Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5668, del 27-12-2007 (2007/15533)

ORDRE de 17 de desembre de 2007, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Formació Professional per a l'Ocupació i es regulen i es convoquen subvencions per a la realització d'accions formatives dirigides prioritàriament als treballadors desocupats durant l'exercici de 2008.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5668

Data del DOGV
:   27-12-2007

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2007/15533

CVE


Data del document
:   17-12-2007

Organisme emissor
:   Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [ajuda a l'ocupació](javascript:void(0))
    * [formació professional](javascript:void(0))
    * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [sindicat](javascript:void(0))
    * [organització patronal](javascript:void(0))
    * [aturat](javascript:void(0))
    * [societat sense fins de lucre](javascript:void(0))

ORDRE de 17 de desembre de 2007, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Formació Professional per a l'Ocupació i es regulen i es convoquen subvencions per a la realització d'accions formatives dirigides prioritàriament als treballadors desocupats durant l'exercici de 2008. [2007/15533]
Durant els últims anys, el mercat de treball de la Comunitat ha donat un salt qualitatiu en la creació de llocs de treball, avançant cap al plena ocupació que constituïx hui un dels objectius prioritaris de la política econòmica i social del Govern Valencià. Perquè aquest avanç siga possible és necessari desenvolupar polítiques que contribuïsquen a incrementar la competitivitat de l'economia, a través, entre altres aspectes, de la formació dels recursos humans afavorint, així mateix, la creació d'ocupació estable.
A una adequada preparació dels recursos humans es dirigix aquesta convocatòria d'ajudes que atén, prioritàriament, a la formació de les persones que es troben en situació de desocupació però que, a més, permetrà per primera vegada que participen així mateix en aquestes accions formatives treballadors ocupats, trencant la separació entre formació ocupacional i contínua, per a desenvolupar una formació per a l'ocupació en què tot aquell ciutadà que aquest disposat a millorar la seua qualificació professional tinga, a través d'aquestes accions, més possibilitats.
En aquest sentit, la present Ordre suposa la incorporació a la regulació de les ajudes dirigides a la formació per a l'ocupació d'aquelles clàusules que són aplicables després de la publicació del RD 395/ 2007, de 23 de març, tenint en compte que en la seua disposició derogatòria única deroga expressament el Reial Decret 631/1993, de 3 de maig, pel que es regula el Pla Nacional de Formació i Inserció Laboral. No obstant això, la disposició transitòria primera d'aquest indica que "els procediments de concessió de subvencions en matèria de formació ocupacional i contínua iniciats amb anterioritat a l'entrada en vigor de la normativa de desplegament d'aquest reial decret es regiran per la normativa anterior que els siga aplicable. Els procediments s'entendran iniciats amb la publicació de les corresponents convocatòries."
Basant-se en la dita disposició transitòria, no havent-se publicat la normativa de desplegament del Reial Decret 395/2007, la present Ordre establix i desenvolupa el procediment perquè el Servici Valencià d'Ocupació i Formació concedisca subvencions per a la realització d'accions formatives del Programa de Formació Professional per a l'Ocupació dirigit prioritàriament a treballadors desocupats, durant l'exercici 2008.
Tenint en compte aquest nou marc jurídic en què es desenvoluparà el Programa de Formació per a l'Ocupació, en aquesta convocatòria es consoliden els objectius que la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació ha desenvolupat en els últims anys fonamentalment quant a la necessitat incrementar els temps d'impartició de les accions formatives, afavorint el desenvolupament de projectes formatius en què s'assumeix el compromís d'inserció o contractació, la simplificació de tràmits administratius, millorant la qualitat de la formació i reforçant les mesures de control. Així, aquelles accions formatives que en la programació són considerades prioritàries d'acord amb el que establix l'annex II a la present Ordre, podran desenvolupar-se durant l'any 2009, arreplegant la present convocatòria el principi de plurianualitat que establix l'article 25 del citat RD 395/2007.
D'altra banda, atés que els beneficiaris de les accions formatives que s'han d'impartir a l'empara de la present Ordre són els treballadors desocupats, als que se'ls facilita una qualificació professional que facilita la seua inserció laboral, d'acord amb allò que s'ha indicat en el punt (6) de l'exposició de motius del Reglament (CE) NÚM. 68/2001 de la Comissió, les ajudes previstes en aquesta no compleixen amb el requisit de l'avantatge econòmic per a una empresa ni amb el falsejament de la competència afectant els intercanvis comercials entre els estats membres, i en conseqüència, queden excloses de l'aplicació del principi d'incompatibilitat amb el mercat comú, formulat en l'article 87 del Tractat, no sent, per tant, obligatòria la seua notificació, a la Comissió Europea
En virtut de tot això, oït el Consell Valencià de Formació Professional, i fent ús de les facultats que em conferix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 129/2007, de 27 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació,
Ordene
Títol I
Normes generals
Capítol I
Objecte i modalitats de subvenció
Article 1. Objecte
L'objecte de la present Ordre és regular i convocar subvencions per a l'exercici 2008, amb l'objectiu de fomentar i gestionar accions formatives dirigides a treballadores i treballadors majoritàriament en situació de desocupació, a fi de proporcionar-los la qualificació professional per a exercir una ocupació concreta i adequada a les necessitats del mercat de treball a la Comunitat Valenciana.
La situació laboral del treballador participant en una acció formativa en el moment d'iniciar-se aquesta, determinarà la seua condició de treballador desocupat o ocupat.
Article 2. Modalitats de subvenció
Les subvencions previstes en la present Ordre revestiran les modalitats següents:
a) Subvencions destinades a compensar els costos que són susceptibles de ser pagats derivats de la impartició de les especialitats formatives homologades incloses en el fitxer d'especialitats formatives del Servici Públic d'Ocupació Estatal (INEM).
b) Ajudes destinades a l'alumnat desocupat assistent a les accions formatives subvencionades d'acord amb allò que s'ha assenyalat en l'apartat a), així com en accions subvencionades a càrrec de les línies pressupostàries que financen el Programa de Formació per a l'Ocupació
Capítol II
Disposicions comunes a les distintes modalitats de subvenció
Article 3. Òrgans competents
1. La gestió d'aquestes subvencions correspondrà al Servici Valencià d'Ocupació i Formació (d'ara en avant, SERVEF), sent òrgans instructors les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF, excepte en el cas que l'entitat s'aculla a la Via 2 de programació de les previstes en l'article 23 de la present Ordre i l'àmbit d'execució de les accions formatives previstes supere al territori d'una província, i en este cas l'òrgan instructor serà la Direcció General de Formació i Qualificació Professional.
2. L'òrgan competent per a atorgar les subvencions serà el director general del SERVEF o òrgan en què delegue.
Article 4. Causes de reintegrament de subvencions
1. A més de les causes d'invalidesa de la resolució de concessió, arreplegades en l'article 36 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, donaran lloc a l'obligació de reintegrar, totalment o parcialment, les quantitats percebudes, així com l'exigència de l'interés de demora des de la data del pagament de la subvenció fins que s'acorde la procedència del reintegrament d'aquesta, els casos previstos en l'article 37 de la Llei General de Subvencions.
2. En el cas d'incompliments parcials el SERVEF determinarà la quantitat a reintegrar pel beneficiari, responent al principi de proporcionalitat en funció dels costos justificats i les actuacions acreditades, de conformitat amb el que disposa el número 2 de l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, en relació amb la lletra n), de l'apartat 3 de l'article 17 de la dita Llei.
Article 5. Procediment de reintegrament
El procediment de reintegrament de subvencions es regirà per les disposicions generals dels procediments administratius contingudes en el títol VI de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, pel qual disposa el títol II, capítol II, «Del procediment de reintegrament», de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i en la Resolució de 12 d'abril de 2004 (BOE de 13 de maig), del Servei Públic d'Ocupació Estatal, sobre el procediment de reintegrament de subvencions concedides per l'Organisme i les actuacions administratives derivades de la recaptació en període voluntari dels ingressos de dret públic de naturalesa no tributària derivats dels reintegraments.
Article 6. Interés de demora.
Les quantitats que s'han de reintegrar tindran la consideració d'ingressos de dret públic de naturalesa no tributària, sent d'aplicació, als efectes del càlcul, l'interés legal dels diners en els termes establits en l'article 38 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i la Resolució de 12 d'abril de 2004, del Servici Públic d'Ocupació Estatal.
Article 7. Procediment sancionador
Si es detectara alguna de les infraccions tipificades en el títol IV de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, se seguirà el procediment establit en l'article 67 de la dita Llei i en l'article 9 de la Resolució de 12 d'abril de 2004, del Servici Públic d'Ocupació Estatal.
Títol II
De les Subvencions a Accions Formatives
Capítol I
Beneficiaris
Article 8. Beneficiaris
1. Podran ser beneficiaris de les subvencions previstes en la lletra a), de l'article 2, de la present Orde:
a) Les persones físiques
b) Les empreses públiques o privades.
c) Les entitats locals.
d) Les organitzacions empresarials.
e) Les organitzacions sindicals.
f) Altres entitats sense ànim de lucre.
2. En els anteriors supòsits haurà de disposar-se de centre de formació degudament homologat en les activitats formatives que es pretenguen desenvolupar a l'empara de la present Ordre, excepte el que disposa l'article 23.1 per a les empreses i associacions d'empreses que assumisquen compromís de contractació o inserció laboral.
3. No podran obtindre la condició de beneficiari aquelles persones o entitats en què concórrega alguna de les circumstàncies a què es referix l'article 13.2 i 3 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
4. Serà requisit per a la concessió de les subvencions i per al pagament d'aquestes que els beneficiaris es troben al corrent en el pagament d'obligacions per reintegrament de subvencions quan no tinguen deutes amb l'administració per reintegrament de subvencions en període executiu, d'acord amb el que preveu l'article 21 del Reglament de la Llei General de Subvencions.
Article 9. Obligacions dels beneficiaris
Són obligacions de les entitats beneficiàries:
a) Realitzar les accions formatives subvencionades segons el que preveu aquesta ordre i en la resolució de concessió.
b) Justificar davant del SERVEF, el compliment dels requisits i les condicions exigides en aquesta ordre.
c) Justificar davant del SERVEF, en el termini i en els termes establits en la present Ordre, la realització de les accions formatives i les despeses subvencionades.
d) Facilitar al SERVEF les tasques de seguiment i control tècnic.
e) Sotmetre's a les actuacions de comprovació, a efectuar pel SERVEF, així com qualssevol altres de comprovació i control financer que puguen realitzar els òrgans de control competents, tant nacionals com comunitaris, aportant tota aquella informació que li siga requerida en l'exercici de les actuacions anteriors.
f) Conservar els documents justificatius de l'aplicació dels fons rebuts, inclosos els documents electrònics, en tant puguen ser objecte de les actuacions de comprovació i control.
g) Comunicar al SERVEF la concessió de qualssevol altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos, provinents de qualsevol altra administració o ens públic o privat que tinguen com a objecte el finançament de les activitats subvencionades.
Aquesta comunicació haurà d'efectuar-se tan prompte com es conega i, en tot cas, amb anterioritat a la justificació de l'aplicació donada als fons rebuts.
h) Donar a conéixer de forma inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada per la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana, i cofinançada pel Fons Social Europeu, de conformitat amb les instruccions i els models que a este efecte subministre el SERVEF.
i) Acreditar amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de concessió que es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social en els termes establits reglamentàriament.
j) Disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i la resta de documents degudament auditats en els termes exigits per les legislacions mercantil i sectorial aplicable al beneficiari en cada cas.
k) Obligació de portar comptabilitat separada de les despeses imputables a cada subvenció concedida.
l) En el cas de realitzar Pràctiques no Laborals (d'ara en avant PNL), comunicar als representants legals dels treballadors dels centres laborals en què es desenvolupen les pràctiques, així com a la Inspecció Provincial de Treball corresponent, la relació d'alumnes participants en aquest Programa, la duració del mateix, i el seu programa formatiu. La dita comunicació haurà de tindre lloc abans de l'inici de la PNL.
m) No percebre quantitat alguna de l'alumnat participant en l'acció subvencionada.
n) Procedir al reintegrament dels fons percebuts en els supòsits previstos en l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
ñ) Respectar el nivell acadèmic exigit per al personal docent per cada especialitat formativa, així com aquelles característiques personals dels docents que hagueren sigut objecte de valoració pel Comité d'Experts.
o) Cooperar en la tramitació de les ajudes als alumnes previstes en el títol IV de la present ordre.
Capítol II
De les sol·licituds i concessió de subvencions
Article 10. Presentació de sol·licituds i documentació
1. Les sol·licituds es presentaran en qualsevol dels registres del SERVEF o en qualssevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, utilitzant per a això els models normalitzats establits a este efecte.
Cada sol·licitud es formularà incloent totes les accions formatives corresponents a la persona o entitat sol·licitant, en el seu àmbit provincial, amb indicació de la via de programació triada d'acord amb l'article 23.
En el cas d'acollir-se a la Via 2 de programació i de preveure la realització d'accions formatives en més d'una província la sol·licitud es podrà presentar davant de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional.
2. Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la documentació següent:
a) Documentació acreditativa i identificadora de la persona o entitat sol·licitant i del seu representant legal.
b) Document d'identificació fiscal de la persona o entitat sol·licitant.
c) Dades de domiciliació bancària segons model facilitat a este efecte (fitxa de manteniment de tercers).
d) La presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l'autorització del sol·licitant perquè el SERVEF obtinga directament l'acreditació del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social previstes en els articles 18 i 19, respectivament, del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre de 2003, General de Subvencions; i en este cas el sol·licitant no haurà d'aportar les corresponents certificacions.
No obstant això, el sol·licitant podrà denegar o revocar aquest consentiment efectuant comunicació escrita al SERVEF en tal sentit. En aquest supòsit, hauran d'aportar-se certificats originals positius, o còpia compulsada, de l'Agència Estatal de l'administració Tributària, de la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressiva d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals i amb la Seguretat Social, la validesa dels quals haurà d'estendre's a la data d'atorgament de l'ajuda.
e) Declaració responsable de no trobar-se en cap dels supòsits de l'article 13.2 i 3, de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, segons model normalitzat.
f) Projecte de les accions formatives que es desitja impartir, el nombre del qual no podrà ser superior al de sis accions per aula homologada en el cas d'acollir-se a la Via 1 de programació, per a la qual cosa se'ls donarà un ordre de prioritat. Es procedirà a la denegació d'aquelles sol·licituds relacionades que superen el dit nombre, sense procedir a la valoració prevista en l'article 14 de la present Ordre. En el supòsit d'acollir-se a la Via 2 de programació el total del projecte de les accions formatives per entitat no podrà superar la quantia de 500.000 euros.
Les accions que calga realitzar hauran de ser alguna de les incloses en el Fitxer d'Especialitats Formatives del SPEE vigents a partir de l'1 de gener de 2008.
El projecte es presentarà en paper i en suport CD.
g) En el supòsit d'incloure la realització de PNL, s'hauran d'indicar les empreses en què es realitzaran aquestes, amb expressió de la seua activitat principal, que hauran de complir els requisits assenyalats en l'article 33 de la present Ordre.
h) Les empreses que s'acullen a la Via 3 de programació prevista en l'article 23, i que hagueren sigut subvencionades en els exercicis 2006 i/o 2007, hauran d'aportar els documents TC-2 corresponents als mesos de novembre dels anys 2005, 2006 i 2007, amb l'objecte d'acreditar que almenys el 70% de la seua plantilla mitjana és personal fix.
3. En el cas que algun dels documents mencionats en l'anterior apartat estigueren en poder de l'administració, el sol·licitant podrà acollir-se al que establix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que es faça constar la data i l'òrgan o dependència en què van ser presentats i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de la finalització del procediment a què corresponguen.
4. Amb caràcter voluntari es podrà aportar la següent documentació acreditativa de:
· Que l'entitat sol·licitant està legalment autoritzada per la conselleria d'Educació per a impartir cicles formatius de Formació Professional Específica, de conformitat amb el Reial Decret 332/1992, de 3 d'abril, sobre autoritzacions de centres docents privats per a impartir ensenyances de règim general no universitàries (BOE de 9 d'abril de 1992).
· El grau d'inserció o de contractació aconseguit i degudament acreditat, si és el cas, en l'últim exercici, d'acord amb el que establix l'annex I a la present Orde.
· Estar acreditada en norma de qualitat ISO per una entitat acreditada certificadora, o disposar d'un pla de millora conforme al Model Europeu de Qualitat EFQM.
5. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present Ordre, o no s'acompanye la documentació que d'acord amb aquesta resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es requerirà als interessats perquè, en un termini de 10 dies, esmenen la falta o acompanyen els documents necessaris, amb indicació que, si així no ho feren, se li tindrà per desistits de la seua petició, prèvia resolució del director general del SERVEF o persona en qui delegue, que haurà de ser dictada en els termes que preveu l'article 42 de l'esmentada Llei.
Article 11. Projecte d'acció formativa
El projecte d'acció formativa, que d'acord amb l'article 10. 3, lletra f) d'aquesta ordre, han de presentar les persones físiques o entitats sol·licitants, arreplegarà per aquest ordre els aspectes següents:
1. Dades generals de l'acció formativa
- Codi i nom de l'especialitat.
- Lloc d'impartició (carrer o plaça i número), que haurà de coincidir amb el domicili homologat.
- Priorització de les accions, quan es tracte d'una sol·licitud a l'empara de la Via 2 de programació.
- Nombre de participants (entre 6 i 17 a excepció de la Via 3 de programació, en la que no s'exigix un nombre mínim).
- Nombre d'hores.
2. Compromís d'inserció
Haurà d'indicar-se en aquest apartat, si és el cas, el compromís d'inserció laboral o de contractació de l'alumnat que finalitze el curs.
3. Els cursos en què s'impartisca la totalitat del programa de la corresponent especialitat o tinguen una duració igual o superior a 250 hores, hauran d'afegir l'especialitat complementària de sensibilització mediambiental, amb una duració de 9 hores, codi FCOA02, dirigit a introduir l'alumnat en el coneixement dels principals problemes mediambientals, tant en l'àmbit general com en el laboral, i les seues possibles solucions.
Amb caràcter voluntari es podran impartir, a més de l'especialitat principal, les especialitats formatives complementàries FCOI01, amb una duració de 10 hores, o la FCOI02, amb una duració de 25 hores, dirigides a l'alfabetització informàtica, sempre que l'entitat estiga homologada per a impartir l'especialitat complementària triada, i sempre que els continguts formatius de l'especialitat principal sol·licitada no siga coincidents amb els continguts de la mencionada especialitat complementària.
4. Si es preveu la realització de PNL, el programa formatiu per a desenvolupar en cada una de les empreses col·laboradores de les PNL.
5. Indicació expressa de les dades del perfil del professorat (titulació, experiència professional i docent, formació didàctica...), d'acord amb el que preveu el corresponent programa formatiu, que mostren la seua idoneïtat per a impartir la docència en qüestió, o indicació que el dit perfil serà el previst en el referit programa. El SERVEF podrà sol·licitar tots aquells certificats que dels aspectes continguts en el dit perfil considere convenient.
6. Desglossament del pressupost necessari per a dur a terme l'acció formativa, únicament en el cas de sol·licitar quanties inferiors a les establides, amb caràcter general, en l'article 16.
7. Si és el cas, entitats o organismes que col·laboren en el finançament de l'acció.
8. Proposta organitzativa.
9. Indicació, si és el cas, que es pretén que els alumnes accedisquen, previs els tràmits oportuns, als carnets professionals a què es referix l'Ordre de 23 d'abril de 1997, de la conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, o qualsevol altra professió o activitat regulada.
Article 12 .Termini de presentació
1. Per a les vies 1 i 2 de programació establida en l'article 23, les sol·licituds de subvenció es presentaran en el termini de 20 dies hàbils a comptar des de l'endemà a la publicació de la present Ordre en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
2. En el cas de la via 3, el termini de presentació de sol·licituds a què es referix l'apartat anterior finalitzarà el 30 de setembre de 2008, i quedarà condicionada l'obtenció de l'ajuda a l'existència de crèdit disponible. Les sol·licituds es formularan com a mínim un mes abans de la data d'inici prevista per al curs en qüestió.
Article 13. Procediment de concessió.
1. El procediment de concessió de les subvencions arreplegades en l'article 2.a) d'aquesta ordre es tramitarà en règim de concurrència competitiva, en els termes establits en el títol I de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, excepte les sol·licituds acollides a la via 3 de programació prevista en l'article 23 de la present Ordre que es tramitaran en règim de concessió directa a l'empara del que preveu l'article 23-3, tercer paràgraf, del Reial Decret 395/2007, de 23 de març.
2. Després d'una avaluació formal i examen de les sol·licituds, els expedients seran sotmesos, en el cas de sol·licituds acollides a la via 1 1 prevista en l'article 23 de la present Ordre, a informe d'un Comité d'experts. El dit òrgan col·legiat estarà compost per:
President:
El director general de Formació i Qualificació Professional, o persona que designe en la seua substitució.
Vocals:
· Nou tècnics de l'Àrea de Formació i Qualificació Professional del SERVEF.
· Tres tècnics de l'Àrea de Formació Professional de la conselleria Educació (un per província).
· Un docent en representació de cada una de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.
· Tres representants de les organitzacions sindicals més representatives.
· Tres representants de les organitzacions empresarials més representatives.
3. Les sol·licituds efectuades a l'empara de la Via 2 de programació prevista en l'articule 23 de la present Ordre, seran objecte d'una valoració per un òrgan col·legiat format per quatre tècnics al servici de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional i presidida pel cap d'Àrea de Formació i Qualificació Professional, d'acord amb el que preveu l'article 22.1 de la Llei 38/203, de 17 de novembre, General de Subvencions.
Article 14. Valoració de les sol·licituds
1. Tota sol·licitud efectuada a l'empara de la Via 1 de programació previstes en l'article 23 de la present Ordre estarà subjecta a:
A) Una valoració formal a càrrec del personal del SERVEF, que supervisarà si es complixen els requisits previstos en la present Ordre, i avaluarà:
- L'adequació de l'acció formativa a la programació establida per la Direcció General de Formació i Qualificació Professional, i que figura en l'annex II en el supòsit d'acollir-se a la Via 1 de programació prevista en l'article 23.
- El grau d'inserció aconseguit per l'entitat en l'últim exercici amb caràcter global i per a l'especialitat sol·licitada.
- Resultat de l'Avaluació de la Formació Ocupacional (EFO) de l'exercici 2007.
- Resultat de l'avaluació de la formació ocupacional realitzada pels tècnics d'enllaç (EFOTEC) de l'exercici 2007.
- Realització de Pràctiques No Laborals.
- L'acreditació de l'entitat en normes ISO de qualitat, o pla de millora EFQM, si s'aportara.
- L'acreditació del centre com a entitat autoritzada per a impartir cicles formatius de Formació Professional Específica, o la condició d'Institut Tecnològic, sempre que aquests tinguen relació amb l'especialitat sol·licitada.
Que es complixen els requisits mínims exigits als docents respecte del nivell acadèmic i especialitat.
B) Una valoració material a càrrec de l'òrgan col·legiat que es referix l'article 13.2 d'aquesta ordre, que analitzarà l'experiència del professorat proposat, i l'oportunitat de l'acció.
Aquestes valoracions se subjectaran als criteris que consten en l'annex I de la present norma. Si com a conseqüència d'aquesta valoració la puntuació de diverses entitats fóra coincident, i fóra necessari desfer el dit empat a fi de determinar la possible entitat beneficiària d'una subvenció, el comité de valoració atorgarà la preferència a aquella sol·licitud l'expedient de la qual haja sigut completat primer.
C) Seran valorades en primer lloc aquelles sol·licituds referides a especialitats assenyalades com prioritàries en l'annex II.
2. Realitzada la valoració, el Comité d'Experts, emetrà els informe necessaris en què es concrete el resultat de l'avaluació efectuada.
3. Les sol·licituds efectuades a l'empara de la Via 2 de programació prevista en l'article 23 de la present Ordre seran objecte d'una valoració en què s'analitzarà:
- L'àmbit de desenvolupament de les accions formatives propostes.
- Si l'entitat disposa de capacitat suficient per a la realització de les accions formatives previstes.
L'òrgan col·legiat efectuarà una valoració positiva o negativa de cada un dels indicats aspectes, la qual traslladarà a l'òrgan instructor.
4. Les sol·licituds efectuades a l'empara de la Via 3 de programació prevista en l'article 23 de la present Ordre, una vegada comprovat que s'ha presentat la documentació requerida, seran objecte d'una valoració en què s'analitzaran la infraestructura docent, el programa a impartir, el nivell del professorat, i, si és el cas, el resultat de l'Avaluació de la Formació Ocupacional (EFO) i el resultat de l'Avaluació de la Formació Ocupacional realitzada pels tècnics d'enllaç (EFOTEC) de l'exercici 2007. La dita valoració serà efectuada per part d'un grup tècnic compost pel cap del Servei Territorial de Formació corresponents i dos tècnics d'aquest.
5. L'òrgan instructor, a la vista de l'expedient i de l'informe de l'òrgan valorador procedirà a formular la proposta de resolució provisional que haurà d'estar prou motivada, amb indicació dels factors o criteris tinguts en compte en la valoració i la seua aplicació concreta.
Article 15. Resolució i recursos
1. Vista la proposta efectuada per l'òrgan instructor, el director general de SERVEF, o òrgan en qui delegue, dictarà la resolució procedent.
2. La resolució serà motivada i fixarà expressament la quantia total concedida i incorporarà, si és el cas, les condicions, el compromís assumit d'inserció o de contractació dels alumnes, les obligacions i les determinacions accessòries a què haja de subjectar-se l'entitat beneficiària d'aquesta.
En el supòsit de sol·licituds efectuades a l'empara de la Via 2 de programació de l'article 23.1 de la present Ordre, la resolució revestirà la forma de Conveni, per implicar un tancament convencional, arreplegant almenys allò que s'ha assenyalat en l'anterior paràgraf.
3. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos a comptar de l'endemà de la publicació de la Resolució per la qual es dóna publicitat a les línies de crèdit i a l'import global màxim destinat a la concessió de les subvencions.
Dins del termini abans assenyalat, l'ordre per a resoldre i notificar la pertinent resolució, en el cas de sol·licituds acollides a la Via 1 de l'article 23 de la present Ordre, serà el següent:
1r. Sol·licituds efectuades en relació amb necessitats una comarca concreta, d'acord amb l'annex II i assenyalades com prioritàries en el dit annex.
2n. Sol·licituds efectuades que responguen a les necessitats globals d'una província, d'acord amb l'annex II i assenyalades com prioritàries en el dit annex.
3r. Sol·licituds efectuades en relació amb necessitats no prioritàries d'una comarca concreta, d'acord amb l'annex II.
4t. Sol·licituds efectuades en relació amb necessitats no prioritàries d'una província, d'acord amb l'annex II
5é. Sol·licituds d'especialitats prioritàries valorades positivament, no resoltes en els apartats anteriors, per ordre de puntuació provincial.
6é. Després de les anteriors fases, la resta de sol·licituds valorades positivament, sense que es puguen subvencionar la realització en cada província de més de tres accions formatives per cada una de les especialitats previstes en l'annex II de la present Ordre, podent incrementar-se el dit límit fins a esgotar la dotació pressupostària.
En el cas de sol·licituds acollides a la Via 2 de l'article 23 de la present Ordre en el supòsit que l'import total sol·licitat siga superior al pressupost destinat a aquesta Via, excepcionalment, es podrà procedir, al prorrateig de forma proporcional a les accions formatives valorades positivament, entre els beneficiaris, de l'import global màxim destinat a les subvencions d'aquesta Via, d'acord amb el que preveu l'article 22-1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
En el cas de sol·licituds acollides a la Via 3 de l'article 23 de la present Ordre, els expedients seran resolts a mesura que els mateixos siguen completats i valorats fins a esgotar el pressupost assignat.
4. Una vegada transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la sol·licitud per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la seua redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en relació amb el que disposa l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i d'Organització de la Generalitat Valenciana; i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
5. La resolució es notificarà als interessats en els termes que preveu l'article 58 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del procediment Administratiu Comú, en la redacció donada en la Llei 4/1999.
D'acord amb el que preveu l'article 18-1 de la Llei 38/2003, de 17 de Novembre, General de Subvencions es donarà publicitat de les subvencions concedides a l'empara de la present Ordre,
6. Les resolucions que dicte el director general del SERVEF a l'empara de la present Ordre esgoten la via administrativa, i contra elles podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà a la notificació de la resolució, d'acord amb el que establix els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. I això, sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre recurs que consideren convenient.
7. En el supòsit que les entitats interessades foren administracions úbliques, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant d'idèntic òrgan jurisdiccional, de conformitat amb el que establixen els articles 10, 44 i 46.6 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà a la notificació, llevat que hi haguera hagut el requeriment a què fa referència l'article 44 de la mencionada Llei, i en aquest cas l'esmentat termini comptarà des de l'endemà a aquell en què es reba la comunicació de l'acord exprés o s'entenga presumptament rebutjat.
Article 16. Quantia de la subvenció
1. La subvenció s'establirà d'acord amb els mòduls econòmics, en vigor a la data de publicació de la present Orde, fixats pel SPEE/ INEM per a cada una de les especialitats formatives arreplegades en el fitxer d'especialitats formatives del dit Organisme.
2. L'import de les subvencions en cap cas podrà ser de tal quantia que, aïlladament o en concurrència amb altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos, supere el cost de l'activitat subvencionada.
Article 17. Modificació de la resolució
Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la concessió de la subvenció, i en tot cas l'obtenció concurrent d'altres aportacions fóra dels casos permesos en les normes reguladores, podrà donar lloc a la modificació de la resolució de concessió, en els termes establits en la normativa reguladora de la subvenció.
Article 18. Pagament de les subvencions
1. D'acord amb la normativa estatal, podrà avançar-se a l'entitat beneficiària fins al 100% de l'import de l'ajuda previ aval a favor del SERVEF per a la qual cosa, sempre que no tinga la consideració d'administració pública d'acord amb l'article 3 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, haurà de disposar d'un compte bancari específic a la qual se li transferirà el dit import, prèvia comunicació del número del dit compte.
Les bestretes hauran de sol·licitar-se, aportant la corresponent carta de pagament si és el cas, abans de l'1 d'octubre de 2008. En el supòsit d'entitats acollides a la Via 3 de programació, prevista en l'articule 23 de la present Ordre, la data límit serà el 31 octubre de 2008.
2. La justificació de la possible bestreta o el pagament de la subvenció es faran efectius en finalitzar l'acció subvencionada, prèvia presentació d'un compte justificatiu, preferentment a través de l'aplicació informàtica SIDEC, que s'entregarà pel SERVEF a les entitats que impartisquen l'acció formativa a l'inici del curs, d'acord amb allò que s'ha assenyalat en l'article 72 del Reglament de la Llei General de Subvencions. El dit compte arreplegarà la documentació següent:
a) una memòria d'actuació justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció, amb indicació de les activitats realitzades;
b) una memòria econòmica justificativa del cost de les activitats realitzades, que contindrà:
- una relació classificada de les despeses i inversions de l'activitat, amb indicació del creditor i del document, el seu import, data d'emissió i data de pagament;
- les factures o document de valor probatori equivalent en el tràfic mercantil o amb eficàcia administrativa incorporats en la relació a què es fa referència en el paràgraf anterior i la documentació acreditativa del pagament;
- indicació si és el cas dels criteris de repartiment dels costos generals i/o indirectes incorporats a la relació de despeses abans citades;
- una relació detallada d'altres ingressos que hagen finançat l'activitat subvencionada amb indicació del seu import i procedència;
-els tres pressupostos que, en aplicació de l'article 31.3 de la Llei General de Subvencions, haja d'haver sol·licitat el beneficiari, excepte el que preveu la disposició addicional cinquena del Reial Decret Llei 5/2006.
- si és el cas, la carta de pagament de reintegrament en el supòsit de romanents no aplicats.
3. Les despeses es justificaran amb còpia compulsada de les factures i la resta de documents de valor probatori equivalent en el tràfic jurídic mercantil o amb eficàcia administrativa. Els justificants originals es marcaran amb l'estampilla establida a este efecte.
En el cas d'incloure PNL, per a cada empresa col·laboradora, s'haurà de remetre relació nominal dels alumnes diàriament assistents, amb el vistiplau de l'instructor i el nombre total d'hores.
Haurà d'acompanyar-se la documentació justificativa de la inserció laboral realitzada en cas de compromís d'inserció o contractació, prenent-se en compte únicament per a acreditar aquesta, els contractes de duració igual o superior a tres mesos a jornada completa setmanal, o període de treball real equivalent, en cas de contractacions a temps parcial, que hauran de ser, com a mínim, de mitja jornada setmanal, independentment de l'activitat de què es tracte. En els mateixos termes, i en les accions amb compromís d'inserció únicament, es consideraran igualment vàlides les altes en el règim especial de treballadors autònoms.
4. El compte justificatiu haurà de presentar-se en el termini màxim de 30 dies naturals a comptar de la data de finalització de l'acció formativa subvencionada, sense superar, amb caràcter general, el 15 de novembre.
En el cas que s'haguera anticipat almenys el 75% de la subvenció la corresponent justificació haurà de ser presentada abans del 30 de desembre.
En el cas que l'acció formativa finalitze després del 30 de desembre de 2008 el termini màxim de presentació del compte justificatiu serà de 30 dies naturals a comptar de la data de finalització de l'acció formativa subvencionada.
Transcorreguts els dits terminis sense que s'haguera efectuat la presentació de la indicada documentació, per la direcció territorial corresponent s'aplicarà allò que s'ha previst per a aquests casos en el Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
5. La subvenció màxima a percebre per l'entitat no podrà superar, en cap cas, la quantitat que resulte després de l'aplicació de les minoracions per hores i/o alumnes.
6. No s'acceptaran factures corresponents a exercicis diferents de l'any o anys en què es desenvolupe l'acció formativa.
7. Les despeses hauran de respondre a la naturalesa de l'activitat subvencionada, i hauran d'haver sigut efectivament pagats amb anterioritat a la finalització del període de justificació.
8. Quan la persona física que emeta una factura siga la beneficiària de la subvenció, o forme part de la comunitat de béns beneficiària, es farà constar expressament aquesta circumstància.
9. Els pagaments corresponents a la part A, quan siguen efectuats directament per l'entitat beneficiària a la persona física interessada, es justificaran mitjançant el pertinent comprovant de la transferència bancària. En els altres casos es justificaran preferentment mitjançant el document de transferència bancària. En tot cas, per a despeses menors, acreditats mitjançant rebuts, aquests identificaran clarament el perceptor firmant d'aquests.
10. En cap cas s'abonarà per l'administració per docent, hora i alumne una quantitat superior a la quantia fixada pel SPEE per al mòdul A de l'especialitat corresponent.
Article 19. Rendiments financers.
D'acord amb el que preveu l'article 19.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, els rendiments financers que es generen pels fons lliurats als beneficiaris, no incrementaran l'import de la subvenció concedida, en raó a l'escassa quantia d'aquests i la dificultat de la seua aplicació a les activitats subvencionades i del seu seguiment i control.
CAPÍTOL III
Dels costos subvencionables
Article 20. Costos elegibles per a les entitats beneficiàries
Els costos elegibles es distribuiran en:
1. Despeses de professorat (Part A): despeses de professorat i control de la docència, quedant
compresos en aquest concepte:
· Salaris del professorat o, si és el cas, del servici docent extern, per a l'horari exclusiu d'impartició de les accions formatives, avaluacions i revisions periòdiques dels alumnes, preparació de classes i tutoria.
· Despeses de Seguretat Social a càrrec de l'entitat col·laboradora quan haja contractat els docents com a treballadors per compte d'altri, amb obligació de la seua afiliació i/o alta en la Seguretat Social.
· Costos de control de la qualitat de la docència. Aquest concepte haurà d'estar especificat en el projecte que acompanya a la sol·licitud de l'acció formativa, si es van a justificar despeses per aquest. Les activitats de control de la qualitat de la docència podran ser exercides per personal no docent. Com a màxim, l'import que s'impute a aquest apartat serà el 10% de la Part A què figure en la resolució de concessió.
Amb caràcter merament enunciatiu, i no limitador, es consideraran com a accions de control de la qualitat de la docència les sessions d'interlocutòria avaluació per a la millora contínua, l'elaboració de plans de millores, la identificació d'àrees de millores, les enquestes al professorat i a l'alumnat, etc.
2. Despeses d'organització o institucionals (Part B), que es classifiquen en:
2.1. Costos indirectes:
· Despeses d'assegurances d'accidents de l'alumnat, que comprendrà l'accident in itinere i els succeïts en les Pràctiques No Laborals, així com la responsabilitat civil derivada de danys causats a les empreses on es desenvolupen les PNL
· Despeses de selecció de l'alumnat, quan es justifiquen i es motiven adequadament, que en cap cas podrà ser superior a 800 euros.
· Despeses de personal propi directiu i administratiu atribuïbles al desenvolupament de l'acció formativa. En cap cas aquesta despesa podrà superar el 25% de la Part B.
Seran imputables les despeses que es produïsquen tant en el període d'impartició del curs, com en els 15 dies anteriors al seu inici i els 15 dies posteriors a la seua finalització.
· Despeses generals atribuïbles a l'acció formativa:
- Despeses de publicitat que responguen a les actuacions realitzades en compliment del que disposa l'article 9 de la present norma.
- Despeses de lloguers, tant d'instal·lacions com de maquinària directament relacionades amb la docència.
- Despeses d'energia elèctrica, combustible i, en general, manteniment de les instal·lacions i equips docents.
- Despeses de comunicació (fax, telèfon, connexió Internet, etc.) fins a un màxim del 5% de la Part B.
- Altres despeses no especificats anteriorment, associats a l'execució de l'activitat formativa fins al 5% de la Part B.
2.2. Costos directes:
· Amortització d'instal·lacions, equips i ferramentes de vida útil superior a un exercici natural, excloent-se la d'aquells béns que hagen sigut objecte de subvenció pública per a la seua adquisició. Les dites despeses es calcularan d'acord amb la normativa aplicable i hauran de correspondre a inversions oficialment registrades en la comptabilitat de l'entitat beneficiària de la subvenció. En cap cas, les despeses d'amortització d'aquests béns, que hauran de tindre sempre una connexió directa amb l'activitat docent de l'entitat col·laboradora en qüestió, podran superar una imputació del 25% de la Part B.
· Material consumible adquirit per al desenvolupament de la docència no recuperable a la finalització del curs, com són els d'oficina, subministraments, elèctrodes, ferro, ciment, etc.
· Altres costos imputables a l'acció formativa, en particular:
- compra de material didàctic;
- despeses de traducció de materials d'ensenyança;
- despeses de recopilació, edició, impressió, i elaboració de materials d'ensenyança;
- despeses financeres derivades de la transferència bancària prevista en l'article 18-9 de la present Ordre per al pagament corresponent a la Part A.
En el cas de les despeses generals i altres costos previstos en el punt anterior, l'entitat beneficiària haurà d'acompanyar a la documentació exigida amb caràcter general per a la justificació de despeses, una memòria per acció formativa en què s'expliquen els càlculs realitzats per a imputar els dits costos.
3. Les limitacions percentuals respecte de la part A i part B anteriorment assenyalades en els apartats 1 i 2 s'aplicaran una vegada practicades les minoracions que per hores i/o alumnes pogueren correspondre.
4. No es considerarà gasto subvencionable en cap de les parts de la subvenció anteriorment citades, l'IVA o qualssevol altres impostos indirectes quan siguen susceptibles de recuperació o compensació per l'entitat beneficiària.
5 La justificació de les ajudes concedides a les universitats públiques a l'empara de la present Ordre s'ajustarà al que establix aquesta.
6. En cap cas el cost d'adquisició de les despeses subvencionables podrà ser superior al valor de mercat.
Article 21. Subcontractació.
1. Els beneficiaris podran subcontractar, només, la impartició i el control de la docència, amb el límit màxim del 50% de la subvenció corresponent a la part A. En aquest supòsit el professorat haurà de complir els requisits assenyalats en el programa de cada una de les especialitats impartides en la corresponent acció formativa. El dit límit serà del 100% en el supòsit d'entitats acollides a la Via 3 de programació de les previstes en l'article 23 de la present ordre.
Quan l'activitat concertada amb tercers excedisca del 20 per 100 de l'import de la subvenció i el dit import siga superior a 60.000 euros, la subscripció del corresponent contracte haurà de formalitzar-se per escrit i ser autoritzat prèviament per l'òrgan concedent, ja siga de forma expressa en la pròpia resolució de concessió de la subvenció o mitjançant una resolució posterior, emesa en el termini de 15 dies a comptar de la sol·licitud de l'autorització. S'entendrà atorgada l'autorització quan transcórrega l'esmentat termini sense pronunciament de l'òrgan concedent. En cap cas podrà fraccionar-se un contracte amb l'objecte de disminuir la quantia d'aquest i eludir el compliment d'aquest requisit.
2. En tot cas, s'aplicarà als beneficiaris i contractistes els límits i obligacions establits en l'article 29 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i en l'article 68 del Reglament de la dita Llei.
3. En el cas que l'entitat beneficiària subcontracte la impartició de la docència, sense perjuí del que establix el paràgraf anterior, la documentació justificativa relacionarà, per a cada docent, les seues dades personals, mòduls impartits, nombre d'hores i la quantitat abonada en concepte de salari en relació a les hores d'impartició de les accions formatives, avaluacions i revisions periòdiques dels alumnes, preparació de classes i tutoria.
Article 22. Causes especifiques de minoració i reintegrament
1. L'alteració d'alguna de les característiques no essencials del projecte aprovat, l'incompliment d'algunes condicions establides en la resolució, la falta de justificació de la totalitat de les despeses subvencionades, i la concessió, després de la presentació de la sol·licitud, d'altres ajudes públiques o privades que en el seu conjunt superen el cost de l'activitat que ha de desenvolupar el beneficiari, tant si és imputable a la pròpia entitat, com a la subcontractada, podrà donar lloc a la minoració de la subvenció concedida.
2. En especial, a la vista de la documentació presentada, relativa a l'acció formativa desenvolupada per l'entitat, es procedirà a la minoració de la subvenció concedida en els supòsits següents:
a) No haver-se impartit la totalitat de les hores lectives aprovades per resolució. Es procedirà en aquest supòsit a la minoració proporcional de la subvenció concedida per a les parts A i B.
b) Per baixes dels alumnes:
· Durant el primer terç de la duració del curs, l'entitat podrà incorporar nous alumnes fins a completar el número que fixa la resolució de concessió, i substituir els alumnes que hagen sigut baixa amb noves altes. La diferència entre el nombre d'alumnes que establix la resolució i els alumnes realment participants en el primer terç del curs, determinarà la minoració proporcional en la Part B de la subvenció concedida, o de l'import de la subvenció resultant una vegada practicada la minoració per hores, si és el cas.
· Quan a partir del primer terç del curs es produïra una disminució del nombre d'alumnes, es minorarà la Part B de la subvenció concedida o de la subvenció recalculada, si és el cas. No s'aplicarà cap minoració quan la baixa de l'alumnat, en aquesta part del curs, siga deguda a contractació o a inserció laboral degudament acreditada, que podrà ser-ho mitjançant declaració responsable on conste el nom de l'empresa, la data de contractació i el número patronal, aspectes que poden ser comprovats per l'administració, o mitjançant l'alta en el Règim Especial de Treballadors Autònoms, ni quan la baixa siga d'un alumne ocupat a causa d'una modificació de les seues condicions de treball .
No es minorarà, així mateix la part B per la baixa de tres alumnes, que no disposen de la preparació suficient, apreciada pel tècnic d'enllaç, en el moment de realitzar la PNL.
c) Per no haver-se justificat en els termes establits en l'Ordre i en la resolució de concessió d'ajudes la totalitat de les despeses subvencionades.
d) Per incloure, entre el personal docent, algun professor amb un perfil inferior al previst en el corresponent projecte formatiu. En aquest cas, la minoració s'efectuarà únicament respecte de la despesa corresponent al dit professor.
e) Per incomplir el compromís de realització de les PNL respecte del nombre d'alumnes participants en el curs en iniciar-se aquestes, la duració d'aquest període, o d'alguna de les clàusules establides en el conveni de col·laboració per a la realització d'aquestes pràctiques, es procedirà a la minoració del 30% sobre el correctament justificat, una vegada aplicades les anteriors minoracions. Tot això sense perjuí de les responsabilitats que en cada cas pogueren exigir-se a l'entitat.
f) Per no haver-se acreditat íntegrament el compromís d'inserció assumit per l'entitat. Aquesta minoració s'aplicarà sobre el total de les parts A i B de la subvenció concedida, o de l'import resultant després de practicar les minoracions oportunes, si és el cas, d'acord amb el grau d'incompliment del compromís d'inserció o contractació.
3. Seran causes específiques de desistiment sense efecte de la subvenció concedida i, si és el cas, de reintegrament d'aquesta
a) Percepció per part de l'entitat col·laboradora de qualsevol quantitat econòmica procedent de l'alumnat participant en els cursos.
b) Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel qual la subvenció haja sigut concedida i, en particular, l'incompliment dels criteris emanats de la present Ordre.
c) La falsedat de les dades contingudes en la declaració prevista en l'apartat 2 de l'article 18 de la present Ordre.
d) Incompliment de les condicions establides en la present Ordre per a la subcontractació.
Capítol IV
De les vies de programació
Article 23. Vies de programació
1. Les vies de programació seran les següents:
· Via 1. A través de centres col·laboradors homologats pel procediment previst en l'Orde de 18 d'octubre de 1999, de la conselleria d'Ocupació, per a l'homologació d'especialitats formatives i la seua impartició en centres col·laboradors de la Comunitat Valenciana, modificada per l'Orde de 7 de gener de 2002 de la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per a les especialitats que consten en la resolució d'homologació en data anterior a l'inici del termini de presentació de sol·licituds.
· Via 2. A través de convenis de col·laboració basats en les necessitats formatives detectades per la Direcció General de Formació i Qualificació Professional que es considere oportú subscriure entre el SERVEF i les organitzacions empresarials, sindicals, o fundacions constituïdes per les dites entitats empresarials o sindicals entre els fins de les quals estiga la formació, diputacions, associacions que integren a entitats locals, federacions d'entitats d'economia social, universitats públiques, entitats legalment autoritzades per a impartir estudis universitaris i aquelles entre els fins de les quals es trobe la col·laboració entre la universitat i les empreses, d'acord amb la normativa vigent, instituts tecnològics, així com altres departaments de la Generalitat Valenciana. La competència per a firmar aquests convenis correspondrà al director general del SERVEF.
En aquest supòsit, les entitats hauran de comptar amb la preceptiva homologació amb anterioritat a l'inici del termini de presentació de sol·licituds.
· Via 3. Projectes formatius a través d'empreses, associacions d'empreses o centres col·laboradors homologats, en què s'assumisca un compromís d'inserció o contractació almenys d'un 50% de l'alumnat que finalitze l'acció formativa. Aquest compromís serà de compliment obligatori una vegada finalitzada l'acció formativa i s'exigirà en les condicions arreplegades en l'article 18.3 d'aquesta ordre.
En el cas d'empreses, la contractació haurà de realitzar-se exclusivament en la pròpia empresa beneficiària de la subvenció, o en el grup d'empreses a què poguera pertànyer.
En el cas d'associacions d'empreses, la contractació haurà de realitzar-se en les empreses que integren l'organització.
Aquelles empreses que hagueren sigut subvencionades a través d'aquesta Via en els exercicis 2006 i/o 2007 i hagueren procedit a la contractació de l'alumnat i incorporació d'aquest a la seua plantilla, hauran d'acreditar que almenys el 70% de la seua plantilla mitjana és personal fix.
2. Aquelles especialitats formatives el codi de les quals finalitze amb les lletres CCC podran programar-se assumint un compromís d'inserció laboral de l'alumnat de, almenys, un 50% en l'ocupació a què es referix l'especialitat. El dit compromís serà de necessari compliment en els termes i les condicions previstes en l'article 18.3 de la present Ordre, amb independència de l'existència o no de convocatòries públiques que habiliten per a l'exercici de les corresponents professions.
Article 24. Programació
Els cursos sol·licitats per les entitats a través de la Via 1 de programació s'impartiran tenint en compte la programació establida per comarques i províncies en l'annex II.
Article 25. Destinataris dels cursos
Els cursos es destinaren treballadors que, en iniciar-se el curs, majoritàriament estiguen desocupats, sense perjuí de la participació en el mateix de treballadors ocupats. En qualsevol cas els treballadors desocupats que complisquen el perfil requerit tindran preferència en la selecció dels alumnes respecte dels treballadors ocupats.
Article 26. Sol·licitants
Podran sol·licitar les subvencions previstes en aquest programa les persones físiques o jurídiques previstes en l'article 8 que programen cursos, d'acord amb les vies previstes en l'article 23 de la present Ordre.
Capítol V
De les Pràctiques No Laborals (PNL)
Article 27. Àmbit d'aplicació
Els cursos que es prevegen realitzar a través de les vies 1, 2 i 3 de programació, llevat que el beneficiari de l'ajuda en el cas de la via 3 siga una empresa, i que tinguen una duració igual o superior a 250 hores, podran incloure, amb caràcter voluntari per a l'entitat organitzadora, un període de Pràctiques No Laborals (PNL) com a part integrant de l'acció formativa i de la duració d'aquesta.
Article 28. Objectius
Les Pràctiques No Laborals tenen com a objectius, entre altres:
· Facilitar la inserció laboral de l'alumnat de FPO mitjançant la realització de pràctiques en centres de treball que reproduïsquen les condicions habituals de l'entorn empresarial.
· Complementar l'adquisició per l'alumnat de la competència professional aconseguida en el centre formatiu, mitjançant la realització d'un conjunt d'activitats de formació identificades entre les activitats productives del centre de treball.
· Contribuir a l'èxit de les finalitats generals de la formació professional (adquisició de la competència professional característica de cada ocupació i una identitat i maduresa professional motivadora de futurs aprenentatges i adaptacions al canvi de qualificacions).
· Facilitar l'avaluació en els aspectes més rellevants de la competència professional adquirida per l'alumnat i, si és el cas, acreditar els aspectes més representatius de la competència requerida en l'ocupació (expressada pel perfil de cada ocupació), que no poden comprovar-se en el centre formatiu per exigir situacions reals de producció.
· Adquirir el coneixement de l'organització productiva corresponent al perfil professional i el sistema de relacions sociolaborals del centre de treball, a fi de facilitar la seua futura inserció professional.
Article 29. Programa formatiu
1. El centre formatiu elaborarà, d'acord amb el centre de treball en què es realitzen PNL, un programa formatiu en què necessàriament haurà de constar:
· Àrees o departaments del centre de treball en què participarà l'alumnat, amb la temporalització corresponent a cada u.
· Desenvolupament de les activitats en cada àrea o departament, especificant:
- Activitats formativoproductives que han de servir per a executar o, si és el cas, completar la competència professional requerida en l'ocupació.
- Activitats d'avaluació que han de permetre a l'alumne demostrar la competència professional objecte d'acreditació i a l'instructor del centre de treball obtindre suficient evidència d'aquesta.
2. En el programa s'assenyalaran la duració de les pràctiques a realitzar i el mòdul formatiu amb què estiguen relacionades.
3. S'haurà de notificar als representants legals dels treballadors de les empreses on estiga prevista la realització de les PNL, el programa d'aquestes, així com les persones participants.
Article 30. Avaluació de les Pràctiques No Laborals
1. El centre de treball en què es desenvolupen les PNL designarà un instructor entre el personal qualificat d'aquesta per cada tres alumnes o fracció, i les funcions del qual seran les següents:
· Supervisar i recolzar tècnicament els alumnes en el desenvolupament de les pràctiques.
· Distribuir les tasques entre l'alumnat.
· Col·laborar en l'avaluació dels alumnes.
2. El centre de treball en què es desenvolupen les PNL, així com els instructors d'aquestes, podran sol·licitar i rebre del SERVEF un certificat acreditatiu de la seua col·laboració.
Article 31. Funcions i tasques
El seguiment i l'avaluació de l'alumnat seran realitzats per un professor-tutor del centre formatiu que haja impartit mòduls complets propis de l'especialitat, en col·laboració amb l'instructor del centre de treball.
Article 32. Conveni de col·laboració
1. A l'exclusiu objecte de la realització de les pràctiques no laborals en un centre de treball, serà necessària l'existència d'un conveni entre el SERVEF, el centre formatiu i l'empresa en què es vagen a realitzar les PNL, o l'organització empresarial corresponent, d'acord amb el model que figura en l'annex III, que serà firmat pel director general del SERVEF, o persona en qui delegue.
Els referits convenis hauran de ser presentats davant de la corresponent direcció territorial d'Ocupació del SERVEF en el termini assenyalat en l'article 39. 3 de la present Ordre, direcció que haurà de comprovar que el conveni reuneix tots els requisits abans de la seua firma, prèvia apreciació de la seua oportunitat, pel director general del SERVEF, o persona en qui delegue.
Una còpia dels esmentats convenis serà remesa per l'administració firmant a la inspecció provincial de Treball corresponent.
1. El director general del SERVEF podrà desestimar la firma del conveni proposat quan considere que a través d'aquest no s'obtindran els objectius previstos de les Pràctiques No Laborals, i en especial quan no es complisquen els requisits de l'article 33.
3. Per a la selecció de la possible empresa on realitzar les PNL els centres formatius podran utilitzar els serveis de les Cambres de Comerç, Indústria i Navegació.
Article 33. Requisits
Les empreses en els centres de treball de les quals estiga prevista la realització de PNL deuran:
1. No distar més de 30 quilòmetres el centre de treball del centre formatiu, llevat que es justifique la seua necessitat i siga expressament autoritzada pel director territorial d'Ocupació del SERVEF.
2. Tindre personalitat jurídica diferent de la corresponent al dit centre formatiu.
3. Tindre una activitat principal pertanyent a sectors no relacionats amb la formació, excepte en el supòsit que la formació corresponga a la família professional de docència i investigació.
Article 34. Accés i període de realització
1. Les PNL, en aquells casos en què estiguen programades, es realitzaran en l'últim període del curs i la seua duració estarà compresa entre el 20% i el 40% del nombre d'hores total, idèntica per a tot l'alumnat.
2. Podran accedir a les PNL aquells alumnes que, fins a aquest moment, hagen seguit amb aprofitament el desenvolupament del curs.
3. Es procurarà que tots els alumnes realitzen simultàniament aquest període. Si per qualsevol causa resultara impossible la realització prevista de PNL per a tot l'alumnat, aquest completarà la duració prevista del curs en el centre formatiu.
En finalitzar les PNL els alumnes realitzaran en el centre formatiu les sessions d'avaluació a què siguen convocats.
Article 35. Relació alumne-centre de treball
1. La relació entre l'alumne i el centre de treball, com a conseqüència del conveni de col·laboració per a la realització de les PNL, no tindrà, en cap cas, naturalesa jurídica laboral o funcionarial. Per tant, els alumnes no podran percebre cap retribució per la seua activitat formativa, ni pels resultats que puguen derivar-se'n.
2. L'empresa no podrà cobrir, ni tan sols amb caràcter interí, cap lloc de treball en plantilla amb l'alumne que realitze activitats formatives en ella, llevat que s'establisca a aquest efecte una relació laboral de contraprestació econòmica per serveis contractats. En aquest cas, es considerarà que l'alumne abandona el «programa formatiu» en el centre de treball, i haurà de comunicar-se aquest fet per l'empresa o institució col·laboradora al professor-tutor, qui procedirà a donar de baixa a aquest alumne, ja que les PNL i la contractació han de quedar perfectament delimitades.
3. L'alumnat estarà cobert, en tot cas, per l'assegurança a què fa referència l'article 39.3.
4. A l'alumnat se li facilitaran la informació i formació adequada, així com equips i mitjans de protecció en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.
Capítol VI
Normes relatives a la realització dels cursos de Formació
Article 36. Tècnics d'enllaç
El director territorial d'Ocupació del SERVEF corresponent assignarà a cada una de les entitats col·laboradores un tècnic que actuarà com a interlocutor entre aquestes i l'esmentada direcció territorial.
Dita tècnica tindrà entre les seues funcions:
· Informar l'entitat col·laboradora, per escrit, sobre els tràmits que ha de seguir en desenvolupar el curs.
· Estar informat de la realització de les proves de selecció i del seu contingut.
· Conéixer el començament i finalització de cada curs.
· Estar informat sobre les incidències succeïdes en cada curs.
· Dur a terme accions per a l'avaluació de l'acció formativa.
· Vetlar pel correcte desenvolupament del curs, proposant les mesures oportunes a l'entitat col·laboradora o a la direcció territorial si és el cas, inclosa la suspensió cautelar de l'acció formativa.
Article 37. Selecció de l'alumnat
1. L'entitat sol·licitant emplenarà la documentació relativa al perfil de l'alumnat de cada curs indicat en el programa oficial, i ho comunicarà al tècnic d'enllaç assignat pel SERVEF.
2. Les sol·licituds de preselecció de l'alumnat desocupat seran presentades per les entitats que impartisquen les accions formatives en el centre SERVEF d'Ocupació que els corresponga. En el supòsit que els dits centres no proporcionaren en el termini de 10 dies naturals, a partir de la sol·licitud, un número suficient de persones preseleccionades, l'entitat beneficiària podrà sol·licitar la indicada preselecció d'institucions autoritzades que contemplen entre els seus fins la intermediació entre l'oferta i la demanda de treballadors. En aquest cas, l'entitat col·laboradora, si ho estima oportú, podrà incorporar al procés de selecció les persones que considere convenient, que estiguen inscrites en un servei públic d'ocupació com a demandants d'ocupació o sent treballadors ocupats li hagen sol·licitat la seua participació en l'acció formativa, i s'adeqüen als perfils predeterminats per a cada curs, en ambdós casos.
3. La data de la selecció serà acordada pel centre SERVEF d'Ocupació i l'entitat en funció, tant de les necessitats l'entitat, com de la possibilitat del referit centre de disposar dels candidats idonis. En tot cas, la dita data serà fixada en el termini màxim de quinze dies naturals a comptar de la sol·licitud de preselecció.
4. L'entitat sol·licitant haurà de comptar amb el personal tècnic, propi o extern, adequat que requerisca el procés de selecció dels participants en l'acció formativa.
5. Una vegada finalitzat el procés de selecció, es confeccionarà una acta firmada pel responsable d'aquest procés i el representant legal del beneficiari en què figuraran els noms d'aquelles persones preseleccionades, les que s'hagen presentat a les proves, el seu resultat, les que hagen sigut seleccionades per a realitzar el curs, que majoritàriament seran treballadors desocupats, i les que formen part d'una llista de reserves. Una còpia de la dita acta haurà de ser remesa en el termini màxim de dos dies hàbils al centre SERVEF d'Ocupació que va realitzar la preselecció.
Article 38. Realització dels cursos
1. Els cursos hauran d'iniciar-se durant l'any 2008 i finalitzar, amb caràcter general, abans de l'1 de novembre del mateix any. En cas que a l'entitat col·laboradora se li haja anticipat almenys el 75% de la subvenció concedida, el curs haurà de finalitzar abans del 16 de desembre, sense perjuí del que disposa el paràgraf següent.
En el cas que l'acció impartida a través de les vies 1 i 2 de programació siga una de les considerades prioritàries en l'annex II, i s'haja sol·licitat per l'entitat col·laboradora la bestreta del màxim legal previst de la subvenció concedida, podrà finalitzar amb anterioritat a l'un d'abril de 2009. En el cas que l'acció impartida siga a través de la Via 3 de programació la dita possibilitat estarà condicionada que la duració de l'acció formativa siga superior a 300 hores, i que s'haja sol·licitat la bestreta del màxim legal previst de la subvenció. En aquests dos supòsits, excepcionalment, i amb l'autorització prèvia del director general de Formació i Qualificació Professional, els cursos podran finalitzar abans de l'1 de juny de 2009.
2. En el termini màxim d'un mes des de la notificació de la resolució aprovatòria, les entitats hauran de comunicar als tècnics d'enllaç la data prevista d'inici del curs, a fi de facilitar la deguda informació al públic.
3. L'horari del curs en el període d'estada en el centre formatiu estarà comprés entre quatre i sis hores diàries, de dilluns a divendres, llevat que pel director territorial d'Ocupació del SERVEF s'autoritze un altre horari. En cap cas es podrà autoritzar un horari inferior a 20 hores ni superior a 40 hores setmanals.
En el supòsit de PNL, l'horari s'adequarà, en la mesura que siga possible, a les condicions dels centres de treball en què es realitzen aquestes.
4. En el cas que haguera que reduir el nombre d'hores del curs a impartir, si l'especialitat formativa tinguera un referent ocupacional estructurat en unitats de competències la reducció s'efectuarà per unitats completes; si l'especialitat formativa no tinguera un referent ocupacional estructurat en unitats de competències, la reducció s'efectuarà per mòduls complets, no considerant-se impartit el curs la reducció del qual no s'haguera efectuat de la manera indicada.
Article 39. Documentació d'inici del curs
1. És preceptiva la comunicació fefaent per part de l'entitat beneficiària per qualsevol mitjà que deixe constància de la data de la recepció de la dita comunicació, inclòs el fax, de la data d'inici de cada curs als tècnics d'enllaç, amb indicació de l'horari, del lloc d'impartició i del nombre d'alumnes que comencen, tot això amb anterioritat a la dita data.
2. Amb independència de la via de programació contemplada, no podrà iniciar-se cap curs amb què es pretenga accedir a carnets professionals o altres activitats o professions regulades sense comptar prèviament amb l'autorització administrativa corresponent
3. L'entitat disposarà de 10 dies naturals des de l'inici del curs per a remetre a la direcció territorial que corresponga la documentació següent:
· L'acta de selecció, d'acord amb el model normalitzat, en la que entre altres aspectes es detallaran les actuacions realitzades respecte de la selecció dels alumnes.
· Relació nominal dels professors junt amb el seu currículum, ajustat al corresponent programa formatiu.
· La relació de participants que comencen l'acció, el nombre de la qual no podrà ser inferior a la mitat del que establix la resolució de concessió ni sobrepassar el nombre d'alumnes indicat en l'esmentada resolució, indicant la seua situació laboral.
· Conveni o convenis per a la realització de PNL.
· La pòlissa de l'assegurança d'accidents de l'alumnat, o si no n'hi ha la carta de garanties del mateix, que serà sempre sense franquícia i que comprendrà almenys la cobertura següent:
- Assistència mèdica, farmacèutica i hospitalària per quantia il·limitada de qualsevol accident durant l'horari de desenvolupament del curs, incloent les Pràctiques No Laborals, el temps necessari per al desplaçament dels alumnes des de la seua residència habitual al lloc d'impartició, tant del centre de Formació com, si és el cas, del centre en què es realitzen les Pràctiques. El desplaçament haurà de cobrir qualsevol mitjà de locomoció.
- Indemnització mínima de 12.000 euros per defunció o invalidesa permanent derivats d'un accident en el curs o en el desplaçament.
- Indemnització diària dels alumnes derivada d'un accident en el curs que produïsca una impossibilitat temporal d'assistència. El període serà el que comprenga la dita incapacitat i fins a un màxim d'un any. La indemnització mínima serà de sis euros diaris.
- Indemnització a les empreses on es desenvolupen les PNL pels danys que els pogueren causar els alumnes en el seu desenvolupament
L'entitat col·laboradora estarà obligada a mantindre la cobertura en l'assegurança d'accidents durant tot el període en què cada participant romanga d'alta en el curs.
Article 40. Control del desenvolupament del curs
1. Una vegada començat el curs i presentada la documentació anteriorment citada, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar la següent documentació, d'acord amb les instruccions que li seran notificades amb anterioritat a l'inici del curs:
· Control d'assistència mensual que continga la firma diària de l'alumnat i del professorat assistent.
· Parts d'alta i baixa produïts. L'entitat només podrà substituir les baixes produïdes per noves altes durant el primer terç del curs.
· Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada curs.
2. És causa d'exclusió dels alumnes:
· La falta d'aprofitament o l'obstaculització al normal desenvolupament del curs, previ el vistiplau del tècnic d'enllaç.
· Incórrer en tres faltes d'assistència no justificades en el mes. L'entitat impartidora de l'acció formativa farà efectiva la baixa del participant el dia lectiu següent, després de l'acumulació de les faltes mencionades.
Les faltes d'assistència justificades no computaran a aquests efectes, llevat que siguen superior al 30% de la duració de l'acció formativa.
3. Es considerarà que un alumne és alta en un curs sempre que haja tingut una presència efectiva almenys de cinc dies lectius.
4. Correspondrà la suspensió cautelar del desenvolupament de l'acció formativa quan:
· El curs no estiga en funcionament.
· El personal tècnic docent o l'alumnat no estiguen presents ni en el centre formatiu, ni en els centres de desenvolupament de les PNL.
· El personal docent no responga al perfil assenyalat en cada un dels respectius programes formatius, o que haguera sigut objecte de valoració.
· L'alumnat estiga sent dedicat a funcions diferents de la formació o les PNL.
· El material de consum o els equips/les dotacions no es corresponguen amb els aprovats en la resolució.
· El nombre d'alumnes assistents a l'acció formativa siga inferior a la mitat del nombre d'alumnes indicat en la resolució de concessió de la subvenció.
· Qualsevol altra causa greu que afecte el normal desenvolupament de l'acció formativa.
Serà competent per a acordar la suspensió cautelar el director general del SERVEF o persona en qui delegue.
Article 41. Sobre la qualitat de la docència
Els tècnics d'enllaç i l'alumnat avaluaran la qualitat dels cursos de Formació Professional en què participen. Aquesta valoració es realitzarà a través de models normalitzats. L'entitat col·laboradora facilitarà l'accés i la realització de les oportunes proves, i serà informada del contingut i del resultat d'aquestes avaluacions de la qualitat de la formació desenvolupada en cada curs impartit per aquesta.
Article 42. Finalització del curs
1. En el termini de 15 dies naturals des de la conclusió de cada curs, es presentarà una acta que continga l'aprofitament final de l'alumnat assistent.
2. El SERVEF, prèvia petició de forma telemàtica per les entitats beneficiàries de les ajudes, expedirà el corresponent certificat individualitzat d'aprofitament a les persones que hagen superat amb èxit el curs complet o algun mòdul, amb indicació dels mòduls formatius superats, la duració de cada un d'ells, així com la realització de PNL, la seua duració i l'empresa en què s'han desenvolupat. Així mateix s'indicaran les dades del registre del certificat.
Títol IV
De les ajudes als alumnes
Article 43. Beneficiaris i quantia de les ajudes
1. Els alumnes desocupats participants en les accions de formació ocupacional subvencionades a càrrec de la present ordre, o impartit en un Centre SERVEF de Formació, podran sol·licitar, quan el curs s'impartisca en un nucli de població distant del menys sis quilòmetres del nucli de població de residència de l'alumne segons el document d'alta i renovació de la demanda d'ocupació, una ajuda de 0,19 € per quilòmetre. En el cas que el dit Document no arreplegara el nucli de població el tècnic d'enllaç emetrà un informe justificant la dita circumstància. Les distàncies es calcularan mitjançant el Mapa Oficial de Carreteres del Ministeri de Foment.
Si l'alumne desocupat haguera de desplaçar-se a cent, o més, quilòmetres per a assistir al curs, tindrà dret a una ajuda en concepte d'allotjament i manutenció de 66,90 euros/dia lectiu.
Si l'alumne desocupat haguera de desplaçar-se a cinquanta, o més, quilòmetres per a assistir al curs, tindrà dret a una ajuda en concepte de manutenció de 9'70 euros/dia lectiu.
Així mateix, els alumnes desocupats amb discapacitat, a més, tindran dret a una ajuda d'una quantia de 6,40 euros per dia lectiu.
2. L'alumne tindrà dret a l'ajuda, en les condicions establides en el paràgraf anterior, indistintament durant la realització del curs en el Centre de Formació o en les Pràctiques No Laborals.
3. Les entitats cooperaran en la tramitació de les ajudes que sol·liciten els seus alumnes en la forma que s'establisca per la Direcció General del SERVEF.
Article 44. Presentació de sol·licituds, documentació i termini.
1. Els alumnes que desitgen accedir a l'ajuda prevista la sol·licitaran per mitjà d'instància dirigida al director Territorial d'Ocupació del SERVEF de la província en què s'imparteix el curs, utilitzant per a això els models normalitzats facilitats a este efecte.
2. Les instàncies aniran necessàriament acompanyades dels documents següents:
a) Còpia compulsada del document nacional d'identitat del sol'licitant.
b) Fitxa de manteniment de tercers.
c) Certificat, en el supòsit de patir-se una minusvalidesa emés per l'òrgan o organisme competent, en el que s'acredite el seu estat
3. L'esmentada documentació es presentarà en el termini d'un mes, a partir de l'endemà a la seua incorporació en el curs en qüestió o a l'inici de les PNL, en qualsevol dels registres del SERVEF o en qualssevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
4. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present Ordre o no s'acompanye la documentació que d'acord amb aquesta resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de l'esmentada Llei 30/1992, segons redacció donada per la Llei 4/1999, es requerirà al sol·licitant perquè, en un termini de 10 dies, esmene la falta o acompanye els documents necessaris, amb indicació que, si així no ho fera, se li tindrà per desistit de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes que preveu l'article 42 de la mencionada Llei.
Article 45. Obligacions dels alumnes.
1. Els participants en accions de les previstes en la present ordre estan obligats a assistir a les classes de forma regular i contínua i seguir amb aprofitament l'acció formativa.
2. És causa d'exclusió dels alumnes i de pèrdua, si és el cas, del dret a la corresponent ajuda econòmica, incórrer en tres faltes d'assistència no justificades en un mes o no seguir el curs amb aprofitament a criteri del responsable d'aquest.
3. L'entitat impartidora de l'acció formativa farà efectiva la baixa del participant el dia lectiu següent, després de l'acumulació de les faltes mencionades.
Les faltes d'assistència justificades no computaran a aquests efectes, llevat que el seu número siga superior al 30% de la duració de l'acció formativa.
Els alumnes no percebran les beques corresponents als dies lectius que sense causa justificada, hagen deixat d'assistir al curs. Així mateix, tampoc es percebran les ajudes de transport i manutenció dels dies d'absència, siguen o no justificades.
Article 46. Resolució i recursos
1. El director general del SERVEF, o òrgan en qui delegue, resoldrà les sol·licituds de subvencions que els alumnes formulen a l'empara de la present Ordre.
2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos a comptar de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada del SERVEF.
3. Una vegada transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb el que disposa l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i d'Organització de la Generalitat Valenciana; i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
4. La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la quantia que es concediran, i s'adoptarà en funció dels dies del curs, sempre que existisca disponibilitat pressupostària. La resolució procedent es notificarà als interessats en els termes que preveu l'article 58 de la Llei 30/1992, abans mencionada.
5. Les resolucions que es dicten a l'empara del que preveu el present article esgoten la via administrativa, i contra elles podrà interposar-se els recursos indicats en el número 6 de l'article 15 de la present ordre.
6. Les ajudes econòmiques seran abonades als alumnes que hagen finalitzat el curs, amb justificació prèvia dels dies realment assistits pels mateixos, justificació que haurà de ser presentada per l'entitat impartidora del curs en el termini assenyalat en l'article 42.1 d'aquesta ordre.
DISPOSICIÓNS ADDICIONALS
Primera
L'eficàcia de la present convocatòria queda condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient en el Pressupost de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2008.
Amb aquesta finalitat, una vegada publicada la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'any 2008, s'autoritza al director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació perquè mitjançant una Resolució faça públiques les línies pressupostàries i l'import global màxim a càrrec del qual es concediran les subvencions previstes en la present convocatòria, els seus possibles increments, així com l'esgotament del corresponent import.
No es dictarà cap resolució de concessió fins que no s'haja publicat en el Diari Oficial la mencionada Resolució.
Segona
El Servici Valencià d'Ocupació i Formació informarà el Consell Valencià de Formació Professional sobre les subvencions concedides a l'empara de la present Ordre.
Tercera
Atés que els beneficiaris de les accions formatives a impartir a l'empara de la present Ordre són els treballadors desocupats, als quals se'ls facilita una qualificació professional que facilita la seua inserció laboral, d'acord amb allò que s'ha indicat en el punt (6) de l'exposició de motius del Reglament (CE) NÚM. 68/2001 de la Comissió, les ajudes previstes en aquesta no complixen amb el requisit de l'avantatge econòmic per a una empresa ni amb el falsejament de la competència afectant els intercanvis comercials entre els estats membres, i en conseqüència, queden excloses de l'aplicació del principi d'incompatibilitat amb el mercat comú, formulat en l'article 87 del Tractat, no sent, per tant, obligatòria la notificació de les mateixes, a la Comissió Europea.
DISPOSICIONS FINALS
Primera
Es faculta el director general del SERVEF per a dictar totes aquelles resolucions i instruccions que siguen necessàries per al desenvolupament i l'execució del que disposa la present Ordre.
Segona
La present Ordre entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana Valenciana.
Tercera
Contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que preveu els articles 10.1.a) i 46.1 de la llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, recurs de reposició davant d'aquest mateix òrgan en el termini d'un mes computat en els termes ja dites, segons el que disposen els articles 116 i 117 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjuí que es puga interposar qualsevol altre recurs dels previstos en la vigent legislació.
En el cas que les entitats interessades foren administracions públiques, podran interposar recurs contenciós administratiu davant d'idèntic òrgan jurisdiccional, de conformitat amb el que establixen els articles 10, 44 i 46.6 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà a la notificació, llevat que hi haguera hagut el requeriment a què fa referència l'article 44 de la mencionada Llei, i en este cas l'esmentat termini comptarà des de l'endemà a aquell en què es reba la comunicació de l'acord exprés o s'entenga presumptament rebutjat.
València, 17 de desembre de 2007.
El Vicepresident Segon del Consell i
conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,
GERARDO CAMPS DEVESA
ANNEX I
Criteris per a la valoració de sol·licituds d'ajuda acollides a la Via 1 de programació, prevista en la present orde de la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
1. Valoració formal
1.1. Comprovació de la documentació presentada
Pels tècnics del SERVEF es procedirà a comprovar que l'entitat sol·licitant ha presentat de manera correcta tota la documentació que, amb caràcter obligatori, exigeix l'article 10.2 de la present Ordre, i si ha sigut presentada la sol·licitud en el termini legal.
En aquesta fase es comprovarà que l'entitat sol·licitant de l'ajuda es troba prèviament homologada. Així mateix es comprovarà que el personal docent proposat complix les exigències mínimes exigides en els programes de les corresponents especialitats respecte del nivell acadèmic.
Una vegada comprovat que la documentació ha sigut presentada dins de termini, que és correcta, o, si és el cas, ha sigut completada o han sigut esmenats els possibles defectes, que es disposa de la corresponent homologació, si és el cas, i que es complixen els requisits mínims exigits als docents respecte del nivell acadèmic, es procedirà a efectuar la segona fase de la valoració formal i la posterior valoració material.
1.2. Verificació i criteris de valoració
En aquesta fase es procedirà pels tècnics del SERVEF a valorar els criteris marcats per l'article 14.1 de la present Ordre.
1.2.1. Adequació de l'acció formativa a la programació
En aquest apartat es valorarà l'adequació de l'acció formativa proposta a la programació prevista de la present Ordre per a la Via 1 de programació.
La puntuació que es concedirà serà la següent
Sí s'ajusta a la programació prevista
en l'annex II de la present Ordre 1 (valoració positiva)
No s'ajusta a la programació prevista
en l'annex II de la present Ordre 0 (valoració negativa)
La valoració negativa determinarà la denegació de la sol·licitud.
1.2.2 Grau d'inserció aconseguit per l'entitat en l'últim exercici
Es determinarà a través de la inserció laboral derivada de les gestions realitzades per l'entitat calculada sobre alumnes finalitzats en cada una de les accions formatives aprovades a l'entitat en l'últim exercici, en aplicació del que disposa la present Ordre de la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
En els casos en què les entitats hagen assumit en l'exercici anterior un compromís formal d'inserció o contractació d'alumnes, la Direcció General de Formació i Qualificació Professional guardarà informàticament els resultats d'inserció de les accions formatives.
Aquelles entitats que voluntàriament desitgen aportar dades sobre inserció d'alumnes que hagen finalitzat accions formatives de l'exercici anterior sense compromís formal d'inserció, hauran d'adjuntar a les sol·licituds d'ajuda per a l'exercici actual, les còpies de contractes laborals realitzats després de la finalització del curs. Els contractes, per a acreditar la inserció, hauran de ser a jornada completa setmanal i de duració igual o superior a tres mesos, o període de treball real equivalent en el cas de contractacions a temps parcial, independentment de l'activitat de què es tracte.
Es considerarà una puntuació de dos tant si no es disposa de dades de les accions impartides per l'entitat durant l'exercici anterior, com si no les ha impartit.
La trajectòria d'inserció d'alumnes es valorarà a través dels indicadors que a continuació s'indiquen:
a) Percentatge d'inserció global d'alumnes aconseguit per l'entitat, considerant el percentatge d'alumnes inserits sobre els finalitzats per a cada acció formativa impartits per l'entitat durant l'exercici anterior.
b) Percentatge d'inserció específic aconseguit per l'entitat, considerant el percentatge d'alumnes inserits sobre els finalitzats per a cada acció formativa impartits durant l'exercici anterior, valorant únicament les especialitats impartides que siguen coincidents amb l'especialitat sol·licitada.
Cada un dels percentatges indicats es valorarà d'acord amb el barem següent:
Percentatge d'inserció Puntuació
Major del 50% 4
Entre 25-50% 3
Menor 25% 2
La puntuació final d'aquest apartat serà la mitjana aritmètica de les puntuacions mitjanes obtingudes en cada indicador.
1.2.3 Resultats de l'avaluació de la Formació Ocupacional
Es concedirà a les entitats una baremació derivada de la puntuació resultant de les enquestes d'Avaluació de la Formació Ocupacional (EFO) realitzades respecte de les accions formatives ocupacionals de l'exercici 2007, tenint en compte els perfils de qualitat de totes les accions formatives impartides per una entitat.
La baremació serà la següent:
Puntuació Baremació
D'1 a 2.5 0
De 2.6 a 3.4 1
De 3.5 a 3.9 2
De 4 a 4.4 3
De 4.5 a 5 4
En el cas que l'entitat no haja realitzat cap acció formativa ocupacional durant l'exercici 2007, o no es dispose de les dades, se li atorgarà una baremació de dos.
La baremació de zero determinarà la denegació de la sol·licitud.
1.2.4 Resultat de la valoració de la formació ocupacional realitzada pels tècnics d'enllaç (EFOTEC) de l'exercici 2007.
Es concedirà a les entitats una baremació derivada de la puntuació resultant dels EFOTEC realitzades respecte de les accions formatives ocupacionals de l'exercici 2007, tenint en compte els perfils de qualitat de totes les accions formatives impartides per una entitat.
La baremació serà la següent:
Puntuació Baremació
D'1 a 2.5 0
De 2.6 a 3.4 1
De 3.5 a 3.9 2
De 4 a 4.4 3
De 4.5 a 5 4
En el cas que l'entitat no haja realitzat cap acció formativa ocupacional durant l'exercici 2007, o no es dispose de les dades, se li atorgarà una baremació de dos.
1.2.5. Expectatives d'ocupació-Pla de Pràctiques No Laborals
L'entitat sol·licitant podrà, com a part integrant del disseny de l'acció formativa, sol·licitar la col·laboració de les empreses per a contribuir a l'èxit de les finalitats de la Formació Professional Ocupacional, a través de Pràctiques No Laborals en aquestes.
Els nivells de baremació en aquest subapartat seran els següents:
Concepte Puntuació
Pla de Pràctiques No Laborals en empreses en les
condicions que establix la norma 4
No s'inclouen Pràctiques No Laborals en empreses
en el pla formatiu presentat per l'entitat 2
1.2.6. Acreditació en normes de qualitat
El present recurs es baremarà de la manera següent:
Concepte Puntuació
L'entitat està en possessió de la Certificació ISO,
expedida per una entitat certificadora acreditada,
i a més presenta un Pla de millora de la qualitat
conforme al model EFQM. 4
L'entitat aquesta en possessió de la certificació
ISO de qualitat 3
L'entitat presenta un Pla de millora de la qualitat
conforme al model EFQM 2
L'entitat no disposa de la certificació ISO de qualitat
ni aporta un pla de millora de qualitat conforme
al model EFQM. 1
1.2.7. Acreditació com a entitat autoritzada per a impartir cicles formatius de Formació Professional o és un Institut Tecnològic
Concepte Puntuació
L'entitat està legalment autoritzada per a impartir
cicles formatius de Formació Professional Específica,
o és un Institut Tecnològic en anàloga especialitat
a la sol·licitada 4
Resta de casos 2
2. Valoració material
Aquelles sol·licituds que hagen superat els nivells llindars mínims en la valoració formal seran objecte d'una valoració material que afectarà l'experiència del professorat i a l'oportunitat de realització.
2.1. Experiència del professorat
Només seran objecte de baremació les sol·licituds en què els docents proposats complisquen els requisits mínims establits en les corresponents especialitats respecte del nivell acadèmic i especialitat
Indicadors:
Es baremarà d'acord amb la puntuació següent:
a) Experiència professional demostrada pels docents en relació amb la matèria objecte de l'acció formativa
Nivell del recurs Puntuació
Més de quatre anys d'experiència professional 4
Entre tres i quatre anys 3
Entre dos i tres anys 2
Entre un i dos anys 1
Menys d'un any d'experiència o sense explicitar 0
b) Experiència docent demostrada
Nivell del recurs Puntuació
Més de quatre anys d'experiència docent 4
Entre tres i quatre anys 3
Entre dos i tres anys 2
Entre un i dos 1
Menys d'un any d'experiència docent o sense explicitar 0
Nota: un any és equivalent a 400 hores d'impartició.
c) Grau de formació metodològica. Només es valoraran les certificacions que a aquest efecte hagen expedit la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació o les antigues conselleries competents en política d'ocupació i formació professional, així com les expedides per la conselleria d'Educació, el SPEE o les universitats.
Nivell del recurs Puntuació
Més de 300 hores de preparació docent 4
Entre 200 i 300 hores 3
Entre 80 i 200 2
Entre 40 i 80 1
Menys de 40 hores 0
La puntuació mitjana de l'apartat 2.1 (Professorat) s'obtindrà com a mitjana aritmètica dels apartats a), b) i c).
2.2. Oportunitat de realització
Es valorarà de forma individualitzada cada un dels següents indicadors:
2.2.1. Capacitat del centre
Capacitat de l'entitat per a garantir la disponibilitat dels recursos humans i materials especificats en la memòria, amb anterioritat al començament previst del curs.
En les accions sol·licitades a través de la Via 1 (Centres col·laboradors homologats), es tindrà en compte la infraestructura de l'entitat (disponibilitat d'instal·lacions i equips) per a impartir la totalitat dels cursos sol·licitats.
Es denegaran per aquest motiu totes les sol·licituds de l'entitat que sobrepassen la capacitat de l'entitat, de manera que s'adeqüe la programació anual d'accions formatives concedida al centre, amb la seua capacitat formativa real.
Nivell de baremació:
Nivell del recurs Puntuació
La capacitat del centre és suficient per a
garantir la impartició del curs 1 (valoració positiva)
L'acció sol·licitada sobrepassa la
capacitat en instal·lacions i
equipament del centre 0 (valoració negativa)
2.2.2. Compliment de la programació
Grau de compliment de les obligacions contretes amb la Direcció General en la programació d'accions formatives o tallers en l'exercici anterior, pel que fa a la impartició de la programació aprovada, i en les condicions previstes en el projecte i/o previstes en la resolució d'aprovació.
Es tindran en compte per a valorar aquest indicador, les renúncies als cursos programats i els motius al·legats per l'entitat que justifiquen tal circumstància, així com aquells casos d'incompliment real d'impartició d'accions que no han sigut objecte de comunicació per l'entitat, o les anomalies observades en el desenvolupament del curs.
Es considerarà incompliment greu de l'entitat, i per tant es valorarà aquest indicador negativament motivant la denegació de la sol·licitud, haver renunciat a un percentatge superior o igual al 60% dels cursos resolts favorablement a l'entitat per la Direcció General de Formació i Qualificació Professional en l'exercici anterior, així com no haver mantingut el percentatge d'inserció dels alumnes durant un període mínim de tres mesos a jornada completa setmanal, o període real de treball equivalent en el cas de contractacions a temps parcial, independentment de l'activitat de què es tracte, per a aquelles entitats que van assumir un compromís formal d'inserció durant l'exercici anterior.
Nivell de baremació:
Nivell del recurs Puntuació
Sense cursos aprovats en l'exercici anterior
o compliment adequat en la programació de
cursos aprovats. 1 (valoració positiva)
Incompliment greu en la programació
aprovada en l'exercici anterior, o
l'existència d'anomalies en el desenvolupament
d'algun curs subvencionat a l'entitat
en l'exercici anterior. 0 (valoració negativa)
Els indicadors exposats en el present apartat sobre oportunitat de realització de l'acció sol·licitada no formaran part de la puntuació final del procés de valoració. No afectaran la resolució de l'expedient sempre que els valors de puntuació obtinguts siguen positiu (puntuació 1). En canvi, serà motiu de denegació de la sol·licitud presentada el fet que aparega en algun d'ells valoració negativa (puntuació 0).
3. Valoració final del procés
Les sol·licituds que superen els valors límits mínims indicats en els processos de valoració formal i material, obtindran una valoració final que serà el resultat de ponderar els valors mitjans dels diferents apartats, de la manera següent:

En els punts 1.2.1, 2.2.1 i 2.2.2, la valoració negativa determinarà la desestimació de la sol·licitud.
El valor absolut de la puntuació final determinarà l'ordre de prioritat d'aprovació de les accions formatives, en el cas de sol·licituds presentades respecte de les especialitats arreplegades en l'annex II, d'acord amb el que establix l'article 16.4 d'aquesta ordre, fins a esgotar el pressupost assignat.Annex III
Model de Conveni de Pràctiques No Laborals
CONVENI DE COL'LABORACIÓ PER A LA REALITZACIÓ DE PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES.
REUNITS
D'una part:
El director general del Servici Valencià d'Ocupació i Formació, i per delegació el director \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, Sr. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, en representació del SERVEF, basant-se en les facultats que li atorga l'article 13, lletra e) del Decret 41/2001, de 27 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i del Règim Jurídic del SERVEF, i segons l'article 33 de l'Ordre de de de 2005, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Formació Professional Ocupacional a càrrec del Pla Nacional de Formació i Inserció Professional, i es regulen i convoquen subvencions per a l'exercici de 2006.
D'una altra part:
Sr/Sra. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, d'acord amb les facultats que té conferides en virtut de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_,com a representant del centre formatiu \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, amb NIF/CIF \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, domiciliat a \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, carrer \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, telèfon \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_.
I d'una altra part:
Sr./Sra. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ d'acord amb les facultats que té conferides en virtut de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, com a representant de l'empresa \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, amb NIF/CIF \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, sector \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, domiciliada en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, carrer \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, telèfon \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, amb centres de treball afectats per aquest Conveni en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_.
DECLAREN
PRIMER. Que es reconeixen recíprocament capacitat i legitimació per a la negociació i firma del present document.
SEGON. Que els objectius a aconseguir mitjançant la realització de les pràctiques no laborals que s'efectuen d'acord amb el present Conveni són els següents:
- Complementar l'adquisició per l'alumnat de la competència professional aconseguida en el centre formatiu, mitjançant la realització d'un conjunt d'activitats de formació identificades entre les activitats productives del centre de treball.
- Contribuir a l'èxit de les finalitats generals de la formació professional (adquirir la competència professional característica de cada ocupació, i una identitat i maduresa professional motivadora de futurs aprenentatges i adaptacions al canvi de qualificacions).
- Facilitar l'avaluació dels aspectes més rellevants de la competència professional adquirida per l'alumnat i, si és el cas, acreditar els aspectes més representatius de la competència requerida en l'ocupació (expressada pel perfil de cada ocupació), que no poden comprovar-se en el centre formatiu per exigir situacions reals de producció.
- Adquirir el coneixement de l'organització productiva corresponent al perfil professional i el sistema de relacions sociolaborals del centre de treball, a fi de facilitar la seua futura inserció professional.
ACORDEN
Subscriure el present Conveni de Col'laboració per a la realització de pràctiques professionals no laborals en les entitats o empreses, de conformitat amb el que establix el Reial Decret 631/1993 de 3 de maig del Ministeri de Treball i Seguretat Social (BOE 4 de maig de 1993), que regula el Pla Nacional de Formació i Inserció Professional, l'Ordre de de de 2005, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, anteriorment citada, i totes aquelles normes que s'apliquen i que ambdós parts coneixen i acaten.
Per tot això es firma el present conveni d'acord amb les següents:
CLÀUSULES
1. La relació entre l'alumne i el centre de treball, no tindrà en cap cas, naturalesa jurídic laboral o funcionarial, segons el que establix l'article 36 de l'Ordre de de de 2005 de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, anteriorment citada.
2. Els alumnes no percebran cap retribució per la seua activitat formativa, ni pels resultats que puguen derivar-se'n.
3. L'empresa no podrà cobrir, ni tan sols amb caràcter interí, cap lloc de treball en plantilla amb l'alumne que realitze activitats formatives en ella, llevat que s'establisca a este efecte una relació laboral de contraprestació econòmica per servicis contractats.
En aquest cas, es considerarà que l'alumne abandona el programa formatiu en el centre de treball, havent de comunicar aquest fet per l'empresa o institució col'laboradora al professor-tutor, que procedirà a donar de baixa a aquest alumne.
4. L'alumne estarà cobert pel segur d'accidents establit en l'article 21.2 de l'Orde de de de 2005 de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, anteriorment citada.
5. L'empresa informarà dels representants dels treballadors dels centres laborals el Conveni, així com els documents que l'acompanyen, abans del començament de les PNL.
6. El centre de treball en què es desenvolupe les pràctiques no laborals, designarà un instructor per cada tres alumnes o fracció d'entre el personal qualificat d'aquest, que supervisarà i recolzarà tècnicament els alumnes, distribuirà les tasques i col'laborarà en l'avaluació d'aquests.
7. El seguiment i avaluació de l'alumnat serà realitzat pel professorat del centre formatiu, en col'laboració amb l'instructor del centre de treball.
8. El centre formatiu i el centre de treball elaboraran conjuntament un programa formatiu, que constituirà un annex al present Conveni, i en què haurà de constar les àrees o departaments de treball pels quals rotarà l'alumne, amb la temporalització corresponent a cada u, així com el desenvolupament de les activitats formativoproductives i d'avaluació.
9. En aquells aspectes que afecten el desenvolupament del present Conveni i que no estiguen regulats específicament en el mateix caldrà ajustar-se al que determine l'Ordre de de de 2005 de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, anteriorment citada.
10. Qualsevol modificació de la mencionada norma, que implique variació en les estipulacions del present Conveni, i l'aparició de noves disposicions durant el període de vigència d'aquest, podrà donar lloc a la seua modificació, després de consulta i posterior compromís escrit de les parts.
11. Aquest Conveni entrarà en vigor l'endemà de la seua firma.
12. Al present Conveni s'adjuntaran per a cada acció formativa els següents documents com a annex:
a) Relació d'alumnes que realitzen les pràctiques.
b) Programa de les pràctiques, en què s'inclourà el contingut, duració, lloc i horari d'aquestes, i el sistema de tutories per al seu seguiment i avaluació.
c) Autorització del pare o tutor de cada alumne, en el cas que aquests siguen menors de 18 anys.
d) Relació de les persones designades pel centre formatiu i per l'empresa per al seguiment i avaluació de les pràctiques previstes.
e. Còpia de la pòlissa de l'assegurança d'accidents dels alumnes.
f. Document que acredite l'alta en l'Impost d'Activitats Econòmiques de l'empresa en què es realitzen les pràctiques no laborals.
g) Documentació acreditativa de la comunicació del Conveni i documents que l'acompanyen, als representants dels treballadors dels centres laborals, d'acord amb el que establix la clàusula 5ª.
Les parts, una vegada llegit el present Conveni, ho firmen en triple versió en prova de conformitat,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, \_\_\_\_ d \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ d\_\_\_\_\_\_
PEL SERVICI VALENCIÀ D'OCUPACIÓ I FORMACIÓ
PEL CENTRE FORMATIU
PER L'ENTITAT



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5668, del 27-12-2007 (2007/15533)

ORDEN de 17 de diciembre de 2007, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se determina el Programa de Formación Profesional para el Empleo y se regulan y convocan subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados durante el ejercicio de 2008.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5668

Fecha DOGV
:   27-12-2007

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2007/15533

CVE


Fecha del documento
:   17-12-2007

Organismo emisor
:   Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [ayuda al empleo](javascript:void(0))
    * [formación profesional](javascript:void(0))
    * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [sindicato](javascript:void(0))
    * [organización patronal](javascript:void(0))
    * [parado](javascript:void(0))
    * [sociedad sin fines de lucro](javascript:void(0))

ORDEN de 17 de diciembre de 2007, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se determina el Programa de Formación Profesional para el Empleo y se regulan y convocan subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados durante el ejercicio de 2008. [2007/15533]
Durante los últimos años, el mercado de trabajo de la Comunitat ha dado un salto cualitativo en la creación de puestos de trabajo, avanzando hacia el pleno empleo que constituye hoy uno de los objetivos prioritarios de la política económica y social del Gobierno Valenciano. Para que este avance sea posible es necesario desarrollar políticas que contribuyan a incrementar la competitividad de la economía, a través, entre otros aspectos, de la formación de los recursos humanos favoreciendo, asimismo, la creación de empleo estable.
A una adecuada preparación de los recursos humanos se dirige esta convocatoria de ayudas que atiende, prioritariamente, a la formación de las personas que se encuentran en situación de desempleo pero que, además, va a permitir por primera vez que participen asimismo en estas acciones formativas trabajadores ocupados, rompiendo la separación entre formación ocupacional y continua, para desarrollar una formación para el empleo en la que todo aquel ciudadano que este dispuesto a mejorar su cualificación profesional tenga, a través de estas acciones, más posibilidades.
En este sentido, la presente orden supone la incorporación a la regulación de las ayudas dirigidas a la formación para el empleo de aquellas cláusulas que son aplicables tras la publicación del RD 395/ 2007, de 23 de marzo, teniendo en cuenta que en su disposición derogatoria única deroga expresamente el Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Laboral. Sin embargo, la disposición transitoria primera del mismo indica que «los procedimientos de concesión de subvenciones en materia de formación ocupacional y continua iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de la normativa de desarrollo de este real decreto se regirán por la normativa anterior que les sea de aplicación. Los procedimientos se entenderán iniciados con la publicación de las correspondientes convocatorias.»
En base a dicha Disposición transitoria, no habiéndose publicado la normativa de desarrollo del Real Decreto 395/2007, la presente orden establece y desarrolla el procedimiento para que el Servicio Valenciano de Empleo y Formación conceda subvenciones para la realización de acciones formativas del Programa de Formación Profesional para el Empleo dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados, durante el ejercicio 2008.
Teniendo en cuenta este nuevo marco jurídico en el que se desarrollará el Programa de Formación para el Empleo, en esta convocatoria se consolidan los objetivos que la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo ha venido desarrollando en los últimos años fundamentalmente en lo relativo a la necesidad de incrementar los tiempos de impartición de las acciones formativas, favoreciendo el desarrollo de proyectos formativos en los que se asume el compromiso de inserción o contratación, la simplificación de trámites administrativos, mejorando la calidad de la formación y reforzando las medidas de control. Así, aquellas acciones formativas que en la programación son consideradas prioritarias de acuerdo con lo establecido en el Anexo II a la presente orden, podrán desarrollarse durante el año 2009, recogiendo la presente convocatoria el principio de plurianualidad que establece el artículo 25 del citado RD 395/2007.
Por otro lado, dado que los beneficiarios de las acciones formativas a impartir al amparo de la presente orden son los trabajadores desempleados, a los que se les facilita una cualificación profesional que facilita su inserción laboral, de acuerdo con lo indicado en el punto (6) de la exposición de motivos del Reglamento (CE) Nº 68/2001 de la Comisión, las ayudas contempladas en la misma no cumplen con el requisito de la ventaja económica para una empresa ni con el falseamiento de la competencia afectando a los intercambios comerciales entre los estados miembros, y en consecuencia, quedan excluidas de la aplicación del principio de incompatibilidad con el mercado común, formulado en el artículo 87 del Tratado, no siendo, por tanto, obligatoria la notificación de las mismas, a la Comisión Europea
En virtud de todo ello, oído el Consejo Valenciano de Formación Profesional, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 129/2007, de 27 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo,
Dispongo
Título I
Normas generales
Capítulo I
Objeto y modalidades de subvención
Artículo 1. Objeto
El objeto de la presente orden es regular y convocar subvenciones para el ejercicio 2008, con el objetivo de fomentar y gestionar acciones formativas dirigidas a trabajadoras y trabajadores mayoritariamente en situación de desempleo, a fin de proporcionarles la cualificación profesional para desempeñar una ocupación concreta y adecuada a las necesidades del mercado de trabajo en la Comunidad Valenciana.
La situación laboral del trabajador participante en una acción formativa en el momento de iniciarse la misma, determinará su condición de trabajador desempleado u ocupado.
Artículo 2. Modalidades de subvención
Las subvenciones contempladas en la presente orden revestirán las siguientes modalidades:
a) Subvenciones destinadas a compensar los costes abonables derivados de la impartición de las especialidades formativas homologadas incluidas en el fichero de especialidades formativas del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM).
b) Ayudas destinadas al alumnado desempleado asistente a las acciones formativas subvencionadas de acuerdo con lo señalado en el apartado a), así como en acciones subvencionadas con cargo a las líneas presupuestarias que financien el Programa de Formación para el Empleo
Capitulo II
Disposiciones comunes a las distintas modalidades de subvención
Artículo 3. Órganos competentes
1. La gestión de estas subvenciones corresponderá al Servicio Valenciano de Empleo y Formación (en adelante, SERVEF), siendo órganos instructores las Direcciones Territoriales de Empleo del SERVEF, salvo en el supuesto de que la entidad se acoja a la Vía 2 de programación de las previstas en el artículo 23 de la presente orden y el ámbito de ejecución de las acciones formativas previstas supere al territorio de una provincia, en cuyo caso el órgano instructor será la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional.
2. El órgano competente para otorgar las subvenciones será el director general del SERVEF u órgano en el que delegue.
Artículo 4. Causas de reintegro de subvenciones
1. Además de las causas de invalidez de la resolución de concesión, recogidas en el artículo 36 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, darán lugar a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, así como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde la procedencia del reintegro de la misma, los casos contemplados en el artículo 37 de la Ley General de Subvenciones.
2. En el caso de incumplimientos parciales el SERVEF determinará la cantidad a reintegrar por el beneficiario, respondiendo al principio de proporcionalidad en función de los costes justificados y las actuaciones acreditadas, de conformidad con lo dispuesto en el número 2 del artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en relación con la letra n), del apartado 3 del artículo 17 de dicha Ley.
Artículo 5. Procedimiento de reintegro
El procedimiento de reintegro de subvenciones se regirá por las disposiciones generales de los procedimientos administrativos contenidas en el título VI de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, por lo dispuesto en el Título II, Capítulo II, «Del procedimiento de reintegro», de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en la Resolución de 12 de abril de 2004 (BOE de 13 de mayo), del Servicio Público de Empleo Estatal, sobre el procedimiento de reintegro de subvenciones concedidas por el Organismo y las actuaciones administrativas derivadas de la recaudación en período voluntario de los ingresos de derecho público de naturaleza no tributaria derivados de los reintegros.
Artículo 6. Interés de demora.
Las cantidades a reintegrar tendrán la consideración de ingresos de derecho público de naturaleza no tributaria, siéndoles de aplicación, a efectos del cálculo, el interés legal del dinero en los términos establecidos en el artículo 38 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y la Resolución de 12 de abril de 2004, del Servicio Público de Empleo Estatal.
Artículo 7. Procedimiento sancionador
Si se detectara alguna de las infracciones tipificadas en el título IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se seguirá el procedimiento establecido en el artículo 67 de dicha Ley y en el artículo 9 de la Resolución de 12 de abril de 2004, del Servicio Público de Empleo Estatal.
Título II
De las Subvenciones a Acciones Formativas
Capitulo I
Beneficiarios
Artículo 8. Beneficiarios
1. Podrán ser beneficiarios de las subvenciones contempladas en la letra a), del artículo 2, de la presente orden:
a) Las personas físicas
b) Las empresas públicas o privadas.
c) Las entidades locales.
d) Las organizaciones empresariales.
e) Las organizaciones sindicales.
f) Otras entidades sin ánimo de lucro.
2. En los anteriores supuestos deberá disponerse de centro de formación debidamente homologado en las actividades formativas que se pretendan desarrollar al amparo de la presente orden, salvo lo dispuesto en el artículo 23.1 para las empresas y asociaciones de empresas que asuman compromiso de contratación o inserción laboral.
3. No podrán obtener la condición de beneficiario aquellas personas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 13.2 y 3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
4. Será requisito para la concesión de las subvenciones y para el pago de las mismas que los beneficiarios se encuentren al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones cuando no tengan deudas con la administración por reintegro de subvenciones en período ejecutivo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 21 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones.
Artículo 9. Obligaciones de los beneficiarios
Son obligaciones de las entidades beneficiarias:
a) Realizar las acciones formativas subvencionadas según lo previsto en esta orden y en la resolución de concesión.
b) Justificar ante el SERVEF, el cumplimiento de los requisitos y las condiciones exigidas en esta orden.
c) Justificar ante el SERVEF, en el plazo y en los términos establecidos en la presente orden, la realización de las acciones formativas y los gastos subvencionados.
d) Facilitar al SERVEF las tareas de seguimiento y control técnico.
e) Someterse a las actuaciones de comprobación, a efectuar por el SERVEF, así como cualesquiera otras de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos de control competentes, tanto nacionales como comunitarios, aportando cuanta información le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.
f) Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control.
g) Comunicar al SERVEF la concesión de cualesquiera otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, provenientes de cualquier otra Administración o ente público o privado que tengan por objeto la financiación de las actividades subvencionadas.
Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos recibidos.
h) Dar a conocer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana, y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, de conformidad con las instrucciones y los modelos que al efecto suministre el SERVEF.
i) Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en los términos establecidos reglamentariamente.
j) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por las legislaciones mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso.
k) Obligación de llevar contabilidad separada de los gastos imputables a cada subvención concedida.
l) En el caso de realizar Prácticas no Laborales (en adelante PNL), comunicar a los representantes legales de los trabajadores de los centros laborales en los que se desarrollan las prácticas, así como a la Inspección Provincial de Trabajo correspondiente, la relación de alumnos participantes en este Programa, la duración del mismo, y su programa formativo. Dicha comunicación deberá tener lugar antes del inicio de la PNL.
m) No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción subvencionada.
n) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
ñ) Respetar el nivel académico exigido para el personal docente por cada especialidad formativa, así como aquellas características personales de los docentes que hubieran sido objeto de valoración por el Comité de Expertos.
o) Cooperar en la tramitación de las ayudas a los alumnos previstas en el Título IV de la presente orden.
Capítulo II
De las solicitudes y concesión de subvenciones
Artículo 10. Presentación de solicitudes y documentación
1. Las solicitudes se presentarán en cualquiera de los registros del SERVEF o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, utilizando para ello los modelos normalizados establecidos al efecto.
Cada solicitud se formulará incluyendo todas las acciones formativas correspondientes a la persona o entidad solicitante, en su ámbito provincial, con indicación de la vía de programación elegida de acuerdo con el artículo 23.
En el caso de acogerse a la Vía 2 de programación y de contemplar la realización de acciones formativas en más de una provincia la solicitud se podrá presentar ante la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional.
2. Toda solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
a) Documentación acreditativa e identificadora de la persona o entidad solicitante y de su representante legal.
b) Documento de identificación fiscal de la persona o entidad solicitante.
c) Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros).
d) La presentación de la solicitud de subvención conllevará la autorización del solicitante para que el Servef obtenga directamente la acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social previstas en los artículos 18 y 19, respectivamente, del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre de 2003, General de Subvenciones; en cuyo caso el solicitante no deberá aportar las correspondientes certificaciones.
No obstante, el solicitante podrá denegar o revocar este consentimiento efectuando comunicación escrita al SERVEF en tal sentido. En este supuesto, deberán aportarse certificados originales positivos, o copia compulsada, de la Agencia Estatal de la administración Tributaria, de la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresiva de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha de otorgamiento de la ayuda.
e) Declaración responsable de no encontrarse en ninguno de los supuestos del artículo 13.2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, según modelo normalizado.
f) Proyecto de las acciones formativas que se desea impartir, cuyo número no podrá ser superior al de seis acciones por aula homologada en el caso de acogerse a la Vía 1 de programación, para lo cual se les dará un orden de prioridad. Se procederá a la denegación de aquellas solicitudes relacionadas que superen dicho número, sin proceder a la valoración prevista en el artículo 14 de la presente orden. En el supuesto de acogerse a la Vía 2 de programación el total del proyecto de las acciones formativas por entidad no podrá superar la cuantía de 500.000 euros.
Las acciones que haya que realizar deberán ser alguna de las incluidas en el Fichero de Especialidades Formativas del SPEE vigentes a partir del 1 de enero de 2008.
El proyecto se presentará en papel y en soporte CD.
g) En el supuesto de incluir la realización de PNL, se deberán indicar las empresas en las que se realizarán las mismas, con expresión de su actividad principal, que deberán cumplir los requisitos señalados en el artículo 33 de la presente orden.
h) Las empresas que se acojan a la Vía 3 de programación contemplada en el artículo 23, y que hubieran sido subvencionadas en los ejercicios 2006 y/ó 2007, deberán aportar los documentos TC-2 correspondientes a los meses de noviembre de los años 2005, 2006 y 2007, con el objeto de acreditar que al menos el 70% de su plantilla media es personal fijo.
3. En el supuesto de que alguno de los documentos mencionados en el anterior apartado estuvieran en poder de la administración, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados y que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
4. Con carácter voluntario se podrá aportar la siguiente documentación acreditativa de:
· Que la entidad solicitante está legalmente autorizada por la conselleria de Educación para impartir ciclos formativos de Formación Profesional Específica, de conformidad con el Real Decreto 332/1992, de 3 de abril, sobre autorizaciones de centros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias (BOE de 9 de abril de 1992).
· El grado de inserción o de contratación alcanzado y debidamente acreditado, en su caso, en el último ejercicio, de acuerdo con lo establecido en el anexo I a la presente orden.
· Estar acreditada en norma de calidad ISO por una entidad acreditada certificadora, o disponer de un plan de mejora conforme al Modelo Europeo de Calidad EFQM.
5. Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se requerirá a los interesados para que, en un plazo de 10 días, subsanen la falta o acompañen los documentos necesarios, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidos de su petición, previa resolución de la director general del SERVEF o persona en quien delegue, que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley.
Artículo 11. Proyecto de acción formativa
El proyecto de acción formativa, que de acuerdo con el artículo 10. 3, letra f) de esta orden, deben presentar las personas físicas o entidades solicitantes, recogerá por este orden los siguientes aspectos:
1. Datos generales de la acción formativa
- Código y nombre de la especialidad.
- Lugar de impartición (calle o plaza y número), que deberá coincidir con el domicilio homologado.
- Priorización de las acciones, cuando se trate de una solicitud al amparo de la Vía 2 de programación.
- Número de participantes (entre 6 y 17 a excepción de la Vía 3 de programación, en la que no se exige un número mínimo).
- Número de horas.
2. Compromiso de inserción
Deberá indicarse en este apartado, si es el caso, el compromiso de inserción laboral o de contratación del alumnado que finalice el curso.
3. Los cursos en los que se imparta la totalidad del programa de la correspondiente especialidad o tengan una duración igual o superior a 250 horas, deberán añadir la especialidad complementaria de sensibilización medioambiental, con una duración de 9 horas, código FCOA02, dirigido a introducir al alumnado en el conocimiento de los principales problemas medioambientales, tanto en el ámbito general como en el laboral, y sus posibles soluciones.
Con carácter voluntario se podrán impartir, además de la especialidad principal, las especialidades formativas complementarias FCOI01, con una duración de 10 horas, o la FCOI02, con una duración de 25 horas, dirigidas a la alfabetización informática, siempre que la entidad esté homologada para impartir la especialidad complementaria elegida, y siempre que los contenidos formativos de la especialidad principal solicitada no sea coincidentes con los contenidos de la mencionada especialidad complementaria.
4. Si se prevé la realización de PNL, el programa formativo para desarrollar en cada una de las empresas colaboradoras de las PNL.
5. Indicación expresa de los datos del perfil del profesorado (titulación, experiencia profesional y docente, formación didáctica...), de acuerdo con lo previsto en el correspondiente programa formativo, que muestren su idoneidad para impartir la docencia en cuestión, o indicación de que dicho perfil será el previsto en el referido programa. El SERVEF podrá solicitar cuantos certificados de los extremos contenidos en dicho perfil estime conveniente.
6. Desglose del presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa, únicamente en el caso de solicitar cuantías inferiores a las establecidas, con carácter general, en el artículo 16.
7. En su caso, entidades u organismos que colaboran en la financiación de la acción.
8. Propuesta organizativa.
9. Indicación, en su caso, de que se pretende que los alumnos accedan, previos los trámites oportunos, a los carnés profesionales a los que se refiere la Orden de 23 de abril de 1997, de la conselleria de Empleo, Industria y Comercio, o cualquier otra profesión o actividad regulada.
Artículo 12 .Plazo de presentación
1. Para las Vías 1 y 2 de programación establecida en el artículo 23, las solicitudes de subvención se presentarán en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
2. En el caso de la vía 3, el plazo de presentación de solicitudes a que se refiere el apartado anterior finalizará el 30 de septiembre de 2008, y quedará condicionada la obtención de la ayuda a la existencia de crédito disponible. Las solicitudes se formularán como mínimo un mes antes de la fecha de inicio prevista para el curso en cuestión.
Artículo 13. Procedimiento de concesión.
1. El procedimiento de concesión de las subvenciones recogidas en el artículo 2.a) de esta orden se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, en los términos establecidos en el Titulo I de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, salvo las solicitudes acogidas a la vía 3 de programación prevista en el artículo 23 de la presente orden que se tramitarán en régimen de concesión directa al amparo de lo previsto en el artículo 23-3, tercer párrafo, del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
2. Tras una evaluación formal y examen de las solicitudes, los expedientes serán sometidos, en el caso de solicitudes acogidas a la vía1 1 prevista en el artículo 23 de la presente orden, a informe de un Comité de expertos. Dicho órgano colegiado estará compuesto por:
Presidente:
El director general de Formación y Cualificación Profesional, o persona que designe en su sustitución.
Vocales:
· Nueve técnicos del Área de Formación y Cualificación Profesional del SERVEF.
· Tres técnicos del Área de Formación Profesional de la conselleria Educación (uno por provincia).
· Un docente en representación de cada una de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana.
· Tres representantes de las organizaciones sindicales más representativas.
· Tres representantes de las organizaciones empresariales más representativas.
3. Las solicitudes efectuadas al amparo de la vía 2 de programación prevista en el articulo 23 de la presente orden, serán objeto de una valoración por un órgano colegiado formado por cuatro técnicos al servicio de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional y presidida por el Jefe de Área de Formación y Cualificación Profesional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22.1 de la Ley 38/203, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Artículo 14. Valoración de las solicitudes
1. Toda solicitud efectuada al amparo de la vía 1 de programación previstas en el artículo 23 de la presente orden estará sujeta a:
A) Una valoración formal a cargo del personal del SERVEF, que supervisará si se cumplen los requisitos previstos en la presente orden, y evaluará:
- La adecuación de la acción formativa a la programación establecida por la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional, y que figura en el anexo II en el supuesto de acogerse a la Vía 1 de programación prevista en el artículo 23.
- El grado de inserción alcanzado por la entidad en el último ejercicio con carácter global y para la especialidad solicitada.
- Resultado de la Evaluación de la Formación Ocupacional (EFO) del ejercicio 2007.
- Resultado de la evaluación de la formación ocupacional realizada por los técnicos de enlace (EFOTEC) del ejercicio 2007.
- Realización de Prácticas No Laborales.
- La acreditación de la entidad en normas ISO de calidad, o plan de mejora EFQM, si se aportara.
- La acreditación del centro como entidad autorizada para impartir ciclos formativos de Formación Profesional Específica, o la condición de Instituto Tecnológico, siempre que estos guarden relación con la especialidad solicitada.
Que se cumplen los requisitos mínimos exigidos a los docentes respecto del nivel académico y especialidad.
B) Una valoración material a cargo del órgano colegiado a que se refiere el artículo 13.2 de esta orden, que analizará la experiencia del profesorado propuesto, y la oportunidad de la acción.
Estas valoraciones se sujetarán a los criterios que constan en el anexo I de la presente norma. Si como consecuencia de esa valoración la puntuación de diversas entidades fuere coincidente, y fuera preciso deshacer dicho empate a fin de determinar la posible entidad beneficiaria de una subvención, el comité de valoración otorgará la preferencia a aquella solicitud cuyo expediente haya sido completado primero.
C) Serán valoradas en primer lugar aquellas solicitudes referidas a especialidades señaladas como prioritarias en el Anexo II.
2. Realizada la valoración, el Comité de Expertos, emitirá los informe precisos en el que se concrete el resultado de la evaluación efectuada.
3. Las solicitudes efectuadas al amparo de la vía 2 de programación prevista en el artículo 23 de la presente orden serán objeto de una valoración en la que se analizará:
- El ámbito de desarrollo de las acciones formativas propuestas.
- Si la entidad dispone de capacidad suficiente para la realización de las acciones formativas previstas.
El órgano colegiado efectuará una valoración positiva o negativa de cada uno de los indicados aspectos, de la que dará traslado al órgano instructor..
4. Las solicitudes efectuadas al amparo de la vía 3 de programación prevista en el artículo 23 de la presente orden, una vez comprobado que se ha presentado la documentación requerida, serán objeto de una valoración en la que se analizarán la infraestructura docente, el programa a impartir, el nivel del profesorado, y, en su caso, el resultado de la Evaluación de la Formación Ocupacional (EFO) y el resultado de la Evaluación de la Formación Ocupacional realizada por los Técnicos de enlace (EFOTEC) del ejercicio 2007. Dicha valoración será efectuada por parte de un grupo técnico compuesto por el Jefe del Servicio Territorial de Formación correspondientes y dos Técnicos del mismo.
5. El órgano instructor, a la vista del expediente y del informe del órgano valorador procederá a formular la propuesta de resolución provisional que deberá estar suficientemente motivada, con indicación de los factores o criterios tenidos en cuenta en la valoración y su aplicación concreta.
Artículo 15. Resolución y recursos
1. Vista la propuesta efectuada por el órgano instructor, el director general de SERVEF, u órgano en quien delegue, dictará la resolución procedente.
2. La resolución será motivada y fijará expresamente la cuantía total concedida e incorporará, en su caso, las condiciones, el compromiso asumido de inserción o de contratación de los alumnos, las obligaciones y las determinaciones accesorias a que deba sujetarse la entidad beneficiaria de la misma.
En el supuesto de solicitudes efectuadas al amparo de la Vía 2 de programación del artículo 23.1 de la presente orden, la resolución revestirá la forma de Convenio, por implicar un cierre convencional, recogiendo al menos lo señalado en el anterior párrafo.
3. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución por la que se da publicidad a las líneas de crédito y al importe global máximo destinado a la concesión de las subvenciones.
Dentro del plazo antes señalado, el orden para resolver y notificar la pertinente resolución, en el caso de solicitudes acogidas a la Vía 1 del artículo 23 de la presente orden, será el siguiente:
1º. Solicitudes efectuadas en relación con necesidades de una comarca concreta, de acuerdo con el anexo II y señaladas como prioritarias en dicho Anexo.
2º. Solicitudes efectuadas que respondan a las necesidades globales de una provincia, de acuerdo con el anexo II y señaladas como prioritarias en dicho Anexo.
3º. Solicitudes efectuadas en relación con necesidades no prioritarias de una comarca concreta, de acuerdo con el anexo II.
4º. Solicitudes efectuadas en relación con necesidades no prioritarias de una provincia, de acuerdo con el anexo II
5º. Solicitudes de especialidades prioritarias valoradas positivamente, no resueltas en los apartados anteriores, por orden de puntuación provincial.
6º.Tras las anteriores fases, el resto de solicitudes valoradas positivamente, sin que se puedan subvencionar la realización en cada provincia de más de tres acciones formativas por cada una de las especialidades previstas en el Anexo II de la presente orden, pudiendo incrementarse dicho límite hasta agotar la dotación presupuestaria.
En el caso de solicitudes acogidas a la Vía 2 del artículo 23 de la presente orden en el supuesto que el importe total solicitado sea superior al presupuesto destinado a esta Vía, excepcionalmente, se podrá proceder, al prorrateo de forma proporcional a las acciones formativas valoradas positivamente, entre los beneficiarios, del importe global máximo destinado a las subvenciones de esta Vía, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22-1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
En el caso de solicitudes acogidas a la Vía 3 del artículo 23 de la presente orden, los expedientes serán resueltos a medida que los mismos sean completados y valorados hasta agotar el presupuesto asignado.
4. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la solicitud por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en relación con lo dispuesto por el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y de Organización de la Generalitat Valenciana; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
5. La resolución se notificará a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada en la Ley 4/1999.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 18-1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones se dará publicidad de las subvenciones concedidas al amparo de la presente orden,
6. Las resoluciones que dicte el director general del SERVEF al amparo de la presente orden agotan la vía administrativa, y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Y ello, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
7. En el supuesto que las entidades interesadas fueren Administraciones Públicas, se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante idéntico órgano jurisdiccional, de conformidad con lo establecido en los artículos 10, 44 y 46.6 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la notificación, salvo que hubiera mediado el requerimiento a que hace referencia el artículo 44 de la mencionada Ley, en cuyo caso el citado plazo contará desde el día siguiente a aquel en que se reciba la comunicación del acuerdo expreso o se entienda presuntamente rechazado.
Artículo 16. Cuantía de la subvención
1. La subvención se establecerá de acuerdo con los módulos económicos, en vigor a la fecha de publicación de la presente orden, fijados por el SPEE/ INEM para cada una de las especialidades formativas recogidas en el Fichero de especialidades formativas de dicho Organismo.
2. El importe de las subvenciones en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad subvencionada.
Artículo 17. Modificación de la resolución
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, y en todo caso la obtención concurrente de otras aportaciones fuera de los casos permitidos en las normas reguladoras, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión, en los términos establecidos en la normativa reguladora de la subvención.
Artículo 18. Pago de las subvenciones
1. De acuerdo con la normativa estatal, podrá adelantarse a la entidad beneficiaria hasta el 100% del importe de la ayuda previo aval a favor del SERVEF para lo cual, siempre que no tenga la consideración de Administración Pública de acuerdo con el artículo 3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, deberá disponer de una cuenta bancaria específica a la que se le transferirá dicho importe, previa comunicación del número de dicha cuenta.
Los anticipos deberán solicitarse, aportando la correspondiente carta de pago en su caso, antes del 1 de octubre de 2008. En el supuesto de entidades acogidas a la Vía 3 de programación, prevista en el articulo 23 de la presente orden, la fecha tope será el 31 octubre de 2008.
2. La justificación del posible anticipo o el pago de la subvención se harán efectivos al finalizar la acción subvencionada, previa presentación de una cuenta justificativa, preferentemente a través de la aplicación informática SIDEC, que se entregará por el SERVEF a las entidades que impartan la acción formativa al inicio del curso, de acuerdo con lo señalado en el artículo 72 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones. Dicha cuenta recogerá la siguiente documentación:
a) una memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas;
b) una memoria económica justificativa del coste de las actividades realizadas, que contendrá:
- una relación clasificada de los gastos e inversiones de la actividad, con indicación del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisión y fecha de pago;
- las facturas o documento de valor probatorio equivalente en el tráfico mercantil o con eficacia administrativa incorporados en la relación a que se hace referencia en el párrafo anterior y la documentación acreditativa del pago;
- indicación en su caso de los criterios de reparto de los costes generales y/o indirectos incorporados a la relación de gastos antes citada;
- una relación detallada de otros ingresos que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación de su importe y procedencia;
- los tres presupuestos que, en aplicación del artículo 31.3 de la Ley General de Subvenciones, deba de haber solicitado el beneficiario, salvo lo previsto en la Disposición Adicional quinta del Real Decreto Ley 5/2006.
- en su caso, la carta de pago de reintegro en el supuesto de remanentes no aplicados.
3. Los gastos se justificarán con copia compulsada de las facturas y demás documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa. Los justificantes originales se marcarán con la estampilla establecida al efecto.
En el caso de incluir PNL, para cada empresa colaboradora, se deberá remitir relación nominal de los alumnos diariamente asistentes, con el visto bueno del instructor y el número total de horas.
Deberá acompañarse la documentación justificativa de la inserción laboral realizada en caso de compromiso de inserción o contratación, tomándose en cuenta únicamente para acreditar la misma, los contratos de duración igual o superior a tres meses a jornada completa semanal, o periodo de trabajo real equivalente, en caso de contrataciones a tiempo parcial, que deberán ser, como mínimo, de media jornada semanal, independientemente de la actividad de que se trate. En los mismos términos, y en las acciones con compromiso de inserción únicamente, se considerarán igualmente válidas las altas en el régimen especial de trabajadores autónomos.
4. La cuenta justificativa deberá presentarse en el plazo máximo de 30 días naturales a contar de la fecha de finalización de la acción formativa subvencionada, sin superar, con carácter general, el 15 de noviembre.
En el supuesto de que se hubiera anticipado al menos el 75% de la subvención la correspondiente justificación deberá ser presentada antes del 30 de diciembre.
En el supuesto de que la acción formativa finalice con posterioridad al 30 de diciembre de 2008 el plazo máximo de presentación de la cuenta justificativa será de 30 días naturales a contar de la fecha de finalización de la acción formativa subvencionada.
Transcurridos dichos plazos sin que se hubiera efectuado la presentación de la indicada documentación, por la Dirección Territorial correspondiente se aplicará lo previsto para estos casos en el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
5. La subvención máxima a percibir por la entidad no podrá superar, en ningún caso, la cantidad que resulte tras la aplicación de las minoraciones por horas y/o alumnos.
6. No se aceptarán facturas correspondientes a ejercicios distintos al año o años en el que se desarrolle la acción formativa.
7. Los gastos deberán responder a la naturaleza de la actividad subvencionada, y deberán haber sido efectivamente pagados con anterioridad a la finalización del período de justificación.
8. Cuando la persona física que emita una factura sea la beneficiaria de la subvención, o forme parte de la Comunidad de Bienes beneficiaria, se hará constar expresamente esta circunstancia.
9. Los pagos correspondientes a la parte "A", cuando sean efectuados directamente por la entidad beneficiaria a la persona física interesada, se justificarán mediante el pertinente comprobante de la transferencia bancaria. En los demás casos se justificarán preferentemente mediante el documento de transferencia bancaria. En cualquier caso, para gastos menores, acreditados mediante recibos, éstos identificarán claramente el perceptor firmante de los mismos.
10. En ningún caso se abonará por la administración por docente, hora y alumno una cantidad superior a la cuantía fijada por el SPEE para el módulo "A" de la especialidad correspondiente.
Artículo 19. Rendimientos financieros.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, los rendimientos financieros que se generen por los fondos librados a los beneficiarios, no incrementarán el importe de la subvención concedida, en razón a la escasa cuantía de los mismos y la dificultad de su aplicación a las actividades subvencionadas y de su seguimiento y control.
CAPITULO III
De los costes subvencionables
Artículo 20. Costes elegibles para las entidades beneficiarias
Los costes elegibles se distribuirán en:
1. Gastos de profesorado (Parte A): gastos de profesorado y control de la docencia, quedando comprendidos en este concepto:
· Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo, para el horario exclusivo de impartición de las acciones formativas, evaluaciones y revisiones periódicas de los alumnos, preparación de clases y tutoría.
· Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los docentes como trabajadores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social.
· Costes de control de la calidad de la docencia. Este concepto deberá estar especificado en el proyecto que acompaña a la solicitud de la acción formativa, si se van a justificar gastos por el mismo. Las actividades de control de la calidad de la docencia podrán ser desempeñadas por personal no docente. Como máximo, el importe que se impute a este apartado será el 10% de la Parte A que figure en la resolución de concesión.
Con carácter meramente enunciativo, y no limitativo, se considerarán como acciones de control de la calidad de la docencia las sesiones de auto evaluación para la mejora continua, la elaboración de planes de mejoras, la identificación de áreas de mejoras, las encuestas al profesorado y al alumnado, etc.
2. Gastos de organización o institucionales (Parte B), que se clasifican en:
2.1. Costes indirectos:
· Gastos de seguros de accidentes del alumnado, que comprenderá el accidente in itinere y los acaecidos en las Prácticas No Laborales, así como la responsabilidad civil derivada de daños causados a las empresas donde se desarrollen las PNL
· Gastos de selección del alumnado, cuando se justifiquen y se motiven adecuadamente, que en ningún caso podrá ser superior a 800 euros.
· Gastos de personal propio directivo y administrativo atribuibles al desarrollo de la acción formativa. En ningún caso este gasto podrá superar el 25% de la Parte B.
Serán imputables los gastos que se produzcan tanto en el periodo de impartición del curso, como en los 15 días anteriores a su inicio y los 15 días posteriores a su finalización.
· Gastos generales atribuibles a la acción formativa:
- Gastos de publicidad que respondan a las actuaciones realizadas en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 9 de la presente norma.
- Gastos de alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria directamente relacionadas con la docencia.
- Gastos de energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes.
- Gastos de comunicación (fax, teléfono, conexión Internet, etc.) hasta un máximo del 5% de la Parte B.
- Otros gastos no especificados anteriormente, asociados a la ejecución de la actividad formativa hasta el 5% de la Parte B.
2.2. Costes directos:
· Amortización de instalaciones, equipos y herramientas de vida útil superior a un ejercicio natural, excluyéndose la de aquellos bienes que hayan sido objeto de subvención pública para su adquisición. Dichos gastos se calcularán de acuerdo con la normativa aplicable y deberán corresponder a inversiones oficialmente registradas en la contabilidad de la entidad beneficiaria de la subvención. En ningún caso, los gastos de amortización de estos bienes, que habrán de tener siempre una conexión directa con la actividad docente de la entidad colaboradora en cuestión, podrán superar una imputación del 25% de la Parte B.
· Material consumible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización del curso, como son los de oficina, suministros, electrodos, hierro, cemento, etc.
· Otros costes imputables a la acción formativa, en particular:
- compra de material didáctico;
- gastos de traducción de materiales de enseñanza;
- gastos de recopilación, edición, impresión, y elaboración de materiales de enseñanza;
- gastos financieros derivados de la transferencia bancaria prevista en el artículo 18-9 de la presente orden para el pago correspondiente a la Parte "A".
En el caso de los gastos generales y otros costes contemplados en el punto anterior, la entidad beneficiaria deberá acompañar a la documentación exigida con carácter general para la justificación de gastos, una memoria por acción formativa en la que se expliquen los cálculos realizados para imputar dichos costes.
3. Las limitaciones porcentuales respecto de la parte A y parte B anteriormente señaladas en los apartados 1 y 2 se aplicarán una vez practicadas las minoraciones que por horas y/o alumnos pudieran corresponder.
4. No se considerará gasto subvencionable en ninguna de las partes de la subvención anteriormente citadas, el IVA o cualesquiera otros impuestos indirectos cuando sean susceptibles de recuperación o compensación por la entidad beneficiaria.
5 La justificación de las ayudas concedidas a las Universidades públicas al amparo de la presente orden se ajustará a lo establecido en la misma.
6. En ningún caso el coste de adquisición de los gastos subvencionables podrá ser superior al valor de mercado.
Artículo 21. Subcontratación.
1. Los beneficiarios podrán subcontratar, solamente, la impartición y el control de la docencia, con el límite máximo del 50% de la subvención correspondiente a la parte "A". En este supuesto el profesorado deberá cumplir los requisitos señalados en el programa de cada una de las especialidades impartidas en la correspondiente acción formativa. Dicho límite será del 100% en el supuesto de entidades acogidas a la Vía 3 de programación de las contempladas en el artículo 23 de la presente orden.
Cuando la actividad concertada con terceros exceda del 20 por 100 del importe de la subvención y dicho importe sea superior a 60.000 euros, la celebración del correspondiente contrato deberá formalizarse por escrito y ser autorizado previamente por el órgano concedente, ya sea de forma expresa en la propia resolución de concesión de la subvención o mediante resolución posterior, emitida en el plazo de 15 días a contar desde la solicitud de la autorización. Se entenderá otorgada la autorización cuando transcurra el citado plazo sin pronunciamiento del órgano concedente. En ningún caso podrá fraccionarse un contrato con el objeto de disminuir la cuantía del mismo y eludir el cumplimiento de este requisito.
2. En todo caso, será de aplicación a los beneficiarios y contratistas los límites y obligaciones establecidos en el artículo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en el artículo 68 del Reglamento de dicha Ley.
3. En el caso de que la entidad beneficiaria subcontrate la impartición de la docencia, sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior, la documentación justificativa relacionará, para cada docente, sus datos personales, módulos impartidos, número de horas y la cantidad abonada en concepto de salario en relación a las horas de impartición de las acciones formativas, evaluaciones y revisiones periódicas de los alumnos, preparación de clases y tutoría.
Artículo 22. Causas especificas de minoración y reintegro
1. La alteración de alguna de las características no esenciales del proyecto aprobado, el incumplimiento de algunas condiciones establecidas en la resolución, la falta de justificación de la totalidad de los gastos subvencionados, y la concesión, con posterioridad a la presentación de la solicitud, de otras ayudas públicas o privadas que en su conjunto superen el coste de la actividad que ha de desarrollar el beneficiario, tanto si es imputable a la propia entidad, como a la subcontratada, podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
2. En especial, a la vista de la documentación presentada, relativa a la acción formativa desarrollada por la entidad, se procederá a la minoración de la subvención concedida en los siguientes supuestos:
a) No haberse impartido la totalidad de las horas lectivas aprobadas por resolución. Se procederá en este supuesto a la minoración proporcional de la subvención concedida para las partes A y B.
b) Por bajas de los alumnos:
· Durante el primer tercio de la duración del curso, la entidad podrá incorporar nuevos alumnos hasta completar el número que fija la resolución de concesión, y sustituir los alumnos que hayan sido baja con nuevas altas. La diferencia entre el número de alumnos que establece la resolución y los alumnos realmente participantes en el primer tercio del curso, determinará la minoración proporcional en la Parte B de la subvención concedida, o del importe de la subvención resultante una vez practicada la minoración por horas, en su caso.
· Cuando a partir del primer tercio del curso se produjera una disminución del número de alumnos, se minorará la Parte B de la subvención concedida o de la subvención recalculada, en su caso. No se aplicará minoración alguna cuando la baja del alumnado, en esta parte del curso, sea debida a contratación o a inserción laboral debidamente acreditada, que podrá serlo mediante declaración responsable donde conste el nombre de la empresa, la fecha de contratación y el número patronal, extremos que pueden ser comprobados por la administración, o mediante el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, ni cuando la baja sea de un alumno ocupado debido a una modificación de sus condiciones de trabajo .
No se minorará, así mismo la parte B por la baja de tres alumnos, que no dispongan de la preparación suficiente, apreciada por el Técnico de Enlace, en el momento de realizar la PNL.
c) Por no haberse justificado en los términos establecidos en la Orden y en la resolución de concesión de ayudas la totalidad de los gastos subvencionados.
d) Por incluir, entre el personal docente, algún profesor con un perfil inferior al previsto en el correspondiente proyecto formativo. En este caso, la minoración se efectuará únicamente respecto del gasto correspondiente a dicho profesor.
e) Por incumplir el compromiso de realización de las PNL respecto del número de alumnos participantes en el curso al iniciarse las mismas, la duración de este período, o de alguna de las cláusulas establecidas en el convenio de colaboración para la realización de estas prácticas, se procederá a la minoración del 30% sobre lo correctamente justificado, una vez aplicadas las anteriores minoraciones. Todo ello sin perjuicio de las responsabilidades que en cada caso pudieran exigirse a la entidad.
f) Por no haberse acreditado íntegramente el compromiso de inserción asumido por la entidad. Esta minoración se aplicará sobre el total de las partes A y B de la subvención concedida, o del importe resultante tras practicar las minoraciones oportunas, en su caso, de acuerdo con el grado de incumplimiento del compromiso de inserción o contratación.
3. Serán causas específicas de dejación sin efecto de la subvención concedida y, en su caso, de reintegro de la misma
a) Percepción por parte de la entidad colaboradora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.
b) Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida y, en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.
c) La falsedad de los datos contenidos en la declaración contemplada en el apartado 2 del artículo 18 de la presente orden.
d) Incumplimiento de las condiciones establecidas en la presente orden para la subcontratación.
Capítulo IV
De las vías de programación
Artículo 23. Vías de programación
1. Las vías de programación serán las siguientes:
· Vía 1. A través de centros colaboradores homologados por el procedimiento previsto en la Orden de 18 de octubre de 1999, de la conselleria de Empleo, para la homologación de especialidades formativas y su impartición en centros colaboradores de la Comunidad Valenciana, modificada por la Orden de 7 de enero de 2002 de la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, para las especialidades que consten en la resolución de homologación en fecha anterior al inicio del plazo de presentación de solicitudes.
· Vía 2. A través de convenios de colaboración basados en las necesidades formativas detectadas por la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional que se considere oportuno suscribir entre el SERVEF y las organizaciones empresariales, sindicales, o fundaciones constituidas por dichas entidades empresariales o sindicales entre cuyos fines esté la formación, diputaciones, asociaciones que integren a entidades locales, federaciones de entidades de economía social, universidades públicas, entidades legalmente autorizadas para impartir estudios universitarios y aquellas entre cuyos fines se encuentre la colaboración entre la universidad y las empresas, de acuerdo con la normativa vigente, Institutos Tecnológicos, así como otros Departamentos de la Generalitat Valenciana. La competencia para firmar estos Convenios corresponderá al director general del SERVEF.
En este supuesto, las entidades deberán contar con la preceptiva homologación con anterioridad al inicio del plazo de presentación de solicitudes.
· Vía 3. Proyectos formativos a través de empresas, asociaciones de empresas o Centros Colaboradores Homologados, en los que se asuma un compromiso de inserción o contratación de, al menos, un 50% del alumnado que finalice la acción formativa. Este compromiso será de obligado cumplimiento una vez finalizada la acción formativa y se exigirá en las condiciones recogidas en el artículo 18.3 de esta orden.
En el caso de empresas, la contratación deberá realizarse exclusivamente en la propia empresa beneficiaria de la subvención, o en el grupo de empresas al que pudiera pertenecer.
En el caso de asociaciones de empresas, la contratación deberá realizarse en las empresas que integran la organización.
Aquellas empresas que hubieran sido subvencionadas a través de esta Vía en los ejercicios 2006 y/o 2007 y hubieran procedido a la contratación del alumnado e incorporación del mismo a su plantilla, deberán acreditar que al menos el 70% de su plantilla media es personal fijo.
2. Aquellas especialidades formativas cuyo código finalice con las letras CCC podrán programarse asumiendo un compromiso de inserción laboral del alumnado de, al menos, un 50% en la ocupación a la que se refiere la especialidad. Dicho compromiso será de necesario cumplimiento en los términos y las condiciones previstas en el artículo 18.3 de la presente orden, con independencia de la existencia o no de convocatorias públicas que habiliten para el ejercicio de las correspondientes profesiones.
Artículo 24. Programación
Los cursos solicitados por las entidades a través de la Vía 1 de programación se impartirán teniendo en cuenta la programación establecida por comarcas y provincias en el anexo II.
Artículo 25. Destinatarios de los cursos
Los cursos se destinaran a trabajadores que, al iniciarse el curso, mayoritariamente estén desempleados, sin perjuicio de la participación en el mismo de trabajadores ocupados. En cualquier caso los trabajadores desempleados que cumplan el perfil requerido tendrán preferencia en la selección de los alumnos respecto de los trabajadores ocupados.
Artículo 26. Solicitantes
Podrán solicitar las subvenciones previstas en este programa las personas físicas o jurídicas contempladas en el artículo 8 que programen cursos, de acuerdo con las vías previstas en el artículo 23 de la presente orden.
Capítulo V
De las Prácticas No Laborales (PNL)
Artículo 27. Ámbito de aplicación
Los cursos que se prevean realizar a través de las vías 1, 2 y 3 de programación, salvo que el beneficiario de la ayuda en el caso de la vía 3 sea una empresa, y que tengan una duración igual o superior a 250 horas, podrán incluir, con carácter voluntario para la entidad organizadora, un periodo de Prácticas No Laborales (PNL) como parte integrante de la acción formativa y de la duración de la misma.
Artículo 28. Objetivos
Las Prácticas No Laborales tienen como objetivos, entre otros:
· Facilitar la inserción laboral del alumnado de FPO mediante la realización de prácticas en centros de trabajo que reproduzcan las condiciones habituales del entorno empresarial.
· Complementar la adquisición por el alumnado de la competencia profesional alcanzada en el centro formativo, mediante la realización de un conjunto de actividades de formación identificadas entre las actividades productivas del centro de trabajo.
· Contribuir al logro de las finalidades generales de la formación profesional (adquisición de la competencia profesional característica de cada ocupación y una identidad y madurez profesional motivadora de futuros aprendizajes y adaptaciones al cambio de cualificaciones).
· Facilitar la evaluación en los aspectos más relevantes de la competencia profesional adquirida por el alumnado y, en su caso, acreditar los aspectos más representativos de la competencia requerida en el empleo (expresada por el perfil de cada ocupación), que no pueden comprobarse en el centro formativo por exigir situaciones reales de producción.
· Adquirir el conocimiento de la organización productiva correspondiente al perfil profesional y el sistema de relaciones sociolaborales del centro de trabajo, a fin de facilitar su futura inserción profesional.
Artículo 29. Programa formativo
1. El centro formativo elaborará, de acuerdo con el centro de trabajo en el que se realicen PNL, un programa formativo en el que necesariamente deberá constar:
· Áreas o departamentos del centro de trabajo en los que participará el alumnado, con la temporalización correspondiente a cada uno.
· Desarrollo de las actividades en cada área o departamento, especificando:
- Actividades formativo-productivas que deben servir para ejecutar o, en su caso, completar la competencia profesional requerida en el empleo.
- Actividades de evaluación que deben permitir al alumno demostrar la competencia profesional objeto de acreditación y al instructor del centro de trabajo obtener suficiente evidencia de la misma.
2. En el programa se señalarán la duración de las prácticas a realizar y el módulo formativo con el que estén relacionadas.
3. Se deberá notificar a los representantes legales de los trabajadores de las empresas en donde esté prevista la realización de las PNL, el programa de las mismas, así como las personas participantes.
Artículo 30. Evaluación de las Prácticas No Laborales
1. El centro de trabajo en el que se desarrollen las PNL designará un instructor entre el personal cualificado de la misma por cada tres alumnos o fracción, y cuyas funciones serán las siguientes:
· Supervisar y apoyar técnicamente a los alumnos en el desarrollo de las prácticas.
· Distribuir las tareas entre el alumnado.
· Colaborar en la evaluación de los alumnos.
2. El centro de trabajo en el que se desarrollen las PNL, así como los instructores de las mismas, podrán solicitar y recibir del SERVEF un certificado acreditativo de su colaboración.
Artículo 31. Funciones y tareas
El seguimiento y la evaluación del alumnado serán realizados por un profesor-tutor del centro formativo que haya impartido módulos completos propios de la especialidad, en colaboración con el instructor del centro de trabajo.
Artículo 32. Convenio de colaboración
1. Al exclusivo objeto de la realización de las prácticas no laborales en un centro de trabajo, será precisa la existencia de un convenio entre el SERVEF, el centro formativo y la empresa en la que se vayan a realizar las PNL, o la organización empresarial correspondiente, de acuerdo con el modelo que figura en el anexo III, que será firmado por el director general del SERVEF, o persona en quien delegue.
Los referidos convenios deberán ser presentados ante la correspondiente dirección territorial de Empleo del SERVEF en el plazo señalado en el artículo 39. 3 de la presente orden, dirección que deberá comprobar que el convenio reúne todos los requisitos antes de su firma, previa apreciación de su oportunidad, por el director general del SERVEF, o persona en quien delegue.
Una copia de los citados convenios será remitida por la administración firmante a la inspección provincial de Trabajo correspondiente.
1. El director general del SERVEF podrá desestimar la firma del convenio propuesto cuando considere que a través del mismo no se obtendrán los objetivos previstos de las Prácticas No Laborales, y en especial cuando no se cumplan los requisitos del artículo 33.
3. Para la selección de la posible empresa donde realizar las PNL los centros formativos podrán utilizar los servicios de las Cámaras de Comercio, Industria y Navegación.
Artículo 33. Requisitos
Las empresas en cuyos centros de trabajo esté prevista la realización de PNL deberán:
1. No distar más de 30 kilómetros el centro de trabajo del centro formativo, salvo que se justifique su necesidad y sea expresamente autorizada por el director territorial de Empleo del SERVEF.
2. Tener personalidad jurídica distinta de la correspondiente a dicho centro formativo.
3. Tener una actividad principal perteneciente a sectores no relacionados con la formación, salvo en el supuesto que la formación corresponda a la familia profesional de Docencia e Investigación.
Artículo 34. Acceso y periodo de realización
1. Las PNL, en aquellos casos en los que estén programadas, se realizarán en el último período del curso y su duración estará comprendida entre el 20% y el 40% del número de horas total, idéntica para todo el alumnado.
2. Podrán acceder a las PNL aquellos alumnos que, hasta ese momento, hayan seguido con aprovechamiento el desarrollo del curso.
3. Se procurará que todos los alumnos realicen simultáneamente este periodo. Si por cualquier causa resultara imposible la realización prevista de PNL para todo el alumnado, éste completará la duración prevista del curso en el centro formativo.
Al finalizar las PNL los alumnos realizarán en el centro formativo las sesiones de evaluación a las que sean convocados.
Artículo 35. Relación alumno-centro de trabajo
1. La relación entre el alumno y el centro de trabajo, como consecuencia del convenio de colaboración para la realización de las PNL, no tendrá, en ningún caso, naturaleza jurídica laboral o funcionarial. Por tanto, los alumnos no podrán percibir retribución alguna por su actividad formativa, ni por los resultados que puedan derivarse de ella.
2. La empresa no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno que realice actividades formativas en ella, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de contraprestación económica por servicios contratados. En este caso, se considerará que el alumno abandona el «programa formativo» en el centro de trabajo, y deberá comunicarse este hecho por la empresa o institución colaboradora al profesor-tutor, quien procederá a dar de baja a este alumno, ya que las PNL y la contratación han de quedar perfectamente delimitadas.
3. El alumnado estará cubierto, en todo caso, por el seguro a que hace referencia el artículo 39.3.
4. Al alumnado se le facilitarán la información y formación adecuada, así como equipos y medios de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Capitulo VI
Normas relativas a la realización de los cursos de Formación
Artículo 36. Técnicos de enlace
El director territorial de Empleo del SERVEF correspondiente asignará a cada una de las entidades colaboradoras un técnico que actuará como interlocutor entre éstas y la citada dirección territorial.
Dicho técnico tendrá entre sus funciones:
· Informar a la entidad colaboradora, por escrito, de los trámites que ha de seguir al desarrollar el curso.
· Estar informado de la realización de las pruebas de selección y de su contenido.
· Conocer el comienzo y finalización de cada curso.
· Estar informado de las incidencias acaecidas en cada curso.
· Llevar a cabo acciones para la evaluación de la acción formativa.
· Velar por el correcto desarrollo del curso, proponiendo las medidas oportunas a la entidad colaboradora o a la dirección territorial en su caso, incluida la suspensión cautelar de la acción formativa.
Artículo 37. Selección del alumnado
1. La entidad solicitante cumplimentará la documentación relativa al perfil del alumnado de cada curso indicado en el programa oficial, y lo comunicará al técnico de enlace asignado por el SERVEF.
2. Las solicitudes de preselección del alumnado desempleado serán presentadas por las entidades que impartan las acciones formativas en el centro SERVEF de Empleo que les corresponda. En el supuesto que dichos centros no proporcionaran en el plazo de 10 días naturales, a partir de la solicitud, un número suficiente de personas preseleccionadas, la entidad beneficiaria podrá solicitar la indicada preselección de instituciones autorizadas que contemplen entre sus fines la intermediación entre la oferta y la demanda de trabajadores. En este caso, la entidad colaboradora, si lo estima oportuno, podrá incorporar al proceso de selección las personas que considere conveniente, que estén inscritas en un servicio público de empleo como demandantes de empleo o siendo trabajadores ocupados le hayan solicitado su participación en la acción formativa, y se adecuen a los perfiles predeterminados para cada curso, en ambos casos.
3. La fecha de la selección será acordada por el centro SERVEF de Empleo y la entidad en función, tanto de las necesidades de la entidad, como de la posibilidad del referido centro de disponer de los candidatos idóneos. En cualquier caso, dicha fecha será fijada en el plazo máximo de quince días naturales a contar desde la solicitud de preselección.
4. La entidad solicitante deberá contar con el personal técnico, propio o externo, adecuado que requiera el proceso de selección de los participantes en la acción formativa.
5. Finalizado el proceso de selección, se confeccionará un acta firmada por el responsable de este proceso y el representante legal del beneficiario en la que figurarán los nombres de aquellas personas preseleccionadas, las que se hayan presentado a las pruebas, el resultado de las mismas, las que hayan sido seleccionadas para realizar el curso, que mayoritariamente serán trabajadores desempleados, y las que formen parte de una lista de reservas. Una copia de dicha acta deberá ser remitida en el plazo máximo de dos días hábiles al centro SERVEF de Empleo que realizó la preselección.
Artículo 38. Realización de los cursos
1. Los cursos deberán iniciarse durante el año 2008 y finalizar, con carácter general, antes del 1 de noviembre del mismo año. En el supuesto de que a la entidad colaboradora se le haya anticipado al menos el 75% de la subvención concedida, el curso deberá finalizar antes del 16 de diciembre, sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo siguiente.
En el caso de que la acción impartida a través de las Vías 1 y 2 de programación sea una de las consideradas prioritarias en el Anexo II, y se haya solicitado por la entidad colaboradora el anticipo del máximo legal previsto de la subvención concedida, podrá finalizar con anterioridad al uno de abril de 2009. En el caso de que la acción impartida sea a través de la Vía 3 de programación dicha posibilidad estará condicionada a que la duración de la acción formativa sea superior a 300 horas, y a que se haya solicitado el anticipo del máximo legal previsto de la subvención. En estos dos supuestos, excepcionalmente, y previa autorización del director general de Formación y Cualificación Profesional, los cursos podrán finalizar antes del 1 de junio de 2009.
2. En el plazo máximo de un mes desde la notificación de la resolución aprobatoria, las entidades deberán comunicar a los técnicos de enlace la fecha prevista de inicio del curso, a fin de facilitar la debida información al público.
3. El horario del curso en el período de estancia en el centro formativo estará comprendido entre cuatro y seis horas diarias, de lunes a viernes, salvo que por el director territorial de Empleo del SERVEF se autorice otro horario. En ningún caso se podrá autorizar un horario inferior a 20 horas ni superior a 40 horas semanales.
En el supuesto de PNL, el horario se adecuará, en la medida de lo posible, a las condiciones de los centros de trabajo en el que se realicen las mismas.
4. En el caso de que hubiera que reducir el número de horas del curso a impartir, si la especialidad formativa tuviera un referente ocupacional estructurado en Unidades de competencias la reducción se efectuará por Unidades completas; si la especialidad formativa no tuviera un referente ocupacional estructurado en Unidades de competencias, la reducción se efectuará por módulos completos, no considerándose impartido el curso cuya reducción no se hubiera efectuado de la manera indicada.
Artículo 39. Documentación de inicio del curso
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente por parte de la entidad beneficiaria por cualquier medio que deje constancia de la fecha de la recepción de dicha comunicación, incluido el fax, de la fecha de inicio de cada curso a los técnicos de enlace, con indicación del horario, del lugar de impartición y del número de alumnos que comienzan, todo ello con anterioridad a dicha fecha.
2. Con independencia de la vía de programación contemplada, no podrá iniciarse ningún curso con el que se pretenda acceder a carnés profesionales u otras actividades o profesiones reguladas sin contar previamente con la autorización administrativa correspondiente
3. La entidad dispondrá de 10 días naturales desde el inicio del curso para remitir a la dirección territorial que corresponda la siguiente documentación:
· El acta de selección, de acuerdo con el modelo normalizado, en la que entre otros extremos se detallarán las actuaciones realizadas respecto de la selección de los alumnos.
· Relación nominal de los profesores junto con su currículum, ajustado al correspondiente programa formativo.
· La relación de participantes que comienzan la acción, cuyo número no podrá ser inferior a la mitad de lo establecido en la resolución de concesión ni sobrepasar el número de alumnos indicado en la citada resolución, indicando su situación laboral.
· Convenio o convenios para la realización de PNL.
· La póliza del seguro de accidentes del alumnado, o en su defecto la carta de garantías del mismo, que será siempre sin franquicia y que comprenderá al menos la siguiente cobertura:
- Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el horario de desarrollo del curso, incluyendo las Prácticas No Laborales, el tiempo necesario para el desplazamiento de los alumnos desde su residencia habitual al lugar de impartición, tanto del centro de Formación como, en su caso, del centro en el que se realicen las Prácticas. El desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomoción.
- Indemnización mínima de 12.000 euros por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en el curso o en el desplazamiento.
- Indemnización diaria de los alumnos derivada de un accidente en el curso que produzca una imposibilidad temporal de asistencia. El periodo será el que comprenda dicha incapacidad y hasta un máximo de un año. La indemnización mínima será de seis euros diarios.
- Indemnización a las empresas donde se desarrollen las PNL por los daños que les pudieran causar los alumnos en su desarrollo
La entidad colaboradora estará obligada a mantener la cobertura en el seguro de accidentes durante todo el periodo en el que cada participante permanezca de alta en el curso.
Artículo 40. Control del desarrollo del curso
1. Una vez comenzado el curso y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación, de acuerdo con las instrucciones que le serán notificadas con anterioridad al inicio del curso:
· Control de asistencia mensual que contenga la firma diaria del alumnado y del profesorado asistente.
· Partes de alta y baja producidos. La entidad sólo podrá sustituir las bajas producidas por nuevas altas durante el primer tercio del curso.
· Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada curso.
2. Es causa de exclusión de los alumnos:
· La falta de aprovechamiento o la obstaculización al normal desarrollo del curso, previo el visto bueno del técnico de enlace.
· Incurrir en tres faltas de asistencia no justificadas en el mes. La entidad impartidora de la acción formativa hará efectiva la baja del participante el día lectivo siguiente, tras la acumulación de las faltas mencionadas.
Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efectos, salvo que sean superior al 30% de la duración de la acción formativa.
3. Se considerará que un alumno es alta en un curso siempre que haya tenido una presencia efectiva al menos de cinco días lectivos.
4. Procederá la suspensión cautelar del desarrollo de la acción formativa cuando:
· El curso no esté en funcionamiento.
· El personal técnico docente o el alumnado no estén presentes ni en el centro formativo, ni en los centros de desarrollo de las PNL.
· El personal docente no responda al perfil señalado en cada uno de los respectivos programas formativos, o que hubiera sido objeto de valoración.
· El alumnado esté siendo dedicado a funciones distintas de la formación o las PNL.
· El material de consumo o los equipos/las dotaciones no se correspondan con los aprobados en la resolución.
· El número de alumnos asistentes a la acción formativa sea inferior a la mitad del número de alumnos indicado en la resolución de concesión de la subvención.
· Cualquier otra causa grave que afecte al normal desarrollo de la acción formativa.
Será competente para acordar la suspensión cautelar la director general del SERVEF o persona en quien delegue.
Artículo 41. Sobre la calidad de la docencia
Los técnicos de enlace y el alumnado evaluarán la calidad de los cursos de Formación Profesional en los que participen. Esta valoración se realizará a través de modelos normalizados. La entidad colaboradora facilitará el acceso y la realización de las oportunas pruebas, y será informada del contenido y del resultado de estas evaluaciones de la calidad de la formación desarrollada en cada curso impartido por la misma.
Artículo 42. Finalización del curso
1. En el plazo de 15 días naturales desde la conclusión de cada curso, se presentará un acta que contenga el aprovechamiento final del alumnado asistente.
2. El SERVEF, previa petición de forma telemática por las entidades beneficiarias de las ayudas, expedirá el correspondiente certificado individualizado de aprovechamiento a las personas que hayan superado con éxito el curso completo o algún módulo, con indicación de los módulos formativos superados, la duración de cada uno de ellos, así como la realización de PNL, su duración y la empresa en la que se han desarrollado. Así mismo se indicarán los datos del registro del certificado.
Título IV
De las ayudas a los alumnos
Artículo 43. Beneficiarios y cuantía de las ayudas
1. Los alumnos desempleados participantes en las acciones de formación ocupacional subvencionadas con cargo a la presente orden, o impartido en un Centro SERVEF de Formación, podrán solicitar, cuando el curso se imparta en un núcleo de población distante de al menos seis kilómetros del núcleo de población de residencia del alumno según el Documento de alta y renovación de la Demanda de empleo, una ayuda de 0,19 € por kilómetro. En el supuesto de que dicho Documento no recogiera el núcleo de población el Técnico de Enlace emitirá un informe justificando dicha circunstancia. Las distancias se calcularán mediante el Mapa Oficial de Carreteras del Ministerio de Fomento.
Si el alumno desempleado tuviera que desplazarse a cien, o más, kilómetros para asistir al curso, tendrá derecho a una ayuda en concepto de alojamiento y manutención de 66,90 euros/día lectivo.
Si el alumno desempleado tuviera que desplazarse a cincuenta, o más, kilómetros para asistir al curso, tendrá derecho a una ayuda en concepto de manutención de 9'70 euros/día lectivo.
Así mismo, los alumnos desempleados con discapacidad, además, tendrán derecho a una ayuda de una cuantía de 6,40 euros por día lectivo.
2. El alumno tendrá derecho a la ayuda, en las condiciones establecidas en el párrafo anterior, indistintamente durante la realización del curso en el Centro de Formación o en las Prácticas No Laborales.
3. Las entidades cooperarán en la tramitación de las ayudas que soliciten sus alumnos en la forma que se establezca por la Dirección General del SERVEF.
Artículo 44. Presentación de solicitudes, documentación y plazo.
1. Los alumnos que deseen acceder a la ayuda prevista la solicitarán por medio de instancia dirigida al director Territorial de Empleo del SERVEF de la provincia en que se imparte el curso, utilizando para ello los modelos normalizados facilitados a tal efecto.
2. Las instancias irán necesariamente acompañadas de los siguientes documentos:
a) Copia compulsada del documento nacional de identidad del solicitante.
b) Ficha de mantenimiento de terceros.
c) Certificado, en el supuesto de padecerse una minusvalía emitido por el órgano u organismo competente, en el que se acredite su estado
3. La citada documentación se presentará en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su incorporación en el curso en cuestión o al inicio de las PNL, en cualquiera de los registros del SERVEF o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
4. Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la citada Ley 30/1992, según redacción dada por la Ley 4/1999, se requerirá al solicitante para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos necesarios, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la mencionada Ley.
Artículo 45. Obligaciones de los alumnos.
1. Los participantes en acciones de las previstas en la presente orden están obligados a asistir a las clases de forma regular y continua y seguir con aprovechamiento la acción formativa.
2. Es causa de exclusión de los alumnos y de pérdida, en su caso, del derecho a la correspondiente ayuda económica, incurrir en tres faltas de asistencia no justificadas en un mes o no seguir el curso con aprovechamiento a criterio del responsable del mismo.
3. La entidad impartidora de la acción formativa hará efectiva la baja del participante el día lectivo siguiente, tras la acumulación de las faltas mencionadas.
Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efectos, salvo que su número sea superior al 30% de la duración de la acción formativa.
Los alumnos no percibirán las becas correspondientes a los días lectivos que sin causa justificada, hayan dejado de asistir al curso. Asimismo, tampoco se percibirán las ayudas de transporte y manutención de los días de ausencia, sean o no justificadas.
Artículo 46. Resolución y recursos
1. El director general del SERVEF, u órgano en quien delegue, resolverá las solicitudes de subvenciones que los alumnos formulen al amparo de la presente orden.
2. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada del SERVEF.
3 Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con lo dispuesto por el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y de Organización de la Generalitat Valenciana; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
4. La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente la cuantía que se concederán, y se adoptará en función de los días del curso, siempre que exista disponibilidad presupuestaria. La resolución procedente se notificará a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, antes mencionada.
5. Las resoluciones que se dicten al amparo de lo previsto en el presente artículo agotan la vía administrativa, y contra ellas podrá interponerse los recursos indicados en el número 6 del artículo 15 de la presente orden.
6. Las ayudas económicas serán abonadas a los alumnos que hayan finalizado el curso, previa justificación de los días realmente asistidos por los mismos, justificación que deberá ser presentada por la entidad impartidora del curso en el plazo señalado en el artículo 42.1 de esta orden.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera
La eficacia de la presente convocatoria queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el Presupuesto de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2008.
A tal fin, una vez publicada la ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el año 2008, se autoriza al director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación para que mediante Resolución haga públicas las líneas presupuestarias y el importe global máximo con cargo al cual se concederán las subvenciones previstas en la presente convocatoria, sus posibles incrementos, así como el agotamiento del correspondiente importe.
No se dictará ninguna resolución de concesión hasta en tanto no se haya publicado en el Diario Oficial la mencionada Resolución.
Segunda
Por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación se informará al Consejo Valenciano de Formación Profesional de las subvenciones concedidas al amparo de la presente orden.
Tercera.
Dado que los beneficiarios de las acciones formativas a impartir al amparo de la presente orden son los trabajadores desempleados, a los que se les facilita una cualificación profesional que facilita su inserción laboral, de acuerdo con lo indicado en el punto (6) de la exposición de motivos del Reglamento (CE) Nº 68/2001 de la Comisión, las ayudas contempladas en la misma no cumplen con el requisito de la ventaja económica para una empresa ni con el falseamiento de la competencia afectando a los intercambios comerciales entre los estados miembros, y en consecuencia, quedan excluidas de la aplicación del principio de incompatibilidad con el mercado común, formulado en el artículo 87 del Tratado, no siendo, por tanto, obligatoria la notificación de las mismas, a la Comisión Europea.
DISPOSICIONES FINALES
Primera
Se faculta al director general del SERVEF para dictar cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para el desarrollo y la ejecución de lo dispuesto en la presente orden.
Segunda
La presente orden entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana Valenciana.
Tercera
Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo previsto en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante éste mismo órgano en el plazo de un mes computado en los términos ya dichos, según lo dispuesto por los artículos 116 y 117 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso de los previstos en la vigente legislación.
En caso de que las entidades interesadas fueren Administraciones Públicas, podrán interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante idéntico órgano jurisdiccional, de conformidad con lo establecido en los artículos 10, 44 y 46.6 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la notificación, salvo que hubiera mediado el requerimiento a que hace referencia el artículo 44 de la mencionada Ley, en cuyo caso el citado plazo contará desde el día siguiente a aquel en que se reciba la comunicación del acuerdo expreso o se entienda presuntamente rechazado.
Valencia, 17 de diciembre de 2007.
El Vicepresidente Segundo del Consell y
conseller de Economía, Hacienda y Empleo,
GERARDO CAMPS DEVESA
Anexo I
Criterios para la valoración de solicitudes de ayuda acogidas a la Vía 1 de programación, contemplada en la presente orden de la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
1. Valoración formal
1.1. Comprobación de la documentación presentada
Por los técnicos del SERVEF se procederá a comprobar que la entidad solicitante ha presentado de manera correcta toda la documentación que, con carácter obligatorio, exige el artículo 10.2 de la presente orden, y si ha sido presentada la solicitud en el plazo legal.
En esta fase se comprobará que la entidad solicitante de la ayuda se encuentra previamente homologada. Así mismo se comprobará que el personal docente propuesto cumple las exigencias mínimas exigidas en los programas de las correspondientes especialidades respecto del nivel académico.
Una vez comprobado que la documentación ha sido presentada dentro de plazo, que es correcta, o, en su caso, ha sido completada o han sido subsanados los posibles defectos, que se dispone de la correspondiente homologación, en su caso, y que se cumplen los requisitos mínimos exigidos a los docentes respecto del nivel académico, se procederá a efectuar la segunda fase de la valoración formal y la posterior valoración material.
1.2. Verificación y criterios de valoración
En esta fase se procederá por los técnicos del SERVEF a valorar los criterios marcados por el artículo 14.1 de la presente orden.
1.2.1. Adecuación de la acción formativa a la programación
En este apartado se valorará la adecuación de la acción formativa propuesta a la programación prevista de la presente orden para la Vía 1 de programación.
La puntuación que se concederá será la siguiente
Sí se ajusta a la programación prevista
en el anexo II de la presente orden 1 (valoración positiva)
No se ajusta a la programación prevista
en el anexo II de la presente orden 0 (valoración negativa)
La valoración negativa determinará la denegación de la solicitud.
1.2.2 Grado de inserción alcanzado por la entidad en el último ejercicio
Se determinará a través de la inserción laboral derivada de las gestiones realizadas por la entidad medida sobre alumnos finalizados en cada una de las acciones formativas aprobadas a la entidad en el último ejercicio, en aplicación de lo dispuesto en la presente orden de la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
En los casos en los que las entidades hayan asumido en el ejercicio anterior un compromiso formal de inserción o contratación de alumnos, la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional volcará informáticamente los resultados de inserción de las acciones formativas.
Aquellas entidades que voluntariamente deseen aportar datos sobre inserción de alumnos que hayan finalizado acciones formativas del ejercicio anterior sin compromiso formal de inserción, deberán adjuntar a las solicitudes de ayuda para el ejercicio actual, las copias de contratos laborales realizados tras la finalización del curso. Los contratos, para acreditar la inserción, habrán de ser a jornada completa semanal y de duración igual o superior a tres meses, o periodo de trabajo real equivalente en el caso de contrataciones a tiempo parcial, independientemente de la actividad de que se trate.
Se considerará una puntuación de dos tanto si no se dispone de datos de las acciones impartidas por la entidad durante el ejercicio anterior, como si no las ha impartido.
La trayectoria de inserción de alumnos se valorará a través de los indicadores que a continuación se relacionan:
a) Porcentaje de inserción global de alumnos alcanzado por la entidad, considerando el porcentaje de alumnos insertados sobre los finalizados para cada acción formativa impartidos por la entidad durante el ejercicio anterior.
b) Porcentaje de inserción específico alcanzado por la entidad, considerando el porcentaje de alumnos insertados sobre los finalizados para cada acción formativa impartidos durante el ejercicio anterior, valorando únicamente las especialidades impartidas que sean coincidentes con la especialidad solicitada.
Cada uno de los porcentajes indicados se valorará con arreglo al siguiente baremo:
Porcentaje de inserción Puntuación
Mayor del 50% 4
Entre 25-50% 3
Menor 25% 2
La puntuación final de este apartado será la media aritmética de las puntuaciones medias obtenidas en cada indicador.
1.2.3 Resultados de la evaluación de la Formación Ocupacional
Se concederá a las entidades una baremación derivada de la puntuación resultante de las encuestas de Evaluación de la Formación Ocupacional (EFO) realizadas respecto de las acciones formativas ocupacionales del ejercicio 2007, teniendo en cuenta los perfiles de calidad de todas las acciones formativas impartidas por una entidad.
La baremación será la siguiente:
Puntuación Baremación
De 1 a 2.5 0
De 2.6 a 3.4 1
De 3.5 a 3.9 2
De 4 a 4.4 3
De 4.5 a 5 4
En el supuesto de que la entidad no haya realizado ninguna acción formativa ocupacional durante el ejercicio 2007, ó no se disponga de los datos, se le otorgará una baremación de dos.
La baremación de cero determinará la denegación de la solicitud.
1.2.4 Resultado de la valoración de la formación ocupacional realizada por los técnicos de enlace (EFOTEC) del ejercicio 2007.
Se concederá a las entidades una baremación derivada de la puntuación resultante de los EFOTEC realizadas respecto de las acciones formativas ocupacionales del ejercicio 2007, teniendo en cuenta los perfiles de calidad de todas las acciones formativas impartidas por una entidad.
La baremación será la siguiente:
Puntuación Baremación
De 1 a 2.5 0
De 2.6 a 3.4 1
De 3.5 a 3.9 2
De 4 a 4.4 3
De 4.5 a 5 4
En el supuesto de que la entidad no haya realizado ninguna acción formativa ocupacional durante el ejercicio 2007, o no se disponga de los datos, se le otorgará una baremación de dos.
1.2.5. Expectativas de empleo-Plan de Prácticas No Laborales
La entidad solicitante podrá, como parte integrante del diseño de la acción formativa, solicitar la colaboración de las empresas para contribuir al logro de las finalidades de la Formación Profesional Ocupacional, a través de Prácticas No Laborales en las mismas.
Los niveles de baremación en este subapartado serán los siguientes:
Concepto Puntuación
Plan de Prácticas No Laborales en empresas
en las condiciones que establece la norma 4
No se incluyen Prácticas No Laborales en empresas
en el plan formativo presentado por la entidad 2
1.2.6. Acreditación en normas de calidad
El presente recurso se baremará del siguiente modo:
Concepto Puntuación
La entidad está en posesión de la Certificación
ISO, expedida por una entidad certificadora
acreditada, y además presenta un Plan de mejora
de la calidad conforme al modelo EFQM. 4
La entidad esta en posesión de la certificación
ISO de calidad 3
La entidad presenta un Plan de mejora de la
calidad conforme al modelo EFQM 2
La entidad no dispone de la certificación ISO
de calidad ni aporta un plan de mejora de calidad
conforme al modelo EFQM. 1
1.2.7. Acreditación como entidad autorizada para impartir ciclos formativos de Formación Profesional o es un Instituto Tecnológico
Concepto Puntuación
La entidad está legalmente autorizada para impartir
ciclos formativos de Formación Profesional
Específica, o es un Instituto Tecnológico en
análoga especialidad a la solicitada 4
Resto de casos 2
2. Valoración material
Aquellas solicitudes que hayan superado los niveles umbrales mínimos en la valoración formal serán objeto de una valoración material que afectará a la experiencia del profesorado y a la oportunidad de realización.
2.1. Experiencia del profesorado
Solo serán objeto de baremación las solicitudes en las que los docentes propuestos cumplan los requisitos mínimos establecidos en las correspondientes especialidades respecto del nivel académico y especialidad
Indicadores:
Se baremará con arreglo a la siguiente puntuación:
a) Experiencia profesional demostrada por los docentes en relación con la materia objeto de la acción formativa
Nivel del recurso Puntuación
Más de cuatro años de experiencia profesional 4
Entre tres y cuatro años 3
Entre dos y tres años 2
Entre uno y dos años 1
Menos de un año de experiencia o sin explicitar 0
b) Experiencia docente demostrada
Nivel del recurso Puntuación
Más de cuatro años de experiencia docente 4
Entre tres y cuatro años 3
Entre dos y tres años 2
Entre uno y dos 1
Menos de un año de experiencia docente o sin explicitar 0
Nota: un año es equivalente a 400 horas de impartición.
c) Grado de formación metodológica. Solo se valorarán las certificaciones que al efecto hayan expedido la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo o las antiguas consellerias competentes en política de empleo y Formación Profesional, así como las expedidas por la conselleria de Educación, el SPEE o las Universidades.
Nivel del recurso Puntuación
Más de 300 horas de preparación docente 4
Entre 200 y 300 horas 3
Entre 80 y 200 2
Entre 40 y 80 1
Menos de 40 horas 0
La puntuación media del apartado 2.1 (Profesorado) se obtendrá como media aritmética de los apartados a), b) y c).
2.2. Oportunidad de realización
Se valorará de forma individualizada cada uno de los siguientes indicadores:
2.2.1. Capacidad del centro
Capacidad de la entidad para garantizar la disponibilidad de los recursos humanos y materiales especificados en la memoria, con anterioridad al comienzo previsto del curso.
En las acciones solicitadas a través de la Vía 1 (Centros colaboradores homologados), se tendrá en cuenta la infraestructura de la entidad (disponibilidad de instalaciones y equipos) para impartir la totalidad de los cursos solicitados.
Se denegarán por este motivo todas las solicitudes de la entidad que sobrepasen la capacidad de la entidad, de modo que se adecue la programación anual de acciones formativas concedida al centro, con su capacidad formativa real.
Nivel de baremación:
Nivel del recurso Puntuación
La capacidad del centro es suficiente para
garantizar la impartición del curso 1 (valoración positiva)
La acción solicitada sobrepasa la
capacidad en instalaciones y
equipamiento del centro 0 (valoración negativa)
2.2.2. Cumplimiento de la programación
Grado de cumplimiento de las obligaciones contraídas con la Dirección General en la programación de acciones formativas o talleres en el ejercicio anterior, en lo referente a la impartición de la programación aprobada, y en las condiciones previstas en el proyecto y/o contempladas en la resolución de aprobación.
Se tendrán en cuenta para valorar este indicador, las renuncias a los cursos programados y los motivos alegados por la entidad que justifiquen tal circunstancia, así como aquellos casos de incumplimiento real de impartición de acciones que no han sido objeto de comunicación por la entidad, o las anomalías observadas en el desarrollo del curso.
Se considerará incumplimiento grave de la entidad, y por tanto se valorará este indicador negativamente motivando la denegación de la solicitud, haber renunciado a un porcentaje superior o igual al 60% de los cursos resueltos favorablemente a la entidad por la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional en el ejercicio anterior, así como no haber mantenido el porcentaje de inserción de los alumnos durante un período mínimo de tres meses a jornada completa semanal, o período real de trabajo equivalente en el caso de contrataciones a tiempo parcial, independientemente de la actividad de que se trate, para aquellas entidades que asumieron un compromiso formal de inserción durante el ejercicio anterior.
Nivel de baremación:
Nivel del recurso Puntuación
Sin cursos aprobados en el ejercicio
anterior o cumplimiento adecuado
en la programación de cursos aprobados. 1 (valoración positiva)
Incumplimiento grave en la programación
aprobada en el ejercicio anterior, o la
existencia de anomalías en el desarrollo
de algún curso subvencionado a la entidad
en el ejercicio anterior. 0 (valoración negativa)
Los indicadores expuestos en el presente apartado sobre oportunidad de realización de la acción solicitada no formarán parte de la puntuación final del proceso de valoración. No afectarán a la resolución del expediente siempre y cuando los valores de puntuación obtenidos sean positivo (puntuación 1). En cambio, será motivo de denegación de la solicitud presentada el hecho de que aparezca en alguno de ellos valoración negativa (puntuación 0).
3. Valoración final del proceso
Las solicitudes que superen los valores umbrales mínimos indicados en los procesos de valoración formal y material, obtendrán una valoración final que será el resultado de ponderar los valores medios de los diferentes apartados, del siguiente modo:

En los puntos 1.2.1, 2.2.1 y 2.2.2, la valoración negativa determinará la desestimación de la solicitud.
El valor absoluto de la puntuación final determinará el orden de prioridad de aprobación de las acciones formativas, en el caso de solicitudes presentadas respecto de las especialidades recogidas en el anexo II, de acuerdo con lo establecido en el artículo 16.4 de esta orden, hasta agotar el presupuesto asignado.Anexo III
Modelo de Convenio de Prácticas No Laborales
CONVENIO DE COLABORACION PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.
REUNIDOS
De una parte:
La director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, y por delegación el director \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, D. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, en representación del SERVEF, en base a las facultades que le otorga el artículo 13, letra e) del Decreto 41/2001, de 27 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y del Régimen Jurídico del SERVEF, y según el artículo 33 de la Orden de de de 2005, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se determina el Programa de Formación Profesional Ocupacional con cargo al Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, y se regulan y convocan subvenciones para el ejercicio de 2006.
De otra parte:
D/Dª \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, de acuerdo con las facultades que tiene conferidas en virtud de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_,como representante del centro formativo \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, con NIF/CIF \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, domiciliado en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, calle \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, teléfono \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_.
Y de otra parte:
D/Dª \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ de acuerdo con las facultades que tiene conferidas en virtud de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, como representante de la empresa \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, con NIF/CIF \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, sector \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, domiciliada en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, calle \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, teléfono \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, con centros de trabajo afectados por este Convenio en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_.
DECLARAN
PRIMERO. Que se reconocen recíprocamente capacidad y legitimación para la negociación y firma del presente documento.
SEGUNDO. Que los objetivos a conseguir mediante la realización de las prácticas no laborales que se efectúen de acuerdo con el presente Convenio son los siguientes:
- Complementar la adquisición por el alumnado de la competencia profesional alcanzada en el centro formativo, mediante la realización de un conjunto de actividades de formación identificadas entre las actividades productivas del centro de trabajo.
- Contribuir al logro de las finalidades generales de la formación profesional (adquirir la competencia profesional característica de cada ocupación, y una identidad y madurez profesional motivadora de futuros aprendizajes y adaptaciones al cambio de cualificaciones).
- Facilitar la evaluación de los aspectos más relevantes de la competencia profesional adquirida por el alumnado y, en su caso, acreditar los aspectos más representativos de la competencia requerida en el empleo (expresada por el perfil de cada ocupación), que no pueden comprobarse en el centro formativo por exigir situaciones reales de producción.
- Adquirir el conocimiento de la organización productiva correspondiente al perfil profesional y el sistema de relaciones sociolaborales del centro de trabajo, a fin de facilitar su futura inserción profesional.
ACUERDAN
Suscribir el presente Convenio de colaboración para la realización de prácticas profesionales no laborales en las entidades o empresas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 631/1993 de 3 de mayo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (BOE 4 de mayo de 1993), que regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, la Orden de de de 2005, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, anteriormente citada, y todas aquellas normas que sean de aplicación y que ambas partes conocen y acatan.
Por todo ello se firma el presente convenio de acuerdo con las siguientes:
CLÁUSULAS
1. La relación entre el alumno y el centro de trabajo, no tendrá en ningún caso, naturaleza jurídico laboral o funcionarial, según lo establecido en el artículo 36 de la Orden de de de 2005 de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, anteriormente citada.
2. Los alumnos no percibirán retribución alguna por su actividad formativa, ni por los resultados que puedan derivarse de ella.
3. La empresa no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno que realice actividades formativas en ella, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de contraprestación económica por servicios contratados.
En este caso, se considerará que el alumno abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este hecho por la empresa o institución colaboradora al profesor-tutor, quien procederá a dar de baja a este alumno.
4. El alumno estará cubierto por el seguro de accidentes establecido en el artículo 21.2 de la Orden de de de 2005 de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, anteriormente citada.
5. La empresa pondrá en conocimiento de los representantes de los trabajadores de los centros laborales el Convenio, así como los documentos que lo acompañan, antes del comienzo de las PNL.
6. El centro de trabajo en el que se desarrolle las prácticas no laborales, designará un instructor por cada tres alumnos o fracción de entre el personal cualificado del mismo, que supervisará y apoyará técnicamente a los alumnos, distribuirá las tareas y colaborará en la evaluación de los mismos.
7. El seguimiento y evaluación del alumnado será realizado por el profesorado del centro formativo, en colaboración con el instructor del centro de trabajo.
8. El centro formativo y el centro de trabajo elaborarán conjuntamente un programa formativo, que constituirá un Anexo al presente Convenio, y en el que deberá constar las áreas o departamentos de trabajo por los que rotará el alumno, con la temporalización correspondiente a cada uno, así como el desarrollo de las actividades formativo-productivas y de evaluación.
9. En aquellos aspectos que afecten al desarrollo del presente Convenio y que no estén regulados específicamente en el mismo se estará a lo que determine la Orden de de de 2005 de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, anteriormente citada.
10. Cualquier modificación de la mencionada norma, que implique variación en las estipulaciones del presente Convenio, y la aparición de nuevas disposiciones durante el período de vigencia del mismo, podrá dar lugar a su modificación, tras consulta y posterior compromiso escrito de las partes.
11. Este Convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma.
12. Al presente Convenio se adjuntarán para cada acción formativa los siguientes documentos como anexo:
a. Relación de alumnos que realizan las prácticas.
b. Programa de las prácticas, en el que se incluirá el contenido, duración, lugar y horario de las mismas, y el sistema de tutorías para su seguimiento y evaluación.
c. Autorización del padre o tutor de cada alumno, en el supuesto de que éstos sean menores de 18 años.
d. Relación de las personas designadas por el centro formativo y por la empresa para el seguimiento y evaluación de las prácticas previstas.
e. Copia de la póliza del seguro de accidentes de los alumnos.
f. Documento que acredite el alta en el Impuesto de Actividades Económicas de la empresa en la que se vayan a realizar las prácticas no laborales.
g. Documentación acreditativa de la comunicación del Convenio y documentos que lo acompañan, a los representantes de los trabajadores de los centros laborales, de acuerdo con lo establecido en la cláusula 5ª.
Las partes, una vez leído el presente Convenio, lo firman por triplicado en prueba de conformidad,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, \_\_\_\_ d \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ d\_\_\_\_\_\_
POR EL SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN
POR EL CENTRO FORMATIVO
POR LA ENTIDAD



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML