Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4777, del 17-06-2004 (2004/6128)

RESOLUCIÓ de 8 de juny de 2004, de la Universitat de València, per la qual es dóna compliment a la Sentència 1630/2003 dictada pel Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala Contenciosa Administrativa, i es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A d'administració especial, escala tècnica superior d'investigació, per a cobrir un lloc de treball d'aquesta universitat, perfil espectrometria de masses.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4777

Data del DOGV
:   17-06-2004

Secció del DOGV
:   IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA - C) CITACIONS A COMPAREIXENÇA JUDICIAL I EXECUCIÓ DE SENTÈNCIES

Número del document
:   2004/6128

CVE


Data del document
:   08-06-2004

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal d'investigació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 8 de juny de 2004, de la Universitat de València, per la qual es dóna compliment a la Sentència 1630/2003 dictada pel Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala Contenciosa Administrativa, i es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A d'administració especial, escala tècnica superior d'investigació, per a cobrir un lloc de treball d'aquesta universitat, perfil espectrometria de masses. [2004/M6128]
  
El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona, amb data de 8 de octubre de 2003, va dictar la Sentència 1630/2003 respecte del recurs contenciós administratiu interposat per la Junta de Personal PAS de la Universitat de València, contra la Sentència 93/2002, de 17 d'abril de 2002, dictada pel Jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València. D'acord amb la mencionada sentència, aquest Rectorat procedeix a convocar un concurs de mèrits per proveir el lloc de treball que s'indica en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases:
  
Bases de la convocatòria
  
Primera. Participants
  
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris i funcionàries de carrera del grup A, d'administració especial que presten serveis en aquesta universitat en l'escala tècnica superior d'investigació, perfil espectrometria de masses, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup, nivell i perfil que el lloc ofertat.
  
1.2. S'hi poden presentar els funcionaris i funcionàries de carrera del grup A, d'administració especial, de l'escala tècnica superior d'investigació, perfil espectrometria de masses, que presten serveis en aquesta universitat i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.
  
1.3 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, els funcionaris i funcionàries de carrera del grup a, d'administració especial, de l'escala tècnica superior d'Investigació, perfil espectrometria de masses, als qui els siga d'aplicació l'article 20.6 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV 30 de novembre de 1995) i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 197 dels Estatuts d'aquesta universitat.
  
Segona. Vacants
  
El lloc vacant que es convoca a concurs de mèrits, figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1. Els interessats o les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex II, el qual es trobarà a la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça: http//www.uv.es/~pas.
  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
  
3.3. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
  
Quarta. Termini i lloc de presentació
  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez núm. 13 46010 de València); a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Cinquena. Barem
  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
  
Sisena. Comissió avaluadora
  
6.1. la comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat (en l'annex III).
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora que valoren els mèrits es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 de València i en la pàgina web d'aquest servei.
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
  
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
  
7.2. Les destinacions adjudicades són irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al gerent.
  
Vuitena. Participació
  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
  
Novena. Presa de possessió
  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de presa de possessió.
  
Deu. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Els interessats o interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.
  
València, 8 de juny de 2004.- Per delegació (DOGV 05.05.2003), la vicerectora d'Economia i Administració: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANNEX I
  
Característiques del lloc de treball ofertat segons la relació de llocs de treball
  
1) Denominació del lloc: tècnic superior de laboratori
  
Número lloc: 1557
  
Classificació: A20E38
  
Requisit de formació específica: 3
  
Localització del lloc de treball: Servei Central de Suport a la Investigació Experimental
  
2) Requisits de formació específica:
  
- Coneixement del valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística.
  
3) Perfil: espectrometria de masses
  
- Coneixements bàsics i avançats d'espectrometria de masses de gasos i líquids.
  
- Coneixements d'espectrometria avançada MS/MS i MALDI-Tof.
  
- Experiència en el maneig i el manteniment d'espectròmetres de masses d'alta resolució de gasos i líquids.
  
- Coneixements en la preparació de mostres i sistemes operatius per a espectrometria de masses.
  
- Assessorament a usuaris sobre les característiques i les prestacions dels espectròmetres de masses bàsics i avançats.
  
4) Barem per puntuar els mèrits:
  
El barem aprovat per Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998.
  
5) Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants:
  
La puntuació mínima que cal obtenir es de 5 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4777, del 17-06-2004 (2004/6128)

RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2004, de la Universitat de València, por la cual se da cumplimiento a la Sentencia 1630/2003 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, y que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de investigación, para cubrir un puesto de trabajo de esta universidad, perfil espectrometría de masas.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4777

Fecha DOGV
:   17-06-2004

Sección del DOGV
:   IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA - C) EMPLAZAMIENTOS JUDICIALES Y EJECUCIÓN DE SENTENCIAS

Número del documento
:   2004/6128

CVE


Fecha del documento
:   08-06-2004

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de investigación](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2004, de la Universitat de València, por la cual se da cumplimiento a la Sentencia 1630/2003 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, y que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de investigación, para cubrir un puesto de trabajo de esta universidad, perfil espectrometría de masas. [2004/M6128]
  
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, con fecha de 8 de octubre de 2003, dicto la Sentencia 1630/2003 respecto del recurso contencioso administrativo interpuesto por la Junta de Personal de PAS de la Universitat de València, contra la Sentencia 93/2002, de 17 de abril de 2002, dictada por el Juzgado Contencioso Administrativo número 7 de Valencia. De acuerdo con la mencionada sentencia, este Rectorado procede a convocar un concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo que se indica en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases:
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Participantes
  
1.1. Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial, que presten servicios en esta universidad, en la escala técnica superior de investigación, perfil espectrometría de masas, que se encuentra en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo, nivel y perfil que el puesto de trabajo ofertado.
  
1.2. Podrán presentarse los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial de la escala técnica superior de investigación, perfil espectrometría de masas, que presten servicios en esta universidad y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial de la escala técnica superior de investigación, perfil espectrometría de masas, a los que les sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los Estatutos de esta universidad.
  
Segunda. Vacantes
  
El puesto de trabajo vacante que se convoca a concurso de méritos, figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Los interesados o las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II, el cual se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.
  
A la solicitud se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València, (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3. Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta universdad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez nº 13 46010 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
Sexta. Comisión evaludadora
  
6.1. La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la universidad (en su anexo III).
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2. Los nombres de los componentes de la comisión evaluadora que valoran los méritos se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida de Blasco Ibañez,13, 46010 de Valencia y en la pagina web de este servicio.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al gerente
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de toma de posesión.
  
Diez. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Los interesados o interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.
  
Once. Recursos.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Valencia, 8 de junio de 2004.- Por delegación (DOGV 05.05.2003), la vicerrectora de Economía y Administración: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
Características del puesto de trabajo ofertado según la relación de puestos de trabajo
  
1) Denominación del puesto: técnico superior de laboratorio
  
Número puesto: 1557
  
Clasificación: A20E38
  
Requisito de formación específica: 3
  
Localización del puesto de trabajo: Servicio Central de Soporte a la Investigación Experimental
  
2) Requisitos de formación específica:
  
- Conocimientos del valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el termino de un año desde la toma de posesión en el puesto de trabajo (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística).
  
3) Perfil: espectrometría de masas
  
- Conocimientos básicos y avanzados de espectrometría de masas de gases y líquidos.
  
- Conocimientos de espectrometría avanzada MS/MS y MALDI-Tof.
  
- Experiencia en el manejo y mantenimiento de espectrómetros de masas de alta resolución de gases y líquidos.
  
- Conocimientos en la preparación de muestras y sistemas operativos para espectrometría de masas.
  
- Asesoramiento a usuarios acerca de las características y prestaciones de los espectrómetros de masas básicos y avanzados.
  
4) Baremo para puntuar los méritos
  
El baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
5) Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes:
  
La puntuación mínima a obtener es de 5 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML