Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3262, del 11-06-1998 (1998/4353)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a proveir en propietat tres places de suboficial de la Policia Local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3262

Data del DOGV
:   11-06-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/4353

CVE


Data del document
:   25-03-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de València

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [València](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a proveir en propietat tres places de suboficial de la Policia Local. [1998/M4353]
  
L'Ajuntament de València, en les sessions plenàries del data 31 d'octubre i 28 de novembre de 1997, va aprovar les següents:
  
Bases que han de regir la convocatòria per a proveir en propietat tres places de suboficial de la Policia Local.
  
És objecte de les presents bases, aprovades pel Ple de la corporació el dia 31 d'octubre i 28 de novembre de 1998, la provisió en propietat de tres places de suboficial de la Policia Local, de l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe Policia Local i els seus auxiliars, escala tècnica, grup B de titulació de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i 14 de la Llei 2/1990, de Coordinació de la Policia Local; una d'aquestes places serà provista per torn lliure i dues per promoció interna.
  
El procediment selectiu serà el de concurs oposició per al torn de promoció interna i oposició per al torn lliure.
  
Normes generals
  
Primera. Nombre màxim de places a proveir
  
1. El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
2. Les places per al torn de promoció interna que no siguen cobertes passaran al torn lliure.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admés a aquest procés selectiu per a l'accés a la funció pública local, caldrà complir els següents requisits, referits al dia d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Per al torn de promoció interna:
  
a) Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de l'escala executiva, categoria sergent, en l'Ajuntament de València.
  
b) Estar en possessió del títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari, arquitecte tècnic, Formació Professional de tercer grau o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En qualsevol cas, l'aspirant haurà d'aportar l'equivalència mitjançant la certificació expedida a l'efecte per l'administració competent en cada cas.
  
c) Haver romàs, almenys dos anys, com a funcionari de carrera en la categoria de sergent.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala tècnica, categoria de suboficial, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en els annexos II i III d'aquestes bases.
  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2 o els seus equivalents establits en el Reial Decret 772/1997 de 30 de maig (A i B ).
  
Per al torn lliure:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir dels 55; ambdues edats estan referides al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) Estar en possessió del títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari, arquitecte tècnic, Formació Professional de tercer grau o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En qualsevol cas, l'aspirant haurà d'aportar l'equivalència mitjançant la certificació expedida a l'efecte per l'administració competent en cada cas.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala tècnica, categoria de suboficial, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en els annexos II i III d'aquestes bases.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2 o els seus equivalents establits en el Reial Decret 772/1997 de 30 de maig (A i B ).
  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en aquesta convocatòria s'han de dirigir a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de València i s'han de presentar al Registre General d'Entrada d'aquest, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; es pot utilitzar la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal, situada a la plaça de l'Ajuntament, número 1, planta baixa, durant un termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instància caldrà acompanyar el resguard de l'ingrés bancari en el compte número 063-3101333478 de Bancaixa, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 5.150 pessetes. Es podrà acompanyar, si s'escau, el resguard del gir postal o telegràfic del pagament, en el qual caldrà fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.
  
Els esmentats drets d'examen sols es tornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
En la instància caldrà indicar el torn pel qual s'opta, i presentar, en optar pel torn de promoció interna, el currículum i la documentació acreditativa dels mèrits degudament compulsats en sobre tancat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aquest moment.
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient amb que els aspirants manifesten en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i amb pagar el drets d'examen.
  
Expirat aquest termini, per resolució, es declararà aprovada provisionalment la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà tenint en compte el que han declarat els aspirants i sense perjudici del que determina la base novena. En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província s'indicarà el termini de 10 dies perquè els aspirants exclosos n'esmenen les errades. Així mateix, en el dit termini els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent.
  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Si no es produeix cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, la dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província o es notificarà individualment als directament afectats.
  
Cinquena. Tribunal
  
El tribunal per a aquesta selecció estarà integrat pels següents membres, tots amb veu i vot:
  
Presidenta titular: alcaldessa de la corporació.
  
President suplent: regidor delegat de l'Àrea d'Administració General o membre de la corporació en qui delegue la presidenta titular.
  
Secretari titular: el secretari general de la corporació.
  
Secretari suplent: el funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria, en qui delegue el secretari titular.
  
Vocals:
  
Titular: un regidor membre de la corporació designat a l'efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Suplent: un regidor membre de la corporació designat a l'efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Titular: l'inspector en cap del cos de la Policia Local de la corporació o, si no n'hi ha, un funcionari d'aquesta corporació d'igual o superior categoria que la que es convoca.
  
Suplent: un subinspector de la Policia Local de la corporació o, si no n'hi ha, un funcionari d'aquesta corporació d'igual o superior categoria que la que es convoca.
  
Titular: un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública que posseïsca titulació igual o superior a la requerida per a suboficial i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: el funcionari que designe el mencionat institut, així mateix amb titulació igual o superior a la requerida per a suboficial i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta pertanyent a la classe de policia local, escala superior o tècnica.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta pertanyent a la classe de policia local, escala superior o tècnica.
  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a suboficial.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a suboficial
  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, amb titulació igual o superior a la requerida per a suboficial
  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, amb titulació igual o superior a la requerida per a suboficial
  
Titular: un funcionari de carrera o contractat laboral amb caràcter fix d'aquesta corporació, representant dels treballadors, designat per la Junta de Personal i amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Suplent: un funcionari de carrera o contractat laboral amb caràcter fix d'aquesta corporació, representant dels treballadors, designat per la Junta de Personal i amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Titular: un funcionari de carrera o contractat laboral amb caràcter fix d'aquesta corporació, representant dels treballadors, designat per la Junta de Personal i amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Suplent: un funcionari de carrera o contractat laboral amb caràcter fix d'aquesta corporació, representant dels treballadors, designat per la Junta de Personal i amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Titular: Un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència amb titulació igual o superior a la requerida per a suboficial i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència amb titulació igual o superior a la requerida per suboficial i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
En cas d'absència del president titular o suplent, la presidència li correspondrà al vocal regidor.
  
Als efectes de les presents bases i a la vista del temari mínim exigible en aquesta convocatòria, s'entendrà que compleixen el requisit exigible en els membres del tribunal de correspondre a la mateixa àrea de coneixements, aquells funcionaris pertanyents al grup B de titulació del cos de la Policia Local i els funcionaris pertanyents al grup A del titulació amb llicenciatura en Dret o Ciències Polítiques.
  
El nomenament com a membre d'aquest tribunal es farà públic, en el marc d'aquestes bases, per resolució de l'Alcaldia o acord de la Comissió de Govern, si ho tinguera delegat.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència almenys de la meitat dels membres, titulars o suplents indistintament.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva té la categoria segona de les que s'hi recullen, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com la dels assessors i col·laboradors.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
El tribunal podrà ser assistit per titulats especialistes per a la formulació i qualificació de les proves d'aptitud medicointel·lectual, físiques i d'idioma valencià.
  
Sisena. Calendari
  
La data, l'hora i el lloc de començament de les proves s'anunciarà en la publicació de la resolució per la qual s'aprove la llista d'admesos i exclosos a què es refereix la base quarta anterior.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. El tribunal haurà de fer públics aquests anuncis al tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 24 si es tracta d'un de nou. (En qualsevol cas, des de la conclusió d'un exercici fins el començament del següent no hauran de transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies).
  
Setena. Ordre d'intervenció dels aspirants. Identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. La no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs, en conseqüència, del procediment selectiu. Es podran examinar els aspirants afectats per aquestes circumstàncies, sempre que no haja acabat la prova corresponent o si ha acabat, quan no es dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers, en casos de força major degudament justificats i amb absoluta llibertat de criteri per part del tribunal.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà alfabètic i començarà per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que se celebre a l'efecte.
  
El tribunal podrà demanar en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, per a la qual cosa caldrà de vagen provistos del document nacional d'identitat.
  
Vuitena. Llista d'aprovats i curs selectiu
  
Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació aconseguida, i l'elevarà a l'òrgan competent; així mateix remetrà l'acta de l'última sessió i no podrà declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Després de presentar la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs de capacitació teoricopràctic que es realitze, amb una duració de dos mesos, de caràcter selectiu.
  
Prèviament, amb efectes durant la duració del dit curs, els aspirants aprovats seran nomenats funcionaris en pràctiques i els serà d'aplicació el que disposa l'article 3 del Decret 11/1992, de 16 de gener.
  
Superat el curs, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de les qualificacions obtingudes. Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no superen aquest segon curs, decauran definitivament en el seu dret de reserva de plaça, i s'entendrà acabat el procés selectiu als efectes de poder convocar de nou la plaça o les places que no hagueren sigut cobertes.
  
Novena. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits en la norma segona de la present convocatòria.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base segona que ja haguen sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris; açò comportarà la invalidesa de l'actuació d'aquests aspirants i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació a aquests, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
En el supòsit que l'aspirant fóra exclòs per la no-presentació o falsedat en la documentació, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos, d'aquells que, havent superat les proves, estiguen exclosos pel límit establit en la norma primera.
  
Deu. Nomenament
  
Una vegada complits els requisits precedents, i si escau, superat el corresponent curs de capacitació, es realitzarà el nomenament dels aspirants proposats com a funcionaris de carrera, en el termini màxim de 15 dies, des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptar del dia següent al de la notificació del nomenament.
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que no estableixen aquestes bases.
  
Dotze. Normativa i recursos
  
1. La convocatòria es regirà, en allò que no estableixen aquestes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública, continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, en el Text Refós aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, com també per la normativa autonòmica valenciana sobre la funció pública, el Decret 69/1986, de 2 de juny, la Llei 2/1990, de Coordinació de la Policia Local i altres normes reglamentàries.
  
2. Contra aquestes bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, els interessats legitimats poden interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquestes en el Boletín Oficial del Estado. Com a requisit per a la interposició del dit recurs, caldrà efectuar la comunicació prèvia d'aquesta interposició a l'òrgan administratiu municipal autor de l'acte, segons estableix l'article 110.3 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjudici de poder interposar qualsevol altre recurs o acció escaient.
  
3. Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases, els interessats poden interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa de 1956.
  
4. Si es presentara alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves, durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, el tribunal decidirà sobre aquestes en la següent sessió i ho indicarà en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que estableix aquesta base dotze pel que fa a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
Tretze. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Catorze. Base addicional
  
Per tal donar compliment al que estableixen els articles 9 i 11 del Decret 11/1992, de 16 de gener, en relació amb l'article 2.3 del mateix text legal, les places que no foren cobertes pel torn de promoció interna per no superar el curs selectiu incrementaran en la següent convocatòria les que han de ser provistes pel torn lliure. Així mateix, les que quedaran vacants en aquest torn i pel mateix motiu passaran a la següent convocatòria de torn de mobilitat.
  
Normes específiques
  
Fase d'oposició. Per al torn lliure i promoció interna:
  
1. Prova prèvia. Aptitud medicointel·lectual.
  
Constarà de dues parts:
  
I. Test d'aptituds personals.
  
Es realitzaran un o diversos tests per a valorar les aptituds i actituds de l'aspirant per a l'exercici del lloc de treball de suboficial de la Policia Local. Si es considera necessari, es realitzarà una entrevista personal a tots o alguns dels aspirants.
  
Per al plantejament i la correcció de la prova test, així com per a la realització de les entrevistes, si s'escau, el tribunal estarà necessàriament assistit per almenys un llicenciat en Medicina i un altre en Psicologia que aplicaran el reconeixement psicotècnic d'acord amb el que estableix l'annex II. La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte; l'aspirant haurà de superar almenys, en el cas dels factors d'aptitud, quatre dels sis factors que s'han de valorar i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
II. Reconeixement mèdic.
  
El practicarà el tribunal mèdic que es designe a l'efecte. Es realitzaran totes les proves clíniques, analítiques i complementàries o de qualsevol altre classe, que es consideren necessàries per a comprovar que l'opositor no està inclòs en el quadre d'exclusions que figura en l'annex III.
  
La qualificació d'aquesta prova serà d'apte o no apte.
  
2. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Per al torn lliure i promoció interna.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física el contingut i marques mínimes de les quals figuren en l'annex IV.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat aquestes proves i es troben inclosos en el tram d'edats indicat en el barem d'edats de l'annex IV.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim tres de les proves per a ser declarat apte.
  
3. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Supòsit policíac. Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració màxima de 90 minuts, que determinarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre la planificació, redacció , desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policíac sobre les activitats, funcions i serveis propis de la plaça de suboficial.
  
S'hi valorarà el desenvolupament i exposició de les actuacions i mesures policíaques que hagen d'adoptar-se en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària i actuacions complementàries i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre un plànol, que aporte el tribunal, les dades gràfiques o representatives de les actuacions policíaques o de la seua distribució de mitjans que servisquen per a una millor resolució.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
4. Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Test de cultura policíaca. Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 100 preguntes tipus test, relacionat amb temes professionals de policia, el temari del qual s'explicita en l'annex V (dret penal, processal, constitucional, hisenda pública i administració tributària, administratiu, bans i ordenances, policia de trànsit i circulació , psicologia i sociologia).
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
5. Quart exercici. De caràcter obligatori
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no serà eliminatori.
  
Fase de concurs. Sols per a torn de promoció interna:
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits inclòs en l'annex I d'aquestes bases.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, i l'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places serà el determinat per la puntuació total obtinguda.
  
ANNEX I
  
1. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les exigides per a accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, d'acord amb la següent escala:
  
a) Grup A:
  
Doctor: 8 punts.
  
Llicenciat o equivalent: 6 punts.
  
b) Grup B:
  
Diplomat universitari o equivalent: 5 punts.
  
c) Grup C:
  
Batxillerat, Formació Professional de segon grau, accés a la universitat majors de 25 anys o equivalent: 3 punts.
  
Altres titulacions:
  
Diplomat Superior en Criminologia: 4 punts.
  
Títol de Criminologia (3 anys): 3 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols es computarà una d'aquestes.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any d'antiguitat en categoria inferior de la Policia Local: 1 punt.
  
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins un màxim de 15 punts:
  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Coneixements orals: 0,75 punts.
  
- Grau elemental: 1,25 punts.
  
- Grau mitjà: 2,50 punts.
  
- Grau superior: 3 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins un màxim de 50 punts:
  
- Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres organismes ministeris, relacionats amb la funció policíaca i ajustats al següent barem), l'IVASP o organismes anàlegs o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, ajustats al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
- Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita, la puntuació vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, es puntuaran com cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent segons els casos. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
7. Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera, es valoraran els títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal i altres degudament acreditats i lliurement considerats pel tribunal qualificador.
  
Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.
  
6. Entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins un màxim de 9 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
a) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per als interessos municipals: 3 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional de la persona concursant en activitats anteriors, fins un màxim de 6 punts.
  
Seran citats per a realitzar l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe almenys a 15 punts.
  
Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies
  
En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà sol·licitar-se formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits.
  
ANNEX II
  
Barem per al reconeixement psicotècnic. Factors que cal valorar:
  
I. Aptituds mentals.
  
- Raonament verbal: com el nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en molts treballs, hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què cal que siguen compreses les idees expressades verbalment.
  
- Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però hi pot servir com a element de confrontació.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, creada per a mesurar la rapidesa de respostes en activitats de tipus perceptiu.
  
- Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en activitats, la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
- Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
- Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat.
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, i també dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa, és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperadores amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Prudent i oberta a l'àmbit social. Fa palés el que comunament es coneix com a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona asserenada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
Característiques del test d'aptitud:
  
 Puntuacions decils
  
Nivells uniformes aconsellables:
  
Torn de promoció interna:
  
- Raonament verbal 4,5
  
Raonament abstracte 4,5
  
Rapidesa i precisió perceptiva 4
  
Atenció i resistència a la fatiga 4,5
  
Agilitat mental 4,5
  
Memòria visual 4,5
  
Torn lliure:
  
Raonament verbal 5
  
Raonament abstracte 5
  
Rapidesa i precisió perceptiva 4,5
  
Atenció i resistència a la fatiga 5
  
Agilitat mental 5
  
Memòria visual 5
  
Característiques del test de l'actitud.
  
Per a l'avaluació de les proves d'actitud són factors preferents que s'han de tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que tot seguit s'assenyala, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment esmentats.
  
A més, cal realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en el cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant una entrevista.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que cal valorar. Haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX III
  
Quadre d'exclusions mèdiques.
  
Torn de promoció interna
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió
  
2.1. Agudesa visual amb o sense correcció del 75% de la taula de mesurament.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 3.000 i 4.000 hertzs a 35 decibels o de 6.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs i amb repetició de 170 mmHg en pressió sistòlica i els 95 mmHg en pressió diastòlica.
  
Varices ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiències cardíaques severes. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistèmiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
Quadre d'exclusions mèdiques. Torn lliure.
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula Pl= 0,75 (talla en cm.-150) +50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Malalties o lesions agudes, actives en el moment del reconeixement, que puguen produir seqüeles capaces de dificultar o impedir el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.
  
3. Ull i visió
  
3.1. Agudesa visual sense inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
3.2. Despreniment de retina.
  
3.3. Estrabisme.
  
3.4. Hemianòpsies.
  
3.5. Discromatòpsies.
  
3.6. Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
4. Oïda i audició
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
5. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del treball, o que puguen agreujar-se, a judici del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars)
  
6. Aparell digestiu
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte el desenvolupament del lloc de treball.
  
7. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mmHg en pressió sistòlica i els 90 mmHg en pressió diastòlica. Varices o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a judici del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A judici del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
8. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax expontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del treball.
  
9. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la funció.
  
10. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la funció..
  
11. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del treball.
  
ANNEX IV
  
Proves físiques:
  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació 50 metres.
  
4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que ha de realitzar-se sota les següents condicions:
  
a) Posició inicial: en posició supina (cap amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.
  
c) En cada repetició, la persona aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no caldrà que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90 segons.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90 segons) l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90 segons de la prova.
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
ANNEX V
  
Programa
  
Dret Constitucional
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relació entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona. Funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.
  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució. El sistema constitucional. Principis generals.
  
Tema 4. Dels drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats. Especial referència als drets fonamentals de llibertat i seguretat, honor i intimitat personal, llibertat ideològica, religiosa i de culte, associació i manifestació, integritat física i moral.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. L'administració pública: estatal, autònoma i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Dret administratiu.
  
Tema 9. L'administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució espanyola de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 10. El dret administratiu. Fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes.
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.
  
Tema 14. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 15. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 16. El procediment administratiu. Concepte i finalitats. Estudi de la legislació general vigent en la matèria, amb especial consideració de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. (BOE 27.11.92). Fases del procediment. L'audiència a l'interessat i altres tràmits. Notificacions.
  
Tema 17. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: ordinari, de revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Hisenda pública i administració tributària.
  
Tema 18. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos, segons la legislació d'hisendes locals. La imposició i ordenació de tributs locals. Les ordenances fiscals.
  
Tema 19. Taxes i contribucions especials. Els preus públics.
  
Tema 20. El pressupost dels ens locals: concepte i contingut. La gestió del pressupost de despeses.
  
Bans i ordenances municipals.
  
Tema 21. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 22. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances.
  
Tema 23. Espectacles públics i seguretat ciutadana: la Llei Orgànica de 21.02.92 . Llei 2/1991, de la Generalitat Valenciana, d'Espectacles Públics i el seu desplegament reglamentari, en particular, regulació, contingut i finalitats del catàleg d'espectacles, establiments públics i activitats recreatives i del registre d'empreses, locals i titulars
  
Tema 24. Les activitats ludicofestives i la seua incidència en la seguretat ciutadana. Festes amb animals. Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal (Reglament d'Explosius, Reial Decret 2.144/1978 i Ordre Ministerial de 20 d'octubre de 1988).
  
Tema 25. Normativa estatal i autonòmica sobre activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Normativa sobre protecció d'animals de companyia. Infraccions i sancions.
  
Tema 26. Reglamentació en matèria d'autos taxi i autos turisme. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència.
  
Tema 27. Ordenances de via pública (revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions.
  
Tema 28. Normativa general i autonòmica sobre ordenació del comerç, en particular les ofertes de venda directa i la venda ambulant o no sedentària. Requisits per a aquest tipus de vendes.
  
Tema 29. Normativa relacionada amb usos i activitats. Ordres ministerials de neteja urbana. Bans de l'Alcaldia de data 20 de maig de 1981, article 1 i B. A. de 2 de juliol de 1979, articles 1 i 3.
  
Tema 30. Competències municipals sobre serveis socials; especial referència a la mendicitat i la seua problemàtica jurídica.
  
Tema 31. Normativa general i autonòmica sobre drogodependència. La droga: concepte i tipus. Limitacions a la venda i consum d'aquesta. Competències de l'administració municipal. Règim sancionador.
  
Dret penal.
  
Tema 32. La infracció penal. Concepte. El delicte i la falta. Els responsables criminals dels delictes i faltes. Les causes que eximeixen de la responsabilitat criminal i les circumstàncies que l'atenuen o agreugen.
  
Tema 33. Delictes d'homicidi, avortament, els delictes de lesions.
  
Tema 34. Delictes contra la llibertat. Les detencions il·legals, amenaces i coaccions. De les tortures. Delictes contra la llibertat sexual: agressions, abusos, assetjaments relatius a la prostitució.
  
Tema 35. Delictes contra el patrimoni l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, furt i robatori d'ús de vehicles. Referència a altres delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic.
  
Tema 36. Delictes contra l'administració pública: prevaricació, abandonament de destinació i omissió del deure de perseguir delictes, desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents i violació de secrets, suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals. Abusos en l'exercici de la funció.
  
Tema 37. Delictes comesos pels funcionaris públics: contra la llibertat individual, contra la inviolabilitat domiciliària i altres drets fonamentals. Delictes relatius a l'exercici dels drets fonamentals i llibertats públiques i al deure de compliment de la prestació social substitutòria.
  
Tema 38. Delictes relatius a l'ordenació del territori i la protecció del Patrimoni Històric i del Medi Ambient, contra els recursos naturals i el medi ambient i protecció de la flora i la fauna.
  
Tema 39. De les faltes: contra l'ordre públic, contra els interessos generals, contra les persones i contra el patrimoni.
  
Tema 40. Les penes. Concepte i classes. Els òrgans de l'orde jurisdiccional penal.
  
Dret processal.
  
Tema 41. Llei 6/1984, de 24 de maig, Orgànica Reguladora del Procediment Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts (articles 520 al 27 Llei d'Enjudiciament Criminal).
  
Tema 42. El procés: concepte, objecte, finalitat, tipus o sistemes. Dret processal penal: concepte, característiques, origen i fonts.
  
Tema 43. De l'entrada i registre en lloc tancat (articles 545 al 548 Llei d'Enjudiciament Criminal). De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Tema 44. Presó provisional. Llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.
  
Policia Local.
  
Tema 45. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 46. Llei Orgànica 1/1992, de 21 de febrer, sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Àmbit d'aplicació. Autoritats competents. Mesures d'acció preventiva i vigilància, espectacles públics i activitats recreatives, documentació i identificació personal, activitats rellevants per a la seguretat ciutadana, mesures de seguretat en establiments i instal·lacions.
  
Tema 47. Armes i explosius. Tinença i ús d'armes pels membres dels cossos de seguretat. Criteris d'utilització de l'equip d'autodefensa i armament.
  
Tema 48. Actuacions per al manteniment i restabliment de la seguretat ciutadana: tancaments d'espectacles, evacuacions, intervenció d'armes, identificació. Infraccions. Sancions. Procediment sancionador. Mesures cautelars. Executivitat de les sancions. Presumpció de veracitat.
  
Tema 49. La Policia Local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 50. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 51. La Llei 2/1990 de Coordinació de la Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i l'organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures.
  
Tema 52. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de Policia Local. El registre de policies locals.
  
Tema 53. L'ordenació jurídica de la seguretat privada. Els vigilants de seguretat i les seues funcions. Els escoltes privats i les seues funcions. Els guàrdies particulars del camp i les seues funcions. La col·laboració d'empreses i del personal de seguretat amb els cossos i forces de seguretat.
  
Tema 54. Normativa general sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària. Àmbit d'aplicació. Competències municipals. Les ordenances municipals sobre trànsit.
  
Tema 55. De la circulació dels vehicles. Lloc en la via: sentit de circulació, utilització dels carrils, voreres, refugis, illetes o dispositius de guia o anàlegs, divisió de les vies en les calçades. Límits de velocitat, competicions. Prioritat de pas. Vehicles i transports especials. Incorporació a la circulació. Canvis de sentit i marxa enrere. Adelantament. Règim de parada i estacionament. Encreuaments de passos a nivell i ponts llevadissos. Utilització de l'enllumenat. Advertències als conductors.
  
Tema 56. Altres normes de circulació: posada en marxa i desconnexió de motor, cinturó, casc i la resta d'elements de seguretat, vianants, circulació d'animals, comportament en casos d'emergència.
  
Tema 57. De la senyalització. Normes generals. Prioritat entre senyals. Format de senyals. Aplicació de senyals. Retirada, substitució i alteració de senyals. Senyals i ordres dels agents de circulació. Senyalització circumstancial que modifica el règim normal d'utilització de la via. Semàfors. Senyals verticals de circulació: d'advertència de perill, de reglamentació, d'indicació, de les marques viàries.
  
Disposicions transitòries.
  
Tema 58. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana segons el Reial Decret Legislatiu 339/1990, de 2 de març, i les seues modificacions posteriors (Llei 5/1997 de 24 de març ). Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 59. Normes generals de circulació; assegurança obligatòria (Llei 122/1962 modificada pel Decret 632/1982 i Reial Decret Legislatiu 1301/1986, de 28 de juny, actualitzat pel Reial Decret 2641/1986 de 30 de desembre).
  
Tema 60. Nivells sonors permesos en vehicles i infracció a aquests (articles 90 i 210). Inspecció tècnica de vehicles (Reial Decret 2.344/1985, de 20 de novembre, i article 253 del Codi de Circulació). Vehicles especials (article 305 Codi de Circulació). Altres infraccions al Codi de Circulació, com els articles 212, 216, 230 i 238 d'aquest.
  
Tema 61. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Normes generals de comportament en la circulació. De la càrrega de vehicles i del transport de persones, mercaderies o coses. Ordenació del trànsit.
  
Tema 62. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 63. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. (Reial Decret 773/1979, de 6 de març, modificat pel Reial Decret 263/1983 de 9 de febrer).
  
Tema 64. El transport escolar. (Llei 16/1987, Reial Decret 2.344/1985 i article 253 Codi de Circulació, Reial Decret 2.296/1983, de 25 d'agost, i Decret 77/1984, de 30 de juliol, del Consell de la Generalitat Valenciana). Disposicions legals estatals i autonòmiques valencianes sobre transports.
  
Tema 65. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 66. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcholímetres: descripció general i forma d'actuar. Articles 20 a 16 del Reglament General de Circulació.
  
Tema 67. Recopilació legislativa: Reial Decret Legislatiu 339/1990, de 2 de març. Text articulat de la Llei sobre el Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Modificacions posteriors (Llei 5/1997 de 24 de març).
  
Psicologia
  
Tema 68. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...), regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 69. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar, etc.) Estils de comandament. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament.
  
Tema 70. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat.
  
Tema 71. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació cap-subordinat. Les reunions.
  
Tema 72. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió està a punt de ser incontrolable. La reunió s'aparta de l'objectiu. El grup no parla. El grup, o part d'aquest, refusa acceptar les conclusions del director. Els participants discuteixen fermament entre ells.
  
Tema 73. Principis de disciplina efectiva. Responsabilitat del cap. Bàsiques. Com a representant del cap director; Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Tema 74. Tipus d'ordres. Ordre terminant, tipus de sol·licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució de les ordres.
  
Tema 75. Qualitats o atributs d'un bon cap. Com actua un bon cap. Com es fa una amonestació. Com s'atenen les queixes. Mètode dels vuit passos.
  
Sociologia.
  
Tema 76. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Tipologia de les masses segons la manera de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius.
  
Tema 77. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències dels desastres en les persones. Reacció davant una situació de desastre.
  
Tema 78. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, xicotets. Els grups davant la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.
  
Tema 79. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Liderat, paper del líder, factors, funcions.
  
Tema 80. La comunicació i la informació. Procés de comunicació, ascendent, descendent, horitzontal. Escrita i oral. La distorsió. Problemàtiques de la comunicació.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3262, del 11-06-1998 (1998/4353)

Información pública de las bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad tres plazas de suboficial de la Policia Local.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3262

Fecha DOGV
:   11-06-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/4353

CVE


Fecha del documento
:   25-03-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de València

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [València](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de las bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad tres plazas de suboficial de la Policia Local. [1998/M4353]
  
El Ayuntamiento de Valencia, en sesiones plenarias de fecha 31 de octubre y 28 de noviembre de 1997, aprobó las siguientes:
  
Bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad tres plazas de suboficial de la Policia Local
  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por el Pleno de la corporación el día 31 de octubre de 1997 y 28 de noviembre de 1997, la provisión en propiedad de tres plazas de suboficial de la Policía Local de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de Policía Local y sus auxiliares, escala técnica, grupo B de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y 14 de la Ley 2/1990 de Coordinación de la Policía Local, siendo provista una de ellas por turno libre y dos por promoción interna .
  
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición para el turno de promoción interna y oposición para el turno libre.
  
Normas generales
  
Primera. Número máximo de plazas a proveer
  
1. El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
2. Las plazas ofertadas al turno de promoción interna que no fueran cubiertas por dicho turno incrementarán el turno libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para el acceso a la función pública local, será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
Para el turno de promoción interna:
  
a) Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de la escala ejecutiva, categoría sargento, en el Ayuntamiento de Valencia.
  
b)Estar en posesión del título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
c) Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de sargento.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala técnica, categoría de suboficial, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en los anexos II y III de estas bases.
  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2 o sus equivalentes establecidos en el Real Decreto 772/1997 de 30 de mayo (A y B ).
  
Para el turno libre:
  
a) Tener la nacionalidad española
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de 55, edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión del título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala técnica, categoría de suboficial, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en los anexos II y III de estas bases.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2 o su equivalentes establecidos en el Real Decreto 772/1997 de 30 de mayo ( A y B).
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Valencia, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la oficina de información municipal, sita en la plaza de l'Ajuntament, número 1,planta baja, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 063-3101333478 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 5.150 pesetas. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
En la instancia se deberá señalar el turno por el que se opta, debiendo presentar, al optar por el turno de promoción interna, el curriculum vitae y la documentación acreditativa de los méritos debidamente compulsados en sobre cerrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquel, por resolución , se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base novena. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o notificándolo individualmente a los directamente afectados.
  
Quinta. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidenta titular: la alcaldesa de la corporación.
  
Presidente suplente: el concejal delegado del Área de Administración General o miembro de la corporación en quien delegue la presidenta titular.
  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
Secretario suplente: el funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala secretaría, en quien delegue el secretario titular.
  
Vocales:
  
Titular: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: el inspector jefe del cuerpo de la Policía Local de la corporación o, en su defecto, un funcionario de esta corporación de igual o superior categoría que la que se convoca.
  
Suplente: un subinspector de la Policía Local de la corporación o, en su defecto, un funcionario de esta corporación de igual o superior categoría que la que se convoca.
  
Titular: un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública que posea titulación igual o superior a la requerida para suboficial y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: el funcionario que designe el mencionado instituto, asimismo con titulación igual o superior a la requerida para suboficial y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, perteneciente a la clase de Policía Local, escala superior o técnica.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, perteneciente a la clase de Policía Local, escala superior o técnica.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para suboficial.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, con titulación igual o superior a la requerida para suboficial.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, con titulación igual o superior a la requerida para suboficial.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, con titulación igual o superior a la requerida para suboficial.
  
Titular: un funcionario de carrera o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: un funcionario de carrera de o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un funcionario de carrera o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: un funcionario de carrera o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para Suboficial y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para Suboficial y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.
  
A los efectos de las presentes bases y a la vista del temario mínimo exigible en esta convocatoria, se entenderá que cumplen el requisito exigible en los miembros del tribunal de corresponder a la misma área de conocimientos, aquellos funcionarios pertenecientes al grupo B de titulación del cuerpo de la Policía Local y los funcionarios pertenecientes al grupo A del titulación con licenciatura en Derecho o Ciencias Políticas.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará público, en el marco de estas bases, por resolución de Alcaldía o acuerdo de Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
El tribunal podrá estar asistido por titulados especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud médico-intelectual, físicas e idioma valenciano.
  
Sexta. Calendario
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución por la que se apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio. (En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días)
  
Séptima. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en caso de fuerza mayor debidamente justificado y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebre al efecto.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Octava. Relación de aprobados y curso selectivo
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que pueda declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso de capacitación teórico-práctico que se celebre, con una duración de dos meses, de carácter selectivo.
  
Previamente, con efectos durante la duración de dicho curso, serán nombrados funcionarios en prácticas, siéndoles de aplicación lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 11/1992 de 16 de enero.
  
Superado el curso, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente la relación de los aspirantes que hayan superado el curso, con indicación de las calificaciones obtenidas. Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico cesarán como funcionarios en prácticas, pudiendo ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo curso quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza, entendiéndose terminado el proceso selectivo a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas que no se hubieren cubierto.
  
Novena. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base segunda que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el titulo académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos, de aquellos que, habiendo superado las pruebas, estén excluidos por el límite establecido en la norma primera.
  
Diez. Nombramiento
  
Cumplidos los requisitos precedentes, y en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionarios de carrera, en el plazo máximo de 15 días, desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no dispuesto en las presentes bases.
  
Doce. Normativa y recursos
  
1. La convocatoria se regirá, en lo no dispuesto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993 de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, el Decreto 69/1986, de 2 de junio , la Ley 2/1990, de Coordinación de la Policía Local y demás normas reglamentarias.
  
2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de éstas en el Boletín Oficial del Estado. Como requisito para la interposición de dicho recurso, deberá efectuarse la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo municipal autor del acto, según exige el artículo110.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción procedente.
  
3. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de 1956.
  
4. Si tuviera entrada alguna alegación, sugerencia , reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base doce con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Trece. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Catorce. Base adicional
  
A fin de dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 9 y 11 del Decreto 11/1992, de 16 de enero, en relación con el articulo 2.3 del mismo texto legal, las plazas que no fueran cubiertas por turno de promoción interna con motivo de la no superación del curso selectivo incrementarán en la siguiente convocatoria las que han de ser provistas por turno libre. Asimismo las que quedaran vacantes en este turno y por el mismo motivo incrementarán la siguiente convocatoria de turno de movilidad.
  
Normas específicas
  
Fase de oposición. Para el turno libre y promoción interna:
  
1.Prueba previa. Aptitud médico intelectual
  
Constará de dos partes:
  
I. Test de aptitudes personales.
  
Se realizarán uno o varios tests dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de suboficial de la Policía Local. Si se considerara necesario, se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes.
  
Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en Medicina y otro en Psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en el anexo II. La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar, como mínimo, el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
II. Reconocimiento médico.
  
A practicar por el tribunal médico que se designe al efecto. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro de exclusiones que figura en el anexo III.
  
La calificación de esta prueba será de apto o no apto
  
2.Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Para el turno libre y promoción Interna:
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el anexo IV.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades enunciado en el anexo IV
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
3. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Supuesto policial. Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración máxima de 90 minutos, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre la planificación, redacción , desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios de la plaza de suboficial.
  
Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deban adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial y actuaciones complementarias y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal, cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales o de su distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
4. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Test de cultura policial. Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, relacionado con temas profesionales de policía y cuyo temario se explícita en el anexo V (derecho penal, procesal, constitucional, hacienda pública y administración tributaria, administrativo, bandos y ordenanzas, policía de tráfico y circulación , psicología y sociología).
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
5. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos, y no será eliminatorio.
  
Fase de concurso. Sólo para turno de promoción interna:
  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, con arreglo al baremo de méritos incluido en el anexo I de estas bases.
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición, siendo el orden de prioridad para la adjudicación de las plazas el determinado por la puntuación total obtenida.
  
ANEXO I
  
1. Titulación académica
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A :
  
Doctor: 8 puntos
  
Licenciado o equivalente: 6 puntos
  
b) Grupo B:
  
Diplomado universitario o equivalente: 5 puntos
  
c) Grupo C:
  
Bachillerato, Formación Profesional segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente: 3 puntos
  
Otras titulaciones:
  
Diplomado Superior Criminología: 4 puntos
  
Titulo de Criminología (3 años): 3 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas.
  
2. Grado personal
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto
  
3. Antiguedad
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año de antigüedad en categoría inferior de la Policía Local: 1 punto
  
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos
  
4. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos
  
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Conocimientos orales: 0,75 puntos
  
- Grado elemental: 1,25 puntos
  
- Grado medio: 2,50 puntos
  
- Grado superior: 3 puntos
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos. Hasta un máximo de 50 puntos
  
Por la realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros ministerios, relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos o en escuela de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, ajustados al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trata de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
7. Asimismo se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo se valorarán los títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal y otros, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador.
  
Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etcétera, previo baremo establecido por este tribunal calificador. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.
  
6. Entrevista personal
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
a) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante: 3 puntos
  
b) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores: hasta un máximo de 6 puntos.
  
Serán citados para celebrar la entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcance como mínimo 15 puntos.
  
Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán ser referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias
  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos.
  
ANEXO II
  
Baremo para el reconocimiento psicotécnico. Factores a medir:
  
1. Aptitudes mentales
  
- Razonamiento verbal: como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
- Razonamiento abstracto: intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
  
- Rapidez y precisión preceptiva: es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
- Atención y resistencia a la fatiga: es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
- Agilidad mental: capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
- Memoria visual: capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista
  
2. Personalidad
  
Sentido de la disciplina y de la autoridad.: conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, asi como dominada por el sentido del deber; perseverante, responsable y organizada.
  
Sentido de la iniciativa: persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
Seguridad en si mismo. Firmeza personal: capacidad práctica y realista. La confianza en si mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
  
Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integración en el grupo .Grado en que las personas se ayudan entre si y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.
  
Autocontrol de los impulsos y emociones: persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como respeto a si mismo, tiene en cuenta la reputación social.
  
Serenidad: persona sosegada, relajada y tranquila.
  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social.hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
Capacidad de automotivación: capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
Características del test aptitudinal:
  
 Puntuaciones deciles
  
Niveles uniformes aconsejables:
  
Turno de promoción interna:
  
- Razonamiento verbal 4,5
  
- Razonamiento abstracto 4,5
  
- Rapidez y precisión preceptiva 4
  
- Atención y resistencia a la fatiga 4,5
  
- Agilidad mental 4,5
  
- Memoria visual 4,5
  
Turno libre:
  
- Razonamiento verbal 5
  
- Razonamiento abstracto 5
  
- Rapidez y precisión perceptiva 4,5
  
- Atención y resistencia a la fatiga 5
  
- Agilidad mental 5
  
- Memoria visual 5
  
Características del test actitudinal:
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente indicados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
ANEXO III
  
Cuadro de exclusiones médicas.
  
Turno de promoción interna
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1 Agudeza visual con o sin corrección del 75% de la tabla de medición.
  
2.2 Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición
  
Agudeza auditiva que suponga pérdida entre 3000 y 4000 hertzios a 35 decibelios o 6000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo y con repetición de 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHg en presión diastólica.
  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis Insuficiencias cardiacas severas. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión)
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9.Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas. Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.
  
Cuadro de exclusiones médicas. Turno libre
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula Pl= 0,75 (talla en cm.-150) +50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
2 Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
  
3. Ojo y visión:
  
3.1 Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
3.2. Desprendimiento de retina.
  
3.3 Estrabismo.
  
3.4 Hemianopsias.
  
3.5 Discromatopsias
  
3.6 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
4.1 Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios o de 4000 hertzios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares)
  
6. Aparato digestivo
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mmHg en presión sistólica y los 90 mmHg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, asi como, cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del tribunal se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
8. Aparato respiratorio
  
El asma bronquial, la broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax expontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
ANEXO IV
  
Pruebas físicas:
  
1.Carrera de resistencia 1000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas iliaco.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso de los 90 segundos
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90 segundos) el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90 segundos de la prueba
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
ANEXO V
  
Programa
  
Derecho Constitucional
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma del estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución. El sistema constitucional. Principios generales.
  
Tema 4. De los derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades. Especial referencia a los derechos fundamentales de libertad y seguridad, honor e intimidad personal, libertad ideológica, religiosa y de culto, asociación y manifestación, integridad física y moral.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. La administración pública, estatal, autónoma y local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Derecho Administrativo
  
Tema 9. La Administración local. Carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución española de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 10. El derecho administrativo. Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases.
  
Tema 11. El municipio: Organos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Organos colegiados de gobierno. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos: Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local.
  
Tema 14. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 15. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 16. El procedimiento administrativo. Concepto y finalidades. Estudio de la legislación general vigente en la materia, con especial consideración de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. (BOE 27.11.92). Fases del procedimiento. La audiencia al interesado y otros trámites. Notificaciones.
  
Tema 17. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: ordinario, de revisión. El recurso constencioso administrativo.
  
Hacienda pública y administración tributaria.
  
Tema 18. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos, según la legislación de haciendas locales. La imposición y ordenación de tributos locales. Las ordenanzas fiscales.
  
Tema 19. Tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
  
Tema 20. El presupuesto de los entes locales: concepto y contenido. La gestión del presupuesto de gastos.
  
Bandos y ordenanzas municipales.
  
Tema 21. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 22. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas.
  
Tema 23. Espectáculos públicos y seguridad ciudadana: la Ley Orgánica de 21.02.92 . Ley 2/1991, de la Generalitat Valenciana, de Espectáculos Públicos y su desarrollo reglamentario, en particular regulación, contenido y finalidades del catálogo de espectáculos, establecimientos públicos y actividades recreativas y del registro de empresas, locales y titulares
  
Tema 24. Las actividades lúdico-festivas y su incidencia en la seguridad ciudadana. Fiestas con animales. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de fuegos y protección personal (Reglamento de Explosivos, Real Decreto 2114/1978 y Orden Ministerial de 20 de octubre de 1988).
  
Tema 25. Normativa estatal y autonómica sobre actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Normativa sobre protección de animales de compañía. Infracciones y sanciones.
  
Tema 26. Reglamentación en materia de auto-taxis y auto-turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia.
  
Tema 27. Ordenanzas de vía pública (verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción). Órgano competente para su autorización. Sanciones.
  
Tema 28. Normativa general y autonómica sobre ordenación del comercio, en particular las ofertas de venta directa y la venta ambulante o no sedentaria. Requisitos para este tipo de ventas.
  
Tema 29. Normativa relacionada con usos y actividades. Órdenes ministeriales de limpieza urbana. Bandos de la Alcaldía de fecha 20 de mayo de 1981, artículo 1 y B. A. de 2 de julio de 1979, artículos 1 y 3.
  
Tema 30. Competencias municipales sobre servicios sociales; especial referencia a la mendicidad y su problemática jurídica.
  
Tema 31. Normativa general y autonómica sobre drogodependencia. La droga: concepto y tipos. Limitaciones a la venta y consumo. Competencias de la administración municipal. Régimen sancionador.
  
Derecho penal.
  
Tema 32. La infracción penal. Concepto. El delito y la falta. Los responsables criminales de los delitos y faltas. Las causas que eximen de la responsabilidad criminal y las circunstancias que atenúan o agravan a ésta.
  
Tema 33. Delitos de homicidio, aborto, los delitos de lesiones.
  
Tema 34. Delitos contra la libertad. Las detenciones ilegales, amenazas y coacciones. De las torturas. Delitos contra la libertad sexual: agresiones, abusos, acosos relativos a la prostitución
  
Tema 35. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: hurtos, robos, extorsión, hurto y robo de uso de vehículos. Referencia a otros delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico.
  
Tema 36. Delitos contra la administración pública: prevaricación, abandono de destino y omisión del deber de perseguir delitos, desobediencia y denegación de auxilio, infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos, cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales. Abusos en el ejercicio de la función.
  
Tema 37. Delitos cometidos por los funcionarios públicos: contra la libertad individual, contra la inviolabilidad domiciliaria y otros derechos fundamentales. Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas y al deber de cumplimiento de la prestación social sustitutoria.
  
Tema 38. Delitos relativos a la ordenación del territorio y la protección del Patrimonio Histórico y del Medio Ambiente, contra los recursos naturales y el medio ambiente y protección de la flora y la fauna.
  
Tema 39. De las faltas: contra el orden público, contra los intereses generales, contra las personas y contra el patrimonio.
  
Tema 40. Las penas. Concepto y clases. Los órganos del orden jurisdiccional penal..
  
Derecho procesal.
  
Tema 41. Ley 6/1984, de 24 de mayo, Orgánica Reguladora del Procedimiento Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos (artículos 520 al 27 Ley de Enjuiciamiento Criminal).
  
Tema 42. El proceso: concepto, objeto, fin, tipos o sistemas. Derecho procesal penal: concepto, características, origen y fuentes.
  
Tema 43. De la entrada y registro en lugar cerrado (artículos 545 al 548 Ley de Enjuiciamiento Criminal). De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Tema 44. Prisión provisional. Libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.
  
Policía Local.
  
Tema 45. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 46. Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. Ámbito de aplicación. Autoridades competentes. Medidas de acción preventiva y vigilancia, espectáculos públicos y actividades recreativas, documentación e identificación personal, actividades relevantes para la seguridad ciudadana, medidas de seguridad en establecimientos e instalaciones.
  
Tema 47. Armas y explosivos. Tenencia y uso de armas por los miembros de los cuerpos de seguridad. Criterios de utilización del equipo de autodefensa y armamento.
  
Tema 48. Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana: cierres de espectáculos, evacuaciones, intervención de armas, identificación. Infracciones. Sanciones. Procedimiento sancionador. Medidas cautelares. Ejecutividad de las sanciones. Presunción de veracidad.
  
Tema 49. La Policía Local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 50. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 51. La Ley 2/1990 de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes.
  
Tema 52. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación de integración de auxiliares de Policía Local. El registro de policías locales.
  
Tema 53. La ordenación jurídica de la seguridad privada. Los vigilantes de seguridad y sus funciones. Los escoltas privados y sus funciones. Los guardias particulares del campo y sus funciones. La colaboración de empresas y del personal de seguridad con los cuerpos y fuerzas de seguridad.
  
Tema 54. Normativa general sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Ambito de aplicación. Competencias municipales. Las ordenanzas municipales sobre tráfico.
  
Tema 55. De la circulación de los vehículos. Lugar en la vía: sentido de circulación, utilización de los carriles, arcenes, refugios, isletas o dispositivos de guía o análogos, división de las vías en las calzadas. Límites de velocidad, competiciones. Prioridad de paso. Vehículos y transportes especiales. Incorporación a la circulación. Cambios de sentido y marcha atrás. Adelantamiento. Régimen de parada y estacionamiento. Cruces de pasos a nivel y puentes levadizos. Utilización del alumbrado. Advertencias a los conductores.
  
Tema 56. Otras normas de circulación: puesta en marcha y desconexión de motor, cinturón, casco y restantes elementos de seguridad, peatones, circulación de animales, comportamiento en casos de emergencia.
  
Tema 57. De la señalización. Normas generales. Prioridad entre señales. Formato de señales. Aplicación de señales. Retirada sustitución y alteración de señales. Señales y órdenes de los agentes de circulación. Señalización circunstancial que modifica el régimen normal de utilización de la vía. Semáforos. Señales verticales de circulación: De advertencia de peligro, de reglamentación, de indicación, de las marcas viales.
  
Disposiciones transitorias.
  
Tema 58. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana, según el Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, y sus modificaciones posteriores (Ley 5/1997 de 24 de marzo). Infracciones de tráfico que son constitutivas de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 59. Normas generales de circulación: seguro obligatorio(Ley 122/1962 modificada por el Decreto 632/1982 y Real Decreto Legislativo 1301/1986, de 28 de junio, actualizado por el Real Decreto 2641/1986 de 30 de diciembre).
  
Tema 60. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos (artículos 90 y 210). Inspección técnica de vehículos(Real Decreto 2.344/1985, de 20 de noviembre, y artículo 253 del Código de Circulación). Vehículos especiales (artículo 305 Código de Circulación). Otras infracciones al código circulatorio, como los artículos 212, 216, 230 y 238 del mismo.
  
Tema 61. La circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Normas generales de comportamiento en la circulación. De la carga de vehículos y del transporte de personas, mercancías o cosas. Ordenación del tráfico.
  
Tema 62. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 63. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros (Real Decreto 773/1979, de 6 de marzo, modificado por el Real Decreto 263/1983 de 9 de febrero).
  
Tema 64. El transporte escolar (Ley 16/1987, Real Decreto 2.344/1985 y artículo 253 Código de Circulación, Real Decreto 2.296/1983, de 25 de agosto, y Decreto 77/1984, de 30 de julio, del Consell de la Generalitat Valenciana). Disposiciones legales estatales y autonómicas valencianas sobre transportes .
  
Tema 65. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 66. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de los diferentes T.A.S.. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar. Artículos 20 a 16 del Reglamento General de Circulación.
  
Tema 67. Recopilación legislativa: Real Decreto Legislativo 339/1990 de 2 de marzo. Texto articulado de la Ley sobre el Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Modificaciones posteriores (Ley 5/1997 de 24 de marzo)
  
Psicología.
  
Tema 68. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión ...), reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 69. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar ...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando.
  
Tema 70. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad.
  
Tema 71. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 72. Técnicas para controlar situaciones difíciles. La reunión está a punto de ser incontrolable. La reunión se aparta de su objetivo. El grupo no habla. El grupo o parte de él, rehusa aceptar las conclusiones del director. Los participantes discuten firmemente entre sí.
  
Tema 73. Principios de disciplina efectiva. Responsabilidad del mando. Básicas. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Tema 74. Tipo de órdenes. Orden terminante, tipo de solicitud, orden sugerida, escrita, verbal, petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de órdenes, comprobación de la ejecución de las órdenes.
  
Tema 75. Cualidades o atributos de un buen mando. Cómo actuar un buen mando. Cómo se hace una amonestación. Cómo se atienden las quejas. Método de los ocho pasos.
  
Sociología.
  
Tema 76. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas según el modo de producirse el comportamiento colectivo. Teorías psicológicas explicativas del comportamiento colectivo. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.
  
Tema 77. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias de los desastres en las personas. Reacción ante una situación de desastre.
  
Tema 78. Los grupos sociales. Grupo de pertenencia, de referencia, pequeños. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas del grupo.
  
Tema 79. Proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupos. Recomendaciones. Liderazgo, papel del líder, factores, funciones.
  
Tema 80. La comunicación y la información. Proceso de comunicación, ascendente, descendente, horizontal. Escrita y oral. La distorsión. Problemáticas de la comunicación.



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