Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3328, del 11-09-1998 (1998/6890)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça de laboral fix, oficial de segona llanterner, aprovades per l'Ajuntament en ple en la sessió del dia 30 de juny de 1998.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3328

Data del DOGV
:   11-09-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/6890

CVE


Data del document
:   10-07-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Buñol

Tipus de document
:   Anunci

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça de laboral fix, oficial de segona llanterner, aprovades per l'Ajuntament en ple en la sessió del dia 30 de juny de 1998. [1998/Q6890]
  
L'alcalde, el dia 10 de juliol de 1998, ha resolt convocar les proves selectives per a la provisió de la plaça de personal laboral fix d'oficial de segona llanterner, mitjançant promoció interna i procediment de selecció de concurs, d'acord amb les bases que van ser aprovades pel Ple de l'Ajuntament en la sessió de 30 de juny de 1998, i que tot seguit es transcriuen literalment:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria, la provisió de la plaça de personal laboral fix d'oficial de segona llanterner, amb nivell de titulació de grup D, per promoció interna i el sistema selectiu de curs.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
a) Ser espanyol o nacional d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits 18 anys d'edat.
  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
d) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni haver sigut objecte d'acomiadament laboral declarat procedent.
  
e) Estar en possessió del graduat escolar o Formació Professional de primer grau o equivalent. Cas de presentar un títol equivalent al que s'exigeix, caldrà adjuntar un certificat de l'òrgan competent que n'acredite l'equivalència.
  
f) Pertànyer a la plantilla laboral de l'Ajuntament de Buñol com a fix, amb una antiguitat d'almenys dos anys al grup B.
  
Els aspirants hauran de complir totes i cada una d'aquestes condicions amb referència a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs, en les quals els aspirants han de manifestar que compleixen tots i cada un dels requisits exigits en la base segona, sempre amb referència a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar jurament o promesa, tal com estableix el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril, s'adreçaran a l'Alcaldia i es presentaran al Registre General d'aquesta o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, durant el termini de 20 dies naturals des de l'endemà en què aparega l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A les instàncies s'adjuntaran els documents originals o les fotocòpies compulsades acreditatives dels mèrits que s'al·leguen i hagen de valer de base per a l'aplicació de la taula de mèrits del concurs; i la carta de pagament acreditativa d'haver pagat a la Dipositaria de Fons de l'Ajuntament l'import de 1.500 pessetes com a drets d'examen, o el resguard postal o telegràfic del seu pagament. Els drets d'examen no es podran tornar més que en cas de no ser admesos a l'examen per manca dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Es fa constar que els anuncis successius relacionats amb el desenvolupament d'aquesta convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde dictarà una resolució en què declarà aprovada la llista d'admesos i exclosos.
  
En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, s'indicarà el lloc en què es trobe exposada al públic la llista certificada completa d'aspirants admesos i exclosos, i s'indicarà un termini de 10 dies hàbils per a esmenes, i es determinarà, així mateix, la composició del tribunal i la data de constitució d'aquest per a valorar els mèrits.
  
Així mateix, s'exposarà al tauler d'edictes municipal. La publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de la Província serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà constituït:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià designat per la Direcció General d'Interior de la Conselleria de Presidència.
  
- El regidor delegat de l'àrea corresponent.
  
- Un regidor designat per l'Alcaldia.
  
- Un representant dels treballadors designat pel Comité d'Empresa.
  
Els vocals del tribunal hauran de posseir la titulació o l'especialització iguals o superiors a les exigides per a prendre part en les proves selectives.
  
El tribunal no podrà constituir-se o actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents. I quedarà integrat pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se. El tribunal resoldrà els dubtes que sorgisquen en l'aplicació de les bases d'aquesta convocatòria.
  
El tribunal que actue en les proves selectives tindrà la categoria quarta de les replegades en l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Sisena. Barem de mèrits
  
1. Serveis prestats. Fins a un màxim de cinc punts.
  
- 0,25 punts per any complet de serveis al mateix grup de titulació o al grup immediatament inferior i 0,10 punts als altres grups.
  
Es computaran els serveis previs prestats a l'administració que s'haja reconegut a l'empara del que s'estableix en la Llei 70/1978, de 26 de novembre. No es computaran mai els serveis que s'hagen prestat simultàniament amb uns altres també al·legats.
  
2. Titulacions. Es valorarà fins a un màxim de dos punts la possessió d'unes altres titulacions de nivell igual o superior a l'exigit per la convocatòria sempre que tinguen relació directa amb les funcions del lloc convocat.
  
- Si el títol és de nivell superior a l'exigit: 2 punts.
  
- Si el títol és d'igual nivell a l'exigit: 1 punt.
  
3. Experiència. es valorarà fins a un màxim de 4 punts a raó d'un punt per any complet de serveis i es valorarà atenent principalment el fet d'haver realitzat funcions similars a les que haurà d'exercir, acreditat mitjançant un certificat de serveis prestats. A l'efecte de les funcions desenvolupades, es tindran en compte per a això els certificats expedits pels responsables del servei.
  
4. Cursos. Es valoraran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb els criteris següents:
  
a) Cursos de 100 o més hores: 2 punts.
  
b) Cursos de 75 o més hores: 1,5 punts
  
c) Cursos de 50 o més hores: 1 punt
  
d) Cursos de 25 o més hores: 0,5 punts
  
e) Cursos de 15 o més hores: 0,2 punts
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions que s'han d'exercir. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració.
  
Setena. Sistema de qualificació
  
Es qualificarà d'acord amb el barem de la base sisena, i no es valoraran els mèrits no justificats.
  
Únicament es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies; el tribunal proposarà el candidat que obtinga major puntuació.
  
Vuitena. Relació de punts obtinguts, ordre de prelació i presentació de documentació
  
Una vegada acabada la baremació, el tribunal publicarà la relació per ordre de puntuació, i elevarà la proposta a favor de l'aspirant que obtinga major puntuació a l'alcalde per a la formalització del contracte laboral. Aquesta proposta no podrà sobrepassar el nombre de places convocades.
  
L'aspirant proposat presentarà a la Secretaria de la corporació, dins del termini de 20 dies naturals, des que es faça pública la relació d'ordre de puntuació, els documents acreditatius de complir els requisits exigits en la base segona d'aquesta convocatòria.
  
Si dins del termini indicat, i trets els casos de força major, no presenta la documentació o que d'aquesta es deduira que manca d'alguns dels requisits exigits, no podrà ser contractat, i quedaran anul·lades les actuacions sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.
  
L'alcalde procedirà a la formalització del contracte en el qual s'establirà un període de prova d'un mes, en base a l'article 14, apartat 1, del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, transcorregut el qual satisfactòriament adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
Novena. Impugnacions
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i la resta d'actes administratius que se'n deriven i de l'actuació dels tribunals, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en les formes establides en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Contra aquestes bases i convocatòria, que posen fi a la via administrativa, s'hi podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant al Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la darrera publicació en el Butlletí Oficial de la Província o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb la comunicació prèvia a aquest Ajuntament conformement a allò que s'estableix en l'article 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3328, del 11-09-1998 (1998/6890)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de laboral fijo, oficial de segunda fontanero, aprobadas por el Ayuntamiento en pleno en sesión celebrada el día 30 de junio de 1998.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3328

Fecha DOGV
:   11-09-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6890

CVE


Fecha del documento
:   10-07-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Buñol

Tipo de documento
:   Anuncio

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de laboral fijo, oficial de segunda fontanero, aprobadas por el Ayuntamiento en pleno en sesión celebrada el día 30 de junio de 1998. [1998/Q6890]
  
El alcalde, el día 10 de julio de 1998, ha resuelto convocar las pruebas selectivas para la provisión de la plaza de personal laboral fijo de oficial de segunda fontanero, por promoción interna y procedimiento de selección de concurso, de conformidad con las bases que fueron aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 30 de junio de 1998, y que a continuación se transcriben literalmente:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de la plaza de personal laboral fijo de oficial de segunda fontanero, con nivel de titulación de grupo D, por promoción interna y el sistema selectivo de concurso.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni haber sido objeto de despido laboral declarado procedente.
  
e) Estar en posesión del graduado escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente. En caso de invocar título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado del órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
f) Pertenecer a la plantilla laboral del Ayuntamiento de Buñol como fijo, con una antigüedad al menos de dos años en el grupo E.
  
Los aspirantes deberán reunir todas y cada una de estas condiciones referidas siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, en las que los aspirantes deben manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y de que se comprometen a prestar juramento o promesa, tal como establece el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán en el Registro General de ésta o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A las instancias se acompañarán los documentos originales o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos que se aleguen en ella y hayan de servir de base para la aplicación de la tabla de méritos del concurso; y carta de pago acreditativa de haber abonado en la Depositaría de Fondos del Ayuntamiento el importe de 1.500 pesetas como derechos de examen, o resguardo postal o telegráfico de su abono. Los derechos de examen no podrán ser devueltos más que en caso de no ser admitidos al examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Se hace constar que los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo de la presente convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos.
  
En dicha resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicará el lugar en que se encuentre expuesta al público la lista certificada completa de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para subsanación, y determinando, asimismo, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éste para valorar los méritos.
  
Asimismo se expondrá en el tablón de edictos municipal. La publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará constituido:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Interior de la Conselleria de Presidencia.
  
- El concejal delegado del área correspondiente.
  
- Un concejal designado por la Alcaldía.
  
- Un representante de los trabajadores designado por el Comité de Empresa.
  
Los vocales del tribunal deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para tomar parte en las pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes. Y quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse. El tribunal resolverá las dudas que surjan en la aplicación de las bases de esta convocatoria.
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la categoría cuarta de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Sexta. Baremo de méritos
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de cinco puntos.
  
- 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de titulación o en el grupo inmediatamente inferior y 0,10 puntos en los restantes grupos.
  
Se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Titulaciones. Se valorará hasta un máximo de dos puntos la posesión de otras titulaciones de nivel igual o superior al exigido por la convocatoria siempre que tengan relación directa con las funciones del puesto convocado.
  
- Si el título es de nivel superior al exigido: 2 puntos.
  
- Si el título es de igual nivel al exigido: 1 punto.
  
3. Experiencia. Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de un punto por año completo de servicios y se valorará atendiéndose principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar, acreditado mediante certificación de servicios prestados. A efectos de las funciones desarrolladas se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del servicio.
  
4. Cursos. Se valorarán hasta un máximo de dos puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
  
a) Cursos de 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) Cursos de 75 o más horas: 1,5 puntos
  
c) Cursos de 50 o más horas: 1 punto
  
d) Cursos de 25 o más horas: 0,5 puntos
  
e) Cursos de 15 o más horas: 0,2 puntos
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración
  
Séptima. Sistema de calificación
  
Se calificará con arreglo al baremo de la base sexta, no siendo valorados los méritos no justificados.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, siendo propuesto por el tribunal el candidato que obtenga mayor puntuación.
  
Octava. Relación de puntos obtenidos, orden de prelación y presentación de documentación
  
Terminada la baremación, el tribunal publicará la relación por orden de puntuación, elevando la propuesta a favor del aspirante que obtenga mayor puntuación al alcalde para la formalización del contrato laboral. Dicha propuesta no podrá rebasar el número de plazas convocadas.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, desde que se haga pública la relación de orden de puntuación, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiese haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
El alcalde procederá a la formalización del contrato en el que se establecerá un período de prueba de un mes, en base al artículo 14, apartado 1, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, transcurrido el cual satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
Novena. Impugnaciones
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación de los tribunales, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Contra las presentes bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, previa comunicación a este Ayuntamiento conforme a lo establecido en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML