Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5439, del 30-01-2007 (2007/267)

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2006, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllat per a les funcionàries i els funcionaris del grup C, administració general, escala administrativa d'aquesta Universitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5439

Data del DOGV
:   30-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/267

CVE


Data del document
:   27-12-2006

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió tècnica](javascript:void(0))

Vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, aquesta Universitat, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, el text refós de la Llei de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999 de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol convocar un concurs de trasllat per a funcionàries i funcionaris del grup C, escala administrativa, per proveir els llocs de treball que es relacionen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:
Bases de la convocatòria
Primera. Participants
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, d'administració general, escala administrativa, que es troben en situació d'ocupació temporal del lloc de treball, és a dir, en comissió de serveis o destinació provisional.
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicacable l'article 45.3 del text refós de la Llei de la funció pública valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.
1.2. S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, d'administració general, escala administrativa, que presten serveis en aquesta Universitat i que hagen prestat serveis almenys durant dos anys des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.
Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, d'administració general, escala administrativa, als quals els siga aplicable el art. 20.6 del text refós de la Llei de la funció pública valenciana (DOGV 30-11-95), i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'art. 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.
1.3. Excepcionalment, s'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup D, d'administració general, escala auxiliar administrativa, que presten serveis en aquesta Universitat i que ocupen llocs de treball d'administratiu, declarats en ocupació a extingir en la RLT.
Segona. Vacants
Els participants poden triar qualsevol dels llocs de treball vacants convocats, o bé poden triar places de "resultes".
1) Vacants. Els llocs vacants que es convoquen a concurs de trasllat són els que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
2) Resultes. Es considera com de "resultes" aquella plaça que quede vacant com a conseqüència del fet que la persona que l'ocupa obtinga una nova destinació en el concurs actual. Per tant, es pot sol·licitar de resultes qualsevol plaça que figure en el annex IV, si s'indica expressament en la sol·licitud.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Els participants han de presentar la sol·licitud segons el model que figura en l'annex II i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats (annex III). Aquests models es troben en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent: http//www.uv.es/~pas.
3.2. La documentació que ja figura en el Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
Quarta. Termini i lloc de presentació
Les sol·licituds i la documentació han de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat. La presentació es pot fer en el Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez, 13 - 46010 de València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
S'adverteix als interessats que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores i de 16 a 18 hores.
Qui desitje presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.
Cinquena. Barem
El concurs de trasllat serà resolt per la valoració de l'antiguitat i el coneixement del valencià. L'antiguitat es puntuarà segons la fórmula següent: 4 log(1+nre. d'anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà de trenta anys i no es consideraran fraccions inferiors a l'any.
El valencià es puntuarà d'acord amb el barem aprovat per la Junta de Govern d'aquesta Universitat de 22 d'octubre de 1991 i modificat per acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.
En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia: http://www.uv.es/~pas/barem.html.
Només es valorarà el coneixement de valencià que haja estat certificat per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei.
L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons la prioritat manifestada pels participants.
Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el criteri d'antiguitat; si persisteix l'empat, s'adjudicarà al concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.
Sisena. Comissió avaluadora
6.1. La comissió avaluadora que durà a terme la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en l'acord del Consell de Govern (ACGUV 167/2004) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent: http://www.uv.es/~pas.
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), a l'av. de Blasco Ibáñez, 13, 46010 de València, i en la pàgina web d'aquest Servei.
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al gerent.
Vuitena. Participació
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
Novena. Cessament i presa de possessió
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
Desena. Informació respecte de les dades recollides
10.1 Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal, o la Base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (avinguda de Blasco Ibáñez, 13; 46010 València).
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
10.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (avinguda de Blasco Ibáñez, 13; 46010 València.
Onzena. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.
València, 27 de desembre de 2006.- Per delegació (DOGV 16-05-06) Enriqueta Vercher González: vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5439, del 30-01-2007 (2007/267)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2006, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslado para las funcionarias y los funcionarios del grupo C, de administración general, escala administrativa, de esta Universitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5439

Fecha DOGV
:   30-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/267

CVE


Fecha del documento
:   27-12-2006

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión técnica](javascript:void(0))

Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, de esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el decreto 33/1999 de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo, resuelve convocar un concurso de traslado para funcionarias y funcionarios del grupo C, escala administrativa, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:
Bases de la convocatoria
Primera. Participantes
1.1 Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo C, de administración general, escala administrativa, que se encuentren en situación de ocupación temporal del puesto de trabajo, es decir, en comisión de servicios o destino provisional.
Para quienes se encuentren en destino provisional y les sea de aplicación el articulo 45.3 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, tendrán que solicitar como mínimo, el puesto que ocupen provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.
1.2 Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C, de administración general, escala administrativa que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante dos años desde su adscripción al último puesto de trabajo.
Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo C, de administración general, escala administrativa, a los que sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30-11-95), y los que hayan sido trasladados por aplicación del art. 188 de los Estatutos de la Universitat.
1.3 Excepcionalmente se podrán presentar las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo D de administración general, escala auxiliar administrativa, que presten servicios en esta Universitat, y que ocupen puestos de trabajo de administrativo, declarados en ocupación a extinguir en la RLT.
Segunda. Vacantes
Los participantes podrán elegir cualquiera de los puestos de trabajo vacantes convocados, o bien podrán elegir plazas de "resultas".
1) Vacantes Los puestos vacantes que se convocan a concurso de traslado son los que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
2) Resultas Se consideran "resultas" aquellas plazas que quedan vacantes como consecuencia de que la persona que la ocupa obtenga un nuevo destino en el actual concurso. Por tanto, se puede solicitar a resultas, cualquier plaza que figure en el anexo IV, indicándolo expresamente en la solicitud.
Tercera. Solicitudes
3.1. Los participantes tendrán que presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II, y el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados (anexo III). Estos modelos sen encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: http//www.uv.es/~pas.
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València, (certificados de servicios prestados), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (av. Blasco Ibáñez nº 13 46010 de Valencia), o a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones publicas y el procedimiento administrativo común.
Se advierte a los interesados que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto de lunes a viernes de 9 a 14 y de 16 a 18 horas.
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podría utilizar el registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.
Quinta. Baremo
El concurso de traslado se resolverá por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano. La antigüedad se puntuará según la fórmula siguiente: 4 log(1+nº años)/log (31). El tiempo máximo que se valorará es de treinta años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de esta Universitat, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
En la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS hay una copia: http://www.uv.es/~pas/barem.html
Únicamente se valorará el conocimiento de valenciano, expedido por la Junta Calificadora de la Generalitat Valenciana o el Servicio de Política Lingüística de la Universitat de València o certificado de homologación emitido por este Servicio.
La adjudicación se realizará por orden de puntuación obtenida y según la prioridad manifestada por los participantes.
Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste éste se adjudicará al concursante de más edad, y si todavía continua esta situación se resolverá por sorteo.
Sexta. Comisión evaluadora
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 167/2004) de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), Avenida Blasco Ibàñez, 13, 46010 de Valencia y en la página web de este Servicio.
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos.
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito al Gerente.
Octava. Participación
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
Novena. Cese y toma de posesión.
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
Décima. Información sobre los datos recogidos
10.1 Los datos suministrados por el interesado o interesada podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibañez nº 13, 46010 València.
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
10.5 Los interesado o las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida de Blasco Ibañez nº 13 46010 Valencia.
Undécima. Recursos.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
València, 27 de diciembre de 2006.- Por delegación (DOGV 16-05-06) Enriqueta Vercher Gonzàlez: vicerectora de Organización de los Servicios y PAS.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML