Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4486, del 24-04-2003 (2003/4635)

RESOLUCIÓ de 16 d'abril de 2003, de la Universitat d'Alacant, per la que es convoca a concurs una plaça de professor visitant en règim de contractació laboral per al curs 2002/2003.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4486

Data del DOGV
:   24-04-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/4635

CVE


Data del document
:   16-04-2003

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [personal d'investigació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 16 d'abril de 2003, de la Universitat d'Alacant, per la que es convoca a concurs una plaça de professor visitant en règim de contractació laboral per al curs 2002/2003. [2003/4635]
  
En compliment del que disposa el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les Universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, este Rectorat ha resolt convocar a concurs una plaça de professor visitant en règim de contractació laboral que es relaciona en l'Annex I de la present Resolució, d'acord amb les següents bases:
  
1. Normes generals
  
El dit concurs es regirà pel que disposa el capítol I del títol IX de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE de 24), pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les Universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, pels acords del Consell de Govern aplicables, i la resta de normativa de general aplicació.
  
2. Requisits
  
2.1. El compliment dels requisits per a concursar, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantindre's fins a la data de formalització del contracte.
  
2.2. Requisits de caràcter general:
  
a) Tindre complits els díhuit anys i no haver complit l'edat de jubilació.
  
b) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic adequat.
  
c) No patir malaltia o discapacitació física o psíquica que li impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
d) No haver sigut separat del servici ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques o exercisquen càrrecs o funcions declarats incompatibles amb la docència. Així mateix, l'acompliment de les places convocades quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i de les normes de desenrotllament, en matèria d'incompatibilitats. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola deuran no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la Funció Pública.
  
e) Els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola hauran de posseir un coneixement del castellà adequat per al desenrotllament de les seues funcions.
  
f) Els aspirants que sol·liciten plaça en què s'establisca l'ensenyança en llengua valenciana, serà necessari el coneixement de la mateixa al nivell «mitjà».
  
2.3. Requisits de caràcter específic per a la figura de Professor Visitant:
  
Ser professor i investigador de reconeguda competència, procedent d'altres Universitats i centres d'investigació públics i privats, tant espanyols com estrangers, que mantinguen, en la situació que legalment corresponga, la seua vinculació laboral o funcionarial amb els centres de procedència i obtinguen la corresponent autorització dels mateixos.
  
3. Sol·licituds.
  
Els que desitgen prendre part en el concurs presentaran la corresponent instància, bé en el Registre General de la Universitat o bé per qualsevol de les formes previstes en l'art. 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, en el termini de 10 dies hàbils a partir del dia següent al de publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta instància, que s'ajustarà al model Annex II d'esta convocatòria, anirà acompanyada de la documentació que a continuació es detalla:
  
a) D'acord amb l'art. 34.1.1 de la Llei 12/1997, de 23 de desembre de Taxes de la Generalitat Valenciana (DOGV del 29), resguard que justifique el pagament de 21.16 euros, en concepte d'admissió a proves, que s'ingressaran, en efectiu o per mitjà de transferència bancària, en la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM-2090), en el compte número 00540003/71 de l'oficina 3191, DC 11, referenciant junt amb el nom i cognoms, el nombre de DNI, el número de Comissió de Selecció i el número de la plaça.
  
b) Un currículum, segons model de l'Annex III.
  
c) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
  
d) Fotocòpia del títol acadèmic que l'interessat posseïsca.
  
e)Fotocòpia del Full de servicis o document anàleg, datada en el termini de presentació d'instàncies d'esta convocatòria, en la que conste la condició de professor i investigador d'altres Universitats o centres d'investigació públics o privats i la seua vinculació laboral o funcionarial amb ells.
  
f) Cas de tractar-se d'una plaça en què s'establisca l'ensenyança en llengua valenciana, s'aportara fotocòpia del certificat corresponent al nivell «mitjà», expedit per la Junta Cualificadora, o documentació de l'homologació del mateix expedida pel Servici de Normalització Lingüística d'alguna de les Universitats de l'àmbit lingüístic català.
  
4. Protecció de dades personals
  
Les dades de caràcter personal aportats pels aspirants quedaran inclosos en el fitxer automatitzat de Personal d'esta Universitat, comprometent-se a no fer un ús distint dels mateixos que els arreplegats en la Resolució de la Universitat d'Alacant, de 17 de Desembre del 2002, per la qual es regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener del 2003).
  
La Universitat d'Alacant informa així mateix, sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si és procedent, d'oposició, que preveu l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades; que han de ser exercits, per escrit, davant del Gerent d'esta Universitat.
  
5. Relació d'admesos i exclosos.
  
5.1. En els 10 dies naturals següents a la finalització del termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional d'admesos i exclosos en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals d'esta Universitat. A partir del dia següent de la seua publicació els interessats tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació de reclamacions.
  
5.2. Una vegada resoltes es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos, en el mateix tauler.
  
5.3. D'acord amb el que preveu l'art. 59.5.b) de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999, estes publicacions substituiran la notificació personal als interessats i produiran els mateixos efectes.
  
5.4. Aquells que resulten exclosos en la relació definitiva podran sol·licitar el reintegrament de les taxes per mitjà d'instància dirigida al Vicerector de Planificació i Assumptes Econòmics de la Universitat d'Alacant, en la que es faran constar les dades de tipus bancari on es farà efectiva la transferència.
  
6. Comissions de selecció.
  
6.1. Els concursos seran jutjats per les corresponents Comissions de Selecció, que, conforme a l'acord aprovat en Consell de Govern estaran integrades per cinc membres de ple dret, més un representant per cada sindicat de què ostenten la condició de ser representatius que tindrà veu però no vot.
  
6.2. Els cinc membres de ple dret seran:
  
- El Degà/a de la Facultat o director/a de l'Escola, que actuarà de President. Per delegació, o en condició de President suplent, el vicedegà. En tot cas, del centre a què es trobe adscrita la plaça.
  
- El Secretari/a del Centre a què es trobe adscrita la plaça, que actuarà com a secretari de la Comissió. Suplent: un vicedegà.
  
- El director del Departament a què pertanga la plaça. Suplent: El Secretari del Departament o el subdirector.
  
- Dos membres proposats pel Departament entre Catedràtics o Titulars pertanyents a l'àrea de coneixement i, si no n'hi ha, a àrees afins segons establix el Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol, pel qual es regula el sistema d'habilitació nacional per a l'accés a Cossos de Funcionaris Docents Universitaris i el règim dels concursos d'accés respectius (BOE de 7 d'agost).
  
6.3. La composició concreta de cada Comissió de Selecció es farà pública pel President corresponent en el tauler d'anuncis del Centre a què pertany la plaça, amb anterioritat a l'inici de les seues actuacions.
  
7. Barems.
  
7.1. Els concursos seran jutjats d'acord amb el barem general aprovat en Consell de Govern. Vore annex IV.
  
7.2. La Comissió de Selecció, quan així ho estime, podrà sol·licitar la presentació dels originals corresponents de tots els mèrits que hagen sigut al·legats en el currículum pels aspirants. Si és procedent, la dita Comissió podrà acordar la realització d'una entrevista o prova als aspirants a la plaça.
  
8. Resolució del concurs
  
8.1. En el barem general que fa referència la base 7.1. s'establix la puntuació mínima per a l'adjudicació d'una plaça.
  
8.2. La Comissió de Selecció a partir de la valoració dels concursants elaborarà l'acta de valoració inicial de la plaça corresponent, que contindrà la proposta de provisió a favor del mateix nombre de candidats que places a cobrir.
  
Amb la resta d'aspirants que superen el dit mínim, per orde de puntuació de major a menor, es constituirà una borsa de treball per al curs acadèmic que es convoque la plaça.
  
Esta acta de valoració inicial de la Comissió de Selecció, es farà pública en el tauler d'anuncis del Centre corresponent i inclourà la relació d'aspirants admesos amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem i la puntuació final. Contra estes cap presentar reclamació davant de la pròpia Comissió en el registre del Centre en el termini de 5 dies hàbils a comptar des del següent a la seua publicació.
  
8.3. Resoltes les reclamacions, en un termini màxim de cinc dies a comptar des del següent a la data final de presentació de les mateixes, o transcorregut el termini sense que s'hagen produït, la Comissió elevarà proposta de resolució definitiva al Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, que resoldrà l'adjudicació definitiva que es farà publica en el tauler d'anuncis del Rectorat i Servicis Generals, previ assentament en el Registre General de la Universitat.
  
8.4. Estes publicacions substituiran la notificació personal als interessats i produirà els mateixos efectes, d'acord amb el que preveu l'art. 59.5.b) de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999.
  
8.5. El termini per a la publicació de l'acta de valoració inicial serà d'un mes a comptar des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva d'admesos i exclosos, podent este ampliar-se, d'acord amb l'art. 49.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, fins a 15 dies hàbils més, sempre que la petició del President de la Comissió de Selecció corresponent dirigida al vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, es formule d'acord amb el que establix l'apartat 3r de la dita disposició.
  
Transcorregut el termini sense que s'haja realitzat la publicació, el Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat declararà conclús el procediment.
  
9. Recurs d'alçada
  
Contra l'adjudicació definitiva, es podrà interposar recurs d'alçada davant de la Comissió d'Ordenació Acadèmica i Professorat en el termini d'un mes, conforme als articles 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999; el dit termini es computarà a partir de la publicació de la mateixa en el tauler d'anuncis de Rectorat i Servicis Generals d'esta Universitat.
  
10. Firma del contracte
  
10.1. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern d'esta Universitat.
  
10.2. Les retribucions s'establiran d'acord amb el que regula el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià.
  
10.3. La duració dels contractes vindrà especificada en el citat annex I de la convocatòria. En el cas de les places en què s'indique duració «condicionada», s'entendrà que són places la finalització de contracte del qual es produirà bé a 30 de setembre del 2003, o bé en la data en què acabe la causa que va donar lloc a la creació de la plaça convocada i que es detalla, si esta es produïx en data anterior.
  
10.4. En el termini de 15 dies hàbils des de la publicació de l'adjudicació definitiva, el candidat proposat, haurà d'acreditar amb documents originals que complix els requisits relacionats en la base 2, i haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.
  
10.5. Cas de no formalitzar el contracte en el termini establit en esta base, per causa imputable a l'interessat, el candidat proposat decaurà en el seu dret, llevat que el dit termini haja sigut ampliat, a petició motivada de l'interessat formulada amb anterioritat a l'expiració del mateix, pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i oïda el director del Departament a què està adscrita la plaça.
  
10.6. La documentació a aportar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador per a la firma del contracte, prèvia cita a concertar, ben personalment o bé en el Tfno: 965903400 Ext. 2774, serà la següent:
  
10.6.1. Amb caràcter general:
  
a) 3 fotocòpies del DNI
  
b) 2 fotografia tamany carnet
  
c) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
d) Fotocòpia de la cartilla de la Seguretat Social o del règim mèdic a què pertanga.
  
e) Certificat original expedit pel Servici de Prevenció d'esta Universitat (Horari de 9,30 a 13,30 i de 18 a 20 hores. Ext.: 9595). Els que acrediten la seua condició de Funcionari de carrera, estaran exempts d'este certificat.
  
f) Declaració jurada original de no haver sigut separat de l'administració de l'Estat, institucional o local ni de les Administracions de les Comunitats Autònomes, en virtut d'expedient disciplinari i no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de la funció pública. Els que acrediten la seua condició de Funcionari de carrera, estaran exempts d'esta declaració.
  
g) Cas de tractar-se d'una plaça en què s'establisca l'ensenyança en llengua valenciana, s'aportarà CERTIFICAT corresponent al nivell «mitjà», expedit per la Junta Cualificadora, o documentació de l'homologació del mateix expedida pel Servici de Normalització Lingüística d'alguna de les Universitats de l'àmbit lingüístic català.
  
h) Full de servicis o document anàleg, datada en el termini de presentació d'instàncies d'esta convocatòria, en la que conste la condició de professor i investigador d'altres Universitats o centres d'investigació públics o privats i la seua vinculació laboral o funcionarial amb ells.
  
i) Autorització del centre de procedència als efectes de ser contractat com a Professor Visitant.
  
10.6.2. Per als nacionals de tercers països familiars de nacionals de països pertanyents a l'espai econòmic europeu i Suïssa i per als nacionals de països no pertanyents a l'espai econòmic europeu.
  
Hauran de tindre en compte el que establix l'Annex V de la present convocatòria.
  
11. Informació
  
La informació referent a esta convocatòria i el seu procés serà facilitada en la Unitat d'Accés PDI (antic Concursos Docents) del Servici de Selecció i Formació, de 9 a 14 hores (Tel.: 965903400, Ext. 3040) de Dilluns a Divendres. També podrà consultar-se en la pàgina Web de la Universitat d'Alacant, la direcció de la qual és http://www.ua.és/és/normativa/ocupació/docència.html.
  
Alacant, 16 d'abril de 2003.- El vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Miguel Louis Cereceda.
  
ANNEX I
  
Comissió de contractació núm.: 13
  
Plaça: V0037
  
Categoria: Professor Visitant (LOU)
  
Àrea de coneixement: Medicina Preventiva i Salut Pública
  
Departament: Salut Pública
  
Activitat: Docència i investigació en Salut Pública de la Diplomatura de Nutrició Humana i Dietètica.
  
Dedicació: Completa
  
Duració: Un any des de la firma del contracte
  
Centre: E.U. d'Infermeria
  
ANNEX IV
  
Professorat visitant
  
Barem general de les comissions de selecció per a jutjar les places de professors visitants LOU. Aprovat en Consell de Govern de 26 de novembre del 2002.
  
Criteris rellevants per a valorar la formació en la investigació i docència universitàries
  
1. Valoració, si és procedent, de les investigacions i treballs realitzats, incidint especialment en l'àrea de coneixement de la plaça que es convoca: de 0 a 4 punts.
  
2. Valoració de la formació prèvia en l'àrea de coneixement de la plaça objecte de concurso: de 0 a 1 punt.
  
3. Adequació del perfil docent i investigador a la plaça objecte del concurs: de 0 a 4 punts.
  
4. Altres mèrits (cursos, publicacions, coneixement de valencià, etc.): de 0 a 1 punt.
  
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la plaça: 3,5 punts.
  
ANNEX V
  
Procediment per a la documentació com a estrangers de professorat i investigadors contractats per la universitat
  
I. Nacionals de tercers països familiars de nacionals de països pertanyents a l'espai econòmic europeu (Estats Membres de la Unió Europea, Islàndia, Liechtenstein i Noruega) I SUÏSSA.
  
L'extensió del dret a la lliure circulació de persones als familiars, comporta el que els cònjuges i fills dependents de nacionals d'un país de l'EEE que posseïsquen la nacionalitat d'un Tercer Estat i que residisquen a Espanya amb aquells, no necessiten per a ser contractats per la Universitat com a professors o investigadors de cap requisit, tan sols hauran de comunicar la seua situació laboral davant de l'Oficina d'Estrangers d'Alacant o davant de qualsevol de les Comissaries existents en la Província.
  
L'activitat laboral podrà iniciar-se en el moment en què quede formalitzada la seua relació amb la Universitat, per al que, en tot cas, haurà d'aportar-se el NIE (número d'identificació d'estranger).
  
II. Nacionals de països no pertanyents a l'espai econòmic europeu.
  
1. Desenrotllament de l'activitat en un temps inferior a 90 dies.
  
(No s'exigix permís de treball ni de residència, però si estada legal a Espanya)
  
1.1. Llevat que siga resident legal a Espanya, l'estranger haurà de sol·licitar visat d'estada per a exercir una activitat exceptuada de l'obligació d'obtindre permís de treball davant de l'oficina consular espanyola del seu país d'origen o, si és procedent, de residència, llevat que estiguen eximits d'obtindre el citat visat segons acords de supressió de visats firmats per Espanya.
  
El visat podrà sol·licitar-se també a través de representant degudament acreditat.
  
Documentació necessària, a aportar per l'interessat:
  
- 3 fotografies tamany carnet.
  
- Passaport ordinari o títol de viatge reconegut com a vàlid a Espanya amb una vigència mínima de quatre mesos.
  
- Documentació acreditativa que justifique que l'estranger va a ser contractat per la Universitat d'Alacant.
  
1.2. La Universitat presentarà davant de l'Oficina d'Estrangers d'Alacant sol·licitud d'excepció del permís de treball i de verificació de la legalitat de l'estada (segons model que es facilitarà en el Servici de Gestió de Personal).
  
Documentació necessària, a aportar per l'interessat:
  
- Copia del passaport o documento de viatge en vigor o, si són residents legals, autorització de residència
  
- Certificat d'antecedents penals expedit per les autoritats del país d'origen o de residència de l'estranger, si no resident a Espanya, llevat que lo haya aportat per a l'obtenció del visat.
  
- Certificat mèdic oficial expedit en el país de procedència pels servicis mèdics que designe la Missió Diplomàtica o Oficina Consular Espanyola, si residix en l'estranger, llevat que lo haya aportat al sol·licitar el visat o, si és procedent, certificat expedit per les autoritats espanyoles si a la seua arribada a frontera haguera sigut objecte de reconeixement sanitari.
  
- 3 fotografies tamany carnet.
  
- Documentació acreditativa dels coneixements i titulació.
  
2. Desenrotllament de l'activitat en un temps superior a 90 dies.
  
(S'està exceptuat del permís de treball, però no del permís de residència)
  
2.1. Llevat que siga resident legal a Espanya, l'estranger haurà de sol·licitar visat de residència per a realitzar una activitat exceptuada de l'obligació d'obtindre un permís de treball, davant de l'oficina consular del seu país d'origen o, si és procedent, de residència.
  
El visat pot, així mateix, sol·licitar-se a través de representant degudament acreditat.
  
Documentació necessària, a aportar per l'interessat:
  
- 3 fotos tamany carnet.
  
- Passaport ordinari o títol de viatge reconegut com a vàlid a Espanya amb una vigència mínima de quatre mesos.
  
- Certificat d'antecedents penals expedit per les autoritats del país d'origen o del de residència de l'estranger (si és resident).
  
- Certificat mèdic oficial expedit en el país de procedència pels servicis mèdics que designe la Missió Diplomàtica o Oficina Consular Espanyola.
  
- Copia de la sol·licitud d'excepció del permís de treball presentat a Espanya per la Universitat d'Alacant i registrada d'entrada en l'Oficina d'Estrangers.
  
2.2. La Universitat presentarà davant de l'Oficina d'Estrangers la sol·licitud d'excepció del permís de treball i la del permís de residència (segons model que es facilitarà en el Servici de Gestió de Personal).
  
Documentació necessària, a aportar per l'interessat:
  
- Copia del passaport o documento de viatge en vigor o, si són residents legals, autorització de residència
  
- Certificat d'antecedents penals expedit per les autoritats del país d'origen o de residència de l'estranger, si no és resident a Espanya, llevat que lo haya aportat per a l'obtenció del visat.
  
- Certificat mèdic oficial expedit en el país de procedència pels servicis mèdics que designe la Missió Diplomàtica o Oficina Consular Espanyola, si residix en l'estranger, llevat que lo haya aportat al sol·licitar el visat o, si és procedent, certificat expedit per les autoritats espanyoles si a la seua arribada a frontera haguera sigut objecte de reconeixement sanitari.
  
- 3 fotografies tamany carnet.
  
- Documentació acreditativa dels coneixements i titulació.
  
3. Una altra informació d'interés.
  
3.1. La Universitat d'Alacant presentarà les sol·licituds d'excepció del permís de treball abans del començament de l'activitat que es tracta, sense que l'exercici de la mateixa puga iniciar-se fins a haver obtingut el reconeixement d'estar exceptuat de l'obligació d'obtindre permís de treball.
  
3.2. La renovació, si és procedent, del reconeixement de l'excepció del permís de treball i del permís de residència, haurà de sol·licitar-se per la Universitat amb una antelació d'un mes a la data d'expiració.
  
Documentació necessària per a la renovació, a aportar per l'interessat:
  
- Copia de la targeta unificada d'excepció del permís de treball i permís de residència.
  
- Copia del passaport o documento de viatge en vigor.
  
- 3 fotografies tamany carnet.
  
- Si és procedent, fotocopia de la Declaració de la Renda.
  
3.3. Quan l'estranger no siga resident legal a Espanya, la resolució favorable de l'excepció del permís de treball, així com del permís de residència, motivarà el que l'Oficina consular espanyola expedisca el visat corresponent.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4486, del 24-04-2003 (2003/4635)

RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor visitante en régimen de contratación laboral para el curso 2002/2003.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4486

Fecha DOGV
:   24-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/4635

CVE


Fecha del documento
:   16-04-2003

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [personal de investigación](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor visitante en régimen de contratación laboral para el curso 2002/2003. [2003/4635]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso una plaza de profesor visitante en régimen de contratación laboral que se relaciona en el ANEXO I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Normas generales.
  
Dicho concurso se regirá por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
  
2. Requisitos
  
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
  
2.2. Requisitos de carácter general:
  
a) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico adecuado.
  
c) No padecer enfermedad o discapacitación física o psíquica que le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejerzan cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y de las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
  
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
  
f) Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma al nivel mitjà.
  
2.3. Requisitos de carácter específico para la figura de profesor visitante:
  
Ser profesor e investigador de reconocida competencia, procedente de otras Universidades y centros de investigación públicos y privados, tanto españoles como extranjeros, que mantengan, en la situación que legalmente corresponda, su vinculación laboral o funcionarial con los centros de procedencia y obtengan la correspondiente autorización de los mismos.
  
3. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en el concurso presentarán la correspondiente instancia, bien en el Registro General de la Universidad o bien por cualquiera de las formas previstas en el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta instancia, que se ajustará al modelo anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
  
a) De acuerdo con el art. 34.1.1 de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre de Tasas de la Generalitat Valenciana (DOGV del 29), resguardo que justifique el pago de 21.16 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), en la cuenta número 00540003/71 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI, el número de Comisión de Selección y el número de la plaza.
  
b) Un curriculum, según modelo del Anexo III.
  
c) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
d) Fotocopia del título académico que el interesado posea.
  
e)Fotocopia de la Hoja de servicios o documento análogo, fechada en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, en la que conste la condición de profesor e investigador de otras Universidades o centros de investigación públicos o privados y su vinculación laboral o funcionarial con ellos.
  
f) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado correspondiente al nivel «mitjà», expedido por la Junta Cualificadora, o documentación de la homologación del mismo expedida por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las Universidades del ámbito lingüístico catalán.
  
4. Protección de datos personales
  
Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos que los recogidos en la Resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
  
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
  
5. Relación de admitidos y excluidos.
  
5.1. En los 10 días naturales siguientes a la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad. A partir del día siguiente de su publicación los interesados tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de reclamaciones.
  
5.2. Una vez resueltas se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos, en el mismo tablón.
  
5.3. De acuerdo con lo previsto en el art. 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
  
5.4. Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrector de Planificación y Asuntos Económicos de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
  
6. Comisiones de selección
  
6.1. Los concursos serán juzgados por las correspondientes Comisiones de Selección, que, conforme al acuerdo aprobado en Consejo de Gobierno estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho, más un representante por cada sindicato de los que ostenten la condición de ser representativos que tendrá voz pero no voto.
  
6.2. Los cinco miembros de pleno derecho serán:
  
- El decano/a de la facultad o director/a de la Escuela, que actuará de presidente. Por delegación, o en condición de presidente suplente, el vicedecano. En todo caso, del Centro al que se encuentre adscrita la plaza.
  
- El secretario/a del Centro al que se encuentre adscrita la plaza, que actuará como secretario de la Comisión. Suplente: un vicedecano.
  
- El director del departamento al que pertenezca la plaza. Suplente: el secretario del Departamento o el subdirector.
  
- Dos miembros propuestos por el Departamento entre catedráticos o titulares pertenecientes al área de conocimiento y, en su defecto, a áreas afines según establece el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos (BOE de 7 de agosto).
  
6.3. La composición concreta de cada Comisión de Selección se hará pública por el Presidente correspondiente en el tablón de anuncios del Centro al que pertenece la plaza, con anterioridad al inicio de sus actuaciones.
  
7. Baremos
  
7.1. Los concursos serán juzgados de acuerdo con el baremo general aprobado en Consejo de Gobierno. Ver Anexo IV.
  
7.2. La Comisión de Selección, cuando así lo estime, podrá solicitar la presentación de los originales correspondientes de cuantos méritos hayan sido alegados en el currículum por los aspirantes. En su caso, dicha Comisión podrá acordar la realización de una entrevista o prueba a los aspirantes a la plaza.
  
8. Resolución del concurso.
  
8.1. En el baremo general a que hace referencia la base 7.1. se establece la puntuación mínima para la adjudicación de una plaza.
  
8.2. La Comisión de Selección a partir de la valoración de los concursantes elaborará el acta de valoración inicial de la plaza correspondiente, que contendrá la propuesta de provisión a favor del mismo número de candidatos que plazas a cubrir.
  
Con el resto de aspirantes que superen dicho mínimo, por orden de puntuación de mayor a menor, se constituirá una bolsa de trabajo para el curso académico en que se convoque la plaza.
  
Esta acta de valoración inicial de la Comisión de Selección, se hará pública en el tablón de anuncios del Centro correspondiente e incluirá la relación de aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo y la puntuación final. Contra éstas cabe presentar reclamación ante la propia Comisión en el registro del Centro en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación.
  
8.3. Resueltas las reclamaciones, en un plazo máximo de cinco días a contar desde el siguiente a la fecha final de presentación de las mismas, o transcurrido el plazo sin que se hayan producido, la Comisión elevará propuesta de resolución definitiva al Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, que resolverá la adjudicación definitiva que se hará publica en el tablón de anuncios del Rectorado y Servicios Generales, previo asiento en el Registro General de la Universidad.
  
8.4. Estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo previsto en el art. 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999.
  
8.5. El plazo para la publicación del acta de valoración inicial será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, pudiendo éste ampliarse, de acuerdo con el art. 49.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, hasta 15 días hábiles más, siempre que la petición del Presidente de la Comisión de Selección correspondiente dirigida al vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, se formule de acuerdo con lo establecido en el apartado 3º de dicha disposición.
  
Transcurrido el plazo sin que se haya realizado la publicación, el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado declarará concluso el procedimiento.
  
9. Recurso de alzada
  
Contra la adjudicación definitiva, se podrá interponer recurso de alzada ante la Comisión de Ordenación Académica y Profesorado en el plazo de un mes, conforme a los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad.
  
10. Firma del contrato.
  
10.1. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
  
10.2. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano.
  
10.3. La duración de los contratos vendrá especificada en el citado anexo I de la convocatoria. En el caso de las plazas en las que se indique duración «condicionada», se entenderá que son plazas cuya finalización de contrato se producirá bien a 30 de septiembre de 2003, o bien en la fecha en la que termine la causa que dio lugar a la creación de la plaza convocada y que se detalla, si ésta se produce en fecha anterior.
  
10.4. En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, el candidato propuesto, deberá acreditar con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
  
10.5. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del Departamento al que está adscrita la plaza.
  
10.6. La documentación a aportar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador para la firma del contrato, previa cita a concertar, bien personalmente o bien en el Tfno: 965903400 Ext. 2774, será la siguiente:
  
10.6.1. Con carácter general:
  
a) 3 fotocopias del DNI
  
b) 2 fotografía tamaño carnet
  
c) Original o fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.
  
d) Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social o del régimen médico al que pertenezca.
  
e) Certificado original expedido por el Servicio de Prevención de esta Universidad (Horario de 9,30 a 13,30 y de 18 a 20 horas. Ext.: 9595). Los que acrediten su condición de Funcionario de carrera, estarán exentos de este certificado.
  
f) Declaración jurada original de no haber sido separado de la administración del Estado, institucional o local ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en virtud de expediente disciplinario y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública. Los que acrediten su condición de Funcionario de carrera, estarán exentos de esta declaración.
  
g) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportará certificado correspondiente al nivel mitjà, expedido por la Junta Cualificadora, o documentación de la homologación del mismo expedida por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las Universidades del ámbito lingüístico catalán.
  
h) Hoja de servicios o documento análogo, fechada en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, en la que conste la condición de profesor e investigador de otras Universidades o centros de investigación públicos o privados y su vinculación laboral o funcionarial con ellos.
  
i) Autorización del centro de procedencia a los efectos de ser contratado como Profesor Visitante.
  
10.6.2. Para los nacionales de terceros países familiares de nacionales de países pertenecientes al espacio económico europeo y Suiza y para los nacionales de países no pertenecientes al espacio económico europeo.
  
Deberán tener en cuenta lo establecido en el Anexo V de la presente convocatoria.
  
11. Información.
  
La información referente a esta convocatoria y su proceso será facilitada en la Unidad de Acceso PDI (antiguo Concursos Docentes) del Servicio de Selección y Formación, de 9 a 14 horas (Tel.: 965903400, Ext. 3040) de Lunes a Viernes. También podrá consultarse en la página Web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://www.ua.es/es/normativa/empleo/docencia.html.
  
Alicante, 16 de abril de 2003.- El vicerrector de Ordenación, Académica y Profesorado: Miguel Louis Cereceda
  
ANEXO I
  
Comisión de contratación número 13
  
Plaza: V0037
  
Categoría: Profesor Visitante (LOU)
  
Area de conocimiento: Medicina Preventiva y Salud Pública
  
Departamento: Salud Pública
  
Actividad: Docencia e investigación en Salud Pública de la Diplomatura de Nutrición Humana y Dietética.
  
Dedicación: Completa
  
Duración: Un año desde la firma del contrato
  
Centro: E.U. de Enfermería
  
ANEXO IV
  
Profesorado visitante
  
Baremo general de las comisiones de selección para juzgar las plazas de profesores visitantes LOU. Aprobado en Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2002.
  
Criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitarias
  
1. Valoración, en su caso, de las investigaciones y trabajos realizados, incidiendo especialmente en el área de conocimiento de la plaza que se convoca: de 0 a 4 puntos.
  
2. Valoración de la formación previa en el área de conocimiento de la plaza objeto de concurso: de 0 a 1 punto.
  
3. Adecuación del perfil docente e investigador a la plaza objeto del concurso: de 0 a 4 puntos.
  
4. Otros méritos (cursos, publicaciones, coneixement de valencià, etc): de 0 a 1 punto.
  
Puntuación mínima para la adjudicación de la plaza: 3,5 puntos.
  
ANEXO V
  
Procedimiento para la documentación como extranjeros de profesorado e investigadores contratados por la universidad
  
I. Nacionales de terceros paises familiares de nacionales de países pertenecientes al espacio económico europeo (Estados Miembros de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein y Noruega) y Suiza.
  
La extensión del derecho a la libre circulación de personas a los familiares, conlleva el que los cónyuges e hijos dependientes de nacionales de un país del EEE que posean la nacionalidad de un Tercer Estado y que residan en España con aquéllos, no precisen para ser contratados por la Universidad como profesores o investigadores de ningún requisito, tan sólo deberán comunicar su situación laboral ante la Oficina de Extranjeros de Alicante o ante cualquiera de las Comisarías existentes en la Provincia.
  
La actividad laboral podrá iniciarse en el momento en que quede formalizada su relación con la Universidad, para lo que, en todo caso, deberá aportarse el NIE (número de identificación de extranjero).
  
II. Nacionales de paises no pertenecientes al espacio económico europeo.
  
1. Desarrollo de la actividad en un tiempo inferior a 90 días.
  
(No se exige permiso de trabajo ni de residencia, pero si estancia legal en España)
  
1.1. Salvo que sea residente legal en España, el extranjero deberá solicitar visado de estancia para ejercer una actividad exceptuada de la obligación de obtener permiso de trabajo ante la oficina consular española de su país de origen o, en su caso, de residencia, salvo que estén eximidos de obtener el citado visado según acuerdos de supresión de visados firmados por España.
  
El visado podrá solicitarse también a través de representante debidamente acreditado.
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Pasaporte ordinario o título de viaje reconocido como válido en España con una vigencia mínima de cuatro meses.
  
- Documentación acreditativa que justifique que el extranjero va a ser contratado por la Universidad de Alicante.
  
1.2. La Universidad presentará ante la Oficina de Extranjeros de Alicante solicitud de excepción del permiso de trabajo y de verificación de la legalidad de la estancia (según modelo que se facilitará en el Servicio de Gestión de Personal).
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor o, si son residentes legales, autorización de residencia
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o de residencia del extranjero, si no residente en España, salvo que lo haya aportado para la obtención del visado.
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española, si reside en el extranjero, salvo que lo haya aportado al solicitar el visado o, en su caso, certificación expedida por las autoridades españolas si a su llegada a frontera hubiere sido objeto de reconocimiento sanitario.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Documentación acreditativa de los conocimientos y titulación.
  
2. Desarrollo de la actividad en un tiempo superior a 90 días.
  
(Se está exceptuado del permiso de trabajo, pero no del permiso de residencia)
  
2.1. Salvo que sea residente legal en España, el extranjero deberá solicitar visado de residencia para realizar una actividad exceptuada de la obligación de obtener un permiso de trabajo, ante la oficina consular de su país de origen o, en su caso, de residencia.
  
El visado puede, así mismo, solicitarse a través de representante debidamente acreditado.
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- 3 fotos tamaño carnet.
  
- Pasaporte ordinario o título de viaje reconocido como válido en España con una vigencia mínima de cuatro meses.
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o del de residencia del extranjero (si es residente).
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española.
  
- Copia de la solicitud de excepción del permiso de trabajo presentado en España por la Universidad de Alicante y registrada de entrada en la Oficina de Extranjeros.
  
2.2. La Universidad presentará ante la Oficina de Extranjeros la solicitud de excepción del permiso de trabajo y la del permiso de residencia (según modelo que se facilitará en el Servicio de Gestión de Personal).
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor o, si son residentes legales, autorización de residencia
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o de residencia del extranjero, si no es residente en España, salvo que lo haya aportado para la obtención del visado.
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española, si reside en el extranjero, salvo que lo haya aportado al solicitar el visado o, en su caso, certificación expedida por las autoridades españolas si a su llegada a frontera hubiere sido objeto de reconocimiento sanitario.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Documentación acreditativa de los conocimientos y titulación.
  
3. Otra información de interés.
  
3.1. La Universidad de Alicante presentará las solicitudes de excepción del permiso de trabajo antes del comienzo de la actividad de que se trata, sin que el ejercicio de la misma pueda iniciarse hasta haber obtenido el reconocimiento de estar exceptuado de la obligación de obtener permiso de trabajo.
  
3.2. La renovación, en su caso, del reconocimiento de la excepción del permiso de trabajo y del permiso de residencia, deberá solicitarse por la Universidad con una antelación de un mes a la fecha de expiración.
  
Documentación necesaria para la renovación, a aportar por el interesado:
  
- Copia de la tarjeta unificada de excepción del permiso de trabajo y permiso de residencia.
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- En su caso, fotocopia de la Declaración de la Renta.
  
3.3. Cuando el extranjero no sea residente legal en España, la resolución favorable de la excepción del permiso de trabajo, así como del permiso de residencia, motivará el que la Oficina consular española expida el visado correspondiente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML