Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4629, del 13-11-2003 (2003/11842)

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant concurs de mobilitat, d'una plaça vacant d'agent de la policia local d'este Ajuntament.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4629

Data del DOGV
:   13-11-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/11842

CVE


Data del document
:   22-10-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Nules

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Nules](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant concurs de mobilitat, d'una plaça vacant d'agent de la policia local d'este Ajuntament. [2003/S11842]
  
Per Resolució de l'Alcaldia de data 16 de setembre del 2003, es van aprovar les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant concurs de mobilitat d'una plaça vacant d'agent de la policia local, de l'Ajuntament de Nules, el text de la qual és el següent:
  
«Salvador Górriz Valls, alcalde president de l'Ajuntament de Nules, província de Castelló.
  
Vista, la necessitat de cobrir 5 places d'agent de la policia local, 4 pel torn lliure i una pel torn de mobilitat.
  
Vist, que dites places estan incloses en la plantilla de personal i en l'oferta d'ocupació públic (BOE núm. 116, de 15.05.2003),
  
Atés, les facultats que em conferix l'article 21 de la Llei 7/1985, de Bases del Règim Local, conforme a la seua redacció per la Llei 11/1999, i la resta de normativa legal vigent
  
Decret
  
Aprovar les bases que a continuació es transcriuen, per al torn mobilitat, i es procedix a publicació i tràmits per a cobrir dites places.
  
Bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant concurs de mobilitat, d'una plaça vacant d'agent de la policia local d'este ajuntament.
  
Primera. Es convoca concurs de mobilitat d'acord amb el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i a l'Orde d'1 de juny del 2001 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, que el desenvolupa, per a cobrir en propietat una plaça vacant d'agent de la policia local d'este ajuntament, enquadrada en el grup d'administració especial, subgrup o subescala de servicis especials, amb assignació de l'haver anual dels funcionaris del grup C, nivell de complement de destí 16.
  
Segona. Per a ser admesos a este procés de selecció, hauran de reunir-se els següents requisits:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de servicis especials, agent de la policia local, grup C, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b)Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del que es concursa.
  
c) No faltar-li menys de 5 anys per a la passada a la situació de segona activitat.
  
d)No patir malaltia ni defecte físic algun que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques corresponent.
  
e) No trobar-se suspés, ni inhabilitat en ferm, per a l'exercici de funcions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte d'este aspirant.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgències o emergències.
  
Tercera. Els que desitgen prendre part en este concurs hauran de presentar dins del termini de 20 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de l'anunci d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, instància dirigida a l'alcalde president de l'Ajuntament, a través de qualsevol dels mitjans previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. L'esmentada instància haurà d'anar acompanyada de la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant originals o còpies compulsades. No es tindrà en compte mèrit algun que no s'acredite en eixe moment.
  
Quarta. Els membres del tribunal, a excepció del president, hauran de posseir la titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a la plaça; independentment del seu coneixement del valencià.
  
El tribunal qualificador estarà constituït de la següent manera:
  
President: alcalde o membre de la corporació en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari de la mateixa en qui delegue.
  
Vocals: un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local; un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local; el cap del Cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Nules, o si no n'hi ha un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local; dos representants dels treballadors, designats per la Junta de Personal.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública al costat de la llista d'admesos i exclosos.
  
Cinquena. Expirat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el tauler d'anuncis d'este ajuntament.
  
Sisena. Procediment de selecció
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes:
  
a) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'Ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) Abans de donar començament a la valoració dels mèrits aportats, els aspirants hauran de superar el reconeixement mèdic, d'acord amb el quadro d'exclusions previst en l'Orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3.175, de 03.02.1998) i el reconeixement psicotècnic d'acord a l'annex III de l'Orde de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública (DOGV núm. 2.413, de 23.12.1994). Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats les aclariments, o, si és procedent, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.
  
e) L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà dau per la major puntuació total obtinguda en el concurs. En cas d'igualtat, es resoldrà en atenció a la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació, i de persistir, s'atendrà a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, i s'adjudica el lloc al sol·licitant de major antiguitat.
  
Setena. El concurs es puntuarà d'acord amb els següents mèrits i barem:
  
El contingut del barem de mèrits, d'acord amb el que establix l'Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència, és el següent:
  
1. Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a la següent escala:
  
- Doctor 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional 2- Grau 5 punts
  
- Superació proves accés a la Universitat
  
per a majors de 25 anys 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
En la puntuació d'accés a la Universitat només es computaran una d'elles. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau, exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal interior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de coneixements Orals: 0,75 punts
  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts
  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts
  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats pel mateix, s'ajustarà al següent barem.
  
Nombre Diploma de Certificat de Certificat de
  
D'hores Assistència Aprofitament Aprofitament
  
 Excel·lent
  
De 20 a 50 0,50 1 2
  
De 51 a 100 1 2 4
  
De 101 a 150 2 3 6
  
De 151 a 200 3 4 8
  
De 201 a 250 4 5 10
  
Més de 250 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'estos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre Cursos de Formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de Formació Inicial i els cursos de Capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de Dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència.
  
No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria comprén en matèria de policia local, 1 punt per cadascuna d'estes.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cadascuna d'estes.
  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cadascun d'estos.
  
Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cadascun d'estos.
  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cadascun d'estos.
  
7. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
8. Prova i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador valorant-se fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, del carrer, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives.
  
La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació sumats dels quals els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista abast com a mínim 20 punts.
  
Huitena. Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a agent del Cos de la Policia Local de Nules, haurà de prendre possessió de la plaça en el termini d'1 mes a partir del dia següent al del nomenament.
  
El cessament en la corporació de què prové, haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la data de nomenament.
  
Novena. En el no previst en les presents bases regirà el Real Decret 364/1995, de 10 de març, Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat.
  
La Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valenciana. El Decret 82/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià, i l'Orde d'1 de juny del 2001 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques que el desenvolupa.
  
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, els interessats podran interposar recurs de reposició, si és procedent, en el termini d'un mes, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú o bé, recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del Jutjat o Tribunal Superior de Justícia, d'acord amb la distribució de competències indicada en els articles 8 i 10 de la Llei 29/1998. Estos dos terminis comptats a partir del dia següent a la seua notificació o publicació. La interposició de recursos no suspendrà l'execució de la resolució impugnada, llevat que les disposicions legals establisquen el contrari o s'acorde administrativament o per resolució judicial.
  
Ho mana i firma l'alcalde president a la vila de Nules, 16 de setembre de 2003, davant meu el secretari accidental, Julio-Blas Lluch Romero, cosa certifique.»



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4629, del 13-11-2003 (2003/11842)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso de movilidad, de una plaza vacante de agente de la policía local de este Ayuntamiento.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4629

Fecha DOGV
:   13-11-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/11842

CVE


Fecha del documento
:   22-10-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Nules

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Nules](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso de movilidad, de una plaza vacante de agente de la policía local de este Ayuntamiento. [2003/S11842]
  
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 16 de septiembre de 2003, se aprobaron las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso de movilidad de una plaza vacante de agente de la policía local, del Ayuntamiento de Nules, cuyo texto es el siguiente:
  
«Salvador Górriz Valls, alcalde presidente del Ayuntamiento de Nules, provincia de Castellón.
  
Vista, la necesidad de cubrir 5 plazas de agente de la policía local, 4 por el turno libre y una por el turno de movilidad.
  
Resultando, que dichas plazas están incluidas en la plantilla de personal y en la oferta de empleo público (BOE núm. 116, de 15.05.2003),
  
Considerando, las facultades que me confiere el artículo 21 de la Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local, conforme a su redacción por la Ley 11/1999, y demás normativa legal vigente
  
Decreto
  
Aprobar las bases que a continuación se transcriben, para el turno movilidad, procediendo a su publicación y trámites para cubrir dichas plazas.
  
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso de movilidad, de una plaza vacante de agente de la policía local de este ayuntamiento.
  
Primera. Se convoca concurso de movilidad con arreglo al Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, y a la Orden de 1 de junio de 2001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, que lo desarrolla, para cubrir en propiedad una plaza vacante de agente de la policía local de este ayuntamiento, encuadrada en el grupo de administración especial, subgrupo o subescala de servicios especiales, con asignación del haber anual de los funcionarios del grupo C, nivel de complemento de destino 16.
  
Segunda. Para ser admitidos a dicho proceso de selección, deberán reunirse los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, agente de la policía local, grupo C, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
b)Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) No faltarle menos de 5 años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
d)No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas correspondiente.
  
e) No hallarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencias o emergencias.
  
Tercera. Quienes deseen tomar parte en este concurso deberán presentar dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, instancia dirigida al alcalde-presidente del Ayuntamiento, a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Dicha instancia deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante originales o copias compulsadas. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
  
Cuarta. Los miembros del tribunal, a excepción del presidente, deberán poseer la titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza; independientemente de su conocimiento del valenciano.
  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente manera:
  
Presidente: alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales: un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local; un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local; el jefe del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Nules, o en su defecto un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local; dos representantes de los trabajadores, designados por la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.
  
Quinta. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Castelló y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
Sexta. Procedimiento de selección
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, los aspirantes tendrán que superar el reconocimiento médico, con arreglo al cuadro de exclusiones previsto en la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3.175, de 03.02.1998) y el reconocimiento psicotécnico de acuerdo al anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV núm. 2.413 de 23.12.1994). Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
d) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
e) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida en el concurso. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación, y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
  
Séptima. El concurso se puntuará con arreglo a los siguientes méritos y baremo:
  
El contenido del baremo de méritos, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 20 de enero de 1998 de la Conselleria de Presidencia, es el siguiente:
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor 10 puntos
  
- Licenciado o equivalente 8 puntos
  
- Diplomado universitario o equivalente 7 puntos
  
- Diplomado en Criminología 7 puntos
  
- Bachillerato, Formación Profesional 2- grado 5 puntos
  
- Superación pruebas acceso a la Universidad
  
para mayores de 25 años 5 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad solo se computarán una de ellas.
  
La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de Segundo Grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal interior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos Orales: 0,75 puntos
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.
  
Número Diploma de Certificado de Certificado de
  
de horas asistencia aprovechamiento aprovechamiento
  
 excelente
  
De 20 a 50 0,50 1 2
  
De 51 a 100 1 2 4
  
De 101 a 150 2 3 6
  
De 151 a 200 3 4 8
  
De 201 a 250 4 5 10
  
Más de 250 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre Cursos de Formación impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de Formación Inicial y los cursos de Capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de Dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia.
  
No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria comprende en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos.
  
Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por casa uno de ellos.
  
7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas.
  
La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcance como mínimo 20 puntos.
  
Octava. Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como agente del Cuerpo de la Policía Local de Nules, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente al del nombramiento. El cese en la corporación de la que proviene, deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de nombramiento.
  
Novena. En lo no previsto en las presentes bases regirá el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado.
  
La Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Decreto 82/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano, y la Orden de 1 de junio de 2001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas que lo desarrolla.
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de reposición, en su caso, en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o bien, recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado o Tribunal Superior de Justicia, de acuerdo con la distribución de competencias indicada en los artículos 8 y 10 de la Ley 29/1998. Ambos plazos contados a partir del día siguiente a su notificación o publicación. La interposición de recursos no suspenderá la ejecución de la resolución impugnada, salvo que las disposiciones legales establezcan lo contrario o se acuerde administrativamente o por resolución judicial.
  
Lo manda y firma el alcalde presidente en la villa de Nules, 16 de septiembre de 2003, ante mí el secretario accidental, Julio-Blas Lluch Romero, que certifico.»



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML