Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3469, del 08-04-1999 (1999/2468)

Bases de la convocatòria per proveir set places d'auxiliars d'administració general.
------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3469

Data del DOGV
:   08-04-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/2468

CVE


Data del document
:   04-12-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per proveir set places d'auxiliars d'administració general. [1999/L2468]
  
En compliment de l'acord adoptat per l'ajuntament en ple en sessió realitzada el dia 30 de novembre de 1998, es publica la convocatòria de l'oposició per al proveïment en propietat de set places d'auxiliars d'administració general, segons
  
les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu d'oposició, de set places d'auxiliars d'administració general pertanyents a l'Oferta d'Ocupació de 1998, enquadrades en l'escala d'administració general, subescala C) auxiliars, classe d), dotades amb el sou corresponent al grup D, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i acords municipals.
  
Les places convocades seran proveïdes pel sistema de promoció a què es refereix l'article 80 del Reial Decret 364/1995 de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'administració general de l'Estat, i de Proveïment de Llocs de Treball i Formació Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.
  
1.1. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i hom n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per tal de prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1. Tenir el títol de graduat escolar o equivalent.
  
2.2. Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Elx en una plaça que pertanya al grup D d'escala distinta de la de l'administració general, exercint-hi funcions substancialment coincidents o anàlogues en llur contingut professional a les d'auxiliar d'administració general.
  
2.3. Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols. Els títols estrangers haura d'estar degudament revalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Instàncies
  
3.1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els opositors hi manifestaran que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa i que reuneixen totes i cascuna de les condicions exigides a la base segona referides a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. Caldrà mantenir tals requisits al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser requerits perquè se'ls efectuen les comprovacions oportunes.
  
3.2 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 1.000 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives directament o mitjançant transferència bancària al compte denominat "Taxa d'inscripció proves selecció" de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 00664000983
  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o el fet de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. Relació d'aspirants.
  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública en la forma assenyalada.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1. Composició.
  
President
  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals
  
- Un representant de l'administració autonòmica valenciana.
  
- Un tècnic de la Secció de Personal.
  
- Un administratiu d'administració general.
  
- Un regidor del Partit Polupar.
  
- Un funcionari de carrera a proposta de la representació sindical.
  
Secretari
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2. Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys quinze dies abans de l'inici de la celebració de les proves.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5. Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'Administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la citada llei.
  
5.7. De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentés el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor -si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Inici i desenvolupament de les proves
  
6.1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra G.
  
Els opositors, que acudiran a les proves proveïts del DNI, seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos fortuïts o de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.2. Dates d'examen.
  
Quinze dies ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de vint-i-quatre hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
7. Exercicis de l'oposició
  
7.1. Caràcter i contingut dels exercicis.
  
Els exercicis de l'oposició, amb el caràcter i el contingut que s'assenyala tot seguit, seran els següents:
  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Qüestionari de quaranta preguntes amb quatre opcions de resposta cadascuna d'elles, sobre el contingut del temari, grups I i III, durant el temps que establesca el tribunal.
  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Desenvolupar per escrit, durant una hora com a màxim, un tema elegit a l'atzar immediatament abans de la seua realització, relacionat amb els temes dels grups I i III del programa annex a la convocatòria.
  
Dels temes 1, 2, 3 i 7, estaran exempts els aspirants en considerar-se que versen sobre matèries de què ja demostraren coneixements al seu moment quan accediren a la plaça d'origen.
  
7.1.3. Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Consistirà en la realització, durant el temps que establesca el tribunal, d'un o més supòsits pràctics, que versaran sobre aplicacions informàtiques en ordinadors del sistema AS-400, encaminats a apreciar els coneixements que tinguen els aspirants quant al contingut dels temes del grup II del programa de temes inserit a la fi de la convocatòria.
  
7.1.4. Quart. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar oralment coneixements de valencià en conversa mantinguda amb el tribunal.
  
7.2 Minusvalideses.
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans perquè puguen realitzar les proves. A tal efecte, indicaran també en l'esmentada instància el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap dels casos, no menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per superar les proves.
  
7.3. Anonimat.
  
Quan es tracte d'exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Qualificació.
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no assolesquen un mínim de 5 punts en cascun dels de caràcter eliminatori. Se n'exceptua l'exercici de valencià, que és obligatori tot i no ser eliminatori, qualificable de 0 a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Hom hi negligirà les dues puntuacions extremes -la major i la menor- de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.2. Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3. Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà la resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves realitzades.
  
8.4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. Si persistís la igualtat, aquesta es dirimirà mitjançant sorteig.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1. Relació d'aprovats.
  
Terminada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà la citada relació a la presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre d'actuació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents (originals i fotocòpies) acreditatius de reunir les condicions que per prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Títol de Graduat Escolar o equivalent. Si aquest document estigués expedit després de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.2. Certificació expedida per la Secció de Personal, acreditativa d'haver exercit fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, funcions substancialment coincidents o anàlogues en llur contingut professional a les d'auxiliar d'administració general.
  
9.3. Pèrdua del dret al nomenament.
  
Els qui, dins del termini assenyalat i llevat de causes de força major, no presenten la documentació o presentant-la no reuneixen els requisits exigits o incorren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedaran anul·lades totes llurs actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del tribunal es considerarà realitzada en favor dels qui, havent superat totes les proves, tenen cabuda en el nombre de places convocades. L'alcaldia atorgarà llavors els nomenaments corresponents.
  
9.4. Presa de possessió.
  
Un cop aprovada la proposta per part de l'alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió en el termini de trenta dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió en el termini indicat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants. Llavors, l'alcaldia podrà nomenar els qui, havent superat totes les proves, tenen cabuda en el nombre de places convocades prèvia presentació de la documentació preceptiva, i es considerarà feta la proposta de nomenament pel tribunal qualificador en favor d'aquests.
  
9.5. Jurament.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa d'acord amb la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE 06.04.79).
  
10. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11. Facultat de l'alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
Contra la present convocatòria i les seues bases els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu davant la sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana durant el termini de dos mesos comptadors a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado. Es requerirà la comunicació prèvia establida a l'article 110.3r de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú.
  
13. Recursos i reclamacions contra l'actuació del tribunal
  
13.1. Contra les resolucions i els actes del tribunal qualificador i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar participant en el procediment selectiu o que produesquen indefensió, els interessats podran interposar recurs ordinari davant l'alcalde en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació o notificació de l'acte de què es tracte.
  
13.2. Contra la resta d'actes de tràmit del tribunal, els interessats podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen davant l'esmentat tribunal, mentre s'estiga desenvolupant el procés de selecció i aquell es trobe constituït. Tals reclamacions i al·legacions hauran de ser tingudes en compte per l'òrgan de selecció en efectuar la proposta de nomenament.
  
14. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases regirà el que disposen la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personals de les administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
ANNEX
  
Oposició per cobrir, per mobilitat horitzontal, set places d'auxiliars d'administració general
  
Programa de temes
  
Grup I. Dret administratiu
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia: llur significat. Especial referència a l'estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  
Tema 4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 5. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 6. Procediment administratiu local. Fases. El registre d'entrada i d'eixida de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 7. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals. Règim jurídic de la despesa pública local.
  
Grup II. Informàtica
  
Tema 8. Tractament de textos: creació d'un document, revisió d'un document, detalls del document.
  
Tema 9. Tractament de textos: copiar un document, suprimir un document, visualitzar un document.
  
Tema 10. Tractament de textos: imprimir i opcions d'impressió d'un document.
  
Tema 11. Tractament de textos: correcció ortogràfica, paginar un document.
  
Tema 12. Tractament de textos: opcions d'obtenció d'un altre document.
  
Tema 13. Tractament de textos: opcions de format, marges i tabuladors, espaiat i justificació de línies.
  
Tema 14. Tractament de textos: estil de lletra, opcions de disseny pàgina/paper.
  
Tema 15. Aplicacions municipals. Presència en padrons fiscals. Emissió de nota informativa o de certificat del secretari. Rebuts en voluntària. Emissió de tríptic per al pagament de tributs.
  
Tema 16. Aplicacions municipals. Rebuts en executiva. Consulta i emissió de tríptic. Impost de Béns Immobles de Naturalesa Urbana. Consultes i certificats de pagament.
  
Tema 17. Aplicacions municipals. Consulta del cens electoral. Padró d'habitants. Consulta alfabètica. Certificat d'empadronament.
  
Grup III. Cultura organitzativa
  
Tema 18. Cultura participativa: concepte de desenvolupament organitzacional, factors integradors del desenvolupament organitzacional, l'evolució i el canvi, els equips com a instruments de millora personal i de l'organització.
  
Tema 19. La qualitat dels serveis públics: concepte de qualitat, de la qualitat a la qualitat total, de la qualitat total a l'excel·lència, diagnòstic i gestió de la qualitat, professionals/llocs de treball/qualitat.
  
Tema 20. L'atenció al ciutadà: acollida i informació, informació presencial i telefònica, l'orientació al ciutadà.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3469, del 08-04-1999 (1999/2468)

Bases de la convocatoria para la provisión de siete plazas de auxiliares de administración general.
---------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3469

Fecha DOGV
:   08-04-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/2468

CVE


Fecha del documento
:   04-12-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la provisión de siete plazas de auxiliares de administración general. [1999/L2468]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 30 de noviembre de 1998, se publica la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de siete plazas de auxiliares de administración general, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición, de siete plazas de auxiliares de administración general, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público para 1998, encuadradas en la escala de administración general, subescala C) auxiliares, dotadas con el sueldo correspondiente al grupo D, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
Las plazas convocadas se proveerán por el sistema de promoción a que se refiere el artículo 80 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Formación Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
1.1. Publicidad de la convocatoria.
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición, será necesario:
  
2.1. Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente.
  
2.2. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Elche, en plaza perteneciente al grupo D, de escala distinta de la de administración general, desempeñando funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional a las de auxiliar de administración general
  
2.3. Equivalencia de títulos.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deber n estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
3.1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los opositores manifestar n en la instancia que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa y que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
3.2. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas directamente o mediante transferencia bancaria en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaça de Baix, nº 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983 especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a que prueba selectiva corresponde, dar lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación, concediendo un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o realizar las alegaciones que se consideren oportunas, las que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que ser hecha pública en la forma indicada.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de DNI.
  
5. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición.
  
Presidente
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales
  
- Un representante de la administración autonómica valenciana.
  
- Un técnico de la Sección de Personal.
  
- Un administrativo de administración general.
  
- Un concejal del Partido Popular.
  
- Un funcionario de carrera a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes.
  
El tribunal quedará integrado además por los suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos quince días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de m s de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones:
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituir durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extender un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituir n el expediente, que reflejar el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas.
  
6.1. Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes en ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «G», según quedó establecido mediante sorteo celebrado al efecto.
  
Los opositores, que acudirán a las pruebas provistos de DNI, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Quince días antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio o prueba y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
7. Ejercicios de la oposición
  
7.1. Carácter y contenido de los ejercicios.
  
Los ejercicios de la oposición ser n los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:
  
7.1.1. Primero. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Cuestionario de 40 preguntas con 4 opciones de respuesta cada una sobre el contenido del temario, grupos I y III, durante el tiempo que establezca el tribunal.
  
7.1.2. Segundo. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Desarrollo por escrito, durante una hora como máximo, de un tema elegido al azar inmediatamente antes de su realización, y relacionado con los temas de los grupos I y III del programa anexo a la convocatoria.
  
De los temas 1, 2, 3 y 7 estarán exentos los aspirantes, al considerarse que versan sobre materia cuyo conocimiento demostraron en su día al acceder a la plaza de origen.
  
7.1.3. Tercero. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Consistirá en la realización, durante el tiempo que establezca el tribunal de uno o varios supuestos prácticos, que versar n sobre aplicaciones informáticas en ordenadores del sistema AS-400, encaminados a apreciar los conocimientos que posean los aspirantes sobre el contenido de los temas del grupo II, del programa de temas inserto al final de la convocatoria.
  
7.1.4. Cuarto. Obligatorio. No eliminatorio. Calificable de 0 a 1 punto.
  
Valenciano. Consistirá en demostrar oralmente conocimientos de lengua valenciana, en conversación con el tribunal.
  
7.2. Minusvalías.
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitar el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicar n asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabar n los niveles de conocimiento exigibles para superar las pruebas.
  
7.3. Anonimato.
  
Cuando se trate de ejercicios escritos, siempre que sea posible, deber garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
8. Calificación de las pruebas selectivas
  
8.1. Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de los de carácter eliminatorio. Se exceptúa el ejercicio de valenciano, que es obligatorio aunque no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1. Relación de aprobados.
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y, elevará la citada relación a la presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión en la que habrán de figurar por orden de calificación todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos.
  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal de este ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos (originales o fotocopias compulsadas) acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1. Título de Graduado Escolar o equivalente. Si este documento estuviera expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
  
9.2.2. Certificación expedida por la Sección de Personal, acreditativo de haber desempeñado hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, funciones sustancialmente coincidentes 0 análogas en su contenido profesional a las de auxiliar de administración general.
  
9.3. Pérdida del derecho al nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes habiendo superado todas las pruebas, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, otorgando la alcaldía los correspondientes nombramientos.
  
9.4. Toma de posesión.
  
Una vez aprobada la propuesta por la alcaldía, los opositores nombrados, deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la alcaldía nombrar a quienes superaran todas las pruebas y cupiesen en el número de plazas convocadas, previa presentación de la documentación preceptiva; considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador en favor de éstos.
  
9.5. Juramento.
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1.991 del Consell de la Generalitat Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE 06.04.79).
  
10. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
11. Facultad de la alcaldía
  
El alcalde debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
12. Impugnación de la convocatoria
  
Contra la presente convocatoria y sus bases se podrá interponer recurso contencioso administrativo, ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín oficial del Estado, requiriéndose la comunicación previa establecida en el artículo 110.32 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
13. Recursos y reclamaciones contra la actuación del tribunal
  
13.1. Contra las resoluciones y actos del tribunal calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo 0 produzcan indefensión, se podrá interponer recurso ordinario ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación o notificación del acto de que se trate.
  
13.2. Contra los demás actos de trámite del tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dicho tribunal, en tanto que el proceso de selección se esté desarrollando y aquél se halle constituido. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano de Selección al efectuar la propuesta de nombramiento.
  
14. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO
  
Oposición para cubrir 7 plazas de auxiliares de administración general, por movilidad horizontal
  
Programa de temas
  
Grupo I. Derecho administrativo
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Organización Territorial del Estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 6. Procedimiento administrativo local. Fases. El registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 7. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Régimen jurídico del gasto público local.
  
Grupo II. Informática
  
Tema 8. Tratamiento de textos: creación de un documento. Revisión de un documento. Detalles del documento.
  
Tema 9. Tratamiento de textos: copiar un documento. Suprimir un documento. Visualizar un documento.
  
Tema 10. Tratamiento de textos: imprimir y opciones de impresión de un documento.
  
Tema 11. Tratamiento de textos: corrección ortográfica. Paginar un documento.
  
Tema 12. Tratamiento de textos: opciones de obtención de otro documento.
  
Tema 13. Tratamiento de textos: opciones de formato. Márgenes y tabuladores. Espaciado y justificación de línea.
  
Tema 14. Tratamiento de textos: estilo de letra. Opciones de diseño página/papel.
  
Tema 15. Aplicaciones municipales. Presencia en padrones fiscales. Emisión de nota informativa o certificado del secretario. Recibos en voluntaria. Emisión de tríptico para el pago de tributos.
  
Tema 16. Aplicaciones municipales. Recibos en ejecutiva. Consulta y emisión de tríptico. Impuesto de Bienes Inmuebles de Naturaleza Urbana. Consultas y certificados de pago.
  
Tema 17. Aplicaciones municipales. Consulta al censo electoral. Padrón de habitantes. Consulta alfabética. Certificado de empadronamiento.
  
Grupo III. Cultura organizativa
  
Tema 18. Cultura participativa: concepto de desarrollo organizacional. Factores integradores del desarrollo organizacional. La evolución y el cambio. Los equipos como instrumentos de mejora personal y de la organización.
  
Tema 19. La calidad de los servicios públicos: concepto de calidad. De la calidad a la calidad total. De la calidad total a la excelencia. Diagnóstico y gestión de la calidad. Profesionales/puestos de trabajo/calidad.
  
Tema 20. La atención al ciudadano: acogida e información. Información presencial y telefónica. La orientación al ciudadano.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML