Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3479, del 22-04-1999 (1999/2900)

Informació pública de la convocatòria i bases del concurs oposició per a la provisió d'un lloc de coordinador d'activitats i instal·lacions esportives.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3479

Data del DOGV
:   22-04-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/2900

CVE


Data del document
:   15-03-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alcàsser

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Alcàsser](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases del concurs oposició per a la provisió d'un lloc de coordinador d'activitats i instal·lacions esportives. [1999/Q2900]
  
En virtut del que ha determinat el Ple de l'Ajuntament, en l'acord adoptat per aquest en la sessió extraordinària del dia 11 de març de 1999, es convoca un concurs oposició, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1 L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió d'un lloc de coordinador d'activitats i instal·lacions esportives a la plantilla de personal laboral fix d'aquest Ajuntament.
  
1.2 El lloc de coordinador d'activitats i instal·lacions esportives està inclòs a la plantilla de laboral fix i dotat amb les retribucions indicades al pressupost municipal.
  
1.3 La provisió del lloc d'aquesta convocatòria s'efectuarà mitjançant el sistema de concurs oposició lliure.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
2.1 Per a prendre part en aquest concurs oposició, els aspirants hauran de complir les condicions següents:
  
a) Ser espanyol.
  
b) Tenir complits els 18 anys d'edat, i no excedir d'aquella en què manquen menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat.
  
c) Estar en possessió del títol de batxiller superior, Formació Professional de segon grau o equivalent.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisquen l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
2.2 Totes les condicions enumerades, els aspirants les hauran de complir el darrer dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, tret de les indicades en la lletra e), que haurà de fer referència al moment d'acabament de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Les instàncies en què se sol·licita prendre part en les proves selectives convocades s'adreçaran a l'alcalde president de l'Ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat a la Tresoreria Municipal la quantitat de 2.500 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
3.2 Es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des del següent de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, al Registre General de l'Ajuntament els dies laborals i en hores d'oficina, o en la forma determinada per l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 A la instància, els sol·licitants hauran d'adjuntar els documents que s'hagen de valorar en la fase de concurs.
  
3.4 Els sol·licitants manifestaran a les instàncies que compleixen totes i cada una de les condicions exigides en la base segona referides a la data en què finalitza el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa establit en el Reial Decreto 707/1979.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, i s'esposarà al tauler d'edictes de la corporació, per a la qual cosa es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions d'acord amb l'article 122 de la Llei 30/1992.
  
Aquestes reclamacions, si n'hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada.
  
4.2 El que s'ha dit anteriorment s'entén sense perjudici del que s'estableix en l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Quinta. Tribunal qualificador
  
5.1 El tribunal qualificador estarà constituït de la forma següent:
  
- President: l'alcalde president o membre de la corporació en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Comunitat Autònoma Valenciana.
  
· Un representant del professorat oficial.
  
· Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia.
  
· El regidor del respectiu servei o, si no n'hi ha, un tècnic designat per la corporació.
  
· El delegat del personal laboral d'aquest Ajuntament.
  
- Secretari: el de la corporació, o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.
  
5.2 La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.
  
5.3 El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4 Els membres del tribunal s'hauran d'abstenir de formar part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992.
  
5.5 Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.
  
5.6 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de la plaça convocada.
  
5.7 El tribunal es classifica en la categoria tercera a l'efecte establit en la Resolució de 22 de març de 1993, i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.
  
5.8 Els vocals del tribunal hauran de tenir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés al cos o escala de la qual es tracte, segons disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves.
  
6.1 Les bases, una vegada aprovades pel Ple de l'Ajuntament, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, l'anunci extracte de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, tal com es concreta en els distints epígrafs d'aquestes bases i tret del que s'estableix en l'apartat 6.5 següent.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicarà també al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran des de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
6.3 Els exercicis de les proves no podran començar fins després de transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 Salvant l'anterior, el començament del primer exercici s'anunciarà únicament en el Butlletí Oficial de la Província amb 15 dies d'antelació, com a mínim, i l'anunci expressarà el dia, l'hora i el lloc en què es farà.
  
6.5 El començament de la resta d'exercicis s'anunciarà únicament al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i local on s'haja realitzat la prova precedent, i haurà de transcórrer entre la realització d'un i l'altre exercici un termini mínim de 48 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores.
  
6.6 Els opositors es convocaran per a cada exercici en crida única, tret dels casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.7 L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada al sorteig fet a aquest efecte.
  
Setena. Sistema de selecció
  
La selecció dels aspirants es portarà a terme mitjançant un concurs oposició lliure.
  
7.1 Fase de concurs.
  
7.1.1 El tribunal apreciarà en aquesta fase els següents mèrits al·legats i degudament justificats pels aspirants:
  
1. Experiència professional.
  
1.1. Antiguitat.
  
Es valorarà 0,5 punts per cada any complet de serveis en un lloc igual o similar en actiu en les distintes administracions públiques fins a un màxim de 4 punts.
  
2. Formació personal.
  
2.1 Titulació acadèmica.
  
1. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superior a les exigides en aquesta convocatòria fins a un màxim de 2 punts i conformement a l'escala següent:
  
- Llicenciat o equivalent: 2 punts.
  
- Diplomat universitari o equivalent: 1 punt.
  
2.2 Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització actuació de l'administració, no tinguen relació directa amb les funcions de treball del lloc convocat.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 2 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,5 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball convocat.
  
3.1. Valoració del treball desenvolupat.
  
1. L'exercici de llocs de treball amb destinació definitiva o provisional que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat, es valorarà fins a màxim de 4 punts, a raó d'un màxim de 0,5 punts per any.
  
3.2 Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat. La valoració de cada curs s'efectuarà de la manera següent:
  
Cursos de Gestió Esportiva = 1 punt cada curs. Animador d'esport per a tots = 1 punt.
  
Curs de Direcció i Gestió d'Ens Esportius = 1,5 punts.
  
3.3 Altres mèrits.
  
El tribunal podrà concedir fins a un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol altra circumstància no contemplada en aquest barem, sempre que tinga una vinculació directa amb el contingut del lloc de treball.
  
Curset de tractament d'aigua = 1 punt.
  
4. Titulació de valencià.
  
De la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sense que s'hi puguen acumular, és a dir, els superiors engloben la puntuació dels inferiors:
  
Nivells de la Junta Qualificadora:
  
- Oral: 0,25 punts.
  
- Elemental: 0,50 punts.
  
- Mitjà: 0,75 punts.
  
- Superior: 1 punt.
  
Seran mèrits puntuables per cada concursant els contrets fins al dia de publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament.
  
El temps de servei computable es puntuarà per any efectiu complet, i no es computaran les fraccions inferiors a un any, tret si hi ha empat.
  
Els documents presentats hauran de ser originals o còpies degudament acarades.
  
7.2 Fase d'oposició.
  
Constarà de dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatoris:
  
7.2.1 Primer exercici.
  
Consistirà a contestar per escrit un tema elegit per sorteig entre els indicats al temari que hi ha a l'annex 1 d'aquesta convocatòria.
  
La durada d'aquest exercici serà d'una hora.
  
7.2.2 Segon exercici.
  
Consistirà a contestar per escrit dos temes entre tres elegits per sorteig dels indicats al temari que hi ha a l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
La durada d'aquest exercici serà d'una hora.
  
Octava. Qualificació
  
8.1 Els membres del tribunal qualificaran els exercicis obligatoris de la fase d'oposició amb una puntuació de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells.
  
8.2 Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell.
  
8.3 La qualificació de cada exercici es farà pública el mateix dia en què s'acorden, i serà exposada al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova respectiva, almenys amb 24 hores d'antelació al començament de l'exercici següent.
  
8.4 La qualificació definitiva es determinarà sumant els punts obtinguts en la fase de concurs i d'oposició, els punts obtinguts no valdran en la fase de concurs per a superar els exercicis de la fase d'oposició.
  
8.5 El tribunal farà pública la relació dels aprovats, i aquests no podran sobrepassar el nombre de places convocades.
  
Novena. Relació d'aprovats i presentació de documents i contractació
  
9.1 Una vegada finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà al tauler d'edictes la relació d'aspirants per ordre de puntuació obtinguda i l'elevarà a l'autoritat competent per a formalitzar el corresponent contracte de treball amb l'aspirant que haja obtingut la major puntuació, sense que en cap cas la proposta esmentada puga sobrepassar el nombre de places vacants convocades.
  
9.2 L'aspirant que haja obtingut la major qualificació presentarà a la Secretaria General de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en el concurs oposició s'exigeixen a la base segona, ço és:
  
a) Certificat de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquesta darrera s'haurà de presentar acompanyada de l'original per a compulsar-la).
  
b) Còpia autentificada o fotocòpia (que s'haurà de presentar acompanyada de l'original per a compulsar-la) del títol que posseïsca, entre els exigits a l'apartat 2.1.c o justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició d'aquest. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en què aquests va acabar els estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Aquest certificat l'haurà d'expedir el Servei Territorial de Sanitat.
  
d) Declaració de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, acompanyada d'un certificat del Registre Central de Penats i Rebels, i declaració de conducta, segons la Llei 68/1980, d'1 de desembre, tots això amb referència a la data de finalització dels exàmens.
  
e) Declaració jurada de no trobar-se incurs en causa d'incapacitat específica establida en la legislació vigent i que faria nul el nomenament d'aquest, d'acord amb el que s'estableix en el Reial Decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
Qui tinguera la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtenir el seu anterior nomenament, i haurà de presentar un certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic de què depenga, i acreditarà la seua condició i les circumstàncies que consten al seu expedient personal.
  
Qui dins del termini indicat, i tret de causes de força major, no presentàs la documentació, o de l'examen d'aquesta se deduís que manca d'algun dels requisits indicats a la base segona, no podrà ser contractat, i romandran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de les responsabilitats en què poguera haver incorregut per falsedat a la instància.
  
Deu. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
10.1 El tribunal, esmentat en el punt 5.1, anterior, elevarà una proposta de nomenament a favor de l'opositor aprovat, i l'òrgan competent de l'Ajuntament durà a terme la contractació corresponent del proposat com a coordinador d'activitats i instal·lacions esportives, amb caràcter de personal laboral fix.
  
Si no es formalitza el contracte en el termini assenyalat sense causa justificada, romandrà en la situació de cessant.
  
Onze. Incidències
  
11.1 El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs oposició en tot allò no establit en aquestes bases.
  
11.2 La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de l'actuació del tribunal es podran impugnar pels interessats, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Dotze. Legislació aplicable
  
En tot allò no establit en aquestes bases caldrà ajustar-se al que s'estableix en les lleis 7/1985, de 2 d'abril, i 30/1984, de 2 d'agost; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de disposicions complementàries vigents.
  
ANNEX I
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Nocions generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. L'estat espanyol: idees generals. El Govern. Les Corts Generals.
  
Tema 3. La Comunitat Valenciana, l'estatut d'autonomia d'aquesta. La Generalitat Valenciana, les Corts Valencianes, el president i el Consell.
  
Tema 4. Drets i deures dels funcionaris de l'administració local. Els drets econòmics. Règim disciplinari.
  
Tema 5. La província. La divisió territorial de l'estat en províncies. Els òrgans de govern provincials: el president de la diputació.
  
Tema 6. El municipi: concepte. Els òrgans de govern municipal: l'alcalde, el ple i la comissió de govern.
  
ANNEX II
  
Tema 1. L'esport. Temps lliure i oci en la societat actual.
  
Tema 2. Criteris bàsics d'organització dels serveis i activitats esportives municipals.
  
Tema 3. L'esport a l'edat escolar.
  
Tema 4. Conceptes bàsics sobre instal·lacions esportives.
  
Tema 5. L'atletisme com a esport. Modalitats.
  
Tema 6. Aspectes tècnics i tàctics dels esports col·lectius de pista, exemple.
  
Tema 7. Jocs i esports alternatius.
  
Tema 8. L'esport per a tots.
  
Tema 9. Resistència, velocitat, força, flexibilitat, coordinació i equilibri.
  
Tema 10. Esport i salut.
  
Tema 11. Les activitats físiques a la natura.
  
Tema 12. Activitats fisicoesportives per a la tercera edat.
  
Tema 13. Manera de gestió esportiva dels servei públics.
  
Tema 14. Jocs i esports populars i tradicionals.
  
Tema 15. Competència de l'estat, de la Comunitat Valenciana i dels ens locals en matèria esportiva.
  
Tema 16. Legislació bàsica fonamental referida a l'esport.
  
Tema 17. Entitats esportives. Els clubs i les federacions esportives.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3479, del 22-04-1999 (1999/2900)

Información pública de la convocatoria y bases del concurso oposición para la provisión de un puesto de coordinador de actividades e instalaciones deportivas.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3479

Fecha DOGV
:   22-04-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/2900

CVE


Fecha del documento
:   15-03-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcàsser

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Alcàsser](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases del concurso oposición para la provisión de un puesto de coordinador de actividades e instalaciones deportivas. [1999/Q2900]
  
En virtud de lo determinado por el Ayuntamiento Pleno, en acuerdo adoptado por el mismo en sesión extraordinaria celebrada el día 11 de marzo de 1999, se convoca concurso oposición, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de un puesto de coordinador de actividades e instalaciones deportivas en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
  
1.2 El puesto de coordinador de actividades e instalaciones deportivas está incluido en la plantilla de laboral fijo y dotado con las retribuciones señaladas en el presupuesto municipal.
  
1.3 La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso oposición libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 2.500 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Ayuntamiento los días laborables y horas de oficina, o en la forma determinada por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 A la instancia, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.
  
3.4 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de las misma, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones a tenor del artículo 122 de la Ley 30/1992.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
- Presidente: el alcalde presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
· Un representante del profesorado oficial.
  
· Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía.
  
· El concejal del respectivo servicio o, en su defecto, un técnico designado por la corporación.
  
· El delegado del personal laboral de este Ayuntamiento.
  
- Secretario: el de la corporación, o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada.
  
5.7 El tribunal se clasifica en la categoría tercera a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.8 Los vocales del tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas.
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el anuncio extracto de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicará también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3 Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 A salvo de lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará sólo en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará solo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.
  
Séptima. Sistema de selección
  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso oposición libre.
  
7.1 Fase de concurso.
  
7.1.1 El tribunal apreciará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:
  
1. Experiencia profesional.
  
1.1. Antigüedad.
  
Se valorará 0,5 puntos por cada año completo de servicios en puesto igual o similar en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 4 puntos.
  
2. Formación personal.
  
2.1 Titulación académica.
  
1. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superior a las exigidas en esta convocatoria hasta un máximo de 2 puntos y conforme a la siguiente escala:
  
- Licenciado o equivalente: 2 puntos.
  
- Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización actuación de la administración, no tengan relación directa con las funciones de trabajo del puesto convocado.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración en arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,5 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo convocado.
  
3.1. Valoración del trabajo desarrollado.
  
1. El desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo o provisional que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado, se valorará hasta máximo de 4 puntos, a razón de un máximo de 0,5 puntos por año.
  
3.2 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado. La valoración de cada curso se efectuará de la siguiente manera:
  
Cursos de Gestión Deportiva = 1 punto cada curso. Animador de deporte para todos = 1 punto.
  
Curso de Dirección y Gestión de Entes Deportivos = 1,5 puntos.
  
3.3 Otros méritos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en este baremo, siempre que tenga una directa vinculación con el contenido del puesto de trabajo.
  
Cursillo de tratamiento de agua = 1 punto.
  
4. Titulación de valenciano.
  
De la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, sin que puedan acumularse, es decir, los superiores engloban la puntuación de los inferiores:
  
Niveles de la Junta Calificadora:
  
- Oral: 0,25 puntos.
  
- Elemental: 0,50 puntos.
  
- Medio: 0,75 puntos.
  
- Superior: 1 punto.
  
Serán méritos puntuables por cada concursante los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
  
El tiempo de servicio computable se puntuará por año efectivo completo, despreciando las fracciones inferiores a un año, salvo casos de empate.
  
Los documentos presentados deberán ser originales o copias debidamente cotejadas.
  
7.2 Fase de oposición.
  
Constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorios:
  
7.2.1 Primer ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito un tema elegido por sorteo de entre los relacionados en el temario que aparece en el anexo 1 de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio será de una hora.
  
7.2.2 Segundo ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito dos temas de entre tres elegidos por sorteo de los relacionados en el temario que aparece en el anexo II de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio será de una hora.
  
Octava. Calificación
  
8.1 Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios obligatorios de la fase de oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2 Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.
  
8.3 La calificación de cada ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerden, y será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio.
  
8.4 La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en la fase de concurso y de oposición, no pudiendo servir los puntos obtenidos en la fase de concurso para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
8.5 El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
Novena. Relación de aprobados y presentación de documentos y contratación
  
9.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará en el tablón de edictos la relación de aspirantes por orden de puntuación obtenida y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo con aquel de los aspirantes que hubiese obtenido la mayor puntuación, sin que en ningún caso la referida propuesta pueda rebasar el número de plazas vacantes convocadas.
  
9.2 El aspirante que haya obtenido la mayor calificación presentará en la Secretaría General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso oposición se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (esta última deberá presentarse acompañada del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad.
  
d) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento, conforme a lo establecido en el Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quien dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
Diez. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
10.1 El tribunal, referido en el punto 5.1, anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como coordinador de actividades e instalaciones deportivas, con carácter de personal laboral fijo.
  
De no formalizar el contrato en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
11.1 El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
11.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las leyes 7/1985, de 2 de abril, y 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El estado español: ideas generales. El Gobierno. Las Cortes Generales.
  
Tema 3. La Comunidad Valenciana, su estatuto de autonomía. La Generalitat Valenciana, las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.
  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Los derechos económicos. Régimen disciplinario.
  
Tema 5. La provincia. La división territorial del estado en provincias. Los órganos de gobierno provinciales: el presidente de la diputación.
  
Tema 6. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipal: el alcalde, el pleno y la comisión de gobierno.
  
ANEXO II
  
Tema 1. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.
  
Tema 2. Criterios básicos de organización de los servicios y actividades deportivas municipales.
  
Tema 3. El deporte en la edad escolar.
  
Tema 4. Conceptos básicos sobre instalaciones deportivas.
  
Tema 5. El atletismo como deporte. Modalidades.
  
Tema 6. Aspectos técnicos-tácticos de los deportes colectivos de pista, ejemplo.
  
Tema 7. Juegos y deportes alternativos.
  
Tema 8. El deporte para todos.
  
Tema 9. Resistencia, velocidad, fuerza, flexibilidad, coordinación y equilibrio.
  
Tema 10. Deporte y salud.
  
Tema 11. Las actividades físicas en la naturaleza.
  
Tema 12. Actividades físico-deportivas para la tercera edad.
  
Tema 13. Modo de gestión deportiva de los servicios públicos.
  
Tema 14. Juegos y deportes populares y tradicionales.
  
Tema 15. Competencia del estado, de la Comunidad Valenciana y de los entes locales en materia deportiva.
  
Tema 16. Legislación básica fundamental referida al deporte.
  
Tema 17. Entidades deportivas. Los clubes y las federaciones deportivas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML