Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4010, del 30-05-2001 (2001/4765)

Informació pública de la convocatòria de sis places d'oficial de la Policia Local de l'Ajuntament de Torrevieja.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4010

Data del DOGV
:   30-05-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/4765

CVE


Data del document
:   10-05-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria de sis places d'oficial de la Policia Local de l'Ajuntament de Torrevieja. [2001/X4765]
  
El senyor Pedro Hernández Mateo, alcalde'presidente de l'Ajuntament de Torrevieja (Alacant), fa saber:
  
Que mitjançant Decret d'aquesta Alcaldia, de data 10 d'abril de 2001, s'aprovaren les bases i convocatòria de proves selectives per proveir sis places d'oficial de la Policia Local, vacants en la plantilla de personal funcionari d'aquest ajuntament i incloses tres d'elles en l'oferta d'ocupació pública de l'any 1999 i les tres restants en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2000, i tot seguit se'n transcriuen les bases íntegres:
  
Bases i convocatòria de proves selectives per proveir sis places d'oficial de la Policia Local, vacants en la plantilla de personal funcionari d'aquest ajuntament.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1 L'objecte de la present convocatòria de proves selectives, és la provisió de sis places d'oficial de la Policia Local, vacants en la plantilla de personal d'aquest ajuntament, i incloses tres d'elles en l'oferta d'ocupació pública de l'any 1999 i les tres restants en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2000.
  
1.2 Les sis places d'oficial de la Policia Local, estan classificades en l'escala d'Administració Especial, subescala Serveis Especials, classe oficial de la Policia Local, grup C, d'acord amb la titulació exigida per al seu ingrés.
  
Estan dotades amb les retribucions bàsiques establertes per al grup C i les complementàries que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.3 La provisió de les places incloses en aquesta convocatòria, s'efectuarà pel procediment de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs'oposició, de conformitat amb el que disposa la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, Ordre de 22 de desembre de 1997, i Ordre de 20 de gener de 1998, ambdues de la Conselleria de Presidència, per les quals s'estableixen els barems i criteris mínims de selecció per a cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, i per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, respectivament.
  
1.4 Si les anteriors places no foren cobertes pel torn de promoció interna, passaran a proveir-se per concurs de mèrits per a la mobilitat dels oficials de la Policia Local dels municipis de la Comunitat Valenciana i el barem de mèrits a aplicar en aquest cas es detalla en l'annex I de la present convocatòria.
  
2. Condicions dels aspirants
  
2.1 Per prendre part en aquest concurs'oposició, els aspirants del torn de promoció interna, hauran de reunir les condicions següents:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, escala bàsica, categoria agent de la Policia Local d'aquest ajuntament.
  
b) Haver estat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria immediatament inferior i ocupar el lloc esmentat en propietat.
  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedesca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
d) No trobar-se suspès en ferm, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos A i BTP.
  
f) Estar en possessió del títol de Batxiller superior o equivalent, o complides les condicions per obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditada en tal sentit pels aspirants.
  
2.2 Totes les condicions enumerades, hauran de complir-se pels aspirants l'últim dia en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
3. Instàncies
  
3.1 Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives convocades, es dirigiran a l'alcalde'presidente de l'Ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat en la Dipositaria Municipal la quantitat de 1.500 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
3.2 Es presentaran dins del termini de vint dies naturals, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, al Registre General d'aquest ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els sol·licitants manifestaran en les instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en la base 2 referides a la data en què acabe el seu termini de presentació, tot indicant a més a més si concorren per promoció interna o concurs de mèrits per a mobilitat, i que es comprometen de prestar el jurament o la promesa indicada en el Reial Decret 707/1979.
  
3.4 Els sol·licitants uniran a les seues instàncies, original o fotocòpia compulsada dels documents que hagen de ser valorats en la fase de concurs.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Acabat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la Corporació aprovarà les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província, i seran exposades al tauler d'edictes de la Corporació, i es concedirà un termini de quinze dies per a reclamacions, a tenor del que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les reclamacions esmentades, si n'hi hagués, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, que seran fetes públiques alhora, en forma indicada.
  
4.2 En el mateix edicte en què es publique la llista definitiva, s'hi determinarà el lloc, la data i l'hora de la realització de la fase de concurs, així com el primer exercici de l'oposició.
  
En el cas de concurs de mèrits per a mobilitat es publicarà igualment la llista de sol·licitants admesos i exclosos, així com les causes de la seua exclusió.
  
4.3 Allò anterior s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, quant a subsanació de defectes.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1 El Tribunal qualificador estarà constituït en la forma següent:
  
President: l'alcalde'president, o membre de la Corporació que delegue.
  
Vocals: un representant del Professorat Oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública; un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana; el cap del Cos de la Policia Local; i dos representants dels treballadors, designats per la Junta de Personal d'aquesta Corporació.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue, amb veu i vot.
  
5.2 La designació dels membres del Tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Corporació.
  
5.3 El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4 Els membres del Tribunal hauran d'abstenir-se de formar-ne part, quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, i l'article 12.3 del RD 364/1995, de 10 de març.
  
5.5 Els aspirants podran recusar els membres del Tribunal en els temes establerts en l'article 29 del mateix text legal.
  
5.6 El Tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
5.7 El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la realització de les proves, en els termes previstos en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.8 El Tribunal es classifica en la categoria tercera als efectes establerts en la Resolució de 22 de març de 1993, i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.
  
5.9 Les tres cinquenes parts dels membres del Tribunal, tindran coneixement escrit i oral de valencià, segons disposa l'article únic de l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10 El Tribunal podrà disposar la incorporació a la present convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons disposa l'ordre anteriorment referida.
  
5.11 Prèviament a la realització del concurs de mobilitat per cobrir les vacants als cossos de Policia Local, escala bàsica, categoria oficial, aquest ajuntament haurà convocat i resolt el concurs'oposició per al torn de promoció interna.
  
5.12 El Tribunal que jutge, si fa el cas, les proves del concurs de mèrits, torn de mobilitat, serà el mateix que haja intervingut en les de torn de promoció interna.
  
5.13 La totalitat dels membres del Tribunal hauran de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala de què es tracte, segons disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
6. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
6.1 Les bases, una vegada aprovades per Decret d'Alcaldia, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran també en el Butlletí Oficial de la Província, tal com es concreta en els distints epígrafs d'aquestes bases i tret del que disposa l'apartat 6.5 següent.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
6.3 Els exercicis de les proves, no podran començar fins que transcórreguen dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 Vist tot l'anterior, l'inici de les proves prèvies s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província amb quinze dies d'antelació com a mínim i expressant en l'anunci el dia, l'hora i el lloc en què haurà de realitzar-se.
  
6.5 L'inici dels altres exercicis s'anunciarà només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova precedent, i entre la realització de les proves prèvies i el primer exercici, haurà de transcórrer un termini mínim de quaranta-vuit hores, i l'anunci d'inici es farà públic amb una antelació mínima de vint-i-quatre hores.
  
6.6 Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal.
  
6.7 L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada en el sorteig que tinga lloc a aquests efectes.
  
7. Proves selectives i qualificació
  
El procés de selecció dels aspirants, constarà de les fases següents: prèvia, concurs, oposició i curs selectiu.
  
7.1 Fase prèvia.
  
De caràcter obligatori i eliminatori, per a tots els aspirants:
  
1. Valoració psicotècnica. Es realitzarà d'acord amb els criteris inclosos en l'annex III/1/b de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, relatiu als barems per al reconeixement psicotècnic a realitzar en els processos selectius per a la provisió de llocs de treball per a l'escala bàsica de policia local, per a la plaça de caporal convocada (caporals promoció interna i mobilitat).
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, i en tots en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
El temps de què disposaran els opositors per a la realització d'aquesta prova prèvia serà de 2 hores màxim.
  
2. Reconeixement mèdic. Consistirà en la realització d'un reconeixement mèdic d'acord amb les determinacions incloses en l'apartat B de l'annex de l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, pel qual s'estableix el barem per a les proves de reconeixement mèdic (torns de promoció interna i mobilitat).
  
El facultatiu o facultatius que realitzen el reconeixement mèdic, seran designats per l'alcalde'president. Després de l'oportú examen, expediran a càrrec de la persona interessada el corresponent certificat mèdic en què es farà constar l'aptitud o la seua manca per a l'exercici de la plaça.
  
La qualificació d'aquestes proves prèvies serà d'apte o no apte, i s'hi hauran de superar les dues fases d'aquestes proves, per ser qualificat d'apte.
  
7.2 Fase de concurs.
  
Els mèrits al·legats i justificats documentalment en formular-se la sol·licitud per prendre part en la selecció es valoraran d'acord amb el barem establert en l'annex I. Aquesta fase de concurs no té caràcter eliminatori, ni podrà tenir-se en compte per superar les proves de la fase d'oposició.
  
7.3 Fase d'oposició.
  
La fase d'oposició constarà dels exercicis següents:
  
7.3.1 Primer exercici.
  
Proves físiques. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes del qual seran, almenys, les següents i segons el quadre d'edats, a tenor del que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
Proves:
  
1. Cursa de resistència 1.000 metres.
  
2. Salt de longitud amb cursa.
  
3. Natació 50 metres.
  
4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que s'ha de realitzar sota les condicions següents:
  
a) Posició inicial: estès supí (boca amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No hi ha cap punt de suport per als peus, ja que això implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, i mantindrà les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no serà necessari que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90''.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90'') l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90'' de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i s'hi hauran de superar com a mínim tres de les proves per ser declarat apte.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat les proves esmentades i es troben inclosos en el tram d'edat assenyalat en el barem d'edats anteriorment transcrit.
  
La Corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que es puguen produir com a conseqüència d'aquest exercici.
  
Els aspirants hauran d'acudir proveïts de vestimenta i calcer esportiu.
  
7.3.2 Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps de seixanta minuts, un tema general relacionat amb els epígrafs del programa. El tema esmentat serà llegit en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que hi jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
7.3.3 Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un test de coneixements policials sobre el temari, amb cinquanta preguntes alternatives, durant un període màxim de seixanta minuts.
  
7.3.4 Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policial, elaboració d'atestat, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres de relacionats amb la funció a desenvolupar, durant un període màxim de noranta minuts.
  
7.4 Qualificació.
  
7.4.1 La qualificació de cada exercici es farà pública al local en què tinguen lloc les proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, alhora que s'anunciarà el lloc, dia i l'hora de realització de l'exercici següent.
  
7.4.2 Les proves prèvies d'aquesta oposició seran qualificades pel Tribunal com a apte o no apte, a la vista del resultat de les proves realitzades.
  
En aquests exercicis el Tribunal podrà requerir l'ampliació o l'aclariment d'informes dels especialistes que hagen assessorat el Tribunal en el desenvolupament d'aquestes proves a l'empara del que preveu la base 5.7.
  
7.4.3 La qualificació del primer exercici serà d'apte o no apte, i s'hi hauran de superar com a mínim tres de les proves per ser declarat apte.
  
7.4.4 El segon, tercer i quart exercici d'aquesta oposició, es qualificaran de zero a deu punts, i seran eliminats els opositors que no assolesquen un mínim de cinc punts en cadascun.
  
El nombre de punts que podran ser atorgats per cada membre del Tribunal, serà de zero a deu.
  
7.4.5 La qualificació s'adoptarà tot sumant les puntuacions atorgades pels distints membres assistents del Tribunal i dividint el total pel nombre d'aquells, i la qualificació definitiva en serà el quocient.
  
L'ordre de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt dels exercicis i la qualificació obtinguda en la fase de concurs.
  
7.5 Concurs de mobilitat.
  
7.5.1 Els mèrits al·legats i justificats documentalment en formular-se la sol·licitud per prendre part en el concurs, es valoraran d'acord amb el barem establert en l'annex I.
  
Els requisits per participar en el concurs de mobilitat que s'hauran de reunir, referits al dia en què acabe el termini d'admissió de sol·licituds són:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de Serveis Especials, escala bàsica, categoria oficial de la Policia Local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver estat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria immediatament inferior i ocupar el lloc esmentat en propietat.
  
c) Que li falten més de cinc anys per al pas a la situació de segona activitat.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que li impedesca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria.
  
e) No trobar-se suspès en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conduir de vehicles de les classes A i BTP.
  
7.5.2 Normes del concurs de mobilitat.
  
El concurs per cobrir les places per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, tret que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'Ajuntament convocant de la plaça ofertada i adjudicada.
  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, si fa el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.
  
d) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat s'acudirà a la data de naixement, i la plaça s'adjudicarà al sol·licitant de major edat.
  
e) El termini de presa de possessió de la nova destinació obtinguda serà d'un mes, que començarà a comptar a partir de l'endemà del nomenament, i el cessament haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si fa el cas, hagen estat concedides per al concurs de mobilitat. Tot oficial de la Policia Local que haja cursat sol·licitud per al concurs de mobilitat estarà obliga de donar trasllat per escrit dels permisos o llicències esmentats a l'Ajuntament convocant. En aquest cas, l'Ajuntament de procedència podrà prorrogar el servei del concursant, i diferir-n'hi el cessament, per necessitats del servei, per un període de temps no superior a vint dies hàbils, i comunicarà la pròrroga esmentada a l'Ajuntament convocant.
  
f) Les convocatòries i els actes que se'n deriven podran ser impugnats d'acord amb allò previst en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
8. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris en pràctiques.
  
8.1 Terminada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, i aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades i elevarà la relació esmentada a la Presidència de la Corporació, per tal que formule la proposta de nomenament corresponent.
  
8.2 En la promoció interna, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per realitzar un curs teoricopràctic de dos mesos de durada i de caràcter selectiu. Durant la realització del curs, els aspirants continuaran percebent els seus havers. Superat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà la proposta de nomenament a la Corporació convocant. Si els aspirants no superaren el curs selectiu podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar aquest segon curs quedaran decaiguts en el seu dret de participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça o places, donat que no s'hagués cobert.
  
8.3 Les places en el torn de promoció interna convocades, i que resultaren vacants, passaran al concurs de mèrits per a mobilitat entre els oficials de les policies locals de la Comunitat Valenciana, d'acord amb allò assenyalat en la base 1.4.
  
9. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
9.1 L'Institut Valencià de Seguretat Pública elevarà proposta de nomenament d'oficial de la Policia Local en favor dels funcionaris en pràctiques aprovats, i l'òrgan competent de l'Ajuntament realitzarà els nomenaments dels proposats com a funcionaris de carrera.
  
9.2 Els nomenats hauran de prendre possessió dels seus llocs d'oficial de la Policia Local en el termini de trenta dies hàbils a contar des de l'endemà de la notificació del nomenament.
  
De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.
  
Mentre no tinga lloc la presa de possessió en propietat o transcórrega en la seua totalitat el termini concedit a l'efecte, podran continuar com a interins en l'exercici del seu lloc.
  
10. Incidències
  
10.1 El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs'oposició, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
10.2 La convocatòria, les bases i tots els actes administratius es deriven d'aquesta i de l'actuació del Tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades, en els casos i en la forma establerta en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
11. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom s'ajustarà al que disposen les lleis 7/1985 i 30/1984; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Reial Decret Legislatiu 781/1986; Reial Decret 2.223/1.984, Decret 152/1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'estableixen les bases i criteris uniformes per a la selecció, formació, promoció i mobilitat de les policies locals, escala bàsica; Ordre del conseller d'Administració Pública, per la qual es desenvolupa el Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, i altres disposicions complementàries vigents, Ordre de 22 de desembre de 1997 i Ordre de 20 de gener de 1998, ambdues de la Conselleria de Presidència; i Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana.
  
ANEXO I
  
Criteris a seguir:
  
Seran els previstos en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'ingrés del personal al servei de l'administració general de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local. Alhora, els continguts en la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, sobre Normes Reguladores i Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, Ordre de 22 de desembre de 1997, i Ordre de 20 de gener de 1998, ambdues de la Conselleria de Presidència.
  
Titulació acadèmica:
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants i que siguen superiors a les que se'ls va exigir per accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, conformement amb l'escala següent:
  
a) Grup A: Doctor: 10 punts.
  
Llicenciat o equivalent: 8 punts
  
b) Grup B: Diplomat universitari o equivalent: 7 punts
  
c) Diplomat en Criminología: 7 punts
  
d) Grup C: Batxillerat, FP de 2n grau, accés a la Universitat per a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només se'n computarà una. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de 2n grau, exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
Grau personal:
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
Antiguitat:
  
Fins un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1'50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1'25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0'50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0'25 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
Altres mèrits:
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement de valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixement oral: 0'75 punts.
  
- Certificat de Grau Elemental: 1'25 punts.
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2'50 punts.
  
- Certificat de Grau Superior: 3 punts.
  
- Coneixements d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0'60 punts per curs complet.
  
Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins un màxim de 30 punts.
  
- Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al barem següent:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima esmentada, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l' IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de Formació Inicial i els cursos de Capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de Dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si fa el cas, com cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja foren tinguts en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins un màxim de 10 punts:
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cadascuna.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local , 0'25 punts per cadascuna.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0'50 punts per cadascun. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0'25 punts per a cadascun.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0'25 punts per cadascun.
  
Altres mèrits.
  
Fins un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Continua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins un màxim de 0'25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valorarà fins un màxim de 0'50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins un màxim de 0'75 punts per cadascuna.
  
Prova i entrevista personal:
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interès per a la població local d'aquest ajuntament, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per realitzar la prova i entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions assolides, aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista arriben com a mínim a 20 punts.
  
ANNEX II
  
Grup primer: Dret Polític i Administratiu.
  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona. El poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola: el sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. La funció legislativa. L'administració de Justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola: Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Tema 6. Administració Local: caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprèn l'administració local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El Reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup segon: règim local i policia.
  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern: l'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.
  
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern: el Ple de l'Ajuntament, la Comissió de Govern, òrgans consultius i participatius, les comissions informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 11. La Policia Local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi policia local'ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Llei orgànica de Forces i Cossos de Seguretat: principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals de coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels dret i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer: Penal.
  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Frau i culpa. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes: contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.
  
Tema 17. Classes de delictes: contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat, i contra la propietat.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals, concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart: trànsit.
  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglaments que puguen sorgir del desenvolupament de la Llei de bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial.
  
Tema 22. El trànsit vial: Introducció. Vies i vehicles i conductors. Les condicions tècniques dels vehicles. Classes de transport.
  
Tema 23. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Grup cinquè:
  
Tema 25. Els carrers del nucli urbà de Torrevieja (per a la realització d'aquesta part del tema es facilitarà un plànol mut d'un sector de Torrevieja, a elecció del Tribunal, que els aspirants hauran d'emplenar). Ubicació d'edificis i dependències municipals, establiments públics, places, centres docents i altres institucions i serveis d'utilitat pública. Carreteres comarcals i nacionals que travessen la ciutat.
  
Tema 26. Carrers del nucli de la Mata i urbanitzacions del terme municipal de Torrevieja (per a la realització d'aquesta part del tema es facilitarà un plànol mut d'un sector de la Mata, a elecció del Tribunal, que els aspirants hauran d'emplenar). Ubicació d'edificis i dependències municipals, establiments públics, places i altres institucions i serveis d'utilitat pública.
  
Tema 27. Història del municipi de Torrevieja. Costums i tradicions. Festes. Indústria. El turisme a Torrevieja.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4010, del 30-05-2001 (2001/4765)

Información pública de la convocatoria de seis plazas de oficial de la Policía Local del Ayuntamiento de Torrevieja.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4010

Fecha DOGV
:   30-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/4765

CVE


Fecha del documento
:   10-05-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de seis plazas de oficial de la Policía Local del Ayuntamiento de Torrevieja. [2001/X4765]
  
Don Pedro Hernández Mateo, alcalde'presidente del Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante), hace saber:
  
Que mediante Decreto de esta Alcaldía, de fecha 10 de abril de 2001, se aprobaron las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer seis plazas de oficial de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento e incluidas tres de ellas en la oferta de empleo público del año 1999 y las tres restantes en la oferta de empleo público del año 2000, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer seis plazas de oficial de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas, es la provisión de seis plazas de oficial de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento, e incluidas tres de ellas en la oferta pública de empleo del año 1999 y las tres restantes en la oferta de empleo público del año 2000.
  
1.2 Las seis plazas de oficial de la Policía Local, están clasificadas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase oficial de la Policía Local, grupo C, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.
  
Están dotadas con las retribuciones básicas establecidas para el grupo C y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.3 La provisión de las plazas incluidas en esta convocatoria, se efectuará por el procedimiento de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Orden de 22 de diciembre de 1997 y Orden de 20 de enero de 1998, ambas de la Conselleria de Presidencia, por las que se establecen los baremos y criterios mínimos de selección para cuerpos de Policía Local de las Comunidad Valenciana y por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los Policías Locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, respectivamente.
  
1.4 Si las anteriores plazas no fueran cubiertas por el turno de promoción interna, pasarán a proveerse por concurso de méritos para la movilidad de los Oficiales de la Policía Local de los municipios de la Comunidad Valenciana y el baremo de méritos a aplicar en este caso se detalla en el anexo I de la presente convocatoria.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en este concurso-oposición, los aspirantes del turno de promoción interna, deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente de la Policía Local de este ayuntamiento.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior y ocupar dicho puesto en propiedad.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira.
  
d) No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos A y BTP.
  
f) Estar en posesión del título de Bachiller superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas, deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde'presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 1.500 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2 referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, indicando además si concurren por promoción interna o concurso de méritos para movilidad, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
3.4 Los solicitantes unirán a sus instancias, original o fotocopia compulsada de los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia, y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación, concediéndose un plazo de quince días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Dichas reclamaciones si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas, que serán hechas públicas asimismo, en forma indicada.
  
4.2 En el mismo Edicto que se publique la lista definitiva, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como el primer ejercicio de la oposición.
  
En el caso de concurso de méritos para movilidad se publicará igualmente la lista de solicitantes admitidos y excluidos, así como las causas de su exclusión.
  
4.3 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, en cuanto a subsanación de defectos.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1 El Tribunal Calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde'presidente, o miembro de la Corporación en quien delegue.
  
Vocales: un representante del Profesorado Oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública; un representante de la administración de la Generalitat Valenciana; el jefe del Cuerpo de la Policía Local; y dos representantes de los trabajadores, designados por la Junta de Personal de esta Corporación.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2 La designación de los miembros del Tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la Corporación.
  
5.3 El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, y el artículo 12.3 del RD 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6 El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8 El Tribunal se clasifica en la categoría tercera a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9 Las tres quintas partes de los miembros del Tribunal, tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10 El Tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en la orden anteriormente referida.
  
5.11 Previamente a la realización del concurso de movilidad para cubrir las vacantes a los cuerpos de policía local, escala básica, categoría Oficial, este ayuntamiento habrá convocado y resuelto el concurso-oposición para el turno de promoción interna.
  
5.12 El Tribunal que juzgue, en su caso, las pruebas del concurso de méritos, turno de movilidad, será el mismo que haya intervenido en las de turno de promoción interna.
  
5.13 La totalidad de los miembros del Tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según se dispone en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas por Decreto de Alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán también en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3 Los ejercicios de las pruebas, no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 A salvo lo anterior, el comienzo de las pruebas previas, se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con quince días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de las pruebas previas y el primer ejercicio, un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas, y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de veinticuatro horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.
  
7. Pruebas selectivas y calificación
  
El proceso de selección de los aspirantes, constará de las siguientes fases: previa, concurso, oposición y curso selectivo.
  
7.1 Fase previa.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio, para todos los aspirantes:
  
1. Valoración psicotécnica. Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III/1/b de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, relativo a los baremos para el reconocimiento psicotécnico a realizar en los procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo para la escala básica de policía local, para la plaza de cabo convocada (cabos promoción interna y movilidad).
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
El tiempo del que dispondrán los opositores para la realización de esta prueba previa será de 2 horas máximo.
  
2. Reconocimiento médico. Consistirá en la realización de un reconocimiento médico con arreglo a las determinaciones contenidas en el apartado B del anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia por el que se establece el baremo para las pruebas de reconocimiento médico (turnos de promoción interna y movilidad).
  
El facultativo o facultativos, que realicen el reconocimiento médico, serán designados por el alcalde'presidente. Tras el oportuno examen, expedirán a cargo del interesado el correspondiente certificado médico en el que se hará constar la aptitud o falta de la misma para el desempeño de la plaza.
  
La calificación de estas pruebas previas, será de apto o no apto, debiendo superar las dos fases de estas pruebas, para ser calificado como apto.
  
7.2 Fase de concurso.
  
Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en la selección se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I. Esta fase de concurso no tiene carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
7.3 Fase de oposición.
  
La fase de oposición, constará de los siguientes ejercicios:
  
7.3.1 Primer ejercicio.
  
Pruebas físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán, al menos las siguientes y según el cuadro de edades, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 1994:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
Pruebas:
  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90''.
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90'') el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90'' de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el Baremo de edades anteriormente transcrito.
  
La Corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de este ejercicio.
  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivo.
  
7.3.2 Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo de sesenta minutos, un tema general relacionado con los epígrafes del programa. Dicho tema será leído en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
7.3.3 Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario, con cincuenta preguntas alternativas, durante un período máximo de sesenta minutos.
  
7.3.4 Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias y otros relacionados con la función a desarrollar, durante un período máximo de noventa minutos.
  
7.4 Calificación.
  
7.4.1 La calificación de cada ejercicio se hará pública en el local en que tengan lugar las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, al mismo tiempo que se anunciará el lugar, día y hora de celebración del ejercicio siguiente.
  
7.4.2 Las pruebas previas de esta oposición, serán calificadas por el Tribunal como apto o no apto, a la vista del resultado de las pruebas realizadas.
  
En estos ejercicios el Tribunal podrá requerir la ampliación o aclaración de informes de los especialistas que hayan asesorado al Tribunal en el desarrollo de estas pruebas al amparo de lo previsto en la base 5.7.
  
7.4.3 La calificación del primer ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
7.4.4 El segundo, tercero y cuarto ejercicio de esta oposición, se calificarán de cero a diez puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del Tribunal, será de cero a diez.
  
7.4.5 La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros asistentes del Tribunal y dividiendo el total por el número de aquellos, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios y la calificación obtenida en la fase de concurso.
  
7.5 Concurso de movilidad.
  
7.5.1 Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso, se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I.
  
Los requisitos para participar en el concurso de movilidad que se deberán reunir, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes son:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de Servicios Especiales, escala básica, categoría Oficial de la Policía Local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior y ocupar dicho puesto en propiedad.
  
c) Que le falten más de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.
  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducir de vehículos de las clases A y BTP.
  
7.5.2 Normas del concurso de movilidad.
  
El concurso para cubrir las plazas por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
d) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza al solicitante de mayor edad.
  
e) El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a contar a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas para el concurso de movilidad. Todo Oficial de la Policía Local que haya cursado solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante. En este caso, el Ayuntamiento de procedencia podrá prorrogar el servicio del concursante, y diferir su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a veinte días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.
  
f) Las convocatorias y los actos derivados de las mismas podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
8. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios en practicas.
  
8.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos, el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
8.2 En la promoción interna, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico-práctico de dos meses de duración y de carácter selectivo. Durante la realización del curso, los aspirantes continuarán percibiendo sus haberes. Superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará la propuesta de nombramiento a la Corporación convocante. Si los aspirantes no superasen el curso selectivo podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedarán decaídos en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas, puesto que no se hubiere cubierto.
  
8.3 Las plazas en el turno de promoción interna convocadas, y que resultaran vacantes, pasarán al concurso de méritos para movilidad entre los Oficiales de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo señalado en la base 1.4.
  
9. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
9.1 El Instituto Valenciano de Seguridad Pública, elevará propuesta de nombramiento de oficial de la Policía Local en favor de los funcionarios en prácticas aprobados, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo los nombramientos de los propuestos como funcionarios de carrera.
  
9.2 Los nombrados deberán tomar posesión de sus puestos de oficial de la Policía Local en el plazo de treinta día hábiles a contar del siguiente al que les sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesante.
  
En tanto tenga lugar la toma de posesión en propiedad o transcurra en su totalidad el plazo concedido para ello, podrán continuar como interinos en el desempeño de su puesto.
  
10. Incidencias
  
10.1 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
10.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
11. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en las leyes 7/1985 y 30/1984; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986; Real Decreto 2.223/1.984, Decreto 152/1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de las Policías Locales, escala básica; Orden del conseller de Administración Pública, por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, y demás disposiciones complementarias vigentes, Orden de 22 de diciembre de 1997 y Orden de 20 de enero de 1998, ambas de la Conselleria de Presidencia; y Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana.
  
ANEXO I
  
Criterios a seguir:
  
Serán los previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local. Asimismo, los contenidos en la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, sobre Normas Reguladoras y Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Orden de 22 de diciembre de 1997 y Orden de 20 de enero de 1998, ambas de la Conselleria de Presidencia.
  
Titulación académica:
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes y que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A: Doctor: 10 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 8 puntos
  
b) Grupo B: Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos
  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos
  
d) Grupo C: Bachillerato, F.P. de 2º grado, acceso a la Universidad para mayores de 25 años: 5 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de Acceso a la Universidad sólo se computará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de 2º grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
Grado personal:
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
Antigüedad:
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1'50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la Policía Local: 1'25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0'50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0'25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos
  
Otros méritos:
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Conocimiento oral: 0'75 puntos.
  
- Certificado de Grado Elemental: 1'25 puntos.
  
- Certificado de Grado Medio: 2'50 puntos.
  
- Certificado de Grado Superior: 3 puntos.
  
- Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o escuela oficial reconocida 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0'60 puntos por curso completo.
  
Cursos organizados por el IVASP u Organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
- Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de Formación Inicial y los Cursos de Capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de Dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como Cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos:
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local , 0'25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0'50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0'25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0'25 puntos por cada uno de ellos.
  
Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humano e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0'25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0'75 puntos por cada una de ellas.
  
Prueba y entrevista personal:
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otras de particular interés para la población local de este ayuntamiento, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
ANEXO II
  
Grupo primero: Derecho Político y Administrativo.
  
Tema 1. Organización Política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona. El Poder Legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución Española: El Sistema Constitucional. La Constitución española de 1978. Principios Generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las Cámaras. La Función Legislativa. La Administración de Justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Organos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia. Administración Local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. Administración Local: carácter natural de la administración Local. La Administración Local como instrumento de descentralización. La Administración Local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración Local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: Fuentes. La Ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la Ley. El Reglamento, concepto y clases. El Procedimiento Administrativo.
  
Grupo Segundo: Régimen Local y Policía.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde, los tenientes de alcalde, los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento pleno, la Comisión de Gobierno, órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley orgánica Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero: Penal.
  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad, y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto: Tráfico.
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: Introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículos. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto:
  
Tema 25. El callejero del núcleo urbano de Torrevieja (para la realización de esta parte del tema se facilitará un plano mudo de un sector de Torrevieja, a elección del Tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas, centros docentes y demás instituciones y servicios de utilidad pública. Carreteras comarcales y nacionales que atraviesan la ciudad.
  
Tema 26. Callejero del núcleo de La Mata y urbanizaciones del término municipal de Torrevieja (para la realización de esta parte del tema se facilitará un plano mudo del sector de La Mata y urbanizaciones, a elección del Tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas y demás instituciones y servicios de utilidad pública.
  
Tema 27. Historia del municipio de Torrevieja. Costumbres y tradiciones. Fiestas. Industria. El turismo en Torrevieja.



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