Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9246, del 30-12-2021 (2021/12802)

RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2021, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual s'homologuen els llocs de treball del Consorci a l'estructura dels llocs de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9246

Data del DOGV
:   30-12-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2021/12802

CVE


Data del document
:   16-12-2021

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [personal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2021, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual s'homologuen els llocs de treball del Consorci a l'estructura dels llocs de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2021/12802]  
El Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) és una entitat que forma part del sector públic instrumental de la Generalitat, que es regeix pels Estatuts refosos aprovats pel Consell de Govern en sessió de 27 de juny de 2017 i publicats per resolució de 14 de juliol de 2017 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8090 el 24 de juliol de 2017.  
L'article 3.1 dels estatuts disposa que el Consorci constitueix una entitat de dret públic, de naturalesa institucional i de base associativa, amb personalitat jurídica pròpia i diferència de les entitats que la integren i amb plena capacitat d'obrar per al compliment dels seus fins, que queda adscrita a l'Administració de la Generalitat, a través de la conselleria amb competències en matèria de sanitat.  
La Llei 15/2014, de 16 de setembre, de racionalització del sector públic, i altres mesures de reforma administrativa, disposa en la seua disposició final dècima la modificació de la Llei 15/1996, de 25 d'abril, sobre habilitació de noves formes de gestió del Sistema Nacional de Salut, que incorpora una nova disposició addicional única, sobre el règim jurídic dels consorcis sanitaris, determinant que els consorcis sanitaris l'objecte principal dels quals siga la prestació de serveis del Sistema Nacional de Salut, estan adscrits a l'Administració sanitària responsable de la gestió d'aquests serveis en el seu àmbit territorial d'actuació i el seu règim jurídic és l'establit en aquesta disposició i, subsidiàriament, en allò no regulat en aquesta llei, en la normativa que regula amb caràcter general la resta de consorcis administratius, i que el seu personal podrà ser funcionari, estatutari o laboral procedent de les administracions participants o laboral en cas de ser contractat directament pel consorci.  
La Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, estableix en el seu article 121 que el personal al servei dels consorcis podrà ser funcionari o laboral i haurà de procedir exclusivament de les administracions participants. El seu règim jurídic serà el de l'Administració pública d'adscripció i les seues retribucions, en cap cas podran superar les establides per a llocs de treball equivalents en aquelles.  
  
La 4/2020, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici de 2021, prescriu, respecte del personal dels consorcis adscrits a la Generalitat, en la seua disposició addicional vintena novena que les retribucions del personal que preste els seus serveis en els diferents consorcis adscrits a la Generalitat no podrà sobrepassar, per a cada categoria professional, les establides en les taules retributives aplicables, durant 2021, al personal inclòs en l'àmbit subjectiu de la present llei; així mateix en el 35.1.b) d'aquesta norma es determinen els requisits per a la modificació de les retribucions del personal laboral i no funcionari al servei de l'Administració de la Generalitat i el seu sector públic instrumental, així doncs és preceptiu l'informe de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública com a administració responsable d'impulsar aquesta previsió legal, a través de la Direcció General de Recursos Humans, que va emetre l'11 de març de 2021, informe sobre homologació dels llocs de treball del Consorci Hospitalari respecte dels propis de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, amb la finalitat d'adaptar aquests a les seues taules, i corregir la resolució de 8 de novembre de 2017, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, sobre homologació o equivalència dels llocs de treball del Consorci a l'estructura dels llocs de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública; posteriorment la Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, va emetre el 16 de novembre de 2021 l'informe favorable a la taula d'homologació de denominacions de llocs del Consorci Hospital General Universitari de València.  
  
Amb vista a complir amb el mandat normatiu referit i efectuar la seua aplicació, el CHGUV compta amb la plantilla orgànica de places, instrument tècnic d'ordenació i planificació dels recursos, definit en l'article 1 de les Normes de Gestió de la plantilla orgànica de places, aprovades pel Consell de Govern en la seua sessió de 5 de maig de 2010 i publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 6284 de 8 de juny de 2010, sense perjudici de la normativa i directrius de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública en aquesta matèria, en aquest instrument es plasmarà l'annex I de la present resolució on es relaciona l'homologació de les places.  
De conformitat amb tot l'exposat i en exercici de la competència atribuïda en l'article 2 de les normes de gestió referenciades, en relació a la creació, modificació i supressió de places, resolc,  
  
Primer  
Homologar i unificar les denominació dels llocs de treball de la plantilla orgànica del Consorci HGUV i adequar-la als llocs de treball de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública des del principi d'equivalència, la qual cosa s'aplicarà a la plantilla orgànica de places; considerant l'homologació, classificació i unificació de la denominació dels llocs on existisca equiparació econòmica; l'establiment d'un complement personal de garantia en els supòsits en què les retribucions del Consorci HGUV siguen superiors a les de la Conselleria i l'equiparació retributiva amb la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública en aquelles places on la retribució econòmica en el Consorci HGUV és menor.  
  
Segon  
Deixar sense efecte les resolucions de 8 de novembre de 2017, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual s'adopten les determinacions precises sobre l'homologació o equivalència dels llocs de treball del Consorci a l'estructura dels llocs de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, i la seua correcció, DOGV 8177 de 24/11/17 i DOGV 8231 de 09/02/2018, no obstant això es mantindran les actuacions que de sengles resolucions es van derivar fins a la conclusió de la vigència d'aquestes sempre que no es contradiguen amb la present resolució.  
  
Tercer  
L'annex de la present resolució s'ajusta a les retribucions vigents, sense perjudici de les actualitzacions pressupostàries que hi siguen aplicables.  
  
Quart  
Disposar la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la present resolució, la qual entrarà en vigor l'1 de gener de 2022.  
Contra aquest acte, que esgota la via administrativa, pot interposar-se potestativament un recurs de reposició davant aquest mateix òrgan, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació o, directament, un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats de la mateixa manera, davant el jutjat contenciós administratiu competent, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú; així com en els articles 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
  
València, 16 de desembre de 2021.- La presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València i consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Ana Barceló Chico.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9246, del 30-12-2021 (2021/12802)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2021, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, por la que se homologan los puestos de trabajo del Consorci a la estructura de los puestos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9246

Fecha DOGV
:   30-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2021/12802

CVE


Fecha del documento
:   16-12-2021

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [personal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2021, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, por la que se homologan los puestos de trabajo del Consorci a la estructura de los puestos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2021/12802]  
El Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) es una entidad que forma parte del sector público instrumental de la Generalitat, que se rige por los Estatutos refundidos aprobados por el Consejo de Gobierno en sesión de 27 de junio de 2017 y publicados por resolución de 14 de julio de 2017 en el Diario Oficicial de la Generalitat Valenciana núm 8090 el 24 de julio de 2017.  
El artículo 3.1 de los estatutos dispone que el Consorci constituye una entidad de derecho público, de naturaleza institucional y de base asociativa, con personalidad jurídica propia y diferencia de las entidades que la integran y con plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, quedando adscrita a la Administración de la Generalitat, a través de la conselleria con competencias en materia de sanidad.  
La ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del sector público, y otras medidas de reforma administrativa, dispone en su disposición final décima la modificación de la Ley 15/1996, de 25 de abril, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud, que incorpora una nueva disposición adicional única, sobre el régimen jurídico de los consorcios sanitarios, determinando que los consorcios sanitarios cuyo objeto principal sea la prestación de servicios del Sistema Nacional de Salud, están adscritos a la Administración sanitaria responsable de la gestión de estos servicios en su ámbito territorial de actuación y su régimen jurídico es el establecido en dicha disposición y, subsidiariamente, en aquello no regulado en dicha ley, en la normativa que regula con carácter general el resto de consorcios administrativos, y que su personal podrá ser funcionario, estatutario o laboral procedente de las administraciones participantes o laboral en caso de ser contratado directamente por el consorcio.  
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, establece en su artículo 121 que el personal al servicio de los consorcios podrá ser funcionario o laboral y habrá de proceder exclusivamente de las administraciones participantes. Su régimen jurídico será el de la Administración pública de adscripción y sus retribuciones, en ningún caso podrán superar las establecidas para puestos de trabajo equivalentes en aquellas.  
La 4/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio de 2021, prescribe, respecto del personal de los consorcios adscritos a la Generalitat, en su Disposición adicional vigésima novena que las retribuciones del personal que preste sus servicios en los distintos consorcios adscritos a la Generalitat no podrá sobrepasar, para cada categoría profesional, las establecidas en las tablas retributivas aplicables, durante 2021, al personal incluido en el ámbito subjetivo de la presente ley; asimismo en el 35.1.b) de esta norma se determinan los requisitos para la modificación de las retribuciones del personal laboral y no funcionario al servicio de la Administración de la Generalitat y su sector público instrumental, así pues es preceptivo el informe de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública como administración responsable de impulsar dicha previsión legal, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, que emitió el 11 de marzo de 2021, informe sobre homologación de los puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario respecto de los propios de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, con la finalidad de adaptar los mismos, a sus tablas, y corregir la resolución de 8 de noviembre de 2017, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de Valencia, sobre homologación o equivalencia de los puestos de trabajo del Consorci a la estructura de los puestos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública; posteriormente la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, emitió el 16 de noviembre de 2021 el informe favorable a la tabla de homologación de denominaciones de puestos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia.  
En orden a cumplir con el mandato normativo referido y efectuar su aplicación, el CHGUV cuenta con la plantilla orgánica de plazas, instrumento técnico de ordenación y planificación de los recursos, definido en el artículo 1 de las Normas de Gestión de la plantilla orgánica de plazas, aprobadas por el Consejo de Gobierno en su sesión de 5 de mayo de 2010 y publicadas en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana número 6284 de 8 de junio de 2010, sin perjuicio de la normativa y directrices de la Consellleria de Sanidad Universal y Salud Pública en esta materia, en este instrumento se plasmará el Anexo I de la presente resolución donde se relaciona la homologación de las plazas.  
De conformidad con todo lo expuesto y en ejercicio de la competencia atribuida en el artículo 2 de las normas de gestión referenciadas, en relación a la creación, modificación y supresión de plazas, resuelvo,  
  
Primero  
Homologar y unificar las denominación de los puestos de trabajo de la plantilla orgánica del Consorcio HGUV y adecuarla a los puestos de trabajo de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública desde el principio de equivalencia, lo que se aplicará a la plantilla orgánica de plazas; considerando la homologación, clasificación y unificación de la denominación de los puestos donde exista equiparación económica; el establecimiento de un complemento personal de garantía en los supuestos en que las retribuciones del Consorcio HGUV sean superiores a las de la Conselleria y la equiparación retributiva con la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en aquellas plazas donde la retribución económica en el Consorcio HGUV es menor.  
  
Segundo  
Dejar sin efecto las resoluciones de 8 de noviembre de 2017, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, por la que se adoptan las determinaciones precisas sobre la homologación o equivalencia de los puestos de trabajo del Consorci a la estructura de los puestos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y su corrección, DOGV 8177 de 24/11/17 y DOGV 8231 de 09/02/2018, no obstante se mantendrán las actuaciones que de sendas resoluciones se derivaron hasta la finalización de la vigencia de las mismas siempre que no se contradigan con la presente resolución.  
  
Tercero  
El anexo de la presente resolución se ajusta a las retribuciones vigentes, sin perjuicio de las actualizaciones presupuestarias que le sean de aplicación.  
  
Cuarto  
Disponer la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la presente resolución, la cual entrará en vigor el 1 de enero de 2022.  
Contra este acto que agota la vía administrativa puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados del mismo modo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo cumún; así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
 València, 16 de diciembre de 2021.- La presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València y consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Ana Barceló Chico.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML