Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3136, del 04-12-1997 (1997/11800)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de tècnic d'administració general, de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Benifaió.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3136

Data del DOGV
:   04-12-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/11800

CVE


Data del document
:   29-10-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benifaió

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Benifaió](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de tècnic d'administració general, de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Benifaió. [97/X11800]
  
Primera. Objecte, denominació i característiques de la plaça que es convoca
  
L'objecte de aquesta convocatòria és la provisió en propietat d'una plaça de Tècnic d'Administració General, de l'Escala d'Administració General, Subescala Tècnics, Grup A de titulació de l'article 25 de la Llei 30/84, de 2 d'agost, per promoció interna, enquadrada en la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament.
  
Segona. Sistema de selecció
  
El sistema de selecció serà per oposició.
  
Tercera. Dotació de la plaça
  
La dotació de la plaça consistirà en les retribucions bàsiques corresponents al grup A, i en les retribucions complementàries establides en la relació de llocs de treball, amb un nivell de complement de destinació 24.
  
L'aspirant que resulte seleccionat es sotmetrà al règim d'incompatibilitats vigent.
  
Quarta. Jornada de treball i funcions
  
La jornada de treball i règim d'horaris serà l'establida pels funcionaris públics en la legislació vigent i en el Conveni del Personal funcionari.
  
Les funcions seran les específiques del lloc de treball, assenyalades en la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament.
  
L'aspirant que resulte seleccionat es sotmetrà al règim d'incompatibilitats vigent.
  
Cinquena. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de reunir els següents requisits referits a l'últim dia de presentació d'instàncies:
  
Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Benifaió i estar integrat en el Grup C dels de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, que pertany a l'escala d'Administració General, subescala administrativa.
  
Tindre una antiguitat com a funcionari de carrera de dos anys, almenys, en el cos o escala a què pertany.
  
Tindre la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació dels treballadors en els termes prevists en la llei estatal que regula la matèria.
  
Tindre complits 18 anys i no haver complit l'edat de jubilació, edats ambdues referides al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Estar en possessió del títol de llicenciat en Dret, Ciències Polítiques, Econòmiques o Empresarials, Intendent o Actuari Mercantil, o en condicions de obtindre'l en el termini en què finalitze la data assenyalada per a la presentació de sol·licituds.
  
No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions. El qui tinga la condició de minusvàlid, haurà d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte d'aquesta convocatòria, mitjançant dictamen expedit, en data posterior a la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província i amb anterioritat a l'inici de les proves selectives, per un equip multiprofessional competent, de conformitat amb allò establit en l'article 38.3 de la Llei 13/82, de 7 d'abril.
  
No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Sisena. Forma i termini de presentació de sol·licituds
  
Les sol·licituds per a prendre part en el procediment selectiu, en les quals els aspirants hauran de manifestar que estan en possessió de tots i cada un dels requisits que s'exigeixen en la base cinquena, es dirigiran al Sr. alcalde-president de l'Ajuntament de Benifaió, es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament, o en la forma determinada en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 28 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i podran utilitzar la instància-model que es facilità a les oficines municipals, situades a la plaça de l'Ajuntament nº 15, planta segona de 9 a 14 hores, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la sol·licitud s'acompanyarà fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
Setena. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies reunir totes i cada una de les condicions exigides en la base cinquena, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
Expirat aquell, per resolució es declararà aprovada la llista d'admesos i d'exclosos. Dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, i s'hi indicarà el termini de deu dies per a subsanació de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en dit termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent pels interessats.
  
La publicació de dita resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Les errades materials o de fet podran subsanar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de les persones interessades.
  
Si no es produís cap reclamació, suggeriment o petició de subsanació, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En altre cas, resoltes les reclamacions i subsanacions, es donarà publicitat d'això a través de la publicació al tauler d'edictes de l'Ajuntament o notificant individualment els directament interessats.
  
No obstant, si per errada material o una altra causa extraordinària, algun aspirant no figurara en la llista d'exclosos i tampoc no estiguera en la d'admesos, el tribunal l'admetrà provisionalment a la realització dels exercicis, sempre que ho acredite documentalment, davant ell, mitjançant còpia de la sol·licitud segellada en l'oficina receptora, a proposta del Tribunal reunit a l'efecte amb anterioritat al començament del primer exercici, el qual ho farà constar en acta i ho elevarà a l'Alcaldia, la qual resoldrà definitivament sobre l'admissió o exclusió, i ho comunicarà perquè en prenga coneixement i efectes al Tribunal, i notificació als interessats, quedant sense efecte l'exercici de l'aspirant en el cas que resultara exclòs.
  
En la mateixa resolució s'indicarà la composició dels membres del Tribunal i s'indicarà el dia, lloc i hora de celebració del primer exercici de l'oposició.
  
Vuitena. Tribunal
  
El Tribunal que portarà a cap la selecció estarà constituït pels següents membres amb veu i vot:
  
President: El de la Corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: La secretària general de la Corporació o funcionari de la mateixa en qui delegue.
  
Vocals:
  
Un representant de l'administració del Consell designat per la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana.
  
Un funcionari de carrera de l'Ajuntament amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca, nomenat pel president de la Corporació.
  
Un representant del personal funcionari de l'Ajuntament de titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca designat pels delegats de Personal de l'Ajuntament.
  
La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Als efectes de allò disposat en l'annex IV del Reial Decret 236/88, de 4 de març, el tribunal que actue en aquesta prova selectiva tindrà la categoria 1ª de les recollides en aquell. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament, sent necessària, en qualsevol cas, la del president i de la secretària o dels qui els substituïsquen.
  
De la mateixa manera, podran nomenar-se assessors del Tribunal quan per raó de les proves o altres circumstàncies així ho aconsellen; el Tribunal mitjançant el seu president podrà disposar la incorporació al mateix amb caràcter temporal d'assessors per a col·laborar en el desenvolupament del procés selectiu sota la direcció del tribunal, els quals tindran la consideració dels vocals. El seu nomenament, si pertocara, es publicarà conjuntament amb el dels altres membres del Tribunal.
  
En la composició del Tribunal es vetllarà pel compliment del principi d'especialitat, la totalitat dels membres haurà d'estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a l'ingrés en la subescala tècnica d'Administració General i en cap cas els òrgans de selecció podran estar formats majoritàriament per funcionaris pertanyents al mateix cos o escala que haja de seleccionar.
  
Les decisions es prendran per majoria de vots dels membres presents, i resoldrà, en cas d'empat, el vot del qui actue com a president.
  
Els membres del Tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb allò previst en l'article 28 de la Llei sobre Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Novena. Calendari
  
La data, hora i lloc de celebració del primer exercici de les proves selectives s'anunciaran en la publicació de la resolució, que aprove la llista d'admesos i exclosos, a què es refereix la base 7ª.
  
Deu. Ordre d'intervenció dels aspirants. Identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una única crida. Llevat dels casos de força major degudament justificats i apreciats pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri, la no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà en conseqüència exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es podran realitzar conjuntament, es determinarà per sorteig abans del seu començament.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, raó per la qual, hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Onze. Relació d'aprovats
  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi hagués, per rigorós ordre de puntuació assolida, i elevarà dita relació a l'Alcaldia-Presidència, enviant a aquesta així mateix l'acta de l'última sessió, sense que es poguera aprovar ni declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
Dotze. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant la Corporació, dins del termini de vint dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius següents de les condicions de capacitat i requisits en la base cinquena d'aquesta convocatòria:
  
Certificat de naixement.
  
Fotocòpia del DNI acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
Certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic o psíquic que l'impossibilite per al normal exercici de les funcions pròpies del càrrec. Aquest certificat haurà de ser presentat en imprès oficial i per un col·legiat competent.
  
Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de la funció.
  
Original i fotocòpia per a compulsa del títol exigit.
  
Declaració jurada de no trobar-se incurs en causa d'incompatibilitat o incapacitat.
  
Declaració de l'interessat de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat en l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre. Així mateix, s'indicarà que no realitza cap activitat privada incompatible i que no percep cap pensió en els termes de l'article 13 del Reial Decret 589/1985, de 30 d'abril.
  
Els aspirants proposats que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base cinquena que ja hagueren estat provades per a obtenir el seu anterior nomenament, però hauran de presentar un certificat del Ministeri, Corporació Local, Comunitat Autònoma o organisme oficial de qui depenga, on acreditarà la seua condició i totes les circumstàncies que consten en l'expedient de personal.
  
Per al torn restringit de promoció interna:
  
Còpia de la titulació exigida acompanyada d'original per a la seua compulsa.
  
Certificació expedida per la secretària general acreditativa del grup, escala, subescala i antiguitat en l'Ajuntament de Benifaió.
  
Si en el termini assenyalat, i tret del casos de força major, la persona proposada no presenta la documentació, no compleix els requisits o incorreguera en falsedat en la documentació, no podrà ser nomenada i quedaran anul·lades totes les actuacions sense perjudici de la responsabilitat que poguera derivar-se'n per falsedat en la seua sol·licitud.
  
Tretze. Nomenament i presa de possessió
  
Complits els requisits precedents, s'efectuarà el nomenament en propietat de l'aspirant proposat, qui haurà de prendre possessió del càrrec dins el termini de vint dies, comptadors des de l'endemà d'aquell en què li siga notificat el nomenament.
  
Abans de prendre possessió haurà de prestar jurament i promesa del càrrec.
  
Catorze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en les presents bases.
  
Quinzena. Normativa i recursos
  
La convocatòria es regirà, en allò no previst per aquestes bases, per allò establit en la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost de Mesures per a la reforma de la Funció Pública i les seus modificacions posteriors; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel que s'aprova el text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, i altres disposicions legals vigents en la matèria. Aquesta convocatòria, bases, actes administratius que se'n deriven i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos, formes i terminis establits en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (art. 110.3).
  
Setze. Publicitat
  
Aquestes bases es publicaràn en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocàtoria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Normes específiques.
  
1. Exercicis de l'oposició.
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixements referida als continguts del programa recollits en l'apartat A) Temari de matèries comunes i B) Temari de matèries específiques relacionades amb el lloc de treball.
  
L'exercici podrà fixar-se pel Tribunal en forma de preguntes curtes a desenvolupar per l'opositor o preguntes tipus test en nombre mínim de cent amb respostes alternatives, sent una d'elles correcta.
  
La seua durada es fixarà pel Tribunal amb la deguda anticipació atenent al seu contingut, sense que puga ser inferior a 90 minuts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit un tema de caràcter general elegit pels aspirants, entre dos de proposats pel Tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici. El tema guardarà relació amb el programa que s'acompanya en l'apartat B) del temari de matèries específiques relacionades amb el lloc de treball de les presents bases, encara que no s'atenga als seus epígrafs concrets, i els aspirants tindran àmplia llibertat quant a la seua forma d'exposició.
  
El temps per a la realització de l'exercici serà de dues hores.
  
En l'exercici es valorarà fonamentalment la formació general i els coneixements específics sobre la matèria, així com la claredat i l'ordre d'idees, la facilitat d'expressió escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Una vegada conclosa la prova, l'exercici serà introduït en un sobre tancat i quedarà sota la custòdia del Tribunal Qualificador, el qual cridarà els aspirants per a la seua lectura pública.
  
Finalitzada la seua lectura el Tribunal podrà formular preguntes sobre el contingut exposat.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització per escrit d'una o vàries proves pràctiques, determinades pel Tribunal immediatament abans de la celebració de l'exercici relacionades amb les funcions pròpies del lloc reservat a la subescala i categoria i amb les matèries incloses en el programa que figuren en les bases de la convocatòria.
  
Els opositors podran servir-se en la realització de l'exercici dels textos legals de què vagen proveïts. No es permetrà l'ús de comentaris doctrinals, llibres de consulta, jurisprudència ni formularis; això no obstant podran utilitzar les edicions d'ús comú de texts legals que incorporen notes a peu de pàgina o breus referències jurisprudencials.
  
El temps de durada de la prova o proves serà determinat pel Tribunal en funció de la dificultat que representen.
  
Quart exercici. Obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià, d'un text administratiu, relacionat amb les funcions pròpies del lloc convocat.
  
2. Qualificació dels exercicis.
  
2.1. Els tres primers exercicis de caràcter obligatori i eliminatori, es qualificaran cada un de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un.
  
2.2. El quart exercici de valencià, obligatori i no eliminatori, es qualificarà de 0 a 3 punts.
  
La qualificació d'aquest quart exercici no determinarà l'eliminació dels aspirants de les proves selectives i tan sols servirà als efectes de la determinació de la qualificació definitiva o final.
  
2.3. El Tribunal queda facultat per la determinació del nivell mínim exigit per l'obtenció de dites qualificacions de conformitat amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
2.4. La qualificació definitiva vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels quatre exercicis de l'oposició.
  
2.5. Els resultats de cada exercici es publicaran immediatament després de ser acordats pel Tribunal al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
2.6. Des de la total conclusió d'un exercici o prova fins el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dues hores.
  
2.7. El Tribunal no podrà declarar superat el procés selectiu a un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.
  
3. Annex. Programa temari.
  
Matèries comunes.
  
Tema 1. L' Acte Administratiu: Concepte i classes. Elements i requisits.
  
Tema 2. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'Acte Administratiu. Classe de vicis i efectes. Conservació, conversió i convalidació. Irregularitats no invalidants.
  
Tema 3. Revisió dels actes administratius: classes. Actes presumptes: Requisits i efectes.
  
Tema 4. Notificació i publicació dels actes administratius. L'execució forçosa dels actes administratius. Requisits i classes.
  
Tema 5. El Procediment Administratiu: Concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: contingut i àmbit d'aplicació. Els subjectes.
  
Tema 6. El Procediment Administratiu: principis i disposicions generals. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i terminació del procediment administratiu. Procediments especials.
  
Tema 7. La revisió d'ofici i la revocació dels actes administratius.
  
Tema 8. Els recursos administratius: el recurs ordinari. El recurs de revisió. Especialitats dels recursos en matèria administrativa. Les reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals.
  
Tema 9. La jurisdicció contenciosa administrativa. Les parts. Actes impugnables. Idea general del procés.
  
Tema 10. La potestat reglamentària de les entitats locals. Bans. Reglaments i Ordenances: classes, procediments, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària. Impugnació davant els tribunals.
  
Tema 11. L'expropiació forçosa. Naturalesa i justificació de la potestat expropiatòria. Els subjectes de l'expropiació forçosa, la causa expropiandi. El contingut de l'expropiació.
  
Tema 12. Procediment expropiatori general. La declaració de la necessitat d'ocupació de béns o drets objecte d'expropiació. La indemnització o preu just. La garantia del preu just front a demores. El pagament. La declaració d'urgència de l'ocupació dels béns o drets afectats per l'expropiació. Breu referència als procediments especials. Garanties jurisdiccionals.
  
Tema 13. La responsabilitat de les Administracions Públiques. Pressupostos. Efectivitat de la reparació. Els procediments de responsabilitat patrimonial. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les Administracions Públiques.
  
Tema 14. Els contractes administratius (I): Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Lliure concurrència. Elements del contracte administratiu.
  
Tema 15. Els contractes administratius (II): La revisió del preu i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius.
  
Tema 16. Interpretació, resolució i denúncia dels contractes administratius. Jurisdicció competent. Les garanties dels contractes administratius.
  
Tema 17. Règim Jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local.
  
Tema 18. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals.
  
Tema 19. Obres municipals: Regulació vigent. Classificació de les obres. Execució del projecte. La responsabilitat derivada d'obres.
  
Tema 20. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars: principis i límits, mitjans d'intervenció. Règim jurídic de les llicències. Especial referència a les activitats qualificades.
  
Tema 21. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió.
  
Tema 22. Iniciativa pública en l'activitat econòmica: pressupostos, requisits i procediments. Plans provincials de serveis.
  
Tema 23. Les eleccions locals. Electors i elegibles. El procediment electoral. Règim de recursos.
  
Tema 24. L'organització municipal: principis fonamentals. Els òrgans bàsics: alcaldes, tinents d'alcalde, Plenari i Comissió de Govern.
  
Tema 25. Els òrgans complementaris. El Reglament orgànic municipal.
  
Tema 26. L'Estatut dels membres de les Corporacions Locals: drets i deures en la gestió desconcentrada del municipi. La seua relació amb l'alcalde. Règim jurídic de l'activitat de l'alcalde: resolucions del president de la Corporació, recursos i responsabilitat.
  
Tema 27. L'alcalde. Atribucions. Els tinents d'alcalde. Altres òrgans municipals en la gestió desconcentrada del municipi la seua relació amb l'alcalde. Règim jurídic de l'activitat de l'alcalde: resolucions del president de la Corporació, recursos i responsabilitat.
  
Tema 28. El Plenari de l'ajuntament: composició i atribucions. La Comissió de Govern: composició, nomenament i atribucions. Les comissions informatives. La Comissió Especial de Comptes. Les Juntes de Districte i altres òrgans de gestió desconcentrada.
  
Tema 29. Règim de sessions i acords de les Corporacions Locals. Les sessions: classes, requisits i procediment de celebració i constitució. Especial referència a la sessió constitutiva de la Corporació després del procés electoral.
  
Tema 30. Els acords de les Corporacions Locals. Classes i formes. Sistemes de votació. Informes del secretari i de l'interventor. Actes i certificacions.
  
Tema 31. Tècniques de control. Deure de remissió de les actes i acords municipals a l'administració autonòmica i estatal. Requeriment d'anul·lació.
  
Tema 32. Règim d'impugnació dels actes i acords locals. La impugnació per les corporacions locals de les disposicions i actes d'altres administracions públiques que lesionen la seua autonomia. Exercici d'accions.
  
Tema 33. La Llei Reguladora d'Hisendes Locals: continguts, principis generals. La Coordinació de les hisendes estatal, autonòmica i local.
  
Tema 34. Imposició i ordenació dels tributs locals. Les Ordenances Fiscals, contingut i procediment d'aprovació. Reclamacions en matèria tributaria.
  
Tema 35. Règim Jurídic de les taxes, contribucions especials i preus públics. La gestió, recaptació i inspecció dels tributs locals.
  
Tema 36. Els impostos locals: L'impost sobre béns immobles. L'impost sobre activitats econòmiques. L'import sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.
  
Tema 37. El pressupost de les entitats locals. Estructura. Procediment d'aprovació, execució i liquidació. Modificacions de crèdits. Règim pressupostari d'empreses i organismes autòctons de les entitats locals.
  
Tema 38. Fases d'aprovació de la despesa i ordenació del pagament. Control i intervenció de la despesa i règim de comptes.
  
Tema 39. Composició de la despesa local o el seu finançament. La fiscalització dels actes econòmics de les entitats locals: fiscalització interna i fiscalització externa. Especial referència a les Corporacions Locals.
  
Tema 40. La gestió recaptatòria de l'administració local. Formes de gestió. Recaptació en període voluntari. El procediment de constrenyiment.
  
Tema 41. Facultats urbanístiques sobre el sòl: la propietat privada, les facultats urbanístiques de l'administració i les garanties constitucionals de la propietat privada. Drets i deures bàsics dels propietaris en relació amb el règim d'utilització del sòl.
  
Tema 42. La classificació i qualificació del sòl com a tècniques de vinculació objectiva del sòl a destinacions urbanístiques. Règim del sòl urbà, urbanitzable i no urbanitzable.
  
Tema 43. L'Ordenació Territorial: classes de plans d'ordenació, en especial el Pla General d'Ordenació Urbana: contingut, procediment d'elaboració i aprovació en relació amb la Llei Reguladora de l'Activitat Urbanística a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 44. Intervenció administrativa en l'edificació i ús del sòl. Actes subjectes a llicència. Competència i procediment per a l'atorgament de llicències urbanístiques.
  
Tema 45. La protecció de la legalitat urbanística i la sanció de la seua infracció. L'acció pública en matèria urbanística. Els delictes relatius a l'ordenació del territori, protecció del medi ambient.
  
Tema 46. El patrimoni municipal del sòl: constitució, béns que l'integren i destinació. Procediment d'adquisició, gestió i cessió del patrimoni municipal del sòl.
  
Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball
  
Tema 1. Regulació constitucional del personal al servei de les Administracions Públiques. Legislació Estatal i Autonòmica reguladora del personal al servei de les Administracions Públiques. Legislació bàsica i de desenvolupament de la Funció Pública Local.
  
Tema 2. Plantilles. Relació de llocs de treball: classificació i catalogació de llocs de treball. El registre de personal.
  
Tema 3. L'ingrés en la funció pública (I): Oferta d'Ocupació Pública: objectius, elaboració i contingut. Aprovació i publicació. Efectes de la publicació, grau de compliment. Especialitats en la Funció Pública Local.
  
Tema 4. L'ingrés en la funció pública (II): Òrgans de selecció: classes i regles addicionals del seu contingut i funcionament. Recursos i impugnació. Convocatòria i procediment selectiu. Contingut de la convocatòria. Ordre d'actuació dels aspirants. Sol·licituds. Discapacitats. Llistat d'admesos i exclosos. Celebració de les proves, període de pràctiques i curs selectiu. Nomenament. Especialitats en la Funció Pública Local.
  
Tema 5. Selecció del personal laboral: convocatòria i sistemes selectius, òrgans de selecció. Sol·licitud i anunci. Adquisició de la condició de personal laboral fix. Discapacitats. Contractació de personal laboral no permanent.
  
Tema 6. Provisió de llocs de treball (1): Provisió de llocs de treball mitjançant concurs. Procediment de lliure designació.
  
Tema 7. Provisió de llocs de treball (II): Altres formes de provisió: redistribució d'efectius. Reassignació d'efectius mobilitat per canvi d'adscripció de llocs de treball. Adscripció Provisional. Comissions de Serveis. Atribució temporal de funcions. Provisió de llocs de treball en Comunitats Autònomes.
  
Tema 8. Carrera Professional: grau personal. Interval de nivells de llocs de treball, garantia del lloc de treball.
  
Tema 9. La promoció interna: Règim aplicable. Sistemes selectius. Convocatòries de promoció interna. Requisits de participació. Promoció des de cossos o escales d'un grup de titulació a un altre immediatament superior. Dret dels funcionaris de promoció interna. Acumulació de vacants. Promoció a Cossos o Escales del mateix grup de titulació. Promoció interna del Grup D al C.
  
Tema 10. Valoració dels llocs de treball. Aplicació i necessitat en l'administració Pública. Objectius i sistemes de valoració.
  
Tema 11. El personal al servei de les Corporacions Locals. Classificació: Funcionaris de carrera: concepte i classes. Personal Laboral. Personal eventual. Competència de les Corporacions Locals en matèria de personal: competències del Plenari i competències de l'alcalde o president.
  
Tema 12. Els funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional (I): Contingut de les funcions reservades a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional: funció de secretaria, funció de control i fiscalització interna de la gestió economicofinancera i pressupostària. Funció de Tresoreria. Funció de Comptabilitat.
  
Tema 13. Els funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional (II): Classificació, selecció, formació i habilitació. Sistema de provisió de places. Provisió temporal de vacants: nomenaments interins i habilitacions accidentals. Nomenaments provisionals. Comissions de serveis. Acumulacions. Peculiaritats en ordre als deures, garanties i situacions dels funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.
  
Tema 14. Funcionaris propis de la Corporació Municipal. Classificació, selecció i provisió. Funcionaris interins: Selecció i nomenament.
  
Tema 15. Règim Jurídic de la Funció (I): Adquisició i pèrdua de la condició de funcionaris.
  
Tema 16. Règim Jurídic de la funció (II): Situacions administratives: Servei actiu, serveis especials, serveis en Comunitats Autònomes, Expectatives de destinació. Excedència: classes. Suspensió de funcions: classes.
  
Tema 17. Règim Jurídic de la Funció Pública (III): Incompatibilitats dels funcionaris públics.
  
Tema 18. El Règim disciplinari dels funcionaris públics: normes reguladores. Faltes disciplinàries i classificació. Sancions disciplinàries. Graduació de les faltes i sancions. Extinció de la responsabilitat disciplinària. Procediment disciplinari. Especialitats en l'administració Local.
  
Tema 19. Règim retributiu dels funcionaris d'Administració Local (I): Exhaustivitat dels conceptes retributius. Determinació de la seua quantia i límit d'increment del seu reflex pressupostari.
  
Tema 20. Règim retributiu dels funcionaris d'Administració Local (II): Classe de retribucions. Indemnitzacions per raons del servei. Reconeixement dels serveis. Funcionaris en pràctiques.
  
Tema 21. La jornada de treball. Regulació actual: jornada normal, càlcul anual. Horari de treball. Jornada reduïda. Norma general i casos especials.
  
Tema 22. Especial referència a la Policia Local: Escala i categoria. Funcions amb especial referència a la Llei Org. 2/86, de 13 de març, de Forces i Cossos de Seguretat, i a la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Selecció, provisió i mobilitat.
  
Tema 23. El personal eventual al servei de l'administració Pública. Règim Jurídic. Singularitats en l'administració Local.
  
Tema 24. El personal laboral al servei de l'administració Local. El personal laboral fix. Funcions i selecció del personal laboral fix.
  
Tema 25. El personal laboral no permanent. Contractes de duració determinada. Supòsits regulats en el RD 2.546/1994, de 29 de desembre, que desenvolupa l'article. 15 de l'Estatut dels Treballadors.
  
Tema 26. Mesures de foment d'ocupació selectiva. Mesures de foment d'ocupació dels treballadors minusvàlids, treballadors majors de 45 anys, joves demandants de primera ocupació. Col·laboració INE-CCLL per a la realització d'obres i serveis per treballadors desocupats.
  
Tema 27. La determinació del contracte de treball: fixació i modificació de les condicions de treball. Duració del contracte. Drets i deures derivats del contracte.
  
Tema 28. Promoció en el treball. Salari i garanties salarials. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. Mobilitat funcional i geogràfica.
  
Tema 29. Plantilla i escalafons. Ascensos. Registre i cens de personal.
  
Tema 30. El temps de prestació de treball: jornada de treball. Jornades especials. Hores extraordinàries.
  
Tema 31. L'extinció del contracte de treball. La voluntat de l'empresari. La voluntat del treballador. Reestructuració de la plantilla. Força major. Jubilació.
  
Tema 32. El règim disciplinari del personal subjecte a relació laboral: infraccions i sancions procediment sancionador.
  
Tema 33. Direcció i gestió de recursos humans. Tècniques d'organització i planificació.
  
Tema 34. La formació i perfeccionament del personal en l'administració Pública. Definició.
  
Tema 35. Sistemes d'avaluació del rendiment. Resultats. Els plans d'ocupació i la reassignació d'efectius.
  
Tema 36. Seguretat i higiene en el treball. Règim jurídic. El Comitè de Seguretat i Higiene en el treball.
  
Tema 37. Seguretat i higiene en el treball: el factor humà. El medi ambient físic. Prevenció i Seguretat.
  
Tema 38. El dret a la llibertat sindical: drets sindicals, de negociació col·lectiva i de participació en les condicions de treball i participació del personal al servei de les Administracions Públiques.
  
Tema 39. La representació dels funcionaris i dels treballadors i la negociació col·lectiva. Aplicació i abast en l'administració Pública.
  
Tema 40. El dret a la vaga. Finalitats i efectes. Classes i serveis mínims. Singularitats en l'exercici d'aquest dret pel personal de les Administracions Públiques.
  
Tema 41. El sistema espanyol de Seguretat Social: regulació i característiques.
  
Tema 42. Estructura del sistema espanyol de Seguretat Social. Règim General i règims especials.
  
Tema 43. Entitats gestores de la Seguretat Social: l'Institut Nacional de la Seguretat Social, l'INSALUD, l'INSERSO, l'Institut Social de la Marina.
  
Tema 44. El sistema de Seguretat Social: inscripció d'empreses i l'afiliació, altes, baixes i variacions dels treballadors. Llibre de matrícula.
  
Tema 45. Acció protectora del Règim General de la Seguretat Social: Contingències protegibles. Prestacions. Concepte i Classes. Requisits generals per a tindre dret a prestació. Especial referència a la protecció per maternitat.
  
Tema 46. Prestacions de la Seguretat Social (I): Assistència sanitària. Incapacitat Temporal.
  
Tema 47. Prestacions de la Seguretat Social (II): Incapacitat permanent parcial, total, absoluta, gran invalidesa. Prestacions per desocupació
  
Tema 48. Prestacions de la Seguretat Social (III): Jubilació, Prestacions per mort i supervivència.
  
Tema 49. La Seguretat Social dels funcionaris de l'administració Local. Especial referència al Reial Decret 480/1993, de 2 d'abril, pel qual s'integra en el Règim General de la Seguretat Social el règim general de la Seguretat Social dels funcionaris d'Administració Local.
  
Tema 50. Col·laboració de les Mútues d'Accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social: concepte i característiques. Regulació legal.
  
Tema 51. Cotització a la Seguretat Social (I): Subjectes obligats i responsables. Duració de l'obligació. Determinació del tipus de cotització.
  
Tema 52. Cotització a la Seguretat Social (II): Bases corresponents a contingències comunes, a contingències professionals. Bases de cotització en supòsits especials.
  
Tema 53. Procediment de recaptació de les quotes de Seguretat Social: Recaptació en període voluntari. Forma i temps. Ingressos efectuats fora de termini. Recaptació en via executiva.
  
Tema 54. La jurisdicció laboral: procés i procediment administratius laborals en general. Procediments especials. La reclamació prèvia a les accions laborals.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3136, del 04-12-1997 (1997/11800)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de técnico de administracion general, de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaió.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3136

Fecha DOGV
:   04-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/11800

CVE


Fecha del documento
:   29-10-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benifaió

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Benifaió](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de técnico de administracion general, de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaió. [97/X11800]
  
Primera. Objeto, denominacion y características de la plaza que se convoca
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnicos, Grupo A de titulación del artículo 25 de de la Ley 30/84, de 2 de agosto, por promoción interna encuadrada en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.
  
Segunda. Sistema de selección
  
El sistema de selección será por oposición.
  
Tercera. Dotación de la plaza
  
La dotación de la plaza consistirá en las retribuciones básicas correspondientes al grupo A, y en las retribuciones complementarias establecidas en la relación de puestos de trabajo, con un nivel de complemento de destino 24.
  
El aspirante que resulte seleccionado se someterá al régimen de incompatibilidades vigente.
  
Cuarta. Jornada de trabajo y funciones
  
La jornada de trabajo y régimen de horarios será la establecida por los funcionarios públicos en la legislación vigente y en el Convenio del Personal funcionario.
  
Las funciones serán las específicas del puesto de trabajo, indicadas en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.
  
El aspirante que resulte seleccionado se someterá al régimen de incompatibilidades vigente.
  
Quinta. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de presentación de instancias:
  
Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Benifaió y estar integrado en el Grupo C de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, que pertenece a la escala de Administración General, subescala administrativa.
  
Tener una antigüedad como funcionario de carrera de dos años, al menos, en el cuerpo o escala a que pertenecen.
  
Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores en los términos previstos en la ley estatal que regula la materia.
  
Tener cumplidos 18 años y no haber cumplido la edad de jubilación, edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de intancias.
  
Estar en posesión del título de licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente o Actuario Mercantil o en condiciones de obtenerlo en el plazo en que finalice el señalado para la presentación de solicitudes.
  
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria mediante dictamen expedido, en fecha posterior a la publicación de las presentes expedido, en fecha posterior a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia y con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la ley 13/82, de 7 de abril.
  
No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
Sexta. Forma y plazo de presentación de solicitudes
  
Las solicitudes para tomar parte en el procedimiento selectivo, en los cuales los aspirantes deberán de manifestar que poseen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la Base Quinta se dirigiran al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Benifaió, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma determinada en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 28 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiendo utilizarse la intancia-modelo que se facilitará en las oficinas municipales situadas en la plaza del Ayuntamiento nº 15, planta segunda de 9 a 14 horas, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la solicitud se acompañará fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Séptima. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base quinta, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
  
Expirado aquél, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, indicará el plazo de diez días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores materiales o de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el tablón de edictos del Ayuntamiento o notificando individualmente a los directamente afectados.
  
No obstante si por error material u otra causa extraordinaria algún aspirante no hubiese figurado en la lista de excluidos y tampoco constase en la de admitidos, el tribunal lo admitirá provisionalmente a la realización de los ejercicios, siempre que lo acredite documentalmente, ante él, mediante copia de la solicitud sellada en la oficina receptora, a propuesta del Tribunal reunido al efecto con anterioridad al comienzo del primer ejercicio haciéndolo constar en acta y se elevará a la Alcaldía que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión que lo comunicará para su conocimiento y efectos al Tribunal, notificación a los interesados, quedando sin efecto el ejercicio del aspirante en el caso de que resultare excluido.
  
En la misma resolución se indicará la composición de los miembros del Tribunal y se indicará el día, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la oposición.
  
Octava. Tribunal
  
El Tribunal llamado a la selección estará constituido por los siguientes miembros con voz y voto:
  
Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El secretario general de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
Un representante de la administración del Consell designado por la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana.
  
Un funcionario de carrera del Ayuntamiento con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca nombrado por el Presidente de la Corporación.
  
Un representante del personal funcionario del Ayuntamiento de titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca designado por los delegados de Personal del Ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/88, de 4 de marzo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría 1ª de las recogidas en aquél. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la del presidente y del secretario o de los que los sustituyan.
  
Del mismo modo podrán nombrarse asesores del Tribunal cuando por razón de las pruebas u otras circunstancias así lo aconsejaren, el Tribunal por medio de su presidente podrá disponer la incorporación al mismo con carácter temporal asesores para colaborar en el desarrollo del proceso selectivo bajo la dirección del tribunal teniendo la consideración de vocales. Su nombramiento si se diese el caso se publicará conjuntamente con el de los demás miembros del tribunal.
  
En la composición del Tribunal se velará por el incumplimiento del principio de especialidad, la totalidad de los miembros deberá de poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la subescala técnica de Administración General y en ningún caso los órganos de selección podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo cuerpo o escala que haya de seleccionar .
  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como presidente.
  
Los miembros del Tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 de la Ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Novena. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciarán en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la base
  
Décima. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando en consecuencia, excluido, del procedimiento selectivo.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se pueden realizar conjuntamente, se determinará por sorteo antes del comienzo de los mismos.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Undécima. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiera por riguroso orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía-Presidencia, remitiendo a ésta asimismo el acta de la última sesión, sin que se pueda aprobar ni declarar que han superado el presente procedimiento selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
Duodécima. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el tribunal, deberá aportar ante la Corporación dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos en la bases quinta de la presente convocatoria.
  
Certificado de nacimiento.
  
Fotocopia del DNI, acompañada del original para su compulsa.
  
Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le imposibilite para el normal ejercicio de las funciones propias del cargo. Este certificado deberá ser presentado en impreso oficial y por un colegiado competente.
  
Declaración Jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función.
  
Original y fotocopia para compulsar el título exigido.
  
Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad.
  
Declaración del interesado de no estar ejerciendo ningún puesto o actividad en el sector público delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. Asimismo se indicará que no realiza ninguna actividad privada incompatible y que no percibe ninguna pensión en los términos del artículo 13 del Real Decreto 589/1985, de 30 de abril.
  
Los aspirantes propuestos que tengan la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base quinta que ya hubieran sido probadas para obtener su anterior nombramiento, pero deberán de presentar un certificado del Ministerio, Corporación Local, Comunidad Autónoma u organismo oficial de que dependa donde acreditará su condición y todas las circunstancias que conste en el expediente de personal.
  
Para el turno restringido de promoción interna:
  
Copia de la titulación exigida acompañado de original para su compulsa.
  
Certificación expedida por la Secretaria General acreditativa del grupo, escala, subescala y antigüedad en el Ayuntamiento de Benifaió.
  
Si en el plazo señalado y, salvo casos de fuerza mayor, la persona propuesta no presente la documentación, no cumple los requisitos exigidos o incurriera en falsedad en la documentación, no podrá ser nombrada y quedarán anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad que pudieran derivarse por falsedad en su solicitud.
  
Decimotercera. Nombramiento y toma de posesión
  
Cumplido los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento en del aspirante propuesto, quien deberá tomar posesión del cargo en el plazo de veinte días a contar, desde el día siguiente a aquel que le sea notificado el nombramiento.
  
Antes de tomar posesión deberá de prestar juramento o promesa del cargo .
  
Decimocuarta. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Decimoquinta. Normativa y recursos
  
La convocatoria se regirá en lo no previsto por estas bases por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la reforma de la Función Pública y sus modificaciones posteriores; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, y demás disposiciones legales vigentes en la materia. La presente convocatoria, bases, actos administrativos que se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, formas y plazos establecidos en la ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (art. 110.3).
  
Decimosexta. Publicidad
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Normas específicas
  
1. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
- Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogidos en el apartado A) Temario de materias comunes y B) Temario de materias específicas relacionadas en el puesto de trabajo.
  
- El ejercicio podrá fijarse por el Tribunal en forma de preguntas cortas a desarrollar por el opositor o preguntas tipo test en numero mínimo de cien con respuestas alternativas siendo una de ellas correcta.
  
- Su duración se fijará por el Tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo, sin que pueda ser inferior a 90 minutos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
- Consistirá en desarrollar, por escrito un tema de carácter general elegido por los aspirantes de entre dos propuestas por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. El tema guardará relación con el programa que se acompaña en el apartado B) del temario de materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo de las presentes bases, aunque no se atenga a epígrafes concretos del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
  
- El tiempo para la realización del ejercicio será de dos horas.
  
- En el ejercicio se valorará fundamentalmente la formación general y los conocimientos específicos sobre la materia, así como la claridad y el orden de ideas, la facilidad de expresión escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
- Una vez concluida la prueba el ejercicio será introducido en un sobre cerrado y quedará bajo la custodia del Tribunal Calificador el cual llamará a los aspirantes para la lectura pública del mismo.
  
- Finalizada la lectura del mismo el Tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido expuesto.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización por escrito de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el Tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio relacionadas con las funciones propias del puesto reservado a la subescala y categoría y con las materias incluidas en el programa que figuran en las bases de la convocatoria.
  
Los opositores podrán servirse en la realización del ejercicio de los textos legales que vayan provistos. No se permitirá el uso de comentarios doctrinales, libros de consulta, jurisprudencia ni formularios , ello no obstante cabrá utilizar las ediciones de uso común de textos legales que incorporen notas a pie de pagina o breves referencias jurisprudenciales.
  
El tiempo de duración de la prueba o pruebas será determinado por el Tribunal en función de la dificultad que representen.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano, de un texto administrativo, relacionado con las funciones propias del puesto convocado.
  
2. Calificación de los ejercicios
  
2.1. Los tres primeros ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, se calificarán cada uno de ellos de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
2.2. El cuarto ejercicio de valenciano obligatorio y no eliminatorio se calificará de 0 a 3 puntos.
  
La calificación de este cuarto ejercicio no determinará la eliminación de los aspirantes de las pruebas selectivas y solo servirá a los efectos de la determinación de la calificación definitiva o final.
  
2.3. El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
2.4. La calificación definitiva vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los cuatro ejercicios de la oposición.
  
2.5. Los resultados de cada ejercicio se publicarán inmediatamente después de ser acordados por el Tribunal en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
  
2.6. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá de transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas.
  
2.7. El tribunal no podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
3. Anexo. Programa temario
  
Materias comunes.
  
Tema 1. El Acto Administrativo: Concepto y Clases. Elementos y requisitos.
  
Tema 2. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del Acto Administrativo. Clase de vicios y sus efectos. Conservación, conversión y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
  
Tema 3. Revisión de los actos administrativos: clases. Actos presuntos: Requisitos y efectos.
  
Tema 4. Notificación y publicación de los actos administrativos. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Requisitos y clases.
  
Tema 5. El Procedimiento Administrativo: Concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Los sujetos.
  
Tema 6. El Procedimiento Administrativo: principios y disposiciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Procedimientos especiales.
  
Tema 7. La revisión de oficio y la revocación de los actos administrativos.
  
Tema 8. Los recursos administrativos: el recurso ordinario. El recurso de revisión. Especialidades de los recursos en materia administrativa. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.
  
Tema 9. La jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  
Tema 10. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Bandos. Reglamentos y Ordenanzas: clases, procedimientos, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria. Impugnación ante los tribunales.
  
Tema 11. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. Los sujetos de la expropiación forzosa, la causa expropiandi. El contenido de la expropiación.
  
Tema 12. Procedimiento expropiatorio general. La declaración de la necesidad de ocupación de bienes o derechos objeto de expropiación. La indemnización o justo precio. La garantía del justiprecio. Frente a demoras. El pago. La declaración de urgencia de la ocupación de los bienes o derechos afectados por la expropiación. Breve referencia a los procedimientos especiales. Garantías jurisdiccionales.
  
Tema 13. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Presupuestos. Efectividad de la reparación. Los procedimientos de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tema 14. Los contratos administrativos (I): Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Libre concurrencia. Elementos del contrato administrativo.
  
Tema 15. Los contratos administrativos (II): La revisión del precio y otras alteraciones contractuales . cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.
  
Tema 16. Interpretación, resolución y denuncia de los contratos administrativos. Jurisdicción competente. Las garantías de los contratos administrativos.
  
Tema 17. Régimen Jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local.
  
Tema 18. Bienes Patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 19. Obras Municipales: Regulación vigente. Clasificación de las obras. Ejecución del proyecto. La responsabilidad derivada de obras.
  
Tema 20. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites, medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias. Especial referencia a las actividades calificadas.
  
Tema 21. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión.
  
Tema 22. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimientos. Planes provinciales de servicios.
  
Tema 23. Las elecciones locales. Electores y elegibles. El procedimiento electoral. Régimen de recursos.
  
Tema 24. La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: Alcaldes, Tenientes de Alcalde, pleno y Comisión de Gobierno.
  
Tema 25. Los órganos complementarios. El Reglamento orgánico municipal.
  
Tema 26. El Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales: derechos y deberes de los concejales. Adquisición y perdida de la condición de alcalde y concejal. Registro de intereses. Incompatibilidades. Responsabilidad de los miembros de las Corporaciones Locales.
  
Tema 27. El Alcalde. Atribuciones. Los Tenientes de Alcalde. Otros órganos municipales en la gestión desconcentrada del municipio su relación con el Alcalde. Régimen jurídico de la actividad del Alcalde: Resoluciones del Presidente de la Corporación, recursos y responsabilidad.
  
Tema 28. El Ayuntamiento pleno: composición y atribuciones. La Comisión de Gobierno: composición, nombramiento y atribuciones. Las Comisiones Informativas. La Comisión Especial de cuentas. Las Juntas de Distrito y otros órganos de gestión desconcentrada.
  
Tema 29. Régimen de sesiones y acuerdos de las Corporaciones Locales. Las sesiones: clases, requisitos y procedimiento de celebración y constitución. Especial referencia a la sesión constitutiva de la Corporación tras el proceso electoral.
  
Tema 30. Los acuerdos de las Corporaciones Locales. Clases y formas. Sistemas de votación. Informes del Secretario y del Interventor. Actas y certificaciones.
  
Tema 31. Técnicas de control. Deber de remisión de las actas y acuerdos municipales a la administración Autonómica y Estatal. Requerimiento de anulación.
  
Tema 32. Régimen de impugnación de los actos y acuerdos locales. La impugnación por las corporaciones locales de las disposiciones y actos de otras administraciones públicas que lesionen su autonomia. Ejercicio de acciones.
  
Tema 33. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenidos, principios generales. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
  
Tema 34. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las Ordenanzas Fiscales, contenido y procedimiento de aprobación. Reclamaciones en materia tributaria.
  
Tema 35. Régimen Jurídico de las tasas, contribuciones especiales y precios públicos. La gestión, recaudación e inspección de los tributos locales.
  
Tema 36. Los impuestos locales: El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 37. El presupuesto de las entidades locales. Estructura. Procedimiento de aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de créditos. Régimen presupuestario de empresas y organismos autonomos de las entidades locales.
  
Tema 38. Fases de aprobación del gasto y ordenación del pago. Control e Intervención del gasto y Régimen de cuentas.
  
Tema 39. Composición del gasto local y su financiación. La fiscalización de los actos económicos de las entidades locales: fiscalización interna y fiscalización externa. Especial referencia a las Corporaciones Locales.
  
Tema 40. La gestión recaudatoria en la administración Local. Formas de gestión. Recaudación en periodo voluntario. El procedimiento de apremio.
  
Tema 41. Facultades Urbanísticas sobre el suelo: la propiedad privada, las facultades urbanísticas de la administración y las garantías constitucionales de la propiedad privada. Derechos y deberes básicos de los propietarios en relación con el régimen de utilización del suelo.
  
Tema 42. La clasificación y calificación del suelo como técnicas de vinculación objetiva del suelo a destinos urbanísticos. Régimen del suelo urbano, urbanizable y no urbanizable.
  
Tema 43. La Ordenación Territorial: clases de planes de ordenación, en especial el Plan General de Ordenación Urbana: contenido, procedimiento de elaboración y aprobación en relación la Ley Reguladora de la actividad urbanística en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 44. Intervención Administrativa en la edificación y uso del suelo. Actos sujetos a licencia. Competencia y procedimiento para el otorgamiento de licencias urbanísticas.
  
Tema 45. La protección de la legalidad urbanística y la sanción de su infracción. La acción pública en materia urbanística. Los delitos relativos a la ordenación del territorio, protección del medio ambiente.
  
Tema 46. El patrimonio municipal del suelo: constitución, bienes que lo integran y destino. Procedimiento de adquisición, gestión y cesión del patrimonio municipal del suelo.
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo
  
Tema 1. Regulación constitucional del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Legislación Estatal y Autonómica reguladora del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Legislación básica y de desarrollo de la Función Pública Local.
  
Tema 2. Plantillas. Relación de puestos de trabajo: clasificación y catalogación de puestos de trabajo. El registro de personal.
  
Tema 3. El ingreso en la función pública (1): Oferta de Empleo Público: objetivos, elaboración y contenido. Aprobación y publicación. Efectos de la publicación. Grado de cumplimiento. Especialidades en la Función Pública Local.
  
Tema 4. El ingreso en la función pública (II): Organos de selección: clases y reglas adicionales de su composición y funcionamiento. Recursos e impugnación. Convocatoria y procedimiento selectivo. Contenido de la convocatoria. Orden de actuación de los aspirantes. Solicitudes. Discapacidades. Lista de admitidos y excluidos. Celebración de las pruebas, periodo de prácticas y curso selectivo. Nombramientos. Especialidades en la Función Pública Local.
  
Tema 5. Selección del personal laboral: convocatoria y sistemas selectivos, órganos se selección. Solicitud y anuncio. Adquisición de la condición de personal laboral fijo. Discapacidades. Contratación de personal laboral no permanente.
  
Tema 6. Provisión de puestos de trabajo (I). Provisión de puestos de trabajo mediante concurso. Procedimiento de libre designación.
  
Tema 7. Provisión de puestos de trabajo (II). Otras formas de provisión: redistribución de efectivos. Reasignación de efectivos movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo. Adscripción Provisional. Comisiones de Servicios. Atribución temporal de funciones. Provisión de puestos de trabajo en Comunidades Autónomas.
  
Tema 8. Carrera Profesional: grado personal. Intervalo de niveles de puestos de trabajo, garantia del puesto de trabajo.
  
Tema 9. La promoción interna: Régimen aplicable. Sistemas selectivos. Convocatorias de promoción interna. Requisitos de participación. Promoción desde cuerpos o escalas de un grupo de titulación a otro del inmediato superior. Derecho de los funcionarios de promoción interna. Acumulación de vacantes. Promoción a Cuerpos o Escalas del mismo grupo de titulación. Promoción interna del Grupo D al C.
  
Tema 10. Valoración de los puestos de trabajo. Aplicación y necesidad en la administración Pública. Objetivos y sistemas de valoración.
  
Tema 11. El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Clasificación: Funcionarios de carrera: concepto y clases. Personal Laboral. Personal eventual. Competencia de las Corporaciones Locales en materia de personal: competencias del pleno y competencias del Alcalde o Presidente.
  
Tema 12. Los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (I). Contenido de las funciones reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional: función de Secretaria, función de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria. Función de Tesoreria. Función de Contabilidad.
  
Tema 13. Los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (II). Clasificación, selección, formación y habilitación. Sistema de provisión de plazas. Provisión temporal de vacantes: nombramientos interinos y habilitaciones accidentales. Nombramientos provisionales. Comisiones de Servicios. Acumulaciones. Peculiaridades en orden a los deberes, garantías y situaciones de los funcionarios con habilitación de carácter nacional.
  
Tema 14. Funcionarios propios de la Corporación Municipal. Clasificación , selección y provisión. Funcionarios interinos: Selección y nombramiento.
  
Tema 15. Régimen Jurídico de la Función Pública (I): Adquisición y pérdida de la condición de funcionarios.
  
Tema 16. Régimen Jurídico de la función (II): Situaciones administrativas: Servicio activo, servicios especiales, servicios en Comunidades Autónomas, Expectativas de destino. Excedencia: clases. Suspensión de funciones: clases.
  
Tema 17. Régimen Jurídico de la Función Pública (III): Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
  
Tema 18. El Régimen disciplinario de los funcionarios públicos: normas reguladoras. Faltas disciplinarias y su clasificación. Sanciones disciplinarias. Graduación de las faltas y sanciones. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario. Especialidades en la administración Local.
  
Tema 19. Régimen retributivo de los funcionarios de Administración Local (I): Exhaustividad de los conceptos retributivos. Determinación de su cuantía y límite de incremento su reflejo presupuestario.
  
Tema 20. Régimen retributivo de los funcionarios de Administración Local (II): clase de retribuciones. Indemnizaciones por razones del servicio. Reconocimiento de servicios previos. Funcionarios en prácticas.
  
Tema 21. La jornada de trabajo. Regulación actual: jornada normal, cálculo anual. Horario de trabajo. Jornada reducida. Norma general y casos especiales.
  
Tema 22. Especial referencia a la Policia Local: Escala y categoria. Funciones con especial referencia a la LO 2/86, de 13 de marzo de Fuerza y Cuerpos de Seguridad y la Ley 2/1990, de 4 de abril de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policias Locales de la Comunidad Valenciana. Selección, provisión y movilidad.
  
Tema 23. El personal eventual al servicio de la administración Pública. Régimen Jurídico. Singularidades en la administración Local.
  
Tema 24. El personal laboral al servicio de la administración Local. El personal laboral fijo. Funciones y selección del personal laboral fijo.
  
Tema 25. El personal laboral no permanente. Contratos de duración determinada. Supuestos regulados en el RD 2.546/1994, de 29 de diciembre, que desarrolla el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores.
  
Tema 26. Medidas de fomento de empleo selectivo. Medidas de fomento de empleo de los trabajadores minusválidos , trabajadores mayores de 45 años, jóvenes demandantes de primer empleo. Colaboración INEM-CCLL para la realización de obras y servicios por trabajadores desempleados.
  
Tema 27. La determinación del contrato de trabajo: fijación y modificación de las condiciones de trabajo. Duración del contrato. Derechos y deberes derivados del contrato.
  
Tema 28. Promoción en el trabajo. Salario y garantías salariales. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Movilidad funcional y geográfica.
  
Tema 29. Plantilla y escalafones. Ascensos. Registro y Censo de personal.
  
Tema 30. El tiempo de prestación de trabajo: jornada de trabajo. Jornadas especiales. Horas extraordinarias.
  
Tema 31. La extinción del contrato de trabajo. La voluntad del empresario. La voluntad del trabajador. Reestructuración de la plantilla. Fuerza mayor. Jubilación.
  
Tema 32. El Régimen disciplinario del personal sujeto a relación laboral: infracciones y sanciones procedimiento sancionador.
  
Tema 33. Dirección y gestión de recursos humanos. Técnicas de organización y planificación.
  
Tema 34. La formación y perfeccionamiento del personal en la administración Pública. Definición, planificación, objetivos en relación con la carrera profesional y la promoción interna.
  
Tema 35. Sistemas de evaluación del rendimiento. Resultados . Los planes de empleo y la reasignación de efectivos.
  
Tema 36. Seguridad e higiene en el trabajo. Régimen jurídico. El comité de Seguridad e Higiene en el trabajo.
  
Tema 37. Seguridad e higiene en el trabajo: el factor humano. El medio ambiente físico. Prevención y Seguridad.
  
Tema 38. El derecho a la libertad sindical: derechos sindicales, de negociación colectiva y de participación en las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tema 39. La representación de los funcionarios y de los trabajadores y la negociación colectiva. Aplicación y alcance en la administración Pública.
  
Tema 40. El derecho a la huelga. Finalidades y efectos. Clases y servicios mínimos. Singularidades en el ejercicio de este derecho por el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tema 41. El sistema español de Seguridad Social: regulación y características del mismo.
  
Tema 42. Estructura del sistema español de Seguridad Social. Régimen General y Regímenes Especiales.
  
Tema 43. Entidades gestoras de la Seguridad Social: el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Insalud, el Inserso, el Instituto Social de la Marina.
  
Tema 44. El sistema de Seguridad Social: inscripción de empresas y la afiliación, altas, bajas y variaciones de los trabajadores. Libro de matricula.
  
Tema 45. Acción protectora del Régimen General e la Seguridad Social: Contingencias protegibles. Prestaciones. Concepto y clases. Requisitos generales para tener derecho a prestación. Especial referencia a la protección por maternidad.
  
Tema 46. Prestaciones de la Seguridad Social (I): Asistencia sanitaria. Incapacidad Temporal.
  
Tema 47. Prestaciones de la Seguridad Social (II): Incapacidad permanente parcial, total, absoluta, gran invalidez. Prestaciones por desempleo.
  
Tema 48. Prestaciones de la Seguridad Social (III): Jubilación, Prestaciones por muerte y supervivencia.
  
Tema 49. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración Local. Especial referencia al Real Decreto 480/1993, de 2 de abril, por el que se integra en el Régimen General de la Seguridad Social el régimen general de la Seguridad Social de los funcionarios de Administración Local.
  
Tema 50. Colaboración de las Mutuas de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social: concepto y características. Regulación legal.
  
Tema 51. Cotización a la Seguridad Social (I): Sujetos obligados y responsables. Duración de la obligación. Determinación del tipo de cotización.
  
Tema 52. Cotización a la Seguridad Social (II): Bases correspondientes a contingencias comunes, a contingencias profesionales. Bases de cotización en supuestos especiales.
  
Tema 53. Procedimiento de recaudación de las cuotas de Seguridad Social: Recaudación en periodo voluntario. Forma y tiempo. Ingresos efectuados fuera de plazo. Recaudación en vía ejecutiva.
  
Tema 54. La jurisdicción laboral: proceso y procedimientos administrativos laborales en general. Procedimientos especiales . La Reclamación previa a las acciones laborales.



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