Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6440, del 18-01-2011 (2011/143)

RESOLUCIÓ de 20 de desembre de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca un concurs de selecció de professorat contractat doctorat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6440

Data del DOGV
:   18-01-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/143

CVE


Data del document
:   20-12-2010

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 de desembre de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca un concurs de selecció de professorat contractat doctorat. [2011/143]
Sent necessària la provisió de places vacants de professorat contractat doctorat, relacionades en l'annex II d'aquesta convocatòria, incloses en la relació de llocs de treball del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I de Castelló i dotades pressupostàriament, aquest Rectorat resol convocar un concurs de selecció d'acord amb les següents bases.
Normes generals
De conformitat amb el que disposa l'article 48 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (a partir d'ara, LOU), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari (DOGV de 22.10.2002); per la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctorat de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovada pel Consell de Govern de 29 de novembre de 2010 (a partir d'ara, Normativa del Consell de Govern); per les disposicions que regulen el règim d'ingrés en l'administració pública; per les restants normes d'aplicació general i pel que disposen aquestes bases, aquest Rectorat, fent ús de les competències previstes en l'article 105 dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 116/2010, de 31 d'agost, del Consell de la Generalitat (a partir d'ara, EUJI), convoca un concurs d'accés a les places que s'assenyalen en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les bases següents:
1. Àmbit d'aplicació i règim jurídic
Aquest concurs es regeix per aquestes bases, pel que disposa la LOU, el Decret 174/2002, els EUJI, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, per la Normativa del Consell de Govern i per les presents bases i, amb caràcter supletori, pel que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada parcialment per la Llei 4/1999, de 13 de gener (a partir d'ara LRJ-PAC).
2. Requisits
2.1. De caràcter general
a) Tenir complits 16 anys i no superar l'edat de jubilació.
b) Estar en possessió o en condicions d'obtenir el títol acadèmic exigit per a cada figura. Si s'han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esports. Les persones amb títols de la Unió Europea han de presentar l'homologació del títol o la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor o professora d'universitat.
c) No patir malaltia o discapacitat física o psíquica que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
d) No haver sigut separat o separada del servei ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques o exercir càrrecs o funcions declarades incompatibles amb la docència. Així mateix, l'exercici de les places convocades queda sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desplegament, en matèria d'incompatibilitats. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola no han d'estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.
e) Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola han de posseir un coneixement de l'espanyol adequat per al desenvolupament de les seues funcions.
f) Les persones que sol·liciten places amb perfil de docència en valencià han d'acreditar el nivell mitjà de coneixements de valencià.
2.2. De caràcter específic
a) Per a accedir a places de professorat contractat doctorat:
Estar en possessió del títol de doctorat i tenir l'avaluació positiva de la seua activitat universitària per a la figura de professor o professora contractat doctorat per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
2.3. El compliment d'aquests requisits per a concursar es refereix sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en aquest concurs i s'ha de mantenir fins a la data de formalització del contracte.
2.4. Les persones que obtinguen una plaça hauran d'acreditar abans de la seua contractació les condicions generals exigides per la legislació vigent per a l'accés del personal al servei de les administracions públiques.
3. Presentació de sol·licituds
3.1. Per a prendre part en els concursos les persones interessades han de presentar la sol·licitud de participació que s'indica en l'annex II d'aquesta convocatòria, indicant el codi de la plaça a la qual opten (annex I). Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I, edifici de Rectorat, campus del Riu Sec (horari: de dilluns a divendres, matins de 09.00 a 14.00 hores i vesprades de 17.00 a 19.00 hores; horari de juliol i agost: de dilluns a divendres de 09.00 a 14.00 hores) o als registres enumerats en l'article 38.4 de la LRJ-PAC, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Juntament amb la sol·licitud s'ha de presentar la documentació següent:
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones que no posseeixen la nacionalitat espanyola, el document que acredite la seua identitat i data de naixement.
b) Fotocòpia del títol acadèmic exigit en la base 2.2, o resguard si havia abonat els drets d'expedició. Si s'han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol s'ha de presentar la fotocòpia dels documents a què ser refereix la base 2.1.b.
c) Fotocòpia de l'avaluació positiva o de l'informe favorable, segons la plaça, de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
d) Relació detallada dels mèrits que es lliuraran en l'acte de presentació (el compliment d'aquest requisit per a concursar està referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en aquest concurs i s'ha de mantenir fins a la data de formalització del contracte).
Resguard original de l'ingrés de les taxes en concepte d'admissió a proves. Aquestes taxes són de 27,07 euros, i s'han d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 -Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen- de Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580. A més del nom i els cognoms s'ha d'indicar el número del document nacional d'identitat i el número de la plaça. La falta del pagament d'aquestes taxes durant el termini de presentació d'instàncies no és esmenable.
Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè el personal de l'oficina estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les sol·licituds, i ha de figurar clarament el nom de l'oficina i la data.
3.2. Traducció de documents
Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la seua traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
4. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal recollides en els documents aportats per les persones que presenten la sol·licitud de participació quedaran inclosos en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús diferent dels mateixos per al que s'han sol·licitat, d'acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.
La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, d'acord amb l'article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir per escrit davant de la Secretaria General de la Universitat.
5. Relació de persones admeses i excloses
5.1. Finalitzat el període de presentació de sol·licituds, si totes les sol·licituds presentades s'ajusten en tots els seus extrems a la convocatòria, el Rectorat de la Universitat Jaume I dictarà en el termini màxim de vint dies hàbils una resolució en la que elevarà a definitiva la llista de persones aspirants admeses. En cas contrari, i en el mateix termini, el rector dictarà una resolució en la qual es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i s'hi indicarà, respecte a aquestes últims, la causa d'exclusió, tot indicant a les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de deu dies hàbils, perden el seu dret. Finalitzat aquest termini, s'elevarà a definitiva la llista provisional amb les modificacions que procedisquen. Aquestes resolucions s'han de publicar en el tauler d'anuncis i a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, dins de la convocatòria de què es tracte.
Contra aquesta resolució es pot interposar recurs en els terminis que preveuen els articles 107 i següents de la LRJ-PAC.
5.2. En tot cas, per a evitar errors i per a possibilitar la seua correcció dins del termini i la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses. És causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud.
5.3. Les persones que resulten excloses en la relació definitiva poden sol·licitar el reintegrament de les taxes mitjançant instància dirigida al Rectorat. En la instància han d'indicar les dades bancàries on s'ha de fer efectiva la transferència.
6. Comissió de contractació
6.1. Els concursos de selecció de les places objecte d'aquesta convocatòria els han de resoldre comissions de contractació formades per funcionariat dels cossos docents universitaris d'aquesta Universitat, sempre que siga possible, que ha de tenir el grau de doctorat. Si no n'hi havia, també pot formar part d'aquestes comissions professorat contractat doctorat.
6.2. Aquestes comissions, en què es procurarà que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes, les presideix el rector o persona en qui delegue, que pot ser substituït en els casos previstos en l'article 67 dels Estatuts de la Universitat Jaume I pels procediments previstos en aqueix mateix article, i han d'estar integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals preferentment d'aquesta Universitat, en la proporció següent:
a) Dos membres vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.
b) Un membre vocal designat pel rector entre un mínim de cinc proposats pel departament.
c) Un membre vocal designat pel rector, entre un màxim de cinc de l'àrea de coneixements o afins proposats per l'òrgan de representació sindical competent.
Conforme a les normes generals en matèria de funció pública, els membres d'aquestes comissions han d'ostentar competència tècnica suficient per a valorar els mèrits i capacitat de les persones candidates.
Per a cada comissió han de nomenar-se tant suplents com titulars.
En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents, actuarà com a secretari o secretària aquell que pertanya al cos docent amb menor categoria i dins del mateix cos el de menys antiguitat. En aquelles comissions en què tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.
6.3. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d'aquesta. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui ha d'emetre una resolució en el termini de cinc dies comptadors a partir de la recepció de la renúncia. Tot seguit, s'ha d'actuar, si escau, segons el procediment que estableix l'apartat 8 d'aquest article.
6.4. S'entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació dels concursants. En cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest ha de romandre en la comissió que primer s'haguera constituït i, si no fóra factible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.
6.5. En el cas que concórreguen els motius d'abstenció a què es refereix l'apartat 2 de l'article 28 de la LRJ-PAC, les persones interessades han d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent.
6.6. Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 29 de la LRJ-PAC, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si s'hi dóna o no la causa al·legada.
Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtenir els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.
6.7. En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'han de substituir pels suplents respectius. En el cas excepcional que també la persona suplent complira algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la Universitat ha de nomenar un nou suplent.
7. Constitució de les comissions de contractació
7.1. Per tal que la constitució de la comissió siga vàlida s'exigeix la presència de la totalitat dels membres. Els membres titulars que no compareguen en aquest acte cessaran i seran substituïts conformement amb el que preveu l'apartat 7 de la base anterior.
7.2. La comissió s'ha de constituir en el termini màxim de quatre mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació definitiva de persones admeses al concurs. Per a això, el president o presidenta de la comissió, una vegada realitzades les consultes oportunes amb la resta de membres, notificarà, amb una antelació mínima de deu dies naturals, la convocatòria de l'acte de constitució, i n'assenyalarà el lloc, la data i l'hora.
7.3. Transcorregut el termini de constitució sense que aquesta haguera tingut lloc, el rector procedirà d'ofici a la substitució del president o presidenta de la comissió. El nou president o presidenta ha de convocar la constitució de la nova comissió en un termini d'un mes des de la publicació del nomenament.
7.4. Després que s'haja constituït la comissió, en cas d'absència de la presidència aquesta ha de ser substituïda pel professor o professora més antic d'acord amb el següent ordre de prelació de cossos: professorat catedràtic d'universitat, professorat titular d'universitat o professorat catedràtic d'escola universitària, professorat titular d'escola universitària i, si escau, professorat contractat doctorat.
7.5. Perquè la comissió puga actuar vàlidament és necessària la participació d'almenys tres dels seus membres.
7.6. La comissió ha d'establir els criteris d'avaluació específics, d'acord amb els criteris generals que apareixen en l'annex II d'aquesta convocatòria i que s'han de fer públics.
7.7. Els membres de la comissió que estiguen absents en alguna de les proves corresponents a algun dels aspirants cessaran com a membres d'aquesta, sense perjudici de les responsabilitats en què puguen haver incorregut.
7.8. Si, després que haja començat la primera prova, la comissió queda amb menys de tres membres, s'ha de nomenar una nova comissió pel procediment que estableixen les bases anteriors, en la qual no poden incloure's els membres de la primera que havien cessat en aquesta condició.
7.9. Els acords de la comissió es prenen per majoria, tenint en compte que, en cas d'empat, la Presidència té vot de qualitat.
7.10. Corresponen al secretari o secretària de la comissió les actuacions administratives i la gestió econòmica pròpies de la comissió, amb el suport dels serveis administratius de la Universitat.
8. Acte de presentació
8.1. El president o presidenta de la comissió, una vegada realitzades les consultes oportunes amb la resta de membres, notificarà a totes les persones admeses al concurs, amb una antelació mínima de 10 dies naturals, la convocatòria per a l'acte de presentació, i n'assenyalarà el lloc, la data i l'hora de la seua celebració, que pot tenir lloc immediatament després de la constitució de la comissió.
8.2. En l'acte de presentació, que és públic, han d'entregar la documentació següent:
a) Curriculum vitae, per quintuplicat, segons el model que establisca la convocatòria del concurs i un exemplar de les publicacions i documents acreditatius del que s'hi consigna.
b) Projecte docent i, si escau, d'investigació, per quintuplicat, que el candidat o candidata pretén dur a terme en relació amb el perfil de la plaça. La part d'investigació només es pot exigir en els concursos de places de professorat contractat doctorat.
8.3. En el acte de presentació els candidats i candidates han de rebre totes les instruccions adients sobre la realització de les proves. Així mateix, s'ha de determinar, mitjançant sorteig, l'ordre d'actuació de les persones participants i s'ha de fixar el lloc, la data i l'hora de començament de les proves.
En el mateix acte de presentació, el president o presidenta de la comissió ha de fer públic el termini fixat perquè qualsevol participant puga examinar la documentació presentada per la resta d'aspirants abans de l'inici de les proves.
8.4. Les proves han de començar dins del termini de 20 dies hàbils, comptadors des del dia següent a l'acte de presentació.
9. Desenvolupament de les proves
9.1. Els concursos d'accés constaran de dues proves que seran públiques i es realitzaran en el lloc de la Universitat Jaume I que establisca el president o presidenta de la comissió.
9.2. Abans del començament de la primera prova, cada membre de la comissió ha d'entregar al secretari o secretària d'aquesta un informe raonat sobre els mèrits al·legats per cada concursant en el seu currículum i sobre l'adequació entre el seu projecte docent i, si escau, d'investigació, i les necessitats de la Universitat, posades de manifest en la convocatòria del concurs.
9.3. La primera prova d'aquests concursos consisteix en l'exposició oral per part de l'aspirant, en el temps que considere oportú, dels mèrits al·legats i la defensa del projecte docent i, si escau, d'investigació, presentat. Seguidament, la comissió debatrà amb aquest, durant un temps màxim de dues hores, sobre els seus mèrits, el projecte docent i, si escau, d'investigació, presentat.
9.4. Finalitzada la primera prova, la comissió realitzarà l'avaluació de cada candidat o candidata, ajustada als criteris generals (annex V) i específics de valoració prèviament establits per la comissió. Aquesta prova té caràcter eliminatori per a totes aquelles persones que no hi obtinguen, almenys, una puntuació numèrica igual o superior a 5 sobre 10, com a mínim, en tres membres de la comissió.
9.5. Per a la segona prova, els aspirants han d'entregar a la comissió, després que s'haja realitzat la qualificació de la primera, un resum del tema elegit o del treball original d'investigació que després exposaran oralment.
9.6. La segona prova d'aquests concursos consisteix en l'exposició oral per part de l'aspirant, durant un temps màxim de dues hores, d'una lliçó del programa que aquest ha presentat, o d'un treball original d'investigació realitzat per aquest concursant individualment o en equip. En aquest últim cas l'aspirant hi ha d'haver participat com a director o directora de la investigació i aquest extrem ha de quedar certificat per la resta de membres de l'equip.
Seguidament, la comissió ha de debatre amb l'aspirant, durant un temps màxim de dues hores, sobre els continguts científics exposats, la metodologia que ha d'utilitzar en la impartició a l'alumnat i tots aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el tema; o sobre tots aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el treball original d'investigació.
9.7. Finalitzada la segona prova, cada membre de la comissió ha d'avaluar cada aspirant i atorgar-li una puntuació numèrica de 0 a 10. La puntuació final del concurs d'accés vindrà donada per la suma de les puntuacions obtingudes en les dues proves. En cas d'empat, prevaldrà l'aspirant que ha obtingut major puntuació en la primera prova.
10. Proposta de les comissions
10.1. A la vista de la puntuació atorgada als aspirants, la comissió portarà a terme la proposta de provisió de les places en el termini màxim de 30 dies comptadors a partir de la data del començament de les proves.
10.2. En els concursos les comissions han de realitzar les seues propostes d'acord amb els punts següents:
a) S'han de proveir les places convocades quan hi haja persones que concursen valorades favorablement, almenys, per tres dels seus membres.
b) Els membres de la comissió no poden abstenir-se en la votació.
c) No pot proposar-se un nombre superior de nomenaments al nombre de places convocades.
d) Quan s'hagen convocat diverses places, la comissió ha de citar les persones proposades per l'ordre de valoració que han obtingut, perquè trien vacant.
e) Tots els concursos es poden resoldre amb la no provisió de plaça o places.
10.3. Els concursants que no hagen sigut proposats no poden al·legar cap dret sobre places vacants.
10.4. La proposta motivada de provisió de places s'ha de fer pública en el termini màxim de cinc dies des del següent a la finalització de les proves, en el lloc de celebració del concurs i en el tauler d'anuncis del departament on estiga adscrita la plaça.
11. Presentació de documentació
11.1. En els set dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió, el secretari o secretària de la comissió ha de lliurar a la Secretaria General de la Universitat l'expedient administratiu del concurs, que ha d'incorporar els documents següents:
a) L'acta de constitució de la comissió i de cada una de les sessions realitzades, en les que han de constar les actuacions fonamentals realitzades:
b) El document en què consten els criteris utilitzats per a la valoració de les proves a què al·ludeix la base 7.6.
c) El document en què consten els informes a què al·ludeix la base 9.2.
d) El document en què conste la valoració raonada de la comissió, o de cada un dels seus membres, sobre cada una de les persones aspirants en cada prova, a què al·ludeix la base 9.6.
e) L'acta de la proposta de provisió de la plaça o places, amb un llistat dels concursants proposades per ordre de preferència.
f) Curriculum vitae, projecte docent i investigador, documents i treballs presentats pels concursants.
11.2. Els concursants poden sol·licitar a la Secretaria General de la Universitat un certificat de la valoració raonada que la comissió, o cadascun dels seus membres, va emetre sobre els seus mèrits.
11.3. La proposta de provisió de places es recollirà en una resolució del rector o persona en qui delegue. Les contractacions proposades les ha d'efectuar el Rectorat de la universitat, en el termini de 30 dies hàbils comptadors a partir de la recepció de l'expedient administratiu en la Secretaria General de la Universitat, i després que la persona proposada haja acreditat que compleix els requisits a què al·ludeix l'apartat 2 de l'article 16 de la Normativa del Consell de Govern, la qual cosa ha de fer en els 15 dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió. En cas que la persona proposada no presente oportunament la documentació requerida, el Consell de Govern de la Universitat pot declarar la plaça vacant o remetre l'expedient a la comissió perquè propose, si aquesta ho considera convenient, en el termini de 30 dies, la contractació del següent concursant en l'ordre de valoració formulat.
11.4. En la contractació s'ha d'especificar la denominació de la plaça segons el catàleg d'àrees de coneixement i el departament al qual s'adscriu aquesta.
12. Durada, funcions i retribucions dels contractes
Els contractes laborals del professorat contractat doctorat són de caràcter indefinit i tenen una dedicació a temps complet.
Les funcions del professorat contractat doctorat, que inclouen la docència, la investigació i, si escau, la direcció de projectes d'investigació, són les establides per la universitat en la corresponent relació de llocs de treball.
El sou, els triennis, les pagues extraordinàries i el complement de destinació són els que corresponen als funcionaris i funcionàries inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, d'acord amb el grup A de classificació a què es refereix l'article 25 de la dita llei i el nivell 27 de complement de destí. El complement específic s'abonarà en 12 mensualitats i la seua quantia anual és de 1.674,72 euros.
13. Informació
13.1. Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases i instàncies, en l'adreça .
13.2. El còmput dels terminis establerts en aquesta normativa s'ha de realitzar excloent-hi el mes d'agost, durant el qual no tindran lloc les actuacions de les comissions previstes.
14. Reclamacions
14.1. Contra les resolucions del rector o persona en qui delegue, que posen fi al concurs, es pot interposar recurs d'alçada davant el Rectorat en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
14.2. Una vegada admès a tràmit, el recurs serà valorat per la comissió de reclamacions de professorat contractat de la Universitat Jaume I formada pel vicerector que tinga atribuïdes les competències en matèria de professorat, que la presidirà, i quatre professors o professores funcionaris dels cossos docents universitaris doctorats, o contractats doctorats nomenats pel rector a proposta del Consell de Govern, per un període de quatre anys, prorrogable per una única vegada. La comissió es renovarà per meitats, cada dos anys.
14.3. La comissió de recursos informarà sobre els aspectes de procediment del procés selectiu i comprovarà l'efectiu respecte per les comissions de selecció dels principis d'igualtat mèrit i capacitat, sense qüestionar l'àmbit de discrecionalitat tècnica de la comissió seleccionadora. La comissió de recursos efectuarà una proposta motivada i vinculant al rector en funció de la qual es confirmarà la proposta de contractació, o s'estimarà total o parcialment el recurs amb retroacció d'actuacions, si escau, per a la formulació d'una nova proposta de provisió per part de la comissió de selecció.
14.4. Tret que la resolució del rector indique una altra cosa, la comissió de selecció no ha d'avaluar de nou tots els concursants, sinó solament aquells a què es refereix la resolució, i únicament en els apartats o els mèrits del curriculum vitae que aquesta resolució esmene. No obstant això, si a conseqüència del recurs la nova puntuació afecta la posició o la puntuació dels concursants, entre altres raons, per superar la puntuació màxima prevista en algun apartat general del barem, cal normalitzar i modificar les puntuacions obtingudes per aquests en l'apartat corresponent i, consegüentment, en la puntuació final.
14.5. Les resolucions del rector a què fan referència aquest article exhaureixen la via administrativa i es poden recórrer davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
14.6. Quan les comissions de selecció efectuen una nova proposta motivada, com a conseqüència de l'estimació d'un recurs, l'han de notificar a totes les persones que han concursat. Contra aquesta proposta es pot interposar recurs d'alçada davant el rector, per qualsevol motiu diferent dels que van servir de fonament al primer recurs.
Castelló de la Plana, 20 de desembre de 2010.- El rector, i per delegació de firma (Resolució de 14.06.2010), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Francisco López Benet.
ANNEX I
Composició de les comissions
Aquestes comissions, en què es procurarà que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes, les presideix el rector o persona en qui delegue, que pot ser substituït en els casos previstos en l'article 67 dels Estatuts de la Universitat Jaume I pels procediments previstos en aqueix mateix article, i han d'estar integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals preferentment d'aquesta Universitat, en la proporció següent:
a) Dos membres vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.
b) Un membre vocal designat pel rector entre un mínim de cinc proposats pel departament.
c) Un membre vocal designat pel rector, entre un màxim de cinc de l'àrea de coneixements o afins proposats per l'òrgan de representació sindical competent.
Conforme a les normes generals en matèria de funció pública, els membres d'aquestes comissions han d'ostentar competència tècnica suficient per a valorar els mèrits i capacitat de les persones candidates.
Per a cada comissió han de nomenar-se tant suplents com titulars.
ANNEX II
Codi i característiques de les places
Codi 13253
Categoria: professorat contractat doctorat.
Centre: Facultat de Ciències Humanes i Socials.
Departament: Filologia i Cultures Europees.
Àrea de coneixement: Filologia Catalana.
Activitat docent: Llengua i Literatura Catalanes.
Activitat investigadora: Anàlisi del Discurs Literari.
Dedicació: completa.
Duració: indefinida.
Codi 13257
Categoria: professorat contractat doctorat.
Centre: Facultat de Ciències Humanes i Socials.
Departament: Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia.
Àrea de coneixement: Psicologia Bàsica.
Activitat docent: Neuropsicologia.
Activitat investigadora. Codis UNESCO:
- 6106.01 Activitat Cerebral.
- 6111 Personalitat.
- 6106.99 Neuroimatge Cerebral, Funcional i Estructural.
Dedicació: completa.
Duració: indefinida.
Codi 13258
Categoria: professorat contractat doctorat
Centre: Facultat de Ciències Humanes i Socials.
Departament: Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia.
Àrea de coneixement: Psicologia Bàsica.
Activitat docent: Neuropsicologia.
Activitat investigadora: Neuropsicologia.
Dedicació: completa.
Duració: indefinida.
Codi 13254
Categoria: professorat contractat doctorat.
Centre: Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques.
Departament: Economia.
Àrea de coneixement: Economia Aplicada.
Activitat docent: Economia Mundial, Comerç Internacional i Integració Econòmica.
Activitat investigadora. Codis UNESCO:
- 5310 Economia Internacional.
- 5304.4 Comerç Exterior.
- 5309.2 Integració Econòmica.
Dedicació: completa.
Duració: indefinida.
Codi 13256
Categoria: professorat contractat doctorat.
Centre: Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques.
Departament: Dret Públic.
Àrea de coneixement: Dret Administratiu.
Activitat docent: Dret Administratiu.
Activitat investigadora: Dret Administratiu.
Dedicació: completa.
Duració: indefinida.
Codi 13255
Categoria: professorat contractat doctorat.
Centre: Escola Superior de Tecnologia i Ciències Experimentals.
Departament: Enginyeria i Ciència dels Computadors.
Àrea de coneixement: Arquitectura i Tecnologia dels Computadors
Activitat docent: Estructura de Computadors i Informàtica I.
Activitat investigadora. Codis UNESCO:
- 2209.90 Tractament Digital d'Imatges en Òptica.
- 1203.04 Intel·ligència Artificial.
- 3304.17 Sistemes Basats en Temps Real.
Dedicació: completa.
Duració: indefinida.
Codi 13259
Categoria: professorat contractat doctorat.
Centre: Escola Superior de Tecnologia i Ciències Experimentals.
Departament: Enginyeria de Sistemes Industrials i Disseny.
Àrea de coneixement: Ciència dels Materials i Enginyeria Metal·lúrgica.
Activitat docent: Ciència dels Materials i Enginyeria Metal·lúrgica.
Activitat investigadora. Codis UNESCO:
- 3314.99 Suports Tridimensionals per a Cultiu Cel·lular (scaffolds).
- 2304.99 Polièsters Biodegradables.
- 3303.99 Imprimacions Anticorrosives.
Dedicació: completa.
Duració: indefinida.
Codi 13260
Categoria: professorat contractat doctorat.
Centre: Escola Superior de Tecnologia i Ciències Experimentals.
Departament: Enginyeria de Sistemes Industrials i Disseny.
Àrea de coneixement: Ciència dels Materials i Enginyeria Metal·lúrgica.
Activitat docent: Ciència dels Materials i Enginyeria Metal·lúrgica.
Activitat investigadora. Codis UNESCO:
- 2304.14 Biodegradables.
- 3309.99 Envasat Polimèric d'Alta Barrera.
- 2212.02 Nanocompostos de Matriu Polimèrica.
Dedicació: completa.
Duració: indefinida.ANNEX V
Criteris generals d'avaluació que són d'aplicació per les comissions que han de resoldre els concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctorat
En la valoració dels candidats i candidates en els concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctorat, la primera de les proves tindrà un valor doble que la segona. Pel que fa a la primera prova, les comissions han de fixar uns criteris específics adequats al perfil de les places, que en qualsevol cas han d'estar d'acord amb els següents criteris generals.
Professorat contractat doctorat
Criteris generals d'avaluació, percentatge
Formació acadèmica i professional, 10
Experiència investigadora i projecte investigador, 50
Experiència docent i projecte docent, 30
Coneixement de la llengua pròpia, 5
Coneixement de la llengua anglesa, 5



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6440, del 18-01-2011 (2011/143)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2010, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convoca concurso de selección de profesorado contratado doctorado.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6440

Fecha DOGV
:   18-01-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/143

CVE


Fecha del documento
:   20-12-2010

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2010, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convoca concurso de selección de profesorado contratado doctorado. [2011/143]
Siendo necesaria la provisión de plazas vacantes de profesorado contratado doctorado, relacionadas en el anexo II de esta convocatoria, incluidas en la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castellón y dotadas presupuestariamente, este Rectorado resuelve convocar concurso de selección de acuerdo con las siguientes bases.
Normas generales
De conformidad con lo que dispone el artículo 48 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (a partir de ahora LOU), modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOGV de 22.10.2002); por la normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctorado de la Universitat Jaume I de Castellón, aprobada por el Consejo de Gobierno de 29 de noviembre de 2010 (a partir de ahora, normativa del Consejo de Gobierno); por las disposiciones que regulan el régimen de ingreso en la administración pública; por las restantes normas de aplicación general y por lo que disponen estas bases, este Rectorado, en uso de las competencias previstas en el artículo 105 de los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 116/2010, de 31 de agosto, del Consell de la Generalitat (a partir de ahora, EUJI), convoca un concurso de acceso a las plazas que se relacionan en el anexo I de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Ámbito de aplicación y régimen jurídico
Este concurso se regirá por estas bases, por lo que dispone la LOU, el Decreto 174/2002, los EUJI, la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, por la Normativa del Consejo de Gobierno y por las presentes bases y, con carácter supletorio, por lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero (a partir de ahora LRJ-PAC).
2. Requisitos
2.1. De carácter general
a) Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Si se han realizado los estudios fuera del Estado español la titulación académica tendrá que estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Las personas con títulos de la Unión Europea deberán presentar la homologación del título o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad.
c) No sufrir enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado o separada del servicio ni estar inhabilidad o inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declaradas incompatibles con la docencia. Asimismo, el ejercicio de las plazas convocadas queda incurso a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Las personas cuya nacionalidad no sea la española no deben estar incursas en sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e) Las personas que no tengan la nacionalidad española tendrán que poseer un conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f) Las personas a que soliciten plazas con perfil de docencia en valenciano tendrán que acreditar el nivel medio de conocimientos de valenciano.
2.2. De carácter específico
a) Para acceder en plazas de profesorado contratado doctorado:
Estar en posesión del título de doctorado y tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesor o profesora contratado doctorado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
2.3. El cumplimiento de estos requisitos para concursar se refiere siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso y se deberán mantener hasta la fecha de formalización del contrato.
2.4. Las personas que obtengan una plaza acreditarán antes de su contratación las condiciones generales exigidas por la legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las administraciones públicas.
3. Presentación de solicitudes
3.1. Para tomar parte en los concursos las personas interesadas presentarán la solicitud de participación que se indica en el anexo II de esta convocatoria, indicando el código de la plaza a la que optan (anexo I). Las solicitudes se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I, edificio de Rectorado, campus del Riu Sec (horario: de lunes a viernes, mañanas de 09.00 a 14.00 horas y tardes de 17.00 a 19.00 horas; horario de julio y agosto: de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 horas) o a los registros enumerados en el artículo 38.4 de la LRJ-PAC en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Junto a la solicitud se presentará la siguiente documentación:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas que no posean la nacionalidad española, el documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
b) Fotocopia del título académico exigido en la base 2.2, o resguardo si ha abonado los derechos de expedición. Si se han realizado los estudios fuera del Estado español se presentará la fotocopia de los documentos a que ser refiere la base 2.1.b.
c) Fotocopia de la evaluación positiva o del informe favorable, según la plaza, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
d) Relación detallada de los méritos que se entregarán en el acto de presentación (el cumplimiento de este requisito para concursar estará referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso y tendrá que mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato).
Resguardo original del ingreso de las tasas en concepto de admisión a pruebas. Estas tasas son de 27,07 euros, y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 -Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen- de Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580. Además del nombre y los apellidos, se indicará el número del documento nacional de identidad y el número de la plaza. La falta del pago de estas tasas durante el plazo de presentación de instancias no es subsanable.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos cumplirán el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el personal de la oficina estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las solicitudes, y figurará claramente el nombre de la oficina y la fecha.
3.2. Traducción de documentos
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
4. Protección de datos personales
Las datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por las personas que presentan la solicitud de participación quedarán incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso diferente de los mismos para lo que se han solicitado, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán por escrito ante la Secretaría General de la Universidad.
5. Relación de personas admitidas y excluidas
5.1. Finalizado el período de presentación de solicitudes, si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos sus extremos a la convocatoria, el Rectorado de la Universitat Jaume I dictará en el plazo máximo de veinte días hábiles una resolución en la que elevará a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas. En caso contrario, y en el mismo plazo, el Rectorado dictará una resolución en la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y se indicará, con respecto a estas últimas, la causa de exclusión, indicando a las personas interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de 10 días hábiles, decaerán en su derecho. Finalizado este plazo, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que procedan. Estas resoluciones se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, dentro de la convocatoria de que se trate.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los plazos que prevén los artículos 107 y siguientes de la LRJ-PAC.
5.2. En todo caso, para evitar errores y para posibilitar su corrección dentro del plazo y la forma correctas, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus datos personales constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas. Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
5.3. Las personas que resulten excluidas en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Rectorado. En la instancia se indicarán los datos bancarios donde se hará efectiva la transferencia.
6. Comisión de contratación
6.1. Los concursos de selección de las plazas objeto de esta convocatoria los resolverán comisiones de contratación formadas por funcionariado de los cuerpos docentes universitarios de esta Universidad, siempre que sea posible, que tendrán el grado de doctorado. En su defecto, también podrá formar parte de estas comisiones profesorado contratado doctorado.
6.2. Estas comisiones, en la que se procurará que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres, serán presididas por el rector o persona en quien delegue, que podrá ser sustituido en los casos previstos en el artículo 67 de los EUJI por los procedimientos previstos en ese mismo artículo, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales preferentemente de esta Universidad, en la siguiente proporción:
a) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.
b) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento.
c) Un miembro vocal designado por el Rectorado, entre un máximo de cinco del área de conocimientos o afines propuestos por el órgano de representación sindical competente.
Conforme a las normas generales en materia de función pública, los miembros de estas comisiones tendrán que ostentar competencia técnica suficiente para valorar los méritos y capacidad de las personas candidatas.
Para cada comisión se nombrarán tanto suplentes como titulares.
En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes, actuará como secretario o secretaria aquel que pertenezca al cuerpo docente con menor categoría y dentro del mismo cuerpo el de menos antigüedad. En aquellas comisiones en que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.
6.3. El nombramiento como miembro de una comisión será irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada a que impida actuar como miembro de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponde al rectora, que emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar a partir de la recepción de la renuncia. A continuación, se actuará, en su caso, según el procedimiento que establece el apartado 8 de este artículo.
6.4. Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de los concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que primero se hubiera constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.
6.5. En caso de que concurran los motivos de abstención a que se refiere el apartado 2 del artículo 28 de la LRJ-PAC, las personas interesadas se abstendrán de actuar en la comisión y manifestarán el motivo concurrente.
6.6. Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 29 de la LRJ-PAC, la persona recusada manifestará al día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da en ella o no la causa alegada.
Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se podrá presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores.
6.7. En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos. En el caso excepcional de que también la persona suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo suplente.
7. Constitución de las comisiones de contratación
7.1. Para que la constitución de la comisión sea válida se exigirá la presencia de la totalidad de los miembros. Los miembros titulares que no comparezcan en este acto cesarán y serán sustituidos conforme a lo que prevé el apartado 7 de la base anterior.
7.2. La comisión se constituirá en el plazo máximo de cuatro meses a contar desde el día siguiente de la publicación de la relación definitiva de personas admitidas al concurso. Para ello, el presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará, con una antelación mínima de diez días naturales, la convocatoria del acto de constitución, y señalará el lugar, fecha y hora del mismo.
7.3. Transcurrido el plazo de constitución sin que esta hubiera tenido lugar, el Rectorado procederá de oficio a la sustitución del presidente o presidenta de la comisión. El nuevo presidente o presidenta convocará la constitución de la nueva comisión en un plazo de un mes desde la publicación del nombramiento.
7.4. Tras la constitución de la comisión, en caso de ausencia de la presidencia esta será sustituida por el profesor o profesora más antiguo de acuerdo con el siguiente orden de prelación de cuerpos: profesorado catedrático de universidad, profesorado titular de universidad o profesorado catedrático de escuela universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, en su caso, profesorado contratado doctorado.
7.5. Para que la comisión pueda actuar válidamente será necesaria la participación de por lo menos tres de sus miembros.
7.6. La comisión establecerá los criterios de evaluación específicos, de acuerdo con los criterios generales que aparecen en el anexo II de esta convocatoria y que se harán públicos.
7.7. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna de las pruebas correspondientes a alguno de los aspirantes cesarán como miembros de la misma, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido.
7.8. Si, tras el inicio de la primera prueba, la comisión quedara con menos de tres miembros, se nombrará una nueva comisión por el procedimiento que establecen las bases anteriores, en la que no podrán incluirse los miembros de la primera que habían cesado en esta condición.
7.9. Los acuerdos de la comisión se tomarán por mayoría, teniendo en cuenta que, en caso de empate, la Presidencia tiene voto de calidad.
7.10. Corresponderán al secretario o secretaria de la comisión las actuaciones administrativas y la gestión económica propias de la comisión, con la ayuda de los servicios administrativos de la Universidad.
8. Acto de presentación
8.1. El presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará a todas las personas admitidas al concurso, con una antelación mínima de 10 días naturales, la convocatoria para el acto de presentación, y señalará el lugar, fecha y hora de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente tras la constitución de la comisión.
8.2. En el acto de presentación, que será público, entregarán la siguiente documentación:
a) Currículo, por quintuplicado, según el modelo que establezca la convocatoria del concurso y un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo que se consigna en el mismo.
b) Proyecto docente y, en su caso, de investigación, por quintuplicado, que el candidato o candidata pretende llevar a cabo en relación con el perfil de la plaza. La parte de investigación solo se podrá exigir en los concursos de plazas de profesorado contratado doctorado.
8.3. En el acto de presentación los candidatos y candidatas recibirán todas las instrucciones convenientes sobre la realización de las pruebas. Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las personas participantes y se fijará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
En el mismo acto de presentación, el presidente o presidenta de la comisión hará público el plazo fijado para que cualquier participante pueda examinar la documentación presentada por el resto de aspirantes antes del inicio de las pruebas.
8.4. Las pruebas deberan empezar dentro del plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al acto de presentación.
9. Desarrollo de las pruebas
9.1. Los concursos de acceso constarán de dos pruebas que serán públicas y se realizarán en el lugar de la Universitat Jaume I que establecerá el presidente o presidenta de la comisión.
9.2. Antes del comienzo de la primera prueba, cada miembro de la comisión entregará al secretario o secretaria de esta un informe razonado sobre los méritos alegados por cada concursante en su currículo y sobre la adecuación entre su proyecto docente y, en su caso, de investigación, y las necesidades de la Universidad, puestas de manifiesto en la convocatoria del concurso.
9.3. La primera prueba de estos concursos consistirá en la exposición oral por parte del aspirante, en el tiempo que considero oportuno, de los méritos alegados y la defensa del proyecto docente y, en su caso, de investigación, presentado. A continuación, la comisión debatirá con el mismo, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre sus méritos, el proyecto docente y, en su caso, de investigación, presentado.
9.4. Finalizada la primera prueba, la comisión realizará la evaluación de cada candidato o candidata, ajustada a los criterios generales (anexo V) y específicos de valoración previamente establecidos por la comisión. Esta prueba tiene carácter eliminatorio para todas aquellas personas que no obtengan, por lo menos, una puntuación numérica igual o superior a 5 sobre 10, como mínimo, en tres miembros de la comisión.
9.5. Para la segunda prueba, los aspirantes entregarán a la comisión, después de que se haya realizado la calificación de la primera, un resumen del tema elegido o del trabajo original de investigación que posteriormente expondrán oralmente.
9.6. La segunda prueba de estos concursos consiste en la exposición oral por parte del aspirante, durante un tiempo máximo de dos horas, de una lección del programa que el mismo ha presentado, o de un trabajo original de investigación realizado por este concursante individualmente o en equipo. En este último caso el aspirante tendrá que haber participado como director o directora de la investigación y este extremo quedará certificado por el resto de miembros del equipo.
Seguidamente, la comisión debatirá con el aspirante, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre les contenidos científicos expuestos, la metodología que utilizará en la impartición al alumnado y todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el tema; o sobre todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el trabajo original de investigación.
9.7. Finalizada la segunda prueba, cada miembro de la comisión evaluará a cada aspirante y le otorgará una puntuación numérica de 0 a 10. La puntuación final del concurso de acceso vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas. En caso de empate, prevalecerá el aspirante que ha obtenido mayor puntuación en la primera prueba.
10. Propuesta de las comisiones
10.1. A la vista de la puntuación otorgada a los aspirantes, la comisión llevará a cabo la propuesta de provisión de las plazas en el plazo máximo de 30 días a contar a partir de la fecha del comienzo de las pruebas.
10.2. En los concursos las comisiones realizarán sus propuestas de acuerdo con los siguientes puntos:
a) Se proveerán las plazas convocadas cuando haya personas que concursen valoradas favorablemente, por lo menos, por tres de sus miembros.
b) Los miembros de la comisión no podrán abstenerse en la votación.
c) No podrá proponerse un número superior de nombramientos al número de plazas convocadas.
d) Cuando se hayan convocado varias plazas, la comisión citará a las personas propuestas por el orden de valoración que han obtenido, para que eligen vacante.
e) Todos los concursos se podrán resolver con la no provisión de plaza o plazas.
10.3. Los concursantes que no hayan sido propuestos no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.
10.4. La propuesta motivada de provisión de plazas se hará pública en el plazo máximo de cinco días a contar desde el siguiente a la finalización de las pruebas, en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del departamento donde esté adscrita la plaza.
11. Presentación de documentación
11.1. En los siete días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión, el secretario o secretaria de la comisión entregará en la Secretaría General de la Universidad el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:
a) La acta de constitución de la comisión y de cada una de las sesiones realizadas, en las que deberán constar las actuaciones fundamentales realizadas.
b) El documento en que consten los criterios utilizados para la valoración de las pruebas a que alude la base 7.6.
c) El documento en que consten los informes a que alude la base 9.2.
d) El documento en que conste la valoración razonada de la comisión, o de cada uno de sus miembros, sobre cada una de las personas aspirantes en cada prueba, a que alude la base 9.6.
e) El acta de la propuesta de provisión de la plaza o plazas, con un listado de los concursantes propuestas por orden de preferencia.
f) Curriculum vitae, proyecto docente e investigador, documentos y trabajos presentados por los concursantes.
11.2. Los concursantes podrán solicitar en la Secretaría General de la Universidad un certificado de la valoración razonada que la comisión, o cada uno de sus miembros, emitió sobre sus méritos.
11.3. La propuesta de provisión de plazas se recogerá en una resolución del rector o persona en quien delegue. Las contrataciones propuestas las efectuará el Rectorado de la universidad, en el plazo de 30 días hábiles a contar a partir de la recepción del expediente administrativo en la Secretaría General de la Universidad, y después de que la persona propuesta haya acreditado que cumple los requisitos a que alude el apartado 2 del artículo 16 de la Normativa del Consejo de Gobierno, lo quel deberá hacer en los 15 días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión. En caso de que la persona propuesta no presente oportunamente la documentación requerida, el Consejo de Gobierno de la Universidad podrá declarar la plaza vacante o remitir el expediente a la comisión para que proponga, si esta lo considera conveniente, en el plazo de 30 días, la contratación del siguiente concursante en el orden de valoración formulado.
11.4. En la contratación se especificará la denominación de la plaza según el catálogo de áreas de conocimiento y el departamento al que se adscribe la misma.
12. Duración, funciones y retribuciones de los contratos
Los contratos laborales del profesorado contratado doctorado serán de carácter indefinido y tendrán una dedicación a tiempo completo.
Las funciones del profesorado contratado doctorado, que incluyan la docencia, la investigación y, en su caso, la dirección de proyectos de investigación, serán las establecidas por la universidad en la correspondiente relación de puestos de trabajo.
El sueldo, los trienios, las pagas extraordinarias y el complemento de destino serán los que corresponden a los funcionarios y funcionarias incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo con el grupo A de clasificación a que se refiere el artículo 25 de dicha ley y el nivel 27 de complemento de destino. El complemento específico se abonará en 12 mensualidades y su cuantía anual será de 1.674,72 euros.
13. Información
13.1. Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases e instancias, en la dirección .
13.2. El cómputo de los plazos establecidos en esta normativa se realizará excluyendo el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar las actuaciones de las comisiones respectivas.
14. Reclamaciones
14.1 Contra las resoluciones del rector o persona en quien delegue, que ponen fin al concurso, se podrá interponer recurso de alzada ante el Rectorado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la propuesta.
14.2. Una vez admitido a trámite, el recurso será valorado por la comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat Jaume I formada por el vicerrector que tenga atribuidas las competencias en materia de profesorado, que la presidirá, y cuatro profesores o profesoras funcionarios de los cuerpos docentes universitarios doctorados, o contratados doctorados, nombrados por el rector a propuesta del Consejo de Gobierno, por un período de cuatro años, prorrogable por una única vez. La comisión se renovará por mitades, cada dos años.
14.3. La comisión de recursos informará sobre los aspectos de procedimiento del proceso selectivo y comprobará el efectivo respeto por las comisiones de selección de los principios de igualdad mérito y capacidad, sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión seleccionadora. La comisión de recursos efectuará una propuesta motivada y vinculante al rector en función de la cual se confirmará la propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso con retroacción de actuaciones, en su caso, para la formulación de una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección.
14.4. Salvo que la resolución del rector indique otra cosa, la comisión de selección no evaluará de nuevo a todos los concursantes, sino solamente a aquellos a los que se refiere la resolución, y únicamente en los apartados o los méritos del currículo que esta resolución enmiende. No obstante, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación afecta la posición o la puntuación de los concursantes, entre otras razones, por superar la puntuación máxima prevista en algún apartado general del baremo, se normalizarán y modificarán las puntuaciones obtenidas por estos en el apartado correspondiente y, consiguientemente, en la puntuación final.
14.5. Las resoluciones del rector a que hacen referencia este artículo agotan la vía administrativa y se podrán recurrir ante de la jurisdicción contencioso-administrativa.
14.6. Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta motivada, como consecuencia de la estimación de un recurso, lo notificarán a todas las personas que han concursado. Contra esta propuesta se podrá interponer recurso de alzada ante del rector, por cualquier motivo diferente de los que sirvieran de fundamento al primer recurso.
Castellón de la Plana, 20 de diciembre de 2010.- El rector, y por delegación de firma (Resolución de 14.06.2010), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Francisco López Benet.
ANEXO I
Composición de las comisiones
Estas comisiones, en que se procurará que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres, las preside el rector o persona en quien delegue, que puede ser sustituido en los casos previstos en el artículo 67 de los Estatutos de la Universitat Jaume I por los procedimientos previstos en ese mismo artículo, y han de estar integradas a título individual y no representativo, además, por vocales preferentemente de esta Universidad, en la proporción siguiente:
a) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.
b) Un miembro vocal designado por el rector entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento.
c) Un miembro vocal designado por el rector, entre un máximo de cinco del área de conocimiento o afines propuestos por el órgano de representación sindical competente.
Conforme a las normas generales en materia de función pública, los miembros de estas comisiones han de ostentar competencia técnica suficiente para valorar los méritos y capacidad de las personas candidatas.
Para cada comisión deben nombrarse tantos suplentes como titulares.
ANEXO II
Código y características de las plazas
Código 13253
Categoría: profesorado contratado doctor.
Centro: Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.
Departamento: Filología y Culturas Europeas.
Área de conocimiento: Filologia Catalana.
Actividad docente: Lengua y Literatura Catalanas.
Actividad investigadora: Análisis del Discurso Literario.
Dedicación: completa.
Duración: indefinida.
Código 13257
Categoría: profesorado contratado doctor.
Centro: Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.
Departamento: Psicología Básica, Clínica y Psicobiología.
Área de conocimiento: Psicología Básica.
Actividad docente: Neuropsicología
Actividad investigadora. Códigos UNESCO:
- 6106.01 Actividad cerebral.
- 6111 Personalidad.
- 6106.99 Neuroimagen cerebral, funcional y estructural.
Dedicación: completa.
Duración: indefinida.
Código 13258
Categoría: profesorado contratado doctor
Centro: Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.
Departamento: Psicología Básica, Clínica y Psicobiología.
Área de conocimiento: Psicología Básica.
Actividad docente: Neuropsicología
Actividad investigadora: Neuropsicología.
Dedicación: completa.
Duración: indefinida.
Código 13254
Categoría: profesorado contratado doctor
Centro: Facultad de Ciencias Jurídicas y Econòmicas.
Departamento: Economía.
Área de conocimiento: Economía Aplicada.
Actividad docente: Economía Mundial, Comercio Internacional e Integración Económica.
Actividad investigadora. Códigos UNESCO:
- 5310 Economía internacional.
- 5304.4 Comercio exterior.
- 5309.2 Integración económica.
Dedicación: completa.
Duración: indefinida.
Código 13256
Categoría: profesorado contratado doctor.
Centro: Facultad de Ciencias Jurídicas y Econòmicas.
Departamento: Derecho Público.
Área de conocimiento: Derecho Administrativo.
Actividad docente: Derecho Administrativo.
Actividad investigadora: Derecho Administrativo.
Dedicación: completa.
Duración: indefinida.
Código 13255
Categoría: profesorado contratado doctor
Centro: Escuela Superior de Tecnología y Ciencias Experimentales.
Departamento: Ingeniería y Ciencia de los Computadores.
Área de conocimiento: Arquitectura y Tecnología de los Computadores.
Actividad docente: Estructura de Computadores e Informática I.
Actividad investigadora. Códigos UNESCO:
- 2209.90 Tratamiento digital de imágenes en óptica.
- 1203.04 Inteligencia artificial.
- 3304.17 Sistemas basados en tiempo real.
Dedicación: completa.
Duración: indefinida.
Código 13259
Categoría: profesorado contratado doctor.
Centro: Escuela Superior de Tecnología y Ciencias Experimentales.
Departamento: Ingeniería de Sistemas Industriales y Diseño.
Área de conocimiento: Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica.
Actividad docente: Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica.
Actividad investigadora. Códigos UNESCO:
- 3314.99 Soportes Tridimensionales para Cultivo Celular (scaffolds).
- 2304.99 Poliésteres Biodegradables.
- 3303.99 Imprimaciones Anticorrosivas.
Dedicación: completa.
Duración: indefinida.
Código 13260
Categoría: profesorado contratado doctor.
Centro: Escuela Superior de Tecnología y Ciencias Experimentales.
Departamento: Ingeniería de Sistemas Industriales y Diseño.
Área de conocimiento: Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica
Actividad docente: Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica.
Actividad investigadora. Códigos UNESCO:
- 2304.14 Biodegradables.
- 3309.99 Envasado Polimérico de Alta Barrera.
- 2212.02 Nanocompuestos de Matriz Polimérica.
Dedicación: completa.
Duración: indefinida.ANEXO V
Criterios generales de evaluación que son de aplicación por las comisiones que deben resolver los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctorado
En la valoración de los candidatos y candidatas en los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor, la primera de las pruebas tendrá un valor doble que la segunda. En lo que se refiere a la primera prueba, las comisiones fijarán unos criterios específicos adecuados al perfil de las plazas, que en cualquier caso deberán estar de acuerdo con los criterios generales siguientes.
Profesorado contratado doctor
Criterios generales de evaluación, porcentaje
Formación académica y profesional, 10.
Experiencia investigadora y proyecto investigador, 50.
Experiencia docente y proyecto docente, 30.
Conocimiento de la lengua propia, 5.
Conocimiento de la lengua inglesa, 5.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML