Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6202, del 09-02-2010 (2010/966)

RESOLUCIÓ de 8 de gener de 2010, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrup A1 i subgrup A2), d'administració general, escala tècnica de gestió i escala de gestió universitària d'aquesta Universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6202

Data del DOGV
:   09-02-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/966

CVE


Data del document
:   08-01-2010

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 8 de gener de 2010, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrup A1 i subgrup A2), d'administració general, escala tècnica de gestió i escala de gestió universitària d'aquesta Universitat. [2010/966]  
Vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, aquesta Universitat, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, el text refós de la Llei de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999 de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A1 i subgrup A2), d'administració general, escala tècnica de gestió i escala de gestió universitària, per proveir els llocs de treball que s'assenyalen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:  
Bases de la convocatòria  
Primera. Participants  
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1 i subgrup A2), d'administració general, escala tècnica de gestió o escala de gestió universitària, que es troben en situació de destinació provisional. Tindran que sol·licitar com a mínim, el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.2. S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1 i subgrup A2), d'administració general, escala tècnica de gestió o escala de gestió universitària, que presten serveis en aquesta Universitat i que hagen prestat serveis almenys durant dos anys des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1 i subgrup A2), d'administració general, escala tècnica de gestió o escala de gestió universitària, als quals els siga aplicable l'article 20.6 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOCV 30.11.1995), i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
1.3. Per interpretació de la disposició transitòria segona de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, és podrà presentar també el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala tècnica de gestió o escala de gestió universitària, que hagen prestat serveis almenys durant dos anys des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
Segona. Vacants  
Els llocs vacants que es convoquen a concurs de mèrits, i les seves característiques figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.   
Els i les participants poden triar qualsevol dels llocs de treball vacants convocats, o bé poden triar places de resultes.  
1) Vacants. Els llocs vacants que es convoquen a concurs de trasllat són els que no es troben ocupats per funcionaris o funcionàries de carrera, i figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.   
2) Resultes. Es consideren de resultes aquelles places que queden vacants com a conseqüència del fet que les persones que l'ocupen obtinguen una destinació nova en el concurs actual. Per tant, es pot sol·licitar de resultes qualsevol plaça que figure en el annex II si s'indica expressament en la sol·licitud.  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Les persones interessades hauran d'accedir a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té la següent adreça: , per tal d'emplenar en suport informàtic la sol·licitud, i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats, i de la qual després caldrà imprimir, almenys, una còpia per al registre.  
A la sol·licitud caldrà adjuntar el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats. No serà necessari adjuntar la documentació dels mèrits a que fa referència els punts 3.2 i 3.3, d'aquestes bases.   
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
3.3. Els cursos que ja consten en el Servei de Formació Permanent s'adjuntaran d'ofici a les sol·licituds presentades (els i les interessades poden accedir als seus cursos en la pàgina web de SFP).   
3.4. Els cursos que no han estat impartits ni homologats pel Servei de Formació Permanent, caldrà indicar-los en la sol·licitud i aportar documentació justificada.  
3.5. El cursos de coneixement de valencià impartits pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat, de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o de qualsevol altre organisme oficial, caldrà indicar-los en la sol·licitud i aportar documentació justificada.   
3.6. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què disposa aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al curriculum vitae corresponent.   
Quarta. Termini i lloc de presentació  
Les sol·licituds i la documentació han de presentar-se en el termini de 15 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentació es pot fer en el Registre General de la Universitat (avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert, de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.  
Qui desitje presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
Cinquena. Barem   
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que durà a terme la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en l'acord del Consell de Govern (ACGUV 167/2004) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent: .  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i en l'acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova l'I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de València, i en la pàgina web d'aquest servei.   
6.3. Les actuacions de la Comissió s'ajustaran al principi d'igualtat de tracte entre dones i homes, d'acord amb el que estableix l'article 14 de la Constitució Espanyola, la Llei 7/2007, de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, així com a l'acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'igualtat de la Universitat de València.  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al rectorat.   
Vuitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
Desena. Informació respecte de les dades recollides  
10.1 Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (avinguda de Blasco Ibàñez, núm. 13, 46010 València).  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel que s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la avinguda Blasco Ibañez número 13, 46010 València.  
Onzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació corresponent.  
València, 8 de gener de 2010.- El rector (p. d. DOCV 5.05.2008), la vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS: M.ª Enriqueta Vercher González.  
ANNEX I  
Llocs de treball vacants oferts amb indicació de les característiques  
Als llocs que s'assenyalen en el punt I.1 i I.2, es poden presentar els funcionaris i les funcionaries de carrera d'administració general del grup A, subgrup A1.   
Al lloc que es relaciona en el punt I.3, es poden presentar els funcionaris i les funcionaries de carrera d'administració general del grup A, subgrup A2.  
I) Característiques dels llocs segons la RLT  
1) Denominació del lloc: administrador/a.  
Localització: Facultat de Dret.  
Nombre del lloc: 1.  
Classificació: A24 E45.  
Requisits de formació específica: coneixements del valencià a nivell mitjà.  
Mèrits Preferents: 1,3,5,6,7.  
1. Coneixements d'informàtica.  
3. Experiència en gestió de personal.  
5. Experiència en gestió econòmica.  
6. Experiència en gestió d'estudiants.  
7. Experiència en procediment administratiu.  
2) Denominació del lloc: cap de secció.  
Localització: Oficina de Control Intern.  
Nombre del lloc: 1880.  
Classificació: A24 E45.  
Requisits de formació específica: coneixements del valencià a nivell mitjà.  
3) Denominació del lloc: administrador/a.  
Localització: Facultat de Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport.  
Número del lloc: 1571.  
Classificació: B22 E45.  
Requisits de formació específica: coneixements del valencià a nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del servei de Política Lingüística).  
Mèrits preferents: 1,3,5,6,7.  
1. Coneixements d'informàtica.  
3. Experiència en gestió de personal.  
5. Experiència en gestió econòmica.  
6. Experiència en gestió d'estudiants.  
7. Experiència en procediment administratiu.  
II) Barem per puntuar els mèrits:  
El barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.  
III) Puntuació mínima per adjudicar les vacants  
La puntuació mínima a obtindre és de 8 punts per als llocs de grup A (subgrup A1) i de 7 punts per al lloc de grup A (subgrup A2), segons estableix la disposició quarta del barem.  
ANNEX II  
Lloc de treball que pot ser sol·licitat de resultes  
Al lloc que se relaciona a continuació es poden presentar funcionaris i funcionaries de carrera d'administració general del grup A, subgrup A1 i subgrup A2.   
I) Característiques dels llocs segons la RLT  
1) Denominació del lloc: administrador/a.  
Localització: Escola Universitària de Fisioteràpia.  
Número del lloc: 917.  
Classificació: A/B22 E45.  
Requisits de formació específica: coneixements del valencià a nivell mitjà.  
Mèrits preferents: 1,3,5,6,7.  
1. Coneixements d'informàtica.  
3. Experiència en gestió de personal.  
5. Experiència en gestió econòmica.  
6. Experiència en gestió d'estudiants.  
7. Experiència en procediment administratiu.  
II) Barem per puntuar els mèrits  
El barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.  
III) Puntuació mínima per adjudicar les vacants  
La puntuació mínima a obtindre és de 8 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6202, del 09-02-2010 (2010/966)

RESOLUCIÓN de 8 de enero de 2010, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, escala técnica de gestión y escala de gestión universitaria de esta Universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6202

Fecha DOGV
:   09-02-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/966

CVE


Fecha del documento
:   08-01-2010

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 8 de enero de 2010, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, escala técnica de gestión y escala de gestión universitaria de esta Universitat. [2010/966]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de sus estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999 de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, de la escala técnica de gestión y de la escala de gestión universitaria, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:  
Bases de la convocatoria  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, de la escala técnica de gestión y de la escala de gestión universitaria, que se encuentren en destino provisional. Tendrán que solicitar como mínimo, el puesto que ocupen provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se podrán presentar las personas funcionarias y funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, de la escala técnica de gestión o de la escala de gestión universitaria, que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante dos años desde su adscripción al último puesto de trabajo.  
Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, de la escala técnica de gestión o de la escala de gestión universitaria, a los que les sea de aplicación el artículo 20.6 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOCV de 30-11-95), y quienes hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.  
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Publico, se podrán presentar también, las personas que tengan la condición de personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica de gestión o escala de gestión universitaria, que hayan prestado servicios al menos durante dos años desde su adscripción al ultimo puesto de trabajo.  
Segunda. Vacantes  
Los puestos vacantes que se convoquen a concurso de méritos, y sus características figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
Los y las participantes podrán elegir cualquiera de los puestos de trabajo vacantes convocados, o bien podrán elegir plazas de resultas.  
1) Vacantes. Los puestos vacantes que se convocan a concurso de traslado son los que no se encuentran ocupados por funcionarios o funcionarias de carrera y figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
2) Resultas. Se consideran resultas aquellas plazas que quedan vacantes como consecuencia de que la persona que la ocupa obtenga un nuevo destino en el actual concurso. Por tanto, se puede solicitar a resultas, cualquier plaza que figure en el anexo II, si se indica expresamente en la solicitud.  
Tercera. Solicitudes y documentos a aportar  
3.1. Las personas interesadas deberán acceder a la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: , para rellenar la solicitud en soporte informático, y el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados, de la que después habrán de imprimir, al menos, una copia para el registro.  
A la solicitud se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados. No será necesario adjuntar la documentación de los méritos a que hace referencia los puntos 3.2 y 3.3 de estas bases.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos que ya constan en el Servei de Formació Permanent se adjuntarán de oficio a las solicitudes presentadas. (Los y las interesadas podrán acceder a sus cursos en la página web del SFP).  
3.4. Los cursos que no han estado impartidos ni homologados por el Servei de Formació Permanent, habrán de relacionarlos en la solicitud y aportar documentación justificativa.  
3.5. Los cursos de conocimientos de valenciano impartidos por el Servei de Política Lingüística de esta Universitat, de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o cualquier otro organismo oficial, habrá que relacionarlos en la solicitud y aportar la documentación justificada.   
3.6. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada en el currículum vitae correspondiente.  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto, de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas.  
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podrán utilizar el registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
Quinta. Baremo  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 167/2004) de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección: .  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de las personas que componen la Comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de Valencia y en la página web del mismo servicio.  
6.3. Las actuaciones de la Comisión se ajustarán al principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como al acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1. Los y las participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido dicho plazo no se aceptará ningún desistimiento y quienes permanezcan, quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito al Rectorado.  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
Décima. Información sobre los datos recogidos   
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Los o las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
Valencia, 8 de enero de 2010.- El rector (p. d. DOCV 05.05.2008), la vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS: M.ª Enriqueta Vercher González.  
ANEXO I  
Puestos de trabajo vacantes ofertados con indicación de las características de los mismos  
A los puestos que se relacionan en el punto I.1 y I.2 se pueden presentar los funcionarios y las funcionarias de carrera de administración general del grupo A, subgrupo A1.   
A los puestos que se relacionan en el punto I.3 se pueden presentar los funcionarios y las funcionarias de carrera de administración general del grupo A, subgrupo A2.   
I) Características de los puestos según la RLT  
1) Denominación del puesto: administrador/a.  
Localización: Facultat de Dret.  
Numero del puesto: 1.  
Clasificación: A24 E45.  
Requisitos de formación específica: conocimientos del valenciano a nivel medio.  
Meritos Preferentes: 1,3,5,6,7  
1. Conocimientos de informática.  
3. Experiencia en gestión de personal.  
5. Experiencia en gestión económica.  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.  
2) Denominación del puesto: jefe de sección.  
Localización: Oficina de Control Intern.  
Numero del puesto: 1880.  
Clasificación: A24 E45.  
Requisitos de formación específica: conocimientos del valenciano a nivel medio.  
3) Denominación del puesto: administrador/a.  
Localización: Facultat de Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport.  
Numero del puesto: 1571.  
Clasificación: B22 E45.  
Requisitos de formación específica: conocimientos del valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir dicho conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Língüística).  
Meritos Preferentes: 1,3,5,6,7  
1. Conocimientos de informática.  
3. Experiencia en gestión de personal.  
5. Experiencia en gestión económica.  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.  
II) Baremo para puntuar los méritos  
El baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.  
III) Puntuación mínima para adjudicar las vacantes  
La puntuación mínima a obtener es de 8 puntos para los puestos del grupo A (subgrupo A1) i de 7 puntos para el puesto del grupo A (subgrupo A2), según establece la disposición cuarta del baremo.  
ANEXO II  
Puesto de trabajo que puede solicitarse de resultas  
Al puesto que se relaciona a continuación se pueden presentar funcionarios y funcionarias de carrera de administración general del grupo A, subgrupo A1 y subgrupo A2.   
I) Características del puesto según la RLT  
1) Denominación del puesto: administrador/a.  
Localización: Escola Universitària de Fisioteràpia.  
Numero del puesto: 917.  
Clasificación: A/B22 E45.  
Requisitos de formación específica: conocimientos del valenciano a nivel medio.  
Meritos Preferentes: 1,3,5,6,7  
1. Conocimientos de informática.  
3. Experiencia en gestión de personal.  
5. Experiencia en gestión económica.  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.  
II) Baremo para puntuar los méritos  
El baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.  
III) Puntuación mínima para adjudicar las vacantes  
La puntuación mínima a obtener es de 8 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML