Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2755, del 24-05-1996 (1996/838302)

ORDRE de 30 d'abril de 1996, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual s'estableixen ajudes equivalents a la jubilació anticipada de treballadors residents en la Comunitat Valenciana.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2755

Data del DOGV
:   24-05-1996

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1996/838302

CVE


Data del document
:   30-04-1996

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de la Conselleria de Treball i Afers Socials, de 30 d'abril de 1996, per la qual s'estableixen ajudes equivalents a la jubilació anticipada de treballadors residents en la Comunitat Valenciana.   
El traspàs a la Generalitat Valenciana de competències en matèria d'ajudes equivalents a la jubilació anticipada, efectuat mitjançant el Reial Decret 268/85, de 23 de gener, exigeix anualment la concreció en una disposició que regule les esmentades ajudes, conformement amb el règim establit per l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 9 d'abril de 1986, i la normativa pròpia de la Generalitat Valenciana, en matèria pressupostària. Els seus destinataris són els treballadors residents en la Comunitat Valenciana, pertanyents a empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió industrial, que cessen en aquestes amb un acord previ adoptat per les seues empreses, seguint-hi el procediment dels expedients de regulació d'ocupació establit en el Reial Decret 696/1980, de 14 d'abril. Aquestes ajudes tenen com a finalitat evitar les conseqüències traumàtiques davant la pèrdua de rendes salarials i de cotitzacions socials fins al moment en què els treballadors puguen accedir a la jubilació ordinària.  
Per altra part, s'inclou entre els potencials beneficiaris aquells treballadors majors de 52 anys, que van cessar en les seues empreses en virtut d'un expedient de regulació d'ocupació i que tinguen subscrit el conveni especial de cotització a la Seguretat Social regulat en l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de data 18 de juliol de 1991, per als aturats que tinguen reconeguda la prestació assistencial de desocupació específica per a aturats majors de l'esmentada edat. L'ajuda consistirà en la subvenció parcial o total del cost anual dels esmentats convenis especials.  
Per això, fent ús de les facultats conferides per la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici de 1996 i el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials,  
ORDENE  
Secció Primera  
Ajudes equivalents a les jubilacions anticipades  
Article 1. Objectius  
S'estableix un programa d'ajudes a empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió que facilite ajudes equivalents a la jubilació anticipada dels seus treballadors.  
La dotació definitiva, sense perjudici de la consignació establida en l'article 14, per a l'exercici de 1996 serà l'assignada pel Ministeri de Treball i Seguretat Social en l'Ordre de Distribució de Fons Assignats a les Comunitats Autònomes per a l'esmentat programa que amb aquesta finalitat es publicarà.  
Article 2. Requisits  
Les empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió podran sol·licitar les ajudes regulades en aquesta ordre quan els treballadors afectats complesquen els requisits següents:  
1. Que tinguen 60 o més anys i que cessen en l'empresa abans de complir l'edat ordinària de jubilació en el règim de la Seguretat Social d'enquadrament.  
2. Que en arribar a l'esmentada edat, pogueren tenir complit el període de cotització establit per causar dret a la pensió de jubilació.  
3. Que estiguen d'alta o en una situació assimilada a l'alta de la Seguretat Social, quan siga sol·licitada l'ajuda.  
Article 3. Ajudes i quanties  
La quantia de les ajudes per jubilació anticipada serà equivalent al 75% de la remuneració mitjana percebuda pel treballador durant els sis mesos precedents al cessament en l'empresa. Durant el període de percepció de l'ajuda, el treballador beneficiari serà considerat en situació assimilada a l'alta en el corresponent règim de la Seguretat Social i continuarà cotitzant-se per ell pel tipus corresponent a contingències comunes. A aquest efecte, es prendrà com a base de cotització la mitjana de les bases de cotització per contingències comunes dels sis mesos precedents al cessament en l'empresa.  
En cap cas les quanties individualitzades de les ajudes que es concediran no podran ser superiors a la pensió de jubilació que haguera correspost als treballadors, en el cas de tenir complida l'edat ordinària de jubilació.  
El finançament de les ajudes per jubilació anticipada i de les cotitzacions a la Seguretat Social que caldrà realitzar durant la percepció correspondrà en un 60% a les empreses sol·licitants i el 40% restant a la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
La participació de l'empresa podrà superar aquest percentatge, si hi ha conformitat prèvia.  
Article 4. Sol·licitud, documentació i termini   
Les sol·licituds, acollint-se als beneficis enunciats anteriorment, seran presentades per les empreses a les direccions territorials de Treball en els models que establirà a aquest efecte la Conselleria de Treball i Afers Socials i que es facilitaran en les esmentades direccions territorials, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/92. A aquestes sol·licituds caldrà adjuntar la següent documentació:  
a) La que serà requerida, en cada cas, d'acord amb el que disposa el Reial Decret 696/1980, de 14 d'abril, per als expedients de modificacions substancials de les condicions de treball i de suspensió i extinció de les relacions de treball, per acreditar l'existència de la causa econòmica o tecnològica a què es refereix l'esmentat reial decret.  
b) Relació dels treballadors per als quals siguen sol·licitades les ajudes on s'indiquen les seues circumstàncies personals i laborals.  
c) Document en el qual s'acredite la conformitat individualitzada dels treballadors d'acollir-se a aquestes ajudes.  
d) Document en què es recollirà el compromís d'anticipar als treballadors les ajudes que els hagueren estat reconegudes si, transcorreguts tres mesos des de la seua concessió, no hagueren efectives per causes imputables a les empreses i aquesta podrà rescabalar-se de les quantitats avançades en el moment d'efectuar la seua aportació, amb l'acreditació prèvia d'aquestes.  
e) El termini per acollir-se a les ajudes establides finalitzarà el dia 31 d'octubre de 1996.  
Article 5. Procediment  
Les direccions territorials de Treball analitzaran els expedients de sol·licitud de beneficis i verificaran si els impresos estan degudament formalitzats i si s'hi adjunten els documents que s'hi especifiquen, i els trametrà en el termini de 10 dies a la Direcció General de Treball, amb un informe, sobre els aspectes que considere necessaris per a la seua resolució.  
En el supòsit que l'expedient estiga incomplet, les direccions territorials de Treball requeriran el sol·licitant perquè, d'acord amb l'article 71.1 de la Llei 30/1992, el complete en el termini màxim de 10 dies, amb l'advertiment d'arxivar les actuacions si no ho fa així.  
Article 6. Competències  
El director general de Treball apreciarà l'existència de la referida causa econòmica o tecnològica, a l'efecte de la concessió d'ajudes i en dictarà resolució com que accedeix o denega els beneficis sol·licitats. Abans de resoldre podrà sol·licitar els informes que considere escaients.  
Les resolucions a què es refereix el paràgraf anterior exhauriran la via administrativa i es podran impugnar directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos des de l'endemà de la notificació, amb la comunicació prèvia a l'òrgan competent per resoldre; conformement amb l'establit en l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 57.f i 58.3 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
El termini màxim de resolució s'estableix en 15 dies naturals des de la data en què l'expedient estarà complet. Transcorregut l'esmentat termini sense que se n'haurà dictat una resolució expressa, s'entendrà que aquesta és favorable a les pretensions del sol·licitant, que siguen congruents amb el que disposa aquesta ordre.  
La resolució es notificarà al sol·licitant i als interessats directament o a través dels representants legals i a la Tresoreria General de la Seguretat Socials, a l'efecte de pagament i s'enviarà una còpia d'aquesta a la direcció territorial de Treball corresponent, perquè en prenga coneixement.  
Article 7. Pagament  
1. El pagament de les ajudes per jubilació anticipada als treballadors beneficiaris serà duta a cap per la Tresoreria General de la Seguretat Social en la mateixa forma i mateixos terminis que les pensions del mateix sistema de la Seguretat Social.  
2. Les empreses ingressaran en la Tresoreria General de la Seguretat Social l'import de les ajudes i de les quotes al seu càrrec, dins del termini de trenta dies naturals, següents a la data en què se'ls notifique la quantia. L'esmentat ingrés podrà efectuar-se íntegrament o de forma fraccionada.  
3. La Conselleria de Treball i Afers Socials posarà a disposició de la Tresoreria General de la Seguretat Social els fons públics necessaris per a l'abonament de les ajudes, corresponents al percentatge al seu càrrec, assenyalat en l'article 3, paràgraf tercer.  
Article 8  
Quant a les condicions per a concedir i percebre les ajudes, les garanties de les empreses i en allò no previst en aquesta disposició, s'hi seguirà el que disposa l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 9 d'abril de 1986, per la qual es regula la concessió a les empreses en crisi, no subjectes a plans de reconversió, d'ajudes per a la jubilació anticipada dels seus treballadors.  
Secció Segona  
Ajudes destinades a subvencionar convenis especials   
de cotització a la Seguretat Social  
Article 9. Ajudes per a la subvenció de convenis especials de cotització  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà concedir a aquells treballadors, majors de 52 anys i menors de 60 pertanyents a empreses en crisi que hagueren cessat en aquestes en virtut d'un expedient de regulació d'ocupació, que esgotades les prestacions contributives per desocupació, tinguen subscrit amb la Seguretat Social l'escaient conveni especial de cotització regulat per l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 18 de juliol de 1991.  
Les ajudes regulades en aquesta secció tindran la consideració de transferències corrents i es destinaran a subvencionar parcialment o totalment el cost anual dels referits convenis de cotització, amb càrrec als pressupostos de la Generalitat Valenciana.  
Article 10. Sol·licitud, documentació i terminis  
Els interessats que pretenguen acollir-se a les ajudes establides en aquesta secció hauran de dirigir una sol·licitud per escrit, que es podrà presentar en forma individual o col·lectiva, amb la designació en aquest últim cas d'un representant, a la qual adjuntaran la següent documentació:  
1. Còpia dels DNI i NIF de cadascun dels sol·licitants.  
2. Còpia de la resolució per la qual s'aprova/en el/els convenis especials de cotització acollits a l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 18 de juliol de 1991.  
3. Còpia del/dels conveni/s especial/s de cotització, subscrit/s amb la Tresoreria de la Seguretat Social.  
4. Formalització de la fitxa normalitzada de manteniment de tercers, que es facilitarà a aquest efecte.  
El termini per presentar sol·licituds finalitzarà el dia 31 d'octubre de 1996.  
Article 12. Competència, tramitació, resolució i règim d'actes presumptes  
La concessió de les ajudes establides requerirà una resolució del conseller de Treball i Afers Socials, o un acord del Consell de la Generalitat Valenciana, quan calga modificar els percentatges establits en l'article 47 bis del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública Valenciana, per al lliurament de les esmentades ajudes.  
En el cas que l'expedient estiguera incomplet per falta de documentació que inexcusablement hauran d'aportar els interessats, caldrà requerir a aquests, d'acord amb l'article 71.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, perquè en el termini de 10 dies aporten la documentació necessària a fi de completar l'expedient, amb l'advertiment d'arxivar-ne les actuacions.  
Un vegada complet l'expedient, el termini per resoldre serà d'un mes, quan la competència s'atribuïsca al conseller de Treball i Afers Socials. Transcorregut l'esmentat termini sense que haguera estat dictada una resolució expressa, s'entendrà que aquesta és favorable a les pretensions dels sol·licitants, que siguen congruents amb el que disposa aquesta ordre.  
Les resolucions i els acords de concessió o de denegació si s'escau, exhaureixen la via administrativa i per això podran ser objecte de recurs davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la seua notificació; amb la comunicació prèvia a l'òrgan competent per resoldre; conformement amb l'establit en l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i 57.f i 58.3 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
Article 13. Procediment per al pagament de les ajudes i justificació  
El pagament de les esmentades ajudes es podrà fer efectiu anualment amb la documentació acreditativa exigida en la resolució o l'acord de concessió, o bé a la presentació dels rebuts de pagament que estableix la Tresoreria de la Seguretat Social.  
DISPOSICIONS COMUNES  
Article 14. Dotació pressupostada  
La dotació pressupostada per a l'exercici de 1996 ascendeix a la xifra de 308.329.000 pessetes a càrrec del programa 315.10 i línia de subvenció 406/000/96.  
L'esmentada dotació es finança a càrrec dels fons propis de la Generalitat Valenciana en al quantia de 162.866.000 pessetes, i 145.463.000 pessetes pressupostats com a finalistes procedents del Ministeri de Treball i Seguretat Social, pendent d'assignació definitiva, com es menciona en el paràgraf segon de l'article 1 d'aquesta ordre.  
Article 15. Desestimació per falta de dotació pressupostària  
Les resolucions i/o els acords que s'esmenten en els articles anteriors denegaran les ajudes sol·licitades, encara que complisquen tots els requisits objectius per ser concedides, quan no hi haja crèdit suficient per ser ateses.  
DISPOSICIó ADDICIONAL  
L'àmbit temporal a què s'estenen les ajudes establides en la secció segona inclourà els períodes cotitzats mitjançant un conveni especial de la Seguretat Social, des de l'1 de gener fins al 31 de desembre de 1996.  
DISPOSICIó FINAL  
Aquesta ordre entra en vigor l'endemà de la seua publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 30 d'abril de 1996  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGUES



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2755, del 24-05-1996 (1996/838302)

ORDEN de 30 de abril de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se establecen ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2755

Fecha DOGV
:   24-05-1996

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1996/838302

CVE


Fecha del documento
:   30-04-1996

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 30 de abril de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se establecen ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana.   
El traspaso a la Generalitat Valenciana, de competencias en materia de ayudas equivalentes a la jubilación anticipada, efectuado mediante el Real Decreto 268/85, de 23 de enero, exige anualmente su concreción en una disposición que regule dichas ayudas, de conformidad con el régimen establecido por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 9 de abril de 1986, y la normativa propia de la Generalitat Valenciana, en materia presupuestaria. Sus destinatarios son los trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana, pertenecientes a empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión industrial, que cesen en las mismas previo acuerdo adoptado con sus empresas, siguiendo el procedimiento de los expedientes de regulación de empleo establecido en el Real Decreto 696/1980, de 14 de abril. Las citadas ayudas tienen como objeto evitar las consecuencias traumáticas ante la pérdida de rentas salariales y cotizaciones sociales hasta el momento en que los trabajadores puedan acceder a la jubilación ordinaria.   
Por otra parte, se incluye entre los potenciales beneficiarios aquellos trabajadores mayores de 52 aÑos, que cesaron en sus empresas en virtud de expedientes de regulación de empleo, y tengan suscrito el convenio especial de cotización a la Seguridad Social regulado en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de fecha 18 de julio de 1991, para los desempleados que tengan reconocida la prestación asistencial de desempleo específica para desempleados mayores de dicha edad. La ayuda consistirá en la subvención parcial o total del coste anual de los citados convenios especiales.  
En su virtud, en uso de las facultades conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio de 1996, y el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales  
DISPONGO  
Sección Primera  
Ayudas equivalentes a la jubilaciones anticipadas  
Artículo 1. Objetivos  
Se establece un programa de ayudas a empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión que facilite ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
La dotación definitiva, sin perjuicio de la consignación establecida en el artículo 14, para el ejercicio de 1996 será la asignada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la Orden de Distribución de Fondos Asignados a las Comunidades Autónomas para dicho programa que a tal efecto se publique.  
Artículo 2. Requisitos  
Las empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión podrán solicitar las ayudas reguladas en la presente orden, cuando los trabajadores afectados cumplan los requisitos siguientes:  
1. Que tengan 60 o más aÑos y que cesen en las empresa antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación en el régimen de la Seguridad Social de encuadramiento.  
2. Que al alcanzar dicha edad, pudieran tener cubierto el período de cotización establecido para causar derecho a la pensión de jubilación.  
3. Que estén de alta o situación asimilada al alta de la Seguridad Social, cuando se solicite la ayuda.  
Artículo 3. Ayudas y cuantías  
La cuantía de la ayudas por jubilación anticipada será equivalente al 75% de la remuneración media percibida por el trabajador durante los seis meses precedentes a su cese en la empresa. Durante el periodo de percepción de la ayuda, el trabajador beneficiario será considerado en situación asimilada al alta en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social y continuará cotizándose por él por el tipo correspondiente a contingencias comunes. A estos efectos, se tomará como base de cotización el promedio de las bases de cotización por contingencias comunes de los seis meses precedentes al cese en la empresa.  
En ningún caso, las cuantías individualizadas de las ayudas que se concedan, podrán ser superiores a la pensión de jubilación que hubiere correspondido a los trabajadores, en el caso de tener cumplida la edad ordinaria de jubilación.  
La financiación de las ayudas por jubilación anticipada y de las cotizaciones a la Seguridad Social que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60% a las empresas solicitantes y el 40% restante a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
La participación de la empresa podrá superar dicho porcentaje, si existe previa conformidad.  
Artículo 4. Solicitud, documentación y plazo  
Las solicitudes, acogiéndose a los beneficios enunciados anteriormente, se presentarán por las empresas ante las direcciones territoriales de Trabajo en los modelos que establezca al efecto la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y que se facilitarán en las citadas direcciones territoriales, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992. A dichas solicitudes deberá acompaÑarse la siguiente documentación:  
a) La que sea requerida, en cada caso, a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 696/1980, de 14 de abril, para los expedientes de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de las relaciones de trabajo, para acreditar la existencia de la causa económica o tecnológica a que se refiere el citado real decreto.  
b) Relación de los trabajadores para los que se soliciten las ayudas en las que se indiquen sus circunstancias personales y laborales.  
c) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores de acogerse a tales ayudas.  
d) Documento en el que se recoja el compromiso de anticipar a los trabajadores las ayudas que les hubiesen sido reconocidas, si transcurridos tres meses desde su concesión no se hubieran hecho efectivas por causas imputables a la empresas, pudiendo resarcirse ésta de las cantidades anticipadas en el momento de efectuar su aportación, previa la acreditación de las mismas.   
e) El plazo para acogerse a las ayudas establecidas finalizará el día 31 de octubre de 1996.  
Artículo 5. Procedimiento  
Las direcciones territoriales de Trabajo analizarán los expedientes de solicitud de beneficios, verificando si los impresos están debidamente cumplimentados y se acompaÑa los documentos que en los mismos se especifican, y los remitirán en el plazo de 10 días a la Dirección General de Trabajo, con su informe, en los aspectos que considere necesarios para la resolución del mismo.  
En el supuesto de que el expediente esté incompleto, por parte de las direcciones territoriales de Trabajo se requerirá al solicitante para que, de acuerdo con el artículo 71.1 de la Ley 30/92, lo complete en el plazo máximo de 10 días, con advertencia de archivo de actuaciones si así no lo hiciere.  
Artículo 6. Competencias  
El director general de Trabajo apreciará la existencia de la referida causa económica o tecnológica, a los efectos de concesión de las ayudas, dictando resolución de acceder o denegar los beneficios solicitados. Previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior agotarán la vía administrativa y podrán impugnarse directamente ante la jurisdicción de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su notificación, previa comunicación al órgano competente para resolver; de conformidad a lo establecido en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 57,f y 58,3 de la Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo.  
El plazo máximo de resolución se establece en 15 días naturales desde la fecha en que el expediente este completo. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiese dictado resolución expresa, se entenderá que la misma es favorable a las pretensiones del solicitante, que sean congruentes con lo dispuesto en la presente orden.  
La resolución se notificará al solicitante y a los interesados directamente o a través de sus representantes legales y a la Tesorería General de la Seguridad Social, a efectos de pago, y se enviará una copia de la misma a la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, para su conocimiento.  
Artículo 7. Pago  
1. El pago de las ayudas por jubilación anticipada a los trabajadores beneficiarios se llevará a cabo por la Tesorería General de la Seguridad Social en la misma forma y plazos que las pensiones del propio sistema de la Seguridad Social.  
2. Las empresas ingresarán en la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de las ayudas y de las cuotas a su cargo, dentro del plazo de 30 días naturales siguientes a la fecha en que se les notifique su cuantía. Dicho ingreso podrá efectuarse íntegramente o de forma fraccionada.  
3. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, correspondientes al porcentaje, a su cargo, seÑalado en el artículo 3 párrafo tercero.  
Artículo 8  
En cuanto a las condiciones para concesión y percepción de las ayudas, las garantías de las empresas y lo no previsto en esta disposición, se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 9 de abril de 1986, por la que se regula la concesión a las empresas en crisis, no sujetas a planes de reconversión, de ayudas para la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
Sección Segunda  
Ayudas destinadas a subvencionar convenios especiales   
de cotización a la Seguridad Social  
Artículo 9. Ayudas para la subvención de convenios especiales de cotización  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá conceder ayudas a aquellos trabajadores, mayores de 52 aÑos y menores de 60 pertenecientes a empresas en crisis que hubieran cesado en las mismas en virtud de expediente de regulación de empleo que, habiendo agotado las prestaciones contributivas por desempleo, tengan suscrito con la Seguridad Social el correspondiente convenio especial de cotización regulado por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 18 de julio de 1991.  
Las ayudas reguladas en esta sección tendrán la consideración de transferencias corrientes y se destinarán a subvencionar parcial o totalmente el coste anual de los referidos convenios de cotización, con cargo a los presupuestos de la Generalitat Valenciana.   
Artículo 10. Solicitud, documentación y plazos  
Los interesados que pretendan acogerse a las ayudas establecidas en esta sección, deberán dirigir solicitud por escrito, que podrá presentarse en forma individual o colectiva, designando en este último caso representante, a la que adjuntarán la siguiente documentación:  
1. Copia de los DNI y NIF de todos y cada uno de los solicitantes.  
2. Copia de la resolución por la que se aprueba/n el/los convenios especiales de cotización acogidos a la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 18 de julio de 1991.  
3. Copia del/los convenio/s especial/es de cotización, suscrito/s con la Tesorería de la Seguridad Social.  
4. Cumplimentación de la ficha normalizada de mantenimiento de terceros, que se facilitara el efecto.  
El plazo para presentar solicitudes, finalizara el día 31 de octubre de 1996.  
Artículo 12. Competencia, tramitación, resolución y régimen de actos presuntos  
La concesión de las ayudas establecidas requerirá una resolución del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales o un acuerdo del Gobierno de la Generalitat Valenciana, a propuesta del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, cuando deban modificarse los porcentajes establecidos en el Artículo 47 bis del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública Valenciana, para el libramiento de las citadas ayudas.  
En el caso de que el expediente estuviera incompleto por falta de documentación que inexcusablemente deban aportar los interesados, deberá requerirse a los mismos, de acuerdo con el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, para que en el plazo de 10 días aporten la documentación necesaria a fin de completar el expediente, con la advertencia de que en caso contrario se archivarán las actuaciones  
Una vez completo el expediente, el plazo para resolver será de un mes, cuando la competencia se atribuya al conseller de Trabajo y Asuntos Sociales; transcurrido dicho plazo sin que se hubiere dictado una resolución expresa, se entenderá que la misma es favorable a las pretensiones de los solicitantes que sean congruentes con lo dispuesto en esta Orden.  
Las resoluciones y acuerdos de concesión o denegación en su caso, ponen fin a la vía administrativa, por lo que podrán ser objeto de un recurso ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses, contados, desde el día siguiente de su notificación, previa comunicación al órgano competente para resolver, de conformidad a lo establecido en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 57.f y 58.3 de La Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo.  
Articulo 13. Procedimiento para el pago de las ayudas y justificación  
El pago de dichas ayudas se podrá hacer efectivo anualmente con la documentación acreditativa exigida en la resolución o acuerdo de concesión, o bien a la presentación de los recibos de pago que establece la Tesorería de la Seguridad Social.  
DISPOSICIONES COMUNES  
Artículo 14. Dotación presupuestada  
La dotación presupuestada para el ejercicio de 1996 asciende a la cifra de 308.329.000 pesetas con cargo al programa 315.10 y línea de subvención 406/000/96.   
Dicha dotación se financia con cargo a fondos propios de la Generalitat Valenciana en la cuantía de 162.866.000 pesetas, y 145.463.000 pesetas presupuestados como finalistas procedentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, pendiente de asignación definitiva, conforme se menciona en el párrafo segundo del artículo 1 de la presente orden.   
Artículo 15. Desestimación por falta de dotación presupuestaria  
Las resoluciones y/o acuerdos que se mencionan en los artículos anteriores denegaran las ayudas solicitadas, aun reuniendo todos los requisitos objetivos para su concesión, cuando no exista crédito suficiente para su atención.  
DISPOSICIóN ADICIONAL   
El ámbito temporal a que se extienden las ayudas establecidas en la sección segunda, incluirá los periodos cotizados mediante convenio especial de la Seguridad Social, desde el 1 de enero hasta 31 de diciembre de 1996.   
DISPOSICIóN FINAL  
La presente orden, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 30 de abril de 1996  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,   
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGUES



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML