Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7917, del 15-11-2016 (2016/8975)

RESOLUCIÓ de 8 de novembre de 2016, de la Direcció General de Justícia de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual es convoca concurs específic per a la provisió dels llocs de treball singularitzats dels Serveis Comuns Processals d'Assumptes Generals com a conseqüència de la implantació de l'oficina judicial a la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7917

Data del DOGV
:   15-11-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/8975

CVE


Data del document
:   08-11-2016

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 8 de novembre de 2016, de la Direcció General de Justícia de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual es convoca concurs específic per a la provisió dels llocs de treball singularitzats dels Serveis Comuns Processals d'Assumptes Generals com a conseqüència de la implantació de l'oficina judicial a la Comunitat Valenciana. [2016/8975]  
Vista l'Ordre 27/2016, de 19 de setembre, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per la qual es crea el Servei Comú Processal d'Assumptes Generals en 35 partits judicials de la Comunitat Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 7878, de 21.09.2016);  
Vista la Resolució de 20 de setembre de 2016, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per la qual s'aprova inicialment la relació de llocs de treball del Servei Comú Processal d'Assumptes Generals de la Comunitat Valenciana;  
Vista l'Ordre JUS/1759/2016, de 26 de octubre, del Ministeri de Justícia, publicada en el Boletín Oficial del Estado número 270 de 8 de novembre, per la qual s'aprova la relació de llocs de treball del Servei Comú Processal d'Assumptes Generals;  
D'acord amb el que disposa l'article segon de la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, complementària de la Llei de reforma de la Legislació Processal per a la Implantació de la nova Oficina Judicial, per la qual es modifica la Llei Orgànica 6/1985, d'1 de juliol, del Poder judicial, que modifica la Disposició transitòria quarta de la Llei Orgànica 19/2003, de 23 de desembre, així com els articles 49 i següents del Reial Decret 1451/2005, de 7 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament d'Ingrés, Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional del personal funcionari al servei de l'Administració de Justícia, aquesta Direcció General de Justícia resol:  
  
Primer  
Fer pública la convocatòria del concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió dels llocs de treball singularitzats establits en la relació de llocs de treball dels corresponents Serveis Comuns Processals d'Assumptes Generals, que es detallen en l'annex 2 d'aquesta convocatòria. Una vegada resolt el present concurs, la presa de possessió en els llocs adjudicats es produirà en la data que es determine mitjançant una resolució dictada a l'efecte i, en tot cas, a partir de l'1 de gener de 2017.  
  
Segona  
Aprovar les bases de la convocatòria, que figuren en l'annex 1 d'aquesta resolució.  
  
Informació sobre els recursos que es poden interposar:  
  
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs potestatiu de reposició davant la Direcció General de Justícia, en el termini d'un mes, segons el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o recurs contenciós administratiu davant els jutjats Contenciosos Administratius de València, en el termini de dos mesos, des de l'endemà de la publicació en el Boletín Oficial del Estado, segons el que disposen els articles 8.2.a), 14.2, 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
València, 8 de novembre de 2016.- La directora general de Justícia: Ma. Àngels Garcia Vidal.  
  
  
  
ANNEX 1  
Bases  
  
Primera. Règim de participació  
1.1. De conformitat amb el que preveu l'article segon de la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, complementària de la Llei de reforma de la Legislació Processal per a la Implantació de la nova Oficina Judicial, i atès que es tracta d'un procés d'adaptació, podran participar en exclusiva i per una sola vegada els/les funcionaris/àries del cos de gestió processal i administrativa, del cos de tramitació processal i administrativa i del cos d'auxili judicial destinats en els òrgans judicials del municipi on es trobe el Servei Comú Processal d'Assumptes Generals corresponent i que es troben en situació de servei actiu o en qualsevol altra situació administrativa no exclosa, amb reserva de lloc de treball, sempre que complisquen els requisits de participació en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base segona d'aquesta convocatòria.  
  
1.2. No poden participar en aquest concurs, en tractar-se d'un procés d'adaptació, els/les funcionaris/àries que es troben en situació d'excedència voluntària sense reserva de lloc de treball, els suspesos en ferm, mentre dure la suspensió, i els sancionats amb trasllat forçós per a una destinació en la mateixa localitat en què se'ls va imposar la sanció, mentre no haja transcorregut un o tres anys, si es tracta de falta greu o molt greu, respectivament.  
1.3. Pel que fa al temps mínim per a participar en aquest concurs específic, i de conformitat amb el que preveu l'article 49.7 del Reial Decret 1451/2005, de 7 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament d'Ingrés, Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional del personal funcionari al servei de l'Administració de Justícia, no hi regirà la limitació que estableix l'article 46.1.  
  
Segona. Sol·licituds  
2.1. La sol·licitud per a prendre part en aquest concurs ha de formalitzar-se segons el model que figura en l'annex 3 d'aquesta convocatòria i presentar-se en el termini de cinc dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado. En el cas que la publicació no es faça simultàniament en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, s'hi tindrà en compte la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Les sol·licituds, firmades, aniran dirigides a la Direcció General de Justícia de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, ciutat administrativa 9 d'octubre, Torre 4, planta segona, carrer Castán Tobeñas 77, 46018 València, i es presentaran en el Registre General de la Conselleria, ubicat en la planta baixa.  
Igualment podran presentar-se en els Registres dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries, en els punts PROP o en les oficines públiques a què fa referència l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. Si les sol·licituds es presentaren a través de les oficines de Correus, hauran d'anar en sobre obert per a ser datades i segellades pel/per la funcionari/ària corresponent abans de ser certificades.  
  
2.2. Les persones aspirants han de consignar, en la sol·licitud de participació, la denominació del lloc de treball a què opten, així com la localitat on es troba el Centre de destinació corresponent i, si es vol concursar al mateix temps per més d'un lloc d'aquesta convocatòria, hauran d'indicar per ordre de preferència les denominacions corresponents dels llocs a què opten, així com la localitat on es troba el Centre de destinació corresponent, que figuren en l'annex 2, sempre que reunisquen els requisits que s'exigeixen.  
  
2.3. Amb la sol·licitud s'haurà d'adjuntar l'annex 4, de declaració dels mèrits i capacitats que s'al·leguen que hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant les certificacions, títols, justificants o qualsevol altre mitjà documental, degudament compulsats i numerats, a què es refereix la base cinquena d'aquesta convocatòria.  
2.4. Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als/les concursants. No obstant això, podrà admetre's la renúncia a la participació en el concurs, tenint com a termini fins a l'últim dia de presentació d'al·legacions a la resolució provisional, en aquells casos degudament justificats.  
2.5. Els/les participants no podran anul·lar o modificar el contingut de la seua sol·licitud una vegada finalitzat el període de presentació.  
Tercera. Fases del concurs i proposta de resolució  
3.1. Aquest concurs consta de dues fases que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en la base quarta d'aquesta convocatòria. La proposta de resolució recaurà en la persona candidata que tinga la major puntuació en la valoració dels mèrits d'ambdues fases.  
  
3.2. En cas d'empat en el conjunt del concurs, aquest es dirimirà en funció de la major puntuació obtinguda en l'apartat d'antiguitat en el cos.  
  
Quarta. Mèrits i capacitats a valorar. Barems de valoració  
4.1. Primera fase. Mèrits generals (Puntuació màxima 65 punts).  
  
En aquesta fase es comprovaran i valoraran els mèrits generals. La puntuació màxima que es podrà aconseguir serà de 65 punts.  
a) Antiguitat. Pels serveis efectius en el cos s'atorgaran dos punts per cada any complet de serveis, i es computaran proporcionalment els períodes inferiors per mesos o, si és el cas, per dies. A aquests efectes, els mesos es consideraran de trenta dies. La puntuació corresponent per dia és de 0,00555556 punts. La puntuació màxima per aquest concepte serà de 56 punts.  
b) Coneixement oral i escrit de valencià. Es valorarà el coneixement oral i escrit de valencià fins a un màxim de 9 punts, segons el nivell de coneixements acreditats en els termes següents:  
1. Certificat de grau elemental: 3 punts.  
2. Certificat de grau mitjà: 6 punts.  
3. Certificat de grau superior: 9 punts.  
4.2. Segona fase. Mèrits o aptituds concretes (Puntuació màxima 43 punts).  
En aquesta fase es comprovaran i valoraran les aptituds concretes que garantisquen l'adequació del/de l'aspirant d'acord amb el contingut funcional del lloc a proveir descrit en l'annex 2 d'aquestes bases. La valoració dels mèrits específics d'aquesta segona fase s'efectuarà mitjançant la puntuació obtinguda amb la mitjana aritmètica de les atorgades per cada un dels membres de la Comissió de Valoració, havent de rebutjar-se a aquests efectes, la màxima i la mínima concedides o, si és el cas, una de què apareguen repetides com a tals. Les puntuacions atorgades en cada apartat del barem, així com la valoració final, hauran de reflectir-se en l'acta que s'alçarà a l'efecte, segons l'art 49.8 del Reial Decret 1451/2005, de 7 de desembre pel qual s'aprova el Reglament d'Ingrés, Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional del personal funcionari al servei de l'Administració de Justícia. La puntuació màxima que es podrà aconseguir serà de 43 punts.  
  
En concret i, dins d'aquesta fase, es valoraran els mèrits i capacitats següents:  
4.2.1 Experiència professional (puntuació màxima 25 punts).  
Es valorarà, en funció del lloc al qual s'opte, l'exercici de llocs en les Oficines de Registre i Repartiment, oficines de Deganat dels jutjats i/o Serveis Comuns d'Actes de Comunicació, Serveis Comuns de Notificacions i Embargaments o Centres de destinació equivalents així com en òrgans o unitats que impliquen el maneig i posada en funcionament de mitjans audiovisuals.  
La puntuació màxima a obtenir en aquest apartat serà de 25 punts, a raó de dos punts per cada any complet de serveis efectius en els dits Centres de destinació i es computaran proporcionalment els períodes inferiors per mesos o, si és el cas, per dies. A aquests efectes, els mesos es consideraran de trenta dies. La puntuació corresponent per dia és de 0,00555556 punts.  
4.2.2 Formació complementària (puntuació màxima 15 punts).  
Els coneixements i/o experiència que s'al·leguen com a mèrit específic, dins d'aquest apartat, i que es concreten en l'annex 2, es valoraran acreditant la impartició, assistència i/o l'aprofitament dels cursos de formació i de perfeccionament que tracten sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies dels llocs objecte de convocatòria, o amb habilitats que aquests llocs requerisquen en funció de la seua utilitat, d'acord amb el que es concreta en la relació de mèrits continguda en el referit annex.  
La puntuació màxima a obtenir en aquest apartat serà de 15 punts, a raó de 0,2 punts per cada 10 hores de formació rebuda i de 0,4 punts per cada 10 hores de formació impartida.  
4.2.3 Els/les participants en el present concurs hauran de redactar i presentar junt amb la sol·licitud de participació una Memòria, que consistirà en una anàlisi de les tasques del lloc i dels requisits, condicions i mitjans necessaris per al seu exercici a juí del candidat, amb base en la descripció continguda en l'annex 2 de la present convocatòria. La memòria haurà de tenir una extensió màxima de 5 folis, sent la puntuació màxima a obtenir en aquest apartat de 3 punts.  
Les puntuacions finals màximes, sumades ambdós fases, seran de 108 punts.  
  
Cinquena. Sistemes d'acreditació de mèrits i capacitats  
5.1. La Direcció General de Justícia comprovarà d'ofici l'antiguitat en el cos, d'acord amb el que estableix el punt 4.1 a) d'aquesta convocatòria.  
5.2. L'experiència professional en les Oficines de Registre i Repartiment, Oficines de Deganat dels jutjats i/o Serveis Comuns d'Actes de Comunicació, Serveis Comuns de Notificacions i Embargaments o Centres de destinació equivalents de la Comunitat Autònoma Valenciana així com en òrgans o unitats que impliquen el maneig i posada en funcionament de mitjans audiovisuals en òrgans o unitats de la Comunitat Autònoma Valenciana haurà de ser al·legada pel/la interessat/da, i es verificarà d'ofici per la Direcció General de Justícia.  
  
En cas de funcionaris/àries que hagen exercit els seus serveis en Oficines de Registre i Repartiment, oficines de Deganat dels jutjats i/o Serveis Comuns d'Actes de Comunicació, Serveis Comuns de Notificacions i Embargaments o Centres de destinació equivalents així com en òrgans o unitats que impliquen el maneig i posada en funcionament de mitjans audiovisuals en altres comunitats autònomes o en l'àmbit gestionat pel Ministeri de Justícia, el mèrit relatiu a l'experiència professional haurà de ser al·legat pel/per la interessat/da, qui també haurà d'aportar certificat expedit per l'òrgan competent en matèria de personal corresponent acreditativa del temps de serveis prestats en els referits Centres de destinació.  
5.3. Amb la finalitat d'acreditar la resta dels mèrits i les capacitats a què es refereix la base quarta, s'aportarà, dins del termini de presentació de sol·licituds, la documentació següent:  
5.3.1 Les dades corresponents als coneixements de valencià s'acreditaran amb fotocòpies compulsades de la certificació oficial expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o títol homologat segons Ordre de 16 d'agost de 1994, de la Conselleria d'Educació i Ciència, modificada per Ordre de 22 de desembre de 1995, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, sobre certificat de coneixement de valencià.  
5.3.2 Els mèrits i capacitats relatius a la formació complementària a què es refereix el punt 4.2.2 s'acreditaran mitjançant els diplomes o certificats obtinguts en cursos de formació o perfeccionament que tracten sobre les matèries que consten en la relació de mèrits continguda en l'Annex 2, organitzats, impartits o homologats per qualsevol Institució o Administració Pública així com per les centrals sindicals en desplegament d'acords per a la formació subscrits amb les administracions públiques que tinguen relació amb els mèrits avantdits.  
  
En el cas que s'al·legue com a mèrit la impartició dels referits cursos, s'acreditarà mitjançant el certificat corresponent.  
5.4. Els mèrits es valoraran amb referència a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds que s'estableix en el punt 2.1 d'aquesta convocatòria.  
  
Sisena. Comissió de valoració  
6.1. L'òrgan col·legiat a què correspon el desenvolupament d'aquest procés de provisió és la Comissió de Valoració, que estarà formada per 4 membres en representació de l'Administració convocant i designats per ella, dels que almenys 1 serà funcionari al servei de l'Administració de Justícia i 3 membres designats per les organitzacions sindicals més representatives, en els termes que preveu l'art 50 del Reial Decret 1451/2005, de 7 de desembre pel qual s'aprova el Reglament d'Ingrés, Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional del personal funcionari al servei de l'Administració de Justícia.  
  
6.2. La Comissió de Valoració podrà sol·licitar el nomenament d'assessors/as especialistes, que actuaran amb veu però sense vot.  
6.3. La Comissió de Valoració té la facultat de convocar personalment els/les candidats/as a fi d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats o altres aspectes de la documentació aportada pels/les interessats/as quan ho considere convenient.  
6.4. En general, les actuacions de la Comissió de Valoració que requerisquen notificació als/les aspirants es faran públiques en la pàgina web de la Direcció General de Justícia, i en els Taulers d'Anuncis de la Direcció General de Justícia i direccions territorials de Justícia a Alacant i Castelló així com en la intranet de l'Administració de Justícia.  
  
6.5. L'abstenció i recusació dels membres de la Comissió de Valoració es regularà pel que disposen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.  
6.6. La Comissió de Valoració és l'encarregada de proposar, per a cada lloc, als/les candidats/as que hagen obtingut major puntuació, sumats els resultats de la fase de mèrits generals i de la fase de mèrits específics i, en cas d'empat, als/les candidats/as amb major antiguitat en els cossos respectius.  
  
Setena. Procediment  
7.1. Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds, la Comissió de Valoració elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió, que serà exposada d'acord amb el que estableix el punt 6.4 de les bases.  
7.2. Realitzada la valoració dels mèrits i capacitats previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establit en la base cinquena, la Comissió de Valoració elaborarà la proposta provisional d'adjudicació dels llocs oferits en el concurs, que serà exposada d'acord amb el que estableix el punt 6.4 de les bases a fi que els/les interessats/as puguen formular, en el termini 5 dies naturals, les observacions o reclamacions que consideren pertinents.  
7.3. La Comissió de Valoració elaborarà la proposta definitiva d'adjudicació dels llocs oferits en el concurs, que elevarà a l'òrgan convocant a fi que, si escau, l'aprove i elabore la resolució definitiva del concurs.  
  
Vuitena. Règim d'impugnacions  
Contra els actes definitius o de tràmit de la Comissió de Valoració, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjuí irreparable als drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant aquest òrgan o davant l??òrgan competent per a resoldre??l, en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 112, 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.  
  
Novena. Resolució del concurs  
9.1. El present concurs serà resolt en el termini màxim de tres mesos comptats des de l'endemà de finalització de presentació de sol·licituds. La Resolució es publicarà en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i hi constaran els llocs de treball d'origen de les persones que obtinguen destinació i el lloc adjudicat en virtut del present concurs.  
9.2. El règim d'adjudicació de destinacions s'ajustarà a la normativa vigent.  
  
Deu. Terminis de formalització del cessament i presa de possessió.  
Els terminis de formalització del cessament i presa de possessió dels/les funcionaris/àries que hagen obtingut destinació, es concretaran en la resolució per la qual es resolga el present concurs.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7917, del 15-11-2016 (2016/8975)

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2016, de la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se convoca concurso específico para la provisión de los puestos de trabajo singularizados de los Servicios Comunes Procesales de Asuntos Generales como consecuencia de la implantanción de la oficina judicial en la Comunitat Valenciana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7917

Fecha DOGV
:   15-11-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2016/8975

CVE


Fecha del documento
:   08-11-2016

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2016, de la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se convoca concurso específico para la provisión de los puestos de trabajo singularizados de los Servicios Comunes Procesales de Asuntos Generales como consecuencia de la implantanción de la oficina judicial en la Comunitat Valenciana. [2016/8975]  
Vista la Orden 27/2016, de 19 de septiembre, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas por la que se crea el Servicio Común Procesal de Asuntos Generales en 35 partidos judiciales de la Comunitat Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 7878, de 21.09.2016);  
Vista la Resolución de 20 de septiembre de 2016, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas por la que por la que se aprueba inicialmente la relación de puestos de trabajo del Servicio Común Procesal de Asuntos Generales de la Comunitat Valenciana;  
Vista la Orden JUS/1759/2016, de 26 de octubre, del Ministerio de Justicia, publicada en el Boletín Oficial del Estado número 270 de 8 de noviembre de 2016, por la que se aprueba definitivamente la relación de puestos de trabajo del Servicio Común Procesal de Asuntos Generales;  
De acuerdo con lo que dispone el artículo segundo de la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, complementaria de la Ley de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva oficina judicial, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que modifica la disposición transitoria cuarta de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, así como los artículos 49 y siguientes del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, esta Dirección General de Justicia resuelve:  
  
Primero  
Hacer pública la convocatoria del concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de los puestos de trabajo singularizados establecidos en la relación de puestos de trabajo de los correspondientes Servicios Comunes Procesales de Asuntos Generales que se detallan en el anexo 2 de esta convocatoria. Una vez resuelto el presente concurso, la toma de posesión en los puestos adjudicados se producirá en la fecha que se determine mediante resolución dictada al efecto y, en cualquier caso, a partir del 1 de enero de 2017.  
  
Segunda  
Aprobar las bases de la convocatoria, que figuran en el anexo 1 de esta resolución.  
Información sobre los recursos que se pueden interponer:  
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Justicia, en el plazo de un mes, según lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Valencia en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, según lo dispuesto en los artículos 8.2.a, 14.2, 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
Valencia, 8 de noviembre de 2016.- La directora general de Justicia. Dña M.ª Àngels García Vidal  
  
  
  
ANEXO 1  
Bases  
  
Primera. Régimen de participación  
1.1. De conformidad con lo que prevé el artículo segundo de la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, complementaria de la Ley de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva oficina judicial y dado que se trata de un proceso de acoplamiento, podrán participar en exclusiva y por una sola vez los/las funcionarios/as del cuerpo de gestión procesal y administrativa, del cuerpo de tramitación procesal y administrativa y del cuerpo de auxilio judicial destinados en los órganos judiciales del municipio donde se encuentre el Servicio Común Procesal de Asuntos Generales correspondiente y que se encuentren en situación de servicio activo o en cualquier otra situación admnistrativa no excluída, con reserva de puesto de trabajo, siempre que cumplan los requisitos de participación en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes que establece la base segunda de esta convocatoria.  
1.2. No pueden participar en este concurso, al tratarse de un proceso de acoplamiento, los/las funcionarios/as que se encuentren en situación de excedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo, los suspendidos en firme, mientras dure la suspensión, y los sancionados con traslado forzoso para un destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.  
1.3. Por lo que se refiere al tiempo mínimo para participar en este concurso específico y de conformidad con lo que prevé el artículo 49.7 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia no regirá la limitación que establece el artículo 46.1.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. La solicitud para tomar parte en este concurso debe formalizarse según el modelo que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y presentarse en el plazo de cinco días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado. En caso de que la publicación no se haga simultáneamente en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se tendrá en cuenta la fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes, firmadas, irán dirigidas a la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, ciudad administrativa 9 d'octubre, Torre 4, planta segunda, calle Castán Tobeñas 77, 46018 de Valencia y se presentarán en el Registro General de la Conselleria, ubicado en la planta baja.  
Igualmente podrán presentarse en los Registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas Consellerias, en los puntos PROP o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si las solicitudes se presentaran a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el/la funcionario/a correspondiente antes de ser certificadas.  
2.2. Las personas aspirantes tienen que consignar, en la solicitud de participación, la denominación del puesto de trabajo al que optan así como la localidad donde se encuentra el Centro de destino correspondiente y, si se quiere concursar al mismo tiempo por más de un puesto de esta convocatoria, tendrán que indicar por orden de preferencia las denominaciones correspondientes de los puestos a los que optan así como la localidad donde se encuentra el Centro de destino correspondiente, que figuran en el anexo 2, siempre que reúnan los requisitos que se exigen.  
2.3. Con la solicitud se deberá adjuntar el anexo 4, de declaración de los méritos y capacidades que se aleguen que habrán de acreditarse documentalmente mediante las certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental, debidamente compulsados y numerados, a que se refiere la base quinta de esta convocatoria.  
2.4. Las solicitudes tendrán carácter vinculante para los/las concursantes. No obstante, podrá admitirse la renuncia a la participación en el concurso, teniendo como plazo hasta el último día de presentación de alegaciones a la resolución provisional, en aquellos casos debidamente justificados.  
2.5. Los/las participantes no podrán anular o modificar el contenido de su solicitud una vez finalizado el periodo de presentación.  
Tercera. Fases del concurso y propuesta de resolución  
3.1. Este concurso consta de dos fases que incluirán la totalidad de los méritos y capacidades especificados en la base cuarta de esta convocatoria. La propuesta de resolución recaerá en la persona candidata que tenga la mayor puntuación en la valoración de los méritos de ambas fases.  
3.2. En caso de empate en el conjunto del concurso, este se dirimirá en función de la mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en el cuerpo.  
  
Cuarta. Méritos y capacidades a valorar. Baremos de valoración  
4.1. Primera fase. Méritos Generales (Puntuación máxima 65 puntos).  
En esta fase se comprobarán y valorarán los méritos generales. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 65 puntos.  
a) Antigüedad. Por los servicios efectivos en el cuerpo se otorgarán dos puntos por cada año completo de servicios, y se computarán proporcionalmente los periodos inferiores por meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días. La puntuación correspondiente por día es de 0,00555556 puntos. La puntuación máxima por este concepto será de 56 puntos.  
b) Conocimiento oral y escrito del valenciano. Se valorará el conocimiento oral y escrito del valenciano hasta un máximo de 9 puntos, según el nivel de conocimientos acreditados en los términos siguientes:  
1. Certificado de grado elemental: 3 puntos.  
2. Certificado de grado medio: 6 puntos.  
3. Certificado de grado superior: 9 puntos.  
4.2. Segunda fase. Méritos o aptitudes concretas (puntuación máxima 43 puntos).  
En esta fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la adecuación del/de la aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer descrito en el anexo 2 de estas bases. La valoración de los méritos específicos de esta segunda fase se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos, la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto, según el art 49.8 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 43 puntos.  
En concreto y, dentro de esta fase, se valorarán los méritos y capacidades siguientes:  
4.2.1 Experiencia profesional (puntuación máxima 25 puntos).  
Se valorará, en función del puesto al que se opte, el desempeño de puestos en las Oficinas de Registro y Reparto, oficinas de Decanato de los Juzgados y/o Servicios Comunes de Actos de Comunicación, Servicios Comunes de Notificaciones y Embargos o Centros de destino equivalentes así como en órganos o unidades que impliquen el manejo y puesta en funcionamiento de medios audiovisuales.  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 25 puntos, a razón de dos puntos por cada año completo de servicios efectivos en dichos Centros de destino y se computarán proporcionalmente los periodos inferiores por meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días. La puntuación correspondiente por día es de 0,00555556 puntos.  
4.2.2 Formación complementaria (puntuación máxima 15 puntos).  
Los conocimientos y/o experiencia que se aleguen como mérito específico, dentro de este apartado, y que se concretan en el anexo 2 se valorarán acreditando la impartición, asistencia y/o el aprovechamiento de los cursos de formación y de perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas con las funciones propias de los puestos objeto de convocatoria, o con habilidades que estos puestos requieran en función de su utilidad, de acuerdo con lo que se concreta en la relación de méritos contenida en el referido Anexo.  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 15 puntos, a razón de 0,2 puntos por cada 10 horas de formación recibida y de 0,4 puntos por cada 10 horas de formación impartida.  
4.2.3 Los/las participantes en el presente concurso deberán redactar y presentar junto con la solicitud de participación una memoria que consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño a juicio del candidato, con base en la descripción contenida en el anexo 2 de la presente convocatoria. La memoria deberá tener una extensión máxima de 5 folios, siendo la puntuación máxima a obtener en este apartado de 3 puntos.  
Las puntuaciones finales máximas, sumadas ambas fases, serán de 108 puntos.  
  
Quinta. Sistemas de acreditación de méritos y capacidades  
5.1. La Dirección General de Justicia comprobará de oficio la antigüedad en el cuerpo, conforme a lo que establece el punto 4.1 a) de esta convocatoria.  
5.2. La experiencia profesional en las Oficinas de Registro y Reparto, Oficinas de Decanato de los Juzgados y/o Servicios Comunes de Actos de Comunicación, Servicios Comunes de Notificaciones y Embargos o Centros de destino equivalentes de la Comunitat Autónoma Valenciana así como en órganos o unidades que impliquen el manejo y puesta en funcionamiento de medios audiovisuales en órganos o unidades de la Comunitat Autónoma Valenciana tendrá que ser alegada por el/la interesado/a, procediéndose a su verificación de oficio por la Dirección General de Justicia.  
En caso de funcionarios/as que hayan desempeñado sus servicios en Oficinas de Registro y Reparto, oficinas de Decanato de los Juzgados y/o Servicios Comunes de Actos de Comunicación, Servicios Comunes de Notificaciones y Embargos o Centros de destino equivalentes así como en órganos o unidades que impliquen el manejo y puesta en funcionamiento de medios audiovisuales en otras Comunidades Autónomas o en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, el mérito relativo a la experiencia profesional tendrá que ser alegado por el/la interesado/a, quien también deberá aportar certificado expedido por el órgano competente en materia de personal correspondiente acreditativa del tiempo de servicios prestados en los referidos Centros de destino.  
5.3. Con la finalidad de acreditar el resto de los méritos y las capacidades a que se refiere la base cuarta, se aportará, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación siguiente:  
5.3.1 Los datos correspondientes a los conocimientos de lengua valenciana se acreditarán con fotocopias compulsadas de la certificación oficial expedida por la Junta de Conocimientos de valenciano o título homologado según Orden de 16 de agosto de 1994 de la Conselleria de educación y ciencia, modificada por Orden de 22 de diciembre de 1995, de la Conselleria de cultura, educación y ciencia, sobre certificado de conocimiento del idioma valenciano.  
5.3.2 Los méritos y capacidades relativos a la formación complementaria a que se refiere el punto 4.2.2 se acreditarán mediante los diplomas o certificados obtenidos en cursos de formación o perfeccionamiento que traten sobre las materias que constan en la relación de méritos contenida en el Anexo 2, organizados, impartidos u homologados por cualquier Institución o Administración Pública así como por las centrales sindicales en desarrollo de acuerdos para la formación suscritos con las administraciones públicas que guarden relación con los méritos antedichos.  
En caso de que se alegue como mérito la impartición de los referidos cursos se acreditará mediante el certificado correspondiente.  
5.4. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes que se establece en el punto 2.1 de esta convocatoria.  
  
Sexta. Comisión de valoración  
6.1. El órgano colegiado al que corresponde el desarrollo de este proceso de provisión es la Comisión de Valoración, que estará formada por 4 miembros en representación de la Administración convocante y designados por ella, de los que al menos 1 será funcionario al servicio de la Administración de Justicia y 3 miembros designados por las organizaciones sindicales más representativas, en los términos previstos en el art 50 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.  
6.2. La Comisión de Valoración podrá solicitar el nombramiento de asesores/as especialistas, que actuarán con voz pero sin voto.  
6.3. La Comisión de Valoración tiene la facultad de convocar personalmente a los/las candidatos/as con el fin de aclarar puntos dudosos de los méritos y capacidades u otros aspectos de la documentación aportada por los/las interesados/as cuando lo considere conveniente.  
6.4. En general, las actuaciones de la Comisión de Valoración que requieran notificación a los/las aspirantes se harán públicas en la página web de la Dirección General de Justicia, y en los Tablones de Anuncios de la Dirección General de Justicia y Direcciones Territoriales de Justicia en Alicante y Castellón así como en la intranet de la Administración de Justicia.  
6.5. La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se regulará por lo que disponen los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.  
6.6. La Comisión de Valoración es la encargada de proponer, para cada puesto, a los/las candidatos/as que hayan obtenido mayor puntuación, sumados los resultados de la fase de méritos generales y de la fase de méritos específicos y, en caso de empate, a los/las candidatos/as con mayor antigüedad en los cuerpos respectivos.  
  
Séptima. Procedimiento  
7.1. Transcurridos los plazos previstos de presentación de solicitudes, la Comisión de Valoración elaborará la propuesta de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de los motivos de exclusión, que será expuesta de acuerdo con lo que establece el punto 6.4 de las bases.  
7.2. Realizada la valoración de los méritos y capacidades previstos según los sistemas de acreditación que se han establecido en la base quinta, la Comisión de Valoración elaborará la propuesta provisional de adjudicación de los puestos ofertados en el concurso, que será expuesta de acuerdo con lo que establece el punto 6.4 de las bases a fin de que los/las interesados/as puedan formular, en el plazo 5 días naturales, las observaciones o reclamaciones que consideren pertinentes.  
7.3. La Comisión de Valoración elaborará la propuesta definitiva de adjudicación de los puestos ofertados en el concurso, que elevará al órgano convocante a fin de que, si procede, la apruebe y elabore la resolución definitiva del concurso.  
  
Octava. Régimen de impugnaciones  
Contra los actos definitivos o de trámite de la Comisión de Valoración, si estos últimos deciden directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a los derechos e intereses legítimos, las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante este órgano o ante el órgano competente para resolverlo, en el plazo de un mes, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  
  
Novena. Resolución del concurso  
9.1. El presente concurso será resuelto en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente al de finalización de presentación de solicitudes. La Resolución se publicará en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en la misma constarán los puestos de trabajo de origen de las personas que obtengan destino y el puesto adjudicado en virtud del presente concurso.  
9.2. El régimen de adjudicación de destinos se ajustará a la normativa vigente.  
  
Décima. Plazos de formalización del cese y toma de posesión  
Los plazos de formalización del cese y toma de posesión de los/las funcionarios/as que hayan obtenido destino, se concretarán en la resolución por la que se resuelva el presente concurso.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML