Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5381, del 06-11-2006 (2006/12323)

RESOLUCIÓ de 24 d'octubre de 2006, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C d'administració especial, de l'escala tècnica bàsica d'investigació, perfil C1, d'aquesta Universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5381

Data del DOGV
:   06-11-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/12323

CVE


Data del document
:   24-10-2006

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió tècnica](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 d'octubre de 2006, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C d'administració especial, de l'escala tècnica bàsica d'investigació, perfil C1, d'aquesta Universitat. [2006/S12323]  
Atès que hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió del qual es considera convenient per a atendre les necessitats del servei, la Universitat de València, d'acord amb l'article 191 dels seus Estatuts, amb el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol convocar concurs de mèrits per a proveir el lloc de treball de tècnic especialista de laboratori, perfil C1, que s'indica en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases:  
Bases de la convocatòria  
Primera. Participants  
1.1 Per a participar en aquest concurs, cal ser funcionària o funcionari de carrera del grup C, d'administració especial, de l'escala tècnica bàsica d'investigació, de qualsevol perfil.  
1.2 Hauran de participar obligatòriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup, perfil C1,que presten serveis en aquesta Universitat, i que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que el lloc convocat.  
1.3 Podran participar-hi voluntàriament les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup, de qualsevol perfil, que presten serveis en aquesta Universitat i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.  
1.4 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball els funcionaris i les funcionàries als qui els siga aplicable l'article 20.6 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV 30 de novembre de 1995) i els funcionaris i les funcionàries que hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
Segona. Vacants  
2.1 El lloc vacant per cobrir que es convoca a concurs de mèrits, figura en el annex I d'aquesta convocatòria.   
2.2 El lloc de treball convocat s'ocuparà reglamentàriament. La pressa de possessió de la nova destinació es farà a la data indicada a la resolució final d'aquest concurs.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1 Les persones interessades que desitgen participar en el concurs de mèrits hauran d'emplenar el model que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria. Aquest model es trobarà a la pàgina web del Servei de Recursos Humans PAS, que te la següent adreça: http://www.uv.es/~pas.   
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
3.2 La documentació que ja consta al Registre de Personal PAS de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
3.3 Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans PAS aporte altra documentació de què dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.   
Quarta. Termini i lloc de presentació  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat. La qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Cinquena. Barem   
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació conjunta del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València el 22 d'octubre de 1991 .modificat per acord de Junta de Govern el 21 de juliol de 1998. i del document de regularització dels perfils del personal de laboratori, aprovat pel Consell de Govern el 14 de juny de 2005, ACGUV 139/2005.   
Hi ha una còpia del contingut d'ambdós documents en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1 La Comissió Avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en l'acord del Consell de Govern de 28 de setembre de 2004, ACGUV 167/2004.  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.2 Els noms dels components de la Comissió Avaluadora que valoren els mèrits es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 de València i en la pàgina web d'aquest servei.  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
7.1 Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Rectorat.   
Vuitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans PAS, i en la pàgina web d'aquest servei, que té l'adreça següent http://www.uv.es/~pas.  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
Deu. Informació respecte de les dades recollides  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, o la Base de Dades de Borsa de Treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a la avinguda Blasco Ibáñez núm. 13, 46010 València.  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la avinguda Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València.  
Onze. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
València, 24 d'octubre de 2006.. Per delegació (DOGV 16.05.2006), Vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS: Enriqueta Vercher González.  
Annex I  
Característiques del lloc de treball ofertat  
segons la relació de llocs de treball  
1)Denominació del lloc: tècnic especialista de laboratori (perfil C1)  
Núm. lloc: 1683  
Classificació: C18 E22  
Requisit de formació específica: 3  
Mèrits preferents: 1,8,9,10  
Localització del lloc de treball: Servei Central de Suport a la Investigació  
2) Requisit de formació específica:  
3. Coneixement del valencià a nivell elemental o compromís d'adquirir-lo en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística).  
3) Requisit de mèrits preferents:  
1. Coneixements d'informàtica.  
8. Coneixement d'idiomes comunitaris: anglès.  
9. Coneixement d'idiomes comunitaris: francès.  
10. Coneixement d'idiomes comunitaris: alemany.  
4) Barem per puntuar els mèrits:   
El barem aprovat per Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998. i del document de regularització dels perfils del personal de laboratori, aprovat pel Consell de Govern el 14 de juny de 2005, ACSUV 139/2005.  
5) Puntuació mínima per a l'adjudicació de la vacant:   
La puntuació mínima que cal obtenir es de 3 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5381, del 06-11-2006 (2006/12323)

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2006 de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, perfil C1, de esta Universidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5381

Fecha DOGV
:   06-11-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/12323

CVE


Fecha del documento
:   24-10-2006

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión técnica](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2006 de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, perfil C1, de esta Universidad. [2006/S12323]  
Dado que hay vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, la provisión del cual se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve convocar concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo de técnico especialista de laboratorio, perfil C1, que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases:  
Bases de la convocatoria  
Primera. Participantes  
1.1 Para participar en este concurso, hace falta ser funcionaria o funcionario de carrera del grupo C, de administración especial, de la escalera técnica básica de investigación, de cualquier perfil.  
1.2 Habrán de participar obligatoriamente en este concurso las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo, perfil C1, que prestan servicios en esta Universidad, y que se encuentran en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que el puesto convocado.  
1.3 Podrán participar voluntariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo, de cualquier perfil, que prestan servicios en esta Universidad y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.  
1.4 Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a quienes les sea aplicable el artículo 20.6 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (DOGV 30 de noviembre de 1995) y los funcionarios y las funcionarias que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universidad.  
Segunda. Vacantes  
2.1 El lugar vacante por cubrir que se convocan a concurso de méritos, figura en el anexo I de esta convocatoria.   
2.2 El puesto de trabajo convocado se ocupará reglamentariamente. La toma de posesión de la nueva destinación tendrá lugar en la fecha indicada en la resolución final de este concurso.  
Tercera. Solicitudes  
3.1 Las personas interesadas que deseen participar en el concurso de méritos deberán rellenar el modelo que figura en el anexo II de esta convocatoria. Este modelo se encontrará en la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS, que tiene la siguiente dirección: http//ww.uv.es/~pas.   
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.  
3.2 La documentación que ya consta al Registro de Personal PAS de la Universitat de València (certificados de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3 Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos PAS aporte otra documentación de qué disponga esta Universidad, deberá solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad dónde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat. Lo cual podrá hacerse al Registro de Entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o a las oficinas públicas a qué hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Quinta. Baremo   
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación conjunta del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universidad de Valencia el 22 de octubre de 1991 .modificado por acuerdo de Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998. y del documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consejo de Gobierno el 14 de junio de 2005, ACGUV 139/2005.   
Hay una copia del contenido de ambos documentos en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1 La Comisión Evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso debe tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno de 28 de septiembre de 2004, ACGUV 167/2004.  
Su funcionamiento se adaptará a aquello que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.2 Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora que valoren los méritos se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes al tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46010 de Valencia y en la página web de este servicio.  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1 Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro el plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.  
7.2 El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito al Rectorado.   
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos PAS, y en la página web de este servicio, que tiene la dirección siguiente http://www.uv.es/~pas.  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
Diez. Información respecto de los datos recogidos  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporadas en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, en conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG a la avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia.  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, delante del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, a la avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia.  
Once. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la notificación o publicación ante el mismo órgano que dicto la resolución o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación.  
València, 24 de octubre de 2006.. Por delegación (DOGV 16.05.2006), la vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS: Enriqueta Vercher González.  
Anexo I  
Características del puesto de trabajo ofertado  
según la relación de puestos de trabajo  
1) Denominación del puesto: técnico especialista de laboratorio (perfil C1)  
Núm. puesto: 1683  
Clasificación: C18 22  
Requisito de formación específica: 3  
Méritos preferentes: 1, 8, 9, 10  
Localización del puesto de trabajo: Servicio Central de Soporte a la Investigación.  
2) Requisito de formación específica:  
3. Conocimiento del valenciano a nivel elemental o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística).  
3) Requisito de méritos preferentes:  
1. Conocimientos de informática.  
8. Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
9. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
10. Conocimientos de idiomas comunitarios: alemán.  
4) Baremo para puntuar los méritos:   
El baremo aprobado por Junta de Gobierno de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de Junta de gobierno del 21 de julio de 1998. y del documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consejo de Gobierno el 14 de junio de 2005, ACSUV 139/2005.  
5) Puntuación mínima para la adjudicación de la vacante:   
La puntuación mínima que hace falta obtener es de 3 puntos, según lo que establece la disposición cuarta del baremo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML