Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3445, del 02-03-1999 (1999/1659)

RESOLUCIÓ de 18 de febrer de 1999, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3445

Data del DOGV
:   02-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1659

CVE


Data del document
:   18-02-1999

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [seguretat en el treball](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 de febrer de 1999, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica. [1999/X1659]
  
La Universitat d'Alacant, fent complir el que disposa el seu Estatut, aprovat pel Decret 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de juliol (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 26 de setembre), i a fi d'atendre les necessitats de personal d'administració i serveis, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 de la Llei 11/1983, de Reforma Universitària, en relació amb l'article 3.2 e) d'aquesta, acorda convocar proves selectives de l'escala tècnica, segons aquestes:
  
Bases
  
1. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a proveir 1 plaça, pel sistema d'accés lliure, de l'escala tècnica de la Universitat d'Alacant, sector d'administració especial, en el Servei de Prevenció.
  
1.2 Seran aplicables a aquesta convocatòria el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià, la Llei 30/1984, de 2 d'agost, amb les modificacions corresponents, en particular la Llei 23/1988, de 28 de juliol, la Llei 22/1993, de 29 de desembre, i la Llei 42/1994, de 30 de desembre; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març (BOE del 10 d'abril); l'Estatut de la Universitat d'Alacant, i les bases d'aquesta convocatòria.
  
1.3 El procediment de selecció serà el de concurs oposició.
  
1.3.1 La fase d'oposició estarà formada pels exercicis següents, que tindran caràcter eliminatori:
  
Primer exercici. Resolució per escrit d'un qüestionari amb respostes múltiples sobre el temari proposat en l'annex I. Tindrà una valoració de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-hi almenys 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici.
  
Primera part: resolució per escrit de dos supòsits pràctics entre tres que proposarà el tribunal, relacionats amb el temari de l'annex I. Tindrà una valoració de 0 a 10 punts i caldrà obtenir-hi almenys 5 punts per a superar-lo.
  
Segona part: realització d'una prova de coneixements d'anglès, sense ajuda de diccionari. No tindrà caràcter eliminatori i tindrà una valoració de 0 a 2 punts.
  
Tercera part: contestar en un text en valencià amb respostes alternatives les qüestions plantejades. Les instruccions oportunes per a la realització de la prova seran dictades igualment en valencià. No tindrà caràcter eliminatori i tindrà una valoració de 0 a 4 punts.
  
Tercer exercici. El tribunal proposarà als aspirants un supòsit relacionat amb les funcions que s'han de dur a terme en l'àrea sanitària referent a la salut i la seguretat en el treball del Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant. Sobre el mateix propòsit, els aspirants hauran d'elaborar un projecte d'actuació, el qual hauran de presentar organitzat de manera lliure. Tant la presentació com el contingut d'aquesta seran defensats i sotmesos a debat davant el tribunal. Tindrà una valoració de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-hi almenys 5 punts per a superar-lo.
  
1.3.2 La fase de concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, s'aplicarà als aspirants que hagen superat els dos primers exercicis i farà referència a les aptituds, els coneixements i l'experiència dels candidats d'acord amb el barem següent:
  
Per tenir titulació superior de doctor, 0,4 punts.
  
Per l'experiència demostrada, fins a 1,5 punts, a raó de 0,1 punt per any de servei en l'administració pública en llocs d'igual ocupació, o 0,05 en llocs d'ocupació afí, igualment en l'administració pública.
  
Per activitat formativa, fins a un màxim d'1,5 punts. Es referirà a cursos de formació directament relacionats amb la dedicació del lloc i impartits per centres oficials de formació de l'administració, convinguts o concertats amb aquesta. A raó de 0,1 punt per cursos entre 15 i 50 hores, i 0,2 per cursos de més de 50 hores.
  
1.3.3 La puntuació de la fase de concurs, aplicada als aspirants a què fa referència la base 1.3.2, es farà pública amb antelació a l'inici del tercer exercici.
  
1.3.4 La proposta d'adjudicació de la plaça es farà a favor de l'aspirant que, sumades les qualificacions de tots els exercicis superats i el resultat del concurs, es troben dins el nombre de vacants en oferta.
  
L'aspirant proposat per a l'adjudicació de la plaça serà nomenat funcionari en pràctiques i haurà de passar un període de pràctiques formatives, durant les quals serà avaluat periòdicament pels responsables de les unitats de destinació. Aquest període tindrà una durada de sis mesos i serà necessari obtenir-hi la qualificació d'apte.
  
1.4 No es podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
1.5 El primer exercici tindrà lloc a partir del dia 20 de març de 1999.
  
1.6 La publicació de les resolucions i els anuncis que s'establesquen en les bases d'aquesta convocatòria es faran també a través de la pàgina web de la Universitat d'Alacant: www.ua.es.
  
2. Requisits dels candidats
  
2.1 Per a ser admès en la realització de les proves, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
2.1.1 Ser espanyol o nacional d'un país de la Comunitat Europea.
  
2.1.2 Haver fet els divuit anys.
  
2.1.3 Estar en possessió del títol de llicenciatura en Medicina i el títol d'especialista en Medicina del Treball o la diplomatura de Medicina d'Empresa, o estar en condicions d'obtenir-lo.
  
2.1.4 Les persones nacionals de la resta d'estats membres de la Comunitat Europea hauran d'estar en possessió del títol homologat o convalidat a l'equivalent espanyol requerit en la base 2.1.3 o estar en condicions d'obtenir-lo.
  
2.1.5 No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que incapacite per a l'exercici de les funcions corresponents.
  
2.1.6 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les corresponents funcions.
  
2.2 Els aspirants hauran de posseir tots els requisits enumerats el dia de finalització del termini de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en una instància dirigida al gerent de la Universitat, la qual serà facilitada gratuïtament en els Serveis Generals de la Universitat, edifici de Rectorat.
  
3.2 La presentació de sol·licituds s'haurà de fer en el Registre General de la Universitat (edifici de Rectorat) en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. S'hi podran seguir les vies que indica la normativa vigent, estaberta per l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
3.3 La instància haurà d'anar acompanyada amb l'expedient personal, amb detall i documentació justificativa del que s'hi expose, de manera que puguen ser valorats, si escau, pel tribunal en la fase de concurs. No s'admetrà la documentació presentada amb posterioritat a la finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3.4 Els drets d'examen seran de 3.520 PTA, i s'hauran d'ingressar en la CAM, oficina 3191, del campus universitari de Sant Vicent del Raspeig, en el compte corrent núm. 0540004-64, encara que l'ingrés es pot fer a través d'altres oficines de la mateixa entitat bancària o d'altres entitats.
  
En la sol·licitud haurà de figurar el segell de la CAM o el justificant de la transferència. El fet de mancar aquest segell determinarà l'exclusió de l'aspirant. En cap cas la presentació i el pagament en l'oficina bancària representarà la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud davant l'òrgan esmentat en el temps i la forma indicades.
  
3.5 En la formalització de la instància caldrà seguir les instruccions següents:
  
3.5.1 En el requadre "forma d'accés" cal posar "L" .
  
3.5.2 Els aspirants amb discapacitats ho han d'indicar en la sol·licitud marcant amb una "X" el requadre 6 i hauran de sol·licitar, expressant-ho en el requadre 7, les possibles adaptacions de temps i mitjans per a la realització de l'exercici. Així mateix, hauran de concórrer a l'exercici o als exercicis per als quals es concrete l'adaptació amb el corresponent certificat acreditatiu de la minusvalidesa i/o discapacitat a fi de fer efectiva la petició, si s'escau.
  
3.6 Els simples errors de fet que es pogueren deduir com a tal podran reparar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada haja expirat el termini de presentació d'instàncies, el gerent de la Universitat d'Alacant dictarà resolució en el termini màxim d'un mes, la qual es publicarà en els taulers d'anuncis de la Universitat, en la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos.
  
4.2 Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució per a poder reparar el defecte que n'haja motivat l'exclusió.
  
4.3 En finalitzar el termini de reparació dels defectes, el gerent dictarà resolució que es publicarà en els taulers d'anuncis de la Universitat, per la qual s'aprovarà la relació definitiva d'admesos i exclosos i es concretarà el lloc, la data i l'hora de començament dels exercicis i la composició del tribunal.
  
5. Tribunals
  
5.1 Els membres del tribunal i els seus assessors estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció previstes pels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal si hi concorren els supòsits previstos en aquesta base.
  
5.2 Amb anterioritat a l'inici de les proves selectives, si s'escau, es publicarà resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que perderen tal condició.
  
5.3 Prèviament a la convocatòria del president, es constituirà el tribunal amb l'assistència del president i el secretari i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents. La sessió de constitució s'haurà de fer en el termini màxim de 30 dies a partir de la designació i un mínim de 2 dies abans de la realització del primer exercici.
  
A partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4 Dins la fase d'oposició, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes i tot el que calga fer en els casos no previstos.
  
5.5 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que consideren pertinents; aquests es limitaran a prestar la seva col·laboració en les especialitats tècniques respectives. La designació d'aquests assessors haurà de comunicar-se al rector de la Universitat.
  
5.6 El tribunal qualificador de les proves haurà d'adoptar les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants. Els opositors que presenten els fulls d'examen amb noms, traços, marques o signes que permeten conèixer la seua identitat seran exclosos.
  
5.7 El tribunal haurà d'adoptar les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalideses disposen d'unes condicions similars per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans per a fer els exercicis per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten de la manera prevista en la base 3.5.3.
  
5.8 A l'efecte de comunicació d'altres incidències, el tribunal tindrà la seu en la Unitat de Selecció i Formació de la Universitat d'Alacant, campus de Sant Vicent del Raspeig, telèfon 965 90 34 00, ext. 3939.
  
5.9 Els membres del tribunal percebran les gratificacions per assistències fixades pel Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris (DOGV de 17 de febrer de 1997).
  
5.10 En cap cas el tribunal no podrà declarar que han obtingut plaça un nombre d'aspirants superior al de places convocades. Qualsevol proposta que contravinga les normes establertes serà nul·la de ple dret.
  
6. Desenvolupament dels exercicis
  
6.1 El primer exercici es farà en el lloc, la data i l'hora que s'establesca en la Resolució a què es refereix la base 4.3.
  
6.2 Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública, en els locals en què hagen tingut lloc i en l'edifici de Rectorat d'aquesta Universitat, la llista d'aspirants que les hagen superades.
  
6.3 En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seva identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir per als aspirants de nacionalitat espanyola. Els nacionals de països membres de la Comunitat Europea hauran d'acreditar la seua identitat mitjançant el document original que s'espedesca a aquest efecte en el país del qual són nacionals. Si algun dels aspirants no compleix aquest requisit serà exclòs de les proves. En cap cas no seran vàlides les còpies o fotocòpies d'aquests documents.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales en què es facen els exercicis de les persones que no complesquen els requisits anteriors, ni de les que hi compareguen una vegada haja conclòs la crida dels aspirants convocats.
  
6.4 En qualsevol moment, els membres del tribunal podran requerir els aspirants a fi que acrediten la seua identitat.
  
6.5 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única; seran exclosos de l'oposició els qui no hi compareguen, tret dels casos de força major, degudament justificats i valorats pel tribunal.
  
6.6 El tribunal publicarà els successius anuncis de realització del segon exercici i els posteriors en els locals en què haja tingut lloc el primer i en l'edifici de Rectorat i per qualssevol altres mitjans si es considera convenient per a facilitar-ne la màxima divulgació, almenys amb vint-i-quatre hores d'antelació a l'assenyalada per al començament d'aquests. Quan es tracte del mateix exercici, l'anunci serà publicat en els locals en què haja tingut lloc, en la seu del tribunal, i per qualsevol altre mitjà si es considera convenient, almenys amb dotze hores d'antelació. La convocatòria conjunta de tot el procés selectiu haurà de complir aquest requisit.
  
6.7 En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no està en possessió de la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, haurà de proposar la seua expulsió al rector de la Universitat, i comunicar les inexactituds o les falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, a l'efecte procedent.
  
Contra l'exclusió de l'aspirant es podrà interposar recurs ordinari davant la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.
  
7. Llista d'aprovats
  
7.1 En acabar el procés de selecció, el tribunal farà públiques, en el lloc o en els llocs de realització de l'últim exercici i en la seu del tribunal, la relació d'aspirants aprovats per ordre de puntuació obtinguda, amb indicació del document d'identitat, d'acord amb el que disposa la base 1.3.4.
  
El president del tribunal enviarà còpia certificada de la llista final d'aprovats al rector de la Universitat, en la qual especificarà les dades establertes en el paràgraf anterior.
  
7.2 En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda pels aspirants en el segon exercici de la fase d'oposició. Si aquesta continua, pel de major puntuació en el primer exercici i, si així i tot continua, s'hi aplicarien successivament els resultats obtinguts en el tercer exercici i en la fase de concurs.
  
8. Presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
8.1 En el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà al dia en què es facen públiques les llistes d'aprovats en el lloc o llocs d'examen, els opositors aprovats hauran de presentar en el Registre General de la Universitat els documents següents:
  
A) Fotocòpia del document d'identitat o un certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.
  
B) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la base 2.1.3.
  
C) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de cap administració pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, segons el model que figura com a annex II a aquesta convocatòria.
  
D) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedesca l'exercici de les funcions corresponents, expedit per l'organisme competent de la comunitat autònoma o pels serveis provincials del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
8.2 Els qui, dins el termini fixat, i tret dels casos de força major, no presenten la documentació, o si de l'examen d'aquesta es dedueix que manca d'algun dels requisits assenyalats en la base 2.1, no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
8.3 Els qui tinguen la condició de funcionaris de carrera estaran exempts de justificar documentalment les condicions i la resta de requisits ja provats per a obtenir el seu nomenament anterior, i hauran de presentar certificat del ministeri o de l'organisme de què depenguen per a acreditar la condició de tal, amb expressió del nombre de triennis i de l'import, com també la data del seu compliment.
  
Igualment, hauran de presentar, en el cas de pertànyer a un cos o una escala inferior al de la convocatòria, l'acreditació de la titulació referida en la base 8.1.B.
  
8.4 Els qui superen les proves selectives i no es considere suficient el seu grau de coneixement de valencià hauran d'acreditar-ne els seus coneixements amb la presentació del certificat d'estar en possessió del nivell elemental, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana. Els qui no reunesquen aquest requisit, hauran d'obtenir aquest títol en un termini de dos cursos acadèmics, comptadors des de la data de superació del procés selectiu perquè el seu nomenament tinga caràcter definitiu.
  
8.5 Per resolució, es farà el nomenament de funcionaris en pràctiques a favor dels aspirants a què es refereix la base 1.3.4, amb determinació de la data en què començarà a tenir efecte aquest nomenament.
  
La proposta de nomenament haurà d'acompanyar-se amb fotocòpia del document d'identitat o el seu corresponent per als nacionals d'estats membres de la comunitat europea i de l'exemplar de la sol·licitud de participació en les proves.
  
8.6 Una vegada acabat el procés selectiu, els qui l'hagen superat, el nombre dels quals no podrà excedir en cap cas el de places convocades, seran nomenats, a proposta del tribunal qualificador, funcionaris de carrera mitjançant resolució del rector de la Universitat d'Alacant. Aquest nomenament serà publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.7 La presa de possessió dels aspirants aprovats es farà en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Norma final
  
9.1 La convocatòria i les seues bases i tots els aspectes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
9.2 L'administració, si s'escau, podrà revisar les resolucions del tribunal segons el que preveu la norma esmentada.
  
Alacant, 18 de febrer de 1999.- El rector, en funcions: Carlos Barciela López.
  
Annex I
  
Temari
  
1. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: activitat de les administracions públiques. Abstenció i recusació. Iniciació, ordenació, instrucció i finalització del procediment.
  
2. La Llei de Reforma Universitària: creació, règim jurídic i estructura de les universitats.
  
3. L'Estatut de la Universitat d'Alacant. Estructura i òrgans de govern: col·legiats i unipersonals. Classes de professorat i règim jurídic d'aquest.
  
4. La Llei de la Funció Pública Valenciana: el personal al servei de la Universitat d'Alacant. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Drets i deures.
  
5. La Llei d'Incompatibilitats.
  
6. L'estrès: estrès durant el treball. Importància dels factors estressants psicosocials en la vida laboral actual. Reaccions a l'estrès i mala salut. Criteris per a investigar l'estrès dels treballadors. Com prevenir els efectes adversos de l'estrès.
  
7. L'ergonomia: objectiu. L'ergonomia com a ciència i com a tècnica. L'ergonomia en la ferramenta de mà. L'ergonomia en la prevenció de caigudes d'altures: característiques de l'equip de protecció, classificació dels sistemes de connexió.
  
8. L'automatització: gènesi i creixement de l'automatització. Condicions necessàries per a l'automatització. L'automatització i el treballadors. Avantatges relatius i desavantatges en la relació home-màquina. Aplicació de l'automatització a la indústria. Robots i maquinària de producció automàtica: treballs i circumstàncies en què l'automatització pot beneficiar el treballador.
  
9. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Formació del personal dels serveis de prevenció en la Comunitat Europea.
  
10. Reglament dels serveis de prevenció. Desplegament de les competències de l'autoritat sanitària en la Comunitat Valenciana.
  
11. Codi internacional d'ètica per als professionals de la salut laboral.
  
12. La Seguretat Social espanyola. Incapacitat temporal. Maternitat. Invalidesa: modalitat contributiva. Incapacitat permanent: procediment per a declarar-la.
  
13. Règim de funcionament de les mútues d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social en l'exercici d'activitats de prevenció de riscos laborals.
  
14. Condicions de treball en laboratoris: disseny i distribució. Compartimentació davant el foc. Il·luminació. Pantalles de visualització de dades. Instal·lacions elèctriques. Gasos a pressió. elements d'actuació i protecció. Emmagatzematge de productes químics i material de vidre.
  
15. Sistemes de control en laboratoris: control d'operacions bàsiques. Tècniques generals de control de contaminants. Control ambiental en el laboratori. Treball amb mostres biològiques. Control de productes cancerígens, mutàgens i teratògens. Control de radioisòtops. Treball amb gasos a pressió. Maneig de productes líquids.
  
16. Manual d'autoprotecció. Guia per al desenvolupament del Pla d'Emergència contra incendis i d'evacuació en els locals i edificis. Guia d'aplicació manual. Generalitats. Avaluació de riscos. Mitjans de protecció. Pla d'Emergència. Implantació.
  
17. La senyalització. Concepte de senyalització. Principis bàsics de senyalització. Utilització de la senyalització. Classes de senyalitzacions. Colors de seguretat. Colors de senyalització i aplicació: norma UNESA 0202-A. Abalisament.
  
18. Protecció contra explosions. Fenòmens explosius: generalitats, explosió química i efectes d'una explosió. Condicions perquè es produesca l'explosió o l'incendi. Inflamabilitat: límits i punts d'inflamació. Reglament electrònic segons emplaçaments en classes i divisions en graus. Sistemes de protecció elèctrics.
  
19. Reglament sobre notificació de noves substàncies i classificació, envasament i etiquetatge de substàncies perilloses. Nomenclatura d'activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.
  
20. Radiacions ionitzants: reglament sobre protecció sanitària contra radiacions ionitzants. Instal·lacions. Protecció personal i ambiental. Repercussions biològiques en les radiacions. Radiacions electromagnètiques: efectes biològics en la persona.
  
21. Reglament tecnicosanitari de menjadors col·lectius. Reglament de manipuladors d'aliments. Directiva 93/43/CEE, relativa a la higiene dels productes alimentaris. Malalties transmeses pels aliments i els manipuladors d'aliments.
  
22. Disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització per part dels treballadors d'equips de protecció individual.
  
23. Disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la manipulació manual de càrregues que comporten riscos, en particular dorsolumbars. Treballadors que utilitzen equips que incloguen pantalles de visualització. Disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball.
  
24. Protecció dels treballadors relacionats amb agents biològics durant el treball.
  
25. Protecció dels treballadors contra els riscos relacionats amb l'exposició a agents cancerígens durant el treball. Localitzacions tumorals i relació d'aquestes amb agents industrials.
  
26. Vibracions en el món laboral. Magnituds de les vibracions (freqüències). Biodinàmica de les vibracions. Vibròmetre. Prevenció mèdica i tècnica. Síndrome vibració mà-braç.
  
27. Protecció dels treballadors davant els riscos derivats de l'exposició al soroll: l'audiometria en relació amb la freqüència. Suma de decibels. Espectre de freqüències. Instruments de mesura. Periodicitat per a les valoracions audiomètriques segons els valors mesurats. Classificació gradual de la sordesa social (SAL).
  
28. Reglament tecnicosanitari per a la fabricació, la comercialització i la utilització dels plaguicides. Tipus de plaguicides. Efecte sobre la salut humana: epidemiologia. Intoxicació aguda i tractament. Càncer. Control biològic com a mètode preventiu.
  
29. Alteracions de la veu. Prevenció de les disfonies. Funcionament vocal. Disfonia: classificació, etiologia i simptomatologia. Prevenció, tractament i pronòstic.
  
30. Vacunacions en el món laboral. Vacunacions del personal investigador en àrees endèmiques de febre tifoide, febre groga i paludisme. VHB: motius de la indicació. Significat de marcadors hepàtics. Pautes d'immunització. Protocol d'actuació davant d'accident amb sang de malalt. TBC: prevenció, quimioprofilaxi i vacunació. BCG: protocol mèdic preventiu per a la investigació de contactes laborals de tuberculosi.
  
31. Normes reglamentades de caràcter mèdic per les quals es regeixen els reconeixements mèdics. Diagnòstic i classificació de les malalties professionals dels següents productes químics: Pb, Cd, beril·li, benzè. Quadres clínics amb dret a reparació per la Seguretat Social. Normes per al reconeixement. Valors o patologies que determinen la no-aptitud per al treball en contacte amb aquests productes.
  
32. Normes reglamentades de caràcter mèdic per les quals es regeixen els reconeixements mèdics, el diagnòstic i la classificació de les següents malalties professionals produïdes per agents microbiològics: carboncle, tètan, leptospirosi, brucel·losi, tularèmia, tuberculosi bovina, paludisme i anquilostomiasi. Quadres clínics amb dret a reparació per la Seguretat Social. Normes per al reconeixement. Valors o patologies que determinen la no-aptitud per al treball en contacte amb aquests productes.
  
33. Normes reglamentades de caràcter mèdic per les quals es regeixen els reconeixements mèdics, el diagnòstic i la classificació de les següents malalties professionals produïdes per pols inorgànica: silicosi, asbestosi i asma professional. Quadres clínics amb dret a reparació per la Seguretat Social. Normes per al reconeixement. Valors o patologies que determinen la no-aptitud per al treball en contacte amb aquests productes.
  
34. Normes reglamentades de caràcter mèdic per les quals es regeixen els reconeixements mèdics, el diagnòstic i la classificació de les següents malalties professionals dels següents productes mèdics: derivats hal·logenats d'hidrocarburs de la sèrie alifàtica, òxid de carboni, nitre i amina derivats dels hidrocarburs aromàtics, arsènic i els seus compostos, isocianats, fòsfor, àcid sulfihídric, mercuri i àcid nítric. Quadres clínics amb dret a reparació per la Seguretat Social. Normes per al reconeixement. Valors o patologies que determinen la no-aptitud per al treball en contacte amb aquests productes.
  
35. Quadres clínics. Càncers i lesions precanceroses en la pell: substàncies químiques, físiques i parasitàries inductores de neoplàsies. Radiodermitis professional. Actinodermitis professional.
  
36. Asma professional. Definició i diagnòstic precoç: criteris CAL/NIOSH per a la definició de casos sospitosos d'asma professional. Productes capaços de produir asma professional. Metodologia per a la realització d'espirometries. Interpretació espiromètrica: alteracions ventilatòria obstructiva, restrictiva i mixta. Avaluació de severitat. Indicació i contraindicació per a la realització espiromètrica.
  
37. Els residus sòlids. Gestió de residus sòlids. Mètodes tècnics de tractament. Abocador sanitari i controlat. Planificació del sistema de recollida, tractament i abocament. Factors ambientals en un abocament controlat. Incineració, compostatge, piròlisi i digestió anaeròbia. Reciclatge o recuperació de materials. Mètodes d'evacuació en primera etapa dels residus sòlids.
  
38. L'aigua potable. Característiques fisicoquímiques i bacteriològiques de l'aigua potable. Característiques que defineixen la qualitat de l'aigua: organolèptiques, fisicoquímiques, components no desitjables, tòxics, microbiològics i radiactivitat. Classificació d'aigües: potable, sanitàriament permissible i no potable. Vigilància de les aigües. Principis de la cloració d'aigües: objectiu; reacció amb l'aigua; reacció clor-amoníac; teoria sobre el mecanisme d'acció; i cloració residual lliure. L'ozó com a desinfectant: avantatges i inconvenients.
  
39. El mapa de riscos. Objectiu, factors de risc i nivells de recollida de dades. Metodologia: línies de treball, dades d'arxiu i dades del centre de treball. Fitxes d'instal·lacions elèctriques, d'incendis, de maquinàries per a moviments de materials i instal·lacions generadores de vapor.
  
40. Anàlisi ergonòmica dels espais de treball en oficina. Factors que cal estudiar: dimensions del lloc, posició de treball i expressió del confort ambiental. Confort ambiental: ambient lluminós, sonor i tèrmic.
  
41. Edificació. Organització espacial i planificació del treball. Gravetat i caigudes, màquines i ferramentes. Equips d'elevació. Instal·lacions i dispositius elèctrics. Barandats, encofrats i altres estructures transitòries. Rases. Formigonatge i treball amb formigó armat. Muntatge d'elements prefabricats. Demolició i desmantellament.
  
42. Calor. Patologia provocada per la calor: alteració sistèmica, cutània i transtorn psiconeuròtic. Peces de vestir de protecció: vestit no climatitzat i climatitzat. Calor radiant (bufador de vidre): condicions de treball, riscos i mesures de salut i seguretat.
  
43. La impremta. Processos d'impressió. Sorolls i radiació. Riscos d'accident. Foc i perills d'explosió. Tintes: components, riscos i prevenció.
  
44. Estudis estadístics d'accidents laborals.
  
Annex II
  
Senyor/a ,
  
amb domicili a
  
i amb document d'identitat número
  
declare sota jurament o promet, a l'efecte de ser nomenat/da funcionari/ària, que no he estat separat/da del servei de cap de les administracions públiques i que no em trobe inhabilitat/da per a l'exercici de funcions públiques.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3445, del 02-03-1999 (1999/1659)

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 1999, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3445

Fecha DOGV
:   02-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1659

CVE


Fecha del documento
:   18-02-1999

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [seguridad en el trabajo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 1999, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica. [1999/X1659]
  
La Universidad de Alicante, en cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de la misma, aprobados por Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 26 de septiembre), y con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3,2 e) de la misma, acuerda convocar pruebas selectivas de la escala técnica, según las siguientes:
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de la escala técnica por el sistema de acceso libre de la Universidad de Alicante para ocupar puesto de Administración Especial, en el Servicio de Prevención.
  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables, el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Gobierno Valenciano; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con sus correspondientes modificaciones, en particular la Ley 23/1988, de 28 de julio, la Ley 22/1993, de 29 de diciembre; y la Ley 42/1994, de 30 de diciembre; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril); los Estatutos de la Universidad de Alicante; y las bases de esta convocatoria.
  
1.3. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
  
1.3.1. La fase de oposición estará compuesta de los siguientes ejercicios, que tendrán carácter eliminatorio.
  
Primer ejercicio. Resolución por escrito de un cuestionario con respuestas múltiples sobre el temario propuesto en el anexo I. Valorado de 0 a 10 puntos, será necesario obtener al menos 5 para su superación.
  
Segundo ejercicio.
  
Primera parte: resolución por escrito de dos supuestos prácticos de entre tres propuestos por el Tribunal, relacionados con el temario del anexo I. Valorado de 0 a 10 puntos, será necesario obtener al menos 5 para su superación.
  
Segunda parte: realización de una prueba de conocimientos de inglés sin ayuda de diccionario. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 2 puntos.
  
Tercera parte: contestar en un texto en valenciano con respuestas alternativas a las cuestiones planteadas. Las oportunas instrucciones para la realización de la prueba, serán igualmente dictadas en valenciano. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 4 puntos.
  
Tercer ejercicio: el tribunal propondrá a los aspirantes un supuesto relacionado con las funciones a desarrollar en el área sanitaria con respecto a la salud y seguridad en el trabajo del Servicio de Prevención de la Universidad de Alicante. Sobre el mismo, los aspirantes deberán elaborar un proyecto de actuación, que presentarán organizado de manera libre. Tanto la presentación como su contenido serán defendidos y sometidos a debate ante el tribunal. Valorado de 0 a 10 puntos, será necesario obtener al menos 5 para su superación.
  
1.3.2. La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se aplicará a los aspirantes que hayan superado los dos primeros ejercicios, y hará referencia a las aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos de acuerdo al siguiente baremo:
  
Por tener titulación superior de doctor, 0.4 puntos.
  
Por la experiencia demostrada, hasta 1.5 puntos, a razón de 0.1 punto por año de servicio en la administración Pública en puestos de igual cometido, ó 0.05 en puestos de cometido afín, igualmente en la administración pública.
  
Por actividad formativa hasta un máximo de 1.5 puntos. Se referirá a cursos de formación directamente relacionados con el cometido del puesto e impartidos por centros oficiales de formación de la administración, convenidos o concertados con ella. A razón de 0.1 punto por cursos de entre 15 y 50 horas, y 0.2 por cursos de más de 50 horas.
  
1.3.3. La puntuación de la fase de concurso, aplicada a aquellos aspirantes a que se refiere la base 1.3.2. se hará pública con antelación al inicio del tercer ejercicio.
  
1.3.4. La propuesta de adjudicación de la plaza se efectuará a favor de aquel aspirante que sumadas las calificaciones de todos los ejercicios superados y el resultado del concurso se encuentre dentro del número de vacantes ofertadas.
  
El aspirante propuesto para la adjudicación de las plazas será nombrado funcionario en prácticas y deberá realizar un período de prácticas formativas, durante las cuales será periódicamente evaluado por los responsables de las unidades de destino. Dicho período tendrá una duración de seis meses y será necesario obtener la calificación de apto en el mismo.
  
1.4. No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
1.5. El primer ejercicio se realizará a partir del día 20 de marzo de 1999.
  
1.6. La publicación de las Resoluciones y anuncios que en las bases de la presente convocatoria se establezcan, se efectuarán también a través de la página web de la Universidad de Alicante ?www.ua.es-
  
2. Requisitos de los candidatos
  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
2.1.1. Ser español o nacional de país de la Comunidad Europea
  
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho años.
  
2.1.3. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de licenciado en Medicina y el título de especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa.
  
2.1.4. Los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título homologado o convalidado al equivalente español requerido en la base 2.1.3.
  
2.1.5. No padecer enfermedad o discapacitación física o psíquica que le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2.1.6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2.2. Todos los requisitos enumerados deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia dirigida al gerente de la Universidad, que será facilitada gratuitamente en los Servicios Generales de la Universidad, edificio de Rectorado.
  
3.2. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado) en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces de la normativa vigente establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
3.3. A la instancia se acompañará el expediente personal, con detalle y documentación justificativa de lo expuesto, de modo que puedan ser valorados, si procede, por el tribunal en la fase de concurso. No admitiéndose la presentación de documentación con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3.4. Los derechos de examen serán de 3.520 PTA, y se ingresarán en la Caja de Ahorros del Mediterráneo, oficina 3191, del Campus Universitario de San Vicente, cuenta corriente nº 0540004-64, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas de la misma entidad bancaria u otras.
  
En la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada Caja de Ahorros o justificante de la transferencia, que si faltara determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la oficina bancaria supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado.
  
3.5. Se observarán las siguientes instrucciones en la cumplimentación de la instancia:
  
3.5.1. En el recuadro «forma de acceso» se consignará «L».
  
3.5.2. Los aspirantes con minusvalías lo indicarán en la solicitud, marcando con «X» el recuadro 6, y solicitar, expresándolo en el recuadro 7, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio. Asimismo, deberán concurrir al/los ejercicios para los que se concrete la adaptación, provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, en su caso la citada petición.
  
3.6. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias el gerente de la Universidad de Alicante dictará resolución en el plazo máximo de un mes, que se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad, en la que declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
4.3. Finalizado el plazo de subsanación, el gerente dictará resolución que se publicará en los tablones de anuncio de la Universidad, por la que se aprobará la relación definitiva de admitidos y excluidos y además se concretará el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios y la composición del Tribunal.
  
5. Tribunales
  
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores están sujetos a los motivos y causas generales de abstención previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal de concurrir los supuestos previstos en esta base.
  
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
5.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrará su sesión de constitución en el plazo máximo de 30 días a partir de su designación y mínimo de 2 días antes de la realización del primer ejercicio.
  
A partir de su constitución, el tribunal para actuar validamente requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4. Dentro de la fase de oposición, el tribunal, resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la Universidad.
  
5.6. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los miembros.
  
5.7. El tribunal adoptará las medidas precisas de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5.2., las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización.
  
5.8. A efectos de comunicación de demás incidencias del tribunal tendrá su sede en la Unidad de Selección y Formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 5903400, ext. 3939.
  
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).
  
5.10. En ningún caso el tribunal podrá declarar que han obtenido plaza un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
6. Desarrollo de los ejercicios
  
6.1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la Resolución a que se refiere la base 4.3.
  
6.2. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en los locales donde se hayan celebrado y en el edificio de Rectorado de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los nacionales de países miembros de la Comunidad Europea deberán acreditar su personalidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El no cumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
6.4. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
  
6.5. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal.
  
6.6. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero y en el edificio de Rectorado y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del tribunal, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación. La convocatoria conjunta de todo el proceso selectivo cumplirá este requisito.
  
6.7. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso ordinario, ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
7. Lista de aprobados
  
7.1. Finalizado el proceso de selección, el tribunal hará públicas en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como en la sede del tribunal, la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad, de acuerdo con lo dispuesto en la base 1.3.4.
  
El presidente del tribunal enviará copia certificada de la lista final de aprobados al Rector de la Universidad, especificando igualmente los datos establecidos en el párrafo anterior.
  
7.2. En caso de empate, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el segundo ejercicio de la fase de oposición, si persistiese, por el de mayor puntuación en el primer ejercicio, y si aún así continuara, se aplicarían sucesivamente los resultados obtenidos en el tercero y en la fase de concurso.
  
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1. En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
  
A) Fotocopia del documento nacional de identidad o certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.
  
B) Fotocopia compulsada del título de académico exigido en la base 2.1.3.
  
C) Declaración jurada o promesa de haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria.
  
D) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, expedido por el organismo competente de la comunidad autónoma, o por los servicios provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
8.2. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
8.3. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio u organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio, así como la fecha de su cumplimiento.
  
Igualmente, deberán presentar, en caso de pertenecer a un cuerpo o escala inferior al que se convoca, la acreditación de la titulación referida en la base 8.1.B).
  
8.4. Quienes superen las pruebas selectivas y no se considere suficiente su grado de conocimiento de valenciano deberán acreditar sus conocimientos con la presentación de certificación de estar en posesión del nivel elemental, expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana. Quienes no reunieran tal requisito, deberán obtener dicho título en un plazo de dos cursos académicos a contar desde la fecha de superación del proceso selectivo para que su nombramiento tenga carácter de definitivo.
  
8.5. Por resolución se procederá al nombramiento de funcionarios en prácticas a favor de los aspirantes a que se refiere la base 1.3.4., con determinación de la fecha en que empezará a surtir efecto dicho nombramiento.
  
La propuesta de nombramiento deberá acompañarse de fotocopia del documento nacional de identidad o su correspondiente para los nacionales de estados miembros de la Comunidad Europea y del ejemplar de la solicitud de participación en las pruebas.
  
8.6. Finalizado el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado, cuyo número no podrá exceder en ningún caso el de plazas convocadas, serán nombrados a propuesta del tribunal calificador, funcionarios de carrera mediante resolución del Rector de la Universidad de Alicante que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.7. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Norma final
  
9.1 La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídicos de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9.2 La Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal conforme a los previsto en la citada norma.
  
Alicante,18 de febrero de 1999.- El rector, en funciones: Carlos Barciela López.
  
Anexo I
  
Temario
  
1. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: de la actividad de las Administraciones Públicas. Abstención y recusación. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
  
2. La Ley de Reforma Universitaria: creación, régimen jurídico y estructura de las universidades.
  
3. El Estatuto de la Universidad de Alicante: estructura, órganos de gobierno: colegiados y unipersonales. Clases y régimen jurídico del profesorado.
  
4. La Ley de la Función Pública Valenciana: el personal al servicio de la Universidad de Alicante. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes.
  
5. La Ley de Incompatibilidades.
  
6. Estrés: Estrés durante el trabajo. Importancia de los factores estresantes psicosociales en la vida laboral actual. Reacciones al estrés y mala salud. Criterios para investigar el estrés de los trabajadores. Como prevenir los efectos adversos del estrés.
  
7. Ergonomía: Objetivo. La ergonomía como ciencia y como técnica. La ergonomía en la herramienta de mano. La ergonomía en la prevención de caídas de alturas: Características del equipo de protección. Clasificación de los sistemas de conexión.
  
8. La automatización: Génesis y crecimiento de la automatización. Condiciones necesarias para la automatización. La automatización y el trabajador. Ventajas relativas y desventajas en la relación hombre-máquina. Aplicación de la automatización a la industria. Robots y maquinaria de producción automática: Trabajos y circunstancias en que la automatización puede beneficiar al trabajador.
  
9. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Formación del personal de los Servicios de Prevención en la Comunidad Europea.
  
10. Reglamento de los Servicios de Prevención. Desarrollo de competencias de la autoridad Sanitaria en la Comunidad Valenciana.
  
11. Código Internacional de Ética para los profesionales de la Salud Laboral.
  
12. Seguridad Social Española: Incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez: modalidad contributiva. Incapacidad permanente: Procedimiento para su declaración.
  
13. Régimen de funcionamiento de la Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en el desarrollo de actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
  
14. Condiciones de trabajo en laboratorios: Diseño y distribución. Compartimentación frente al fuego. Iluminación. Pantallas de visualización de datos. Instalaciones eléctricas. Gases a presión. Elementos de actuación y protección. Almacenamiento de productos químicos y material de vidrio.
  
15. Sistemas de control en laboratorios: Control de operaciones básicas. Técnicas generales de control de contaminantes. Control ambiental en el laboratorio. Trabajo con muestras biológicas. Control de productos cancerígenos, mutágenos y teratógenos. Control de radioisótopos. Trabajo con gases a presión. Manejo de productos líquidos.
  
16. Manual de autoprotección. Guía para el desarrollo del Plan de Emergencia contra incendios y de evacuación en los locales y edificios: Guía de aplicación manual. Generalidades. Evaluación de Riesgos. Medios de protección. Plan de Emergencia. Implantación.
  
17. Señalización: Concepto de señalización. Principios básicos de señalización. Utilización de la señalización. Clases de señalizaciones. Colores de seguridad. Colores de señalización y su aplicación norma UNESA 0202-A. Balizamiento.
  
18. Protección frente a explosiones: Fenómenos explosivos: Generalidades, explosión química y efectos de una explosión. Condiciones para que se produzca la explosión o incendio. Inflamabilidad: Límites y puntos de inflamación. Reglamento electrotécnico según emplazamientos en clases y divisiones en grados. Sistemas de protección eléctricos.
  
19. Reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas. Nomenclatura de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
20. Radiaciones ionizantes: Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Instalaciones. Protección personal y ambiental. Repercusiones biológicas de las radiaciones. Radiaciones electromagnéticas: Efectos biológicos en el hombre.
  
21. Reglamento técnico-sanitario de comedores colectivos. Reglamento de manipuladores de alimentos. Directiva 93/43/CEE relativa a la higiene de los productos alimentarios. Enfermedades transmitidas por los alimentos y los manipuladores de alimentos.
  
22. Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
  
23. Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud relativas a: Manipulación manual de cargas que entrañen riestgos, en particular dorso-lumbares. Trabajadores que utilicen equipos que incluyan pantallas de visualización. Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo.
  
24. Protección de los trabajadores, relacionados con agentes biológicos durante el trabajo.
  
25. Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Localizaciones tumorales y su relación con agentes industriales.
  
26. Vibraciones en el mundo laboral: Magnitudes de las vibraciones (frecuencias). Biodinámica de las vibraciones. Vibrómetro. Prevención médica y técnica. Síndrome vibración mano-brazo.
  
27. Protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido: la audiometría en relación con la frecuencia. Suma de decibelios. Espectro de frecuencias. Instrumentos de medida. Periodicidad para las valoraciones audiométricas según los valores medidos. Clasificación gradual de la sordera social (SA.L.).
  
28. Reglamento técnico-sanitario para la fabricación, comercialización y utilización de los plaguicidas: Tipo de plaguicidas. Efecto sobre la salud humana: Epidemiología. Intoxicación aguda y tratamiento. Cáncer. Control biológico como método preventivo.
  
29. Alteraciones de la voz. Prevención de las disfonías. Funcionamiento vocal. Disfonías: clasificación, etiología y sintomatología. Prevención, tratamiento y pronóstico.
  
30. Vacunaciones en el mundo laboral. Vacunaciones del personal investigador en áreas endémicas de fiebre tifoidea, fiebre amarilla y paludismo. V.H.B. Mótivos de su indicación. Significado de marcadores hepáticos. Pautas de inmunización. Protocolo de actuación frente a accidente con sangre de enfermo. T.B.C. Prevención, quimioprofilaxis y vacunación B.C.G.: Protocolo médico-preventivo para la investigación de contactos laborales de tuberculosis.
  
31. Normas reglamentadas de carácter médico por los que se rigen los reconocimientos médicos, diagnóstico y clasificación de las enfermedades profesionales de los siguientes productos químicos: Pb, Cd, berilio, benceno: Cuadros clínicos con derecho a reparación por la Seguridad Social. Normas para el reconocimiento. Valores o patologías que determinen la no aptitud para el trabajo en contacto con dichos productos.
  
32. Normas reglamentadas de carácter médico por los que se rigen los reconocimientos médicos, diagnóstico y clasificación de las siguientes enfermedades profesionales producidas por agentes microbiológicos: Carbunco, tétano, leptospirosis, brucelosis, tularemia, tuberculosis bovina, paludismo y anquilostomiasis: Cuadros clínicos con derecho a reparación por la Seguridad Social. Normas para el reconocimiento. Valores o patologías que determinen la no aptitud para el trabajo en contacto con dichos productos.
  
33. Normas reglamentadas de carácter médico por los que se rigen los reconocimientos médicos, diagnóstico y clasificación de las siguientes enfermedades profesionales producidas por polvo inorgánico: Silicosis, asbestosis y asma profesional: Cuadros clínicos con derecho a reparación por la Seguridad Social. Normas para el reconocimiento. Valores o patologías que determinen la no aptitud para el trabajo en contacto con dichos productos.
  
34. Normas reglamentadas de carácter médico por los que se rigen los reconocimientos médicos, diagnóstico y clasificación de las enfermedades profesionales de los siguientes productos químicos: Derivados halogenados de hidrocarburos de la serie alifática, óxido de carbono, nitro y amino derivados de los hidrocarburos aromáticos, arsénico y sus compuestos, isocianatos, fósforo, ácido sulfihídrico, mercurio y ácido nítrico: Cuadros clínicos con derecho a reparación por la Seguridad Social. Normas para el reconocimiento. Valores o patologías que determinen la no aptitud para el trabajo en contacto con dichos productos.
  
35. Cuadros clínicos: Cánceres y lesiones precancerosas en la piel: Sustancias químicas, físicas y parasitarias inductoras de neoplasias. Radiodermitis profesional. Actinodermitis profesional.
  
36. Asma profesional: Definición y diagnóstico precoz: Criterios CAL/NIOSH para la definición de casos sospechosos de asma profesional. Productos capaces de producir asma profesional. Metodología para la realización de espirometrias: Interpretación espirométrica: Alteraciones ventilatoria obstructiva, restrictiva y mixta. Evaluación de severidad. Indicación y contraindicación para la realización espirométrica.
  
37. Residuos sólidos: Gestión de residuos sólidos. Métodos técnicos de tratamiento. Vertedero sanitario y controlado. Planificación del sistema de recogida, tratamiento y vertido. Factores ambientales en un vertido controlado. Incineración, compostaje, pirólisis y digestión anaerobia. Reciclaje o recuperación de materiales. Métodos de evacuación en primera etapa de los residuos sólidos.
  
38. Agua potable: Características físico-químicas y bacteriológicas del agua potable. Características que definen la calidad del agua: organolépticas, fisico-químicas, componentes no deseables, tóxicos, microbiológicos y radiactividad. Clasificación de aguas: Potable, sanitariamente permisible y no potable. Vigilancia de las aguas. Principios de la cloración de aguas: Objetivo, reacción con el agua, reacción cloro-amoniaco, teoría sobre el mecanismo de acción y cloración residual libre. El ozono como desinfectante; ventajas e inconvenientes.
  
39. Mapa de riesgos: Objetivo, factores de riesggo y niveles de recogida de datos. Metodología: Líneas de trabajo, datos de archivo y datos del centro de trabajo. Fichas de instalaciones eléctricas, de incendios, de maquinarias para movimientos de materiales e instalaciones generadoras de vapor.
  
40. Análisis ergonómico de los espacios de trabajo en oficina: Factores a estudiar: Dimensiones del puesto, postura de trabajo y expresión del confort ambiental. Confort ambiental: ambiente luminoso, sonoro y térmico.
  
41. Edificación: Organización espacial y planificación del trabajo: Gravedad y caídas, máquinas y herramientas. Equipos de elevación. Instalaciones y dispositivos eléctricos. Andamios, encofrados y otras estructuras transitorias. Zanjas. Hormigonado y trabajo con hormigón armado. Montaje de elementos prefabricados. Demolición y desmantelación.
  
42. Calor: Patología provocada por el calor: Alteración sistémica, cutánea y trastorno psiconeurótico. Prendas de protección: traje no climatizado y climatizado. Calor radiante (soplador de vidrio): Condiciones de trabajo, riesgos y medidas de salud y seguridad.
  
43. Imprenta: Procesos de impresión. Ruidos y radiación. Riesgos de accidente. Fuego y peligros de explosión. Tintas: Componentes, riesgos y prevención.
  
44. Estudios estadísticos de accidentes laborales.
  
Anexo II
  
D./Dª
  
con domicilio en
  
y documento nacional de identidad número
  
declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML