Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4357, del 15-10-2002 (2002/10706)

Convocatòria de les proves selectives per proveir en propietat una plaça d'oficial de la Policia Local per promoció interna de l'Ajuntament de Sollana.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4357

Data del DOGV
:   15-10-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/10706

CVE


Data del document
:   25-09-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Sollana

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Sollana](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria de les proves selectives per proveir en propietat una plaça d'oficial de la Policia Local per promoció interna de l'Ajuntament de Sollana. [2002/X10706]
  
Conforme a l'oferta d'ocupació pública de 2002, el 2n tinent d'alcalde, alcalde-president en funcions de l'Ajuntament de Sollana (València), per mitjà de Resolució de data 24 de setembre de 2002, ha aprovat les següents:
  
Bases que han de regir les proves de selecció per a cobrir en propietat una plaça d'oficial de Policia Local a l'Ajuntament de Sollana.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'esta convocatòria, establir les normes rectores del procés de selecció de personal, per mitjà de promoció interna, de conformitat amb el procediment que es determina en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.
  
La plaça convocada té naturalesa funcionarial, pertanyent a l'escala d'Administració Especial, Subescala de Servicis Especials, Classe Policia Local i Auxiliars, integrada en el Grup C i nivell de complement de destinació 19.
  
De conformitat amb el que disposa l'article 16 del D. 88/2001, de 24 d'abril, el procés de selecció per promoció interna constarà de les fases d'oposició, concurs i curs selectiu.
  
Segona. Normativa
  
La present convocatòria es regirà pel que disposa estes bases, i pel que establix els arts. 30 a 34 de la L 6/99 de Coordinació de Policies Locals, D 88/2001, de 24 d'abril, Orde d'1 de juny del 2001 per la qual es desenrotlla el D 88/2001, Orde de 20 de gener de 1998 de la Conselleria de Presidència per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, Orde de 22 de desembre de 1997 de la Conselleria de Presidència, respecte de les proves de reconeixement mèdic i Orde de 5 de desembre de 1994 respecte de les proves psicotècniques.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de servicis especials, escala bàsica, categoria agent de Policia de l'ajuntament convocant.
  
b) Haver romàs, almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'Agent de Policia.
  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
d) No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW, o una relació potència/pes no superior a 0'16 KW/Kg.
  
f) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació professional de segon grau o equivalent, o bé del corresponent curs de dispensa.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
1. Les instàncies en què se sol·licita prendre part en les proves selectives, en les que els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots els requisits que s'exigixen en la base anterior, es dirigiran a l'Alcalde-President de la Corporació i es presentaran en el Registre General d'este ajuntament, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/99, de 13 de gener, durant un termini de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent a la publicació de l'extracte d'estes bases en el BOE (Ajuntament de Sollana, Plaça Major, 2 CP 46430).
  
2. Els drets d'examen, es fixen en la quantitat de vint euros (20 euros), i s'ingressaran en el compte operatiu obert en La Caixa núm. 2100/4643/83/2200002453 presentant el resguard acreditatiu de l'ingrés en la presentació de la instància. No podran ser tornats excepte en els casos de no admissió a les proves per falta de requisits que es mencionen en la base tercera.
  
3. Les instàncies s'acompanyaran de la relació de mèrits que els aspirants posseïxen per a ser baremats en la fase de concurs. La documentació acreditativa de tals mèrits es presentarà en un termini de 10 dies des de la publicació de la qualificació de l'últim exercici de la fase d'oposició, pels aspirants que hagen superat la dita fase.
  
En cas d'instàncies defectuoses, es requerirà a l'interessat perquè esmene les deficiències, advertint-li que si no ho fa abans de 5 dies hàbils, quedarà exclòs de la llista d'aspirants.
  
S'entenen com a instàncies defectuoses amb possibilitat d'esmena:
  
- L'impago dels drets d'examen o la no aportació del justificant d'ingrés.
  
- L'omissió de la firma o de dades d'identificació de l'aspirant.
  
- No presentar la declaració expressa i formal que es referix el primer punt.
  
Quinta. Llista d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, per mitjà de resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà l'allista dels admesos i exclosos. La Dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Transcorregut el dit termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives dites llestes, resolent-se per l'Alcaldia les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de celebració del primer exercici de l'oposició.
  
Sexta. Tribunal qualificador
  
1r. El Tribunal Qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
- President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o regidor que delegue.
  
- Secretari: el secretari-interventor de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
- Vocals:
  
1. Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de Policia Local o l'IVASP
  
2. Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració Local.
  
3. Un funcionari de la Corporació d'igual o superior categoria a la corresponent a la plaça convocada.
  
4. Dos representants dels treballadors designats per les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
2n. La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública al costat de la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
3r. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
4t. Els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit.
  
5è. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la mitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
6è. El Tribunal podrà anomenar assessors per a les proves psicotècniques, metgesses i d'aptitud física. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del Tribunal.
  
7è. Els membres del Tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveu la legislació vigent.
  
8è. Als efectes del que disposa l'annex IV de Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria 2a de les arreplegades en aquell, tant de respecte de les assistències dels membres del Tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
Setena. Començament i desenrotllament de les proves de selecció
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el dit exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ a la celebració del primer de tals exercicis.
  
El Tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acredite la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o equivalent.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de realització dels restants exercicis en diari oficial algun. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel Tribunal al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament de les mateixes, si es tractara del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici. Estos lapses de temps podran ser reduïts amb la conformitat expressa de la totalitat dels aspirants.
  
Octava. Procediment de selecció
  
1. Fase d'oposició.
  
Primer exercici: Prova psicotècnica.
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que, degudament homologades per l'IVASP, seran baremades segons l'Annex III de l'Orde de 5 de desembre de 1994. La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les. Estes proves seran qualificades com apte, no apte, i la seua no'superació en determinarà l'exclusió del procés selectiu.
  
Segon exercici:
  
De caràcter obligatori i eliminatori:
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball i el contingut i de la qual marques mínimes, seran les següents:
  
S'atendrà als següents barems en atenció a l'edat i sexe dels aspirants:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadro d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4'20'' 3'75 m 60''
  
De 31 a 35 anys 4'50'' 3'50 m 1'10''
  
De 36 a 40 anys 5'30'' 3'25 m 1'25''
  
De 41 a 45 anys 1.500 m 3'00 m 1'30''
  
De 46 a 50 anys 1.300 m 2'75 m 1'40''
  
De més de 50 anys 1.200 m 2'40 m 1'55''
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4'50'' 3'10 m 1'10''
  
De 31 a 35 anys 5'20'' 2'90 m 1'20''
  
De 36 a 40 anys 6'00'' 2'70 m 1'35''
  
De 41 a 45 anys 1.300 m 2'50m 1'45''
  
De 46 a 50 anys 1.200 m 2'30 m 1'55''
  
De més de 50 anys 1.000 m 2'10 m 2'10''
  
Proves:
  
1. Cursa de resistència: 1.000 m.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació: 50 m.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dos de les tres de les proves per a ser declarat apte.
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat.
  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de bot es realitzarà mesurant la distància efectiva.
  
Les proves de carrera i bot s'efectuaran al poliesportiu Antonio Puchades i les de natació a la piscina coberta. Estos dos llocs de realització de proves físiques es troben al municipi de Sueca.
  
Tercer exercici:
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
3.1. Qüestionari: Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 i màxim de 75 preguntes, segons decisió del Tribunal, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps mínim d'1 hora i màxim d'una hora i trenta minuts, a decisió del Tribunal, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, estos dos inclusivament, del temari que s'indica en l'Annex d'estes bases.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
3.2. Pràctic: Consistent en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que fixarà el Tribunal abans de la realització del mateix, que versarà sobre el desenrotllament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és procedent, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre pla que aportació el Tribunal les actuacions policials.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici (Valencià)
  
De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text proposat pel Tribunal, amb la duració de temps que determine el propi Tribunal.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
Quint exercici: Prova de reconeixement mèdic.
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadro B d'exclusions mèdiques que es determinen en l'Orde de 22 de desembre de 1997. La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del Tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a passar. Estes proves seran qualificades com apte, no apte, i la seua no'superació en determinarà l'exclusió del procés selectiu.
  
Sext exercici
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistent a desenrotllar per escrit, durant un temps d'una hora, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada u dels grups primer a quart, estos dos inclusivament, que componen el temari. Els Dits temes seran llegits en sessió pública davant el Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i per a superar-lo s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Sèptim exercici:
  
Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup quint en un temps màxim d'1 hora, valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant el Tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà de conformitat amb el que establix el punt 9 de l'apartat A) de l'Annex a l'Orde d'1 de juny del 2001.
  
2. Concurs de mèrits.
  
Al tractar-se d'un concurs oposició, de conformitat amb el que disposa l'article 11 del Decret 33 /999, junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, emplaçant-los perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevista en la convocatòria i fixant la data de realització de l'entrevista personal, que ha de realitzar-se amb anterioritat a la valoració final dels mèrits.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, sense que en cap cas, la puntuació de la fase de concurs puga superar el 40% de la qualificació total de les proves de selecció.
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats per la seua orde de puntuació total, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i reclamacions, el tribunal dictarà una resolució en què es fixe la relació definitiva d'aspirants aprovats per la seua orde de puntuació, que sota cap circumstància no podrà contindre un nombre superior al de places convocades, i l'exposarà al públic, elevant-la a l'autoritat competent per a la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província.
  
Barem de mèrits: (Orde de 20 de gener de 1998)
  
1. Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a l'exigida per a accedir a l'escala i categoria a què pertany la plaça convocada, conforme a la següent escala:
  
- Doctor: 10 punts.
  
- Llicenciat: 8 punts.
  
- Diplomat universitari o equivalent. 7 punts.
  
- Diplomat en criminologia: 7 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma.:
  
a. Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b. Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c. Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
a. Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1'50 punts.
  
b. Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1'25 punts.
  
c. Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0'50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
d. Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0'25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement de valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificat de coneixements orals: 0.75 punts.
  
- Certificat de grau elemental: 1'25 punts.
  
- Certificat de grau mitjà. 2'50 punts.
  
- Certificat de grau superior: 3'00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0'60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del compute d'hores i/o assistència dels mateixos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o Conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les Corporacions Locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència.
  
6. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cada una d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 0'25 punts per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0'50 punts per cada u d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0'25 punts per a cada u d'ells.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1'25 punts per cada u d'ells.
  
7. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0'25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0'50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0'75 punts per cada una d'elles.
  
8. Proves i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, guia de carrers, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població del municipi s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitut, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
Novena
  
L'aspirant que supere el procés selectiu haurà de superar, a continuació un curs de caràcter selectiu en l'IVASP amb una durada de 350 hores. En cada convocatòria, els aspirants que no superaren el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.
  
Els que no pogueren realitzar el curs selectiu per qualsevol causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, ho efectuaran, de no persistir tals circumstàncies, en la convocatòria immediatament posterior.
  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la Policia Local en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, per mitjà de Resolució del director general competent en matèria de Policia, a proposta de la Direcció de l'IVASP, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del mateix i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de les respectives Corporacions Locals, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.
  
Deu. Presentació de documents i nomenament
  
L'aspirant proposat pel Tribunal hauran d'aportar davant la Corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes.
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'IVASP comunicarà a l'òrgan competent de l'Ajuntament la relació dels aspirants que l'hagen superat amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera.
  
El nomenament s'efectuarà en el termini màxim de quinze dies, comptats des de la comunicació de l'IVASP i, hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
Onze. Publicacions posteriors
  
Les successives publicacions relatives al present procediment selectiu, s'inseriran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Sollana.
  
ANNEX
  
Temari
  
Grup primer. Dret Constitucional i Administratiu.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, Contingut i Principis Bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització Territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i Regència. El Referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals; les Cambres. Composició atribucions i funcionament. La Funció Legislativa. El Poder Executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el Sistema Espanyol
  
Tema 4. L'Organització territorial espanyola. Les Comunitats Autònomes. Els Estatuts d'Autonomia. Òrgans i Competències. Les Administracions Públiques: Estatal, Autonòmica i Local.
  
Tema 5. Drets i Deures Fonamentals de la Persona en la Constitució; la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels Drets i Llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les Competències. Administració de Justícia.
  
Tema 7. L'Administració Pública. La Hisenda Pública i l'administració Tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El Dret Administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de Llei. El Reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del Procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El Procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. la Unió Europea: Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del Dret comunitari a Espanya.
  
Grup segon. Règim Local i Policia.
  
Tema 11- El Municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els Tinents d'Alcalde. Els Regidors
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions informatives, Les Juntes de Districte.
  
Tema 13. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les Administracions locals: concepte i classes. Drets i Deures de les Policies Locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels Funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les Ordenances Municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les Forces i Cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 17. La Policia Local. Ordenament legislatiu de la Policia Local.. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local'ciutadà; conceptes previs, relació, finalitat. Suports Ètics. Normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.
  
Tema 19. La Legislació sobre Policies Locals de Coordinació de la Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les Policies Locals. Estructura i organització de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació Legal. Fins i Funcions. La formació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policia Locals. Sistema retributiu de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup tercer. Dret Penal, Policia Administrativa i Psicosociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces, coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració Pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, trànsit d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. La Llei Orgànica Reguladora del Procediment Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia local com a Policia Judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia Administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni Històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Tema 31. El Cap. Concepte. Qualitats. Traços (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles Bàsiques per a l'exercici del cap. Activitats més característiques del cap.
  
Tema 32. Característiques del cap. Funcions del cap (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del cap. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i Programes. Relació comandament'subordinat. Les reunions.
  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i Autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del cap. Com a representant del director en cap. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup quart. Policia de trànsit i circulació
  
Tema 34. El Trànsit i la Seguretat Vial. Concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 35. Normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat vial: La Llei de Bases i el seu Text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de Trànsit constitutives de delicte. El Codi de circulació i preceptes encara vigents.
  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes Generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de Vehicles. Assegurança Obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Reglament del procediment Sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 40. EL Transport. Classes de Transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o Mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de Mercaderies perilloses.
  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 42. Els Accidents de trànsit: Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la Policia Local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup quint. Temes amb referència a Sollana.
  
Tema 44. Sollana, toponímia. Història local. Edificis emblemàtics. Persones il·lustres. La Carta Pobla.
  
Tema 45. Terme municipal: situació geogràfica i límits, superfície i relleu. Alteració de termes municipals. Població. Clima. Festes.
  
Tema 46. La Ribera Baixa, poblacions que componen la mateixa. Partit Judicial, poblacions que l'integren. Mancomunitat de la Ribera Baixa: Poblacions associades i seu dels seus òrgans de govern i administració.
  
Contra l'acord aprovatori de les bases abans reproduïdes, podran formular-se els mitjans d'impugnació en la forma i els terminis previnguts legalment.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4357, del 15-10-2002 (2002/10706)

Convocatoria de las pruebas selectivas para proveer en propiedad una plaza de oficial de la Policía Local por promoción interna del Ayuntamiento de Sollana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4357

Fecha DOGV
:   15-10-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/10706

CVE


Fecha del documento
:   25-09-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Sollana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Sollana](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de las pruebas selectivas para proveer en propiedad una plaza de oficial de la Policía Local por promoción interna del Ayuntamiento de Sollana. [2002/X10706]
  
Conforme a la oferta de empleo público de 2002, el 2º teniente de alcalde, alcalde-presidente en funciones del Ayuntamiento de Sollana (Valencia), mediante Resolución de fecha 24 de septiembre de 2002, ha aprobado las siguientes:
  
Bases que han de regir las pruebas de selección para cubrir en propiedad una plaza de oficial de Policía Local en el Ayuntamiento de Sollana.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de esta convocatoria, establecer las normas rectoras del proceso de selección de personal, mediante promoción interna, de conformidad con el procedimiento que se determina en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana.
  
La plaza convocada tiene naturaleza funcionarial, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y Auxiliares, integrada en el Grupo C y nivel de complemento de destino 19.
  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 del D. 88/2001, de 24 de abril, el proceso de selección por promoción interna constará de las fases de oposición, concurso y curso selectivo.
  
Segunda. Normativa
  
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas bases, y por lo establecido en los arts. 30 a 34 de la L 6/99 de Coordinación de Policías Locales, D 88/2001, de 24 de abril, Orden de 1 de junio de 2001 por la que se desarrolla el D 88/2001, Orden de 20 de enero de 1998 de la Conselleria de Presidencia por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia, respecto de las pruebas de reconocimiento médico y Orden de 5 de diciembre de 1994 respecto de las pruebas psicotécnicas.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente de Policía del ayuntamiento convocante.
  
b) Haber permanecido, al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de Agente de Policía.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira.
  
d) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw, o una relación potencia/peso no superior a 0'16 Kw/Kg.
  
f) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación profesional de segundo grado o equivalente, o bien del correspondiente curso de dispensa.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
1. Las instancias en que se solicita tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán al Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de estas bases en el BOE (Ayuntamiento de Sollana, Plaça Major, 2 C.P. 46430).
  
2. Los derechos de examen, se fijan en la cantidad de veinte euros (20 euros), y se ingresarán en la cuenta operativa abierta en La Caixa nº 2100/4643/83/2200002453 presentando el resguardo acreditativo del ingreso en la presentación de la instancia. No podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
3. Las instancias se acompañarán de la relación de méritos que los aspirantes poseen para ser baremados en la fase de concurso. La documentación acreditativa de tales méritos se presentará en un plazo de 10 días desde la publicación de la calificación del último ejercicio de la fase de oposición, por los aspirantes que hayan superado dicha fase.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 5 días hábiles, quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma o de datos de identificación del aspirante.
  
- No presentar la declaración expresa y formal a que se refiere el primer punto.
  
Quinta. Lista de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la alista de los admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la oposición.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
1º. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
- Secretario: el secretario-interventor de la Corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
- Vocales:
  
1. Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Policía Local o el IVASP
  
2. Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local.
  
3. Un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría a la correspondiente a la plaza convocada.
  
4. Dos representantes de los trabajadores designados por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
2º. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
3º. La Corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
4º. Los vocales del Tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.
  
5º. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
6º. El Tribunal podrá nombrar asesores para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del Tribunal.
  
7º. Los miembros del Tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en la legislación vigente.
  
8º. A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV de Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría 2ª de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del Tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas de selección
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo a la celebración del primero de tales ejercicios.
  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acredite su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad o equivalente.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en diario oficial alguno. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se tratara del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio. Estos lapsos de tiempo podrán ser reducidos con la conformidad expresa de la totalidad de los aspirantes.
  
Octava. Procedimiento de selección
  
1. Fase de oposición.
  
Primer ejercicio: Prueba psicotécnica.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que, debidamente homologadas por el IVASP, serán baremadas según el Anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarlas. Estas pruebas serán calificadas como apto, no apto, y su no superación determinará su exclusión del proceso selectivo.
  
Segundo ejercicio:
  
De carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán las siguientes:
  
Se atenderá a los siguientes baremos en atención a la edad y sexo de los aspirantes:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4'20'' 3'75 m 60''
  
De 31 a 35 años 4'50'' 3'50 m 1'10''
  
De 36 a 40 años 5'30'' 3'25 m 1'25''
  
De 41 a 45 años 1.500 m 3'00 m 1'30''
  
De 46 a 50 años 1.300 m 2'75 m 1'40''
  
De más de 50 años 1.200 m 2'40 m 1'55''
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4'50'' 3'10 m 1'10''
  
De 31 a 35 años 5'20'' 2'90 m 1'20''
  
De 36 a 40 años 6'00'' 2'70 m 1'35''
  
De 41 a 45 años 1.300 m 2'50m 1'45''
  
De 46 a 50 años 1.200 m 2'30 m 1'55''
  
De más de 50 años 1.000 m 2'10 m 2'10''
  
Pruebas:
  
1. Carrera de resistencia: 1.000 m.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación: 50 m.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.
  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.
  
Las pruebas de carrera y salto se efectuarán en el Polideportivo Antonio Puchades y las de natación en la piscina cubierta. Ambos lugares de realización de pruebas físicas se encuentran en el municipio de Sueca.
  
Tercer ejercicio:
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
3.1. Cuestionario: Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 y máximo de 75 preguntas, según decisión del Tribunal, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo mínimo de 1 hora y máximo de una hora y treinta minutos, a decisión del Tribunal, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el Anexo de estas bases.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
3.2. Práctico: Consistente en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el Tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el Tribunal las actuaciones policiales.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio (Valenciano)
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el Tribunal, con la duración de tiempo que determine el propio Tribunal.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.
  
Quinto ejercicio: Prueba de reconocimiento médico.
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro B de exclusiones médicas que se determinan en la Orden de 22 de diciembre de 1997. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del Tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar. Estas pruebas serán calificadas como APTO, NO APTO, y su no superación determinará su exclusión del proceso selectivo.
  
Sexto ejercicio
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistente en desarrollar por escrito, durante un tiempo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para superar el mismo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Séptimo ejercicio:
  
Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará de conformidad con lo establecido en el punto 9 del apartado A) del Anexo a la Orden de 1 de junio de 2001.
  
2. Concurso de méritos.
  
Al tratarse de un concurso oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33 /999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria y fijando la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos.
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición, sin que en ningún caso, la puntuación de la fase de concurso pueda superar el 40% de la calificación total de las pruebas de selección.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará una resolución en que se fije la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, y la expondrá al público, elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Baremo de méritos: (Orden de 20 de enero de 1998)
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la exigida para acceder a la escala y categoría a la que pertenece la plaza convocada, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor: 10 puntos.
  
- Licenciado: 8 puntos.
  
- Diplomado universitario o equivalente. 7 puntos.
  
- Diplomado en criminología: 7 puntos.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma.:
  
a. Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b. Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c. Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
a. Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1'50 puntos.
  
b. Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1'25 puntos.
  
c. Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0'50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
d. Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0'25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificado de conocimientos orales: 0.75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1'25 puntos.
  
- Certificado de grado medio. 2'50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3'00 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificado expedido por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0'60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del computo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o Consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las Corporaciones Locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local, 0'25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0'50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0'25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1'25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0'25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0'75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Pruebas y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población del municipio se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptidud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 20 puntos.
  
Novena
  
El aspirante que supere el proceso selectivo deberá superar, a continuación un curso de carácter selectivo en el IVASP con una duración de 350 horas. En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.
  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediatamente posterior.
  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la Policía Local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante Resolución del director general competente en materia de Policía, a propuesta de la Dirección del IVASP, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas de las respectivas Corporaciones Locales, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.
  
Décima. Presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto por el Tribunal deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas.
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el IVASP comunicará al órgano competente del Ayuntamiento la relación de los aspirantes que lo hayan superado con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.
  
El nombramiento se efectuará en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del IVASP y, deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.
  
Undécima. Publicaciones posteriores
  
Las sucesivas publicaciones relativas al presente procedimiento selectivo, se insertarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sollana.
  
ANEXO
  
Temario
  
Grupo Primero. Derecho Constitucional y Administrativo.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, Contenido y Principios Básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales; las Cámaras. Composición atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa. El Poder Ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el Sistema Español
  
Tema 4. La Organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 5. Derechos y Deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución; su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los Derechos y Libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.
  
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El Reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.
  
Grupo Segundo. Régimen Local y Policía.
  
Tema 11. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las Comisiones informativas, Las Juntas de Distrito.
  
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones locales: concepto y clases. Derechos y Deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los Funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Las Bandos de Alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 17. La Policía Local. Ordenamiento legislativo de la Policía Local.. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio Policía Local-Ciudadano; conceptos previos, relación, finalidad. Soportes Éticos. Normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.
  
Tema 19. La Legislación sobre Policías Locales de Coordinación de la Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las Policías Locales. Estructura y organización de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y Funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policía Locales. Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo Tercero. Derecho Penal, Policía Administrativa y Psicosociología
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas, coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. La Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del Ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía local como Policía Judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio Histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Tema 31. El Mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas Básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y Programas. Relación Mando-Subordinado. Las reuniones.
  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y Autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como Instructor. Como Técnico. Como Administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Grupo Cuarto. Policía de tráfico y circulación
  
Tema 34. El Tráfico y la Seguridad Vial. Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 35. Normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de Tráfico constitutivas de delito. El Código de circulación y preceptos aún vigentes.
  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 40. EL Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de Mercancías peligrosas.
  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 42. Los Accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la Policía Local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo Quinto. Temas con referencia a Sollana.
  
Tema 44. Sollana, toponimia. Historia local. Edificios emblemáticos. Personas ilustres. La Carta Pobla.
  
Tema 45. Término municipal: situación geográfica y límites, superficie y relieve. Alteración de términos municipales. Población. Clima. Fiestas.
  
Tema 46. La Ribera Baixa, poblaciones que componen la misma. Partido Judicial, poblaciones que lo componen. Mancomunidad de la Ribera Baixa: Poblaciones asociadas y sede de sus órganos de gobierno y administración.
  
Contra el acuerdo aprobatorio de las bases antes reproducidas, podrán formularse los medios de impugnación en la forma y plazos prevenidos legalmente.



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