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Sumari del DOGV 5060, del 29-07-2005 (2005/8827)

RESOLUCIÓ de 23 de juny 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca oferta pública per a la selecció de dos oficials de suport amb contracte laboral temporal per obra o servei.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5060

Data del DOGV
:   29-07-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/8827

CVE


Data del document
:   23-06-2005

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 23 de juny 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca oferta pública per a la selecció de dos oficials de suport amb contracte laboral temporal per obra o servei. [2005/X8827]
  
D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, en ús de les atribucions que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública per a la selecció de dos oficials de suport d'acord amb les següents bases:
  
1) Denominació del lloc de treball: oficial de suport
  
2) Retribució íntegra mensual
  
Les retribucions seran les corresponents a la classificació C16E019 del vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.
  
3) Objecte i període
  
Selecció de dos oficials de suport per a realitzar les següents tasques:
  
Construcció d'un mòdul pkcs11 per al projecte ?clauer'. Ha de funcionar almenys en Mozilla i derivats.
  
Construcció del sistema operatiu del ?clauer' per a Linux.
  
Ampliació de l'actual ?gestor del clauer' per a Windows.
  
Construcció d'un formatador i gestor bàsic per a Linux.
  
Construcció del ?gestor del clauer' integrat en Mozilla i derivats.
  
Construcció d'un mòdul PAM per a autenticació en Linux.
  
Construcció d'un mòdul GINA per a autenticació en Windows.
  
Construcció d'un programa de control d'accessos per a la mediateca.
  
Adaptació de programari per a sessions ssh que treballe contra el ?clauer', per a Windows i Linux.
  
Construcció d'una llibreria per al ?clauer' d'alt nivell.
  
Adaptació de l'esmentada llibreria per treballar sota Javascript en IExplorer.
  
Adaptació de l'esmentada llibreria per treballar sota Javascript en Mozilla i derivats.
  
Ampliació de les funcionalitats del clauer a altres àmbits, com el transport d'informació segura.
  
Ajuda a la construcció de programari administratiu que requerisca la signatura digital per funcionar.
  
S'estableix un període de prova de 2 mesos d'acord amb l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del PAS laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.
  
4) Jornada de treball: 37,5 hores setmanals.
  
5) Requisits dels aspirants
  
- Ser espanyol o nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes en què aquesta la definisca el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.
  
- Tenir complits divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
- Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà de posseir la credencial que acredite l'homologació d'aquestes.
  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions requerides.
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al compliment de funcions públiques. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, i que aspiren a aquesta plaça, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.
  
6) Sistema selectiu de la plaça
  
Consistirà en la realitazació d'una prova teoricopràctica de caràcter obligatori i eliminatori, relacionada amb el temari que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
La comissió avaluadora podrà, si ho considera oportú, entrevistar els aspirants. En el supòsit de fer l'entrevista, aquesta es puntuarà de 0 a 2,5 punts.
  
El resultat final vindrà determinat per la puntuació de l'exercici i si escau entrevista.
  
7) Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
Les persones que constituïsquen la comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan hi coincidisca cap circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
La presidència de la comissió podrà sol·licitar als membres d'aquesta una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en allò que puga produir-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
8) Presentació d'instàncies
  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud haurà de figurar el número 9583.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates en la part superior esquerra, hi ha de figurar també amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
És necessari presentar una fotocòpia del DNI.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.
  
9) Llista d'admesos i resultat de la selecció
  
Finalitzat el termini per presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.
  
El resultat d'aquest procés de selecció es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en el web del Servei de Recursos Humans en el SIC: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
10) Norma final
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.
  
Castelló de la Plana, 23 de juny de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Instància
  
DADES PERSONALS
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Telèfon:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
CODI:
  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de
  
, convocat per Resolució de data .
  
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.
  
La persona interessada,
  
Castelló de la Plana, ?, d ???????.de 2005
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Comissió avaluadora titular
  
President: vicerector d'Infraestructures i Serveis, o persona que delegue.
  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.
  
Un representant del Comitè d'empresa, a proposta d'aquest òrgan.
  
Secretari: El cap del Servei de Recursos Humans o persona que delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.
  
ANNEX III
  
Temari
  
Coneixements d'infraestructures de clau pública.
  
Certificats.
  
Autoritats certificadores.
  
Algorismes de clau pública.
  
Coneixements de criptografia aplicada.
  
El CryptoApi de Windows.
  
Programació d'aplicacions sobre aquest.
  
Construcció de CSP i Store Providers.
  
Programació amb CAPICOM.
  
Construcció de mòduls RSA - PKCS11 Openssl - Maneig i programació.
  
Programació amb XPCOM, XPConnect, XUL, Javascript i demés tecnologies relacionades amb Mozilla.
  
Programació de components COM per a Windows.



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Sumario DOGV 5060, del 29-07-2005 (2005/8827)

RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de dos oficiales de apoyo, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5060

Fecha DOGV
:   29-07-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/8827

CVE


Fecha del documento
:   23-06-2005

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de dos oficiales de apoyo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2005/X8827]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública para la selección de dos oficiales de apoyo con arreglo a las siguientes bases:
  
1) Denominación del puesto de trabajo: oficial de apoyo.
  
2) Retribución íntegra mensual
  
Las retribuciones serán las correspondientes a la clasificación C16E019 del vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de les Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
  
3) Objeto y período
  
Selección de dos oficiales de apoyo, para realizar las siguientes funciones:
  
Construcción de un módulo pkcs11 para el proyecto ?clauer'. Deberá funcionar al menos en Mozilla y derivados.
  
Construcción del sistema operativo del ?clauer'para Linux.
  
Amplicación del actual ?gestor del clauer'para Windows.
  
Construcción de un formateador y gestor básico para Linux.
  
Construcción del ?gestor del clauer'integrado en Mozilla y derivados.
  
Construcción de un módulo PAM para autenticación en Linux.
  
Construcción de un módulo GINA para autenticación en Windows.
  
Construcción de un programa de control de accesos para la mediateca.
  
Adaptación de software para sesiones ssh que trabaje contra el ?clauer', para Windows y Linux.
  
Construcción de una librería para el ?clauer'de alto nivel.
  
Adaptación de la citada librería para trabajar bajo javascript en IExplorer.
  
Adaptación de la citada librería para trabajar bajo javascript en Mozilla y derivados.
  
Ampliación de las funcionalidades del clauer a otros ámbitos, como el transporte de información segura.
  
Ayuda a la construcción de software administrativo que requiera la firma digital para su funcionamiento.
  
Se establece un período de prueba de 2 meses según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
  
4) Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.
  
5) Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
6) Sistema selectivo de la plaza
  
Consistirá en una prueba teórico-práctica de carácter obligatorio y eliminatorio, relacionada con el temario que figura en el anexo III de esta convocatoria. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
La comisión evaluadora podrá, si lo considera oportuno, entrevistar a los aspirantes. En el supuesto de realizar la entrevista, ésta se puntuará de 0 a 2,5 puntos.
  
El resultado final vendrá determinado por la puntuación del ejercicio, y si es necesario de la entrevista.
  
7) Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
8) Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado ?Código- de la solicitud deberá figurar el número 9583.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
9) Lista de admitidos y resultado de la selección
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.
  
El resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
10) Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 23 de junio de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
DATOS PERSONALES
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
CODIGO:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de
  
, convocado por Resolución de fecha ,
  
publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número .
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón, ?, de ???????.de 2005.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: vicerrector de Infraestructura y Servicios, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.
  
ANEXO III
  
Temario
  
Conocimientos de Infraestructuras de llave pública.
  
Certificados.
  
Autoridades certificadores.
  
Algoritmos de llave pública.
  
Conocimientos de criptografía aplicada.
  
El CryptoApi de Windows. Programación de aplicaciones sobre el mismo.
  
Construción de CSP y Store Providers.
  
Programación con CAPICOM
  
Construcción de módulos RSA - PKCS11
  
Openssl - Manejo y programación.
  
Programación con XPCOM, XPConnect, XUL, javascript y demás tecnologías relacionadas con Mozilla.
  
Programación de componentes COM para Windows.



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