Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5816, del 29-07-2008 (2008/9319)

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu pel sistema d'oposició.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5816

Data del DOGV
:   29-07-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/9319

CVE


Data del document
:   16-07-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Quatretonda

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Quatretonda](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu pel sistema d'oposició. [2008/9319]  
Per Decret d'Alcaldia número 268/08, de data de 16 de juliol de 2008, es convoquen proves per a cobrir en propietat una plaça d'auxiliar administratiu, vacant en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Quatretonda, la qual serà proveïda mitjançant el sistema d'oposició lliure.   
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu de l'Ajuntament de Quatretonda pel sistema d'oposició lliure  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió mitjançant oposició lliure d'una plaça d'auxiliar administratiu, grup C2 (conforme a la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, pertanyent a l'oferta d'ocupació pública 2008, així com la formació d'una borsa de treball per al lloc, per a casos de vacant o substitució.  
Les funcions seran les pròpies d'auxiliar administratiu, així com les descrites, i qualsevol altra que se li puga assignar pels procediments oportuns.  
Segona. Condicions generals  
A les presents proves selectives se'ls aplicarà el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel que s'aprova el Text Refós de les Disposicions Vigents en Matèria de Règim Local; el Reial Decret 896/1995, de 7 de juny, pel qual s'aproven les regles bàsiques i programes mínims del procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local, les bases de la present convocatòria i supletòriament el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, així com les normes generals que siguen d'aplicació.  
L'adjudicació de la plaça a l'aspirant que supere el procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda en la fase d'oposició, i la condició jurídica serà la corresponent del lloc a ocupar.  
Els candidats que superen les dos primeres proves de la fase d'oposició passaran a formar part d'una borsa amb la finalitat de cobrir baixes, excedències, permisos i altres situacions similars.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
- Tenir la nacionalitat espanyola, de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats membres que, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors; ser cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, o ser els seus descendents o els del cònjuge menors de 21 anys o majors de dita edat que visqueren a càrrec seu, de conformitat amb la Llei 17/1993, igualment les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes de l'apartat 1 de l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut de l'Empleat Públic.  
- Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.  
- Tenir complits 16 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
- Estar en possessió de la titulació d'educació secundària obligatòria o equivalent, o en condicions d'obtindre-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
Quarta. Presentació d'instàncies  
Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Quatretonda, i es podrà utilitzar la instància model que es facilitarà en les dependències municipals. Les instàncies es presentaran al Registre General de l'Ajuntament de Quatretonda, durant un termini de 20 dies naturals, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el BOE.  
A la instància s'acompanyarà fotocòpia de l'ingrés bancari en el compte bancari número 3082-1316-20-3192236424 de Ruralcaixa o 2077-0199-88-3100159578 de Bancaixa, efectuat directament o per transferència, de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 30 euros. Podrà acompanyar-se, si és el cas, còpia del gir postal o telegràfic del seu abonament. En la còpia del resguard haurà de fer-se constar la convocatòria a que corresponga l'ingrés. Els citats drets d'examen sols seran tornats a aquells que no siguen admesos al procediment selectiu per la manca d'algun dels requisits exigits per a prendre part en este.   
Cinquena. Admissió dels aspirants  
Per a ser admés a les proves selectives serà suficient que els aspirants manifesten en les instàncies reunir totes les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i haver pagat els drets d'examen, amb justificant de l'ingrés. Expirat el termini, per resolució es declararà aprovada provisionalment la llista d'admesos i exclosos. La dita resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, indicarà el termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en aquest termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent pels interessats. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Si no es produïra cap reclamació o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província, en què s'indicarà la data, lloc i hora de l'inici del primer exercici, així com l'ordre d'intervenció dels aspirants, que serà per la lletra Z, d'acord amb el resultat del sorteig públic que es va realitzar a l'efecte, publicat al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 5755, del 5 de maig de 2008. La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.  
Sisena. Tribunal Qualificador  
El Tribunal Qualificador que es constituirà per a valorar el procés selectiu, estarà integrat pels següents membres:  
President (titular): un/a funcionari/a d'igual o superior categoria.  
Secretari (titular): el secretari/a de la corporació, que actuarà amb veu i vot.  
Vocals (titular): un funcionari/a de carrera designat per la Direcció General de Cohesió territorial de la Generalitat Valenciana.  
(titular): un funcionari/a de igual o superior categoria a la plaça convocada.  
(titular): un funcionari/a de igual o superior categoria a la plaça convocada.  
(suplent): un funcionari/a de carrera designat per la Direcció General de Cohesió Territorial de la Generalitat Valenciana.  
(suplent): Un funcionari/a de igual o superior categoria a la plaça convocada.  
(suplent): Un funcionari/a de igual o superior categoria a la plaça convocada.  
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a la prova de valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.  
La designació dels membres del tribunal i dels assessors es farà pública al tauler d'edictes de l'Ajuntament, junt amb la resolució definitiva d'admesos i exclosos.  
El tribunal no podrà actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.  
El tribunal podrà acordar la incorporació d'assessors especialistes per a totes o alguna de les proves.   
Aquestos assessors es limitaran a assessorar en la valoració dels exercicis. El seu nomenament, si es donara el cas, es publicarà conjuntament amb la resta dels membres del tribunal.  
Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats quan concórreguen les causes previstes legalment per a això, als efectes d'allò disposat en l'annex del RD 462/2002, de 24 de maig.  
El tribunal que actua en aquesta prova tindrà la categoria de tercera de les recollides en aquell, tant respecte dels assistents dels membres del tribunal com els seus assessors i col·laboradors.  
Setena. Inici i desenvolupament de l'oposició  
La fase d'oposició constarà de les següents proves de caràcter obligatori:  
1. Primer exercici: Obligatori i eliminatori  
Consistirà en contestar per escrit un qüestionari de 25 preguntes tipus test, dels temes allistats en l'annex. Temps màxim 60 minuts. El criteri de correcció serà el següent: per cada tres respostes incorrectes es penalitzarà amb una correcta.   
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i és necessari per a aprovar obtenir un mínim de 5 punts.  
2. Segon exercici: Obligatori i eliminatori  
Consistirà en desenvolupar per escrit, durant un període màxim d'una hora i mitja, un tema entre dos triats a l'atzar, entre els continguts en l'annex a la convocatòria.  
Este tema serà llegit en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que jutgen oportuns. Es valorarà la claredat de les idees i el coneixement dels temes exposats.  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.  
3. Tercer exercici: Obligatori i eliminatori  
Consistirà en la realització d'un exercici pràctic que serà plantejat en el moment de l'examen pel tribunal relacionat amb les tasques habituals que desenvolupa un funcionari auxiliar en el seu lloc de treball. Es deurà resoldre l'exercici amb l'ordinador, amb motiu d'apreciar la capacitat dels aspirants per a la resolució de conflictes, composició, modificació i correcció de documents, basat en la tècnica de tractament de textos Word, Excel, de Microsoft Office.  
La duració màxima serà 5 minuts.  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.  
4. Quart exercici: Obligatori i no eliminatori  
Consistirà en traduir del valencià al castellà i a la inversa un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.   
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i serà obligatori i no eliminatori.  
Així mateix, en qualsevol moment del procés selectiu, els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal amb la finalitat d'acreditar la seua identitat.  
Una vegada iniciades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis al BOP i DOCV. Serà suficient la seua publicació al tauler d'anuncis de l'Ajuntament amb 72 hores d'antelació.  
La puntuació total de les proves estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició.  
La correcció i qualificació dels exercicis escrits, sempre que siga possible, es farà de manera anònima, utilitzant sempre sistemes que garantisquen l'objectivitat en les puntuacions atorgades i l'anonimat dels aspirants.  
Vuitena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
Relació definitiva dels aspirants aprovats  
Acabada la qualificació dels aspirants, es publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, no podent superar aquests el nombre de places convocades, dins dels límits establits legalment.  
Els aspirants que hagen superat almenys els dos primers exercicis, passaran a formar part d'una borsa de treball destinada a cobrir de manera interina les vacants que es produïsquen.   
Les llistes definitives es publicaran al tauler d'anuncis de l'ajuntament amb indicació de l'ordre de puntuació de l'oposició, sense que el tribunal puga declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.  
Presentació de documents  
L'aspirant proposat per a nomenament presentarà en el Registre de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.  
La falta de presentació de la documentació dins del termini indicat, excepte en els casos de força major, o la presentació de documents de què es desprenga el no-compliment de les condicions generals de la convocatòria, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant, i pel que fa a este, a la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjuí de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
Nomenament  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, l'alcalde dictarà una resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i procedirà al nomenament com a funcionari de carrera, grup C2, sector administració general, a la persona que supere el procés selectiu.  
Novena. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al correcte ordre del procés selectiu en tot allò no previst en les presents bases.  
Deu. Borsa de treball  
Concloses les proves selectives es formarà una borsa de treball amb tots aquells opositors que hagen superat dos dels exercicis que les componen. L'orde dels aspirants en la borsa de treball s'establirà segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació global obtinguda en el conjunt d'estos entre aquells opositors que hagueren superat el mateix nombre d'exercicis.   
Onze. Normativa i recursos  
- La convocatòria es regirà, en allò no previst per estes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública continguda en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, Llei 7/2007, de 12 d'abril, en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, en el Text Refós aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/86, de 18 d'abril; Reial Decret 896/91, de 7 de juny, Reial Decret 364/95, de 10 de març, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre funció pública, text refós, de 24 d'octubre de 1995; Decret 69/86, de 2 de juny, i la resta de normes reglamentàries.  
- Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats un dels recursos següents:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut, en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquests en el Boletín Oficial del Estado. Si transcorreguera un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.  
b) Recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
- Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases podran ser interposats pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 29/98, de 13 juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de juliol de 1998).  
- Si tinguera entrada al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre les mateixes en la següent sessió, ressenyant-ho en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que establix esta base 14 respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.  
Dotze. Publicació  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
ANNEX  
Temari  
Tema 1: La Constitució Espanyola de 1978: significat, estructura i contingut.  
Tema 2: Els drets i deures fonamentals dels ciutadans, les llibertats públiques i els principis rectors de la política social i econòmica de la UE. Protecció i suspensió dels drets fonamentals.  
Tema 3: La Corona. Les funcions del rei.  
Tema 4: El poder executiu. El govern. Composició i funcions.  
Tema 5: El poder judicial.  
Tema 6: El poder legislatiu. Les Corts Generals.  
Tema 7: L'administració pública en l'ordenament jurídic espanyol. Administració de l'estat. Administracions autònomes. Administració local. Administració institucional.  
Tema 8: Fases del procediment administratiu general.  
Tema 9: Règim local espanyol. L'administració local en la Constitució Espanyola.  
Tema 10: El municipi. Concepte i elements. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 11: La província com a entitat local. Organització i competències.  
Tema 12: I. Òrgans de govern municipal; l'alcalde: elecció, deures i atribucions. Els tinents d'alcalde.  
Tema 13: II. Òrgans de govern municipal, l'ajuntament en ple: integració i funcions. La Junta de Govern Local.  
Tema 14: Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia: actes i certificats d'acords.  
Tema 15: Drets i deures dels funcionaris. Dret de sindicació. Sistema retributiu. Règim disciplinari. Incompatibilitats. Situacions administratives. Seguretat Social.  
Tema 16: Principis generals i classes de contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Contractes d'obres, de gestió dels serveis públics i de subministraments. Drets i deures del contractista i de l'administració.  
Tema 17: L'acte administratiu. Concepte i elements. Classes, requisits: motivació i forma.  
Tema 18: Concepte de document, formació de l'expedient, registre de documentació. Registre general d'entrada i eixida de documents.  
Tema 19: Intervenció administrativa local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències.   
Tema 20: Els pressupostos de les entitats locals. principis, integració i documents de què consta. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdit i altres figures. Liquidació del pressupost.  
El que es fa públic en compliment de les disposicions vigents.  
Quatretonda, 16 juliol de 2008.- L'alcalde president: Rafael Benavent Vidal.



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Sumario DOGV 5816, del 29-07-2008 (2008/9319)

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo por el sistema de oposición.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5816

Fecha DOGV
:   29-07-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/9319

CVE


Fecha del documento
:   16-07-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Quatretonda

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Quatretonda](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo por el sistema de oposición. [2008/9319]  
Por Decreto de Alcaldía número 268/08, de fecha de 16 de julio de 2008, se convocan pruebas para cubrir en propiedad una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Quatretonda, la cual será provista mediante el sistema de oposición libre.   
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Quatretonda por el sistema de oposición libre  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante oposición libre de una plaza de auxiliar administrativo, grupo C2 (conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, perteneciente a la oferta de empleo público 2008, así como la formación de una bolsa de trabajo para el puesto, para casos de vacante o sustitución.  
Las funciones serán las propias de auxiliar administrativo, así como las descritas, y cualquiera otra que se le pueda asignar por los procedimientos oportunos.  
Segunda. Condiciones generales  
A las presentes pruebas selectivas se aplicará el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1995, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local, las bases de la presente convocatoria y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como las normas generales que sean de aplicación.  
La adjudicación de la plaza al aspirante que supere el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida en la fase de oposición, y la condición jurídica será la correspondiente del puesto a ocupar.  
Los candidatos que superen las dos primeras pruebas de la fase de oposición pasarán a formar parte de una bolsa con la finalidad de cubrir bajas, excedencias, permisos y otros situaciones similares.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
- Tener la nacionalidad española, de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados miembros que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, o ser sus descendientes o los del cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivieran a sus expensas, de conformidad con la Ley 17/1993, igualmente las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos del apartado 1 del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público.  
- Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.  
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
- Estar en posesión de la titulación de educación secundaria obligatoria o equivalente, o en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Cuarta. Presentación de instancias  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Quatretonda, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará en las dependencias municipales. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Quatretonda, durante un plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el BOE.  
A la instancia se acompañará fotocopia del ingreso bancario en la cuenta bancaria número 3082-1316-20-3192236424 de Ruralcaixa o 2077-0199-88-3100159578 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia, del importe de los derechos de examen, que se fijan en 30 euros. Podrá acompañarse, en su caso, copia del giro postal o telegráfico de su abono. En la copia del resguardo deberá hacerse constar la convocatoria a que corresponda el ingreso. Los citados derechos de examen solo serán devueltos a aquellos que no sean admitidos al procedimiento selectivo por la falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.   
Quinta. Admisión de los aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas será suficiente que los aspirantes manifiesten en las instancias reunir todas las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y haber abonado los derechos de examen, con justificante del ingreso. Expirado el plazo, por resolución se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para la enmienda de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en este plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produjera ningún reclamación o petición de subsanación, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia, indicándose la fecha, lugar y hora del inicio del primer ejercicio, así como el orden de intervención de los aspirantes, que será por la letra Z, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se realizó al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 5755, del 5 de mayo de 2008. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Sexta. Tribunal Calificador  
El Tribunal Calificador que se constituirá para valorar el proceso selectivo estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente (titular): un/a funcionario/a de igual o superior categoría.  
Secretario (titular): el secretario/a de la corporación, que actuará con voz y voto.  
Vocales (titular): un funcionario/a de carrera designado por la Dirección General de Cohesión territorial de la Generalitat Valenciana  
(titular): un funcionario/a de igual o superior categoría en la plaza convocada.  
(titular): un funcionario/a de igual o superior categoría en la plaza convocada.  
(suplente): un funcionario/a de carrera designado por la Dirección General de Cohesión Territorial de la Generalitat Valenciana.  
(suplente): un funcionario/a de igual o superior categoría en la plaza convocada.  
(suplente): un funcionario/a de igual o superior categoría en la plaza convocada.  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para la prueba de valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto al del tribunal.   
La designación de los miembros del tribunal y de los asesores se hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento, junto con la resolución definitiva de admitidos y excluidos.  
El tribunal no podrá actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.  
El tribunal podrá acordar la incorporación de asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas.   
Estos asesores se limitarán a asesorar en la valoración de los ejercicios. Su nombramiento, si se diera el caso, se publicará conjuntamente con el resto de los miembros del tribunal.  
Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados cuando concurran las causas previstas legalmente para ello, a los efectos de lo dispuesto en el anexo del RD 462/2002, de 24 de mayo.  
El tribunal que actúe en esta prueba tendrá la categoría de tercera de las recogidas en aquél, tanto respeto de los asistentes de los miembros del tribunal como sus asesores y colaboradores.  
Séptima. Inicio y desarrollo de la oposición  
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas de carácter obligatorio:  
1. Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 25 preguntas tipo test, de los temas relacionados en el anexo. Tiempo máximo 60 minutos. El criterio de corrección será el siguiente: por cada tres respuestas incorrectas se penalizará con una correcta.   
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos.  
2. Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora y media, un tema de entre dos elegidos al azar, de entre los contenidos en el anexo a la convocatoria.  
Este tema será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que juzguen oportunos. Se valorará la claridad de las ideas y el conocimiento de los temas expuestos.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no consigan una puntuación mínima de 5 puntos.  
3. Tercer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización de un ejercicio práctico que será planteado en el momento del examen por el tribunal relacionado con las tareas habituales que desarrolla un funcionario auxiliar en su puesto de trabajo. Se deberá resolver el ejercicio con el ordenador, con motivo de apreciar la capacidad de los aspirantes para la resolución de conflictos, composición, modificación y corrección de documentos, basado en la técnica de tratamiento de textos Word, Excel, de Microsoft Office.  
La duración máxima será 5 minutos.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
4. Cuarto ejercicio: Obligatorio y no eliminatorio  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y a la inversa un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.   
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y será obligatorio y no eliminatorio.  
Asimismo, en cualquier momento del proceso selectivo, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.  
Una vez iniciadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios en el BOP y DOCV, siendo suficiente su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con 72 horas de antelación.  
La puntuación total de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición.  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de manera anónima, utilizando siempre sistemas que garanticen la objetividad en las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Relación definitiva de los aspirantes aprobados  
Finalizada la calificación de los aspirantes, se publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo superar estos el número de plazas convocadas, dentro de los límites establecidos legalmente.  
Los aspirantes que hayan superado por lo menos los dos primeros ejercicios, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo adscrita a cubrir de manera interina las vacantes que se produzcan.   
Las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del ayuntamiento indicándose el orden de puntuación de la oposición, sin que el tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.  
Presentación de documentos  
El aspirante propuesto para nombramiento presentará en el Registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante, y en lo concerniente a este, a la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
Nombramiento  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará una resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, y procederá al nombramiento como funcionario de carrera, grupo C2, sector administración general, a la persona a que supere el proceso selectivo.  
Novena. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presentan y tomar los acuerdos necesarios para el correcto orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Diez. Bolsa de trabajo  
Concluidas las pruebas selectivas se formará una bolsa de trabajo con todos aquellos opositores que hayan superado dos de los ejercicios que las componen. El orden de los aspirantes en la bolsa de trabajo se establecerá según el número de ejercicios superados y la puntuación global obtenida en el conjunto de estos entre aquellos opositores que hubieran superado el mismo número de ejercicios.   
Once. Normativa y recursos  
- La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en el Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007, de 12 de abril, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, texto refundido, de 24 de octubre de 1995; Decreto 69/86, de 2 de junio, y el resto de normas reglamentarias.  
- Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriera un mes desde el día siguiente de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
- Contra los actos administrativos definitivos que se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/98, de 13 julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de julio de 1998).  
Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
Doce. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO  
Temario  
Tema 1: La Constitución Española de 1978: significado, estructura y contenido.  
Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica de la UE. Protección y suspensión de los derechos fundamentales.  
Tema 3: La Corona. Las funciones del rey.  
Tema 4: El poder ejecutivo. El gobierno. Composición y funciones.  
Tema 5: El poder judicial.  
Tema 6: El poder legislativo. Las Cortes Generales.  
Tema 7: La administración pública en el ordenamiento jurídico español. Administración del estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional.  
Tema 8: Fases del procedimiento administrativo general.  
Tema 9: Régimen local español. La administración local en la Constitución Española.  
Tema 10: El municipio. Concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 11: La provincia como entidad local. Organización y competencias.  
Tema 12: I. Órganos de gobierno municipal; el alcalde: elección, deberes y atribuciones. Los tenientes de alcalde.  
Tema 13: II. Órganos de gobierno municipal, el ayuntamiento pleno: integración y funciones. La Junta de Gobierno Local.  
Tema 14: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día: actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 15: Derechos y deberes de los funcionarios. Derecho de sindicación. Sistema retributivo. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Situaciones administrativas. Seguridad Social.  
Tema 16: Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Contratos de obras, de gestión de los servicios públicos y de suministros. Derechos y deberes del contratista y de la administración.  
Tema 17: El acto administrativo. Concepto y elementos. Clases, requisitos: motivación y forma.  
Tema 18: Concepto de documento, formación del expediente, registro de documentación. Registro general de entrada y salida de documentos.  
Tema 19: Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.   
Tema 20: Los presupuestos de las entidades locales. principios, integración y documentos de los que consta. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de crédito y otras figuras. Liquidación del presupuesto.  
Lo que se hace público en cumplimiento de las disposiciones vigentes.  
Quatretonda, 16 julio de 2008.- El alcalde presidente: Rafael Benavent Vidal.



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