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Sumari del DOGV 7078, del 30-07-2013 (2013/7969)

RESOLUCIÓ de 16 de juliol de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director del Departament de Salut Pública de Castelló (núm. de lloc 13767), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7078

Data del DOGV
:   30-07-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/7969

CVE


Data del document
:   16-07-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 16 de juliol de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director del Departament de Salut Pública de Castelló (núm. de lloc 13767), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació.  
  
 [2013/7969]  
De conformitat amb allò que disposa l'article 2 de l'Orde de 31 de maig de 2006, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es deleguen atribucions en matèria de personal en determinats òrgans de la conselleria, resolc:  
  
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director del Departament de Salut Pública de Castelló (núm. de lloc 13767), dependent de la Conselleria de Sanitat, amb subjecció a les següents bases de la convocatòria.  
  
1. Característiques generals  
1.1. Les funcions a desenrotllar en les places de director de Departament de Salut Pública seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.   
1.2. El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu propi centre, quan es tracte de personal que desenrotllava este tipus de prestació.  
1.4. Característiques del lloc.  
Lloc de treball: director del Departament de Salut Pública de Castelló (núm. de lloc 13767).   
Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat.  
Centre de destinació: Centre de Salut Pública de Castelló.  
Localitat del lloc: Castelló de la Plana.  
Naturalesa: funcionarial especial/estatutària.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Classificació: A1-28-B.  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es definix en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.  
2.2. Estar en possessió de la titulació sanitària universitària corresponent al grup de classificació professional A1, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tindre la capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.  
2.3. Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de Salut, o de funcionari de carrera inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes.   
2.4. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1. Les persones interessades a participar en la convocatòria hauran d'omplir una sol·licitud que s'ajustarà necessàriament al model que consta com a annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans, carrer de Misser Mascó, número 31, 46010 València.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:  
- Dades personals.  
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.  
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a seguir en la plaça que se sol·licite.  
  
4. Procediment de selecció  
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, es realitzarà la valoració de documents aportats pels concursants. Esta avaluació es durà a terme per una comissió de valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen en la normativa aplicable.  
4.2. Després de la valoració dels candidats realitzada per la comissió de valoració a través dels currículums aportats, podrà procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, la direcció gerència de l'Agència Valenciana de Salut elevarà proposta de nomenament al conseller de Sanitat per a la seua resolució.  
  
5. Barem de mèrits  
- Valoració del treball realitzat. L'exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat.  
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que la persona aspirant considere d'interés o importància. L'extensió no podrà excedir 20 folis.  
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a què es fa referència en el punt 4.2 d'esta convocatòria. Es farà davant de la comissió avaluadora una entrevista. L'entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, l'eficàcia i l'experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que es requerisquen per al millor desenrotllament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, la productivitat i el nivell de responsabilitat de l'aspirant.  
  
6. Resolució i adjudicació de la plaça  
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per a l'exercici del lloc.  
6.2. En el cas que els concursants triats renunciaren al càrrec abans de la presa de possessió, la direcció gerència de l'Agència Valenciana de Salut, formularà una nova proposta de nomenament.  
6.3. La persona que haguera sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte d'esta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i el règim jurídic de procedència.   
6.4. El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que en va acordar el nomenament.  
  
7. Recursos  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten en execució d'esta, podran ser impugnats per les persones interessades, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a elecció seua, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
  
València, 16 de juliol de 2013.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.



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Sumario DOGV 7078, del 30-07-2013 (2013/7969)

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director de Departamento de Salud Pública de Castellón (núm. de puesto 13767), dependiente de la Consellería de Sanidad, por el procedimiento de libre designación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7078

Fecha DOGV
:   30-07-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/7969

CVE


Fecha del documento
:   16-07-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director de Departamento de Salud Pública de Castellón (núm. de puesto 13767), dependiente de la Consellería de Sanidad, por el procedimiento de libre designación.  
  
 [2013/7969]  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de la Orden de 31 de mayo de 2006, de la Consellería de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de personal en determinados órganos de la consellería, resuelvo:  
  
Convocar, por el procedimiento de libre designación, la plaza de director de Departamento de Salud Pública de Castellón (núm. puesto 13767), dependiente de la Consellería de Sanidad, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria.  
  
1. Características generales  
1.1. Las funciones a desarrollar en las plazas de director de Departamento de Salud Pública serán las reflejadas en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.   
1.2. El régimen retributivo será el fijado en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.  
1.3. El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. No obstante, podrá realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro, cuando se trate de personal que venia desarrollando este tipo de prestación.  
1.4. Características del puesto.  
Puesto de trabajo: director del Departamento de Salud Pública Castellón (núm. puesto 13767).   
Consellería/organismo: Consellería de Sanidad.  
Centro de destino: Centro de Salud Pública de Castellón.  
Localidad del puesto: Castellón de la Plana.  
Naturaleza: funcionarial especial/estatutaria.  
Forma de provisión: libre designación.  
Clasificación: A1-28-B.  
  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.  
2.2. Estar en posesión de la titulación sanitaria universitaria correspondiente al grupo de clasificación profesional A1, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo.  
2.3. Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en los servicios de Salud, o de funcionario de carrera incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y de las leyes de la función pública de las comunidades autónomas.   
2.4. No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.  
  
3. Presentación de solicitudes  
3.1. Los interesados en participar en la convocatoria deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo I, y la dirigirán a la Consellería de Sanidad, Servicio de Planificación, Selección y provisión de Recursos Humanos, calle de Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia.  
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la solicitud se consignarán los siguientes datos:  
- Datos personales.  
- Currículo profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa.  
- Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a seguir en la plaza que se solicite.  
  
4. Procedimiento de selección  
4.1. Una vez recopiladas todas las solicitudes en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, se realizará la valoración de documentos aportados por los concursantes. Dicha evaluación se llevará a cabo por una comisión de valoración constituida a tal efecto en los términos que se fijan en la normativa aplicable.  
4.2. Tras la valoración de los candidatos realizada por la comisión de valoración a través de los currículos aportados, podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. Finalizada la selección, la dirección gerencia de la Agencia Valenciana de Salud elevará propuesta de nombramiento al conseller de Sanidad para su resolución.  
  
5. Baremo de méritos  
- Valoración del trabajo desarrollado. El desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado.  
- Realización y valoración de una memoria del puesto de trabajo solicitado. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.  
- Entrevista, de carácter potestativo, a la que se hace referencia en el punto 4.2 de la presente convocatoria. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.  
  
6. Resolución y adjudicación de la plaza  
6.1. La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.  
6.2. En el supuesto de que los concursantes elegidos renunciaran al cargo antes de la toma de posesión, la dirección gerencia de la Agencia Valenciana de Salud formulará nueva propuesta de nombramiento.  
6.3. La persona que hubiera sido seleccionadas para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria quedará en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.   
6.4. El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento.  
  
7. Recursos  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda a su domicilio o ante la sede del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, a su elección, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
  
Valencia, 16 de julio de 2013.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lázaro Lorente.



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