Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4573, del 26-08-2003 (2003/9221)

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de netejadora d'edificis municipals.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4573

Data del DOGV
:   26-08-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/9221

CVE


Data del document
:   28-07-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament del Genovés

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Genovés, el](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de netejadora d'edificis municipals. [2003/S9221]
  
En compliment de la Resolució d'Alcaldia de data 28 de juliol del 2003 es publica la convocatòria de concurs oposició per a la provisió, amb caràcter de personal laboral, d'una plaça de netejadora d'edificis municipals, amb subjecció a les següents bases:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. És objecte de la present la convocatòria la provisió d'una plaça de netejadora d'edificis municipals, inclosa en l'oferta d'ocupació públic per a l'exercici 2003, aprovada per Resolució de l'Alcaldia de 30 d'abril del 2003.
  
2. L'esmentada plaça correspon a la plantilla de personal laboral dotada amb el sou corresponent al grup E, més dos pagues extraordinàries, que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent.
  
3. La provisió de la plaça inclosa en esta convocatòria s'efectuarà mitjançant concurs oposició sent d'aplicació els preceptes inclosos en estes bases i en la legislació que se cita:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Real Decret Legislatiu 781/1986 de 18 abril.
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988, de 28 de juliol i per la Llei 22/1993 de 29 de desembre.
  
- Real Decret 896/1991, de 7 de juny sobre regles bàsiques i programes mínims per a la selecció de funcionaris de l'administració local.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Real Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual es va aprovar el Reglament d'Ingrés de Personal al Servici de l'administració de l'Estat.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal a qui s'aplica la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
- Les altres disposicions concordants o complementàries sobre la matèria que resulten d'aplicació.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
1. Condicions generals
  
Per a prendre part en el concurs oposició els aspirants hauran de reunir les següents condicions:
  
a) Ser espanyol o espanyola, o d'un dels estats membres de la Unió Europea, o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula esta matèria.
  
b) Tindre complits els 18 anys, i no excedir d'aquella en què falten menys de deu per a la jubilació forçosa per edat, determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública. L'excés en el límit màxim d'edat es compensarà amb els servicis prestats amb anterioritat en l'administració.
  
c) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent o complir les condicions requerides per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions pròpies del lloc de treball.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici a l'administració local, autonòmica o estatal, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
2. Equivalència de títols
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols. Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Instàncies
  
1. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs oposició es dirigiran al president de la corporació, presentant-se en el registre general d'esta, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies també podrà presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administració Comú.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base segona referides a la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds, havent de mantindre's tals requisits al llarg de tot el procés selectiu, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
A les instàncies s'acompanyarà:
  
- Fotocòpia compulsada del DNI.
  
- Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal els drets d'examen.
  
- Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.
  
- Justificants en original o fotocòpia compulsada dels mèrits que s'al·leguen i que s'especifiquen en la base novena, no podent valorar el tribunal altres mèrits que els que figuren en la documentació presentada acompanyant a la instància.
  
2.Taxa per drets d'examen
  
En el moment de presentar la sol·licitud s'adjuntarà a la mateixa resguard d'haver ingressat en Bancaixa, en el compte de què és titular l'Ajuntament de Genovés i el codi de identificació del qual és 2077-0191-13-3100166071 els drets d'examen que es fixen en 12.00 euros.
  
Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en el mateix.
  
L'impagament dels drets d'examen o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o no especificar que prova selectiva correspon donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la relació que s'aprove.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i serà exposada en el tauler d'edictes de la corporació i es concedirà un termini de 10 dies per a reclamacions.
  
Dites reclamacions si les hi haguera seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva que serà feta pública en la forma indicada.
  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, la llista provisional esdevindrà automàticament en definitiva, fent-se constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Tant en un supòsit com en un altre, en la resolució indicada es nomenaran els membres del tribunal qualificador i es detallaran la data, hora i lloc de celebració del primer exercici de l'oposició, així com l'orde d'actuació dels aspirants.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador estarà constituït de la següent forma:
  
President:
  
- El de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue amb veu i sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques
  
- Un treballador de l'Ajuntament designat pel president de la corporació.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent, o de no existir pels delegats de personal.
  
En defecte d'estos dos, per les organitzacions sindicals més representatives en l'Ajuntament, o si no n'hi ha, per les organitzacions més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de la corporació.
  
La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud. Tots els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit.
  
3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents i del president.
  
4. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part del mateix quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5. Els aspirants podran recusar als membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.
  
6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves en els termes de l'article 12.1 Del Real Decret 127/1990, de 2 de febrer.
  
8. El tribunal que actue en estes proves, a efectes d'assistència, tindrà la categoria tercera, de les previstes en l'annex IV del Real Decret 462/2002, de 24 de maig, tant de respecte dels membres del tribunal com la dels seus assessors i col·laboradors.
  
9. Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absentara el president este designarà d'entre els vocals concurrents a què li substituirà durant la seua absència que podrà ser en primer lloc, un regidor si hi haguera i si no n'hi ha el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat per este orde.
  
10. De cada sessió el secretari estendrà un acta, on es farà constar les qualificacions dels exercicis, les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu portat a terme.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
1. Les bases una vegada aprovades per l'alcalde president de l'Ajuntament es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'anunci extractat de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, tal com es concreta en els distints epígrafs d'estes bases.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Genovés amb 12 hores d'antelació al començament dels mateixos si es tracta del mateix exercici, o de 72 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
3. L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'estes proves es publicaran també en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció dels butlletins oficials.
  
Setena. Orde d'actuació
  
Els aspirants seran convocats en crida única excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La falta de presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinara automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius pel que quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Huitena. Exercicis de l'oposició
  
L'oposició es compondrà dels següents exercicis:
  
Primer exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants. Consistirà en la resolució, durant un màxim de 30 minuts, de quatre operacions aritmètiques fonamentals, elegides pel tribunal.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar el mateix
  
Segon exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants.
  
Consistirà a contestar per escrit, durant un termini màxim de trenta minuts, un test de deu preguntes proposades pel tribunal i relacionades amb les funcions específiques del lloc de treball.
  
Cada pregunta constarà de dos respostes, de les que només una d'elles serà correcta.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar el mateix.
  
Tercer exercici.
  
De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants. Consistirà a contestar per escrit, durant un termini màxim de trenta minuts, deu preguntes curtes, propostes pel tribunal i relatives a la ubicació dels edificis públics de Genovés.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar el mateix.
  
Novena. Fase de concurs
  
D'acord amb el que establix l'article 4 del Real Decret 896/1991, de 7 de juny, la fase de concurs serà prèvia a la fase d'oposició.
  
Consistirà en la valoració dels mèrits acreditats documentalment pels aspirants en el moment de presentar la instància, segons el següent barem:
  
- El tribunal valorarà els treballs prestats en qualsevol administració pública, degudament acreditats mitjançant certificat expedit pel responsable del departament, servici o àrea de l'administració pública i acompanyats d'un informe de vida laboral expedit per la Tresoreria de la Seguretat Social: a raó d'1,50 punts per any complet treballat amb un màxim de 3 punts.
  
- El tribunal valorarà l'experiència com a netejadora en qualsevol administració pública, degudament acreditada mitjançant certificat expedit pel responsable del departament, servici o àrea de l'administració pública: a raó de 0,10 punts per mes treballat amb un màxim de 3 punts.
  
El tribunal, si l'estima convenient, efectuarà una entrevista personal.
  
Deu. Qualificació dels exercicis
  
Les qualificacions s'adoptaran sumand les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal qualificador i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell, sent el coeficient la qualificació obtinguda en cada exercici.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden i seran exposades en el tauler d'anuncis de la corporació.
  
L'orde de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt dels exercicis i de la fase de concurs.
  
Onze. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
1. El nombre d'aspirants que podran ser declarats aprovats per orde decreixent de puntuació no podrà superar el nombre de vacants convocades.
  
2. L'opositor aprovat presentarà en la Secretària General de la corporació dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que s'exigixen en la base segona a saber:
  
- Certificat de naixement que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat acompanyat de l'original per a la seua compulsa.
  
- Còpia autèntica o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1 o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, haurà de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.
  
- Certificat acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite per al normal exercici de la funció expedit per facultatiu competent.
  
- Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques referit a la data de terminació de les proves selectives.
  
- Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Declaració de l'interessat de no vindre exercit cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant així mateix que no es realitza activitat incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, fent referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori
  
Qui dins del termini indicat i excepte causa de força major degudament acreditada no presentara la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïra que manca de tots o alguns dels requisits assenyalats no podrà ser anomenat o contractat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
En este cas es formularà proposta de nomenament o contractació a favor de qui havent superat la puntuació mínima exigida tinga cabuda a conseqüència de la referida anul·lació.
  
Dotze. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia l'opositor anomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils a comptar del següent a la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants, podent llavors l'Alcaldia anomenar a qui tinguera la puntuació següent, considerant-se llavors feta la proposta de nomenament pel tribunal qualificador a favor d'estos.
  
Tretze. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
1. Contra la present convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal cabrà interposar recurs pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la norma reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. En qualsevol moment sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, l'Alcaldia Presidència podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció de l'acord corresponent que serà publicat en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'anuncis d'este ajuntament.
  
Catorze. Incidències
  
En tot el no previst en estes bases el tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al desenvolupament de les proves.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4573, del 26-08-2003 (2003/9221)

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de limpiadora de edificios municipales.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4573

Fecha DOGV
:   26-08-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/9221

CVE


Fecha del documento
:   28-07-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de El Genovés

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Genovés, el](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de limpiadora de edificios municipales. [2003/S9221]
  
En cumplimiento de la Resolución de Alcaldía de fecha 28 de julio de 2003 se publica la convocatoria de concurso-oposición para la provisión, con carácter de personal laboral, de una plaza de limpiadora de edificios municipales, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Es objeto de la presente la convocatoria la provisión de una plaza de limpiadora de edificios municipales, incluidas en la oferta de empleo público para el ejercicio 2003, aprobada por Resolución de la Alcaldía de 30 de abril de 2003.
  
2. Dicha plaza corresponde a la plantilla de personal laboral dotada con el sueldo correspondiente al grupo E, más dos pagas extraordinarias, que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
3. La provisión de la plaza incluida en esta convocatoria se efectuará mediante concurso-oposición siendo de aplicación los preceptos incluidos en estas bases y en la legislación que se cita:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988, de 28 de julio y por la Ley 22/1993 de 29 de diciembre.
  
- Real Decreto 896/1991 de 7 de junio sobre reglas básicas y programas mínimos para la selección de funcionarios de la administración local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprobó el Reglamento de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración del Estado.
  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal al que se aplica la Ley de Función Pública Valenciana.
  
- Las demás disposiciones concordantes o complementarias sobre la materia que resulten de aplicación.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Condiciones generales
  
Para tomar parte en el concurso-oposición los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español o española, o de uno de los estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos los 18 años, y no exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública. El exceso en el límite máximo de edad se compensará con los servicios prestados con anterioridad en la administración.
  
c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a la administración local, autonómica o estatal, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2. Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias
  
1. Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el registro general de ésta, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrá presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
A las instancias se acompañará:
  
- Fotocopia compulsada del DNI.
  
- Justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen.
  
- Fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
- Justificantes en original o fotocopia compulsada de los méritos que se aleguen y que se especifican en la base novena, no pudiendo valorar el tribunal otros méritos que los que figuren en la documentación presentada acompañando a la instancia.
  
2.Tasa por derechos de examen
  
En el momento de presentar la solicitud se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en Bancaja, en la cuenta de la que es titular el Ayuntamiento de Genovés y cuyo código de identificación es 2077-0191-13-3100166071 los derechos de examen que se fijan en 12.00 euros.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso o no especificar a que prueba selectiva corresponde dará lugar a la exclusión del aspirante en la relación que se apruebe.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá automáticamente en definitiva, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Tanto en un supuesto como en el otro, en la resolución indicada se nombrarán los miembros del tribunal calificador y se detallarán la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición, así como el orden de actuación de los aspirantes.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue con voz y sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
  
- Un trabajador del Ayuntamiento designado por el presidente de la corporación.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento correspondiente, o de no existir por los delegados de personal. En defecto de estos dos, por las organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento, o en su defecto, por las organizaciones más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
2. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud. Todos los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.
  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes y del presidente.
  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos del artículo 12.1 del Real Decreto 127/1990 de 2 de febrero.
  
8. El tribunal que actúe en estas pruebas, a efectos de asistencia, tendrá la categoría tercera, de las previstas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de los miembros del tribunal como la de sus asesores y colaboradores.
  
9. Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente este designará de entre los vocales concurrentes al que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser en primer lugar, un concejal si lo hubiere y en su defecto el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad por este orden.
  
10. De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se hará constar las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
1. Las bases una vez aprobadas por el alcalde-presidente del Ayuntamiento se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, tal y como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Genovés con 12 horas de antelación al comienzo de los mismos si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de un nuevo ejercicio.
  
3. El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción de los boletines oficiales.
  
Séptima. Orden de actuación
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La falta de presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinara automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Octava. Ejercicios de la oposición
  
La oposición se compondrá de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la resolución, durante un máximo de 30 minutos, de cuatro operaciones aritméticas fundamentales, elegidas por el tribunal.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo
  
Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar por escrito, durante un plazo máximo de treinta minutos, un test de diez preguntas propuestas por el tribunal y relacionadas con las funciones específicas del puesto de trabajo. Cada pregunta constará de dos respuestas, de las que sólo una de ellas será correcta.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo
  
Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar por escrito, durante un plazo máximo de treinta minutos, diez preguntas cortas, propuestas por el tribunal y relativas a la ubicación de los edificios públicos de Genovés.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo
  
Novena. Fase de concurso
  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la fase de concurso será previa a la fase de oposición.
  
Consistirá en la valoración de los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, según el siguiente baremo:
  
- El tribunal valorará los trabajos prestados en cualquier administración pública, debidamente acreditados mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área de la administración pública y acompañados de un informe de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social: a razón de 1,50 puntos por año completo trabajado con un máximo de 3 puntos.
  
- El tribunal valorará la experiencia como limpiadora en cualquier administración pública, debidamente acreditada mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área de la administración pública: a razón de 0,10 puntos por mes trabajado con un máximo de 3 puntos.
  
El tribunal, si lo estima conveniente, efectuará una entrevista personal.
  
Diez. Calificación de los ejercicios
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal calificador y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios de la corporación.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios y de la fase de concurso.
  
Once. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
1. El número de aspirantes que podrán ser declarados aprobados por orden decreciente de puntuación no podrá superar el número de vacantes convocadas.
  
2. El opositor aprobado presentará en la Secretaria General de la corporación dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que se exigen en la base segunda a saber:
  
- Certificación de nacimiento que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad acompañado del original para su compulsa.
  
- Copia auténtica o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1 o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
- Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite para el normal ejercicio de la función expedido por facultativo competente.
  
- Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Declaración del interesado de no venir desempeñado ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no se realiza actividad incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de todos o algunos de los requisitos señalados no podrá ser nombrado o contratado y quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. En este caso se formulará propuesta de nombramiento o contratación a favor de quien habiendo superado la puntuación mínima exigida tenga cabida a consecuencia de la referida anulación.
  
Doce. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía el opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente a la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quien tuviera la puntuación siguiente, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador a favor de estos.
  
Trece. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
1. Contra la presente convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal cabrá interponer recurso por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la norma reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
2. En cualquier momento siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, la Alcaldía-Presidencia podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
Catorce. Incidencias
  
En todo lo no previsto en estas bases el tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el desarrollo de las pruebas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML