Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4515, del 05-06-2003 (2003/6129)

RESOLUCIÓ de 6 de maig de 2003, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica bàsica de gestió cultural (Tècnic/a Especialista SASC), mitjançant el sistema d'oposició.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4515

Data del DOGV
:   05-06-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/6129

CVE


Data del document
:   06-05-2003

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [patrimoni cultural](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [cultura](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 de maig de 2003, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica bàsica de gestió cultural (Tècnic/a Especialista SASC), mitjançant el sistema d'oposició. [2003/6129]
  
Amb l'objectiu d'atendre les necessitats de personal en esta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, este Rectorat, en ús de les competències que li atribueix la legislació vigent, acorda convocar proves selectives pel sistema d'oposició per a ingrés en l'escala tècnica bàsica de gestió cultural de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents:
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a cobrir un lloc de treball de l'escala tècnica bàsica de gestió cultural de la Universitat Jaume I, adscrit al Servei d'Activitats Socioculturals.
  
1.2 Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei orgànica 6/2001 de 21 de desembre d'Universitats; el text refós de la Llei de la funció pública valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com annex I de la present resolució.
  
1.4 El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En este sentit, el tribunal exclourà a aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer la identitat de les mateixes.
  
1.5 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica, 6/2001 de 21 de desembre, d'universitats, esta convocatòria s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de l'Estat, esta publicació es prendrà com referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'esta convocatòria es publicarà únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Requisits de les persones aspirants
  
2.1 Per a ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits:
  
2.1.1 Ser espanyol o ciutadà d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o ciutadà d'algun estat en el qual, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta està definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, segons el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig. També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors d'aqueixa edat que visquen a càrrec d'estos.
  
Este últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
2.1 2 Haver complit els divuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
2.1.3 Estar en possessió del títol de Batxiller, BUP, Formació professional de segon grau o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
2.1.4 Acreditació dels coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
  
En el cas del castellà, cal estar en possessió d'algun dels documents relacionats en l'Annex IV o superar la prova específica que es realitzarà als aspirants que no posseïsquen nacionalitat espanyola, i anirà destinada a comprovar que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en esta llengua. El contingut de la prova d'acreditació de coneixements de castellà, seguint l'annex III del Reial decret 826/1998, de 20 de juliol, pel qual s'estableixen diplomes acreditatius del coneixement d'espanyol com a llengua estrangera (BOE núm. 181, de 29 de juliol), contindrà una part oral i una escrita.
  
En el cas del valencià, cal acreditar coneixements de valencià de nivell mitjà amb algun dels documents relacionats en l'Annex IV o superar la prova específica corresponent. Esta prova seguirà el programa d'este nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'este programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
  
La realització d'ambdues proves correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I. Les persones que superen la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà tindran dret a l'expedició de certificat acreditatiu corresponent expedit per la Universitat Jaume I.
  
2.1.5 No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolupament de les corresponents funcions.
  
2.1.6 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les seues funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2 Els requisits enumerats en la base 2. 1. es tindran el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i hauran de mantenir-se fins al moment de la presa de possessió com a funcionari/a de carrera.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Les persones interessades en prendre part en estes proves selectives hauran de cursar el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjuí d'allò que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de vint dies naturals, comptadors a partir del dia següent al de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.
  
Així mateix hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: Codi 8408.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies es presentaran en sobre obert per tal que l'empleat/ada estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'estes, i hi haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.2 Aquelles persones aspirants que patisquen alguna minusvalidesa i que necessiten possibles adaptacions de temps o mitjans per a la realització d'algun dels exercicis, hauran d'expressar-ho en la seua sol·licitud a l'apartat, ?Dades de la convocatòria: Adaptació i motiu de la discapacitat?, indicant l'adaptació concreta que requerisquen.
  
Per a això hauran de presentar, junt amb la sol·licitud, el certificat del grau de discapacitat efectuada per l'òrgan administratiu competent.
  
3.3 A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I, establerts a la base 2.1.4 d'esta convocatòria.
  
c) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
Les persones aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
3.4 Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec, de la Universitat Jaume I. Este model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent adreça d'Internet:
  
3.5 Els drets d'examen seran de 12,96 euros i s'ingressaran en el compte corrent núm. 3104549646 €«Universitat Jaume I de Castelló. Drets examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, es farà constar en l'ingrés «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica bàsica de gestió cultural de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant. En cap cas només la presentació i el pagament dels drets d'examen suposarà substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb el que disposen estes bases.
  
3.6 D'acord amb el que estableix l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conforme a la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exempts del pagament de la taxa esmentada en el paràgraf anterior, les persones aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Estes persones hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite la discapacitat igual o superior al 33%.
  
3.7 Estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, d'almenys un mes, anterior a la data de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini que es tracte, oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. El certificat relatiu a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la Llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditarà amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en estes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
  
3.8 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició dels interessats.
  
4. Admissió de persones aspirants
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució que declare aprovades les llistes provisionals de persones admeses i excloses, indicant en este últim cas la causa d'exclusió, estes persones se'ls concedirà un termini de deu dies hàbils perquè puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió.
  
En qualsevol cas, amb l'objecte d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena en temps i forma, les persones aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació d'excloses, sinó que, a més a més, els seus noms consten correctament en la pertinent relació de persones admeses.
  
Les persones que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament excloses de la participació de les proves.
  
Conclòs el termini de reclamacions i esmenes i resoltes les mateixes, les llistes de persones admeses i excloses s'elevaran a definitives mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'esmentada publicació servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a un mes.
  
Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'estes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
4.2 Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només seran reintegrades, prèvia petició de l'interessat, a aquells aspirants que no foren admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria. En esta petició les persones interessades indicaran les dades bancàries necessàries per a realitzar el reintegrament.
  
5. Sistema de selecció. Oposició
  
5.1 L'oposició estarà formada pels següents exercicis:
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la resolució, per escrit, d'un qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una podrà ser considerada correcta, sobre el temari que figura en l'annex I de la present convocatòria, tant del programa comú com de l'específic. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes, de les quals correspondran entre un 10% i un 25% al programa comú.
  
La duració màxima d'este exercici serà de noranta minuts. Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la resolució de dos supòsits pràctics, d'entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb els temes específics que figuren en l'annex I. El temps màxim per a la realització d'este exercici serà de dues hores. Cada supòsit es puntuarà de 0 a 5 punts, s'eliminaran aquells opositors que no obtinguen un mínim de 2'5 punts en cadascun dels supòsits pràctics.
  
La puntuació total de l'exercici vindrà integrada per la suma de la puntuació de cada un dels supòsits pràctics.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb l'escala corresponent.
  
El temps màxim per a la realizació d'este exercici serà de dues hores. Este exercici se puntuará de 0 a 10 punts, sent necesari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-ho.
  
5.2 Finalitzada l'oposició, es procedirà a obtenir la llista de persones aspirants seleccionades i el seu orde de puntuació amb totes aquelles que hagen superat l'oposició. Esta relació començarà amb la persona aspirant que obtinga la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre de persones incloses en la mateixa coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat l'orde s'establirà d'acord amb els següents criteris:
  
1. Major puntuació en el segon exercici.
  
2. Major puntuació en el tercer exercici.
  
3. Major puntuació en el primer exercici.
  
5.3 Este procés selectiu se celebrarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
5.4 Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'orde d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra «N» i se seguirà l'orde alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució de 14 de gener de 2003, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV número 4422, de 21 de gener de 2003).
  
5.5 En cada exercici, les persones aspirants acreditaran la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'este requisit per algun aspirant determinarà l'exclusió d'este de la celebració de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades d'estos documents.
  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es presenten als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a les mateixes, encara que siga per causes justificades.
  
En tractar-se de proves orals o unes altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
5.6 Els successius anuncis relacionats amb esta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet:
  
6. Tribunal de selecció
  
6.1 El tribunal de selecció d'estes proves és el que figura com a annex II d'esta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució en la qual es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
6.2 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho notificaran a la presidència del mateix, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del Procediment administratiu comú, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos en les circumstàncies previstes en l'article 28. 2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar als membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en la present base.
  
6.3 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució per la qual es nomenen els nous membres del tribunal que substituiran als que hagen perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.
  
6.4 Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En l'esmentada sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen en orde al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
6.5 A partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar amb validesa, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si és procedent, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
6.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'estes normes, així com el que caldrà fer en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
6.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En este sentit podran establir-se, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
6.8 A efectes de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, Edifici del Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que s'atenguen quantes qüestions siguen plantejades en relació amb este procés selectiu.
  
6.9 Els membres del tribunal que actuen en estes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
6.10 En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga allò establit serà nul·la de ple dret.
  
7. Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
7.1 En acabar el procés selectiu, es farà pública als llocs assenyalats en la base 5.6 la relació de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu, per orde de puntuació definitiva, amb indicació en tot cas, del número del document nacional d'identitat.
  
7.2 El president del tribunal elevarà al rector l'acord amb les persones seleccionades, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.3 En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà d'aquell en què es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució amb les persones seleccionades, estes hauràn de presentar al Registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels Estats membres de la Unió Europea o d'aquells Estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
  
c) Declaració de no haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran, a més a més, d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball ofert.
  
e) Els aspirants discapacitats, hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres Administracions Públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
7.4 Els qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïsca que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
7.5 Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui ho hagués superat serà nomenat/da funcionari/a de carrera mitjançant resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació del destí adjudicat.
  
7.6 Els aspirants que hagen superat algun exercici d'estes proves selectives, segons l'orde de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència de què hagen aprovat major nombre d'exercicis, conformaran una borsa de treball per a futures contractacions temporals en llocs de treball de l'escala objecte d'esta convocatòria.
  
8. Norma final
  
Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir del dia següent al de la seua publicació.
  
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació; en este cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 6 de maig de 2003.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Programa
  
Temari comú
  
1. La Constitució espanyola de 1978: estructura. Drets i deures fonamentals: dels espanyols i estrangers, drets i llibertats, de les garanties de les llibertats i drets fonamentals.
  
Les Corts Generals: les Cambres i elaboració de lleis.
  
El Govern: relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la seua estructura. Les Corts Valencianes. El president de la Generalitat Valenciana. El Govern valencià.
  
3. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats.
  
4. Els Estatuts de la Universitat Jaume I.
  
5. El personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives dels funcionaris. Drets, deures.
  
6. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: drets i obligacions, consulta i participació dels treballadors.
  
Temari específic
  
Tema 1. Aproximació a la realitat sociocultural de les comarques de Castelló.
  
Tema 2. Teatre a l'estat espanyol en el darrer terç del segle XX
  
Contexte històric
  
El teatre indenpendent
  
Teatre de carrer
  
Teatre a les autonòmies
  
Tema 3. L'extensió universitària a l'estat espanyol
  
Origen històric
  
El concepte d'Extensió Universitària
  
Programes d'Extensió Universitària
  
L'extensió Universitària a la UJI
  
Tema 4. Evolució de les polítiques culturals a l'estat espanyol.
  
Antecedents històrics
  
Drets culturals fundamentals
  
Grans línies d'intervenció
  
Tema 5. Nous camins de l'escena
  
Últimes tendències
  
Teatre - dança
  
Tema 6. Teatre públic teatre privat
  
Centres dramàtics
  
Empresa privada
  
Sales alternatives
  
Tema 7. Festivals i fires de teatre
  
Festivals d'àmbit europeu
  
Festival i fires d'àmbit estatal
  
Tema 8. Els agents socials i el desenvolupament de polítiques culturals.
  
Tipologia i classificació d'agents socials
  
Funcions dels agents socials
  
Principals problemes d'interrelació
  
Tema 9.Gestió i consum de les arts escèniques
  
Marquèting aplicat a les arts escèniques
  
Hàbits de consum de les arts
  
Captació de recursos
  
Tema 10. Universitat i entorn social.
  
Cultura i consum
  
Intervenció en les necessitats colectives
  
Dimensió territorial de les Universitats
  
Tema 11. Gestió cultural universitària.
  
Definició i delimitació de l'àrea d'activitats culturals
  
Destinataris
  
Organització
  
Programació i creació pròpia: continguts i criteris
  
Tema 12. Programació
  
El gust del públic
  
Creació de públics
  
Tema 13. Aplicacions socials d'Internet
  
Tema 14. La transmissió dels impactes culturals en el desenvolupament global.
  
Impacte social i econòmic de la cultura
  
Impacte sobre l'economia i l'atur
  
Creativitat i diversitat
  
Participació i identitat
  
Contribució de la cultura en els drets minoritaris i la lluita contra la exclussió.
  
Tema 15. Cultura europea, nous reptes.
  
Identitat cultural europea
  
Diversitat cultural
  
Relacions Estat/individu
  
La cultura global
  
Cap a una societat civil o no civil
  
Tema 16. Polítiques culturals europees.
  
Antecedents històrics
  
Anàlisi comparatiu dels models de PC:
  
- Suissa
  
- França
  
- Regne Unit
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular:
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
3 en representació de la Universitat Jaume I.
  
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona en qui delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura
  
ANNEX IV
  
1. Acreditació coneixements del castellà
  
a) Titulació universitària expedida per una universitat espanyola.
  
b) Títol de Batxillerat (BUP) o Batxillerat (LOGSE) expedit per l'Estat Espanyol.
  
c) Títol de Tècnic especialista (FP2) expedit per l'Estat Espanyol.
  
d) Títol de Graduat Escolar expedit a l'Estat Espanyol.
  
e) Diploma Superior d'Espanyol com a Llengua Estrangera o Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
  
g) Graduat escolar.
  
2. Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià
  
a) Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica
  
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.
  
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Formació Professional.
  
d) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4515, del 05-06-2003 (2003/6129)

RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2003, de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica básica de gestión cultural (Técnico/a especialista SASC), mediante el sistema de oposición.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4515

Fecha DOGV
:   05-06-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/6129

CVE


Fecha del documento
:   06-05-2003

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [patrimonio cultural](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [cultura](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2003, de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica básica de gestión cultural (Técnico/a especialista SASC), mediante el sistema de oposición. [2003/6129]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda convocar pruebas selectivas por el sistema de oposición para ingreso en la escala técnica básica de gestión cultural, de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir un puesto de trabajo de la escala técnica básica de gestión cultural, de la Universitat Jaume I, adscrito al Servicio de Actividades Socio Culturales.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades; el Texto refundido de la ley de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
  
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, siendo esta publicación la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicará únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
2.1.1 Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.2 Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3 Estar en posesión del título de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4 Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
  
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.
  
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I. Las personas que superen la prueba de acreditación de conocimientos de valenciano de nivel medio tendrán derecho a la expedición de certificado acreditativo correspondiente expedido por la Universitat Jaume I.
  
2.1.5 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2.1.6 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.2 Los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria de su solicitud: Código 8408.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2 Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios, deberán expresarlo en su solicitud, en el apartado ?Datos de la convocatoria: Adaptación y motivo de minusvalía?, indicando la adaptación concreta que requieran.
  
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.
  
3.3 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base 2.1.4 de esta convocatoria.
  
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.4 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: < http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf>
  
3.5 Los derechos de examen serán de 12,96 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 €?Universitat Jaume I de Castelló. derechos de examen?- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala técnica básica de gestión cultural de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.6 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
3.7. Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
  
3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de diez días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
  
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
  
4.2 Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
  
5. Sistema de selección. Oposición
  
5.1 La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la resolución, por escrito, de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria, tanto del programa común como del específico. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas, de las cuales corresponderán entre un 10% y un 25% al programa común.
  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, sobre las materias del temario específico que figuran en el anexo I. El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de dos horas. Cada supuesto se calificará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2.5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.
  
La puntuación total del ejercicio vendrá integrada por la suma de la puntuación de cada uno de los supuestos prácticos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, relacionada con la escala correspondiente.
  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo
  
5.2 Finalizada la oposición, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que la hayan superado. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
  
a) Mayor puntuación en el segundo ejercicio
  
b) Mayor puntuación en el tercer ejercicio
  
c) Mayor puntuación en el primer ejercicio
  
5.3 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
  
5.4 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra N, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 14 de enero de 2003, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV número 4422, de 21 de enero de 2003).
  
5.5 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
5.6 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet:
  
6. Tribunal de selección
  
6.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
  
6.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
6.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
6.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
6.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
6.10 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
7. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
7.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 5.6 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
  
7.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana resolución con las personas seleccionadas, estas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
  
1. Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
2. Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
3. Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
  
5. Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
7.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
7.5 Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado.
  
7.6 Los aspirantes que hayan superado algún ejercicio de estas pruebas selectivas, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios, conformarán una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales en puestos de trabajo de la escala objeto de esta convocatoria.
  
8. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 6 de mayo de 2003.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Programa
  
Temario común
  
1. La Constitución española de 1978: estructura. Derechos y deberes fundamentales: de los españoles y extranjeros, derechos y libertades, de las garantías de las libertades y derechos fundamentales.
  
Las Cortes Generales: las Cámaras y elaboración de leyes.
  
El Gobierno: relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes valencianas. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno valenciano.
  
3. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades.
  
4. Los Estatutos de la Universidad Jaume I.
  
5. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos, deberes.
  
6. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones, consulta y participación de los trabajadores.
  
Temario específico
  
Tema 1. Aproximación a la realidad sociocultural de las comarcas de Castellón.
  
Tema 2. Teatro en el estado español en el último tercio del siglo XX
  
Contexto histórico
  
El teatro independiente
  
Teatro de calle
  
Teatro en las autonomías
  
Tema 3. La extensión universitaria en el estado español.
  
Origen histórico
  
El concepto de Extensión Universitaria
  
Programas de Extensión Universitaria
  
La Extensión Universitaria en la UJI
  
Tema 4. Evolución de las políticas culturales en el estado español.
  
Antecedentes históricos
  
Derechos culturales fundamentales
  
Grandes líneas de intervención
  
Tema 5. Nuevos caminos de la escena.
  
Últimas tendencias
  
Teatro - danza
  
Tema 6. Teatro público teatro privado.
  
Centros dramáticos
  
Empresa privada
  
Salas alternativas
  
Tema 7. Festivales y ferias de teatro.
  
Festivales de ámbito europeo
  
Festival y ferias de ámbito estatal
  
Tema 8. Los agentes sociales y el desarrollo de políticas culturales.
  
Tipología y clasificación de agentes sociales
  
Funciones de los agentes sociales
  
Principales problemas de interrelación
  
Tema 9.Gestión y consumo de las artes escénicas.
  
Márqueting aplicado a las artes escénicas
  
Hábitos de consumo de las artes
  
Captación de recursos
  
Tema 10. Universidad y entorno social.
  
Cultura y consumo
  
Intervención en las necesidades colectivas
  
Dimensión territorial de las Universidades
  
Tema 11. Gestión cultural universitaria.
  
Definición y delimitación del área de actividades culturales
  
Destinatarios
  
Organización
  
Programación y creación propia: contenidos y criterios
  
Tema 12. Programación.
  
El gusto del público
  
Creación de públicos
  
Tema 13. Aplicaciones sociales de Internet.
  
Tema 14. La transmisión de los impactos culturales en el desarrollo global.
  
Impacto social y económico de la cultura
  
Impacto sobre la economía y el paro
  
Creatividad y diversidad
  
Participación e identidad
  
Contribución de la cultura en los derechos minoritarios y la lucha contra la exclusión
  
Tema 15. Cultura europea, nuevos retos.
  
Identidad cultural europea
  
Diversidad cultural
  
Relaciones Estado/individuo
  
La cultura global
  
Hacia una sociedad civil o no civil
  
Tema 16. Políticas culturales europeas.
  
Antecedentes históricos
  
Análisis comparativo de los modelos de PC:
  
- Suiza
  
- Francia
  
- Reino Unido
  
ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
3 en representación de la Universitat Jaume I.
  
1 propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura
  
ANEXO IV
  
1. Acreditación de conocimientos del castellano
  
a) Titulación universitaria expedida por una universidad española.
  
b) Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado Español.
  
c) Título de Técnico especialista (FP2) expedido por el Estado Español.
  
d) Título de Graduado Escolar expedido por el Estado Español.
  
e) Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
  
f) Graduado escolar.
  
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
  
a) Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica
  
b) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
  
c) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
  
d) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML