Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 5814, del 25-07-2008 (2008/7497)

Bases de les proves selectives per a la provisió d'una plaça d'oficial i dues places d'agent del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Manuel.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5814

Data del DOGV
:   25-07-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/7497

CVE


Data del document
:   09-07-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Manuel

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Manuel](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de les proves selectives per a la provisió d'una plaça d'oficial i dues places d'agent del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Manuel. [2008/7497]  
Mitjançant la Resolució de l'Alcaldia, de data 4 de juny de 2008, es van convocar les proves selectives per a les places que a continuació es detallen i d'acord amb les bases següents:  
Bases de les proves selectives per a la provisió d'una plaça d'oficial i dues places d'agent del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Manuel.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat, per torn lliure, de tres places vacants del cos de la policia local d'este Ajuntament que s'indiquen a l'oferta d'ocupació pública de 2008, enquadrades dins de l'escala d'administració especial, subescala servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, escala bàsica, amb el nivell C-1 de titulació.  
La denominació, el procediment de selecció de les places i la identificació dels llocs de treball objecte de la convocatòria són els següents:  
Denominació Lloc de treball Procediment de selecció  
Oficial de la policia local 3.1.3.1 Oposició lliure  
Agent de la policia local 3.1.3.5 Oposició lliure  
Agent de la policia local 3.1.3.2 Concurs oposició lliure per consolidació d'ocupació d'acord amb la disposició transitòria quarta de la Llei 7/2007, Reguladora de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic  
El nombre de places convocades pel procediment d'oposició lliure es podrà incrementar amb les vacants que es produïsquen abans de la realització de les proves, dins dels límits establits legalment.  
Segona. Normes aplicables  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, supletòriament, al que establixen les normes següents:  
Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; i totes les que dicte l'Estat fent ús de l'autorització continguda en l'article 168 del text esmentat.  
Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració Estat i de Provisió de Llocs de Treball i de Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat, aprovat pel Decret 364/1995, de 10 de març.  
Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995.  
Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal Comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
Orde d'1 de juny 2001, de Conselleria Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, pel qual s'establixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.  
Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual es desplega la disposició transitòria quarta de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, sobre consolidació d'ocupació temporal del personal inclòs en l'àmbit de la llei esmentada.  
Tercera. Condicions dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants per torn lliure hauran de complir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:  
a) Tindre nacionalitat espanyola sense perjuí del que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, referent a l'accés a l'ocupació pública de nacionalitat d'altres estats membres.  
b) Estar en possessió del Batxiller Superior o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establit a l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
d) Tindre una estatura mínima de 1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.  
e) Tindre complits 18 anys, sense excedir l'edat de 30 anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local.  
f) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
g) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
h) Estar en possessió del certificat oficial administratiu de coneixements de valencià corresponent al nivell de grau elemental, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Quarta. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president d'este Ajuntament, i es podrà utilitzar la instància model que facilitaran les oficines municipals. Les instàncies es presentaran al Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
En les instàncies per a prendre part en esta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que complixen tots i cada un dels requisits exigits en estes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
A les instàncies, s'hi adjuntarà:  
a) Justificant d'haver ingressat en la Tresoreria Municipal, mitjançant ingrés bancari, els drets d'examen, que es fixen en 200,00 euros. Els drets d'examen esmentats es tornaran únicament als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.  
A este efecte, el compte bancari on s'haurà d'efectuar l'ingrés a nom de l'Ajuntament de Manuel, serà en el de l'oficina de la Caixa Rural de València, sítia a la plaça del Sol, número 3, compte corrent número 3082 1070 81 3046063420.  
b) Certificat mèdic oficial en què se'n faça constar expressament la capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria respectiva, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
c) Els aspirants pel torn lliure que excedisquen de l'edat de 30 anys, només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit, i hauran d'aportar un certificat dels servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
d) Per al procés del concurs oposició per consolidació d'ocupació, als aspirants que tinguen nomenament interí com a agent de la policia local en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana amb anterioritat a l'1 de gener de 2005, no els serà aplicable el requisit de l'edat establit amb caràcter general.  
 Cinquena. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten a les seues instàncies que complixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, adjuntar el justificant d'haver ingressat els drets d'examen i aportar un certificat mèdic oficial en què es facen constar les circumstàncies de l'apartat b) de la base anterior.  
Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos. Esta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies perquè els aspirants exclosos hi puguen esmenar els defectes. No obstant això, els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
Transcorregut este termini, sense que s'hi formule cap reclamació, s'entendran definitives les llistes esmentades i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la realització del primer exercici de l'oposició i es nomenaran els membres que han de formar part del tribunal.  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà compost pels membres següents, tots ells amb veu i vot:  
President  
- La secretària de l'Ajuntament o funcionària en qui delegue.  
Vocals  
- El cap del cos de la policia local de la corporació convocant o, si no n'hi ha, d'una altra corporació, designat per l'Alcaldia.  
- Dos vocals designats per l'Alcaldia a proposta de l'Institut Valencià de Seguretat Pública i de la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Un funcionari d'esta o d'una altra corporació local que tinga una titulació igual o superior a la requerida per al lloc que cal proveir, designat pel president de la corporació municipal.  
 Secretari  
- Una funcionària d'administració general del grup C-1 que actuarà a més com a vocal.  
Els membres de l'òrgan de selecció tendiran a respectar la paritat entre dona i home i vetlaran pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre sexes.  
El tribunal vetlarà pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre sexes.   
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos. Els vocals del tribunal tindran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física i de valencià. Estos tindran veu, però no vot.  
Els aspirants podran recusar els membres del tribunal de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la vigent Llei de Procediment Administratiu (Llei 30/1992).  
 A l'efecte del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria segona de les replegades en aquell, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com les dels seus assessors i col·laboradors.  
Si una vegada constituït el tribunal, s'absenta el president, este designarà entre els vocals assistents al que el substituirà durant la seua absència.  
 Setena. Començament i desenvolupament de l'oposició  
Els exercicis i les proves començaran en les dates que s'anunciaran en la resolució per la qual s'aprove la llista d'aspirants, i el començament dels altres exercicis s'anunciarà només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i n'hi haurà prou amb la publicació en este tauler amb 12 hores d'antelació del començament de les proves, si es tracta del mateix exercici, o de 72 si es tracta d'un nou exercici.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el mateix dia en què s'acorden i seran exposades al tauler d'edictes de la corporació.  
La qualificació final de les proves es determinarà per la suma de les puntuacions obtingudes en els diversos exercicis.   
L'orde d'actuació dels aspirants a totes les proves selectives de la present convocatòria i, en particular, per a la realització d'aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà l'establit per a les proves selectives d'ingrés en les administracions públiques valencianes, el resultat de les quals per a l'any 2008, publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5755, de 5 de maig de 2008, ha sigut que s'iniciarà per aquells el primer cognom dels quals comence per la lletra «Z».  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
 El tribunal podrà requerir als aspirants en qualsevol moment perquè n'acrediten la identitat, a este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
 En els supòsits de cas fortuït o força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que este siga degudament justificat i així l'aprecie el tribunal, es podrà examinar discrecionalment els aspirants que no van comparéixer quan van ser cridats, sempre que no s'haja finalitzat la prova corresponent ni s'entrebanque el desenvolupament de la convocatòria amb perjuí per a l'interés general.  
Huitena. Procediment de selecció  
El procés selectiu de la plaça d'oficial i una plaça d'agent es realitzarà mitjançant el sistema d'oposició lliure, seguit del curs selectiu de formació.  
8.1. Els exercicis de l'oposició de la plaça d'oficial (lloc de treball 3.1.3.1) seran els següents:  
1. Mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori.  
La valoració de la prova serà d'apte o no apte.  
2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o les proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen a l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat. La superació d'estes proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant este període l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
La qualificació de la prova serà d'apte o no apte.  
3. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball el contingut i les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents i segons el quadre d'edats:  
Barem d'edats masculí  
Quadre d'edats 1      2      3  
Fins a 30 anys        4,20"       3,75 m     60"  
De 31 a 35 anys     4'50"      3,50 m     1'10"  
De 36 a 40 anys     5'30"      3,25 m     1'25"  
De 41 a 45 anys     10'  3,00 m     1'30"  
De 46 a 50 anys     11'  2,75 m     1'40"  
Més de 50 anys     12'  2,40 m     1'55"  
Barem d'edats femení  
Quadre d'edats 1      2      3  
Fins a 30 anys        4'50"      3,10 m     1'10"  
De 31 a 35 anys     5'20"      2,90 m     1'20"  
De 36 a 40 anys     6'00"      2,70 m     1'35"  
De 41 a 45 anys     11'  2,50 m     1'45"  
De 46 a 50 anys     12'  2,30 m     1'55"  
Més de 50 anys     13'  2,10 m     2'10"  
 Proves:  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació 50 metres.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim dos de les tres proves per a ser declarat apte.  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, durant este període, l'hagen superada.  
4. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'estes certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'indica a l'annex I. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
5. Pràctica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a realitzar un exercici escrit, amb una durada màxima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització d'este exercici, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, les funcions i els servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i l'exposició de totes les actuacions i mesures que s'hagen d'adoptar en relació amb el supòsit plantejat.  
Es podran acompanyar o fixar sobre un plànol que aportarà el tribunal les actuacions policials.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
6. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal en un temps de 45 minuts.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.  
7. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determinen a l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat. La superació d'esta prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, durant este període, l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties que, a judici del tribunal mèdic, justifiquen de tornar-les a passar.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
8. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i mínim d'1 hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart inclusivament, que componen el temari, que figura a l'annex. Estos temes es llegiran en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre el este jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
La valoració d'este exercici s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i caldrà rebutjar a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, i valdrà, si és el cas, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda.  
9. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 25 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de les quals una de les quals serà certa, en un temps màxim d'1 hora, sobre els temes relacionats en el grup V del temari que es replega com a annex d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, a manera de penalització, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
8.2. Els exercicis de l'oposició de la plaça d'agent corresponent al lloc de treball 3.1.3.5 seran els següents:  
1. Mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori.  
La valoració de la prova serà d'apte o no apte.  
2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen a l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat. La superació d'estes proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant este període l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
La qualificació de la prova serà d'apte o no apte.  
3. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball el contingut i les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents:  
Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones 3 metres.  
Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
Salt d'altura: hòmens, 1,10; dones 1.  
Carrera de velocitat 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.  
Carrera de resistència 1.000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons.  
La valoració de les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat apte.  
4. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'estes certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'indica a l'annex excepte els temes números 31, 32 i 33 inclosos en el grup III i excepte l'apartat «Drets i deures» del tema número 19 inclòs en el grup II. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
5. Cinqué exercici. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal en un temps de 45 minuts.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.  
6. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determinen a l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat. La superació d'esta prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, durant este període, l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen de tornar-les a passar.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
7. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i mínim d'1 hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart inclusivament, que componen el temari, que figura a l'annex excepte els temes números 31, 32 i 33 inclosos en el grup III i excepte l'apartat «Drets i deures» del tema número 19 inclòs en el grup II. Estos temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre este jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
La valoració d'este exercici s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i caldrà rebutjar a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes existisca una diferència de 4 punts o més, i valdrà, si és el cas, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda.  
8. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 25 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de les quals una d'estes serà certa, en un temps màxim d'1 hora, sobre els temes relacionats en el grup V del temari que es replega com a annex d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, a manera de penalització, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
8.3. El procés selectiu de la plaça d'agent corresponent al lloc de treball 3.1.3.2 es realitzarà mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, seguit de curs selectiu de formació.  
El procés selectiu constarà de dues fases: una fase d'oposició i una altra fase de concurs. La fase de concurs només es valorarà als aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
La qualificació final del procés vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la fase de concurs.  
8.3.1. La fase d'oposició constarà dels mateixos exercicis especificats per a l'oposició de la primera plaça d'agent.  
Una vegada superats els exercicis anteriors, la qualificació final d'esta fase serà la resultant de sumar les puntaciones obtingudes en els exercicis. Esta fase podrà ser superada per un nombre d'aspirants superior al de places convocades.  
Finalitzada la fase d'oposició, el tribunal farà pública, al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, la relació d'aspirants aprovats, amb indicació de la puntuació final obtinguda en esta fase.  
 Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de la relació d'aprovats, per a aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.  
8.3.2. La fase de concurs, que només s'aplicarà als qui hagen superat la fase d'oposició, es valoraran els següents mèrits referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds:  
1. S'atorgaran 5 punts als aspirants que hagen obtingut el nomenament interí com a agent de policia local en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana amb anterioritat a l'1 de gener de 2005, mitjançant la superació de proves selectives consistents, almenys, en el coneixement del temari exigit en aquell moment per a l'accés a l'escala i la categoria de què procedixen. L'equivalència dels temaris s'establirà en cada supòsit pel tribunal de selecció.  
2. S'atorgaran 3 punts als aspirants que acrediten posseir una titulació superior a l'exigida per a la participació en les proves selectives de què es tracte.  
3. Els servicis efectius prestats com a agent de la policia local en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana pels funcionaris interins nomenats amb anterioritat a l'1 de gener de 2005, es valoraran en la seua totalitat de la manera següent, fins a un màxim de 15 punts:   
6 anys complets o més      15 punts  
5 anys complets  14 punts  
4 anys complets  12 punts  
3 anys complets  10 punts  
2 anys complets  8 punts  
1 any complet      6 punts  
Per cada mes afegit complet        0,10 punts  
 4. La realització de cursos de formació en l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valorarà fins a un màxim de 7 punts, d'acord amb el barem següent:   
Nombre d'hores Diploma Certificat Certificat  
 d'assistència d'aprofitament d'aprofitament  
 excel·lent  
De 20 a 50 h 0,5   1      2  
De 51 a 100 h 1      2      4  
De 101 a 150 h       2      3      6  
De 151 a 200 h       3      4      8  
De 201 a 250 h       4      5      10  
La valoració dels servicis prestats com a mèrit en la fase de concurs únicament es realitzarà si l'aspirant haguera tingut la condició d'agent en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, com a funcionari interí amb nomenament legal amb anterioritat a l'1 de gener de 2005, i la continuarà tenint a la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
8.3.3. Límits de puntuació.  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats de la fase de concurs no podrà excedir el límit del 40% de la puntuació total de la prova selectiva, i caldrà reduir-la, per tant, en la corresponent proporció la puntuació total que en la fase de concurs obtinguen els aspirants.  
La puntuació en la fase de concurs s'haurà d'acreditar de la manera següent:  
- La condició de funcionari interí i superació de proves selectives, mitjançant fotocòpia compulsada de la resolució del nomenament i un certificat expedit pel secretari de l'entitat local convocant en què van ser prestats, acreditativa de la superació de proves selectives que contindrà les circumstàncies a què es referix l'apartat 1 de la base anterior.  
- La titulació superior mitjançant una còpia compulsada del títol.  
- Els servicis prestat mitjançant un certificat original expedit pel secretari de l'entitat local en què van ser prestats, acreditatiu de les circumstàncies a què es referix l'apartat 3 de la base anterior, acompanyat de fotocòpies compulsades d'actes de presa de possessió i cessament, així com de l'informe de vida laboral expedit per la Seguretat Social.  
- Els cursos realitzats, per mitjà de còpia compulsada del certificat expedit per l'òrgan corresponent de l'administració o centre legalment autoritzat o reconegut. En esta certificat haurà de figurar la denominació del curs, les hores de durada i les dates d'inici i de finalització.  
La valoració de la condició de funcionari i els servicis prestats com a mèrit en la fase de concurs, únicament es realitzarà si l'aspirant ha tingut la condició de policia local de la Comunitat Valenciana i continuara tenint la mateixa condició i prestant servicis a la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
El fet que l'aspirant no presente els documents justificatius dels mèrits suposarà que no es valoraran en la fase de concurs del mèrit corresponent.  
La llista provisional que continga la valoració dels mèrits de la fase de concurs es farà pública, una vegada finalitzada la fase d'oposició, al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta relació provisional, per a al·legar les rectificacions que estimen oportunes pel que fa a la puntuació atorgada en els mèrits de la fase de concurs.  
L'orde definitiu del procés selectiu estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en les fases d'oposició i de concurs. En cas d'empat, l'orde s'establirà atenent els criteris següents:  
- La major puntuació en la fase d'oposició.  
- La major puntuació en el segon exercici.  
- La major puntuació en el primer exercici.  
- La major puntuació en la fase de concurs.  
- La major puntuació aconseguida en el mèrit antiguitat.  
En cap cas la puntació obtinguda en la fase de concurs podrà aplicar-se per a superar els exercicis de la fase d'oposició.  
Novena. Relació d'aprovats  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, i no podran sobrepassar estos el nombre de places convocades, ampliat, si és el cas, pel nombre de vacants que s'hagueren produït fins a este moment, i elevarà la relació indicada a l'Alcaldia Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.  
En l'acta de l'última sessió, el tribunal formularà una proposta a la corporació dels aspirants que han superat el procés selectiu i, amb la presentació prèvia de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, s'hagen d'incorporar a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
A més s'inclourà com a proposta a la corporació, si és procedent, la llista dels aspirants que, havent superat els exercicis, no hagen sigut inclosos a la llista d'aprovats, a l'efecte de constituir una borsa de treball i ser nomenats funcionaris interins per a cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen fins a la realització de les proves selectives de la següent oferta pública d'ocupació. La constitució i el funcionament de l'esmentada borsa es regularà pel que establix l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses d'ocupació temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'administració del Govern Valencià.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció o en siguen exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde que en resulte, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjuí de la responsabilitat que, si és el cas, pogueren haver incorregut.  
Deu. Curs selectiu  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs que es convoque. Este curs, teoricopràctic, de caràcter selectiu, constarà de dues fases; una de formació i selecció, amb una durada de 700 hores lectives i una altra de pràctiques, que es realitzarà al municipi de Manuel, amb una durada de dos mesos. La qualificació d'este curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'este curs i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut, mitjançant una resolució motivada pel director general competent en la matèria.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà una proposta de nomenament, si és el cas, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes a l'efecte del seu nomenament.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant del professorat i la resta d'alumnes i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el cas que l'aspirant no supere el curs selectiu de l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà llavors incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera este curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar novament la plaça no coberta.   
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat, amb els drets inherents a esta situació, funcionari en pràctiques d'este Ajuntament, a càrrec del qual percebrà les retribucions íntegres del lloc al qual aspira.  
 Onze. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies des que es faça pública la relació d'aprovats, els següents documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en estes bases i que no s'hagueren aportat amb anterioritat:  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat degudament compulsada.  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic de Batxiller Superior o equivalent.  
c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
d) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències.  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit.  
Si dins del termini indicat, i excepte força major, no presenta l'anterior documentació no podrà ser nomenat funcionari i s'invalidarà l'actuació respecte a este, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut, si és el cas. En el cas que l'aspirant siga exclòs pel fet de no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta documentació, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats del mateix nombre d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.  
Dotze. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'Alcaldia la relació d'aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionaris de carrera. Igualment comunicarà la relació d'aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic.  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, comptadors des de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament.  
Tretze. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, s'aplicarà el que disposen les normes que s'indiquen en la base 2.  
Catorze. Recursos  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven, els interessats podran interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Quinze. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran en el butlletí oficial de la província corresponent i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, i el seu text íntegre es comunicarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX  
Temari  
Grup I. Dret constitucional i administratiu.  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.   
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La junta de govern local. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i psicosociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Graella de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació.  
Tema 34. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 35. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i diligències policials.  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V. Entorn local del municipi.  
Tema 44. Manuel: història, toponímia i edificis emblemàtics.  
Tema 45. El terme municipal de Manuel: extensió, límits, accidents naturals, paratges i polígons. Guia de carrers i vies veïnals i comarcals. Població. Festes.  
Tema 46. Principals vies de comunicació del municipi i les seues denominacions. Séquies de reg i els seus ramals.  
Tema 47. L'Ajuntament de Manuel: organització municipal, competències, funcionament. Mancomunitats i consorcis de què forma part el municipi. Municipis que els integren i competències. Comarca geogràfica a què s'adscriu el municipi; límits i municipis d'esta comarca. Demarcació jurisdiccional. Demarcació amb altres forces i cossos de seguretat. Centres mèdics.  
Contra estes bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, es podrà interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'estes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València, o directament un recurs contenciós administratiu, davant de l'òrgan competent de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors igualment des de la publicació d'este edicte en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Si s'ha interposat un recurs de reposició i s'esgota el termini d'un mes des de la interposició, comptador des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició, sense que este s'haja resolt, es podrà entendre que s'ha desestimat i s'haurà d'interposar un recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la resolució expressa del recurs de reposició.  
   
Manuel, 9 de juny de 2008.- L'alcalde: José Cambra Bueno.



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Sumario DOGV 5814, del 25-07-2008 (2008/7497)

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de oficial y dos plazas de agente del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Manuel.
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Número DOGV
:   5814

Fecha DOGV
:   25-07-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/7497

CVE


Fecha del documento
:   09-07-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Manuel

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Manuel](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de oficial y dos plazas de agente del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Manuel. [2008/7497]  
Mediante Resolución de la Alcaldía, de fecha 4 de junio de 2008, fueron convocadas las pruebas selectivas para las plazas que seguidamente se detallan y con arreglo a las siguientes bases:  
Bases de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de oficial y dos plazas de agente del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Manuel.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por turno libre, de tres plazas vacantes del cuerpo de la policía local de este Ayuntamiento que se relacionan en la oferta de empleo público de 2008, encuadradas en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, escala básica, correspondiéndole el nivel C-1 de titulación.  
La denominación, procedimiento de selección de las plazas e identificación de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria son los siguientes:  
Denominación Puesto de trabajo Procedimiento de selección  
Oficial de la policía local 3.1.3.1 Oposición libre  
Agente de la policía local 3.1.3.5 Oposición libre  
Agente de la policía local 3.1.3.2 Concurso-oposición libre por consolidación de empleo conforme a la disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, Reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público  
El número de plazas convocadas por el procedimiento de oposición libre podrá incrementarse con las vacantes que se produzcan antes de la celebración de las pruebas, dentro de los límites establecidos legalmente.  
Segunda. Normas aplicables  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y, supletoriamente, a lo establecido en las siguientes normas:  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y a cuantas dicte el Estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del mencionado texto.  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
- Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
- Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana.  
- Orden de 1 de junio 2001, de Conselleria Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
- Decreto 89/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se desarrolla la disposición transitoria cuarta de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, sobre consolidación de empleo temporal del personal incluido en el ámbito de dicha ley.  
Tercera. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes por turno libre deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:  
a) Tener nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, referente al acceso al empleo público de nacionalidad de otros estados miembros.  
b) Estar en posesión de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecido en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
d) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
e) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
h) Estar en posesión del certificado oficial administrativo de conocimientos del valenciano correspondiente al nivel de grado elemental, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Cuarta. Presentación de instancias y documentación aneja  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de este Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia modelo que facilitarán las oficinas municipales. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
A las instancias se acompañará:  
a) Justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal, mediante ingreso bancario, los derechos de examen, que se fijan en 200,00 euros. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
A tal efecto, la cuenta bancaria en la cual deberá efectuarse el ingreso a nombre del Ayuntamiento de Manuel, será en la de la Oficina de la Caja Rural de Valencia, sita en la plaza del Sol, número 3, cuenta corriente número 3082 1070 81 3046063420.  
b) Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría respectiva, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
c) Los aspirantes por el turno libre que excedan la edad de 30 años, a los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite, debiendo aportar certificado de los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
d) Para el proceso del concurso-oposición por consolidación de empleo, los aspirantes que posean nombramiento interino como agente de la policía local en los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana con anterioridad a 1 de enero de 2005, no les será de aplicación el requisito de la edad establecido con carácter general.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, acompañar el justificante de haber ingresado los derechos de examen y aportar certificado médico oficial en el que se haga constar las circunstancias del apartado b) de la base anterior.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio de la oposición y se nombrarán los miembros que han de formar parte del tribunal.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente  
- La secretaria del Ayuntamiento o funcionaria en quien delegue.  
Vocales  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convocante o, en su defecto, de otra corporación, designado por la Alcaldía.  
- Dos vocales designados por la Alcaldía a propuesta del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y de la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Un funcionario de esta u otra corporación local que posea una titulación igual o superior a la requerida para el puesto a proveer, designado por el presidente de la corporación municipal.  
Secretario  
- Una funcionaria de administración general del grupo C-1 que actuará además como vocal.  
Los miembros del órgano de selección tenderán a respetar la paridad entre mujer y hombre y velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.  
El tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física y de valenciano. Estos tendrán voz, pero no voto.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 30/1992).  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Si una vez constituido el tribunal, se ausenta el presidente, designará éste entre los vocales asistentes al que le sustituirá en su ausencia.  
Séptima. Comienzo y desarrollo de la oposición  
Los ejercicios y pruebas darán comienzo en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes y el comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, bastando su publicación en el mismo con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72 si se trata de un nuevo ejercicio.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación.  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios.   
El orden de actuación de los aspirantes a todas las pruebas selectivas de la presente convocatoria y, en particular, para la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el establecido para las pruebas selectivas de ingreso en las administraciones públicas valencianas, cuyo resultado para el año 2008, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5755, de 5 de mayo de 2008, ha sido que se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Z».  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
En los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general.  
Octava. Procedimiento de selección  
El proceso selectivo de la plaza de oficial y una plaza de agente se realizará mediante el sistema de oposición libre, seguido del curso selectivo de formación.  
8.1. Los ejercicios de la oposición de la plaza de oficial (puesto de trabajo 3.1.3.1) serán los siguientes:  
1. Medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
La valoración de la prueba será de apto o no apto.  
2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinan en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de la prueba será de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes y según el cuadro de edades:  
Baremo de edades masculino  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4,20" 3,75 m 60"  
De 31 a 35 años 4'50" 3,50 m 1'10"  
De 36 a 40 años 5'30" 3,25 m 1'25"  
De 41 a 45 años 10' 3,00 m 1'30"  
De 46 a 50 años 11' 2,75 m 1'40"  
Más de 50 años 12' 2,40 m 1'55"  
Baremo de edades femenino  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4'50" 3,10 m 1'10"  
De 31 a 35 años 5'20" 2,90 m 1'20"  
De 36 a 40 años 6'00" 2,70 m 1'35"  
De 41 a 45 años 11' 2,50 m 1'45"  
De 46 a 50 años 12' 2,30 m 1'55"  
Más de 50 años 13' 2,10 m 2'10"  
Pruebas:  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.  
2. Salto de longitud con carrera.  
3. Natación 50 metros.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres de las pruebas para ser declarado apto.  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, hasta el día de finalización del plazo de presentación de las instancias, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.  
4. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo I. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
5. Práctica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en realizar un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
6. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo de 45 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.  
7. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
8. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto inclusive, que componen el temario, que figura en el anexo. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
La valoración de este ejercicio se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia, la puntuación máxima obtenida.  
9. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 25 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales una de ellas será cierta, en un tiempo máximo de 1 hora, sobre los temas relacionados en el grupo V del temario que se recoge como anexo de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, a modo de penalización, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
8.2. Los ejercicios de la oposición de la plaza de agente correspondiente al puesto de trabajo 3.1.3.5 serán los siguientes:  
1. Medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
La valoración de la prueba será de apto o no apto.  
2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinan en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de la prueba será de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres 3 metros.  
Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
Salto de altura: hombres, 1,10; mujeres 1.  
Carrera de velocidad 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
Carrera de resistencia 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.  
La valoración de las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado apto.  
4. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo excepto los temas números 31, 32 y 33 incluidos en el grupo III y excepto el apartado «Derechos y deberes» del tema número 19 incluido en el grupo II. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
5. Quinto ejercicio. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo de 45 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.  
6. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
7. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto inclusive, que componen el temario, que figura en el anexo excepto los temas números 31, 32 y 33 incluidos en el grupo III y excepto el apartado «Derechos y deberes» del tema número 19 incluido en el grupo II. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
La valoración de este ejercicio se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia, la puntuación máxima obtenida.  
8. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 25 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales una de ellas será cierta, en un tiempo máximo de 1 hora, sobre los temas relacionados en el grupo V del temario que se recoge como anexo de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, a modo de penalización, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
8.3. El proceso selectivo de la plaza de agente correspondiente al puesto de trabajo 3.1.3.2 se realizará mediante el sistema de concurso-oposición libre, seguido de curso selectivo de formación.  
El proceso selectivo constará de dos fases: una fase de oposición y otra fase de concurso. La fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.  
8.3.1. La fase de oposición constará de los mismos ejercicios especificados para la oposición de la primera plaza de agente.  
Una vez superados los anteriores ejercicios, la calificación final de esta fase será la resultante de sumar las puntaciones obtenidas en los ejercicios. Dicha fase podrá ser superada por un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
Finalizada la fase de oposición, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aspirantes aprobados, con indicación de la puntuación final obtenida en esta fase.  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de la relación de aprobados, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.  
8.3.2. La fase de concurso, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:  
1. Se otorgarán 5 puntos a los aspirantes que hayan obtenido el nombramiento interino como agente de policía local en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana con anterioridad a 1 de enero de 2005, mediante la superación de pruebas selectivas consistentes, al menos, en el conocimiento del temario exigido en aquel momento para el acceso a la escala y categoría de la que proceden. La equivalencia de los temarios se establecerá en cada supuesto por el tribunal de selección.  
2. Se otorgarán 3 puntos a los aspirantes que acrediten poseer una titulación superior a la exigida para la participación en las pruebas selectivas de que se trate.  
3. Los servicios efectivos prestados como agente de la policía local en los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana por los funcionarios interinos nombrados con anterioridad al 1 de enero de 2005, se valorarán en su totalidad del siguiente modo, hasta un máximo de 15 puntos:   
6 años completos o más 15 puntos  
5 años completos 14 puntos  
4 años completos 12 puntos  
3 años completos 10 puntos  
2 años completos 8 puntos  
1 año completo 6 puntos  
Por cada mes añadido completo 0,10 puntos  
4. La realización de cursos de formación en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública se valorará hasta un máximo de 7 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:   
Número de horas Diploma de Certificado de Certificado de  
 asistencia aprovechamiento aprovechamiento  
 sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
La valoración de los servicios prestados como mérito en la fase de concurso únicamente se realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de agente en los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana, como funcionario interino con nombramiento legal con anterioridad a 1 de enero de 2005, y la continuará teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
8.3.3. Límites de puntuación.  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de la fase de concurso no podrá exceder del límite del 40% de la puntuación total de la prueba selectiva, debiendo reducirse, por lo tanto, en la correspondiente proporción la puntuación total que en la fase de concurso obtengan los aspirantes.  
La puntuación en la fase de concurso deberá acreditarse de la siguiente forma:  
- La condición de funcionario interino y superación de pruebas selectivas, mediante fotocopia compulsada de la resolución del nombramiento y certificación expedida por el secretario de la entidad local convocante en que fueron prestados, acreditativa de la superación de pruebas selectivas conteniendo las circunstancias a que se refiere el apartado 1 de la base anterior.  
- La titulación superior mediante copia compulsada del título.  
- Los servicios prestado mediante certificación original expedida por el secretario de la entidad local en que fueron prestados, acreditativa de las circunstancias a que se refiere el apartado 3 de la base anterior, acompañada de fotocopias compulsadas de actas de toma de posesión y cese, así como del informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social.  
- Los cursos realizados, mediante copia compulsada de la certificación expedida por el órgano correspondiente de la administración o centro legalmente autorizado o reconocido. En dicha certificación deberá figurar la denominación del curso, horas de duración y fechas de inicio y finalización.  
La valoración de la condición de funcionario y los servicios prestados como mérito en la fase de concurso, únicamente se realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de policía local de la Comunidad Valenciana y continuara teniendo la misma condición y prestando servicios a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
La no presentación de documentos justificativos de los méritos por el aspirante, supondrá la no valoración en la fase de concurso del mérito correspondiente.  
La lista provisional que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso se hará pública una vez finalizada la fase de oposición, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta relación provisional, para alegar las rectificaciones que estimen oportunas respecto a la puntuación otorgada en los méritos de la fase de concurso.  
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:  
- La mayor puntuación en la fase de oposición.  
- La mayor puntuación en el segundo ejercicio.  
- La mayor puntuación en el primer ejercicio.  
- La mayor puntuación en la fase de concurso.  
- La mayor puntuación alcanzada en el mérito antigüedad.  
En ningún caso la puntación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.  
Novena. Relación de aprobados  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, ampliado, en su caso, por el número de vacantes que se hubieran producido hasta este momento, y elevará dicha relación a la Alcaldía Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.  
En el acta de la última sesión, el tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.  
Además se incluirá como propuesta a la corporación, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de constituir una bolsa de trabajo y ser nombrados funcionarios interinos para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta pública de empleo. La constitución y funcionamiento de la citada bolsa se regulará por lo establecido en la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquellas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
Diez. Curso selectivo  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso que se convoque. Este curso, teórico-práctico, de carácter selectivo, constará de dos fases; una de formación y selección, con una duración de 700 horas lectivas y otra de prácticas, que se realizará en el municipio de Manuel, con una duración de dos meses. La calificación de este curso corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, si no hubiese transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido, mediante resolución motivada por el director general competente en la materia.  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas a los efectos de su nombramiento.  
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
En el supuesto de que el aspirante no supere el curso selectivo del Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.   
Para la realización del curso teórico-práctico, el aspirante será nombrado, con los derechos inherentes a tal situación, funcionario en prácticas de este Ayuntamiento, con cargo al cual percibirá las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.  
Once. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días desde que se haga pública la relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases y que no hubiesen sido aportados con anterioridad:  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico de Bachiller Superior o equivalente.  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o copia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido.  
Si dentro del plazo indicado, y salvo fuerza mayor, no presentase la anterior documentación no podrá ser nombrado funcionario y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido, en su caso. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados del mismo número de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
Doce. Nombramiento  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará a la Alcaldía la relación de aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, debiéndose tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.  
Trece. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación lo previsto en las normas que se indican en la base 2.  
Catorce. Recursos  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Quince. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de puestos vacantes, se publicarán en el boletín oficial de la provincia correspondiente y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana.  
ANEXO  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.   
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La junta de gobierno local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Tema 31. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 40. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 42. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Entorno local del municipio.  
Tema 44. Manuel: historia, toponimia y edificios emblemáticos.  
Tema 45. El término municipal de Manuel: extensión, límites, accidentes naturales, parajes y polígonos. Callejero y vías vecinales y comarcales. Población. Fiestas.  
Tema 46. Principales vías de comunicación del municipio y sus denominaciones. Acequias de riego y sus ramales.  
Tema 47. El Ayuntamiento de Manuel: organización municipal, competencias, funcionamiento. Mancomunidades y consorcios de los que forma parte el municipio. Municipios que los integran y competencias. Comarca geográfica a la que se adscribe el municipio; límites y municipios de la misma. Demarcación jurisdiccional. Demarcación con otras fuerzas y cuerpos de seguridad. Centros médicos.  
Contra estas bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, o directamente recurso contencioso-administrativo, ante el órgano competente de la jurisdicción de lo contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados igualmente desde la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Si se ha interpuesto recurso de reposición y se agota el plazo de un mes desde su interposición, contado desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición, sin que éste se haya resuelto, se podrá entender que se ha desestimado y se deberá interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la resolución expresa del recurso de reposición.  
Manuel, 9 de junio de 2008.- El alcalde: José Cambra Bueno.



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