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Sumari del DOGV 5642, del 19-11-2007 (2007/13891)

RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2007, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims, amb ocasió de la vaga plantejada en el sector del Transport de Malalts i Accidentats en Ambulància.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2007/11/13/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   5642

Data del DOGV
:   19-11-2007

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2007/13891

CVE


Data del document
:   13-11-2007

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [vaga](javascript:void(0))
    * [transport de malalts](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [dret de vaga](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2007, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims, amb ocasió de la vaga plantejada en el sector del Transport de Malalts i Accidentats en Ambulància. [2007/13891]  
Vist l'escrit de data 9 de novembre de 2007, subscrit per Juan Bautista Boscá Monzó, en representació de la Federació Sindical de Comunicació i Transports de CCOO en el País Valencià, que anuncia convocatòria de vaga que afectarà la totalitat del personal i centres de treball de les empreses del sector de Transport de Malalts i Accidentats en Ambulància, que tindrà lloc els dies 20, 21, 22, 27, 28 i 29 de novembre de 2007, i es xifra en 1.200 el nombre de treballadors afectats.  
I havent complit el preavís preceptiu establit en la legislació vigent.  
Vist que el servici que presten les empreses de Transport de Malalts i Accidentats en Ambulància en les seues diferents modalitats és vital per a la salut, curació i salvament de vides humanes, i que majoritàriament es tracta d'empreses que presten servici per mitjà de gestió indirecta tant en la sanitat pública com la privada, i que este és considerat essencial i prioritari per reiterada jurisprudència del Tribunal Constitucional (S.T.C. 8-4-81), en relació amb el que preveu l'article 10.2 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, de Relacions de Treball.  
Vist que la competència per a establir les mesures necessàries per al funcionament del servici públic, establida en l'article 10 del Reial Decret-Llei 17/1977, de 4 de març, correspon al Consell de la Generalitat i per delegació a esta conselleria, en virtut del que disposa el Decret 7/2007, de 28 de juny, del president de la Generalitat, sobre assignació de competències i el Decret 129/2007, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, i d'acord amb el que establixen els articles 28.2, 148.1.5.a i 149.1.7.a de la Constitució Espanyola i l'article 51.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, aprovat per Llei Orgànica 1/2006, de 10 d'abril, així com l'article 2n.1 del Reial Decret 4105/82, de 20 de desembre, i el seu annex I sobre transferències de funcions i servicis de l'administració de l'Estat a la Generalitat Valenciana en matèria de treball.  
Vist que el servici que es presta en les empreses afectades per la vaga és essencial per a la comunitat i de reconeguda i inajornable necessitat, i que la no prestació d'este servici suposa un risc per a la salut de les persones particularment afectades, i que el legítim exercici del dret a vaga no ha d'implicar sota cap concepte risc per a la vida o la salut de les persones afectades pel dit servici.   
Vist que s'ha de conjugar l'atenció dels servicis públics amb l'exercici del dret de vaga que amb la qualificació de fonamental instituïx la nostra Constitució en l'article 28.2, tal com ha assenyalat la important sentència del Tribunal Constitucional de 8 d'abril de 1981, desplegada posteriorment, entre altres, per les sentències 26 i 33/81, 51 i 53/86, 27/89 i 43/90, en concordança amb el RDL. 17/97 de 4 de març. En conseqüència, s'ha de limitar el dret de vaga en la justa i estricta mesura per al manteniment dels servicis públics i l'autoritat laboral podrà acordar les mesures necessàries per a assegurar-ne el funcionament.  
En la mesura que la destinatària i creditora dels servicis afectats per la vaga és la comunitat sencera i que estos servicis són al mateix temps essencials per a la comunitat, aquella no pot imposar el sacrifici dels interessos dels destinataris dels servicis, entenent que el dret de la comunitat a estes prestacions és prioritari respecte del dret de vaga, sense que, d'altra banda, la consideració d'un servici com essencial signifique la supressió d'este dret per als treballadors ocupats en el servici mencionat, sinó només l'adopció de les garanties necessàries per al seu manteniment; finalment s'assenyala que si la vaga ha de mantindre una capacitat de pressió suficient com per a aconseguir els seus objectius enfront de l'empresa, en principi destinatària del conflicte, no se li ha d'afegir la pressió addicional del dany innecessari que patix la comunitat com a usuària dels servicis públics.  
Vist que d'acord amb doctrina constitucional reiterada, la naturalesa essencial d'un servici, ho és, no tant per la naturalesa de l'activitat que es duu a terme, sinó per la dels interessos a la satisfacció dels quals es dirigix la prestació de què es tracta, havent de ser essencials els béns i interessos satisfets perquè el servici siga essencial, la qual cosa ens situa, com s'ha assenyalat, en el lliure exercici dels drets fonamentals i de les llibertats públiques i en el lliure gaudi dels béns constitucionalment protegits, que en l'àmbit en què es concreta esta resolució es traduïx en el que disposa l'article 15 de la Constitució Espanyola, sobre dret a la vida i la integritat física i l'article 43, sobre protecció de la salut, respectivament.  
Vist que l'atenció que presta el personal que presta servicis en les empreses de transport de malalts i accidentats en ambulàncies pot estimar-se, en la mesura que afecta el dret a la salut establit en l'article 43.1 de la Constitució Espanyola, com un servici essencial per a la comunitat, d'inajornable necessitat i que el legítim exercici del dret a vaga no ha d'implicar sota cap concepte risc per a la salut de les persones afectades per este servici. Per tant, tenint en compte la doctrina del Tribunal Constitucional, en concret en la sentència de 3 d'abril de 1981, cal, dins dels termes constitucionals, limitar el dret de vaga dels treballadors per a garantir la prestació d'allò que en este supòsit concret s'estima com servicis públics d'inajornable necessitat, però només aquells la falta de prestació dels quals puga ocasionar als seus usuaris un deteriorament en el seu dret fonamental a la salut, per la qual cosa s'exigix una valoració restrictiva per part de l'autoritat laboral, de manera que no es veja lesionat el dret a la vaga.  
Vist el dret que assistix les persones usuàries del servici públic sanitari a rebre l'atenció adequada i la conseqüent prestació de servicis no pot determinar-se de forma apriorística, sinó després d'una valoració i ponderació dels béns i drets afectats, de l'àmbit personal, funcional o territorial de la vaga, de la seua duració i la resta de circumstàncies que concorren per a aconseguir el major equilibri entre el dret de vaga i aquells altres béns que el mateix servici essencial satisfà. (Sentència del Tribunal Superior de Justícia de Madrid de 12-11-1997, núm.: 1147/1997).  
En el present cas la convocatòria afecta tot el personal i la totalitat de les empreses dedicades al transport en ambulància de malalts i accidentats, i tindrà lloc durant sis dies quasi consecutius, durant tota la jornada.  
Vist que si bé la continuïtat del servici ha de quedar assegurada durant la vaga, l'establiment dels servicis mínims ha de realitzar-se amb un criteri restrictiu, sense pretendre aconseguir el nivell de funcionament habitual, i que ha d'haver una raonable adequació o proporcionalitat entre la protecció de l'interés de la comunitat i la restricció imposada a l'exercici del dret de vaga, entre els sacrificis que s'imposen als vaguistes i els que patisquen els usuaris, (SSTC 51/86, 53/86, i 123/90, entre altres).  
De tot això es conclou que en l'adopció de les mesures necessàries per a assegurar-ne el funcionament, segons establix el paràgraf segon de l'article 10 del RD 17/1977 mencionat, ha de conjugar-se l'atenció dels servicis essencials per a la comunitat amb l'exercici del dret de vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interessos, per la qual cosa s'ha de limitar este en la justa i estricta mesura per al manteniment d'este servici, manteniment que implica únicament la prestació dels treballs necessaris per a la cobertura mínima dels drets, llibertat o béns que el mateix servici satisfà, però sense aconseguir el nivell de rendiment habitual, ni assegurar el seu funcionament normal, i que el Tribunal Constitucional establix que els servicis mínims afecten la part de l'activitat que es jutja no susceptible d'interrupció per a no danyar irremeiablement els drets fonamentals, les llibertats públiques i els béns protegits constitucionalment.  
Vist tot això, l'amplitud de dies convocats, la naturalesa del servici públic afectat, i tenint en compte, així mateix, que en la fixació dels servicis mínims no s'ha d'impedir ni menyscabar l'exercici del dret de vaga, s'han fixat servicis mínims amb la finalitat de fer compatible el dret de vaga dels treballadors i el dret de l'usuari del servici sanitari, a més, d'acord amb el que han establit diverses sentències judicials dictades en relació amb convocatòries anteriors com la 42/2005 i la 2052/2005, de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. Els usuaris veuen afectats greument el seu servici però no se'ls impedix utilitzar-lo.   
Vist que en la present resolució s'han complit totes les prescripcions legals de caràcter general, així com les específiques reguladores de la matèria concreta, resolc:  
Primer  
Als efectes previstos en l'apartat 2n de l'article 10é del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, i disposicions concordants, es determinen les mesures necessàries per a assegurar els servicis essencials mínims que haurà de prestar el personal afectat mentre dure la situació de vaga, en els termes que a continuació s'especifiquen:   
1. S'atendran totes les demandes generades pel telèfon 085.  
2. S'atendran totes les demandes de caràcter urgent ordenades pels facultatius dels centres dependents de la conselleria de Sanitat, centres concertats i de caràcter privat.  
3. S'atendran tots els trasllats programats dels pacients sotmesos a tractament d'hemodiàlisi, radioteràpia, quimioteràpia i hospital de dia.  
4. En la resta de servicis de trasllat de pacients com ara rehabilitacions i altres trasllats de caràcter no urgent, els servicis d'ambulància funcionaran al 60%.  
Escoltat el Comité de Vaga, correspondrà a les empreses l'aplicació d'estos servicis, que hauran de prestar-se amb els mitjans personals estrictament necessaris per a assegurar-ne la prestació en condicions de màxima seguretat, i ambdues parts es responsabilitzaran del seu compliment.  
Segon  
Els servicis essencials establits en la present resolució, no podran ser pertorbats per alteracions o parades del personal designat per a la seua prestació. Si se'n produïxen seran considerats il·legals i els que els ocasionen incorreran en responsabilitat, que els serà exigida d'acord amb l'ordenament jurídic vigent. El que disposa el paràgraf anterior no suposarà cap limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconega al personal en la dita situació no empleat en la cobertura dels servicis mínims establits, ni tampoc afectarà la tramitació o els efectes de les peticions que motiven la vaga.  
Tercer  
Que es notifique la resolució al Comité de Vaga, a les empreses afectades, a la conselleria de Sanitat i a la Subdelegació del Govern.  
Quart  
La present resolució tindrà efectes immediats des de la data de notificació a les parts interessades.  
Que s'advertisca amb la notificació a les parts del dret que els assistix de recórrer la present resolució davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, dins del termini dels dies següents a la notificació, en la forma prevista en els articles 115 i següents de la llei mencionada.  
València, 13 de novembre de 2007.- El director general de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per delegació de firma (Resolució 21.07.2003): Román Ceballos Sancho.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5642, del 19-11-2007 (2007/13891)

RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2007, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga convocada en el sector del Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia.
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Estado**VIGENTE**

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**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2007/11/13/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   5642

Fecha DOGV
:   19-11-2007

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2007/13891

CVE


Fecha del documento
:   13-11-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [huelga](javascript:void(0))
    * [transporte de enfermos](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [derecho de huelga](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2007, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga convocada en el sector del Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia. [2007/13891]  
Visto el escrito de fecha 9 de noviembre de 2007 suscrito por Juan Bautista Boscá Monzó, en representación de la Federación Sindical de Comunicación y Transporte de CCOO en el País Valencià, que anuncia convocatoria de huelga que afectará a la totalidad del personal y centros de trabajo de las empresas del sector de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia, que tendrá lugar los días 20, 21, 22, 27, 28 y 29 de noviembre de 2007, cifrándose en 1.200 el número de trabajadores afectados.  
Y habiéndose dado cumplimiento al preaviso preceptivo establecido en la legislación vigente.  
Resultando que el servicio que prestan las empresas de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia en sus diferentes modalidades es vital para la salud, curación y salvamento de vidas humanas, tratándose mayoritariamente de empresas que prestan servicio mediante gestión indirecta tanto en la sanidad pública como privada, y que el mismo es considerado esencial y prioritario por reiterada jurisprudencia del Tribunal Constitucional (STC 8-4-81), en relación con lo previsto en el artículo 10.2 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, de Relaciones de Trabajo.  
Considerando que la competencia para establecer las medidas necesarias para el funcionamiento del servicio público, establecida en el artículo 10 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, corresponde al Consell de la Generalitat, y por delegación a esta conselleria, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 7/2007, de 28 de junio, del presidente de la Generalitat, sobre asignación de competencias, y en el Decreto 129/2007, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, y de acuerdo con lo establecido en los artículos 28.2, 148.1.5 y 149.1.7 de la Constitución Española y el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, aprobado por Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, así como el artículo 2º, 1 del Real Decreto 4105/82 de 29 de diciembre y su anexo I sobre transferencias de funciones y servicios de la administración del Estado a la Generalitat Valenciana en materia de Trabajo.  
Considerando que el servicio que se presta en las empresas afectadas por la huelga es esencial para la comunidad y de reconocida e inaplazable necesidad, suponiendo la no prestación del mismo un riesgo para la salud de las personas particularmente afectadas, y que el legítimo ejercicio del derecho a huelga no debe implicar bajo ningún concepto riesgo para la vida o la salud de las personas afectadas por dicho servicio.   
Considerando que se debe conjugar la atención de los servicios públicos con el ejercicio del derecho de huelga que con la calificación de fundamental instituye nuestra Constitución en su artículo 28.2, tal como ha señalado la importante sentencia del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981, desarrollada posteriormente, entre otras, por las sentencias 26 y 33/81, 51 y 53/86, 27/89 y 43/90, en concordancia con el RDL. 17/97 de 4 de marzo. En consecuencia, se debe limitar el derecho de huelga en la justa y estricta medida para el mantenimiento de los servicios públicos y la autoridad laboral podrá acordar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los mismos.  
En la medida en que la destinataria y acreedora de los servicios afectados por la huelga es la comunidad entera y que éstos son al mismo tiempo esenciales para ésta, aquella no puede imponer el sacrificio de los intereses de los destinatarios de los citados servicios, entendiendo que el derecho de la comunidad a estas prestaciones es prioritario respecto del derecho de huelga, sin que, por otra parte, la consideración de un servicio como esencial signifique la supresión de este derecho para los trabajadores ocupados en tal servicio, sino solo la adopción de las garantías precisas para su mantenimiento; señalándose finalmente que si la huelga ha de mantener una capacidad de presión suficiente como para lograr sus objetivos frente a la empresa, en principio destinataria del conflicto, no debe serle añadida a la misma la presión adicional del daño innecesario que sufre la comunidad como usuaria de los servicios públicos.  
Considerando que de acuerdo con doctrina constitucional reiterada, la naturaleza esencial de un servicio, lo es, no tanto por la naturaleza de la actividad que se despliega, sino por la de los intereses a cuya satisfacción se dirige la prestación de que se trata, debiendo ser esenciales los bienes e intereses satisfechos, para que el servicio sea esencial, lo que nos sitúa en el ejercicio de derechos fundamentales y el libre disfrute de los bienes constitucionalmente protegidos, que en el ámbito en el que se concreta esta resolución, se traduce en lo dispuesto en el artículo 15 de la Constitución Española, sobre derecho a la vida y a la integridad física y en el artículo 43, sobre protección de la salud, respectivamente.  
Considerando que la atención que presta el personal que presta sus servicios en las empresas de transporte de enfermos y accidentados en ambulancias puede estimarse, en la medida que afecta al derecho a la salud establecido en el artículo 43.1 de la Constitución Española, como un servicio esencial para la comunidad, de inaplazable necesidad y que el legítimo ejercicio del derecho a huelga no debe implicar bajo ningún concepto riesgo para la salud de las personas afectadas por dicho servicio. Por tanto, teniendo en cuenta la doctrina del Tribunal Constitucional, en concreto en Sentencia de 3 de abril de 1981, procede dentro de los términos constitucionales limitar el derecho de huelga de los trabajadores para garantizar la prestación de lo que en este concreto supuesto se estima como servicios públicos de inaplazable necesidad, pero sólo aquellos cuya falta de prestación pueda ocasionar a sus usuarios un deterioro en su derecho fundamental a la salud, por lo que se exige una valoración restrictiva por parte de la autoridad laboral, de modo que no se vea lesionado el derecho a la huelga.  
Considerando el derecho que asiste a las personas usuarias del servicio público sanitario a recibir la atención adecuada y la consecuente prestación de servicios no puede determinarse de forma apriorística, sino tras una valoración y ponderación de los bienes y derechos afectados, del ámbito personal, funcional o territorial de la huelga, de su duración y demás circunstancias que concurren para alcanzar el mayor equilibrio entre el derecho de huelga y aquellos otros bienes que el propio servicio esencial satisface. (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 12-11-1997, nº: 1147/1997).  
En el presente caso la convocatoria afecta a todo el personal y a la totalidad de las empresas dedicadas al transporte en ambulancia de enfermos y accidentados, y tendrá lugar durante seis días casi consecutivos, durante toda la jornada.  
Considerando que si bien la continuidad del servicio debe quedar asegurada durante la huelga, el establecimiento de los servicios mínimos ha de realizarse con un criterio restrictivo, sin pretender alcanzar el nivel de funcionamiento habitual, debiendo existir una razonable adecuación o proporcionalidad entre la protección del interés de la comunidad y la restricción impuesta al ejercicio del derecho de huelga, entre los sacrificios que se imponen a los huelguistas y los que padezcan los usuarios, (SSTC 51/86, 53/86, y 123/90, entre otras).  
De cuanto se ha señalado se concluye que en la adopción de las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los mismos, según establece el párrafo segundo del artículo 10 del RD 17/1977 mencionado, debe conjugarse la atención de los servicios esenciales para la comunidad con el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses, por lo que se debe limitar éste en la justa y estricta medida para el mantenimiento de dicho servicio, mantenimiento que implica únicamente la prestación de los trabajos necesarios para la cobertura mínima de los derechos, libertad o bienes que el propio servicio satisface, pero sin alcanzar el nivel de rendimiento habitual, ni asegurar su funcionamiento normal, estableciendo el Tribunal Constitucional que los servicios mínimos afectan a la parte de la actividad que se juzga no susceptible de interrupción para no dañar irremediablemente los derechos fundamentales, las libertades públicas y los bienes protegidos constitucionalmente.  
Considerando lo anteriormente señalado, la amplitud de días convocados, la naturaleza del servicio público afectado, y teniendo en cuenta asimismo que en la fijación de los servicios mínimos no se debe impedir ni menoscabar el ejercicio del derecho de huelga, se han fijado servicios mínimos con la finalidad de hacer compatible el derecho de huelga de los trabajadores y el derecho del usuario del servicio sanitario, en consonancia además con lo establecido en diversas sentencias judiciales dictadas en relación a convocatorias anteriores como son la 42/2005 y la 2052/2005, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. Los usuarios ven afectados seriamente su servicio pero no se les impide su utilización.   
Considerando que en la presente resolución se han cumplido todas las prescripciones legales de carácter general, así como las específicas reguladoras de la materia concreta, resuelvo :  
Primero  
A los efectos previstos en el apartado 2º del artículo 10º del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, y disposiciones concordantes, se determinan las medidas necesarias para asegurar los servicios esenciales mínimos que deberán prestarse por el personal afectado mientras dure la situación de huelga, en los términos que a continuación se especifican:   
1. Se atenderán todas las demandas generadas por el teléfono 085.  
2. Se atenderán a todas las demandas de carácter urgente ordenadas por los facultativos de los centros dependientes de la conselleria de Sanitat, centros concertados y de carácter privado.  
3. Se atenderán a todos los traslados programados de los pacientes sometidos a tratamiento de hemodiálisis, radioterapia, quimioterapia y hospital de día.  
4. En el resto de servicios de traslado de pacientes tales como rehabilitaciones y otros traslados de carácter no urgente, los servicios de ambulancia funcionarán al 60%.  
A las empresas, oído el Comité de Huelga, corresponderá la aplicación de estos servicios, que deberán prestarse con los medios personales estrictamente necesarios para asegurar su prestación en condiciones de máxima seguridad, responsabilizándose ambas partes del cumplimiento de los mismos.  
Segundo  
Los servicios esenciales establecidos en la presente resolución, no podrán ser perturbados por alteraciones o paros del personal designado para su prestación. En caso de producirse serán considerados ilegales y quienes los ocasionaran incurrirán en responsabilidad, que les será exigida de acuerdo con el ordenamiento jurídico vigente. Lo dispuesto en el párrafo anterior no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación no empleado en la cobertura de los servicios mínimos establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motiven la huelga.  
Tercero  
Notifíquese la resolución al Comité de Huelga, a las empresas afectadas, a la conselleria de Sanidad y a la Subdelegación del Gobierno.  
Cuarto  
La presente resolución tendrá efectos inmediatos desde la fecha de su notificación a las partes interesadas.  
Adviértase con la notificación a las partes del derecho que le asiste de recurrir la presente resolución ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, conforme se dispone en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativas, dentro de plazo de los diez días siguientes a su notificación, en la forma prevista en los artículos 115 y siguientes de la mencionada ley.  
Valencia, 13 de noviembre de 2007.- El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por delegación de firma (Resolución 21.07.2003): Román Ceballos Sancho.



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