Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7249, del 07-04-2014 (2014/2913)

RESOLUCIÓ de 27 de març de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual convoca un concurs per a la provisió d'algunes direccions de servici i de secció assistencials en hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7249

Data del DOGV
:   07-04-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/2913

CVE


Data del document
:   27-03-2014

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 27 de març de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual convoca un concurs per a la provisió d'algunes direccions de servici i de secció assistencials en hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat.  
 [2014/2913]  
Cal cobrir de manera reglamentària places de cap de servici i de secció assistencials d'alguns hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat.; segons que establix el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, que aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat.  
  
Fent ús de la competència per a què em deleguen els articles 18 i 19.2.b del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
  
Convocar un concurs per a la provisió de les places allistades en l'annex IV, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'esta resolució.  
  
València, 27 de març de 2014.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lazaro Lorente.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1 El règim jurídic de les places objecte de la convocatòria és l'establit en l'Estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre.  
El règim de dedicació del facultatiu que resulte adjudicatari d'una plaça en esta convocatòria és el que correspon segons la normativa.  
  
1.2 Les places convocades queden vinculades orgànicament a l'hospital respectiu i funcionalment al departament a què està adscrit l'hospital.  
1.3 D'acord amb el que establix l'article 32 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat, l'aspirant seleccionat obté un nomenament temporal per al lloc, que està subjecte a avaluacions quadrianuals per a la continuïtat en el lloc.  
  
1.4 El procés de selecció està basat en la valoració del currículum professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1 Poden participar en esta convocatòria els facultatius amb nomenament de personal estatutari fix que tinguen una plaça en l'especialitat a què es concurse en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, i també els facultatius que tinguen un nomenament de funcionari de carrera, o laboral fix, i que presten servicis en hospitals de titularitat pública que tinguen un programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de l'especialitat de què es tracta.  
2.2 Requisits exigits  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o d'algun dels Estats membres de la Unió Europea o tindre algun dels requisits que establix l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, referits a l'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres Estats.  
  
b) Tindre la titulació corresponent  
Tindre el títol de llicenciat o doctor en Medicina i Cirurgia i tindre el títol de metge especialista corresponent, expedit homologat i convalidat pel Ministeri d'Educació.  
c) Tindre la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del nomenament.  
d) No haver sigut separat del servici, per mitjà d'un expedient disciplinari, en qualsevol servici de salut o administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria, ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la professió.  
e) No excedir l'edat de jubilació.  
2.3 Acreditació dels requisits  
Els requisits s'han de tindre l'últim dia del termini legal de presentació de sol·licituds i s'han de mantindre fins a la presa de possessió.  
  
3. Sol·licituds  
3.1 Les persones que desitgen participar en el concurs han d'aportar una sol·licitud d'acord amb el model que figura com a annex II d'esta convocatòria, i l'han de presentar en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant (c/ Girona, 26), Castelló de la Plana (pl. Hort dels Corders, 12) i València (Gran Via de Ferran el Catòlic, 74), i la Gerència dl Departament de Salut d'Alcoi (pl. d'Espanya, 2), o bé per mitjà de qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Hi han de fer constar de forma expressa i concreta la plaça a la qual desitgen optar.  
  
3.2 Les sol·licituds s'han d'adreçar a la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat i s'han de presentar en el termini d'un mes comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3 La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comporta la pèrdua de la plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar-hi.  
3.4 El domicili que figure en les instàncies es considera el vàlid per a les notificacions, i són responsabilitat exclusiva del concursant les errades que hi haja, i també la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi de domicili.  
  
4. Documents que s'han d'aportar amb la instància  
Juntament amb la instància, els concursants han d'aportar els documents següents:  
a) Una fotocòpia compulsada del Document Nacional d'Identitat.  
b) Una fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.  
c) El currículum professional en què consten els mèrits valorables, d'acord amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i els documents que l'acrediten.  
L'acreditació dels mèrits valorables segons el barem s'ha de fer amb un document original o una fotocòpia compulsada.  
Quant als treballs i publicacions científiques, se'n pot aportar una fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o una certificació acreditativa del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.  
El tribunal pot demanar a les persones interessades qualsevol tipus d'aclariment sobre la documentació presentada, i estan obligats a facilitar-li'l.  
En el cas que el requeriment no siga atés, no es valora el mèrit de què es tracte.  
El tribunal només pot valorar, o sol·licitar-ne aclariments, mèrits al·legats pels concursants junt amb la instància.  
Pel que fa als mèrits al·legats, es valoren els realitzats referits al dia de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
d) El projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a què opta.  
  
5. Admissió de sol·licituds  
Acabat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans de la Sanitat ha de publicar, en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials, la llista provisional de concursants admesos i exclosos, que ha d'indicar les causes d'exclusió.  
Els concursants exclosos disposen d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar els defectes apreciats.  
Les reclamacions són acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publica de la mateixa forma que la provisional.  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es poden interposar els recursos que s'especifiquen en la base 10 d'esta convocatòria.  
  
  
6. Comissió de valoració  
La comissió de valoració, que nomena el director general de Recursos Humans de la Sanitat, d'acord amb el que establix l'article 28 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat, en relació amb el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
  
La llista dels membres s'ha de publicar en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials, al costat de la llista provisional de persones admeses i excloses.  
  
Per a comunicacions i la resta d'incidències, la comissió de valoració té la seu en els Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer Misser Mascó, número 31, 46010 València.  
  
7. Fases del concurs  
El concurs consta de dues fases. Cada una de les fases es valora amb un màxim de 15 punts. La comissió de valoració fixa abans de la realització del concurs la puntuació mínima necessària per a superar-lo.  
7.1 En la primera fase es valoren els mèrits aportats per l'aspirant segons el barem de l'annex III.  
7.2 La segona fase consistix en l'exposició pública davant de la comissió de valoració d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, i té una duració màxima de 60 minuts. La comissió de valoració fixa, abans de l'exposició del projecte tècnic, la puntuació mínima necessària per a superar esta fase.  
En l'exposició l'aspirant pot presentar tota la documentació que estime convenient per a acompanyar-la.  
La comissió de valoració pot, acabada l'exposició, demanar-li a l'aspirant tots els aclariments que considere convenient.  
Cada membre de la comissió ha d'exposar públicament la puntuació atorgada a cada aspirant.  
La qualificació final de cada aspirant la determina la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració.  
La data, l'hora i el lloc de celebració de la fase d'exposició pública els ha de publicar la comissió de valoració, com a mínim, amb 15 dies naturals d'antelació, en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat.  
  
  
8. Resolució del concurs  
8.1 La comissió de valoració no pot deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants tenen els requisits previstos en esta convocatòria i superen la puntuació mínima establida per la comissió.  
  
8.2 El resultat final de la convocatòria s'ha d'exposar en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials.  
8.3 En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, s'adjudica al següent en dret, i només és necessària la certificació de la comissió de valoració.  
8.4 La comissió de valoració ha d'elevar al director general de Recursos Humans de la Sanitat la proposta d'adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que té caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment.  
  
8.5 El director general de Recursos Humans de la Sanitat ha de dictar una resolució que designe el facultatiu proposat per la comissió de valoració, que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
8.6 En el cas que un facultatiu seleccionat no tinga els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans ha de dictar una resolució que explicite el motius en la qual declara la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte. Esta resolució pot ser impugnada de la forma establida en la base 10.  
  
9. Nomenament i presa de possessió  
El director general de Recursos Humans de la Sanitat ha de publicar l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
El facultatiu seleccionat disposa d'un termini d'un mes a partir del següent a la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a prendre possessió de la plaça. La presa de possessió es fa en la direcció del centre.  
La presa de possessió queda condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent: reconeixement mèdic que acredite l'aptitud psicofísica efectuat pels servicis mèdics del centre.  
  
Quan el facultatiu que obtinga plaça, haja estat exercint-ne una altra en institucions sanitàries de la Seguretat Social en una província o comunitat autònoma diferent, la unitat administrativa de destinació demanarà a la d'origen el trasllat de l'expedient del facultatiu.  
El facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap de servici o secció d'acord amb el sistema que establix esta convocatòria té reservada la plaça en propietat com a facultatiu especialista.  
  
10. Esta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es dicten per a executar-la es poden impugnar per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'acte recorregut, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i també els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, s'hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, esmentada adés, sense perjuí que hom use qualsevol altre recurs que considere convenient per al seu dret.  
  
  
  
  
  
  
ANNEX III  
  
Formació acadèmica  
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts  
  
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05 punts  
Per cada notable: 0,025 punts  
  
No s'han de valorar les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.  
Puntuació màxima: 0,8 punts.  
  
2. Grau de doctor: 0,6 punts  
Grau de doctor cum laude: 0,7 punts  
  
  
Formació especialitzada  
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts.  
  
3.a) Titulats superiors que hagen fet el període complet de formació com a resident en l'especialitat de què es tracta (certificat MIR): 3 punts  
  
b) Haver superat la convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haver completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat de què es tracta: 0,6 punts  
c) Titulats superiors que hagen fet el període complet de formació com a residents en un centre estranger amb un programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de què es tracta, i que tinguen el títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 3 punts  
  
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de què es tracta, per un mínim de dos anys: 1,5 punts  
Els apartats a, b, c i d s'exclouen mútuament.  
  
4. L'assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, el Ministeri de Sanitat i Consum, el Ministeri d'Administracions Públiques, l'Institut Valencià d'Administració Pública o institucions equivalents, l'Escola Valenciana d'Estudis de la Salut, i també les escoles de salut pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada i també cursos impartits per centres acreditats per a la docència i que compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de l'administració pública, es valora de la manera següent:  
  
  
-  Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05 punts  
Puntuació màxima: 0,30 punts.  
  
-  Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,10 punts  
Puntuació màxima: 0,50 punts.  
  
-  Per assistència a màsters. Per cada màster: 0,20 punts  
Puntuació màxima: 1 punt.  
  
Tots els cursos d'este apartat han d'estar relacionats amb les funcions de les places convocades.  
  
  
Experiència professional  
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no pot excedir 6,75 punts.  
  
5. Per cada mes de servicis prestats en propietat en l'especialitat de què es tracta en servicis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions que tinguen un programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries d'un país estranger fets per mitjà d'un conveni o d'acords d'assistència sanitària amb el país, l'exercici dels quals haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts  
  
6. Per cada mes de servicis prestats en propietat en servicis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts  
  
7. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta:: 0,05 punts  
  
8. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts  
La suma dels apartats 5, 6, 7 i 8 no pot excedir els 5 punts.  
  
9. Per servicis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics, i també per servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, la Conselleria de Sanitat, l'Insalut, les conselleries de salut i servicis de salut de les comunitats autònomes, en llocs d'alt càrrec o llocs de lliure designació, llocs inclosos en les llistes de llocs de treball o plantilles d'eixos organismes, i també llocs dependents d'eixos organismes amb funcions d'inspecció de servicis sanitaris.   
  
Per cada mes: 0,05 punts  
  
10. Per cada període de 4 anys de servicis prestats en propietat o amb nomenament provisional en servicis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de què es tracta:  
a) Com a cap de secció: 0,6 punts  
b) Com a cap de servici: 1 punt  
La suma dels apartats 9 i 10 no pot excedir els 3 punts.  
  
  
Altres activitats  
La suma dels apartats 11 i 12 no pot excedir 1,5 punts.  
  
11. Professor associat en ciències de salut en hospitals que tinguen un conveni específic amb una universitat i un programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts: 0,1 punts  
Professor titular en ciències de salut en hospitals que tinguen un conveni específic amb una universitat i un programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,125 punts  
Catedràtic en ciències de salut en hospitals que tinguen un conveni específic amb una universitat i un programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,150 punts  
  
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes prestigiosos en l'àmbit sanitari de l'especialitat a què es concursa, apreciats pel tribunal, fins a un màxim d'1 punt.  
  
  
  
Coneixements de valencià  
13. Els coneixements de valencià es valoren fins a un màxim de 0,75 punts, si s'acredite un certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
  
1. Coneixements de grau oral: 0,20 punts  
2. Coneixements de grau elemental: 0,40 punts  
3. Coneixements de grau mitjà: 0,60 punts  
4. Coneixements de grau superior: 0,75 punts  
  
No es valora el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'al·legue com a mèrit.  
  
ANNEX IV  
Direccions de servici i de secció assistencials  
  
  
Hospital General Universitari d'Elda  
Plaça 4010 Cap del Servici de Pediatria  
  
  
Hospital Mare de Déu dels Lliris d'Alcoi  
Plaça 28413 Cap de la Secció d'Obstetrícia Ginecologia  
  
  
Hospital General d'Alacant  
Plaça 4815 Cap de la Secció d'Anatomia Patològica  
Plaça 47725 Cap de la Secció d'Hematologia i Hemoteràpia  
Plaça 4862 Cap de la Secció de Medicina Intensiva  
Plaça 4877 Cap de la Secció d'Al·lergologia



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7249, del 07-04-2014 (2014/2913)

RESOLUCION de 27 de marzo de 2014, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión diversas Jefaturas de Servicio y Sección asistenciales en diferentes Hospitales dependientes de la Conselleria de Sanidad
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7249

Fecha DOGV
:   07-04-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/2913

CVE


Fecha del documento
:   27-03-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCION de 27 de marzo de 2014, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión diversas Jefaturas de Servicio y Sección asistenciales en diferentes Hospitales dependientes de la Conselleria de Sanidad [2014/2913]  
Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente diversas plazas de jefe de Servicio y Sección Asistencial en diferentes hospitales dependientes de la Consellería de Sanidad, de conformidad con lo establecido en el capítulo V del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat.  
En virtud de la competencia atribuida por los artículos 18 y 19.2 b) del Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Sanidad, resuelvo:  
Convocar concurso para la provisión de las plazas relacionadas en el Anexo IV, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.  
  
Valencia, 27 de marzo de 2014.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lazaro Lorente.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
1. Características generales  
1.1. El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre.  
El régimen de dedicación del facultativo que resulte adjudicatario de la plaza será el que corresponda según lo previsto en la normativa vigente.  
1.2. Las plazas convocadas quedan vinculadas orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al Departamento al que está adscrito el hospital.  
1.3. De conformidad con lo establecido en el artículo 32 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat, el aspirante seleccionado obtendrá un nombramiento temporal para el puesto que estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el puesto.  
1.4. El proceso de selección estará basado en la valoración del curriculum profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.  
  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1. Podrán participar en esta convocatoria los facultativos con nombramiento de personal estatutario fijo que ostente plaza en la especialidad a la que se concurse en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, así como los facultativos con nombramiento de funcionario de carrera, o laboral fijo, que presten servicios en hospitales de titularidad pública con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de la correspondiente especialidad.  
2.2. Requisitos exigidos.  
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.  
b) Poseer la titulación correspondiente.  
Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y poseer el correspondiente título de médico especialista, expedido homologado y convalidado por el Ministerio de Educación.  
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.  
d) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de salud o administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.  
e) No exceder de la edad de jubilación.  
2.3 Acreditación de requisitos.  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.  
  
3. Solicitudes  
3.1. Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Consellería de Sanidad en Alicante (c/ Gerona, núm. 26); Castellón de la Plana (pl. Huerto Sogueros, núm. 12) y Valencia (Gran Vía Fernando el Católico, núm. 74) y Gerencia de Departamento de Salud de Alcoy (Plaza de España núm. 2); o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar.  
3.2. Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos de la Sanidad se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.  
3.4. El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Consellería de Sanidad de cualquier cambio de domicilio.  
  
4. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia  
Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
b) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.  
c) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.  
La acreditación de los méritos valorables según baremo deben efectuarse en documento original o fotocopia compulsada.  
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.  
El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estos estarán obligados a facilitársela.  
En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.  
El tribunal solo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.  
Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el DOCV.  
  
d) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta.   
  
5. Admisión de solicitudes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad publicará en la pagina Web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.  
Los concursantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos apreciados.   
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.  
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria.  
  
6. Comisión de Valoración  
La Comisión de Valoración, que será nombrada por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat, en relación con el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.  
La relación nominal de sus miembros será publicada en la pagina Web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias la Comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Consellería de Sanidad, calle Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia.   
  
7. Desarrollo del concurso  
El concurso constará de dos fases. Cada una de las fases será valorada con un máximo de 15 puntos.  
7.1. En la primera fase serán valorados los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III.  
7.2. La segunda fase consistirá en la exposición pública ante la Comisión de Valoración de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos. La Comisión de Valoración fijará previamente a la realización de la exposición del proyecto técnico la puntuación mínima necesaria para superar esta fase.  
El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente.  
La Comisión de Valoración podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno.  
Cada miembro de la Comisión expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada aspirante.  
La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miembro de la Comisión de valoración.  
La fecha, hora y lugar de celebración de la fase de exposición pública serán publicados por la Comisión de Valoración, como mínimo, con 15 días naturales de antelación, en el tablón de anuncios de la Consellería de Sanidad.  
  
8. Resolución del concurso  
8.1 La Comisión de Valoración no podrá dejar sin cubrir la plaza convocada si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados en esta convocatoria y, superen la puntuación mínima previamente establecida por la citada Comisión.  
8.2 El resultado final de la convocatoria se expondrá en la pagina web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales.  
8.3 En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, esta se adjudicará al siguiente en derecho, y solo será necesaria la certificación de la Comisión de valoración.  
8.4 Por la Comisión de Valoración se elevará al director general de Recursos Humanos de la Sanidad la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos.  
8.5 El director general de Recursos Humanos de la Sanidad dictará resolución designando al facultativo propuesto por la Comisión de Valoración, que será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
8.6 En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.  
  
9. Nombramiento y toma de posesión  
El director general de Recursos Humanos de la Sanidad publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro.  
La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación: reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica efectuado por los servicios médicos del centro.  
Cuando el facultativo que obtenga plaza, haya estado ejerciendo otra en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la unidad administrativa de destino recabará de la de origen el traslado del expediente del facultativo.  
El facultativo que haya sido nombrado en un puesto de Jefe de servicio o sección de acuerdo con el sistema que establece esta convocatoria tendrá reservada su plaza en propiedad como facultativo especialista.  
  
10. La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida ley 30/1992, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.  
  
  
  
  
ANEXO III  
  
Formación académica  
La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 1,5 puntos  
  
1. Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,05 puntos  
Por cada notable: 0,025 puntos  
  
No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física.  
(Puntuación máxima:0,8 puntos).  
  
2. Grado de doctor: 0,6 puntos  
Grado de doctor cum laude: 0,7 puntos  
  
  
Formación especializada  
La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 4,5 puntos  
  
3.a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (Certificado MIR): 3 puntos  
b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa. Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 0,6 puntos  
c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 3 puntos  
d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 1,5 puntos  
(Los apartados a, b, c, d son excluyentes entre si)  
  
4. Por asistencia a cursos superiores, diplomas o masters impartidos por centros universitarios, Servicios de Salud o Consejerias de Salud de las comunidades autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud así como las Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados; cursos de formación contínua y continuada así como los cursos impartidos por centros acreditados para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educación o sanidad de la correspondiente administración pública, que serán valorados del siguiente modo:  
  
- Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,05 puntos  
Puntuación máxima: 0,30 puntos  
  
- Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,10 puntos  
Puntuación máxima: 0,50 puntos  
  
- Por asistencia a Master. Por cada Master: 0,20puntos  
Puntuación máxima: 1 punto  
  
Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
  
  
Experiencia profesional  
La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá de exceder de 6,75 puntos  
  
5. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05 puntos  
  
6. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos  
  
7. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos  
  
8. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos  
(La suma de los apartados 5,6,7,8, no podrá exceder de 5 puntos).  
  
9. Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en centros sanitarios públicos. Así como por servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y Consumo, Consellería de Sanidad, INSALUD, Consejerías de Salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichos organismos, así como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios.  
Por cada mes: 0,05 puntos  
  
10. Por cada período de 4 años de servicios prestados en propiedad o con nombramiento provisional en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:  
a) como Jefe de Sección: 0,6 puntos  
b) como Jefe de Servicio: 1 punto  
La suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 3 puntos.  
  
  
Otras actividades  
La suma de los apartados 11 y 12 no podrá exceder de 1,5 puntos.  
  
11. Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,10 puntos  
Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,125 puntos  
Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,150 puntos  
  
12. Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por el Tribunal, hasta un máximo de 1 punto.  
  
  
Conocimientos valenciano  
13. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano:  
1. Conocimiento de grado oral: 0,20 puntos  
2. Conocimiento de grado elemental: 0,40 puntos  
3. Conocimiento de grado medio: 0,60 puntos  
4. Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos  
  
No se valorará el certificado imprescindible para la consecución de otro de nivel superior que se alegue como mérito.  
  
ANEXO IV  
Jefaturas de Servicio y Sección Asistenciales  
  
  
Hospital General Universitario de Elda  
Plaza 4010 Jefe de Servicio de Pediatría  
  
  
Hospital Virgen de los Lirios de Alcoy  
Plaza 28413 Jefe de Sección de Obstetricia Ginecología  
  
  
Hospital General de Alicante  
Plaza 4815 Jefe de Sección de Anatomía Patológica  
Plaza 47725 Jefe de Sección de Hematología y Hemoterapia  
Plaza 4862 Jefe de Sección de Medicina Intensiva  
Plaza 4877 Jefe de Sección de Alergología



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML