Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5836, del 27-08-2008 (2008/8926)

Aprovació de les bases per a la provisió d'un lloc d'arquitecte tècnic pertanyent a la plantilla del personal funcionari de l'Ajuntament de Godelleta per mitjà de concurs de mèrits obert a altres administracions públiques. Ref. exp. 100-2008.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5836

Data del DOGV
:   27-08-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/8926

CVE


Data del document
:   15-07-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Godelleta

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Godelleta](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió de l'urbanisme](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Aprovació de les bases per a la provisió d'un lloc d'arquitecte tècnic pertanyent a la plantilla del personal funcionari de l'Ajuntament de Godelleta per mitjà de concurs de mèrits obert a altres administracions públiques. Ref. exp. 100-2008. [2008/8926]  
La Junta de Govern Local, en la sessió que tingué lloc el 26 de juny de 2008, es van aprovar les bases i la convocatòria per a cobrir el lloc de treball d'arquitecte tècnic vacant en la plantilla de personal de l'Ajuntament de Godelleta, per mitjà del sistema de concurs de mèrits.  
S'adjunten les bases reguladores que regiran la convocatòria.  
Contra estes bases, que posen fi a la via administrativa, els interessats podran interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes davant de l'Alcaldia, previ al contenciós administratiu, en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, a partir de l'endemà de la publicació del seu anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa).  
Godelleta, 15 de juliol de 2008.- L'alcalde: Salvador Enrique Marín Clemente.  
Bases per a la provisió d'un lloc d'arquitecte tècnic pertanyent a la plantilla del personal funcionari de l'Ajuntament de Godelleta per mitjà de concurs de mèrits obert a altres administracions públiques  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'estes bases regular la convocatòria per a la provisió en propietat d'un lloc de treball vacant en la plantilla del personal funcionari d'arquitecte tècnic, per mitjà del sistema de concurs de mèrits obert a altres administracions públiques.  
El lloc es troba enquadrat dins del catàleg de llocs de treball de personal funcionari codi del lloc: PF/2  
Nombre de places: una.  
Escala: administració especial.  
Subescala: tècnica.  
Classe: mitjans.  
Grup de classificació professional: grup B, subgrup A2, d'acord amb el que disposa l'article 76 i la disposició transitòria tercera de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
Titulació exigida: arquitecte tècnic o equivalent.  
Jornada laboral: dedicació parcial. Total 25 hores setmana (sobre 37,5 h/s) total tres dies a la setmana, dels quals un serà jornada de matí i vesprada. La distribució de la jornada serà per acord de l'Alcaldia, que podrà ser continuada de matí i vesprada.  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Les funcions d'arquitecte/a tècnic/a funcionari/ària: les que figuren en el catàleg i relació de llocs de treball que aprove l'Ajuntament.  
Segona. Condicions d'admissió d'aspirants  
Per a formar part en les proves de selecció caldrà:  
a) Ser funcionari de carrera de qualsevol administració pública, siga quina siga la seua situació administrativa, excepte el suspens en ferm mentre dure la suspensió i l'excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en la dita situació, sempre que reunisquen els requisits determinats en la convocatòria en la data que acabe el termini de presentació de les sol·licituds de participació.   
b) Tindre una antiguitat de, si més no, sis anys com a funcionari de carrera en un lloc igual al de l'objecte d'esta convocatòria, el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, segons el que disposa el 23 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les sol·licituds per a requerir prendre part en el concurs de mèrits es presentaran segons el model que s'adjunta com a annex I i en el qual faran constar que reunixen les condicions exigides en estes bases, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Godelleta, i es presentaran en el Registre d'Entrada d'este Ajuntament o bé per mitjà del procediment que regula l'article 38.4 de la Llei 30/1992, en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
La sol·licitud haurà d'anar acompanyada per la fotocòpia del DNI o, si és el cas, del passaport.  
S'uniran igualment a esta els justificants de tots els mèrits que s'al·leguen, per a la seua valoració, així com una memòria que versarà sobre una anàlisi general de l'activitat professional en l'àmbit de l'administració local amb especial referència a qualsevol classe de llicències, contractació administrativa i disciplina urbanística, amb una extensió màxima de 20 folis, a lletra Times New Roman, grandària 12 i amb un interlineat de senzill.  
Les bases de la convocatòria es publicaran íntegrament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, es publicaran igualment al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i s'inserirà un extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
Quarta. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En la dita resolució, que es publicarà al tauler d'edictes de l'Ajuntament, s'indicarà un termini de 10 dies hàbils per a l'esmena.  
Transcorregut el termini d'esmena, l'Alcaldia aprovarà la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà al tauler d'edictes de l'Ajuntament. En esta es farà constar la composició de la comissió de valoració i així mateix en la mateixa publicació es farà constar el dia, l'hora i el lloc en què hauran de reunir-se per a dur a terme la valoració dels mèrits aportats pels aspirants.  
Cinquena. Comissió de valoració  
La comissió de valoració estarà constituïda per un total de cinc membres amb veu i vot:  
- President. Funcionari de carrera designat per l'Alcaldia.   
- Secretari. Actuarà com a secretari, amb veu i vot, el que ho és de la corporació, o funcionari d'este Ajuntament en qui delegue.  
Tres vocals que hauran de ser nomenats per l'Alcaldia d'entre funcionaris de carrera pertanyents a l'administració local, la titulació dels quals pertanga a la mateixa àrea de coneixements del lloc convocat.  
Els membres de la comissió de valoració hauran de pertànyer a un grup de titulació igual o superior a la requerida per al lloc que es convoca.  
La composició de l'òrgan de valoració respondrà al principi de professionalitat i especialització dels seus membres. El seu funcionament s'ajustarà a les regles d'imparcialitat i objectivitat (article 79.1 in fine de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic).  
L'abstenció i la recusació dels membres de la comissió de valoració serà de conformitat amb els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Sisena. Valoració de mèrits  
La puntuació total màxima que podrà obtindre's en este procés serà de 19 punts, i els aspirants hauran d'obtindre per a superar-lo un mínim de 3,80 punts.  
La puntuació total de cada aspirant vindrà determinada per la suma de l'obtinguda per estos en cada un dels apartats que s'establixen en esta base.  
En cas d'empat, caldrà ajustar-se al que disposa l'article 44 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, i d'acord amb este, es resoldrà en primer terme en favor de l'aspirant que haja obtingut major puntuació en l'apartat d'experiència professional. Si persistira el mateix, en favor de l'aspirant que haja obtingut major puntuació en apartat de grau personal, i si encara així persistira, es resoldrà per sorteig per mitjà del sistema que determine el tribunal.  
La valoració dels mèrits computables es realitzarà d'acord amb els apartats següents:  
A) Formació  
Cursos de formació i perfeccionament convocats o homologats per la Generalitat Valenciana o la Diputació Provincial de València, fins a un màxim de 2,50 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) de 100 o més hores: 2,00 punts  
b) de 75 o més hores: 1,50 punts  
c) de 50 o més hores: 1,00 punts  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) de 15 o més hores: 0,20 punts.  
B) Experiència/antiguitat  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari de carrera en qualsevol administració pública en lloc igual al convocat.  
0,05 punts per cada mes de servicis, amb un màxim de 9 punts.  
C) Grau personal  
Per cada grau consolidat inferior al lloc convocat: 1 punt, amb un màxim de 2 punts.  
Per cada grau consolidat igual o superior al del lloc convocat: 2 punts.  
La puntuació màxima que podrà obtindre's en este apartat serà de 4 punts.  
D) Memòria  
Cada aspirant haurà d'aportar una memòria que versarà sobre una anàlisi general de l'activitat professional en l'àmbit de l'administració local, amb especial referència a qualsevol classe de llicències, contractació administrativa i disciplina urbanística, amb una extensió màxima de 20 folis, en lletra Times New Roman, grandària 12 i amb un interlineat senzill.   
La puntuació màxima que podrà obtindre's en este apartat serà de 3,50 punts.  
Setena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
Una vegada acabada l'avaluació dels aspirants es vindrà a adjudicar provisionalment el lloc convocat, d'acord amb el resultat de la dita avaluació.  
El resultat del concurs, es reflectirà en una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació, amb indicació per a cada concursant de la puntación obtinguda en cada apartat.  
Esta relació serà exposada al públic als locals de l'Ajuntament, durant el termini de 10 dies hàbils, durant els quals els concursants podran formular reclamacions.  
Transcorregut el dit termini, i resoltes les reclamacions, la comissió formularà proposta definitiva d'adjudicació del lloc a favor de l'aspirant que hi ha obtingut la major puntuació, i la remetrà a l'òrgan convocant per a la seua publicació després de la resolució motivada d'este.  
La resolució d'adjudicació del concurs indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament del lloc de treball que s'exercisca en eixe moment i la data de presa de possessió. El termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.  
Huitena. Incidències  
Estes bases i la convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra la convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, els interessats podran interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes davant de l'Alcaldia, previ al contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, a partir de l'endemà de la publicació del seu anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Annex I (model d'instància)  
(Nom i cognoms) ... major d'edat, amb NIF ..., veí de ... CP ... domiciliat en ... núm. ... pis ... porta ... telèfon ... mòbil ... fax ... exposa:  
Primer  
Que vista la convocatòria anunciada en el Boletín Oficial del Estado núm. ... , de data ... , en relació amb la convocatòria per a la provisió per mitjà del sistema de concurs de mèrits del lloc de treball d'arquitecte tècnic de l'Ajuntament de Godelleta d'acord amb les bases que es publiquen en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ... , de data ... .  
Segon  
Que declara sota jurament i la seua responsabilitat que reunix totes i cada una de les condicions exigides en les bases referides a la data d'expiració del termini de presentació de la instància.  
Tercer  
Que declara conéixer les bases generals de la convocatòria per a la provisió del lloc de treball d'arquitecte tècnic per mitjà del sistema de concurs de mèrits.  
Quart  
Que adjunta documents justificatius dels mèrits exigits, (com també la memòria).  
Per tot això, sol·licita que s'admeta esta sol·licitud per a participar en el concurs de mèrits de referència.  
(Lloc) ..., (data) ... .- El sol·licitant: ...   
Alcaldia presidència de l'Ajuntament de Godelleta



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5836, del 27-08-2008 (2008/8926)

Aprobación de las bases para la provisión de un puesto de arquitecto técnico perteneciente a la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Godelleta mediante concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas. Ref. exp. 100-2008.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5836

Fecha DOGV
:   27-08-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/8926

CVE


Fecha del documento
:   15-07-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Godelleta

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Godelleta](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión del urbanismo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Aprobación de las bases para la provisión de un puesto de arquitecto técnico perteneciente a la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Godelleta mediante concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas. Ref. exp. 100-2008. [2008/8926]  
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada con fecha 26 de junio de 2008, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir el puesto de trabajo de arquitecto técnico vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Godelleta, mediante sistema de concurso de méritos.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.  
Contra las presentes bases, que agotan la vía administrativa, los interesados podrán interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).  
Godelleta, 15 de julio de 2008.- El alcalde: Salvador Enrique Marín Clemente.  
Bases para la provisión de un puesto de arquitecto técnico perteneciente a la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Godelleta mediante concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión en propiedad de un puesto de trabajo vacante en la plantilla del personal funcionario de arquitecto técnico, mediante el sistema de concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas.  
El puesto se encuentra encuadrado dentro del catálogo de puestos de trabajo de personal funcionario código del puesto: PF/2  
Número de plazas: una.  
Escala: administración especial.  
Subescala: técnica.  
Clase: medios.  
Grupo de clasificación profesional: grupo B, subgrupo A2, conforme dispone el artículo 76 y disposición transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el Estatuto Básico del Empleado Público.  
Titulación exigida: arquitecto técnico o equivalente.  
Jornada laboral: dedicación parcial. Total 25 horas semana (sobre 37,5 h/s) total tres días a la semana, de los cuales uno será jornada de mañana y tarde. La distribución de la jornada será por acuerdo de la Alcaldía, que podrá ser continuada en mañana y tarde.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Las funciones arquitecto/a técnico/a funcionario/a: las que figuren en el catálogo y relación de puestos de trabajo que apruebe el Ayuntamiento.  
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes  
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:  
a) Ser funcionario de carrera de cualquier administración pública, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, siempre que reúnan los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación.   
b) Tener una antigüedad de, al menos, seis años como funcionario de carrera en puesto igual al objeto de la presente convocatoria, el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, según lo dispuesto en el 23 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en el concurso de méritos, se presentarán según modelo que acompaña como anexo I y en el que harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Godelleta, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
La solicitud deberá ir acompañada por fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.  
Se unirán igualmente a la misma los justificantes de todos los méritos que se aleguen, para su valoración, así como una memoria que versará sobre un análisis general de la actividad profesional en el ámbito de la administración local con especial referencia a toda clase de licencias, contratación administrativa y disciplina urbanística, con una extensión máxima de 20 folios, a letra Times New Roman, tamaño 12 y con un interlineado de sencillo.   
Las bases de la convocatoria se publicarán íntegramente en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, se publicarán igualmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación.  
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento. En la misma se hará constar la composición de la comisión de valoración Y asimismo en la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán reunirse para llevar a cabo la valoración de los méritos aportados por los aspirantes.  
Quinta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración estará constituida por un total de cinco miembros con voz y voto:  
- Presidente. Funcionario de carrera designado por la Alcaldía.   
- Secretario. Actuará como secretario, con voz y voto, el que lo es de la corporación, o funcionario de este ayuntamiento en quien delegue.  
- Tres vocales que deberán ser nombrados por la Alcaldía de entre funcionarios de carrera pertenecientes a la administración local, cuya titulación pertenezca a la misma área de conocimientos del puesto convocado.  
Los miembros de la comisión de valoración deberán pertenecer a un grupo de titulación igual o superior a la requerida para el puesto que se convoca.  
La composición del órgano de valoración responderá al principio de profesionalidad y especialización de sus miembros. Su funcionamiento se ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad (artículo 79.1 in fine de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).  
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Sexta. Valoración de méritos  
La puntuación total máxima que podrá obtenerse en el presente proceso será de 19 puntos, debiendo obtener los aspirantes para superar el mismo un mínimo de 3,80 puntos.  
La puntuación total de cada aspirante vendrá determinada por la suma de la obtenida por éstos en cada uno de los apartados que se establecen en la presente base.  
En caso de empate, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, y conforme a éste, se resolverá en primer término en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional. Si persistiese el mismo, en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en apartado de grado personal, y si aún así persistiese, se resolverá por sorteo mediante el sistema que determine el tribunal.  
La valoración de los méritos computables se realizará conforme a los siguientes apartados:  
A) Formación  
- Cursos de formación y perfeccionamiento convocados u homologados por la Generalitat Valenciana o la Diputación Provincial de Valencia, hasta un máximo de 2,50 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 2,00 puntos  
b) de 75 o más horas: 1,50 puntos  
c) de 50 o más horas: 1,00 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) de 15 o más horas: 0,20 puntos.  
B) Experiencia/antigüedad  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de carrera en cualquier administración pública en puesto igual al convocado.  
- 0,05 puntos por cada mes de servicios, con un máximo de 9 puntos.  
C) Grado personal  
- Por cada grado consolidado inferior al puesto convocado: 1 punto, con un máximo de 2 puntos.  
- Por cada grado consolidado igual o superior al del puesto convocado: 2 puntos.  
La puntuación máxima que podrá obtenerse en este apartado será de 4 puntos.  
D) Memoria  
Cada aspirante deberá de aportar una memoria que versará sobre un análisis general de la actividad profesional en el ámbito de la administración local, con especial referencia a toda clase de licencias, contratación administrativa y disciplina urbanística, con una extensión máxima de 20 folios, a letra Times New Roman, tamaño 12 y con un interlineado sencillo.   
La puntuación máxima que podrá obtenerse en este apartado será de 3,50 puntos.  
Séptima. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez terminada la evaluación de los aspirantes se vendrá a adjudicar provisionalmente el puesto convocado, con arreglo al resultado de dicha evaluación.  
El resultado del concurso, se reflejará en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntación, con indicación para cada concursante de la puntación obtenida en cada apartado.  
Esta relación será expuesta al público en los locales del Ayuntamiento, durante el plazo de 10 días hábiles, durante los cuales los concursantes podrán formular reclamaciones.  
Transcurrido dicho plazo, y resueltas las reclamaciones, la Comisión formulará propuesta definitiva de adjudicación del puesto a favor del aspirante que hay obtenido la mayor puntuación, remitiéndola al órgano convocante para su publicación tras resolución motivada de éste.  
La resolución de adjudicación del concurso indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese del puesto de trabajo que se desempeñe en ese momento y la fecha de toma de posesión. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.  
Octava. Incidencias  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Anexo I (modelo de instancia)  
(Nombre y apellidos) ... mayor de edad, con NIF ... , vecino de ... CP ... domiciliado en ... núm. ... piso ... puerta ... teléfono ... móvil ... fax ... expone:  
Primero  
Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial del Estado núm. ... , de fecha ... , en relación con la convocatoria para la provisión mediante el sistema de concurso de méritos del puesto de trabajo de arquitecto técnico del ayuntamiento de Godelleta conforme a las bases que se publican en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ... , de fecha ... .  
Segundo  
Que declara bajo juramento y su responsabilidad que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.  
Tercero  
Que declara conocer las bases generales de la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de arquitecto técnico mediante el sistema de concurso de méritos.  
Cuarto  
Que adjunta documentos justificativos de los méritos exigidos, (así como memoria).  
Por todo ello, solicita que se admita esta solicitud para participar en el concurso de méritos de referencia.  
(Lugar) ... , (data) ... .- El solicitante: ...   
Alcaldía presidencia del Ayuntamiento de Godelleta



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML