Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4364, del 24-10-2002 (2002/10952)

Bases per a la provisió en propietat mitjançant concurs oposició d'una plaça d'agent de la policia local en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4364

Data del DOGV
:   24-10-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/10952

CVE


Data del document
:   30-09-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Muro de Alcoy

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Muro de Alcoy](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat mitjançant concurs oposició d'una plaça d'agent de la policia local en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Muro de Alcoy. [2002/F10952]
  
Per Resolució de l'alcalde president de la corporació número 472/2002, de 15 de juliol de 2002, s'ha disposat la convocatòria de proves selectives per a cobrir en propietat mitjançant concurs oposició una plaça d'agent de la policia local, les bases de la qual són les següents:
  
«Bases per a la provisió en propietat mitjançant concurs oposició d'una plaça d'agent de la policia local en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.
  
1. Objecte de convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió a través del sistema de concurs oposició d'una plaça d'agent del cos de la policia local.
  
Esta plaça està inclosa en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, dotada amb els emoluments corresponents al grup de classificació C, com estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i els altres que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admés en la realització de les proves, els aspirants hauran de complir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de Segon Grau o equivalent o estar en possessió de l'Accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, i tenir una estatura mínima d'1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.
  
d) Tenir complits 18 anys, sense excedir de l'edat dels 30 anys. Sols a l'efecte de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.
  
e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.
  
Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació d'instàncies i mantenir-se durant tot el procés selectiu. En este sentit els interessats podran ser requerits en qualsevol moment per a efectuar les comprovacions oportunes fins a arribar a la presa de possessió com a funcionari de carrera.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació complementària
  
3.1. Les instàncies per a participar en la present convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president de la corporació i es presentaran en el Registre General o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins dels 20 dies naturals següents al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies, els aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cada un dels requisits exigits en estes bases, en concret en la base segona, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa d'acord amb el Reial Decret 707/1979.
  
3.2. A les instàncies els interessats hauran d'adjuntar:
  
1. Resguard que justifique haver pagat els drets d'examen a la Tresoreria de l'ajuntament. L'import dels drets d'examen ascendeix a la quantitat de 18 euros (18,00 EUR). Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà el número de gir. L'import només serà tornat quan l'aspirant no fóra admés per falta dels requisits exigits per a prendre part en les proves. L'impagament dels drets d'examen o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos.
  
2. Certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques de la present convocatòria, i també que no es troben impedits o incapacitats físicament per a l'accés a la funció pública.
  
3. Justificant acreditatiu dels mèrits que al·leguen, de conformitat amb el que estableix l'apartat 7.3 d'estes bases. A l'efecte de la justificació dels mèrits que s'al·leguen només se n'admetrà la presentació de documents originals o fotocòpies compulsades.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, la qual es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis de l'ajuntament. Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 15 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà d'haver-se publicat en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant. Si es presentaren reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional. En el cas que no es presente cap reclamació, la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos quedarà elevada a definitiva.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents:
  
- President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari d'esta en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
- Vocals:
  
· Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
· Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
· L'oficial en cap de la policia local de la corporació que convoca o funcionari de carrera que el substituïsca.
  
· El regidor delegat de Trànsit i Seguretat Ciutadana.
  
· El regidor delegat de Personal.
  
· Un regidor representant de cada grup polític de la corporació municipal.
  
· Dos representants dels treballadors designats pels delegats de Personal.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà els seus respectius suplents i es donarà a conéixer en la publicació de la llista d'admesos i exclosos, i també al tauler d'anuncis de l'ajuntament. El tribunal podrà disposar d'assessors especialistes per a les proves tècniques i físiques que podran ser nomenats per la presidència.
  
Els vocals del tribunal hauran de posseir titulació acadèmica igual o superior als llocs oferits i no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que estableix els articles 28.2 i 29, respectivament, de la vigent Llei 30/1992.
  
Així mateix, hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció, els que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
5.1. Indemnitzacions per raó del servici.
  
Els membres del tribunal i també els possibles assessors especialistes percebran les indemnitzacions que per raons del servici estiguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 4 de maig, o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.
  
6. Començament i desenvolupament de les proves
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte causes de força major justificades i lliurement apreciades pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de crida a qualsevol prova determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en el mateix exercici i següents, i quedarà exclòs del procés selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en els exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament es determinarà en un sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment els aspirants perquè acrediten la seua identitat, per la qual cosa hauran de portar el DNI en tot moment.
  
En la resolució de l'Alcaldia Presidència que aprove la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos es publicarà, així mateix, la composició del tribunal qualificador, i també el lloc, l'hora i la data de realització del primer exercici. El començament de les proves prèvies s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant amb 15 dies d'antelació com a mínim.
  
Una vegada que comencen les proves, no serà necessària la publicació dels successius anuncis per a la realització de les restants proves en butlletins oficials, i bastarà la seua publicació al tauler d'anuncis de l'ajuntament amb almenys 48 hores d'antelació a la realització de la següent prova.
  
7. Procediment de selecció
  
Constarà de les fases següents: prèvia, oposició, concurs i curs selectiu.
  
7.1. Fase prèvia: obligatòria i eliminatòria per a tots els aspirants.
  
Abans de la realització de les proves relatives al temari, es realitzarà un exercici de valoració psicotècnica d'aptitud i de personalitat. L'exercici psicotècnic serà eliminatori amb la qualificació d'apte o no apte i s'ajustarà als barems establits en els annexos I i II corresponents a estes bases.
  
7.2. Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Primer exercici, de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que manifesten la capacitat per a exercir el lloc de treball amb el contingut i marques que s'especifiquen en l'annex III corresponent a estes bases.
  
Segon exercici, de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Exercici escrit de preguntes amb respostes alternatives sobre el temari que s'insereix en el grup primer de l'annex IV d'esta convocatòria. Per a cada pregunta es facilitaran quatre possibles respostes, sent-ne tan sols una correcta.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i s'ha d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici, de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Exposició per escrit, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, de dos temes triats per l'aspirant d'entre quatre temes elegits per sorteig dels grups segon a cinqué, tots dos inclusivament, que componen el temari que s'insereix en l'annex IV corresponent a estes bases. Els temes mencionats seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que considere oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement dels temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i serà necessari un mínim de cinc punts per a superar la prova.
  
Quart exercici, de caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal. La duració màxima d'este exercici serà d'una hora.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 4 punts.
  
7.3. Fase de concurs:
  
Els mèrits al·legats i justificats pels aspirants en el concurs oposició convocat i que el tribunal valorarà són els que a continuació es relacionen amb la puntuació que s'indica, fins a un màxim de 15 punts:
  
7.3.1. Els servicis efectius prestats en el mateix cos i escala de la policia local per funcionaris, es valoraran de la manera següent:
  
- 6 anys complets o més 15 punts
  
- 5 anys complets 14 punts
  
- 4 anys complets 12 punts
  
- 3 anys complets 10 punts
  
- 2 anys complets 8 punts
  
- 1 any complet 6 punts
  
- Per cada mes afegit complet 0,10 punts
  
7.3.2. Coneixement del valencià: el coneixement del valencià es valorarà sempre que s'acredite estar en possessió del certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o equivalent reconegut per la Generalitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:
  
- Certificat de Coneixements Orals: 1 punt.
  
- Certificat de Grau Elemental: 2 punts.
  
- Certificat de Grau Mitjà: 3 punts.
  
- Certificat de Grau Superior: 4 punts.
  
En cas de posseir més d'un certificat de coneixements del valencià, només es valorarà el de nivell superior.
  
 7.4. Curs selectiu.
  
Una vegada finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats i també l'orde de puntuació obtingut i elevarà la dita relació a l'Alcaldia Presidència juntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Amb la presentació prèvia dels documents exigits, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP) per a realitzar el curs teoricopràctic que tindrà lloc en dues fases: una de formació i selecció per l'IVASP amb una duració de quatre mesos i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix ajuntament, amb una duració de dos mesos. La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'IVASP.
  
Una vegada finalitzada l'última prova i elevada a l'Alcaldia Presidència, els aspirants seran nomenats per la corporació funcionaris en pràctiques i percebran, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren, d'acord amb el que disposa l'article 34.2 de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i els serà reconegut este temps de servicis en el cas que resulten nomenats en propietat, com ve referit en el Reial Decret 1.461/1982, de 25 de juliol.
  
8. Relació d'aprovats
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
9. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar davant de la corporació en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria, com són:
  
- Fotocòpia del DNI degudament compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic o document exigit.
  
- Declaració de no haver estat separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol de les administracions o ocupació pública, i també no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
- Fotocòpia compulsada de ser titular dels permisos de conducció sol·licitats en estes bases.
  
Els opositors que hagen presentat anteriorment estes documents en este ajuntament podran ser eximits de tornar-los a presentar.
  
Així mateix, els opositors que en el terme indicat no presentaren els documents exigits per estes bases, no podran ser nomenats funcionaris i les seues actuacions quedaran invalidades, amb la subsegüent nul·litat dels actes del tribunal, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren incórrer per falsedat en la seua instància.
  
10. Nomenament i presa de possessió
  
Una vegada superat el curs teoricopràctic l'IVASP formularà proposta de nomenament a l'Alcaldia com a funcionari de carrera. Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. En cas de no superar el segon curs perdran definitivament el dret a la reserva de la plaça.
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de l'abans mencionada comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
12. Incidències i legislació aplicable
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En el que no s'estableix en estes bases serà d'aplicació el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, que aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual es desenvolupa la disposició transitòria quarta de la Llei 6/1999, de la Generalitat Valenciana, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana, ordes de 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997 i 29 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència, que regulen les proves psicotècniques, reconeixement mèdic i concurs de mèrits respectivament; Reial Decret 364/1995, de 19 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i de Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat, Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i la resta de disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
13. Recursos
  
Contra la convocatòria, les bases i les actuacions administratives que se'n deriven, les persones interessades podran interposar els recursos establits en els casos i formes que cita la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
14. Publicació
  
Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i també extracte d'estes en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i el Boletín Oficial del Estado.
  
Annex I i II
  
El contingut de les psicotècniques, d'acord amb el que establix l'Orde de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
I. Aptituds mentals
  
Raonament verbal:
  
Com el seu nom indica, constituix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte:
  
Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament verbal, però, pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva:
  
És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga:
  
És una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència este instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental:
  
Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre estes, poder captar les estructures de dites relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual:
  
Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
II. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat:
  
Conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, i també dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa:
  
Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal:
  
La confiança en si mateix i la capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives.
  
Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions:
  
Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta als assumptes socials. Evidencia el que comunament es coneix com a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat:
  
Persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal:
  
Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional:
  
Persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és el correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació:
  
Capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi entrega.
  
Característiques del test d'aptitud
  
Torn lliure:
  
Puntuacions sobre 10.
  
Nivells uniformes aconsellables:
  
Raonament verbal: 4.
  
Raonament abstracte: 3,5.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: 4.
  
Atenció i resistència a la fatiga: 4.
  
Agilitat mental: 3,5.
  
Memòria visual: 4.
  
Característiques del test d'aptitud
  
Per a l'avaluació de les proves d'aptitud són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, estes proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista. La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i els aspirants han de superar com a mínim, en el cas dels factors d'aptitud, quatre dels sis factors a mesurar, i s'ha de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Annex III
  
Proves físiques
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball el contingut i marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents:
  
1. Pujada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.
  
3. Salt d'altura: hòmens, 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
4. Carrera de velocitat en 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.
  
5. Carrera de resistència en 1.000 metres; hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i han de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
Annex IV
  
Temari
  
Grup primer
  
Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 3. La Corona. Funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum.
  
Tema 4. El govern i l'administració. Principis d'actuació de l'administració pública. L'administració general de l'estat.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Grup segon
  
Règim local i policia
  
Tema 9. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament en Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives.
  
Tema 11. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures dels policies locals. Administració i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 12. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 13. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 14. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediment i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 15. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret administratiu: especial referència a la llei i als reglaments. La potestat reglamentària en l'esfera local: ordenances, reglaments i bans. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 16. La policia local. Missions i objectius. El binomi policia local-ciutadans: relació, suports ètics i normes de conducta, finalitat.
  
Tema 17. La seguretat ciutadana. Concepte: autoritats competents. Competències municipals. Funcions dels cossos de policia local. Policia administrativa i els seus servicis. Actuacions en col·laboració amb la resta de forces de seguretat. Les juntes locals de seguretat ciutadana.
  
Tema 18. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 19. La Llei de Coordinació de la Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.
  
Grup tercer
  
Dret penal i policia administrativa
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa.
  
Tema 23. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos. Amenaces, coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 24. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals, l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 25. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic; furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 26. Delictes contra l'administració de justícia: prevaricació i altres comportaments injustos: abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili. Infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 27. Llei Orgànica Reguladora del Procediment de l'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 28. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Tema 29. Llei Orgànica 1/1992, de 21 de febrer, de Protecció de la Seguretat Ciutadana. Disposicions generals per al manteniment i restabliment de la seguretat ciutadana.
  
Grup quart
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 30. Delictes contra la seguretat del trànsit. El delicte de conducció sota la influència de drogues i begudes alcohòliques. Negativa a sotmetre's a la prova d'alcoholèmia. Conducció temerària. La conducció homicida o suïcida. Omissió del deure de socors.
  
Tema 31. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Normes de comportament en la circulació: normes generals. De la circulació de vehicles, altres normes de circulació.
  
Tema 32. Reglament General de Circulació (I). Normes generals de comportament en la circulació. De la circulació de vehicles.
  
Tema 33. Reglament General de Circulació (II). Altres normes de circulació. De la senyalització. Senyals en els vehicles.
  
Tema 34. Reglament General de Conductors (RD 772/1997). Autoritzacions administratives per a conduir. Del permís de conducció. De la llicència de conducció.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles (RD 2.822/1998). Normes generals. Autoritzacions de circulació dels vehicles.
  
Tema 36. El transport. Servici públic de viatgers i servici públics de mercaderies o mixtos. El servici privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Servicis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 37. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que comporta l'obligació de la prova.
  
Grup cinqué
  
Història local i guia de carrers
  
Tema 39. Història local de Muro de Alcoy. El terme municipal. Situació geogràfica. Clima. Població.
  
Tema 40. Nucli urbà. Guia de carrers de la ciutat. Places i parcs. Centres d'ensenyança. Llocs d'interés.
  
Tema 41. Costums i tradicions locals. Festejos i festivitats tradicionals.»
  
Contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, es podrà, potestativament, i de conformitat amb l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, interposar recurs de reposició en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es tracta o, si no, interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de l'anterior publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, segons el que disposa el número 1 de l'article 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, sense perjuí que puga exercitar qualsevol altre que crega convenient.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4364, del 24-10-2002 (2002/10952)

Bases para la provisión en propiedad mediante concurso oposición de una plaza de agente de la policía local en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Muro de Alcoy.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4364

Fecha DOGV
:   24-10-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/10952

CVE


Fecha del documento
:   30-09-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Muro de Alcoy

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Muro de Alcoy](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad mediante concurso oposición de una plaza de agente de la policía local en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Muro de Alcoy. [2002/F10952]
  
Por Resolución del alcalde presidente de la corporación número 472/2002, de 15 de julio de 2002, se ha dispuesto la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir en propiedad mediante concurso oposición una plaza de agente de la policía local, cuyas bases son las siguientes:
  
«Bases para la provisión en propiedad mediante concurso oposición de una plaza de agente de la policía local en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Muro de Alcoy.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión a través del sistema de concurso oposición de una plaza de agente del cuerpo de la policía local.
  
Esta plaza está incluida en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local y sus auxiliares, dotada con los emolumentos correspondientes al grupo de clasificación C, como establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y los demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitido en la realización de las pruebas, los aspirantes deberán cumplir los requisitos siguientes:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente o estar en posesión del Acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
c) No sufrir enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de los 30 años. Solo al efecto de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la administración local como policía local o auxiliar de policía local.
  
e) No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.
  
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido los interesados podrán ser requeridos en cualquier momento para efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
3. Presentación de instancias y documentación complementaria
  
3.1. Las instancias para participar en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, dentro de los 20 días naturales siguientes al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias, los aspirantes deberán manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases, en concreto en la base segunda, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979.
  
3.2. A las instancias los interesados deberán adjuntar:
  
1. Resguardo que justifique haber pagado los derechos de examen en la Tesorería del ayuntamiento. El importe de los derechos de examen asciende a la cantidad de 18 euros (18,00 EUR). Si el pago se va a efectuar mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro. El importe solo será devuelto cuando el aspirante no fuera admitido por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas. El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso dará lugar a la exclusión del aspirante en la resolución por la cual se apruebe la relación de aspirantes admitidos.
  
2. Certificado médico oficial en que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas de la presente convocatoria, y también que no estén impedidos o incapacitados físicamente para el acceso a la función pública.
  
3. Justificante acreditativo de los méritos que aleguen, de conformidad con lo establecido en el apartado 7.3 de estas bases. Al efecto de la justificación de los méritos que se aleguen solo se admitirá la presentación de documentos originales o fotocopias compulsadas.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, la cual se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y el tablón de anuncios del ayuntamiento. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente de haberse publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si se presentaran reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, así mismo, en los lugares indicados para la lista provisional. En el caso de que no se presente ninguna reclamación, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos quedará elevada a definitiva.
  
5. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará integrado por los miembros siguientes:
  
- Presidente: el alcalde presidente del ayuntamiento o concejal en que delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario de esta en que delegue, que actuará, además, como vocal.
  
- Vocales:
  
· Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
· Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
· El oficial jefe de la policía local de la corporación que convoca o funcionario de carrera que le sustituya.
  
· El concejal delegado de Tráfico y Seguridad Ciudadana.
  
· El concejal delegado de Personal.
  
· Un concejal representante de cada grupo político de la corporación municipal.
  
· Dos representantes de los trabajadores designados por los delegados de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá a sus respectivos suplentes y se dará a conocer en la publicación de la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento. El tribunal podrá disponer de asesores especialistas para las pruebas técnicas y físicas, que podrán ser nombrados por la presidencia.
  
Los vocales del tribunal deberán poseer titulación académica igual o superior a los puestos ofertados y no se podrá constituir ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo establecido en los artículos 28.2 i 29, respectivamente, de la vigente Ley 30/1992.
  
Así mismo, deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección, los que en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
5.1. Indemnizaciones por razón del servicio.
  
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio estén establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 4 de mayo, o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
Los aspirantes serán convocados en llamada única, excepto casos de fuerza mayor justificadas y libremente apreciadas por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de llamada a cualquier prueba determinará automáticamente el decaimiento del derecho a participar en el mismo ejercicio y siguientes, y quedará excluido del proceso selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará en un sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad, por lo que deberán llevar el DNI en todo momento.
  
En la resolución de la Alcaldía Presidencia que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se publicará, así mismo, la composición del tribunal calificador, y también el lugar, la hora y la fecha de realización del primer ejercicio. El comienzo de las pruebas previas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con 15 días de antelación como mínimo.
  
Una vez que comiencen las pruebas, no será necesaria la publicación de los sucesivos anuncios para la realización de las demás pruebas en boletines oficiales, y bastará su publicación en el tablón de anuncios del ayuntamiento con al menos 48 horas de antelación a la realización de la prueba siguiente.
  
7. Procedimiento de selección
  
Constará de las fases siguientes: previa, oposición, concurso y curso selectivo.
  
7.1. Fase previa: obligatoria y eliminatoria para todos los aspirantes.
  
Antes de la realización de las pruebas relativas al temario, se realizará un ejercicio de valoración psicotécnica de aptitud y de personalidad. El ejercicio psicotécnico será eliminatorio con la cualificación de apto o no apto y se ajustará a los baremos establecidos en los anexos I y II correspondientes a estas bases.
  
7.2. Fase de oposición.
  
Constará de los ejercicios siguientes:
  
Primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que manifiesten la capacidad para desempeñar el puesto de trabajo con el contenido i marcas que se especifican en el anexo III correspondiente a estas bases.
  
Segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Ejercicio escrito de preguntas con respuestas alternativas sobre el temario que se inserta en el grupo primero del anexo IV de esta convocatoria. Para cada pregunta se facilitarán cuatro posibles respuestas, siendo tan solo una correcta.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Exposición por escrito, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos, de dos temas elegidos por el aspirante de entre cuatro temas elegidos por sorteo de los grupos segundo a quinto, ambos inclusive, que componen el temario que se inserta en el anexo IV correspondiente a estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que considere oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento de los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y será necesario un mínimo de cinco puntos para superar la prueba.
  
Cuarto ejercicio, de carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal. La duración máxima de este ejercicio será de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 4 puntos.
  
7.3. Fase de concurso:
  
Los méritos alegados y justificados por los aspirantes en el concurso oposición convocado y que el tribunal valorará son los que a continuación se relacionan con la puntuación que se indica, hasta un máximo de 15 puntos:
  
7.3.1. Los servicios efectivos prestados en el mismo cuerpo y escala de la policía local por funcionarios, se valorarán de la manera siguiente:
  
- 6 años completos o más 15 puntos
  
- 5 años completos 14 puntos
  
- 4 años completos 12 puntos
  
- 3 años completos 10 puntos
  
- 2 años completos 8 puntos
  
- 1 año completo 6 puntos
  
- Por cada mes añadido completo 0,10 puntos
  
7.3.2. Conocimiento del valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará siempre que se acredite estar en posesión del certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalente reconocido por la Generalitat Valenciana, de acuerdo con la escala siguiente:
  
- Certificado de Conocimientos Orales: 1 punto.
  
- Certificado de Grado Elemental: 2 puntos.
  
- Certificado de Grado Medio: 3 puntos.
  
- Certificado de Grado Superior: 4 puntos.
  
En caso de poseer más de un certificado de conocimientos del valenciano, solo se valorará el de nivel superior.
  
7.4. Curso selectivo.
  
Una vez finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados y también el orden de puntuación obtenido y elevará dicha relación a la Alcaldía Presidencia junto al acta de la última sesión.
  
Con la presentación previa de los documentos exigidos, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP) para realizar el curso teórico-práctico que tendrá lugar en dos fases: una de formación y selección por el IVASP con una duración de cuatro meses y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el propio ayuntamiento, con una duración de dos meses. La calificación del período de prácticas corresponderá a l'IVASP.
  
Una vez finalizada la última prueba y elevada a la Alcaldía Presidencia, los aspirantes serán nombrados por la corporación funcionarios en prácticas y percibirán, en todo caso, las retribuciones íntegras del lugar a que aspiran, de acuerdo con lo que dispone el artículo 34.2 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, y les será reconocido este tiempo de servicios en el caso de que resulten nombrados en propiedad, como viene referido en el Real Decreto 1.461/1982, de 25 de julio.
  
8. Relación de aprobados
  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
9. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán presentar ante la corporación en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, que son:
  
- Fotocopia del DNI debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico o documento exigido.
  
- Declaración de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario en cualquiera de las administraciones o empleo público, así como no estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
- Fotocopia compulsada de ser titular de los permisos de conducción solicitados en estas bases.
  
Los opositores que hayan presentado anteriormente dichos documentos en este ayuntamiento podrán ser eximidos de volverlos a presentar.
  
Asimismo, los opositores que en el plazo indicado no presentaran los documentos exigidos por estas bases, no podrán ser nombrados funcionarios y sus actuaciones quedarán invalidadas, con la subsiguiente nulidad de los actos del tribunal, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por falsedad en su instancia.
  
10. Nombramiento y toma de posesión
  
Una vez superado el curso teórico-práctico el IVASP formulará propuesta de nombramiento a la Alcaldía como funcionario de carrera. Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. En caso de no superar el segundo curso perderán definitivamente el derecho a la reserva de la plaza.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la antes mencionada comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
12. Incidencias y legislación aplicable
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo que no se establece en estas bases será de aplicación lo que dispone la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, que aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto 89/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se desarrolla la disposición transitoria cuarta de la Ley 6/1999, de la Generalitat Valenciana, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana, órdenes de 5 de diciembre de 1994, 22 de diciembre de 1997 y 29 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, que regulan las pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico y concurso de méritos respectivamente; Real Decreto 364/1995, de 19 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, y las demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
13. Recursos
  
Contra la convocatoria, las bases y las actuaciones administrativas que se deriven, las personas interesadas podrán interponer los recursos establecidos en los casos y formas que cita la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
14. Publicación
  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como el extracto de estas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i el Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo I y II
  
El contenido de las psicotécnicas, de acuerdo con lo establecido por la Orden de 5 de diciembre de 1994, es el siguiente:
  
I. Aptitudes mentales
  
Razonamiento verbal:
  
Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraerse, generalizar y pensar de manera constructiva. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, ya que en muchas tareas hay relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
Razonamiento abstracto:
  
Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, ya que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento verbal, no obstante, puede servir como elemento de confrontación.
  
Rapidez y precisión perceptiva:
  
Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
Atención y resistencia a la fatiga:
  
Es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
Agilidad mental:
  
Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre estas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
Memoria visual:
  
Capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
  
II. Personalidad
  
Sentido de la disciplina y de la autoridad:
  
Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, y también dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
  
Sentido de la iniciativa:
  
Persona no inhibida, dispuesta a intentar cosas nuevas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
Seguridad en si mismo. Firmeza personal:
  
La confianza en si mismo y la capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
  
Desarrollo de conductas cooperativas.
  
Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre si y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.
  
Autocontrol de los impulsos y emociones:
  
Persona con mucho control de sus emociones y de la su conducta en general. Cuidadosa y abierta a los asuntos sociales. Evidencia lo que comúnmente se conoce como respeto a si mismo, tiene en cuenta la reputación social.
  
Serenidad:
  
Persona sosegada, relajada y tranquila.
  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal:
  
Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para conseguir y mantener contactos personales.
  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional:
  
Persona responsable y organizada, sus metas están dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es lo correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
Capacidad de automotivación:
  
Capacidad de sentirse satisfecho respecto a su empleo. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a la misma.
  
Características del test aptitudinal
  
Turno libre:
  
Puntuaciones sobre 10.
  
Niveles uniformes aconsejables:
  
Razonamiento verbal: 4.
  
Razonamiento abstracto: 3,5.
  
Rapidez y precisión perceptiva: 4.
  
Atención y resistencia a la fatiga: 4.
  
Agilidad mental: 3,5.
  
Memoria visual: 4.
  
Características del test aptitudinal
  
Para la evaluación de las pruebas de aptitud son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente referenciados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, estas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista. La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo los aspirantes superar como mínimo, en el caso de los factores de aptitud, cuatro de los seis factores a medir, y superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
Anexo III
  
Pruebas físicas
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el cumplimiento del puesto de trabajo cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, los siguientes:
  
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
3. Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
4. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
5. Carrera de resistencia en 1.000 metros; hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
Anexo IV
  
Temario
  
Grupo primero
  
Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 3. La Corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 4. El gobierno y la administración. Principios de actuación de la administración pública. La administración general del estado.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Grupo segundo
  
Régimen local y policía
  
Tema 9. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 10. Órganos colegiados de gobierno. El Pleno del ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas.
  
Tema 11. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los policías locales. Administración y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 12. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 13. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias de los interesados.
  
Tema 14. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimiento y límites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 15. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 16. La policía local. Misiones y objetivos. El binomio policía local-ciudadanos: relación, soportes éticos i normas de conducta, finalidad.
  
Tema 17. La seguridad ciudadana. Concepto: autoridades competentes. Competencias municipales. Funciones de los cuerpos de policía local. Policía administrativa y sus servicios. Actuaciones en colaboración con el resto de fuerzas de seguridad. Las juntas locales de seguridad ciudadana.
  
Tema 18. Ordenamiento legislativo de la policía local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 19. La Ley de Coordinación de la Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.
  
Grupo tercero
  
Derecho penal y policía administrativa
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa.
  
Tema 23. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros. Amenazas, coacciones. Las torturas y demás delitos contra la integridad moral.
  
Tema 24. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales, el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 25. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico; hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 26. Delitos contra la administración de justicia: prevaricación y otros comportamientos injustos: abandono de destino y omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio. Infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 27. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento del Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tracto de presos y detenidos.
  
Tema 28. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Tema 29. Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, de Protección de la Seguridad Ciudadana. Disposiciones generales para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana.
  
Grupo cuarto
  
Policía de tráfico y circulación
  
Tema 30. Delitos contra la seguridad del tráfico. El delito de conducción bajo la influencia de drogas y bebidas alcohólicas. Negativa a someterse a la prueba de alcoholemia. Conducción temeraria. La conducción homicida o suicida. Omisión del deber de socorro.
  
Tema 31. Texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos de Motor y Seguridad Vial. Normas de comportamiento en la circulación: normas generales. De la circulación de vehículos, otras normas de circulación.
  
Tema 32. Reglamento General de Circulación (I). Normas generales de comportamiento en la circulación. De la circulación de vehículos.
  
Tema 33. Reglamento General de Circulación (II). Otras normas de circulación. De la señalización. Señales en los vehículos.
  
Tema 34. Reglamento General de Conductores (RD 772/1997). Autorizaciones administrativas para conducir. Del permiso de conducción. De la licencia de conducción.
  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos (RD 2.822/1998). Normas generales. Autorizaciones de circulación de los vehículos.
  
Tema 36. El transporte. Servicio público de viajeros y servicios públicos de mercancías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 37. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 38. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar. Persones obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que comporta la obligación de la prueba.
  
Grupo quinto
  
Historia local y callejero
  
Tema 39. Historia local de Muro de Alcoy. El término municipal. Situación geográfica. Clima. Población.
  
Tema 40. Casco urbano. Callejero de la ciudad. Plazas y parques. Centros de enseñanza. Lugares de interés.
  
Tema 41. Costumbres y tradiciones locales. Festejos y festividades tradicionales.»
  
Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá, potestativamente, y de conformidad con el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, interponer recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, ante el mismo órgano que dictó el acto de que se trata o, si no, interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la anterior publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, según lo que dispone el número 1 del artículo 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro que crea conveniente.



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