Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8598, del 24-07-2019 (2019/7419)

RESOLUCIÓ de 17 de juliol de 2019, del Vicerectorat d'Investigació i Transferència, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de tres places de personal tècnic de suport a la investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps complet. Projecte: «Acta Curiae Regni Valentiae. Les actes parlamentàries medievals del Regne de València» (19I217.01/1).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8598

Data del DOGV
:   24-07-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2019/7419

CVE


Data del document
:   17-07-2019

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de juliol de 2019, del Vicerectorat d'Investigació i Transferència, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de tres places de personal tècnic de suport a la investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps complet. Projecte: «Acta Curiae Regni Valentiae. Les actes parlamentàries medievals del Regne de València» (19I217.01/1). [2019/7419]  
   
El Vicerectorat d'Investigació i Transferència de la Universitat Jaume I, en virtut de les competències delegades per la rectora mitjançant resolució de 12 juny de 2018 (DOGV 14 juny), convoca una oferta pública de personal tècnic de suport a la investigació d'acord amb les bases següents.  
  
Primera. Denominació del lloc de treball  
Personal tècnic de suport.  
  
Segona. Retribució íntegra mensual  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 1.250 euros en concepte de sou base.  
  
Tercera. Objecte i període  
Col·laborar en la realització del projecte d'investigació «Acta Curiae Regni Valentiae. Les actes parlamentàries medievals del Regne de València», amb referència 19I217.01/1, amb funcions de tècnic o tècnica superior de suport a la investigació. Funcions:  
Transcripció paleogràfica i edició de documentació parlamentària del Regne de València de mitjan segle XIV a mitjan segle XV, en valencià i llatí, procedent de diversos fons, com l'Arxiu de la Corona d'Aragó, l'Arxiu del Regne de València, l'Arxiu Municipal de València, l'Arxiu de la Catedral de Sogorb i la Real Academia de la Historia.  
  
Tasques de suport al desenvolupament investigador i divulgador del projecte de recerca.  
La durada prevista d'aquest contracte serà de 3 mesos. En tot cas, la durada del contracte estarà vinculada a la durada del projecte i a la seua disponibilitat pressupostària.  
El període de prova establert serà el que s'indica en la legislació laboral en vigor.  
  
Quarta. Jornada de treball  
A temps complet (37,5 hores setmanals).  
  
Cinquena. Requisits dels aspirants  
- Tindre la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells Estats en els quals, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes en què aquesta es trobe definida en el tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent de la que s'ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofert haurà d'acreditar, almenys, el permís de treball i de residència al moment de la contractació.  
- Tenir complits setze anys el dia que finalitza el termini de presentació de sol·licituds.  
- Estar en possessió de la titulació de grau o llicenciatura d'Història o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'haurà d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l'homologació o la declaració d'equivalència de la titulació. Aquest requisit no serà aplicable a les persones aspirants que havien obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions del dret comunitari. En el cas de les titulacions obtingudes a l'estranger que no es troben homologades, que no tinguen declarada l'equivalència o que no estiguen reconegudes a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, es podrà substituir aquest requisit sempre que l'òrgan convocant presumisca que la titulació és equivalent a l'exigida en la convocatòria, per acreditar haver iniciat la tramitació per a l'homologació, declaració d'equivalència o reconeixement. Es rescindirà el contracte si l'autoritat competent resol la seua denegació, entenent que existeix denegació quan aquesta es condiciona al compliment de determinats requisits, en la mesura que no es complisquen.  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les seues funcions públiques. Les persones aspirants, la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar igualment no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits s'han de posseir el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista de persones admeses i excloses, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'adverteix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
  
  
Sisena. Mèrits preferents  
Es valoraran com a mèrits preferents els coneixements i/o experiència sobre transcripció paleogràfica de documentació baixmedieval de la Corona d'Aragó, tant en valencià com en llatí. També les investigacions i treballs realitzats sobre història política, financera, epistolar i literària de la Corona d'Aragó i del Regne de València en època baixmedieval.  
  
  
Setena. Sistema selectiu  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valorarà el currículum de les persones aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II. La comissió pot, si ho considera oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de fer la prova, aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.  
  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació de sol·licituds no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en el cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil de les candidatures no s'ajustara en la seua totalitat a les necessitats del projecte.  
  
Vuitena. Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en aquests alguna circumstància de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
El president o presidenta podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'haurà d'ajustar en tot moment a allò que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se al professor Vicent Baydal Sala, adreça electrònica: baydal@uji.es.  
  
  
  
Novena. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds, formalitzades segons el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques), en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
A la sol·licitud cal adjuntar la documentació següent:  
 a) Una fotocòpia del DNI/NIE.  
 b) Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 18262.  
  
Les sol·licituds presentades a les oficines de Correus han de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: les sol·licituds s'han de presentar en sobre obert perquè s'estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. En cas contrari, es considerarà presentada en la data d'entrada en el registre general d'aquesta universitat.  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n'hi haurà prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre la seua autenticitat, així com les seues dades que figuren en la sol·licitud, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir les persones aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats que hagen sigut objecte de valoració.  
Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec d'una persona nacional d'un altre Estat amb el qual tinga l'esmentat vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua o està a càrrec seu.  
  
Desena. Llista de persones admeses i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar sol·licituds, el Vicerectorat dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista de persones admeses i excloses en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-ho.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran en el tauler d'anuncis oficials (TAO): https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
  
Onzena. Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
  
Castelló de la Plana, 17 de juliol de 2019.- La rectora, p. d. c. (R 12.06.2018; DOGV 14 juny), el vicerector d'Investigació i Transferència: Jesús Lancis Sáez.  
   
  
  
ANNEX I  
Sol·licitud  
  
Dades personals  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
DNI: ... Data de naixement: ...  
Telèfon: ... Adreça electrònica:...  
Adreça i codi postal: ...  
Localitat/comarca i província: ...  
  
Codi: 18262  
  
SOL·LICITE  
L'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de ..., convocat per Resolució de data ..., publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...  
  
DECLARE  
Que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
  
  
(Firma)  
  
Castelló de la Plana, ... d ... de 20...  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
M'han informat que el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I durà a terme el tractament de les meues dades personals d'acord amb el Reglament general de protecció de dades (UE) 2016/679.  
  
  
Informació bàsica sobre protecció de dades:   
Responsable del tractament: Universitat Jaume I.  
Finalitat del tractament: Gestió administrativa i econòmica del personal funcionari i laboral de la Universitat Jaume I.  
Legitimació: Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.  
Destinataris: Les dades poden ser comunicades a terceres parts per a finalitats vinculades al tractament de dades personals objecte d'aquest consentiment.  
Drets: Podeu exercir els vostres drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat, i a la limitació o l'oposició al tractament davant la Secretaria General de la Universitat Jaume I mitjançant el Registre Electrònic (https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud\_generica).  
Informació addicional: Podeu consultar la informació addicional i detallada sobre aquest tractament de dades a https://www.uji.es/protecciodades/clausules/?=U017.  
  
  
  
ANNEX II  
Barem  
  
A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça: fins a 30 punts.  
Es valorarà l'expedient acadèmic global, tenint també en compte l'assistència en cursos, congressos, conferències, jornades, seminaris rebuts o impartits, degudament acreditats per centres o organismes oficials, amb el contingut relacionat amb l'objecte i perfil fixat en la convocatòria.  
B) Activitat investigadora vinculada amb el perfil de la plaça: fins a 35 punts.  
Es tindran en compte els treballs d'investigació (tesis, TFG, TFM), les publicacions científiques, la participació en congressos amb comunicacions o ponències i les beques i projectes d'investigació.  
C) Experiència en activitats professionals relacionades amb el perfil de la plaça: fins a 5 punts.  
Es valorarà l'experiència en les tècniques que es requereixen en el perfil i objecte de la convocatòria, en pràctiques de llicenciatura i grau, en beques realitzades en universitats o arxius i en treballs autònoms: fins a 1 punt cada sis mesos.  
D) Altres mèrits: fins a 5 punts.  
Els idiomes i els coneixements d'informàtica s'avaluaran segons el nivell amb la següent puntuació: Nivell elemental: 1 punt. Nivell mitjà: 3 punts. Nivell superior: 5 punts.  
D.1) Idiomes d'interés científic: anglés, francés, llatí, altres...  
D.2) Valencià.  
D.3) Coneixements d'informàtica.  
E) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements i la implicació del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar durant la durada del projecte: fins a 20 punts.  
Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l'adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.  
  
  
  
ANNEX III  
Comissió avaluadora  
  
Comissió avaluadora titular:  
President: el vicegerent de Personal i Organització de la Universitat Jaume I.  
Vocals: tres en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos.  
  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8598, del 24-07-2019 (2019/7419)

RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2019, del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia, por la que se convoca una oferta pública para la selección de tres plazas de personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo. Proyecto: «Acta Curiae Regni Valentiae. Les actes parlamentàries medievals del Regne de València» (19I217.01/1).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8598

Fecha DOGV
:   24-07-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/7419

CVE


Fecha del documento
:   17-07-2019

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2019, del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia, por la que se convoca una oferta pública para la selección de tres plazas de personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo. Proyecto: «Acta Curiae Regni Valentiae. Les actes parlamentàries medievals del Regne de València» (19I217.01/1). [2019/7419]  
   
El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universitat Jaume I, en virtud de las competencias delegadas por la rectora mediante resolución de 12 junio de 2018 (DOGV 14 de junio), convoca una oferta pública de personal técnico de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Personal técnico de apoyo.  
  
Segunda. Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 1.250 euros en concepto de sueldo base.  
  
Tercera. Objeto y período  
Colaborar en la realización del Proyecto de investigación: «Acta Curiae Regni Valentiae. Les actes parlamentàries medievals del Regne de València», con referencia 19I217.01/1, con funciones de técnico o técnica superior de apoyo a la investigación. Funciones:  
Transcripción paleográfica y edición de documentación parlamentaria del Reino de Valencia de mediados del siglo XIV a mediados del siglo XV, en valenciano y latín, procedente de diversos fondos, como el Archivo de la Corona de Aragón, el Archivo del Reino de Valencia, el Archivo Municipal de Valencia, el Archivo de la Catedral de Segorbe y la Real Academia de la Historia.  
Tareas de apoyo al desarrollo investigador y divulgador del proyecto de investigación.  
La duración prevista de este contrato será de 3 meses. En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
El período de prueba establecido será el que se indique en la legislación laboral en vigor.  
  
Cuarta. Jornada de trabajo  
A tiempo completo (37,5 horas semanales)  
  
Quinta. Requisitos de los aspirantes  
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados en los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en que esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
- Tener cumplidos dieciséis años el día que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
- Estar en posesión de la titulación de grado o licenciatura de Historia o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de personas admitidas y excluidas, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por las personas interesadas, esta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
  
Sexta. Méritos preferentes  
Se valorarán como méritos preferentes los conocimientos y/o experiencia sobre transcripción paleográfica de documentación bajomedieval de la Corona de Aragón, tanto en valenciano como en latín. También las investigaciones y trabajos realizados sobre historia política, financiera, epistolar y literaria de la Corona de Aragón y del Reino de Valencia en época bajomedieval.  
  
Séptima. Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorará el currículo de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o practica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de solicitudes no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora puede declarar desierto el procedimiento de selección en el caso que valorados los méritos y, si procede, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de las candidaturas no se ajuste en su totalidad a las necesidades del proyecto.  
  
Octava. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Las personas integrantes de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellas alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en el que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que dispone Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas pueden dirigirse al profesor Vicent Baydal Sala, correo electrónico: baydal@uji.es.  
  
  
  
Novena. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas), en el plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del DNI/NIE.  
b) Currículo, con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado «Código» de la solicitud debe figurar el número 18262.  
Las solicitudes presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las solicitudes se presentarán en sobre abierto para que se estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las solicitudes, y debe figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, será suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la solicitud, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Las personas que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que la persona aspirante vive a su costa o está a su cargo.  
  
Décima. Lista de personas admitidas y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar solicitudes, el Vicerrectorado dictará una resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios oficiales (TAO): https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
  
Undécima. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de la misma y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
Castelló de la Plana, 17 de julio de 2019.- La rectora, p. d. c. (R 12.06.2018; DOGV 14 de junio), el vicerrector de Investigación y Transferencia: Jesús Lancis Sáez.  
  
  
  
ANEXO I  
Solicitud  
  
Datos personales  
Primer apellido: ...  
Segundo apellido: ...  
Nombre: ...  
DNI: ... Fecha de nacimiento: ...  
Teléfono: ... Dirección electrónica: ,,,  
Dirección y código postal: ...  
Localidad/comarca y provincia: ...  
  
Código: 18262  
  
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ..., publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ....  
  
DECLARO  
Que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
  
  
(Firma)  
  
Castelló de la Plana, ... de ... de 20...  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD JAUME I  
Me han informado de que el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I llevará a cabo el tratamiento de mis datos personales de acuerdo con el Reglamento general de protección de datos (UE) 2016/679.  
  
Información básica sobre protección de datos   
Responsable del tratamiento: Universitat Jaume I.  
Finalidad del tratamiento: Gestión administrativa y económica del personal funcionario y laboral de la Universitat Jaume I.  
Legitimación: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Destinatarios: Los datos pueden ser comunicados a terceras partes para finalidades vinculadas al tratamiento de datos personales objeto de este consentimiento.  
Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, y a la limitación o la oposición al tratamiento ante la Secretaría General de la Universitat Jaume I mediante el Registro Electrónico (https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud\_generica).  
Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre este tratamiento de datos en https://www.uji.es/protecciodades/clausules/?=U017.  
  
  
  
ANEXO II  
Baremo  
  
A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza: hasta 30 puntos.  
Se valorará el expediente académico global, teniendo también en cuenta la asistencia a cursos, congresos, conferencias, jornadas, seminarios recibidos o impartidos, debidamente acreditados por centros u organismos oficiales, con el contenido relacionado con el objeto y perfil fijado en la convocatoria.  
B) Actividad investigadora vinculada con el perfil de la plaza: hasta 35 puntos.  
Se tendrán en cuenta los trabajos de investigación (tesis, TFG, TFM), las publicaciones científicas, la participación en congresos con comunicaciones o ponencias y las becas y proyectos de investigación.  
C) Experiencia en actividades profesionales relacionadas con el perfil de la plaza: hasta 5 puntos.  
Se valorará la experiencia en las técnicas que se requieren en el perfil y objeto de la convocatoria, en prácticas de licenciatura y grado, en becas realizadas en universidades o archivos y en trabajos autónomos: hasta 1 punto cada seis meses.  
D) Otros méritos: hasta 5 puntos.  
Los idiomas y los conocimientos de informática se evaluarán según el nivel con la siguiente puntuación: Nivel elemental: 1 punto. Nivel medio: 3 puntos. Nivel superior: 5 puntos.  
D.1) Idiomas de interés científico: inglés, francés, latín, otros...  
D.2) Valenciano.  
D.3) Conocimientos de informática.  
E) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos y la implicación del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar durante la duración del proyecto: hasta 20 puntos.  
Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecuación de los méritos alegados al perfil de la plaza.  
  
  
  
ANEXO III  
Comisión evaluadora  
  
Comisión evaluadora titular:  
Presidente: el vicegerente de Personal y Organización de la Universitat Jaume I.  
Vocales: tres en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos.  
  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML