Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 1402, del 16-10-1990 (1990/819000)

ORDRE de 21 de setembre de 1990, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, per la qual s'estableixen mesures per tal de fomentar l'ocupació de persones amb dificultats subjectives de contractació.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1990/09/21/(2)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   1402

Data del DOGV
:   16-10-1990

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1990/819000

CVE


Data del document
:   21-09-1990

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Seguretat Social

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

Ordre de 21 de setembre de 1990, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, per la qual s'estableixen mesures per tal de fomentar l'ocupació de persones amb dificultats subjectives de contractació.  
L'establiment de les mesures que s'han d'utilitzar per tal d'aconseguir l?efectiva integració laboral d'aquestes persones foren regulades per les ordres d'aquesta Conselleria de 3 de maig de 1988 i 18 de maig de 1989. En aquest sentit s'establiren dues vies per tal de recolzar la integració laboral de l?esmentat col·lectiu: Les subvencions a la contractació en empreses ordinàries i les ajudes a la creació de centres d'integració sòcio-laboral, instrument potenciador del processos d'incorporació laboral de persones amb problemàtica social afegida, definit en el Decret 110/85 de 22 de juliol del Consell de la Generalitat Valenciana i plantejat com a un projecte empresarial per tal d'atendre la problemàtica laboral alhora que facilita l'assumpció d'hàbits de treball i coadjuva en el processos d'integració social de llurs treballadors. L'experiència en la realització del programa durant el passat exercici, detecta una mancança fonamental en el procés d'integració laboral d'aquests col·lectius pel que fa a la seua capacitació professional i de tal manera que, en ocasions aquesta manca de qualificació suposa un obstacle important en l'estabilització de la incorporació laboral i per extensió en els processos d'integració social d'aquestes persones, la qual cosa resta rendibilitat als recursos normalitzadors existents. Per això cal complementar les línies d'actuació mampreses, amb els instruments que permeten d'esmenar aquest dèficit de capacitació professional que afecta els col·lectius esmentats i que es diferencia de la formació professional ocupacional, en què per garantir l'èxit en la qualificació d'un col·lectiu amb mancances tan elementals com aquest, es fa necessari que aquests instruments formatius atenguen, no sols la capacitació tècnica, que en aquest cas, haurà de tenir una durada prolongada, sinó també els aspectes que es deriven de la problemàtica personal i social en la que es troben immerses aquestes persones, dotant-s'hi dels continguts complementaris i dels professionals pertinents. D'altra banda i en relació amb altres programes de foment d'ocupació, s'incrementen les quanties de les ajudes a la contractació. En atenció d'aquests motius d'acord amb la disposició final primera del Decret 57/88 de 25 d'abril i fent ús de les facultats que em confereix la Llei 5183 de 3 de desembre de Govern Valencià (DOGV de 30 de desembre) i el Decret 36/88 de 21 de març del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV de 13 d'abril) pel qual s'aprova el reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Treball i Seguretat Social,  
ORDENE:  
Article primer  
Per aquesta ordre es regula en els àmbits territorials de la Comunitat Valenciana i temporal el del PEV II, el programa establert pel Decret 57/1988, de 25 d'abril pel qual es formulen mesures pel tal de fomentar l?ocupació de persones amb dificultats, subjectives de contractació.  
Aquest programa es concreta mitjançant:  
1. Ajudes a la creació i manteniment de centres d'integració sòcio-laboral.  
2. Ajudes a la creació i manteniment de tallers d'integració sòcio-laboral.  
3. Subvencions a la contractació.  
Secció I Ajudes a la creació de centres d'integració sòcio-laboral  
Article segon.  
Centres d'integració sòcio-laboral. Concepte.  
Són centres d'integració sòcio-laboral, els que tinguen com a objectiu fonamental iniciar els treballadors en la vida laboral, de manera que per mitjà de l'activitat productiva assolesquen una formació professional i uns hàbits de treball per tal que puguen integrar-se a curt o mitjà termini en el món laboral.  
Article tercer. Característiques dels centres d'integració sòcio-laboral.  
Els centres d'integració sòcio-laboral hauran de tenir les següents característiques:  
1. Actuar amb personalitat jurídica del promotor, o bé adoptar formes jurídiques admeses per l'actual legislació.  
2. Posseir estructura i organització de caràcter empresarial i participar en activitats productives i de serveis.  
3. Tenir una plantilla de personal amb una relació laboral en la que almenys un 50% dels treballadors procedesquen de programes específics de reinserció social.  
4. La permanència en el centre d'integració sòcio-laboral dels treballadors beneficiaris de programes específics de reinserció social serà de caràcter transitori.  
5. El centre d'integració sòcio-laboral realitzarà activitats d'ajust personal i social necessàries per a la integració sòcio-laboral dels treballadors esmentats en l'apartat anterior. Cas de que els CIS actuen amb la personalitat jurídica del promotor, el requisit de l'apartat 3, s'entén referit només al personal que configure la plantilla pròpia del CIS.  
Article quart. Ajudes.  
L'incentiu a la creació de centres d'integració sòcio-laboral constarà de les ajudes següents:  
1. Subvencions per al finançament parcial dels projectes d'inversió que generen llocs de treball.  
2. Subvencions per a assistència tècnica.  
3. Subvencions a la contractació.  
Article cinquè. Subvencions a l?inversió.  
Es podran concedir subvencions per al finançament parcial dels projectes que comporten la creació de llocs de treball de caràcter estable, Quan el projecte ho requeresca és consideraran la inversió en actius fixes i circulants. La quantia de la subvenció es fixarà en funció del volum d'inversió, del nombre de llocs de treball creats i de la jornada laboral realitzada, aquesta no podrà excedir de dos milions de pessetes per lloc de treball, tret dels casos en què expressament s'autoritze pel Conseller de Treball i Seguretat Social.  
Article sisé. Assistència tècnica.  
Es podran concedir als promotors o titulars dels CIS subvencions per a l'assistència tècnica quan les mancances en qualsevol de les àrees de la gestió del projecte iniciat així ho requeresquen. L'assistència tècnica podrà ser concedida d'ofici, quan l?estudi de l?expedient ho aconselle, o a instància de part. El cost d'aquesta assistència, podrà ser subvencionat en la seua totalitat quan siga promogut d'ofici, en cas contrari fins el límit màxim del 80% d'aquell.  
Article seté. Requisits dels CIS.  
1. Relatius al promotor o titular:  
a) Acreditar la seua personalitat.  
b) Justificar la viabilitat del projecte en el seus aspectes tècnic, econòmic i financer, i també per a l'acompliment de les finalitats socials.  
c) Els projectes presentats hauran de suposar la creació d'ocupació estable.  
2. Relatius als treballadors:  
a) Ser desocupats i ser inscrits com a tals a les oficines d'ocupació.  
b) Estar adscrits a programes de reinserció social, o si s'escau, estar tutelats per assistent social o equip de base dels serveis socials. En cas de produir-se el cessament, qualsevol que siga la causa, d'un treballador per la contractació del qual haja percebut subvenció el centre, aquest serà obligat a realitzar-ne la substitució en el termini d'un mes . En cas contrari haurà de reintegrar a la Tresoreria de la Generalitat la subvenció percebuda.  
Secció II Ajudes a la creació i al manteniment de tellers d'integració sòcio-laboral  
Els tallers d'integració sòcio-laboral són projectes formatius promoguts per corporacions locals, entitats públiques i institucions públiques i privades sense finalitats de lucre, dins el marc del processos d'inserció entenent-se aquests com a processos de formació que hauran de proporcionar continguts d'aprenentatge que incloguen aspectes educatius (tècniques instrumentals), tècnico-professionals i també referits a habilitats socials i personals i hàbits de treball. Els tallers d'integració socio-laboral constitueixen un recurs que possibilitarà l'adquisició d'una formació ocupacional, juntament amb l'assumpció d'hàbits de treball en col·lectius amb dificultats subjectives de contractació.  
Article vuité  
Les especialitats formatives que s'han de fer en els esmentats tallers se seleccionaran entre les que essent adequades a les característiques del col·lectiu, donen ocasió de majors oportunitats d'incorporació laboral en el mercat de treball, per tal d'aconseguir una efectiva i major col·locació d'alumnes en l'activitat productiva. Tindran preferència els tallers d'integració sòcio-laboral que se projecten i realitzen en els barris d'acció preferent dins les localitats de la Comunitat Valenciana, definits per la Direcció General de Serveis Socials. Les accions formatives tindran una durada d'almenys 800 hores lectives que inclouran formació tècnica i pràctica i admetran un nombre màxim de 20 alumnes.  
Article nové. Ajudes.  
L'incentiu a la creació de tallers d'integració sòcio-laboral es realitzarà mitjançant la subvenció per a la financiació parcial d'aquells projectes o accions formatives que possibiliten l'accés a una qualificació professional d'aquest col·lectiu, de manera, que puga integrar-se a curt o mitjà termini al medi laboral i constarà de les ajudes següents:  
- Subvencions per al finançament parcial de projectes d'inversió en instal·lacions, maquinària i utillatge.  
- Subvencions per a professorat per l'exercici de les accions formatives.  
- Subvencions per a l'assegurança d'accidents, mitjans i material didàctic.  
- Subvencions per a ajudes Econòmiques als alumnes durant el període formatiu.  
Article deu  
Notificada la resolució per la qual es concedesca la subvenció que pertoque, podran començar les accions formatives, caldrà comunicar les dades d'iniciació d'aquestes.  
En els expedients de subvenció en què s'inclou l'apartat relatiu a assignacions Econòmiques adreçades als alumnes, hom podrà lliurar l'import de la subvenció corresponent a l'esmentat concepte, en un 100% a l'inici de l'acció, de la qual cosa es farà menció expressa en la resolució de concessió.  
Els TIS podran sol·licitar una assignació econòmica per alumne de 1.100 pessetes per dia d'assistència. La justificació d'aquestes despeses es realitzarà mitjançant un certificat expedit pels responsables de les accions ocupacionals, atesos els oportuns controls d'assistència.  
Els Tallers Ocupacionals o TAPIS ja existents podran acollir-se a les ajudes establertes en aquesta ordre.  
Cas de no efectuar-se les accions o si s'incomplien els requisits que figuren en la normativa de la concessió de la subvenció s'haurà de reintegrar l?import d'aquesta a la Tresoreria General de la Generalitat Valenciana.  
Secció III Ajudes a la contractació  
Article onze  
1. Els centres d'integració sòcio-laboral de nova creació que per raó de les seues característiques no requeresquen la realització d'inversions per a la seua posada en funcionament, podran accedir a les ajudes per contractació, essent la quantia d'aquestes de set-centes cinquanta mil pessetes (750.000.-) per lloc de treball creat.  
2. En els centres ja creats es podran subvencionar les contractacions que com a conseqüència de la mobilitat de la plantilla se'n deriven.  
Aquestes ajudes no podran superar les cinc-centes mil pessetes (500.000.-) per cada nova contractació amb una duració mínima de dotze mesos.  
3. Excepcionalment, seran objecte de subvenció les pròrrogues dels contractes de treball de les persones en què, mitjançant l'informe adient de serveis socials, es constate la necessitat de perllongar l?estada en el centre, a fi de completar el procés de reinserció.  
4. Tanmateix podran ser subvencionades les persones físiques i jurídiques, que formalitzen contractes de treball amb els treballadors desocupats que estiguen adscrits a qualsevol dels programes de reinserció, promoguts o tutelats pels diversos òrgans de serveis socials amb competència en la matèria.  
4.1. La quantia de la subvenció serà proporcional a la jornada laboral que han de realitzar i a la duració pactada del contracte de treball, essent de cinc-centes mil pessetes (500.000.-) quan aquesta siga, si més no, de dotze mesos i a jornada completa.  
Si durant el període de vigència de la contractació es cessara el treballador, aquest haurà de ser substituït en el termini màxim d'un mes a fi de completar la duració del contracte acordat. Cas de no fer-se així el beneficiari de la subvenció haurà de reintegrar a la Tresoreria de la Generalitat la part corresponent de la subvenció rebuda. De tota manera a la finalització del contracte es presentarà còpia del document de baixa del treballador.  
Les referides quantitats, en cap cas podran superar el cost efectiu de la contractació, inclosa la cotització empresarial.  
Article dotze. Requisits.  
1. Relatius al sol·licitant:  
a) Trobar-se al corrent en el compliment de les seues obligacions fiscals i amb la Seguretat Social.  
b) No haver amortitzat durant l'any immediatament anterior a la petició de subvenció, llocs de treball per expedient de regulació d'ocupació llevat dels motius de força major o despatxament declarat improcedent per sentència ferma, o reconegut com a tal en conciliació administrativa o judicial.  
2. Relatius als treballadors: Es mateixos requisits que els assenyalats en el punt 2 de l'article seté.  
Secció IV Disposicions comuns  
Article tretze. Procediment.  
Les sol·licituts de les ajudes establertes en aquesta disposició es presentaran per triplicat en la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, sense perjudici del que preveu l'article 66 de la Llei de procediment administratiu, en els models que hi establesca la Conselleria de Treball i Seguretat Social i que s'hi facilitaran, adjuntant la documentació indicada en aquests.  
Article catorze. Resolució.  
La Direcció General d'Ocupació, dictarà una Resolució per la qual accedirà en tot o en part, o denegarà els beneficis sol·licitats; abans de resoldre, podrà demanar els informes que crega pertinents. La resolució dictada es comunicarà al sol·licitant, segons que estableix la Llei de procediment administratiu vigent.  
La pròpia concessió i quantia de les ajudes previstes en aquesta norma estaran expressament condicionades, a més dels requisits específics ja assenyalats, a la disponibilitat pressupostària consignada en el programa dins la línia de subvencions 407/000/90, dotat per a l?exercici 1990 amb dos-cents milions de pessetes (200.000.000.-), establint-se en posteriors ordres de la Conselleria de Treball i Seguretat Social la dotació a càrrec del pressupost d'aquesta Conselleria en següents exercicis econòmics.  
Article quinze. Control i seguiment.  
El control de les ajudes concedides a l?empara d'aquesta ordre, correspondrà a la Conselleria de Treball i Seguretat Social en la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, de la qual els agents socials podran emetre els informes que consideren escaients.  
Posteriorment se'n donarà trasllat a la Comisió de Seguiment del PEV II creada per Decret del Consell de la Generalitat Valenciana 8/1988 de 25 de gener, per al seu coneixement i consideració.  
2. A la finalització de cada exercici econòmic els CIS i els TIS que hagen estat beneficiaris de les subvencions previstes en aquesta disposició hauran de fer lliurament de comptes i al mateix temps elaborar una memòria relativa al grau de compliment de les finalitats tant econòmiques com socials.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
Els Centres d'Integració Sòcio-Laboral creats com a continuació del procés d'integració, i que estiguen formats per treballadors d'altres centres, hauran de dotar-se de personalitat jurídica pròpia i tenir perspectiva d'estabilitat i continuïtat.  
Aquests centres podran optar a les ajudes establertes en aquesta ordre.  
Segona  
Les subvencions establertes en aquesta disposició seran compatibles amb qualsevol altres a què puguen donar dret les contractacions realitzades.  
DISPOSICIO DEROGATORIA  
Queda derogada l?Ordre de 18 de maig de 1989 de la Conselleria de Treball i Seguretat Social (DOGV de 12.06.89) per la qual s'instrumenten mesures per tal de fomentar l?ocupació de persones amb dificultats subjetives de contractació.  
DISPOSICIO FINAL  
Aquesta ordre, que vigirà a partir de l'endemà de la publicació al DOGV, tindrà efecte des de l'1 de gener de 1990, per la qual cosa les sol·licituds resoltes des d'aquesta data fins la publicació d'aquesta norma, seran objecte de revisió per tal d'ajustar la quantia de les ajudes a allò previst en aquesta ordre, si s'escau.  
València, 21 de setembre de 1990.  
El Conseller de Treball i Seguretat Social,   
MIQUEL DOMENECH PASTOR



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 1402, del 16-10-1990 (1990/819000)

ORDEN de 21 de septiembre de 1990, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, por la que se instrumentan medidas para el fomento de empleo de personas con dificultades subjetivas de contratación.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1990/09/21/(2)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   1402

Fecha DOGV
:   16-10-1990

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1990/819000

CVE


Fecha del documento
:   21-09-1990

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Seguridad Social

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

Orden de 21 de septiembre de 1990, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, por la que se instrumentan medidas para el fomento de empleo de personas con dificultades subjetivas de contratación.  
La instrumentación de las medidas a utilizar para conseguir la efectiva integración laboral de dichas personas, fueron reguladas por las Ordenes de esta Conselleria de 3 de Mayo de 1988 y 18 de Mayo de 1989. En este sentido se estableció en dichas normas dos vías de apoyo a la integración laboral del mencionado colectivo: Las subvenciones a la contratación en empresas ordinarias y las ayudas a la creación de Centros de Integración Socio- Laboral, instrumento potenciador de los procesos de incorporación laboral de personas con problemática social sobreañadida, definido en el Decreto 110/85 de 22 de Julio del Consell de la Generalitat Valenciana y concebido como un proyecto empresarial que atiende a la problemática laboral al tiempo que facilita la asunción de hábitos de trabajo y coadyuva en los procesos de integración social de sus trabajadores.  
La experiencia en el desarrollo del Programa durante el pasado ejercicio, detecta una carencia fundamental en el proceso de integración laboral de estos colectivos en lo que se refiere a la capacitación profesional, de forma tal que, en ocasiones, esta falta de cualificación supone un obstáculo importante en la estabilización de la incorporación laboral y por extensión en los procesos de integración social de estas personas de modo que esta situación resta rentabilidad a los recursos normalizadores existentes. Es por esto necesario complementar las líneas de actuación emprendidas, con instrumentos que permitan subsanar este déficit de capacitación profesional que afecta a los colectivos de referencia, y que se diferencian de la formación profesional ocupacional al uso, en que para abordar con garantías de éxito la cualificación de un colectivo con carencias tan elementales como el que nos ocupa, es necesario que estos instrumentos formativos atiendan, no sólo la capacitación técnica que en este caso debe tener una duración prolongada, sino también los aspectos derivados de la problemática personal y social en que se hallan inmersas estas personas, dotándose para ello de los contenidos complementarios y las figuras profesionales adecuadas.  
Por otra parte y en relación con lo previsto en otros programas de fomento de empleo, se incrementan las cuantías de las ayudas a la contratación.  
En su virtud, de conformidad con la disposición final primera del Decreto 57/88 de 25 de Abril, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/83 de 3 de Diciembre de Gobierno Valenciano (DOGV de 30 de Diciembre) y en el Decreto 36/88 de 21 de Marzo del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV de 13 de Abril) por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
ORDENO:  
Artículo primero  
Se regula por la presente Orden, en los ámbitos territoriales de la Comunidad Autónoma Valenciana y temporal el del PEV II (1988-1991), el Programa establecido por el Decreto 57/1988 de 25 de Abril, por el que se instrumentan medidas par el fomento del empleo de personas con dificultades subjetivas de contratación.  
Este programa se concreta mediante:  
1. Ayudas a la creación y mantenimiento de Centros de Integración Socio- Laboral.  
2. Ayudas a la creación y mantenimiento de Talleres de Integración Socio- Laboral.  
3. Subvenciones a la contratación.  
Sección I  
Ayudas a la creación de centros de integración socio- laboral  
Artículo segundo. Centros de Integración Socio- Laboral. Concepto.  
Son Centros de Integración Socio- Laboral aquellos que tengan como objetivo fundamental iniciar a personas con dificultades subjetivas de colocación, en la vida laboral de modo que a través de la actividad productiva alcancen una formación profesional y hábitos de trabajo, de forma que puedan integrarse a corto y medio plazo en el mundo laboral.  
Artículo tercero. Características de los Centros de Integración Socio Laboral.  
Los Centros de Integración Socio- Laboral deberán reunir las siguientes características:  
1. Actuar con personalidad jurídica del promotor, o bien adoptar formas jurídicas admitidas por la legislación vigente.  
2. Poseer estructura y organización de carácter empresarial y participar en actividades productivas y de servicios.  
3. Tener una plantilla de personal con relación laboral en la que al menos un 50% de los trabajadores procedan de programas específicos de reinserción social.  
4. La permanencia en el Centro de Integración Socio- Laboral de los trabajadores beneficiarios de programas específicos de reinserción social tendrá carácter transitorio.  
5. El Centro de Integración Socio- Laboral realizará actividades de ajuste personal y social necesarias para la integración socio- laboral de los trabajadores citados en el apartado anterior.  
En el caso de que los CIS actúen con la personalidad jurídica del promotor, el requisito del apartado 3, se entiende referido estrictamente al personal que configure la plantilla del propio CIS.  
Artículo cuarto. Ayudas.  
La incentivación a la creación de Centros de Integración Socio- Laboral constará de las siguientes ayudas:  
1. Subvenciones para la financiación parcial de proyectos de inversión que generen puestos de trabajo.  
2. Subvenciones en concepto de asistencia técnica.  
3. Subvenciones a la contratación.  
Artículo quinto. Subvenciones a la inversión.  
Se podrán conceder subvenciones para la financiación parcial de aquellos proyectos que conlleven la creación de puestos de trabajo de carácter estable. Cuando el proyecto lo requiera serán contempladas tanto la inversión en activos fijos como en circulante.  
La cuantía de la subvención se fijará en función del volumen de inversión, del número de puestos de trabajo creados y de la jornada laboral realizada, no pudiendo exceder de dos millones de pesetas por puesto de trabajo, salvo en casos excepcionales en que expresamente se autorice por el Conseller de Treball i Seguretat Social.  
Artículo sexto. Asistencia técnica.  
Se podrán conceder a los promotores o titulares del CIS, subvenciones en concepto de asistencia técnica cuando las carencias en cualquiera de las áreas de gestión del proyecto iniciado así lo requieran.  
La asistencia técnica podrá ser concedida de oficio, cuando el estudio del expediente lo aconseje, o a instancia de parte. El coste de esta asistencia, podrá ser subvencionado en su totalidad cuando sea promovido de oficio, en caso contrario hasta el límite máximo del 80% de aquel.  
Artículo séptimo. Requisitos.  
1. Relativos al promotor o titular:  
a) Acreditar su personalidad.  
b) Justificar la viabilidad del proyecto en sus aspectos técnico, económico y financiero, así como en orden al cumplimiento de sus fines sociales.  
c) Los proyectos presentados deberán suponer la creación de empleo estable.  
2. Relativos a los trabajadores:  
a) Ser desempleados y constar inscritos como tales en las oficinas de empleo.  
b) Estar adscritos a programas de reinserción o en su defecto estar tutelados por asistente social o equipo de base de los Servicios Sociales.  
En caso de producirse el cese, cualquiera que sea la causa, de un trabajador, por cuya contratación haya percibido subvención el centro, éste vendrá obligado a efectuar su sustitución en el plazo de un mes. En caso contrario deberá reintegrar a la Tesorería de la Generalitat Valenciana la subvención percibida.  
Sección II  
Ayudas a la creación y mantenimiento de talleres de integración socio- laboral  
Los Talleres de Integración Socio- Laboral son proyectos formativos promovidos por Corporaciones Locales, Entidades Públicas e Instituciones Públicas y privadas sin ánimo de lucro, en el marco de procesos de inserción, entendiéndose éstos como procesos de formación que deberán proporcionar contendidos de aprendizaje que abarquen aspectos educativos (técnicas instrumentales), técnico- profesionales, así como referidas a habilidades sociales y personales y a hábitos de trabajo.  
Los Talleres de Integración Socio- Laboral constituyen un recurso que posibilitará la adquisición de una formación ocupacional, junto con la asunción de hábitos de trabajo en colectivos con dificultades subjetivas de contratación.  
Artículo octavo  
Las especialidades formativas a impartir en los citados talleres se seleccionarán entre aquellas que siendo adecuadas a las características del colectivo, brinden mayores oportunidades de incorporación laboral en el mercado de trabajo, en orden a conseguir una efectiva y mayor colocación de alumnos en una actividad productiva.  
Tendrán preferencia los Talleres de Integración Socio- Laboral que se proyecten y desarrollen en los Barrios de Acción Preferente, definidos por la Dirección General de Servicios Sociales en las localidades de la Comunidad Valenciana.  
Las acciones formativas tendrán una duración de al menos 800 horas lectivas, incluyendo formación técnica y práctica y admitirán un número máximo de 20 alumnos.  
Artículo noveno. Ayudas.  
La incentivación a la creación de Talleres de Integración Socio- Laboral se realizará a través de la subvención para la financiación parcial de aquellos proyectos o acciones formativas que hagan posible el acceso a una cualificación profesional a este colectivo, de forma que puede integrarse a corto o medio plazo en el medio laboral y constará de las siguientes ayudas:  
- Subvenciones para la financiación parcial de proyectos de inversión en instalaciones, maquinaria y utillaje.  
- Subvenciones en concepto de profesorado para el desarrollo de las acciones formativas.  
- Subvenciones en concepto de seguro de accidentes, medios y material didáctico.  
- Subvenciones en concepto de ayudas económicas a los alumnos durante el período formativo.  
Artículo diez  
Notificada la Resolución por la que se conceda la subvención que proceda, podrán comenzar las acciones formativas, debiendo comunicarse la fecha de iniciación de las mismas.  
En aquellos expedientes de subvención en que se incluye el apartado relativo a asignaciones económicas dirigidas a los alumnos, se podrá devengar el importe de la subvención correspondiente a dicho concepto en un 100% al inicio de la acción, haciéndose mención expresa de dicho extremo en la Resolución de concesión .  
Los TIS podrán solicitar una asignación económica por alumno de 1.100 pesetas por día asistido. La justificación de los gastos efectuados se realizará por certificación expedida por los responsables de las acciones ocupacionales teniendo en cuenta los oportunos controles de asistencia.  
Los Talleres Ocupacionales o TAPIS ya existentes podrán acogerse a las ayudas establecidas en la presente Orden.  
Sí no se efectuasen las acciones o incumpliesen los requisitos que figuren en la normativa de la concesión de la subvención deberán de reintegrar, a la Tesorería General de la Generalitat Valenciana, el importe de las mismas.  
Sección III  
Ayudas a la contractación  
Artículo once  
1. Los Centros de Integración Socio- Laboral de nueva creación que por razón de sus características no requieran la realización de inversiones para su puesta en funcionamiento, podrán acceder a las ayudas por contratación siendo la cuantía de las mismas de setecientas cincuenta mil pesetas (750.000.-) por puesto de trabajo creado.  
2. En los centros ya creados se podrán subvencionar las contrataciones que como consecuencia de la movilidad de la plantilla se produzcan.  
Estas ayudas no podrán superar las quinientas mil pesetas (500.000.-) por cada nueva contratación, con una duración mínima de doce meses.  
3. Excepcionalmente, serán objeto de subvenciones las prórrogas de los contratos de trabajo de aquellas personas en que mediante el oportuno informe de Servicios Sociales se constate la necesidad de prolongar su estancia en el centro a fin de completar su proceso de reinserción.  
4. Asimismo, podrán subvencionarse a aquellas personas físicas y jurídicas que formalicen contrato de trabajo con trabajadores desempleados que estén adscritos a cualesquiera de los programas de reinserción promovidos o tutelados por los distintos órganos de Servicios Sociales con competencia en la materia.  
4.1. La cuantía de la subvención será proporcional a la jornada laboral a realizar y a la duración pactada en el contrato de trabajo siendo de quinientas mil pesetas (500.000.-) cuando éste sea, al menos de doce meses y a jornada completa.  
Si durante el período de vigencia de la contratación se produjese el cese del trabajador, éste deberá ser sustituido en el plazo máximo de un mes, a fin de completar la duración del contrato celebrado. Caso de no hacerse así, el beneficiario de la subvención deberá reintegrar a la Tesorería de la Generalitat, la parte correspondiente a la subvención percibida. De todas formas, a la finalización del contrato se presentará copia del documento de baja del trabajador.  
Las referidas cantidades, en ningún caso podrán superar el coste efectivo de la contratación, incluida la cotización empresarial.  
Artículo doce. Requisitos.  
1. Relativos al solicitante:  
a) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y frente a la Seguridad Social.  
b) No haber amortizado durante el año inmediatamente anterior a la petición de subvención, puestos de trabajo por expediente de regulación de empleo, salvo los motivados por fuerza mayor o despido declarado improcedente por sentencia firme, o reconocido como tal en conciliación administrativa o judicial.  
2. Relativos a los trabajadores:  
Los mismos requisitos que los señalados en el punto 2 del artículo siete.  
Sección IV  
Disposiciones comunes  
Artículo trece. Solicitudes.  
Las solicitudes de subvención establecidas en la presente disposición se presentarán por triplicado ejemplar, en la Dirección General de Empleo y Cooperación, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 66 de la Ley de procedimiento administrativo, en los modelos que al efecto establezca la Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
Artículo catorce. Resolución.  
La Dirección General de Empleo y Cooperación, dictará Resolución accediendo en todo o en parte, o denegando los beneficios solicitados. Previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.  
La Resolución dictada se notificará al solicitante, de conformidad con lo dispuesto en la vigente Ley de procedimiento administrativo.  
La propia concesión y cuantía de las ayudas contempladas en esta norma estarán expresamente condicionadas, además de los requisitos específicos ya señalados, a la disponibilidad presupuestaria consignada al programa dentro de la Línea de Subvenciones 407/000/90, dotado para el ejercicio de 1990 con 200 millones de pesetas estableciéndose en posteriores Ordenes de la Conselleria de Treball i Seguretat Social la dotación con cargo al presupuesto de esta Conselleria en siguientes ejercicios económicos.  
Artículo quince. Control y seguimiento.  
1. El control de las ayudas concedidas al amparo de la presente orden corresponderá a la Conselleria de Treball i Seguretat Social en cuya Dirección General de Empleo y Cooperación los agentes sociales podrán emitir los informes que estimen oportunos.  
Posteriormente, se dará traslado a la Comisión de Seguimiento del PEV II creada por Decreto del Consell de la Generalitat Valenciana 8/1988 de 25 de Enero, para su conocimiento y consideración.  
2. A la finalización de cada ejercicio económico, los CIS y los TIS que hayan sido beneficiarios de las subvenciones contempladas en esta disposición, deberán efectuar rendición de cuentas así como elaborar una memoria relativa al grado de cumplimiento de sus fines tanto económicos como sociales.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
Los Centros de Integración Socio- Laboral que se creen como continuación del proceso de integración y que estén formados por trabajadores de otros centros, deberán dotarse de personalidad jurídica propia y tener perspectiva de estabilidad y continuidad.  
Estos centros podrán optar a las ayudas establecidas en la presente orden.  
Segunda  
Las subvenciones establecidas en esta disposición serán compatibles entre sí y con cualesquiera otras a las que puedan dar derecho las contrataciones realizadas.  
DISPOSICION DEROGATORIA  
Queda derogada la Orden de 18 de mayo de 1989 de la Conselleria de Treball i Seguretat Social (DOGV de 12.06.89) por la que se instrumentan medidas para el fomento de empleo de personas con dificultades subjetivas de contratación.  
DISPOSICION FINAL  
La presente orden que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el DOGV, surtirá efectos desde el día 1 de Enero de 1990 por lo que aquellas solicitudes resueltas desde esta fecha hasta la publicación de esta norma, serán objeto de revisión a los efectos de ajustar la cuantía de las ayudas a lo previsto en esta orden, si hubiere lugar.  
Valencia, 21 de septiembre de 1990.  
El Conseller de Treball i Seguretat Social,  
MIGUEL DOMENECH PASTOR



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI