Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 4668, del 13-01-2004 (2004/53)

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2003, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es disposa la publicació dels Estatuts del Consorci Hospital General Universitari de València de data 26 de desembre de 2001, reflectits com a annex I del present anunci, i de l'acord de delegació de competències en matèria de personal, contractació i gestió econòmica aprovat en la sessió del Consell de Govern del consorci de data 12 de desembre de 2003.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4668

Data del DOGV
:   13-01-2004

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - G) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2004/53

CVE


Data del document
:   19-12-2003

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [establiment hospitalari](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [delegació de poders](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2003, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es disposa la publicació dels Estatuts del Consorci Hospital General Universitari de València de data 26 de desembre de 2001, reflectits com a annex I del present anunci, i de l'acord de delegació de competències en matèria de personal, contractació i gestió econòmica aprovat en la sessió del Consell de Govern del consorci de data 12 de desembre de 2003. [2004/F53]
  
Sergio Blasco Perepérez, director general del Consorci de l'Hospital General Universitari de València, fent ús de les facultats atribuïdes per l'article 23 dels estatuts del consorci.
  
Vist que per a la creació del Consorci de l'Hospital es va subscriure un conveni de col·laboració entre la Conselleria de Sanitat i la Diputació de València, en data 26 de setembre de 2001.
  
Vist que per a la gestió de l'hospital es van aprovar, en la mateixa data, els estatuts del consorci.
  
Vist que en la sessió ordinària del Consell de Govern celebrada en l'hospital, el 12 de desembre, es va acordar una nova norma de delegació de competències en matèria de personal, contractació i gestió econòmica, i es va establir la seua entrada en vigor una vegada publicada en els diaris oficials.
  
Vist que el conveni de col·laboració entre la conselleria i la diputació es va publicar tant en el Butlletí Oficial de la Província de València com en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, però els estatuts només en el Butlletí Oficial de la Província de València, i havent-se acordat en la sessió del 12 de desembre la publicació de la delegació de competències en els dos diaris oficials, pertoca que es publiquen els estatuts en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Atés el que disposen els estatuts del consorci, l'Acord del consell de data 12 de desembre, la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i la resta de normativa d'aplicació, resol:
  
Autoritzar que es publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana els estatuts del consorci de data 26 de desembre de 2001, i en el mateix diari i en el Butlletí Oficial de la Província de València, l'acord de delegació de competències en matèria de personal, contractació i gestió econòmica aprovat en la sessió del Consell de Govern del consorci de data 12 de desembre de 2003.
  
València, 19 de desembre de 2003.- El director gerent: Sergio Blasco Perepérez.
  
Annex I
  
Estatuts del Consorci per a la Gestió de l'Hospital General Universitari de València
  
CAPÍTOL I
  
Disposicions generals
  
Article 1. Denominació, entitats consorciades i domicili
  
1. Amb la denominació de Consorci de l'Hospital General Universitari de València, es constituïx un consorci en què participen la Generalitat Valenciana i la Diputació de València.
  
2. El nombre de membres del consorci podrà ser ampliat amb l'admissió d'entitats públiques o privades sense ànim de lucre que puguen col·laborar en els objectius del consorci, així com efectuar o prestar els servicis que constituïxen el seu objectiu. L'acord d'admissió de nous membres exigirà la majoria prevista en l'article l8.2 d'estos estatuts.
  
3. El domicili del Consorci Hospitalari HPC, d'ara en avant consorci, serà el de la seu de l'Hospital General Universitari de València, avinguda de Tres Creus, s/n, de València, que pot variar-se per acord del Consell de Govern.
  
Article 2. Objecte i finalitats
  
1. L'objecte del consorci és la prestació de l'assistència i servicis sanitaris, assenyalats en l'annex II, sociosanitaris, socials i de desenvolupament del coneixement, així com la participació en programes de promoció de la salut, prevenció de malalties i rehabilitació, tot això en els termes previstos en el Reial Decret 63/1995, de 20 de gener, sobre ordenació de prestacions sanitàries del Sistema Nacional de Salut.
  
2. Constituïxen finalitats específiques del consorci:
  
a) L'atenció especialitzada en règim extrahospitalari i en règim hospitalari.
  
b) L'educació sanitària, la promoció de la salut i la prevenció de la malaltia.
  
c) L'atenció de rehabilitació.
  
d) L'atenció sociosanitària i de salut mental.
  
e) La prestació de servicis socials: de prevenció, de rehabilitació i d'assistència a domicili, etc.
  
f) Les activitats de coneixement en els àmbits de la sanitat i de les ciències de la salut: la docència, la investigació, la formació, la bioètica, els sistemes d'informació i l'impuls al desenvolupament de les tecnologies i dels recursos per a millorar la qualitat dels centres hospitalaris.
  
g) Totes les que estiguen directament o indirectament relacionades amb les finalitats citades anteriorment i que acorde el Consell de Govern.
  
h) Qualsevol altra de naturalesa anàloga relacionada amb les finalitats anteriors.
  
3. Les finalitats a què es referix l'apartat anterior es podran portar a terme pel mateix consorci directament o a través de qualssevol altres formes de gestió directes o indirectes, admeses en dret.
  
Per al desenvolupament de les activitats relacionades amb els diferents àmbits de coneixement es podran formalitzar convenis de col·laboració.
  
Article 3. Personalitat jurídica, capacitat i participació dels ens consorciats
  
1. El consorci regulat en estos estatuts constituïx una entitat jurídica pública, de naturalesa institucional i de base associativa, dotada de personalitat jurídica plena i independent de la dels seus membres i capacitat d'obrar per al compliment dels seus fins.
  
2. En conseqüència, el consorci, per mitjà dels seus òrgans representatius, a més de les facultats que com a entitat de dret públic li corresponen, podrà adquirir, posseir, reivindicar, permutar, gravar i alienar tota classe de béns, celebrar contractes, assumir obligacions, interposar recursos i exercitar les accions previstes en les lleis.
  
La gestió encomanada i capacitats atorgades es realitzaran amb criteris de descentralització i autonomia, ajustats als principis d'eficàcia, eficiència, qualitat i satisfacció per als ciutadans, planificació, coordinació i cooperació i qualssevol altres de característiques anàlogues que contribuïsquen al compliment dels anteriors.
  
3. El règim de participació de les administracions públiques consorciades en la gestió i finançament del consorci és l'establit en la del conveni de col·laboració de què els presents estatuts formen part integrant.
  
CAPÍTOL II
  
Règims reguladors
  
Article 4. Règim jurídic
  
1. El consorci, que té caràcter voluntari, es regirà pel conveni regulador, pels presents estatuts, per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per Llei 4/1999, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, per la Llei General de Sanitat, la Llei 15/1997, de 25 d'abril, i pel Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les Disposicions Legals Vigents en Matèria de Règim Local, i per la resta de disposicions que els siguen d'aplicació.
  
2. En l'exercici de les competències determinades en l'article 38.4 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, la Generalitat exercirà la tutela de l'organització i els servicis vinculats i/o dependents del consorci, a fi d'assegurar el compliment de la seua finalitat, i vetlarà per la correcta assignació dels recursos econòmics.
  
Article 5. Règim patrimonial
  
1. El patrimoni del consorci el constituirà el conjunt de béns i drets que li pertanguen i aquells que li siguen adscrits o cedits per les administracions consorciades o per qualsevol persona física o jurídica publica o privada. En el cas de cessions o donacions realitzades per persones físiques o jurídiques privades, mai podrà comportar una contraprestació assistencial a l'efecte.
  
També constituïxen part del patrimoni del consorci, els fons obtinguts per la prestació de servicis sanitaris a altres institucions i tercers obligats al pagament, en els termes establits en l'annex II del Reial Decret 63/1995, sobre ordenació de prestacions sanitàries; i les donacions i llegats i qualssevol altres aportacions públiques i privades que s'apliquen a una finalitat determinada, acceptada segons el que preveu la legislació vigent.
  
2. Els béns immobles constitutius de l'Hospital General Universitari de València (HGUV) tindran caràcter d'adscrits al consorci, i este posseirà facultats d'administració ordinària.
  
3. Respecte del patrimoni propi, el consorci podrà adquirir a títol onerós o gratuït, posseir, arrendar béns i drets de qualsevol classe, que quedaran afectats al compliment dels seus fins. Les adquisicions, alienacions i gravàmens dels béns immobles propis requeriran l'informe favorable de les institucions consorciades.
  
4. Tots els béns patrimonials seran objecte d'inventari, i s'hi consignaran la classe, naturalesa i la procedència de dits béns, així com el destí específic dels immobles adscrits.
  
El consorci haurà d'informar a la Diputació de València de les inversions efectuades en els béns immobles cedits.
  
5. En cas de dissolució del consorci, serà d'aplicació respecte de la totalitat del seu patrimoni, tant propi com adscrit, el que preveu l'article 29 d'estos estatuts (annex I).
  
Article 6. Règim economicofinancer
  
1. Per a la realització dels seus objectius el consorci disposarà dels següents mitjans i recursos econòmics:
  
a) Rendiment dels servicis que preste.
  
b) Aportacions realitzades per les entitats consorciades.
  
c) Béns i valors que constituïsquen el seu patrimoni.
  
d) Altres subvencions, ajudes o donatius.
  
e) Productes i rendes del seu patrimoni.
  
f) Ingressos ordinaris i extraordinaris que estiga autoritzada a percebre, segons l'ordenament jurídic.
  
g) Donacions i llegats i qualssevol altres aportacions públiques i privades que s'apliquen a una finalitat determinada i hagen sigut acceptades.
  
h) Els crèdits que s'obtinguen.
  
i) Qualssevol altre recurs que poguera ser-los atribuït per la normativa aplicable.
  
2. El control economicofinancer del consorci serà l'establit en la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana per a les entitats de dret públic.
  
Article 7. Règim pressupostari i comptable
  
1. El consorci estarà sotmés al règim pressupostari, de control economicofinancer i de comptabilitat pública que per a les entitats de dret públic determina el Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
2. El Consell de Govern aprovarà un pressupost anual, abans del 31 de desembre de cada any, que comprendrà la totalitat d'ingressos i despeses que es preveu realitzar en l'exercici següent, i que constarà com a mínim de:
  
a) Despeses de personal.
  
b) Despeses de béns corrents, de servicis, de manteniment i de qualsevol altra despesa d'explotació del consorci.
  
c) Previsions de finançament.
  
d) Amortitzacions.
  
e) Política d'inversions de béns immobles, instal·lacions, d'utillatge i d'altres béns comuns duradors necessaris per al millor desenvolupament i prestació dels servicis, atenent en la distribució, com a mínim, el manteniment dels nivells de qualitat de servici dels centres integrats.
  
3. Dins del primer trimestre de cada any el director gerent elevarà al president del Consell de Govern la proposta de compte d'explotació de l'exercici anterior i l'inventari i balanç a 31 de desembre. El consell aprovarà els comptes i balanços dins del segon trimestre de l'exercici següent al de referència, com també l'evolució del potencial de finançament per a inversions de l'exercici.
  
4. El consell decidirà el destí dels romanents de l'exercici, que s'aplicaran en primer lloc a l'amortització de deutes del consorci, si és el cas.
  
Article 8. Règim de personal
  
1. El personal del consorci podrà ser:
  
a) Personal laboral.
  
b) Personal funcionari.
  
2. El personal pertanyent a la plantilla de l'Hospital General Universitari de València, conservarà el seu règim jurídic amb ocasió de la seua incorporació al consorci, i mantindrà inalterable la seua situació de servici actiu o la que si és procedent corresponga.
  
3. El consorci se subroga en els drets i obligacions laborals del personal laboral pertanyent a la plantilla de l'Hospital General Universitari de València, el qual passarà a integrar-se com a personal d'este, seguint el que establix la normativa laboral vigent per als supòsits de subrogació del personal laboral.
  
4. La Diputació adscriurà al consorci el personal funcionari de plantilla de l'Hospital General Universitari de València, i se subrogarà en els seus drets i obligacions.
  
5. El consorci garantix al personal pertanyent a la plantilla de l'Hospital General Universitari de València l'absolut respecte a la totalitat dels seus drets adquirits, tant els de contingut econòmic, com els de contingut social o assistencial, reconeguts estos últims en el Reglament de Règim Interior, per a la concessió de préstecs per a adquirir habitatge habitual i per a la concessió de bestretes reintegrables, i el Reglament d'Ajudes Socials (pel que fa a l'adjudicació de les bosses d'estudi i d'ajudes per malaltia), i sempre d'acord amb el règim aplicable a cada un dels referits reglaments.
  
6. El personal de nou ingrés es regirà per la normativa de dret laboral, i la seua selecció s'efectuarà mitjançant convocatòria pública ajustada als principis d'igualtat, mèrit i capacitat, i de conformitat amb les normes que sobre esta matèria s'establisquen en els pactes o acords aconseguits fruit de la negociació col·lectiva.
  
7. Al personal que preste els seus servicis en el consorci li serà d'aplicació el règim d'incompatibilitats previst en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servici de les Administracions Públiques, i normativa de desenvolupament.
  
Article 9. Règim de contractació
  
El consorci ajustarà la seua activitat contractual al que disposa la legislació de contractes de les administracions públiques.
  
Article 10. Garanties dels ciutadans, garanties del servici, planificació, coordinació i cooperació
  
1. Es respectaran en tot moment els drets atorgats als usuaris per la Llei 14/1986, General de Sanitat, i la resta de disposicions d'aplicació; així mateix el de disposar de l'assistència religiosa que trien segons les seues pròpies creences, i s'establiran procediments i òrgans que faciliten l'exigència i el compliment d'estos.
  
En les activitats de docència i d'investigació, així com en totes aquelles de desenvolupament del consorci, es tindrà un absolut i rigorós respecte amb els drets de les persones assistides.
  
2. En tot cas el consorci garantirà la continuïtat assistencial i l'atenció sanitària que haurà de prestar-se, almenys, amb l'abast previst en el Reial Decret 63/1995, de 20 de gener, sobre ordenació de prestacions sanitàries del Sistema Nacional de Salut.
  
3. El consorci s'adaptarà a les directrius de planificació, coordinació i cooperació entre centres sanitaris disposades per la Conselleria de Sanitat, assumirà la responsabilitat de desenvolupar activament la integració de l'assistència sanitària prestada amb els seus propis mitjans amb la realitzada en altres dispositius, i garantirà tant com siga possible la prestació de servicis integrats i sense escalons als ciutadans.
  
CAPÍTOL III
  
Òrgans de govern, direcció, coordinació i participació
  
Article 11. Òrgan de govern i direcció
  
Són òrgans de govern del consorci:
  
a) El Consell de Govern.
  
b) El president.
  
c) El vicepresident.
  
d) El director gerent.
  
Article 12. Composició del Consell de Govern
  
1. El màxim òrgan de govern del consorci serà el Consell de Govern, que tindrà la representació d'este i exercirà totes les facultats que siguen necessàries per a la realització dels fins assignats. Seran membres nats del Consell de Govern, el conseller de Sanitat i el president de la Diputació de València.
  
2. El Consell de Govern es compon d'un president, un vicepresident, un secretari i 14 vocals nomenats i substituïts lliurement per les entitats integrants del consorci en la següent proporció:
  
a) Set representants de la Generalitat Valenciana, designats pel conseller de Sanitat.
  
b) Set representants de la Diputació de València, designats pel president de la Diputació.
  
3. El director gerent del consorci i el secretari del consorci formaran part del Consell de Govern amb veu però sense vot.
  
4. En el cas que s'ampliara el consorci per admissió de noves entitats, en el corresponent acord del Consell de Govern figurarà el nombre de consellers que s'assigna a cada una i la possible variació dels assignats en les entitats ja integrades, que mantindran la mateixa proporció establida en el punt 2 d'este article.
  
5. El mandat dels representants de cada un dels ens consorciats en el consell tindrà una duració de quatre anys, i podran ser reelegits. En cas de substitució, la duració del mandat del nou membre del consell coincidirà amb el període que restava a la persona substituïda.
  
6. Als efectes previstos en l'apartat anterior, cada entitat haurà de designar i comunicar al consorci, en el termini de dos mesos a comptar des del moment de la seua constitució o renovació, els seus representants, i continuaran en funcions, fins al nomenament esmentat, els anteriors representants, per a l'administració ordinària.
  
Article 13. Funcions del Consell de Govern
  
1. Al Consell de Govern li corresponen les següents funcions i facultats:
  
a) La proposta de modificació d'estatuts.
  
b) L'aprovació del pla general d'actuació del HGUV i dels plans anuals d'activitats.
  
c) L'aprovació de l'estructura dels òrgans directius del consorci, així com l'aprovació i modificació del Reglament Orgànic del consorci.
  
d) El nomenament i cessament del director gerent i directius.
  
e) Aprovació i modificació del pressupost anual i del compte general.
  
f) La creació d'ens amb personalitat jurídica dependents del consorci o dels seus centres.
  
g) L'aprovació anual de la liquidació de pressupost, i de l'inventari de béns i balanç, de la Memòria d'Activitats, i del Resultat de la Gestió Assistencial i Econòmica de l'exercici anterior, i aplicació de romanents.
  
h) L'aprovació de les bases per a la selecció de personal.
  
i) L'aprovació de les plantilles i relacions de llocs de treball, convenis col·lectius, règim retributiu i fixació de les condicions generals de treball del personal.
  
j) Acceptació de donacions i de llegats i herències a benefici d'inventari.
  
k) Alienació i gravamen de béns propietat del consorci.
  
l) Aprovar els projectes d'obres, d'instal·lacions i de servicis de la seua competència.
  
m) Les contractacions de tota classe, quan el seu import excedisca de 250.000 euros, i resoldre les qüestions que plantege la interpretació i compliment d'estos contractes.
  
n) Aprovar els concerts i els convenis per a la prestació de servicis amb les distintes administracions públiques o entitats privades.
  
o) Aprovar les operacions de crèdit.
  
p) La interpretació dels estatuts.
  
q) Exercitar tota classe d'accions, d'excepcions, de recursos i de reclamacions judicials i administratives, en defensa dels drets i dels interessos del consorci, en les matèries de la seua competència.
  
r) Aprovació d'ordenances fiscals i preus dels servicis que preste el consorci.
  
s) Constituir comissions, consells o comités, així com nomenar, si és procedent, consellers delegats amb les funcions que els siguen delegades específicament, en l'àmbit de les seues competències.
  
2. El consell pot delegar l'exercici de les seues atribucions en qualsevol dels altres òrgans o qualsevol dels seus membres, excepte les enumerades en les lletres a), b), c), e), f), g), i), o), p), i r).
  
Article 14. Presidència i vicepresidència del consell
  
Serà president del Consell de Govern el conseller de Sanitat, i si de cas hi manca, un altre membre del Consell per designació d'este, i vicepresident, el president de la Diputació de València, o diputat en qui delegue.
  
Article 15. Funcions del president i del vicepresident
  
1. Corresponen al president del Consell de Govern les atribucions que a continuació s'indiquen:
  
a) Exercir la representació institucional del consorci.
  
b) Convocar, presidir, suspendre i alçar les sessions, i decidir els empats amb el seu vot de qualitat.
  
c) Exercir la supervisió i la vigilància de tots els servicis i les activitats del consorci en l'execució dels programes d'actuació aprovats pel Consell.
  
d) Dictar les disposicions particulars que considere adequades per al compliment dels acords del consell.
  
e) Elevar al Consell de Govern la documentació i els informes que es considere oportuns.
  
f) Les contractacions de tota classe, quan el seu import no excedisca de 250.000 euros, i resoldre les qüestions que plantege la interpretació i compliment d'estos contractes.
  
g) La direcció de tot el personal.
  
h) L'exercici de totes les accions judicials i administratives i la defensa del consorci en matèries de la seua competència, fins i tot quan les haguera delegat en un altre òrgan i, en cas d'urgència, en matèries de la competència del Consell de Govern, en este últim supòsit, i en donarà compte a este en la primera sessió que celebre, per a la seua ratificació.
  
i) Qualsevol altre assumpte que li siga delegat pel Consell de Govern.
  
j) Totes aquelles no atribuïdes expressament a altres òrgans.
  
El president pot delegar l'exercici de les seues atribucions, excepte les indicades en les lletres b), e), i i).
  
2. Correspondran al vicepresident totes aquelles funcions que li siguen delegades pel president, així com substituir el president en cas d'absència, vacant o malaltia.
  
Article 16. Règim de sessions del Consell de Govern
  
1. El Consell de Govern es reunirà en sessió ordinària una vegada cada mes. Així mateix, el president podrà acordar l'ajornament d'una o, com a màxim, dos sessions ordinàries quan concórreguen circumstàncies excepcionals que ho aconsellen.
  
2. El Consell de Govern es reunirà en sessió extraordinària sempre que el convoque el president per iniciativa pròpia, o a petició d'una quarta part dels seus membres.
  
Article 17. Convocatòries
  
1. La convocatòria de les reunions es farà mitjançant escrit dirigit al domicili de cada membre, amb cinc dies d'anticipació a la data de la reunió, i contindrà l'orde del dia, fóra del qual no es podran prendre acords vàlids, llevat que en la reunió estiguen presents tots els membres i ho consenten expressament.
  
2. En cas d'urgència, la convocatòria es farà, almenys, amb 24 hores d'anticipació, bé telegràficament, bé mitjançant qualsevol altre mitjà que permeta la constància de la recepció de la convocatòria.
  
3. En este últim supòsit, i una vegada considerat l'orde del dia, el Consell de Govern haurà d'apreciar, per majoria dels presents, l'existència d'urgència. Si no s'estimara l'existència d'urgència es procedirà a convocar la reunió del consell, d'acord amb el que preveu el paràgraf primer d'este article.
  
Article 18. Adopció d'acords
  
1. Per a adoptar acords serà preceptiva l'assistència d'un nombre de membres del Consell de Govern no inferior a la meitat més un dels membres en exercici del càrrec. Per a la vàlida constitució del consell, serà necessària l'assistència del president i del secretari o dels que legalment els substituïsquen.
  
Els acords es prendran amb el vot de la majoria dels consellers assistents a la reunió. En cas d'empat, decidirà el vot de qualitat del president.
  
2. Serà necessari el vot favorable de dos terços del nombre legal de membres per a la validesa dels acords que es prenguen sobre la modificació dels estatuts, i per a la incorporació de noves entitats al consorci i per a la separació d'algun d'ells.
  
3. Els acords de dissolució o de liquidació del consorci, aprovació i modificació d'estatuts, així com altres que comporten aportació econòmica per part dels ens consorciats, requeriran, a més de la majoria qualificada prevista en el paràgraf anterior, la ratificació de les respectives institucions que integren el consorci.
  
Article 19. Secretari del consell
  
El Consell de Govern designarà un secretari, amb les funcions pròpies del càrrec, que podrà o no tindre la condició de membre del consell.
  
El secretari assistirà a les sessions del consell amb veu però sense vot, si no és membre. Si té la qualitat de conseller assistirà amb veu i vot.
  
Corresponen al secretari les següents funcions:
  
a) Assistir a les sessions del Consell de Govern, amb veu i sense vot, llevat que tinga també la condició de membre del consell en representació d'algun dels ens consorciats.
  
b) Alçarà acta de les sessions del Consell de Govern.
  
c) Sotmetre a aprovació, al començament de cada sessió, l'acta de la precedent que, una vegada aprovada, es transcriurà en el llibre d'actes, autoritzada amb la firma del secretari i el vistiplau del president o membre del consell en qui delegue.
  
d) Certificar els actes i resolucions de la presidència i els acords del Consell de Govern, així com els antecedents, llibres i documents del consorci, amb el vistiplau del president.
  
El càrrec de secretari tindrà una duració de dos anys, reelegible, indefinidament, per períodes de temps iguals.
  
No obstant això, el Consell de Govern podrà cessar la persona designada per a secretari en qualsevol moment amb el quòrum ordinari previst en l'article 18.1 d'estos estatuts.
  
En el supòsit d'absència, vacant o malaltia del titular de la secretària, les seues funcions podran ser exercides accidentalment per la persona que designe el Consell de Govern.
  
Article 20. Actes
  
De cada sessió estendrà el secretari la corresponent acta, en què es farà constar el lloc, data i hora en què la sessió comença i acaba; els noms i qualitat dels assistents; assumptes tractats, acords adoptats i l'expressió dels vots. Constaran en acta les intervencions quan així se sol·licite.
  
L'acta, aprovada en la sessió següent a aquella a què es referisca, serà subscrita pel secretari, amb el vistiplau del president i arxivada amb les degudes garanties de seguretat, per a formar part del llibre d'actes del Consell de Govern
  
Amb les mateixes firmes podran expedir-se certificats dels acords del consell.
  
Article 21. Resolucions del president
  
Les resolucions del president s'estendran al seu nom, i quan es dicten per delegació es farà constar expressament esta circumstància.
  
Les resolucions del president o d'altres òrgans unipersonals que actuen per la seua delegació es transcriuran i conservaran amb les mateixes garanties que les actes del Consell de Govern.
  
Article 22. Òrgans de direcció
  
1. El director gerent és l'òrgan executiu i directiu del consorci
  
2. El Consell de Govern aprovarà l'estructura directiva del consorci, i haurà de procurar donar una resposta integrada i coordinada al pacient com a protagonista i eix d'un model assistencial orientat a la satisfacció de les seues necessitats.
  
3. Tindran la consideració de directius, els encarregats d'exercir la màxima responsabilitat sobre els centres, àrees o unitats orgàniques en els termes que s'establisquen en la corresponent estructura orgànica. En este concepte es podran incloure tant la responsabilitat sobre àrees estructurals del centre, com la responsabilitat sobre funcions. En qualsevol cas, l'estructura orgànica comptarà almenys amb departaments d'organització i recursos humans, econòmic administratiu i informació i avaluació, considerant igualment les funcions de servici de l'àmbit clínic, de cures, i de gestió dels processos d'utilització dels servicis pels pacients.
  
Article 23. Funcions del director gerent del consorci.
  
Correspon al director gerent entre les seues funcions:
  
a) Representar al consorci en l'àmbit de les seues funcions.
  
b) Assistir a les sessions del Consell de Govern, amb veu i sense vot.
  
c) Executar i fer complir els acords del Consell de Govern i les disposicions de la presidència.
  
d) Formular, per mitjà del president, les propostes de reglaments d'organització i funcionament i del consorci i dels seus centres, establiments i servicis, així com qualssevol altres que siguen d'interés per al bon funcionament de la institució.
  
e) Proposar al Consell de Govern, a través del president, les directrius estratègiques i els plans d'actuació del consorci, així com la prioritat de les actuacions a realitzar.
  
f) Definir els programes anuals d'acord amb els plans d'actuació aprovats que han de complir cada un dels centres i àrees funcionals que configuren el consorci.
  
g) Formar part dels òrgans de govern i administració dels organismes instrumentals del consorci.
  
h) Proposar al Consell de Govern, a través del president, l'estructura de gestió del consorci i dels seus centres, establiments i servicis, i proposar els càrrecs directius d'esta que haja d'aprovar el Consell.
  
i) Constituir, amb caràcter temporal, comissions, comités, etc., amb funcions específiques en l'àmbit de les seues competències, i designar a les persones que hagen d'integrar-los.
  
j) Emetre informe sobre els projectes d'obres, instal·lacions, servicis i subministraments i tramitar els expedients dels mencionats projectes que haja d'aprovar el Consell de Govern.
  
k) Aprovar els projectes d'obres, instal·lacions, servicis i subministraments en la quantia que fixe el Consell de Govern, i contractar i concedir les obres, els servicis i els subministraments que li siguen delegats.
  
l) Administrar el patrimoni i els béns del consorci d'acord amb les atribucions que li delegue el Consell de Govern.
  
m) Ordenar els pagaments del consorci de conformitat amb les atribucions que li hagen sigut assignades pel Consell de Govern.
  
n) Vetlar per la millora dels mètodes de treball i per la introducció de les innovacions tecnològiques adequades, i la conservació i manteniment del centre i de les seues instal·lacions i equipaments.
  
o) Preparar la documentació que, a través del president, ha de sotmetre's a la consideració del Consell de Govern, i informar de tot el necessari per a l'adequat exercici de les seues competències, particularment pel que fa a la confecció i compliment del pressupost anual i dels programes d'activitat, qualitat assistencial, docència i investigació, etc.
  
p) Informar trimestralment amb caràcter ordinari al Consell de Govern sobre el funcionament i estat de situació del consorci, i amb caràcter extraordinari amb la periodicitat requerida.
  
q) Presentar anualment al Consell de Govern, a través del president, el balanç de situació i la memòria de l'exercici anterior.
  
r) Sol·licitar, si és procedent, l'adhesió als concursos centrals que realitze la Central de Compres i Subministraments de la Conselleria de Sanitat.
  
s) Qualssevol altres que el Consell de Govern i el president li deleguen, dins de les seues respectives atribucions.
  
Article 24. Nomenament i cessament de directius
  
1. El director gerent serà designat i cessat lliurement pel Consell de Govern, a proposta del president.
  
2. La resta de directius seran designats i cessats lliurement pel Consell de Govern, oït el director gerent.
  
3. Les designacions a què es referixen els dos paràgrafs anteriors, previ compliment dels tràmits que s'establisquen, hauran de recaure en les persones que reunisquen els requisits assenyalats en els respectius estatuts o normes de funcionament intern, i acrediten qualificació professional per a l'acompliment de les funcions corresponents.
  
4. A tal fi, a fi de professionalitzar la funció directiva, el Consell de Govern determinarà els perfils genèrics d'estos llocs i desenvoluparà programes dirigits a l'actualització permanent dels directius.
  
Article 25. Comissió de Direcció, funcions i règim de responsabilitat
  
1. En el consorci, existirà una Comissió de Direcció, presidida pel director gerent, de la qual formaran part els directius i responsables de les unitats que determine el Consell de Govern.
  
2. Correspondrà a la Comissió de Direcció la coordinació, estudi i deliberació de les activitats relatives al centre sanitari, en els termes establits en les normes internes de funcionament.
  
3. El director gerent i la resta de directius del consorci respondran de les seues actuacions davant del Consell de Govern i davant de l'administració sanitària, amb independència de qualssevol altres responsabilitats que foren procedents.
  
Article 26. Òrgans de participació
  
1. El Consell de Govern tindrà com una de les seues missions fonamentals garantir que el desenvolupament del consorci, els seus centres i servicis es realitza dins del marc de màxima participació de tots els sectors implicats:
  
- Ciutadans i usuaris, buscant la seua participació a través dels propis representants associatius, la representació de les administracions locals, els professionals de reconeguda sensibilitat i solvència pel seu compromís amb els interessos dels ciutadans, o la incorporació de persones de reconeguda solvència que aporten al consorci la perspectiva del ciutadà, origen i destinació dels servicis que este ha de gestionar.
  
- Professionals, buscant la incorporació selectiva en tots els àmbits del professionalisme, la bona pràctica i la incentivació del treball ben fet. Esta participació es garantirà especialment als nivells de l'àmbit clínic i de cures, sense oblidar les funcions no sanitàries d'atenció al públic i les de caràcter logístic i de servici intern.
  
- Treballadors, buscant el compromís en l'equilibri entre l'eficàcia i eficiència dels servicis i les garanties de qualitat de la relació laboral i conciliació de l'activitat laboral amb la vida personal dels treballadors.
  
2. La participació dels ciutadans s'integrarà i coordinarà a través de la Comissió de Participació i Garanties dels Ciutadans, òrgan col·legiat de participació en l'avaluació de l'assistència sanitària i en l'assessorament al Consell de Govern del consorci.
  
En l'exercici de les seues funcions, esta proposarà el desenvolupament de comissions, comités o activitats específiques, orientades a àmbits i temes més concrets, que amplien i facen efectiva a tots els nivells la integració de les aspiracions i expectatives dels ciutadans respecte als servicis del consorci.
  
3. La participació interna dels professionals s'integrarà i coordinarà a través de la Junta Assistencial, òrgan col·legiat d'assessorament i consulta dels òrgans de direcció.
  
Este òrgan coordinarà i integrarà les tasques de les comissions d'àmbit clínic i de cures, així com el desenvolupament de les diferents comissions clíniques i altres mecanismes de participació dels professionals que a l'efecte s'establisquen.
  
4. Els òrgans de participació dels treballadors, regulats en detall per la normativa laboral vigent, s'estendran mitjançant els mecanismes que s'arbitren, als centres, servicis i unitats organitzatives per a garantir la major eficàcia dels mecanismes participatius.
  
5. El Consell de Govern arbitrarà les mesures que considere oportunes per a garantir l'efectiu funcionament tant dels mecanismes formals de participació com de les pràctiques d'informació, transparència i audiència en els processos de gestió del consorci.
  
Article 27. Gestió de recursos humans
  
1. Els recursos humans d'elevada qualificació constituïxen la base i el valor fonamental de l'assistència sanitària, i el patrimoni de major valor de les institucions sanitàries. El Consell de Govern té com a missió clau el desenvolupament d'una política activa de gestió del recurs humà, sent responsable de l'avaluació del seu desenvolupament pels òrgans de gestió que es constituïsquen.
  
2. El desenvolupament de la política de gestió dels recursos humans estarà sempre emmarcat en el caràcter de servici al pacient que constituïx l'objecte d'esta.
  
3. El Consell de Govern garantirà que la direcció gerència i l'estructura de gestió desenvolupen i assumisquen els valors de formació, promoció i consolidació de la gestió del recurs humà.
  
4. El consorci iniciarà des de la seua constitució el desenvolupament d'una política activa de gestió del recurs humà, i considerarà tots els components de la cadena de gestió:
  
- La política de selecció, orientada a garantir la captació per a l'organització dels millors valors professionals en el context de publicitat, equitat i igualtat d'accés.
  
- Els components d'enquadrament i participació organitzada del personal en la seua integració a l'organització, els seus valors, objectius i expectatives. Tant en l'inici dels nous professionals com de forma continuada.
  
- El marc de contribució a l'acumulació i gestió del coneixement i la qualitat de l'organització.
  
- La incentivació, la promoció i el desenvolupament de la carrera professional i laboral del personal.
  
- L'avaluació continuada de l'acompliment professional en els seus components de servici al pacient, contribució a la gestió del coneixement, contribució al desenvolupament del treball en equip interdisciplinari, gestió dels recursos posats a la seua disposició i compromís amb l'organització.
  
- La conciliació de la vida professional i personal, la seguretat laboral i els beneficis socials.
  
- La satisfacció del personal amb el seu treball i la seua pertinença a l'organització i les seues unitats.
  
Article 28. Cartera de servicis
  
1. El consorci, en l'àmbit dels servicis generals d'àrea de salut i de referència d'àrees que li siguen contractats, es responsabilitzarà de desenvolupar, al màxim nivell de productivitat i qualitat, la cartera de servicis per a la cobertura del catàleg de prestacions del Sistema Nacional de Salut arreplegades en el Reial Decret 63/1995, de 20 de gener, sobre ordenació de prestacions sanitàries del Sistema Nacional de Salut, o disposicions complementàries que es dicten a este respecte.
  
2. Per a obtindre el millor aprofitament dels recursos disponibles, els centres i dispositius del consorci podran amb caràcter complementari desenvolupar altres servicis no coberts en este àmbit o finançats per fonts diferents de les del Sistema Nacional de Salut. El desenvolupament d'estes activitats ha de ser assumit en tot moment en la mesura en què contribuïsquen de forma sinèrgica als fins essencials de servici públic que constituïxen l'objecte del consorci.
  
3. Els sistemes d'informació i els mecanismes de comunicació del consorci posaran els mitjans per a garantir les millors condicions d'informació i accessibilitat per als pacients i els professionals externs de la cartera de servicis disponible i les característiques d'accés i organització d'esta. La política de comunicació a este respecte ha d'estar dirigida a facilitar l'exercici responsable pels pacients i els seus professionals de l'exercici de lliure elecció.
  
4. La consolidació i desenvolupament de la cartera de servicis dels centres del consorci es realitzarà des de l'esperit d'innovació i actualització en els continguts tècnics, organitzatius, de continuïtat de l'assistència i de satisfacció dels usuaris i professionals que referisquen als seus pacients.
  
La innovació en les noves prestacions i formes d'organització d'estes es realitzarà sempre en les condicions d'avaluació rigorosa de servicis, per a les quals els centres i dispositius assistencials buscaran activament la col·laboració amb les institucions i agències d'avaluació de servicis.
  
CAPÍTOL IV
  
Separació i dissolució
  
Article 29. Separació i dissolució
  
1. El consorci es dissoldrà per acord dels membres que l'integren amb el quòrum assenyalat en l'article 18.3 d'estos estatuts, o per impossibilitat legal o material de complir amb els seus objectius.
  
2. L'acord de dissolució determinarà com ha de procedir-se a la liquidació dels béns que pertanyen al consorci i a la reversió de les obres i les instal·lacions existents, segons les següents directrius:
  
a) El Consell de Govern procedirà a designar, amb el procediment establit en l'article 18.3, una Comissió Liquidadora, constituïda per tres pèrits de reconeguda solvència professional, no vinculats al consorci en els cinc anys anteriors a la seua designació, que elevaren al Consell de Govern una proposta per a la dissolució.
  
b) La constitució de la Comissió Liquidadora no implicarà alteració en el funcionament dels òrgans del consorci, fins a la seua completa dissolució.
  
c) En cap cas el procés de dissolució i de liquidació del consorci podrà suposar la paralització, la suspensió o la no-prestació dels servicis assistencials, sanitaris, docents i d'investigació que porte a terme el consorci. La Generalitat arbitrarà adoptar les mesures que estime convenients per a garantir la continuïtat d'estos servicis, mitjançant la seua integració en la Xarxa Sanitària Pública de la Generalitat Valenciana.
  
3. La dissolució del consorci implicarà, necessàriament, el següent:
  
a) La integració directa del personal adscrit a este a la Generalitat Valenciana, amb absolut respecte a la totalitat dels drets actius i passius, mantenint inalterable l'adscripció d'estos al referit centre hospitalari (HGUV).
  
La Diputació de València garantirà igualment al personal funcionari adscrit al consorci en el moment de la dissolució d'este, i que apareix relacionat en l'annex III, el reingrés a través dels processos reglamentaris de negociació en el marc normatiu d'un pla d'ocupació, en el cas que no exercitaren la seua integració directa en la Generalitat Valenciana.
  
b) La transferència íntegra i completa a la Conselleria de Sanitat, la transferència gratuïta a la Generalitat Valenciana, en ple domini, de la totalitat del patrimoni del consorci del HGUV, tant propi com adscrit o cedit, sense perjuí de la instrucció, si és procedent, de l'oportú expedient.
  
Els béns de la diputació de València adscrits al consorci se cediran, si és procedent, previ l'oportú expedient de cessió, d'acord amb el que disposa el vigent Reglament de Béns de les Entitats Locals, aprovat pel Reial Decret 1.372/1986, de 13 de juny.
  
La destinació dels béns propis del consorci es decidirà pel Consell de Govern, a proposta de la Comissió Liquidadora, amb els requisits establits en l'article 18.3 d'estos estatuts.
  
4. La separació del consorci d'algun dels membres que l'integren, haurà de realitzar-se amb un preavís d'un any, sense perjuí del respecte als interessos públics generals que el consorci representa, i que l'entitat que se separe estiga al corrent dels seus compromisos anteriors i garantisca la liquidació de les obligacions aprovades fins al moment de la separació.
  
En el cas que la separació siga aprovada, s'efectuarà la liquidació parcial seguint les mateixes normes establides en l'apartat anterior.
  
5. Si únicament existiren com a membres del consorci les dos administracions fundadores, la separació d'una d'estes implicarà la dissolució del consorci.
  
6. Qualsevol de les entitats privades consorciades, l'aportació de les quals al consorci estiga consolidada, podrà, amb l'acord unànime del Consell de Govern, obtindre la respectiva separació del consorci, en qualsevol moment, sense que esta cause, per consegüent, liquidació parcial de cap classe.
  
Acord de 12 de desembre de 2003, del Consell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del consorci Hospital General Universitari de València
  
En data 26 de desembre de 2001, i mitjançant el conveni de col·laboració subscrit entre la Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana i la Diputació de València, es va crear el Consorci Hospital General Universitari de València, com a ens de dret públic amb personalitat jurídica pròpia, que té com a finalitat fonamental la gestió, sota criteris d'autonomia efectiva, de l'hospital, sense perjuí de la seua integració en la xarxa pública sanitària de la Comunitat València, amb el que això comporta quant al sotmetiment a les directrius de l'autoritat sanitària.
  
Sota els esmentats paràmetres d'autonomia en el seu funcionament, i amb vista a facilitar una gestió àgil i eficaç, es va aprovar mitjançant l'Acord de 15 de febrer de 2002 la delegació d'atribucions vigent fins a la data, que ha permés el funcionament racional dels servicis.
  
L'experiència en la gestió i les modificacions introduïdes en l'estructura directiva del consorci aconsellen l'aprovació d'una nova delegació d'atribucions que avance en l'agilitació dels procediments.
  
Per tot això, el Consell de Govern, de conformitat amb les normes sobre adopció d'acords contingudes en l'article 18 dels estatuts del consorci, i així mateix en harmonia amb les atribucions de la seua competència regulades en l'article 13, i les de competència del president del Consell previstes en l'article 15 de les quals procedix delegació, acorda:
  
Primer. Atribucions del president en matèria de personal
  
1. L'aprovació de l'oferta d'ocupació pública d'acord amb el pressupost i la plantilla aprovats.
  
2. L'aprovació de les convocatòries i bases dels processos de selecció i provisió del personal fix del consorci i la seua resolució.
  
3. El nomenament dels òrgans col·legiats que es constituïsquen per a la selecció i provisió del personal fix del consorci.
  
4. Els nomenaments i adscripcions definitives del personal fix.
  
5. Els nomenaments i comissions de servicis per a ocupar llocs directius, així com la revocació o el cessament d'estos.
  
6. La resolució de recursos administratius i reclamacions prèvies a la via judicial laboral en matèria de personal, excepte en aquells assumptes en què actue per delegació, i els atribuïts expressament a altres òrgans.
  
7. La imposició de sancions per faltes greus i molt greus.
  
8. La creació, supressió o modificació de llocs de treball.
  
Segon. Atribucions del director gerent en matèria de personal
  
1. Ostentar la representació del consorci en la negociació col·lectiva amb els representants sindicals.
  
2. La formalització dels contractes laborals de duració indefinida com a conseqüència de la resolució de processos selectius o de provisió.
  
3. Les adscripcions i nomenaments provisionals del personal fix del consorci, així com la revocació o el cessament d'estos, excepte els supòsits expressament atribuïts a altres òrgans.
  
4. Acordar les comissions de servicis i autoritzar les que sol·liciten altres organismes, així com la revocació o el cessament d'estes.
  
5. La concessió de permisos i llicències que comporten autorització de despesa.
  
6. L'autorització de permisos per a l'exercici d'activitats sindicals, i dels alliberaments plens o parcials dels representants dels treballadors.
  
7. Les resolucions en matèria de compatibilitat.
  
8. L'aprovació d'instruccions relatives a jornada, horari, permisos, vacances i llicències dins del marc legal establit.
  
9. La declaració del personal del consorci en les situacions administratives que procedisquen i que no estiguen atribuïdes expressament a altres òrgans.
  
10. L'aprovació de les convocatòries i bases de borses de treball temporal i de millora d'ocupació, i la seua resolució, així com el nomenament dels òrgans col·legiats de valoració que aquelles prevegen.
  
11. La resolució dels recursos administratius interposats contra els actes dictats pels òrgans col·legiats de valoració nomenats pel mateix director gerent.
  
12. La imposició de sancions per faltes lleus.
  
Tercer. Atribucions del director de Recursos Humans en matèria de personal
  
1. La formalització de contractes laborals de duració determinada i de contractes de treball en pràctiques en places de formació sanitària especialitzada.
  
2. Els nomenaments i cessament derivats de processos de millora d'ocupació temporal i les adscripcions provisionals per motius de salut laboral.
  
3. L'extensió de les diligències de presa de possessió i cessament.
  
4. El reconeixement de servicis previs.
  
5. El reconeixement de triennis del personal del consorci.
  
6. El reingrés al servici actiu del personal del consorci.
  
7. Les resolucions en matèria d'excedències del personal del consorci.
  
Quart. Atribucions en matèria de despeses de personal
  
Les facultats referides a autorització de despeses del capítol I (despeses de personal), incloses les relatives a retribucions, càrregues socials i despeses de formació imputables a este capítol, es deleguen en el director gerent del consorci, així com l'autorització de les distintes variacions que hagen de practicar-se en les nòmines.
  
Es deleguen també en el director gerent del consorci les atribucions següents:
  
- La formalització de sol·licituds o recursos administratius en matèria d'afiliació o cotització a la Seguretat Social.
  
- La formalització de sol·licituds o recursos administratius en matèria de reintegraments per prestacions davant de l'Institut Nacional de la Seguretat Social.
  
- La concessió i gestió d'ajudes de caràcter social previstes en els pressupostos, incloses beques, bestretes i préstecs.
  
Es delega en el director economicofinancer la competència per a certificar dades tributàries i fiscals que corresponguen al consorci davant de terceres persones o l'Agència Tributària.
  
Cinqué. Atribucions en matèria de contractació administrativa i gestió econòmica
  
5.1. En matèria de contractació administrativa i gestió econòmica les facultats referides a les despeses dels capítols II (despeses de funcionament) i VI (inversions reals), pel Consell de Govern o pel seu president si és procedent, es deleguen en els òrgans següents:
  
- En el president del Consell de Govern l'aprovació dels expedients de despesa per imports compresos entre 1.000.000 d'euros i 3.000.000 d'euros.
  
- En el director gerent del consorci, mancomunadament amb el director economicofinancer, l'aprovació d'expedients de despesa per imports inferiors a 1.000.000 d'euros.
  
5.2. En el cas d'expedients de despesa dels capítols II i VI l'import del qual excedisca els 3.000.000 d'euros, correspondrà al Consell de Govern l'autorització prèvia de l'expedient, i exercirà les atribucions pròpies de l'òrgan de contractació per delegació del consell i fins a la firma del contracte, el president d'este.
  
5.3. Les atribucions relatives a l'autorització d'expedients de contractació de gestió de servicis públics en qualsevol de les seues modalitats, així com la regulada per la Llei 13/2003, de 23 de maig, es deleguen en el president del Consell, independentment de la seua quantia.
  
5.4. En qualsevol cas, les competències de l'òrgan de contractació relatives a control de l'execució, modificació si és procedent, reconeixement d'obligacions i liquidació del contracte, es deleguen en el director gerent del consorci, conjuntament amb el director economicofinancer.
  
5.5. Sense perjuí de l'anterior, es deleguen les atribucions en matèria d'aprovació de la despesa corresponent a subministraments i reparacions fins a un import de 12.020 euros en el director economicofinancer.
  
5.6. En la delegació de facultats es troben implícites totes aquelles que siguen necessàries per a l'autorització, disposició i reconeixement de l'obligació de les despeses a què es referisquen, així com expressament totes les atribucions que la legislació vigent sobre contractació administrativa d'obres, servicis i subministraments assigna a l'òrgan de contractació, inclosa l'aprovació de projectes d'obres, instal·lacions i servicis amb els límits econòmics establits en els apartats anteriors
  
Sisé. Atribucions en matèria de subscripció de concerts, convenis i transferències
  
6.1. Es delega en el president del Consell de Govern l'aprovació de concerts, convenis i transferències, que generen obligacions econòmiques amb altres administracions públiques o institucions sense ànim de lucre.
  
6.2. Es delega en el director gerent del consorci l'aprovació de concerts o convenis, dels quals no es deriven obligacions econòmiques amb altres administracions públiques o institucions sense ànim de lucre.
  
Seté. Atribucions en matèria de gestió financera i fons extrapressupostaris
  
7.1. Les facultats referides a la formalització en tots els seus aspectes d'operacions d'endeutament a curt, mitjà i llarg termini es deleguen en el director gerent del consorci de forma conjunta amb el director economicofinancer, sempre que estiguen previstes en el pressupost anual del consorci i que hagen sigut aprovades expressament pel Consell de Govern.
  
7.2. Les facultats referides a l'autorització de despeses financeres (capítol III) es deleguen en el director gerent del consorci de forma conjunta amb el director economicofinancer.
  
7.3. La formalització d'ingressos, la gestió dels fons extrapressupostaris i la gestió dels actius financers es deleguen en el director gerent.
  
Huité. Condicions generals de la delegació
  
8.1. En les resolucions i actes que s'adopten en virtut del que preveu el present acord es farà constar expressament que es dicten fent ús de facultats delegades i es consideraran a tots els efectes dictats per l'òrgan delegatori.
  
8.2. Les delegacions d'atribucions i funcions aprovades mitjançant el present acord s'entenen sense perjuí de les facultats de l'òrgan delegatori per a avocar el coneixement i resolució de tots els assumptes que estime oportuns, i podrà així mateix revocar la delegació en qualsevol moment.
  
8.3. Es faculta el president del consorci perquè dicte les instruccions necessàries per a l'aplicació del present acord.
  
8.4. En cas de vacant absència o malaltia dels titulars dels òrgans en què s'efectuen les delegacions, la suplència serà exercida pel vicepresident del consell respecte del president del consorci; pel subdirector gerent o indistintament pel director economicofinancer o pel director de Recursos Humans ?d'acord amb el contingut de la resolució a adoptar- respecte del director gerent; respecte del director economicofinancer la suplència serà exercida pel director de Recursos Humans i viceversa.
  
Nové. Disposició derogatòria
  
Queda derogat l'Acord de 15 de febrer de 2002, del Consell de Govern del Consorci Hospital General Universitari de València.
  
Desé. Entrada en vigor
  
El present acord entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4668, del 13-01-2004 (2004/53)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2003, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación de los Estatutos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia de fecha 26 de diciembre de 2001, reflejado como anexo I del presente anuncio, y del acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno del consorcio de fecha 12 de diciembre de 2003.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4668

Fecha DOGV
:   13-01-2004

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2004/53

CVE


Fecha del documento
:   19-12-2003

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [establecimiento hospitalario](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [delegación de poderes](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2003, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación de los Estatutos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia de fecha 26 de diciembre de 2001, reflejado como anexo I del presente anuncio, y del acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno del consorcio de fecha 12 de diciembre de 2003. [2004/F53]
  
Sergio Blasco Perepérez, director general del Consorcio del Hospital General Universitario de Valencia, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23 de los estatutos del consorcio.
  
Resultando que para la creación del Consorcio del Hospital se suscribió un convenio de colaboración entre la Conselleria de Sanidad y la Diputación de Valencia, en fecha 26 de septiembre de 2001.
  
Resultando que para la gestión del hospital se aprobaron, en la misma fecha, los estatutos del consorcio.
  
Resultando que en sesión ordinaria del Consejo de Gobierno celebrada en el hospital, el 12 de diciembre, se acordó una nueva norma de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica, estableciéndose en la misma su entrada en vigor una vez publicada en los diarios oficiales.
  
Resultando que el convenio de colaboración entre la conselleria y la diputación se publicó tanto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, pero los estatutos sólo en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y habiéndose acordado en la sesión del 12 de diciembre la publicación de la delegación de competencias en los dos diarios oficiales, procede se publiquen los estatutos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Considerando lo dispuesto en los estatutos del consorcio, el Acuerdo del consejo de fecha 12 de diciembre, la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y demás normativa de aplicación, resuelve:
  
Autorizar se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana los estatutos del consorcio de fecha 26 de diciembre de 2001, y en el mismo diario y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, el acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno del consorcio de fecha 12 de diciembre de 2003.
  
Valencia, 19 de diciembre de 2003.- El director gerente: Sergio Blasco Perepérez.
  
Anexo I
  
Estatutos del Consorcio para la Gestión del Hospital General Universitario de Valencia
  
CAPÍTULO I
  
Disposiciones generales
  
Artículo 1. Denominación, entidades consorciadas y domicilio
  
1. Con la denominación de Consorcio del Hospital General Universitario de Valencia, se constituye un Consorcio en el que participan la Generalitat Valenciana y la Diputación de Valencia.
  
2. El número de miembros del Consorcio podrá ser ampliado con la admisión de entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro que puedan colaborar en sus objetivos del Consorcio así como, efectuar o prestar los servicios que constituyen su objetivo. El acuerdo de admisión de nuevos miembros exigirá la mayoría prevista en el artículo l8.2 de estos Estatutos.
  
3. El domicilio del Consorcio Hospitalario HPC, en adelante Consorcio, será el de la sede del Hospital General Universitario de Valencia, avenida de Tres Cruces, s/n, de Valencia, que puede variarse por acuerdo del Consejo de Gobierno.
  
Artículo 2. Objeto y finalidades
  
1. El objeto del Consorcio es la prestación de la asistencia y servicios sanitarios, señalados en el Anexo II, sociosanitarios, sociales y de desarrollo del conocimiento, así como la participación en programas de promoción de la salud, prevención de enfermedades y rehabilitación, todo ello en los términos previstos en el Real Decreto 63/1995, de 20 de enero, sobre ordenación de prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.
  
2. Constituyen finalidades específicas del Consorcio:
  
a) La atención especializada en régimen extrahospitalario y en régimen hospitalario.
  
b) La educación sanitaria, la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad.
  
c) La atención de rehabilitación.
  
d) La atención sociosanitaria y de salud mental.
  
e) La prestación de servicios sociales: de prevención, de rehabilitación y de asistencia a domicilio, etc.
  
f) Las actividades de conocimiento en los ámbitos de la sanidad y de las ciencias de la salud: la docencia, la investigación, la formación, la bioética, los sistemas de información y el impulso al desarrollo de las tecnologías y de los recursos para mejorar la calidad de los centros hospitalarios.
  
g) Todas las que estén directa o indirectamente relacionadas con las finalidades citadas anteriormente y que acuerde el Consejo de Gobierno.
  
h) Cualquier otra de naturaleza análoga relacionada con las finalidades anteriores.
  
3. Las finalidades a que se refiere el apartado anterior, se podrán llevar a cabo por el mismo Consorcio directamente o a través de cualesquiera otras formas de gestión directas o indirectas, admitidas en Derecho.
  
Para el desarrollo de las actividades relacionadas con los diferentes ámbitos de conocimiento se podrán formalizar Convenios de Colaboración.
  
Artículo 3. Personalidad jurídica, capacidad y participación de los entes consorciados
  
1. El Consorcio regulado en estos Estatutos constituye una entidad jurídica pública, de naturaleza institucional y de base asociativa, dotada de personalidad jurídica plena e independiente de la de sus miembros y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.
  
2. En consecuencia, el Consorcio, por medio de sus órganos representativos, además de las facultades que como entidad de Derecho Público le corresponden, podrá adquirir, poseer, reivindicar, permutar, gravar y enajenar toda clase de bienes, celebrar contratos, asumir obligaciones, interponer recursos y ejercitar las acciones previstas en las leyes.
  
La gestión encomendada y capacidades otorgadas se realizarán con criterios de descentralización y autonomía, acomodados a los principios de eficacia, eficiencia, calidad y satisfacción para los ciudadanos, planificación, coordinación y cooperación y cualesquiera otros de características análogas que contribuyan al cumplimiento de los anteriores.
  
3. El régimen de participación de las Administraciones Públicas consorciadas en la gestión y financiación del Consorcio, es el establecido en la del Convenio de Colaboración del que los presentes Estatutos forman parte integrante.
  
CAPÍTULO II
  
Regímenes reguladores
  
Artículo 4. Régimen jurídico
  
1. El Consorcio, que tiene carácter voluntario, se regirá por el Convenio Regulador, por los presentes Estatutos, por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, por la Ley General de Sanidad, la Ley 15/1997, de 25 de abril, y por el Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, y por el resto de disposiciones que les sean de aplicación.
  
2. En el ejercicio de las competencias determinadas en el artículo 38.4 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, la Generalitat ejercerá la tutela de la organización y los servicios vinculados y/o dependientes del Consorcio, con el fin de asegurar el cumplimiento de su finalidad y velará por la correcta asignación de los recursos económicos.
  
Artículo 5. Régimen patrimonial
  
1. El patrimonio del Consorcio lo constituirá el conjunto de bienes y derechos que le pertenezcan y aquellos que le sean adscritos o cedidos por las Administraciones consorciadas o por cualquier persona física o jurídica publica o privada. En el caso de cesiones o donaciones realizadas por personas físicas o jurídicas privadas, nunca podrá conllevar una contraprestación asistencial al efecto.
  
También constituyen parte del patrimonio del Consorcio, los fondos obtenidos por la prestación de servicios sanitarios a otras instituciones y terceros obligados al pago, en los términos establecidos en el Anexo II del Real Decreto 63/1995, sobre ordenación de prestaciones sanitarias; y las donaciones y legados y cualesquiera otras aportaciones públicas y privadas que se apliquen a una finalidad determinada, aceptada según lo previsto en la legislación vigente.
  
2. Los bienes inmuebles constitutivos del Hospital General Universitario de Valencia (HGUV) tendrán carácter de adscritos al Consorcio, ostentando el mismo facultades de administración ordinaria.
  
3. Respecto del patrimonio propio, el Consorcio podrá adquirir a título oneroso o gratuito, poseer, arrendar bienes y derechos de cualquier clase, que quedarán afectados al cumplimiento de sus fines. Las adquisiciones, enajenaciones y gravámenes de los bienes inmuebles propios, requerirán el informe favorable de las Instituciones consorciadas.
  
4. Todos los bienes patrimoniales serán objeto de inventario, consignándose en el mismo la clase, naturaleza y la procedencia de dichos bienes, así como el destino específico de los inmuebles adscritos.
  
El Consorcio deberá informar a la Diputación de Valencia de las inversiones efectuadas en los bienes inmuebles cedidos.
  
5. En caso de disolución del Consorcio, será de aplicación respecto de la totalidad de su patrimonio, tanto propio como adscrito, lo previsto en el artículo 29 de estos Estatutos (Anexo I).
  
Artículo 6. Régimen económico-financiero
  
1. Para la realización de sus objetivos el Consorcio dispondrá de los siguientes medios y recursos económicos:
  
a) Rendimiento de los servicios que preste.
  
b) Aportaciones realizadas por las Entidades consorciadas.
  
c) Bienes y valores que constituyan su patrimonio.
  
d) Otras subvenciones, ayudas o donativos.
  
e) Productos y rentas de su patrimonio.
  
f) Ingresos ordinarios y extraordinarios que esté autorizada a percibir, según el ordenamiento jurídico.
  
g) Donaciones y legados y cualesquiera otras aportaciones públicas y privadas que se apliquen a una finalidad determinada y hayan sido aceptadas.
  
h) Los créditos que se obtengan.
  
i) Cualesquiera otro recurso que pudiera serles atribuido por la normativa aplicable.
  
2. El control económico-financiero del Consorcio será el establecido en la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana para las Entidades de Derecho Público.
  
Artículo 7. Régimen presupuestario y contable
  
1. El Consorcio estará sometido al régimen presupuestario, de control económico-financiero y de contabilidad pública que para las entidades de derecho público, determina el Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
2. El Consejo de Gobierno aprobará un presupuesto anual, antes del 31 de diciembre de cada año, que comprenderá la totalidad de ingresos y gastos que se prevé realizar en el ejercicio siguiente, y que constará como mínimo de:
  
a) Gastos de personal.
  
b) Gastos de bienes corrientes, de servicios, de mantenimiento y de cualquier otro gasto de explotación del Consorcio.
  
c) Previsiones de financiación.
  
d) Amortizaciones.
  
e) Política de inversiones de bienes inmuebles, instalaciones, de utillaje y de otros bienes comunes duraderos necesarios para el mejor desarrollo y prestación de los servicios, atendiendo en la distribución, como mínimo, el mantenimiento de los niveles de calidad de servicio de los centros integrados.
  
3. Dentro del primer trimestre de cada año el Director Gerente elevará al Presidente del Consejo de Gobierno propuesta de cuenta de explotación del ejercicio anterior y el inventario y balance a 31 de diciembre. El Consejo aprobará las cuentas y balances dentro del segundo trimestre del ejercicio siguiente al de referencia, como también la evolución del potencial de financiación para inversiones del ejercicio.
  
4. El Consejo decidirá el destino de los remanentes del ejercicio, que se aplicarán en primer lugar a la amortización de deudas del Consorcio, si es el caso.
  
Artículo 8. Régimen de personal
  
1. El personal del Consorcio podrá ser:
  
a) Personal laboral.
  
b) Personal funcionario.
  
2. El personal perteneciente a la plantilla del Hospital General Universitario de Valencia, conservará su régimen jurídico con ocasión de su incorporación al Consorcio, manteniendo inalterable su situación de servicio activo o la que en su caso corresponda.
  
3. El Consorcio se subroga en los derechos y obligaciones laborales del personal laboral perteneciente a la plantilla del Hospital General Universitario de Valencia, el cual pasará a integrarse como personal de éste, siguiendo lo establecido en la normativa laboral vigente para los supuestos de subrogación del personal laboral.
  
4. La Diputación adscribirá al Consorcio el personal funcionario de plantilla del Hospital General Universitario de Valencia, subrogándose éste en los derechos y obligaciones del mismo.
  
5. El Consorcio garantiza al personal perteneciente a la plantilla del Hospital General Universitario de Valencia el absoluto respeto a la totalidad de sus derechos adquiridos, tanto los de contenido económico, como los de contenido social o asistencial, reconocidos estos últimos en los Reglamentos de Régimen Interior para la concesión de préstamos para adquirir vivienda habitual y para la concesión de anticipos reintegrables y el Reglamento de Ayudas Sociales (en lo referente a la adjudicación de las bolsas de estudio y de ayudas por enfermedad), y siempre de acuerdo con el régimen aplicable a cada uno de los referidos Reglamentos.
  
6. El personal de nuevo ingreso se regirá por la normativa de Derecho Laboral y su selección se efectuará mediante convocatoria pública ajustada a los principios de igualdad, mérito y capacidad, y de conformidad con las normas que sobre esta materia se establezcan en los pactos o acuerdos alcanzados fruto de la negociación colectiva.
  
7. Al personal que preste sus servicios en el Consorcio le será de aplicación el régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y normativa de desarrollo.
  
Artículo 9. Régimen de contratación
  
El Consorcio ajustará su actividad contractual a lo dispuesto en la legislación de Contratos de las Administraciones Públicas.
  
Artículo 10. Garantías de los ciudadanos, garantías del servicio, planificación, coordinación y cooperación
  
1. Se respetarán en todo momento los derechos otorgados a los usuarios por la Ley 14/1986, General de Sanidad, y demás disposiciones de aplicación; asimismo el de disponer de la asistencia religiosa que escojan según sus propias creencias, estableciendo procedimientos y órganos que faciliten la exigencia y el cumplimiento de los mismos.
  
En las actividades de docencia y de investigación así como en todas aquellas de desarrollo del Consorcio, se tendrán en absoluto y riguroso respeto para con los derechos de las personas asistidas.
  
2. En todo caso el Consorcio garantizará la continuidad asistencial y la atención sanitaria que deberá prestarse, al menos, con el alcance previsto en el Real Decreto 63/1995, de 20 de enero, sobre ordenación de prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.
  
3. El Consorcio se adaptara a las directrices de planificación, coordinación y cooperación entre centros sanitarios dispuestas por la Conselleria de Sanidad, asumiendo la responsabilidad de desarrollar activamente la integración de la asistencia sanitaria prestada con sus propios medios con la realizada en otros dispositivos, garantizando en todo lo posible la prestación de servicios integrados y sin escalones a los ciudadanos.
  
CAPÍTULO III
  
Órganos de gobierno, dirección, coordinación y participación
  
Artículo 11. Órgano de gobierno y dirección
  
Son órganos de Gobierno del Consorcio:
  
a) El Consejo de Gobierno.
  
b) El Presidente.
  
c) El Vicepresidente.
  
d) El Director Gerente.
  
Artículo 12. Composición del Consejo de Gobierno
  
1. El máximo órgano de gobierno del Consorcio será el Consejo de Gobierno, el cual ostentará la representación del mismo y ejercerá todas las facultades que sean necesarias para la realización de los fines asignados. Serán miembros natos del Consejo de Gobierno, el conseller de Sanidad y el Presidente de la Diputación de Valencia.
  
2. El Consejo de Gobierno se compone de un Presidente, un Vicepresidente, un secretario y de 14 vocales nombrados y sustituidos libremente por las Entidades integrantes del Consorcio en la siguiente proporción:
  
a) Siete representantes de la Generalitat Valenciana, designados por el conseller de Sanidad.
  
b) Siete representantes de la Diputación de Valencia, designados por el Presidente de la Diputación.
  
3. El Director Gerente del Consorcio y el Secretario del Consorcio formarán parte del Consejo de Gobierno con voz pero sin voto.
  
4. En el supuesto de que se ampliara el Consorcio por admisión de nuevas entidades, en el correspondiente acuerdo del Consejo de Gobierno figurará el número de consejeros que se asigna a cada una y la posible variación de los asignados en las entidades ya integradas, que mantendrán la misma proporción establecida en el punto 2 de este artículo.
  
5. El mandato de los representantes de cada uno de los entes consorciados en el Consejo tendrá una duración de cuatro años, pudiendo ser reelegidos. En caso de sustitución, la duración del mandato del nuevo miembro del Consejo coincidirá con el periodo que restaba a la persona sustituida.
  
6. A los efectos previstos en el apartado anterior, cada Entidad deberá designar y comunicar al Consorcio en el plazo de dos meses a contar desde el momento de su constitución o renovación, sus representantes, continuando en funciones hasta dicho nombramiento, los anteriores representantes, para la administración ordinaria.
  
Artículo 13. Funciones del Consejo de Gobierno
  
1. Al Consejo de Gobierno le corresponden las siguientes funciones y facultades:
  
a) La propuesta de modificación de Estatutos.
  
b) La aprobación del plan general de actuación del HGUV y de los planes anuales de actividades.
  
c) La aprobación de la estructura de los órganos directivos del Consorcio, así como la aprobación y modificación del Reglamento Orgánico del Consorcio.
  
d) El nombramiento y cese del Director Gerente y directivos.
  
e) Aprobación y modificación del presupuesto anual y de la cuenta general.
  
f) La creación de entes con personalidad jurídica dependientes del Consorcio o de sus Centros.
  
g) La aprobación anual de la liquidación de Presupuesto, y del inventario de bienes y balance, de la Memoria de Actividades, y del Resultado de la Gestión Asistencial y Económica del ejercicio anterior, y aplicación de remanentes.
  
h) La aprobación de las bases para la selección de personal.
  
i) La aprobación de las plantillas y relaciones de puestos de trabajo, convenios colectivos, régimen retributivo y fijación de las condiciones generales de trabajo del personal.
  
j) Aceptación de donaciones y de legados y herencias a beneficio de inventario.
  
k) Enajenación y gravamen de bienes propiedad del Consorcio.
  
l) Aprobar los proyectos de obras, de instalaciones y de servicios de su competencia.
  
m) Las contrataciones de todo tipo, cuando su importe exceda de 250.000 euros y resolver las cuestiones que plantee la interpretación y cumplimiento de estos contratos.
  
n) Aprobar los conciertos y los convenios para la prestación de servicios con las distintas administraciones públicas o entidades privadas.
  
o) Aprobar las operaciones de crédito.
  
p) La interpretación de los estatutos.
  
q) Ejercitar toda clase de acciones, de excepciones, de recursos y de reclamaciones judiciales y administrativas, en defensa de los derechos y de los intereses del Consorcio, en las materias de su competencia.
  
r) Aprobación de ordenanzas fiscales y precios de los servicios que preste el Consorcio.
  
s) Constituir Comisiones, Consejos o Comités, así como nombrar, en su caso, Consejero Delegado con las funciones que les sean delegadas específicamente, en el ámbito de sus competencias.
  
2. El Consejo puede delegar el ejercicio de sus atribuciones en cualquiera de los otros órganos o cualquiera de sus miembros, salvo las enumeradas en las letras a), b), c), e), f), g), i), o), p), y r).
  
Artículo 14. Presidencia y Vicepresidencia del consejo
  
Será Presidente del Consejo de Gobierno el conseller de Sanidad y en su defecto otro miembro del Consejo por designación de éste, y Vicepresidente, el Presidente de la Diputación de Valencia, o diputado en quién delegue.
  
Artículo 15. Funciones del Presidente y del Vicepresidente
  
1. Corresponden al Presidente del Consejo de Gobierno las atribuciones que a continuación se indican:
  
a) Ejercer la representación institucional del Consorcio.
  
b) Convocar, presidir, suspender y levantar las sesiones, y decidir los empates con su voto de calidad.
  
c) Ejercer la supervisión y la vigilancia de todos los servicios y las actividades del Consorcio en la ejecución de los Programas de Actuación aprobados por el Consejo.
  
d) Dictar las disposiciones particulares que considere adecuadas para el cumplimiento de los acuerdos del Consejo.
  
e) Elevar al Consejo de Gobierno la documentación y los informes que se considere oportunos.
  
f) Las contrataciones de todo tipo, cuando su importe no exceda de 250.000 euros y resolver las cuestiones que plantee la interpretación y cumplimiento de estos contratos.
  
g) La jefatura de todo el personal.
  
h) El ejercicio de todas las acciones judiciales y administrativas y la defensa del Consorcio en materias de su competencia, incluso cuando las hubiere delegado en otro órgano y, en caso de urgencia, en materias de la competencia del Consejo de Gobierno, en este último supuesto, dando cuenta al mismo en la primera sesión que celebre, para su ratificación.
  
i) Cualquier otro asunto que le sea delegado por el Consejo de Gobierno.
  
j) Todas aquellas no atribuidas expresamente a otros órganos.
  
El Presidente puede delegar el ejercicio de sus atribuciones, salvo las indicadas en las letras b), e), e i).
  
2. Corresponderá al Vicepresidente todos aquellas funciones que le sean delegadas por el Presidente, así como sustituir al Presidente en caso de ausencia, vacante o enfermedad.
  
Artículo 16. Régimen de sesiones del Consejo de Gobierno
  
1. El Consejo de Gobierno se reunirá en sesión ordinaria una vez cada mes. Así mismo, el Presidente podrá acordar el aplazamiento de una o, como máximo, dos sesiones ordinarias cuando concurran circunstancias excepcionales que lo aconsejen.
  
2. El Consejo de Gobierno se reunirá en sesión extraordinaria siempre que lo convoque el Presidente por iniciativa propia, o a petición de una cuarta parte de sus miembros.
  
Artículo 17. Convocatorias
  
1. La convocatoria de las reuniones se hará mediante escrito dirigido al domicilio de cada miembro, con cinco días de anticipación a la fecha de la reunión, y contendrá el orden del día, fuera del que no se podrán tomar acuerdos válidos, salvo que en la reunión estén presentes todos los miembros y lo consientan expresamente.
  
2. En caso de urgencia, la convocatoria se hará, al menos, con 24 horas de anticipación, bien telegráficamente, bien mediante cualquier otro medio que permita la constancia de la recepción de la convocatoria.
  
3. En este último supuesto, y una vez considerado el orden del día, el Consejo de Gobierno deberá apreciar, por mayoría de los presentes, la existencia de urgencia. Si no se estimara la existencia de urgencia se procederá a convocar la reunión del Consejo, de acuerdo con lo que prevé el párrafo primero de este artículo.
  
Artículo 18. Adopción de acuerdos
  
1. Para adoptar acuerdos será preceptiva la asistencia de un número de miembros del Consejo de Gobierno no inferior a la mitad más uno de los miembros en ejercicio del cargo. Para la válida constitución del Consejo, será necesaria la asistencia del Presidente y del secretario o de quienes legalmente les sustituyan.
  
Los acuerdos se tomarán con el voto de la mayoría de los consejeros asistentes a la reunión. En caso de empate, decidirá el voto de calidad del Presidente.
  
2. Será necesario el voto favorable de dos tercios del número legal de miembros para la validez de los acuerdos que se tomen sobre la modificación de los Estatutos, y para la incorporación de nuevas entidades al Consorcio y para la separación de alguno de ellos.
  
3. Los acuerdos de disolución o de liquidación del Consorcio, aprobación y modificación de Estatutos, así como otros que comporten aportación económica por parte de los entes consorciados, requerirán, además de la mayoría cualificada prevista en el párrafo anterior, la ratificación de las respectivas instituciones que integren el Consorcio.
  
Artículo 19. Secretario del Consejo
  
El Consejo de Gobierno designará un Secretario, con las funciones propias del cargo, que podrá o no tener la condición de miembro del Consejo.
  
El Secretario asistirá a las sesiones del Consejo con voz pero sin voto, si no es miembro. Si tiene la calidad de consejero asistirá con voz y voto.
  
Corresponden al Secretario las siguientes funciones:
  
a) Asistir a las sesiones del Consejo de Gobierno, con voz y sin voto, salvo que ostente también la condición de miembro del consejo en representación de alguno de los entes consorciados.
  
b) Levantará acta de las sesiones del Consejo de Gobierno.
  
c) Someter a aprobación, al comienzo de cada sesión, el acta de la precedente que, una vez aprobada, se transcribirá en el libro de actas, autorizada con la firma del secretario y el visto bueno del Presidente o miembro del Consejo en quien delegue.
  
d) Certificar los actos y resoluciones de la Presidencia y los acuerdos del Consejo de Gobierno, así como los antecedentes, libros y documentos del Consorcio, con el visto bueno del Presidente.
  
El cargo de Secretario tendrá una duración de dos años, reelegible, indefinidamente, por periodos de tiempo iguales.
  
No obstante, el Consejo de Gobierno podrá cesar a la persona designada para Secretario en cualquier momento con el quórum ordinario previsto en el artículo 18.1 de estos Estatutos.
  
En el supuesto de ausencia, vacante o enfermedad del titular de la Secretaria, sus funciones podrán ser desempeñadas accidentalmente por la persona que designe el Consejo de Gobierno.
  
Artículo 20. Actas
  
De cada sesión extenderá el Secretario la correspondiente acta en la que se hará constar el lugar, fecha y hora en que la sesión comienza y acaba; los nombres y calidad de los asistentes; asuntos tratados, acuerdos adoptados y la expresión de los votos. Constarán en acta las intervenciones cuando así se solicite.
  
El acta, aprobada en la sesión siguiente a aquella a que se refiera, será suscrita por el Secretario, con el visto bueno del Presidente y archivada con las debidas garantías de seguridad, para formar parte del libro de actas del Consejo de Gobierno
  
Con las mismas firmas podrán expedirse certificaciones de los acuerdos del Consejo.
  
Artículo 21. Resoluciones del Presidente
  
Las Resoluciones del Presidente se extenderán a su nombre y cuando se dicten por delegación, se hará constar expresamente esta circunstancia.
  
Las Resoluciones del Presidente o de otros órganos unipersonales que actúen por su delegación se transcribirán y conservarán con las mismas garantías que las actas del Consejo de Gobierno.
  
Artículo 22. Órganos de dirección
  
1. El Director Gerente es el órgano ejecutivo y directivo del Consorcio
  
2. El Consejo de Gobierno aprobará la estructura directiva del Consorcio, debiendo procurar dar una respuesta integrada y coordinada al paciente como protagonista y eje de un modelo asistencial orientado a la satisfacción de sus necesidades.
  
3. Tendrán la consideración de Directivos, los encargados de ejercer la máxima responsabilidad sobre los centros, áreas o unidades orgánicas en los términos que se establezcan en la correspondiente estructura orgánica. En este concepto se podrán incluir tanto la responsabilidad sobre áreas estructurales del centro, como la responsabilidad sobre funciones. En cualquier caso, la estructura orgánica contará al menos con departamentos de organización y recursos humanos, económico administrativo e información y evaluación, considerando igualmente las funciones de servicio del ámbito clínico, de cuidados, y de gestión de los procesos de utilización de los servicios por los pacientes.
  
Artículo 23. Funciones del Director Gerente del Consorcio.
  
Corresponde al Director Gerente de entre sus funciones:
  
a) Representar al Consorcio en el ámbito de sus funciones.
  
b) Asistir a las sesiones del Consejo de Gobierno, con voz y sin voto.
  
c) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Gobierno y las disposiciones de la Presidencia.
  
d) Formular, por medio del Presidente, las propuestas de reglamentos de organización y funcionamiento y del Consorcio y de sus centros, establecimientos y servicios, así como cualesquiera otras que sean de interés para el buen funcionamiento de la Institución.
  
e) Proponer al Consejo de Gobierno, a través del Presidente, las directrices estratégicas y los planes de actuación del Consorcio, así como la prioridad de las actuaciones a realizar.
  
f) Definir los programas anuales de acuerdo con los planes de actuación aprobados que han de cumplir cada uno de los centros y áreas funcionales que configuran el Consorcio.
  
g) Formar parte de los órganos de gobierno y administración de los organismos instrumentales del Consorcio.
  
h) Proponer al Consejo de Gobierno, a través del Presidente, la estructura de gestión del Consorcio y de sus centros, establecimientos y servicios, y proponer a los cargos directivos de la misma, que deban de aprobarse por el Consejo.
  
i) Constituir, con carácter temporal, comisiones, comités, etc., con funciones específicas en el ámbito de sus competencias, y designar a las personas que tengan que integrarlos.
  
j) Informar los proyectos de obras, instalaciones, servicios y suministros y tramitar los expedientes de los mencionados proyectos que deba aprobar el Consejo de Gobierno.
  
k) Aprobar los proyectos de obras, instalaciones, servicios y suministros en la cuantía que fije el Consejo de Gobierno, y contratar y conceder las obras, los servicios y los suministros que le sean delegados.
  
l) Administrar el patrimonio y los bienes del Consorcio de acuerdo con las atribuciones que le delegue el Consejo de Gobierno.
  
m) Ordenar los pagos del Consorcio de conformidad con las atribuciones que le hayan sido asignadas por el Consejo de Gobierno.
  
n) Velar por la mejora de los métodos de trabajo y por la introducción de las innovaciones tecnológicas adecuadas, y la conservación y mantenimiento del centro y de sus instalaciones y equipamientos.
  
o) Preparar la documentación que, a través del Presidente, debe someterse a la consideración del Consejo de Gobierno, e informar de todo lo necesario para el adecuado ejercicio de sus competencias, particularmente en lo referente a la confección y cumplimiento del presupuesto anual y de los programas de actividad, calidad asistencial, docencia e investigación, etc.
  
p) Informar trimestralmente con carácter ordinario al Consejo de Gobierno sobre el funcionamiento y estado de situación del Consorcio, y con carácter extraordinario con la periodicidad requerida.
  
q) Presentar anualmente al Consejo de Gobierno, a través del Presidente, el balance de situación y la memoria del ejercicio anterior.
  
r) Solicitar, en su caso, la adhesión a los concursos centrales que se realicen por la Central de Compras y Suministros de la Conselleria de Sanidad.
  
s) Cualesquiera otras que el Consejo de Gobierno y el Presidente le deleguen, dentro de sus respectivas atribuciones.
  
Artículo 24. Nombramiento y cese de directivos
  
1. El Director Gerente será designado y cesado libremente por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Presidente.
  
2. El resto de Directivos serán designados y cesados libremente por el Consejo de Gobierno, oído el Director Gerente.
  
3. Las designaciones a que se refieren los dos párrafos anteriores, previo cumplimiento de los trámites que se establezcan, deberán recaer en las personas que reúnan los requisitos señalados en los respectivos Estatutos o Normas de Funcionamiento Interno, y acrediten cualificación profesional para el desempeño de las funciones correspondientes.
  
4. A tal fin, al objeto de profesionalizar la función directiva, el Consejo de Gobierno determinará los perfiles genéricos de estos puestos y desarrollará programas dirigidos a la actualización permanente de los Directivos.
  
Artículo 25. Comisión de Dirección, funciones y régimen de responsabilidad
  
1. En el Consorcio, existirá una Comisión de Dirección, presidida por el Director Gerente, de la que formarán parte los Directivos y responsables de las unidades que determine el Consejo de Gobierno.
  
2. Corresponderá a la Comisión de Dirección la coordinación, estudio y deliberación de las actividades relativas al centro sanitario, en los términos establecidos en las normas internas de funcionamiento.
  
3. El Director Gerente y el resto de Directivos del Consorcio responderán de sus actuaciones ante el Consejo de Gobierno y ante la administración Sanitaria, con independencia de cualesquiera otras responsabilidades a que hubiere lugar.
  
Artículo 26. Órganos de participación
  
1. El Consejo de Gobierno tendrá como una de sus misiones fundamentales garantizar que el desarrollo del Consorcio, sus centros y servicios se realiza dentro del marco de máxima participación de todos los sectores implicados:
  
- Ciudadanos y usuarios, buscando su participación a través de los propios representantes asociativos, la representación de las administraciones locales, los profesionales de reconocida sensibilidad y solvencia por su compromiso con los intereses de los ciudadanos, o la incorporación de personas de reconocida solvencia que aporten al Consorcio la perspectiva del ciudadano, origen y destino de los servicios que éste debe gestionar.
  
- Profesionales, buscando la incorporación selectiva en todos los ámbitos del profesionalismo, la buena práctica y la incentivación del trabajo bien hecho. Esta participación se garantizará especialmente a los niveles del ámbito clínico y de cuidados, sin olvidar las funciones no sanitarias de atención al público y las de carácter logístico y de servicio interno.
  
- Trabajadores, buscando el compromiso en el equilibrio entre la eficacia y eficiencia de los servicios y las garantías de calidad de la relación laboral y conciliación de la actividad laboral con la vida personal de los trabajadores.
  
2. La participación de los ciudadanos se integrará y coordinará a través de la Comisión de Participación y Garantías de los Ciudadanos, órgano colegiado de participación en la evaluación de la asistencia sanitaria y en el asesoramiento al Consejo de Gobierno del Consorcio.
  
En el ejercicio de sus funciones, ésta propondrá el desarrollo de comisiones, comités o actividades específicas, orientadas a ámbitos y temas más concretos, que amplíen y hagan efectiva a todos los niveles la integración de las aspiraciones y expectativas de los ciudadanos respecto a los servicios del Consorcio.
  
3. La participación interna de los profesionales se integrará y coordinará a través de la Junta Asistencial, órgano colegiado de asesoramiento y consulta de los Órganos de Dirección.
  
Este órgano coordinará e integrará las tareas de las comisiones de ámbito clínico y de cuidados, así como el desarrollo de las diferentes comisiones clínicas y otros mecanismos de participación de los profesionales que al efecto se establezcan.
  
4. Los órganos de participación de los trabajadores, regulados en detalle por la normativa laboral vigente, se extenderán mediante los mecanismos que se arbitren, a los centros, servicios, y unidades organizativas para garantizar la mayor eficacia de los mecanismos participativos.
  
5. El Consejo de Gobierno arbitrará las medidas que considere oportunas para garantizar el efectivo funcionamiento tanto de los mecanismos formales de participación como de las prácticas de información, transparencia y audiencia en los procesos de gestión del Consorcio.
  
Artículo 27. Gestión de recursos humanos
  
1. Los recursos humanos de elevada cualificación constituyen la base y el valor fundamental de la asistencia sanitaria, y el patrimonio de mayor valor de las instituciones sanitarias. El Consejo de Gobierno tiene como misión clave el desarrollo de una política activa de gestión del recurso humano, siendo responsable de la evaluación de su desarrollo por los órganos de gestión que se constituyan.
  
2. El desarrollo de la política de gestión de los recursos humanos estará siempre enmarcado en el carácter de servicio al paciente que constituye el objeto de la misma.
  
3. El Consejo de Gobierno garantizará que la Dirección Gerencia y la estructura de gestión desarrollen y asuman los valores de formación, promoción y consolidación de la gestión del recurso humano.
  
4. El Consorcio iniciará desde su constitución el desarrollo de una política activa de gestión del recurso humano, contemplando todos los componentes de la cadena de gestión:
  
- La política de selección orientada a garantizar la captación para la organización de los mejores valores profesionales en el contexto de publicidad, equidad e igualdad de acceso.
  
- Los componentes de encuadramiento y participación organizada del personal en su integración a la organización, sus valores, objetivos, y expectativas. Tanto en el inicio de los nuevos profesionales como de forma continuada.
  
- El marco de contribución a la acumulación y gestión del conocimiento y la calidad de la organización.
  
- La incentivación, la promoción, y el desarrollo de la carrera profesional y laboral del personal.
  
- La evaluación continuada del desempeño profesional en sus componentes de servicio al paciente, contribución a la gestión del conocimiento, contribución al desarrollo del trabajo en equipo interdisciplinar, gestión de los recursos puestos a su disposición y compromiso con la organización.
  
- La conciliación de la vida profesional y personal, la seguridad laboral y los beneficios sociales.
  
- La satisfacción del personal con su trabajo y su pertenencia a la organización y sus unidades.
  
Artículo 28. Cartera de servicios
  
1. El Consorcio, en el ámbito de los servicios generales de área de salud y de referencia de áreas que le sean contratados, se responsabilizará de desarrollar al máximo nivel de productividad y calidad, la cartera de servicios para la cobertura del catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud recogidas en el Real Decreto 63/1995 de 20 de enero sobre ordenación de prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud o disposiciones complementarias que se dicten a este respecto.
  
2. Para obtener el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles, los centros y dispositivos del Consorcio podrán con carácter complementario desarrollar otros servicios no cubiertos en este ámbito o financiados por fuentes diferentes de las del Sistema Nacional de Salud. El desarrollo de estas actividades ha de ser asumido en todo momento en la medida en que contribuyan de forma sinérgica a los fines esenciales de servicio público que constituyen el objeto del Consorcio.
  
3. Los sistemas de información y los mecanismos de comunicación del Consorcio pondrán los medios para garantizar las mejores condiciones de información y accesibilidad para los pacientes y los profesionales externos de la cartera de servicios disponible y las características de acceso y organización de la misma. La política de comunicación a este respecto debe estar dirigida a facilitar el ejercicio responsable por los pacientes y sus profesionales del ejercicio de libre elección.
  
4. La consolidación y desarrollo de la cartera de servicios de los centros del Consorcio se realizará desde el espíritu de innovación y actualización en los contenidos técnicos, organizativos, de continuidad de la asistencia y de satisfacción de los usuarios y profesionales que refieran a sus pacientes.
  
La innovación en las nuevas prestaciones y formas de organización de las mismas se realizará siempre en las condiciones de evaluación rigurosa de servicios para las que los centros y dispositivos asistenciales buscarán activamente la colaboración con las instituciones y agencias de evaluación de servicios.
  
CAPÍTULO IV
  
Separación y disolución
  
Artículo 29. Separación y disolución
  
1. El Consorcio se disolverá por acuerdo de los miembros que lo integran con el quórum señalado en el artículo 18.3 de estos Estatutos, o por imposibilidad legal o material de cumplir con sus objetivos.
  
2. El acuerdo de disolución determinará cómo debe procederse a la liquidación de los bienes que pertenecen al Consorcio y a la reversión de las obras y las instalaciones existentes, según las siguientes directrices:
  
a) El Consejo de Gobierno procederá a designar, con el procedimiento establecido en el artículo 18.3, una Comisión Liquidadora, constituida por tres peritos de reconocida solvencia profesional, no vinculados al Consorcio en los cinco años anteriores a su designación, que elevaran al Consejo de Gobierno una propuesta para la disolución.
  
b) La constitución de la Comisión Liquidadora no implicará alteración en el funcionamiento de los órganos del Consorcio, hasta su completa disolución.
  
c) En ningún caso el proceso de disolución y de liquidación del Consorcio podrá suponer la paralización, la suspensión o la no prestación de los servicios asistenciales, sanitarios, docentes y de investigación que lleve a cabo el Consorcio. La Generalitat arbitrará adoptar las medidas que estime convenientes para garantizar la continuidad de estos servicios, mediante su integración en la Red Sanitaria Pública de la Generalitat Valenciana.
  
3. La disolución del Consorcio implicará, necesariamente, lo siguiente:
  
a) La integración directa del personal adscrito al mismo a la Generalitat Valenciana, con absoluto respeto a la totalidad de los derechos activos y pasivos, manteniendo inalterable la adscripción de éstos al referido centro hospitalario (HGUV).
  
La Diputación de Valencia garantizará igualmente al personal funcionario adscrito al Consorcio en el momento de la disolución de éste, y que aparece relacionado en el Anexo III, el reingreso a través de los procesos reglamentarios de negociación en el marco normativo de un plan de empleo, en el caso de que no ejercitaran su integración directa en la Generalitat Valenciana.
  
b) La transferencia íntegra y completa a la Conselleria de Sanidad, la transferencia gratuita a la Generalitat Valenciana, en pleno dominio, de la totalidad del patrimonio del Consorcio del HGUV, tanto propio como adscrito o cedido, sin perjuicio de la instrucción, en su caso, del oportuno expediente.
  
Los bienes de la diputación de Valencia adscritos al Consorcio se cederán, en su caso, previo el oportuno expediente de cesión, de acuerdo con lo dispuesto en el vigente Reglamento de Bienes de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 1.372/1986, de 13 de junio.
  
El destino de los bienes propios del Consorcio, se decidirá por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisión Liquidadora, con los requisitos establecidos en el art. 18.3 de estos estatutos.
  
4. La separación del Consorcio de alguno de los miembros que lo integren, deberá realizarse con un preaviso de un año, sin perjuicio del respeto a los intereses públicos generales que el Consorcio representa, y que la Entidad que se separe esté al corriente de sus compromisos anteriores y garantice la liquidación de las obligaciones aprobadas hasta el momento de la separación.
  
En caso de que la separación sea aprobada, se efectuará la liquidación parcial siguiendo las mismas normas establecidas en el apartado anterior.
  
5. Si únicamente existieren como miembros del Consorcio las dos Administraciones fundadoras, la separación de una de ellas implicará la disolución del Consorcio.
  
6. Cualquiera de las Entidades privadas consorciadas, cuya aportación al Consorcio esté consolidada, podrá, con el acuerdo unánime del Consejo de Gobierno, obtener la respectiva separación del Consorcio, en cualquier momento, sin que ésta cause, por consiguiente, liquidación parcial de ninguna clase.
  
Acuerdo de 12 de diciembre de 2003, del Consejo de Gobierno y del Presidente del Consejo, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia
  
En fecha 26 de diciembre de 2001, y mediante Convenio de colaboración suscrito entre la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Valencia, se creó el Consorcio Hospital general Universitario de Valencia, como ente de derecho público con personalidad jurídica propia, que tiene como finalidad fundamental la gestión, bajo criterios de autonomía efectiva, del Hospital, sin perjuicio de su integración en la red pública sanitaria de la Comunidad Valencia, con lo que ello lleva aparejado en cuanto al sometimiento a las directrices de la autoridad sanitaria.
  
Bajo dichos parámetros de autonomía en su funcionamiento, y en aras a facilitar una gestión ágil y eficaz, se aprobó mediante Acuerdo de 15 de febrero de 2002, la delegación de atribuciones vigente hasta la fecha, que ha permitido el funcionamiento racional de los servicios.
  
La experiencia en la gestión y las modificaciones introducidas en la estructura directiva del Consorcio aconsejan la aprobación de una nueva delegación de atribuciones que avance en la agilización de los procedimientos.
  
Por todo ello, el Consejo de Gobierno, de conformidad con las normas sobre adopción de acuerdos contenidas en el artículo 18 de los Estatutos del Consorcio y asimismo en armonía con las atribuciones de su competencia reguladas en el artículo 13, y las de competencia del Presidente del Consejo previstas en el artículo 15 de las que cabe delegación, acuerda:
  
Primero. Atribuciones del Presidente en materia de personal
  
1. La aprobación de la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados.
  
2. La aprobación de las convocatorias y bases de los procesos de selección y provisión del personal fijo del Consorcio y su resolución.
  
3. El nombramiento de los órganos colegiados que se constituyan para la selección y provisión del personal fijo del Consorcio.
  
4. Los nombramientos y adscripciones definitivas del personal fijo.
  
5. Los nombramientos y comisiones de servicios para ocupar puestos directivos, así como la revocación o el cese de los mismos.
  
6. La resolución de recursos administrativos y reclamaciones previas a la vía judicial laboral en materia de personal, salvo en aquellos asuntos en que actúe por delegación, y los atribuidos expresamente a otros órganos.
  
7. La imposición de sanciones por faltas graves y muy graves.
  
8. La creación, supresión o modificación de puestos de trabajo.
  
Segundo. Atribuciones del Director Gerente en materia de personal
  
1. Ostentar la representación del Consorcio en la negociación colectiva con los representantes sindicales.
  
2. La formalización de los contratos laborales de duración indefinida como consecuencia de la resolución de procesos selectivos o de provisión.
  
3. Las adscripciones y nombramientos provisionales del personal fijo del Consorcio, así como la revocación o el cese de los mismos, salvo los supuestos expresamente atribuidos a otros órganos.
  
4. Acordar las comisiones de servicios y autorizar las que soliciten otros organismos, así como la revocación o el cese de las mismas.
  
5. La concesión de permisos y licencias que conlleven autorización de gasto.
  
6. La autorización de permisos para el ejercicio de actividades sindicales, y de las liberaciones plenas o parciales de los representantes de los trabajadores.
  
7. Las resoluciones en materia de compatibilidad.
  
8. La aprobación de instrucciones relativas a jornada, horario, permisos, vacaciones y licencias dentro del marco legal establecido.
  
9. La declaración del personal del Consorcio en las situaciones administrativas que procedan y que no estén atribuidas expresamente a otros órganos.
  
10. La aprobación de las convocatorias y bases de bolsas de trabajo temporal y de mejora de empleo, y su resolución, así como el nombramiento de los órganos colegiados de valoración que aquéllas prevean.
  
11. La resolución de los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por los órganos colegiados de valoración nombrados por el mismo Director Gerente.
  
12. La imposición de sanciones por faltas leves.
  
Tercero. Atribuciones del director de Recursos Humanos en materia de personal
  
1. La formalización de contratos laborales de duración determinada y de contratos de trabajo en prácticas en plazas de formación sanitaria especializada.
  
2. Los nombramientos y ceses derivados de procesos de mejora de empleo temporal y las adscripciones provisionales por motivos de salud laboral.
  
3. La extensión de las diligencias de toma de posesión y cese.
  
4. El reconocimiento de servicios previos.
  
5. El reconocimiento de trienios del personal del Consorcio.
  
6. El reingreso al servicio activo del personal del Consorcio.
  
7. Las resoluciones en materia de excedencias del personal del Consorcio.
  
Cuarto. Atribuciones en materia de gastos de personal
  
Las facultades referidas a autorización de gastos del capítulo I (gastos de personal), incluidas las relativas a retribuciones, cargas sociales y gastos de formación imputables a este capítulo, se delegan en el Director Gerente del Consorcio, así como la autorización de las distintas variaciones que hayan de practicarse en las nóminas.
  
Se delegan también en el Director Gerente del Consorcio las atribuciones siguientes:
  
- La formalización de solicitudes o recursos administrativos en materia de afiliación o cotización a la Seguridad Social.
  
- La formalización de solicitudes o recursos administrativos en materia de reintegros por prestaciones ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
  
- La concesión y gestión de ayudas de carácter social previstas en los presupuestos, incluidas becas, anticipos y préstamos.
  
Se delega en el director Económico-Financiero la competencia para certificar datos tributarios y fiscales que correspondan al Consorcio ante terceras personas o la Agencia Tributaria.
  
Quinto. Atribuciones en materia de contratación administrativa y gestión económica
  
5.1. En materia de contratación administrativa y gestión económica las facultades referidas a los gastos de los capítulos II (gastos de funcionamiento) y VI (inversiones reales), por el Consejo de Gobierno o por su Presidente en su caso, se delegan en los órganos siguientes:
  
- En el Presidente del Consejo de Gobierno la aprobación de los expedientes de gasto por importes comprendidos entre 1.000.000 euros y 3.000.000 euros.
  
- En el Director Gerente del Consorcio, mancomunadamente con el director Económico-Financiero la aprobación de expedientes de gasto por importes inferiores a 1.000.000 euros.
  
5.2. En el caso de expedientes de gasto de los capítulos II y VI cuyo importe exceda los 3.000.000 euros, corresponderá al Consejo de Gobierno la autorización previa del expediente, ejerciendo las atribuciones propias del órgano de contratación por delegación del Consejo y hasta la firma del contrato, el Presidente del mismo.
  
5.3. Las atribuciones relativas a la autorización de expedientes de contratación de gestión de servicios públicos en cualquiera de sus modalidades así como la regulada por la Ley 13/2003, de 23 de mayo, se delegan en el Presidente del Consejo, independientemente de su cuantía.
  
5.4. En cualquier caso, las competencias del órgano de contratación relativas a control de la ejecución, modificación en su caso, reconocimiento de obligaciones y liquidación del contrato, se delegan en el Director Gerente del Consorcio, conjuntamente con el director Económico-Financiero.
  
5.5. Sin perjuicio de lo anterior, se delegan las atribuciones en materia de aprobación del gasto correspondiente a suministros y reparaciones hasta un importe de 12.020 euros en el director Económico-Financiero.
  
5.6. En la delegación de facultades se encuentran implícitas todas aquellas que sean necesarias para la autorización, disposición y reconocimiento de la obligación de los gastos a que se refieran, así como expresamente todas las atribuciones que la legislación vigente sobre contratación administrativa de obras, servicios y suministros asigna al órgano de contratación, incluida la aprobación de proyectos de obras, instalaciones y servicios con los límites económicos establecidos en los apartados anteriores
  
Sexto. Atribuciones en materia de suscripción de conciertos, convenios y transferencias
  
6.1. Se delega en el Presidente del Consejo de Gobierno la aprobación de conciertos, convenios y transferencias, que generen obligaciones económicas con otras administraciones públicas o instituciones sin ánimo de lucro.
  
6.2. Se delega en el Director Gerente del Consorcio la aprobación de conciertos o convenios, de los que no se deriven obligaciones económicas con otras administraciones públicas o instituciones sin ánimo de lucro.
  
Séptimo. Atribuciones en materia de gestión financiera y fondos extrapresupuestarios
  
7.1. Las facultades referidas a la formalización en todos sus aspectos de operaciones de endeudamiento a corto, medio y largo plazo se delegan en el Director Gerente del Consorcio de forma conjunta con el director Económico-Financiero, siempre que las mismas estén previstas en el Presupuesto anual del Consorcio y que hayan sido aprobadas expresamente por el Consejo de Gobierno.
  
7.2. Las facultades referidas a la autorización de gastos financieros (capítulo III) se delegan en el Director Gerente del Consorcio de forma conjunta con el director Económico-Financiero.
  
7.3. La formalización de ingresos, la gestión de los fondos extrapresupuestarios y la gestión de los activos financieros se delegan en el Director Gerente.
  
Octavo. Condiciones generales de la delegación
  
8.1. En las resoluciones y actos que se adopten en virtud de lo previsto en el presente acuerdo se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas y se considerarán a todos los efectos dictados por el órgano delegante.
  
8.2. Las delegaciones de atribuciones y funciones aprobadas mediante el presente acuerdo se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo asimismo revocar la delegación en cualquier momento.
  
8.3. Se faculta al Presidente del Consorcio para que dicte las instrucciones necesarias para la aplicación del presente acuerdo.
  
8.4. En caso de vacante ausencia o enfermedad de los titulares de los órganos en los que se efectúan las delegaciones, la suplencia será ejercida por el Vicepresidente del Consejo respecto del Presidente del Consorcio; por el Subdirector Gerente o indistintamente por el director Económico-Financiero o por el director de Recursos Humanos ?de acuerdo con el contenido de la resolución a adoptar- respecto del Director Gerente; respecto del director Económico-Financiero la suplencia será ejercida por el director de Recursos Humanos y viceversa.
  
Noveno. Disposición derogatoria
  
Queda derogado el Acuerdo de 15 de febrero de 2002, del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia.
  
Décimo. Entrada en vigor
  
El presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.



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