Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6012, del 13-05-2009 (2009/4880)

RESOLUCIÓ de 30 d'abril de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tècnic/a mitjà/ana d'investigació d'aquest organisme, amb contracte formatiu en pràctiques. (Programa: Ajudes per a la formació de personal de suport en organismes d'investigació de la Comunitat Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Ordre de 24 d'octubre de 2008, del conseller d'Educació (DOCV núm. 5890, d'11 de novembre de 2008)).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6012

Data del DOGV
:   13-05-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/4880

CVE


Data del document
:   30-04-2009

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 30 d'abril de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tècnic/a mitjà/ana d'investigació d'aquest organisme, amb contracte formatiu en pràctiques. (Programa: Ajudes per a la formació de personal de suport en organismes d'investigació de la Comunitat Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Ordre de 24 d'octubre de 2008, del conseller d'Educació (DOCV núm. 5890, d'11 de novembre de 2008)). [2009/4880]  
El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de personal tècnic de suport d'acord amb les bases següents:  
1) Denominació del lloc de treball: Personal Tècnic de Suport  
2) Retribució íntegra mensual  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 1.183,21 euros en concepte de sou base.  
3) Objecte i període  
Col·laborar amb el grup d'investigació Gèneres Textuals per a la Traducció (GENTT) dins del programa Ajudes per a la formació de personal de suport en organismes d'investigació de la Comunitat Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Ordre de 24 d'octubre de 2008, del conseller d'Educació (DOCV núm. 5890, d'11 de novembre de 2008).  
La duració prevista d'aquest nomenament serà de sis mesos. En tot cas, aquesta duració estarà vinculada a la duració del projecte i a la disponibilitat pressupostària del mateix.  
4) Jornada de treball: 37'5 hores setmanals.  
5) Requisits dels aspirants  
- Ser espanyol o nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea  
- Tindre complits setze anys  
- Estar en possessió del títol de diplomat, arquitecte/a tècnic/a, enginyer/a tècnic/a o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació. I haver finalitzat els estudis després de l'1 de gener de 2007, segons s'assenyala a l'annex XI de l'ordre de 24 d'octubre de 2008, del conseller d'Educació (DOCV núm. 5890, d'11 de novembre de 2008).  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits hauran de posseir-se el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte irreparable i es resoldrà amb la seua exclusió del procediment.  
6) Mèrits preferents  
- Posseïr el títol d'Enginyer Tècnic en Informàtica de Gestió.  
- Tindre experiència laboral en desenvolupament d'aplicacions web.  
- Coneixements requerits en: Sistemes informàtics basats en plataforma web (client-servidor). Estàndards Web. Programació Orientada a Objectes. Programació amb VB, VBA, PHP, Java, Javascript, HTML i CSS. SQL, XML, Xpath, transformacions XSLT i XQuery. Gestió de Base de Dades amb MySQL, Postgres i Oracle.  
- Gestió de projectes i documentació de projectes amb UML. Tècniques d'anàlisi d'informació (estadístiques, mineria de dades, mineria de textos, etc). Sistemes de recuperació de la informació. Representació del coneixement. Sistemes experts. Reconeixement de patrons i aprenentatge automàtic.  
- Utilització i manteniment de corpus de textos. Lingüística i terminologia.  
7) Sistema selectiu de la plaça  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currículums dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'Annex II. La comissió podrà, si ho considera oportú, realitzar una prova i entrevistar els aspirants. En el supòsit de fer la prova, aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.  
8) Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la Comissió hauran d'abstindre's d'intervindre quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com els que puguen produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que estableix la llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades podran dirigir-se a la professora Isabel Garcia Izquierdo (telèfon 964-729734, adreça electrònica: igarcia@trad.uji.es)  
9) Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'hauran de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'afegirà la següent documentación:  
a) Una fotocòpia del DNI.  
b) Currículum amb els merits al·legats documentalment.  
En l'apartat Codi de la sol·licitud haurà de figurar el número 12175.  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: Les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les mateixes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
No serà necessària la compulsa dels documents que se presente fotocopiats, bastant la declaració jurada de l'interessat sobre l'autenticitat dels mateixos, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir als aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre Estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.  
10) Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregat de jutjar-lo.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet:   
11) Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 30 d'abril de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
Annex I  
Instància  
Dades personals  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
Data de naixement:   
DNI:   
Telèfon:   
Adreça i codi postal:   
Localitat/comarca o província:   
Codi:   
Sol·licite l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de   
, convocat per Resolució de data ,  
publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número .  
Projecte:   
Director/a   
Declare que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix, em compromet a provar documentalment els mèrits al·legats.  
La persona interessada,  
Castelló de la Plana, ?, d ???????.de 200  
Rectorat de la Universitat Jaume I  
Annex II  
Barem  
- Expedient acadèmic (fins a 2 punts)   
- Titulació superior (fins a 1 punt)  
- Experiència en llocs semblants (fins a 4 punts)  
- En el supòsit de realitzar entrevista, fins a 3 punts.  
Annex III  
Comissió avaluadora titular:  
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I  
Vocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans.  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6012, del 13-05-2009 (2009/4880)

RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2009, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a medio/ana de investigación de este organismo, con contrato formativo en prácticas. (Programa: Ayudas para la formación de personal de apoyo en organismos de investigación de la Comunidad Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Orden de 24 de octubre de 2008, del conseller de Educación (DOCV núm. 5890, de 11 de noviembre de 2008))
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6012

Fecha DOGV
:   13-05-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/4880

CVE


Fecha del documento
:   30-04-2009

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2009, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a medio/ana de investigación de este organismo, con contrato formativo en prácticas. (Programa: Ayudas para la formación de personal de apoyo en organismos de investigación de la Comunidad Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Orden de 24 de octubre de 2008, del conseller de Educación (DOCV núm. 5890, de 11 de noviembre de 2008)) [2009/4880]  
El Rectorado de la Universidad Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal técnico de apoyo de acuerdo con las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo: Personal Técnico de Apoyo  
2) Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 1.183.21 euros en concepto de sueldo base.  
3) Objeto y período  
Col·laborar con el grupo de investigación Géneros Textuales para la Traducción (GENTT) dentro del programa: Ayudas para la formación de personal se apoyo en organismos de investigación de la Comunidad Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Orden de 24 de octubre de 2008, del conseller de Educación (DOCV núm. 5890, de 11 de noviembre de 2008).  
La duración prevista de este nombramiento será de seis meses. En todo caso, esta duración estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
4) Jornada de trabajo: 37'5 horas semanales.   
5) Requisitos de los aspirantes  
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
- Tener cumplidos dieciséis años.  
- Estar en posesión del título de diplomado, arquitecto/a técnico/a, ingeniero/a técnico/a o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero, debe estarse en posesión de la credencial que acredito su homologación. I haber finalizado los estudios después del 1 de nero de 2007, según se señala en el anexo XI de la Orden de 24 de octubre de 2008, del conseller de Educación (DOCV núm. 5890, de 11 de noviembre de 2008).  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilidad para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, a su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión del procedimiento.  
6) Méritos preferentes  
- Poseer el título de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión.  
- Tener experiencia laboral en desarrollo de aplicaciones web.  
- Conocimientos requeridos en: Sistemas informáticos basados en plataforma web (cliente-servidor). Estándares Web. Programación Orientada a Objetos. Programación con VB, VBA, PHP, Java, Javascript, HTML y CSS. SQL, XML, Xpath, transformaciones XSLT y XQuery. Gestión de Base de Datos con MySQL, Postgres y Oracle.  
- Gestión de proyectos y documentación de proyectos con UML. Técnicas de análisis de información (estadísticas, minería de datos, minería de textos, etc). Sistemas de recuperación de la información. Representación del conocimiento. Sistemas expertos. Reconocimiento de patrones y aprendizaje automático.  
- Utilización y mantenimiento de corpus de textos. Lingüística y terminología.  
7) Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículos de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y entrevistar los aspirantes. En el supuesto de hacer la prueba, esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos y habrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
8) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones publicas y del procedimiento administrativo común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como los que puedan producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que establece la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
Para quienquiera aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a la profesora Isabel García Izquierdo (teléfono 964-729734, dirección electrónica: igarcia@trad.uji.es)  
9) Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acreditan los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se añadirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del DNI.  
b) Currículo con los meritos alegados documentalmente.  
En el apartado Código de la solicitud deberá figurar el número 12175.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán sobre abierto porque el empleado estampo el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes porque acreditan la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredito su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de uno otro Estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
10) Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios centrales, Campus del Río Seco de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet:   
11) Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actas administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castelló de la Plana, 30 de abril de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
Anexo I  
Instancia  
Datos personales  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
Código:   
Solicito la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de   
, convocado por Resolución de fecha ,  
publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número .  
Proyecto:   
Director/a   
Declaro que son ciertas los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo, me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.  
La persona interesada,  
Castelló de la Plana, ?, d ???????.de 200  
Rectorado de la Universitat Jaume I  
Anexo II  
Baremo  
- Expediente académico (hasta 2 puntos)   
- Titulación superior (hasta 1 punto)  
- Experiencia en puestos semejantes (hasta 4 puntos)  
- En el supuesto de realizar entrevista, hasta 3 puntos.  
Anexo III  
Comisión evaluadora titular:  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universidad Jaume I  
Vocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML