Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6350, del 08-09-2010 (2010/9554)

Bases del procés selectiu per a cobrir en propietat una plaça d'auxiliar administratiu, grup C, subgrup C2, àrea comptabilitat, per mitjà de consolidació d'ocupació temporal.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6350

Data del DOGV
:   08-09-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/9554

CVE


Data del document
:   01-09-2010

Organisme emissor
:   Ajuntament de Favara

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Favara](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases del procés selectiu per a cobrir en propietat una plaça d'auxiliar administratiu, grup C, subgrup C2, àrea comptabilitat, per mitjà de consolidació d'ocupació temporal. [2010/9554]  
Per Resolució d'Alcaldia número 153/2010, de data 1 de setembre del 2010, s'adopta l'acord següent:  
En virtut de les atribucions que conferix l'article 21.1.g de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, modificada per la Llei 11/1999, de 21 d'abril, i l'article 41.14.a del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les entitats locals, aprovat per Reial Decret 2568/1986, de 28 de novembre,  
Havent sigut aprovada l'oferta d'ocupació pública de l'any 2010, mitjançant una resolució d'alcaldia de data 29 de març del 2010, publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 90, de data 17 d'abril del 2010, i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6257, de data 30 d'abril del 2010, i existint una vacant dotada de cobertura pressupostària i coberta interinament amb anterioritat a l'1 de gener de 2005, que pot cobrir-se per mitjà de convocatòria de consolidació d'ocupació temporal en els termes que preveu la disposició transitòria quarta de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, resolc:  
Primer i únic  
Aprovar les bases que a continuació es reproduïxen íntegrament i convocar el procés selectiu corresponent a la plaça d'auxiliar administratiu de l'àrea de comptabilitat, per mitjà de consolidació d'ocupació temporal.  
Primera. Objecte  
Les presents bases tenen com a objecte establir les normes per les quals ha de regir-se el procés selectiu per a la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició per a la consolidació d'ocupació temporal, d'una vacant en la plantilla de personal funcionari, les característiques de la qual són les següents:  
- Denominació de la plaça: auxiliar administratiu.  
- Naturalesa: funcionari de carrera grup C, subgrup C2.  
- Nombre de places: una. Auxiliar administratiu de comptabilitat.  
- Titulació exigida: Graduat Escolar o equivalent.  
- Sistema de selecció: concurs oposició per mitjà de consolidació d'ocupació temporal.  
Segona. Normativa d'aplicació  
La realització de les proves selectives se subjectarà, en tot allò que no estiga expressament previst en les presents bases, al que disposen les disposicions següents:  
- La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
- Els preceptes bàsics vigents continguts en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
- Els preceptes bàsics vigents continguts en la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local, i en el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions vigents en matèria de règim local.  
- Els preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
- La Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, així com els preceptes vigents del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i les seues disposicions de desplegament, en la mesura que no s'oposen al que establix esta llei i l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
- Supletòriament, en tots aquells preceptes que resulten vigents, els preceptes no bàsics continguts en el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i en el Reial Decret 896/1991, així com el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.  
- Les restants disposicions normatives que resulten aplicables a la matèria i/o aquelles que substituïsquen o desenvolupen les normes anteriorment assenyalades.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Per a poder prendre part en la realització de les proves selectives d'esta convocatòria els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies i mantindre'ls durant el procés selectiu:  
a) Estar exercint temporalment o interinament un lloc d'auxiliar administratiu en l'àrea de comptabilitat amb anterioritat a l'1 de gener de 2005.  
b) Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjuí del que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, referent a l'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres estats.  
c) Posseir capacitat funcional per a l'exercici de les tasques. No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el desenvolupament de les corresponents funcions.  
d) Tindre complits 16 anys d'edat i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien, en el cas del personal laboral, en què haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, l'accés a l'empleat.  
f) No trobar-se incurs en una causa d'incapacitat de les contingudes en la legislació vigent ni en cap dels supòsits d'incompatibilitat previstos en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.  
g) Comprometre's, en cas d'obtindre la plaça, a acatar la Constitució i l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, així com la resta de l'ordenament jurídic.  
h) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar. La titulació s'acreditarà per mitjà d'expedició del títol corresponent per l'autoritat acadèmica competent.  
i) Estar en possessió del certificat de grau mitjà expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana.  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Per a participar en el procés selectiu els aspirants hauran d'omplir degudament els models d'instància que es facilitaran en les dependències de l'entitat local.  
En les sol·licituds per a prendre part en les corresponents proves d'accés els aspirants manifestaran que reunixen totes i cada una de les condicions i requisits exigits en les presents bases referides a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
Les instàncies hauran d'anar firmades per l'aspirant i dirigir-se a l'alcalde president de l'Ajuntament de Favara, i hauran d'acompanyar-se dels documents següents:  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
b) Justificant de l'abonament dels drets d'examen.  
c) Fotocòpia compulsada dels títols exigits.  
d) Documents acreditatius dels mèrits.  
Els drets d'examen es fixen en la quantitat de 30 euros i seran satisfets per mitjà d'ingrés o transferència bancària en el compte obert en Bancaixa, entitat 2077, oficina 0186, dígit de control 71, número compte 3100165204.  
 Les instàncies hauran de presentar-se en el Registre General de l'Ajuntament de Favara, o en qualsevol de les formes que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució, en què declarara aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la província de València i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, i en la qual es farà constar el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és el cas, el motiu d'exclusió. Així mateix, i en cas de ser possible, es fixarà en la mateixa resolució la composició del tribunal i el lloc, data i hora de l'inici del primer exercici.  
En la dita resolució es concedirà un termini de deu dies hàbils per a l'esmena de defectes i presentació de reclamacions pels aspirants exclosos. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
Conclòs el termini de reclamació i esmenes, sense que s'haja formulat cap reclamació a la llista provisional, s'entendrà que ha esdevingut automàticament definitiva. En cas contrari, les esmenes i reclamacions presentades seran acceptades o rebutjades per resolució d'Alcaldia en què s'aprove la llista definitiva, a la qual se li donarà publicitat de la mateixa manera que la llista provisional. Els aspirants que, dins del termini assenyalat, no esmenen l'exclusió o al·leguen l'omissió justificant el seu dret a ser inclosos en la relació d'admesos seran definitivament exclosos del procés selectiu.  
La resolució que aprova la llista definitiva d'admesos i exclosos posa fi a la via administrativa, i, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i els articles 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, contra esta els interessats podran optar per interposar un dels recursos següents:  
a) Recurs de reposició davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de la mencionada resolució.  
b) Recurs contenciós administratiu, davant dels jutjats del mateix ordre de València o davant del jutjat contenciós administratiu del domicili del recurrent, a la seua pròpia elecció, en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la publicació de l'esmentada resolució.  
Tot això sense perjuí de poder exercir qualsevol altre recurs o acció que s'estime procedent en defensa dels seus interessos.  
Sisena. Tribunal de selecció  
El tribunal qualificador estarà constituït pels membres següents:  
a) President: un funcionari de carrera amb titulació igual o superior a l'exigida i pertanyent al mateix grup o grup superior designat per l'Alcaldia.  
b) Secretari: el secretari de la corporació municipal convocant o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.  
c) Vocals:  
- Un funcionari representant de la Generalitat Valenciana.  
- Dos funcionaris designats per l'Alcaldia amb nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a aquelles proves o fases del procés que ho requerisquen, limitant-se a l'exercici de les seues especialitats tècniques sobre la base de les quals, exclusivament, col·laboraran amb el tribunal amb veu, però sense vot. Els assessors i especialistes han d'estar sotmesos a les mateixes causes d'abstenció i recusació que la resta del tribunal.  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-ho a l'autoritat convocant, i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la vigent Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o quan hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents indistintament, sent necessària l'assistència del president o del secretari. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estos estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre ells en la mateixa sessió. Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president i/o el secretari, designaran, entre els vocals concurrents, el seu substitut durant la seua absència.  
De totes i cada una de les sessions del tribunal, tant de celebració d'exercicis, com de correcció, avaluació i deliberació dels assumptes de competència seua, el secretari estendrà una acta, que serà firmada per tots els membres del tribunal, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i, si fóra necessari, les votacions que es produïren. Les actes numerades i rubricades constituiran part de l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Si els membres del tribunal de selecció, una vegada iniciades les proves de l'oposició o les qualificacions dels mèrits del concurs, cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les seues funcions fins que acabe totalment el procés selectiu de què es tracte. Si per qualsevol motiu els membres del tribunal, el secretari o president o els seus suplents, amb independència de la responsabilitat en què incórreguen, no puguen o no vullguen continuar exercint com a membres, la qual cosa impedix continuar amb la tramitació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, previs els tràmits corresponents, es designaran els substituts dels qui hagen cessat i, posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a la finalització del procés selectiu.  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes i les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves i adoptar els acords necessaris per a garantir el bon ordre del procés selectiu en tot el que no estiga previst en estes bases. Així mateix, està facultat per a interpretar-les adequadament.  
Els actes que posen fi als procediments selectius hauran de ser motivats. La motivació dels actes de tribunal dictats en virtut de la discrecionalitat tècnica, científica o professional en el desenvolupament de la seua comesa de valoració serà suficient que estiga referida al compliment de les normes legals i reglamentàries, així com a les contingudes en les presents bases.  
Les resolucions del tribunal de selecció vinculen l'administració, sense perjuí que esta, si és el cas, puga procedir a la revisió d'ofici, conforme preveuen els articles 102 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Contra les resolucions i actes dels tribunals de selecció, així com contra els seus actes de tràmit, si estos últims decidixen directament o indirectament sobre el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïxen indefensió o perjuí irreparable als drets i interessos legítims, els interessats podran interposar recurs d'alçada davant de l'autoritat que els va nomenar, els quals hauran de fonamentar-se en qualsevol dels motius de nul·litat o anul·labilitat previstos en els articles 62 i 63 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Per a la resolució del recurs, l'Alcaldia sol·licitarà un informe al tribunal actuant, el qual, si és el cas, tornarà a constituir-se per este motiu. L'oposició als restants actes de tràmit podrà ser al·legada pels interessats per a la consideració en la resolució que pose fi al procediment.  
A l'efecte del que disposa l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actue en cada prova selectiva tindrà la categoria corresponent de les recollides en aquell, en funció de la classificació de la plaça, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
Setena. Començament i desenvolupament del procés selectiu  
El dia, hora i lloc en què se celebrar el primer exercici, serà publicat, junt amb la relació d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província de València i el tauler d'edictes de l'Ajuntament.  
Una vegada començat el procés selectiu, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la celebració de les restants proves en el Butlletí Oficial de la Província de València, sinó que el tribunal els efectuarà en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Els anuncis de celebració de proves hauran de fer-se públics amb 12 hores, almenys, d'antelació al començament d'este, si es tracta del mateix exercici, o 48 hores, si es tracta d'un nou. Es podran reduir eixes hores si el tribunal ho proposa i ho accepten tots els aspirants, o estos ho sol·liciten unànimement per escrit, i es farà constar en l'expedient.  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, i hauran de presentar el document nacional d'identitat, permís de conducció, passaport o un altre document que, segons el tribunal, verifique la seua identitat. Els que no compareguen en el moment de ser nomenats o abans d'iniciar-se les proves, quedaran exclosos de l'oposició, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal, sempre que no haja acabat la prova corresponent i l'admissió no dificulte el desenvolupament del procés, no perjudique l'interés general o de tercers ni menyscabe el principi d'igualtat amb la resta d'aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis en què no puguen actuar conjuntament estarà determinat pel sorteig previst en l'apartat 3 de l'article 10 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant, col·laborador o assessor, durant la realització de les proves, per a l'adequat desenvolupament d'estes. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'un aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, encara que eixe aspirant podrà continuar realitzant l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga sobre l'incident.  
Huitena. Desenvolupament del procés selectiu  
El sistema de selecció serà el concurs oposició lliure. La fase d'oposició serà prèvia a la fase de concurs.  
Fase d'oposició. De caràcter obligatori i eliminatori  
Primer exercici. Escrit i teòric. Obligatori i eliminatori   
Consistirà en la contestació, per escrit, d'un qüestionari de 40 preguntes test sobre el contingut del temari, quadriopcionals amb una sola resposta correcta, amb una duració màxima de 35 minuts. La penalització consistirà a descomptar una pregunta encertada per cada tres preguntes errònies. En cap cas es penalitzaran aquelles preguntes la resposta de les quals es deixe en blanc.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a poder superar-lo.  
Segon exercici. Escrit i teòric. Obligatori i eliminatori  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant el temps màxim d'una hora, un tema a triar entre dos proposats pel tribunal d'entre tots els que comprenen el temari relacionats amb la matèria de comptabilitat pública local. Es valoraran els coneixements exposats, el nivell d'expressió escrita, claredat de l'exposició i conceptes així com la capacitat de relacionar continguts.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Tercer exercici. Supòsit pràctic i escrit. Obligatori i eliminatori  
Consistirà a resoldre un o més exercicis de caràcter pràctic, que versarà sobre la matèria de comptabilitat pública local inclosa en l'annex de les presents bases. Es valoraran el nivell de coneixement teoricopràctic i el domini pràctic de les funcions administratives.  
El temps màxim de duració serà l'establit pel tribunal, que com a màxim no podrà excedir de dues hores.  
En este exercici es valorarà la sistemàtica en el plantejament, i formulació de conclusions i el coneixement i l'adequada aplicació de la normativa vigent.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i serà necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Fase de concurs   
Als aspirants que hagen superat tots els exercicis eliminatoris de la fase d'oposició, se'ls valorarà els mèrits que acrediten fins al termini de presentació d'instàncies.  
En esta fase el tribunal qualificarà, tenint en compte les característiques de la plaça convocada, els mèrits al·legats pels interessats i degudament justificats, que ineludiblement hauran de ser presentats en original o fotocòpia degudament compulsada, junt amb la instància de sol·licitud, no podent ser valorats els mèrits no acreditats en eixe moment.  
Fase de concurs:   
Titulació: per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell a l'exigida per a pertànyer al grup de titulació de la plaça objecte de la convocatòria: 1 punt.  
1. Cursos: per la realització de cursos relacionats degudament justificats, fins a un màxim d'1 punt:   
- Per cada curs acreditat amb una duració des de 10 fins a 19 hores: 0,10 punts.  
- Per cada curs acreditat amb una duració des de 20 fins a 29 hores: 0,20 punts.  
- Per cada curs acreditat amb una duració des de 30 fins a 39 hores: 0,30 punts.  
- Per cada curs acreditat amb una duració igual o superior a 40 hores: 0,50 punts.  
2. Experiència professional: fins a un màxim de 14 punts d'acord amb el barem següent:   
a) Per cada mes complet de serveis efectivament prestats en l'Ajuntament de Favara, en plaça de la mateixa categoria i comeses que la que es convoca, amb vincle de caràcter temporal o interí en la plaça objecte d'esta convocatòria: 0,25 punts.  
b) Per cada mes complet de serveis efectivament prestats en l'Ajuntament de Favara, amb vincle de caràcter temporal o interí en la plaça objecte d'esta convocatòria: 0,02 punts.  
c) Per cada mes complet de serveis efectivament prestats en una altra entitat o administració pública en plaça o lloc igual al d'esta convocatòria: 0,01 punts.  
3. Coneixement del valencià: fins a un màxim d'1 punt:  
El coneixement del valencià es valorarà, prèvia acreditació d'estar en possessió del certificat expedit i homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
- Grau superior: 1,00 punt.  
ANNEX I  
Temari  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i Deures. Garanties i suspensió  
Tema 3. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració  
Tema 4. Organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 5. El règim local espanyol. Principis constitucionals.  
Tema 6. La reforma constitucional.  
Tema 7. Noció general sobre contractes administratius: delimitació dels tipus contractuals.  
Tema 8. Procediment administratiu local. Registre d'entrada i eixida de documents, requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions. El silenci administratiu.  
Tema 9. Ordenances, reglaments i bans. Procediment d'elaboració i aprovació.  
Tema 10. L'acte administratiu: concepte, classes, notificació i publicació.   
Tema 11. La invalidesa dels actes administratius i de les disposicions generals. Supòsits de nul·litat de ple dret i d'anul·labilitat. L'execució forçosa.  
Tema 12. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Règim disciplinari.  
Tema 13. Situacions administratives en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. Llei 7/2007.   
Tema 14.Hisenda pública: principis constitucionals  
Tema 15. Els principis pressupostaris en el TRLRHL  
Tema 16. El pressupost general de les entitats locals. Tramitació. Concepte i contingut.   
Tema 17. L'estructura pressupostària: classificació d'ingressos i despeses. Ordre EHA 35657/2008, de 3 desembre.  
Tema 18. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Modificacions pressupostàries. Concepte i classes  
Tema 19. La comptabilitat pública. Principis generals.   
Tema 20. Operacions de pressupost corrent: execució del pressupost de despeses.  
Tema 21. Operacions de pressupost corrent: gestió del pressupost d'ingressos.  
Tema 22. Operacions de fi d'exercici. Liquidació i tancament de l'exercici.   
Tema 23. Càlcul del romanent de Tresoreria  
Tema 24. Rendició de comptes. El compte general.   
Tema 25. Recursos de les hisendes locals. Legislació aplicable.  
Tema 26. Les despeses de caràcter plurianual. Concepte. Requisits. Límits. Comptabilització  
Tema 27. El crèdit local: concepte, naturalesa i modalitats.   
Tema 28. Comptabilitat de l'impost sobre el valor afegit. IVA suportat no deduïble i deduïble. IVA transferit.  
Tema 29. Recursos tributaris. Imposició i ordenació de tributs. Les ordenances fiscals.  
Tema 30. Control intern de la despesa pública. La funció interventora. Àmbit subjectiu i objectiu. Modalitats i inconvenient.  
Tema 31. Especial referència a les bases d'execució del pressupost de Favara.  
Favara, 1 de setembre de 2010.- L'alcalde: Pedro Juan Victoria Miñana.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6350, del 08-09-2010 (2010/9554)

Bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de auxiliar administrativo, grupo C, Subgrupo C2, área de contabilidad, mediante consolidación de empleo temporal.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6350

Fecha DOGV
:   08-09-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/9554

CVE


Fecha del documento
:   01-09-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Favara

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Favara](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de auxiliar administrativo, grupo C, Subgrupo C2, área de contabilidad, mediante consolidación de empleo temporal. [2010/9554]  
Por la Resolución de Alcaldía número 153/2010, de fecha 1 de septiembre de 2010, se adopta el siguiente acuerdo:  
En virtud de las atribuciones que confiere el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, modificada por la Ley 11/1999, de 21 de abril y el artículo 41.14.a del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre.  
Habiendo sido aprobada la oferta de empleo público del año 2010, mediante resolución de alcaldía de fecha 29 de marzo de 2010, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 90, de fecha 17 de abril de 2010 y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6257, de fecha 30 de abril de 2010, y existiendo una vacante dotada de cobertura presupuestaria y cubierta interinamente con anterioridad a 1 de enero de 2005, que puede cubrirse mediante convocatoria de consolidación de empleo temporal en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, vengo a resolver:   
Primero y único  
Aprobar las bases que a continuación se reproducen íntegramente y convocar el proceso selectivo correspondiente a la plaza de auxiliar administrativo del área de contabilidad mediante consolidación de empleo temporal.  
Primera. Objeto  
Las presentes bases tienen por objeto establecer las normas por las que debe regirse el proceso selectivo para la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso-oposición para la consolidación de empleo temporal, de una vacante en la plantilla de personal funcionario, cuyas características son las siguientes:  
- Denominación de la plaza: auxiliar administrativo.  
- Naturaleza: funcionario de carrera grupo C, subgrupo C2.  
- Número de plazas: una. Auxiliar administrativo de contabilidad.  
- Titulación exigida: Graduado escolar o equivalente.  
- Sistema de selección: concurso-oposición mediante consolidación de empleo temporal.  
Segunda. Normativa de aplicación  
La realización de las pruebas selectivas se sujetará, en todo aquello que no esté expresamente previsto en las presentes bases, a lo dispuesto en las siguientes disposiciones:  
- La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Los preceptos básicos vigentes contenidos en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Los preceptos básicos vigentes contenidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local.  
- Los preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
- La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, así como los preceptos vigentes del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y sus disposiciones de desarrollo, en tanto no se opongan a lo establecido en esta ley y en el Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Supletoriamente, en todos aquellos preceptos que resulten vigentes, los preceptos no básicos contenidos en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el Real Decreto 896/1991, así como el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.  
- Las restantes disposiciones normativas que resulten aplicables a la materia y/o aquellas que sustituyan o desarrollen las normas anteriormente señaladas.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas de esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo:  
a) Estar desempeñando temporal o interinamente un puesto de auxiliar administrativo en el área de contabilidad con anterioridad al 1 de enero de 2005.  
b) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, referente al acceso al empleo público de nacionales de otros estados.  
c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.  
d) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, el acceso al empleado.  
f) No hallarse incurso en causa de incapacidad de las contenidas en la legislación vigente ni en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.  
g) Comprometerse, en caso de obtener la plaza, a acatar la Constitución y el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, así como el resto del ordenamiento jurídico.  
h) Estar en posesión del título de Graduado Escolar. La titulación se acreditará mediante expedición del título correspondiente por la autoridad académica competente.  
i) Estar en posesión del certificado de grado medio, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana.  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias  
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán cumplimentar debidamente los modelos de instancia que se facilitarán en las dependencias de la entidad local.  
En las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las presentes bases referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
Las instancias deberán ir firmadas por el aspirante y dirigirse al alcalde presidente del Ayuntamiento de Favara, acompañándose de los siguientes documentos:  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
b) Justificante del abono de los derechos de examen.  
c) Fotocopia compulsada de los títulos exigidos.  
d) Documentos acreditativos de los méritos.  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 30 euros y serán satisfechos mediante ingreso o transferencia bancaria en la cuanta abierta en Bancaja: entidad 2077, oficina 0186, dígito control 71, número cuenta 3100165204.  
 Las instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Favara, o en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y en la cual se hará constar el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos, en su caso, el motivo de exclusión. Así mismo, y en caso de ser posible, se fijará en la misma resolución la composición del tribunal y el lugar, fecha y hora del inicio del primer ejercicio.  
En dicha resolución se concederá un plazo de diez días hábiles para la subsanación de defectos y presentación de reclamaciones por los aspirantes excluidos. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Concluido el plazo de reclamación y subsanaciones, sin que se haya formulado ninguna reclamación a la lista provisional, se entenderá elevada automáticamente a definitiva. En caso contrario, las subsanaciones y reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas por resolución de Alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, a la que se le dará publicidad en la misma forma que la lista provisional. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.  
La resolución que aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos pone fin a la vía administrativa, y, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, contra ella los interesados podrán optar por interponer uno de los siguientes recursos:  
a) Recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la mencionada resolución.  
b) Recurso contencioso-administrativo, ante los juzgados del mismo orden de Valencia o ante el juzgado de lo contencioso-administrativo del domicilio del recurrente, a su propia elección, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la referida resolución.  
Todo ello sin perjuicio de poder ejercer cualquier otro recurso o acción que se estime procedente en defensa de sus intereses.  
Sexta. Tribunal de selección  
El tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros:  
a) Presidente: un funcionario de carrera con titulación igual o superior a la exigida y perteneciente al mismo grupo o grupo superior designado por la Alcaldía.  
b) Secretario: el secretario de la corporación municipal convocante o funcionario en quien delegue, con voz y voto.  
c) Vocales:  
- Un funcionario representante de la Generalitat Valenciana.  
- Dos funcionarios designados por la Alcaldía con nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto con la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para aquellas pruebas o fases del proceso que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal con voz, pero sin voto. Los asesores y especialistas deben estar sometidos a las mismas causas de abstención y recusación que el resto del tribunal.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias prevista en el artículo 28 de la vigente Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria la asistencia del presidente o del secretario. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de la constitución y, si éstos están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre ellos en la misma sesión. Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente y/o el secretario, designarán, entre los vocales concurrentes, su sustituto durante su ausencia.  
De todas y cada una de las sesiones del tribunal, tanto de celebración de ejercicios, como de corrección, evaluación y deliberación de los asuntos de competencia suya, el secretario extenderá un acta, que será firmada por todos los miembros del tribunal, en que se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y, si fuera necesario, las votaciones que se produjesen. Las actas numeradas y rubricadas constituirán parte del expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal de selección, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo sus funciones hasta que acabe totalmente el proceso selectivo de que se trate. Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o presidente o sus suplentes, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, no puedan o no quieran continuar ejerciendo como miembros, lo cual impide continuar con la tramitación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites correspondientes, se designarán los sustitutos de los que hayan cesado y, posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la finalización del proceso selectivo.  
El tribunal está facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y adoptar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases. Asimismo, está facultado para interpretarlas adecuadamente.  
Los actos que ponen fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La motivación de los actos de tribunal dictados en virtud de la discrecionalidad técnica, científica o profesional en el desarrollo de su cometido de valoración será suficiente que esté referida al cumplimiento de las normas legales y reglamentarias, así como a las contenidas en las presentes bases.  
Las resoluciones del tribunal de selección vinculan a la administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a la revisión de oficio, conforme prevén los artículos 102 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Contra las resoluciones y actos de los tribunales de selección, así como contra sus actos de trámite, si estos últimos deciden directa o indirectamente sobre el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a los derechos e intereses legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la autoridad que los nombró, debiendo fundamentarse en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 62 y 63 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Para la resolución del recurso, la Alcaldía solicitará un informe al tribunal actuante, el cual, en su caso, volverá a constituirse por este motivo. La oposición a los restantes actos de trámite podrá alegarse por los interesados para la consideración en la resolución que ponga fin al procedimiento.  
A los efectos de lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúe en cada prueba selectiva tendrá la categoría correspondiente de las recogidas en aquél, en función de la clasificación de la plaza, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo  
El día, hora y lugar en que se celebrar el primer ejercicio, será publicado, junto con la relación de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y el tablón de edictos del Ayuntamiento.  
Una vez comenzado el proceso selectivo no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sino que se efectuarán por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Los anuncios de celebración de pruebas deberán hacerse públicos con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o 48 horas, si se trata de uno nuevo. Se podrán reducir esas horas si el tribunal lo propone y lo aceptan todos los aspirantes, o éstos lo solicitan unánimemente por escrito, haciéndose constar en el expediente.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y deberán presentar el documento nacional de identidad, permiso de conducción, pasaporte u otro documento que, según el tribunal, verifique su identidad. Quienes no comparezcan en el momento de ser nombrados o antes de iniciarse las pruebas, quedarán excluidos de la oposición, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal, siempre que no haya acabado la prueba correspondiente y la admisión no dificulte el desarrollo del proceso, no perjudique el interés general o de terceros ni menoscabe el principio de igualdad con el resto de aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios en los que no puedan actuar conjuntamente estará determinado por el sorteo previsto en el apartado 3 del artículo 10 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante, colaborador o asesor, durante la realización de las pruebas, para el adecuado desarrollo de éstas. Cualquier alteración en el desarrollo normal de las pruebas por parte de un aspirante, quedará reflejado en el acta correspondiente, aunque ese aspirante podrá continuar realizando el ejercicio con carácter condicional hasta que el tribunal resuelva sobre el incidente.  
Octava. Desarrollo del proceso selectivo  
El sistema de selección será el concurso-oposición libre. La fase de oposición será previa a la fase de concurso.  
Fase de oposición. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Primer ejercicio. Escrito y teórico. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la contestación, por escrito, de un cuestionario de 40 preguntas test sobre el contenido del temario, cuatriopcionales con una sola respuesta correcta, con una duración máxima de 35 minutos. La penalización consistirá en descontar una pregunta acertada por cada tres preguntas erróneas. En ningún caso se penalizarán aquellas preguntas cuya respuesta se dejara en blanco.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para poder superarlo.  
Segundo ejercicio. Escrito y teórico. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de una hora, un tema a elegir entre dos propuestos por el tribunal de entre todos los que comprenden el temario relacionados con la materia de contabilidad pública local. Se valorarán los conocimientos expuestos, el nivel de expresión escrita, claridad de la exposición y conceptos así como la capacidad de relacionar contenidos.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Tercer ejercicio. Supuesto práctico y escrito. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en resolver uno o varios ejercicios de carácter práctico que versará sobre la materia de contabilidad pública local incluida en el anexo de las presentes bases, valorándose el nivel de conocimiento teórico-práctico y el dominio práctico de las funciones administrativas.  
El tiempo máximo de duración será el establecido por el tribunal, que como máximo no podrá exceder de dos horas.  
En este ejercicio se valorará la sistemática en el planteamiento, y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Fase de concurso  
A los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición, se les valorará los méritos que acrediten hasta el plazo de presentación de instancias.  
En esta fase el tribunal calificará, teniendo en cuenta las características de la plaza convocada, los méritos alegados por los interesados y debidamente justificados que ineludiblemente habrán de ser presentados en original o fotocopia debidamente compulsada, junto a la instancia de solicitud, no pudiendo ser valorados los méritos no acreditados en ese momento.  
Fase de concurso:   
Titulación: Por estar en posesión de titulación académica de superior nivel a la exigida para pertenecer al grupo de titulación de la plaza objeto de la convocatoria: 1 punto   
1. Cursos: Por la realización de cursos relacionados debidamente justificados, hasta un máximo de 1 punto:   
- Por cada curso acreditado con una duración desde 10 hasta 19 horas: 0,10 puntos.  
- Por cada curso acreditado con una duración desde 20 hasta 29 horas: 0,20 puntos.  
- Por cada curso acreditado con una duración desde 30 hasta 39 horas: 0,30 puntos.  
- Por cada curso acreditado con una duración igual o superior a 40 horas: 0,50 puntos.  
2. Experiencia profesional: hasta un máximo de 14 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:   
a) Por cada mes completo de servicios efectivamente prestados en el Ayuntamiento de Favara, en plaza de igual categoría y cometidos a la que se convoca, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza objeto de esta convocatoria: 0,25 puntos.  
b) Por cada mes completo de servicios efectivamente prestados en el Ayuntamiento de Favara, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza objeto de esta convocatoria: 0,02 puntos.  
c) Por cada mes completo de servicios efectivamente prestados en otra entidad o administración pública en plaza o puesto igual al de esta convocatoria: 0,01 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano: hasta un máximo de 1 punto:  
El conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido y homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
- Grado superior: 1,00 punto.  
ANEXO I  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y Deberes. Garantías y suspensión.  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración.  
Tema 4. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.  
Tema 5. El régimen local español. Principios constitucionales.  
Tema 6. La reforma constitucional.  
Tema 7. Noción general sobre contratos administrativos: delimitación de los tipos contractuales.  
Tema 8. Procedimiento administrativo local. Registro de entrada y salida de documentos, requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. El silencio administrativo.  
Tema 9. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.  
Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases, notificación y publicación.   
Tema 11. La invalidez de los actos administrativos y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. La ejecución forzosa.  
Tema 12. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario.  
Tema 13. Situaciones administrativas en el Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 7/2007.   
Tema 14. Hacienda pública: principios constitucionales.  
Tema 15. Los principios presupuestarios en el TRLRHL.  
Tema 16. El presupuesto general de las entidades locales. Tramitación. Concepto y contenido.   
Tema 17. La estructura presupuestaria: clasificación de ingresos y gastos. Orden EHA 35657/2008, de 3 diciembre.  
Tema 18. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Modificaciones presupuestarias. Concepto y clases.  
Tema 19. La contabilidad pública. Principios generales.   
Tema 20. Operaciones de presupuesto corriente: ejecución del presupuesto de gastos.  
Tema 21. Operaciones de presupuesto corriente: gestión del presupuesto de ingresos.  
Tema 22. Operaciones de fin de ejercicio. Liquidación y cierre del ejercicio.   
Tema 23. Cálculo del remanente de Tesorería.  
Tema 24. Rendición de cuentas. La cuenta general.   
Tema 25. Recursos de las haciendas locales. Legislación aplicable.  
Tema 26. Los gastos de carácter plurianual. Concepto. Requisitos. Límites. Contabilización.  
Tema 27. El crédito local: concepto, naturaleza y modalidades.   
Tema 28. Contabilidad del impuesto sobre el valor añadido. IVA soportado no deducible y deducible. IVA repercutido.  
Tema 29. Recursos tributarios. Imposición y ordenación de tributos. Las Ordenanzas fiscales.  
Tema 30. Control interno del gasto público. La función interventora. Ámbito subjetivo y objetivo. Modalidades y reparo.  
Tema 31. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto de Favara.  
Favara, 1 de septiembre de 2010.- El alcalde: Pedro Juan Victoria Miñana.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML