Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3251, del 27-05-1998 (1998/3870)

Informació pública de les bases per a la provisió d’una plaça de guàrdia de la Policia Local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3251

Data del DOGV
:   27-05-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/3870

CVE


Data del document
:   03-04-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pego

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Pego](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça de guàrdia de la Policia Local. [1998/M3870]
  
L'Ajuntament de Pego convoca proves selectives per a cobrir la plaça de guàrdia de la Policia Local, vacant en la plantilla de personal d'aquesta corporació i inclosa en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta administració per a 1998, aprovada pel Ple de l'Ajuntament en data 10 de febrer de 1998.
  
Aquesta convocatòria es regirà per les bases generals de selecció de personal al servei de les corporacions locals, publicades per la Resolució d'1 de desembre de 1992, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de desembre de 1992 i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 298, de 29 de desembre de 1992, que són assumides com a pròpies i a més per les específiques que es transcriuen, aprovades pel Ple de l'Ajuntament en sessió celebrada el dia 2 d'abril de 1998, amb les modificacions següents respecte a les bases generals:
  
a) La base segona quedarà redactada de la següent forma:
  
2. Legislació aplicable:
  
En tot allò no disposat en aquestes bases i en les bases específiques regirà el que estableixen els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, amb les modificacions produïdes per la Llei 5/1994.
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV número 394, de 20 de juny de 1986), i Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.
  
- La resta de les disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
b) En la base 6.1, tribunals qualificadors, s'afegirà: Els portaveus dels distints grups polítics de l'Ajuntament.
  
c) L'apartat 6.5.5. de la base sisena quedarà redactat com segueix:
  
Contra les resolucions dels tribunals a què es refereix l'article 107 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú podrà interposar-se recurs ordinari, davant l'alcalde president, en el termini d'un mes, a comptar des que aquelles es feren públiques, d'acord amb l'article 114 de l'expressada llei.
  
Per a la resolució del recurs ordinari, l'Alcaldia Presidència sol·licitarà un informe al tribunal actuant, que, si escau, es tornarà a constituir a aquests efectes, d'acord amb el que estableixen les presents bases, quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament.
  
d) Els apartats 7.1 i 7.2 de la base setena tindran la següent redacció:
  
7.1. Les proves no podran començar fins que transcórreguen almenys 15 dies des de la publicació de la data, hora i lloc del començament del primer exercici en el Butlletí Oficial de la Província. L'anunci indicarà a més la llista d'aspirants admesos i exclosos, la composició dels tribunals i la data de la constitució per a la valoració dels mèrits quan el procediment indicat siga el concurs o el concurs oposició.
  
El començament de la resta dels exercicis s'anunciarà sols al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local en què s'haja celebrat la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, i de 24 hores si es tracta d'un de nou.
  
7.2. Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.
  
Es podran reduir els terminis indicats en els paràgrafs anteriors si ho proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants o fóra sol·licitat per aquests unànimement. Açò es farà constar en l'expedient.
  
e) L'apartat 15.1 de la base 15 tindrà la següent redacció:
  
15.1. Contra aquestes bases i contra les bases específiques de les convocatòries que les complementen, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu.
  
f) La referència que s'efectua en les bases quarta, cinquena, sisena i quinzena als articles números 66, 71, 20, 21, 109 i 110 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, haurà d'entendre's feta als correlatius 38, 71, 28, 29, 102 i 103 de la dita llei.
  
Tant les bases generals com les específiques formen part de les respectives convocatòries.
  
Bases específiques que han de regir la convocatòria de les proves selectives per a la provisió d'una plaça de guàrdia de la Policia Local.
  
Primera. Places convocades i sistema de selecció
  
Es convoquen els interessats a ocupar en propietat la plaça que a continuació s'indica:
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: serveis especials.
  
Classe: policia local.
  
Nombre de places: una.
  
Sistema: oposició.
  
Segona. Requisits dels candidats
  
Els exigits en les bases generals i també els següents:
  
- Tindre complits 18 anys, sense excedir dels 30. Sols als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment en l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
- Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent, o tindre les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
- No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions i tindre una estatura mínima de 1,65 metres pe als homes i de 1,60 per a les dones.
  
- Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.
  
Drets d'examen: 2.000 pessetes.
  
Tercera. Tribunal qualificador
  
El determinat en les bases generals i també els següents:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- El cap del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Pego.
  
Quarta. Proves selectives i qualificació
  
Aquesta oposició constarà de les proves i dels exercicis següents de caràcter eliminatori, a excepció del quart exercici, sobre coneixement del valencià, que no tindrà caràcter eliminatori.
  
1. Proves prèvies.
  
Abans de començar les proves físiques i de coneixement del temari es practicarà un reconeixement mèdic i una prova psicotècnica aptitudinal, que tindrà una duració no superior a 90 minuts.
  
Tant la prova psicotècnica com el reconeixement mèdic seran eliminatoris.
  
En el reconeixement mèdic practicat es realitzaran les proves clíniques, analítiques o complementàries o de qualsevol altra classe que es consideren necessàries per a comprovar que l'opositor no està inclòs en el quadre mèdic d'exclusions de l'annex I.
  
2. Primer exercici.
  
De caràcter obligatori. Consistirà superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i marques mínimes seran, almenys, les següents:
  
- Escalada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Salt d'altura: homes, 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
- Carrera de velocitat en 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.
  
- Carrera de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte i caldrà superar les quatre proves per a obtindre la qualificació d'apte.
  
3. Segon exercici.
  
De caràcter obligatori. Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dues hores, quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups del primer al quart, ambdós inclosos, que formen el temari. Aquests temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal. A continuació, el tribunal podrà formular els aclariments i les preguntes que sobre aquests temes, o sobre qualsevol altre dels que formen part del temari, jutge oportuns. S'hi valoraran la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
4. Tercer exercici.
  
De caràcter obligatori. Consistirà a respondre, per escrit i durant el temps que fixe el tribunal, un qüestionari de 50 preguntes alternatives sobre els temes que componen el programa. Aquest exercici es qualificarà com segueix:
  
Cada pregunta contestada incorrectament (assenyalant com a vertadera una alternativa que no és la correcta) es penalitzarà amb 0,05 punts, és a dir, es puntuarà amb ?0,05 punts.
  
Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no seran puntuades, encara que alguna de les alternatives contestades siga correcta, ni seran objecte de penalització.
  
5. Quart exercici.
  
Consistirà a demostrar els coneixements orals de valencià mitjançant una entrevista amb el tribunal i a traduir del castellà al valencià un text proposat pel tribunal en un temps de mitja hora.
  
Aquesta prova es puntuarà de 0 a 2 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
  
6. Cinqué exercici.
  
Obligatori. Consistirà a mantindre una entrevista amb el tribunal sobre temes continguts en el grup cinqué del temari annex.
  
Cinquena. Presentació de documents pels aspirants
  
Hauran de presentar els documents exigits en les bases generals i específiques.
  
Complits els requisits precedents i nomenat funcionari en pràctiques, l'aspirant proposat s'incorporarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el curs teoricopràctic que se celebre, integrat per dues fases; una de formació i selecció en l'esmentat Institut, amb una duració de quatre mesos, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix Ajuntament, amb una duració de dos mesos.
  
L'aspirant en pràctiques rebrà les retribucions establides per als funcionaris en pràctiques, sense tindre dret a cap indemnització per l'assistència al curs teòric.
  
A l'aspirant que resulte nomenat guàrdia en pràctiques se li comunicarà la data en què haurà de presentar-se per a començar el curs selectiu de formació, i en aquest moment començarà a percebre la retribució corresponent.
  
En el cas que no es presente en la data corresponent, se'l considerarà decaigut en el seu dret.
  
L'aspirant que no supere el curs cessarà com a funcionari en pràctiques, encara que podrà incorporar-se a l'immediatament posterior.
  
Si no supera aquest segon curs, quedarà definitivament decaigut en el seu dret de reserva.
  
L'aspirant que havent superat les proves no puga realitzar el curs corresponent per raons de força major, estimades per la Presidència de l'Institut, realitzarà el curs de la següent promoció.
  
Una vegada superat el curs, la Presidència de l'IVASP formularà una proposta a l'Alcaldia per al nomenament com a guàrdia de la Policia Local.
  
ANNEX I
  
Quadre d'exclusions mèdiques:
  
1. Obesitat o primesa manifestes que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Malalties o lesions agudes, actives en el moment del reconeixement, que puguen produir seqüeles capaces de dificultar o impedir el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.
  
3. Ull i visió:
  
3.1. Agudesa visual sense correcció inferior als tres quarts de la visió normal en ambdós ulls.
  
3.2. Despreniment de retina en més de dues ocasions.
  
3.3. Hemianòpsies.
  
3.4. Qualsevol altre procés patològic que dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
4. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que implique una pèrdua entre 3.000 i 4.000 hertzs a 35 decibels o de 5.000 hertzs a 45 decibels.
  
5. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del treball, o que puguen agreujar-se amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
6. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
7. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada; no s'han de superar les xifres en repòs de 155 mmHg, en pressió sistòlica i els 90 mmHg, en pressió diastòlica; varices o insuficiència venosa vascular que puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
8. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten el desenvolupament del treball.
  
9. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la funció.
  
10. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la funció.
  
11. Altres processos patològics.
  
Diabetis insulinodependents, diabetis insípida, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que limite o incapacite per al desenvolupament del treball.
  
Temari annex
  
Grup primer. Dret polític i administratiu.
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern y les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola. El sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals. Les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Tema 6. Administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup segon. Règim local i policia
  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius, les comissions informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 11. La Policia Local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi policia local-ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la Policia Local: Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals de la coordinació dels policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de la Seguretat Pública.
  
Grup tercer. Dret penal
  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes. Contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.
  
Tema 17. Classes de delictes. Contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat i contra la propietat.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora, principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart. Trànsit
  
Tema 20. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglaments que puguen sorgir del desplegament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Viària.
  
Tema 22. El trànsit viari: introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.
  
Tema 23. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidentes de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Causes. Classes i fases.
  
Grup cinqué. Coneixements del municipi de Pego
  
Història del municipi. Llista de carrers. Terme municipal.
  
Característiques socioculturals de Pego.



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Sumario DOGV 3251, del 27-05-1998 (1998/3870)

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de guardia de la Policía Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3251

Fecha DOGV
:   27-05-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/3870

CVE


Fecha del documento
:   03-04-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pego

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Pego](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de guardia de la Policía Local. [1998/M3870]
  
El Ayuntamiento de Pego convoca pruebas selectivas para cubrir la plaza de guardia de la Policía Local, vacante en la plantilla de personal de esta corporación e incluida en la oferta de empleo público de esta administración para 1998, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en fecha 10 de febrero de 1998.
  
Esta convocatoria se regirá por las bases generales de selección de personal al servicio de las corporaciones locales, publicadas por la Resolución de 1 de diciembre de 1992, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de diciembre de 1992 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 298, de 29 de diciembre de 1992, que son asumidas como propias y además por la específicas que se transcriben, aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día 2 de abril de 1998, con las modificaciones siguientes respecto a las bases generales:
  
a) La base segunda quedará redactada de la siguiente forma:
  
2. Legislación aplicable:
  
En todo lo no dispuesto en las presentes bases y en las bases específicas regirá lo que establecen los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, con las modificaciones producidas por la Ley 5/1994.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV número 394, de 20 de junio de 1986), y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
- Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
b) En la base 6.1, tribunales calificadores, se añadirà: Los portavoces de los distintos grupos políticos del Ayuntamiento.
  
c) El apartado 6.5.5. de la base sexta quedará redactado como sigue:
  
Contra las resoluciones de los tribunales a que se refiere el artículo 107 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común podrá interponerse recurso ordinario, ante el alcalde-presidente, en el plazo de un mes, a contar desde que aquellas se hicieran públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la expresada ley.
  
Para la resolución del recurso ordinario, la Alcaldía-Presidencia solicitará un informe al tribunal actuante, que en su caso se volverá a constituir a tales efectos, de acuerdo con lo que establecen las presentes bases, cuando pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento.
  
d) Los apartados 7.1 y 7.2 de la base séptima tendrán la siguiente redacción:
  
7.1. Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio indicará además la lista de aspirantes admitidos y excluidos, la composición de los tribunales y la fecha de la constitución para la valoración de los méritos cuando el procedimiento indicado sea el concurso o el concurso-oposición.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas, si se trata del mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo.
  
7.2. Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá de transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
e) El apartado 15.1 de la base 15 tendrá la siguiente redacción:
  
15.1. Contra estas bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las complementan, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo.
  
f) La referencia que se efectúa en las bases cuarta, quinta, sexta y decimoquinta a los artículos números 66, 71, 20, 21, 109 y 110 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, deberá entenderse hecha a los correlativos 38, 71, 28, 29, 102 y 103 de dicha ley.
  
Tanto las bases generales como las específicas forman parte de las respectivas convocatorias.
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de guardia de la Policía Local.
  
Primera. Plazas convocadas y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados en ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local.
  
Número de plazas: una.
  
Sistema: oposición.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
Los exigidos en las bases generales y también los siguientes:
  
- Tener cumplidos 18 años, sin exceder de los 30. Sólo a los efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
- Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o tener las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y de 1,60 para las mujeres.
  
- Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.
  
Derechos de examen: 2.000 pesetas.
  
Tercera. Tribunal calificador
  
El determinado en las bases generales y también los siguientes:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Pego.
  
Cuarta. Pruebas selectivas y calificación
  
Esta oposición constará de las pruebas y ejercicios siguientes de carácter eliminatorio, a excepción del cuarto ejercicio, sobre conocimiento del valenciano, que no tendrá carácter eliminatorio.
  
1. Pruebas previas.
  
Antes de comenzar las pruebas físicas y las de conocimiento del temario se practicará un reconocimiento médico y una prueba psicotécnica aptitudinal, cuya duración no será superior a 90 minutos.
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán eliminatorios.
  
En el reconocimiento médico practicado se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase que se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro médico de exclusiones del anexo I.
  
2. Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
- Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto y habrá que superar las cuatro pruebas para obtener la calificación de apto.
  
3. Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos del primero al cuarto, ambos incluidos, que forman el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal. A su término, el tribunal podrá formular las aclaraciones y las preguntas que sobre dichos temas, o sobre cualquier otro de los que formen parte del temario, juzgue oportuno. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
4. Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio. Consistirá en responder, por escrito y durante el tiempo que fije el tribunal, a un cuestionario de 50 preguntas alternativas sobre los temas que componen el programa. Este ejercicio se calificará como sigue:
  
Cada pregunta contestada incorrectamente (señalando como verdadera una alternativa que no es la correcta) se penalizará con 0,05 puntos, es decir, se puntuará con -0,05 puntos.
  
Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán, aunque alguna de las alternativas contestadas sea correcta, ni serán objeto de penalización.
  
5. Cuarto ejercicio.
  
Consistirá en demostrar los conocimientos orales de valenciano mediante una entrevista con el tribunal y en traducir del castellano al valenciano un texto propuesto por el tribunal en un tiempo de media hora.
  
Esta prueba se puntuará de 0 a 2 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
6. Quinto ejercicio.
  
Obligatorio. Consistirá en mantener una entrevista con el tribunal sobre temas contenidos en el grupo quinto del temario anexo.
  
Quinta. Presentación de documentos de los aspirantes
  
Deberán presentar los documentos exigidos en las bases generales y específicas.
  
Cumplidos los requisitos precedentes y nombrado funcionario en prácticas, el aspirante propuesto se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases; una de formación y selección en el referido Instituto, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento, con una duración de dos meses.
  
El aspirante en prácticas recibirá las retribuciones previstas para los funcionarios en prácticas, sin tener derecho a indemnización alguna por la asistencia al curso teórico.
  
Al aspirante que resulte nombrado guardia en prácticas se le comunicará la fecha en que deberá presentarse para dar comienzo al curso selectivo de formación, momento en que comenzará a percibir la retribución correspondiente.
  
En el caso de no presentarse en la fecha correspondiente, se le considerará decaído en su derecho.
  
El aspirante que no supere el curso cesará como funcionario en prácticas, si bien podrá incorporarse al inmediatamente posterior.
  
De no superar este segundo curso, quedará definitivamente decaído en su derecho de reserva.
  
El aspirante que habiendo superado las pruebas no pueda realizar el curso correspondiente por razones de fuerza mayor, estimadas por la Presidencia del Instituto, realizará el curso de la siguiente promoción.
  
Una vez superado el curso, la Presidencia del IVASP formulará una propuesta a la Alcaldía para el nombramiento como guardia de la Policía Local.
  
ANEXO I
  
Cuadro de exclusiones médicas:
  
1. Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
  
3. Ojo y visión:
  
3.1. Agudeza visual con corrección inferior a los tres cuartos de la visión normal en ambos ojos.
  
3·.2. Desprendimiento de retina en más de dos ocasiones.
  
3.3. Hemianopsias.
  
3.4. Cualquier otro proceso patológico que dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 3.000 y 4.000 hertzios a 35 decibelios o de 5.000 hertzios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo o que puedan agravarse con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
6. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 155 mmHg en presión sistólica y los 90 mmHg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica importante, así como cualquier otra patología o lesión vascular que pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
8. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la bronquiopatía crónica obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosos pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes insulinodependientes, diabetes insípida, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso patológico que limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
Temario anexo.
  
Grupo primero: Derecho político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. El poder legislativo. El poder ejecutivo. El poder judicial. Relaciones entre Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la Ley. El Reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Segundo grupo. Régimen local y policía.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: El Pleno del Ayuntamiento. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. La Policía Local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano: Conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Ley Orgánica de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: Disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tercer grupo. Derecho Penal.
  
Tema 15. El Código Penal: concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra las libertades y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de la Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Cuarto grupo. Tráfico.
  
Tema 20. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que pueden surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: Introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte: Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías y mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Causas. Clases y fases.
  
Quinto grupo, Conocimiento del municipio de Pego.
  
Historia del municipio. Callejero. Término municipal.
  
Características socioculturales de Pego.



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