Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4419, del 16-01-2003 (2003/293)

ORDE de 30 de desembre de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regulen i convoquen subvencions destinades a la implantació de plans integrals d'ocupació per a determinats col·lectius amb especials dificultats d'inserció laboral, per a l'any 2003.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4419

Data del DOGV
:   16-01-2003

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   2003/293

CVE


Data del document
:   30-12-2002

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [discapacitat](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [cambra de comerç i indústria](javascript:void(0))
    * [treballador d'edat avançada](javascript:void(0))
    * [atur de llarga duració](javascript:void(0))
    * [exclusió social](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [ajuda a l'ocupació](javascript:void(0))
    * [treball estacional](javascript:void(0))
    * [empresa privada](javascript:void(0))
    * [lluita contra l'atur](javascript:void(0))
    * [societat sense fins de lucre](javascript:void(0))
    * [ajuda pública](javascript:void(0))

ORDE de 30 de desembre de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regulen i convoquen subvencions destinades a la implantació de plans integrals d'ocupació per a determinats col·lectius amb especials dificultats d'inserció laboral, per a l'any 2003. [2003/293]
  
La situació actual del mercat de treball a la Comunitat Valenciana reflectix que la desocupació s'està convertint més en un problema qualitatiu que quantitatiu, en el qual les persones desocupades patixen, en nombrosos casos, una formació adequada en relació amb les ofertes existents, i inclús necessiten millorar les seues habilitats per a conéixer on estan les oportunitats d'ocupació, com superar una entrevista de treball o quines actituds han de mantindre en l'empresa a fi de conservar l'ocupació.
  
Esta dificultat s'està detectant en els treballadors desocupats pertanyents als col·lectius beneficiaris dels Plans Integrals d'Ocupació regulats en esta orde, com són els desocupats majors de 45 anys i els treballadors que estan en desocupació de llarga duració. En estos casos, l'objectiu de la Generalitat Valenciana, a través del Servici Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF), és aconseguir un ocupació estable per a estos treballadors, de manera que facilitarà la seua incorporació als programes d'itineraris gestionats per les entitats promotores d'estos, regulats en esta convocatòria, i a més incentivarà la seua contractació indefinida per empreses amb ajudes de 3.000 euros.
  
Així mateix, des d'esta convocatòria d'ajudes de foment d'ocupació també es donarà suport a col·lectius amb grans dificultats d'incorporació en el mercat laboral, com són les persones amb discapacitats físiques, psíquiques o sensorials, així com persones en situació de risc d'exclusió social (minories ètniques, immigrants, residents en barris d'acció preferent, extoxicòmans, exreclusos, etc.). Per a donar-los suport n'està prevista la inclusió en itineraris gestionats per entitats intermèdies i que la seua participació culmine en una ocupació que serà subvencionada per a les empreses que els contracten.
  
Per tant, ens trobem davant d'un context en què la inserció laboral dels desocupats no s'aconseguix només amb les ajudes directes dirigides a les empreses que generen ocupació, sinó que és necessària la col·laboració d'entitats intermèdies que es facen responsables d'un grup de desocupats a fi d'aconseguir la seua inserció a través d'un procés íntegre d'itinerari professional (entrevista inicial, informació, habilitats socials, orientació, formació, motivació, busca d'ocupació, acompanyament en l'empresa, etc.), desenrotllant estratègies i planificant actuacions per a la inserció de cada treballador desocupat.
  
Per això, esta nova convocatòria d'ajudes al foment de l'ocupació està dirigida, a més dels empleadors que contracten persones pertanyents a alguns dels col·lectius mencionats anteriorment, a estes entitats intermèdies (administracions locals, universitats, entitats que sorgisquen dels pactes territorials per l'ocupació, cambres de comerç situades en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana i entitats sense ànim de lucre), que rebran suport provinent del Fons Social Europeu des del 2003 fins al 2006 a través de la Generalitat Valenciana finançant-se a càrrec del Programa Operatiu Integrat de la Generalitat Valenciana aprovat per Decisió de la Comissió C(2001) 249, de 7 de març del 2001.
  
També com a novetat s'inclou un programa que dóna suport a la mobilitat geogràfica de treballadors agrícoles en desocupació, amb el qual es pretén facilitar-los la seua participació en les diferents campanyes agrícoles, encara que això supose trasllats del seu domicili habitual i allotjaments concertats amb els empleadors que els contracten. En la gestió d'este programa es dóna suport a les entitats que s'encarreguen d'assegurar als desocupats agrícoles una continuïtat de la seua contractació per a les diverses campanyes agrícoles.
  
En virtut d'això, fent ús de les facultats conferides per la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 90/2001 de 22 de maig del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
ORDENE
  
Capítol I
  
Disposicions generals
  
Article 1. Objecte de la subvenció
  
1. L'objecte de la present Orde és establir un programa d'ajudes econòmiques destinades a afavorir la generació de l'ocupació a la Comunitat Valenciana, a través de Plans Integrals d'Ocupació dirigit a determinats col·lectius de desocupats que patixen especials dificultats d'inserció sociolaboral.
  
2. Les ajudes que s'establixen en la present Orde només es concediran per a la millora de l'empleabilitat dels desocupats integrats en els corresponents Plans Integrals d'Ocupació, sempre que les accions d'inserció es duguen a terme a la Comunitat Valenciana.
  
Article 2. Àmbit dels Plans Integrals d'Ocupació
  
Les ajudes regulades en esta orde estan orientades a donar suport als Plans Integrals d'Ocupació dirigits als següents col·lectius de persones desocupades:
  
1. Desocupats majors de 45 anys.
  
2. Desocupats que tinguen la consideració de parats de llarga duració.
  
3. Discapacitats físics i sensorials amb un grau de minusvalidesa de, com a mínim, el 50%, i discapacitats psíquiques amb un grau de minusvalidesa del 33% o superior.
  
4. Persones amb risc d'exclusió social (extoxicòmans, exreclusos, minories ètniques, immigrants, jóvens menors de 30 anys residents en barris declarats d'acció preferent a l'empara del que disposa el Decret 157/1988, d'11 d'octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, o qualsevol altra situació amb un informe previ dels Servicis Socials competents).
  
5. Desocupats agrícoles que es desplacen de la seua residència habitual per a la prestació laboral.
  
Els requisits d'edat, desocupació, grau de minusvalidesa i situació d'exclusió social hauran de complir-se en el moment de la incorporació al programa d'inserció gestionat per l'entitat promotora beneficiària de les ajudes.
  
Les ajudes que es concedisquen a l'empara de la present orde tindran la consideració de subvencions públiques, i es regiran, en allò que no disposa esta, pel Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Article 3. Beneficiaris
  
Podran ser beneficiaris de les subvencions per al desenrotllament dels programes d'ocupació regulats en esta orde:
  
1. En qualitat d'entitats promotores dels itineraris d'inserció:
  
a) Les Administracions Locals, així com les entitats dependents o vinculades a una Administració Local, ubicades en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
  
b) Les entitats que hagen subscrit pactes territorials per a l'ocupació a través de convenis de col·laboració amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, de conformitat amb el que disposa l'orde de 29 de desembre del 2000, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, que per la qual s'establixen les bases reguladores i el procediment general per a la concessió de subvencions del programa d'ocupació pública d'interés social i foment del desenrotllament local, o la que s'aplique, si és el cas, durant el període de vigència d'esta orde.
  
c) Les Universitats situades en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
  
d) Cambres de Comerç situades en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
  
e) Les entitats sense ànim de lucre que acrediten experiència en la realització de processos d'inserció laboral de desocupats.
  
2. En qualitat d'entitats empleadores les persones físiques i les entitats públiques i privades que, estant domiciliades i realitzant la seua activitat en el territori de la Comunitat Valenciana, contracten els desocupats participants en el Pla Integral d'Ocupació per a desenrotllar la seua activitat laboral en centres de treball radicats a la Comunitat Valenciana, d'acord amb els requisits i les condicions que s'establixen en esta orde.
  
CAPÍTOL II
  
Ajudes destinades als plans integrals d'ocupació
  
Article 4. Quantia i condicions de les ajudes
  
Les ajudes establides en este article estan destinades a les entitats promotores dels itineraris d'inserció i a les entitats empleadores que contracten els desocupats participants en estos itineraris. Estes ajudes s'establixen en atenció als plans integrals d'ocupació prevists en esta orde.
  
Article 5. Pla integral d'ocupació per a desocupats majors de 45 anys
  
1. Ajudes a l'entitat promotora del projecte:
  
1.1. La quantia màxima de les ajudes destinades a l'entitat promotora es determinarà pel SERVEF en funció del nombre de desocupats a atendre en l'itinerari d'inserció, així com en funció de les insercions que hauran d'aconseguir-se i que seran amb caràcter general d'un terç dels atesos.
  
1.2. El criteri per al càlcul de l'ajuda es basarà en els conceptes següents:
  
1.2.1. Per atenció al desocupat en el seu itinerari d'inserció a raó de 250 euros cada un dels desocupats participants en el projecte.
  
1.2.2. Una ajuda per un import de 3.000 euros per cada contracte indefinit i a jornada completa dels desocupats majors de 45 anys inserits i participants en el projecte. Si el contracte és temporal i a jornada completa, sempre que tinga una duració de, com a mínim, 6 mesos, l'ajuda serà de 750 euros.
  
1.2.3. Si estes contractacions foren a temps parcial, podran ser objecte de subvenció sempre que el contracte tinga almenys una duració de 20 hores setmanals, i es reduirà proporcionalment l'import de l'ajuda prevista.
  
1.2.4. Estes ajudes no es poden acumular respecte d'un mateix desocupat participant en el projecte, i per tant són incompatibles entre si. En el cas que concórreguen en el mateix desocupat diverses de les ajudes previstes en este apartat, a l'entitat promotora se li abonarà pel referit participant únicament l'ajuda de major import.
  
1.3. En la resolució d'atorgament s'establirà el nombre de demandants d'ocupació a atendre en els itineraris d'inserció, així com el percentatge de desocupats atesos que hauran d'obtindre una ocupació estable abans de la finalització del programa. La quantia aprovada serà el resultat d'aplicar el cost de 3.000 euros per les insercions estables previstes, i a això se sumarà l'import de 250 euros per l'atenció en els itineraris de la resta de demandants incorporats al programa.
  
1.4. L'entitat promotora haurà de tindre en compte en el projecte un nombre mínim de 50 insercions estables, si bé excepcionalment i per causes justificades l'administració podrà donar suport a projectes que continguen una previsió inferior.
  
2. Ajudes a l'entitat empleadora del projecte:
  
Una ajuda de 3.000 euros per cada contracte indefinit i a jornada completa dels desocupats participants en el projecte. Si este contracte indefinit fóra a temps parcial, podrà ser objecte de subvenció sempre que tinga almenys una duració de 20 hores setmanals, i es reduirà proporcionalment la quantia de l'ajuda. A més, els contractes hauran de celebrar-se durant la vigència del projecte subvencionat a l'entitat promotora dels itineraris, sense excedir el 31 d'octubre.
  
3. Este pla esta finançat pel Fons Social Europeu en un 65% a través del Programa Operatiu integrat de la Generalitat Valenciana aprovat per Decisió de la Comissió C(2001) 249, de 7 de març del 2001
  
Article 6. Pla integral d'ocupació per a desocupats que tinguen la consideració de parats de llarga duració
  
S'entendrà per parat de llarga duració aquell desocupat inscrit en els Centres SERVEF de la Generalitat Valenciana per un període de 365 dies.
  
1. Ajudes a l'entitat promotora del projecte:
  
1.1. La quantia màxima de les ajudes destinades a l'entitat promotora es determinarà pel SERVEF en funció del nombre de desocupats a atendre en l'itinerari d'inserció, així com en funció de les insercions que hauran d'aconseguir-se i que seran amb caràcter general d'un terç dels atesos.
  
1.2. El criteri per al càlcul de l'ajuda es basarà en els conceptes següents:
  
1.2.1. Per atenció al desocupat en el seu itinerari d'inserció a raó de 250 euros cada un dels desocupats participants en el projecte.
  
1.2.2. Una ajuda per un import de 3.000 euros per cada contracte indefinit i a jornada completa dels desocupats inserits i participants en el projecte. Si el contracte és temporal i a jornada completa, sempre que tinga una duració de, com a mínim, 6 mesos, l'ajuda serà de 750 euros.
  
1.2.3. Si estes contractacions foren a temps parcial, podran ser objecte de subvenció sempre que el contracte tinga almenys una duració de 20 hores setmanals, i es reduirà proporcionalment l'import de l'ajuda prevista.
  
1.2.4. Estes ajudes no es poden acumular respecte d'un mateix desocupat participant en el projecte, i per tant són incompatibles entre si. En el cas que concórreguen en el mateix desocupat diverses de les ajudes previstes en este apartat, a l'entitat promotora se li abonarà pel referit participant únicament l'ajuda de major import.
  
1.3. En la resolució d'atorgament s'establirà el nombre de demandants d'ocupació a atendre en els itineraris d'inserció, així com el percentatge de desocupats atesos que hauran d'obtindre una ocupació estable abans de la finalització del programa. La quantia aprovada serà el resultat d'aplicar el cost de 3.000 euros per les insercions estables previstes, i a això se sumarà l'import de 250 euros per l'atenció en els itineraris de la resta de demandants incorporats al programa.
  
1.4. L'entitat promotora haurà de prevore en el projecte un nombre mínim de 50 insercions estables, si bé excepcionalment i per causes justificades l'administració podrà donar suport a projectes que continguen una previsió inferior.
  
2. Ajudes a l'entitat empleadora del projecte:
  
Una ajuda de 3.000 euros per cada contracte indefinit i a jornada completa dels desocupats participants en el projecte. Si este contracte indefinit fóra a temps parcial, podrà ser objecte de subvenció sempre que tinga almenys una duració de 20 hores setmanals, i es reduirà proporcionalment la quantia de l'ajuda. A més, els contractes hauran de celebrar-se durant la vigència del projecte subvencionat a l'entitat promotora dels itineraris, sense excedir el 31 d'octubre.
  
3. Este pla està finançat pel Fons Social Europeu en un 65% a través del Programa Operatiu integrat de la Generalitat Valenciana aprovat per Decisió de la Comissió C(2001) 249, de 7 de març del 2001.
  
Article 7. Pla integral d'ocupació amb suport per a discapacitats
  
Este pla està dirigit a persones que discapacitat física i sensorial amb un grau de minusvalidesa de, com a mínim, el 50%, o una discapacitat psíquica amb un grau de minusvalidesa de, com a mínim, el 33%.
  
1. Ajudes a l'entitat promotora del projecte:
  
1.1. La quantia màxima de les ajudes destinades a l'entitat promotora es determinarà pel SERVEF en funció del nombre de desocupats a atendre en l'itinerari d'inserció, així com en funció de les insercions que hauran d'aconseguir-se.
  
1.2. El criteri per al càlcul de l'ajuda es basarà en els conceptes següents:
  
1.2.1. Per atenció al desocupat en el seu itinerari d'inserció a raó de 1.500 euros cada un dels desocupats participants en el projecte.
  
1.2.2. Per atenció als discapacitats que hagen sigut inserits en una empresa per mitjà de la intermediació de l'entitat promotora del projecte una ajuda de 750 euros, sempre que el contracte estiga en vigor dins del temps de duració del projecte subvencionat.
  
1.2.3. Una ajuda per un import de 3.000 euros per cada contracte de 3 mesos com a mínim i a jornada completa dels discapacitats participants en el projecte.
  
1.2.4. Si estes contractacions foren a temps parcial, podran ser objecte de subvenció sempre que el contracte tinga almenys una duració de 20 hores setmanals, i es reduirà proporcionalment l'import de l'ajuda prevista.
  
1.2.5. Estes ajudes no es poden acumular respecte d'un mateix desocupat participant en el projecte, i per tant són incompatibles entre si. En el cas que concórreguen en el mateix desocupat diverses de les ajudes previstes en este apartat, a l'entitat promotora se li abonarà pel referit participant únicament l'ajuda de major import.
  
1.3. En la resolució d'atorgament s'establirà el nombre de demandants d'ocupació a atendre en els itineraris d'inserció, on quedarà establit quin percentatge haurà d'obtindre una ocupació abans de la finalització del programa. La quantia aprovada serà el resultat d'aplicar el cost de 3.000 euros per les insercions previstes, i a això se sumarà l'import de 1.500 euros per l'atenció en els itineraris de la resta dels discapacitats demandants d'ocupació incorporats al programa. També s'especificarà en la resolució de concessió l'import de les ajudes per l'atenció dels discapacitats que hagen sigut inserits en empreses per mitjà de la intermediació de l'entitat promotora a raó de 750 euros per discapacitat atés, sempre que el contracte estiga en vigor dins del període de duració del projecte.
  
1.4. L'entitat promotora haurà de prevore en el projecte un nombre mínim de 25 insercions, si bé excepcionalment i per causes justificades l'administració podrà donar suport a projectes que continguen una previsió inferior.
  
2. Ajudes a l'entitat empleadora del projecte:
  
2.1. Una ajuda per un import de 6.900 euros per cada contracte indefinit i a jornada completa dels discapacitats participants en el projecte.
  
2.2. Una ajuda de 3.000 euros per cada contracte de 6 mesos com a mínim i a jornada completa dels discapacitats participants en el projecte, o de 1.500 euros en el cas que el contracte siga de 3 mesos com a mínim i a jornada completa.
  
2.3. Si estes contractacions foren a temps parcial, podrà ser objecte de subvenció sempre que el contracte tinga almenys una duració de 20 hores setmanals, i es reduirà proporcionalment la quantia de l'ajuda.
  
3. L'ajuda a l'entitat empleadora regulada en l'apartat 2 està sotmesa al règim d'ajudes de mínimis, establit en el Reglament (CE) núm. 69/2001 de la Comissió de 12 de gener del 2001, relatiu a l'aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE a les ajudes de mínimis publicat en el DOCE de data 13.1.2001, en el cas que les entitats empleadores siguen empreses; persones físiques o jurídiques amb independència de la forma jurídica adoptada per a la seua constitució.
  
4. Este pla esta finançat pel Fons Social Europeu en un 70% a través del Programa Operatiu integrat de la Generalitat Valenciana aprovat per Decisió de la Comissió C(2001) 249, de 7 de març del 2001.
  
Article 8. Pla integral d'ocupació per a persones amb risc d'exclusió social
  
Este pla integral d'ocupació va destinat a persones en risc d'exclusió social (extoxicòmans, exreclusos, minories ètniques, immigrants, jóvens menors de 30 anys residents en barris declarats d'acció preferent a l'empara del que disposa el Decret 157/1988, d'11 d'octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, o qualsevol altra situació amb un informe previ dels Servicis Socials competents).
  
1. Ajudes a l'entitat promotora del projecte:
  
1.1. La quantia màxima de les ajudes destinades a l'entitat promotora es determinarà pel SERVEF en funció del nombre de desocupats a atendre en l'itinerari d'inserció, així com en funció de les insercions que hauran d'aconseguir-se.
  
1.2. El criteri per al càlcul de l'ajuda es basarà en els conceptes següents:
  
1.2.1. Per atenció al desocupat en el seu itinerari d'inserció a raó de 500 euros cada un dels desocupats participants en el projecte.
  
1.2.2. Una ajuda per un import de 3.000 euros per cada contracte de 6 mesos com a mínim i a jornada completa dels desocupats amb risc d'exclusió social inserits i participants en el projecte. En el cas que el contracte siga de, com a mínim, 3 mesos i a jornada completa, la quantia de la subvenció serà de 1.500 euros per cada un dels contractes de les persones participants en l'itinerari que reunisquen els requisits anteriorment mencionats.
  
1.2.3. Si estes contractacions foren a temps parcial, podrà ser objecte de subvenció sempre que el contracte tinga almenys una duració de 20 hores setmanals, i es reduirà proporcionalment la quantia de l'ajuda.
  
1.2.4. Estes ajudes no es poden acumular respecte d'un mateix desocupat participant en el projecte, i per tant són incompatibles entre si. En el cas que concórreguen en el mateix desocupat diverses de les ajudes previstes en este apartat, a l'entitat promotora se li abonarà pel referit participant únicament l'ajuda de major import.
  
1.3. En la resolució d'atorgament s'establirà el nombre de demandants d'ocupació a atendre en els itineraris d'inserció, on quedarà establit quin percentatge ha d'obtindre una ocupació abans de la finalització del programa. La quantia aprovada serà el resultat d'aplicar el cost de 3.000 euros per les insercions previstes, i a això se sumarà l'import de 500 euros per l'atenció en els itineraris de la resta dels demandants incorporats al programa.
  
1.4. L'entitat promotora haurà de prevore en el projecte un nombre mínim de 25 insercions, si bé excepcionalment i per causes justificades l'administració podrà donar suport a projectes que continguen una previsió inferior.
  
2. Ajudes a l'entitat empleadora del projecte:
  
2.1. Una ajuda per un import de 6.000 euros per cada contracte indefinit i a jornada completa de les persones en risc d'exclusió social participants en el projecte.
  
2.2. Una ajuda de 3.000 euros per cada contracte de 6 mesos com a mínim i a jornada completa dels desocupats amb risc d'exclusió participants en el projecte, o de 1.500 euros en el cas que el contracte siga de 3 mesos com a mínim i a jornada completa.
  
2.3. Si estos contractes foren a temps parcial, podrà ser objecte de subvenció sempre que el contracte tinga almenys una duració de 20 hores setmanals, i es reduirà proporcionalment la quantia de l'ajuda.
  
3. L'ajuda a l'entitat empleadora regulada en l'apartat 2 està sotmesa al règim d'ajudes de mínimis, establit en el Reglament (CE) núm. 69/2001 de la Comissió de 12 de gener del 2001, relatiu a l'aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE a les ajudes de mínimis publicat en el DOCE de data 13.1.2001, en el cas que les entitats empleadores siguen empreses; persones físiques o jurídiques amb independència de la forma jurídica adoptada per a la seua constitució
  
4. Este pla esta finançat pel Fons Social Europeu en un 70% a través del Programa Operatiu integrat de la Generalitat Valenciana aprovat per Decisió de la Comissió C(2001) 249, de 7 de març del 2001.
  
Article 9. Pla integral de suport a la mobilitat geogràfica per a desocupats agrícoles
  
1. L'objecte d'este programa d'ajudes és oferir una continuïtat laboral als desocupats agrícoles afavorint la seua contractació en diverses campanyes agrícoles per mitjà de la col·laboració de les entitats promotores dels projectes.
  
2. La quantia màxima de les ajudes destinades a l'entitat promotora es determinarà pel SERVEF en funció del nombre de desocupats a atendre en l'itinerari d'inserció, així com en funció de les insercions que hauran d'aconseguir-se i que seran com a mínim d'un terç dels atesos.
  
3. El criteri per al càlcul de l'ajuda es basarà en els conceptes següents:
  
3.1. Per atenció al desocupat en el seu itinerari d'inserció a raó de 250 euros cada un dels desocupats participants en el projecte.
  
3.2. La quantia de l'ajuda serà de 1.800 euros destinats a l'entitat promotora per la inserció laboral per mitjà de contractes de 4 mesos com a mínim i a jornada completa de desocupats agrícoles que es desplacen de la seua residència habitual per a la prestació laboral. En este programa s'acceptarà la concertació de contractes amb distints empresaris per al mateix treballador, sempre que cada contracte tinga almenys la duració d'un mes.
  
3.3. Si el contracte de 4 mesos com a mínim fóra a temps parcial, podrà ser objecte de subvenció sempre que tinga almenys una duració de 20 hores setmanals, i es reduirà proporcionalment la quantia de l'ajuda.
  
3.4. Estes ajudes no es poden acumular respecte d'un mateix desocupat participant en el projecte, i per tant són incompatibles entre si. En el cas que concórreguen en el mateix desocupat diverses de les ajudes previstes en este apartat, a l'entitat promotora se li abonarà pel referit participant únicament l'ajuda de major import.
  
Article 10. Resolució de concessió de les ajudes
  
1. La competència per a concedir i resoldre sobre les sol·licituds de les entitats promotores correspon al director general del SERVEF, i la competència per a resoldre sobre les sol·licituds de les entitats empleadores correspon als directors territorials d'Ocupació, per delegació del director general del SERVEF.
  
2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de tres mesos a comptar des de l'endemà de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada del SERVEF, en el cas que esta s'efectuara una vegada publicada l'orde per la qual es dóna publicitat a les línies de crèdit i a l'import global màxim destinat a la concessió d'estes ajudes. En cas contrari, el termini s'iniciarà a partir de l'endemà de la dita publicació.
  
3. Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat cap resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per Llei 4/99, de 13 de gener, en relació amb el que disposa l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i d'Organització de la Generalitat Valenciana, i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la sol·licitud.
  
4. La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la seua quantia econòmica, així com el nombre de desocupats participants a atendre en l'itinerari d'inserció i el nombre d'insercions laborals previstes, i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què ha de subjectar-se el beneficiari d'estes, i es notificarà als interessats en els termes prevists en l'article 58 de la llei 30/92, abans mencionada.
  
5. Les resolucions que es dicten pel director general del SERVEF, que esgota la via administrativa, i contra elles els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la seua notificació, davant de la sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que establixen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, o, potestativament, recurs de reposició davant d'este mateix òrgan en el termini d'un mes, computats en els termes ja mencionats, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la llei 4/1999, de 13 de gener, i això sense perjuí de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre que estimen procedent.
  
Davant de la desestimació per silenci administratiu, podrà interposar-se un recurs idèntic, en el termini de sis mesos des que haguera finalitzat el termini que per a dictar i notificar la resolució expressa es menciona en el punt 2 d'este article, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 46.1 de la Llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; i sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117, abans mencionats.
  
Article 11. Resolució d'incidències
  
1. Els òrgans competents per a resoldre les incidències que es produïsquen amb posterioritat a la concessió, com ara pròrrogues de terminis, modificacions justificades o qualsevol variació de les condicions particulars de la concessió seran els directors territorials d'Ocupació, per delegació del director general del SERVEF.
  
2. L'entitat beneficiària haurà de comunicar a la Direcció Territorial d'Ocupació corresponent, durant el termini de vigència de l'expedient, la sol·licitud o concessió d'altres ajudes públiques o privades que haguera sol·licitat o obtingut per al mateix projecte o actuació que se subvenciona per mitjà de la present orde.
  
Article 12. Minoració i resolució de les ajudes concedides
  
1. La justificació parcial de l'ajuda concedida donarà lloc a la minoració de la subvenció.
  
2. L'incompliment pel beneficiari de qualssevol requisits, obligacions, condicions, i la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció, donarà lloc a la incoació, per l'òrgan competent, del corresponent expedient, que podrà finalitzar si és el cas amb la resolució de la subvenció concedida, i l'obligació de reintegrar les ajudes percebudes i els interessos de demora des del moment del pagament d'esta. En la tramitació del procediment es garantirà el dret de l'interessat a l'audiència.
  
Article 13. Control de les ajudes
  
1. Correspondrà a les Direccions Territorials d'Ocupació dur a terme la funció de control de les subvencions concedides, així com l'avaluació i seguiment del present programa, en col·laboració amb la comissió de Valoració i Seguiment dels Plans prevista en l'article 17 d'esta orde.
  
2. Per a la realització d'estes funcions s'utilitzaran tots els mitjans que estiguen a disposició del SERVEF, inclús la contractació amb tercers, i la col·laboració en el marc que corresponga amb la Inspecció de Treball i la Seguretat Social.
  
3. El beneficiari estarà obligat a sotmetre's a les actuacions de control financer de la Intervenció General i, si és el cas, de les institucions comunitàries, per estar les ajudes finançades pel Fons Social Europeu.
  
CAPÍTOL III
  
Subvencions per a les entitats promotores
  
dels itineraris d'inserció laboral
  
Article 14. Presentació de sol·licituds, documentació i termini
  
1. Les entitats promotores dels itineraris d'inserció, definides en l'article 3 d'esta orde, presentaran la sol·licitud d'ajuda en imprés normalitzat, junt amb la documentació requerida, en les Direccions Territorials d'Ocupació, sense perjuí de poder presentar-la en els altres llocs prevists en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/99.
  
La documentació que acompanye la sol·licitud es presentarà en dos còpies i original, que serà tornada després de ser compulsada.
  
2. Amb caràcter general, la sol·licitud haurà d'acompanyar-se dels següents documents que s'assenyalen a continuació:
  
a) Documentació acreditativa i identificativa de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal. Les entitats sense ànim de lucre hauran de presentar una còpia compulsada de l'escriptura pública de constitució i dels estatuts on conste que disposen de personalitat jurídica i no tenen fins lucratius. S'exceptua les Administracions locals o entitats públiques de la presentació d'estos documents, entenent als efectes d'esta orde per Administracions Públiques i entitats de dret públic, les Administracions i entitats a què es referix l'article 2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
b) Documentació acreditativa d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, de conformitat amb el que disposa l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2.775), la validesa de la qual haurà d'estendre's a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds. Entre esta documentació, i només respecte d'aquella que corresponga a l'Agència Estatal Tributària, haurà d'aportar-se:
  
- Autorització expressa al Servici Valencià d'Ocupació i Formació per a demanar davant de l'Agència Estatal de l'administració Tributària les dades tributàries expressives d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals, per mitjà de l'emplenament del corresponent model normalitzat.
  
- En el supòsit de no-autorització, haurà de presentar-se certificat d'estar al corrent de les obligacions tributàries, la validesa del qual haurà d'estendre's a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
c) Dades de domiciliació bancària, segons el model normalitzat (fitxa de manteniment de tercers), en dos exemplars originals.
  
d) Memòria explicativa del Projecte, que contindrà necessàriament una memòria d'activitats i una memòria econòmica. La presentació de la memòria explicativa es considera requisit imprescindible per a entrar a valorar la dita sol·licitud. Els epígrafs mínims de la memòria d'activitats i de la memòria econòmica són els que s'especifiquen en els articles següents.
  
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 70 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'acompanye la documentació que d'acord amb esta orde resulte exigible, es requerirà l'interessat conforme al que disposa l'article 71.1 perquè en el termini de 10 dies, esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fera així, se li tindrà per desistit de la seua petició, i es procedirà a l'arxiu de la sol·licitud en els termes prevists en l'article 42 de la citada llei.
  
4. L'Administració podrà demanar de la persona o entitat sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que estime necessaris per a resoldre millor sobre la sol·licitud presentada.
  
5. El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació d'esta orde en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Article 15. Contingut i presentació de la Memòria d'Activitats
  
La memòria d'activitats farà referència com a mínim als aspectes següents:
  
1. Denominació del projecte.
  
2. Memòria d'activitats del projecte, incloent-hi una enumeració detallada de cada una de les accions que el componen. En este apartat i als efectes de complir el que preveu el Reglament (CE) núm. 1159/2000 de la Comissió de 30 de maig del 2000, sobre activitats d'informació i publicitat que han de dur a terme els Estats Membres en relació amb les intervencions dels Fons Estructurals, el sol·licitant de l'ajuda haurà de prevore i pressupostar les mesures que adopte en matèria d'informació i publicitat.
  
3. Descripció de l'experiència de l'entitat sol·licitant en la realització de processos d'inserció laboral de desocupats que hagen sigut objecte de subvenció pública en programes de foment d'ocupació.
  
4. Relació de mitjans materials i recursos humans de què disposa o es dotarà el sol·licitant, en la qual s'especifiquen les condicions d'aquells i l'historial i capacitats d'estos (currículum professional), amb indicació dels que s'afectaran per a dur a terme les accions proposades. Es detallarà la situació jurídica de l'immoble o els immobles on es desenrotllarà el projecte, indicant si es tracta de béns propis de l'entitat o en lloguer, així com si l'entitat pot estar en disposició d'ells en el moment de presentació de la sol·licitud i, en cas contrari, el temps que estima necessari poder aconseguir-ne la disponibilitat.
  
5. Lloc on es desenrotllaran les accions.
  
6. Calendari del projecte amb indicació de la data prevista d'inici i finalització d'este. Les actuacions es desenrotllaran dins de l'any natural, tenint en compte que la data límit de finalització del projecte és el 31 d'octubre. També s'especificarà la duració de les distintes actuacions o fases intermèdies que tinguen una entitat pròpia a juí del promotor en el desplegament i execució del projecte.
  
7. El nombre d'insercions previstes en el projecte. En este apartat caldrà considerar les insercions mínimes exigibles en la regulació del pla.
  
8. Relació d'entitats empleadores que estiguen disposades a col·laborar en el projecte.
  
Tots els aspectes detallats en la memòria d'activitats hauran de ser omplits segons el model normalitzat que serà facilitat en les Direccions Territorials d'Ocupació, i que podrà trobar-se publicat en la web del SERVEF (www.servef.com).
  
Article 16. Contingut i presentació de la Memòria Econòmica
  
La memòria econòmica farà referència com a mínim als aspectes següents:
  
1. Previsió del cost del projecte. Es detallaran els gastos específics associats a la seua execució excloent-ne els imposts.
  
2. Els gastos salarials del personal específicament contractat per a desenrotllar el projecte no podran superar en el cas del personal de suport els 1.500 euros mensuals per treballador, i en el cas del personal tècnic 2.100 euros mensuals per treballador.
  
3. Els gastos de la resta del personal de l'entitat promotora que no haja sigut contractat en la gestió del projecte però que vaja a col·laborar en la seua gestió, i sempre que no hagen sigut objecte de subvenció per qualsevol programa de foment d'ocupació, podran imputar-se fins al límit màxim del 10% del cost total del projecte i 2.100 euros mensuals per treballador.
  
4. Els gastos de formació per als desocupats que, si és el cas, es duguen a terme per mitjans externs no podran superar el 5% del cost total del projecte.
  
5. L'import dels gastos corrents imputables al projecte no podrà superar el 20% del cost total del projecte.
  
6. Els gastos de dietes i gastos de desplaçament es podran imputar al projecte amb un límit màxim del 5% del cost total del projecte.
  
7. Caldrà fer una previsió de gastos d'informació i publicitat del projecte de conformitat indicant-se que el projecte ha sigut finançat pel Fons Social Europeu d'acord amb el que preveu el Reglament (CE) núm. 1.159/2000 de la Comissió, de 30 de maig, sobre les activitats d'informació i publicitat que han dur a terme els Estats Membres en relació amb les intervencions dels Fons Estructurals, estos gastos podran imputar-se al projecte amb el límit del 3% del cost total del projecte.
  
8. Recursos econòmics disponibles per l'entitat sol·licitant, especificant els recursos propis que es destinaran al finançament del projecte, i indicant el percentatge que representen respecte del seu cost total.
  
Tots els aspectes detallats en la memòria econòmica hauran de ser omplits segons el model normalitzat que serà facilitat en les Direccions Territorials d'Ocupació, i que podrà trobar-se publicat en la web del SERVEF (www.servef.com).
  
Article 17. Criteris per a la concessió de les ajudes
  
1. Es constituirà una Comissió de Valoració i seguiment dels Plans que estarà formada per cinc membres amb la composició següent: el cap de l'Àrea de Foment d'Ocupació o persona en qui delegue, que actuarà com a president, i 4 vocals, un per cada Servici Territorial de Foment d'Ocupació i un representant de l'Àrea de Foment d'Ocupació, que actuarà com a secretari.
  
2. Esta Comissió avaluarà els projectes, atenent les següents condicions de priorització:
  
a) L'experiència acreditada de l'entitat sol·licitant en la realització de processos d'inserció laboral de desocupats i que hagen sigut objecte de subvenció pública en programes de foment d'ocupació que tinguen el suport de les Administracions Públiques.
  
b) Dotació d'equipament i instal·lacions del centre adequades al desenrotllament del projecte.
  
c) Currículum professional de les persones que hagen de ser contractades per a la gestió del projecte a subvencionar i del personal propi de l'entitat que haja de col·laborar-hi.
  
d) Relació d'entitats empleadores que estarien disposades a col·laborar amb l'entitat promotora del projecte contractant els desocupats que realitzen l'itinerari.
  
e) Esforç cofinançador de l'entitat promotora.
  
f) El projecte presentat segons els aspectes detallats en la memòria explicativa regulada en esta orde, amb especial referència a les accions previstes per als desocupats en els itineraris, així com els objectius d'inserció que es prevegen.
  
g) L'àmbit geogràfic en què es desenrotllen les actuacions previstes en el projecte.
  
3. Tramitats els expedients, seran remesos a la Comissió de Valoració i seguiment que atenent els criteris establits en el punt anterior, alçarà acta en la qual es determinaran els projectes seleccionats, així com l'import de l'ajuda que individualment s'ha assignat a cada un.
  
Article 18. Funcionament del Pla Integral d'Ocupació
  
1. Els centres SERVEF remetran a les entitats beneficiàries un nombre suficient de desocupats del col·lectiu pertanyent a este pla perquè siguen atesos per estes a través d'un itinerari d'inserció que incloga l'orientació professional, ensinistrament per a l'ocupació, motivació i en general, el suport necessari per a la integració laboral d'estos. En el cas que estos desocupats causaren baixa en el programa, l'entitat promotora haurà de comunicar la causa de la baixa del participant, i la dita vacant serà reposada pel Centre SERVEF corresponents.
  
2. El desocupat participant, abans de la seua incorporació al projecte, i amb caràcter previ a l'inici de l'itinerari d'inserció subscriurà davant de l'entitat promotora, un document pel qual s'hi adherix i es compromet a realitzar-lo en la seua integritat, excepte per causes justificades.
  
3. En la resolució de concessió s'indicarà a l'entitat promotora el nombre de persones desocupades que hauran de ser ateses en l'itinerari d'inserció i el nombre d'insercions laborals estables que cal realitzar. Les entitats beneficiàries hauran d'inserir laboralment un nombre de desocupats igual almenys al que s'indique en la resolució de concessió en atenció al col·lectiu objecte d'este pla, i en relació amb el nombre de persones remeses pels Centres SERVEF, i es reduirà proporcionalment l'import total de la subvenció si no s'aconseguix este objectiu. Amb caràcter general l'objectiu d'inserció sobre els demandants d'ocupació inclosos en l'itinerari, en concepte d'usuaris atesos, arribarà almenys al 33% d'estos.
  
4. El nombre de desocupats pertanyents al col·lectiu objecte d'este pla, que serà remés pels Centres SERVEF, serà determinat per l'administració en funció de la memòria explicativa i de les previsions contingudes en el projecte presentat per l'entitat sol·licitant, així com en funció dels criteris de priorització establits en esta orde.
  
Article 19. Justificació i liquidació de les ajudes
  
1. La presentació de justificacions haurà de tindre lloc en el termini que s'especifique en la resolució i, en tot cas, com a data límit el 20 de novembre del 2003.
  
2. La subvenció concedida es destinarà al compliment de la finalitat i les obligacions contingudes en la resolució de concessió. El beneficiari haurà d'elaborar una memòria final en què es resumisquen totes les activitats realitzades en el projecte. Així mateix, haurà d'acompanyar a esta un informe individualitzat de la participació de cada desocupat en l'itinerari d'inserció i una fitxa firmada pel desocupat en què s'acredite la seua presència en les distintes activitats previstes en el projecte.
  
3. La liquidació de la subvenció s'efectuarà per mitjà de l'acreditació del gasto efectivament realitzat amb l'aportació de les factures o de documents comptables de valor probatori equivalent. A esta documentació s'acompanyarà un document en imprés normalitzat firmat pel treballador, l'entitat empleadora i l'entitat promotora, que acreditarà que s'ha realitzat la contractació del desocupat en els termes establits en esta orde.
  
4. La subvenció concedida es destinarà a finançar el gasto aprovat. Es consideraran elegibles amb les limitacions que a continuació s'especifiquen els gastos següents:
  
a) Gastos salarials (nòmines i assegurances socials) del personal tècnic i de suport contractat específicament per al desenrotllament del projecte, amb el límit màxim de 2.100 euros mensuals per al personal tècnic i 1.500 euros per al personal de suport.
  
b) Els gastos de formació que, si és el cas, es duguen a terme per mitjans externs no podran superar el 5% del cost total aprovat del projecte; havent d'acompanyar, en este cas, documentació suficient de l'acord o contracte subscrit entre l'empresa i l'entitat promotora del projecte.
  
c) Gastos del personal propi de l'entitat, és a dir, no contractat expressament per a la realització del projecte i que no haja sigut objecte de subvenció per algun programa de foment d'ocupació, amb el límit màxim de 2.100 euros mes/treballador. Per este concepte no es podrà justificar més del 10% del cost total aprovat del projecte.
  
d) Gastos corrents (aigua, electricitat, telèfon, arrendaments, etc.), amb un límit màxim del 20% del cost total aprovat del projecte.
  
e) Dietes, gastos de desplaçament amb un límit del 5% del cost total aprovat del projecte
  
f) Gastos d'informació i publicitat considerant el que preveu el Reglament (CE) núm. 1.159/2000 de la Comissió, de 30 de maig, sobre activitats d'informació i publicitat que han de dur a terme els Estats Membres en relació amb les intervencions dels Fons Estructurals, amb el límit màxim del 3% del cost total aprovat del projecte.
  
5. Es podran lliurar bestretes de les ajudes en els termes i límits establits en el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991.
  
6. Els directors territorials d'Ocupació, per delegació del director general del SERVEF, seran els competents per al reconeixement de l'obligació i proposta de pagament de l'ajuda concedida.
  
Article 20. Incompatibilitats
  
Les entitats promotores no podran acollir-se a les ajudes establides per a les entitats empleadores respecte dels participants en els projectes beneficiaris d'ajuda que elles promoguen.
  
Les ajudes a les entitats promotores a l'empara dels plans d'ocupació prevists en esta orde són incompatibles amb qualsevol altra ajuda de foment d'ocupació que tinguen el mateix objecte.
  
Article 21. Obligacions del beneficiari
  
Són obligacions del beneficiari:
  
1. Acreditar la realització de l'activitat que fonamenta la concessió de l'ajuda, així com el compliment dels requisits i condicions que determinen eixa concessió.
  
2. Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que li siguen requerits pel SERVEF, així com comunicar a este les incidències i variacions que es produïsquen amb relació a aquelles.
  
3. Complir les obligacions imposades per la legislació específica aplicable.
  
4. Als efectes de difusió pública s'indicarà que el projecte ha sigut finançat pel Fons Social Europeu d'acord amb el que preveu el Reglament (CE) núm. 1.159/2000 de la Comissió, de 30 de maig, sobre les activitats d'informació i publicitat que han de dur a terme els Estats Membres en relació amb les intervencions dels Fons Estructurals.
  
CAPÍTOL IV
  
Subvencions per a les entitats empleadores
  
Article 22. Presentació de sol·licituds, documentació i termini
  
1. Les entitats empleadores dels itineraris d'inserció, definides en l'article 3 d'esta orde, presentaran la sol·licitud d'ajuda en un imprés normalitzat, junt amb la documentació requerida en les Direccions Territorials d'Ocupació, sense perjuí de poder presentar-la en els altres llocs prevists en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
2. Amb caràcter general, la sol·licitud haurà d'acompanyar-se dels següents documents que a continuació s'assenyalen:
  
a) Documentació acreditativa i identificativa de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal. Les entitats sense ànim de lucre hauran de presentar una còpia compulsada de l'escriptura pública de constitució i dels estatuts on conste que disposen de personalitat jurídica i no tenen fins lucratius. S'exceptua les Administracions locals o entitats públiques de la presentació d'estos documents, entenent als efectes d'esta orde per Administracions Públiques i entitats de dret públic les Administracions i entitats a què es referix l'article 2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
b) Documentació acreditativa d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, de conformitat amb el que disposa l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2.775), la validesa de la qual haurà d'estendre's al moment de l'atorgament de la subvenció. Entre esta documentació, i només respecte d'aquella que corresponga a l'Agència Estatal Tributària, haurà d'aportar-se:
  
- Autorització expressa al Servici Valencià d'Ocupació i Formació per a demanar davant de l'Agència Estatal de l'administració Tributària les dades tributàries expressives d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals, per mitjà de l'emplenament del corresponent model normalitzat.
  
- En el supòsit de no-autorització, haurà de presentar-se certificat d'estar al corrent de les obligacions tributàries, la validesa del qual haurà d'estendre's al moment de l'atorgament de la subvenció.
  
c) Dades de domiciliació bancària segons el model normalitzat (fitxa de manteniment de tercers) en dos exemplars originals.
  
d) Còpia del contracte de treball indefinit o si és el cas temporal que dóna lloc a l'ajuda, degudament registrat pel Centre SERVEF i alta del treballador en la Seguretat Social.
  
e) Declaració responsable que les contractacions realitzades no estan compreses en els supòsits prevists en l'article que arreplega les exclusions.
  
f) Consentiment exprés, per part del beneficiari, autoritzant el SERVEF a demanar davant de la Seguretat Social la informació a què es referixen els articles d'esta orde.
  
g) Certificat de l'entitat promotora del projecte en què s'acredite que la contractació del treballador s'ha dut a terme amb la seua col·laboració.
  
h) Acreditació de la data d'inscripció en els centres SERVEF com a desocupat del participant en l'itinerari per mitjà de l'aportació de la targeta de demanda d'ocupació.
  
e) En aquell pla d'ocupació en què siga exigible, en el cas que l'entitat empleadora siga una empresa, persona física o jurídica amb independència de la seua forma jurídica, una declaració responsable referida a les ajudes subjectes al règim de mínimis rebudes per l'entitat durant els últims tres anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació de l'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'emparava, o, si és el cas, una declaració responsable de no haver rebut cap ajuda.
  
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 70.1 de la Llei 30/1.992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'acompanye la documentació que, d'acord amb esta orde, resulte exigible, es requerirà l'interessat conforme al que establix l'article 71.1 perquè en el termini de 10 dies esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fera així, se li tindrà per desistit de la seua petició i es procedirà a l'arxiu de la sol·licitud en els termes prevists en l'article 42 de la citada llei.
  
4. L'Administració podrà demanar de la persona o entitat sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que estime necessaris per a resoldre millor sobre la sol·licitud presentada.
  
5. Les sol·licituds hauran de presentar-se en els dos mesos següents a la formalització del contracte i, en tot cas, com a data límit fins al 20 de novembre del 2003. Els contractes subscrits amb els treballadors enviats per les entitats promotores podran celebrar-se fins al 31 d'octubre.
  
Article 23. Requisits de les entitats empleadores
  
Les entitats empleadores hauran de complir els requisits següents:
  
a) Estar al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i de la Seguretat Social.
  
b) No haver sigut excloses de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per la comissió d'infraccions molt greus, de conformitat amb el que preveu l'article 46.2 del Text Refós de la Llei d'Infraccions i Sancions en l'Orde Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost.
  
c) Estar inscrites com a persones o entitats empleadores en els règims de la Seguretat Social en què hi haja afiliació de treballadors per compte d'altri.
  
d) No haver realitzat extincions de contractes de treball per causes disciplinàries o objectives declarades improcedents per sentència judicial ferma, o en virtut d'acomiadament col·lectiu, en els 12 mesos anteriors a la sol·licitud de l'ajuda.
  
e) No haver sigut sancionat com a responsable directe o solidari, durant els últims cinc anys, per mitjà de resolució administrativa ferma, per una infracció tipificada com a molt greu en la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscs Laborals.
  
Article 24. Exclusions
  
Queden exclosos de les ajudes regulades en la present orde els supòsits següents:
  
1. Relacions laborals de caràcter especial previstes en l'article 2.1. del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març i la resta de disposicions reglamentàries.
  
2. Contractacions que afecten el cònjuge, ascendents, descendents i la resta de parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament, de l'empresari o dels que ocupen càrrecs de direcció o siguen membres dels òrgans d'administració de les empreses que revisten la forma jurídica de societat o de les entitats privades sense ànim de lucre, així com les que es produïsquen amb estos últims.
  
3. Contractacions realitzades amb treballadors que en els 24 mesos anteriors a la data de contractació hagueren prestat servicis en la mateixa entitat empleadora per mitjà d'un contracte per temps indefinit.
  
El que disposa el paràgraf anterior serà també d'aplicació en el supòsit de vinculació laboral del treballador, en els vint-i-quatre mesos anteriors a la contractació subvencionable, amb empreses a què el sol·licitant dels beneficis haja succeït en virtut del que establix l'article 44 Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març.
  
4. Treballadors que hagen finalitzat la seua relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos anterior a la formalització del contracte.
  
5. Les contractacions realitzades per les empreses de treball temporal.
  
6. Les entitats promotores dels itineraris d'inserció no podran rebre ajuda com a entitat empleadora respecte dels desocupats participants en el pla o plans que promoguen i siguen objecte d'ajuda .
  
Article 25. Criteris per a la concessió de les ajudes a les entitats empleadores
  
Les ajudes s'atorgaran fins a esgotar el crèdit disponible segons l'orde en què la sol·licitud haja tingut entrada en qualsevol dels registres d'entrada, sempre que es complisquen els requisits exigits en esta orde i s'acompanye la totalitat de la documentació establida en l'article anterior.
  
Article 26. Justificació i liquidació de les ajudes
  
L'ajuda concedida es liquidarà d'una sola vegada amb la presentació dels contractes de treball en els termes prevists en esta orde.
  
Article 27. Incompatibilitats
  
Les ajudes establides en este capítol són incompatibles amb qualssevol altres ajudes contingudes en els programes de foment d'ocupació de la Generalitat Valenciana o de l'Estat que tinguen el mateix objecte, excepte les bonificacions de quotes a la Seguretat Social.
  
Article 28. Obligacions de les entitats empleadores
  
Amb independència de les obligacions específiques previstes en esta orde i en les que si és el cas expressament s'arrepleguen en la resolució de concessió, són exigibles les següents obligacions genèriques per als empleadors, sense perjuí d'allò que la normativa laboral vigent establix i que a continuació s'indiquen:
  
1. Formalització dels contractes de treball per escrit.
  
2. Realitzar l'activitat o adoptar el comportament que fonamente la concessió de subvenció en la forma i terminis establits.
  
3. Justificar davant de l'òrgan concedent la realització de l'activitat o l'adopció del comportament, així com el compliment dels requisits i condicions que determine la concessió.
  
4. En el cas que el treballador contractat deixe un lloc de treball vacant en l'empresa, esta tindrà l'obligació de substituir-lo en el termini d'un mes per un altre dels participants en el pla o, si no n'hi ha, que reunisca els requisits per a poder ser participant del pla d'ocupació de què es tracte, en les mateixes condicions contractuals que tenia el treballador substituït. Esta substitució haurà de ser comunicada a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies des de la dita substitució. Si la baixa es produïx amb anterioritat a la resolució de concessió prescriurà el dret a la sol·licitud presentada.
  
5. Mantindre els llocs de treball creats i subvencionats, així com els ja existents de caràcter indefinit, un mínim de cinc anys. Els contractes subvencionats hauran de suposar un increment net d'ocupació respecte de la plantilla de personal fix de l'entitat empleadora. Així mateix, l'entitat empleadora no ha d'haver suprimit llocs de treball fixos en els dotze mesos anteriors a la presentació de la sol·licitud d'ajuda.
  
6. Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que els siguen requerits pel SERVEF, així com comunicar a este les incidències i variacions que es produïsquen amb relació a aquelles.
  
7. Per ser ajudes finançades pel Fons Social Europeu, el beneficiari estarà subjecte a les normes d'informació i publicitat que el Reglament (CE) núm. 1159/2000 de la Comissió de 30 de maig del 2000, sobre activitats d'informació i publicitat que han de dur a terme els Estats Membres en relació amb les intervencions dels Fons Estructurals.
  
8. La presentació de sol·licituds a l'empara d'esta convocatòria suposa la prestació del consentiment, per part del beneficiari, perquè el SERVEF puga sol·licitar dels òrgans competents de la Seguretat Social la informació estrictament necessària per a comprovar els extrems a què es referixen els articles d'esta orde.
  
9. Correspon únicament a l'entitat empleadora l'obligació de reintegrar l'ajuda rebuda per la contractació en el cas que s'incomplisquen les obligacions establides en este article.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
La concessió de les ajudes previstes en esta orde estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els corresponents Pressuposts de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2003.
  
La present convocatòria queda condicionada a l'existència en els pressuposts econòmics de l'any 2003, de crèdit adequat i suficient per a això, i s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana a l'efecte, l'Orde de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació en què es determine l'aplicació pressupostària i la quantia màxima que servisca de suport.
  
Segona
  
En el cas que els documents que han d'acompanyar la sol·licitud de concessió de les ajudes ja estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració de la Generalitat Valenciana, el sol·licitant podrà acollir-se al que establix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que s'hi faça constar la data, l'òrgan o dependència a què van ser dirigits, la identificació del procediment en què obren, i que no hagen transcorregut mes de cinc anys des de la finalització del procediment a què corresponguen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtindre el document, l'òrgan competent podrà requerir al sol·licitant la seua presentació o, si no n'hi ha, l'acreditació per altres mitjans dels requisits a què es referix el document.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta el director general del SERVEF per a dictar totes les instruccions que siguen necessàries per a l'execució i desplegament del que disposa esta orde.
  
Segona
  
La present orde entrarà en vigor el dia de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el present acte, que esgota la via administrativa, els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la seua publicació, davant de la sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que establixen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, o, potestativament, recurs de reposició davant d'este mateix òrgan en el termini d'un mes, computats en els termes ja dits, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener. I això, sense perjuí de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre que estimen procedent.
  
València, 30 de desembre de 2002
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació
  
VICENTE RAMBLA MOMPLET



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4419, del 16-01-2003 (2003/293)

ORDEN de 30 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para determinados colectivos con especiales dificultades de inserción laboral, para el año 2003.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4419

Fecha DOGV
:   16-01-2003

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   2003/293

CVE


Fecha del documento
:   30-12-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [discapacitado](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [cámara de comercio e industria](javascript:void(0))
    * [trabajador de edad avanzada](javascript:void(0))
    * [paro de larga duración](javascript:void(0))
    * [exclusión social](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [ayuda al empleo](javascript:void(0))
    * [trabajo estacional](javascript:void(0))
    * [empresa privada](javascript:void(0))
    * [lucha contra el paro](javascript:void(0))
    * [sociedad sin fines de lucro](javascript:void(0))
    * [ayuda pública](javascript:void(0))

ORDEN de 30 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para determinados colectivos con especiales dificultades de inserción laboral, para el año 2003. [2003/X293]
  
La situación actual del mercado de trabajo en la Comunidad Valenciana refleja que el desempleo se está convirtiendo más en un problema cualitativo que cuantitativo, en el que las personas desempleadas adolecen en numerosos casos de una formación adecuada en relación con las ofertas existentes, e incluso necesitan mejorar sus habilidades para conocer donde están las oportunidades de empleo, cómo superar una entrevista de trabajo o qué actitudes mantener en la empresa al objeto de conservar el empleo.
  
Esta dificultad se está detectando en los trabajadores desempleados pertenecientes a los colectivos beneficiarios de los Planes Integrales de Empleo regulados en esta orden, como son los desempleados mayores de 45 años y los trabajadores que están en paro de larga duración. En estos casos, el objetivo de la Generalitat Valenciana, a través del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), es conseguir un empleo estable para estos trabajadores, por lo que facilitará su incorporación a los programas de itinerarios gestionados por las entidades promotoras de los mismos regulados en esta convocatoria, y además incentivará su contratación indefinida por empresas con ayudas de 3.000 euros.
  
Asimismo, desde esta convocatoria de ayudas de fomento de empleo también se apoyará a colectivos con grandes dificultades de incorporación en el mercado laboral como son las personas con discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales, así como personas en situación de riesgo de exclusión social (minorías étnicas, inmigrantes, residentes en barrios de acción preferente, ex toxicómanos, ex reclusos. etc.). En su apoyo está previsto su inclusión en itinerarios gestionados por entidades intermedias y que su participación culmine en un empleo que será subvencionado para las empresas que los contraten.
  
Por tanto nos encontramos ante un contexto en el que la inserción laboral de los desempleados no se consigue sólo con las ayudas directas dirigidas a las empresas que generan empleo, sino que se precisa de la colaboración de entidades intermedias que se hagan responsables de un grupo de desempleados al objeto de conseguir su inserción a través de un proceso íntegro de itinerario profesional (entrevista inicial, información, habilidades sociales, orientación, formación, motivación, búsqueda de empleo, acompañamiento en la empresa, etc.) desarrollando estrategias y planificando actuaciones para la inserción de cada trabajador en desempleo.
  
Por ello esta nueva convocatoria de ayudas al fomento del empleo está dirigida, además de a los empleadores que contraten a personas pertenecientes a algunos de los colectivos mencionados anteriormente, a estas entidades intermedias (administraciones locales, universidades, entidades que surjan de los pactos territoriales por el empleo, cámaras de comercio situadas en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana y entidades sin ánimo de lucro), que recibirán apoyo proveniente del Fondo Social Europeo desde el 2003 hasta el 2006 a través de la Generalitat Valenciana financiándose con cargo al Programa Operativo Integrado de la Generalitat Valenciana aprobado por Decisión de la Comisión C(2001) 249, de 7 de marzo de 2001.
  
También como novedad se incluye un programa que apoya la movilidad geográfica de trabajadores agrícolas en desempleo, con el que se pretende facilitarles su participación en las diferentes campañas agrícolas, aunque ello suponga traslados de su domicilio habitual y alojamientos concertados con los empleadores que los contraten. En la gestión de este programa se apoya a las entidades que se encarguen de asegurar a los desempleados agrícolas una continuidad de su contratación para las diversas campañas agrícolas
  
En su virtud, en uso de las facultades conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 90/2001 de 22 de mayo del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo
  
ORDENO
  
CAPÍTULO I
  
Disposiciones generales
  
Artículo 1. Objeto de la subvención.
  
1. El objeto de la presente orden es establecer un programa de ayudas económicas destinadas a favorecer la generación del empleo en la Comunidad Valenciana, a través de Planes Integrales de Empleo dirigidos a determinados colectivos de desempleados que adolecen de especiales dificultades de inserción socio-laboral.
  
2. Las ayudas que se establecen en la presente orden sólo se concederán para la mejora de la empleabilidad de los desempleados integrados en los correspondientes Planes Integrales de Empleo, siempre que las acciones de inserción se lleven a efecto en la Comunidad Valenciana.
  
Artículo 2. Ámbito de los Planes Integrales de Empleo
  
Las ayudas reguladas en esta orden están orientadas a apoyar los Planes Integrales de Empleo dirigidos a los siguientes colectivos de personas desempleadas:
  
1. Desempleados mayores de 45 años.
  
2. Desempleados que tengan la consideración de parados de larga duración.
  
3. Discapacitados físicos, y sensoriales con un grado de minusvalía de al menos el 50%, y discapacitados psíquicos con un grado de minusvalía del 33% o superior.
  
4. Personas con riesgo de exclusión social (ex toxicómanos, ex reclusos, minorías étnicas, inmigrantes, jóvenes menores de 30 años residentes en barrios declarados de acción preferente al amparo de lo dispuesto en el Decreto 157/1988, de 11 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, o cualquier otra situación previo informe de los Servicios Sociales competentes).
  
5. Desempleados agrícolas que se desplacen de su residencia habitual para la prestación laboral.
  
Los requisitos de edad, desempleo, grado de minusvalía y situación de exclusión social deberán cumplirse en el momento de la incorporación al programa de inserción gestionado por la entidad promotora beneficiaria de las ayudas.
  
Las ayudas que se concedan al amparo de la presente orden tendrán la consideración de subvenciones públicas, rigiéndose en lo no dispuesto por la misma, por el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Artículo 3. Beneficiarios
  
Podrán ser beneficiarios de las subvenciones para el desarrollo de los programas de empleo regulados en esta orden:
  
1. En calidad de entidades promotoras de los itinerarios de inserción:
  
a) Las Administraciones Locales así como las entidades dependientes o vinculadas a una Administración Local, ubicadas en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.
  
b) Las entidades que hayan suscrito pactos territoriales para el empleo a través de convenios de colaboración con la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispuesto en la orden de 29 de diciembre de 2000, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo que por la que se establecen las bases reguladoras y el procedimiento general para la concesión de subvenciones del programa de empleo público de interés social y fomento del desarrollo local, o la que sea de aplicación en su caso durante el periodo de vigencia de esta orden.
  
c) Las Universidades situadas en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.
  
d) Cámaras de Comercio situadas en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.
  
e) Las entidades sin ánimo de lucro que acrediten experiencia en la realización de procesos de inserción laboral de desempleados.
  
2. En calidad de entidades empleadoras las personas físicas y las entidades públicas y privadas que estando domiciliadas y realizando su actividad en el territorio de la Comunidad Valenciana contraten a los desempleados participantes en el Plan Integral de Empleo para desarrollar su actividad laboral en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, de acuerdo con los requisitos y condiciones que se establecen en esta orden.
  
CAPÍTULO II
  
Ayudas destinadas a los planes integrales de empleo
  
Artículo 4. Cuantía y condiciones de las ayudas.
  
Las ayudas establecidas en este artículo están destinadas a las entidades promotoras de los itinerarios de inserción y a las entidades empleadoras que contraten a los desempleados participantes en estos itinerarios. Estas ayudas se establecen en atención a los planes integrales de empleo previstos en esta orden.
  
Artículo 5. Plan integral de empleo para desempleados mayores de 45 años.
  
1. Ayudas a la entidad promotora del proyecto:
  
1.1 La cuantía máxima de las ayudas destinadas a la entidad promotora se determinará por el SERVEF en función del número de desempleados a atender en el itinerario de inserción, así como en función de las inserciones que deberán conseguirse y que serán con carácter general de un tercio de los atendidos.
  
1.2 El criterio para el cálculo de la ayuda se basará en los siguientes conceptos:
  
1.2.1 Por atención al desempleado en su itinerario de inserción a razón de 250 euros cada uno de los desempleados participantes en el proyecto.
  
1.2.2. Una ayuda por un importe de 3.000 euros por cada contrato indefinido y a jornada completa de los desempleados mayores de 45 años insertados y participantes en el proyecto. Si el contrato es temporal y a jornada completa, siempre que tenga una duración de al menos 6 meses, la ayuda será de 750 euros.
  
1.2.3. Si estas contrataciones fueran a tiempo parcial, podrán ser objeto de subvención siempre que el contrato tenga al menos una duración de 20 horas semanales, reduciéndose proporcionalmente el importe de la ayuda prevista.
  
1.2.4. Estas ayudas no se pueden acumular respecto de un mismo desempleado participante en el proyecto, siendo por tanto incompatibles entre sí. En el supuesto de que concurran en el mismo desempleado varias de las ayudas previstas en este apartado a la entidad promotora se le abonará por el referido participante únicamente la ayuda de mayor importe.
  
1.3. En la resolución de otorgamiento se establecerá el número de demandantes de empleo a atender en los itinerarios de inserción, así como el porcentaje de desempleados atendidos que deberán obtener un empleo estable antes de la finalización del programa. La cuantía aprobada será el resultado de aplicar el coste de 3.000 euros por las inserciones estables previstas, a lo que se sumará el importe de 250 euros por la atención en los itinerarios del resto de demandantes incorporados al programa.
  
1.4. La entidad promotora deberá contemplar en el proyecto un número mínimo de 50 inserciones estables, si bien excepcionalmente y por causas justificadas la administración podrá apoyar proyectos que contengan una previsión inferior.
  
2. Ayudas a la entidad empleadora del proyecto:
  
Una ayuda de 3.000 euros por cada contrato indefinido y a jornada completa de los desempleados participantes en el proyecto. Si este contrato indefinido lo fuera a tiempo parcial podrá ser objeto de subvención siempre que tenga al menos una duración de 20 horas semanales, reduciéndose proporcionalmente la cuantía de la ayuda. Además, los contratos deberán celebrarse durante la vigencia del proyecto subvencionado a la entidad promotora de los itinerarios, sin exceder del 31 de octubre.
  
3. Este plan esta financiado por el Fondo Social Europeo en un 65% a través del Programa Operativo integrado de la Generalitat Valenciana aprobado por Decisión de la Comisión C(2001) 249, de 7 de marzo de 2001.
  
Artículo 6. Plan integral de empleo para desempleados que tengan la consideración de parados de larga duración.
  
Se entenderá por parado de larga duración aquel desempleado inscrito en los Centros SERVEF de la Generalitat Valenciana por un periodo de 365 días.
  
1. Ayudas a la entidad promotora del proyecto:
  
1.1. La cuantía máxima de las ayudas destinadas a la entidad promotora se determinará por el SERVEF en función del número de desempleados a atender en el itinerario de inserción, así como en función de las inserciones que deberán conseguirse y que serán con carácter general de un tercio de los atendidos.
  
1.2. El criterio para el cálculo de la ayuda se basará en los siguientes conceptos:
  
1.2.1. Por atención al desempleado en su itinerario de inserción a razón de 250 euros cada uno de los desempleados participantes en el proyecto.
  
1.2.2. Una ayuda por un importe de 3.000 euros por cada contrato indefinido y a jornada completa de los desempleados insertados y participantes en el proyecto. Si el contrato es temporal y a jornada completa, siempre que tenga una duración de al menos 6 meses, la ayuda será de 750 euros.
  
1.2.3. Si estas contrataciones fueran a tiempo parcial, podrán ser objeto de subvención siempre que el contrato tenga al menos una duración de 20 horas semanales, reduciéndose proporcionalmente el importe de la ayuda prevista.
  
1.2.4. Estas ayudas no se pueden acumular respecto de un mismo desempleado participante en el proyecto, siendo por tanto incompatibles entre sí. En el supuesto de que concurran en el mismo desempleado varias de las ayudas previstas en este apartado a la entidad promotora se le abonará por el referido participante únicamente la ayuda de mayor importe.
  
1.3. En la resolución de otorgamiento se establecerá el número de demandantes de empleo a atender en los itinerarios de inserción, así como el porcentaje de desempleados atendidos que deberán obtener un empleo estable antes de la finalización del programa. La cuantía aprobada será el resultado de aplicar el coste de 3.000 euros por las inserciones estables previstas, a lo que se sumará el importe de 250 euros por la atención en los itinerarios del resto de demandantes incorporados al programa.
  
1.4. La entidad promotora deberá contemplar en el proyecto un número mínimo de 50 inserciones estables, si bien excepcionalmente y por causas justificadas la administración podrá apoyar proyectos que contengan una previsión inferior.
  
2. Ayudas a la entidad empleadora del proyecto:
  
Una ayuda de 3.000 euros por cada contrato indefinido y a jornada completa de los desempleados participantes en el proyecto. Si este contrato indefinido lo fuera a tiempo parcial podrá ser objeto de subvención siempre que tenga al menos una duración de 20 horas semanales, reduciéndose proporcionalmente la cuantía de la ayuda. Además, los contratos deberán celebrarse durante la vigencia del proyecto subvencionado a la entidad promotora de los itinerarios, sin exceder del 31 de octubre.
  
3. Este plan esta financiado por el Fondo Social Europeo en un 65% a través del Programa Operativo integrado de la Generalitat Valenciana aprobado por Decisión de la Comisión C(2001) 249, de 7 de marzo de 2001.
  
Artículo 7. Plan integral de empleo con apoyo para discapacitados.
  
Este plan está dirigido a personas que discapacidad física y sensorial con un grado de minusvalía de al menos el 50%, o una discapacidad psíquica con un grado de minusvalía de al menos el 33%.
  
1. Ayudas a la entidad promotora del proyecto:
  
1.1. La cuantía máxima de las ayudas destinadas a la entidad promotora se determinará por el SERVEF en función del número de desempleados a atender en el itinerario de inserción, así como en función de las inserciones que deberán conseguirse.
  
1.2. El criterio para el cálculo de la ayuda se basará en los siguientes conceptos:
  
1.2.1. Por atención al desempleado en su itinerario de inserción a razón de 1.500 euros cada uno de los desempleados participantes en el proyecto.
  
1.2.2. Por atención a los discapacitados que hayan sido insertados en una empresa mediante la intermediación de la entidad promotora del proyecto una ayuda de 750 euros, siempre que el contrato esté en vigor dentro del tiempo de duración del proyecto subvencionado.
  
1.2.3. Una ayuda por un importe de 3.000 euros por cada contrato de 3 meses como mínimo y a jornada completa de los discapacitados participantes en el proyecto.
  
1.2.4. Si estas contrataciones lo fueran a tiempo parcial, podrán ser objeto de subvención siempre que el contrato tenga al menos una duración de 20 horas semanales, reduciéndose proporcionalmente el importe de la ayuda prevista.
  
1.2.5. Estas ayudas no se pueden acumular respecto de un mismo desempleado participante en el proyecto, siendo por tanto incompatibles entre sí. En el supuesto de que concurran en el mismo desempleado varias de las ayudas previstas en este apartado a la entidad promotora se le abonará por el referido participante únicamente la ayuda de mayor importe.
  
1.3. En la resolución de otorgamiento se establecerá el número de demandantes de empleo a atender en los itinerarios de inserción, estableciéndose qué porcentaje deberá obtener un empleo antes de la finalización del programa. La cuantía aprobada será el resultado de aplicar el coste de 3.000 euros por las inserciones previstas, a lo que se sumará el importe de 1.500 euros por la atención en los itinerarios del resto de los discapacitados demandantes de empleo incorporados al programa. También se especificará en la resolución de concesión el importe de las ayudas por la atención de los discapacitados que hayan sido insertados en empresas mediante la intermediación de la entidad promotora a razón de 750 euros por discapacitado atendido, siempre que el contrato esté en vigor dentro del periodo de duración del proyecto.
  
1.4. La entidad promotora deberá contemplar en el proyecto un número mínimo de 25 inserciones, si bien excepcionalmente y por causas justificadas la administración podrá apoyar proyectos que contengan una previsión inferior.
  
2. Ayudas a la entidad empleadora del proyecto:
  
2.1. Una ayuda por importe de 6.900 euros por cada contrato indefinido y a jornada completa de los discapacitados participantes en el proyecto.
  
2.2. Una ayuda de 3.000 euros por cada contrato de 6 meses como mínimo y a jornada completa de los discapacitados participantes en el proyecto, o de 1.500 euros en el caso de que el contrato sea de 3 meses como mínimo y a jornada completa.
  
2.3. Si estas contrataciones lo fueran a tiempo parcial, podrá ser objeto de subvención siempre que el contrato tenga al menos una duración de 20 horas semanales, reduciéndose proporcionalmente la cuantía de la ayuda.
  
3. La ayuda a la entidad empleadora regulada en el apartado 2 está sometida al régimen de ayudas de minimis, establecido en el Reglamento (CE) Nº 69/2001 de la Comisión de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de mínimis publicado en el DOCE de fecha 13.1.2001, en el caso de que las entidades empleadoras sean empresas; personas físicas o jurídicas con independencia de la forma jurídica adoptada para su constitución
  
4. Este plan esta financiado por el Fondo Social Europeo en un 70% a través del Programa Operativo integrado de la Generalitat Valenciana aprobado por Decisión de la Comisión C(2001) 249, de 7 de marzo de 2001.
  
Artículo 8. Plan integral de empleo para personas con riesgo de exclusión social.
  
Este plan integral de empleo va destinado a personas en riesgo de exclusión social (ex toxicómanos, ex reclusos, minorías étnicas, inmigrantes, jóvenes menores de 30 años residentes en barrios declarados de acción preferente al amparo de lo dispuesto en el Decreto 157/1988, de 11 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, o cualquier otra situación previo informe de los Servicios Sociales competentes)
  
1. Ayudas a la entidad promotora del proyecto
  
1.1. La cuantía máxima de las ayudas destinadas a la entidad promotora se determinará por el SERVEF en función del número de desempleados a atender en el itinerario de inserción, así como en función de las inserciones que deberán conseguirse.
  
1.2. El criterio para el cálculo de la ayuda se basará en los siguientes conceptos:
  
1.2.1. Por atención al desempleado en su itinerario de inserción a razón de 500 euros cada uno de los desempleados participantes en el proyecto.
  
1.2.2. Una ayuda por un importe de 3.000 euros por cada contrato de 6 meses como mínimo y a jornada completa de los desempleados con riesgo de exclusión social insertados y participantes en el proyecto. En el caso de que el contrato sea de como mínimo 3 meses y a jornada completa, la cuantía de la subvención será de 1.500 euros por cada uno de los contratos de las personas participantes en el itinerario que reúnan los requisitos anteriormente mencionados.
  
1.2.3. Si estas contrataciones lo fueran a tiempo parcial, podrá ser objeto de subvención siempre el contrato tenga al menos una duración de 20 horas semanales, reduciéndose proporcionalmente la cuantía de la ayuda.
  
1.2.4. Estas ayudas no se pueden acumular respecto de un mismo desempleado participante en el proyecto, siendo por tanto incompatibles entre sí. En el supuesto de que concurran en el mismo desempleado varias de las ayudas previstas en este apartado a la entidad promotora se le abonará por el referido participante únicamente la ayuda de mayor importe.
  
1.3. En la resolución de otorgamiento se establecerá el número de demandantes de empleo a atender en los itinerarios de inserción, estableciéndose qué porcentaje obtener un empleo antes de la finalización del programa. La cuantía aprobada será el resultado de aplicar el coste de 3.000 euros por las inserciones previstas, a lo que se sumará el importe de 500 euros por la atención en los itinerarios del resto de los demandantes incorporados al programa.
  
1.4. La entidad promotora deberá contemplar en el proyecto un número mínimo de 25 inserciones, sí bien excepcionalmente y por causas justificadas la administración podrá apoyar proyectos que contengan una previsión inferior.
  
2. Ayudas a la entidad empleadora del proyecto:
  
2.1. Una ayuda por importe de 6.000 euros por cada contrato indefinido y a jornada completa de las personas en riesgo de exclusión social participantes en el proyecto.
  
2.2. Una ayuda de 3.000 euros por cada contrato de 6 meses como mínimo y a jornada completa de los desempleados con riesgo de exclusión participantes en el proyecto, o de 1.500 euros en el caso de que el contrato sea de 3 meses como mínimo y a jornada completa.
  
2.3. Si estos contratos lo fueran a tiempo parcial, podrá ser objeto de subvención siempre que el contrato tenga al menos una duración de 20 horas semanales, reduciéndose proporcionalmente la cuantía de la ayuda.
  
3. La ayuda a la entidad empleadora regulada en el apartado 2 está sometida al régimen de ayudas de minimis, establecido en el Reglamento (CE) Nº 69/2001 de la Comisión de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de mínimis publicado en el DOCE de fecha 13.1.2001, en el caso de que las entidades empleadoras sean empresas; personas físicas o jurídicas con independencia de la forma jurídica adoptada para su constitución
  
4. Este plan esta financiado por el Fondo Social Europeo en un 70% a través del Programa Operativo integrado de la Generalitat Valenciana aprobado por Decisión de la Comisión C(2001) 249, de 7 de marzo de 2001.
  
Artículo 9. Plan integral de apoyo a la movilidad geográfica para desempleados agrícolas.
  
1. El objeto de este programa de ayudas es ofrecer una continuidad laboral a los desempleados agrícolas favoreciendo su contratación en diversas campañas agrícolas mediante la colaboración de las entidades promotoras de los proyectos.
  
2. La cuantía máxima de las ayudas destinadas a la entidad promotora se determinará por el SERVEF en función del número de desempleados a atender en el itinerario de inserción, así como en función de las inserciones que deberán conseguirse y que serán como mínimo de un tercio de los atendidos.
  
3. El criterio para el cálculo de la ayuda se basará en los siguientes conceptos:
  
3.1. Por atención al desempleado en su itinerario de inserción a razón de 250 euros cada uno de los desempleados participantes en el proyecto.
  
3.2. La cuantía de la ayuda será de 1.800 euros destinados a la entidad promotora por la inserción laboral mediante contratos de 4 meses como mínimo y a jornada completa de desempleados agrícolas que se desplacen de su residencia habitual para la prestación laboral. En este programa se aceptará la concertación de contratos con distintos empresarios para el mismo trabajador, siempre que cada contrato tenga al menos la duración de un mes.
  
3.3 Si el contrato de 4 meses como mínimo fuera a tiempo parcial, podrá ser objeto de subvención siempre que tenga al menos una duración de 20 horas semanales, reduciéndose proporcionalmente la cuantía de la ayuda.
  
3.4. Estas ayudas no se pueden acumular respecto de un mismo desempleado participante en el proyecto, siendo por tanto incompatibles entre sí. En el supuesto de que concurran en el mismo desempleado varias de las ayudas previstas en este apartado a la entidad promotora se le abonará por el referido participante únicamente la ayuda de mayor importe.
  
Artículo 10. Resolución de concesión de las ayudas
  
1. La competencia para conceder y resolver sobre las solicitudes de las entidades promotoras corresponde al director general del SERVEF y la competencia para resolver sobre las solicitudes de las entidades empleadoras corresponde a los directores Territoriales de Empleo, por delegación del director general del SERVEF.
  
2. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de tres meses a contar desde el día siguiente a la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada del SERVEF, en el supuesto de que ésta se efectuase una vez publicada la orden por la que se da publicidad a las líneas de crédito y al importe global máximo destinado a la concesión de estas ayudas. En caso contrario, el plazo se iniciará a partir del día siguiente a dicha publicación.
  
3. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por Ley 4/99, de 13 de enero, en relación con lo dispuesto por el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y de Organización de la Generalitat Valenciana; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la solicitud.
  
4. La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente su cuantía económica, así como el número de desempleados participantes a atender en el itinerario de inserción y el número de inserciones laborales previstas e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el beneficiario de las mismas, notificándose a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la ley 30/92, antes mencionada.
  
5. Las resoluciones que se dicten por el director general del SERVEF, que agota la vía administrativa, y contra ellas podrán los interesados interponer Recurso Contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa'Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computados en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin perjuicio de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
Ante la desestimación por silencio administrativo podrá interponerse idéntico recurso, en el plazo de seis meses desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa se menciona en el punto 2 de este artículo, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa'Administrativa; y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.
  
Artículo 11. Resolución de incidencias
  
1. Los órganos competentes para resolver las incidencias que se produzcan con posterioridad a la concesión, tales como prórrogas de plazos, modificaciones justificadas o cualquier variación de las condiciones particulares de la concesión serán los directores Territoriales de Empleo, por delegación del director general del SERVEF.
  
2. La entidad beneficiaria deberá comunicar a la Dirección Territorial de Empleo correspondiente, durante el plazo de vigencia del expediente, la solicitud o concesión de otras ayudas públicas o privadas que hubiera solicitado u obtenido para el mismo proyecto o actuación que se subvenciona mediante la presente orden.
  
Artículo 12. Minoración y resolución de las ayudas concedidas
  
1. La justificación parcial de la ayuda concedida dará lugar a la minoración de la subvención.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualesquiera requisitos, obligaciones, condiciones, y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, dará lugar a la incoación, por el órgano competente, del correspondiente expediente que podrá finalizar en su caso con la resolución de la subvención concedida, y la obligación de reintegrar las ayudas percibidas y los intereses de demora desde el momento del pago de la misma. En la tramitación del procedimiento se garantizará el derecho del interesado a la audiencia.
  
Artículo 13. Control de las ayudas.
  
1. Corresponderá a las Direcciones Territoriales de Empleo llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación y seguimiento del presente programa, en colaboración con la comisión de Valoración y Seguimiento de los Planes prevista en el artículo 17 de esta orden.
  
2. Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos medios estén a disposición del SERVEF, incluso la contratación con terceros, y la colaboración en el marco que proceda con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  
3. El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervención General y, en su caso, de las instituciones comunitarias, por estar las ayudas financiadas por el Fondo Social Europeo.
  
CAPÍTULO III
  
Subvenciones para las entidades promotoras
  
de los itinerarios de inserción laboral
  
Artículo 14. Presentación de solicitudes, documentación y plazo.
  
1. Las entidades promotoras de los itinerarios de inserción, definidas en el artículo 3 de esta orden, presentarán la solicitud de ayuda en impreso normalizado, junto con la documentación requerida, en las Direcciones Territoriales de Empleo, sin perjuicio de poder presentarla en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por Ley 4/99.
  
La documentación que acompañe a la solicitud se presentará en dos copias y original, que será devuelta previa compulsa.
  
2. Con carácter general, la solicitud deberá acompañarse de los siguientes documentos que a continuación se relacionan
  
a) Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal. Las entidades sin ánimo de lucro deberán presentar copia compulsada de la escritura pública de constitución y de los estatutos en donde conste que disponen de personalidad jurídica y carecen de fines lucrativos. Se exceptúa a las Administraciones locales o entidades públicas de la presentación de estos documentos, entendiendo a efectos de esta orden por Administraciones Públicas y entidades de derecho público, las Administraciones y entidades a que se refiere el artículo 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
b) Documentación acreditativa de encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV núm. 2.775), cuya validez deberá extenderse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Entre esta documentación, y solo respecto de aquélla que corresponda a la Agencia Estatal Tributaria, deberá aportarse:
  
- Autorización expresa al Servicio Valenciano de Empleo y Formación para recabar ante la Agencia Estatal de la administración Tributaria los datos tributarios expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mediante la cumplimentación del correspondiente modelo normalizado.
  
- En el supuesto de no-autorización, deberá presentarse certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias, cuya validez deberá extenderse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
c) Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado (ficha de mantenimiento de terceros), en dos ejemplares originales.
  
d) Memoria explicativa del Proyecto que contendrá necesariamente una memoria de actividades y una memoria económica. La presentación de la memoria explicativa se considera requisito imprescindible para entrar a valorar dicha solicitud. Los epígrafes mínimos de la memoria de actividades y de la memoria económica son los que se especifican en los artículos siguientes.
  
3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado conforme a lo dispuesto en el artículo 71.1 para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, procediéndose al archivo de la solicitud en los términos previstos en el artículo 42 de la citada ley.
  
4. La Administración podrá recabar de la persona o entidad solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para mejor resolver sobre la solicitud presentada.
  
5. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Artículo 15. Contenido y presentación de la Memoria de Actividades
  
La memoria de actividades hará referencia como mínimo a los siguientes aspectos:
  
1. Denominación del proyecto.
  
2. Memoria de actividades del proyecto, incluyendo una enumeración detallada de cada una de las acciones que lo componen. En este apartado y a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el Reglamento (CE) número 1159/2000 de la Comisión de 30 de mayo de 2000, sobre actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los Estados Miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales, el solicitante de la ayuda deberá de prever y presupuestar las medidas que adopte en materia de información y publicidad.
  
3. Descripción de la experiencia de la entidad solicitante en la realización de procesos de inserción laboral de desempleados que hayan sido objeto de subvención pública en programas de fomento de empleo.
  
4. Relación de medios materiales y recursos humanos de que dispone o se dotará el solicitante, en la que se especifiquen las condiciones de aquéllos y el historial y capacidades de éstos (curriculum profesional), con indicación de los que se van a afectar para llevar a cabo las acciones propuestas. Se detallará la situación jurídica del inmueble o los inmuebles donde se va a desarrollar el proyecto indicando si se trata de bienes propios de la entidad o en alquiler, así como si la entidad puede estar en disposición de ellos en el momento de presentación de la solicitud y, en caso contrario, el tiempo que estima necesario poder conseguir su disponibilidad.
  
5. Lugar donde se van a desarrollar las acciones.
  
6. Calendario del proyecto con indicación de la fecha prevista de inicio y finalización del mismo. Las actuaciones se desarrollarán dentro del año natural, teniendo en cuenta que la fecha límite de finalización del proyecto es el 31 de octubre. También se especificará la duración de las distintas actuaciones o fases intermedias que tengan una entidad propia a juicio del promotor en el desarrollo y ejecución del proyecto.
  
7. El número de inserciones previstas en el proyecto. En este apartado se deberá considerar las inserciones mínimas exigibles en la regulación del plan.
  
8. Relación de entidades empleadoras que estén dispuestas a colaborar en el proyecto
  
Todos los aspectos detallados en la memoria de actividades deberán ser cumplimentados según el modelo normalizado que será facilitado en las Direcciones Territoriales de Empleo, y que podrá encontrarse publicado en la web del SERVEF (www.servef.com).
  
Artículo 16. Contenido y presentación de la Memoria Económica.
  
La memoria económica hará referencia como mínimo a los siguientes aspectos:
  
1. Previsión del coste del proyecto. Se detallarán los gastos específicos asociados a su ejecución excluyendo los impuestos.
  
2. Los gastos salariales del personal específicamente contratado para desarrollar el proyecto no podrán superar en el caso del personal de apoyo los 1.500 euros mensuales por trabajador, y en el caso del personal técnico 2.100 euros mensuales por trabajador.
  
3. Los gastos del resto del personal de la entidad promotora que no haya sido contratado en la gestión del proyecto pero que vaya a colaborar en el gestión del mismo, y siempre que no hayan sido objeto de subvención por cualquier programa de fomento de empleo, podrán imputarse hasta el límite máximo del 10% del coste total del proyecto y 2.100 euros mensuales por trabajador.
  
4. Los gastos de formación para los desempleados que, en su caso, se lleven a cabo por medios externos no podrán superar el 5% del coste total del proyecto.
  
5. El importe de los gastos corrientes imputables al proyecto no podrá superar el 20% del coste total del proyecto.
  
6. Los gastos de dietas y gastos de desplazamiento se podrán imputar al proyecto con un límite máximo del 5% del coste total del proyecto.
  
7. Deberá hacerse una previsión de gastos de información y publicidad del proyecto de conformidad indicándose que el proyecto ha sido financiado por el Fondo Social Europeo de acuerdo con lo previsto en el Reglamento (CE) nº 1.159/2000 de la Comisión, de 30 de mayo, sobre las actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los Estados Miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales, estos gastos podrán imputarse al proyecto con el límite del 3% del coste total del proyecto.
  
8. Recursos económicos disponibles por la entidad solicitante, especificando los recursos propios que se destinarán a la financiación del proyecto, e indicando el porcentaje que representan respecto del coste total del mismo.
  
Todos los aspectos detallados en la memoria económica deberán ser cumplimentados según el modelo normalizado que será facilitado en las Direcciones Territoriales de Empleo, y que podrá encontrarse publicado en la web del SERVEF (www.servef.com).
  
Artículo 17. Criterios para la concesión de las ayudas
  
1. Se constituirá una Comisión de Valoración y seguimiento de los Planes que estará formada por cinco miembros con la siguiente composición: Presidente el Jefe del Área de Fomento de Empleo o persona en quien delegue y 4 vocales: uno por cada Servicio Territorial de Fomento de Empleo y un representante del Área de Fomento de Empleo que actuará como secretario.
  
2. Esta Comisión evaluará los proyectos, atendiendo a las siguientes condiciones de priorización:
  
a) La experiencia acreditada de la entidad solicitante en la realización de procesos de inserción laboral de desempleados y que hayan sido objeto de subvención pública en programas de fomento de empleo apoyados por las Administraciones Públicas.
  
b) Dotación de equipamiento e instalaciones del centro adecuadas al desarrollo del proyecto.
  
c) Curriculum profesional de las personas que vayan a ser contratadas para la gestión del proyecto a subvencionar y del personal propio de la entidad que vaya a colaborar en el mismo.
  
d) Relación de entidades empleadoras que estarían dispuestas a colaborar con la entidad promotora del proyecto contratando a los desempleados que realicen el itinerario.
  
e) Esfuerzo cofinanciador de la entidad promotora.
  
f) El proyecto presentado según los aspectos detallados en la memoria explicativa regulada en esta orden, con especial referencia a las acciones previstas para los desempleados en los itinerarios, así como los objetivos de inserción que se prevean.
  
g) El ámbito de geográfico en que se desarrollan las actuaciones previstas en el proyecto.
  
3. Tramitados los expedientes, serán remitidos a la Comisión de Valoración y seguimiento que atendiendo a los criterios establecidos en el punto anterior, levantará acta en la que se determinarán los proyectos seleccionados, así como, el importe de la ayuda que individualmente se ha asignado a cada uno.
  
Artículo 18. Funcionamiento del Plan Integral de Empleo
  
1. Los centros SERVEF remitirán a las entidades beneficiarias un número suficiente de desempleados del colectivo perteneciente a este plan para que sean atendidos por éstas a través de un itinerario de inserción que incluya la orientación profesional, adiestramiento para el empleo, motivación y en general, el apoyo necesario para la integración laboral de los mismos. En el caso de que dichos desempleados causaren baja en el programa la entidad promotora deberá comunicar la causa de la baja del participante, dicha vacante será repuesta por el Centro SERVEF correspondientes.
  
2. El desempleado participante, antes de su incorporación al proyecto, y con carácter previo al inicio del itinerario de inserción suscribirá ante a entidad promotora, un documento por el que se adhiere al mismo y se compromete a realizarlo en su integridad, salvo causas justificadas.
  
3. En la resolución de concesión se indicará a la entidad promotora el número de personas desempleadas que deberán ser atendidas en el itinerario de inserción y el número de inserciones laborales estables a realizar. Las entidades beneficiarias deberán insertar laboralmente a un número de desempleados igual al menos al que se indique en la resolución de concesión en atención al colectivo objeto de este plan, y en relación con el número de personas remitidas por los Centros SERVEF, reduciéndose proporcionalmente el importe total de la subvención si no se consigue este objetivo. Con carácter general el objetivo de inserción sobre los demandantes de empleo incluidos en el itinerario, en concepto de usuarios atendidos, alcanzará al menos al 33% de los mismos.
  
4. El número de desempleados pertenecientes al colectivo objeto de este plan que será remitido por los Centros SERVEF se determinará por la administración en función de la memoria explicativa y de las previsiones contenidas en el proyecto presentado por la entidad solicitante, así como en función de los criterios de priorización establecidos en esta orden.
  
Artículo 19. Justificación y liquidación de las ayudas
  
1. La presentación de justificaciones deberá tener lugar en el plazo que se especifique en la resolución y, en todo caso, como fecha límite el 20 de noviembre de 2003.
  
2. La subvención concedida se destinará al cumplimiento de la finalidad y obligaciones contenidas en la resolución de concesión. El beneficiario deberá de elaborar una memoria final en la que se resuman todas las actividades realizadas en el proyecto. Así mismo, deberá de acompañar a la misma un informe individualizado de la participación de cada desempleado en el itinerario de inserción y una ficha firmada por el desempleado en la que se acredite su presencia en las distintas actividades previstas en el proyecto.
  
3. La liquidación de la subvención se efectuará mediante la acreditación del gasto efectivamente realizado con la aportación de las facturas o de documentos contables de valor probatorio equivalente. A esta documentación se acompañará un documento en impreso normalizado firmado por el trabajador, la entidad empleadora y la entidad promotora que acreditará que se ha realizado la contratación del desempleado en los términos establecidos en esta orden.
  
4. La subvención concedida se destinará a financiar el gasto aprobado. Se considerarán elegibles con las limitaciones que a continuación se especifican los siguientes gastos:
  
a) Gastos salariales (nóminas y seguros sociales) del personal técnico y de apoyo contratado específicamente para el desarrollo del proyecto, con el límite máximo de 2.100 euros mensuales para el personal técnico y 1.500 euros para el personal de apoyo.
  
b) Los gastos de formación que, en su caso, se lleven a cabo por medios externos no podrán superar el 5% del coste total aprobado del proyecto; debiéndose acompañar, en este caso, documentación suficiente del acuerdo o contrato suscrito entre la empresa y la entidad promotora del proyecto.
  
c) Gastos del personal propio de la entidad, es decir, no contratado expresamente para la realización del proyecto y que no haya sido objeto de subvención por algún programa de fomento de empleo, con el límite máximo de 2.100 euros mes/trabajador. Por este concepto no se podrá justificar más del 10% del coste total aprobado del proyecto.
  
d) Gastos corrientes (agua, electricidad, teléfono, arrendamientos,?etc) con un límite máximo del 20% del coste total aprobado del proyecto.
  
e) Dietas, gastos de desplazamiento con un límite del 5% del coste total aprobado del proyecto
  
f) Gastos de información y publicidad considerando lo previsto en el Reglamento (CE) nº 1.159/2000 de la Comisión, de 30 de mayo, sobre actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los Estados Miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales, con el límite máximo del 3% del coste total aprobado del proyecto.
  
5. Se podrán librar anticipos de las ayudas en los términos y límites establecidos en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991.
  
6. Los directores Territoriales de Empleo, por delegación del director general del Servef, serán los competentes para el reconocimiento de la obligación y propuesta de pago de la ayuda concedida.
  
Artículo 20. Incompatibilidades
  
Las entidades promotoras no podrán acogerse a las ayudas establecidas para las entidades empleadoras respecto de los participantes en los proyectos beneficiarios de ayuda que ellas promuevan.
  
Las ayudas a las entidades promotoras al amparo de los planes de empleo previstos en esta orden son incompatibles con cualquier otra ayuda de fomento de empleo que tengan el mismo objeto.
  
Artículo 21. Obligaciones del beneficiario
  
Son obligaciones del beneficiario:
  
1. Acreditar la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda, así como el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinen esa concesión.
  
2. Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por el SERVEF, así como comunicar a la misma las incidencias y variaciones que se produzcan con relación a aquéllas.
  
3. Cumplir las obligaciones impuestas por la legislación específica aplicable.
  
4. A efectos de difusión pública se indicará que el proyecto ha sido financiado por el Fondo Social Europeo de acuerdo con lo previsto en el Reglamento (CE) nº 1.159/2000 de la Comisión, de 30 de mayo, sobre las actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los Estados Miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales.
  
CAPÍTULO IV
  
Subvenciones para las entidades empleadoras
  
Artículo 22. Presentación de solicitudes, documentación y plazo
  
1. Las entidades empleadoras de los itinerarios de inserción, definidas en el artículo 3 de esta orden, presentarán la solicitud de ayuda en impreso normalizado, junto con la documentación requerida en las Direcciones Territoriales de Empleo, sin perjuicio de poder presentarla en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Con carácter general, la solicitud deberá acompañarse de los siguientes documentos que a continuación se relacionan:
  
a) Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal. Las entidades sin ánimo de lucro deberán presentar copia compulsada de la escritura pública de constitución y de los estatutos en donde conste que disponen de personalidad jurídica y carecen de fines lucrativos. Se exceptúa a las Administraciones locales o entidades públicas de la presentación de estos documentos, entendiendo a efectos de esta orden por Administraciones Públicas y entidades de derecho público, las Administraciones y entidades a que se refiere el artículo 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
b) Documentación acreditativa de encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV núm. 2.775), cuya validez deberá extenderse al momento del otorgamiento de la subvención. Entre esta documentación, y solo respecto de aquélla que corresponda a la Agencia Estatal Tributaria, deberá aportarse:
  
- Autorización expresa al Servicio Valenciano de Empleo y Formación para recabar ante la Agencia Estatal de la administración Tributaria los datos tributarios expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mediante la cumplimentación del correspondiente modelo normalizado.
  
- En el supuesto de no-autorización, deberá presentarse certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias, cuya validez deberá extenderse al momento del otorgamiento de la subvención.
  
c) Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado (ficha de mantenimiento de terceros) en dos ejemplares originales
  
d) Copia del contrato de trabajo indefinido o en su caso temporal que da lugar a la ayuda, debidamente registrado por el Centro SERVEF y alta del Trabajador en la Seguridad Social
  
e) Declaración responsable de que las contrataciones realizadas no están comprendidas en los supuestos contemplados en el artículo que recoge las exclusiones.
  
f) Consentimiento expreso, por parte del beneficiario, autorizando al SERVEF a recabar ante la Seguridad Social la información a que se refieren los artículos de esta orden.
  
g) Certificado de la entidad promotora del proyecto en el que se acredite que la contratación del trabajador se ha llevado a cabo con su colaboración.
  
h) Acreditación de la fecha de inscripción en los centros SERVEF como desempleado del participante en el itinerario mediante la aportación de la tarjeta de demanda de empleo.
  
e) En aquel plan de empleo en que sea exigible en el caso de que la entidad empleadora sea una empresa, persona física o jurídica con independencia de su forma jurídica, declaración responsable referida a las ayudas sujetas al régimen de minimis recibidas por la entidad durante los últimos tres años, contados desde la primera ayuda obtenida, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en el que se amparaba; o en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna ayuda.
  
3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70.1 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que, de acuerdo con esta orden, resulte exigible, se requerirá al interesado conforme a lo establecido en el artículo 71.1 para que en plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, procediéndose al archivo de la solicitud en los términos previstos en el articulo 42 de la citada ley.
  
4. La Administración podrá recabar de la persona o entidad solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para mejor resolver sobre la solicitud presentada.
  
5.Las solicitudes deberán presentarse en los dos meses siguientes a la formalización del contrato y, en todo caso, como fecha límite hasta el 20 de noviembre de 2003. Los contratos suscritos con los trabajadores enviados por las entidades promotoras podrán celebrarse hasta el 31 de octubre.
  
Artículo 23. Requisitos de las entidades empleadoras
  
Las entidades empleadoras deberán cumplir los siguientes requisitos:
  
a) Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social.
  
b) No haber sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves, de conformidad con lo previsto en el artículo 46.2 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
  
c) Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.
  
d) No haber realizado extinciones de contratos de trabajo por causas disciplinarias u objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial firme, o en virtud de despido colectivo, en los 12 meses anteriores a la solicitud de la ayuda.
  
e) No haber sido sancionado como responsable directo o solidario, durante los últimos cinco años, mediante resolución administrativa firme, por una infracción tipificada como muy grave en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Artículo 24. Exclusiones
  
Quedan excluidos de las ayudas reguladas en la presente orden los siguientes supuestos:
  
1. Relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo y demás disposiciones reglamentarias.
  
2. Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de las entidades privadas sin ánimo de lucro, así como las que se produzcan con estos últimos.
  
3. Contrataciones realizadas con trabajadores que en los 24 meses anteriores a la fecha de contratación hubiesen prestado servicios en la misma entidad empleadora mediante un contrato por tiempo indefinido.
  
Lo dispuesto en el párrafo anterior será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral del trabajador, en los veinticuatro meses anteriores a la contratación subvencionable, con empresas a las que el solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
  
4. Trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses anterior a la formalización del contrato.
  
5. Las contrataciones realizadas por las empresas de trabajo temporal.
  
6. Las entidades promotoras de los itinerarios de inserción no podrán recibir ayuda como entidad empleadora respecto de los desempleados participantes en el plan o planes que promuevan y sean objeto de ayuda.
  
Artículo 25. Criterios para la concesión de las ayudas a las entidades empleadoras
  
Las ayudas se otorgarán hasta agotar el crédito disponible según el orden en que la solicitud haya tenido entrada en cualquiera de los registros de entrada, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en esta orden y se acompañe la totalidad de la documentación establecida en el artículo anterior.
  
Artículo 26. Justificación y liquidación de las ayudas
  
La ayuda concedida se liquidará de una sola vez con la presentación de los contratos de trabajo en los términos previstos en esta orden.
  
Artículo 27. Incompatibilidades
  
Las ayudas establecidas en este capítulo son incompatibles con cualesquiera otras ayudas contenidas en los programas de fomento de empleo de la Generalitat Valenciana o del Estado que tengan el mismo objeto, salvo las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social.
  
Artículo 28. Obligaciones de las entidades empleadoras
  
Con independencia de las obligaciones específicas contempladas esta orden y de las que en su caso expresamente se recojan en la resolución de concesión son exigibles las siguientes obligaciones genéricas para los empleadores, sin perjuicio de las que la normativa laboral vigente establece y que a continuación se indican:
  
1. Formalización de los contratos de trabajo por escrito.
  
2. Realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamente la concesión de subvención en la forma y plazos establecidos.
  
3. Justificar ante el órgano concedente la realización de la actividad o la adopción del comportamiento, así como el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determine la concesión.
  
4. En el supuesto de que el trabajador contratado cause baja en la empresa, ésta tendrá la obligación de sustituirle en el plazo de un mes por otro de los participantes en el plan, o en su defecto, que reúna los requisitos para poder ser participante del plan de empleo que se trate, en las mismas condiciones contractuales que tenía el trabajador sustituido. Dicha sustitución deberá ser comunicada al órgano que concedió la subvención en plazo no superior a 15 días desde dicha sustitución. Si la baja se produce con anterioridad a la resolución de concesión decaerá el derecho a la solicitud presentada.
  
5. Mantener los puestos de trabajo creados y subvencionados, así como los ya existentes de carácter indefinido un mínimo de cinco años. Los contratos subvencionados deberán suponer un incremento neto de empleo respecto de la plantilla de personal fijo de la entidad empleadora. Así mismo, la entidad empleadora no debe haber suprimido puestos de trabajo fijos en los doce meses anteriores a la presentación de la solicitud de ayuda.
  
6. Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, les sean requeridos por el SERVEF, así como, comunicar al mismo las incidencias y variaciones que se produzcan con relación a aquéllas.
  
7. Por ser ayudas financiadas por el Fondo Social Europeo, el beneficiario estará sujeto a las normas de información y publicidad que el Reglamento (CE) número 1159/2000 de la Comisión de 30 de mayo de 2000, sobre actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los Estados Miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales.
  
8. La presentación de solicitudes al amparo de esta convocatoria supone la prestación del consentimiento, por parte del beneficiario, para que el SERVEF pueda solicitar de los órganos competentes de la Seguridad Social la información estrictamente necesaria para comprobar los extremos a que se refieren los artículos de esta orden.
  
9. Corresponde únicamente a la entidad empleadora la obligación de reintegrar la ayuda recibida por la contratación en el caso de que se incumplan las obligaciones establecidas en este artículo.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
La concesión de las ayudas previstas en esta orden estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los correspondientes Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2003.
  
La presente convocatoria queda condicionada a la existencia en los presupuestos económicos del año 2003, de crédito adecuado y suficiente para ello, debiéndose publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana a tal efecto, la Orden de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo en la que se determine la aplicación presupuestaria y la cuantía máxima que sirva de soporte.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración de la Generalitat Valenciana, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha, el órgano o dependencia al que fueron dirigidos, la identificación del procedimiento en que obren, y que no hayan transcurrido mas de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta al director general del SERVEF para dictar cuantas instrucciones sean precisas para la ejecución y desarrollo de lo dispuesto en esta orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, podrán los interesados interponer Recurso Contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa'Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computados en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin perjuicio de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
Valencia, 30 de diciembre de 2002
  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo
  
VICENTE RAMBLA MOMPLET



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML