Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3526, del 28-06-1999 (1999/5056)

RESOLUCIÓ de 10 de maig de 1999 de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'aprova el Pla de Formació del Personal d'Administració i Serveis per a l'any 1999.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3526

Data del DOGV
:   28-06-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - D) CURSOS DE FORMACIÓ

Número del document
:   1999/5056

CVE


Data del document
:   10-05-1999

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [formació en el lloc de treball](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [reciclatge professional](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 10 de maig de 1999 de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'aprova el Pla de Formació del Personal d'Administració i Serveis per a l'any 1999. [1999/S5056]
  
La Universitat ha de tractar, d'una forma més profunda cada vegada, problemes de tipus qualitatiu conseqüència de la necessitat d'adaptar-se a les demandes que es deriven de l'oferta d'un servei públic de qualitat per part dels empleats públics que hi treballen. L'oferta d'un servei de qualitat és un repte que l'administració de la Universitat ha d'afrontar d'una forma adequada.
  
En aquest context, la continuïtat en la formació del personal que presta els seus serveis en aquesta Universitat és el factor fonamental per a garantir l'objectiu, tant de la qualitat, com de l'eficàcia i l'eficiència. És per això que la formació ha de considerar-se, amb caràcter general, una necessitat i una obligació professional.
  
La formació que cal emprendre de forma sistemàtica i no conjuntural, ha de constituir un procés constant, dinàmic i actualitzat, orientat a aconseguir resultats, i s'integrarà i complementarà amb la resta de polítiques de personal. Per això ha de ser objecte de plans específics.
  
Sense perjudici de les competències i els deures ineludibles de la Universitat de promoure la formació del personal d'administració i serveis determinat per l'article 148 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, es garanteix la participació sindical en els plans de formació, mitjançant la mesa de formació.
  
Per tot l'anterior, i fent ús de les atribucions que confereix a aquest Rectorat l'article 48 del Decret 145/1985, de 20 de setembre (DOGV número 291, de 30 de setembre de 1985, i DOGV número 295, de 14 d'octubre de 1985; rectificat d'acord amb el DOGV número 372, de 5 de maig de 1986), pel qual es van aprovar els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, resol:
  
Primer. Oferta d'activitats formatives
  
S'aprova l'oferta d'activitats del Pla de Formació del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat Politècnica de València, que es troba en l'annex I d'aquesta resolució.
  
Segon. Àmbit d'aplicació
  
El present pla de formació serà d'aplicació al personal d'administració i serveis, funcionari o laboral, de la Universitat Politècnica de València que ocupe un lloc de treball d'aquesta durant la seua vigència.
  
Tercer. Vigència i duració
  
Aquest pla de formació entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i tindrà vigència fins al 31 de desembre de 1999.
  
Quart. Sol·licituds
  
Les persones interessades a participar en els cursos formalitzaran les seues sol·licituds segons el model publicat en l'annex II, i caldrà presentar-les, bé mitjançant el fax 96 387 77 29, o bé al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, CP 46071, València, edifici del Rectorat, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, i amb el vistiplau del càrrec superior de la persona que el sol·licita.
  
Cada acció formativa serà convocada per la gerència amb l'antelació suficient i, quan serà el moment, s'iniciarà el termini de presentació d'instàncies, que no podrà ser inferior a deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la seua publicació.
  
Les convocatòries dels cursos es publicaran al tauler d'anuncis de la UPVNET.
  
Cinqué. Relacions prioritzades
  
La gerència elaborarà les relacions prioritzades dels seleccionats, amb l'antelació suficient respecte al començament dels cursos, amb la comunicació prèvia a la mesa de formació de la Universitat Politècnica de València.
  
En la confecció de les llistes prioritzades es tindran en compte els criteris següents de selecció:
  
La relació de l'activitat formativa amb el lloc de treball, la promoció i la carrera administrativa.
  
El nom de cursos realitzats anteriorment per la persona sol·licitant.
  
S'intentarà guardar la proporcionalitat en la distribució per centres/escoles, departaments i serveis.
  
En igualtat de condicions entre dues o més sol·licituds, se seleccionarà per rigorós ordre d'entrada d'aquestes.
  
Sisé. Admissió als cursos
  
La notificació de la selecció dels aspirants es realitzarà des del Servei de Recursos Humans, amb la suficient antelació; també es pot fer a través del correu electrònic.
  
La renúncia a l'assistència a una acció formativa una vegada feta la selecció haurà d'efectuar-se expressament per escrit.
  
Seté. Expedició de certificats
  
El Servei de Recursos Humans i el Centre de Formació de Postgrau d'aquesta Universitat Politècnica expediran els següents certificats:
  
Certificat d'aprofitament, quan amb caràcter general s'acredite l'assistència a un 85% com a mínim de la duració total del curs. Aquest percentatge podrà variar per a aquells cursos en què siga aconsellable de conformitat amb les seues característiques. En cap cas aquest percentatge no podrà ser inferior al 70% del total de la duració de l'acció formativa. A més, caldrà superar una prova en finalitzar el curs, d'acord amb els continguts impartits.
  
Certificat d'assistència, quan amb caràcter general s'acredite l'assistència a un 85% com a mínim de la duració total del curs. Aquest percentatge podrà variar per a aquells cursos en què siga aconsellable de conformitat amb les seues característiques. En cap cas aquest percentatge no podrà ser inferior al 70% del total de la duració de l'acció formativa.
  
Vuité. Calendari
  
La Mesa de Formació establirà amb l'antelació suficient el calendari de les accions formatives previstes en la present resolució.
  
Posat cas que no hi haja demanda suficient, la Mesa de Formació podrà cancel·lar la realització d'aquelles accions formatives en què es produïsca aquesta circumstància; es poden incrementar les que tinguen més demanda, però sense que en cap cas se supere el nombre total de mòduls inclosos en l'annex I d'aquesta resolució.
  
Nové. Seguiment de l'aplicació del Pla de Formació
  
La Mesa de Formació serà l'òrgan encarregat de realitzar el seguiment de l'aplicació i la interpretació del present pla de formació.
  
Deu. Permisos
  
Els responsables de les corresponents unitats administratives hauran de facilitar l'assistència als cursos en cas de realitzar-se dins de l'horari de treball.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3526, del 28-06-1999 (1999/5056)

RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se aprueba el Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios para el año 1999.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3526

Fecha DOGV
:   28-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - D) CURSOS DE FORMACIÓN

Número del documento
:   1999/5056

CVE


Fecha del documento
:   10-05-1999

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [formación en el puesto de trabajo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [reciclaje profesional](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se aprueba el Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios para el año 1999. [1999/S5056]
  
La Universidad debe tratar cada vez de una forma más profunda, problemas de tipo cualitativo consecuencia de la necesidad de adaptarse a las demandas que se deriven de la oferta de un servicio público de calidad por parte de los empleados públicos que en ella trabajan. La oferta de un servicio de calidad, es un reto al cual la administración de la Universidad debe hacerle frente de una forma adecuada.
  
En este contexto, la continuidad en la formación del personal que presta sus servicios en esta Universidad, es el factor fundamental para garantizar el objetivo tanto de la calidad, como de la eficacia y eficiencia. Es por lo que, la formación ha de ser considerada a todos los efectos, una necesidad y una obligación profesional.
  
La formación que ha de ser acometida de forma sistemática y no coyuntural, ha de constituir un proceso constante, dinámico y actualizado, orientado a conseguir resultados, y se integrará y complementará con el resto de políticas de personal. Por eso ha de ser objeto de planes específicos.
  
Sin perjuicio de las competencias y deberes ineludibles de la Universidad de promover la formación del personal de administración y servicios determinado por el artículo 148 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, se garantiza la participación sindical en los planes de formación, mediante la mesa de formación.
  
Por todo lo anterior, y en uso de las atribuciones que le vienen conferidas a este Rectorado por el artículo 48 del Decreto 145/1985, de 20 de septiembre (DOGV número 291, de 30 de septiembre de 1985 y DOGV número 295, de 14 de octubre de 1985; rectificado con arreglo al DOGV número 372, de 5 de mayo de 1986), por el que fueron aprobados los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, resuelve:
  
Primero. Oferta de actividades formativas
  
Se aprueba la oferta de actividades del Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Politécnica de Valencia que se encuentra en el anexo I de esta resolución.
  
Segundo. Ámbito de aplicación
  
El presente plan de formación será de aplicación al personal de administración y servicios funcionario o laboral de la Universidad Politécnica de Valencia que se encuentre desempeñando un puesto de trabajo adscrito a la misma durante la vigencia del mismo.
  
Tercero. Vigencia y duración
  
El presente plan de formación entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 1999.
  
Cuarto. Solicitudes
  
Los interesados en participar en los cursos formalizarán sus solicitudes según modelo publicado en el anexo II, debiendo presentarlo o bien por el fax 96 387 77 29 o en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, debiendo tener el visto bueno del superior del solicitante.
  
Cada acción formativa será convocada por la Gerencia con la suficiente antelación, iniciándose en su momento el plazo de presentación de instancias que no podrá ser inferior a diez días hábiles contados desde el día siguiente al de su publicación.
  
Las convocatorias de los cursos serán publicadas en el tablón de anuncios de la UPVNET.
  
Quinto. Relaciones priorizadas
  
La gerencia elaborará las relaciones priorizadas de los seleccionados, con la suficiente antelación respecto al inicio de los cursos, previo conocimiento de la mesa de formación de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
En la confección de las listas priorizadas, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de selección:
  
La relación de la actividad formativa con el puesto de trabajo, la promoción y la carrera administrativa.
  
El número de cursos realizados anteriormente por el solicitante.
  
Se intentará guardar la proporcionalidad en la distribución por centros/escuelas, departamentos y servicios.
  
En igualdad de condiciones entre dos o más solicitudes, se seleccionará por riguroso orden de entrada de las mismas.
  
Sexto. Admisión a los cursos
  
La notificación de la selección a los aspirantes se realizará desde el Servicio de Recursos Humanos, con la suficiente antelación, pudiéndose efectuar a través del correo electrónico.
  
La renuncia a la asistencia a una acción formativa una vez hecha la selección deberá efectuarse expresamente por escrito.
  
Séptimo. Expedición de certificados
  
El Servicio de Recursos Humanos y el Centro de Formación de Postgrado de esta Universidad Politécnica expedirán los siguientes certificados:
  
Certificado de aprovechamiento cuando con carácter general se acredite la asistencia a un 85% como mínimo de la duración total del curso. Este porcentaje podrá variarse para aquellos cursos en los que sea aconsejable de acuerdo con sus características. En ningún caso este porcentaje podrá ser inferior al 70% del total de la duración de la acción formativa. Además deberá superarse una prueba a la finalización del curso conforme a los contenidos impartidos en el mismo.
  
Certificado de asistencia cuando con carácter general se acredite la asistencia a un 85% como mínimo de la duración total del curso. Este porcentaje podrá variarse para aquellos cursos en los que sea aconsejable de acuerdo con sus características. En ningún caso este porcentaje podrá ser inferior al 70% del total de la duración de la acción formativa.
  
Octavo. Calendario
  
Por la mesa de formación, se establecerá con la suficiente antelación el calendario de las acciones formativas previstas en la presente resolución.
  
Caso de no existir demanda suficiente la mesa de formación podrá cancelar la realización de aquellas acciones formativas en las que se produzca tal circunstancia, pudiendo incrementar las que tengan mayor demanda, pero sin que en ningún caso se supere el número total de módulos incluidos en el anexo I de la presente resolución.
  
Noveno. Seguimiento de la aplicación del plan de formación
  
La mesa de formación será el órgano encargado de realizar el seguimiento de la aplicación e interpretación del presente plan de formación.
  
Décimo. Permisos
  
Los responsables de las correspondientes unidades administrativas deberán facilitar la asistencia a los cursos caso de ser realizados dentro de horario de trabajo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML