Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7902, del 24-10-2016 (2016/8232)

RESOLUCIÓ de 17 d'octubre de 2016, del president de l'Agència Valenciana del Turisme, per la qual es convoca el procés de selecció per a la contractació laboral temporal de tres llocs de grup A de la plantilla vacants amb reserva de lloc a favor del titular fins a la seua reincorporació.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7902

Data del DOGV
:   24-10-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/8232

CVE


Data del document
:   17-10-2016

Organisme emissor
:   Agència Valenciana del Turisme

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Agència Valenciana del Turisme](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 d'octubre de 2016, del president de l'Agència Valenciana del Turisme, per la qual es convoca el procés de selecció per a la contractació laboral temporal de tres llocs de grup A de la plantilla vacants amb reserva de lloc a favor del titular fins a la seua reincorporació. [2016/8232]  
L'Agència Valenciana del Turisme és una entitat de dret públic de la Generalitat amb personalitat jurídica pròpia i amb autonomia econòmica i administrativa subjecta a l'ordenament jurídic privat per a la realització dels seus fins, a la qual correspon el foment i l'ordenació de l'activitat turística, i en general l'execució de la política turística de la Generalitat.  
En el marc del desenvolupament i compliment d'aquests objectius, l'Agència Valenciana del Turisme necessita cobrir temporalment els llocs vacants de grup A de la relació de llocs de treball de l'entitat número 16, tècnic/a jurídic/a, número 510, tècnic/a informàtic/a i número 1.084, tècnic/a d'informació/comunicació, tots ells amb reserva a favor del seu titular.  
La Direcció General de Pressupostos ha autoritzat, d'acord amb el que preveu l'article 32.6 de la Llei 11/2015, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2016, les contractacions per a la cobertura temporal dels esmentats llocs.  
La present convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, així com la normativa respecte als graus de minusvalidesa en l'àmbit de la funció pública valenciana derivada de l'Ordre de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'administració del Govern Valencià.  
  
Aquesta convocatòria, a fi de facilitar l'accés a la informació, figurarà en la pàgina web oficial de l'Agència Valenciana del Turisme, en http://www.turisme.gva.es, apartat de convocatòries: http://www.turisme.gva.es/opencms/opencms/turisme/es/contents/conselleria/convocatorias/convocatorias.html'tam= i es desenvoluparà d'acord amb les bases detallades a continuació.  
En virtut del que disposen els articles 5 i 16 del Decret 209/2004, de 8 d'octubre, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de l'Agència Valenciana del Turisme, i l'article 8 del II Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració autonòmica valenciana, resolc:  
  
Primer  
Convocar el procés de selecció per a la cobertura temporal, fins a la reincorporació dels seus titulars, dels llocs de naturalesa laboral de la relació de llocs de treball de l'entitat número 16, tècnic/a jurídic/a, classificat A20 E038, número 510, tècnic/a informàtic/a, classificat A22 E042 i número 1.084, tècnic/a d'informació/comunicació, classificat A20 E038, que es troben vacants en l'actualitat amb reserva a favor del seu titular.  
  
Segon  
Aprovar les bases que s'adjunten com a annex de la present resolució, que regiran en aquesta convocatòria.  
  
Tercer  
La present resolució entrarà en vigor a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de València, dins del termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació, i potestativament es podrà interposar un recurs de reposició davant del president de l'Agència Valenciana del Turisme, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació, tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
València, 17 d'octubre de 2016.- El president de l'Agència Valenciana del Turisme: Francesc Colomer Sánchez.  
  
  
  
«Convocatòria 01/16  
  
Bases  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte d'aquesta convocatòria és el procés de selecció per a la contractació laboral temporal, fins a la reincorporació dels seus titulars, dels següents llocs de naturalesa laboral de l'Agència Valenciana del Turisme, vacants amb reserva de lloc a favor del titular:  
  
Número: 16.  
Denominació: tècnic/a jurídic/a.  
Classificació: grup A 20 E038.  
Requisits: titulació: llicenciatura en Dret o equivalent.  
Funcions: compliment dels procediments de treball determinats en l'àmbit de les competències i en relació amb les funcions del Servei Jurídic i de Contractació de l'Agència Valenciana del Turisme, segons la resolució d'organització de l'entitat. Emetre informes i realitzar propostes de resolució en matèries pròpies del servei.  
  
Ubicació: seu central. València.  
  
Número: 510  
Denominació: tècnic/a informàtica.  
Classificació: grup A 22 E042.  
Requisits: titulació: llicenciatura o enginyeria en Informàtica o equivalent.  
Funcions: compliment dels procediments de treball determinats en l'àmbit de les competències i en relació amb les funcions del Servei d'Infraestructures Turístiques de l'Agència Valenciana del Turisme, segons la resolució d'organització de l'entitat. Emetre informes i realitzar propostes de resolució en matèries pròpies del servei.  
Ubicació: seu central. València.  
  
Número: 1.084  
Denominació: tècnic/a d'informació/comunicació.  
Classificació: grup A 20 E038  
Requisits: titulació: llicenciatura o equivalent.  
Funcions: compliment dels procediments de treball determinats en l'àmbit de les competències i en relació amb les funcions del Servei de Màrqueting en Línia, Comunicació i Informació de l'Agència Valenciana del Turisme, segons la resolució d'organització de l'entitat. Emetre informes i realitzar propostes de resolució en matèries pròpies del servei.  
Ubicació: seu central. València.  
  
Segona. Naturalesa i duració del contracte  
El contracte serà de naturalesa laboral de duració determinada fins a la incorporació dels o de les titulars dels esmentats llocs amb reserva.  
  
Tercera. Requisits per a concórrer  
3.1. Per a ser admesos a la realització del procés selectiu els i les aspirants hauran de posseir en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de la formalització del contracte de treball, a més dels requisits exigits en la descripció del lloc en la base 1, els següents:  
3.1.1. Altres requisits:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o a falta d'això trobar-se en qualsevol de les situacions descrites en l'article 54 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
3.1.2. Edat. Tindre la majoria d'edat laboral i no excedir, si és el cas, l'edat màxima de jubilació forçosa.  
3.1.3. Titulació: estar en possessió o en condicions d'obtindre, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, les titulacions que s'assenyalen en la base 1. Els aspirants amb titulacions acadèmiques o professionals obtingudes en l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si és el cas, l'homologació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret comunitari.  
3.1.4. Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
3.1.5. Habilitació: no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut despatxat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
  
3.1.6. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 % hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de persones amb diversitat funcional per mitjà de fotocòpia del certificat de l'òrgan competent.  
Així mateix, els aspirants amb diversitat funcional que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació, hauran d'indicar-ho expressament en la sol·licitud, especificant el tipus de mesura requerida. Perquè els siga aplicada la mesura d'adaptació corresponent hauran de presentar junt amb la sol·licitud les fotocòpies del certificat de grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedit per l'òrgan competent.  
  
Quarta. Mèrits  
a) Experiència professional: màxim de 20 punts.  
 Per experiència professional en un lloc de treball relacionat amb les funcions pròpies del lloc que es convoca en qualsevol administració pública o en entitats de dret públic, vinculades o dependents d'una administració pública territorial o en societats públiques mercantils i fundacions públiques: 0,11 punts per cada mes complet de serveis en actiu.  
 Per experiència professional en un lloc de treball no previst en l'apartat anterior en qualsevol administració pública o en entitats de dret públic, vinculades o dependents d'una administració pública territorial, en societats públiques mercantils i fundacions públiques, o el sector privat en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals: 0,06 punts per cada mes complet de serveis en actiu.  
  
L'acreditació de l'experiència professional s'efectuarà de la manera següent:  
 Els treballs per a les administracions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificació oficial de l'òrgan competent.  
 La resta dels treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball i certificació de l'empresa de les funcions desenvolupades, quan aquestes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta contradicció entre ambdós documents. En tot cas, serà obligatòria la presentació de la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització de la categoria laboral que corresponga.  
 En el cas de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització de la categoria laboral que corresponga.  
Quan siga procedent, en substitució d'aquests documents s'aportarà certificació oficial  
que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.  
b) Formació: màxim de 20 punts.  
1. Valencià: màxim de 6 punts.  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
 Coneixement oral: 1 punt.  
 Grau elemental: 2 punts  
 Grau mitjà: 4 punts  
 Grau mitjà + llenguatge administratiu o llenguatge en els mitjans de comunicació: 5 punts  
 Grau superior: 6 punts  
Es puntuarà exclusivament el nivell més alt.  
  
2. Idiomes comunitaris: màxim de 6 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, que s'acreditarà oficialment per mitjà de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 3 punts, puntuant per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència (Nivell Bàsic, Nivell Intermedi i Nivell Avançat), d'acord amb l'escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cada un dels idiomes comunitaris.  
Les equivalències entre les ensenyances regulades pel Reial Decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei Orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt.  
  
  
3. Titulació acadèmica: màxim 3 punts.  
Per la possessió de títols acadèmics oficials iguals o superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertany al grup A, excloent-ne el necessari per a l'accés, a raó de:  
a) Llicenciatura o equivalent en Turisme, 1,5 punts.  
b) Resta de titulacions, 1 punt.  
Inclús sent inferior al títol exigit, la diplomatura en Turisme es valorarà amb 1 punt.  
La justificació de la valoració de la titulació acadèmica en matèria de turisme respon a l'àmbit específic d'actuació laboral dels llocs en l'Agència Valenciana del Turisme, en relació amb el compliment dels objectius i funcions de l'entitat establits en el seu reglament, aprovat pel Decret 209/2004, de 8 d'octubre, del Consell de la Generalitat.  
  
Es valorarà aquest apartat fins a un màxim de 3 punts.  
  
4. Formació complementària: màxim 5 punts.  
4.1. Cursos de formació  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions de les places que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, d'acord amb l'escala següent:  
 De 100 o més hores: 0,25 punts.  
 De 75 o més hores: 0,20 punts.  
 De 50 o més hores: 0,15 punts.  
 De 25 o més hores: 0,10 punts.  
 De 15 o més hores, 0,05 punts.  
En cap cas es puntuaran els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
4.2. Màsters universitaris  
Es valoraran els màsters universitaris oficials o propis de cada universitat no inclosos en l'apartat titulació, d'acord amb l'escala següent:  
  
 Per màster universitari de menys de 90 crèdits: 0,75 punts  
 Per màster universitari de 90 o més crèdits: 1,5 punts.  
La formació complementària es valorarà fins a un màxim de 5 punts.  
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir per formació no podrà superar els 20 punts.  
c) Diversitat funcional: màxim de 10 punts.  
Als aspirants amb discapacitat, en relació amb el que estableix l'Ordre de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'administració del Govern Valencià, quan el grau de minusvalidesa siga igual o superior al 33 %, se'ls assignaran 5 punts, i quan el grau de minusvalidesa siga superior al 65 % se'ls assignaran 10 punts.  
En igualtat de puntuació, tindran preferència les persones aspirants amb discapacitat, sempre que acrediten la compatibilitat amb l'exercici de les tasques i funcions corresponents al lloc.  
L'acreditació de la condició de persones amb diversitat funcional es podrà acreditar per mitjà de certificació oficial de discapacitat expedida per la conselleria competent en la matèria o, si és el cas, òrgan equivalent d'altres administracions públiques.  
  
Cinquena. Baremació  
L'òrgan tècnic valorarà els mèrits per mitjà d'un barem provisional disposat per ordre de la major puntuació obtinguda per cada aspirant. Aquest barem s'exposarà en el tauler d'anuncis de l'Agència Valenciana del Turisme i en la pàgina web de l'Agència Valenciana del Turisme http://www.turisme.gva.es, apartat de convocatòries: http://www.turisme.gva.es/opencms/opencms/turisme/es/contents/conselleria/convocatorias/convocatorias.html'tam=, i hi haurà un termini de tres dies hàbils durant els quals els i les aspirants podran presentar escrit de disconformitat que haurà d'exposar els motius. L'òrgan tècnic resoldrà les reclamacions que es presenten en el termini de cinc dies hàbils, després dels quals es publicarà el barem definitiu.  
  
  
Sisena. Entrevista  
La fase d'entrevista versarà sobre el contingut d'una memòria prèviament presentada, en la qual l'aspirant haurà exposat un pla per a exercir les funcions del lloc objecte del concurs i les seues possibles iniciatives respecte d'això, així com sobre qualsevol mèrit no recollit en les bases de la convocatòria i que estime que ha de ser tingut en consideració, així com respondre a totes les qüestions que li formulen els membres de l'òrgan tècnic relacionades amb les funcions del lloc.  
  
L'entrevista es valorarà amb un màxim de 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a aconseguir la condició d'apte/a.  
L'extensió màxima de la memòria serà de 15 folis a una cara i doble espai.  
  
Setena. Presentació de candidatures  
Els candidats que concórreguen al procés hauran de presentar en el Registre de la seu central de l'Agència Valenciana del Turisme (ciutat administrativa 9 d'Octubre. Torre 2, planta 3a. C/ Castán Tobeñas, 77. València 46018), en els registres auxiliars dels altres centres de treball de l'Agència Valenciana del Turisme, o en qualsevol de les restants formes previstes en la legislació sobre procediment administratiu comú, la sol·licitud, fotocòpia del DNI, currículum i la memòria dirigida al president de l'òrgan tècnic.  
El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de 10 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La presentació de la candidatura implica l'acceptació de les presents bases.  
Una vegada finalitzat el procés, i a petició de la persona interessada, es tornarà la documentació presentada.  
  
Huitena. Procés de selecció  
La selecció del candidat serà realitzada per l'òrgan tècnic que integraran els membres següents:  
 President: Sergio Bellentani Cid, cap del Servei d'Innovació i Relació amb Universitats, i exercirà de suplent Laura Pascual Cervera, cap del Servei de Planificació i Estratègia Turística.  
 Vocal 1: Joaquín Vilanova Amat, tècnic jurídic, i exercirà de suplent Javier González Cabanes, cap de l'Àrea de Formació i Acceleració Empresarial.  
 Vocal 2: M. José Lacomba Cortés, cap del Servei de Màrqueting en Línia, Comunicació i Informació, i exercirà de suplent José Luis Wagner Salazar, cap de l'Àrea de Coneixement i Intel·ligència Turística.  
 Vocal 3: un representant dels treballadors i les treballadores de l'Agència Valenciana del Turisme, i el seu suplent.  
 Secretària: Begoña Basterra Rodrigo, cap del Servei de Programació i Gestió Econòmica, i exercirà de suplent Agustín Santana Rodríguez, cap de la Unitat Pressupostària.  
El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic s'ajustarà en tot moment al que disposa la legislació sobre procediment administratiu comú, règim jurídic del sector públic i la resta de disposicions vigents, i adoptarà les seues decisions de forma col·legiada per mitjà de votacions, les quals quedaran recollides en la corresponent acta. En cas d'empat, decidirà el president.  
L'òrgan tècnic analitzarà els requisits presentats pels candidats i resultaran exclosos aquells que no reunisquen els exigits per al lloc a què opten.  
La valoració de les distintes parts del procés es regirà per les puntuacions següents:  
a) Experiència professional (màxim de 20 punts)  
b) Formació (màxim de 20 punts)  
c) Personal amb diversitat funcional (màxim 10 punts)  
d) Entrevista (màxim 10 punts, i serà necessari 5 punts per a obtindre la condició d'apte/a).  
A fi de reduir les càrregues administratives els interessats únicament presentaran la sol·licitud degudament omplida que s'adjunta en annex, la memòria en els termes establits en la base 6 i el currículum detallat amb els mèrits al·legats per a la seua puntuació.  
Si la sol·licitud no reuneix totes les dades exigides o no s'aporta alguna documentació exigida, es requerirà l'interessat perquè en el termini de 10 dies hàbils esmene el defecte o acompanye els documents preceptius amb la indicació que, si no ho fa, s'entendrà que desisteix de la seua petició.  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de la comissió d'avaluació que algun dels sol·licitants no posseeix la totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-li que ho acredite.  
En cas que no siga acreditat en termini, quedarà exclòs del procés, prèvia indicació de les inexactituds o falsedats formulades pel sol·licitant.  
La resolució del procés de selecció es publicarà en el tauler d'anuncis de l'Agència Valenciana del Turisme, en la pàgina web de l'Agència Valenciana del Turisme, http://www.turisme.gva.es, apartat de convocatòries:  
http://www.turisme.gva.es/opencms/opencms/turisme/es/contents/conselleria/convocatorias/convocatorias.html'tam=  
i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
En el termini de 20 dies, a comptar de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar en l'Agència Valenciana del Turisme l'acreditació oficial dels requisits per a concórrer i mèrits presentats.  
La convocatòria es podrà declarar deserta si l'òrgan tècnic considera que cap dels candidats aconsegueix la condició d'apte/a. Conclòs el procés selectiu, l'aspirant que obtinga la major puntuació serà contractat per mitjà de contracte de duració determinada en els esmentats llocs vacants amb reserva a favor dels titulars fins a la seua reincoporació, i hi haurà un període de dos mesos de prova.  
  
  
València, 17 d'octubre de 2016.- El president de l'Agència Valenciana del Turisme: Francesc Colomer Sánchez.»



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7902, del 24-10-2016 (2016/8232)

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2016, del presidente de la Agència Valenciana del Turisme, por la que se convoca el proceso de selección para la contratación laboral temporal de tres puestos de grupo A de la plantilla vacantes con reserva de puesto a favor de su titular hasta su reincorporación.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7902

Fecha DOGV
:   24-10-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2016/8232

CVE


Fecha del documento
:   17-10-2016

Organismo emisor
:   Agencia Valenciana del Turisme

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Agencia Valenciana del Turisme](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2016, del presidente de la Agència Valenciana del Turisme, por la que se convoca el proceso de selección para la contratación laboral temporal de tres puestos de grupo A de la plantilla vacantes con reserva de puesto a favor de su titular hasta su reincorporación. [2016/8232]  
La Agència Valenciana del Turisme es una entidad de derecho público de la Generalitat con personalidad jurídica propia y con autonomía económica y administrativa sujeta al ordenamiento jurídico privado para la realización de sus fines, a la que corresponde el fomento y ordenación de la actividad turística, y en general la ejecución de la política turística de la Generalitat.  
En el marco del desarrollo y cumplimiento de estos objetivos, la Agència Valenciana del Turisme necesita cubrir temporalmente los puestos vacantes de grupo A de la relación de puestos de trabajo de la entidad número 16, técnico/a jurídico, número 510, técnico/a informático, y número 1084, técnico/a de información/comunicación, todos ellos con reserva a favor de su titular.  
La Dirección General de Presupuestos ha autorizado, de acuerdo con lo previsto en el artículo 32.6 de la Ley 11/2015, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2016, las contrataciones para la cobertura temporal de los citados puestos.  
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la normativa respecto a los grados de minusvalía en el ámbito de la función pública valenciana derivada de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano.  
Esta convocatoria, a fin de facilitar el acceso a la información, figurará en la página web oficial de la Agència Valenciana del Turisme, en http://www.turisme.gva.es, apartado de convocatorias:  
http://www.turisme.gva.es/opencms/opencms/turisme/es/contents/conselleria/convocatorias/convocatorias.html'tam= y se desarrollará de acuerdo con las bases a continuación detalladas.  
En virtud de lo dispuesto en los artículos 5 y 16 del Decreto 209/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de la Agència Valenciana del Turisme y en el artículo 8 del II Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Administración Autonómica Valenciana, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar el proceso de selección para la cobertura temporal hasta la reincorporación de sus titulares, de los puestos de naturaleza laboral de la relación de puestos de trabajo de la entidad número 16, técnico/a jurídico, clasificado A20 E038; número 510, técnico/a informático, clasificado A22 E042; y número 1084, técnico/a de información/comunicación, clasificado A20 E038, que se encuentran vacantes en la actualidad con reserva a favor de su titular.  
  
Segundo  
Aprobar las bases que se adjuntan como anexo de la presente resolución, que regirán en dicha convocatoria.  
  
Tercero  
La presente resolución entrará en vigor a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación y, potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el presidente de la Agència Valenciana del Turisme, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
Valencia, 17 de octubre de 2016.- El presidente de la Agència Valenciana del Turisme: Francesc Colomer Sánchez.  
  
  
  
«Convocatoria 01/16  
  
Bases  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de esta convocatoria el proceso de selección para la contratación laboral temporal hasta la reincorporación de sus titulares, de los siguientes puestos de naturaleza laboral de la Agència Valenciana del Turisme, vacantes con reserva de puesto a favor de su titular:  
  
Número: 16  
Denominación: técnico/a jurídico.  
Clasificación: grupo A 20 E038.  
Requisitos: titulación: licenciatura en Derecho o equivalente.  
Funciones: cumplimiento de los procedimientos de trabajo determinados en el ámbito de las competencias y en relación con las funciones del Servicio Jurídico y de Contratación de la Agència Valenciana del Turisme, según la Resolución de Organización de la entidad. Emitir informes y realizar propuestas de resolución en materias propias del servicio.  
Ubicación: sede central. Valencia.  
  
Número: 510.  
Denominación: técnico/a informático.  
Clasificación: grupo A 22 E042.  
Requisitos: titulación: licenciatura o ingeniería en Informática o equivalente.  
Funciones: cumplimiento de los procedimientos de trabajo determinados en el ámbito de las competencias y en relación con las funciones del Servicio de Infraestructuras Turísticas de la Agència Valenciana del Turisme, según la resolución de organización de la entidad. Emitir informes y realizar propuestas de resolución en materias propias del servicio.  
Ubicación: sede central. Valencia.  
  
Número: 1.084  
Denominación: técnico/a de información/comunicación.  
Clasificación: grupo A 20 E038.  
Requisitos: titulación: licenciatura o equivalente.  
Funciones: cumplimiento de los procedimientos de trabajo determinados en el ámbito de las competencias y en relación con las funciones del Servicio de Marketing On Line, Comunicación e Información de la Agència Valenciana del Turisme, según la resolución de organización de la entidad. Emitir informes y realizar propuestas de resolución en materias propias del servicio.  
Ubicación: Sede Central. Valencia.  
  
Segunda. Naturaleza y duración del contrato  
El contrato será de naturaleza laboral de duración determinada hasta la incorporación de los o las titulares de los citados puestos con reserva.  
  
Tercera. Requisitos para concurrir  
3.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los y las aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, además de los requisitos exigidos en la descripción del puesto en la base 1, los siguientes:  
3.1.1. Otros requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o en su defecto encontrarse en cualquiera de las situaciones descritas en el artículo 54 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
3.1.2. Edad. Tener la mayoría de edad laboral y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
3.1.3. Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, las titulaciones que se señalan en la base 1. Los aspirantes con titulaciones académicas o profesionales obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
3.1.4. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
3.1.5. Habilitación: no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.  
3.1.6. Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 % deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de personas con diversidad funcional mediante fotocopia del certificado del órgano competente.  
Asimismo, los aspirantes con diversidad funcional que deseen solicitar medidas de adaptación, deberán indicarlo expresamente en la solicitud, especificando el tipo de medida requerida. Para que les sea aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán presentar junto con la solicitud las fotocopias del certificado de grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.  
  
Cuarta. Méritos  
a) Experiencia profesional: máximo de 20 puntos.  
- Por experiencia profesional en un puesto de trabajo relacionado con las funciones propias del puesto que se convoca en cualquier administración pública o en entidades de derecho público, vinculadas o dependientes de una administración pública territorial o en sociedades públicas mercantiles y fundaciones públicas: 0,11 puntos por cada mes completo de servicios en activo.  
- Por experiencia profesional en un puesto de trabajo no contemplado en el apartado anterior en cualquier administración pública o en entidades de derecho público, vinculadas o dependientes de una administración pública territorial, en sociedades públicas mercantiles y fundaciones públicas, o el sector privado en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales: 0,06 puntos por cada mes completo de servicios en activo.  
La acreditación de la experiencia profesional se efectuará de la siguiente forma:  
- Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando estas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización de la categoría laboral que corresponda.  
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización de la categoría laboral que corresponda.  
Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial  
que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente.  
b) Formación: máximo de 20 puntos.  
1. Valenciano: máximo de 6 puntos.  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 1 punto.  
- Grado elemental: 2 puntos  
- Grado medio: 4 puntos  
- Grado medio + lenguaje administrativo o lenguaje en los medios de comunicación: 5 puntos  
- Grado superior: 6 puntos  
Se puntuará exclusivamente el nivel más alto.  
  
2. Idiomas comunitarios: máximo de 6 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea diferentes a la lengua española según los niveles especificados, acreditándose oficialmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 3 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los Reales Decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final 1.ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.  
  
  
3. Titulación académica: máximo de 3 puntos.  
Por la posesión de títulos académicos oficiales iguales o superiores al exigido en la convocatoria para pertenece al Grupo A, excluyendo el necesario para el acceso, a razón de:  
a) Licenciatura o equivalente en Turismo, 1,5 puntos.  
b) Resto de titulaciones, 1 punto.  
Aun siendo inferior al título exigido, la Diplomatura en Turismo se valorará con 1 punto.  
La justificación de la valoración de la titulación académica en materia de Turismo responde al ámbito específico de actuación laboral de los puestos en la Agència Valenciana del Turisme, en relación con el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad establecidos en su reglamento, aprobado por el Decreto 209/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat.  
Se valorará este apartado hasta un máximo de 3 puntos.  
  
4. Formación complementaria: máximo de 5 puntos.  
4.1. Cursos de formación.  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por la persona aspirante y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 0,25 puntos.  
- De 75 o más horas: 0,20 puntos.  
- De 50 o más horas: 0,15 puntos.  
- De 25 o más horas: 0,10 puntos.  
- De 15 o más horas, 0,05 puntos.  
En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
4.2. Másteres universitarios.  
Se valorarán los másteres universitarios oficiales o propios de cada universidad no incluidos en el apartado titulación, con arreglo a la siguiente escala:  
- Por máster universitario de menos de 90 créditos: 0,75 puntos  
- Por máster universitario de 90 o más créditos: 1,5 puntos.  
La formación complementaria se valorará hasta un máximo de 5 puntos.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar por formación no podrá superar los 20 puntos.  
c) Diversidad funcional: máximo de 10 puntos.  
A los aspirantes con discapacidad, en relación con lo establecido en la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano, cuando el grado de minusvalía sea igual o superior al 33 % se les asignarán 5 puntos, y cuando el grado de minusvalía sea superior al 65 % se les asignarán 10 puntos.  
En igualdad de puntuación, tendrán preferencia las personas aspirantes con discapacidad, siempre que acrediten la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al puesto.  
La acreditación de la condición de personas con diversidad funcional, podrá acreditarse mediante certificación oficial de discapacidad expedida por la conselleria competente en la materia o, en su caso, órgano equivalente de otras Administraciones Públicas  
  
Quinta. Baremación  
El órgano técnico valorará los méritos mediante un baremo provisional dispuesto por orden de la mayor puntuación obtenida por cada aspirante. Este baremo se expondrá en el tablón de anuncios de la Agència Valenciana del Turisme y en la página web de la Agència Valenciana del Turisme http://www.turisme.gva.es, apartado de convocatorias: http://www.turisme.gva.es/opencms/opencms/turisme/es/contents/conselleria/convocatorias/convocatorias.html'tam=, declarando un plazo de tres días hábiles durante los que los y las aspirantes podrán presentar escrito de disconformidad que deberá exponer los motivos. El órgano técnico resolverá las reclamaciones que se presenten en el plazo de cinco días hábiles tras los cuales se publicará el baremo definitivo.  
  
Sexta. Entrevista  
La fase de entrevista que versará sobre el contenido de una memoria previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expuesto un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto del concurso y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier mérito no recogido en las bases de la convocatoria y que estime que debe ser tenido en consideración, así como responder a cuantas cuestiones le formulen los miembros del órgano técnico relacionadas con las funciones del puesto.  
La entrevista se valorará con un máximo de 10 puntos debiéndose obtener un mínimo de 5 puntos para alcanzar la condición de apto/a.  
La extensión máxima de la memoria será de 15 folios a una cara y doble espacio.  
  
Séptima. Presentación de candidaturas  
Los candidatos que concurran al proceso habrán de presentar en el Registro de la Sede Central de la Agència Valenciana del Turisme (ciudad administrativa 9 d'Octubre. Torre 2, planta 3.ª, calle Castán Tobeñas, 77. Valencia 46018), en los registros auxiliares de los demás centros de trabajo de la Agència Valenciana del Turisme, o en cualquiera de las restantes formas previstas en la legislación sobre procedimiento administrativo común, la solicitud, fotocopia del DNI, currículum vitae y la memoria dirigida al presidente del órgano técnico.  
El plazo para la presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La presentación de la candidatura implica la aceptación de las presentes bases.  
Una vez finalizado el proceso, y a petición del interesado/a se devolverá la documentación presentada.  
  
Octava. Proceso de selección  
La selección del candidato/a se realizará por el órgano técnico integrada por los siguientes miembros:  
- Presidente: Sergio Bellentani Cid, jefe del Servicio de Innovación y Relación con Universidades, ejerciendo de suplente Laura Pascual Cervera, Jefa del Servicio de Planificación y Estrategia Turística.  
- Vocal 1: Joaquín Vilanova Amat, técnico jurídico, ejerciendo de suplente Javier González Cabanes, Jefe del Área de Formación y Aceleración Empresarial.  
- Vocal 2: M.ª José Lacomba Cortés, jefa del Servicio de Marketing On Line, Comunicación e Información, ejerciendo de suplente José Luis Wagner Salazar, Jefe del Área de Conocimiento e Inteligencia Turística.  
- Vocal 3: un representante de los trabajadores y las trabajadoras de la Agència Valenciana del Turisme, y su suplente.  
- Secretaria: Begoña Basterra Rodrigo, jefa del Servicio de Programación y Gestión Económica, ejerciendo de suplente Agustín Santana Rodríguez, Jefe de la Unidad presupuestaria.  
El procedimiento de actuación del órgano técnico se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la legislación sobre procedimiento administrativo común, régimen jurídico del sector público y demás disposiciones vigentes, y adoptará sus decisiones de forma colegiada mediante votaciones, las cuales quedarán recogidas en la correspondiente acta. En caso de empate, decidirá el presidente.  
El órgano técnico analizará los requisitos presentados por los candidatos resultando excluidos aquellos que no reúnan los exigidos para el puesto al que optan.  
La valoración de las distintas partes del proceso se regirá por las siguientes puntuaciones:  
a) Experiencia Profesional (máximo de 20 puntos)  
b) Formación (máximo de 20 puntos)  
c) Personal con diversidad funcional (máximo de 10 puntos)  
d) Entrevista (máximo de 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para obtener la condición de apto/a)  
Con el fin de reducir las cargas administrativas los interesados únicamente presentaran la solicitud debidamente cumplimentada que se adjunta en anexo, la memoria en los términos establecidos en la base 6 y el currículum detallado con los méritos alegados para su puntuación.  
Si la solicitud no reúne todos los datos exigidos o no fuere aportada alguna documentación de la exigida, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días hábiles subsane el defecto o acompañe los documentos preceptivos con la indicación de que, si no lo hiciera, se entenderá desistido de su petición.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento de la comisión de evaluación que alguno de los solicitantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle para su acreditación.  
En caso de no ser acreditados en plazo, quedará excluido del proceso, previa indicación de las inexactitudes o falsedades formuladas por el solicitante.  
La resolución del proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de la Agència Valenciana del Turisme, en la página web de la Agència Valenciana del Turisme, http://www.turisme.gva.es, apartado de convocatorias:   
http://www.turisme.gva.es/opencms/opencms/turisme/es/contents/conselleria/convocatorias/convocatorias.html'tam= y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
En el plazo de 20 días, a contar desde el día siguiente de la publicación en el DOGV de la lista con las personas seleccionadas, estas deberán presentar en la Agència Valenciana del Turisme la acreditación oficial de los requisitos para concurrir y méritos presentados.  
La convocatoria podrá declararse desierta si el órgano técnico considera que ninguno de los candidatos/as alcanza la condición de apto/a. Concluido el proceso selectivo, el aspirante que alcance la mayor puntuación será contratado mediante contrato de duración determinada en los citados puestos vacantes con reserva a favor de sus titulares hasta la reincoporación de los mismos, existiendo un periodo de dos meses de prueba.  
  
Valencia, 17 de octubre de 2016.- El presidente de la Agència Valenciana del Turisme: Francesc Colomer Sánchez.»



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML