Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6494, del 04-04-2011 (2011/3906)

DECRET 33/2011, d'1 d'abril, del Consell, pel qual oferix la integració en el règim estatutari a determinat personal adscrit a l'Hospital General Bàsic de la Defensa de València.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2011/04/01/33/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   6494

Data del DOGV
:   04-04-2011

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2011/3906

CVE


Data del document
:   01-04-2011

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Decret

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [traspàs de competències](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [professió sanitària](javascript:void(0))
    * [remuneració del treball](javascript:void(0))
    * [administració del personal](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [establiment hospitalari](javascript:void(0))

DECRET 33/2011, d'1 d'abril, del Consell, pel qual oferix la integració en el règim estatutari a determinat personal adscrit a l'Hospital General Bàsic de la Defensa de València. [2011/3906]
Preàmbul
El conveni de col·laboració subscrit l'1 de juliol de 2008 entre el Ministeri de Defensa i la Generalitat per a regular l'ús compartit civil i militar de les instal·lacions de l'Hospital Bàsic de la Defensa de València, establix, en la clàusula quarta que, per mitjà d'un reial decret, s'ha d'efectuar el traspàs a la Generalitat del personal civil de l'hospital.
El Reial Decret 431/2009, de 27 de març, va traspassar a la Generalitat els mitjans personals adscrits al Hospital General Bàsic de la Defensa a València.
La Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut (en avant l'Estatut Marc), preveu, en la disposició addicional cinquena, a fi d'homogeneïtzar les relacions d'ocupació del personal de cada un dels centres, institucions o servicis de salut i a fi de millorar l'eficàcia de la gestió, que les administracions sanitàries públiques poden establir procediments per a la integració directa, amb caràcter voluntari, en la condició de personal estatutari, en la categoria i titulació equivalents, de les persones que presten servicis en centres, institucions o servicis amb la condició de funcionaris de carrera o per contractes laborals fixos.
Este decret es dicta per a desplegar el que preveu l'article 49.1.3ª de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, i fent ús de les competències autonòmiques que establixen els articles 50.1 i 54.4 i l'apartat 5 de la disposició transitòria primera.
Per tot això, després de la negociació en la Mesa Sectorial de Sanitat, d'acord amb el que preveu la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i d'acord amb el que establixen els articles 31 i 33 de la Llei del Consell, a proposta del conseller de Sanitat, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i després de la deliberació del Consell, en la reunió del dia 1 d'abril de 2011,
DecretE
Article 1. Àmbit
El personal funcionari de carrera i el personal contractat laboral fix de l'Hospital General Bàsic de la Defensa a València, transferit pel Reial Decret 431/2009, de 27 de març, que exercisca el dret d'opció pot integrar-se en la categoria bàsica estatutària que li correspon segons la taula d'homologacions de l'annex II, i s'integra com a personal estatutari fix, si tenen la titulació que s'exigisca per a l'accés a la categoria estatutària corresponent o, si és el cas, estan legalment o reglamentàriament autoritzats o habilitats per a l'exercici d'una determinada professió, com està previst en la disposició addicional setena de l'Estatut Marc.
No obstant això, el personal al qual per a l'ingrés no se li va exigir una titulació acadèmica requerida actualment en la normativa de caràcter estatutari i que no compte amb l'autorització o habilitació legal pot integrar-se en una categoria de grup de classificació inferior segons la titulació que tinga.
El personal transferit en situació d'excedència en l'Hospital General Bàsic de la Defensa de València pot sol·licitar la integració prevista en este decret i passar a la situació estatutària que corresponga.
El personal el lloc de treball o la categoria laboral del qual no siga homologable d'acord amb la taula d'homologacions de l'annex II no pot optar a la integració que preveu este decret.
Article 2. Règim econòmic i jurídic
El règim econòmic i jurídic del personal que resulte integrat és el corresponent a l'Estatut Marc, les normes de desplegament i la normativa del personal de l'Agència Valenciana de Salut que se li aplique en cada cas.
Al personal que resulte integrat li han de quedar reconeguts els servicis prestats amb caràcter temporal o fix, als efectes econòmics, pressupostaris i de concurs de mèrits, com a prestats en les categories estatutàries en què s'integre i en els termes establits en l'Estatut Marc i en les convocatòries respectives.
Article 3. Règim retributiu
El personal que s'integre en el règim estatutari ha de percebre les retribucions que li corresponguen segons la categoria de l'homologació i d'acord amb les taules retributives del personal al servici de les institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut, amb efecte del primer dia del mes següent a la data de la resolució de la integració.
Si les noves retribucions són inferiors a les que té acreditades en la data de la integració, se li reconeixerà un complement personal transitori i absorbible per qualsevol millora retributiva que es produïsca, inclosos els canvis de lloc de treball, d'acord amb la normativa pressupostària.
Per al càlcul del complement personal transitori que se cita en el paràgraf anterior no es tindran en compte les quantitats percebudes en concepte d'atenció continuada o guàrdies mèdiques, els complements per l'exercici de treball en un horari o jornada diferent de l'habitual, el component singular per turnicitat i la realització d'hores extraordinàries, i tampoc qualsevol altre d'equiparable, d'acord amb el que preveu la disposició transitòria primera del Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, sobre retribucions del personal estatutari de l'Institut Nacional de la Salut, ni les quantitats que s'hagen reconegut en concepte d'antiguitat fins a la data d'integració.
El personal que s'integre en les places de facultatiu especialista de departament i metge d'equip d'atenció primària tindrà el règim de dedicació propi del complement específic C.
Per als efectes econòmics, al personal integrat li queda reconeguda l'antiguitat que tinga en la categoria laboral o funcionarial d'origen fins a la data d'efecte de la integració. El primer trienni que totalitze este personal a partir de la resolució d'integració es reconeix d'acord amb el que preveu l'article 42 de l'Estatut Marc. El temps transcorregut des de l'acompliment del últim trienni com a personal laboral o funcionarial es compta per al reconeixement d'un nou trienni com a personal estatutari.
Article 4. Places oferides en la integració
Les places en què es pot integrar este personal es doten amb les retribucions que assenyalen el Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, i la normativa que el desplega que seguisca vigent, d'acord amb les disposicions derogatòria única i transitòria sisena de l'Estatut Marc i amb les taules retributives del personal al servici de les institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut, i amb el règim de dedicació que els corresponga.
Article 5. Adscripció del personal integrat
El personal que resulte integrat s'adscriu a l'antic Hospital General Bàsic de la Defensa de València, sense perjuí que posteriorment es redistribuïsquen efectius en funció de l'organització de l'assistència sanitària, segons la nova configuració del Mapa Sanitari de la Comunitat Valenciana, aprovat pel Decret 224/2007, de 16 de novembre, del Consell.
Article 6. Tramitació de les sol·licituds d'integració
1. Les sol·licituds individuals d'integració es formulen d'acord amb el model oficial que s'inclou com a annex I, en el termini d'un mes a partir de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana d'este decret. Es presenten en els registres dels centres a què fa referència l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, adreçades al director general de Recursos Humans de l'Agència Valenciana de Salut, c/ Misser Mascó, 31, 46010 Valencia.
2. El personal que trie l'opció d'integració ha d'adjuntar a la instància la documentació següent:
a) Una còpia compulsada del nomenament de funcionari o funcionària de carrera, o del contracte laboral fix o del certificat expedit per l'autoritat competent del Ministeri de Defensa que acredite la relació jurídica de contractat laboral fix.
b) Una còpia compulsada de la titulació acadèmica (l'especialitat, si és el cas) que s'exigisca per al accés a la categoria estatutària corresponent o l'habilitació legal o reglamentària prevista en la disposició addicional setena de l'Estatut Marc.
El personal que estiga exercint algun de les categories laborals assenyalades amb un asterisc en la taula d'homologacions de l'annex II ha d'acreditar les funcions realitzades per mitjà de la presentació de la fotocòpia compulsada del document L.20.R o L.21.R del Ministeri de Defensa o, si no, l'acreditació del centre de gestió de les funcions que ha fet.
No obstant això, i per a tot el personal que s'integre, ha de quedar prou acreditada la pertinença a la categoria laboral o funcionarial en la que ha sigut transferit.
Article 7. Personal no integrat
Al personal funcionari de carrera i al personal contractat laboral fix objecte de la transferència que no opte per la integració i el personal al qual, encara que l'haja sol·licitada, no se li puga concedir perquè no tinga els requisits exigits, se li han de respectar les condicions i el règim jurídic que deriven de la situació d'origen. Els llocs d'este personal que no s'integre seran declarats per amortitzar.
Article 8. Personal laboral temporal
Les places que siguen objecte de la transferència exercides per personal laboral temporal s'han de transformar en places de caràcter estatutari, després d'un informe favorable de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació. El personal que les exercisca, sempre que tinga els requisits de titulació exigits, ha de cessar i se li ha d'expedir un nomenament de caràcter estatutari com a personal temporal en una plaça vacant.
Disposició addicional
Única. Aprovació del procediment de modificació de plantilla
No es poden dictar resolucions d'integració derivades d'este decret fins a l'aprovació del procediment de modificació de plantilla pel qual es creen els nous llocs de treball en la categoria corresponent i s'amortitzen els llocs de treball a què estan adscrits.
Disposicions finals
Primera. Desplegament normatiu
Es faculta el conseller de Sanitat per a dictar les disposicions necessàries per desplegar decret.
Segona. Entrada en vigor
Este decret entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
València, 1 d'abril de 2011
El president de la Generalitat,
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
El conseller de Sanitat,
MANUEL CERVERA TAULET
ANNEX II
TAULA D'HOMOLOGACIONS
Funcionari Estatutari
E. ADMAUT Administratiu de la funció administrativa
C. GENAAE Administratiu de la funció administrativa
E. AUXORA Auxiliar de la funció administrativa
C. GENAXE Auxiliar de la funció administrativa
Laboral fix Estatutari
Titulat superior d'activitats específiques (metge amb especialitat) Facultatiu especialista de departament
Titulat superior d'activitats específiques (metge sense especialitat) Metge d'equip d'atenció primària
Titulat mitjà d'activitats específiques Infermer
Fisioterapeuta
Tècnic superior de gestió de servicis comuns Administratiu
Tècnic superior d'activitats específiques Administratiu\*
Higienista dental
Tècnic especialista en radiodiagnòstic
Auxiliar d'infermeria
Oficial d'activitats específiques Auxiliar d'infermeria
Ajudant d'activitats específiques Zelador\*
Ajudant de gestió de servicis comuns Zelador\*
Empleat de bugaderia\*
Marmitó\*
Tècnic superior d'activitats tècniques i professionals Llanterner\*
Electricista\*
Obrer\*
Governant\*
Zelador\*
Oficial de gestió de servicis comuns Telefonista\*
Oficial d'activitats tècniques i professionals Fuster\*
Cuiner\*
\* \* \* \* \*
Laboral fijo Estatutario
Titulado superior actividades específicas (Médico con especialidad) Facultativo especialista de departam.
Titulado superior actividades específicas (Médico sin especialidad) Médico de EAP
Titulado medio de actividades específicas Enfermero/a
Fisioterapeuta
Técnico superior gestión servicios comunes Administrativo/a
Técnico superior actividades especificas Administrativo/a\*
Higienista dental
Técnico especialista radiodiagnóst.
Auxiliar de enfermería
Oficial actividades específicas Auxiliar de enfermería
Ayudante actividades específicas Celador\*
Ayudante gestión servicios comunes Celador\*
Empleado de lavandería\*
Pinche\*
Técnico superior actividades técnicas y profesionales Fontanero\*
Electricista\*
Albañil\*
Gobernante/a\*
Celador\*
Oficial gestión servicios comunes Telefonista\*
Oficial actividades técnicas y profesionales Carpintero\*
Cocinero/a\*.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6494, del 04-04-2011 (2011/3906)

DECRETO 33/2011, de 1 de abril, del Consell, por el que se oferta la integración en el régimen estatutario a determinado personal adscrito al Hospital General Básico de la Defensa en Valencia.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2011/04/01/33/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   6494

Fecha DOGV
:   04-04-2011

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2011/3906

CVE


Fecha del documento
:   01-04-2011

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Decreto

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [traspaso de competencias](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [profesión sanitaria](javascript:void(0))
    * [remuneración del trabajo](javascript:void(0))
    * [administración del personal](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [establecimiento hospitalario](javascript:void(0))

DECRETO 33/2011, de 1 de abril, del Consell, por el que se oferta la integración en el régimen estatutario a determinado personal adscrito al Hospital General Básico de la Defensa en Valencia. [2011/3906]
PREÁMBULO
El Convenio de colaboración suscrito el 1 de julio de 2008 entre el Ministerio de Defensa y la Generalitat para regular el uso compartido civil y militar de las actuales instalaciones del Hospital Básico de la Defensa en Valencia, establece, en su cláusula cuarta, que, mediante Real Decreto, se efectuará el traspaso a la Generalitat del personal civil de dicho Hospital.
El Real Decreto 431/2009, de 27 de marzo, traspasó a la Generalitat los medios personales adscritos al Hospital General Básico de la Defensa en Valencia.
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (en adelante Estatuto Marco), prevé, en su disposición adicional quinta, al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud y con el fin de mejorar la eficacia de la gestión, que las Administraciones Sanitarias Públicas podrán establecer procedimientos para la integración directa, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario, en la categoría y titulación equivalente, de quienes prestan servicios en tales centros, instituciones o servicios con la condición de funcionario de carrera o en virtud de contrato laboral fijo.
El presente Decreto se dicta en desarrollo de lo previsto en el artículo 49.1.3ª del Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, así como en virtud de las competencias autonómicas establecidas en los artículos 50.1, 54.4 y disposición transitoria primera, apartado 5.
Por todo ello, y previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, de conformidad con lo previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y de acuerdo con lo establecido en los artículos 31 y 33 de la Ley del Consell, a propuesta del conseller de Sanidad, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 1 de abril de 2011,
DECRETO
Artículo 1. Ámbito de aplicación
El personal funcionario de carrera y el personal contratado laboral fijo del Hospital General Básico de la Defensa en Valencia, transferido por el Real Decreto 431/2009, de 27 de marzo, que ejerza el derecho de opción, podrá integrarse en la categoría básica estatutaria correspondiente, de acuerdo con la tabla de homologaciones del anexo II, y se integrará como personal estatutario fijo, siempre y cuando estén en posesión de la titulación que se exija para el acceso a la categoría estatutaria correspondiente o, en su caso, se encuentren legal o reglamentariamente autorizados o habilitados para el ejercicio de una determinada profesión, conforme está previsto en la disposición adicional séptima del Estatuto Marco.
No obstante, cuando dicho personal, al que para su ingreso no se le exigió una titulación académica requerida actualmente en la normativa vigente de carácter estatutario, no cuente con la autorización o habilitación legal, podrá integrarse en una categoría de grupo de clasificación inferior en función de la titulación que ostente.
El personal transferido en situación de excedencia en el Hospital General Básico de Defensa en Valencia podrá solicitar la integración prevista en el presente Decreto, pasando, en su caso, a la situación estatutaria que corresponda.
El personal cuyo puesto de trabajo/categoría laboral no sea homologable, de acuerdo con la citada tabla de homologaciones del anexo II, no podrá optar a la integración prevista en el presente Decreto.
Artículo 2. Régimen económico y jurídico
El régimen económico y jurídico del personal que resulte integrado será el correspondiente al Estatuto Marco, las normas de desarrollo y la normativa aplicable al personal de la Agència Valenciana de Salut que en cada caso le sea de aplicación.
Al personal que resulte integrado le quedarán reconocidos los servicios prestados con carácter temporal o fijo, a los efectos económicos, presupuestarios y de concurso de méritos, como prestados en las correspondientes categorías estatutarias en las que se integren y en los términos establecidos en el Estatuto Marco y en las respectivas convocatorias.
Artículo 3. Régimen retributivo
El personal que se integre en el régimen estatutario percibirá las retribuciones que le correspondan según la categoría de su homologación y de acuerdo con las tablas retributivas aplicables al personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Agència Valenciana de Salut, con efectos del primer día del mes siguiente al que se resuelva la integración.
Si las nuevas retribuciones fueran inferiores a las que tienen acreditadas en la fecha de la integración, se le reconocerá un complemento personal transitorio y absorbible por cualquier mejora retributiva que se produzca, incluidos los cambios de puesto de trabajo, de acuerdo con la normativa presupuestaria.
Para el cálculo del complemento personal transitorio que se cita en el párrafo anterior, no se tendrán en cuenta las cantidades percibidas en concepto de atención continuada o guardias médicas, los complementos por el desempeño de trabajo en horario o jornada distinta de la habitual, el componente singular por turnicidad y la realización de horas extraordinarias, así como cualquier otro equiparable, de acuerdo con lo previsto en la disposición transitoria primera del Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, ni las cantidades que en concepto de antigüedad se hayan reconocido hasta la fecha de integración.
El personal que se integre en las plazas de Facultativo Especialista de Departamento y Médico de Equipo de Atención Primaria tendrá el régimen de dedicación propio del complemento específico C.
A los efectos económicos, al personal integrado le quedará reconocida la antigüedad que tenga en la categoría laboral o funcionarial de origen hasta la fecha de los efectos de la integración. El primer trienio que totalice este personal a partir de la resolución de integración lo será de acuerdo con lo previsto en el artículo 42 del Estatuto Marco. El tiempo transcurrido desde el perfeccionamiento del último trienio como personal laboral o funcionarial será computado a los efectos del reconocimiento de un nuevo trienio como personal estatutario.
Artículo 4. Plazas ofertadas en la integración
Las plazas en las que se puede integrar este personal se dotarán con las retribuciones que señala el Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre, y normativa de desarrollo, que siga vigente, conforme a las disposiciones derogatoria única y transitoria sexta del Estatuto Marco y con las tablas retributivas del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Agència Valenciana de Salut, y con el régimen de dedicación que corresponda a las mismas.
Artículo 5. Adscripción del personal integrado
El personal que resulte integrado será adscrito en el antiguo Hospital General Básico de la Defensa en Valencia, sin perjuicio de que posteriormente se proceda a una redistribución de efectivos en función de la organización de la asistencia sanitaria, a tenor de la nueva configuración del Mapa Sanitario de la Comunitat Valenciana, aprobado por el Decreto 224/2007, de 16 de noviembre, del Consell.
Artículo 6. Tramitación de las solicitudes de integración
1. Las solicitudes individuales de integración se formularán conforme al correspondiente modelo oficial que se incluye como anexo I, en el plazo de un mes a partir de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del presente Decreto. Se presentarán en los registros de los centros a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigidas al director general de Recursos Humanos de la Agència Valenciana de Salut, c/ Micer Mascó 31, 46010 Valencia.
2. El personal que realice la opción de integración deberá acompañar a la instancia la siguiente documentación:
a) Copia compulsada del nombramiento de funcionario/a de carrera, o contrato laboral fijo o certificado expedido por la autoridad competente del Ministerio de Defensa que acredite la relación jurídica de contratado/a laboral fijo/a.
b) Copia compulsada de la titulación académica (especialidad, en su caso) que se exija para el acceso a la categoría estatutaria correspondiente o habilitación legal o reglamentaria prevista en la disposición adicional séptima del Estatuto Marco.
En el caso del personal que estuviera desempeñando alguno de las categorías laborales señalados con \* en la tabla de homologaciones del anexo II, deberá acreditar las funciones realizadas, mediante la presentación de la fotocopia compulsada del documento L.20.R o L.21.R del Ministerio de Defensa, o, en su caso, acreditación por su centro de gestión de las funciones realizadas por el mismo.
No obstante, y para todo el personal que se integre, deberá quedar suficientemente acreditada la pertenencia a la categoría laboral o funcionarial en la que ha sido trasferido.
Artículo 7.Personal no integrado
Al personal funcionario de carrera y al personal contratado laboral fijo objeto de la transferencia que no opte por la integración, y al que, habiéndola solicitado, no se le pueda conceder por no reunir los requisitos exigidos, se le respetará las condiciones y régimen jurídico que deriven de su situación de origen. Los puestos de este personal que no se integre serán declarados a amortizar.
Artículo 8. Personal laboral temporal
Las plazas desempeñadas por personal laboral temporal objeto de la transferencia, se trasformarán en plazas de carácter estatutario, previo informe favorable de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo. El personal que las desempeñe, siempre que reúna los requisitos de titulación exigidos, será cesado y se le expedirá un nombramiento de carácter estatutario, como personal temporal en plaza vacante.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
Única. Aprobación del procedimiento de modificación de plantilla
No se podrán dictar resoluciones de integración derivadas del presente decreto hasta la aprobación del correspondiente procedimiento de modificación de plantilla por el que se creen los nuevos puestos de trabajo en la categoría correspondiente y se amorticen los puestos de trabajo a los que están adscritos.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. Desarrollo normativo
Se faculta al conseller de Sanidad para dictar, en su caso, las disposiciones necesarias para el desarrollo del presente decreto.
Segunda. Entrada en vigor
Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 1 de abril de 2011
El president de la Generalitat,
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
El conseller de Sanidad,
MANUEL CERVERA TAULET
ANEXO II
TABLA DE HOMOLOGACIONES
Funcionario Estatutario
E. ADMAUT Administrativo de la función adminis.
C. GENAAE Administrativo de la función adminis.
E. AUXORA Auxiliar de la función administrativa
E. GENAXE Auxiliar de la función administrativaLaboral fix Estatutari
Titulat superior d'activitats específiques (metge amb especialitat) Facultatiu especialista de departament
Titulat superior d'activitats específiques (metge sense especialitat) Metge d'equip d'atenció primària
Titulat mitjà d'activitats específiques Infermer
Fisioterapeuta
Tècnic superior de gestió de servicis comuns Administratiu
Tècnic superior d'activitats específiques Administratiu\*
Higienista dental
Tècnic especialista en radiodiagnòstic
Auxiliar d'infermeria
Oficial d'activitats específiques Auxiliar d'infermeria
Ajudant d'activitats específiques Zelador\*
Ajudant de gestió de servicis comuns Zelador\*
Empleat de bugaderia\*
Marmitó\*
Tècnic superior d'activitats tècniques i professionals Llanterner\*
Electricista\*
Obrer\*
Governant\*
Zelador\*
Oficial de gestió de servicis comuns Telefonista\*
Oficial d'activitats tècniques i professionals Fuster\*
Cuiner\*
\* \* \* \* \*
Laboral fijo Estatutario
Titulado superior actividades específicas (Médico con especialidad) Facultativo especialista de departam.
Titulado superior actividades específicas (Médico sin especialidad) Médico de EAP
Titulado medio de actividades específicas Enfermero/a
Fisioterapeuta
Técnico superior gestión servicios comunes Administrativo/a
Técnico superior actividades especificas Administrativo/a\*
Higienista dental
Técnico especialista radiodiagnóst.
Auxiliar de enfermería
Oficial actividades específicas Auxiliar de enfermería
Ayudante actividades específicas Celador\*
Ayudante gestión servicios comunes Celador\*
Empleado de lavandería\*
Pinche\*
Técnico superior actividades técnicas y profesionales Fontanero\*
Electricista\*
Albañil\*
Gobernante/a\*
Celador\*
Oficial gestión servicios comunes Telefonista\*
Oficial actividades técnicas y profesionales Carpintero\*
Cocinero/a\*.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI