Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4464, del 21-03-2003 (2003/3271)

RESOLUCIÓ de 14 de març de 2003, de la Subsecretaria del Secretariat del Govern i Relacions amb les Corts de la Presidència de la Generalitat, per la qual es disposa la publicació de l'Acord Comarcal per a l'Ocupació a la Vega Baixa.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4464

Data del DOGV
:   21-03-2003

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - G) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2003/3271

CVE


Data del document
:   14-03-2003

Organisme emissor
:   Presidència de la Generalitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Orihuela](javascript:void(0))
    * [sindicat](javascript:void(0))
    * [desenvolupament rural](javascript:void(0))
    * [lluita contra l'atur](javascript:void(0))
    * [creació d'ocupació](javascript:void(0))
    * [cooperació administrativa](javascript:void(0))
    * [cambra de comerç i indústria](javascript:void(0))
    * [organització patronal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 de març de 2003, de la Subsecretaria del Secretariat del Govern i Relacions amb les Corts de la Presidència de la Generalitat, per la qual es disposa la publicació de l'Acord Comarcal per a l'Ocupació a la Vega Baixa. [2003/3271]
  
Subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, entre la Generalitat Valenciana, el Consorci per al Desenvolupament Econòmic de la Vega Baixa, la Cambra Oficial de Comerç i Indústria d'Orihuela, la Confederació Empresarial de la província d'Alacant, UGT-U.C. Baix Vinalopó-Vega Baixa i CCOO-P.V. Unió Intercomarcal Baix Vinalopó-Vega Baixa, el 30 de setembre de 2002, un Acord Comarcal per a l'Ocupació a la Vega Baixa, i en compliment del que estableix l'article 3.4 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Govern Valencià, cal publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana l'esmentat Acord, que ha quedat inscrit en el Registre de Convenis amb el número 0195/2003, i que figura com a annex d'esta resolució.
  
València, 14 de març de 2003.- La subsecretària del Secretariat del Govern i Relacions amb les Corts: Amparo Koninckx Frasquet.
  
ACORD COMARCAL PER A L'OCUPACIÓ A LA VEGA BAIXA
  
Orihuela, 30 de setembre de 2002
  
Reunits
  
L'Honorable Senyor conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació, Vicente Rambla Momplet, en representació del Servei Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF), sobre les base de les facultats conferides per l'art. 13.e) del Reglament del SERVEF aprovat per Decret 41/2001, de 27 de febrer de 2001, i autoritzat per Acord de Govern Valencià de data 24 de setembre de 2002.
  
El senyor José M. García Rodríguez, com a president del Consorci per al Desenvolupament Econòmic de la Vega Baixa (CONVEGA), actuant en nom i representació del Consorci, en virtut de les facultats conferides per l'art. 14 dels seus Estatuts.
  
El senyor Juan Francisco Cerdán Martínez, com a president de la Cambra Oficial de Comerç i Indústria d'Orihuela, actuant en nom i representació d'esta, en virtut del que disposa l'art. 37 del Reglament de Règim Interior de la Cambra, aprovat per resolució del conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç de 4 d'abril de 1997.
  
El senyor Javier López Mora, com a secretari de la Confederació Empresarial de la Província d'Alacant (COEPA), en nom i representació de la dita Confederació, en virtut del que disposa l'escriptura de poder amb el núm. 2842, atorgada el 19 d'octubre de 1999, davant de l'il·lustre notari de València, senyor Juliàn Cambronero Martínez.
  
La senyora M. Gracia Aguilera Rodríguez, com a secretària general de UGT, UC Baix Vinalopó-Vega Baixa, actuant en nom i representació de la dita organització, en virtut de les facultats conferides mitjançant escriptura de poder atorgada el 10 de maig de 2002, davant de l'il·lustre notari de València, senyor Joaquín Borrell Garcia, que consta en el seu protocol amb el núm. 1631.
  
El senyor Pascual Pascual Morales, com a secretari general de CCOO-P.V., Unió Intercomarcal Baix Vinalopó-Vega Baixa, actuant en nom i representació de la dita organització sindical en virtut d'escriptura de poder atorgada a favor dels secretaris generals d'unions i federacions de CCOO-PV davant del notari de València Rafael Gómez Ferrer-Sapiña el 23 de gener de 2001, que consta en el seu protocol amb el núm. 292.
  
EXPOSEN
  
I. Que a fi de donar un nou impuls al desenvolupament econòmic i social a la Vega Baixa, així com de coordinar les diverses polítiques i programes de formació i promoció de l'ocupació, dissenyar accions conjuntes per a la creació d'ocupació, i promocionar en este sentit les ajudes de la Generalitat Valenciana i de la Unió Europea, les parts firmants del present Acord es marquen com a objectiu d'aconseguir un consens que unisca esforços en esta direcció.
  
II. Que les parts han aconseguit establir les bases per a aconseguir un acord l'àmbit de actuació del qual, en l'àmbit comarcal, es concreta en el coneixement de les necessitats de formació, ocupació i desenvolupament de l'activitat empresarial, la millora de la qualificació professional dels recursos humans, la promoció de la inserció laboral dels col·lectius desfavorits i el foment en la creació de noves empreses.
  
III. Que amb l'acabament del procés negociador, s'ha aconseguit el consens entorn d'un Acord Comarcal per a l'Ocupació a la Vega Baixa.
  
Les parts coincideixen en el marc d'actuació de la comarca de la Vega Baixa, així com en les actuacions i mesures concretes que formen part del document adjunt.
  
ACORDEN
  
Primer. Subscriure el document que s'annexa, amb el nom ?Acord Comarcal per a l'Ocupació - Vega Baixa».
  
Segon. Desenvolupar el conjunt d'actuacions que es deriven del citat document i que s'adrecen a l'impuls del creixement i de l'ocupació en la citada comarca.
  
Tercer. Del present Acord no se'n deriven obligacions econòmiques per al SERVEF. Per això, les entitats firmants del Pacte hauran de sol·licitar, si és procedent, les corresponents ajudes per al desenvolupament de les accions previstes en ell, d'acord amb les convocatòries establides a l'efecte, sense perjuí del que es dispose en els acords específics de col·laboració per a l'execució de les línies i dels objectius de l'Acord que puguen arribar a subscriure's.
  
Quart. El període de vigència d'este Pacte serà el corresponent a la duració temporal del Programa Operatiu Integrat de la Comunitat Valenciana per al Període 2000-2006, excepte denúncia efectuada per qualsevol de les parts, mitjançant escrit fundat, que haurà de presentar-se amb una antelació mínima d'un mes a la data en què es pretenga tinga efectes la dita denúncia.
  
En representació del SERVEF, el conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació: Vicente Rambla Momplet.
  
El president de CONVEGA: José Mª García Rodríguez
  
El President de la Cambra Oficial de Comerç i Indústria d'Orihuela: Juan Francisco Cerdán Martínez
  
El secretari general de COEPA: Javier López Mora
  
La Secretaria General de UGT, U.C. Baix Vinalopó- Vega Baixa: Mª Gracia Aguilera Rodriguez
  
El secretari general de CCOO-PV, Unió Intercomarcal Baix Vinalopó-Vega Baixa: Pascual Pascual Morales
  
El Secretari d'Organització de UGT, U.C. Baix Vinalopó- Vega Baixa: Jaime Esquitino García
  
ACORD COMARCAL PER A L'OCUPACIÓ VEGA BAIXA
  
I. Antecedents i marcs d'actuació
  
La comarca de la Vega Baixa ha patit i pateix encara una baixa taxa d'activitat i una taxa alta de desocupació com a conseqüència de les successives crisis dels sectors manufacturers tradicionals, de la seua encara deficient modernització i de la seua alta densitat de població. Esta desocupació afecta amb especial incidència determinats col·lectius amb especials dificultats per a la inserció en el mercat laboral, com són les dones, les persones joves, els parats majors de 45 anys, els discapacitats i els qui es troben en situació de marginació social.
  
Conscient d'això, alguns ajuntaments de la comarca van iniciar a principis dels anys 90 diversos programes de formació i promoció d'ocupació a través de les agències de Desenvolupament Local. El 1997 es va donar un pas decisiu per a la coordinació de les accions d'ocupació en la comarca a través de la creació del Consorci per al Desenvolupament Econòmic de la Vega Baixa (CONVEGA), que s'ha especialitzat des d'aleshores en el disseny i la gestió de diversos programes del FSE, del SERVEF i de la Conselleria d'Innovació i Competitivitat, per a la inserció laboral i el desenvolupament empresarial.
  
També les organitzacions sindicals i empresarials de la comarca han desenvolupat i desenvolupen diversos programes de formació ocupacional i contínua, així com de modernització de la xicoteta i mitjana empresa comarcal.
  
Totes estes accions parcials adreçades cap a uns mateixos objectius demostren la preocupació i el dinamisme dels ajuntaments i els agents econòmics i socials de la Vega Baixa en la recerca de solucions al principal problema de la comarca, la desocupació.
  
En el moment actual, les entitats i organitzacions promotores del present Acord consideren que és necessari donar un salt qualitatiu important, coordinant polítiques, esforços i recursos per a afavorir actuacions integrals de creació d'ocupació, que afavorisquen el diàleg i la cooperació permanent i que responguen a les necessitats específiques dels col·lectius i els sectors econòmics de la comarca.
  
Per tot això, firmen el present Acord Comarcal per l'Ocupació, els objectius i línies de acció del qual estan inspirats en les recomanacions i línies mestres de:
  
1. El Consell Europeu de Luxemburg i les directrius per a l'ocupació d'ell derivades.
  
2. El Pla de Desenvolupament Regional de la Generalitat Valenciana.
  
II. Objectius de l'acord
  
1. Conéixer la realitat socioeconòmica de la comarca, la situació i les tendències del mercat de treball, les noves oportunitats per a la creació d'ocupació, les carències i necessitats per a la creació i el desenvolupament de les empreses i les millors pràctiques per a la inserció laboral dels col·lectius més desfavorits.
  
2. Coordinar les diverses polítiques i programes de formació i promoció de l'ocupació de les entitats firmants per a millorar l'eficiència i afavorir la sinergia dels recursos públics i privats a ells destinats.
  
3. Dissenyar, planificar i posar en marxa tot tipus d'accions, programes i projectes conjunts adreçats a la creació d'ocupació, a la inserció laboral de les persones desocupades, al foment de la iniciativa empresarial i al desenvolupament de les xicotetes i mitjanes empreses de la comarca.
  
4. Compartir metodologia d'intervenció, experiències i recursos per a la creació d'ocupació, així com la informació disponible sobre els sectors econòmics i el mercat de treball.
  
5. Promocionar, en l'àmbit de la comarca, els diferents programes, línies d'acció i ajudes de la Generalitat Valenciana i de la Unió Europea per a la creació d'ocupació i el desenvolupament empresarial.
  
III. Línies d'acció
  
1. Conéixer les necessitats de formació, ocupació i desenvolupament empresarial
  
Realització d'accions de diagnòstic, sensibilització i promoció
  
a. Creació d'un Observatori Comarcal de Mercat de Treball, on, a través d'una acció planificada i coordinada pels equips tècnics d'ocupació dels agents firmants i de la Xarxa d'Agències de Desenvolupament Local, i mitjançant un sistema únic d'enquestes i entrevistes, es detecten tant les necessitats immediates, com les tendències de futur de les empreses de la comarca en el camp de la qualificació dels recursos humans, de forma que siga possible concretar especialitats i continguts que hagen d'incloure's en les accions de Formació Professional que es posen en marxa a la comarca.
  
b. Estudi de les necessitats per a la inserció sociolaboral dels col·lectius més desfavorits (joves aturats menors de 25 anys, dones parades de llarga duració, discapacitats, col·lectius de risc social i emigrants) a fi de conéixer amb exactitud la dimensió i les característiques d'estos col·lectius en la comarca i dissenyar d'esta forma itineraris i programes per a la inserció sociolaboral ajustats a les seues necessitats específiques.
  
c. Estudis sobre les noves formes d'organització del treball a fi de promoure la reflexió i la concertació entre els agents socials en matèria de jornada laboral i redistribució del còmput horari, l'organització flexible del treball, la salut laboral, la realització d'hores extres, la legalització de totes les formes de treball submergides, el foment de la contractació indefinida (fins i tot a temps parcial) i les necessitats de reciclatge per a afavorir l'adaptació de les empreses als canvis estructurals i tecnològics.
  
d. Estudis sobre nous jaciments d'ocupació a la comarca per a detectar les noves oportunitats d'activitat econòmica i creació d'ocupació derivats de les noves necessitats socials i de servicis a les empreses.
  
e. Estudis sobre les necessitats de la PYME en matèria d'innovació tecnològica, nous mètodes de gestió, desenvolupament d'organització, gestió de la qualitat, gestió mediambiental, cooperació empresarial i l'ús de les noves tecnologies de la informació.
  
f. Convocatòria de jornades, seminaris i grups de treball per a afavorir l'intercanvi d'experiència, la difusió de les bones pràctiques en matèria de creació d'ocupació, i per a difondre els resultats dels programes llocs en marxa.
  
2. Millorar la qualificació professional dels recursos humans
  
Disseny i posada en marxa d'accions de formació i orientació professional
  
a. Orientació i informació laboral per als qui necessiten orientar/ reorientar la seua vocació, actituds i aptituds professionals i conéixer els recursos, les possibilitats i els procediments per a accedir al mercat laboral.
  
b. Formació bàsica i compensatòria per a cobrir les carències formatives bàsiques d'aquells col·lectius desocupats que posseïsquen un nivell formatiu insuficient per a accedir directament a altres programes d'inserció laboral.
  
c. Programes de Transició a la Vida Activa per als alumnes dels centres de Formació Professional Reglada de la comarca.
  
d. Formació Professional Ocupacional per a persones en desocupació, mitjançant programacions anuals comarcals, orientats de manera directa a les necessitats concretes del teixit empresarial comarcal, amb compromís d'inserció laboral efectiva i combinada amb la gestió d'incentius a la contractació.
  
e. Formació contínua per a persones ocupades, sobre la base de plans comarcals agrupats que responguen a les necessitats de les empreses per a la seua adaptació a les noves tecnologies i mètodes de producció, així com a les noves formes d'organització del treball.
  
f. Formació de tècnics i gestors de programes d'ocupació per al disseny, la gestió i l'avaluació d'accions de promoció econòmica.
  
3. Promoure la inserció laboral dels col·lectius desfavorits
  
Disseny i posada en marxa de programes d'inserció sociolaboral de col·lectius desfavorits
  
A fi de garantir la igualtat d'accés al mercat de treball i la seua integració social, a través dels diversos instruments posats en marxa per les diferents administracions amb competència en la matèria:
  
- La iniciativa comunitària EQUAL
  
- Els tallers de Formació i Inserció Laboral (TIS).
  
- Les escoles Taller, cases d'Oficis i tallers d'Ocupació.
  
- Els programes de Formació Permanents d'Adults.
  
- Les iniciatives locals d'Ocupació i centres especials d'Ocupació.
  
- Els tallers ocupacionals.
  
- Programes de Garantia Social.
  
- La promoció d'Empreses d'Inserció.
  
I qualsevol altre programa que l'administració autonòmica o comunitària amb competències en la matèria puga posar en marxa en el futur amb els mateixos objectius.
  
4. Fomentar la creació de noves empreses
  
Disseny i posada en marxa de programes de suport a la creació d'empreses mitjançant una bateria d'accions combinades, adreçades als col·lectius susceptibles de posar en marxa iniciatives d'autoocupació.
  
a. Foment de l'esperit empresarial entre els joves alumnes/as dels cicles mitjans i superiors, a través de mòduls específics inclosos en el currículum formatiu i d'experiències pràctiques i seminaris en què participen els joves empresaris de la comarca. S'estudiarà la possibilitat d'establir relacions de apadrinament entre les empreses ja constituïdes i les de recent creació, per a la formació pràctica en les tècniques de gestió.
  
b. Posada en marxa d'un Centre de Creació d'Empreses per a l'assessorament i acompanyament als promotors/es d'idees empresarials a través d'un itinerari de consolidació que preveja les següents fases:
  
- Banc d'idees empresarials.
  
- Diagnòstic inicial de la idea empresarial i del grup del promotor per a detectar les principals carències i necessitats.
  
- Disseny d'un itinerari formatiu «a la mida» en les tècniques i mètodes de gestió empresarial.
  
- Impartició de cursos bàsics de gestió de PYME i de seminaris monogràfics sobre aspectes parcials.
  
- Tutoria general o acompanyament de cada projecte.
  
- Assessoria tècnica especialitzada en les àrees de gestió.
  
- Redacció del pla d'empresa i d'un programa de posada en marxa.
  
- Atenció a consultes puntuals de promotors en aspectes parcials sobre formes jurídiques, tràmits legals i ajudes per a la creació d'empreses.
  
- Oferta d'equipament d'instal·lacions per al desenvolupament de les noves empreses (viver d'empreses).
  
IV. Principis transversals
  
D'acord amb les directrius de la Comissió Europea per als programes de promoció econòmica i creació d'ocupació, en tots els projectes i accions que es posen en marxa en el marc del present Acord s'hi preveuran dos objectius transversals, que hauran de ser tinguts en compte en els objectius específics, la planificació, el desenvolupament i els resultats de cada projecte concret:
  
a. Fomentar la igualtat d'oportunitats entre homes i dones en l'accés al mercat de treball i en promoció laboral, tot afavorint la conciliació entre la vida familiar i la vida professional i incentivant la participació de la dona en aquelles activitats econòmiques, socials i professionals en què es trobe subrepresentada.
  
En el marc del present Acord, això es traduirà, d'una part, en criteris selectius a favor de la dona per a la participació en els programes generals, i d'una altra, en la posada en marxa de projectes específics per a la promoció sociolaboral de la dona.
  
b. Promoure el desenvolupament sostenible, tenint en compte en totes les accions les diferents recomanacions i reglamentacions comunitàries, nacionals i autonòmiques en matèria de protecció del medi ambient.
  
En el marc del present Acord, esta orientació es traduirà, d'una part, en la inclusió de les consideracions mediambientals en tots els programes de formació i orientació professional i de creació i desenvolupament d'empreses; i d'una altra, en la posada en marxa de programes específics per a la conservació del medi ambient i la protecció de la naturalesa a la comarca.
  
V. Mecanismes de coordinació, seguiment i control
  
A fi de garantir el compliment dels objectius previstos en el present Acord, es constituiran els següents òrgans de coordinació, seguiment i control.
  
a. El Consell Rector de l'Acord Comarcal per l'Ocupació, constituït per les persones representants de les entitats promotores i firmants. Serà el responsable d'establir els objectius i línies d'acció de l'Acord, d'aprovar els programes i accions que se'n deriven i del seguiment dels seus resultats, així com de garantir la cooperació permanent de les entitats firmants en els temes objecte de l'Acord.
  
b. La Comissió Tècnica constituïda pels tècnics de gestió de les entitats promotores. Serà la responsable del disseny i la preparació de les accions per al desenvolupament de l'Acord, així com del seguiment i coordinació de l'execució. Podrà anomenar al seu si comissions de treball per a l'estudi i preparació de cada acció concreta en la que podran participar els tècnics d'ocupació de les entitats locals o sectorials involucrats.
  
c. La Secretaria Tècnica de l'Acord serà exercida pel Consorci per al Desenvolupament Econòmic de la Vega Baixa (CONVEGA) i serà responsable d'organitzar i dinamitzar els treball de la Comissió Tècnica, d'elaborar indicadors per al seguiment i l'avaluació dels programes i accions i de coordinar la presentació de les memòries d'execució davant dels organismes públics responsables dels fons, segons les instruccions per elles emeses.
  
d. El control econòmic i administratiu dels programes i accions posats en marxa en el marc del present Acord serà responsabilitat del Consorci per al Desenvolupament Econòmic de la Vega Baixa (CONVEGA), a través de la seua Secretaria i Intervenció, qui s'encarregarà del control i certificat de les despeses derivades de l'execució.
  
ADHESIÓ:
  
Al present acord s'hi podrà adherir qualsevol entitat de la comarca que represente agents econòmics i socials que tinguen un àmbit d'actuació local o sectorial, i podrà participar en el disseny i gestió de les accions que es posen en marxa en el seu àmbit concret d'actuació. La seua adhesió haurà de ser aprovada pel Consell Rector.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4464, del 21-03-2003 (2003/3271)

RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2003, de la Subsecretaría del Secretariado del Gobierno y Relaciones con las Cortes de la Presidencia de la Generalitat, por la que se dispone la publicación del Acuerdo Comarcal para el Empleo en la Vega Baja.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4464

Fecha DOGV
:   21-03-2003

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2003/3271

CVE


Fecha del documento
:   14-03-2003

Organismo emisor
:   Presidencia de la Generalitat

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Orihuela](javascript:void(0))
    * [sindicato](javascript:void(0))
    * [desarrollo rural](javascript:void(0))
    * [lucha contra el paro](javascript:void(0))
    * [creación de empleo](javascript:void(0))
    * [cooperación administrativa](javascript:void(0))
    * [cámara de comercio e industria](javascript:void(0))
    * [organización patronal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2003, de la Subsecretaría del Secretariado del Gobierno y Relaciones con las Cortes de la Presidencia de la Generalitat, por la que se dispone la publicación del Acuerdo Comarcal para el Empleo en la Vega Baja. [2003/3271]
  
Suscrito, previa tramitación reglamentaria, entre la Generalitat Valenciana, el Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja, la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Orihuela, la Confederación Empresarial de la provincia de Alicante, la UGT-U.C. Baix Vinalopó-Vega Baixa y CCOO-P.V. Unió Intercomarcal Baix Vinalopó-Vega Baixa, el día 20 de septiembre de 2002, un Acuerdo Comarcal para el Empleo en la Vega Baja, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 3.4 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Gobierno Valenciano, procede la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de dicho Acuerdo que ha quedado inscrito en el Registro de Convenios con el número 0195/2003, y que figura como anexo de esta resolución.
  
Valencia, 14 de marzo de 2003.- La subsecretaria del Secretariado del Gobierno y Relaciones con las Cortes: Amparo Koninckx Frasquet.
  
ACUERDO COMARCAL PARA EL EMPLEO EN LA VEGA BAJA
  
Orihuela, 30 de septiembre de 2002
  
Reunidos
  
El Hble. señor D. Vicente Rambla Momplet, conseller de Economía, Hacienda y Empleo, en representación del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), en base a las facultades conferidas por el art. 13.e) del Reglamento del SERVEF aprobado por Decreto 41/2001, de 27 de febrero de 2001 y autorizado por Acuerdo de Gobierno Valenciano de fecha 24 de septiembre de 2002.
  
El señor D. José Mª García Rodriguez, como Presidente del Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (CONVEGA), actuando en nombre y representación del Consorcio, en virtud de las facultades conferidas por el art. 14 de sus Estatutos.
  
El señor D. Juan Francisco Cerdán Martínez, como Presidente de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Orihuela, actuando en nombre y representación de la misma, en virtud de lo dispuesto en el art. 37 del Reglamento de régimen interior de la Cámara, aprobado por resolución del conseller de Empleo, Industria y Comercio de 4 de abril de 1997.
  
El señor D. Javier López Mora, como Secretario de la Confederación empresarial de la provincia de Alicante (COEPA), en nombre y representación de dicha Confederación, en virtud de lo dispuesto en la escritura de poder nº 2842 otorgada el 19 de octubre de 1999 ante el Ilustre Notario de Valencia, D. Julian Cambronero Martínez.
  
La señora doña Mª Gracia Aguilera Rodriguez, como Secretaria General de UGT, U.C. Baix Vinalopó - Vega Baixa, actuando en nombre y representación de dicha organización, en virtud de las facultades conferidas mediante escritura de poder otorgada el 10 de mayo de 2002, ante el Ilustre notario de Valencia, D. Joaquín Borrell Garcia, que obra en su protocolo con el nº 1.631.
  
El señor D. Pascual Pascual Morales, como secretario general de CCOO-P.V., Unió Intercomarcal Baix Vinalopó-Vega Baixa, actuando en nombre y representación de dicha organización sindical en virtud de escritura de poder otorgada a favor de los Secretarios Generales de Uniones y Federaciones de CCOO-PV ante el notario de Valencia, D. Rafael Gómez Ferrer-Sapiña el 23 de enero de 2001, que obra en su protocolo con el nº 292.
  
EXPONEN
  
I. Que, al objeto de dar un nuevo impulso al desarrollo económico y social en la Vega Baja, así como de coordinar las diversas políticas y programas de formación y promoción del empleo, diseñar acciones conjuntas para la creación de empleo, y promocionar, en este sentido, las ayudas de la Generalitat Valenciana y de la Unión Europea, las partes firmantes del presente Acuerdo se marcan como objetivo el de alcanzar un consenso que aúne esfuerzos en tal dirección.
  
II. Que las partes han logrado sentar las bases para alcanzar un acuerdo cuyo ámbito de actuación, a nivel comarcal, se concreta en el conocimiento de las necesidades de formación, empleo y desarrollo de la actividad empresarial, la mejora de la cualificación profesional de los recursos humanos, la promoción de la inserción laboral de los colectivos desfavorecidos y el fomento en la creación de nuevas empresas.
  
III. Que con la finalización del proceso negociador, se ha alcanzado el consenso en torno a un Acuerdo Comarcal para el Empleo en la Vega Baja.
  
Las partes coinciden en el marco de actuación de la Comarca de la Vega Baja, así como en las actuaciones y medidas concretas que forman parte del documento adjunto.
  
ACUERDAN
  
Primero. Suscribir el documento que se anexa, con el nombre de ?Acuerdo Comarcal para el Empleo - Vega Baja?.
  
Segundo. Desarrollar el conjunto de actuaciones que se deriven del citado documento y que se dirigen al impulso del crecimiento y del empleo en la citada comarca.
  
Tercero. Del presente Acuerdo no derivan obligaciones económicas para el SERVEF. Por ello, las entidades firmantes del Pacto deberán solicitar, en su caso, las correspondientes ayudas para el desarrollo de las acciones previstas en el mismo, de acuerdo con las convocatorias establecidas al efecto, sin perjuicio de lo que se disponga en los acuerdos específicos de colaboración para la ejecución de las líneas y objetivos del Acuerdo que puedan llegar a suscribirse.
  
Cuarto. El período de vigencia de este Pacto será el correspondiente a la duración temporal del Programa Operativo integrado de la Comunidad Valenciana para el período 2000-2006, salvo denuncia efectuada por cualquiera de las partes, mediante escrito fundado, que deberá presentarse con una antelación mínima de un mes a la fecha en que se pretenda tenga efectos dicha denuncia.
  
En representación del SERVEF, el conseller de Economía, Hacienda y Empleo: Vicente Rambla Momplet
  
El presidente de CONVEGA: José Mª García Rodriguez
  
El presidente de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Orihuela: Juan Francisco Cerdán Martínez
  
El secretario general de COEPA: Javier López Mora
  
La secretaria general de UGT, U.C Baix Vinalopó - Vega Baixa: Mª Gracia Aguilera Rodriguez
  
El secretario general de CCOO-PV, Unió Intercomarcal Baix Vinalopó-Vega Baixa: Pascual Pascual Morales
  
El secretario de organización de UGT, U.C. Baix Vinalopó- Vega Baixa: Jaime Esquitino García
  
ACUERDO COMARCAL PARA EL EMPLEO VEGA BAJA
  
I. Antecedentes y marcos de actuación
  
La Comarca de la Vega Baja ha padecido y padece todavía una baja tasa de actividad y una tasa alta de desempleo como consecuencia de las sucesivas crisis de los sectores manufactureros tradicionales, de su todavía deficiente modernización y de su alta densidad de población. Este desempleo afecta con especial incidencia a determinados colectivos con especiales dificultades para la inserción en el mercado laboral, como son las mujeres, las personas jóvenes, los parados mayores de 45 años, los discapacitados y quienes se encuentren en situación de marginación social.
  
Consciente de ello, algunos ayuntamientos de la comarca iniciaron a principios de los años 90 diversos programas de formación y promoción de empleo a través de las Agencias de Desarrollo Local. En 1.997 se dio un paso decisivo para la coordinación de las acciones de empleo en la comarca a través de la creación del Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (CONVEGA), que se ha especializado desde entonces en el diseño y gestión de diversos programas del FSE, del SERVEF y de la Conselleria de Innovación y Competitividad, para la inserción laboral y el desarrollo empresarial.
  
También las organizaciones sindicales y empresariales de la comarca han desarrollado y desarrollan diversos programas de formación ocupacional y continua, así como de modernización de la pequeña y mediana empresa comarcal.
  
Todas estas acciones parciales dirigidas hacia unos mismos objetivos, demuestran la preocupación y el dinamismo de los ayuntamientos y los agentes económicos y sociales de la Vega Baja en la búsqueda de soluciones al principal problema de la comarca, la desocupación.
  
En el momento actual, las entidades y organizaciones promotoras del presente Acuerdo consideran que es necesario dar un salto cualitativo importante, coordinando políticas, esfuerzos y recursos para favorecer actuaciones integrales de creación de empleo, que favorezcan el diálogo y la cooperación permanente y que respondan a las necesidades específicas de los colectivos y los sectores económicos de la comarca.
  
Por todo ello, firman el presente Acuerdo Comarcal por el Empleo, cuyos objetivos y líneas de acción están inspirados en las recomendaciones y líneas maestras de:
  
1. El Consejo Europeo de Luxemburgo y las directrices para el empleo de él derivadas.
  
2. El Plan de Desarrollo Regional de la Generalitat Valenciana.
  
II. Objetivos del acuerdo
  
1. Conocer la realidad socioeconómica de la comarca, la situación y tendencias del mercado de trabajo, las nuevas oportunidades para la creación de empleo, las carencias y necesidades para la creación y el desarrollo de las empresas y las mejores prácticas para la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos.
  
2. Coordinar las diversas políticas y programas de formación y promoción del empleo de las entidades firmantes para mejorar la eficiencia y favorecer la sinergia de los recursos públicos y privados a ellos destinados.
  
3. Diseñar, planificar y poner en marcha todo tipo de acciones, programas y proyectos conjuntos dirigidos a la creación de empleo, a la inserción laboral de las personas desocupadas, al fomento de la iniciativa empresarial y al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas de la comarca.
  
4.Compartir metodología de intervención, experiencias y recursos para la creación de empleo, así como la información disponible sobre los sectores económicos y el mercado de trabajo.
  
5. Promocionar, en el ámbito de la comarca, los diferentes programas, líneas de acción y ayudas de la Generalitat Valenciana y de la Unión Europea para la creación de empleo y el desarrollo empresarial.
  
III. Líneas de acción
  
1. Conocer las necesidades de formación, empleo y desarrollo empresarial
  
Realización de acciones de diagnóstico, sensibilización y promoción
  
a. Creación de un observatorio Comarcal de Mercado de Trabajo, donde, a través de una acción planificada y coordinada por los equipos técnicos de empleo de los agentes firmantes y de la red de Agencias de Desarrollo Local, y mediante un sistema único de encuestas y entrevistas, se detecten, tanto las necesidades inmediatas, como las tendencias de futuro de las empresas de la comarca en el campo de la cualificación de los recursos humanos, de forma que sea posible concretar especialidades y contenidos que deban incluirse en las acciones de Formación Profesional que se pongan en marcha en la Comarca.
  
b. Estudio de las necesidades para la inserción socio-laboral de los colectivos más desfavorecidos (personas jóvenes paradas menores de 25 años, mujeres paradas de larga duración, discapacitados, colectivos de riesgo social y emigrantes) con el fin de conocer con exactitud, la dimensión y las características de estos colectivos en la comarca y diseñar de esta forma itinerarios y programas para la inserción socio-laboral ajustados a sus necesidades específicas.
  
c. Estudios sobre las nuevas formas de organización del trabajo con el fin de promover la reflexión y la concertación entre los agentes sociales en materia de Jornada Laboral y redistribución del cómputo horario, la organización flexible del trabajo, la salud laboral, la realización de horas extras, la legalización de todas las formas de trabajo sumergidas, el fomento de la contratación 0indefinida (incluso a tiempo parcial) y las necesidades de reciclaje para favorecer la adaptación de las empresas a los cambios estructurales y tecnológicos.
  
d. Estudios sobre nuevos yacimientos de empleo en la comarca para detectar las nuevas oportunidades de actividad económica y creación de empleo derivados de las nuevas necesidades sociales y de servicios a las empresas.
  
e. Estudios sobre las necesidades de la PYME en materia de innovación tecnológicas, nuevos métodos de gestión, desarrollo organizacional, gestión de la calidad, gestión medioambiental, cooperación empresarial y el uso de las nuevas tecnologías de la información.
  
f. Convocatoria de jornadas, seminarios y grupos de trabajo para favorecer el intercambio de experiencia, la difusión de las buenas prácticas en materia de creación de empleo, y para difundir los resultados de los programas puestos en marcha.
  
2. Mejorar la cualificación profesional de los recursos humanos
  
Diseño y puesta en marcha de acciones de formación y orientación profesiona
  
a. Orientación e información laboral para quienes necesiten orientar/ reorientar su vocación, actitudes y aptitudes profesionales y conocer los recursos, las posibilidades y los procedimientos para acceder al mercado laboral.
  
b. Formación básica y compensatoria para cubrir las carencias formativas básicas de aquellos colectivos desocupados que posean un nivel formativo insuficiente para acceder directamente a otros programas de inserción laboral.
  
c. Programas de Transición a la Vida Activa para los alumnos de los Centros de Formación Profesional reglada de la comarca.
  
d. Formación Profesional Ocupacional para personas en paro, mediante programaciones anuales comarcales, orientados de manera directa a las necesidades concretas del tejido empresarial comarcal, con compromiso de inserción laboral efectiva y combinada con la gestión de incentivos a la contratación.
  
e. Formación continua para personas ocupadas, en base a planes comarcales agrupados que respondan a las necesidades de las empresas para su adaptación a las nuevas tecnologías y métodos de producción, así como a las nuevas formas de organización del trabajo.
  
f. Formación de técnicos y gestores de programas de empleo para el diseño, la gestión y la evaluación de acciones de promoción económica.
  
3. Promover la inserción laboral de los colectivos desfavorecidos
  
Diseño y puesta en marcha de programas de inserción socio laboral de colectivos desfavorecidos
  
Con el fin de garantizar la igualdad de acceso al mercado de trabajo y su integración social, a través de los diversos instrumentos puestos en marcha por las diferentes administraciones con competencia en la materia:
  
- La Iniciativa Comunitaria EQUAL
  
- Los Talleres de Formación e Inserción Laboral (TIS).
  
- Las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.
  
- Los programas de Formación Permanentes de Adultos.
  
- Las Iniciativas Locales de Empleo y Centros Especiales de Empleo.
  
- Los Talleres Ocupacionales.
  
- Programas de Garantía Social.
  
- La promoción de Empresas de Inserción.
  
Y cualquier otro programa que la administración autonómica o comunitaria con competencias en la materia, pueda poner en marcha en el futuro con los mismos objetivos.
  
4. Fomentar la creación de nuevas empresas
  
Diseño y puesta en marcha de programas de apoyo a la creación de empresas mediante una batería de acciones combinadas, dirigidas a los colectivos susceptibles de poner en marcha iniciativas de autoocupación.
  
a. Fomento del espíritu empresarial entre los jóvenes alumnos/as de los ciclos medios y superiores, a través de módulos específicos incluidos en el curriculum formativo y de experiencias prácticas y seminarios en los que participen los jóvenes empresarios de la comarca. Se estudiará la posibilidad de establecer relaciones de ?apadrinamiento- entre las empresas ya constituidas y las de reciente creación, para la formación práctica en las técnicas de gestión.
  
b. Puesta en marcha de un Centro de Creación de Empresas para el asesoramiento y acompañamiento a los promotores/as de ideas empresariales a través de un itinerario de consolidación que contemple las siguientes fases:
  
- Banco de ideas empresariales.
  
- Diagnóstico inicial de la idea empresarial y del grupo del promotor para detectar las principales carencias y necesidades.
  
- Diseño de un itinerario formativo ?a la medida- en las técnicas y métodos de gestión empresarial.
  
- Impartición de cursos básicos de gestión de PYME y de seminarios monográficos sobre aspectos parciales.
  
- Tutoría general o acompañamiento de cada proyecto.
  
- Asesoría Técnica especializada en las áreas de gestión.
  
- Redacción del Plan de Empresa y de un programa de puesta en marcha.
  
- Atención a consultas puntuales de promotores en aspectos parciales sobre formas jurídicas, trámites legales y ayudas para la creación de empresas.
  
- Oferta de equipamiento de instalaciones para el desarrollo de las nuevas empresas (Vivero de empresas).
  
IV. Principios transversales
  
De acuerdo con las directrices de la Comisión Europea para los programas de promoción económica y creación de empleo, en todos los proyectos y acciones que se pongan en marcha en el marco del presente Acuerdo se contemplarán dos objetivos transversales, que deberán ser tenidos en cuenta en los objetivos específicos, la planificación, el desarrollo y los resultados de cada proyecto concreto:
  
a. Fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al mercado de trabajo y en promoción laboral, favoreciendo la conciliación entre la vida familiar y la vida profesional e incentivando la participación de la mujer en aquellas actividades económicas, sociales y profesionales en que se encuentre subrepresentada.
  
En el marco del presente Acuerdo, ello se traducirá, de una parte, en criterios selectivos a favor de la mujer para la participación en los programas generales, y de otra, en la puesta en marcha de proyectos específicos para la promoción sociolaboral de la mujer.
  
b. Promover el desarrollo sostenible, teniendo en cuenta en todas las acciones las diferentes recomendaciones y reglamentaciones comunitarias, nacionales y autonómicas en materia de protección del medioambiente.
  
En el marco del presente Acuerdo, esta orientación se traducirá de una parte, en la inclusión de las consideraciones medioambientales en todos los programas de formación y orientación profesional y de creación y desarrollo de empresas, y de otra en la puesta en marcha de programas específicos para la conservación del medioambiente y la protección de la naturaleza en la comarca.
  
V. Mecanismos de coordinación, seguimiento y control
  
Con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos previstos en el presente Acuerdo, se constituirán los siguientes órganos de coordinación, seguimiento y control.
  
a. El Consejo Rector del Acuerdo Comarcal por el Empleo constituido por las personas representantes de las entidades promotoras y firmantes. Será el responsable de establecer los objetivos y líneas de acción del Acuerdo, de aprobar los programas y acciones que se deriven del mismo y del seguimiento de sus resultados, así como de garantizar la cooperación permanente de las entidades firmantes en los temas objeto del Acuerdo.
  
b. La Comisión Técnica constituida por los técnicos/as de gestión de las entidades promotoras. Será la responsable del diseño y preparación de las acciones para el desarrollo del Acuerdo, así como del seguimiento y coordinación de su ejecución. Podrá nombrar en su seno comisiones de trabajo para el estudio y preparación de cada acción concreta en la que podrán participar los técnicos/as de empleo de las entidades locales o sectoriales involucrados.
  
c. La Secretaría Técnica del Acuerdo será desempeñada por el Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (CONVEGA) y será responsable de organizar y dinamizar los trabajo de la Comisión Técnica, de elaborar indicadores para el seguimiento y la evaluación de los programas y acciones y de coordinar la presentación de las memorias de ejecución ante los organismos públicos responsables de los fondos, según las instrucciones por ellas emitidas.
  
d. El Control Económico y administrativo de los programas y acciones puestos en marcha en el marco del presente Acuerdo será responsabilidad del Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (CONVEGA), a través de su Secretaría e Intervención, quien se encargará del control y certificación de los gastos derivados de su ejecución.
  
ADHESIÓN:
  
Al presente acuerdo, podrá adherirse cualquier entidad de la comarca que represente a agentes económicos y sociales que tengan un ámbito de actuación local o sectorial, pudiendo participar en el diseño y gestión de las acciones que se pongan en marcha en su ámbito concreto de actuación. Su adhesión deberá ser aprobada por el Consejo Rector.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML