Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4817, del 11-08-2004 (2004/8106)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la selecció de dues places d'informador juvenil, vacants en la plantilla de personal laboral d'este ajuntament amb caràcter fix.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4817

Data del DOGV
:   11-08-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/8106

CVE


Data del document
:   17-05-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la selecció de dues places d'informador juvenil, vacants en la plantilla de personal laboral d'este ajuntament amb caràcter fix. [2004/F8106]
  
De conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local (article 91.2), en relació amb l'article 19.1 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de la Funció Pública, i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, sobre programes i regles bàsiques que s'establixen en el procediment de selecció dels funcionaris locals.
  
Tot això d'acord amb l'oferta d'ocupació pública aprovada per la Comissió de Govern el 12 de setembre de 2003, corresponent a l'any 2003, per la qual es convoquen proves selectives per a la selecció de les citades places, d'acord amb les bases que, a continuació, es detallen.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la selecció, pel procediment de concurs-oposició, de dues places d'informador juvenil, vacants en la plantilla de personal laboral d'este ajuntament.
  
2. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, en el que no preveuen, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost; a la Llei 7/1985, de 2 d'abril; al Reial Decret Administratiu 781/1986, de 18 d'abril; al Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i a la modificació d'este, aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana; al Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana; al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; al Reial Decret 364/1995, de 10 de març i a les altres disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
3. Requisits dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà reunir els requisits següents, referits al moment de finalització del termini de presentació d'instàncies:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o de qualsevol estat membre de la Unió Europea. Ser cònjuge, descendent o descendent de cònjuge d'una persona espanyola o de qualsevol estat de la Unió Europea, sempre que estos descendents siguen menors de 21 anys o majors però visquen a expenses dels pares o bé pertanguen a algun país amb el qual la Unió Europea tinga signat algun tractat, ratificat per Espanya, sobre la lliure circulació de treballadors. A excepció dels aspirants que es presenten a la plaça que, per implicar exercici del poder públic, estiguen reservades a qui tinga la nacionalitat espanyola.
  
b) Tindre complits els 18 anys.
  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, FP2 Mòdul Animació Sociocultural o equivalent, el qual s'acreditarà mitjançant el títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà, a més, sobre possibles equivalències.
  
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per una limitació física o psíquica incompatible amb el compliment de les funcions o que les impossibilite.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici en qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
4. Sol·licituds
  
Qui vulga participar en les proves selectives ho haurà de sol·licitar mitjançant el model normalitzat d'instància que figura en les presents bases. Es facilitarà a l'Oficina Integrada d'Informació i Atenció Ciutadana o en Infoville (www.catarroja.infoville.net).
  
En les instàncies els aspirants hauran de sol·licitar prendre part en el concurs-oposició i manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases. Les instàncies s'han de dirigir a l'alcaldessa-presidenta de la corporació i s'han de presentar en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les bases, així mateix, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en Infoville, i un extracte d'estes en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les instàncies també es poden presentar de la manera que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992.
  
Els drets d'examen, que es fixen en 10 euros, els quals han de satisfer els aspirants abans de presentar la instància, a la qual cal adjuntar el resguard acreditatiu de l'ingrés. En cas que l'ingrés es faça per transferència bancària, s'ha de fer efectiu en el compte corrent següent: 2077/0112/88/3100843509 de Bancaixa i a nom de l'Ajuntament de Catarroja, i fer constar en la transferència el concepte, el nom i el DNI de l'aspirant. Si el pagament s'ha realitzat per mitjà d'un gir postal o telegràfic, caldrà consignar en la instància el número de gir i adjuntar el justificant del gir.
  
Els citats drets d'examen només es tornaran als qui no siguen admesos en el procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part. A la instància cal adjuntar un document (fotocòpia) acreditatiu de l'ingrés dels drets d'examen.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar-ne les comprovacions oportunes.
  
Els mèrits que s'al·leguen per a la fase de concurs s'han de presentar en un sobre tancat, als quals s'ha de fer referència en la instància, de manera numerada, per mitjà d'original o de còpia compulsada. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.
  
5. Admissió dels aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, la qual es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Estes, si n'hi haguera, s'acceptaran o es refusaran en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, dictada, així mateix, per l'Alcaldia-Presidència i publicada en el tauler d'edictes municipal i en el Butlletí Oficial de la Província de València. La publicació de la resolució serà determinant dels terminis als efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
En el supòsit que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, la qual cosa es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.
  
En qualsevol cas, amb l'objecte d'evitar errors i en el supòsit que se'n produïren, es possibilitarà l'esmena en el temps i de manera que els aspirants puguen comprovar fefaentment no solament que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que, a més, els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en algun moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix tots els requisits exigits en estes bases, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, se'n proposarà l'exclusió a l'alcaldessa presidenta de l'ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
6. Tribunal qualificador
  
Estarà constituït de la manera com segueix:
  
- Presidenta: la de la corporació o membre d'esta en qui delegue
  
- Secretària: la directora del Servei de Personal i Règim Interior o funcionari en qui delegue
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos funcionaris designats per l'Alcaldia.
  
· Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia, a proposta del Comité d'Empresa.
  
La designació dels membres del tribunal ha d'incloure la dels suplents respectius i s'ha de fer pública, amb la llista d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província de València, així com en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
L'ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
La composició del tribunal ha de ser predominantment tècnica i els vocals han de posseir un nivell de titulació o d'especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als treballs, per a alguna o algunes de les proves, d'assessors, els quals s'han de limitar a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal.
  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, s'han d'abstindre a intervindre i han de notificar esta circumstància a l'Alcaldia-Presidència. Així mateix, els aspirants podran recusar-los de la manera com preveu l'article 29 de la citada llei.
  
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que es puguen suscitar durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que en garantisquen el degut orde, en tot el que no preveuen estes bases, i per a la seua interpretació adequada.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que no tindrà vot.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució d'este i, si n'estan absents, els suplents, però no es podran substituir entre ells en la mateixa sessió.
  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absenta el president, este designarà, entre els vocals que hi hagen concorregut, a qui el substituirà durant l'absència.
  
Als efectes d'assistència, el tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria segona, prevista en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
7. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels anuncis successius dels altres exercicis i de les incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis, els haurà de fer públics el tribunal al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 72 hores, si se'n tracta d'un nou. Estos terminis es podran reduir o eliminar-se per l'acord unànime dels aspirants, la qual cosa haurà de constar en l'acta de la sessió corresponent i també incorporar-se a l'expedient.
  
L'orde d'actuació dels aspirants s'iniciarà alfabèticament per cognoms, determinat prèviament pel tribunal mitjançant sorteig.
  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en una crida única, llevat del cas de força major degudament justificada i valorada lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en este exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n'acredite la identitat, motiu pel qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Entre la finalització d'un exercici i el començament del següent, haurà de transcórrer un període mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.
  
8. Desenvolupament de les proves selectives
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:
  
Primer exercici: Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'un test de 50 preguntes, amb respostes alternatives de les quals només una serà correcta, sobre coneixements relacionats amb el temari dels annexos I i II i d'una durada màxima d'una hora.
  
Segon exercici, teòric: Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit, durant una hora i trenta minuts, de dos temes extrets a l'atzar, un de l'annex I i un altre de l'annex II d'estes bases.
  
Tercer exercici, pràctic: Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'un o dos casos pràctics que determinarà el tribunal, per al qual es disposarà d'un màxim de dues hores.
  
Quart exercici. Informàtica. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a superar un exercici d'informàtica determinat pel tribunal, en el qual els aspirants hauran de demostrar els seus coneixements, com a usuaris, de les aplicacions de Word, d'Excel, d'Acces i d'Internet.
  
Cinqué exercici. Valencià. Obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià, i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del lloc convocat, d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La durada d'este exercici serà de 30 minuts.
  
9. Fase de concurs (posterior a la fase d'oposició)
  
Els mèrits es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
1. Valencià. Màxim, 2 punts.
  
Es valoraran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i qualsevol altre homologat per este organisme, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (DOGV 1.082, de 09.06.1989), d'acord amb el detall següent:
  
- Oral: 0'50 punts
  
- Elemental: 0'75 punts
  
- Mitjà: 1'50 punts
  
- Superior: 2 punts
  
2. Titulacions. Màxim, 2,5 punts.
  
- Tècnic d'Animació Sociocultural (TASOC): 1,50 punts
  
- Diplomatura: 2 punts
  
- Llicenciatura : 2,50 punts
  
La titulació exigida com imprescindible per a accedir al lloc de treball, no serà tinguda en compte en la fase del concurs. La titulació superior anul·larà la inferior.
  
3. Cursos realitzats i ponències de formació específica en l'administració local. Màxim, 3 punts.
  
- Cursos relacionats amb l'administració pública, que es puntuaran amb un màxim d'1 punt i que valorarà el tribunal de manera ponderada, d'acord amb la durada dels cursos.
  
- Cursos relacionats amb el lloc de treball: 1 punt.
  
- Cursos impartits com a ponents: 1 punt.
  
4. Entrevista. Puntuació màxima, 2 punts.
  
Es farà una entrevista de caràcter aptitudinal i actitudinal.
  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal en cada mèrit considerat.
  
9. Qualificació i valoració dels exercicis
  
El primer, el segon, el tercer i el quart exercicis es qualificaran cada un amb un màxim de 10 punts, per la qual cosa caldrà un mínim de 5 punts en cada exercici per a aprovar. En quedaran eliminats els opositors que no arriben al mínim indicat en cada exercici.
  
El cinqué exercici, d'idioma, obligatori i no eliminatori, es qualificarà fins a un màxim de 3 punts.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels diversos membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell. El coeficient resultant serà la qualificació obtinguda en cada exercici. Tanmateix, per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Les qualificacions de cada exercici s'han de fer públiques el mateix dia en què s'acorden i s'han d'exposar en el tauler d'edictes de la corporació.
  
De conformitat amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà, amb els que hagen realitzat i superat tots els exercicis obligatoris, sumant per a cada un les puntuacions obtingudes en tots els exercicis i afegint el total de punts obtinguts en la fase de concurs. La relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'esta manera la puntuació més alta, i acabarà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'esta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places que s'han de cobrir en la convocatòria (total 2) .
  
El tribunal ha d'elevar a l'Alcaldia la proposta de nomenament de personal laboral fix en pràctiques a favor de l'aspirant aprovat.
  
11. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
L'aspirant proposat haurà de presentar en el Servei de Personal de l'ajuntament, en el termini de 20 dies naturals comptadors des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions per a prendre part en les proves selectives que s'exigeixen, i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI, que es presentarà juntament amb l'original per a fer-ne la confrontació.
  
2. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data d'acabament de les proves selectives.
  
3. Còpia autèntica o fotocòpia, que s'acompanyarà de l'original per a confrontar-lo, del títol exigit.
  
4. Declaració jurada de no incórrer en causa d'incapacitat.
  
5. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
6. Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que l'impossibilite per a l'exercici normal de la funció.
  
7. Declaració de la persona interessada de no estar ocupant cap lloc de treball o realitzant cap activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, i de no realitzar cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat.
  
Davant la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, es podrà acreditar que es reunixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol tipus de prova admissible en dret.
  
Qui estiga en la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtindre l'anterior nomenament.
  
Qui, en el termini fixat i llevat dels casos de força major, degudament acreditats, no presente la documentació o no reuniren els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions. En este cas, la Presidència de la corporació formularà una proposta a favor de l'opositor que haja aprovat els exercicis de l'oposició i seguisca l'orde de millor puntuació.
  
El nomenat, amb la formulació de jurament o promesa prèvia a què es refereix l'article 32.c) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre'n possessió, com a personal laboral fix, en el termini dels 20 dies comptadors des de l'endemà d'haver-li notificat el nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, es considerarà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà la qualificació com a personal laboral fix d'este ajuntament.
  
S'establix un període de proves de tres mesos, d'acord amb l'article 99 del Reial Decret Legislatiu 1/1993, de 24 de març.
  
Els declarats no aptes en quedaran eliminats i no seran, per tant, personal laboral fix.
  
12. Recursos
  
Contra les presents bases i la convocatòria corresponent, actes tots dos que esgoten la via administrativa, es pot interposar:
  
A. Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar el dit recurs serà d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interposat el recurs, no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci en el transcurs d'un mes, comptador des de la data de la seua interposició sense que se n'haja notificat la resolució, cas en el qual quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B. Recurs contenciós administratiu, directament davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és:
  
a) De dos mesos, comptadors des de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el recurs de reposició potestatiu.
  
b) De dos mesos, comptadors des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició.
  
c) De sis mesos, comptadors a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense que se n'haja notificat resolució expressa.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan estos últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan superior jeràrquic que va nomenar el tribunal.
  
Catarroja, 17 de maig de 2004.- L'alcaldessa presidenta: Mª Ángeles López Sargues.
  
ANNEX I
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Els drets i els deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La Corona. El poder legislatiu.
  
Tema 4. El Govern i l'administració de l'estat.
  
Tema 5. L'organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: el seu significat.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 7. L'administració pública en l'ordenament espanyol. L'administració de l'estat. Les administracions autonòmiques. L'administració local. L'administració institucional i corporativa.
  
Tema 8. El sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic.
  
Tema 9. L'administrat. La col·laboració i la participació dels ciutadans en les funcions administratives.
  
Tema 10. L'acte administratiu. Els principis generals dels procediment administratiu.
  
Tema 11. Les fases del procediment administratiu general.
  
Tema 12. Les formes de l'acció administrativa: policia, foment i servei públic.
  
Tema 13. El domini públic. El patrimoni privat de l'administració.
  
Tema 14. La responsabilitat de l'administració.
  
Tema 15. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 16. L'organització municipal. Les seues competències.
  
Tema 17. El procediment administratiu local. Els registres d'entrada i d'eixida de documents. Les comunicacions i les notificacions.
  
Tema 18. Els drets i els deures dels veïns en l'àmbit local. La informació i la participació ciutadana. L'atenció al públic, l'acollida i la informació.
  
Tema 19. La funció pública local: selecció, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives. Les incompatibilitats.
  
Tema 20. El pressupost de les corporacions locals: el procediment d'aprovació. Les modificacions pressupostàries: procediment. Les bases d'execució del pressupost. Les fases d'execució del pressupost de despeses.
  
ANNEX II
  
Tema 1. Els organismes estatals i autonòmics en matèria de joventut. L'Institut Valencià de la Joventut.
  
Tema 2. La xarxa valenciana de centres d'informació juvenil: la regulació jurídica. Tipologia i característiques.
  
Tema 3. Els principis de gestió i d'organització d'un Centre d'Informació Juvenil.
  
Tema 4. L'assessorament juvenil, el voluntariat, l'associacionisme, el temps lliure.
  
Tema 5. La relació del Servei d'Informació Juvenil amb altres àrees municipals.
  
Tema 6. La relació d'àrees, aspectes, consultes susceptibles de ser requerides en un Servei d'Informació Juvenil i la relació associada de fonts per a satisfer-les.
  
Tema 7. El disseny del programa i pressupost aproximat per a una campanya d'orientació i informació sobre les possibilitats i alternatives d'estudi i formació després del Batxillerat, dirigida als estudiants de l'institut.
  
Tema 8. El disseny d'una enquesta completa (amb qüestionari inclòs) per a conéixer la realitat de la població juvenil en un municipi.
  
Tema 9. Polítiques i programa de joventut de la Unió Europea.
  
Tema 10. Carnets destinats als joves. Requisits i avantatges que aporten.
  
Tema 11. Programes i actuacions actuals de l'IVAJ.
  
Tema 12. Els consells locals de joventut.
  
Tema 13. L'associacionisme juvenil.
  
Tema 14. Polítiques de joventut des del govern central, programes i línies d'actuació orientades a la integració social del jove.
  
Tema 15. El sistema educatiu.
  
Tema 16. Les tècniques de cerca d'ocupació.
  
Tema 17. L'orientació acadèmica.
  
Tema 18. El model europeu de qualitat total (EFQM): descripció, criteris i adaptació al sector públic. Autoavaluació i procés de puntuació.
  
Tema 19. Eines i tècniques per a la qualitat: tècniques per a la descripció i la resolució de problemes; tècniques per a la gestió de la qualitat; formació del personal.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4817, del 11-08-2004 (2004/8106)

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección de dos plazas de informador juvenil vacantes en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento con carácter fijo.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4817

Fecha DOGV
:   11-08-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/8106

CVE


Fecha del documento
:   17-05-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección de dos plazas de informador juvenil vacantes en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento con carácter fijo. [2004/F8106]
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de la Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.
  
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por la Comisión de Gobierno el 12 de septiembre de 2003, correspondiente al año 2003, se convocan pruebas selectivas para la selección de las citadas plazas, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición, de dos plazas de informador juvenil, vacantes en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento.
  
2. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas por: la Ley 30/1984, de 2 de agosto; por la Ley 7/1985, de 2 de abril; por el Real Decreto Administrativo 781/1986, de 18 de abril; por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana; por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana; por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
3. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos a la fecha de expiración del plazo para la presentación de instancias.
  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea. Ser cónyuge, descendiente o descendiente de cónyuge de español, o de una nacionalidad de cualquier estado de la Unión Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores que vivan a expensas de sus padres: o bien pertenecer a algún país con el que el Unión Europea tenga firmado algún tratado, ratificado por España, sobre la libre circulación de trabajadores. A excepción de los aspirantes que comparezcan a las plazas, que por implicar ejercicio del poder público, están reservadas a quienes tengan la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, FP2 Módulo Animación Sociocultural o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
4. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la Oficina de Información y Atención Ciudadana o en Infoville (www.catarroja.infoville.net)
  
En las instancias, los aspirantes solicitarán tomar parte en el concurso-oposición y manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en las presentes bases, estas se dirigirán al alcaldesa-presidenta de la corporación y se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en Infoville y, extracto de las mismas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992.
  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 10 euros, que serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso. En caso de realizar el ingreso mediante transferencia bancaria se hará efectivo en la cuenta corriente siguiente: 2077/0112/88/3100843509 de Bancaja, a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto, nombre y DNI del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia numero de giro y se adjuntará justificante del mismo.
  
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos. Deberá adjuntarse a la instancia documento (fotocopia) acreditativo del ingreso de los derechos de examen.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso. Deberán presentarse en sobre cerrado, haciendo referencia en la instancia, de forma numerada, mediante original de la misma o copia compulsada. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
  
5. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del ayuntamiento. Concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia y publicada en el tablón de edictos municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al Alcaldesa-Presidenta del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
6. Tribunal calificador
  
Está constituido en la siguiente forma:
  
- Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: la directora del Servicio de Personal y Régimen Interior o funcionario en quien delegue
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos funcionarios designados por la Alcaldía.
  
· Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta del Comité de Empresa.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública, junto a la lista de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Sí, constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
7. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de uno nuevo. Dichos plazos podrán reducirse o eliminarse por acuerdo unánime de los aspirantes, que deberá constar en el acta de sesión correspondiente e incorporarse al expediente.
  
El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por apellidos, previamente determinado por el tribunal mediante sorteo.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, sobre conocimientos relacionados con el temario del anexo I y II, con una duración máxima de 1 hora.
  
Segundo ejercicio. Teórico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante una hora y treinta minutos, dos temas extraídos al azar, uno del primer anexo I y otro del segundo anexo II, de estas bases.
  
Tercer ejercicio. Práctico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o dos casos prácticos a determinar por el tribunal, para el que se dispondrá de un máximo de dos horas.
  
Cuarto ejercicio. Informática .Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar un ejercicio de informática determinado por el tribunal, en el que se deberá demostrar por los aspirantes conocimientos a nivel usuario de las aplicaciones de Word, Excel, Acces e Internet.
  
Quinto ejercicio, valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
9. Fase de concurso. (Posterior a la fase de oposición).
  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Valenciano. Máximo 2 puntos.
  
Se valorarán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y cualquier otro susceptible de ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989 de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia (DOGV 1.082, de 09.06.1989), según el siguiente detalle:
  
- Oral: 0,50 puntos
  
- Elemental: 0,75 puntos
  
- Medio: 1,50 puntos
  
- Superior: 2 puntos
  
2. Titulaciones. Máximo 2,5 puntos.
  
- Técnico Animación Sociocultural (TASOC): 1,50 puntos
  
- Diplomaturas: 2 puntos
  
- Licenciaturas: 2,50 puntos
  
La titulación exigida como imprescindible para acceder al puesto de trabajo, no será tenida en cuenta en la fase del concurso. La titulación superior anulará la inferior.
  
3. Cursos realizados y ponencias de formación especifica en administración local. Máxim 3 puntos.
  
- Cursos relacionados con la administración pública, se puntuará con un máximo de 1 punto. A valorar por el tribunal de forma ponderada, en función de la duración de los cursos.
  
- Cursos relacionados con el puesto de trabajo: 1 punto.
  
- Cursos impartidos como ponentes: 1 punto
  
4. Entrevista. Puntuación máxima 2 puntos.
  
Se realizará una entrevista de carácter aptitudinal y actitudinal.
  
La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
10. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer, el segundo, el tercer y cuarto ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos en cada ejercicio, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.
  
El quinto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio, del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 2).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de personal laboral fijo en prácticas a favor del aspirante aprobado.
  
11. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o DNI, que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas
  
3. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
6. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando así mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes estuvieran en la condición de empleados públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones. En este caso, la Presidencia de la corporación formulará propuesta a favor del opositor que hubiera aprobado los ejercicios de la oposición y siga en el orden de mejor puntuación.
  
El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c) del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como personal laboral fijo, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá calificación de personal laboral fijo del ayuntamiento.
  
Se establece un periodo de prueba de tres meses, según el artículo 99 del Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de marzo.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados personal laboral fijo.
  
12. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana,. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición.
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró el tribunal.
  
Catarroja, 17 de mayo de 2004.- La alcaldesa: Mª Ángeles López Sargues.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona. El poder legislativo.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del estado.
  
Tema 5. Organización territorial del estado. Estatutos de autonomía: su significado.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 7. La administración pública en el ordenamiento español. Administración del estado. Administraciones autonómicas. Administración local. Administración institucional y corporativa.
  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.
  
Tema 9. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  
Tema 10. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 11. Fases del procedimiento administrativo general.
  
Tema 12. Formas de la acción administrativa: policía, fomento y servicio público.
  
Tema 13. El dominio público. El patrimonio privado de la administración.
  
Tema 14. La responsabilidad de la administración.
  
Tema 15. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 16. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 17. Procedimiento administrativo local. Registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 18. Los derechos y deberes de los vecinos en el ámbito local. Información y participación ciudadana. La atención al público; acogida e información.
  
Tema 19. La función pública local: selección, adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. Las incompatibilidades.
  
Tema 20. El presupuesto de las corporaciones locales: procedimiento de aprobación. Las modificaciones presupuestarias: procedimiento. Las bases de ejecución del presupuesto. Las fases de ejecución del presupuesto de gastos.
  
ANEXO II
  
Tema 1. Organismos estatales y autonómicos en materia de juventud. El Instituto Valenciana de la Juventud.
  
Tema 2. La red valenciana de centros de información juvenil; su regulación jurídica. Tipología y características.
  
Tema 3. Principios de gestión y organización de un Centro de Información Juvenil.
  
Tema 4. Asesoramiento juvenil, voluntariado, asociacionismo, tiempo libre.
  
Tema 5. La relación del Servicio de Información Juvenil con otras áreas municipales.
  
Tema 6. Relación de áreas, aspectos, consultas susceptibles de ser requeridas en un Servicio de Información Juvenil y relación asociada de fuentes para satisfacerlas.
  
Tema 7. Diseño de programa y presupuesto aproximado para una campaña de orientación e información sobre posibilidades y alternativas de estudio y formación tras el Bachillerato, dirigida a los estudiantes del instituto.
  
Tema 8. Diseño de una encuesta completa (con cuestionario incluido) para conocer la realidad de la población juvenil de un municipio.
  
Tema 9. Políticas y programa de juventud de la Unión Europea.
  
Tema 10. Carnets destinados a los jóvenes, requisitos y ventajas que aportan a estos
  
Tema 11. Programas y actuaciones actuales del IVAJ.
  
Tema 12. Los consejos locales de juventud.
  
Tema 13. El asociacionismo juvenil.
  
Tema 14. Políticas de juventud desde el gobierno central, programas y líneas de actuación orientadas a la integración social del joven.
  
Tema 15. Sistema educativo.
  
Tema 16. Técnicas de búsqueda de empleo.
  
Tema 17. Orientación académica.
  
Tema 18. El modelo europeo de calidad total (EFQM): descripción, criterios y su adaptación al sector público, autoevaluación y proceso de puntuación.
  
Tema 19. Herramientas y técnicas para la calidad: técnicas para la descripción y resolución de problemas, técnicas para la gestión de la calidad, formación del personal.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML