Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4198, del 26-02-2002 (2002/1365)

RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2002, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries d'administració especial del grup B, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, per a proveir un lloc de treball de responsable del CADE (perfil: dinamització cultural), de la Universitat de València.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4198

Data del DOGV
:   26-02-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/1365

CVE


Data del document
:   11-02-2002

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [museu](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [patrimoni cultural](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2002, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries d'administració especial del grup B, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, per a proveir un lloc de treball de responsable del CADE (perfil: dinamització cultural), de la Universitat de València. [2002/Q1365]
  
Hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió del qual es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 198.2 dels seus estatuts, amb el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol:
  
Convocar un concurs de mèrits per proveir el lloc de treball que s'indica en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases de la convocatòria:
  
Primera. Participants
  
1.1 Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni (perfil: dinamització cultural) d'aquesta universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs oferits.
  
1.2 S'hi poden presentar els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni (perfil: dinamització cultural), que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.
  
1.3 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni (perfil: dinamització cultural), al qui els siga d'aplicació l'article 20.6 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV de 30.11.1995), o els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 197 dels estatuts d'aquesta universitat.
  
Segona. Vacants
  
El lloc vacant per a cobrir que es convoca a concurs de mèrits, figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1. Els participants han de presentar la instància i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats, en el model d'instància que es trobarà a la pagina web del Servei de Recursos Humans, que té la següent adreça: http//www.uv.es/~pas/pagina3.htm
  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
3.2 La documentació que ja consta al Registre de Personal PAS de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
  
3.3 Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què dispose aquesta universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
  
Quarta. Termini i lloc de presentació
  
Les instàncies i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Cinquena. Barem
  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la universitat, de 22 d'octubre de 1991, modificat per Acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia: http://www.uv.es/~pas/barem.html
  
Sisena. Comissió avaluadora
  
6.1 La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en l'annex III del barem aprovat per la Junta de Govern de la universitat.
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6.2 Els noms dels components de la comissió avaluadora que valoren els mèrits es faran públics abans que acabe el termini de presentació d'instàncies al tauler d'anuncis de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València) i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS): http://www.uv.es/~pas
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
  
7.1 Els participants poden desistir de la instància dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
  
7.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Rectorat.
  
Vuitena. Participació
  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
  
Novena. Cessament i presa de possessió
  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis de la Gerència i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent http://www.uv.es/~pas
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
  
Deu. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a la avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la seua publicació.
  
València, 11 de febrer de 2002.- Per delegació (DOGV 06.02.2002), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Característiques del lloc de treball oferit segons la relació de llocs de treball.
  
1. Denominació del lloc: responsable del CADE
  
Número de lloc: 1890
  
Classificació: B 20 E32
  
Requisit de formació específica: 10
  
Mèrits preferents: 8,9,10,12
  
Localització del lloc de treball: CADE
  
Requisit de formació específica:
  
10. Coneixement del valencià a nivell mitjà
  
Mèrits preferents:
  
8. Coneixement d'anglés
  
9. Coneixement d'francés
  
10. Coneixement d'alemany
  
12. Coneixements d'italià
  
Barem per puntuar els mèrits:
  
El barem aprovat per Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de la Junta de Govern del 21 de juliol de 1998.
  
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la vacant:
  
La puntuació mínima que cal obtenir es de 7 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4198, del 26-02-2002 (2002/1365)

RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2002, por la que se convoca concurso de mèritos para funcionarios o funcionarias de administración especial del grupo B, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, para proveer un puesto de trabajo de responsable del CADE (perfil: dinamización cultural), de la Universitat de València.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4198

Fecha DOGV
:   26-02-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/1365

CVE


Fecha del documento
:   11-02-2002

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [museo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [patrimonio cultural](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2002, por la que se convoca concurso de mèritos para funcionarios o funcionarias de administración especial del grupo B, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, para proveer un puesto de trabajo de responsable del CADE (perfil: dinamización cultural), de la Universitat de València. [2002/Q1365]
  
Habiendo vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 198.2 de sus estatutos, con el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve:
  
Convocar un concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes bases de la convocatoria:
  
Primera. Participantes
  
1.1 Deberán participar en este concurso los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio (perfil: dinamización cultural), de esta universidad que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.
  
1.2 Podrán presentarse los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio (perfil: dinamización cultural), que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3 Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio (perfil: dinamización cultural), a los que sea de aplicación el artículo 20.6 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30.11.1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los estatutos de la universidad.
  
Segunda. Vacantes
  
Se convoca a concurso de méritos el puesto vacante que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Los participantes deben presentar la instancia y orden de prioridad de los puestos de trabajos solicitados, según el modelo de instancia que se encuentra en la página web del Servicio de Recursos Humanos, en la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas/pagina3htm
  
A la solicitud se adjuntará el currículum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2 La documentación que ya consta en el Registro de Personal PAS de la Universitat de València, como son los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado, se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3 Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta universidad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las instancias y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones publicas y el procedimiento administrativo común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno, de 21 de julio de 1998. En la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS hay una copia: http://www.uv.es/~pas/barem.html
  
Sexta. Comisión evaluadora
  
6.1 La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el anexo III del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la universidad.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2 Los nombres de los componentes de la comisión evaludadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de instancias, en el tablón de anuncios de Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia) y en la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS: http://www.uv.es/~pas
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1 Los participantes pueden desistir de la instancia dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2 Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al Rectorado.
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios de Gerencia y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), con la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Diez. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.
  
Once. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
València, 11 de febrero de 2002.- Por delegación (DOGV de 06.02.2002), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Características del puesto de trabajo ofertado según la relación de puestos de trabajo.
  
1. Denominación del puesto de trabajo: responsable del CADE
  
Número de puesto: 1890
  
Clasificación: B 20 E32
  
Requisitos de formación específica: 10
  
Mèritos preferentes: 8,9,10,12
  
Localización del puesto de trabajo: CADE
  
El requisito de formación específica:
  
10. Conocimientos de valenciano nivel medio
  
Los méritos preferentes son:
  
8. Conocimientos de inglés
  
9. Conocimientos de francés
  
10. Conocimientos de alemán
  
12. Conocimientos de italiano
  
Baremo para puntuar los méritos:
  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
Puntuación mínima para adjudicar la vacante:
  
La puntuación mínima a obtener es de 7 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML