Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4172, del 21-01-2002 (2001/12768)

ORDRE de 20 de desembre de 2001, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'estableix el procediment d'homologació i el règim d'ajudes dels centres associats del Servei Valencià d'Ocupació i Formació en l'àmbit de la intermediació laboral i es regulen les accions realitzades pels citats centres.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/2001/12/20/(2)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   4172

Data del DOGV
:   21-01-2002

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2001/12768

CVE


Data del document
:   20-12-2001

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Servici Valencià d'Ocupació i Formació](javascript:void(0))
    * [oficina d'ocupació](javascript:void(0))
    * [procediment administratiu](javascript:void(0))
    * [accés a l'ocupació](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [homologació](javascript:void(0))

ORDRE de 20 de desembre de 2001, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'estableix el procediment d'homologació i el règim d'ajudes dels centres associats del Servei Valencià d'Ocupació i Formació en l'àmbit de la intermediació laboral i es regulen les accions realitzades pels citats centres. [2001/Q12768]
  
La Llei 3/2000, de 17 d'abril, per la qual es crea el Servei Valencià d'Ocupació i Formació (Servef), estableix que el citat organisme autònom de la Generalitat Valenciana és l'encarregat de gestionar les polítiques d'ocupació i formació professional, la intermediació entre oferents i demandants en el mercat de treball i l'orientació laboral a la Comunitat Valenciana, de forma coordinada amb altres òrgans administratius de la Generalitat Valenciana.
  
La citada llei va suposar un notable avanç en el concepte de la intermediació laboral en configurar l'aparició d'uns centres associats aliens al corpus administratiu, als quals es reserva una labor de col·laboració en la intermediació. Per primera vegada a la Comunitat Valenciana, es va a regular la participació d'uns centres col·laboradors en els processos de la demanda i l'oferta d'ocupació, de forma paral·lela i supervisada per la xarxa de centres propis del Servef. La citada opció està fonamentada en concret en l'elevat volum i la dispersió geogràfica de les tasques relacionades amb la inscripció i el registre dels demandants i de les ofertes d'ocupació que donen suport i complementen les activitats realitzades per la xarxa de centres Servef, així com en una nova concepció moderna de l'exercici de potestats administratives a través de centres homologats als mecanismes i pautes administratives que puguen prestar una labor de col·laboració i complementació de les tasques públiques. Aquesta és l'aposta del nou model d'actuació del Servef i en el qual l'administració autonòmica deixa una empremta de major participació en les tasques públiques des de sectors de la societat compromesos a aconseguir un mercat de treball àgil i modern, buscant sempre la millor satisfacció dels interessos públics.
  
Per aquest motiu, el Decret 41/2001, de 27 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i del Règim Jurídic del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, adscrit a la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, configura els centres col·laboradors i associats del citat organisme com a ens que presten un servei de suport en les seues àrees competencials de forma continuada, sense integrar l'estructura organitzativa de l'organisme.
  
Aquesta ordre desenvolupa el procediment d'homologació d'aquelles entitats que desitgen cooperar en les actuacions amb el Servei Valencià d'Ocupació i Formació, com a centres associats en l'àmbit de la intermediació laboral, atés que posteriorment es desenvoluparan els centres de Formació Professional i establint els requisits que han de reunir i els mitjans materials i humans que han de disposar per a prestar un servei de qualitat a aquells usuaris, demandants o oferents d'ocupació, que voluntàriament requerisquen els seus servicis.
  
D'altra banda, aquesta ordre defineix el contingut concret de les accions d'intermediació que han de realitzar els centres associats del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, que es concreten fonamentalment en la informació i el direccionament dels demandants d'ocupació, el tractament de les corresponents demandes i la captació i el seguiment d'ofertes d'ocupació.
  
Finalment, aquest text regula les subvencions que percebran els centres associats com a compensació econòmica a les accions que realitzen en col·laboració amb el Servei Valencià d'Ocupació i Formació, així com les actuacions de seguiment i control que portarà a terme el citat organisme autònom per a verificar-ne la correcta execució.
  
En virtut d'això, i fent ús de les facultats que em confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i l'article 47 del Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana,
  
ORDENE
  
Capítol I
  
Normes generals
  
Article 1. Objecte
  
1. Aquesta ordre té per objecte establir el procediment per a l'homologació dels centres associats del Servei Valencià d'Ocupació i Formació en l'àmbit de la intermediació laboral, així com regular el desenvolupament i l'organització de les accions que puguen realitzar de manera complementària.
  
Article 2. Accions
  
Les accions que portarà a terme el Servei Valencià d'Ocupació i Formació en l'àmbit de la intermediació, a través de la seua xarxa de centres associats, són les següents:
  
1. Informació i direccionament.
  
2. Tractament de les demandes d'ocupació.
  
3. Tractament d'ofertes d'ocupació.
  
El centre associat podrà realitzar alguna o totes de les citades accions, de conformitat amb el que dispose la resolució d'homologació corresponent i el conveni subsegüent.
  
Article 3. Informació i direccionament
  
1. La informació consisteix a proporcionar a l'usuari les dades necessàries sobre les distintes accions que realitza el Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
A aquests efectes són punts d'informació, a més dels centres del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, aquells centres que sol·liciten portar a terme alguna o totes les accions a què s'autoritze mitjançant el procés d'homologació, d'acord amb el procediment establit en l'article 9 d'aquesta ordre, així com els centres col·laboradors homologats en matèria de formació professional ocupacional, l'obligatorietat dels quals apareixerà en les convocatòries de concessió de cursos.
  
2. S'entén per direccionament des d'un centre associat l'acte de dirigir als demandants d'ocupació al centre Servef d'Ocupació que li corresponga per la seua localitat de domicili quan es tracte d'un alta de demanda, o a d'altres centres associats en funció de la proximitat al seu domicili o de l'especialització quan es tracte de modificacions o renovació de la demanda.
  
Article 4. Tractament de les demandes d'ocupació
  
El tractament de les demandes d'ocupació implica la realització de les següents accions:
  
1. Alta de la demanda
  
A efectes de registre administratiu de la demanda, aquesta es produirà únicament al centre Servef que corresponga al domicili del demandant d'ocupació. Aquesta acció serà sempre prèvia a qualsevol introducció de currículum.
  
2. Introducció del currículum vitae
  
Els centres associats, com a agents de suport a la intermediació, realitzaran aquesta acció amb els demandants que els siguen adreçats per un centre Servef.
  
Aquesta acció comporta la realització d'una entrevista individual i personalitzada, la comprovació i validació de les dades que conté el currículum i dels documents acreditatius aportats per l'usuari del servei, i la posterior codificació d'aquestes dades, la qual haurà de fer-se efectiva pels centres associats al Servei Valencià d'Ocupació i Formació en un termini màxim de tres dies des de la realització de l'entrevista ocupacional del demandant d'ocupació.
  
El model de currículum serà el proporcionat pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació, i serà el mateix que s'utilitze als centres Servef de titularitat pública.
  
L'objecte principal de la citada entrevista és comprovar l'adequació de les dades del currículum amb la llista d'ocupacions a què opta el demandant d'ocupació i assessorar-lo sobre aquestes ocupacions o altres d'alternatives.
  
La introducció del curriculum vitae implica, així mateix, oferir a la persona demandant d'ocupació la possibilitat d'inscriure-la en els distints servicis que desenvolupe el Servei Valencià d'Ocupació i Formació, directament o a través dels seus centres associats.
  
El centre associat entregarà a l'interessat una còpia de l'entrevista realitzada i li demanarà la firma de l'exemplar que ha de quedar arxivat al centre.
  
3. Renovació de la demanda d'ocupació
  
La demanda d'ocupació té data de caducitat: la data que figura en el seu document DARDE (Document d'Alta i Renovació de la Demanda d'Ocupació). Per a mantenir l'alta a partir de la citada data per un altre període igual, fa falta manifestar-ho explícitament i renovar la seua sol·licitud de demanda d'ocupació. El centre associat està obligat a renovar la demanda a qualsevol demandant que ho sol·licite.
  
Els demandants d'ocupació han de renovar la seua demanda el dia que aparega al seu document DARDE. En el cas de demandants perceptors de prestacions per desocupació, la renovació serà presencial; la resta de demandants d'ocupació podran renovar la demanda per qualsevol mitjà pel qual es garantisca la seua identitat.
  
4. Modificació del currículum
  
La persona demandant d'ocupació podrà sol·licitar en qualsevol moment del centre associat que haja fet la introducció del seu currículum, la rectificació, la modificació o la cancel·lació de les dades que conté. El centre ha de procedir a allò que sol·licita el termini de dos dies, i d'acord amb el que disposa l'article 16.1 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. La notificació a què es refereix l'article 16.4 de la citada llei es produirà, per part del centre associat al Servei Valencià d'Ocupació i Formació, de forma automàtica a través de la xarxa informàtica connectada.
  
Article 5. Tractament d'ofertes d'ocupació
  
El procés de tractament d'ofertes d'ocupació per part dels centres associats que presenten les diferents empreses o entitats consisteix en:
  
1. L'assessorament a les empreses per a la definició dels llocs de treball oferits i dels perfils professionals necessaris per a cobrir aquesta oferta de treball.
  
2. L'assistència a les empreses en l'elaboració del document d'oferta.
  
3. La introducció en la xarxa informàtica del Servei Valencià d'Ocupació i Formació del document d'oferta.
  
4. El seguiment, la comunicació i el tancament del resultat de l'oferta.
  
Se n'exclouen explícitament els centres associats del tractament d'ofertes que realitzen les empreses de treball temporal.
  
Article 6. Supervisió de les accions
  
Totes les accions realitzades pel centre associat seran supervisades per l'Àrea de Planificació i Avaluació de Centres, havent de supeditar-se a les instruccions o circulars emanades del director general del Servef i d'utilitzar els models normalitzats que li siguen facilitats.
  
Article 7. Usuaris de les accions
  
Poden ser usuaris de les accions que realitze el Servei Valencià d'Ocupació i Formació, a través dels seus centres associats, tant els demandants com els oferents d'ocupació.
  
a) Es consideren demandants d'ocupació tant les persones en situació de desocupació com les ocupades que vulguen canviar de treball i formalitzen la inscripció en el Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
b) Es consideren oferents tota persona física o jurídica amb capacitat per a col·locar treballadors que tinga la necessitat de cobrir un o diversos llocs de treball, i així ho sol·licite del servei públic d'ocupació.
  
La condició d'usuari és de caràcter voluntari i l'interessat podrà lliurement accedir a un centre Servef de titularitat pública o a un centre associat. En tot cas, la prestació del servei serà de manera gratuïta.
  
Capítol II
  
Dels centres associats
  
Article 8. Requisits
  
Podrà ser titular de centres associats del Servei Valencià d'Ocupació i Formació en l'Àrea d'Intermediació Laboral, d'acord amb el que preveu l'article 7 del Decret 41/2001, de 27 de febrer, del Govern Valencià, qualsevol entitat pública o privada sense ànim de lucre constituïda sota qualsevol forma jurídica i que obtinga l'homologació necessària per l'òrgan competent del Servei Valencià d'Ocupació i Formació d'acord amb el procediment previst en l'article 9 d'aquesta ordre, a fi de col·laborar amb el citat organisme autònom realitzant una o diverses accions previstes en l'article 2 d'aquesta i reunisca els següents requisits generals:
  
1. Tenir personalitat jurídica pròpia en qualsevol de les seues formes.
  
2. Estar al corrent en les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda, i disposicions aplicables.
  
3. Acreditar capacitat suficient en cada centre de mitjans materials, humans i organitzatius que garantisquen la solvència per a realitzar les actuacions autoritzades, en els termes que a continuació es descriuen:
  
- Tenir com a mínim un professional amb prou capacitat per a realitzar les tasques d'entrevista i assessorament als demandants d'ocupació, així com per a l'assessorament a les empreses oferents d'ocupació, amb una titulació universitària mínima de grau mitjà, preferentment amb experiència en matèries de selecció de personal i orientació laboral, i que estiga vinculat al centre mitjançant una relació jurídica laboral.
  
- Disposar d'un local amb despatx per a atenció individual als usuaris, amb ubicació integrada al nucli urbà del terme municipal corresponent, adaptat a la legislació sobre barreres arquitectòniques i en horari d'atenció al públic de huit hores com a mínim, podent-se fraccionar en jornada de matí i vesprada.
  
- Disposar, en règim de propietat o lísing, dels mitjans informàtics i de transmissió de dades que permeten l'adequat intercanvi d'informació amb el Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
- Disposar d'un fax amb línia dedicada.
  
4. Depositar aval bancari a favor del Servef en els termes legalment previstos, amb caràcter indefinit i per import mínim de 5.000.000 de pessetes (30.050,60 euros), la cancel·lació del qual es determinarà amb l'extinció de tota activitat concertada amb el Servef. El Servef podrà actualitzar anualment la quantia inicial dels avals d'acord amb l'evolució de l'índex de preus al consum. Així mateix podrà actualitzar la quantia que hagen d'avalar els centres homologats transcorreguts cinc anys des de la data de la corresponent resolució d'homologació.
  
Queden exceptuats de l'obligació de depòsit d'aval aquelles entitats els centres de les quals realitzen, en exclusiva, les activitats arreplegades en l'article 3 d'aquesta ordre.
  
Igualment, d'acord amb el mencionat article 7 del Decret 41/2001, de 27 de febrer, del Govern Valencià, s'haurà de justificar i complir algun dels següents criteris d'ordre bàsic:
  
a) De cobertura territorial, atenent les necessitats d'estendre determinats servicis a alguna part del territori autonòmic.
  
b) D'especialització de les accions a determinats col·lectius i sectors productius.
  
c) D'actuació coordinada i integrada en matèria d'orientació i intermediació laboral en els tres subsistemes de formació professional realitzats per entitats de caràcter no lucratiu que acrediten experiències o coneixements del mercat de treball valencià.
  
Així mateix es podrà autoritzar el funcionament i l'homologació d'aquells centres associats que complisquen les finalitats d'interés general que tenen encomanades el Servef, atenent l'informe del Consell de Direcció del Servef en aquests casos.
  
Aquests centres prestaran un servei de suport i complementari al Servei Valencià d'Ocupació i Formació en els termes previstos en aquesta ordre, de manera continuada i sota la supervisió i el control del seu director general, sense integrar l'estructura organitzativa del citat organisme autònom.
  
Podrà alternar-se la condició de centre associat del Servei Valencià d'Ocupació i Formació en l'Àrea d'Intermediació Laboral amb la condició de centre col·laborador homologat per a impartir accions de formació professional ocupacional.
  
Article 9. Adquisició de la condició de centre associat
  
1. Les entitats que reunint els requisits establits en l'article anterior, desitgen obtenir la titularitat de centres associats homologats, hauran de sol·licitar l'homologació al director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
2. Les sol·licituds d'homologació es presentaran en qualsevol dels registres del Servei Valencià d'Ocupació i Formació o en qualssevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, utilitzant per a això els models normalitzats facilitats a l'efecte pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
3. Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la següent documentació referida, si és procedent, a cadascun dels centres en què es vaja a prestar servicis i degudament subscrita pel representant legal de l'entitat:
  
- Documentació acreditativa i identificadora de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal, així com declaració jurada en la qual s'expressen els vincles societaris o jurídics amb terceres entitats, fins i tot dels administradors o del consell d'administració.
  
- Document d'identificació fiscal de l'entitat sol·licitant.
  
- Document que acredite la propietat, l'arrendament o el dret d'ús de l'immoble, de les instal·lacions i dels equipaments assenyalats en l'article 8 d'aquesta ordre.
  
- Llicència municipal d'obertura.
  
- Llista de persones que vagen a realitzar les tasques d'entrevista i assessorament als demandants i oferents d'ocupació, i el curriculum vitae, així com document acreditatiu de la relació jurídica que tenen amb l'entitat sol·licitant.
  
- Llista de mitjans materials destinats a la realització de les accions.
  
- Memòria descriptiva dels procediments de gestió i seguiment de les accions, amb càlcul de la capacitat diària d'atenció de persones i el pressupost de despesa de personal i corrent.
  
- Memòria d'activitats de l'entitat i qualsevol altra documentació que avale la solvència professional i tècnica per al desenvolupament de les accions sol·licitades.
  
- Certificat d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV número 2.775), la vigència del qual haurà d'estendre's fins a la data de presentació de la sol·licitud.
  
- Dades de domiciliació bancària segons model facilitat a l'efecte (fitxa de manteniment de tercers), excepte si s'ha presentat amb anterioritat davant de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació i no ha experimentat variació; en aquest cas s'indicarà el compte en què es practicaran els ingressos.
  
- En el cas d'entitats amb diversos centres, s'haurà d'adjuntar una memòria relativa als protocols previstos entre els servicis centrals de l'entitat i els respectius centres a efectes de funcionament, arxivament de documentació i sistemes d'avaluació interna.
  
- Qualsevol altra documentació, a sol·licitud del Servef, relacionada amb la sol·licitud d'homologació.
  
4. Les sol·licituds d'homologació que tinguen entrada en el Servei Valencià d'Ocupació i Formació es remetran a l'Àrea de Planificació i Avaluació de Centres, la qual verificarà la documentació rebuda.
  
Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en aquesta ordre o no s'acompanye la documentació que d'acord amb ella resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons redacció donada per la Llei 4/1999, l'Àrea de Planificació i Avaluació de Centres requerirà els interessats perquè en un termini de 10 dies esmenen la falta o acompanyen els documents necessaris, amb indicació que si així no ho feren, es considerarà que desisteixen de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de la citada llei.
  
5. Una vegada completat l'expedient, l'Àrea de Planificació i Avaluació de Centres emetrà l'informe sobre l'adequació o no de la sol·licitud a aquesta ordre, amb les observacions pertinents, i formularà l'oportuna proposta de resolució després de la visita d'inspecció del local i la revisió de la documentació en el termini de quatre mesos i prèvia audiència a l'entitat sol·licitant, si és procedent, amb remissió de l'expedient al director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
6. Després de la citada proposta de resolució, els expedients seran informats en la primera reunió que realitze el Consell de Direcció del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, que podrà adoptar qualsevol dels següents acords: informar favorablement la sol·licitud, informar negativament la mateixa o informar amb inconvenients susceptibles d'esmena.
  
7. Una vegada emesos els citats informes, el director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació dictarà la resolució procedent. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos a comptar des de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener; i això sense perjudici que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
  
La resolució, cas de ser favorable, preveurà la necessitat de formalitzar l'aval previst en l'article 8.4 d'aquesta ordre com a condició prèvia a la firma del conveni referit en el punt 9 d'aquest article.
  
8. Les resolucions que dicte el director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació a l'empara d'aquesta ordre esgoten la via administrativa; contra elles s'hi podrà interposar recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que estableix l'article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. I això, sense perjudici del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si és procedent, qualsevol altre que consideren procedent.
  
Davant de la desestimació per silenci administratiu, contra l'acte presumpte idèntic s'hi podrà interposar recurs en el termini de sis mesos a comptar des que haguera finalitzat el termini que per a dictar i notificar la resolució expressa es menciona en aquest article, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i sense perjudici del que disposen els articles 116 i 117 abans mencionats.
  
9. El Servei Valencià d'Ocupació i Formació formalitzarà un conveni de col·laboració amb les entitats homologades, com a acabament de l'expedient, en el qual s'establiran les condicions per a realitzar les accions autoritzades pels centres associats del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, d'acord amb el que disposa aquesta ordre i en la resolució d'homologació.
  
Si l'entitat sol·licitant no subscriu el conveni en el termini d'un mes següent a la notificació de la resolució de l'homologació, aquesta s'extingirà i no produirà cap efecte, sense perjudici que s'adopte la citada extinció mitjançant resolució motivada pel director general del Servef.
  
Article 10. Obligacions dels centres associats homologats
  
1. Els centres associats homologats per a la intermediació laboral del Servei Valencià d'Ocupació i Formació estan obligats a:
  
a) Mantenir les condicions relatives a instal·lacions i estructura de mitjans que van donar lloc a l'aprovació de la seua sol·licitud d'homologació.
  
b) Utilitzar les metodologies, models normalitzats, taules d'ajuda i programes informàtics que establisca el Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
c) Utilitzar adequadament les identificacions del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, segons les instruccions que s'establisquen a l'efecte.
  
d) Col·locar en la part exterior del centre i en un lloc visible la placa identificadora del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
e) Obtenir la prèvia autorització del Servei Valencià d'Ocupació i formació per a la difusió publicitària de les accions previstes en l'article 2 d'aquesta ordre, així com respectar les instruccions i utilitzar el model d'anunci o cartell de publicitat que per a això s'establisca.
  
f) Mantenir a disposició del Servei Valencià d'Ocupació i Formació l'expedient complet corresponent a l'usuari durant un termini de cinc anys. Aquest expedient ha de contenir el currículum firmat per l'usuari; la fotocòpia del seu document nacional d'identitat; el seguiment de les ofertes per a les quals haja sigut convocat; el resultat de les ofertes; els documents relatius a qualsevol incidència que puga produir-se en el procés d'informació, captació d'ofertes o de tractament de la demanda d'ocupació; les autoritzacions necessàries a l'efecte del que estableix la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, així com els documents de renovació, modificació i cancel·lació del currículum; tot això en funció del tipus d'actuacions realitzades pel centre associat.
  
g) Mantenir a disposició del Servei Valencià d'Ocupació i Formació el document d'oferta firmat pel representant legal de l'empresa oferent degudament classificat per ordre de dates, així com les anotacions de les incidències i respostes de les empreses sobre els candidats enviats i totes les incidències del procés d'oferta.
  
h) Introduir en la base de dades del Servei Valencià d'Ocupació i Formació totes les ofertes d'ocupació que formulen les empreses. La introducció de l'oferta en la base de dades haurà de produir-se en el mateix dia que siga presentada en el centre associat per l'empresari.
  
i) Informar al Servei Valencià d'Ocupació i Formació, prèviament i per escrit, de qualsevol canvi que puga produir-se en les dades expressades pel centre en la sol·licitud d'homologació.
  
j) No percebre cap retribució econòmica dels usuaris ni de tercers interessats per la realització de les accions realitzades en col·laboració amb el Servei Valencià d'Ocupació i Formació en el marc d'aquesta ordre.
  
k) Informar prèviament el Servei Valencià d'Ocupació i Formació sobre si perceben ajudes d'una altra administració o de qualsevol altre ens públic o privat per a portar a terme accions iguals o anàlogues a les regulades en aquesta ordre.
  
l) Informar prèviament els usuaris que faciliten dades personals del que estableix l'article 5 de la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
  
m) Obtenir el consentiment de l'usuari per al tractament automatitzat de les seues dades personals a l'efecte de la intermediació en el mercat de treball.
  
n) Adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per a garantir la seguretat de les dades de caràcter personal i evitar-ne l'alteració, la pèrdua o el tractament no autoritzat, d'acord amb les directrius que establisca el Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
o) Guardar el secret professional respecte de les dades contingudes en els fitxers automatitzats de titularitat del Servei Valencià d'Ocupació i Formació o registrats en suport físic susceptible de tractament automatitzat. Aquesta obligació subsistirà fins i tot en el cas que perda la seua condició de centre associat, d'acord amb el que estableix l'article 10 de la Llei Orgànica 15/1999 abans citada.
  
Les dades de caràcter personal objecte del tractament automatitzat només podran ser cedits per al compliment dels fins directament relacionats amb les accions del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
p) No introduir en les ofertes d'ocupació dades de caràcter personal confidencial o que puguen donar lloc a qualsevol tipus de discriminació.
  
q) Garantir que la utilització del servei siga voluntària per part dels usuaris, sense que puga existir cap tipus de pressió o engany per part del centre per a aconseguir usuaris del servei.
  
r) Facilitar informació a la persona demandant d'ocupació de l'estat de les seues dades de caràcter personal incloses en els fitxers automatitzats, en qualsevol de les formes expressades en l'article 15.2 de la Llei Orgànica 15/1999 abans mencionada.
  
s) Procedir a la cancel·lació de les dades contingudes en el currículum a instància de la persona demandant d'ocupació en el termini de 10 dies.
  
t) En el cas que l'entitat perda la seua condició de centre associat, haurà de remetre els expedients dels usuaris que estiguen vigents al centre que li indique el Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
u) Totes les altres obligacions que es deriven d'aquesta ordre i dels convenis de col·laboració previstos en l'article 9.9 d'aquesta.
  
v) Permetre el lliure accés al centre i a la documentació corresponent als funcionaris del Servef per a l'exercici de les funcions de supervisió, control i inspecció de les accions homologades.
  
w) L'entitat titular de centres associats no podrà tenir cap relació de col·laboració empresarial que afecte la finalitat de les actuacions per a concertar amb el Servef, amb cap empresa o persona jurídica, dependent directament o indirectament d'alguna entitat amb ànim de lucre, excepte com a usuari per a la gestió de les ofertes d'ocupació.
  
2. L'incompliment de qualsevol d'aquestes obligacions determinarà la instrucció del corresponent expedient, que podrà adoptar l'extinció de la resolució d'autorització de l'activitat del centre associat homologat, d'acord amb el que estableix l'article 3.g en relació amb l'article 20.1.b de l'annex del Decret 41/2001, de 27 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i del Règim Jurídic del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
Capítol III
  
Subvencions als centres associats
  
Article 11. Concessió de les ajudes
  
Els convenis de col·laboració entre el Servei Valencià d'Ocupació i Formació i les entitats titulars dels centres associats previstos en l'article 9.9 d'aquesta ordre, podran ser de caràcter indefinit i determinaran els imports unitaris de les subvencions que corresponga atorgar en contraprestació als servicis o a les actuacions realitzades, i de conformitat amb el que disposa l'article següent.
  
Article 12. Import de les subvencions
  
1. Els centres associats, com a compensació econòmica a les accions que realitzen en col·laboració amb el Servei Valencià d'Ocupació i Formació, rebran en concepte de subvenció les següents quantitats:
  
a) Per les accions de captació d'oferta: una ajuda de 4.000 pessetes (24,04 euros) per oferta captada i tramitada al Servei Valencià d'Ocupació i Formació, en els termes previstos en l'article 5 d'aquesta ordre.
  
b) Per les accions de tractament de la demanda d'ocupació:
  
- Una subvenció de 2.500 pessetes (15,03 euros) per currículum introduït i validat pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
- No serà subvencionable la modificació del currículum i la renovació de la demanda.
  
2. No serà subvencionada la realització de les accions descrites en la disposició transitòria segona per part dels centres col·laboradors en matèria de formació professional ocupacional que al mateix temps estiguen homologats com a centres associats quan es tracte dels seus alumnes mateix.
  
3. No podran percebre les compensacions econòmiques descrites les entitats que estiguen obligades per conveni a facilitar gratuïtament al Servef les dades dels demandants d'ocupació de les ofertes que reben, ni els centres públics a què fa referència la disposició addicional quarta.
  
Article 13. Concurrència de subvencions
  
L'import de les subvencions mencionades en l'article anterior no podrà ser, en cap cas, de tal quantia que aïlladament o en concurrència amb subvencions o ajudes d'unes altres administració públiques o d'uns altres ens públics o privats, supere el cost de l'activitat que haja de realitzar el centre homologat.
  
Article 14. Forma de pagament
  
1. Amb caràcter trimestral es procedirà al lliurament de les subvencions al centre associat, prèvia comprovació per part del personal del Servef de les accions realitzades.
  
El Servei Valencià d'Ocupació i Formació disposarà de la justificació automatitzada de les accions i remetrà als centres una llista provisional de la liquidació amb els imports corresponents. Si el centre no hi expressa la seua disconformitat per escrit en el termini de 15 dies, es procedirà a proposar el pagament de l'import especificat pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
2. Abans de procedir al lliurament de les ajudes, l'entitat titular dels centres haurà d'acreditar que es troba al corrent en les seues obligacions tributàries i de Seguretat Social, en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV número 2.775, de 21 de juny de 1996).
  
3. Les entitats beneficiàries hauran de presentar davant del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, abans del 15 de gener de cada any, un certificat en què es faça constar la realització de les accions subvencionades en cada centre associat durant l'any anterior i els justificants de despeses i imports pagats, havent d'aportar a aquestos efectes les corresponents factures o documents de valor probatori equivalent (nòmines, documents de cotització, etcètera).
  
Article 15. Resolució de l'ajuda concedida
  
L'incompliment pel beneficiari de qualsevol dels requisits, condicions i la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció; la variació de la finalitat de l'actuació, o la falta de justificació de l'acció, donaran lloc a la incoació per l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes del corresponent procediment, que podrà finalitzar, si és procedent, amb la resolució de perduda de la subvenció i l'obligació de reintegrar les quantitats indegudament percebudes i l'interés de demora des del moment del pagament de l'ajuda, així com amb l'extinció de la condició de centre homologat del Servei Valencià d'Ocupació i Formació. En la tramitació del procediment es garantirà en tot cas el dret de l'interessat a l'audiència.
  
Capítol IV
  
Seguiment i control
  
Article 16. Registre de centres associats homologats
  
Es crea el Registre de Centres Associats, dependent de l'Àrea de Planificació i Avaluació de Centres, amb la finalitat de portar-ne a terme el cens, la inspecció i el control.
  
El règim de funcionament del citat registre serà el que s'establisca a l'efecte pel director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, podent delegar funcions en els serveis territorials del Servef.
  
Article 17. Inspecció de les accions
  
Amb la finalitat de comprovar la correcta execució de les activitats realitzades pels centres associats, de conformitat amb la normativa reguladora i d'acord amb el contingut de les accions subvencionades, es podran efectuar les visites de seguiment que en qualsevol moment puga determinar l'Àrea de Planificació i Avaluació de Centres del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
Article 18. Accés a les instal·lacions
  
Els centres que porten a terme accions de tractament de les demandes d'ocupació i de tractament d'ofertes d'ocupació facilitaran, en el cas que s'efectuen visites de seguiment, l'accés a les instal·lacions en què es realitzen les accions, així com tota la documentació de caràcter tècnic, administratiu, informàtic o comptable que tinga relació amb la subvenció concedida que se'ls sol·licite.
  
L'obstaculització o la prohibició d'accés seran considerades com a causes per a adoptar la resolució corresponent sobre l'extinció de la condició de centre homologat.
  
Article 19. Informes de seguiment
  
En les visites de seguiment s'elaborarà un informe que firmaran el responsable de la visita i el responsable del centre. La firma del responsable del centre no implicarà la conformitat amb el contingut de l'informe.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
En compliment del que disposa l'article 47 del Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, per ordre de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació es donarà publicitat de les línies de subvenció i de l'import global màxim destinat en cada exercici per a la concessió de les ajudes previstes en aquesta ordre.
  
Segona
  
En el cas que els documents que han d'acompanyar la sol·licitud prevista en l'article 8 d'aquesta ordre ja estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració actuant, l'entitat sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que es faça constar la data i l'òrgan o dependència en què van ser presentats i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment a què corresponguen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà requerir al sol·licitant que el presente o, si hi manca, que l'acredite per uns altres mitjans els requisits a què es refereix el document.
  
Tercera
  
Els imports mencionats en l'article 12 d'aquesta ordre podran ser actualitzats mitjançant ordre de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
  
Quarta
  
Els centres públics de Formació Professional Ocupacional i de Formació Professional Reglada que impartisquen els cursos de Formació Professional Especifica que determinen conjuntament les conselleries d'Economia, Hisenda i Ocupació, i de Cultura i Educació, podran tenir la consideració de centres associats amb les funcions previstes en el capítol II d'aquesta ordre.
  
Cinquena
  
La Fundació Servei Valencià d'Ocupació, tal com arreplega l'article 3.3 de la Llei 3/2000, de 17 d'abril, per la qual es crea el Servei Valencià d'Ocupació i Formació, podrà portar a terme accions de comprovació de la disponibilitat de demandants per a ofertes d'ocupació en els termes que es regulen en el conveni que es firme amb la citada entitat.
  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
  
Primera
  
En el termini de dos anys des de la notificació de la resolució d'homologació, l'entitat haurà d'acreditar davant del Servei Valencià d'Ocupació i Formació que li ha sigut expedit el certificat de qualitat ISO 9000:2000, o versió que el substituïsca, per un organisme certificador degudament acreditat per l'entitat Nacional d'Acreditació (ENAC).
  
Si no s'aportara la citada acreditació en l'indicat termini, l'òrgan competent incoarà el corresponent expedient d'extinció de la condició de centre associat.
  
Segona
  
En el cas que el centre associat impartisca accions en matèria de Formació Professional Ocupacional subvencionades pel Servef, realitzarà la introducció del currículum dels alumnes dels seus cursos en el període lectiu que corresponga, d'acord amb les instruccions de la Direcció General del Servef.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta el director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació per a dictar totes les instruccions que siguen necessàries per al desenvolupament i l'execució del que disposa aquesta ordre.
  
Segona
  
Aquesta ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 20 de desembre de 2001
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4172, del 21-01-2002 (2001/12768)

ORDEN de 20 de diciembre de 2001, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establece el procedimiento de homologación y el régimen de ayudas de los centros asociados del Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el ámbito de la intermediación laboral, y se regulan las acciones desarrolladas por dichos centros.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/2001/12/20/(2)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4172

Fecha DOGV
:   21-01-2002

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2001/12768

CVE


Fecha del documento
:   20-12-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Servicio Valenciano de Empleo y Formación](javascript:void(0))
    * [oficina de empleo](javascript:void(0))
    * [procedimiento administrativo](javascript:void(0))
    * [acceso al empleo](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [homologación](javascript:void(0))

ORDEN de 20 de diciembre de 2001, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establece el procedimiento de homologación y el régimen de ayudas de los centros asociados del Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el ámbito de la intermediación laboral, y se regulan las acciones desarrolladas por dichos centros. [2001/Q12768]
  
La Ley 3/2000, de 17 de abril, por la que se crea el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), establece que dicho organismo autónomo de la Generalitat Valenciana es el encargado de gestionar las políticas de empleo y formación profesional, la intermediación entre oferentes y demandantes en el mercado de trabajo y la orientación laboral en la Comunidad Valenciana, de forma coordinada con otros órganos administrativos de la Generalitat Valenciana.
  
La citada ley supuso un notable avance en el concepto de la intermediación laboral al configurar la aparición de unos centros asociados ajenos al corpus administrativo, a los que se reserva una labor de colaboración en la intermediación. Por primera vez en la Comunidad Valenciana, se va a regular la participación de unos centros colaboradores en los procesos de la demanda y la oferta de empleo, de forma paralela y supervisada por la red de centros propios del Servef. Dicha opción viene fundamentada en concreto en el elevado volumen y la dispersión geográfica de las tareas relacionadas con la inscripción y el registro de los demandantes y de las ofertas de empleo que apoyen y complementen las actividades desarrolladas por la red de centros Servef, así como en una nueva concepción moderna del ejercicio de potestades administrativas a través de centros homologados a los mecanismos y pautas administrativas que puedan prestar una labor de colaboración y complementación de las tareas públicas. Esta es la apuesta del nuevo modelo de actuación del Servef y en el que la administración autonómica deja una impronta de mayor participación en las tareas públicas desde sectores de la sociedad comprometidos en lograr un mercado de trabajo ágil y moderno, buscando siempre la mejor satisfacción de los intereses públicos.
  
Por este motivo, el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y del Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, adscrito a la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, configura los centros colaboradores y asociados de dicho organismo como entes que prestan un servicio de apoyo en sus áreas competenciales de forma continuada, sin integrar la estructura organizativa del organismo.
  
La presente orden desarrolla el procedimiento de homologación de aquellas entidades que desean cooperar en las actuaciones con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, como centros asociados en el ámbito de la intermediación laboral, habiéndose considerado que posteriormente se desarrollarán los centros de Formación Profesional y estableciendo los requisitos que deben reunir y los medios materiales y humanos de que deben disponer para prestar un servicio de calidad a aquellos usuarios, demandantes u oferentes de empleo, que voluntariamente requieran sus servicios.
  
Por otro lado, esta orden define el contenido concreto de las acciones de intermediación que deben desarrollar los centros asociados del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, que se concretan fundamentalmente en la información y el direccionamiento de los demandantes de empleo, el tratamiento de las correspondientes demandas y la captación y el seguimiento de ofertas de empleo.
  
Por último, el presente texto regula las subvenciones que percibirán los centros asociados como compensación económica a las acciones que desarrollen en colaboración con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, así como las actuaciones de seguimiento y control que llevará a cabo dicho organismo autónomo para verificar la correcta ejecución de las mismas
  
En su virtud, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el artículo 47 del Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana,
  
ORDENO
  
Capítulo I
  
Normas generales
  
Artículo 1. Objeto
  
1. La presente orden tiene por objeto establecer el procedimiento para la homologación de los centros asociados del Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el ámbito de la intermediación laboral, así como regular el desarrollo y la organización de las acciones que puedan realizar de manera complementaria.
  
Artículo 2. Acciones
  
Las acciones que llevará a cabo el Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el ámbito de la intermediación, a través de su red de centros asociados, son las siguientes:
  
1. Información y direccionamiento.
  
2. Tratamiento de las demandas de empleo.
  
3. Tratamiento de ofertas de empleo.
  
El centro asociado, podrá desarrollar alguna o todas de las citadas acciones, de conformidad con lo que disponga la resolución de homologación correspondiente y el convenio subsiguiente.
  
Artículo 3. Información y direccionamiento
  
1. La información consiste en proporcionar al usuario los datos necesarios sobre las distintas acciones que desarrolla el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
A estos efectos son puntos de información, además de los centros del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, aquellos centros que soliciten llevar a cabo alguna o todas las acciones a las que se autorice mediante el proceso de homologación, de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 9 de la presente orden, así como los centros colaboradores homologados en materia de formación profesional ocupacional, cuya obligatoriedad se reflejará en las convocatorias de concesión de cursos.
  
2. Se entiende por direccionamiento desde un centro asociado el acto de dirigir a los demandantes de empleo al Centro Servef de Empleo que le corresponda por su localidad de domicilio cuando se trate de un alta de demanda, u otros centros asociados en función de la proximidad a su domicilio o especialización cuando se trate de modificaciones o renovación de la demanda.
  
Artículo 4. Tratamiento de las demandas de empleo
  
El tratamiento de las demandas de empleo implica la realización de las siguientes acciones:
  
1. Alta de la demanda
  
A efectos de registro administrativo de la demanda, ésta se producirá únicamente en el centro Servef que corresponda al domicilio del demandante de empleo. Esta acción será siempre previa a cualquier introducción de currículum.
  
2. Introducción del curriculum vitae
  
Los centros asociados, como agentes de apoyo a la intermediación, realizarán esta acción con los demandantes que les sean direccionados por un centro Servef.
  
Esta acción comporta la realización de una entrevista individual y personalizada, la comprobación y validación de los datos que contiene el currículum y de los documentos acreditativos aportados por el usuario del servicio, y la posterior codificación de estos datos, la cual deberá hacerse efectiva por los centros asociados al Servicio Valenciano de Empleo y Formación en un plazo máximo de tres días desde la realización de la entrevista ocupacional del demandante de empleo.
  
El modelo de currículum será el proporcionado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, y será el mismo que se utilice en los centros Servef de titularidad pública.
  
El objeto principal de la citada entrevista es comprobar la adecuación de los datos del currículum con la relación de ocupaciones a las que opta el demandante de empleo y asesorarle sobre estas ocupaciones u otras alternativas.
  
La introducción del currículum vitae implica, asimismo, ofrecer a la persona demandante de empleo la posibilidad de inscribirla en los distintos servicios que desarrolle el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, directamente o a través de sus centros asociados.
  
El centro asociado entregará al interesado una copia de la entrevista realizada y recabará del mismo la firma del ejemplar que ha de quedar archivado en el centro.
  
3. Renovación de la demanda de empleo
  
La demanda de empleo tiene fecha de caducidad: la fecha que figura en su documento DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo). Para mantener el alta a partir de dicha fecha por otro período igual, se precisa manifestarlo explícitamente y renovar su solicitud de demanda de empleo. El centro asociado esta obligado a renovar la demanda a cualquier demandante que lo solicite.
  
Los demandantes de empleo deben renovar su demanda el día que figure en su documento DARDE. En el caso de demandantes perceptores de prestaciones por desempleo, la renovación será presencial; el resto de demandantes de empleo podrán renovar la demanda por cualquier medio por el que se garantice su identidad.
  
4. Modificación del currículum
  
La persona demandante de empleo podrá solicitar en cualquier momento del centro asociado que haya hecho la introducción de su currículum, la rectificación, la modificación o la cancelación de los datos contenidos en el mismo. El centro debe proceder a lo solicitado en el plazo de dos días, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 16.1 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. La notificación a la que se refiere el artículo 16.4 de la citada ley se producirá, por parte del centro asociado al Servicio Valenciano de Empleo y Formación, de forma automática a través de la red informática conectada.
  
Artículo 5. Tratamiento de ofertas de empleo
  
El proceso de tratamiento de ofertas de empleo por parte de los centros asociados que presenten las diferentes empresas o entidades consiste en:
  
1. El asesoramiento a las empresas para la definición de los puestos de trabajo ofrecidos y de los perfiles profesionales necesarios para cubrir esta oferta de trabajo.
  
2. La asistencia a las empresas en la elaboración del documento de oferta.
  
3. La introducción en la red informática del Servicio Valenciano de Empleo y Formación del documento de oferta.
  
4. El seguimiento, la comunicación y el cierre del resultado de la oferta.
  
Se excluye explícitamente a los centros asociados del tratamiento de ofertas que realicen las empresas de trabajo temporal.
  
Artículo 6. Supervisión de las acciones
  
Todas las acciones desarrolladas por el centro asociado serán supervisadas por el Área de Planificación y Evaluación de Centros, debiendo supeditarse a las instrucciones o circulares emanadas del director general del Servef y utilizando los modelos normalizados que le sean facilitados.
  
Artículo 7. Usuarios de las acciones
  
Pueden ser usuarios de las acciones que desarrolle el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, a través de sus centros asociados, tanto los demandantes como los oferentes de empleo.
  
a) Se consideran demandantes de empleo tanto las personas en situación de desempleo como las ocupadas que quieran cambiar de trabajo y formalicen su inscripción en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
b) Se consideran oferentes toda persona física o jurídica con capacidad para emplear trabajadores que tenga la necesidad de cubrir uno o varios puestos de trabajo, y así lo solicite del servicio público de empleo.
  
La condición de usuario es de carácter voluntario, pudiendo libremente el interesado acceder a un centro Servef de titularidad pública o a un centro asociado. En todo caso, la prestación del servicio será de manera gratuita.
  
Capítulo II
  
De los centros asociados
  
Artículo 8. Requisitos
  
Podrá ser titular de centros asociados del Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el Área de Intermediación Laboral, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Decreto 41/2001, de 27 de febrero, del Gobierno Valenciano, cualquier entidad pública o privada sin ánimo de lucro constituida bajo cualquier forma jurídica y que obtenga la homologación necesaria por el órgano competente del Servicio Valenciano de Empleo y Formación de acuerdo con el procedimiento previsto en el artículo 9 de la presente orden, con el fin de colaborar con el citado organismo autónomo desarrollando una o varias de las acciones previstas en el artículo 2 de la misma y reúna los siguientes requisitos generales:
  
1. Tener personalidad jurídica propia en cualquiera de sus formas.
  
2. Estar al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda, y disposiciones aplicables.
  
3. Acreditar capacidad suficiente en cada centro de medios materiales, humanos y organizativos que garanticen la solvencia para desarrollar las actuaciones autorizadas, en los términos que a continuación se describen:
  
- Contar como mínimo con un profesional suficientemente capacitado para realizar las tareas de entrevista y asesoramiento a los demandantes de empleo, así como para el asesoramiento a las empresas oferentes de empleo, con una titulación universitaria mínima de grado medio, preferentemente con experiencia en materias de selección de personal y orientación laboral, y que esté vinculado al centro mediante una relación jurídica laboral.
  
- Disponer de un local con despacho para atención individual a los usuarios, con ubicación integrada en el casco urbano del término municipal correspondiente, adaptado a la legislación sobre barreras arquitectónicas y en horario de atención al público de al menos ocho horas, pudiéndose fraccionar en jornada de mañana y tarde.
  
- Disponer, en régimen de propiedad o leasing, de los medios informáticos y de transmisión de datos que permitan el adecuado intercambio de información con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
- Disponer de un fax con línea dedicada.
  
4. Depositar aval bancario a favor del Servef en los términos legalmente previstos, con carácter indefinido y por importe mínimo de 5.000.000 de pesetas (30.050,60 euros), cuya cancelación se determinará con la extinción de toda actividad concertada con el Servef. El Servef podrá actualizar anualmente la cuantía inicial de los avales de acuerdo con la evolución del índice de precios al consumo. Asimismo podrá actualizar la cuantía que tengan que avalar los centros homologados transcurridos cinco años desde la fecha de la correspondiente resolución de homologación.
  
Quedan exceptuados de la obligación de depósito de aval aquellas entidades cuyos centros desarrollen, en exclusiva, las actividades recogidas en el artículo 3 de esta orden.
  
Igualmente, de acuerdo con el mencionado artículo 7 del Decreto 41/2001, de 27 de febrero, del Gobierno Valenciano, se deberá justificar y cumplir alguno de los siguientes criterios de orden básico:
  
a) De cobertura territorial, atendiendo a las necesidades de extender determinados servicios a alguna parte del territorio autonómico.
  
b) De especialización de las acciones a determinados colectivos y sectores productivos.
  
c) De actuación coordinada e integrada en materia de orientación e intermediación laboral en los tres subsistemas de formación profesional realizados por entidades de carácter no lucrativo que acrediten experiencias o conocimientos del mercado de trabajo valenciano.
  
Asimismo se podrá autorizar el funcionamiento y la homologación de aquellos centros asociados que cumplan las finalidades de interés general que tienen encomendadas el Servef, atendiendo al informe del Consejo de Dirección del Servef en estos casos.
  
Estos centros prestarán un servicio de apoyo y complementario al Servicio Valenciano de Empleo y Formación en los términos previstos en la presente orden, de manera continuada y bajo la supervisión y control de su director general, sin integrar la estructura organizativa del citado organismo autónomo.
  
Podrá simultanearse la condición de centro asociado del Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el área de intermediación laboral con la condición de centro colaborador homologado para impartir acciones de formación profesional ocupacional.
  
Artículo 9. Adquisición de la condición de centro asociado
  
1. Las entidades que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo anterior, deseen obtener la titularidad de centros asociados homologados, deberán solicitar su homologación al director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
2. Las solicitudes de homologación se presentarán en cualquiera de los registros del Servicio Valenciano de Empleo y Formación o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común, utilizando para ello los modelos normalizados facilitados a tal efecto por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
3. Toda solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación referida, en su caso, a cada uno de los centros en los que se vaya a prestar servicios y debidamente suscrita por el representante legal de la entidad:
  
- Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal, así como declaración jurada en la que se expresen los vínculos societarios o jurídicos con terceras entidades, incluso de los administradores o del consejo de administración.
  
- Documento de identificación fiscal de la entidad solicitante.
  
- Documento que acredite la propiedad, el arrendamiento o el derecho de uso del inmueble, de las instalaciones y del equipamientos señalados en el artículo 8 de la presente orden.
  
- Licencia municipal de apertura.
  
- Relación de personas que vayan a realizar las tareas de entrevista y asesoramiento a los demandantes y oferentes de empleo, y curriculum vitae de las mismas, así como documento acreditativo de la relación jurídica que tienen con la entidad solicitante.
  
- Relación de medios materiales destinados a la realización de las acciones.
  
- Memoria descriptiva de los procedimientos de gestión y seguimiento de las acciones, con estimación de la capacidad diaria de atención de personas y el presupuesto de gasto de personal y corriente.
  
- Memoria de actividades de la entidad y cualquier otra documentación que avale la solvencia profesional y técnica para el desarrollo de las acciones solicitadas.
  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV número 2.775), cuya vigencia deberá extenderse hasta la fecha de presentación de la solicitud.
  
- Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros), salvo si se ha presentado con anterioridad ante la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y no ha experimentado variación, en cuyo caso se indicará la cuenta en la que se practicarán los ingresos.
  
- En el caso de entidades con varios centros, se deberá adjuntar una memoria relativa a los protocolos previstos entre los servicios centrales de la entidad y los respectivos centros a efectos de funcionamiento, archivo de documentación y sistemas de evaluación interna.
  
- Cualquier otra documentación, a solicitud del Servef, relacionada con la solicitud de homologación.
  
4. Las solicitudes de homologación que tengan entrada en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación se remitirán al Área de Planificación y Evaluación de Centros, la cual verificará la documentación recibida.
  
Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, el Área de Planificación y Evaluación de Centros requerirá a los interesados para que en un plazo de 10 días subsanen la falta o acompañen los documentos necesarios, con indicación de que si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidos de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada ley.
  
5. Una vez completado el expediente, el Área de Planificación y Evaluación de Centros emitirá el informe sobre la adecuación o no de la solicitud a la presente orden, con las observaciones pertinentes, y formulará la oportuna propuesta de resolución tras la visita de inspección del local y la revisión de la documentación en el plazo de cuatro meses y previa audiencia a la entidad solicitante, en su caso, con remisión del expediente al director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
6. Tras la citada propuesta de resolución, los expedientes serán informados en la primera reunión que celebre el Consejo de Dirección del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, que podrá adoptar cualquiera de los siguientes acuerdos: informar favorablemente la solicitud, informar negativamente la misma o informar con reparos susceptibles de subsanación.
  
7. Una vez emitidos los citados informes, el director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación dictará la resolución procedente. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de seis meses a contar desde la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
  
La resolución, caso de ser favorable, contemplará la necesidad de formalizar el aval previsto en el artículo 8.4 de la presente orden como condición previa a la firma del convenio referido en el punto 9 de este artículo.
  
8. Las resoluciones que dicte el director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación al amparo de la presente orden agotan la vía administrativa, y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa. Y ello, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
Ante la desestimación por silencio administrativo, podrá interponerse frente al acto presunto idéntico recurso en el plazo de seis meses a contar desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa se menciona en el presente artículo, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 antes mencionados.
  
9. El Servicio Valenciano de Empleo y Formación formalizará un convenio de colaboración con las entidades homologadas, como finalización del expediente, en el que se establecerán las condiciones para desarrollar las acciones autorizadas por los centros asociados del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, de acuerdo con lo dispuesto en la presente orden y en la resolución de homologación.
  
Si la entidad solicitante no suscribe el convenio en el plazo de un mes siguiente a la notificación de la resolución de la homologación, ésta se extinguirá y no surtirá efecto alguno, sin perjuicio de que se adopte la citada extinción mediante resolución motivada por el director general del Servef.
  
Artículo 10. Obligaciones de los centros asociados homologados
  
1. Los centros asociados homologados para la intermediación laboral del Servicio Valenciano de Empleo y Formación están obligados a:
  
a) Mantener las condiciones relativas a instalaciones y estructura de medios que dieron lugar a la aprobación de su solicitud de homologación.
  
b) Utilizar las metodologías, modelos normalizados, tablas de ayuda y programas informáticos que establezca el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
c) Utilizar adecuadamente las identificaciones del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, según las instrucciones que se establezcan al efecto.
  
d) Colocar en la parte exterior del centro y en un lugar visible la placa identificativa del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
e) Obtener la previa autorización del Servicio Valenciano de Empleo y formación para la difusión publicitaria de las acciones previstas en el artículo 2 de esta orden, así como respetar las instrucciones y utilizar el modelo de anuncio o cartel de publicidad que por el mismo se establezca.
  
f) Mantener a disposición del Servicio Valenciano de Empleo y Formación el expediente completo correspondiente al usuario durante un plazo de cinco años. Este expediente debe contener el currículum firmado por el usuario; la fotocopia de su documento nacional de identidad; el seguimiento de las ofertas para las cuales haya sido convocado; el resultado de las ofertas; los documentos relativos a cualquier incidencia que pueda producirse en el proceso de información, captación de ofertas o de tratamiento de la demanda de empleo; las autorizaciones necesarias al efecto de lo que establece la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como los documentos de renovación, modificación y cancelación del currículum; todo ello en función del tipo de actuaciones desarrolladas por el centro asociado.
  
g) Mantener a disposición del Servicio Valenciano de Empleo y Formación el documento de oferta firmado por el representante legal de la empresa oferente debidamente clasificado por orden de fechas, así como las anotaciones de las incidencias y respuestas de las empresas sobre los candidatos enviados y todas las incidencias del proceso de oferta.
  
h) Introducir en la base de datos del Servicio Valenciano de Empleo y Formación todas las ofertas de empleo que formulen las empresas. La introducción de la oferta en la base de datos deberá producirse en el mismo día que sea presentada en el centro asociado por el empresario.
  
i) Informar al Servicio Valenciano de Empleo y Formación, previamente y por escrito, sobre cualquier cambio que pueda producirse en los datos expresados por el centro en la solicitud de homologación.
  
j) No percibir ninguna retribución económica de los usuarios ni de terceros interesados por la realización de las acciones desarrolladas en colaboración con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el marco de esta orden.
  
k) Informar previamente al Servicio Valenciano de Empleo y Formación sobre si perciben ayudas de otra administración o de cualquier otro ente público o privado para llevar a cabo acciones iguales o análogas a las reguladas en la presente orden.
  
l) Informar previamente a los usuarios que faciliten datos personales de lo que establece el artículo 5 de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
  
m) Obtener el consentimiento del usuario para el tratamiento automatizado de sus datos personales al efecto de la intermediación en el mercado de trabajo.
  
n) Adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida o tratamiento no autorizado, de acuerdo con las directrices que establezca el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
o) Guardar el secreto profesional respecto a los datos contenidos en los ficheros automatizados de titularidad del Servicio Valenciano de Empleo y Formación o registrados en soporte físico susceptible de tratamiento automatizado. Esta obligación subsistirá incluso en caso de que pierda su condición de centro asociado, de acuerdo con lo que establece el artículo 10 de la Ley Orgánica 15/1999 antes citada.
  
Los datos de carácter personal objeto del tratamiento automatizado sólo podrán ser cedidos para el cumplimiento de los fines directamente relacionados con las acciones del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
p) No introducir en las ofertas de empleo datos de carácter personal confidencial o que puedan dar lugar a cualquier tipo de discriminación.
  
q) Garantizar que la utilización del servicio sea voluntaria por parte de los usuarios, sin que pueda existir ningún tipo de presión o engaño por parte del centro para conseguir usuarios del servicio.
  
r) Facilitar información a la persona demandante de empleo del estado de sus datos de carácter personal incluidos en los ficheros automatizados, en cualquiera de las formas expresadas en el artículo 15.2 de la Ley Orgánica 15/1999 antes mencionada.
  
s) Proceder a la cancelación de los datos contenidos en el currículum a instancia de la persona demandante de empleo en el plazo de 10 días.
  
t) En el caso de que la entidad pierda su condición de centro asociado, deberá remitir los expedientes de los usuarios que estén vigentes al centro que le indique el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
u) Todas las demás obligaciones que se deriven de la presente orden y de los convenios de colaboración previstos en el artículo 9.9 de la misma.
  
v) Permitir el libre acceso al centro y a la documentación correspondiente a los funcionarios del Servef para el ejercicio de las funciones de supervisión, control e inspección de las acciones homologadas.
  
w) La entidad titular de centros asociados no podrá tener ninguna relación de colaboración empresarial que afecte al objeto de las actuaciones para concertar con el Servef, con ninguna empresa o persona jurídica, dependiente directa o indirectamente de alguna entidad con animo de lucro, salvo como usuario para la gestión de las ofertas de empleo.
  
2. El incumplimiento de cualquiera de éstas obligaciones determinará la instrucción del correspondiente expediente, que podrá adoptar la extinción de la resolución de autorización de la actividad del centro asociado homologado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.g en relación con el artículo 20.1.b del anexo del Decreto 41/2001, de 27 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y del Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
Capítulo III
  
Subvenciones a los centros asociados
  
Artículo 11. Concesión de las ayudas
  
Los convenios de colaboración entre el Servicio Valenciano de Empleo y Formación y las entidades titulares de los centros asociados previstos en el artículo 9.9 de la presente orden, podrán ser de carácter indefinido y determinarán los importes unitarios de las subvenciones que corresponda otorgar en contraprestación a los servicios o actuaciones realizadas, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo siguiente.
  
Artículo 12. Importe de las subvenciones
  
1. Los centros asociados, como compensación económica a las acciones que desarrollen en colaboración con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, recibirán en concepto de subvención las siguientes cantidades:
  
a) Por las acciones de captación de oferta: una ayuda de 4.000 pesetas (24,04 euros) por oferta captada y tramitada al Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en los términos previstos en el artículo 5 de la presente orden.
  
b) Por las acciones de tratamiento de la demanda de empleo:
  
- Una subvención de 2.500 pesetas (15,03 euros) por currículum introducido y validado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
- No será subvencionable la modificación del curriculum y la renovación de la demanda.
  
2. No será subvencionada la realización de las acciones descritas en la disposición transitoria segunda por parte de los centros colaboradores en materia de formación profesional ocupacional que al mismo tiempo estén homologados como centros asociados cuando se trate de sus propios alumnos.
  
3. No podrán percibir las compensaciones económicas descritas las entidades que estén obligadas por convenio a facilitar gratuitamente al Servef los datos de los demandantes de empleo de las ofertas que reciban, ni los centros públicos a que hace referencia la disposición adicional cuarta.
  
Artículo 13. Concurrencia de subvenciones
  
El importe de las subvenciones mencionadas en el artículo anterior no podrá ser, en ningún caso, de tal cuantía que aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras administración Públicas o de otros entes públicos o privados, supere el coste de la actividad que haya de realizar el centro homologado.
  
Artículo 14. Forma de pago
  
1. Con carácter trimestral se procederá al libramiento de las subvenciones al centro asociado, previa comprobación por parte del personal del Servef de las acciones realizadas.
  
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación dispondrá de la justificación automatizada de las acciones y remitirá a los centros una relación provisional de la liquidación con los importes correspondientes. Si el centro no expresa su disconformidad por escrito en el plazo de 15 días, se procederá a proponer el pago del importe especificado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
2. Antes de proceder al libramiento de las ayudas, la entidad titular de los centros deberá acreditar que se encuentra al corriente en sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV número 2.775, de 21 de junio de 1996).
  
3. Las entidades beneficiarias deberán presentar ante el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, antes del 15 de enero de cada año, una certificación en la que se haga constar la realización de las acciones subvencionadas en cada centro asociado durante el año anterior y los justificantes de gastos e importes pagados, debiéndose aportar a estos efectos las correspondientes facturas o documentos de valor probatorio equivalente (nóminas, documentos de cotización, etcétera).
  
Artículo 15. Resolución de la ayuda concedida
  
El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención; la variación de la finalidad de la actuación, o la falta de justificación de la acción, darán lugar a la incoación por el órgano competente para la concesión de las ayudas del correspondiente procedimiento, que podrá finalizar, en su caso, con la resolución de perdida de la subvención y la obligación de reintegrar las cantidades indebidamente percibidas y el interés de demora desde el momento del pago de la ayuda, así como con la extinción de la condición de centro homologado del Servicio Valenciano de Empleo y Formación. En la tramitación del procedimiento se garantizará en todo caso el derecho del interesado a la audiencia.
  
Capítulo IV
  
Seguimiento y control
  
Artículo 16. Registro de centros asociados homologados
  
Se crea el Registro de Centros Asociados, dependiente del Área de Planificación y Evaluación de Centros, con la finalidad de llevar a cabo el censo, la inspección y el control de los mismos.
  
El régimen de funcionamiento de dicho Registro será el que se establezca al efecto por el director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, pudiendo delegar funciones en los servicios territoriales del Servef.
  
Artículo 17. Inspección de las acciones
  
Con la finalidad de comprobar la correcta ejecución de las actividades desarrolladas por los centros asociados, de conformidad con la normativa reguladora y de acuerdo con el contenido de las acciones subvencionadas, se podrán efectuar las visitas de seguimiento que en cualquier momento pueda determinar el Área de Planificación y Evaluación de Centros del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
Artículo 18. Acceso a las instalaciones
  
Los centros que lleven a cabo acciones de tratamiento de las demandas de empleo y de tratamiento de ofertas de empleo facilitarán, en el caso de que se efectúen visitas de seguimiento, el acceso a las instalaciones en las que se realicen las acciones, así como toda la documentación de carácter técnico, administrativo, informático o contable que tenga relación con la subvención concedida que se les solicite.
  
La obstaculización o la prohibición de acceso serán consideradas como causas para adoptar la resolución correspondiente sobre la extinción de la condición de centro homologado.
  
Artículo 19. Informes de seguimiento
  
En las visitas de seguimiento se elaborará un informe que firmarán el responsable de la visita y el responsable del centro. La firma del responsable del centro no implicará la conformidad con el contenido del informe.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 47 del Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, por orden de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo se dará publicidad de las líneas de subvención y del importe global máximo destinado en cada ejercicio para la concesión de las ayudas previstas en la presente orden.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud prevista en el artículo 8 de la presente orden ya estuviesen en poder de cualquier órgano de la administración actuante, la entidad solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados y que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
Tercera
  
Los importes mencionados en el artículo 12 de la presente orden podrán ser actualizados mediante orden de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
  
Cuarta
  
Los centros públicos de Formación Profesional Ocupacional y de Formación Profesional Reglada que impartan cursos de Formación Profesional Especifica que determinen conjuntamente las consellerias de Economía, Hacienda y Empleo, y de Cultura y Educación, podrán tener la consideración de centros asociados con las funciones previstas en el capítulo II de esta orden.
  
Quinta
  
La Fundación Servicio Valenciano de Empleo, tal y como recoge la Ley 3/2000, de 17 de abril, por el que se crea el Servicio Valenciano de Empleo y Formación en su artículo 3.3, podrá llevar a cabo acciones de comprobación de la disponibilidad de demandantes para ofertas de empleo en los términos que se regulen en el convenio que se firme con dicha entidad.
  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  
Primera
  
En el plazo de dos años desde la notificación de la resolución de homologación, la entidad deberá acreditar ante el Servicio Valenciano de Empleo y Formación que le ha sido expedida la certificación de calidad ISO 9000:2000, o versión que la sustituya, por un organismo certificador debidamente acreditado por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC).
  
Si no se aportase la citada acreditación en el indicado plazo, se incoará por el órgano competente el correspondiente expediente de extinción de la condición de centro asociado.
  
Segunda
  
En el caso de que el centro asociado imparta acciones en materia de Formación Profesional Ocupacional subvencionadas por el Servef, realizará la introducción del currículum de los alumnos de sus cursos en el periodo lectivo que corresponda, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección General del Servef.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta al director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación para dictar cuantas instrucciones sean necesarias para el desarrollo y la ejecución de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 20 de diciembre de 2001
  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI