Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5545, del 29-06-2007 (2007/8000)

Informació pública de les bases específiques i convocatòria per a proveir una plaça d'auxiliar administratiu inclosa en l'Oferta Pública d'Ocupació de 2005.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5545

Data del DOGV
:   29-06-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/8000

CVE


Data del document
:   31-05-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Montroi

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Montroi](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques i convocatòria per a proveir una plaça d'auxiliar administratiu inclosa en l'Oferta Pública d'Ocupació de 2005. [2007/8000]  
L'Ajuntament de Montroy, per mitjà de la Resolució de l'Alcaldia número 444/2006, de 18 de setembre de 2006, publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 237, de 5 d'octubre de 2006, i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5510, d'11 de maig de 2007, va aprovar les bases generals de selecció del personal al servici de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5155, de 15 de desembre de 2005, i correcció d'errades publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana València número 5223, de 21 de març de 2006. Així mateix, per la Resolució d'Alcaldia número 225/2007, d'11 de maig, va aprovar les bases i la convocatòria següents que han de regir la provisió d'una plaça d'auxiliar administratiu d'administració general, vacant en la plantilla d'este ajuntament:  
Bases específiques per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu, vacant en la plantilla de personal d'este ajuntament, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2005, per mitjà del sistema de concurs oposició, torn lliure.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
Denominació de la plaça: auxiliar administratiu d'administració general.  
Grup: D.  
Nivell de complement de destí: 15.  
Naturalesa: funcionarial.  
Escala: administració general.  
Subescala: auxiliar administrativa.  
Sistema selectiu: concurs oposició torn lliure.  
Nombre total de places convocades: 1.  
Segona. Requisits dels aspirants  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.  
Titulació exigida: graduat escolar, FP-1 o equivalent. L'interessat ha de justificar les equivalències dels títols al·legats.  
Tercera. Sol·licituds. Participants. Òrgan a què s'envien. Termini. Lloc. Drets d'examen. Pagament. Minusvalideses  
Requisits generals previstos en la base quarta de les bases generals municipals.  
Drets d'examen: 20 €.  
Pagament: En l'entitat Caixa Rural de Torrent, compte número 0210000761, fent constar el nom de la persona interessada i la plaça a què es presenta.  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
El contingut d'esta base es regix pel que preveu la base cinquena de les bases generals municipals.   
Sisena. Tribunals qualificadors  
El contingut d'esta base es regix pel que preveu la base sisena de les bases generals municipals.   
Setena. Començament i desenvolupament de les proves  
Requisits generals previstos en la base setena de les bases generals municipals.  
Huitena. Sistema selectiu  
El sistema selectiu és el de concurs oposició.  
Novena. Desenvolupament de les proves i qualificació dels exercicis  
Fase d'oposició:  
Primer exercici, de caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida al programa que figura en l'annex I, grup 1, Matèries comunes o generals, a través d'un qüestionari de 25 preguntes tipus test de respostes alternatives, de les quals només una serà correcta. El temps de realització de l'exercici el fixarà el tribunal i no podrà ser superior a 60 minuts i la qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts, a raó de 0,4 punts per pregunta. Per a superar l'exercici s'ha d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període màxim de 60 minuts, un tema a triar per l'aspirant entre dos temes triats a l'atzar davant dels opositors, entre els números 11 al 22 del programa annex 1, grup 2, Matèries específiques.  
Es valoraran els coneixements del tema, el nivell de formació i informació general, la composició gramatical, la claredat d'exposició i l'ortografia. La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts. Per a superar l'exercici s'ha d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori, consistirà en la realització d'una traducció directa i inversa del valencià al castellà i viceversa. La prova es qualificarà de 0 a 2 punts com a màxim.  
Fase de concurs:  
La valoració de mèrits es realitzarà d'acord amb el barem següent:  
A) Antiguitat  
Es valorarà 0,25 punts per cada any complet de servicis prestats en municipis de menys de 2.500 habitants, segons l'última xifra de població oficial aprovada, en llocs de treball amb nivell de titulació grup D, amb un màxim de 2 punts. A l'efecte d'acreditació, n'hi haurà prou amb una certificació estesa per qui detinga la direcció superior de personal, càrrec assimilat, o secretaria, en l'administració en què s'haguera prestat els servicis.  
B) Formació  
- Titulació acadèmica:  
Estar en possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al grup D, a raó d'1 punt per títol amb un màxim d'1 punt.  
- Cursos de formació i perfeccionament:  
1. La valoració de cada curs es farà segons la durada d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) Fins a 30 hores: 1,00 punt  
b) Fins a 25 hores: 0,50 punts  
c) Fins a 20 hores: 0,25 punts  
2. Es puntuarà amb 0,25 punts els cursos relatius al funcionament o l'organització dels jutjats de pau i/o registres civils, que tinguen una durada mínima de 25 hores, fins un màxim de 0,50 punts.  
- Valencià: El coneixement del valencià es valorarà prèvia acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, amb la puntuació següent:  
Grau elemental: 0,5 punts  
Grau mitjà: 1,5 punts  
C) Mèrits específics  
Es valorarà 0,25 punts per cada any complet de servicis prestats en llocs de treball amb funcions al servici del jutjat de pau, amb un màxim de 2 punts. A l'efecte d'acreditació, hi haurà prou amb una certificació estesa per qui detinga la direcció superior de personal, càrrec assimilat, o secretaria, en l'administració en què s'haguera prestat els servicis.  
Desena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases deu, onze, dotze i tretze de les bases generals municipals.  
Onzena. En tot el que no estiga previst en estes bases específiques, caldrà ajustar-se al que disposen les bases generals que han de regir totes les convocatòries de selecció del personal al servici d'esta entitat local, aprovades per la Resolució de l'alcaldia número 444/2006, de 18 de setembre (Butlletí Oficial de la Província de València número 237, de 5 d'octubre de 2006 i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5510, d'11 de maig de 2007).  
Les dites bases generals es corresponen de forma íntegra amb el text de les bases generals de selecció del personal al servici de les entitats locals de la Comunitat Valenciana publicades com a annex a la Resolució de 14 de novembre de 2005, del director general d'Administració Local de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat Valenciana, per la qual s'ordena publicar un text de bases generals de selecció del personal al servici de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5155, de data de 15 de desembre de 2005, i corresponent correcció d'errades de l'annex I d'esta, per la Resolució de data de 27 de febrer de 2006, de la Direcció General d'Administració Local de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat Valenciana, publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5223, de 21 de març de 2006, com també en el Butlletí Oficial de la Província de València número 114, de data de 15 de maig de 2006.  
Dotzena. Recursos  
Contra estes bases i tots els actes administratius definitius es deriven d'estes es pot recórrer en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado.  
Annex 1  
Grup 1r: Matèries comunes o generals  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 3. El poder legislatiu.  
Tema 4. El Govern i l'administració de l'estat.  
Tema 5. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia, el seu significat.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 7. L'administració pública en l'ordenament espanyol. Administració general de l'Estat. L'Administració territorial de l'Estat. Administració local. Administració institucional.  
Tema 8. L'acte administratiu. Concepte. Classes. Notificació i publicació. Obligació de resoldre.  
Tema 9. Fases del procediment administratiu general.  
Tema 10. La revisió dels actes en via administrativa: revisió d'ofici i recursos administratius.  
Grup 2n: Matèries específiques  
Tema 11. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 12. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 13. Organització municipal. Competències.  
Tema 14. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Règim de sessions i de votació. Actes i certificats d'acords.  
Tema 15. Potestat reglamentària. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.  
Tema 16. Recursos de les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.  
Tema 17. Tributs propis: taxes, contribucions especials i impostos.  
Tema 18. Els pressupostos de les entitats locals. Concepte. Principis. Procés i aprovació. Modificacions pressupostàries. Liquidació. Compte general.  
Tema 19. Despesa pública local: concepte i règim legal. Execució de les despeses públiques. Fases.   
Tema 20. La funció pública local. Concepte i classes. Situacions administratives. Drets i deures dels funcionaris públics locals.  
Tema 21. Els contractes administratius en l'esfera local. Classes. Elements. La selecció del contractista. Formes d'adjudicació. Garanties. Perfecció, formalització i extinció dels contractes administratius.  
Tema 22. Procediment administratiu local. Registre d'entrades i eixides de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.  
Montroy, 31 de maig de 2007.- L'alcalde: Antonio Polo Bessó.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5545, del 29-06-2007 (2007/8000)

Información pública de las bases específicas y convocatoria para proveer una plaza de auxiliar administrativo incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2005.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5545

Fecha DOGV
:   29-06-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/8000

CVE


Fecha del documento
:   31-05-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Montroy

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Montroy](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas y convocatoria para proveer una plaza de auxiliar administrativo incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2005. [2007/8000]  
El Ayuntamiento de Montroy, mediante la Resolución de la Alcaldía número 444/2006 de 18 de septiembre de 2006, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 237 de 5 de octubre de 2006 y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5510 de 11 de mayo de 2007, aprobó las bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5155 de 15 de diciembre de 2005 y corrección de errores publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valencia número 5223 de 21 de marzo de 2006. Asimismo, por Resolución de Alcaldía número 225/2007, de 11 de mayo, aprobó las siguientes bases y convocatoria que han de regir la provisión de una plaza de auxiliar administrativo de administración general, vacante en la plantilla de este ayuntamiento:  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo público del año 2005, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Denominación de la plaza: auxiliar administrativo de administración general.  
Grupo: D.  
Nivel de complemento de destino: 15.  
Naturaleza: funcionarial.  
Escala: administración general.  
Subescala: auxiliar administrativa.  
Sistema selectivo: concurso-oposición turno libre.  
Número total de plazas convocadas: 1.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.  
Titulación exigida: graduado escolar, FP-1 o equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por el interesado.  
Tercera. Solicitudes. Participantes. Órgano al que se envían. Plazo. Lugar. Derechos de examen. Pago. Minusvalías  
Requisitos generales previstos en la base cuarta de las bases generales municipales.  
Derechos de examen: 20 €.  
Pago: En la entidad Caixa Rural de Torrent, cuenta número 0210000761, haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en la base quinta de las bases generales municipales.   
Sexta. Tribunales calificadores  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en la base sexta de las bases generales municipales.   
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
Requisitos generales previstos en la base séptima de las bases generales municipales.  
Octava. Sistema selectivo  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.  
Novena. Desarrollo de las pruebas y calificación de los ejercicios  
Fase de oposición:  
Primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida al programa que figura en el anexo I, grupo 1, Materias comunes o generales, a través de un cuestionario de 25 preguntas tipo test de respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta. El tiempo de realización del ejercicio será fijado por el tribunal y no podrá ser superior a 60 minutos y la calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, a razón de 0,4 puntos por pregunta, debiendo de obtener para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de 60 minutos, un tema a elegir por el aspirante entre dos temas elegidos al azar ante los opositores, de entre los números 11 al 22 del programa anexo 1, grupo 2, Materias específicas.  
Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación e información general, la composición gramatical, la claridad de exposición y la ortografía. La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo de obtener para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos.  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en la realización de una traducción directa e inversa del valenciano al castellano y viceversa. La prueba se calificará de 0 a 2 puntos como máximo.  
Fase de concurso:  
La valoración de méritos se realizará de acuerdo con el siguiente baremo  
A) Antigüedad  
Se valorará 0,25 puntos por cada año completo de servicios prestados en municipios de menos de 2.500 habitantes, según última cifra de población oficial aprobada, en puesto de trabajo con nivel de titulación grupo D, con un máximo de 2 puntos. A los efectos de acreditación, bastará certificación extendida por quién ostente la jefatura superior de personal, cargo asimilado, o secretaría, en la administración en la que se hubiere prestado los servicios.  
B) Formación  
- Titulación académica:  
Estar en posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al grupo D, a razón de un punto por título con un máximo de 1 punto.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Hasta 30 horas: 1,00 punto  
b) Hasta 25 horas: 0,50 puntos  
c) Hasta 20 horas: 0,25 puntos  
2. Se puntuará con 0,25 puntos los cursos relativos al funcionamiento u organización de los juzgados de paz y/o registros civiles, que tengan una duración mínima de 25 horas, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
- Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con la siguiente puntuación:  
Grado elemental: 0,5 puntos  
Grado mitjà: 1,5 puntos  
C) Méritos específicos  
Se valorará 0,25 puntos por cada año completo de servicios prestados en puesto de trabajo con funciones al servicio del juzgado de paz, con un máximo de 2 puntos. A los efectos de acreditación bastará certificación extendida por quién ostente la jefatura superior de personal, cargo asimilado, o secretaría, en la administración en la que se hubiere prestado los servicios.  
Décima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases diez, once, doce y trece de las bases generales municipales.  
Undécima. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales que han de regir todas las convocatorias de selección del personal al servicio de esta entidad local, aprobadas por Resolución de la alcaldía número 444/2006, de 18 de septiembre (Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 237, de 5 de octubre de 2006 y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5510, de 11 de mayo de 2007).  
Dichas bases generales se corresponden de forma íntegra con el texto de las bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana publicadas como anexo a la Resolución de 14 de noviembre de 2005, del director general de Administración Local de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar un texto de bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana, en el Diari Oficial de la Generalitat número 5155, de fecha de 15 de diciembre de 2005, y correspondiente corrección de errores del anexo I de la misma, por Resolución de fecha de 27 de febrero de 2006, de la Dirección General de Administración Local de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5223, de 21 de marzo de 2006, así como en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 114, de fecha de 15 de mayo de 2006.  
Duodécima. Recursos  
Las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán ser recurridos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
Anexo 1  
Grupo 1º: Materias comunes o generales  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 3. El poder legislativo.  
Tema 4. El Gobierno y la administración del estado.  
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía, su significado.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
Tema 7. La administración pública en el ordenamiento español. Administración general del Estado. La Administración territorial del Estado. Administración local. Administración institucional.  
Tema 8. El acto administrativo. Concepto. Clases. Notificación y publicación. Obligación de resolver.  
Tema 9. Fases del procedimiento administrativo general.  
Tema 10. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.  
Grupo 2º: Materias específicas  
Tema 11. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 12. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 13. Organización municipal. Competencias.  
Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y de votación. Actas y certificados de acuerdos.  
Tema 15. Potestad reglamentaria. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.  
Tema 16. Recursos de las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.  
Tema 17. Tributos propios: tasas, contribuciones especiales e impuestos.  
Tema 18. Los presupuestos de las entidades locales. Concepto. Principios. Proceso y aprobación. Modificaciones presupuestarias. Liquidación. Cuenta general.  
Tema 19. Gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Fases.   
Tema 20. La función pública local. Concepto y clases. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.  
Tema 21. Los contratos administrativos en la esfera local. Clases. Elementos. La selección del contratista. Formas de adjudicación. Garantías. Perfección, formalización y extinción de los contratos administrativos.  
Tema 22. Procedimiento administrativo local. Registro de entradas y salidas de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
Montroy, 31 de mayo de 2007.- El alcalde: Antonio Polo Bessó.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML