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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3127, del 21-11-1997 (1997/11485)

RESOLUCIÓ de 27 d'octubre de 1997, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena personal laboral fix de la Universitat Jaume I, periodista.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3127

Data del DOGV
:   21-11-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - NOMENAMENTS, CESSAMENTS, SITUACIONS I INCIDÈNCIES

Número del document
:   1997/11485

CVE


Data del document


Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

3829 RESOLUCIÓ de 27 d'octubre de 1997, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena personal laboral fix de la Universitat Jaume I, periodista. [97/X11485]
  
Vista la Resolució de 16 de juliol de 1997, de la Universitat Jaume I (DOGV núm. 3.102, de 17 d'octubre de 1997), per la qual es publica el nom de l'aspirant que ha superat el concurs oposició lliure de les proves selectives de periodista i després de comprovar la documentació que s'hi requeria.
  
Aquest Rectorat, en ús de les facultats que té conferides en l'article 65.1.n del Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Jaume I, resol:
  
Primer
  
Formalitzar un contracte laboral indefinit amb la Sra. María Ángeles Durán Mañes, amb DNI número 52798793, de la categoria professional, periodista, per a la provisió del lloc de treball número 10.277, classificat A 16 E035.
  
Segon
  
Integrar en el grup professional A, la Sra. María Ángeles Durán Mañes, d'acord amb el que disposa la base 11.1 de la Resolució de 23 de gener de 1997 de la Universitat Jaume I, per la qual es van convocar aquestes proves selectives.
  
Tercer
  
Incloure en el contracte de treball un període de prova de 4 meses, d'acord amb el que s'estableix en l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana. Pel que fa a la resta de condicions del període de prova, s'actuarà segons el que disposa l'article 14 de l'Estatut dels Treballadors.
  
Quan haja superat satisfactòriament el període de prova adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
Quart
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa segons el que s'estableix en la disposició addicional novena de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es podrà interposar, després de la comunicació preceptiva a aquest Rectorat, recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació, segons que disposa l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 58.1 i 57.2.f de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (disposició addicional onzena de la Llei 30/1992), tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3127, del 21-11-1997 (1997/11485)

RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 1997, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se nombra personal laboral fijo de la Universitat Jaume I, periodista.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3127

Fecha DOGV
:   21-11-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - NOMBRAMIENTOS, CESES, SITUACIONES E INCIDENCIAS

Número del documento
:   1997/11485

CVE


Fecha del documento


Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

3829 RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 1997, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se nombra personal laboral fijo de la Universitat Jaume I, periodista. [97/X11485]
  
Vista la Resolución de 16 de septiembre de 1997, de la Universitat Jaume I (DOGV núm. 3.102, de 17 de octubre de 1997), por la que se publica el nombre de la aspirante que ha superado el concurso oposición libre de las pruebas selectivas de periodista y comprobada la documentación requerida en la misma.
  
Este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas en el artículo 65.1n) del Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón, resuelve:
  
Primero
  
Formalizar un contrato laboral de carácter indefinido con Dª María Ángeles Durán Mañes, DNI número 52798793, de la categoría profesional, periodista, para la provisión del puesto de trabajo número 10.277, clasificado A 16 E035.
  
Segundo
  
Integrar en el grupo profesional A, a Dª María Angeles Durán Mañes, de conformidad con lo dispuesto en la base 11.1 de la Resolución de 23 de gener de 1997 de la Universidad Jaume I, por la que se convocaron estas pruebas selectivas.
  
Tercero
  
Incluir, en el contrato de trabajo que se celebre, un período de prueba de 4 meses de acuerdo con la establecido en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Con relación al resto de condiciones del periodo de prueba, se estará a lo dispuesto en el Art. 14 del Estatuto de los Trabajadores.
  
Una vez superado satisfactoriamente el período de prueba adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
Cuarto
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa según lo dispuesto en la disposición adicional novena de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, podrá interponer, después de la comunicación previa preceptiva a este rectorado, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y los artículos 58.1 y 57.2.f) de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (disposición adicional undécima de la Ley 30/1992), todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.



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