Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4475, del 07-04-2003 (2003/3576)

Informació pública de les bases específiques per a la provisió en propietat de diverses places.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4475

Data del DOGV
:   07-04-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/3576

CVE


Data del document
:   14-03-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Carcaixent

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Carcaixent](javascript:void(0))
    * [horticultura](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques per a la provisió en propietat de diverses places. [2003/3576]
  
L'Ajuntament de Carcaixent, mitjançant decret d'alcaldia de data 13 de març de 2003, va aprovar les bases per a la provisió en propietat de les places, referents a l'oferta pública d'ocupació de 2002, que es detallen a continuació:
  
Bases específiques per a la provisió en propietat de dos places d'oficial jardiner
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de la plaça: oficial jardiner
  
Nombre de places convocades: 2
  
Naturalesa: funcionari
  
Grup: D
  
Escala: administració especial
  
Subescala: de servicis especials
  
Classe: personal d'oficis
  
Sistema selectiu: concurs-oposició (promoció interna)
  
Lloc vacant: oficial jardiner
  
Nivell de coneixement del valencià: Oral
  
Base segona. Requisits del personal aspirant
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.
  
Titulació exigida: Graduat Escolar, FP I o equivalent.
  
Requisits específics:
  
1. Tindre la condició de funcionari de carrera de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
2. Pertànyer al grup E i exercir activitats substancialment coincidents o anàlogues en el seu contingut professional i en el seu nivell tècnic amb la plaça convocada.
  
3. Tindre una antiguitat d'almenys dos anys en el grup des del qual s'accedix.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: les sol·licituds es presentaran en el Registre general de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: per mitjà d'instància que se'ls facilitarà en les oficines municipals.
  
Documents a aportar: els indicats per a cada cas en la base quinta de les bases generals municipals.
  
Òrgan als quals es dirigiran: a l'alcaldia-presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Import drets d'examen: 9 €
  
Pagament: en l'entitat Ruralcaja, c/ Julián Ribera, 3, Carcaixent, compte: 3082 1265 03 3156736823
  
Fent constar el nom de l'interessat i la plaça a què es presenta..
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunals qualificadors
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base setena de les bases generals municipals.
  
Categoria del tribunal: quarta
  
Base sisena. Començament i desenrotllament de les proves
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base octava de les bases generals municipals.
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis.
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició (promoció interna). La qualificació es regirà pel que disposa la base desena de les bases generals municipals.
  
De conformitat amb el que preveu l'article 37.5 del Decret 33/1999, de 9 de març, s'eximix els participants d'efectuar la prova de coneixements sobre matèries comunes, per considerar-los ja acreditats.
  
Base huitena
  
A) Fase d'oposició
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a efectuar una prova pràctica sobre un o diversos treballs específics relacionats amb la plaça convocada, que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici i amb la duració que este determine. Es valorarà la rapidesa, correcció i iniciativa en l'execució dels treballs proposats.
  
Este exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i en quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Segon exercici
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa del temari específic que figura en el programa annex, a través d'un qüestionari de 20 preguntes, en forma de test i amb tres respostes alternatives, amb una duració mínima de 30 minuts, a determinar pel tribunal.
  
Este exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i en quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a la realització d'unes proves sobre coneixement de valencià, de naturalesa equivalent a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per al nivell Oral.
  
L'exercici es valorarà fins a un màxim de 5 punts.
  
B) Fase de concurs
  
Els aspirants que hagen superat tots els exercicis eliminatoris de la fase d'oposició, hauran de presentar en el termini de deu dies hàbils, la documentació acreditativa dels mèrits i experiència que al·leguen per a ser valorats segons el següent
  
Barem
  
1. Servicis prestats: fins a un màxim de 5 punts.
  
Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en el mateix grup de funcionaris o en els grups immediatament inferiors, i 0,10 punts quan es tracte dels restants grups.
  
2. Experiència: fins a un màxim de 6 punts.
  
Es valorarà a raó d'1 punt per any complet realitzant funcions semblants a les que haurà d'exercir en la plaça convocada, tant en l'administració pública com en l'empresa privada.
  
3. Cursos: fins a un màxim d'1 punts.
  
Es valoraran aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, segons el següent criteri:
  
- Cursos de duració igual o superior a 100 hores: 1 punt.
  
- Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 0,75 punts.
  
- Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 0,50 punts.
  
- Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0,20 punts.
  
Resta de cursos, amb un mínim de 15 hores: 0,10 punts.
  
4. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 2 punts.
  
El coneixement de valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o equivalent, sempre que siga superior a l'exigible per al lloc convocat, es valorarà segons el següent criteri:
  
- Certificat de grau elemental: 1 punt.
  
- Certificat de grau mitjà: 1,5 punts.
  
- Certificat de grau superior: 2 punts.
  
No acumulables els uns als altres, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos certificats respecte d'això, tan sols es valorarà el de major puntuació.
  
4. Entrevista: fins a un màxim d'1 punt.
  
Serà obligatòria i es realitzarà davant el tribunal qualificador, i es valorarà l'actitud, la idoneïtat i l'aptitud dels aspirants, en relació amb les funcions a desenvolupar.
  
Base novena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió.
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa les bases desena, onze, dotze, tretze i catorze de les generals municipals.
  
Base deu. Acreditació de coneixements de valencià
  
Els qui superen les proves selectives i no puguen acreditar posseir el nivell de coneixement de valencià exigible per al lloc de treball que obtenen, de conformitat amb allò que ha aprovat el ple municipal en sessió de 27 de juny de 2002, queden obligats a fer-ho en un termini màxim de cinc anys, a partir de la data indicada.
  
Base onze. En tot el que no estiga previst en estes bases específiques, valdrà el que disposen les bases generals aprovades per Decret d'Alcaldia núm. 940/2000, de data 22 de maig de 2000, publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València núm. 134, de 7 de juny de 2000, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 3.777, de 22 de juny de 2000.
  
Base dotze
  
1. Contra les presents bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-se en el termini de dos mesos, recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa vigent; sense perjuí de la possibilitat d'utilitzar prèviament, amb caràcter potestatiu, el recurs de reposició davant l'alcaldia-presidència.
  
2. Estes bases específiques, així com les generals, es troben a disposició de les persones interessades en les dependències municipals, en hores d'oficina.
  
Programa annex
  
Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball
  
Tema 1. Prevenció de riscs laborals: drets i obligacions dels treballadors en matèria de prevenció de riscs. El Comité de Seguretat i Salut.
  
Tema 2. Principals riscs per a la seguretat i la salut en les activitats de jardineria i mesures preventives a adoptar en cada cas.
  
Tema 3. Birba mecànica i química. Eines aplicables. Productes més utilitzats i preparació d'estos.
  
Tema 4. La gespa. Tipus, aplicació, calendari de labors i forma de realització d'estes; plagues principals.
  
Tema 5. Preparació del sòl del jardí. Labors prèvies a la plantació. L'anivellament del terreny.
  
Tema 6. El reg. Reg manual i automatitzat. Les instal·lacions de reg. Elements que les constituïxen. El capçal de reg.
  
Tema 7. Plagues i malalties més usuals del jardí. Identificació i prevenció.
  
Tema 8. Tractaments insecticides i fungicides; la seua correcta preparació i realització.
  
Tema 9. El femat en jardineria. Fems orgànics i minerals. Forma i calendari d'aplicació.
  
Tema 10. Eines mecàniques de jardineria. Característiques, aplicació, forma d'utilització i manteniment.
  
Tema 11. La poda de l'arbratge. Principis generals. Poda de neteja; poda hivernal.
  
Tema 12. La poda de les arbustives ornamentals. Principis generals. Poda de neteja; poda hivernal.
  
Tema 13. La poda de les palmeres.
  
Tema 14. Plantació d'elements vegetals, trasplantament i transport. Asprada.
  
Tema 15. Plantes d'interior. Identificació, generalitats i cura general.
  
Tema 16. Els arbres frondosos de fulla perenne.Generalitats, plantació, poda i cura general.
  
Tema 17. Els arbres frondosos de full caduc. Generalitats, plantació, poda i cura general.
  
Tema 18. Arbusts de flor. Generalitats, poda, plantació i cura general.
  
Tema 19. Planta anual de flor. Generalitats, poda, plantació i cura general.
  
Tema 20. Les coníferes. Generalitats, plantació, poda i cura general.
  
Bases per a l'accés a la condició de funcionari del personal laboral
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de la present convocatòria la selecció i avaluació del personal laboral fix que ocupa llocs classificats d'administració especial en la relació municipal de llocs de treball, per a adquirir la condició de funcionari o funcionària, segons el detall següent:
  
- Denominació del lloc: peó operari de brigada
  
- NÚM. de llocs: sis (6)
  
- Valor en punts del lloc: 723
  
- Nivell C/D: 13
  
- Grup: E
  
- Nivell de coneixement de valencià: Oral
  
Descripció identificadora: treballs de peó sense qualificar, sota les órdens del capatàs.
  
Quant al contingut del lloc de treball, en el que hi siga d'aplicació, valdrà la descripció del lloc de treball tipus contingut en l'annex VI de l'Orde de 25 de febrer de 1982.
  
Base segona. Requisits del personal aspirant
  
a) Ocupar lloc classificat d'administració especial en la relació municipal de llocs de treball.
  
b) Certificat d'escolaritat o equivalent.
  
c) Haver accedit a l'administració local amb posterioritat a l'entrada en vigor del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, a través de la convocatòria de proves selectives de lliure accés.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen.
  
Lloc: les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: per mitjà d'instància que els facilitarà en les oficines municipals.
  
Documents a aportar: Els acreditatius de complir els requisits indicats en la base segona i del coneixement de valencià indicat en la base primera.
  
Òrgan al qual es dirigiran: a l'alcaldia-presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Import drets d'examen: 6,00 €
  
Pagament: en l'entitat Ruralcaja, c/ Julián Ribera, 3 - Carcaixent, compte: 3082 1265 03 3156736823
  
Fent constar el nom de l'interessat i la plaça a què es presenta.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunal qualificador
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base setena de les bases generals municipals.
  
Categoria del tribunal: cinquena
  
Base sisena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
6.1.De conformitat amb el que establix l'article 6, en relació amb l'1, de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, la prova selectiva consistirà en la realització d'un curs la duració de la qual serà de 5 hores.
  
6.2. L'avaluació del curs s'efectuarà per mitjà d'un procés d'avaluació continuada i prova final.
  
6.3. Per a superar el curs, serà necessari obtindre la qualificació d'apte en l'avaluació.
  
6.4.Per a accedir a l'avaluació serà necessari haver assistit almenys al 80% de les hores lectives del curs.
  
6.5. Contingut del curs
  
Coneixement de les institucions públiques i organització de l'administració (5 hores):
  
Mòdul I. Organització necessària dels ens locals territorials.
  
1. Constitució, vigència i finalització del mandat corporatiu.
  
2. L'alcalde.
  
3. Els tinents d'alcalde.
  
4. El ple.
  
5. La Comissió de Govern.
  
Mòdul II. Funcionament dels òrgans necessaris dels ens locals territorials.
  
1. Funcionament del ple.
  
2. Funcionament de la Comissió de Govern.
  
3. Règim general de les delegacions entre els òrgans necessaris.
  
Mòdul III. Organització complementària dels ens locals territorials.
  
1. Regidors-delegats.
  
2. Representants de l'alcalde.
  
3. Comissions informatives.
  
4. Comissió especial de comptes.
  
Mòdul IV.Funcionament dels òrgans complementaris.
  
1. Funcionament de les comissions informatives.
  
2. Funcionament dels altres òrgans complementaris col·legiats.
  
Mòdul V. Procediment administratiu.
  
1. Drets dels ciutadans.
  
2. El Registre de Documents.
  
3. Tramitació d'expedients.
  
4. Termes i terminis.
  
5. Recursos administratius.
  
6.6. Professorat i dates de realització: el nomenament del professorat que ha d'impartir els cursos i les dates de realització d'estos, s'efectuaran per mitjà de l'oportú decret de l'alcaldia-presidència.
  
Base setena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió.
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa les bases desena, onze, dotze, tretze i catorze de les generals municipals.
  
Base huitena. Acreditació coneixements de valencià.
  
Els qui superen les proves selectives i no puguen acreditar posseir el nivell de coneixement de valencià exigible per al lloc de treball que ocupen, de conformitat amb allò que s'ha aprovat pel ple municipal en sessió de 27 de juny de 2002, queden obligats a fer-ho en un termini màxim de cinc anys, a partir de la indicada data.
  
Base novena. En tot el que no estiga previst en estes bases específiques, valdrà el que disposen les bases generals aprovades per Decret d'Alcaldia núm. 940/2000, de data 22 de maig de 2000, publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València núm. 134 de 7 de juny de 2000 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 3.777 de 22 de juny de 2000.
  
Base deu
  
1. Contra les presents bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-se en el termini de dos mesos, recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46 de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; sense perjuí de la possibilitat d'utilitzar prèviament, amb caràcter potestatiu, el recurs de reposició davant l'alcaldia-presidència.
  
2. Estes bases específiques, així com les generals, es troben a disposició de les persones interessades en les dependències municipals, en hores d'oficina.
  
Bases per a l'accés a la condició de funcionari del personal laboral
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de la present convocatòria la selecció i avaluació del personal laboral fix que ocupa llocs classificats d'administració especial en la relació municipal de llocs de treball, per a adquirir la condició de funcionari o funcionària, segons el detall següent:
  
- Denominació del lloc: auxiliar de suport domiciliari
  
- NÚM. de llocs: tres (3)
  
- Valor en punts del lloc: 723
  
- Nivell CD: 13
  
- Grup: E
  
- Nivell de coneixement de valencià: Oral
  
Descripció identificadora: ajuda a domicili de persones discapacitades, minusvàlides, ancianes, davall la supervisió de les treballadores socials.
  
Quant al contingut del lloc de treball, en el que hi siga d'aplicació, valdrà la descripció del lloc de treball tipus contingut en l'annex VI de l'Orde de 25 de febrer de 1982.
  
Base segona. Requisits del personal aspirant
  
a) Ocupar lloc classificat d'administració especial en la relació municipal de llocs de treball.
  
b) Certificat d'escolaritat o equivalent.
  
c) Haver accedit a l'administració local amb posterioritat a l'entrada en vigor del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, a través de la convocatòria de proves selectives de lliure accés.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: per mitjà d'instància que se'ls facilitarà en les oficines municipals.
  
Documents a aportar: els acreditatius de complir els requisits indicats en la base segona i del coneixement de valencià indicat en la base primera.
  
Òrgan al qual es dirigiran: a l'alcaldia-presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Import drets d'examen: 6,00 €
  
Pagament: en l'entitat Ruralcaja, c/ Julián Ribera, 3 Carcaixent, compte: 3082 1265 03 3156736823.
  
Fent constar el nom de l'interessat i la plaça a què es presenta.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunal qualificador
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base setena de les bases generals municipals.
  
Categoria del tribunal: cinquena
  
Base sisena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
6.1. De conformitat amb el que establix l'article 6, en relació amb l'1, de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, la prova selectiva consistirà en la realització d'un curs la duració de la qual serà de 5 hores.
  
6.2. L'avaluació del curs s'efectuarà per mitjà d'un procés d'avaluació continuada i prova final.
  
6.3. Per a superar el curs, serà necessari obtindre la qualificació d'apte en l'avaluació.
  
6.4.Per a accedir a l'avaluació serà necessari haver assistit almenys al 80% de les hores lectives del curs.
  
6.5. Contingut del curs
  
Coneixement de les institucions públiques i organització de l'administració (5 hores):
  
Mòdul I. Organització necessària dels ens locals territorials.
  
1. Constitució, vigència i finalització del mandat corporatiu.
  
2. L'alcalde.
  
3. Els tinents d'alcalde.
  
4. El ple.
  
5. La Comissió de Govern.
  
Mòdul II. Funcionament dels òrgans necessaris dels ens locals territorials.
  
1. Funcionament del ple.
  
2. Funcionament de la Comissió de Govern.
  
3. Règim general de les delegacions entre els òrgans necessaris.
  
Mòdul III. Organització complementària dels ens locals territorials.
  
1. Regidors-delegats.
  
2. Representants de l'alcalde.
  
3. Comissions informatives.
  
4. Comissió especial de comptes.
  
Mòdul IV.Funcionament dels òrgans complementaris.
  
1. Funcionament de les comissions informatives.
  
2. Funcionament dels altres òrgans complementaris col·legiats.
  
Mòdul V. Procediment administratiu
  
1. Drets dels ciutadans.
  
2. El Registre de documents.
  
3. Tramitació d'expedients.
  
4. Termes i terminis.
  
5. Recursos administratius
  
6.6. Professorat i dates de realització: el nomenament del professorat que ha d'impartir els cursos i les dates de realització d'estos, s'efectuaran per mitjà de l'oportú decret de l'alcaldia-presidència.
  
Base setena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió.
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa les bases desena, onze, dotze, tretze i catorze de les generals municipals.
  
Base huitena. Acreditació coneixements de valencià
  
Els qui superen les proves selectives i no puguen acreditar posseir el nivell de coneixement de valencià exigible per al lloc de treball que ocupen, de conformitat amb allò que s'ha aprovat pel ple municipal en sessió de 27 de juny de 2002, queden obligats a fer-ho en un termini màxim de cinc anys, a partir de la indicada data.
  
Base novena. En tot el que no estiga previst en estes bases específiques, valdrà el que disposen les bases generals aprovades per Decret d'Alcaldia núm. 940/2000, de data 22 de maig de 2000, publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València núm. 134 de 7 de juny de 2000 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 3.777, de 22 de juny de 2000.
  
Base deu
  
1. Contra les presents bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-se en el termini de dos mesos, recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46 de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; sense perjuí de la possibilitat d'utilitzar prèviament, amb caràcter potestatiu, el recurs de reposició davant l'alcaldia-presidència.
  
2. Estes bases específiques, així com les generals, es troben a disposició de les persones interessades en les dependències municipals, en hores d'oficina.
  
Bases per a l'accés a la condició de funcionari del personal laboral
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de la present convocatòria la selecció i avaluació del personal laboral fix que ocupa llocs classificats d'administració especial en la relació municipal de llocs de treball, per a adquirir la condició de funcionari o funcionària, segons el detall següent:
  
- Denominació del lloc: auxiliar de biblioteca
  
- NÚM. de llocs: un (1)
  
- Valor en punts del lloc: 736
  
- Nivell C/D: 14
  
- Grup: D
  
- Nivell de coneixement de valencià: Elemental
  
Descripció identificadora: classificar fitxes, vigilar, entregar i reposar al seu lloc els llibres.
  
Quant al contingut del lloc de treball, en el que hi siga d'aplicació, valdrà la descripció del lloc de treball tipus contingut en l'annex VI de l'Orde de 25 de febrer de 1982.
  
Base segona. Requisits del personal aspirant
  
a) Ocupar lloc classificat d'administració especial en la relació municipal de llocs de treball.
  
b) Graduat Escolar o equivalent.
  
c) Haver adquirit la condició de fix, independentment de la data en què esta es va produir, sense haver superat prova convocada a este específic objecte.
  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Lloc: Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Termini: 20 dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Per mitjà d'instància que se'ls facilitarà en les oficines municipals.
  
Documents a aportar: els acreditatius de complir els requisits indicats en la base segona i del coneixement de valencià indicat en la base primera.
  
Òrgan al qual es dirigiran: A l'alcaldia-presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Import drets d'examen: 9,00 €
  
Pagament: en l'entitat Ruralcaja, c/ Julián Ribera, 3 Carcaixent, compte: 3082 1265 03 3156736823.
  
Fent constar el nom de l'interessat i la plaça a què es presenta.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base sisena de les bases generals municipals.
  
Base cinquena. Tribunal qualificador
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base setena de les bases generals municipals.
  
Categoria del tribunal: quarta
  
Base sisena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
6.1. De conformitat amb el que establix l'article 6, en relació amb el 3, de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, la prova selectiva consistirà en la realització de dos cursos la duració de la qual serà de 15 i 5 hores, respectivament.
  
6.2. L'avaluació del curs s'efectuarà per mitjà d'un procés d'avaluació continuada i prova final.
  
6.3. Per a superar el curs, serà necessari obtindre la qualificació d'apte en l'avaluació.
  
6.4. Per a accedir a l'avaluació serà necessari haver assistit almenys al 80% de les hores lectives del curs.
  
6.5. Contingut dels cursos:
  
Coneixement de les institucions públiques i organització de l'administració (15 hores):
  
Mòdul I. Organització necessària dels ens locals territorials.
  
1. Constitució, vigència i finalització del mandat corporatiu.
  
2. L'alcalde.
  
3. Els tinents d'alcalde.
  
4. El ple.
  
5. La Comissió de Govern.
  
Mòdul II. Funcionament dels òrgans necessaris dels ens locals territorials.
  
1. Funcionament del ple.
  
2. Funcionament de la Comissió de Govern.
  
3. Règim general de les delegacions entre els òrgans necessaris.
  
Mòdul III. Organització complementària dels ens locals territorials.
  
1. Regidors-delegats.
  
2. Representants de l'alcalde.
  
3. Comissions informatives.
  
4. Comissió Especial de Comptes.
  
Mòdul IV. Funcionament dels òrgans complementaris.
  
1. Funcionament de les comissions informatives.
  
2. Funcionament dels altres Òrgans Complementaris col·legiats.
  
Mòdul V. Procediment Administratiu.
  
1.Drets dels ciutadans.
  
2. El Registre de Documents.
  
3. Tramitació d'expedients.
  
4.Termes i terminis.
  
5. Recursos administratius
  
Coneixements específics del lloc de treball (5 hores):
  
Mòdul únic:
  
1. Concepte i missió dels servicis bibliotecaris. Classes de biblioteques. La biblioteca pública.
  
2. Selecció i adquisició de fons: recepció, preparació i col·locació de materials.
  
3. Catalogació de fons: tècniques i tipologia. Normes ISBD.
  
4 . El catàleg: concepte i classes. Els catàlegs automatitzats.
  
5. Principals sistemes de classificació bibliogràfica. La CDU.
  
6. Servicis bibliotecaris al públic: lectura en sala, préstec domiciliari i préstec interbibliotecari.
  
7. Servicis bibliotecaris: orientació i atenció al públic, formació d'usuaris, difusió de la informació i extensió bibliotecària.
  
8. La secció de referència: enciclopèdies, diccionaris, directoris, catàlegs, bibliografies.
  
9. Automatització de biblioteques i centres de documentació.
  
10. La Biblioteca Pública Municipal de Carcaixent.
  
Història, fons i servicis. Bibliografia local de Carcaixent.
  
6.6. Professorat i dates de realització: el nomenament del professorat que ha d'impartir els cursos i les dates de realització d'estos, s'efectuaran per mitjà de l'oportú decret de l'alcaldia-presidència.
  
Base setena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa les bases desena, onze, dotze, tretze i catorze de les generals municipals.
  
Base huitena. Acreditació coneixements de valencià
  
Els qui superen les proves selectives i no puguen acreditar posseir el nivell de coneixement de valencià exigible per al lloc de treball que ocupen, de conformitat amb allò que s'ha aprovat pel ple municipal en sessió de 27 de juny de 2002, queden obligats a fer-ho en un termini màxim de cinc anys, a partir de la indicada data.
  
Base novena. En tot el que no estiga previst en estes bases específiques, valdrà el que disposen les bases generals aprovades per Decret d'Alcaldia núm. 940/2000, de data 22 de maig de 2000, publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València núm. 134, de 7 de juny de 2000 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 3.777, de 22 de juny de 2000.
  
Base deu
  
1. Contra les presents bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-se en el termini de dos mesos, recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46 de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; sense perjuí de la possibilitat d'utilitzar prèviament, amb caràcter potestatiu, el recurs de reposició davant l'alcaldia-presidència.
  
2. Estes bases específiques, així com les generals, es troben a disposició de les persones interessades en les dependències municipals, en hores d'oficina.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4475, del 07-04-2003 (2003/3576)

Información pública de las bases específicas para la provisión en propiedad de diversas plazas.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4475

Fecha DOGV
:   07-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3576

CVE


Fecha del documento
:   14-03-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Carcaixent](javascript:void(0))
    * [horticultura](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas para la provisión en propiedad de diversas plazas. [2003/3576]
  
El Ayuntamiento de Carcaixent, mediante Decreto de Alcaldía de fecha 13 de marzo de 2003, aprobó las bases para la provisión en propiedad de las plazas que se detallan a continuación:
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de oficial jardinero
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: oficial jardinero
  
Número de plazas convocadas: dos
  
Naturaleza: funcionario
  
Grupo: D
  
Escala: administración especial
  
Subescala: de servicios especiales
  
Clase: personal de oficios
  
Sistema selectivo: concurso-oposición (promoción interna)
  
Puesto vacante: oficial jardinero
  
Nivel de conocimiento de valenciano: oral
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar, FP I o equivalente.
  
Requisitos específicos
  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
2. Pertenecer al grupo E y desempeñar actividades sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico con la plaza convocada.
  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 9 euros
  
Pago: en la entidad Ruralcaja, calle de Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 3156736823
  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta..
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: cuarta
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios.
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición (promoción interna) . La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 37.5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.
  
Octava
  
A) Fase de oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos relacionados con la plaza convocada, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que este determine. Valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.
  
Esta ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario específico que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 20 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, con una duración mínima de 30 minutos, a determinar por el tribunal.
  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de unas pruebas sobre conocimiento de valenciano, de naturaleza equivalente al exigido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano para el nivel oral.
  
El ejercicio se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición, deberán presentar en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente
  
Baremo
  
1. Servicios prestados: hasta un máximo de 5 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.
  
2. Experiencia: hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada, tanto en la administración pública como en la empresa privada.
  
3. Cursos: hasta un máximo de 1 puntos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 1 punto.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 0,75 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 0,50 puntos.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,20 puntos.
  
Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.
  
4. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.
  
El conocimiento de valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, o equivalente, siempre que sea superior al exigible para el puesto convocado, se valorará según el siguiente criterio:
  
- Certificado de grado elemental: 1 punto.
  
- Certificado de grado medio: 1,5 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 2 puntos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
4. Entrevista: hasta un máximo de 1 punto.
  
Será obligatoria y se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la actitud, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.
  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Diez. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que obtienen, de conformidad con lo aprobado por el pleno municipal en sesión de 27 de junio de 2002, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de cinco años, a partir de la indicada fecha.
  
Once. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia nº 134, de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Doce
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la alcaldía-presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Programa anexo
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo
  
Tema 1. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El Comité de Seguridad y Salud.
  
Tema 2. Principales riesgos para la seguridad y la salud en las actividades de jardinería y medidas preventivas a adoptar en cada caso.
  
Tema 3. Escarda mecánica y química. Herramientas aplicable. Productos más utilizados y preparación de los mismos.
  
Tema 4. Los céspedes. Tipo, aplicación de los mismos, calendario de labores y forma de realización de las mismas; plagas principales.
  
Tema 5. Preparación del suelo del jardín. Labores previas a la plantación. La nivelación del terreno.
  
Tema 6. El riego. Riego manual y automatizado. Las instalaciones de riego. Elementos que las constituyen. El cabezal de riego.
  
Tema 7. Plagas y enfermedades más usuales del jardín. Identificación y Prevención de las mismas.
  
Tema 8. Tratamientos insecticidas y funguicidas; su correcta preparación y realización.
  
Tema 9. Abonado en jardinería. Abonos orgánicos y minerales. Forma y calendario de aplicación.
  
Tema 10. Herramientas mecánicas de jardinería. Características, aplicación, forma de utilización y mantenimiento.
  
Tema 11. La poda del arbolado. Principios generales. Poda de limpieza; poda invernal.
  
Tema 12. La poda de las arbustivas ornamentales. Principios generales. Poda de limpieza; poda invernal.
  
Tema 13. La poda de las palmeras.
  
Tema 14. Plantación de elementos vegetales, trasplante y transporte. Entutorado.
  
Tema 15. Plantas de interior. Identificación, generalidades y cuidados generales.
  
Tema 16. Los árboles frondosos de hoja perenne. Generalidades, plantación, poda y cuidados generales.
  
Tema 17. Los árboles frondosos de hoja caduca. Generalidades, plantación, poda y cuidados generales.
  
Tema 18. Arbustos de flor. Generalidades, poda, plantación y cuidados generales.
  
Tema 19. Planta anual de flor. Generalidades, poda, plantación y cuidados generales.
  
Tema 20. Las coníferas. Generalidades, plantación, poda y cuidados generales.
  
Bases para el acceso a la condición de funcionario del personal laboral
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle:
  
- Denominación del puesto: peón operario de brigada
  
- Número de puestos: seis
  
- Valor en puntos del puesto: 723
  
- Nivel C/D: 13
  
- Grupo: E
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: oral
  
Descripción identificativa: trabajos de peón sin cualificar, bajo las órdenes del capataz.
  
En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el anexo VI de la Orden de 25 de febrero de 1982.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Certificado de escolaridad o equivalente.
  
c) Haber accedido a la administración local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen.
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: Los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la base segunda y del conocimiento de valenciano indicado en la base primera.
  
Órgano al que se dirigirán: a la alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 6,00 euros
  
Pago: en la entidad Ruralcaja, calle de Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 3156736823
  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: quinta
  
Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
6.1.De conformidad con lo establecido en el artículo 6, en relación con el 1, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuya duración será de 5 horas.
  
6.2. La evaluación del curso se efectuará mediante un proceso de evaluación continuada y prueba final.
  
6.3. Para superar el curso, será necesario obtener la calificación de apto en la evaluación.
  
6.4. Para acceder a la evaluación será necesario haber asistido al menos al 80% de las horas lectivas del curso.
  
6.5. Contenido del curso
  
Conocimiento de las instituciones públicas y organización de la administración (5 horas):
  
Módulo I. Organización necesaria de los entes locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
Módulo II. Funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios.
  
Módulo III. Organización complementaria de los entes locales territoriales.
  
1. Concejales-delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones informativas.
  
4. Comisión especial de cuentas.
  
Módulo IV. Funcionamiento de los órganos complementarios.
  
1. Funcionamiento de las comisiones informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás órganos complementarios colegiados.
  
Módulo V. Procedimiento administrativo.
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos administrativos.
  
6.6. Profesorado y fechas de celebración: el nombramiento del profesorado que debe impartir los cursos y las fechas de celebración de los mismos, se efectuarán mediante el oportuno decreto de la alcaldía-presidencia.
  
Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Octava. Acreditación conocimientos de valenciano.
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo aprobado por el pleno municipal en sesión de 27 de junio de 2002, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de cinco años, a partir de la indicada fecha.
  
Novena. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Diez
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la alcaldía-presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases para el acceso a la condiciÓn de funcionario del personal laboral
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle:
  
- Denominación del puesto: auxiliar de apoyo domiciliario
  
- Número de puestos: tres
  
- Valor en puntos del puesto: 723
  
- Nivel C/D.: 13
  
- Grupo: E
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: oral
  
Descripción identificativa: ayuda a domicilio de personas discapacitadas, minusválidas, ancianas, bajo la supervisión de las trabajadoras sociales.
  
En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el anexo VI de la Orden de 25 de febrero de 1982.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Certificado de escolaridad o equivalente.
  
c) Haber accedido a la administración local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la base segunda y del conocimiento de valenciano indicado en la base primera.
  
Órgano al que se dirigirán: a la alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 6,00 euros
  
Pago: en la entidad Ruralcaja, calle de Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 3156736823.
  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: quinta
  
Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
6.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 6, en relación con el 1, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuya duración será de 5 horas.
  
6.2. La evaluación del curso se efectuará mediante un proceso de evaluación continuada y prueba final.
  
6.3. Para superar el curso, será necesario obtener la calificación de apto en la evaluación.
  
6.4. Para acceder a la evaluación será necesario haber asistido al menos al 80% de las horas lectivas del curso.
  
6.5. Contenido del curso
  
Conocimiento de las instituciones públicas y organización de la administración (5 horas):
  
Módulo I. Organización necesaria de los entes locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
Módulo II. Funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios.
  
Módulo III. Organización complementaria de los entes locales territoriales.
  
1. Concejales-delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones informativas.
  
4. Comisión especial de cuentas.
  
Módulo IV. Funcionamiento de los órganos complementarios.
  
1. Funcionamiento de las comisiones informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás órganos complementarios colegiados.
  
Módulo V. Procedimiento administrativo
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos administrativos
  
6.6. Profesorado y fechas de celebración: el nombramiento del profesorado que debe impartir los cursos y las fechas de celebración de los mismos, se efectuarán mediante el oportuno decreto de la alcaldía-presidencia.
  
Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Octava. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo aprobado por el pleno municipal en sesión de 27 de junio de 2002, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de cinco años, a partir de la indicada fecha.
  
Novena. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Diez
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la alcaldía-presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases para el acceso a la condición de funcionario del personal laboral
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle:
  
- Denominación del puesto: auxiliar de biblioteca
  
- Número de puestos: uno
  
- Valor en puntos del puesto: 736
  
- Nivel C/D: 14
  
- Grupo: D
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: elemental
  
Descripción identificativa: clasificar fichas, vigilar, entregar y reponer a su lugar los libros. En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el anexo VI de la Orden de 25 de febrero de 1982.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Graduado Escolar o equivalente.
  
c) Haber adquirido la condición de fijo, cualquiera que fuese la fecha en que esta se produjo, sin haber superado prueba convocada a este específico objeto.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la base segunda y del conocimiento de valenciano indicado en la base primera.
  
Órgano al que se dirigirán: A la alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 9,00 euros
  
Pago: en la entidad Ruralcaja, calle de Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 3156736823.
  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: cuarta
  
Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
6.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 6, en relación con el 3, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de dos cursos cuya duración será de 15 y 5 horas, respectivamente.
  
6.2. La evaluación del curso se efectuará mediante un proceso de valuación continuada y prueba final.
  
6.3. Para superar el curso, será necesario obtener la calificación de apto en la evaluación.
  
6.4. Para acceder a la evaluación será necesario haber asistido al menos al 80% de las horas lectivas del curso.
  
6.5. Contenido de los cursos:
  
Conocimiento de las instituciones públicas y organización de la administración (15 horas):
  
Módulo I. Organización necesaria de los entes locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
Módulo II. Funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios.
  
Módulo III. Organización complementaria de los entes locales territoriales.
  
1. Concejales-delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
Módulo IV. Funcionamiento de los órganos complementarios.
  
1. Funcionamiento de las comisiones informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás órganos complementarios colegiados.
  
Módulo V. Procedimiento administrativo.
  
1.Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos administrativos
  
Conocimientos específicos del puesto de trabajo (5 horas):
  
Módulo único:
  
1. Concepto y misión de los servicios bibliotecarios. Clases de bibliotecas. La biblioteca pública.
  
2. Selección y adquisición de fondos: recepción, preparación y colocación de materiales.
  
3. Catalogación de fondos: técnicas y tipología. Normas ISBD.
  
4 . El catálogo: concepto y clases. Los catálogos automatizados.
  
5. Principales sistemas de clasificación bibliográfica. La CDU.
  
6. Servicios bibliotecarios al público: lectura en sala, préstamo domiciliario y préstamo interbibliotecario.
  
7. Servicios bibliotecarios: orientación y atención al público, formación de usuarios, difusión de la información y extensión bibliotecaria.
  
8. La sección de referencia: enciclopedias, diccionarios, directorios, catálogos, bibliografías.
  
9. Automatización de bibliotecas y centros de documentación.
  
10. La Biblioteca Pública Municipal de Carcaixent. Historia, fondos y servicios. Bibliografía local de Carcaixent.
  
6.6. Profesorado y fechas de celebración: el nombramiento del profesorado que debe impartir los cursos y las fechas de celebración de los mismos, se efectuarán mediante el oportuno decreto de la alcaldía-presidencia.
  
Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Octava. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo aprobado por el pleno municipal en sesión de 27 de junio de 2002, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de cinco años, a partir de la indicada fecha.
  
Novena. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134, de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Diez
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la alcaldía-presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML