Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3239, del 11-05-1998 (1998/3332)

RESOLUCIÓ de 21 d'abril de 1998, del sotssecretari per a la Modernització de les Administracions Públiques, per la qual es publica l'Acord de Col·laboració en Matèria de Formació entre la Generalitat Valenciana i les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Mesa General de Negociació de la Generalitat Valenciana.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3239

Data del DOGV
:   11-05-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - E) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   1998/3332

CVE


Data del document
:   21-04-1998

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 21 d'abril de 1998, del sotssecretari per a la Modernització de les Administracions Públiques, per la qual es publica l'Acord de Col·laboració en Matèria de Formació entre la Generalitat Valenciana i les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Mesa General de Negociació de la Generalitat Valenciana. [1998/C3332]
  
El dia 9 de juliol de 1997 es va subscriure l'Acord de Col·laboració en Matèria de Formació entre la Generalitat Valenciana i les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Mesa General de Negociació de la Generalitat Valenciana.
  
Així mateix les parts van acordar la conveniència que l'acord adoptat es publicara en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Per això, en compliment d'allò que s'ha acordat, resolc:
  
Fer públic l'Acord de Col·laboració en Matèria de Formació entre la Generalitat Valenciana i les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Mesa General de Negociació de la Generalitat Valenciana, subscrit el dia 9 de juliol de 1997, que s'adjunta com annex a la present resolució.
  
València, 21 d'abril de 1998.- El sotssecretari per a la Modernització de les Administracions Públiques: José Emilio Cervera Cardona.
  
Acord de col·laboració en matèria de formació entre la Generalitat Valenciana i les centrals sindical més representatives en l'àmbit de la mesa general de negociació de la Generalitat Valenciana.
  
València, 9 de juliol de 1997
  
Reunits:
  
D'una part, el conseller d'Economia, Hisenda i Administració Pública, senyor José Luis Olivas Martínez i el sotssecretari per a la Modernització de les Administracions Públiques, senyor José Emilio Cervera Cardona.
  
D'una altra part, i en representació de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la mesa general de Negociació de la Generalitat Valenciana, els representants de UGT-FSP, UGT-FETE, CC OO, CSI-CSIF i CEMSATSE.
  
Manifesten:
  
La modernització de les administracions públiques comença per una major eficàcia i qualitat en els serveis públics, planificant polítiques de personal que adapten els recursos humans disponibles a les noves necessitats de l'organització i a les creixents demandes dels ciutadans.
  
La formació constitueix un element essencial en l'estratègia de canvi de l'administració pública, un factor bàsic per a incrementar la motivació i la integració dels empleats públics i un mecanisme eficaç i indispensable per a articular la mobilitat i la promoció, perquè possibilita una adaptació permanent dels empleats públics a l'evolució professional i al contingut dels llocs de treball, incrementant-se l'eficàcia i qualitat dels serveis que presta l'administració pública.
  
Les parts firmants de l'Acord de 6 de febrer de 1995, del Govern Valencià, pel qual s'aprova l'acord subscrit entre la Generalitat Valenciana i les organitzacions sindicals per al període 1995-1997, sobre condicions de treball en la funció pública, i les parts firmants de l'Acord de Formació Contínua en les Administracions Públiques, aprovat el 23 de desembre de 1996, destaquen una col·laboració estreta i una coparticipació de tots els agents, administratius i socials, en els temes relacionats amb la formació del personal al servei de la Generalitat i en el desenvolupament dels plans de Formació Contínua de la Generalitat Valenciana.
  
La Generalitat Valenciana i les centrals sindicals més representatives en l'àmbit d'aquesta, valoren l'oportunitat de firmar un acord de col·laboració en matèria de formació dels empleats públics de la Generalitat Valenciana, i estableixen el següent acord:
  
1. Objecte
  
El present acord té per objecte l'establiment d'un nou marc de relacions en matèria de formació, entre la Generalitat Valenciana i les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la mesa general de negociació de la Generalitat Valenciana, de manera que es creen les condicions per a afavorir la participació sindical en la planificació formativa de la Generalitat Valenciana i dels instituts públics de formació que en depenen, així com el reconeixement de la importància de les iniciatives de formació de les centrals sindicals com a agents de formació.
  
2. Comissió de Formació. Funcions
  
La Comissió de Formació constituïda en l'àmbit de la Mesa General de Negociació de la Generalitat Valenciana, de naturalesa paritària, estarà integrada per representants de la Generalitat Valenciana i representants de les centrals sindicals firmants del present acord, i tindrà les següents funcions:
  
a) Proposta i estudi de criteris generals per a l'elaboració, disseny i coordinació de la formació dirigida als empleats públics de la Generalitat Valenciana.
  
b) Seguiment i avaluació de les activitats programades en matèria de formació continuada per l'administració del Consell i les centrals sindicals firmants del present acord, així com el coneixement dels plans de formació programats per l'Institut Valencià d'Estudis de Salut Pública (IVESP) i per la Direcció General d'Ordenació i Innovació Educativa i Política Lingüística (DGOIEPL).
  
c) Vetlar pel compliment de l'Acord de Formació Contínua de les Administracions Públiques en l'àmbit de la Generalitat Valenciana.
  
d) Negociar, valorar i aprovar els plans de formació contínua que li siguen presentats, a l'efecte d'elevar-los a la Comissió General per a la formació contínua per a la seua aprovació definitiva i posterior finançament.
  
e) Promoure una adequada informació als treballadors de la Generalitat Valenciana sobre els plans de formació contínua aprovats. A l'efecte, es procedirà a:
  
- Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relació de les accions formatives incloses en el pla.
  
- Elaborar el model de sol·licitud per a l'assistència als cursos.
  
- Establir el termini de presentació de sol·licituds.
  
f) Conéixer la memòria balanç sobre el desenvolupament del Pla de Formació Contínua promogut per la Generalitat Valenciana i dels plans de formació contínua promoguts per les centrals sindicals.
  
g) Estudi i valoració de totes aquelles iniciatives i propostes que puguen presentar-se per a la consecució dels objectius i fins de la Generalitat Valenciana en matèria de formació.
  
La Comissió de Formació disposarà d'una Mesa Tècnica que estarà integrada per representants de la Generalitat Valenciana i de les centrals sindicals firmants del present acord, la funció de la qual consistirà a possibilitar, a nivell operatiu, totes aquelles accions d'índole instrumental que posen en funcionament els criteris adoptats per la Comissió.
  
Per a l'adequat desenvolupament i gestió de la Formació Contínua, hi serà d'aplicació allò que s'ha regulat en el segon Acord sobre Formació Contínua en les Administracions Públiques per a 1997-2000.
  
3. Pla de Formació Contínua
  
El Pla anual de Formació Contínua promogut per la Generalitat Valenciana, i dirigit a tots els empleats públics d'aquesta, amb l'informe previ de la Comissió de Formació, inclourà les activitats formatives convocades per l'IVAP, IVESP i DGOIEPL.
  
Així mateix, les organitzacions sindicals informaran a la Comissió de Formació descrita en l'apartat segon, sobre els plans de formació contínua promoguts per aquestes i dirigits als empleats públics de la Generalitat Valenciana.
  
4. Assistència a les activitats formatives
  
A) Cadascuna de les centrals sindicals firmants del present acord disposarà, almenys, d'una plaça per a l'assistència als cursos organitzats per l'IVAP, IVASP, IVESP, i DGOIEPL, sense menyscapte del nombre de places disponibles en cada curs per als empleats públics de la Generalitat Valenciana, d'acord amb les següents condicions:
  
- Que els aspirants proposats reunisquen els requisits personals i professionals exigits per a la resta dels seleccionats en la convocatòria de cada curs.
  
- Que la proposta duga adjunta la memòria o l'informe oportú dels responsables de la central sindical, on es justifique l'interés per la seua participació.
  
- Que es tinga coneixement de les persones que hi participen amb l'antelació suficient perquè les dites places puguen, en cas de no haver-hi aspirants de les centrals sindicals, revertir en altres sol·licitants.
  
B) Les accions formatives finançades a càrrec dels fons de formació contínua, bé siguen promogudes per la Generalitat Valenciana o per organitzacions sindicals, tindran la mateixa consideració als efectes de la participació dels empleats públics en aquestes.
  
La selecció dels aspirants als cursos de formació que integren plans de formació contínua, s'efectuarà sobre la base dels següents criteris generals:
  
- Amb l'antelació suficient, els interessats hauran de presentar les seues sol·licituds als llocs i dins del termini que s'establisca en cada Pla de Formació Contínua.
  
- Els cursos sol·licitats hauran de guardar relació amb el lloc de treball i/o departament en què preste els seus serveis el sol·licitant.
  
- Al mateix temps, es possibilitarà i facilitarà l'accés a les accions formatives que, encara que no tinguen relació directa amb el contingut de les funcions del lloc de treball del sol·licitant, suposen una formació complementària que permeta la promoció del seu desenvolupament personal i professional, i servisquen per a l'efectiu establiment de la promoció horitzontal i vertical de l'empleat públic.
  
- Preferentment, s'atendran les sol·licituds de realització de cursos d'aquells empleats públics que no hagueren realitzat cursos de semblants característiques en els dos anys anteriors a l'aprovació del pla que es tracte.
  
- Haurà d'afavorir-se la participació equilibrada d'homes i dones en l'assistència als cursos.
  
La Comissió vetlarà pel compliment dels criteris anteriorment descrits.
  
5. Règim de permisos
  
La Generalitat Valenciana facilitarà l'assistència dels empleats públics als cursos de formació contínua.
  
Es concediran els permisos necessaris per a l'assistència als cursos, si bé aquesta estarà supeditada a l'adequada cobertura de les necessitats del servei quan es realitzen en tot o en part en horari de treball d'acord amb els procediments establits per la Generalitat Valenciana. El temps emprat en els cursos s'entendrà com a treball efectiu, quan els esmentats cursos es realitzen en horari laboral.
  
6. Certificats de les accions formatives
  
Cada centre o institut amb competències formatives en l'àmbit de la Generalitat Valenciana, així com les organitzacions sindicals firmants del present acord certificaran l'aprofitament dels empleats públics per l'assistència als seus respectius cursos de formació contínua.
  
7. Reunions de la Comissió
  
La Comissió de Formació es reunirà amb una periodicitat mínima de tres mesos, per a avaluar la gestió dels distints plans de formació dirigits als empleats públics de la Generalitat Valenciana. No obstant això, podrà realitzar totes aquelles reunions que resulten necessàries per a aconseguir un major grau d'eficàcia en les seues comeses.
  
Durant el mes d'octubre de cada any es realitzarà una reunió de la Comissió per a establir les línies d'actuació preferent que faciliten el disseny i els continguts de les accions formatives dels plans de formació de l'any següent. Així mateix, durant el primer trimestre de cada any, es reunirà a fi d'avaluar els plans de formació de l'exercici anterior.
  
8. Finançament
  
El finançament dels plans anuals de formació contínua provindrà dels fons que a cada ens promotor li siguen assignats per la Comissió Tripartida de Formació Contínua, a través de l'Institut Nacional d'Administració Pública.
  
Els distints plans de formació continuada que es convoquen en l'àmbit de la Generalitat Valenciana, es finançaran a càrrec dels seus pressupostos.
  
Així mateix, la Generalitat Valenciana podrà finançar, a càrrec dels seus pressupostos, i en funció de criteris de proporcionalitat representativa, les iniciatives de formació presentades per les centrals sindicals firmants del present acord, sempre que s'adeqüen als objectius estratègics de la Generalitat Valenciana en matèria de formació, per a la qual cosa s'atindrà a allò que s'ha previst en la Llei d'Hisenda Pública i en el reglament de concessió de subvencions públiques.
  
9. Valoració de les activitats de formació contínua promogudes per les organitzacions sindicals
  
A l'efecte de valoració en qualsevol procés d'acreditació de mèrits dels certificats d'aprofitament expedit per les centrals sindicals en els seus cursos de formació contínua, les centrals sindicals firmants de l'Acord de Formació Contínua en les Administracions Públiques, presentaran a la Comissió de Formació descrita en l'apartat segon del present acord, la relació de totes les activitats formatives de les quals se sol·licite la valoració. Per a això, serà requisit que aquestes accions formatives hagen sigut aprovades per la Comissió General de Formació Contínua.
  
La sol·licitud que presenten les organitzacions sindicals haurà de dur adjunta la documentació següent:
  
a) Programa de cada acció formativa, que comprendrà:
  
- Denominació de l'acció formativa.
  
- Objectius i continguts, especificant les matèries i els blocs temàtics.
  
- Metodologia
  
- Destinataris i criteris de selecció,
  
- Dates i lloc d'impartició, així com duració lectiva.
  
b) Relació del professorat que impartirà les distintes matèries que integren l'acció formativa, així com el seu currículum acadèmic i professional, a l'efecte de demostrar la idoneïtat per a la impartició de l'acció formativa encomanada.
  
c) Indicació del sistema d'avaluació del curs i dels seus resultats formatius.
  
d) Model del certificat d'aprofitament que s'expedirà als assistents a la finalització de l'acció formativa.
  
La Comissió de Formació, a la vista de la documentació aportada per l'organització sindical, podrà sol·licitar els informes que siguen necessaris sobre les accions formatives proposades.
  
La Comissió validarà les accions formatives proposades per les organitzacions sindicals que reunisquen tots els requisits especificats anteriorment i la trametrà a la Direcció General de Funció Pública de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública, Direcció General de Personal de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència o Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, segons corresponga, a l'efecte de la seua consideració en qualsevol procés d'acreditació de mèrits en la Generalitat Valenciana.
  
A continuació es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relació de les esmentades accions formatives homologades.
  
Respecte dels cursos de formació contínua convocats i realitzats per les organitzacions sindicals amb anterioritat a la firma del present acord que hagen sigut finançats i aprovats amb càrrec a l'Acord de Formació Contínua de les Administracions Públiques de 21 de març de 1995 per al període 1995-1996, la Comissió procedirà a la seua validació dins de l'exercici 1997.
  
10. Vigència
  
El present acord té vigència anual, renovable automàticament si no hi haguera denúncia prèvia per qualsevol de les parts amb un mes d'antelació a la seua finalització.
  
I en prova de conformitat, firmen el present acord, a València, al lloc i en la data en indicat al començament.
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Administració Pública: José Luis Olivas Martínez
  
El sotssecretari per a la Modernització de les Administracions Públiques: José Emilio Cervera Cardona
  
Per UGT-FSP
  
Per UGT-FETE
  
Per CC OO
  
Per CSI-CSIF



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3239, del 11-05-1998 (1998/3332)

RESOLUCIÓN de 21 de abril de 1998, del Subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo de Colaboración en Materia de Formación entre la Generalitat Valenciana y las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Generalitat Valenciana.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3239

Fecha DOGV
:   11-05-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - E) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   1998/3332

CVE


Fecha del documento
:   21-04-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 21 de abril de 1998, del Subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo de Colaboración en Materia de Formación entre la Generalitat Valenciana y las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Generalitat Valenciana. [1998/C3332]
  
El día 9 de julio de 1997 se suscribió el Acuerdo de Colaboración en Materia de Formación entre la Generalitat Valenciana y las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Generalitat Valenciana.
  
Asimismo las partes acordaron la conveniencia de que el acuerdo adoptado se publicara en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Por ello, en cumplimiento de lo acordado, resuelvo:
  
Hacer público el Acuerdo de Colaboración en Materia de Formación entre la Generalitat Valenciana y las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Generalitat Valenciana, suscrito el día 9 de julio de 1997, que se acompaña como anexo a la presente resolución.
  
Valencia, 21 de abril de 1998.- El subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas: José Emilio Cervera Cardona.
  
Acuerdo de colaboración en materia de formación entre la Generalitat Valenciana y las centrales sindicales mas representativas en el ámbito de la mesa general de negociación de la Generalitat Valenciana
  
Valencia, 9 de julio de 1997
  
Reunidos:
  
De una parte el conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública, don José Luis Olivas Martínez y el subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas, don José Emilio Cervera Cardona.
  
De otra parte y en representación de las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la mesa general de negociación de la Generalitat Valenciana, los representantes de UGT-FSP, UGT-FETE, CC OO, CSI-CSIF y CEMSATSE.
  
Manifiestan:
  
La modernización de las administraciones públicas comienza por una mayor eficacia y calidad en los servicios públicos, planificando políticas de personal que adapten los recursos humanos disponibles a las nuevas necesidades de la organización y a las crecientes demandas de los ciudadanos.
  
La formación constituye un elemento esencial en la estrategia de cambio de la administración pública, un factor básico para incrementar la motivación y la integración de los empleados públicos y un mecanismo eficaz e indispensable para articular la movilidad y la promoción, pues posibilita una adaptación permanente de los empleados públicos a la evolución profesional y al contenido de los puestos de trabajo, incrementándose la eficacia y calidad de los servicios que presta la administración pública.
  
Las partes firmantes del Acuerdo de 6 de febrero de 1995, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el acuerdo suscrito entre la Generalitat Valenciana y las organizaciones sindicales para el periodo 1995-1997, sobre condiciones de trabajo en la función pública, y las firmantes del Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas, aprobado el 23 de diciembre de 1996, destacan una colaboración estrecha y una coparticipación de todos los agentes, administrativos y sociales, en los temas relacionados con la formación del personal al servicio de la Generalitat y en el desarrollo de los planes de Formación Continua de la Generalitat Valenciana.
  
La Generalitat Valenciana y las centrales sindicales más representativas en el ámbito de las misma, valoran la oportunidad de firmar un acuerdo de colaboración en materia de formación de los empleados públicos de la Generalitat Valenciana, y establecen el siguiente acuerdo:
  
1. Objeto
  
El presente acuerdo tiene por objeto el establecimiento de un nuevo marco de relaciones en materia de formación, entre la Generalitat Valenciana y las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la mesa general de negociación de la Generalitat Valenciana, de manera que se creen las condiciones para favorecer la participación sindical en la planificación formativa de la Generalitat Valenciana y de los institutos públicos de formación de ella dependientes, así como el reconocimiento de la importancia de las iniciativas de formación de las centrales sindicales como agentes de formación.
  
2. Comisión de Formación. Funciones
  
La Comisión de Formación constituida en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Generalitat Valenciana, de naturaleza paritaria, estará integrada por representantes de la Generalitat Valenciana y representantes de las centrales sindicales firmantes del presente acuerdo, y contará con las siguientes funciones:
  
a) Propuesta y estudio de criterios generales para la elaboración, diseño y coordinación de la formación dirigida a los empleados públicos de la Generalitat Valenciana.
  
b) Seguimiento y evaluación de las actividades programadas en materia de formación continuada por la administración del Consell y las centrales sindicales firmantes del presente acuerdo, así como conocimiento de los planes de formación programados por el Instituto Valenciano de Estudios de Salud Pública (IVESP) y por la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa y Política Lingüística (DGOIEPL).
  
c) Velar por el cumplimiento del Acuerdo de Formación Continua de las Administraciones Públicas en el ámbito de la Generalitat Valenciana.
  
d) Negociar, valorar y aprobar los planes de formación continua que le sean presentados, a efectos de elevarlos a la Comisión General para la formación continua para su aprobación definitiva y posterior financiación.
  
e) Promover una adecuada información a los trabajadores de la Generalitat Valenciana sobre los planes de formación continua aprobados. A tal efecto, se procederá a:
  
- Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relación de las acciones formativas incluidas en el plan..
  
- Elaborar el modelo de solicitud para la asistencia a los cursos.
  
- Establecer el plazo de presentación de solicitudes.
  
f) Conocer la memoria balance sobre el desarrollo del Plan de Formación Continua promovido por la Generalitat Valenciana y de los planes de formación continua promovidos por las centrales sindicales.
  
g) Estudio y valoración de cuantas iniciativas y propuestas puedan presentarse para la consecución de los objetivos y fines de la Generalitat Valenciana en materia de formación.
  
La Comisión de Formación contará con una mesa técnica que estará integrada por representantes de la Generalitat Valenciana y de las centrales sindicales firmantes del presente acuerdo, y cuya función consistirá en posibilitar, a nivel operativo, cuantas acciones de índole instrumental pongan en funcionamiento los criterios adoptados por la Comisión.
  
Para el adecuado desarrollo y gestión de la formación continua, será de aplicación lo regulado en el segundo Acuerdo sobre Formación Continua en las Administraciones Públicas para 1997-2000.
  
3. Plan de formación continua
  
El plan anual de formación continua promovido por la Generalitat Valenciana, y dirigido a todos los empleados públicos de la misma, previamente informado por la Comisión de Formación, incluirá las actividades formativas convocadas por el IVAP, IVESP y DGOIEPL.
  
Asimismo, las organizaciones sindicales informarán a la Comisión de Formación descrita en el apartado segundo, de los planes de formación continua promovidos por las mismas dirigidos a los empleados públicos de la Generalitat Valenciana.
  
4. Asistencia a las actividades formativas
  
A) Cada una de las centrales sindicales firmantes del presente acuerdo, dispondrá al menos de una plaza para la asistencia a los cursos organizados por el IVAP, IVASP, IVESP, y DGOIEPL, sin menoscabo del número de plazas disponibles en cada curso para los empleados públicos de la Generalitat Valenciana, de acuerdo con las siguientes condiciones:
  
- Que los aspirantes propuestos reúnan los requisitos personales y profesionales exigidos para el resto de los seleccionados en la convocatoria de cada curso.
  
- Que la propuesta venga acompañada de la memoria o el informe oportuno de los responsables de la central sindical, donde se justifique el interés por su participación.
  
- Que se tenga conocimiento de las personas que vayan a participar con la antelación suficiente para que dichas plazas puedan, en caso de no haber aspirantes de las centrales sindicales, revertir a otros solicitantes.
  
B) Las acciones formativas financiadas con cargo a los fondos de formación continua, bien sean promovidas por la Generalitat Valenciana o por organizaciones sindicales, tendrán la misma consideración a los efectos de la participación de los empleados públicos en las mismas.
  
La selección de los aspirantes a los cursos de formación que integran planes de formación continua, se efectuará en base a los siguientes criterios generales:
  
- Con la antelación suficiente, los interesados deberán presentar sus solicitudes en los lugares y dentro del plazo que se establezca en cada plan de formación continua.
  
- Los cursos solicitados deberán guardar relación con el puesto de trabajo y/o departamento en que preste sus servicios el solicitante.
  
- Al mismo tiempo, se posibilitará y facilitará el acceso a las acciones formativas que, aún cuando no tengan relación directa con el contenido de las funciones del puesto de trabajo del solicitante, supongan una formación complementaria que permita la promoción de su desarrollo personal y profesional, y sirvan para el efectivo establecimiento de la promoción horizontal y vertical del empleado público.
  
- Preferentemente, se atenderán las solicitudes de realización de cursos de aquellos empleados públicos que no hubiesen realizado cursos de similares características en los dos años anteriores a la aprobación del plan de que se trate.
  
- Deberá favorecerse la participación equilibrada de hombres y mujeres en la asistencia a los cursos.
  
La Comisión velará por el cumplimiento de los criterios anteriormente descritos.
  
5. Régimen de permisos
  
La Generalitat Valenciana facilitará la asistencia de los empleados públicos a los cursos de formación continua.
  
Se concederán los permisos necesarios para la asistencia a los mismos, si bien la misma estará supeditada a la adecuada cobertura de las necesidades del servicio cuando se celebren en todo o en parte en horario de trabajo de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Generalitat Valenciana. El tiempo empleado en los cursos se entenderá como trabajo efectivo, cuando los citados cursos se realicen en horario laboral.
  
6. Certificaciones de las acciones formativas
  
Cada centro o instituto con competencias formativas en el ámbito de la Generalitat Valenciana, así como las organizaciones sindicales firmantes del presente acuerdo certificarán el aprovechamiento de los empleados públicos por la asistencia a sus respectivos cursos de formación continua.
  
7. Reuniones de la Comisión
  
La Comisión de Formación se reunirá con una periodicidad mínima de tres meses, para evaluar la gestión de los distintos planes de formación dirigidos a los empleados públicos de la Generalitat Valenciana, pudiendo, no obstante, celebrar cuantas otras resulten necesarias para conseguir un mayor grado de eficacia en sus cometidos.
  
Durante el mes de octubre de cada año se celebrará una reunión de la Comisión para establecer las líneas de actuación preferente que faciliten el diseño y los contenidos de las acciones formativas de los Planes de Formación del año siguiente. Asimismo durante el primer trimestre de cada año, se reunirá a fin de evaluar los planes de formación del ejercicio anterior.
  
8. Financiación
  
La financiación de los planes anuales de formación continua provendrá de los fondos que a cada ente promotor le sean asignados por la Comisión Tripartita de Formación Continua, a través del Instituto Nacional de Administración Pública.
  
Los distintos planes de formación continuada que se convoquen en el ámbito de la Generalitat Valenciana, se financiarán con cargo a sus presupuestos.
  
Asimismo, la Generalitat Valenciana podrá financiar, con cargo a sus presupuestos y en función de criterios de proporcionalidad representativa, las iniciativas de formación presentadas por las centrales sindicales firmantes del presente acuerdo, siempre que se adecuen a los objetivos estratégicos de la Generalitat Valenciana en materia de formación, ateniéndose para ello a lo previsto en la Ley de Hacienda Pública y reglamento de concesión de subvenciones públicas.
  
9. Valoración de las actividades de formación continua promovidas por las organizaciones sindicales
  
A efectos de valoración en cualquier proceso de acreditación de méritos de las certificaciones de aprovechamiento expedidas por las centrales sindicales en sus cursos de formación continua, las centrales sindicales firmantes de Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas, presentarán a la Comisión de Formación descrita en el apartado segundo del presente acuerdo, la relación de todas las actividades formativas respecto de las que se solicite su valoración. Para ello, será requisito que tales acciones formativas hayan sido aprobadas por la Comisión General de Formación Continua.
  
La solicitud que presenten las organizaciones sindicales deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
  
a) Programa de cada acción formativa, que comprenderá:
  
- Denominación de la acción formativa.
  
- Objetivos y contenidos, especificando las materias y bloques temáticos.
  
- Metodología.
  
- Destinatarios y criterios de selección.
  
- Fechas y lugar de impartición, así como duración lectiva.
  
b) Relación del profesorado que impartirá las distintas materias que integran la acción formativa, así como su currículo académico y profesional, a efectos de demostrar la idoneidad para la impartición de la acción formativa encomendada.
  
c) Indicación del sistema de evaluación del curso y de sus resultados formativos.
  
d) Modelo del certificado de aprovechamiento que se expedirá a los asistentes a la finalización de la acción formativa.
  
La Comisión de Formación, a la vista de la documentación aportada por la organización sindical, podrá solicitarle los informes que sean necesarios sobre las acciones formativas propuestas.
  
La Comisión validará las acciones formativas propuestas por las organizaciones sindicales que reúnan todos los requisitos especificados anteriormente, y la remitirá a la Dirección General de Función Pública de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, Dirección General de Personal de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia o Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, según corresponda, a efectos de su consideración en cualquier proceso de acreditación de méritos en la Generalitat Valenciana.
  
A continuación se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación de dichas acciones formativas homologadas.
  
Respecto de los cursos de formación continua convocados y realizados por las organizaciones sindicales con anterioridad a la firma del presente acuerdo que hayan sido financiados y aprobados con cargo al Acuerdo de Formación Continua de las Administraciones Públicas de 21 de marzo de 1995 para el período 1995-1996, la Comisión procederá a su validación dentro del ejercicio 1997.
  
10. Vigencia
  
El presente acuerdo tiene vigencia anual, renovable automáticamente si no hubiera denuncia previa por cualquiera de las partes con un mes de antelación a su finalización.
  
Y en prueba de conformidad, firman el presente acuerdo en Valencia, en el lugar y fecha indicados al principio.
  
El conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública: José Luis Olivas Martínez
  
El subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas: José Emilio Cervera Cardona
  
Por UGT-FSP
  
Por UGT-FETE
  
Por CC OO
  
Por CSI-CSIF



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML