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Sumari del DOGV 6258, del 03-05-2010 (2010/4550)

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2010, de la presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual s'aproven les bases específiques per a la provisió de la plaça de cap de servici facultatiu del Servici de Nefrologia (CM 01/2010).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6258

Data del DOGV
:   03-05-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/4550

CVE


Data del document
:   20-04-2010

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2010, de la presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual s'aproven les bases específiques per a la provisió de la plaça de cap de servici facultatiu del Servici de Nefrologia (CM 01/2010). [2010/4550]
Per Resolució de 23 de octubre de 2009, de la Presidència del CHGUV, es van aprovar les bases generals de les convocatòries per a la provisió de places de comandament subjectes a avaluació de l'exercici, d'acord amb les previsions contingudes en la Llei 7/2007 de l'estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 44/2003 d'ordenació de les professions sanitàries, i els Estatuts del CHGUV.
La base 6a de les referides bases generals, preveu que per resolució de la Presidència del CHGUV s'aprovaran les convocatòries específiques. La base general 8a ordena que les esmentades convocatòries siguen publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Actualment es troba vacant en el Consorci Hospital General Universitari de València la plaça de caràcter assistencial de cap del Servici de Nefrologia, la provisió reglamentària de la qual es considera oportuna i necessària per a la prestació del servici públic.
En conseqüència, la Presidència del CHGUV en els termes prevists en les bases 6a i 11a de les bases generals aprovades per Resolució del 23 de octubre de 2009, resol:
1. Aprovar les bases específiques per a la provisió, per mitjà de concurs de mèrits subjecte a avaluació de l'exercici, de la plaça de cap del Servici de Nefrologia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) que figura en l'annex I de la present resolució.
2. Aprovar el barem per a la valoració dels mèrits que figura en l'annex II.
3. Aprovar el model de sol·licitud que figura en l'annex III.
4. Designar la comissió de valoració que figura en l'annex IV.
Contra esta resolució, les persones interessades podran interposar, potestativament, recurs de reposició davant la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) o, directament, recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, davant del jutjat contenciós administratiu, d'acord amb el que disposen l'article 109 LRJPAC, i els articles 10, 14.2, 25.1 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa-Administrativa. Tot això sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que estimen procedent.
València, 20 d'abril de 2010.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Cervera Taulet.
ANNEX I
BASES ESPECÍFIQUES PER A LA PROVISIÓ DEL COMANDAMENT DE CARÀCTER ASSISTENCIAL DEL SERVICI DE NEFROLOGIA DEL CHGUV CM/01/2010
Plaça número: 87.370
Denominació de la plaça: cap de servici facultatiu
Àrea funcional: assistencial.
Grup de classificació: A (subgrup A1).
Complement de destinació: 28
Forma de provisió: concurs de mèrits subjecte a avaluació periòdica de l'exercici.
Requisits específics d'accés: llicenciats en medicina i cirurgia i especialitat corresponent.
Bases i requisits generals: aprovades per resolució de 23/10/2009 de la Presidència del CHGUV (DOCV 10/11/2009).
Requisits específics: especialista en nefrologia
Termini de presentació de sol·licituds i documentació corresponent: un mes comptador a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria en el DOCV.
Fase 1a del concurs.
Durada: 30 minuts.
Puntuació mínima requerida per a la seua superació: 25 punts.
Periodicitat procés d'avaluació: quadriennal.
ANNEX II
BAREM DE MÈRITS
Formació acadèmica.
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és de 5 punts.
1. a) Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,15 punts.
b) Per cada notable: 0,10 punts.
(Puntuació màxima: 2,5 punts).
2. a) Grau de doctor: 2 punts.
b) Grau de doctor cum laude: 2,5 punts.
Formació especialitzada.
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 15 punts.
3. a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en l'especialitat de la qual es tracta (Certificat MIR): 10 punts.
b) Titulats superiors que tot i haver superat la convocatòria nacional per a optar a places MIR, no hagen completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat de la qual es tracta: 2 punts.
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger, amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de la qual es tracta, que compten amb títol convalidat pel ministeri que en cada moment tinga atribuïdes les competències en matèria d'educació: 10 punts.
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de la qual es tracta, per un mínim de dos anys: 5 punts.
(Els apartats a, b, c, i d, són excloents entre si).
4. a) Per assistència a cursos d'una durada d'entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,20 punts.
(Puntuació màxima: 1 punt).
b) Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,30 punts.
(Puntuació màxima: 1,50 punts).
c) Per assistència a màster. Per cada màster: 0,60 punts.
(Puntuació màxima: 3 punts).
Tot això ha d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.
Experiència professional.
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no pot d'excedir de 22,5 punts.
5. Per cada mes de serveis prestats en propietat en l'especialitat de la qual es tracta en el Consorci Hospital General Universitari de València, en serveis jerarquitzats d'institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de la qual es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb aquell país, l'exercici dels quals haja estat expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel ministeri que en cada moment tinga atribuïdes les competències en matèria de sanitat: 0,15 punts.
6. Per cada mes de serveis prestats en propietat en serveis no jerarquitzats del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de la qual es tracta: 0,15 punts.
7. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en el Consorci Hospital General Universitari de València o en els serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de la qual es tracta: 0,15 punts.
8. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis no jerarquitzats de les institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de la qual es tracta: 0,15 punts.
9. Per serveis prestats en llocs de caràcter directiu qualssevol administracions sanitàries i serveis públics de salut, per ocupar llocs com a alt càrrec o de lliure designació; inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles d'estes entitats, així com llocs depenents dels mateixos organismes amb funcions d'inspecció de serveis sanitaris.
Per cada mes: 0,15 punts.
10. Per cada període de 4 anys de serveis prestats, en propietat o amb nomenament provisional, en serveis jerarquitzats depenents de l'administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat de la qual es tracta:
- Com a cap de secció: 2 punts.
- Com a cap de servei: 3 punts.
La suma dels apartats 5, 6, 7 i 8 no pot excedir de 15 punts) i la suma dels apartats 9 i 10 no pot excedir de 10 punts.
Altres activitats.
11. a) Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb una universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet 0,30 punts.
(Puntuació màxima: 1,5 punts).
b) Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb una universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet 0,40 punts.
(Puntuació màxima: 1,5 punts).
c) Catedràtic en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb una universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet 0,50 punts.
(Puntuació màxima: 1,5 punts).
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a la qual es concursa, apreciats per la comissió de valoració, fins a un màxim de 3 punts.
La suma dels apartats 11 i 12 no pot excedir de 5 punts.
Coneixements de valencià.
13. El coneixement del valencià es valora fins a un màxim de 2,50 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
a) Grau oral: 1,00 punt.
b) Grau elemental: 1,50 punts.
c) Grau mitjà: 2,00 punts.
d) Grau superior: 2,50 punts.ANNEX IV
COMISSIÓ DE VALORACIÓ
President
Titular: Sergio Blasco Perepérez
Suplent: José Manuel Iranzo Miguélez
Vocals
Titular: Juan José Soler Ros
Suplent: Desamparados Lurbe Ferrer
Titular: Ildefonso Lampreabe Gaztelu
Suplent: Rafael Pérez García
Titular: Julio Hernández Jara
Suplent: Alfonso Miguel Carrasco
Secretari
Titular: Francisco Aucejo Planells
Suplent: Rosario Calatayud Medina



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Sumario DOGV 6258, del 03-05-2010 (2010/4550)

RESOLUCIÓN de 20 de abril de 2010, de la presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València, por la que se aprueban las bases específicas para la provisión de la plaza de jefe de servicio facultativo del Servicio de Nefrología (CM 01/2010).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6258

Fecha DOGV
:   03-05-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/4550

CVE


Fecha del documento
:   20-04-2010

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de abril de 2010, de la presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València, por la que se aprueban las bases específicas para la provisión de la plaza de jefe de servicio facultativo del Servicio de Nefrología (CM 01/2010). [2010/4550]
Por Resolución de 23 de octubre de 2009 de la presidencia del CHGUV se aprobaron las bases generales de las convocatorias para la provisión de plazas de jefatura sujetas a evaluación del desempeño, de acuerdo con las previsiones contenidas en la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, y los Estatutos del CHGUV.
La base 6ª de las referidas bases generales prevé que por resolución de la Presidencia del CHGUV se aprobarán las convocatorias específicas. La base general 8ª ordena que dichas convocatorias sean publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Actualmente se encuentra vacante en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia la plaza de carácter asistencial de jefe del Servicio de Nefrología, cuya provisión reglamentaria se considera oportuna y necesaria para la prestación del servicio público.
En consecuencia, la Presidencia del CHGUV en los términos previstos en las bases 6ª y 11ª de las bases generales aprobadas por resolución del 23/10/2009, resuelve:
1. Aprobar las bases específicas para la provisión, mediante concurso de méritos sujeto a evaluación del desempeño, de la plaza de jefe del servicio de Nefrología del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) que figura en el anexo I de la presente resolución.
2. Aprobar el baremo para la valoración de los méritos que figura en el anexo II.
3. Aprobar el modelo de solicitud que figura en el anexo III.
4. Designar a la comisión de valoración que figura en el anexo IV.
Contra esta resolución, las personas interesadas podrán interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 109 LRJPAC, y los artículos 10, 14.2, 25.1 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que estimen procedente.
Valencia, 20 de abril de 2010.- El presidente del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Cervera Taulet.
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE LA JEFATURA DE CARÁCTER ASISTENCIAL DEL SERVICIO DE NEFROLOGÍA DEL CHGUV CM/02/09
Plaza número: 87370
Denominación de la plaza: jefe de servicio facultativo
Área funcional: asistencial.
Grupo de clasificación: A (subgrupo A1).
Complemento de destino: 28
Forma de provisión: concurso de méritos sujeto a evaluación periódica del desempeño.
Requisitos específicos de acceso: licenciados en Medicina y Cirugía y especialidad correspondiente.
Bases y requisitos generales: aprobadas por resolución de 23/10/2009 de la Presidencia del CHGUV (DOCV 10/11/2009).
Requisitos específicos: especialista en Nefrología
Plazo de presentación de solicitudes y documentación correspondiente: un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOCV.
Fase 1ª del concurso.
Duración: 30 minutos.
Puntuación mínima requerida para su superación: 25 puntos.
Periodicidad proceso de evaluación: cuatrienal.
ANEXO II
BAREMO DE MÉRITOS
Formación académica.
La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 5 puntos.
1. a) Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,15 puntos.
b) Por cada notable: 0,10 puntos.
(Puntuación máxima: 2,5 puntos).
2. a) Grado de doctor: 2 puntos.
b) Grado de doctor cum laude: 2,5 puntos.
Formación especializada.
La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 15 puntos.
3. a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en la especialidad de que se trata (Certificado MIR): 10 puntos.
b) Titulados superiores que habiendo superado la convocatoria nacional para optar a plazas MIR, no hayan completado el programa. Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 2 puntos.
c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero, con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, que cuenten con título convalidado por el ministerio que en cada momento tenga atribuidas las competencias en materia de educación: 10 puntos.
d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 5 puntos.
(Los apartados a, b, c, y d, son excluyentes entre sí).
4. a) Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,20 puntos.
(Puntuación máxima: 1 punto).
b) Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,30 puntos.
(Puntuación máxima: 1,50 puntos).
c) Por asistencia a máster. Por cada máster: 0,60 puntos.
(Puntuación máxima: 3 puntos).
Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
Experiencia profesional.
La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá de exceder de 22,5 puntos.
5. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el, ministerio que en cada momento tenga atribuidas las competencias en materia de sanidad: 0,15 puntos
6. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados del Sistema Nacional de Salud en la especialidad de que se trata: 0,15 puntos.
7. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia o en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud en la especialidad de que se trata: 0,15 puntos.
8. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud en la especialidad de que se trata: 0,15 puntos.
9. Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en cualesquiera administraciones sanitarias y servicios públicos de salud, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichas entidades, así como puestos dependientes de tales organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios.
Por cada mes: 0,15 puntos.
10. Por cada período de 4 años de servicios prestados, en propiedad o con nombramiento provisional, en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:
- Como jefe de sección: 2 puntos.
- Como jefe de servicio: 3 puntos.
La suma de los apartados 5, 6, 7 y 8 no podrá exceder de 15 puntos y la suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 10 puntos.
Otras actividades.
11. a) Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo 0,30 puntos.
(Puntuación máxima: 1,5 puntos).
b) Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo 0,40 puntos.
(Puntuación máxima: 1,5 puntos).
c) Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo 0,50 puntos.
(Puntuación máxima: 1,5 puntos).
12. Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por la comisión de valoración, hasta un máximo de 3 puntos.
La suma de los apartados 11 y 12 no podrá exceder de 5 puntos.
Conocimientos de valenciano.
13. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2,50 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
1. Grado oral: 1,00 punto.
2. Grado elemental: 1,50 puntos.
3. Grado medio: 2,00 puntos.
4. Grado superior: 2,50 puntos.ANEXO IV
COMISIÓN DE VALORACIÓN
Presidente
Titular: Sergio Blasco Perepérez
Suplente: José Manuel Iranzo Miguélez
Vocales
Titular: Juan José Soler Ros
Suplente: Desamparados Lurbe Ferrer
Titular: Ildefonso Lampreabe Gaztelu
Suplente: Rafael Pérez García
Titular: Julio Hernández Jara
Suplente: Alfonso Miguel Carrasco
Secretario
Titular: Francisco Aucejo Planells
Suplente: Rosario Calatayud Medina



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