Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4768, del 04-06-2004 (2004/5633)

Informació pública de la convocatòria i bases de les proves selectives per a proveir, pel procediment de concurs oposició, una plaça d'enginyer tècnic d'Obres Públiques.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4768

Data del DOGV
:   04-06-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/5633

CVE


Data del document
:   26-04-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Monforte del Cid

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Monforte del Cid](javascript:void(0))
    * [enginyer](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases de les proves selectives per a proveir, pel procediment de concurs oposició, una plaça d'enginyer tècnic d'Obres Públiques. [2004/F5633]
  
Es convoquen proves selectives per a proveir, pel procediment de concurs oposició, una plaça d'enginyer tècnic d'Obres Públiques, escala d'administració especial, subescala tècnica, d'acord amb les següents bases específiques:
  
Primera. Objecte
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema de concurs oposició, d'una plaça d'enginyer tècnic d'Obres Públiques, vacant en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Monforte del Cid, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2003, amb sotmetiment a la legislació vigent i al procediment selectiu que es detalla en les presents bases.
  
Segona. Característiques de la plaça
  
La plaça que es convoca s'enquadra en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, de la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Monforte del Cid, dotada amb els emoluments corresponents al grup de classificació «B», de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i la resta que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a prendre part en les proves selectives serà necessari reunir els requisits de les bases generals i a més:
  
- Estar en possessió del títol d'Enginyer Tècnic d'Obres Públiques, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Les sol·licituds es formalitzaran en els terminis i formes previstos en les bases generals.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
L'admissió d'aspirants es realitzarà d'acord al procediment establit en les bases generals.
  
Sisena. Composició, designació i actuació del tribunal qualificador
  
La composició i funcionament del tribunal es realitzarà d'acord al procediment establit en les bases generals.
  
A efectes del que disposa el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, sobre indemnitzacions per raó del servici, el tribunal qualificador és qualificat amb la categoria quarta corresponent al grup en què estan classificats les places objecte de la convocatòria.
  
Setena. Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà el concurs oposició:
  
El procediment de selecció constarà de les següents fases:
  
I. Concurs. Es valorarà fins a un màxim de 10 punts.
  
II. Oposició.
  
I. Fase de concurs.
  
Els mèrits al·legats i justificats pels aspirants al concurs oposició, i que el tribunal valorarà, són els que a continuació es relacionen, amb la puntuació que s'indica:
  
- Els servicis efectius prestats a l'Ajuntament de Monforte del Cid com a funcionari interí o laboral temporal, amb funcions corresponents a l'escala, subescala, classe o categoria professional objecte de la convocatòria, es valoraran amb 0,10 per mes de servici efectiu.
  
- Els servicis efectius prestats en altres administracions públiques, amb funcions corresponents a l'escala, subescala, classe o categoria professional objecte de la convocatòria, es valoraran amb 0,05 per mes de servici efectiu.
  
- Els servicis efectius prestats per compte alié en empreses públiques o privades, en categories professionals amb funcions anàlogues a la plaça objecte de la convocatòria, es valoraran amb 0,05 per mes de servici efectiu.
  
- Per estar en possessió de diplomes per assistència o aprofitament a cursos de formació o perfeccionament. Es valoraran, fins a un màxim d'1,50 punts, els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les tasques i comeses pròpies de la plaça i que hagueren sigut convocats o organitzats per instituts i escoles oficials de formació de funcionaris i personal al servici de l'administració, universitats, INEM, Generalitat Valenciana o altres comunitats autònomes, col·legis oficials o altres entitats de caràcter públic.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats, congressos, seminaris o anàlegs no podran ser objecte de valoració.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
- De 10 o més hores: 0,05 punts.
  
- De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
- De 30 o més: 0,20 punts.
  
- De 50 o més hores: 0,30 punts.
  
- De 100 o més hores: 0,50 punts
  
- Coneixement del valencià. El coneixement del valencià es valorarà sempre que s'acredite estar en possessió del certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent reconegut per la Generalitat Valenciana, d'acord amb la següent escala:
  
- Certificat de Coneixements Orals: 0,10 punts.
  
- Certificat de Grau Elemental: 0,20 punts.
  
- Certificat de Grau Mitjà: 0,30 punts.
  
- Certificat de Grau Superior: 0,40 punts.
  
En cas de posseir més d'un certificat de coneixement del valencià, només es valorarà el de nivell superior.
  
- Altres idiomes. Fins a un màximde 0,40 punts.
  
- Altres mèrits. La valoració total d'estos no podrà excedir de 0,10 punts.
  
Seran objecte de valoració en este apartat aquells mèrits que, estant degudament acreditats, el tribunal considere que estan en relació amb les tasques o comeses pròpies de la plaça objecte d'esta convocatòria i distints dels contemplats en els apartats anteriors.
  
Seran mèrits puntuables en cada concursant, els contrets fins al dia de publicació de l'anunci-extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado
  
El temps de servicis computables, es puntuarà per mesos efectius complets. Es rebutjaran les fraccions inferiors a un mes, excepte casos d'empat.
  
II. Fase d'oposició.
  
Estarà composta pels exercicis que a continuació s'indiquen:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a realitzar un test de 50 preguntes durant un temps màxim d'una hora sobre el temari genèric (temes 1 al 12). Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts. El qüestionari constarà de 50 preguntes, cada una de les quals amb quatre alternatives de resposta, i només una d'estes serà correcta. S'aplicarà, per a l'obtenció de la puntuació, la següent fórmula de correcció:
  
((Nre. d'encerts - (Nre. d'errors / 3)) / Nre. de preguntes) \* 10
  
Segon exercici. Consistirà en un exercici escrit per a desenvolupar, durant un màxim de dos hores, dos temes a triar per l'opositor entre tres seleccionats per sorteig del temari específic (temes 13 al 60), del programa que figura en l'annex a esta convocatòria.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució d'un o diversos supòsits teoricopràctics, que proposarà el tribunal, durant un temps fixat al seu prudent arbitri, i que no podrà excedir de dos hores, en condicions d'igualtat per a tots els aspirants, relatius a les tasques i comeses pròpies de la plaça. Este exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
El tribunal podrà determinar que els aspirants procedisquen a la lectura pública dels exercicis, i podran interpel·lar-se sobre els aclariments que estime convenients.
  
Huitena. Qualificacions
  
I. Fase de concurs.
  
La valoració dels mèrits de cada aspirant s'obtindrà aplicant les regles que figuren en les bases generals.
  
II. Fase d'oposició.
  
Cada exercici de la fase d'oposició es qualificarà de 0 a 10 punts, i serà necessari per a superar-la obtindre un mínim de 5 punts, en cada un d'estos. La qualificació de cada aspirant s'adoptarà sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal conforme al que preveu el paràgraf anterior i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell. La mitjana dels tres exercicis constituirà la puntuació de la fase d'oposició.
  
III. La qualificació definitiva de cada aspirant s'adoptarà sumant les puntuacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.
  
Novena. Relació d'aprovats i proposta de nomenament
  
Conforme al que establixen les bases generals.
  
Deu. Presentació de documents
  
Conforme al que establixen les bases generals.
  
Onze. Nomenament i presa de possessió
  
Conforme al que establixen les bases generals.
  
Dotze. Incompatibilitats
  
Conforme al que establixen les bases generals.
  
Tretze. Impugnació i incidències
  
Conforme al que establixen les bases generals.
  
ANNEX
  
Programa
  
Temari genèric
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: garantia i suspensió.
  
Principis rectors de la política social i econòmica. La Corona.
  
2. Les Corts Generals. Composició i funcionament. Elaboració de lleis. Lleis estatals i autonòmiques. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals com a normes de dret intern, especial referència als tractats de la Comunitat Europea.
  
3. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial. El Tribunal Constitucional.
  
4. Organització territorial de l'estat. Principis generals. Les comunitats autònomes. Distribució de competències.
  
Relacions entre l'estat i les comunitats autònomes. Finançament de les comunitats autònomes. L'administració local.
  
5. L'administració pública en l'ordenament espanyol. La Llei d'Organització i Funcionament de l'Administració General de l'Estat. Organismes públics. L'administració consultiva.
  
6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. Llei de Govern Valencià. El president de la Generalitat.
  
7. El Consell: composició, atribucions i funcionament. Potestat reglamentària del Govern Valencià. Impuls i Control de l'acció de govern. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
8. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  
9. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població i empadronament. Organització municipal: òrgans de l'ajuntament. Les competències municipals.
  
10. La província en el règim local. La Diputació Provincial: la seua composició i competències. El Ple provincial, la Comissió de Govern i les comissions informatives. El president i els diputats provincials.
  
11. Els conceptes de qualitat. La gestió de la qualitat total. El procés de millora continua. El model europeu EFQM per a la gestió de la qualitat total.
  
12. Aplicació de noves tecnologies a la documentació d'arxiu. Disposicions legals sobre normalització i procediment: escrits oficials. Organització material de l'oficina. L'automatització d'oficines. El treball d'equip.
  
Temari específic
  
13. Urbanisme. Concepte i finalitat. Distribució de competències.
  
14. Instruments de planejament en el desenvolupament del Pla General: plans parcials, plans de reforma interior, plans especials i estudis de detall.
  
15. Els programes d'actuació integrada. Significat i contingut.
  
16. Urbanisme i planejament.
  
17. El planejament municipal.
  
18. Les normes complementàries i subsidiàries.
  
19. La vigència dels plans.
  
20. La classificació del sòl.
  
21. L'execució dels plans d'ordenació: competències i principis generals.
  
22. Projectes sotmesos a avaluació d'impacte ambiental. Continguts, tràmits administratius. Contingut de l'estudi d'impacte ambiental.
  
23. La contractació administrativa de les obres. Actuacions prèvies i formes d'adjudicació. Execució d'obres per l'administració.
  
24. Extinció de contractes d'obres. La revisió de preus. Els certificats d'obra.
  
25. El contractista. Concepte i classificació.
  
26. Infraccions urbanístiques. Expedient infractor. Procediment. Expedient sancionador. Sancions en sòl no urbanitzable.
  
27. Valoració urbanística. Criteris de valoració: sòls, obres i altres instal·lacions i drets.
  
28. El projecte tècnic d'obres. Documents del projecte. L'article 79 i 80 de la Llei Reguladora de l'Activitat Urbanística sobre conservació de la urbanització i cànon d'urbanisme.
  
29. La llicència d'obres.
  
30. La llicència d'obertura d'establiments.
  
31. Normativa d'espectacles públics. Criteris, àmbit d'aplicació. Tramitació. Contingut dels projectes.
  
32. Expedient contradictori de ruïna.
  
33. Tramitació dels projectes d'obra públiques. Administracions que poden intervindre.
  
34. El terme municipal de Monforte del Cid. Territori i població.
  
35. Infraestructures existents en el terme municipal.
  
36. El planejament vigent en el municipi de Monforte del Cid.
  
37. Ordenances municipals vigents en el municipi de Monforte del Cid.
  
38. Sistema viari de la Comunitat Valenciana.
  
39. El trànsit. Característiques de la circulació. Composició. Intensitat i els seus factors. Capacitat i nivells de servici.
  
40. La bicicleta, el vianant i la carretera. Generalitats. Tipus d'usuaris. Tipus de vies ciclistes. Trànsit ciclista en l'àmbit urbà i periurbà: problemes i solucions. Mesures de millora de la seguretat vial en les travessies. Amortiment de la velocitat del trànsit. Supressió de barreres urbanístiques.
  
41. Vies urbanes: Tipus de vies. Seccions. Tipus de paviments. Manteniment de vies.
  
42. Projectes d'urbanització. Documents que el componen.
  
43. Desenvolupament de les obres d'urbanització. Fases, documentació, tràmits, etc.
  
44. Direcció d'obra. Comprovació del replantejament. Programa de treball. Modificacions d'obra. Recepció.
  
45. Moviment de terres: tipus, maquinària, materials, unitats d'obres, assajos, etc.
  
46. Pavimentació: tipus, maquinària, materials, unitats d'obra, assajos, etc.
  
47. Xàrcia de sanejament: tipus, maquinària, materials, unitats d'obra, assajos, etc.
  
48. Xàrcia d'aigua potable: tipus, maquinària, materials, unitats d'obra, assajos, etc.
  
49. Xàrcia de telefonia: tipus, maquinària, materials, unitats d'obra, assajos, etc.
  
50. Interseccions: generalitats, criteris de projecte, classificació i tipus, normativa i recomanacions, elements i característiques geomètriques, senyalització.
  
51. Glorietes: definició, tipus, factors i característiques, senyalització.
  
52. Control de qualitat en elements de formigó. Posada en obra del formigó. Control del formigó i acer. Control d'execució.
  
53. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals. Aspectes generals. Principals deures empresarials. Legislació vigent. Coordinació de la prevenció. Pla de prevenció.
  
54. Seguretat i salut en les obres: Reial Decret 1.627/1997.
  
55. Organització de la seguretat i salut en l'execució de les obres. Documents, càrrecs, funcions i responsabilitats.
  
56. Coordinació de seguretat i salut en les obres. Funcions del coordinador en fase d'execució i del director d'obra. Obligacions en matèria de seguretat dels agents intervinents en les obres.
  
57. Estudi bàsic i estudi de seguretat i salut. Documents, continguts, etc.
  
58. Mesures d'adequació al medi físic, eliminació i supressió de barreres urbanístiques.
  
59. Agenda Local 21. Auditoria mediambiental en el municipi.
  
60. Restauració d'espais afectats per extraccions: nocions bàsiques, criteris i recomanacions per a la restauració.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4768, del 04-06-2004 (2004/5633)

Información pública de la convocatoria y bases de las pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, una plaza de ingeniero técnico de Obras Públicas.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4768

Fecha DOGV
:   04-06-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/5633

CVE


Fecha del documento
:   26-04-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Monforte del Cid

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Monforte del Cid](javascript:void(0))
    * [ingeniero](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases de las pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, una plaza de ingeniero técnico de Obras Públicas. [2004/F5633]
  
Se convocan pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, una plaza de ingeniero técnico de Obras Públicas, escala de administración especial, subescala técnica, con arreglo a las siguientes bases específicas:
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza de ingeniero técnico de Obras Públicas, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid, incluida en la oferta de empleo público de 2003, con sometimiento a la legislación vigente y al procedimiento selectivo que se detalla en las presentes bases.
  
Segunda. Características de la plaza
  
La plaza que se convoca se encuadra en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Monforte del Cid, dotada con los emolumentos correspondientes al grupo de clasificación «B», del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario reunir los requisitos de las bases generales y además:
  
- Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Las solicitudes se cumplimentarán en los plazos y formas previstos en las bases generales.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
La admisión de aspirantes se realizará de acuerdo al procedimiento establecido en las bases generales.
  
Sexta. Composición, designación y actuación del tribunal calificador
  
La composición y funcionamiento del tribunal se realizará de acuerdo al procedimiento establecido en las bases generales.
  
A efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, el tribunal calificador es calificado con la categoría cuarta correspondiente al grupo en el que están clasificados las plazas objeto de la convocatoria.
  
Séptima. Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será el concurso oposición:
  
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
  
I. Concurso. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos.
  
II. Oposición.
  
I. Fase de concurso.
  
Los méritos alegados y justificados por los aspirantes al concurso oposición, y que el tribunal valorará, son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica:
  
- Los servicios efectivos prestados al Ayuntamiento de Monforte del Cid como funcionario interino o laboral temporal, con funciones correspondientes a la escala, subescala, clase o categoría profesional objeto de la convocatoria, se valorarán con 0,10 por mes de servicio efectivo.
  
- Los servicios efectivos prestados en otras administraciones públicas, con funciones correspondientes a la escala, subescala, clase o categoría profesional objeto de la convocatoria, se valorarán con 0,05 por mes de servicio efectivo.
  
- Los servicios efectivos prestados por cuenta ajena en empresas públicas o privadas, en categorías profesionales con funciones análogas a la plaza objeto de la convocatoria, se valorarán con 0,05 por mes de servicio efectivo.
  
- Por estar en posesión de diplomas por asistencia o aprovechamiento a cursos de formación o perfeccionamiento. Se valorarán, hasta un máximo de 1,50 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las tareas y cometidos propios de la plaza y que hubieren sido convocados u organizados por institutos y escuelas oficiales de formación de funcionarios y personal al servicio de la administración, universidades, INEM, Generalitat Valenciana u otras comunidades autónomas, colegios oficiales u otras entidades de carácter público.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, congresos, seminarios o análogos no podrán ser objeto de valoración.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
- de 10 o más horas: 0,05 puntos.
  
- de 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
- de 30 o más horas: 0,20 puntos.
  
- de 50 o más horas: 0,30 puntos.
  
- de 100 o más horas: 0,50 puntos
  
- Conocimiento del valenciano. El conocimiento del valenciano se valorará siempre que se acredite estar en posesión del certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalente reconocido por la Generalitat Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Certificado de Conocimientos Orales: 0,10 puntos.
  
- Certificado de Grado Elemental: 0,20 puntos.
  
- Certificado de Grado Medio: 0,30 puntos.
  
- Certificado de Grado Superior: 0,40 puntos.
  
En caso de poseer más de un certificado de conocimiento del valenciano, sólo se valorará el de nivel superior.
  
- Otros idiomas. Hasta un máximo de 0,40 puntos.
  
- Otros méritos. La valoración total de los mismos no podrá exceder de 0,10 puntos.
  
Serán objeto de valoración en este apartado aquellos méritos que, estando debidamente acreditados, el tribunal considere que están en relación con las tareas o cometidos propios de la plaza objeto de esta convocatoria y distintos de los contemplados en los apartados anteriores.
  
Serán méritos puntuables en cada concursante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio-extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El tiempo de servicios computables, se puntuará por meses efectivos completos, despreciándose las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.
  
II. Fase de oposición.
  
Estará compuesta por los ejercicios que a continuación se indican:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en realizar un test de 50 preguntas durante un tiempo máximo de una hora sobre el temario genérico (temas 1 al 12). Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos. El cuestionario constará de 50 preguntas, cada una de las cuales con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta, aplicando, para la obtención de la puntuación, la siguiente fórmula de corrección:
  
((Nº de aciertos - (Nº de errores / 3)) / Nº de preguntas) \* 10
  
Segundo ejercicio. Consistirá en un ejercicio escrito para desarrollar, durante un máximo de dos horas, dos temas a escoger por el opositor entre tres seleccionados por sorteo del temario específico (temas 13 al 60), del programa que figura en el anexo a esta convocatoria.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos, que propondrá el tribunal, durante un tiempo fijado a su prudente arbitrio, y que no podrá exceder de dos horas, en condiciones de igualdad para todos los aspirantes, relativos a las tareas y cometidos propios de la plaza. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
El tribunal podrá determinar que los aspirantes procedan a la lectura pública de los ejercicios, pudiendo interpelarse sobre las aclaraciones que estime convenientes.
  
Octava. Calificaciones
  
I. Fase de concurso.
  
La valoración de los méritos de cada aspirante se obtendrá aplicando las reglas que figuran en las bases generales.
  
II. Fase de oposición.
  
Cada ejercicio de la fase de oposición se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener un mínimo de 5 puntos, en cada uno de ellos. La calificación de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal conforme a lo previsto en el párrafo anterior y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél. La media de los tres ejercicios, constituirá la puntuación de la fase de oposición.
  
III. La calificación definitiva de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
Décimoprimera. Nombramiento y toma de posesión
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
Décimosegunda. Incompatibilidades
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
Décimotercera. Impugnación e incidencias
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
ANEXO
  
Programa
  
Temario genérico
  
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y Principios Fundamentales, Derechos y Deberes: Garantía y Suspensión. Principios rectores de la política social y económica. La Corona.
  
2. Las Cortes Generales. Composición y Funcionamiento. Elaboración de Leyes. Leyes Estatales y Autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los Tratados Internacionales como normas de Derecho Interno, especial referencia a los Tratados de la Comunidad Europea.
  
3. El Gobierno y la administración. Principios Constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de Control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. El tribunal Constitucional.
  
4. Organización Territorial del Estado. Principios Generales. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias. Relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Financiación de las Comunidades Autónomas. La Administración Local.
  
5. La administración pública en el Ordenamiento español. La ley de Organización y funcionamiento de la administración General del Estado. Organismos públicos. La administración consultiva.
  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y Principios Fundamentales. La Generalitat Valenciana: Instituciones. Las Cortes: Composición, Constitución y Funciones. Ley de Gobierno Valenciano. El Presidente de la Generalitat.
  
7. El Consell: Composición, Atribuciones y Funcionamiento. Potestad reglamentaria del Gobierno Valenciano. Impulso y Control de la acción de Gobierno. Otras Instituciones: El Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
8. Régimen Local Español. Principios Constitucionales y Regulación Jurídica.
  
9. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y empadronamiento. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.
  
10. La Provincia en el Régimen Local. La Diputación Provincial: su composición y competencias. El Pleno Provincial, la Comisión de Gobierno y las Comisiones Informativas. El Presidente y los Diputados Provinciales.
  
11. Los conceptos de calidad. La Gestión de la Calidad Total. El proceso de mejora continúa. El modelo europeo EFQM para la gestión de la calidad total.
  
12. Aplicación de nuevas tecnologías a la documentación de archivo. Disposiciones legales sobre normalización y procedimiento: escritos oficiales. Organización material de la oficina. La automatización de oficinas. El trabajo de equipo.
  
Temario específico
  
13. Urbanismo. Concepto y finalidad. Distribución de competencias.
  
14. Instrumentos de planeamiento en el desarrollo del Plan General: Planes parciales, planes de reforma interior, planes especiales y estudios de detalle.
  
15. Los programas de actuación integrada. Significado y contenido.
  
16. Urbanismo y planeamiento.
  
17. El planeamiento municipal.
  
18. Las normas complementarias y subsidiarias.
  
19. La vigencia de los planes.
  
20. La clasificación del suelo.
  
21. La ejecución de los planes de ordenación: competencias y principios generales.
  
22. Proyectos sometidos a evaluación de impacto ambiental. Contenidos, trámites administrativos. Contenido del estudio de impacto ambiental.
  
23. La contratación administrativa de las obras. Actuaciones previas y formas de adjudicación. Ejecución de obras por la administración.
  
24. Extinción de contratos de obras. La revisión de precios. Las certificaciones de obra.
  
25. El contratista. Concepto y clasificación.
  
26. Infracciones urbanísticas. Expediente infractor. Procedimiento. Expediente sancionador. Sanciones en suelo no urbanizable.
  
27. Valoración urbanística. Criterios de valoración: suelos, obras y otras instalaciones y derechos.
  
28. El proyecto técnico de obras. Documentos del proyecto. El artículo 79 y 80 de la Ley Reguladora de la Actividad Urbanística sobre conservación de la urbanización y canon de urbanismo.
  
29. La licencia de obras.
  
30. La licencia de apertura de establecimientos.
  
31. Normativa de espectáculos públicos. Criterios, ámbito de aplicación. Tramitación. Contenido de los proyectos.
  
32. Expediente contradictorio de ruina.
  
33. Tramitación de los proyectos de obra públicas. Administraciones que pueden intervenir.
  
34. El término municipal de Monforte del Cid. Territorio y población.
  
35. Infraestructuras existentes en el término municipal.
  
36. El planeamiento vigente en el municipio de Monforte del Cid.
  
37. Ordenanzas municipales vigentes en el municipio de Monforte del Cid.
  
38. Sistema viario de la Comunidad Valenciana.
  
39. El tráfico. Características de la circulación. Composición. Intensidad y sus factores. Capacidad y niveles de servicio.
  
40. La bicicleta, el peatón y la carretera. Generalidades. Tipos de usuarios. Tipos de vías ciclistas. Tráfico ciclista en el ámbito urbano y periurbano: problemas y soluciones. Medidas de mejora de la seguridad vial en las travesías. Amortiguación de la velocidad del tráfico. Supresión de barreras urbanísticas.
  
41. Vías urbanas: Tipos de vías. Secciones. Tipos de pavimentos. Mantenimiento de vías.
  
42. Proyectos de urbanización. Documentos que lo componen.
  
43. Desarrollo de las obras de urbanización. Fases, documentación, trámites, etc.
  
44. Dirección de obra. Comprobación del replanteo. Programa de trabajo. Modificaciones de obra. Recepción.
  
45. Movimiento de tierras: tipos, maquinaria, materiales, unidades de obras, ensayos, etc.
  
46. Pavimentación: Tipos, maquinaria, materiales, unidades de obra, ensayos, etc.
  
47. Red de saneamiento: tipos, maquinaria, materiales, unidades de obra, ensayos, etc.
  
48. Red de agua potable: tipos, maquinaria, materiales, unidades de obra, ensayos, etc.
  
49. Red de telefonía: tipos, maquinaria, materiales, unidades de obra, ensayos, etc.
  
50. Intersecciones: generalidades, criterios de proyecto, clasificación y tipos, normativa y recomendaciones, elementos y características geométricas, señalización.
  
51. Glorietas: definición, tipos, factores y características, señalización.
  
52. Control de calidad en elementos de hormigón. Puesta en obra del hormigón. Control del hormigón y acero. Control de ejecución.
  
53. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Aspectos generales. Principales deberes empresariales. Legislación vigente. Coordinación de la prevención. Plan de prevención.
  
54. Seguridad y salud en las obras: Real Decreto 1.627/1997.
  
55. Organización de la seguridad y salud en la ejecución de las obras. Documentos, cargos, funciones y responsabilidades.
  
56. Coordinación de seguridad y salud en las obras. Funciones del coordinador en fase de ejecución y del director de obra. Obligaciones en materia de seguridad de los agentes intervinientes en las obras.
  
57. Estudio básico y estudio de seguridad y salud. Documentos, contenidos, etc.
  
58. Medidas de adecuación al medio físico, eliminación y supresión de barreras urbanísticas.
  
59. Agenda Local 21. Auditoria medioambiental en el municipio.
  
60. Restauración de espacios afectados por extracciones: nociones básicas, criterios y recomendaciones para la restauración.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML