Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8932, del 22-10-2020 (2020/8564)

Bases de la convocatòria pública d'ocupació per a la contractació d'un o d'una responsables superiors de gestió en règim de concurrència.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8932

Data del DOGV
:   22-10-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/8564

CVE


Data del document
:   16-10-2020

Organisme emissor
:   Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria pública d'ocupació per a la contractació d'un o d'una responsables superiors de gestió en règim de concurrència. [2020/8564]  
La Fundació per a la investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana, entitat sense ànim de lucre, amb personalitat jurídica pròpia, i plena capacitat d'obrar i sota la tutela del Protectorat que exerceix la Generalitat Valenciana i l'objecte fundacional de la qual és la generació i difusió del coneixement i el foment de la investigació sanitària i biomèdica en la Comunitat Valenciana, sobre la base de la motivació de necessitat que s'exposa en el següent paràgraf, resol  
  
Convocar un procés de selecció per a la contractació d'1 Responsable Superior de Gestió en règim de concurrència competitiva, amb càrrec als fons de la Fundació per a la investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana.  
  
1. Condicions del contracte de treball  
- Règim jurídic: Interinitat.  
- Duració: Fins a provisió definitiva del lloc.  
- Categoria professional: Nivell 3 MECES o Nivell 7 EQF (màster o llicenciat)  
- Període de prova: Segons Conveni.  
- Jornada: Completa.  
- Retribució bruta anual: 49.501,89 euros.  
- Lloc de treball: Fundació per a la investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana  
  
2. Funcions  
Les principals funcions i tasques a desenvolupar seran les següents:  
- Planificació, disseny i generació del sistema d'informació economicofinancera i establiment i supervisió dels procediments econòmics administratius de l'entitat.  
Creació de quadres de comandaments de gestió (KPIs) com a mesura de control i anàlisi d'objectius.  
- Elaboració, seguiment, control i reporting dels pressupostos de l'entitat. Anàlisi i racionalització de les partides de despeses i ingressos. Anàlisi de les desviacions pressupostàries. Elaboració de Forecast periòdics del pressupost anual.  
- Elaboració d'estats financers conforme al que s'estableix en la normativa vigent.  
- Supervisió i control de la comptabilitat financera i analítica. Verificar i mesurar costos, anàlisis i gestió d'aquests. Elaboració d'informes de rendibilitat dels diferents centres de costos operatius. Cerca d'oportunitats de millora de l'eficàcia i reducció de costos.  
- Supervisió de les obligacions Fiscals de l'entitat, adopció de mecanismes de control que permeten assegurar el seu compliment dins del termini i en la forma escaient.  
- Planificació i gestió de la Tresoreria.  
- Realització d'informes periòdics de remissió als òrgans de control financer de les Conselleria de Salut, Hisenda i resta d'Administracions públiques.  
- Elaborar i implementar els procediments per al compliment de les obligacions fiscals.  
- Reporte d'informes mensuals d'informació econòmica a Direcció (evolució de projectes, cash-flow, de seguiment de pressupostos), així com de memòries i plans d'actuació necessaris per al control intern en els diferents àmbits de l'entitat.  
- Direcció i control de la gestió dels processos de facturació, gestió de cobrament per prestació de serveis i justificació de projectes.  
- Interlocució amb assessors externs, auditors i institucions governamentals.  
- Es responsabilitzarà de les auditories i rendició de comptes a la Intervenció, Sindicatura de Comptes i qualsevol altre organisme oficial.  
- Direcció i coordinació de la gestió econòmic- financera de la Fundació.  
- Implantació de procediments de millora en l'organització de les àrees de gestió en l'àmbit econòmic financer.  
- Creació i supervisió de procediments de treball de les diferents àrees de gestió en l'àmbit econòmic financer.  
- Coordinació de l'operativa amb la resta dels departaments en l'àmbit econòmic financer.  
- Compliment de la legislació i la normativa interna i externa vigent en matèria economicofinancera en les diferents àrees de gestió.  
- Altres funcions encomanades per la Direcció.  
  
3. Requisits per a participar en la convocatòria  
3.1. Requisits generals  
- Tindre nacionalitat espanyola o permís de treball, o alguna altra nacionalitat que permeta l'accés a l'ús del sector públic. En cas de no tindre-la i resultar aquesta persona seleccionada, el contracte no es formalitzarà fins que la documentació corresponent estiga en regla. En cas que finalment no s'aconseguisca finalitzar aquest tràmit dins del termini establit pel Tribunal de Selecció, la persona seleccionada no podrà ser contractada; deixant, en aquest cas, la plaça deserta o contractant-se a la següent persona en cas que s'haja donat ordre de prelació en la Resolució.  
- Tindre compliments 16 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que puga establir per llei.  
- En cas de tractar-se d'un Contracte Formatiu el candidat o candidata haurà d'estar en possessió de la Titulació i no haver transcorregut més de cinc anys, o de set quan el contracte es concerte amb un treballador o treballadora amb discapacitat, des de la terminació dels estudis.  
- Atés que l'objecte del Contracte Formatiu, cas de contractes en pràctiques, és permetre l'obtenció de la pràctica professional adequada al nivell d'estudis o de formació cursats, el contracte de treball no es podrà concertar amb cap/a treballador/al fet que haja tingut vinculació laboral prèvia amb l'entitat en aquesta categoria professional o similar.  
3.2. Requisits Necessaris:  
- Titulació: Nivell 3 MECES o Nivell 7 EQF (màster o llicenciat)  
En concret la titulació per al lloc serà alguna de les següents:  
Grau ADE+Màster financer, tributari o similar  
Grau en Dret + Màster Financer, Tributari O Similar  
Llicenciatura Ciències Economiques i Empresarials  
Llicenciatura en Dret  
- Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.  
3.3. Baremació de Mèrits i fase d'entrevista:  
Per a ser admesos/as a la selecció, serà necessari que els/as candidats/as reunisquen tots els requisits indispensables (generals i necessaris) a la data de terminació del termini de sol·licituds no podent-se entrar a valorar les sol·licituds en cas contrari:  
  
Baremació de mèrits i fase d'entrevista  
1. Mèrits relacionats amb l'activitat/ funciones a desenvolupar (5 punts) Puntuació màxima per apartat  
Experiència acreditada mínima de 5 anys en llocs de responsabilitat, entenent com a tal la coordinació d'equips en àrees de gestió relacionades amb les funcions descrites en la present convocatòria, i/o experiència en llocs de direcció en l'àmbit economicofinancer 2,25 punts  
Experiència en llocs de responsabilitat en gestió economicofinancera en Sector Públic Institucional/Instrumental o en entitats de Sector sanitari i/o d'Investigació Sanitària.  
  
Valorant-se:  
1. Experiència acreditada mínima de 2 anys en llocs de gestió economicofinancera en entitats de sector públic institucional/Instrumental (diferent del sector sanitari o d'investigació sanitària) (0,25 punts per cada any treballat a partir del 2n any, sent el màxim 0,5 punts, per períodes inferiors a l'any es valorarà per mesos)  
2. Experiència acreditada mínima de 2 anys en llocs de gestió economicofinancera en entitats de sector sanitari i/o d'investigació sanitària (0,5 punts per cada any treballat a partir del 2n any, sent el màxim d'1 punt, per períodes inferiors a l'any es valorarà per mesos). 1,5 punts  
Experiència mínima d'1 any en el maneig de ERP Fundanet en el mòdul econòmic financer (0,5 punts per any fins a un màxim d'1 punt, per períodes inferiors a l'any es valorarà per mesos) 1 punt  
Experiència en auditories i rendició de comptes davant organismes oficials 0,125 punts  
Experiència en creació i gestió de RPT en entitats de Sector Públic 0,125 punts  
2. CV i Expedient Acadèmic (2 punts) Puntuació màxima per apartat  
Curriculum vitae 1 punt  
Màster en matèria economicofinancera addicional a la Llicenciatura i al Grau+màster 1 punt  
3. Altres mèrits (1 punts) Puntuació màxima per apartat  
Programes de formació especialitzada relacionada amb les funcions a realitzar addicional a la Llicenciatura i al Grau+màster (Es valorarà: entre 30 a 60 hores realitzades: 0,1 punts, entre 61 a 100 h realitzades: 0,3, entre 101 i 200 hores realitzades: 0,5 punts, a partir de 201 hores: 0,7 punts. Sent el màxim de la puntació 0,7 punts. Si el títol ix en crèdits ECTS, s'ha d'especificar l'equivalent en hores)  
 0,7 punts  
Coneixement idioma anglés acreditat per organisme oficial (0,1 punts B2, 0,2 punts C1). 0,2 punts  
Diversitat Funcional igual o superior a 33 % 0,1 punts  
4. Entrevista (2 punts) Puntuació màxima per apartat  
Resultat de l'entrevista 2 punts  
Total puntuació 10 punts  
  
  
Només es valoraran i baremaran aquells requisits (generals, necessaris i mèrits) i aspectes expressats de manera clara i específica tant en el CV com en la sol·licitud, que permeten la seua quantificació i valoració.  
  
4. Caràcter del contracte  
El/la sol·licitant quedarà vinculat mitjançant contracte laboral temporal amb la Fundació per a la investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana pel període legal màxim que estableix la normativa vigent per a aquest tipus de contracte. Aquesta contractació està supeditada a la concessió de l'autorització administrativa pertinent.  
  
5. Sol·licituds  
Els/as candidats/as hauran d'inscriure's on line seguint els passos que s'indiquen en la web del IISLAFE (www.iislafe.es) havent d'aportar:  
- Curriculum vitae actualitzat  
- Expedient acadèmic amb nota mitjana (si escau)  
- Còpia de la titulació acadèmica exigida.  
- Documentació acreditativa dels mèrits aportats.  
Una vegada conclòs aquest procés de selecció i publicada la resolució, el candidat/a seleccionat/a haurà de presentar tots els documents que acrediten la possessió dels requisits generals i necessaris i dels mèrits valorables que siguen requerits per la Fundació. La documentació acreditativa dels requisits i els aspectes valorables indicats en el CV han de posar-se a la disposició de la Tribunal de Selecció únicament en cas del seu requeriment.  
  
6. Termini de lliurament de sol·licituds: 1 mes des de la publicació  
  
7. Tribunal de selecció  
- El/ la director/a econòmic de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe  
- Direcció de la Unitat de Personal de l'Hospital La Fe.  
- Director/a Gerent de la Fundació per a la investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana  
  
El Tribunal de Selecció podrà recaptar la col·laboració i assessorament de persones externes expertes en la matèria objecte del lloc oferit.  
  
  
8. Procés de selecció:  
Es podrà formular el procés de selecció en una única fase realitzant la valoració del curriculum vitae de els/as candidats/as, tal com s'expressa en el punt 3.3.  
En cas que la diferència entre el primer candidat i el segon siga igual o inferior a dos punts, es realitzarà la fase d'entrevista. Els membres d'òrgan selectiu podran realitzar les proves que consideren pertinents, sempre que no representen discriminació o restringisquen injustificadament la concurrència.  
La Fundació i/o el Tribunal, per raons d'interés per a l'entitat, podran desistir en qualsevol moment de la resolució d'aquesta Convocatòria. Conclòs el procés de selecció, es farà pública la resolució definitiva amb les dades del/la candidat/a seleccionat/a en la pàgina web de la Fundació www.iislafe.es.  
Aquest procés de selecció de personal no s'ha dut a terme segons el que s'estableix en la «Resolució de 31 de juliol de 2018, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació de l'III Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a la constitució i funcionament de les borses d'ocupació temporal en el sector públic instrumental de la Generalitat» en virtut de l'excepcionalitat autoritzada per part de la Comissió de Diàleg Social de l'àmbit d'aplicació de l'III Acord al personal investigador en data 4 de febrer de 2019.  
  
València, 16 d'octubre de 2020.- La directora gerent de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe: Sonia Galdón Tornero.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8932, del 22-10-2020 (2020/8564)

Bases de la convocatoria del proceso de selección para la contratación de un o una responsables superiores de gestión en régimen de concurrencia.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8932

Fecha DOGV
:   22-10-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/8564

CVE


Fecha del documento
:   16-10-2020

Organismo emisor
:   Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria del proceso de selección para la contratación de un o una responsables superiores de gestión en régimen de concurrencia. [2020/8564]  
La Fundación para la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana, entidad sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia, y plena capacidad de obrar y bajo la tutela del Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana y cuyo objeto fundacional es la generación y difusión del conocimiento y el fomento de la investigación sanitaria y biomédica en la Comunitat Valenciana, en base a la motivación de necesidad que se expone en el siguiente párrafo, resuelve:  
  
Convocar un proceso de selección para la contratación de 1 Responsable Superior de Gestión en régimen de concurrencia competitiva, con cargo a los fondos de la Fundación para la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana.  
  
1. Condiciones del contrato de trabajo  
- Régimen jurídico: Interinidad.  
- Duración: Hasta provisión definitiva del puesto.  
- Categoría profesional: Nivel 3 MECES o Nivel 7 EQF (Master o licenciado)  
- Periodo de prueba: Según Convenio.  
- Jornada: Completa.  
- Retribución bruta anual: 49.501,89 euros  
- Lugar de trabajo: Fundación para la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana  
  
2. Funciones  
Las principales funciones y tareas a desarrollar serán las siguientes:  
- Planificación, diseño y generación del sistema de información económico-financiera y establecimiento y supervisión de los procedimientos económicos administrativos de la entidad.  
Creación de cuadros de mandos de gestión (KPIs) como medida de control y análisis de objetivos.  
- Elaboración, seguimiento, control y reporting de los presupuestos de la entidad. Análisis y racionalización de las partidas de gastos e ingresos. Análisis de las desviaciones presupuestarias. Elaboración de Forecast periódicos del presupuesto anual.  
- Elaboración de estados financieros conforme a lo establecido en la normativa vigente.  
- Supervisión y control de la contabilidad financiera y analítica. Verificar y medir costes, análisis y gestión de los mismos. Elaboración de informes de rentabilidad de los distintos centros de costes operativos. Búsqueda de oportunidades de mejora de la eficacia y reducción de costes.  
- Supervisión de las obligaciones Fiscales de la entidad, adopción de mecanismos de control que permitan asegurar su cumplimiento en tiempo y forma.  
- Planificación y gestión de la Tesorería.  
- Realización de informes periódicos de remisión a los órganos de control financiero de las Conselleria de Salud, Hacienda y resto de Administraciones públicas.  
- Elaborar e implementar los procedimientos para el cumplimiento de las obligaciones fiscales.  
- Reporte de informes mensuales de información económica a Dirección (evolución de proyectos, cash-flow, de seguimiento de presupuestos), así como de memorias y planes de actuación necesarios para el control interno en los distintos ámbitos de la entidad.  
- Dirección y control de la gestión de los procesos de facturación, gestión de cobro por prestación de servicios y justificación de proyectos.  
- Interlocución con asesores externos, auditores e instituciones gubernamentales.  
- Se responsabilizará de las auditorias y rendición de cuentas a la Intervención, Sindicatura de Cuentas y cualquier otro organismo oficial.  
- Dirección y coordinación de la gestión económico- financiera de la Fundación.  
- Implantación de procedimientos de mejora en la organización de las áreas de gestión en el ámbito económico financiero.  
- Creación y supervisión de procedimientos de trabajo de las diferentes áreas de gestión en el ámbito económico financiero.  
- Coordinación de la operativa con el resto de los departamentos en el ámbito económico financiero.  
- Cumplimiento de la legislación y la normativa interna y externa vigente en materia económico-financiera en las diferentes áreas de gestión.  
- Otras funciones encomendadas por la Dirección.  
  
3. Requisitos para participar en la convocatoria  
3.1. Requisitos generales  
- Tener nacionalidad española o permiso de trabajo, o alguna otra nacionalidad que permita el acceso al empleo del sector público. En caso de no tenerla y resultar esta persona seleccionada, el contrato no se formalizará hasta que la documentación correspondiente esté en regla. En caso de que finalmente no se consiga finalizar este trámite dentro del plazo establecido por el Tribunal de Selección, la persona seleccionada no podrá ser contratada; dejando, en este caso, la plaza desierta o contratándose a la siguiente persona en caso de que se haya dado orden de prelación en la resolución.  
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecer por ley.  
- En caso de tratarse de un Contrato Formativo el candidato o candidata deberá estar en posesión de la Titulación y no haber transcurrido más de cinco años, o de siete cuando el contrato se concierte con un trabajador o trabajadora con discapacidad, desde la terminación de los estudios.  
- Dado que el objeto del Contrato Formativo, caso de contratos en prácticas, es permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación cursados, el contrato de trabajo no se podrá concertar con ningún/a trabajador/a que haya tenido vinculación laboral previa con la entidad en esta categoría profesional o similar.  
3.2. Requisitos Necesarios:  
- Titulación: Nivel 3 MECES o Nivel 7 EQF (master o licenciado)  
En concreto la titulación para el puesto será alguna de las siguientes:  
Grado ADE+Master financiero, tributario o similar  
Grado en Derecho + Master financiero, tributario o similar  
Licenciatura Ciencias Economicas y Empresariales  
Licenciatura en Derecho  
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
3.3. Baremación de Méritos y fase de entrevista:  
Para ser admitidos/as a la selección, será necesario que los/as candidatos/as reúnan todos los requisitos indispensables (generales y necesarios) a la fecha de terminación del plazo de solicitudes no pudiéndose entrar a valorar las solicitudes en caso contrario:  
  
Baremación de méritos y fase de entrevista  
1. Méritos relacionados con la actividad/ funciones a desarrollar (5 puntos) Puntuación máxima por apartado  
Experiencia acreditada mínima de 5 años en puestos de responsabilidad, entendiendo como tal la coordinación de equipos en áreas de gestión relacionadas con las funciones descritas en la presente convocatoria, y/o experiencia en puestos de dirección en el ámbito económico-financiero 2,25 puntos  
Experiencia en puestos de responsabilidad en gestión económico-financiera en Sector Público Institucional/Instrumental o en entidades de Sector sanitario y/o de Investigación Sanitaria.  
  
Valorándose:  
1. Experiencia acreditada mínima de 2 años en puestos de gestión económico-financiera en entidades de sector público institucional/Instrumental (distinto del sector sanitario o de investigación sanitaria) (0,25 puntos por cada año trabajado a partir del 2º año, siendo el máximo 0,5 puntos, por periodos inferiores al año se valorará por meses)  
2. Experiencia acreditada mínima de 2 años en puestos de gestión económico-financiera en entidades de sector sanitario y/o de investigación sanitaria (0,5 puntos por cada año trabajado a partir del 2º año, siendo el máximo de 1 punto, por periodos inferiores al año se valorará por meses) 1,5 puntos  
Experiencia mínima de 1 año en el manejo de ERP Fundanet en el módulo económico financiero (0,5 puntos por año hasta un máximo de 1 punto, por periodos inferiores al año se valorará por meses) 1 punto  
Experiencia en auditorías y rendición de cuentas ante organismos oficiales 0,125 puntos  
Experiencia en creación y gestión de RPT en entidades de Sector Público 0,125 puntos  
2. CV y Expediente Académico (2 puntos) Puntuación máxima por apartado  
Curriculum vitae 1 punto  
Master en materia económico-financiera adicional a la Licenciatura y al Grado+master 1 punto  
3. Otros méritos (1 puntos) Puntuación máxima por apartado  
Programas de formación especializada relacionada con las funciones a realizar adicional a la Licenciatura y al Grado+master (Se valorará: entre 30 a 60 horas realizadas: 0,1 puntos, entre 61 a 100 h realizadas: 0,3, entre 101 y 200 horas realizadas: 0,5 puntos, a partir de 201 horas: 0,7 puntos. Siendo el máximo de la puntación 0,7 puntos. Si el título sale en créditos ECTS, se debe especificar el equivalente en horas) 0,7 puntos  
Conocimiento idioma inglés acreditado por organismo oficial (0,1 puntos B2, 0,2 puntos C1). 0,2 puntos  
Diversidad Funcional igual o superior a 33 % 0,1 puntos  
4. Entrevista (2 puntos) Puntuación máxima por apartado  
Resultado de la entrevista 2 puntos  
Total puntuación 10 puntos  
  
  
Sólo se valorarán y baremarán aquellos requisitos (generales, necesarios y méritos) y aspectos expresados de manera clara y específica tanto en el CV como en la solicitud, que permitan su cuantificación y valoración.  
  
4. Carácter del contrato  
El/la solicitante quedará vinculado mediante contrato laboral temporal con la Fundación para la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana por el periodo legal máximo que establece la normativa vigente para este tipo de contrato. Esta contratación está supeditada a la concesión de la autorización administrativa pertinente.  
  
5. Solicitudes  
Los/as candidatos/as deberán inscribirse on line siguiendo los pasos que se indican en la web del IISLAFE (www.iislafe.es) debiendo aportar:  
- Curriculum vitae actualizado  
- Expediente académico con nota media (si procede)  
- Copia de la titulación académica exigida.  
- Documentación acreditativa de los méritos aportados.  
Una vez concluido dicho proceso de selección y publicada la resolución, el candidato/a seleccionado/a deberá presentar todos los documentos que acrediten la posesión de los requisitos generales y necesarios y de los méritos valorables que sean requeridos por la Fundación. La documentación acreditativa de los requisitos y los aspectos valorables indicados en el CV deben ponerse a disposición de la Tribunal de Selección únicamente en caso de su requerimiento.  
  
6. Plazo de entrega de solicitudes: 1 mes desde la publicación  
  
7. Tribunal de selección  
- El/ la director/a económico del Hospital Universitario y Politécnico La Fe  
- Dirección de la Unidad de Personal del Hospital La Fe.  
- Director/a Gerente de la Fundación para la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana  
El Tribunal de Selección podrá recabar la colaboración y asesoramiento de personas externas expertas en la materia objeto del puesto ofertado.  
  
8. Proceso de selección:  
Se podrá formular el proceso de selección en una única fase realizando la valoración del curriculum vitae de los/as candidatos/as, tal como se expresa en el punto 3.3.  
En caso de que la diferencia entre el primer candidato y el segundo sea igual o inferior a dos puntos, se realizará la fase de entrevista. Los miembros de órgano selectivo podrán realizar las pruebas que consideren pertinentes, siempre que no representen discriminación o restrinjan injustificadamente la concurrencia.  
La Fundación y/o el Tribunal, por razones de interés para la entidad, podrán desistir en cualquier momento de la resolución de esta Convocatoria. Concluido el proceso de selección, se hará pública la resolución definitiva con los datos del/la candidato/a seleccionado/a en la página web de la Fundación www.iislafe.es.  
Este proceso de selección de personal no se ha llevado a cabo según lo establecido en la Resolución de 31 de julio de 2018, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del III Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal en el sector público instrumental de la Generalitat en virtud de la excepcionalidad autorizada por parte de la Comisión de Diálogo Social del ámbito de aplicación del III Acuerdo al personal investigador en fecha 4 de febrero de 2019.  
  
València, 16 de octubre de 2020.- La directora gerente de la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe: Sonia Galdón Tornero.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML