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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 6716, del 17-02-2012 (2012/1421)

Convocatòria d'una plaça grup A.2, cap del Departament de Nòmines, grup C2, concurs oposició per torn de promoció interna.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6716

Data del DOGV
:   17-02-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/1421

CVE


Data del document
:   27-01-2012

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benidorm

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Benidorm](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria d'una plaça grup A.2, cap del Departament de Nòmines, grup C2, concurs oposició per torn de promoció interna. [2012/1421]  
L'Alcaldia Presidència, per la Resolució de 26 de gener de 2012, vistes les sentències 19/2011, 26/2011, 146/2011, 285/2011, 518/2011 i 676/2011 del Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant número 4, 4, 4, 4, 1 i 2 respectivament, per les quals s'acorda la nul·litat dels actes posteriors i s'ordena retrotraure els processos selectius objecte d'aquestes al moment immediatament anterior a la publicació de les convocatòries al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Benidorm, havent de practicar-se la mateixa forma prevista en l'article 6 del Reial Decret 896/1991, i considerant que es donen les mateixes circumstàncies en les bases que regeixen el procés selectiu per a la cobertura d'una plaça de cap de Departament de Nòmines, va acordar:  
L'aprovació del procés selectiu per a la convocatòria d'una plaça de cap de Departament de Nòmines de conformitat amb les bases següents:  
  
Bases que han de regir en el procés selectiu per a cobrir un lloc de cap del Departament de Nòmines pel sistema de promoció interna.  
  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió, pel procediment de concurs oposició, d'un lloc de cap del Departament de Nòmines, pel torn de promoció interna, vacant en la relació de llocs de treball per al personal funcionari d'aquest ajuntament. La plaça està inclosa en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe mitjana, dotada amb els emoluments corresponents al grup de classificació A2, de l'article 76 de la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i tots altres que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i la relació de llocs d'aquest ajuntament.  
  
  
Segona. Requisits dels candidats   
Per a poder participar en aquest procés selectiu els aspirants hauran de complir els requisits següents:  
a) Estar en possessió del títol de graduat social, o estar en possessió del títol de diplomat en relacions laborals.  
b) Estar ocupant una plaça de grup C1, com a funcionari de carrera a l'Ajuntament de Benidorm durant un mínim de dos anys.  
  
  
Base tercera. Instàncies  
Les instàncies pera a sol·licitar prendre part en l'oposició es dirigiran al president de la corporació, i es presentaran en el Registre General d'aquesta, durant el termini de 10 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al tauler d'edictes de la corporació.  
Juntament amb les instàncies, hauran d'adjuntar-se els mèrits que l'aspirant pretenga que li siguen valorats.  
  
Base quarta. Admissió d'aspirants i anuncis de les proves   
Les bases de la prova selectiva, així com les corresponents convocatòries, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, en el butlletí de la comunitat autònoma i, si escau, en altres diaris oficials o en el periòdic oficial de la corporació interessada.  
L'anunci de la convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat i haurà de contindre:  
Denominació de l'escala, subescala i classe de la plaça per a l'ingrés de la qual es convoquen les proves selectives, corporació que les convoca, classe i nombre de places, amb indicació de les que es reserven, si escau, a promoció interna, així com les que es reserven per a persones amb minusvalidesa, data i número del butlletí o diaris oficials en què s'han publicat les bases i la convocatòria.   
  
Base cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent:  
President:  
Un/a tècnic/a del Departament de Recursos Humans.  
-Secretari:   
El de la corporació o funcionari/ària en qui delegue.  
Vocals:   
Tres empleats/ades municipals designats pel president de la corporació.  
El tribunal quedarà, a més, integrat pels seus respectius suplents.  
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública al tauler d'edictes de la corporació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'existència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
Hauran d'abstindre's de formar part dels òrgans de selecció de personal:  
Els que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració.  
Els que es troben sotmesos a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 21 de l'esmentada llei.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor si n'hi ha i, si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat, per aquest ordre.  
  
Base sisena. El procediment de selecció serà per concurs oposició   
  
Fase d'oposició  
Consistirà en la realització d'un exercici consistent en:  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa que figura en l'annex, a través d'un qüestionari de 60 preguntes, en forma de test, amb respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. Les preguntes contestades de forma incorrecta seran objecte de penalització segons el criteri següent: A les preguntes contestades de forma correcta, se'ls restarà el que resulte de dividir les preguntes contestades erròniament entre tres, i les preguntes no contestades no seran objecte de penalització. Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i els aspirants hauran d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.   
Fase de concurs. Puntuació màxima 15 punts.  
- Cursos de formació homologats relacionats amb el lloc de treball 0,5 punts per acció formativa amb un mínim de 15 hores, màxim 5 punts.  
- Antiguitat en l'empresa: 0,5 punts per any, màxim 10 punts.  
  
Base setena. Relació d'aprovats i nomenament  
7.1. Relació d'aprovats.  
Acabada la qualificació dels concursants, el tribunal publicarà la relació d'aspirants amb vista a la puntuació obtinguda, declararà aprovat l'aspirant que haja obtingut major puntuació, i proposarà a la presidència de la corporació perquè efectue el corresponent nomenament d'aquest.  
  
7.2. Nomenament.  
Una vegada aprovada la proposta d'Alcaldia, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament.  
  
  
Base huitena. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del concurs, en tot el no establit en aquestes bases.  
  
Base novena. Facultat de l'Alcaldia   
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió de l'aspirant, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que pertoquen.  
Base desena. Impugnació   
La convocatòria, les bases d'aquesta i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la llei de procediment administratiu.  
  
Base onzena. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en aquestes bases, s'atindrà al que estableix la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificades per la Llei 23/1988, de 28 de juliol, en el Reial Decret 2223/1984, de 19 de desembre, i en el Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat. Per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. I pel Reial Decret 896/1991, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració local.  
  
  
  
ANNEX  
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. El model econòmic de la Constitució espanyola. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols, la seua garantia i suspensió.  
Tema 3. L'organització de l'Estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorial. La Corona. Les Corts Generals: referència al Defensor del Poble i al Tribunal de Comptes.  
  
Tema 4. El poder judicial: principis constitucionals. Organització judicial a Espanya. El Consell General de l'Estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia. L'Administració local. L'Administració institucional.  
Tema 5. El Govern i l'administració. Relacions del Govern amb les Corts Generals.  
Tema 6. Idea general de les administracions públiques en l'ordenament espanyol. L'Administració General de l'Estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia. L'Administració local. L'Administració institucional.  
Tema 7. Principis d'actuació de l'Administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.  
Tema 8. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret administratiu: especial referència a la llei i als reglaments.  
  
Tema 9. La relació juridicoadministrativa. Concepte. Subjectes: l'Administració i l'administrat. Capacitat i representació. Drets de l'administrat. Els actes jurídics de l'administrat.  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte i classes. La seua regulació en el dret positiu: principis informadors. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació i terminació. El silenci administratiu.  
Tema 11. Dimensió temporal del procediment. Els procediments especials: reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals; la potestat sancionadora i altres procediments.  
Tema 12. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació.  
Tema 13. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu. Convalidació, conservació i conversió.  
Tema 14. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius: principis generales. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. El recurs economicoadministratiu.  
Tema 15. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'Administració local. L'activitat de foment. L'activitat de policia: les llicències. El servei públic local: formes de gestió del servei públic local.  
Tema 16. La intervenció administrativa en la propietat privada. L'expropiació forçosa.  
Tema 17. La responsabilitat de l'Administració pública: evolució històrica i situació actual.  
Tema 18. El règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 19. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament.  
Tema 20. Organització municipal. Competències.  
Tema 21. La província. Organització provincial. Competències.  
Tema 22. Altres entitats locals. Mancomunitats, comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis. Les àrees metropolitanes. Les entitats d'àmbit territorial inferior al municipal.  
Tema 23. Règim general de les eleccions locals.  
Tema 24. Relacions de les entitats locals amb la resta d'administracions territorials. L'autonomia local.  
Tema 25. Ordenances, reglaments i ban. Procediment d'elaboració i aprovació. Infraccions.  
Tema 26. Normes sobre recursos humans en l'Administració local. Normativa bàsica per a tots els empleats públics. La normativa de règim local sobre personal. Drets i deures. Deure de sigil professional.  
  
Tema 27. Classes de personal al servei de l'Administració pública: concepte i classes. El personal de les entitats locals: antecedents, règim estatutari i classes de personal. Les situacions administratives dels funcionaris de l'Administració local.  
Tema 28. Òrgans competents en matèria de personal. Competències estatals. Competències de les comunitats. Competències de les corporacions locals.  
Tema 29. Instruments de gestió dels recursos humans: objectius i instruments de la planificació. La plantilla. Catàleg de llocs de treball. Relació de llocs de treball. Concepte, normativa, elaboració, publicació, execució i modificació. L'oferta d'ocupació pública: concepte i contingut. Elaboració i execució.  
Tema 30. La provisió de llocs de treball i gestió de la selecció de personal: publicitat i publicació, convocatòria i bases. Mobilitat de l'empleat públic: funcional i geogràfica. Remoció, baixa i cessament en llocs de treball. Causes de reserva. Baixa definitiva en llocs de treball. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Rehabilitació de la condició de funcionari.  
Tema 31. Funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. Règim jurídic. Accés a la funció pública dels funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, la provisió de llocs de treball.  
Tema 32. Incompatibilitats del personal al servei de les entitats locals. Àmbit d'aplicació. Principis generales. Excepcions.  
Tema 33. La consolidació de l'ocupació temporal en l'Administració local. Processos de funcionarització. Accés a l'ocupació públic de persones amb discapacitat.  
Tema 34. El contracte de treball. Concepte. Llibertat de forma. Exigències forma escrita. Mitjans de prova. Obligacions de l'empresari. Drets del treballador. Elements identificatius. Regles que s'han de seguir en la qualificació jurídica laboral. Problemes de qualificació jurídica. Modificació, interrupció, suspensió i extinció del contracte de treball.  
Tema 35. El contracte de treball (I). Indefinit. Interinitat. Formalització. Duració. Jornada i altres característiques. El període de prova. Normativa.  
Tema 36. El contracte de treball (II). De formació. De pràctiques. De relleu. De substitució per malaltia/accident de treball i jubilació. Formalització. Duració. Jornada i altres característiques. Extinció. Normativa.  
Tema 37. El contracte de treball (III). Per obra o servei determinat. Per circumstàncies de la producció. Formalització. Duració. Jornada i altres característiques. Extinció. Normativa.  
Tema 38. La negociació col·lectiva. Conflictes de treball: procediments de solució. Vaga.   
Tema 39. Procediment laboral (I). Competència material. Competència territorial. Competència funcional. Matèries excloses. Examen de competències i declaració de incompetències.  
Tema 40. Procediment laboral (II). La demanda. Requisits generals. Admissió de la demanda. Esmena. Citació actes de conciliació. L'acte de conciliació judicial. Judici oral. Suspensió dels actes de conciliació. El judici.  
Tema 41. Règim disciplinari dels funcionaris en les administracions públiques. Faltes molt greus, greus i lleus.  
Tema 42. Formes de participació dels treballadors en l'empresa. Òrgans de representació unitària. Mandat representatiu i no imperatiu. Identitat representativa. Deure de sigil professional. Representació mancomunada.  
Tema 43. Eleccions sindicals. Promoció d'eleccions. Causes que justifiquen la promoció d'eleccions. Subjectes legitimats. Preavís electoral. Candidatures. Electors i elegibles. Mesa electoral. Votacions. Atribució de resultats.  
Tema 44. El salari. Concepte i composició. Naturalesa jurídica. Classes. Abonament: lloc, temps, forma i documentació del salari. Estructura salarial. El salari en espècie. Retribucions que no tenen la consideració de salari. Pagues extraordinàries.  
Tema 45. Garanties del salari: el caràcter privilegiat del crèdit salarial. El Fons de Garantia Salarial: Naturalesa, funcions i tramitació d'ajudes. El salari mínim interprofessional. L'indicador públic de renda d'efectes múltiples.  
Tema 46. Retribucions del personal funcionari de l'Administració local: bàsiques i complementàries. Determinació de les quanties i dels increments retributius: aspectes generals. Garantia de drets retributius. Retribucions diferides. Deducció de retribucions.   
Tema 47. Retribucions de funcionaris interins. Retribucions de funcionaris en pràctiques. Retribucions del personal eventual.  
Tema 48. Gestió de retribucions del personal laboral: aspectes generals. Liquidació i pagament. Retribucions extrasalarials. Limitacions imposades per la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.  
Tema 49. Jornada laboral. Vacances, permisos i llicències. Serveis extraordinaris. Extinció del contracte. Vaga. La seua incidència en la nòmina.  
Tema 50. Indemnitzacions. Indemnitzacions per raó del servei. Comissions de servei. Desplaçament. Trasllats forçosos. Assistències. Participació en tribunals. Bestreta. Justificació de dietes, plusos i despeses de viatge.  
Tema 51. Situacions administratives dels funcionaris de carrera. Responsabilitat disciplinària. La seua incidència en la nòmina i als efectes retributius.  
Tema 52. Càlcul i emissió dels rebuts de salaris. Pagues extraordinàries.  
Tema 53. Acord regulador pel qual es regulen les relacions de treball i les retribucions dels empleats públics de l'Ajuntament de Benidorm. Disposicions generals: Àmbit personal. Comissió paritària. Vinculació a la totalitat. Règim de retribucions: Normes generals i comunes. Conceptes retributius.  
Tema 54. Conveni pel qual es regulen les relacions de treball i les retribucions dels empleats laborals de l'Ajuntament de Benidorm. Disposicions generals: Àmbit personal. Comissió paritària. Vinculació a la totalitat. Règim de retribucions: Normes generals i comunes. Conceptes retributius.  
Tema 55. Seguretat Social a Espanya. Reial Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny: Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social. Normes generals del Sistema de la Seguretat Social: Camp d'aplicació i estructura del Sistema de la Seguretat Social. La seua organització, classificació i enumeració dels règims especials.  
  
Tema 56. Règim General de la Seguretat Social: Inscripció d'empreses, afiliació, altes, baixes i variació de dades de treballadors. Situacions assimilades a l'alta. Procediment, terminis i efectes. Reconeixement del dret. Mitjans telemàtics: Sistema RED-online.  
Tema 57. La cotització. La quota: Concepte i naturalesa jurídica. Subjectes obligats i subjectes responsables. Naixement i duració de l'obligació de cotitzar. Nul·lidad de pactes.  
Tema 58. Bases de cotització. Concepte i exclusions. Determinació de les bases de cotització. Cotització en les situacions de pluriocupació, treball a temps parcial, incapacitat temporal i desocupació subsidiada. Permanència en alta sense percepció de retribucions.  
Tema 59. Tipus únic de cotització. Cotització per desocupació. Fons de garantia salarial i formació professional. Reducció de la quota per contingències excloses. Bonificacions i reduccions de la quota. Cotització addicional per hores extraordinàries. Cotització al règim d'accidents de treball i malalties professionals.  
Tema 60. Càlcul dels documents d'ingrés de cotitzacions dels empleats públics municipals a la Seguretat Social (TC1 i TC2), bases imposables, tipus i quotes. Supòsits de deducció de quotes.   
Tema 61. Cotització i recaptació. Recaptació en període voluntari: terminis, lloc i forma de liquidació de quotes. Ajornaments i fraccionament de pagament. Falta de cotització en termini reglamentari: reclamació de deutes i recàrrecs. Períodes i procediment d'ingrés a través de l'aplicació Winsuite.  
Tema 62. La recaptació en via executiva. Normes reguladores. Títols executius. Causes d'oposició als constrenyiments. Embargament. Alienació dels béns embargats. Terceries. Breu referència a les unitats de recaptació executiva.  
Tema 63. Acció protectora. Contingut i classificació. La protecció per incapacitat temporal: Concepte, beneficiaris i quantia. Naixement, duració i extinció. El concepte d'accident de treball i malaltia professional.  
Tema 64. Prestacions per maternitat, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural. Paternitat: concepte i requisits. Contingut i duració de la prestació: característiques i càlcul de rebut de salaris.  
  
Tema 65. La protecció per incapacitat permanent: Graus. Naixement, duració i extinció. La qualificació i revisió de la incapacitat permanent. Quantia. Lesions permanents no invalidants. La pensió d'invalidesa en la seua modalitat no contributiva.  
Tema 66. La protecció per jubilació contributiva. Fet causant. Quantia de la prestació. Incompatibilitat amb el treball, suspensió i extinció. Jubilacions anticipades i prejubilació. La jubilació parcial. La pensió de jubilació en la seua modalitat no contributiva.  
Tema 67. La protecció per mort i supervivència. Requisits per a les prestacions per viudetat, orfandat, i en favor de familiars. La quantia de les prestacions. Compatibilitat i extinció. Normes específiques per accidents de treball i malalties professionals.  
Tema 68. Entitats gestores i serveis comuns de la Seguretat Social. Antecedents històrics. L'Institut Nacional de la Seguretat Social: organització i funcions. La Tresoreria General de la Seguretat Social: organització i funcions.  
Tema 69. La col·laboració en la gestió. Les mútues d'accidents de treball i malalties professionals. Naturalesa jurídica i caràcters. Constitució, organització i funcionament. Col·laboració de les empreses: obligatòria i voluntària.  
Tema 70. La protecció per desocupació. concepte i classes. Camp d'aplicació. Acció protectora. Especial consideració a la situació legal de desocupació i formes d'acreditació. La prestació i subsidi per desocupació: beneficiaris. Requisits per al naixement del dret. Duració, quantia, represa i extinció del dret. Obligacions d'empresaris i treballadors. Responsabilitat d'empresaris i treballadors: procediment per a l'exigència de responsabilitat empresarial i reintegrament de prestacions indegudes.  
  
  
Benidorm, 27 de gener de 2012.- L'alcalde: Agustín Navarro Alvado.



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Sumario DOGV 6716, del 17-02-2012 (2012/1421)

Convocatoria de una plaza grupo A.2, jefe del Departamento de Nóminas, grupo C2, concurso oposición por turno de promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6716

Fecha DOGV
:   17-02-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/1421

CVE


Fecha del documento
:   27-01-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benidorm

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Benidorm](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de una plaza grupo A.2, jefe del Departamento de Nóminas, grupo C2, concurso oposición por turno de promoción interna. [2012/1421]  
La Alcaldía Presidencia, por la Resolución de 26 de enero de 2012, vistas las sentencias 19/2011, 26/2011, 146/2011, 285/2011, 518/2011 y 676/2011 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Alicante número 4, 4, 4, 4, 1 y 2 respectivamente, por las que se acuerda la nulidad de los actos posteriores y se ordena retrotraer los procesos selectivos objeto de las mismas al momento inmediatamente anterior a la publicación de las convocatorias en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benidorm, debiendo practicarse la misma forma prevista en el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, y considerando que se dan las mismas circunstancias en las bases que rigen el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de jefe del Departamento de Nóminas, acordó:  
La aprobación del proceso selectivo para la convocatoria de una plaza de jefe del Departamento de Nóminas de conformidad con las siguientes bases:  
  
Bases que han de regir en el proceso selectivo para cubrir un puesto de jefe del Departamento de Nóminas por el sistema de promoción interna.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, de un puesto de jefe del Departamento de Nóminas, por el turno de promoción interna, vacante en la relación de puestos de trabajo para el personal funcionario de este ayuntamiento. La plaza está incluida en la escala de administración especial, subescala técnica, clase media, dotada con los emolumentos correspondientes al grupo de clasificación A2, del artículo 76 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente y la relación de puestos de este ayuntamiento.  
  
Segunda. Requisitos de los candidatos   
Para poder participar en este proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Estar en posesión del título de graduado social, o estar en posesión del título de diplomado en relaciones laborales.  
b) Estar ocupando una plaza de grupo C1 como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Benidorm durante un mínimo de dos años.  
  
Base tercera. Instancias  
Las instancias para solicitar tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, y se presentaran en el Registro General de ésta, durante el plazo de 10 días naturales, contando a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de edictos de la corporación.  
Junto a las instancias, habrán de adjuntarse los méritos que el aspirante pretenda que le sean valorados.  
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes y anuncios de las pruebas   
Las bases de la prueba selectiva, así como las correspondientes convocatorias, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el boletín de la comunidad autónoma y, en su caso, en otros diarios oficiales o en el periódico oficial de la corporación interesada.  
El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y deberá contener:  
Denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven, en su caso, a promoción interna, así como las que se reserven para personas con minusvalía, fecha y número del boletín o diarios oficiales en que se han publicado las bases y la convocatoria.   
  
Base quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente:  
Un/a técnico/a del Departamento de Recursos Humanos.  
Secretario:   
El de la corporación o funcionario/a en quien delegue.  
Vocales:   
Tres empleados/as municipales designados por el presidente de la corporación.  
El tribunal quedará, además, integrado por sus respectivos suplentes.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el tablón de edictos de la corporación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la existencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:  
Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración.  
Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, este designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere, y en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.  
  
Base sexta. El procedimiento de selección será por concurso-oposición   
Fase oposición  
Consistirá en la realización de un ejercicio consistente en:  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa que figura en anexo, a través de un cuestionario de 60 preguntas en forma de test con respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta. Las preguntas contestadas de forma incorrecta serán objeto de penalización según el siguiente criterio: A las preguntas contestadas de forma correcta se les restará la resultante de dividir las preguntas contestadas erróneamente entre tres, las preguntas no contestadas no serán objeto de penalización. Dicho ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mínimo de 5 puntos para su superación.   
Fase concurso. Puntuación máxima 15 puntos.  
- Cursos de formación homologados relacionados con el puesto de trabajo 0,5 puntos por acción formativa con un mínimo de 15 horas, máximo 5 puntos.  
- Antigüedad en la empresa: 0,5 puntos por año, máximo 10 puntos.  
  
Base séptima. Relación de aprobados y nombramiento  
7.1. Relación de aprobados.  
Terminada la calificación de los concursantes, el tribunal publicará la relación de aspirantes en orden a la puntuación obtenida y declarará aprobado al aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación, proponiéndolo a la Presidencia de la corporación para que efectúe el correspondiente nombramiento.  
7.2. Nombramiento.  
Una vez aprobada la propuesta de Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente en que se ha notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento.  
  
Base octava. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en estas bases.  
  
Base novena. Facultad de la Alcaldía   
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión del aspirante, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Base décima. Impugnación   
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo.  
  
Base undécima. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a los dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificadas por Ley 23/1988, de 28 de julio, en el Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, y en el Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado. Por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Y por el Real Decreto 896/1991, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local.  
  
  
ANEXO  
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles, su garantía y suspensión.  
Tema 3. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.  
Tema 4. El poder judicial: Principios constitucionales. Organización Judicial en España. El Consejo General del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración local. La Administración institucional.  
Tema 5. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.  
Tema 6. Idea general de las administraciones públicas en el ordenamiento español. La Administración General del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración local. La Administración institucional.  
Tema 7. Principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.  
Tema 8. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos.  
Tema 9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación y terminación. El silencio administrativo.  
Tema 11. Dimensión temporal del procedimiento. Los procedimientos especiales: reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales; la potestad sancionadora y otros procedimientos.  
Tema 12. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.  
Tema 13. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.  
Tema 14. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.  
Tema 15. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.  
Tema 16. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.  
Tema 17. La responsabilidad de la Administración pública: evolución histórica y situación actual.  
Tema 18. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 19. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.  
Tema 20. Organización municipal. Competencias.  
Tema 21. La provincia. Organización provincial. Competencias.  
Tema 22. Otras entidades locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.  
Tema 23. Régimen general de las elecciones locales.  
Tema 24. Relaciones de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales. La autonomía local.  
Tema 25. Ordenanzas, reglamentos y bando. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.  
Tema 26. Normas sobre recursos humanos en la Administración local. Normativa básica para todos los empleados públicos. La normativa de régimen local sobre personal. Derechos y deberes. Deber de sigilo profesional.  
Tema 27. Clases de personal al servicio de la Administración pública: concepto y clases. El personal de las entidades locales: antecedentes, régimen estatutario y clases de personal. Las situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración local.  
Tema 28. Órganos competentes en materia de personal. Competencias estatales. Competencias de las comunidades. Competencias de las corporaciones locales.  
Tema 29. Instrumentos de gestión de los recursos humanos: objetivos e instrumentos de la planificación. La plantilla. Catalogo de puestos de trabajo. Relación de puestos de trabajo. Concepto, normativa, elaboración, publicación, ejecución y modificación. La oferta de empleo público: Concepto y contenido. Elaboración y ejecución.  
Tema 30. La provisión de puestos de trabajo y gestión de la selección de personal: publicidad y publicación, convocatoria y bases. Movilidad del empleado público: funcional y geográfica. Remoción, baja y cese en puestos de trabajo. Causas de reserva. Baja definitiva en puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Rehabilitación de la condición de funcionario.  
Tema 31. Funcionarios con habilitación de carácter estatal. Régimen jurídico. Acceso a la función pública de los funcionarios con habilitación de carácter estatal, la provisión de puestos de trabajo.  
Tema 32. Incompatibilidades del personal al servicio de las entidades locales. Ámbito de aplicación. Principios generales. Excepciones.  
Tema 33. La consolidación del empleo temporal en la Administración local. Procesos de funcionarización. Acceso al empleo público de personas con discapacidad.  
Tema 34. El contrato de trabajo. Concepto. Libertad de forma. Exigencias forma escrita. Medios de prueba. Obligaciones del empresario. Derechos del trabajador. Elementos identificativos. Reglas a seguir en la calificación jurídica laboral. Problemas de calificación jurídica. Modificación, interrupción, suspensión y extinción del contrato de trabajo.  
Tema 35. El contrato de trabajo (I). Indefinido. Interinidad. Formalización. Duración. Jornada y otras características. El periodo de prueba. Normativa.  
Tema 36. El contrato de trabajo (II). De formación. De prácticas. De relevo. De sustitución por enfermedad/accidente de trabajo y jubilación. Formalización. Duración. Jornada y otras características. Extinción. Normativa.  
Tema 37. El contrato de trabajo (III). Por obra o servicio determinado. Por circunstancias de la producción. Formalización. Duración. Jornada y otras características. Extinción. Normativa.  
Tema 38. La negociación colectiva. Conflictos de trabajo: procedimientos de solución. Huelga.   
Tema 39. Procedimiento laboral (I). Competencia material. Competencia territorial. Competencia funcional. Materias excluidas. Examen de competencias y declaración de incompetencias.  
Tema 40. Procedimiento laboral (II). La demanda. Requisitos generales. Admisión de la demanda. Subsanación. Citación actos de conciliación. El acto de conciliación judicial. Juicio oral. Suspensión de los actos de conciliación. El juicio.  
Tema 41. Régimen disciplinario de los funcionarios en las administraciones públicas. Faltas muy graves, graves y leves.  
Tema 42. Formas de participación de los trabajadores en la empresa. Órganos de representación unitaria. Mandato representativo y no imperativo. Identidad representativa. Deber de sigilo profesional. Representación mancomunada.  
Tema 43. Elecciones sindicales. Promoción de elecciones. Causas que justifican la promoción de elecciones. Sujetos legitimados. Preaviso electoral. Candidaturas. Electores y elegibles. Mesa electoral. Votaciones. Atribución de resultados.  
Tema 44. El salario. Concepto y composición. Naturaleza jurídica. Clases. Abono: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario en especie. Retribuciones que no tienen la consideración de salario. Pagas extraordinarias.  
Tema 45. Garantías del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial. El Fondo de Garantía Salarial: Naturaleza, funciones y tramitación de ayudas. El salario mínimo interprofesional. El indicador público de renta de efectos múltiples.  
Tema 46. Retribuciones del personal funcionario de la Administración local: básicas y complementarias. Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos: aspectos generales. Garantía de derechos retributivos. Retribuciones diferidas. Deducción de retribuciones.   
Tema 47. Retribuciones de funcionarios interinos. Retribuciones de funcionarios en prácticas. Retribuciones del personal eventual.  
Tema 48. Gestión de retribuciones del personal laboral: aspectos generales. Liquidación y pago. Retribuciones extra-salariales. Limitaciones impuestas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.  
Tema 49. Jornada laboral. Vacaciones, permisos y licencias. Servicios extraordinarios. Extinción del contrato. Huelga. Su incidencia en la nómina.  
Tema 50. Indemnizaciones. Indemnizaciones por razón del servicio. Comisiones de servicio. Desplazamiento. Traslados forzosos. Asistencias. Participación en tribunales. Anticipos. Justificación de dietas, pluses y gastos de viaje.  
Tema 51. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. Responsabilidad disciplinaria. Su incidencia en la nómina y a efectos retributivos.  
Tema 52. Cálculo y emisión de los recibos de salarios. Pagas extraordinarias.  
Tema 53. Acuerdo regulador por el que se regulan las relaciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Benidorm. Disposiciones generales: Ámbito personal. Comisión paritaria. Vinculación a la totalidad. Régimen de retribuciones: Normas generales y comunes. Conceptos retributivos.  
Tema 54. Convenio por el que se regulan las relaciones de trabajo y las retribuciones de los empleados laborales del Ayuntamiento de Benidorm. Disposiciones generales: Ámbito personal. Comisión paritaria. Vinculación a la totalidad. Régimen de retribuciones: Normas generales y comunes. Conceptos retributivos.  
Tema 55. Seguridad Social en España. Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio: Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Normas generales del Sistema de la Seguridad Social: Campo de aplicación y estructura del Sistema de la Seguridad Social. Su organización, clasificación y enumeración de los regímenes especiales.  
Tema 56. Régimen General de la Seguridad Social: Inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variación de datos de trabajadores. Situaciones asimiladas al alta. Procedimiento, plazos y efectos. Reconocimiento del derecho. Medios telemáticos: Sistema RED-online.  
Tema 57. La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Nulidad de pactos.  
Tema 58. Bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de pluriempleo, trabajo a tiempo parcial, incapacidad temporal y desempleo subsidiado. Permanencia en alta sin percibo de retribuciones.  
Tema 59. Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de garantía salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Bonificaciones y reducciones de la cuota. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  
Tema 60. Cálculo de los documentos de ingreso de cotizaciones de los empleados públicos municipales a la Seguridad Social (TC1 y TC2), bases imponibles, tipos y cuotas. Supuestos de deducción de cuotas.   
Tema 61. Cotización y recaudación. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos. Periodos y procedimiento de ingreso a través de la aplicación Winsuite.  
Tema 62. La recaudación en vía ejecutiva. Normas reguladoras. Títulos ejecutivos. Causas de oposición a los apremios. Embargo. Enajenación de los bienes embargados. Tercerías. Breve referencia a las unidades de recaudación ejecutiva.  
Tema 63. Acción protectora. Contenido y clasificación. La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. El concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional.  
Tema 64. Prestaciones por maternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Paternidad: concepto y requisitos. Contenido y duración de la prestación: características y cálculo de recibo de salarios.  
Tema 65. La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.  
Tema 66. La protección por jubilación contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La pensión de jubilación en su modalidad no contributiva.  
Tema 67. La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad, y en favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción. Normas específicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  
Tema 68. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes históricos. El Instituto Nacional de la Seguridad Social: organización y funciones. La Tesorería General de la Seguridad Social: organización y funciones.  
Tema 69. La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Naturaleza jurídica y caracteres. Constitución, organización y funcionamiento. Colaboración de las empresas: obligatoria y voluntaria.  
Tema 70. La protección por desempleo. Concepto y clases. Campo de aplicación. Acción protectora. Especial consideración a la situación legal de desempleo y formas de acreditación. La prestación y subsidio por desempleo: beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Responsabilidad de empresarios y trabajadores: procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas.  
  
Benidorm, 27 de enero de 2012.- El alcalde: Agustín Navarro Alvado.



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