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Sumari del DOGV 4902, del 14-12-2004 (2004/12502)

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 13 d'octubre de 2004, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual inicia el segon procediment de provisió establit en la Resolució d'1 de març de 2004 per a la selecció i provisió de places de facultatiu especialista d'àrea de Dermatologia en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4902

Data del DOGV
:   14-12-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/12502

CVE


Data del document
:   24-11-2004

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [metge](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 13 d'octubre de 2004, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual inicia el segon procediment de provisió establit en la Resolució d'1 de març de 2004 per a la selecció i provisió de places de facultatiu especialista d'àrea de Dermatologia en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2004/X12502]
  
S'ha advertit una errada material en la publicació de la Resolució de 13 d'octubre de 2004, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual inicia el segon procediment de provisió establit en la Resolució d'1 de març de 2004 per a la selecció i provisió de places de facultatiu especialista d'àrea de Dermatologia en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.871, de 27.10.2004, perquè no es va incloure en l'annex IV una plaça que resulta del primer procés de provisió, situada en el Centre d'Especialitats de Sueca. Es corregix incloent esta plaça entre les oferides.
  
Esta correcció d'errades comporta l'obertura d'un altre termini de presentació de sol·licituds de quinze dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la correcció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No estan obligades a presentar una altra sol·licitud les persones que no estiguen interessades en la plaça inclosa ara en l'annex IV.
  
Atés el retard que comporta l'obertura de nou del termini, cal fixar una altra data per a les entrevistes, i queda anul·lada l'anterior:
  
Lloc: Conselleria de Sanitat, carrer del misser Mascó, 31, 46010 València, 2a planta.
  
Data: 8 de febrer de 2005.
  
Hora: 17.00
  
València, 24 de novembre de 2004.- El director general de Recursos Humans: José Cano Pascual.
  
Annex II
  
Barem de mèrits. Fase de provisió
  
1. Entrevista
  
La valoració de l'entrevista es qualifica amb un màxim de 30 punts.
  
2. Experiència professional
  
La valoració de l'experiència professional en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, com a personal estatutari amb nomenament fix o temporal, s'ha d'ajustar al barem següent (per a això tenen la consideració d'efectuats com a personal estatutari fix en la respectiva categoria els servicis prestats amb contracte laboral, amb caràcter fix o temporal, en les categories de personal regulades en els corresponents estatuts del personal al servici de les institucions sanitàries de la Seguretat Social):
  
2.1 Pels servicis prestats, qualsevol que n'haja sigut el moment, en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat:
  
a) En la mateixa categoria professional, i si és el cas especialitat, a la qual concursa: 0,6 punts per mes treballat.
  
b) En les categories del model tradicional de quota o de zona o d'urgència, del mateix grup de titulació i, si és el cas, mateixa especialitat que la categoria en què concursa: 0,45 punts per mes treballat.
  
c) En distinta categoria professional, i si és el cas especialitat, a la qual es concursa: 0,3 punts per mes treballat.
  
d) En el model tradicional de quota o de zona o d'urgència, en distinta categoria professional, i si és el cas especialitat, a la qual concursa: 0,225 punts per mes treballat.
  
2.2 Pels servicis prestats, qualsevol que n'haja sigut el moment, en les institucions sanitàries de la Seguretat Social d'altres servicis de Salut:
  
a) En la mateixa categoria professional, i si és el cas especialitat, a la qual concursa: 0,2 punts per mes treballat.
  
b) En la categoria del model tradicional de quota, de zona o d'urgència, del mateix grup de titulació i, si és el cas, mateixa especialitat, que la categoria a què concursa: 0,15 punts per mes treballat.
  
c) En distinta categoria professional i, si és el cas, especialitat a la qual concursa: 0,1 punts per mes treballat.
  
d) En la categoria del model tradicional de quota, de zona o d'urgència, en distinta categoria i, si és el cas especialitat, a la qual concursa: 0,075 punts per mes treballat.
  
El còmput màxim d'antiguitat per servicis prestats serà de 55 punts.
  
Per al còmput dels servicis prestats establits en l'apartat 2 d'este barem, referit a experiència professional al personal de reforços en Atenció Primària i al facultatiu d'Atenció Especialitzada amb nomenament específic per a la realització d'atenció continuada ?guàrdies mèdiques-, es reconeix un mes complet de servicis prestats si es calcula de la manera següent:
  
a) Un mes, o la part que corresponga proporcionalment, per cada cent noranta hores, o fracció, fetes.
  
b) Si dins d'un mes natural s'han fet més de cent noranta hores, només pot valorar-se un mes de servicis prestats, sense que l'excés d'hores efectuat durant eixe mes puga ser aplicat per al còmput de servicis prestats establits en l'anterior regla a).
  
3. Altres mèrits
  
a) 1. Per la tesi doctoral: 3 punts.
  
2. Per la tesi doctoral cum laude: 1 punt addicional.
  
3. Per treballs científics i d'investigació directament relacionats amb la categoria i especialitat que es tracte, apreciats lliurement pel tribunal, fins a un màxim de 10 punts, d'acord amb els següents criteris i taula de valoració:
  
 Difusió Difusió
  
 nacional internacional
  
Publicació revista 0,25 0,50
  
capítol d'un llibre 0,30 0,60
  
llibre complet 1,00 2,00
  
No es poden valorar més de 3 capítols d'un mateix llibre.
  
Només es valoren els tres primers autors dels treballs a què es referix este apartat.
  
En qualsevol cas, per este apartat a) no pot obtindre's una puntuació superior a 10 punts.
  
b) Per impartir docència postgraduada en l'especialitat a què es concursa en centres acreditats per a la docència, 0,5 punts per cada any, fins a un màxim de 5 punts.
  
4. Coneixements de valencià
  
Els coneixements de valencià es valoren d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
  
Certificat de grau elemental: 3 punts.
  
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
  
Certificat de grau superior: 5 punts.



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Sumario DOGV 4902, del 14-12-2004 (2004/12502)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 13 de octubre de 2004 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia el segundo procedimiento de provisión establecido en la Resolución de 1 de marzo de 2004, para la selección y provisión de plazas de facultativo especialista de área de Dermatología en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4902

Fecha DOGV
:   14-12-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/12502

CVE


Fecha del documento
:   24-11-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [médico](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 13 de octubre de 2004 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia el segundo procedimiento de provisión establecido en la Resolución de 1 de marzo de 2004, para la selección y provisión de plazas de facultativo especialista de área de Dermatología en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad. [2004/X12502]
  
Advertido error material en la Resolución de 13 de octubre de 2004 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia el segundo procedimiento de provisión establecido en la Resolución de 1 de marzo de 2004, para la selección y provisión de plazas de facultativo especialista de área de Dermatología en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad (DOGV nº 4871, de 27.10.04) al no haber incluido en el anexo IV una plaza resultante del primer proceso de provisión, ubicada en el Centro de Especialidades de Sueca, se procede a su corrección, incluyendo dicha plaza entre las ofertadas.
  
Esta corrección de errores supone la apertura de nuevo plazo de presentación de solicitudes de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta corrección de errores en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No están obligados a presentación de nueva solicitud de plazas aquellos concursantes que no estén interesados en la nueva plaza incluida en el anexo IV.
  
Debido a la demora que supone la apertura de nuevo plazo, procede la fijación de una nueva fecha para la realización de las entrevistas, quedando anulada la anterior:
  
Lugar: Conselleria de Sanidad. C/ Micer Mascó, 31 de Valencia. 2ª planta.
  
Fecha: 8 de febrero de 2005
  
Hora: 17.00
  
Valencia, 24 de noviembre de 2004.- El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos: Fase de provisión
  
1. Entrevista
  
La valoración de la entrevista se calificará con un máximo de 30 puntos.
  
2. Experiencia profesional
  
La valoración de la experiencia profesional en las correspondientes Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, como personal estatutario con nombramiento fijo o temporal, se ajustará al siguiente baremo (a estos efectos tendrá le consideración de efectuados como personal estatutario fijo en la respectiva categoría los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en los correspondientes Estatutos del Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social):
  
2.1 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad:
  
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,6 puntos por mes trabajado.
  
b) En las categorías del modelo tradicional de cupo o de zona o de urgencia, del mismo grupo de titulación y. en su caso, misma especialidad que la categoría en que concursa: 0,45 puntos por mes trabajado.
  
c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
  
d) En el modelo tradicional de cupo o de zona o de urgencia, en distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,225 puntos por mes trabajado.
  
2.2 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de otros Servicios de Salud:
  
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
  
b) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de urgencia, del mismo grupo de titulación y, en su caso, misma especialidad, que la categoría a la que concursa: 0,15 puntos por mes trabajado.
  
c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,1 puntos por mes trabajado.
  
d) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de urgencia, en distinta categoría, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,075 puntos por mes trabajado.
  
El cómputo máximo de antigüedad por servicios prestados será de 55 puntos.
  
A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en el apartado 2 de este baremo, referido a experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria y al facultativo de Atención Especializada con nombramiento específico para la realización de atención continuada ?guardias médicas-, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados calculándolos conforme a las siguientes reglas:
  
a) Un mes, o la parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento noventa horas, o fracción, realizadas.
  
b) Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de ciento noventa horas, solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla a).
  
3. Otros méritos:
  
a) 1. Por tesis doctoral: 3 puntos.
  
2. Por tesis doctoral cum laude: 1 punto adicional.
  
3. Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría y especialidad de que se trate, apreciados libremente por el Tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración:
  
 Difusión Difusión
  
 Nacional Internacional
  
Publicación revista 0,25 0,50
  
Capítulo libro 0,30 0,60
  
Libro completo 1,00 2,00
  
No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
  
Sólo se valorará a los tres primeros autores de los trabajos a que se refiere este apartado.
  
En todo caso, por este apartado a) no podrá obtenerse una puntuación superior a 10 puntos.
  
b) Por impartir docencia postgraduada en la especialidad a la que se concursa en centros acreditados para la docencia, 0,5 puntos por cada año, hasta un máximo de 5 puntos.
  
4. Conocimiento del valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
  
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
  
Certificado de grado medio: 4 puntos.
  
Certificado de grado superior: 5 puntos.



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