Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3554, del 05-08-1999 (1999/6237)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió de quatre places d'oficial segona jardiner de la secció de parcs i jardins.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3554

Data del DOGV
:   05-08-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/6237

CVE


Data del document
:   06-04-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió de quatre places d'oficial segona jardiner de la secció de parcs i jardins. [1999/S6237]
  
En compliment de l'acord adoptat per l'ajuntament en Ple en sessió celebrada el dia 29 de març de 1999, es publica la convocatòria del concurs oposició per al proveïment, amb el caràcter de personal laboral fix, de quatre places d'oficial segona jardiner de la Secció de Parcs i Jardins, segons les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment, amb el caràcter de personal laboral fix, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, de quatre places d'oficial segona jardiner, pertanyents a la Secció de Parcs i Jardins, de la plantilla de personal laboral, incloses en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 1999.
  
De les places convocades dues en seran cobertes mitjançant accés lliure; les altres dues, mitjançant la promoció interna a què es refereix l'article 22.1.d de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
Si les places reservades a promoció interna quedaren vacants, s'acumularan al torn lliure.
  
1.1 Publicitat de la convocatòria
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es farà pública al tauler d'edictes de la Secció de Personal i s'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per tal de prendre part en aquest concurs oposició caldrà:
  
2.1 Condicions generals
  
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, segons els termes previstos per la Llei estatal que regule aquesta matèria.
  
2.1.2 Tenir complits 18 anys d'edat.
  
2.1.3 Tenir el certificat d'escolaritat o equivalent, o complir les condicions requerides per obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.4 Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions públiques.
  
2.1.7 Trobar-se en possessió del carnet de manipulador de plaguicides de qualsevol nivell.
  
2.1.8 Tenir el permís de conducció de la classe B.
  
2.2 Condicions específiques. A més de les condicions anteriorment esmentades, els aspirants de promoció interna hauran de:
  
2.2.1 Tenir una antiguitat d'almenys dos anys com a peó especialista jardiner de la Secció de Parcs i Jardins, com a personal laboral fix, i trobar-se en servei actiu en aquest ajuntament.
  
2.3 Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de ser degudament revalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies. Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reuneixen tots i cadascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. Caldrà mantenir aquests requisits al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser requerits perquè se'ls efectuen les comprovacions oportunes.
  
Així mateix hi relacionaran els mèrits que al·leguen. Hauran de ser acompanyats dels documents acreditatius en el moment de la presentació de la instància.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.2 Minusvàlids. Els aspirants amb minusvalies faran constar aquestes en la seua sol·licitud amb l'expressió de quina classe de capacitat els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat en les arques municipals la quantitat de 1.000 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes podran ser ingressades, directament o mitjançant transferència, al compte denominat Taxa inscripció proves selecció de la Caja de Ahorros del Mediterráneo situada a la plaça de Baix número 11, del qual és titular l'Ajuntament i amb el codi d'identificació 2090 0006 14 00664000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon. L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificat expedit per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació) en el qual es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep ni subsidi ni prestació per desocupació. Si no es pot aportar aquest certificat en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa i es podrà sol·licitar la devolució d'aquesta durant els 10 dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant una instància que acompanyarà l'esmentat certificat. La no presentació de l'esmentat certificat, no havent ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Relació d'aspirants
  
Durant el termini màxim d'un mes comptador a partir de la data de finalització del termini previst en la convocatòria per a la presentació d'instàncies, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el lloc on es troba exposada la llista d'admesos i d'exclosos, així com la data, l'hora i el local de celebració de les proves. Durant els 10 dies hàbils següents a la citada publicació en el butlletí, els interessats podran sol·licitar l'esmena de defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions, que es tindran en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la relació d'aspirants, que serà exposada al tauler d'anuncis de la Secció de Personal.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, a més de les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número del document nacional d'identitat.
  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Un enginyer tècnic agrícola.
  
- Un encarregat de la Secció de Parcs i Jardins.
  
- Un oficial primera de la Secció de Parcs i Jardins.
  
- Un tècnic del Departament de Personal.
  
- Un representant dels treballadors, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2. Suplents
  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del Tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal.
  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys 15 dies abans del començament de la celebració de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal i exerciran la seua respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, i ho notificaran a l'Alcaldia:
  
· Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
· Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la citada Llei.
  
5.7 De l'absència del president
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió el president s'absenta, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si n'hi ha i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Inici i desenvolupament de l'oposició
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig verificat a l'efecte, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comence per la lletra Q.
  
Els aspirants, que aniran proveïts del document nacional d'identitat, seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos fortuïts o de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.2 Dates d'examen
  
15 dies abans de començar els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se. Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 24 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i el començament del successiu no podrà transcórrer un període inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Podran ser modificats aquests terminis, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment, i el tribunal està d'acord.
  
7. Proves selectives. Constaran de fase d'oposició i de fase de concurs.
  
7.1 Fase de concurs
  
Els mèrits al·legats seran valorats segons el barem següent:
  
7.1.1 Experiència professional
  
\*Antiguitat. Fins un màxim de 5 punts.
  
Per cada any de servei en actiu en les distintes administracions públiques, en qualsevol plaça o categoria 0,20 punts.
  
7.1.2 Formació professional
  
\*Cursos de formació i de perfeccionament genèrics. Màxim: 2,00 punts. Cursos de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement o d'actuació de l'administració, no tinguen cap relació directa amb les funcions del lloc:
  
\*De 100 o més hores 2,00 punts
  
\*De 75 o més hores 1,50 punts
  
\*De 50 a més hores 1,00 punt
  
\*De 25 o més hores 0,50 punts
  
\*De 15 o més hores 0,20 punts
  
7.1.3 Aptituds per al lloc convocat
  
a) Valoració del treball exercit. Màxim: 5 punts per l'exercici de llocs de treball de peó especialista jardiner en qualsevol Administració Pública, per cada any 0,50 punts
  
b) Cursos de formació i de perfeccionament específics. Màxim: 3 punts. Cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial en matèria de jardineria o agricultura:
  
\*De 100 o més hores 2,50 punts
  
\*De 75 o més hores 2,00 punts
  
\*De 50 o més hores 1,50 punts
  
\*De 25 o més hores 1,00 punts
  
\*De 15 o més hores 0,50 punts
  
7.2 Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i el contingut que s'assenyalen:
  
7.2.1. Primer: teòric, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 50 preguntes amb 4 opcions de resposta cadascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, de dificultat adequada a la categoria de la plaça, sobre el contingut del temari de l'annex I que consta al final de la convocatòria, i sobre les funcions del lloc (annex II). Seran penalitzades les respostes errònies. Els aspirants de promoció interna estaran exempts de demostrar el coneixement dels temes 3, 4, 14, 15 i 19.
  
7.2.2 Segon: pràctic, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Realització de diversos supòsits pràctics relacionats amb les funcions del lloc (annex II de la convocatòria).
  
7.2.3 Tercer: valencià: obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar oralment coneixements de valencià durant una conversa mantinguda amb el tribunal.
  
7.3 Minusvalies
  
Als aspirants amb minusvalies que sol·liciten en la instància prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, indicaran en la instància el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
7.4 Anonimat
  
En la realització d'exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
8. Qualificació dels exercicis i regles per a l'aplicació de mèrits
  
8.1 Fase d'oposició
  
8.1.1 Qualificació
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis eliminatoris amb puntuació de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en casdascun d'aquests. El tercer exercici és obligatori però no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punts. Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Es menysprearan les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten en més de dos punts de la més propera.
  
8.1.2 Publicitat
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què s'acorden.
  
8.2 Fase de concurs
  
8.2.1 Qualificació
  
El tribunal qualificarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què finalitze el termini de presentació d'instància, i s'aplicaran estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que en aquesta s'indiquen, sense que el conjunt de les qualificacions d'aquesta fase puga depassar el límit de 15 punts.
  
8.2.2 Acreditació de mèrits
  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificats o diplomes, bé mitjançant originals o bé amb documentació acarada i compulsada. En qualsevol moment del procés de provisió podran ser recaptats formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.
  
8.2.3 Antiguitat
  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, tot i que no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. Haurà de justificar-se, en canvi, aquella de la qual no es tinga constància als antecedents que estan en la Secció de Personal. En la valoració de l'antiguitat es menysprearan les fraccions de temps inferiors al mes. No es computaran els serveis que hagen estat prestats simultàniament amb altres ja al·legats.
  
8.2.4 Cursos
  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o de diplomes. Només seran valorats si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos dins de la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acrediten que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
8.3. Qualificació definitiva.
  
Serà la resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de concurs i en la fase d'oposició.
  
8.4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat es recorrerà per a dirimir-lo a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis, cosa que s'aplicaran successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació aconseguida en la fase de concurs, apartat de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistís la igualtat, aquesta es dirimirà mitjançant sorteig.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i formalització del contracte
  
9.1 Relació d'aprovats
  
Terminada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, que no podran excedir el nombre de places convocades, i elevarà la citada relació a la presidència de la corporació perquè autoritze la corresponent contractació.
  
Alhora remetrà a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els aspirants que, havent superat totes les proves, excediren el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents
  
Els aspirants proposats presentaran en la Secció de Personal d'aquest ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1 Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del certificat d'Escolaritat o equivalent. Si aquests documents estigués expedit després de la data en què finalitzà el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar el moment en què van concloure els estudis.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
9.2.4 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.2.5 Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.
  
9.2.6 Còpia autentificada (o fotocòpia que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del carnet de manipulador de plaguicides de qualsevol nivell.
  
9.2.7 Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del permís de conducció de la classe B.
  
Així mateix hauran de presentar declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius. Els aspirants de promoció interna hauran de presentar, ultra això:
  
9.2.8 Certificació acreditativa de tenir una antiguitat d'almenys dos anys com a peó especialista de Jardineria de la Secció de Parcs i Jardins com a personal laboral fix, i de trobar-se en l'actualitat en servei actiu en aquest ajuntament.
  
9.3 Nacionals de països comunitaris
  
Els aspirants d'altres països comunitaris aportaran, a més, els requisits a què es refereix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la Funció pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea o de qualssevol altres que en dret els siguen exigibles.
  
9.4 Pèrdua del dret a la contractació
  
Els qui, dins del termini assenyalat i llevat de causes de força major, no presenten la documentació o presentant-la no reuneixen els requisits exigits o incorren en falsedat, no podran ser contractats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del tribunal es considerarà realitzada en favor dels qui, havent superat totes les proves, tenen cabuda en el nombre de places convocades, i l'alcaldia formalitzarà els corresponents contractes, prèvia la resolució que procedesca.
  
9.5 Formalització de contracte
  
Una vegada efectuats els tràmits anteriors, els aspirants seran objecte de contractació laboral ordinària durant un temps indefinit, i hauran de formalitzar el corresponent document durant el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà al de la completa presentació de la documentació acreditativa de les condicions de la base segona. Si no subscriu el contracte durant el termini assenyalat, l'aspirant serà declarat decaigut en el dret a ocupar la plaça i serà contractat, prèvia presentació de la documentació de l'apartat 9.2, l'aspirant que haja superat les proves i que tinga cabuda en el nombre de places convocades, aleshores es considerarà efectuada la proposta del tribunal qualificador a favor d'aquest.
  
10. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon funcionament de les proves en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11. Facultat de l'Alcaldia. L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
Contra la present convocatòria i les seues bases els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu número 1 d'Alacant, en el termini de dos mesos comptadors a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, i es requerirà la comunicació prèvia establida en l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
13. Recursos i reclamacions contra l'actuació del tribunal
  
13.1. Contra les resolucions i els actes del tribunal qualificador i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar participant en el procediment selectiu o que produesquen indefensió, els interessats podran interposar recurs ordinari davant l'alcalde en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació o notificació de l'acte de què es tracte.
  
13.2. Contra la resta d'actes de tràmit del tribunal, els interessats podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen davant l'esmentat Tribunal, mentre s'estiga desenvolupant el procés de selecció i aquell es trobe constituït. Aquestes reclamacions i al·legacions hauran de ser tingudes en compte per l'òrgan de selecció en efectuar la proposta de contractació.
  
14. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases regirà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personals de les administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
Annex I
  
Programa de temes del concurs oposició d'oficial segona jardiner de la secció de parcs i jardins
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Organització municipal. Competències.
  
Tema 3. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 5. Multiplicació d'espècies vegetals: sexual i asexual (vegetativa).
  
Tema 6. Coneixement de la maquinària i de les eines pròpies dels treballs d'agricultura, jardineria i palmereria.
  
Tema 7. Sistemes de reg: regs per gravetat i regs localitzats d'altra freqüència.
  
Tema 8. L'adob. Reguladors del creixement.
  
Tema 9. La poda.
  
Tema 10. Tractaments fitosanitaris. Lluita biològica. Manipulació, emmagatzemament i aplicació de productes fitosanitaris.
  
Tema 11. Hivernacles. Tipus. Maneig i control de l'ambient: temperatura, llum, humitat i aireació.
  
Tema 12. Normativa en el terme municipal d'Elx: Llei 1/1986, de 9 de maig, de Tutela del Palmerar d'Elx i Decret 133/1986, de 10 de novembre, que la desenvolupa.
  
Tema 13. Trasplantació de les espècies més comunes de jardineria i agricultura al terme municipal d'Elx.
  
Tema 14. Conreu de la palmera datilera: el sòl, plantació, trasplantacions, reg.
  
Tema 15. Principis bàsics: xerojardineria o jardineria de zones àrides.
  
Tema 16. Sistema mètric decimal: mesures de longitud, superfície, capacitat i volum.
  
Tema 17. Salut laboral I: introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Aproximació al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 18. Cultura participativa.
  
Tema 19. La qualitat als serveis públics municipals.
  
Annex II
  
Funcions essencials de la plaça d'oficial segona jardiner de la Secció de Parcs i Jardins
  
1. Manteniment general de les zones enjardinades: reg, poda, adob, fumigació, trasplantacions, etc.
  
2. Plantació de noves espècies enjardinades. Reproducció vegetal, planters d'espècies ornamentals.
  
3. Supervisar i dirigir funcionalment les tasques efectuades per personal d'inferior categoria.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3554, del 05-08-1999 (1999/6237)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de oficial segunda jardinero de la sección de parque y jardines.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3554

Fecha DOGV
:   05-08-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/6237

CVE


Fecha del documento
:   06-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de oficial segunda jardinero de la sección de parque y jardines. [1999/S6237]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día 29 de marzo de1999, se publica la convocatoria del concurso oposición para la provisión con el carácter de personal laboral fijo, de cuatro plazas de oficial segunda jardinero de la Sección de Parques y Jardines, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, con el carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema selectivo de concurso oposición, de cuatro plazas de oficial segunda jardinero, pertenecientes a la Sección de Parques y Jardines, de la plantilla de personal laboral, e incluidas en la oferta pública de empleo del año 1999.
  
De las plazas convocadas dos se cubrirán mediante acceso libre y, las otras dos, mediante la promoción interna a que se refiere el artículo 22.1.d, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
Si las plazas reservadas a promoción interna quedaran vacantes, se acumularán al turno libre.
  
1.1 Publicidad de la convocatoria
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la Sección de Personal, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en el presente concurso oposición es necesario:
  
2.1 Condiciones generales
  
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años.
  
2.1.3 Estar en posesión del certificado de Escolaridad o equivalente, o cumplir las condiciones del Departamento de Personal de Selección requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.4 Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.1.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
2.1.7 Estar en posesión del carnet de manipulador de plaguicidas, de cualquier nivel.
  
2.1.8 Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
  
2.2 Condiciones específicas. Además de las condiciones anteriores, los aspirantes de promoción interna deberán:
  
2.2.1 Tener una antigüedad de al menos 2 años como peón especialista jardinero de la Sección de Parques y Jardines, como personal laboral fijo y hallarse en servicio activo en este ayuntamiento.
  
2.3 Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Así mismo relacionarán en su solicitud los méritos que aleguen, acompañando los documentos acreditativos de los mismos en el momento de la presentación de aquélla.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2 Minusválidos. Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud con expresión de que clase de discapacidad les afecta.
  
3.3 Tasas por derechos de examen
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en las arcas municipales la cantidad de 1.000 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta Tasa inscripción pruebas selección, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en la plaza de Baix, número 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983 especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde. El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a que prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4 Exención de la tasa
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentarla instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación. La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes
  
En el plazo máximo de un mes, a contar de la fecha de terminación del plazo previsto en la convocatoria para presentación de instancias, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el lugar donde se encuentra expuesta la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y local de celebración de las pruebas. Durante los 10 días hábiles siguientes a la citada publicación en el boletín, podrán los interesados solicitar la subsanación de los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes, que se expondrá en el tablón de anuncios de la Sección de Personal.
  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.
  
5. Tribunal calificador. Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal del Partido Popular.
  
- Un ingeniero técnico agrícola.
  
- Un encargado de la Sección de Parques y Jardines.
  
- Un oficial primera de la Sección de Parques y Jardines.
  
- Un técnico del Departamento de Personal.
  
- Un representante de los trabajadores, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quién delegue.
  
5.2 Suplentes
  
El Tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
· Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
· Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley30/1992.
  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada Ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8 Actas
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra Q.
  
Los aspirantes, que acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.2 Fechas de examen
  
15 días antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar. Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de uno nuevo. Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
7. Prueba selectiva: Constarán de fase de oposición y fase de concurso.
  
7.1 Fase de concurso
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
7.1.1 Experiencia profesional
  
\*Antigüedad. Hasta un máximo de 5 puntos.
  
Por cada año de servicio en activo en las distintas administraciones públicas, en cualquier plaza o categoría 0,20 puntos.
  
7.1.2 Formación personal
  
\*Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos. Máximo 2,00 puntos. Cursos de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento o de actuación de la administración, no tengan relación directa con las funciones del puesto:
  
\*De 100 o más horas 2,00 puntos
  
\*De 75 o más horas 1,50 puntos
  
\*De 50 o más horas 1,00 puntos
  
\*De 25 o más horas 0,50 puntos
  
\*De 15 o más horas 0,20 puntos
  
7.1.3 Aptitudes para el puesto convocado
  
a) Valoración del trabajo desarrollado. Máximo 5 puntos por el desempeño de puestos de trabajo de peón especialista jardinero en cualquier administración pública, por cada año 0,50 puntos.
  
b) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Máximo 3 puntos. Cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial en materia de jardinería o agricultura:
  
\* De 100 o más horas 2,50 puntos
  
\* De 75 o más horas 2,00 puntos
  
\* De 50 o más horas 1,50 puntos
  
\* De 25 o más horas 1,00 puntos
  
\* De 15 o más horas 0,50 puntos
  
7.2 Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:
  
7.2.1 Primero: teórico, obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Resolución de un cuestionario de 50 preguntas con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, de dificultad adecuada a la categoría de la plaza, sobre el contenido del temario del anexo I, que consta al final de la convocatoria y sobre las funciones de puesto (anexo II). Se penalizarán las respuestas erróneas. Los aspirantes de promoción interna estarán exentos de demostrar el conocimiento de los temas números 3, 4,14, 15, y 19.
  
7.2.2 Segundo: práctico, obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (anexo II de la convocatoria).
  
7.2.3 Tercero: valenciano: obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrar oralmente conocimientos de lengua valenciana, en conversación mantenida con el tribunal.
  
7.3 Minusvalías
  
A los aspirantes con minusvalías que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, el tribunal facilitará las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto indicarán, así mismo en la instancia, el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas.
  
7.4 Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
8. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos.
  
8.1 Fase de oposición
  
8.1.1 Calificación
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios eliminatorios, con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio pero no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.1.2 Publicidad
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la sección de personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.2 Fase de concurso
  
8.2.1 Calificación
  
El tribunal calificará los méritos alegados y acreditados por cada aspirante, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima y las valoraciones que en la misma se indican, sin que el conjunto de las calificaciones de esta fase pueda rebasar el límite de 15 puntos.
  
8.2.2 Acreditación de méritos
  
Los méritos que aleguen los aspirantes se acreditarán a través de títulos, certificaciones o diplomas, bien mediante originales o bien con documentación cotejada y compulsada. En cualquier momento del proceso de provisión podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquéllos otros que se consideren pertinentes para una correcta valoración.
  
8.2.3 Antigüedad
  
La antigüedad se alegará en la solicitud, si bien no será preciso acreditar la que conste en el expediente personal. Deberá justificarse, en cambio, aquélla de la que no se tenga constancia en los antecedentes obrantes en la Sección de Personal. En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al mes. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados.
  
8.2.4 Cursos
  
La realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas. Sólo podrán valorarse si fueron organizados o convocados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
8.3 Calificación definitiva
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
8.4 Igualdad en la calificación
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, decidirá la superior puntuación alcanzada en la fase de concurso, apartado de cursos específicos, cursos genéricos y antigüedad, aplicados sucesivamente por este orden. De persistir la igualdad se dirimirá mediante un sorteo.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización de contrato.
  
9.1 Relación de aprobados
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevar la citada relación a la Presidencia de la corporación, para que autorice la correspondiente contratación.
  
Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar por orden de calificación, todos los aspirantes que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en la Sección de Personal, de este ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del certificado de escolaridad o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
9.2.4 Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.5 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
9.2.6 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del carnet de manipulador de plaguicidas de cualquier nivel.
  
9.2.7 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del permiso de conducción de la clase B.
  
Así mismo presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos. Los aspirantes de promoción interna deberán presentar además:
  
9.2.8 Certificación acreditativa de tener una antigüedad de al menos 2 años como peón especialista jardinero de la Sección de Parques y Jardines, como personal laboral fijo y hallarse en la actualidad en servicio activo en este ayuntamiento.
  
9.3 Nacionales de países comunitarios
  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán, además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, o cualesquiera otros que en derecho les sean exigibles.
  
9.4 Pérdida del derecho a la contratación
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, formalizándose por la Alcaldía los correspondientes contratos, previa la resolución que proceda.
  
9.5 Formalización de contrato
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda. De no suscribir el contrato en el plazo señalado, el aspirante será declarado decaído en el derecho a ocupar la plaza, debiendo ser contratado, previa presentación de la documentación del apartado 9.2, quién haya superado las pruebas y tenga cabida en el número de plazas convocadas, considerándose entonces efectuada la propuesta del tribunal calificador en favor de éste.
  
10. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas, en todo lo no previsto en estas bases.
  
11. Facultad de la Alcaldía. El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
12. Impugnación de la convocatoria
  
Contra la presente convocatoria y sus bases se podrá interponer recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Alicante, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, requiriéndosela comunicación previa establecida en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
13. Recursos y reclamaciones contra la actuación del tribunal
  
13.1 Contra las resoluciones y actos del tribunal calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso ordinario ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación o notificación del acto de que se trate.
  
13.2 Contra los demás actos de trámite del tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dicho tribunal, en tanto que el proceso de selección se esté desarrollando y aquél se halle constituido. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano de selección al efectuar la propuesta de contratación.
  
14. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
Anexo I
  
Programa de temas para el concurso oposición de oficial segunda jardinero de la Sección de Parques y Jardines
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 3. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 5. Multiplicación de especies vegetales: sexual y asexual(vegetativa).
  
Tema 6. Conocimiento de la maquinaria y herramientas propias de las labores de agricultura, jardinería y palmerería.
  
Tema 7. Sistemas de riego: Riegos por gravedad y riegos localizados de alta frecuencia.
  
Tema 8. El abonado. Reguladores del crecimiento.
  
Tema 9. La poda.
  
Tema 10. Tratamientos fitosanitarios. Lucha biológica. Manipulación, almacenamiento y aplicación de productos fitosanitarios.
  
Tema 11. Invernaderos. Tipos. Manejo y control del ambiente: temperatura, luz, humedad y aireación.
  
Tema 12. Normativa en el término municipal de Elche: Ley 1/1986, de 9 de mayo de Tutela del Palmeral de Elche y Decreto133/1986, de 10 de noviembre, que la desarrolla.
  
Tema 13. Transplante de las especies más comunes de jardinería y agricultura en el término municipal de Elche.
  
Tema 14. Cultivo de la palmera datilera: el suelo. Plantación. Transpantes. Riego.
  
Tema 15. Principios básicos: xerojardinería o jardinería de zonas áridas.
  
Tema 16. Sistema métrico decimal: medidas de longitud, superficie, capacidad y volumen.
  
Tema 17. Salud laboral I: introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 18. Cultura participativa.
  
Tema 19. La calidad en los servicios públicos municipales.
  
Anexo II
  
Funciones esenciales del puesto de oficial segunda jardinero de la Sección de Parques y Jardines
  
1. Mantenimiento general de las zonas ajardinadas: riego, poda, abonado, fumigación, trasplantes, etc.
  
2. Plantación de nuevas superficies ajardinadas. Reproducción vegetal, semilleros de especies ornamentales, etc.
  
3. Supervisar y dirigir funcionalmente las tareas realizadas por personal de inferior categoría.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML