Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 5178, del 17-01-2006 (2006/219)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la funcionarització de places laborals.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5178

Data del DOGV
:   17-01-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/219

CVE


Data del document
:   19-12-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xeraco

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Xeraco](javascript:void(0))
    * [qualificació del personal](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal contractat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la funcionarització de places laborals. [2006/A219]  
El Ple de l'Ajuntament de Xeraco, en sessió ordinària celebrada el dia 15 de juny de 2005, en el punt 8 de l'ordre del dia, va aprovar les bases que han de regir la convocatòria per a la funcionarització de les places laborals que s'esmenten.  
En sessió extraordinària, de data 12 de desembre de 2005, l'Ajuntament en ple va acordar modificar la base 3.2 in fine referida a la presentació de sol·licituds.  
El text definitiu de les bases, inclosa l'esmentada modificació, que ha de regir la convocatòria és el següent:  
«Bases que regiran la convocatòria per a l'adaptació del règim jurídic del personal laboral fix de l'Ajuntament de Xeraco a la naturalesa dels llocs que ocupen  
Primera. Objecte de la convocatòria  
La present convocatòria té com a objecte l'adaptació de la naturalesa jurídica del personal laboral fix de l'Ajuntament de Xeraco, als quals es referix la base 2 d'esta convocatòria, a la naturalesa administrativa dels llocs de treball que ocupa, a través de les proves i cursos selectius previstos en la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Adaptació del Règim Jurídic del Personal de la Generalitat Valenciana a la Naturalesa dels Llocs que Ocupa.  
Segona. Condicions dels aspirants  
2.1 Per a ser admesos en els cursos i les proves selectives objecte d'esta convocatòria, els aspirants hauran de complir els requisits següents:  
a) Ser personal contractat laboral de caràcter indefinit al servici de l'Ajuntament de Xeraco.  
b) Ocupar amb caràcter definitiu un lloc classificat de naturalesa funcionarial en la relació de llocs de treball d'este Ajuntament.  
2.2 A este efecte de l'adscripció del personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'esta convocatòria en els cursos selectius que corresponga, s'establixen els nivells següents:  
Nivell I: (article 1 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril).  
Personal laboral fix dels grups de titulació A, B, C i D, que ocupe llocs classificats d'administració especial en les relacions de llocs de treball, l'accés dels quals a l'administració municipal s'haguera produït posteriorment a l'entrada en vigor del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Govern Valencià, a través de la convocatòria de proves selectives de lliure accés, efectuades conforme al contingut del títol VI en relació amb el capítol III del títol II.  
Nivell II: (article 2 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril)  
Personal laboral fix dels grups de titulació A, B, C i D, que ocupe llocs classificats d'administració especial i que va adquirir la condició de laboral fix posteriorment a l'entrada en vigor del Decret 69/1986, de 2 de juny, a través de proves amb convocatòries d'accés per concurs, per concurs oposició subsidiari de concurs de provisió, o bé que la seua realització no es va ajustar al que disposa el títol IV en relació amb el capítol III del títol II.  
Nivell III: (article 3 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril)  
Personal laboral fix, dels grups de titulació A, B, C i D, que ocupe llocs classificats d'administració especial i que va adquirir la condició de laboral fix, fóra quina fóra la data en què esta es va produir, sense haver superat una prova convocada amb este objecte específic.  
Nivell IV: (article 4 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril)  
Personal laboral fix dels grups de titulació A, B, C i D, que ocupe llocs classificats d'administració general.  
Tercera. Calendari de presentació de sol·licituds, admissió d'aspirants i començament dels cursos.  
3.1 Qui desitge participar en el procés d'adaptació objecte d'esta convocatòria, haurà de fer-ho constar mitjançant una sol·licitud, en què l'aspirant haurà d'indicar el nivell, dels establits en la base 2.2, en què considera que ha de ser adscrit.  
3.2 Totes les sol·licituds seran dirigides a l'alcalde president de la corporació, i presentades en el Registre d'Entrada o en la forma prevista en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació en el Boletín Oficial del Estado del corresponent extracte de la convocatòria (apartat modificat per Acord plenari de data 12.12.2005).  
3.3 Una vegada acabat el termini de presentació de sol·licituds, serà publicada en el Butlletí Oficial de la Província la relació d'admesos i exclosos a la realització dels cursos i proves selectives, especificant en este últim cas el motiu i adscrivint els admesos en el nivell que els corresponga, d'acord amb la base 2.2 d'esta convocatòria.  
3.4 Una vegada publicada la relació a què es referix l'apartat anterior, els aspirants podran formular, durant un termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació, les al·legacions que estimen oportunes, així com esmenar els defectes que hagueren pogut produir i adjuntar els documents preceptius no presentats juntament amb la sol·licitud, de conformitat amb el que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.5 Una vegada transcorregut el termini anterior, corregits els defectes i vistes les reclamacions, l'alcalde president dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província.  
3.6 El tribunal avaluador regulat en la base 6 determinarà el calendari de realització dels mencionats cursos, el seu règim horari i el lloc de realització, mitjançant les corresponents convocatòries, que seran publicades en el tauler d'edictes i notificades als interessats. Així mateix, el tribunal proposarà a l'Alcaldia la designació del professorat idoni per a impartir eixos cursos.  
Quarta. Desenvolupament dels cursos i proves selectives  
4.1 Duració dels cursos.  
De conformitat amb el que s'establix en la Llei 1/1996, de 26 d'abril, les hores de duració dels cursos, per a cada un dels grups inclosos en la base 2.2 d'esta convocatòria és la que a continuació s'indica:  
4.2 Assistència als cursos.  
Per a l'adaptació a la condició de funcionari de carrera de l'Ajuntament de Xeraco a través del procediment establit en la present convocatòria, a més de superar les corresponents proves avaluadores, serà requisit indispensable l'assistència a un 85%, com a mínim, de la duració total del curs selectiu a què estiga adscrit, sense perjuí del que està establit en la disposició addicional primera de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, per al supòsit de malaltia degudament acreditada.  
4.3 Avaluació continuada.  
De conformitat amb el que establix l'article 7 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, el tribunal avaluador dels cursos selectius d'esta convocatòria realitzarà una avaluació continuada del personal que està adscrit. Durant la realització d'estos, el professorat efectuarà l'avaluació contínua dels aspirants de manera que, una vegada acabats, elevarà l'acta amb les qualificacions obtingudes al tribunal avaluador.  
4.4 Prova de valencià.  
De caràcter obligatori, consistirà en la realització d'una redacció sobre un tema proposat pel tribunal i una prova de coneixement de valencià. La valoració serà conjunta i l'exercici es puntuarà de 0 a 3 punts.  
4.5 Prova final.   
Una vegada acabats els cursos selectius, es realitzarà una prova final sobre els continguts dels temaris de les matèries que s'impartixen, que es detallen en l'annex II, en la data determinada per l'Alcaldia per a realitzar-la. Una vegada acabada esta prova, el tribunal qualificarà els aspirants i, al mateix temps, determinarà les qualificacions definitives, que estaran constituïdes per la mitjana aritmètica de l'avaluació contínua a què es fa referència en el paràgraf anterior i la derivada de la prova final.  
4.6 Qualificació de les proves.  
4.6.1. Tant l'avaluació continuada com la prova final del curs selectiu, seran valorades per la comissió qualificadora de 0 a 10 punts.  
4.6.2 Per a la superació final del procés selectiu i, per tant, per a adquirir la condició de funcionari de carrera després del corresponent nomenament preceptiu, caldrà obtindre la qualificació d'apte. La qualificació d'apte s'obtindrà quan s'aconseguisca una puntuació igual o superior a 5 punts, resultat de sumar la mitjana de les qualificacions obtingudes en l'avaluació continuada i en la prova final del curs selectiu.  
4.6.3 Amb independència de la puntuació obtinguda prèviament en les proves de l'avaluació continuada, la presentació a la prova final del curs selectiu és requisit indispensable per a la superació del procés d'adaptació.  
Cinquena. Publicitat de les llistes d'aprovats.  
5.1 Una vegada acabats els cursos selectius, el tribunal avaluador farà públiques, en el tauler d'edictes, les relacions del personal que haja participat, amb indicació de la qualificació d'apte o no apte, i que constituiran les llistes d'aspirants que han superat les proves objecte d'esta convocatòria, a més de notificar-ho personalment a cada un d'ells.  
5.2 El tribunal avaluador elevarà a l'alcalde president les llistes dels aspirants que han superat les proves dels cursos d'adaptació per a publicar-les en el Butlletí Oficial de la Província.  
Sisena. Tribunal avaluador i professorat dels cursos  
6.1 El tribunal avaluador de les proves d'adaptació que haurà de realitzar l'avaluació continuada en els cursos selectius així com la qualificació de les proves finals d'estos tindrà la composició següent:  
. President: l'alcalde president o regidor en qui delegue.  
. Secretari: la de la corporació o funcionari en qui delegue.  
. Un vocal designat per la Direcció General d'Interior de la Conselleria de Presidència.  
. Un vocal designat per l'IVAP.  
. Un vocal designat per la representació sindical del personal funcionari.  
6.2 El règim jurídic de funcionament del tribunal serà l'establit en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per al funcionament dels òrgans col·legiats, els membres del qual hauran d'abstindre's i podran ser objecte de recusació pels interessats quan concórreguen en ells alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la referida llei.  
6.3 De conformitat amb el que s'establix en l'article 7 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, els cursos objecte d'esta convocatòria seran impartits per professorat integrat per personal tècnic del mateix Ajuntament de Xeraco, o per personal col·laborador, la qual cosa es farà pública oportunament.  
Setena. Recursos  
7.1 La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de València, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, Butlletí Oficial de la Província, o de la publicació de les actes subsegüents, segons siga procedent.  
7.2 Contra els actes del tribunal avaluador, de conformitat amb què s'establix en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, podrà ser interposat un recurs ordinari davant de l'alcalde president en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent acta.  
Huitena. Legislació supletòria  
En tot allò no previst per les presents bases, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, Orde de 18 de desembre, de la Conselleria de Presidència, així com el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i tota altra normativa concordant.  
ANNEX II  
Temari dels cursos selectius  
Supòsit article 3 Llei 1/96 (laborals en places d'administració. especial sense proves: arquitecte tècnic). Grup B (120 hores). Matèria:  
A) Coneixement de les institucions públiques i l'organització de l'administració: 90 hores.  
1. Concepte d'organització administrativa i pressupostos constitucionals. (10 hores)  
2. Principis de l'organització administrativa. (7 hores)  
. Eficàcia.  
. Competència.  
. Tècniques d'alteració de l'exercici de les competències.  
a) Delegació.  
b) Advocació.  
c) Encàrrec de gestió.  
d) Delegació de firma.  
e) Suplència.  
. Jerarquia.  
. Coordinació.  
. Desconcentració.  
. Conflictes d'atribucions.  
3. L'organització administrativa espanyola: estatal, autonòmica i local (títol VIII Constitució). (10 hores)  
4. Institucions públiques de la Comunitat Valenciana. (3 hores)  
. Les Corts Valencians.  
. El Consell.  
. El president de la Generalitat Valenciana.  
. El Síndic de Greuges.  
. La Sindicatura de Comptes.  
. El Consell Valencià de Cultura.  
5. Organització de l'administració local. (30 hores)  
. Tipologia:  
a) El municipi, la província i l'illa.  
b) Entitats inframunicipals.  
c) Entitats supramunicipals.  
. Òrgans necessaris:  
a) El ple.  
b) L'alcalde i els tinents d'alcalde.  
c) La junta de govern.  
. Òrgans complementaris.  
a) Comissions informatives.  
b) Junta de portaveus.  
c) Altres òrgans complementaris.  
6. Informàtica. (30 hores)  
Estructura d'emmagatzemament de dades. Tipus de fitxers. Mètodes d'accés. Les bases de dades: característiques, objectius i tipus.  
B) Coneixement d'instruments normatius que regulen l'actuació de l'administració en l'àrea del lloc ocupat: 30 hores.  
Matèria específica: anàlisi general de la normativa de caràcter sectorial a la Comunitat Valenciana referent a les comeses del lloc de treball ocupat.  
Supòsits article 4 Llei 1/1996 (laborals en places d'administració. general: auxiliars d'administració general). Grup D (25 hores). Matèria:  
A) coneixement de les institucions públiques i l'organització de l'administració: 15 hores.  
1. Concepte d'organització administrativa i pressupostos constitucionals. (3 hores)  
2. L'organització administrativa espanyola: estatal, autonòmica i local (títol VIII Constitució). (4 hores)  
3. Institucions públiques de la Comunitat Valenciana. (2 hores)  
. Les Corts Valencianes.  
. El Consell.  
. El president de la Generalitat Valenciana.  
. El Síndic de Greuges.  
. La Sindicatura de Comptes.  
. El Consell Valencià de Cultura.  
4. Organització de l'administració local: (6 hores)  
. Tipologia:  
a) El municipi, la província i l'illa.  
b) Entitats inframunicipals.  
c) Entitats supramunicipals.  
. Òrgans necessaris:  
a) El ple.  
b) L'alcalde i els tinents d'alcalde.  
c) La junta de govern (en municipis de més de 5.000 hab.)  
. Òrgans complementaris.  
a) Comissions informatives.  
b) Junta de portaveus.  
c) Altres òrgans complementaris.  
B) Temari de les últimes proves convocades: 10 hores.  
1. La Llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Àmbit d'aplicació. Principis informadors. (2 hores)  
2. Les fases del procediment administratiu. Conceptes previs. La iniciació. L'ordenació del procediment. La instrucció. La finalització. (3 hores)  
3. Concepte de document, registre i arxiu. Funcions del registre i de l'arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració de l'arxiu de gestió. (1 hora)  
4. El personal al servei de les entitats locals: concepte i classes. Drets, deures i incompatibilitats. (1 hora)  
5. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals. (1 hora)  
6. El gasto públic local: concepte i règim legal. Execució dels gastos públics. Comptabilitat i comptes. (1 hora)  
7. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Les garanties i responsabilitat en la contractació. Execució, modificació i suspensió. La revisió de preus. Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes. (1 hora).»  
La qual cosa es fa pública per al coneixement general.  
Xeraco, 19 de desembre de 2005.. L'alcalde president: Ferran Bofí Pardo.



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Sumario DOGV 5178, del 17-01-2006 (2006/219)

Información pública de las bases de la convocatoria para la funcionarización de plazas laborales.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5178

Fecha DOGV
:   17-01-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/219

CVE


Fecha del documento
:   19-12-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xeraco

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Xeraco](javascript:void(0))
    * [calificación del personal](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal contratado](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la funcionarización de plazas laborales. [2006/A219]  
El Pleno del Ayuntamiento de Xeraco, en sesión ordinaria celebrada el día 15 de junio de 2005, en el punto 8 de la orden del día, aprobó las bases que deben regir la convocatoria para la funcionarización de las plazas laborales que se mencionan.  
En sesión extraordinaria, de fecha 12 de diciembre de 2005, el Ayuntamiento en pleno acordó modificar la base 3.2 in fine referida a la presentación de solicitudes.  
El texto definitivo de las bases, incluida la mencionada modificación, que debe regir la convocatoria es el siguiente:  
«Bases que regirán la convocatoria para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Xeraco a la naturaleza de los puestos que ocupan.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
La presente convocatoria tiene como objeto la adaptación de la naturaleza jurídica, del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Xeraco a los que se refiere la base 2 de esta convocatoria, a la naturaleza administrativa de los puestos de trabajo que ocupa, a través de las pruebas y cursos selectivos previstos en la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Adaptación del Régimen Jurídico del Personal de la Generalitat Valenciana a la Naturaleza de los Puestos que Ocupa.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos en los cursos y las pruebas selectivas objeto de esta convocatoria, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:  
a) Ser personal contratado laboral de carácter indefinido al servicio del Ayuntamiento de Xeraco.  
b) Ocupar con carácter definitivo un lugar clasificado de naturaleza funcionarial en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.  
2.2 A este efecto de la adscripción del personal incluido en el ámbito de aplicación de esta convocatoria en los cursos selectivos que corresponda, se establecen los siguientes niveles:  
Nivel I: (artículo 1 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo de los grupos de titulación A, B, C y D, que ocupe puestos clasificados de administración especial en las relaciones de puestos de trabajo, el acceso de los cuales a la administración municipal se hubiera producido posteriormente a la entrada en vigor del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Gobierno Valenciano, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso, efectuadas conforme al contenido del título VI, en relación con el capítulo III del título II.  
Nivel II: (artículo 2 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo de los grupos de titulación A, B, C y D, que ocupe puestos clasificados de administración especial y que adquirió la condición de laboral fijo posteriormente a la entrada en vigor del Decreto 69/1986, de 2 de junio, a través de pruebas con convocatorias de acceso por concurso, por concurso-oposición subsidiario de concurso de provisión o bien que su realización no se ajustó a lo que dispone el título IV en relación con el capítulo III del título II.  
Nivel III: (artículo 3 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo, de los grupos de titulación A, B, C y D, que ocupe puestos clasificados de administración especial y que adquirió la condición de laboral fijo, fuera cuál fuera la fecha en la que esta se produjo, sin haber superado una prueba convocada con este objeto específico.  
Nivel IV: (artículo 4 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo de los grupos de titulación A, B, C y D, que ocupe puestos clasificados de administración general.  
Tercera. Calendario de presentación de solicitudes, admisión de aspirantes y comienzo de los cursos  
3.1 Quien desee participar en el proceso de adaptación objeto de esta convocatoria, deberá hacerlo constar mediante una solicitud, en la que el aspirante deberá indicar el nivel, de los establecidos en la base 2.2, en el que considera que debe ser adscrito.  
3.2 Todas las solicitudes serán dirigidas al alcalde presidente de la corporación, y presentadas en le Registro de Entrada o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del correspondiente extracto de la convocatoria (apartado modificado por acuerdo plenario de fecha 12.12.2005)  
3.3 Una vez acabado el plazo de presentación de solicitudes, será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia la relación de admitidos y excluidos a la realización de los cursos y pruebas selectivas, especificando en este último caso el motivo y adscribiendo los admitidos en el nivel que les corresponda, de acuerdo con la base 2.2 de esta convocatoria.  
3.4 Una vez publicada la relación a la que se refiere el apartado anterior, los aspirantes podrán formular, durante un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación, las alegaciones que estimen oportunas, así como enmendar los defectos en los que hubieran incurrido y adjuntar los documentos preceptivos no presentados juntamente con la solicitud, de conformidad con lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.5 Una vez transcurrido el plazo anterior, corregidos los defectos y vistas las reclamaciones, el alcalde presidente dictará una resolución con la lista definitiva de admitidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.  
3.6 El tribunal evaluador regulado en la base 6 determinará el calendario de realización de los mencionados cursos, su régimen horario y el lugar de realización, mediando las correspondientes convocatorias, que serán publicadas en el tablón de edictos y notificadas a los interesados. Asimismo, el tribunal propondrá a la Alcaldía la designación del profesorado idóneo para impartir esos cursos.  
Cuarta. Desarrollo de los cursos y pruebas selectivas  
4.1 Duración de los cursos.  
De conformidad con lo que se establece en la Ley 1/1996, de 26 de abril, las horas de duración de los cursos, para cada uno de los grupos incluidos en la base 2.2 de esta convocatoria es la que a continuación se indica:  
4.2 Asistencia a los cursos.  
Para la adaptación a la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Xeraco a través del procedimiento establecido en la presente convocatoria, además de superar las correspondientes pruebas evaluadoras, será requisito indispensable la asistencia a un 85%, como mínimo, de la duración total del curso selectivo al que esté adscrito, sin perjuicio del que está establecido en la disposición adicional primera de la Ley 1/1996, de 26 de abril, para el supuesto de enfermedad debidamente acreditada.  
4.3 Evaluación continua.  
De conformidad con lo que establece el artículo 7 de la Ley 1/1996, de 26 de abril, el tribunal evaluador de los cursos selectivos de esta convocatoria realizará una evaluación continua del personal que está adscrito. Durante la realización de estos, el profesorado efectuará la evaluación continua de los aspirantes de manera que, una vez acabados, elevarán el acta con las calificaciones obtenidas al tribunal evaluador.  
4.4 Prueba de valenciano.  
De carácter obligatorio, consistirá en la realización de una redacción sobre un tema propuesto por el tribunal y una prueba de conocimiento de valenciano. La valoración será conjunta y el ejercicio se puntuará de 0 a 3 puntos.  
4.5 Prueba final.   
Una vez acabados los cursos selectivos, se realizará una prueba final sobre los contenidos de los temarios de las materias que se imparten, que se detallan en el anexo II, en la fecha determinada por la Alcaldía para realizarla. Una vez acabada esta prueba, el tribunal calificará a los aspirantes y, al mismo tiempo, determinará las calificaciones definitivas, que estarán constituidas por la medio aritmética de la evaluación continua a la que se hace referencia en el párrafo anterior y la derivada de la prueba final.  
4.6 Calificación de las pruebas.  
4.6.1 Tanto la evaluación continua como la prueba final del curso selectivo, serán valoradas por la comisión calificadora de 0 a 10 puntos.  
4.6.2 Para la superación final del proceso selectivo y, por lo tanto, para adquirir la condición de funcionario de carrera después del correspondiente nombramiento preceptivo, habrá que obtener la calificación de apto. La calificación de apto se obtendrá cuando se logre una puntuación igual o superior a 5 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continua y en la prueba final del curso selectivo.  
4.6.3 Con independencia de la puntuación obtenida previamente en las pruebas de la evaluación continua, la presentación a la prueba final del curso selectivo es requisito indispensable para la superación del proceso de adaptación.  
Quinta. Publicidad de las listas de aprobados.  
5.1 Una vez acabados los cursos selectivos, el tribunal evaluador hará públicas, en el tablón de edictos, las relaciones del personal que haya participado, con indicación de la calificación de apto o no apto, y que constituirán las listas de aspirantes que han superado las pruebas objeto de esta convocatoria, además de notificarlo personalmente a cada uno de ellos.  
5.2 El tribunal evaluador elevará al alcalde presidente las listas de los aspirantes que han superado las pruebas de los cursos de adaptación para publicarlas en el Boletín Oficial de la Provincia.  
Sexta. Tribunal evaluador y profesorado de los cursos  
6.1 El tribunal evaluador de las pruebas de adaptación que deberán realizar la evaluación continua en los cursos selectivos así como la calificación de las pruebas finales de estos tendrá la siguiente composición:  
. Presidente: el alcalde presidente o concejal en quien delegue.  
. Secretario: la de la corporación o funcionario en quien delegue.  
. Un vocal designado por la Dirección General de Interior de la Conselleria de Presidencia.  
. Un vocal designado por el IVAP.  
. Un vocal designado por la representación sindical del personal funcionario.  
6.2 El régimen jurídico de funcionamiento del tribunal será el establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para el funcionamiento de los órganos colegiados, los miembros del cual deberán abstenerse, y podrán ser objeto de recusación por los interesados cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la referida ley.  
6.3 De conformidad con lo que se establece en el artículo 7 de la Ley 1/1996, de 26 de abril, los cursos objeto de esta convocatoria serán impartidos por profesorado integrado por personal técnico del mismo Ayuntamiento de Xeraco, o por personal colaborador, lo cual se hará público oportunamente.  
Séptima. Recursos  
7.1 La presente convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que sean dictados en su desarrollo, podrán ser impugnados por las personas interesadas por medio de la interposición, del recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, Boletín Oficial de la Provincia, o de la publicación de las actas subsiguientes, según sea procedente.  
7.2 Contra los actos del tribunal evaluador, de conformidad con lo que se establece en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, podrá ser interpuesto un recurso ordinario ante el alcalde presidente en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente acta.  
Octava. Legislación supletoria  
En todo aquello no previsto por las presentes bases, habrá que ajustarse a lo que dispone la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, Orden de 18 de diciembre de la Conselleria de Presidencia, así como por el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y otra normativa concordante.  
ANEXO II  
Temario de los cursos selectivos  
Supuesto artículo 3 Ley 1/1996 (laborales en plazas de administración. especial sin pruebas: arquitecto técnico). Grupo B (120 horas). Materia:  
A) Conocimiento de las instituciones públicas y la organización de la administración: 90 horas.  
1. Concepto de organización administrativa y presupuestos constitucionales. (10 horas)  
2. Principios de la organización administrativa. (7 horas)  
. Eficacia.  
. Competencia.  
. Técnicas de alteración del ejercicio de las competencias.  
a) Delegación.  
b) Avocación.  
c) Encomienda.  
d) Delegación de firma.  
e) Suplencia.  
. Jerarquía.  
. Coordinación.  
. Desconcentración.  
. Conflictos de atribuciones.  
3. La organización administrativa española: estatal, autonómica y local (título VIII Constitución). (10 horas)  
4. Instituciones públicas de la Comunidad Valenciana. (3 horas)  
. Las Cortes Valencianas.  
. El Consejo.  
. El presidente de la Generalitat Valenciana.  
. El síndico de agravios.  
. La Sindicatura de Cuentas.  
. El Consejo Valenciano de Cultura.  
5. Organización de la administración local. (30 horas)  
. Tipología:  
a) El municipio, la provincia y la isla.  
b) Entidades inframunicipales.  
c) Entidades supramunicipales.  
. Órganos necesarios:  
a) El pleno.  
b) El alcalde y los tenientes de alcalde.  
c) La junta de gobierno.  
. Órganos complementarios.  
a) Comisiones informativas.  
b) Junta de portavoces.  
c) Otros órganos complementarios.  
6. Informática. (30 horas)  
Estructura de almacenamiento de datos. Tipo de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos: características, objetivos y tipo.  
B) Conocimiento de instrumentos normativos que regulan la actuación de la administración en la área del puesto ocupado: 30 horas.  
Materia específica: análisis general de la normativa de carácter sectorial en la Comunidad Valenciana referente a los cometidos del puesto de trabajo ocupado.  
Supuestos artículo 4 Ley 1/1996 (laborales en plazas de administración. general: auxiliares de administración general). Grupo D (25 horas). Materia:  
A) conocimiento de las instituciones públicas y la organización de la administración: 15 horas.  
1. Concepto de organización administrativa y presupuestos constitucionales (3 horas).  
2. La organización administrativa española: estatal, autonómica y local (título VIII Constitución). (4 horas)  
3. Instituciones públicas de la Comunidad Valenciana. (2 horas)  
. Las Cortes Valencianas.  
. El Consejo.  
. El presidente de la Generalitat Valenciana.  
. El Síndico de Agravios.  
. La Sindicatura de Cuentas.  
. El Consejo Valenciano de Cultura.  
4. Organización de la administración local. (6 horas)  
. Tipología:  
a) El municipio, la provincia y la isla.  
b) Entidades inframunicipales.  
c) Entidades supramunicipales.  
. Órganos necesarios:  
a) El pleno.  
b) EL alcalde y los tenientes de alcalde.  
c) La Junta de Gobierno (en municipios de más de 5.000 hab.)  
. Órganos complementarios.  
a) Comisiones informativas.  
b) Junta de portavoces.  
c) Otros órganos complementarios.  
B) Temario de las últimas pruebas convocadas: 10 horas.  
1. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplicación. Principios informadores. (2 horas)  
2. Las fases del procedimiento administrativo. Conceptos previos. La iniciación. La ordenación del procedimiento. La instrucción. La finalización. (3 horas)  
3. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión. (1 hora)  
4. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. (1 hora)  
5. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales. (1 hora)  
6. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas. (1 hora)  
7. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos. (1 hora).»  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
Xeraco, 19 de diciembre de 2005.. El alcalde presidente: Ferran Bofí Pardo.  
c) NOMBRAMIENTOS, CESES,  
SITUACIONES E INCIDENCIAS  
1. Administración territorial de la Generalitat Valenciana  
Conselleria de Sanidad



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