Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5532, del 12-06-2007 (2007/6418)

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador/a social pel sistema de concurs oposició lliure.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5532

Data del DOGV
:   12-06-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/6418

CVE


Data del document
:   10-05-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Quatretonda

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Quatretonda](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador/a social pel sistema de concurs oposició lliure. [2007/6418]  
Per Decret d'Alcaldia núm. 147/07 de data de 10 de maig del 2007, es convoquen proves per a cobrir en propietat una plaça de treballador/a social, vacant en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Quatretonda, la qual serà proveïda per mitjà del sistema de concurs-oposició lliure.  
Bases per a provisió en propietat d'una plaça de treballador/a social d'administració especial vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Quatretonda, torn lliure concurs-oposició  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió per mitjà del sistema de concurs-oposició d'una plaça de treballador social que figura vacant en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.  
Denominació de la plaça: treballador social.  
Nombre de places: una  
Grup: B  
Naturalesa: funcionari  
Escala: Administració Especial  
Subescala: Servicis Especials  
Sistema selectiu: concurs-oposició  
Segona. Requisits dels aspirants  
Per a ser admés al present procés selectiu per a l'accés a la funció pública local, serà necessari:   
a) Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que establix la Llei 17/93, de 23 de desembre (Boletín Oficial del Estado número 307, de 24 de desembre de 1993), sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea tindre la nacionalitat d'un país membre d'esta o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea; ser cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, o ser els seus descendents o els del seu cònjuge menors de 21 anys o majors de la dita edat que visquen a càrrec seu.  
b) Tindre complits els 18 anys d'edat.   
c) Estar en possessió del títol de diplomat en treball social o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant per mitjà de certificació expedida a este efecte per l'administració competent en cada cas.   
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball afectats.   
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.   
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies.  
Les instàncies sol'licitant prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde-president de la corporació municipal de Quatretonda.  
Presentant-se en el Registre General de l'Ajuntament de Quatretonda, durant un termini de 20 dies naturals, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instància s'acompanyarà resguard de l'ingrés bancari en el compte número 3082-1316-20-3192236424 de Ruralcaja o 2077-0199-88-3100159578 de Bancaixa, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 20 euros. Podrà acompanyar-se, si és el cas, resguard del gir postal o telegràfic del seu abonament. En el dit resguard haurà de fer-se constar la convocatòria a què correspon l'ingrés. Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.   
Quarta. Admissió dels aspirants.   
Per a ser admés a les proves selectives bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies reunir totes les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i d'haver abonat els drets d'examen, amb la justificació de l'ingrés.  
Expirat aquell, per resolució es declararà aprovada provisionalment la llista d'admesos i exclosos. La dita resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, indicarà el termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en el dit termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent pels interessats. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Si no es produïra cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En qualsevol altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província de València, indicant-se la data, lloc i hora del començament del primer exercici, així com l'orde de crida dels aspirants, que serà per la lletra T, d'acord amb el resultat del sorteig públic que es va celebrar a este efecte, publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, núm. 5237, en data 10 d'abril de 2006. La publicació de la dita resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
Cinquena. Tribunal Qualificador.  
1. El Tribunal Qualificador estarà integrat per:   
President: el de la corporació, o membre d'esta en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:   
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.   
- Un tècnic o expert designat pel president de la corporació.  
- Un tècnic designat per l'Alcaldia en representació del personal de la corporació.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, així com en el tauler d'edictes de l'ajuntament.  
2. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim de la mitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.  
Les persones proposades o designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part del mateix quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, sense perjuí de recusació, segons l'article 29 de la Llei 30/1992, LRJPAC.  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica, i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'accés de la plaça convocada.  
Així mateix, estarà facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'orde degut en estes en tot el no previst en les presents bases, i per a la seua adequada interpretació.  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari que actuarà també com a vocal.   
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució, i si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, este designaria, d'entre els vocals concurrents, qui el substituirà durant la seua absència.  
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria segona prevista en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
Sisena. Calendari.  
La data, hora i lloc de celebració del primer exercici de les proves selectives s'anunciarà en la publicació de la resolució definitiva, que aprove la llista d'admesos i exclosos. Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel Tribunal en el tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació del començament de les mateixes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 si es tracta d'un nou exercici. En tot cas, des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals. Es podran reduir els terminis indicats si ho proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants o fóra sol'licitat per estos, tot això per unanimitat. Això es farà constar en l'expedient.  
Setena. Orde d'intervenció dels aspirants.  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i perdran el dret quan es presenten en els llocs de celebració de l'exercici quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades. Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al'legades i admetre l'aspirant, sempre que no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.  
L'orde d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic, i començarà per l'aspirant el primer cognom dels quals comence per la lletra T, d'acord amb el resultat del sorteig públic que es va celebrar a este efecte, publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5237, en data 10 d'abril del 2006.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat. A este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Huitena. Fase d'oposició.  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa de temari de matèries comunes que figura com a annex a estes bases, a través d'un qüestionari tipus test de 50 preguntes amb 4 respostes alternatives, sent només una d'elles la correcta, en un temps màxim de 60 minuts.  
En la correcció d'este exercici es penalitzarà per cada error amb 1/3 del valor de resposta correcta.  
Es valorarà sobre un màxim de 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà en el desenrotllament per escrit d'un tema entre dos extrets per sorteig immediatament abans de la celebració de l'exercici, d'entre els que figura en el programa de matèries específiques de l'annex a estes bases, relacionats amb el lloc de treball. Este tema serà llegit en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre ells jutgen oportuns. Es valorarà la claredat de les idees i el coneixement sobre els temes exposats.   
Este exercici tindrà una duració de 90 minuts.  
Es valorarà sobre un màxim de 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà a resoldre per escrit, en un període màxim de dos hores, un supòsit pràctic relacionat amb els temes de matèries específiques que figuren en l'annex d'esta convocatòria, que seran fixats pel Tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici.  
Es valorarà sobre un màxim de 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-ho.  
Novena. Fase de concurs.  
Només es procedirà a puntuar la fase de concurs en el cas d'haver superat la fase d'oposició.  
Els aspirants que hagueren superat la fase d'oposició presentaran en el termini de 10 dies, a partir de la publicació en el tauler d'anuncis de la relació d'aprovats de la dita fase, el currículum, junt amb els documents compulsats acreditatius dels mèrits al'legats i especificats en estes bases, en la Secretaria de l'Ajuntament, en sobre tancat.  
Es valoraran els mèrits següents:  
1. Experiència professional. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per servicis prestats com a treballador/ social en qualsevol administració pública: 0,20 punts per cada any complet o fracció mensual completa corresponent.  
La justificació dels servicis prestats en l'administració haurà de fer-se per mitjà de certificació oficial expedida a este efecte.  
No seran valorats aquells servicis que no estiguen degudament acreditats.  
2. Cursos de formació. Fins a un màxim de 2 punts.  
a) Cursos relacionats directament amb les funcions corresponents a la plaça de treballador/a social degudament justificats i homologats oficialment:  
Assistència Aprofitament  
Fins a 20 hores 0,10   
De 21 a 40 hores 0,30   
De més de 40 hores 0,50   
No es tindran en compte aquells cursos que no guarden cap relació amb la plaça de treballador social.  
b) Altres cursos:  
Assistència Aprofitament  
Fins a 20 hores 0,05   
De 21 a 40 hores 0,10   
De més de 40 hores 0,20   
Així mateix, si no constara la duració del curs en hores o si es tracta d'assistència o aprofitament, es computarà amb el mínim.  
3. Altres mèrits. Fins a un màxim de 2 punts.  
Altres titulacions:  
Per estar en possessió d'una titulació que tinga relació directa amb la plaça objecte de la convocatòria, superior a l'exigida en la convocatòria: 0,50 punts.  
4. Coneixement del valencià: Fins a un màxim de 2 punts.  
Acreditat per mitjà de certificat oficial expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Coneixement oral: 0,50 punts.  
- Coneixements elementals: 0,75 punts.  
- Coneixements de Grau Mitjà: 1 punt.  
- Coneixements de Grau Superior: 2 punts.  
Deu. Relació d'aprovats.  
La qualificació final del procés vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la de concurs. En cas d'empat, l'orde s'establirà atenent als criteris següents:   
Caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats. Si encara persistira l'empat, es dirimirà per orde alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, iniciant-se l'esmentat orde per la lletra T, conforme el resultat del sorteig públic celebrat a este efecte (DOGV núm. 5237, de 10 d'abril del 2006).  
Les llistes definitives es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament determinant-se l'orde de puntuació del concurs-oposició, sense que el Tribunal puga declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspìrants superior al de les places convocades.  
Onze. Presentació de documents.  
El Tribunal de Selecció elevarà l'alcalde proposada de nomenament perquè mitjançant una resolució de l'Ajuntament de procedisca al nomenament de l'aprovat.  
L'aspirant proposat per a nomenament presentarà en el Registre de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.  
La falta de presentació de la documentació dins del termini indicat, excepte en els casos de força major, o la presentació de documents de què es desprenga el no-compliment de les condicions generals de la convocatòria donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant, i en allò concernent, a este, a la nul'litat subsegüent de les actes del Tribunal, sense perjuí de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
Dotze. Nomenament.  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, l'alcalde dictarà una resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i procedirà al nomenament com a funcionari de carrera grup B, sector administració especial, a la persona aprovada en el procés de selecció.  
Trentze. Incidències.  
El Tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot el no previst en les presents bases.  
Catorze. Borsa de treball.  
Concloses les proves selectives es formarà una borsa de treball amb tots aquells opositors que hagen superat algun dels exercicis que les componen i no hagen obtingut la puntuació suficient per a obtindre la plaça en propietat. L'orde dels aspirants en la borsa de treball s'establirà segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació global obtinguda en el conjunt dels mateixos entre aquells opositors que hagueren superat el mateix nombre d'exercicis. En cas d'empat en la puntuació obtinguda per diversos candidats, s'aplicaran per a dirimir-lo els mateixos criteris que els establits en la base deu per a la selecció.  
Quinze. Normativa i recursos.  
La convocatòria es regirà, en allò no previst per estes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública continguda en la Llei 30/84, de 2 d'agost, modificat per la Llei 22/93, de 29 de desembre, en el text refós aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/86, de 18 d'abril; Reial Decret 896/91, de 7 de juny, Reial Decret 364/95, de 10 de març, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre funció pública, text refós, de 24 d'octubre de 1995; Decret 69/86, de 2 de juny, i la resta de normes reglamentàries.  
Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats un dels recursos següents:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut, en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la publicació de l'extracte d'estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcorreguera un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.  
b) Recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Contra tots els actes administratius definitius que es deriven de les bases podran ser interposats pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 29/98, de 13 juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de juliol de 1998).  
- Si tinguera entrada «al'legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió» per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre estes en la següent sessió, i ho ressenyarà en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que establix esta base 14 respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.  
Setze. Publicació.  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
ANNEX  
Programa  
Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals.  
Tema 3. El Govern i l'administració. El poder judicial.  
Tema 4. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia. El seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: principis generals i la seua organització.  
Tema 5. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes. El reglament: les seues classes. Altres fonts del dret administratiu.  
Tema 6. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Els recursos administratius. Classes: recurs ordinari, recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 7. Règim local espanyol. Principis constitucionals. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.  
Tema 8. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana. Organització municipal. Competències.  
Tema 9. Personal al servici de l'administració local. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.  
Tema 10. Principis generals i classes de contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Drets i deures del contractista i de l'administració.  
Tema 11. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. El servici públic en l'esfera local.  
Tema 12. Hisendes locals. Classificació dels ingressos.  
Matèries específiques  
Tema 13. Benestar social i servicis socials. Conceptes. Procés històric i plantejament actual.  
Tema 14. El sistema públic de servicis socials. Referències conceptuals i xarxes d'actuació. El Consell d'Acció Social Municipal: composició i funcions.  
Tema 15. La política social de la Constitució Espanyola. Aspectes més rellevants. La Carta Social Europea.  
Tema 16. El treball social a Espanya: procés històric. Etapes i caracterització.  
Tema 17. La Llei de Servicis Socials de la Comunitat Valenciana.  
Tema 18. Els servicis socials comunitaris. Conceptes. Tipus i característiques.  
Tema 19. Els servicis socials especialitzats. Conceptes. Tipus i característiques.  
Tema 20. El sistema d'informació d'usuaris de servicis socials (S.I.U.S.).  
Tema 21. L'entrevista. Concepte i tipus d'entrevista. Aplicació al treball social.  
Tema 22. Els instruments per a l'arreplega de dades en el procés d'investigació: L'observació, l'enquesta, el qüestionari. Les escales d'actituds i opinions, els documents.  
Tema 23. L'estudi i seguiment de casos. Criteris per al diagnòstic. Metodologia i aplicació en els centres municipals de servicis socials.  
Tema 24. Pla, programa i projectes. Conceptes. Criteris d'aplicació al treball social.  
Tema 25. Concepte de mètode. Relació entre teoria i mètode. Mètodes utilitzats en el treball social.  
Tema 26. L'informe i la fitxa social. Conceptes i característiques. Aplicació en la intervenció social.  
Tema 27. Informació i documentació en l'acció social. El registre i arxiu de documents. Aplicacions en les tasques d'un C.M.S.S.  
Tema 28. El Centre Municipal de Servicis Socials. El tècnic mitjà de Treball Social en el C.M.S.S.  
Tema 29. L'equip de treball social. Tipus. Composició i funcions.  
Tema 30. Treball social i organització. Aspectes més rellevants. Aplicacions dels principis d'organització al treball social en un C.M.S.S.  
Tema 31. La prevenció de problemàtiques socials des d'un C.M.S.S. Criteris orientadors de l'actuació.  
Tema 32. El programa de cooperació social i de cooperació internacional.  
Tema 33. El grup. Tipologies i les seues característiques. Les tècniques de discussió en grup.  
Tema 34. Servicis socials i tercera edat. Aportacions més rellevants des del treball social.  
Tema 35. Servicis socials i infància. Criteris orientadors de la intervenció. Models d'actuació.  
Tema 36. Aspectes legislatius més rellevants en matèria de menors. Prevenció de la marginació infantil.  
Tema 37. El treball social amb famílies. Criteris d'actuació. Aplicacions concretes per al seguiment familiar en situacions de risc.  
Tema 38. L'adopció del menor. Legislació en vigor. Modalitats d'adopció i acolliment.  
Tema 39. Els comportaments marginals i els servicis socials. Aportacions des del treball social.  
Tema 40. L'impacte social de les drogodependències. Funcions del treball social i models d'actuació.  
Tema 41. El treball social i la immigració. Aspectes legislatius més rellevants.  
Tema 42. El centre de dia com a element preventiu i integrador en el programa del menor.  
Tema 43. Servicis socials i dona. Criteris i principis d'actuació. Els grups específics de dones  
Tema 44. Dona i maltractaments. Criteris d'actuació i aspectes legislatius més rellevants.  
Tema 45. Servicis socials i minories ètniques. Criteris d'intervenció social. La normalització i el dret a la diferència.  
Tema 46. Servicis socials i discapacitats. Aportacions més rellevants des del treball social.  
Tema 47. El servici d'ajuda a domicili. Raons que el justifiquen. Servicis que comprén.  
Tema 48. Les prestacions econòmiques en l'acció social. Delimitació de necessitats i criteris d'actuació.  
Tema 49. Les prestacions econòmiques reglades. Normativa reguladora. Criteris d'actuació. Aportacions des del treball social.  
Tema 50. Les prestacions no contributives. Normativa reguladora.  
Tema 51. Els programes d'atenció a l'exclusió social.  
Tema 52. Investigació social. Organització de la investigació social. Etapes generals del procés d'investigació.  
Tema 53. L'avaluació des de la perspectiva del treballador social. Metodologia de l'avaluació. Tipus d'avaluació. Instruments i execució de l'avaluació.  
Tema 54. L'acció voluntària. El voluntariat i la cooperació en el treball social. El sistema de mútua ajuda.  
Tema 55. La intervenció social i la seua metodologia. Nivells d'intervenció des del treball social.  
Tema 56. Pla d'Integració Social de la Comunitat Valenciana.  
Tema 57. Participació ciutadana. Aspectes més rellevants. Participació i promoció social.  
Tema 58. El pla concertat per al desenrotllament de prestacions bàsiques de servicis socials. Fonaments, oferta de prestacions. Cooperació entre les administracions.  
Tema 59. Oferta de recursos socials. Característiques. Iniciativa pública i social.  
Tema 60. Les competències municipals en matèria d'acció social. Legislació i normativa vigent.  
Quatretonda, 10 de maig de 2007.- L'alcalde: Rafael Benavent Vidal.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5532, del 12-06-2007 (2007/6418)

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de trabajador/a social por el sistema de concurso oposición libre.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5532

Fecha DOGV
:   12-06-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/6418

CVE


Fecha del documento
:   10-05-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Quatretonda

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Quatretonda](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de trabajador/a social por el sistema de concurso oposición libre. [2007/6418]  
Por Decreto de Alcaldía nº 147/07 de fecha de 10 de mayo de 2007, se convocan pruebas para cubrir en propiedad una plaza de trabajador/a social, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Quatretonda, la cual será provista mediante el sistema de concurso-oposición libre.  
Bases para provisión en propiedad de una plaza de trabajador/a social de administración especial vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Quatretonda, turno libre concurso-oposición  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de trabajador social que figura vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.  
Denominación de la plaza: trabajador social.  
Número de plazas: una  
Grupo: B  
Naturaleza: funcionario  
Escala: Administración Especial  
Subescala: Servicios Especiales  
Sistema selectivo: concurso-oposición  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para el acceso a la función pública local, será necesario:   
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/93, de 23 de diciembre (Boletín Oficial del Estado número 307, de 24 de diciembre de 1993), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, o ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
b) Tener cumplidos los 18 años de edad.   
c) Estar en posesión del título de diplomado en trabajo social o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.   
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo afectados.   
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias.  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación municipal de Quatretonda.  
Presentándose en el Registro General del Ayuntamiento de Quatretonda, durante un plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 3082-1316-20-3192236424 de Ruralcaja o 2077-0199-88-3100159578 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 20 euros. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.   
Cuarta. Admisión de los aspirantes.   
Para ser admitido a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen, con la justificación del ingreso.  
Expirado aquél, por resolución se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicándose la fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, que será por la letra T, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebró al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, nº 5237, en fecha 10 de abril de 2006. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Quinta. Tribunal Calificador.  
1. El Tribunal calificador estará integrado por:   
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:   
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.   
- Un técnico o experto designado por el presidente de la corporación.  
- Un técnico designado por la Alcaldía en representación del personal de la corporación.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de edictos del ayuntamiento.  
2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.  
Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, sin perjuicio de recusación, según el artículo 29 de la Ley 30/1992, LRJPAC.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica, y los vocales deberán de poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el acceso de la plaza convocada.  
Asimismo, estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden debido en ellas en todo lo no previsto en las presentes bases, y para su adecuada interpretación.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario que actuará también como vocal.   
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara de la misma el presidente, éste designaría, de entre los vocales concurrentes, quien le sustituirá durante su ausencia.  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo.  
Sexta. Calendario.  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución definitiva, que apruebe la lista de admitidos y excluidos. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso, desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos, todo ello por unanimidad. Esto se hará constar en el expediente.  
Séptima. Orden de intervención de los aspirantes.  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra T, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebró al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5237, en fecha 10 de abril de 2006.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Octava. Fase de oposición.  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como anexo a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 50 preguntas con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, en un tiempo máximo de 60 minutos.  
En la corrección de este ejercicio se penalizará por cada error con 1/3 del valor de respuesta correcta.  
Se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema entre dos extraídos por sorteo inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, de entre los que figura en el programa de materias específicas del anexo a estas bases, relacionados con el puesto de trabajo. Este tema será leido en sesión pública delante del Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre ellos juzguen oportunos. Se valorará la claridad de las ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.   
Este ejercicio tendrá una duración de 90 minutos.  
Se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en resolver por escrito, en un periodo máximo de dos horas, un supuesto práctico relacionado con los temas de materias específicas que figuran en el anexo de esta convocatoria, que serán fijados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.  
Se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Novena. Fase de concurso.  
Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso en el caso de haber superado la fase de oposición.  
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición presentarán en el plazo de 10 días, a partir de la publicación en el tablón de anuncios de la relación de aprobados de dicha fase, el currículum, junto con los documentos compulsados acreditativos de los méritos alegados y especificados en estas bases, en la Secretaría del Ayuntamiento, en sobre cerrado.  
Se valorarán los siguientes méritos:  
1. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 2 puntos.  
Por servicios prestados como trabajador/ social en cualquier administración pública: 0,20 puntos por cada año completo o fracción mensual completa correspondiente.  
La justificación de los servicios prestados en la administración deberá hacerse mediante certificación oficial expedida al efecto.  
No serán valorados aquellos servicios que no estén debidamente acreditados.  
2. Cursos de formación. Hasta un máximo de 2 puntos.  
a) Cursos relacionados directamente con las funciones correspondientes a la plaza de trabajador/a social debidamente justificados y homologados oficialmente:  
Asistencia Aprovechamiento  
Hasta 20 horas 0,10   
De 21 a 40 horas 0,30   
De más de 40 horas 0,50   
No se tendrán en cuenta aquellos cursos que no guarden ninguna relación con la plaza de trabajador social.  
b) Otros cursos:  
Asistencia Aprovechamiento  
Hasta 20 horas 0,05   
De 21 a 40 horas 0,10   
De más de 40 horas 0,20   
Asimismo, si no constara la duración del curso en horas o si se trata de asistencia o aprovechamiento, se computará con el mínimo.  
3. Otros méritos. Hasta un máximo de 2 puntos.  
Otras titulaciones:  
Por estar en posesión de una titulación que guarde relación directa con la plaza objeto de la convocatoria, superior a la exigida en la convocatoria: 0,50 puntos.  
4. Conocimiento del valenciano: Hasta un máximo de 2 puntos.  
Acreditado mediante certificado oficial expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Conocimiento oral: 0,50 puntos.  
- Conocimientos elementales: 0,75 puntos.  
- Conocimientos de Grado Medio: 1 punto.  
- Conocimientos de Grado Superior: 2 puntos.  
Diez. Relación de aprobados.  
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:   
Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra T, conforme el resultado del sorteo público celebrado al efecto (DOGV núm. 5237, de 10 de abril de 2006).  
Las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento determinándose el orden de puntuación del concurso-oposición, sin que el Tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspìrantes superior al de las plazas convocadas.  
Once. Presentación de documentos.  
El Tribunal de Selección elevará al Alcalde propuesta de nombramiento para que mediante resolución del Ayuntamiento de proceda al nombramiento del aprobado.  
El aspirante propuesto para nombramiento presentará en el Registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimento de las condiciones generales de la convocatoria dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante, y en lo concerniente, a éste, a la nulidad subsiguiente de las actas del Tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en las que haya podido incurrir.  
Doce. Nombramiento.  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Alcalde dictará resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y procederá al nombramiento como funcionario de carrera grupo B, sector administración especial, a la persona aprobada en el proceso de selección.  
Trece. Incidencias.  
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Catorce. Bolsa de trabajo.  
Concluidas las pruebas selectivas se formará una bolsa de trabajo con todos aquellos opositores que hayan superado alguno de los ejercicios que las componen y no hayan obtenido la puntuación suficiente para obtener la plaza en propiedad. El orden de los aspirantes en la Bolsa de trabajo se establecerá según el número de ejercicios superados y la puntuación global obtenida en el conjunto de los mismos entre aquellos opositores que hubiesen superado igual número de ejercicios. En caso de empate en la puntuación obtenida por varios candidatos, se aplicarán para dirimirlo los mismos criterios que los establecidos en la base décima para la selección.  
Quince. Normativa y Recursos.  
La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/84, de 2 de agosto, modificado por la Ley 22/93, de 29 de diciembre, en el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, texto refundido, de 24 de octubre de 1995; Decreto 69/86, de 2 de junio, y demás normas reglamentarias.  
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/98, de 13 julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de julio de 1998).  
- Si tuviera entrada «alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión» por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 14 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
Dieciséis. Publicación.  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO  
Programa  
Materias comunes  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales.  
Tema 3. El Gobierno y la administración. El poder judicial.  
Tema 4. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y su organización.  
Tema 5. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.  
Tema 6. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Los recursos administrativos. Clases: recurso ordinario, recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 7. Régimen local español. Principios constitucionales. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.  
Tema 9. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
Tema 10. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración.  
Tema 11. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.  
Tema 12. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.  
Materias específicas  
Tema 13. Bienestar social y servicios sociales. Conceptos. Proceso histórico y planteamiento actual.  
Tema 14. El sistema público de servicios sociales. Referencias conceptuales y redes de actuación. El Consejo de Acción Social Municipal: composición y funciones.  
Tema 15. La política social de la Constitución Española. Aspectos más relevantes. La Carta Social Europea.  
Tema 16. El trabajo social en España: Proceso histórico. Etapas y caracterización.  
Tema 17. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 18. Los servicios sociales comunitarios. Conceptos. Tipos y características.  
Tema 19. Los servicios sociales especializados. Conceptos. Tipos y características.  
Tema 20. El sistema de información de usuarios de servicios sociales (S.I.U.S.).  
Tema 21. La entrevista. Concepto y tipos de entrevista. Aplicación al trabajo social.  
Tema 22. Los instrumentos para la recogida de datos en el proceso de investigación: La observación, la encuesta, el cuestionario. Las escalas de actitudes y opiniones, los documentos.  
Tema 23. El estudio y seguimiento de casos. Criterios para el diagnóstico. Metodología y aplicación en los centros municipales de servicios sociales.  
Tema 24. Plan, programa y proyectos. Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.  
Tema 25. Concepto de método. Relación entre teoría y método. Métodos utilizados en el trabajo social.  
Tema 26. El informe y la ficha social. Conceptos y características. Aplicación en la intervención social.  
Tema 27. Información y documentación en la acción social. El registro y archivo de documentos. Aplicaciones en las tareas de un C.M.S.S.  
Tema 28. El Centro Municipal de Servicios Sociales. El técnico medio de Trabajo Social en el C.M.S.S.  
Tema 29. El equipo de trabajo social. Tipos. Composición y funciones.  
Tema 30. Trabajo social y organización. Aspectos más relevantes. Aplicaciones de los principios de organización al trabajo social en un C.M.S.S.  
Tema 31. La prevención de problemáticas sociales desde un C.M.S.S. Criterios orientadores de la actuación.  
Tema 32. El programa de cooperación social y de cooperación internacional.  
Tema 33. El grupo. Tipologías y sus características. Las técnicas de discusión en grupo.  
Tema 34. Servicios sociales y tercera edad. Aportaciones más relevantes desde el trabajo social.  
Tema 35. Servicios sociales e infancia. Criterios orientadores de la intervención. Modelos de actuación.  
Tema 36. Aspectos legislativos más relevantes en materia de menores. Prevención de la marginación infantil.  
Tema 37. El trabajo social con familias. Criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.  
Tema 38. La adopción del menor. Legislación en vigor. Modalidades de adopción y acogimiento.  
Tema 39. Los comportamientos marginales y los servicios sociales. Aportaciones desde el trabajo social.  
Tema 40. El impacto social de las drogodependencias. Funciones del trabajo social y modelos de actuación.  
Tema 41. El trabajo social y la inmigración. Aspectos legislativos más relevantes.  
Tema 42. El centro de día como elemento preventivo e integrador en el programa del menor.  
Tema 43. Servicios sociales y mujer. Criterios y principios de actuación. Los grupos específicos de mujeres  
Tema 44. Mujer y malos tratos. Criterios de actuación y aspectos legislativos más relevantes.  
Tema 45. Servicios sociales y minorías étnicas. Criterios de intervención social. La normalización y el derecho a la diferencia.  
Tema 46. Servicios sociales y discapacitados. Aportaciones más relevantes desde el trabajo social.  
Tema 47. El servicio de ayuda a domicilio. Razones que lo justifican. Servicios que comprende.  
Tema 48. Las prestaciones económicas en la acción social. Delimitación de necesidades y criterios de actuación.  
Tema 49. Las prestaciones económicas regladas. Normativa reguladora. Criterios de actuación. Aportaciones desde el trabajo social.  
Tema 50. Las prestaciones no contributivas. Normativa reguladora.  
Tema 51. Los programa de atención a la exclusión social.  
Tema 52. Investigación social. Organización de la investigación social. Etapas generales del proceso de investigación.  
Tema 53. La evaluación desde la perspectiva del trabajador social. Metodología de la evaluación. Tipos de evaluación. Instrumentos y ejecución de la evaluación.  
Tema 54. La acción voluntaria. El voluntariado y la cooperación en el trabajo social. El sistema de mutua ayuda.  
Tema 55. La intervención social y su metodología. Niveles de intervención desde el trabajo social.  
Tema 56. Plan de Integración Social de la Comunidad Valenciana.  
Tema 57. Participación ciudadana. Aspectos más relevantes. Participación y promoción social.  
Tema 58. El plan concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de servicios sociales. Fundamentos, oferta de prestaciones. Cooperación entre las administraciones.  
Tema 59. Oferta de recursos sociales. Características. Iniciativa pública y social.  
Tema 60. Las competencias municipales en materia de acción social. Legislación y normativa vigente.  
Quatretonda, 10 de mayo de 2007.- El alcalde: Rafael Benavent Vidal.



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