Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5644, del 21-11-2007 (2007/13621)

RESOLUCIÓ de 7 de novembre de 2007, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca a concurs de mèrits una plaça de personal docent i investigador en règim de contractació laboral.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5644

Data del DOGV
:   21-11-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/13621

CVE


Data del document
:   07-11-2007

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 7 de novembre de 2007, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca a concurs de mèrits una plaça de personal docent i investigador en règim de contractació laboral. [2007/13621]
En compliment del que disposa el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOCV de 22), del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, aquest Rectorat ha resolt:
Convocar a concurs de mèrits la plaça de professor contractat doctor en règim de contractació laboral que s'indica en l'annex I de la present Resolució, d'acord amb les següents bases:
Primera. Normes generals
Aquest concurs es regirà pel que disposa el capítol I del títol IX de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE de 24), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (BOE de 13), pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOCV de 22), del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, pel Decret 117/2006, de 28 de juliol, del Consell, sobre règim transitori d'aplicació, per les universitats públiques valencianes, al règim del personal docent i investigador contractat laboral regulat en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOCV d'1 d'agost), pels acords del Consell de Govern aplicables, i la resta de normativa de general aplicació.
Segona. Requisits
2.1. El compliment dels requisits per a concursar a la figura de professor contractat doctor, relacionats en els apartats 2.2 i 2.3 següents, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantindre's fins a la data de formalització del contracte.
2.2. Requisits de caràcter general:
a) Tindre complits els 16 anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.
b) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic exigit. En cas d'haver fet els seus estudis fora de l'Estat espanyol la titulació acadèmica haurà d'estar homologada pel Ministeri d'Educació i Ciència. En cas de candidats amb títols de la Unió Europea presentaren bé l'homologació o bé la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor d'universitat.
c) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.
d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions publiques o dels òrgans constitucionals ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques o exercir càrrecs o funcions declarats incompatibles amb la docència. Així mateix, l'exercici de les places convocades quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desenvolupament, en matèria d'incompatibilitats. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola deuran no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.
e) Els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola hauran de posseir un coneixement del castellà adequat per al desenvolupament de les seues funcions.
f) Els aspirants que sol·liciten plaça en què s'establisca l'ensenyança en llengua valenciana, serà necessari el coneixement del valencià del nivell mitjà.
2.3. Requisits de caràcter específic per a la figura de professor contractat doctor:
a) Ser doctor.
b) Disposar d'avaluació positiva de la seua activitat per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
Tercera. Sol·licituds
Els qui vulguen prendre part en el concurs presentaran, per a la plaça sol·licitada, la corresponent instància segellada, en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a l'Oficina Principal del Registre General de la Universitat o a les oficines auxiliares, situades a les secretaries de centre i en la seu d'Alacant, o bé, per qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999. Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de Correus hauran d'anar en sobre obert perquè l'empleat de Correus puga estampar en cada una d'elles el segell de dates abans de la seua certificació i dirigir-se al Campus de Sant Vicent del Raspeig, apartat 99, E-03080 € Alacant. Esta instància, que s'ajustarà al model del annex II d'esta convocatòria, anirà acompanyada de la documentació que a continuació es detalla:
a) D'acord amb l'article 130 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat (DOCV de 22 de març), resguard que justifique el pagament de 24,82 euros, en concepte d'admissió a proves, que s'ingressaran, en efectiu o per mitjà de transferència bancària, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), en el compte número 0054000371 de l'oficina 3191, DC 11, indicant al costat del nom i cognoms, al número de DNI i el número de la plaça.
Estaran exempts del pagament de la taxa els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Hauran de presentar un certificat de la conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.
També estaran exemptes les persones que figuren com a demandants d'ocupació amb una antiguitat almenys d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per al gaudi de l'exempció seran requisits que no hagueren rebutjat, en el termini que es tracte, cap oferta d'ocupació adequada, ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L'acreditació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes es realitzarà per mitjà d'una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se a la sol·licitud.
b) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
c) Fotocòpia del títol acadèmic exigit.
d) Fotocòpia de l'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
e) En cas de tractar-se d'una plaça en què s'establisca l'ensenyança en llengua valenciana, s'aportarà fotocòpia del certificat de Capacitació Docent en Valencià de la conselleria de Cultura, Educació i Esport; certificat de Nivell Mitjà dels cursos de valencià de la Universitat d'Alacant, o document equivalent expedit per qualsevol altra de les universitats de l'àmbit lingüístic català, certificat de Grau Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o document equivalent expedit per la Generalitat de Catalunya o pel Govern de les Illes Balears.
3.1. Traducció de documents.
Aquells documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma distint d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana, hauran d'anar acompanyats de traducció jurada.
Quarta. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal arreplegades en els documents aportats pels aspirants quedaran inclosos en el fitxer automatitzat, el responsable del qual és el gerent de la Universitat d'Alacant i aquest es compromet a no fer un ús de les dades personals arreplegades diferent d'aquell per al qual han sigut sol·licitades, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.
La Universitat d'Alacant informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si és procedent, d'oposició, d'acord amb l'article 5 de la Llei; drets que han de ser exercits, per escrit, davant del secretari general d'esta Universitat.
Cinquena. Relació d'admesos i exclosos
5.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals i en la pàgina web de la Universitat, amb indicació de la causa d'exclusió.
En el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, els interessats podran esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió.
5.2. Conclòs aquest termini es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, al mateix tauler i en la pàgina web de la Universitat.
5.3. D'acord amb el que preveu l'article 59.6.b de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999, aquestes publicacions substituiran la notificació personal als interessats i produiran els mateixos efectes.
5.4. Aquells que resulten exclosos en la relació definitiva podran sol·licitar el reintegrament de les taxes per mitjà d'instància dirigida vicerector de Planificació Econòmica de la Universitat d'Alacant, en la que es faran constar les dades de tipus bancari on es farà efectiva la transferència.
Sisena. Comissions de selecció
6.1. El concurs serà jutjat per la corresponent comissió de selecció, que, conforme a la normativa de la Universitat d'Alacant, estaran integrades per cinc membres de ple dret.
6.2. Els membres que componen la comissió de selecció es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tauler d'anuncis de Rectorat i Serveis Generals i en la pàgina web de la Universitat, en la mateixa resolució per la qual es publique la relació definitiva d'admesos i exclosos, i es disposarà d'un termini de 10 dies comptadors des de l'endemà de la publicació per a formular recusació davant del rector, que es resoldrà d'acord amb el que disposa els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE del 27).
6.3. La comissió de selecció haurà de constituir-se en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. L'anunci de la data prevista per a l'acte de constitució es publicarà de la mateixa forma amb una antelació mínima de 10 dies.
6.4. Els membres de la comissió de selecció percebran les gratificacions per assistències fixades en la normativa de la Universitat d'Alacant, sobre indemnitzacions per raó del servici.
Setena. Procediment de selecció
La comissió procedirà a avaluar els mèrits al·legats i acreditats pels aspirants d'acord amb el barem general, annex IV, aprovat en Consell de Govern.
Per això, el president dictarà la resolució que es publicarà al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Servicis Generals i en la web de la Universitat convocant els aspirants perquè aporten en la data, lloc i forma que s'indique en la resolució, exemplar del currículum per quintuplicat d'acord amb el model que s'inclou en la convocatòria (annex III) i documentació que acredite fefaentment els mèrits al·legats.
L'entrega de la documentació no requerirà necessàriament la presència del candidat, podent efectuar-se a través d'un representant degudament acreditat.
Huitena. Resolució del concurs
8.1. La comissió de selecció a partir de la valoració dels mèrits dels concursants elaborarà la proposta de provisió de la plaça a cobrir a favor del candidat que haja obtingut la major puntuació, sempre que aquesta siga igual o superior a 50 punts i, subsidiàriament, per al cas de renúncia del candidat proposat, als que els seguisquen en l'orde de puntuació, sempre que hagen obtingut la puntuació mínima necessària. En cas d'empat entre els candidats amb major puntuació es portarà a terme una votació entre els membres de la comissió, resultant proposat aquell candidat que obtinga el nombre més gran de vots.
La comissió publicarà al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals, en el del centre en els locals del qual s'haja realitzat el procediment i en la pàgina web de la Universitat, la puntuació obtinguda per cada candidat, el resultat de la votació, si és procedent, així com la proposta de provisió de la plaça.
8.2. Recurs d'alçada.
Contra la proposta de la comissió es podrà interposar, en el termini d'un mes, un recurs d'alçada, que serà resolt pel rector, previ informe de la comissió de reclamacions de la Universitat conforme als articles 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999; el dit termini es computarà a partir de la publicació de la mateixa en el tauler d'anuncis del centre i la pàgina web de la Universitat. La interposició del recurs paralitzarà la tramitació del procediment.
Novena. Publicació de la proposta d'adjudicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana
Transcorregut el termini previst per a la interposició i resolució, si és procedent, de recurs, es procedirà a enviar la proposta d'adjudicació de la plaça al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a la seua publicació.
Deu. Firma del contracte
10.1. En el termini d'un mes des de la publicació del resultat del procediment selectiu en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, el candidat proposat, haurà d'acreditar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador amb documents originals que compleix els requisits relacionats en la base segona, i haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.
10.2. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern d'esta Universitat.
10.3. Les retribucions s'establiran d'acord amb el que regula el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià considerant aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta Universitat, segons s'arreplega en l'annex V.
10.4. En cas que no es formalitze el contracte en el termini establit en esta base, per causa imputable a l'interessat, el candidat proposat perdrà el seu dret, llevat que el dit termini haja sigut ampliat, a petició motivada de l'interessat formulada amb anterioritat a l'expiració d'aquest, pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i escoltat el director del departament a què està adscrita la plaça.
Onze. Informació
La informació referent a esta convocatòria i el seu procés pot consultar-se en la pàgina web de la Universitat d'Alacant, l'adreça de la qual és http://www.ua.es/va/servicios/syf/acceso\_pdi/index.html.
Dotze. Norma final
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, davant del rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat conforme a la Llei 4/1999.
Alacant, 7 de novembre de 2007.- El rector, p. d. (R. rectoral 25.01.2005), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Antonio Marcilla Gomis.
ANNEX I
Plaça: DC03339.
Categoria: professor contractat doctor.
Àrea de coneixement: Dret del Treball i Seguretat Social.
Departament: Dret del Treball i de la Seguretat Social.
Activitat: tasques docents e investigadores que li assigne l'àrea de coneixement.
Dedicació: completa.
Duració: indefinida.
Centre: EU de Relacions Laborals.ANNEX IV
Professor contractat doctor
Barem general de les comissions de selecció per a la contractació de professors contractats doctors per mitjà de concurs de mèrits.
Aprovat en Consell de Govern de 13 de juny del 2006.
1. Experiència investigadora
1.1. Valoració general: fins a un màxim de 55 punts
1.2. Per activitat investigadora desenrotllada a la Universitat d'Alacant: fins a un màxim de 5 punts
2. Experiència docent
2.1. Valoració general: fins a un màxim de 15 punts
2.2. Per activitat docent desenrotllada a la Universitat d'Alacant, a raó de 3 punts per any .: fins a un màxim de 15 punts
3. Formació acadèmica i experiència professional: màxim de 8 punts sobre 100
4. Altres mèrits: màxim de 2 punts sobre 100



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5644, del 21-11-2007 (2007/13621)

RESOLUCIÓN de 7 de noviembre de 2007, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso de méritos una plaza de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5644

Fecha DOGV
:   21-11-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/13621

CVE


Fecha del documento
:   07-11-2007

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 7 de noviembre de 2007, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso de méritos una plaza de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral. [2007/13621]
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOCV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, este Rectorado ha resuelto:
Convocar a concurso de méritos la plaza de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral que se indica en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Primer. Normas generales
Este concurso se regirá por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOCV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, por el Decreto 117/2006, de 28 de julio, del Consell, sobre régimen transitorio de aplicación, por las universidades públicas valencianas, al régimen del personal docente e investigador contratado laboral regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOCV de 1 de agosto), por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
Segunda. Requisitos
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a la figura de profesor contratado doctor, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
2.2. Requisitos de carácter general:
a) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido. Caso de haber realizado sus estudios fuera del Estado español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea presentaran bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor de universidad.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f) Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma al nivel «medio».
2.3. Requisitos de carácter específico para la figura de profesor contratado doctor:
a) Ser doctor.
b) Disponer de evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
Tercera. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en el concurso presentarán, para la plaza solicitada, la correspondiente instancia sellada, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, bien en el Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares situadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, o bien, por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para que el empleado de Correos pueda estampar en cada una de ellas el sello de fechas antes de su certificación y dirigirse al Campus de San Vicente del Raspeig, apartado 99, E-03080 € Alicante. Esta instancia, que se ajustará al modelo del anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
a) De acuerdo con el artículo 130 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat (DOCV de 22 de marzo), resguardo que justifique el pago de 24,82 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), en la cuenta número 0054000371 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI y el número de la plaza.
Estarán exentos del pago de la tasa los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Deberán presentar certificación de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención serán requisitos que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse a la solicitud.
b) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
c) Fotocopia del título académico exigido.
d) Fotocopia de la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
e) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado de Capacitación Docente en Valenciano de la conselleria de Cultura, Educación y Deporte; certificado de Nivel Medio de los cursos de valenciano de la Universidad de Alicante, o documento equivalente expedido por cualquier otra de las universidades del ámbito lingüístico catalán, certificado de Grado Medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o documento equivalente expedido por la Generalitat de Cataluña o por el Gobierno de las Islas Baleares.
3.1. Traducción de documentos.
Aquellos documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunitat Valenciana deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
Cuarta. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado, cuyo responsable es el gerente de la Universidad de Alicante, comprometiéndose éste a no hacer un uso distinto de los datos personales recogidos de aquél para el que han sido solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.
La Universidad de Alicante informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley; derechos que deben ser ejercidos, por escrito, ante el secretario general de esta universidad.
Quinta. Relación de admitidos y excluidos
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la página web de la Universidad, con indicación de la causa de exclusión.
En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, los interesados podrán subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2. Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la página web de la Universidad y en el mismo tablón.
5.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
5.4. Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al vicerrector de Planificación Económica de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
Sexta. Comisiones de selección
6.1. El concurso será juzgado por la correspondiente comisión de selección, que, conforme a la normativa de la Universidad de Alicante, estará integrada por cinco miembros de pleno derecho.
6.2. Los miembros que componen la comisión de selección se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales y en la página web de la Universidad, en la misma resolución por la que se publique la relación definitiva de admitidos y excluidos, disponiéndose de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación para formular recusación ante el rector, que se resolverá con arreglo a lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE del 27).
6.3. La comisión de selección deberá constituirse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. El anuncio de la fecha prevista para el acto de Constitución se publicará de la misma forma con una antelación mínima de 10 días.
6.4. Los miembros de la comisión de selección percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Séptima. Procedimiento de selección
La comisión procederá a evaluar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes de acuerdo con el baremo general anexo IV aprobado en Consejo de Gobierno.
Para ello, el presidente dictará resolución que se publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la web de la Universidad, convocando a los aspirantes para que aporten en la fecha, lugar y forma que se indique en la resolución, ejemplar del currículum por quintuplicado de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria (anexo III) y documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados.
La entrega de la documentación no requerirá necesariamente la presencia del candidato, pudiendo efectuarse a través de un representante debidamente acreditado.
Octava. Resolución del concurso
8.1. La comisión de selección a partir de la valoración de los méritos de los concursantes elaborará la propuesta de provisión de la plaza a cubrir a favor del candidato que haya obtenido la mayor puntuación, siempre que ésta sea igual o superior a 50 puntos y, subsidiariamente, para el caso de renuncia del candidato propuesto, a los que les sigan en el orden de puntuación, siempre y cuando hayan obtenido la puntuación mínima necesaria. En caso de empate entre los candidatos con mayor puntuación se llevará a cabo una votación entre los miembros de la comisión, resultando propuesto aquel candidato que obtenga mayor número de votos.
La comisión publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, en el del centro en cuyos locales se haya realizado el procedimiento y en la página web de la Universidad, la puntuación obtenida por cada candidato, el resultado de la votación, en su caso, así como la propuesta de provisión de la plaza.
8.2. Recurso de alzada.
Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el rector, previo informe de la comisión de reclamaciones de la Universidad conforme a los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios del centro y la página web de la Universidad. La interposición del recurso paralizará la tramitación del procedimiento.
Novena. Publicación de la propuesta de adjudicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana
Transcurrido el plazo previsto para la interposición y resolución, en su caso, de recurso, se procederá a enviar la propuesta de adjudicación de la plaza al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para su publicación.
Diez. Firma del contrato
10.1. En el plazo de un mes desde la publicación del resultado del procedimiento selectivo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base segunda, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
10.2. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
10.3. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta universidad, según se recoge en el anexo V.
10.4. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del departamento al que está adscrita la plaza.
Once. Información
La información referente a esta convocatoria y su proceso puede consultarse en la página web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://www.ua.es/es/servicios/syf/acceso\_pdi/index.html.
Doce. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
Alicante, 7 de noviembre de 2007.- El rector, p. d. (R. rectoral 25.01.2005), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Antonio Marcilla Gomis.
ANEXO I
Plaza: DC03339.
Categoría: profesor contratado doctor.
Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Actividad: tareas docentes e investigadoras que le asigne el área de conocimiento.
Dedicación: completa.
Duración: indefinida.
Centro: EU de Relaciones Laborales.Anexo IV
Profesor contratado doctor
Baremo general de las comisiones de selección para la contratación de profesores contratados doctores mediante concurso de méritos.
Aprobado en Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006.
1. Experiencia investigadora
1.1. Valoración general: hasta un máximo de 55 puntos
1.2. Por actividad investigadora desarrollada en la Universidad de Alicante: hasta un máximo de 5 puntos
2. Experiencia docente
2.1. Valoración general: hasta un máximo de 15 puntos
2.2. Por actividad docente desarrollada en la Universidad de Alicante, a razón de 3 puntos por año: hasta un máximo de 15 puntos
3. Formación académica y experiencia profesional: máximo de 8 puntos sobre 100
4. Otros méritos: máximo de 2 puntos sobre 100



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML