Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3701, del 03-03-2000 (2000/1452)

Informació pública de les bases per a la convocatòria per a la contractació laboral indefinida d'una plaça de monitor de poliesportiu anunciada en l'oferta d'ocupació pública.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3701

Data del DOGV
:   03-03-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/1452

CVE


Data del document
:   30-12-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la convocatòria per a la contractació laboral indefinida d'una plaça de monitor de poliesportiu anunciada en l'oferta d'ocupació pública. [2000/A1452]
  
De conformitat amb el que ha acordat la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Gandia en la sessió del dia 30 de desembre de 1999, sobre l'aprovació de bases per a la selecció d'un monitor de poliesportiu, vacant en la plantilla municipal i anunciada en l'oferta d'ocupació pública de 1999, mitjançant una resolució de l'Alcaldia Presidència d'aquesta mateixa data, s'ha resolt el que segueix:
  
Únic
  
Convocar proves per a la selecció d'un monitor de poliesportiu, de conformitat amb les bases aprovades per la Comissió de Govern en la sessió de 30 de desembre de 1999, que tenen el tenor literal següent:
  
Bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida d'una plaça de monitor de poliesportiu anunciada en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament de Gandia per a 1999.
  
Primera. Objecte
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, mitjançant contracte laboral indefinit, de la plaça que s'assenyala, vacant en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
Plaça Núm.
  
Monitor poliesportiu Una
  
La plaça convocada s'equipara, a l'efecte de la titulació exigida, amb el següent grup de l'article 25 de la Llei 30/1984.
  
Plaça de monitor de poliesportiu: nivell de titulació equiparat al del grup D.
  
La persona seleccionada percebrà les retribucions que s'assenyalen, en cada moment, d'acord amb la normativa jurídica aplicable.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen aquestes bases, i en tot allò que no s'hi haja previst, a la Llei 30/1984, de 2 de agost, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i a la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisió
  
La plaça convocada serà proveïda mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
Quarta. Requisits
  
Per a ser admeses a las proves d'accés, caldrà que les persones aspirants complisquen els següents requisits:
  
a) Ser espanyol o nacional de qualsevol estat de la Unió Europea.
  
b) Haver complit 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què es puga accedir a la jubilació en el règim general de la Seguretat Social.
  
c) Posseir la següent titulació: graduat escolar o equivalent
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualssevol administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Caldrà posseir aquests requisits, com a data límit, l'últim dia del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-los en el moment de la contractació, si pertoca.
  
Cinquena. Instàncies
  
Les persones que desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant una instància que s'adreçarà a la presidència de la corporació i es presentaran al Registre General durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives, el facilitarà gratuïtament l'Ajuntament (Oficina d'Informació). Les persones aspirants, abans de presentar la instància, satisfaran els drets d'examen que ascendeixen a la quantia de 2.000 pessetes, i hauran d'adjuntar a la instància un resguard acreditatiu del seu ingrés al compte 2077/0107/31/3102879537 de Bancaixa, o. p. de Gandia, a nom de l'Ajuntament de Gandia. Si el pagament, es va efectuar mitjançant un gir postal o telegràfic, caldrà consignar en la instància el número de gir.
  
Per a ser admeses i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, les persones sol·licitants hauran d'exposar en les instàncies que compleixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació de les instàncies, i que es comprometen a presentar el jurament preceptiu o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerides les persones aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Sisena. Admissió de les persones aspirants
  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals de persones aspirants admeses i excloses, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la casa consistorial, contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per què s'aproven les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el cas que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
El errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
En qualsevol cas, a fi d'evitar errors, i en el cas que es produïren possibilitar l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admeses.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal s'assabenta que alguna de les persones aspirants no té la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb la prèvia audiència de la persona interessada, es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes oportuns.
  
Setena. Tribunals
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la manera següent:
  
- President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari o funcionària en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
· Dos representants del personal de la corporació proposats per les dues organitzacions sindicals més representatives a l'Ajuntament (un per cada una de les organitzacions sindicals).
  
Podrà assistir a les sessions del tribunal un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuarà amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, i també al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir una titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades.
  
L'Ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels representants respectius, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors o especialistes que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica; i d'acord amb aquesta, especialment, col·laboraran amb el tribunal.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més u dels components, titulars o suplents, indistintament.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal:
  
- Les persones que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagen realitzat tasques de preparació de persones aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Les persones que estiguen sotmeses a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, les persones aspirants podran recusar els membres del tribunal en la forma que disposa l'article 21 de l'esmentada llei.
  
El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria establida en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març
  
Vuitena. Calendari de les proves
  
La data, hora i lloc d'inici de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. El tribunal haurà de fer públics aquests anuncis al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un de nou.
  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Les persones aspirants seran convocades en crida única, llevat de casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'una persona aspirant, en el moment de ser cridada a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en aquest exercici i en els successius, i quedarà exclosa del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada una de les persones aspirants acredite la seua identitat, i a aquest efecte hauran d'anar proveïdes del document nacional d'identitat.
  
Entre l'acabament d'un exercici i l'inici del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
L'oposició constarà dels exercicis següents, que seran tots obligatoris.
  
Primer exercici: obligatori i eliminatori. De coneixement del temari.
  
Consistirà a contestar per escrit un tema relacionat amb les matèries comunes, i que serà determinat pel tribunal immediatament abans de l'inici de l'exercici. La duració serà d'una hora i 30 minuts.
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori. De coneixement del temari.
  
Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps de tres hores, de tres temes extrets a l'atzar, immediatament abans de l'inici de l'exercici, del temari de matèries específiques (un per cada un dels tres grups en què es troben dividides).
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en un sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment les persones opositores per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat.
  
Tercer exercici: obligatori i eliminatori. De caràcter pràctic.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de tres hores, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques, i que seran fixats pel tribunal immediatament abans de realitzar-se l'exercici.
  
Quart exercici: obligatori.
  
Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Deu. Qualificació i valoració
  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 4 punts, i caldrà obtenir un mínim de 2 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre el tema exposat, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El segon exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre els temes exposats, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El tercer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran la capacitat de raonament, el sistema en el plantejament, la formulació de conclusions i el coneixement i adequada interpretació de la normativa aplicable.
  
El quart exercici serà qualificat de 0 a 3 punts. En aquest exercici es valorarà el nivell del coneixement del valencià que posseïsca la persona aspirant. La no-superació d'aquest exercici no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació de persones aprovades.
  
El tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres que hi assistisquen, dividit pel nombre d'aquests. Tanmateix, per a declarar que les persones aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb el que estableix l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Finalitzades les qualificacions de cada exercici, el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades al tauler d'anuncis i a la resta de llocs que les lleis assenyalen.
  
De conformitat amb el que disposa l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació de persones aspirants que han superat les proves es formarà amb les que, després d'haver realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tinguen caràcter eliminatori, sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta relació s'iniciarà amb la persona aspirant que haja obtingut d'aquesta manera la puntuació total més alta, i finalitzarà, si pertoca, quan el nombre d'incloses en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre de persones aspirants assenyalades en la relació d'aquesta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovades més persones aspirants que el total de places que s'han de cobrir en la convocatòria (total una única plaça).
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia una proposta de contractació a favor de la persona aspirant aprovada. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una bossa per a possibles interinatges o contractacions laborals temporals, integrada per les persones que, malgrat no haver sigut declarades aprovades, a parer del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onze. Presentació de documents i contractació
  
Les persones aspirants proposades han de presentar al Servei de Personal de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de la publicació de la llista de persones aprovades, els documents que acrediten que compleixen les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent, o fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà amb l'original per a la seua compulsa.
  
2. Còpia autenticada o fotocòpia, que haurà d'anar acompanyada de l'original per a la seua compulsa, del títol exigit.
  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data d'acabament de les proves selectives.
  
4. Declaració jurada de no estar sotmés a cap causa d'incapacitat.
  
5. Declaració dels serveis mèdics municipals acreditativa de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció.
  
6. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
7. Declaració de la persona interessada de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, indicant, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat, fent referència, igualment, al fet de percebre una pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori.
  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents esmentats, podrà acreditar-se que es compleixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible en dret.
  
Les persones que dins del termini fixat, i llevat de casos de força major degudament acreditats, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que no tenen algun o cap dels requisits assenyalats, no podran ser contractades, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per falsedat.
  
Les persones proposades hauran de subscriure un contracte laboral en el termini de 20 dies, comptadors a partir de l'endemà de l'acabament de presentació de documents acreditatius de complir les condicions per a prendre part en les proves selectives. S'entendrà que les persones que no subscriuen el contracte laboral dins del termini assenyalat sense una causa justificada renuncien al seu dret a la plaça.
  
S'establirà un període de prova de dos mesos.
  
Abans de finalitzar aquest període, una comissió composta pel regidor delegat de Recursos Humans, el cap del Servei de Recursos Humans, el regidor delegat de l'Àrea i el cap del servei respectiu farà una valoració exhaustiva de l'aptitud de les persones aspirants. En el cas que no siguen considerats aptes, l'Alcaldia dictarà una resolució motivada on exposarà que les persones aspirants no han superat el període de prova i que, per tant, no pertoca que continuen com a personal laboral fix de l'Ajuntament de Gandia. En aquest últim cas serà preceptiu l'informe previ favorable al cessament del tribunal, que es constituirà a aquest efecte i que podrà efectuar les proves que estime necessàries per a poder fonamentar suficientment el seu informe.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal està autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords que calguen per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no disposat en aquestes bases.
  
Tretze. Recursos
  
Contra aquestes bases i la convocatòria corresponent, actes que exhaureixen la via administrativa, es pot interposar:
  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Una vegada interposat el recurs, no podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o haja sigut desestimat per silenci pel transcurs d'un mes, comptador des de la data de la seua interposició, sense haver notificat la seua resolució; en aquest cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és: a) de dos mesos, comptadors des de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el recurs de reposició potestatiu; b) de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la notificació de la resolució expressa del recurs de reposició; o c) de dos mesos, comptadors a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense que s'haja notificat la resolució expressa d'aquest.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no exhaureixen la via administrativa, quan aquests últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, les persones interessades hi podran interposar un recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan superior jeràrquic del que els va dictar.
  
ANNEX
  
Temari
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Nocions generales. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. El Govern i l'administració de l'estat. L'organització territorial de l'estat. La Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. El municipi: concepte. Els òrgans de govern municipals: l'alcalde, el ple i la comissió de govern.
  
Tema 4. Personal al servei de les entitats locals. Classes. Drets i deures. Règims disciplinaris.
  
Matèries específiques
  
Grup I
  
Tema 5. L'esport. Temps lliure i oci en la societat actual.
  
Tema 6. Els sistemes d'entrenament. Planificació de l'entrenament.
  
Tema 7. L'adaptació a l'esforç físic. La resistència, la força, la velocitat i la flexibilitat.
  
Tema 8. L'entrenament de les qualitats físiques bàsiques. Factors entrenables i no entrenables.
  
Tema 9. Esport en la infància.
  
Grup II
  
Tema 10. Mètodes d'ensenyament en educació física.
  
Tema 11. Organització de grups. Models de sessió.
  
Tema 12. Els esports individuals. Característiques bàsiques.
  
Tema 13. Els esports col·lectius.
  
Tema 14. Aspectes físics bàsics. Tècniques, tàctiques i reglaments de bàsquet, futbol, handbol i voleibol.
  
Grup III
  
Tema 15. Tercera edat i exercici físic.
  
Tema 16. Ensenyament de la natació. Estils en natació. Principis generals del salvament aquàtic.
  
Tema 17. Activitats esportives al municipi. Model d'actuació esportiva municipal.
  
Tema 18. Esport escolar. Planificació.
  
Tema 19. Legislació bàsica fonamental referida a l'esport.
  
Tema 20. Entitats esportives: els clubs i les federacions esportives.



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Sumario DOGV 3701, del 03-03-2000 (2000/1452)

Información pública de las bases para la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de monitor polideportivo anunciada en la oferta de empleo público.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3701

Fecha DOGV
:   03-03-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/1452

CVE


Fecha del documento
:   30-12-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de monitor polideportivo anunciada en la oferta de empleo público. [2000/A1452]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 1999, sobre aprobación de bases para la selección de un monitor de polideportivo, vacante en la plantilla municipal y anunciada en la oferta de empleo público de 1999, por resolución de la Alcaldía Presidencia de la misma fecha, se ha resuelto lo siguiente:
  
Único
  
Convocar pruebas para la selección de un monitor de polideportivo, de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de 30 de diciembre de 1999 y del tenor literal siguiente:
  
Bases de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de monitor polideportivo anunciada en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Gandia para 1999
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante contrato laboral indefinido, de la plaza que se relaciona, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Gandia.
  
Plaza Núm.
  
Monitor polideportivo Una
  
La plaza convocada se equipara, a los efectos de titulación exigida, con el siguiente grupo del artículo 25 de la Ley 30/1984.
  
Plaza de monitor polideportivo: nivel de titulación equiparado al del grupo D
  
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen, en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
La plaza convocada será provista mediante el sistema de oposición libre.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para ser admitidos a las pruebas de acceso será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:
  
a) Ser español o nacional de cualquier estado de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión de la siguiente titulación: graduado escolar o equivalente
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Estos requisitos deberán poseerse, como fecha límite, el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la contratación, en su caso.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la presidencia de la corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información). Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 2.000 pesetas, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta 2077/0107/31/3102879537 de Bancaja, o. p. de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia del número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunales
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera.
  
- Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
· Dos representantes del personal de la corporación propuestos por las dos organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento (uno por cada una de las organizaciones sindicales).
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores o especialistas que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base especialmente a la cual colaborarán con el tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría prevista en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
La oposición constará de los siguientes ejercicios que serán todos obligatorios.
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en contestar por escrito a un tema relacionado con las materias comunes, y que será determinado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. La duración será de una hora y 30 minutos.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en el desarrollo, por escrito, durante un tiempo de tres horas, tres temas extraídos al azar, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, del temario de materias específicas (uno por cada uno de los tres grupos en que se encuentran divididas).
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De carácter práctico.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
Cuarto ejercicio: obligatorio.
  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Diez. Calificación y valoración
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 4 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre el tema expuesto, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimiento sobre los temas expuestos, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
El cuarto ejercicio será calificado de 0 a 3 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros asistentes del mismo, dividido por el número de éstos. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirante que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total una única plaza).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de contratación en favor del aspirante aprobado. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes o contrataciones laborales temporales, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos y contratación
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará con el original para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia, igualmente, a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
Los propuestos deberán suscribir contrato laboral en el plazo de veinte días, contados a partir del siguiente en el que haya finalizado el plazo de presentación de documentos acreditativos de reunir las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas. Quienes no suscriban el contrato laboral dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a su derecho sobre la plaza.
  
Se establecerá un periodo de prueba de dos meses.
  
Antes de finalizar dicho periodo se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes por una comisión compuesta por el concejal delegado de Recursos Humanos, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el concejal delegado del Área y el jefe del respectivo servicio. En caso de no ser considerados aptos, la Alcaldía dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que los aspirantes no han superado el periodo de prueba y que, por lo tanto no procede que continúen como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Gandia. En este último caso será preceptivo el informe previo favorable al cese del tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contenciosa administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición; o c) de dos meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
ANEXO
  
Temario
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El Gobierno y la administración del estado. La organización territorial del estado. La Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipales: el alcalde, el pleno y la Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Personal al servicio de las entidades locales. Clases. Derechos y deberes. Regímenes disciplinarios.
  
Materias específicas
  
Grupo I
  
Tema 5. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.
  
Tema 6. Los sistemas de entrenamiento. Planificación del entrenamiento.
  
Tema 7. La adaptación al esfuerzo físico. La resistencia, la fuerza, la velocidad y la flexibilidad.
  
Tema 8. El entrenamiento de las cualidades físicas básicas. Factores entrenables y no entrenables.
  
Tema 9. Deporte en la infancia.
  
Grupo II
  
Tema 10. Métodos de enseñanza en educación física.
  
Tema 11. Organización de grupos. Modelos de sesión.
  
Tema 12. Los deportes individuales. Características básicas.
  
Tema 13. Los deportes colectivos.
  
Tema 14. Aspectos físicos básicos. Técnicas, tácticas y reglamentos de baloncesto, fútbol, balonmano y voleibol.
  
Grupo III
  
Tema 15. Tercera edad y ejercicio físico.
  
Tema 16. Enseñanza de la natación. Estilos en natación. Principios generales del salvamento acuático.
  
Tema 17. Actividades deportivas en el municipio. Modelo de actuación deportiva municipal.
  
Tema 18. Deportes escolar. Planificación.
  
Tema 19. Legislación básica fundamental referida al deporte.
  
Tema 20. Entidades deportivas: los clubes y las federaciones deportivas.



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