Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3048, del 01-08-1997 (1997/2060)

Proves de selecció per a cobrir dues places de guàrdia de la policia local
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3048

Data del DOGV
:   01-08-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/2060

CVE


Data del document
:   16-05-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Teulada

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Teulada](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Ajuntament de Teulada. Proves de selecció per a cobrir dues places de guàrdia de la policia local.  
CONVOCATÒRIA  
El Ple de l'Ajuntament, en la sessió ordinària del dia 2 de maig de 1997, va aprovar les bases següents:  
Convocatòria de proves de selecció per a l'ingrés en la funció pública municipal per a cobrir dues places en propietat de guàrdia de la policia local, una mitjançant torn lliure i l'altra mitjançant torn de mobilitat  
BASES   
Primera. Objecte de la convocatòria  
L' objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat de dues places de guàrdies de la policia local, vacants en la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament, una per cessament (torn lliure), mitjançant el sistema d'oposició lliure i l'altra per reassignació d'efectius (torn de mobilitat), mitjançant el sistema de concurs de mèrits. Els aspirants nomenats hauran de residir obligatòriament en el municipi de Teulada.  
Les places estan enquadrades en el subgrup de serveis especials, classe policia local i dotades amb el sou corresponent al grup D, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que corresponen segons la legislació vigent i els acords municipals.  
Les funcions dels qui resulten nomenats seran les que corresponen a guàrdies de la policia local tal com aquestes vénen definides en la legislació de règim local i en la de cossos i forces de seguretat de l'estat, amb expressa inclusió de tasques de conducció de vehicles oficials de policia urbana, trànsit, auxili judicial i policies especials d'urbanisme i sanitàries de les funcions d'acord amb aquestes activitats en la dimensió corresponent al lloc de treball al qual oposita.  
D'acord amb el que estableix l'annex del Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, amb aquesta mateixa data es procedeix a convocar una plaça de guàrdia de la Policia Local d'aquest Ajuntament reservades per a mobilitat dels funcionaris de carrera de cossos de policia local, escala bàsica, categoria de policia, de la Comunitat Valenciana.  
En el supòsit de no ser coberta aquesta plaça per l'esmentat sistema, s'inclouran, sense més acord, en el nombre de places objecte d'aquesta convocatòria, per a seleccionar-se pel torn lliure.  
Així mateix, podran agregar-se les vacants que s'hagueren produït fins que tinguen lloc les proves selectives, dins dels límits assenyalats en l article 18 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.  
La convocatòria s'anunciarà en el tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província, y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es publicarà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Segona. Condicions dels aspirants  
A. Torn lliure.  
Per a prendre part en l'oposició, caldrà:  
a) Posseir la nacionalitat espanyola.  
b) Tenir complits els 18 anys, sense excedir-ne dels 30; es considerà que s'excedeix dels 30 anys quan l'últim dia de presentació d'instàncies se supere, almenys, un dia dels 30 anys comptadors des del mateix dia del naixement.   
c) No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
d) No patir malaltia o defecte físic que li impossibilite per a l'exercici de les funcions pròpies del càrrec.  
e) Estar en possessió del títol de graduat escolar o equivalent.  
f) Tenir una talla mínima d'1,65 metres per als homes i d'1,60 per a les dones.  
g) No trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.  
h) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat o de l'administració local o autònoma.  
i) Estar en possessió del carnet de conduir de les classes A2 i B2.  
j) Estar en possessió de la corresponent autorització federativa de motonàutica (de caràcter voluntari), per a la conducció i per al maneig d'embarcacions.  
Els aspirants hauran de reunir les condicions anteriors l'últim dia hàbil per a presentar la instància en què sol·liciten prendre part en l'oposició.  
B. Torn de mobilitat.  
Per a participar en aquest concurs caldrà reunir els següents requisits, referits al dia en que finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana de la categoria que es convoca, i estar en situació de servei actiu en el lloc de policia local.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys en el lloc de treball des del que es concursa.  
c) Que no falten menys de 10 anys per a complir l' edat de jubilació forçosa.  
d) No patir malaltia ni cap defecte físic que li impossibilite el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria. Els aspirants hauran d'adjuntar a la instància el reconeixement mèdic, expedit per un facultatiu competent, on cadrà fer constar, expressament, que el reconeixement s'ha realitzat d'acord al barem mèdic que apareix en l' Ordre de la Conselleria d'Administració Pública, de 5 de desembre de 1994 (DOGV número 2.413, de 23 de desembre de 1994), amb el quadre d'exclusions mèdiques que figuren com a annex II a aquesta convocatòria.  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de totes les classes A i B.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la promoció interna dels funcionaris de la policia local en les disposicions legals vigents.  
Tercera. Instàncies  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, i s'hi adjuntarà el justificant d'haver ingressat a la Tresoreria Municipal la quantitat de 1.500 pessetes en concepte de drets d'examen.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determine l'article 38.4 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.  
Es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de l'última convocatòria publicada en el Boletín Oficial del Estado.  
Els aspirants manifestaran en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
Quarta. Admissió dels aspirants  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el tauler d'edictes de la corporació, i també en el Butlletí Oficial de la Província, i es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions. Si hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà constituït de la següent forma:  
President. El regidor delegat de Règim Interior, Circulació, Participació Ciutadana i Activitats Econòmiques, o regidor en qui hi delegue.  
Secretari. El de la corporació o funcionari d'aquesta en qui hi delegue, que actuarà, a més a més, com a vocal.  
Vocals:  
- Un regidor membre de la Comissió Informativa de Règim Interior, Circulació y Participació Ciutadana.  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
- Un representant de l' administració de la Generalitat Valenciana.  
- El cap de la Policia Local de la corporació convocant, i en el seu defecte, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.  
Dos representants del personal municipal, un designat por la Junta de Personal i l'altre designat per l'Alcaldia.  
La designació dels membres del tribunal, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de la corporació.  
Els membres del tribunal percebran les dietes corresponents a la categoria 4, establides en el Decret 79/1995, de 16 de maig, del Govern Valencià, que desplega el Decret 2.001/1975, de 23 de desembre, sobre indemnitzacions per raó del servei.  
Els tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplent.  
L'Alcaldia podrà designar assessors especialistes per a assistir al tribunal en el desenvolupament de determinades proves, sense que en cap cas tinguen facultats de qualificació i resolució, sinó sols de col·laboració i proposta.  
Sisena. Començament i desenvolupament del procés selectiu  
Per a establir l'ordre en què hauran d'actuar els opositors es verificarà un sorteig.  
La llista amb el nombre obtingut en el sorteig per cada opositor, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament.  
Els exercicis de l'oposició no podran començar fins transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'últim dels anuncis de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Amb una antelació mínima de 15 dies abans de començar els exercicis es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província, el dia i lloc en què haurà de tenir lloc el mateix exercici.  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.  
Per a les proves prèvies i el primer exercici i els successius entre si, hi haurà un espai comprés entre 72 hores i un màxim de 15 dies.  
Setena. Exercicis de l'oposició (torn lliure)  
Se divideixen en tres parts:  
Primera part:  
1. Proves prèvies.  
a) Reconeixement mèdic.  
A aquesta prova hauran de comparèixer els aspirants portant un certificat mèdic, que haurà de ser expedit per facultatiu competent i on s'haurà de fer constar, expressament, que el reconeixement s'ha realitzat segons el barem mèdic que apareix en l'annex d'aquestes bases.  
Així mateix, abans de l'inici d'aquesta prova es comprovaran els permisos de conduir i la talla, i no podrà iniciar-la qui no reunisca els requisits indicats.  
La prova de reconeixement mèdic serà eliminatòria, i s'ajustarà al que estableix l'Ordre de la Conselleria d'Administració Pública, de 5 de desembre de 1994 (DOGV número 2.413, de 23 de desembre de 1994).  
b) Proves psicotècniques.  
Realització d'una prova psicotècnica proposada pel tribunal, amb les col·laboracions tècniques necessàries, consistent en un test adequat per al mesurament de la capacitat intel·lectual, personalitat, raonament verbal i pràctic, dots d'anàlisi i atenció.  
El certificat mèdic i les proves psicotècniques, seran obligatoris i considerats conjuntament i s'atorgarà la qualificació d'apte i no apte, i seran eliminatoris.  
Primer exercici. Proves d'aptitud física.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'ocupació del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes del qual seran les següents:  
1. Salt de longitud amb carrera: homes: 4,20 metres; dones: 4 metres.  
2. Salt d' altura: homes: 1,20 metres; dones: 1,10 metres.  
3. Cursa de velocitat en 60 metres: homes: 10 segons, dones: 12 segons.  
4. Cursa de resistència en 1.000 metres: homes: 4 minuts; dones 4 minuts i 10 segons.  
5. Destresa en moto. Aquesta prova es realitzarà amb motocicleta de la propietat municipal afectes al Servei de Policia Local. Un sol intent, la caiguda de la motocicleta o la posada d'un peu a terra suposa no superar la prova.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i els aspirants hauran de realitzar totes les proves i aconseguir, almenys, en quatre d'aquestes, les marques indicades, i es concediran tres intents per als salts, i un per a les curses.  
L'Ajuntament declina tota responsabilitat pels accidents o lesions que puguen produir-se els aspirants com a conseqüència de l'actuació d'aquests en les proves.  
Segona part: exercicis teòrics.  
Segon exercici (de caràcter obligatori).  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant el temps de tres hores, quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que componen el temari. Aquests temes seran llegits pels aspirants en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquestes jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat i l'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.  
Tercer exercici (de caràcter obligatori).  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinquè, en un temps màxim de dues hores, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la presentació, la redacció i l'ortografia. Aquest exercici podrà substituir-se per un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives sobre els temes que componen el programa, amb un mínim de 50 preguntes.  
Quart exercici (de caràcter obligatori no eliminatori).  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal en un temps màxim de 30 minuts. Puntuació: de 0 a 2 punts.  
Cinqué exercici (de caràcter voluntari no eliminatori).  
Consistirà a mantenir una conversa en una de les tres llengües estrangeres: anglés, francés, o alemany, a elecció de l'opositor, durant un temps màxim de 10 minuts, i es farà constar expressament en la instància de sol·licitud, l'idioma o idiomes estrangers en què realitzarà aquesta prova.  
Puntuació: de 0 a 2 punts per idioma.  
Sisé exercici: (obligatori i no eliminatori)  
Coneixements d'informàtica: prova consistent en copiar un text per període de 10 minuts en el tractament de texts Word 7.0. Es valorarà la netedat, presentació i fidelitat amb el text que es copia. Puntuació: de 0 a 2 punts.  
Seté exercici (voluntari).  
Se valorarà el coneixement en el maneig d'embarcacions, acreditat mitjançant la corresponent autorització federativa de motonàutica per al maneig d'embarcacions o superior, aquesta circumstància es valorarà amb 2 punts.  
Es valorarà amb 2 punts estar en possessió de la corresponent autorització federativa de motonàutica per al maneig d'embarcacions.  
Tercera part. Curs selectiu.  
D'acord amb el que estableix l'article 6 de l'ordre del Consell d'Administració Pública, per la qual es desplega el Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, els aspirants que superen les proves objecte d'aquesta convocatòria, seran proposats, per al seu nomenament, com a aspirants a guàrdies de la policia local funcionaris en pràctiques. En aquest període de pràctiques hauran de superar un curs bàsic inicial preceptiu de contingut teòric pràctic, integrat per dues fases: una de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una durada de quatre mesos, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques de ser possible en el mateix ajuntament convocant, amb una durada de dos mesos.  
L'aspirant que supere el període de pràctiques, la qualificació del qual correspon a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, serà nomenat funcionari de carrera, en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut.  
En cada convocatòria, els aspirants que no superen el curs teòricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superen aquest segon curs, estaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva.  
En aquest període de pràctiques, els aspirants percebran amb càrrec a la corporació les retribucions que els corresponguen, que estaran integrades per retribucions bàsiques i complements de destinació, assignat al lloc de treball, i aniran a compte d'ells les despeses que tinguen amb motiu de viatges i estades en el municipi on realitzen els cursos.  
Vuitena. Fase de concurs de mèrits (torn de mobilitat)  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem.  
I. Legislació aplicable:  
Serà l'establida en el Reial Decret 28/1990, de 15 de gener, Reglament General de Provisió de Llocs de Treball i Formació Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local. El que estableix el Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball i així mateix el que disposa la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i Ordre del conseller d'Administració Pública per la que es desenvolupa el Decret 152/1991, de 29 d'agost.  
2. Titulación acadèmica:  
Fins un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a la que pertanyen, d'acord amb l'escala següent:  
Grup Titulació Puntuació   
A Doctor 15   
 Llicenciat 14   
B Diplomat universitari o equivalent 9   
C Batxillerat, Formació Professional  
 de 2n grau, accés a la universitat  
 per a majors de 25 anys o equivalent 4   
 Altres titulacions:  
 Diplomat superior Criminologia 6   
 Títol de Criminologia (3 anys) 5   
 Primer cicle de carrera superior 8   
 Selectiu 5   
 Accés a la universitat 4   
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols se'n computarà una d'elles.  
3. Grau personal.  
S'adjudicarà un màxim de tres punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
4. Antiguitat.  
Fins un màxim de 20 punts.  
Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala de la policia local o superior: 1,00 punts.  
5. Altres mèrits.  
Fins un màxim de 15 punts.  
a) Coneixement de valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
Nivells Puntuació  
Oral 1  
Elemental 2  
Mitjà 3  
Superior 4  
b) Prova oral de coneixements d'un o més idiomes comunitaris: de 0 a 3 punts per idioma amb un màxim de 6 punts.  
c) Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.  
Fins un màxim de 50 punts.  
Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres ministeris, relacionats amb la funció policíaca i ajustats al barem següent), l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organisme anàleg o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, ajustats al barem següent:  
 Diploma Certificat Certif. aprof.  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 14  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima abans esmentada, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver fet hores com a professor en els cursos. Es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent segons els casos, no seran puntuables si ja es tingueren en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
d) Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera es valoraran els títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, i tots, degudament acreditats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, autorització federativa de motonàutica per al maneig d'embarcacions, etcètera.  
La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 2 punts.  
e) Coneixements d'informàtica: prova consistent en copiar un text per període de 10 minuts en el tractament de texts Word 7.0. Es valorarà la netedat, presentació i fidelitat amb el text que se copia. Puntuació: de 0 a 2 punts.  
6. Entrevista personal:  
Se realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 4 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:  
A) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament convocant: 3 punts.  
B) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors: fins a un màxim d'1 punt.  
Seran citats, per a realitzar l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions assolides, aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista arriben com a mínim a 8 punts.  
Novena. Qualificació  
A) Torn lliure:  
Els exercicis obligatoris de la fase d'oposició pel torn lliure seran eliminatoris i qualificats fins a un màxim de 10 punts i seran eliminats els opositors que no arriben a un mínim de 5 punts en cadascun d'ells, excepte els exercicis primer i segon de la primera part i cinqué de la segona part de aquesta convocatòria que seran qualificats com a apte o no apte.  
El nombre de punts que podran ser atorgats per cada membre del tribunal serà de 0 a 10.  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels diferents membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell, i el quocient serà la qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt dels exercicis, tant obligatoris com voluntaris.  
B) Torn mobilitat:  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda una vegada efectuat el barem dels mèrits al·legats. Cas d'empat, s'acudirà per a dirimir a la major puntuació dels cursos realitzats. Cas de persistir l'empat s'acudirà a la data de naixement, i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de major edat.  
Aquesta fase es resoldrà amb antelació a la del torn lliure als efectes de poder determinar la seua incorporació o no a aquest últim torn.  
Deu. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, i no podran sobrepassar aquests al nombre de places convocades, i elevarà a l'Alcaldia Presidència la seua proposta de nomenament a favor dels opositors que obtinguen major puntuació, la qual tindrà el caràcter de provisional.  
Els opositors proposats presentaran en la Secretaria General de la corporació, dins el termini de 20 dies naturals des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona.  
Si dins del termini indicat, excepte casos de força major, els opositors proposats que no presentaren la documentació o no reuniren els requisits exigits no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren pogut incórrer per falsedat en la instància on sol·licitaven prendre part en l'oposició. En aquest cas, per l'Alcaldia Presidència es publicarà la relació addicional segons l'ordre de qualificació obtinguda pels aspirants que havent aprovat els exercicis de l'oposició, tingueren cabuda en el nombre de places convocades a conseqüència de l'esmentada anul·lació, perquè sobre ells, amb els mateixos tràmits ressenyats en el punt anterior, s'efectue el nomenament corresponent.  
Onze. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot el que no preveuen aquestes bases.  
Dotze. Impugnació  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquestes i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats, en el casos i en la forma establida en la Llei de Procediment Administratiu Comú.  
ANNEX I  
Primera part: Dret polític i administratiu  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classes i formes d'estat. Organització territorial de l'estat. La corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.  
Tema 2. La Constitució espanyola. El sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. l'administració de justícia.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques, estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.  
Tema 6. Administració local: caràcter natural de l'administració local. l'administració local com a instrument de descentralització. l'administració local en la Constitució de 1987. Entitats que comprén l'administració local.  
Tema 7. El dret administratiu. Fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.  
Segona Part: Règim local i policia.  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'acalde. Els regidors.  
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives.  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Força i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 11. La policia local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 12. El binomi policia local/ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la policia local. Llei Orgànica de Forces i Cossos de la Seguretat de l'Estat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comuns. Règim disciplinari.  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; disposicions generals de la coordinació de policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Tercera part: Dret penal.  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.  
Tema 16. Classes de faltes: Contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones, contra la propietat.  
Tema 17. Classes de delictes: Contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat, i contra la propietat.  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments: Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.  
Tema 19. Ordenances municipals, concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.  
Tema 20. Policia judicial. La policia municipal com a policia judicial. Detenció de persones. Dipòsit de detinguts. Entrada i registre de llocs tancats. Reacció d'atestats.  
Quarta part: Trànsit  
Tema 21. Text articulat de la Llei de Bases 18/1990. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.  
Tema 22. Reglaments que puguen sorgir del desenvolupament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial.  
Tema 23. El trànsit vial. Introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.  
Tema 24. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtes. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.  
Tema 25. Els accidents de trànsit: Concepte i consideracions prèvies. Les causes. Classes i fases.  
Cinquena part  
Tema 26. El municipi de Teulada. Història local. Situació. Límits. Població. Partides rurals, barris i vies públiques de la ciutat: el seu coneixement sobre plànol mut.  
Tema 27. Fonts de riquesa. Principals entitats socials, econòmiques, culturals, recreatives, esportives o d'una altra índole existent a Teulada.  
Tema 28. Elaboració d'una part de servei sobre un suposit de fet determinat pel tribunal en el moment del desenvolupament de la prova.  
ANNEX II  
Quadre d'exclusions mèdiques.  
1. Obesitat o primesa superior al 25 % del pes ideal, calculat segons la fórmula PI= 0,75 o ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40 % d'excès de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.  
2. Malalties o lesions agudes, actives en el moment del reconeixement que puguen produir seqüeles capaces de dificultar o impedir el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.  
3. Ulls i visió:  
3.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.  
3.2. Despreniment de retina.  
3.3. Estrabisme.  
3.4. Hemianopsies.  
3.5. Discromatopsies.  
3.6. Qualsevol altre procés patològic que dificulte de manera important l'agudesa visual.  
4. Oïda i audició:  
4.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.  
5. Aparell locomotor:  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se amb l'ocupació del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcional de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars.)  
6. Aparell digestiu.  
Qualsevol procés digestiu que dificulte l'exercici del lloc de treball.  
7. Aparell cardiovascular.  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no hauran de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, com també qualsevol altra patologia o lesió vascular que puga limitar l'ocupació del lloc de treball.  
8. Aparell respiratori.  
L'asma bronquial, la broncopatia crònica obstructiva, el neumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l 'aparell respiratori, que dificulten la realització del seu treball.  
9. Sistema nerviós:  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.  
10. Pell i faneres.  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.  
11. Altres processos patològics.  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties inmunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopties greus i qualsevol altre procés que limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.  
Teulada, 16 de maig de 1997.- El secretari: Simeón García García.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3048, del 01-08-1997 (1997/2060)

PRUEBAS de selección para cubrir dos plazas de guardia de la policía local.
---------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3048

Fecha DOGV
:   01-08-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/2060

CVE


Fecha del documento
:   16-05-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Teulada

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Teulada](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Teulada. Pruebas de selección para cubrir dos plazas de guardia de la policía local.  
CONVOCATORIA  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 2 de mayo de 1997, aprobó las siguientes bases:  
Convocatoria de pruebas de selección para ingreso en la función pública municipal para cubrir dos plazas en propiedad de guardia de la policía local, una mediante turno libre y otra mediante turno de movilidad  
BASES   
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad de dos plazas de guardias de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, una por cese (turno libre), mediante el sistema de oposición libre y la otra por reasignación de efectivos (turno de movilidad), mediante el sistema de concurso de méritos. Los aspirantes nombrados deberán obligatoriamente residir en el municipio de Teulada.  
Las plazas están encuadradas en el subgrupo de servicios especiales, clase policía local y dotada con el sueldo correspondiente al grupo D, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
Las funciones de los que resulten nombrados serán las propias de guardias de la policía local tal y como las mismas vienen definidas en la legislación de régimen local y en la de cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, con expresa inclusión de tareas de conducción de vehículos oficiales de policía urbana, tráfico, auxilio judicial y policías especiales de urbanismo y sanitarias de las funciones acordes con tales actividades en la dimensión correspondiente al puesto de trabajo para el que se oposita.  
De conformidad con lo establecido en el anexo del Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana con esta misma fecha se procede a convocar una plaza de guardia de la Policía Local de este Ayuntamiento reservadas para movilidad de los funcionarios de carrera de cuerpos de policía local, escala básica, categoría de policía, de la Comunidad Valenciana.  
En el supuesto de no ser cubierta dicha plaza por el mencionado sistema, se incluirá, sin más acuerdo, en el número de plazas objeto de esta convocatoria, para su selección por el turno libre.  
Asimismo, podrán agregarse las vacantes que se hubieren producido hasta la celebración de las pruebas selectivas, dentro de los límites señalados en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.  
La convocatoria se anunciará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, Boletín Oficial de la Provincia, y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, publicándose un extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
A. Turno libre.  
Para tomar parte en la oposición, será necesario:  
a) Poseer la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos los 18 años, sin exceder de 30, considerándose que se excede de 30 años cuando el último día de presentación de instancias se supere, al menos, un día de los 30 años contados desde el mismo día del de nacimiento.   
c) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que le imposibilite para el desempeño de las funciones propias del cargo.  
e) Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente.  
f) Tener una talla mínima de 1,65 metros para los hombres y de 1,60 para las mujeres.  
g) No hallarse incurso en causa de incapacidad.  
h) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración local o autónoma.  
i) Estar en posesión del carnet de conducir de las clases A2 y B2.  
j) Estar en posesión de la correspondiente autorización federativa de motonáutica (de carácter voluntario), para la conducción y manejo de embarcaciones.  
Los aspirantes deberán reunir las condiciones anteriores el último día hábil para presentar la instancia solicitando tomar parte en la oposición.  
B. Turno de movilidad.  
Para participar en dicho concurso se deberá reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana de la categoría que se convoca, estando en situación de servicio activo en puesto de policía local.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) Que no falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría. Para ello los aspirantes deberá adjuntar a la instancia, reconocimiento médico, expedido por facultativo competente, en el que deberá hacerse constar, expresamente, que el reconocimiento se ha realizado con arreglo al baremo médico que aparece en la Orden de la Conselleria de Administración Pública, de 5 de diciembre de 1994 (DOGV número 2.413, de 23 de diciembre de 1994), con el cuadro de exclusiones médicas que figuran como anexo II a esta convocatoria.  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de todas las clases A y B.  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funcionarios de la policía local en las disposiciones legales vigentes.  
Tercera. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, acompañando justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 1.500 pesetas en concepto de derechos de examen.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determine el artículo 38.4 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.  
Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la última convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado.  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, así como en el Boletín Oficial de la Provincia, concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente. El concejal delegado de Régimen Interior, Circulación, Participación Ciudadana y Actividades Económicas, o concejal en quien delegue.  
Secretario. El de la corporación o funcionario de ella en quien delegue, que actuará, además, como vocal.  
Vocales:  
- Un concejal miembro de la Comisión Informativa de Régimen Interior, Circulación y Participación Ciudadana.  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.  
- El jefe de la Policía Local de la corporación convocante, y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.  
Dos representantes del personal municipal, uno designado por la Junta de Personal y otro designado por la Alcaldía.  
La designación de los miembros del tribunal, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación.  
Los miembros del tribunal percibirán las dietas correspondientes a la categoría 4, establecidas en el Decreto 79/1995, de 16 de mayo, del Gobierno Valenciano, que desarrolla el Decreto 2.001/1975, de 23 de diciembre, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
La Alcaldía podrá designar asesores especialistas para asistir al tribunal en el desarrollo de determinadas pruebas, sin que en ningún caso tengan facultades de calificación y resolución, sino sólo de colaboración y propuesta.  
Sexta. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo  
Para establecer el orden en que habrán de actuar los opositores se verificará un sorteo.  
La lista con el número obtenido en el sorteo por cada opositor, se hará pública en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.  
Los ejercicios de la oposición no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el último de los anuncios de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Con una antelación mínima de 15 días antes de comenzar los ejercicios se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia, el día y lugar en que habrá de celebrarse el mismo ejercicio.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
Para la de las pruebas previas y el primer ejercicio y los sucesivos entre sí, mediará un espacio comprendido entre 72 horas y un máximo de 15 días.  
Séptima. Ejercicios de la oposición (turno libre)  
Se dividen en tres partes:  
Primera parte:  
1. Pruebas previas.  
a) Reconocimiento médico.  
A esta prueba deberán comparecer los aspirantes portando certificado médico, que deberá ser expedido por facultativo competente, y en el que se deberá hacer constar, expresamente, que el reconocimiento se ha realizado con arreglo al baremo médico que aparece en el anexo de estas bases.  
Asimismo, antes del inicio de esta prueba se comprobarán los permisos de conducir y la talla, no pudiendo iniciarla quienes no cumplan estos requisitos.  
La prueba de reconocimiento médico será eliminatoria, ajustándose a lo establecido en la Orden de la Conselleria de Administración Pública de 5 de diciembre de 1994 (DOGV número 2.413, de 23 de diciembre de 1994).  
b) Pruebas psicotécnicas.  
Realización de una prueba psicotécnica, propuesta por el tribunal, con las colaboraciones técnicas necesarias, consistentes en un test adecuado para medición de la capacidad intelectual, personalidad, razonamiento verbal y práctico, dotes de análisis y atención.  
El certificado médico y las pruebas psicotécnicas serán obligatorios y considerados conjuntamente; se otorgará la calificación de apto o no apto, siendo eliminatorios.  
Primer ejercicio. Pruebas de aptitud física.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:  
1. Salto de longitud con carrera: hombres: 4,20 metros; mujeres: 4 metros.  
2. Salto de altura: hombres: 1,20 metros; mujeres: 1,10 metros.  
3. Carrera de velocidad en 60 metros; hombres: 10 segundos, mujeres: 12 segundos.  
4. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres: 4 minutos; mujeres: 4 minutos y 10 segundos.  
5. Destreza en moto. Esta prueba se realizará con motocicleta de las de propiedad municipal afectas al Servicio de Policía Local. Un solo intento, la caída de la motocicleta o la puesta de un pie en tierra supone el no superar la prueba.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo realizar los aspirantes todas las pruebas y conseguir, al menos, en 4 de ellas, las marcas indicadas, concediéndose tres intentos para los saltos, y uno para las carreras.  
El Ayuntamiento declina toda responsabilidad por los accidentes o lesiones que pudieran producirse los aspirantes como consecuencia de la actuación de los mismos en estas pruebas.  
Segunda parte: ejercicios teóricos.  
Segundo ejercicio (de carácter obligatorio).  
Consistirá en desarrollar por escrito durante el tiempo de tres horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos por los aspirantes en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad y expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Tercer ejercicio (de carácter obligatorio).  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto, en un tiempo máximo de dos horas, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad de la exposición, limpieza, redacción y ortografía. Este ejercicio podrá sustituirse por un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa, con un mínimo de 50 preguntas.  
Cuarto ejercicio (de carácter obligatorio no eliminatorio).  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal. En un tiempo máximo de 30 minutos. Puntuación: de 0 a 2 puntos.  
Quinto ejercicio (de carácter voluntario no eliminatorio).  
Consistirá en mantener una conversación en una de las tres lenguas extranjeras: inglés, francés o alemán, a elección del opositor, durante un tiempo máximo de diez minutos, haciendo constar expresamente en la instancia de solicitud, el idioma o idiomas extranjeros en los que realizará esta prueba.  
Puntuación: de 0 a 2 puntos por idioma.  
Sexto ejercicio (obligatorio y no eliminatorio).  
Conocimientos de informática: prueba consistente en copiar un texto por período de 10 minutos en el tratamiento de textos Word 7.0. Se valorará la limpieza, presentación y fidelidad con el texto que se copia. Puntuación: de 0 a 2 puntos.  
Séptimo ejercicio (voluntario).  
Se valorará el conocimiento en manejo de embarcaciones, acreditado mediante la correspondiente autorización federativa de motonáutica para el manejo de embarcaciones o superior, valorándose dicha circunstancia con 2 puntos.  
Se valorará con 2 puntos estar en posesión de la correspondiente autorización federativa de motonáutica para el manejo de embarcaciones.  
Tercera parte. Curso selectivo.  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 6 de la orden del Consell de Administración Pública, por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, los aspirantes que superen las pruebas objeto de esta convocatoria, serán propuestos para su nombramiento, como aspirantes a guardias de la policía local funcionarios en prácticas. En este período de prácticas deberá superar un curso básico inicial preceptivo de contenido teórico-práctico, integrado por dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas a ser posible en el mismo ayuntamiento convocante, con una duración de dos meses.  
El aspirante que supere el período de prácticas, cuya calificación corresponde al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, será nombrado funcionario de carrera, en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto.  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva.  
En este período de prácticas, los aspirantes percibirán con cargo a la corporación las retribuciones que le correspondan, que estarán integradas por retribuciones básicas y complemento de destino asignado al puesto de trabajo, siendo de cuenta de ellos los gastos que se les ocasionen con motivo de viajes y estancias en el municipio donde realicen los cursos.  
Octava. Fase de concurso de méritos (turno de movilidad)  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
I. Legislación aplicable:  
Será la establecida en el Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Formación Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de aplicación supletoria en la administración local. Lo establecido en el Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo y asimismo lo dispuesto en la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, y orden del conseller de Administración Pública por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto.  
2. Titulación académica:  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala o categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:  
Grupo Titulación Puntuación   
A Doctor 15   
 Licenciado 14   
B Diplomado universitario o equivalente 9   
C Bachillerato, Formación Profesional 2.º grado,  
 acceso a la universidad para mayores  
 de 25 años o equivalente 4   
 Otras titulaciones:  
 Diplomado superior Criminología 6   
 Título de Criminología (3 años) 5   
 Primer ciclo de carrera superior 8   
 Selectivo 5   
 Acceso a la universidad 4   
No se valorará como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas.  
3. Grado personal.  
Se adjudicará un máximo de tres puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
4. Antigüedad.  
Hasta un máximo de 20 puntos.  
Por cada año de antigüedad en la misma escala de la policía local o superior: 1,00 punto.  
5. Otros méritos.  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
a) Conocimiento del valenciano acreditado con certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
Niveles Puntuación  
Oral 1  
Elemental 2  
Mediano 3  
Superior 4   
b) Prueba oral de conocimiento de uno o más idiomas comunitarios: de 0 a 3 puntos por idioma con un máximo de 6 puntos.  
c) Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.  
Hasta un máximo de 50 puntos.  
Por realización de cursos organizados por el Ministerio de Interior (u otros ministerios, relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismo análogo o en escuelas de policía de las Corporaciones Locales y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, ajustados al siguiente baremo:  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Más de 250 h 5 7 14  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos. Se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos, no serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
d) Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo se valorarán los títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal y todos, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador. Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, autorización federativa de motonáutica para el manejo de embarcaciones, etcétera.  
La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 2 puntos.  
e) Conocimientos de informática: prueba consistente en copiar un texto por periodo de 10 minutos en el tratamiento de textos Word. 7.0. Se valorará la limpieza, presentación y fidelidad con el texto que se copia. Puntuación: de 0 a 2 puntos.  
6. Entrevista personal:  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 4 puntos con el contenido y puntuación que se señala;  
A) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante: 3 puntos.  
B) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores: hasta un máximo de 1 punto.  
Serán citados para celebrar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 8 puntos.  
Novena. Calificación  
A) Turno libre:  
Los ejercicios obligatorios de la fase de oposición para el turno libre serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de 10 puntos siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos, excepto las pruebas previas y el primer ejercicio de la primera parte, de la presente convocatoria que serán calificados como apto o no apto.  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal será de 0 a 10.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.  
El orden de calificación definitiva estará determinado por las suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios, tanto obligatorios como voluntarios.  
B) Turno movilidad:  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate de acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza, al solicitante de mayor edad.  
Esta fase se resolverá con antelación a la del turno libre a los efectos de poder determinar su incorporación o no a este último turno.  
Diez. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos al número de plazas convocadas y elevará a la Alcaldía Presidencia su propuesta de nombramiento a favor de los opositores que obtengan mayor puntuación y que tendrá el carácter de provisional.  
Los opositores propuestos presentarán en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda.  
Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, los opositores propuestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición. En tal caso, por la Alcaldía Presidencia se publicará relación adicional según el orden de calificación obtenida por los aspirantes que habiendo aprobado los ejercicios de la oposición, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación, para que sobre ellos, con los mismos trámites reseñados en el punto anterior, se efectúe el nombramiento correspondiente.  
Once. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición (turno libre) y del concurso de méritos (turno de movilidad) en todo lo no previsto en estas bases.  
Doce. Impugnación  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
ANEXO I  
Primera parte: Derecho político y administrativo  
Tema 1. Organización política del estado español. Clases y formas de estado. Organización territorial del estado. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La Constitución española. El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.  
Tema 4. La Organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.   
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La Administración local como instrumento de descentralización. La Administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 7. El derecho administrativo. Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Segunda parte: Régimen local y policía  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.  
Tema 10. La Seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. La policía gubernativa y judicial.  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Tercera parte: Derecho penal  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.  
Tema 16. Clases de faltas: Contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas, contra la propiedad.  
Tema 17. Clases de delitos: Contra las personas, contra la libertad y la honestidad, y contra la propiedad.  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.  
Tema 20. Policía judicial. La policía local como policía judicial. Detención de personas. Depósito de detenidos. Entrada y registro de lugares cerrados. Redacción de atestados.  
Cuarta parte: Tráfico  
Tema 21. Texto articulado del Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Tema 22. Reglamento de Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.  
Tema 23. El tráfico vial. Introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.  
Tema 24. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.  
Tema 25. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Quinta parte  
Tema 26. El municipio de Teulada. Historia local. Situación. Límites. Población. Partidas rurales, barrios y vías públicas de la ciudad: su conocimiento sobre plano mudo.  
Tema 27. Fuentes de riqueza. Principales entidades sociales, económicas, culturales, recreativas, deportivas o de otra índole existentes en Teulada.  
Tema 28. Elaboración de un parte de servicio sobre un supuesto de hecho determinado por el tribunal en el momento del desarrollo de la prueba.  
ANEXO II  
Cuadro de exclusiones médicas  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI: 0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.  
2. Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.  
3. Ojos y visión:  
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en los dos ojos.  
3.2. Desprendimiento de retina.  
3.3. Estrabismo.  
3.4. Hemianopsias.  
3.5. Discromatopsias.  
3.6. Cualquier otro proceso patológico que dificulte de manera importante la agudeza visual.  
4. Oído y audición:  
4.1. Agudeza auditiva que suponga un pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
5. Aparato locomotor:  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).  
6. Aparato digestivo.  
Cualquier proceso digestivo que dificulte el desempeño del puesto de trabajo.  
7. Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mn/hg en presión sistólica y los 90 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquiera otra patología o lesión vascular que pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.  
8. Aparato respiratorio.  
El asma bronquial, la broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax expontaneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.  
9. Sistema nervioso:  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
10. Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
11. Otros procesos patológicos.  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.  
Teulada, 16 de mayo de 1997.- El secretario: Simeón García García.



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