Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5884, del 03-11-2008 (2008/12613)

RESOLUCIÓ de 24 d'octubre de 2008, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de personal docent i investigador d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5884

Data del DOGV
:   03-11-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/12613

CVE


Data del document
:   24-10-2008

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [personal d'investigació](javascript:void(0))
    * [traducció](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 d'octubre de 2008, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de personal docent i investigador d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei. [2008/12613]  
Aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de personal docent i investigador d'acord amb les següents bases:  
1) Denominació del lloc de treball: Personal docent i investigador.  
2) Retribució íntegra mensual  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 1.856,72 euros en concepte de sou base.  
3) Objecte i període  
Substitució de personal amb una ajuda per a estades de mobilitat a l'estranger de joves doctors del programa José Castillejo.   
La duració prevista d'aquest contracte serà fins al 31 de desembre de 2008. En tot cas, la duració del contracte estarà vinculada a la duració de l'estada i la disponibilitat pressupostària.  
S'estableix un període de prova de 4 mesos.  
4) Jornada de treball: A temps complet (37,5 hores setmanals).  
5) Requisits dels aspirants  
- Ser espanyol/a o nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.  
- Tindre complits setze anys.  
- Estar en possessió del títol de Llicenciatura en Traducció i Interpretació. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació d'aquestes.  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte irreparable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
6) Mèrits preferents  
Experiència professional i/o investigadora amb el perfil.  
7) Sistema selectiu de la plaça  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currículums dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'Annex II. La comissió podrà, si ho considera oportú, realitzar una prova i/o entrevistar els aspirants. En el supòsit de fer la prova, aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 75 punts i caldrà obtenir un mínim de 37,5 punts per a superar-la.  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.  
8) Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la Comissió hauran d'abstindre's d'intervindre quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com els que puguen produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que estableix la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades podran dirigir-se al professor Ulrike Oster (telèfon 964729752, correu electrònic: oster@trad.uji.es).  
9) Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'hauran de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:  
a) Una fotocòpia del DNI.  
b) Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud haurà de figurar el número: 11795.  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: Les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les mateixes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
No serà necessària la compulsa dels documents que se presenten fotocopiats, en serà prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels mateixos, així com les dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre Estat amb què tinguen l'esmentat vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.  
10) Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregat de jutjar-lo.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'Edifici de Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
11) Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 24 d'octubre de 2008.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I  
Instància  
DADES PERSONALS  
Primer cognom:  
Segon cognom:  
Nom:  
Data de naixement:  
DNI:  
Telèfon:  
Adreça i codi postal:  
Localitat/comarca o província:  
Codi:   
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de..., convocat per Resolució de data..., publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número...  
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
La persona interessada,  
Castelló de la Plana,... d... de 200...  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatitzat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer-ne un ús distint d'aquell per al qual han estat demanades, d'acord amb la Llei orgànica 15/1999 de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, davant del Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat.  
ANNEX II  
Barem  
A) EXPEDIENT (màxim 25 punts)  
A.1. Mitjana de l'expedient acadèmic (màxim 5 punts)  
Aplicar barem del MEC (4-3-2-1)  
Llicenciatura amb el perfil de la plaça:  
Matrícula d'honor 5 (= 4)  
Notable 2,5 (= 2)  
Excel·lent 4 (= 3)  
Aprovat 1,25 (= 1)  
\* Per a llicenciatures de plans nous amb nota mitjana ponderada: regla de 3, segons el barem del MEC.  
\*\* Factor corrector segons l'adequació del perfil de la llicenciatura:  
\* Aplicar factor corrector 0.8 si la tesi no es correspon lingüísticament amb el perfil.  
\*\* Aplicar factor corrector 0.5 si no s'ha obtingut la qualificació de cum laude   
  
\* \* \* \* \*  
  
\* \* \* \* \*  
  
A.4. Altres títols universitaris (fins a 5 punts)  
Llicenciatures afins: fins a 3 punts.  
Diplomatura en el perfil de la plaça: fins a 2 punts.  
Màster/Curs de Postgrau: fins a 1 punt (segons nre. d'hores i idoneïtat).   
\*Aplicar factor corrector de l'apartat A.1 segons l'afinitat de les titulacions.  
B) BEQUES FPI O HOMOLOGADES (fins a 20 punts)  
Beques FPI: 4 punts per any  
Estades: 1 punt per any (aplicar reducció per nombre de mesos)  
C) INVESTIGACIÓ (fins a 30 punts)   
  
\* \* \* \* \*  
Traducció de llibres (amb aparell crític): fins a 2 punts.  
Traducció d'articles científics (amb aparell crític): fins a 1 punt.  
D) DOCÈNCIA UNIVERSITÀRIA (fins a 10 punts)   
D.1. Dedicació docent   
Fins a 2 punts per any a temps complet  
Fins a 1 punt per any a 6 hores setmanals (ATP)  
Fins a 0,8 punts per any a 5 hores setmanals (ATP)  
Fins a 0,65 punts per any a 4 hores setmanals (ATP)  
Fins a 0'5 punts per any a 3 hores setmanals (ATP)  
\*Lector: fins a 0'5 per any.  
\*\*Becaris: segons docència a temps complet o parcial, aplicar D.1.  
S'afegirà un factor corrector que tinga en compte l'avaluació de la docència, seguint les pautes següents:  
- Avaluació de 4,5/5 punts: multiplicar per factor corrector 1,5  
- Avaluació entre 4/4,5 punts: multiplicar per factor 1,25.  
- Avaluació entre 3,5/4 punts: multiplicar per factor 1,1.  
- Avaluació inferior a tres: multiplicar per factor de correcció 0,7.  
E) VALENCIÀ (fins a 5 punts)   
Oral: 0.5 punts   
Elemental: 1 punt  
Mitjà: 2 punts  
Superior: 3 punts  
Mestre: 4 punts  
Corrector: 4 punts  
Llicen. En Filologia Catalana: 5 punts (llevat que el perfil de la plaça es corresponga amb esta titulació)  
F) LLENGÜES D'INTERÉS CIENTÍFIC (fins a 5 punts)   
Fins a 0'5 punts per curs superat en cada una de les llengües.   
- No es tindrà en compte els cursos de l'idioma de la plaça a la qual es presenta o el que corresponga a una llicenciatura al·legada pel candidat.   
- Només es tindrà en compte cursos d'idiomes rebuts en centres oficials i de reconegut prestigi (Escola Oficial d'Idiomes, Goethe, British...)   
  
\* \* \* \* \*  
- Si s'acredita la superació d'un curs de nivell avançat, es consideraran superats i s'avaluaran com a tals tots els nivells inferiors.   
G) ALTRES MÈRITS (fins a 5 punts)  
H) COEFICIENT CORRECTOR   
Els punts obtinguts pel concursant en els apartats B, C i D es multiplicaran pel següent coeficient corrector segons l'afinitat dels mèrits en relació amb el perfil de la plaça:   
- Els mèrits estrictament relacionats amb el perfil de la plaça es multiplicarà la puntuació per 1.   
- Els mèrits afins al perfil de la plaça es multiplicarà la puntuació per 0'5.   
- Els mèrits al·legats en un perfil diferent del perfil de la p llaça es multiplicarà la puntuació per 0'2.   
Nota bene   
En el cas en què un o diversos candidats superen en algun apartat la puntuació màxima indicada, es prorratejaran totes les puntuacions obtingudes, aplicant el criteri següent:   
- La puntuació obtinguda pel candidat millor puntuat es farà equivalent al màxim establit en el barem per a l'apartat en qüestió.   
- Les altres puntuacions s'ajustaran a tal màxim aplicant una senzilla regla de tres.   
ANNEX III  
Comissió avaluadora titular  
President/a: Vicerectora d'Investigació, o persona en qui delegue  
Quatre vocals en representació de la Universitat Jaume I  
Secretari/ària: el cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5884, del 03-11-2008 (2008/12613)

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2008, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de personal docente e investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5884

Fecha DOGV
:   03-11-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/12613

CVE


Fecha del documento
:   24-10-2008

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [personal de investigación](javascript:void(0))
    * [traducción](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2008, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de personal docente e investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2008/12613]  
El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal decente e investigador de acuerdo con las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo: personal docente e investigador.  
2) Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 1.856,72 euros en concepto de sueldo base.  
3) Objeto y período  
Sustitución de personal con una ayuda para estancias de movilidad al extranjero de jóvenes doctores del programa José Castillejo.   
La duración prevista de este contrato será hasta el 31 de diciembre de 2008. En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración de la estancia y la disponibilidad presupuestaria.  
Se establece un período de prueba de 4 meses.  
4) Jornada de trabajo: A tiempo completo (37,5 horas semanales).  
5) Requisitos de los aspirantes  
- Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en los que esta se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
- Tener cumplidos dieciséis años.  
- Estar en posesión del título de Licenciatura en Traducción e Interpretación. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas.  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediando expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
6) Méritos preferentes  
Experiencia profesional i/o investigadora con el perfil.  
7) Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículums de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y/o entrevistar a los aspirantes. En el supuesto de hacer la prueba, esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 75 puntos y habrá que obtener un mínimo de 37,5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, si se considera oportuno, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
8) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como los que puedan producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que establece la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a la profesora Ulrike Oster (teléfono 964729752, correo electrónico: badia@icc.uji.es).  
9) Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, juntamente con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se añadirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del DNI.  
b) Currículum, con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número: 11795.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, será suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuren en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, si cabe, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan el mencionado vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, si cabe, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
10) Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra en la segunda planta del Edificio de Rectorado y Servicios centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/   
11) Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si cabe, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 24 de octubre de 2008.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:  
Segundo apellido:  
Nombre:  
Fecha de nacimiento:  
DNI:  
Teléfono:  
Dirección y código postal:  
Localidad/comarca o provincia:  
Código:   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de..., convocado por Resolución de fecha..., publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número...  
DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
La persona interesada,  
Castellón de la Plana,... d... de 200 ...  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Los datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquel para el cual han sido pedidos, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999 de Protección de datos. Podéis ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, si cabe, de oposición, ante el Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.  
ANNEX II  
Barem  
A) EXPEDIENTE (máximo 25 puntos)   
A.1. Media del expediente académico (máximo 5 puntos)  
Aplicar baremo del MEC (4-3-2-1)   
Licenciatura en el perfil de la plaza:  
Matrícula de Honor 5 (= 4)  
Notable 2,5 (= 2)  
Sobresaliente 4 (= 3)  
Aprobado 1,25 (= 1)  
\* Para licenciaturas de planes nuevos con nota media ponderada: regla de 3, según el baremo del MEC.  
\*\* Factor corrector según la adecuación del perfil de la licenciatura:  
\* Aplicar factor corrector 0.8 si la tesis no se corresponde lingüísticamente con el perfil.  
\*\* Aplicar factor corrector 0.5 si no se ha obtenido la calificación de cum laude.  
  
\* \* \* \* \*  
  
\* \* \* \* \*  
  
A.4. Otros títulos universitarios (hasta 5 puntos)   
Licenciaturas afines: hasta 3 puntos  
Diplomatura en el perfil de la plaza: hasta 2 puntos  
Máster/Curso de Postgrado: hasta 1 punto (según núm. de horas e idoneidad).   
\*Aplicar factor corrector del apartado A.1 según la afinidad de las titulaciones   
B) BECAS FPI U HOMOLOGADAS (hasta 20 puntos)   
Becas FPI 4 puntos por año  
Estancias 1 punto por año (aplicar reducción por número de meses)  
C) INVESTIGACIÓN (hasta 30 puntos)   
  
\* \* \* \* \*  
Traducción de libros (con aparato crítico): hasta 2 puntos  
Traducción de artículos científicos (con aparato crítico): hasta 1 punto  
D) DOCENCIA UNIVERSITARIA (hasta 10 puntos)   
D.1. Dedicación docente  
Hasta 2 puntos por año a tiempo completo  
Hasta 1 punto por año a 6 horas semanales (ATP)  
Hasta 0,8 puntos por año a 5 horas semanales (ATP)  
Hasta 0,65 puntos por año a 4 horas semanales (ATP)  
Hasta 0'5 puntos por año a 3 horas semanales (ATP)  
\*Lector: hasta 0'5 por año.  
\*\*Becarios: según docencia a tiempo completo o parcial, aplicar D.1.  
Se añadirá un factor corrector que tenga en cuenta la evaluación de la docencia, siguiendo las pautas siguientes:  
- Evaluación de 4,5/5 ptos: multiplicar por factor corrector 1,5  
- Evaluación entre 4/4,5 puntos: multiplicar por factor 1,25  
- Evaluación entre 3,5/4 puntos: multiplicar por factor 1,1  
- Evaluación inferior a tres: multiplicar por factor de corrección 0,7  
E) VALENCIANO (hasta 5 puntos)   
Oral: 0.5 puntos   
Elemental: 1 punto  
Mitjà: 2 puntos  
Superior: 3 puntos  
Mestre: 4 puntos  
Corrector: 4 puntos  
Licen. en Filología Catalana: 5 puntos (salvo que el perfil de la plaza se corresponda con esta titulación)  
F) LENGUAS DE INTERÉS CIENTÍFICO (hasta 5 puntos)   
Hasta 0'5 puntos por curso superado en cada una de las lenguas.   
- No se tendrá en cuenta los cursos del idioma de la plaza a la cual se presenta o el que corresponda a una licenciatura alegada por el candidato.  
- Sólo se tendrá en cuenta cursos de idiomas recibidos en centros oficiales y de reconocido prestigio (Escuela Oficial de Idiomas, Goethe, British...)   
  
\* \* \* \* \*  
- Si se acredita la superación de un curso de nivel avanzado, se considerarán superados y se evaluarán como tales todos los niveles inferiores.  
G) OTROS MÉRITOS (hasta 5 puntos)  
H) COEFICIENTE CORRECTOR   
Los puntos obtenidos por el concursante en los apartados B, C y D se multiplicarán por el siguiente coeficiente corrector según la afinidad de los méritos en relación con el perfil de la plaza:   
- Los méritos estrictamente relacionados con el perfil de la plaza se multiplicará la puntuación por 1.   
- Los méritos afines al perfil de la plaza se multiplicará la puntuación por 0'5.   
- Los méritos alegados en un perfil diferente al perfil de la p laza se multiplicará la puntuación por 0'2.   
Nota bene   
En el caso en que uno o varios candidatos superen en algún apartado la puntuación máxima indicada, se prorratearán todas las puntuaciones obtenidas, aplicando el siguiente criterio:   
- La puntuación obtenida por el candidato mejor puntuado se hará equivalente al máximo establecido en el baremo para el apartado en cuestión.   
- Las demás puntuaciones se ajustarán a dicho máximo aplicando una sencilla regla de tres.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente/a: la icerrectora de Investigación, o persona en quien delegue  
Cuatro vocales en representación de la Universitat Jaume I  
Secretario/a: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML