Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4128, del 15-11-2001 (2001/10582)

Informació pública de les bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça d'assistent tècnic sanitari, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament i inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 2000.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4128

Data del DOGV
:   15-11-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/10582

CVE


Data del document
:   08-05-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [oferta d'ocupació](javascript:void(0))

Informació pública de les bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça d'assistent tècnic sanitari, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament i inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 2000. [2001/A10582]
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1 L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió d'una plaça d'assistent tècnic sanitari (ATS), vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament i inclosa en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2000.
  
1.2 Està classificada en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà (grup B, d'acord amb la titulació exigida per al seu ingrés) i dotada amb les retribucions bàsiques i complementàries que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.3 La provisió d'aquesta plaça s'efectuarà mitjançant el sistema selectiu d'oposició lliure.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
2.1 Per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de complir els següents requisits:
  
a) Ser espanyol; o nacional d'un dels restants estats membres de la Unió Europea; o d'aquells estats a què siga aplicable la lliure circulació de treballadors segons els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya; o ser cònjuge d'algun dels casos anteriors, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors de la dita edat que visquen a càrrec seu.
  
b) Tenir complits 18 anys d'edat, i no excedir d'aquella que falten menys de 10 anys, per a la jubilació per edat.
  
c) Estar en possessió del títol de diplomat en Infermeria o equivalent.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'acompliment de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei a l'estat o a l'administració local o autonòmica, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
2.2 Els aspirants han de complir totes les condicions enumerades l'últim dia del termini de presentació d'instàncies, amb les excepcions detallades en la lletra e), que hauran de referir-se al moment de terminació de les proves selectives.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Les instàncies on se sol·licita prendre part en les proves selectives convocades s'han de dirigir a l'alcalde president de l'Ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat en la Dipositaria Municipal la quantitat de 2.000 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
3.2 S'han de presentar dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, al Registre General d'aquest Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els sol·licitants han de manifestar en les instàncies que compleixen totes les condicions exigides en la base segona, referides a la data que acabe el seu termini de presentació, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa establit en el Reial Decret 707/1979.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la província, i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació, concedint-se un termini de 15 dies per a reclamacions, d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992. Les dites reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública així mateix, en la forma indicada.
  
4.2 El que s'ha dit adés s'entén sense perjuí del que disposa l'article 71 de l'esmentat text legal, quant a esmena de defectes.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
5.1 El tribunal qualificador estarà constituït de la següent manera:
  
President: l'alcalde president, o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del Consell de la Comunitat Autònoma Valenciana.
  
- Un representant del professorat oficial.
  
- Un funcionari de carrera designat per la corporació.
  
- El cap del respectiu servei, o tècnic designat per la corporació.
  
- Un representant de la Junta de Personal d'aquest Ajuntament.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.
  
5.2 La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.
  
5.3 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4 Els membres del tribunal han d'abstenir-se de formar-ne part, quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú o en l'article 13.2. Del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.5 Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.
  
5.6 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
5.7 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves, en els termes establits en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.8 El tribunal es classifica en la categoria segona als efectes establits en la Resolució de 22 de març de 1993 i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.
  
5.9 Les tres cinquenes parts dels membres del tribunal han de tenir coneixement escrit i oral del valencià, segons es disposa en l'article únic de l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10 El tribunal podrà disposar la incorporació a aquesta convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons es disposa en l'article únic de l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.11 La totalitat dels membres del tribunal ha de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala que es tracte, segons disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les bases
  
6.1 Les bases, una vegada aprovades per un decret de l'Alcaldia, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, tal com es concreta en els distints epígrafs d'aquestes bases i excepte el que disposa l'apartat 6.5. següent.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicarà també al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
6.3 Els exercicis de les proves no podran començar fins que hagen transcorregut dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 Sense perjudici del que s'ha dit adés, el començament del primer exercici, s'anunciarà només en el Butlletí Oficial de la Província amb 15 dies d'antelació com a mínim, tot indicant-hi l'anunci el dia, hora i lloc en què haurà d'efectuar-se.
  
6.5 El començament dels restants exercicis s'anunciaran només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja celebrat la prova precedent, havent de transcórrer entre la celebració de l'un i l'altre exercici un termini mínim de 72 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores.
  
6.6 Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, llevat de casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.7 L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada en el sorteig celebrat a aquests efectes.
  
Setena. Sistema de selecció
  
Els exercicis de l'oposició seran tres, de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Primer exercici: consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període màxim de dues hores, un tema de caràcter general determinat pel tribunal immediatament abans de realitzar-se l'exercici, i relacionat amb els temes de l'annex II.
  
Segon exercici: consistirà a exposar oralment, durant un període màxim de 60 minuts, sis temes extrets a la sort, tres de l'annex I i tres de l'annex II, del programa inserit al final de la convocatòria.
  
Una vegada coneguts els temes que ha d'exposar, l'opositor disposarà de 10 minuts per a preparar-los.
  
La realització d'aquest exercici serà pública.
  
Si el tribunal apreciara una deficiència notòria en l'actuació de l'aspirant, podria invitar-lo a desistir de continuar l'exercici, així com també a formular preguntes sobre els temes exposats.
  
Tercer exercici: realitzar un exercici pràctic, proposat pel tribunal, amb el marc de referència relacionat amb el temari específic (annex II) d'aquesta plaça, durant un període màxim de dues hores.
  
Durant el desenvolupament d'aquesta prova, els aspirants podran, en tot moment, fer ús dels textos legals, col·leccions de jurisprudència i llibres de consulta amb què acudisquen proveïts.
  
Vuitena. Qualificació
  
8.1 Els membres del tribunal qualificaran els exercicis d'aquesta oposició amb puntuació de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells.
  
8.2 Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell.
  
La qualificació de cada exercici es durà a terme i es farà pública així que finalitzarà aquest.
  
8.3 La qualificació definitiva es determinarà sumant els punts obtinguts en els tres exercicis obligatoris, i el tribunal haurà de fer pública la relació amb els aprovats, que no podran sobrepassar el nombre de places convocades.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1 Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista amb els aprovats i elevarà l'esmentada relació a l'autoritat competent per a fer el corresponent nomenament.
  
9.2 L'opositor aprovat ha de presentar a la Secretaria General de la corporació, dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part a l'oposició s'exigeixen en la base segona, i que són.
  
a) Certificat de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquest últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a la seua compulsa).
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada d'original per a la seua compulsa) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1.c), o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauria de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibilite l'exercici normal de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit pel Servei Territorial de Sanitat.
  
d) Declaració de no haver sigut separat, per expedient disciplinari, del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, i declaració de conducta, segons la Llei 68/1980, d'1 de desembre, tot això amb referència a la data d'acabament dels exàmens.
  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat específica establida en la legislació vigent i que n'anul·laria el nomenament d'acord amb el que estableix el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
El qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtenir el seu anterior nomenament, havent de presentar un certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depén, que acredite la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el l'expedient personal.
  
El qui, dins del termini indicat i excepte causa de força major, no presente la documentació, no podrà ser nomenat funcionari, quedant anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de les responsabilitats en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.
  
Deu. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
10.1 El tribunal referit en el punt 5.1 elevarà una proposta de nomenament de ATS a favor de l'opositor aprovat, i l'òrgan competent de l'Ajuntament portarà a terme el nomenament del proposat com a funcionari de carrera.
  
10.2 La persona nomenada haurà de prendre possessió de la plaça de ATS en el termini de 30 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la notificació del seu nomenament.
  
Si no en pren possessió en el termini assenyalat sense una causa justificada, quedarà en la situació de cessant.
  
Onze. Incidències
  
11.1 El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot el que no preveuen aquestes bases.
  
11.2 La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Dotze. Legislació aplicable
  
En tot el que no preveuen aquestes bases caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost; Llei 30/1992, de 26 de novembre; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 364/1995, de 10 de març; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i la resta de disposicions complementàries vigents.
  
ANNEX I
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. L'estat. Concepte. Elements. Formes d'estat.
  
Tema 3. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: el seu significat.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 5. La monarquia. Teoria general. La Corona en la Constitució espanyola.
  
Tema 6. El poder legislatiu. Teoria general. Les Corts Generals.
  
Tema 7. Règim local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 8. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 9. Organització municipal. Competències.
  
Tema 10. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Tema 11. L'administració pública en l'ordenament jurídic espanyol. La personalitat jurídica de l'administració pública. Classes d'administracions públiques.
  
Tema 12. Principis d'actuació de l'administració pública. Eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 13. La Comunitat Valenciana. El seu estatut d'autonomia. La Generalitat Valenciana: les Corts Valencianes, el president i el Consell.
  
ANNEX II
  
Tema 1. La salut pública, la seua evolució històrica.
  
Tema 2. L'empresa, organització i estructura sanitària.
  
Tema 3. Organització de la seguretat del treball a les empreses. La gestió de seguretat.
  
Tema 4. La prevenció al si de l'empresa. Comité de Seguretat i Higiene: atribucions, relacions.
  
Tema 5. El Servei de Seguretat. L'enquesta en cas d'accident. Proteccions individuals.
  
Tema 6. Epidemiologia, estadística i informàtica en salut laboral.
  
Tema 7. Els valors llindar. Criteris generals per a la seua fixació. Tipus.
  
Tema 8. Els professiogrames i la seua utilitat. Anàlisi de llocs i professiografies. L'elaboració de les professiografies. La Psicografia.
  
Tema 9. El Servei de Salut Laboral (SSL) al si de l'empresa. Funcions.
  
Tema 10. El SSL, organització administrativa. Llibre d'activitats de treball, malalties comunes i professionals i serveis prestats.
  
Tema 11. Informe estadístic trimestral d'accidents de treball i malalties professionals. Obtenció de dades i elaboració d'aquests. Destinació. Resum estadístic anual.
  
Tema 12. Sol·licitud, elaboració i evacuació d'informes d'higiene industrial i altres. Fitxa higiènica de la Indústria: significat, apartats i tècnica d'elaboració.
  
Tema 13. Fitxa de reconeixements; significat, apartats i tècnica d'elaboració. Cartilla sanitària: estructura, ompliment, importància, destinació i utilització.
  
Tema 14. El SSL: locals i material necessari. Radiologia, anàlisi i psicotècnia.
  
Tema 15. Riscos professionals.
  
Tema 16. Medicina preventiva; definició i classes. Resultats. Tècniques en medicina preventiva.
  
Tema 17. Contaminants químics i infecciosos.
  
Tema 18. Contaminants físics: radiacions, sorolls.
  
Tema 19 . Contaminants físics: agents tèrmics.
  
Tema 20. Contaminants físics: disbarismes i vibracions.
  
Tema 21. Silicosi.
  
Tema 22. Pneumoconiosi de miners de carbó i silicatosi.
  
Tema 23. Pneumoconiosi per metall dur. Pneumoconiosis inorgàniques benignes.
  
Tema 24. Pneumoconiosis orgàniques.
  
Tema 25. L'acció protectora de la Seguretat Social.
  
Tema 26. La Seguretat Social, la seua evolució històrica.
  
Tema 27. La Llei de Bases de la Seguretat Social. Llei General de la Seguretat Social.
  
Tema 28. Règim general i especial. Camp d'afiliació del règim general de la Seguretat Social.
  
Tema 29. Accidents de treball i malaltia professional des del Reglament General de la Seguretat Social.
  
Tema 30. Atenció primària. Característiques i funcions. Informe de l'atenció primària.
  
Tema 31. Salut pública. Salut comunitària. El Servei de Salut Laboral en l'empresa.
  
Tema 32. Esquema d'organització d'un servei de salut laboral de l'empresa. Mitjans materials i locals.
  
Tema 33. L'anàlisi documental: mètode i fonts documentals. Actuacions sobre els riscos de l'ambient: incendi i explosió.
  
Tema 34. Actuació sobre els riscos de l'ambient, mecànics i d'electrocució.
  
Tema 35. Fatiga: Components de la fatiga. Fisiologia postural. Fatiga de l'aparell locomotor.
  
Tema 36. Fatiga visual. Adaptació. Treball en terminals d'ordinador. Fatiga auditiva. Treball en ambient sorollós.
  
Tema 37. Fatiga psíquica. Fatiga per sobrecàrrega tèrmica. Ritmes circadians, treballs per torns. Fatiga física total.
  
Tema 38. Ergonomia. Sistema home-màquina. Disseny de màquines. Problemes antropomòrfics i biomecànics.
  
Tema 39. Ergonomia ambiental. Estudi ergonòmic de sistemes.
  
Tema 40. La seguretat en el treball. Accidents. Causes. Anàlisi i control estadístic.
  
Tema 41. Educació sanitària. Activitats per al desenvolupament sanitari. Mètodes i mitjans.
  
Tema 42. Inspecció sanitària en edificis municipals. Serveis diversos. Reglamentació corresponent.
  
Tema 43. Sanitat municipal. Legislació. Mapes sanitaris. Consells municipals de sanitat.
  
Tema 44. Immunització i vacunació. Mètodes preventius recomanables i voluntaris. Calendaris oficials.
  
Tema 45. Primers auxilis en accidents de trànsit, treball i transport.
  
Tema 46. Síndromes infeccioses febrils agudes. Mesures terapèutiques.
  
Tema 47. Síndromes al·lèrgiques d'urgència: xoc anafilàctic, estatus asmàtic, síndrome urticarial, picadures, pegaments i coles.
  
Tema 48. Cremades. Urgències i mesures primàries.
  
Tema 49. Coordinació amb l'àrea sanitària oficial i mecànica a aplicar en cada cas concret.



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Sumario DOGV 4128, del 15-11-2001 (2001/10582)

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de asistente técnico sanitario, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluida en la oferta pública de empleo de 2000.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4128

Fecha DOGV
:   15-11-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/10582

CVE


Fecha del documento
:   08-05-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [oferta de empleo](javascript:void(0))

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de asistente técnico sanitario, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluida en la oferta pública de empleo de 2000. [2001/A10582]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de una plaza de asistente técnico sanitario (ATS), vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público para el año 2000.
  
1.2 Está clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio (grupo B, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso) y dotada con las retribuciones básicas y complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.3 La provisión de esta plaza se efectuará mediante el sistema selectivo de oposición libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años, para la jubilación por edad.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado en Enfermería o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración local o autonómica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas, deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 2.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor del artículo 71 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública así mismo, en forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal, en cuanto a subsanación de defectos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde presidente, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial.
  
- Un funcionario de carrera designado por la corporación.
  
- El jefe del respectivo servicio, o técnico designado por la corporación.
  
- Un representante de la Junta de Personal de este Ayuntamiento.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o en el artículo 13.2. del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
5.7 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8 El tribunal se clasifica en la categoría segunda a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993 y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9 Las tres quintas partes de los miembros del tribunal, tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10 El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.11 La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las bases
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas por decreto de Alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5. siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicará también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3 Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio, se anunciará solo en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciarán sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 72 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.
  
Séptima. Sistema de selección
  
Los ejercicios de la oposición serán tres, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Primer ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, y relacionado con los temas del anexo II.
  
Segundo ejercicio: consistirá en exponer oralmente, durante un período máximo de 60 minutos, seis temas extraídos a la suerte, tres del anexo I y tres del anexo II, del programa inserto al final de la convocatoria.
  
Una vez conocidos los temas que debe exponer, el opositor dispondrá de 10 minutos para preparar los mismos.
  
La realización de este ejercicio será pública.
  
Si el tribunal apreciara deficiencia notoria en la actuación del aspirante, podrá invitar a éste a que desista de continuar el ejercicio, así como también a formular preguntas sobre los temas expuestos.
  
Tercer ejercicio: realizar un ejercicio práctico, propuesto por el tribunal, cuyo marco de referencia estará relacionado con el temario específico (anexo II) de esta plaza, durante un período máximo de dos horas.
  
Durante el desarrollo de esta prueba, los aspirantes podrán en todo momento, hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta de los que acudan provistos.
  
Octava. Calificación
  
8.1 Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de esta oposición con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2 Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.
  
La calificación de cada ejercicio se llevará a efecto y hará pública seguidamente de finalizado el mismo.
  
8.3 La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en los tres ejercicios obligatorios, debiendo el tribunal hacer pública la relación con los aprobados, no pudiendo rebasar la relación el número de plazas convocadas.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con los aprobados y elevará la citada relación a la autoridad competente para hacer el correspondiente nombramiento.
  
9.2 El opositor aprobado presentará en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda, a saber.
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad.
  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que depende, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quien, dentro del plazo indicado y salvo causa de fuerza mayor, no presentase la documentación, no podrá ser nombrado funcionario, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
Diez. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
10.1 El tribunal referido en el punto 5.1 anterior elevará propuesta de nombramiento de ATS a favor del opositor aprobado, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo el nombramiento del propuesto como funcionario de carrera.
  
10.2 El nombrado deberá tomar posesión de su plaza de ATS en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
11.1 El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
11.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El estado. Concepto. Elementos. Formas de estado.
  
Tema 3. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 5. La monarquía. Teoría general. La Corona en la Constitución española.
  
Tema 6. El poder legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales.
  
Tema 7. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 9. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 10. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 11. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. La personalidad jurídica de la administración pública. Clases de administraciones públicas.
  
Tema 12. Principios de actuación de la administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 13. La Comunidad Valenciana. Su estatuto de autonomía. La Generalitat Valenciana: las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.
  
ANEXO II
  
Tema 1. La salud pública, su evolución histórica.
  
Tema 2. La empresa, organización y estructura sanitaria.
  
Tema 3. Organización de la seguridad del trabajo en las empresas. La gestión de seguridad.
  
Tema 4. La prevención en el seno de la empresa. Comité de Seguridad e Higiene: atribuciones, relaciones.
  
Tema 5. El Servicio de Seguridad. La encuesta en caso de accidente. Protecciones individuales.
  
Tema 6. Epidemiología, estadística e informática en salud laboral.
  
Tema 7. Los valores umbral. Criterios generales para su fijación. Tipos.
  
Tema 8. Los profesiogramas y su utilidad. Análisis de puestos y profesiografías. La elaboración de las profesiografías. La Psicografía.
  
Tema 9. El Servicio de Salud Laboral (SSL) en el seno de la empresa. Funciones.
  
Tema 10. SSL, organización administrativa. Libro de actividades de trabajo, enfermedades comunes y profesionales y servicios prestados.
  
Tema 11. Parte estadístico trimestral de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Obtención de datos y elaboración de los mismos. Destino. Resumen estadístico anual.
  
Tema 12. Solicitud, elaboración y evacuación de informes de higiene industrial y otros. Ficha higiénica de la Industria: significado, apartados y técnica de elaboración.
  
Tema 13. Ficha de reconocimientos; significado, apartados y técnica de elaboración. Cartilla sanitaria: estructura, cumplimentación, importancia, destino y utilización.
  
Tema 14. SSL: locales y material necesario. Radiología, análisis y psicotecnia.
  
Tema 15. Riesgos profesionales.
  
Tema 16. Medicina preventiva; definición y clases. Resultados. Técnicas en medicina preventiva.
  
Tema 17. Contaminantes químicos e infecciosos.
  
Tema 18. Contaminantes físicos: radiaciones, ruidos.
  
Tema 19 . Contaminantes físicos: agentes térmicos.
  
Tema 20. Contaminantes físicos: disbarismos y vibraciones.
  
Tema 21. Silicosis.
  
Tema 22. Neumoconiosis de mineros de carbón y silicatosis.
  
Tema 23. Neumoconiosis por metal duro. Neucominiosis inorgánicas benignas.
  
Tema 24. Neumoconiosis orgánicas.
  
Tema 25. La acción protectora de la Seguridad Social.
  
Tema 26. La Seguridad Social, su evolución histórica.
  
Tema 27. La Ley de Bases de la Seguridad Social. Ley General de la Seguridad Social.
  
Tema 28. Régimen general y especial. Campo de afiliación del régimen general de la Seguridad Social.
  
Tema 29. Accidentes de trabajo y enfermedad profesional desde el Reglamento General de la Seguridad Social.
  
Tema 30. Atención primaria. Características y funciones. Parte de la atención primaria.
  
Tema 31. Salud pública. Salud comunitaria. El Servicio de Salud Laboral en la empresa.
  
Tema 32. Esquema de organización de un servicio de salud laboral de la empresa. Medios materiales y locales.
  
Tema 33. El análisis documental: método y fuentes documentales. Actuaciones sobre los riesgos del ambiente: incendio y explosión.
  
Tema 34. Actuación sobre los riesgos del ambiente, mecánicos y de electrocución.
  
Tema 35. Fatiga: Componentes de la fatiga. Fisiología postural. Fatiga del aparato locomotor.
  
Tema 36. Fatiga visual. Adaptación. Trabajo en terminales de ordenador. Fatiga auditiva. Trabajo en ambiente ruidoso.
  
Tema 37. Fatiga psíquica. Fatiga por sobrecarga térmica. Ritmos circadianos, trabajos a turnos. Fatiga física total.
  
Tema 38. Ergonomía. Sistema hombre-máquina. Diseño de máquinas. Problemas antropomórficos y biomecánicos.
  
Tema 39. Ergonomía ambiental. Estudio ergonómico de sistemas.
  
Tema 40. La seguridad en el trabajo. Accidentes. Causas. Análisis y control estadístico.
  
Tema 41. Educación sanitaria. Actividades para el desarrollo sanitario. Métodos y medios.
  
Tema 42. Inspección sanitaria en edificios municipales. Servicios varios. Reglamentación al efecto.
  
Tema 43. Sanidad municipal. Legislación. Mapas sanitarios. Consejos municipales de sanidad.
  
Tema 44. Inmunización y vacunación. Métodos preventivos recomendables y voluntarios. Calendarios oficiales.
  
Tema 45. Primeros auxilios en accidentes de tránsito, trabajo y transporte.
  
Tema 46. Síndromes infecciosos febriles agudos. Medidas terapéuticas.
  
Tema 47. Síndromes alérgicos de urgencia: shock anafiláctico, status asmàtic, síndrome urticarial, picaduras, pegamentos y colas.
  
Tema 48. Quemaduras. Urgencias y medidas primarias.
  
Tema 49. Coordinación con área sanitaria oficial y mecánica a aplicar en cada caso concreto.



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