Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3516, del 14-06-1999 (1999/4731)

Bases de la convocatòria de processos selectius per cobrir dues places de policia local vacants a la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament..
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3516

Data del DOGV
:   14-06-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/4731

CVE


Data del document
:   13-04-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Ibi

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Ibi](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria de processos selectius per cobrir dues places de policia local vacants a la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament.[1999/4731].
  
Primera. Objecte i característiques
  
1.1. L'objecte de la convocatòria és la provisió en propietat de dues places de Policia Local vacants a la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament i incloses en l'Oferta d'Ocupació Pública per a 1998.
  
1.2. Les places de Policia Local estan classificades en l'Escala Bàsica, Categoria Policia, grup D. Dites places estan dotades amb les retribucions bàsiques corresponents al grup D de la Llei 30/1984, dues pagues extraordinàries i la resta de retribucions complementàries que corresponguen, amb subjecció
  
a la legislació vigent i acords municipals.
  
Segona. Sistema de provisió
  
Les places es proveiran una (1), per oposició lliure, i altra (1) reservada a mobilitat, per concurs de mèrits entres funcionaris pertanyents a altres cossos de la Policia Local de la Comunitat Valenciana. Atés que aquesta última plaça resultara deserta, augmentarà l'ofertada per oposició lliure.
  
Tercera. Condicions dels aspirants
  
3.1. Per prendre part en l'oposició lliure els aspirants hauran de reunir els següents requisits referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
b) Tenir fets els 18 anys de edat i no excedir del 30 anys. Només a l'efecte de l'edat màxima es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a la mateixa escala, subescala i classe de la plaça que es convoca.
  
c) Estar en possessió de títol de Graduat Escolar, Batxillerat Elemental i qualsevol altre títol equivalent o complides les condicions per obtenir-lo.
  
d) Tenir una estatura mínima d' 1,65 metres els barons i d'1,60 les dones.
  
e) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les diferents funcions.
  
f) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les Comunitats Autònomes o de les Entitats Locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
g) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.
  
3.2. Per prendre part en el concurs de mèrits les aspirants hauran de reunir els següents requisits referits al dia en què finalitze en termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Ésser funcionari de carrera integrat en l'Escala Bàsica, Categoria de Policia Local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver romàs almenys dos anys en el lloc de treball des del que es concursa.
  
c) Que no falten menys de deu anys per a la jubilació forçosa per edat.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala o categoria.
  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
f) Estar en possessió del permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.
  
Quarta. Instàncies
  
4.1. Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran al Senyor Alcalde president de l'ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat a la tresoreria municipal la quantitat de 1.500 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
4.2. Es presentaran dins el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà al de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al Boletín Oficial del Estado, al registre general d'aquest ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.3. Els sol·licitants manifestaran a les seues instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base 3, referides a la data en què concloga el termini de presentació d'aquestes i que es comprometen a prestar jurament o promesa previngut al Reial Decret 707/1979.
  
4.4. Els aspirants que prenguen part en el concurs per cobrir la plaça al torn de mobilitat hauran d'acompanyar la instància amb la justificació documental del mèrits al·legats i qualssevol altres dades, referides totes elles a la data de finalització del termini per a la presentació d'instàncies.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants.
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà, en el termini d'un mes, la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos que es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació, i es concedirà un termini de deu dies per tal d'esmenar les faltes que siguen apreciades en virtut de l'article 71 de la LRJAP. Si existeixen reclamacions seran acceptades o rebutjades a la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública en la forma indicada; en cas contrari la llista provisional esdevindrà definitiva automàticament.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
6.1. El tribunal qualificador estarà constituït de la següent manera:
  
President: L'alcalde president de l'ajuntament o membre de la Corporació en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de la administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El cap de la Policia Local.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la junta de personal.
  
- El regidor delegat de Personal.
  
- Un representant de cadascun dels grups polítics municipals, amb veu i sense vot.
  
6.2. La designació del membres del tribunal. titulars i suplents. Es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació.
  
6.3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
6.4. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de forma part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies previstes a l'article 28 de la LRJAP o a l'article 13.4 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
6.5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal segons els termes establits a l'article 29 de la LRJAP.
  
6.6. El tribunal no podrà declarar superat el procés selectiu a un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.
  
6.7. Els membres del tribunal percebran les dietes corresponents a la categoria quarta de conformitat amb el que es disposa al Reial Decret 236/1998, de 8 de març i la resta de disposicions legals pel que fa al cas.
  
6.8. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, de reconeixement mèdic i d'aptituds físiques.
  
Setena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
7.1. El lloc, data i hora de celebració del primer exercici així com l'ordre d'actuació del aspirants es determinaran en la resolució pe la qual es declara aprovada la llista d'admesos i exclosos, i es faran públiques en la mateixa forma exposada a la base precedent.
  
7.2. Una vegada començats els processos selectius no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta de proves, sinó que es requerirà que es facen públics als locals on s'haja celebrat la prova anterior.
  
7.3. Des de la total conclusió d'un exercici o prova fins el començament dels següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dues hores i un màxim de quaranta-cinc dies naturals.
  
7.4. La durada total del procés de celebració dels exercicis no excedirà de dos mesos.
  
Vuitena. Proves selectives
  
8.1. L'oposició consistirà en la realització de les següents proves:
  
a) Proves prèvies: consistent en la pràctica d'un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i un reconeixement mèdic. Aquestes proves es realitzaran abans de començar les de caràcter físic o de coneixement del temari i tindran caràcter eliminatori. La pràctica d'aquestes es subjectarà al barem i quadre d'exclusions previst en l'Ordre de 22 de desembre de 1997 (DOGV número 3175, de 3 de febrer de 1998), per al reconeixement mèdic i en l'ordre de 5 de desembre de 1994 (DOGV número 2413 de 23 de desembre de 1994), per al reconeixement psicotècnic.
  
b) Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes de les quals seran les següents:
  
- Escalada de corda amb presa de peus: homes 4 metres; dones 3 metres.
  
- Salt de llargada amb cursa: homes 4 metres; dones 3,80 metres.
  
- Salt d'alçada: homes 1,10 metres; dones 1 metre.
  
- Cursa de velocitat en 60 metres: homes 10 segons; sones 12 segons.
  
- Cursa de resistència en 1.000 metres; homes 4 minuts; dones 4 minuts 10 segons.
  
c) Segon exercici: De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit durant un període màxim de quatre hores quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que composen el temari annex I. Dits temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge escaients. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
d) Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un qüestionari amb un mínim de cinquanta preguntes amb quatre respostes alternatives sobre els temes que composen el grup cinqué del temari relacionat a l'annex I, durant un període màxim de una hora quaranta-cinc minuts. La valoració d'aquest exercici, quant a la puntuació de cada resposta correcta i la penalització de les errònies, serà comunicada pel tribunal amb anterioritat a l'inici de la prova.
  
e) Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir, sense ajuda de diccionari, del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal durant un període de 30 minuts.
  
8.2. La qualificació del primer exercici serà apte o no apte, i s'haurà de superar com a mínim quatre de les proves per ésser qualificat com a apte. Els exercicis segon i tercer seran qualificats individualment de 0 a 10 punts, i cal obtenir un mínim de 5 punts per superar-los. El quart exercici serà qualificat de 0 a 2 punts.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels diversos membres del tribunal i dividint el total entre el nombre d'assistents.
  
La qualificació definitiva resultarà de la suma de les puntuacions obtingudes als diversos exercicis.
  
Novena. Curs selectiu i nomenament
  
Concloses les proves selectives, el tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que han aprovat aquestes i el nombre d'aquests no podrà excedir del de les places convocades i farà pública la relació d'aprovats al local on s'haja celebrat l'última prova.
  
En el termini de vint dies naturals a partir d'aquesta publicació els aspirants aprovats presentaran la documentació acreditativa de la concurrència dels requisits a què fa referència la base 3ª de la convocatòria i seran nomenats funcionaris en pràctiques amb caràcter previ a la seua incorporació a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per tal de seguir un curs de contingut teòric pràctic integrat per dues fases: una amb una durada de quatre mesos i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques a l'ajuntament, amb una durada de dos mesos.
  
La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i la valoració d'aquestes es farà en base a criteris objectius que faran referència a l'assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i tots els aspectes de l'actuació dels aspirants siguen necessaris per valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
Conclòs el curs, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'ajuntament la relació d'aspirants que hagen superat aquest amb indicació de les puntuacions i qualificacions obtingudes a l'efecte de nomenament d'aquests com a funcionaris. El nomenament s'efectuarà en el termini màxim de quinze dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Publica, i s'haurà de prendre possessió del la plaça en el termini de trenta dies a partir de la notificació del nomenament.
  
Els aspirants que no superen el curs teòric pràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior, i romandran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva atés que no superen aquest segon curs.
  
Durant la realització del curs teòric pràctic els aspirants percebran amb càrrec a aquest ajuntament les retribucions que per als funcionaris en pràctiques preveja la legislació vigent.
  
Deu. Normes del concurs de mobilitat
  
El concurs per cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes.
  
a) Per a la valoració dels mèrits s'aplicarà el barem assenyalat a l'annex II d'aquestes bases.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables llevat que amb anterioritat a finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut altra destinació en convocatòria pública, circumstància que s'haurà de comunicar a l'ajuntament convocant de la plaça ofertada i adjudicada.
  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessants els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altes que es consideren precisos per a una correcta valoració.
  
d) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de la plaça convocada vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats.En cas d'empat s'acudiràper a dirimir-lo a la major puntuació dels cursos realitzados En cas de persistir l'empat, s'acudirà a la data de naixement, i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de major edat.
  
e) El termini de presa de possessió de la nova destinació serà d'un mes que començarà a comptar a partit de l'endemà del nomenament, i s'ha d'efectuar la cessació dins dels tres dies hàbils següents a la data de nomenament.
  
Onze. Incidències
  
11.1. El tribunal estarà facultat pe resoldre els dubtes que puguen sorgir en el desenvolupament dels exercicis i en la interpretació de les presents bases i adoptarà els acords i decisions que considere escaients per al bon ordre i desenvolupament de la convocatòria i tot allò que no estiga previst en aquestes bases.
  
11.2. Les presents bases i convocatòria, així com tots els actes administratius es deriven d'aquestes i de l'actuació del tribunal podran ésser impugnats en els casos i en la manera establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
11.3. En tot el que es preveu en aquestes bases s'estarà al que es disposa a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 2 d'abril; Llei 30/1984, de Reforma de la Funció Pública; Decret 152/1991, de 29 d'agost del Consell de la Generalitat Valenciana; Ordres de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública i Bases Generals vigents a l'ajuntament.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Grup primer
  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder judicial. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola: el ssistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola: les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les Administracions públiques, estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia. Administració Local. Economia i Hisenda.
  
Tema 6. Administració local: caràcter natural de l'administració Local. L'Administració local com a instrument de descentralització. L'Administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració Local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament: concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup segon
  
Tema 8. El municipi. Òrgans unipersonals de govern: l'Alcalde. Els Tinents d'Alcalde. El Regidors.
  
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern: l'Ajuntament ple. La Comissió de govern. Òrgans consultius i participatius, les Comissions Informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i Judicial.
  
Tema 11. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi policia local i ciutadà: conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la policia local. Llei Orgànic de Forces i Cossos de Seguretat: principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana: disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer
  
Tema 15. El codi penal: concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes: contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.
  
Tema 17. Classes de delictes: contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat i contra la propietat.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments: Ordenances Municipals. Els Bans de l'Alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals, concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a Bans i Ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart
  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglaments que han sorgit i puguen sorgir del desenvolupament de la Llei de bases sobre trànsit i circulació de vehicles a motor i seguretat viària.
  
Tema 22. El trànsit viari: introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transports.
  
Tema 23. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixts. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Grup cinqué
  
Tema 25. El municipi d'Ibi. Ressenya històrica.
  
Tema 26. La indústria i artesania locals, evolució i desenvolupament.
  
Tema 27. El terme municipal d'Ibi: situació, principals vies urbanes, rutes interurbanes i poblacions d'abast. Partides rurals. Instal·lacions municipals: la seua ubicació i la d'altres institucions d'interés públic.
  
ANNEX II
  
Barems valoració mèrits concurs.
  
1. Legislació aplicable: serà la prevista la Reial Decret 28/1990, de 15 de gener, Reglament General de Provisió de Llocs de Treball i Formació Professional dels Funcionaris Civils de l'administració de l'Estat, d'aplicació supletòria a l'administració local. El que es preveu al Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de lloc de treball i així mateix el que es disposa a la Llei 2/1999, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
2. Titulació acadèmica: fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que es van exigir per accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, segons la següent escala:
  
a) Grup A:
  
- Doctor: 8 punts.
  
- Llicenciat o equivalent: 6 punts.
  
b) Grup B:
  
- Diplomat universitari o equivalent: 5 punts.
  
c) Grup C:
  
- Batxillerat, Formació Professional de 2º grau, accés a la universitat per a majors de 25 anys o equivalent: 3 punts.
  
Altres titulacions:
  
- Diplomat superior Criminologia: 4 punts.
  
- Títol de Criminologia: 3 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit imprescindible per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només es computarà una d'elles.
  
3. Grau personal: s'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
4. Antiguitat: Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior 1,50 punts.
  
- Per cada any de antigüetat y categoría inferior de la Policía Local: 1 punto.
  
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
5. Altres mèrits: fins a un màxim de 15 punts.
  
a) Coneixement de valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Coneixements orals: 0,75 punts.
  
- Coneixements de Grau Elemental: 1,25 punts.
  
- Coneixements de Grau Mitjà: 2,50 punts.
  
- Coneixements de Grau Superior: 3,00 punts.
  
b) Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per Facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun.
  
6.Cursos organitzats per IVASP o Organismes anàlegs: fins a un màxim de 50 punts.
  
Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres Ministeris relacionats amb la funció policial i ajustats al següent barem), el IVASP o organisme anàleg o a escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per IVASP, ajustats al següent barem.
  
Número d'hores Diploma Certificat Certificat
  
 d'assistència d'aprofitament Aprofitament Excel·lent
  
De 20 a 50 hores 0,50 1 2
  
De 51 a 100 hores 1 2 4
  
De 101 a 150 hores 2 3 6
  
De 151 a 200 hores 3 4 8
  
De 201 a 250 hores 4 5 10
  
Més de 251 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima susdita la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor als cursos, se puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a cursos amb un certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent.
  
7. Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera es valoraran les títols de Socorrista aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal i d'altres, degudament acreditats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador, publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.
  
8. Entrevista personal. Es realitzaran davant el tribunal qualificador i el valoraran fina a un màxim de nou punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
a) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant: 3 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors fins a un màxim de 6 punts.
  
Seran citats pe celebrar l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions abastades aquells aspirants la puntuació del quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, abaste com a mínim 15 punts.
  
MODEL A UTILITZAR EN CONCURS DE MÈRITS
  
Concurs
  
Ajuntament
  
Aspirant Cognoms
  
 Nom
  
Puntuació
  
Titulació Acadèmica i altres titulacions (fins a 15 punts)
  
Grau Personal (fins a 3 punts)
  
Antiguitat (fins a 20 punts) Mobilitat
  
 Concurs oposició
  
Altres mèrits (fins a 15 punts)
  
Cursos IVASP (fins a 50 punts)
  
 D'assistència
  
 D'aprofitament
  
 D'aprofitament excel-lent
  
 Altres: informàtica, socorrisme
  
 etc. (fins a 4 punts)
  
Entrevista personal (fins 9 punts)
  
 A) (fins a 3 punts)
  
 B) (fins a 6 punts
  
 TOTAL PUNTUACIÓ
  
A Ibi, a de 1999.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3516, del 14-06-1999 (1999/4731)

Bases de la convocatoria de procesos selectivos para cubrir dos plazas de policía local vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3516

Fecha DOGV
:   14-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/4731

CVE


Fecha del documento
:   13-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ibi

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Ibi](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria de procesos selectivos para cubrir dos plazas de policía local vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento. [1999/4731]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1. El objeto de la convocatoria es la provisión en propiedad de dos plazas de Policía Local vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento e incluidas en la Oferta de Empleo Público para 1998.
  
1.2. Las plazas de Policía Local están clasificadas en la Escala Básica, Categoría Policía, grupo D. Dichas plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al grupo D de la Ley 30/1984, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones complementarias que correspondan con sujeción a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
Segunda. Sistema de provisión
  
La plazas se proveerán una (1), por oposición libre, y una (1) reservada a movilidad, por concurso de méritos entre funcionarios pertenecientes a otros cuerpos de la Policía Local de la Comunidad Valenciana. En el supuesto de que esta última plaza resultare desierta, incrementará la ofertada por oposición libre.
  
Tercera. Condiciones de los aspirantes
  
3.1. Para tomar parte en la oposición libre los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de los 30. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la misma escala, subescala y clase de la plaza que se convoca.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachillerato Elemental o cualquier otro título equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo.
  
d) Tener una estatura mínima de 1'65 metros los varones y 1'60 las mujeres.
  
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
g) Estar en posesión de los permisos de conducir vehículos de las clases A-2 y B-2.
  
3.2. Para tomar parte en el concurso de méritos los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
  
a) Ser funcionario de carrera integrado en la Escala Básica, Categoría Policía Local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) Que no le falten menos de diez años para la jubilación forzosa por edad.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la Escala y Categoría.
  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.
  
Cuarta. Instancias
  
4.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la tesorería municipal la cantidad de 1.500 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
4.2. Se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir del siguientes al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el registro general de este ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 3, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas y que se compromete a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
4.4. Los aspirantes a tomar parte en el concurso para cubrir la plaza en el turno de movilidad deberán acompañar a la instancia la justificación documental de los méritos alegados y cualesquiera otros datos, referidos todos ellos a la fecha de finalización del plazo para la presentación de instancias.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará, en el plazo de un mes, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de diez días para subsanar las faltas que sean apreciadas, a tenor del artículo 71 de la LRJAP. Si existen reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública en la forma indicada; en caso contrario la lista provisional devendrá definitiva automáticamente.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
6.1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: El alcalde-presidente del ayuntamiento o miembro de la Corporación en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- El jefe de la Policía Local
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la junta de personal.
  
- El concejal-delegado de Personal.
  
- Un representante de cada uno de los grupos políticos municipales, con voz y sin voto.
  
6.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares o suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
6.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
6.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la LRJAP o en el artículo 13.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la LRJAP.
  
6.6. El tribunal no podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
  
6.7. Los miembros del tribunal percibirán las dietas correspondientes a la categoría cuarta de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 236/1988, de 8 de marzo y demás disposiciones legales al respecto.
  
6.8. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, de reconocimiento médico y de aptitudes físicas.
  
Séptima. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
7.1. El lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio así como el orden de actuación de los aspirantes se determinarán en la resolución por la que se declara aprobada la lista de admitidos y excluidos, haciéndose públicas en la misma forma expuesta en la base precedente.
  
7.2. Una vez comenzados los procesos selectivos no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas, requiriendo únicamente que se hagan públicos en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior.
  
7.3. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
  
7.4. La duración total del proceso de celebración de los ejercicios no excederá de dos meses.
  
Octava. Pruebas selectivas
  
8.1. La oposición consistirá en la realización de las siguientes pruebas:
  
a) Pruebas previas: consistente en la práctica de un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y un reconocimiento médico. Estas pruebas se realizarán antes de dar comienzo las de carácter físico o de conocimiento del temario y tendrán carácter eliminatorio. Su práctica se sujetará al baremo y cuadro de exclusiones previsto en la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV número 3.175, de 3 de febrero de 1998), para el reconocimiento médico, y en la Orden de 5 de diciembre de 1994 (DOGV número 2.413, de 23 de diciembre de 1994), para el reconocimiento psicotécnico.
  
b) Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres 4 metros; mujeres 3 metros.
  
- Salto de longitud con carrera: hombres 4 metros; mujeres 3'80 metros.
  
- Salto de altura: hombres 1'10 metros; mujeres 1 metro.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros; hombres 10 segundos; mujeres 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1000 metros; hombres 4 minutos; mujeres 4 minutos 10 segundos.
  
c) Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito durante un período máximo de cuatro horas cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario anexo I. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunos. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
d) Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un cuestionario con un mínimo de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre los temas que componen el grupo quinto del temario relacionado en el anexo I, durante un período máximo de una cuarenta y cinco minutos. La valoración de este ejercicio, en cuanto a la puntuación de cada respuesta correcta y la penalización de las erróneas, será comunicada por el tribunal con anterioridad a su inicio.
  
e) Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir, sin ayuda de diccionario, del valenciano al castellano, del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal durante un período de 30 minutos.
  
8.2. La calificación del primer ejercicio será apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto. Los ejercicios segundo y tercero serán calificados individualmente de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener un mínimo de 5 puntos para superarlos. El cuarto ejercicio será calificado de 0 a 2 puntos.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total entre el número de asistentes.
  
La calificación definitiva resultará de la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios.
  
Novena. Curso selectivo y nombramiento
  
Concluidas las pruebas selectivas, el tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que han aprobado las mismas, cuyo número no podrá exceder del de plazas convocadas y hará pública la relación de aprobados en el local donde se haya celebrado la última prueba.
  
En el plazo de veinte días naturales a partir de esta publicación los aspirantes aprobados presentarán la documentación acreditativa de la concurrencia de los requisitos a que hace referencia la base 3ª de la convocatoria y serán nombrados funcionarios en prácticas con carácter previo a su incorporación al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de contenido teórico-práctico integrado por dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el ayuntamiento, con una duración de dos meses.
  
La calificación del período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y su valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y cuantos aspectos de la actuación del aspirantes sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
Concluido el curso, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al ayuntamiento la relación de los aspirantes que hayan superado el mismo con indicación de las puntuaciones y calificaciones obtenidas a los efectos de su nombramiento como funcionarios. El nombramiento se efectuará en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, debiendo tomar posesión de la plaza en el plazo de treinta días a partir de la notificación del nombramiento.
  
Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior, quedando definitivamente decaídos en su derecho de reserva en el supuesto de no superar este segundo curso.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes percibirán con cargo a este ayuntamiento las retribuciones que para los funcionarios en prácticas prevea la legislación vigente.
  
Diez. Normas del Concurso de movilidad
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas.
  
a) Para la valoración de los méritos se aplicará el baremo señalado en el anexo II de estas bases.
  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables salvo que con anterioridad a finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino en convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
d) El orden de prioridad para la adjudicación de la plaza convocada vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate, se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza al solicitante de mayor edad.
  
e) El plazo de toma de posesión del nuevo destino será de un mes que comenzará a contar a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de nombramiento.
  
Once. Incidencias
  
11.1. El tribunal estará facultado para resolver las dudas que puedan surgir en el desarrollo de los ejercicios y en la interpretación de las presentes bases y adoptará los acuerdos y decisiones que considere oportunos para el buen orden y desarrollo de la convocatoria y todo aquello que no esté previsto en estas bases.
  
11.2. Las presentes bases y convocatoria, así como cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
11.3. En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de Reforma de la Función Pública; Decreto 152/1991, de 29 de agosto del Consell de la Generalitat Valenciana; Ordenes de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública y Bases Generales vigentes en el ayuntamiento.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Grupo primero
  
Tema 1. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona. Poder legislativo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia. Administración Local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. Administración local: Carácter natural de la administración Local. La Administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración Local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento: concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: El Ayuntamiento pleno. La Comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos, las Comisiones Informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: Disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero
  
Tema 15. El código penal: concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos: Las Ordenanzas Municipales. Los Bandos de la Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a Bandos y Ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que han surgido y puedan surgir del desarrollo de la Ley de bases sobre tráfico y circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transportes.
  
Tema 23. El transporte: Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto
  
Tema 25. El municipio de Ibi: reseña histórica.
  
Tema 26. La industria y artesanía locales, evolución y desarrollo.
  
Tema 27. El término municipal de Ibi: situación, principales vías urbanas, rutas interurbanas y poblaciones de enlace. Partidas rurales. Instalaciones municipales: su ubicación y la de otras instituciones de interés público.
  
ANEXO II
  
Baremos valoración méritos concurso
  
1. Legislación aplicable: Será la prevista en le Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Formación Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local. Lo previsto en el Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo y asimismo lo dispuesto en la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
2. Titulación académica: Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se exigió para acceder a la escala y categoría a que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A:
  
- Doctor: 8 puntos
  
- Licenciado o equivalente: 6 puntos
  
b) Grupo B:
  
- Diplomado universitario o equivalente: 5 puntos
  
c) Grupo C:
  
- Bachillerato, Formación Profesional de 2º grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente: 3 puntos
  
Otras titulaciones:
  
- Diplomado Superior Criminología: 4 puntos
  
- Título de Criminología: 3 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito imprescindible para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad solo se computarán una de ellas.
  
3. Grado personal: Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto
  
4. Antigüedad: Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año de antigüedad y categoría inferior de la Policía Local: 1 punto.
  
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
5. Otros méritos: Hasta un máximo de 15 puntos.
  
a) Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Conocimientos orales: 0,75 puntos
  
- Certificado de Grado Elemental: 1,25 puntos
  
- Certificado de Grado Medio: 2,50 puntos
  
- Certificado de Grado Superior: 3,00 puntos
  
b) Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o escuela oficial reconocida: 3 punto por cada uno.
  
6. Cursos organizados por el IVASP u Organismos análogos: Hasta un máximo de 50 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros Ministerios relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el IVASP u organismo análogo o en escuelas de policía de las Corporaciones Locales y reconocidos por el IVASP, ajustados al siguiente baremo.
  
Número de horas Diploma Certificado Certificado
  
 de asisténcia aprovechamiento aprovechamiento Excelente
  
De 20 a 50 horas 0'50 1 2
  
De 51 a 100 horas 1 2 4
  
De 101 a 150 horas 2 3 6
  
De 151 a 200 horas 3 4 8
  
De 201 a 250 horas 4 5 10
  
Más de 251 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con un certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente.
  
7. Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo se valorarán los títulos de Socorrista acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal y otros, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador, Publicaciones, Conferencias, Seminarios Felicitaciones, etc. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.
  
8. Entrevista personal: Se realizarán ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
a) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante: 3 puntos.
  
b) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores hasta un máximo de 6 puntos.
  
Serán citado para celebrar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 15 puntos.
  
MODELO A UTILIZAR EN CONCURSO DE MÉRITOS
  
Concurso
  
Ayuntamiento
  
Aspirante: Apellidos
  
 Nombre
  
Puntuación
  
Titulación académica y otras titulaciones (hasta 15 puntos):
  
Grado Personal (hasta 3 puntos):
  
Antigüedad (hasta 20 puntos) Movilidad
  
 Concurso-oposición
  
Otros méritos (hasta 15 puntos)
  
Cursos IVASP (hasta 50 puntos)
  
 De asistencia
  
 De aprovechamiento
  
 De aprovechamiento
  
 sobresaliente
  
 Otros: Informática,socorrismo,
  
 etc. (Hasta 4 puntos)
  
Entrevista persona (hasta 9 puntos)
  
 A) (hasta 3 puntos)
  
 B) (hasta 6 puntos)
  
TOTAL PUNTUACIÓN:
  
En Ibi a de de 1999



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