Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4204, del 06-03-2002 (2002/1919)

ORDRE de 19 de febrer de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regula amb caràcter experimental el reconeixement d'activitats de formació ocupacional relacionades amb certificats de professionalitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/2002/02/19/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   4204

Data del DOGV
:   06-03-2002

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2002/1919

CVE


Data del document
:   19-02-2002

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [qualificació professional](javascript:void(0))
    * [reconeixement d'estudis](javascript:void(0))
    * [procediment administratiu](javascript:void(0))
    * [formació professional](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))

ORDRE de 19 de febrer de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regula amb caràcter experimental el reconeixement d'activitats de formació ocupacional relacionades amb certificats de professionalitat. [2002/X1919]
  
La formació professional comprén el conjunt d'ensenyances que capaciten per a l'acompliment qualificat de les distintes professions. Integrada en aquest sistema, la Formació Professional Ocupacional té com un dels seus objectius proporcionar als treballadors les qualificacions requerides pel sistema productiu, bé per a inserir-los laboralment, bé per a completar-ne la qualificació professional de què disposaren.
  
Aquest subsistema de formació està desenvolupat de forma específica en el Real Decret 631/1993, de 3 de maig, pel qual es regula el Pla Nacional de Formació i Inserció Professional (Pla FIP), en l'Ordre de 13 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social, dictada per a desenvolupar-lo i pel Real Decret 797/1995, de 19 de maig, que regula els certificats de professionalitat i els corresponents continguts mínims de Formació Professional Ocupacional.
  
En el seu disseny inicial, la Formació Professional Ocupacional, per la seua extraordinària capacitat per a actuar en l'àmbit de les competències directament associades amb l'ocupació, es va orientar principalment a les persones en situació de desocupació, a fi de facilitar la seua ràpida inserció al mercat laboral.
  
El Pla FIP impulsava un conjunt d'accions en matèria de FPO dirigides als desocupats i tractava d'assegurar els nivells més elevats d'integració en l'ocupació.
  
De l'experiència transcorreguda durant més de deu anys, és evident que el contingut de la FPO pot adreçar-se i ha de fer-ho no sols als treballadors desocupats, sinó també als que es troben en actiu, de manera que es milloren les seues qualificacions per a romandre sempre empleats i evitar, en la mesura que es puga, situacions de risc provocades per una inadequació de les competències a les necessitats del mercat laboral i de les empreses, tot això degudament acreditat amb els sistemes de reconeixement existents. Això és així per l'acceleració del canvi que està produint-se en les empreses i organitzacions, a la qual es tracta de donar resposta, considerant les persones en situació de permanent aprenentatge, tant de manera formal com no formal.
  
Per això, és aconsellable que la Formació Professional Ocupacional no estiga únicament subjecta a convocatòries anuals d'ajudes i subvencions per part de l'administració, sinó que permeta reconéixer la formació obtinguda mitjançant d'altres mitjans.
  
La Comissió Europea ha apostat en el Memoràndum sobre l'Aprenentatge Permanent per un sistema de formació professional integrada, compatible amb les tasques laborals, realitzada i adreçada per les prioritats del sistema productiu, que són les establides per les empreses, i atenta als canvis produïts per la societat de la informació. Aquest disseny de formació durant tota la vida ha de servir per a establir marcs normatius de referència cap als quals orientar els diversos programes que es realitzen en el conjunt de la societat. La formació ocupacional ha d'adaptar-se, igualment, als requisits d'aquest temps.
  
Les empreses que destinen una part important dels seus recursos a la formació dels seus treballadors, així com els centres de formació que ofereixen programes a la carta a les persones que acudeixen lliurement a les seues instal·lacions en demanda de millora de qualificació, poden veure's beneficiats d'un sistema normatiu que acredite i atorgue referència a la labor realitzada.
  
Des del punt de vista individual, els treballadors, amb independència de la seua situació laboral, poden veure reconegut el seu esforç personal per a la qualificació i requalificació professional, tant en l'ampliació de competències relacionades amb la seua actual ocupació, com si desitgen formar-se en una àrea del seu interés en què tenen expectatives d'emprar-se a curt o mitjà termini. L'acreditació d'aquesta formació pot facilitar l'exercici professional directament o a través de la capitalització d'aquells coneixements en un recorregut formatiu al llarg de la seua vida, permetent, amb els requisits previs que establisquen els ministeris de Treball i Afers Socials, i d'Educació, Cultura i Esport, la futura correspondència i revalidació amb la Formació Professional Específica.
  
Amb aquesta ordre es pretén que les entitats interessades puguen realitzar accions de formació professional ocupacional dissenyades com a certificats de professionalitat; assegurar que aquestes accions formatives reunisquen totes les exigències de qualitat i que, en el seu dia, previs els tràmits que legalment es puguen establir, permeta als participants en les citades accions tenir el reconeixement de les seues competències professionals, i al mateix temps, facilitar-los l'accés a la revalidació dels mòduls formatius prevista en l'article 14, apartat 2, del Reial Decret 777/1998, de 30 d'abril.
  
En virtut de tot això, i fent ús de les facultats que em confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 90/2001, de 22 de maig, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
ORDENE
  
Article 1. Objecte
  
Aquesta ordre té per objecte la regulació de la realització i l'acreditació d'accions de Formació Professional Ocupacional no subvencionades, que permeten accedir en el seu moment l'alumnat que hi participa, treballadores i treballadors desocupats o en actiu, previ compliment dels requisits que es puguen exigir, a un certificat de professionalitat dels arreplegats en el repertori de reials decrets que s'indiquen en l'annex a aquesta ordre, la gestió de la qual correspondrà al Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
Article 2. Sol·licitants
  
Podran acollir-se al que preveu aquesta norma aquelles entitats que tinguen la consideració de centre col·laborador de la Generalitat Valenciana, a l'empara del que preveu l'Ordre de 18 d'octubre de 1999, de la Conselleria d'Ocupació, per a l'homologació d'especialitats formatives i la impartició als centres col·laboradors de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.615, de 29 d'octubre de 1999), o de la norma que la substituïsca, i estiguen homologades en el moment d'efectuar la sol·licitud en l'especialitat o les especialitats formatives que desitgen impartir de les mencionades en l'annex abans citat.
  
Article 3. Presentació de sol·licituds i documentació
  
Els centres col·laboradors presentaran les sol·licituds en les direccions territorials del Servef o en qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, amb una antelació mínima d'un mes respecte de l'inici previst del curs, acompanyant la següent documentació:
  
- Documentació acreditativa i identificadora de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal.
  
- Projecte de les accions formatives que es desitja impartir.
  
- En el supòsit d'incloure la realització de Pràctiques no Laborals en empreses (PNL), s'haurà d'indicar les empreses en què es realitzaran.
  
Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en aquesta ordre o no s'acompanye la documentació que d'acord amb ella resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons redacció donada per la Llei 4/1999, es requerirà als interessats perquè, en un termini de 10 dies, esmenen la falta o acompanyen els documents necessaris, amb indicació que si així no ho feren, es considerarà que desisteixen de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de la citada Llei.
  
Article 4. Projecte de les accions formatives
  
El projecte d'acció formativa que d'acord amb l'article 3 d'aquesta ordre han de presentar les entitats, arreplegarà els següents aspectes:
  
- Especialitat que cal impartir o mòduls complets que s'impartiran quan es preveja impartir parcialment el contingut del programa.
  
- Lloc d'impartició (carrer o plaça i nombre).
  
- Nombre de participants (entre 6 i 17).
  
- Nombre d'hores.
  
- Horari previst.
  
- Data d'inici prevista.
  
- Si és procedent, empreses, amb indicació de la seua raó social, compromeses en la realització de Pràctiques no Laborals (PNL) amb indicació de la seua activitat econòmica i el programa formatiu que calga desenvolupar en cada una d'elles.
  
- Característiques del grup d'alumnes a què s'orienta l'acció formativa, únicament en el cas que supose variacions o particularitats sobre el perfil oficial arreplegat en el reial decret corresponent al Certificat.
  
- Indicació expressa de les dades del professor o professora (titulació, experiència professional i docent, formació en didàctica...), d'acord amb el que preveu el corresponent referent formatiu del Reial Decret de Certificat de Professionalitat, que mostre la seua idoneïtat per a impartir la docència en qüestió. El Servei Valencià d'Ocupació i Formació podrà sol·licitar els certificats dels aspectes continguts en el citat perfil que considere convenient.
  
- Descripció d'espais, mitjans i materials que calga utilitzar durant el desenvolupament del curs únicament en aquells casos en què supose millores, ampliacions o particularitats sobre el programa oficial arreplegat en el Certificat de Professionalitat.
  
- Indicació, si és procedent, que es pretén que els alumnes accedisquen, previs els tràmits oportuns, als carnets professionals a què es refereix l'Ordre de 23 d'abril de 1997, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç.
  
Article 5. Pràctiques no Laborals
  
En el cas que el curs incloga Pràctiques no Laborals, hi valdrà el que disposa el capítol II de l'Ordre de 21 de desembre de 2001, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Formació Professional Ocupacional i es regula el procediment per a la concessió d'ajudes durant l'exercici 2002 (DOGV núm. 4.160, de 3 de gener de 2002), o norma que la substituïsca.
  
Article 6. Procediment de tramitació
  
1. Efectuada la comprovació per part de les direccions territorials del Servef dels requisits exigits en aquesta ordre, que podrà incloure la visita in situ per a confirmar que es mantenen les condicions de l'homologació, el director general de Servei Valencià d'Ocupació i Formació o òrgan que delegue, emetrà resolució que autoritze o denegue la realització d'accions formatives a l'empara d'aquesta ordre.
  
2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de dos mesos a comptar des de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, excepte períodes de suspensió destinats a completar la documentació requerida.
  
3. Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà estimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 43.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener; i això sense perjudici que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
  
4. La resolució d'autorització fixarà, si és procedent, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se l'entitat autoritzada.
  
5. Les resolucions que dicte el director general de Servei Valencià d'Ocupació i Formació a l'empara d'aquesta ordre esgoten la via administrativa i contra elles podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que estableix l'article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. I això, sense perjudici del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que els interessats puguen exercir, si és procedent, qualsevol altre que consideren procedent.
  
6. El director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació podrà acordar la publicació de la llista d'entitats autoritzades d'acord amb aquesta ordre.
  
Article 7. Tècnics d'enllaç
  
1. El director territorial d'Ocupació del Servef corresponent assignarà a cada una de les entitats col·laboradores un tècnic que actuarà com a interlocutor entre aquestes i la citada direcció territorial.
  
2. El citat tècnic tindrà entre les seues funcions:
  
- Informar a l'entitat col·laboradora, per escrit, dels tràmits que ha de seguir en el desenvolupament del curs.
  
- Conéixer el començament i l'acabament de cada curs.
  
- Estar informat de les incidències escaigudes en cada curs.
  
- Coordinar les tasques necessàries per a portar a terme l'avaluació de l'acció formativa.
  
- Vetlar pel correcte desenvolupament del curs tot proposant les mesures oportunes a l'entitat col·laboradora o a la direcció territorial si és procedent.
  
- Informar l'alumnat de la possibilitat d'acudir, si és procedent, a un centre Servef d'Ocupació, una vegada finalitzat el curs com a apte, perquè l'especialitat cursada siga arreplegada en el seu currículum.
  
Article 8. Obligacions dels centres col·laboradors
  
Són obligacions dels centres col·laboradors:
  
- Realitzar les accions sol·licitades segons el que preveu aquesta ordre i la resolució d'autorització.
  
- Comunicar al Servei Valencià d'Ocupació i Formació l'inici i el final del curs, les altes i les baixes de l'alumnat, així com qualsevol circumstància que poguera tenir incidència sobre el desenvolupament de l'acció formativa.
  
- Facilitar al Servei Valencià d'Ocupació i Formació les tasques de seguiment i control.
  
- Sotmetre's a les accions de control que s'estableixen en aquesta mateixa ordre.
  
- En el cas de realitzar Pràctiques No Laborals, comunicar als representants legals dels treballadors dels centres laborals en els quals es realitzen les pràctiques, així com a la Inspecció de Treball, la llista d'alumnes que participen en aquest programa, la duració, i el programa formatiu.
  
Article 9. Obligacions de l'alumnat
  
1. Els participants en accions autoritzades d'acord amb aquesta ordre estan obligats a assistir a les classes de forma regular i contínua.
  
2. És causa de baixa de l'alumnat l'absència superior a un 20% de l'horari de cada mòdul.
  
Article 10. Inici del curs
  
1. És preceptiva la comunicació fefaent per part de l'entitat beneficiària, fins i tot mitjançant fax, de la data d'inici de cada curs als tècnics d'enllaç, tot assenyalant l'horari, el lloc d'impartició, la llista nominal de docents i d'alumnes que comencen, tot això amb una antelació mínima de 15 dies respecte de la data d'inici.
  
2. No podrà iniciar-se cap curs de l'especialitat EMCS20 (Prevencionista de Riscos Laborals) sense que l'entitat beneficiària acredite disposar prèviament de la corresponent autorització de la direcció territorial d'Ocupació, d'acord amb el que preveu el Reial Decret 39/1997, i normes de desenvolupament.
  
3. No podrà iniciar-se a l'empara d'aquesta ordre cap curs amb què es pretenga accedir als carnets professionals a què es refereix l'Ordre de 23 d'abril de 1997, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, sense tenir prèviament l'autorització administrativa prevista en l'article 10 de la citada ordre.
  
Article 11. Horari
  
1. L'horari del curs en el període d'estada al centre formatiu estarà comprés entre 4 i 6 hores diàries, de dilluns a divendres, llevat que el director territorial d'Ocupació del Servef autoritze un altre horari. En cap cas es podrà autoritzar un horari inferior a 20 hores ni superior a 40 hores setmanals.
  
2. En el supòsit de PNL, l'horari s'adequarà a les condicions dels centres de treball en què es realitzen aquestes.
  
Article 12. Control del desenvolupament del curs
  
Una vegada començat el curs, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar la següent documentació, d'acord amb les instruccions que li seran notificades abans de l'inici del curs:
  
- Control d'assistència mensual que continga la firma diària de l'alumnat assistent.
  
- Parts d'altes i baixes d'alumnes produïdes.
  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada curs.
  
Article 13. Sobre la qualitat de la docència
  
Durant la impartició de cada curs i quan acabe, es demanarà l'opinió de l'alumnat sobre la docència rebuda. L'entitat col·laboradora facilitarà l'accés i la realització de les proves oportunes, i així mateix serà informada del seu contingut i resultat.
  
Article 14. Acabament del curs
  
En el termini de 15 dies naturals des de la conclusió de cada curs es presentarà un acta que continga l'aprofitament final de l'alumnat assistent, que serà firmada pel representant del centre col·laborador i pel tutor del grup.
  
Article 15. Revocació de l'autorització
  
1. Procedirà la revocació de l'autorització concedida a l'empara d'aquesta ordre quan:
  
- El curs no estiga en funcionament.
  
- El personal docent i/o l'alumnat no estiguen presents ni al centre formatiu ni als centres de realització de les pràctiques.
  
- L'alumnat estiga sent dedicat a funcions distintes de la formació o les PNL.
  
- El personal docent, material de consum o els equips/les dotacions no es corresponguen amb els especificats pel Certificat de Professionalitat corresponent.
  
- S'incomplisca la normativa vigent en matèria de seguretat i salut laboral.
  
- Qualsevol altra causa greu que afecte el normal desenvolupament de l'acció formativa.
  
2. Serà competent per a acordar la revocació de l'autorització el director general del Servef, prèvia audiència de l'interessat.
  
Article 16. Certificats d'aprofitament
  
Podran obtenir el certificat individualitzat d'aprofitament les persones que hagen superat amb èxit la totalitat del programa formatiu del Certificat de Professionalitat corresponent o algun dels mòduls formatius que l'integren, en les condicions establides en l'article 18.
  
Article 17. Característiques del certificat d'aprofitament
  
El certificat especificarà els mòduls formatius superats i completats, la duració de cadascun d'ells, així com la realització, si és procedent, de Pràctiques no Laborals, la seua duració i l'empresa en què s'han realitzat. Així mateix s'indicaran les dades del registre del certificat.
  
Article 18. Condicions del certificat
  
Perquè els alumnes obtinguen el Certificat a què fa referència l'article 16, hauran de finalitzar amb aprofitament el curs, justificar la seua assistència almenys al 80% de les hores de cada mòdul i sotmetre's a les actuacions de comprovació de la professionalitat que, si és procedent, s'establisca per part de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional del Servef.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta el director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, a proposta del director general de Formació i Qualificació Professional, per a dictar totes les instruccions que siguen necessàries per al desenvolupament i l'execució del que disposa aquesta ordre.
  
Segona
  
Aquesta ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 19 de febrer de 2002
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4204, del 06-03-2002 (2002/1919)

ORDEN de 19 de febrero de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula con carácter experimental el reconocimiento de actividades de formación ocupacional relacionadas con certificados de profesionalidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/2002/02/19/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4204

Fecha DOGV
:   06-03-2002

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2002/1919

CVE


Fecha del documento
:   19-02-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [cualificación profesional](javascript:void(0))
    * [reconocimiento de estudios](javascript:void(0))
    * [procedimiento administrativo](javascript:void(0))
    * [formación profesional](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))

ORDEN de 19 de febrero de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula con carácter experimental el reconocimiento de actividades de formación ocupacional relacionadas con certificados de profesionalidad. [2002/X1919]
  
La formación profesional comprende el conjunto de enseñanzas que capacitan para el desempeño cualificado de las distintas profesiones. Integrada en este sistema, la Formación Profesional Ocupacional tiene como uno de sus objetivos proporcionar a los trabajadores las cualificaciones requeridas por el sistema productivo, bien para insertarles laboralmente, bien para completar la cualificación profesional de que dispusieran.
  
Este subsistema de formación está desarrollado de forma específica en el Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (Plan FIP), en la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dictada en su desarrollo, y por el Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo, que regula los certificados de profesionalidad y los correspondientes contenidos mínimos de Formación Profesional Ocupacional.
  
En su diseño inicial, la Formación Profesional Ocupacional, por su extraordinaria capacidad para actuar en el ámbito de las competencias directamente asociadas con el empleo, se orientó principalmente a las personas en situación de desempleo, al objeto de facilitar su rápida inserción al mercado laboral.
  
El Plan FIP venía a impulsar un conjunto de acciones en materia de FPO dirigidas a los desempleados, tratando de asegurar los niveles más elevados de integración en el empleo.
  
De la experiencia transcurrida durante más de diez años, es evidente que el contenido de la FPO puede y debe dirigirse no sólo a los trabajadores desempleados, sino también a los que se encuentran en activo, de modo que se mejoren sus cualificaciones para permanecer siempre empleados y evitar, en la medida de lo posible, situaciones de riesgo provocadas por una inadecuación de las competencias a las necesidades del mercado laboral y de las empresas, todo ello debidamente acreditado con los sistemas de reconocimiento existentes. Ello es así por la aceleración del cambio que está produciéndose en las empresas y organizaciones, a la que se trata de dar respuesta, considerando a las personas en situación de permanente aprendizaje, tanto de manera formal como no formal.
  
Por ello, es aconsejable que la Formación Profesional Ocupacional no esté únicamente sujeta a convocatorias anuales de ayudas y subvenciones por parte de la administración, sino que permita reconocer la formación obtenida a través de otros medios.
  
La Comisión Europea ha apostado en el Memorándum sobre el Aprendizaje Permanente por un sistema de formación profesional integrada, compatible con las tareas laborales, realizada y dirigida por las prioridades del sistema productivo, que son las establecidas por las empresas, y atenta a los cambios producidos por la sociedad de la información. Este diseño de formación durante toda la vida debe servir para establecer marcos normativos de referencia hacia los que orientar los diversos programas que se vienen realizando en el conjunto de la sociedad. La formación ocupacional debe adaptarse, igualmente, a los requisitos de este tiempo.
  
Las empresas que destinan una parte importante de sus recursos a la formación de sus trabajadores, así como los centros de formación que ofertan programas a la carta a las personas que acuden libremente a sus instalaciones en demanda de mejora de cualificación, pueden verse beneficiados de un sistema normativo que acredite y otorgue referencia a la labor realizada.
  
Desde el punto de vista individual, los trabajadores, con independencia de su situación laboral, pueden ver reconocido su esfuerzo personal para la cualificación y recualificación profesional, tanto en la ampliación de competencias relacionadas con su actual ocupación, como si desean formarse en un área de su interés en el que tienen expectativas de emplearse a corto o medio plazo. La acreditación de esta formación puede facilitar el ejercicio profesional directamente, o a través de la capitalización de esos conocimientos en un recorrido formativo a lo largo de su vida, permitiendo, previos los requisitos que establezcan los ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales, y de Educación, Cultura y Deporte, la futura correspondencia y convalidación con la Formación Profesional Específica.
  
Con esta orden se pretende que las entidades interesadas puedan realizar acciones de formación profesional ocupacional diseñadas como certificados de profesionalidad; asegurar que esas acciones formativas reúnen todas las exigencias de calidad y que, en su día, previos los trámites que legalmente se puedan establecer, permita a los participantes en dichas acciones tener el reconocimiento de sus competencias profesionales, y a la vez, facilitarles el acceso a la convalidación de los módulos formativos prevista en el artículo 14, apartado 2, del Real Decreto 777/1998, de 30 de abril.
  
En virtud de todo ello, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 90/2001, de 22 de mayo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo,
  
ORDENO
  
Artículo 1. Objeto
  
La presente orden tiene por objeto la regulación de la realización y la acreditación de acciones de Formación Profesional Ocupacional no subvencionadas, que permitan acceder en su momento al alumnado participante en las mismas, trabajadores desempleados o en activo, previo cumplimiento de los requisitos que se puedan exigir, a un certificado de profesionalidad de los recogidos en el repertorio de reales decretos que se relacionan en el anexo a la presente orden, cuya gestión corresponderá al Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
  
Artículo 2. Solicitantes
  
Podrán acogerse a lo previsto en la presente norma aquellas entidades que tengan la consideración de centro colaborador de la Generalitat Valenciana, al amparo de lo previsto en la Orden de 18 de octubre de 1999, de la Conselleria de Empleo, para la homologación de especialidades formativas y su impartición en los centros colaboradores de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3.615, de 29 de octubre de 1999), o de la norma que la sustituya, y estén homologadas en el momento de efectuar la solicitud en la especialidad o especialidades formativas que deseen impartir de las mencionadas en el anexo antes citado.
  
Artículo 3. Presentación de solicitudes y documentación
  
Los centros colaboradores presentarán las solicitudes en las direcciones territoriales del Servef o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con una antelación mínima de un mes respecto del inicio previsto del curso, acompañando la siguiente documentación:
  
- Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal.
  
- Proyecto de las acciones formativas que se desea impartir.
  
- En el supuesto de incluir la realización de Prácticas no Laborales en empresas (PNL), se deberá indicar las empresas en las que se realizarán las mismas.
  
Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, se requerirá a los interesados para que, en un plazo de 10 días, subsanen la falta o acompañen los documentos necesarios, con indicación de que si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidos de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley
  
Artículo 4. Proyecto de las acciones formativas
  
El proyecto de acción formativa que de acuerdo con el artículo 3 de la presente orden deben presentar las entidades, recogerá los siguientes aspectos:
  
- Especialidad que hay que impartir o módulos completos que se impartirán cuando se prevea impartir parcialmente el contenido del programa.
  
- Lugar de impartición (calle o plaza y número).
  
- Número de participantes (entre 6 y 17).
  
- Número de horas.
  
- Horario previsto.
  
- Fecha de inicio prevista
  
- En su caso, empresas, con indicación de su razón social, comprometidas en la realización de Prácticas no Laborales (PNL) con indicación de su actividad económica y el programa formativo que haya que desarrollar en cada una de ellas.
  
- Características del grupo de alumnos a que se orienta la acción formativa, únicamente en el supuesto de que suponga variaciones o particularizaciones sobre el perfil oficial recogido en el real decreto correspondiente al Certificado.
  
- Indicación expresa de los datos del profesor o profesora (titulación, experiencia profesional y docente, formación en didáctica...), de acuerdo con lo previsto en el correspondiente referente formativo del Real Decreto de Certificado de Profesionalidad, mostrando su idoneidad para impartir la docencia en cuestión. El Servicio Valenciano de Empleo y Formación podrá solicitar cuantos certificados de los extremos contenidos en dicho perfil estime conveniente.
  
- Descripción de espacios, medios y materiales que haya que utilizar durante el desarrollo del curso únicamente en aquellos casos en los que suponga mejoras, ampliaciones o particularizaciones sobre el programa oficial recogido en el Certificado de Profesionalidad.
  
- Indicación, en su caso, de que se pretende que los alumnos accedan, previos los trámites oportunos, a los carnés profesionales a los que se refiere la Orden de 23 de abril de 1997, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  
Artículo 5. Prácticas no Laborales
  
En el caso de que el curso incluya Prácticas no Laborales, se estará a lo dispuesto en el capítulo II de la Orden de 21 de diciembre de 2001, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se determina el Programa de Formación Profesional Ocupacional y se regula el procedimiento para la concesión de ayudas durante el ejercicio 2002 (DOGV núm. 4.160, de 3 de enero de 2002), o norma que la sustituya.
  
Artículo 6. Procedimiento de tramitación
  
1. Efectuada la comprobación por parte de las direcciones territoriales del Servef, de los requisitos exigidos en la presente orden, que podrá incluir la visita in situ para confirmar que se mantienen las condiciones de la homologación, el director general de Servicio Valenciano de Empleo y Formación u órgano en quien delegue, emitirá resolución autorizando o denegando la realización de acciones formativas al amparo de la presente orden.
  
2. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de dos meses a contar desde la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, salvo periodos de suspensión destinados a completar la documentación requerida.
  
3. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá estimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 43.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
  
4. La resolución de autorización fijará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse la entidad autorizada.
  
5. Las resoluciones que dicte el director general de Servicio Valenciano de Empleo y Formación al amparo de la presente orden agotan la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso'administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Y ello, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
6. El director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación podrá acordar la publicación de la relación de entidades autorizadas con arreglo a la presente orden.
  
Artículo 7. Técnicos de enlace
  
1. El director territorial de Empleo del SERVEF correspondiente asignará a cada una de las entidades colaboradoras un técnico que actuará como interlocutor entre éstas y la citada dirección territorial.
  
2. Dicho técnico tendrá entre sus funciones:
  
- Informar a la entidad colaboradora, por escrito, de los trámites que ha de seguir en el desarrollo del curso.
  
- Conocer el comienzo y la finalización de cada curso
  
- Estar informado de las incidencias acaecidas en cada curso
  
- Coordinar las tareas necesarias para llevar a cabo la evaluación de la acción formativa.
  
- Velar por el correcto desarrollo del curso, proponiendo las medidas oportunas a la entidad colaboradora o a la dirección territorial en su caso.
  
- Informar al alumnado de la posibilidad de acudir, en su caso, a un centro SERVEF de Empleo, una vez finalizado el curso como apto, para que la especialidad cursada sea recogida en su currículum.
  
Artículo 8. Obligaciones de los centros colaboradores
  
Son obligaciones de los centros colaboradores:
  
- Realizar las acciones solicitadas según lo previsto en esta orden y en la resolución de autorización.
  
- Comunicar al Servicio Valenciano de Empleo y Formación el inicio y el final del curso, altas y bajas del alumnado, así como cualquier circunstancia que pudiera tener incidencia sobre el desarrollo de la acción formativa.
  
- Facilitar al Servicio Valenciano de Empleo y Formación las tareas de seguimiento y control.
  
- Someterse a las acciones de control que se establecen en esta misma Orden.
  
- En el caso de realizar Prácticas No Laborales, comunicar a los representantes legales de los trabajadores de los centros laborales en los que se desarrollan las prácticas, así como a la Inspección de Trabajo, la relación de alumnos participantes en este programa, la duración del mismo, y su programa formativo.
  
Artículo 9. Obligaciones del alumnado
  
1. Los participantes en acciones autorizadas de acuerdo con la presente orden están obligados a asistir a las clases de forma regular y continua.
  
2. Es causa de baja de los alumnos la ausencia superior a un 20% del horario de cada módulo.
  
Artículo 10. Inicio del curso
  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente por parte de la entidad beneficiaria, incluso mediante fax, de la fecha de inicio de cada curso a los técnicos de enlace, señalando el horario, lugar de impartición, relación nominal de docentes y de alumnos que comienzan, todo ello con una antelación mínima de 15 días respecto de la fecha de inicio.
  
2. No podrá iniciarse ningún curso de la especialidad EMCS20 (Prevencionista de Riesgos Laborales) sin que la entidad beneficiaria acredite disponer previamente de la correspondiente autorización de la dirección territorial de Empleo, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 39/1997, y normas de desarrollo.
  
3. No podrá iniciarse al amparo de la presente orden ningún curso con el que se pretenda acceder a los carnés profesionales a los que se refiere la Orden de 23 de abril de 1997, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, sin contar previamente con la autorización administrativa prevista en el artículo 10 de dicha Orden.
  
Artículo 11. Horario
  
1. El horario del curso en el período de estancia en el centro formativo estará comprendido entre 4 y 6 horas diarias, de lunes a viernes, salvo que por el director territorial de Empleo del SERVEF se autorice otro horario. En ningún caso se podrá autorizar un horario inferior a 20 horas ni superior a 40 horas semanales.
  
2. En el supuesto de PNL el horario se adecuará a las condiciones de los centros de trabajo en el que se realicen las mismas.
  
Artículo 12. Control del desarrollo del curso
  
Una vez comenzado el curso, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación, de acuerdo con las instrucciones que le serán notificadas con anterioridad al inicio del curso:
  
- Control de asistencia mensual que contenga la firma diaria del alumnado asistente.
  
- Partes de altas y bajas de alumnos producidas.
  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada curso.
  
Artículo 13. Sobre la calidad de la docencia
  
Durante la impartición de cada curso y a su finalización, se recabará la opinión del alumnado sobre la docencia recibida. La entidad colaboradora facilitará el acceso y la realización de las pruebas oportunas, y así mismo será informada del contenido y resultado de las mismas.
  
Artículo 14. Finalización del curso
  
En el plazo de 15 días naturales desde la conclusión de cada curso se presentará un acta que contenga el aprovechamiento final del alumnado asistente, que será firmada por el representante del centro colaborador y el tutor del grupo.
  
Artículo 15. Revocación de la autorización
  
1. Procederá la revocación de la autorización concedida al amparo de la presente orden cuando:
  
- El curso no esté en funcionamiento.
  
- El personal docente y/o el alumnado no estén presentes ni en el centro formativo ni en los centros de desarrollo de las prácticas.
  
- El alumnado esté siendo dedicado a funciones distintas de la formación o las PNL.
  
- El personal docente, material de consumo o los equipos/dotaciones no se correspondan con los especificados por el Certificado de Profesionalidad correspondiente.
  
- Se incumpla la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
  
- Cualquier otra causa grave que afecte al normal desarrollo de la acción formativa.
  
2. Será competente para acordar la revocación de la autorización el director general del Servef, previa audiencia del interesado.
  
Artículo 16. Certificados de aprovechamiento
  
Podrán obtener el certificado individualizado de aprovechamiento las personas que hayan superado con éxito la totalidad del programa formativo del Certificado de Profesionalidad correspondiente o alguno de los módulos formativos que lo integran, en las condiciones establecidas en el artículo 18.
  
Artículo 17. Características del certificado de aprovechamiento
  
El certificado especificará los módulos formativos superados y completados, la duración de cada uno de ellos, así como la realización, en su caso, de Prácticas no Laborales, su duración y la empresa en la que se han desarrollado. Asimismo se indicarán los datos del registro del certificado.
  
Artículo 18. Condiciones de la certificación
  
Para que los alumnos obtengan el Certificado a que hace referencia el artículo 16, deberán finalizar con aprovechamiento el curso, justificar su asistencia al menos al 80% de las horas de cada módulo y someterse a las actuaciones de comprobación de la profesionalidad, que en su caso, se establezca por parte de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional del Servef.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta al director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, a propuesta del director general de Formación y Cualificación Profesional, para dictar cuantas instrucciones sean necesarias para el desarrollo y la ejecución de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 19 de febrero de 2002
  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI