Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3018, del 20-06-1997 (1997/1490)

Convocatòria d'una plaça d'auxiliar d'administració general.
------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3018

Data del DOGV
:   20-06-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/1490

CVE


Data del document
:   12-05-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Algemesí

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Algemesí](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Aprovada per l'Ajuntament en ple, en la sessió ordinària del passat 27 de febrer, la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar d'administració general, mitjançant el sistema d'oposició lliure, es convoca aquesta plaça d'acord amb les bases següents:  
Bases per a la provisió d'una plaça d'auxiliar d'administració general  
Primera. Finalitat  
La finalitat d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat mitjançant el sistema selectiu d'oposició lliure d'una plaça enquadrada en l'escala d'administració general, subescala auxiliar, i dotada amb les retribucions bàsiques corresponents al grup D de titulació dels de l'article 25 de la Llei 30/1984, dues pagues extres, nivell 15 de complement de destinació, 43.519 pessetes de complement específic i la resta de retribucions que corresponguen, d'acord amb la legislació vigent.  
Segona. Requisits dels aspirants  
Per a prendre part en el sistema selectiu caldrà reunir els requisits que tot seguit s'enumeren, referits en qualsevol cas a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
a) Ser espanyol o tenir la nacionalitat d'algun dels estats membres de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, nacionalitat que caldrà que siga acreditada.  
b) Haver fet els 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat, fixada per als funcionaris públics en 65 anys.  
c) Estar en possessió del títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent.  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el desenvolupament de les corresponents funcions.  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió del certificat de grau elemental de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora o equivalents.  
Tercera. Instàncies a les proves  
Les sol·licituds per a participar en el procediment d'ingrés hauran de presentar-se en el termini dels 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, al Registre General de l'Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992.  
En les instàncies caldrà manifestar que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits en la base segona, referits sempre a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, així com el resguard acreditatiu de l'ingrés de 2.000 pessetes per drets d'exàmens, d'acord amb l'ordenança fiscal número 3.6, ingrés que es farà efectiu en el número de compte 3101199467 de l'oficina de Bancaixa de la ciutat d'Algemesí.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà, en el termini màxim d'un mes, una resolució aprovadora de la llista d'admesos i exclosos que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, s'assenyalarà un termini de 10 dies d'esmena de deficiències i es delimitarà, a més a més, el lloc, data de començament de les proves i composició del tribunal qualificador.  
Cinquena. Tribunal de selecció  
El tribunal qualificador, que tindrà la categoria quarta segons el que preceptua l'article 33 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, estarà integrat pels següents membres:  
President: l'alcalde o tinent d'alcalde en qui delegue.  
Secretari: el secretari general de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant designat per la Junta de Personal.  
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana.  
- Dos regidors membres de la Comissió Informativa de Personal.  
La designació dels titulars implicarà la dels suplents. Caldrà que la totalitat dels membres tinguen un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés a la plaça que en aquestes bases es convoca.  
Sisena. Procediment de selecció  
La realització de les proves començarà en el termini màxim de tres mesos comptadors des de la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
L'actuació dels opositors s'iniciarà per ordre alfabètic d'acord amb el resultat del sorteig públic que amb aquesta finalitat s'efectuarà de conformitat amb l'article 17 del Reial Decret 364/1995.  
Des de la total conclusió d'un exercici fins al començament dels següent caldrà que transcórrega un termini mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.   
Una vegada començada la realització de les proves, la resta s'anunciarà als locals on haja tingut lloc la prova anterior, almenys amb 12 hores d'antelació al començament d'aquells si es tracta del mateix exercici, i de 24 si es tracta d'un de nou.  
L'oposició constarà de tres exercicis, tots ells de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici.  
Consistirà a copiar a màquina, durant 10 minuts, un text que es facilitarà als aspirants, a una velocitat mínima de 200 pulsacions per minut; es valorarà el nombre de pulsacions netes, així com la seua correcta execució.  
Per a la pràctica d'aquest exercici caldrà que els opositors es presenten amb màquines manuals, i no s'autoritzaran màquines proveïdes amb cintes correctores ni estarà permés l'ús de cap altre tipus de corrector. En seran eliminats els aspirants que incomplisquen aquesta norma.  
Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova de coneixement referida als continguts del programa del temari que figura en l'annex a aquestes bases, a través d'un qüestionari de 50 preguntes que haurà de determinar el tribunal, amb una duració de 45 minuts.  
Adoptarà la forma de test amb tres respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, sent necessari un mínim de cinc punts per a superar l'exercici.  
Tercer exercici. Consistirà en l'elaboració d'un tema de composició de caràcter general, relacionat amb el programa annex a aquestes bases en el temps màxim d'una hora, però sense necessitat de coincidir necessàriament amb cap epígraf concret. A aquests efectes, el tribunal proposarà dos temes, davant el qual caldrà que un dels aspirants trie per sorteig un d'ells. Es valoraran, a més dels coneixements, la claredat i ordre d'idees, la qualitat de l'expressió escrita i la capacitat de síntesi; serà necessari un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici, que es puntuará de 0 a 10 punts.  
Setena. Relació d'aprovats i constitució de borsa de treball  
Una vegada finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la relació d'aspirants per ordre de puntuació als locals on s'haja realitzat l'última prova. Serà aplicable, si pertoca, l'article 14.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
Finalitzat el procés selectiu, el tribunal proposarà a l'Alcaldia, per al seu nomenament com a funcionari de carrera, l'aspirant que major puntuació haja obtingut. La proposta feta pel tribunal no podrà excedir en cap cas del nombre de places convocades. El seu nomenament es farà públic en el Boletín Oficial del Estado.  
No obstant això, entre els aspirants que hagen superat almenys dos exercicis es constituirà una borsa de treball, la qual tindrà una vigència fins a la propera legislatura.  
Vuitena. Aportació de documents  
L'aspirant proposat aportarà davant l'administració, en el termini dels 20 dies naturals des de la publicació de la proposta de nomenament del tribunal qualificador, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria, base segona.  
Les persones que, dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presenten la documentació, o si es dedueix que els falta algun dels requisits, no seran nomenades funcionaries de carrera, i s'anul·laran totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen incórrer per falsedat en la seua sol·licitud.  
Notificat el seu nomenament, l'aspirant disposarà d'un termini de 30 dies comptadors des de l'endemà de la dita notificació per a prendre possessió de la plaça.  
En cas contrari s'entendrà que renuncia a la seua condició de funcionari.  
Base final  
Aquesta convocatòria, bases i la resta d'actes administratius que se'n deriven podran ser impugnats pels interessats en la forma i termini establits en la Llei 30/1992.  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a adoptar els acords necessaris per al bon funcionament del sistema selectiu.  
Annex  
Part I. Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura i contingut. Principis generals. Drets fonamentals i llibertats públiques. Els principis rectors de la política social i econòmica. Les garanties de les llibertats i drets. Suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals: composició, atribucions i funcionament. El poder judicial.  
Tema 3. El Govern i l'administració de l'estat. Òrgans del Govern. L'administració pública en l'ordenament jurídic espanyol. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. El dret administratiu.  
Tema 4. L'organització territorial de l'estat. L'administració local. Principis constitucionals. Les comunitats autònomes: L'Estatut d'Autonomia.  
Part II. Temes específics de profundització de les matèries comunes  
Tema 5. L'acte administratiu. El procediment administratiu: concepte i regulació. Idea general del seu inici, ordenació instrucció i finalització. Referència als recursos administratius.  
Tema 6. L'administració local: entitats que comprén i regulació actual. El municipi: elements, organització i competències. La província: organització i competències.  
Tema 7. Règim de funcionament de les corporacions locals. Sessions i acords. Especial referència als òrgans col·legiats.  
Tema 8. El personal al servei de les corporacions locals: classes. Plantilles i relacions de llocs de treball. Selecció de funcionaris: l'oferta d'ocupació. Drets i deures dels funcionaris locals. Retribucions. Drets sindicals i de representació col·lectiva. La Seguretat Social dels funcionaris locals.  
Tema 9. Les formes de l'activitat administrativa. La intervenció de les corporacions locals en l'activitat dels ciutadans. Ordenances i reglaments locals.  
Tema 10. Els béns de les entitats locals. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista.  
Tema 11. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.  
Tema 12. Els pressupostos locals: Nocions generals. El control de les despeses públiques locals.  
Part III. Matèries específiques.  
Tema 13. Funcions dels auxiliars d'administració general. L'atenció al públic: acollida i informació. Dret dels ciutadans a la informació. L'accés als arxius i registres. Els serveis de informació i de reclamació administratius.  
Tema 14. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: El llenguatge com a mesura de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació.  
Tema 15. La comunicació en l'administració. Idea general. La comunicació escrita. L'ús correcte del llenguatge administratiu: ús no sexista. Ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
Tema 16. El procediment administratiu local. Documents administratius. El registre d'entrada i eixida de documents. Expedients administratius. Comunicacions i notificacions. Els certificats.  
Tema 17. L'arxiu: concepte i funcions. Classificació dels arxius. Organització dels fons documentals. Especial referència a l'arxiu de gestió.  
Tema 18. Concepte d'informàtica. Els ordinadors: concepte i classificació. Arquitectura dels ordinadors. La unitat central de procés. Dispositiu d'entrada i eixida.  
Tema 19. Concepte de documents. Anàlisi documental: documents oficials. Formació de l'expedient. Documentació de suport informàtic.  
Tema 20. L'automatització d'oficines. Concepte i aplicacions. Sistemes físics i lògics. El tractament de textos. Arxiu i agenda electrònica. El correu.  
Algemesí, 12 de maig de 1997.- L'alcalde: Emili Gregori.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3018, del 20-06-1997 (1997/1490)

Convocatoria de una plaza de auxiliar de administración general.
----------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3018

Fecha DOGV
:   20-06-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/1490

CVE


Fecha del documento
:   12-05-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Algemesí

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Algemesí](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Aprobada por el Pleno del Ayuntamiento, en la sesión ordinaria celebrada el pasado 27 de febrero, la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar de administración general, mediante el sistema de oposición libre, se convoca esta plaza de acuerdo con las bases siguientes:  
Bases para la provisión de una plaza de auxiliar de administración general  
Primera. Objeto  
La finalidad de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición libre, de una plaza encuadrada en la escala de administración general, subescala auxiliar, y dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo D de titulación de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, dos pagas extras, nivel 15 de complemento de destino, 43.519 pesetas de complemento específico y el resto de retribuciones que correspondan, de acuerdo con la legislación vigente.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Para tomar parte en el sistema selectivo será necesario reunir los requisitos que a continuación se enumeran, referidos en cualquier caso a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
a) Ser español o tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, nacionalidad que habrá de ser acreditada.  
b) Haber cumplido los 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, fijada para los funcionarios públicos en 65 años.  
c) Estar en posesión del título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el ejercicio de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión del certificado de grado elemental de conocimientos del valenciano de la Junta Calificadora o equivalentes.  
Tercera. Instancias para las pruebas  
Las solicitudes para participar en el procedimiento de ingreso han de presentarse en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992.  
En las instancias será necesario manifestar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, así como el resguardo acreditativo del ingreso de 2.000 pesetas por derechos de exámenes, de acuerdo con la ordenanza fiscal número 3.6, ingreso que se hará efectivo en el número de cuenta 3101199467 de la oficina de Bancaja de la ciudad de Algemesí.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará, en el plazo máximo de un mes, una resolución aprobatoria de la lista de admitidos y excluidos que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia. Se señalará un plazo de 10 días de subsanación de deficiencias y se delimitará, además, el lugar, fecha de inicio de las pruebas y composición del tribunal calificador.  
Quinta. Tribunal de selección  
El tribunal calificador, que tendrá la categoría cuarta, según lo que preceptúa el artículo 33 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente: el alcalde o teniente de alcalde en quien delegue.  
Secretario: el secretario general de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante designado por la Junta de Personal.  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.  
- Dos concejales miembros de la Comisión Informativa de Personal.  
La designación de los titulares implicará la de los suplentes. La totalidad de los miembros habrá de tener un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso a la plaza que en estas bases se convoca.  
Sexta. Procedimiento de selección  
La realización de las pruebas comenzará en el plazo máximo de tres meses contados desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La actuación de los opositores se iniciará por orden alfabético de acuerdo con el resultado del sorteo público que con esta finalidad se celebrará de conformidad con el artículo 17 del Real Decreto 364/95.  
Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el inicio del siguiente habrá de transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.  
Una vez iniciada la celebración de las pruebas, el resto se anunciará en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, al menos con 12 horas de antelación al inicio de aquellos si se trata del mismo ejercicio, y de 24 si se trata de uno nuevo.  
La oposición constará de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Primer ejercicio  
Consistirá en copiar a máquina durante 10 minutos un texto que se facilitará a los aspirantes, a una velocidad mínima de 200 pulsaciones por minuto, valorándose el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.  
Para la práctica de este ejercicio, será necesario que los opositores se presenten con máquinas manuales, no autorizándose máquinas provistas de cintas correctoras, ni está permitido el uso de ningún otro tipo de corrector. Serán eliminados los aspirantes que incumplan esta norma.  
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida a los contenidos del programa del temario que figura en el anexo a estas bases, a través de un cuestionario de 50 preguntas, con una duración de 45 minutos, a determinar por el tribunal.  
Adoptará la forma de test con tres respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.  
Tercer ejercicio. Consistirá en la elaboración de un tema de composición de carácter general, relacionado con el programa anexo a estas bases en el tiempo concreto. Al efecto, el tribunal propondrá dos temas, delante del cual será necesario que uno de los aspirantes elija por sorteo uno de ellos. Se valorarán, además de los conocimientos, la claridad y orden de las ideas, la calidad de la expresión escrita y la capacidad de síntesis; siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio, que se puntuará de 0 a 10 puntos.  
Séptima. Relación de aprobados y constitución de bolsa de trabajo  
Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en los locales donde se haya celebrado la última prueba. Será de aplicación, si es el caso, el artículo 14.2 del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.  
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal propondrá a la Alcaldía, para su nombramiento como funcionario de carrera, al aspirante que mayor puntuación haya obtenido. La propuesta hecha por el tribunal no podrá exceder en ningún caso del número de plazas convocadas. Su nombramiento se hará público en el Boletín Oficial del Estado.  
No obstante, entre los aspirantes que hayan superado al menos dos ejercicios se constituirá una bolsa de trabajo, la cual tendrá una vigencia hasta la próxima legislatura.  
Octava. Aportación de documentos  
El aspirante propuesto aportará delante de la administración, en el plazo de 20 días naturales desde la publicación de la propuesta de nombramiento del tribunal calificador, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, base segunda.  
Quienes dentro del plazo indicado, y excepto casos de fuerza mayor, no presenten la documentación, o si se deduce que falta alguno de los requisitos, no serán nombrados funcionarios de carrera, y se anularán todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir por falsedad en su solicitud.  
Notificado su nombramiento, el aspirante dispondrá de un plazo de 30 días contados desde el día siguiente de dicha notificación para tomar posesión de la plaza.  
En caso contrario, se entenderá que renuncia a su condición de funcionario.  
Base final  
Esta convocatoria, bases y el resto de actos administrativos que se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazo establecidos en la Ley 30/1992.  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y para adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del sistema selectivo.  
Anexo  
Parte I. Materias comunes  
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Derechos fundamentales y libertades públicas. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de las libertades y derechos. Suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El poder judicial.  
Tema 3. El Gobierno y la administración del estado. Órganos del Gobierno. La administración pública en el ordenamiento jurídico. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. El derecho administrativo.  
Tema 4. La organización territorial del estado. La administración local. Principios constitucionales. Las comunidades autónomas: el Estatuto de Autonomía.  
Parte II. Temas específicos de profundización de las materias comunes  
Tema 5. El acto administrativo. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Idea general de su inicio, ordenación, instrucción y finalización. Referencia a los recursos administrativos.  
Tema 6. La administración local: entidades que comprende y regulación actual. El municipio: elementos, organización y competencias. La provincia: organización y competencias.  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de las corporaciones locales: sesiones y acuerdos. Especial referencia a los órganos colegiados.  
Tema 8. El personal al servicio de las corporaciones locales: clases. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Selección de funcionarios: la oferta de empleo. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Retribuciones. Derechos sindicales y de representación colectiva. La Seguridad Social de los funcionarios locales.  
Tema 9. Las formas de la actividad administrativa. La intervención de las corporaciones locales en la actividad de los ciudadanos. Ordenanzas y reglamentos locales.  
Tema 10. Los bienes de las entidades locales. Los contratos administrativos en las esfera local. La selección del contratista.  
Tema 11. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.  
Tema 12. Los presupuestos locales: nociones generales. El control de los gastos públicos locales.  
Parte III. Materias específicas  
Tema 13. Funciones de los auxiliares de administración general. La atención al público: acogida e información. Derecho de los ciudadanos a la información. El acceso a los archivos y registros. Los servicios de información y de reclamación administrativos.  
Tema 14. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medida de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación.  
Tema 15. La comunicación en la administración. Idea general. La comunicación escrita. El uso correcto del lenguaje administrativo: uso no sexista. Uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.  
Tema 16. El procedimiento administrativo local. Documentos administrativos. El registro de entrada y salida de documentos. Expedientes administrativos. Comunicaciones y notificaciones. Las certificaciones.  
Tema 17. El archivo: concepto y funciones. Clasificación de los archivos. Organización de los fondos documentales. Especial referencia al archivo de gestión.  
Tema 18. Concepto de informática. Los ordenadores: concepto y clasificación. Arquitectura de los ordenadores. La unidad central de proceso. Dispositivos de entrada y salida.  
Tema 19. Concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. Formación del expediente. Documentación de apoyo informático.  
Tema 20. La automatización de oficinas. Concepto de aplicaciones. Sistemas físicos y lógicos. El tratamiento de textos. Archivo y agenda electrónica. El correo electrónico.  
Algemesí, 12 de mayo de 1997.- El alcalde: Emili Gregori.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML