Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5734, del 03-04-2008 (2008/3432)

RESOLUCIÓ de 13 de març de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2008/P/FC/C/10).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5734

Data del DOGV
:   03-04-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/3432

CVE


Data del document
:   13-03-2008

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 13 de març de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2008/P/FC/C/10). [2008/3432]  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats; així com la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus, de la Universitat Politècnica de València, conformement a les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir cinc places vacants del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus de la Universitat Politècnica de València, pel torn i les quotes que s'indiquen a continuació i fins a un màxim d'un 10% addicional, de conformitat amb el que disposen els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:  
1.1.1. De la totalitat de les vacants convocades es cobriran pel torn de promoció interna cinc places, de les quals una es reserva per a la quota de discapacitats; per aquesta quota poden optar aquelles persones aspirants amb minusvalideses de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.  
1.1.2. Les places sense cobrir de les reservades a la quota de discapacitats del torn de promoció interna s'acumularan al torn de promoció interna general.  
1.1.3. Les persones aspirants només podran participar per un dels sistemes i les quotes esmentats anteriorment.  
1.1.4. Prèviament a la declaració de la superació d'aquestes proves selectives, es podrà incrementar per part de la Universitat Politècnica de València el nombre de vacants fins a un màxim del 10% addicional, d'acord amb el que disposen els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.  
1.1.5. El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.  
1.2. La realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la normativa de desplegament.  
1.3 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), i la publicació en el DOCV és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publiquen únicament en el DOCV.  
Segona. Condicions generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:  
a) Les persones aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València del grup A, subgrup A2, sector d'administració especial, i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys com a funcionari de carrera en el grup A, subgrup A2, sector administració especial, en aquesta Universitat Politècnica de València.  
b) Estar en possessió del títol de doctorat, la llicenciatura, el títol d'enginyeria, d'arquitectura o equivalent, o haver complit les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger cal estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació o de la credencial de reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1655/1991, de 25 d'octubre.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Forma. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives han de presentar una instància, conforme al model oficial, que ha de ser impresa a través de la pàgina d'Internet, d'accés públic, de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).  
Cada instància té assignat un nombre de referència identificatiu diferent.  
Ha de presentar-se necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet esmentada (còpies per a Registre General, Servei de Recursos Humans i persona interessada).  
A les dependències de la Universitat Politècnica de València es posaran a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web, emplenar i imprimir la instància.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i s'ha d'adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria en el BOE únicament té caràcter informatiu.  
3.3. La presentació de sol·licituds es pot efectuar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, de València; al Registre de l'Escola Politècnica d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, cal fer-ho en sobre obert, perquè la instància siga datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger poden cursar-se, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, que les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a aquesta sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.  
3.4. Els drets d'examen són 26,28 €, que s'han d'ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 3100033835 (Taxes), de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.  
El pagament dels drets d'examen es pot fer en efectiu o amb targeta de crèdit.  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'ha d'efectuar mitjançant el rebut emés per l'aplicació d'instàncies en l'adreça d'Internet citada en el punt 3.1.  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d'emplenar i imprimir la instància a través de l'aplicació esmentada.  
3.5. Estan exemptes del pagament de la taxa d'examen:  
3.5.1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, que han d'acompanyar la sol·licitud amb el certificat acreditatiu d'aquesta condició.  
3.5.2. Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Són requisits per al gaudi de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagueren rebutjat cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte per causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.  
La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits assenyalats, se sol·licita en l'oficina dels serveis públics d'ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes es realitza mitjançant una declaració jurada o promesa escrita de la persona sol·licitant. Els dos documents han d'incloure's en la sol·licitud.  
3.6. La falta de justificació del pagament dels drets d'examen o de trobar-se'n exempt determina l'exclusió de l'aspirant.  
3.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el DOCV, que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, com també els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.  
4.2. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, resoldre els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o fer les reclamacions que creguen convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOCV.  
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i en el supòsit de produir-se'n, per a possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants han de comprovar fefaentment no solament que no figuren en la relació provisional d'exclosos, sinó a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.  
4.4. En transcórrer el termini de 10 dies hàbils, havent resolt els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva d'admesos i exclosos i, amb almenys una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publica en el DOCV. Si escau, es publica també l'ordre d'actuació dels aspirants conforme al que disposa la base 7.2.  
4.5. Els errors de fet que s'hi pogueren advertir poden resoldre's en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
Cinquena. Proves selectives   
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició en torn de promoció interna.  
5.2. Fase d'oposició. Constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:  
5.2.1. Primer exercici. Constarà de dues parts, que s'efectuaran en una única sessió:  
Primera part: consistirà a contestar per escrit a un qüestionari de preguntes de tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. Les preguntes versaran sobre les matèries recollides en el bloc general.   
La durada d'aquest exercici serà fixada pel tribunal amb prou antelació i serà com a màxim de 30 minuts.  
Segona part: consistirà en el desenvolupament, per escrit, en un temps determinat prèviament pel tribunal però que en cap cas no excedirà les quatre hores, de dos temes que l'opositor haurà d'escollir d'entre quatre triats a l'atzar pel tribunal del bloc específic. Posteriorment es convocarà els opositors per a la lectura dels temes davant el tribunal en sessió pública i crida única.  
5.2.2. Segon exercici. Constarà de dues parts, que s'efectuaran en una única sessió, i tindrà una durada màxima de 4 hores i 30 minuts:  
Primera part: consistirà a resoldre per escrit, amb una durada que fixarà el tribunal, dos supòsits pràctics triats per l'opositor d'entre quatre proposats pel tribunal, relacionats amb les matèries que figuren en el bloc específic. L'opositor podrà usar tots els recursos bibliogràfics en suport de paper que considere necessaris i que hagen sigut aportats pel mateix opositor o que decidisca aportar el tribunal. Posteriorment es convocarà els opositors a l'exposició oral, que tindrà una durada màxima de 30 minuts, i l'opositor podrà ser entrevistat pel tribunal durant un temps màxim de 10 minuts.   
Segona part: traducció d'un text de temàtica professional en idioma anglès, amb caràcter obligatori. L'opositor aportarà els diccionaris que considere convenients, excepte diccionaris comentats o amb anotacions. L'opositor llegirà la traducció en sessió pública i crida única.  
5.2.3. En tots els exercicis, el tribunal prendrà les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici. S'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que poguera identificar-ne l'autor.  
5.3. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició d'acord amb el barem que figura en aquesta base i l'acreditació documental dels quals s'haja realitzat dins del termini establit a aquest efecte en la base 6.3 de la present convocatòria.  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació de les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
· Antiguitat:  
Es valorarà 1 punt per any complet de serveis en actiu en les diferents administracions públiques, fins a un màxim de 10 punts. A aquests efectes es computaran els serveis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.  
· Titulació acadèmica:  
Es valorarà només una única titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 2 punts.  
· Grau personal:  
Grau personal consolidat en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valorarà de la manera següent:  
Grau inferior a 22 2 punts  
Grau igual a 22 3 punts  
Grau superior a 22 4 punts  
· Treball que ha portat a terme:  
Es valorarà per cada any de prestació de serveis o part proporcional, sense tenir en compte a aquests efectes de treball portat a terme les fraccions inferiors a un mes, en llocs de treball del grup A, subgrup A2, d'administració especial, d'acord amb el nivell de complement de destinació assignat als aquests llocs, segons l'escala següent:  
Llocs de nivell inferior a 22 0,5 punts per any   
 de serveis prestats  
Llocs de nivell igual a 22 1 punt per any de   
 serveis prestats  
Llocs de nivell superior a 22 2 punts per any de   
 serveis prestats  
   
Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 20 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. A aquest efecte es tindrà en compte els períodes en què les persones aspirants hagen estat exercint llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.  
A aquests efectes es valorarà l'exercici de llocs de treball amb destinació definitiva.  
Sisena. Qualificació dels exercicis   
6.1. El primer exercici es puntuarà de 0 a 30 punts, i s'eliminarà aquelles persones aspirants que en el còmput global no aconseguisquen un mínim de 15 punts; es puntuarà de la manera següent:  
La primera part es puntuarà de 0 a 6 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran. Caldrà obtenir un mínim de 3 punts per a superar aquesta part. Aquesta primera part suposarà un 20% de la puntuació total del primer exercici.  
La fórmula de correcció serà la següent:   
   
La segona part es puntuarà de 0 a 24 punts, i caldrà obtenir-hi un mínim de 12 punts per a superar-la. Aquesta segona part suposarà un 80% de la puntuació total del primer exercici.  
La puntuació final d'aquest exercici s'obtindrà amb la suma de la primera i segona part sempre que estiguen superades ambdues parts  
Els criteris de valoració que es tindran en compte seran publicats amb prou antelació pel tribunal.  
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que hagen superat aquest primer exercici per cada torn i quota, que es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS).  
6.2. El segon exercici es puntuarà de 0 a 30 punts, i s'eliminarà les persones aspirants que en el còmput global no aconseguisquen un mínim de 15 punts; es puntuarà de la manera següent:  
La primera part es puntuarà de 0 a 24 punts, i caldrà obtenir-hi un mínim de 12 punts per a superar-la. Aquesta primera part suposarà un 80% de la puntuació total del segon exercici.  
La segona part es puntuarà de 0 a 6 punts, i caldrà obtenir-hi un mínim de 3 punts per a superar-la. Aquesta segona part suposarà un 20% de la puntuació total del segon exercici.  
La puntuació final d'aquest exercici s'obtindrà amb la suma de la primera i segona part sempre que estiguen superades ambdues parts  
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que hagen superat aquest segon exercici per cada torn i quota, sumant-hi la nota obtinguda en el primer exercici; aquesta relació es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS).  
6.3. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun.  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació de persones aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els emplaçarà perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència previstos en annex II en el Registre General de la Universitat Politècnica de València; en el registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça Ferrandiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia; o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Únicament es valoraran aquells mèrits al·legats i prou acreditats per les persones interessades i la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben prou acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora del termini concedit a aquest efecte en aquesta mateixa base 6.3.   
6.4. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici de Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i les esmenes d'errors que consideren pertinents amb relació a la seua baremació.  
6.5. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva de persones aspirants aprovades.  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada persona aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, i la relació s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el de llocs de treball convocats; la relació es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS).  
En cas d'empat entre persones aspirants incloses en la mateixa relació, l'ordre s'establirà atenent, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici, i en segon lloc, si l'empat es mantenia, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persistira l'empat, caldria ajustar-se a la major puntuació obtinguda en la fase de concurs pel que fa a l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'establirà per sorteig públic entre aquests.  
En cap cas el tribunal podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior al de llocs de treball convocats.  
Posat cas que el nombre de persones aspirants aprovades fóra inferior al de places convocades, les places sobrants es declararan desertes.  
Setena. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Els exercicis tenen lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOCV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.   
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no han de permetre l'accés a la sala on es realitze l'exercici de les persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.  
En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants ha de començar per la lletra «U», seguint l'ordre alfabètic de cognoms conforme a la resolució de data 4 de maig de 2007, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOCV número 5511, de data 14 de maig de 2007).  
Els aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies confrontades d'aquests documents, i també l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
7.3. Començades les proves, el tribunal ha de fer públic l'anunci de realització de la resta d'exercicis al local on s'ha realitzat l'anterior, al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.  
Les valoracions de la fase de concurs es publiquen en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/rrhh/ (apartat PAS).  
Les persones aspirants perdran el seu dret si es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o per inassistència a aquestes, tot i que siga per causes justificades.   
Huitena. Publicitat de les llistes  
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a la seua inserció en el DOCV.  
Novena. Coneixements de valencià  
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que han superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, pot realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:  
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.  
c) Certificat de Nivell Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
d) Certificat de Nivell Mitjà de coneixements de valencià expedit o homologat pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.  
9.2. Els qui no puguen acreditar aquests coneixements, conforme al que estableix el punt anterior, han de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
Deu. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOCV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants han de trametre al Servei de Recursos Humans - secció de PAS d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:  
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia confrontada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.  
b) Els aspirants amb discapacitats han de presentar el certificat de la conselleria de Benestar Social, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite una discapacitat igual o superior al 33%, així com la capacitat per a ocupar les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions de les places de treball oferides. A aquest efecte, els reconeixements es fan a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el reconeixement mèdic pertinent i expedisca el certificat mèdic corresponent.  
10. 2 Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que no disposen d'algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.   
Onze. Nomenament de funcionaris  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haja superat serà nomenat funcionari de carrera del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus d'aquesta Universitat Politècnica de València, en el lloc de tècnic superior facultatiu, mitjançant una resolució que es publicarà en el DOCV, amb l'especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut per les persones aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li oferisquen.  
El termini de presa de possessió del destí adjudicat es farà constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf de la present base.  
A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones aspirants seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, el rector podrà requerir al tribunal de selecció una relació complementària de les persones aspirants que seguisquen les proposades, i se les podrà nomenar funcionàries de carrera.  
Dotze. Informació respecte de les dades recollides  
12.1. Les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constituiria la base de dades de personal o la base de dades de la borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
12.2. El fitxer queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46071, de València.  
12.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
12.4. Les dades de caràcter personal són tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
12.5. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46071, de València.  
Tretze. Tribunal  
13.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector en la resolució que fa pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i ha d'estar compost per:  
· President o presidenta: un vicerector o vicerectora de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.  
· Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.  
· Un secretari o secretària, funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que hi actua amb veu però sense vot.  
Així mateix, es designa un tribunal suplent amb la mateixa composició.  
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.  
13.3. Els membres del tribunal i els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes han d'abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, han d'abstenir-se els qui hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.  
13.4. El tribunal i els col·laboradors, ajudants i el personal especialista pot exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.  
13.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.  
13.6. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.  
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal està sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Catorze. Recursos  
14.1. Contra aquesta convocatòria i les bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el DOCV, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa, i potestativament poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.  
14.2. Contra els actes del tribunal es pot interposar un recurs d'alçada davant el rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.  
València, 13 de març de 2008.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual  
ANNEX I  
Denominació del lloc: tècnic superior facultatiu  
Unitat: Biblioteca General  
Centre de destinació: Biblioteca General  
Localitat: València  
Catalogació del Lloc: A1 22 E040  
Titulació: doctorat, llicenciatura, títol d'enginyeria, d'arquitectura   
Jornada: matins i 2 vesprades  
Funcions del lloc:  
- Coordinació i supervisió del treball del personal a càrrec seu, definició de responsabilitats i distribució de tasques.  
- Gestió del pressupost corresponent.  
- Seguiment i desenvolupament del Pla Estratègic de la UPV i de l'aplicació d'aquest en el servei.  
- Col·laborar amb la direcció en la planificació de les instal·lacions i l'equipament bibliotecaris.  
- Coordinar activitats i funcions entre les distintes unitats del Servei i obrir noves línies de treball.  
- Elaborar les directrius per a la gestió i el manteniment de les col·leccions bibliogràfiques en qualsevol suport.  
- Establir amb la direcció les normes i les directrius de circulació i préstec.  
- Coordinació de la catalogació.  
- Organització de les activitats de formació.  
- Organització de les activitats culturals i d'extensió bibliotecària.  
- Col·laborar amb la direcció en la planificació dels materials de difusió de la Biblioteca i els serveis d'aquesta, i en el màrqueting.  
- Realització d'estudis, informes, estadístiques, normes de funcionament, manuals de procediment, sobre temes de la seua competència.  
- Disseny, gestió i atenció en serveis d'atenció i referència.  
- Anàlisi, selecció, manteniment i avaluació de recursos digitals d'informació.  
- Anàlisi de programes i eines útils en la gestió de la informació.   
- Participar i col·laborar activament en els processos de selecció de personal destinat a la Biblioteca.  
- Participar en projectes competitius d'interès per al servei.  
- Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut elaborades pels òrgans tècnics competents.  
- Gestió de residus en l'àmbit del propi lloc de treball.  
- Participar en els equips i/o grups de millora que s'establisquen en la unitat para el desenvolupament de plans de millora.  
- I en general, qualsevol funció afí a la categoria del lloc que li encomanen els seus superiors.  
Temari:  
Bloc general:  
1. La Llei Orgànica d'Universitats.  
2. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II). Estructura de la Universitat (títol primer). Govern de la Universitat (títol segon).  
3. La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.   
4. La Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.  
5. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions. El manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball.  
6. Generació de documents bàsics amb Word. Edició i impressió. Formats. Ortografia i gramàtica. Disseny de pàgines. Taules. Estils. Imatges i gràfics.  
7. Càlculs elementals amb Excel. Generació, edició i impressió de fulls. Operacions bàsiques. Funcions. Gràfics. Generació i edició de diapositives i presentacions amb PowerPoint.  
8. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. El cicle pressupostari. Principis pressupostaris. L'elaboració i l'aprovació del pressupost de despeses i ingressos a la Universitat Politècnica de València. Modificacions pressupostàries. Gestió del pressupost d'ingressos. Gestió del pressupost de despeses.  
9. Llei 30/2007, de 30 d'octubre, de Contractes del Sector Públic. Tipus. Característiques Generals.  
10. El procés d'implantació del sistema de gestió ambiental i gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València. Normativa aplicable. Aquesta informació es troba accessible en l'adreça següent: http://www.upv.es/medioambiente  
11. Organització preventiva en els serveis. Instrucció sobre operacions de fumigació a la Universitat Politècnica de València. Manipulació manual de càrregues. Ergonomia a l'oficina. Aquesta informació es troba accessible en l'adreça següent: http://www.sprl.upv.es  
Bloc específic:  
12. Evolució de les biblioteques: de la biblioteca en paper a la biblioteca híbrida.  
13. El nou model de biblioteca universitària com a centre de recursos per a l'aprenentatge i la investigació (CRAI).  
14. La integració de les biblioteques universitàries en l'espai europeu d'educació superior (EEES).  
15. Planificació estratègica. El Pla Estratègic de la UPV.  
16. La qualitat a les universitats i especial referència a les Biblioteques Universitàries: avaluacions, certificació, indicadors, models, l'ANECA.  
17. Gestió de recursos humans: motivació en el treball, lideratge, treball en equip.  
18. Planificació espacial: edificis, organització i equipament en biblioteques universitàries.  
19. La biblioteca digital.  
20. Màrqueting en biblioteques universitàries.  
21. Legislació en matèria de propietat intel·lectual i implicacions d'aquesta en la gestió de biblioteques. Els drets d'autor en l'entorn digital. Les llicències Creative Commons.  
22. Gestió de la col·lecció bibliogràfica, criteris per a la selecció, el creixement, les expurgacions, l'avaluació i conservació. Subministrament de les col·leccions (concursos públics, subministradors.  
23. Procés tècnic en biblioteques universitàries. Impacte de les tecnologies de la informació en l'organització d'aquestes: esquemes de metadades, Dublin Core, LOM. Formats d'intercanvi: XML, MARC.  
24. El CIAP (OPAC) de biblioteques: disseny, prestacions actuals, accessos; evolució, desaparició.  
25. Gestió de serveis a l'usuari, avaluació de la satisfacció d'aquest, cartes de serveis.  
26. El servei d'informació i referència, serveis de referència en línia, canals. Instruments  
27. Formació d'usuaris: noves tendències.  
28. Situació actual de l'edició científica, editors, autors i biblioteques. Tendències actuals i futures.  
29. Arquitectura de la informació: usabilitat, accessibilitat, estructura de la informació.  
30. Portals bibliotecaris, metacercadors, integració dels recursos electrònics.  
31. El web 2.0 a les biblioteques universitàries: blocs, wikis, RSS.  
32. Navegació i recuperació de la informació en Internet; directoris i motors de cerca, cercadors científics especialitzats, Internet invisible (deep Web).  
33. Les biblioteques universitàries a Espanya, la cooperació bibliotecària. Consorcis de biblioteques i grups d'usuaris a Espanya i a Europa.  
34. Selecció, administració, publicació i avaluació de recursos electrònics.  
35. Els recursos electrònics, contractació, models de comercialització, adquisicions consorciades, llicències d'ús.  
36. Dipòsits institucionals i Open Access, estat actual de la qüestió.  
37. La premsa digital, mitjans de comunicació i Internet.  
38. El sistema espanyol d'I+D. La Llei de la Ciència i el Pla d'I+D.  
39. Eines electròniques per a la difusió, la comunicació i els serveis a distància: correu electrònic, SMS, webs de biblioteca, intranets.  
40. Sistemes integrats de gestió de biblioteques universitàries: situació actual i tendències de futur.  
41. Fonts d'informació especialitzada en ciència i tecnologia.  
42. Fonts d'informació especialitzada en arquitectura, edificació, belles arts.  
43. Fonts d'informació especialitzada en agronomia, forestals, medi ambient.  
44. Fonts d'informació especialitzada en ciències socials.  
45. Societat de la informació, societat del coneixement i societat de l'aprenentatge. La bretxa digital. La biblioteca universitària davant la societat de la informació.  
46. Redacció de material de referència, formatiu i bibliogràfic en llengua anglesa: guies, pàgines web, PMF (FAQ).



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5734, del 03-04-2008 (2008/3432)

RESOLUCIÓN de 13 de marzo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, cuerpo/escala facultativos archivos, bibliotecas y museos, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición (código: 2008/P/FC/C/10).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5734

Fecha DOGV
:   03-04-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/3432

CVE


Fecha del documento
:   13-03-2008

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 13 de marzo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, cuerpo/escala facultativos archivos, bibliotecas y museos, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición (código: 2008/P/FC/C/10). [2008/3432]  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, cuerpo/escala facultativos archivos, bibliotecas y museos de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cinco plazas vacantes del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, cuerpo/escala facultativos archivos, bibliotecas y museos de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno y cupos que a continuación se indica y hasta un máximo de un 10% adicional, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 61.8 y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:  
1.1.1. De la totalidad de las vacantes convocadas se cubrirán por el turno de promoción interna cinco plazas, de las cuales una se reserva para el cupo de discapacitados, pudiendo optar por este cupo aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 3% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.  
1.1.2. Las plazas sin cubrir de las reservadas al cupo de discapacitados del turno de promoción interna se acumularán al turno de promoción interna general.  
1.1.3. Los aspirantes solo podrán participar por uno de los sistemas y cupos anteriormente citados  
1.1.4. Previo a la declaración de la superación de estas pruebas selectivas, se podrá incrementar por parte de la Universidad Politécnica de Valencia, el número de vacantes hasta un máximo del 10% adicional, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 61.8 y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
1.1.5. El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición.  
1.2. La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y normativa de desarrollo.  
1.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), siendo la publicación en el DOCV, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el DOCV.  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo A, subgrupo A2, sector administración especial y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en el grupo A, subgrupo A2, sector administración especial, en esta Universidad Politécnica de Valencia.  
b) Estar en posesión del título de doctorado, licenciatura, título de ingeniería, de arquitectura o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1655/1991, de 25 de octubre.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Forma. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universidad Politécnica de Valencia (www.upv.es/rrhh).  
Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una.  
Deberá presentarse necesariamente un juego de tres copias impresas mediante la página de Internet mencionada (copias para Registro General, Servicio de Recursos Humanos e interesado).  
En las dependencias de la Universidad Politécnica de Valencia se pondrá a disposición de los interesados que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia  
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en la carretera Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.  
Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado/a adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.  
3.4. Los derechos de examen serán de 26,28 €, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 (Tasas), de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja), en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, CP 46071, Valencia.  
El pago de los derechos de examen podrá realizarse en efectivo o con tarjeta de crédito.  
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 3.1.  
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de rellenar e imprimir la instancia a través de la aplicación mencionada.  
3.5. Estarán exentos del pago de la tasa de examen:  
3.5.1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.  
3.5.2. Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.  
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.  
3.6. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.  
3.7. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOCV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOCV.  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
4.4. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOCV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.  
4.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Quinta. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna.  
5.2. Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:  
5.2.1 Primer ejercicio. Constará de dos partes, que se efectuarán en una única sesión:  
Primera parte: consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre las materias recogidas en el bloque general.   
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación y tendrá una duración máxima de 30 minutos.  
Segunda parte: consistirá en el desarrollo, por escrito, en un tiempo determinado previamente por el tribunal pero que en ningún caso excederá de 4 horas máximo, de 2 temas a elección del opositor de entre 4 elegidos al azar por el tribunal del bloque específico. Posteriormente se convocará a los opositores para la lectura de los temas ante el tribunal en sesión pública y llamamiento único.  
5.2.2. Segundo ejercicio. Constará de dos partes, que se efectuarán en una única sesión y tendrá una duración máxima de 4 horas y 30 minutos:  
Primera parte: consistirá en resolver por escrito, con una duración que fijará el tribunal, 2 supuestos prácticos elegidos por el opositor de entre 4 propuestos por el tribunal, relacionados con las materias que figuran en el bloque específico. El opositor podrá usar todos los recursos bibliográficos en soporte papel que considere necesarios aportados por el propio opositor y los que decida aportar el tribunal. Posteriormente se convocará a los opositores a la exposición oral que tendrá una duración máxima de 30 minutos y el opositor podrá ser entrevistado por el tribunal durante un tiempo máximo de 10 minutos.   
Segunda parte: traducción de un texto de temática profesional en idioma inglés, con carácter obligatorio. El opositor aportará los diccionarios que considere convenientes, salvo diccionarios comentados o con anotaciones. La traducción será leída por el opositor en sesión pública y llamamiento único.  
5.2.3. En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.  
5.3. Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en la presente base y cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 6.3 de la presente convocatoria.  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.  
La valoración de los méritos, se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
· Antigüedad:  
Se valorará 1 punto por año completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 10 puntos. A estos efectos se computarán los servicios previos reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.  
· Titulación Académica:  
Se valorará solo una única titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 2 puntos.  
· Grado personal:  
Grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:  
Grado inferior a 22 2 puntos  
Grado igual a 22 3 puntos  
Grado superior a 22 4 puntos  
· Trabajo desarrollado:  
Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo A, subgrupo A2, administración especial, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:  
Puestos de nivel inferior a 22 0.5 puntos por año   
 de servicios prestados  
Puestos de nivel igual a 22 1 punto por año de   
 servicios prestados  
Puestos de nivel superior a 22 2 puntos por año   
 de servicios prestados  
   
Este apartado se valorará hasta un máximo de 20 puntos y un máximo de 10 años de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeñando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.  
A estos efectos se valorará el desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo.  
Sexta. Calificación de los ejercicios  
6.1. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los aspirantes que en cómputo global no alcancen un mínimo de 15 puntos, puntuándose de la siguiente forma:  
La primera parte se puntuará de 0 a 6 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 3 puntos para superar esta parte. Esta primera parte supondrá un 20% de la puntuación total del primer ejercicio.  
La fórmula de corrección será la siguiente:  
   
La segunda parte se puntuará de 0 a 24 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 12 puntos para superar esta parte. Esta segunda parte supondrá un 80% de la puntuación total del primer ejercicio.  
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de la primera y segunda parte, siempre que estén superadas ambas partes.  
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados con la suficiente antelación por el tribunal  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio por cada turno y cupo, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de PAS).  
6.2. El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los aspirantes que en cómputo global no alcancen un mínimo de 15 puntos, puntuándose de la siguiente forma:  
La primera parte se puntuará de 0 a 24 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 12 puntos para superar esta parte. Esta primera parte supondrá un 80% de la puntuación total del segundo ejercicio.  
La segunda parte se puntuará de 0 a 6 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 3 puntos para superar esta parte. Esta segunda parte supondrá un 20% de la puntuación total del segundo ejercicio.  
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de la primera y segunda parte, siempre que estén superadas ambas partes.  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio por cada turno y cupo, sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de PAS).  
6.3. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por los interesados y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 3.2.  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo concedido a tal efecto en esta misma base 6.3.  
6.4. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de PAS), la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.  
6.5. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convocados, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de PAS).  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre éstos.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.  
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOCV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a 15 días hábiles.  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «U», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 4 de mayo de 2007 de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV número 5511, de 14 de mayo de 2007).  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias cotejadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de PAS).  
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.   
Ocho. Publicidad de las listas  
El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el DOCV.  
Nueve. Conocimientos de valenciano  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:  
a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunitat Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
d) Certificado de nivel medio de Conocimientos de Valenciano expedido u homologado por el Servicio de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia.  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Diez. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOCV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:  
a) Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.  
b) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.  
10.2. Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.   
Once. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, cuerpo/escala facultativos archivos, bibliotecas y museos de esta Universidad Politécnica de Valencia, en el puesto de técnico superior facultativo, mediante Resolución que se publicará en el DOCV, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la resolución señalada en el primer párrafo de la presente base.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el rector podrá requerir al tribunal de selección, relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.  
Doce. Información respecto de los datos recogidos  
12.1. Los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituya la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)  
12.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Camino de Vera, s/n, DP 46071 de Valencia.  
12.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
12.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los fichero automatizados que contienen datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
12.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el Camino de Vera, s/n, DP 46071 de Valencia.  
Trece. Tribunal  
13.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:  
· Presidente/a: un vicerrector de la Universidad Politécnica de Valencia o persona en quien delegue.  
· Cuatro vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.  
· Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.  
13.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.  
13.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, CP 46071, Valencia.  
13.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Catorce. Recursos  
14.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOCV, ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso administrativo de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.  
14.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta Universidad en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 13 de marzo de 2008.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Juan Juliá Igual.  
Anexo I  
Denominación del puesto: técnico superior facultativo  
Unidad: Biblioteca General  
Centro de destino: Biblioteca General  
Localidad: Valencia  
Catalogación del puesto: A1 22 E040  
Titulación: doctorado, licenciatura, título de ingeniería, de arquitectura   
Jornada: mañanas y 2 tardes  
Funciones del puesto:  
- Coordinación y supervisión del trabajo del personal a su cargo, definición de responsabilidades y distribución de tareas   
- Gestión del presupuesto correspondiente  
- Seguimiento y desarrollo del Plan Estratégico UPV y su aplicación en el servicio   
- Colaborar con la dirección en la planificación de las instalaciones y equipamiento bibliotecarios  
- Coordinar actividades y funciones entre las distintas unidades del servicio y abrir nuevas líneas de trabajo   
- Elaborar las directrices para la gestión y mantenimiento de las colecciones bibliográficas en cualquier soporte  
- Establecer con la dirección las normas y directrices de circulación y préstamo  
- Coordinación de la catalogación  
- Organización de las actividades de formación  
- Organización de las actividades culturales y de extensión bibliotecaria  
- Colaborar con la dirección en la planificación de los materiales de difusión de la biblioteca y sus servicios, marketing  
- Realización de estudios, informes, estadísticas, normas de funcionamiento, manuales de procedimiento, sobre temas de su competencia  
- Diseño, gestión y atención en servicios de atención y referencia  
- Análisis, selección, mantenimiento y evaluación de recursos digitales de información  
- Análisis de programas y herramientas útiles en la gestión de la información   
- Participar y colaborar activamente en los procesos de selección de personal destinado a la biblioteca  
- Participar en proyectos competitivos de interés para el servicio   
- Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes  
- Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.  
- Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.  
- Y en general cualquier función afín a la categoría del puesto que le sea encomendada por sus superiores  
Temario:  
Bloque general:  
1. La Ley Orgánica de Universidades.  
2. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: régimen jurídico (título preliminar: capítulos I y II). Estructura de la Universidad (título primero). Del gobierno de la Universidad (título segundo).  
3. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.   
4. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones. Manual de derechos y obligaciones del personal de la Universidad Politécnica de Valencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.  
6. Generación de documentos básicos con Word. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.  
7. Cálculos elementales en Excel. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos. Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Powerpoint.  
8. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia. El ciclo presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto de gastos e ingresos en la Universidad Politécnica de Valencia. Modificaciones presupuestarias. Gestión del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de gastos.  
9. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Tipos. Características Generales.  
10. El proceso de implantación del sistema de gestión ambiental y gestión de los residuos no peligrosos en la Universidad Politécnica de Valencia. Normativa aplicable. Esta información se encuentra accesible en la siguiente dirección: http://www.upv.es/medioambiente  
11. Organización preventiva en los servicios. Instrucción sobre operaciones de fumigación en la Universidad Politécnica de Valencia. Manipulación manual de cargas. Ergonomía en la oficina. Esta información se encuentra accesible en la siguiente dirección: http://www.sprl.upv.es  
Bloque específico:  
12. Evolución de las bibliotecas: de la biblioteca en papel a la biblioteca híbrida  
13. El nuevo modelo de biblioteca universitaria como Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación (CRAI).  
14. La integración de las bibliotecas universitarias en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)  
15. Planificación estratégica. El Plan Estratégico de la UPV  
16. La calidad en las universidades, y especial referencia a las bibliotecas universitarias: evaluaciones, certificación, indicadores, modelos, la ANECA.  
17. Gestión de recursos humanos: motivación en el trabajo, liderazgo, trabajo en equipo.  
18. Planificación espacial: edificios, organización y equipamiento en bibliotecas universitarias  
19. La biblioteca digital   
20. Marketing en bibliotecas universitarias  
21. Legislación en materia de propiedad intelectual y sus implicaciones en la gestión de bibliotecas. Los derechos de autor en el entorno digital. Las licencias Creative Commons  
22. Gestión de la colección bibliográfica, criterios para su selección, crecimiento, expurgos, evaluación y conservación. Suministro de las colecciones (concursos públicos, suministradores).   
23. Proceso técnico en bibliotecas universitarias. Impacto de las tecnologías de la información en su organización: Esquemas de metadatos, Dublin Core, LOM. Formatos de intercambio: XML. MARC.  
24. El OPAC de bibliotecas: diseño, prestaciones actuales, accesos; evolución, desaparición.  
25. Gestión de servicios al usuario, evaluación de su satisfacción, cartas de servicios  
26. El servicio de información y referencia, servicios de referencia en línea, canales. Instrumentos.  
27. Formación de usuarios: nuevas tendencias  
28. Situación actual de la edición científica, editores, autores y bibliotecas. Tendencias actuales y futuras  
29. Arquitectura de la información: usabilidad, accesibilidad, estructura de la información  
30. Portales bibliotecarios, metabuscadores, integración de los recursos electrónicos  
31. La web 2.0 en las bibliotecas universitarias: blogs, wikis, RSS.  
32. Navegación y recuperación de la información en Internet; directorios y motores de búsqueda, buscadores científicos especializados, Internet profunda  
33. Las bibliotecas universitarias en España, la cooperación bibliotecaria. Consorcios de bibliotecas y grupos de usuarios en España y en Europa  
34. Selección, administración, publicación y evaluación de recursos electrónicos   
35. Los recursos electrónicos, contratación, modelos de comercialización, adquisiciones consorciadas, licencias de uso  
36. Repositorios Institucionales y Open Access, estado actual de la cuestión  
37. La prensa digital, medios de comunicación e Internet  
38. El sistema español de I+D. La Ley de la Ciencia y el Plan de I+D  
39. Herramientas electrónicas para la difusión, comunicación y servicios a distancia: correo-e, sms, webs de biblioteca, intranets.  
40. Sistemas integrados de gestión de bibliotecas universitarias, situación actual y tendencias de futuro.  
41. Fuentes de información especializada en ciencia y tecnología.  
42. Fuentes de información especializada en arquitectura, edificación, bellas artes.  
43. Fuentes de Información especializada en agronomía, forestales, medio ambiente.  
44. Fuentes de información especializada en ciencias sociales.  
45. Sociedad de la información, sociedad del conocimiento y sociedad del aprendizaje. La brecha digital. La biblioteca universitaria ante la sociedad de la información.  
46. Redacción de material de referencia, formativo y bibliográfico en lengua inglesa: guías, páginas web, FAQ.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML