Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4820, del 16-08-2004 (2004/8385)

RESOLUCIÓ de 3 d'agost de 2004, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4820

Data del DOGV
:   16-08-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/8385

CVE


Data del document
:   03-08-2004

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [enginyer](javascript:void(0))
    * [farmacèutic](javascript:void(0))
    * [metge](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 3 d'agost de 2004, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral. [2004/X8385]
  
De conformitat amb el que establix la Llei Orgànica 6 de 2001 de 21 de desembre d'Universitats, amb el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (DOGV de 22 d'octubre), del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les Universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, amb el Decret 137/1997, d'1 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la Normativa Singular Reguladora de la seua activitat (DOGV 4 d'abril de 1997), amb les bases per a la convocatòria i provisió de les places de personal docent i investigador contractat per al curs 2003/2004, aprovades pel Consell de Govern Provisional en la seua sessió d'1 de juliol de 2003, prorrogades per al curs 2004/2005, i la resta de normativa de general aplicació; la Universitat Miguel Hernández d'Elx convoca concurs Públic per a la provisió de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, conforme als següents extrems:
  
1. Característiques de la convocatòria
  
1.1 Nombre i característiques de les places convocades.
  
Es convoquen les places de professorat universitari que s'especifiquen en l'annex I.
  
1.2 Sol·licituds i documentació a presentar.
  
Els interessats a prendre part en esta convocatòria hauran de presentar la documentació següent:
  
1.2.1 Instància segons model de la Universitat Miguel Hernández, que es troba en l'annex V, que li serà facilitada en el Registre General o en els Centres de Gestió de Campus d'esta Universitat i que esta disponible en la pagina web de la Universitat Miguel Hernández d'Elx (http://www.umh.és/rrhh).
  
Necessàriament, haurà de presentar-se tantes sol·licituds i documentació com a places a què s'opte, fent constar, el següent:
  
- Dades Personals.
  
- Departament a què està adscrita la plaça
  
- Àrea de Coneixement de la plaça
  
- Categoria de la plaça
  
- Codi o Número de la plaça
  
1.2.2 Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que n'acredite la identitat i data de naixement.
  
1.2.3 Fotocòpia del Títol Acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició, que corresponga, d'acord amb els requisits de l'annex II. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Cultura.
  
1.2.4 Fotocòpia del Certificat acadèmic personal (Expedient acadèmic).
  
1.2.5 Currículum Vitae, segons model d'esta Universitat, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana d'11 de novembre de 1997 (que també serà facilitat en el Registre General o en els Centres de Gestió de Campus i que esta disponible en la pagina web de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, http://www.umh.es/rrhh).
  
1.2.6 Resguard que justifique el pagament de 10,58 Euros en concepte de drets de participació. Els aspirants hauran d'abonar, per mitjà de transferència bancària a la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (2090) Oficina d'Empreses d'Elx (Polígon de Carrús), Sucursal 0369 D.C. 85 número de compte 0064000048 €Universitat Miguel Hernández d'Elx- Concursos Docents, o bé a Bancaixa (2077) Oficina Principal d'Elx, Sucursal 0266 D.C. 67 número de compte 3101006686 €Universitat Miguel Hernández d'Elx- Concursos Docents, la quantitat de 10,58 Euros en concepte de participació, especificant el nom i cognoms, número de carnet d'identitat i plaça a què es concursa amb indicació del número.
  
1.2.7 Per a les categories a continuació indicades, a més:
  
- Places de Professor Associat:
  
S'acreditarà l'exercici de l'activitat professional remunerada, fora de l'àmbit universitari i durant el període requerit amb alguna de la documentació següent:
  
1. El professional que treballa per compte propi, fotocòpies del justificant del pagament de l'impost d'activitats econòmiques o de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte del IRPF o de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
  
2. El professional que treballa per compte alié, per mitjà de fotocòpia de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
  
3. En cas de ser empleats públics (funcionaris o laborals) fotocòpia del Certificat de Servicis Prestats.
  
4. Qualsevol altra documentació que acredite el compliment dels requisits establits en l'annex II.
  
- Places de Professor Associat amb plaça assistencial (Associat en Ciències de la Salut):
  
a. Certificat acreditatiu que presta servicis en la Institució Sanitària on es convoca la plaça.
  
- Places de Professor Col·laborador:
  
a. S'aportarà fotocòpia confrontada d'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
- Places de Professor Contractat doctor:
  
a. Acreditació requisits específics establits en l'annex II.
  
b. S'aportarà fotocòpia confrontada d'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
- Places de Professor Ajudant doctor:
  
a. Acreditació requisits específics establits en l'annex II.
  
b. S'aportarà fotocòpia confrontada d'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
- Places d'Ajudant:
  
a. Acreditació requisits específics establits en l'annex II.
  
1.2.8 Els interessats a prendre part en esta Convocatòria per a les places corresponents a les àrees relacionades en l'annex III, hauran de presentar, junt amb la documentació abans requerida, els dossieres justificatius dels seus respectius mèrits.
  
La documentació abans referida es presentarà, en el Registre General de la Universitat Miguel Hernández o en els Centres de Gestió de Campus, en horari de 9 a 14 hores, o per qualsevol dels procediments establits en la Llei 30/92 de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Les instàncies presentades en les Oficines de Correus hauran de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament del Servici de Correus: les instàncies seran presentades en sobre obert perquè l'empleat estampe en elles el segell de dates, i haurà de figurar clarament el nombre de l'oficina i la data.
  
1.3 Termini
  
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà a les 14 hores del 10é dia hàbil a comptar a partir del dia següent al de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les successives actuacions derivades d'esta convocatòria, es faran públiques en els Taulers d'anuncis dels Centres de Gestió de Campus.
  
1.4 Requisits
  
1.4.1 Els requisits que hauran de complir els aspirants a les places convocades són els especificats a continuació:
  
a) Tindre complits 18 anys i no superar l'edat de jubilació.
  
b) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'administració de l'Estat, o de l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
c) No patir malaltia ni defecte físic p psíquic que impedisca l'exercisc de les funcions corresponents a les places convocades.
  
d) En cas de sol·licitants nacionals d'estats no membres de la UE posseir permís de residència temporal, permís de residència permanent o autorització per a residir i treballar a Espanya.
  
e) Complir els restants requisits especificats en els annexos I i II.
  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
1.4.2 Per a la categoria de Professor Associat amb plaça assistencial (Associat en Ciències de la Salut) únicament podran presentar sol·licitud, els facultatius especialistes de les àrees assistencials a les que corresponguen les places convocades.
  
Per a poder concursar és requisit imprescindible estar en possessió del títol de Llicenciat en Medicina i Cirurgia o de Farmàcia. En els casos en què corresponga, estar en possessió del títol de Psicologia, Podologia o Fisioteràpia. Si la plaça convocada es troba adscrita a l'àrea de coneixement de Microbiologia, estar en possessió del títol de Farmàcia. En qualsevol cas, és requisit imprescindible ocupar plaça en una de les Institucions sanitàries de les arreplegades en el Conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant (DOGV núm. 3437, de 18.02.99).
  
1.5 Protecció de dades personals
  
Les dades de caràcter personal que aporten els aspirants per mitjà de les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servici de Recursos Humans, baix la responsabilitat del secretari general de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió de dites places.
  
Les dades de caràcter personal seran tractats d'acord amb les previsions del Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Mesures de Seguretat dels Fitxers Automatitzats que continguen dades de caràcter personal.
  
Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se, per escrit, dirigit al secretari general de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, d'acord amb el que establix l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de dades.
  
1.6 Característiques dels contractes
  
Els contractes laborals de personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art.2.2. del Decret 174/2002).
  
Els contractes de personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern Provisional d'esta Universitat.
  
Les retribucions són les determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se si és procedent aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'esta Universitat.
  
Les retribucions integres mensuals seran les establides en l'annex IV.
  
En l'annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, activitats a exercir i duració del contracte.
  
Abreviatures utilitzades:
  
ASOL: PROFESSOR ASSOCIAT
  
ASOCCS/ASOML: PROFESSOR ASSOCIAT AMB PLAÇA ASSISTENCIAL (Associat en Ciències de la Salut)
  
COL: PROFESSOR COL·LABORADOR
  
CDOC: PROFESSOR CONTRACTAT DOCTOR
  
AYUDOC: PROFESSOR AJUDANT DOCTOR
  
AYU: AJUDANT
  
VISIT: PROFESSOR VISITANT
  
C08 (TC): DEDICACIÓ A TEMPS COMPLET (37,5 H/SEM)
  
P06 (6+6): DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL
  
 (6 H. LECTIVES + 6 H. TUTORIES/SEM)
  
P05 (5+5): DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL
  
 (5 H. LECTIVES + 5 H. TUTORIES/SEM)
  
P04 (4+4): DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL
  
 (4 H. LECTIVES + 4 H. TUTORIES/SEM)
  
P03 (3+3): DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL
  
 (3 H. LECTIVES + 3 H. TUTORIES/SEM)
  
DFC: DES DE LA FIRMA DE CONTRACTE
  
2. Bases de la convocatòria
  
2.1 La present convocatòria de places de professor universitari en règim laboral, es regirà per les bases aprovades per acord del Consell de Govern de la UMH, en la seua sessió de data 1 de juliol de 2003, i prorrogada per al curs 2004/2005, amb la denominació de ?Bases per a la convocatòria i provisió de places de personal docent i investigador contractat per al curs 2003/2004?.
  
Elx, 3 d'agost de 2004.- El rector en funcions (R.R. 819/04, de 13 de juliol): José Francisco González Carbonell.
  
Bases per a la convocatòria i provisió de places de personal docent i investigador contractat per al curs 2003/2004.
  
Article 1. De la convocatòria de places de personal docent i investigador contractat
  
1.1 De la publicitat de la Convocatòria. Les convocatòries i la resta d'actes administratius relacionats amb el desenrotllament d'estes bases, es faran públiques en el tauler d'anuncis dels Centres de Gestió de Campus.
  
1.2 Del contingut de la Convocatòria:- La convocatòria de places de personal docent contractat, contindrà, almenys, els següents extrems:
  
a) Tipus de Contracte.
  
b) Àrea de coneixement i Departament a què s'adscriu cada plaça.
  
c) Activitats docents a realitzar per qui obtinga la plaça i, si és procedent, de manera orientativa, campus en què es portaran a terme.
  
d) Si és procedent, activitats d'investigació a realitzar per qui obtinga la plaça.
  
e) Barem per a puntuar els mèrits, puntuació mínima per a l'adjudicació de la plaça i composició de les Comissions de Selecció de Professorat.
  
f) Documentació que han d'aportar els sol·licitants, lloc de presentació de la mateixa i data límit per a ser admés en el concurs
  
Article 2. De la comissió de selecció de personal docent i investigador contractat
  
2.1 De la Comissió de Selecció d'ajudants, professors contractats doctors, professors col·laboradors i professors ajudants doctors. La Comissió de Selecció de personal docent contractat, per al cas dels ajudants, professors contractats doctors, professors col·laboradors i professors ajudants doctors, estarà composta per cinc membres pertanyents als cossos docents universitaris amb el grau de doctor i serà única per a totes les places convocades en cada u dels Departaments. Correspondrà al rector de la Universitat la designació del president de la Comissió i de dos vocals. La resta dels membres estaran constituïts pel director del Departament al qual s'adscriga la plaça i un Degà de Facultat o director d'Escola Universitària, elegit per i entre els mateixos. Les Comissions de Selecció així formades, ho seran per a totes les places convocades en el curs acadèmic 2003/2004.
  
2.2 De les Comissions de Selecció de Professors/as Associats/as. La Comissió de Selecció de professorat, per al cas dels/as professors/as associats/as estaran formades per cinc professors/as, tots ells pertanyents als cossos docents universitaris amb el grau de doctor, dels quals almenys un/a no serà membre de la Universitat Miguel Hernández. Correspondrà al rector de la Universitat la designació del president de la Comissió i de dos vocals. En tot cas, el professorat no pertanyent a la Universitat Miguel Hernández serà membre de la Comissió per a totes aquelles places de professor associat convocades en una mateixa àrea de coneixement.
  
Les Comissions de Selecció així formades, ho seran per a totes les places convocades en el curs acadèmic 2003/2004.
  
2.3 Dels suplents de les Comissions de Selecció. En tots els casos, les Comissions de Selecció disposaran dels suplents corresponents, elegits o designats en els mateixos termes que els establits per als titulars.
  
2.4 Del grau de doctor dels membres de les Comissions de Selecció. No obstant l'establit en els punts 2.1 i 2.2, podran formar part de les Comissions de Selecció, professors dels cossos docents universitaris que no ostenten el grau de doctor, quan les places estiguen adscrites a alguna de les següents àrees de coneixement: ?Expressió Gràfica en l'Enginyeria?, ?Infermeria?, ?Fisioteràpia- o ?Enginyeria Cartogràfica, Geodèsica i Fotogrametría-
  
2.5 Del nomenament dels membres de la Comissió de Selecció. En tots els casos, els membres de les Comissions de Selecció de Professorat, titulars i suplents, seran nomenats pel rector a proposta del Consell de Govern Provisional oïda, si és procedent, el Departament corresponent.
  
2.6 Publicitat dels nomenaments. Als efectes previstos en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic i del Procediment Administratiu Comú, s'estarà al que expressa el punt 1 de l'article 1 de les presents bases.
  
Article 3. Dels criteris genèrics d'avaluació per a l'adjudicació de places de personal docent i investigador contractat
  
3.1 De la puntuació màxima general. Cada u dels candidats podrà obtindre un màxim de 10 punts, dels quals 7 correspondran als mèrits aportats i 3 a l'adequació del sol·licitant a l'activitat docent i, si és procedent, d'investigació a realitzar. La puntuació mínima a obtindre per cada concursant serà de 5 punts.
  
3.2 De la puntuació màxima per mèrits. Els 7 punts a atorgar per mèrits aportats seran concedits per la Comissió de Selecció d'acord amb els següents criteris generals:
  
3.2.1 Per a places d'ajudant:
  
a) Expedient acadèmic general, màxim 1 punt.
  
b) Expedient acadèmic específic, màxim 2 punt
  
c) Publicacions, projectes, patents o, si és procedent, obra artística, màxim 1,5 punts.
  
d) Altres mèrits, màxim 2,5 punts
  
3.2.2 Per a places d'ajudants doctors:
  
a) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària, màxim 3 punts
  
b) Activitat investigadora, màxim 2 punts.
  
c) Activitat docent, màxim 1 punt
  
d) Altres mèrits, màxim 1 punts
  
3.2.3 Per a places de professor contractat doctor:
  
a) Activitat docent, màxim 2.5 punts
  
b) Activitat Investigadora, màxim 2.5 punts
  
c) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària, màxim 1 punts
  
d) Altres mèrits, màxim 1 punts
  
3.2.4 Per a places de professor col·laborador
  
a) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària, màxim 3
  
b) Activitat docent, màxim 2 punt
  
c) Activitat investigadora, màxim 1 punts.
  
d) Altres mèrits, màxim 1 punts.
  
3.2.5 Per a places de professors/as associats/as
  
a) Valoració de les activitats professionals extrauniversitàries, o, si és procedent, obra artística, màxim 5 punts
  
b) Altres mèrits, màxim 2 punts.
  
En tots els casos, la Comissió podrà entrevistar als candidats i, en tot moment, sol·licitar dels mateixos els aclariments i comprovacions que jutge oportunes
  
3.3 De la puntuació màxima per adequació del sol·licitant a l'activitat docent i, si és procedent, d'investigació. Els 3 punts a atorgar per adequació del sol·licitant a l'activitat docent o d'investigació a realitzar, seran concedits per la Comissió de Selecció, si és procedent, a la vista de l'informe del Departament.
  
3.4 Dels mèrits preferents. En cas d'empat en les puntuacions obtingudes pels concursants, es considerarà mèrit preferent, per este orde, en estar o haver estat contractat en la Universitat Miguel Hernández o estar habilitat per a concursar a les places de catedràtic d'universitat, titular d'universitat o catedràtic d'escoles universitàries, o titular d'escoles universitàries.
  
Article 4. Del procediment a seguir en les places de personal docent i investigador contractat
  
4.1 De la documentació a presentar pels sol·licitants. Els sol·licitants podran arreplegar els models de documents necessaris per a presentar-se a una plaça de personal docent contractat en els registres auxiliars dels Centres de Gestió de Campus o en el Registre General de la Universitat. Els sol·licitants entregaran la documentació emplenada en els Centres de Gestió de Campus o en el Registre General de la Universitat, per qualsevol via admesa en dret, dins del termini de deu dies hàbils, comptats a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria. Transcorregut el termini estipulat, els Centres de Gestió de Campus i el Registre General, si és procedent, remetrà la documentació al Servici de Recursos Humans.
  
Necessàriament, haurà de presentar-se tantes sol·licituds i documentació com a places a què s'opte, indicant en cada una d'elles el contingut de la convocatòria quant a identificació de la plaça.
  
4.2 De la llista d'admesos i exclosos. Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista d'admesos i exclosos i els motius d'exclusió en el tauler d'anuncis del rectorat.
  
4.3 De la reclamació a les llistes d'exclosos. A través dels registres Auxiliars dels Centres de Gestió de Campus o del Registre General, els interessats que ho consideren necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servici de Recursos Humans en un termini de 5 dies hàbils a comptar des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos en el tauler d'anuncis dels Centres de Gestió de Campus.
  
4.4 De l'informe d'adequació dels sol·licitants. El Centre de Gestió de Campus, en un termini no superior a dos dies hàbils, sol·licitarà al director del Departament informe sobre adequació dels sol·licitants a l'activitat docent i, si és procedent, d'investigació, a realitzar, als efectes del qual posarà a disposició d'este la documentació corresponent. El Dit informe haurà d'evacuar-se en un termini màxim de 5 dies hàbils i serà entregat al Coordinador del Centre de Gestió de Campus, qui comunicarà, dins del dia següent hàbil, al president de la Comissió de Selecció de Professorat corresponent la primera data hàbil perquè la Comissió puga reunir-se
  
4.5 Dels treballs de la Comissió de Selecció. El dia anterior a la data assenyalada per a la reunió de la Comissió, el Coordinador del Centre de Gestió de Campus remetrà al president de la Comissió la documentació dels concursants i l'informe del Departament. Igualment, li remetrà la documentació complementària (models d'actes, impresos de dietes, instruccions etc.) facilitada pel Servici de Recursos Humans, així com el nom de la persona o persones del CE.GE.CA. a la/s que dirigir-se en cas de necessitar suport administratiu.
  
4.5.1 En la data fixada i, una vegada rebuda la documentació dels concursants, el president procedirà a la constitució de la Comissió, de la qual cosa s'alçarà l'acta corresponent, Amb caràcter immediat, la Comissió establirà els criteris d'avaluació específics, que hauran de conformar allò que s'ha establit, amb caràcter general, en les presents bases. D'este acord s'alçarà acta, en la que constarà la data i hora del mateix. Una còpia de les actes de constitució i dels criteris d'avaluació específics, degudament diligenciades, seran exposades immediatament en el tauler d'anuncis oficial del Centre de Gestió de Campus corresponent.
  
4.5.2 Publicats els criteris d'avaluació, el president procedirà a obrir la documentació, acte de la data i de la qual hora quedarà constància en l'acta corresponent. La Comissió procedirà llavors a aplicar els criteris d'avaluació, de la qual cosa resultarà l'establiment d'un orde de prelació per a cobrir cada plaça. L'acta de la sessió reflectirà els fonaments del dit orde de prelació.
  
4.5.3 La Comissió elaborarà la proposta de provisió amb tots aquells concursants que superen el mínim establit, per orde de puntuació de major a menor, constituint-se com llesta de reserva per al curs acadèmic que es convoque la plaça. En cap cas, es podran realitzar més nomenaments o contractacions que places convocades.
  
4.6 De la publicitat de la proposta de provisió. Registrada la documentació, el Centre de Gestió de Campus procedirà a publicar en el tauler d'anuncis, una còpia de l'acta amb la proposta de provisió de plaça i del resultat de l'avaluació, indicant el dia i l'hora de la seua publicació.
  
4.7 De la retirada de la documentació. Els concursants que no hagen obtingut plaça, prèvia sol·licitud al secretari general, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que esdevinga ferma la resolució administrativa (o judicial, si és procedent) del concurs.
  
A partir del dit termini, la Universitat disposarà de la dita documentació, procedint a la seua destrucció.
  
Article 5. Del recurs d'alçada davant la comissió de reclamacions.
  
5.1 De la interposició del recurs. Contra la proposta de provisió els candidats podran presentar recurs d'alçada davant la Comissió de Reclamacions, en el termini màxim d'un mes a comptar des de la seua publicació.
  
5.2 De la Comissió de Reclamacions. Interposat el recurs, este es resoldrà per una Comissió formada pel vicerector de Professorat que actuarà de president, el vicesecretari general de la Universitat que serà secretari de la comissió i dos professors, pertanyents als cossos docents universitaris amb el grau de doctor, designats pel Consell de Govern Provisional.
  
La citada Comissió valorarà els aspectes purament procedimentals, i verificara l'efectiu respecte, per part de les Comissions de Selecció, de la igualtat de condicions dels candidats i dels principis de mèrit i capacitat d'estos en el procediment. La reclamació no paralitzarà les propostes.
  
La Comissió de Reclamacions podrà demanar informació de qualsevol membre de la Comissió de Selecció contra la proposta de la qual s'haguera presentat la reclamació, dels candidats que hagueren participat en les mateixes o, inclús, sol·licitar els informes que estime oportuns.
  
5.3 De les resolucions de la Comissió de Reclamacions. La resolució que adopte la Comissió de Reclamacions esgotarà la via administrativa, no sent susceptible d'impugnació per mitjà de recurs de reposició.
  
Article 6. De la contractació del candidat proposat.
  
6.1 Dels tràmits per a la contractació. El Centre de Gestió de Campus citarà el candidat proposat perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, es persone en el dit Centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si és procedent, a la firma de quanta documentació siga precisa per a la formalització de la seua contractació o nomenament, i que serà remés immediatament al Servici de Recursos Humans per a la seua tramitació. Transcorregut este termini sense haver personat, el candidat decaurà en el seu dret procedint-se a citar al següent i, si és procedent, successius.
  
En el cas de renúncia explícita d'un candidat, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació.
  
6.2 De la contractació del candidat. A la vista de la proposta de provisió feta per la Comissió, i de la documentació presentada, i si l'entén oportú, el rector resoldrà la contractació del candidat proposat i el notificarà al vicerector encarregat de professorat i al Servici de Recursos Humans. Este últim, al seu torn, comunicarà la incorporació de nou professorat als Departaments implicats.
  
Article 7. De la convocatòria i provisió de places de personal docent i investigador contractat amb plaça assistencial.
  
7.1 De les places de professor/a associat/a, amb plaça assistencial. Les places de professors/as associats/as amb plaça assistencial, segons el Conveni subscrit entre la Universitat Miguel Hernández, la Conselleria de Sanitat i la Diputació Provincial d'Alacant (DOGV núm. 3.437, de 18.2.99), es regiran per la normativa específica proposta per la Comissió Mixta tal com s'establix en el mencionat Conveni i aprovada per la Comissió Gestora de la Universitat Miguel Hernández.
  
Article 8. Del règim de recursos.
  
8.1 Les resolucions contra les presents bases podran ser impugnades per mitjà de la interposició de recurs contenciós administratiu davant del Jutjat contenciós administratiu competent en el termini de dos mesos des de l'endemà de la publicació.
  
8.2 Les convocatòries regulades per estes bases i tots els actes administratius que se'n deriven, podran ser impugnades en els casos i en la forma establits per la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. No obstant això, les actuacions de les Comissions de Selecció podran ser recorregudes conforme al que establix l'article 5 de les presents bases.
  
DISPOSICIÓ ADDICIONAL ÚNICA
  
Es faculta expressament el vicerector competent en matèria de Professorat per a dictar quantes instruccions de servici siguen necessàries per al desenrotllament i aplicació de les presents bases.
  
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA ÚNICA
  
Les convocatòries no resoltes a l'entrada en vigor de la present normativa continuaran regint-se per la que hi siga d'aplicació en el moment de la publicació.
  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA ÚNICA
  
Queden derogades en la seua totalitat els acords adoptats per la Comissió Gestora de data 23 de juliol de 2002 relatiu a les Bases per a la convocatòria i provisió de places de personal docent i investigador contractat amb caràcter d'urgència per al curs 2002-2003 i de data 15 de gener de 2002 relatiu a la Normativa per a la contractació urgent de personal docent per servici determinat.
  
Així mateix queda derogada tota normativa d'igual o inferior rang en el que contradiguen o s'oposen al que establix la present.
  
DISPOSICIÓ FINAL ÚNICA
  
Les presents bases entraran en vigor l'endemà de l'aprovació pel Consell de Govern Provisional de la Universitat Miguel Hernández.
  
ANNEX I
  
NÚM. de Plaça: DC1547
  
Categoria: ASOCCS
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: ENGINYERIA
  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica
  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia
  
Farmacèutica. Hospital Universitari de Sant
  
Juan
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI DE SANT JUAN
  
NÚM. de Plaça: DC1536
  
Categoria: ASOCCS
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: ENGINYERIA
  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica
  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia
  
Farmacèutica. Hospital Mare de Déu dels Lliris
  
(Alcoi)
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: HOSPITAL MARE DE DÉU DELS LLIRIS-ALCOI
  
NÚM. de Plaça: DC1527
  
Categoria: ASOCCS
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: ENGINYERIA
  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica
  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia
  
Farmacèutica. Hospital General Universitari de
  
Alacant
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI DE ALACANT
  
NÚM. de Plaça: DC1526
  
Categoria: ASOCCS
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: ENGINYERIA
  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica
  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia
  
Farmacèutica. Hospital General Universitari de
  
Elx
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI DE ELX
  
NÚM. de Plaça: DC1524
  
Categoria: ASOCCS
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: ENGINYERIA
  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica
  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia
  
Farmacèutica. Hospital d'Elda
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: HOSPITAL D'ELDA
  
NÚM. de Plaça: DC1522
  
Categoria: ASOCCS
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: ENGINYERIA
  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica
  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia
  
Farmacèutica. Hospital de Sant Vicent del
  
Raspeig
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: HOSPITAL DE SANT VICENT DEL RASPEIG
  
NÚM. de Plaça: DC1521
  
Categoria: ASOCCS
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: ENGINYERIA
  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica
  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia
  
Farmacèutica. Centre socioassistencial doctor
  
Esquerdo
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: CENTRE SOCIOASSISTENCIAL DOCTOR ESQUERDO
  
NÚM. de Plaça: DC1518
  
Categoria: ASOCCS
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: ENGINYERIA
  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica
  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia
  
Farmacèutica. Hospital Vega Baixa (Orihuela)
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: HOSPITAL VEGA BAIXA (ORIHUELA)
  
NÚM. de Plaça: DC1513
  
Categoria: ASOCCS
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: ENGINYERIA
  
Àrea de Coneixement: Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica
  
Perfil: Docència pràctica en Farmàcia i Tecnologia
  
Farmacèutica. Hospital Comarcal de la Marina
  
Baixa (La Vila Joiosa)
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: HOSPITAL COMARCAL MARINA BAIXA
  
NÚM. de Plaça: DC288
  
Categoria: ASOML
  
Dedicació: P03 (3+3)
  
Departament: PATOLOGIA I CIRURGIA
  
Àrea de Coneixement: Cirurgia
  
Perfil: Docència en Cirurgia General. Hospital General
  
Universitari d'Elx
  
Duració del contracte: DFC FINS AL 30/09/2005
  
Centre Assistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI DE ELX
  
ANNEX II
  
Requisits acadèmics per a participar en concursos docents a places de contractació
  
PROFESSOR ASSOCIAT
  
- Especialistes de reconeguda competència que acrediten estar exercint, fora de l'àmbit Universitari, una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració Pública, per a les que capacite el títol acadèmic que l'interessat posseïsca, durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors a la seua contractació com a professor associat (Art. 10 Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià)
  
PROFESSOR ASSOCIAT AMB PLAÇA ASSISTENCIAL (ASSOCIAT EN CIÈNCIES DE LA SALUT)
  
- Les places de professors associats amb plaça assistencial, hauran de cobrir-se per personal de la Institució Sanitària concertada amb la categoria i el règim de dedicació expressat en el punt dos de la base tretzena de l'article 4t del RD 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s'establixen les bases generals del règim de concerts entre les Universitats i les Institucions Acadèmiques.
  
PROFESSOR COL·LABORADOR
  
- Estar en possessió del títol de llicenciat, arquitecte, enginyers, diplomats, arquitectes tècnics o enginyers tècnics.
  
- Estar en possessió d'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
PROFESSOR CONTRACTAT DOCTOR
  
- Ser doctor, amb almenys, tres anys d'activitat docent o investigadora, o prioritàriament investigadora, postdoctoral.
  
- Estar en possessió d'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
PROFESSOR AJUDANT DOCTOR
  
- Ser doctor i haver desenrotllat durant, almenys, dos anys activitats docents o d'investigació en centres no vinculats a la Universitat contractant, i durant els quals no haja mantingut cap relació contractual, estatutària o com a becari amb la mateixa. Els Ajudants i Professors Associats que a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats estigueren en possessió del títol de doctor, no els resultarà d'aplicable la desvinculació de la Universitat contractant durant dos anys.
  
- No haver prestat els seus servicis en esta Universitat, com a professor associat, fins transcorreguts dos anys des de la finalització del contracte, incloses les seues renovacions. Esta limitació no serà d'aplicació als professors associats contractats laboralment amb anterioritat a l'entrada en vigor del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, ni als professors associats contractats administrativament abans de l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
- Estar en possessió d'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
AJUDANT
  
- Haver superat en la seua totalitat les matèries d'estudi que s'exigisquen per a l'obtenció del grau de doctor.
  
- No haver estat contractat com a Ajudant en qualsevol universitat pública en el moment de l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
- No haver prestat els seus servicis en esta Universitat, com a professor associat, fins transcorreguts dos anys des de la finalització del contracte, incloses les seues renovacions. Esta limitació no serà d'aplicació als professors associats contractats laboralment amb anterioritat a l'entrada en vigor del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, ni als professors associats contractats administrativament abans de l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
ANNEX III
  
Relació d'àrees de coneixement que citades obligades a presentar dossiers justificatius dels respectius mèrits
  
- Pintura
  
- Dibuix
  
- Escultura
  
ANNEX IV
  
ANNEX V
  
Model de sol·licitud per a places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral
  
D/SRA.... Amb DNI ... expedit en ...
  
Nascut en. ....Data. ...
  
Domicili en ... Província de ...
  
Carrer... Número ...
  
Codi Postal...Telèfon/s....
  
EXPOSA
  
Que havent convocat diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, per mitjà de resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, de data ...
  
SOL·LICITA
  
Participar en el concurs per a la plaça següent (Una sol·licitud per plaça)
  
Codi de la Plaça:...
  
Categoria...
  
Departament....
  
Àrea...Perfil...
  
A..., ...d......200-
  
Signat::...



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4820, del 16-08-2004 (2004/8385)

RESOLUCIÓN de 3 de agosto de 2004, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4820

Fecha DOGV
:   16-08-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/8385

CVE


Fecha del documento
:   03-08-2004

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [ingeniero](javascript:void(0))
    * [farmacéutico](javascript:void(0))
    * [médico](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 3 de agosto de 2004, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral. [2004/X8385]
  
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 6 de 2001 de 21 de diciembre de Universidades, con el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV de 22 de octubre), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, con el Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de su actividad (DOGV 4 de abril de 1997), con las bases para la convocatoria y provisión de las plazas de personal docente e investigador contratado para el curso 2003/2004, aprobadas por el Consejo de Gobierno Provisional en su sesión de 1 de julio de 2003, prorrogadas para el curso 2004/2005, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche convoca Concurso Público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:
  
1. Características de la convocatoria
  
1.1 Número y características de las plazas convocadas.
  
Se convocan las plazas de profesorado universitario que se especifican en el anexo I.
  
1.2 Solicitudes y documentación a presentar.
  
Los interesados en tomar parte en esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:
  
1.2.1 Instancia según modelo de la Universidad Miguel Hernández, que se encuentra en el anexo V, que le será facilitada en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad y que esta disponible en la página web de la Universidad Miguel Hernández de Elche (http://www.umh.es/rrhh).
  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, haciendo constar, lo siguiente:
  
- Datos Personales.
  
- Departamento al que está adscrita la plaza
  
- Area de Conocimiento de la plaza
  
- Categoría de la plaza
  
- Código o Numero de la plaza
  
1.2.2 Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
1.2.3 Fotocopia del Título Académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición, que corresponda, de acuerdo con los requisitos del anexo II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Cultura.
  
1.2.4 Fotocopia de la Certificación académica personal (Expediente académico).
  
1.2.5 Currículum Vitae, según modelo de esta Universidad, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 11 de noviembre de 1997 (que también será facilitado en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus y que esta disponible en la pagina web de la Universidad Miguel Hernández de Elche, http://www.umh.es/rrhh).
  
1.2.6 Resguardo que justifique el pago de 10,58 Euros en concepto de derechos de participación. Los aspirantes deberán abonar, mediante transferencia bancaria a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (2090) Oficina de Empresas de Elche (Polígono de Carrús), Sucursal 0369 D.C. 85 número de cuenta 0064000048 €Universidad Miguel Hernández de Elche- Concursos Docentes, o bien a Bancaja (2077) Oficina Principal de Elche, Sucursal 0266 D.C. 67 número de cuenta 3101006686 €Universidad Miguel Hernández de Elche- Concursos Docentes, la cantidad de 10,58 Euros en concepto de participación, especificando el nombre y apellidos, número de carnet de identidad y plaza a la que se concursa con indicación del número.
  
1.2.7 Para las categorías a continuación indicadas, además:
  
- Plazas de Profesor Asociado:
  
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito universitario y durante el periodo requerido con alguna de la siguiente documentación:
  
a. El profesional que trabaja por cuenta propia, fotocopias del justificante del pago del impuesto de actividades económicas o de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IRPF o del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  
b. El profesional que trabaja por cuenta ajena, mediante fotocopia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  
c. En caso de ser empleados públicos (funcionarios o laborales) fotocopia del Certificado de Servicios Prestados.
  
d. Cualquier otra documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el anexo II.
  
- Plazas de Profesor Asociado con plaza asistencial (Asociado en Ciencias de la Salud):
  
a. Certificación acreditativa de que presta servicios en la Institución Sanitaria donde se convoca la plaza.
  
- Plazas de Profesor Colaborador:
  
a. Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
- Plazas de Profesor Contratado Doctor:
  
a. Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
  
b. Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
- Plazas de Profesor Ayudante Doctor:
  
a. Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
  
b. Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
- Plazas de Ayudante:
  
a. Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
  
1.2.8 Los interesados en tomar parte en esta Convocatoria para las plazas correspondientes a las áreas relacionadas en el anexo III, deberán presentar, junto con la documentación antes requerida, los dossieres justificativos de sus respectivos méritos.
  
La documentación antes referida se presentará, en el Registro General de la Universidad Miguel Hernández o en los Centros de Gestión de Campus, en horario de 9 a 14 horas, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las instancias presentadas en las Oficinas de Correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicio de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.
  
1.3 Plazo
  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 14 horas del 10º día hábil a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las sucesivas actuaciones derivadas de esta convocatoria, se harán públicas en los Tablones de anuncios de los Centros de Gestión de Campus.
  
1.4 Requisitos
  
1.4.1 Los requisitos que deberán cumplir los aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:
  
a) Tener cumplidos 18 años y no superar la edad de jubilación.
  
b) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del Estado, o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico p psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
  
d) En caso de solicitantes nacionales de estados no miembros de la UE poseer permiso de residencia temporal, permiso de residencia permanente o autorización para residir y trabajar en España.
  
e) Cumplir los restantes requisitos especificados en los anexos I y II.
  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.
  
1.4.2 Para la categoría de Profesor Asociado con plaza asistencial (Asociado en Ciencias de la Salud) únicamente podrán presentar solicitud, los facultativos especialistas de las áreas asistenciales a las que correspondan las plazas convocadas.
  
Para poder concursar es requisito imprescindible estar en posesión del título de Licenciado en Medicina y Cirugía o de Farmacia. En los casos en los que corresponda, estar en posesión del título de Psicología, Podología o Fisioterapia. Si la plaza convocada se encuentra adscrita al área de conocimiento de Microbiología, estar en posesión del título de Farmacia. En cualquier caso, es requisito imprescindible ocupar plaza en una de las Instituciones sanitarias de las recogidas en el Convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV nº 3437, de 18.02.99).
  
1.5 Protección de datos personales
  
Los datos de carácter personal que aporten los aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos, bajo la responsabilidad del secretario general de la Universidad Miguel Hernández de Elche, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.
  
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan datos de carácter personal.
  
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido al secretario general de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.
  
1.6 Características de los contratos
  
Los contratos laborales de personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).
  
Los contratos de personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno Provisional de esta Universidad.
  
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.
  
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el anexo IV.
  
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato.
  
Abreviaturas utilizadas:
  
ASOL: PROFESOR ASOCIADO
  
ASOCCS/ASOML: PROFESOR ASOCIADO CON PLAZA ASISTENCIAL (Asociado en Ciencias de la Salud)
  
COL: PROFESOR COLABORADOR
  
CDOC: PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
  
AYUDOC: PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
  
AYU: AYUDANTE
  
VISIT: PROFESOR VISITANTE
  
C08 (TC): DEDICACION A TIEMPO COMPLETO (37,5 H/SEM)
  
P06 (6+6): DEDICACION A TIEMPO PARCIAL
  
 (6 H. LECTIVAS + 6 H. TUTORIAS/SEM)
  
P05 (5+5): DEDICACION A TIEMPO PARCIAL
  
 (5 H. LECTIVAS + 5 H. TUTORIAS/SEM)
  
P04 (4+4): DEDICACION A TIEMPO PARCIAL
  
 (4 H. LECTIVAS + 4 H. TUTORIAS/SEM)
  
P03 (3+3): DEDICACION A TIEMPO PARCIAL
  
 (3 H. LECTIVAS + 3 H. TUTORIAS/SEM)
  
DFC: DESDE LA FIRMA DE CONTRATO
  
2. Bases de la convocatoria
  
2.1 La presente convocatoria de plazas de profesor universitario en régimen laboral, se regirá por las bases aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno de la UMH, en su sesión de fecha 1 de julio de 2003, y prorrogada para el curso 2004/2005, con la denominación de ?Bases para la convocatoria y provisión de plazas de personal docente e investigador contratado para el curso 2003/2004?.
  
Elche, 3 de agosto de 2004.- El rector en funciones (R.R. 819/04, de 13 de julio): José Francisco González Carbonell.
  
Bases para la convocatoria y provisión de plazas de personal docente e investigador contratado para el curso 2003/2004.
  
Artículo 1. De la convocatoria de plazas de personal docente e investigador contratado
  
1.1 De la publicidad de la Convocatoria. Las convocatorias y el resto de actos administrativos relacionados con el desarrollo de estas bases, se harán públicas en el tablón de anuncios de los Centros de Gestión de Campus.
  
1.2 el contenido de la Convocatoria:- La convocatoria de plazas de personal docente contratado, contendrá, al menos, los siguientes extremos:
  
a) Tipo de Contrato.
  
b) Área de conocimiento y Departamento al que se adscribe cada plaza.
  
c) Actividades docentes a realizar por quien obtenga la plaza y, en su caso, de manera orientativa, campus en el que se llevarán a cabo.
  
d) En su caso, actividades de investigación a realizar por quien obtenga la plaza.
  
e) Baremo para puntuar los méritos, puntuación mínima para la adjudicación de la plaza y composición de las Comisiones de Selección de Profesorado.
  
f) Documentación que han de aportar los solicitantes, lugar de presentación de la misma y fecha límite para ser admitido en el concurso
  
Artículo 2. De la comisión de selección de personal docente e investigador contratado
  
2.1 De la Comisión de selección de ayudantes, profesores contratados doctores, profesores colaboradores y profesores ayudantes doctores. La Comisión de Selección de personal docente contratado, para el caso de los ayudantes, profesores contratados doctores, profesores colaboradores y profesores ayudantes doctores, estará compuesta por cinco miembros pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor y será única para todas las plazas convocadas en cada uno de los Departamentos. Corresponderá al rector de la Universidad la designación del presidente de la Comisión y de dos vocales. El resto de los miembros estarán constituidos por el director del Departamento al cual se adscriba la plaza y un Decano de Facultad o director de Escuela Universitaria, elegido por y entre los mismos.
  
Las Comisiones de Selección así formadas, lo serán para todas las plazas convocadas en el curso académico 2003/2004.
  
2.2 De las Comisiones de Selección de Profesores/as Asociados/as. La Comisión de Selección de profesorado, para el caso de los/as profesores/as asociados/as estarán formadas por cinco profesores/as, todos ellos pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor, de los cuales al menos uno/a no será miembro de la Universidad Miguel Hernández. Corresponderá al rector de la Universidad la designación del presidente de la Comisión y de dos vocales. En todo caso, el profesorado no perteneciente a la Universidad Miguel Hernández será miembro de la Comisión para todas aquellas plazas de profesor asociado convocadas en una misma área de conocimiento.
  
Las Comisiones de Selección así formadas, lo serán para todas las plazas convocadas en el curso académico 2003/2004.
  
2.3 De los suplentes de las Comisiones de Selección. En todos los casos, las Comisiones de Selección dispondrán de los suplentes correspondientes, elegidos o designados en los mismos términos que los establecidos para los titulares.
  
2.4 Del grado de doctor de los miembros de las Comisiones de Selección. No obstante lo establecido en los puntos 2.1 y 2.2, podrán formar parte de las Comisiones de Selección, profesores de los cuerpos docentes universitarios que no ostenten el grado de doctor, cuando las plazas estén adscritas a alguna de las siguientes áreas de conocimiento: ?Expresión Gráfica en la Ingeniería?, ?Enfermería?, ?Fisioterapia- o ?Ingeniería Cartográfica, Geodésica y Fotogrametría-
  
2.5 Del nombramiento de los miembros de la Comisión de Selección. En todos los casos, los miembros de las Comisiones de Selección de Profesorado, titulares y suplentes, serán nombrados por el rector a propuesta del Consejo de Gobierno Provisional oído, en su caso, el Departamento correspondiente.
  
2.6 Publicidad de los nombramientos. A los efectos previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico y del Procedimiento Administrativo Común, se estará a lo expresado en el punto 1 del artículo 1 de las presentes bases.
  
Artículo 3. De los criterios genéricos de evaluación para la adjudicación de plazas de personal docente e investigador contratado
  
3.1 De la puntuación máxima general. Cada uno de los candidatos podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y 3 a la adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar. La puntuación mínima a obtener por cada concursante será de 5 puntos.
  
3.2 De la puntuación máxima por méritos. Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de Selección de acuerdo con los siguientes criterios generales:
  
3.2.1 Para plazas de Ayudante:
  
a) Expediente académico general, máximo 1 punto.
  
b) Expediente académico específico, máximo 2 punto
  
c) Publicaciones, proyectos, patentes o, en su caso, obra artística, máximo 1,5 puntos.
  
d) Otros méritos, máximo 2,5 puntos
  
3.2.2 Para plazas de Ayudantes Doctores:
  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria, máximo 3 puntos
  
b) Actividad investigadora, máximo 2 puntos.
  
c) Actividad docente, máximo 1 punto
  
d) Otros méritos, máximo 1 puntos
  
3.2.3 Para plazas de Profesor contratado doctor:
  
a) Actividad docente, máximo 2.5 puntos
  
b) Actividad Investigadora, máximo 2.5 puntos
  
c) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria, máximo 1 puntos
  
d) Otros méritos, máximo 1 puntos
  
3.2.4 Para plazas de Profesor Colaborador
  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria, máximo 3
  
b) Actividad docente, máximo 2 punto
  
c) Actividad investigadora, máximo 1 puntos.
  
d) Otros méritos, máximo 1 puntos.
  
3.2.5 Para plazas de Profesores/as Asociados/as
  
a) Valoración de las actividades profesionales extra-universitarias, o, en su caso, obra artística, máximo 5 puntos
  
b) Otros méritos, máximo 2 puntos.
  
En todos los casos, la Comisión podrá entrevistar a los candidatos y, en todo momento, solicitar de los mismos las aclaraciones y comprobaciones que juzgue oportunas
  
3.3 De la puntuación máxima por adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación. Los 3 puntos a otorgar por adecuación del solicitante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Selección, en su caso, a la vista del informe del Departamento.
  
3.4 De los méritos preferentes. En caso de empate en las puntuaciones obtenidas por los concursantes, se considerará mérito preferente, por este orden, el estar o haber estado contratado en la Universidad Miguel Hernández o estar habilitado para concursar a las plazas de Catedrático de Universidad, Titular de Universidad o Catedrático de Escuelas Universitarias, o Titular de Escuelas Universitarias
  
Artículo 4. Del procedimiento a seguir en las plazas de personal docente e investigador contratado
  
4.1 De la documentación a presentar por los solicitantes. Los solicitantes podrán recoger los modelos de documentos necesarios para presentarse a una plaza de personal docente contratado en los Registros auxiliares de los Centros de Gestión de Campus o en el Registro General de la Universidad. Los solicitantes entregarán la documentación cumplimentada en los Centros de Gestión de Campus o en el Registro General de la Universidad, por cualquier vía admitida en derecho, dentro del plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria. Transcurrido el plazo estipulado, los Centros de Gestión de Campus y el Registro General, en su caso, remitirá la documentación al Servicio de Recursos Humanos.
  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria en cuanto a identificación de la plaza.
  
4.2 De la lista de admitidos y excluidos. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista de admitidos y excluidos y los motivos de exclusión en el tablón de anuncios del rectorado.
  
4.3 De la reclamación a las listas de excluidos. A través de los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus o del Registro General, los interesados que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Recursos Humanos en un plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios de los Centros de Gestión de Campus.
  
4.4 Del informe de adecuación de los solicitantes. El Centro de Gestión de Campus, en un plazo no superior a dos días hábiles, solicitará al director del Departamento informe sobre adecuación de los solicitantes a la actividad docente y, en su caso, de investigación, a realizar, a cuyos efectos pondrá a disposición de éste la documentación correspondiente. Dicho informe habrá de evacuarse en un plazo máximo de 5 días hábiles y será entregado al Coordinador del Centro de Gestión de Campus, quien comunicará, dentro del día siguiente hábil, al presidente de la Comisión de Selección de Profesorado correspondiente la primera fecha hábil para que la Comisión pueda reunirse.
  
4.5 De los trabajos de la Comisión de Selección. El día anterior a la fecha señalada para la reunión de la Comisión, el Coordinador del Centro de Gestión de Campus remitirá al presidente de la Comisión la documentación de los concursantes y el informe del Departamento. Igualmente, le remitirá la documentación complementaria (modelos de actas, impresos de dietas, instrucciones etc.) facilitada por el Servicio de Recursos Humanos, así como el nombre de la persona o personas del CE.GE.CA. a la/s que dirigirse en caso de necesitar apoyo administrativo.
  
4.5.1 En la fecha fijada y, una vez recibida la documentación de los concursantes, el presidente procederá a la constitución de la Comisión, de lo que se levantará el acta correspondiente, Con carácter inmediato, la Comisión establecerá los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en las presentes bases. De este acuerdo se levantará acta, en la que constará la fecha y hora del mismo. Una copia de las actas de constitución y de los criterios de evaluación específicos, debidamente diligenciadas, serán expuestas de inmediato en el tablón de anuncios oficial del Centro de Gestión de Campus correspondiente.
  
4.5.2 Publicados los criterios de evaluación, el presidente procederá a abrir la documentación, acto de cuya fecha y hora quedará constancia en el acta correspondiente. La Comisión procederá entonces a aplicar los criterios de evaluación, de lo que resultará el establecimiento de un orden de prelación para cubrir cada plaza. El acta de la sesión reflejará los fundamentos de dicho orden de prelación.
  
4.5.3 La Comisión elaborará la propuesta de provisión con todos aquellos concursantes que superen el mínimo establecido, por orden de puntuación de mayor a menor, constituyéndose como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza. En ningún caso, se podrán realizar más nombramientos o contrataciones que plazas convocadas.
  
4.6 De la publicidad de la propuesta de provisión. Registrada la documentación, el Centro de Gestión de Campus procederá a publicar en el tablón de anuncios, una copia del acta con la propuesta de provisión de plaza y del resultado de la evaluación, indicando el día y la hora de su publicación.
  
4.7 De la retirada de la documentación. Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud al secretario general, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que devenga firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso.
  
A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción.
  
Artículo 5. Del recurso de alzada ante la comisión de reclamaciones.
  
5.1 De la interposición del Recurso. Contra la propuesta de provisión los candidatos podrán presentar recurso de alzada ante la Comisión de Reclamaciones, en el plazo máximo de un mes a contar desde su publicación.
  
5.2 De la Comisión de Reclamaciones. Interpuesto el recurso, éste se resolverá por una Comisión formada por el Vicerrector de Profesorado que actuará de presidente, el Vicesecretario General de la Universidad que será secretario de la comisión y dos profesores, pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor, designados por el Consejo de Gobierno Provisional.
  
La citada Comisión valorará los aspectos puramente procedimentales, y verificara el efectivo respeto, por parte de las Comisiones de Selección, de la igualdad de condiciones de los candidatos y de los principios de mérito y capacidad de los mismos en el procedimiento. La reclamación no paralizará las propuestas.
  
La Comisión de Reclamaciones podrá recabar información de cualquier miembro de la Comisión de Selección contra cuya propuesta se hubiere presentado la reclamación, de los candidatos que hubieran participado en las mismas o, incluso, solicitar los informes que estime oportunos.
  
5.3 De las resoluciones de la Comisión de Reclamaciones. La resolución que adopte la Comisión de Reclamaciones agotará la vía administrativa, no siendo susceptible de impugnación mediante recurso de reposición.
  
Artículo 6. De la contratación del candidato propuesto.
  
6.1 De los trámites para la contratación. El Centro de Gestión de Campus citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho Centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación o nombramiento, y que será remitido de inmediato al Servicio de Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, el candidato decaerá en su derecho procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.
  
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación.
  
6.2 De la contratación del candidato. A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y de la documentación presentada, y si lo entiende oportuno, el rector Resolverá la contratación del candidato propuesto y lo notificará al Vicerrector encargado de profesorado y al Servicio de Recursos Humanos. Este último, a su vez, comunicará la incorporación de nuevo profesorado a los Departamentos implicados.
  
Artículo 7. De la convocatoria y provision de plazas de personal docente e investigador contratado con plaza asistencial.
  
7.1 De las plazas de profesor/a asociado/a, con plaza asistencial. Las plazas de profesores/as asociados/as con plaza asistencial, según el Convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV nº 3.437, de 18.2.99), se regirán por la normativa específica propuesta por la Comisión Mixta tal y como se establece en el mencionado Convenio y aprobada por la Comisión Gestora de la Universidad Miguel Hernández.
  
Artículo 8. Del régimen de recursos.
  
8.1 Las resoluciones contra las presentes bases podrán ser impugnadas mediante la interposición de recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación.
  
8.2 Las convocatorias reguladas por estas bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. No obstante, las actuaciones de las Comisiones de Selección podrán ser recurridas conforme a lo establecido en el artículo 5 de las presentes bases.
  
DISPOSICIÓN ADICIONAL ÚNICA
  
Se faculta expresamente al vicerrector competente en materia de Profesorado para dictar cuantas instrucciones de servicio sean necesarias para el desarrollo y aplicación de las presentes bases.
  
DISPOSICION TRANSITORIA ÚNICA
  
Las convocatorias no resueltas a la entrada en vigor de la presente normativa continuarán rigiéndose por la que les fuera de aplicación en el momento de su publicación.
  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA
  
Quedan derogadas en su totalidad los acuerdos adoptados por la Comisión Gestora de fecha 23 de julio de 2002 relativo a las Bases para la convocatoria y provisión de plazas de personal docente e investigador contratado con carácter de urgencia para el curso 2002-2003 y de fecha 15 de enero de 2002 relativo a la Normativa para la contratación urgente de personal docente por servicio determinado.
  
Así mismo queda derogada toda normativa de igual o inferior rango en lo que contradigan o se opongan a lo establecido en la presente.
  
DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA
  
Las presentes bases entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por el Consejo de Gobierno Provisional de la Universidad Miguel Hernández.
  
anexo I
  
Nº de Plaza: DC1547
  
Categoría: ASOCCS
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: INGENIERIA
  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica
  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología
  
Farmacéutica. Hospital Universitario de San
  
Juan
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE SAN JUAN
  
Nº de Plaza: DC1536
  
Categoría: ASOCCS
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: INGENIERIA
  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica
  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología
  
Farmacéutica. Hospital Virgen de los Lirios
  
(Alcoy)
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: HOSPITAL VIRGEN DE LOS LIRIOS-ALCOY
  
Nº de Plaza: DC1527
  
Categoría: ASOCCS
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: INGENIERIA
  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica
  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología
  
Farmacéutica. Hospital General Universitario de
  
Alicante
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ALICANTE
  
Nº de Plaza: DC1526
  
Categoría: ASOCCS
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: INGENIERIA
  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica
  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología
  
Farmacéutica. Hospital General Universitario de
  
Elche
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ELCHE
  
Nº de Plaza: DC1524
  
Categoría: ASOCCS
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: INGENIERIA
  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica
  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología
  
Farmacéutica. Hospital de Elda
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: HOSPITAL DE ELDA
  
Nº de Plaza: DC1522
  
Categoría: ASOCCS
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: INGENIERIA
  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica
  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología
  
Farmacéutica. Hospital de Sant Vicente del
  
Raspeig
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: HOSPITAL DE SAN VICENTE DEL RASPEIG
  
Nº de Plaza: DC1521
  
Categoría: ASOCCS
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: INGENIERIA
  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica
  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología
  
Farmacéutica. Centro socio-asistencial Doctor
  
Esquerdo
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: CENTRO SOCIO-ASISTENCIAL DOCTOR ESQUERDO
  
Nº de Plaza: DC1518
  
Categoría: ASOCCS
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: INGENIERIA
  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica
  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología
  
Farmacéutica. Hospital Vega Baja (Orihuela)
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: HOSPITAL VEGA BAJA (ORIHUELA)
  
Nº de Plaza: DC1513
  
Categoría: ASOCCS
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: INGENIERIA
  
Area de Conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica
  
Perfil: Docencia práctica en Farmacia y Tecnología
  
Farmacéutica. Hospital Comarcal de la Marina
  
Baja (Villajoyosa)
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: HOSPITAL COMARCAL MARINA BAIXA
  
Nº de Plaza: DC288
  
Categoría: ASOML
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: PATOLOGIA Y CIRUGIA
  
Area de Conocimiento: Cirugía
  
Perfil: Docencia en Cirugía General. Hospital General
  
Universitario de Elche
  
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30/09/2005
  
Centro Asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ELCHE
  
anexo II
  
Requisitos acadÉmicos para participar en concursos docentes a plazas de contratación
  
PROFESOR ASOCIADO
  
- Especialistas de reconocida competencia que acrediten estar ejerciendo, fuera del ámbito Universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración Pública, para las que capacite el título académico que el interesado posea, durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores a su contratación como profesor asociado (Art. 10 Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano)
  
PROFESOR ASOCIADO CON PLAZA ASISTENCIAL (ASOCIADO EN CIENCIAS DE LA SALUD)
  
- Las plazas de profesores asociados con plaza asistencial, deberán cubrirse por personal de la Institución Sanitaria concertada con la categoría y el régimen de dedicación expresado en el punto dos de la base decimotercera del artículo 4º del RD 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones Académicas.
  
PROFESOR COLABORADOR
  
- Estar en posesión del Título de Licenciado, Arquitecto, Ingenieros, Diplomados, Arquitectos Técnicos o Ingenieros Técnicos.
  
- Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
  
- Ser Doctor, con al menos, tres años de actividad docente o investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral.
  
- Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
  
- Ser Doctor y haber desarrollado durante, al menos, dos años actividades docentes o de investigación en centros no vinculados a la Universidad contratante, y durante los cuales no haya mantenido ninguna relación contractual, estatutaria o como becario con la misma. Los Ayudantes y Profesores Asociados que a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades estuviesen en posesión del título de Doctor, no les resultará de aplicable la desvinculación de la Universidad contratante durante dos años.
  
- No haber prestado sus servicios en esta Universidad, como profesor asociado, hasta transcurridos dos años desde la finalización del contrato, incluidas sus renovaciones. Esta limitación no será de aplicación a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, ni a los profesores asociados contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
- Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
AYUDANTE
  
- Haber superado en su totalidad las materias de estudio que se exijan para la obtención del grado de doctor.
  
- No haber estado contratado como Ayudante en cualquier universidad pública en el momento de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
- No haber prestado sus servicios en esta Universidad, como profesor asociado, hasta transcurridos dos años desde la finalización del contrato, incluidas sus renovaciones. Esta limitación no será de aplicación a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, ni a los profesores asociados contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
anexo III
  
RELACION DE AREAS DE CONOCIMIENTO QUE SE CITA OBLIGADAS A PRESENTAR DOSSIERES JUSTIFICATIVOS DE LOS RESPECTIVOS MERITOS
  
- Pintura
  
- Dibujo
  
- Escultura
  
anexo IV
  
anexo V
  
Modelo de solicitud para plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral
  
D/Dª...Con D.N.I.... expedido en ...
  
Nacido en.... Fecha ...
  
Domicilio en ... Provincia de ...
  
Calle...Número ...
  
Código Postal.... Teléfono/s. ...
  
EXPONE
  
Que habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha ...
  
SOLICITA
  
Participar en el concurso para la plaza siguiente (Una solicitud por plaza)
  
Código de la Plaza: ...
  
Categoría ...
  
Departamento ...
  
Área...Perfil ...
  
En ... a.... de...200?.
  
Fdo.: ...



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML