Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2977, del 23-04-1997 (1997/6637)

Convocatòria d'una plaça d'administratiu d'administració general .
------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2977

Data del DOGV
:   23-04-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/6637

CVE


Data del document
:   18-11-1996

Organisme emissor
:   Ajuntament de Monforte del Cid

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Monforte del Cid](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Ajuntament de Monforte del Cid. Convocatòria d'una plaça d'administratiu d'administració general  
CONVOCATÒRIA  
Aprovades pel ple de l'ajuntament, en sessió realitzada el dia 11 de novembre de 1996, es convoca concurs per cobrir en propietat, pel sistema de promoció interna, una plaça d'administratiu d'administració general d'acord amb les següents  
Bases  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs, d'una plaça d'administratiu d'administració general, que figura a l'Oferta d'Ocupació Pública per a 1995, que es destinarà a la promoció interna a què es refereix l'article 22 de la Llei 30/1984, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
Aquesta plaça pertany al grup C, dotada amb el sou corresponent a la classificació esmentada, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments o retribucions que corresponguen segons la legislació vigent i els acords municipals.  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis de la corporació i, en extracte, en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
El nombre de places convocades podrà incrementar-se per addició de les vacants que es produisquen amb posterioritat a l'aprovació d'aquestes bases.  
Segona. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en aquestes bases, valdrà el que disposa:  
- La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local.  
- El Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988, de 28 de juliol.  
- El Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refundit de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat.  
I la resta de disposicions reglamentàries sobre la matèria.  
Tercera. Condicions dels aspirants  
Per prendre part en el concurs caldrà complir els requisits següents en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:  
Els aspirants hauran d'estar ocupant una plaça dins la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament, enquadrada en el grup D amb una antiguitat d'almenys dos anys, i trobar-se en situació d'actiu.  
Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de 2n grau, haver superat les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys o equivalent, o complir les condicions requerides per obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, o comptar amb una antiguitat mínima de 10 anys en un cos o escala del grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació, tot això d'acord amb la disposició addicional novena del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
Quarta. Instàncies  
Les instàncies de sol·licitud per prendre part en el concurs, en què els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera i es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptiu, juntament amb la fotocòpia del DNI, s'adreçaran al president de la corporació, i es presentaran en el Registre General de l'ajuntament, durant el termini de vint dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat. Si el darrer dia del termini esmentat coincideix amb festiu, quedarà prorrogat fins el següent dia hàbil.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
En les instàncies, els aspirants faran constar totes aquelles direccions personals i professionals que consideren de interés per a la valoració pel tribunal, i també els mèrits que reunisquen dels que es puntuen i el justificant acreditatiu de tots i cadascun d'ells.  
Els drets d'examen es fixen en la quantitat de 2.000 pessetes, que seran satisfets pels aspirants i no podran ser retornats més que en el cas que no siguen admesos per manca dels requisits exigits per prendre part en el concurs.  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde dictarà una resolució en què declararà aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i s'exposarà en el tauler d'anuncis de la corporació, amb indicació del termini d'esmena que en els termes de l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, es concedeix als aspirants a l'efecte d'impugnacions o recursos pels aspirants exclosos.  
Igualment es farà pública la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, la composició del tribunal i la data de constitució d'aquest a l'efecte de la valoració de mèrits, mitjançant la inserció de l'anunci en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'edictes de la corporació.  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà constituït de la forma següent:  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
- El regidor delegat de Personal.  
- Un representant dels grups polítics municipals, designat per l'alcalde.  
- Un representant del personal de l'ajuntament.  
- Un representant del professorat oficial.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.,  
Secretari: el de la corporació, que actuarà amb vot.  
Es designaran suplents per cadascun dels membres del tribunal.  
La designació de membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, i també en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, de manera indistinta. Així mateix, està facultat per resoldre les qüestions que puguen produir-se durant la realització de les proves, i per adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre adient d'aquestes en tot allò no previst en aquestes bases.  
Contra els membres que es designen per formar part del tribunal es podrà promoure la recusació prevista en l'article 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb els supòsits que recull l'article 28 del mateix text legal.  
Els membres del tribunal percebran les dietes corresponents, de conformitat amb el que estableix el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, la Resolució d'11 de febrer de 1991, i la Resolució de 22 de març de 1993.  
Setena. Publicitat, inici i desenvolupament del curs  
Les bases, una vegada aprovades pel ple de la corporació, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'inserirà un extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Tots els anuncis posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província.  
La data de realització del concurs s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província, amb 15 dies d'antelació com a mínim i expressant en l'anunci el dia, l'hora i el lloc on es realitzarà.  
Vuitena. Sistema selectiu  
Concurs  
Els mèrits al·legats i acreditats pels aspirants i que seran valorats pel tribunal qualificador són els que apareixen tot seguit, amb la puntuació que s'indica:  
A. Antiguitat, fins a 5 punts.  
Per cada any de serveis prestats com a personal de plantilla d'aquest ajuntament, ocupant plaça en la plantilla de funcionaris enquadrada en el grup D, a raó de 0,50 per any complet de servei, menyspreant els dos primers anys, fins un màxim de 5 punts.  
B. Grau personal consolidat, fins a 3 punts.  
S'adjudicarà un màxim de tres punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins la carrera administrativa, de la forma següent:  
B.1 Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
B.2 Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
B.3 Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
C. Cursos de formació i perfeccionament, fins a 2 punts.  
Per assistència a cursos de formació i perfeccionament, relacionats directament amb les comeses pròpies de la plaça, d'acord amb el barem següent:  
Superior o igual a 100 hores lectives, 0,50 punts.  
Inferior a 100 hores i superior o igual a 60 hores, 0,35 punts.  
Inferior a 60 hores, 0,15 punts.  
No es valoraran com a mèrits els requisits exigits com a necessaris per a l'accés a aquesta plaça.  
Novena. Relació d'aprovats i proposta del tribunal  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació i elevarà a l'alcaldia la proposta per al nomenament dels aspirants que hagen aprovat i tinguen cabuda en el nombre de places convocades.  
Deu. Presentació de documents  
A l'aspirant proposat, per tenir la condició de funcionari, li serà d'aplicació el que disposa l'article 23.3 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per tant únicament es presentarà a la Secretaria General de la corporació, dins el termini de 20 dies naturals, la documentació següent:  
Certificació acreditativa de la seua condició i altres circumstàncies que consten a l'expedient personal, així com d'haver prestat almenys dos anys de serveis en aquest ajuntament, en una plaça enquadrada en el grup D.  
Fotocòpia, acompanyada de l'original per a la compulsa, del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de 2n grau, accés a la universitat o equivalent.  
Aquells qui participen en el procés selectiu sense comptar amb la titulació requerida, però compten amb l'antiguitat exigida per la disposició addicional novena del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, no hauran d'acreditar l'antiguitat en el grup D, tret que conste en aquest ajuntament.  
Si dins aquest termini i tret dels casos de força major, justificats adientment, l'aspirant proposat pel tribunal no presenta la documentació o d'aquesta es dedueix que manca d'algun dels requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense prejudici de les responsabilitats en què haurà pogut incórrer per falsedat en la instància de sol·licitud per prendre part en el concurs. En aquest supòsit, la presidència de la corporació formularà proposta a favor de l'aspirant següent que, havent aprovat el concurs, tinga cabuda en el nombre de places convocades com a conseqüència de l'anul·lació.  
Onze. Nomenament i presa de possessió  
A la vista de la proposta formulada pel tribunal qualificador, l'alcalde-president formalitzarà el nomenament definitiu de l'aspirant proposat.  
Dotze. Impugnació de la convocatòria i de les bases  
La convocatòria, les bases i tots aquells actes administratius que es deriven d'aquestes i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establerta per la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tretze. Incidències  
El tribunal queda facultat per resoldre les incidències i els dubtes no continguts en aquestes bases o que es presenten en relació amb elles, i haurà d'adoptar els acords necessaris per al bon ordre del concurs.  
Monforte del Cid, 18 de novembre de 1996.- L'alcalde: Casildo Berenguer Simón.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2977, del 23-04-1997 (1997/6637)

CONVOCATORIA de una plaza de administrativo de administración general.
----------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2977

Fecha DOGV
:   23-04-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/6637

CVE


Fecha del documento
:   18-11-1996

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Monforte del Cid

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Monforte del Cid](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Monforte del Cid. Convocatoria de una plaza de administrativo de administración general.  
CONVOCATORIA  
Aprobadas por el ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 11 de noviembre de 1996, por la presente se convoca concurso para cubrir en propiedad, por el sistema de promoción interna, una plaza de administrativo de administración general, con arreglo a las siguientes  
Bases  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso, de una plaza de administrativo de administración general, que figura en la Oferta de Empleo Público para 1995, que se destinará a la promoción interna a que se refiere el artículo 22 de la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
Dicha plaza pertenece al grupo C, dotada con el sueldo correspondiente a dicha clasificación, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos o retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios de la corporación y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.  
El número de plazas convocadas podrá incrementarse por adición de las vacantes que se produjeran con posterioridad a la aprobación de las presente bases.  
Segunda. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en:  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988, de 28 de julio.  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se prueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado.  
Y demás disposiciones reglamentarias sobre la materia.  
Tercera. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en el concurso, será necesario reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:  
Los aspirantes deberán estar ocupando plaza dentro de la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, encuadrada en el grupo D con una antigüedad de al menos dos años, y hallarse en situación de activo.  
Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º grado, haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o contar con una antigüedad mínima de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación, todo ello de conformidad con la disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Cuarta. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, junto con fotocopia del DNI, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General del ayuntamiento, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día del plazo mencionado coincidiera con festivo, quedará prorrogado hasta el siguiente día hábil.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En dichas instancias, los aspirantes harán constar cuantas condiciones personales y profesionales consideren de interés para su valoración por el tribunal, así como los méritos que reúnan de los que se puntúan y justificante acreditativo de todos y cada uno de ellos.  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 2.000 pesetas, que serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia y no podrán ser devueltos más que en el caso de no ser admitidos por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en el concurso.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y se expondrá en el tablón de anuncios de la corporación, con indicación del plazo de subsanación que en los términos del artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se concede a los aspirantes a efectos de impugnaciones o recursos por los aspirantes excluidos.  
Igualmente, se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éste a efectos de valoración de méritos, mediante la inserción del oportuno anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios de la corporación.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Vocales:  
- El concejal delegado de Personal.  
- Un representante de los grupos políticos municipales, designado por el alcalde.  
- Un representante del personal del ayuntamiento.  
- Un representante del profesorado oficial.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.  
Secretario: el de la corporación, que actuará con voto.  
Se designarán suplentes para cada uno de los miembros del tribunal.  
La designación de miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de manera indistinta. Asimismo, está facultado para resolver las cuestiones que puedan producirse durante la realización de las pruebas, y para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden debido de éstas en todo lo no previsto en estas bases.  
Contra los miembros que se designen para formar parte del tribunal se podrá promover la recusación prevista en el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los supuestos que recoge el artículo 28 del mismo texto legal.  
Los miembros del tribunal percibirán las dietas correspondientes, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, Resolución de 11 de febrero de 1991 y Resolución de 22 de marzo de 1993.  
Séptima. Publicidad, comienzo y desarrollo del concurso  
Las bases, una vez aprobadas por el pleno de la corporación, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, insertándose extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Todos los anuncios posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia.  
La fecha de realización del concurso se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, con 15 días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.  
Octava. Sistema selectivo  
Concurso  
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes y que serán valorados por el tribunal calificador son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica:  
A. Antigüedad, hasta 5 puntos.  
Por cada año de servicios prestados como personal de plantilla de este ayuntamiento, ocupando plaza en la plantilla de funcionarios encuadrada en el grupo D, a razón de 0,50 por año completo de servicio, despreciando los dos primeros años, hasta un máximo de 5 puntos.  
B. Grado personal consolidado, hasta 3 puntos.  
Se adjudicará un máximo de tres puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente forma:  
B.1. Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
B.2. Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
B.3. Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
C. Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta 2 puntos.  
Por asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento, relacionados directamente con los cometidos propios de la plaza, de acuerdo con el siguiente baremo:  
Superior o igual a 100 horas lectivas, 0,50 puntos.  
Inferior a 100 horas y superior o igual a 60 horas, 0,35 puntos  
Inferior a 60 horas, 0,15 puntos.  
No se valorarán como méritos los requisitos exigidos como necesarios para el acceso a esta plaza.  
Novena. Relación de aprobados y propuesta del tribunal  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación y elevará a la alcaldía propuesta para el nombramiento de los aspirantes que hubieren aprobado y tuvieren cabida en el número de plazas convocadas.  
Diez. Presentación de documentos  
Al aspirante propuesto, por tener la condición de funcionario, le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 23.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por lo tanto únicamente presentará en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, la siguiente documentación:  
Certificación acreditativa de su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal, así como de haber prestado al menos dos años de servicios a este ayuntamiento, en plaza encuadrada en grupo D.  
Fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º grado, acceso a la universidad o equivalente.  
Quienes participen en el procedimiento selectivo sin contar con la titulación requerida, pero cuenten con la antigüedad exigida por la disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, no precisarán acreditar la antigüedad en el grupo D, salvo que conste en este ayuntamiento.  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados, el aspirante propuesto por el tribunal no presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia de solicitud para tomar parte en el concurso. En este supuesto, la presidencia de la corporación formulará propuesta a favor del siguiente aspirante que, habiendo aprobado el concurso, tuviera cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.  
Once. Nombramiento y toma de posesión  
A la vista de la propuesta formulada por el tribunal calificador, el alcalde-presidente formalizará el nombramiento definitivo del aspirante propuesto.  
Doce. Impugnación de la convocatoria y sus bases  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Trece. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las incidencias y dudas no contenidas en estas bases o que se presenten en relación con las mismas, debiendo adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso.  
Monforte del Cid, 18 de noviembre de 1996.- El alcalde: Casildo Berenguer Simón.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML