Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3045, del 29-07-1997 (1997/9110)

RESOLUCIÓ de 10 de juny de 1997, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, pel torn de promoció interna.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3045

Data del DOGV
:   29-07-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/9110

CVE


Data del document
:   10-06-1997

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 10 de juny de 1997, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, pel torn de promoció interna.  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública, encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació al punt 3.2.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 48.6 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, acorda convocar proves d'accés al grup A, escala de facultatius d'arxius biblioteques i museus, sector administració especial, de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les següents bases:  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a l'accés a 4 places del grup A, escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus, sector administració especial, de la Universitat Politècnica de València, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs-oposició, incloses en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta Universitat politècnica de València per a l'any 1997.  
1.2. Segons el que preveu l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària i en l'article 1.1.c del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà a allò previst en el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana de 24 d'octubre de 1995 (tal com s'ha publicat en la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat i els Estatuts de la Universitat Politècnica de València.   
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Per a ser admès a la realització de les proves selectives, caldrà reunir els requisits següents:  
a) Ser espanyol o de nacionalitat d'un estat de la resta de membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos en la llei estatal que regule aquesta matèria.  
b) Haver fet els 18 anys i no haver complit l'edat de jubilació.  
c) Trobar-se en possessió del títol de llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents.  
e) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.   
f) No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
2.2. Les condicions per a ser admés a les proves, s'hauran de reunir en el moment de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds i caldrà mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins el moment de la presa de possessió.  
2.3. Els aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives hauran de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València del grup B, ajudants d'arxius i biblioteques, administració especial, en servei actiu i haver estat com a mínim dos anys en aquests llocs.  
3. Aspirants amb discapacitació  
El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud en aquestes proves selectives.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex I, que serà facilitada gratuïtament al Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2. Les sol·licituds s'hauran d'adreçar al Rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, en el termini de 20 dies hàbils, a comptar a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i s'hi ha d'adjuntar una fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4.4. Els drets d'examen seran 3.302 PTA, i s'hauran d'ingressar en el compte corrent núm. 07243100033835 -Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (BANCAIXA), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València. El justificant de pagament dels drets d'examen haurà de dur la impressió del segell de l'entitat esmentada en la sol·licitud. En cap cas la mera presentació i el pagament suposarà la substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 4.2.  
4.5. Els aspirants hauran d'acompanyar la sol·licitud del certificat del Servei de Recursos Humans segons el model que figura en l'annex III acreditatiu que complisquen, si escau, les condicions que s'exigeixen en la base 2.3 en el moment de l'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
5. Admissió dels aspirants  
5.1. Els aspirants que no reunisquen les condicions generals que figuren en la base 2.3 d'aquesta convocatòria seran excloses de les proves selectives.  
5.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i després de verificar que s'ha fet el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà la llista provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.  
5.3. Els aspirants podran en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o fer les al·legacions que creguen convenients en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5.4. En tot cas, i a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants hauran de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.  
5.5. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:  
L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
No adjuntar la fotocòpia del DNI o el passaport.  
No pagar els drets d'examen.  
5.6. Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes, si és procedent, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i amb almenys 15 dies de temps, la data, el lloc i l'hora de realització i el començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6. Proves selectives  
6.1. El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs-oposició.  
6.2. Desenvolupament de l'oposició. L'oposició constarà de tres exercicis de caràcter obligatori i eliminatoris.  
Primer exercici. Mitjançant un sorteig, es determinaran tres temes, un de cada bloc dels detallats en l'annex II. Respecte a cada un d'ells, el tribunal formularà una pregunta per a ser contestada per escrit per tots els aspirants en un termini màxim de tres hores.  
Segon exercici. El tribunal proposarà tres supòsits pràctics, un de cada un dels assumptes següents:  
Serveis als usuaris en una biblioteca universitària  
Gestió de biblioteques universitàries  
Recuperació de la informació  
Cada aspirant haurà de resoldre els tres supòsits, elaborant la seua resposta per escrit en el temps que el tribunal especifique i amb l'única ajuda dels materials subministrats pel tribunal. A continuació, defendrà oralment la seua solució i se sotmetrà a les preguntes del tribunal durant un temps màxim de 30 minuts. L'ordre d'actuació es determinarà per sorteig.  
Tercer exercici. Prova sobre dos idiomes comunitaris (distints del castellà), triats per cada aspirant.  
Primer idioma: traducció escrita d'un text de contingut professional, amb ajuda de diccionaris aportats per l'aspirant, amb una durada màxima de dues hores.  
Segon idioma: exposició oral, en castellà, en un temps no superior a deu minuts d'un resum d'un text de contingut professional, disposant prèviament d'una hora per a la seua preparació, amb ajuda de diccionaris.  
7. Qualificació dels exercicis  
7.1. Cada un dels tres exercicis tindrà caràcter eliminatori. La puntuació serà de 0 a 10, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per poder superar cada un dels exercicis.  
7.2. La qualificació resultant dels tres exercicis es determinarà amb la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'ells.  
7.3. Fase de concurs  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació dels aspirants que superaren la fase d'oposició.  
La valoració dels mèrits es realitzarà i es publicarà abans de la realització del primer exercici, i els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies naturals per a esmenar els errors o presentar les al·legacions que consideren oportunes, que seran resoltes pel tribunal qualificador.  
La valoració dels mèrits es farà d'acord amb el barem següent:  
- Antiguitat  
Es valorarà 0,5 punts per cada any complet de serveis en actiu en els distintes administracions públiques fins un màxim de 4 punts.  
- Titulació acadèmica  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup que pertanyen les places oferides amb 2 punts.  
Així mateix, es valoraran a més a més, la possessió d'altres llicenciatures en àrees directament relacionades amb les funcions dels llocs fins un màxim de 2 punts.  
- Grau personal consolidat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies i es valorarà de la forma següent:  
Graus inferior a 17: 1,50 punts  
Grau 18: 2,00 punts  
Grau 19: 2,50 punts  
Grau 20: 3.00 punts  
Grau 21: 3,50 punts  
Grau 22 i superiors 4,00 punts  
- Treball desenvolupat  
Es valorarà per cada any de prestació de serveis o part proporcional, i no es computarà, a l'efecte de treball desenvolupat, les fraccions inferior a un mes, en llocs de treball del grup B, administració especial, d'acord amb el nivell de complement de destinació assignat a aquests, segons l'escala següent:  
Llocs de nivell 17 o inferior: 0,50 punts per any de serveis prestats.  
Llocs de nivell 18,19,20 i 21: 0,75 punts per any de serveis prestats.  
Llocs de nivell 22 o superiors: 1 punt per any de serveis prestats.  
Aquest apartat es valorarà fins un màxim de 10 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. A aquest efecte es computaran els períodes en què els aspirants hagen estat ocupant llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.  
Amb aquesta finalitat es valorarà l'ocupació de llocs de treball amb destinació definitiva o provisional, sempre que en aquest últim cas no siga en virtut de nomenament provisional de l'article 29 de Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
7.5. La puntuació final del concurs-oposició es constituirà amb la suma de les puntuacions obtingudes en cada fase, oposició i concurs, a l'efecte de determinar els aspirants que han superat ambdues fases del procés selectiu i que no podran excedir del nombre de places que s'han de proveir.  
8. Desenvolupament de les proves selectives  
8.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.  
8.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, de les persones que compareguen una vegada haja conclòs la crida dels aspirants convocats.  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que per aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; i també l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
8.3. Una vegada començades les proves, l'anunci de la realització de la resta d'exercicis el farà públic el tribunal en el lloc en què s'haja realitzat l'anterior i en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció PAS, situat a l'edifici Rectorat, amb de 48 hores de temps com a mínim.  
9. Publicitat de les llistes  
9.1. En acabar cada una de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant un anunci als locals on s'hagen realitzat i al tauler d'anunci del Servei de Recursos Humans, secció PAS, la llista d'aspirants que les hagen superat amb 48 hores de temps com a mínim.  
9.2. Una vegada acabades totes les proves que integren el procés selectiu, el tribunal farà públiques als locals on s'han fet les proves i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans- Secció PAS-, les llistes amb la puntuació final obtinguda (fase de concurs i fase d'oposició) i que constituiran les llistes definitives, per ordre de puntuació dels aspirants que han superat aquestes proves de selecció i que necessàriament s'hauran d'interrompre quan el nombre d'aprovats coincidisca amb el nombre de places oferides.  
9.3. En cas d'empat entre aspirants l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el 2n exercici, i en segon lloc, si aquest es manté, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici i la fase de concurs, per aquest ordre. Si persistirà aquest empat l'ordre establirà segons la major antiguitat reconeguda i es computaran amb aquesta finalitat els serveis previs prestats en les administracions públiques.  
9.4. El tribunal elevarà al rector les llistes dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació perquè s'inserisquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
10. Coneixements de valencià  
10.1. Els qui superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià amb la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat Valenciana.  
10.2. Els qui no puguen acreditar aquests coneixements d'acord amb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995.  
11. Presentació de documents  
11.1. En el termini de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans, Secció de PAS, d'aquesta Universitat la documentació següent:  
a) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria  
b) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.  
c) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, i també la capacitat per a dur a terme les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
11.2. La falta de presentació de la documentació, dins del termini indicat, tret de casos de força major, o falsedat de documents donaran lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, pel que fa a aquest, a la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.   
En aquest supòsit, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió en les relacions dels aspirants aprovats un nombre igual als d'exclosos segons els criteris d'ordre de puntuació de major a menor.   
12. Nomenament de funcionaris  
Una vegada haja conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els qui l'hagen superat seran nomenats funcionaris de carrera, mitjançant Resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb l'especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i ,segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li ofereixen.  
13. Tribunal  
13.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves el nomenarà el rector, una vegada s'hagen publicat les llistes definitives d'admesos i exclosos.  
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que considere oportuns.  
13.3. Els membres del tribunal, i també els assessors hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan hi concórreguen circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, hauran d'abstenir-se aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
13.4. El tribunal, i també els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat de conformitat amb el que preveu la base 8.2.  
13.5. A l'efecte de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, 46071 València.  
14. Recursos  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Com a requisit per a la interposició d'aquest recurs, s'haurà de comunicar prèviament la interposició esmentada a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra les actuacions del tribunal, es podrà interposar recurs ordinari previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació.  
El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector, com a òrgan competent per a resoldre'l.  
València, 10 de juny de 1997.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
Annex III  
M. José Iza Martínez, cap del Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València,   
CERTIFICA amb relació a les dades que posseïm en aquest Servei de Recursos Humans, del funcionari a què es refereix aquest certificat, el següent:  
Cognoms i nom .............................................................  
Cos o escala a què pertany..............................................  
DNI............................................................................. ...  
1. Antiguitat:  
Serveis prestats en l'administració:  
 Anys ..........  
 Mesos ..........   
 Dies ..........   
2. Titulació acadèmica:  
Titulació acadèmica superior a l'exigida en la convocatòria, que obra en poder del Servei de Recursos Humans:................................. ................................................................................ ................................................................................ ........................................................  
   
Titulació....................................................................... ................  
3. Grau personal consolidat:  
 Grau personal ......................................  
4. Treball desenvolupat:  
Nivells Anys Mesos Dies   
Llocs nivell 17 o inferior   
Llocs nivell 18   
Llocs nivell 19   
Llocs nivell 20   
Llocs nivell 21   
Llocs nivell 22 o superior   
I, perquè conste a l'efecte de la valoració de mèrits en la fase de concurs del concurs oposició de promoció interna convocat per la Resolució del Rectorat d'aquesta Universitat de data 1 d'octubre de 1996, per a l'ingrés en el grup A, administració especial, d'aquesta Universitat.  
Les dades anteriors es troben tancades a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
València, ....... de .................... de 199.  
Annex ii  
Temari  
I. Biblioteques universitàries  
1. La biblioteca universitària davant de la Llei de Reforma Universitària i els Estatuts.  
2. Situació actual de les biblioteques universitàries espanyoles  
3. Xarxes i sistemes europeus de cooperació entre biblioteques acadèmiques i d'investigació.  
4. Planificació de biblioteques: instal·lacions i equipament.  
5. Planificació i gestió de catàlegs i control bibliogràfic de fons.  
6. Els formats bibliogràfics en l'actualitat, els formats MARC, varietats geogràfiques i d'aplicació.  
7. La normalització dels fitxers d'autoritats o punts d'accés en las bases de dades bibliogràfiques.  
8. Gestió de la col·lecció bibliogràfica. Desenvolupament i avaluació de les col·leccions.  
9. Gestió pressupostària i financera en biblioteques universitàries.  
10. Gestió de recursos humans en biblioteques universitàries.  
11. Planificació, control, difusió i promoció dels serveis a l'usuari.  
12. Serveis als lectors en una biblioteca universitària: referència i informació bibliogràfica, difusió selectiva de la informació i formació d'usuaris.  
13. Serveis als lectors en una biblioteca universitària: préstec, préstec interbibliotecari i extensió bibliotecària.  
14. Planificació estratègica i direcció per objectius  
15. Avaluació i gestió de qualitat en biblioteques universitàries.  
16. Formació i carrera professional de bibliotecaris i documentalistes en l'actualitat. Relació amb altres professions.  
17. Tendències actuals en automatització bibliotecària. Panorama actual de l'automatització de biblioteques a Espanya.  
18. Els OPAC: disseny, prestacions i accessos.  
19. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions.  
20. Necessitats informatives i estudis d'usuaris.  
21. La Llei de la Funció Pública Valenciana.  
22. La Llei de Contractes de les Administracions Públiques.  
23. El Pressupost. Estructura i gestió. El pressupost de la Universitat Politècnica de València.  
II. Gestió documental  
1. El Centre de Documentació: organització, funcions i característiques.  
2. Concepte i tipologia del document.  
3. Documents especialitzats en tecnologia: normes i patents.  
4. Llenguatges documentals.  
5. El Thesaurus. Elements, construcció i manteniment.  
6. Resums. Tipus i normes per a la seua elaboració.  
7. Recuperació de la informació. Recerques bibliogràfiques i DSI.  
8. Bases i bancs de dades. El mercat dels serveis documentals informatitzats.  
9. El CD-ROM i els suports òptics i multimèdia.  
10. Bibliometria: la mesura de la informació.  
11. Accés al document original. Tècniques de reproducció del document, la seua aplicació en biblioteques i centres de documentació. La disponibilitat universal de publicacions.  
12. Majoristes d'informació i documentació al món. Grans subministradors d'informació referencial, documents, etc.  
13. Avaluació dels processos documentals.  
14. Internet i les grans xarxes teleinformàtiques en l'actualitat. Desenvolupament, funcionament, organització accés i utilitat.  
15. Serveis teleinformàtics bàsics. Aplicacions en informació i documentació.  
16. Serveis teleinformàtics avançats. Aplicacions en informació i documentació.  
17. Fonts d'informació en humanitats.  
18. Fonts d'informació en ciència i tecnologia.  
19. Publicacions periòdiques, publicacions oficials i literatura gris.  
III. Història del llibre i la biblioteca. Legislació sobre el patrimoni documental i bibliogràfic. Informació científica  
1. Llibre, premsa i lectura al segle XIX.  
2. La indústria editorial i el comerç llibrer en l'actualitat.  
3. Història del llibre i de les biblioteques des de la invenció de la impremta.  
4. Biblioteconomia científica: orígens, desenvolupament i situació en l'àmbit de la ciència contemporània.  
5. Origen i evolució de la biblioteca universitària.  
6. Concepte, història i característiques de les publicacions periòdiques.  
7. Mesures i política de conservació de materials bibliotecaris.  
8. Organització bibliotecària a Espanya. El Sistema Espanyol de Biblioteques.  
9. El Ministeri d'Educació i Cultura i la Generalitat Valenciana. Competències i actuacions en l'àmbit bibliotecari.  
10. El sistema espanyol d'investigació científica i desenvolupament tecnològic. La Llei de la Ciència i el Pla Nacional de I+D.  
11. Legislació sobre el patrimoni artístic, bibliogràfic i documental. La Llei de Propietat Intel·lectual.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3045, del 29-07-1997 (1997/9110)

RESOLUCIÓN de 10 de junio de 1997, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, por el turno de promoción interna.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3045

Fecha DOGV
:   29-07-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/9110

CVE


Fecha del documento
:   10-06-1997

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 10 de junio de 1997, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, por el turno de promoción interna.  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, escala de Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos, sector Administración Especial, de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para acceso a 4 plazas del grupo A, escala de Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos, sector Administración Especial, de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 1997.  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana y los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo B, Ayudantes de Archivos y Bibliotecas, administración especial, en servicio activo y haber estado como mínimo dos años en estos puestos.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo I, que será facilitada gratuitamente en el servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, Valencia, edificio de Rectorado.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.4. Los derechos de examen serán de 3.302. pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente número 07243100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.  
4.5. Los aspirantes deberán acompañar a su solicitud certificación del servicio de Recursos Humanos de acuerdo con el modelo que figura en el Anexo III acreditativo de que cumplan, en su caso, las condiciones que se exigen en la base 2.3 en el momento de la finalización del plazo de presentación de instancias.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1. Los aspirantes que no reúnan las condiciones generales que figuran en la base 2.3 de la presente convocatoria, serán excluidos de las pruebas selectivas.  
5.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
5.3. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
5.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
5.5. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.  
- No abonar los derechos de examen.  
5.6. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6. Pruebas selectivas  
6.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.  
6.2. Desarrollo de la oposición. La oposición constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Mediante sorteo, se determinarán tres temas, uno de cada bloque de los detallados en el anexo II. Respecto a cada uno de ellos, el Tribunal formulará una pregunta para ser contestada por escrito por todos los aspirantes en un plazo máximo de tres horas.  
 Segundo ejercicio. El Tribunal propondrá tres supuestos prácticos, uno de cada uno de los asuntos siguientes:  
Servicios a los usuarios en una biblioteca universitaria  
Gestión de bibliotecas universitarias  
Recuperación de la información  
Cada aspirante deberá resolver los tres supuestos, elaborando su respuesta por escrito en el tiempo que el Tribunal especifique y con la única ayuda de los materiales suministrados por el Tribunal. A continuación, defenderá oralmente su solución, sometiéndose a las preguntas del Tribunal durante un tiempo máximo de treinta minutos. El orden de actuación se determinará por sorteo.  
Tercer ejercicio. Prueba sobre dos idiomas comunitarios (distintos del castellano), escogidos por cada aspirante.  
Primer idioma: traducción escrita de un texto de contenido profesional, con ayuda de diccionarios aportados por el aspirante, con una duración máxima de dos horas.  
Segundo idioma: exposición oral, en castellano, en tiempo no superior a diez minutos, de un resumen de un texto de contenido profesional, disponiendo previamente de una hora para su preparación, con ayuda de diccionarios.  
7. Calificación de los ejercicios  
7.1. Cada uno de los tres ejercicios tendrá caracter eliminatorio. La puntuación será de 0 a 10, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para poder superar cada uno de los ejercicios.  
7.2. La calificación resultante de los tres ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
7.3 Fase de concurso.  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.  
La valoración de los méritos se realizará y publicará con anterioridad a la realización del primer ejercicio, disponiendo los aspirantes de un plazo de 10 días naturales para presentar las alegaciones o subsanación de errores que consideren oportunas, que serán resueltas por el Tribunal Calificador.  
La valoración de los méritos, se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
- Antigüedad.  
Se valorará 0,5 puntos por cada año completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 4 puntos.  
- Titulación académica.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se les exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas con 2 puntos.  
Asimismo, se valorarán además, la posesión de otras licenciaturas en áreas directamente relacionadas con las funciones de los puestos hasta un máximo de 2 puntos.  
- Grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:  
Grados inferior a 17: 1,50 puntos  
Grado 18: 2,00 puntos  
Grado 19: 2,50 puntos  
Grado 20: 3,00 puntos  
Grado 21: 3,50 puntos  
Grado 22 y superiores: 4,00 puntos  
- Trabajo desarrollado.  
Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose, a efectos de trabajo desarrollado, las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo B, administración especial, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Puestos de nivel 17 o inferior: 0,50 puntos por año de servicios prestados.  
- Puestos de nivel 18, 19, 20 y 21: 0,75 puntos por año de servicios prestados.  
- Puestos de nivel 22 o superiores: 1 punto por año de servicios prestados.  
Este apartado se valorará hasta un máximo de 10 puntos y un máximo de 10 años de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeñando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.  
A estos efectos se valorará el desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo o provisional, siempre que en este último caso no sea en vitud del nombramiento provisional del artículo 29 de Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
7.5 La puntuación final del concurso-oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase, oposición y concurso, a efectos de determinar los aspirantes que han superado ambas fases del proceso selectivo y que no podrán exceder del número de plazas convocadas.  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
8.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
8.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS- sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.  
9. Publicidad de las listas  
9.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS-, la lista de aspirantes que las hayan superado, con una antelación mínima de 48 horas.  
9.2. Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en los locales donde se han celebrado las pruebas y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS-, las relaciones con la puntuación final obtenida (fase de concurso y fase de oposición) y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.  
9.3. En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el 2º ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y fase de concurso, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor antigüedad reconocida, computándose a estos efectos los servicios previos prestados en las Administraciones Públicas.  
9.4. El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
10. Conocimientos de valenciano  
10.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos, que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.  
10.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
11. Presentación de documentos  
11.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS- de esta Universidad, la siguiente documentación:  
a) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
c) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajos y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
11.2. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.  
12. Nombramiento de funcionarios de carrera  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
13. Tribunal  
13.1. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos.  
13.2. El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.4. El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia.  
14. Recursos  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.  
Valencia, 10 de junio de 1997.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.  
Anexo III  
Mª José Iza Martínez, jefa del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia,   
CERTIFICA: En relación con los datos que obran en este Servicio de Recursos Humanos, del funcionario a que se refiere el presente certificado, lo siguiente:  
Apellidos y nombre....................................................  
Cuerpo o escala a que pertenece ...............................  
DNI ............................................................................  
1. Antigüedad:  
Servicios Prestados en la administración:   
 Años ..........  
 Meses ..........  
 Días ..........  
2. Titulación Académica:  
Titulación Académica superior a la exigida en la convocatoria, que obra en poder del Servicio de Recursos Humanos: .................. ................................................................................ ................................................................................ ........................................................  
   
Titulación...................................................................... ................  
3. Grado Personal Consolidado:  
 Grado Personal ......................................  
4. Trabajo Desarrollado:  
Niveles Años Meses Días   
Puestos Nivel 17 o inferior   
Puestos Nivel 18   
Puestos Nivel 19   
Puestos Nivel 20   
Puestos Nivel 21   
Puestos Nivel 22 o superior   
Para que conste a efectos de la valoración de méritos en la fase de concurso del concurso-oposición de promoción interna convocado por Resolución del Rectorado de esta Universidad de fecha 1 de octubre de 1996, para ingreso en el Grupo A, Administración Especial, de esta Universidad.  
Los datos anteriores se encuentran cerrados a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Valencia, ....... de .................... de 199..  
Anexo II  
Temario  
I. Bibliotecas universitarias  
1 La Biblioteca universitaria ante la Ley de Reforma Universitaria y los Estatutos  
2 Situación actual de las Bibliotecas universitarias españolas  
3 Redes y sistemas europeos de cooperación entre bibliotecas académicas y de investigación  
4 Planificación de bibliotecas: instalaciones y equipamiento  
5 Planificación y gestión de catálogos y control bibliográfico de fondos  
6 Los formatos bibliográficos en la actualidad, los formatos MARC, variedades geográficas y de aplicación  
7 La normalización de los ficheros de autoridades o puntos de acceso en las bases de datos bibliográficas  
8 Gestión de la colección bibliográfica. Desarrollo y evaluación de las colecciones  
9 Gestión presupuestaria y financiera en bibliotecas universitarias  
10 Gestión de recursos humanos en bibliotecas universitarias  
11 Planificación, control, difusión y promoción de los servicios al usuario  
12 Servicios a los lectores en una biblioteca universitaria: Referencia e información bibliográfica, difusión selectiva de la información y formación de usuarios  
13 Servicios a los lectores en una biblioteca universitaria: préstamo, préstamo interbibliotecario y extensión bibliotecaria  
14 Planificación estratégica y dirección por objetivos  
15 Evaluación y gestión de calidad en bibliotecas universitarias  
16 Formación y carrera profesional de bibliotecarios y documentalistas en la actualidad. Relación con otras profesiones  
17 Tendencias actuales en automatización bibliotecaria. Panorama actual de la automatización de bibliotecas en España  
18 Los OPACs: diseño, prestaciones y accesos.  
19 La Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones  
20 Necesidades informativas y estudios de usuarios  
21 La Ley de la Función Pública Valenciana.  
22 La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.  
23 El Presupuesto. Estructura y Gestión. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia.  
II. Gestión documental  
1 El Centro de Documentación: organización, funciones y características  
2 Concepto y tipología del documento  
3 Documentos especializados en tecnología: normas y patentes  
4 Lenguajes documentales  
5 El Thesaurus. Elementos, construcción y mantenimiento  
6 Resúmenes. Tipos y normas para su elaboración  
7 Recuperación de la información. Búsquedas bibliográficas y DSI  
8 Bases y bancos de datos. El mercado de los servicios documentales informatizados  
9 El CD-ROM y los soportes ópticos y multimedia  
10 Bibliometría: la medida de la información  
11 Acceso al documento original. Técnicas de reproducción del documento, su aplicación en bibliotecas y centros de documentación. La disponibilidad universal de publicaciones  
12 mayoristas de información y documentación en el mundo. Grandes suministradores de información referencial, documentos, etc  
13 Evaluación de los procesos documentales  
14 Internet y las grandes redes teleinformáticas en la actualidad. Desarrollo, funcionamiento, organización acceso y utilidad.  
15 Servicios teleinformáticos básicos. Aplicaciones en información y documentación  
16 Servicios teleinformáticos avanzados. Aplicaciones en información y documentación  
17 Fuentes de información en humanidades  
18 Fuentes de información en ciencia y tecnología  
19 Publicaciones periódicas, publicaciones oficiales y literatura gris  
III. Historia del libro y la biblioteca. Legislación sobre el patrimonio documental y bibliográfico. Información científica  
1 Libro, prensa y lectura en el siglo XIX  
2 La industria editorial y el comercio librero en la actualidad  
3 Historia del libro y de las bibliotecas desde la invención de la imprenta  
4 Biblioteconomía científica: orígenes, desarrollo y situación en el ámbito de la ciencia contemporánea  
5 Origen y evolución de la biblioteca universitaria  
6 Concepto, historia y características de la s publicaciones periódicas  
7 Medidas y política de conservación de materiales bibliotecarios  
8 Organización bibliotecaria en España. El Sistema Español de Bibliotecas  
9 El Ministerio de Educación y Cultura y la Generalitat Valenciana. Competencias y actuaciones en el ámbito bibliotecario  
10 El sistema español de investigación científica y desarrollo tecnológico. La Ley de la Ciencia y el Plan Nacional de I+D  
11 Legislación sobre el patrimonio artístico, bibliográfico y documental. La Ley de Propiedad Intelectual.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML