Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5294, del 04-07-2006 (2006/7795)

Bases generals per a la selecció del personal al servici d'esta corporació.
---------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5294

Data del DOGV
:   04-07-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/7795

CVE


Data del document
:   13-06-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Silla

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Silla](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [procediment administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases generals per a la selecció del personal al servici d'esta corporació. [2006/Q7795]  
La Junta de Govern Local, en la sessió celebrada el dia 12 de juny de 2006, va acordar aprovar el text de bases generals que en la Resolució del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, de la Generalitat Valenciana, de 14 de novembre de 2005, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat número 5.155, de data 15 de desembre de 2005, i la correcció d'errades de l'annex I de l'anterior Resolució de 14 de novembre de 2005, de la Direcció General esmentada, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat número 5.223, de data 21 de març de 2006, per a la selecció del personal al servei d'aquesta corporació.  
La seua aplicació a aquest ajuntament ho és amb caràcter comú i general, amb les modificacions que, seguidament, es ressenyen:  
«La base 3.2. La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat podrà declarar també l'equivalència a títols.  
El perfil lingüístic s'acreditarà en totes les proves selectives en un primer exercici, obligatori i eliminatori; prova de valencià: que consistirà en una prova escrita i/o oral sobre coneixement de valencià. El nivell exigible serà equivalent al de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts.  
Base sisena. Tribunals qualificadors  
Composició:  
Els tribunals comptaran amb un president i un secretari.  
President: el president de la corporació o un membre d'aquesta en qui delegue.  
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
. Un/una regidor/a de l'àrea.  
. Un/una regidor/a de l'oposició.  
. Un funcionari/ària de l'àrea.  
. Un representant dels treballadors.  
Tots els membres actuaran amb veu i vot.  
Com assessors/res del tribunal, amb veu i sense vot:  
. Un/una tècnic/a de Promoció Lingüística.  
. Un/una tècnic/a de Recursos Humans.  
. Un/una tècnic/a d'Informàtica.  
9.2.4 Fase de concurs (fins a un màxim de 20 punts).  
Les persones que hagen superat la fase d'oposició accediran al concurs, en el qual se'ls valoraran els mèrits d'acord amb el barem següent:  
Per experiència professional (fins a un màxim de 8 punts).   
Per serveis prestats en llocs amb funcions iguals o semblants en l'administració local, 0,25 punts per mes treballat.  
Per serveis prestats en llocs amb funcions iguals o semblants en altres administracions públiques, 0,10 punts per mes treballat  
Per serveis prestats en llocs amb funcions iguals o semblants en l'empresa privada, 0,05 punts per mes treballat  
Formació (fins a un màxim de 6 punts).  
Titulació acadèmica: qualsevol altra titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigida per a pertànyer al respectiu grup de titulació. Puntuarà com a màxim 2 punts, distribuïts de la forma següent:  
Per cada titulació d'igual nivell acadèmic a l'exigida: 0,50 punts.   
Per cada titulació superior, acadèmicament, a l'exigida: 1,00 punt.   
Cursos de formació. Es valoraran aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb les funcions a desenvolupar. La valoració d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts. S'aplicarà com a escala de valoració dels cursos la prevista en l'article 17 del barem general d'aplicació als concursos de provisió de llocs de treball de la Generalitat Valenciana, Ordre de 20 de gener de 2000, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 2,00 punts   
De 75 o més hores: 1,50 punts  
De 50 o més hores: 1,00 punt  
De 25 o més hores: 0,50 punts  
De 15 o més hores: 0,20 punts  
Altres mèrits. La puntuació no podrà excedir de 3 punts.  
Coneixement del valencià. Acreditat per mitjà de certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
Certificat de coneixements orals: 0,50 punts  
Certificat de grau elemental: 1 punt  
Certificat de grau mitjà: 1,5 punts  
Certificat de grau superior: 2 punts  
Es tindran en compte els coneixements d'idiomes distints del valencià i, especialment, els de la Comunitat Europea acreditats documentalment, d'acord amb el nivell acadèmic i el reconeixement del centre que expedeix la titulació o el certificat. La valoració del coneixement del idiomes esmentats s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut:  
Escola oficial d'idiomes:  
Nivell elemental 1 punt  
Nivell superior 2 punts  
Universitat de Cambridge:  
Nivell elemental 1 punt  
Nivell mitjà 1,5 punts  
Nivell superior 2 punts  
Així mateix, es valorarà fins a un màxim d'1 punt el fet d'haver impartit classes i haver participat com a conferenciant en cursos, congressos, jornades, etcètera, relacionats amb les funcions que s'han de desenvolupar, o amb caràcter general, en matèries d'administració pública i s'hi aplicarà el mateix criteri quan es tracte de publicacions acreditades per l'aspirant.  
Entrevista. De caràcter curricular. Es valorarà la idoneïtat de l'aspirant i la seua aptitud en relació amb les funcions a desenvolupar. La puntuació no excedirà de 3 punts.  
La relació definitiva dels aspirants es formarà sumant la puntuació total obtinguda en cadascuna de les dues fases».  
Contra aquest acord que esgota la via administrativa es podrà interposar un recurs de reposició, previ al contenciós administratiu, durant el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València, de conformitat amb el que preveu l'article 59.5.b de la Llei de Règim Jurídic i del Procediment Administratiu Comú.  
Silla, 13 de juny de 2006.. L'alcalde: Josep L. Pitarch Tortajada.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5294, del 04-07-2006 (2006/7795)

Bases generales para la selección del personal al servicio de esta corporación.
-------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5294

Fecha DOGV
:   04-07-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/7795

CVE


Fecha del documento
:   13-06-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Silla

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Silla](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [procedimiento administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases generales para la selección del personal al servicio de esta corporación. [2006/Q7795]  
La Junta de Gobierno Local, en la sesión celebrada el día 12 de junio de 2006, acordó aprobar el texto de bases generales que en la Resolución del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, de la Generalitat Valenciana, de 14 de noviembre de 2005, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat número 5.155, de fecha 15 de diciembre de 2005, y la corrección de errores del anexo I de la anterior Resolución de 14 de noviembre de 2005, de la Dirección General citada, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat número 5.223, de fecha 21 de marzo de 2006, para la selección del personal al servicio de esta corporación.  
La aplicación a este ayuntamiento lo es con carácter común y general, con las modificaciones que, seguidamente, se reseñan:  
«La base 3.2. La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia a títulos.  
El perfil lingüístico se acreditará en todas las pruebas selectivas en un primer ejercicio, obligatorio y eliminatorio; prueba de valenciano: que consistirá en una prueba escrita i/o oral sobre conocimiento de valenciano. El nivel exigible será equivalente al de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos.  
Base sexta. Tribunales calificadores  
Composición:  
Los tribunales contaran con un presidente y un secretario.  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue.  
Vocales:  
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
. Un/una concejal/a del área.  
. Un/una concejal/a de la oposición.  
. Un/una funcionario/aria del área.  
. Un representante de los trabajadores.  
Todos los miembros actuaran con voz y voto.  
Como asesores/ras del tribunal, con voz y sin voto:  
. Un/una técnico/a de Promoción Lingüística.  
. Un/una técnico/a de Recursos Humanos.  
. Un/una técnico/a de Informática.  
9.2.4 Fase de concurso (hasta un máximo de 20 puntos).  
Las personas que hayan superado la fase de oposición accederán al concurso, en el que se valoraran los méritos de acuerdo con el baremo siguiente:  
Por experiencia profesional (hasta un máximo de 8 puntos).   
Por servicios prestados en puestos con funciones iguales o similares en la administración local, 0,25 puntos por mes trabajado.  
Por servicios prestados en puestos con funciones iguales o similares en otras administraciones públicas, 0,10 puntos por mes trabajado.  
Por servicios prestados en puestos con funciones iguales o similares en la empresa privada, 0,05 puntos por mes trabajado.  
Formación (hasta un máximo de 6 puntos).  
Titulación académica: cualquier otra titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para pertenecer al respectivo grupo de titulación. Puntuará como máximo 2 puntos, distribuidos de la forma siguiente:  
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida: 0,50 puntos.   
Por cada titulación superior, académicamente, a la exigida: 1,00 punto.  
Cursos de formación. Se valoraran aquellos cursos de formación i perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desarrollar. La valoración de este apartado no podrá exceder de 4 puntos. Se aplicará como escala de valoración de los cursos la prevista en el artículo 17 del baremo general de aplicación a los concursos de provisión de puestos de trabajo de la Generalitat Valenciana, Orden de 20 de enero de 2000, de acuerdo con la escala siguiente:  
De 100 o más horas: 2,00 puntos   
De 75 o más horas: 1,50 puntos  
De 50 o más horas: 1,00 punto  
De 25 o más horas: 0,50 puntos  
De 15 o más horas: 0,20 puntos  
Otros méritos. La puntuación no podrá exceder de 3 puntos.  
Conocimiento del valenciano. Acreditado por medio del certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
Certificado de conocimientos orales: 0,50 puntos  
Certificado de grado elemental: 1 punto  
Certificado de grado medio: 1,5 puntos  
Certificado de grado superior: 2 puntos  
Se tendrán en cuenta los conocimientos de idiomas distintos del valenciano i, especialmente, los de la Comunidad Europea acreditados documentalmente, de acuerdo con el nivel académico y el reconocimiento del centro que expide la titulación o el certificado. La valoración del conocimiento de los idiomas citados se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido:  
Escuela oficial de idiomas:  
Nivel elemental 1 punto  
Nivel superior 2 puntos  
Universidad de Cambridge:  
Nivel elemental 1 punto  
Nivel medio 1,5 puntos  
Nivel superior 2 puntos  
Asimismo, se valorará hasta un máximo de 1 punto el hecho de haber impartido clases y haber participado como conferenciante en cursos, congresos, jornadas, etcétera, relacionados con las funciones que se han de desarrollar, o con carácter general, en materias de administración pública y se aplicará el mismo criterio cuando se trate de publicaciones acreditadas por el aspirante.  
Entrevista. De carácter curricular. Se valorará la idoneidad del aspirante y su aptitud en relación con las funciones a desarrollar. La puntuación no excederá de 3 puntos.  
La relación definitiva de los aspirantes se formará sumando la puntuación total obtenida en cada una de las dos fases».  
Contra este acuerdo que agota la vía administrativa se podrá interponer recurso de reposición, previo al contencioso administrativo, durante el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, de conformidad con lo previsto en el artículo 59.5.b de la Ley de Régimen Jurídico y del Procedimiento Administrativo Común.  
Silla, 13 de junio de 2006.. El alcalde: Josep L. Pitarch Tortajada.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML