Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3587, del 21-09-1999 (1999/7998)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió del lloc de treball de tècnic mitjà de Règim Interior.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3587

Data del DOGV
:   21-09-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/7998

CVE


Data del document
:   14-09-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de la Pobla de Vallbona

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Pobla de Vallbona, la](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió del lloc de treball de tècnic mitjà de Règim Interior. [1999/A7998]
  
En compliment del que la Comissió de Govern ha acordat en la sessió de data 14 de setembre de 1999, es publica la convocatòria del concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball de tècnic mitjà de Règim Interior entre personal funcionari pertanyent a qualsevol de les administracions públiques, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Objecte
  
1.1 Aquestes bases tenen per objecte regular la provisió del lloc de treball de tècnic mitjà de Règim Interior, mitjançant el procediment de concurs de mèrits, entre personal funcionari pertanyent a qualssevol de les administracions públiques.
  
1.2 La fonamentació jurídica en què es basa aquesta convocatòria es troba en l'article 20.1 de la Llei 30/1984, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; article 101 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; article 168 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; article 20 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, mitjançant el qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; articles 18 a 25 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana; i supletòriament els articles 9 y següent del Reial Decret 365/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat y de Provisió de Llocs de Treball i de Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.
  
1.3 Les característiques del lloc de treball objecte de provisió són:
  
Denominació: tècnic mitjà de Règim Interior.
  
Localització: Àrea de Secretaria. Servei de Secretaria General.
  
Descripció de les funcions del lloc: gestió i coordinació, sota la direcció del secretari de la corporació, del Servei de Secretaria General, amb especial atenció a les funcions relacionades amb els negociats de Contractació Administrativa i Personal.
  
Complement de destinació: nivell 16.
  
Complement específic anual: 1.200.024 PTA (A2, B1, B2).
  
Segona. Requisits per a prendre part en el concurs
  
Caldrà complir els requisits següents, amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds:
  
- Ser funcionari o funcionària de carrera de qualsevol de les administracions públiques, qualsevol que siga la seua situació administrativa, llevat del suspens en ferm mentre dure la suspensió, i l'excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.
  
- Pertànyer al grup de titulació B.
  
- Estar en possessió de, pel cap baix, tres cursos complets de la llicenciatura de Dret, o el nombre de crèdits equivalent.
  
- Acreditar la permanència en el lloc de treball adquirit definitivament un mínim de dos anys, llevat de quan estiga ocupant la primera destinació definitiva que li haja sigut adjudicada després del procediment d'accés, i la resta d'excepcions establides en l'article 23.2 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
- No estar sotmés a cap causa d'incapacitat o incompatibilitat.
  
- No estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques, ni haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
- No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici de les funcions corresponents al lloc de treball que es convoca.
  
Tercera. Presentació d'instàncies
  
3.1 Les instàncies on se sol·licita prendre part en aquest concurs de provisió es presentaran en el model oficial que es facilitarà a les oficines municipals i, una vegada omplides, s'adreçaran a l'alcalde president de la corporació.
  
3.2 El termini de presentació d'instàncies serà de 15 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Boletín Oficial del Estado de l'anunci de la convocatòria.
  
3.3 Les instàncies hauran de presentar-se al Registre d'Entrades de l'ajuntament, o als llocs que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, si bé en aquest darrer cas la persona aspirant haurà d'anunciar la seua presentació a l'ajuntament el mateix dia en què es produïsca, mitjançant fax, tèlex o telegrama. Sense complir aquests requisits no serà admesa la instància ni en el cas que es rebera fora del termini fixat en l'anunci de la convocatòria. No obstant això, transcorregut 10 dies des de la finalització del termini de presentació d'instàncies, no serà admesa cap proposició enviada per correu.
  
3.4 Les bases de la convocatòria es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La convocatòria s'anunciarà en el Boletín Oficial del Estado, i començarà a computar el termini de presentació d'instàncies a partir de la seua publicació.
  
Quarta. Comissió de valoració
  
4.1 La comissió de valoració estarà constituïda pels següents membres:
  
President: l'alcalde president de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari o funcionària d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Un funcionari o funcionària que preste serveis en alguna de les entitats que integren l'administració local, que desenvolupe funcions relacionades amb les pròpies del lloc de treball convocat.
  
- Un representant dels treballadors o treballadores.
  
4.2 Els membres de la comissió de valoració, titulars i suplents, seran nomenats nominalment mitjançant una resolució de l'Alcaldia, que serà exposada al públic, durant un termini de 10 dies hàbils, i notificada individualment a les persones designades.
  
4.3 Tots els membres de la comissió de valoració, llevat del seu president, hauran de ser funcionaris o funcionàries de carrera i pertànyer al grup de titulació B o superior, i almenys la meitat més un d'aquests hauran de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements del lloc convocat.
  
4.4 Per a poder actuar i adoptar vàlidament els seus acords, hi hauran de concórrer i estar presents sempre, almenys, la meitat més un dels membres de la comissió de valoració.
  
4.5 Tots els membres de la comissió de valoració, inclosos el secretari d'aquesta i el representant del personal treballador, actuaran amb veu i vot.
  
4.6 Pel que fa a la resta, el règim jurídic de la comissió de valoració es regirà pel que disposa l'article 21 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Cinquena. Mèrits puntuables i barem aplicable
  
La puntuació dels mèrits que es detallen a continuació s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
  
Serveis prestats en les distintes administracions públiques: es valoraran, fins a un màxim de 5 punts, els serveis prestats com a funcionari o funcionària de carrera en qualsevol de les administracions públiques, a raó de 0,25 punts per cada trimestre complet de serveis. Si aquests serveis s'hagueren desenvolupat en qualssevol entitats pertanyents a l'administració local, es valoraran a raó de 0,50 punts per trimestre.
  
Grau personal: el grau personal consolidat se valorarà, d'acord amb el barem següent:
  
Nivells 16-18 1 punt
  
Nivells 19-21 2 punts
  
Nivells 22-24 3 punts
  
Nivells 25-26 4 punts
  
Possessió de titulacions acadèmiques: l'acreditació de la possessió de títols acadèmics es valorarà de la forma següent:
  
Títol de llicenciatura en Dret 2 punts
  
Títol de doctorat en Dret 3 punts
  
 Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran, amb un màxim de 10 punts, els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball descrites en la base primera (contractació administrativa i personal), així com els coneixements en matèria d'informàtica, de conformitat amb el barem següent:
  
De 10 a 24 hores 0,50 punts/curs
  
De 25 a 49 hores 0,75 punts/curs
  
De 50 a 99 hores 1 punt/curs
  
De 100 hores endavant 2 punts/curs
  
Es valoraran igualment en aquest apartat, dins del límit màxim global de 10 punts i d'acord amb el mateix barem adés assenyalat, l'ensenyament de cursos formatius destinats a empleats públics, sobre matèries relacionades amb l'administració pública.
  
 Coneixement del valencià: acreditat per l'oportú certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, que es valorarà segons el barem següent:
  
Coneixements orals 0,25 punts
  
Coneixements elementals 0,50 punts
  
Coneixements mitjans 0,75 punts
  
Coneixements superiors 1 punt
  
Els diversos nivells no seran acumulables, de manera que la puntuació obtinguda per un determinat curs exclourà els de nivell inferior.
  
Mèrits específics: es valorarà, amb un màxim de 2 punts, l'experiència en l'exercici de llocs de treball que tinguen atribuïdes específicament funcions relacionades amb les pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria (contractació administrativa o personal), d'acord amb el següent barem:
  
- En llocs pertanyents al grup de titulació B: 0,15 punts per trimestre complet de serveis prestats.
  
- En llocs pertanyents al grup de titulació A: 0,25 punts per trimestre complet de serveis prestats.
  
- Es valorarà igualment amb 2 punts l'exercici professional de l'advocacia, mitjançant l'acreditació de la col·egiació obligatòria, sempre que ho siga com a exercitant i, com a mínim, tres any immediatament anteriors a la data de la convocatòria d'aquest concurs. S'obtindrà 1 punt addicional quan s'acredite haver efectuat aquest exercici en representació i defensa de qualsevol de les administracions públiques.
  
Sisena. Valoració i acreditació de mèrits
  
6.1 Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant certificats o documents originals o per fotocòpies degudament compulsades.
  
6.2 Els cursos només es valoraran si van ser convocats o homologats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, així com els convocats o organitzats per qualssevol òrgans de les administracions públiques, col·legis professionals, federacions d'entitats locals o sindicats, sempre que estiguen inclosos en plans de formació ocupacional, o de formació contínua adreçada a empleats o empleades públics.
  
6.3 Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, trobades, debats o altres anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris sols es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
6.4 L'exercici professional de l'advocacia s'acreditarà mitjançant l'aportació de l'original o fotocòpia compulsada de la targeta de col·legiat expedida pel col·legi oficial corresponent. Caldrà aportar igualment un certificat emés per aquest, amb la indicació expressa de la data de la col·legiació, de la condició d'exercitant, així com del fet que aquestes circumstàncies es mantenen en la data de convocatòria del concurs. També caldrà aportar còpies compulsades de resolucions judicials o altres tràmits realitzats davant d'òrgans judicials, on es figure com a lletrat o lletrada en representació i defensa de qualsevol de les administracions públiques.
  
6.5 Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que s'hauran de detallar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Setena. Resolució del concurs
  
7.1 La comissió de valoració es reunirà a les 09.00 hores del primer dia hàbil, no dissabte, següent a la finalització del termini de presentació d'instàncies, al saló de sessions de la casa consistorial, a fi d'avaluar els mèrits al·legats per les persones concursants.
  
7.2 La comissió de valoració, avaluats els mèrits aportats per les persones aspirants, formularà una proposta de resolució, on s'adjudicarà provisionalment el lloc convocat. Aquesta proposta inclourà una relació de la totalitat dels concursants, ordenada de major a menor puntuació total, amb la indicació de la puntuació obtinguda per cadascun d'ells en cada apartat del barem aprovat.
  
7.3 La proposta d'adjudicació provisional haurà de ser exposada al públic al tauler d'anuncis de l'ajuntament, durant el termini de 10 dies hàbils, a l'efecte de la presentació de reclamacions per les persones que concursen.
  
Sols podrà suprimir-se aquest tràmit en el cas que totes les persones renuncien per escrit a l'exercici d'aquest dret. En aquest cas, així com en el supòsit que no es presentara cap reclamació, la proposta d'adjudicació provisional s'entendrà esdevinguda automàticament definitiva.
  
En cas contrari, la comissió de valoració resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat i formularà una proposta d'adjudicació definitiva del lloc, que s'elevarà a l'autoritat convocant.
  
7.4 En el termini de tres dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la proposta d'adjudicació provisional, la persona aspirant proposada per la comissió de valoració haurà de presentar al Registre d'Entrades de l'ajuntament, mitjançant un original o còpia compulsada, els documents acreditatitus de les condicions per a prendre part en el concurs a què es refereix la base segona, que són les següents:
  
- Resolució de nomenament i acta de presa de possessió com a funcionari de carrera, pertanyent al grup de titulació B.
  
 - Certificat expedit per l'administració pública on haja prestat serveis, acreditatiu de no trobar-se en situació de suspens en ferm, ni d'excedent voluntari per interés particular.
  
- Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.
  
- Declaració jurada de no estar sotmés a cap causa d'incapacitat ni incompatibilitat, així com de no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques, ni haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.
  
- Certificat mèdic oficial que acredite que la persona aspirant no pateix cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents al lloc de treball.
  
7.5 Si dins del termini indicat, i llevat de casos de força major degudament justificada, la persona aspirant proposada de forma provisional no presenta aquesta documentació o no compleix els requisits exigits per a prendre part en el concurs, quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat penal en què haguera pogut incórrer per falsedat.
  
En aquest cas, la comissió de valoració formularà una proposta d'adjudicació provisional a favor de la persona següent de la relació que haja obtingut major puntuació, que serà requerida igualment per a presentar la documentació exigida dins del termini de tres dies hàbils.
  
Si cap de les persones aspirants compleix els requisits exigits, la comissió de valoració elevarà una proposta de declaració del concurs com a desert.
  
7.6 La resolució del concurs correspondrà a l'Älcaldia, d'acord amb la proposta d'adjudicació definitiva formulada per la comissió de valoració, que amb aquest objecte tindrà caràcter vinculant. En qualsevol cas, hauran de quedar acreditades en el procediment, com a fonaments de la resolució adoptada, l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits de les persones candidates.
  
7.7 L'Alcaldia únicament podrà declarar desert el concurs si cap de les persones aspirants obté la qualificació mínima de 15 punts, o si cap d'elles compleix els requisits exigits en la base segona per a prendre part en el concurs.
  
7.8 La resolució del concurs es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Vuitena. Cessament i presa de possessió
  
8.1 El cessament en l'actual lloc de treball haurà de produir-se en el termini de tres dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la notificació de la resolució del concurs. No obstant això, l'Alcaldia d'aquest ajuntament podrà concedir al funcionari o funcionària que haja obtingut la destinació un ajornament del cessament, motivat en necessitats del servei, fins a un màxim de 20 dies hàbils.
  
8.2 El termini per a prendre possessió serà de tres dies hàbils si no implica un canvi de residència del funcionari o funcionària, o d'un mes si comporta aquest canvi o reingrés al servei actiu. Aquest termini començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.
  
Novena. Destinacions
  
9.1 La destinació adjudicada serà irrenunciable, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació mitjançant convocatòria pública.
  
9.2 La destinació adjudicada es considerarà de caràcter voluntari i en conseqüència no generarà dret al pagament d'indemnització per cap concepte, sense perjudici de les excepcions establides en el règim de les excepcions previstes en el règim d'indemnitzacions per raó del servei.
  
Deu. Legislació supletòria
  
Per a allò no previst en aquestes bases que regeixen la convocatòria per a la provisió del lloc de treball de tècnic de personal d'aquest ajuntament caldrà ajustar-se al que disposen la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Llei 30/1984, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Reial Decret 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, en aquells preceptes que siguen bàsics; Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovada pel Decret de 24 d'octubre de 1985; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa dels funcionaris inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana; y supletòriament pel Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat y de Provisió de Llocs de Treball i de Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, així com la resta de legislació que siga d'aplicació supletòria i pertinent.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquestes bases de la convocatòria de provisió, que posen fi a la via administrativa, s'hi podrà interposar potestativament un recurs de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, davant del mateix òrgan que les va aprovar, o impugnar-les directament davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini e dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, a través del recurs contenciós administratiu.
  
En el cas que s'optara per interposar-hi un recurs de reposició, no se'n podrà interposar un de contenciós administratiu fins que siga resolt expressament el recurs de reposició, comptant-se el termini de dos mesos per a acudir a la via judicial des de l'endemà de la recepció de la notificació d'aquesta resolució expressa. Si, una volta interposat el recurs de reposició, transcorre el termini d'un mes sense que s'haja obtingut una resolució expressa, s'entendrà desestimat, i l'interessat podrà interposar el recurs contenciós administratiu en els sis mesos següents a la finalització del termini per a dictar aquesta resolució expressa.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3587, del 21-09-1999 (1999/7998)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de técnico medio de Régimen Interior.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3587

Fecha DOGV
:   21-09-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/7998

CVE


Fecha del documento
:   14-09-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Pobla de Vallbona, la](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de técnico medio de Régimen Interior. [1999/A7998]
  
En cumplimiento de lo acordado por la Comisión de Gobierno en sesión de fecha 14 de septiembre de 1999, se publica la convocatoria del concurso de méritos para provisión del puesto de trabajo de técnico medio de Régimen Interior, entre funcionarios pertenecientes a cualesquiera de las administraciones públicas, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto
  
1.1 Las presentes bases tienen por objeto regular la provisión del puesto de trabajo de técnico medio de Régimen Interior, mediante el procedimiento de concurso de méritos, entre funcionarios pertenecientes a cualesquiera de las administraciones públicas.
  
1.2 La fundamentación jurídica en que se basa la presente convocatoria se encuentra en el artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; artículo 168 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; artículo 20 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; artículos 18 a 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; y supletoriamente los artículos 9 y siguiente del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
1.3 Las características del puesto de trabajo objeto de provisión son:
  
Denominación: técnico medio de Régimen Interior.
  
Localización: Área de Secretaría. Servicio de Secretaría General.
  
Descripción de las funciones del puesto: gestión y coordinación, bajo la dirección del secretario de la corporación, del Servicio de Secretaría General, con especial atención a las funciones relacionadas con los negociados de Contratación Administrativa y Personal.
  
Complemento de destino: nivel 16.
  
Complemento específico anual: 1.200.024 PTA (A2, B1, B2).
  
Segunda. Requisitos para tomar parte en el concurso
  
Será necesario reunir los siguientes requisitos, con referencia a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes:
  
- Ser funcionario de carrera de cualquiera de las administraciones públicas, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso firme mientras dure la suspensión, y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.
  
- Pertenecer al grupo de titulación B.
  
- Estar en posesión de, como mínimo, tres cursos completos de la licenciatura de Derecho, o el equivalente número de créditos.
  
- Acreditar la permanencia en el puesto de trabajo adquirido definitivamente un mínimo de dos años, excepto cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya sido adjudicado tras el procedimiento de acceso, y demás excepciones previstas en el artículo 23.2 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
- No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.
  
- No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes al puesto de trabajo que se convoca.
  
Tercera. Presentación de instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en el presente concurso de provisión se presentarán en el modelo oficial que se facilitará en las oficinas municipales, y, una vez debidamente cumplimentadas, se dirigirán al alcalde presidente de la corporación.
  
3.2 El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del anuncio de convocatoria.
  
3.3 Las instancias deberán presentarse en el Registro de Entradas del ayuntamiento, o en los lugares que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, si bien en este último caso el aspirante deberá anunciar su presentación al ayuntamiento el mismo día en que se produzca, mediante fax, télex o telegrama. Sin cumplir tales requisitos no será admitida la instancia en el caso en que se recibiera fuera del plazo fijado en el anuncio de la convocatoria. No obstante, transcurridos 10 días desde la terminación del plazo de presentación de instancias, no será admitida ninguna proposición enviada por correo.
  
3.4 Las bases de la convocatoria se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, anunciándose la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, a partir de cuya publicación comenzará a computar el plazo de presentación de instancias.
  
Cuarta. comisión de valoración
  
4.1 La comisión de valoración estará constituida por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación, o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Un funcionario que preste servicios en alguna de la entidades que integran la administración local, que desarrolle funciones relacionadas con las propias del puesto de trabajo convocado.
  
- Un representante de los trabajadores.
  
4.2 Los miembros de la comisión de valoración, titulares y suplentes, serán nombrados nominalmente mediante resolución de la Alcaldía, que será expuesta al público, por plazo de 10 días hábiles, y notificada individualmente a las personas designadas.
  
4.3 Todos los miembros de la comisión de valoración, a excepción de su presidente, deberán ser funcionarios o funcionarias de carrera, y pertenecer al grupo de titulación B o superior, y al menos la mitad más uno de los mismos deberán tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos del puesto convocado.
  
4.4 Para poder actuar y adoptar válidamente sus acuerdos, deberán concurrir y estar presentes en todo momento, al menos, la mitad más uno de los miembros de la comisión de valoración.
  
4.5 Todos los miembros de la comisión de valoración, incluidos el secretario de la misma y el representante de los trabajadores, actuarán con voz y voto.
  
4.6 En lo demás, el régimen jurídico de la comisión de valoración se regirá por lo dispuesto en el artículo 21 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Quinta. Méritos puntuables y baremo aplicable
  
La puntuación de los méritos que se detallan a continuación se realizará conforme al siguiente baremo:
  
 Servicios prestados en las distintas administraciones públicas: se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, los servicios prestados como funcionario de carrera en cualquiera de las administraciones públicas, a razón de 0,25 puntos por cada trimestre completo de servicios. Si tales servicios se hubieren desarrollado en cualesquiera entidades pertenecientes a la administración local, se valorarán a razón de 0,50 puntos por trimestre.
  
 Grado personal: el grado personal consolidado se valorará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Niveles 16-18 1 punto
  
Niveles 19-21 2 puntos
  
Niveles 22-24 3 puntos
  
Niveles 25-26 4 puntos
  
Posesión de titulaciones académicas: la acreditación de la posesión de títulos académicos se valorará de la siguiente forma:
  
Título de licenciado en Derecho 2 puntos
  
Título de doctor en Derecho 3 puntos
  
 Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán, con un máximo de 10 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo descritas en la base primera (contratación administrativa y personal), así como los conocimientos en materia de informática, de conformidad con el siguiente baremo :
  
De 10 a 24 horas 0,50 puntos/curso
  
De 25 a 49 horas 0,75 puntos/curso
  
De 50 a 99 horas 1 punto/curso
  
De 100 horas en adelante 2 puntos/curso
  
Se valorarán igualmente en este apartado, dentro del límite máximo global de 10 puntos y con arreglo al mismo baremo antes señalado, la impartición de cursos formativos destinados a empleados públicos, sobre materias relacionadas con la administración pública.
  
 Conocimiento del valenciano: acreditado por el oportuno certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, que se valorará según el siguientes baremo:
  
Conocimientos orales 0,25 puntos
  
Conocimientos elementales 0,50 puntos
  
Conocimientos medios 0,75 puntos
  
Conocimientos superiores 1 punto
  
Los diversos niveles no serán acumulables, de forma que la puntuación obtenida por un determinado curso excluirá a los de nivel inferior.
  
Méritos específicos: se valorará, con un máximo de 2 puntos, la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo que tuvieran atribuidas específicamente funciones relacionadas con las propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria (contratación administrativa o personal), con arreglo al siguiente baremo:
  
- En puestos pertenecientes al grupo de titulación B: 0,15 puntos por trimestre completo de servicios prestados.
  
- En puestos pertenecientes al grupo de titulación A: 0,25 puntos por trimestre completo de servicios prestados.
  
- Se valorará igualmente con 2 puntos el ejercicio profesional de la abogacía, mediante acreditación de la colegiación obligatoria, siempre que lo fuera en calidad de ejerciente y, como mínimo, tres años inmediatamente anteriores a la fecha de la convocatoria del presente concurso. Se obtendrá 1 punto adicional cuando se acredite haber efectuado este ejercicio en representación y defensa de cualquiera de las administraciones públicas.
  
Sexta. Valoración y acreditación de méritos
  
6.1 Todos los méritos deberán acreditarse mediante certificados o documentos originales o por fotocopias debidamente cotejadas.
  
6.2 Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u homologados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, así como los convocados u organizados por cualesquiera órganos de las administraciones públicas, colegios profesionales, federaciones de entidades locales o sindicatos, siempre que se encuentren incluidos en planes de formación ocupacional, o de formación continua dirigida a empleados públicos.
  
6.3 Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
6.4 El ejercicio profesional de la abogacía se acreditará mediante aportación del original o fotocopia compulsada de la tarjeta de colegiado expedida por el respectivo colegio oficial. Deberá aportarse igualmente certificado emitido por éste, con expresa indicación de la fecha de la colegiación, de la condición de ejerciente, así como de que estas circunstancias se mantienen en la fecha de convocatoria del concurso. También se deberán aportar copias compulsadas de resoluciones judiciales u otros trámites realizados ante órganos judiciales, en las que se figure como letrado en representación y defensa de cualquiera de las administraciones públicas.
  
6.5 Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Séptima. Resolución del concurso
  
7.1 La comisión de valoración se reunirá a las 09.00 horas del primer día hábil, no sábado, siguiente a la finalización del plazo de presentación de instancias, en el salón de sesiones de la casa consistorial, a los efectos de evaluar los méritos alegados por el personal concursante.
  
7.2 La comisión de valoración, evaluados los méritos aportados por los aspirantes, formulará propuesta de resolución, en la que adjudicará provisionalmente el puesto convocado. Dicha propuesta contendrá una relación comprensiva de la totalidad de los concursantes, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada uno de ellos en cada apartado del baremo aprobado.
  
7.3 La propuesta de adjudicación provisional deberá ser expuesta al público en el tablón de anuncios del ayuntamiento, durante el plazo de 10 días hábiles, a los efectos de presentación de reclamaciones por los concursantes.
  
Sólo podrá suprimirse este trámite en el caso de que todos ellos renunciaran por escrito al ejercicio de este derecho. En este caso, así como en el supuesto de que no se presentara ninguna reclamación, la propuesta de adjudicación provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva.
  
En caso contrario, la comisión de valoración procederá a resolver las reclamaciones que se hubieran presentado y a formular propuesta de adjudicación definitiva del puesto, que se elevará a la autoridad convocante.
  
7.4 En el plazo de tres días hábiles, a contar del siguiente a la publicación de la propuesta de adjudicación provisional, el aspirante propuesto por la comisión de valoración deberá presentar en el Registro de Entradas del ayuntamiento, mediante original o copia compulsada, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en el concurso a que se refiere la base segunda, que son las siguientes:
  
- Resolución de nombramiento y acta de toma de posesión como funcionario de carrera, perteneciente al grupo de titulación B.
  
- Certificado expedido por la administración pública donde venga prestando servicios, acreditativo de no encontrarse en situación de suspenso firme, ni de excedente voluntario por interés particular.
  
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
  
- Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
- Certificado médico oficial que acredite que el aspirante no padece enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.
  
7.5 Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificada, el aspirante propuesto de forma provisional no presentara dicha documentación o no reuniera los requisitos exigidos para tomar parte en el concurso, quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad penal en la que hubiera podido incurrir por falsedad.
  
En tal caso, la comisión de valoración formulará propuesta de adjudicación provisional en favor del siguiente de la relación que haya obtenido mayor puntuación, que será requerido igualmente para presentar la documentación exigida dentro del plazo de tres días hábiles.
  
Si ninguno de los aspirantes reuniera los requisitos exigidos, la comisión de valoración elevará propuesta de declaración del concurso como desierto.
  
7.6 La resolución del concurso corresponderá a la Alcaldía, de acuerdo con la propuesta de adjudicación definitiva formulada por la comisión de valoración, que a tal efecto tendrá carácter vinculante. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
  
7.7 La Alcaldía únicamente podrá declarar desierto el concurso si ninguno de los aspirantes hubiera obtenido la calificación mínima de 15 puntos, o si ninguno de ellos reuniera los requisitos exigidos en la base segunda para tomar parte en el concurso.
  
7.8 La resolución del concurso se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Octava. Cese y toma de posesión
  
8.1 El cese en el actual puesto de trabajo deberá producirse en el plazo de tres días hábiles, a contar del siguiente a la notificación de la resolución del concurso. No obstante, la Alcaldía de este ayuntamiento podrá conceder al funcionario que hubiera obtenido el destino un aplazamiento del cese, motivado en necesidades del servicio, hasta un máximo de 20 días hábiles.
  
8.2 El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta dicho cambio o reingreso al servicio activo. Este plazo comenzará a contarse a partir del día siguiente al del cese.
  
Novena. Destinos
  
9.1 El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
  
9.2 El destino adjudicado se considerará de carácter voluntario y en consecuencia no generará derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio.
  
Diez. Legislación supletoria
  
Para lo no previsto en las presentes bases que rigen la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de técnico de personal de este ayuntamiento se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma para la Función Pública; Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de disposiciones vigentes en materia de régimen local, en aquellos preceptos que sean básicos; Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana aprobada por Decreto de 24 de octubre de 1985; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y supletoriamente por el Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles al Servicio de la administración General del Estado, así como demás legislación que sea de aplicación supletoria y pertinente.
  
Once. Recursos
  
Contra las presentes bases de la convocatoria de provisión, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que las aprobó, o impugnarlas directamente ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación, a través del recurso contencioso administrativo.
  
En el caso de que optare por recurrirlas en reposición, no se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que sea resuelto expresamente el recurso de reposición, contándose el plazo de dos meses para acudir a la vía judicial desde el día siguiente a la recepción de la notificación de dicha resolución expresa. Si interpuesto el recurso de reposición, transcurriere el plazo de un mes sin haber obtenido resolución expresa, se entenderá desestimado, pudiendo el interesado interponer el recurso contencioso administrativo en los seis meses siguientes a la finalización del plazo para dictar dicha resolución expresa.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML