Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 3193, del 27-02-1998 (1998/1460)

RESOLUCIÓ de 30 de gener de 1998, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc laboral en aquesta Universitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3193

Data del DOGV
:   27-02-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/1460

CVE


Data del document


Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 30 de gener de 1998, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc laboral en aquesta Universitat. [1998/C1460]
  
Aquesta Universitat, fent ús de les competències que té atribuïdes en l'article 18 de la Llei 11/1983, de Reforma Universitària, així com en lo disposat en la Llei 2/1996, de 27 de desembre, per la qual es crea la Universitat Miguel Hernández, i en el Decret 137/1997, d'1 d'abril, per la qual s'aprova la normativa singular reguladora d'aquesta Universitat, ha disposat convocar un concurs de mèrits per a cobrir un lloc laboral d' acord amb les següents:
  
Bases
  
Primera
  
Podran prendre part en aquest concurs el personal laboral fix pertanyent a la categoria professional del lloc a proveir o equivalent, al servei de les universitats de la Comunitat Valenciana, que es troben en qualsevol situació administrativa, exceptuant els suspesos en ferm, els quals no podran participar mentre dure la suspensió.
  
Els aspirants hauran de reunir els requisits i condicions del lloc al qual concorren d'acord amb les característiques d'aquest.
  
Segona. Presentació de documentació i instàncies
  
Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria hauran de ser dirigides al rector president de la Universitat Miguel Hernández, passeig de Melchor Botella, s/n, 03206 Elx (Alacant), i s'hauran d'ajustar al model publicat com a annex II en la present resolució. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en la qual finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
A la sol·licitud, caldrà adjuntar-hi una fotocòpia del document nacional d'identitat i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·leguen cadascun dels aspirants i que hauran de fer-se constar en la sol·licitud.
  
- Termini: les instàncies hauran de presentar-se en el termini de 15 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i hauran de presentar-se en el Registre General d'aquesta Universitat, situat a la seu del Rectorat, el qual es troba en l'adreça abans esmentada, o mitjançant qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tercera. Característiques i requisits del lloc que s'anuncia
  
1. Forma de provisió: concurs de mèrits.
  
- Denominació del lloc: cap de manteniment i seguretat.
  
- Requisits: personal laboral fix, diplomat en Arquitectura Tècnica.
  
- Destinació: Àrea d'Infraestructura de la Universitat Miguel Hernández.
  
- Localitat: Elx.
  
- Complement de destinació: nivell 24.
  
- Complement específic: E017.
  
- Funcions generals:
  
· Direcció, coordinació, gestió i control dels temes relacionats amb el manteniment i seguretat a la Universitat.
  
· Elaboració d' informes que li siguen requerits sobre les matèries de la seua competència.
  
· Direcció, coordinació i supervisió dels treballs de manteniment d'edificis i instal·lacions de la Universitat.
  
· Direcció i coordinació del personal adscrit a l'Oficina de manteniment.
  
· Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball.
  
- Formació específica:
  
· Experiència en construccions d'edificis universitaris.
  
· Seguretat i higiene a la construcció.
  
· Direcció d'obres.
  
· Infrastructura en actes institucionals.
  
· Coordinació d'equips.
  
Quarta. Comissió de qualificació
  
La composició de la comissió de qualificació dels mèrits i les successives actuacions derivades d'aquesta convocatoria és fara pública oportunament al tauler oficial d'aquesta Universitat.
  
Els membres de la comissió hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan concòrreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de Novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Es podran incorporar a les comissions, quan aquestes ho consideren oportú, assessors i col·laboradors amb veu, però sense vot.
  
Cinquena. Valoració dels mèrits
  
La valoració dels mèrits per a la adjudicació dels llocs a proveir s'efectuarà d'acord amb el barem detallat en l' annex I.
  
Sisena
  
La convocatòria es resoldrà per resolució d'aquesta Universitat Miguel Hernández en el termini màxim de dos mesos a comptar de l'endemà de l'acabament de la presentació d'instàncies, i es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Setena
  
Contra el present acte, que és definitiu en la via administrativa, podran els interessats interposar-hi un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Com a requisit per a la interposició del dit recurs, caldrà fer la comunicació prèvia d'aquesta interposició a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de Novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Elx, 30 de gener de 1998.- El rector president: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Barem
  
1. Antiguitat.
  
Per cada any complet de serveis en les administracions públiques: 0,25 punts per any complet de servei, fins a un màxim de 4 punts.
  
A aquests efectes, es computaran els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés en la categoria professional. No es computaran serveis que haguessen sigut prestats simultàniament amb altres igualment al·legats.
  
2. Titulació.
  
Per posseir una titulació superior a l'exigida per a l'ingrés en la categoria que requerisca el lloc al qual s'opta, fins a un màxim de 2 punts.
  
3. Valoració del treball desenvolupat.
  
3.1 Per nivell de complement de destinació del lloc de treball actualment exercit, els punts resultants de l'aplicació a dit nivell del coeficient de 0,10, fins a un màxim de 4 punts.
  
3.2 Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a l'àrea a la qual correspon el lloc convocat, s'adjudicaran fins a un màxim de 4 punts segons el temps que s'han ocupat dits llocs, a raó de 0,25 punts per any complet o fracció.
  
4. Cursos de formació o perfeccionament.
  
Es valoraran tots els cursos que tinguen relació directa amb el treball a desenvolupar, sempre que hagen tingut una durada mínima de 10 hores i hagen sigut convocats i organitzats per l'INAP, Institut Valencià d'Administració Pública, Universitats, o qualsevol altra entitat o centre públic, o privat sempre que els cursos impartits hagen sigut homologats per una entitat oficial.
  
La puntuació màxima per aquest concepte serà de 3 punts, aplicats de la següent forma:
  
- Cursos de 100 o més hores 1,75 punts
  
- Cursos de 75 o més hores 1,25 punts
  
- Cursos de 50 o més hores 1 punt
  
- Cursos de 20 o més hores 0,6 punts
  
- Cursos de 10 o més hores 0,3 punts
  
5. Coneixements de Valencià.
  
Es valoraran sobre la base dels certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o convalidats per la normativa vigent, segons el següent detall:
  
- Nivell superior 2 punts
  
- Nivell mitjà 1,5 punts
  
- Nivell elemental 1 punt
  
- Nivell oral 0,5 punts
  
6. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 2,5 punts. Es valoraran:
  
- Projectes d'estudis en matèria de seguretat i manteniment d'instal·lacions.
  
- Coneixements en sistemes d'informàtica aplicats a la seguretat.
  
7. Entrevista.



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Sumario DOGV 3193, del 27-02-1998 (1998/1460)

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca un concurso de méritos para la provisión de un puesto laboral de la misma.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3193

Fecha DOGV
:   27-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/1460

CVE


Fecha del documento


Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca un concurso de méritos para la provisión de un puesto laboral de la misma. [1998/C1460]
  
Esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, así como en lo dispuesto en la Ley 2/1996, de 27 de diciembre, por la que se crea la Universidad Miguel Hernández, y en el Decreto 137/1997, de 1 de abril, por el que se aprueba la normativa singular reguladora de la misma, ha dispuesto convocar un concurso de méritos para cubrir un puesto laboral de acuerdo con las siguientes:
  
Bases
  
Primera
  
Podrá tomar parte en este concurso el personal laboral fijo, perteneciente a la categoría profesional del puesto a proveer o equivalente, al servicio de las universidades de la Comunidad Valenciana, que se encuentren en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión.
  
Los aspirantes deberán reunir los requisitos y condiciones del puesto al que concurren de acuerdo con las características del mismo.
  
Segunda. Presentación de documentación e instancias
  
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández, paseo de Melchor Botella, s/n, 03206 Elche (Alicante), y ajustadas al modelo publicado como anexo II a la presente resolución. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
A la solicitud deberá acompañarse una fotocopia del documento nacional de identidad y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes y que deberán hacerse constar en la solicitud.
  
- Plazo: las instancias se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de esta Universidad, sito en la sede del Rectorado ubicado en la dirección antes mencionada, o mediante cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Tercera. Características y requisitos del puesto que se anuncia
  
1. Forma de provisión: concurso de méritos.
  
- Denominación del puesto: jefe mantenimiento y seguridad.
  
- Requisitos: personal laboral fijo, diplomado en Arquitectura Técnica.
  
- Destino: Área de Infraestructura de la Universidad Miguel Hernández.
  
- Localidad: Elche.
  
- Complemento de destino: nivel 24.
  
- Complemento específico: E017.
  
- Funciones generales:
  
· Dirección, coordinación, gestión y control de los temas relacionados con el mantenimiento y seguridad en la Universidad
  
· Elaboración de informes que le sean requeridos sobre las materias de su competencia.
  
· Dirección, coordinación y supervisión de los trabajos de mantenimiento de edificios e instalaciones de la Universidad.
  
· Dirección y coordinación del personal adscrito a la Oficina de Mantenimiento.
  
· Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo.
  
- Formación específica:
  
· Experiencia en construcciones de edificios universitarios.
  
· Seguridad e higiene en la construcción.
  
· Dirección de obras.
  
· Infraestructura en actos institucionales.
  
· Coordinación de equipos.
  
Cuarta. Comisión de calificación
  
La composición de la comisión de calificación de los méritos y las sucesivas actuaciones derivadas de esta convocatoria se hará pública oportunamente en el tablón oficial de esta Universidad.
  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Se podrán incorporar a la comisión, cuando esta lo consideren oportuno, asesores y colaboradores con voz, pero sin voto.
  
Quinta. Valoración de los méritos
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos a proveer se efectuará de acuerdo con el baremo que se detalla en el anexo I.
  
Sexta
  
La convocatoria se resolverá por resolución de esta Universidad Miguel Hernández en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana.
  
Séptima
  
Contra el presente acto, que es definitivo en la vía administrativa, podrán los interesados interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala del Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana.
  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Elche, 30 de enero de 1998.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Baremo
  
1. Antigüedad.
  
Por cada año completo de servicios en las administraciones públicas: 0,25 puntos por año completo de servicio, hasta un máximo de 4 puntos.
  
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en la categoría profesional. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
2. Titulación.
  
Por poseer una titulación superior a la exigida para el ingreso en la categoría que requiere el puesto al que se opta, hasta un máximo de 2 puntos.
  
3. Valoración del trabajo desarrollado.
  
3.1 Por nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado, los puntos resultantes de aplicación a dicho nivel el coeficiente de 0,10 hasta un máximo de 4 puntos.
  
3.2 Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área a que corresponda el puesto convocado, se adjudicarán hasta un máximo de 4 puntos según el tiempo que se ha ocupado dichos puestos a razón de 0,25 puntos por año completo o fracción.
  
4. Cursos de formación o perfeccionamiento.
  
Se valorarán todos los cursos que tengan relación directa con el trabajo a desarrollar, siempre que hayan tenido una duración mínima de 10 horas y hayan sido convocados y organizados por el INAP, Instituto Valenciano de Administración Pública, universidades, o cualquier otra entidad o centro público, o privado siempre que los cursos impartidos hayan sido homologados por entidad oficial.
  
- La puntuación máxima por este por este concepto será de 3 puntos, aplicados de la siguiente forma:
  
· Cursos de 100 ó más horas 1,75 puntos
  
· Cursos de 75 ó más horas 1,25 puntos
  
· Cursos de 50 ó más horas 1 punto
  
· Cursos de 20 ó más horas 0,6 puntos
  
· Cursos de 10 ó más horas 0,3 puntos
  
5. Conocimientos de valenciano.
  
Se valorarán en base a los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o convalidados por la normativa vigente, según el siguiente detalle:
  
- Nivel superior 2 puntos
  
- Nivel medio 1,5 puntos
  
- Nivel elemental 1 punto
  
- Nivel oral 0,5 puntos
  
6. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 2,5 puntos. Se valorará:
  
Proyectos de estudios en materia de seguridad y mantenimiento de instalaciones.
  
Conocimientos en sistemas de informática aplicados a la seguridad.
  
7. Entrevista.
  
Versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del puesto de acuerdo con lo previsto en la convocatoria y se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
c) NOMBRAMIENTOS, CESES,
  
SITUACIONES E INCIDENCIAS
  
4. Universidades
  
Universidad Jaume I



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