Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5982, del 26-03-2009 (2009/3190)

Bases de la convocatòria per a la contractació laboral fixa d'una plaça de conserge servicis múltiples d'instal·lacions esportives (torn minusvalidesa).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5982

Data del DOGV
:   26-03-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/3190

CVE


Data del document
:   16-03-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alcúdia

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Alcúdia, l'](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a la contractació laboral fixa d'una plaça de conserge servicis múltiples d'instal·lacions esportives (torn minusvalidesa). [2009/3190]  
En compliment de l'Acord adoptat per la Junta de Govern Local, de data 3 de març de 2009, es publica la convocatòria per a la contractació laboral fixa d'una plaça de conserge serveis múltiples d'instal·lacions esportives (torn minusvalidesa), d'acord amb les bases següents:   
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. Denominació de la plaça  
Nombre de vacants: una.   
Denominació del lloc: conserge serveis múltiples d'instal·lacions esportives (pavelló, frontons, piscina, camp de futbol, etc.)  
1. 2. Naturalesa: laboral  
1.3. Sistema selectiu: concurs oposició, reserva torn minusvalidesa.  
1.4. Funcions: les funcions a desenvolupar seran, entre les que si puguen encomanar, les recollides en l'annex II de la present convocatòria.  
Segona. Requisits dels aspirats  
Els aspirants hauran de reunir els següents requisits:  
a) Només podran optar a esta quota de discapacitats aquells aspirants amb minusvalideses de grau igual o superior al 33%.   
b) Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un país de la Unió Europea o d'altre estat, en els termes que preveu l'article 57 de la Llei 7/1970.  
c) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les feines del lloc de treball.  
d) Tenir complits els 16 anys d'edat i no haver aconseguit l'edat de jubilació forçosa, establerta en 65 anys.   
e) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent. Les equivalències dels títols al·legats hauran de ser justificades per l'interessat.   
f) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.   
Tercera. Presentació de sol·licituds i drets d'examen  
3.1. Lloc: Registre General de l'Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de Novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.2. Termini: 20 dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3. Forma: les sol·licituds es faran en la forma establerta en la base 4.1. de les bases generals.   
3.4. Òrgan al qual s'adrecen: alcalde president de l'Ajuntament de l'Alcúdia.  
3.5. Drets d'examen  
3.5.1. Import: cinquanta euros (50 €).  
3.5.2. Pagament: el pagament d'aquests drets es farà a la tresoreria municipal, mitjançant un ingrés bancari o per gir postal o telegràfic dirigit a la tresoreria, on s'indicarà clarament la plaça a què s'aspira, el nom i el NIF de l'aspirant.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base cinquena de les bases generals.  
Cinquena. Tribunals qualificadors  
5.1. Composició  
President: un funcionari designat pel la corporació.  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue.   
Vocals:  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.  
- Un psicòleg municipal designat pel president de la corporació municipal.  
- Un funcionari de carrera o un treballador contractat en règim laboral, quan es tracte de la selecció de personal laboral, designat per la corporació.  
5.2. Regulació  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base sisena de les bases generals. Tots els components del tribunal tindran veu i vot.  
Sisena. Inici i desenvolupament de les proves  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base setena de les bases generals.  
Setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis  
El sistema selectiu serà el concurs oposició lliure. Les proves, la qualificació i el seu programa temari, així com el barem per al concurs, seran els continguts en els annexos a aquestes bases específiques.  
Octava. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal, presentació de documents, nomenament i presa de possessió.  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que preveuen les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals.  
Base novena. Aplicació Bases Generals  
En tot el que no està previst en aquestes bases específiques, s'estarà al que disposen les bases generals de selecció del personal al servei de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 5155 de data 15 de desembre de 2005 i en el Butlletí Oficial de la Província de València, número 114, de data 15 de maig de 2006.  
Les referències a les publicacions en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana s'entendran fetes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Deu. Recursos  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base quinzena de les bases generals.  
Onze  
Aquestes bases específiques es troben a disposició dels interessats en les dependències municipals, en horari d'oficina de 09.00 a 14.00 hores.  
ANNEX I   
Sistema de selecció  
El procediment selectiu serà el concurs oposició reserva torn minusvalidesa, el qual consistirà a realitzar els exercicis que s'estableixen a continuació.  
A) Oposició  
1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o les proves psicotècniques de capacitat mental i/o d'aptitud i/o de personalitat. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.   
2. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar una o dos proves objectives de caràcter pràctic, la qual podrà ser escrita, dirigida a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball. El contingut i la duració de la o les proves els fixarà el tribunal i ho comunicarà als aspirats abans de l'inici de l'exercici.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els cinc punts.  
3. Segon exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements orals de valencià de les persones aspirants, relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball. El contingut i la duració de les proves els fixarà el tribunal i ho comunicarà a les persones aspirants abans de l'inici de l'exercici.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 2 punts, i serà obligatori però no eliminatori.  
B) Concurs  
Barem per a la valoració de mèrits:  
1. Antiguitat.  
Fins a un màxim de tres punts; per cada mes complet d'antiguitat com a conserge d'instal·lacions esportives municipals, a raó de 0,10 punts per mes.  
2. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 1 punt.  
Es valoraran altres mèrits degudament acreditats relacionats amb la plaça a cobrir i no valorats en els apartats anteriors, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim d'un punt.  
ANNEX II  
Funcions  
Els o les conserges d'instal·lacions esportives, com treballadors municipals, gaudeixen dels drets i estan sotmesos a les obligacions regulades en les disposicions legals vigents relatives als treballadors de l'administració local i seran aplicats els drets i les obligacions aprovats per la corporació per als seus treballadors.  
La seua ocupació principal serà comprovar diàriament el bon funcionament de totes les instal·lacions. Quant s'observe alguna anomalia o deficiència i no siga competència seua resoldre-la, n'informarà el regidor corresponent.  
Serà l'encarregat de la vigilància i atenció de la instal·lació esportiva i del material d'esta durant tota la jornada laboral.  
Controlarà les persones alienes al centre que pogueren entrar, i vigilarà que no es pertorbe l'orde.  
Es farà càrrec de la correspondència, dels comunicats i de les comunicacions externes que es reben en la instal·lació, avisant el destinatari del rebut corresponent.  
Obrirà i tancarà les portes del centre segons l'horari de la instal·lació esportiva o dels esdeveniments planificats.  
Atendrà el telèfon i els avisos de la instal·lació esportiva.  
Abans de finalitzar la jornada laboral realitzarà una inspecció prèvia al tancament del centre, revisant les dependències, tancant portes, apagant llums i tancant aixetes.  
El o la conserge de la instal·lació esportiva, en l'exercici de les funcions corresponents, haurà de reparar xicotetes avaries i realitzar treballs de manteniment sempre que estos no suposen una qualificació específica ni perill per a la integritat física. Estos treballs estaran relacionats amb la neteja, llanterneria, electricitat, manyeria, fusteria i obra.  
Neteja de les dependències, especialment vestuaris i aseos.  
Per a la realització d'estes tasques es disposarà en el centre del material i les ferramentes necessàries. Quan s'haja d'efectuar una tasca per a la qual el o la conserge no estiga qualificat o qualificada, haurà d'informar l'Ajuntament perquè este procedisca a l'esmena.  
En definitiva, el o la conserge es comprometrà a mantindre en bon estat de conservació i en condicions de ser utilitzats en qualsevol moment tant les instal·lacions del centre esportiu com els materials i les ferramentes rebuts per a l'exercici de les seues funcions.  
En cap cas, es podrà exercir, directa o indirectament o per comissió, el comerç, la representació comercial, etc, a les instal·lacions esportives.  
L'Alcúdia, 16 de març de 2009.- L'alcalde: Robert Martínez Correcher.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5982, del 26-03-2009 (2009/3190)

Bases de la convocatoria para la contratación laboral fija de una plaza de conserje servicios múltiples de instalaciones deportivas (turno minusvalía).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5982

Fecha DOGV
:   26-03-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/3190

CVE


Fecha del documento
:   16-03-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcúdia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Alcúdia, l'](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la contratación laboral fija de una plaza de conserje servicios múltiples de instalaciones deportivas (turno minusvalía). [2009/3190]  
En cumplimiento del Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, de fecha 3 de marzo de 2009, se publica la convocatoria para la contratación laboral fija de una plaza de conserje servicios múltiples de instalaciones deportivas (turno minusvalía), de acuerdo con las siguientes bases:   
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. Denominación de la plaza  
Número de vacantes: una.   
Denominación del lugar: conserje servicios múltiples de instalaciones deportivas (pabellón, frontones, piscina, campo de fútbol, etc.)  
1. 2. Naturaleza: laboral  
1.3. Sistema selectivo: concurso-oposición, reserva turno minusvalía.  
1.4. Funciones: las funciones a desarrollar serán, entre las que se puedan encomendar, las recogidas en el anexo II de la presente convocatoria.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Solo podrán optar a esta cuota de discapacitados aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33%.   
b) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro estado, en los términos que prevé el artículo 57 de la Ley 7/1970.  
c) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de los trabajos del puesto de trabajo.  
d) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber conseguido la edad de jubilación forzosa, establecida en 65 años.   
e) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente. Las equivalencias de los títulos exigidos deberán ser justificadas por el interesado.  
f) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones semejantes a que ejercían en el caso del personal laboral, en el que hubiere sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de uno otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido incurso a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública.   
Tercera. Presentación de solicitudes y derechos de examen  
3.1. Lugar: Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.2. Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3. Forma: las solicitudes se harán en la forma establecida en la base 4.1. de las bases generales.   
3.4. Órgano al que se dirigen: alcalde presidente del Ayuntamiento de L'Alcúdia.  
3.5. Derechos de examen  
3.5.1. Importe: cincuenta euros (50 €).  
3.5.2. Pago: el pago de estos derechos se hará a la tesorería municipal, mediante ingreso bancario o por giro postal o telegráfico dirigido a la tesorería, donde se indicará claramente la plaza a la que se aspira, y el nombre y NIF del aspirante.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por el que dispone la base quinta de las bases generales.  
Quinta. Tribunales calificadores  
5.1. Composición  
Presidente: un funcionario designado por la corporación.  
Secretario: la de la corporación o funcionario de esta en quien delegue.   
Vocales:  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.  
- Un psicólogo municipal designado por el presidente de la corporación municipal.  
- Un funcionario de carrera o un trabajador contratado en régimen laboral, cuando se trate de la selección de personal laboral, designado por la corporación.  
5.2. Regulación  
El contenido de esta base se rige por el que dispone la base sexta de las bases generales. Todos los componentes del tribunal tendrán voz y voto.  
Sexta. Inicio y desarrollo de las pruebas  
El contenido de esta base se rige por lo que dispone la base séptima de las bases generales.  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios  
El sistema selectivo será el concurso-oposición libre. Las pruebas, la sede, calificación y el programa temario de las mismas, así como el baremo para el concurso, serán los contenidos en los anexos de estas bases específicas.  
Octava. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal, presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.  
El contenido de esta base se rige por el que prevén las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales.  
Novena. Aplicación bases generales  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponen las bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 5155 de fecha 15 de diciembre de 2005 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, número 114, de fecha 15 de mayo de 2006.  
Las referencias a las publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana se entenderán hechas al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Diez. Recursos  
El contenido de esta base se rige por el que dispone la base decimoquinta de las bases generales.  
Once  
Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en las dependencias municipales, en horario de oficina de 09.00 a 14.00 horas.  
ANEXO I  
Sistema de selección.  
El procedimiento selectivo será el concurso-oposición reserva turno minusvalía, que consistirá al realizar los ejercicios que se establecen a continuación.  
A) Oposición  
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá al superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas de capacidad mental y/o aptitudinales y/o de personalidad. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.   
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá al desarrollar una o dos pruebas objetivas de carácter práctico, que podrá ser escrita, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo. El contenido y la duración de la o las pruebas lo fijará el tribunal y lo comunicará a los aspirantes antes del inicio del ejercicio.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no consigan los 5 puntos.  
3. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos orales de valenciano de las personas aspirantes, relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo. El contenido y la duración de las pruebas las fijará el tribunal y lo comunicará a las personas aspirantes antes del inicio del ejercicio.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos, siendo obligatorio pero no eliminatorio.  
B) Concurso  
Baremo para la valoración de méritos  
1. Antigüedad.  
Hasta un máximo de tres puntos; por cada mes completo de antigüedad como conserje de instalaciones deportivas municipales, a razón de 0,10 puntos por mes.  
2. Otros méritos.  
Hasta un máximo de un punto.  
Se valorarán otros méritos debidamente acreditados relacionados con la plaza a cubrir y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de un punto.  
ANEXO II  
Funciones  
Los o las conserjes de instalaciones deportivas, como trabajadores municipales, gozan de los derechos y están incluidos en las obligaciones reguladas en las disposiciones legales vigentes relativas a los trabajadores de la administración local y serán aplicados los derechos y obligaciones aprobados por la corporación para sus trabajadores.  
Será su principal ocupación, el comprobar diariamente el buen funcionamiento de todas las instalaciones. Cuando se observe alguna anomalía o deficiencia y no sea su competencia resolverla, la informará al concejal correspondiente.  
Será el encargado de la vigilancia y atención de la instalación deportiva y del material de la misma durante toda su jornada laboral.  
Controlará las personas ajenas en el centro que pudieran entrar, vigilando que no se perturbe el orden.  
Se hará cargo de la correspondencia, comunicados y comunicaciones externas que se reciban en la instalación, avisando a su destinatario de su recibo.  
Abrirá y cerrará las puertas del centro según el horario de la instalación deportiva o de los acontecimientos planificados.  
Atenderá el teléfono y avisos de la instalación deportiva.  
Antes de finalizar la jornada laboral realizará una inspección previa al cierre del centro, revisando las dependencias, cerrando puertas, apagando luces y cerrando grifos.  
El o la conserje de la instalación deportiva en el ejercicio de sus funciones, deberá reparar pequeñas averías y realizar trabajos de mantenimiento siempre que estos no supongan una cualificación específica ni peligro para la integridad física. Estos trabajos estarán relacionados con limpieza, fontanería, electricidad, cerrajería, carpintería y obra.  
Limpieza de las dependencias, especialmente vestuarios y aseos.  
Para la realización de estas tareas se dispondrá en el centro del material y herramientas necesarias. Cuando haya que realizar una tarea para la que el o la conserje no esté cualificado o cualificada, deberá informar al Ayuntamiento para que este proceda a su enmienda.  
En definitiva, el o la conserje se comprometerá a mantener en buen estado de conservación y en condiciones de ser utilizados en cualquier momento tanto las instalaciones del centro deportivo como los materiales y herramientas recibidas para el ejercicio de sus funciones.  
En ningún caso, se podrá ejercer, directa o indirectamente o por comisión, el comercio, representación comercial, etc, en las instalaciones deportivas.  
L'Alcúdia, 16 de marzo de 2009.- El alcalde: Robert Martínez Correcher.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML