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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5423, del 08-01-2007 (2006/15524)

RESOLUCIÓ de 2 de gener de 2007, del director general de Recursos Humans, per la qual resol el procediment de provisió del procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places de zeladors en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, convocat per la Resolució de 14 de setembre de 2005 de la Direcció General de Recursos Humans.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5423

Data del DOGV
:   08-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS

Número del document
:   2006/15524

CVE


Data del document
:   02-01-2007

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [administració regional](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Segons que preveu la base huitena de la Resolució de 14 de setembre
de 2005, de la Direcció General de Recursos Humans que inicia la
fase de provisió del procés extraordinari de consolidació d'ocupació
per a la selecció i provisió de places de zeladors en les institucions
sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, resolc:
Primer
Nomenar personal estatutari fix el personal en expectativa de destinació
que ha obtingut plaça i que figura en l'annex I.
Segon
Assignar les destinacions als participants en esta fase de provisió,
segons l'annex II.
Tercer
Nomenar personal estatutari fix en situació d'excedència voluntària
el personal en expectativa de destinació que no ha obtingut plaça
i no va sol·licitar-ne totes les oferides, que figura en l'annex III. Este
personal pot sol·licitar el reingrés provisional quan haja transcorregut
un termini de dos anys.
Atesa la quantitat de participants i per motius organitzatius, els
cessaments es produïxen el dia 28 de febrer de 2007.
Els adjudicataris procedents de la fase de selecció disposen d'un
termini màxim d'un mes, comptador a partir de l'endemà del cessament,
per a prendre possessió de la plaça. Este mateix termini regix en
el cas que l'adjudicació de plaça comporte el reingrés al servici actiu.
Este període no és retribuït. Si l'aspirant procedent de la fase de selecció
no pren possessió de la plaça que se li adjudica en el termini indicat,
perd tots els drets derivats de la participació en la convocatòria.
Quan la persona adjudicatària siga personal estatutari amb una
plaça en propietat en la mateixa categoria a què ha concursat en esta
convocatòria, i no procedisca de la fase de selecció, ha de prendre possessió
de la nova plaça dins dels tres dies hàbils següents al cessament
si les places són de la mateixa localitat, en el termini de 15 dies hàbils
si són de distinta localitat però del mateix departament de salut, o en
el d'un mes, si les places pertanyen a localitats i departaments de salut
diferents.
El personal fix que no s'incorpore a la destinació obtinguda dins
dels terminis establits o de les pròrrogues que se'n facen que legalment
o reglamentàriament pertoque, s'entén que sol·licita l'excedència
voluntària per interés particular com a personal estatutari, i se'l declara
en eixa situació. I no pot sol·licitar el reingrés provisional fins que no
hagen transcorregut dos anys des de la declaració d'eixa excedència.
No obstant això, si hi ha causes suficientment justificades, i després
de l'audiència de la persona interessada, pot deixar-se sense efecte
eixa situació. En eixe cas, la persona interessada pot incorporar-se a
la destinació tan prompte com desapareguen les causes que en el seu
moment ho impediren.
Les persones interessades poden impugnar esta resolució mitjançant
la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat
Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos,
comptats a partir de la publicació d'esta resolució, d'acord amb el que
disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei
4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol,
reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament,
poden interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes,
d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, esmentada adés,
segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra
esta resolució seran anunciats en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana com a citació de les persones interessades.
València, 2 de gener de 2007.- El director general de Recursos
Humans: José Cano Pascual.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5423, del 08-01-2007 (2006/15524)

RESOLUCIÓN de 2 de enero de 2007, del Director General de Recursos Humanos, por la que se resuelve el procedimiento de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de Celadores en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, convocado por Resolución de 14 de septiembre de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5423

Fecha DOGV
:   08-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Número del documento
:   2006/15524

CVE


Fecha del documento
:   02-01-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [administración regional](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

De conformidad con la base Octava de la Resolución de 14 de septiembre
de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, por
la que se inicia la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación
de empleo para la selección y provisión de plazas de Celadores
en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de
Sanidad, resuelvo:
Primero
Nombrar personal estatutario fijo al personal en expectativa de
destino que ha obtenido plaza y que figura en el anexo I.
Segundo
Asignar los destinos a los participantes en esta fase de provisión,
conforme al anexo II.
Tercero
Nombrar personal estatutario fijo en situación de excedencia
voluntaria al personal en expectativa de destino que no ha obtenido
plaza y no solicitó todas las ofertadas y que figura en el anexo III. Este
personal podrá solicitar el reingreso provisional una vez transcurrido
un plazo mínimo de dos años.
Dado el volumen de participantes y debido a motivos organizativos,
los ceses se producirán el día 28 de febrero de 2007.
Los adjudicatarios procedentes de la fase de selección dispondrán
de un plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente al
cese, para efectuar la toma de posesión. Este mismo plazo regirá en el
caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio
activo. Este período no será retribuido. Cuando el aspirante procedente
de la fase de selección no tome posesión de la plaza que se le hubiere
adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados
de su participación en esta convocatoria.
Cuando el adjudicatario sea personal estatutario con plaza en propiedad
o reingresado provisional en la misma categoría a la que ha
concursado en esta convocatoria, y no proceda de la fase de selección,
la toma de posesión en la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los
tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad
que las que ocupan; en el plazo de quince días hábiles, si son de distinta
localidad pero del mismo departamento de salud; o en el de un mes,
si pertenece a distinta localidad y departamento de salud.
Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular
como personal estatutario y será declarado en dicha situación,
el personal fijo que no se incorpore al destino obtenido dentro de los
plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente
proceda, no pudiendo solicitar el reingreso provisional
hasta transcurridos dos años desde la declaración de dicha excedencia.
No obstante, si existen causas suficientemente justificadas así apreciadas
previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha
situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su destino
tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
La presente resolución podrá ser impugnada por los interesados
mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo
de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido,
de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley
30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su
redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14
y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el
recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los
artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada
por la Ley 4/1999.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan serán
anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para los
efectos de emplazamiento a los posibles interesados.
Valencia, 2 de enero de 2007. El director general de Recursos
Humanos: José Cano Pascual



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