Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9652, del 01-08-2023 (2023/8112)

RESOLUCIÓ de 14 de juny de 2023, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'acta de rectificació de l'Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals dels centres de titularitat pròpia del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials gestionats mitjançant contracte públic (codi conveni núm. 80100035092023).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9652

Data del DOGV
:   01-08-2023

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2023/8112

CVE


Data del document
:   14-06-2023

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 de juny de 2023, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'acta de rectificació de l'Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals dels centres de titularitat pròpia del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials gestionats mitjançant contracte públic (codi conveni núm. 80100035092023). [2023/8112]  
  
  
Vista l'acta de rectificació de l'Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals dels centres de titularitat pròpia del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials gestionats mitjançant contracte públic, subscrit per les persones representants de les parts empresarial i social, i de conformitat amb el que es disposa en l'article 90, apartats 2 i 3, de l'Estatut dels treballadors (aprovat per Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors); l'article 2.1 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i l'article 4.3 de l'Ordre 37/2010, de 24 de setembre, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de convenis i acords col·lectius de treball, d'acord amb el que s'estableix per l'article 51.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i el Decret 175/2020, de 30 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, aquesta Subdirecció General de Relacions Laborals, resol:  
  
  
Primer  
Ordenar-ne la inscripció en el Registre de la Comunitat Valenciana de convenis i acords col·lectius de treball, amb la notificació a la comissió negociadora, i el depòsit del text de l'acord.  
  
Segon  
Disposar-ne la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 14 de juny de 2023.- El subdirector general de Relacions Laborals: Joaquín Vañó Gironés.  
  
  
Rectificació de l'Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals dels centres de titularitat pròpia del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials gestionats mitjançant contracte públic  
  
Les organitzacions patronals i sindicals signants de l'acord, revisats els números i detectats alguns errors en les taules de centres de diversitat funcional i salut mental (annex 1.1), convenen tornar-les a publicar corregides, afegint-he el text dels acords que les ha de precedir, que les aclareix i que, per error, va ser omés en la seua primera publicació. També s'hi annexa, corregit en la categoria de gerent, l'annex 2.2 d'equivalències professionals.  
  
ACORDS:  
  
Primer. El present acord serà aplicable per a totes aquelles entitats que gestionen mitjançant un contracte públic centres de titularitat pública, d'acord amb la normativa vigent en aquell moment, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, i, en concret, el seu contingut afectarà exclusivament els treballadors i treballadores d'aquestes entitats que presten serveis la gestió dels quals siga encomanada i finançada en els termes de l'Acord de 17 de novembre de 2022 per la Generalitat Valenciana, mitjançant un contracte públic, en l'àmbit de diversitat funcional i salut mental a la Comunitat Valenciana.  
  
Segon. Si, per qualsevol circumstància, la Generalitat Valenciana no desenvolupa els increments dels mòduls econòmics acordats, o no disposa del seu necessari finançament a través dels pressupostos corresponents, les obligacions salarials contingudes en el present acord quedaran automàticament suspeses en la seua execució i mancades d'efecte mentre no siguen efectivament desplegats els instruments necessaris que garantisquen el finançament adequat dels contractes públics afectats.  
  
Així mateix, en el cas que una entitat privada deixe d'assumir la gestió objecte d'aquests contractes per qualsevol de les causes previstes en la legislació vigent, deixaran d'aplicar-se al personal que es quede amb aquesta entitat les obligacions salarials previstes en el present acord, i es reprendrà l'aplicació de l'estructura i les obligacions salarials del conveni col·lectiu que li fora de referència en aquell moment.  
  
  
Tercer. Les entitats que comencen a aplicar aquesta taula salarial podran absorbir i compensar amb els imports ací establits qualsevol tipus de complement personal, de lloc de treball o de qualsevol altre tipus que no estiga establit en el conveni col·lectiu aplicable, tinguen la denominació que tinguen, i encara que provinguen de pactes individuals o col·lectius. No obstant això, l'aplicació d'aquesta compensació i absorció de complements salarials no podrà implicar, en cap cas, que la persona treballadora perceba menors retribucions que les que percebia fins a la publicació del present acord.  
  
Quart. El salari base es percebrà en catorze pagues, així com els triennis i els complements de càrrecs funcionals.  
  
Cinqué. Els triennis meritats fins al 31.12.2022 quedaran consolidats en l'import que fins aquell moment s'estiguera percebent i amb la denominació d'«antiguitat transitòria». Els triennis que es reporten, amb posterioritat a l'01-1-2023 es percebran en l'import que s'estableix en aquesta taula especial de l'acció concertada. El complement d'antiguitat transitòria quedarà congelat en el seu import del 31.12.2022 fins que l'import unitari de cada trienni que es percebis s'iguale amb l'import unitari dels triennis que s'estableixen en les present taules taules salarials. En aquest moment, el complement transitori desapareixerà i s'integrarà en el d'antiguitat ordinària. Durant la coexistència d'aquests complements salarials, ambdós formaran part de les retribucions ordinàries i de les pagues extraordinàries.  
  
En tot cas, l'import que poguera quedar com a romanent d'antiguitat transitòria el 30.06.2026 desapareixerà per a integrar-se a partir de aquesta data en l'antiguitat ordinària.  
  
Sisé. Les dues parts acorden l'establiment d'un plus de treball per torns, si bé acorden que el seu abonament no serà obligatori en cap cas mentre aquest concepte salarial variable no estiga previst en els mòduls econòmics de desenvolupament de l'acció concertada i es desenvolupe pressupostàriament.  
  
Seté. El plus de nocturnitat tindrà la retribució establida en l'article 34 del conveni legalment aplicable.  
  
Huité. Plus de direcció. Els treballadors i treballadores que el 31.12.2022 estiguen percebent el plus de direcció establit en el conveni col·lectiu, el continuaran percebent per aquest import, que es dividirà en dues magnituds. Com a plus de direcció pròpiament dit, percebran l'import que a aquest efecte detalla la taula salarial de les entitats de l'acció concertada. La resta, fins a l'import establit en el conveni vigent en aquesta data, es percebrà en un complement denominat «plus de direcció transitori». Aquest plus anirà evolucionant a la baixa a partir de 2024 en la mateixa quantia que s'eleve el «plus de direcció» de la taula d'entitats concertades, i tendirà, per tant, en el futur, a zero.  
  
  
Nové. Queden aprovades les taules salarials per al període comprés entre l'01.01.2023 i el 30.06.2026 en les quantitats que figuren en l'annex I.  
  
Desé. Els increments salarials disposats en el present acord seran aplicables a partir de l'1 de gener de 2023 en funció del que s'estableix en les taules salarials incloses en l'annex 1 del present acord, i en tot cas no seran efectius fins que la Generalitat Valenciana desenvolupe els increments necessaris i suficients dels mòduls econòmics que regeixen la gestió de centres de titularitat pròpia a través de contracte públic, dispose del seu necessari finançament a través dels pressupostos corresponents i, de manera efectiva, es produïsca l'abonament. Per al cas excepcional dels centres de titularitat pública que en el moment de la signatura del present acord es troben en situació administrativa d'enriquiment injust, els increments salarials ací pactats resultaran aplicables a partir de l'1 de gener de 2023, i no seran efectius fins que la Generalitat Valenciana dispose del seu necessari i suficient finançament i, de manera efectiva, es produïsca l'abonament en concepte de rescabalament d'aquests.  
  
Onzé. El present acord, una vegada signat, es durà a la comissió negociadora del VIII Conveni col·lectiu laboral autonòmic de centres, entitats i serveis d'atenció a persones amb discapacitat de la Comunitat Valenciana, per a la creació de la taula salarial específica, a l'efecte que es publique en el DOGV.  
  
Dotzé. De la mateixa forma, el text del present acord s'inclourà en l'Acord interprofessional de contractes públics en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
  
Annex 2.2. Taula d'equivalències de llocs de treball del mòdul de diversitat funcional i grups professionals del VIII Conveni col·lectiu laboral autonòmic de centres, entitats i serveis d'atenció a persones amb discapacitat de la Comunitat Valenciana.  
  
I.1.1. Psicòleg/òloga A1 20 E038  
I.1.2. Pedagog/a A1 20 E038  
I.1.3. Psicopedagog/a A1 20 E038  
I.1.4. Metge/essa A1 20 E038  
I.2.1. Logopeda A2 19 E023  
I.2.2. Mestre/a d'Audició i Llenguatge A2 16 E023  
I.2.3. Treballador/a social A2 16 E023  
I.2.4. Diplomat/ada universitari/ària d'Infermeria. A2 16 E023  
I.2.5. Educador/a social A2 16 E023  
I.2.6. Tècnic/a en integració laboral A2 16 E023  
I.2.7. Terapeuta ocupacional A2 16 E023  
I.2.8. Fisioterapeuta A2 19 E023  
I.2.9. Terapeuta d'ajuda a domicili A2 16 E023  
I.2.10. Tècnic/a d'atenció precoç A2 16 E023  
I.2.11. Responsable d'activitats d'oci i vida social A2 16 E023  
I.2.12. Professor/a titular   
I.3.1. Monitor/a ocup. C1 14 E019  
I.3.2. Mestre/a de taller C1 14 E019  
I.3.3. Educador/a, monitor/a de residències, centres de dia, habitatges tutelats i centres d'atenció a malalts mentals   
C1 14 E019  
I.3.4. Tècnic/a en integració social C1 14 E019  
I.3.5. Monitor/a d'oci i temps lliure C1 14 E019  
I.3.6. Cuidador/a, auxiliar ocupacional C2 12 E015  
1.3.7. Intèrpret de llengua de signes C1 14 E019  
II.1.0.1. Gerent A1 30 E050  
II.1.1.1. Cap d'administració C1 18 E026  
II.1.1.2. Oficial administr. de 1a C2 15 E015  
II.1.1.3. Oficial administr. de 2a a extingir C2 12 E015  
II.1.1.4. Auxiliar administr. C2 12 E015  
II.2.1. Oficial 1a de serveis generals C2 12 E015  
II.2.2. Governant/a a extingir C2 12 E015  
II.2.3. Cuiner/a governant/a C2 12 E015  
II.2.4. Oficial 2a de serveis generals a extingir C2 12 E015  
II.2.5.Conductor/a de primera C2 12 E015  
II.2.6. Conductor/a C2 12 E013  
II.2.7. Guarda APF 10 E013  
II.2.8. Ordenança APF 10 E013  
II.2.9. Auxiliar serveis generals i domèstics APF 10 E013  
II.2.10. Auxiliar de menjador APF 10 E013  
II.2.11. Auxiliar de transport APF 10 E013  
  
  
  
I com a prova de conformitat amb tot el que antecedeix, signen la present.  
  
Patronals Sindicats  
FEAD UGT  
APIME  
FEPJJ  
OEIS CCOO  
LARES



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9652, del 01-08-2023 (2023/8112)

RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2023, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acta de rectificación del acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales de los centros de titularidad propia del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales gestionados mediante contrato público (Código convenio núm. 80100075122023).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9652

Fecha DOGV
:   01-08-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/8112

CVE


Fecha del documento
:   14-06-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2023, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acta de rectificación del acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales de los centros de titularidad propia del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales gestionados mediante contrato público (Código convenio núm. 80100075122023). [2023/8112]  
  
  
Vista el acta de rectificación del acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales de los centros de titularidad propia del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales gestionados mediante contrato público, suscrito por las personas representantes de las partes empresarial y social, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del Estatuto de los Trabajadores (aprobado por Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores), el artículo 2.1 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, de acuerdo con lo establecido por el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y el Decreto 175/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto del acuerdo.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 14 de junio de 2023.- El subdirector general de Relaciones Laborales: Joaquín Vañó Gironés.  
  
  
Rectificación del acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales de los centros de titularidad propia del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales gestionados mediante contrato público  
  
Las organizaciones patronales y sindicales firmantes del Acuerdo, revisados los números y detectados algunos fallos en las tablas de centros de diversidad funcional y salud mental (anexo 1.1), convienen en volverlas a publicar corregidas, añadiendo el texto de acuerdos que las debe preceder y que las aclara y que por error fue omitido en su primera publicación. También se anexa, corregido en la categoría de gerente, el anexo 2.2 de equivalencias profesionales.  
  
Acuerdos:  
  
Primero. El presente acuerdo será de aplicación para todas aquellas entidades que gestionen mediante contrato público centros de titularidad pública, de acuerdo con la normativa vigente en ese momento, en el ámbito de la Comunitat Valenciana, y en concreto, su contenido afectará exclusivamente a las personas trabajadoras de dichas entidades que presten servicios cuya gestión sea encomendada y financiada en los términos del Acuerdo de 17 de noviembre de 2022 por la Generalitat Valenciana, mediante contrato público en el ámbito de diversidad funcional y salud mental en la Comunitat Valenciana.  
  
Segundo. Si por cualquier circunstancia la Generalitat Valenciana no desarrollase los incrementos de los módulos económicos acordados, o no dispusiese de su necesaria financiación a través de los presupuestos correspondientes, las obligaciones salariales contenidas en el presente acuerdo quedarán automáticamente suspendidas en su ejecución y carentes de efectos, en tanto no sean efectivamente desplegados los instrumentos necesarios que garanticen la financiación adecuada de los contratos públicos afectados.  
Asimismo, en el caso de que una entidad privada deje de asumir la gestión objeto de estos contratos por cualquiera de las causas previstas en la legislación vigente, dejarían de serle aplicables al personal que permanezca con dicha entidad las obligaciones salariales previstas en el presente Acuerdo, reanudándose la aplicación de la estructura y obligaciones salariales del convenio colectivo que le fuera de referencia en ese momento.  
  
Tercero. Las entidades que comiencen a aplicar esta tabla salarial podrán absorber y compensar con los importes aquí establecidos, cualquier tipo de complemento personal, de puesto de trabajo o de cualquier otro tipo que no venga establecido en el Convenio Colectivo de aplicación, tengan la denominación que tengan, y aunque provengan de pactos individuales o colectivos. No obstante, la aplicación de dicha compensación y absorción de complementos salariales no podrá implicar, en ningún caso, que la persona trabajadora perciba menores retribuciones que las que venía percibiendo hasta la publicación del presente acuerdo.  
  
Cuarto. El salario base se percibirá en 14 pagas, así como los trienios y los complementos de cargos funcionales.  
  
Quinto. Los trienios devengados hasta el 31.12.2022 quedarán consolidados en el importe que hasta ese momento se estuvieran percibiendo y bajo la denominación de «antigüedad transitoria». Los trienios que se devenguen con posterioridad a 1-1-2023 se percibirán en el importe que establece en esta tabla especial de la acción concertada. El complemento de antigüedad transitoria permanecerá congelado en su importe a 31.12.2022 hasta que el importe unitario de cada trienio que se venía percibiendo se iguale con el importe unitario de los trienios que se establecen en las presentes tablas salariales. En ese momento, el complemento transitorio desaparecerá y se integrará en el de antigüedad ordinaria. Durante la coexistencia de estos complementos salariales, ambos formarán parte de las retribuciones ordinarias y de las pagas extraordinarias.  
En todo caso, el importe que pudiera quedar como remanente de antigüedad transitoria a fecha 30.06.2026 desaparecerá para integrarse a partir de esa fecha en la antigüedad ordinaria.  
  
Sexto. Ambas partes acuerdan el establecimiento de un plus de turnicidad, si bien acuerdan que su abono no será obligatorio en ningún caso en tanto en cuanto este concepto salarial variable no esté contemplado en los módulos económicos de desarrollo de la acción concertada y se desarrolle presupuestariamente  
  
Séptimo. El plus de nocturnidad tendrá la retribución establecida en el artículo 34 del convenio legalmente aplicable.  
  
Octavo. Plus de dirección. Las personas trabajadoras que a 31.12.2022 estén percibiendo el plus de dirección establecido en el convenio colectivo, lo seguirán percibiendo por este importe, que dividirá en dos magnitudes. Como plus de dirección propiamente dicho, percibirán el importe que a tal efecto detalla la tabla salarial de las entidades de la acción concertada. El resto, hasta el importe establecido en el convenio vigente a dicha fecha, se percibirá en un complemento denominado «plus de dirección transitorio». Este plus irá evolucionando a la baja, a partir de 2024 en la misma cuantía que se vaya elevando el «plus de dirección» de la tabla de entidades concertadas. Tendiendo por tanto, en el futuro, a cero.  
  
Noveno. Quedan aprobadas las tablas salariales para el periodo 01.01.2023 a 30.06.2026 en las cantidades figuran en el anexo 1.  
  
  
Décimo. Los incrementos salariales dispuestos en el presente acuerdo serán de aplicación a partir del 1 de enero de 2023 en función de lo establecido en las tablas salariales incluidas en el anexo 1 del presente acuerdo, y en todo caso, no serán efectivos hasta que la Generalitat Valenciana desarrolle los incrementos necesarios y suficientes de los módulos económicos que rigen la gestión de centros de titularidad propia a través de contrato público, disponga de su necesaria financiación a través de los presupuestos correspondientes, y de forma efectiva se produzca el abono. Para el caso excepcional de los centros de titularidad pública que a la firma del presente acuerdo se encuentren en situación administrativa de enriquecimiento injusto, los incrementos salariales aquí pactados resultarán de aplicación a partir del 1 de enero de 2023, no siendo efectivos hasta que la Generalitat Valenciana disponga de su necesaria y suficiente financiación y, de forma efectiva se produzca el abono en concepto de resarcimiento de los mismos.  
  
Undécimo. El presente acuerdo, una vez firmado, se llevará a la comisión negociadora del VIII Convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana, para la creación esta tabla salarial específica, a efectos de su publicación en el DOGV.  
  
Duodécimo. De la misma forma, el texto del presente acuerdo se incluirá en el Acuerdo Interprofesional de contratos públicos en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
  
Anexo 2.2. Tabla de equivalencias de puestos de trabajo del módulo de Diversidad funcional y grupos profesionales del VIII Convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana.  
  
I.1.1. Psicólogo/a A1 20 E038  
I.1.2. Pedagogo/a A1 20 E038  
I.1.3. Psicopedagogo/a A1 20 E038  
I.1.4. Médico/a A1 20 E038  
I.2.1. Logopeda A2 19 E023  
I.2.2. Maestro/a de Audición y Lenguaje A2 16 E023  
I.2.3. Trabajador/a social A2 16 E023  
I.2.4. Diplomado/a universitario/a de Enfermería A2 16 E023  
I.2.5. Educador/a social A2 16 E023  
I.2.6. Técnico/a integración laboral A2 16 E023  
I.2.7. Terapeuta ocupacional A2 16 E023  
I.2.8. Fisioterapeuta A2 19 E023  
I.2.9. Terapeuta de ayuda a domicilio A2 16 E023  
I.2.10. Técnico/a de atención temprana A2 16 E023  
I.2.11. Responsable de actividades de ocio y vida social A2 16 E023  
I.2.12. Profesor/a titular   
I.3.1. Monitor/a ocup. C1 14 E019  
I.3.2. Mtro/a de taller C1 14 E019  
I.3.3. Educador/a, monitor/a de residencias, centros de día, viviendas tuteladas y centros de atención a enf. mentales   
C1 14 E019  
I.3.4. Técnico/a en integración social C1 14 E019  
I.3.5. Monitor/a de ocio y tiempo libre C1 14 E019  
I.3.6. Cuidador/a, auxiliar ocupacional C2 12 E015  
1.3.7. Intérprete de lengua de signos C1 14 E019  
II.1.0.1. Gerente A1 30 E050  
II.1.1.1. Jefe/a de administración C1 18 E026  
II.1.1.2. Oficial administr. de 1ª C2 15 E015  
II.1.1.3. Oficial administr. de 2ª C2 12 E015  
II.1.1.4. Auxiliar administr. C2 12 E015  
II.2.1. Oficial 1ª de servicios generales C2 12 E015  
II.2.2. Gobernante/a C2 12 E015  
II.2.3. Cocinero/a gobernante/a C2 12 E015  
II.2.4. Oficial 2ª de servicios generales C2 12 E015  
II.2.5.Conductor/a de primera C2 12 E015  
II.2.6. Conductor/a C2 12 E013  
II.2.7. Guarda APF 10 E013  
II.2.8. Ordenanza APF 10 E013  
II.2.9. Auxiliar servicios generales y domésticos APF 10 E013  
II.2.10. Auxiliar de comedor APF 10 E013  
II.2.11. Auxiliar de transporte APF 10 E013  
  
  
  
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman la presente.  
  
  
Patronales Sindicatos  
FEAD UGT  
APIME  
FEPJJ  
OEIS CCOO  
LARES



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML