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Sumari del DOGV 6584, del 10-08-2011 (2011/8581)

RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2011, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen concursos d'accés a places de cossos docents universitaris.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6584

Data del DOGV
:   10-08-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/8581

CVE


Data del document
:   28-07-2011

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2011, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen concursos d'accés a places de cossos docents universitaris. [2011/8581]
De conformitat amb el que disposa l'article 63 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (d'ara endavant, LOU), modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril; el Reial Decret 1313/2007, de 5 d'octubre, pel qual es regula el règim dels concursos d'accés a cossos docents universitaris (d'ara endavant, RDA); la normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovada pel Consell de Govern de 29 de novembre de 2010 (d'ara endavant, Normativa del Consell de Govern); i en virtut de l'acord de data 28 de juliol de 2011 del Consell de Govern de la Universitat Jaume I; aquest Rectorat, fent ús de les competències previstes en l'article 100 dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 116/2010, de 31 d'agost, del Consell de la Generalitat (d'ara endavant, EUJI), convoca un concurs d'accés a les places que s'assenyalen en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les bases següents:
Primera. Àmbit d'aplicació i règim jurídic
Aquest concurs es regeix per les presents bases, pel que disposa la LOU, el RDA, els EUJI, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, per la Normativa del Consell de Govern i, amb caràcter supletori, per allò que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada parcialment per la Llei 4/1999, de 13 de gener (d'ara endavant LRJ-PAC) i la legislació general de funcionaris civils de l'Estat.
Segona. Requisits generals de les persones candidates
Per a poder participar en aquest concurs es requereixen els següents requisits generals:
a) Nacionalitat. Tindre la nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores en els termes definits en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
També poden participar-hi el cònjuge o la cònjuge, els i les descendents propis i els del cònjuge, tant dels ciutadans i ciutadanes espanyols com de les persones nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals, subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, qualsevol que fóra la seua nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguen separats de dret i, pel que fa als descendents, aquests siguen menors de 21 anys o majors d'aquesta edat, però visquen a càrrec dels seus progenitors.
Així mateix, podran participar les persones aspirants de nacionalitat estrangera no comunitària, quan, en l'Estat de la seua nacionalitat, als espanyols i les espanyoles se'ls hi reconega aptitud legal per a ocupar, en la docència universitària, posicions anàlogues a les del funcionariat dels cossos docents universitaris espanyols; a aquest efecte, el Consell d'Universitats sol·licitarà l'informe dels ministeris d'afers exteriors i d'administracions públiques.
En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu, s'hi ha d'acreditar la nacionalitat, i també, si escau, el vincle de parentiu, i el d'estar vivint amb càrrec als progenitors, d'acord amb el que preveu l'article 8 del Reial Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'administració general de l'estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats als quals els és d'aplicació el dret a la lliure circulació de treballadors i treballadores.
L'acreditació de la nacionalitat i la resta de requisits exigits en la convocatòria, es realitzarà per mitjà dels documents corresponents, certificacions per les autoritats competents del país d'origen traduïts a l'espanyol, que serà la llengua oficial en la qual tindrà lloc el desenvolupament de les proves i el coneixement del qual serà exigit a totes les persones participants. Amb aquest fi se celebrarà una prova de coneixement, de la qual estaran exemptes les persones concursants de nacionalitat espanyola i les que acrediten estar en possessió del diploma d'espanyol com a llengua estrangera (d'acord amb el que disposa el Reial Decret 264/2008, de 22 de febrer, pel qual es modifica el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera).
b) Edat. Tindre 16 anys complits i no excedir els setanta anys d'edat.
c) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques (de l'Estat o de l'autonòmica, de la local o la institucional), ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Les persones aspirants amb nacionalitat no espanyola han d'acreditar igualment que no es troben incurses en cap sanció disciplinària o condemna penal que impossibilite l'accés a la funció pública en el seu estat d'origen.
d) No patir cap malaltia ni ser una persona afectada per cap limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents al cos del funcionariat docent universitari.
Tercera. Requisits específics de les persones candidates
A més dels requisits generals, les persones candidates han de complir els següents requisits específics:
a) Podran presentar-se als concursos d'accés les persones que hagen estat acreditades d'acord amb el que estableixen els articles 12 i 13 i disposicions addicionals primera, segona, tercera i quarta del Reial Decret 1312/2007, de 5 d'octubre, pel qual s'estableix l'acreditació nacional per a l'accés als cossos docents universitaris.
Així mateix, podran presentar-s'hi les persones que resulten habilitades d'acord amb el que estableix el Reial decret 774/2002, de 26 de juliol, pel qual es regula el sistema d'habilitació nacional per a l'accés a cossos de funcionariat docent universitari i el règim dels concursos d'accés, de conformitat amb el que estableix l'article 4 del Reial decret 1313/2007.
S'entendrà que les persones habilitades per a càtedres d'escola universitària ho estan per a professorat titular d'universitat.
També podran presentar-se als concursos d'accés a places de professorat titular d'universitat i de catedràtic o catedràtica d'universitat, els funcionaris i funcionàries dels cossos de professorat titular d'universitat i de catedràtics i catedràtiques d'universitat, respectivament.
b) No podran formar part del present concurs d'accés les persones que es troben incurses en la prohibició continguda en l'article 9.4 del Reial decret 1313/2007, és a dir, les que no hagen ocupat durant, almenys, dos anys una plaça anteriorment obtinguda per concurs d'accés en una altra universitat.
c) Els requisits enumerats en la base segona i en aquesta base s'han de complir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's fins al moment de la presa de possessió com a funcionari o funcionària de carrera.
Quarta. Presentació de sol·licituds
Les persones que vulguen prendre part en la prova selectiva han de presentar el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex II, que s'ha de dirigir al Rectorat de la Universitat Jaume I i que s'ha de presentar en el Registre de la Universitat Jaume I, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini començarà a partir de l'endemà de la data de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o en el Butlletí Oficial de l'Estat i finalitzarà transcorreguts 20 dies hàbils des de l'última publicació. Amb la sol·licitud que s'adjunta en l'annex II, s'ha d'entregar la documentació següent, que acredita els requisits necessaris per a participar en aquest concurs:
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat vigent. En el cas de les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola, s'ha de presentar una fotocòpia del document acreditatiu de la nacionalitat, targeta d'identitat o una fotocòpia del passaport.
b) Certificacions en les quals s'acredite el compliment dels requisits específics que assenyala la base tercera per a participar en el concurs d'accés.
c) Justificant de l'ingrés o abonament, per mitjà del resguard original de la transferència bancària de la quantitat de 27,07 euros, en concepte de drets d'examen, en el compte corrent de la Universitat Jaume I (número 3104549646 de Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 de Castelló de la Plana).
La falta del pagament d'aquests drets durant el termini de presentació d'instàncies no és esmenable.
Cinquena. Llistat de persones candidates admeses
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Rectorat de la Universitat Jaume I dictarà una resolució en un termini màxim de 20 dies hàbils, en la qual es declare aprovat el llistat provisional de persones admeses i excloses, en el qual s'hi ha d'indicar, respecte a aquestes últimes, la causa de la seua exclusió i on s'indicarà a les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de 10 dies hàbils, perdran el seu dret. Finalitzat aquest termini, s'elevarà a definitiu el llistat provisional amb les modificacions escaients.
Aquestes resolucions es publicaran en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, . Per a accedir-hi cal seguir la ruta següent: , , i buscar-hi la convocatòria concreta, dins de la convocatòria corresponent.
Contra la resolució que aprova la llista definitiva de persones aspirants, les persones que hagen resultat excloses poden interposar un recurs en els termes que preveuen els articles 107 i 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Sisena. Comissions dels concursos d'accés
1. Els concursos d'accés seran jutjats per comissions, la composició de les quals s'ha d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus components, i procurar una composició equilibrada entre dones i homes, tret que no siga possible per raons fundades i objectives, degudament motivades.
2. Les persones components de les comissions han de pertànyer al professorat de l'àrea de coneixement a la qual es refereix la plaça o d'una àrea afí, de categoria igual o superior en la plaça objecte del concurs i que han de tindre, almenys, dos sexennis d'investigació en el cas de les catedràtiques i catedràtics d'universitat i un sexenni d'investigació, en la resta de cossos docents universitaris. La designació de la composició de les comissions recaurà en professorat funcionari dels cossos docents universitaris, preferentment de la Universitat Jaume I i de l'àrea de coneixements de la plaça, tenint en compte les previsions de l'article 89.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats. En la data de publicació de la convocatòria del concurs en el Butlletí Oficial de l'Estat, poden trobar-se, en qualssevol de les situacions administratives a les quals es refereix l'article 85 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, tret en les d'excedència i suspensió de funcions.
Només s'hi escau la proposta de professorat d'àrees afins en el cas que no es dispose de professorat de l'àrea de coneixement a la Universitat Jaume I amb els requisits legals per a formar part de les comissions.
El professorat jubilat, tret que que estiga contractat com a professorat emèrit, no podrà formar part de les comissions.
En tot cas, quan es convoquen places de professorat titular d'universitat, almenys el president de la comissió, ha de pertànyer al cos de catedràtics i catedràtiques d'universitat o equivalent.
3. El Rectorat nomenarà a la comissió encarregada de resoldre aquestos concursos que estarà formada per:
· La presidència, designada pel Rectorat entre professorat catedràtic de l'àrea de coneixement.
· Una o un vocal, designat pel departament.
Una o un vocal, nomenat pel Rectorat i designat pel Consell de Govern entre un mínim de cinc persones, proposades pel departament, de les que almenys tres han de ser de l'àrea de coneixement de la plaça.
Per a cada comissió han de nomenar-se tants membres suplents com titulars.
En les comissions en les quals hi haja membres de distints cossos docents, ha d'actuar-hi com a secretari o secretària la persona adscrita al cos docent amb menor categoria i, dins del mateix cos, la de menys antiguitat. En les comissions en les quals tots els membres siguen del mateix cos, ha d'actuar-hi com a secretària la persona de menor antiguitat dins del cos.
4. Per a garantir-ne la transparència i objectivitat en el nomenament de les persones que componen de les comissions que resoldran els concursos d'accés, la Universitat Jaume I publicarà el contingut dels curriculum vitae d'aquestes, respecte a les dades recollides en l'annex del Reial Decret 1312/2007, de 5 d'octubre, pel qual s'estableix l'acreditació nacional per a l'accés als cossos docents universitaris, d'acord amb l'article 62.3 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, en la nova redacció d'aquesta, donada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril.
5. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, tret quan hi concórrega causa justificada que impedisca la seua actuació com a component de la mateixa. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspondrà al Rectorat, que resoldrà en el termini de cinc dies hàbils comptadors des de la recepció de l'escrit de renúncia. I es procedirà, si escau, al nomenament del o la suplent corresponent com a membre de la comissió titular.
6. En el cas que concórrega algun dels motius d'abstenció i recusació als quals es refereix l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, les persones afectades han d'abstindre's d'actuar en la comissió i manifestar al Rectorat el motiu concurrent.
7. Quan es produïsca la recusació a la qual es refereix l'article 29 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, que podrà tindre lloc en qualsevol moment del concurs, el recusat o recusada ha de manifestar si es dóna o no en ell o ella la causa al·legada. En el primer cas, el Rectorat podrà acordar la seua substitució per la persona suplent. Si el recusat o recusada nega la recusació, el Rectorat resoldrà en el termini de tres dies, previs els informes i comprovacions que considere oportuns.
8. En els casos de renúncia justificada, abstenció o recusació que impedisquen l'actuació d'alguna de les persones que componen la comissió titular, aquesta serà substituïda pel seu respectiu suplent.
En el cas que també en la persona suplent de la qual es tracte concorreguera alguna de les circumstàncies d'impediment esmentades anteriorment, la seua substitució es farà per ordre correlatiu de nomenament entre les suplents. Si tampoc fóra possible aquesta substitució, el Rectorat procedirà al nomenament de noves persones, titulars i suplents, per mitjà del procediment previst en la present normativa. La substitució de les persones titulars de la comissió per les suplents s'ha de dur a terme mitjançant una resolució rectoral.
9. Les composicions de les comissions són les que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
Setena. Procediment dels concursos
1. El procediment que regirà els concursos ha de permetre valorar l'historial acadèmic, docent i investigador de la persona candidata, el seu projecte docent i investigador, així com contrastar les seues capacitats per a l'exposició i el debat davant de la comissió en la corresponent matèria o especialitat en sessió pública.
2. En els concursos quedaran garantits, en tot moment, la igualtat d'oportunitats de les persones aspirants, el respecte als principis de mèrit i capacitat i el principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes. Ha de garantir-se, així mateix, la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat, per a la qual cosa s'adoptaran les oportunes mesures d'adaptació a les seues necessitats.
Vuitena. Constitució de la Comissió
1. Per a la constitució vàlida de la comissió, s'exigeix l'assistència de la totalitat de les persones membres. Les titulars que no concórreguen a l'esmentat acte cessaran i seran substituïdes d'acord amb el que preveu l'apartat 6 de la base sisena.
2. La comissió de selecció es constituirà en el termini màxim de quatre mesos des de la publicació de la llista definitiva de persones candidates admeses al concurs. Per a això el president o la presidenta de la comissió, una vegada realitzades les consultes oportunes amb la resta de membres, notificarà, amb una antelació mínima de 10 dies naturals, la convocatòria de l'acte de constitució, i assenyalarà el lloc, la data i l'hora.
3. Transcorregut el termini de constitució sense que aquesta haguera tingut lloc, el Rectorat procedirà d'ofici a la substitució de la presidència de la comissió. El nou president o presidenta ha de convocar la constitució de la nova comissió en un termini d'un mes des de la publicació del seu nomenament.
4. Una vegada constituïda la comissió, en cas d'absència del president o presidenta serà substituït pel professor o professora de més antiguitat i major categoria. En el cas d'absència del secretari o secretària, serà substituït per una persona vocal.
5. Perquè la comissió puga actuar vàlidament és necessària la participació de dos dels seus components.
6. La comissió ha d'establir i fer-ne públics els criteris d'avaluació específics, d'acord amb els criteris generals que apareixen en l'annex I de la Normativa del Consell de Govern.
7. Els membres que estigueren absents en alguna de les proves a les persones que concursen cessaran en la seua qualitat de membres de la comissió.
8. Correspondran al secretari o secretària les actuacions administratives i la gestió econòmica pròpies de la comissió, auxiliat pels serveis administratius de la Universitat.
Novena. Acte de presentació de persones candidates
En l'acte de presentació, que serà públic, les persones candidates entregaran al president o presidenta de la comissió la documentació següent:
a) L'historial acadèmic, docent i investigador, per triplicat, així com un exemplar de les publicacions i documents acreditatius que s'al·leguen.
b) El projecte docent i investigador per triplicat.
En l'acte de presentació es determinarà, per mitjà d'un sorteig, l'ordre d'actuació de les persones candidates i es fixarà el lloc, la data i l'hora del començament de les proves, circumstàncies que farà públiques la comissió en el tauler d'anuncis corresponent. Les proves han de començar en el termini màxim de 10 dies, comptadors des de l'endemà a l'acte de presentació.
El secretari o secretària de la comissió ha de garantir que la documentació entregada en l'acte de presentació estiga disponible perquè puga ser examinada per totes les persones candidates abans de l'inici de les proves.
Desena. Prova
1. Els concursos d'accés constaran d'una única prova, que serà pública i es realitzarà en el lloc de la Universitat Jaume I que establisca el president o presidenta.
2. La prova consistirà en l'exposició oral, per part de les persones candidates -durant un temps màxim de dues hores, en els concursos d'accés a places de titular d'universitat; i d'un màxim de tres hores, per a les places de catedràtic o catedràtica d'universitat-, del seu historial acadèmic, docent i investigador i del projecte docent i investigador. A continuació, la comissió debatrà amb el candidat o candidata sobre el curriculum vitae i projecte docent, durant un temps màxim de dues hores.
3. Finalitzada la prova, la comissió realitzarà l'avaluació de cada candidat o candidata, ajustada als criteris generals (annex I de la Normativa del Consell de Govern) i específics de valoració prèviament establerts per la comissió, que avaluaran l'historial acadèmic, docent i investigador, el projecte docent i investigador així com les capacitats del candidat o candidata per a l'exposició i el debat davant de la comissió demostrades durant la prova. La valoració ha de motivar-se numèricament, desglossada per cada aspecte a avaluar, per la persona candidata i per cada membre de la comissió.
Onzena. Proposta de provisió de places i nomenaments
1. A la vista de la puntuació atorgada a les persones aspirants en la prova, la comissió procedirà a realitzar la proposta de les candidatures per a ocupar les places, tenint en compte que en cap cas la Comissió pot proposar que ha superat el procés selectiu un número superior d'aspirants al de places convocades. Qualsevol proposta de persones aprovades que contravinga allò que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
2. El concurs pot concloure amb la proposta de la comissió de no provisió de places, tenint en compte el que disposa la normativa d'aplicació.
3. La proposta motivada de provisió es farà pública en el termini màxim de cinc dies des de l'endemà a la finalització de la prova, en el lloc de celebració del concurs i en el tauler d'anuncis del departament on estiga adscrita la plaça. La proposta de provisió indicarà els possibles mitjans d'impugnació que podran utilitzar les persones interessades i romandrà exposada, almenys, fins a la finalització del termini per a interposar recurs administratiu.
4. El president o presidenta de la comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta de provisió, remetrà al Rectorat, en un termini màxim de cinc dies naturals, un exemplar de totes les actes i informes, junt amb una certificació del secretari o secretària de la comissió sobre l'inici del període d'exposició pública de la proposta de provisió.
5. El candidat o candidata proposat ha de presentar, en els vint dies hàbils següents al de concloure l'actuació de la comissió, en el Registre General de la Universitat o per qualssevol dels altres procediments que assenyala l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJAP-PAC):
- La documentació acreditativa del compliment dels requisits establerts en la convocatòria.
- Els requisits generals per a l'accés a la funció pública:
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat o, si no se'n té la nacionalitat espanyola, del document oficial equivalent que acredite la seua nacionalitat en vigor.
b) El certificat mèdic oficial que acredite la possessió de la capacitat física i psíquica necessària per al desenvolupament de les funcions pròpies del professorat universitari.
c) Una declaració jurada de no haver estat separat o separada per resolució ferma d'expedient disciplinari, del servei de cap administració pública (de l'Estat, autonòmica, local o institucional), ni estar inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques.
Si es tracta de persones nacionals de la resta estats membres de la Unió Europea o d'algun Estat en el qual, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, aquestes han d'acreditar per mitjà de declaració jurada o promesa que no es troben sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública, de conformitat amb el que estableix l'article 7.2 del Reial decret 543/2001, de 18 de maig.
d) La documentació acreditativa de reunir els requisits que estableix l'article 4 del RDA.
Les persones que tinguen la condició de funcionaris o funcionàries de carrera en actiu estan exemptes de justificar la documentació i els requisits, però han de presentar un certificat del ministeri o l'organisme del qual depenen per a acreditar aquesta condició i totes les circumstàncies que consten en el seu full de serveis.
6. El Rectorat, en un termini màxim de trenta dies hàbils des de l'endemà a la publicació de la proposta de provisió, procedirà al nomenament de les persones candidates proposades. Els nomenaments, que seran inscrits en el corresponent registre de personal i que han d'especificar la denominació de la plaça, el cos i l'àrea de coneixement i el centre al qual s'adscriuen i també el número corresponent en la relació de llocs de treball, seran publicats en el Butlletí Oficial de l'Estat i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i comunicats als registres corresponents i al Consell d'Universitats.
7. En el termini màxim de 20 dies hàbils, a comptar de l'endemà de publicació del nomenament, el candidat o candidata proposat ha de prendre possessió de la seua plaça, moment en el qual s'adquirirà la condició de funcionari o funcionària del cos docent universitari que es tracte, amb els drets i els deures que li són propis.
8. La plaça obtinguda després del concurs d'accés ha d'exercir-se durant dos anys, almenys, abans de poder participar en un nou concurs per a obtindre una plaça en una altra universitat.
Dotzena. Reclamacions
1. Contra la proposta de la comissió, les persones candidates podran presentar reclamació davant de Rectorat en el termini màxim de 10 dies. Admesa a tràmit la reclamació, se suspendran els nomenaments fins a la resolució definitiva.
2. La proposta de resolució al Rectorat d'aquestes reclamacions correspon a la comissió de reclamacions prevista en l'article 66.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i en l'article 103 dels Estatuts d'aquesta Universitat.
3. Aquesta comissió estarà formada per set catedràtics i catedràtiques d'universitat, de diferents àrees de coneixement, amb àmplia experiència docent i investigadora, triats pel Claustre d'aquesta Universitat per majoria absoluta dels seus membres i és admissible a l'efecte d'esta elecció el vot anticipat, per un període de quatre anys. La seua renovació es realitza a parts iguals cada dos anys. Serà presidida pel catedràtic o catedràtica d'universitat més antic i exercirà les funcions de secretaria el catedràtic o catedràtica d'universitat amb menor antiguitat.
4. La comissió ha d'examinar l'expedient relatiu al concurs per a vetllar pel compliment de les garanties establides en l'apartat 1, de l'article 64, de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, i ratificarà o no la proposta reclamada en el termini màxim de tres mesos. En aquest últim cas, es retrotraurà l'expedient fins al moment en el qual es va produir el vici, i la comissió del concurs ha de formular nova proposta.
L'esmentada comissió de reclamacions ha de valorar els aspectes purament procedimentals, i verificar l'efectiu respecte, per part de la comissió del concurs, de la igualtat de condicions de les persones candidates i dels principis de mèrit i capacitat de les mateixes en el procediment del concurs d'accés.
5. La comissió de reclamacions escoltarà les persones membres de la comissió contra la resolució sobre la qual s'haja presentat la reclamació, i a les persones candidates participants. Podrà, així mateix, sol·licitar informes d'especialistes de reconegut prestigi.
6. La resolució del Rectorat, amb la proposta prèvia vinculant de la comissió de reclamacions, esgota la via administrativa i serà impugnable davant de la jurisdicció del contenciós administratiu.
Castelló de la Plana, 28 de juliol de 2011.- El rector: Vicent Climent Jordà.
ANNEX I
Cos: catedràtics d'universitat
Classe de convocatòria: concurs d'accés.
1. Àrea de coneixement: Comercialització i Investigació de Mercats
Departament al qual està adscrita: Administració d'Empreses i Marketing
Activitats que ha de realitzar qui obtinga la plaça
Docents: Comercialització i Investigació de Mercats.
Investigadores: 5311 Organització i Direcció d'Empreses; 5311.05 Marketing (Comercialització) y 5311.06 Estudi de Mercats.
Nombre de places: una.
Plaça número: 13646.
Comissió titular
President: Yolanda Polo Redondo, catedràtica d'universitat de la Universitat de Saragossa.
Vocal I: Miguel Ángel Moliner Tena, catedràtic d'universitat de la Universitat Jaume I de Castelló.
Vocal II: Francisco José Más Ruiz, catedràtic d'universitat de la Universitat d'Alacant.
Comissió suplent
President: Luís Miguel Rivera Vilas, catedràtic d'universitat de la Universitat Politècnica de Valencia.
Vocal I: María José Sanzo Pérez, catedràtica d'universitat de la Universitat d'Oviedo.
Vocal II: Natalia Melania Vila López, catedràtica d'universitat de la Universitat de Valencia.
Cos: professors titulars d'universitat
Classe de convocatòria: concurs d'accés.
1. Àrea de coneixement: Psicologia Evolutiva i de l'Educació
Departament al qual està adscrita: Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia.
Activitats que ha de realitzar qui obtinga la plaça
Docents: Psicologia Evolutiva II.
Investigadores: Psicologia Evolutiva (6102.01) i Teoria de la Ment (6102.99).
Nombre de places: una.
Plaça número: 13647.
Comissió titular
President: Rosa Ana Clemente Estevan, catedràtica d'universitat de la Universitat Jaume I de Castelló.
Vocal I: María Jesús Presentación Herrero, professora titular d'universitat de la Universitat Jaume I de Castelló.
Vocal II: Fernado Domenech Betoret, professor titular d'universitat de la Universitat Jaume I de Castelló.
Comissió suplent
President: Jose Antonio Carranza Carnicero, catedràtic d'universitat de la Universitat de Múrcia.
Vocal I: Rosa García Castellar, professora titular d'universitat de la Universitat Jaume I de Castelló.
Vocal II: Francisco Juan García professor titular d'universitat de la Universitat Jaume I de Castelló.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 6584, del 10-08-2011 (2011/8581)

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2011, de la Universitat Jaume I, por la que se convocan concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6584

Fecha DOGV
:   10-08-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/8581

CVE


Fecha del documento
:   28-07-2011

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2011, de la Universitat Jaume I, por la que se convocan concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. [2011/8581]
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (a partir de ahora, LOU), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios (a partir de ahora, RDA); la normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat Jaume I de Castellón, aprobada por el Consejo de Gobierno de 29 de noviembre de 2010 (a partir de ahora, Normativa del Consejo de Gobierno); y en virtud del acuerdo de fecha 28 de julio de 2011 del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I; este Rectorado, en uso de las competencias previstas en el artículo 100 de los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 116/2010, de 31 de agosto, del Consejo de la Generalitat (a partir de ahora, EUJI), convoca un concurso de acceso a las plazas que se relacionan en el anexo I de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Ámbito de aplicación y régimen jurídico
Este concurso se rige por las presentes bases, por lo que dispone la LOU, el RDA, los EUJI, la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, por la Normativa del Consejo de Gobierno y, con carácter supletorio, por lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero (a partir de ahora LRJ-PAC) y la legislación general de funcionarios civiles del Estado.
Segunda. Requisitos generales de las personas candidatas
Para poder participar en este concurso se requieren los siguientes requisitos generales:
a) Nacionalidad. Tener la nacionalidad española o la de los otros estados miembros de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos que se haya definido en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
También pueden ser participar el cónyuge o la cónyuge, los y las descendientes propios y los del cónyuge, tanto de los ciudadanos y ciudadanas españoles como de las personas nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre y cuando los cónyuges no estén separados de derecho y, en lo que concierne a los descendientes, sean menores de 21 años o mayores de esta edad, pero vivan a cargo de sus progenitores.
Asimismo, podrán participar las personas aspirantes de nacionalidad extranjera no comunitaria, cuando, en el Estado de su nacionalidad, a los españoles y españolas se les reconozca aptitud legal para ocupar en la docencia universitaria posiciones análogas a las del funcionariado de los cuerpos docentes universitarios españoles, al efecto de los cuales el Consejo de Universidades solicitará el informe de los ministerios de Asuntos Exteriores y de Administraciones Públicas.
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad, y también, en su caso, el vínculo de parentesco, y el de estar viviendo con cargo a los progenitores, conforme a lo previsto en el artículo 8 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
La acreditación de la nacionalidad y el resto de requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará mediante los documentos correspondientes, certificaciones por las autoridades competentes del país de origen traducidos al español, que será la lengua oficial en que tendrá lugar el desarrollo de las pruebas y cuyo conocimiento será exigido a todas las personas participantes. A tal fin se celebrará una prueba de conocimiento, de la que estarán exentos las personas concursantes de nacionalidad española y las que acrediten estar en posesión del diploma de español como lengua extrajera (de acuerdo con lo que dispone el Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera).
b) Edad. Tener 16 años cumplidos y no exceder los setenta años de edad.
c) No haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas (del Estado o de la autonómica, de la local o la institucional), ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes con nacionalidad no española deberán acreditar igualmente que no se encuentran incursos en ninguna sanción disciplinaria o condena penal que imposibilite el acceso a la función pública en su estado de origen.
d) No sufrir ninguna enfermedad ni ser una persona afectada por ninguna limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones correspondientes al cuerpo del funcionariado docente universitario.
Tercera. Requisitos específicos de las personas candidatas
Además de los requisitos generales, las personas candidatas deberán cumplir los siguientes requisitos específicos:
a) Podrán presentarse a los concursos de acceso las personas que hayan sido acreditadas de acuerdo con lo establecido en los artículos 12 y 13 y disposiciones adicionales primera, segunda, tercera y cuarta del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
Asimismo, podrán presentarse las personas que resulten habilitadas conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y el régimen de los concursos de acceso, de conformidad con lo establecido en el artículo 4 del Real Decreto 1313/2007.
Se entenderá que las personas habilitadas para cátedras de escuela universitaria lo están para profesorado titular de universidad.
También podrán presentarse a los concursos de acceso a plazas de profesorado titular de universidad y de catedrático o catedrática de universidad, los funcionarios y funcionarias de los cuerpos de profesorado titular de universidad y de catedráticos y catedráticas de universidad, respectivamente.
b) No podrán formar parte del presente concurso de acceso las personas que se encuentren incursas en la prohibición contenida en el artículo 9.4 del Real Decreto 1313/2007, es decir, las que no hayan ocupado durante, por lo menos, dos años una plaza anteriormente obtenida por concurso de acceso en otra universidad.
c) Los requisitos enumerados en la base segunda y en esta base se deberán cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario o funcionaria de carrera.
Cuarta. Presentación de solicitudes
Las personas que deseen tomar parte en la prueba selectiva deberán presentar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo II, que se dirigirá al Rectorado de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo empezará a partir del día siguiente a la fecha de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Boletín Oficial del Estado y finalizará transcurridos 20 días hábiles desde la última publicación. Junto a la solicitud que se adjunta en el anexo II, se deberá entregar la documentación siguiente que acredita los requisitos necesarios para participar en este concurso:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad vigente. En el caso de las personas que no tengan la nacionalidad española, se deberá presentar una fotocopia del documento acreditativo de la nacionalidad, tarjeta de identidad o una fotocopia del pasaporte.
b) Certificaciones en que se acredita el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base tercera para participar en el concurso de acceso.
c) Justificante de ingreso o abono, mediante el resguardo original de la transferencia bancaria de la cantidad de 27,07 euros, en concepto de derechos de examen, en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (número 3104549646 de Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de Castellón de la Plana).
La falta del pago de estos derechos durante el plazo de presentación de instancias no es subsanable.
Quinta. Lista de personas candidatas admitidas.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rectorado de la Universitat Jaume I dictará una resolución en un plazo máximo de 20 días hábiles, en la que se declare aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en la que se indicará, con respecto a estas últimas, la causa de su exclusión y donde se indicará a las personas interesadas que, si no lo subsanan en el plazo improrrogable de 10 días hábiles, perderán su derecho. Finalizado este plazo, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que proceda.
Estas resoluciones se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, . Para acceder hay que seguir la siguiente ruta: , , y buscar la convocatoria concreta, dentro de la convocatoria correspondiente.
Contra la resolución que aprueba la lista definitiva de personas aspirantes, las personas que hayan resultado excluidas podrán interponer un recurso en los términos previstos en los artículos 107 y 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Sexta. Comisiones de los concursos de acceso
1. Los concursos de acceso serán juzgados por comisiones, cuya composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
2. Las personas componentes de las comisiones deben pertenecer al profesorado del área de conocimiento al que se refiere la plaza o de una área afín, de categoría igual o superior en la plaza objeto del concurso y que deben tener, por lo menos, dos sexenios de investigación en el caso de las catedráticas y catedráticos de universidad y un sexenio de investigación, en el resto de cuerpos docentes universitarios. La designación de la composición de las comisiones recaerá en profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios, preferentemente de la Universitat Jaume I y del área de conocimientos de la plaza, teniendo en cuenta las previsiones del artículo 89.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. En la fecha de publicación de la convocatoria del concurso en el Boletín Oficial del Estado, pueden encontrarse, en cualesquiera de las situaciones administrativas a las que se refiere el artículo 85 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, excepto en las de excedencia y suspensión de funciones.
Solo procederá la propuesta de profesorado de áreas afines en el caso de que no se disponga de profesorado del área de conocimiento a la Universitat Jaume I con los requisitos legales para formar parte de las comisiones.
El profesorado jubilado, salvo que esté contratado como profesorado emérito, no podrá formar parte de las comisiones.
En todo caso, cuando se convoquen plazas de profesorado titular de universidad, por lo menos el presidente de la comisión, deberá pertenecer al cuerpo de catedráticos y catedráticas de universidad o equivalente.
3. El Rectorado nombrará a la comisión encargada de resolver estos concursos que estará formada por:
· La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado catedrático del área de conocimiento.
· Una o un vocal designado por el departamento.
Una o un vocal nombrado por el Rectorado y designado por el Consejo de Gobierno entre un mínimo de cinco personas propuestas por el departamento, de las que por lo menos tres deben ser del área de conocimiento de la plaza.
Para cada comisión deben nombrarse tantos miembros suplentes como titulares.
En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes, actúa como secretario o secretaria la persona que pertenezca al cuerpo docente con menor categoría y, dentro del mismo cuerpo, la de menos antigüedad. En las comisiones en las que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actúa como secretaria la persona de menor antigüedad dentro del cuerpo.
4. Para garantizar la transparencia y objetividad en el nombramiento de las personas que componen de las comisiones que resolverán los concursos de acceso, la Universitat Jaume I publicará el contenido de los currículos de las mismas, respecto a los datos recogidos en el anexo del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, de acuerdo con el artículo 62.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en su nueva redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
5. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, salvo cuando concurra causa justificada que impida su actuación como componente de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, que resolverá en el plazo de cinco días hábiles a contar desde la recepción del escrito de renuncia. y se procederá, en su caso, al nombramiento del o la suplente correspondiente como miembro de la comisión titular.
6. En el caso de que concurra alguno de los motivos de abstención y recusación a los que se refiere el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, las personas afectadas deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar al Rectorado el motivo concurrente.
7. Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, que podrá tener lugar en cualquier momento del concurso, el recusado o recusada manifestará si se da o no en él o ella la causa alegada. En el primer caso, el Rectorado podrá acordar su sustitución por la persona suplente. Si el recusado o recusada niega la recusación, el Rectorado resolverá en el plazo de tres días, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos.
8. En los casos de renuncia justificada, abstención o recusación que impidan la actuación de alguna de las personas que componen la comisión titular, esta será sustituida por su respectiva suplente.
En el supuesto de que también en la persona suplente de que se trate concurriese alguna de las circunstancias de impedimento citadas anteriormente, su sustitución se hará por orden correlativo de nombramiento entre las suplentes. Si tampoco fuera posible esta sustitución, el Rectorado procederá al nombramiento de nuevas personas, titulares y suplentes, mediante el procedimiento previsto en la presente normativa. La sustitución de las personas titulares de la comisión por las suplentes se llevará a cabo mediante una resolución rectoral.
9. Las composiciones de las comisiones son las que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
Séptima. Procedimiento de los concursos
1. El procedimiento que regirá los concursos deberá permitir valorar el historial académico, docente e investigador de la persona candidata, su proyecto docente e investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y el debate ante la comisión en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública.
2. En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de oportunidades de las personas aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad y el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
Octava. Constitución de la Comisión.
1. Para la constitución válida de la comisión, se exige la asistencia de la totalidad de las personas miembros. Las titulares que no concurran al citado acto cesarán y serán sustituidas conforme a lo previsto en el apartado 6 de la base sexta.
2. La comisión de selección se constituirá en el plazo máximo de cuatro meses desde la publicación de la lista definitiva de personas candidatas admitidas al concurso. Para ello el presidente o la presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará, con una antelación mínima de 10 días naturales, la convocatoria del acto de constitución, y señalará lugar, fecha y hora.
3. Transcurrido el plazo de constitución sin que esta hubiese tenido lugar, el Rectorado procederá de oficio a la sustitución de la presidencia de la comisión. El nuevo presidente o presidenta deberá convocar la constitución de la nueva comisión en un plazo de un mes desde la publicación de su nombramiento.
4. Una vez constituida la comisión, en caso de ausencia del presidente o presidenta será sustituido por el profesor o profesora de más antigüedad y mayor categoría. En el caso de ausencia del secretario o secretaria, será sustituido por una persona vocal.
5. Para que la comisión pueda actuar válidamente será necesaria la participación de dos de sus componentes.
6. La comisión establecerá y hará públicos los criterios de evaluación específicos, de acuerdo con los criterios generales que aparecen en el anexo I de la Normativa del Consejo de Gobierno.
7. Los miembros que estuviesen ausentes en alguna de las pruebas a las personas que concursan cesarán en su calidad de miembros de la comisión.
8. Corresponderán al secretario o secretaria las actuaciones administrativas y la gestión económica propias de la comisión, auxiliado por los servicios administrativos de la Universidad.
Novena. Acto de presentación de personas candidatas.
En el acto de presentación, que será público, las personas candidatas entregarán al presidente o presidenta de la comisión la siguiente documentación:
a) El historial académico, docente e investigador, por triplicado, así como un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos que se aleguen.
b) El proyecto docente e investigador por triplicado.
En el acto de presentación se determinará, mediante un sorteo, el orden de actuación de las personas candidatas y se fijarán el lugar, la fecha y la hora del comienzo de las pruebas, circunstancias que hará públicas la comisión en el tablón de anuncios correspondiente. Las pruebas deben empezar en el plazo máximo de 10 días, a contar desde el día siguiente al acto de presentación.
El secretario o secretaria de la comisión garantizará que la documentación entregada en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada por todas las personas candidatas antes del inicio de las pruebas.
Décima. Prueba
1. Los concursos de acceso constarán de una única prueba, que será pública y se realizará en el lugar de la Universitat Jaume I que establezca el presidente o presidenta.
2. La prueba consistirá en la exposición oral por parte de las personas candidatas -durante un tiempo máximo de dos horas, en los concursos de acceso a plazas de titular de universidad; y de uno máximo de tres horas, para las plazas de catedrático o catedrática de universidad-, de su historial académico, docente e investigador y del proyecto docente e investigador. A continuación la comisión debatirá con el candidato o candidata sobre el currículo y proyecto docente, durante un tiempo máximo de dos horas.
3. Finalizada la prueba, la comisión realizará la evaluación de cada candidato o candidata, ajustada a los criterios generales (anexo I de la Normativa del Consejo de Gobierno) y específicos de valoración previamente establecidos por la comisión, que evaluarán el historial académico, docente e investigador, el proyecto docente e investigador así como las capacidades del candidato o candidata para la exposición y el debate ante la comisión demostradas durante la prueba. La valoración debe motivarse numéricamente, desglosada por cada aspecto a evaluar, por la persona candidata y por cada miembro de la comisión.
Undécima. Propuesta de provisión de plazas y nombramientos
1. A la vista de la puntuación otorgada a las personas aspirantes en la prueba, la Comisión procederá a realizar la propuesta de las candidaturas para ocupar las plazas, teniendo en cuenta que en ningún caso la comisión puede proponer que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
2. El concurso puede concluir con la propuesta de la comisión de no provisión de plazas teniendo en cuenta lo dispuesto en la normativa de aplicación.
3. La propuesta motivada de provisión se hará pública en el plazo máximo de cinco días desde el día siguiente a la finalización de la prueba, en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del departamento donde esté adscrita la plaza. La propuesta de provisión indicará los posibles medios de impugnación que podrán utilizar las personas interesadas y permanecerá expuesta, por lo menos, hasta la finalización del plazo para interponer recurso administrativo.
4. El presidente o presidenta de la comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, remitirá al Rectorado, en un plazo máximo de cinco días naturales, un ejemplar de todas las actas e informes, junto a una certificación del secretario o secretaria de la comisión sobre el inicio del período de exposición pública de la propuesta de provisión.
5. El candidato o candidata propuesto debe presentar en los veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la comisión, en el Registro General de la Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común (LRJAP-PAC):
- La documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.
- Los requisitos generales para el acceso a la función pública:
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad o, si no se tiene la nacionalidad española, del documento oficial equivalente que acredite su nacionalidad en vigor.
b) El certificado médico oficial que acredite la posesión de la capacidad física y psíquica necesaria para el desarrollo de las funciones propias del profesorado universitario.
c) Una declaración jurada de no haber estado separado o separada por resolución firme de expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública (del Estado, autonómica, local o institucional), ni estar inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de las funciones públicas.
Si se trata de personas nacionales del resto estados miembros de la Unión Europea o de algún estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, éstas deberán acreditar mediante declaración jurada o promesa que no se encuentran sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
d) La documentación acreditativa de reunir los requisitos que establece el artículo 4 del RDA.
Las personas que tengan la condición de funcionarios o funcionarias de carrera en activo están exentas de justificar la documentación y los requisitos, pero deben presentar un certificado del ministerio o el organismo de que dependen para acreditar esta condición y todas las circunstancias que constan en su hoja de servicios.
6. El Rectorado, en un plazo máximo de 30 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión, procederá al nombramiento de las personas candidatas propuestas. Los nombramientos, que serán inscritos en el correspondiente registro de personal y que deberán especificar la denominación de la plaza, el cuerpo y el área de conocimiento y el centro a que se adscriben y también el número correspondiente en la relación de puestos de trabajo, serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y comunicados a los registros correspondientes y al Consejo de Universidades.
7. En el plazo máximo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente de publicación del nombramiento, el candidato o candidata propuesto deberá tomar posesión de su plaza, momento en el que se adquirirá la condición de funcionario o funcionaria del cuerpo docente universitario de que se trate, con los derechos y los deberes que le son propios.
8. La plaza obtenida tras el concurso de acceso deberá desempeñarse durante dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para obtener una plaza en otra universidad.
Duodécima. Reclamaciones
1. Contra la propuesta de la comisión, las personas candidatas podrán presentar reclamación ante el Rectorado en el plazo máximo de 10 días. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución definitiva.
2. La propuesta de resolución al Rectorado de estas reclamaciones corresponde a la comisión de reclamaciones prevista en el artículo 66.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 103 de los Estatutos de esta Universidad.
3. Esta comisión estará formada por siete catedráticos y catedráticas de universidad, de diferentes áreas de conocimiento, con amplia experiencia docente e investigadora, elegidos por el Claustro de esta Universidad por mayoría absoluta de sus miembros y es admisible a los efectos de esta elección el voto anticipado, por un período de cuatro años. Su renovación se realiza a partes iguales cada dos años. Será presidida por el catedrático o catedrática de universidad más antiguo y ejercerá las funciones de secretaría el catedrático o catedrática de universidad con menor antigüedad.
4. La comisión examinará el expediente relativo al concurso para velar por el cumplimiento de las garantías establecidas en el apartado 1, del artículo 64, de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, y ratificará o no la propuesta reclamada en el plazo máximo de tres meses. En este último caso, se retrotraerá el expediente hasta el momento que se produjo el vicio, y la comisión del concurso deberá formular nueva propuesta.
La citada comisión de reclamaciones valorará los aspectos puramente procedimentales, y verificará el efectivo respeto, por parte de la comisión del concurso, de la igualdad de condiciones de las personas candidatas y de los principios de mérito y capacidad de las mismas en el procedimiento del concurso de acceso.
5. La comisión de reclamaciones escuchará a las personas miembros de la comisión contra la resolución de la que se haya presentado la reclamación, y a las personas candidatas participantes. Podrá, asimismo, solicitar informes de especialistas de reconocido prestigio.
6. La resolución del Rectorado, previa propuesta vinculante de la comisión de reclamaciones, agota la vía administrativa y será impugnable ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
Castellón de la Plana, 28 de julio de 2011.- El rector: Vicent Climent Jordà.
ANEXO I
Cuerpo: catedráticos de Universidad
Clase de convocatoria: concurso de acceso.
1. Área de conocimiento: Comercialización e Investigación de Mercados.
Departamento al cual está adscrita: Administración de Empresas y Marketing.
Actividades que debe realizar quien obtenga la plaza
Docentes: Comercialización e Investigación de Mercados.
Investigadoras: 5311 Organización y Dirección de Empresas; 5311.05 Marketing (Comercialización) y 5311.06 Estudio de Mercados.
Número de plazas: una.
Plaza número: 13646.
Comisión titular
Presidente: Yolanda Polo Redondo, catedrática de universidad de la Universidad de Zaragoza.
Vocal I: Miguel Ángel Moliner Tena, catedrático de universidad de la Universidad Jaume I de Castellón.
Vocal II: Francisco José Más Ruiz, catedrático de universidad de la Universidad de Alicante.
Comisión suplente
Presidente: Luís Miguel Rivera Vilas, catedrático de universidad de la Universidad Politécnica de Valencia.
Vocal I: María José Sanzo Pérez, catedrática de universidad de la Universidad de Oviedo.
Vocal II: Natalia Melania Vila López, catedrática de universidad de la Universidad de Valencia.
Cuerpo: profesores titulares de universidad
Clase de convocatoria: concurso de acceso.
1. Área de conocimiento: Psicología Evolutiva y de la Educación.
Departamento al cual está adscrita: Psicologia Evolutiva, Educativa, Social y Metodología.
Actividades que debe realizar quien obtenga la plaza
Docentes: Psicología Evolutiva II.
Investigadoras: Psicología Evolutiva (6102.01) y Teoría de la Mente (6102.99).
Número de plazas: una.
Plaza número: 13647.
Comisión titular
Presidenta: Rosa Ana Clemente Estevan, catedrática de universidad de la Universidad Jaume I de Castellón.
Vocal I: María Jesús Presentación Herrero, Profesora Titular de Univerisdad de la Universidad Jaume I de Castellón.
Vocal II: Fernado Domenech Betoret, profesor titular de Univerisdad de la Universidad Jaume I de Castellón.
Comisión suplente
Presidente: Jose Antonio Carranza Carnicero, catedrático de universidad de la Universidad de Murcia.
Vocal I: Rosa García Castellar, profesora titular de univerisdad de la Universidad Jaume I de Castellón.
Vocal II: Francisco Juan García Bacete, profesor titular de univerisdad de la Universidad Jaume I de Castellón.



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