Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5918, del 22-12-2008 (2008/14376)

RESOLUCIÓ de 5 de desembre de 2008, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en Ciències de la Salut en règim de contractació laboral per al curs 2008-2009.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5918

Data del DOGV
:   22-12-2008

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - A) AUTORITZACIONS I CONCESSIONS

Número del document
:   2008/14376

CVE


Data del document
:   05-12-2008

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [personal d'investigació](javascript:void(0))
    * [farmacèutic](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))
    * [professió paramèdica](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 de desembre de 2008, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en Ciències de la Salut en règim de contractació laboral per al curs 2008-2009. [2008/14376]  
De conformitat amb el que establix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (LOU), modificada per Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, amb el Reial Decret 989/2008, de 13 de juny, pel que es regula la contractació excepcional de professors col·laboradors, amb el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (DOGV de 22 d'octubre), del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, els Estatuts i el Reglament General del Personal Docent i Investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat per Consell de Govern en la seua sessió de 7 de juny de 2006, i la resta de normativa d'aplicació general; la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) convoca Concurs Públic per a la provisió de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, d'acord amb els punts següents:   
Característiques de la convocatòria  
1. Número i característiques de les places convocades  
Es convoquen les places de professorat universitari que s'especifiquen en l'annex I.  
2. Requisits generals i específics  
2.1. Els requisits generals que hauran de complir els aspirants a les places convocades són els especificats a continuació:  
a) Tindre complits els 16 anys i no haver complit l'edat de jubilació.  
b) Estar en possessió de la titulació corresponent.  
c) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'administració de l'Estat o de l'administració autonòmica, Local o institucional, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la Funció Pública.  
d) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a Professor d'Universitat.  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.   
2.2. Els requisits específics per a concursar en les places de professorat universitari són els establits en l'annex II.   
A més per a la categoria de Professor Associat amb plaça assistencial (Associat en Ciències de la Salut) únicament podran presentar sol·licitud, els facultatius especialistes de les àrees assistencials a què corresponguen les places convocades.  
Per a poder concursar és requisit imprescindible estar en possessió del títol de Llicenciat en Medicina i Cirurgia o de Farmàcia. En els casos en què corresponga, estar en possessió del títol de Psicologia, Podologia o Fisioteràpia. Si la plaça convocada es troba adscrita a l'àrea de coneixement de Microbiologia, estar en possessió del títol de Farmàcia. En tot cas, és requisit imprescindible ocupar plaça en una de les Institucions sanitàries de les arreplegades en el Conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant (DOGV Núm. 3437, de 18/02/99).  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.   
3. Sol·licituds   
3.1 Termini. El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà a les 14 hores del 20é dia natural a comptar a partir de l'endemà al de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).   
3.2. Sol·licituds i Documentació a presentar. Necessàriament, haurà de presentar-se tantes sol·licituds i documentació com a places a què s'opte.  
Els interessats a prendre part en esta convocatòria hauran de presentar la documentació següent:   
A) Instància segons model de la UMH, que es troba en l'annex IV, que li serà facilitada en el Registre General o en els Centres de Gestió de Campus d'esta Universitat i que esta disponible en la pagina web de la UMH (www.umh.es/rrhh).  
B) Fotocòpia del D.N.I. o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.   
C) Fotocòpia del títol Acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició, que corresponga, d'acord amb els requisits de l'annex II. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència.  
D) Fotocòpia de la Certificació acadèmica personal (Expedient acadèmic).   
E) Currículum Vitae, segons model d'esta Universitat, que serà facilitat en el Registre General o en els Centres de Gestió de Campus i disponible en la pagina web de la UMH (www.umh.es/rrhh) dins de l'apartat d'Oferta Pública, personal docent i investigador-contractats- Model de currículum. També serà vàlid a estos efectes el Currículum Vitae segons model de l'Agència Valenciana d'Evaluació i Prospectiva.  
F) Resguard que justifique el pagament de les taxes en concepte de drets de participació. Els aspirants hauran d'abonar, per mitjà de transferència bancària a la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (2090) Oficina d'Empreses d'Elx (Polígon de Carrús), Sucursal 0369 D.C. 85 número de compte 0064000048 "Universitat Miguel Hernández d'Elx" Concursos Docents, o bé a Bancaixa (2077) Oficina Principal d'Elx, Sucursal 0266 D.C. 67 número de compte 3101006686 "Universitat Miguel Hernández d'Elx" Concursos Docents, la quantitat de 25,76 Euros en concepte de participació, especificant el nom i cognoms, número de carnet d'identitat i plaça a què es concursa amb indicació del número.  
Estaran exempts del pagament de la taxa els aspirants que acrediten patir una discapacitat en grau igual o superior al 33% per mitjà de certificació de reconeixement de la discapacitat.  
La realització de l'ingrés, en cap cas, suposarà substitució del tràmit de presentació dins del termini i la forma escaient de la sol·licitud.  
Serà motiu d'exclusió del procediment l'absència d'ingrés efectiu dels drets d'examen en el termini previst per a la presentació de sol·licituds.  
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.   
G) Per a les categories a continuació indicades, a més:   
G.1 Places de Professor Associat:   
S'acreditarà l'exercici de l'activitat professional remunerada, fora de l'àmbit acadèmic universitari i durant el període requerit, amb alguna de la documentació següent:  
a) El professional que treballa per compte propi, fotocòpies del justificant del pagament de l'impost d'activitats econòmiques o de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte del IRPF o de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.   
b) El professional que treballa per compte d'altri, per mitjà de fotocòpia de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.   
c) En cas de ser empleats públics (funcionaris o laborals) fotocòpia del Certificat de Servicis Prestats.   
d) Qualsevol altra documentació que acredite el compliment dels requisits establits en l'annex II.  
G.2 Places de Professor Associat amb plaça assistencial (Associat en Ciències de la Salut):  
a) Junt amb la documentació exigida per a Professor Associat, a més, certificació acreditativa de què presta servicis en la Institució Sanitària on es convoca la plaça.   
3.3. La documentació abans referida es presentarà, en el Registre General de la UMH o en els Centres de Gestió de Campus, en horari de 9 a 14 hores, o per qualsevol dels procediments establits en la Llei 30/92 de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de Correus hauran de contindre's en sobre obert per a ser datades i segellades pel funcionari de Correus, abans de la seua certificació, i haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.  
4. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal que aporten els aspirants per mitjà de les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servici de Recursos Humans, sota la responsabilitat del secretari general de la UMH, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió de les dites places.  
Les dades de caràcter personal seran tractats d'acord amb les previsions del Reial Decret 1720/2007, de 21 desembre, pel que s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal   
Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se, per escrit, dirigit al secretari general de la UMH, d'acord amb el que establix la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.  
5. Composició de les comissions de contractació  
5.1 Les comissions de Contractació dels concursos per a la provisió de places de PDI contractat estaran formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, corresponent-li al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres quintes parts d'estos i la del president de la comissió d'entre els mateixos. La resta de membres seran nomenats pel rector, oït el Departament que no tindrà caràcter vinculant.  
5.2 Les comissions de Contractació que hagen de jutjar places de professors associats amb plaça assistencial, segons el Conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant (DOGV núm. 3.437, de 18/2/99), es regiran per la normativa específica proposta per la Comissió Mixta del mencionat Conveni i aprovada pel Consell de Govern de la UMH, i si no n'hi ha pel Reglament de Règim General del Personal Docent i Investigador de la UMH.  
5.3 La composició nominal concreta de cada una de les comissions es farà pública en els taulers del Registre General i Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus i en la web de la Universitat (www.umh.es/rrhh).  
6. Criteris de valoració de les comissions de contractació  
6.1 Una vegada constituïda la Comissió corresponent, fixarà i farà públics amb anterioritat a l'acte d'obertura de la documentació presentada pels candidats, els criteris per a la valoració dels mèrits d'estos i la puntuació mínima a obtindre pels candidats.  
6.2 Cada un dels candidats podrà obtindre un màxim de 10 punts, dels quals 7 correspondran als mèrits aportats i 3 a l'adequació del sol·licitant a l'activitat docent i, si és el cas, d'investigació a realitzar.  
6.3 Els 7 punts a atorgar per mèrits aportats seran concedits per la Comissió de Contractació d'acord amb els següents criteris generals:  
6.3.1. Per a places d'Associats  
a) Valoració de les activitats professionals extrauniversitàries, o, si és el cas, obra artística. Màxim 5 punts  
b) Altres mèrits. Màxim 2 punts  
6.4. Els tres punts a atorgar per adequació del sol·licitant a l'activitat docent o d'investigació a realitzar, seran concedits per la Comissió de Contractació en atenció a les necessitats específiques de la Universitat posades de manifest en la convocatòria de la plaça.  
7. De les proves  
Els concursos per a la provisió de places de PDI es realitzaran en qualsevol dels campus de la UMH i constaran d'una primera prova d'avaluació, i si la Comissió ho creu necessari, d'una segona prova consistent en la realització d'una entrevista. En el transcurs dels seus treballs, la Comissió de Contractació podrà sol·licitar els informes que crega oportuns per al millor exercici de les seues funcions.   
7.1 Admissió de sol·licituds  
Els sol·licitants hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com a places a què s'opte, indicant en cada una d'elles el contingut de la convocatòria.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional d'admesos i exclosos i els motius d'exclusió en els taulers del Registre General i Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus i en la web de la Universitat (www.umh.es/rrhh).  
A través dels Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus, o del Registre General, els interessats que ho consideren necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servici de Recursos Humans en un termini de 5 dies hàbils a comptar de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos en els taulers del Registre General i Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus i en la web de la Universitat (www.umh.es/rrhh).   
7.2 Primera prova.   
La primera prova consistirà en la valoració per la Comissió dels mèrits del candidat i de l'adequació del sol·licitant a les necessitats la Universitat expressada en la convocatòria.  
En el termini fixat, el president procedirà a la constitució de la Comissió i a establir els criteris d'avaluació específics, que hauran de conformar allò que s'ha establit, amb caràcter general, en la present convocatòria. De tot això es donarà publicitat en el tauler d'anuncis oficial del Centre de Gestió de Campus corresponent i en la pàgina web de la Universitat (www.umh.es/rrhh).  
Després de la publicació dels criteris d'avaluació, el president procedirà a obrir la documentació i a aplicar els mateixos als concursants admesos.  
En el termini màxim de tres dies hàbils des de la finalització dels treballs de la Comissió, es farà pública en el tauler d'anuncis oficial del Centre de Gestió de Campus on s'haja realitzat la prova i en la web (www.umh.es/rrhh) la valoració dels candidats en la primera prova i el en resultat, així com la proposta de provisió de la plaça en el cas que no siga necessari, segons el parer de la Comissió, passar a la segona prova.  
La Comissió podrà realitzar la segona prova quan finalitzada la primera hi haja concursants que superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable de, almenys, tres dels seus membres.  
7.3 Segona Prova.   
Si és el cas, amb la publicació de la valoració dels candidats en la primera prova, li'ls citarà per a la realització de la segona prova, indicant lloc, dia i hora. El termini per a la realització de la segona prova, no podrà ser inferior a tres dies hàbils ni superior a deu, des que es publique la citació.  
La segona prova que serà pública, consistirà en una entrevista en què la Comissió debatrà amb el concursant, durant un temps màxim de tres hores, sobre els documents presentats en la primera prova, i de tots aquells aspectes curriculars i documentals que considere rellevants per a la seua millor selecció.  
Amb anterioritat al començament de la segona prova, la Comissió de Contractació publicarà, en el lloc de realització de la mateixa, els criteris de valoració qualitativa d'esta.  
Finalitzada la segona prova i en el termini màxim de tres dies hàbils, la Comissió farà públics els resultats de l'avaluació que en esta prova li mereix cada candidat, així com la proposta de provisió de la plaça  
8. De la proposta de provisió  
8.1 En tot cas, el temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives d'admesos i la proposta de provisió del concurs no podrà excedir quatre mesos.  
Les comissions de Contractació proposaran al rector, la relació dels candidats proposats per a la seua contractació.  
En els concursos en què no siga necessari passar a la segona prova, la proposta de provisió s'ordenarà de major a menor puntuació sempre que els candidats superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, obtinga el vot favorable de, almenys, tres dels membres de la Comissió. En cas d'empat, el president de la Comissió tindrà vot de qualitat.  
Quan s'hagen convocat unes quantes places de la mateixa categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citarà els concursants proposats per l'orde de valoració que dels mateixos s'haja efectuat, perquè procedisquen a triar vacant.  
En les places d'associats i ajudants, l'orde de puntuació dels candidats establit en la primera prova quedarà constituït com llesta de reserva per al curs acadèmic en què es convoque la plaça.  
En cap cas, es podran realitzar més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos podran resoldre's amb l'absència de proposta de provisió de la plaça o places.  
Els concursants que no hagen sigut proposats per a ser nomenats per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre places vacants.  
8.2 Expedient administratiu del concurs.  
El següent dia hàbil al de finalitzar l'actuació de la Comissió, el secretari de la mateixa entregarà en la secretària general de la Universitat, a través del Registre General o Auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:  
a) Acta de constitució de la Comissió.  
b) Criteris de valoració de la primera prova.   
c) Acta en què conste la valoració de la primera prova i la motivació del vot dels membres de la Comissió, per a cada concursant.  
d) Si és procedent, acta en què conste la motivació del vot dels membres de la Comissió respecte de la segona prova, per a cada concursant.  
e) Acta de proposta de provisió dels concursants que procedisca, per orde de preferència per a la seua contractació.   
f) Documentació presentada pels concursants, així com qualsevol altra que la Comissió haja tingut en compte en el seu treball.  
Els concursants que no hagen obtingut plaça, amb la sol·licitud prèvia al secretari general, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que merite ferm la resolució administrativa (o judicial, si és el cas) del concurs. A partir del dit termini, la Universitat disposarà de la dita documentació, procedint a la seua destrucció  
9. De la contractació  
9.1 Contractació del candidat.  
A la vista de la proposta de provisió feta per la Comissió, i si ho creu oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servici de Recursos Humans comunicarà la incorporació de nou professorat als Departaments implicats.  
9.2 Tràmits de la contractació.   
El Centre de Gestió de Campus que corresponga citarà el candidat proposat perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, es persone en el dit Centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si és el cas, a la firma de quanta documentació siga necessària per a la formalització de la seua contractació, i que serà remés immediatament al Servici de Recursos Humans per a la seua tramitació. Transcorregut este termini sense haver-se personat, el candidat decaurà en el seu dret procedint-se a citar al següent i, si és el cas, successius.   
En el cas de renúncia explícita d'un candidat, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.  
10. De les reclamacions i recursos  
10.1 Reclamacions.   
Contra la proposta de la Comissió de Contractació, els candidats podran presentar reclamació davant de la Comissió de Revisió de Contractacions, en el termini màxim de deu dies hàbils a comptar de l'endemà a la publicació de la proposta de provisió. En cap cas la reclamació paralitzarà la contractació.  
10.2 Comissió de Revisió de Contractacions.   
La reclamació interposada serà valorada per la Comissió de Revisió de Contractacions, formada per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, professors funcionaris de carrera pertanyents als cossos docents universitaris amb el grau de doctor. Dos dels seus membres seran designats pel rector d'entre els seus Vicerectors, actuant el de major edat de president i l'altre de secretari. Els tres membres restants seran nomenats pel rector; un d'ells a proposta de les organitzacions sindicals més representatives de la Universitat.  
La Comissió de Revisió de Contractacions examinarà l'expedient relatiu al concurs per a vetlar per les garanties que establix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, modificada per Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, i l'Estatut de la Universitat; valorarà els aspectes procedimentals, i verificarà l'efectiu respecte en el procediment per part de les comissions de Contractació de la igualtat de condicions dels candidats i dels principis de mèrit i capacitat dels mateixos.  
La Comissió de Revisió de Contractacions podrà sol·licitar dels membres de la Comissió de Contractació i dels candidats totes les aclariments que estime oportunes. Així mateix, podrà sol·licitar tots els informes que estime convenients.  
En el termini màxim de dos mesos des que es va produir la reclamació, la Comissió de Revisió de Contractacions ratificarà o no la proposta reclamada . En este últim cas, es retrotraurà l'expedient fins al moment en què es va produir el vici, devent la Comissió de Contractació del concurs formular nova proposta.  
La resolució que adopte la Comissió de Revisió de Contractació podrà ser recorreguda en alçada davant del rector en el termini màxim de 10 dies hàbils des de la seua notificació.  
11. Característiques dels Contractes.  
Els contractes laborals de personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art.2.2. del Decret 174/2002).  
Els contractes de personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a este efecte ha aprovat el Consell de Govern Provisional d'esta Universitat.   
Les retribucions són les determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se si és el cas aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'esta Universitat.  
Les retribucions integres mensuals seran les establides en l'annex III.  
En l'annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, activitats a exercir i duració del contracte.  
Abreviatures utilitzades  
ASOCCS: professor associat amb plaça assistencial (associat en Ciències de la Salut)  
P03 (3+3): dedicació a temps parcial (3 H. lectives + 3 h. tutories/sem)  
DFC: des de la firma de contracte   
12. Règim de recursos  
12.1 Les convocatòries de places de Personal Docent i Investigador Contractat i tots els actes administratius es que deriven d'elles, podran ser impugnades en els casos i en la forma establits per la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els recursos regulats en la present resolució, es faran amb text integre, en els taulers del Registre General i Registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus i, a títol informatiu, en la web de la Universitat (www.umh.es/rrhh).  
Elx, 5 de desembre 2008.- El vicerector de Personal (Delegació Rectoral 893/07, de 08.06.2007, DOCV núm. 5535, de 15.06.2007): José Francisco González Carbonell.  
ANNEX I  
Núm. de Plaça: DC601  
Categoria: ASOCCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: FARMACOLOGIA, PEDIATRIA I QUÍMICA ORGÀNICA  
Àrea de Coneixement: Pediatria  
Perfil: Docència pràctica en Pediatria en l'Hospital Universit. Sant Joan Alacant  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2009  
Centre Assistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI DE SANT JOAN ALACANT  
Núm. de Plaça: DC1521  
Categoria: ASOCCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: ENGINYERIA  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia   
Farmacèutica en el Centre Assistencial Doctor Esquerdo  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2009  
Centre Assistencial: CENTRE SOCIOASSISTENCIAL DOCTOR ESQUERDO  
Núm. de Plaça: DC2009  
Categoria: ASOCCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: MEDICINA CLÍNICA  
Àrea de Coneixement: MEDICINA  
Perfil: Docència pràctica en Medicina en l'Hospital General Universitari Alacant  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2009  
Centre Assistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI DE ALACANT  
Núm. de Plaça: DC721  
Categoria: ASOCCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: PATOLOGIA I CIRURGIA  
Àrea de Coneixement: Fisioteràpia  
Perfil: Docència pràctica de Fisioteràpia en el Hospital General d'Elda  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2009  
Centre Assistencial: HOSPITAL GENERAL D'ELDA  
Núm. de Plaça: DC374  
Categoria: ASOCCS  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: SALUT PUBLICA, HISTÒRIA DE LA CIÈNCIA I GINECOLOGIA  
Àrea de Coneixement: Obstetrícia i Ginecologia  
Perfil: Docència pràctica en Obstetrícia i   
Ginecologia en l'Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2009  
Centre Assistencial: HOSPITAL UNIVERSITARI DE SANT JOAN ALACANT  
ANNEX II  
Requisits específics per a participar en concursos docents a places de contractació  
PROFESSOR ASSOCIAT  
Especialistes de reconeguda competència que acrediten exercir la seua activitat professional fora de l'àmbit acadèmic universitari.   
PROFESSOR ASSOCIAT AMB PLAÇA ASSISTENCIAL (ASSOCIAT EN CIÈNCIES DE LA SALUT)  
- Haurà de reunir els requisits que amb caràcter general i específic s'establixen per al professor Associat.  
- Les places de professors associats amb plaça assistencial, hauran de cobrir-se per personal de la Institució Sanitària concertada amb la categoria i el règim de dedicació expressat en el punt dos de la base tretzena de l'article 4t del RD 1558/1986, de 28 de juny, pel que s'establixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les Institucions Acadèmiques.  
ANNEX III  
Retribucions mensuals de personal docent i investigador contractat laboral (\*)  
PROFESSOR ASSOCIAT I PROFESSOR ASSOCIAT AMB PLAÇA ASSISTENCIAL (ASSOCIAT EN CIÈNCIES DE LA SALUT)  
  
   
(\*) Es tindrà dret a dos pagues extraordinàries a l'any que es percebran pels imports que s'establisca en la normativa vigent i sempre que no es perceben càrrec d'una altra Administració Pública.   
ANNEX IV  
Model de sol·licitud per a places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral  
(Nom i cognoms) ..., amb DNI..., expedit en ..., nascut en ..., data ..., domicili en ..., província de ..., carrer de ..., número ..., codi postal ..., telèfon/s ...  
EXPOSA  
Que havent-se convocat diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, mitjançant una resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, de data ... (DOCV ...)  
SOL·LICITA  
Participar en el concurs per a la plaça següent (Una sol·licitud per plaça)  
Codi de la Plaça: ...  
Categoria: ...  
Departament: ...  
Àrea: ...  
Perfil: ...  
Centre Assistencial: ...  
... de ... 200...  
(Firma)  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNANDEZ D'ELX.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5918, del 22-12-2008 (2008/14376)

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2008, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en Ciencias de la Salud en régimen de contratación laboral para el curso 2008-2009.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5918

Fecha DOGV
:   22-12-2008

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - A) AUTORIZACIONES Y CONCESIONES

Número del documento
:   2008/14376

CVE


Fecha del documento
:   05-12-2008

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [personal de investigación](javascript:void(0))
    * [farmacéutico](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))
    * [profesión paramédica](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2008, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en Ciencias de la Salud en régimen de contratación laboral para el curso 2008-2009. [2008/14376]  
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, con el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV de 22 de octubre), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, los Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) convoca Concurso Público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:   
Características de la convocatoria  
1. Número y características de las plazas convocadas  
Se convocan las plazas de profesorado universitario que se especifican en el Anexo I.  
2. Requisitos generales y específicos  
2.1. Los requisitos generales que deberán cumplir los aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:  
a) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión de la titulación correspondiente.  
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración del Estado o de la administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a Profesor de Universidad.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.   
2.2. Los requisitos específicos para concursar en las plazas de profesorado universitario son los establecidos en el Anexo II.   
Además para la categoría de Profesor Asociado con plaza asistencial (Asociado en Ciencias de la Salud) únicamente podrán presentar solicitud, los facultativos especialistas de las áreas asistenciales a las que correspondan las plazas convocadas.  
Para poder concursar es requisito imprescindible estar en posesión del título de Licenciado en Medicina y Cirugía o de Farmacia. En los casos en los que corresponda, estar en posesión del título de Psicología, Podología o Fisioterapia. Si la plaza convocada se encuentra adscrita al área de conocimiento de Microbiología, estar en posesión del título de Farmacia. En cualquier caso, es requisito imprescindible ocupar plaza en una de las Instituciones sanitarias de las recogidas en el Convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV nº 3437, de 18/02/99).  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.   
3. Solicitudes   
3.1 Plazo. El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 14 horas del 20º día natural a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).   
3.2. Solicitudes y Documentación a presentar. Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.  
Los interesados en tomar parte en esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:   
A) Instancia según modelo de la UMH, que se encuentra en el Anexo IV, que le será facilitada en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad y que esta disponible en la pagina web de la UMH (www.umh.es/rrhh).  
B) Fotocopia del D.N.I. o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.   
C) Fotocopia del Título Académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición, que corresponda, de acuerdo con los requisitos del anexo II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia.  
D) Fotocopia de la Certificación académica personal (Expediente académico).   
E) Currículum Vitae, según modelo de esta Universidad, que será facilitado en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus y disponible en la pagina web de la UMH (www.umh.es/rrhh) dentro del apartado de Oferta Pública, personal docente e investigador-contratados- Modelo de curriculum. Tambien será válido a estos efectos el Currículum Vitae según modelo de la Agència Valenciana d'Evaluació i Prospectiva.  
F) Resguardo que justifique el pago de las tasas en concepto de derechos de participación. Los aspirantes deberán abonar, mediante transferencia bancaria a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (2090) Oficina de Empresas de Elche (Polígono de Carrús), Sucursal 0369 D.C. 85 número de cuenta 0064000048 "Universidad Miguel Hernández de Elche" Concursos Docentes, o bien a Bancaja (2077) Oficina Principal de Elche, Sucursal 0266 D.C. 67 número de cuenta 3101006686 "Universidad Miguel Hernández de Elche" Concursos Docentes, la cantidad de 25,76 Euros en concepto de participación, especificando el nombre y apellidos, número de carnet de identidad y plaza a la que se concursa con indicación del número.  
Estarán exentos del pago de la tasa los aspirantes que acrediten padecer una discapacidad en grado igual o superior al 33% mediante certificación de reconocimiento de la discapacidad.  
La realización del ingreso, en ningún caso, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.  
Será motivo de exclusión del procedimiento la ausencia de ingreso efectivo de los derechos de examen en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.  
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.   
G) Para las categorías a continuación indicadas, además:   
G.1 Plazas de Profesor Asociado:   
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito académico universitario y durante el periodo requerido, con alguna de la siguiente documentación:  
a) El profesional que trabaja por cuenta propia, fotocopias del justificante del pago del impuesto de actividades económicas o de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IRPF o del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.   
b) El profesional que trabaja por cuenta ajena, mediante fotocopia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.   
c) En caso de ser empleados públicos (funcionarios o laborales) fotocopia del Certificado de Servicios Prestados.   
d) Cualquier otra documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Anexo II.  
G.2 Plazas de Profesor Asociado con plaza asistencial (Asociado en Ciencias de la Salud):  
a) Junto con la documentación exigida para Profesor Asociado, además, certificación acreditativa de que presta servicios en la Institución Sanitaria donde se convoca la plaza.   
3.3. La documentación antes referida se presentará, en el Registro General de la UMH o en los Centros de Gestión de Campus, en horario de 9 a 14 horas, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán contenerse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos, antes de su certificación, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.  
4. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal que aporten los aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos, bajo la responsabilidad del secretario general de la UMH, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.   
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1720/2007, de 21 diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal   
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido al secretario general de la UMH, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.  
5. Composición de las comisiones de contratación  
5.1 Las Comisiones de Contratación de los concursos para la provisión de plazas de PDI contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la del Presidente de la comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el Rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.  
5.2 Las Comisiones de Contratación que hayan de juzgar plazas de profesores asociados con plaza asistencial, según el Convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV nº 3.437, de 18/2/99), se regirán por la normativa específica propuesta por la Comisión Mixta del mencionado Convenio y aprobada por el Consejo de Gobierno de la UMH, y en su defecto por el Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de la UMH.  
5.3 La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus y en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).  
6. Criterios de valoración de las comisiones de contratación  
6.1 Una vez constituida la Comisión correspondiente, fijará y hará públicos con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por los candidatos, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos.  
6.2 Cada uno de los candidatos podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y 3 a la adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.  
6.3 Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de Contratación de acuerdo con los siguientes criterios generales:  
6.3.1. Para plazas de Asociados  
a) Valoración de las actividades profesionales extra-universitarias, o, en su caso, obra artística. Máximo 5 puntos  
b) Otros méritos. Máximo 2 puntos  
6.4. Los tres puntos a otorgar por adecuación del solicitante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.  
7. De las pruebas  
Los concursos para la provisión de plazas de PDI se realizarán en cualquiera de los campus de la UMH y constarán de una primera prueba de evaluación, y si la Comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos, la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.   
7.1 Admisión de solicitudes  
Los solicitantes habrán de presentar tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y los motivos de exclusión en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus y en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).  
A través de los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus, o del Registro General, los interesados que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Recursos Humanos en un plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus y en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).   
7.2 Primera prueba.   
La primera prueba consistirá en la valoración por la Comisión de los méritos del candidato y de la adecuación del solicitante a las necesidades de la Universidad expresada en la convocatoria.  
En el plazo fijado, el Presidente procederá a la constitución de la Comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en la presente convocatoria. De todo ello se dará publicidad en el tablón de anuncios oficial del Centro de Gestión de Campus correspondiente y en la página web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).  
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el Presidente procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los concursantes admitidos.  
En el plazo máximo de tres días hábiles desde la finalización de los trabajos de la Comisión, se hará pública en el tablón de anuncios oficial del Centro de Gestión de Campus donde se haya realizado la prueba y en la web (www.umh.es/rrhh) la valoración de los candidatos en la primera prueba y el resultado de la misma, así como la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la Comisión, pasar a la segunda prueba.  
La Comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, tres de sus miembros.  
7.3 Segunda Prueba.   
En su caso, con la publicación de la valoración de los candidatos en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba, no podrá ser inferior a tres días hábiles ni superior a diez, desde que se publique la citación.  
La segunda prueba que será pública, consistirá en una entrevista en la que la Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba, y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.  
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la Comisión de Contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.  
Finalizada la segunda prueba y en el plazo máximo de tres días hábiles, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada candidato, así como la propuesta de provisión de la plaza  
8. De la propuesta de provisión  
8.1 En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de admitidos y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de cuatro meses.  
Las Comisiones de Contratación propondrán al Rector, la relación de los candidatos propuestos para su contratación.  
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación siempre que los candidatos superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la Comisión. En caso de empate, el Presidente de la Comisión tendrá voto de calidad.  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.  
En las plazas de asociados y ayudantes, el orden de puntuación de los candidatos establecido en la primera prueba quedará constituido como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza.  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.  
Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
8.2 Expediente administrativo del concurso.  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el Secretario de la misma entregará en la Secretaria General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) Acta de constitución de la Comisión.  
b) Criterios de valoración de la primera prueba.   
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada concursante.  
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la Comisión respecto de la segunda prueba, para cada concursante.  
e) Acta de propuesta de provisión de los concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.   
f) Documentación presentada por los concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.  
Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud al secretario general, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que devengue firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso. A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción  
9. De la contratación  
9.1 Contratación del candidato.  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Recursos Humanos comunicará la incorporación de nuevo profesorado a los Departamentos implicados.  
9.2 Trámites de la contratación.   
El Centro de Gestión de Campus que corresponda citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho Centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, y que será remitido de inmediato al Servicio de Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, el candidato decaerá en su derecho procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.   
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.  
10. De las reclamaciones y recursos  
10.1 Reclamaciones.   
Contra la propuesta de la Comisión de Contratación, los candidatos podrán presentar reclamación ante la Comisión de Revisión de Contrataciones, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión. En ningún caso la reclamación paralizará la contratación.  
10.2 Comisión de Revisión de Contrataciones.   
La reclamación interpuesta será valorada por la Comisión de Revisión de Contrataciones, formada por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, profesores funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor. Dos de sus miembros serán designados por el Rector de entre sus Vicerrectores, actuando el de mayor edad de Presidente y el otro de Secretario. Los tres miembros restantes serán nombrados por el Rector; uno de ellos a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas de la Universidad.  
La Comisión de Revisión de Contrataciones examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías que establece la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y el Estatuto de la Universidad; valorará los aspectos procedimentales, y verificará el efectivo respeto en el procedimiento por parte de las Comisiones de Contratación de la igualdad de condiciones de los candidatos y de los principios de mérito y capacidad de los mismos.  
La Comisión de Revisión de Contrataciones podrá solicitar de los miembros de la Comisión de Contratación y de los candidatos cuantas aclaraciones estime oportunas. Así mismo, podrá solicitar cuantos informes estime convenientes.  
En el plazo máximo de dos meses desde que se produjo la reclamación, la Comisión de Revisión de Contrataciones ratificará o no la propuesta reclamada . En este último caso, se retrotraerá el expediente hasta el momento en que se produjo el vicio, debiendo la Comisión de Contratación del concurso formular nueva propuesta.  
La resolución que adopte la Comisión de Revisión de Contratación podrá ser recurrida en alzada ante el Rector en el plazo máximo de 10 días hábiles desde su notificación.  
11. Características de los contratos  
Los contratos laborales de personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).  
Los contratos de personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno Provisional de esta Universidad.   
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.  
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el Anexo III.  
En el Anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato.  
Abreviaturas utilizadas  
ASOCCS: profesor asociado con plaza asistencial (Asociado en Ciencias de la Salud)  
P03 (3+3): dedicación a tiempo parcial (3 h. lectivas + 3 h. tutorías/sem)  
DFC: desde la firma de contrato   
12. Régimen de recursos  
12.1 Las convocatorias de plazas de Personal Docente e Investigador Contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto integro, en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus y, a titulo informativo, en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).  
Elche, 5 de diciembre de 2008.- El vicerrector de Personal (Delegación Rectoral 893/07, de 08.06.2007, DOCV nº 5535, de 15.06.07): José Francisco González Carbonell.  
ANEXO I  
Nº de Plaza: DC601  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: FARMACOLOGIA, PEDIATRIA Y QUIMICA ORGANICA  
Area de Conocimiento: Pediatría  
Perfil: Docencia práctica en Pediatría en el Hospital Universit. Sant Joan d'Alacant  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2009  
Centro Asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE SANT JOAN D'ALACANT  
Nº de Plaza: DC1521  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: INGENIERIA  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología   
Farmacéutica en el Centro Asistencial Doctor Esquerdo  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2009  
Centro Asistencial: CENTRO SOCIO-ASISTENCIAL DOCTOR ESQUERDO  
Nº de Plaza: DC2009  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: MEDICINA CLINICA  
Area de Conocimiento: Medicina  
Perfil: Docencia práctica en Medicina en el Hospital General Universitario Alicante  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2009  
Centro Asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ALICANTE  
Nº de Plaza: DC721  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: PATOLOGIA Y CIRUGIA  
Area de Conocimiento: Fisioterapia  
Perfil: Docencia práctica de Fisioterapia en el Hospital General de Elda  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2009  
Centro Asistencial: HOSPITAL GENERAL DE ELDA  
Nº de Plaza: DC374  
Categoría: ASOCCS  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: SALUD PUBLICA, HISTORIA DE LA CIENCIA Y GINECOLOGIA  
Area de Conocimiento: Obstetricia y Ginecología  
Perfil: Docencia práctica en Obstetricia y   
Ginecología en el Hospital Universitari de Sant Joan d'Alacant  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2009  
Centro Asistencial: HOSPITAL UNIVERSITARI DE SANT JOAN D'ALACANT  
ANEXO II  
Requisitos específicos para participar en concursos docentes a plazas de contratación  
PROFESOR ASOCIADO  
Especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.   
PROFESOR ASOCIADO CON PLAZA ASISTENCIAL (ASOCIADO EN CIENCIAS DE LA SALUD)  
- Deberá reunir los requisitos que con carácter general y específico se establecen para el profesor Asociado.  
- Las plazas de profesores asociados con plaza asistencial, deberán cubrirse por personal de la Institución Sanitaria concertada con la categoría y el régimen de dedicación expresado en el punto dos de la base decimotercera del artículo 4º del RD 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones Académicas.  
ANEXO III  
Retribuciones mensuales de personal docente e investigador contratado laboral (\*)  
PROFESOR ASOCIADO Y PROFESOR ASOCIADO CON PLAZA ASISTENCIAL (ASOCIADO EN CIENCIAS DE LA SALUD)  
  
   
(\*) Se tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año que se percibirán por los importes que se establezca en la normativa vigente y siempre que no se perciban a cargo de otra Administración Pública.   
ANEXO IV  
Modelo de solicitud para plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral  
(Nombre y apellidos) ..., con DNI..., expedido en ..., nacido en ..., fecha ..., domicilio en ..., provincia de ..., calle ..., número ..., código postal ..., teléfono/s,  
EXPONE  
Que habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha ... (DOCV ...)  
SOLICITA  
Participar en el concurso para la plaza siguiente (una solicitud por plaza)  
Código de la plaza: ...  
Categoría: ...  
Departamento: ...  
Área: ...  
Perfil: ...  
Centro asistencial: ...  
... de ... 200...  
(Firma)  
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ DE ELCHE.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML