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Sumari del DOGV 8638, del 19-09-2019 (2019/8777)

ACORD de 13 de setembre de 2019, del Consell, de ratificació de l'acord de distribució de l'increment addicional del 0,25 % de la massa salarial previst en els pressupostos de la Generalitat de 2019 relatiu al personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8638

Data del DOGV
:   19-09-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2019/8777

CVE


Data del document
:   13-09-2019

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Acord

Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))

ACORD de 13 de setembre de 2019, del Consell, de ratificació de l'acord de distribució de l'increment addicional del 0,25 % de la massa salarial previst en els pressupostos de la Generalitat de 2019 relatiu al personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2019/8777]  
L'article 3.dos del Reial Decret llei 24/2018, de 21 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic, preveu la possibilitat d'aprovar un increment addicional de les retribucions del personal al servei del sector públic del 0,25 per cent de la massa salarial. Segons el precepte esmentat, aquest increment addicional podrà destinar-se, entre altres mesures, per a la implantació de plans o projectes de millora de la productivitat o l'eficiència, la revisió de complements específics entre llocs amb funcions equiparables, l'homologació de complements de destinació o l'aportació a plans de pensions.  
En desplegament de l'esmentada norma estatal bàsica, la disposició addicional quarta del Decret llei 1/2019, de 18 de gener, del Consell, de modificació de la Llei 28/2018, de 28 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2019, va aprovar un increment addicional del 0,25 per cent de la massa salarial. A aquest efecte, s'autoritza el Consell perquè, mitjançant un acord, procedisca a la distribució de l'increment addicional esmentat, després de la negociació col·lectiva.  
El Consell va aprovar el 12 d'abril de 2019 l'acord de distribució de l'increment addicional esmentat tot especificant que per a l'àrea de sanitat es destinen 3.785.510,00 euros. En l'àmbit del personal gestionat per la conselleria competent en matèria de sanitat, d'acord amb el certificat emés per la secretaria de la Mesa Sectorial de Sanitat, es va negociar i acordar amb les organitzacions sindicals CC.OO, SATSE, UGT, CSI-F i Confederació Intersindical Valenciana, la distribució de l'increment addicional per la quantia esmentada, amb la implementació de diverses mesures que es detallen en aquest acord.  
  
Per això, d'acord amb el que preveu en l'article 38 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, a proposta de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, el Consell, prèvia deliberació, en la reunió de 13 de setembre de 2019  
  
  
ACORDA  
  
Ratificar l'acord de la Mesa Sectorial de Sanitat, de 20 i 22 de març de 2019, de distribució de l'increment addicional del 0,25 % de la massa salarial previst en els pressupostos de la Generalitat de 2019 relatiu al personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, que puja a 3.785.510,00 euros, i figura com annex d'aquest acord.  
  
  
ANNEX  
  
Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat, de 20 i 22 de març de 2019 de distribució de l'increment addicional del 0,25 % de la massa salarial previst en els pressupostos de la Generalitat de 2019 relatiu al personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública  
  
  
Primer. Compliment de la mesura 5.9 del I Pla d'igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública  
La mesura 5.9 del I Pla d'igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, publicat per la Resolució de 9 de juny de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, publicada en el DOGV de 16.06.2016, consisteix a: «Facilitar el dret que l'exempció de guàrdies o atenció continuada durant l'embaràs, el permís maternal i el permís per lactància siguen retribuïts, amb la intenció que no hi haja minvament retributiu en cap cas respecte de la situació prèvia a l'embaràs.» Aquesta mesura es concreta en el fet que les dones de totes les categories professionals d'institucions sanitàries que realitzaven jornada complementària de guàrdia o atenció continuada, o prestant la jornada ordinària amb dret a percebre els conceptes de nocturnitat, festivitat o treball per torns i que deixen de fer-ho durant la situació d'embaràs i lactància natural, continuaran percebent en aquesta situació la mitjana d'aquests conceptes referits als últims sis mesos.  
  
Aquesta mesura té un cost anual estimat d'1.665.432,57 euros.  
  
Segon. Aplicació del complement d'atenció continuada per festivitat al personal mèdic SAMU, infermer/a SAMU i metge/essa d'equip mòbil  
  
El complement d'atenció continuada per festivitat serà aplicable al personal de les categories metge/essa SAMU, infermer/a SAMU i metge/essa d'equip mòbil, quan la seua jornada ordinària es preste en les condicions exigides per a la meritació del complement esmentat. El complement de festivitat, aplicable per la realització de jornada ordinària de treball dins de la franja horària diürna de diumenge o festiu, consisteix en una quantia per cada mòdul de set hores de treball, segons el grup o subgrup de classificació. La realització de jornades de treball en la franja horària diürna de diumenge o festivo amb una duració diferent de set hores donarà dret a percebre la part proporcional d'aquest complement.  
A aquest efecte, es modifica l'apartat III de la taula retributiva 5, «Complement d'atenció continuada», pel que fa al complement de festivitat, que quedarà tal com es recull en l'annex I.  
Aquests mesures tenen un cost anual estimat d'1.460.739,64 euros per a la categoria de metge/essa SAMU i infermer/a, i de 15.799,10 euros per a la categoria de metge/essa d'equip mòbil.  
  
Tercer. Quantia aplicable a la localització del personal d'infermeria d'atenció especialitzada en dissabtes, diumenges, festius i festius especials.  
L'Acord de 3 de desembre de 2004, del Consell, pel qual es fixen determinades retribucions de localització aplicables a l'atenció continuada del personal d'infermeria de l'atenció especialitzada, preveu una única quantia per a les retribucions que estableix pel complement d'atenció continuada aplicable a aquesta modalitat de jornada complementària. No obstant això, el complement d'atenció continuada previst per a la resta de modalitats de jornada complementària estableix sempre tres quanties diferents, segons el dia en què es duga a terme: una per a dies laborables, una altra per a dissabtes, diumenges o festius, i una tercera per als festius especials. Com a regla general, les guàrdies localitzades es retribueixen amb una quantia que suposa el 50 % de la corresponent a les de presència física, criteri que pertoca aplicar també en aquesta modalitat de jornada complementària.  
A aquest efecte, es modifica l'apartat VII de la taula retributiva 5, «Complement d'atenció continuada», que quedarà tal com es recull en l'annex II.  
Aquesta mesura té un cost anual estimat de 199.374,59 euros.  
  
Quart. Millora de la prestació en determinades situacions d'incapacitat temporal  
El personal de la categoria d'infermer/a d'equip d'atenció primària que realitze de forma habitual jornada complementària de guàrdia, tindrà dret a percebre com a millora de la prestació en les situacions d'incapacitat temporal per contingències comunes a partir del dia trenta-uné, a més del que li puga correspondre per altres conceptes, la quantitat equivalent a 54 hores de guàrdia de dia laborable.  
  
Aquesta mesura té un cost anual estimat de 334.220,08 euros.  
  
Cinqué. Increment de la partida pressupostària destinada al programa especial de productivitat per a la reducció de la demora assistencial  
L'Acord de 18 de gener de 2019, del Consell, de regulació del programa especial de productivitat per a la reducció, en 2019, de la demora assistencial en el Sistema Valencià de Salut, estableix les retribucions aplicables al personal que participe en el programa esmentat. La resta del 0,25 % de la massa salarial una vegada aplicades les anteriors mesures, es destina a incrementar la partida pressupostària destinada al programa especial de productivitat per a la reducció de la demora assistencial, aprovat per l'Acord del Consell de data 18 de gener de 2019, amb la finalitat d'augmentar la retribució del personal de la categoria zelador/a fins a igualar proporcionalment l'increment experimentat per la resta de categories en l'acord esmentat. Per a això, es modifica l'acord, modificació que afecta exclusivament el que s'indica a continuació:  
  
1. Apartat sisé. Remuneració de l'activitat i personal participant: es modifica l'epígraf 4 d'aquest apartat sisé, pel que fa a la quantia aplicable en els supòsits previstos en aquest epígraf per a la categoria de zelador/a, que passa de 74,15 - a 81,46 ?.  
2. Annex I. Es modifica l'annex I de l'Acord de 18 de gener de 2019, del Consell, i el nou annex I queda com es recull en l'annex III del present acord.  
Aquesta mesura té un cost anual estimat de 109.944,02 euros.  
  
Sisé. Efectes  
Aquest acord tindrà efectes des de l'1 de gener de 2019.  
  
Seté. Publicitat  
El present acord es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 17 de setembre de 2019  
  
La consellera secretària,  
MÓNICA OLTRA JARQUE



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Sumario DOGV 8638, del 19-09-2019 (2019/8777)

ACUERDO de 13 de septiembre de 2019, del Consell, de ratificación del acuerdo de distribución del incremento adicional del 0,25 % de la masa salarial previsto en los presupuestos de la Generalitat de 2019 relativo al personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8638

Fecha DOGV
:   19-09-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2019/8777

CVE


Fecha del documento
:   13-09-2019

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Acuerdo

Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))

ACUERDO de 13 de septiembre de 2019, del Consell, de ratificación del acuerdo de distribución del incremento adicional del 0,25 % de la masa salarial previsto en los presupuestos de la Generalitat de 2019 relativo al personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2019/8777]  
El artículo 3.dos del Real decreto ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, prevé la posibilidad de aprobar un incremento adicional de las retribuciones del personal al servicio del sector público del 0,25 por ciento de la masa salarial. Según el citado precepto, este incremento adicional podrá destinarse, entre otras medidas, para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a planes de pensiones.  
En desarrollo de la citada norma estatal básica, la disposición adicional cuarta del Decreto ley 1/2019, de 18 de enero, del Consell, de modificación de la Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019, aprobó un incremento adicional del 0,25 por ciento de la masa salarial. A tal efecto, se autoriza al Consell para que, mediante ccuerdo, proceda a la distribución del citado incremento adicional, previa negociación colectiva.  
El Consell aprobó el 12 de abril de 2019 el acuerdo de distribución del citado incremento adicional, especificando que para el área de sanidad se destinan 3.785.510,00 euros. En el ámbito del personal gestionado por la conselleria competente en materia de sanidad, de acuerdo con la certificación, de acuerdo con la certificación emitida por la secretaría de la Mesa Sectorial de Sanidad, se negoció y acordó con las organizaciones sindicales CC.OO, SATSE, UGT, CSI-F y Confederació Intersindical Valenciana, la distribución del incremento adicional por la citada cuantía, con la implementación de diversas medidas que se detallan en este acuerdo.  
Por ello, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto Básico del Empleado Público, a propuesta de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, el Consell, previa deliberación, en la reunión de 13 de septiembre de 2019  
  
  
ACUERDA  
  
Ratificar el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 20 i 22 de marzo de 2019, de distribución del incremento adicional del 0,25 % de la masa salarial previsto en los presupuestos de la Generalitat de 2019 relativo al personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, que asciende a 3.785.510,00 euros, y figura como anexo de este acuerdo.  
  
ANEXO  
  
Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 20 i 22 de marzo de 2019 de distribución del incremento adicional del 0,25 % de la masa salarial previsto en los presupuestos de la Generalitat de 2019 relativo al personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública  
  
Primero. Cumplimiento de la medida 5.9 del I Plan de igualdad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública  
La medida 5.9 del I Plan de igualdad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, publicado por la Resolución de 9 de junio de 2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, publicada en el DOGV de 16.06.2016, consiste en: «Facilitar el derecho a que la exención de guardias o atención continuada durante el embarazo, el permiso maternal y el permiso por lactancia sean retribuidas, con la intención de que no exista merma retributiva en ningún caso respecto de la situación previa al embarazo.» Esta medida se concreta en que las mujeres de todas las categorías profesionales de Instituciones Sanitarias que venían realizando jornada complementaria de guardia o atención continuada, o prestando la jornada ordinaria con derecho a percibir los conceptos de nocturnidad, festividad o turnicidad y que dejen de hacerlo durante la situación de embarazo y lactancia natural, seguirán percibiendo en tal situación la media de dichos conceptos referidos a los últimos seis meses.  
Esta medida tiene un coste anual estimado de 1.665.432,57 euros.  
  
Segundo. Aplicación del complemento de atención continuada por festividad al personal médico SAMU, enfermero/a SAMU y médico/a de equipo móvil  
El complemento de atención continuada por festividad será aplicable al personal de las categorías médico/a SAMU, enfermero/a SAMU y médico/a de equipo móvil, cuando su jornada ordinaria se preste en las condiciones exigidas para el devengo del citado complemento. El complemento de festividad, aplicable por la realización de jornada ordinaria de trabajo dentro de la franja horaria diurna de domingo o festivo, consiste en una cuantía por cada módulo de siete horas de trabajo, según el grupo o subgrupo de clasificación. La realización de jornadas de trabajo en la franja horaria diurna de domingo o festivo con una duración distinta a siete horas dará derecho a percibir la parte proporcional de este complemento.  
A tal efecto, se modifica el apartado III de la Tabla retributiva 5, «Complemento de atención continuada», en lo que se refiere al complemento de festividad, que quedará tal como se recoge en el anexo I.  
Estas medidas tienen un coste anual estimado de 1.460.739,64 euros para la categoría de médico/a SAMU y enfermero/a, y de 15.799,10 euros para la categoría de médico/a a de equipo móvil.  
  
Tercero. Cuantía aplicable a la localización del personal de enfermería de atención especializada durante sábados, domingos, festivos y festivos especiales  
El Acuerdo de 3 de diciembre de 2004, del Consell, por el que se fijan determinadas retribuciones de localización aplicables a la atención continuada del personal de enfermería de la Atención Especializada, prevé una única cuantía para las retribuciones que establece por el complemento de atención continuada aplicable a esta modalidad de jornada complementaria. No obstante, el complemento de atención continuada previsto para el resto de modalidades de jornada complementaria establece siempre tres cuantías distintas, según el día en que se lleve a cabo: una para días laborables, otra para sábados, domingos o festivos, y una tercera para los festivos especiales. Como regla general, las guardias localizadas se retribuyen con una cuantía que supone el 50 % de la correspondiente a las de presencia física, criterio que procede aplicar también en esta modalidad de jornada complementaria.  
A tal efecto, se modifica el apartado VII de la Tabla retributiva 5, «Complemento de atención continuada», que quedará tal como se recoge en el anexo II.  
Esta medida tiene un coste anual estimado de 199.374,59 euros.  
  
Cuarto. Mejora de la prestación en determinadas situaciones de incapacidad temporal  
El personal de la categoría de enfermero/a de Equipo de Atención Primaria que viniera realizando de forma habitual jornada complementaria de guardia, tendrá derecho a percibir como mejora de la prestación en las situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes a partir del día trigésimo primero, además de lo que le pueda corresponder por otros conceptos, la cantidad equivalente a 54 horas de guardia de día laborable.  
Esta medida tiene un coste anual estimado de 334.220,08 euros.  
  
Quinto. Incremento de la partida presupuestaria destinada al programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial  
El Acuerdo de 18 de enero de 2019, del Consell, de regulación del programa especial de productividad para la reducción, en 2019, de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud, establece las retribuciones aplicables al personal que participe en el citado programa. El resto del 0,25 % de la masa salarial una vez aplicadas las anteriores medidas, se destina a incrementar la partida presupuestaria destinada al programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial, aprobado por el Acuerdo del Consell de fecha 18 de enero de 2019, con el fin de aumentar la retribución del personal de la categoría celador/a hasta igualar proporcionalmente el incremento experimentado por el resto de categorías en el citado acuerdo. Para ello, se modifica el citado acuerdo, modificación que afecta exclusivamente a lo indicado a continuación:  
1. Apartado sexto. Remuneración de la actividad y personal participante: se modifica el epígrafe 4 de este apartado sexto, en lo que se refiere a la cuantía aplicable en los supuestos previstos en dicho epígrafe para la categoría de celador/a, que pasa de 74,15 - a 81,46 ?.  
2. Anexo I. Se modifica el anexo I del Acuerdo de 18 de enero de 2019, del Consell, quedando el nuevo anexo I como se recoge en el anexo III del presente acuerdo.  
Esta medida tiene un coste anual estimado de 109.944,02 euros.  
  
Sexto. Efectos  
Este acuerdo tendrá efectos desde el 1 de enero de 2019.  
  
Séptimo. Publicidad  
El presente acuerdo se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 17 de septiembre de 2019  
  
La consellera secretaria,  
MÓNICA OLTRA JARQUE



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