Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4146, del 12-12-2001 (2001/11913)

RESOLUCIÓ de 28 de novembre de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala de suport administratiu, grup C, d'aquesta universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4146

Data del DOGV
:   12-12-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/11913

CVE


Data del document
:   28-11-2001

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de novembre de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala de suport administratiu, grup C, d'aquesta universitat. [2001/M11913]
  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest rectorat, en ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb el 3.2 e de la Llei de Reforma Universitària i segons el que estableix l'article 120.3 dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovats pel Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, acorda convocar un procés genèric de promoció interna per a l'accés a l'escala de suport administratiu de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir dos llocs de treball del grup C, sector administració general, escala de suport administratiu, pel torn de promoció interna.
  
1. 2. A aquest procés selectiu se li aplicarà la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; els Estatuts de la Universitat Jaume I; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; i allò que disposa aquesta convocatòria.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
2. 1. Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de Funció Pública Valenciana, els següents requisits:
  
a) Ser funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala auxiliar bàsica de suport administratiu, grup D. A l'efecte d'aquest còmput es tindrà en compte el temps de serveis prestats com a laboral fixe en la categoria d'auxiliar de serveis.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller, de formació professional de segon grau o equivalent, o acreditar una antiguitat de 10 anys en el grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació.
  
2. 2. Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió, excepte en el supòsit de la superació del curs específic de formació, el qual s'acreditarà després d'haver-se realitzat, segons el que s'estableix en la base 10 d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3. 1. Per prendre part en aquestes proves selectives, les persones interessades han de presentar una sol·licitud, segons el model oficial que s'adjunta com a annex IV, i s'ha d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I. La sol·licitud s'ha de presentar al registre de la universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del dia següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 7711.
  
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3. 2. A la sol·licitud cal afegir la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat en format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) El resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3. 3. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es pot obtenir des de la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.
  
3. 4. Els drets d'examen són de 1.956 pessetes (11,76 euros) i s'han d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 €«Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer dels Cavallers, 2. S'hi ha de fer constar «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala de suport administratiu, sector administració general, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de les persones que havien presentat la sol·licitud.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que disposen aquestes bases.
  
3. 5. Els errors de fet que puguen advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4. 1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el rectorat dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització de l'exercici.
  
4. 2. Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el rectorat dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió.
  
El personal aspirant que dins del termini no esmene l'exclusió o no al·legue l'omisió serà exclòs definitivament de la participació de les proves.
  
4. 3. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
Cinquena. Proves selectives
  
5. 1. El procediment de selecció es realitzarà mitjançant el sistema d'oposició.
  
Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, amb un màxim de 100 preguntes, amb dues parts:
  
La primera, un test que tractarà sobre les funcions dels llocs de treball oferts (annex I) i al qual li correspondran entre un 25% i un 30% del total de les preguntes formulades.
  
La segona, un test sobre el temari que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria, amb quatre respostes alternatives, de les quals sols una podrà ser considerada correcta, i les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
La durada màxima d'aquest exercici serà de 90 minuts. Aquest exercici puntuarà de 0 a 10 punts la suma de les dues parts, i el valor de cadascuna serà proporcional al nombre de preguntes formulades i, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
5. 2. Quan es finalitze l'oposició es procedirà a obtenir la llista d'aspirants seleccionats i l'ordre de puntuació, començarà amb l'aspirant que haja obtingut la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat, aquest es dirimirà tenint en compte els següents criteris:
  
En primer lloc, major antiguitat acreditada en l'execució de llocs de treball d'ordenança o auxiliar de serveis en la Universitat Jaume I.
  
- En segon lloc, major antiguitat acreditada en llocs de treball d'ordenança o auxiliar de serveis en qualsevol administració pública.
  
- En tercer lloc, es resoldrà per sorteig públic.
  
Sisena. Desenvolupament de les proves selectives
  
6. 1. Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
6. 2. En l'exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió d'aquesta persona de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents.
  
El personal aspirant perdrà el seu dret d'examen si va al lloc de celebració una vegada iniciades les proves o per inassistència a les proves, encara que siga per causa justificada.
  
Setena. Publicitat de les llistes
  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de l'exercici es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'Edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
Vuitena. Coneixements de valencià
  
8. 1. L'acreditació dels coneixements de valencià, per part de les persones aspirants que superen el procés selectiu, que disposa el número 4 de l'article 9 del Text Refós vigent de la Llei de Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'un dels següents documents:
  
a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificats de nivell mitjà homologats per acord de la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
8. 2. Si no poden acreditar aquests coneixements quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys, o a la realització amb aprofitament dels cursos que amb aquesta finalitat organitze la Universitat Jaume I.
  
Novena. Llistes d'aprovats i presentació de documents.
  
9.1. Quan finalitze el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, la relació d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació.
  
9.2. El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb les persones seleccionades, perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En cap cas el tribunal podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior al de llocs de treball convocats.
  
9.3. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar, si escau, al registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
  
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
  
b) En el cas que s'haja fet valer la condició de persona amb incapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels òrgans citats, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
  
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
  
9. 4. Qui dins del termini fixat, excepte en els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
Deu. Curs específic de formació
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu i acrediten únicament cinc anys d'antiguitat en el grup D i no es troben en possessió de la titulació corresponent al grup C, hauran de superar un curs específic de formació, el contingut i la durada del qual es fixarà per la Gerència de la Universitat Jaume I, la qual cosa es realitzarà abans de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relació a la qual es refereix la base 9 d'aquesta convocatòria.
  
Onze. Nomenament de funcionari
  
Quan haja conclòs el procés selectiu i haja estat verificada la documentació presentada, qui l'ha superat serà nomenat personal funcionari de carrera de l'escala de suport administratiu, grup C, de la Universitat Jaume I. El nomenament es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Dotze. Tribunal de selecció
  
12. 1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
  
12. 2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base.
  
12. 3. Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució perquè es nomena els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 12. 2.
  
12. 4. Abans convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En aquesta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
12.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
12.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
12.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, en la forma prevista en la base 3.2.4, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
12. 8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
  
12. 9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
Tretze. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent de la seua publicació.
  
No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 28 de novembre de 2001.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Funcions del coordinador de serveis
  
1. Direcció, coordinació i supervisió del personal de menor qualificació tècnica i/o jeràrquica, si escau.
  
2. Execució de les tasques i treballs necessaris per a la realització de les activitats que es planifiquen pels òrgans competents en les instal·lacions al seu càrrec.
  
3. Col·laboració amb les tasques de l'administració del centre de destinació.
  
4. Atenció d'incidències.
  
5. Coordinació del manteniment preventiu d'instal·lacions i/o edifici/s, i de tot tipus de treballs de reparació i/o adaptació de locals, en les instal·lacions al seu càrrec, de conformitat amb les instruccions dels seus superiors jeràrquics.
  
6. Control d'existències en les instal·lacions al seu càrrec.
  
7. Col·laboració en tot tipus d'activitats que es desenvolupen en les instal·lacions corresponents.
  
8. Control d'instal·lacions, equipaments i materials de la seua unitat de destinació.
  
9. En general, qualssevol altres tasques afins a la categoria del lloc i semblants a les anteriorment descrites, que li siguen encomanades pels seus superiors jeràrquics i resulten necessàries per raons del servei.
  
ANNEX II
  
Temari
  
1. La Llei Orgànica de Reforma Universitària.
  
2. Els Estatuts de la Universitat Jaume I.
  
3. Règim i retribucions del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I.
  
4. El personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives dels funcionaris. Incompatibilitats del personal.
  
5. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals
  
ANNEX III
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Tres en representació de la Universitat Jaume I.
  
- Un proposat per les centrals sindicals amb representació en la junta de personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu, però sense vot, o persona en qui delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.
  
Dades personals
  
Nom i cognoms:
  
DNI:
  
Adreça:
  
Localitat: .
  
Codi postal:
  
Telèfon:
  
Dades de la convocatòria
  
Codi:
  
Data del DOGV:
  
Escala:
  
Grup:
  
Sector:
  
Accés: Lliure
  
Promoció interna
  
Persones discapacitades
  
Adaptació i motiu de minusvalidesa:
  
Altres dades específiques de la convocatòria:
  
Títols acadèmics oficials
  
Títol exigit en la convocatòria
  
Centre d'expedició
  
Altres títols oficials
  
Centres d'expedició
  
Sol·licite ser admès/a a les proves selectives a què es refereix aquesta sol·licitud, i declare que són certes les dades que hi consten i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix, em compromet a provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.
  
(Firma)
  
Castelló de la Plana, ... d ... de 200 ....
  
Justificació de l'ingrés dels drets de participació en la prova selectiva
  
Liquidació
  
La persona interessada ha fet el pagament en el c/c 3104549646 de Bancaixa
  
Drets d'examen:
  
Despeses de transferència:
  
Aquest imprès no és vàlid sense el segell de l'entitat bancària.
  
Total:



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4146, del 12-12-2001 (2001/11913)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2001, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna, para acceder a la escala de apoyo administrativo, grupo C, de la misma.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4146

Fecha DOGV
:   12-12-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/11913

CVE


Fecha del documento
:   28-11-2001

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2001, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna, para acceder a la escala de apoyo administrativo, grupo C, de la misma. [2001/M11913]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 120.3 de los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón, aprobados por Decreto 5/1997 de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar un proceso genérico de promoción interna, para el acceso a la escala de apoyo administrativo de la Universidad Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, para cubrir dos puestos de trabajo del grupo C, sector administración general, escala de apoyo administrativo, por el turno de promoción interna.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; los Estatutos de la Universidad Jaume I; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera de la Universidad Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala auxiliar básica de apoyo administrativo, grupo D. A los efectos de dicho cómputo se tendrá en cuenta el tiempo de servicios prestados como laboral fijo en la categoría de auxiliar de servicios.
  
b) Estar en posesión del título Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o acreditar una antigüedad de 10 años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, excepto en el supuesto de la superación del curso específico de formación, el cual se acreditará una vez realizado, según lo establecido en la base 10 de esta convocatoria.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas se deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo IV, que se dirigirá al rector de la Universidad Jaume I, y que se presentará en el Registro de la universidad, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria, de la solicitud: código 7711
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.
  
3.4 Los derechos de examen serán de 1.956 pesetas (11,76 euros) y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 €Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle de los Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala de apoyo administrativo, sector administración general, de la Universidad Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y en el caso de que las solicitudes de los aspirantes reúnan todos los requisitos enumerados en la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá los datos personales, que será la relación de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal calificador y el día, hora y lugar de la celebración del ejercicio.
  
4.2. En el caso de que las solicitudes de los aspirantes no reúnan alguno o algunos de los requisitos de la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará resolución que notificará a los interesados, en la que se les hará saber los defectos que contienen sus solicitudes y se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
4.3. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
Quinta. Pruebas selectivas
  
5.1. El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición.
  
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, con un máximo de 100 preguntas, con dos partes:
  
La primera, test que versará sobre las funciones de los puestos de trabajo ofertados (anexo I) y al que le corresponderán entre un 25% y un 30% del total de las preguntas formuladas.
  
La segunda, test sobre el temario que figura en el anexo II a la presente convocatoria, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una podrá ser considerada correcta, en el que las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos. Este ejercicio puntuará de 0 a 10 puntos la suma de las dos partes, siendo el valor de cada una de ellas proporcional al número de preguntas formuladas y, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
5.2 Finalizada la oposición se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación, dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate, éste se dirimirá teniendo en cuenta los siguientes criterios:
  
- En primer lugar, mayor antigüedad acreditada en el desempeño de puestos de trabajo de ordenanza o auxiliar de servicios en la Universidad Jaume I.
  
- En segundo lugar, mayor antigüedad acreditada en puestos de trabajo de ordenanza o auxiliar de servicios en cualquier administración pública.
  
- En tercer lugar, se resolverá por sorteo público.
  
Sexta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I.
  
6.2 En el ejercicio, se deberá acreditar la personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de ésta de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
Séptima. Publicidad de las listas
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados del ejercicio se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/.
  
Octava. Conocimientos de valenciano
  
8.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, que dispone el número 4 del artículo 9 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
d) Certificados de nivel medio homologados por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I.
  
8.2 Si no pueden acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización con aprovechamiento de los cursos que a este fin organice la Universidad Jaume I.
  
Novena. Listas de aprobados y presentación de documentos
  
9.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 7 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación.
  
9.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.
  
9.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relación definitiva de aprobados, éstos presentarán, si procede, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
9.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
Diez. Curso específico de formación
  
Aquellos aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo, acrediten únicamente cinco años de antigüedad en el grupo D y no se encuentren en posesión de la titulación correspondiente al grup C, deberán superar un curso específico de formación, cuyo contenido y duración se fijará por la Gerencia de la Universidad Jaume I, el cual se realizará antes de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relación a que se refiere la base 9 de esta convocatoria.
  
Once. Nombramiento de funcionario
  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera de la escala de apoyo administrativo, grupo C, de la Universidad Jaume I. Dicho nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Doce. Tribunal de selección
  
12.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
12.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
12.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 12.2.
  
12.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
12.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
12.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
12.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
12.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
12.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
Trece. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 28 de noviembre de 2001.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Funciones coordinador de servicios
  
1. Jefatura, coordinación y supervisión del personal de menor cualificación técnica y/o jerárquica, en su caso.
  
2. Ejecución de las tareas y trabajos necesarios para la realización de cuantas actividades se planifiquen por los órganos competentes, en las instalaciones a su cargo.
  
3. Colaboración con las tareas de la administración del centro de destino.
  
4. Atención de incidencias.
  
5. Coordinación del mantenimiento preventivo de instalaciones y/o edificio/s, y de todo tipo de trabajos de reparación y/o adaptación de locales, en las instalaciones a su cargo, de conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárquicos.
  
6. Control de existencias en las instalaciones a su cargo.
  
7. Colaboración en todo tipo de actividades que se desarrollen en las instalaciones correspondientes.
  
8. Control de instalaciones, equipamientos y materiales de su unidad de destino.
  
9. En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. La Ley Orgánica de Reforma Universitaria.
  
2. Los Estatutos de la Universidad Jaume I.
  
3. Régimen y retribuciones del personal docente e investigador de la Universidad Jaume I.
  
4. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Incompatibilidades del personal.
  
5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  
ANEXO III
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Tres en representación de la Universidad Jaume I.
  
- Uno propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura
  
Datos personales
  
Nombre y apellidos:
  
DNI:
  
Dirección:
  
Localidad: .
  
Código postal:
  
Teléfono:
  
Datos de la convocatoria
  
Código:
  
Fecha del DOGV:
  
Escala:
  
Grupo:
  
Sector:
  
Acceso: Libre
  
Promoción interna
  
Personas discapacitadas
  
Adaptación y motivo de minusvalía:
  
Otros datos específicos de la convocatoria:
  
Títulos académicos oficiales
  
Título exigido en la convocatoria
  
Centro de expedición
  
Otros títulos oficiales
  
Centros de expedición
  
Solicito ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere esta solicitud, y declaro que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente todos los datos de la solicitud.
  
(Firma)
  
Castellón de la Plana, ... d ... de 200 ...
  
Justificación del ingreso de los derechos de participación en la prueba selectiva
  
Liquidación
  
La persona interesada ha satisfecho en la c/c 3104549646 de Bancaja
  
Derechos de examen:
  
Gastos de transferencia: Este impreso no será válido sin el sello de la entidad bancaria.
  
Total:



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML