Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4641, del 01-12-2003 (2003/12701)

RESOLUCIÓ de 28 d'octubre de 2003, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup B, d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, per a llocs de treball de coordinador/a de la unitat d'informació bibliogràfica.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4641

Data del DOGV
:   01-12-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/12701

CVE


Data del document
:   28-10-2003

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [professió de la informació](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 d'octubre de 2003, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup B, d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, per a llocs de treball de coordinador/a de la unitat d'informació bibliogràfica. [2003/X12701]
  
Hi ha vacant diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 198.2 dels seus Estatuts, amb el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol convocar un concurs de mèrits per proveir els llocs de treball que s'indica en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases de la convocatòria:
  
Primera. Participants
  
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris o funcionàries de carrera del grup B, d'administració especial, escala d'Ajudants d'Arxius, Biblioteques i Museus d'aquesta Universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.
  
1.2. S'hi poden presentar els funcionaris o funcionàries de carrera del grup B, d'administració especial, escala d'Ajudants d'Arxius, Biblioteques i Museus, que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.
  
1.3 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, els funcionaris o funcionàries de carrera del grup B, d'administració especial, escala d'Ajudants d'Arxius, Biblioteques i Museus, al qui els siga d'aplicació l'art. 20.6 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV de 30.11.95) i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'art. 197 dels Estatuts d'aquesta Universitat.
  
Segona. Vacants
  
Els llocs vacants que es convoquen a concurs de mèrits, figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1. Els interessats o les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex II i l'ordre de prioritats segons el model que figura a l'annex III, els quals es trobaran a la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça: http//www.uv.es/~pas.
  
A la sol·licitud s'adjuntarà el currículum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
  
3.3. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
  
Quarta. Termini i lloc de presentació
  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Cinquena. Barem
  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
  
Sisena. Comissió avaluadora
  
6.1. La Comissió Avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en l'annex III del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat.
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
6.2. Els noms dels components de la Comissió Avaluadora que valoren els mèrits es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 València, i a la pàgina web d'aquest Servei.
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
  
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
  
7.2. Les destinacions adjudicades són irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Gerent.
  
Vuitena. Participació
  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
  
Novena. Cessament i presa de possessió
  
La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
  
Deu. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, o la Base de Dades de Borsa de Treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a l'avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Els interessats o interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació.
  
València, 28 d'octubre de 2003.- Per delegació (DOGV de 05.05.03), la vicerectora d'Economia i Administració: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANNEX I
  
Característiques dels llocs de treball ofertats segons la relació de llocs de treball
  
1) Denominació del lloc: Coordinador/a de la UIB
  
Nº lloc: 1626
  
Classificació: B 20 E35
  
Requisit de formació específica: 20
  
Mèrits preferents: 2
  
Localització del lloc de treball: Biblioteca de Ciències
  
Perfil: Coordinador/a d'adquisicions i procés tècnic
  
2) Denominació del lloc: Coordinador/a de la UIB
  
Nº lloc: 1628
  
Classificació: B 20 E35
  
Requisit de formació específica: 20
  
Mèrits preferents: 2
  
Localització del lloc de treball: Biblioteca de Ciències
  
Perfil: Coordinador/a de publicacions periòdiques
  
3) Denominació del lloc: Coordinador/a de la UIB
  
Nº lloc: 1749
  
Classificació: B 20 E35
  
Requisit de formació específica: 20
  
Mèrits preferents: 2
  
Localització del lloc de treball: Biblioteca d'Humanitats ?Joan Reglà- Sala de Magisteri
  
Perfil: Coordinador/a de la Biblioteca d'Humanitats ?Joan Reglà- Sala de Magisteri
  
Requisit de formació específica:
  
20. Coneixement del valencià a nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini de quatre anys a partir de l'1 de gener de 1998\*.
  
\* Atès que el termini de 4 anys es va complir l'1 de gener de 2002 el requisit de formació especifica implica que els interessats o les interessades hauran de tenir el nivell mitjà de valencià per a participar en el concurs de mèrits.
  
Mèrits preferents:
  
2. Coneixements d'informàtica. Programa Dobis Libis.
  
A) Barem per puntuar els mèrits:
  
El Barem aprovat per Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998.
  
B) Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants:
  
La puntuació mínima que cal obtenir es de 7 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4641, del 01-12-2003 (2003/12701)

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2003, Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios o funcionarias del grupo B, de administración especial, escala de ajudantes de archivos, bibliotecas y museos para puestos de trabajo de coordinador/a de la unidad de información bibliográfica.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4641

Fecha DOGV
:   01-12-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/12701

CVE


Fecha del documento
:   28-10-2003

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [profesión de la información](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2003, Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios o funcionarias del grupo B, de administración especial, escala de ajudantes de archivos, bibliotecas y museos para puestos de trabajo de coordinador/a de la unidad de información bibliográfica. [2003/X12701]
  
Habiendo vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 198.2 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el decreto 33/1999 de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, resuelve convocar concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes bases de la convocatoria:
  
Primera. Participantes
  
1.1. Deberán participar en este concurso los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo B, de administración especial, escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de esta Universitat que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.
  
1.2. Podrán presentarse los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo B, de administración especial, escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo B, de administración especial, escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos a los que sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los Estatutos de la Universitat.
  
Segunda. Vacantes
  
Se convoca a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Los interesados o las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos(PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.
  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València, (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3. Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al curriculum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
Sexta. Comisión evaludadora
  
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el anexo III del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida Blasco Ibàñez,13, 46010 Valencia, y en la pagina web de este Servicio.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al Gerente
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Diez. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46010 Valencia.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Los interesados o interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46010 Valencia.
  
Once. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Valencia, 28 de octubre de 2003.- Por delegación (DOGV de 05.05.03), la vicerrectora de Economía y Administración: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
Características de los puestos de trabajo ofertados según la relación de puestos de trabajo
  
1) Denominación del puesto de trabajo: Coordinador/a de la UIB
  
Nº puesto: 1626
  
Clasificación: B 20 E35
  
Requisitos de formación específica: 20
  
Méritos preferentes: 2
  
Localización del puesto de trabajo: Biblioteca de Ciencias
  
Perfil: Coordinador/a de adquisiciones y proceso técnico.
  
2) Denominación del puesto: Coordinador/a de la UIB
  
Nº puesto: 1628
  
Clasificación: B 20 E35
  
Requisito de formación específica: 20
  
Méritos preferentes: 2
  
Localización del puesto de trabajo: Biblioteca Ciencias
  
Perfil: Coordinador/a de publicaciones periódicas.
  
3) Denominación del puesto: Coordinador/a de la UIB
  
Nº puesto: 1749
  
Clasificación: B 20 E35
  
Requisito de formación específica: 20
  
Méritos preferentes: 2
  
Localización del puesto de trabajo: Biblioteca de Humanitats ?Joan Reglà?, Sala de Magisterio.
  
Perfil: Coordinador/a de la Biblioteca de Humanitats ?Joan Reglà?, Sala de Magisterio.
  
Requisitos de formación específica:
  
20. Conocimientos de valenciano nivel medio, o compromiso de adquirirlo en el plazo de cuatro años a partir del 1 de enero de 1998\*.
  
\* Dado que el plazo de 4 años se cumplió el 1 de enero de 2002, el requisito de formación especifica implica que los interesados o las interesadas deberán tener el nivel medio de valenciano para participar en el concurso de méritos.
  
Méritos preferentes:
  
2. Conocimientos de informática. Programa Dobis Libis.
  
A) Baremo para puntuar los méritos
  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
B) Puntuación mínima para adjudicar la vacante.
  
La puntuación mínima a obtener es de 7 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML