Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 8165, del 08-11-2017 (2017/9897)

RESOLUCIÓ de 6 de novembre de 2017, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2017-2018.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8165

Data del DOGV
:   08-11-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/9897

CVE


Data del document
:   06-11-2017

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 de novembre de 2017, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2017-2018. [2017/9897]  
De conformitat amb el que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els Estatuts i el Reglament general del personal docent i investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat pel Consell de Govern en la sessió de 7 de juny de 2006, modificat pel Consell de Govern en les sessions de 6 de juliol de 2006, 4 de març de 2009, 7 de juliol de 2010, 30 de maig, 25 de juliol i 28 de novembre de 2012, i d'altra normativa de general aplicació; la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) convoca: concurs públic per a la provisió de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, conforme als extrems següents:  
  
  
Característiques de la convocatòria  
  
Primera. Nombre i característiques de les places convocades  
Es convoquen les places de personal docent i investigador que s'especifiquen en l'annex I.  
  
Segona. Requisits generals i específics  
2.1. Els requisits generals que hauran de complir les persones aspirants a les places convocades són els especificats a continuació:  
a) Tindre complits els 16 anys i no haver complit l'edat de jubilació.  
  
b) Estar en possessió de la titulació corresponent.  
c) No haver patit separació, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Administració de l'Estat o de l'Administració Autonòmica, Local o institucional, ni trobar-se en situació d'inhabilitació per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
d) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
  
2.2. Els requisits específics per a concursar en les places de professorat universitari són els que estableix l'annex II. La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Termini.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Sol·licituds i documentació que cal presentar.  
Necessàriament, s'hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com places a les quals s'opte.  
Les persones interessades a formar part d'aquesta convocatòria hauran de presentar la documentació següent:  
A) Instància segons model de la UMH, que es troba en l'annex IV, que li serà facilitada en el Registre General o en els centres de gestió de campus d'aquesta universitat i que està disponible en la pàgina web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios.  
B) Fotocòpia del DNI o, en cas de persones estrangeres, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.  
C) Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició que corresponga, d'acord amb els requisits de l'annex II. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.  
D) Fotocòpia de la certificació acadèmica personal (expedient acadèmic).  
E) Curriculum vitae, segons model d'aquesta universitat, que serà facilitat en el Registre General o en els centres de gestió de campus i disponible en la pàgina web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios. També serà vàlid, a aquests efectes, el Curriculum vitae segons el model de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
F) Resguard que justifique el pagament de 27,36 euros en concepte de drets de participació que s'ingressaran en el compte corrent Concursos i oposicions, de l'entitat bancària següent:  
Banc de Sabadell: ES07-0081-1017-67-0001079617, Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés o resguard original d'haver abonat els drets de participació, havent de fer constar: el nom i cognoms, número de carnet d'identitat i indicació del número de la plaça a la qual es concursa.  
El pagament de la taxa es podrà fer efectiu a través de la pàgina web: www.umh.es/recibos, Tipus Oposicions i concursos, subtipus Concurs Docent. Si s'utilitza aquesta via, l'acreditació del pagament es realitzarà presentant el justificant en el qual conste el codi d'autorització i la referència de la plaça per la qual s'efectua, o mitjançant el rebut degudament segellat pel banc.  
Aquelles persones que acrediten ser beneficiaris de família nombrosa de 1a o general abonaran el 50% de la totalitat de la taxes.  
Estaran exemptes del pagament de la taxa les persones que acrediten patir una discapacitat en grau igual o superior al 33%, mitjançant certificació de reconeixement de la discapacitat, i les que acrediten ser beneficiaris de família nombrosa de 2a i honor o especial.  
La realització de l'ingrés, en cap cas, suposarà substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud.  
Serà motiu d'exclusió inesmenable del procediment l'absència d'ingrés efectiu dels drets d'examen en el termini previst per a la presentació de sol·licituds.   
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.  
G) Per a les categories indicades a continuació, a més:  
  
G.1 Places de professorat associat:  
S'acreditarà l'exercici de l'activitat professional remunerada, fora de l'àmbit acadèmic universitari, amb alguna de la documentació següent:  
a) Fotocòpia d'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.  
b) En cas de ser empleades o empleats públics (personal funcionari o laboral), fotocòpia del Certificat de serveis prestats.  
c) Qualsevol altra documentació que acredite el compliment dels requisits establits en l'annex II.  
  
G.2 Places de professorat ajudant doctor:  
a) Acreditació requisits específics que estableix l'annex II.  
b) S'aportarà fotocòpia d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
  
G.3 Places d'ajudant  
a) Acreditació requisits específics que estableix l'annex II.  
  
H) Les persones interessades a formar part d'aquesta convocatòria per a les places corresponents a les àrees de coneixement d'Escultura i Estètica i Teoria de les Arts hauran de presentar, juntament amb la documentació requerida adés, un dossier d'obra artística, així com els dossiers justificatius dels seus respectius mèrits.  
  
3.3. La documentació referida adés es presentarà en el Registre General de la Universitat, o en els registres auxiliars d'aquest, en horari de 09.00 a 14.00 hores, o en els registres i les oficines a què es refereix l'article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en virtut del que estableix la disposició final setena, disposició derogatòria única, apartat 2, últim paràgraf, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
L'oficina de Registre General de la Universitat Miguel Hernández, està situada en l'avinguda de la Universitat, s/n, edifici Rectorat i Consell Social, CP 03202 Elx (Alacant).  
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de correus s'hauran de contindre en sobre obert per a ser datades i segellades pel personal de correus, abans de la seua certificació, i haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.  
  
Quarta. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal que aporten les persones aspirants mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans, sota la responsabilitat de la Secretària General de la UMH, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.  
  
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial decret 1720/2007, de 21 desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal  
Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició es podran exercitar, per escrit, dirigit a la Secretària General de la UMH, d'acord amb el que estableix la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.  
  
Cinquena. Composició de les comissions de contractació  
5.1. Les comissions de contractació dels concursos per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat estaran formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, corresponent-li al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts d'aquests i la presidència de la comissió d'entre aquests. La resta de membres seran nomenats pel rector, oït el departament que no tindrà caràcter vinculant.  
5.2. La composició nominal concreta de cadascuna de les comissions es farà pública en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
Sisena. Criteris de valoració de les comissions de contractació  
6.1. Una vegada constituïda, la comissió corresponent fixarà i farà públics amb anterioritat a l'acte d'obertura de la documentació presentada per les persones aspirants, els criteris per a la valoració dels mèrits d'aquests i la puntuació mínima que poden obtindre els candidats i candidates.  
6.2. Cadascuna de les persones aspirants podrà obtindre un màxim de 10 punts, dels quals 7 correspondran als mèrits aportats i 3 a l'adequació de l'aspirant a l'activitat docent i, si escau, de investigació que s'haja de dur a terme.  
6.3. Els 7 punts a atorgar per mèrits aportats seran concedits per la Comissió de Contractació, d'acord amb els criteris generals següents:  
  
6.3.1. Per a places de professorat associat  
a) Valoració de les activitats professionals extrauniversitàries, o, si escau, obra artística. Màxim 5 punts.  
b) Altres mèrits. Màxim 2 punts  
6.3.2. Per a places d'ajudant  
a) Expedient acadèmic general. Màxim 1 punt  
b) Expedient acadèmic específic. Màxim 2 punts  
c) Publicacions, projectes, patents o, si escau, obra artística. Màxim 1,5 punts.  
d) Altres mèrits. Màxim 2,5 punts.  
6.3.3. Per a places de professorat ajudant doctor  
a) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 3 punts  
b) Activitat investigadora. Màxim 2 punts  
c) Activitat docent. Màxim 1 punt  
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt  
  
6.4. Els 3 punts que es poden atorgar per adequació de la persona aspirant a l'activitat docent o d'investigació que calga realitzar, seran concedits per la Comissió de Contractació en consideració a les necessitats específiques de la universitat que posa de manifest de manifest la convocatòria de la plaça.  
  
Setena. De les proves  
Els concursos per a la provisió de places de personal docent i investigador es faran en qualsevol dels campus de la UMH i constaran d'una primera prova d'avaluació, i si la Comissió ho entén necessari, d'una segona prova consistent en la realització d'una entrevista. En el transcurs dels seus treballs, la Comissió de Contractació podrà sol·licitar els informes que estime oportuns per al millor acompliment de les seues funcions.  
7.1. Admissió de sol·licituds.  
Els i les aspirants hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com places a les quals s'opte, indicant en cadascuna d'aquestes el contingut de la convocatòria.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional de persones admeses i excloses i els motius d'exclusió en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu, en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.  
A través del Registre General, les persones interessades que ho entenguen necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans en un termini de cinc dies hàbils comptadors des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions es publicarà la relació definitiva de persones admeses i excloses en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu, en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
7.2. Primera prova.  
La primera prova consistirà en la valoració per la Comissió dels mèrits del candidat o la candidata i de l'adequació de l'aspirant a les necessitats de la Universitat que expressa la convocatòria.  
En el termini fixat, el president o presidenta procedirà a la constitució de la comissió i a la fixació dels criteris d'avaluació específics, que hauran de conformar el que s'estableix, amb caràcter general, en la present convocatòria. Tot això es publicitarà en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.  
Amb posterioritat a la publicació dels criteris d'avaluació, el president o presidenta procedirà a obrir la documentació i a aplicar-los als concursants admesos.  
En el termini màxim de tres dies hàbils des de la finalització dels treballs de la Comissió, es farà pública en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/ la valoració de les persones aspirants en la primera prova i el seu resultat, així com la proposta de provisió de la plaça en cas que no calga, segons el parer de la Comissió, passar a la segona prova.  
  
La Comissió podrà realitzar la segona prova quan en finalitzar la primera, hi haja concursants que superen el mínim quantitatiu que estableixen els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable de, si més no, tres dels seus membres.  
  
7.3. Segona prova.  
Si escau, amb la publicació de la valoració dels i les aspirants en la primera prova, se'ls citarà per a la realització de la segona prova, indicant lloc, dia i hora. El termini per a la realització de la segona prova, no podrà ser inferior a tres dies hàbils ni superior a 10 dies hàbils des que es publique la citació.  
La segona prova, que serà pública, consistirà en una entrevista en la qual la Comissió debatrà amb el concursant, durant un temps màxim de tres hores, sobre els documents presentats en la primera prova, i de tots aquells aspectes curriculars i documentals que considere rellevants per a la seua millor selecció.  
Amb anterioritat al començament de la segona prova, la Comissió de Contractació publicarà, en el lloc de la seua realització, els criteris de valoració qualitativa d'aquesta.  
Finalitzada la segona prova i en el termini màxim de tres dies hàbils, la Comissió farà públics els resultats de l'avaluació que en aquesta prova li mereix cada persona aspirant, així com la proposta de provisió de la plaça.  
  
Huitena. De la proposta de provisió  
8.1. En qualsevol cas, el temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives de persones admeses i la proposta de provisió del concurs no podrà excedir de quatre mesos.  
Les comissions de contractació proposaran al rector la relació del candidat proposat o la candidata proposada per a la seua contractació.  
En els concursos en els quals no siga necessari passar a la segona prova, la proposta de provisió s'ordenarà de major a menor puntuació, sempre que els i les aspirants superen el mínim quantitatiu que estableixen els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable de, com a mínim, tres dels membres de la Comissió. En cas d'empat, el president o presidenta de la comissió tindrà vot de qualitat.  
  
Quan s'hagen convocat diverses places d'igual categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citarà als i les concursants proposats per l'ordre de valoració que d'aquests s'haja efectuat, perquè procedisquen a triar vacant.  
  
En les places de professorat associat i ajudant, l'ordre de puntuació dels i les aspirants que estableix la primera prova quedarà constituït com a llista de reserva per al curs acadèmic en què es convoque la plaça.  
  
En cap cas, es podran fer més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos es podran resoldre amb l'absència de proposta de provisió de la plaça o places.  
Les persones concursants que no hagen sigut proposades per a ser nomenades per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre places vacants.  
8.2. Expedient administratiu del concurs.  
El següent dia hàbil al de finalitzar l'actuació de la Comissió, el secretari o la secretària lliurarà en la Secretària General de la Universitat, a través del Registre General o auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:  
  
a) Acta de constitució de la Comissió.  
b) Criteris de valoració de la primera prova.  
c) Acta en la qual conste la valoració de la primera prova i la motivació del vot dels membres de la Comissió, per a cada concursant.  
  
d) Si escau, acta en la qual conste la motivació del vot dels membres de la Comissió respecte de la segona prova, per a cada concursant.  
  
e) Acta de proposta de provisió de les persones concursants que procedisca, per ordre de preferència per a la seua contractació.  
f) Documentació presentada pels i les concursants, així com qualsevol altra que la Comissió haja tingut en compte en el seu treball.  
Els i les concursants que no hagen obtingut plaça, amb la sol·licitud prèvia a la Secretaria General de la Universitat, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que resulte ferma la resolució administrativa (o judicial, si escau) del concurs. A partir d'aquest termini, la Universitat disposarà d'aquesta documentació, procedint a la seua destrucció.  
  
Novena. De la contractació  
9.1. Contractació de la persona candidata.  
A la vista de la proposta de provisió feta per la Comissió, i si ho entén oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans comunicarà la incorporació del nou professorat als departaments implicats.  
9.2. Tràmits de la contractació.  
El Centre de Gestió de Campus que corresponga citarà el candidat proposat o a la candidata proposada perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, es persone en aquest centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits que estableix la convocatòria i procedir, si escau, a la signatura de tanta documentació com siga necessària per a la formalització de la seua contractació, que serà remesa immediatament al Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans per a la seua tramitació. Transcorregut aquest termini sense haver-se personat, la persona candidata perdrà el dret, i es procedirà a citar la següent i, si escau, successives.  
En cas de renúncia explícita d'un candidat o una candidata, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.  
  
  
Desena. Dels recursos  
Contra les resolucions de les comissions de contractació es podrà interposar un recurs d'alçada, tal com preveu l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'aquestes resolucions. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector de la UMH com a òrgan competent per a resoldre'l.  
  
Onzena. Característiques dels contractes  
Els contractes laborals del personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art. 2.2. del Decret 174/2002).  
Els contractes del personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran per escrit, d'acord amb el model que, a aquest efecte, ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta universitat.  
Les retribucions són les que determina el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se, si escau, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta universitat.  
  
Les retribucions integres mensuals seran les que estableix l'annex III.  
L'annex I especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, activitats que s'han d'exercir i durada del contracte. La data d'inici del contracte que figura en l'annex I estarà vinculada a la seua signatura amb anterioritat o en el mateix dia de l'assenyalat com a inici, en cas contrari l'inici del contracte coincidirà amb la data de formalització d'aquest.  
Abreviatures emprades:  
ASO: Professorat associat  
AJU: Ajudant  
AJUDOC: Professorat ajudant doctor  
C08 (TC): Dedicació a temps complet (37,5 h/setmana)   
P06 (6+6): Dedicació a temps parcial (6 h lectives + 6 h tutories/setmana)  
P05 (5+5): Dedicació a temps parcial (5 h lectives + 5 h tutories/setmana)  
P04 (4+4): Dedicació a temps parcial (4 h lectives + 4 h tutories/setmana)  
P03 (3+3): Dedicació a temps parcial (3 h lectives + 3 h tutories/setmana)  
DFC: Des de la signatura de contracte  
  
Dotzena. Règim de recursos  
Les convocatòries de places de personal docent i investigador contractat i tots els actes administratius que se'n deriven, podran ser impugnades en els casos i en la forma que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions pública.  
  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els recursos regulats en la present resolució, es faran amb text íntegre, en els taulers del Registre General i a títol informatiu en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
  
Elx, 6 de novembre de 2017.- La vicerectora de Professorat, p. d. (RR 0730/11, 19.05.2011; DOGV 6530, 27.05.2011 i RR 646/15, 29.04.2015; DOGV 7522, 11.05.2015: Eva Aliaga Agulló.  
  
ANNEX I  
  
Núm. de plaça: DC2816  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: ART  
Àrea de coneixement: Escultura  
Perfil: Docència i investigació en Escultura  
Durada del contracte: Des de 01.02.2018 fins a 31.01.2020  
  
Núm. de plaça: DC2786  
Categoria: ASO  
Dedicació: P06 (6+6)  
Departament: ART  
Àrea de coneixement: Estètica i Teoria de les Arts  
Perfil: Docència en Estètica i Teoria de les Arts Audiovisuals (art i cinematografia)  
Durada del contracte: DFC fins al 31.08.2018  
  
Núm. de plaça: DC2704  
Categoria: ASO  
Dedicació: P06 (6+6)  
Departament: CIÈNCIA DE MATERIALS, ÒPTICA I TECNOLOGIA ELECTRÒNICA  
Àrea de coneixement: Tecnologia Electrònica  
Perfil: Docència en Tecnologia Electrònica  
Durada del contracte: Des de 01.03.2018 fins a 31.08.2018  
  
Núm. de plaça: DC2705  
Categoria: ASO  
Dedicació: P06 (6+6)  
Departament: CIÈNCIA DE MATERIALS, ÒPTICA I TECNOLOGIA ELECTRÒNICA  
Àrea de coneixement: Tecnologia Electrònica  
Perfil: Docència en Tecnologia Electrònica  
Durada del contracte: Des de 11.03.2018 fins a 30.09.2018  
  
Núm. de plaça: DC2511  
Categoria: ASO  
Dedicació: P06 (6+6)  
Departament: CIÈNCIES SOCIALS I HUMANES  
Àrea de coneixement: Comunicació Audiovisual i Publicitat  
Perfil: Docència en Comunicació Audiovisual i Publicitat  
Durada del contracte: Des de 18.03.2018 fins a 30.09.2018  
  
Núm. de plaça: DC2796  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: ESTADÍSTICA, MATEMÀTICA I INFORMÀTICA  
Àrea de coneixement: Estadística i Investigació Operativa  
Perfil: Docència i Investigació en Estadística i Investigació Operativa  
Durada del contracte: Des de 01.02.2018 fins a 31.01.2020  
  
Núm. de plaça: DC2334  
Categoria: ASO  
Dedicació: P06 (6+6)  
Departament: ESTADÍSTICA, MATEMÀTICA I INFORMÀTICA  
Àrea de coneixement: Estadística i Investigació Operativa   
Perfil: Docència en Estadística i Investigació Operativa  
Durada del contracte: Des de 20.03.2018 fins a 30.09.2018  
  
Núm. de plaça: DC340  
Categoria: ASO  
Dedicació: P06 (6+6)  
Departament: ESTADÍSTICA, MATEMÀTICA I INFORMÀTICA  
Àrea de coneixement: Matemàtica Aplicada  
Perfil: Docència en Matemàtica Aplicada  
Durada del contracte: Des de 18.03.2018 fins a 30.09.2018  
  
Núm. de plaça: DC2677  
Categoria: AJU  
Dedicació: C08  
Departament: ESTUDIS ECONÒMICS I FINANCERS  
  
Àrea de coneixement: Dret Financer i Tributari  
Perfil: Docència i investigació en Dret Financer i Tributari  
Durada del contracte: Des de 01.02.2018 fins a 31.01.2019  
  
Núm. de plaça: DC2713  
Categoria: AJU  
Dedicació: C08  
Departament: ESTUDIS ECONÒMICS I FINANCERS  
  
Àrea de coneixement: Economia Financera i Comptabilitat  
Perfil: Docència i investigació en Economia Financera i Comptabilitat  
Durada del contracte: Des de 01.02.2018 fins a 31.01.2020  
  
Núm. de plaça: DC681  
Categoria: ASO  
Dedicació: P06 (6+6)  
Departament: ESTUDIS ECONÒMICS I FINANCERS  
  
Àrea de coneixement: Organització d'Empreses  
Perfil: Docència en Organització d'Empreses  
Durada del contracte: Des de 01.04.2018 fins a 30.09.2018  
  
Núm. de plaça: DC2802  
Categoria: ASO  
Dedicació: P06 (6+6)  
Departament: ENGINYERIA DE COMUNICACIONS  
Àrea de coneixement: Electrònica  
Perfil: Docència en Electrònica  
Durada del contracte: Des de 01.02.2018 fins a 31.07.2018  
  
Núm. de plaça: DC689  
Categoria: ASO  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: ENGINYERIA MECÀNICA I ENERGIA  
Àrea de coneixement: Enginyeria Mecànica  
Perfil: Docència en Enginyeria Mecànica  
Durada del contracte: Des de 01.04.2018 fins a 30.09.2018  
  
Núm. de plaça: DC2536  
Categoria: ASO  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: PSICOLOGIA DE LA SALUT  
Àrea de coneixement: Infermeria  
Perfil: Docència en Podologia  
Durada del contracte: Des de 01.04.2018 fins a 30.09.2018  
  
Núm. de plaça: DC2734  
Categoria: ASO  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: PSICOLOGIA DE LA SALUT  
Àrea de coneixement: Psicobiologia  
Perfil: Docència en Psicobiologia  
Durada del contracte: Des de 18.03.2018 fins a 30.09.2018  
  
Núm. de plaça: DC2817  
Categoria: ASO  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: TECNOLOGIA AGROALIMENTÀRIA  
Àrea de coneixement: Producció Animal  
Perfil: Docència en Producció Animal  
Durada del contracte: Des de 01.02.2018 fins a 31.08.2018  
  
Núm. de plaça: DC2818  
Categoria: ASO  
Dedicació: P03 (3+3)  
Departament: TECNOLOGIA AGROALIMENTÀRIA  
Àrea de coneixement: Producció Animal  
Perfil: Docència en Producció Animal  
Durada del contracte: Des de 01.02.2018 fins a 31.08.2018  
  
  
ANNEX II  
Requisits específics per a participar en concursos   
docents a places de contractació  
  
PROFESSORAT ASSOCIAT  
Especialistes de reconeguda competència que acrediten exercir la seua activitat professional fora de l'àmbit acadèmic universitari.  
  
AJUDANT  
Estar admés o estar en condicions de ser admés en els estudis de doctorat.  
  
PROFESSORAT AJUDANT DOCTOR  
- Ser doctor.  
- Estar en possessió d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
  
  
ANNEX III  
Retribucions mensuals de personal docent   
i investigador contractat laboral (\*)  
  
PROFESSORAT ASSOCIAT  
  
 Sou Complement   
de destinació Total mensual  
Temps parcial P03 (3+3) 165,11 - 94,96 - 260,07 -  
Temps parcial P04 (4+4) 220,15 - 126,61 - 346,76 -  
Temps parcial P05 (5+5) 275,18 - 158,27 - 433,45 -  
Temps parcial P06 (6+6) 330,22 - 189,91 - 520,13 -  
  
  
  
AJUDANT  
  
 Sou Complement   
de destinació Total mensual  
Temps Complet C08 (TC) 905,05 - 206,48 - 1111,53 -  
  
  
  
  
PROFESSORAT AJUDANT DOCTOR  
  
 Sou Complement de destinació Total mensual  
Temps Complet C08 (TC) 905,05 - 704,35 - 1609,40 -  
  
  
  
(\*) Les pagues extraordinàries es percebran pels imports que establisca la legislació vigent i sempre que no es perceben a càrrec d'una altra Administració Pública.  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANNEX IV  
Model de sol·licitud per a places de personal docent   
i investigador en règim de contractació laboral  
  
Sr./Sra...........................................................................................  
Amb DNI......................................expedit en.......................  
Nascut en.............................................. Data.....................................  
Domicili en.............................., província de/d?.............................  
Carrer...................................., número..............................  
Codi postal............................Telèfon/s...........................  
  
EXPOSE:  
  
Que havent-se convocat diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, mitjançant la resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, amb data de.................................(DOGV....................)  
  
  
SOL·LICITE:  
  
Participar en el concurs per a la plaça següent (una sol·licitud per plaça)  
  
Codi de la plaça:................................  
Categoria............................................................  
Departament...........................................................  
Àrea...........................................................................  
Perfil....................................................................  
  
.....................................,........... de/d?.......................... de ??.  
  
Signat: ..................................................................  
  
RECTOR DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNÁNDEZ D'ELX



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 8165, del 08-11-2017 (2017/9897)

RESOLUCIÓN de 6 de noviembre de 2017, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2017-2018.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8165

Fecha DOGV
:   08-11-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/9897

CVE


Fecha del documento
:   06-11-2017

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de noviembre de 2017, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2017-2018. [2017/9897]  
De conformidad con lo establecido en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, los Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, modificado por Consejo de Gobierno en sesiones de 6 de julio de 2006, 4 de marzo de 2009, 7 de julio de 2010, 30 de mayo, 25 de julio y 28 de noviembre de 2012, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) convoca: concurso Público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:  
  
Características de la convocatoria  
  
Primera. Número y características de las plazas convocadas  
Se convocan las plazas de personal docente e investigador que se especifican en el Anexo I.  
  
Segunda. Requisitos generales y específicos  
2.1. Los requisitos generales que deberán cumplir las personas aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:  
a) Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión de la titulación correspondiente.  
c) No haber sufrido separación, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse en situación de inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.  
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.  
2.2. Los requisitos específicos para concursar en las plazas de profesorado universitario son los establecidos en el Anexo II. La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Plazo.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Solicitudes y documentación a presentar.  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.  
Las personas interesadas en formar parte de esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:  
A) Instancia según modelo de la UMH, que se encuentra en el Anexo IV, que le será facilitada en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad y que está disponible en la página web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios.  
B) Fotocopia del DNI o, en caso de personas extranjeras, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
C) Fotocopia del Título Académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición que corresponda, de acuerdo con los requisitos del Anexo II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.  
D) Fotocopia de la Certificación académica personal (Expediente académico).  
E) Curriculum vitae, según modelo de esta Universidad, que será facilitado en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus y disponible en la página web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios. También será válido, a estos efectos, el Currículum Vitae según modelo de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
F) Resguardo que justifique el pago de 27,36 euros en concepto de derechos de participación que se ingresaran en la cuenta corriente Concursos y Oposiciones, de la siguiente entidad bancaria:  
Banco de Sabadell: ES07-0081-1017-67-0001079617, Universidad Miguel Hernández de Elche.  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de haber abonado los derechos de participación, debiendo hacer constar: el nombre y apellidos, número de carnet de identidad e indicación del número de la plaza a la que se concursa.  
El pago de la tasa podrá hacerse efectivo a través de la página web: www.umh.es/recibos, Tipo Oposiciones y concursos, Subtipo Concurso Docente. De utilizarse esta vía, la acreditación del pago se realizará presentando el justificante en el que conste el código de autorización y la referencia de la plaza por la que se realiza el mismo, o mediante el recibo debidamente sellado por el banco.  
Aquellas personas que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 1.ª o general abonarán el 50 % de la totalidad de la tasas.  
Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten padecer una discapacidad en grado igual o superior al 33 %, mediante certificación de reconocimiento de la discapacidad, y las que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 2.ª y Honor o especial.  
La realización del ingreso, en ningún caso, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.  
Será motivo de exclusión insubsanable del procedimiento la ausencia de ingreso efectivo de los derechos de examen en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.   
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.  
G) Para las categorías a continuación indicadas, además:  
  
G.1 Plazas de profesorado asociado:  
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito académico universitario, con alguna de la siguiente documentación:  
a) Fotocopia de informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.  
b) En caso de ser empleadas o empleados públicos (personal funcionario o laboral) fotocopia del Certificado de Servicios Prestados.  
c) Cualquier otra documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Anexo II.  
  
G.2 Plazas de profesorado ayudante doctor:  
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el Anexo II.  
b) Se aportará fotocopia de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
  
G.3 Plazas de ayudante:  
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el Anexo II.  
  
H) Las personas interesadas en formar parte de esta convocatoria para las plazas correspondientes a las áreas de conocimiento de Escultura y Estética y Teoría de las Arte deberán presentar, junto con la documentación antes requerida, un dossier de obra artística, así como los dosieres justificativos de sus respectivos méritos.  
  
3.3. La documentación antes referida se presentará en el Registro General de la Universidad, o en los registros auxiliares de este, en horario de 09.00 a 14.00 horas, o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
La oficina de Registro General de la Universidad Miguel Hernández, está situada en la av. de la Universidad, s/n, Edificio Rectorado y Consejo Social, CP 03202 Elche (Alicante).  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán contenerse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal de Correos, antes de su certificación, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.  
  
Cuarta. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal que aporten las personas aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos, bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UMH, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.  
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real decreto 1720/2007, de 21 diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal  
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido a la Secretaria General de la UMH, de acuerdo con lo establecido en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.  
  
Quinta. Composición de las comisiones de contratación  
5.1. Las Comisiones de Contratación de los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la presidencia de la Comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.  
5.2. La composición nominal concreta de cada una de las Comisiones se hará pública en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
Sexta. Criterios de valoración de las Comisiones de Contratación  
6.1. Una vez constituida, la Comisión correspondiente fijará y hará públicos con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por las personas aspirantes, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos y candidatas.  
6.2. Cada una de las personas aspirantes podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y 3 a la adecuación del o la aspirante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.  
6.3. Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de Contratación, de acuerdo con los siguientes criterios generales:  
6.3.1. Para plazas de profesorado asociado  
a) Valoración de las actividades profesionales extra-universitarias, o, en su caso, obra artística. Máximo 5 puntos  
b) Otros méritos. Máximo 2 puntos  
6.3.2. Para plazas de ayudante  
a) Expediente académica general. Máximo 1 punto  
b) Expediente académico específico. Máximo 2 puntos  
c) Publicaciones, proyectos, patentes o, en su caso, obra artística. Máximo 1,5 puntos  
d) Otros méritos. Máximo 2,5 puntos  
6.3.3. Para plazas de profesorado ayudante doctor  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 3 puntos.  
b) Actividad investigadora. Máximo 2 puntos  
c) Actividad docente. Máximo 1 punto  
d) Otros méritos. Máximo 1 punto  
  
6.4. Los 3 puntos a otorgar por adecuación de la persona aspirante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.  
  
  
Séptima. De las pruebas  
Los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador se realizarán en cualquiera de los campus de la UMH y constarán de una primera prueba de evaluación, y si la Comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos, la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.  
7.1. Admisión de solicitudes.  
Los y las aspirantes habrán de presentar tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas y los motivos de exclusión en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
A través del Registro General, las personas interesadas que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos en un plazo de cinco días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
7.2. Primera prueba.  
La primera prueba consistirá en la valoración por la Comisión de los méritos del candidato o candidata y de la adecuación del o la aspirante a las necesidades de la Universidad expresadas en la convocatoria.  
En el plazo fijado, el Presidente o Presidenta procederá a la constitución de la Comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en la presente convocatoria. De todo ello se dará publicidad en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el Presidente o Presidenta procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los y las concursantes admitidos.  
En el plazo máximo de 3 días hábiles desde la finalización de los trabajos de la Comisión, se hará pública en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/ la valoración de las personas aspirantes en la primera prueba y el resultado de la misma, así como la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la Comisión, pasar a la segunda prueba.  
La Comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, tres de sus miembros.  
  
7.3. Segunda Prueba.  
En su caso, con la publicación de la valoración de los y las aspirantes en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba, no podrá ser inferior a 3 días hábiles ni superior a 10 días hábiles, desde que se publique la citación.  
La segunda prueba que será pública, consistirá en una entrevista en la que la Comisión debatirá con el o la concursante, durante un tiempo máximo de 3 horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba, y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.  
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la Comisión de Contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.  
Finalizada la segunda prueba y en el plazo máximo de 3 días hábiles, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada persona aspirante, así como la propuesta de provisión de la plaza.  
  
Octava. De la propuesta de provisión  
8.1. En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de 4 meses.  
Las Comisiones de Contratación propondrán al Rector la relación del candidato propuesto o la candidata propuesta para su contratación.  
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación, siempre que los y las aspirantes superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, 3 de los miembros de la Comisión. En caso de empate, el Presidente o Presidenta de la Comisión tendrá voto de calidad.  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los y las concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.  
En las plazas de profesorado asociado y ayudante, el orden de puntuación de los y las aspirantes establecido en la primera prueba quedará constituido como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza.  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.  
Las personas concursantes que no hayan sido propuestas para ser nombradas para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
8.2. Expediente administrativo del concurso.  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el Secretario o la Secretaria de la misma entregará en la Secretaria General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) Acta de constitución de la Comisión.  
b) Criterios de valoración de la primera prueba.  
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada concursante.  
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la Comisión respecto de la segunda prueba, para cada concursante.  
e) Acta de propuesta de provisión de las personas concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.  
f) Documentación presentada por los y las concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.  
Los y las concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud a la Secretaría General de la Universidad, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que resulte firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso. A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción.  
  
Novena. De la contratación  
9.1. Contratación de la persona candidata.  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos comunicará la incorporación del nuevo profesorado a los Departamentos implicados.  
9.2. Trámites de la contratación.  
El Centro de Gestión de Campus que corresponda citará al candidato propuesto o a la candidata propuesta para que, en un plazo máximo de 3 días hábiles, se persone en dicho Centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, que será remitida de inmediato al Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, la persona candidata decaerá en su derecho, procediéndose a citar a la siguiente y, en su caso, sucesivas.  
En el caso de renuncia explícita de un candidato o candidata, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.  
  
Décima. De los recursos  
Contra las resoluciones de las Comisiones de Contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector de la UMH como órgano competente para resolverlo.  
  
Undécima. Características de los contratos  
Los contratos laborales del personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).  
Los contratos del personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito, de acuerdo con el modelo que, al efecto, ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.  
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.  
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el anexo III.  
En el Anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato. La fecha de inicio del contrato que figura en el anexo I estará vinculada a la firma del mismo con anterioridad o en el mismo día del señalado como inicio, en caso contrario el inicio del contrato coincidirá con la fecha de formalización de este.  
Abreviaturas utilizadas:  
ASO: Profesorado Asociado  
AYU: Ayudante   
AYUDOC: Profesorado Ayudante Doctor  
C08 (TC): Dedicación a tiempo completo (37,5 h/semana)   
P06 (6+6): Dedicación a tiempo parcial (6 h. Lectivas + 6 h. Tutorías/sem)  
P05 (5+5): Dedicación a tiempo parcial (5 h. Lectivas + 5 h. Tutorías/sem)  
P04 (4+4): Dedicación a tiempo parcial (4 h. Lectivas + 4 h. Tutorías/sem)  
P03 (3+3): Dedicación a tiempo parcial (3 h. Lectivas + 3 h. Tutorías/sem)  
DFC: Desde la firma de contrato  
  
Duodécima. Régimen de recursos  
Las convocatorias de plazas de personal docente e investigador contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública.  
  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto íntegro, en los tablones del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
Elche, 6 de noviembre de 2017.- La vicerrectora de Profesorado, p. d. (RR 0730/11, 19.05.2011; DOGV 6530, 27.05.2011 i RR 646/15, 29.04.2015; DOGV 7522, 11.05.2015: Eva Aliaga Agulló.  
  
  
ANEXO I  
  
Núm. de plaza: DC2816  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: ARTE  
Área de conocimiento: Escultura  
Perfil: Docencia e investigación en Escultura  
Duración del contrato: Desde 01.02.2018 Hasta el 31.01.2020  
  
Núm. de plaza: DC2786  
Categoría: ASO  
Dedicación: P06 (6+6)  
Departamento: ARTE  
Área de conocimiento: Estética y Teoría de las Artes  
Perfil: Docencia en Estética y Teoría de las Artes Audiovisuales (arte y cinematografía)  
Duración del contrato: DFC Hasta el 31.08.2018  
  
Núm. de plaza: DC2704  
Categoría: ASO  
Dedicación: P06 (6+6)  
Departamento: CIENCIA DE MATERIALES, ÓPTICA Y TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA  
Área de conocimiento: Tecnología Electrónica  
Perfil: Docencia en Tecnología Electrónica  
Duración del contrato: Desde 01.03.2018 Hasta el 31.08.2018  
  
Núm. de plaza: DC2705  
Categoría: ASO  
Dedicación: P06 (6+6)  
Departamento: CIENCIA DE MATERIALES, ÓPTICA Y TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA  
Área de conocimiento: Tecnología Electrónica  
Perfil: Docencia en Tecnología Electrónica  
Duración del contrato: Desde 11.03.2018 Hasta el 30.09.2018  
  
Núm. de plaza: DC2511  
Categoría: ASO  
Dedicación: P06 (6+6)  
Departamento: CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS  
Área de conocimiento: Comunicación Audiovisual y Publicidad  
Perfil: Docencia en Comunicación Audiovisual y Publicidad  
Duración del contrato: Desde 18.03.2018 Hasta el 30.09.2018  
  
Núm. de plaza: DC2796  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: ESTADÍSTICA, MATEMÁTICA E INFORMÁTICA  
Área de conocimiento: Estadística e Investigación Operativa  
Perfil: Docencia e Investigación en Estadística e Investigación Operativa.  
Duración del contrato: Desde 01.02.2018 Hasta el 31.01.2020  
  
Núm. de plaza: DC2334  
Categoría: ASO  
Dedicación: P06 (6+6)  
Departamento: ESTADÍSTICA, MATEMÁTICA E INFORMÁTICA  
Área de conocimiento: Estadística e Investigación Operativa   
Perfil: Docencia en Estadística e Investigación Operativa  
Duración del contrato: Desde 20.03.2018 Hasta el 30.09.2018  
  
Núm. de plaza: DC340  
Categoría: ASO  
Dedicación: P06 (6+6)  
Departamento: ESTADÍSTICA, MATEMÁTICA E INFORMÁTICA  
Área de conocimiento: Matemática Aplicada  
Perfil: Docencia en Matemática Aplicada  
Duración del contrato: Desde 18.03.2018 Hasta el 30.09.2018  
  
Núm. de plaza: DC2677  
Categoría: AYU  
Dedicación: C08  
Departamento: ESTUDIOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS  
Área de conocimiento: Derecho Financiero y Tributario  
Perfil: Docencia e investigación en Derecho Financiero y Tributario  
Duración del contrato: Desde 01.02.2018 Hasta el 31.01.2019  
  
Núm. de plaza: DC2713  
Categoría: AYU  
Dedicación: C08  
Departamento: ESTUDIOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS  
Área de conocimiento: Economía Financiera y Contabilidad  
Perfil: Docencia e investigación en Economía Financiera y Contabilidad  
Duración del contrato: Desde 01.02.2018 Hasta el 31.01.2020  
  
Núm. de plaza: DC681  
Categoría: ASO  
Dedicación: P06 (6+6)  
Departamento: ESTUDIOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS  
Área de conocimiento: Organización de Empresas  
Perfil: Docencia en Organización de Empresas  
Duración del contrato: Desde 01.04.2018 Hasta el 30.09.2018  
  
Núm. de plaza: DC2802  
Categoría: ASO  
Dedicación: P06 (6+6)  
Departamento: INGENIERÍA DE COMUNICACIONES  
Área de conocimiento: Electrónica  
Perfil: Docencia en Electrónica  
Duración del contrato: Desde 01.02.2018 Hasta el 31.07.2018  
  
Núm. de plaza: DC689  
Categoría: ASO  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: INGENIERÍA MECÁNICA Y ENERGÍA  
Área de conocimiento: Ingeniería Mecánica  
Perfil: Docencia en Ingeniería Mecánica  
Duración del contrato: Desde 01.04.2018 Hasta el 30.09.2018  
  
Núm. de plaza: DC2536  
Categoría: ASO  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: PSICOLOGÍA DE LA SALUD  
Área de conocimiento: Enfermería  
Perfil: Docencia en Podología  
Duración del contrato: Desde 01.04.2018 Hasta el 30.09.2018  
  
Núm. de plaza: DC2734  
Categoría: ASO  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: PSICOLOGÍA DE LA SALUD  
Área de conocimiento: Psicobiología  
Perfil: Docencia en Psicobiología  
Duración del contrato: Desde 18.03.2018 Hasta el 30.09.2018  
  
Núm. de plaza: DC2817  
Categoría: ASO  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: TECNOLOGÍA AGROALIMENTARIA  
Área de conocimiento: Producción Animal  
Perfil: Docencia en Producción Animal  
Duración del contrato: Desde 01.02.2018 Hasta el 31.08.2018  
  
Núm. de plaza: DC2818  
Categoría: ASO  
Dedicación: P03 (3+3)  
Departamento: TECNOLOGÍA AGROALIMENTARIA  
Área de conocimiento: Producción Animal  
Perfil: Docencia en Producción Animal  
Duración del contrato: Desde 01.02.2018 Hasta el 31.08.2018  
  
  
ANEXO II  
Requisitos específicos para participar en concursos   
docentes a plazas de contratación  
  
PROFESORADO ASOCIADO  
Especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.  
  
AYUDANTE  
Estar admitido o estar en condiciones de ser admitido en los estudios de doctorado.  
  
PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR  
- Ser doctor.  
- Estar en posesión de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
  
  
ANEXO III  
Retribuciones mensuales de personal docente   
e investigador contratado laboral (\*)  
  
PROFESORADO ASOCIADO  
  
 Sueldo Complemento   
de destino Total mensual  
Tiempo parcial P03 (3+3) 165,11 - 94,96 - 260,07 -  
Tiempo parcial P04 (4+4) 220,15 - 126,61 - 346,76 -  
Tiempo parcial P05 (5+5) 275,18 - 158,27 - 433,45 -  
Tiempo parcial P06 (6+6) 330,22 - 189,91 - 520,13 -  
  
  
  
AYUDANTE  
  
 Sueldo Complemento   
de destino Total mensual  
Tiempo completo C08 (TC) 905,05 - 206,48 - 1111,53 -  
  
  
  
  
PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR  
  
 Sueldo Complemento   
de destino Total mensual  
Tiempo completo C08 (TC) 905,05 - 704,35 - 1609,40 -  
  
  
  
(\*) Las pagas extraordinarias se percibirán por los importes que establezca la legislación vigente y siempre que no se perciban a cargo de otra administración pública.  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANEXO IV  
Modelo de solicitud para plazas de personal docente   
e investigador en régimen de contratación laboral  
  
D/Dª..................................................................  
Con DNI.................-, expedido en.................................  
Nacido en.....................................-. Fecha..............................  
Domicilio en.....................-, provincia de.........................  
Calle.................................-, número................................  
Código postal..................Teléfono/s.................................  
  
EXPONE:  
  
Que habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha................. (DOGV...................)  
  
  
SOLICITA:  
  
Participar en el concurso para la plaza siguiente (Una solicitud por plaza)  
  
Código de la plaza:...............................................  
Categoría.................................................................  
Departamento..........................................................  
Área.....................................................................  
Perfil................................................................  
  
..................................-, ........... de..........................de??.  
  
Fdo.:..................................................................  
  
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE



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