Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8018, del 10-04-2017 (2017/3076)

ACORD de 10 de març de 2017, del Consell, d'aprovació del II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8018

Data del DOGV
:   10-04-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2017/3076

CVE


Data del document
:   10-03-2017

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Tipus de document
:   Acord

Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques](javascript:void(0))
    * [igualtat de tracte](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))

ACORD de 10 de març de 2017, del Consell, d'aprovació del II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat.  
 [2017/3076]  
La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, va establir l'obligatorietat que les administracions públiques elaboren i apliquen un pla d'igualtat, previsió que s'ha mantingut en el text refós de la llei, la qual estableix en la disposició addicional setena, com a via per a portar-lo a terme, els instruments de negociació col·lectiva, previsió que també recull la disposició addicional onzena de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
Com a conseqüència de l'obligatorietat continguda en ambdues normes, per l'Acord del Consell de 9 d'abril de 2010 es va aprovar el I Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat 2010-2012, amb l'objectiu general d'aconseguir la igualtat real en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat.  
Fixava per a això una sèrie d'accions i mesures concretes amb les quals aconseguir implantar progressivament en l'Administració de la Generalitat una cultura d'igualtat d'oportunitats i fomentar la creació de condicions i estructures socials i l'establiment de polítiques públiques que incloguen la perspectiva de gènere a fi d'aconseguir una igualtat d'oportunitats real.  
Esgotada la vigència del I Pla d'igualtat, es fa necessari encetar el II Pla amb l'objectiu general d'assolir la igualtat efectiva en l'àmbit de l'ocupació pública.  
El Consell va ratificar, per l'Acord de 17 de juny de 2016, l'Acord de legislatura de la Mesa General de Negociació del personal funcionarial, estatutari i laboral de la Generalitat de 9 de juny de 2016, que va considerar prioritari l'impuls dels treballs de negociació del II Pla d'igualtat de l'Administració de la Generalitat i la seua consegüent aprovació per mitjà d'un nou acord. El resultat és l'Acord de la Mesa Sectorial de Funció Pública, de 3 de febrer de 2017, pel qual es va aprovar el II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat. L'objectiu general d'aquest II Pla d'igualtat és aconseguir la igualtat efectiva en l'ocupació pública per mitjà de la promoció, l'enfortiment i el desenvolupament de la plena igualtat de tracte i d'oportunitats de dones i homes i l'eliminació de tota discriminació, directa o indirecta, per raó de sexe en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat.  
  
Per tot això, d'acord amb el que preveu l'article 38 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i en virtut de les competències assignades per la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, a proposta de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, el Consell, en la reunió de 10 de març de 2017,  
  
  
ACORDA  
  
Ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial de Funció Pública, de 3 de febrer de 2017, pel qual es va aprovar el II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat, el contingut del qual figura com a annex a aquest acord.  
  
València, 10 de març de 2017  
  
La consellera secretària,  
MÓNICA OLTRA JARQUE



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8018, del 10-04-2017 (2017/3076)

ACUERDO de 10 de marzo de 2017, del Consell, de aprobación del II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8018

Fecha DOGV
:   10-04-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2017/3076

CVE


Fecha del documento
:   10-03-2017

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Acuerdo

Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas](javascript:void(0))
    * [igualdad de trato](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))

ACUERDO de 10 de marzo de 2017, del Consell, de aprobación del II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat.  
 [2017/3076]  
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, estableció la obligatoriedad de que las administraciones públicas elaboren y apliquen un plan de igualdad, previsión que se ha mantenido en el texto refundido de la ley estableciendo en su disposición adicional séptima, como cauce para ello, los instrumentos de negociación colectiva, previsión que también recoge la disposición adicional undécima de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
Como consecuencia de la obligatoriedad contenida en ambas normas, por el Acuerdo del Consell de 9 de abril de 2010 se aprobó el I Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012, con el objetivo general de conseguir la igualdad real en el ámbito de la Administración de la Generalitat.  
Fijaba para ello una serie de acciones y de medidas concretas con las que conseguir implantar progresivamente en la Administración de la Generalitat una cultura de igualdad de oportunidades y fomentar la creación de condiciones y estructuras sociales y el establecimiento de políticas públicas que incluyan la perspectiva de género con el fin de lograr una igualdad de oportunidades real.  
Agotada la vigencia del I Plan de igualdad se hace necesario iniciar el II con el objetivo general de alcanzar la igualdad efectiva en el ámbito del empleo público.  
El Consell ratificó, por el Acuerdo de 16 de junio de 2017, el Acuerdo de legislatura de la Mesa General de Negociación del personal funcionarial, estatutario y laboral de la Generalitat de 9 de junio de 2016, que consideró prioritario el impulso de los trabajos de negociación del II Plan de igualdad de la Administración de la Generalitat y su consiguiente aprobación mediante un nuevo acuerdo. El resultado es el acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública de 3 de febrero de 2017, por el que se aprobó el II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat. El objetivo general de este II Plan de igualdad es alcanzar la igualdad efectiva en el empleo público mediante la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la plena igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres y la eliminación de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo en el ámbito de la Administración de la Generalitat.  
Por todo ello, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en virtud de las competencias asignadas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, el Consell, en la reunión de 10 de marzo de 2017,  
  
  
ACUERDA  
  
Ratificar el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública, de 3 de febrero de 2017, por el que se aprobó el II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat, cuyo contenido figura como anexo a este acuerdo.  
  
València, 10 de marzo de 2017  
  
La consellera secretaria,  
MÓNICA OLTRA JARQUE



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML