se hará pública en la web (www.umh.es/rrhh) y en el tablón de anuncios de los centros de Gestión de Campus de la Universidad Miguel Hernández la valoración de los candidatos en la primera prueba y la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la Comisión, pasar a la segunda prueba.
  
La Comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, tres de sus miembros.
  
8.3 Segunda prueba.
  
En su caso, con la publicación de la valoración de los candidatos en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba, no podrá ser inferior a tres días hábiles ni superior a diez, desde que se publique la citación.
  
La segunda prueba que será pública, consistirá en una entrevista en la que la Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba, y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.
  
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la Comisión de Contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.
  
Finalizada la segunda prueba y en el plazo máximo de tres días hábiles, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada candidato, así como la propuesta de provisión de la plaza
  
Novena. De la propuesta de provisión
  
9.1 En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de cuatro meses.
  
Las comisiones de contratación propondrán al rector la relación de los candidatos propuestos para su contratación.
  
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación siempre que los candidatos superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la Comisión. En caso de empate, el presidente de la Comisión tendrá voto de calidad.
  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.
  
En las plazas de asociados y ayudantes, el orden establecido en la propuesta de provisión quedará constituido como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza.
  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.
  
Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.
  
9.2 Expediente administrativo del concurso.
  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el Secretario de la misma entregará en la Secretaría General de la Universidad el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:
  
a) Acta de constitución de la Comisión.
  
b) Criterios de valoración de la primera prueba.
  
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada concursante.
  
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la Comisión respecto de la segunda prueba, para cada concursante.
  
e) Acta de propuesta de provisión de los concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.
  
f) Documentación presentada por los concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.
  
Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud al secretario general, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que devengue firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso. A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción
  
Diez. De la contratación
  
10.1 Contratación del candidato.
  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y si lo entiende oportuno, el rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Recursos Humanos comunicará la incorporación de nuevo profesorado a los departamentos implicados.
  
10.2 Trámites de la contratación.
  
El Centro de Gestión de Campus citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, y que será remitido de inmediato al Servicio de Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, el candidato decaerá en su derecho procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.
  
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.
  
Once. De las revisiones y recursos
  
11.1 Revisiones.
  
Contra la propuesta de la Comisión de Contratación, los candidatos podrán presentar solicitud de revisión ante la Comisión de Revisión de Contrataciones, en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión. En ningún caso la reclamación paralizará la contratación.
  
11.2 Comisión de Revisión de Contrataciones.
  
La reclamación interpuesta será valorado por la Comisión de Revisión de Contrataciones, formada por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplente, profesores funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor. Dos de sus miembros serán designados por el rector de entre sus vicerrectores, actuando el de mayor edad de presidente y el otro de secretario. Los tres miembros restantes serán nombrados por el rector; uno de ellos a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas de la Universidad.
  
La Comisión de Revisión de Contrataciones examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías que establece la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, y el Estatuto de la Universidad; valorará los aspectos procedimentales, y verificará el efectivo respeto en el procedimiento por parte de las comisiones de contratación de la igualdad de condiciones de los candidatos y de los principios de mérito y capacidad de los mismos.
  
La Comisión de Revisión de Contrataciones podrá solicitar de los miembros de la Comisión de Contratación y de los candidatos cuantas aclaraciones estime oportunas. Así mismo, podrá solicitar cuantos informes estime convenientes.
  
En el plazo máximo de dos meses desde que se produjo la reclamación, la Comisión de Revisión de Contrataciones ratificará o no la propuesta reclamada . En este último caso, se retrotraerá el expediente hasta el momento en que se produjo el vicio, debiendo la Comisión de Contratación del concurso formular nueva propuesta.
  
La resolución que adopte la Comisión de Revisión de Contratación podrá ser recurrida en alzada ante el rector en el plazo máximo de 10 días hábiles desde su notificación.
  
Doce. Características de los contratos
  
Los contratos laborales de personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).
  
Los contratos de personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno Provisional de esta Universidad.
  
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.
  
Las retribuciones íntegras mensuales serán las establecidas en el anexo IV.
  
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato.
  
Abreviaturas utilizadas:
  
ASOL: profesor asociado
  
ASOCCS/ASOML: profesor asociado con plaza asistencial (asociado en Ciencias de la Salud)
  
COL: profesor colaborador
  
CDOC: profesor contratado doctor
  
AYUDOC: profesor ayudante doctor
  
AYU: ayudante
  
VISIT: profesor visitante
  
C08 (TC): dedicación a tiempo completo (37,5 H/SEM)
  
P06 (6+6): dedicación a tiempo parcial (6 h lectivas + 6 h tutorías/sem)
  
P05 (5+5): dedicación a tiempo parcial (5 h lectivas + 5 h tutorías/sem)
  
P04 (4+4): dedicación a tiempo parcial (4 h lectivas + 4 h tutorías/sem)
  
P03 (3+3): dedicación a tiempo parcial (3 h lectivas + 3 h tutorías/sem)
  
DFC: desde la firma de contrato
  
Trece. Régimen de recursos
  
13.1 Las convocatorias de plazas de personal docente e investigador contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Elche, 28 de enero de 2005.- El rector: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Núm. de plaza: DC1179
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: C CC JJ SS
  
Área de conocimiento: Derecho Civil
  
Perfil: docencia en Derecho Civil
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC807
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Arte Humanidades CC JJ SS
  
Área de conocimiento: Historia del Arte
  
Perfil: docencia en Historia del Arte
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1542
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Arte Humanidades CC JJ SS
  
Área de conocimiento: Pintura
  
Perfil: docencia en Pintura
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1591
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Biología Aplicada
  
Área de conocimiento: Toxicología
  
Perfil: docencia en Toxicología
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1592
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Biología Aplicada
  
Área de conocimiento: Toxicología
  
Perfil: docencia en Toxicología
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1577
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Ciencia Tecnología Materiales
  
Área de conocimiento: Óptica
  
Perfil: docencia en Óptica
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1578
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Ciencia Tecnología Materiales
  
Área de conocimiento: Tecnología Electrónica
  
Perfil: docencia en Tecnología Electrónica
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1582
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Ciencia Tecnología Materiales
  
Área de conocimiento: Tecnología Electrónica
  
Perfil: docencia en Tecnología Electrónica
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1214
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Estudios Económicos Financieros
  
Área de conocimiento: Fundamentos del Análisis Económico
  
Perfil: docencia en Fundamentos del Análisis Económico
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC275
  
Categoría: ASOML
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Farmacología Pediatría y Química Orgánica
  
Área de conocimiento: Pediatría
  
Perfil: Docencia Práctica en Pediatría en el Hospital General Universitario de Alicante
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1581
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Física Arquitectura Computadores
  
Área de conocimiento: Electrónica
  
Perfil: docencia en Electrónica
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1587
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P04 (4+4)
  
Departamento: Física Arquitectura Computadores
  
Área de conocimiento: Teoría de la Señal y Comunicaciones
  
Perfil: docencia en Teoría de la Señal y Comunicaciones
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1270
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Fisiología
  
Área de conocimiento: Fisiología
  
Perfil: docencia en Fisiología
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1580
  
Categoría: COL
  
Dedicación: C08 (TC)
  
Departamento: Patología y Cirugía
  
Área de conocimiento: Fisioterapia
  
Perfil: docencia en Terapia Ocupacional
  
Duración del contrato: contrato laboral con carácter indefinido
  
Núm. de plaza: DC1584
  
Categoría: COL
  
Dedicación: C08 (TC)
  
Departamento: Patología y Cirugía
  
Área de conocimiento: Fisioterapia
  
Perfil: docencia en Fisioterapia
  
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
  
Núm. de plaza: DC1579
  
Categoría: COL
  
Dedicación: C08 (TC)
  
Departamento: Patología y Cirugía
  
Área de conocimiento: Fisioterapia
  
Perfil: docencia en Terapia Ocupacional
  
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
  
Núm. de plaza: DC1583
  
Categoría: COL
  
Dedicación: C08 (TC)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Enfermería
  
Perfil: docencia en Enfermería
  
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
  
Núm. de plaza: DC1422
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico
  
Perfil: docencia en Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1588
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Psicología Evolutiva y de la Educación
  
Perfil: Psicología del Desarrollo II. (Psicología Infantil)
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1589
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Psicología Evolutiva y de la Educación
  
Perfil: Psicología del Desarrollo II. (Psicología del Adulto)
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1590
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Psicología Evolutiva y de la Educación
  
Perfil: Psicología de la Educación
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1549
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Psicología Social
  
Perfil: docencia en Psicología Social
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1528
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Histología y Anatomía
  
Área de conocimiento: Anatomía y Embriología Humana
  
Perfil: docencia en Anatomía y Embriología Humana
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
ANEXO II
  
Requisitos académicos para participar en concursos docentes a plazas de contratación
  
Profesor asociado
  
- Especialistas de reconocida competencia que acrediten estar ejerciendo, fuera del ámbito Universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración Pública, para las que capacite el título académico que el interesado posea, durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores a su contratación como profesor asociado (art. 10 Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano).
  
Profesor asociado con plaza asistencial (asociado en Ciencias de la Salud)
  
- Las plazas de profesores asociados con plaza asistencial, deberán cubrirse por personal de la Institución Sanitaria concertada con la categoría y el régimen de dedicación expresado en el punto dos de la base decimotercera del artículo 4 del Real Decreto 1.558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones académicas.
  
Profesor colaborador
  
- Estar en posesión del título de licenciado, Arquitecto, ingenieros, diplomados, arquitectos técnicos o ingenieros técnicos.
  
- Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
Profesor contratado doctor
  
- Ser doctor, con al menos, tres años de actividad docente o investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral.
  
- Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
Profesor ayudante doctor
  
- Ser doctor y haber desarrollado durante, al menos, dos años actividades docentes o de investigación en centros no vinculados a la universidad contratante, y durante los cuales no haya mantenido ninguna relación contractual, estatutaria o como becario con la misma. Los ayudantes y profesores asociados que a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades estuviesen en posesión del título de doctor, no les resultará aplicable la desvinculación de la universidad contratante durante dos años.
  
- No haber prestado sus servicios en esta Universidad, como profesor asociado, hasta transcurridos dos años desde la finalización del contrato, incluidas sus renovaciones. Esta limitación no será de aplicación a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, ni a los profesores asociados contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
- Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
Ayudante
  
- Haber superado en su totalidad las materias de estudio que se exijan para la obtención del grado de doctor.
  
- No haber estado contratado como ayudante en cualquier universidad pública en el momento de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
- No haber prestado sus servicios en esta Universidad, como profesor asociado, hasta transcurridos dos años desde la finalización del contrato, incluidas sus renovaciones. Esta limitación no será de aplicación a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, ni a los profesores asociados contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
ANEXO III
  
Relación de áreas de conocimiento que se cita obligadas a presentar dossieres justificativos de los respectivos méritos
  
- Pintura
  
- Dibujo
  
- Escultura
  
ANEXO V
  
Modelo de solicitud para plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral
  
(Nombre y apellidos) ..., con DNI ..., expedido en ....
  
Nacido en ..., fecha ... .
  
Domicilio en ..., provincia de ...., calle ..., número ... . Código postal ... . Teléfono/s ... .
  
EXPONE
  
Que, habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha ...
  
SOLICITA
  
Participar en el concurso para la plaza siguiente (una solicitud por plaza)
  
Código de la plaza: ...
  
Categoría: ...
  
Departamento: ...
  
Área: ... .
  
Perfil: ...
  
..., ... d ... de 200- .
  
Fdo.: ...



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML