Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 2317, del 25-07-1994 (1994/832065)

ORDRE de 12 de juliol de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, Convocatòria 13/94, per la qual es convoquen proves selectives d'accedir al grup A, sector laboral, per a proveir llocs de treball de tècnic de formació i inserció professional.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   2317

Data del DOGV
:   25-07-1994

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1994/832065

CVE


Data del document
:   12-07-1994

Organisme emissor
:   Conselleria d'Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

ORDRE de 12 de juliol de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, Convocatòria 13/94, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector laboral, per a proveir llocs de treball de tècnic de formació i inserció professional [94/5044]  
De conformitat amb el que estableix el Decret 74/1994, de 12 d'abril,   
del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova l'oferta   
d'ocupació pública de la Generalitat Valenciana per a 1994, i per tal   
d'atendre les necessitats d'ocupació existents, d'acord amb el que   
disposen el capítol I del títol VI del Decret 68/1986, quant a l'ingrés   
del personal laboral fix mitjançant el sistema de concurs oposició i en   
l'article 3.3 de l'esmentat Decret, modificat per l'article 10 del   
Decret 59/92 en allò que fa referència al sistema general de selecció   
del personal laboral, aquesta Conselleria, fent ús de l'atribució   
prevista en l'article 13 del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991,   
del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text   
refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Decret 68/1986,   
de 2 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i   
Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat Valenciana, acorda   
convocar proves selectives d'accés al grup. A, sector laboral, d'acord   
amb les següents bases:  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1 La Generalitat Valenciana desenvolupa una política, d'igualtat   
d'oportunitats a fi de promoure una presència igualit...ria de dones i   
homes en l'administració pública.  
Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant   
el sistema de concurs oposició, per a cobrir 20 llocs de treball del   
grup A, sector laboral, tècnic de formació i inserció professional, pels   
torns d'accés lliure i promoció interna.  
1.2 El nombre total de llocs de treball reservats al torn d'accés lliure   
és de 12.  
Dins del torn d'accés lliure es reserven tres llocs a la quota de   
discapacitats.  
1.3 El nombre de llocs de treball reservats al torn de promoció interna   
és de vuit.  
1.4 Els llocs de treball que no es cobresquen dels reservats al torn de   
promoció interna i a la quota de discapacitats seran acumulats al torn   
d'accés lliure.  
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1 Per a ser admès a aquestes proves selectives caldr...:  
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la   
Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24.12.93) sobre l'accés a   
determinats sectors de la funció pública dels ciutadans dels altres   
estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país   
membre de la Unió Europea o la de qualsevol d'aquells estats als quals,   
d'acord amb els tractats internacionals signats per la Unió Europea i   
ratificats per Espanya, els siga d'aplicació la lliure circulació de   
treballadors en els termes en què aquesta est... definida en el tractat   
constitutiu de la Unió Europea.  
2.1.2 Haver complit 18 anys.  
2.1.3 Estar en possessió del títol de doctor, llicenciat, enginyer,   
arquitecte o equivalent.  
2.1.4 Posseir la capacitat física i psíquica necess...ria per a l'exercici   
de les funcions dels llocs de treball oferts.  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les   
funcions públiques.  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de   
qualsevol administració o ocupació pública.  
2.2 Les condicions per a ser admès a les proves hauran de reunir-se en   
el moment d'acabament del termini de presentació de la sol·licitud i   
mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de   
possessió.  
2.3 Els aspirants que hi concórreguen als llocs de treball reservats al   
torn de promoció interna, hauran de ser personal laboral fix de la   
Generalitat Valenciana del grup B, tècnic mitj... de formació i inserció   
professional, i mantenir-se en aquesta condició un mínima de dos anys i   
ocupar actualment els llocs de treball que siguen classificats com de   
naturalesa laboral en les relacions de llocs de treball corresponents.  
2.4 Podran optar a la quota de discapacitats els aspirants del torn   
d'accés lliure amb minusv...lues de grau igual o superior al 33% i que ho   
formulen expressament en la sol·licitud de participació d'acord amb les   
instruccions establertes en la base 6.2.2.  
3. Aspirants amb discapacitació  
El tribunal establir..., per a les persones discapacitades que així ho   
sol·liciten, les adaptacions necess...ries per a la realització de les   
proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de   
formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en   
aquesta oposició, seguint les instruccions establertes en la base   
6.2.2.  
4. Sol·licituds  
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran   
d'emplenar la sol·licitud que figura com a model en l'annex II, la qual   
els ser... facilitada en les oficines públiques que es relacionen en   
l'annex III.  
5. Drets d'examen  
Els drets d'examen seran de 3.050 pessetes, i s'ingressaran en qualsevol   
de les entitats banc...ries col·laboradores que figuren en la sol·licitud.   
El pagament de la taxa es justificar... amb la impressió del segell de   
l'entitat banc...ria on s'haja efectuat l'ingrés.  
6. Presentació de sol·licituds  
6.1 Les sol·licituds seran dirigides a la Direcció General de la Funció   
Pública. A la sol·licitud s'adjuntar... una fotocòpia del DNI o el   
document equivalent per als ciutadans d'altres estats a què fa   
referència la base 2.1.1, i s'haur... de marcar la casella número 36.1 de   
l'imprès de sol·licitud.  
El termini per a la presentació de sol·licituds començar... l'endem... de la   
publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat   
Valenciana, i acabar... el dia 16 de setembre de 1994.  
Les persones interessades presentaran les sol·licituds en les oficines   
públiques que figuren relacionades en l'annex III, després de pagar la   
taxa que es fixa en la base 5.  
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en   
l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions   
Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.1.1 Els aspirants que hi concórreguen pel torn de promoció interna,   
hauran d'acreditar les condicions exigides en la base 2.3, mitjançant un   
certificat expedit per la Unitat de Registre de Personal de la Direcció   
General de la Funció Pública, el qual acompanyaran a la seua   
sol·licitud, i hauran de marcar la casella número 36.3 de l'imprès.  
6.1.2 Els aspirants que hi concórreguen a la quota de discapacitats   
hauran de presentar conjuntament amb la sol·licitud, un certificat de la   
Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgan competent d'altres   
administracions públiques que acredite la discapacitació igual o   
superior al 33%.  
6.2 L'aspirant, quan emplene la sol·licitud, haur... de seguir amb rigor   
les instruccions següents:  
6.2.1 Que en l'apartat número 20 de l'imprès de la sol·licitud, (r)Forma   
d'accés», els aspirants que hi participen pel torn d'accés lliure,   
hauran de senyalar amb una ics (X) la lletra L.  
Igualment, els aspirants que participen pel torn de promoció interna,   
hauran de senyalar amb una ics (X) la lletra P, la qual cosa comportar...   
l'exclusió com a aspirant del torn d'accés lliure, tret del que es   
disposa en la base 7.2.  
6.2.2 Els aspirants del torn d'accés lliure amb minusv...lues de grau   
igual o superior al 33%, que opten per la quota de discapacitats, hauran   
de senyalar amb una ics (X) la lletra D en la casella 23 el tipus de   
discapacitat: (F) física, (P) psíquica i (S) sensorial.  
Igualment, hauran de senyalar, en els apartats números 24 i 25 de   
l'imprès de sol·licitud, les mesures d'adaptació que calguen, d'acord   
amb la següent classificació:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira   
de rodes.  
2) Ampliació del temps de durada de l'exercici.  
3) Augment de la dimensió dels car...cters de l'examen per dificultat de   
visió.  
4) Necessitat d'intèrpret a causa de sordesa.  
5) Sistema Braille d'escriptura per ser una persona invident.  
6) D'altres.  
6.2.3 Els aspirants amb minusv...lues que no hi accedesquen per la quota   
de discapacitats també podran sol·licitar les mesures d'adaptació   
previstes en l'apartat número 25 de l'imprès de sol·licitud indicades en   
la base 6.2.2.  
6.2.4 En l'apartat número 33 de l'imprès de sol·licitud es marcar...   
l'opció per a la realització de l'exercici d'idiomes obligatori i no   
eliminatori, i s'haur... d'indicar l'idioma comunitari elegit llevat del   
castell....  
6.2.5 L'apartat número 35 de l'imprès de sol·licitud caldr... emplenar-lo   
amb una ics (X) únicament per aquelles persones que mantinguen una   
relació de servei amb la Generalitat Valenciana (funcionari de carrera,   
interí, laboral fix, laboral temporal, eventual, becari, contractat en   
prestació de serveis, etc.); s'haur... de marcar la casella 1 quan la   
relació siga de car...cter fix (funcionari de carrera o laboral fix), i la   
casella 2 en els altres casos.  
6.3 En el termini de 10 dies comptadors a partir de la publicació   
recollida en la base 10.1 de les llistes a les quals fa referència la   
base 8.4.3, els aspirants inclosos presentaran en la Direcció General de   
la Funció Pública, carrer del Miquelet, núm. 5, 46001 València, el   
currículum del mèrits al·legats, acreditats degudament, perquè siguen   
baremats en la fase de concurs.  
7. Admissió dels aspirants  
7.1 Per a ser admès a la realització de les proves selectives, quant a   
les condicions generals dels aspirants, ser... suficient amb la declaració   
d'aquestes en el moment de presentar la sol·licitud, però hauran de ser   
acreditades davant de la Direcció General de la Funció Pública en el   
termini de 20 dies h...bils següents a la publicació de la relació   
d'aprovats a què es refereix l'article 19.1 del Decret del Consell   
68/1986, de 2 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de   
Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat Valenciana.  
7.2 Els aspirants que hi pretenguen concórrer pel torn de promoció   
interna i no acrediten reunir, de la manera prevista en la base 6.1.1   
d'aquesta convocatòria, les condicions a què fa referència la base 2.3,   
seran considerats com a aspirants del torn d'accés lliure, a tots els   
efectes.  
7.3 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, després de la   
verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, la   
Direcció General de la Funció Pública dictar... una resolució, que s'haur...   
de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la qual   
contindr... la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització   
de les proves.  
7.4 Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els   
defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les   
al·legacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies h...bils   
comptadors a partir de l'endem... de la publicació de la relació   
provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix l'article   
71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del   
Procediment Administratiu Comú.  
7.5 En tot cas, a fi d'evitar errors, i, si se'n produeixen,   
possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els   
aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació   
provisional d'exclosos sinó, a mes, que els seus noms i dades consten   
correctament en les relacions pertinents d'admesos.  
7.6 Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i   
esmenats els defectes, si escau, es dictar... una resolució amb la llista   
definitiva d'admesos a la realització de les proves, que es publicar... en   
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.7 En la resolució, mitjançant la qual es faça pública la llista   
definitiva d'admesos a la realització de les proves, s'establir... almenys   
amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de   
començament del primer exercici.  
8. Proves selectives  
8.1 El procediment de selecció dels aspirants ser... el de concurs   
oposició, el qual constar... d'una primera fase d'oposició, una segona   
fase de concurs i una tercera fase no eliminatòria.  
8.2 Desenvolupament de la fase d'oposició  
L'oposició constar... de tres exercicis obligatoris, els quals seran   
eliminatoris.  
8.2.1 Primer exercici. Es realitzar... per escrit i versar... sobre   
coneixements del temari específic que s'hi adjunta com a annex I.  
L'exercici ser... en forma de test amb quatre alternatives de resposta, de   
les quals una és la correcta. El tribunal fixar... la seua durada amb   
l'antelació deguda, atenent el seu contingut.  
8.2.2 Segon exercici. Consistir... a redactar, durant un temps mínim de   
tres hores i m...xim de quatre, que determinar... el tribunal, dos exercicis   
pr...ctics elegits d'entre tres proposats pel tribunal sobre matèries   
contingudes en el temari específic de l'annex I de la convocatòria.  
Aquest exercici ser... elaborat pel tribunal el mateix dia i, si és   
possible, dins de la mateixa jornada, de matí o de vesprada, en què   
tinga lloc la prova.  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en un sobre   
tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual   
cridar... individualment els opositors per a la lectura pública dels temes   
que hagen desenvolupat. L'ordre s'iniciar... per la lletra N, segons el   
resultat del sorteig celebrat el dia 11 de maig de 1994. El tribunal   
podr... formular preguntes aclaridores sobre els temes exposats.  
El lloc, les dates i les hores de lectura d'aquest exercici ser...   
anunciat pel tribunal amb l'antelació deguda.  
8.2.3 Tercer exercici. Consistir... a respondre per escrit un qüestionari   
de preguntes amb quatre alternatives de resposta, de les quals una és la   
correcta, basat en el contingut del temari comú d'administracions   
públiques que figura en l'annex I per a totes les oposicions.  
La durada d'aquest ser... fixada pel tribunal amb l'antelació deguda en   
atenció al seu contingut.  
Els aspirants que hi concórreguen pel torn de promoció interna, quedaran   
exempts de la realització d'aquest tercer exercici.  
8.3 Qualificació dels exercicis  
8.3.1 El primer exercici es qualificar..., tant per als aspirants que hi   
concórreguen pel torn d'accés lliure i quota de discapacitats com per   
als que ho facen pel torn de promoció interna, de 0 a 10 punts i, per a   
superar-lo, caldr... obtenir-hi 5 punts, com a mínim.  
Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització   
equivalent a un terç del valor de cada resposta correcta.  
8.3.2 El segon exercici es qualificar..., tant per als aspirants que hi   
concórreguen pel torn d'accés lliure i quota de discapacitats com per   
als que ho facen pel torn de promoció interna, de 0 a 10 punts i, per a   
superar-lo, caldr... obtenir-hi 5 punts, com a mínim.  
8..3.3 El tercer exercici es qualificar... per als aspirants que hi   
concórreguen pel torn d'accés lliure i quota de discapacitats, de 0 a 10   
punts, i caldr... obtenir-hi per a superar-lo un mínim de 5 punts.  
Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització   
equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.  
8.3.4 El nivell de coneixements mínims exigits per assolir els 5 punts   
en els tres primers exercicis ser... fixat pel tribunal.  
En qualsevol cas els criteris seran fixats pel tribunal una vegada   
realitzats els exercicis i abans de conèixer la identitat dels   
aspirants.  
8.4 Puntuació de la fase d'oposició  
8.4.1 Per als aspirants del torn d'accés lliure i quota de   
discapacitats, la qualificació resultant dels tres primers exercicis   
ser... determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun.  
8.4.2 Per als aspirants que hi concórreguen pel torn de promoció   
interna, la qualificació resultant del primer i segon exercicis ser...   
determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun.  
8.4.3 Tot seguit, es configuraran per separat tres relacions   
corresponents, respectivament, al torn d'accés lliure, quota de   
discapacitats i torn de promoció interna per a cada oposició. Aquestes   
tres relacions s'ordenaran per puntuació de major a menor i contindran   
tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, en cadascun   
dels torns o de la quota, d'acord amb els criteris establerts en les   
bases 8.4.1 i 8.4.2.  
8.5 Fase de concurs  
8.5.1 La fase de concurs consistir... en la valoració pel tribunal,   
d'acord amb el barem de l'annex IV, del currículum acreditat que hauran   
d'aportar els aspirants inclosos en les llistes de la base 8.4.3, en el   
termini establer en la base 6.3.  
A la vista dels certificats presentats pels aspirants, el tribunal   
qualificador podr... valorar parcialment el treball exercit quan aquest no   
coincidesca en totes i cadascuna de les funcions descrites en l'annex   
IV. En aquest cas, el tribunal reduir... proporcionalment la puntuació que   
corresponga per mes treballat, i s'haur... de fonamentar aquesta reducció   
en la corresponent acta.  
8.5.2 L'acreditació de l'experiència laboral s'haur... de fer de la manera   
següent:  
- Quan es tracte de treballs exercits al servei de qualsevol   
administració pública o institució dependent, haur... de presentar un   
certificat lliurat pel Registre de Personal o per la unitat   
administrativa competent si hi manca, on conste detalladament el temps   
efectiu d'exercici de lloc de treball i les seues funcions.  
- Quan es tracte de treballs exercits en entitats de car...cter privat,   
caldr... presentar un certificat del responsable de personal d'aqueixa   
entitat, on conste detalladament el temps efectiu d'exercici del lloc de   
treball i les seues funcions, i també l'acreditació d'haver sigut donat   
d'alta en la Seguretat Social durant aquest període i els TC2.  
8.5.3 El la fase de concurs, només ser... valorada l'experiència laboral   
anterior a la data d'acabament del termini de presentació de   
sol·licituds establerta en la base 6.1 d'aquesta convocatòria.  
8.5.4 Només podran participar en aquesta fase els aspirants que hagen   
superat la fase d'oposició.  
8.6 Puntuació del concurs oposició  
La puntuació del concurs oposició estar... constituïda per la suma de les   
puntuacions obtingudes en cada fase.  
S'elaborar... una relació per a aquells que hi accedesquen pel torn   
d'accés lliure, una altra per als que hi accedesquen per la quota de   
discapacitats i una altra per als que ho facen pel torn de promoció   
interna. Aquestes tres relacions s'ordenaran per puntuació de major a   
menor i s'interrompran quan el nombre d'inclosos en cadascuna   
coincidesca amb el nombre de llocs convocats per a cada torn i quota.  
En cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, en   
qualsevol de les llistes, l'ordre s'establir... atenent, en primer lloc,   
la major puntuació obtinguda en el primer i segon exercicis de la fase   
d'oposició, per aquest ordre, i en segon lloc, si s'hi manté l'empat, a   
la major puntuació obtinguda en la fase de concurs. Si hi persisteix   
l'empat es dirimir... per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants   
empatats, i s'iniciar... l'esmentat ordre per la lletra N, d'acord amb el   
resultat del sorteig celebrat el dia 11 de maig de 1994 (DOGV núm. 2271,   
de 20 de maig de 1994).  
D'acord amb la base 1.4, els llocs sense cobrir dels reservats al torn   
de promoció interna i quota de discapacitats s'acumularan al torn   
d'accés lliure.  
8.7 Exercici d'idiomes, obligatori i no eliminatori.  
8.7.1 Contingut. Consistir... en la realització d'un exercici obligatori i   
no eliminatori que tindr... com a objecte valorar els coneixements de   
valenci... i d'un idioma comunitari segons l'opció manifestada en la   
sol·licitud, llevat del castell....  
Aquest exercici ser... valorat de la manera següent:  
- Coneixements de valenci...: es valorar... de 0 a 5 punts.  
- Idioma comunitari: es valorar... de 0 a 5 punts l'idioma elegit.  
8.8 Puntuació final  
La puntuació d'aquest concurs oposició s'obtindr... sumant la puntuació de   
l'exercici obligatori i no eliminatori d'idiomes, previst en la base 8.7   
als resultats obtinguts pels aspirants que figuren en les relacions a   
què fa referència la base 8.6.  
S'elaborar... una relació per als que hi accedesquen pel torn d'accés   
lliure, una altra per als que hi accedesquen per la quota de   
discapacitats i una altra per als que ho facen pel torn de promoció   
interna, les quals constituiran les llistes dels aspirants que han   
superat les proves per ordre de puntuació.  
9. Desenrotllament de les proves selectives  
9.1 Els exercicis tindran lloc a València.  
El primer exercici es realitzar... en el lloc, la data i l'hora que   
s'establesca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari   
Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos a la   
realització de les proves.  
9.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única.  
Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no   
permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, a aquelles   
persones que hi compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants   
convocats.  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la   
presentació del DNI o el document equivalent per als ciutadans d'altres   
estats a què fa referència la base 2.1.1 o del resguard amb fotografia,   
del passaport o del permís de conducció, sense que per a aquest efecte   
siguen v...lides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents;   
hauran de presentar, també, l'exemplar per a la persona interessada de   
la sol·licitud d'admissió a les proves.  
D'acord amb el Reial Decret 192/1988, de 4 de març, durant la   
realització dels exercicis no est... permès fumar en els llocs on se   
celebren.  
9.3 Quan comencen les proves, el tribunal far... públic l'anunci de la   
celebració de la resta d'exercicis al local on s'haja celebrat   
l'anterior i a les seus de la Conselleria d'Administració Pública   
d'Alacant, Castelló i València, amb una antelació de 48 hores com a   
mínim, d'acord amb allò preceptuat en l'article 17 del Decret del   
Consell 68/1986, de 2 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de   
Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat   
Valenciana.  
10. Publicitat de les llistes  
10.1 En acabar cada un dels tres primers exercicis, el tribunal   
publicar... en el lloc: d'examen i a les seus de la Conselleria   
d'Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, les relacions   
d'aspirants que hagen obtingut una qualificació de 5 o més punts.  
També es publicaran les relacions a les quals fa referència la base 8.6   
a les seus de la Conselleria d'Administració Pública d'Alacant, Castelló   
i València, i també la qualificació obtinguda en l'exercici obligatori i   
no eliminatori.  
10.2 Després de finalitzades les proves, el tribunal publicar...   
mitjançant un anunci a les seus de la Conselleria d'Administració   
Pública d'Alacant, Castelló i València, les relacions amb la puntuació   
final a què es refereix la base 8.8, que constituiran les llistes dels   
aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació.  
En cap cas, el tribunal podr... declarar que han superat les proves   
selectives un nombre superior al de llocs de treball convocats.  
10.3 El tribunal haur... de trametre a la Direcció General de la Funció   
Pública les llistes dels aspirants que han superat les proves, per ordre   
de puntuació, tal com es refereix la base 8.8, per a la seua inserció en   
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Coneixements de valenci...  
11.1 Aquells que superen les proves selectives acreditaran els seus   
coneixements de valenci... amb la presentació dels certificats, diplomes o   
títols que hagen estat homologats per la Generalitat Valenciana.  
11.2 Aquells que no puguen acreditar aquests coneixements, segons el que   
estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de   
valenci... a què es refereix l'article 50 del Decret Legislatiu, de 20 de   
març de 1991, immediatament després del curs selectiu previst en la base   
13 d'aquesta convocatòria.  
Amb aquesta finalitat s'entendr... que, aquells aspirants que obtinguen   
una puntuació de 3, o superior, en l'exercici de valenci..., obligatori i   
no eliminatori, previst en la base 8.7.1, tenen acreditats els seus   
coneixements, encara que no estiguen en possessió dels certificats   
esmentats en el punt anterior.  
12. Presentació de documents  
12.1 En el termini de 20 dies h...bils comptats des de l'endem... de la   
publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les   
relacions a què es refereix la base 10.3, els aspirants proposats hauran   
de presentar, davant la Direcció General de la Funció Pública, els   
documents següents:  
12.1.1 Un certificat de naixement expedit pel Registre Civil   
corresponent o fotocòpia del DNI o el document equivalent per als   
ciutadans dels altres estats a què fa referència la base 2.1.1,   
degudament compulsada.  
12.1.2 Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta   
convocatòria.  
12.1.3 Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient   
disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, i també de   
no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions   
públiques.  
12.1.4 Un certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i   
psíquica necess...ria per a l'exercici de les funcions dels llocs de   
treball oferts.  
12.1.5 Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de   
la Conselleria de Treball i Afers Socials o d'un òrgan competent   
d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o   
superior al 33%, i també la seua capacitat per a exercir les funcions   
que corresponguen a les vacants ofertes.  
12.2 Els aspirants que tenint la condició de personal laboral fix de la   
Generalitat Valenciana hagen concorregut a aquestes proves pel torn de   
promoció interna, estaran exempts de justificar documentalment les   
condicions generals a què fan referència les bases 2.1.1 i 2.1.2, les   
quals ja han sigut provades per a obtenir l'anterior nomenament. En tot   
cas hauran d'acreditar la resta de condicions generals de la base 2.1.  
12.3 La manca de presentació de la documentació dins del termini   
indicat, tret dels casos de força major, la presentació de documents   
dels quals es desprenga l'incompliment de les condicions generals de la   
convocatòria o els supòsits de falsedat en la declaració, originaran la   
invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, la   
nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les   
responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
En aquest supòsit, el tribunal podr... proposar addicionalment la inclusió   
en les relacions a què es refereix la base 8.8, d'un nombre igual al   
d'exclosos seguint els criteris establerts en la base 8.6.  
13. Curs selectiu  
D'acord amb el que disposa l'article 9.d) del Reglament de Selecció de   
Personal i Provisió de Llocs de Treball, aprovat pel Decret 69/1986 i   
modificat pel Decret 59/1992, que aprova l'oferta d'ocupació pública per   
a 1992, els aspirants que superen les proves realitzaran un curs que   
tindr... car...cter selectiu i ser... organitzat per l'Institut Valenci...   
d'Administració Pública.  
En qualsevol cas, ser... convocat, amb l'antelació deguda, mitjançant una   
resolució de la Direcció General de la Funció Pública, en la qual es   
determinar... el règim del curs, a l'acabament del qual es realitzar... una   
prova d'avaluació que podr... incloure diversos exercicis, que es   
qualificar... de 0 a 10 punts, i caldr... obtenir-hi un mínim de 5 punts per   
a superar-la. La nota obtinguda en la prova d'avaluació per aquells   
aspirants que la superen, se sumar... a la puntuació obtinguda en el   
concurs oposició, d'acord amb l'article 4.2 del Decret del Consell   
68/1986, que aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Llocs de   
Treball. La relació d'aspirants, per ordre de puntuació, després de   
sumades les notes del concurs oposició i del curs selectiu, ser...   
publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
D'acord amb l'article 20.2 del Decret del Consell 68/1986, de 2 de juny,   
els aspirants que no superen el curs no obtindran el nomenament com a   
personal habilitat, encara que podran incorporar-se al curs   
immediatament posterior, amb la puntuació assignada a l'últim dels   
participants en aquest en les proves corresponents. Si no se supera   
aquest segon curs perdran tots els seus drets al nomenament com a   
habilitats.  
Durant l'assistència al curs, el personal que haja superat les proves   
selectives percebr... una retribució equivalent a la part proporcional que   
correspon al sou i pagaments extraordinaris corresponents al grup A,   
tret que, per estar ja prestant els seus serveis remunerats en   
l'administració, com a funcionari de carrera o interí, o com a personal   
laboral, opte per percebre una remuneració pel mateix import que li   
correspondria en el lloc de treball d'origen.  
14. Nomenament d'habilitats  
D'acord amb l'article 20.3 del Decret 68/1986, de 2 de juny,   
transcorregut el termini de presentació de la documentació i superat el   
curs selectiu i simult...niament a la convocatòria del concurs a què fa   
referència l'article 9, punt u, apartat b) del text refós de la Llei de   
la Funció Pública Valenciana, el conseller d'Administració Pública   
dictar... una resolució, que es publicar... en el Diari Oficial de la   
Generalitat Valenciana., i es procedir... al nomenament com a personal   
habilitat dels aspirants a què fa referència la base 13.  
A l'efecte de la provisió dels llocs de treball, d'acord amb el que   
estableix l'article 50 del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del   
Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de   
la Llei de la Funció Pública Valenciana, els aspirants que hagen superat   
les proves pel torn de promoció interna, gaudiran de preferència sobre   
el personal que les haja superades pel torn d'accés llibre, respectant   
els requisits dels distints llocs de treball.  
15. Tribunals  
15.1 El tribunal qualificador d'aquesta oposició ser... nomenat,   
mitjançant una ordre del conseller d'Administració Pública, una vegada   
hagen estat publicades les llistes provisionals d'admesos i exclosos.  
15.2 El tribunal, per a la realització de les proves, podr... designar els   
col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que considere   
oportuns.  
15.3 Els membres del tribunal, i també els assessors, hauran   
d'abstenir-se de formar-ne part i podran ser recusats pels interessats   
quan hi concórreguen circumst...ncies de les previstes en els articles 28   
i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del   
Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, hauran d'abstenir-se'n aquells qui hagen realitzat tasques   
de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació   
d'aquesta convocatòria.  
15.4 El tribunal, i també els col·laboradors, ajudants i el personal   
especialista, podran exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que   
n'acrediten la identitat, de conformitat amb el que preveu la base 9.2.  
15.5 A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el   
tribunal tindr... la seu a la Direcció General de la Funció Pública,   
(carrer del Miquelet, núm. 5, 46001 València).  
15.6 El tribunal tindr... la categoria assenyalada en el Decret 200/1985,   
de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre   
indemnitzacions per raó del servei i en l'Ordre de 17 de febrer de 1986   
(DOGV de 10 de març de 1986), per la qual es desplega l'anterior   
Decret.  
15.7 El funcionament del tribunal s'adaptar... a allò que estableix la   
Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions   
Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans   
col·legiats.  
16. Recursos  
16.1 Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes   
administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament, tret de les   
actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones   
interessades mitjançant la interposició, després del la comunicació   
preceptiva a aquesta Conselleria, de recurs contenciós administratiu,   
davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de   
Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos   
comptadors a partir de l'endem... de la publicació d'aquesta convocatòria   
en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o de la publicació   
dels actes subsegüents, segons corresponga.  
16.2 Contra els actes del tribunal podr... interposar-se recurs ordinari   
davant el conseller d'Administració Pública, en el termini d'un mes, a   
partir de l'endem... de la publicació de la resolució corresponent del   
tribunal.  
València, 12 de juliol de 1994  
El conseller d'Administració Pública,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
ANNEX I  
Temari de tècnic de formació i inserció professional  
Tema 1. Conselleria de Treball i Afers Socials. Estructura org...nica i   
funcional. Direccions territorials, dependència jer...rquica i funcional.  
Tema 2. Direcció General de Formació i Inserció Professional. Estructura   
i contingut.  
Tema 3. La formació professional ocupacional dins de les orientacions   
del PEV II. Actuacions i normativa.  
Tema 4. La intervenció del fons social europeu en les accions de   
formació.  
Tema 5. Legislació i regulació de la formació ocupacional a la   
Generalitat Valenciana.  
Tema 6. Mesures de foment de l'ocupació en el període 93-94 de la   
Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Seguiment, control i gestió d'accions formatives.  
Tema 8. Gestió econòmica: pagaments de subvencions a entitats externes   
per la realització d'accions formatives.  
Tema 9. Formació professional a la UE. Organismes i institucions   
europees de formació. CEDEFOP.  
Tema 10. Iniciatives comunit...ries de formació.  
Tema 11. Programes comunitaris de formació amb implantació a la   
Comunitat Valenciana.  
Tema 12. Marc conceptual de la formació professional. La dimensió   
professionalitzadora i educativa de la formació. Conceptes fonamentals:   
família professional, professió, ocupació.  
Tema 13. El referent professional de la formació: els requeriments de   
qualificació. Conceptes fonamentals: camp professional, perfil   
professional, competència professional, tasca. Factors de referència per   
a la definició dels perfils professionals.  
Tema 14. La formació professional en el context de la LOGSE.   
Característiques de l'oferta formativa; característiques de l'ordenació   
organitzativa.  
Tema 15. La formació professional en el context del pla FIP: el seu   
desplegament normatiu.  
Tema 16. El programa nacional de formació professional: abast i   
objectius.  
Tema 17. El trasp...s de funcions i serveis de la gestió de la formació   
professional ocupacional a la Generalitat Valenciana: normativa que ho   
desplega.  
Tema 18. Trets característics de la formació professional ocupacional:   
descripció i modalitats.  
Tema 19. El disseny curricular de formació professional. Conceptes i   
definicions: capacitats professionals, objectius generals, objectius   
terminals, continguts.  
Tema 20. Orientacions per a elaborar activitats l'ensenyament,   
aprenentatge, avaluació i organització.  
Tema 21. Disseny i elaboració d'una programació de formació professional   
ocupacional.  
Tema 22. Estratègies metodològiques. Mètodes did...ctics: definicions,   
classificació, característiques i aplicacions.  
Tema 23. Avaluació: finalitat, tipus, instruments i models.  
Tema 24. El perfil del formador tècnic de formació professional   
ocupacional. Requeriments de formació i les seues dimensions.  
Tema 25. Els centres de formació i inserció professional.   
Característiques, estructura i base legal per al seu funcionament.  
Tema 26. La participació dels agents econòmics i socials en la formació   
professional. Marcs legals de referència.  
Tema 27. La inserció professional des de la perspectiva de la   
qualificació professional i de la certificació professional.  
Tema 28. La formació professional contínua: concepte i marc legal   
d'actuació.  
Tema 29. Característiques específiques dels programes de formació   
professional adreçats als col·lectius amb especials dificultats   
d'inserció sòcio-laboral.  
Tema 30. Procés i tècniques de valoració de programes de formació   
professional ocupacional.  
Tema 31. Vies de finançament de la formació professional ocupacional.  
Tema 32. La formació com a element de desenvolupament local.  
Tema 33. Criteris d'observació per a detectar i analitzar demandes de   
formació.  
Tema 34. Introducció al concepte d'orientació. Principis b...sics de   
l'orientació professional.  
Tema 35. Tècniques de recerca d'ocupació i inserció sòcio-laboral.  
Tema 36. La formació permanent dels formadors tècnics de formació   
professional ocupacional. Requeriments i estratègies.  
Tema 37. L'educació permanent de les persones adultes. El terme educació   
d'adults.  
Tema 38. Els mitjans tècnics per al desenvolupament d'accions de   
formació professional ocupacional. Criteris de selecció i   
característiques d'aquests.  
Tema 39. Mesures per a la inserció professionals dels col·lectius   
desfavorits i/o en situació de marginació social.  
Tema 40. Delegació de facultats en matèria de contractació   
administrativa. Gestió econòmica pressupost...ria i gestió de personal a   
la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
Tema 41. Les escoles taller i les cases d'oficis a la Comunitat   
Valenciana. Característiques i estructura.  
Tema 42. Els contractes formatius: contractes en pr...ctiques i contractes   
d'aprenentatge.  
Tema 43. Bases reguladores per a la concessió d'ajudes als alumnes   
assistents a les accions formatives subvencionades per la Conselleria de   
Treball i Afers Socials.  
Tema 44. Característiques específiques dels programes de promoció i   
desenvolupament econòmiques per a les petites i mitjanes empreses.  
Tema 45. Característiques específiques dels programes de formació a   
dist...ncia.  
ANNEX I  
Temari comú d'administracions públiques  
A) Organització de l'estat i l'administració pública  
Tema 1. La Unió Europea. Institucions.  
Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets   
i deures fonamentals. La Corona. Les Corts Generals.  
Tema 3. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. El poder   
judicial i el poder executiu.  
Tema 4. L'administració de l'estat. El Consell de Ministres. El   
president del Govern. Els ministres.  
Tema 5. L'administració perifèrica de l'estat. Els delegats del Govern   
en la comunitat autònoma. L'administració institucional de l'estat.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la seua   
estructura.  
Tema 7. Les Corts Valencianes. Funcions i constitució.  
Tema 8. Les institucions de la Generalitat Valenciana: el Síndic de   
Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Tribunal Superior de Justícia en   
la Comunitat Valenciana. El Consell de Cultura.  
Tema 9. El president de la Generalitat: funcions. El Govern Valenci...:   
composició, estructura i funcions.  
Tema 10. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis   
generals i organització. Especial referència a la Llei d'ús i   
Ensenyament del Valenci....  
B) Dret administratiu  
Tema 11. L'ordenament jurídic administratiu. Les lleis org...niques i   
ordin...ries. El reglament.  
Tema 12. L'acte administratiu: concepte, motivació, efic...cia.  
Tema 13. Els contractes administratius: concepte i classes. Els seus   
elements. Compliment i incompliment dels contractes administratius.  
Tema 14. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del   
Procediment Administratiu Comú: contingut i ...mbit d'aplicació.   
Iniciació, ordenació, instrucció i acabament. Els recursos   
administratius: concepte i classes.  
Tema 15. Deures i funcions del personal de les administracions públiques   
respecte a l'administració pròpia, a la societat i al ciutad....  
C) Personal  
Tema 16. Llei de la Funció Pública Valenciana (Llei 10/1985, Llei   
6/1990, Decret legislatiu de 20 de març de 1991) i Reglament de Selecció   
i Provisió de Llocs de Treball.  
Tema 17. Classificació i accés del personal al servei de la Generalitat   
Valenciana. Provisió de llocs.  
Tema 18. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari de la   
Generalitat. Situacions dels funcionaris de la Generalitat.  
Tema 19. Règim retributiu i disciplinari.  
Tema 20. El règim de Seguretat Social del personal al servei de la   
Generalitat.  
ANNEX II  
Model d'inst...ncia  
Veure annex II  
ANNEX III  
Oficines públiques  
Alacant  
Servei Territorial de la Conselleria d'Administració Pública  
Avinguda del Doctor Gadea, núm. 10, 2n  
03001 Alacant  
Telèfon (96) 590 13 79  
Fax (96) 590 13 78  
Castelló  
Servei Territorial de la Conselleria d'Administració Pública  
Carrer Major, núm. 78  
12001 Castelló de la Plana  
Telèfon (964) 35 82 00  
Fax (964) 35 80 68  
València  
Direcció General de la Funció Pública  
Carrer del Miquelet, núm. 5  
46001 València  
Telèfon (96) 386 63 33 / 386 63 00  
Fax (96) 386 63 01  
ANNEX IV  
Barem fase de concurs  
Tècnic de formació i inserció professional  
En la fase de concurs a la qual fa referència la base 8.5 d'aquesta   
convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuar... d'acord amb el barem   
següent:  
1. Experiència laboral  
Es valorar... fins a un m...xim de 7 punts l'experiència laboral prèvia en   
llocs de treball amb funcions semblants als convocats, a raó de 0,25   
punts per mes treballat al servei de qualsevol administració pública o   
institucions dependents, així com al servei d'entitats de car...cter   
privat.  
Els períodes inferiors a un mes mai no seran computats.  
A aquest efecte, la descripció de funcions que han de desplegar els   
tècnics de formació i inserció professional és la següent:  
- Promoure l'oferta de formació professional ocupacional assumida per la   
Generalitat Valenciana dins del Pla FIP, aprovat pel Reial Decret   
631/1993, de 3 de maig.  
- Realitzar la prospecció continuada de les necessitats de qualificació   
professional de les empreses.  
- Realitzar la selecció i supervisar el desenvolupament de les accions   
formatives.  
- Facilitar i realitzar les activitats d'orientació i informació   
professional necess...ries per a la inserció professional dels   
treballadors.  
Definir els criteris de selecció d'alumnes i, eventualment, participar   
en aquesta selecció.  
2. Cursos de formació  
Es valorar... fins a un m...xim de 3 punts l'assistència a cursos   
organitzats pels centres oficials, que tinguen directa relació amb la   
funció dels llocs de treball convocats, d'acord amb l'escala següent:  
a) Cursos de durada igual o superior a 100 hores: 2 punts.  
b) Cursos de 75 o més hores i almenys de 100 hores: 1,5 punts.  
c) Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 1 punt.  
d) Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0,5 punts.  
e) La resta de cursos, amb un mínim de 15 hores: 0,25 punts.



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Sumario DOGV 2317, del 25-07-1994 (1994/832065)

ORDEN de 12 de julio de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 13/94, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector laboral, para proveer puestos de técnicos de formación e inserción profesional.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2317

Fecha DOGV
:   25-07-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/832065

CVE


Fecha del documento
:   12-07-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 12 de julio de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 13/94, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector laboral, para proveer puestos de técnicos de formación e inserción profesional. [94/5044]  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 74/1994, de 12 de abril, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana para 1994, y al objeto de atender las necesidades de empleo existentes en la misma, de acuerdo con lo dispuesto en el capítulo I del Título VI del Decreto 69/1986 citado, en lo que respecta al ingreso del personal laboral fijo mediante el sistema de concurso oposición, así como en el artículo 3.3 de dicho Decreto, modificado por el artículo 10 del Decreto 59/1992, en lo que se refiere al sistema general de selección del personal laboral, esta Conselleria, en ejercicio de la atribución prevista en el artículo 13 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Decreto 69/1986, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector laboral, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1 La Generalitat Valenciana desarrolla una política de igualdad de oportunidades con el fin de promover una presencia igualitaria de mujeres y hombres en la administración pública.  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso oposición, para cubrir 20 puestos del grupo A, sector laboral, técnicos de formación e inserción profesional, por los turnos de acceso libre y de promoción interna.  
1.2 El número total de puestos reservados al turno de acceso libre asciende a 12.   
Dentro del turno de acceso libre se reserva al cupo de discapacitados tres puestos.  
1.3 El número de puestos reservados al turno de promoción interna asciende a ocho.  
1.4 Los puestos sin cubrir de los reservados al turno de promoción interna y cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.   
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas será necesario:  
2.1.1 Tener la nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (Boletín Oficial del Estado de 24.12.93), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
2.1.2 Haber cumplido 18 aÑos.  
2.1.3 Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.   
2.1.4 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
2.1.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3 Los aspirantes que concurran a los puestos reservados al turno de promoción interna, deberán ser personal laboral fijo de la Generalitat Valenciana del grupo B, técnico medio de formación e inserción profesional, llevar en dicha condición un mínimo de dos aÑos y ocupar en la actualidad los puestos de trabajo que estén clasificados como de naturaleza laboral en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.  
2.4 Podrán optar al cupo de discapacitados aquellos aspirantes del turno de acceso libre con minusvalías de grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.2.2.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en las bases 6.2.2.  
4. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán rellenar la solicitud que figura como modelo en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo III.  
5. Derechos de examen  
Los derechos de examen serán de 3.050 pesetas y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.  
6. Presentación de solicitudes  
6.1 Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de la Función Pública. A la solicitud se acompaÑará una fotocopia del DNI o el documento equivalente para los nacionales de otros estados a que se hace referencia en la base 2.1.1; deberá marcarse la casilla n.º. 36.1 del impreso de solicitud.  
El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y concluirá el día 16 de septiembre de 1994.  
Las solicitudes se presentarán por los interesados en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo III, una vez abonada la tasa que se fija en la base 5.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.1.1 Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán acreditar que reúnen las condiciones exigidas en la base 2.3, mediante un certificado expedido por la Unidad de Registro de Personal de la Dirección General de la Función Pública, y que acompaÑarán a su solicitud; se deberá marcar la casilla n.º. 36.3 del impreso de solicitud.  
6.1.2 Los aspirantes que concurran al cupo de discapacitados deberán presentar junto con la solicitud, un certificado de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%  
6.2 El aspirante, cuando rellene la solicitud, deberá observar con el debido rigor las instrucciones siguientes:  
6.2.1 En el apartado número 20 del impreso de solicitud, «Forma de acceso», los aspirantes que participen por el turno de acceso libre, seÑalarán con una equis (X) la letra L.  
Asimismo, los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, seÑalarán con una equis (X) la letra P, lo que conllevará su exclusión como aspirantes por el turno de acceso libre, salvo lo dispuesto en la base 7.2.  
6.2.2 Los aspirantes del turno de acceso libre con minusvalías de grado igual o superior al 33% que opten por el cupo de discapacitados, seÑalarán con una equis (X) la letra D y marcarán en la casilla 23 el tipo de discapacidad: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial.  
Igualmente, seÑalarán en los apartados números 24 y 25 del impreso de solicitud, las medidas de adaptación que necesiten, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3) Aumento del tamaÑo de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema Braille de escritura, por invidente.  
6) Otras.  
6.2.3 Los aspirantes con minusvalías que no accedan por el cupo de discapacitados, también podrán solicitar las medidas de adaptación previstas en el apartado número 25 del impreso de solicitud, indicadas en la base 6.2.2.  
6.2.4 En el apartado número 33 del impreso de solicitud seÑalará su opción para realizar el ejercicio de idiomas obligatorio y no eliminatorio, indicando el idioma comunitario elegido, excepto el espaÑol.  
6.2.5 El apartado número 35 del impreso de solicitud deberá ser marcado con una equis (X) únicamente por aquellas personas que mantengan una relación de servicio con la Generalitat Valenciana (funcionario de carrera, interino, laboral fijo, laboral temporal, eventual, becario, contratado en prestación de servicios, etc.); se deberá marcar la casilla 1 cuando la relación sea de carácter fijo (funcionario de carrera o laboral fijo) y la casilla 2 en los demás casos.  
6.3 En el plazo de 10 días contados a partir de la publicación recogida en la base 10.1 de las listas a las que se refiere la base 8.4.3, los aspirantes incluidos en ellas presentarán en la Dirección General de la Función Pública (calle del Miquelet, n.º 5, 46001 Valencia), el currículum vitae de los méritos alegados, debidamente acreditados, para ser baremados en la fase de concurso.  
7. Admisión de los aspirantes  
7.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, respecto a las condiciones generales de los aspirantes, bastará la declaración de las mismas en el momento de presentar la solicitud, las cuales deberán ser acreditadas, ante la Dirección General de la Función Pública, en el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publicación de la relación de aprobados a que se refiere el artículo 19.1 del Decreto del Consell 69/1986, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.  
7.2 Los aspirantes que pretendan concurrir por el turno de promoción interna y no acrediten, en el modo previsto en la base 6.1.1 de la presente convocatoria, reunir las condiciones generales a que se refiere la base 2.3 serán considerados como aspirantes por el turno de acceso libre, a todos los efectos.  
7.3 Terminado el plazo de presentación de solicitudes y después de la verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, la Dirección General de la Función Pública dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
7.4 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
7.5 En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
7.6 Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará una resolución con la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.7 En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio.  
8. Pruebas selectivas  
8.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición, que constará de una primera fase de oposición, una segunda fase de concurso y una tercera fase no eliminatoria.  
8.2 Desarrollo de la fase de oposición  
La oposición constará de tres ejercicios obligatorios, siendo eliminatorios todos ellos.  
8.2.1 Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre conocimientos del temario específico que se adjunta como anexo I.  
El ejercicio se fijará en forma de test con cuatro alternativas de respuesta siendo, en este caso, sólo una de ellas correcta. Su duración la fijará el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
8.2.2 Segundo ejercicio. Consistirá en redactar, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, dos ejercicios prácticos elegidos de entre tres propuestos por el tribunal sobre materias contenidas en el temario específico del anexo I de la convocatoria.   
Este ejercicio será elaborado por el tribunal el mismo día y, a ser posible, dentro de la misma jornada, de maÑana o de tarde, en que tenga lugar la prueba.  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado, iniciándose el orden por la letra N conforme al resultado del sorteo celebrado el día 11 de mayo de 1994. El tribunal podrá formular preguntas aclaratorias sobre los temas expuestos.  
El lugar, las fechas y las horas de lectura de este ejercicio la anunciará el tribunal con la debida antelación.  
8.2.3 Tercer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del temario común de administraciones públicas que figura en el anexo I.  
Su duración la fijará el tribunal con la debida antelación atendiendo el contenido del mismo.  
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, quedarán exentos de la realización de este tercer ejercicio.  
8.3 Calificación de los ejercicios   
8.3.1 El primer ejercicio, tanto para los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados como para los que lo hagan por el turno de promoción interna, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
8.3.2 El segundo ejercicio, tanto para los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados como para los que lo hagan por el turno de promoción interna, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo, obtener un mínimo de 5 puntos.  
8.3.3 El tercer ejercicio, para los aspirantes que concurren por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
8.3.4 El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 5 puntos en los tres primeros ejercicios será fijado por el tribunal.  
En cualquier caso los criterios serán fijados por el tribunal una vez realizados los ejercicios y antes de conocerse la identidad de los aspirantes.  
8.4 Puntuación de la fase de oposición  
8.4.1 Para los aspirantes del turno de acceso libre y cupo de discapacitados, la calificación resultante de los tres primeros ejercicios la determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
8.4.2 Para los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna la calificación resultante del primer y segundo ejercicios la determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
8.4.3 A continuación se configurarán por separado tres relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre, cupo de discapacitados y turno de promoción interna. Estas tres relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y contendrán a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, en cada uno de los turnos o cupo, de acuerdo con los criterios establecidos en las bases 8.4.1. y 8.4.2.  
8.5 Fase de concurso  
8.5.1 La fase de concurso consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo del anexo IV, del currículum vitae acreditado que deberán aportar los aspirantes incluidos en las listas de la base 8.4.3, en el plazo establecido en la base 6.3.  
A la vista de los certificados presentados por los aspirantes, el tribunal calificador podrá valorar parcialmente el trabajo desempeÑado cuando éste no coincida con todas y cada una de las funciones descritas en el anexo IV. En ese caso, reducirá proporcionalmente la puntuación que corresponda por mes trabajado; dicha reducción se deberá fundamentar en el acta correspondiente.  
8.5.2 La acreditación de la experiencia laboral deberá hacerse de la siguiente manera:  
- Cuando se trate de trabajos desempeÑados al servicio de cualquier administración pública o instituciones dependientes, deberá presentarse un certificado expedido por el Registro de Personal, o por la unidad administrativa competente, en defecto de aquél, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeÑo del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo.  
- Cuando se trate de trabajos desempeÑados en entidades de carácter privado, será necesario presentar un certificado del responsable de personal de la entidad, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeÑo del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo, así como la acreditación de haber estado dado de alta en la Seguridad Social durante dicho período y los TC2.  
8.5.3 En la fase de concurso, sólo se valorará la experiencia laboral anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes establecido en la base 6.1 de la presente convocatoria.  
8.5.4 Solamente podrán participar en la presente fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
8.6 Puntuación del concurso oposición  
La puntuación del concurso oposición la constituirá la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase.  
A continuación se configurarán por separado tres relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre, cupo de discapacitados y turno de promoción interna. Estas tres relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en cada una de ellas coincida con el número de puestos convocados para cada turno y cupo.  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación, en cualquiera de las listas, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer y segundo ejercicios de la fase de oposición, por este orden, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. Si persistiese el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra N, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 11 de mayo de 1994 (DOGV n.º 2271, de 20 de mayo de 1994).  
De acuerdo con la base 1.4, los puestos sin cubrir de las reservadas al turno de promoción interna y al cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.  
8.7 Ejercicio de idiomas, obligatorio y no eliminatorio.  
8.7.1 Contenido. Consistirá en la realización de un ejercicio obligatorio y no eliminatorio, que tendrá como objeto valorar los conocimientos de valenciano y de un idioma comunitario según la opción manifestada en la solicitud, excepto el castellano.  
Este ejercicio será valorado de la siguiente manera:  
- Conocimientos de valenciano: se valorará de 0 a 5 puntos.  
- Idioma comunitario: se valorará de 0 a 5 puntos el idioma elegido.  
8.8 Puntuación final  
La puntuación final del presente concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación del ejercicio obligatorio y no eliminatorio de idiomas, previsto en la base 8.7, a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuran en las relaciones a que se refiere la base 8.6.  
Se elaborará una relación para los que accedan por el turno de acceso libre, otra para los que accedan por el cupo de discapacitados y otra para quienes lo hagan por el turno de promoción interna, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación.  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1 Los ejercicios tendrán lugar en Valencia.   
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista de admitidos a la realización de las pruebas.  
9.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia en la base 2.1.1, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; asimismo deberán comparecer con el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
De acuerdo con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos.  
9.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior y en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, con una antelación de 48 horas como mínimo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 17 del Decreto del Consell 69/1986, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.  
10. Publicidad de las listas  
10.1 Al finalizar cada uno de los tres primeros ejercicios el tribunal publicará en el lugar de examen y en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, las relaciones de aspirantes que hayan obtenido una calificación de 5 o más puntos.   
Asimismo, se publicarán las relaciones a las que hace referencia la base 8.6, en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, así como la calificación obtenida en el ejercicio obligatorio y no eliminatorio.  
10.2 Una vez finalizadas las pruebas, el tribunal publicará mediante un anuncio en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, las relaciones con la puntuación final a que se refiere la base 8.8, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.  
10.3. El tribunal elevará a la Dirección General de la Función Pública las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a que se refiere la base 8.8, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Conocimientos de valenciano  
11.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.  
11.2 Quienes no puedan acreditar estos conocimientos conforme lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 50 del Decreto Legislativo, de 20 de marzo de 1991, inmediatamente después del curso previsto en la base 13 de la presente convocatoria.  
A estos efectos, se entenderá que aquellos aspirantes que obtuvieran una puntuación de 3 o más puntos en el ejercicio de valenciano, obligatorio y no eliminatorio, previsto en la base 8.7.1, tienen acreditados sus conocimientos, aunque no estén en posesión de los certificados citados en el punto anterior.  
12. Presentación de documentos  
12.1 En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones a que se refiere la base 10.3, los aspirantes propuestos deberán presentar ante la Dirección General de la Función Pública los siguientes documentos:  
12.1.1 Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente, o fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia en la base 2.1.1, debidamente compulsada.  
12.1.2 Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
12.1.3 Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
12.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
12.1.5 Los aspirantes con discapacitación deberán presentar un certificado de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeÑar las funciones que correspondan a los puestos de trabajo ofertados.  
12.2 Los aspirantes que teniendo la condición de personal laboral fijo de la Generalitat Valenciana hubieran concurrido a estas pruebas por el turno de promoción interna, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refieren las bases 2.1.1 y 2.1.2 que ya hubieran sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán acreditar el resto de condiciones generales de la base 2.1.  
12.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.   
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones a las que se refiere la base 8.8, de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios establecidos en la base 8.6.   
13. Curso selectivo  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9.d) del Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, aprobado por Real Decreto 69/1986 y modificado por el Decreto 59/1992, que aprueba la oferta de empleo público para 1992, los aspirantes que superen las pruebas, realizarán un curso que tendrá carácter selectivo y será organizado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
En cualquier caso, será convocado, con la debida antelación, mediante una resolución de la Dirección General de la Función Pública, en la que se determinará el régimen del curso, a cuya finalización se realizará una prueba evaluadora que podrá contener diversos ejercicios. Deberá calificarse de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. La nota obtenida en la prueba evaluadora por aquellos aspirantes que la superen, se sumará a la puntuación obtenida en el concurso oposición, a los efectos del artículo 4.2. del Decreto del Consell 69/1986, que aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo. La relación de aspirantes por orden de puntuación, una vez sumadas las notas del concurso oposición y del curso selectivo, será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
De acuerdo con el artículo 20.2 del Decreto del Consell 69/86, de 2 de junio, los aspirantes que no superen el curso no obtendrán el nombramiento como personal habilitado, aunque podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior, con la puntuación asignada al último de los participantes en el mismo en sus correspondientes pruebas. De no superar este segundo curso perderán todos su derechos al nombramiento como habilitados.  
Durante la asistencia al curso, el personal que haya superado las pruebas selectivas percibirá una retribución equivalente a la parte proporcional que corresponde al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo A, salvo que, por estar ya prestando sus servicios remunerados en la administración, como funcionario de carrera o interino, o como personal laboral, opte por percibir una remuneración por igual importe a la que le correspondería en el puesto de trabajo de origen.  
14. Nombramiento de habilitados  
De acuerdo con el artículo 20.3 del Decreto 69/86, de 2 de junio, transcurrido el plazo de presentación de la documentación, superado el curso selectivo y simultáneamente a la convocatoria del concurso a que hace referencia el artículo 9, punto uno, apartado b) del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el conseller de Administración Pública dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, mediante la cual procederá al nombramiento como habilitado de los aspirantes a que hace referencia la base 13.  
A los efectos de la provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 50 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, los aspirantes que hayan superado las pruebas por el turno de promoción interna, gozarán de preferencia sobre el personal que las supere por el turno de acceso libre, respetando los requisitos de los distintos puestos.  
15. Tribunales  
15.1 El tribunal calificador del presente concurso oposición será nombrado, mediante una orden del conseller de Administración Pública una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos.  
15.2 El tribunal para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
15.3 Los miembros del tribunal, así como los asesores deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.   
15.4 El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 9.2.  
15.5 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el tribunal tendrá su sede en la Dirección General de la Función Pública, (calle del Miquelet, n.º 5, 46001 Valencia).  
15.6 El tribunal tendrá la categoría seÑalada en el Decreto 200/85, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior Decreto.  
15.7 El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
16. Recursos  
16.1 La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva a esta conselleria, del recurso contencioso administrativo, ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda.  
16.2 Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante el conseller de Administración Pública en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 12 de julio de 1994  
El conseller de Administración Pública,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
ANEXO I  
Temario de técnico de formación e inserción profesional  
Tema 1. Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. Estructura orgánica y funcional. Direcciones territoriales, dependencia jerárquica y funcional.  
Tema 2. Dirección General de Formación e Inserción Profesional. Estructura y contenido.  
Tema 3. La formación profesional ocupacional dentro de las orientaciones del PEV II. Actuaciones y normativa.  
Tema 4. La intervención del fondo social europeo en las acciones de formación.  
Tema 5. Legislación y regulación de la formación ocupacional en la Generalitat Valenciana.  
Tema 6. Medidas de fomento de empleo en el periodo 93-94 de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Seguimiento, control y gestión de acciones formativas.  
Tema 8. Gestión económica: pagos de subvenciones a entidades externas por la realización de acciones formativas.  
Tema 9. Formación profesional en la UE. Organismos e instituciones europeas de formación. CEDEFOP.  
Tema 10. Iniciativas comunitarias de formación.  
Tema 11. Programas comunitarios de formación con implantación en la Comunidad Valenciana.  
Tema 12. Marco conceptual de la formación profesional. La dimensión profesionalizadora y educativa de la formación. Conceptos fundamentales: familia profesional, profesión, ocupación.  
Tema 13. El referente profesional de la formación: los requerimientos de cualificación. Conceptos fundamentales: campo profesional, perfil profesional, competencia profesional, tarea. Factores de referencia para la definición de los perfiles profesionales.  
Tema 14. La formación profesional en el contexto de la LOGSE. Características de la oferta formativa; características de la ordenación organizativa.  
Tema 15. La formación profesional en el contexto del plan FIP: su desarrollo normativo.  
Tema 16. El Programa Nacional de Formación Profesional: alcance y objetivos.  
Tema 17. El traspaso de funciones y servicios de la gestión de la formación profesional ocupacional a la Generalitat Valenciana: normativa que lo desarrolla.  
Tema 18. Rasgos característicos de la formación profesional ocupacional: descripción y modalidades.  
Tema 19. El diseÑo curricular de formación profesional. Conceptos y definiciones: capacidades profesionales, objetivos generales, objetivos terminales, contenidos.  
Tema 20. Orientaciones para elaborar actividades de enseÑanza, aprendizaje, evaluación y organización.  
Tema 21. DiseÑo y elaboración de una programación de formación profesional ocupacional.  
Tema 22. Estrategias metodológicas. Métodos didácticos: definiciones, clasificación, características y aplicaciones.  
Tema 23. Evaluación: finalidad, tipos, instrumentos y modelos.  
Tema 24. El perfil del formador/a técnico de formación profesional ocupacional. Requerimientos de formación y sus dimensiones.  
Tema 25. Los centros de formación e inserción profesional. Características, estructura y base legal para su funcionamiento.  
Tema 26. La participación de los agentes económicos y sociales en la formación profesional. Marcos legales de referencia.  
Tema 27. La inserción profesional desde la perspectiva de la cualificación profesional y de la certificado profesional.  
Tema 28. La formación profesional continua: concepto y marco legal de actuación.  
Tema 29. Características específicas de los programas de formación profesional dirigidos a los colectivos con especiales dificultades de inserción socio-laboral.  
Tema 30. Proceso y técnicas de valoración de programas de formación profesional ocupacional.  
Tema 31. Vías de financiación de la formación profesional ocupacional.  
Tema 32. La formación como elemento de desarrollo local.  
Tema 33. Criterios de observación para detectar y analizar demandas de formación.  
Tema 34. Introducción al concepto de orientación. Principios básicos de la orientación profesional.  
Tema 35. Técnicas de búsqueda de empleo e inserción socio-laboral.  
Tema 36. La formación permanente de los formadores técnicos de formación profesional ocupacional. Requerimientos y estrategias.  
Tema 37. La educación permanente de las personas adultas. El término educación de adultos.  
Tema 38. Los medios técnicos para el desarrollo de acciones de formación profesional ocupacional. Criterios de selección y características de los mismos.  
Tema 39. Medidas para la inserción profesional de los colectivos desfavorecidos y/o en situación de marginación social.  
Tema 40. Delegación de facultades en materia de contratación administrativa, gestión económico-presupuestaria y gestión de personal en la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Tema 41. Las escuelas taller y las casas de oficio en la Comunidad Valenciana. Características y estructura.  
Tema 42. Los contratos formativos: contratos en prácticas y contrato de aprendizaje.  
Tema 43. Bases reguladoras para la concesión de ayudas a los alumnos asistentes a las acciones formativas subvencionadas por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Tema 44. Características específicas de los programas de promoción y desarrollo económico para pequeÑas y medianas empresas.  
Tema 45. Características específicas de los programas de formación a distancia.  
ANEXO I  
Temario común de administraciones públicas  
A) Organización del estado y la administración pública  
Tema 1. La Unión Europea. Instituciones.  
Tema 2. La Constitución EspaÑola de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales.  
Tema 3. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. El poder judicial y el poder ejecutivo.  
Tema 4. La administración del estado. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros.  
Tema 5. La administración periférica del estado. Los delegados del gobierno en la Comunidad Autónoma. Administración institucional del estado.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura.  
Tema 7. Las Cortes Valencianas. Funciones y constitución.  
Tema 8. Las instituciones de la Generalitat Valenciana. El Síndico de Agravios. La Sindicatura de Cuentas. El Tribunal Superior de Justicia en la Comunidad Valenciana. El Consejo de Cultura.  
Tema 9. El presidente de la Generalitat: funciones. El Gobierno Valenciano: composición, estructura y funciones.  
Tema 10. La administración de la Generalitat Valenciana: principios generales y su organización. Especial referencia a la Ley de Uso y EnseÑanza del Valenciano.  
B) Derecho administrativo  
Tema 11. El ordenamiento jurídico administrativo. Leyes orgánicas y ordinarias. El reglamento.  
Tema 12. El acto administrativo: concepto, motivación, eficacia.  
Tema 13. Los contratos administrativos: concepto y clases. Sus elementos. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.  
Tema 14. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases.   
Tema 15. Deberes y funciones del personal de las administraciones públicas respecto a la propia administración, a la sociedad y al ciudadano.  
C) Personal  
Tema 16. Ley de la Función Pública Valenciana (Ley 10/1985, Ley 6/1990, Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991) y Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo.  
Tema 17. Clasificación y acceso del personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Provisión de puestos.   
Tema 18. Adquisición y perdida de la condición de funcionario de la Generalitat. Situaciones de los funcionarios de la Generalitat.  
Tema 19. Régimen retributivo y disciplinario.  
Tema 20. El régimen de Seguridad Social del personal al servicio de la Generalitat.  
ANEXO II  
Modelo de instancia  
ANEXO III  
Oficinas Públicas  
Alicante  
Servicio Territorial de la Conselleria de Administración Pública  
Avenida del Doctor Gadea, n.º 10, 2º  
03001 Alicante  
Teléfono (96) 590 13 79  
Fax (96) 590 13 78  
Castellón  
Servicio Territorial de la Conselleria de Administración Pública  
Calle Major, n.º 78  
12001 Castellón de la Plana  
Teléfono (964) 35 82 00  
Fax (964) 35 80 68  
Valencia  
Dirección General de la Función Pública  
Calle del Miquelet, n.º 5  
46001 Valencia  
Teléfono (96) 386 63 33 / 386 63 00  
Fax (96) 386 63 01  
ANEXO IV  
Baremo para la fase de concurso  
Técnico de formación e inserción profesional  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Experiencia laboral  
Se valorará hasta un máximo de 7 puntos la experiencia laboral previa en puestos de trabajo con funciones similares a los convocados, a razón de 0,25 puntos por mes trabajado, tanto al servicio de cualquier administración pública o instituciones dependientes, como al servicio de entidades de carácter privado.  
Los periodos inferiores a un mes no serán computados en ningún caso.  
A tal efecto la descripción de funciones a desarrollar por los técnicos de formación e inserción profesional es la siguiente:  
- Promocionar la oferta de formación profesional ocupacional, asumida por la Generalitat Valenciana dentro del Plan FIP aprobado por Real Decreto 631/93, de 3 de mayo.  
- Realizar la prospección continua de las necesidades de cualificación profesional de las empresas.  
- Realizar la selección y supervisar el desarrollo de acciones formativas.  
- Facilitar y realizar las actividades de orientación e información profesional precisas para la inserción profesional de los trabajadores.  
- Definir los criterios de selección de alumnos y, eventualmente, participar en dicha selección.  
2. Cursos de formación  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales, que tengan relación directa con la función de los puestos convocados, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.  
- Cursos de 75 o más horas y de menos de 100 horas: 1,5 puntos.  
- Cursos de 50 o más horas y de menos de 75 horas: 1 punto.  
- Cursos de 25 o más horas y de menos de 50 horas: 0,5 puntos.  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,25 puntos.



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