Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8201, del 29-12-2017 (2017/12144)

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2017, del president de CulturArts Generalitat, per mitjà de la qual es publica l'Acord del Consell de Direcció de l'entitat, adoptat en la reunió celebrada el 27 desembre de 2017, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2017.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8201

Data del DOGV
:   29-12-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/12144

CVE


Data del document
:   27-12-2017

Organisme emissor
:   Culturarts Generalitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Culturarts Generalitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2017, del president de CulturArts Generalitat, per mitjà de la qual es publica l'Acord del Consell de Direcció de l'entitat, adoptat en la reunió celebrada el 27 desembre de 2017, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2017. [2017/12144]  
Des de la publicació de la Llei 1/2013, de 21 de maig, de la Generalitat, de mesures de reestructuració i racionalització del sector públic empresarial i fundacional de la Generalitat, no s'han produït processos selectius per a l'ingrés en llocs de treball de CulturArts que reuniren els requisits d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat exigibles en dret.  
  
Com a conseqüència, més del 30 % de la plantilla de personal no és fixa malgrat acumular molts anys d'antiguitat en la majoria dels casos. Per això és urgent reduir la situació de precarietat del personal de l'organisme i iniciar processos graduals de consolidació d'ocupació, dins dels límits establits per la normativa aplicable.  
L'article 36 de la Llei de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2017 (Llei 14/2016, de 30 de desembre), reproduint la norma corresponent de la Llei de pressupostos de l'Estat, limita la incorporació de nou personal mitjançant processos de selecció a una taxa de reposició d'efectius, calculada sobre les baixes produïdes en l'exercici anterior, diferent segons el sector d'activitat, sent del 50 % en el CulturArts Generalitat i sempre respectant les disponibilitats pressupostàries del capítol I del pressupost de despeses de l'entitat.  
  
Els criteris per al càlcul d'aquesta taxa són els definits a l'apartat 3 de l'article 21 de la Llei 14/2017, de 16 de juny, de pressupostos generals de l'Estat, segons el qual no computaran dins del límit màxim les places que es convoquen per a la seua provisió mitjançant processos de promoció interna.  
Finalment, i en compliment del que disposa l'article 8 del conveni Col·lectiu aplicable al personal laboral de CulturArts, aquesta oferta d'ocupació pública ha sigut objecte de negociació en la seua Comissió d'Interpretació, Vigilància i Estudi (CIVE) del dia 11 de desembre de 2017, ha sigut aprovada pel Consell de direcció de l'entitat en la reunió celebrada el 27 de desembre de 2017 i informada favorablement per la Conselleria d'Hisenda i Model econòmic, d'acord amb l'establit en l'article 36 de la Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2017.  
Per tot això, en virtut de les competències que li atribueix l'article 4.f del Reglament d'organització i funcionament de CulturArts, aprovat pel Decret 5/2013, de 4 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de CulturArts Generalitat, modificat pel Decret 141/2014, de 5 de setembre, i pel Decret 124/2016, de 30 de setembre, el 27 desembre, el Consell de Direcció va adoptar el següent acord:  
  
Primer. Aprovació de l'oferta d'ocupació pública  
S'aprova l'oferta d'ocupació pública de 2017 per a seleccionar personal de CulturArts Generalitat en els termes que estableix aquest acord.  
  
  
Segon. Contingut de l'oferta d'ocupació  
a) L'oferta d'ocupació pública que s'aprova està constituïda per places vacants i dotades econòmicament en el pressupost de CulturArts per al present exercici, i existeix un informe favorable de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic.  
b) El total de l'oferta puja a dues places de naturalesa laboral distribuïdes de la manera següent: número de lloc RPT 50, tècnic/a superior de màrqueting i publicitat, classificació A20 E038, i número lloc RPT 187, ordenança, classificació E12 E015.  
  
Tercer  
Els procediments que es convoquen en execució de l'oferta adoptaran el sistema de concurs oposició i el contingut de les proves guardarà relació amb els procediments, les tasques i les funcions habituals dels llocs objecte de cada convocatòria. En la fase de concurs es valorarà, entre altres mèrits, el temps de serveis prestats a CulturArts en els llocs de treball objecte de la convocatòria.  
  
Quart. Convocatòries i termini de desenrotllament de l'oferta  
De conformitat amb el que disposa l'article 46 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, es convocaran i resoldran els processos selectius corresponents a l'oferta d'ocupació pública que s'aprova, en el termini improrrogable de dos anys des de la publicació de l'oferta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cinqué. Desenrotllament dels processos selectius per a persones amb diversitat funcional  
Les proves selectives destinades a persones amb diversitat funcional tindran idèntic contingut que les establides per a la resta de les persones aspirants, sense perjuí de les adaptacions i els ajustos raonables necessaris de temps i mitjans per a la seua realització, per a assegurar que les persones amb diversitat funcional participen en condicions d'igualtat.  
  
  
Sisé. Mesures per a promoure la igualtat de gènere  
Les convocatòries hauran d'incloure, com a primer criteri de desempat, la resolució en favor del sexe que estiguera menys representat dins del col·lectiu de persones que formen part de la categoria objecte de la convocatòria.  
  
Seté. Facultats d'aplicació i execució  
S'autoritza la persona titular de la Direcció General del CulturArts per a l'aplicació i l'execució d'aquesta oferta d'ocupació.  
  
València, 27 de desembre de 2017.- El president de CulturArts Generalitat: Vicent Marzà Ibáñez.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8201, del 29-12-2017 (2017/12144)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2017, del presidente de CulturArts Generalitat, mediante la cual se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Dirección de la entidad, adoptado en la reunión celebrada el 27 diciembre de 2017, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8201

Fecha DOGV
:   29-12-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/12144

CVE


Fecha del documento
:   27-12-2017

Organismo emisor
:   Culturarts Generalitat

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Culturarts Generalitat](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2017, del presidente de CulturArts Generalitat, mediante la cual se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Dirección de la entidad, adoptado en la reunión celebrada el 27 diciembre de 2017, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017. [2017/12144]  
Desde la publicación de la Ley 1/2013, de 21 de mayo, de la Generalitat, de medidas de restructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, no se han producido procesos selectivos para el ingreso en puestos de trabajo de CulturtArts que reunieran los requisitos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad exigibles en derecho.  
Como consecuencia más del 30 % de la plantilla personal no es fija a pesar de acumular muchos años de antigüedad en la mayoría de los casos. Es por eso urgente reducir la situación de precariedad del personal del organismo e iniciar procesos graduales de consolidación de empleo, dentro de los límites establecidos por la normativa aplicable.  
El artículo 36 de la Ley de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2017 (Ley 14/2016, de 30 de diciembre), reproduciendo la norma correspondiente de la Ley de presupuestos del Estado, limita la incorporación de nuevo personal mediante procesos de selección a una tasa de reposición de efectivos, calculada sobre las bajas producidas en el ejercicio anterior, diferente según el sector de actividad, siendo del 50 % en el CulturArts Generalitat y siempre respetando las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del presupuesto de gastos de la entidad.  
Los criterios para el cálculo de esta tasa son los definidos a el apartado 3 del artículo 21 de la Ley 14/2017, de 16 de junio, de presupuestos generales del Estado, según el cual no computarán dentro del límite máximo las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.  
Finalmente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del convenio colectivo aplicable al personal laboral de CulturArts, esta oferta de empleo público ha sido objeto de negociación en su Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio (CIVE) del día 11 de diciembre de 2017, ha sido aprobada por el Consejo de dirección de la entidad en su reunión celebrada el 27 de diciembre de 2017 e informada favorablemente por la Conselleria de Hacienda y Modelo económico, de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2017.  
Por todo ello, en virtud de las competencias que le atribuye el artículo 4.f del Reglamento de organización y funcionamiento de CulturArts, aprobado por Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de CulturArts Generalitat, modificado por el Decreto 141/2014, de 5 de septiembre, y por el Decreto 124/2016, de 30 de septiembre. El 27 diciembre el Consejo de Dirección adoptó el siguiente acuerdo:  
  
Primero. Aprobación de la oferta de empleo público  
Se aprueba la oferta de empleo público de 2017 para seleccionar personal de CulturArts Generalitat en los términos que establece el presente acuerdo.  
  
Segundo. Contenido de la oferta de empleo  
a) La oferta de empleo público que se aprueba está constituida por plazas vacantes y dotadas económicamente en el presupuesto de CulturArts para el presente ejercicio, existiendo informe favorable de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico.  
b) El total de la oferta asciende a dos plazas de naturaleza laboral distribuidas de la manera siguiente: número de puesto RPT 50, técnico/a superior marketing y publicad, clasificación A20 E038 y número puesto RPT 187, ordenanza, clasificación E12 E015.  
  
Tercero  
Los procedimientos que se convoquen en ejecución de la oferta adoptarán el sistema de concurso-oposición y el contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria. En la fase de concurso se valorará, entre otros méritos, el tiempo de servicios prestados en CulturArts en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.  
  
Cuarto. Convocatorias y plazo de desarrollo de la oferta  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se convocarán y resolverán los procesos selectivos correspondientes a la oferta de empleo público que se aprueba, en el plazo improrrogable de dos años desde la publicación de la oferta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana  
  
Quinto. Desarrollo de los procesos selectivos para personas con diversidad funcional  
Las pruebas selectivas destinadas a personas con diversidad funcional tendrán idéntico contenido que las establecidas para el resto de las personas aspirantes, sin perjuicio de las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, para asegurar que las personas con diversidad funcional participan en condiciones de igualdad.  
  
Sexto. Medidas para promover la igualdad de género  
Las convocatorias deberán incluir como primer criterio de desempate la resolución en favor del sexo que estuviera infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte de la categoría objeto de la convocatoria.  
  
Séptimo. Facultades de aplicación y ejecución  
Se autoriza a la persona titular de la Dirección General del CulturArts para la aplicación y ejecución de la presente oferta de empleo.  
  
Valencia, 27 de diciembre de 2017.- El presidente de CulturArts Generalitat: Vicent Marzà Ibáñez.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML