Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9501, del 30-12-2022 (2022/12898)

Anunci de la convocatòria per a proveir en propietat diverses places vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Peníscola.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9501

Data del DOGV
:   30-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/12898

CVE


Data del document
:   27-12-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de Peníscola

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Peníscola](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Anunci de la convocatòria per a proveir en propietat diverses places vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Peníscola. [2022/12898]  
En el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 142, de 26 de novembre de 2022, i en extracte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 9493, de 20 de desembre de 2022, s'ha publicat l'anunci de les bases generals reguladores dels processos d'estabilització per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública de l'Ajuntament de Peníscola; en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 155, de data 27 de desembre de 2022, s'han publicat els anuncis les bases específiques que han de regir les convocatòries per a proveir:  
  
1. Una plaça de Psicòleg/-a, vacant en la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, escala d'Administració Especial, Subescala Tècnica, Classe Superior, enquadrada en Grup A, Subgrup A1, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
2. Dues places de Treballador/-a Socials, vacants en la plantilla de funcionaris de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, escala d'Administració Especial, Subescala Tècnica, Classe Mitjana, enquadrada en Grup A, Subgrup A2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
3. Tres places d'Administratiu/-a, vacants en la plantilla de funcionaris de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, escala d'Administració General, Subescala Administrativa, Categoria Administratiu/-a, enquadrada en Grup C, Subgrup C1, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
4. Una plaça d'Ajudant d'Informàtica, vacant en la plantilla de funcionaris de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, escala d'Administració Especial, Subescala Tècnica, Classe Mitjana, enquadrada en Grup C, Subgrup C1, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
5. Setze places d'Auxiliar Administratiu/-a, vacants en la plantilla de funcionaris de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, escala d'Administració General, Subescala Administrativa, Categoria Auxiliar Administratiu/-a, enquadrada en Grup C, Subgrup C2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
6. Una plaça de Gerent de Serveis Culturals, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup A, Subgrup A1, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
7. Una plaça d'Auxiliar de Museus, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup C, Subgrup C2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
8. Una plaça d'Agent de Desenvolupament Local, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup A, Subgrup A2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
9. Una plaça per encàrrec General, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup C, Subgrup C1, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
10. Quatre places d'Oficial de la Brigada Municipal, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup C, Subgrup C2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
11. Una plaça d'Oficial de Coordinació, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup C, Subgrup C2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
  
12. Una plaça de Zelador Informàtic, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup C, Subgrup C2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
13. Una plaça d'Auxiliar de Serveis Socials, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup C, Subgrup C2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
14. Una plaça d'Auxiliar d'Informàtica, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup C, Subgrup C2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
  
15. Dues places d'Auxiliar de Puericultura, vacants en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup C, Subgrup C2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
  
16. Dues places d'Auxiliar Servei Ajuda a domicili, vacants en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup Agrupacions Professionals, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
17. Dues places de Conserge-Netejador/-a, vacants en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup Agrupacions Professionals, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
18. Una plaça de Zelador Poliesportiu, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup C, Subgrup C2, mitjançant el sistema de concurs, torn lliure.  
  
19. Una plaça de Zelador, mitjà jornada, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup Agrupacions Professionals, mitjançant el sistema de concurs, alterne discapacitat.  
20. Una plaça d'Ordenança, vacant en la plantilla de personal laboral de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, assimilat a Grup Agrupacions Professionals, mitjançant el sistema de concurs, alterne discapacitat.  
21. Una plaça d'Ordenança, vacant en la plantilla de funcionaris de aquest Ajuntament, inclosa en l'oferta extraordinària d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal, escala d'Administració General, Subescala Subaltern, Categoria Ordenança, enquadrada en Grup Agrupacions Professionals, mitjançant el sistema de concurs oposició, torn lliure.  
Així mateix es publicarà en el tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Peníscola.  
El termini per a la presentació d'instàncies serà de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la corresponent convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
La relacions provisionals d'aspirants es publicaran el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Peníscola.  
En els processos mitjançant el sistema de concurs, la resolució de l'òrgan competent amb la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Peníscola.  
Els processos mitjançant sistema concurs oposició constaran de dues fases diferenciades: primer se celebrarà la fase d'oposició i després la de concurs. La data, hora i lloc de celebració del primer exercici de l'oposició es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló, així com en la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Peníscola, juntament amb la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses.  
  
Una vegada començades les proves selectives els acords del Tribunal Qualificador es publicaran en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament.  
Cosa que es fa pública per a coneixement general .  
  
Peníscola, 27 de desembre de 2022.- L'alcalde: Andrés Martínez Castellá.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9501, del 30-12-2022 (2022/12898)

Anuncio de la convocatoria para proveer en propiedad de varias plazas vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Peñíscola.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9501

Fecha DOGV
:   30-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12898

CVE


Fecha del documento
:   27-12-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Peñíscola

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Peñíscola](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Anuncio de la convocatoria para proveer en propiedad de varias plazas vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Peñíscola. [2022/12898]  
En el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 142, de 26 de noviembre de 2022, y en extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 9493, de 20 de diciembre de 2022, se ha publicado el anuncio de las bases generales reguladoras de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público del Ayuntamiento de Peñíscola; en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 155, de fecha 27 de diciembre de 2022, se han publicado los anuncios las bases específicas que han de regir las convocatorias para proveer:  
1. Una plaza de Psicólogo/-a, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, encuadrada en Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
2. Dos plazas de Trabajador/-a Social, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, encuadrada en Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
3. Tres plazas de Administrativo/-a, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, escala de Administración General, Subescala Administrativa, Categoría Administrativo/-a, encuadrada en Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
4. Una plaza de Ayudante de Informática, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, encuadrada en Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
5. Dieciséis plazas de Auxiliar Administrativo/-a, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, escala de Administración General, Subescala Administrativa, Categoría Auxiliar Administrativo/-a, encuadrada en Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
6. Una plaza de Gerente de Servicios Culturales, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
7. Una plaza de Auxiliar de Museos, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
8. Una plaza de Agente de Desarrollo Local, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
9. Una plaza de Encargo General, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
10. Cuatro plazas de Oficial de la Brigada Municipal, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
11. Una plaza de Oficial de Coordinación, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
12. Una plaza de Celador Informático, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
13. Una plaza de Auxiliar de Servicios Sociales, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
14. Una plaza de Auxiliar de Informática, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
15. Dos plazas de Auxiliar de Puericultura, vacantes en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
16. Dos plazas de Auxiliar Servicio Ayuda a Domicilio, vacantes en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
17. Dos plazas de Conserje-Limpiador/-a, vacantes en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
18. Una plaza de Celador Polideportivo, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, turno libre.  
19. Una plaza de Celador, media jornada, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, turno discapacidad.  
20. Una plaza de Ordenanza, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, asimilado a Grupo Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, turno discapacidad.  
21. Una plaza de Ordenanza, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal, escala de Administración General, Subescala Subalterno, Categoría Ordenanza, encuadrada en Grupo Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.  
Así mismo se publicará en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Peñíscola.  
El plazo para la presentación de instancias será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
La relaciones provisionales de aspirantes se publicarán el Boletín Oficial de la Provincia de Castelló y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Peñíscola.  
En los procesos mediante el sistema de concurso, la resolución del órgano competente con la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Castelló y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Peñíscola.  
Los procesos mediante sistema concurso-oposición constarán de dos fases diferenciadas: primero se celebrará la fase de oposición y después la de concurso. La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Castelló, así como en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Peñíscola, junto con la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas los acuerdos del Tribunal Calificador se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.  
Lo que se hace público para conocimiento general.  
  
Peñíscola, 27 de diciembre de 2022.- El alcalde: Andrés Martínez Castellá.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML