Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3994, del 08-05-2001 (2001/3761)

Informació pública de l'Ajuntament de Bellreguard sobre publicitat de les bases per a la provisió d'una plaça de vigilant instal·lacions i d'una plaça de manteniment soterrador, vacants a la plantilla.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3994

Data del DOGV
:   08-05-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/3761

CVE


Data del document
:   10-04-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Bellreguard

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Bellreguard](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))

Informació pública de l'Ajuntament de Bellreguard sobre publicitat de les bases per a la provisió d'una plaça de vigilant instal·lacions i d'una plaça de manteniment soterrador, vacants a la plantilla. [2001/Q3761]
  
Mitjançant l'Acord de la Comissió de Govern, de 3 d'abril de 2001, van resultar aprovades les següents bases per a la cobertura per mitjà d'oposició lliure d'una plaça de vigilant instal·lacions i d'una plaça de manteniment soterrador, vacants en la plantilla de personal laboral de l'ajuntament.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquestes bases la regulació del procediment selectiu per a la contractació laboral indefinida pel procediment d'oposició de les places vacants següents:
  
1. Una plaça de vigilant instal·lacions. Les funcions corresponents del lloc de treball que es convoca seran, entre d'altres, les següents: vigilància i custòdia interior de la casa de cultura i ajuntament i altres instal·lacions municipals, en horari d'oficina; vigilància i custòdia interior de la casa de cultura i ajuntament quan es realitzen activitats culturals, així com informació al públic d'aquestes; distribució de documentació relacionada amb les activitats culturals; també correspondran a aquest lloc convocat, les funcions que, si és procedent, li assigne directament l'Alcaldia.
  
L'horari que ocuparà l'aspirant que ocupe la plaça serà el legalment establit i, si escau, haurà de treballar els caps de setmana o els dies festius si així ho requeriren les necessitats del servei.
  
2. Una plaça de manteniment soterrador les funcions de la qual seran les de cura i manteniment dels jardins i de les zones lliures o d'oci públiques així com les comeses de manteniment i conservació general del cementiri municipal entre els que es troben, de manera enunciativa, aquests; neteja, pintura, atenció de la jardineria i de l'arbrat; informació i atenció al públic; mantenir el cementiri obert al públic durant l'horari fixat, tancar nínxols, realitzar inhumacions, trasllats, exhumacions, reinhumacions de cadàvers i restes cadavèriques, condicionament dels nínxols i sepultures, i també totes aquelles funcions auxiliars de les anteriors i les que, en el seu dia, s'establisquen en el Reglament de Règim Interior del Cementiri.
  
L'horari que ocuparà l'aspirant que ocupe la plaça serà el legalment establit i, si escau, haurà de treballar els caps de setmana o els dies festius, si així ho requeriren les necessitats del servei.
  
Segona. Normativa aplicable
  
En allò no previst en aquestes bases seran s'aplicaran els articles 23.2 i 103.3 de la Constitució espanyola; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat; Llei 30/1984, de 2 d'agost, i modificacions posteriors d'aquesta; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, així com la resta de disposicions aplicables.
  
De conformitat amb el que disposa l'article 91.2 i concordants de la Llei 7/1985; articles 133 i 134 del Reial Decret Legislatiu 781/1986; Reial Decret 364/1995, de 10 de març; i article 22 de la Llei 30/1984, el procediment de selecció per a la provisió en propietat de les places convocades serà el d'oposició lliure.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
D'acord amb el que disposa l'article 9 del Decret 33/1999, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i segons el que estableix el número 1 de l'article 22 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, que permet realitzar convocatòries extraordinàries, dirigides exclusivament al personal discapacitat, les places convocades queden reservades per a persones amb una discapacitat física igual o superior al 33%.
  
Per a poder prendre part en les proves selectives convocades, els interessats hauran de complir, amb referència a l'últim del termini de presentació d'instàncies, els requisits següents:
  
1. Ser espanyol o nacional d'un dels estats membres de la Unió Europea, en els termes assenyalats en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, o estranger resident a Espanya.
  
2. Tindre 18 anys complits el dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
3. Estar en possessió de la titulació acadèmica mínima de certificat d'estudis primaris, o equivalent o trobar-se en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
L'acreditació d'equivalència de les diferents titulacions incumbirà, en tot cas, a l'aspirant.
  
4. Estar en possessió del certificat de discapacitat física, amb un grau igual o superior al 33%.
  
5. No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el desenvolupament de les funcions que corresponguen. Amb caràcter previ a l'inici del procediment de selecció, s'haurà d'acreditar l'aptitud en la forma determinada en l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, i si no és així no seran admesos.
  
6. No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de l'administració de l'estat, autonòmica o local, o de qualsevol ens públic ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tots els requisits enumerats en aquesta base s'hauran de posseir el dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'hauran de mantenir en el moment de la firma del contracte de treball.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Les instàncies de sol·licitud per a prendre part en el procediment selectiu d'oposició lliure, en les quals els aspirants faran constar que coneixen i accepten les bases i que compleixen els requisits indicats en la base tercera, es dirigiran al senyor alcalde president d'aquesta corporació municipal, i podrà fer-se ús del model normalitzat que, a l'efecte, es facilitarà de forma gratuïta en les oficines d'informació de l'ajuntament.
  
Les instàncies es presentaran al Registre General de l'Ajuntament de Bellreguard o en qualsevol de les formes establides en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, durant el termini de 20 dies naturals, comptador des de l'endemà de la publicació de l'extracte que correspon a la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els drets d'examen per a cada una de les places convocades s'estableixen en 4.000 pessetes/24,04 euros.
  
Les instàncies aniran acompanyades, obligatòriament, per a poder ser admés en el procés selectiu, de la documentació següent:
  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
- Fotocòpia de la titulació acadèmica mínima exigida.
  
- Fotocòpia del certificat de discapacitat física.
  
- Resguard acreditatiu d'haver efectuat l'ingrés bancari de l'import dels drets d'examen. Si el pagament es realitza per mitjà de gir postal o telegràfic, s'adjuntarà una còpia del resguard a la sol·licitud. En el document d'ingrés dels drets d'examen es farà constar el nom de l'aspirant i la plaça a què opta.
  
S'aportarà un document que acredite la seua aptitud per a exercir les funcions pròpies de la plaça a què s'opta i assenyalades en la base primera, així com un escrit on s'especifique qualsevol tipus d'adaptació necessària a l'hora de la realització de les proves.
  
Cinquena. Llista d'admesos
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, al tauler d'edictes de l'ajuntament, i no serà necessària notificació individual als aspirants. En aquesta resolució s'indicarà la composició del tribunal, el lloc, la data i l'hora de l'inici de les proves selectives. La publicació de la resolució determinarà els terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos. Contra aquesta resolució es concedirà un termini de 10 dies per a reclamacions. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva.
  
Les errades materials o de fet podran esmenar-se en qualsevol moment del procediment, d'ofici o a instància de part.
  
Sisena. Tribunals
  
El tribunal qualificador, tant per a la plaça de vigilant instal·lacions com la de manteniment soterrador, tindrà la composició que seguidament s'indica, i tots els seus membres actuaran amb veu i vot:
  
- President: el de la corporació municipal o regidor en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o el funcionari en qui delegue.
  
- Vocals: un representant de la Generalitat Valenciana, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública (Direcció General d'Interior).
  
- Un representant del personal laboral de l'ajuntament designat per la representació sindical.
  
- Un funcionari de l'ajuntament.
  
- Un regidor de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir titulació igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada, i no podran formar part d'aquest els qui en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquestes bases hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
Les resolucions per les quals es nomena els membres del tribunal qualificador farà constar, necessàriament, la designació dels corresponents suplents. La composició del tribunal qualificador es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament.
  
El tribunal qualificador no podrà constituir-se ni actuar sense la presència, almenys, de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, i serà necessària la presència, en tot cas, del president i del secretari o de qui legalment els substituïsca.
  
Els membres designats per a formar part del tribunal qualificador hauran d'abstenir-se d'intervenir, i els interessats podran recusar-los en els casos i forma establits en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de les proves així ho requerisquen, els quals col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
  
Als efectes del que s'estableix en l'article 33 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal qualificador tindrà la categoria cinquena.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:
  
Plaça de vigilant instal·lacions.
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en una prova escrita, amb una duració d'una hora, en la qual els aspirants contestaran a una o diverses preguntes entre els temes que s'indiquen a l'annex d'aquestes bases. Aquesta prova es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un dictat d'un text elegit a l'atzar entre diversos que facilitarà el tribunal, durant un termini màxim de 20 minuts. Es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.
  
Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Coneixements de valencià. Tindrà dues parts, la primera consistirà en una entrevista per a avaluar els coneixements orals de valencià, i la segona consistirà en un dictat, en valencià, d'un text elegit a l'atzar entre diversos que facilitarà el mateix tribunal qualificador, durant un termini màxim de 20 minuts.
  
Aquest exercici serà puntuat i valorat pel tribunal qualificador entre 0 i 5 punts, tenint en compte la neteja del text, les faltes d'ortografia, els accents, etcètera.
  
Plaça manteniment soterrador.
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització de proves pràctiques, a determinar pel tribunal, relacionades amb les comeses pròpies del lloc de treball. La qualificació d'aquest exercici serà entre 0 i 10 punts, seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Tindrà dues parts, la primera d'elles consistent en la realització d'exercicis o problemes per a l'execució de la qual calga el coneixement de les regles aritmètiques bàsiques, i la segona consistent en la realització d'un dictat. Es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en una prova escrita, amb una duració d'una hora, en la qual els aspirants contestaran a una o diverses preguntes entre els temes que s'indiquen a l'annex d'aquestes bases. Aquesta prova es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
Quart exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en un dictat, en valencià, d'un text triat a l'atzar entre diversos que facilitarà el mateix tribunal qualificador, durant un termini màxim de 20 minuts.
  
Aquest exercici serà puntuat i valorat pel tribunal qualificador entre 0 i 2 punts, tenint en compte la neteja del text, les faltes d'ortografia, els accents, etcètera.
  
Vuitena. Proposta de contractació.
  
Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la llista, per ordre de puntuació total obtinguda, i declararà aprovat l'aspirant amb major puntuació, i no es podrà sobrepassar el nombre de places convocades, és a dir, una, i elevarà la dita relació, juntament amb la proposta de contractació a l'Alcaldia, als efectes que s'escaiga a la formalització del contracte laboral de l'aspirant proposat.
  
Correspon a l'Alcaldia la subscripció del contracte de treball amb l'aspirant proposat pel tribunal qualificador, que resultarà vinculant per a l'administració, sense perjuí que s'escaiga la revisió d'acord amb el que s'estableix en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Novena. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat, que no podrà excedir del nombre de places convocades, presentarà a l'Ajuntament de Bellreguard, en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats al tauler d'edictes municipal, els documents que acrediten que compleix les condicions i els requisits indicats per a poder optar a la plaça convocada.
  
Si dins del termini indicat i tret de casos de força major, justificats com cal per part de l'aspirant proposat, no es presenta la documentació indicada o no compleix els requisits exigits, l'aspirant no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal qualificador està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a adoptar els acords necessaris per al correcte desenvolupament d'aquest procediment selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Onze. Recursos
  
Contra les bases, la convocatòria i els actes que se'n deriven, que exhaureixen la via administrativa, s'hi pot interposar:
  
a) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar el recurs indicat serà d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i/o Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Una vegada interposat aquest recurs, no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci, després de transcorregut un mes, a comptar des de la data de la interposició, sense que s'haja notificat la resolució esmentada, en aquest cas quedarà oberta la via contenciosa administrativa.
  
b) Recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és:
  
b.1 De dos mesos, a comptar des de l'endemà a la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i/o Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el recurs potestatiu de reposició.
  
b.2 De dos mesos, a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució expressa del recurs de reposició, o
  
b.3 De dos mesos, a comptar des que haja transcorregut un mes des de la interposició del recurs de reposició sense que se n'haja notificat resolució expressa.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit, que no posen fi a la via administrativa, quan aquests últims decidisquen directament o indirecta el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-s'hi, pels interessats, el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan superior jeràrquic que ho va dictar.
  
ANNEX
  
Temari per a la realització del primer exercici. Plaça vigilant instal·lacions.
  
Grup I
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals.
  
Tema 2. L'organització territorial de l'estat. El municipi. L'organització municipal. Òrgans de govern municipals. Funcionament. Competències.
  
Tema 3. El personal al servei de l'administració local. Drets i deures.
  
Grup II
  
Tema 4. Obligacions i competències dels ajuntaments.
  
Tema 5. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 6. Terme municipal i la llista de carrers de Bellreguard.
  
Tema 7. Organització i administració municipal de l'Ajuntament de Bellreguard.
  
Temari per a la realització del tercer exercici. Plaça manteniment soterrador.
  
Grup I
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals.
  
Tema 2. L'organització territorial de l'estat. El municipi. L'organització municipal. Òrgans de govern municipals. Funcionament. Competències.
  
Tema 3. El personal al servei de l'administració local. Drets i deures.
  
Grup II
  
Tema 4. La regulació continguda en el Reglament de Policia Sanitària Mortuòria, aprovat per Decret 2.263/1974, de 20 de juliol. Disposicions generals i definicions.
  
Tema 5. L'ordenança fiscal reguladora de la taxa del cementiri municipal de Bellreguard.
  
Tema 6. Materials i eines que han d'usar-se en els treballs d'obra, pintura, llanterneria, jardineria i altres ordinàries de manteniment. Herbicides i pesticides.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3994, del 08-05-2001 (2001/3761)

Información pública del Ayuntamiento de Bellreguard sobre publicidad de las bases para la provisión de una plaza de vigilante instalaciones y una plaza de mantenimiento sepulturero, vacantes en la plantilla.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3994

Fecha DOGV
:   08-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3761

CVE


Fecha del documento
:   10-04-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Bellreguard

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Bellreguard](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))

Información pública del Ayuntamiento de Bellreguard sobre publicidad de las bases para la provisión de una plaza de vigilante instalaciones y una plaza de mantenimiento sepulturero, vacantes en la plantilla. [2001/Q3761]
  
Mediante Acuerdo de la Comisión de Gobierno, de 3 de abril de 2001, resultaron aprobadas las siguientes bases para la cobertura mediante oposición libre de una plaza de vigilante instalaciones y una plaza de mantenimiento sepulturero, vacantes en la plantilla de personal laboral del ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de estas bases la regulación del procedimiento selectivo para la contratación laboral indefinida por el procedimiento de oposición las siguientes plazas vacantes:
  
1. Una plaza de vigilante instalaciones. Las funciones correspondientes del puesto de trabajo que se convoca serán, entre otras, las siguientes: vigilancia y custodia interior de la casa de cultura y ayuntamiento y otras instalaciones municipales, en horario de oficina; vigilancia y custodia interior de la casa de cultura y ayuntamiento cuando se realicen actividades culturales, así como información al público de las mismas; distribución de documentación relacionada con las actividades culturales; también corresponderán a este puesto convocado, las funciones que, en su caso, le asigne directamente la Alcaldía.
  
El horario que ocupará el aspirante que ocupe la plaza será el legalmente establecido debiendo, en su caso, trabajar los fines de semana o los días festivos si así lo requiriesen las necesidades del servicio.
  
2. Una plaza de mantenimiento enterrador cuyas funciones serán las de cuidado y mantenimiento de los jardines y zonas libres o de ocio públicas así como los cometidos de mantenimiento y conservación general del cementerio municipal entre los que se encuentran, a modo enunciativo, los siguientes; limpieza, pintura, cuidado de la jardinería y del arbolado; información y atención al público; mantener el cementerio abierto al público durante el horario fijado, cerrar nichos, realizar inhumaciones, traslados, exhumaciones, reinhumaciones de cadáveres y restos cadavéricos, acondicionamiento de los nichos y sepulturas, así como también todas aquellas funciones auxiliares de las anteriores y las que, en su día, se establezcan en el Reglamento de Régimen Interior del Cementerio.
  
El horario que ocupará el aspirante que ocupe la plaza será el legalmente establecido debiendo, en su caso, trabajar los fines de semana o los días festivos si así lo requiriesen las necesidades del servicio.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
En lo no previsto en estas bases serán de aplicación los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución española; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Ley 30/1984, de 2 de agosto, y modificaciones posteriores de la misma; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, así como el resto de disposiciones aplicables.
  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 91.2 y concordantes de la Ley 7/1985; artículos 133 y 134 del Real Decreto Legislativo 781/1986; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; y artículo 22 de la Ley 30/1984, el procedimiento de selección para la provisión en propiedad de las plazas convocadas será el de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
De acuerdo con lo que dispone el artículo 9 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y según lo establecido en el número 1 del artículo 22 de la Ley de la Función Pública Valenciana, que permite realizar convocatorias extraordinarias, dirigidas exclusivamente al personal discapacitado, las plazas convocadas quedan reservadas para personas con una discapacidad física igual o superior al 33%.
  
Para poder tomar parte en las pruebas selectivas convocadas los interesados deberán reunir, con referencia al último del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
  
1. Ser español o nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea, en los términos señalados en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, o extranjero residente en España.
  
2. Tener 18 años cumplidos el día que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
3. Estar en posesión de la titulación académica mínima de certificado de estudios primarios, o equivalente o encontrase en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
La acreditación de equivalencia de las diferentes titulaciones incumbirá, en todo caso, al aspirante.
  
4. Estar en posesión del certificado de discapacidad física, con un grado igual o superior al 33%.
  
5. No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el desarrollo de las funciones que correspondan. Con carácter previo al inicio del procedimiento de selección, se deberá acreditar la aptitud en la forma determinada en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, y en caso contrario no serán admitidos.
  
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del estado, autonómica o local, o de cualquier ente público ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados en esta base se deberán poseer el día que finalice el plazo de presentación de instancias y se deberán mantener en el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Las instancias de solicitud para tomar parte en el procedimiento selectivo de oposición libre, en las que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases y que reúnen los requisitos indicados en la base tercera, se dirigirán al alcalde presidente de esta corporación municipal, y podrá hacerse uso del modelo normalizado que, a tal efecto, se facilitará de forma gratuita en las oficinas de información del ayuntamiento.
  
Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Bellreguard o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto correspondiente de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los derechos de examen para cada una de las plazas convocadas se establecen en 4.000 pesetas/24,04 euros.
  
Las instancias irán acompañadas, obligatoriamente, para poder ser admitido en el proceso selectivo, de la documentación siguiente:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
- Fotocopia de la titulación académica mínima exigida.
  
- Fotocopia de la certificación de discapacidad física.
  
- Resguardo acreditativo de haber efectuado el ingreso bancario del importe de los derechos de examen. Si el pago se realiza mediante giro postal o telegráfico, se adjuntará copia del resguardo a la solicitud. En el documento de ingreso de los derechos de examen se hará constar el nombre del aspirante y la plaza a la que opta.
  
Se aportará documento que acredite su aptitud para ejercer las funciones propias de la plaza a la que se opta y señaladas en la base primera, así como escrito donde se especifique cualquier tipo de adaptación necesaria a la hora de la realización de las pruebas.
  
Quinta. Lista de admitidos
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de edictos del ayuntamiento, y no será necesaria notificación individual a los aspirantes. En esta resolución se indicará la composición del tribunal, el lugar, la fecha y la hora del inicio de las pruebas selectivas. La publicación de la resolución determinará los plazos al efecto de posibles impugnaciones o recursos. Contra esta resolución se concederá un plazo de 10 días para reclamaciones. Las reclamaciones, si hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva.
  
Los errores materiales o de hecho podrán subsanarse en cualquier momento del procedimiento, de oficio o a instancia de parte.
  
Sexta. Tribunales
  
El tribunal calificador tanto para la plaza de vigilante instalaciones como la de mantenimiento sepulturero tendrá la composición que seguidamente se indica, y todos sus miembros actuarán con voz y voto:
  
- Presidente: el de la corporación municipal o concejal en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o el funcionario en quien delegue.
  
- Vocales: un representante de la Generalitat Valenciana, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública (Dirección General de Interior).
  
- Un representante del personal laboral del ayuntamiento designado por la representación sindical.
  
- Un funcionario del ayuntamiento.
  
- Un concejal de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada, y no podrán formar parte del mismo quienes en los cinco años anteriores a la publicación de estas bases hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
Las resoluciones por las que se nombra a los miembros del tribunal calificador hará constar, necesariamente, la designación de los correspondientes suplentes. La composición del tribunal calificador se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento.
  
El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, al menos, de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y será necesaria la presencia, en todo caso, del presidente y del secretario o de quien legalmente los sustituya.
  
Los miembros designados para formar parte del tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, y los interesados podrán recusarlos en los casos y forma previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de las pruebas así lo requieran, los cuales colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
A los efectos de los dispuesto en el artículo 33 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal calificador tendrá la categoría quinta.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Plaza de vigilante instalaciones.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba escrita, con una duración de una hora, en la que los aspirantes contestarán a una o varias preguntas de entre los temas que se indican en el anexo de las presentes bases. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no lleguen a un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un dictado de un texto elegido al azar entre diversos que facilitará el tribunal, durante un plazo máximo de 20 minutos. Se puntuará de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no lleguen a un mínimo de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Conocimientos de valenciano. Tendrá dos partes, la primera consistirá en una entrevista para evaluar los conocimientos orales de valenciano, y la segunda consistirá en un dictado, en valenciano, de un texto elegido al azar entre diversos que facilitará el mismo tribunal calificador, durante un plazo máximo de 20 minutos.
  
Este ejercicio será puntuado y valorado por el tribunal calificador entre 0 y 5 puntos, teniendo en cuenta la limpieza del texto, las faltas de ortografía, los acentos, etcétera.
  
Plaza mantenimiento sepulturero.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de pruebas prácticas, a determinar por el tribunal, relacionadas con los cometidos propios del puesto de trabajo. La calificación de este ejercicio será entre 0 y 10 puntos, serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio.Obligatorio y eliminatorio.
  
Tendrá dos partes, la primera de ellas consistente en la realización de ejercicios o problemas para cuya ejecución se precise el conocimiento de las reglas aritméticas básicas, y la segunda consistente en la realización de un dictado. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio.Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba escrita, con una duración de una hora, en la que los aspirantes contestarán a una o varias preguntas de entre los temas que se indican, en el anexo de las presentes bases. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en un dictado, en valenciano, de un texto escogido al azar entre diversos que facilitará el mismo tribunal calificador, durante un plazo máximo de 20 minutos.
  
Este ejercicio será puntuado y valorado por el tribunal calificador entre 0 y 2 puntos, teniendo en cuenta la limpieza del texto, las faltas de ortografía, los acentos, etcétera.
  
Octava. Propuesta de contratación.
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la lista, por orden de puntuación total obtenida, y declarará aprobado al aspirante con mayor puntuación, no pudiendo sobrepasar el número de plazas convocadas, es decir, una, y elevará dicha relación, junto con la propuesta de contratación a la Alcaldía, a los efectos de que se proceda a la formalización del contrato laboral del aspirante propuesto.
  
Corresponde a la Alcaldía la suscripción del contrato de trabajo con el aspirante propuesto por el tribunal calificador, que resultará vinculante para la administración, sin perjuicio de que proceda su revisión conforme dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Novena. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto, que no podrá exceder del número de plazas convocadas, presentará en el Ayuntamiento de Bellreguard, en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos municipal, los documentos que acrediten reunir las condiciones y requisitos indicados para poder optar a la plaza convocada.
  
Si dentro del plazo citado y excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados, por parte del aspirante propuesto no se presenta la documentación indicada o no reúne los requisitos exigidos, el aspirante no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad en la instancia.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal calificador está facultado para resolver las dudas que se presenten y para adoptar los acuerdos necesarios para el correcto desarrollo de este procedimiento selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once.Recursos
  
Contra las bases, la convocatoria y los actos que se deriven de la misma, que agotan la vía administrativa, puede interponerse:
  
a) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer el recurso citado será de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y/o Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto dicho recurso, no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio transcurrido un mes, a contar desde la fecha de su interposición, sin que se haya notificado dicha resolución, en cuyo caso quedará abierta la vía contencioso administrativa.
  
b) Recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
b.1 De dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y/o Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el recurso potestativo de reposición.
  
b.2 De dos meses, a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
b.3 De dos meses, a contar desde que haya transcurrido un mes desde la interposición del recurso de reposición sin que se haya notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite, que no ponen fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico al que lo dictó.
  
ANEXO
  
Temario para la realización del primer ejercicio. Plaza vigilante instalaciones.
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
  
Tema 2. La organización territorial del estado. El municipio. La organización municipal. Órganos de gobierno municipales. Funcionamiento. Competencias.
  
Tema 3. El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Grupo II
  
Tema 4. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos.
  
Tema 5. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 6. Término municipal y callejero de Bellreguard.
  
Tema 7. Organización y administración municipal del Ayuntamiento de Bellreguard.
  
Temario para la realización del tercer ejercicio. Plaza mantenimiento sepulturero.
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
  
Tema 2. La organización territorial del estado. El municipio. La organización municipal. Órganos de gobierno municipales. Funcionamiento. Competencias.
  
Tema 3. El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Grupo II
  
Tema 4. La regulación contenida en el Reglamento de Policía Sanitaria Mortuoria, aprobado por Decreto 2.263/1974, de 20 de julio. Disposiciones generales y definiciones.
  
Tema 5. La ordenanza fiscal reguladora de la tasa del cementerio municipal de Bellreguard.
  
Tema 6. Materiales y herramientas que deben usarse en los trabajos de albañilería, pintura, fontanería, jardinería y otras ordinarias de mantenimiento. Herbicidas y pesticidas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML