Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8693, del 09-12-2019 (2019/11711)

DECRET 255/2019, de 29 de novembre, del Consell, d'aprovació de les bases reguladores per a la concessió directa de l'increment de les ajudes regulades en el Decret 240/2018, de 28 de desembre, del Consell.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8693

Data del DOGV
:   09-12-2019

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2019/11711

CVE


Data del document
:   29-11-2019

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball](javascript:void(0))
    * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [mitjans per a discapacitats](javascript:void(0))
    * [política d'ocupació](javascript:void(0))
    * [ajuda als discapacitats](javascript:void(0))
    * [accés a la professió](javascript:void(0))

DECRET 255/2019, de 29 de novembre, del Consell, d'aprovació de les bases reguladores per a la concessió directa de l'increment de les ajudes regulades en el Decret 240/2018, de 28 de desembre, del Consell. [2019/11711]  
ÍNDEX  
  
Article 1. Objecte i àmbit  
Article 2. Règim jurídic  
Article 3. Finançament  
Article 4. Entitats beneficiàries  
Article 5. Subvencions  
Article 6. Sol·licituds, termini i documentació  
Article 7. Procediment per a la concessió de les ajudes  
Article 8. Mitjà de notificació  
Article 9. Justificació i pagament  
Article 10. Compatibilitat Mercat Comú  
Disposicions finals  
Primera. Facultats d'execució  
Segona. Entrada en vigor  
Tercera. Consideració del decret  
  
El Decret 240/2018, de 28 de desembre, del Consell, va aprovar les bases reguladores per a la concessió directa de les subvencions públiques destinades al foment de l'ús de persones amb diversitat funcional o discapacitat en centres especials d'Ocupació (CEO) i enclavaments laborals, i es convoquen les ajudes per a l'exercici 2019.  
Entre les ajudes regulades en aquest decret figuren les «ajudes a projectes d'inserció laboral en CEO per al finançament parcial dels costos salarials del personal amb diversitat funcional o discapacitat, de l'exercici 2019», consistents en el 50 % del salari mínim interprofessional (d'ara endavant, SMI) vigent en 2019 per cada lloc de treball a jornada completa, o part proporcional en el cas de contractes a temps parcial.  
Aquestes ajudes corresponen a un programa d'ajudes estatal, destinat al manteniment de llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional o discapacitat en centres especials d'Ocupació (d'ara endavant CEO), finançat amb fons del Servei Públic d'Ocupació Estatal (d'ara endavant, SEPE), i regulat en l'Ordre de 16 d'octubre de 1998, del Ministeri de Treball i Assumptes Socials, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de les ajudes i subvencions públiques destinades al foment de la integració laboral de persones amb diversitat funcional o discapacitat en CEO i treball autònom.  
  
La regulació i convocatòria a la Comunitat Valenciana a través d'un decret del Consell deriven del que es disposa en el Reial decret 357/2006, de 24 de març, pel qual es regula la concessió directa de determinades subvencions en els àmbits de l'ocupació i de la formació professional ocupacional, que autoritza la concessió directa de les ajudes destinades als CEO, a l'empara del que es disposa en l'article 22.2.c de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i les exclou de l'aplicació del procediment de concurrència competitiva, atesa la singularitat derivada de les difícils circumstàncies d'inserció laboral del col·lectiu de persones amb diversitat funcional o discapacitat, que permeten apreciar la concurrència de raons d'interés públic, econòmic i social, que dificulten la convocatòria pública de les esmentades subvencions, i això en relació amb el que es disposa en els articles 160.1.a i 168.1.c de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.  
  
D'altra banda, el 27 de desembre de 2018 es va publicar en el Boletín Oficial del Estado el Reial decret 1462/2018, de 21 de desembre, pel qual es fixa l'SMI per a 2019, amb un increment d'un 22,3 % anual.  
  
Tenint en compte que les ajudes als costos salarials de les persones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat dels centres especials d'Ocupació estan vinculades a l'SMI anual, i amb la finalitat de pal·liar possibles efectes desfavorables que pogueren derivar-se d'aquest increment de l'SMI, es va publicar l'Ordre TMS/805/2019, de 23 de juliol, per la qual s'incrementen, amb caràcter extraordinari, les subvencions destinades al manteniment de llocs de treball de persones amb discapacitat en els centres especials d'Ocupació, establides en l'Ordre de 16 d'octubre de 1998, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de les ajudes i subvencions públiques, destinades al foment de la integració laboral de les persones amb discapacitat en centres especials d'Ocupació i treball autònom.  
Mitjançant aquesta ordre, s'aprova de manera extraordinària, i únicament durant 2019, un augment en el percentatge de finançament de les subvencions per manteniment de llocs de treball de persones amb discapacitat en CEO del 50 % de l'SMI actual al 55 %, si bé només per a persones amb una diversitat funcional o discapacitat severa que comporta especials dificultats d'accés al mercat ordinari de treball.  
  
Per a la concessió d'aquest 5 % de l'SMI complementari, es fa necessari publicar un nou instrument jurídic a través d'aquest decret.  
Per tot això, d'acord amb el que es disposa en l'article 28.c, de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell a proposta del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, prèvia deliberació del Consell, en la reunió de 29 de novembre de 2019,  
  
  
DECRETE  
  
Article 1. Objecte i àmbit  
Aquest decret té per objecte establir les bases reguladores i la convocatòria per a la concessió directa de l'increment del 5 % de l'SMI, de les «Ajudes a projectes d'inserció laboral en CEO per al finançament parcial dels costos salarials del personal amb diversitat funcional o discapacitat severa de l'exercici 2019», que passen del 50 % al 55 % de l'SMI, per a les persones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat, sempre que estiguen incloses en algun dels grups següents:  
  
a) Persones amb paràlisi cerebral, persones amb malaltia mental o persones amb discapacitat intel·lectual, incloses les persones amb trastorns de l'espectre de l'autisme, amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33 %.  
b) Persones amb discapacitat física o sensorial, amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65 %.  
  
Article 2. Règim jurídic  
1. Les ajudes regulades en aquest decret es regeixen pel que es disposa en el Decret 240/2018, de 28 de desembre, del Consell, pel qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió directa de les subvencions públiques destinades al foment de l'ús de persones amb diversitat funcional o discapacitat en centres especials d'Ocupació (CEO) i enclavaments laborals, i es convoquen les ajudes per a l'exercici 2019 i en l'Ordre TMS/805/2019, de 23 de juliol.  
2. En tot el que no es preveu en aquesta normativa i en aquest decret s'aplicaran:  
a) La Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.  
b) La Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.  
c) El Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei general de subvencions.  
3) La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, quant al procediment administratiu.  
  
Article 3. Finançament  
1. Les ajudes regulades en aquest decret es finançaran amb càrrec al programa pressupostari 322.51 del pressupost de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació per a l'exercici 2019, línia de subvenció S800000, amb un import total màxim de 300.000 ?, fons provinents del SEPE.  
2. En el cas que la dotació prevista en aquest decret no fora suficient per a atendre la totalitat dels imports sol·licitats, i existira crèdit disponible que permetera incrementar aquest finançament (nous crèdits addicionals distribuïts en conferències sectorials o desafectacions de programes de foment de l'ocupació), mitjançant una resolució de la direcció general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació podrà ampliar-se aquest crèdit, sense necessitat d'establir nou termini de presentació de sol·licituds, d'acord amb el que es preveu en la normativa vigent.  
  
Article 4. Entitats beneficiàries  
1. Podran ser beneficiaris de les ajudes regulades en aquest decret, els titulars dels CEO inscrits en el registre administratiu de CEO de la Comunitat Valenciana que hagen resultat beneficiaris en 2019 de les «Ajudes a projectes d'inserció laboral en CEO per al finançament parcial dels costos salarials del personal amb diversitat funcional o discapacitat de 2019», regulades en el Decret 240/2018, i per les persones treballadores amb diversitat funcional severa incloses en l'objecte d'aquest decret.  
2. Per a ser beneficiaris de les ajudes regulades en aquest decret, hauran de complir els requisits i obligacions establits en el Decret 240/2018, de 28 de desembre, del Consell.  
  
Article 5. Subvencions  
1. Les ajudes regulades en aquest decret consisteixen en l'increment d'un 5 % de l'SMI corresponent a l'exercici 2019, de les «Ajudes a projectes d'inserció laboral en CEO per al finançament parcial dels costos salarials del personal amb diversitat funcional o discapacitat de 2019», regulades en el Decret 240/2018, per les persones treballadores amb diversitat funcional severa, incloses en l'article 1 d'aquest decret, els costos salarials de les quals hagen sigut subvencionats i pels mateixos períodes i jornades.  
2. Per a ser ampliables les ajudes, les persones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat subvencionables hauran de reunir els requisits establits en el Decret 240/2018.  
  
Article 6. Sol·licituds, termini i documentació  
1. Les sol·licituds es presentaran de forma telemàtica, tal com estableix el Decret 240/2018, bé a través de la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es), o bé a través del web de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació (http://www.labora.gva.es/entitats) en l'enllaç sol·licitud telemàtica, que hi ha associat a l'ajuda publicada. Per a això, s'haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut de representant d'entitat (persones jurídiques) o bé amb el certificat reconegut per a la ciutadania (persona física), en el supòsit de persones autoritzades en el Registre de Representants.  
  
2. El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de cinc dies hàbils comptats a partir de les 09.00 hores de l'endemà de la publicació d'aquest decret en el DOGV, i finalitzarà a les 24.00 hores del cinqué dia, tots dos de 2019.  
3. Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se de la documentació següent, signada electrònicament, que haurà d'annexar-se per mitjans telemàtics:  
a) Dades bancàries per a l'ingrés de les ajudes: si les dades bancàries ja s'han presentat amb anterioritat davant LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, i no han experimentat variació, únicament s'indicarà el compte en què s'haurà de practicar l'ingrés. En defecte d'això, hauran d'aportar «Dades de domiciliació bancària», segons model normalitzat.  
b) Declaració responsable subscrita per la representació legal que l'entitat beneficiària no està incursa en cap de les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària de subvencions, i en concret de no trobar-se en el supòsit de l'article 13.2.g de la Llei 38/2003.  
  
c) Declaració responsable acreditativa que l'entitat beneficiària reuneix els requisits establits en el Reglament 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat i, per tant, no es troba incursa en cap de les causes d'exclusió incloses en aquest Reglament i recollides en la disposició addicional tercera del Decret 240/2018.  
d) Declaració responsable que l'import de les subvencions sol·licitades sobre la base d'aquest decret en cap cas podrà ser de tal quantia que, aïlladament o en concurrència amb altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos d'altres administracions públiques, o d'altres ens públics o privats, nacionals o internacionals, supere els límits establits en el Reglament 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, i recollides en la disposició addicional tercera del Decret 240/2018.  
  
e) Import de l'ajuda sol·licitada i nombre de persones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat severa per les quals sol·licita l'ajuda corresponent a l'increment del 5 % de l'SMI.  
4. La presentació de la sol·licitud comportarà l'autorització de la sol·licitant perquè LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació obtinga directament l'acreditació de les seues dades d'identitat, en cas de persona física, i de la representació legal, en el cas de persona jurídica, així com del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, previstes en els articles 18 i 19 del Reglament de la Llei general de subvencions, i no serà necessari aportar els corresponents certificats ni la documentació identificativa.  
No obstant això, la persona sol·licitant o representant legal podrà denegar o revocar aquest consentiment efectuant una comunicació escrita a LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació en tal sentit. En aquest supòsit, haurà de presentar-se la documentació identificativa de la persona sol·licitant, així com els certificats originals positius de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària, de l'Agència Tributària Valenciana i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressius d'estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.  
5. La presentació de sol·licituds a l'empara d'aquest decret suposa la prestació del consentiment per part de l'entitat sol·licitant, perquè LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació puga sol·licitar dels òrgans competents de la Seguretat Social la informació estrictament necessària per a comprovar les altes, baixes, manteniments i incidències de l'entitat sol·licitant de les ajudes.  
6. Així mateix, la presentació de sol·licituds a l'empara d'aquest decret suposa l'existència d'autorització expressa de tot el personal amb diversitat funcional o discapacitat a les entitats ocupadores, per a la cessió de dades a LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, relatives al tipus i grau de diversitat funcional o discapacitat, així com perquè aquest organisme puga consultar els seus expedients en les bases de dades dels centres de valoració de discapacitats, als efectes de concessió de subvencions.  
  
Article 7. Procediment per a la concessió de les ajudes  
1. La concessió d'aquestes subvencions es tramitarà, igual que estableix el Decret 240/2018, pel procediment de concessió directa, d'acord amb el que es disposa en els articles 160 i 168.1.c de la Llei 1/2015.  
  
2. El procediment s'iniciarà d'ofici, mitjançant la publicació íntegra d'aquest decret en la Base de Dades Nacional de Subvencions, així com la publicació íntegra del decret i de l'extracte en el DOGV, d'acord amb el procediment establit en els articles 17 i 20.8 de la Llei 38/2003.  
  
3. La instrucció del procediment de concessió de subvencions correspondrà a la Subdirecció General d'Ocupació de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació.  
4. La competència per a conéixer i resoldre sobre les sol·licituds formulades correspon a la persona titular de la Direcció General de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, o l'òrgan que delegue.  
5. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució escaient serà de tres mesos, a comptar des de l'endemà de la finalització del termini per a la presentació de sol·licituds.  
Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que es preveu en la legislació del procediment administratiu comú.  
6. En cas d'insuficiència de crèdit i que diferents sol·licituds tingueren la mateixa data i hora d'entrada i d'expedient complet, es prioritzarà l'expedient que tinga major percentatge de dones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat; si l'empat persistira, es prioritzarà l'expedient que tinga major percentatge de persones amb diversitat funcional o discapacitat severa en plantilla; si, finalment, i malgrat l'aplicació dels criteris anteriors, l'empat persistira, es prioritzarà el caràcter social i sense ànim lucratiu del sol·licitant.  
En el supòsit d'expedients completats després d'una esmena, els empats es dirimeixen segons els criteris anteriors i, en última instància, es prioritzarà la data de sol·licitud més antiga.  
7. La resolució de concessió de les ajudes, degudament motivada, fixarà expressament la quantia concedida, i incorporarà, si escau, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se'n el beneficiari, amb notificació a les persones interessades en els termes previstos en la legislació del procediment administratiu comú.  
8. Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, o un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del corresponent jutjat contenciós administratiu de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
Article 8. Mitjà de notificació  
1. La notificació de les resolucions i actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es).  
2. A tal fi es remetrà un avís a l'adreça de correu electrònic que figure en l'expedient, en què s'informarà de la posada a la disposició d'una notificació en la mencionada seu electrònica. La falta de pràctica de l'avís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.  
  
  
Article 9. Justificació i pagament  
1. La justificació de les ajudes es regeix pel que es disposa en el Decret 240/2018, i haurà de presentar-se en el termini de l'1 al 20 de gener de 2020.  
2. En aquest termini haurà d'aportar-se la següent documentació:  
a) Llistat de persones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat severa els costos salarials de les quals hagen sigut subvencionats en el primer semestre de 2019 i pels quals s'haja sol·licitat la subvenció en el segon semestre de 2019.  
b) Declaració final de finançament, segons el model normalitzat.  
c) Acreditació que l'entitat beneficiària està al corrent en el pagament de les obligacions per reintegrament de subvencions, d'acord amb el que es disposa en l'article 34.5 de la Llei 38/2003, mitjançant el model normalitzat.  
3. Atés que les ajudes regulades en aquest decret estableixen un increment del 5 % de l'SMI respecte a les «Ajudes a projectes d'inserció laboral en CEO per al finançament parcial dels costos salarials del personal amb diversitat funcional o discapacitat de 2019», regulades en el Decret 240/2018, passant per tant a finançar-se els costos salarials de les persones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat severa dels CEO en 2019, d'un 50 % a un 55 % de l'SMI, el compte justificatiu d'aquesta ajuda serà el mateix compte que figure en els expedients concedits sobre la base d'aquest Decret 240/2018, sense que siga necessari aportar-lo novament.  
4. Una vegada completada la justificació de la despesa corresponent als expedients concedits sobre la base del Decret 240/2018, es proposarà el pagament de les ajudes regulades en aquest decret.  
5. En tot cas, amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de pagament, l'entitat beneficiària haurà de trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, d'acord amb el que es disposa en l'apartat 4 de l'article 6 d'aquest decret.  
  
Article 10. Compatibilitat amb el Mercat Comú  
Les ajudes recollides en aquest decret, suposen únicament un increment de les «Ajudes a projectes d'inserció laboral en CEO per al finançament parcial dels costos salarials del personal amb diversitat funcional o discapacitat severa de l'exercici 2019», regulades en el Decret 240/2018, i tal com disposa aquest decret, són compatibles amb el Mercat Comú, ja que es regeixen pel Reglament (UE) núm. 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea (DOUE L 187/1 de 26.06.2014), i concretament per l'article 33 d'aquest reglament, havent sigut comunicades a la Comissió Europea, que ha registrat aquesta comunicació amb el número d'assumpte SA.53370.  
  
D'acord amb el que s'estableix en els apartats 2 a 5 de l'article 1 del Reglament 651/2014, aquest no s'aplicarà a una sèrie de supòsits, entre els quals cal assenyalar:  
- les ajudes a activitats relacionades amb l'exportació, concretament les ajudes directament vinculades a les quantitats exportades, les ajudes a l'establiment i funcionament d'una xarxa de distribució, o les ajudes a altres costos corrents vinculats a l'activitat exportadora;  
  
- les ajudes condicionades a la utilització de productes nacionals en lloc d'importats;  
- les ajudes concedides en el sector de la transformació i comercialització de productes agrícoles, en els casos següents:  
a) quan l'import de l'ajuda es determine en funció del preu o de la quantitat d'aquests productes, adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades, o  
b) quan l'ajuda depenga del fet que es repercutisca totalment o parcialment sobre els productors primaris.  
- els règims d'ajudes que no excloguen explícitament el pagament d'ajudes individuals a empreses que estiguen subjectes a una ordre de recuperació, pendent després d'una decisió prèvia de la Comissió que haja declarat una ajuda il·legal i incompatible amb el mercat interior, a excepció dels règims d'ajudes destinats a reparar els perjudicis causats per determinats desastres naturals;  
- les ajudes ad hoc en favor d'empreses contemplades en l'apartat anterior;  
- les ajudes a empreses en crisis, a excepció dels règims d'ajudes destinats a reparar els perjudicis causats per determinats desastres naturals;  
- les mesures d'ajuda la concessió de la qual estiga supeditada a l'obligació que el beneficiari tinga la seu en l'estat membre pertinent o que estiga establit predominantment en aqueix estat membre; no obstant això, s'autoritza el requisit de disposar d'un establiment o d'una sucursal en l'estat membre que concedeix les ajudes, en el moment en què es facen efectives;  
- les mesures d'ajuda la concessió de la qual estiga supeditada a l'obligació que el beneficiari utilitze béns de producció nacional o serveis nacionals;  
- les mesures d'ajuda que restringisquen la possibilitat que els beneficiaris exploten els resultats de la investigació, el desenvolupament i la innovació en altres estats membres.  
Quant a la concessió d'ajudes a empreses que estiguen subjectes a una ordre de recuperació, pendent després d'una decisió prèvia de la Comissió que haja declarat una ajuda il·legal i incompatible amb el mercat interior, es fa constar que en aplicació de la jurisprudència Deggendorf, la Comissió pot suspendre el pagament d'una ajuda a una empresa amb una ordre de recuperació pendent d'executar.  
  
  
DISPOSICIONS FINALS  
  
Primera. Facultats d'execució  
Es faculta la persona titular de la Direcció General de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació per a dictar les instruccions i adoptar les mesures que considere oportunes per a l'aplicació i execució d'aquest decret.  
  
Segona. Entrada en vigor  
Aquest decret entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Tercera. Consideració del decret  
D'acord amb el que es disposa en l'article 168.1.c de la Llei 1/2015, aquest decret no té la consideració de disposició de caràcter general.  
  
Contra aquest decret, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la publicació, davant de la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia, d'acord amb el que s'estableix en l'article 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant d'aquest mateix òrgan en el termini d'un mes, computat en els mateixos termes, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això sense perjudici que les persones interessades puguen presentar qualsevol altre recurs que estimen pertinent.  
  
València, 29 de novembre de 2019  
  
El president de la Generalitat,  
XIMO PUIG i FERRER  
  
El conseller d'Economia, Sostenible,  
 Sectors Productius, Comerç i Treball,  
RAFAEL CLIMENT GONZÁLEZ



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8693, del 09-12-2019 (2019/11711)

DECRETO 255/2019, de 29 de noviembre, del Consell, de aprobación de las bases reguladoras para la concesión directa del incremento de las ayudas reguladas en el Decreto 240/2018, de 28 de diciembre, del Consell.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8693

Fecha DOGV
:   09-12-2019

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2019/11711

CVE


Fecha del documento
:   29-11-2019

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo](javascript:void(0))
    * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [medios para discapacitados](javascript:void(0))
    * [política de empleo](javascript:void(0))
    * [ayuda a los discapacitados](javascript:void(0))
    * [acceso a la profesión](javascript:void(0))

DECRETO 255/2019, de 29 de noviembre, del Consell, de aprobación de las bases reguladoras para la concesión directa del incremento de las ayudas reguladas en el Decreto 240/2018, de 28 de diciembre, del Consell. [2019/11711]  
ÍNDICE  
  
Artículo 1. Objeto y ámbito  
Artículo 2. Régimen jurídico  
Artículo 3. Financiación  
Artículo 4. Entidades beneficiarias  
Artículo 5. Subvenciones  
Artículo 6. Solicitudes, plazo y documentación  
Artículo 7. Procedimiento para la concesión de las ayudas  
Artículo 8. Medio de notificación  
Artículo 9. Justificación y pago  
Artículo 10. Compatibilidad Mercado Común  
Disposiciones finales  
Primera. Facultades de ejecución  
Segunda. Entrada en vigor  
Tercera. Consideración del decreto  
  
El Decreto 240/2018, de 28 de diciembre, del Consell, aprobó las bases reguladoras para la concesión directa de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con diversidad funcional o discapacidad en centros especiales de Empleo (CEE) y enclaves laborales y se convocan las ayudas para el ejercicio 2019.  
Entre las ayudas reguladas en dicho decreto figuran las «ayudas a proyectos de inserción laboral en CEE para la financiación parcial de los costes salariales del personal con diversidad funcional o discapacidad del ejercicio 2019», consistentes en el 50 % del salario mínimo interprofesional (en adelante, SMI) vigente en 2019 por cada puesto de trabajo a jornada completa, o parte proporcional en el caso de contratos a tiempo parcial.  
Dichas ayudas corresponden a un programa de ayudas estatal, destinado al mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con diversidad funcional o discapacidad en centros especiales de Empleo (en adelante CEE), financiado con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal (en adelante, SEPE), y regulado en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de personas con diversidad funcional o discapacidad en CEE y trabajo autónomo.  
Su regulación y convocatoria en la Comunitat Valenciana a través de un decreto del Consell viene derivado de lo dispuesto en el Real decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación profesional ocupacional, por el que autoriza la concesión directa de las ayudas destinadas a los CEE al amparo de lo dispuesto en el artículo 22.2.c de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y las excluye de la aplicación del procedimiento de concurrencia competitiva, atendiendo a la singularidad derivada de las difíciles circunstancias de inserción laboral del colectivo de personas con diversidad funcional o discapacidad, que permiten apreciar la concurrencia de razones de interés público, económico y social que dificultan la convocatoria pública de las referidas subvenciones, y ello en relación con lo dispuesto en los artículos 160.1.a y 168.1.c de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.  
Por otro lado, el 27 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el SMI para 2019, produciéndose un incremento en el mismo de un 22,3 % anual.  
Habida cuenta de que las ayudas a los costes salariales de las personas trabajadoras con diversidad funcional o discapacidad de los centros especiales de Empleo están vinculadas al SMI anual y con el fin de paliar posibles efectos desfavorables que pudieran derivarse de dicho incremento del SMI, se publicó la Orden TMS/805/2019, de 23 de julio, por la que se incrementan, con carácter extraordinario, las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en los centros especiales de Empleo, establecidas en la Orden de 16 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de Empleo y trabajo autónomo.  
Mediante dicha orden se aprueba de manera extraordinaria, y únicamente durante 2019, un aumento en el porcentaje de financiación de las subvenciones por mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en CEE del 50% del SMI actual al 55 por ciento, si bien solo para personas con una diversidad funcional o discapacidad severa que conlleva especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo.  
Para la concesión de ese 5 % del SMI complementario, se hace necesario publicar un nuevo instrumento jurídico a través de este decreto.  
Por todo ello, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.c, de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta del conseller de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, previa deliberación del Consell, en la reunión de 29 de noviembre de 2019,  
  
  
DECRETO  
  
Artículo 1. Objeto y ámbito  
Este decreto tiene por objeto establecer las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión directa del incremento del 5 % del SMI de las «Ayudas a proyectos de inserción laboral en CEE para la financiación parcial de los costes salariales del personal con diversidad funcional o discapacidad severa del ejercicio 2019», que pasan del 50 % al 55 % del SMI, para las personas trabajadoras con diversidad funcional o discapacidad, siempre que estén incluidas en alguno de los grupos siguientes:  
a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, incluidas las personas con trastornos del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por 100.  
b) Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.  
  
Artículo 2. Régimen jurídico  
1. Las ayudas reguladas en este decreto se rigen por lo dispuesto en el Decreto 240/2018, de 28 de diciembre, del Consell, por el que se aprueban las bases reguladoras para la concesión directa de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con diversidad funcional o discapacidad en centros especiales de Empleo (CEE) y enclaves laborales y se convocan las ayudas para el ejercicio 2019 y en la Orden TMS/805/2019, de 23 de julio.  
2. En todo lo no previsto en dicha normativa y en este decreto, resultará de aplicación:  
a) La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.  
b) La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.  
c) El Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley general de subvenciones.  
3) La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en lo relativo al procedimiento administrativo.  
  
Artículo 3. Financiación  
1. Las ayudas reguladas en este decreto se financiarán con cargo al programa presupuestario 322.51 del presupuesto de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación para el ejercicio 2019, línea de subvención S800000, con un importe total máximo de 300.000 ?, fondos procedentes del SEPE.  
2. En el caso de que la dotación prevista en este decreto no resultase suficiente para atender la totalidad de los importes solicitados, y existiese crédito disponible que permitiera incrementar dicha financiación (nuevos créditos adicionales distribuidos en conferencias sectoriales o desafectaciones de programas de fomento del empleo), mediante resolución de la dirección general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación podrá ampliarse dicho crédito, sin necesidad de establecer nuevo plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con lo previsto en la normativa vigente.  
  
Artículo 4. Entidades beneficiarias  
1. Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en este decreto, los titulares de los CEE inscritos en el registro administrativo de CEE de la Comunitat Valenciana, que hayan resultado beneficiarios en 2019 de las «Ayudas a proyectos de inserción laboral en CEE para la financiación parcial de los costes salariales del personal con diversidad funcional o discapacidad de 2019», reguladas en el Decreto 240/2018, y por las personas trabajadoras con diversidad funcional severa incluidos en el objeto de este decreto.  
2. Para resultar beneficiarios de las ayudas reguladas en este decreto, deberán cumplir los requisitos y obligaciones establecidos en el Decreto 240/2018, de 28 de diciembre, del Consell.  
  
Artículo 5. Subvenciones  
1. Las ayudas reguladas en este decreto consisten en el incremento de un 5 % del SMI correspondiente al ejercicio 2019 de las «Ayudas a proyectos de inserción laboral en CEE para la financiación parcial de los costes salariales del personal con diversidad funcional o discapacidad de 2019», reguladas en el Decreto 240/2018, por las personas trabajadoras con diversidad funcional severa incluidos en el artículo 1 de este decreto, cuyos costes salariales hayan sido subvencionados y por los mismos periodos y jornadas.  
2. Para resultar ampliables las ayudas, las personas trabajadoras con diversidad funcional o discapacidad subvencionables deberán reunir los requisitos establecidos en el Decreto 240/2018.  
  
Artículo 6. Solicitudes, plazo y documentación  
1. Las solicitudes se presentarán de forma telemática, tal y como establece el Decreto 240/2018, bien a través de la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es), o bien a través de la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación (http://www.labora.gva.es/entitats) en el enlace Solicitud telemática, que hay asociado a la ayuda publicada. Para ello, se deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de representante de entidad (personas jurídicas) o bien con el certificado reconocido para la ciudadanía (persona física), en el supuesto de personas autorizadas en el Registro de Representantes.  
2. El plazo para la presentación de las solicitudes será de cinco días hábiles contados a partir de las 09.00 horas del día siguiente a la publicación de este decreto en el DOGV, y finalizando a las 24.00 horas del quinto día, ambos de 2019.  
3. Las solicitudes deberán acompañarse de la documentación siguiente, firmada electrónicamente, que deberá anexarse por medios telemáticos:  
a) Datos bancarios para el ingreso de las ayudas: si los datos bancarios ya se han presentado con anterioridad ante LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación y no han experimentado variación, únicamente se indicará la cuenta en que se deberá practicar el ingreso. En su defecto, deberán aportar «Datos de domiciliación bancaria», según modelo normalizado.  
b) Declaración responsable suscrita por la representación legal de que la entidad beneficiaria no está incursa en ninguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria de subvenciones y en concreto de no encontrarse en el supuesto del artículo 13.2.g de la Ley 38/2003.  
c) Declaración responsable acreditativa de que la entidad beneficiaria reúne los requisitos establecidos en el Reglamento 651/2014, de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado y, por tanto, no se encuentra incursa en ninguna de las causas de exclusión incluidas en dicho Reglamento y recogidas en la disposición adicional tercera del Decreto 240/2018.  
d) Declaración responsable de que el importe de las subvenciones solicitadas en base a este decreto en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos de otras administraciones públicas, o de otros entes públicos o privados, nacionales o internacionales, supere los límites establecidos en el Reglamento 651/2014, de la Comisión, de 17 de junio de 2014, y recogidas en la disposición adicional tercera del Decreto 240/2018.  
e) Importe de la ayuda solicitada y número de personas trabajadoras con diversidad funcional o discapacidad severa por las que solicita la ayuda correspondiente al incremento del 5 % del SMI.  
4. La presentación de la solicitud conllevará la autorización de la solicitante para que LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación obtenga directamente la acreditación de sus datos de identidad, en caso de persona física, y de la representación legal, en el caso de persona jurídica, así como del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, previstas en los artículos 18 y 19 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, no siendo necesario aportar las correspondientes certificaciones ni la documentación identificativa.  
No obstante, la persona solicitante o representante legal podrá denegar o revocar este consentimiento efectuando comunicación escrita a LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación en tal sentido. En este supuesto, deberá presentarse la documentación identificativa de la persona solicitante, así como los certificados originales positivos de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de la Agencia Tributaria Valenciana y de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.  
5. La presentación de solicitudes al amparo de este decreto supone la prestación del consentimiento por parte de la entidad solicitante para que LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación pueda solicitar de los órganos competentes de la Seguridad Social la información estrictamente necesaria para comprobar las altas, bajas, mantenimientos e incidencias de la entidad solicitante de las ayudas.  
6. Asimismo, la presentación de solicitudes al amparo de este decreto, supone la existencia de autorización expresa de todo el personal con diversidad funcional o discapacidad a las entidades empleadoras, para la cesión de datos a LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, relativos al tipo y grado de diversidad funcional o discapacidad, así como para que este organismo pueda consultar sus expedientes en las bases de datos de los centros de valoración de discapacidades, a los únicos efectos de concesión de subvenciones.  
  
Artículo 7. Procedimiento para la concesión de las ayudas  
1. La concesión de estas subvenciones se tramitará, al igual que establece el Decreto 240/2018, por el procedimiento de concesión directa, de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 160 y 168.1.c de la Ley 1/2015.  
2. El procedimiento se iniciará de oficio, mediante la publicación íntegra de este decreto en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, así como la publicación íntegra del decreto y del extracto en el DOGV, de acuerdo con el procedimiento establecido en los artículos 17 y 20.8 de la Ley 38/2003.  
3. La instrucción del procedimiento de concesión de subvenciones corresponderá a la Subdirección General de Empleo de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación.  
4. La competencia para conocer y resolver sobre las solicitudes formuladas corresponde a la persona titular de la Dirección General de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación u órgano en quien delegue.  
5. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de tres meses, a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes.  
Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en la legislación del procedimiento administrativo común.  
6. En caso de insuficiencia de crédito y de que distintas solicitudes tuvieran la misma fecha y hora de entrada y de expediente completo, se priorizará el expediente que tenga mayor porcentaje de mujeres trabajadoras con diversidad funcional o discapacidad; si el empate persistiera, se priorizará el expediente que tenga mayor porcentaje de personas con diversidad funcional o discapacidad severa en plantilla. Si, finalmente, y pese a la aplicación de los criterios anteriores, el empate persistiera, se priorizará el carácter social y sin ánimo de lucro del solicitante.  
En el supuesto de expedientes completados tras una subsanación, los empates se dirimen según los criterios anteriores y, en última instancia, se priorizará la fecha de solicitud más antigua.  
7. La resolución de concesión de las ayudas, debidamente motivada, fijará expresamente la cuantía concedida, e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse el beneficiario de la misma, con notificación a las personas interesadas en los términos previstos en la legislación del procedimiento administrativo común.  
8. La resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015; o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el correspondiente juzgado de lo contencioso administrativo de la Comunitat Valenciana, de conformidad con el artículo 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
Artículo 8. Medio de notificación  
1. La notificación de las resoluciones y actos de trámite se practicará a través de la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es).  
2. A tal fin se remitirá un aviso a la dirección de correo electrónico que figure en el expediente, donde se informará de la puesta a disposición de una notificación en la citada sede electrónica. La falta de práctica del aviso no impedirá que la notificación sea considerada plenamente válida.  
  
Artículo 9. Justificación y pago  
1. La justificación de las ayudas se rige por lo dispuesto en el Decreto 240/2018, debiendo presentarse en el plazo del 1 al 20 de enero de 2020.  
2. En dicho plazo deberá aportarse la siguiente documentación:  
a) Listado de personas trabajadoras con diversidad funcional o discapacidad severa cuyos costes salariales hayan sido subvencionados en el primer semestre de 2019 y por los que se haya solicitado la subvención en el segundo semestre de 2019.  
b) Declaración final de financiación, según modelo normalizado.  
c) Acreditación de que la entidad beneficiaria está al corriente en el pago de las obligaciones por reintegro de subvenciones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 34.5 de la Ley 38/2003, mediante modelo normalizado.  
3. Dado que las ayudas reguladas en este decreto establecen un incremento del 5 % del SMI respecto a las «Ayudas a proyectos de inserción laboral en CEE para la financiación parcial de los costes salariales del personal con diversidad funcional o discapacidad de 2019», reguladas en el Decreto 240/2018, pasando por tanto a financiarse los costes salariales de las personas trabajadoras con diversidad funcional o discapacidad severa de los CEE en 2019, de un 50 a un 55 % del SMI, la cuenta justificativa de dicha ayuda resultará ser la misma que la que figure en los expedientes concedidos en base a dicho Decreto 240/2018, sin que sea necesario aportarla nuevamente.  
4. Una vez completada la justificación del gasto correspondiente a los expedientes concedidos en base al Decreto 240/2018, se procederá a proponer el pago de las ayudas reguladas en este decreto.  
5. En todo caso, con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de pago, la entidad beneficiaria deberá hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 6 de este decreto.  
  
Artículo 10. Compatibilidad con el Mercado Común  
Las ayudas recogidas en este decreto, suponen únicamente un incremento de las «Ayudas a proyectos de inserción laboral en CEE para la financiación parcial de los costes salariales del personal con diversidad funcional o discapacidad severa del ejercicio 2019» reguladas en el Decreto 240/2018, y tal y como dispone dicho decreto, son compatibles con el Mercado Común, ya que se rigen por el Reglamento (UE) núm. 651/2014, de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (DOUE L 187/1 de 26.06.2014), y concretamente por el artículos 33 de dicho reglamento, habiendo sido comunicadas a la Comisión Europea que ha registrado dicha comunicación con el número de asunto SA.53370.  
De acuerdo a lo establecido en los apartados 2 a 5 del artículo 1 del Reglamento 651/2014, este no se aplicará a una serie de supuestos entre los que cabe señalar:  
- las ayudas a actividades relacionadas con la exportación, concretamente las ayudas directamente vinculadas a las cantidades exportadas, las ayudas al establecimiento y funcionamiento de una red de distribución o las ayudas a otros costes corrientes vinculados a la actividad exportadora;  
- las ayudas condicionadas a la utilización de productos nacionales en lugar de importados;  
- las ayudas concedidas en el sector de la transformación y comercialización de productos agrícolas, en los casos siguientes:  
a) cuando el importe de la ayuda se determine en función del precio o de la cantidad de dichos productos adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas, o  
b) cuando la ayuda dependa de que se repercuta total o parcialmente sobre los productores primarios.  
- los regímenes de ayudas que no excluyan explícitamente el pago de ayudas individuales a empresas que estén sujetas a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado interior, a excepción de los regímenes de ayudas destinados a reparar los perjuicios causados por determinados desastres naturales;  
- las ayudas ad hoc en favor de empresas contempladas en el apartado anterior;  
- las ayudas a empresas en crisis, a excepción de los regímenes de ayudas destinados a reparar los perjuicios causados por determinados desastres naturales;  
- las medidas de ayuda cuya concesión esté supeditada a la obligación de que el beneficiario tenga su sede en el estado miembro pertinente o de que esté establecido predominantemente en ese Estado miembro; sin embargo, se autoriza el requisito de disponer de un establecimiento o de una sucursal en el Estado miembro que concede las ayudas en el momento en que se hagan efectivas;  
- las medidas de ayuda cuya concesión esté supeditada a la obligación de que el beneficiario utilice bienes de producción nacional o servicios nacionales;  
- las medidas de ayuda que restrinjan la posibilidad de que los beneficiarios exploten los resultados de la investigación, el desarrollo y la innovación en otros estados miembros.  
En cuanto a la concesión de ayudas a empresas que estén sujetas a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado interior, se hace constar que en aplicación de la jurisprudencia Deggendorf, la Comisión puede suspender el pago de una ayuda a una empresa con una orden de recuperación pendiente de ejecutar.  
  
  
DISPOSICIONES FINALES  
  
Primera. Facultades de ejecución  
Se faculta a la persona titular de la Dirección General de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación para dictar las instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para la aplicación y ejecución de este decreto.  
  
Segunda. Entrada en vigor  
Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Tercera. Consideración del decreto  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 168.1.c de la Ley 1/2015, este decreto no tiene la consideración de disposición de carácter general.  
  
Contra este decreto, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los mismos términos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que a las personas interesadas puedan presentar cualquier otro recurso que estimen pertinente.  
  
València, 29 de noviembre de 2019  
  
El president de la Generalitat  
XIMO PUIG i FERRER  
  
El conseller de Economía, Sostenible,   
Sectores Productivos, Comercio y Trabajo,  
RAFAEL CLIMENT GONZÁLEZ



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML