Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 9963, del 23-10-2024 (2024/10969)

RESOLUCIÓ de 17 d'octubre de 2024, de la Direcció General, per la qual es convoquen per a l’exercici 2024, les subvencions que es destinen a contractar persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu per part d’entitats locals de la Comunitat Valenciana.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9963

Data del DOGV
:   23-10-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/10969

CVE
:   DOGV-V-2024-10969

Data del document
:   17-10-2024

Organisme emissor
:   Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Labora, Servici Valencià d'Ocupació i Formació](javascript:void(0))
    * [Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [integració dels discapacitats](javascript:void(0))
    * [inserció professional](javascript:void(0))

En el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, de 18 de juny de 2024, es va publicar l’Orde 13/2024, de 13 de juny, de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, per la qual s’establixen les bases reguladores de les subvencions per a contractar persones desocupades per part d’entitats locals de la Comunitat Valenciana, d’ara en avant, l’orde de bases.

L’article 50 de la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d’ocupació, inclou les persones amb trastorn de la salut mental entre els col·lectius d’atenció prioritària.

La Generalitat presta servicis d’atenció a persones amb problemes crònics de salut mental mitjançant centres, servicis, programes i recursos que s’organitzen a manera de xarxa sobre el territori atés el principi de descentralització, les característiques dels nuclis de població i la incidència de les necessitats que cobrixen. En l’àmbit local, el Servei d’Atenció i Seguiment per a la Malaltia Mental (d’ara en avant, SASEM) s’articula com un servici d’atenció que garantix la permanència de les persones en el seu domicili o entorn social.

L'article 8 de l'orde de bases establix que cada convocatòria podrà delimitar, entre altres aspectes, els col·lectius específics de persones destinatàries finals (joves, dones, persones desocupades de llarga duració, persones amb discapacitat, etc.) i l'àmbit geogràfic específic d'actuació (si concorren circumstàncies que el justifiquen). En aplicació d'esta previsió, esta convocatòria té per objecte subvencionar les entitats locals que compten amb SASEM la contractació de persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu, a fi que incrementen la seua ocupabilitat mitjançant l'adquisició d'experiència laboral.

Estes subvencions són compatibles amb el mercat comú i no estan subjectes a comunicació o notificació a la Comissió Europea, ja que no resulta aplicable el que s’establix en l’article 107.1 del Tractat de funcionament de la Unió Europea perquè es destinen a entitats públiques per a la contractació de persones desocupades a fi que incrementen la seua ocupabilitat mitjançant l’adquisició d’experiència laboral i, per tant, no poden afectar els intercanvis comercials perquè no falsegen ni amenacen falsejar la competència.

En virtut del que s’ha exposat i d’acord amb l’article 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions,

RESOLC

*Primer. Convocatòria*

1. Convocar, per a l’exercici 2024, a l’empara de l’Orde 13/2024, de 13 de juny, de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, per la qual s’establixen les bases reguladores de les subvencions per a contractar persones desocupades per part d’entitats locals de la Comunitat Valenciana, les subvencions que es destinen a contractar persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu per part d’entitats locals de la Comunitat Valenciana.

2. Estes subvencions es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi de línia S0282 Ocupació pública i desenrotllament local, del subprograma 322.C01 Foment d’ocupació, per un import global màxim d’1.100.000 euros dels fons procedents del Servici Públic d’Ocupació Estatal.

3. La dotació d’esta convocatòria es podrà incrementar si concorre algun dels casos que preveu l’article 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat. En tot cas, este increment queda condicionat a la declaració de disponibilitat del crèdit, que s’haurà de publicar en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Esta publicitat no implicarà l’obertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni l’inici d’un nou còmput de termini per a resoldre.

*Segon. Objectiu i àmbit*

1. Esta convocatòria té per objecte concedir subvencions a entitats locals de la Comunitat Valenciana que disposen de SASEM, actiu a 31 de desembre de 2023, perquè contracten persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu, amb la finalitat que incrementen la seua ocupabilitat mitjançant l’adquisició d’experiència laboral.

2. L’import de la subvenció permetrà finançar, almenys, un contracte per cada SASEM actiu en cada entitat beneficiària. El cost que s’estima per cada contractació ascendix a 20.000 euros.

*Tercer. Entitats beneficiàries*

1. En aplicació de l’article 8.3.a de l’orde de bases, i d’acord amb l’informe-proposta de la Direcció General de les Persones amb Discapacitat, de 20 de maig de 2024, podran ser beneficiàries d’este programa les entitats locals de la Comunitat Valenciana que disposaren de SASEM actiu a 31 de desembre de 2023. La relació d’entitats i el nombre de SASEM actius a esta data figuren en l’annex.

2. No podran ser beneficiàries les entitats que incórreguen en alguna de les prohibicions que s’establixen en els apartats 2 i 3 de l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

*Quart. Costos subvencionables*

1. La subvenció finançarà els costos salarials i la cotització a la Seguretat Social de les persones contractades.

2. Únicament s’entendrà com a cost salarial la remuneració per la prestació del servici, a exclusió de dietes, indemnitzacions i bestretes, retribucions de vacacions no gaudides o altres percepcions no salarials.

3. No resultaran subvencionables els dies que la persona treballadora es trobe en situació d’incapacitat per malaltia o accident o en què estiga gaudint de permisos de maternitat o paternitat.

4. L’import de la subvenció concedida no determinarà el cost salarial i de Seguretat Social de les persones contractades, les retribucions de les quals es fixaran d’acord amb la normativa que legalment o convencionalment resulte aplicable en cada entitat beneficiària.

*Quint. Persones destinatàries finals*

1. Les persones destinatàries finals d’estes ajudes són les persones desocupades inscrites en els Espai Labora que tinguen diagnosticada una malaltia o un trastorn mental greu o problemes de salut mental greu i que el SASEM que depén de l’entitat local beneficiària les estiga atenent o les haja atés per eixe motiu, unes condicions que s’hauran de complir en el moment de la contractació.

2. La situació de desocupació s’haurà d’acreditar des de, com a mínim, el dia immediatament anterior al de l’inici de la relació laboral subvencionada.

3. No es considerarà complit el requisit d’inscripció si esta es produïx el mateix dia en què s’inicia la relació laboral subvencionada.

*Sext. Procediment de selecció de les persones treballadores*

1. Per a la selecció de les persones treballadores s’aplicarà el procediment següent:

a) La Direcció General de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació dictarà una resolució en la qual s’establiran els criteris de selecció, que es publicarà en el programa corresponent, dins de l’apartat de subvencions 2024 per a entitats locals del web de Labora.

b) Després que es publiquen els imports que ha assignat l’òrgan col·legiat que es preveu en l’article onzé, i sense la necessitat que s’haja notificat la resolució de concessió, les entitats beneficiàries presentaran una oferta d’ocupació a l’Espai Labora, que amb aplicació entre les persones que complisquen les condicions per a ser destinatàries dels criteris de selecció que s’arrepleguen en la resolució mencionada en el punt anterior, els facilitarà la relació prioritzada de persones seleccionades.

c) L’entitat beneficiària contractarà les persones seleccionades, amb la comprovació prèvia que reunixen els requisits que s’establixen en el resolc quint, segons l’orde de prelació, en el nombre que els permeta la subvenció concedida.

2. La resolució i els imports assignats referits en el punt anterior es publicaran de manera simultània en el programa corresponent, dins de l’apartat de subvencions 2024 per a entitats locals del web de Labora.

*Sèptim. Condicions de les contractacions*

1. Amb la subvenció concedida, les entitats beneficiàries efectuaran contractacions que hauran de respectar les condicions següents:

a) Amb la modalitat de contracte vinculat a programes d’activació per a l’ocupació, les contractacions hauran de tindre una duració d’almenys nou mesos.

b) Els contractes se subvencionaran fins al 31 d’agost de 2025, data en què finalitzarà el període subvencionable.

c) Els contractes seran a jornada completa; no obstant això, s’admetrà una jornada parcial d’almenys el 50 % de la jornada ordinària en els casos següents:

1) Persones amb un grau de discapacitat intel·lectual o malaltia mental reconegut del 33 % o més o amb un grau de discapacitat física o sensorial reconegut del 65 % o més. S’entendrà com a acreditada una discapacitat intel·lectual o malaltia mental del 33 % o més en els casos d’incapacitat permanent total o absoluta en què concórrega una discapacitat de caràcter psíquic o malaltia mental i en els casos de pluridiscapacitat psíquica i física o sensorial del 33 % o més, així com en el cas de persones amb malaltia o trastorn mental diagnosticat pels centres públics de salut mental.

2) Una vegada s’ha iniciat el contracte, per reducció legal de la jornada (inclosa la que deriva de riscos laborals), de compliment obligat per a l’entitat ocupadora.

d) Les contractacions no podran servir per a cobrir vacants de llocs de treball de l’entitat que s’emmarquen en l’àmbit de les ofertes públiques d’ocupació, les quals es regulen en el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aprovat mitjançant el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre.

e) Els contractes s’hauran d’iniciar en 2024, excepte en els supòsits de substitució a què fa referència el resolc octau.

2. Les entitats beneficiàries podran ampliar amb els seus recursos la duració dels contractes subvencionats, amb les limitacions que impose la normativa laboral aplicable.

*Octau. Supòsits de substitució de les persones contractades*

1. S’admetrà la substitució si l’extinció de la relació laboral respon a la voluntat de la persona treballadora, a la seua discapacitat sobrevinguda, mort o despatxament disciplinari no declarat improcedent; així mateix, serà admissible la substitució de la persona contractada durant el temps en què esta es trobe en situació d’incapacitat temporal, maternitat o paternitat. No s’admetrà la substitució per no superar el període de prova, si bé es liquidarà a l’entitat l’import corresponent al període de temps treballat. Les substitucions es faran seguint la relació prioritzada per l’Espai Labora. En absència de persones disponibles, es repetirà el procés amb els criteris d’ocupació o titulació de l’oferta original. Estos criteris només es podran modificar si no hi haguera persones disponibles.

2. L’entitat beneficiària comunicarà la substitució en el termini màxim de deu dies hàbils a comptar de l’inici del contracte de la persona substituta i aportarà, per a fer-ho, el model normalitzat corresponent i la documentació de la persona substituta relativa als punts c, d, e, f i b (només en el cas que procedira d’un nou procés selectiu), del resolc desseté.

*Nové. Forma i termini de presentació de sol·licituds*

1. La sol·licitud es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, a través del procediment habilitat a este efecte denominat «Programa de contractació de persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu». En la pàgina web de Labora

(<http://www.labora.gva.es/corporacions-locals-mancomunitats-diputacions/foment-de-l-ocupacio>) estarà disponible la informació sobre la convocatòria i s’habilitarà un accés a la seu electrònica per a formular la sol·licitud. Per a fer-ho, s’ha de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat o bé amb el certificat de representant d’entitat. No s’admetran les sol·licituds que no es presenten utilitzant el procediment que es descriu ací.

2. El termini per a presentar les sol·licituds serà de deu dies hàbils, a comptar de l’endemà de la publicació de l’extracte d’esta resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

3. Només s’admetrà una sol·licitud per entitat local, de manera que s’inadmetrà la que presenten els organismes o les entitats (incloses les entitats locals menors) si l’entitat local de la qual depenen o a la qual estan vinculades ha presentat una sol·licitud.

*Dècim. Contingut de la sol·licitud*

El tràmit telemàtic per a presentar la sol·licitud permetrà que l’entitat sol·licitant:

a) Indique l’import de la subvenció sol·licitada; si no indica cap import, s’entendrà que l’entitat sol·licita l’import de 20.000 euros, consignat en el resolc segon, per cada SASEM actiu en l’entitat. Només serà admissible variar l’import sol·licitat inicialment, mitjançant l’aportació d’un nou formulari annex que anul·larà l’anterior, durant el període de presentació de sol·licituds.

b) Identifique el compte bancari en el qual Labora ha d’efectuar el pagament de la subvenció. Si es tracta d’un nou compte, l’entitat l’haurà d’haver donat d’alta prèviament a través del tràmit telemàtic habilitat a este efecte i denominat «Procediment per a tramitar les altes i baixes de les domiciliacions bancàries»

(<https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=22648>).

c) Declare responsablement no estar incursa en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària a què fan referència els apartats 2 i 3 de l’article 13 de la Llei 38/2003.

*Onzé. Instrucció*

1. La instrucció correspondrà a les direccions territorials de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació.

2. L’òrgan instructor podrà recaptar, de les entitats sol·licitants, l’aportació addicional de tots els documents i les dades aclaridores que considere necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud que s’ha presentat.

3. Una vegada examinades les sol·licituds, l’òrgan instructor emetrà un informe on farà constar que les entitats beneficiàries complixen tots els requisits necessaris perquè els concedisquen les ajudes; l’informe inclourà, si és el cas, els motius de denegació o inadmissió de la resta de sol·licituds.

4. En la Subdirecció General d’Ocupació es constituirà un òrgan col·legiat integrat per la persona titular d’esta subdirecció o per la persona que designe perquè la substituïsca, qui el presidirà; dos vocals, i una persona que exercirà la secretaria, amb veu, però sense vot. La designació de les persones que ocupen les vocalies i la secretaria l’efectuarà la persona titular de la Direcció General d’Ocupació. L’òrgan col·legiat emetrà un informe en què es concrete el resultat de l’avaluació efectuada.

5. En vista de l’informe de l’òrgan col·legiat, l’òrgan instructor formularà les propostes de concessió a l’òrgan concedent.

*Dotzé. Procediment de la concessió*

La concessió d’estes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva. Atés que l’import de la dotació permet assignar a totes les entitats locals potencialment destinatàries l’import per a finançar, almenys, un contracte (el cost estimat del qual ascendix a 20.000 euros) per cada SASEM actiu a data 31 de desembre de 2023, l’òrgan col·legiat prorratejarà, de manera que garantisca este import, la dotació en proporció a l’atur registrat, en aplicació de l’article 10.1.b de l’orde de bases.

2. A l’efecte del que es disposa en l’apartat anterior, es tindran en compte les estadístiques d’atur registrat que corresponen al mes anterior al de la data d’esta resolució de convocatòria.

3. La resolució de possibles empats s’efectuarà en funció de la pitjor evolució de l’atur registrat en cada municipi. A este efecte, la comparativa es remuntarà als mesos precedents al que indica l’apartat anterior que resulte necessari fins a desfer l’empat.

4. En cap cas l’import que es propose podrà superar la quantia de l’ajuda que s’ha sol·licitat.

*Tretzé. Resolució i recursos*

1. La competència per a resoldre les sol·licituds que s’han presentat correspon, per delegació, a la Direcció General d’Ocupació i Formació.

2. La resolució de concessió determinarà la quantia que es concedix i incorporarà les condicions, les obligacions i les determinacions accessòries a què s’haja de subjectar l’entitat beneficiària.

3. El termini per a resoldre i notificar les resolucions procedents serà de sis mesos, comptats a partir de l’endemà que es publiquen en esta convocatòria. Una vegada transcorregut este termini, sense que s’haja dictat cap resolució expressa, la sol·licitud es podrà entendre desestimada per silenci administratiu.

4. La resolució posarà fi a la via administrativa i, contra esta, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan, en el termini d’un mes a partir de l’endemà de la notificació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del jutjat contenciós administratiu de la Comunitat Valenciana corresponent, d’acord amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

*Catorzé. Mitjà de notificació*

La notificació de les resolucions i els actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat ([https://sede.gva.es/va/](https://sede.gva.es/va)). Per a fer-ho, s’ha de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat o bé amb el certificat de representant d’entitat. Amb esta finalitat es remetrà un avís a l’adreça de correu electrònic que figure en l’expedient, en què s’informarà de la posada a la disposició d’una notificació en la seu electrònica mencionada. La falta de pràctica de l’avís no impedirà que la notificació es considere plenament vàlida.

*Quinzé. Pagament anticipat*

1. Amb la justificació prèvia de l’inici dels contractes, es podrà anticipar el pagament de fins al 70 % de la subvenció concedida.

2. El percentatge es modularà en funció de les contractacions justificades.

*Setzé. Requisits per als pagaments*

1. El pagament de la subvenció, tant l’anticipat com el que deriva de la comprovació del compte justificatiu, requerirà que el beneficiari complisca els requisits següents:

a) Que es trobe al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social i no siga deutor per resolució de procedència de reintegrament.

b) Que es trobe al corrent en el compliment de l’obligació de rendició dels seus comptes anuals a la Sindicatura de Comptes.

2. A l’efecte del que disposa l’apartat anterior, el beneficiari haurà d’aportar una declaració responsable relativa a l’article 34.5 de la Llei general de subvencions; per la seua part, l’òrgan gestor comprovarà el compliment de l’obligació de rendició de comptes anuals.

3. Si, en la fase de liquidació final de la subvenció, l’entitat no es troba al corrent del que disposa l’apartat 1, l’òrgan instructor li requerirà perquè, en el termini de deu dies, esmene l’incompliment. La falta d’esmena determinarà la pèrdua del dret de cobrar la subvenció que quede pendent de liquidar.

*Desseté. Justificació de l’inici dels contractes*

1. La documentació de l’inici del projecte es justificarà en el termini d’un mes a partir de la data de contractació de les persones treballadores.

2. L’inici, que inclourà la presentació d’un formulari telemàtic amb les dades de les persones contractades, es justificarà davant de la Direcció Territorial de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació, mitjançant la presentació de la documentació següent:

a) La relació de persones contractades, amb la identificació del codi comptable corresponent a la subvenció concedida.

b) La llista de persones desocupades que remet l’Espai Labora.

c) Els contractes de treball i la comunicació d’estos a Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació a través de l’aplicació Contrat@ (modalitat «Contractes vinculats a programes de polítiques actives d’ocupació», amb el codi de contracte 405).

d) La informació a les persones treballadores contractades sobre la procedència del finançament del programa.

e) La documentació que es requerix per al pagament, a la qual fa referència el resolc anterior.

*Dihuité. Justificació de la subvenció*

1. En el termini de dos mesos des que finalitze el període subvencionat dels contractes, i amb independència que hi haguera contractes encara vigents, l’entitat beneficiària haurà de justificar la subvenció concedida davant de la Direcció Territorial de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació. Per a fer-ho, en aplicació del que s’establix en la disposició addicional quarta de l’orde de bases, presentarà un compte justificatiu que contindrà la documentació següent:

a) El certificat de gasto final en el qual el secretari o l’interventor de la corporació local o òrgan corresponent de les seues entitats dependents o vinculades certificarà el pagament efectiu dels gastos justificats. Si, al presentar el compte justificatiu, hi ha cotitzacions i pagaments a compte d’IRPF pendents de pagament per no haver vençut el termini per a fer-ho, s’haurà d’indicar esta circumstància en el certificat, i adjuntar un certificat acreditatiu del pagament en el termini d’un mes a comptar de la presentació davant de l’administració competent.

b) Si és el cas, el justificant del reintegrament dels fons no utilitzats. Quan s’efectue l’ingrés, s’haurà d’identificar l’entitat beneficiària i el número d’expedient afectat.

c) La certificació del secretari o l’interventor de la corporació local o òrgan corresponent de les seues entitats dependents o vinculades relativa a altres ingressos o subvencions que hagen finançat l’activitat subvencionada, amb indicació del concepte, l’import i la procedència.

d) La relació de persones contractades, amb el detall dels costos salarials i de Seguretat Social, per a la qual cosa s’aportarà la documentació que s’indica a continuació:

e) Les nòmines de les persones treballadores.

f) La relació nominal de treballadors (RNT).

g) La justificació de la publicitat del finançament de la subvenció (cartells, fullets, premsa, publicació, etc.).

h) La documentació requerida per al pagament, a la qual fa referència el resolc quinzé.

i) L’informe final de l’actuació efectuada en el model normalitzat i, almenys, dos fotografies d’esta.

j) L’IDC (informe de dades de cotització).

2. El beneficiari haurà de conservar durant cinc anys la documentació justificativa i el resum anual de retencions i ingressos a compte sobre rendiments del treball que correspon a l’exercici (model 190), que podrà ser requerit a l’efecte d’un control posterior.

3. D’acord amb l’article 31.2 de la Llei 38/2003, general de subvencions, es considerarà gasto efectuat el que s’ha pagat efectivament amb anterioritat a l’acabament del termini de justificació, excepte el pagament de les cotitzacions a la Seguretat Social i IRPF que haja de presentar una vegada haja vençut este termini, que s’acreditarà en el termini d’un mes a comptar de la data de la seua presentació davant de l’administració competent.

*Denové. Reintegrament de les ajudes concedides*

1. Donaran lloc a la pèrdua total o parcial del dret al cobrament, o a l’obligació de reintegrar, totalment o parcialment, les quantitats que s’han percebut, així com l’exigència de l’interés de demora des de la data del pagament de la subvenció fins que s’acorde el seu reintegrament, els casos que preveu l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

2. Serà procedent la pèrdua total del dret a cobrar, o el reintegrament total de la subvenció, en els casos següents:

a) L’extinció de la relació laboral de la persona treballadora abans que finalitze el contracte, llevat que concórreguen els supòsits que s’indiquen en el punt 1 del resolc octau.

b) Les contractacions inicials que no s’hagen iniciat durant l’any natural de la concessió, excepte els supòsits de substitució que s’arrepleguen en el resolc octau, o respecte de les quals s’haja incomplit el procediment de selecció.

3. Serà procedent la pèrdua parcial del dret a cobrar, o el reintegrament parcial de la subvenció, en els casos següents:

a) Quan l’extinció de la relació laboral responga als supòsits que s’indiquen en el punt 1 del resolc octau i l’entitat no substituïsca la persona que s’ha contractat inicialment.

b) El cessament en el període de prova de la persona contractada a instàncies de l’entitat ocupadora.

c) La justificació extemporània de la subvenció. Per a determinar l’import del reintegrament s’aplicarà el principi de proporcionalitat en funció del nombre de dies de retard. L’import del reintegrament per cada dia natural de retard es calcularà dividint l’import total justificat (amb el límit de l’import concedit) pel nombre de dies de duració de les contractacions justificades.

4. D’acord amb la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, incomplir les obligacions de publicitat podrà comportar que es reintegre totalment o parcialment la subvenció que s’ha concedit, amb un procediment sancionador previ que se sotmetrà al que disposa el títol V de la Llei 1/2022.

5. El que es disposa en els apartats anteriors serà aplicable sense perjuí de la possible qualificació dels fets com a infracció administrativa i incoació del procediment sancionador, d’acord amb els articles 52 i següents de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i els articles 173 i següents de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

*Vinté. Resolucions de pagament i incidències*

La competència per a reconéixer les obligacions i les propostes de pagament de la subvenció concedida, així com per a resoldre les incidències de qualsevol naturalesa que es produïsquen després de la concessió de les ajudes, correspon per delegació a la Direcció Territorial de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació.

*Vint-i-uné. Informació relativa al tractament de dades personals*

1. El tractament de dades personals que es faça en execució d’esta convocatòria s’haurà d’ajustar al que disposa el règim jurídic europeu i estatal en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

2. De conformitat amb el que es disposa en l’article 13 del Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’estes dades, i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE, així com en l’article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, d’informació relativa al tractament de dades de caràcter personal, la informació bàsica en matèria de protecció de dades objecte d’este acte administratiu és la següent:

a) Té la condició de responsable del tractament Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació.

b) La finalitat per al tractament de dades personals és la gestió de la concessió de subvencions per al forment de l’ocupació.

c) La persona interessada té dret a sol·licitar l’accés, la rectificació i la supressió de les seues dades de caràcter personal, així com a sol·licitar la limitació o l’oposició al seu tractament i a no ser objecte de decisions individuals automatitzades, de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que es preveu en l’enllaç següent:

<https://sede.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=19970>

3. La resta d’informació corresponent al tractament de dades personals (base jurídica del tractament, el termini de conservació de les dades, el dret a presentar una reclamació davant de la Delegació de Protecció de Dades de la Generalitat o davant de l’autoritat de control, les possibles cessions de dades, les comunicacions internacionals, així com les dades de contacte de la Delegació) es troba disponible en el Registre d’activitats de tractament de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació, disponible en la pàgina web de l’organisme (<https://labora.gva.es/es/proteccio-de-dades>).

Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la publicació, davant del jutjat contenciós administratiu competent corresponent, d’acord amb el que s’establix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa o, potestativament, un recurs de reposició davant d’este mateix òrgan en el termini d’un mes, computat en els mateixos termes, d’acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això, sense perjuí que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que estimen pertinent.

  

València, 17 d'octubre de 2024

Antonio Galvañ Díez

Director general

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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9963, del 23-10-2024 (2024/10969)

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2024, de la Dirección General, por la que se convocan para el ejercicio 2024, las subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas con trastorno mental grave o problemas de salud mental grave por entidades locales de la Comunitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9963

Fecha DOGV
:   23-10-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2024/10969

CVE
:   DOGV-C-2024-10969

Fecha del documento
:   17-10-2024

Organismo emisor
:   Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación](javascript:void(0))
    * [Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [integración de los discapacitados](javascript:void(0))
    * [inserción profesional](javascript:void(0))

En el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  de 18 de junio de 2024, se publicó la Orden 13/2024, de 13 de junio, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la contratación de personas desempleadas por entidades locales de la Comunitat Valenciana, en adelante orden de bases.

El artículo 50 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo, incluye a las personas con trastorno de la salud mental entre los colectivos de atención prioritaria. La Generalitat presta servicios de atención a personas con problemas crónicos de salud mental, por medio de centros, servicios, programas y recursos, que se organizan en forma de red sobre el territorio atendiendo al principio de descentralización, las características de los núcleos de población y la incidencia de las necesidades que cubren. En el ámbito local, el Servicio de Atención y Seguimiento para la enfermedad Mental (en adelante, SASEM) se articula como un servicio de atención que garantiza la permanencia de las personas en su domicilio o entorno social.

El artículo 8 de la orden de bases establece que cada convocatoria podrá delimitar, entre otros aspectos, los colectivos específicos de personas destinatarias finales (jóvenes, mujeres, personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, etc.) y el ámbito geográfico específico de actuación (si concurren circunstancias que lo justifiquen). En aplicación de esta previsión, esta convocatoria tiene por objeto subvencionar a las entidades locales que cuentan con SASEM la contratación de personas desempleadas con trastorno mental grave o problemas de salud mental grave, a fin de que incrementen su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral.

Estas subvenciones son compatibles con el mercado común y no están sujetas a comunicación o notificación a la Comisión Europea, al no resultar de aplicación lo establecido en el artículo 107.1 del Tratado de funcionamiento de la Unión Europea por estar destinadas a entidades públicas para la contratación de desempleados, a fin de que incrementen su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral, y, por tanto, no pueden afectar a los intercambios comerciales pues no falsean ni amenazan falsear la competencia.

En virtud de lo expuesto y de conformidad con el artículo 160.4.b de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.

RESUELVO

*Primero. Convocatoria*

1. Convocar para el ejercicio 2024, al amparo de la Orden 13/2024, de 13 de junio, de la de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la contratación de personas desempleadas por entidades locales de la Comunitat Valenciana, las subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas con trastorno mental grave o problemas de salud mental grave por parte de entidades locales de la Comunitat Valenciana.

2. Estas subvenciones se financiarán con cargo al capítulo 4, código de línea S0282 Empleo público y desarrollo local, del subprograma 322.C01 Fomento de empleo, por un importe global máximo de 1.100.000 euros, fondos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal

3. La dotación de esta convocatoria podrá incrementarse si concurre alguno de los supuestos previstos en el artículo 11.2 del Decreto 77/2019, de 7 de junio, del Consell, de regulación del procedimiento de gestión del presupuesto de la Generalitat. En todo caso, dicho incremento queda condicionado a la declaración de disponibilidad del crédito, que deberá ser publicada en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Esta publicidad no implicará la apertura de plazo para presentar nuevas solicitudes ni el inicio de nuevo cómputo de plazo para resolver.

*Segundo. Objeto y ámbito*

1. Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones a entidades locales de la Comunitat Valenciana que dispongan de SASEM activo a 31 de diciembre de 2023, para que contraten a personas desempleadas con trastorno mental grave o problemas de salud mental grave, con la finalidad de que incrementen su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral.

2. El importe de la subvención permitirá financiar al menos un contrato por cada SASEM activo en cada entidad beneficiaria. El coste estimado por cada contratación asciende a 20.000 euros.

*Tercero. Entidades beneficiarias*

1. En aplicación del artículo 8.3.a) de la orden de bases, y de conformidad con el informe-propuesta de la Dirección General de las Personas con Discapacidad de 20 de mayo de 2024, podrán ser beneficiarias de este programa las entidades locales de la Comunitat Valenciana que dispusieran de SASEM activo a 31 de diciembre de 2023. La relación de entidades y el número de SASEM activos a dicha fecha figuran en el anexo.

2. No podrán ser beneficiarias las entidades que incurran en alguna de las prohibiciones establecidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

*Cuarto. Costes subvencionables*

1. La subvención financiará los costes salariales y la cotización a la Seguridad Social de las personas contratadas.

2. Únicamente se entenderá como coste salarial la remuneración por la prestación del servicio, con exclusión de dietas, indemnizaciones y suplidos, retribuciones de vacaciones no disfrutadas u otras percepciones no salariales.

3. No resultarán subvencionables los días en que la persona trabajadora se encuentre en situación de incapacidad por enfermedad o accidente, o disfrutando de permisos de maternidad o paternidad.

4. El importe de la subvención concedida no determinará el coste salarial y de Seguridad Social de las personas contratadas, cuyas retribuciones se fijarán de acuerdo con la normativa que legal o convencionalmente resulte de aplicación en cada entidad beneficiaria.

*Quinto. Personas destinatarias finales*

1. Las personas destinatarias finales de estas ayudas son las personas desempleadas inscritas en los espais Labora que tengan diagnosticada una enfermedad o trastorno mental grave o problemas de salud mental grave y hayan sido o estén siendo atendidas por tal motivo por el SASEM dependiente de la entidad local beneficiaria, condiciones que deberán cumplirse en el momento de la contratación.

2. La situación de desempleo deberá acreditarse desde, al menos, el día inmediatamente anterior al del inicio de la relación laboral subvencionada.

3. No se considerará cumplido el requisito de inscripción si ésta se produce el mismo día en que se inicia la relación laboral subvencionada.

*Sexto. Procedimiento de selección de las personas trabajadoras*

1. Para la selección de las personas trabajadoras se aplicará el siguiente procedimiento:

a) La Dirección General de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación dictará una resolución en la que se establecerán los criterios de selección, que será publicada en el correspondiente programa, dentro del apartado de subvenciones 2024 para entidades locales de la web de Labora.

b) Tras la publicación de los importes asignados por el órgano colegiado previsto en el artículo undécimo y sin necesidad de que haya sido notificada la resolución de concesión, las entidades beneficiarias presentarán oferta de empleo al Espai Labora, que, aplicando entre las personas que cumplan las condiciones para ser destinatarias los criterios de selección recogidos en la resolución mencionada en el punto anterior, les facilitará la relación priorizada de personas seleccionadas.

c) La entidad beneficiaria contratará a las personas seleccionadas, previa comprobación de que reúne los requisitos establecidos en el resuelvo quinto, según su orden de prelación, en el número que les permita la subvención concedida.

2. La resolución y los importes asignados referidos en el punto anterior se publicarán de manera simultánea en el correspondiente programa, dentro del apartado de subvenciones 2024 para entidades locales de la web de Labora.

*Séptimo. Condiciones de las contrataciones*

1. Con la subvención concedida, las entidades beneficiarias efectuarán contrataciones que deberán respetar las siguientes condiciones:

a) Bajo la modalidad de contrato vinculado a programas de activación para el empleo, las contrataciones deberán tener una duración de al menos nueve meses.

b) Los contratos se subvencionarán hasta el 31 de agosto de 2025, fecha en que finalizará el periodo subvencionable.

c) Los contratos serán a jornada completa; no obstante, se admitirá una jornada parcial de al menos el 50% de la jornada ordinaria en los siguientes casos:

1) personas con un grado de discapacidad intelectual o enfermedad mental reconocido igual o superior al 33 % o con un grado de discapacidad física o sensorial reconocido igual o superior al 65 %. Se entenderá acreditada una discapacidad intelectual o enfermedad mental igual o superior al 33% en los casos de incapacidad permanente total o absoluta en que concurra una discapacidad de carácter psíquico o enfermedad mental y en los casos de pluridiscapacidad psíquica y física o sensorial igual o superior al 33%, así como en el caso de personas con enfermedad o trastorno mental diagnosticado por los centros públicos de salud mental.

2) una vez iniciado el contrato, por reducción legal de la jornada (incluyendo la derivada de riesgos laborales), de obligado cumplimiento para la entidad empleadora.

d) Las contrataciones no podrán servir para cubrir vacantes de puestos de trabajo de la entidad que se enmarquen en el ámbito de las ofertas públicas de empleo, reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

e) Los contratos deberán iniciarse en 2024, salvo en los supuestos de sustitución a que hace referencia el resuelvo octavo.

2. Las entidades beneficiarias podrán ampliar con sus propios recursos la duración de los contratos subvencionados, con las limitaciones que imponga la normativa laboral aplicable.

*Octavo. Supuestos de sustitución de las personas contratadas*

1. Se admitirá la sustitución si la extinción de la relación laboral responde a la voluntad de la persona trabajadora, a su discapacidad sobrevenida, muerte o despido disciplinario no declarado improcedente; asimismo, será admisible la sustitución de la persona contratada durante el tiempo en que esta se encuentre en situación de incapacidad temporal, maternidad o paternidad. No se admitirá la sustitución por la no superación del periodo de prueba, si bien se liquidará a la entidad el importe correspondiente al periodo de tiempo trabajado. Las sustituciones se realizarán siguiendo la relación priorizada por el Espai Labora. En ausencia de personas disponibles, se repetirá el proceso con los criterios de ocupación o titulación de la oferta original. Tales criterios solo podrán modificarse si no hubiera personas disponibles.

2. La entidad beneficiaria comunicará la sustitución en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde el inicio del contrato de la persona sustituta, aportando para ello el modelo normalizado correspondiente y la documentación de la persona sustituta relativa a los puntos c, d, e, f y b (solo en el supuesto de que procediera de un nuevo proceso selectivo), del resuelvo decimoséptimo

*Noveno. Forma y plazo de presentación de solicitudes*

1. La solicitud se presentará de forma telemática en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, a través del procedimiento habilitado al efecto denominado «Programa de contratación de personas desempleadas con trastorno mental grave o problemas de salud mental grave». En la página web de Labora

(<http://www.labora.gva.es/corporacions-locals-mancomunitats-diputacions/foment-de-l-ocupacio>) estará disponible la información sobre la convocatoria y se habilitará un acceso a la sede electrónica para formular la solicitud. Para ello, se deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad o certificado de representante de entidad. Serán inadmitidas aquellas solicitudes no presentadas utilizando el procedimiento aquí descrito.

2. El plazo para la presentación de las solicitudes será de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de esta resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

3. Solo se admitirá una solicitud por entidad local, de manera que se inadmitirá la presentada por organismos o entidades (incluidas las entidades locales menores) si la entidad local de la que dependen o están vinculadas ha presentado solicitud.

*Décimo. Contenido de la solicitud*

El trámite telemático de presentación de la solicitud permitirá que la entidad solicitante:

a) Indique el importe de la subvención solicitada; si no se indicara importe alguno, se entenderá que la entidad solicita el importe de 20.000 euros, consignado en el resuelvo segundo, por cada SASEM activo en la entidad. Solo será admisible variar el importe solicitado inicialmente, mediante la aportación de un nuevo formulario anexo que anulará el anterior, durante el periodo de presentación de solicitudes.

b) Identifique la cuenta bancaria en la que Labora debe efectuar el pago de la subvención. Si se trata de una nueva cuenta, la entidad deberá haberla dado de alta previamente a través del trámite telemático habilitado al efecto y denominado «Procedimiento para tramitar las altas y bajas de las domiciliaciones bancarias»

(<https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=22648>).

c) Declare responsablemente no estar incursa en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria a que hacen referencia los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003.

*Undécimo. Instrucción*

1. La instrucción corresponderá a las Direcciones Territoriales de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

2. El órgano instructor podrá recabar de las entidades solicitantes la aportación adicional de cuantos documentos y datos aclaratorios estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.

3. Examinadas las solicitudes, el órgano instructor emitirá informe donde hará constar que las entidades beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para la concesión de las ayudas; el informe incluirá, en su caso, los motivos de denegación o inadmisión del resto de solicitudes.

4. En la Subdirección General de Empleo se constituirá un órgano colegiado integrado por la persona titular de dicha Subdirección o persona que designe para su sustitución, que lo presidirá; dos vocales; y una persona que ostentará la secretaría, con voz, pero sin voto. La designación de las personas que ocupen las vocalías y la secretaría se efectuará por la persona titular de la Dirección General de Empleo.  El órgano colegiado emitirá informe donde se concrete el resultado de la evaluación efectuada.

5. A la vista del informe del órgano colegiado, el órgano instructor formulará las propuestas de concesión al órgano concedente.

*Duodécimo.  Procedimiento de concesión*

La concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva. Dado que el importe de la dotación permite asignar a todas las entidades locales potencialmente destinatarias el importe para financiar al menos un contrato (cuyo coste estimado asciende a 20.000 euros) por cada SASEM activo a fecha 31 de diciembre de 2023, el órgano colegiado prorrateará, garantizando dicho importe, la dotación en proporción al paro registrado, en aplicación del artículo 10.1.b) de la orden de bases.

2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior se tendrán en cuenta las estadísticas de paro registrado correspondientes al mes anterior al de la fecha de esta resolución de convocatoria.

3. La resolución de posibles empates se efectuará en función de la peor evolución del paro registrado en cada municipio. A tal efecto, la comparativa se remontará a los meses precedentes al indicado en el apartado anterior que resulte necesario hasta deshacer el empate.

4. En ningún caso el importe propuesto podrá superar la cuantía de la ayuda solicitada.

*Decimotercero. Resolución y recursos*

1. La competencia para resolver las solicitudes presentadas corresponde por delegación a la Dirección General de Empleo y Formación.

2. La resolución de concesión determinará la cuantía concedida e incorporará las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse la entidad beneficiaria.

3. El plazo para resolver y notificar las resoluciones procedentes será de seis meses, contados a partir del día siguiente al de publicación de la presente convocatoria. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado resolución expresa, la solicitud podrá entenderse desestimada por silencio administrativo.

4. La resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la Comunitat Valenciana, de conformidad con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa.

*Decimocuarto. Medio de notificación*

La notificación de las resoluciones y actos de trámite se practicará a través de la sede electrónica de la Generalitat [https://sede.gva.es](https://sede.gva.es/). Para ello, se deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad o certificado de representante de entidad. A tal fin se remitirá un aviso a la dirección de correo electrónico que figure en el expediente, donde se informará de la puesta a disposición de una notificación en la citada sede electrónica. La falta de práctica del aviso no impedirá que la notificación sea considerada plenamente válida.

*Decimoquinto. Pago anticipado*

1. Previa justificación del inicio de los contratos podrá anticiparse el pago de hasta el 70 por ciento de la subvención concedida.

2. El porcentaje se modulará en función de las contrataciones justificadas.

*Decimosexto. Requisitos para los pagos*

1. El pago de la subvención, tanto el anticipado como el derivado de la comprobación de la cuenta justificativa, requerirá que el beneficiario cumpla los siguientes requisitos:

a) Se encuentre al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y no sea deudor por resolución de procedencia de reintegro.

b) Se encuentre al corriente en el cumplimiento de la obligación de rendición de sus cuentas anuales a la Sindicatura de Comptes.

2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, el beneficiario deberá aportar una declaración responsable relativa al artículo 34.5 de la Ley general de subvenciones; por su parte, el órgano gestor comprobará el cumplimiento de la obligación de rendición de cuentas anuales.

3. Si en la fase de liquidación final de la subvención la entidad no se encuentra al corriente de lo dispuesto en el apartado 1, el órgano instructor le requerirá para que, en el plazo de diez días, subsane el incumplimiento. La falta de subsanación determinará la pérdida del derecho de cobro de la subvención que quedara pendiente de liquidar.

*Decimoséptimo. Justificación de inicio de los contratos*

1. La documentación de inicio del proyecto se justificará en el plazo de un mes a partir de la fecha de contratación de las personas trabajadoras.

2. El inicio, que incluirá la presentación de un formulario telemático con los datos de las personas contratadas, se justificará ante la Dirección Territorial de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, mediante la presentación de la siguiente documentación:

a) Relación de personas contratadas, con la identificación del código contable correspondiente a la subvención concedida.

b) Listado de personas desempleadas remitido por el Espai Labora.

c) Contratos de trabajo y su comunicación a Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación a través de la aplicación Contrat@ (modalidad «Contratos vinculados a programas de políticas activas de empleo», con el código de contrato 405).

d) Información a las personas trabajadoras contratadas sobre la procedencia de la financiación del programa.

e) La documentación requerida para el pago, a la que hace referencia el resuelvo anterior.

*Decimoctavo. Justificación de la subvención*

1. En el plazo de dos meses desde la finalización del periodo subvencionado de los contratos, y con independencia de que hubiera contratos todavía vigentes, la entidad beneficiaria deberá justificar la subvención concedida ante la Dirección Territorial de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Para ello, en aplicación de lo establecido en la disposición adicional cuarta de la orden de bases, presentará una cuenta justificativa que contendrá la siguiente documentación:

a) Certificado de gasto final en el que el secretario o interventor de la corporación local u órgano correspondiente de sus entidades dependientes o vinculadas, certificará el pago efectivo de los gastos justificados. Si, al presentar la cuenta justificativa, existieran cotizaciones y pagos a cuenta de IRPF pendientes de pago por no haber vencido el plazo para ello, se indicará tal circunstancia en el certificado, adjuntándose un certificado acreditativo de su pago en el plazo de un mes, a contar desde la fecha de su presentación ante la Administración competente.

b) En su caso, justificante del reintegro de los fondos no utilizados. Al efectuar el ingreso deberá identificarse la entidad beneficiaria y el número de expediente afectado.

c) Certificación del secretario o interventor de la corporación local u órgano correspondiente de sus entidades dependientes o vinculadas relativo a otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada, con indicación del concepto, importe y procedencia.

d) Relación de personas contratadas, con el detalle de los costes salariales y de Seguridad Social, para lo que se aportará la documentación que se relaciona a continuación:

e) Nóminas de las personas trabajadoras.

f) Relación nominal de trabajadores (RNT).

g) Justificación de la publicidad de la financiación de la subvención (carteles, folletos, prensa, publicación, etc.).

h) La documentación requerida para el pago, a la que hacen referencia el resuelvo decimoquinto.

i) Informe final de la actuación realizada, en modelo normalizado y, al menos, dos fotografías de esta.

j) IDC (Informe de datos de cotización)

2. El beneficiario deberá conservar durante cinco años la documentación justificativa y el resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo, correspondiente al ejercicio (modelo 190), que podrá ser requerido a efectos de control posterior.

3. De acuerdo con el artículo 31.2 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, se considerará gasto realizado el que ha sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del plazo de justificación, salvo el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF que deba presentar una vez vencido dicho plazo, que se acreditará en el plazo de un mes a contar desde la fecha de su presentación ante la Administración competente.

*Decimonoveno. Reintegro de las ayudas concedidas*

1. Darán lugar a la pérdida total o parcial del derecho al cobro, o a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, así como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde su reintegro, los casos previstos en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

2. Procederá la pérdida total del derecho al cobro, o el reintegro total de la subvención, en los siguientes supuestos:

a) extinción de la relación laboral de la persona trabajadora antes de la finalización del contrato, salvo que concurran los supuestos indicados en el punto 1 del resuelvo octavo.

b) contrataciones iniciales que no se hubieran iniciado durante el año natural de la concesión, salvo los supuestos de sustitución recogidos en el resuelvo octavo, o respecto de las que se hubiera incumplido el procedimiento de selección.

3. Procederá la pérdida parcial del derecho al cobro, o el reintegro parcial de la subvención en los siguientes supuestos:

a) cuando la extinción de la relación laboral responda a los supuestos indicados en el punto 1 del resuelvo octavo y la entidad no sustituya a la persona contratada inicialmente.

b) Cese en el periodo de prueba de la persona contratada a instancias de la entidad empleadora.

c) justificación extemporánea de la subvención. Para determinar el importe del reintegro se aplicará el principio de proporcionalidad en función del número de días de retraso. El importe del reintegro por cada día natural de retraso se calculará dividiendo el importe total justificado (con el límite del importe concedido) por el número de días de duración de las contrataciones justificadas.

4. De conformidad con la Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana, el incumplimiento de las obligaciones de publicidad podrá conllevar el reintegro total o parcial de la subvención concedida, previo procedimiento sancionador que se someterá a lo dispuesto en el título V de la Ley 1/2022.

5. Lo dispuesto en los apartados anteriores será de aplicación sin perjuicio de la posible calificación de los hechos como infracción administrativa e incoación del procedimiento sancionador, de acuerdo con los artículos 52 y siguientes de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y los artículos 173 y siguientes de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.

*Vigésimo. Resoluciones de pago e incidencias*

La competencia para efectuar el reconocimiento de las obligaciones y las propuestas de pago de la subvención concedida, así como para resolver las incidencias de cualquier naturaleza que se produzcan tras la concesión de las ayudas corresponde por delegación a la Dirección Territorial de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

*Vigesimoprimero. Información relativa al tratamiento de datos personales*

1. El tratamiento de datos personales que se realice en ejecución de esta convocatoria se ajustará a lo dispuesto en el régimen jurídico europeo y estatal en materia de protección de datos de carácter personal.

2.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, así como en el artículo 11 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales información relativa al tratamiento de datos de carácter personal, la información básica en materia de protección de datos objeto de este acto administrativo es la siguiente:

a) Tiene la condición de responsable del tratamiento Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

b) La finalidad para el tratamiento de datos personales es la gestión de subvenciones para fomento del empleo.

c) La persona interesada tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como solicitar la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, de forma presencial o telemática, de conformidad con lo previsto en el siguiente enlace:

<http://sede.gva.es/es/proc19970>

3.-El resto de información correspondiente al tratamiento de datos personales (base jurídica del tratamiento, el plazo de conservación de los datos, el derecho a presentar una reclamación ante la Delegación de Protección de Datos de la Generalitat o ante la autoridad de control, las posibles cesiones de datos, las comunicaciones internacionales, así como los datos de contacto de la Delegación) se encuentra disponible en el Registro de Actividades de Tratamiento de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, disponible en la página web del organismo

(<https://labora.gva.es/es/proteccio-de-dades>).

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse un recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el correspondiente juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los mismos términos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan presentar cualquier otro recurso que estimen pertinente.

  

València, 17 de octubre de 2024

Antonio Galvañ Díez

Director general

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