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Sumari del DOGV 5216, del 10-03-2006 (2006/2706)

ORDE de 27 de febrer de 2006, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es deleguen determinats òrgans de la conselleria per a atribucions en matèria de personal.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5216

Data del DOGV
:   10-03-2006

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - G) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2006/2706

CVE


Data del document
:   27-02-2006

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [competència administrativa](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [delegació de poders](javascript:void(0))

ORDE de 27 de febrer de 2006, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es deleguen determinats òrgans de la conselleria per a atribucions en matèria de personal. [2006/X2706]  
El Decret 25/2005, de 4 de febrer, del Consell de la Generalitat, aprova els estatuts reguladors de l'Agència Valenciana de Salut, en desplegament de la Llei d'Ordenació Sanitària de la Comunitat Valenciana; així mateix, el Decret 26/2005, de 4 de febrer, modificat pel Decret 1/2006, de 13 de gener, aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat.  
La nova situació competencial i organitzativa aconsella l'establiment d'una norma de delegació d'alguns òrgans de la conselleria per a les matèries de gestió de personal, que permeta una gestió més àgil i eficaç i substituïsca l'Orde de delegació de 16 d'octubre de 2003.  
Per tant,   
ORDENE  
Article 1. El sotssecretari  
Per delegació del conseller, exercix la competència següent:  
. Imposició de sancions per falta greu o molt greu.  
Article 2. El director general de Recursos Humans  
2.1 Per delegació del conseller, exercix les competències següents relatives als centres de Salut Pública:  
a) La convocatòria de provisió de llocs i de selecció de personal, així com el nomenament dels tribunals i de les comissions de valoració.  
b) El nomenament de funcionaris de carrera i la contractació del personal laboral fix.  
c) L'autorització de cobertura interina o temporal de llocs vacants.  
d) Intervé en les negociacions amb els representants del personal respecte a les condicions de treball.  
2.2 Per delegació del conseller o del sotssecretari:  
. La resolució dels recursos administratius i reclamacions prèvies en matèria no retributiva que s'interposen contra actes i resolucions dictats pels directors de Salut Pública fent ús de les competències per a les quals el conseller o el sotssecretari els han delegat.  
2.3 Per delegació del sotssecretari, exercix les competències següents:  
2.3.1 Respecte al personal destinat en Servicis Centrals de la conselleria:  
a) La incoació d'expedients disciplinaris per falta greu o molt greu, i l'establiment de mesures cautelars.  
b) La imposició de sancions per falta lleu.  
c) El control horari i de l'assistència.  
d) La concessió de permisos i llicències reglamentàries, i els d'assistència a cursos, seminaris i jornades.  
e) Les deduccions retributives per incompliment de jornada, i les reduccions de jornada sense efectes econòmics.  
f) L'extensió de preses de possessió i cessaments.  
g) La resolució de tots els assumptes que es referisquen a este personal, excepte les propostes de creació, modificació o amortització de llocs de treball, les propostes de comissions de servici i les de nomenaments de membres de comissions o tribunals de selecció.  
2.3.2 Respecte al personal destinat en les direccions territorials:  
a) La incoació d'expedients disciplinaris per falta greu o molt greu, i l'establiment de mesures cautelars.  
b) La resolució dels recursos administratius i les reclamacions prèvies que s'interposen contra actes i resolucions dictats pels directors territorials fent ús de les competències per a les quals el sotssecretari els ha delegat.  
c) La resolució de tots els assumptes que es referisquen a este personal, llevat dels indicats en el punt 3.1, i de les propostes de creació, modificació i amortització de llocs de treball, les propostes de comissions de servici, i les de nomenament de membres de comissions i tribunals de selecció.   
2.3.3 Respecte al personal destinat en els centres de Salut Pública:  
a) La incoació d'expedients disciplinaris per falta greu o molt greu, i l'establiment de mesures cautelars.  
b) El reconeixement del grau personal.  
c) La proposició de modificacions retributives i de les condicions de treball.  
d) La concessió i la revocació de comissions de servici, també les resolucions d'adscripció provisional i de reingrés de funcionaris.  
e) Resoldre els expedients de compatibilitat i d'incompatibilitat.  
f) Elaborar instruccions relatives a jornada, horaris, permisos, vacances i llicències per a una aplicació homogènia.  
g) El reconeixement de servicis previs prestats, en tot o en part, fora de les institucions sanitàries, i el nou còmput i valoració de triennis.  
h) La declaració de situacions administratives per a la qual no hagen sigut delegats els directors de Salut Pública.  
i) Permisos sindicals de duració superior a un mes.  
Article 3. Els directors territorials  
Per delegació del sotssecretari, exercixen les competències següents:  
3.1 Respecte al personal destinat en les direccions territorials:  
a) El control horari i de l'assistència.  
b) La concessió de permisos i llicències reglamentàries, i els d'assistència a cursos, seminaris, jornades, etc.  
c) La deducció retributiva per incompliment de jornada, i les reduccions de jornada sense modificació de les retribucions.  
d) La imposició de sancions disciplinàries per falta lleu.  
e) L'extensió de diligències de presa de possessió i cessament.  
f) Les certificacions en matèria de personal.  
3.2 Respecte al personal destinat en els centres de Salut Pública:  
. La resolució dels recursos administratius i les reclamacions prèvies en matèria retributiva que s'interposen contra actes i resolucions dictats pels directors de Salut Pública fent ús de competències delegades.  
Article 4. Els directors de Salut Pública  
Respecte al personal destinat en els centres, exercixen les competències següents:  
4.1 Per delegació del conseller:  
a) El nomenament de funcionaris interins i de substitució per vacances, permisos i la resta d'absències de caràcter temporal.  
b) La contractació de personal temporal en llocs classificats de naturalesa laboral.  
4.2. Per delegació del sotssecretari:  
a) L'extensió de diligències de presa de possessió i cessament.  
b) La resolució de jubilació i la declaració de les situacions administratives d'excedència voluntària i d'excedència per atenció de fills i familiars.  
c) El reconeixement de triennis i el reconeixement de servicis previs, excepte els prestats fora de les institucions sanitàries, i el nou còmput i valoració de triennis.  
d) Les certificacions en matèria de personal.  
e) El control horari i de l'assistència.   
f) La concessió de permisos i llicències reglamentàries, i els d'assistència a cursos, seminaris, jornades, etc.   
g) La deducció retributiva per incompliment de jornada, i les reduccions de jornada.  
h) La imposició de sancions per falta lleu.  
Article 5  
En les resolucions i actes que s'adopten fent ús del que disposa esta orde, s'ha de fer constar expressament que es dicten fent ús de facultats delegades, i es consideren en general dictades per l'òrgan que fa la delegació.  
Les delegacions de competències aprovades per mitjà d'esta orde s'entenen sense perjuí de les facultats de l'òrgan que fa la delegació per a advocar el coneixement i la resolució de tots els assumptes que estime oportuns, i pot també revocar la delegació en qualsevol moment, d'acord amb el que establixen els articles 14 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 68.5 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
En el cas de vacant, absència o malaltia dels òrgans que es deleguen, les suplències s'exercixen de la manera següent:  
a) Servicis centrals  
La suplència del director general de Recursos Humans l'exercix el sotssecretari, i viceversa.  
b) Direccions territorials  
La suplència dels directors territorials l'exercixen els secretaris territorials.  
c) Directors dels centres de Salut Pública  
La suplència l'exercix el coordinador de Salut Pública o, si no n'hi ha, el coordinador veterinari, per orde d'antiguitat.  
Segona  
Es faculta el director de Recursos Humans perquè dicte les instruccions necessàries per a l'aplicació d'esta orde.  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA  
Queda sense efecte l'Orde de delegació de 16 d'octubre de 2003 (DOGV de 30.10.2003) en matèria de gestió de personal.  
DISPOSICIÓ FINAL  
Esta orde vigix des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 27 de febrer de 2006  
El conseller de Sanitat,  
VICENTE RAMBLA MOMPLET



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Sumario DOGV 5216, del 10-03-2006 (2006/2706)

ORDEN de 27 de febrero de 2006, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de personal, en determinados órganos de la Conselleria.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5216

Fecha DOGV
:   10-03-2006

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2006/2706

CVE


Fecha del documento
:   27-02-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [competencia administrativa](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [delegación de poderes](javascript:void(0))

ORDEN de 27 de febrero de 2006, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de personal, en determinados órganos de la Conselleria. [2006/X2706]  
El Decreto 25/2005, de 4 de febrero, del Consell de la Generalitat, aprueba los estatutos reguladores de la Agencia Valenciana de Salud, en desarrollo de la Ley de Ordenación Sanitaria de la Comunidad Valenciana; así mismo, por el Decreto 26/2005, de 4 de febrero, modificado por el Decreto 1/2006, de 13 de enero, se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad.  
La nueva situación competencial y organizativa aconseja el establecimiento de una norma de delegación de las materias de gestión de personal en distintos órganos de la Conselleria, que permita una gestión más ágil y eficaz y sustituya a la Orden de delegación de 16 de octubre de 2003.  
En virtud de ello,   
ORDENO  
Artículo 1. El subsecretario  
Por delegación del conseller, ejercerá la siguiente competencia:  
. Imposición de sanciones por falta grave o muy grave.  
Artículo 2. El director general de Recursos Humanos  
2.1 Por delegación del conseller, ejercerá las siguientes competencias relativas a los Centros de Salud Pública:  
a) Convocatoria de provisión de puestos y de selección de personal, así como el nombramiento de los tribunales y de las comisiones de valoración.  
b) Nombramiento de funcionarios de carrera y la contratación del personal laboral fijo.  
c) Autorización de cobertura interina/temporal de puestos vacantes.  
d) Intervenir en las negociaciones con los representantes del personal respecto de las condiciones de trabajo.  
2.2 Por delegación del conseller o del subsecretario:  
. La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas, en materia no retributiva, que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por los directores de Salud Pública, en ejercicio de las competencias delegadas por el conseller o el subsecretario.  
2.3 Por delegación del subsecretario, ejercerá las siguientes competencias:  
2.3.1 Respecto al personal destinado en Servicios Centrales de la conselleria:  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La imposición de sanciones por falta leve.  
c) El control horario y de la asistencia.  
d) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios y jornadas.  
e) Las deducciones retributivas por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada sin efectos económicos.  
f) La extensión de tomas de posesión y cese.  
g) La resolución de cuantos asuntos se refieran a este personal, excepto las propuestas de creación, modificación o amortización de puestos de trabajo, las propuestas de comisiones de servicio y las de nombramientos de miembros de comisiones o tribunales de selección.  
2.3.2 Respecto al personal destinado en las direcciones territoriales:  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictados por los directores Territoriales en ejercicio de las competencias delegadas por el Subsecretario.  
c) La resolución de cuantos asuntos se refieran a este personal, con la excepción de los relacionados en el punto 3.1. y de las propuestas de creación, modificación y amortización de puestos de trabajo, las propuestas de comisiones de servicio, y las de nombramientos de miembros de comisiones y tribunales de selección.   
2.3.3 Respecto al personal destinado en los Centros de Salud Pública:  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) El reconocimiento del grado personal.  
c) Propuesta de modificaciones retributivas y condiciones de trabajo.  
d) La concesión/revocación de comisiones de servicio; así mismo, las resoluciones de adscripción provisional y reingreso de funcionarios.  
e) Resolver los expedientes de compatibilidad/incompatibilidad  
f) Elaborar instrucciones relativas a jornada, horarios, permisos, vacaciones y licencias para una homogénea aplicación.  
g) El reconocimiento de servicios previos prestados, en todo o en parte, fuera de las instituciones sanitarias, y el nuevo cómputo y valoración de trienios.  
h) La declaración de situaciones administrativas que no hayan sido delegadas en los directores de Salud Pública.  
i) Permisos sindicales de duración superior a un mes.  
Artículo 3. Los directores territoriales  
Por delegación del subsecretario, ejercerán las siguientes competencias:  
3.1 Respecto al personal destinado en las direcciones territoriales:  
a) El control horario y de la asistencia.  
b) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios, jornadas, etc.  
c) La deducción retributiva por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada, sin modificación de las retribuciones.  
d) La imposición de sanciones disciplinarias por falta leve.  
e) La extensión de diligencias de toma de posesión y cese.  
f) Las certificaciones en materia de personal.  
3.2 Respecto al personal destinado en los centros de Salud Pública:  
. La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas en materia retributiva que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por los directores de Salud Pública en ejercicio de las competencias delegadas.  
Artículo 4. Los directores de Salud Pública  
Respecto al personal destinado en los centros, ejercerán las siguientes competencias:  
4.1 Por delegación del conseller:  
a) El nombramiento de funcionarios interinos y de sustitución por vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal.  
b) La contratación de personal temporal en puestos clasificados de naturaleza laboral.  
4.2 Por delegación del subsecretario:  
a) La extensión de diligencias de tomas de posesión y cese.  
b) La resolución de jubilación y la declaración de las situaciones administrativas de excedencia voluntaria y de excedencia por cuidado de hijos y familiares.  
c) El reconocimiento de trienios; y el reconocimiento de servicios previos, excepto los prestados fuera de las instituciones sanitarias, y el nuevo cómputo y valoración de trienios.  
d) Las certificaciones en materia de personal.  
e) El control horario y de la asistencia.   
f) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios, jornadas, etc.   
g) La deducción retributiva por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada.  
h) La imposición de sanciones por falta leve.  
Artículo 5  
En las resoluciones y actos que se adopten en virtud de lo dispuesto en la presente orden se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas, y se considerarán a todos los efectos dictadas por el órgano delegante.  
Las delegaciones de competencias aprobadas mediante la presente orden se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo así mismo revocar la delegación en cualquier momento, de conformidad con lo establecido en los artículos 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común y 68.5 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los órganos en los que se efectúan las delegaciones, las suplencias serán ejercidas del siguiente modo:  
a) Servicios centrales  
La suplencia del director general de Recursos Humanos será ejercida por el subsecretario, y viceversa.  
b) Direcciones territoriales  
La suplencia de los directores territoriales será ejercida por los secretarios territoriales.  
c) directores de los centros de Salud Pública  
La suplencia será ejercida por el coordinador de Salud Pública o, en su defecto, por el coordinador veterinario, por orden de antigüedad.  
Segunda  
Se faculta al director de Recursos Humanos para que dicte las instrucciones necesarias para la aplicación de la presente orden.  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA  
Queda sin efecto la Orden de delegación de 16 de octubre de 2003 (DOGV de 30.10.2003) en materia de gestión de personal.  
DISPOSICIÓN FINAL  
La presente orden entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 27de febrero de 2006  
El conseller de Sanidad,  
VICENTE RAMBLA MOMPLET



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