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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5443, del 05-02-2007 (2007/754)

Resolució de 15 de novembre de 2006, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'Acord de la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu de l'empresa Aseguramiento Técnico de la Calidad, SA (ATECSA), sobre provisió de llocs de treball de nova creació i de la vacants que es produïsquen, segons les competències previstes en l'article 5é d'este. (Codi núm. 8000412).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5443

Data del DOGV
:   05-02-2007

Secció del DOGV
:   V. ANUNCIS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2007/754

CVE


Data del document
:   08-06-2006

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [empresa de serveis](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))
    * [empresa privada](javascript:void(0))

Vist l'Acord subscrit el 8 de juny de 2006 per la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu de l'empresa Aseguramiento Técnico de la Calidad, SA (ATECSA), sobre provisió de llocs de treball de nova creació i de la vacants que es produïsquen, segons les competències previstes en l'article 5é d'este, i de conformitat amb el que disposa l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; i els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball, esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, de conformitat amb les competències que té transferides segons el Reial Decret 4.105/1982, de 29 de desembre, acorda  
Primer   
Ordenar que siga inscrit en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'esta direcció general, amb notificació a la Comissió Paritària, i que siga dipositat el text original de l'acord.  
Segon  
Disposar que siga publicat en el Diari Oficial de la Generalitat.  
València, 15 de novembre de 2006.- El director general de Treball i Seguretat Laboral: Román Ceballos Sancho.   
Acord de la comissió paritària per a la provisió de llocs de treball de nova creació i vacants en l'empresa ATECSA  
Reunits per la part empresarial els senyors Manuel Trigo Casanueva, Ivan Alegre, Francisco Pascual Soler i Emilio Fuster Seguí, i per la part social els senyors Miguel Carlos García Barberá, Rafael Zaragoza Cardells, Miguel Company Sanz i Miguel Ángel Peñalver Cebellan, que constituïxen el ple de la Comissió Paritària i reconeixent-se legitimació per a això, establixen els criteris següents per a la cobertura de les places de nova creació i de les vacants que es produïsquen en l'empresa:  
Primer- D'acord amb el que disposen els articles 5, 6, 19 i 20 del Conveni Col·lectiu, annex publicat en el DOGV de 28-3-03 i l'article 5 del Reglament de Funcionament d'esta Comissió, s'establix la preferència del personal fix de l'empresa per a ocupar tant les places de nova creació, com les vacants que es produïsquen.  
Segon. Les places de nova creació i les vacants s'oferiran, en primer lloc a concurs de trasllats. Seran objecte de la mateixa convocatòria les vacants que resulten de la primera adjudicació.  
Les places que no es cobrisquen pel procediment anterior i les que resulten vacants una vegada finalitzat este, seran immediatament objecte de convocatòria de promoció interna.  
Els processos anteriorment descrits es reiteraran tantes vegades com siga necessari fins que cap treballador fix opte a les places oferides, en el moment de les quals podran ser oferides a l'exterior.  
Per a portar a efecte este acord s'efectuaran les convocatòries corresponents d'acord amb els criteris següents:  
A. Bases per al nou ingrés  
1. Requisits dels aspirants:  
Responsable tècnic: Enginyeria Tècnica industrial branca automoció o superior.  
Cap de servici: Enginyeria Tècnica industrial branca automoció o superior.  
Responsable Administratiu: Grau Mitjà branca administrativa.  
Cap de torn: Grau Mitjà branca automoció  
Cap de línia: Grau Mitjà branca automoció  
Inspector mecànic (itv mòbil)Grau Mitjà branca automoció  
Inspector mecànic: Grau Mitjà branca automoció  
Manteniment: Grau Mitjà Tècnic especialista Manteniment Màquines i sistemes automàtics.  
Administratius: Grau Mitjà branca administrativa.  
Caixer: Graduat Escolar o equivalent  
Neteja/Jardiner: Sense titulació específica.  
La falta de titulació podrà ser substituïda per dos anys d'experiència en el lloc de treball de què es tracte en ATECSA o de quatre anys en lloc amb funcions semblants (per exemple altres ITV o tallers mecànics) excepte en les categories en què la llei establisca titulació específica. L'experiència adquirida en una altra empresa s'acreditarà per mitjà de certificat de cotitzacions de la Tresoreria General de la Seguretat Social i informe de l'empresa sobre les funcions.  
Una vegada efectuada la contractació, l'empresa impartirà al treballador la formació necessària d'acord amb el punt 5 del Reglament sobre prestació de la ITV a la Comunitat Valenciana publicat en el DOGV n° 4342, de 24-9-02 i Manual de Qualificació i Ensinistrament per al personal de nova contractació dins del Pla de Qualitat de l'Empresa.  
En tos cas estos requisits estaran sotmesos a qualsevol canvi de reglamentació i/o possibles autoritzacions admeses per la Conselleria/SEPIVA.  
2. Prova d'avaluació.  
Es proposarà per l'empresa una prova avaluativa o bases de selecció i es traslladarà a la Comissió Paritària perquè en prenga coneixement, seguiment a efectes del compliment del conveni i aprovació.  
B. Bases per a trasllats  
1. El barem d'aplicació serà el previst en l'article 20 del conveni en vigor per a totes les categories professionals.  
2. Complir el punt primer quant als requisits per al nou ingrés.  
C. Bases per a promoció interna  
1. Es proposarà per l'empresa una prova d'avaluació o bases de selecció i es traslladarà a la Comissió Paritària perquè en prenga coneixement, seguiment a efectes del compliment del conveni i aprovació.  
2. Superat l'examen s'aplicarà el barem previst en l'article 20 del conveni   
3. Els aspirants hauran de reunir els requisits del punt primer per a "nou ingrés".  
Tots els processos es realitzaran segons establix l'article 5 del conveni col·lectiu vigent.  
Gandia, 8 de juny del 2006



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Sumario DOGV 5443, del 05-02-2007 (2007/754)

Resolución de 15 de noviembre de 2006, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la empresa Aseguramiento Técnico de Calidad, SA, (ATECSA), sobre provisión de puestos de trabajo de nueva creación y de las vacantes que se produzcan, según las competencias previstas en el artículo 5º del mismo (cod. 8000412).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5443

Fecha DOGV
:   05-02-2007

Sección del DOGV
:   V. ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2007/754

CVE


Fecha del documento
:   08-06-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [empresa de servicios](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))
    * [empresa privada](javascript:void(0))

Visto el Acuerdo celebrado el 8 de junio de 2006 por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la empresa Aseguramiento Técnico de Calidad, SA. (ATECSA), sobre provisión de puestos de trabajo de nueva creación y de las vacantes que se produzcan, según las competencias previstas en el artículo 5º del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta dirección general, con notificación a la Comisión Paritaria, y depósito del texto original del acuerdo.  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Valencia, 15 de noviembre de 2006.- El director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho.  
Acuerdo de la comisión paritaria para la provisión de puestos de trabajo de nueva creación y vacantes en la empresa ATECSA  
Reunidos por la parte empresarial Don Manuel Trigo Casanueva, Don Ivan Alegre, Don Francisco Pascual Soler y Don Emilio Fuster Seguí, y por la parte social Don Miguel Carlos García Barbera, Don Rafael Zaragoza Cardells, Don Miguel Company Sanz y Don Miguel Ángel Peñalver Cebellan, constituyendo el pleno de la Comisión Paritaria y reconociéndose legitimación para ello, establecen los siguientes criterios para la cobertura de las plazas de nueva creación y de las vacantes que se produzcan en la empresa:  
Primero. De acuerdo con lo dispuesto por los artículos 5, 6, 19 y 20 del Convenio Colectivo, anexo publicado en el DOGV de 28-3-03 y artículo 5 del Reglamento de Funcionamiento de esta Comisión, se establece la preferencia del personal fijo de la empresa para ocupar tanto las plazas de nueva creación, como las vacantes que se produzcan.  
Segundo. Las plazas de nueva creación y las vacantes se ofrecerán, en primer lugar a concurso de traslados. Serán objeto de la misma convocatoria las vacantes que resulten de la primera adjudicación.  
Las plazas que no se cubran por el procedimiento anterior y las que resulten vacantes una vez finalizado el mismo, serán inmediatamente objeto de convocatoria de promoción interna.  
Los procesos anteriormente descritos se reiterarán tantas veces como sea necesario hasta que ningún trabajador fijo opte a las plazas ofrecidas, en cuyo momento podrán ser ofrecidas al exterior.  
Para llevar a efecto este acuerdo se efectuarán las correspondientes convocatorias con arreglo a los siguientes criterios:  
A. Bases para el nuevo ingreso  
1. Requisitos de los aspirantes:  
Responsable técnico: Ingeniería Técnica industrial rama automoción o superior.  
Jefe de servicio: Ingeniería Técnica industrial rama automoción o superior.  
Responsable Administrativo: Grado Medio rama administrativa.  
Jefe de turno: Grado Medio rama automoción  
Jefe de línea: Grado Medio rama automoción  
Inspector mecánico (itv móvil): Grado Medio rama automoción  
Inspector mecánico: Grado Medio rama automoción  
Mantenimiento: Grado Medio Técnico especialista Mantenimiento Máquinas y sistemas automáticos.  
Administrativos: Grado Medio rama administrativa.  
Cajero: Graduado Escolar o equivalente  
Limpieza/Jardinero: Sin titulación específica.  
La falta de titulación podrá ser sustituida por dos años de experiencia en el puesto de trabajo de que se trate en ATECSA o de cuatro años en puesto con funciones similares (por ejemplo otras ITV o talleres mecánicos) salvo en las categorías en que la ley establezca titulación específica. La experiencia adquirida en otra empresa se acreditará mediante certificado de cotizaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social e informe de la empresa acerca de las funciones.  
Una vez efectuada la contratación, la empresa impartirá al trabajador la formación necesaria de acuerdo con el punto 5 del Reglamento sobre prestación de la ITV en la Comunidad Valenciana publicado en el DOGV n° 4342, de 24-9-02 y Manual de Cualificación y Adiestramiento para el personal de nueva contratación dentro del Plan de Calidad de la Empresa.  
En cualquier caso estos requisitos estarán sometidos a cualquier cambio de reglamentación y/o posibles autorizaciones admitidas por la Conselleria/SEPIVA.  
2. Prueba evaluativa.  
Se propondrá por la empresa una prueba evaluativa o bases de selección y se dará traslado a la Comisión Paritaria para su conocimiento, seguimiento a efectos del cumplimiento del Convenio y aprobación.  
B. Bases para traslados  
1. El baremo de aplicación será el previsto en el artículo 20 del Convenio en vigor para todas las categorías profesionales.  
2. Cumplir el punto primero en cuanto a los requisitos para el nuevo ingreso.  
C. Bases para promoción interna  
1. Se propondrá por la empresa una prueba evaluativa o bases de selección y se dará traslado a la Comisión Paritaria para su conocimiento, seguimiento a efectos del cumplimiento del Convenio y aprobación.  
2. Superado el examen se aplicará el baremo previsto en el artículo 20 del Convenio   
3. Los aspirantes deberán reunir los requisitos del punto primero para "nuevo ingreso".  
Todos los procesos se realizarán según establece el articulo 5 del Convenio Colectivo vigente.  
Gandia, 8 de junio de 2006



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