Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5487, del 11-04-2007 (2007/4522)

RESOLUCIÓ de 2 d'abril de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de places de personal docent contractat de caràcter indefinit (professors col·laboradors), creades per transformació de places d'ajudant o de professorat associat existents a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5487

Data del DOGV
:   11-04-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/4522

CVE


Data del document
:   02-04-2007

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [ciència administrativa](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

El Decret 117/2006, de 28 de juliol, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV 01.08.2006), modifica la disposició transitòria tercera del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, i estableix que, fins al mes d'octubre de 2008, les places de professor contractat doctor o de professor col·laborador que es creen per transformació de places d'ajudant o de professor associat existents a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, es proveiran mitjançant concurs, en el qual es valoraran exclusivament els mèrits acreditats d'acord amb el barem que establisca la universitat.
A l'empara d'aquesta norma, la Universitat de Jaume I de Castelló convoca concurs de mèrits per a la provisió de les places que es detallen en l'annex I, d'acord amb les següents
Bases
1. Normes generals
El concurs es regeix pel que disposen la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (BOE 24/12/01), -a partir d'ara, LOU-, el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, per la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovada pel Consell de Govern Provisional el 3 d'octubre de 2003) (a partir d'ara, Normativa de l'UJI), el Decret 117/2006 de 28 de juliol, del Consell, sobre règim transitori d'aplicació, per a les universitats públiques valencianes, al règim del personal docent i investigador contractat laboral regulat en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre; per les disposicions que regulen el règim d'ingrés en l'administració pública; per els restants normes d'aplicació general i pel que es disposa en aquestes bases.
2. Requisits generals i específics
2.1 De caràcter general
a) Tenir fets els 18 anys i no superar l'edat de jubilació.
b) Estar en possessió o en condicions d'obtenir el títol acadèmic exigit per a cada figura. Si han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol, la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esports. Els candidats amb títols de la Unió Europea han de presentar l'homologació del títol o la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor o professora d'universitat, d'acord amb el que disposa l'Ordre ministerial de 23 de gener de 1995 (BOE de 28). Si s'ha obtingut fora de la Unió Europea la titulació exigida per a la plaça, cal posseir la corresponent homologació a Espanya, d'acord amb el que disposa el Reial decret 285/2004, de 20 de febrer (BOE de 4 de març).
c) No patir malaltia o discapacitat física o psíquica que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
d) No haver sigut separat del servei ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques o exercir càrrecs o funcions declarats incompatibles amb la docència. Així mateix, l'exercici de les places convocades queda sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desenvolupament, en matèria d'incompatibilitats. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola no han d'estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.
e) Els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola han de posseir un coneixement del castellà adequat per al desenvolupament de les seues funcions.
f) Haver satisfet les taxes per a participar en el procés selectiu o acreditar estar exempt del pagament per tenir una discapacitat en grau igual o superior al 33%,
g) Els aspirants que sol·liciten places amb perfil de docència en valencià han d'acreditar el nivell mitjà de coneixements de valencià.
2.2 De caràcter específic:
a) Per accedir a places de professorat col·laborador:
Estar en possessió del títol de llicenciatura, arquitectura, enginyeria, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, i disposar d'un informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
2.3 El compliment d'aquests requisits per a concursar està referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en aquest concurs i s'ha de mantenir fins a la data de formalització del contracte.
2.4 L'acreditació de les condicions generals que exigeix la legislació vigent per a l'accés del personal al servei de les administracions públiques s'ha de realitzar, per a aquells concursants que hagen obtingut plaça, abans de la seua contractació.
3. Presentació de sol·licituds
3.1 Per a prendre part en els concursos, les persones interessades han de presentar la sol·licitud de participació que s'indica en l'annex II d'aquesta convocatòria, indicant el codi de la plaça a la qual opten (annex I). Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I -Rectorat i serveis centrals, campus del Riu Sec (horari: de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores i de 17 a 19)- o als registres enumerats en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Juntament amb la sol·licitud s'ha de presentar la documentació següent:
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones que no tenen la nacionalitat espanyola, el document que acredite la seua identitat i data de naixement.
b) Fotocòpia del títol acadèmic exigit en la base 2.2, o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. Si s'han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol s'ha de presentar la fotocòpia dels documents a què fa referència la base 2.1.b.
c) Fotocòpia de l'avaluació positiva o de l'informe favorable, segons la plaça, de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
d) Relació pormenoritzada dels mèrits a entregar a l'acte de presentació (El compliment d'aquest requisit per. a concursar està referit sempre a la data d'expiració del temini fixat per a sol·licitar la participació en aquest concurs i s'ha de mantenir fins la data de formalització del contracte).
e) Resguard original de d'ingrés de les taxes en concepte d'admissió a proves. Aquestes taxes són de 25,77 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 3104549646 -Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen- de Encaixa, entitat 2077, sucursal 0580. A més del nom i els cognoms s'hi ha d'indicar el número de document nacional d'identitat i el número de la plaça.
Les instàncies presentades en les oficines de correus han de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè l'empleat estampa el segell de data en la part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar clarament el nom de l'oficina i la data.
3.2 Traducció de documents
Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma distint dels oficials de la Universitat Jaume I de Castelló s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
4. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal recollides en els documents aportats per les persones que presenten la sol·licitud de participació quedaran incloses en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús distint d'aquestes dades per al qual han estat sol·licitades, d'acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.
La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, d'acord amb l'article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General d'aquesta universitat.
5. Relació de persones admeses i excloses
5.1 Després que faja finalitzat el període de presentació de sol·licitud, la universitat publicarà a la pàgina web on consta la convocatòria i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, la relació provisional de persones admeses i excloses del concurs, amb indicació dels motius de l'exclusió, si escau, tot indicant les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de deu dies hàbils, perden el seu dret.
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena en temps i forma, les persones aspirants han de comprovar no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses.
Les persones que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament excloses de la participació de les proves.
5.2 Finalitzat aquest termini, s'elevarà a definitiva la llista provisional amb les modificacions que pertoquen, i es publicarà també a la pàgina web. Contra aquesta resolució es podrà interposar recurs en els terminis que preveuen els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
És causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.
5.3 Les persones que resulten excloses en la relació definitiva poden sol·licitar el reintegrament de les taxes mitjançant instància dirigida al Rectorat. En la instància han d'indicar les dades bancàries on s'ha de fer efectiva la transferència.
6. Comissions de selecció
6.1 Els concursos els jutjaran les corresponents comissions de contractació, regulades d'acord amb l'article 17 de la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de la selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovada pel Consell de Govern Provisional el 3 d'octubre de 2003, i modificada pel Consell de Govern número 1 del dia 9 de febrer de 2004 en l'article 20.7, posteriorment modificada en la sessió número 15 del Consell de Govern d'1 de juny de 2005) segons el qual les comissions de contractació estan formades per funcionariat dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible, que ha de comptar amb el grau de doctorat quan el concurs siga per a places en les quals s'exigisca aquest grau acadèmic. Si no n'hi ha, també pot formar part d'aquestes comissions professorat contractat doctor (d'acord amb l'article 108.1 dels Estatuts de la Universitat Jaume I).
6.2 Aquestes comissions les ha de presidir el rector/a o persona en qui delegue, i han d'estar integrades, a més, per vocals preferentment d'aquesta universitat, en la proporció següent:
a) Dos membres vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.
b) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats pel departament.
c) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats per l'òrgan de representació sindical competent.
6.3 En les comissions en que hi haja membres de distints cossos docents, actuarà com a secretari aquell que pertanya al cos docent amb menor categoria i dins del mateix cos el de menys antiguitat. En aquelles comissions que tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari el membre de menor antiguitat dins d'aquell cos.
6.4 El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d'aquesta. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui ha d'emetre una resolució en el termini de cinc dies comptadors a partir de la recepció de la renúncia. Tot seguit, s'ha d'actuar, si escau, segons el procediment que estableix l'apartat 6 d'aquest article.
S'entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor/a haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació dels concursants. En cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest ha de romandre en la comissió que primer s'havia constituït i, si no fóra factible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.
6.5 En el cas que concórreguen els motius d'abstenció a què es refereix l'apartat 2 de l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, les persones interessades han d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent.
Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si es dóna o no en ella la causa al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtenir els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.
6.6 En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'han de substituir pels suplents respectius. En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la universitat ha de nomenar un nou suplent.
6.7 La composició de les comissions és la que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. La relació nominal dels membres d'aquestes comissions es publicarà al DOCV, una vegada aprovada la relació definitiva d'aspirants admesos.
7. Procediment de selecció
7.1 Acte de presentació de candidats
En el termini màxim de quinze dies des de la data de publicació de les llistes definitives, la comissió publicarà, en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en l'adreça http://www.uji.es/serveis/rec-hum/conv-pdi/, la convocatòria de l'acte de presentació de candidats amb una antelació mínima de quinze dies. L'acte de presentació consistirà únicament en el lliurament al president de la comissió, del currículum acadèmic (annex III) amb la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
7.2. Valoració dels mèrits
7.2.1. El barem genèric aplicable en esta convocatòria figura en l'annex IV. La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants consistirà en l'aplicació dels barems específics aprobats pels Departaments de la Universitat Jaume I en desenvolupament del barem genèric per a les figures de professorat contractat doctor o de professorat col·laborador, i la realització d'una entrevista. Aquesta tindrà una valoració màxima de 25 punts i versarà exclusivament sobre els aspectes indicats en una breu memòria que amb aquesta finalitat s'ha d'adjuntar a la resta de documentació indicada per a la valoració de mèrits. Aquesta memòria ha de tenir una extensió màxima de 5.000 caràcters i s'ha d'ajustar al format que figura en l'annex V d'aquesta convocatòria. L'entrevista versarà sobre les principals aportacions que el candidat puga fer a la Universitat Jaume I en funció de les seues capacitats.
7.2.2. Si la comissió de selecció estima que algun mèrit no s'ha acreditat o està insuficientment documentat, ha de notificar al concursant, que disposa d'un termini de deu dies per a presentar la documentació justificativa. Si transcorregut aquest termini la documentació presentada és insuficient, no es puntuarà el mèrit. Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no s'han esmentats en el currículum acadèmic.
7.3. Resolució del concurs
7.3.1. La proposta de provisió de la plaça i les puntuacions obtingudes pels concursants en cada apartat general i en cada subapartat del barem es publicarà en el tauler d'anuncis del centre al qual es troba adscrita la comissió de selecció, en el termini màxim de tres mesos comptadors des de l'endemà al de la finalització del termini per a la presentació d'instàncies i estaran exposades durant el termini establit per a la interposició de recursos.
Aquesta publicació substituirà la notificació individual als interessats i tindrà els mateixos efectes, d'acord amb el que es disposa en l'article 59.5.b de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
7.3.2. Contra la proposta de la Comissió es pot interposar un recurs d'alçada davant el Rectorat en el termini d'un mes comptador des de l'endemà al de la publicació de la proposta.
7.3.3. La resolució dels concursos estarà sempre supeditada als possibles recursos administratius o contenciosos administratius que es puguen plantejar.
8. Signatura del contracte
8.1. La signatura del contracte per part de la persona seleccionada es produirà en el termini d'un mes comptador des de l'endemà al de la recepció de la notificació que, a aquests efectes, remetrà els serveis administratius corresponents.
8.2. Quan, per causa no imputable a l'administració, no es produïsca la signatura del contracte pel candidat més valorat per la comissió de selecció en els terminis establits en l'apartat anterior, o el candidat renuncie a la plaça o esculla un altre contracte o nomenament incompatible, es contractarà el següent concursant per ordre de puntuació, sempre que aquest arribe a la puntuació mínima que, si escau, siga exigida pel barem. Si cap concursant arriba a la puntuació mínima es podrà convocar un nou concurs per a proveir la plaça.
8.3. No obstant el que s'indica en els paràgrafs anteriors i amb caràcter extraordinari, el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà ampliar el termini per a la signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat la incorporació a la universitat en els terminis establits, prèvia ponderació motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada.
9. Informació
Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies i barems, a l'adreça http://www.uji.es/serveis/rec-hum/conv-pdi/.
10. Reclamacions
10.1. Contra les propostes de les comissiones de selecció es pot interposar un recurs d'alçada davant el Rectorat en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
10.2. Una vegada admès a tràmit, el recurs serà valorat per la Comissió de Reclamacions de professorat contractat de la Universitat Jaume I, formada pel vicerector que tinga atribuïdes les competències en matèria de professorat, que la presidirà, i quatre professors funcionaris dels cossos docents universitària doctors, o contractats doctors, nomenats pel Rectorat a proposta del Consell de Govern, per un període de quatre anys, prorrogable per una única vegada. La comissió es renovarà per meitats, cada dos anys.
10.3. La Comissió de Recursos informarà sobre els aspectes del procediment del procés selectiu i comprovarà l'efectiu respecte per les comissions de selecció dels principis d'igualtat, mèrit i capacitat, sense qüestionar l'àmbit de discrecionalitat tècnica de la comissió seleccionadora. La Comissió de Recursos efectuarà una proposta motivada i vinculant al Rectorat en funció de la qual es confirmarà la proposta de contractació, o s'estimarà totalment o parcialment el recurs amb retroacció d'actuacions, si escau, per a la formulació d'una nova proposta de provisió per part de la comissió de selecció.
10.4. Tret que la resolució del Rectorat indique una altra cosa, la comissió de selecció no haurà d'avaluar de nou tots els concursants, sinó solament aquells a què es refereix la resolució, i únicament en els apartats o els mèrits del currículum que aquesta resolució esmente. No obstant això, si a conseqüència del recurs la nova puntuació afecta la dels altres concursants per superar la puntuació màxima prevista en algun apartat general del barem, caldrà normalitzar i modificar les puntuacions obtingudes per aquests concursants en l'apartat corresponent i, consegüentment, en la puntuació final.
10.5. Les resolucions del Rectorat a què fa referència aquest article exhaureixen la via administrativa i es poden recórrer davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
10.6. Quan les comissions de selecció efectuen una nova proposta motivada, com a conseqüència de l'estimació d'un recurs, l'han de notificar a tots els concursants. Contra aquesta proposta es pot interposar recurs d'alçada davant el Rectorat, per qualsevol motiu diferent dels que van servir de fonament al primer recurs.
Castelló de la Plana, 2 d'abril de 2007.- El rector, i per delegació de signatura (Resolució de 15.06.2006), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Joan Serafí Bernat i Martí.
ANNEX I
Composició de les comisions
Aquestes comissions les ha de presidir el rector/a o persona en qui delegue, i han d'estar integrades, a més, per vocals preferentment d'aquesta universitat, en la proporció següent:
a) Dos membres vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.
b) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats pel departament.
c) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats per l'òrgan de representació sindical competent.
Codi i característiques de las places:
Codi: 10768
Categoria: Professorat Col·laborador
Departament: Administració d'Empreses i Màrqueting
Àrea de coneixement: Organització d'Empreses
Activitat: Col·laborar en les tasques docents i de gestió que li assigne el Departament relacionades amb l'àrea de coneixement
Perfil: Informàtica Aplicada a la Gestió
Dedicació: Completa
Duració: Indefinida



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5487, del 11-04-2007 (2007/4522)

RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2007, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la cual se convoca concurso de meritos para la provisión de plazas de personal docente contratado de carácter indefinido (colaborador), creada por transformación de plaza de ayudante o de profesorado asociado existentes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5487

Fecha DOGV
:   11-04-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/4522

CVE


Fecha del documento
:   02-04-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [ciencia administrativa](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

El Decreto 117/2006 de 28 de julio del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV 01.08.2006), modifica la disposición transitoria tercera del Decreto 174/2002 de 15 de octubre y establece que, hasta el mes de octubre de 2008, las plazas de profesor contratado doctor o de profesor colaborador que se creen por transformación de plazas de ayudante o de profesor asociado existentes a la entrada en vigor de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, se proveerán mediante concurso, en el cual se valoraran exclusivamente los méritos acreditados de acuerdo con el baremo que establezca la universidad.
Al amparo de esta norma, la Universidad Jaume I de Castellón convoca concurso de méritos para la provisión de las plazas que se detallan en el anexo I, de acuerdo con las siguientes
Bases
1. Normas generales
El concurso se rige por lo que disponen la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (BOE 24/12/01), -a partir de ahora, LOU-, el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, para la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a los cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat Jaume I de Castelló (aprobada por el Consejo de Gobierno Provisional el 3 de octubre de 2003) (a partir de ahora, Normativa de la UJI), el Decreto 117/2006 de 28 de julio, del Consell, sobre régimen transitorio de aplicación, para las universidades públicas valencianas, al régimen del personal docente e investigador contratado laboral regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre; por las disposiciones que regulan el régimen de ingreso en la administración pública; para las restantes normas de aplicación general y por el que se dispone en estas bases.
2. Requisitos generales y específicos
2.1 De carácter general
a) Tener cumplidos los 18 años y no superar la edad de jubilación.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Si han realizado los estudios fuera del Estado español, la titulación académica ha de estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Los candidatos con títulos de la Unión Europea han de presentar la homologación del titulo o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad, de acuerdo con lo que dispone la Orden ministerial de 23 de enero de 1995 (BOE de 28). Si se ha obtenido fuera de la Unión Europea la titulación exigida para la plaza, se ha de poseer la correspondiente homologación en España, de acuerdo con lo que dispone el Real decreto 285/2004, de 20 de febrero (BOE de 4 de marzo).
c) No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Así mismo, el ejercicio de las plazas convocadas queda sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, no han de estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española han de poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f) Haber satisfecho las tasas para participar en el proceso selectivo o acreditar estar exento del pago por tener una discapacidad en grado igual o superior al 33%,
g) Los aspirantes que soliciten plazas con perfil de docencia en valenciano han de acreditar el nivel medio de conocimientos de valenciano.
2.2 De carácter específico:
a) Para acceder a plazas de profesorado contratado doctor:
Estar en posesión del titulo de doctorado con, al menos, tres años de actividad docente o investigadora posdoctoral, evaluada positivamente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
2.3 El cumplimiento de estos requisitos para concursar esta referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso i se ha de mantener hasta la fecha de formalización del contrato.
2.4 La acreditación de las condiciones generales que exige la legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las administraciones públicas se ha de realizar, para aquellos concursantes que hayan obtenido plaza, antes de su contratación.
3. Presentación de solicitudes
3.1 Para tomar parte en los concursos, las personas interesadas han de presentar la solicitud de participación que se indica en el anexo II de esta convocatoria, indicando el código de la plaza a la cual optan (anexo I). Las solicitudes se han de presentar al Registro General de la Universidad Jaume I -Rectorado y servicios centrales, campus del Riu Sec (horario: de lunes a viernes, de 9 a 14 horas y de 17 a 19)- o a los registros enumerados en el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el termino de 20 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Juntamente con la solicitud se ha de presentar la documentación siguiente:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas que no tengan la nacionalidad española, el documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
b) Fotocopia del titulo académico exigido en la base 2.2, o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. Si se han realizado los estudios fuera del Estado español se ha de presentar la fotocopia de los documentos a que hace referencia la base 2.1.b.
c) Fotocopia de la evaluación positiva o del informe favorable, según la plaza, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
d) Relación pormenorizada de los méritos a entregar en el acto de presentación (El cumplimiento de este requisito para concursar está referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso i se ha de mantener hasta la fecha de formalización del contrato)
e) Resguardo original del ingreso de las tasas en concepto de admisión a pruebas. Estas tasas son de 25,77 euros y se han de ingresar en la cuenta corriente núm. 3104549646 -Universitat Jaume I de Castelló. Derechos de examen- de Bancaixa, entidad 2077, sucursal 0580. Además del nombre y apellidos se ha de indicar el número de documento nacional de identidad y el número de la plaza.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos han de cumplir el procedimiento establecido en el articulo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se han de presentar en sobre abierto porque el empleado estampe el sello de fecha en la parte superior izquierda de las solicitudes, y ha de figurar claramente el nombre de la oficina y la fecha.
3.2 Traducción de documentos
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I de Castelló se han de presentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
4. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por las personas que presenten la solicitud de participación quedaran incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso distinto de estos datos para el cual han sido solicitadas, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si es necesario, de oposición, de acuerdo con el articulo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se han de ejercer, por escrito, ante la Secretaria General de esta universidad
5. Relación de personas admitidas y excluidas
5.1 Después de que haya finalizado el período de presentación de solicitudes, la universidad publicará en la página web donde consta la convocatoria y al tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso, con indicación de los motivos de la exclusión, si es necesario, todo indicando las personas interesadas que, si no lo corrigen en el plazo improrrogable de diez días hábiles, pierden sus derechos.
En cualquier caso, con tal de evitar errores y para posibilitar su corrección en tiempo y forma, las personas aspirantes han de comprobar no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus datos personales consten correctamente en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo señalado no corrijan la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidas de la participación de las pruebas.
5.2 Finalizado este plazo, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que sean oportunas, y se publicará también en la página web. Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los términos que prevén los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común
Es causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
5.3 Las personas que resulten excluidas en la relación definitiva pueden solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Rectorado. En la instancia han de indicar los datos bancarios donde se ha de hacer efectiva la transferencia.
6. Comisiones de selección
6.1 Los concursos los juzgarán las correspondientes comisiones de contratación, reguladas de acuerdo con el articulo 17 de la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a los cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de la selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat Jaume I de Castelló (aprobada por el Consejo de Gobierno Provisional el 3 de octubre de 2003, y modificada por el Consejo de Gobierno número 1 del día 9 de febrero de 2004 en el articulo 20.7, posteriormente modificada en la sesión número 15 del Consejo de Gobierno del 1 de junio de 2005) según el cual las comisiones de contratación están formadas por funcionariado de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible, que ha de contar con el grado de doctorado cuando el concurso sea para plazas en las cuales se exija este grado académico. Si no hay, también puede formar parte de estas comisiones profesorado contratado doctor (de acuerdo con el articulo 108.1 de los Estatutos de la Universitat Jaume I).
6.2 Estas comisiones las ha de presidir el rector/a o persona en quien delegue, y han de estar integradas, además, por vocales preferentemente de esta universidad, en la proporción siguiente:
a) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.
b) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento.
c) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el órgano de representación sindical competente.
6.3 En las comisiones en que haya miembros de distintos cuerpos docentes, actuará como secretario aquel que pertenezca al cuerpo docente con menor categoría y dentro del mismo cuerpo el de menos antigüedad. En aquellas comisiones que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario el miembro de menor antigüedad dentro de aquel cuerpo.
6.4 El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de esta. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponde al Rectorado, que ha de emitir una resolución en el plazo de cinco días contadores a partir de la recepción de la renuncia. Todo seguido, se ha de actuar, si es necesario, según el procedimiento que establece el apartado 6 de este articulo.
Se entiende que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor/a haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, totalmente o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de los concursantes. En caso que el profesorado afectado alegue esta causa, este ha de permanecer en la comisión que primer se había constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, queda a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.
6.5 En el caso que concurran los motivos de abstención a que se refiere el apartado 2 del articulo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, las personas interesadas han de abstenerse de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente.
Cuando se produzca la recusación a que se refiere el articulo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, la persona recusada ha de manifestar al día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, después de obtener los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio que esta se alegue en interponer recursos posteriores.
6.6 En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se han de sustituir por los suplentes respectivos. En el caso excepcional que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la universidad ha de nombrar un nuevo suplente.
6.7 La composición de las comisiones es la que figura en el anexo I de esta convocatoria. La relación nominal de los miembros de estas comisiones se publicará en el D.O.C.V., una vez aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos.
7. Procedimiento de selección
7.1 Acto de presentación de candidatos
En el plazo máximo de quince días desde la fecha de publicación de las listas definitivas, la comisión publicará, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en la dirección http://www.uji.es/serveis/rec-hum/conv-pdi/, la convocatoria del acto de presentación de candidatos con una antelación mínima de quince días. El acto de presentación consistirá únicamente en la entrega al presidente de la comisión, del currículum académico (anexo III) con la documentación acreditativa de los méritos alegados.
7.2. Valoración de los méritos
7.2.1. El baremo genérico aplicable en esta convocatoria figura en el anexo IV. La valoración de los méritos alegados y acreditados por los concursantes consistirá en la aplicación de los baremos específicos aprobados por los Departamentos de la Universitat Jaume I en desarrollo del baremo genérico para las figuras de profesorado contratado doctor o de profesorado colaborador, y la realización de una entrevista. Esta tendrá una valoración máxima de 25 puntos y versará exclusivamente sobre los aspectos indicados en una breve memoria que con esta finalidad se ha de adjuntar al resto de documentación indicada para la valoración de méritos. Esta memoria ha de tener una extensión máxima de 5.000 caracteres y se ha de ajustar al formato que figura en el anexo V de esta convocatoria. La entrevista versará sobre las principales aportaciones que el candidato pueda hacer a la Universitat Jaume I en función de sus capacidades.
7.2.2. Si la comisión de selección estima que algún mérito no se ha acreditado o está insuficientemente documentado, ha de notificar al concursante, que dispone de un plazo de diez días para presentar la documentación justificativa. Si transcurrido este plazo la documentación presentada es insuficiente, no se puntuará el mérito. Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no se han mencionado en el currículum académico.
7.3. Resolución del concurso
7.3.1. La propuesta de provisión de la plaza y las puntuaciones obtenidas por los concursantes en cada apartado general y en cada subapartado del baremo se publicará en el tablón de anuncios del centro al cual se encuentra adscrita la comisión de selección, en el plazo máximo de tres meses contadores desde el día siguiente al de la finalización del plazo para la presentación de instancias y estarán expuestas durante el plazo establecido para la interposición de recursos.
Esta publicación sustituirá la notificación individual a los interesados y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo que se dispone en el articulo 59.5.b de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
7.3.2. Contra la propuesta de la Comisión se puede interponer un recurso de alzada ante el Rectorado en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta.
7.3.3. La resolución de los concursos estará siempre supeditada a los posibles recursos administrativos o contenciosos administrativos que se puedan plantear.
8. Firma del contrato
8.1. La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se producirá en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al de la recepción de la notificación que, a estos efectos, remitirá los servicios administrativos correspondientes.
8.2. Cuando, por causa no imputable a la administración, no se produzca la firma del contrato por el candidato más valorado por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o el candidato renuncie a la plaza o escoja otro contrato o nombramiento incompatible, se contratará el siguiente concursante por orden de puntuación, siempre que este llegue a la puntuación mínima que, si es necesario, sea exigida por el baremo. Si ningún concursante llega a la puntuación mínima se podrá convocar un nuevo concurso para proveer la plaza.
8.3. No obstante lo que se indica en los párrafos anteriores y con carácter extraordinario, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo para la firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato la incorporación a la universidad en los plazos establecidos, previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada.
9. Información
Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos, en la dirección http://www.uji.es/serveis/rec-hum/conv-pdi/.
10. Reclamaciones
10.1. Contra las propuestas de las comisiones de selección se puede interponer un recurso de alzada ante el Rectorado en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de la publicación de la propuesta.
10.2. Una vez admitido a tramite, el recurso será valorado por la Comisión de Reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat Jaume I, formada por el vicerrector que tenga atribuidas las competencias en materia de profesorado, que la presidirá, i cuatro profesores funcionarios de los cuerpos docentes universitarios doctores, o contratados doctores, nombrados por el Rectorado a propuesta del Consejo de Gobierno, por un período de cuatro años, prorrogable por una única vez. La comisión se renovará por mitades, cada dos años.
10.3. La Comisión de Recursos informará sobre los aspectos del procedimiento del proceso selectivo y comprobará el cumplimiento por las comisiones de selección de los principios de igualdad, mérito y capacidad, sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión seleccionadora. La Comisión de Recursos efectuará una propuesta motivada y vinculante al Rectorado en función de la cual se confirmará la propuesta de contratación, o se estimará totalmente o parcialmente el recurso con retroacción de actuaciones, si es necesario, para la formulación de una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección.
10.4. Si la resolución del Rectorado no indica otra cosa, la comisión de selección no habrá de evaluar de nuevo a todos los concursantes, sino solamente a aquellos a los que se refiere la resolución, y únicamente en los apartados o los méritos del currículum que esta resolución mencione. No obstante, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación afecta a la de los otros concursantes por superar la puntuación máxima prevista en algún apartado general del baremo, habrá que normalizar y modificar las puntuaciones obtenidas por estos concursantes en el apartado correspondiente y, consecuentemente, en la puntuación final.
10.5. Las resoluciones del Rectorado a que hace referencia este articulo agotaran la vía administrativa y se pueden recurrir ante la jurisdicción contencioso administrativa.
10.6. Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta motivada, como consecuencia de la estimación de un recurso, la han de notificar a todos los concursantes. Contra esta propuesta se puede interponer recurso de alzada ante el Rectorado, por cualquier motivo diferente de los que sirvieron de fundamento al primer recurso.
Castellón de la Plana, 2 de abril de 2007.- El rector, y por delegación de firma (Resolución de 15.06.2006), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Joan Serafí Bernat i Martí.
ANEXO I
Composición de las comisiones:
Estas comisiones las ha de presidir el rector/a o persona en quien delegue, y han de estar integradas, además, por vocales preferentemente de esta universidad, en la proporción siguiente:
a) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.
b) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento.
c) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el órgano de representación sindical competente.
Código y características de las plazas:
Código: 10768
Categoría: Profesorado Colaborador
Departamento: Administración de Empresas y Márketing
Área de conocimiento: Organización de Empresas
Actividad: Colaborar en las tareas docentes y de gestión que le asigne el Departamento relacionadas con el área de conocimiento
Perfil: Informática Aplicada a la Gestión
Dedicación: Completa
Duración: Indefinida



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML