Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9607, del 31-05-2023 (2023/5982)

RESOLUCIÓ de 10 de maig de 2023, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposen el registre i la publicació del text de l'Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials en l'àmbit de l'acció concertada.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9607

Data del DOGV
:   31-05-2023

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2023/5982

CVE


Data del document
:   10-05-2023

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 10 de maig de 2023, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposen el registre i la publicació del text de l'Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials en l'àmbit de l'acció concertada. [2023/5982]  
Vist el text de l'Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials en l'àmbit de l'acció concertada, codi 80/09/0038/2023, signat per la comissió negociadora, integrada, d'una banda, per la patronal, que està formada per la Federació Empresarial d'Entitats Titulars de Centres i Serveis d'Atenció a Persones Discapacitades (FEAD), l'Associació Professional d'Institucions de Menors de la Comunitat Valenciana (APIME), la Federació Espanyola d'Associacions del Tercer Sector en l'Àmbit de la Protecció de la Infància, Joventut i Família, i de la Justícia Juvenil (FEPJJ), l'Associació Estatal d'Organitzacions d'Acció i Intervenció Social (OEIS) i l'Associació LARES Comunitat Valenciana Unió de Residències i Serveis del Sector Solidari, i, d'una altra, per la part social, composta per la Unió General de Treballadors del País Valencià (UGT-PV) i per Comissions Obreres del País Valencià (CCOO-PV); i, de conformitat amb el que disposa l'article 90, apartats 2 i 3, de l'Estatut dels Treballadors (aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors), l'article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre el registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i l'article 3 de l'Ordre 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de convenis i acords col·lectius de treball, aquesta Subdirecció General de Relacions Laborals, d'acord amb el que s'estableix en l'article 51.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, l'article 10.2 de l'Ordre 10/2022, de 26 de setembre, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, mitjançant la qual es desplega el Decret 175/2020, del Consell, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, i l'article 4.3 de l'Ordre 37/2010, resol:  
  
  
  
Primer  
Ordenar-ne la inscripció en el Registre de la Comunitat Valenciana de convenis i acords col·lectius de treball, amb notificació a la comissió negociadora, i el depòsit del text del conveni.  
  
Segon  
Disposar-ne la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 10 de maig de 2023.- El subdirector general de Relacions Laborals: Joaquín Vañó Gironés.  
  
  
Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials en l'àmbit de l'acció concertada  
  
TÍTOL I  
Disposicions generals  
  
Preàmbul  
  
La garantia principal del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials la constitueixen els seus professionals, que desenvolupen les funcions en els centres, serveis i programes del sistema, amb la qual cosa garanteixen l'atenció a la ciutadania, afavoreixen la inclusió social, l'autonomia i el desenvolupament personal, la convivència, la igualtat d'oportunitats i la participació social; tot això, desenvolupant una funció promotora i preventiva, protectora i d'acompanyament, de suport i de rehabilitació davant de les necessitats socials originades per situacions de vulnerabilitat, desprotecció, desemparament, dependència o urgència social.  
En conseqüència, i a fi de reconéixer i dignificar el treball de les persones treballadores del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials, el 17 de novembre de 2022, la Generalitat i els agents socials i econòmics principals del sistema van subscriure el denominat Acord de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials, que s'inclou com a annex a aquest acord.  
Fruit d'aquest acord, la Generalitat Valenciana es compromet al fet que les persones professionals assolisquen l'equiparació salarial i de jornada laboral amb els empleats públics de l'Administració valenciana el 30 de juny de 2026 i, per a fer-ho, es compromet a garantir durant els pròxims anys un augment del finançament del sistema que repercutirà en l'increment consegüent dels salaris de les persones treballadores en correspondència amb la jornada de la Generalitat. Les associacions patronals i organitzacions sindicals signants es comprometen a traslladar els increments salarials necessaris d'acord amb els increments de finançament que la Generalitat Valenciana comprometa pressupostàriament i a establir els mecanismes necessaris que garantisquen revisions salarials posteriors amb caràcter anual a un acord interprofessional.  
  
El Decret 181/2017, de 17 de novembre, del Consell, va desenvolupar l'acció concertada per a la prestació de serveis socials en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, modificat recentment pel Decret 188/2021, de 26 de novembre, del Consell. El decret esmentat engloba diversos sectors de serveis socials susceptibles d'acció concertada, entre altres: persones majors dependents, diversitat funcional, salut mental, infància i adolescència, dona i acció i inclusió social. Aquests sectors recullen centres i serveis que presenten unes característiques molt diferents i van dirigits a col·lectius amb necessitats diferents, fet que es reflecteix en la diversa articulació sectorial que han tingut els marcs de relacions laborals que hi ha en l'actualitat.  
El desenvolupament de l'acció concertada en la prestació de serveis socials a la Comunitat Valenciana està suposant no només un procés d'aproximació en la configuració de les eines normatives reguladores del concert social, sinó també un procés gradual de convergència en aquests diversos marcs de relacions laborals.  
En aquest procés, que compta amb el suport de la Generalitat Valenciana, cal avançar, per mitjà d'aquest acord interprofessional, en la determinació de condicions retributives que convergisquen en els pròxims anys en un marc de referència comuna. Per a fer-ho, el punt de partida és divers, amb la convivència de convenis col·lectius d'àmbit estatal, convenis col·lectius d'àmbit autonòmic, acords específics en l'àmbit del concert social i acords a escala d'entitat, sobre els quals aquest acord interprofessional pretén oferir un marc de referència que permeta l'adaptació a cada context concret de les referències retributives acordades.  
La complexitat d'aquest procés requereix un acord intersectorial, ja que afecta sectors amb regulació laboral d'origen diferent —-diversitat, majors, infància i adolescència, i inclusió social—, per la qual cosa, les previsions establides en l'article 83 de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, atés que es tracta d'un acord intersectorial d'àmbit autonòmic que versa sobre matèries concretes —salaris de referència—, subscrit per les organitzacions sindicals i associacions empresarials més representatives —en aquests àmbits, pel que fa a l'acció concertada—, i que se situa com a marc de referència i regula la concurrència entre convenis d'àmbit diferent per a guiar l'aplicació d'aquest nou marc salarial respecte de qualssevol instruments reguladors de les relacions laborals que hi haja en els sectors i les entitats afectades per aquest.  
  
En conseqüència, és un propòsit de les parts signants, en la condició d'agents socials i econòmics més representatius en l'àmbit de l'acció concertada en els sectors de persones majors dependents, diversitat funcional, salut mental, infància i adolescència, dona i acció i inclusió social, subscriure aquest acord interprofessional, d'acord amb l'article 83 de l'ET, destinat a establir el que han denominat Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials en l'àmbit de l'acció concertada.  
Sobre la base del que s'ha exposat, acorden:  
  
Article 1. Parts signants  
Són parts signants de l'acord, en representació de la part sindical, els sindicats majoritaris, Comissions Obreres del País Valencià (CCOO-PV) i Unió General de Treballadors del País Valencià (UGT-PV), i en representació de la part patronal, les associacions patronals representatives en el Sistema Públic Valencià de Serveis Socials en l'àmbit de l'acció concertada APIME, FEPJJ, OEIS, FEAD i LARES. Les parts signants es reconeixen mútuament la legitimació per a negociar i signar aquest acord.  
  
Article 2. Naturalesa jurídica i àmbit d'aplicació  
Aquest acord té la naturalesa d'acord interprofessional subscrit, a l'empara de l'article 83 de l'Estatut dels Treballadors, per les organitzacions sindicals i associacions patronals més representatives en l'àmbit de l'acció concertada en els sectors de persones majors dependents, diversitat funcional, salut mental, infància i adolescència, i acció i inclusió social, per a la prestació de serveis socials a la Comunitat Valenciana.  
2. Aquest acord serà aplicable a totes les entitats que tinguen concertada la prestació de serveis socials, d'acord amb la normativa vigent en el moment, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, i, en concret, el contingut afectarà exclusivament les persones treballadores d'aquestes entitats que presten serveis la gestió dels quals siga encomanada i finançada en els termes de l'Acord de 17 de novembre de 2022, de la Generalitat Valenciana, mitjançant l'acció concertada, en els àmbits de persones majors dependents, diversitat funcional, salut mental, infància i adolescència, i acció i inclusió social a la Comunitat Valenciana.  
  
3. Les disposicions i els continguts que formen part d'aquest acord, així com els compromisos contrets, tenen l'eficàcia pròpia dels convenis col·lectius estatutaris segons l'article 83 de l'Estatut dels Treballadors. En conseqüència, les condicions salarials que disposa aquest acord, així com les que siguen producte de revisions salarials posteriors, les haurà de prendre com a referència la Generalitat per al càlcul dels mòduls econòmics de la prestació de l'acció concertada inclosa en l'acord i la consignació d'aquests en l'exercici pressupostari que corresponga, a l'empara del que s'estableix en la normativa vigent. L'exigibilitat dels compromisos salarials adquirits per les parts quedaran condicionats a l'efectiva consignació pressupostària per part de la Generalitat Valenciana en cadascun dels anys a què afecta aquest acord, i a l'abonament efectiu d'aquestes quantitats a l'empara del que s'estableix en la normativa vigent.  
4. En cas que s'amplie l'acció concertada sobre l'establida ací, en els termes que preveuen els apartats anteriors, els seran igualment aplicables els continguts d'aquest acord interprofessional.  
  
Article 3. Eficàcia i concurrència d'aquest acord  
Les disposicions que conté aquest acord tenen una naturalesa normativa i eficàcia general, per la qual cosa obliguen totes les entitats i empreses compreses dins del seu àmbit funcional, personal i territorial, d'acord amb els principis que estableix aquest article.  
Mentre no s'arribe a la negociació i publicació del conveni col·lectiu únic de l'àmbit de l'acció concertada en els sectors de persones majors dependents, diversitat funcional, salut mental, infància i adolescència, dona i acció i inclusió social, aquest acord haurà de conviure amb les disposicions normatives que emanen dels convenis col·lectius que, per a cadascun d'aquests sectors, són aplicables seguint les regles de concurrència següents:  
El contingut d'aquest acord serà de compliment directe com a condició mínima per als convenis vigents els àmbits funcionals dels quals coincidisquen parcialment o totalment amb els d'aquest acord, i no es podrà veure afectat pel que disposen aquests en la matèria que ací es regula. Així mateix, els continguts d'aquest acord seran d'observança obligada com a condició mínima en totes les negociacions col·lectives que durant la seua vigència es duguen a terme dins dels àmbits que s'assenyalen en l'article 2.2 d'aquest acord.  
En els àmbits dels sectors del paràgraf anterior que disposen d'un àmbit autonòmic negociador convencional adequat, els acords que s'assolisquen seran efectius des de la signatura d'aquest acord i es traslladaran als textos dels convenis corresponents. En els casos en què no hi haja un àmbit autonòmic convencional, o sí, però no hi ha una identitat d'activitats, amb les que es descriuen en aquest acord, els compromisos que s'establisquen ací seran efectius des que se signe aquest acord.  
D'aquesta manera, l'estructura de negociació col·lectiva estarà formada per aquest acord interprofessional i pels convenis col·lectius següents:  
En l'àmbit de l'acció concertada en el sector de persones majors dependents, el Conveni col·lectiu autonòmic per a les residències privades de la tercera edat de la Comunitat Valenciana.  
En l'àmbit de l'acció concertada del sector de la diversitat funcional, el VIII Conveni col·lectiu laboral autonòmic de centres, entitats i serveis d'atenció a persones amb discapacitat de la Comunitat Valenciana.  
En l'àmbit de l'acció concertada del sector d'infància i adolescència:  
- el III Conveni col·lectiu per a empreses d'atenció especialitzada en l'àmbit de la família, infància i joventut a la Comunitat Valenciana (8000545) i  
- el IV Conveni col·lectiu estatal de reforma juvenil i protecció de menors (99016175011900).  
En l'àmbit de l'acció concertada del sector d'acció i inclusió social, el Conveni col·lectiu estatal d'acció i intervenció social (99100155012015).  
  
Article 4. Vigència i denúncia  
L'acord entrarà en vigor el dia en què se signe, sense perjudici de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i tindrà una vigència fins al 30 de juny de 2026; així mateix, es prorrogarà tàcitament per períodes anuals si no es produeix una denúncia expressa d'alguna de les parts, que s'haurà de comunicar a les altres, amb una antelació mínima de 3 mesos respecte del venciment. Una vegada denunciat, seguirà en vigor en tot el seu contingut fins que se subscriga un acord nou que el substituïsca.  
  
Article 5. Aplicació de condicions més beneficioses  
Signat aquest acord, i havent-ne desplegat tots els efectes, si hi ha, prèvies a aquest, condicions retributives més beneficioses de caràcter personal implantades per les entitats, quan aquestes superen les que s'especifiquen en aquest acord de manera global i anual, es mantindran íntegrament de manera que cap persona treballadora es puga veure perjudicada per la implantació de cap disposició que s'acorde en aquest acord. Les millors condicions retributives que s'estiguen gaudint anteriorment s'integraran en un complement salarial personal absorbible i compensable amb els futurs increments salarials que es pacten en aquest acord, a excepció de les retribucions que tinguen consideració de no absorbibles ni compensables, les quals no seran integrades en aquest complement de caràcter personal.  
  
Article 6. Comissió paritària d'aplicació i seguiment de l'Acord interprofessional de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials en l'àmbit de l'acció concertada  
1. La comissió paritària d'aplicació i seguiment d'aquest acord estarà formada per deu membres, cinc dels quals designats per les organitzacions empresarials signants i els cinc restants, per les organitzacions sindicals signants.  
2. La comissió paritària d'aplicació i seguiment d'aquest acord interprofessional, per majoria d'almenys tres membres de cada part, podrà avaluar, modificar i actualitzar-hi el contingut.  
  
3. La comissió paritària d'aplicació i seguiment es reunirà a instàncies de part per a aplicar els mecanismes de revisió salarial que es preveuen en aquest acord.  
4. La comissió paritària d'aplicació i seguiment de l'acord interprofessional es reunirà a instàncies de part, formulada per qualsevol de les organitzacions signants, per a resoldre les qüestions que es puguen plantejar i/o manifestar quant a la interpretació, l'aplicació i el seguiment dels acords assolits.  
5. La comissió paritària d'aplicació i seguiment de l'acord interprofessional durà a terme l'adaptació del contingut d'aquest acord davant de possibles modificacions legislatives o acords de negociació col·lectiva d'àmbit estatal que afecten o incidisquen en les matèries que en són objecte.  
6. La comissió paritària d'aplicació i seguiment de l'acord interprofessional en el marc d'aplicació d'aquest acord interprofessional té atribuïdes aquestes altres funcions:  
a) La vigilància, el control i el seguiment d'aquest acord.  
b) La interpretació i resolució de qualsevol consulta instada sobre els aspectes que recull aquest acord.  
c) La incorporació, si és el cas, d'altres matèries recollides en l'àmbit de les taules d'acció concertada, si així ho acorden les parts signants.  
  
d) El coneixement previ de les qüestions derivades de l'aplicació, inaplicació i interpretació d'aquest acord.  
e) Davant de situacions de desacord de la comissió paritària en la interpretació de l'aplicació d'aquest acord, les parts convenen sotmetre tal discrepància al procediment d'arbitratge que preveu el VI Acord de solució autònoma de conflictes laborals de la Comunitat Valenciana - Tribunal d'Arbitratge Laboral (TAL), la resolució del qual serà vinculant per a les dues parts, sempre que aquesta tinga tal caràcter segons la normativa de l'òrgan emissor, i així ho acorden les dues parts.  
  
  
TÍTOL II  
Condicions salarials  
  
Article 7. Efectes d'aplicació  
Els increments salarials que es disposen en aquest acord seran aplicables a partir de l'1 de gener de 2023, excepte per a l'àmbit de persones majors, en el qual s'aplicaran des de l'1 de juliol de 2022, en funció del que s'estableix en les taules salarials incloses en l'annex 1 d'aquest acord, i en tot cas, no seran efectius fins que la Generalitat Valenciana desenvolupe els increments dels mòduls econòmics acordats en les diverses taules d'acció concertada, dispose del finançament necessari mitjançant els pressupostos corresponents i, de manera efectiva, es produïsca l'abonament.  
  
Article 8. Règim retributiu  
A fi de traslladar aquest acord, els increments salarials disposats en l'Acord de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials, de 17 de novembre de 2022, s'acorden les taules salarials de l'annex 1 per als anys 2023, 2024, 2025 i 2026.  
L'aplicació d'aquestes taules es farà d'acord amb el que s'hi pacte i detalle per a cada sector d'aplicació.  
  
  
TÍTOL III  
Mecanismes de revisió salarial  
  
Article 9. Revisió salarial  
Mentre aquest acord continue vigent, la comissió paritària procedirà a acordar i publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la revisió de les taules salarials de l'annex 1 amb caràcter anual.  
  
A l'empara del que s'estableix en l'Acord de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials, de 17 de novembre de 2022, la revisió anual de les taules salarials de l'annex 1 per als anys posteriors no previstos en aquestes tindrà com a objecte aplicar les millores salarials que l'Administració establisca amb vista al seu compromís de mantindre l'equiparació salarial amb els empleats públics.  
Els increments de retribucions salarials acordats mitjançant aquest mecanisme de revisió salarial, en tot cas, no seran efectius fins que la Generalitat Valenciana dispose del finançament necessari mitjançant els pressupostos corresponents, i de manera efectiva se'n produïsca l'abonament.  
  
  
TÍTOL IV  
Execució de l'acord  
  
Article 10. Execució de l'acord  
Les parts signants, a fi de promoure l'execució d'aquests acords i dur a terme, si és el cas, les modificacions previstes, acorden, en el termini màxim de 5 dies des de la signatura d'aquest acord, donar-ne trasllat a la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives de la Generalitat Valenciana. Així mateix, s'instarà aquesta conselleria perquè, després dels tràmits oportuns, s'inicien les actuacions necessàries i s'establisca el compromís de calendari per a dur-les a terme i fer les modificacions normatives i pressupostàries que siguen oportunes.  
  
Article 11. Vinculació amb els acords aconseguits amb la Generalitat Valenciana  
Aquest acord interprofessional i el conjunt de referències salarials previstes en aquest tenen un vincle inequívoc amb l'acord per a la millora del finançament del concert social per part de la Generalitat Valenciana, així com amb les eines pressupostàries i normatives disposades per aquesta a fi de complir les previsions marcades en aquest acord de millora.  
Si, per qualsevol circumstància, la Generalitat Valenciana no desenvolupa els increments dels mòduls econòmics acordats en les diverses taules d'acció concertada o no disposa del finançament necessari mitjançant els pressupostos corresponents, les obligacions salarials que conté aquest acord quedaran automàticament suspeses en l'execució i mancades d'efectes, mentre no es despleguen efectivament els instruments necessaris que garantisquen el finançament adequat de l'acció concertada.  
Així mateix, si es produeix l'extinció del concert social per qualsevol de les causes establides en el Decret 181/2017, de 17 de novembre, pel qual es desenvolupa l'acció concertada per a la prestació de serveis socials en l'àmbit de la Comunitat Valenciana per entitats d'iniciativa social, deixarien de ser aplicables les obligacions salarials previstes en aquest acord interprofessional i es reprendrà l'aplicació de l'estructura i les obligacions salarials del conveni col·lectiu que li siga de referència en el moment.  
  
Article 12. Jornada laboral  
Mentre no es negocie un conveni col·lectiu únic en l'àmbit de l'acció concertada en els sectors de persones majors dependents, diversitat funcional, salut mental, infància i adolescència i acció i intervenció social, les jornades de treball estaran regulades en els convenis col·lectius que s'indiquen en l'article 3 d'aquest acord.  
No obstant això, en relació amb l'objectiu de la Generalitat Valenciana d'assolir l'equiparació plena dels treballadors del sector amb els empleats públics, tant en matèria salarial com de jornades de treball, en els termes que regula el Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat Valenciana, o la norma que el substituïsca, les parts es comprometen a, una vegada concretat l'objectiu en matèria de jornada per part de l'Administració i traslladat als mòduls de finançament de l'acció concertada, i quan es doten i aproven pressupostàriament les partides corresponents a aquesta millora, traslladar l'acord d'unificació de jornades de treball a aquest conveni únic.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9607, del 31-05-2023 (2023/5982)

RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2023, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se disponen el registro y la publicación del texto del Acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales en el ámbito de la acción concertada.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9607

Fecha DOGV
:   31-05-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/5982

CVE


Fecha del documento
:   10-05-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2023, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se disponen el registro y la publicación del texto del Acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales en el ámbito de la acción concertada. [2023/5982]  
Visto el texto del Acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales en el ámbito de la acción concertada, código 80/09/0038/2023, firmado por la comisión negociadora, estando integrada la misma, de una parte, por la patronal, estando integrada la misma por la Federación Empresarial de Entidades Titulares de Centros y Servicios de Atención a Personas Discapacitadas (FEAD), por la Asociación Profesional de Instituciones de Menores de la Comunitat Valenciana (APIME), por la Federación Española de Asociaciones del Tercer Sector en el Ámbito de la Protección de la Infancia, Juventud y Familia, y de la Justicia Juvenil (FEPJJ), por la Asociación Estatal de Organizaciones de Acción e Intervención Social (OEIS) y por la Asociación LARES Comunitat Valenciana Unión de Residencias y Servicios del Sector Solidario y, de otra, por la parte social, compuesta por la Unión General de Trabajadores del País Valenciano (UGT-PV) y por Comisiones Obreras del País Valenciano (CCOO-PV), y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores (aprobado por Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores), en el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y en el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en el artículo 10.2 de la Orden 10/2022, de 26 de septiembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, mediante la que se desarrolla el Decreto 175/2020, del Consell, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, y en el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la comisión negociadora, y el depósito del texto del convenio.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 10 de mayo de 2023. El subdirector general de Relaciones Laborales: Joaquín Vañó Gironés.  
  
  
Acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales en el ámbito de la acción concertada.  
  
TÍTULO I  
Disposiciones generales  
  
Preámbulo  
  
La principal garantía del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales la constituyen sus profesionales, que desarrollan sus funciones en los centros, servicios y programas del sistema, con lo cual garantizan la atención a la ciudadanía, favorecen la inclusión social, la autonomía y el desarrollo personal, la convivencia, la igualdad de oportunidades y la participación social; todo esto desarrollando una función promotora y preventiva, protectora y de acompañamiento, de apoyo y de rehabilitación frente a las necesidades sociales originadas por situaciones de vulnerabilidad, desprotección, desamparo, dependencia o urgencia social.  
En consecuencia, y con el objeto de reconocer y dignificar el trabajo de las personas trabajadoras del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, el 17 de noviembre de 2022, la Generalitat y los principales agentes sociales y económicos del sistema suscribieron el denominado «Acord de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials». Dicho acuerdo, se incluye como anexo al presente acuerdo.  
Fruto de aquel acuerdo, la Generalitat Valenciana se compromete a que las personas profesionales alcancen la equiparación salarial y de jornada laboral con los empleados públicos de la administración valenciana a 30 de junio de 2026 y, para ello, se compromete a garantizar durante los próximos años un aumento de la financiación del sistema a repercutir en el consiguiente incremento de los salarios de las personas trabajadoras en correspondencia con la jornada de la Generalitat. Las asociaciones patronales y organizaciones sindicales firmantes se comprometen a trasladar los incrementos salariales necesarios en consonancia con los incrementos de financiación que la Generalitat Valenciana comprometa presupuestariamente y, a establecer los mecanismos necesarios que garanticen revisiones salariales posteriores con carácter anual a un acuerdo interprofesional.  
El Decreto 181/2017, de 17 de noviembre, del Consell, desarrolló la acción concertada para la prestación de servicios sociales en el ámbito de la Comunitat Valenciana, modificado recientemente por el Decreto 188/2021, de 26 de noviembre, del Consell. El citado decreto engloba diferentes sectores de servicios sociales susceptibles de acción concertada, entre otros: personas mayores dependientes, diversidad funcional, salud mental, infancia y adolescencia, mujer y acción e inclusión social. Estos sectores recogen centros y servicios que presentan unas características muy diferentes y van dirigidas a colectivos con diferentes necesidades, hecho que se refleja la diversa articulación sectorial que han tenido los marcos de relaciones laborales existentes en la actualidad.  
El desarrollo de la acción concertada en la prestación de servicios sociales en la Comunitat Valenciana está suponiendo, no solo un proceso de aproximación en la configuración de las herramientas normativas reguladoras del concierto social, sino también un proceso paulatino de convergencia en esos diversos marcos de relaciones laborales.  
En ese proceso, que cuenta con el respaldo de la Generalitat Valenciana, se hace necesario avanzar, a través de este Acuerdo Interprofesional, en la determinación de condiciones retributivas que converjan en los próximos años en un marco de referencia común. Para ello, el punto de partida es diverso, con la convivencia de convenios colectivos de ámbito estatal, convenios colectivos de ámbito autonómico, acuerdos específicos en el ámbito del concierto social y acuerdos a nivel de entidad, sobre los cuales este Acuerdo Interprofesional pretende ofrecer un marco de referencia que permita la adaptación a cada contexto concreto de las referencias retributivas acordadas.  
La complejidad de este proceso requiere de un acuerdo intersectorial, ya que afecta a sectores con regulación laboral de origen diverso -diversidad, mayores, infancia y adolescencia, e inclusión social-, por lo que las previsiones establecidas en el artículo 83 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por cuanto se trata de un acuerdo intersectorial de ámbito autonómico, que versa sobre materias concretas -salarios de referencia-, suscrito por las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas -en dichos ámbitos, en lo referente a la acción concertada-, y que se sitúa como marco de referencia y regula la concurrencia entre convenios de distinto ámbito, para guiar la aplicación de este nuevo marco salarial respecto de cualesquiera instrumentos reguladores de las relaciones laborales exista en los sectores y entidades afectadas por el mismo.  
En consecuencia, es propósito de las partes firmantes, en su condición de agentes sociales y económicos más representativos en el ámbito de la acción concertada en los sectores de personas mayores dependientes, diversidad funcional, salud mental, infancia y adolescencia, mujer y acción e inclusión social, suscribir el presente acuerdo interprofesional, conforme al artículo 83 del ET, destinado a establecer lo que han dado en denominar «Acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales en el ámbito de la acción concertada».  
En base a lo expuesto acuerdan:  
  
Artículo 1. Partes firmantes  
Son partes firmantes del Acuerdo en representación de la parte sindical los sindicatos mayoritarios las Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO PV) y la Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT PV), en representación de la parte patronal las asociaciones patronales representativas en el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales en el ámbito de la Acción concertada APIME, FEPJJ, OEIS, FEAD Y LARES. Las partes firmantes se reconocen mutuamente legitimación para negociar y firmar el presente Acuerdo.  
  
Artículo 2. Naturaleza jurídica y ámbito de aplicación  
El presente acuerdo tiene la naturaleza de Acuerdo Interprofesional suscrito, al amparo del artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores, por las organizaciones sindicales y asociaciones patronales más representativas en el ámbito de la acción concertada en los sectores de personas mayores dependientes, diversidad funcional, salud mental, infancia y adolescencia, y acción e inclusión social, para la prestación de servicios sociales en la Comunitat Valenciana.  
2. El presente acuerdo será de aplicación para todas aquellas entidades que tengan concertada la prestación de servicios sociales, de acuerdo con la normativa vigente en ese momento, en el ámbito de la Comunitat Valenciana, y en concreto, su contenido afectará exclusivamente a las personas trabajadoras de dichas entidades que presten servicios cuya gestión sea encomendada y financiada en los términos del Acuerdo de 17 de noviembre de 2022 por la Generalitat Valenciana, mediante la acción concertada, en los ámbitos de personas mayores dependientes, diversidad funcional, salud mental, infancia y adolescencia, mujer y acción e inclusión social, en la Comunitat Valenciana.  
3. Las disposiciones y contenidos que forman parte del presente acuerdo, así como los compromisos contraídos, tienen la eficacia propia de los convenios colectivos estatutarios conforme al artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores. En consecuencia, las condiciones salariales dispuestas en el presente acuerdo, así como las que sean producto de posteriores revisiones salariales, deberán ser tomadas como referencia por la Generalitat para el cálculo de los módulos económicos de la prestación de la acción concertada incluida en el acuerdo y la consignación de los mismos en el ejercicio presupuestario que corresponda, al amparo de lo establecido en la normativa vigente. La exigibilidad de los compromisos salariales adquiridos por las partes, quedarán condicionados a la efectiva consignación presupuestaria por parte de la Generalitat Valenciana en cada uno de los años a los que afecta este acuerdo, y al efectivo abono de dichas cantidades al amparo de lo establecido en la normativa vigente.  
4. En caso de ampliarse la acción concertada sobre la aquí establecida, en los términos previstos en los apartados anteriores les será igualmente de aplicación los contenidos de este Acuerdo interprofesional.  
  
Artículo 3. Eficacia y concurrencia del presente acuerdo  
Las disposiciones contenidas en el presente acuerdo tienen naturaleza normativa y eficacia general, por lo que obligan a todas las entidades y empresas comprendidas dentro de su ámbito funcional, personal y territorial, de acuerdo con los principios establecidos en el presente artículo.  
En tanto no se llegue a la negociación y publicación del convenio colectivo único del ámbito de la acción concertada en los sectores de personas mayores dependientes, diversidad funcional, salud mental, infancia y adolescencia, mujer y acción e inclusión social, el presente acuerdo deberá convivir con las disposiciones normativas que emanen de los convenios colectivos que, para cada uno de estos sectores, son de aplicación siguiendo las siguientes reglas de concurrencia:  
El contenido del presente acuerdo será de directo cumplimiento como condición mínima por aquellos convenios vigentes cuyos ámbitos funcionales coincidan parcial o totalmente con los del presente acuerdo, no pudiendo verse afectado por lo dispuesto en los mismos en la materia que aquí se regula. Así mismo los contenidos del presente acuerdo serán de obligada observancia como condición mínima en todas las negociaciones colectivas que durante su vigencia se lleven a cabo dentro de los ámbitos señalados en el artículo 2.2 de este Acuerdo.  
En los ámbitos de los sectores del párrafo anterior que dispusieran de un ámbito autonómico negociador convencional adecuado, los acuerdos aquí alcanzados serán efectivos desde la firma del presente acuerdo y serán trasladados a los textos de los convenios correspondientes. En los casos en los que no exista un ámbito autonómico convencional, o bien en los que existan, pero no haya identidad de actividades con las descritas en el presente acuerdo, los compromisos aquí establecidos serán efectivos desde la firma del presente acuerdo.  
De esta forma, la estructura de negociación colectiva estará formada por el presente acuerdo interprofesional y por los siguientes convenios colectivos:  
En el ámbito de la acción concertada en el sector de personas mayores dependientes, el Convenio colectivo autonómico para las residencias privadas de la tercera edad de la Comunitat Valenciana.  
En el ámbito de la acción concertada del sector de la diversidad funcional, el VIII Convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana.  
En el ámbito de la acción concertada del sector de infancia y adolescencia,  
- el III Convenio colectivo para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, infancia y juventud en la Comunitat Valenciana (8000545) y  
- el IV Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores (99016175011900)  
En el ámbito de la acción concertada del sector de acción e inclusión social, el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social (99100155012015).  
  
Artículo 4. Vigencia y denuncia  
El acuerdo entrará en vigor el día de su firma, sin perjuicio de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tendrá una vigencia hasta el 30 de junio de 2026, prorrogándose tácitamente por períodos anuales si no se produce denuncia expresa de alguna de las partes, que deberá comunicarse a las otras, con una antelación mínima de tres meses, respecto a su vencimiento. Una vez denunciado, seguirá en vigor en todo su contenido hasta que se suscriba un nuevo acuerdo que lo sustituya.  
  
Artículo 5. Aplicación de condiciones más beneficiosas  
Firmado este Acuerdo y habiendo desplegado todos sus efectos, si hubiere, previas al mismo, condiciones retributivas más beneficiosas de carácter personal implantadas por las entidades, cuando aquellas superen las especificadas en este Acuerdo de forma global y anual se mantendrán en su totalidad de tal forma que ninguna persona trabajadora pueda verse perjudicada por la implantación de ninguna disposición acordada en el presente acuerdo. Las mejores condiciones retributivas que se vinieran disfrutando anteriormente se integrarán en un complemento salarial personal absorbible y compensable con los futuros incrementos salariales que en el presente acuerdo se pacten, a excepción de aquellas retribuciones que tengan consideración de no absorbibles ni compensables en este acuerdo, las cuales no serán integradas en dicho complemento de carácter personal.  
  
Artículo 6. Comisión paritaria de aplicación y seguimiento del Acuerdo interprofesional de mejora de las condiciones de trabajo de las personas profesionales del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales en el ámbito de la acción concertada  
1. La comisión paritaria de aplicación y seguimiento del presente acuerdo estará formada por diez miembros, cinco de ellos designados por las organizaciones empresariales firmantes; los cinco restantes se designarán por las organizaciones sindicales firmantes.  
2. La comisión paritaria de aplicación y seguimiento del presente acuerdo interprofesional por mayoría de al menos tres miembros de cada parte, podrá evaluar, modificar y actualizar el contenido previsto en el mismo.  
3. La comisión paritaria de aplicación y seguimiento se reunirá a instancia de parte para aplicar los mecanismos de revisión salarial previstos en el presente acuerdo.  
4. La comisión paritaria de aplicación y seguimiento del acuerdo interprofesional se reunirá a instancia de parte, formulada por cualquiera de las organizaciones firmantes, para resolver las cuestiones que se puedan plantear y/o manifestar respecto a la interpretación, aplicación y seguimiento de los acuerdos alcanzados.  
5. La comisión paritaria de aplicación y seguimiento del acuerdo interprofesional llevará a cabo la adaptación del contenido de este Acuerdo ante posibles modificaciones legislativas o acuerdos de negociación colectiva de ámbito estatal que afecten o incidan en las materias objeto del mismo.  
6. La comisión paritaria de aplicación y seguimiento del acuerdo interprofesional en el marco de aplicación del presente acuerdo interprofesional tiene atribuidas estas otras funciones:  
a) La vigilancia, control y seguimiento del presente acuerdo.  
b) La interpretación y resolución de cualquier consulta instada sobre los aspectos recogidos en el presente acuerdo.  
c) La incorporación, si procede, de otras materias recogidas en el ámbito de las Mesas de acción concertada si así las partes firmantes lo acordasen.  
d) El Conocimiento previo de las cuestiones derivadas de la aplicación, inaplicación e interpretación del presente acuerdo.  
e) Ante situaciones de desacuerdo en la comisión paritaria en la interpretación de la aplicación de este acuerdo, las partes convienen someter tal discrepancia al procedimiento de arbitraje contemplado en el VI Acuerdo de solución autónoma de conflictos laborales de la Comunitat Valenciana - Tribunal d'Arbitratge Laboral (TAL), cuya resolución será vinculante para ambas partes siempre que la misma tuviese tal carácter según la normativa del órgano emisor, y así lo acuerden ambas partes.  
  
  
TÍTULO II  
Condiciones salariales  
  
Artículo 7. Efectos de aplicación  
Los incrementos salariales dispuestos en el presente acuerdo serán de aplicación a partir del 1 de enero de 2023, excepto para el ámbito de personas mayores, en el que se aplicarán desde el 1 de julio de 2022, en función de lo establecido en las tablas salariales incluidas en el anexo 1 del presente acuerdo, y en todo caso, no serán efectivos hasta que la Generalitat Valenciana desarrolle los incrementos de los módulos económicos acordados en las distintas mesas de acción concertada, disponga de su necesaria financiación a través de los presupuestos correspondientes, y de forma efectiva se produzca el abono.  
  
Artículo 8. Régimen retributivo  
Con el objeto de trasladar al presente acuerdo los incrementos salariales dispuestos en el «Acord de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials», de 17 de noviembre de 2022, se acuerdan las tablas salariales del anexo 1 para los años 2023, 2024, 2025 y 2026.  
La aplicación de estas tablas se hará conforme a lo pactado y detallado en las mismas para cada sector de aplicación.  
  
  
TÍTULO III  
Mecanismos de revisión salarial  
  
Artículo 9. Revisión salarial  
Mientras el presente acuerdo continúe vigente, la comisión paritaria del mismo procederá a acordar y publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la revisión de las tablas salariales del anexo 1 con carácter anual.  
Al amparo de lo establecido en el «Acord de millora de les condicions de treball de les persones professionals del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials», de 17 de noviembre de 2022, la revisión anual de las tablas salariales del anexo 1 para los años posteriores no previstos en las mismas, tendrá como objeto aplicar las mejoras salariales que la administración establezca en orden a su compromiso de mantener la equiparación salarial con los empleados públicos.  
Los incrementos de retribuciones salariales acordados mediante el presente mecanismo de revisión salarial, en todo caso no serán efectivos hasta que la Generalitat Valenciana disponga de su necesaria financiación a través de los presupuestos correspondientes, y de forma efectiva se produzca el abono de los mismos.  
  
  
TÍTULO IV  
Ejecución del Acuerdo  
  
Artículo 10. Ejecución del Acuerdo  
Las partes firmantes con objeto de promover la ejecución de estos acuerdos y llevar a cabo, en su caso, las modificaciones previstas acuerdan, en término máximo de cinco días desde la firma de este acuerdo dar traslado del mismo a la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana. Así mismo, se instará a esa Conselleria para que, tras los trámites oportunos, se inicien las actuaciones precisas y se establezca el compromiso de calendario para llevarlas a término, realizando las modificaciones normativas y presupuestarias que sean oportunas.  
  
Artículo 11. Vinculación con los acuerdos alcanzados con la Generalitat Valenciana  
Este Acuerdo Interprofesional y el conjunto de referencias salariales previstas en el mismo tienen un vínculo inequívoco con el acuerdo para la mejora de la financiación del concierto social por parte de la Generalitat Valenciana, así como con las herramientas presupuestarias y normativas dispuestas por esta a fin de cumplir las previsiones marcadas en dicho acuerdo de mejora.  
Si por cualquier circunstancia la Generalitat Valenciana no desarrollase los incrementos de los módulos económicos acordados en las distintas mesas de acción concertada, o no dispusiese de su necesaria financiación a través de los presupuestos correspondientes, las obligaciones salariales contenidas en el presente acuerdo quedarán automáticamente suspendidas en su ejecución y carentes de efectos, en tanto no sean efectivamente desplegados los instrumentos necesarios que garanticen la financiación adecuada de la acción concertada.  
Asimismo, si se produjera la extinción del concierto social por cualquiera de las causas establecidas en el Decreto 181/2017, de 17 de noviembre, por el que se desarrolla la acción concertada para la prestación de servicios sociales en el ámbito de la Comunitat Valenciana por entidades de iniciativa social, dejarían de ser aplicables las obligaciones salariales previstas en el presente Acuerdo Interprofesional, reanudándose la aplicación de la estructura y obligaciones salariales del convenio colectivo que le fuera de referencia en ese momento.  
  
Artículo 12. Jornada laboral  
En tanto no se negocie un convenio colectivo único en el ámbito de la acción concertada en los sectores de personas mayores dependientes, diversidad funcional, salud mental, infancia y adolescencia y acción e intervención social, las jornadas de trabajo vendrán reguladas en los convenios colectivos referenciados en el art. 3 del presente acuerdo.  
No obstante, en relación con el objetivo de la Generalitat Valenciana de alcanzar la plena equiparación de los trabajadores del sector con los empleados públicos, tanto en materia salarial como de jornadas de trabajo en los términos regulados en el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat Valenciana, o norma que lo sustituya, las partes se comprometen a, una vez concretado ese objetivo en materia de jornada por parte de la Administración, sea trasladado a los módulos de financiación de la acción concertada, se doten y aprueben presupuestariamente las partidas correspondientes a esta mejora, trasladar el acuerdo de unificación de jornadas de trabajo a dicho convenio único.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML