Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7667, del 27-11-2015 (2015/9613)

RESOLUCIÓ de 23 de novembre de 2015, de la Universitat de València, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i per a les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària per a cobrir llocs de treball de caps d'unitat de gestió d'aquesta universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7667

Data del DOGV
:   27-11-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/9613

CVE


Data del document
:   23-11-2015

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 23 de novembre de 2015, de la Universitat de València, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i per a les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària per a cobrir llocs de treball de caps d'unitat de gestió d'aquesta universitat. [2015/9613]  
Vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, aquesta universitat, d'acord amb l'article 193 dels estatuts, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol de la Generalitat d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i per a les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària per proveir els llocs de treball que s'assenyalen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:  
  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants  
1.1. Hauran de participar en aquest concurs necessàriament les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, que es troben en situació de destinació provisional en llocs de caps d'unitat de gestió i les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.  
  
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren, quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.2. S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, que presten serveis en aquesta universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, als quals els siga d'aplicació el disposat en l'article 101, apartat 3 de la Llei 10/2010 de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels estatuts d'aquesta universitat.  
  
1.3. Per interpretació de la disposició transitòria segona del Reial Decret Legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala administrativa del grup C (subgrup C1) o bé, llocs de l'escala de gestió universitària del grup A (subgrup A2), que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
  
Segona. Vacants  
Es convoquen a concurs de mèrits els llocs vacants que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.   
  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Els interessats i les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex II i l'ordre de prioritats segons el model que figura a l'annex III, els quals es trobaran a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça: http//www.uv.es/~pas.  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
3.3. Els cursos que han estat impartits pel Servei de Formació Permanent i els cursos de formació de funcionaris (formació continua o continuada), caldrà indicar-los en el currículum i aportar la documentació justificativa.   
3.4. Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en una instància separada, amb indicació de la unitat on es troba i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Quarta. Termini i lloc de presentació  
4.1. Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentació es pot fer en el Registre General de la Universitat (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4.2. S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.  
4.3. Qui desitge presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
  
  
Cinquena. Barem  
5.1. El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, i modificat per l'acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
5.2. Es realitzarà una entrevista en aplicació del punt 4 de l'annex I del barem.  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial Decret Legislatiu 5/2015 per qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
6.2. Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València, i en la pàgina web d'aquest servei.  
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
7.1. Les i els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit a la Gerència.  
  
Vuitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides  
10.1. Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (Av. Blasco Ibáñez, núm. 13; 46010 València).  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda Blasco Ibáñez número 13, 46010 València.  
  
  
Onzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
  
València, 23 de novembre de 2015.- El rector, p. d. (DOCV 14.10.2015), el gerent, Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
  
ANNEX I  
Llocs de treball vacants ofertats amb indicació de les seues característiques  
  
1. Característiques dels llocs segons la RLT:  
  
Codis de formació específica (Requisits):  
(2) Coneixement del valencià a nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
(10) Coneixement del valencià a nivell mitjà.  
(26) Cicle elemental d'anglès, de francès o d'alemany de l'escola oficial d'idiomes o equivalent.  
  
Codis de mèrits preferents:  
(1) Coneixements d'informàtica.  
(3) Experiència en gestió de personal.  
(5) Experiència en gestió econòmica.  
(6) Experiència en gestió d'estudiants.  
(7) Experiència en procediment administratiu.  
(8) Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
(9) Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
  
  
2. Barem per puntuar els mèrits  
El Barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València de, 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998.  
  
3. Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants  
La puntuació mínima que cal obtenir és de 6 punts segons estableix la disposició quarta del barem.  
  
  
ANNEX II  
Sol·licitud  
  
Dades personals  
  
Primer cognom Segon cognom Nom  
  
DNI Grup a què pertanyeu Data de naixement  
Adreça Localitat/Província Telèfon  
  
  
  
  
Dades professionals  
  
Destinació Tel. oficial  
  
Denominació del lloc de treball Classificació  
  
Adreça electrònica  
  
  
DEMANE l'admissió en el concurs de mèrits del grup C, subgrup C1, d'administració general escala administrativa convocat per la Resolució 23 de novembre de 2015, per proveir els llocs de treball que s'indiquen en l'annex I.  
  
(signatura)  
  
València, ... d ... de 2015  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquesta sol·licitud i assumeix en cas contrari les responsabilitats que poguessen derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANNEX III  
Ordre de prioritats  
  
Núm. ordre Núm. lloc  
de treball   
Destinació del lloc de treball sol·licitat



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7667, del 27-11-2015 (2015/9613)

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2015, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, para cubrir puestos de trabajo de jefe/a de unidad de gestión de esta universidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7667

Fecha DOGV
:   27-11-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/9613

CVE


Fecha del documento
:   23-11-2015

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2015, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, para cubrir puestos de trabajo de jefe/a de unidad de gestión de esta universidad. [2015/9613]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, esta universidad, de acuerdo con el artículo 193 de sus estatutos, el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, que se encuentren en situación de destino provisional en puestos de jefe/a de unidad de gestión y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para los que se encuentren en destino provisional y les sea aplicable el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, deberán solicitar como mínimo el puesto que ocupan provisionalmente. Si no concurren, quedarán sin destino y a disposición de la Gerència.  
1.2. Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, que presten servicios en esta universidad y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1),de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, a los que les sea de aplicación lo dispuesto en el artículo 101, apartado 3, de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y los que hayan estado trasladados en aplicación del artículo 188 de los estatutos de esta universidad.  
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010 de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala administrativa del grupo C (subgrupo C1) o bien, puestos de la escala de gestión universitaria del grupo A (subgrupo A2), que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.  
  
Segunda. Vacantes  
Se convocan a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.   
  
Tercera. Solicitudes y documentos a aportar  
3.1. Los interesados y las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos(PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos que han estado impartidos por el Servei de Formació Permanent y los cursos de formación de funcionarios (formación continua o continuada) habrá que relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa.  
3.4. Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación que disponga esta universidad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra y estar referenciada en el currículum correspondiente.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
4.1. Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat (av. Blasco Ibáñez, nº 13, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
4.2. Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas.  
4.3. Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podrán utilizar el registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
  
Quinta. Baremo  
5.1. El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, y modificado por el Acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
5.2. Se realizara una entrevista en aplicación del punto 4 del anexo I del baremo.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones y, en lo no previsto, se ajustará a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015 por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia, y en la página web de este servicio.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos.  
7.1. Los y las participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido dicho plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito a la Gerència.  
  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión.  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
  
Décima. Información sobre los datos recogidos  
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).  
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, nº 13, 46010 Valencia).  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez número 13, 46010 Valencia.  
  
Undécima. Recursos.  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
  
Valencia, 23 de noviembre de 2015.- El rector, p. d. (DOCV 14.10.2015), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
Puestos de trabajo vacantes ofertados con indicación de las características del mismo  
  
1. Características de los puestos según al RLT  
  
Códigos de formación específica (requisitos):  
(2) Conocimiento del valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
(10) Conocimiento de valenciano a nivel medio.  
(26) Ciclo elemental de inglés, de francés o de alemán de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente.  
  
Códigos de méritos preferentes:  
(1) Conocimientos de informática  
(3) Experiencia en gestión de personal.  
(5) Experiencia en gestión económica.  
(6) Experiencia en gestión de estudiantes  
(7) Experiencia en procedimiento administrativo.  
(8) Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
(9) Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
  
  
2. Baremo para puntuar los méritos  
El baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de Junta de Govern del 21 de julio de 1998.  
  
3. Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes  
La puntuación mínima que hay que obtener es de 6 puntos según establece la disposición cuarta del baremo.  
  
  
ANEXO II  
Solicitud  
  
Datos personales  
  
Primer apellido Segundo apellido Nombre  
  
  
DNI Grupo al que pertenece  
  
 Fecha de nacimiento  
Dirección Localidad/província Teléfono  
  
  
  
  
Datos profesionales  
  
Destino Tel. oficial  
  
Denominación del puesto de trabajo Clasificación  
  
Dirección electrónica  
  
  
SOLICITO la admisión en el concurso de méritos del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala administrativa, convocado por Resolución 23 de noviembre de 2015, para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I.  
  
(firma)  
  
Valencia, ... de ... de 2015  
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en esta solicitud y asume, en caso contrario, las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANEXO III  
Orden de prioridades  
  
Nº. orden Nº puesto  
de trabajo   
Destino del puesto de trabajo solicitado



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML