Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3704, del 08-03-2000 (2000/1581)

Bases i convocatòria per a la provisió en propietat de quatre places d'oficial de bombers.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3704

Data del DOGV
:   08-03-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/1581

CVE


Data del document
:   23-02-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de València

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [València](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases i convocatòria per a la provisió en propietat de quatre places d'oficial de bombers. [2000/F1581]
  
La Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de València, en la sessió de data 30 de desembre de 1999, va adoptar l'acord següent:
  
Vistes les actuacions precedents en l'expedient.
  
En virtut de l'atribució delegada per la Resolució de l'Alcaldia Presidència de la corporació número 2.240, de 7 de juliol de 1999.
  
Fent ús de les atribucions que confereixen l'article 21.1.g) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, modificada per la Llei 11/1999, de 21 d'abril, i l'article 41.14.a) del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, aprovat pel Reial Decret 2.568/1986, de 28 de novembre, Boletín Oficial del Estado de 22 de desembre, s'acorda:
  
Primer
  
Aprovar les bases de la convocatòria que segueixen per a proveir en propietat quatre places d'oficial de bombers, de les quals es reserven dues per a promoció interna, a través del procediment selectiu d'oposició lliure.
  
Bases que regiran la convocatòria per a proveir en propietat quatre places d'oficial de bombers d'aquesta corporació
  
És objecte de les presents bases, aprovades per la Comissió de Govern de la corporació el dia 30 de desembre de 1999, la provisió en propietat de quatre places d'oficial de bombers de l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe superiors, grup A de titulació, de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de les quals es reserven dues per a promoció interna.
  
El procediment selectiu serà el d'oposició lliure.
  
Normes generals
  
1. Places màximes que cal proveir
  
El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
2. Places de promoció interna
  
Els aspirants no podran participar simultàniament per ambdós sistemes d'accés. La contravenció d'aquesta norma determinarà l'exclusió dels qui no l'observen en les sol·licituds pel que fa al torn de promoció interna, tret que en el termini que fa referència a l'exposició de la llista provisional d'admesos, la persona interessada manifeste optar per l'altre torn.
  
Les places que no es cobrisquen mitjançant promoció interna acreixeran les que corresponen al sistema d'accés lliure.
  
3. Característiques de les places
  
Als titulars d'aquestes places els correspondran les funcions de:
  
- Ocupar la Direcció de Guàrdia del servei, que se seguirà mitjançant torns entre oficials, en les condicions que establisca la Direcció del Servei de Bombers i Protecció Civil.
  
- Ocupar la Direcció del Grup de Salvament i Socors del Lloc de Comandament avançat en totes les emergències contemplades en el Pla d'Emergència Municipal i en tots els supòsits d'aquest, durant la Direcció de Guàrdia, i substituirà en absència del cap de Servei de Bombers i Protecció Civil la direcció d'aquest.
  
- Dirigir i coordinar tots els protocols i plans d'actuació confeccionats pel servei, en relació a actuacions de protecció civil en absència del cap de servei.
  
- Emetre informes tècnics per a l'activació del Pla d'Emergència Municipal per sinistres a instal·lacions industrials i transport de mercaderies perilloses amb risc de contaminació mediambiental, explosió i altres riscos químics, igualment emetre un informe tècnic sobre l'actuació realitzada després de la intervenció en qualsevol dels supòsits anteriors.
  
- Emetre un informe tècnic sobre edificació ruïnosa i sobre la direcció dels treballs en sinistres d'edificació.
  
- Dirigir i coordinar la intervenció dels sinistres que per la seua importància ho justifiquen, a sol·licitud del sotsoficial o requeriment del cap del Servei de Bombers i Protecció Civil durant la guàrdia.
  
- La direcció d'una de les unitats operatives encomanada per la direcció del servei i d'acord amb les directrius d'aquesta en relació a les funcions següents:
  
- Planificació, organització i control dels recursos humans, sobre la base de:
  
· Distribució d'aquests en els diferents parcs per a la major efectivitat en el servei.
  
· Instrucció i capacitació operativa.
  
- Planificació, organització i control dels recursos tècnics.
  
- Estudi i control de les intervencions de la unitat assignada en relació a mitjans i mètodes, i la realització d'un informe d'aquests.
  
- Col·laborar amb la direcció del servei en els treballs especials que li foren encomanats en relació amb el servei, tant teòrics com pràctics, com ara estudis sobre vehicles, equips i ferramentes, activitats, etcètera, i proposta d'informes.
  
- Totes les altres funcions que es deriven de la naturalesa del servei.
  
4. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admés a aquest procés selectiu per a l'accés a la funció pública local, caldrà:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE núm. 307, de 24 de desembre de 1993), sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre d'aquesta o la de qualsevol d'aquells estats als que, en virtut de tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys i no excedir dels 55.
  
c) Posseir algun dels títols universitaris compresos en l'apartat III, grup A, enginyeries, annex del catàleg de títols universitaris oficials del Reial Decret 1.954/1994, de 30 de setembre (BOE núm. 275 de 17.11.1994), sobre homologació de títols als del catàleg de títols oficials creat pel Reial Decret 1.497/1987, de 27 de novembre (Arquitectura i Enginyeria), o en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball afectats, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'indiquen en els annexos I i II.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Per als aspirants del torn de promoció interna:
  
f) Complir els requisits exigits amb caràcter general, i tenir una antiguitat com a mínim de dos anys de serveis efectius en l'escala d'administració especial, grup B de titulació a l'Ajuntament de València.
  
5. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en aquesta convocatòria s'han de dirigir a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de València i s'han de presentar al Registre General d'Entrada d'aquest, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 4/1999, de Modificació de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; es pot utilitzar la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal, situada a la plaça de l'Ajuntament, número 1, planta baixa, durant un termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instància caldrà acompanyar el resguard de l'ingrés bancari en el compte número 063-3101333478 de Bancaixa, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 6.100 pessetes. Es podrà adjuntar, si s'escau, el resguard del gir postal o telegràfic del pagament. En aquest resguard caldrà fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.
  
Els drets d'examen esmentats sols es tornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu per manca d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
En la instància caldrà indicar el torn pel qual s'opta.
  
6. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que els aspirants manifesten en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i haver pagat els drets d'examen.
  
Una vegada expirat aquest termini, mitjançant una resolució es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà tenint en compte el que han declarat els aspirants i sense perjudici del que determina la base 11. En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, indicarà el termini de 10 dies per a esmena d'errades pels aspirants exclosos. Així mateix, en aquest termini les persones interessades podran presentar qualsevol reclamació pertinent.
  
Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
Si no es produeix cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, una vegada resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, indicant-hi la data, el lloc i l'hora del començament del primer exercici, així com l'ordre de crida dels aspirants.
  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.
  
7. Tribunal
  
El tribunal per a aquesta selecció estarà integrat pels membres següents, tots amb veu i vot:
  
- Presidenta titular: l'alcaldessa de la corporació.
  
- President suplent: el regidor delegat de l'Àrea d'Administració General o membre de la corporació en qui delegue la presidenta titular.
  
- Secretari titular: el secretari general de la corporació.
  
- Secretari suplent: el funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria, en qui delegue el secretari titular.
  
- Vocals:
  
· Titular: un regidor membre de la corporació designat a aquest efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
· Suplent: un regidor membre de la corporació designat a aquest efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
· Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
· Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
· Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
· Suplent: un funcionari de carrera amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
· Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, del grup A de titulació.
  
· Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, del grup A de titulació.
  
· Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, del grup A de titulació, pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
· Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, del grup A de titulació, pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
· Titular: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
· Suplent: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
· Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, membre d'alguna de les seccions sindicals representatives amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
· Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, membre d'alguna de les seccions sindicals representatives amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
En cas d'absència del president titular o suplent, la presidència li correspondrà al vocal regidor.
  
El nomenament com a membre d'aquest tribunal es farà públic per resolució de l'Alcaldia o acord de la Comissió de Govern, si ho tinguera delegat, i es farà públic juntament amb la llista provisional d'admesos.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, almenys, de la meitat dels membres, titulars o suplents indistintament.
  
A l'efecte del que estableix l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva té la categoria primera de les que s'hi recullen, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com la dels assessors i col·laboradors.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que s'estableix en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
8. Calendari
  
La data, l'hora i el lloc de realització del primer exercici de les proves selectives s'anunciarà en la publicació de la resolució per la qual s'aprove la llista d'admesos i exclosos a què fa referència la norma sisena anterior.
  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. El tribunal farà públics aquests anuncis al tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 si es tracta d'un de nou. En qualsevol cas, des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no han de transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals.
  
Es podran reduir els terminis indicats si ho proposa el tribunal i ho accepten tots els aspirants o ho sol·licitaren aquests de manera unànime. Això es farà constar a l'expedient.
  
9. Ordre d'intervenció dels aspirants. Identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i decauran en el seu dret quan es personen als llocs de realització de l'exercici quan ja hagen començat les proves o per la no-assistència a aquestes encara que es dega a causes justificades. Atés que es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen acabat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, serà l'alfabètic, i començarà per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra Q insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que va tenir lloc amb aquest efecte, al qual es refereix el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat (BOE núm. 92, de 17 d'abril de 1999.)
  
El tribunal podrà demanar en qualsevol moment als aspirants que n'acrediten la identitat, per a la qual cosa caldrà que vagen proveïts del document nacional d'identitat.
  
10. Relació d'aprovats
  
Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta llista a l'òrgan competent; així mateix, remetrà l'acta de l'última sessió i no podrà declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
11. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es publique la llista d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits en la norma quarta d'aquesta convocatòria.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què fa referència la base 4, que ja hagen sigut provades per a obtenir l'anterior nomenament. En qualsevol cas, hauran de presentar l'original o la fotocòpia compulsada del nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presenten la documentació o d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris; açò comportarà la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància. La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià per mitjà de la presentació d'un dels següents documents:
  
a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Els qui no puguen acreditar aquests coneixements quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys, o a la realització dels cursos que a aquest fi organitze l'administració autonòmica.
  
12. Nomenament
  
Una vegada complits els requisits precedents, s'efectuarà el nomenament dels aspirants proposats, que hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament.
  
13. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que no estableixen aquestes bases.
  
14. Normativa i recursos
  
14.1 La convocatòria es regirà, en allò que no estableixen aquestes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, en el Text Refós aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, com també per la normativa autonòmica valenciana sobre la funció pública, Text Refós de 24 d'octubre de 1995; el Decret 33/1999, de 9 de març, i altres normes reglamentàries.
  
14.2 Contra aquestes bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, els interessats legitimats poden interposar un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, un recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquests en el Boletín Oficial del Estado. Si transcorre un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt, es podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar un recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.
  
b) Un recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
 14.3 Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases, els interessats poden interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei 4/1999, de Modificació de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 9/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (BOE núm. 167, de 14 de juliol de 1998).
  
 14.4 Si es presentara alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves, durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, el tribunal decidirà sobre aquestes en la següent sessió i ho indicarà en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que estableix la base 14 pel que fa a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
15. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Normes específiques
  
1. Qualificació dels exercicis
  
Es qualificaran els dos primers exercicis com a apte o no apte, i el tercer, quart i cinqué fins a un màxim de 10 punts; seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests.
  
El tribunal qualificador queda facultat per a determinar el nivell mínim exigit per a l'obtenció de les esmentades qualificacions, d'acord amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
2. Qualificació definitiva
  
La qualificació definitiva dels aspirants que hagueren superat els exercicis estarà determinada per la suma de les qualificacions parcials. La relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que havent realitzat tots els exercicis obligatoris hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant per a cada un d'aquests les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació total més alta, i finalitzarà, si s'escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats en cada torn. En els supòsits de puntuacions iguals, els empats es resoldran tenint en compte la major puntuació obtinguda en l'exercici pràctic; en cas de persistir l'empat, es considerarà la puntuació del tercer exercici, i posteriorment a la puntuació del primer exercici, i si encara persistira l'empat, aquest es resoldrà a favor de l'aspirant de major edat.
  
En l'acta de l'última sessió es podrà proposar la constitució de borses de treball amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés a la present convocatòria, hagen aprovat algun exercici dels que constituïsquen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat major nombre d'exercicis.
  
3. Proves específiques
  
Per als dos torns:
  
1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Proves físiques
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física, el contingut i les marques mínimes de les quals s'indiquen en l'annex III; es declararan no aptes els aspirants que no superen almenys tres de les quatre proves que s'especifiquen en l'annex esmentat.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.
  
El tribunal de l'oposició podrà realitzar proves de consum d'estimulants o de qualsevol tipus de dopatge, segons les normes del Consell Superior d'Esports (Boletín Oficial del Estado de 31 de gener de 1995), i quedaran eliminats de l'oposició els aspirants que donen positiu.
  
2. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Aptitud mèdica i intel·lectual.
  
Constarà de dues parts:
  
1. Proves tipus test i entrevista adreçades a valorar les actituds i aptituds de l'aspirant per a l'exercici del lloc de treball d'oficial de bombers, d'acord amb el barem recollit en l'annex II.
  
Per al plantejament i la correcció d'aquesta prova, com també per a la realització de les entrevistes, el tribunal estarà necessàriament assistit per almenys un llicenciat en psicologia.
  
2. Reconeixement mèdic que realitzaran els assessors especialistes del tribunal que es designen a aquest efecte; podran efectuar-se totes les proves clíniques, analítiques o complementàries o de qualsevol altre classe que es consideren necessàries per a comprovar que l'opositor no està inclòs en el quadre mèdic d'exclusions que figura en l'annex I. L'opositor firmarà l'autorització per a sotmetre's a aquestes proves. La negativa de l'aspirant suposarà l'exclusió del procés selectiu.
  
Els assessors especialistes elevaran al tribunal el resultat d'aquestes dues proves en forma d'apte o no apte.
  
3. Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Prova teòrica
  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 100 preguntes, amb respostes alternatives, tipus test, relacionat amb el temari que s'indica en l'annex IV.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà aconseguir un mínim de 5 punts per a superar aquest.
  
4. Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Prova pràctica
  
Consistirà en la resolució d'un màxim de quatre proves pràctiques, informes o projectes, relacionats amb els temes que hi ha en l'annex IV i amb les funcions que ha d'exercir l'oficial de bombers.
  
La qualificació final d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'obtindrà la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada prova. Caldrà aconseguir un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici.
  
No obstant això, no es calcularà la mitjana aritmètica en el cas que en alguna de les proves s'obtinguera una puntuació inferior a 2,5 punts; en aquest cas l'interessat quedarà eliminat automàticament del procés selectiu.
  
5. Cinqué exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà en l'exposició oral de les proves pràctiques de l'exercici anterior, amb la contestació de les qüestions que li plantege el tribunal en relació amb l'exposició efectuada i el temari que figura a l'annex IV.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
Annex I
  
Quadre d'exclusions mèdiques:
  
L'aspirant ha d'estar exempt de qualsevol malaltia orgànica, seqüela d'accident i deficiència física o psíquica que puga constituir una dificultat en la pràctica professional, tenint com a base els criteris que s'indiquen a continuació:
  
1. Oftalmologia
  
No patir:
  
- Disminucions de l'agudesa visual inferiors a 1/2 en l'ull millor i 1/4 en l'ull pitjor mesurada sense correcció.
  
- Retinosi pigmentària.
  
- Hemeralopia.
  
- Hemianòpsia.
  
- Diplopia.
  
- Discromatòpsies importants.
  
- Glaucoma evolucionat.
  
- Subluxació del cristal·lí.
  
- Distròfia corneal progressiva o amb disminució de l'agudesa visual inferior a la permesa.
  
- Queratitis crònica.
  
- Alteracions oculomotores importants.
  
- Parpelles: qualsevol patologia o defecte que impedisca la protecció de l'ull a la intempèrie.
  
- Tumors oculars.
  
- Amputació important del camp visual en ambdós ulls.
  
- Queratotomia radial.
  
2. Otorinolaringologia
  
No patir:
  
- No s'admetrà audífon.
  
- L'agudesa auditiva bilateral, admetent pèrdues d'entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
- Vertigen de qualsevol etiologia.
  
- Dificultats importants de la fonació.
  
- Perforació timpànica.
  
3. Aparell locomotor
  
No patir:
  
- Malalties i limitacions de moviments; no s'admetran graus de mobilitat inferiors a:
  
a) Extremitats superiors:
  
- Muscle:
  
Elevació progressiva en anteversió fins a 180º.
  
Abducció fins a 120º.
  
Dinamometria escapular menys de 25 quilos.
  
- Colze:
  
Flexió fins a 140º.
  
Extensió fins a 0º.
  
Supinopronació de 0º a 180º.
  
- Canell:
  
Flexoextensió fins a 120º.
  
- Mans i dits:
  
Dinamometria: no inferior a 30 quilograms en qualsevol de les mans.
  
Qualsevol falta o pèrdua del primer dit íntegre d'una mà, quan no estiga conservada la pinça.
  
No s'admetrà la pèrdua de 2 falanges en els 3r, 4t o 5é dit.
  
b) Extremitats inferiors:
  
- Maluc:
  
Flexió fins a 120º.
  
Extensió fins a 10º (més enllà de 0º).
  
Tenir una extremitat inferior més curta que l'altra (major d'1,5 cm).
  
- Genoll:
  
Extensió completa.
  
Flexió fina a 130º.
  
Laxitud lligamentosa patològica.
  
- Turmell:
  
Flexoextensió dorsoplantar fins a 45º.
  
- Peu:
  
Alteracions musculoesquelètiques que impedisquen o dificulten les funcions pròpies.
  
c) Columna vertebral:
  
- Escoliosi major de 10º.
  
- Hèrnia discal.
  
- Costella accessòria que produïsca robo de subclàvia.
  
d) Malalties diverses:
  
- Fractures que deixen seqüeles i dificulten la funció.
  
- Osteomielitis.
  
- Osteoporosi.
  
- Condromalàcia.
  
- Artritis.
  
- Luxació recividant.
  
- Paràlisi muscular.
  
- Miotonia congènita.
  
- Espondilolistesi a grau u.
  
- Qualsevol altra malaltia o alteració osteomuscular que limite la mobilitat dificultant les funcions corresponents.
  
4. Aparell digestiu.
  
No patir:
  
- Cirrosi.
  
- Hepatopaties cròniques.
  
- Pancreatitis crònica.
  
- Úlcera sagnant recidivant.
  
- Qualsevol patologia de l'aparell digestiu o intervencions quirúrgiques que presenten seqüeles funcionals amb repercussions orgàniques i que incidisquen negativament en l'exercici del treball.
  
- Hepatopaties agudes amb repercussió enzimàtica important.
  
5. Aparell respiratori.
  
No patir:
  
- Disminució del VEMS per davall del 80%.
  
- Epoc.
  
- Asma bronquial.
  
- Atelèctasi.
  
- Enfisema.
  
- Pneumotòrax recidivant.
  
- Uns altres processos respiratoris que incidisquen negativament en les pràctiques físiques que s'han de realitzar i en les tasques específiques.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
No patir:
  
- Hipertensió arterial major de 155/95 mmHg.
  
- Insuficiència cardíaca.
  
- Infart de miocardi, ni haver-lo patit anteriorment.
  
- Coronaripaties.
  
- Arítmies importants.
  
- Taquicàrdia sinusal permanent de més de 120 batecs por minut.
  
- Flutter.
  
- Fibrilació.
  
- Síndrome de preexcitació.
  
- Bloqueig auriculoventricular de 2º o 3º.
  
- Extrasístoles patològics.
  
- Valvulopaties.
  
- No s'admetran pròtesis valvulars.
  
- Aneurismes cardíacs o de grans vasos.
  
- Insuficiència arterial perifèrica.
  
- Varices. Dilatacions venoses de qualsevol altra etiologia que a judici de l'examinador puguen dificultar el desenvolupament de la funció. Sessions cutànies per trastorns vasculars. Insuficiència venosa perifèrica que produïsca signes d'èxtasi a l'esforç. Alteracions tròfiques varicoses importants a judici de l'examinador.
  
- Seqüeles postroboembòliques.
  
- Defectes i deformacions dels dits i/o mans produïts per problemes de circulació que siguen simptomàtics o dificulten la realització satisfactòria de les funcions.
  
7. Sistema nerviós central.
  
No patir:
  
- Parkinson, corea o bal·lisme.
  
- Epilèpsia.
  
- Esclerosi múltiple.
  
- Atàxia.
  
- Arterioesclerosi cerebral simptomàtica.
  
- Vertigen d'origen central.
  
- Alteracions psiquiàtriques de base.
  
- Qualsevol grau d'hipoòsmia.
  
8. Pell i fàneres.
  
No patir:
  
- Cicatrius que produïsquen cap limitació funcional important, i aquells processos patològics que, a judici del tribunal limiten o s'agreugen con l'exercici de la funció.
  
9. Altres processos patològics que impedisquen el normal desenvolupament de les funcions corresponents.
  
No patir:
  
- Diabetis tipus I o II.
  
- Diabetis insípida.
  
- Malaltia de Cushing.
  
- Malaltia d'Addison.
  
- Insuficiència renal crònica.
  
- Malalties renals evolutives.
  
- Hemopaties cròniques greus.
  
- Proves analítiques compatibles amb patologia de base.
  
- Tumors malignes invalidants.
  
- Tuberculosi.
  
- Hèrnia inguinal.
  
- Anàlisi d'orina: albuminúria i/o cilindrúria importants.
  
- Qualsevol malaltia infecciosa (vírica, bacteriana, micòtica o parasitària crònica i rebel al tracte).
  
10. Ni alcoholisme ni drogodependència.
  
11. Qualsevol altre procés patològic que a judici del tribunal mèdic dificulte o impedisca el desenvolupament de les funcions.
  
Annex II
  
Descripció dels factors que s'han de mesurar en el test psicotècnic.
  
1. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal. Com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva.
  
Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en molts treballs hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què cal que siguen compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte. Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però hi pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva. És una anàlisi ràpida de situacions complexes, creada per a mesurar la rapidesa de respostes en activitats de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga. És una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en activitats, la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental. Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual. Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
Característiques del test aptitudinal:
  
Puntuacions decils. Nivells uniformes aconsellables:
  
- Raonament verbal: 6,00
  
- Raonament abstracte: 5,50
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 5,00
  
- Atenció i resistència a la fatiga: 6,00
  
- Agilitat mental: 6,00
  
- Memòria visual: 6,00
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat. Conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, i també dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa. Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal. Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa, és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperadores amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions. Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Prudent i oberta a l'àmbit social. Fa palés el que comunament es coneix com a "respecte a si mateix", té en compte la reputació social.
  
Serenitat. Persona asserenada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació. Capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
Característiques del test actitudinal:
  
Per a l'avaluació de les proves d'actitud són factors preferents que s'han de tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que tot seguit s'assenyala, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment esmentats.
  
3. Caldrà realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, pel que fa al perfil establit; el resultat de les proves s'hauran de contrastar-se mitjançant una entrevista.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que cal mesurar. Haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Annex III
  
Proves físiques
  
1. Salt de longitud amb carrera: homes 3,25 metres; dones 2,70 metres.
  
2. Carrera de resistència en 1.000 metres: homes 5 minuts 30 segons; dones 6 minuts.
  
3. Natació en 50 metres: homes 1 minut 25 segons; dones 1 minut 35 segons.
  
4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons; els homes hauran de fer 20 abdominals i les dones n'hauran de fer 15.
  
S'ha de fer sota les condicions següents:
  
a) Posició inicial: en posició supina (boca cap amunt) amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.
  
c) En cada repetició, la persona aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no caldrà que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90".
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova, l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90" de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar almenys tres proves per a ser qualificat com a apte.
  
Annex IV
  
Programa
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La corona. Les Corts Generals.
  
Tema 4. El govern i l'administració. El poder judicial.
  
Tema 5. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia. El seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: principis generals i organització.
  
Tema 6. Fonts del dret públic. La llei: classes. El reglament: classes. Altres fonts del dret administratiu.
  
Tema 7. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dies i hores hàbils, còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 8. Fases del procediment administratiu general. El silenci administratiu. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. Convalidació. Revisió d'ofici.
  
Tema 9. Els recursos administratius. Classes: recurs de reposició, d'alçada, recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. Règim local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 11. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 12. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana. Organització municipal. Competències.
  
Tema 13. Personal al servei de l'administració local. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Principis generals i classes de contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Drets i deures dels contractistes i de l'administració.
  
Tema 15. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. Procediment d'atorgament de llicències.
  
Tema 16. El servei públic en l'esfera local. Les maneres de gestió dels serveis. Consideració especial de la concessió.
  
Tema 17. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 18. Hisendes locals. Classificació dels ingressos.
  
Tema 19. Terreny de cimentació. Generalitats. Classificació dels terrenys. Característiques físiques i mecàniques. Comportament del terreny, pressions admissibles. Assentaments: causes, tipus, evolució i mesures correctores. El terreny al municipi de València: característiques generals.
  
Tema 20. Cimentació. Generalitats. Classificació de les cimentacions. Cimentacions superficials: tipus i característiques. Murs de contenció: tipus i característiques. Lesions en cimentació: tipus, símptomes i mesures correctores o de consolidació.
  
Tema 21. Estructures. Generalitats. Classificació de les estructures. Estabilitat i forma de les estructures de sustentació. Estàtica dels elements estructurals: pilars, bigues, unions, pòrtics senzills i múltiples.
  
Tema 22. Estructura de fàbrica. Generalitats. Característiques, comportament i estàtica dels elements estructurals de fàbrica: pilars, bigues, arcs i voltes. Lesions: tipus, símptomes i mesures correctores. Comportament i protecció davant del foc.
  
Tema 23. Estructures de fusta. Generalitats. Característiques, comportament i estàtica dels elements estructurals de fusta: pilars i bigues. Lesions: tipus, símptomes i mesures correctores. Comportament i protecció davant del foc.
  
Tema 24. Estructures de formigó armat. Generalitats. Característiques i estàtica dels elements estructurals de formigó armat: pilars, bigues, lloses i arcs. Lesions: tipus, símptomes i mesures correctores. Comportament i protecció davant del foc.
  
Tema 25. Estructures d'acer. Generalitats. Característiques i estàtica dels elements estructurals d'acer: pilars i bigues. Lesions: tipus, símptomes i mesures correctores. Comportament i protecció davant del foc.
  
Tema 26. Estructures mixtes. Generalitats. Comportament de les estructures i de les unions entre elements estructurals de diferents característiques: fàbrica-fusta, formigó-acer, fàbrica-formigó, fàbrica-acer, etcètera. Lesions: tipus, símptomes i mesures correctores.
  
Tema 27. Estructures de coberta. Generalitats. Característiques, comportament i estàtica dels elements estructurals específics per a cobertes: cintres, voltes, arcs, lloses, etcètera. Lesions: tipus, símptomes i mesures correctores. Comportament i protecció davant del foc.
  
Tema 28. Ruïna d'edificis. Definició de ruïna, classes i característiques d'aquestes. Avaluació de lesions en edificis. Actuacions. Àmbit legal.
  
Tema 29. Elements constructius i materials. Característiques generals, materials i tipus de murs i barandats de tancament i distribució, escales, sostres o pisos, cobertes, fusteria interior i exterior, materials aïllants, revestiments, paviments, etcètera.
  
Tema 30. Instal·lacions generals. Característiques generals, materials i tipus d'instal·lacions de: fontaneria, sanejament, ventilació, gas, electricitat, ascensors, calefacció, aire condicionat, etcètera.
  
Tema 31. Instal·lacions de protecció contra incendis. Característiques generals, materials i tipus d'instal·lacions de: hidrants, columna seca, boques d'incendi equipades, extintors, ruixadors, detectors d'incendi, alarma d'incendis, etcètera.
  
Tema 32. Norma bàsica de l'edificació. Condicions de protecció contra incendis. NBE-CPI 96. Conceptes i condicions de caràcter general.
  
Tema 33. Ordenança municipal de protecció contra incendis en els edificis (Ajuntament de València OMPI 95).
  
Tema 34. Reglament d'Instal·lacions de Protecció contra Incendis (Reial Decret 1.942/1993).
  
Tema 35. Reglament General de Policia d'Espectacles Públics i Activitats Recreatives (Reial Decret 2.816/1982).
  
Tema 36. Activitats qualificades com a perilloses. Conceptes generals i mesures en matèria de protecció contra incendis en les activitats qualificades com a perilloses, en el Reglament d'Activitats Molestes, Insalubres, Nocives i Perilloses i en les Ordenances d'Usos i Activitats de l'Ajuntament de València.
  
Tema 37. Reglament d'Instal·lacions Petrolíferes (Reial Decret 2.085/1994). Conceptes generals i mesures en matèria de protecció contra incendis en les instal·lacions i emmagatzematge de productes carburants i combustibles líquids.
  
Tema 38. Pla General d'Ordenació Urbana de València. Consideracions generals. Esquema de distribució territorial. Zonificació i tipologies arquitectòniques. Esquema viari. Comunicacions i transports.
  
Tema 39. Mecànica de materials. Propietats mecàniques. Duresa. Elasticitat. Plasticitat. Mal·leabilitat. Ductilitat. Resistència a la ruptura. Renacidad. Fragilitat. Resiliència. Processos mecànics. Fosa. Conformats: tipus. Mecanitzats: tipus. Soldadura: tipus. Soldatge.
  
Tema 40. Resistència de materials. Conceptes bàsics. Esforç. Tensor esforços. Deformació. Tensor de deformació. Relació entre esforç i deformació. Elasticitat: Llei de Hooke. Principi de superposició. Mòdul d'elasticitat. Principi de Saint-Venant. Deformacions i tensors d'origen tèrmic. Potencial intern o energia de deformació.
  
Tema 41. Resistència materials. Tipus de sol·licitacions. Tracció. Compressió. Flexió pura. Flexió simple. Flexió composta. Bombament. Torsió. Talladura. Estàtica. Forces centres de gravetat. Moments. Moment flector. Moment d'inèrcia. Moment resistent. Estàtica gràfica. Representació. Composició de forces. Polígons funiculars. Determinació de moments.
  
Tema 42. Mecànica fluïts. Definició i classificació. Definició de fluït. Propietats dels fluïts. L'atmosfera. L'aigua. Hidrostàtica. Principi de Pascal. Definició de pressió. Equació fonamental de la hidrostàtica. Mesura de pressions: instruments. Aplicacions a l'estàtica de fluïts. Esforços sobre superfícies submergides. Empenta i flotació. Principi d'Arquimedes. Equilibris.
  
Tema 43. Hidrodinàmica. Definició. Equació de Bernoulli generalitzada. Equació de continuïtat. Equació de Torricelli: coeficient de descàrrega. Flux de fluïts en canonades. Conduccions d'aigua. Flux laminar i turbulent. Número de Reynols. Sistemes de canonades i conductes tancats. Resistència i pèrdues primàries i secundàries. Pèrdues de càrrega. Xarxes de distribució. Foronomia. Equació general de desguassament per orificis, tubs i toveres. Efecte Venturi. Cop ariet. Reaccions en elements finals de les instal·lacions. Parts d'una instal·lació. Tipus d'instal·lació. Elements d'una instal·lació.
  
Tema 44. Màquines hidràuliques. Definició. Tipus. Bombes i turbines. Elements constitutius i constructius d'una bomba. Bombes centrífugues. Elements. Tipus de rodet. Aspiració. Operacions de encebament: tipus. Mètodes d'instal·lació. Operacions amb bombes. Altura útil. Pèrdues i rendiments d'una bomba. Cavitació en una bomba. Càlcul de la pressió en bomba per a instal·lacions.
  
Tema 45. Química bàsica. Concepte de matèria i energia: principis de conservació. La matèria. Propietats físiques i químiques. Estats de la matèria. Teoria cinètica dels gasos. Substància. Compostos. Elements. Mescles. Solucions. Teoria atòmica: models. Partícules subatòmiques. Formulació química. Taula periòdica. Estequiometria. Enllaços químics: iònic, covalent, metàl·lic, dissolucions reaccions químiques. Oxidació i reducció. Electròlisi.
  
Tema 46. Termodinàmica química. Definició. Calor i temperatura. Sistemes termodinàmics. Primer principi de la termodinàmica. Energia interna. Entalpia. Calorimetria. Calor de reacció. Calor de formació. Calor de conducció. Segona llei de la termodinàmica. Entropia.
  
Tema 47. Operacions bàsiques en química. Concepte i generalitats. Transport fluïts. Transmissió de calor. Evaporació. Destil·lació. Rectificació. Dessecació. Humificació. Absorció. Filtrat. Desintegració i trituració.
  
Tema 48. Química orgànica. Matèries primeres. Hidrocarburs. Alcans. Olefines. Acetilènics. Aromàtics. Compostos oxigenats. Alcohols. Fenols. Èsters. Compostos carbonílics. Àcids carboxílics. Compostos nitrogenats. Amines. Amides nítriques. Monòmers i polímers.
  
Tema 49. Energia elèctrica. Generació. Centrals elèctriques. Classificació. Instal·lacions bàsiques. Instal·lacions auxiliars. Quadres i equips de control. Proteccions. Transformació elèctrica. Conceptes bàsics. Subestacions elèctriques. Centres de transformació.
  
Tema 50. Transport i distribució elèctrica. Línies d'alta tensió. Línies de baixa tensió. Instal·lacions de baixa tensió. Tipus. Aparells de comandament i maniobra. Aparells i relés de protecció. Altres sistemes de protecció.
  
Tema 51. Principis bàsics de la Física Atòmica i Nuclear. Estructura de la matèria: elements que la componen, elements químics i isòtops. Nuclis i reaccions nuclears: tipus de radiació, lleis de la desintegració radioactiva, la fissió, reacció en cadena. Interacció de la radiació amb la matèria: raigs alfa, raigs beta, raigs gamma, neutrons.
  
Tema 52. Informàtica. Generalitats. Concepte de maquinari i programari. Maquinari. Estructura bàsica dels computadors: unitats funcionals. Memòries: conceptes bàsics, característiques, tipus. Interfícies. Perifèrics: tipus.
  
Tema 53. Programari: concepte de programa. Algoritme. Diagrames de flux. Llenguatges de programació. Llenguatge màquina. Llenguatge d'acoblament. Compiladors. Intèrprets. Sistemes operatius: monousuari i multiusuari. Llenguatges d'alt nivell. Fitxers. Directoris. Base de dades.
  
Tema 54. Telecomunicacions. Conceptes bàsics. Sistemes de telecomunicació. Serveis de telecomunicació. Comunicació sincrona i asincrona. Sistemes de transmissió. Tipus d'enllaç. Arquitectura de les xarxes de comunicació.
  
Tema 55. Tipus de xarxes de comunicació. El servei telefònic. Servei de transmissió de dades. Serveis telemàtics. Serveis de comunicació de computadores: xarxes d'ordinadors. Serveis de radiocomunicació. Normalització de les comunicacions: organismes .
  
Tema 56. El foc. Procés d'oxidació. Procés de combustió. Classificació dels focs.
  
Tema 57. Gasos de la combustió. Fums. Flames. Resum gràfic.
  
Tema 58. Procés de l'incendi. Factors que en determinen el desenvolupament. Càrrega de foc. Ventilació. Geometria del recinte.
  
Tema 59. Deflagracions. Definició causa i efecte. Mesures de prevenció. Explosions. Característiques de les matèries explosives.
  
Tema 60. Mesures preventives. Tècniques d'extinció i normes d'actuació en: incendi en edifici o establiment, segons l'ús possible (industrial, emmagatzematge, habitatge, etcètera). Incendi en transports de mercaderies (ferrocarril, vaixell, camió). Incendis forestals.
  
Tema 61. Vehicles dels serveis contra incendis. Tipus. Funcions i camps d'aplicació. Principals components de cada tipus de vehicle.
  
Tema 62. Equips personals especials: peces de protecció (equip personal de treball, equip personal d'intervenció, vestits d'aproximació i penetració al foc, vestits de protecció química). I equips de protecció respiratòria (aparells que depenen de l'atmosfera ambient, aparells independents de l'atmosfera ambient, compressors d'aire respirable fixos, portàtils i remolcables amb equip de mànega).
  
Tema 63. Elements per a instal·lacions hidràuliques (bombes de vehicle, motobombes, turbobombes, electrobombes, elements d'aspiració, elements d'impulsió, peces d'acoblament, hidrants, columnes seques, de biaix, llances, escumes, tipus, elements per a la producció d'escumes).
  
Tema 64. Equips d'il·luminació i senyalització (grups electrògens: fixos, portàtils, remolcables; equips d'il·luminació; equips de senyalització). Equips especials per a mercaderies perilloses (equips tapafuites; equips de transvasament i recuperació; accessoris). Útils i ferramentes diverses del servei.
  
Tema 65. Aparells de mesurament i equips de comunicació. Aparells per a la detecció de gasos: tubs colormètrics. Explosímetres, detectors combinats i d'altres gasos. Mesuradors de radioactivitat: detectors de radiacions, dosímetres. Aparells d'alarma personal. Termografia: detectors de punts calents, càmeres de visió tèrmica.
  
Tema 66. Mercaderies perilloses. Classificació i identificació de les mercaderies perilloses. Número ONU. Número de perill. Etiquetes de perill. Obtenció d'informació a partir de les fitxes d'intervenció davant d'accidents de MM PP.
  
Tema 67. Intervenció. Classificació de les emergències. Normes generals d'actuació davant d'un líquid inflamable, gasos liquats del petroli, tòxics i corrosius i gasos en recipients a pressió. Actuació en instal·lacions d'ús radioactiu.
  
Tema 68. Protecció personal. Nivells de protecció personal en les actuacions a què es fa referència al tema anterior. Distància de seguretat. Zones d'intervenció. Control del personal actuant.
  
Tema 69. Organització de l'evacuació dels ferits. Criteris operatius i coordinació de mitjans.
  
Tema 70. Factors de risc laboral en els cossos de bombers: prevenció.
  
Tema 71. Rescat i transport d'accidentats. Tècniques, material i vehicles.
  
Tema 72. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius.
  
Tema 73. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències de les catàstrofes en les persones. El pànic. Reacció davant d'una situació de desastre.
  
Tema 74. La comunicació i la informació. Procés de la comunicació ascendent, descendent, horitzontal. La distorsió.
  
Tema 75. Llei sobre Prevenció de Riscos Laborals.
  
Tema 76. La norma bàsica de Protecció Civil. Anàlisi competencial.
  
Tema 77. El Pla Territorial d'Emergència de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 78. El Pla Territorial d'Emergència de la Ciutat de València.
  
Tema 79. Plans sectorials.
  
Tema 80. Plans d'actuació municipal i protocol d'actuació municipal.
  
Tema 81. El comandament. Característiques del comandament. Funcions fonamentals del comandament.
  
Tema 82. La planificació. Naturalesa i propòsit de la planificació. Tipus de plans. Importància de la planificació. Etapes. Flexibilitat.
  
Tema 83. Els objectius. Selecció d'objectius. Objectius a curt i llarg termini.
  
Tema 84. L'organització. Concepte d'organització. Activitats tipus en tota organització. Organització formal i informal. Tipus d'esquemes d'organització o organigrames.
  
Tema 85. El desenvolupament de personal. Definició. Importància en el desenvolupament de personal. El desenvolupament de personal i el ensinistrament.
  
Tema 86. La direcció. El principi d'unitat de comandament. Orientació. Emissió d'ordres. Tècniques. Formalitat. La coordinació. Principis de coordinació. Tècniques de coordinació.
  
Tema 87. Autoritat i delegació. Fonts de l'autoritat. Delegació d'autoritat. Principis de la delegació. Recuperació de l'autoritat delegada.
  
Tema 88. La responsabilitat. Responsabilitat i delegació. Concepte de retre comptes.
  
Tema 89. La motivació. Necessitat de la motivació. Tipus de motivació. Resultats de la motivació. Condicions d'un bon sistema de motivació.
  
Tema 90. El control. Concepte. Processos bàsics de control. Planificació i control dels procediments.
  
Segon
  
Efectuar la convocatòria de quatre places d'oficial de bomber de conformitat amb les bases precedents, derivades de l'oferta anual d'ocupació pública de 1999, aprovada per la corporació en la sessió de data 26 de març de 1999 (BOP de 24 d'abril de 1999 i BOE de 22 de maig de 1999).
  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement general i als efectes oportuns.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3704, del 08-03-2000 (2000/1581)

Bases y convocatoria para la provisión en propiedad de cuatro plazas de oficial de bomberos.
--------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3704

Fecha DOGV
:   08-03-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/1581

CVE


Fecha del documento
:   23-02-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de València

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [València](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases y convocatoria para la provisión en propiedad de cuatro plazas de oficial de bomberos. [2000/F1581]
  
La Comisión Municipal de Gobierno del Ayuntamiento de Valencia, en sesión celebrada en fecha 30 de diciembre de 1999, adoptó el siguiente acuerdo:
  
Vistas las actuaciones precedentes en el expediente.
  
En virtud de la atribución delegada por la Resolución de la Alcaldía Presidencia de la corporación número 2.240, de 7 de julio de 1999.
  
En ejercicio de las atribuciones que confieren el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, modificada por Ley 11/1999, de 21 de abril, y el artículo 41.14.a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por el Real Decreto 2.568/1986, de 28 de noviembre, Boletín Oficial del Estado de 22 de diciembre, se acuerda:
  
Primero
  
Aprobar las bases de la convocatoria que siguen para proveer en propiedad cuatro plazas de oficial de bomberos, de las cuales se reservan dos para promoción interna, a través del procedimiento selectivo de oposición libre.
  
Bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad cuatro plazas de oficial de bomberos de esta corporación
  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por la Comisión de Gobierno de la corporación el día 30 de diciembre de 1999, la provisión en propiedad de cuatro plazas de oficial de bomberos de la escala de administración especial, subescala técnica, clase superiores, grupo A de titulación, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de las cuales se reservan dos para promoción interna.
  
El procedimiento selectivo será el de oposición libre.
  
Normas generales
  
1. Plazas máximas a proveer
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
2. Plazas de promoción interna
  
Los aspirantes no podrán participar simultáneamente por ambos sistemas de acceso. La contravención de esta norma determinará la exclusión de los que no la observen en sus solicitudes en cuanto al turno de promoción interna, salvo que en el plazo relativo a la exposición de la lista provisional de admitidos, manifieste el interesado optar por el otro turno.
  
Las plazas no cubiertas por promoción interna acrecerán las correspondientes al sistema de acceso libre.
  
3. Características de las plazas
  
A los titulares de estas plazas les corresponderán las funciones de:
  
- Ocupar la Jefatura de Guardia del servicio, siguiendo turnos entre oficiales, en las condiciones que se establezcan por la Jefatura del Servicio de Bomberos y Protección Civil.
  
- Ocupar la Jefatura del Grupo de Salvamento y Socorro del Puesto de Mando avanzado en todas las emergencias contempladas en el Plan de Emergencia Municipal y en todos los supuestos del mismo, durante la Jefatura de Guardia, sustituyendo en ausencia del jefe del Servicio de Bomberos y Protección Civil la dirección del mismo.
  
- Dirigir y coordinar todos los protocolos y planes de actuación confeccionados por el servicio, en relación a actuaciones de protección civil en ausencia del jefe de servicio.
  
- Emitir informes técnicos para la activación del Plan de Emergencia Municipal por siniestros en instalaciones industriales y transporte de mercancías peligrosas con riesgo de contaminación medioambiental, explosión y demás riesgos químicos, igualmente emitir informe técnico sobre la actuación realizada tras la intervención en cualquiera de los supuestos anteriores.
  
- Emitir informe técnico sobre edificación ruinosa y sobre dirección de los trabajos en siniestros de edificación.
  
- Dirigir y coordinar la intervención de los siniestros que por su importancia lo justifiquen, a solicitud del suboficial o requerimiento del jefe del Servicio de Bomberos y Protección Civil durante la guardia.
  
- La jefatura de una de las unidades operativas encomendada por la jefatura del servicio y de acuerdo con las directrices de la misma en relación a los cometidos siguientes:
  
- Planificación, organización y control de los recursos humanos, en base a:
  
· Distribución de los mismos en los distintos parques para la mayor efectividad en el servicio.
  
· Instrucción y capacitación operativa.
  
- Planificación, organización y control de los recursos técnicos.
  
- Estudio y control de las intervenciones de la unidad asignada en relación a medios y métodos, realizando informe de los mismos.
  
- Colaborar con la jefatura del servicio en los trabajos especiales que le fueran encomendados en relación con el servicio, tanto teóricos como prácticos, tales como estudios sobre vehículos, equipos y herramientas, actividades, etcétera, y propuesta de informes.
  
- Cuantos otros cometidos se deriven de la naturaleza del servicio.
  
4. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la función pública local, será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido el la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE nº 307, de 24 de diciembre de 1993), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea tener la nacionalidad de un país miembro de la ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de 55 años.
  
c) Estar en posesión de alguno de los títulos universitarios comprendidos en el apartado III, grupo A, ingenierías, anexo del catálogo de títulos universitarios oficiales del Real Decreto 1.954/1994, de 30 de septiembre (BOE nº 275, de 17.11.1994). sobre homologación de títulos a los del catálogo de títulos oficiales creado por el Real Decreto 1.497/1987, de 27 de noviembre (Arquitectura e Ingeniería), o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo afectados, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas que figura en los anexos I y II.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Para los aspirantes del turno de promoción interna:
  
f) Reunir los requisitos exigidos con carácter general, y tener una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos en la escala de administración especial del grupo B de titulación en el Ayuntamiento de Valencia.
  
5. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Valencia, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 4/1999, de Modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que facilitará la Oficina de Información Municipal, sita en la plaza del Ayuntamiento, número 1, planta baja, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 063-3101333478 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 6.100 pesetas. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
En la instancia se deberá señalar el turno por el que se opta.
  
6. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquél, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base 11. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicándose la fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los aspirantes.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
7. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidente titular: la alcaldesa de la corporación.
  
- Presidente suplente: el concejal delegado del Área de Administración General o miembro de la corporación en quien delegue el presidente titular.
  
- Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
- Secretario suplente: el funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaría, en quien delegue el secretario titular.
  
- Vocales:
  
· Titular: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
· Suplente: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
· Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
· Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
· Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
· Suplente: un funcionario de carrera, de titulación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
· Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación.
  
· Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación.
  
· Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación, perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
· Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación, perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
· Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
· Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
· Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
· Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará por resolución de Alcaldía o acuerdo de la Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado, haciéndose público junto con la lista provisional de admitidos.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría primera de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Los miembros del tribunal, podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
8. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución definitiva, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma sexta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por estos, todo ello por unanimidad. Esto se hará constar en el expediente.
  
9. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra Q insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebró al efecto, al que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado (BOE nº 92, de 17 de abril de 1999).
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
10. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
11. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma cuarta de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base 4 que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el titulo académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organice la administración autonómica.
  
12. Nombramiento
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
13. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
14. Normativa y recursos
  
14.1. La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, Texto Refundido de 24 de octubre de 1995; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, y demás normas reglamentarias.
  
14.2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, se podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.
  
b) Recurso contencioso administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
14.3. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/1999, de Modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa (BOE nº 167, de 14 de julio de 1998).
  
14.4. Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 14 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
15. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Normas específicas
  
1. Calificación de los ejercicios
  
Se calificarán los dos primeros ejercicios como apto o no apto, y el tercero, cuarto y quinto hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
2. Calificación definitiva
  
La calificación definitiva de los aspirantes que hubieren superado los ejercicios estará determinada por la suma de las calificaciones parciales. La relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados en cada turno. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico, en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación del tercer ejercicio, y posteriormente a la puntuación del primer ejercicio, y si aun así persistiera este se resolverá a favor del aspirante de mayor edad.
  
En el acta de la última sesión se podrá proponer la constitución de bolsas de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso a la presente convocatoria, hayan aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios.
  
3. Pruebas específicas
  
Para los dos turnos:
  
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Pruebas físicas
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física, cuyo contenido y marcas mínimas serán las establecidas en el anexo III, declarándose no aptos a los aspirantes que no superen al menos tres de las cuatro pruebas especificadas en dicho anexo.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
El tribunal de la oposición podrá realizar pruebas de consumo de estimulantes o cualquier tipo de dopaje, según las normas del Consejo Superior de Deportes (Boletín Oficial del Estado de 31 de enero de 1995), quedando eliminados los positivos de la oposición.
  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Aptitud médico-intelectual
  
Constará de dos partes:
  
1. Pruebas tipo test y entrevista dirigidas a valorar las actitudes y aptitudes del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de oficial de bomberos, de acuerdo con el baremo recogido en el anexo II.
  
Para el planteamiento y corrección de esta prueba, así como para la realización de las entrevistas, el tribunal estará necesariamente asistido por, al menos, un licenciado en psicología.
  
2. Reconocimiento médico practicado por los asesores especialistas del tribunal que se designe al efecto, pudiéndose realizar cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el anexo I. El opositor firmará la autorización para someterse a dichas pruebas. La negativa del aspirante supondrá la exclusión del proceso selectivo.
  
Los asesores especialistas elevarán al tribunal el resultado de estas dos pruebas en forma de apto o no apto.
  
3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Prueba teórica
  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas, con respuestas alternativas, tipo test, relacionado con el temario que se explicita en el anexo IV.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Prueba práctica
  
Consistirá en la resolución de un máximo de cuatro pruebas prácticas, informes o proyectos, relacionados con los temas que se contemplan en el anexo IV y con las funciones a desempeñar por el oficial de bomberos.
  
La calificación final de este ejercicio será de 0 a 10 puntos obteniendo la media aritmética de las calificaciones otorgadas en cada prueba, debiendo alcanzar un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
No obstante no se calculará la media aritmética en el caso de que en alguna de las pruebas se obtuviera puntuación inferior a 2,5 puntos, siendo en este caso eliminado automáticamente del proceso selectivo.
  
5. Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la exposición oral de las pruebas prácticas del ejercicio anterior, contestando a cuantas cuestiones sean planteadas por el tribunal en relación con la exposición efectuada y el temario que figura en el anexo IV.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Anexo I
  
Cuadro de exclusiones médicas
  
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad en la práctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuación:
  
1. Oftalmología
  
No padecer:
  
- Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo mejor y 1/4 en el ojo peor medida sin corrección.
  
- Retinosis pigmentaria.
  
- Hemeralopia.
  
- Hemianopsia.
  
- Diplopia.
  
- Discromatopsias importantes.
  
- Glaucoma evolucionado.
  
- Subluxación del cristalino.
  
- Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza visual inferior a la permitida.
  
- Queratitis crónica.
  
- Alteraciones oculomotoras importantes.
  
- Párpados: cualquier patología o defecto que impida la protección del ojo a la intemperie.
  
- Tumores oculares.
  
- Amputación importante del campo visual en ambos ojos.
  
- Queratotomía radial.
  
2. Otorrinolaringología
  
No padecer:
  
- No se admitirá audífono.
  
- La agudeza auditiva bilateral, admitiendo pérdidas de entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
  
- Vértigo de cualquier etiología.
  
- Dificultades importantes de la fonación.
  
- Perforación timpánica.
  
3. Aparato locomotor
  
No padecer :
  
- Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirán grados de movilidad inferiores a:
  
a) Extremidades superiores:
  
- Hombro:
  
Elevación progresiva en anteversión hasta 180º.
  
Abducción hasta 120º.
  
Dinamometría Escapular menos de 25 kilos.
  
- Codo:
  
Flexión hasta 140º.
  
Extensión hasta 0º.
  
Supinopronación de 0º a 180º.
  
- Muñeca:
  
Flexo-Extensión hasta 120º.
  
- Manos y dedos:
  
Dinamometría: no inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos.
  
Cualquier falta o pérdida del primer dedo integro de una mano.
  
Cuando no esté conservada la pinza.
  
No se admitirá la pérdida de 2 falanges en los 3º,4º o 5º dedo.
  
b) Extremidades inferiores:
  
- Cadera:
  
Flexión hasta 120º.
  
Extensión hasta 10º (más allá de 0º).
  
Tener una extremidad inferior más corta que la otra (mayor de 1,5 cm).
  
- Rodilla:
  
Extensión completa.
  
Flexión hasta 130º.
  
Laxitud ligamentosa patológica.
  
- Tobillo:
  
Flexo-Extensión dorso plantar hasta 45º.
  
- Pie:
  
Alteraciones musculoesqueléticas que impidan o dificulten las funciones propias.
  
c) Columna vertebral:
  
- Escoliosis mayor de 10º.
  
- Hernia discal.
  
- Costilla accesoria que produzca Robo Subclavicular.
  
d) Enfermedades varias:
  
- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función.
  
- Osteomielitis.
  
- Osteoporosis.
  
- Condromalacia.
  
- Artritis.
  
- Luxación recidivante no intervenida.
  
- Parálisis muscular.
  
- Miotonía congénita.
  
- Espondilolistesis a grado uno.
  
- Cualquier otra enfermedad o alteración osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones correspondientes.
  
4. Aparato digestivo
  
No padecer:
  
- Cirrosis.
  
- Hepatopatías crónicas.
  
- Pancreatitis crónica.
  
- Úlcera sangrante recidivante.
  
- Cualquier patología del aparato digestivo o intervenciones quirúrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgánicas y que incidan negativamente en el desempeño de su trabajo.
  
- Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.
  
5. Aparato respiratorio
  
No padecer:
  
- Disminución del VEMS por debajo del 80%.
  
- Epoc.
  
- Asma bronquial.
  
- Atelectasia.
  
- Enfisema.
  
- Neumotórax recidivante.
  
- Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prácticas físicas a realizar y en las tareas específicas.
  
6. Aparato cardiovascular
  
No padecer:
  
- Hipertensión arterial mayor de 155/95 mmHg.
  
- Insuficiencia cardiaca.
  
- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
  
- Coronariopatías.
  
- Arritmias importantes.
  
- Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos por minuto.
  
- Flutter.
  
- Fibrilación.
  
- Síndromes de preexcitación.
  
- Bloqueo aurículo-ventricular de 2º o 3º.
  
- Extrasístoles patológicos.
  
- Valvulopatías.
  
- No se admitirán prótesis valvulares.
  
- Aneurismas cardíacos o de grandes vasos.
  
- Insuficiencia arterial periférica.
  
- Varices. Dilataciones venosas de cualquier otra etiología que a juicio del examinador puedan dificultar el desarrollo de la función. Sesiones cutáneas por trastornos vasculares. Insuficiencia venosa periférica que produzca signos de éxtasis al esfuerzo. Alteraciones tróficas varicosas importantes a juicio del examinador.
  
- Secuelas post-tromboembólicas.
  
- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulación, que sean sintomáticos o dificulten la realización satisfactoria de sus funciones.
  
7. Sistema nervioso central
  
No padecer:
  
- Parkinson, Corea o balismo.
  
- Epilepsia.
  
- Esclerosis múltiple.
  
- Ataxia.
  
- Arterioesclerosis cerebral sintomática.
  
- Vértigo de origen central.
  
- Alteraciones psiquiátricas de base.
  
- Cualquier grado de hiposmia.
  
8. Piel y faneras
  
No padecer:
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional importante y aquellos procesos patológicos que, a juicio del tribunal, limiten o se agraven con el desempeño de su función.
  
9. Otros procesos patológicos que impidan el normal desempeño de las funciones correspondientes
  
No padecer:
  
- Diabetes tipo I o II.
  
- Diabetes insípida.
  
- Enfermedad de Cushing.
  
- Enfermedad de Addison.
  
- Insuficiencia renal crónica.
  
- Enfermedades renales evolutivas.
  
- Hemopatías crónicas graves.
  
- Pruebas analíticas compatibles con patología de base.
  
- Tumores malignos invalidantes.
  
- Tuberculosis.
  
- Hernia inguinal.
  
- Análisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.
  
- Cualquier enfermedad infecciosa (vírica, bacteriana, micótica o parasitaria crónica y rebelde al trato).
  
10. No alcoholismo ni drogodependencia.
  
11. Cualquier otro proceso patológico que a juicio del tribunal médico dificulte o impida el desarrollo de sus funciones.
  
Anexo II
  
Descripción de los factores a medir en el test psicotécnico:
  
1. Aptitudes mentales:
  
Razonamiento verbal. Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo.
  
Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
Razonamiento abstracto. Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
  
Rapidez y precisión perceptiva. Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
Atención y resistencia a la fatiga. Es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
Agilidad mental. Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
Memoria visual. capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
  
Características del test aptitudinal.
  
Puntuaciones deciles. Niveles uniformes aconsejables:
  
- Razonamiento verbal: 6,00
  
- Razonamiento abstracto: 5,50
  
- Rapidez y precisión perceptiva: 5,00
  
- Atención y resistencia a la fatiga: 6,00
  
- Agilidad mental: 6,00
  
- Memoria visual: 6,00
  
2. Personalidad
  
Sentido de la disciplina y de la autoridad. Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
  
Sentido de la iniciativa. Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
Seguridad en si mismo. Firmeza personal. Capacidad práctica y realista. La confianza en si mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa, es flexible y segura.
  
Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre si y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo en grupo.
  
Autocontrol de los impulsos y emociones. Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como "respeto a si mismo", tiene en cuenta la reputación social.
  
Serenidad. Persona sosegada, relajada y tranquila.
  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal. Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional. Persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
Capacidad de automotivación. Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
Características del test actitudinal:
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente referenciados.
  
3. Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, con respecto al perfil establecido, contrastando el resultado de las pruebas anteriores mediante una entrevista.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
Anexo III
  
Pruebas físicas
  
1. Salto de longitud con carrera: hombres 3,25 metros; mujeres 2,70 metros
  
2. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres 5 minutos 30 segundos; mujeres 6 minutos.
  
3. Natación en 50 metros: hombres 1 minuto 25 segundos; mujeres 1 minuto 35 segundos.
  
4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, teniendo que ejecutarse por los hombres 20 abdominales y 15 las mujeres.
  
Debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba) con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún tipo de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas iliaco.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90".
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90"de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar al menos tres pruebas para ser calificado como apto.
  
Anexo IV
  
Programa
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración. El poder judicial.
  
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y organización.
  
Tema 6. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 7. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 8. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 9. Los recursos administrativos. Clases: recurso de reposición, de alzada, recurso de revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. Régimen Local Español. Principios constitucionales.
  
Tema 11. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 12. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 13. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Derechos y deberes de los contratistas y de la administración.
  
Tema 15.Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 16. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 17. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 18. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos.
  
Tema 19. Terreno de cimentación. Generalidades. Clasificación de los terrenos. Características físicas y mecánicas. Comportamiento del terreno, presiones admisibles. Asientos: causas, tipos, evolución y medidas correctoras. El terreno en el municipio de Valencia: características generales.
  
Tema 20. Cimentación. Generalidades. Clasificación de las cimentaciones. Cimentaciones superficiales: tipos y características. Muros de contención: tipos y características. Lesiones en cimentación: tipos, síntomas y medidas correctoras o de consolidación.
  
Tema 21. Estructuras. Generalidades. Clasificación de las estructuras. Estabilidad y forma de las estructuras sustentantes. Estática de los elementos estructurales: pilares, vigas, uniones, pórticos sencillos y múltiples.
  
Tema 22. Estructura de fábrica. Generalidades. Características, comportamiento y estática de los elementos estructurales de fábrica: pilares, vigas, arcos y bóvedas. Lesiones: tipos, síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.
  
Tema 23. Estructuras de madera. Generalidades. Características, comportamiento y estática de los elementos estructurales de madera: pilares y vigas. Lesiones: tipo, síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.
  
Tema 24. Estructuras de hormigón armado. Generalidades. Características y estática de los elementos estructurales de hormigón armado: pilares, vigas, losas y arcos. Lesiones: tipos, síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.
  
Tema 25. Estructuras de acero. Generalidades. Características y estática de los elementos estructurales de acero: pilares y vigas. Lesiones: tipos, síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.
  
Tema 26. Estructuras mixtas. Generalidades. Comportamiento de las estructuras y de las uniones entre elementos estructurales de diferentes características: fábrica-madera, hormigón-acero, fábrica-hormigón, fábrica-acero, etc. Lesiones: tipos, síntomas y medidas correctoras.
  
Tema 27. Estructuras de cubierta. Generalidades. Características, comportamiento y estática de los elementos estructurales específicos para cubiertas: cerchas, bóvedas, arcos, losas, etc. Lesiones: tipos, síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.
  
Tema 28. Ruina de edificios. definición de ruina, clases y características de las mismas. Evaluación de lesiones en edificios. Actuaciones. Ambito legal.
  
Tema 29. Elementos constructivos y materiales. Características generales, materiales y tipos de muros y tabiques de cerramiento y distribución, escaleras, techos o pisos, cubiertas, carpintería interior y exterior, materiales aislantes, revestimientos, pavimentos, etc.
  
Tema 30. Instalaciones generales. Características generales, materiales y tipos de instalaciones de: fontanería, saneamiento, ventilación, gas, electricidad, ascensores, calefacción, aire acondicionado, etc.
  
Tema 31. Instalaciones de protección contra incendios. Características generales, materiales y tipos de instalaciones de: hidrantes, columna seca, bocas de incendio equipadas, extintores, rociadores, detectores de incendio, alarma de incendios, etc.
  
Tema 32. Norma básica de la Edificación. Condiciones de protección contra incendios. NBE-CPI 96. Conceptos y condiciones de carácter general.
  
Tema 33. Ordenanza Municipal de Protección contra Incendios en los edificios (Ayuntamiento de Valencia OMPI 95).
  
Tema 34. Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios (Real Decreto 1.942/1993).
  
Tema 35. Reglamento General de Policía de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas (Real Decreto 2.816/1982).
  
Tema 36. Actividades calificadas como peligrosas. Conceptos generales y medidas en materia de protección contra incendios en las actividades calificadas como peligrosas, en el Reglamento de Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas y en las Ordenanzas de Usos y Actividades del Ayuntamiento de Valencia.
  
Tema 37. Reglamento de Instalaciones petrolíferas (Real Decreto 2.085/1994). Conceptos generales y medidas en materia de protección contra incendios en las instalaciones y almacenamiento de productos carburantes y combustibles líquidos.
  
Tema 38. Plan General de Ordenación Urbana de Valencia. Consideraciones generales. esquema de distribución territorial. Zonificación y tipologías arquitectónicas. Esquema viario. Comunicaciones y Transportes.
  
Tema 39. Mecánica de materiales. Propiedades mecánicas. Dureza. Elasticidad. Plasticidad. Maleabilidad. Ductibilidad. Resistencia a la rotura. Renacidad. Fragilidad. Resiliencia. Procesos mecánicos. Fundición. Conformados: Tipos. Mecanizados: Tipos. Soldadura: Tipos. Soldabilidad.
  
Tema 40. Resistencia de materiales. Conceptos básicos. Esfuerzo. Tensor esfuerzos. deformación. Tensor de deformación. Relación entre esfuerzo y deformación. Elasticidad: Ley de Hooke. Principio de superposición. Módulo de elasticidad. Principio de Saint-Venant. Deformaciones y tensores de origen térmico. Potencial interno o energía de deformación.
  
Tema 41. Resistencia materiales. Tipos de solicitaciones. Tracción. Compresión. Flexión Pura. Flexión simple. Flexión compuesta. Pandeo. Torsión. Cortadura. Estática. Fuerzas centros de gravedad. Momentos. Momento flector. Momento de inercia. Momento resistente. Estática gráfica. Representación. Composición de fuerzas. Polígonos funiculares. Determinación de momentos.
  
Tema 42. Mecánica fluidos. Definición y clasificación. Definición de fluido. Propiedades de los fluidos. La atmósfera. El agua. Hidrostática. Principio de Pascal. Definición de presión. Ecuación fundamental de la hidrostática. Medida de presiones: instrumentos. Aplicaciones a la estática de fluidos. Esfuerzos sobre superficies sumergidas. Empuje y flotacidad. Principio de Arquímedes. Equilibrios.
  
Tema 43. Hidrodinámica. Definición. Ecuación de Bernoulli generalizada. Ecuación de continuidad. Ecuación de Torricelli: coeficiente de descarga. Flujo de fluidos en tuberías. Conducciones de agua. Flujo laminar y turbulento. Número de Reynols. Sistemas de tuberías y conductos cerrados. Resistencia y pérdidas primarias y secundarias. Pérdidas de carga. Redes de distribución. Foronomía. Ecuación general de desagüe por orificios, tubos y toberas. Efecto Venturi. Golpe ariete. Reacciones en elementos finales de las instalaciones. Partes de una instalación. Tipos de instalación. Elementos de una instalación.
  
Tema 44. Máquinas hidráulicas. Definición. Tipos. Bombas y turbinas. Elementos constitutivos y constructivos de una bomba. Bombas centrífugas. Elementos. Tipos de rodete. Aspiración. Operaciones de cebado: tipos. Métodos de instalación. Operaciones con bombas. Altura útil. Pérdidas y rendimiento de una bomba. Cavitación en una bomba. Cálculo de la presión en bomba para instalaciones.
  
Tema 45. Química básica. Concepto de materia y energía: principios de conservación. La materia. Propiedades físicas y químicas. Estados de la materia. Teoría cinética de los gases. Sustancia. Compuestos. Elementos. Mezclas. Soluciones. Teoría atómica: modelos. Partículas subatómicas. Formulación química. Tabla periódica. estequiometría. Enlaces químicos: iónico, covalente, metálico, disoluciones reacciones químicas. Oxidación y reducción. Electrólisis.
  
Tema 46. Termodinámica química. Definición. Calor y temperatura. Sistemas termodinámicos. Primer principio de la termodinámica. Energía interna. Entalpía. Calorimetría. Calor de reacción. Calor de formación. Calor de conducción. Segunda ley de la termodinámica. Entropía.
  
Tema 47. Operaciones básicas en química. Concepto y generalidades. Transporte fluidos. Transmisión de calor. Evaporación. Destilación. Rectificación. Desecación. Humificación. Absorción. Filtrado. Desintegración y trituración.
  
Tema 48. Química orgánica. Materias primas. Hidrocarburos. Alcanos. Olefinas. Acetilénicos. Aromáticos. Compuestos oxigenados. Alcoholes. Fenoles. Esteres. Compuestos carbonílicos. Acidos carboxílicos. Compuestos nitrogenados. Aminas. Amidas nítricos. Moneemos y polímeros.
  
Tema 49. Energía eléctrica. Generación. Centrales eléctricas. Clasificación. Instalaciones básicas. Instalaciones auxiliares. Cuadros y equipos de control. Protecciones. Transformación eléctrica. Conceptos básicos. Subestaciones eléctricas. Centros de transformación.
  
Tema 50. Transporte y distribución eléctrica. Líneas de alta tensión. Líneas de baja tensión. Instalaciones de baja tensión. Tipos. Aparatos de mando y maniobra. Aparatos y relés de protección. Otros sistemas de protección.
  
Tema 51. Principios básicos de la Física Atómica y Nuclear. Estructura de la materia: elementos que la componen, elementos químicos e isótopos. Núcleos y reacciones nucleares: tipos de radiación, leyes de la desintegración radiactiva, la fisión, reacción en cadena. Interacción de la radiación con la materia: rayos alfa, rayos beta, rayos gamma, neutrones.
  
Tema 52. Informática. Generalidades. Concepto de Hardware y software. Hardware. Estructura básica de los computadores: unidades funcionales. Memorias: conceptos básicos, características, tipos. Interfaces. Periféricos: tipos.
  
Tema 53. Software: concepto de programa. Algoritmo. Diagramas de flujo. Lenguajes de programación. Lenguaje máquina. Lenguaje ensamblador. Compiladores. Intérpretes. Sistemas operativos: monousuario y multiusuario. Lenguajes de alto nivel. Ficheros. directorios. Base de Datos.
  
Tema 54. Telecomunicaciones. Conceptos básicos. Sistemas de telecomunicación. Servicios de telecomunicación. Comunicación sincrona y asincrona. Sistemas de transmisión. Tipos de enlace. Arquitectura de las redes de comunicación.
  
Tema 55. Tipos de redes de comunicación. El servicio telefónico. Servicio de transmisión de datos. Servicios telemáticos. Servicios de comunicación de computadoras: redes de ordenadores. Servicios de radiocomunicación. Normalización de las comunicaciones: organismos .
  
Tema 56. El fuego. Proceso de oxidación. Proceso de combustión. Clasificación de los fuegos.
  
Tema 57. Gases de la combustión. Humos. Llamas. Resumen gráfico.
  
Tema 58. Proceso del Incendio. Factores que determinan su desarrollo. Carga de fuego. Ventilación. Geometría del recinto.
  
Tema 59. Deflagraciones. Definición causa y efecto. Medidas de Prevención. Explosiones. Características de las materias explosivas.
  
Tema 60. Medidas preventivas. Técnicas de extinción y normas de actuación en: incendio en edificio o establecimiento, según su posible uso (industrial, almacenamiento, vivienda, etc.) Incendio en transportes de mercancías (ferrocarril, buque, camión). Incendios forestales.
  
Tema 61. Vehículos de los Servicios contra Incendios. Tipos. Funciones y campos de aplicación. Principales componentes de cada tipo de vehículo.
  
Tema 62. Equipos personales especiales: prendas de protección (equipo personal de trabajo, equipo personal de intervención, trajes de aproximación y penetración al fuego, trajes de protección química). Y equipos de protección respiratoria (aparatos que dependen de la atmósfera ambiente, aparatos independientes de la atmósfera ambiente, compresores de aire respirable fijos, portátiles y remolcables con equipo de manguera).
  
Tema 63. Elementos para instalaciones hidráulicas (bombas de vehículo, motobombas, turbobombas, electrobombas, elementos de aspiración, elementos de impulsión, piezas de acoplamiento, hidrantes, columnas secas, bies, lanzas, espumas, tipos, elementos para la producción de espumas).
  
Tema 64. Equipos de iluminación y señalización (grupos electrógenos: fijos, portátiles, remolcables; equipos de iluminación; equipos de señalización). Equipos especiales para mercancías peligrosas (equipos tapafugas; equipos de trasvase y recuperación; accesorios). Utiles y herramientas diversas del Servicio.
  
Tema 65. Aparatos de medición y equipos de comunicación. Aparatos para detección de gases: tubos colormétricos. Explosímetros, detectores combinados y de otros gases. Medidores de radioactividad: detectores de radiaciones, dosímetros. Aparatos de alarma personal. Termografía: detectores de puntos calientes, cámaras de visión térmica.
  
Tema 66. Mercancías peligrosas. Clasificación e identificación de las mercancías peligrosas. Nº ONU. Nº de peligro. Etiquetas de peligro. Obtención de información a partir de las fichas de intervención ante accidentes de MM.PP.
  
Tema 67. Intervención. Clasificación de las emergencias. Normas generales de actuación frente a un líquido inflamable, gases licuados del petróleo, tóxicos y corrosivos y gases en recipientes a presión. Actuación en instalaciones de uso radioactivo.
  
Tema 68. Protección personal. Niveles de protección personal en las actuaciones referidas en el tema anterior. Distancia de seguridad. Zonas de intervención. Control del personal actuante.
  
Tema 69. Organización de la evacuación de los heridos. Criterios operativos y coordinación de medios.
  
Tema 70. Factores de riesgo laboral en los Cuerpos de Bomberos: su prevención.
  
Tema 71. Rescate y transporte de accidentados. Técnicas, material y vehículos.
  
Tema 72. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.
  
Tema 73. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias de las catástrofes en las personas. El pánico. reacción ante una situación de desastre.
  
Tema 74. La comunicación y la información. Proceso de la comunicación ascendente, descendente, horizontal. La distorsión.
  
Tema 75. Ley sobre Prevención de Riesgos Laborales
  
Tema 76. La Norma Básica de Protección Civil. Análisis competencial.
  
Tema 77. El Plan Territorial de Emergencia de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 78. El Plan Territorial de Emergencia de la Ciudad de Valencia
  
Tema 79. Planes sectoriales
  
Tema 80. Planes de actuación Municipal y protocolo de actuación Municipal.
  
Tema 81. El mando. Características del mando. Funciones fundamentales del mando
  
Tema 82. La planificación. Naturaleza y propósito de la planificación. Tipos de planes. Importancia de la planificación. Etapas. Flexibilidad.
  
Tema 83. Los objetivos. Selección de objetivos. Objetivos a corto y largo plazo.
  
Tema 84. La organización. Concepto de organización. Actividades tipo en toda organización. Organización formal e informal. Tipos de esquemas de organización u organigramas.
  
Tema 85. El desarrollo de personal. Definición. Importancia en el desarrollo de personal. El desarrollo de personal y el adiestramiento.
  
Tema 86. La dirección. El principio de unidad de mando. Orientación. Emisión de órdenes. Técnicas. Formalidad. La coordinación. Principios de coordinación. Técnicas de coordinación
  
Tema 87. Autoridad y delegación. Fuentes de la autoridad. Delegación de autoridad. Principios de la delegación. Recuperación de la autoridad delegada.
  
Tema 88. La responsabilidad. Responsabilidad y delegación. Concepto de rendir cuentas.
  
Tema 89. La motivación. Necesidad de la motivación. Tipos de motivación. Resultados de la motivación. Condiciones de un buen sistema de motivación.
  
Tema 90. El control. Concepto. Procesos básicos de control. Planificación y control de los procedimientos.
  
Segundo
  
Efectuar la convocatoria de cuatro plazas de oficial de bombero de conformidad con las bases precedentes, derivadas de la oferta anual de empleo público de 1999, aprobada por la corporación en sesión de fecha 26 de marzo de 1999 (BOP de 24 de abril de 1999 y BOE de 22 de mayo de 1999).
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos oportunos.



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