Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4999, del 05-05-2005 (2005/4527)

RESOLUCIÓ de 14 d'abril de 2005, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2005 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4999

Data del DOGV
:   05-05-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/4527

CVE


Data del document
:   14-04-2005

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [comptable](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 d'abril de 2005, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2005 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2005/4527]
  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.
  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es referix esta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 14 d'abril de 2005.- El director general d'Administració Local: José-Blas Molés Alagarda.
  
ANNEX I
  
MÈRITS DE DETERMINACIÓ AUTONÒMICA DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA DE VALÈNCIA (DECRET 8/1995, DE 10 DE GENER)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2. Formació personal
  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, llevat que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix, es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:
  
- Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.
  
- Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per este apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0,75 punts
  
De 50 o més hores: 0,65 punts
  
De 25 o més hores: 0,50 punts
  
De 15 o més hores: 0,25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8.Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement oral: 0,25 punts
  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts
  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
ANNEX II
  
SUBESCALA: SECRETARIA
  
CATEGORIA: SUPERIOR
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA LA VILA JOIOSA (ALACANT)
  
SECRETARIA SANTA POLA (ALACANT)
  
SECRETARIA VILA-REAL (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA TORRENT (VALÈNCIA)
  
CATEGORIA: DE ENTRADA
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA MONFORTE DEL CID (ALACANT)
  
VICESECRETARIA BENICASSIM (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA BENIGÁNIM (VALÈNCIA)\*
  
OFICIALIA MAJOR PATERNA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA PUÇOL (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ-TRESORERIA
  
CATEGORIA: SUPERIOR
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
INTERVENCIÓ BENISSA (ALACANT)
  
ADJUNT ÀREA ECONÒMICA GANDIA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ OLIVA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ REQUENA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ XÀTIVA (VALÈNCIA)
  
CATEGORIA: DE ENTRADA
  
LLOC DE TREBALL ENTITAT
  
INTERVENCIÓ CALLOSA D'EN SARRIÀ
  
 (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ NULES (CASTELLÓ)
  
INTERVENCIÓ ALBERIC (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ BENIGÁNIM (VALÈNCIA)\*
  
INTERVENCIÓ MASSANASSA (VALÈNCIA)
  
CATEGORIA: TRESORERIA
  
LLOC DE TREBALL ENTITAT
  
TRESORERIA BENISSA (ALACANT)
  
TRESORERIA ALBAL (VALÈNCIA)
  
TRESORERIA BENETÚSSER (VALÈNCIA)
  
TRESORERIA ONTINYENT (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ XALÓ (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ GELDO (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ LA POBLA TORNESA
  
 (CASTELLÓ)
  
OFICIALIA MAJOR MONCOFA (CASTELLÓ)
  
OFICIALIA MAJOR ALBAL (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ AIELO DE MALFERT
  
 (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ BENISANÓ (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CARRÍCOLA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CASTELLONET DE LA
  
 CONQUESTA (V)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ GENOVÉS (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-ITNERVENCIÓN MONSERRAT (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ NAVARRÉS (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ SALEM (VALÈNCIA)
  
VICESECRETARIA-INTERVENCIÓ TURÍS (VALÈNCIA)
  
\* Bases requerides pel conseller de Justícia i Administracions Públiques en virtut del control de legalitat.
  
AJUNTAMENT: LA VILA JOIOSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 27.267,38 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació, Sr. José Miguel Llorca Senabre, o el membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Dolores Such Nogueroles.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Esquerdo García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos del Nero Lloret
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Cholbi Galta, interventor de l'ajuntament de Mutxamel.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Isidro Cantó Cano.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Dolores Piró Herranz.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Anselmo Ballester Pérez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Fernández Llidó.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Arturo Molla Nicora, secretari de l'ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant en els termes que es descriuen en l'apartat segon d'esta base, sobre cursos de formació i perfeccionament específics.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant com a municipi amb especial activitat urbanística.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants, 0,05 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 6 milions d'euros, 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica turística i/o urbanística a 0,005 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0,05 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma, 0,05 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes. 0,03 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,02 punts/mes.
  
4. Coneixement del valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punt
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
AJUNTAMENT: SANTA POLA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel decret de la Presidència de data de 10 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 22.079,37 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 10 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ:
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Miguel Zaragoza Fernández.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jorge Perelló Almiñana.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Cristina Coves Jodar.
  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Esperanza Burdeos García.
  
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Matilde Prieto Cremades, interventora de l'ajuntament de Crevillent.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President:
  
L'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Loreto Serrano Pomares.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Tomás Martínez Molina
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Inmaculada López Aracil.
  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde. Sra. Mª Carmen Corral García
  
- Un representant designat per la Generalitat Valencià designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Cholbi Cacha, interventor de l'ajuntament de Mutxamel.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS:
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'Agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà assolir 7,5 punts, el qual ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 10 de febrer de 2005.
  
1. Màster de caràcter juridicotècnic en les matèries específiques d'urbanisme, turisme o pesca, es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts.
  
La valoració de cada curs serà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 400 a més hores: 2,5 punts.
  
b) De 200 o més hores: 1,5 punts
  
c) De 100 o més hores: 1 punt
  
d) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
e) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
2. Coneixement del Valencià. Mitjançant Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o organisme oficial competent: es valoraran fins una màxim d'1,5 punts.
  
Titulació en coneixement oral: 0,25 punts.
  
Titulació en coneixement elemental: 0,50 punts.
  
Titulació en coneixement mitjà: 1 punt.
  
Titulació en coneixement superior: 1,5 punts.
  
3. Coneixement d'informàtica.
  
Cursos relacionats amb coneixements d'informàtica, impartits per organismes oficials, adherits al Pla de Formació Contínua de l'administració Publica i homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, o organisme anàleg, amb una puntuació màxima de 3 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 100 hores o més, 3 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 75 hores a 99,99 hores, 2 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 50 hores a 74,99 hores, 1,5 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 25 hores a 49,99 hores, 1 punt.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 15 hores a 24,99 hores, 0,5 punts.
  
3. Coneixement d'anglés: Mitjançant certificat del l'Escola Oficial d'Idiomes o organisme oficial competent: es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts
  
Certificat de cicle elemental (o 3r curs aprovat): 0,25 punts
  
Certificat de cicle superior (o 5 curs aprovat): 0,5 punts
  
4. Entrevista:
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si s'escau, la celebració d'una entrevista per a la correcció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: VILA-REAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 27.613,44 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: Tribunal
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
President:
  
Titular, l'alcalde-president de l'Ajuntament.
  
Suplent, el regidor delegat de personal.
  
Vocals:
  
Titular, Juan Enrique Andrés Morella, interventor.
  
Suplent, Rosa Beltrán Salvador, tècnic d'administració general.
  
Titular, María Valeria Ortega Plasencia, viceinterventora.
  
Suplent, Elisa Rovira Barberá, tècnic d'administració general.
  
Titular, José Esteve Edo, tresorer.
  
Suplent, Eva García Usó, tècnic d'administració general.
  
Un representant, titular i suplent, de la Generalitat Valenciana, designat per esta.
  
Titular, Isabel Vela Vela, tresorera de l'ajuntament d'Almassora.
  
Suplent, Mª del Carme González Bellés, interventora de l'ajuntament de Burriana.
  
Secretari:
  
Titular, Vicente Ortells Rubert, tècnic d'administració general.
  
Suplent, Francisco Carbó Aguilar, tècnic mitjà de personal.
  
BASE TERCERA: Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
1. Per haver assistit a cursos de les següents matèries, entre els anys 1999 al 2004:
  
a) Cursos d'urbanisme: 0,25 punts.
  
b) Cursos d'urbanisme específics sobre la legislació urbanística de la Comunitat Valenciana: 0,75.
  
c) Cursos de contractació (inclosos els referits a concessió d'obres i servicis): 0,25 punts.
  
d) Cursos de personal: 0,25 punts.
  
Només es valoraran els cursos que:
  
- Tinguen una duració igual o superior a 50 hores.
  
- Hagen sigut impartits per universitats, fundacions vinculades a estes, instituts o escoles de formació de funcionaris dependents o integrats en l'organització de l'administració General de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals.
  
S'acreditarà este mèrit mitjançant certificat o títol expedit per l'entitat que ha impartit el curs.
  
Per este mèrit es podrà aconseguir un màxim de 3 punts.
  
2. Per haver impartit, com a professor, classes en cursos celebrats entre els anys 1999 al 2004:
  
a) Si la matèria impartida és l'urbanisme, a raó de 0,5 punts per cada hora impartida.
  
b) Si es tracta d'altres matèries jurídiques, a raó de 0,10 punts per cada hora impartida.
  
Només es valorarà la impartició d'estes matèries en els cursos que hagen sigut organitzats per universitats, fundacions vinculades a estes, instituts o escoles de formació de funcionaris dependents o integrats en l'organització de l'administració General de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals.
  
S'acreditarà este mèrit mitjançant el certificat o títol expedit per l'entitat que ha impartit el curs.
  
Per este mèrit es podrà aconseguir un màxim de 2 punts.
  
3. Per coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat o títol expedit per la Junta Qualificadora del Coneixement del Valencià, de la Generalitat Valenciana, segons el barem següent:
  
- Coneixement elemental: 0,25 punts.
  
- Coneixement mitjà: 0,50 punts.
  
- Coneixement superior: 0,75 punts.
  
Només es valorarà el grau de coneixement de major valor quan un aspirant tinga diversos d'ells.
  
Per este mèrit es podran aconseguir un màxim de 0,75 punts.
  
4. Per ser autor de publicacions en matèria d'urbanisme, contractació, personal i béns de les entitats locals, editades entre 1999 i 2004:
  
- Si la publicació és un article inserit en revista: 0,20 punts per article i si l'autoria és compartida s'assignaran al concursant 0,10 punts per article.
  
- Si la publicació és un llibre: 1 punt per cada un d'ells i si l'autoria és compartida s'assignaran al concursant 0,50 punts.
  
S'acreditarà este mèrit mitjançant fotocòpia de la publicació corresponent o exemplar original del llibre, si s'escau.
  
Per este mèrit es podrà aconseguir un màxim d'1 punt.
  
5. Per experiència en l'exercici de llocs de treball de secretaria, vicesecretaria o oficialia major, en municipis de població superior a 40.000 habitants:
  
- Per cada mes de servicis complet, rebutjant-se els períodes de duració inferior: 0,10 punts, si el lloc exercit és de secretaria.
  
- Per cada mes de servicis complet, rebutjant-se els períodes de duració inferior: 0,05 punts, si el lloc exercit és un altre dels indicats diferent del de secretaria.
  
S'acreditarà este mèrit mitjançant certificat de servicis expedit per la corresponent entitat local.
  
Per este mèrit es podrà aconseguir un màxim de 0,75 punts.
  
AJUNTAMENT: TORRENT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 40.335,74 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau oral.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. José Bresó Olaso. Alcalde-president de la corporació.
  
- Vocals:
  
- Sr. Valentín Fernández Parrado. Tinent d'alcalde i delegat de Recursos Humans, Seguretat Ciutadana, Protecció Civil i Transportes.
  
- Sr. Feliciano Gómez Varela. Cap del Servici de Coordinació i Assessorament dels Servicis Públics Locals, qui actuarà també com a secretari del Tribunal.
  
- Sr. Fernando García Gómez. Tresorer, funcionari amb habilitació de caràcter nacional.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'ajuntament d'Alaquàs.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Valentín Fernández Parrado. Tinent d'alcalde i delegat de Recursos Humans, Seguretat Ciutadana, Protecció Civil i Transportes
  
- Vocals:
  
- Sr. Severino Yago Torrent. Tinent d'alcalde Delegat de Presidència, Informació i Règim Interior.
  
- Sra. Pilar Guillén Saragossa. Lletrada cap de l'Assessoria Jurídica, i secretària suplent del Tribunal.
  
- Sr. Teodoro Soriano Tomás. Interventor, funcionari amb habilitació de caràcter nacional.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Pastor Bono, interventor de l'ajuntament d'Aldaia.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 7 de febrer de 2005.
  
MÈRITS ESPECÍFICS
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en l'exercici de llocs de treball al servici de l'administració local o autonòmica que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 7,50 punts.
  
1.1. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general en la subescala tècnica, que acrediten el coneixement de la problemàtica de les àrees de personal, gestió tributària, urbanisme i/o secretaria: 0,02 punts per mes fins a un màxim de 2,50 punts.
  
1.2. Servicis prestats com a funcionari al servici de l'administració Autonòmica en llocs de treball relacionats directament amb la policia local de la Comunitat Valenciana que permeten acreditar el coneixement exhaustiu de la matèria: 0,125 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
1.3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en tasques de defensa lletrada i representació processal en l'Ajuntament en què prestara aquells 0,05 punts per mes fins a un màxim de 2,00 punts.
  
2. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: MONFORTE DEL CID
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Ple de la Corporació de data de 10 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 16.470,52 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Ple de la Corporació el dia 10 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Antonia Cervera Carrasco
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Remedios Agulló Miralles.
  
- Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.
  
- Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcaldessa: Sr. José Manuel González Martínez i Sr. Ignacio Gutiérrez Hernández.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria de la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Juan Bautista Major Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ana Maria Álvarez Aloy, interventora de l'ajuntament de Sax.
  
- Secretari: Sr. José Manuel González Martínez.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Manuel Cajal Ortega.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Mª Dolores Berna Jover.
  
- Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.
  
- Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcaldessa: Sr. José Antonio Esteve Miralles i Sr. Jorge Carratalá Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Fernando Mullor Ortiz, secretari de l'Ajuntament de Hondón de las Nieves.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Mateo Sánchez Solera, secretari de l'ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: Sr. José Antonio Esteve Miralles.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'Agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener d'1.995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala.
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts:
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en els llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 de pessetes, 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc...) 0,5 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix servici o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 3071984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: BENICÀSSIM
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 8 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: vicesecretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 20.799,24 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Manuel Llorca Sellés..
  
Vocals:
  
- Sr. Ruben Bellido Tárrega, regidor delegat d'Urbanisme.
  
- Sr. Antonio W. Cucala Anglés, tècnic d'Administració General.
  
- Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari general.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mercedes Gascón Simón, interventora de l'ajuntament d'Orpesa.
  
- Secretari: actuarà com a secretari el vocal Sr. Antoni W. Cucala Anglés, tècnic d'administració general.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Susana Marqués Escoín, regidora delegada de Recursos Humans.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Nieves Gracia Grañena, regidora delegada de Policia.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Pilar Peñaranda Marqués, tècnica d'administració general.
  
- Sra. Alicia Aragonés Betí, viceinterventora.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Monica Gual Domínguez, interventora de l'ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretari: actuarà com a secretari suplent la vocal Sra. Pilar Peñaranda Marqués, tècnica d'administració general.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala de secretaria i, per tant, exercint les funcions d'assessorament legal preceptiu i fe pública, en entitats locals de la Comunitat Valenciana: 0,35 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt la publicació d'articles en revistes especialitzades en dret sobre temes directament relacionats amb l'administració local. A l'efecte, s'assignarà 0,50 punts a cada article.
  
3. Titulacions
  
La possessió d'una segona llicenciatura, o titulació a algun efecte equivalent, a més de l'exigida com a requisit per a l'accés a la subescala de secretaria d'habilitats nacionals: 1,5 punts.
  
4. Coneixements de valencià.
  
Es valorarà amb 0,50 punts el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, i amb 1 punt el coneixement del valencià en el seu grau superior, que haurà d'acreditar-se amb el corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Les distintes titulacions no seran acumulables i la puntuació mínima d'este apartat serà d'1 punt.
  
5. Entrevista (no puntuable).
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: BENIGÀNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau superior.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: alcalde-president de la corporació o membre en què delegue: Sr. José Ramón Vayà Vicent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Valor Font
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cesar A. Narbón Clavari, secretari d'Albaida (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'ajuntament d'Ontinyent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. M. Lluïsa Gallec Vila
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Armando Benavent Llopis
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Matíes, secretari de Puçol (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jesús Mª Velarde Saiz, interventor de l'ajuntament d'Alzira.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A altres dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna dels funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraren fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraren fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desimbolt en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,02 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionaris de màxim o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la màxima Comunitat Autònoma 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració para a) o per a b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià no es valorarà, atenint que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixements del valencià en el grau superior.
  
5. Coneixements d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a concretar els mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: PATERNA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretària
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 11.722,32 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Borruey Palacios.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Domingo Rozalen López, regidor de Participació Ciutadana i Educació.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Salvador Alfonso Zamorano, interventor municipal de fons.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Teresa Morán Paniagua, secretària general de l'Ajuntament, qui actuarà a més com a secretària del Tribunal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana a designar per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Desamparados Llacer Gimeno, interventora de l'ajuntament de Godella.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Javier González Contador, regidor de Personal i Esports.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Aleixandre Ubillos, regidor de Planificació, Desenvolupament i Programació del Sòl i Medi Ambient.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Romero Esparcia, cap de la Secció Gestió de Personal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Yolanda Magdalena Anguera de Francisco, tresorera municipal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana a designar per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Jesús de Bernardy Rodríguez, interventora de l'ajuntament de Bétera.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament i que han sigut aprovats per l'Ajuntament Ple en sessió ordinària de 27 de gener de 2005.
  
MÈRITS ESPECÍFICS
  
EXPERIÈNCIA
  
1. Per haver exercit un lloc d'habilitat nacional en algun municipi de la Comunitat València de població superior a 45.000 habitants, com a mínim durant 6 mesos: 4 punts.
  
2. Per acreditar experiència en la gestió de la participació ciutadana (d'acord amb les funcions del lloc) en municipis de les característiques indicades en l'apartat anterior, durant almenys 6 mesos: 1 punt.
  
3. Per acreditar experiència en l'exercici de la funció fedatària amb firma digital, com a mínim durant 6 mesos: 2,5 punts.
  
AJUNTAMENT: PUÇOL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 15.667,02 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Manuel Busto Díaz.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín E. Galcerá Esteve.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Aurora Majuelos Pozo.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Javier Biosca Pérez
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Rosario Olmos Gimeno, interventora de l'ajuntament del Puig
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Mariano Sanchis Ribera
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Claramunt Izquierdo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Esperanza abril Sanchis
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Tomás Conesa Llansola
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Teresa Martínez Parra, interventora de l'ajuntament de la Pobla de Farnals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de comptabilitat, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 110 o més hores: 2 punts
  
b) De 85 o més hores: 1,50 punts
  
c) De 50 o més hores: 1 punt
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1. Es valorarà fins a un màxim de 3 punts el treball desenvolupat com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional com a secretari-interventor en Administració local (en propietat, interí, provisional, o en comissió de servicis), d'acord amb l'escala següent:
  
Més de 19 anys: 3 punts.
  
14 anys o més: 1,5 punts.
  
7 anys o més: 0,75 punts.
  
3. Titulació relacionada amb el posat a exercir
  
Haver obtingut els crèdits necessaris per a superar el primer cicle de la llicenciatura en Ciències Polítiques i Administració: 2,5 punts.
  
AJUNTAMENT: BENISSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 23.160,21 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Juan Bautista roselló Tent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefa del Valle Cabrera
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Moreno Rodilla.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto J. Roche García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'ajuntament de Dénia.
  
- Secretària: Sra. Ana Moreno Rodilla.
  
- Suplents:
  
- President: Sra. Josefina Ivars Ribes
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Torres Oliver
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Bernardino Ferrando Ciscar
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Navarrete Pardo
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel Ferrandiz Martínez, secretari de l'ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: Sr. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
No s'establixen mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: GANDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: ADJUNT A L'ÀREA ECONÒMICA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de l'Acord de la Junta de Govern de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: adjunt a l'Àrea Econòmica
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 24.424 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per la Junta de Govern el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pel membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Alfred Boix Pastor, tinent alcalde, regidor delegat d'Administració i Recursos Humans.
  
Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge García Hernández, interventor de l'Ajuntament, funcionari amb habilitació de caràcter nacional.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José A. Alcón Zaragoza, secretari general de l'Ajuntament.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. César Herrero Pombo, secretari de l'ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Tres vocals designats un per cada una de les 3 centrals sindicals representatives en l'Ajuntament de Gandia: Sra. Marta Costero Castet-Belloch, per CC.OO, lletrada del Servici d'Infraccions i Sancions de l'Ajuntament de Gandia; Sra. Dolores Llácer Cots, per UGT, encarregada de Servicis Socials de l'Ajuntament de Gandia; Sr. Juan Carlos Girbes Burguera, pel CSI-CSIF, Servici del Cicle Integral de l'Aigua de l'Ajuntament de València.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Jorge García Hernández.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Ana García Martínez.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Rius Mestre.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Beltrán Oliver, interventor de l'ajuntament de Cullera.
  
- Tres vocals designats un per cada una de les 3 centrals sindicals representatives en l'Ajuntament de Gandia: Sr. José Vicente Català Martí, per CC.OO., cap del Servici d'Infraccions, Sancions i Responsabilitat Patrimonial de l'Ajuntament de Gandia; Sr. Vicente Sarrió Cháfer, per UGT, cap del Servici de Medi Ambient i Servicis Urbans de l'Ajuntament de Gandia; Sr. Juan Casañ Moret, pel CSI-CSIF, Servici de Circulació i Transport de l'Ajuntament de València.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Francisco Rius Mestre.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7'5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
a) Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
b) Experiència: es valorarà fins a un màxim de 4 punts, atenent-se als aspectes següents:
  
- Exercici llocs de treball d'interventor o tresorer d'Ajuntament de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les de Gandia: municipi costaner de població no inferior a 20.000 habitants, a raó de 0,025 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
- Antiguitat en la categoria superior de la subescala d'intervenció tresoreria a raó de 0,025 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
c) Coneixement del valencià:
  
Estar en possessió dels següents títols de coneixements del valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (la valoració de superior exclou la de l'inferior):
  
- Títol de coneixement oral o de grau elemental: 1,5 punts.
  
- Títol de grau mitjà o superior: 3,5 punts.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 19.708,15 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Vicente Sabater Savall.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Gemma Barber Gràcia.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan José Moya Segrelles, oficial major de l'ajuntament de Dénia.
  
- Dos funcionaris designats per l'alcaldia a proposta de la Junta de Personal.
  
Secretari: Sra. Gemma Barber Gràcia.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Pau Pérez Ledo.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Consuelo Salamero Girau.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Fabián Pozo Hurtado, oficial major de l'ajuntament de Gandia.
  
- Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.
  
Secretari: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'intervenció tresoreria.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característiques:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3,5 punts, els servicis prestats durant els últims 8 anys en llocs de treball semblants a les del posat a proveir.
  
A l'efecte, es valoraran els servicis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'intervenció, categoria superior, de municipis amb població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats servicis serà de 0,04 punts/mes.
  
3. Coneixements de valencià
  
La possessió de la titulació del coneixement del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, es valorarà amb la puntuació següent:
  
- Coneixement del valencià, coneixements orals: 0,20 punts.
  
- Coneixement del valencià, grau elemental: 0,50 punts.
  
- Coneixement del valencià, grau mitjà: 0,75 punts.
  
- Coneixement del valencià, grau superior: 1 punt.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: REQUENA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 11.057,61 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: L'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Adelo Montés Diana.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Roberto García Rodríguez.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Emilio Domínguez García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Remedios Abasolo Díaz.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Luis Fayos Apesteguia, secretari de l'ajuntament de Cheste.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: L'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis Antonio Hernández Salinas.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José García Salas.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Enrique Moreno Arroyo.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Tomás Conesa Llansola.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Paz Zaragozá Campos, secretària de l'ajuntament de Chiva.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 2 de febrer de 2005 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 3.612 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 4 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 2 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sr. Alfonso Rus Terol, alcalde-president de l'Ajuntament de Xàtiva o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Vidal Piquer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Balaguer Pallas.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'ajuntament de Carcaixent.
  
- Un tècnic expert en la matèria designat per l'alcalde: Sra. Amparo Mateu Cerdá.
  
- Secretari: el de la Corporació, Sr. Eduardo Balaguer Tries.
  
Suplents:
  
President: Sr. Vicente Parra Sisternes.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Ramón Vila Gisbert.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César Herrero Pombo, secretari general de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Hilario Sanchís Pellicer, secretari de l'ajuntament d'Alzira.
  
- Un tècnic expert en la matèria designat per l'alcalde: Sra. Eva Saiz Bolinches, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
Secretari:
  
El funcionari d'habilitació nacional que substituïsca al de la Corporació: Sr. Juan Boluda Vayá.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants 0,50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes 0,50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, i industrial) a 0,50 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: CALLOSA D'EN SARRIÀ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 17.531,64 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francesc Guardiola Guardiola.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Bautista Ferrando Ferrandiz.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Manuel Rovira Blanquer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'ajuntament de la Nucia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Mª Gracia Puigcerver Berenguer.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Juan Guardiola Roig.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Elena Montiel Guardiola.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop de la Marina
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José R. Frías Giménez, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent: 1,5 punts.
  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'Auditoria de Gestió del Sector Públic de més de 50 hores i fins a 100: 3 punts; de més de 100 hores: 4 punts.
  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.
  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:
  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts.
  
Fins a un màxim de 2 punts.
  
AJUNTAMENT: NULES
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 3 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 20.050,49 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la Corporació el dia 3 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Salvador Górriz Valls, alcalde-president de l'Ajuntament de Nules.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Martínez Lucas.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Tadeo Martínez, tresorer de l'Ajuntament de Nules.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jonatan Baena Lundgren.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Gregorio López Babi, oficial major de l'ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Vicent Francesc Roselló Rodríguez.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Javier Gozalbo Ripollés.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Francisco San Lorenzo Más.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Mengual Sanchis.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª del Carmen Lázaro Martínez, secretària de l'ajuntament de Betxí.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Es valorarà haver quedat entre els sis primers en les proves selectives d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada, de l'escala de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional: 4,5 punts.
  
2. Es valorarà el servici prestat com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat en entitats locals de població igual o superior a 11.800 habitants, pressupost definitiu igual o superior 15.500.000 euros, plantilla superior a 120 empleats i que gestione directament la recaptació dels seus ingressos: 0,15 punts/mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
A l'efecte d'este apartat s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, per pressupost definitiu el corresponent a dits exercicis i per plantilla la que s'acompanye a estos pressupostos.
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: ALBERIC
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 10 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 16.895,01 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 10 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o membre en qui delegue: Sr. Enrique Carpi Cortés.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Luís Briz Ramón, 1r tinent d'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament, qui actuarà com a secretari del Tribunal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ángela Benavent Ferri, interventora de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Hilario Sanchís Pellicer, secretari de l'ajuntament d'Alzira.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Ferrer López, 4t tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Leonor García García, 2a tinent d'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Ángeles Yeves Urriaga, oficial major de l'Ajuntament.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Consuelo Ferrer Pellicer, interventora de l'Ajuntament de Vila Joiosa.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Arturo Todolí Merenciano, secretari de l'ajuntament d'Algemesí.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, segons acord plenari de 18 de gener de 2005.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, en la subescala d'intervenció tresoreria o de secretaria-intervenció, en entitats locals de la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent: 0'5 punts per any, fins a un màxim de 7 punts.
  
AJUNTAMENT: BENIGÁNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre ern qui delegue: Sr. José Ramón Vayà Vicent
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Valor Font
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cessar A. Narbón Clavari, secretari d'Albaida (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. M. Lluïsa Gallec Vila
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Armando Benavent Llopis
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Matíes, secretari de Puçol (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'ajuntament d'Ontinyent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna dels funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tenint relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,02 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per a la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més de la valoració para a) o per a b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià no es valorarà, atenint que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement del valencià en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a concretar els mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: MASSANASSA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 31 de gener de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 23
  
Quantia anual del complement específic: 10.854,72 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 31 de gener de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente S. Pastor Codoñer.
  
- Vocals:
  
- El regidor d'hisenda o regidor en qui delegue: Sr. Francisco Comes Monmeneu
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José A. Tarazón Chapa
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Vila Biosca, subescala secretaria, categoria superior
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'ajuntament de Catarroja.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Salvador García Aparici
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Inmaculada Roda Benitez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Amadeo Pérez Ros
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ángela Benavent Ferri, subescala intervenció tresoreria, categoria d'entrada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Llobell Tuset, secretari de l'ajuntament de Paiporta.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament, en el ple celebrat el 20 de gener de 2005:
  
Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic.
  
Fins a un màxim d'1,25 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials, i col·legis oficials de secretaris, interventors i tresorers de l'administració local, relacionats amb les matèries següents: dret financer i tributari de les hisendes locals i recaptació.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració dels mateixos, atenent al barem següent:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,75 punts per curs
  
- Cursos de més de 20 hores: 0,50 punts per curs
  
Valorant-se únicament un curs per matèria.
  
B) D'un altre caràcter en matèries administratives.
  
Fins a un màxim d'1,25 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials, i col·legis de secretaris, interventors i tresorers de l'administració local relacionats amb les matèries següents: personal, urbanisme, patrimoni, servici públic i subvencions.
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,50 punts per curs
  
- Cursos de més de 20 hores: 0,25 punts per curs
  
Es valorarà únicament un curs per matèria.
  
Coneixements del valencià.
  
El coneixement del grau mitjà de valencià es valorarà amb 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, amb un màxim de 3,5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
- En municipis integrats en àrees metropolitanes en funcionament els llocs d'intervenció i /o tresoreria que estiguen reservats a la subescala intervenció tresoreria, categoria d'entrada: 0,05 punts per mes treballat fins a un màxim d'1,5 punts.
  
- En municipis que porten la gestió directa del servici d'abastiment d'aigua potable: 0,07 punts per mes treballat fins a un màxim de 2 punts
  
Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: BENISSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 23.160,21 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Juan Bta. Roselló Tent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefa del Valle Cabrera
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Moreno Rodilla.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Guardiola Blanquer
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Oiza Galán, interventor de l'ajuntament de Benidorm.
  
- Secretària: Sra. Ana Moreno Rodilla.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Josefina Ivars Ribes
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Angeles Crespo Martí.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Pedro Cruañes Pastor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Clara Peris Dosda, interventora de l'ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
- Secretari: Sr. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
No s'establixen mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: ALBAL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 8 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 10.571,78 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Ramón Marí Vila, alcalde-president de la corporació
  
- Vocals:
  
- Sr. Arturo Hernández Vila, regidor Delegat de Personal.
  
- Sr. Fernando Salom Herrero, secretari de la Corporació qui actuarà, alhora, com a secretari del Tribunal.
  
- Sra. Rosa Pérez Segura, funcionària d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria a la del lloc convocat.
  
- Sr. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José María Pastor Navarro, secretari de l'ajuntament d'Alcàsser.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Mª José Hernández Vila, primera tinent d'alcalde i regidora de Promoció Econòmica.
  
- Vocals:
  
- Sra. Ana Pérez Marí, regidora de l'Ajuntament d'Albal.
  
- Sra. Paloma Hernández Sorolla, tècnica d'Administració General al servici d'este ajuntament, com a funcionària designada per l'Alcaldia, qui actuarà, alhora, com a secretària. - Sr. Hilario Llavador Cisternes, funcionari d'Administració local, amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria a la del lloc convocat.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Tomás Conesa Llansola, oficial major de l'ajuntament de Torrent.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV NÚM. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
Coneixement llengua autonòmica:
  
- Nivell superior de coneixements de valencià segons la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Valorat amb 5 punts.
  
2. Formació i perfeccionament
  
- Cursos de formació i perfeccionament, amb una duració mínima de 15 hores cadascun sobre les matèries següents:
  
a) Recaptació i gestió de tributs locals
  
b) Modernització de l'administració local
  
c) Planificació estratègica aplicada a l'àmbit públic.
  
- Els cursos es valoraran a raó de 0,5 punts per cada un, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3. Experiència laboral:
  
Es valorarà el treball desenvolupat com a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, categoria d'entrada, en llocs de treball de tresorer en Ajuntaments de localitats amb més de 10.000 habitants, a raó de 0,1 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
AJUNTAMENT: BENETÚSSER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 9 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 6.625,22 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, que haurà d'acreditar-se amb el corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Enrique Aguar Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde de cada un dels grups polítics de la Corporació: Sra. Eva Ángela Sanz Portero, José Vicente Zapata Javier i Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionari de carera designat per l'alcalde: Sr. Gustavo Segura Huerta, interventor de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Tres funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Rovira Mas, interventora de l'Ajuntament de Dolores; Sr. Fernando González Berlanga, interventor de l'Ajuntament d'Utiel; Sra. Silvia Martí Sanchís, interventora de l'Ajuntament de la Nucia.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco J. Llobell Tuset, secretari de l'ajuntament de Paiporta.
  
- Secretari: el secretari de la Corporació.
  
- Suplents:
  
- President: Serafí García Muñoz, regidor delegat de Personal.
  
- Un regidor designat per l'alcalde de cada un dels grups polítics de la Corporació: Ana Valero García, Pascual Sales Madrero i Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Silvia López Climent, tresorera de l'Ajuntament d'Almàssera.
  
- Tres funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sra. Esther Navarro Gamón, interventora de l'Ajuntament de Picanya; Sra. Lorena Ripoll Soler, tresorera de l'Ajuntament de Benicarló; Sr. José Manuel Pla Just, interventor de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan C. Pinilla García, interventor de l'ajuntament d'Alfafar.
  
- Secretari: la interventora de la corporació.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'Agost de 1.994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 gener, de Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins a 7,5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball: Es valorarà fins a un màxim total d'1 punt el treball desenvolupat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Per servicis prestats ocupant, per un període mínim de sis mesos, el lloc de treball de tresorera, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat o provisional, en entitats locals de pressupost superior a 6.000.000 €: 1 punts/ semestre complet, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En este apartat es podrà obtindre fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Per la realització d'una segona llicenciatura es valorarà 0,20 punts per cada crèdit cursat en el segon cicle fins a un màxim de 2 punts.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament: per la realització de cursos per a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional organitzats o homologats per universitats i instituts de formació de funcionaris de l'Estat o de les comunitats autònomes (INAP, IVAP,... i altres).
  
Es valorarà cada curs o seminari de 20 o més hores amb 0,2 punts fins a un màxim d'1,8 punts.
  
4. Per l'obtenció d'un premi extraordinari fi de carrera en una llicenciatura, 1,5 punts.
  
5. Per la realització del curs de contractació administrativa de duració igual o superior a 150 hores: 1,2 punts.
  
AJUNTAMENT: ONTINYENT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 9 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 29
  
Quantia anual del complement específic: 15.804 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA. TRIBUNAL QUE HA DE VALORAR ESTE PROCÉS SELECTIU.
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue:
  
Titular: Manuel Reguart Penadés (alcalde-president)
  
Suplent: Rafael Sanchis Ribera (regidor delegat de Personal)
  
Vocals:
  
Regidor designat per l'Alcaldia:
  
Titular: Pilar Ferrero Guerola (regidor)
  
Suplent: Jorge Rodriguez Gramage (regidor)
  
Funcionari o funcionària designat/da per l'Alcaldia:
  
Titular: Bernardo Osca Fuertes (secretari)
  
Suplent: M. Dolores Sifre Quilis (TAG)
  
Funcionari o funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc que es convoca i designat per l'Alcaldia.
  
Titular: Antonio Salvador Esteban (interventor)
  
Suplent: Carmen Savalls Sanfelix (interventora Ajuntament d'Albaida)
  
Representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local:
  
Titular: Hilario Sanchís Pellicer, secretari de l'ajuntament d'Alzira.
  
Suplent: Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'ajuntament de Carcaixent.
  
Secretari/secretària: serà designat per l'Alcaldia entre els vocals.
  
3. BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
Mèrits específics:
  
Titulacions:
  
Per estar en possessió del títol de funcionari de carrera d'Aministración local amb habilitació de caràcter nacional de les subescales de secretaria o secretaria-intervenció: 1,25 punts.
  
Per estar en possessió d'una llicenciatura universitària diferent d'aquelles que habiliten per a accedir a l'escala d'intervenció tresoreria dels funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional: 1,25 punts.
  
Aptituds per al lloc de treball: es valorarà amb 5 punts la prestació de servicis per un període de deu anys o superior, tant continuats com no, en llocs de treball de Tresoreria en municipis amb població de dret superior a 30.000 habitants, pressupost superior a 12 milions d'euros i que no tinguen delegada la recaptació municipal.
  
A l'efecte es valoraran els servicis efectivament prestats com tresorer, bé com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o bé com a funcionari de l'escala d'administració general d'Administració local.
  
AJUNTAMENT: XALÓ
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Acord Junta de Govern de data de 29 de desembre de 2004, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 13.005,20 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern el dia 29 de desembre de 2004.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en què delegue: Sr. Miquel C. Sivera Ripoll
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Fornés Caselles
  
- Un funcionari de la Corporació d'igual o superior grup a la plaça que es pretén cobrir, o si no n'hi ha, un tècnic o assessor designat per l'alcalde: Sr. Josep Lloret Lloret.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Simeón García García. Secretari d'Ajuntament de Teulada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'ajuntament de La Nucia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Simeón García García.
  
Suplents:
  
Cada membre del Tribunal tindrà el seu suplent, designat de la mateixa manera per l'alcalde o per les Administracions públiques competents, corresponent a:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en què delegue: Sr. José Fornés Caselles.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jaume H. Fullana Mestre
  
- Un funcionari de la Corporació d'igual o superior grup de la plaça que es pretén cobrir, o si no n'hi ha, un tècnic o assessor designat per l'alcalde: Sr. Gregori Climent Seguí.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Gaspar J. Blanco Eslava, secretari interventor de l'Ajuntament d'Orxeta.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Pedro Cruañes Pastor, tresorer de l'ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Gaspar J. Blanco Eslava.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el seguiment barem de mèrits específics que arriba a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.
  
1.1 Servicis prestats com a funcionari d'Administració General en entitats locals de la Comunitat Valenciana amb població inferior a 4000 habitants i amb una plantilla de personal superior a 100 empleats (funcionaris i laborals):
  
En la subescala tècnica 0,5 punts/mes.
  
2. Per la realització dels cursos de doctorat en dret financer i tributari es valorarà 0,15 punts per cada crèdit fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista para a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: GELDO
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 4 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 8.557'19 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 4 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María Mañes Salas
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Bielsa Lorente.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Asunción Esteve Vila, secretària interventora de l'Ajuntament de Tous.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Sancho Sempere, secretari interventor de l'Ajuntament de Canet.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José María Garzón Marijuán, secretari de l'ajuntament de Segorbe.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
- Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis Blasco Ten.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Manuel Hernández Ballester.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ana Belén Almansa Pérez, secretària-interventora de l'Ajuntament de Caudiel.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Amparo García Granel, Secretària interventora de l'Ajuntament de Sot de Ferrer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Andrés Civera Porta, tresorer de l'ajuntament de Sagunt.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 4 de febrer de 2005.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació
  
1.1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics, es valorarà amb un màxim de fins a 1 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball:
  
Per haver participat amb aprofitament en cursos: comptabilitat, compte general, gestió tributària, urbanisme, llei jurisdicció contenciosa administrativa, i que tindran el barem següent:
  
No es computaran els cursos de duració inferior a 25 hrs.
  
- De 100 o més hores: 1 punt
  
- De 75 o més hores: 0,75
  
- De 50 o més hores: 0,60
  
- De 25 o més hores: 0,50
  
1.2. CURSOS DE FORMACIÓ ESPECÍFICS: Es valorarà amb un màxim 0,5 punts, haver haver-hi i aprofitat en curs sobre comptabilitat de pressupostos local. Programa SICALWIN amb una duració de:
  
- De 35 o més hores, 0.50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball, amb un màxim de 6 punts:
  
- Per exercir lloc de Secretari interventor en propietat o per nomenament provisional en municipis d'interior amb pressupost general igual o inferior a 321.540 €, 0,20 punts per mes de servici amb un màxim de 2 punts.
  
- Per exercir lloc de secretari interventor en propietat o nomenament provisional en municipis d'interior amb població igual o inferior a 755 habitants, 0,20 punts per mes de servici, màxim de 2 punts.
  
- Per exercir lloc de secretari interventor en propietat o nomenament provisional en municipis d'interior amb plantilla de personal fix inclòs el secretari de 3 persones, 0,10 punts per mes de servici, màxim d'1 punt
  
- Es valorarà l'haver estat col·legiat en el Col·legi d'Advocats, fins a un màxim d'1 punt a raó de 0,25 punts per any complet.
  
3. El tribunal de valoració podrà acordar, una entrevista personal per a la concreció de mèrits específics acreditats en relació amb les característiques del municipi de Geldo i del lloc de treball de secretari interventor de l'Ajuntament: A l'efecte es notificarà als concursants afectats, la data i hora de valoració.
  
AJUNTAMENT: LA POBLA TORNESA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 2 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 21
  
Quantia anual del complement específic: 600 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 2 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Carlos Selma Miguel.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª José Carceller Mestre.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ester Peguerotes Castellet.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Sales Puig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mercedes Gascón Simón, interventora de l'ajuntament d'Orpesa.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel José Renau Castellet.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Roig Marzá.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Salvador Castellet Casanova.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Ramos Piquer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Carlos Fores Furió, oficial major de l'ajuntament d'Onda.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
MÈRITS ESPECÍFICS
  
1. Es valorarà amb 1 punt tenir el títol de la llicenciatura de dret.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (màxim 2 punts):
  
- Es valorarà amb 0,50 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tenint com a objecte la formació en algunes de les funcions pròpies del lloc de treball tinguen relació directa amb les característiques de la Corporació convocant.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics (màxim 2 punts):
  
- Dret mediambiental (màxim 1 punt).
  
- Hisendes locals i cadastre (màxim 1 punt).
  
4. Coneixement del valencià (màxim 1 punt):
  
- Coneixement del valencià, grau mitjà (0,50 punts)
  
- Coneixement del valencià, grau superior (0,50 punts)
  
5. Aptituds per al lloc de treball (màxim 1,5 punts):
  
- Es valoraran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, ocupant llocs de secretaria-intervenció, tant en propietat com en nomenament provisional, comissió de servicis, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,5 punts (per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria-intervenció, en ajuntament de població igual o inferior a 1.000 habitants, 0,10 punts per mes complet fins a un màxim d'1,5 punts).
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració per a la concreció dels mèrits específics d'una entrevista. A l'efecte es notificarà als interessats afectats, la data, hora i lloc de la celebració.
  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1995, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONCOFA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 25 de gener de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 776,30 euros mensuals
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 25 de gener de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. José Vicente Isach Clofent
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Esteve Nebot
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Martín Biot
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Óscar Carbó Dolz (secretari interventor de l'Ajuntament de Moncofa, Castelló).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª del Carme González Bellés, interventora de l'ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: Sr. Óscar Carbó Dolz
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Navarro Moliner
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Mª Teresa Guzmán Cantavella
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Manuel Ferrando García
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Javier Tortosa Gasso (secretari-interventor de l'Ajuntament de Chilches)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Gregorio López Babi, oficial major de l'ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- Secretari: Sr. Francisco Javier Tortosa Gasso
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFIC:
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord del ple de data de 20 de gener de 2005.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els següents cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant:
  
1.1.1. Dret urbanístic valencià.
  
Es valoraran amb un màxim d'1,30 punts el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic valencià: planejament, gestió i legislació urbanística valenciana.
  
1.1.2. Dret urbanístic estatal.
  
Es valoraran amb un màxim de 0,40 punts l'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic estatal: sobre institucions comunes o altres matèries amb incidència urbanística que siguen de competència estatal
  
1.1.3. Cursos sobre formació específica en procediments administratius i novetats legislatives en l'administració local: es valoraran amb un màxim de 0,40 punts.
  
1.1.4. Cursos sobre dret comunitari o europeu: es valoraran amb un màxim de 0,40 punts el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de dret comunitari o europeu.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, ocupant lloc d'oficial major adscrit al Departament d'Urbanisme, tant en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, etc., en Ajuntaments de la Comunitat Valenciana d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1. En municipis amb àrees incloses en el Catàleg de Zones Humides a 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,30.
  
2.2. En municipis declarats turístics a 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,20.
  
2.3. En municipis amb problemàtica urbanística, especialment que s'estiga tramitant el Pla General d'Ordenació Urbana, amb la conseqüent transitorietat de les Normes Subsidiàries al Pla General a 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,30.
  
2.4. En municipis costaners a 0,10 punts/mes fins a un màxim d'un 1,20.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: ALBAL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 12.920 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Ramón Marí Vila, alcalde-president de la corporació
  
- Vocals:
  
- Sr. Arturo Hernández Vila, regidor Delegat de Personal.
  
- Sr. Fernando Salom Herrero, secretari de la Corporació, qui actuarà alhora com a secretari del Tribunal.
  
- Sr. Jordi Esteve Perales, funcionari d'Administració Local categoria a la del lloc convocat amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria a la del lloc convocat.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Bruno Mont Rosell, interventor de l'ajuntament d'Alcàsser.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Mª José Hernández Vila, primera tinent d'alcalde i regidora de Promoció Econòmica.
  
- Vocals:
  
- Sr. Josep Jesús Sánchez Galant, regidor de l'Ajuntament d'Albal.
  
- Sra. Rosa Pérez Segura, funcionària d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria a la del lloc convocat, qui actuarà alhora com a secretària.
  
- Sr. Hilario Llavador Cisternes, funcionari d'Administració Local, amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria a la del lloc convocat
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Josep Gisbert Ramos, interventor de l'ajuntament de Catarroja.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Formació i perfeccionament
  
Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant i concretament en matèria urbanística fonamentalment els que es referisquen a gestió urbanística i territorial i llicències urbanístiques.
  
1.2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 60 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 50 a 59 hores: 0,35 punts.
  
c) De 40 a 49 hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 a 39 hores: 0,15 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 6,00 punts.
  
2.1. Servicis prestats com a tècnic d'administració general adscrit al departament d'urbanisme, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i pressupost igual o superior a 6.000.000 d'euros, 0,3 punts/mes, amb un màxim de 2 punts.
  
2.2. Servicis prestats com a secretari de Comissió Informativa d'Obres i Urbanisme en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i pressupost igual o superior a 6.000.000 d'euros, 0,015 punts/mes, amb un màxim de 0,5 punts.
  
2.3. Servicis prestats com a responsable de l'organització administrativa del Departament d'Urbanisme en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i pressupost igual o superior a 6.000.000 d'euros, 0,05 punts/mes, amb un màxim de 2 punts.
  
2.4. Experiència en tramitació de plans generals i, sobretot, de programes d'actuació integrada en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i pressupost igual o superior a 6.000.000 d'euros, 0,15 per cada programa tramitat amb un màxim d'1,5 punts.
  
AJUNTAMENT: AIELO DE MALFERIT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 2 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 3.903,58 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades per Resolució de la presidència de la Corporació el dia 2 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o el membre delegat Sra. Cristina Mira Malchirant, alcaldessa-presidenta.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Mª Carmen Gassó Satorres, regidora d'Hisenda.
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Miguel A. Sarrió Nadal.
  
- Un regidor de l'oposició designat per l'alcaldessa: Sra. Teresa Sanz Vidal.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa Sra. Isabel Martí Juan.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Pallás, vicesecretari de l'ajuntament de Xàtiva.
  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o el membre delegat Sra. Mª Carmen Gassó Satorres.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Mª José Belda Mateu
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Rafael Vidal Belda.
  
- Un regidor de l'oposició designat per l'alcaldessa: Sra. Mª José Vila Vicent.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa Sr. Juan Rafael Martorell Benavent.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Fernando Romaguera Espuig, secretari de l'Ajuntament d'Alfarrasí.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan Carlos Martín-Sanz García, secretari-interventor del ajuntament de l'Alcudia de Crespins.
  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data de 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'este, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver donat classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes fins a un màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.202.420 euros: 0,03 punts/mes fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,02 punt/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
3.3. Per titulació i fins a un màxim d'1,5 punts.
  
Llicenciat en dret: 1,5 punts.
  
Llicenciat en econòmiques: 1 punt.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
AJUNTAMENT: BENISANÓ
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 2 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 10.100,76 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 2 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Isabel Castellano Brell.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Vicente Pérez Aras.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús María Montolío Ferrandis.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: Sra. Pilar Martínez Veniel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Cuevas González, interventor de l'ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Micó Micó.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Elsa Castellà Alcaide.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Sr. Francisco Murillo Ballester.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Frontera Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Gustavo A. Segura Horta, interventor de l'ajuntament de La Pobla de Vallbona.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament, en sessió plenària del passat dia 25 de gener de 2005.
  
1. Mèrits:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, comptabilitat, assistència i tècnica jurídica per a municipis menuts, normativa autonòmica valenciana en els servicis públics locals, legislació autonòmica valenciana en matèries com a procediment administratiu, funció pública).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,65 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'urbanisme i hisendes locals).
  
2.2. La valoració de cada curs es farà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,65 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En llocs de treball pertanyents a la subescala de secretaria-intervenció en entitats locals de població igual o superior a 1.500 habitants, 0,10 punts/any complet de prestació de servicis.
  
- En llocs de treball pertanyents a diferent escala de la de secretaria-intervenció, en entitats locals de població igual o superior a 1.500 habitants, 0,05 punts/any complet de prestació de servicis.
  
3.2. Servicis prestats en el mateix lloc de treball de manera ininterrompuda, per períodes de temps superiors a 10 anys, com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En llocs de treball pertanyents a la subescala de secretaria-intervenció en entitats locals de població igual o superior a 1.500 habitants, 0,15 punts/any complet de prestació de servicis.
  
- En llocs de treball pertanyents a diferent escala de la de secretaria-intervenció, en entitats locals de població igual o superior a 1.500 habitants, 0,10 punts/any complet de prestació de servicis.
  
4. Altres mèrits.
  
Experiència docent en la impartició de cursos homologats per l'Institut Valencià d'Administració Públiques, escoles de funcionaris, universitats, o fundacions universitàries, en àrees relacionades amb assignatures de caràcter jurídic o economicofinancer, fins a un màxim de 2 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
- Amb una duració acumulada de 400 o més hores lectives: 2 punts.
  
- Amb una duració acumulada de 300 o més hores lectives: 1,5 punts.
  
- Amb una duració acumulada de 200 o més hores lectives: 1 punt.
  
- Amb una duració acumulada de 100 o més hores lectives: 0,50 punts.
  
AJUNTAMENT: CARRÍCOLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 5 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià a nivell superior, que haurà de ser acreditat mitjançan el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià referit al nivell mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 5 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Luís Blasco Chafer.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Sanz Quilis.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carles Enric Ibars Fortuño.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Isabel Amat Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Atzeneta d'Albaida.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José María Trull Ahuir, vicesecretari de l'ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Esteban Chafer Segrelles.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Artemi Angulo Sanchis.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Josefa Ferrero Penadés.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Jesús Ricart Sanchis, secretària interventora de Manuel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Pallás, vicesecretari de l'ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts l'assistència i/o impartició de classes de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià) d'acord amb les següents especificacions.
  
1.1. Assistència a cursos: la valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'este, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.2. Impartició de classes: es valorarà, fins a un màxim de 0,75 punts haver donat classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 200.000.000 pessetes 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en dret: 2 punts
  
Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
Subescala tècnica: 0,02 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
AJUNTAMENT: CASTELLONET DE LA CONQUESTA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 8 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 120 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Rafael Sjoblom Martínez.
  
Vocals:
  
- Regidor de la Corporació: Sr. Juan Espinosa Gregori.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Antonio Cerrato Gallardo, secretari interventor Ajuntaments Lloc Nou Sant Jeroni i Almiserà.
  
- Funcionari amb Habilitació de caràcter nacional: Sra. Ana Grau Serra, secretària interventora de l'Ajuntament d'Alqueria de la Comtessa.
  
- Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José B. Ballester Gorrita, secretari-interventor de l'ajuntament d'Ador.
  
Secretari: Sra. Ana Grau Serra.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Jaime Miñana García.
  
Vocals:
  
- Regidor de la Corporació: Sra. Francisca Esteban Crescencio.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Carmen Pérez Faus.
  
- Funcionari amb habilitació de caràcter nacional: Sra. Carmen Ferrer Soler.
  
- Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Rosa María Villaescusa García, secretària-interventora de l'ajuntament de Potríes.
  
Secretari: Sra. Carmen Ferrer Soler.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV NÚM. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específic (davant de la problemàtica urbanística que afecta actualment el municipi):
  
1.1. Cursos de dret urbanístic:
  
Es valorarà amb un màxim d'1 punt, l'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament referents al dret urbanístic valencià, planejament i gestió urbanística a la Comunitat Valenciana, d'acord amb el barem següent:
  
a) De 24 hores o més: 0,50 punts.
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 24 hores.
  
2. Aptituds per al lloc de treball (donada la similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat).
  
- Es valoraran els servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria-intervenció, tant en propietat com en nomenament provisional, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala, i fins a un màxim de 5,9 punts.
  
2.1. Per servicis prestats en el lloc de treball de secretaria-intervenció, de forma ininterrompuda en una mateixa entitat local, en ajuntaments amb població inferior a 500 habitants, 0,15 punts per mes complet, i fins a un màxim de 2,25 punts.
  
2.2. Per servicis prestats en el lloc de treball de secretaria-intervenció de forma ininterrompuda en una mateixa entitat local, donada la situació actual de municipi, en Ajuntaments que hagen dut a terme urbanitzacions en forma de gestió directa, per la problemàtica d'orde fiscal i pressupostari que això comporta, 0,15 punts mes complet, i fins a un màxim de 2,25 punts.
  
2.3. Per servicis prestats en lloc de treball de secretaria-intervenció de forma ininterrompuda en una mateixa entitat local, d'àrea d'interior, amb economia predominantment de caràcter agrícola de muntanya, 0,12 punts mes complet, i fins a un màxim d'1,40 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Es valorarà el coneixement del valencià, en grau elemental fins a un màxim de 0,60 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
AJUNTAMENT: GENOVÉS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 24 de gener de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 9.659'88 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la Corporació el dia 24 de gener de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Emilio Llopis Oltra
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Masip Llopis
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Yeves Urriaga, oficial major de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de l'administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Tries, vicesecretari de l'ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals
  
Suplents:
  
- President: Sr. Blas Albarrasí Alborch, regidor de l'Ajuntament.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefa Sanchis Tormo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jorge Vicente Vera Gil, oficial major de l'Ajuntament de Paterna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de l'administració Local: Sr. José María Trull Ahuir, vicesecretari de l'ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost d'1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95 de 10 de gener, del Govern Valencià (Sr. O.G.V. núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari:
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en urbanisme.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts
  
b) De 75 a 100 hores: 0,60 punts
  
c) De 40 a 75 hores: 1 punt
  
d) De 20 a 40 hores: 0,50 punts
  
e) De 15 a 20 hores: 0,10 punts
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 7 punts, d'acord amb el barem següent:
  
2.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, en entitats locals on es donen conjuntament les circumstàncies següents: població igual o superior a 2.500 habitants, de pressupost igual o superior a 2.400.000 euros i amb pedanies, 1,25 punts/ mes.
  
AJUNTAMENT: MONSERRAT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 16.290,96 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep M. Mas i García.
  
- Vocals:
  
- Un regidor del grup GE: Sra. Vicenta Ortega Llorens.
  
- Un regidor del grup PP: Sr. Antonio Campos Oliva.
  
- Un regidor del grup AIGUA-Bloc: Sr. Joan R. García Perales.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Marcos Campos Añón.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Begoña López Barea, secretària interventora de l'Ajuntament de Montroy (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Fernando García Gómez, tresorer de l'ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: Sr. Marcos Campos Añón.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Clara Elisa Bosch Alemany.
  
- Vocals:
  
- Un regidor del grup GE: Sra. Julia García Campos.
  
- Un regidor del grup PP: Sr. Marcos A. Martínez Navarro.
  
- Un regidor del grup AIGUA-Bloc: Sr. Joan R. García Perales.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Montserrat Sesé Ros.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ernesto Carcel Pérez, secretari interventor de l'Ajuntament de Bonrepòs i Mirambell (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ángeles Ferrandis Domenech, oficial major de l'ajuntament d'Almussafes.
  
- Secretari: Sra. Montse Sesé Ros.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 31 de gener de 2.005. Igualment ha sigut aprovat el requisit del Grau Mitjà de coneixement del Valencià.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.1. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament específics de ?urbanisme i/o medi ambient?. Màxim 3 punts.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 200 o més hores: 2 punts. Màxim 2 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1 punt. Màxim 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts. Màxim 1 punt.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts. Màxim 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà la gran experiència en servicis prestats en l'administració Local, experiència en servici d'aigua potable, i experiència en mancomunitats. Màxim 4,50 punts.
  
2. 1. Gran experiència en l'administració local. Màxim 2 punts. Per servicis prestats a l'administració local, segons l'escala següent:
  
a) Per 28 anys o més (mínim 24 anys en secretaria-intervenció): 2 punts.
  
b) Per 24 anys o més (mínim 21 anys en secretaria-intervenció): 1 punt.
  
c) Per 20 anys o més (mínim 18 anys en secretaria-intervenció): 0,50 punts.
  
d) Per menys de 20 anys (mínim 15 anys en secretaria-intervenció): 0,25 punts.
  
2.2. Experiència en servici d'aigua potable. Màxim 1,25 punts. Per servicis prestats, de forma ininterrompuda, en la plaça i funcions de secretaria-intervenció d'Ajuntament que en relació al servici d'aigua potable, s'haja tramitat i aprovat expedient de ?municipalització en règim de monopoli del servici d'aigua potable?, amb una duració mínima dels servicis prestats de tres anys naturals anteriors i tres anys naturals posteriors, a l'anualitat de l'aprovació de l'expedient. S'atorgarà 1,25 punt. Els servicis s'acreditaren mitjançant certificat del secretari/a de l'ajuntament afectat, i la tramitació de l'expedient, mitjançant fotocòpia compulsada de l'acord del Govern Valencià, o òrgan competent, de l'aprovació del referit expedient.
  
2.3. Experiència en mancomunitats de municipis de la Comunitat Valenciana. Màxim 1,25 punts. Per servicis prestats, de forma ininterrompuda i en la mateixa mancomunitat, com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional i exercici de les funcions pròpies de secretaria-intervenció en propietat, interí, provisional, en comissió de servici, acumulat o qualsevol altra forma indistintament, en mancomunitats de municipis de la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:
  
- Per 20 anys o més de servicis: 1,25 punts.
  
- Per 15 anys o més de servicis: 0,65 punts.
  
- Per 10 anys o més de servicis: 0,35 punt.
  
- Per 5 anys o més de servicis: 0,20 punts.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: NAVARRÉS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Junta de Govern de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 9.188,76 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Salvador Ros Lorente.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Vicenta Grau Benet.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Luis Blanco Vega, secretari interventor de l'Ajuntament de Simat de la Valldigna.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª José Gil Regolf, secretària interventora de l'Ajuntament d'Albalat dels Sorells.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Rosa Mª Micó Villora, interventora de l'ajuntament de Carlet.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Antonio Juárez Argente, tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Gema Oliver Montoliu
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Mª Sanchis Moscardó, secretària interventora de l'Ajuntament de Benisanó.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cèsar Herrero Pombo, secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª del Pilar García Cebrián, secretària-interventora de l'ajuntament de Chella.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 7 de febrer de 2005.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial sobre les matèries següents: urbanisme i sostenibilitat i medi ambient.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local fins a un màxim de 6,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1500 habitants 0,01 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
En entitats amb problemàtica turística, a 0,02 punts/mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
3.2. Per haver exercit funcions de redacció de documentació urbanística adaptada a la normativa de la Comunitat Autònoma Valenciana, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
- Homologació de Normes Subsidiàries i/o Plans Generals en municipis entre 1500 i 3000 habitants, 2 punts.
  
- Plans parcials en municipis entre 1500 i 3000 habitants, 1 punt.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Este barem de mèrits específics va ser aprovat per l'Ajuntament en Ple en sessió celebrada el dia 7 de febrer de 2005.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 28 de gener de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 2.868,12 euros any
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 28 de gener de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Escuder Cortell.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Andrés Rubio.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Pérez Alborch.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Francisco Luis García Calabuig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Elena García Femenia, secretària-interventora de l'ajuntament de Villalonga.
  
- Secretari/àra: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Miguel Calabuig Jordá.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Cortell Pastor.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Joan Budí Quilis.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Miguel A. Ortiz Capella, secretari-interventor de l'ajuntament de La Pobla del Duc.
  
- Secretari/ària: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,05 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000. ptes: 0,03 punts.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
- En la subescala tècnica 0,03 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,03 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,02 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
- Llenguatge administratiu: 1,5 punts.
  
5. Coneixements d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista.
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: TURÍS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 8 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: vicesecretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria: -
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 9.250'85 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pel membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Pilar Blasco Domingo.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Ángel Lisart Guaita.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sra. Mª Teresa Lozano Ballester.
  
- Un funcionari de carrera amb habitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sra. Mª Victòria Amat Llombart, secretària de l'Ajuntament de Turís.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Cristina Claramunt Manzano, interventora de l'ajuntament de Chiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: el primer tinent d'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Corell García.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Ruiz Igual.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. Esteban Sanjuán Cebria.
  
- Un funcionari de carrera amb habitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Rafael Darijo Escamilla, secretari de l'Ajuntament de Titaguas.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Rosario Cuesta Amat, secretària-interventora de l'ajuntament d'Alborache.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 7,5 punts.
  
1.1. Servicis prestat com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala intervenció i categoria entrada, amb nomenament provisional o en comissió de servicis, d'acord amb la següent escassa:
  
En entitats locals de població entre 5.000 i 6.000 habitants 0,15 punts/mes. Puntuació màxima 4,5 punts.
  
1.2. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en agrupacions per al sosteniment en comú de la secretaria-intervenció, en propietat:
  
En municipis de la província de València 0,50 punts/any. Puntuació màxima 3 punts.
  
1.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més de la valoració per a) o per b) punts/mes.
  
2. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4999, del 05-05-2005 (2005/4527)

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2005, del director general de Administración Local de la Conselleria de justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2005 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4999

Fecha DOGV
:   05-05-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/4527

CVE


Fecha del documento
:   14-04-2005

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [contable](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2005, del director general de Administración Local de la Conselleria de justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2005 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [2005/4527]
  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en los anexos II y III.
  
Segundo
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.
  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.
  
Tercero
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
  
Cuarto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 14 de abril de 2005.- El director general de Administración Local: José-Blas Molés Alagarda.
  
ANEXO I
  
MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE VALENCIA (DECRETO 8/1995, DE 10 DE ENERO)
  
1. Méritos
  
1.1. Experiencia profesional
  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
1.2. Formación personal
  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
1.3. Conocimientos de valenciano
  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
1.4. Otros méritos
  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
2. Valoración de los méritos
  
2.1. Experiencia profesional
  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50, según las reglas siguientes:
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.
  
2.2. Formación personal
  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1 punto
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
De 50 o más horas: 0,65 puntos
  
De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
2.8. Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos
  
2.9. Otros méritos
  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
ANEXO II
  
SUBESCALA: SECRETARÍA
  
CATEGORÍA: SUPERIOR
  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
  
SECRETARÍA LA VILA JOIOSA (ALICANTE)
  
SECRETARÍA SANTA POLA (ALICANTE)
  
SECRETARÍA VILA-REAL (CASTELLÓN)
  
SECRETARÍA TORRENT (VALENCIA)
  
CATEGORÍA: DE ENTRADA
  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
  
SECRETARÍA MONFORTE DEL CID (ALICANTE)
  
VICESECRETARÍA BENICASSIM (CASTELLÓN)
  
SECRETARÍA BENIGÁNIM (VALENCIA)\*
  
OFICIALÍA MAYOR PATERNA (VALENCIA)
  
SECRETARÍA PUÇOL (VALENCIA)
  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA
  
CATEGORÍA: SUPERIOR
  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
  
INTERVENCIÓN BENISSA (ALICANTE)
  
ADJUNTO AREA ECONOMICA GANDIA (VALENCIA)
  
INTERVENCIÓN OLIVA (VALENCIA)
  
INTERVENCIÓN REQUENA (VALENCIA)
  
INTERVENCIÓN XÀTIVA (VALENCIA)
  
CATEGORÍA: DE ENTRADA
  
PUESTO DE TRABAJO ENTIDAD
  
INTERVENCIÓN CALLOSA D'EN SARRIÀ
  
 (ALICANTE)
  
INTERVENCIÓN NULES (CASTELLÓN)
  
INTERVENCIÓN ALBERIC (VALENCIA)
  
INTERVENCIÓN BENIGÁNIM (VALENCIA)\*
  
INTERVENCIÓN MASSANASSA (VALENCIA)
  
CATEGORÍA: TESORERÍA
  
PUESTO DE TRABAJO ENTIDAD
  
TESORERÍA BENISSA (ALICANTE)
  
TESORERÍA ALBAL (VALENCIA)
  
TESORERÍA BENETÚSSER (VALENCIA)
  
TESORERÍA ONTINYENT (VALENCIA)
  
SUBESCALA: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN XALÓ (ALICANTE)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN GELDO (CASTELLÓN)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN LA POBLA TORNESA
  
 (CASTELLÓN)
  
OFICIALÍA MAYOR MONCOFA (CASTELLÓN)
  
OFICIALÍA MAYOR ALBAL (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN AIELO DE MALFERT
  
 (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN BENISANÓ (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN CARRÍCOLA (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN CASTELLONET DE LA
  
 CONQUESTA (V)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN GENOVÉS (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-ITNERVENCIÓN MONSERRAT (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN NAVARRÉS (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN SALEM (VALENCIA)
  
VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN TURÍS (VALENCIA)
  
\* Bases requeridas por el conseller de Justicia y Administraciones Públicas en virtud de control de legalidad.
  
AYUNTAMIENTO: LA VILA JOIOSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 27.267,38 euros
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación, D. José Miguel Llorca Senabre, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el alcalde: Dª. Dolores Such Nogueroles.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D Juan Esquerdo García.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos del Nero Lloret
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Cholbi Cacha, interventor del ayuntamiento de Mutxamel.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Isidro Cantó Cano.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Dolores Piró Herranz.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Anselmo Ballester Pérez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Fernández Llidó.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Arturo Molla Nicora, secretario del ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante en los términos que se describen en el apartado segundo de esta base, sobre cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante como municipio con especial actividad urbanística.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes, 0,05 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 6 millones de euros, 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con problemática turística y/o urbanística a 0,005 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma, 0,05 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas. 0,03 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,02 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 punto
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
AYUNTAMIENTO: SANTA POLA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 22.079,37 euros
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN:
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Miguel Zaragoza Fernández
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. Jorge Perelló Almiñana
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: doña Cristina Coves Jodar.
  
- Un funcionario con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: doña Mª Esperanza Burdeos García.
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Matilde Prieto Cremades, interventora del ayuntamiento de Crevillent.
  
Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente:
  
El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: doña Loreto Serrano Pomares
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. Tomás Martínez Molina
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: doña Inmaculada López Aracil.
  
- Un funcionario con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde. doña Mª Carmen Corral García
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciano designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Cholbi Cacha, interventor del ayuntamiento de Mutxamel.
  
Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS:
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar 7,5 puntos, que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 10 de febrero de 2005.
  
1. Master de carácter jurídico-técnico en las materias específicas de Urbanismo, Turismo o Pesca, se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
La valoración de cada curso será en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 400 a más horas: 2,5 puntos.
  
b) De 200 o más horas:1,5 puntos
  
c) De 100 o más horas:1 punto
  
d) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
2. Conocimiento de Valenciano. Mediante Certificado de la Junta Cualificadora de Valenciano u organismo oficial competente: Se valorarán hasta una máximo de 1,5 puntos
  
Titulación en conocimiento Oral: 0,25 puntos.
  
Titulación en Conocimiento Elemental: 0,50 puntos.
  
Titulación en Conocimiento Medio:1 punto.
  
Titulación en Conocimiento Superior: 1,5 puntos.
  
3. Conocimiento de Informática.
  
Cursos relacionados con conocimientos de informática, impartidos por organismos oficiales, adheridos al Plan de Formación Continua de la administración Publica y homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, u organismo análogo, con una puntuación máxima de 3 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática:100 horas o más, 3 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática: 75 horas a 99,99 horas, 2 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática: 50 horas a 74,99 horas, 1,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática: 25 horas a 49,99 horas, 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática: 15 horas a 24,99 horas, 0,5 puntos.
  
3. Conocimiento de inglés: Mediante Certificado del la Escuela Oficial de Idiomas u organismo oficial competente: Se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos
  
Certificado de Ciclo Elemental (o 3º curso aprobado): 0,25 puntos
  
Certificado de Ciclo Superior (o 5 curso aprobado): 0,5 puntos
  
4. Entrevista:
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la corrección de los méritos específicos.
  
A este efecto, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: VILA-REAL
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 27.613,44 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: Tribunal
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente:
  
Titular, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento.
  
Suplente, el Concejal Delegado de Personal.
  
Vocales:
  
Titular, Juan Enrique Andrés Morella, Interventor.
  
Suplente, Rosa Beltrán Salvador, Técnico de Administración General.
  
Titular, María Valeria Ortega Plasencia, Viceinterventora.
  
Suplente, Elisa Rovira Barberá, Técnico de Administración General.
  
Titular, José Esteve Edo, Tesorero.
  
Suplente, Eva García Usó, Técnico de Administración General.
  
Un representante, titular y suplente, de la Generalitat Valenciana, designado por ésta.
  
Titular, Isabel Vela Vela, tesorera del ayuntamiento de Almassora.
  
Suplente, Mª del Carmen González Bellés, interventora del ayuntamiento de Burriana.
  
Secretario:
  
Titular, Vicente Ortells Rubert. Técnico de Administración General.
  
Suplente, Francisco Carbó Aguilar, Técnico Medio de Personal.
  
BASE TERCERA: Baremo de Méritos Específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
  
1. Por haber asistido a cursos de las siguientes materias, entre los años 1999 a 2004:
  
a) Cursos de urbanismo: 0,25 puntos.
  
b) Cursos de urbanismo específicos sobre la legislación urbanística de la Comunidad Valenciana: 0,75.
  
c) Cursos de contratación (incluidos los referidos a concesión de obras y servicios): 0,25 puntos.
  
d) Cursos de personal: 0,25 puntos.
  
Solo se valorarán los cursos que:
  
- Tengan una duración igual o superior a 50 horas.
  
- Hayan sido impartidos por Universidades, Fundaciones vinculadas a éstas, Institutos o Escuelas de formación de funcionarios dependientes o integrados en la organización de la administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales.
  
Se acreditará este mérito mediante certificación o título expedido por la entidad que ha impartido el curso.
  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 3 puntos.
  
2. Por haber impartido, como profesor, clases en cursos celebrados entre los años 1999 a 2004:
  
a) Si la materia impartida es el urbanismo, a razón de 0,5 puntos por cada hora impartida.
  
b) Si se trata de otras materias jurídicas, a razón de 0,10 puntos por cada hora impartida.
  
Sólo se valorará la impartición de tales materias en los cursos que hayan sido organizados por Universidades, Fundaciones vinculadas a éstas, Institutos o Escuelas de formación de funcionarios dependientes o integrados en la organización de la administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales.
  
Se acreditará este mérito mediante certificación o título expedido por la entidad que ha impartido el curso.
  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 2 puntos.
  
3. Por conocimiento del valenciano, acreditado mediante certificación o título expedido por la Junta Calificadora del Conocimiento del Valenciano, de la Generalitat Valenciana, según el siguiente baremo:
  
- Conocimiento elemental: 0,25 puntos.
  
- Conocimiento medio: 0,50 puntos.
  
- Conocimiento superior: 0,75 puntos.
  
Sólo se valorará el grado de conocimiento de mayor valor cuando un aspirante tenga varios de ellos.
  
Por este mérito se podrán alcanzar un máximo de 0,75 puntos.
  
4. Por ser autor de publicaciones en materia de urbanismo, contratación, personal y bienes de las entidades locales, editadas entre 1999 y 2004:
  
- Si la publicación es un artículo inserto en revista: 0,20 puntos por artículo y si la autoría es compartida se asignarán al concursante 0,10 puntos por artículo.
  
- Si la publicación es un libro: 1 punto por cada uno de ellos y si la autoría es compartida se asignarán al concursante 0,50 puntos.
  
Se acreditará este mérito mediante fotocopia de la publicación correspondiente o ejemplar original del libro, en su caso.
  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 1 punto.
  
5. Por experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de Secretaría, Vicesecretaría u Oficialía Mayor, en municipios de población superior a 40.000 habitantes:
  
- Por cada mes de servicios completo, despreciándose los periodos de duración inferior: 0,10 puntos, si el puesto desempeñado es de Secretaría.
  
- Por cada mes de servicios completo, despreciándose los periodos de duración inferior: 0,05 puntos, si el puesto desempeñado es otro de los indicados distinto del de Secretaría.
  
Se acreditará este mérito mediante certificación de servicios expedido por la correspondiente Entidad Local.
  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 0,75 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: TORRENT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 40.335,74 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. José Bresó Olaso. Alcalde-Presidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
- D. Valentín Fernández Parrado. Teniente de Alcalde y Delegado de Recursos Humanos, Seguridad Ciudadana, Protección Civil y Transportes.
  
- D. Feliciano Gómez Varela. Jefe del Servicio de Coordinación y Asesoramiento de los Servicios Públicos Locales, quién actuará también como Secretario del Tribunal.
  
- D. Fernando García Gómez. Tesorero, Funcionario con habilitación de carácter nacional.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Alfredo Ortega Bonilla, interventor del ayuntamiento de Alaquàs.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Valentín Fernández Parrado. Teniente de Alcalde y Delegado de Recursos Humanos, Seguridad Ciudadana, Protección Civil y Transportes
  
- Vocales:
  
- D. Severino Yago Torrent. Teniente de Alcalde Delegado de Presidencia, Información y Régimen Interior.
  
- Dª Pilar Guillén Zaragoza. Letrada Jefa de la Asesoría Jurídica, y Secretario suplente del Tribunal.
  
- D. Teodoro Soriano Tomás. Interventor, Funcionario con habilitación de carácter nacional.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Pastor Bono, interventor del ayuntamiento de Aldaia.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 7 de febrero de 2005.
  
MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo al servicio de la administración Local o Autonómica que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 7,50 puntos.
  
1.1. Servicios prestados como funcionario de Administración General en la Subescala técnica, que acrediten el conocimiento de la problemática de las áreas de personal, gestión tributaria, urbanismo y/o secretaría: 0,02 puntos por mes hasta un máximo de 2,50 puntos.
  
1.2. Servicios prestados como funcionario al servicio de la administración Autonómica en puestos de trabajo relacionados directamente con la Policía Local de la Comunidad Valenciana que permitan acreditar el conocimiento exhaustivo de la materia que versa sobre éstos: 0,125 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
  
1.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en tareas de defensa letrada y representación procesal en el Ayuntamiento en que prestara aquellos 0,05 puntos por mes hasta un máximo de 2,00 puntos.
  
2 . Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por el Pleno de la Corporación de fecha de 10 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 16.470,52 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Pleno de la Corporación el día 10 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª Antonia Cervera Carrasco
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª Remedios Agulló Miralles.
  
- Un concejal designado en representación de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por la Alcaldesa: D. José Manuel González Martínez y D. Ignacio Gutiérrez Hernández.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría de la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Juan Bautista Mayor Pérez, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Ana María Álvarez Aloy, interventora del ayuntamiento de Sax.
  
- Secretario: D. José Manuel González Martínez.
  
Suplentes:
  
- Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: D. José Manuel Cajal Ortega.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª Mª Dolores Berna Jover.
  
- Un concejal designado en representación de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por la Alcaldesa: D. José Antonio Esteve Miralles y D. Jorge Carratalá Navarro.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Fernando Mullor Ortiz, Secretario del Ayuntamiento de Hondón de las Nieves.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Mateo Sánchez Solera, secretario del ayuntamiento de Elda.
  
- Secretario: D. José Antonio Esteve Miralles.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1.995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, leguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos:
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 de pesetas, 0,1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agrícola de alta montaña, áreas metropolitanas, etc...) 0,5 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo servicio o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme al artículo 25 de la Ley 3071984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: BENICASSIM
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Vicesecretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 20.799,24 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Manuel Llorca Selles.
  
Vocales:
  
- D. Ruben Bellido Tárrega, Concejal delegado de Urbanismo.
  
- D. Antonio W. Cucala Anglés, Técnico de Administración General.
  
- D. Maximiliano Calle Rivero, secretario general.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mercedes Gascón Simón, interventora del ayuntamiento de Oropesa.
  
- Secretario: actuará como secretario el vocal D. Antoni W. Cucala Anglés, Técnico de Administración General.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª Susana Marqués Escoín, Concejal delegado de Recursos Humanos.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Nieves Gracia Grañena, Concejal delegado de Policía.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Pilar Peñaranda Marqués, Técnico de Administración General.
  
- Dª Alicia Aragonés Betí, Viceinterventora.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mónica Gual Domínguez, interventora del ayuntamiento de l'Alcora.
  
- Secretario: Actuará como secretario suplente la vocal Dª Pilar Peñaranda Marqués, Técnico de Administración General.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, perteneciendo a la Subescala de Secretaría, y por tanto desempeñando las funciones de asesoramiento legal preceptivo y fe pública, en entidades locales de la Comunidad Valenciana: 0,35 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la publicación de artículos en revistas especializadas en Derecho sobre temas directamente relacionados con la administración Local. A tal efecto, se asignará 0,50 puntos a cada artículo.
  
3. Titulaciones
  
La posesión de una segunda licenciatura, o titulación a algún efecto equivalente, además de la exigida como requisito para el acceso a la Subescala de Secretaría de Habilitados Nacionales: 1,5 puntos.
  
4. Conocimientos de Valenciano.
  
Se valorará con 0,50 puntos el conocimiento del Valenciano en su grado medio, y con 1 punto el conocimiento del valenciano en su grado superior, que habrá de acreditarse con el correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Las distintas titulaciones no serán acumulables y la puntuación mínima de este apartado será de 1 punto.
  
5. Entrevista (no puntuable).
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGÁNIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 DE febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los miembros siguientes:
  
Titulares:
  
- Presidente: Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. José Ramón Vayà Vicent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Valor Font
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente per el Alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cessar A. Narbón Clavari, Secretario de Albaida (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Salvador Esteban, interventor del ayuntamiento de Ontinyent.
  
- Secretario: será designado per el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Alcalde-presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. M. Lluïsa Gallec Vila
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Armando Benavent Llopis
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario de Puçol (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Administración Local: D. Jesús Mª Velarde Saiz, interventor del ayuntamiento de Alzira.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
A demás de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados per la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de data 24 de enero de 1995), se aplicará el siguiente baremo de méritos específicos que podrá conseguir hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación per acuerdo plenario.
  
SE INCLUYEN A CONTINUACIÓN LOS MÉRITOS ESPECÍFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo como a objeto la formación en alguna de les funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocando (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valoraran hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valoraran hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocando (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montañas comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desenvuelto en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta a un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, de acuerdo con la escala siguiente:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,5 euros 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como a funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionarios de máximo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el articulo 25 de la Ley 30/1984, en el Estatuto o en las comunidades autónomas:
  
a) En la máxima Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración para a) o para b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento del valenciano no se valorará, ateniendo que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimientos del valenciano en el grado superior.
  
5. Conocimientos de idiomas
  
Podrá valorarse hasta a un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para concretar los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: PATERNA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaria
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 11.722,32 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Borruey Palacios.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Domingo Rozalen López, Concejal de Participación Ciudadana y Educación.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alfonso Zamorano, Interventor Municipal de Fondos.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Teresa Morán Paniagua, Secretaria General del Ayuntamiento, que actuará además como Secretaria del Tribunal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Desamparados Llacer Gimeno, interventora del ayuntamiento de Godella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Javier González Contador, Concejal de Personal y Deportes.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Aleixandre Ubillos, Concejal de Planificación, Desarrollo y Programación del Suelo y Medio Ambiente.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Romero Esparcia, Jefe de la Sección Gestión de Personal.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Yolanda Magdalena Anguera de Francisco, Tesorera Municipal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Jesús de Bernardy Rodríguez, interventora del ayuntamiento de Bétera.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento y que han sido aprobados por el Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria de 27 de enero de 2005.
  
MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
EXPERIENCIA
  
1. Por haber desempeñado un puesto de Habilitado Nacional en algún municipio de la Comunidad Valencia de población superior a 45.000 habitantes, durante al menos 6 meses: 4 puntos.
  
2. Por acreditar experiencia en la gestión de la Participación Ciudadana (acorde con las funciones del puesto) en municipios de las características indicadas en el apartado anterior, durante al menos 6 meses: 1 pto.
  
3. Por acreditar experiencia en el ejercicio de la función fedataria con firma digital, durante al menos 6 meses: 2,5 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: PUÇOL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 15.667,02 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Manuel Busto Díaz.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín E. Galcerá Esteve.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Aurora Majuelos Pozo
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Biosca Pérez
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Rosario Olmos Gimeno, interventora del ayuntamiento de Puig
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Mariano Sanchis Ribera
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Claramunt Izquierdo.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Esperanza abril Sanchis
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Tomás Conesa Llansola
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Teresa Martínez Parra, interventora del ayuntamiento de la Pobla de Farnals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de contabilidad, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 110 o más horas: 2 puntos
  
b) De 85 o más horas: 1,50 puntos
  
c) De 50 o más horas: 1 punto
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1. Se valorará hasta un máximo de 3 puntos el trabajo desarrollado como funcionario de habilitación de carácter nacional como Secretario-Interventor en Administración Local (en propiedad, interino, provisional, o en comisión de servicios), con arreglo a la siguiente escala:
  
Más de 19 años: 3 puntos.
  
14 años o más: 1,5 puntos.
  
7 años ó más: 0,75 puntos.
  
3. Titulación relacionada con el puesto a desempeñar
  
Haber obtenido los créditos necesarios para superar el primer ciclo de la licenciatura en Ciencias Políticas y Administración: 2,5 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: BENISSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 23.160,21 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Juan Bautista roselló Tent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: doña Josefa del Valle Cabrera
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Ana Moreno Rodilla
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto J. Roche García
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fulgencio Gimeno Arroniz, secretario del ayuntamiento de Dénia.
  
- Secretaria: doña Ana Moreno Rodilla
  
Suplentes:
  
- Presidente: doña Josefina Ivars Ribes
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Torres Oliver
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Bernardino Ferrando Ciscar
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Navarrete Pardo
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Manuel Ferrandiz Martínez, secretario del ayuntamiento de Xabia.
  
- Secretario: D. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
No se establecen méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: GANDIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ADJUNTO AL ÁREA ECONÓMICA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Adjunto al Área Económica
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 24.424 euros
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por lo siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Alfred Boix Pastor, Teniente Alcalde, Concejal Delegado de Administración y Recursos Humanos.
  
Vocales:
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge García Hernández, Interventor del Ayuntamiento, funcionario con habilitación de carácter nacional.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José A. Alcón Zaragoza, secretario general del Ayuntamiento.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. César Herrero Pombo, secretario del ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Tres vocales designados uno por cada una de las 3 centrales sindicales representativas en el Ayuntamiento de Gandia: Dª Marta Costero Castet-Belloch, por CCOO, Letrada del Servicio de Infracciones y Sanciones del Ayuntamiento de Gandia; Dª Dolores Llácer Cots, por U.G.T., Encargada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Gandia; D. Juan Carlos Girbes Burguera, por CSI-CSIF, Servicio del Ciclo Integral del Agua del Ayuntamiento de Valencia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Jorge García Hernández.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª. Ana García Martínez.
  
- Vocales:
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Rius Mestre.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Beltrán Oliver, interventor del ayuntamiento de Cullera.
  
- Tres vocales designados uno por cada una de las 3 centrales sindicales representativas en el Ayuntamiento de Gandia: D. José Vicente Catala Martí, por CC.OO., Jefe de Servicio de Infracciones, Sanciones y Responsabilidad Patrimonial del Ayuntamiento de Gandia; D. Vicente Sarrió Cháfer, por U.G.T., Jefe de Servicio de Medio Ambiente y Servicios Urbanos del Ayuntamiento de Gandia; D. Juan Casañ Moret, por CSI-CSIF, Servicio de Circulación y Transporte del Ayuntamiento de Valencia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Francisco Rius Mestre.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
a) Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.
  
b) Experiencia: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, atendiéndose a los siguientes aspectos:
  
- Desempeño puestos de trabajo de Interventor o Tesorero de Ayuntamiento de municipios de características socioeconómicas similares a las de Gandia: municipio costero de población no inferior a 20.000 habitantes, a razón de 0,025 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.
  
- Antigüedad en la categoría superior de la subescala de Intervención-Tesorería a razón de 0,025 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.
  
c) Conocimiento del valenciano:
  
Estar en posesión de los siguientes títulos de conocimientos del valenciano expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià (la valoración de superior excluye la del inferior):
  
- Título de conocimiento oral o de grado elemental: 1,5 puntos.
  
- Título de grado medio o superior: 3,5 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: OLIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 19.708,15 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Vicente Sabater Savall.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Gemma Barber Gracia.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan José Moya Segrelles, oficial mayor del ayuntamiento de Dénia.
  
- Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.
  
Secretario: Dª. Gemma Barber Gracia.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Pau Pérez Ledo.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª Consuelo Salamero Girau.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fabián Pozo Hurtado, oficial mayor del ayuntamiento de Gandia.
  
- Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.
  
Secretario: D. Antonio Mansanet Morant.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Experiencia en puestos de trabajo de similares características:
  
Se valorará, hasta un máximo de 3,5 puntos, los servicios prestados durante los últimos 8 años en puestos de trabajo similares a las del puesto a proveer.
  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados (ya sea como funcionario de habilitación de carácter nacional, o mediante nombramiento accidental o interino) en puestos de trabajo de intervención, categoría superior, de municipios con población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0,04 puntos/mes.
  
3. Conocimientos de valenciano
  
La posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, se valorará con la siguiente puntuación:
  
- Conocimiento del valenciano, conocimientos orales: 0,20 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano, grado elemental: 0,50 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano, grado medio: 0,75 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano, grado superior: 1 punto.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: REQUENA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 11.057,61 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro de la misma en quien delegue: D. Adelo Montés Diana.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Roberto García Rodríguez.
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Emilio Domínguez García.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Remedios Abasolo Díaz.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Luis Fayos Apesteguia, secretario del ayuntamiento de Cheste.
  
Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro de la misma en quien delegue: D. Luis Antonio Hernández Salinas.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. José García Salas.
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Enrique Moreno Arroyo.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Tomás Conesa Llansola.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Paz Zaragozá Campos, secretaria del ayuntamiento de Chiva.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
AYUNTAMIENTO: XÀTIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2005 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.612 euros
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: Don Alfonso Rus Terol, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: Don José Antonio Vidal Piquer.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don Eduardo Balaguer Pallas.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del ayuntamiento de Carcaixent.
  
- Un Técnico experto en la materia designado por el Alcalde: Doña Amparo Mateu Cerdá.
  
- Secretario: El de la Corporación, Don Eduardo Balaguer Pallas.
  
Suplentes:
  
Presidente: Don Vicente Parra Sisternes.
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: Don Ramón Vila Gisbert.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don César Herrero Pombo, secretario general del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilario Sanchís Pellicer, secretario del ayuntamiento de Alzira.
  
- Un Técnico experto en la materia designado por el Alcalde: Doña Eva Saiz Bolinches, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
Secretario:
  
El funcionario de habilitación nacional que sustituya al de la Corporación: Don Juan Boluda Vayá
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0,50 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas 0,50 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, e industrial) a 0,50 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: CALLOSA D'EN SARRIÀ
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 17.531,64 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Guardiola Guardiola.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Bautista Ferrando Ferrandiz.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Rovira Blanquer.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Maties, Secretario del Ayuntamiento de L'Eliana (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Sánchez Cañedo, secretario del ayuntamiento de La Nucia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Mª Gracia Puigcerver Berenguer.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Juan Guardiola Roig.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Mª Elena Montiel Guardiola.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Fuentes Murcia, Secretario del Ayuntamiento de Polop de la Marina
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José R. Frías Giménez, secretario del ayuntamiento de Alfas del Pi.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del Grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Conocimientos del Valencià o equivalente: 1,5 puntos.
  
2. Por haber realizado cursos impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por estos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público de más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos; de más de 100 horas: 4 puntos.
  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.
  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de formación de Funcionarios y homologados por estas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:
  
Por cada curso o publicación: 0,50 puntos.
  
Hasta un máximo de 2 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: NULES
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 3 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: de Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 20.050,49 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 3 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Salvador Górriz Valls, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Nules.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Martínez Lucas.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Tadeo Martínez, Tesorero del Ayuntamiento de Nules.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jonatan Baena Lundgren.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Gregorio López Babi, oficial mayor del ayuntamiento de la Vall d'Uixó.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Vicent Francesc Roselló Rodríguez.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Javier Gozalbo Ripollés.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Francisco San Lorenzo Más.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Sonia Mengual Sanchis.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª del Carmen Lázaro Martínez, secretaria del ayuntamiento de Betxí.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Se valorará haber quedado entre los seis primeros en las pruebas selectivas de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: 4,5 puntos.
  
2. Se valorará el servicio prestado como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en entidades locales de población igual o superior a 11.800 habitantes, presupuesto definitivo igual o superior 15.500.000 euros, plantilla superior a 120 empleados y que gestione directamente la recaudación de sus ingresos: 0,15 puntos/mes, hasta un máximo de 3 puntos.
  
A los efectos de este apartado se entenderá por población de correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en los que se hayan prestado los servicios, por presupuesto definitivo el correspondiente a dichos ejercicios y por plantilla la que se acompañe dichos presupuestos.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: ALBERIC
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 16.895,01 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente del Ayuntamiento o miembro en quien delegue: D. Enrique Carpi Cortés.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Luís Briz Ramón, 1º Teniente de Alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Ibor Ridaura, Secretario del Ayuntamiento, quien actuará como secretario del Tribunal.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Doña Ángela Benavent Ferri, Interventora del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilario Sanchís Pellicer, secretario del ayuntamiento de Alzira.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Ferrer López, 4º Teniente de Alcalde.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Doña Leonor García García, 2ª Teniente de Alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Doña María Ángeles Yeves Urriaga, Oficial Mayor del Ayuntamiento.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Doña María Consuelo Ferrer Pellicer, Interventora del Ayuntamiento de Villa Joyosa.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Arturo Todolí Merenciano, secretario del ayuntamiento de Algemesí.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, según acuerdo plenario de 18 de enero de 2005.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en la Subescala de Intervención-Tesorería o de Secretaría-Intervención, en entidades locales de la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala: 0'5 puntos por año, hasta un máximo de 7 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGANIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Superior.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los miembros siguientes:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembros en que delegue: D. José Ramón Vayà Vicent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Valor Font
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de ?igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cessar A. Narbón Clavari, Secretario de Albaida (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del ayuntamiento de Carcaixent.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplents:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. M. Lluïsa Gallec Vila
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Armando Benavent Llopis
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario de Puçol (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Salvador Esteban, interventor del ayuntamiento d'Ontinyent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÈRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de data 24 de enero de 1995), se aplicará el siguiente baremo de méritos específicos que podrá conseguir hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los mèritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta a un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo como objeto la formación en alguna de les funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta a un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que teniendo relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montañas comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la escala siguiente:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,5 euros 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación para la titulación exigida para el ingreso conforme el articulo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración para a) o para b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento del valenciano no se valorará, ateniendo que para participar en el concurso se exige como a requisito estar en posesión del título de conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta a un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para concretar los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: MASSANASSA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 23
  
Cuantía anual del complemento específico: 10.854,72 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente S. Pastor Codoñer.
  
- Vocales:
  
- El concejal de hacienda o concejal en que delegue: D. Francisco Comes Monmeneu
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José A. Tarazón Chapa
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Vila Biosca, Subescala Secretaría, categoría superior
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilario Llavador Cisternes, secretario del ayuntamiento de Catarroja.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador García Aparici
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Inmaculada Rueda Benitez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Amadeo Pérez Ros
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Ángela Benavent Ferri, Subescala Intervención-Tesorería, categoría de entrada.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Llobell Tuset, secretario del ayuntamiento de Paiporta.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento, en el pleno celebrado el 20 de enero de 2005:
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
A) De carácter jurídico y económico.
  
Hasta un máximo de 1,25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales, y Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local, relacionados con las siguientes materias: Derecho Financiero y Tributario de las Haciendas Locales y Recaudación.
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación:
  
- Cursos de más de 50 horas: 0,75 puntos por curso
  
- Cursos de más de 20 horas: 0,50 puntos por curso
  
Valorándose únicamente un curso por materia.
  
B) De otro carácter en materias administrativas.
  
Hasta un máximo de 1,25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales, y Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración local relacionados con las siguientes materias: Personal, Urbanismo, Patrimonio, Servicio Público y Subvenciones.
  
- Cursos de más de 50 horas: 0,50 puntos por curso
  
- Cursos de más de 20 horas: 0,25 puntos por curso
  
Valorándose únicamente un curso por materia.
  
Conocimientos del valenciano.
  
El conocimiento del grado medio de valenciano se valorará con 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia.
  
Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorarán los servicios prestados como funcionarios de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con un máximo de 3,5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En municipios integrados en áreas metropolitanas en funcionamiento cuyos puestos de Intervención y/o Tesorería estén reservados a la subescala Intervención-Tesorería, categoría de entrada: 0,05 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
- En municipios que lleven la gestión directa del servicio de abastecimiento de agua potable: 0,07 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2 puntos
  
Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: BENISSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 23.160,21 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Juan Bta. Roselló Tent.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: doña Josefa del Valle Cabrera
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Ana Moreno Rodilla.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Guardiola Blanquer
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Oiza Galán, interventor del ayuntamiento de Benidorm.
  
- Secretaria: doña Ana Moreno Rodilla.
  
Suplentes:
  
- Presidente: doña Josefina Ivars Ribes
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: doña Mª Angeles Crespo Martí.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Bernardino Ferrando Ciscar
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Pedro Cruañes Pastor.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Clara Peris Dosda, interventora del ayuntamiento de Alfas del Pi.
  
- Secretario: D. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
No se establecen méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: ALBAL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 10.571,78 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Don Ramón Marí Vila, Alcalde-Presidente de la corporación
  
- Vocales:
  
- D. Arturo Hernández Vila, Concejal Delegado de Personal.
  
- D. Fernando Salom Herrero, Secretario de la Corporación que actuará, a su vez, como Secretario del Tribunal.
  
- Dª. Rosa Pérez Segura, funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional de igual categoría a la del puesto convocado.
  
- D. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José María Cabañero Navarro, secretario del ayuntamiento de Alcasser.
  
Suplentes:
  
- Presidente: doña Mª José Hernández Vila, Primera Teniente de Alcalde y Concejala de Promoción Económica.
  
- Vocales:
  
- Dª. Ana Pérez Marí, Concejal del Ayuntamiento de Albal.
  
- Dª. Paloma Hernández Sorolla, Técnica de Administración General al servicio de este ayuntamiento, como funcionaria designada por la Alcaldía, que actuará, a su vez, como Secretario.
  
- D. Hilario Llavador Cisternes, funcionario de Administración Local, con habilitación de carácter nacional de superior categoría a la del puesto convocado.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Tomás Conesa Llansola, oficial mayor del ayuntamiento de Torrent.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV Nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Conocimiento lengua autonómica:
  
- Nivel superior de conocimientos de valenciano según la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valencià. Valorado con 5 puntos.
  
2. Formación y perfeccionamiento
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento, con una duración mínima de 15 horas cada uno, sobre las siguientes materias:
  
a) Recaudación y gestión de tributos locales
  
b) Modernización de la administración Local
  
c) Planificación estratégica aplicada al ámbito público.
  
- Los cursos se valorarán a razón de 0,5 puntos por cada uno, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Experiencia laboral:
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, categoría de entrada, en puestos de trabajo de Tesorero en Ayuntamientos de localidades con más de 10.000 habitantes, a razón de 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
AYUNTAMIENTO: BENETÚSSER
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 6.625,22 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, que habrá de acreditarse con el correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. José Enrique Aguar Vila.
  
- Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde de cada uno de los grupos políticos de la Corporación: Dª Eva Ángela Sanz Portero, José Vicente Zapata Javier y Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Gustavo Segura Huerta, Interventor del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona.
  
- Tres funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría a la del puesto de trabajo convocado, designado por el Alcalde: Dª María Rovira Mas, Interventora del Ayuntamiento de Dolores; D. Fernando González Berlanga, Interventor del Ayuntamiento de Utiel; Dª Silvia Martí Sanchís, Interventora del Ayuntamiento de La Nucia.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco J. Llobell Tuset, secretario del ayuntamiento de Paiporta.
  
- Secretario: el secretario de la Corporación.
  
- Suplentes:
  
- Presidente: Serafín García Muñoz, Concejal delegado de Personal.
  
- Un concejal designado por el Alcalde de cada uno de los grupos políticos de la Corporación: Ana Valero García, Pascual Sales Madrero y Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: Silvia López Climent, Tesorera del Ayuntamiento de Almassera.
  
- Tres funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría a la del puesto de trabajo convocado, designado por el Alcalde: Dª Esther Navarro Gamón, Interventora del Ayuntamiento de Picaña; Dª Lorena Ripoll Soler, Tesorera del Ayuntamiento de Benicarló; D. José Manuel Pla Just, Interventor del Ayuntamiento de L'Olleria.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan C. Pinilla García, interventor del ayuntamiento de Alfafar.
  
- Secretario: la interventora de la corporación.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/95, de 10 enero, de Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7,5 puntos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará hasta un máximo total de 1 punto el trabajo desarrollado en los siguientes puestos de trabajo, reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Por servicios prestados ocupando, por un período mínimo de seis meses, el puesto de trabajo de tesorera, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, con nombramiento en propiedad o provisional, en Entidades Locales de presupuesto superior a 6.000.000 €: 1 puntos/ semestre completo, sin que se efectúe prorrateo por períodos inferiores. En este apartado se podrá obtener hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Por la realización de una segunda licenciatura se valorara 0,20 puntos por cada crédito cursado en el segundo ciclo hasta un máximo de 2 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento: por la realización de cursos para funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional organizados u homologados por Universidades e Institutos de formación de funcionarios del Estado o de las Comunidades Autónomas (INAP, IVAP,... y otros).
  
Se valorará cada curso o seminario de 20 o más horas con 0,2 puntos hasta un máximo de 1,8 puntos.
  
4. Por la obtención de un premio extraordinario fin de carrera en una licenciatura, 1,5 puntos.
  
5. Por la realización del curso de contratación administrativa de duración igual o superior a 150 horas: 1,2 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: ONTINYENT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 29
  
Cuantía anual del complemento específico: 15.804 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA. TRIBUNAL QUE HA DE VALORAR ESTE PROCESO SELECTIVO.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: El alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue:
  
Titular: Manuel Reguart Penadés (alcalde-presidente)
  
Suplente: Rafael Sanchis Ribera (concejal delegado de Personal)
  
Vocales:
  
Concejal designado por la Alcaldía:
  
Titular: Pilar Ferrero Guerola (concejal)
  
Suplente: Jorge Rodriguez Gramage (concejal)
  
Funcionario o funcionaria designado/a por la Alcaldía:
  
Titular: Bernardo Osca Fuertes (secretario)
  
Suplente: M. Dolores Sifre Quilis (TAG)
  
Funcionario o funcionaria de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto que se convoca y designado por la Alcaldía.
  
Titular: Antonio Salvador Esteban (Interventor)
  
Suplente: Carmen Savalls Sanfelix (Interventora Ayuntamiento de Albaida)
  
Representant de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local:
  
Titular: Hilario Sanchís Pellicer, secretario del ayuntamiento de Alzira.
  
Suplente: Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del ayuntamiento de Carcaixent.
  
Secretario/secretaria: será designado por la Alcaldía de entre los vocales.
  
3. BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFÍCOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado, en la orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Goberno (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá llegar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Méritos específicos:
  
Titulaciones:
  
Por estar en posesión del título de funcionario de carrera de Aministración Local con habilitación de carácter nacional de las subescalas de Secretaría o Secretaría-Intervención: 1,25 puntos.
  
Por estar en posesión de una licenciatura universitaria distinta de aquellas que habilitan para acceder a la escala de Intervención-Tesorería de los funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional: 1,25 puntos.
  
Aptitudes para el puesto de trabajo: se valorará con 5 puntos la prestación de servicios por un periodo de diez años o superior, tanto continuados como no, en puestos de trabajo de Tesorería en municipios con población de derecho superior a 30.000 habitantes, presupuesto superior a 12 millones de euros y que no tengan delegada la recaptación municipal.
  
A estos efectos se valorarán los servicios efectivamente prestados com Tesorero, bien como funcionario de habilitación de carácter nacional o bien como funcionario de la Escala de Administración General de Administración Local.
  
AYUNTAMIENTO: XALÓ
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Acuerdo Junta de Gobierno de fecha de 29 de diciembre de 2004, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 13.005,20 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 29 de diciembre de 2004.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. Miquel C. Sivera Ripoll
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Fornés Caselles
  
- Un funcionario de la Corporación de igual o superior grupo a la plaza que se pretende cubrir, o si no lo hay, un técnico o asesor designado por el alcalde: D. Josep Lloret Lloret.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Simeón García García. Secretario de Ayuntamiento de Teulada.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local. D. Antonio Sánchez Cañedo, secretario del ayuntamiento de La Nucia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Simeón García García.
  
Suplentes:
  
Cada miembro del Tribunal tendrá su suplente, designado de igual manera por el Alcalde o por las Administraciones públicas competentes, correspondiendo a:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. José Fornés Caselles.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jaume H. Fullana Mestre
  
- Un funcionario de la Corporación de igual o superior grupo de la plaza que se pretende cubrir, o si no lo hay, un técnico o asesor designado por el alcalde: D. Gregori Climent Seguí.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gaspar J. Blanco Eslava, Secretario Interventor del Ayuntamiento de Orxeta.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Sr. Pedro Cruañes Pastor, tesorero del ayuntamiento de Xabia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Gaspar J. Blanco Eslava.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados per la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de data 24 de enero de 1995), se aplicará el seguimiento baremo de méritos específicos que arriba a 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
  
SE INCLUYEN A CONTINUACIÓN LOS MÉRITOS ESPECÍFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
1.1 Servicios prestados como funcionario de Administración General en entidades locales de la Comunidad Valenciana con población inferior a 4000 habitantes y con una plantilla de personal superior a 100 empleados (funcionarios y laborales):
  
En la subescala técnica 0,5 puntos/mes.
  
2. Per la realización de los cursos de doctorado en Derecho Financiero y Tributario se valorará 0,15 puntos por cada crédito hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para a la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: GELDO
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 4 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 8.557'19 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 4 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: doña María Mañes Salas
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Vicente Bielsa Lorente.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Asunción Esteve Vila, Secretaría interventora del Ayuntamiento de Tous.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Sancho Sempere, Secretario Interventor del Ayuntamiento de Canet.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José María Garzón Marijuán, secretario del ayuntamiento de Segorbe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
- Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Blasco Ten.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Hernández Ballester.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ana Belén Almansa Pérez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Caudiel.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Amparo García Granel, Secretaria interventora del Ayuntamiento de Sot de Ferrer.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Andrés Civera Porta, tesorero del ayuntamiento de Sagunto.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 4 de febrero de 2005.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación
  
1.1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos, se valorará con un máximo de hasta 1 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo:
  
Por haber participado con aprovechamiento en cursos: Contabilidad, Cuenta General, Gestión Tributaria, Urbanismo, Ley Jurisdicción- Contencioso Administrativa, y que tendrán el siguiente baremo:
  
No se computarán los cursos de duración inferior a 25hrs.
  
- De 100 o más horas: 1 punto
  
- De 75 o más horas: 0,75
  
- De 50 o más horas: 0,60
  
- De 25 o más horas: 0,50
  
1.2. CURSOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICOS: Se valorará con un máximo 0,5 puntos, haber participado y aprovechado en curso sobre contabilidad de presupuestos local. Programa SICALWIN con una duración de:
  
- De 35 o más horas, 0.50 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo, con un máximo de 6 puntos:
  
- Por desempeñar puesto de Secretario interventor en propiedad o por nombramiento provisional en municipios de interior con presupuesto general igual o inferior a 321.540 €, 0,20 puntos por mes de servicio con un máximo de 2 puntos.
  
- Por desempeñar puesto de Secretario Interventor en propiedad o nombramiento provisional en municipios de interior con población igual o inferior a 755 habitantes, 0,20 puntos por mes de servicio, máximo de 2 puntos.
  
- Por desempeñar puesto de Secretario Interventor en propiedad o nombramiento provisional en municipios de interior con plantilla de personal fijo incluido el Secretario de 3 personas, 0,10 puntos por mes de servicio, máximo de 1 punto
  
- Se valorará el haber estado colegiado en el Colegio de Abogados, hasta un máximo de 1 punto a razón de 0,25 puntos por año completo.
  
3. El tribunal de valoración podrá acordar, una entrevista personal para la concreción de méritos específicos acreditados en relación con las características del municipio de Geldo y del puesto de trabajo de Secretario interventor del Ayuntamiento: A estos efectos se notificará a los concursantes afectados, fecha y hora de valoración.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA TORNESA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 21
  
Cuantía anual del complemento específico: 600 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Carlos Selma Miguel.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª José Carceller Mestre.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Ester Peguerotes Castellet.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Sales Puig.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mercedes Gascón Simón, interventora del ayuntamiento de Oropesa.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel José Renau Castellet.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Roig Marzá.
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Salvador Castellet Casanova.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Ramos Piquer.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Carlos Fores Furió, oficial mayor del ayuntamiento de Onda.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
1. Se valorará con 1 punto el estar en posesión del título de la licenciatura de derecho.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (máximo 2 puntos):
  
- Se valorará con 0,50 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en algunas de las funciones propias del puesto de trabajo tengan relación directa con las características de la Corporación convocante.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (máximo 2 puntos):
  
- Derecho medioambiental (máximo 1 punto).
  
- Haciendas locales y catastro (máximo 1 punto).
  
4. Conocimiento del valenciano (máximo 1 punto):
  
- Conocimiento del valenciano, grado medio (0,50 puntos)
  
- Conocimiento del valenciano, grado superior (0,50 puntos)
  
5. Aptitudes para el puesto de trabajo (máximo 1,5 puntos):
  
- Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, ocupando puestos de secretaría-intervención, tanto en propiedad como en nombramiento provisional, comisión de servicios... en ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,5 puntos (por servicios prestados de manera continuada, en el puesto de trabajo de secretaría-intervención, en ayuntamiento de población igual o inferior a 1.000 habitantes, 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos).
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración para la concreción de los méritos específicos de una entrevista. A estos efectos, se notificará a los interesados afectados, la fecha, hora y lugar de celebración.
  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1995, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MONCOFA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 25 de enero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 776,30 euros mensuales
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 25 de enero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. José Vicente Isach Clofent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Esteve Nebot
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Martín Biot
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Óscar Carbó Dolz (Secretario-Interventor Ayuntamiento de Moncofa, Castellón)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª del Carmen González Bellés, interventora del ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: D. Óscar Carbó Dolz
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Moliner
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Mª Teresa Guzmán Cantavella
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Ferrando García
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Tortosa Gasso (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Chilches)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Gregorio López Babi, oficial mayor del ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
  
- Secretario: D. Francisco Javier Tortosa Gasso
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICO:
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo del pleno de fecha de 20 de enero de 2005.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los siguientes cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tienen relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:
  
1.1.1. Derecho urbanístico Valenciano.
  
Se valorarán con un máximo de 1,30 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Urbanístico Valenciano: Planeamiento, Gestión y Legislación Urbanística Valenciana.
  
1.1.2. Derecho urbanístico Estatal.
  
Se valorarán con un máximo de 0,40 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Urbanístico Estatal: sobre instituciones comunes u otras materias con incidencia urbanística que sea de competencia estatal
  
1.1.3. Cursos sobre Formación específica en procedimientos administrativos y Novedades legislativas en la administración Local: Se valorarán con un máximo de 0,40 puntos.
  
1.1.4. Cursos sobre Derecho Comunitario o Europeo: Se valorarán con un máximo de 0,40 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Comunitario o Europeo.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, ocupando puesto de Oficial Mayor adscrito al Departamento de Urbanismo, tanto en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, etc. en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1. En Municipios con áreas incluidas en el Catalogo de Zonas Húmedas a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,30.
  
2.2. En Municipios declarados turísticos a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,20.
  
2.3. En Municipios con problemática urbanística, especialmente que se esté tramitando el Plan General de ordenación urbana, con la consecuente transitoriedad de las Normas Subsidiarias al Plan General a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,30.
  
2.4. En Municipios Costeros a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de un 1,20.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: ALBAL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 12.920 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Don Ramón Marí Vila, Alcalde-Presidente de la corporación
  
- Vocales:
  
- D. Arturo Hernández Vila, Concejal Delegado de Personal.
  
- D. Fernando Salom Herrero, Secretario de la Corporación que actuará, a su vez, como Secretario del Tribunal.
  
- D. Jordi Esteve Perales, funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional de superior categoría a la del puesto convocado.
  
- D. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Bruno Mont Rosell, interventor del ayuntamiento de Alcasser.
  
Suplentes:
  
- Presidente: doña Mª José Hernández Vila, Primera Teniente de Alcalde y Concejala de Promoción Económica.
  
- Vocales:
  
- Don Josep Jesús Sánchez Galán, Concejal del Ayuntamiento de Albal.
  
- Dª. Rosa Pérez Segura, funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional de superior categoría a la del puesto convocado, que actuará, a su vez, como Secretario.
  
- D. Hilario Llavador Cisternes, funcionario de Administración Local, con habilitación de carácter nacional de superior categoría a la del puesto convocado.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Josep Gisbert Ramos, interventor del ayuntamiento de Catarroja.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV Nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Formación y perfeccionamiento
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
1.2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante y concretamente en materia urbanística fundamentalmente los que se refieran a gestión urbanística y territorial y licencias urbanísticas.
  
1.2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 60 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 50 a 59 horas: 0,35 puntos.
  
c) De 40 a 49 horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 a 39 horas: 0,15 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6,00 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como técnico de administración general adscrito al departamento de urbanismo, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 6.000.000 de euros, 0,3 puntos/mes, con un máximo de 2 puntos.
  
2.2. Servicios prestados como Secretario de Comisión Informativa de Obras y Urbanismo en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 6.000.000 de euros, 0,015 puntos/mes, con un máximo de 0,5 puntos.
  
2.3. Servicios Prestados como responsable de la Organización Administrativa del Departamento de Urbanismo en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 6.000.000 de euros, 0,05 puntos/mes, con un máximo de 2 puntos.
  
2.4. Experiencia en tramitación de Planes Generales y sobre todo de Programas de Actuación Integrada en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 6.000.000 de euros, 0,15 por cada programa tramitado con un máximo de 1,5 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: AIELO DE MALFERIT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.903,58 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o el miembro delegado Dª Cristina Mira Malchirant, Alcaldesa-Presidenta.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Dª Mª Carmen Gassó Satorres, concejal de Hacienda.
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. Miguel A. Sarrió Nadal.
  
- Un concejal de la oposición designado por la alcaldesa: Dª Teresa Sanz Vidal.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa Dª Isabel Martí Juan.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. César A. Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallas, vicesecretario del ayuntamiento de Xàtiva.
  
Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o el miembro delegado Dª Mª Carmen Gassó Satorres.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Dª Mª José Belda Mateu
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. Rafael Vidal Belda.
  
- Un concejal de la oposición designado por la alcaldesa: Dª Mª José Vila Vicent.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa D. Juan Rafael Martorell Benavent.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Fernando Romaguera Espuig, secretario del Ayuntamiento de Alfarrasí.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan Carlos Martín-Sanz García, secretario-interventor del ayuntamiento de l'Alcúdia de Crespins.
  
Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha de 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber dado clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desplegado en puestos relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, de acuerdo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0,03 puntos/mes hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.202.420 euros: 0,03 puntos/mes hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,02 punto/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
3.3. Por titulación y hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
Licenciado en derecho: 1,5 puntos.
  
Licenciado en económicas: 1 punto.
  
Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En el caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, hora y sitio.
  
AYUNTAMIENTO: BENISANÓ
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 10.100,76 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 2 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Isabel Castellano Brell.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Vicente Pérez Aras.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús María Montolío Ferrandis.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Dª Pilar Martínez Veniel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Cuevas González, interventor del ayuntamiento de Llíria.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Micó Micó.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Elsa Castellano Alcaide.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: D. Francisco Murillo Ballester.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Frontera Martínez.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Gustavo A. Segura Huerta, interventor del ayuntamiento de La Pobla de Vallbona.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento, en sesión plenaria del pasado día 25 de enero de 2005.
  
1. Méritos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, contabilidad, asistencia y técnica jurídica para pequeños municipios, normativa autonómica valenciana en los servicios públicos locales, legislación autonómica valenciana en materias como procedimiento administrativo, función pública).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,65 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de urbanismo y haciendas locales).
  
2.2. La valoración de cada curso se hará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,65 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter Nacional, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En puestos de trabajo pertenecientes a la subescala de Secretaría-Intervención en entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes, 0,10 puntos/año completo de prestación de servicios.
  
- En puestos de trabajo pertenecientes a diferente escala de la de Secretaría-Intervención, en entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes, 0,05 puntos/año completo de prestación de servicios.
  
3.2. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo de manera ininterrumpida, por períodos de tiempo superiores a 10 años, como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En puestos de trabajo pertenecientes a la subescala de Secretaría-Intervención en entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes, 0,15 puntos/año completo de prestación de servicios.
  
- En puestos de trabajo pertenecientes a diferente escala de la de Secretaría-Intervención, en entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes, 0,10 puntos/año completo de prestación de servicios.
  
4. Otros méritos.
  
Experiencia docente en la impartición de cursos homologados por el Instituto Valenciano de Administración Públicas, Escuelas de Funcionarios, Universidades, o Fundaciones Universitarias, en áreas relacionadas con asignaturas de carácter jurídico o económico-financiero, hasta un máximo de 2 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Con una duración acumulada de 400 o más horas lectivas: 2 puntos.
  
- Con una duración acumulada de 300 o más horas lectivas: 1,5 puntos.
  
- Con una duración acumulada de 200 o más horas lectivas: 1 punto.
  
- Con una duración acumulada de 100 o más horas lectivas: 0,50 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: CARRÍCOLA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 5 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano a nivel superior, que habrá de ser acreditado mediante el certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano referido al nivel medio.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 5 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Luís Blasco Chafer.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Sanz Quilis.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carles Enric Ibars Fortuño.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª María Isabel Amat Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Atzeneta de Albaida.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José María Trull Ahuir, vicesecretario del ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Esteban Chafer Segrelles.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Artemi Angulo Sanchis.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Josefa Ferrero Penadés.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª María Jesús Ricart Sanchis, secretaria-interventora de Manuel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallás, vicesecretario del ayuntamiento de Xativa.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que formen parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia y/o impartición de clases de cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocando (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano) de acuerdo con las siguientes especificaciones.
  
1.1. Asistencia a cursos: la valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.2. Impartición de clases: se valorará, hasta un máximo de 0,75 puntos haber dado clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3.2. Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:
  
Licenciado en derecho: 2 puntos
  
Licenciado en económicas: 1,25 puntos.
  
Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
Subescala técnica: 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.
  
AYUNTAMIENTO: CASTELLONET DE LA CONQUESTA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 120 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Rafael Sjoblom Martínez.
  
Vocales:
  
- Concejal de la Corporación: D. Juan Espinosa Gregori.
  
- Funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Antonio Cerrato Gallardo, Secretario-Interventor Ayuntamientos Lloc Nou San Jeroni y Almiserá.
  
- Funcionario con Habilitación de carácter nacional: Dª Ana Grau Serra, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Alquería de la Condesa.
  
- Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local: D. José B. Ballester Gorrita, secretario-interventor del ayuntamiento d'Ador.
  
Secretario: Dª Ana Grau Serra.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Jaime Miñana García.
  
Vocales:
  
- Concejal de la Corporación: Dª Francisca Esteban Crescencio.
  
- Funcionario de carrera designado por el Alcalde: Dª Carmen Pérez Faus.
  
- Funcionario con Habilitación de carácter nacional: Dª Carmen Ferrer Soler.
  
- Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Rosa Mª Villaescusa García, secretaria-interventora del ayuntamiento de Potríes.
  
Secretario: Dª Carmen Ferrer Soler.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV Nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento.
  
1. Cursos de Formación y perfeccionamiento específico (ante la problemática urbanística que afecta actualmente al municipio):
  
1.1. Cursos de Derecho urbanístico:
  
Se valorará con un máximo de 1 punto, el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento referentes al Derecho Urbanístico Valenciano, Planeamiento y Gestión Urbanística en la Comunidad Valenciana, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
a) De 24 horas o más: 0,50 puntos.
  
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 24 horas.
  
2. Aptitudes para el Puesto de Trabajo (dada la similitud con el contenido técnico del puesto convocado).
  
- Se valorarán los servicios prestados de manera continuada, en el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención, tanto en propiedad como en nombramiento provisional, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala, y hasta un máximo de 5,9 puntos.
  
2.1. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención, de forma ininterrumpida en una misma entidad local, en Ayuntamientos con población inferior a 500 habitantes, 0,15 puntos por mes completo, y hasta un máximo de 2,25 puntos.
  
2.2. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención de forma ininterrumpida en una misma entidad local, dada la situación actual de municipio, en Ayuntamientos que hayan llevado a cabo urbanizaciones en forma de gestión directa, por la problemática de orden fiscal y presupuestario que ello conlleva, 0,15 puntos mes completo, y hasta un máximo de 2,25 puntos.
  
2.3. Por servicios prestados en puesto de trabajo de Secretaría-Intervención de forma ininterrumpida en una misma entidad local, de área de interior, con economía predominantemente de carácter agrícola de montaña, 0,12 puntos mes completo, y hasta un máximo de 1,40 puntos.
  
3. Conocimiento de Valenciano
  
Se valorará el conocimiento del valenciano, en grado elemental hasta un máximo de 0,60 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Cualificadora de Coneiximents del Valencià.
  
AYUNTAMIENTO: GENOVÉS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 24 de enero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 9.659'88 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 24 de enero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Emilio Llopis Oltra
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Masip Llopis
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Mª Ángeles Yeves Urriaga, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Alberic.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Hilario Llavador Cisternes, Secretario del Ayuntamiento de Catarroja.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de la administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallas, vicesecretario del ayuntamiento de Xativa.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde entre los vocales
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Blas Albarracín Alborch, concejal del Ayuntamiento
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Josefa Sanchis Tormo.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José Gisbert Ramos, Interventor del Ayuntamiento de Catarroja.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Jorge Vicente Vera Gil, Oficial mayor del Ayuntamiento de Paterna
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de la administración Local: D. José María Trull Ahuir, vicesecretario del ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/95 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1.995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en urbanismo.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos
  
b) De 75 a 100 horas: 0,60 puntos
  
c) De 40 a 75 horas: 1 punto
  
d) De 20 a 40 horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 a 20 horas: 0,10 puntos
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 7 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales donde se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población igual o superior a 2.500 habitantes, de presupuesto igual o superior a 2.400.000 euros y con pedanías, 1,25 puntos/ mes.
  
AYUNTAMIENTO: MONSERRAT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 16.290,96 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep M. Mas i García.
  
- Vocales:
  
- Un concejal del grupo G.E.: Dª. Vicenta Ortega Llorens.
  
- Un concejal del grupo P.P.: D. Antonio Campos Oliva.
  
- Un concejal del grupo AIGUA-Bloc: D. Joan R. García Perales.
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Marcos Campos Añón.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Begoña López Barea, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Montroy (Valencia).
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fernando García Gómez, tesorero del ayuntamiento de Torrent.
  
- Secretario: D. Marcos Campos Añón.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª. Clara Elisa Bosch Alemany.
  
- Vocales:
  
- Un concejal del grupo G.E.: Dª. Julia García Campos.
  
- Un concejal del grupo P.P.: D. Marcos A. Martínez Navarro.
  
- Un concejal del grupo AIGUA-Bloc: D. Joan R. García Perales.
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª. Montse Sesé Ros.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ernesto Carcel Pérez, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Bonrepòs i Mirambell (Valencia).
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Ángeles Ferrandis Domenech, oficial mayor del ayuntamiento de Almussafes.
  
- Secretario: Dª. Montse Sesé Ros.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 31 de enero de 2.005. Igualmente ha sido aprobado el requisito del grado Medio de conocimiento del Valencià.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
1.1. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento específicos de ?Urbanismo y/o Medio Ambiente?. Máximo 3 puntos.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 200 o más horas: 2 puntos. Máximo 2 puntos.
  
b) De 100 o más horas: 1 punto. Máximo 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos. Máximo 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos. Máximo 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará la gran experiencia en servicios prestados en la administración Local, experiencia en servicio de agua potable, y experiencia en mancomunidades. Máximo 4,50 puntos.
  
2.1. Gran experiencia en la administración Local. Máximo 2 puntos. Por servicios prestados a la administración Local, según la siguiente escala:
  
a) Por 28 años o más (mínimo 24 años en Secretaría-Intervención): 2 puntos.
  
b) Por 24 años o más (mínimo 21 años en Secretaría-Intervención): 1 punto.
  
c) Por 20 años o más (mínimo 18 años en Secretaría-Intervención): 0,50 puntos.
  
d) Por menos de 20 años (mínimo 15 años en Secretaría-Intervención): 0,25 puntos.
  
2.2. Experiencia en servicio de agua potable. Máximo 1,25 puntos. Por servicios prestados, de forma ininterrumpida, en la plaza y funciones de Secretaría-Intervención de Ayuntamiento que en relación al servicio de agua potable, se haya tramitado y aprobado expediente de ?Municipalización en Régimen de Monopolio del Servicio de Agua Potable?, con una duración mínima de los servicios prestados de tres años naturales anteriores y tres años naturales posteriores, a la anualidad de la aprobación del expediente. Se otorgará 1,25 punto. Los servicios se acreditaran mediante certificado del secretario/a del ayuntamiento afectado, y la tramitación del expediente, mediante fotocopia compulsada del acuerdo del Gobierno Valenciano, u órgano competente, de la aprobación del referido expediente.
  
2.3. Experiencia en mancomunidades de municipios de la Comunidad Valenciana. Máximo 1,25 puntos. Por servicios prestados, de forma ininterrumpida y en la misma mancomunidad, como funcionario de habilitación de carácter nacional y desempeño de las funciones propias de Secretaría-Intervención en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio, acumulado o cualquier otra forma indistintamente, en mancomunidades de municipios de la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Por 20 años o más de servicios: 1,25 puntos.
  
- Por 15 años o más de servicios: 0,65 puntos.
  
- Por 10 años o más de servicios: 0,35 punto.
  
- Por 5 años o más de servicios: 0,20 puntos.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: NAVARRÉS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 9.188,76 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador Ros Lorente.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Vicenta Grau Benet.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Luis Blanco Vega, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Simat de la Valldigna.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª José Gil Regolf, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Rosa Mª Micó Villora, interventora del ayuntamiento de Carlet.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Antonio Juárez Argente, Teniente de Alcalde.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Gema Oliver Montoliu
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Mª Sanchis Moscardó, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Benisanó.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Herrero Pombo, Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª del Pilar García Cebrián, secretaria-interventora del ayuntamiento de Chella.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 7 de febrero de 2005.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial sobre las siguientes materias: Urbanismo y Sostenibilidad y medio ambiente.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local hasta un máximo de 6,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1500 habitantes 0,01 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
En entidades con problemática turística, a 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.
  
3.2. Por haber desempeñado funciones de redacción de documentación urbanística adaptada a la normativa de la Comunidad Autónoma Valenciana, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Homologación de Normas Subsidiarias y/o Planes Generales en municipios entre 1500 y 3000 habitantes, 2 puntos.
  
- Planes parciales en municipios entre 1500 y 3000 habitantes, 1 punto.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Este baremo de méritos específicos fue aprobado por el Ayuntamiento en Pleno en sesión celebrada el día 7 de febrero de 2005.
  
AYUNTAMIENTO: SALEM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 28 de enero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.868,12 euros año
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 28 de enero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros.:
  
Titulares.:
  
- Presidente.: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en que delegue: D. Vicente Escuder Cortell.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Juan Andrés Rubio.
  
- Un Funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Rafael Pérez Alborch.
  
- Un Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: Francisco Luis García Calabuig.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Elena García Femenia, secretaria-interventora del ayuntamiento de Villalonga.
  
- Secretario/a.: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente.: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue.: D. José Miguel Calabuig Jordá.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Vicente Cortell Pastor.
  
- Un Funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Joan Budí Quilis.
  
- Un Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: D. Fernando Romaguera Espuig.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Miguel A. Ortiz Capella, secretario-interventor del ayuntamiento de la Pobla del Duc.
  
- Secretario/a: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Cursos de Formación y Perfeccionamiento Genéricos.
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de Formación y Perfeccionamiento Específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc...)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el Puesto de Trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes: 0,05 puntos.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000. ptas.: 0,03 puntos.
  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
- En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.
  
- En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,03 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0,02 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de Valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Lenguaje Administrativo: 1,5 puntos.
  
5. Conocimientos de Idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A los efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: TURÍS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Vicesecretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría: ?-
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 9.250'85 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por lo siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Pilar Blasco Domingo.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Ángel Lisart Guaita.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Dª. Mª Teresa Lozano Ballester.
  
- Un funcionario de carrera con habitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Dª. Mª Victoria Amat Llombart, Secretaria del Ayuntamiento de Turis.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Cristina Claramunt Manzano, interventora del ayuntamiento de Chiva.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el primer teniente de alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Corell García.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Ruiz Igual.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. Esteban Sanjuán Cebria.
  
- Un funcionario de carrera con habitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Rafael Darijo Escamilla, Secretaria del Ayuntamiento de Titaguas.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Rosario Cuesta Amat, secretaria-interventora del ayuntamiento de Alborache.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
SE INCLUYEN A CONTINUACIÓN LOS MÉRITOS ESPECÍFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 7,5 puntos.
  
1.1. Servicios prestado como funcionario de habilitación de carácter nacional, subescala Intervención y categoría Entrada, con nombramiento provisional o en comisión de servicios, con arreglo a la siguiente escasa:
  
En entidades locales de población entre 5.000 y 6.000 habitantes 0,15 puntos/mes. Puntuación máxima 4,5 puntos.
  
1.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en Agrupaciones para el sostenimiento en común de la Secretaría-Intervención, en propiedad:
  
En municipios de la provincia de Valencia 0,50 puntos/año. Puntuación máxima 3 puntos.
  
1.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) puntos/mes.
  
2. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML