Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 5188, del 31-01-2006 (2006/510)

Bases de la convocatòria per a la provisió de quatre places de monitor de centre ocupacional.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5188

Data del DOGV
:   31-01-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/510

CVE


Data del document
:   16-11-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Carcaixent

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Carcaixent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [educació especial](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a la provisió de quatre places de monitor de centre ocupacional. [2006/A510]  
L'Ajuntament de Carcaixent, mitjançant el Decret de l'Alcaldia 2.851/2005, de data 16 de novembre, aprovà les següents bases i convocatòria per a la provisió en propietat de quatre places de monitor de centre ocupacional:  
Bases específiques per a la provisió en propietat de quatre places de monitor de centre ocupacional  
Primera. Objecte de la convocatòria  
Denominació de la plaça: monitor de centre ocupacional.  
Nombre de places convocades: quatre.  
Naturalesa: laboral (dedicació completa).  
Grup: equivalent al C de funcionaris.  
Sistema selectiu: concurs.oposició  
Lloc vacant: monitor de centre ocupacional.  
Nivell de coneixement del valencià: elemental.  
Segona. Requisits del personal aspirant  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.  
Titulació exigida: Batxiller Superior, FP II o equivalent.  
Tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen  
Lloc: les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Termini: 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Forma: mitjançant instància que se'ls facilitarà en les oficines municipals.  
Documents a aportar: els indicats per a cada cas en la base cinquena de les bases generals municipals, més fotocòpia compulsada del certificat de coneixements de valencià . nivell elemental, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o equivalent. En cas de no aportar-se este certificat, l'aspirant haurà de sotmetre's a la prova obligatòria i eliminatòria de coneixements de valencià que s'indica en la base huitena (3r).  
Òrgan a què es dirigiran: a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.  
Import drets d'examen: 25 euros.  
Pagament: en l'entitat Ruralcaixa, c/ Julià Ribera, 3, Carcaixent, compte:  
3082 1265 03 3156736823,  
Fent constar el nom de la persona interessada i la plaça a què es presenta.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
El contingut d'esta base es regix per allò disposat en la base sisena de les bases generals municipals.  
Cinquena. Tribunals qualificadors  
El contingut d'esta base es regix per allò disposat en la base setena de les bases generals municipals.  
Categoria del tribunal: segona.  
Sisena. Inici i desenvolupament de les proves  
El contingut d'esta base es regix per allò disposat en la base huitena de les bases generals municipals.  
Setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis  
El sistema selectiu serà el de concurs oposició. La qualificació es regirà per allò disposat en la base desena de les bases generals municipals.  
Huitena  
A) Fase d'oposició.  
Constarà dels exercicis indicats a continuació. El tribunal podrà sol·licitar als aspirants la lectura dels exercicis i, així mateix, podrà formular-los-hi preguntes:  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts de l'apartat A) Matèries comunes (temes 1 al 10), del programa del temari que figura en el programa annex, a través d'un qüestionari de 20 preguntes, en forma de test i amb tres respostes alternatives, de les quals únicament una serà correcta, amb una duració mínima de 25 minuts, a determinar pel tribunal.  
Cada pregunta contestada correctament es puntuarà amb 0,50 punts. Les contestades erròniament tindran una penalització d'. sobre les correctes (-0,25). En cap cas el nombre de preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives podran superar el límit de 6 (30%); si és així, l'aspirant serà qualificat com a no apte, i automàticament eliminat del procés selectiu.  
Este exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període màxim de 2 hores, dos temes elegits a l'atzar davant dels opositors, entre els números 11 al 40 del programa annex B) Matèria específica.  
Cada tema desenvolupat es puntuarà de 0 a 10 punts, i els qui no aconseguisquen els 5 punts en cada un es consideraran no aptes, quedaran exclosos i no podran passar a realitzar el següent exercici.  
Es valoraran els coneixements del tema, el nivell de formació i informació general, la composició gramatical, la claredat d'exposició i l'ortografia.  
La puntuació total d'este exercici serà la mitjana de l'obtinguda en cada tema, sempre que en ambdós temes s'hagen obtingut almenys els 5 punts.   
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'unes proves sobre coneixements de valencià, de naturalesa equivalent a allò exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per al nivell elemental.  
La prova es qualificarà amb apte i no apte. No podran passar a la següent prova els qui no aconseguisquen la qualificació d'apte.  
Quedaran exempts de realitzar esta prova i, per tant, es consideren aptes els qui hagen aportat el certificat indicat en l'apartat Documents a aportar, de la base tercera.  
Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar, en el termini màxim de 2 hores, un o diversos supòsits pràctics sobre tasques pròpies de la plaça, que podrà revestir la forma de preguntes dirigides a apreciar la capacitat dels aspirants per a dur a terme les funcions inherents al lloc convocat, i que plantejarà el tribunal immediatament abans de celebrar la prova.  
L'exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i els qui no obtinguen els 5 punts es consideraran no aptes i quedaran eliminats del procés selectiu.  
B) Fase de concurs.  
Els aspirants que hagen superat tots els exercicis eliminatoris de la fase d'oposició hauran de presentar, en el termini de deu dies hàbils, la documentació acreditativa dels mèrits i experiència que al·leguen per a ser valorats segons el següent  
Barem  
a) Expedient acadèmic:  
Es valorarà, fins al màxim de 2 punts, la possessió de titulacions acadèmiques, sempre que no siguen el requisit per a l'accés a la plaça convocada i que tinguen relació directa amb les tasques a dur a terme, d'acord amb el següent criteri:  
. Llicenciat o titulat superior: 1,00 punt  
. Diplomat o titulat mitjà: 0,50 punts  
b) Coneixements i experiència professional:  
Es valorarà fins a un màxim de 3 punts:  
a) Per cada mes complet d'experiència laboral pública en el lloc específic de monitor de taller ocupacional, a raó de 0,050 punts per mes.  
b) Per cada mes complet d'experiència laboral pública o privada, fent treballs que tinguen relació directa amb el lloc convocat, a raó de 0,025 punts per mes.  
c) Titulacions o certificats d'estudis que tinguen relació amb les funcions a executar:  
Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb les funcions a realitzar, que hagen sigut organitzats per l'administració pública o universitats, o estiguen homologats per estes, segons el següent criteri:  
. Cursos de duració igual o superior a 100 hores: 1 punt  
. Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 0,80 punts  
. Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 0,60 punts  
. Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0,50 punts  
. Resta de cursos, jornades, seminaris, etc.: 0,10 punts.  
d) Certificats de coneixements de valencià:  
Es valorarà, fins a un màxim d'1 punt, la possessió d'algun dels certificats de coneixements de valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons la següent escala:  
. Superior: 1 punt  
. Mitjà: 0,5 punts  
e) Entrevista:  
S'efectuarà davant del tribunal qualificador; es valorarà l'experiència, l'aptitud i la idoneïtat dels aspirants en relació amb les funcions a dur a terme; es puntuarà fins a un màxim d'1 punt.  
Novena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió  
El contingut d'esta base es regix per allò disposat en les bases deu, onze, dotze, tretze i catorze de les generals municipals.  
Deu  
En tot allò que no està previst en estes bases específiques, s'actuarà d'acord amb les disposicions de les bases generals aprovades pel Decret de l'Alcaldia número 940/2000, de 22 de maig, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província número 134, de 7 de juny de 2000, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de juny de 2000.  
Onze  
1. Contra les presents bases específiques, podrà interposar-se, en el termini de dos mesos, un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46 de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; sense perjudici de la possibilitat d'utilitzar prèviament, amb caràcter potestatiu, el recurs de reposició davant de l'Alcaldia Presidència.  
2. Estes bases específiques, així com les generals, es troben a disposició de les persones interessades en les dependències municipals, en hores d'oficina.  
Programa annex  
A) Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures. El Tribunal Constitucional. L'organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes, competències.  
Tema 2. La Corona. Las Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Elaboració de les lleis. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics.  
Tema 3. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: el Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El Poder Judicial.  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: competències i institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions.  
Tema 5. L'administració local en la Constitució de 1978. L'organització municipal. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El ple. La junta de govern. Els òrgans complementaris.  
Tema 6. Personal al servei de les entitats locals. Funcionaris de carrera de l'administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Drets i deures del personal. Règim disciplinari.  
Tema 7. El procediment administratiu. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. Els recursos administratius.  
Tema 8. La llengua dels procediments. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià. El reglament municipal per a la promoció de l'ús del valencià en el municipi de Carcaixent.  
Tema 9. La regulació de les hisendes locals. Principals ingressos públics. Les ordenances fiscals. El pressupost municipal.  
Tema 10. Prevenció de riscos laborals: drets i obligacions dels treballadors en matèria de prevenció de riscos. El comité de seguretat i salut.  
B) Matèries específiques  
Tema 11. Nou concepte del retard mental. Orígens i causes.   
Tema 12. Discapacitat intel·lectual. Etiologia i tipologia.  
Tema 13. Discapacitat física. Etiologia i tipologia.  
Tema 14. Discapacitat sensorial. Etiologia i tipologia.  
Tema 15. Educació reglada i no reglada de la persona amb retard mental.  
Tema 16. Qualitat de vida de la persona major amb retard mental.  
Tema 17. Autoconcepte i autoestima en la persona amb retard mental.  
Tema 18. Habilitats socials en la persona amb discapacitat psíquica.  
Tema 19. La integració de les persones amb retard mental: educació per a l'autonomia personal.  
Tema 20. La integració de les persones amb retard mental: educació afectivosexual.  
Tema 21. La integració de les persones amb retard mental: suports específics a la formació, l'orientació i l'ocupació.  
Tema 22. Educació per a l'oci i el temps lliure de les persones amb retard mental.  
Tema 23. Dificultats d'aprenentatge en persones amb retard mental.  
Tema 24. Retard mental i malaltia mental.  
Tema 25. Els centres ocupacionals: definició, objectius, organització, recursos humans, estructura.  
Tema 26. Funcions de la figura del monitor de centre ocupacional.  
Tema 27. Elaboració de programes de desenvolupament individual per a persones amb retard mental en un centre ocupacional.  
Tema 28. Problemes de conducta. Trastorns de comportament.  
Tema 29. Protocols d'actuació a seguir en la dinàmica interna d'un centre ocupacional.  
Tema 30. Primers auxilis davant de situacions crítiques que es poden presentar en un centre ocupacional.  
Tema 31. Intervenció sociocomunitària des d'un centre ocupacional.  
Tema 32. Recursos socials i educatius en l'atenció al discapacitat psíquic.  
Tema 33. Prevenció primària i secundària en les minusvalideses psíquiques.  
Tema 34. Envelliment de les persones amb retard mental. Conseqüències simptomàtiques i psicològiques.  
Tema 35. Necessitats de la família de les persones amb retard mental i necessitats de suport generalitzat.  
Tema 36. Intervenció familiar des d'un centre ocupacional.  
Tema 37. L'entrevista com a tècnica de diagnòstic i intervenció psicosocial. Conceptes i tipus.  
Tema 38. Treball en grup en equips interdisciplinaris des d'un centre ocupacional.  
Tema 39. La Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.  
Tema 40. La Llei d'Integració Social dels Minusvàlids (Llei 13/1982, de 7 d'abril).  
Carcaixent, 16 de novembre de 2005.. L'alcaldessa: Lola Botella Arbona. El secretari: Antonio Castillo Guerrero del Peñón .



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Sumario DOGV 5188, del 31-01-2006 (2006/510)

Bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de monitor de centro ocupacional.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5188

Fecha DOGV
:   31-01-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/510

CVE


Fecha del documento
:   16-11-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Carcaixent](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [educación especial](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de monitor de centro ocupacional. [2006/A510]  
El Ayuntamiento de Carcaixent, mediante Decreto de Alcaldía 2.851/2005, de fecha 16 de noviembre de 2005, aprobó las siguientes bases y convocatoria para la provisión en propiedad de cuatro plazas de monitor de centro ocupacional:  
Bases específicas para la provisión en propiedad de cuatro plazas de monitor de centro ocupacional  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Denominación de la plaza: monitor de centro ocupacional.  
Número de plazas convocadas: cuatro.  
Naturaleza: laboral (dedicación completa).  
Grupo: equivalente al C de funcionarios.  
Sistema selectivo: concurso-oposición.  
Puesto vacante: monitor de centro ocupacional.  
Nivel de conocimiento del valenciano: elemental.  
Segunda. Requisitos del personal aspirante  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.  
Titulación exigida: Bachiller Superior, FP II o equivalente.  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales, más fotocopia compulsada del certificado de conocimientos del valenciano . nivel elemental, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, o equivalente. Caso de no aportarse este certificado, la persona aspirante deberá someterse a la prueba obligatoria y eliminatoria de conocimientos del valenciano que se indica en la Base octava (3º).  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.  
Importe derechos de examen: 25 euros.  
Pago: en la entidad Ruralcaja. C/ Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta:   
3082 1265 03 3156736823  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.  
Quinta. Tribunales calificadores  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.  
Categoría del tribunal: segunda  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.  
Octava   
A) Fase de oposición.  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del apartado A) Materias comunes (temas 1 al 10) del programa del temario que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 20 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, de las que únicamente una será correcta, con una duración mínima de 25 minutos, a determinar por el tribunal.  
Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 0,50 puntos. Las contestadas erróneamente tendrán una penalización de . sobre las correctas (. 0,25). En ningún caso el número de preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas podrán superar el límite de 6 (30%), en cuyo caso, el aspirante será calificado como No Apto y automáticamente eliminado del proceso selectivo.  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de 2 horas, dos temas elegidos al azar ante los opositores, de entre los números 11 al 40 del programa anexo (B) materia específica).  
Cada tema desarrollado se puntuará de 0 a 10 puntos, y quienes no alcancen los 5 puntos en cada uno de ellos se considerarán no aptos, y quedarán excluidos, no pudiendo pasar a realizar el siguiente ejercicio.  
Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación e información general, la composición gramatical, la claridad de exposición y la ortografía.  
La puntuación total de este ejercicio será la media de la obtenida en cada tema, siempre que en ambos temas se hayan alcanzado al menos los 5 puntos.   
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de unas pruebas sobre conocimiento del valenciano, de naturaleza equivalente al exigido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia para el nivel elemental.  
La prueba se calificará con apto y no apto. No podrán pasar a la siguiente prueba los que no alcancen la calificación de apto.  
Quedarán exentos de realizar esta prueba, y por tanto se consideran aptos, quienes hayan aportado el certificado indicado en el apartado Documentos a aportar, de la base tercera.  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar, en el plazo máximo de 2 horas, uno o varios supuestos prácticos sobre tareas propias de la plaza, que podrá revestir la forma de preguntas dirigidas a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las funciones inherentes al puesto convocado, y que planteará el Tribunal inmediatamente antes de celebrar la prueba.   
El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, y quienes no alcancen los 5 puntos, se considerarán no aptos y quedarán eliminados del proceso selectivo.  
B) Fase de concurso.  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la Fase de oposición, deberán presentar en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente.  
Baremo  
a) Expediente académico:  
Se valorará, hasta el máximo de 2 puntos, la posesión de titulaciones académicas, siempre que no sean el requisito para el acceso a la plaza convocada y que tengan relación directa con las tareas a desarrollar, de acuerdo con el siguiente criterio:  
. Licenciado o titulado superior:1,00 puntos  
. Diplomado o titulado medio:0,50 puntos  
b) Conocimientos y experiencia profesional:  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos:  
a) Por cada mes completo de experiencia laboral pública en el puesto específico de monitor de taller ocupacional, a razón de 0,050 puntos por mes.  
b) Por cada mes completo de experiencia laboral pública o privada, realizando trabajos que tengan relación directa con el puesto convocado, a razón de 0,025 puntos por mes.  
c) Titulaciones o certificados de estudios que tengan relación con las funciones a desempeñar:  
Se valorarán, hasta un máximo de 1 puntos aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por la administración pública o universidades, o estén homologados por estas, según el siguiente criterio:  
. Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 1 punto  
. Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 0,80 puntos  
. Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 0,60 puntos  
. Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,50 puntos  
. Resto de cursos, jornadas, seminarios, etc.: 0,10 puntos.  
d) Certificados de conocimiento del valenciano:  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la posesión de alguno de los certificados de conocimiento del valenciano, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según la siguiente escala:  
. Superior: 1 punto  
. Medio: 0,5 puntos  
e) Entrevista:  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes en relación con las funciones a realizar, puntuándose hasta un máximo de 1 punto.  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.  
Diez  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777 de 22 de junio de 2000.  
Once   
1. Contra las presentes bases específicas, podrá interponerse en el plazo de dos meses recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.  
Programa anexo  
A) Materias comunes  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes. El Tribunal Constitucional. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas, competencias.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos.  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.  
Tema 5. La Administración local en la Constitución de 1978. La organización municipal. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La junta de gobierno. Los órganos complementarios.  
Tema 6. Personal al servicio de las entidades locales. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Derechos y deberes del personal. Régimen disciplinario.  
Tema 7. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. Los recursos administrativos.  
Tema 8. La lengua de los procedimientos. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano. El reglamento municipal para la promoción del uso del valenciano en el municipio de Carcaixent.  
Tema 9. La regulación de las haciendas locales. Principales ingresos públicos. Las ordenanzas fiscales. El presupuesto municipal.  
Tema 10. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El comité de seguridad y salud.  
B) Materias específicas.  
Tema 11. Nuevo concepto del retraso mental. Orígenes y causas.   
Tema 12. Discapacidad intelectual. Etiología y tipología.  
Tema 13. Discapacidad física. Etiología y tipología.  
Tema 14. Discapacidad sensorial. Etiología y tipología.  
Tema 15. Educación reglada y no reglada de la persona con retraso mental.  
Tema 16. Calidad de vida de la persona mayor con retraso mental.  
Tema 17. Autoconcepto y autoestima en la persona con retraso mental.  
Tema 18. Habilidades sociales en la persona con discapacidad psíquica.  
Tema 19. La integración de las personas con retraso mental: educación para la autonomía personal.  
Tema 20. La integración de las personas con retraso mental: educación afectivo-sexual.   
Tema 21. La integración de las personas con retraso mental: apoyos específicos a la formación, la orientación y el empleo.  
Tema 22. Educación para el ocio y el tiempo libre, de las personas con retraso mental.  
Tema 23. Dificultades de aprendizaje en personas con retraso mental.  
Tema 24. Retraso mental y enfermedad mental.  
Tema 25. Los centros ocupacionales: definición, objetivos, organización, recursos humanos, estructura.  
Tema 26. Funciones de la figura del monitor de centro ocupacional.  
Tema 27. Elaboración de programas de desarrollo individual para personas con retraso mental en un centro ocupacional.  
Tema 28. Problemas de conducta. Trastornos de comportamiento.  
Tema 29. Protocolos de actuación a seguir en la dinámica interna de un centro ocupacional.  
Tema 30. Primeros auxilios frente a situaciones críticas que se pueden presentar en un centro ocupacional.  
Tema 31. Intervención socio-comunitaria desde un centro ocupacional.  
Tema 32. Recursos sociales y educativos en la atención al discapacitado psíquico.  
Tema 33. Prevención primaria y secundaria en las minusvalías psíquicas.  
Tema 34. Envejecimiento de las personas con retraso mental. Consecuencias sintomáticas y psicológicas.  
Tema 35. Necesidades de la familia de las personas con retraso mental y necesidades de apoyo generalizado.  
Tema 36. Intervención familiar desde un centro ocupacional.  
Tema 37. La entrevista como técnica de diagnóstico e intervención psico-social. Conceptos y tipos.  
Tema 38. Trabajo en grupo en equipos interdisciplinares desde un centro ocupacional.  
Tema 39. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 40. La Ley de Integración Social de los Minusválidos (Ley 13/1982, de 7 de abril).  
Carcaixent, 16 de noviembre de 2005.. La alcaldesa: Lola Botella Arbona. El secretario: Antonio Castillo Guerrero del Peñón.



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