Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4753, del 14-05-2004 (2004/4831)

RESOLUCIÓ de 28 d'abril de 2004, del director general d'Administració Local, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es modifica la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de 2004, per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4753

Data del DOGV
:   14-05-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/4831

CVE


Data del document
:   28-04-2004

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [comptable](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 d'abril de 2004, del director general d'Administració Local, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es modifica la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de 2004, per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional. [2004/E4831]
  
Per Resolució de 29 de març de 2004 (DOGV núm. 4.739, de 26 d'abril de 2004), s'ha donat publicitat a les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2004, per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional.
  
Vist que en l'esmentada publicació s'ha omés la inclusió de la convocatòria i les bases específiques del lloc de Secretaria Intervenció de l'Ajuntament de Tous, trameses a este centre directiu en temps i forma.
  
Vist l'escrit rebut de l'Ajuntament del Palomar, en què accepta el requeriment efectuat per esta direcció general, a l'empara del que disposa l'article 65 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, i modifica de la base primera l'apartat referent: «Requisit del coneixement de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau: coneixement de grau superior».
  
Vist l'escrit rebut de l'Ajuntament de Palmera, en què acceptava l'ampliació d'informació efectuada per esta direcció general, a l'empara del que disposa l'article 64 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, s'elimina de la base primera l'apartat referent: «Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtindre per a l'adjudicació de lloc de treball serà de 7,5 punts».
  
Per tant, esta direcció general d'Administració Local ha resolt:
  
Modificar la Resolució de 29 de març de 2004, i donar publicitat:
  
I. A la convocatòria i les bases específiques per a proveir el lloc de secretaria intervenció de l'Ajuntament de Tous, no inclosa en la Resolució de 29 de març de 2004.
  
II. Modificar les bases específiques per a proveir el lloc de Secretaria Intervenció de l'Agrupació El Palomar-Bufalí, d'acord amb els següents termes:
  
En el paràgraf de la base primera: on diu: «Requisit del coneixement de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau: coneixement de grau superior». Substituir per: «Requisit del coneixement de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau: coneixement de grau elemental».
  
En el paràgraf de la base tercera en el punt 4, on diu: «El coneixement del valencià no s'avaluarà, atenent que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement del valencià en el seu grau superior»; cal substituir-lo per: «El coneixement del valencià no s'avaluarà en el seu grau elemental, atenent que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió de l'esmentat títol. No obstant això, s'avaluarà com a mèrit:
  
Grau mitjà: 0,75 punts.
  
Grau superior: 1,00 punts».
  
III. Modificar les bases específiques per a proveir el lloc de secretaria intervenció de l'Ajuntament de Palmera en el sentit següent:
  
Suprimir el text del paràgraf de la base primera, on diu: «Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació de lloc de treball serà de 7,5 punts».
  
València, 28 d'abril de 2004.- El director general d'Administració Local: José-Blas Molés Alagarda.
  
Ajuntament: Tous.
  
Província: València.
  
Denominació del lloc: Secretaria Intervenció.
  
Bases
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre del 2003: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria Intervenció.
  
Subescala: Secretaria Intervenció.
  
Categoria
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 3.000,00 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2004.
  
Segona. Tribunal de avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Antonio Martorell Martorell.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Martorell Martorell.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Bou Moreno, secretari interventor de l'Ajuntament de la Pobla Llarga.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Paloma Ros Vela, secretària interventora de l'Ajuntament de Llombai.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Ricard Enric Escrivà Chordà.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Maria Amparo Martínez Galdón.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: Miguel Àngel Martorell Damià.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maria Ángeles Yeves Urriaga, secretària interventora de l'Ajuntament de Genovés.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan Ramon Ferris Tortajada, secretari de l'Ajuntament de Carlet.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament o que han segut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 S'avaluaran a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.000 habitants: 0,2 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 601.012,10 euros: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc.): 0,10 punts/mes.
  
3.2 Servicis prestats com a funcionari del mateix servici o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'estat o en les comunitats autònomes.
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,20 punts/mes.
  
b) A l'estat o en altres comunitats autònomes: 0,10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a) o per b): 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià:
  
El coneixement de valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes:
  
Podrà avaluar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista:
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluarà com a mèrit aquella titulació de valencià que figure com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquella que fora imprescindible per a la consecució d'una altra de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4753, del 14-05-2004 (2004/4831)

RESOLUCIÓN de 28 de abril de 2004, del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se modifica la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 2004 para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4753

Fecha DOGV
:   14-05-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/4831

CVE


Fecha del documento
:   28-04-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [contable](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de abril de 2004, del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se modifica la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 2004 para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. [2004/E4831]
  
Por Resolución de 29 de marzo de 2004 (DOGV número 4.739, de 26 de abril de 2004), se ha dado publicidad a las convocatorias del concurso ordinario del año 2004 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
  
Visto que en dicha publicación se ha omitido la inclusión de la convocatoria y las bases específicas del puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Tous remitido a este centro directivo en tiempo y forma.
  
Visto el escrito recibido del Ayuntamiento del Palomar aceptando el requerimiento efectuado por esta Dirección General al amparo de lo dispuesto en el artículo 65 del la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificando de la base primera el apartado referente: «Requisito del conocimiento de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado: conocimiento de grado superior.»
  
Visto el escrito recibido del Ayuntamiento de Palmera aceptando la ampliación de información efectuada por esta dirección general al amparo de lo dispuesto en el artículo 64 del la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, eliminando de la base primera el apartado referente: «Puntuación mínima: a la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación de puesto de trabajo será de 7,5 puntos.»
  
En su virtud, esta Dirección General de Administración Local ha resuelto:
  
Modificar la Resolución de 29 de marzo de 2004, dando publicidad:
  
I. A la convocatoria y las bases específicas para proveer el puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Tous, no incluida en la resolución de 29 de marzo de 2004.
  
II. Modificar las bases específicas para proveer el puesto de Secretaría-Intervención de la Agrupación El Palomar-Bufalí, de acuerdo con los siguientes términos:
  
En el párrafo de la base primera: donde dice: «Requisito del conocimiento de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado: conocimiento de grado superior». Sustituir por: «Requisito del conocimiento de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito par el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado: conocimiento de grado elemental.»
  
En el párrafo de la base tercera en el punto 4. Donde dice: «El conocimiento del valenciano no se valorará, atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimiento del valenciano en su grado superior». Sustituir por «El conocimiento del valenciano no se valorará en su grado elemental atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión de dicho título. No obstante, se valorará como mérito:
  
Grado medio: 0,75 puntos.
  
Grado superior: 1,00 puntos.»
  
III. Modificar las bases específicas para proveer el puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de la Palmera en el siguiente sentido:
  
Suprimir el texto del párrafo de la base primera, donde dice: «Puntuación mínima: a la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación de puesto de trabajo será de 7,5 puntos.»
  
Valencia, 28 de abril de 2004.- El director general de Administración Local: José-Blas Molés Alagarda.
  
Ayuntamiento: Tous.
  
Provincia: Valencia.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Bases
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2004, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2003: es inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Subescala: Secretaría-Intervención.
  
Categoría
  
Nivel de complemento de destino: 16.
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.000,00 euros.
  
Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2004.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Cristóbal García Santafilomena.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Martorell Martorell.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Bou Moreno, secretario-interventor de la Pobla Llarga.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Paloma Ros Vela, secretaria-interventora de Llombai.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Ricard Enric Escrivà Chordà, secretario del Ayuntamiento de la Alcúdia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: María Amparo Martínez Galdón.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Miguel Ángel Martorell Damiá.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretario de Catarroja.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: María Ángeles Yeves Urriaga, secretaria-interventora de Genovés.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Juan Ramón Ferris Tortajada, secretario del Ayuntamiento de Carlet.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV número 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1.000 habitantes 0,20 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 601.012,10 euros 0,10 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,10 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,20 puntos/mes.
  
b) En el estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas:
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista:
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML