Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3262, del 11-06-1998 (1998/4478)

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 1998, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala administrativa.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3262

Data del DOGV
:   11-06-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/4478

CVE


Data del document
:   04-05-1998

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 1998, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala administrativa. [1998/A4478]
  
En compliment del que disposen els estatuts d'aquesta Universitat, aprovat pel Decret 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de juliol (DOGV de 26 de setembre), i amb l'objectiu d'atendre les necessitats de personal d'administració i serveis, aquesta Universitat, fent ús de les competències que li són atribuïdes en l'article 18 de la Llei 11/1983, de Reforma Universitària, en relació amb l'article 3.2.e de la mateixa llei, com també en els estatuts d'aquesta Universitat, acorda convocar proves selectives per a l'ingrés en l'escala administrativa de la Universitat d'Alacant, segons les bases següents:
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a proveir 26 places de l'escala administrativa de la Universitat d'Alacant, segons el detall següent, sense que es puguen acumular les d'un torn a altre, encara que hi queden places desertes.
  
1.1.1 Segons el que disposa l'article 1.c, de la Llei de la Funció Pública Valenciana, el text refós del qual va ser aprovat pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, és aplicable al personal d'administració i serveis de la Universitat d'Alacant, respectant l'autonomia universitària, fet que es compleix atenent el que disposa l'acord del Consell Social de data 10 de juliol de 1996, d'acord amb el que disposa la disposició addicional vuitena d'aquest text, que reprodueix el contingut de l'article 61 de la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Ordre social; sobre la base de tot això, es convoquen 23 places pel sistema de promoció interna.
  
1.1.2 Se'n convoca una per al torn afectat per l'article 15 de la Llei 30/1984.
  
1.1.3 I se'n convoquen altres dues pel sistema general d'accés lliure.
  
1.2 A aquesta convocatòria seran aplicables, a més de les normes esmentades, la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; la Llei 22/1993, de 29 de desembre; la Llei 42/1994, de 30 de desembre; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març (BOE del 10 d'abril); la Llei 4/1994 de la Generalitat Valenciana; l'Estatut de la Universitat d'Alacant i les bases d'aquesta convocatòria.
  
1.3 Els aspirants que ingressen per les places de l'article 15 de la Llei 30/1984, de Mesures, seran destinats com a funcionaris al seu lloc de treball.
  
1.4 El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició, amb las consideracions següents:
  
1.4.1 Torn de promoció interna i de l'article 15 de la Llei de Mesures.
  
a) L'oposició consistirà en els exercicis següents:
  
Primer exercici. Qüestionari amb respostes alternatives sobre el temari que consta com a annex I. Puntuat de 0 a 10 punts, serà necessari obtenir-ne almenys 5 per a superar-lo.
  
Segon exercici. Dividit en dues fases:
  
Primera fase. Els candidats hauran d'elaborar un exercici, prenent com a punt de partida un plantejament escrit fet pel tribunal i relacionat amb la gestió universitària referida al temari descrit, a elegir-ne entre tres (un de l'àrea de gestió econòmica, un de l'àrea d'alumnat i un de l'àrea de recursos humans):
  
- Un resum de la informació continguda en el plantejament escrit elegit per cada candidat.
  
- Respondre 10 preguntes que es formulen relacionades amb les possibilitats d'actuació sobre aquest plantejament.
  
Aquest exercici serà qualificat de 0 a 10 punts i serà necessari obtenir-ne almenys 5 per a superar la prova. En la qualificació es tindrà en compte la claredat d'identificació de la situació que es planteja, la capacitat d'organització i la relació dels processos i la previsió de les repercussions de cada actuació.
  
Segona fase. Respondre en un text en valencià, amb respostes alternatives, les qüestions plantejades. Les instruccions oportunes per a la fer la prova seran dictades igualment en valencià. No tindrà caràcter eliminatori i serà valorat de 0 a 4 punts.
  
Tercer exercici. Consistirà a fer un curs selectivoformatiu, distribuït en les àrees temàtiques següents:
  
a) Economicofinancera
  
b) Acadèmica
  
c) De recursos humans
  
d) D'organització del treball
  
e) Informàtica
  
Aquest curs tindrà com a objectiu aconseguir l'adequació dels candidats a les necessitats de la Universitat. Es puntuarà de 0 a 50 punts i en seran necessaris almenys 25 per a superar-lo, considerant que en cada àrea temàtica s'han d'obtenir almenys 4 dels 10 punts possibles. L'assistència al curs és obligatòria, amb els marges d'absència normalment aplicables.
  
b) El concurs, aplicable a qui haja superat el segon exercici, valorarà els mèrits relacionats amb la carrera administrativa i els llocs de treball exercits, el nivell de formació i l'antiguitat, segons el detall següent:
  
Titulació: 1,0 punts com a màxim distribuïts de la manera següent:
  
- 0,6 per tenir titulació específica.
  
- 0,4 per tenir titulació superior.
  
Experiència: 1,5 punts com a màxim, a raó de:
  
- 0,1 punts per cada any de servei en l'administració pública en llocs de característiques iguals.
  
- 0,05 punts per cada any de servei en l'administració pública en llocs de funcions afins.
  
Formació: 1,5 punts màxim, per cursos amb contingut relacionat directament amb el treball que s'ha de desenvolupar i que siguen impartits per l'administració, o bé per centres concertats que hi tinguen conveni, a raó de :
  
- 0,1 punts entre 15 i 50 hores.
  
- 0,2 punts de més de 50 hores.
  
Els aspirants que concórreguen a aquest torn de promoció interna i els afectats per l'article 15 de la Llei de Mesures que superen el segon exercici disposaran d'un termini de 10 dies naturals, comptadors des del dia següent a la publicació de la relació d'aprovats del segon exercici per a presentar l'expedient personal i la documentació justificativa.
  
c) La qualificació final s'obtindrà amb la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis descrits i en el concurs, aplicable a qui faça el curs selectiu.
  
d) El primer exercici es farà a partir del dia 1 de setembre de l'any 1998.
  
1.4.2 Torn d'accés lliure
  
a) L'oposició consistirà en els exercicis següents:
  
Primer exercici. Qüestionari amb respostes alternatives sobre el temari que consta com a annex I a aquesta convocatòria. Puntuat de 0 a 10 punts, serà necessari obtenir-ne almenys 5 per a superar-lo.
  
Segon exercici. Dividit en dues fases:
  
Primera fase. Els candidats hauran d'elaborar un exercici, prenent com a punt de partida un planejament escrit fet pel tribunal i relacionat amb la gestió universitària referida al temari descrit, a elegir-ne entre tres (un de l'àrea de gestió econòmica, un de l'àrea d'alumnat i un de l'àrea de recursos humans):
  
- Un resum de la informació continguda en el planejament escrit elegit per cada candidat.
  
- Respondre 10 preguntes que es formulen relacionades amb les possibilitats d'actuació sobre aquest plantejament.
  
Aquest exercici serà qualificat de 0 a 10 punts i serà necessari obtenir-ne almenys 5 per a superar-lo. En la qualificació es tindran en compte la claredat d'identificació de la situació plantejada, la capacitat d'organització i la relació dels processos i la previsió de les repercussions de cada actuació.
  
Segona fase. Respondre en un text en valencià, amb respostes alternatives, les qüestions plantejades. Les instruccions oportunes per a la fer la prova seran dictades igualment en valencià. No tindrà caràcter eliminatori i serà valorat de 0 a 4 punts.
  
Tercer exercici. Consistirà a fer una prova amb dos supòsits pràctics, a elegir entre tres proposats, referits a les funcions pròpies de l'escala, puntuat de 0 a 10 punts, 5 per cada supòsit. Serà necessari obtenir-ne almenys 5 i per a superar-lo caldrà no obtenir menys de 2 punts.
  
b) La fase de concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, s'aplicarà als aspirants que hagen superat els exercicis anteriors i farà referència a les aptituds, els coneixements i l'experiència dels candidats d'acord amb el barem:
  
Titulació: 1,0 punts com a màxim distribuïts de la manera següent:
  
- 0,6 per tenir titulació específica.
  
- 0,4 per tenir titulació superior.
  
Experiència: 1,5 punts com a màxim, a raó de:
  
- 0,1 punts per cada any de servei en l'administració pública en llocs de treball de característiques iguals.
  
- 0,05 punts per cada any de servei en l'administració pública en llocs de treball de funcions afins.
  
Formació: 1,5 punts com a màxim, per cursos de contingut relacionat directament amb el treball que s'ha de desenvolupar i que siguen impartits per l'administració o bé per centres concertats o que hi tinguen conveni, a raó de:
  
- 0,1 punts: entre 15 i 50 hores.
  
- 0,2 punts: de més de 50 hores.
  
Els aspirants del torn lliure que superen el segon exercici disposaran d'un termini de 10 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació d'aprovats, per a presentar en el Registre General de la Universitat l'expedient personal amb el detall i la documentació justificativa del que s'hi exposa, de manera que puguen ser valorats, si escau, pel tribunal per a l'aplicació d'aquesta fase. No s'admetrà la presentació de documentació amb posterioritat a la finalització d'aquest termini.
  
La puntuació de la fase de concurs, aplicada als aspirants que hagen superat el segon exercici, es farà pública abans de l'inici del tercer exercici.
  
c) La proposta d'adjudicació de les places es farà a favor d'aquells aspirants que, una vegada sumades les qualificacions de tots els exercicis superats i de la segon fase del segon exercici i el resultat del concurs, es troben dins el nombre de vacants oferides.
  
d) El primer exercici es farà a partir del dia 1 de setembre de 1998.
  
1.5 No es podran declarar aprovats en cap torn més candidats que places oferides.
  
Segona. Requisits dels candidats
  
2.1 Per a ser admesos a fer les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
Amb caràcter general.
  
a) Ser espanyol o nacional d'algun estat de la Unió Europea.
  
b) Haver fet els 18 anys.
  
c) Tenir el títol de Batxiller, formació professional de segon grau o equivalents, o estar en condicions d'obtenir-lo. S'admetrà la superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
d) Els nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea hauran de tenir el títol homologat o validat a l'equivalent espanyol requerit en la base c) o estar en condicions d'obtenir-lo.
  
e) No patir cap malaltia o discapacitació que impedisca exercir les funcions públiques.
  
f) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques ni estar inhabilitat per a exercir les funcions corresponents.
  
Amb caràcter específic, per a aquelles persones que opten pel torn de promoció interna, a més del que s'ha descrit, hauran de pertànyer a l'escala d'auxiliars de la Universitat d'Alacant o a altres funcionarials d'igual grup i tenir destinació en la Universitat d'Alacant, amb dos anys d'antiguitat, en el moment d'iniciar-se els exercicis de la fase d'oposició, en els cossos o escales esmentades; o bé, per a les persones que opten pel torn reservat a persones afectades per l'article 15 de la Llei de Mesures, pertànyer a la plantilla de personal laboral de la Universitat d'Alacant amb la categoria d'administratiu.
  
Aquests opositors podran substituir el requisit de titulació pel fet de tenir una antiguitat en l'escala auxiliar de 10 anys o més, o d'haver superat cursos específics a aquest efecte tenint cinc anys almenys d'antiguitat, en el moment d'iniciar els exercicis de la fase d'oposició en aquesta escala.
  
2.2 S'han de tenir tots els requisits esmentats en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Qui vulga prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en una instància adreçada al gerent de la Universitat, que es facilitarà en els Serveis Generals de la Universitat, edifici Rectorat i en el Govern Civil d'Alacant.
  
3.2 Cal presentar les sol·licituds en el Registre General de la Universitat, en el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es podran utilitzar les vies establides en la normativa vigent.
  
3.3 Els drets d'examen són de 1.690 pessetes, que s'han d'ingressar en el compte número 540004-64 de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani, oficina 3191 del Campus de Sant Vicent del Raspeig. També pot fer-se l'ingrés a través d'altres oficines bancàries.
  
En la sol·licitud ha d'aparèixer el segell d'aquesta caixa d'estalvis o el justificant de la transferència que, si falta, en determinarà l'exclusió de l'aspirant. Aquest tràmit no ha de substituir el de la presentació de la instància en el termini i la forma determinats.
  
3.4 Els simples errors de fet que es puguen inferir de la sol·licitud com a tals, podran ser resolts en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
3.5 Els aspirants han d'observar les instruccions següents a l'hora d'emplenar la sol·licitud:
  
3.5.1 En el requadre de la instància destinat a forma d'accés, han de consignar L, P o F, segons les instruccions que apareixen en l'anvers.
  
3.6.2 Els aspirants amb minusvalideses poden indicar-ho en la sol·licitud, per a la qual cosa s'ha d'utilitzar el requadre número 6 i sol·licitar, en el requadre número 7, les possibles adaptacions de temps i de mitjans per a la realització dels exercicis en els quals aquesta adaptació siga necessària. Així mateix, han de concórrer als exercicis per als quals es concrete l'adaptació, proveïts del certificat acreditatiu de la minusvalidesa o discapacitat corresponent, amb l'objectiu de fer efectiva, si escau, aquesta petició.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Quan acabe el termini de presentació d'instàncies, el gerent de la Universitat d'Alacant dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, que es publicarà als taulers d'anuncis de la Universitat, en la qual, a més de declarar aprovada la llista d'admesos i exclosos amb la indicació de la causa, s'indicaran el lloc, la data i l'hora de començament dels exercicis, amb una antelació mínima de 15 dies. Igualment, s'hi farà pública la composició del tribunal.
  
4.2 Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà del dia de la publicació de la resolució per a poder ser resolt el defecte que n'haja motivat l'exclusió.
  
Cinquena. Tribunals
  
5.1 Els membres del tribunal i els seus assessors estan subjectes als motius i a les causes generals d'abstenció indicades en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal si concorren els supòsits previstos en aquesta base.
  
5.2 Amb anterioritat a la iniciació de las proves selectives, si s'escau, es publicarà una resolució amb nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que hagen perdut la seua condició.
  
5.3 A partir de la seua constitució, que es farà almenys 48 hores abans de l'inici dels exercicis, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència del president i del secretari i de la majoria absoluta dels membres titulars o suplents.
  
5.4 El tribunal ha de resoldre, dins la fase d'oposició, tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, com també el que s'ha de fer en els casos no previstos.
  
5.5 El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que consideren pertinents, els quals es limitaran a prestar col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d'aquests assessors s'ha de comunicar al rector de la Universitat.
  
5.6 El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures necessàries per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants. Seran exclosos els opositors en el full d'examen dels quals apareguen noms, trets, marques o signes que permeten conèixer la identitat dels membres.
  
5.7 A l'efecte de comunicació d'altres incidències, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Gestió de Personal de la Universitat, edifici Rectorat, Campus de Sant Vicent Raspeig, telèfon 96 590 340, extensió 3450 i 2585.
  
5.8 El tribunal qualificador adoptarà les mesures adequades en els casos que siga necessari, de manera que els aspirants amb minusvalidesa tinguen condicions semblants per a la realització dels exercicis a les de la resta de participants. En aquest sentit, s'establiran per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la realització dels exercicis. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal té dubtes pel que fa a la capacitat d'un aspirant per la quota de reserva de discapacitats, per a l'exercici de les activitats habitualment desenvolupades pels funcionaris de l'escala a la qual es refereixen aquestes proves, podrà demanar el corresponent dictamen dels òrgans competents del Ministeri de Treball i Afers Socials o, si escau, de la comunitat autònoma corresponent.
  
5.9 Els membres del tribunal percebran les gratificacions per assistències fixades en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris (DOGV de 17 de febrer de 1997).
  
5.10 En cap cas el tribunal podrà declarar que han obtingut plaça un nombre superior d'aspirants que el de places convocades. Qualsevol proposta que contravinga les normes establides serà nul·la de ple dret.
  
Sisena. Desenvolupament dels exercicis
  
6.1 Els aspirants podran ser requerits en qualsevol moment pels membres del tribunal amb la finalitat d'acreditar la seua identitat.
  
6.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única i seran exclosos de l'oposició els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i valorats pel tribunal.
  
En cada exercici, els aspirants hauran acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport, o del permís de conduir per als aspirants de nacionalitat espanyola. Els nacionals de països membres de la Unió Europea hauran d'acreditar la seu identitat mitjançant el document original que en el país d'on és nacional se li expedisca amb aquesta finalitat. El no-compliment d'aquest requisit per algun dels aspirants en determinarà l'exclusió de les proves. En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies d'aquests documents.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es fan els exercicis a les persones que no complisquen els requisits anteriors, ni a les persones que hi compareguen després de concloure la crida dels aspirants convocats.
  
6.3 El tribunal publicarà els successius anuncis de realització de la resta d'exercicis, que serà feta en els locals on s'haja fet el primer, com també en la seu del tribunal, i per qualsevol altre mitjà si ho jutja convenient per a facilitar-ne la màxima divulgació, amb 24 hores, almenys, d'antelació en la data assenyalada per a la seua iniciació. Quan es tracte del mateix exercici, l'anunci serà publicat en els locals on s'haja realitzat, en la seu del tribunal i per qualsevol altre mitjà si es jutja convenient, amb 12 hores, almenys, d'antelació. Cal aplicar tot açò també a la publicació inicial de tot el procés de selecció.
  
6.4 En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no compleix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria amb l'audiència prèvia de la persona interessada, haurà de proposar-ne l'exclusió al rector de la Universitat i comunicar-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
  
Contra l'exclusió de l'aspirant hom podrà interposar un recurs ordinari davant la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.
  
Setena. Llista d'aprovats
  
7.1 En acabar les proves selectives, el tribunal farà públiques en el lloc o llocs de realització de l'últim exercici, com també en la seu del tribunal, la relació d'aspirants aprovats per ordre de puntuació aconseguida, amb la indicació del seu document nacional d'identitat.
  
El president del tribunal enviarà una còpia certificada de la llista d'aprovats al rector de la Universitat i hi especificarà igualment les dades establides en el paràgraf anterior.
  
7.2 En cas d'empat, en el torn d'accés lliure, serà resolt pel total de la fase d'oposició. Si persisteix l'empat, pel resultat del segon exercici, del tercer o, si és necessari pel resultat del concurs.
  
Vuitena. Presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
8.1 En el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà del dia en què es facen públiques les llistes d'aprovats en el lloc o llocs d'examen, els opositors aprovats hauran de presentar en el Registre General de la Universitat els documents següents:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol de Batxiller o equivalent. A aquest efecte, es considerarà el fet d'haver superat la prova de majors de 25 anys per a l'accés a la Universitat.
  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de cap administració pública ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
8.2 Els qui dins el termini fixat, excepte els casos de força major, no presenten la documentació o si de l'examen d'aquesta es dedueix que hi manca algun dels requisits assenyalats no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
8.3 L'autoritat convocant, a proposta del tribunal qualificador, nomenarà els funcionaris de carrera mitjançant una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Cal acompanyar la proposta de nomenament d'una fotocòpia del document nacional d'identitat dels aspirants aprovats, l'exemplar de la sol·licitud de participació en les proves selectives enviat a la universitat convocant amb l'apartat reservat per a l'administració degudament emplenat.
  
8.4 Els aspirants que no hagen aconseguit una puntuació considerada suficient pel tribunal en la fase corresponent del segon exercici i no justifiquen estar en possessió del nivell oral de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana, hauran d'obtenir aquest títol en el termini de tres anys des de la superació del procés selectiu, perquè el nomenament tinga caràcter definitiu.
  
Novena. Norma final
  
9.1 La convocatòria i les bases i tots els actes administratius que se'n deriven, com també les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i en la forma disposats en la Llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú
  
9.2 L'administració podrà, si escau, revisar les resolucions del tribunal d'acord amb el que disposa aquesta norma.
  
Alacant, 4 de maig de 1998.- El gerent: Luis G. Ramos Gutiérrez.
  
ANNEX I
  
1. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Títols II, III, IV, V, VI i VII.
  
2. La Llei de la Funció Pública Valenciana: de l'accés del personal a la funció pública; dels llocs de treball i de la formació de plantilla; de l'adquisició i de la pèrdua de la condició de funcionari; de les situacions del personal funcionari de carrera; drets i deures.
  
3. El dret a l'educació recollit en la Constitució espanyola. El seu desplegament: els títols preliminars a les lleis 8/1985 i 1/1990.
  
4. L'Educació Superior a Espanya. Les universitats. El Consell d'Universitats.
  
5. Els Estatuts de la Universitat d'Alacant: estructura i òrgans de govern. El Servei d'Informació Bibliogràfica i Documental. El professorat. L'alumnat.
  
6. La gestió de l'alumnat: l'admissió als centres universitaris (RD 1.005/91 d'1 de juny i Ordre de 28 de setembre de 1984); el sistema de beques i altres ajudes a l'estudi (RD 2.298/83 de 18 de juliol); Plans d'Estudi (RD 1.497/87, de 27 de novembre i les seues modificacions); titulacions (RD 1.496/87 de 6 de novembre).
  
7. La llei 53/1984, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, i norma de desplegament (RD 598/1985).
  
8. El pressupost: contingut i aprovació; els crèdits i les seues modificacions; execució i liquidació.
  
9. La Llei de Contractes de les Administracions Públiques: dels diferents tipus de contractes administratius. Llibre II: articles 120 a 219.
  
10. Concepte d'informàtica, bases de dades. Legislació sobre protecció de dades.
  
ANNEX II
  
(Nom i cognoms) ..., amb domicili a ... i document nacional d'identitat número ..., declare sota jurament o promet, als efectes de ser nomenat funcionari de l'escala ..., que no he sigut separat del servei de cap de les administracions públiques i que no em trobe inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3262, del 11-06-1998 (1998/4478)

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 1998, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa de la misma.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3262

Fecha DOGV
:   11-06-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/4478

CVE


Fecha del documento
:   04-05-1998

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 1998, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa de la misma. [1998/A4478]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en los estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 107/1985, de 22 de julio, de la Generalitat Valenciana (DOGV de 26 de septiembre), y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3.2e de la misma, así como en los estatutos de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa de la Universidad de Alicante, según las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 26 plazas de la escala administrativa de la Universidad de Alicante, según el detalle siguiente, sin que puedan acumularse las de un turno a otro, aun quedando plazas desiertas.
  
1.1.1 A tenor de lo dispuesto en el artículo 1.c, de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado su texto refundido por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, es de aplicación al personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante, respetando la autonomía universitaria, hecho que se cumple atendiendo lo dispuesto en el Acuerdo de fecha 10 de julio de 1996, de su Consejo Social, por lo que se está acogido a lo dispuesto en la disposición adicional octava de dicho texto, que reproduce el tenor del artículo 61 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, en base a lo cual, se convocan 23 plazas por el sistema de promoción interna.
  
1.1.2 Se convoca una por el turno afectado por el artículo 15 de la Ley 30/1984.
  
1.1.3 Y se convocan dos por el sistema general de acceso libre.
  
1.2 A la presente convocatoria le serán aplicables, además de las normas citadas, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; la Ley 22/1993 de 29 de diciembre; la Ley 42/1994 de 30 de diciembre; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril); y la Ley 4/1994, de la Generalitat Valenciana; los Estatutos de la Universidad de Alicante, y las bases de esta convocatoria.
  
1.3 Los aspirantes que ingresen por el de plazas del artículo 15 de la Ley 30/1984, de Medidas, quedarán destinados como funcionarios a su puesto de trabajo.
  
1.4 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición, con las siguientes consideraciones:
  
1.4.1 Turno de promoción interna y del articulo 15 de la Ley de Medidas.
  
La oposición estará compuesta de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Cuestionario con respuestas alternativas sobre el temario que consta como anexo I a la presente convocatoria. Puntuado de 0 a 10 puntos, será necesario al menos obtener 5 para su superación.
  
Segundo ejercicio. Dividido en dos fases:
  
Primera fase. Los candidatos habrán de elaborar, a partir de un planteamiento escrito hecho por el tribunal, relacionado con la gestión universitaria referida al temario descrito, a elegir de entre tres (uno del área de gestión económica, uno del área de alumnado y uno del área de recursos humanos):
  
- Un resumen de la información contenida en el planteamiento escrito elegido por cada candidato.
  
- Contestar 10 preguntas que se formulen relativas a las posibilidades de actuación sobre ese planteamiento.
  
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 para su superación. En la calificación se tendrán en cuenta la claridad de identificación de la situación planteada, la capacidad de organización y relación de los procesos y la previsión de la repercusiones de cada actuación.
  
Segunda fase. Contestar en un texto en valenciano, con respuestas alternativas, a las cuestiones planteadas. Las oportunas instrucciones para la realización de la prueba serán igualmente dictadas en valenciano. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 4 puntos.
  
Tercer ejercicio. Consistirá en la realización de un curso selectivo-formativo, distribuido en las siguientes áreas temáticas:
  
a) Económico-financiera
  
b) Académica
  
c) De recursos humanos
  
d) De organización del trabajo
  
e) Informática
  
Este curso tendrá por objeto conseguir la adecuación de los candidatos a las necesidades de la Universidad. Se puntuará de 0 a 50 puntos, siendo necesario al menos 25 para superarlo, considerando que en cada área temática deben obtenerse al menos 4 de los 10 puntos posibles. La asistencia al curso es obligatoria, con los márgenes de ausencia normalmente aplicables.
  
b) El concurso, aplicable a quienes hayan superado el segundo ejercicio, valorará los méritos relacionados con la carrera administrativa y los puestos desempeñados, el nivel de formación y la antigüedad, según el siguiente detalle:
  
Titulación: 1,0 puntos máximo distribuidos:
  
- 0,6 por tener titulación específica.
  
- 0,4 por tener titulación superior.
  
Experiencia: 1,5 puntos máximo, a razón de:
  
- 0,1 puntos por año de servicio en la administración pública en puestos de igual cometido.
  
- 0,05 puntos por año de servicio en la administración pública en puestos de afines funciones.
  
Formación: 1,5 puntos máximo, por cursos de contenido relacionado directamente con el trabajo a desarrollar y que sean impartidos por la administración o bien por centros convenidos o concertados con la misma, a razón de :
  
- 0,1 puntos: de entre 15 y 50 horas.
  
- 0,2 puntos: de más de 50 horas.
  
Los aspirantes que concurran por este turno de promoción interna y los afectados por el artículo 15 de la Ley de Medidas que superen el segundo ejercicio dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de la relación de aprobados del segundo ejercicio, para presentar un expediente personal y la documentación justificativa del mismo.
  
c) La calificación final se obtendrá con la suma de las puntuaciones alcanzadas en los ejercicios descritos y en el concurso, aplicable a quienes realicen el curso selectivo.
  
d) El primer ejercicio se realizará a partir del día 1 de septiembre de 1998.
  
1.4.2 Turno de acceso libre
  
a) La oposición estará compuesta de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Cuestionario con respuestas alternativas sobre el temario que consta como anexo I a la presente convocatoria. Puntuado de 0 a 10 puntos, será necesario al menos obtener 5 para su superación.
  
Segundo ejercicio. Dividido en dos fases:
  
Primera fase. Los candidatos habrán de elaborar, a partir de un planeamiento escrito hecho por el tribunal, relacionado con la gestión universitaria referida al temario descrito, a elegir de entre tres (uno del área de gestión económica, uno del área de alumnado y uno del área de recursos humanos):
  
- Un resumen de la información contenida en el planeamiento escrito elegido por cada candidato.
  
- Contestar 10 preguntas que se formulen relativas a las posibilidades de actuación sobre ese planteamiento.
  
Se calificará este ejercicio de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 para su superación. En la calificación se tendrá en cuenta la claridad de identificación de la situación planteada, la capacidad de organización y relación de los procesos y la previsión de la repercusiones de cada actuación.
  
Segunda fase. Contestar en un texto en valenciano, con respuestas alternativas, a las cuestiones planteadas. Las oportunas instrucciones para la realización de la prueba serán igualmente dictadas en valenciano. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 4 puntos.
  
Tercer ejercicio. Realización de una prueba con supuestos prácticos, dos a elegir de entre tres propuestos, referidos a las funciones propias de la escala. Será puntuado de 0 a 10 puntos, 5 por cada supuesto, y será necesario obtener al menos 5 y no ser puntuado con menos de 2 para su superación.
  
b) La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se aplicará a los
  
aspirantes que hayan superado los anteriores ejercicios, y hará referencia a las aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos de acuerdo al baremo:
  
Titulación: 1,0 puntos máximo distribuidos:
  
- 0,6 por tener titulación específica.
  
- 0,4 por tener titulación superior.
  
Experiencia: 1,5 puntos máximo, a razón de:
  
- 0,1 puntos por año de servicio en la administración pública en puestos de igual cometido.
  
- 0,05 puntos por año de servicio en la administración pública en puestos de afines funciones.
  
Formación: 1,5 puntos máximo, por cursos de contenido relacionado directamente con el trabajo a desarrollar y que sean impartidos por la administración o bien por centros convenidos o concertados con la misma, a razón de :
  
- 0,1 puntos: de entre 15 y 50 horas.
  
- 0,2 puntos: de más de 50 horas.
  
Los aspirantes del turno libre que superen el segundo ejercicio dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de la relación de aprobados, para presentar en el Registro General de la Universidad su expediente personal, con detalle y documentación justificativa de lo expuesto, de modo que puedan ser valorados, si procede, por el tribunal para la aplicación de esta fase. No se admitirá la presentación de documentación con posterioridad a la finalización de este plazo.
  
La puntuación de la fase de concurso, aplicada a aquellos aspirantes que hayan superado el segundo ejercicio, se hará pública con antelación al inicio del tercer ejercicio.
  
c) La propuesta de adjudicación de las plazas se efectuará a favor de aquellos aspirantes que, sumadas las calificaciones de todos los ejercicios superados y de la segunda fase del segundo ejercicio y el resultado del concurso, se encuentren dentro del número de vacantes ofertadas.
  
d) El primer ejercicio se realizará a partir del día 1 de septiembre de 1998.
  
1.5. No se podrán declarar aprobados en ningún turno más candidatos que plazas ofertadas.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
Con carácter general.
  
a) Ser español o nacional de los estados de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos los 18 años.
  
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalentes, admitiéndose la superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
d) Los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título homologado o convalidado al equivalente español requerido en la base c).
  
e) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de las funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Con carácter específico. Para aquellos que opten por el turno de promoción interna, además de lo descrito, deberán pertenecer a la escala de auxiliares de la Universidad de Alicante o a otras funcionariales de igual grupo y tener destino en la citada Universidad de Alicante, con dos años de antigüedad, en el momento de iniciarse los ejercicios de la fase de oposición, en los cuerpos o escalas citadas; o bien para los que opten por el turno reservado a los afectados por el artículo 15 de la Ley de Medidas, pertenecer a la plantilla de personal laboral de la Universidad de Alicante con la categoría de administrativo.
  
Estos mismos opositores podrán sustituir el requisito de titulación por el hecho de tener una antigüedad en la escala auxiliar de 10 o más años, o de haber superado cursos específicos a tal efecto, teniendo cinco años al menos de antigüedad, en el momento de iniciar los ejercicios de la fase de oposición en dicha escala.
  
2.2 Todos los requisitos enumerados deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia dirigida al gerente de la Universidad, que será facilitada en los Servicios Generales de la Universidad, edificio de Rectorado y en el Gobierno Civil de Alicante.
  
3.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en la normativa vigente.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 1.690 pesetas, que se ingresarán en la cuenta número 1540004-64 de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, oficina 3191 del Campus de San Vicente, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas bancarias.
  
En la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada caja de ahorros o justificante de la transferencia, que si faltara determinaría la exclusión del aspirante. Este trámite no sustituirá al de la presentación de la instancia en plazo y forma.
  
3.4 Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
3.5 Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
  
3.5.1 En el recuadro de la instancia destinado a «forma de acceso», deberán reseñar L, P o F, según las instrucciones del anverso de la misma.
  
3.6.2 Los aspirantes con minusvalías podrán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro numero 6 de la misma, y solicitar en el recuadro numero 7 las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Asimismo, deberán concurrir al ejercicio o ejercicios para los que se concrete la adaptación, provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, en su caso, la citada petición.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el gerente de la Universidad de Alicante dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, que se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad, en la que además de declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos con la indicación de la causa, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, con una antelación mínima de 15 días. Igualmente, se hará pública la composición del tribunal.
  
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
Quinta. Tribunales
  
5.1 Los miembros del tribunal y sus asesores están sujetos a los motivos y causas generales de abstención dispuestos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal de concurrir los supuestos dispuestos en esta base.
  
5.2 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará una resolución con el nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
5.3 A partir de su constitución, que se celebrará al menos 48 horas antes del inicio de los ejercicios, el tribunal para actuar válidamente requerirá la presencia de su presidente y secretario y de la mayoría absoluta de sus miembros titulares o suplentes.
  
5.4 Dentro de la fase de oposición, el tribunal, resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5.5 El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, los cuales se limitarán a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la Universidad.
  
5.6 El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los miembros.
  
5.7 A los efectos de comunicación de demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad, edificio de Rectorado, Campus de San Vicente, teléfono 96 590 34 00, extensión 3450 y 2585.
  
5.8 El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido, se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante por el cupo de reserva de discapacitados, para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, o en su caso, de la comunidad autónoma correspondiente.
  
5.9 Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).
  
5.10 En ningún caso el tribunal podrá declarar que han obtenido plaza un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Sexta. Desarrollo de los ejercicios
  
6.1 En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
  
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal.
  
En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los nacionales de países miembros de la Unión Europea deberán acreditar su personalidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El no cumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
6.3 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del tribunal, y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 24 horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio, el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del tribunal, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con 12 horas, al menos, de antelación. Sirva para lo dicho la publicación inicial de todo el proceso de selección.
  
6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse un recurso ordinario, ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
Séptima. Lista de aprobados
  
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará públicos el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como, en la sede del tribunal, la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada, con la indicación de su documento nacional de identidad.
  
El presidente del tribunal enviará una copia certificada de la lista de aprobados al rector de la Universidad, especificando igualmente los datos establecidos en el párrafo anterior.
  
7.2 En caso de empate, en el turno de acceso libre, se resolverá éste por el total de la fase de oposición. Si persistiera, por el resultado del segundo ejercicio; del tercero o del concurso, finalmente si fuera necesario.
  
Octava. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1 En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a aquél en que se hicieron públicas las listas definitivas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del título de Bachiller o equivalente, a cuyos efectos se considerará el haber superado la prueba de mayores de 25 años para el acceso a la universidad.
  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante un expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
8.2 Quienes, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
8.3 Por la autoridad convocante y a propuesta del tribunal calificador se procederá al nombramiento de funcionario de carrera mediante una resolución que se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
La propuesta de nombramiento deberá acompañarse de una fotocopia del documento nacional de identidad de los aspirantes aprobados, el ejemplar de la solicitud de participación en las pruebas selectivas enviado a la universidad convocante con el apartado reservado para la administración debidamente cumplimentado.
  
8.4 Aquellos aspirantes que no hayan alcanzado una puntuación considerada suficiente por el tribunal en la fase correspondiente del segundo ejercicio y no justifiquen estar en posesión del nivel oral de conocimientos de valenciano, expedido por la Junta Calificadora de la Generalitat Valenciana, deberá obtener dicho título en el plazo de tres años desde la superación del proceso selectivo, para que el nombramiento tenga carácter definitivo.
  
Novena. Norma final
  
9.1 La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9.2 La administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal conforme a lo dispuesto en la citada norma.
  
Alicante 4 de mayo de 1998.- El gerente: Luis G. Ramos Gutiérrez.
  
ANEXO I
  
1. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Títulos II, III, IV, V, VI y VII.
  
2. La Ley de la Función Pública Valenciana: del acceso del personal a la función pública; de los puestos de trabajo y formación de plantilla; de la adquisición y pérdida de la condición de funcionario; de las situaciones del personal funcionario de carrera; derechos y deberes.
  
3. El derecho a la educación, recogido en la Constitución española. Su desarrollo: los títulos preliminares a las leyes 8/1985 y 1/1990.
  
4. La Educación Superior en España. Las universidades. El Consejo de Universidades.
  
5. El Estatuto de la Universidad de Alicante: estructura y órganos de gobierno. El Servicio de Información Bibliográfica y Documental. El profesorado. El alumnado.
  
6. La gestión del alumnado: la admisión a los centros universitarios (RD 1.005/91 de 1 de junio y Orden de 28 de septiembre de 1984); el sistema de becas y otras ayudas al estudio (RD 2.298/83 de 18 de julio); planes de estudio (RD 1.497/87 de 27 de noviembre y sus modificaciones); titulaciones (RD 1.496/87 de 6 de noviembre).
  
7. La Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y norma de desarrollo (RD 598/85).
  
8. El presupuesto: contenido y aprobación; los créditos y sus modificaciones; ejecución y liquidación.
  
9. La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: de los distintos tipos de contratos administrativos. Libro II: artículos 120 a 219.
  
10. Concepto de informática, bases de datos. Legislación sobre protección de datos.
  
ANEXO II
  
(Nombre y apellidos) ..., con domicilio en ... y documento nacional de identidad número ..., declaro bajo juramento o prometo, a efectos de ser nombrado funcionario de la escala ..., que no he sido separado del servicio de ninguna de las administraciones públicas y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML