Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9012, del 03-02-2021 (2021/857)

RESOLUCIÓ 32/2021, de 26 de gener, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual es convoca la provisió temporal de diferents llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial de l'Agència, per funcionaris i funcionàries de carrera de les diferents administracions públiques.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9012

Data del DOGV
:   03-02-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/857

CVE


Data del document
:   26-01-2021

Organisme emissor
:   Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ 32/2021, de 26 de gener, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual es convoca la provisió temporal de diferents llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial de l'Agència, per funcionaris i funcionàries de carrera de les diferents administracions públiques. [2021/857]  
  
I.  La Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat València (DOGV 7928, 30.11.2016), en el seu article 29.1, reserva l'exercici dels llocs de treball d'aquesta, a funcionaris i funcionàries de carrera de les diferents administracions públiques.  
L'apartat segon de l'esmentat article sotmet la provisió dels llocs de treball de l'Agència a les normes de la Llei de funció pública valenciana, per la qual cosa caldrà estar a allò regulat per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d'ara en avant LOGFPV).  
II. L'article 61.3 del Reglament de funcionament i règim interior de l'Agència (DOGV 8582, 02.7.2019), en relació a les formes de provisió de llocs de treball, preveu que «Quan per raons d'urgència calga ocupar un lloc vacant, es podrà adscriure provisionalment, mitjançant els procediments de comissió de serveis o adscripció provisional, a un funcionari o funcionària de carrera per al seu acompliment pel temps indispensable fins que es cobrisca definitivament».  
III. Es troben vacants i pendents de provisió definitiva els llocs de treball número 26, 29, 30, 32, 35, 42 i 43, d'acord amb la vigent relació de llocs de treball aprovada per Resolució de 19 d'agost de 2019, del director de l'Agència (DOGV 8624, 30.8.2019), modificada per les Resolucions núm. 93/2020, de 8 d'abril (DOGV 8789, 15.4.2020), núm. 610/2020, d'11 de desembre i núm. 630/2020, de 16 de desembre (DOGV 8985, 29.12.2020).  
Així mateix, els llocs de treball número 36 i 28 quedaran vacants a partir de l'1 de febrer i 15 de febrer, respectivament, per incorporació a la seua administració d'origen dels funcionaris que els exerceixen en règim de comissió de serveis.  
Les característiques i funcions dels assenyalats llocs, són les que s'especifiquen en l'annex I de la present resolució.  
IV. El sistema de provisió d'aquests llocs de treball és el de concurs específic, obert a funcionaris d'altres Administracions Públiques, conforme al que es disposa en l'article 100.3 de la LOGFPV i la citada relació de llocs de treball de l'Agència.  
No obstant això, es troba pendent de negociació en l'actualitat, el barem de mèrits aplicable a la provisió de llocs d'aquesta Agència mitjançant el sistema de concurs específic, tal com consta en l'expedient electrònic 2020/C54\_01/000002, resultant urgent acudir a la provisió temporal dels assenyalats llocs, en tant no es procedisca a la seua provisió definitiva, amb la finalitat de procurar l'equip tècnic necessari que possibilite el compliment dels fins que la llei atribueix a l'Agència a través de les seues unitats administratives. Aquesta situació motiva i justifica la provisió temporal dels llocs de treball en tant es possibilita la seua provisió definitiva a través de la convocatòria dels corresponents concursos específics.  
L'article 104 de la LOGFPV, regula la comissió de serveis com a forma temporal de provisió de llocs de treball que procedeix, entre altres casos, quan es troben pendents de la seua provisió definitiva; el que esdevé en el present cas.  
Estableix l'apartat 2 del citat article que no es podrà romandre més de dos anys en comissió de serveis en els llocs de treball que es troben en aqueixa situació, la forma de provisió de la qual siga la de concurs de mèrits, exigint el seu apartat 4 que el personal funcionari haurà de reunir els requisits reflectits en les corresponents relacions de llocs de treball.  
  
En virtut d'això, de conformitat amb el que es disposa en els articles 99 i següent de la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en exercici de les atribucions conferides per l'article 29 de la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana i, pels articles 13.1.d i 61 del seu Reglament de funcionament i règim interior, de 27 de juny de 2019, resolc:  
  
Primer  
Convocar la provisió temporal dels llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial d'aquesta agència que s'assenyalen en l'annex I, per funcionaris i funcionàries d'altres administracions públiques, mitjançant comissió de serveis.  
Per a l'acompliment en comissió de serveis d'un lloc de treball, el personal funcionari de carrera haurà de pertànyer al mateix subgrup i reunir els requisits exigits en la relació de llocs de treball d'aquesta Agència.  
  
Segon  
Acordar, ja que les persones aspirants han de reunir la consideració de funcionaris de carrera en servei actiu i, per tant, es pressuposa el seu accés i disponibilitat de mitjans electrònics, que la presentació d'instàncies s'efectue únicament a través del registre electrònic d'aquesta Agència:  
https://sede.antifraucv.es/opencms/opencms/sede  
S'hi haurà d'indicar com a òrgan al qual es dirigeix la instància, la Unitat de Gestió Administrativa, i concretar el lloc o llocs a què es refereix la seua sol·licitud, en aquest últim cas, fent constar l'ordre de preferència.  
Únicament es prendran en consideració aquelles sol·licituds que s'ajusten al model de referència (annex II).  
A la sol·licitud s'acompanyarà:  
Annex III. Declaració responsable del compliment dels requisits de titulació i formació i mèrits de formació.  
Annex IV. Declaració responsable acreditativa de l'experiència com a requisit.  
En l'annex IV s'especificaran el temps, les funcions i característiques del lloc de treball que exerceix o haguera exercit en l'administració pública, com a similars o idèntiques al lloc al qual opta.  
  
No s'admetran aquelles sol·licituds que en el moment de la seua presentació no incloguen les declaracions responsables degudament subscrites i emplenades a què es refereixen els annexos III i IV.  
Els citats documents, annexos II, III i IV es troben disponibles en la pàgina web de l'Agència https://www.antifraucv.es/portal-de-transparencia/informacio-institucional/ i en Tauler d'anuncis de la Seu Electrònica.  
  
Tercer  
Els i les sol·licitants seleccionats aportaran la documentació original acreditativa de la formació i/o titulació indicada en l'annex III, i certificat acreditatiu de l'experiència declarada, en el termini de 10 dies hàbils des que foren requerits, a l'efecte d'iniciar amb la seua administració d'origen la corresponent comissió de serveis, sol·licitant-se el corresponent acte administratiu pel qual s'autoritza la seua adscripció provisional en comissió de serveis en aquesta Agència. La seua no presentació o inexactitud respecte de la declarada, dins del termini indicat, determinarà la seua exclusió del procés de provisió.  
Les successives publicacions s'efectuaran a través de la pàgina web de l'Agència i el seu tauler d'anuncis de la Seu Electrònica.  
  
Quart  
Els i les sol·licitants que no siguen seleccionats per a la provisió temporal dels llocs de treball oferits, es podran tindre en compte per a proveir noves vacants que puguen produir-se respecte de llocs d'igual classificació professional, durant el termini màxim d'un any a comptar des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cinqué  
El termini de presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 26 de gener de 2021.- El director de l'Agència: Joan A. Llinares Gómez.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9012, del 03-02-2021 (2021/857)

RESOLUCIÓN 32/2021, de 26 de enero, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca la provisión temporal de diferentes puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial de la Agencia, por funcionarios y funcionarias de carrera de las distintas administraciones públicas.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9012

Fecha DOGV
:   03-02-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/857

CVE


Fecha del documento
:   26-01-2021

Organismo emisor
:   Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN 32/2021, de 26 de enero, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca la provisión temporal de diferentes puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial de la Agencia, por funcionarios y funcionarias de carrera de las distintas administraciones públicas. [2021/857]  
  
I. La Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valencia (DOGV 7928, 30.11.2016), en su artículo 29.1, reserva el ejercicio de los puestos de trabajo de la misma, a funcionarios y funcionarias de carrera de las diferentes administraciones públicas.  
El apartado segundo del citado artículo somete la provisión de los puestos de trabajo de la Agencia a las normas de la Ley de función pública valenciana, por lo que habrá que estar a lo regulado por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV).  
II. El artículo 61.3 del Reglamento de funcionamiento y régimen interior de la Agencia (DOGV 8582/2.7.2019), en relación a las formas de provisión de puestos de trabajo, prevé que «Cuando por razones de urgencia sea necesario ocupar un puesto vacante se podrá adscribir provisionalmente, mediante los procedimientos de comisión de servicios o adscripción provisional, a un funcionario o funcionaria de carrera para su desempeño por el tiempo indispensable hasta su cobertura definitiva».  
III. Se encuentran vacantes y pendientes de provisión definitiva los puestos de trabajo número 26, 29, 30, 32, 35, 42 y 43, de acuerdo con la vigente relación de puestos de trabajo aprobada por Resolución de 19 de agosto de 2019, del director de la Agencia (DOGV 8624, 30.8.2019), modificada por las Resoluciones núm. 93/2020, de 8 de abril (DOGV 8789, 15.4.2020), núm. 610/2020, de 11 de diciembre y núm. 630/2020, de 16 de diciembre (DOGV 8985, 29.12.2020).  
Asimismo, los puestos de trabajo número 36 y 28 quedarán vacantes a partir del 1 de febrero y 15 de febrero, respectivamente, por incorporación a su administración de origen de los funcionarios que los desempeñan en régimen de comisión de servicios.  
Las características y funciones de los señalados puestos, son las que se especifican en el anexo I de la presente resolución.  
IV. El sistema de provisión de estos puestos de trabajo es el de concurso específico, abierto a funcionarios de otras administraciones públicas, conforme a lo dispuesto en el artículo 100.3 de la LOGFPV y la citada relación de puestos de trabajo de la Agencia.  
No obstante, se encuentra pendiente de negociación en la actualidad, el baremo de méritos aplicable a la provisión de puestos de esta Agencia mediante el sistema de concurso específico, tal y como consta en el expediente electrónico 2020/C54\_01/000002, resultando urgente acudir a la provisión temporal de los señalados puestos, en tanto no se proceda a su provisión definitiva, con la finalidad de procurar el equipo técnico necesario que posibilite el cumplimiento de los fines que la ley atribuye a la Agencia a través de sus unidades administrativas. Esta situación motiva y justifica la provisión temporal de los puestos de trabajo en tanto se posibilita su provisión definitiva a través de la convocatoria de los correspondientes concursos específicos.  
El artículo 104 de la LOGFPV, regula la comisión de servicios como forma temporal de provisión de puestos de trabajo que procede, entre otros casos, cuando se encuentren pendientes de su provisión definitiva; lo que acontece en el presente caso.  
Establece el apartado 2 del citado artículo que no se podrá permanecer más de dos años en comisión de servicios en los puestos de trabajo que se encuentren en esa situación, cuya forma de provisión sea la de concurso de méritos, exigiendo su apartado 4 que el personal funcionario deberá reunir los requisitos reflejados en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.  
En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguiente de la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 29 de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana y, por los artículos 13.1.d y 61 de su Reglamento de funcionamiento y régimen interior, de 27 de junio de 2019, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar la provisión temporal de los puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial de esta agencia que se relacionan en el anexo I, por funcionarios y funcionarias de otras administraciones públicas, mediante comisión de servicios.  
Para el desempeño en comisión de servicios de un puesto de trabajo, el personal funcionario de carrera deberá pertenecer al mismo subgrupo y reunir los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo de esta Agencia.  
  
Segundo  
Acordar, puesto que las personas aspirantes deben reunir la consideración de funcionarios de carrera en servicio activo y, por tanto, se presupone su acceso y disponibilidad de medios electrónicos, que la presentación de instancias se efectúe únicamente a través del registro electrónico de esta Agencia:  
https://sede.antifraucv.es/opencms/opencms/sede  
Deberá indicar como órgano al que se dirige la instancia, la Unidad de Gestión Administrativa, y concretar el puesto o puestos a que se refiere su solicitud, en este último caso, haciendo constar el orden de preferencia.  
Únicamente se tomarán en consideración aquellas solicitudes que se ajusten al modelo de referencia (anexo II).  
A la solicitud se acompañará:  
Anexo III. Declaración responsable del cumplimiento de los requisitos de titulación y formación y méritos de formación.  
Anexo IV. Declaración responsable acreditativa de la experiencia como requisito.  
En el anexo IV se especificarán el tiempo, las funciones y características del puesto de trabajo que desempeña o hubiera desempeñado en la administración pública, como similares o idénticas al puesto al que opta.  
No se admitirán aquellas solicitudes que en el momento de su presentación no incluyan las declaraciones responsables debidamente suscritas y cumplimentadas a que se refieren los anexos III y IV.  
Los citados documentos, anexos II, III y IV se encuentran disponibles en la página web de la Agencia https://www.antifraucv.es/portal-de-transparencia/informacio-institucional/ y en tablón de anuncios de la Sede Electrónica.  
  
Tercero  
Los y las solicitantes seleccionados aportarán la documentación original acreditativa de la formación y/o titulación indicada en el anexo III, y certificado acreditativo de la experiencia declarada, en el plazo de 10 días hábiles desde que fueran requeridos, a los efectos de iniciar con su administración de origen la correspondiente comisión de servicios, solicitándose el correspondiente acto administrativo por el cual se autoriza su adscripción provisional en comisión de servicios en esta Agencia. Su no presentación o inexactitud respecto de la declarada, dentro del plazo indicado, determinará su exclusión del proceso de provisión.  
Las sucesivas publicaciones se efectuarán a través de la página web de la Agencia y su Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica.  
  
Cuarto  
Los y las solicitantes que no sean seleccionados para la provisión temporal de los puestos de trabajo ofertados, se podrán tener en cuenta para proveer nuevas vacantes que puedan producirse respecto de puestos de igual clasificación profesional, durante el plazo máximo de un año a contar desde la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Quinto  
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 26 de enero de 2021.- El director de la Agencia: Joan A. Llinares Gómez.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML