Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3255, del 02-06-1998 (1998/3797)

Informació pública de la convocatòria per a la provisió de dues places de guàrdia de la policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3255

Data del DOGV
:   02-06-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/3797

CVE


Data del document
:   20-04-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Callosa d’en Sarrià

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Callosa d'en Sarrià](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria per a la provisió de dues places de guàrdia de la policia local. [1998/A3797]
  
El Ple de l'Ajuntament de Callosa d'En Sarrià, en la sessió del dia 19 de febrer de 1998, va aprovar l'adhesió a les bases generals de selecció de personal al servei de les entitats locals de la Comunitat Valenciana amb les seues modificacions, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.207 de data 20 de març de 1998 i en el Butlletí Oficial de la Província número 70 de data 26 de març de 1998, així com les bases específiques corresponents a les convocatòries de les proves selectives que tot seguit s'indiquen:
  
Bases específiques per a la selecció de dues places de guàrdies de la policia local per mitjà d'oposició lliure i una per mobilitat
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió de dues places de guàrdia de la policia local de Callosa d'En Sarrià, com a funcionaris de carrera, per mitjà d'oposició lliure i una per mobilitat, classificades en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, grup D dels establits en l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost. Si no es cobreix per mobilitat la plaça convocada, passarà a ser la convocatòria de tres places de guàrdia de la policia local.
  
1.1 Retribució:
  
Les places convocades estan dotades del sou corresponent al grup D, dues pagues extraordinàries, triennis i totes altres retribucions complementàries que els corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.2 Publicitat de la convocatòria:
  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, es farà pública al tauler d'edictes de la corporació, i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els requisits que s'indiquen en les bases genèriques publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del dia 17 de desembre de 1992, Resolució d'1 de desembre, de la Direcció General d'Administració Local, i els següents:
  
2.1 Condicions generals:
  
a) Ser espanyol.
  
b) Estar en possessió de títol de Gradual Escolar o equivalent o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen el normal exercici de les funcions pròpies del càrrec.
  
d) Tenir complits els 18 anys, sense passar dels 30.
  
e) Estar en possessió dels permisos de conducció de les classes A-2 i B-2.
  
f) No haver estat separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
g) Fer com a mínim 1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.
  
2.2 Equivalència de títols:
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Tots i cadascun dels requisits hauran de ser posseïts pels aspirants en el moment de presentació d'instàncies i mantinguts durant el període de desenvolupament del procés de selecció.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies:
  
Les instàncies en què se sol·licite prendre part en l'oposició es dirigiran a l'alcalde president de la corporació i s'hauran de presentar al Registre General d'aquesta, durant el termini de 20 dies naturals, comptat a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors hauran de presentar junt amb la instància els documents que acrediten que compleixen les condicions que per a prendre part en aquesta convocatòria s'exigeixen, i que són:
  
a) Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la compulsa) del títol de Gradual Escolar o equivalent, o certificat de posseir els requisits per l'obtenció.
  
b) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibiliten el normal exercici de la funció.
  
c) Còpia compulsada dels permisos de conduir de les classes A-2 i B-2.
  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.2 Taxes per drets d'examen:
  
En el moment de presentar la sol·licitud, s'hi haurà d'adjuntar el resguard d'haver ingressat la quantitat de 1.000 pessetes en la caixa municipal en concepte de drets d'examen.
  
El no-pagament dels drets d'examen o el fet de no aportar-ne el justificant de l'ingrés, o no especificar-hi a quina prova selectiva correspon, donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant, en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini reglamentari d'admissió de sol·licituds, l'alcalde president farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació, i concedirà un termini de 10 dies a l'efecte de reclamacions, que seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta publica, així mateix, en la forma indicada. Contra aquest acte podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant el Tribunal Superior de Justícia del País Valencià, sense més tràmit que la comunicació prèvia a l'Alcaldia.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà predominantment tècnica. Els vocals hauran de posseir una titulació o especialització iguals o superiors a les que s'exigeixen per a l'accés a les places convocades i estarà constituït de la següent forma:
  
5.1 Composició:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració autonómica valenciana.
  
- El cap de la policia local de Callosa d'En Sarrià.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2 Suplents:
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, que, simultàniament amb els titulars, s'hauran de designar per al secretari i vocalies no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat:
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicació de la seua composició nominativa es farà almenys 15 dies abans del començament de la realització de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació:
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics:
  
Quan la natura de les proves ho requerisca podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint les seues respectives especialitats tècniques.
  
5.6 Abstencions i recusacions:
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben sotmesos a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que estableix l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7 De l'absència del president:
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el que els substituirà durant l'absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si n'hi ha, i si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat, per aquest ordre.
  
5.8 Actes:
  
De cada sessió, el secretari n'estendrà una acta, on se faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de l'oposició:
  
6.1 Actuació dels aspirants:
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons el sorteig efectuat el dia 6 d'abril de 1998 en la Comissió de Govern, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, s'iniciarà amb aquells aspirants el primer cognom dels quals comence per la lletra P.
  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte en casos fortuïts o de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.2 Dates d'examen:
  
El dia, hora i local en què hauran de tenir lloc els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província 15 dies abans del començament.
  
Al final de cada exercici, el tribunal farà saber als opositors el lloc i moment de començament del següent, amb 12 hores, almenys, d'antelació al començament d'aquest si es tracta del mateix exercici, o amb 24 hores si es tracta d'un de nou.
  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies.
  
Es podran reduir aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants que concorren a les proves presten per escrit el consentiment per a fer-ho.
  
Setena. Proves de selecció
  
7.1 Proves de què consta:
  
La selecció dels aspirants es realitzarà en les següents fases: fase d'oposició i fase de formació.
  
A) Fase d'oposició
  
Tots els exercicis són obligatoris, i es qualificaran cadascun d'ells de 0 a 10 punts. Caldrà obtenir, almenys, 5 punts per a superar-los, malgrat que a continuació s'establisca una altra cosa. Els tres primers i les proves prèvies, a més, tindran caràcter eliminatori. Els exercicis selectius corresponents a aquestes proves son:
  
Proves prèvies:
  
1. Proves psicotècniques:
  
Consistiran en la superació d'una prova d'aptitud i personalitat, de conformitat amb allò establit en l'annex II. Aquesta prova es qualificarà d'apte i no apte i tindrà caràcter eliminatori.
  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors que s'han de mesurar, serà el que consta en l'apartat I, aptituds mentals, apartat II, personalitat, de l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 23 de desembre de 1994.
  
Caldrà realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves s'hauran de contrastar mitjançant una entrevista.
  
El temps màxim el fixarà el tribunal segons la prova a realitzar.
  
2. Els aspirants hauran d'aportar al tribunal un certificat metge on conste si superen o no el reconeixement mèdic preceptiu que figura com a annex a aquesta convocatòria.
  
Aquesta prova es qualificarà com a apte o no apte i tindrà caràcter eliminatori.
  
Primer exercici:
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a dur a terme el lloc de treball, el contingut i marques de les quals seran, almenys, les següents:
  
1. Escalada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.
  
3. Salt d'altura: homes 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
4. Carrera de velocitat en 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.
  
5. Carrera de resistència en 1.000 metres, homes: 4 minuts, dones: 4 minuts i 10 segons.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte i no apte i caldrà superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat d'apte.
  
Segon exercici:
  
Consistirà a desenvolupar per escrit, al llarg d'un temps a determinar, quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que componen el temari (annex III). Aquests temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutgen oportunes. Es valoraran la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement dels temes exposats. Temps màxim: 2 hores.
  
Tercer exercici:
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué en un temps a determinar. Es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia. Aquest exercici podrà substituir-se per un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives sobre els temes que componen el programa, amb un mínim de 50 preguntes.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici:
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i a l'inrevés un text proposat pel tribunal, que no podrà superar el mig full per una cara a doble espai. Temps màxim: 1 hora.
  
L'exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
  
La qualificació final de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en l'exercici segon, tercer i quart.
  
B) Fase de formació
  
Els aspirants que hagen superat les anteriors proves i no excedisquen del nombre de places convocades s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, després de la presentació de la documentació exigida en la base novena, per a realitzar un curs d'aptitud de 120 hores de duració, que tindrà caràcter selectiu.
  
Vuitena. Qualificació dels exercicis
  
8.1 Qualificació:
  
Les proves de reconeixement mèdic, psicotècnic i aptitud física es qualificaran d'apte i no apte cadascuna d'elles, sent eliminatòries per a qui no supere cada una d'elles.
  
Les qualificacions de cada exercici s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cada un dels membres que componguen el tribunal, qualificades de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-ne un mínim de 5 en cada exercici.
  
L'exercici de la prova de valencià, que no te caràcter eliminatori, es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
8.2 Publicitat:
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la corporació, el mateix dia que s'acorden.
  
8.3 Qualificació definitiva:
  
La qualificació definitiva estarà determinada per la suma de punts assolits en el conjunt de les proves.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1 Relació d'aprovats:
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, els quals no podran superar el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la presidència de la corporació perquè, després de la presentació pels interessats de la preceptiva documentació, atorgue els corresponents nomenaments. Al mateix temps, trametrà a l'esmentada autoritat, l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar tots els opositors que havent superat totes les proves excedisquen del nombre de places convocades.
  
Deu. Provisió d'una plaça per torn de mobilitat
  
Es realitzarà amb caràcter previ a la valoració dels mèrits un exercici psicotècnic o aptitudinal, de personalitat i de reconeixement mèdic, de conformitat amb els barems fixats en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública; i per a les proves de reconeixement mèdic, amb l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència. Ambdues proves tindran caràcter eliminatori.
  
Fase de concurs: els mèrits al·legats i justificats documentalment es valoraran d'acord amb la baremació establida en l'Ordre de 5 de desembre de 1994 (DOGV de 23.12.94).
  
Requisits:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis del País Valencià, en la categoria de guàrdia de la policia local.
  
b) Haver estat almenys dos anys en el lloc de treball des del que es concursa.
  
c) Que no falten menys de 10 anys per a complir l'edat de jubilació.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria.
  
e) No estar suspés ni inhabilitat pe a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció A-2 i B-2.
  
Onze. Nomenament i presa de possessió
  
11.1 Nomenament:
  
Una vegada finalitzat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà a la Presidència d'aquesta corporació la proposta de nomenament com a funcionari de carrera a favor dels aspirants que l'hagen superat.
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la recepció en l'Ajuntament de la comunicació de l'Institut de referència en què participe el resultat del curs.
  
11.2 Presa de possessió:
  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre'n possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no en prenen possessió en el termini assenyalat, quedaran en la situació de cessaments.
  
11.3 Jurament:
  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula establida en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat valenciana, i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE de 06.04.79)
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Tretze. Facultat de L'alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i els altres tràmits que pertoquen.
  
Callosa d'En Sarrià, 20 d'abril de 1998.- L'alcalde: Juan Bautista Seguí Soler.
  
ANNEX I
  
1. Reconeixement mèdic, amb el següent quadre d'exclusió mèdica:
  
a) Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI= 0,75 (talla en cm ?150) + 50. En aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
b) Ulls i visió:
  
- Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
- Despreniment de retina.
  
- Estrabisme.
  
- Hemianòpsies.
  
- Discromatòpsies.
  
- Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
c) Oïda i audició:
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
d) Aparell digestiu:
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
e) Aparell locomotor:
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten l'exercici del seu treball, o que puguen agreujar-se, a judici del tribunal mèdic, amb la seua realització (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
f) Aparell cardiovascular:
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs dels 160 mm/Hg en pressió sistòlica y els 90 mm/Hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a judici del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball
  
A judici del tribunal, es podrà repetir la prova quan hi concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
g) Aparell respiratori:
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament de seu treball.
  
h) Sistema nerviós:
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la funció.
  
i) Pell i fàneres:
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
j) Altres processos patològics:
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
2. Prova psicotècnica d'aptitud i personalitat, de conformitat amb allò establit en l'annex II.
  
L'aspirant haurà de superar, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
3. Prova d'aptitud física, consistent en:
  
- Escalada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Salt de longitud amb carrera: homes 4 metres; dones 3,80 metres.
  
- Salt d'altura: homes 1.10 metres; dones 1 metre.
  
- Carrera de velocitat en 60 metres: homes 10 segons; dones 12 segons.
  
- Carrera de resistència en 1.000 metres: homes 4 minuts; dones 4 minuts i 10 segons.
  
Els aspirants hauran de superar quatre proves per a ser declarats aptes. Es concedeixen tres intents per a la superació d'aquestes.
  
ANNEX II
  
Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció:
  
Aptituds mentals:
  
- Raonament verbal 4
  
- Raonament abstracte 3,5
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 4
  
- Atenció i resistència a la fatiga 4
  
- Agilitat mental 3,5
  
- Memòria visual 4
  
Característiques del test actitudinal:
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals, son factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'assenyala, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als adés esmentats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrarestar-se per mitjà d'una entrevista.
  
ANNEX III
  
Grup I. Dret polític i administratiu
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma de l'estat. Organització territorial de l'estat. La corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La constitució espanyola: el sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Tema 6. Administració local: caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup II. Règim local i policia
  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern: l'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern: l'ajuntament en ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius, les comissions informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 11. La policia local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi policia local-ciutadans, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la policia local. Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat: principis bàsics d'actuacions. Disposicions estatutàries comuns. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals del País Valencià: disposicions generals de la coordinació dels policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup III. Penal
  
Tema 15. El Codi Penal: concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors i encobridors.
  
Tema 16. Classe de faltes: contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.
  
Tema 17. Classes de delictes: contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat i contra la propietat.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments: les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals, conceptes i classes. Infraccions. Potestat sancionadora, principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup IV. Trànsit
  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïsquen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglaments que puguen sorgir del desenvolupament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària.
  
Tema 22. El trànsit viari: introducció, vies i vehicles i conductors. Les condicions tècniques de vehicles. Classes de transport.
  
Tema 23. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtes. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques de vehicle de transport i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Causes. Classes i fases.
  
Grup V
  
Tema 25. El municipi de Callosa d'En Sarrià. Situació, límits, població. Partides i vies públiques. Coneixement sobre un pla mut.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3255, del 02-06-1998 (1998/3797)

Información pública de la convocatoria para la provisión de dos plazas de guardia de la policía local.
------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3255

Fecha DOGV
:   02-06-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/3797

CVE


Fecha del documento
:   20-04-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Callosa d’en Sarrià

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Callosa d'en Sarrià](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria para la provisión de dos plazas de guardia de la policía local. [1998/A3797]
  
El Pleno del Ayuntamiento de Callosa d'En Sarrià, en la sesión del día 19 de febrero de 1998, aprobó la adhesión a las bases generales de selección de personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana con sus modificaciones, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.207, de fecha 20 de marzo de 1998, i en el Boletín Oficial de la Provincia número 70, de fecha 26 de marzo de 1998, así como las bases específicas correspondientes a las convocatorias de las pruebas selectivas que se indican a continuación:
  
Bases específicas para la selección de dos plazas de guardias de la policía local, por medio de oposición libre y una por movilidad
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de dos plazas de guardia de la policía local de Callosa d'En Sarrià, como funcionarios de carrera, mediante oposición libre y una por movilidad, clasificadas en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, grupo D de los establecidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. Si no se cubre por movilidad la plaza convocada, pasará a ser la convocatoria de tres plazas de guardia de la policía local.
  
1.1 Retribución:
  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo D, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.2 Publicidad de la convocatoria:
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, y se insertará un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán cumplir los requisitos que se indican en las bases genéricas publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del día 17 de diciembre de 1992, Resolución de 1 de diciembre, de la Dirección General de Administración Local, y los siguientes:
  
2.1 Condiciones generales:
  
a) Ser español.
  
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.
  
d) Tener cumplidos los 18 años, sin pasar de los 30.
  
e) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A-2 i B-2.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
g) Medir como mínimo 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
2.2 Equivalencia de títulos:
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Todos los requisitos han de ser reunidos por los aspirantes en el momento de presentación de instancias y mantenerse durante el período de desarrollo del proceso de selección.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias:
  
Las instancias en que se solicite tomar parte en la oposición se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación, y se deberán presentar en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores deberán presentar junto con la instancia los documentos que acrediten que cumplen las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen, y que son:
  
a) Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de Graduado Escolar o equivalente, o certificado de poseer los requisitos para su obtención.
  
b) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibiliten el normal ejercicio de la función.
  
c) Copia compulsada de los permisos de conducir de las clases A-2 y B-2.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2 Tasas para derechos de examen:
  
En el momento de presentar la solicitud, se deberá acompañar del resguardo de haber ingresado la cantidad de 1.000 pesetas en la caja municipal, en concepto de derechos de examen.
  
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, el alcalde-presidente hará pública la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación, concediendo un plazo de 10 días a efectos de reclamaciones, las cuales serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada. Contra este acto podrá interponerse un recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, ante el Tribunal Superior de Justicia del País Valenciano, sin más trámite que la comunicación previa a la Alcaldía.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer una titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de ella en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración autonómica valenciana.
  
- El jefe de la policía local de Callosa d'En Sarrià.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes:
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad:
  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicación de su composición nominativa se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación:
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos:
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica
  
5.6 Abstenciones y recusaciones:
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7 De la ausencia del presidente:
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hay y, en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.
  
5.8 Actas:
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposición
  
6.1 Actuación de los aspirantes:
  
El orden de actuación de los aspirantes, según el sorteo efectuado el día 6 de abril de 1998 en la Comisión de Gobierno, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciarán con aquellos aspirantes el primer apellido de los cuales comience por la letra P.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.2 Fechas de examen:
  
El día, hora y lugar en que deberán tener lugar los ejercicios se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia 15 días antes del inicio.
  
Al final de cada ejercicio, el tribunal hará saber a los opositores el lugar y el momento de inicio del siguiente, con 12 horas, por lo menos, de antelación al inicio de éste si se trata del mismo ejercicio, o con 24 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la finalización de un ejercicio y el inicio del sucesivo no deberá transcurrir un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45.
  
Se podrán reducir estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes que concurren a las pruebas prestan por escrito el consentimiento para hacerlo.
  
Séptima. Proceso de selección
  
7.1 Pruebas de que consta:
  
La selección de los aspirantes se realizará en las fases siguientes: fase de oposición y fase de formación.
  
A) Fase de oposición
  
Todos los ejercicios son obligatorios, y se calificarán cada uno de ellos de 0 a 10 puntos. Será necesario obtener, al menos, 5 puntos para superarlos, a pesar de que a continuación se establezca otra cosa. Los tres primeros y las pruebas previas, además, tendrán carácter eliminatorio. Los ejercicios selectivos correspondientes a estas pruebas son:
  
Pruebas previas:
  
1. Pruebas psicotécnicas:
  
Consistirán en la superación de una prueba de aptitud y personalidad, de conformidad con lo establecido en el anexo II. Esta prueba se calificará de apto y no apto y tendrá carácter eliminatorio.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores que se han de medir, será el que consta en el apartado I, aptitudes mentales, y apartado II, personalidad, del anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 23 de diciembre de 1994.
  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante una entrevista.
  
El tiempo máximo lo fijará el tribunal según la prueba a realizar.
  
2. Los aspirantes deberán aportar al tribunal un certificado médico donde conste si superan o no el reconocimiento médico preceptivo que figura como anexo a esta convocatoria.
  
Esta prueba se calificará como apto o no apto y tendrá carácter eliminatorio.
  
Primer ejercicio:
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para llevar a cabo el puesto de trabajo, el contenido y marcas de las cuales serán, al menos, las siguientes:
  
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
3. Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
4. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
5. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto y no apto y se deberán superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado de apto.
  
Segundo ejercicio:
  
Consistirá en desarrollar por escrito, al largo de un tiempo a determinar, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos incluidos, que componen el temario (anexo III). Estos temas serán leídos en sesión pública delante del tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre éstos juzguen oportunas. Se valorarán la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento de los temas expuestos. Tiempo máximo: 2 horas.
  
Tercer ejercicio:
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo a determinar, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía. Este ejercicio podrá substituirse por un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa, con un mínimo de 50 preguntas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Cuarto ejercicio:
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y al contrario un texto propuesto por el tribunal, que no podrá superar la media hoja por una cara a doble espacio. Tiempo máximo: 1 hora.
  
El ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
La calificación final de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en el ejercicio segundo, tercero y cuarto.
  
B) Fase de formación
  
Los aspirantes que hayan superado las anteriores pruebas y no excedan del número de plazas convocadas se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena, para realizar un curso de aptitud de 120 horas de duración, que tendrá carácter selectivo.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
8.1 Calificación:
  
Las pruebas de reconocimiento médico, psicotécnico y de aptitud física se calificarán de apto y no apto cada una de ellas, siendo eliminatorias para quien no supere cada una de ellas.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el tribunal, calificadas de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 5 en cada ejercicio.
  
El ejercicio de la prueba de valenciano, que no tiene carácter eliminatorio, se calificará de 0 a 2 puntos.
  
8.2 Publicidad:
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la corporación, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3 Calificación definitiva:
  
La calificación definitiva estará determinada por la suma de puntos alcanzados en el conjunto de las pruebas.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1 Relación de aprobados:
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la citada relación a la presidencia de la corporación para que, previa presentación por los interesados de la preceptiva documentación, otorgue los correspondientes nombramientos. Al mismo tiempo, remitirá a la citada autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excedan del número de plazas convocadas.
  
Diez. Provisión de una plaza para turno de movilidad
  
Se realizará con carácter previo a la valoración de los méritos un ejercicio psicotécnico o aptitudinal, de personalidad y de reconocimiento médico, de conformidad con los baremos fijados en la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública; y para las pruebas de reconocimiento médico, con la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia. Ambas pruebas tendrán el carácter eliminatorio.
  
Fase de concurso: los méritos alegados y justificados documentalmente se valorarán de acuerdo con la baremación establecida en la Orden de 5 de diciembre (DOGV de 23.12.94).
  
Requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, en categoría de guardia de la policía local.
  
b) Haber estado al menos dos años en el lugar de trabajo desde el que se concursa.
  
c) Que no falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación.
  
d) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que le impidan el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.
  
e) No estar suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción A-2 y B-2.
  
Once. Nombramiento y toma de posesión
  
11.1 Nombramiento:
  
Una vez finalizado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará a la Presidencia de esta corporación la propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que lo hayan superado.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia en que participe el resultado del curso.
  
11.2 Toma de posesión:
  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.
  
11.3 Juramento:
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE de 06.04.79).
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Facultad de la Alcaldía
  
La Alcaldía, debidamente facultada para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Callosa d'En Sarrià, 20 de abril de 1998.- El alcalde: Juan Bautista Seguí Soler.
  
ANEXO I
  
1. Reconocimiento médico, con el siguiente cuadro de exclusión médica:
  
a) Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI= 0,75 (talla en cm ?150) + 50; en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
b) Ojo y visión:
  
- Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
- Desprendimiento de retina.
  
- Estrabismo.
  
- Hemianopsias.
  
- Discromatopsias.
  
- Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
c) Oído y audición:
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
  
d) Aparato digestivo:
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el ejercicio del puesto de trabajo.
  
e) Aparato locomotor:
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones y limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
f) Aparato cardiovascular:
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mm/Hg en presión sistólica y los 90 mm/Hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del tribunal, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
g) Aparato respiratorio:
  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
h) Sistema nervioso:
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
i) Piel y faneras:
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
j) Otros procesos patológicos:
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
2. Prueba psicotécnica de aptitud y personalidad, de conformidad con lo establecido en el anexo II.
  
Deberá superarse por el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, habiendo de superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
3. Prueba de aptitud física, consistente en:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.
  
Los aspirantes deberán superar cuatro pruebas para ser declarados aptos. Se conceden tres intentos para la superación de éstas.
  
ANEXO II
  
Descripción de los factores a medir en el proceso de selección:
  
Aptitudes mentales:
  
- Razonamiento verbal 4
  
- Razonamiento abstracto 3,5
  
- Rapidez y precisión perceptiva 4
  
- Atención y resistencia a la fatiga 4
  
- Agilidad mental 3,5
  
- Memoria visual 4
  
Características del test actitudinal:
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los antes citados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y el tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, estas pruebas deberán contrarrestarse por medio de una entrevista.
  
ANEXO III
  
Grupo I. Derecho político y administrativo
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo. fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo II . Régimen local y policía
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento en pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo III. Penal
  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de la alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo IV. Tráfico
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: Introducción, vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo V
  
Tema 25. El municipio de Callosa d'En Sarrià. Situación, límites, población. Partidas y vías públicas. Conocimiento sobre un plano mudo.



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