Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4837, del 08-09-2004 (2004/8635)

Informació pública de les bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de metge d'empresa.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4837

Data del DOGV
:   08-09-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/8635

CVE


Data del document
:   30-06-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [metge](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de metge d'empresa. [2004/F8635]
  
Pedro Hernández Mateo, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja, fa saber:
  
Que per mitjà de Decret d'esta Alcaldia, de data 30 de juny del 2004, es van aprovar les bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de metge d'empresa, amb l'especialitat en medicina del treball, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, i inclosa en l'oferta pública d'ocupació de l'any 2002. Es transcriuen a continuació les bases íntegres:
  
«Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de metge d'empresa, amb l'especialitat en medicina del treball, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, i inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 2002.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. L'objecte de la present convocatòria de proves selectives és la provisió d'una plaça de metge d'empresa, amb l'especialitat en medicina del treball, d'administració especial, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament i inclosa en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2002.
  
1.2. Esta plaça està classificada en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnic superior (grup A, d'acord amb la titulació exigida per al seu ingrés).
  
Està dotada amb les retribucions bàsiques establides per al grup A i les complementàries que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.3. La provisió d'esta plaça s'efectuarà per mitjà del sistema selectiu d'oposició lliure.
  
2. Condicions dels aspirants
  
2.1. Per a prendre part en esta convocatòria els aspirants hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Ser espanyol; o nacional d'un dels restants estats membres de la Unió Europea; o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors segons els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya; o ser cònjuge d'algun dels casos anteriors, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses.
  
b) Tindre complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què falten deu anys per a la jubilació forçosa per edat.
  
c) Estar en possessió del títol de Llicenciat en Medicina, amb l'especialitat en medicina del treball, o equivalent.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisquen l'acompliment de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques, ni sotmés en causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent.
  
2.2. Totes les condicions enumerades hauran de complir-se pels aspirants l'últim dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, excepció feta de les detallades en la lletra e) que hauran de referir-se al moment de terminació de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.
  
3. Instàncies
  
3.1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran a l'alcalde president de l'ajuntament, sense que siga necessari l'abonament de cap tipus de taxa per a participar en estes proves selectives.
  
3.2. Es presentaran dins del termini de vint dies naturals, comptats a partir del següent a la publicació de l'anunci d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'este ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3. Els sol·licitants manifestaran en les seues instàncies que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en la base 2, referides a la data en què acabe el termini de presentació d'estes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa previst en el RD 707/1979.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i serà exposada en el tauler d'edictes de la corporació. Es concedirà un termini de quinze dies per a reclamacions, a tenor de l'article 71 de la Llei 30/1992. Dites reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública, així mateix, en la forma indicada.
  
4.2. L'anterior s'entén sense perjuí del que disposa l'article 71 del mencionat text legal, quant a esmena de defectes.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1. El tribunal qualificador estarà constituït en la següent forma:
  
President: l'alcalde president, o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del Consell de la Comunitat Autònoma Valenciana.
  
- Un representant del professorat oficial.
  
- Un funcionari de carrera designat per la corporació.
  
- El cap del respectiu servici o, si no n'hi ha, un tècnic designat per la corporació.
  
- Un representant designat per la Junta de Personal d'este ajuntament.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.
  
5.2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'edictes de la corporació.
  
5.3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part d'este quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992 o en l'article 13. 2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.5. Els aspirants podran recusar als membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 de la Llei 30/1992.
  
5.6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
5.7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves en els termes previstos en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.8. El tribunal es classifica en la categoria primera als efectes establits en la Resolució de 22 de març de 1993, i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.
  
5.9. Les tres cinquenes parts dels membres del tribunal tindran coneixement escrit i oral del valencià, segons es disposa en l'article únic de l'Orde de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10. El tribunal podrà disposar la incorporació a la present convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons es disposa en l'article únic de l'orde abans citada.
  
5.11. La totalitat dels membres del tribunal haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala que es tracte, segons disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
6. Desenrotllament i publicitat de les proves
  
6.1. Les bases, una vegada aprovades per decret d'Alcaldia, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, tal com es concreta en els distints epígrafs d'estes bases i excepte el que disposa l'apartat 6.5 següent.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenrotllament d'estes proves es publicaran també en el tauler d'edictes de l'Ajuntament com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
6.3. Els exercicis de les proves no podran començar fins transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. D'acord amb el que s'ha esmentat, el començament del primer exercici s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província amb quinze dies d'antelació, com a mínim, i expressant l'anunci el dia, hora i lloc en què haurà de celebrar-se.
  
6.5. El començament dels restants exercicis s'anunciarà només en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i del local on s'haja celebrat la prova precedent, havent de transcórrer entre la celebració de l'un i l'altre exercici un termini mínim de setanta-dos hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de vint-i-quatre hores.
  
6.6. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.7. L'orde d'actuació dels opositors en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada en el sorteig que se celebre a estos efectes.
  
7. Sistema de selecció
  
Els exercicis de l'oposició seran tres, de caràcter obligatori i eliminatori.
  
7.1. Primer exercici:
  
Consistirà a desenrotllar oralment, per un període màxim d'una hora, quatre temes extrets a la sort dels compresos en l'annex I d'esta convocatòria.
  
La realització d'este exercici serà pública. Es valoraran els coneixements sobre els temes exposats.
  
Si una vegada desenrotllats els dos primers temes, o transcorreguts vint minuts d'exposició, el tribunal apreciara la deficiència notòria en l'actuació de l'aspirant podrà invitar a este a desistir de continuar l'exercici.
  
Conclosa l'exposició de la totalitat dels temes, el tribunal podrà dialogar amb l'aspirant sobre matèries objecte d'estos i demanar-li qualssevol altres explicacions complementàries. El diàleg podrà tindre una duració màxima de deu minuts.
  
7.2. Segon exercici:
  
Consistirà a desenrotllar per escrit durant un període màxim de tres hores, dos temes de l'annex II d'esta convocatòria, determinats pel tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici. Els aspirants tenen àmplia llibertat quant a la seua forma d'exposició es referix.
  
La lectura de l'exercici pels aspirants serà pública i tindrà lloc immediatament després de finalitzat este.
  
Conclosa l'exposició dels dos temes, el tribunal podrà dialogar amb l'aspirant sobre matèries objecte d'estos i demanar-li qualssevol altres explicacions complementàries. El diàleg podrà tindre una duració màxima de 15 minuts.
  
7.3. Tercer exercici:
  
Realitzar un exercici pràctic, durant un període màxim de 3 hores, el marc de referència del qual estarà relacionat amb el lloc a exercir.
  
Finalitzada la realització d'este exercici, els opositors procediran a la lectura del treball en sessió pública.
  
8. Qualificació
  
8.1. Els tres exercicis de què consta esta oposició són obligatoris i eliminatoris. El resultat i qualificació de cada un es farà públic en el local en què tinguen lloc les proves i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament al mateix temps que s'anuncie el lloc, dia i hora de celebració del següent exercici.
  
8.2. Els exercicis seran qualificats de zero a deu punts, i seran eliminats els opositors que no aconseguisquen un mínim de cinc punts en cada un d'estos.
  
8.3. El nombre de punts que podran ser atorgats per cada membre del tribunal en cada exercici serà de zero a deu punts.
  
8.4. Les qualificacions es determinaran sumant els punts atorgats pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell.
  
8.5. La qualificació final estarà determinada per la suma dels punts obtinguts en cada un dels exercicis.
  
8.6. El tribunal farà pública la relació d'aprovats que hagen obtingut la major qualificació final, no podent sobrepassar estos el nombre de places convocades.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
9.1. Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista amb l'únic aprovat i elevarà la citada relació a l'autoritat competent per a fer el nomenament com a funcionari en propietat.
  
9.2. L'opositor aprovat presentarà en la Secretaria General de la corporació, dins del termini de vint dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en les proves s'exigixen en la base segona, a saber:
  
a) Certificat de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat (este últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a la seua compulsa).
  
b) Còpia autentificada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1.c), o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.
  
c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Este certificat haurà de ser expedit per l'organisme públic corresponent d'àmbit provincial.
  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat per expedient disciplinari del servici de l'estat o de l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que faria nul el seu nomenament conforme al que establix l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986.
  
9.3. Qui tinguera la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, i haurà de presentar certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del que depenga, acreditant la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
9.4. Qui dins del termini indicat i excepte casos de força major no presentara la documentació, o de l'examen d'esta es deduïra que manca d'algun dels requisits assenyalats en la base segona no podrà ser nomenat, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.5. Una vegada complimentat per l'aspirant proposat el que establix anteriorment, el tribunal elevarà proposta de nomenament de metge d'empresa, amb l'especialitat en medicina del treball, a l'òrgan municipal competent, que procedirà a efectuar el nomenament corresponent.
  
El nomenat haurà de prendre possessió de la plaça de metge d'empresa, amb l'especialitat en medicina del treball, en el termini de trenta dies hàbils a comptar del següent al dia en què li siga notificat el nomenament.
  
Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.
  
10. Incidències
  
10.1. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde d'esta convocatòria, en tot allò no previst en estes bases.
  
10.2. La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'esta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases cal ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost; Llei 30/1992, de 26 de novembre; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 364/1995, de 10 de març; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i la resta de disposicions complementàries vigents.
  
ANNEX I
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. L'Estat. Concepte. Elements. Formes d'estat.
  
Tema 3. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: el seu significat.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 5. La monarquia. Teoria general. La corona en la constitució espanyola.
  
Tema 6. El poder legislatiu. Teoria general. Les Corts Generals.
  
Tema 7. Règim local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 8. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 9. Organització municipal. Competències.
  
Tema 10. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Tema 11. L'administració pública en l'ordenament jurídic espanyol. La personalitat jurídica de l'administració pública. Classes d'administracions públiques.
  
Tema 12. Principis d'actuació de l'administració pública. Eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 13. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei: classes de lleis.
  
Tema 14. L'administrat. Concepte i classes. La capacitat de l'administrat i les seues causes modificatives. Col·laboració i participació dels ciutadans en l'administració.
  
Tema 15. El reglament: concepte i classes. Procediment d'elaboració. Límit de la potestat reglamentària i defensa contra els reglaments il·legals. Instruccions i circulars.
  
Tema 16. El pressupost. Concepte, naturalesa i classes. Els principis pressupostaris liberals. Teories modernes sobre el pressupost.
  
Tema 17. La despesa públic. Concepte i classes. Augment real i aparent de la despesa pública. Efectes econòmics de la despesa pública.
  
Tema 18. Els ingressos públics. Concepte i classes. Preus privats i quasiprivats. Preus públics i preus polítics. Contribucions especials.
  
ANNEX II
  
Tema 1. Marc legal de la salut laboral en l'àmbit de la Unió Europea, estat espanyol i Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Objecte, àmbit d'aplicació i polítiques de prevenció.
  
Tema 3. Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Drets i obligacions dels empresaris, treballadors, fabricants, importadors i subministradors.
  
Tema 4. Comités de seguretat i salut laboral. Participació dels treballadors. Delegats de prevenció.
  
Tema 5. Servicis de Prevenció. Reglamentació. Tipus.
  
Tema 6. Servicis mèdics de salut laboral. Funcions, organització i recursos.
  
Tema 7. Deontologia mèdica i salut laboral. El secret mèdic.
  
Tema 8. Sistema Nacional de Salut. Prestacions sanitàries.
  
Tema 9. Mútues d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social. Prestacions sanitàries.
  
Tema 10. Incapacitat temporal. Tipus. Prestacions i gestió.
  
Tema 11. Maternitat. Prestacions. Protecció de la salut.
  
Tema 12. Invalidesa laboral. Tipus. Equips de valoració d'invalidesa.
  
Tema 13. Minusvalideses. Tipus. Equips de valoració i orientació.
  
Tema 14. Dany corporal. Temps de curació i valoració de seqüeles.
  
Tema 15. Accidents de treball. Definició, classificació i notificació.
  
Tema 16. Organització dels primers auxilis. Formació de socorristas.
  
Tema 17. Malalties professionals. Definició, classificació i notificació.
  
Tema 18. Absentisme laboral. Tipus. Gestió.
  
Tema 19. Condicions de treball i riscos laborals.
  
Tema 20. Seguretat laboral. Tècniques de seguretat. Procediments analítics.
  
Tema 21. Normes de seguretat. Senyalització de riscos i etiquetatge de productes perillosos.
  
Tema 22. Mitjans de protecció col·lectius. Seguretat en màquines.
  
Tema 23. Equips de protecció individual. Tipus.
  
Tema 24. Higiene industrial. Avaluació ambiental. Indicadors d'exposició. TLVs.
  
Tema 25. Avaluació biològica. Indicadors d'exposició. Indicadors d'efectes. BEIs.
  
Tema 26. Acció dels tòxics. Tipus d'intoxicacions. Sinergismes i antagonisme.
  
Tema 27. Absorció i toxicocinètica dels agents químics laborals.
  
Tema 28. Medicina del treball. Relacions interdisciplinàries.
  
Tema 29. Ergonomia. Sistema home-màquina. Disseny del lloc de treball.
  
Tema 30. Psicosociologia. Organització del treball. Tasca professional.
  
Tema 31. Estudis epidemiològics en salut laboral. Transversals i longitudinals.
  
Tema 32. Indicadors sentinella en la vigilància epidemiològica laboral. Sistema Xàrcies.
  
Tema 33. Estadística aplicada a la salut laboral.Memòria anual.
  
Tema 34. Educació sanitària i el medi laboral. Formació i informació.
  
Tema 35. Vigilància de la salut en el medi laboral. Metodologia.
  
Tema 36. Reconeixements mèdics laborals. Tipus.
  
Tema 37. Història clínica laboral. Antecedents i tendències.
  
Tema 38. Drogodependències i treball. Prevenció.
  
Tema 39. Tabac i treball. Prevenció.
  
Tema 40. Alcohol i treball. Prevenció.
  
Tema 41. Immunització passiva i activa. Vacunacions en el medi laboral.
  
Tema 42. Grip. Epidemiologia, cínica i prevenció.
  
Tema 43. Sida. Epidemiologia, clínica i prevenció.
  
Tema 44. Tuberculosi pulmonar. Epidemiologia, clínica i prevenció.
  
Tema 45. Hepatitis B. Epidemiologia, clínica i prevenció.
  
Tema 46. Tètanus. Epidemiologia, clínica i prevenció.
  
Tema 47. Treball i càrrega física. Avaluació del metabolisme. Mobilització manual de càrregues.
  
Tema 48. Exposició a la calor. Fisiopatologia. Clínica i prevenció.
  
Tema 49. Exposició al fred. Fisiopatologia. Clínica i prevenció.
  
Tema 50. Malalties professionals hepàtiques i digestives. Fisiopatologia, clínica i detecció precoç.
  
Tema 51. Exposició al clorur de vinil. Toxicocinètica, clínica i prevenció.
  
Tema 52. Malalties professionals sistema hematopoètic. Fisiopatologia, clínica i detecció precoç.
  
Tema 53. Exposició al benzé. Toxicocinètica, clínica i prevenció.
  
Tema 54. Exposició al monòxid de carboni. Toxicocinètica, clínica i prevenció.
  
Tema 55. Malalties professionals sistema nerviós. Fisiopatologia, clínica i detecció precoç.
  
Tema 56. Exposició al mercuri. Toxicocinètica, clínica i prevenció.
  
Tema 57. Exposició als plaguicides organofosfatats. Toxicocinètica, clínica i prevenció.
  
Tema 58. Malalties professionals renals. Fisiopatologia, clínica i detecció precoç.
  
Tema 59. Exposició al plom metàl·lic i compostos iònics. Toxicocinètica, clínica i prevenció.
  
Tema 60. Exploració funcional de l'audició. Audiometria.
  
Tema 61. Sordesa professional. Etiologia. Clínica i prevenció.
  
Tema 62. Exploració funcional de la capacitat visual. Agudesa visual.
  
Tema 63. Patologia ocular laboral. Etiologia. Clínica i prevenció.
  
Tema 64. Càncer professional. Tipus. Clínica i prevenció.
  
Tema 65. Exposició a l'arsènic. Toxicocinètica, clínica i prevenció.
  
Tema 66. Radiacions ionitzants. Etiologia, clínica i prevenció.
  
Tema 67. Malalties professionals respiratòries. Fisiopatologia, clínica i detecció precoç.
  
Tema 68. Asma professional. Etiologia, clínica i prevenció.
  
Tema 69. Silicosi. Etiologia, clínica i prevenció.
  
Tema 70. Asbestosi. Etiologia, clínica i prevenció.
  
Tema 71. Dermatosis laborals. Etiologia, clínica i prevenció.
  
Tema 72. Epitelioma cutani primitiu. Etiologia, clínica i prevenció.
  
El que es publica íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'edictes de la corporació, per a general coneixement dels interessats, així com un extracte d'este en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado. Tot això en compliment del que preveuen les bases que regixen esta convocatòria i a efectes igualment del que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4837, del 08-09-2004 (2004/8635)

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de médico de empresa.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4837

Fecha DOGV
:   08-09-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/8635

CVE


Fecha del documento
:   30-06-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [médico](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de médico de empresa. [2004/F8635]
  
Pedro Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:
  
Que mediante Decreto de esta Alcaldía, de fecha 30 de junio de 2004, se aprobaron las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de médico de empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluida en la Oferta Pública de Empleo del año 2002, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
  
«Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de Médico de Empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluida en la oferta publica de empleo de 2002.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de una plaza de médico de empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, de administración especial, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento e incluida en la oferta pública de empleo para el año 2002.
  
1.2. Esta plaza está clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico superior (grupo A, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso).
  
Está dotada con las retribuciones básicas establecidas para el grupo A y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.3. La provisión de esta plaza se efectuará mediante el sistema selectivo de oposición libre.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1. Para tomar parte en esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten diez años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Medicina, con la especialidad en medicina del trabajo, o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente.
  
2.2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e) que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
3. Instancias
  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, sin que sea necesario el abono de ningún tipo de tasa para participar en estas pruebas selectivas.
  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el RD 707/1979.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de quince días para reclamaciones, a tenor del artículo 71 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal, en cuanto a subsanación de defectos.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial.
  
- Un funcionario de carrera designado por la corporación.
  
- El jefe del respectivo servicio o, en su defecto, un técnico designado por la corporación.
  
- Un representante designado por la Junta de Personal de este ayuntamiento.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 o en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría primera a los efectos establecidos en la resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden antes citada.
  
5.11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1. Las bases, una vez aprobadas por decreto de alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con quince días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
6.5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y del local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de setenta y dos horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de veinticuatro horas.
  
6.6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7. El orden de actuación de los opositores en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.
  
7. Sistema de selección
  
Los ejercicios de la oposición serán tres, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
7.1. Primer ejercicio:
  
Consistirá en desarrollar oralmente, por un período máximo de una hora, cuatro temas extraídos a la suerte de los comprendidos en el anexo I de esta convocatoria.
  
La realización de este ejercicio será pública. Se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
Si una vez desarrollados los dos primeros temas, o transcurridos veinte minutos de exposición, el tribunal apreciara la deficiencia notoria en la actuación del aspirante podrá invitar a éste a que desista de continuar el ejercicio.
  
Concluida la exposición de la totalidad de los temas, el tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre materias objeto de los mismos y pedirle cualesquiera otras explicaciones complementarias. El diálogo podrá tener una duración máxima de diez minutos.
  
7.2. Segundo ejercicio:
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de tres horas, dos temas del anexo II de esta convocatoria, determinados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
  
La lectura del ejercicio por los aspirantes será pública y tendrá lugar inmediatamente después de finalizado el mismo.
  
Concluida la exposición de los dos temas, el tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre materias objeto de los mismos y pedirle cualesquiera otras explicaciones complementarias. El diálogo podrá tener una duración máxima de 15 minutos.
  
7.3. Tercer ejercicio:
  
Realizar un ejercicio práctico, durante un periodo máximo de 3 horas, cuyo marco de referencia estará relacionado con el puesto a desempeñar.
  
Finalizada la realización de este ejercicio, los opositores procederán a la lectura del trabajo en sesión pública.
  
8. Calificación
  
8.1. Los tres ejercicios de que consta esta oposición son obligatorios y eliminatorios. El resultado y calificación de cada uno se hará público en el local en que tengan lugar las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento al mismo tiempo que se anuncie el lugar, día y hora de celebración del siguiente ejercicio.
  
8.2. Los ejercicios serán calificados de cero a diez puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
  
8.3. El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal en cada ejercicio será de cero a diez puntos.
  
8.4. Las calificaciones se determinarán sumando los puntos otorgados por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.
  
8.5. La calificación final estará determinada por la suma de los puntos obtenidos en cada uno de los ejercicios.
  
8.6. El tribunal hará pública la relación de aprobados que hayan obtenido la mayor calificación final, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el único aprobado y elevará la citada relación a la autoridad competente para hacer el nombramiento como funcionario en propiedad.
  
9.2. El opositor aprobado presentará en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el organismo público correspondiente de ámbito provincial.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986.
  
9.3. Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
9.4. Quien dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.5. Una vez cumplimentado por el aspirante propuesto lo establecido anteriormente, el tribunal elevará propuesta de nombramiento de Médico de Empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, al órgano municipal competente, que procederá a efectuar el nombramiento correspondiente.
  
El nombrado deberá tomar posesión de la plaza de Médico de Empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, en el plazo de treinta días hábiles a contar del siguiente al día en que le sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
10. Incidencias
  
10.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases.
  
10.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El Estado. Concepto. Elementos. Formas de estado.
  
Tema 3. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 5. La monarquía. Teoría general. La corona en la constitución española.
  
Tema 6. El poder legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales.
  
Tema 7. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 9. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 10. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 11. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. La personalidad jurídica de la administración pública. Clases de administraciones públicas.
  
Tema 12. Principios de actuación de la administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación
  
Tema 13. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: clases de leyes.
  
Tema 14. El administrado. Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en la administración.
  
Tema 15. El reglamento: concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límite de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales. Instrucciones y circulares.
  
Tema 16. El presupuesto. Concepto, naturaleza y clases. Los principios presupuestarios liberales. Teorías modernas sobre el presupuesto.
  
Tema 17. El gasto público. Concepto y clases. Aumento real y aparente del gasto público. Efectos económicos del gasto público.
  
Tema 18. Los ingresos públicos. Concepto y clases. Precios privados y cuasiprivados. Precios públicos y precios políticos. Contribuciones especiales.
  
ANEXO II
  
Tema 1. Marco legal de la salud laboral en el ámbito de la Unión Europea, estado español y Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y políticas de prevención.
  
Tema 3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones de los empresarios, trabajadores, fabricantes, importadores y suministradores.
  
Tema 4. Comités de seguridad y salud laboral. Participación de los trabajadores. Delegados de prevención.
  
Tema 5. Servicios de Prevención. Reglamentación. Tipos.
  
Tema 6. Servicios médicos de salud laboral. Funciones, organización y recursos.
  
Tema 7. Deontología médica y salud laboral. El secreto médico.
  
Tema 8. Sistema Nacional de Salud. Prestaciones sanitarias.
  
Tema 9. Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Prestaciones sanitarias.
  
Tema 10. Incapacidad temporal. Tipos. Prestaciones y gestión.
  
Tema 11. Maternidad. Prestaciones. Protección de la salud.
  
Tema 12. Invalidez laboral. Tipos. Equipos de valoración de invalidez.
  
Tema 13. Minusvalías. Tipos. Equipos de valoración y orientación.
  
Tema 14. Daño corporal. Tiempo de curación y valoración de secuelas.
  
Tema 15. Accidentes de trabajo. Definición, clasificación y notificación.
  
Tema 16. Organización de los primeros auxilios. Formación de socorristas.
  
Tema 17. Enfermedades profesionales. Definición, clasificación y notificación.
  
Tema 18. Absentismo laboral. Tipos. Gestión.
  
Tema 19. Condiciones de trabajo y riesgos laborales.
  
Tema 20. Seguridad laboral. Técnicas de seguridad. Procedimientos analíticos.
  
Tema 21. Normas de seguridad. Señalización de riesgos y etiquetado de productos peligrosos.
  
Tema 22. Medios de protección colectivos. Seguridad en máquinas.
  
Tema 23. Equipos de protección individual. Tipos.
  
Tema 24. Higiene industrial. Evaluación ambiental. Indicadores de exposición. TLVs.
  
Tema 25. Evaluación biológica. Indicadores de exposición. Indicadores de efectos. BEIs.
  
Tema 26. Acción de los tóxicos. Tipos de intoxicaciones. Sinergismos y antagonismo.
  
Tema 27. Absorción y toxicocinética de los agentes químicos laborales.
  
Tema 28. Medicina del trabajo. Relaciones interdisciplinares.
  
Tema 29. Ergonomía. Sistema hombre-máquina. Diseño del puesto de trabajo.
  
Tema 30. Psicosociología. Organización del trabajo. Tarea profesional.
  
Tema 31. Estudios epidemiológicos en salud laboral. Transversales y longitudinales.
  
Tema 32. Indicadores centinela en la vigilancia epidemiológica laboral. Sistema Redes.
  
Tema 33. Estadística aplicada a la salud laboral. Memoria anual.
  
Tema 34. Educación sanitaria y el medio laboral. Formación e información.
  
Tema 35. Vigilancia de la salud en el medio laboral. Metodología.
  
Tema 36. Reconocimientos médicos laborales. Tipos.
  
Tema 37. Historia clínica laboral. Antecedentes y tendencias.
  
Tema 38. Drogodependencias y trabajo. Prevención.
  
Tema 39. Tabaco y trabajo. Prevención.
  
Tema 40. Alcohol y trabajo. Prevención.
  
Tema 41. Inmunización pasiva y activa. Vacunaciones en el medio laboral.
  
Tema 42. Gripe. Epidemiología, cínica y prevención.
  
Tema 43. Sida. Epidemiología, clínica y prevención.
  
Tema 44. Tuberculosis pulmonar. Epidemiología, clínica y prevención.
  
Tema 45. Hepatitis B. Epidemiología, clínica y prevención.
  
Tema 46. Tétanos. Epidemiología, clínica y prevención.
  
Tema 47. Trabajo y carga física. Evaluación del metabolismo. Movilización manual de cargas.
  
Tema 48. Exposición al calor. Fisiopatología. Clínica y prevención.
  
Tema 49. Exposición al frío. Fisiopatología. Clínica y prevención.
  
Tema 50. Enfermedades profesionales hepáticas y digestivas. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 51. Exposición al cloruro de vinilo. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 52. Enfermedades profesionales sistema hematopoyético. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 53. Exposición al benceno. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 54. Exposición al monóxido de carbono. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 55. Enfermedades profesionales sistema nervioso. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 56. Exposición al mercurio. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 57. Exposición a los plaguicidas órganofosfarados. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 58. Enfermedades profesionales renales. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 59. Exposición al plomo metálico y compuestos iónicos. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 60. Exploración funcional de la audición. Audiometría.
  
Tema 61. Sordera profesional. Etiología. Clínica y prevención.
  
Tema 62. Exploración funcional de la capacidad visual. Agudeza visual.
  
Tema 63. Patología ocular laboral. Etiología. Clínica y prevención.
  
Tema 64. Cáncer profesional. Tipos. Clínica y prevención.
  
Tema 65. Exposición al arsénico. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 66. Radiaciones ionizantes. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 67. Enfermedades profesionales respiratorias. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 68. Asma profesional. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 69. Silicosis. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 70. Asbestosis. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 71. Dermatosis laborales. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 72. Epitelioma cutáneo primitivo. Etiología, clínica y prevención.
  
Lo que se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación, para general conocimiento de los interesados, así como un extracto del mismo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado. Todo ello en cumplimiento de lo previsto en las bases que rigen esta convocatoria y a efectos igualmente de lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.



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