Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2857, del 28-10-1996 (1996/839694)

ORDRE de 23 d'octubre de 1996, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es regulen ajudes al Pla Ocupacional per a 1996.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2857

Data del DOGV
:   28-10-1996

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1996/839694

CVE


Data del document
:   23-10-1996

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

ORDRE de 23 d'octubre de 1996, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es regulen ajudes al Pla Ocupacional per a 1996.   
La Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de les distintes mesures de foment d'ocupació, pretén afavorir zones deprimides de la Comunitat Valenciana, a més d'atendre les inquietuds manifestades pels diferents agents socials.  
Així, es considera convenient destinar parts dels fons públics a la creació de llocs de treball temporals que donen ocupació a grups o col·lectius de difícil accés al món laboral, incloent-hi els aturats de zones rurals l'activitat laboral dels quals ha estat predominantment agrícola.  
També, de manera prioritària, es pretén de tenir en compte aquelles situacions amenaçades per la desocupació de llarga durada que s'han produït forçosament per catàstrofes degudes a fenòmens naturals (inundacions causades per pluges, pedra...).  
Per això, i fent ús de les facultats que em confereix l'art. 35 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Govern Valencià, i l'article 47 del text refós de la Llei d'Hisenda de la Generalitat Valenciana,  
ORDENE  
Article 1. Destinataris  
Seran destinataris els ens locals de la Comunitat Valenciana que contracten aturats per un període de tres mesos, sempre que no siguen perceptors de les ajudes establertes pel Pla d'Actuació per a la Millora de l'Ocupació Rural (PAMER III) convocada per l'Ordre de 16 de gener de 1996 i publicada al DOGV núm. 2.670, de 18 de gener de 1996.  
L'ajuda l'objecte de la qual és la contractació dels col·lectius que recull l'article quatre, haurà de ser destinada a la realització de tasques d'interès general i social de l'entitat local.  
Article 2. Requisits de la contractació  
a) Els treballadors contractats hauran d'estar inscrits com a demandants d'ocupació en les oficines del INEM o agències privades de col·locació de la Comunitat Valenciana i hauran de pertànyer a algun col·lectiu dels recollits en l'article quatre.  
b) Els contractes tindran una durada de tres mesos a jornada completa i es formalitzaran per escrit.  
c) La modalitat de contractació serà la regulada per la normativa laboral vigent.  
d) Els treballadors contractats hauran de ser donats d'alta en el règim general de la Seguretat Social.  
Malgrat el que disposa l'apartat b) anterior, si no es produeix la baixa d'algun treballador abans de l'expiració del termini del contracte, caldrà substituir-lo per un temps equivalent al que falte per a la finalització del període esmentat.  
Article 3. Ajudes i quanties.  
La quantia de les ajudes que es concediran als ens locals sol·licitants serà de 375.000 pessetes, pels tres mesos de contractació a jornada completa (a raó de 125.000 pessetes al mes).   
Cada entitat local podrà sol·licitar com a límit màxim vuit contractacions. Aquest límit no s'aplicarà a les entitats locals que es recullen en l'article 6.1, i aquest límit vindrà determinat per la gravetat del sinistre i la seua repercussió en l'ocupació.  
La referida quantitat en cap cas no podrà, aïlladament o en concurrència amb altres subvencions o ajudes atorgades per altres administracions o entitats públiques o privades, superar el cost efectiu de la contractació, incloent-hi la cotització empresarial a la Seguretat Social.  
Article 4. Requisits dels treballadors  
1. Les persones que es contracten hauran de pertànyer a alguns dels següents col·lectius:  
1.1 Joves menors de 25 anys.  
1.2 Demandants de primera ocupació menors de 30 anys.  
1.3 Dones aturades majors de 25 anys, aturades de llarga durada.  
1.4 Dones aturades majors de 25 anys que s'incorporen a l'activitat laboral.  
1.5 Majors de 40 anys, aturats de llarga durada.  
1.6 Persones discapacitades desocupades.  
1.7 Majors de 45 anys aturats agrícoles.  
2. Els treballadors i treballadores s'entendran compreses en els apartats anteriors d'acord amb les següents regles:  
2.1 Els joves menors de 25 anys no hauran de tenir complerta l'edat en la data de la seua contractació i acreditaran la seua situació de desocupació amb la mera inscripció en les oficines d'ocupació del INEM o agències privades de col·locació de la Comunitat Valenciana, prèvia a la data del contracte.  
2.2 Seran considerats com a demandants de primera ocupació menors de 30 anys els qui en la data de la seua contractació no hauran complert l'esmentada edat i que la seua experiència laboral pel seu compte o pel d'altri no excedesca de sis mesos, o de 180 dies, en el cas de cotització diària o setmanal i hauran de romandre inscrits com a desocupats, almenys, dotze mesos previs a la contractació, excepte aquells amb una situació de desocupació originada per l'extinció del contracte de treball per algunes de les causes incloses en els articles 51 i 52, apartats b i c, de l'Estatut dels Treballadors, i en aquest cas es requerirà, si més no, sis mesos de permanència.  
2.3 Les dones desocupades majors de 25 anys hauran de romandre inscrites com a tals duran, almenys, dotze mesos previs a la contractació, excepte aquelles amb una situació de desocupació originada per l'extinció del contracte de treball per algunes de les causes incloses en els articles 51 i 52, apartats b i c, de l'Estatut dels Treballadors, i en aquest cas es requerirà, si més no, sis mesos de permanència. Hauran de tenir complerta l'esmentada edat en la data del contracte.  
2.4 S'entendrà que les dones majors de 25 anys es reincorporen a l'activitat laboral si en els cinc anys anteriors a la seua contractació no han realitzat cap activitat laboral pel seu compte o pel d'altri, ni professional col·legiada i hauran d'acreditar la seua situació de desocupació amb la mera inscripció en les oficines d'ocupació de l'INEM o d'agències privades de col·locació de la Comunitat Valenciana, prèviament a la data del contracte. No es considerarà activitat laboral ni professional aquella que no haurà excedit de 6 mesos o de 180 dies en cas de cotització diària o setmanal, en els referits últims 5 anys.  
2.5 Els aturats majors de 40 anys hauran de romandre inscrits com a tals durant almenys sis mesos i haver complert l'edat esmentada en la data del contracte.  
2.6 Els discapacitats desocupats acreditaran la seua situació de desocupació amb la mera inscripció en les oficines d'ocupació del INEM o d'agències privades de col·locació de la Comunitat Valenciana, prèviament a la data del contracte i la seua minusvàlua mitjançant un certificat expedit per l'organisme competent.  
2.7 Els majors de 45 anys que figuren inscrits com a aturats agrícoles, en les oficines d'ocupació del INEM o agències privades de col·locació de la Comunitat Valenciana.  
3. De manera excepcional, les persones pertanyents als anteriors col·lectius als quals es requereix un període previ d'inscripció com a demandants d'ocupació en el INEM o en agències privades de col·locació, no els serà necessari aquest quan siguen contractats per entitats locals que s'acullen a l'article 6.1 d'aquesta ordre.  
Article 5. Sol·licituds, documentació i terminis  
1. Els ens locals que pretenguen beneficiar-se de l'ajuda regulada en aquesta ordre, la sol·licitaran a la Direcció General de Treball de la Conselleria de Treball i Afers Socials (passeig de l'Albereda 16, 46010 València) sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/92, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A l'escrit de sol·licitud de l'entitat local, que haurà d'anar subscrita pel seu alcalde-president, s'hi adjuntarà necessàriament per a la seua tramitació la següent documentació:  
a) Memòria en la qual conste, com a mínim:  
- Descripció de les tasques que es realitzaran.  
- En el seu cas, descripció dels danys produïts per fenomens naturals en el terme municipal de l'entitat local sol.licitant.  
- Nombre de treballadors que es contractaran, cost de les contractacions i col·lectius a què pertanyen els treballadors d'acord amb l'article quatre d'aquesta ordre.  
b) Certificació sobre la no percepció d'altres ajudes concedides per a la mateixa finalitat per alguna institució pública o privada.  
c) Fitxa de manteniment de tercers.  
2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta ordre.  
Article 6. Criteri de distribució de l'ajuda.  
L'ajuda regulada en aquesta ordre es distribuirà de la següent manera:  
1. En primer lloc s'atendran aquelles sol·licituds d'entitats locals que hauran sofert danys en el seu terme municipal produïts per fenòmens naturals, en aquest exercici i es prioritzaran les de major gravetat del sinistre i de la seua repercussió en l'ocupació, a valorar per la Direcció General de Treball.  
2. En segon lloc s'atendran, per ordre de presentació, aquelles sol·licituds d'entitats locals que no hauran rebut ajudes per part d'aquesta conselleria dins dels programes de foment d'ocupació durant l'exercici de 1996.  
3. En segon lloc i també per ordre de presentació, aquelles sol·licituds d'entitats locals que no hauran estat perceptores de les ajudes establertes per l'Ordre de 16 de gener de 1996 per les quals va establir un nou Pla d'Actuacions per a la Millora de l'Ocupació Rural (PAMER III) per a l'exercici de 1996.  
Article 7. Competències, resolució i recursos  
Rebudes les sol·licituds, la Direcció General de Treball i Afers Socials les verificarà. Quan la sol·licitud no complesca els requisits assenyalats en l'article 70 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú o no s'hi adjunte la documentació que d'acord amb aquesta ordre resulte exigible, es requerirà l'interessat perquè en el termini de 10 dies repare la falta o hi adjunte els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa així, es considerarà que desisteix en la seua petició i s'arxivarà l'expedient sense més tràmit.  
El termini màxim per tramitar i resoldre les sol·licituds presentades serà de 15 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació fixat en aquesta ordre. S'entendran desestimades les ajudes sol·licitades pel transcurs de l'esmentat període de temps sense que es produesca una resolució expressa. Per a l'eficàcia de l'acte presumpte, caldrà sol·licitar una certificació, d'acord amb el que preveu l'article 44 de la Llei 30/92, de 26 de novembre.  
La competència per a la concessió o denegació de les ajudes regulades en aquesta ordre escau al director general de Treball.  
Contra l'esmentada resolució es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de 2 mesos comptadors des de la seua notificació, d'acord amb el que disposa l'article 58.3 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i 110.3 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Article 8. Pagament i justificació  
1. Les subvencions concedides es pagaran d'una sola vegada amb la presentació prèvia de la documentació següent, en original o fotocòpia acarada:  
a) Ofertes d'ocupació de les contractacions efectuades, degudament registrades en les oficines d'ocupació del INEM i actes de selecció.  
b) DNI.  
c) Acreditació de la situació prèvia de desocupació dels treballadors contractats.  
d) Contractes de treball registrats en les oficines del INEM.  
e) Documents d'alta en la Seguretat Social, en el Règim General.  
f) I, si escau, un certificat de l'organisme competent que acredite no haver realitzat cap activitat laboral en el termini de cinc anys.  
g) I, si escau, una certificació del INEM on s'acredite el caràcter de aturat agrícola.  
h) I, si escau, la certificació de minusvàlua.  
El termini de presentació de l'anterior documentació finalitza el 10 de desembre de 1996.  
Article 9. Control, avaluació i seguiment  
Finalitzats els contractes, l'ajuntament beneficiari de les ajudes haurà de presentar les nòmines dels treballadors i les despeses de Seguretat Social i hauran de correspondre, com a mínim, a la subvenció concedida, tot això a fi de comprovar-ne la destinació.  
Escaurà a la Direcció General de Treball realitzar la funció d'avaluació i seguiment del programa en conjunt.  
Per a la realització d'aquestes funcions s'utilitzaran tots els mitjans que estiguen a la seua disposició, fins i tot la col·laboració en el marc que procedesca de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.  
Article 10. Dotació pressupostària.  
L'esmentat programa d'ajudes s'atendrà amb càrrec a la línia 403/000/96 del programa pressupostari 322.10, dels pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1996 i serà la seua dotació màxima 100.000.000 de pessetes, dels quals 75.000.000 de pessetes seran finançats pel Fons Social Europeu.  
Article 11. Revisió d'expedients  
Produirà la resolució parcial o total de la subvenció concedida i escaurà el reintegrament de les quantitats percebudes indegudament i l'exigència d'interès de demora des del moment del pagament de la subvenció, en els següents casos:  
a) Incompliment pels beneficiaris dels termes, formes i condicions establerts, així com de les obligacions que assumeix una vegada acceptada la subvenció.  
b) Estar inclòs en qualsevol dels supòsits de l'article 47 del text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana.  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
La concessió i les quanties de les ajudes regulades en aquesta ordre estaran condicionades, a més de al compliment dels requisits que en cada cas s'indique, per l'existència de crèdit pressupostari adequat i suficient amb aquesta finalitat, habilitat en els pressupostos.  
Segona  
Aquesta ordre entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 23 d'octubre de 1996  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
JOSÉ SANMARTIN ESPLUGUES



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2857, del 28-10-1996 (1996/839694)

ORDEN de 23 de octubre de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se regulan ayudas al Plan Ocupacional para 1996.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2857

Fecha DOGV
:   28-10-1996

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1996/839694

CVE


Fecha del documento
:   23-10-1996

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

ORDEN de 23 de octubre de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se regulan ayudas al Plan Ocupacional para 1996.   
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales a través de las distintas medidas de fomento de empleo pretende favorecer zonas deprimidas de la Comunidad Valenciana, además de atender a las inquietudes manifestadas por los diferentes agentes sociales.  
Así, se considera conveniente destinar parte de los fondos públicos a la creación de puestos de trabajo temporales que den empleo a grupos o colectivos de difícil acceso al mundo laboral, incluyendo a los desempleados de zonas rurales cuya actividad laboral ha sido predominantemente agrícola.  
También, de manera prioritaria, se pretende tener en cuenta aquellas situaciones amenazadas de desempleo de larga duración que se han producido forzosamente por catástrofes debidas a fenómenos naturales (inundaciones causadas por lluvias, pedrisco...).  
Por ello, y en uso de las facultades que me confiere el art. 35 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre del Gobierno Valenciano y el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Generalitat Valenciana,  
DISPONGO  
Artículo 1. Destinatarios  
Serán destinatarios los entes locales de la Comunidad Valenciana que contraten desempleados, por un período de tres meses, siempre que no sean perceptores de las ayudas establecidas por el Plan de Actuación para la Mejora del Empleo Rural (PAMER III) convocada por Orden de 16 de enero de 1996 y publicada en el DOGV nº 2.670 de 18 de enero de 1996.  
La ayuda cuyo objeto es la contratación de los colectivos que recoge el artículo cuatro, deberá ser destinada a la realización de tareas de interés general y social de la entidad local.   
Artículo 2. Requisitos de la contratación  
a) Los trabajadores contratados deberán estar inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del INEM o agencias privadas de colocación de la Comunidad Valenciana, y deben pertenecer a algún colectivo de los recogidos en el artículo cuatro.  
b) Los contratos tendrán una duración de tres meses, a jornada completa y se formalizarán por escrito.  
c) La modalidad de contratación será la regulada por la normativa laboral vigente.  
d) Los trabajadores contratados deberán ser dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.  
No obstante lo dispuesto en el apartado b) anterior, si se produjera la baja de algún trabajador antes de la expiración del plazo del contrato, deberá sustituirse al mismo por un tiempo equivalente al que reste para la finalización del período citado.  
Artículo 3. Ayudas y cuantías  
La cuantía de las ayudas a conceder a los entes locales solicitantes será de 375.000 pesetas, por los tres meses de contratación a jornada completa (a razón de 125.000 pesetas al mes).   
Cada entidad local podrá solicitar como límite máximo ocho contrataciones. Este límite no se aplicará a las entidades locales que se recogen en el artículo 6.1, cuyo límite vendrá determinado por la gravedad del siniestro y su repercusión en el empleo.  
La referida cantidad, en ningún caso podrá, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones o entidades públicas o privadas, superar el coste efectivo de la contratación, incluyendo la cotización empresarial a la Seguridad Social.  
Artículo 4. Requisitos de los trabajadores  
1. Las personas que se contraten deberán pertenecer a algunos de los siguientes colectivos:  
1.1 Jóvenes menores de 25 aÑos.  
1.2 Demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos.  
1.3 Mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos, desempleadas de larga duración.  
1.4 Mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos que se incorporen a la actividad laboral.  
1.5 Mayores de 40 aÑos, desempleados de larga duración.  
1.6 Personas discapacitadas desempleadas.  
1.7 Mayores de 45 aÑos desempleados agrícolas  
2. Los trabajadores y trabajadoras se entenderán comprendidos en los colectivos anteriores de acuerdo con las siguientes reglas:  
2.1 Los jóvenes menores de 25 aÑos, no deberán tener cumplida la edad en la fecha de su contratación, y acreditarán su situación de desempleo con la mera inscripción en las oficinas de empleo del INEM o agencias privadas de colocación de la Comunidad Valenciana, previa a la fecha del contrato.  
2.2 Serán considerados como demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos, quienes a la fecha de su contratación no hayan cumplido dicha edad, y su experiencia laboral por cuenta propia o ajena no exceda de seis meses, o 180 días, en el caso de cotización diaria o semanal, y deberán permanecer inscritos como desempleados, al menos, doce meses previos a la contratación, excepto aquellos cuya situación de desempleo se haya originado por extinción del contrato de trabajo por algunas de las causas contempladas en los artículo 51 y 52 apartados b y c, del Estatuto de los Trabajadores, en cuyo caso se requerirán, al menos, seis meses de permanencia.  
2.3 Las mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos, deberán permanecer inscritas como tales durante, al menos, doce meses previos a su contratación, excepto aquellas cuya situación de desempleo se haya originado por extinción del contrato de trabajo por algunas de las causas contempladas en los artículos 51 y 52 apartados b y c, del Estatuto de los Trabajadores, en cuyo caso se requerirá al menos, seis meses de permanencia. Deberán tener cumplida dicha edad en la fecha del contrato.  
2.4 Se entenderá que las mujeres mayores de 25 aÑos se reincorporan a la actividad laboral, si en los cinco aÑos anteriores a su contratación no han realizado ninguna actividad laboral por cuenta propia o ajena, ni profesional colegiada, debiendo acreditar su situación de desempleo con la mera inscripción en las oficinas de empleo del INEM o agencias privadas de colocación de la Comunidad Valenciana, previa a la fecha del contrato. No se considerará actividad laboral ni profesional aquella que no haya excedido de 6 meses ó 180 días en caso de cotización diaria o semanal, en los referidos últimos 5 aÑos.  
2.5 Los desempleados mayores de 40 aÑos, deberán permanecer inscritos como tales durante al menos seis meses, y tener cumplida dicha edad en la fecha del contrato.  
2.6 Los discapacitados desempleados acreditarán su situación de desempleo con la mera inscripción en las oficinas de empleo del INEM o agencias privadas de colocación de la Comunidad Valenciana, previa a la fecha del contrato y su minusvalía mediante certificado expedido por el organismo competente.  
2.7 Los mayores de 45 aÑos que figuren inscritos como desempleados agrícolas, en las oficinas de empleo del INEM o agencias privadas de colocación de la Comunidad Valenciana.  
3. De manera excepcional, las personas pertenecientes a los anteriores colectivos a los que se les requiere un periodo previo de inscripción como demandantes de empleo en el INEM o agencias privadas de colocación, no les será necesario el mismo cuando sean contratados por entidades locales que se acojan al artículo 6.1 de esta orden.  
Artículo 5. Solicitudes, documentación y plazos  
1. Los entes locales, que pretendan beneficiarse de la ayuda regulada en esta orden, la solicitarán a la Dirección General de Trabajo de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales (Paseo de la Alameda 16, 46010 Valencia) sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
Al escrito de solicitud de la entidad local, que deberá ir suscrita por el alcalde-presidente de la misma, se adjuntará necesariamente para su tramitación la siguiente documentación:  
a) Memoria en la que conste, como mínimo:.  
- Descripción de las tareas a realizar.  
- En su caso, descripción de los daÑos producidos por fenómenos naturales en el término municipal de la entidad local solicitante.  
- Número de trabajadores a contratar, coste de las contrataciones y colectivos al que pertenecen los trabajadores de acuerdo con el artículo cuatro de esta orden.  
b) Certificación sobre la no percepción de otras ayudas concedidas para el mismo fin por alguna institución pública o privada.  
c) Ficha de mantenimiento de terceros.  
2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de esta orden.  
Artículo 6. Criterio de distribución de la ayuda  
La ayuda regulada en esta orden se distribuirá de la siguiente manera:  
1. En primer lugar se atenderán, aquellas solicitudes de entidades locales que hayan sufrido daÑos en su término municipal producidos por fenómenos naturales, en el presente ejercicio, priorizando las de mayor gravedad del siniestro y su repercusión en el empleo, a valoración de la Dirección General de Trabajo.  
2. En segundo lugar se atenderán, por orden de presentación, aquellas solicitudes de entidades locales que no hayan recibido ayudas por parte de esta conselleria dentro de los programas de fomento de empleo durante el ejercicio 1996.  
3. En tercer lugar y también por orden de presentación, aquellas solicitudes de entidades locales que no hayan sido perceptoras de las ayudas establecidas por la Orden de 16 de enero de 1996 por las que estableció un nuevo Plan de Actuaciones para la Mejora del Empleo Rural (PAMER III) para el ejercicio 1996.  
Artículo 7. Competencias, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes, la Dirección General de Trabajo de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales verificarán las mismas. Cuando la solicitud no reúna los requisitos seÑalados en el artículo 70 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o no se acompaÑe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose el expediente sin más trámite.  
El plazo máximo para tramitar y resolver las solicitudes presentadas será de 15 días naturales, a contar desde el día siguiente a la fecha de terminación del plazo de presentación fijado en esta orden. Se entenderán desestimadas las ayudas solicitadas por el transcurso del mencionado período de tiempo, sin que recaiga resolución expresa. Para la eficacia del acto presunto, se deberá solicitar certificación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 44 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.  
La competencia para la concesión o denegación de las ayudas reguladas en esta orden corresponde al director general de Trabajo.  
Contra dicha resolución podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de 2 meses a contar desde su notificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 58.3 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y 110.3 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo 8. Pago y justificación  
1. Las subvenciones concedidas se pagarán de una sola vez previa presentación de la documentación siguiente, en original o fotocopia cotejada:  
a) Ofertas de empleo de las contrataciones efectuadas, debidamente registradas en las oficinas de empleo del INEM y actas de selección.  
b) DNI.  
c) Acreditación de la situación previa de desempleo de los trabajadores contratados.  
d) Contratos de trabajo registrados en las oficinas del INEM.  
e) Documento de alta en la Seguridad Social, en el Régimen General.  
f) Y, en su caso, certificado del organismo competente que acredite no haber realizado ninguna actividad laboral en el plazo de cinco aÑos.  
g) Y, en su caso, certificación del INEM donde se acredite el carácter de desempleado agrícola.  
h) Y, en su caso, certificación de minusvalía.  
El plazo de presentación de la anterior documentación finaliza el 10 de diciembre de 1996.  
Artículo 9. Control, evaluación y seguimiento  
Terminados los contratos, el ayuntamiento beneficiario de las ayudas deberá presentar las nóminas de los trabajadores y gastos de Seguridad Social, debiendo corresponder como mínimo, a la subvención concedida, todo ello a fin de comprobar el destino de la misma.  
Corresponderá a la Dirección General de Trabajo realizar la función de evaluación y seguimiento del programa en su conjunto.  
Para la realización de estas funciones se utilizará cuantos medios estén a su disposición incluso, la colaboración en el marco que proceda de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.  
Artículo 10. Dotación presupuestaria  
El citado programa de ayudas se atenderá con cargo a la línea 403/000/96 del programa presupuestario 322.10, de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1996, siendo su dotación máxima 100.000.000 de pesetas, de los cuales 75.000.000 de pesetas serán financiadas por el Fondo Social Europeo.  
Artículo 11. Revisión de expedientes  
Dará lugar a la resolución parcial o total de la subvención concedida, procediendo al reintegro de las cantidades percibidas indebidamente y la exigencia de interés de demora desde el momento del pago de la subvención, en los siguientes casos:  
a) Incumplimiento por los beneficiarios de los términos, modos y condiciones establecidas, así como de las obligaciones que asume una vez aceptada la subvención.  
b) Incurrir en cualquiera de los supuestos del artículo 47.9 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
La concesión y cuantías de las ayudas reguladas en la presente orden estarán condicionadas, además de al cumplimiento de los requisitos que en cada caso se indique, por la existencia de crédito presupuestario adecuado y suficiente a tal fin, habilitado en los presupuestos.  
Segunda  
La presente orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 23 de octubre de 1996  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTIN ESPLUGUES



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML