Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3797, del 20-07-2000 (2000/5556)

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'assistent social mitjançant concurs oposició.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3797

Data del DOGV
:   20-07-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/5556

CVE


Data del document
:   21-06-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Carlet

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'assistent social mitjançant concurs oposició. [2000/S5556]
  
Per decret de l'Alcaldia de data 25 d'abril de 2000, s'aproven les bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'assistent social, vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament, mitjançant el sistema de concurs oposició:
  
«Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'assistent social, vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament, mitjançant concurs oposició.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça d'assistent social, amb grup B de titulació i nivell 23 de complement de destinació, amb pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments establits per la legislació vigent, vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament.
  
Segona. Normativa
  
Aquesta convocatòria es regirà pel que estableixen aquestes bases, i pel que estableix la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril i altra normativa de pertinent aplicació.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents en el termini en què finalitze la presentació d'instàncies:
  
a) Ser espanyol o nacional dels estats membres de la Comunitat Europea o d'aquells estats en què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
  
b) Estar en possessió del títol d'assistent social o diplomat en treball social, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditat en tal sentit per les aspirants.
  
c) Tenir complits 18 anys i no excedir d'aquella en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa, edats ambdues referides a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució juridicopública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
1. Les instàncies sol·licitant formar part en les proves selectives, en les quals els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots els requisits que s'exigeixen en la base anterior, es dirigiran a la senyora alcaldessa presidenta de la corporació i es presentaran en el Registre General d'aquest ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, durant un termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de la publicació de l'anunci en extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 2.500 pessetes, els satisfaran els aspirants en presentar la instància i no podran ser tornats llevat en els casos de no admissió a les proves per la manca de requisits que s'esmenten en la base tercera.
  
A la sol·licitud s'haurà d'acompanyar obligatòriament:
  
1. Justificant d'haver pagat els drets d'examen.
  
2. Declaració expressa i formal que reuneixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i s'hauran d'acreditar posteriorment, en el cas que foren seleccionats.
  
En cas d'instàncies defectuoses, es requerirà l'interessat perquè esmene les deficiències, i es comunica que si no ho fa abans de 10 dies quedarà exclòs de la llista d'aspirants.
  
S'entenen com a instàncies defectuoses amb possibilitat d'esmenes:
  
- L'impagament dels drets d'examen o la no-aportació del justificant d'ingrés.
  
- L'omissió de la firma.
  
- No presentar la declaració jurada indicada en l'apartat 2.
  
Cinquena. Llista d'aspirants
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis de la corporació, la qual es convertirà en definitiva en cas de no presentar-se reclamacions.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador de l'oposició estarà constituït de la forma següent:
  
Presidenta: senyora alcaldessa presidenta de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per la Conselleria d'Administració Pública.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Un membre designat per la Comissió Municipal de Govern que estiga en possessió de la titulació mínima exigida en la convocatòria.
  
- Un representant del personal de la corporació, amb veu i voto quan aquest en possessió de la titulació mínima exigida en la convocatòria. En cas contrari actuarà en qualitat d'observador.
  
Podran nomenar-se assessors del tribunal. El seu nomenament s'haurà de fer públic junt amb el del tribunal.
  
La designació dels membres del tribunal, aprovada per l'Alcaldia, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'edictes de la corporació, amb una antelació mínima d'un mes a la celebració de proves selectives.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seues membres titulars o suplents indistintament.
  
El tribunal que actue en aquestes proves selectives tindrà la categoria segona de les recollides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, segons modificació efectuada per resolució de 22 de març de 1993.
  
Els components del tribunal s'hauran d'abstenir d'intervindre i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen en aquests alguna de les circumstàncies assenyalades en l'article 28 de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i igualment els aspirants podran recusar a aquests membres en els termes que assenyala l'article 29 d'aquest text legal.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en desenvolupar per escrit un tema elegit a l'atzar, dels compresos en el temari de matèries comunes, amb una duració màxima d'una hora.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit un tema elegit a l'atzar, de les compreses en el temari de matèries especificades de la convocatòria, amb una duració màxima de dues hores.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un o diversos supòsits pràctics, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria, que figuren en l'annex II.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Quart. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir un text del castellà al valencià i viceversa, en un temps màxim a determinar pel tribunal amb anterioritat a la seua celebració.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.
  
Aquells aspirants que hagen estat qualificats en alguna d'aquestes proves com a no aptes, quedaran decaiguts en el seu dret a continuar el procediment selectiu, i quedaran definitivament eliminats.
  
Vuitena. Concurs de mèrits
  
En tractar-se d'un concurs oposició, de conformitat amb el que estableix l'article 11 del Decret 33/1999, junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevista en la convocatòria i fixarà la data de celebració de l'entrevista personal, que s'ha de realitzar amb anterioritat a la valoració final dels mèrits.
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i també la d'aprovats per l'ordre de puntuació total, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i reclamacions, el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per l'ordre de puntuació, que amb cap circumstància podrà contenir un nombre superior al de places convocades, i l'exposarà al públic i l'elevarà a l'autoritat competent per la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Barem de mèrits
  
a) Experiència professional:
  
Anys de serveis prestats en les distintes administracions públiques, i es computaran a aquests efectes els serveis reconeguts a l'empara del que estableix la Llei 70/1978. Tot això de conformitat amb el que estableix el Decret 33/1999.
  
Es valorarà a raó de 0,1 punt per mes de serveis prestats, fins un màxim de quatre punts.
  
b) Possessió de titulacions acadèmiques, cursos de formació i coneixements del valencià.
  
b.1. Titulacions i altres mèrits que s'estimen relacionats amb el lloc de treball: 1 punt
  
b.2 Cursos:
  
Es valorarà fins un màxim d'1 punt els cursos que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball exercit, si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats, en aquest cas homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores 0,75 punts
  
b) De 75 o més hores .0,50 punts
  
c) De 50 o més hores 0,40 punts
  
d) De 25 o més hores 0,20 punts
  
e) De 15 o més hores 0,10 punts
  
b.3. Coneixement del valencià.
  
Es valorarà fins un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
- Coneixement grau superior 1,00 punt
  
- Coneixement grau mitjà 0,75 punts
  
- Coneixement grau elemental 0,50 punts
  
- Coneixement nivell oral 0,25 punts
  
c) Mèrits específics
  
El tribunal podrà concedir fins un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol circumstància no prevista en aquest barem, i deixarà constància en l'expedient dels mèrits que es valoren i la puntuació que s'atorga.
  
d) Entrevista personal
  
Es comprovaran i valoraran fins un màxim de 2 punts, els coneixements del lloc de treball, l'aptitud, eficàcia, experiència professional de l'aspirant, i també la seua capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat i totes les circumstàncies que calguen per al millor desenvolupament de les funcions.
  
Novena. Relació d'aprovats, proposta del tribunal i presentació de documents
  
1. Una vegada exposada la relació d'aprovats, l'aspirant que haja obtingut la major puntuació i per tant proposat pel tribunal, haurà d'aportar dins del termini de 10 dies naturals, comptadors a partir d'aquesta proposta, els documents acreditatius següents de les condicions per a prendre part en l'oposició, que s'exigeixen en la base tercera:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil o fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat. Els no nascuts en territori espanyol hauran d'acreditar documentalment la nacionalitat espanyola.
  
b) Fotocòpia de la titulació exigida en la convocatòria, acompanyada del seu original per a la seua compulsa.
  
c) Certificat mèdic en el qual s'acredite no patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el normal desenvolupament de les seues funcions.
  
d) Declaració jurada de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Declaració de l'interessat de no haver estat exercint en cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, i indicarà així mateix que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, i farà referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfenesa, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori.
  
2. Si dins del termini indicat, llevat els casos de força major, l'opositor proposat no presenta la documentació o no reuneix els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedarà anul·lada l'actuació, sense perjudici de la responsabilitat en què haguera pogut incórrer per falsedat en la instància sol·licitant prendre part en l'oposició.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal quedarà facultat per a resoldre els dubtes que es presenten, i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot el que no estableixen aquestes bases.
  
Onze. Recursos
  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal qualificador podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei de Procediment Administratiu.
  
Annex I
  
Matèries comunes
  
Tema 1. L'estat. Concepte. Elements. Formes d'estat. La divisió de poders. Relacions entre els poders de l'estat.
  
Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 4. Submissió de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei: classes.
  
Tema 5. L'acte administratiu. Conceptes. Elements.
  
Tema 6. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu. Dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 7. Fases del procediment administratiu general. El silenci administratiu.
  
Tema 8. La funció pública local i la seua organització.
  
Tema 9. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 10. La responsabilitat de l'administració pública.
  
Tema 11. El municipi. El terme municipal. Organització municipal. Competències.
  
Tema 12. Hisendes locals: Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Matèries específiques
  
Tema 1. Origen i desenvolupament de l'estat del benestar.
  
Tema 2. El sistema públic de serveis socials: principis i criteris.
  
Tema 3. La protecció social a Espanya: organització, forma, funcions.
  
Tema 4. Les prestacions no contributives. Normativa reguladora.
  
Tema 5. El concepte de necessitat.
  
Tema 6. Legislació específica de serveis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 7. Principis organitzatius dels serveis socials a la Comunitat Valenciana: autorització, registre i acreditació.
  
Tema 8. Competències municipals en matèria de serveis socials. Organització municipal dels serveis socials.
  
Tema 9. Fórmules de cooperació del municipi amb altres entitats per a la prestació dels serveis socials. Actuacions de les diputacions en aquesta matèria.
  
Tema 10. Pla d'integració social a la Comunitat Valenciana: mesures d'inserció.
  
Tema 11. Els serveis socials generals: característiques i organització.
  
Tema 12. Pla concertat de prestacions bàsiques.
  
Tema 13. Ajudes econòmiques: modalitats, subvencions i concerts.
  
Tema 14. Tipologia dels recursos d'atenció primària.
  
Tema 15. Mesures d'inserció.
  
Tema 16. Barris d'acció preferent a la Comunitat Valenciana: normativa i programes.
  
Tema 17. Legislació, necessitats i problemàtica de la infància a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 18. Principis psicopedagògics i organitzatius d'intervenció social en menors.
  
Tema 19. Tipologia dels recursos per a menors. Estatut de Centres d'Atenció a la Infància.
  
Tema 20. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit dels menors.
  
Tema 21. Adopcions i acolliments familiars. Marc legislatiu i intervenció professional.
  
Tema 22. Necessitats i problemàtiques de les munisvalies a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 23. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en minusvàlids.
  
Tema 24. Tipologia dels recursos per a persones amb minusvalia.
  
Tema 25. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les munisvalies.
  
Tema 26. Necessitats i problemàtiques de la tercera edat a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 27. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en la tercera edat.
  
Tema 28. Tipologia dels recursos per a la tercera edat. Estatut de Centres de Tercera Edat.
  
Tema 29. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de la tercera edat.
  
Tema 30. Necessitats i problemàtiques de la drogodependència a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 31. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció en drogodependències.
  
Tema 32. Tipologia dels recursos per a drogodependents.
  
Tema 33. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les drogodependències.
  
Tema 34. El Pla Nacional del Poble Gitano. Minories ètniques: problemàtica social mesures d'integració.
  
Tema 35. La problemàtica de la dona en situació de desprotecció.
  
Tema 36. El benestar social de la població infantil i adolescents: demografia, entorn físic, salut, temps lliure.
  
Tema 37. Factors sociofamiliars que dificulten l'atenció a menors. Programes de reeducació. L'absentisme escolar.
  
Tema 38. La intervenció comunitària: iniciativa social i voluntariat.
  
Tema 39. La lluita contra la pobresa i l'exclusió social en el context europeu: programes i iniciatives comunitàries.
  
Tema 40. De l'assistència als serveis socials. El mètode bàsic en el treball social: descripció d'etapes.
  
Tema 41. El treball social amb col·lectius marginats: objectius, temes i contingut.
  
Tema 42. El diagnòstic social i la intervenció professional.
  
Tema 43. Les tècniques del treball social.
  
Tema 44. La dinàmica del treball en grup: reunions i organització del treball.
  
Tema 45. L'animació sociocultural: concepte i contingut.
  
Tema 46. Models d'avaluació.
  
Tema 47. El procés d'investigació.
  
Tema 48. Perfil professional del treballador social.
  
Annex II
  
Funcions essencials del lloc d'assistent social
  
1. Detectar i analitzar, en el seu àmbit competencial, situacions de mancances, proposant mesures d'intervenció i facilitant l'accés als recursos socials a la població de risc.
  
2. Dissenyar, desenvolupar i avaluar programes d'intervenció individual i comunitària, en l'àmbit dels serveis socials generals i específics.
  
3. Promoure la participació ciutadana, desenvolupant programes específics de dinamització comunitària.
  
4. Desenvolupar funcions d'informació i assessorament, en el seu àmbit de competències.»
  
Cosa que es fa pública als efectes oportuns.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3797, del 20-07-2000 (2000/5556)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de asistente social mediante concurso oposición.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3797

Fecha DOGV
:   20-07-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/5556

CVE


Fecha del documento
:   21-06-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carlet

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de asistente social mediante concurso oposición. [2000/S5556]
  
Por decreto de la Alcaldía de fecha 25 de abril de 2000, se aprueban las bases para la provisión en propiedad de una plaza de asistente social, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento, mediante el sistema de concurso oposición:
  
«Bases para la provisión en propiedad de una plaza de asistente social, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento, mediante concurso oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de asistente social, con grupo B de titulación y nivel 23 de complemento de destino, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento.
  
Segunda. Normativa
  
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas bases, y por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril y demás normativa de pertinente aplicación.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en el plazo en que finalice la presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Comunidad Europea o de aquellos estados en que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
b) Estar en posesión del título de asistente social o diplomado en trabajo social, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa, edades ambas referidas a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán a la señora alcaldesa presidenta de la corporación y se presentarán en el Registro General de este ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 2.500 pesetas, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia y no podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por la falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
A la solicitud deberá acompañarse obligatoriamente:
  
1. Justificante de haber abonado los derechos de examen.
  
2. Declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionados.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma.
  
- No presentar la declaración jurada indicada en el apartado 2.
  
Quinta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios de la corporación, convirtiéndose en definitiva en caso de no presentarse reclamaciones.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidenta: señora alcaldesa presidenta de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por la Conselleria de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un miembro designado por la Comisión Municipal de Gobierno que esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria.
  
- Un representante del personal de la corporación, con voz y voto cuando esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria. En caso contrario actuará en calidad de observador.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda de las recogidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, según modificación efectuada por resolución de 22 de marzo de 1993.
  
Los componentes del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, e igualmente los aspirantes podrán recusar a estos miembros en los términos que señala el artículo 29 del mismo texto legal.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de materias comunes, con una duración máxima de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de materias específicas de la convocatoria, con una duración máxima de dos horas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria, que figuran en el anexo II.
  
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Cuarto. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir un texto del castellano al valenciano y viceversa, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal con anterioridad a su celebración.
  
Será calificado de 0 a 5 puntos.
  
Aquellos aspirantes que hayan sido calificados en alguna de estas pruebas como no aptos, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, quedando definitivamente eliminados.
  
Octava. Concurso de méritos
  
Al tratarse de un concurso oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33/1999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria y fijando la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, exponiéndola al público y elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Baremo de méritos
  
a) Experiencia profesional:
  
Años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 33/1999.
  
Se valorará a razón de 0,1 punto por mes de servicios prestado, hasta un máximo de cuatro puntos.
  
b) Posesión de titulaciones académicas, cursos de formación y conocimientos del valenciano.
  
b.1. Titulaciones y otros méritos que se estimen relacionados con el puesto de trabajo: 1 punto
  
b.2 Cursos:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo desempeñado, si fueran convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, en este caso homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas 0,75 puntos
  
b) De 75 o más horas 0,50 puntos
  
c) De 50 o más horas 0,40 puntos
  
d) De 25 o más horas 0,20 puntos
  
e) De 15 o más horas 0,10 puntos
  
b.3. Conocimiento del valenciano.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimiento de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento grado superior 1,.00 punto
  
- Conocimiento grado medio 0,75 puntos
  
- Conocimiento grado elemental 0,50 puntos
  
- Conocimiento nivel oral 0,25 puntos
  
c) Méritos específicos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier circunstancia no contemplada en este baremo, dejando constancia en el expediente de los méritos que se valoran y la puntuación que se otorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Se comprobarán y valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los conocimientos del puesto de trabajo, la aptitud, eficacia, experiencia profesional del aspirante, así como su capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta del tribunal y presentación de documentos
  
1. Una vez expuesta la relación de aprobados, el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación y por tanto propuesto por el tribunal, deberá aportar dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir de dicha propuesta, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la oposición, que se exigen en la base tercera:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil o fotocopia compulsada del documento nacional de identidad. Los no nacidos en territorio español deberán acreditar documentalmente la nacionalidad española.
  
b) Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria, acompañada de su original para su compulsa.
  
c) Certificado médico en el que se acredite no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus funciones.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
2. Si dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, el opositor propuesto no presenta su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedará anulada su actuación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Recursos
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquélla y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
  
Anexo I
  
Materias comunes
  
Tema 1. El estado. Concepto. Elementos. Formas de estado. La división de poderes. Relaciones entre los poderes del estado.
  
Tema 2. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases.
  
Tema 5. El acto administrativo. Conceptos. Elementos.
  
Tema 6. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles; cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 7. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
  
Tema 8. La función pública local y su organización.
  
Tema 9. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 10. La responsabilidad de la administración pública.
  
Tema 11. El municipio. El término municipal. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 12. Haciendas locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Materias específicas
  
Tema 1. Origen y desarrollo del estado del bienestar.
  
Tema 2. El sistema público de servicios sociales: principios y criterios.
  
Tema 3. La protección social en España: organización, forma, funciones.
  
Tema 4. Las prestaciones no contributivas. Normativa reguladora.
  
Tema 5. El concepto de necesidad.
  
Tema 6. Legislación específica de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 7. Principios organizativos de los servicios sociales en Comunidad Valenciana: autorización, registro y acreditación.
  
Tema 8. Competencias municipales en materia de servicios sociales. Organización municipal de los servicios sociales.
  
Tema 9. Fórmulas de cooperación del municipio con otras entidades para la prestación de los servicios sociales. Actuaciones de las diputaciones en esta materia.
  
Tema 10. Plan de integración social en la Comunidad Valenciana: medidas de inserción.
  
Tema 11. Los servicios sociales generales: características y organización.
  
Tema 12. Plan concertado de prestaciones básicas.
  
Tema 13. Ayudas económicas: modalidades, subvenciones y conciertos.
  
Tema 14. Tipología de los recursos de atención primaria.
  
Tema 15. Medidas de inserción.
  
Tema 16. Barrios de acción preferente en la Comunidad Valenciana: normativa y programas.
  
Tema 17. Legislación, necesidades y problemática de la infancia en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 18. Principios psicopedagógicos y organizativos de intervención social en menores.
  
Tema 19. Tipología de los recursos para menores. Estatuto de Centros de Atención a la Infancia.
  
Tema 20. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los menores.
  
Tema 21. Adopciones y acogimientos familiares. Marco legislativo e intervención profesional.
  
Tema 22. Necesidades y problemáticas de las minusvalías en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 23. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en minusválidos.
  
Tema 24. Tipología de los recursos para personas con minusvalía.
  
Tema 25. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las minusvalías.
  
Tema 26. Necesidades y problemáticas de la tercera edad en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 27. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en la tercera edad.
  
Tema 28. Tipología de los recursos para la tercera edad. Estatuto de Centros de Tercera Edad.
  
Tema 29. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la tercera edad.
  
Tema 30. Necesidades y problemáticas de la drogodependencia en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 31. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención en drogodependencias.
  
Tema 32. Tipología de los recursos para drogodependientes.
  
Tema 33. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las drogodependencias.
  
Tema 34. El Plan Nacional del Pueblo Gitano. Minorías étnicas: problemática social medidas de integración.
  
Tema 35. La problemática de la mujer en situación de desprotección.
  
Tema 36. El bienestar social de la población infantil y adolescentes: demografía, entorno físico, salud, tiempo libre.
  
Tema 37. Factores sociofamiliares que dificultan la atención a menores. Programas de reeducación. El absentismo escolar.
  
Tema 38. La intervención comunitaria: iniciativa social y voluntariado.
  
Tema 39. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo: programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 40. De la asistencia a los servicios sociales. El método básico en el trabajo social: descripción de etapas.
  
Tema 41. El trabajo social con colectivos marginados: objetivos, temas y contenido.
  
Tema 42. El diagnóstico social y la intervención profesional.
  
Tema 43. Las técnicas del trabajo social.
  
Tema 44. La dinámica del trabajo en grupo: reuniones y organización del trabajo.
  
Tema 45. La animación sociocultural: concepto y contenido.
  
Tema 46. Modelos de evaluación.
  
Tema 47. El proceso de investigación.
  
Tema 48. Perfil profesional del trabajador social.
  
Anexo II
  
Funciones esenciales del puesto de asistente social
  
1. Detectar y analizar, en su ámbito competencial, situaciones carenciales, proponiendo medidas de intervención y facilitando el acceso a los recursos sociales a la población de riesgo.
  
2. Diseñar, desarrollar y evaluar programas de intervención individual y comunitaria, en el ámbito de los servicios sociales generales y específicos.
  
3. Promover la participación ciudadana, desarrollando programas específicos de dinamización comunitaria.
  
4. Desarrollar funciones de información y asesoramiento, en su ámbito de competencias.»
  
Lo que se hace público a los efectos oportunos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML