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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 6920, del 11-12-2012 (2012/11241)

RESOLUCIÓ de 3 de desembre de 2012, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup A (subgrup A1), d'administració especial escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni, per a cobrir el lloc de treball número 2276, director/a de gestió cultural de la Universitat de València.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6920

Data del DOGV
:   11-12-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/11241

CVE


Data del document
:   03-12-2012

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 3 de desembre de 2012, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup A (subgrup A1), d'administració especial escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni, per a cobrir el lloc de treball número 2276, director/a de gestió cultural de la Universitat de València. [2012/11241]
Hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió de la qual es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball, resol:
Convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A1), d'administració especial escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni, per proveir el lloc de treball que es relaciona en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents bases de la convocatòria.
Primera. Participants
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), d'administració especial, escala tècnica superior de gestió i patrimoni d'aquesta Universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que el lloc convocat.
1.2. S'hi poden presentar els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), d'administració especial, escala tècnica superior de gestió i patrimoni, que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat un any o més en una destinació definitiva.
1.3. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), d'administració especial, escala tècnica superior de gestió i patrimoni, els qui els siga d'aplicació l'article 101, apartat tercer de la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'art. 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.
Segona. Vacant
El lloc vacant que es convoca a concurs de mèrits, i les seves característiques figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar
3.1. Els interessats i les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex II, el qual es troba en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça .
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
3.3. Cal indicar en el currículum els cursos que han estat impartits i homologats pel Servei de Formació Permanent i aportar la documentació justificada.
Si alguna persona posseeix cursos que no estiguen homologats, caldrà que sol·licite abans la seua homologació al Servei de Formació Permanent.
3.4. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
Quarta. Termini i lloc de presentació
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat (av. de Blasco Ibàñez, núm. 13, 46010 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.
Qui desitge presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.
Cinquena. Barem
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 30 de juliol de 2012. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
Sisena. Comissió avaluadora
6.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el barem aprovat per la Junta de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent



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Sumario DOGV 6920, del 11-12-2012 (2012/11241)

RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2012, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios o funcionarias del grupo A (subgrupo A1) de administración especial, escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio para cubrir el puesto de trabajo número 2276, director/a de gestión cultural de la Universitat de València.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6920

Fecha DOGV
:   11-12-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/11241

CVE


Fecha del documento
:   03-12-2012

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2012, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios o funcionarias del grupo A (subgrupo A1) de administración especial, escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio para cubrir el puesto de trabajo número 2276, director/a de gestión cultural de la Universitat de València. [2012/11241]
Habiendo vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, la provisión de la cual se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, por lo que la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve:
Convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A1), de administración especial, escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio para proveer el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes bases de la convocatoria.
Primera. Participantes
1.1. Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), de administración especial, escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio de esta Universitat que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que el puesto de convocado.
1.2. Podrán presentarse los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), de administración especial, escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio, que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado uno o más años en un destino definitivo.
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), de administración especial, escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio a los que sea de aplicación el artículo 101, apartado tercero de la Ley 10/2010, de Ordenación Gestión de la Función Pública Valenciana, y los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.
Segunda. Vacantes
El puesto vacante que se convoca a concurso de méritos y sus características figuran en el anexo I de esta convocatoria.
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar
3.1. Los interesados y las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II, el cual se encuentra en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección .
A la solicitud se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
3.3. Los cursos que han sido impartidos i homologados por el Servei de Formació Permanent, habrán de relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa.
Si alguna persona posee cursos no homologados deberán solicitar antes su homologación al Servei de Formació Permanent.
3.4. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada en el currículum correspondiente.
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.
Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas.
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podrán utilizar el registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.
Quinta. Baremo
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 30 de julio de 2012. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).
Sexta. Comisión evaluadora
6.1. La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el baremo aprobado por la Junta de Gobierno (ACGUV 184/2012), de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección .
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia, y en la página web de este Servicio.
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
7.1. Los y las participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
7.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al gerente
Octava. Participación
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
Novena. Cese y toma de posesión
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
Décima. Información sobre los datos recogidos
10.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
10.5. Los interesados o interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.
Undécima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
Valencia, 3 de diciembre de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.
ANEXO I
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO
SEGÚN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
1) Denominación del puesto: director/a de gestión cultural.
Núm. de puesto: 2276.
Clasificación: A 24 E48.
Requisito de formación específica: 10.
Requisito de méritos: 1.
Localización: Gerencia - Unitat de Suport al Vicerectorat de Cultura, Igualtat i Planificació.
Requisitos de formación específica:
10. Conocimientos de valenciano nivel medio.
Requisito de méritos:
1. Conocimientos de informática
Baremo para puntuar los méritos:
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
Puntuación mínima para adjudicar las vacantes:
La puntuación mínima a obtener es de 8 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.



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