Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 9896, del 18-07-2024 (2024/7144)

RESOLUCIÓ d'11 de juliol de 2024, del director general de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, per la qual s’aprova la convocatòria per a la concessió directa de subvencions per a la realització d’accions formatives amb compromisos de contractació dirigides a persones desocupades del programa «Formació a mida de les empreses», amb càrrec a l’exercici pressupostari 2024.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9896

Data del DOGV
:   18-07-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/7144

CVE
:   DOGV-V-2024-7144

Data del document
:   11-07-2024

Organisme emissor
:   Labora, Servici Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

L’accés a l’ocupació es troba influenciat per la disponibilitat d’unes competències, habilitats i destreses en el treballador que es corresponen amb les necessitats dels llocs de treball oferits per les empreses. Per a atendre de manera eficient esta bretxa que, en molts casos, suposa un inconvenient per a l’accés a l’ocupació, els programes formatius amb compromís de contractació dirigits a persones desocupades es despleguen en la Llei 30/2015, de 9 de setembre (article 8.1.c), per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, i en el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015 esmentada tractant d’atendre esta necessitat urgent del món laboral, en l’article 24.2.c, els inclou dins de l’oferta formativa per a treballadors desocupats i concreta el desenvolupament dels programes en l’article 28.

D’altra banda, el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, no esgota el desenvolupament reglamentari de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, referent als programes amb compromisos de contractació. Amb data 1 d’abril de 2019, es va publicar en el BOE l’Orde TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desplega el Reial decret 694/2017 esmentat, en relació amb l’oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s’establixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament. Esta orde, dins del seu objecte i àmbit d’aplicació, inclou en l’article 1, apartat 3.b), els programes formatius que incloguen compromisos de contractació, i establix com a beneficiàries de les subvencions d’estos programes les entitats de formació i les empreses o les entitats, d’àmbit territorial corresponent al qual es dirigisca el programa, que comprometen per a si mateixes la realització de contractes (article 6.3).

En este sentit, la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d’ocupació, que modifica la Llei 30/2015, resol la qüestió relativa a l’aplicació de la concessió directa de subvencions a estos programes amb compromís de contractació, unida a la necessària concurrència oberta a les empreses i entitats en els termes establits reglamentàriament.

Ja el Reial decret 818/2021, de 28 de setembre, pel qual es regulen els programes comuns d’activació per a l’ocupació del Sistema Nacional d’Ocupació, va modificar el Reial decret 357/2006, de 24 de març, pel qual es regula la concessió directa de determinades subvencions en els àmbits de l’ocupació i de la formació professional, va incloure en el seu àmbit d’aplicació (article 2, lletra m) les «subvencions a empreses i entitats per a la impartició d’accions de formació professional per a l’ocupació quan estes empreses o entitats adquirisquen per a si mateixes el compromís exprés de contractar un percentatge d’alumnes formats, d’acord amb el que es preveu en l’article 28 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral».

D’acord amb l’article 3 del Reial decret 357/2006 esmentat, quant al règim jurídic aplicable a la concessió directa de les subvencions d’estos programes s’aplica el mateix reial decret, les previsions de la Llei 38/2003, general de subvencions, i les disposicions reglamentàries dictades en el seu desenvolupament, i igualment s’ha d’aplicar el que s’establix en la regulació del programa en l’article 28 de l’RD 694/2017 i l’Orde TMS 368/2019, excepte en tot allò que afecte els continguts de publicitat i competència.

De manera que les ajudes es concediran en règim de concessió directa, de conformitat amb la Llei 30/2015, el Reial decret 357/2006, de 24 de març, modificat pel Reial decret 818/2021, de 28 de setembre, pel qual es regulen els programes comuns d’activació per a l’ocupació del Sistema Nacional d’Ocupació, i l’Orde TMS 368/2019, excepte en tot allò que afecte els continguts de publicitat i competència.

En el nostre àmbit competencial propi, la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental, assenyala en l’article 168 que, d’acord amb el que es preveu en l’article 22.2 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, poden concedir-se de manera directa, entre altres, les subvencions l’atorgament o la quantia de les quals s’impose a l’Administració per una norma de rang legal, que han de seguir el procediment de concessió que els resulte aplicable d’acord amb la seua pròpia normativa.

De conformitat amb l’article 76.c) del Reglament general de subvencions, la fixació dels mòduls específics de cada especialitat formativa s’ha dut a terme a través d’un estudi per a la «Implantació d’un sistema de justificació per mòduls econòmics de les subvencions concedides en l’àmbit de la formació professional per a l’ocupació», sobre la base dels gastos justificats i revisats de les accions formatives dirigides prioritàriament a les persones desocupades dels anys 2016, 2017 i 2018. Este instrument ha permés establir l’import dels mòduls econòmics d’acord amb criteris objectius que atenen, entre altres aspectes, la seua diferència en funció de l’àrea de l’especialitat formativa.

D’acord amb esta distribució de competències en l’àmbit estatal, com que es tracta de formació amb compromisos de contractació, el finançament d’estes ajudes es realitzarà de conformitat amb la distribució territorial de fons de l’Estat a les comunitats autònomes acordada en el si de la Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals, i igualment poden ser objecte de cofinançament pel Fons Social Europeu o altres fons estructurals de la Unió Europea o supranacionals, i hi és aplicable, si és el cas, la normativa comunitària i espanyola corresponent.

En la Llei de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, dins del programa 322C02, Formació i qualificació professional, s’inclou la línia de subvenció S1487, amb una dotació de 2.500.000,00 euros, dirigida a subvencionar programes de formació a mida de les empreses destinat a persones desocupades.

D’acord amb el que preveu l’article 160.4 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, la Secretaria Autonòmica d’Ocupació, Direcció General de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, procedix a dictar la resolució d’aprovació amb càrrec a l’exercici pressupostari 2024 de la convocatòria de subvencions dirigida a la realització d’accions formatives amb compromisos de contractació dirigides a persones desocupades del programa «Formació a mida de les empreses», conforme el Consell Valencià de Formació Professional,

RESOLC

*Primer. Aprovació de la convocatòria i indicació de les bases reguladores de les subvencions*

1. Es convoquen per a l’exercici 2024 subvencions en règim de concessió directa per a la realització d’accions formatives amb compromisos de contractació, dirigides a persones desocupades del programa «Formació a mida de les empreses», en aplicació del Reial decret 357/2006, de 24 de març, el Reial decret 694/2017, de 3 juliol, i l’Orde TMS 368/2019, de 28 de març, i la resta de normativa de desenvolupament aplicable.

2. La percepció de les subvencions previstes en esta resolució és compatible amb la de qualssevol altres que, per a la mateixa finalitat i objecte, puguen establir altres administracions o altres ens públics o privats, nacionals, de la Unió Europea, autonòmics o locals, sempre que la suma de totes les ajudes no supere el cost total de l’activitat subvencionada.

*Segon. Finançament i import de la convocatòria*

1. Les subvencions que es convoquen a l’empara d’esta resolució es destinaran a la realització de les accions formatives amb compromisos de contractació dirigides a persones desocupades que es finançaran amb fons finalistes del Ministeri de Treball i Economia Social.

Es destina per a atendre les subvencions un import global màxim de 2.500.000,00 €, amb càrrec a la línia de subvenció S1487 del capítol IV del subprograma 322C02, del pressupost de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació per a l’exercici 2024.

Atés que les ajudes que regula esta resolució es financen amb fons que es distribuïxen territorialment, per a la seua gestió per les comunitats autònomes a càrrec dels pressupostos generals de l’Estat, la concessió d’estes estarà condicionada al fet que l’òrgan competent de l’Administració de l’Estat haja realitzat les actuacions o dictat els actes administratius que permeten assegurar l’efectivitat de la transferència de fons afectats.

Les accions formatives poden ser objecte de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus o altres fons estructurals de la Unió Europea o supranacionals, i hi serà aplicable, si és el cas, la normativa comunitària i espanyola corresponent.

2. Quan les entitats beneficiàries siguen centres o entitats de formació, les ajudes a la formació que regula esta resolució són compatibles amb el mercat interior en aplicació de l’article 107.1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, i queden dispensades de l’obligació de notificació que establix l’article 108.3 del Tractat i de comunicació d’acord amb el que preveu l’article 3.4 del Decret 128/2017, de 29 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques, ja que no reunixen tots els requisits de l’article 107.1 esmentat, atés que no suposen avantatge econòmic per a una empresa ni falsegen la competència, i no afecten els intercanvis comercials entre els estats membres.

3. Quan es tracte d’empreses i associacions empresarials les beneficiàries en el Programa de formació a mida, s’acullen al règim *de minimis*, establit en el Reglament (UE) 2023/2831, de la Comissió, de 13 de desembre de 2023, relatiu a l’aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea a les ajudes *de minimis*  (DOUE L 2831, de 15.12.2023). El reglament esmentat s’aplicarà a les ajudes concedides a les empreses de tots els sectors, llevat de:

a) Les ajudes concedides a les empreses dedicades a la producció primària de productes de la pesca i de l’aqüicultura.

b) Les ajudes concedides a les empreses dedicades a la transformació i la comercialització de productes de la pesca i de l’aqüicultura, quan l’import de l’ajuda es determine en funció del preu o de la quantitat de productes adquirits o comercialitzats.

c) Les ajudes concedides a les empreses dedicades a la producció primària de productes agrícoles.

d) Les ajudes concedides a les empreses dedicades a la transformació i la comercialització de productes agrícoles, en un dels supòsits següents:

– Quan l’import de l’ajuda es determine en funció del preu o de la quantitat d’estos productes adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades.

– Quan l’ajuda se supedite a la seua repercussió, total o parcial, als productors primaris.

e) Les ajudes concedides a activitats relacionades amb l’exportació a tercers països o a estats membres, en concret les ajudes vinculades directament a les quantitats exportades, l’establiment i l’explotació d’una xarxa de distribució o altres gastos corrents relacionats amb l’activitat exportadora.

f) Les ajudes condicionades a la utilització de productes i servicis nacionals davant dels productes i els servicis importats.

D’altra banda, l’aplicació d’este règim suposa que l’import total de les ajudes *de minimis*  concedides a una única empresa no serà superior a 300.000 euros durant qualsevol període de tres anys.

Les ajudes *de minimis*  concedides d’acord amb el Reglament (UE) 2023/2831, de la Comissió, poden acumular-se amb:

a) Altres ajudes *de minimis*  concedides d’acord amb el Reglament (UE) 2023/2832, de la Comissió.

b) Altres ajudes *de minimis*  concedides d’acord amb el Reglament (UE) núm. 1408/2013, de la Comissió, i el Reglament (UE) de la Comissió núm. 717/2014 fins al límit màxim establit en l’article 3, apartat 2, del Reglament (UE) 2023/2831, de la Comissió.

Les ajudes *de minimis*  no es poden acumular amb cap ajuda estatal en relació amb els mateixos gastos subvencionables ni amb ajudes estatals per a la mateixa mesura de finançament de risc si esta acumulació excedix la intensitat d’ajuda o de l’import d’ajudes més elevat que corresponga fixat en les circumstàncies concretes de cada cas per un reglament d’exempció per categories o una decisió adoptats per la Comissió. Les ajudes *de minimis*  que no es concedisquen per a costos subvencionables específics ni puguen atribuir-se a costos subvencionables específics poden acumular-se amb ajudes estatals concedides en virtut d’un reglament d’exempció per categories o una decisió adoptats per la Comissió.

Fins que es cree un registre central d’ajudes *de minimis*, de conformitat amb el que disposa l’article 6.1 del Reglament (UE) 2023/2831, i este comprenga un període de tres anys, Labora ha de portar registre de la informació sobre les ajudes *de minimis*  concedides, que ha d’incloure les dades d’identificació del beneficiari, l’import de l’ajuda, la data de concessió, l’autoritat que concedix l’ajuda, l’instrument d’ajuda i el sector al qual concernix sobre la base de la nomenclatura estadística d’activitats econòmiques de la Unió Europea («nomenclatura NACE»). S’han de portar registres de la informació inscrita sobre les ajudes *de minimis*  durant deu anys a partir de la data de concessió de l’ajuda.

A través de la Direcció General de Fons Europeus i amb sol·licitud prèvia per escrit, s’ha de facilitar a la Comissió Europea, en un termini de 20 dies hàbils o en el termini superior que s’establisca en la sol·licitud, tota la informació que la Comissió considere necessària per a determinar si s’han complit les condicions establides en el Reglament (UE) 2023/2831, especialment per a determinar l’import total de les ajudes *de minimis*  rebudes per una empresa d’acord amb el Reglament (UE) 2023/2831 i altres reglaments *de minimis*, tot això d’acord amb el que establix l’article 6.7 del Reglament *de minimis*.

*Tercer. Entitats beneficiàries*

1. Seran beneficiàries de les subvencions els centres i les entitats de formació públiques o privades, les empreses o les associacions empresarials amb presència en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, d’acord amb els requisits que s’establixen en el punt resolutiu quart d’esta resolució.

2. Les entitats que impartisquen els cursos, tant si són beneficiàries com subcontractades, han d’estar autoritzades, acreditades i/o inscrites en el corresponent registre d’entitats de formació per a les accions formatives objecte de formació, en modalitat presencial, i disposar en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana d’instal·lacions degudament autoritzades acreditades i/o inscrites que els permeta la impartició de les accions formatives sol·licitades.

3. D’acord amb el que preveu l’article 11.3 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (d’ara en avant, LGS), les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus d’unitat econòmica o patrimoni separat que, fins i tot sense personalitat jurídica, puguen dur a terme els projectes, poden ser entitats beneficiàries de les subvencions, quan tinguen presència en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, i han de disposar en este àmbit d’instal·lacions degudament autoritzades inscrites i/o acreditades en el registre que permeten impartir les accions formatives sol·licitades.

*Quart. Objectiu*

1. En el programa de «Formació a mida de les empreses» seran objecte de finançament les accions formatives dirigides a persones desocupades que incloguen compromisos de contractació que es podran impartiran per:

a) Empreses o associacions empresarials amb centres de treball a la Comunitat Valenciana que adquirisquen per a si mateixes el compromís esmentat. En este cas, la contractació ha d’efectuar-la l’empresa beneficiària o el grup d’empreses al qual pertanga esta; en el cas de les associacions empresarials, poden efectuar-la també les empreses que la integren, pertinença que s’ha d’acreditar per mitjà d’un certificat del seu secretari o secretària.

b) Centres i entitats de formació públiques o privades, amb presència a la Comunitat Valenciana autoritzades, acreditades i/o inscrites en el corresponent registre d’entitats de formació, en els termes de l’article 15 de la Llei 30/2015, i en este cas podran assumir el compromís de contractació per mitjà d’acords o convenis amb altres empreses que efectuaran la contractació. En tot cas, és l’entitat de formació beneficiària la que ha d’assumir la responsabilitat d’executar l’activitat formativa subvencionada i de complir el compromís de contractació.

2. Els compromisos de contractació de les empreses o les entitats han d’incloure la informació següent:

a) Determinació de les necessitats formatives i els llocs que cal cobrir.

b) Procés de selecció previ al de formació, si és el cas.

c) Perfils de les persones que cal contractar.

d) Nombre de persones que es comprometen a contractar.

e) Tipus de contracte que cal realitzar i duració d’este.

f) Nombre d’empleats en plantilla de l’empresa o l’entitat contractant en la data de publicació d’esta resolució.

El compromís de contractació s’establirà sobre un percentatge del total de les persones treballadores desocupades formades, que no podrà ser inferior al 40 % d’estes. A l’efecte d’eventuals minoracions, s’entendrà que l’alumnat està format quan haja superat amb èxit almenys el 75 % les hores de duració del curs.

Es considerarà complit este compromís de contractació si en el termini i les formes de justificació s’acredita la contractació laboral de l’alumnat.

La jornada de treball del contracte serà a temps complet o temps parcial, en este cas amb un mínim de jornada del 50 % de la corresponent a una persona treballadora a temps complet comparable. La duració del contracte serà com a mínim de sis mesos en el cas de jornada a temps complet, i de nou mesos quan la jornada siga a temps parcial. En el cas que se subscriga un contracte de formació en alternança, la jornada de treball serà a temps complet i la duració mínima del contracte serà de 12 mesos.

La contractació a realitzar ha de suposar l’augment net de plantilla de l’empresa o empreses contractants. Caldrà acreditar respecte de les empreses que efectuen les contractacions, per a tots els seus centres radicats a la Comunitat Valenciana, el manteniment del nombre total de persones ocupades des de l’inici de l’acció formativa fins que finalitze el període de contractació de l’alumnat, sense computar les contractacions efectuades als alumnes objecte del compromís de contractació. A l’efecte, s’haurà de presentar un informe de vida laboral, del compte de cotització de cada un dels centres de treball radicats a la Comunitat Valenciana, des de l’inici del programa formatiu fins a la finalització del període mínim de contractació de l’alumnat.

No es considerarà complit el compromís de contractació quan les contractacions les facen empreses de treball temporal per a posar persones treballadores a la disposició d’altres empreses, per no suposar el compromís de contractació un increment net de la plantilla.

3. Les especialitats o les accions formatives hauran d’estar incloses o vinculades al Catàleg nacional de qualificacions professionals o en el Catàleg d’especialitats formatives de l’àmbit laboral. Poden consistir en accions formatives vincules a l’obtenció de certificats professionals de grau C i de certificats de competència de grau B, així com altres especialitats no vinculades a certificats.

Les entitats poden impartir noves especialitats formatives amb compromís de contractació i han de tramitar i obtindre l’alta en el catàleg d’especialitats formatives corresponent abans de la presentació de la sol·licitud.

4. Les entitats o les empreses, fins i tot les societats civils i les comunitats de béns, en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, han de disposar d’instal·lacions degudament autoritzades acreditades i/o inscrites que els permeten impartir les especialitats sol·licitades. Es requerirà igualment esta condició per a les especialitats complementàries. Este requisit s’ha de complir abans de formular la proposta de resolució.

5. Les accions formatives s’impartiran únicament en modalitat presencial. L’aula virtual podrà utilitzar-se com a mitjà complementari i addicional per a desenvolupar el procés formatiu, sense que la impartició de la totalitat de l’especialitat formativa puga fer-se a través de l’aula virtual. Quan s’utilitze l’aula virtual, serà per causes motivades i per un període de temps determinat, i el seu ús requerirà una sol·licitud prèvia que hauran d’autoritzar els servicis territorials competents en matèria de formació professional per a l’ocupació.

Es considera aula virtual l’entorn d’aprenentatge on el personal tutor-formador i l’alumnat interactuen, de manera concurrent en temps real, a través d’un sistema de comunicació telemàtic de caràcter síncron.

*Quint. Lloc, termini i presentació de sol·licituds*

1. Les sol·licituds s’han de presentar telemàticament en un model normalitzat, juntament amb la documentació específica.

Per a presentar telemàticament les sol·licituds, s’ha d’accedir a la seu electrònica de la Generalitat ([https://sede.gva.es/va/),](https://sede.gva.es/va/), ) des d’on es pot accedir al tràmit de presentació de sol·licituds a ajudes de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, o la pàgina web www.labora.gva.es a través de l’enllaç de sol·licitud telemàtica. Per a fer-ho, la persona sol·licitant ha de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat (persones jurídiques) o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física), els dos admesos per la seu electrònica de la Generalitat ([https://sede.gva.es/va/).](https://sede.gva.es/va/). ) En el cas que es presente un certificat digital de persona física i que s’actue en representació d’una persona jurídica, cal inscriure’s prèviament en el Registre de representacions de caràcter voluntari davant de la Generalitat per a fer tràmits per via telemàtica.

2. Cada sol·licitud ha d’incloure per orde de prioritat totes les accions formatives que l’entitat pretenga desenvolupar en el seu àmbit provincial, entenent que es realitza per la totalitat de les hores del certificat professional, de l’especialitat corresponent o del mòdul o mòduls sol·licitats.

3. El termini de presentació de sol·licituds estarà obert des de l’endemà de la publicació d’esta resolució en el DOGV fins al 31 d’octubre de 2024, sempre supeditat a la disponibilitat pressupostària.

*Sext. Documentació i informació que s’ha d’adjuntar amb la sol·licitud*

1. D’acord amb el que preveu l’article 11.3 de l’LGS, en el cas de societats civils sense personalitat jurídica i comunitats de béns, cal fer constar expressament, tant en la sol·licitud com en la resolució de concessió, els compromisos d’execució assumits per cada membre de l’agrupació, així com l’import de subvenció que ha d’aplicar cada un d’ells, que tindran, igualment, la consideració de beneficiaris. En qualsevol cas, han de nomenar un representant o apoderat únic de l’agrupació amb poders bastants per a complir les obligacions que, com a beneficiari, corresponen a l’agrupació. No es podrà dissoldre l’agrupació fins que haja transcorregut el termini de prescripció que preveuen els articles 39 i 65 de l’LGS.

Cada una de les persones membres de l’agrupació que es comprometen a efectuar la totalitat o part de les activitats en nom i per compte del primer han d’aportar la documentació detallada en l’apartat següent, lletres a, b, c, d i e.

2. La sol·licitud ha d’anar acompanyada de la documentació següent, que s’ha d’annexar per mitjans telemàtics, sense perjuí que puga requerir-se en determinades circumstàncies l’exhibició dels documents originals per a acarar-los:

a) Autorització expressa a Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació perquè comprove les dades d’identitat de la persona sol·licitant o, en cas que es tracte d’una persona jurídica, del seu representant, de conformitat amb el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’administració electrònica de la Comunitat Valenciana. No obstant això, si de la comprovació efectuada resulta alguna discordança amb les dades facilitades per la mateixa persona interessada, l’òrgan instructor estarà facultat per a fer les actuacions que siguen procedents per tal d’aclarir-la. Si la persona sol·licitant no presta el consentiment, haurà d’aportar una còpia del document nacional d’identitat.

b) Declaració responsable de no trobar-se en cap dels supòsits de l’article 13.2, 3 i 3 de l’LGS, segons el model normalitzat, així com de no ser deutor per resolució de procedència de reintegrament.

Igualment s’acreditarà segons el model normalitzat disponible en la web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació el que disposa l’article 13.3 bis de l’LGS, en relació amb el compliment de la Llei 3/2004, de 29 de desembre, per la qual s’establixen mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials..

c) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre la integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l’exempció d’esta obligació, segons el que establix el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell.

d) Certificat de situació en el cens d’activitats econòmiques de l’AEAT i documents acreditatius de l’últim abonament de l’Impost d’Activitats Econòmiques (IAE) corresponents a les activitats en alta o declaració responsable de l’exempció o no subjecció.

e) D’acord amb el que preveu l’article 22.4 de l’RLGS, la presentació de la sol·licitud de subvenció comporta l’autorització de l’entitat sol·licitant perquè l’òrgan concedent obtinga de manera directa l’acreditació de les circumstàncies que preveuen els articles 18 i 19 del reglament esmentat per mitjà de certificats telemàtics, cas en què l’entitat sol·licitant no ha d’aportar el certificat corresponent.

No obstant això, la persona sol·licitant pot denegar expressament el consentiment, per a la qual cosa ha d’aportar els certificats que a continuació es detallen, i que tindran un període de validesa de sis mesos a comptar des de la data de l’expedició, d’acord amb el que establix l’article 23.3 del reglament esmentat:

– De l’Agència Estatal d’Administració Tributària, el certificat que acredite que es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.

– De la Tresoreria General de la Seguretat Social, el certificat que acredite que està al corrent en el compliment de les seues obligacions.

– De l’Agència Tributària Valenciana (ATV), el certificat que acredite que no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.

f) Dades de domiciliació bancària, que es facilitaran segons el procediment establit en l’Orde 2/2022, de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic, per la qual es regulen les actuacions o els tràmits d’alta, modificació i baixa de les dades personals identificatives i bancàries de les persones físiques i jurídiques que es relacionen econòmicament amb la Generalitat, per a la qual cosa s’aplicarà el tràmit automatitzat que preveu l’article 5 quan resulte aplicable.

g) Pla formatiu segons model normalitzat.

h) Quan es tracte d’empreses i associacions empresarials:

Declaració responsable referent a qualssevol altres ajudes *de minimis*  rebudes durant qualsevol període de tres anys i que estiguen subjectes al Reglament (UE) 2023/2831, de la Comissió, de 13 de desembre de 2023, relatiu a l’aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea a les ajudes *de minimis*  o a altres reglaments *de minimis*  a fi de comprovar que no se superen els límits de l’apartat 2 de l’article 3 d’este reglament, segons model normalitzat, així com sobre altres ajudes concedides per als mateixos costos subvencionables o el mateix fet subvencionable o de no haver-ne obtingut cap.

En el cas que se subcontracte l’execució de l’acció subvencionada amb un centre o una entitat de formació:

– Acord subscrit a l’efecte per l’entitat sol·licitant amb l’entitat que impartirà la formació.

– Declaració responsable, segons el model normalitzat, de no estar incursos en cap de les prohibicions de subcontractació que establix l’article 29.7 de l’LGS.

– Justificació de manera raonada del fet que l’elecció de l’entitat proveïdora respon a criteris d’eficàcia i economia, tenint en compte el projecte que es vol realitzar i l’àmbit en què es desenvolupa.

– Compromís de contractació en el model normalitzat.

*Sèptim. Pla formatiu*

El pla formativa que s’ha de presentar telemàticament, segons el model normalitzat ha de recollir els aspectes següents:

1. Dades generals de l’acció formativa:

• Codi i nom de l’especialitat.

• Adreça completa del lloc d’impartició, que ha de coincidir amb el domicili autoritzat inscrit o acreditat, el número de cens i la identificació de l’aula inscrita o acreditada on es projecta impartir l’acció formativa.

• Priorització de les accions.

• Nombre de persones participants: a proposta de l’entitat, amb el límit del nombre d’alumnes que figure en l’autorització, acreditació o inscripció de l’aula on estiga previst impartir l’acció formativa.

• Nombre d’hores.

• Subcontractació: es farà constar si l’executarà directament l’entitat beneficiària o se subcontractarà amb un centre acreditat o inscrit en l’especialitat.

• Quan es tracte d’especialitats noves donades d’alta per l’entitat beneficiària en el corresponent catàleg d’especialitats formatives que no estiguen autoritzades, acreditades o inscrites en la data de sol·licitud, s’aportarà la documentació identificativa del lloc d’impartició (plànols, certificat de compliment de condicions higièniques, de seguretat, etc.), declaració responsable que les instal·lacions en les quals s’impartirà l’acció formativa són adequades per a impartir-la i de tindre a la seua disposició a l’inici de l’acció formativa les dotacions necessàries per a desenvolupar-la. En tot cas, les instal·lacions han de reunir les condicions higièniques, acústiques, d’habitabilitat i seguretat exigides per la legislació vigent.

2. A més de l’especialitat principal, s’impartirà com a especialitat complementària l’especialitat FCOO03 (Inserció Laboral, Sensibilització Mediambiental i en Igualtat de Gènere), que tindrà una duració de 10 hores.

L’especialitat complementària FCOO03 la impartirà personal docent que impartisca algun dels mòduls propis del certificat professional, certificat de competència o de l’especialitat formativa excepte quan no tinga la formació necessària per a això, i en este cas la podrà impartir un altre personal docent. En tot cas, la retribució d’esta especialitat ha de ser similar a la del personal que impartisca els mòduls propis del certificat professional o especialitat principal.

3. Quan l’especialitat principal de l’acció formativa siga de certificat professional o de competència per a realitzar el mòdul de pràctiques professionals no laborals o formació en centres de treball, s’haurà d’incloure el nom del centre o centres de treball, l’empresa o empreses on es preveja realitzar-la, amb l’expressió de la seua activitat principal, sense perjuí que posteriorment s’hi incorporen noves empreses.

4. Quan es tracte d’accions formatives vinculades a certificats professionals o de competència, indicació expressa que el professorat complix el perfil i requisits establits en el Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l’ordenació del sistema de formació professional .Quan es tracte de formació no vinculada a certificats professionals, manifestació expressa que el personal docent proposat complix els requisits mínims exigits pel programa formatiu de l’especialitat respecte del nivell acadèmic o titulació, experiència professional, si és el cas, i a més posseïx una formació metodològica de 100 hores com a mínim. L’Administració podrà sol·licitar tota la documentació acreditativa d’este perfil que estime convenient.

5. Desglossament del pressupost necessari per a dur a terme l’acció formativa.

6. Si és el cas, entitats o organismes que col·laboren en el finançament de l’acció.

7. Proposta organitzativa.

*Octau. Instrucció i proposta de resolució*

1. Les ajudes es concediran en règim de concessió directa, de conformitat amb la Llei 30/2015, el Reial decret 357/2006, de 24 de març, modificat pel Reial decret 818/2021, de 28 de setembre, pel qual es regulen els programes comuns d’activació per a l’ocupació del Sistema Nacional d’Ocupació, i l’Orde TMS 368/2019, excepte en tot allò que afecte els continguts de publicitat i competència.

2. Els expedients es resoldran amb la comprovació prèvia que es complixen els requisits que establex esta resolució i les condicions per a ser entitat beneficiària, a proposta de l’òrgan instructor, fins a esgotar el crèdit disponible.

3. D’acord amb el que preveu l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el cas que la sol·licitud presentada no complisca els requisits exigits o la documentació aportada amb caràcter obligatori continga errors o siga insuficient, l’òrgan instructor requerirà l’entitat sol·licitant perquè, en el termini de deu dies, esmene la falta o aporte els documents preceptius, amb la indicació que, si no ho fa, es considerarà que desistix de la seua petició, amb una resolució prèvia que es dictarà en els termes que preveu l’article 21 de la mateixa llei.

4. La concessió de les subvencions es realitzarà per orde d’entrada de les sol·licituds, atenent el moment en què s’haja completat la presentació de la sol·licitud (comprensiva de l’imprés de sol·licitud i de la resta de documentació exigida en esta resolució) en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana. En cas que diferents expedients s’hagen completat en la mateixa data i no resulte possible prioritzar-los per hora de presentació, es prioritzarà la sol·licitud de subvenció en funció de la data de sol·licitud inicial més antiga i, si d’esta manera tampoc es resol l’empat, en funció del número d’expedient més baix.

En el cas que l’òrgan instructor realitze requeriments a l’entitat sol·licitant d’acord amb el que es disposa en l’apartat quart d’este punt resolutiu a l’efecte de completar l’expedient, s’entendrà que la presentació de la sol·licitud i l’expedient està completa en la data del registre d’entrada corresponent a l’últim document presentat de l’expedient, descomptant els dies transcorreguts entre el registre de la sol·licitud defectuosa o documentació incompleta i la data de notificació del corresponent requeriment o requeriments.

5. La instrucció del procediment correspondrà als servicis territorials competents en matèria de formació per a l’ocupació. Estos servicis territorials de Labora realitzaran totes les actuacions que consideren necessàries per a determinar, conéixer i comprovar les dades, la concurrència de l’actuació subvencionable i el compliment de la resta de les condicions que exigixen esta resolució i la Llei general de subvencions per a ser entitat beneficiària de la subvenció i en virtut dels quals les persones titulars de les corresponents direccions territorials formularan la proposta de resolució.

6. A la vista de la documentació que conste en l’expedient i amb la comprovació prèvia que es complixen els requisits que establix esta resolució i les condicions per a ser entitat beneficiària, la direcció territorial competent en matèria de formació per a l’ocupació emetrà la corresponent proposta de resolució de concessió.

S’indicaran en la corresponent proposta de resolució, respecte de les sol·licituds inadmeses o excloses per no reunir requisits, les causes concretes de la seua exclusió. Igualment, s’indicarà el caràcter denegatori per haver-se esgotat el crèdit disponible, atenent el que disposa l’apartat tercer d’este article.

*Nové. Resolució: termini, notificació i recursos*

1. Vista la proposta de l’òrgan instructor, la Direcció General d’Ocupació i Formació dictarà la resolució procedent per delegació de la Direcció General de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

2. El termini per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos a comptar de l’endemà de la data de presentació de la sol·licitud. Transcorregut este termini sense que s’haja dictat i notificat una resolució expressa, la sol·licitud s’entendrà desestimada per silenci administratiu de conformitat amb l’article 5.4 del Reial decret 357/2006, de 24 de març, sense perjuí que subsistisca l’obligació legal de l’Administració de resoldre expressament sobre la petició formulada.

3. La resolució fixarà expressament l’import concedit i incorporarà, si és el cas, les condicions, el compromís de contractació, les obligacions i les determinacions accessòries a què haja d’ajustar-se l’entitat beneficiària. S’identificarà, si és el cas, la part de la subvenció cofinançada pel Fons Social Europeu Plus o el fons comunitari o supranacional que corresponga.

Quan es tracte d’empreses o associacions empresarials, la resolució contindrà informació de l’import previst de l’ajuda en equivalent de subvenció bruta, així com del seu caràcter *de minimis*, fent referència expressa al Reglament (UE) 2023/2831, de la Comissió, de 13 de desembre de 2023, relatiu a l’aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea a les ajudes *de minimis*  (DOUE L 2831, de 15.12.2023).

4. A la resolució de concessió s’adjuntarà la designació del personal tècnic de formació que actuarà com a interlocutor entre l’entitat i l’Administració, nomenats per la persona que exercisca la direcció del Servici Territorial de Formació per a l’Ocupació.

5. Les resolucions que es dicten es notificaran a les persones interessades en els termes previstos en la legislació vigent en matèria de procediment administratiu comú i se sotmetran al règim de publicitat previst en la normativa pròpia de la Comunitat Valenciana en matèria de transparència.

6. La resolució de concessió es remetrà a la Base de dades nacional de subvencions per a publicar-la en este portal, de conformitat amb el que disposa l’article 30 del Reglament de subvencions, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol; l’article 20 de l’LGS, i el Reial decret 130/2019, de 8 de març, pel qual es regula la Base de dades nacional de subvencions i la publicitat de les subvencions i altres ajudes públiques.

7. En el cas que queden sol·licituds presentades a l’empara de la convocatòria corresponent, valorades positivament i que no puguen atendre’s per falta de disponibilitat pressupostària, es podran resoldre favorablement en la mesura que es dispose de crèdit en la línia pressupostària corresponent a conseqüència de més dotació pressupostària o renúncies a subvencions concedides.

8. Les resolucions recollides en este punt resolutiu esgoten la via administrativa i contra estes es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant d’este mateix òrgan en el termini d’un mes a partir de l’endemà de la notificació de la resolució, d’acord amb el que preveuen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé, en el termini de dos mesos, un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu, de conformitat amb el que establix l’article 8, apartat 3, així com l’article 46, apartat 1, els dos de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que puga interposar-se qualsevol altre recurs que s’estime pertinent.

*Desé. Mitjà de notificació o publicació dels tràmits que cal omplir en el procediment*

1. Les notificacions s’han de practicar per mitjans electrònics i, d’acord amb el que preveu l’article 41.1, paràgraf tercer, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les notificacions són vàlides sempre que permeten tindre constància del seu enviament o posada a disposició, de la recepció o l’accés per l’interessat o el seu representant, de les seues dates i hores, del contingut íntegre i de la identitat fidedigna del remitent i destinatari. L’acreditació de la notificació efectuada s’ha d’incorporar a l’expedient.

Si, per raons tècniques o de qualsevol altra índole, la notificació electrònica no és possible, s’ha de practicar per mitjà de correu certificat.

2. D’acord amb el que preveu l’article 73 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en qualsevol moment del procediment, si l’Administració considera que algun dels actes dels interessats no reunix els requisits necessaris, ho posarà en coneixement del seu autor i li concedirà un termini de deu dies per a completar-lo.

En el cas dels interessats que no atenguen el requeriment, es podrà declarar que perden seu dret al tràmit corresponent. No obstant això, s’admetrà l’actuació de l’interessat i produirà efectes legals si es produïx abans o dins del dia en què es notifique la resolució en la qual es considere que el termini ha transcorregut.

*Onzé. Sol·licitud de bestreta i ingrés de romanents*

D’acord amb els límits que preveu l’article 6.6 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l’Ocupació en l’àmbit laboral, es preveuen lliuraments de fons amb caràcter previ a l’inici de l’activitat formativa de fins al 25 % de l’import concedit. Igualment, es preveu el pagament de fins a un 35 % addicional una vegada acreditat l’inici de l’activitat formativa. A este efecte, es podran formalitzar les sol·licituds en els models normalitzats que es facilitaran per a això, que comprendran les opcions següents:

a) Sol·licitar, abans de l’inici de l’activitat formativa, la bestreta de fins al 25 % de la subvenció concedida i, en la mateixa sol·licitud, la bestreta de fins al 35 % addicional, amb caràcter condicionat a l’acreditació de l’inici de l’activitat formativa.

b) Sol·licitar, abans de l’inici de l’activitat formativa, la bestreta de fins al 25 % de la subvenció concedida i, si és el cas, amb caràcter addicional a la sol·licitud anterior, presentar una nova sol·licitud en el termini d’un mes a partir de l’inici de l’activitat formativa de fins al 35 % de la subvenció concedida.

Així mateix, l’entitat beneficiària podrà sol·licitar una única bestreta de fins al 60 % de l’import concedit una vegada acreditat l’inici de l’activitat formativa.

Llevat que l’entitat beneficiària estiga exempta d’esta obligació, d’acord amb la normativa vigent, caldrà presentar un aval bancari per un import igual a la quantitat que s’anticiparà. L’entitat beneficiària ha de depositar la garantia en la corresponent direcció territorial de la conselleria competent en matèria d’hisenda. Una vegada obtinguda la carta de pagament acreditativa del depòsit, l’entitat beneficiària l’ha de presentar en la corresponent direcció territorial competent de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació com a requisit previ i indispensable per al pagament anticipat.

Les garanties es cancel·laran per acord de l’òrgan concedent en els casos següents:

1. Una vegada comprovada de conformitat l’adequada justificació de la bestreta.

2. Quan s’hagen reintegrat les quantitats anticipades.

D’acord amb l’article 19.5 de l’LGS, els rendiments financers que es generen pels fons lliurats a les entitats beneficiàries no incrementaran l’import de la subvenció concedida, en raó a la seua escassa quantia i a la dificultat d’aplicar-los a les activitats subvencionades i del seu seguiment i control.

Amb caràcter previ al cobrament, l’entitat beneficiària haurà d’acreditar que complix els aspectes que indica l’article 34.5 de l’LGS.

Dins del termini de justificació que preveu esta resolució, l’entitat ha d’ingressar els romanents no aplicats en el compte número ES40 2100 8681 5002 0011 6580, de Caixabank, a favor de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, i acreditar-ho davant del mateix òrgan amb la identificació del número d’expedient.

Les bestretes i/o la resta de pagaments que haja de fer l’Administració es faran efectius en el termini màxim de tres mesos, a comptar des de la presentació per l’entitat beneficiària de la documentació requerida per a sol·licitar esta bestreta, o de sis mesos des de la presentació de la justificació a través de mòduls específics dels programes de formació.

*Dotzé. Termini d’inici i finalització de les accions formatives*

1. Els cursos s’han d’iniciar en el termini de 2 mesos des de la data de notificació de la resolució, llevat que per estar impartint formació les aules no estiguen disponibles, cas en què el termini es compta a partir del moment en què finalitzen les accions formatives referides, data que caldrà comunicar al personal tècnic de formació. Sense perjuí d’això, els cursos s’iniciaran, en tot cas, abans del 31 de desembre de 2024, i finalitzaran, amb caràcter general, abans del 30 de juny de 2025. Les accions formatives amb una duració igual o superior a 500 hores i inferior a 700 hauran de finalitzar abans de l’1 d’agost de 2025. Les accions formatives amb una duració igual o superior a 700 hores hauran de finalitzar abans del 15 de setembre de 2025.

2. L’horari s’ha d’organitzar de manera que l’estada de l’alumnat al centre formatiu o a l’empresa oscil·le entre quatre i sis hores diàries, de dilluns a divendres, ininterrompudament, llevat que la persona que exercisca la direcció del Servici Territorial de Formació per a l’Ocupació autoritze un altre horari. En cap cas podrà autoritzar-se un horari inferior a 20 hores, superior a 40 hores setmanals o superior a 8 hores diàries.

La programació de les accions formatives en una única aula i dia serà com a màxim de dotze hores, i es respectarà dins d’esta duració màxima un descans de quinze minuts entre els diferents torns que es puguen programar. Qualsevol duració superior a esta requerirà l’autorització de la persona que exercisca la direcció del servici territorial de formació per a l’ocupació.

*Tretzé. Selecció de l’alumnat*

1. Els cursos es dirigiran a persones en situació de desocupació, que hauran de figurar inscrites a l’inici de la formació com a persones desocupades o treballadores agràries en un servici públic d’ocupació.

La consideració com a persones treballadores desocupades estarà determinada per la situació laboral en què es troben a l’inici de la formació.

2. L’entitat beneficiària realitzarà la preselecció de l’alumnat desocupat d’acord amb les instruccions de la Direcció General de Labora, que es publicaran en el web de Labora. La preselecció de l’alumnat es realitzarà a partir de la informació registrada en PuntLABORA entre els qui han mostrat interés a participar en les accions formatives.

3. L’entitat beneficiària ha de comptar amb personal tècnic, propi o extern, adequat per a la selecció d’alumnes.

4. Una vegada finalitzat el procés de selecció, l’entitat omplirà l’»acta de selecció» en el model electrònic normalitzat (FOR0026E).

S’hi inclourà una manifestació expressa del fet que les persones candidates seleccionades complixen els requisits formatius i professionals per a cursar amb aprofitament l’acció formativa, en els termes que preveu el corresponent programa formatiu de l’especialitat i en el cas de formació certificable en els termes previstos en l’article 75 del Reial decret 659/2023.

De totes estes incidències cal deixar constància en l’acta esmentada.

5. En tot cas, l’entitat beneficiària és la responsable de seleccionar les persones participants i de comprovar que disposen dels requisits d’accés per a dur a terme l’acció formativa en funció dels requeriments d’esta.

6. Amb caràcter general, i sempre que complisquen els perfils requerits, tindran prioritat a l’efecte de participar en els cursos els col·lectius vulnerables d’atenció prioritària enumerats en l’article 50 de la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d’ocupació, i les persones migrants en procés d’obtenció de l’autorització de residència per arrelament per a la formació.

7. Tindran la consideració de no prioritàries a l’accés a l’oferta formativa les persones que hagen abandonat injustificadament accions formatives en el Programa de formació a mida de les empreses en els dos exercicis anteriors a esta convocatòria.

8. D’acord amb l’Orde TMS/368/2019, les persones treballadores desocupades participants en el Programa de formació a mida de les empreses tindran dret a percebre les ajudes de transport, manutenció i allotjament, així com les beques per diversitat funcional o discapacitat i per la condició de dones víctimes de violència de gènere. Per a això hauran de participar, amb els requisits i les condicions que s’establisquen, en la convocatòria corresponent per a la concessió directa de les ajudes i beques, dirigida a les persones treballadores desocupades que participen en accions formatives finançades en el marc de l’oferta formativa de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

*Catorzé. Obligacions de l’alumnat i causes d’exclusió*

1. L’alumnat està obligat a:

a) Assistir a les classes de manera regular i contínua i seguir amb aprofitament l’acció formativa.

b) No simultaniejar cursos de formació per a l’ocupació de caràcter presencial quan superen les quaranta hores setmanals, encara que hi haja compatibilitat horària, o, sent inferior el nombre d’hores, no hi haja compatibilitat horària; a este efecte, es comprovarà la situació de l’alumnat a l’inici de cada una de les accions formatives.

c) Autoritzar Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació a consultar la seua vida laboral, a l’efecte de controlar el compliment de les condicions que establix esta resolució.

2. Causes d’exclusió de l’alumnat:

a) La falta d’aprofitament o l’obstaculització del desenvolupament normal del curs, amb el vistiplau previ del personal tècnic de formació.

b) Simultaniejar cursos de formació per a l’ocupació de caràcter presencial quan superen les quaranta hores setmanals, o, sent inferior el nombre d’hores, no hi haja compatibilitat horària en els termes de l’apartat 1 d’este punt resolutiu, i en este cas l’exclusió s’aplicarà als cursos als quals s’haja incorporat de manera més recent.

c) No presentar l’autorització per a consultar la vida laboral o revocar-la una vegada presentada.

d) Incórrer en més de tres faltes d’assistència no justificades en el mes. Les faltes d’assistència justificades no computen a este efecte, llevat que representen més del 25 % de la duració de l’acció formativa. L’entitat que impartisca l’acció formativa ha de fer efectiva la baixa de la persona participant el dia lectiu següent al de la comissió de les faltes esmentades.

*Quinzé. Quantia màxima de la subvenció*

La quantia de la subvenció es determina per mitjà del producte del nombre d’hores pel nombre de persones participants i per l’import del mòdul específic corresponent, per a cada una de les accions formatives convocades i de les pràctiques professionals no laborals o mòdul de formació en centres de treball que conformen el programa de formació.

Els mòduls econòmics (cost/hora/alumne) aplicables a l’efecte de determinar les subvencions destinades a finançar cada una de les accions formatives d’esta convocatòria es publiquen en l’annex d’esta resolució atenent l’àrea professional corresponent de cada una de les accions.

De conformitat amb l’article 76.c del Reglament general de subvencions, la fixació dels mòduls específics de cada especialitat formativa s’ha dut a terme a través d’un estudi per a la «Implantació d’un sistema de justificació per mòduls econòmics de les subvencions concedides en l’àmbit de la formació professional per a l’ocupació», sobre la base dels gastos justificats i revisats de les accions formatives dirigides prioritàriament als desocupades dels anys 2016, 2017 i 2018. Este estudi s’ha realitzat d’acord amb l’informe tècnic motivat amb data 21 de març de 2023 del Servici de Gestió de Programes, que preveu les variables tècniques considerades per a determinar els mòduls econòmics per especialitat formativa.

*Setzé. Subcontractació*

D’acord amb l’article 28.1 de l’RD 694/2017, en relació amb l’article 29.2 de l’LGS, les entitats beneficiàries únicament podran subcontractar una vegada fins al 100 % la realització de l’activitat formativa, excepte quan la beneficiària siga una entitat de formació autoritzades, acreditada i/o inscrita, cas en què esta no podrà subcontractar amb tercers l’execució de l’activitat formativa. La contractació de personal docent per a la impartició de la formació subvencionada per part de l’entitat beneficiària o per part del centre de formació subcontractat no es considerarà subcontractació. Per contractació de personal docent s’entén exclusivament la contractació de persones físiques.

En el cas de subcontractació, l’entitat beneficiària ha de sol·licitar l’autorització prèvia segons el que establix l’article 29, apartats 3 i 7.d, de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, i adjuntar a la sol·licitud esmentada el contracte que es preveu formalitzar. La Direcció General d’Ocupació i Formació de Labora resoldrà l’autorització en el termini de vint dies des de la data en què la sol·licitud haja entrat en el registre de l’òrgan competent per a ser tramitada. En cas contrari, es considerarà atorgada. S’haurà d’aportar el contracte subscrit a este efecte amb l’entitat subcontractista i una declaració responsable d’esta, segons un model normalitzat, de no estar incurs en cap de les prohibicions de subcontractació que establix l’article 29.7 de l’LGS.

*Desseté. Gastos subvencionables*

1. Els gastos subvencionables es regixen pel que disposa l’article 31 de la Llei 38/2023, de 17 de novembre.

2. Es considerarà gasto realitzat el que s’haja pagat efectivament abans que finalitze el període de justificació.

3. Es consideren gastos subvencionables els que, de manera indubtable, estiguen relacionats amb l’activitat objecte de la subvenció, resulten estrictament necessarie per a l’execució de les activitats i s’hagen contret durant el període d’execució establit per a la realització de l’activitat objecte de l’ajuda. Només es consideren gastos subvencionables els efectuats a partir de la concessió de la subvenció. Sense perjuí d’això, es poden imputar com a gastos subvencionables els costos indirectes corresponents a l’elaboració i la presentació del programa de formació des de la data de publicació de la convocatòria respectiva i els d’elaboració i la presentació de la justificació de la subvenció rebuda fins al moment de la presentació.

4. Amb caràcter general, són susceptibles de finançament els gastos següents:

a) Costos directes de l’activitat formativa:

1r. Les retribucions del personal formador i tutor formador intern i extern.

També s’hi poden incloure les retribucions del personal que, tot i no ser formador o tutor-formador de l’acció formativa, fa tasques de suport tècnic relacionades directament amb el procés d’aprenentatge, assessorament i orientació a l’alumnat fins a un màxim del 15 % l’import de la subvenció concedida.

El personal de suport tècnic esmentat ha de dur a terme accions com ara diagnòstic individualitzat i elaboració del perfil, disseny d’itinerari personalitzat, assessorament per a la definició del currículum i cerca activa d’ocupació i altres que afavorisquen l’ocupabilitat o la utilització dels servicis de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

S’hi poden incloure salaris, assegurances socials, dietes i gastos de locomoció, en el cas de contractació laboral, i gastos de contractació, en el cas de contracte de servicis, i, en general, tots els costos imputables en l’exercici de les activitats de preparació, impartició, tutoria i avaluació a les persones participants de les activitats formatives.

En tot cas s’observarà el que disposen els convenis, els estatuts o els reglaments reguladors de les retribucions, les obligacions i els drets de cada tipus de personal els gastos del qual puguen imputar-se.

Estos gastos s’han de presentar degudament desglossats per hores dedicades a l’activitat que s’imputen.

2n. Els gastos d’amortització d’equips didàctics i plataformes tecnològiques, calculats amb criteris d’amortització acceptats en les normes de comptabilitat, així com el lloguer o l’arrendament financer d’estos, excloent-ne els interessos, generats en l’execució de les activitats formatives.

Estos gastos s’han de presentar degudament desglossats per activitat formativa i s’han d’imputar pel nombre de participants en el cas d’ús individual dels equips o les plataformes.

En relació amb el lloguer o l’arrendament financer de les plataformes tecnològiques, es podran imputar este tipus de gastos amb el límit del 5 % d’import concedit.

3r. Gastos de mitjans didàctics i/o adquisició de materials didàctics, així com els gastos en béns consumibles utilitzats en la realització de les activitats formatives, incloent-hi el material de protecció i seguretat.

Estos gastos s’han de presentar degudament desglossats per activitat formativa i s’han d’imputar pel nombre de participants en el cas d’ús individual dels equips o les plataformes.

4t. Els gastos de lloguer, arrendament financer, excloent-ne els interessos, o amortització de les aules, els tallers i altres superfícies utilitzades en el desenvolupament de la formació.

Estos gastos s’han de presentar degudament desglossats per activitat formativa i s’han d’imputar pel període de duració de l’acció, tenint en compte els espais i/o els mitjans utilitzats.

Els gastos d’amortització s’han de calcular segons les normes de comptabilitat generalment acceptades, entre les quals és aplicable el mètode d’amortització segons les taules aprovades pel Reglament de l’Impost de Societats.

5t. Gastos d’assegurança d’accidents i responsabilitat civil de les persones participants, d’acord amb el que disposa l’article 6 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol.

Estos gastos s’han de presentar desglossats per activitat formativa i la seua imputació s’ha de fer pel nombre de persones participants.

6t. Els costos d’avaluació de la qualitat de la formació. Este tipus de gastos només serà subvencionable si s’ha especificat expressament en el pla formatiu que acompanya la sol·licitud de l’acció formativa i en els mateixos termes. Esta activitat, que no pot ser exercida per personal que haja impartit docència en la mateixa acció formativa, l’ha de desenvolupar personal titulat universitari en Psicologia, Pedagogia o Sociologia, i/o personal amb experiència demostrada en estes funcions. Per este subconcepte, s’admetrà com a màxim el 5 % de la subvenció concedida.

7m. Gastos de publicitat i difusió de les activitats formatives i de captació i selecció de l’alumnat participant quan es faça a través de mitjans impresos o en la pàgina web de l’entitat.

Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, per mitjà de la seua pàgina web, establirà les proporcions, el color i la disposició dels logotips que es podran utilitzar.

Esta publicitat està subjecta a l’obligació de comunicació prèvia.

Per a utilitzar altres mitjans publicitaris o en altres formats que diferisquen dels indicats per Labora en la seua pàgina web, serà necessària l’autorització prèvia per a comprovar que s’adeqüen a la normativa aplicable.

Estos gastos s’han de presentar desglossats degudament per acció formativa.

8u. Gastos derivats de la contractació de persones especialitzades en l’atenció a l’alumnat amb diversitat funcional o discapacitat, o pertanyents a col·lectius en situació o risc d’exclusió social, i/o de l’adaptació de mitjans didàctics i avaluació, amb la finalitat de millorar les condicions en les quals este alumnat rep la formació, sempre que conste respecte d’este alumnat un certificat oficial sobre la pertinença al col·lectiu en situació o risc d’exclusió social o certificació oficial que acredite el grau de discapacitat igual o superior al 33 %, o de reconeixement de pensió d’incapacitat permanent en grau de total, absoluta o gran invalidesa, o de pensió de classes passives de jubilació o de retir per incapacitat permanent per al servici o inutilitat.

9é. Gastos de cotització a la Seguretat Social de l’alumnat que faça pràctiques formatives no remunerades en les accions formatives vinculades a l’obtenció d’un certificat professional en els termes de la disposició addicional 52 del Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei general de la Seguretat Social.

b) Costos indirectes de l’activitat formativa:

1r. Els costos de personal de suport, tant intern com extern, i tots els necessaris per a la gestió i l’execució de l’activitat formativa. Per este concepte són imputables els gastos que es produïsquen tant en el període d’impartició del curs com en els 30 dies anteriors a l’inici i els 60 dies posteriors a la finalització. L’entitat beneficiària ha d’aportar, d’acord amb les instruccions que li seran comunicades abans de l’inici de l’acció formativa, control d’assistència amb registres horaris al personal de suport.

2n. Els gastos financers relacionats directament amb l’activitat subvencionada i que resulten indispensables per a l’adequada preparació o execució d’esta. No seran subvencionables els interessos deutors dels comptes bancaris.

3r. Altres costos: llum, aigua, calefacció, telefonia, connexió telemàtica, missatgeria, correu, neteja i vigilància i altres costos, sempre que estiguen associats a l’execució de l’activitat formativa. No s’hi poden incloure els gastos de reparació d’instal·lacions o equips.

De conformitat amb l’article 31.9 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, estos costos han de ser imputats, per l’entitat beneficiària, a l’activitat subvencionada, en la part que corresponga raonablement d’acord amb els principis i les normes de comptabilitat generalment admesos i, en tot cas, en la mesura que estos costos corresponguen al període en què l’activitat es du a terme efectivament.

La suma dels costos indirectes no podrà superar el 10 % de l’import resultant de l’autoliquidació revisada, deduïdes les minoracions per incompliment del compromís d’inserció i per justificació insuficient, si és el cas.

En el cas que els costos indirectes superen este límit del 10 %, l’import de l’excés es minorarà de la quantia de la subvenció revisada efectivament.

5. En tot cas, els costos subvencionables han de respondre a gastos reals, efectivament realitzats, pagats i acreditats per mitjà de factures o documents comptables de valor probatori equivalent, i s’han de justificar d’acord amb el que establix esta resolució.

*Dihuité. Criteris generals aplicables a la justificació i el pagament de la subvenció*

1. La justificació i el pagament de la subvenció es faran efectius quan finalitze l’acció subvencionada. Les subvencions concedides a l’empara d’esta convocatòria es justificaran i es liquidaran per mitjà d’un sistema de mòduls econòmics, d’acord amb el que preveuen els articles 76 a 79 del Reglament de la Llei general de subvencions, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, l’article 7 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, i l’article 14.3 de l’Orde TMS/368/2019, de 28 de març, i d’acord amb el que es disposa en l’article d’esta resolució relatiu al càlcul de la quantia de la subvenció.

2. L’entitat beneficiària ha de presentar la justificació de la subvenció en el termini màxim tres mesos des de la data de finalització de l’acció formativa subvencionada.

3. Una vegada presentada la documentació justificativa, el servici territorial de formació professional per a l’ocupació efectuarà la comprovació tecnicoeconòmica corresponent, en els termes que descriu l’article següent. Si la documentació presentada és insuficient per a considerar justificada correctament la subvenció concedida, l’òrgan esmentat ha de posar en coneixement de les entitats beneficiàries les insuficiències observades perquè s’esmenen en el termini de deu dies.

4. Si com a resultat d’esta comprovació es deduïx que s’han incomplit, totalment o parcialment, els requisits establits en la normativa aplicable per a justificar la subvenció o els fins per als quals s’ha concedit, s’ha de comunicar esta circumstància a l’entitat interessada juntament amb els resultats de la comprovació tecnicoeconòmica, i s’iniciarà el procediment per a declarar la pèrdua del dret a cobrar la subvenció i/o, si és el cas, el procediment de reintegrament total o parcial de la subvenció.

5. Transcorregut el termini establit per a justificar la subvenció sense que s’haja presentat la documentació corresponent, la direcció territorial de formació professional per a l’ocupació competent requerirà a l’entitat beneficiària que en el termini improrrogable de quinze dies aporte la documentació. La falta de presentació de la justificació, una vegada transcorregut este nou termini, comportarà la pèrdua del dret a cobrar la subvenció o l’inici del procediment de reintegrament que preveu l’article 15 de l’Orde TMS/368/2019.

6. Amb caràcter previ a la liquidació de la subvenció, cal haver presentat l’acreditació d’haver ingressat l’import corresponent a la diferència entre la quantitat justificada i la rebuda en concepte de bestreta, si és el cas, que tindrà la consideració de devolució voluntària d’acord amb el que s’establix en l’article 90 del Reglament de la Llei general de subvencions i l’apartat quatre del punt resolutiu vinté.

7. El pagament de la subvenció estarà condicionat al resultat de les actuacions de comprovació formal/administrativa de la subvenció, d’acord amb el que establix esta resolució.

8. En el supòsit de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus o altres fons estructurals de la Unió Europea o supranacionals, és aplicable per les administracions competents implicades la normativa comunitària o supranacional i espanyola corresponent, a l’efecte de justificar la subvenció rebuda.

9. Quan, a més de ser finançades amb la subvenció, les activitats formatives s’hagen finançat amb fons propis o altres subvencions o recursos, s’haurà d’acreditar en la justificació l’import, la procedència i l’aplicació d’estos fons a les activitats subvencionades.

*Denové. Justificació de la subvenció*

1. La presentació de la documentació a l’efecte de la justificació per mòduls econòmics s’ha d’efectuar per mitjà de l’aplicació informàtica que es disposarà a este efecte i els models normalitzats incorporats en esta.

2. La documentació que cal presentar és la següent:

a) Una memòria d’actuació justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció, amb la indicació de les activitats dutes a terme, en el format normalitzat FOR0163E.

b) Una memòria econòmica justificativa que ha de contindre, com a mínim, els aspectes següents:

– Certificat de l’entitat beneficiària que continga la llista de persones participants en l’acció formativa, amb la indicació de cada una, el nombre d’hores lectives efectivament realitzades, les faltes d’assistència justificades i les no justificades, en concordança amb el control d’assistència de l’alumnat.

Quantia de la subvenció, calculada sobre la base de les persones participants certificades, hores de l’acció formativa i els mòduls establits en esta resolució per a la convocatòria 2024 segons el model normalitzat FOR0325E.

– Carta de pagament justificant de la devolució de la quantia de la subvenció rebuda no utilitzada i, si és el cas, dels rendiments financers no aplicats.

– Resum de gastos subvencionables d’acord amb les especificacions que recull la guia d’entitats disponible en la web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

– La «Declaració sobre el finançament de l’activitat» FOR0164E.

– La «Declaració article 34 Llei 38/2003, general de subvencions» HOR0026E.

– Els contractes que acrediten el compromís de contractació adquirit s’acreditaran aportant una còpia del contracte formalitzat que ha de reunir els requisits que establix esta resolució.

No obstant això, d’acord amb el que disposa l’article 79 del reglament esmentat i l’article 14.3.b de l’Orde TMS/368/2019, els beneficiaris estan dispensats de l’obligació de presentar llibres, registres i documents de transcendència comptable o mercantil o qualsevol altra documentació justificativa dels gastos realitzats, sense perjuí de l’obligació del beneficiari de conservar els documents justificatius de l’aplicació dels fons rebuts, inclosos els documents electrònics, mentres puguen ser objecte de les actuacions de comprovació i control, segons disposa l’article 14.1.g de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, així com de qualsevol altra obligació legal que així ho exigisca, en particular, del pla de control de subvencions derivat de l’article 169.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’hisenda pública, sector públic instrumental i subvencions, pla que ha d’elaborar tot òrgan que gestione una línia d’ajudes finançada amb fons públics.

En tot cas, la documentació que cal presentar ha de complir els requisits que establix el punt resolutiu dihuité, i seran incorporats en l’aplicació informàtica que a este efecte Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació pose a la disposició de les entitats beneficiàries.

*Vinté. Liquidació de la subvenció*

1. El pagament de la subvenció es farà efectiu quan finalitze l’acció subvencionada, amb comprovació prèvia de la justificació i proposta de pagament posterior de la direcció territorial competent en matèria de formació per a l’ocupació.

Amb caràcter previ al cobrament, l’entitat beneficiària ha d’acreditar que es troba al corrent del compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social. També haurà d’acreditar mitjançant una declaració responsable que està al corrent de les seues obligacions per reintegrament de subvencions, en virtut del que preveu l’article 34.5 de l’LGS.

2. El càlcul de la quantia de la subvenció es farà utilitzant un model mixt en relació amb el producte i el resultat aconseguit. El càlcul s’ha d’efectuar de la manera següent:

a) Import de la subvenció calculat en relació amb el producte.

Este import s’obté multiplicant el mòdul econòmic que determina l’annex d’esta resolució segons l’àrea formativa corresponent a l’acció formativa pel nombre d’hores concedides, pel nombre d’alumnat concedit, per un 80 %.

Este 80 % correspon a la mitjana de la taxa d’èxit de les accions formatives a la Comunitat Valenciana, d’acord amb l’estudi d’Implantació d’un sistema de justificació per mòduls econòmics de les subvencions concedides en l’àmbit de la formació professional per a l’ocupació 2016/2018.

L’import final de la subvenció per este concepte no pot superar el 80 % de la subvenció concedida.

b) Import de la subvenció calculat en relació amb el resultat.

La quantia de la subvenció per este concepte es determinarà en funció dels resultats obtinguts per l’acció formativa i s’obté de la multiplicació del mòdul econòmic corresponent a l’àrea professional de l’acció formativa pel nombre d’hores impartides en la formació, pel nombre d’alumnes que haja finalitzat amb èxit l’acció formativa, per un 20 %.

En la determinació de l’alumnat finalitzat amb èxit s’atendran les regles següents:

– A l’efecte de la liquidació de la subvenció, es considerarà que l’alumnat ha finalitzat l’acció formativa quan haja assistit almenys al 75 % de la seua duració. A l’efecte de determinar este percentatge, es considerarà com a assistència efectiva els dies d’impartició corresponents a mòduls en els quals l’alumnat estiga exempt per haver-los realitzat prèviament.

– A l’efecte de la justificació posterior per part de l’entitat beneficiària, també es considerarà que ha finalitzat l’acció formativa, sempre que haja realitzat, almenys, el 25 % de l’activitat formativa, l’alumnat que es trobe en els casos següents:

a) Persones participants que hagen hagut d’abandonar-la per haver trobat ocupació.

b) Persones participants que hagen sigut baixa en el curs per malaltia o accident acreditat.

– Abans d’arribar al 25 % de la duració de l’acció formativa, l’entitat podrà incorporar nou alumnat fins a completar el nombre que fixe la resolució de concessió, i substituir les baixes amb noves altes. Quan es tracte d’accions formatives dirigides a l’obtenció de certificats professionals o de competència, només s’admetrà la substitució, sempre que no s’haja superat este percentatge, si es produïx durant els primers cinc dies lectius des de l’inici de l’acció formativa corresponent al certificat professional o de competència.

– A l’efecte de calcular l’alumnat que ha finalitzat amb èxit, no es tindrà en compte la baixa de fins a tres persones participants de l’alumnat que en el moment de fer el mòdul de pràctiques no laborals o formació en centres de treball no tinguen preparació suficient, apreciada pel personal tècnic de formació i autoritzada per la direcció del servici territorial corresponents.

El resultat final que se certificarà no pot superar el 20 % total de la subvenció concedida.

El càlcul final de la subvenció que es percebrà estarà determinat per la suma dels resultats obtinguts en els apartats a i b.

D’este resultat es deduirà la minoració prevista per incompliment del compromís de contractació recollida en el punt resolutiu relatiu a les causes de reintegrament.

3. L’entitat beneficiària justificarà la quantia de la subvenció segons el model normalitzat FOR0325E, que serà revisat pel personal tècnic del servici territorial de formació; en cas que hi haja discrepàncies que minoren esta quantia, ho posarà en coneixement de l’entitat perquè efectue les al·legacions que estime oportunes.

4. En cas que la quantia de la subvenció així calculada resulte inferior a les quanties transferides en concepte de bestreta, s’haurà de fer el reintegrament de l’excés, en el compte número ES40 2100 8681 5002 0011 6580, de Caixabank a favor de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

5. L’aplicació de la justificació a través de mòduls econòmics no eximix les entitats beneficiàries del deure de complir la legislació sectorial en matèria financera, fiscal, comptable i laboral, especialment referent a comptabilitat dels gastos, abonament de salaris al personal, ingressos de les cotitzacions a la seguretat social, facturació i subcontractació.

*Vint-i-uné. Obligacions de les entitats beneficiàries*

Sense perjuí de les altres obligacions que establix l’article 14 de l’LGS, la Llei 30/2015, de 9 de setembre, el Reial decret 357/2006, de 24 de març, el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, i l’Orde TMS/368/2019, de 28 de març, constituïxen obligacions de les entitats beneficiàries:

1. Aportar la informació i la documentació que es requerisca durant la fase d’instrucció del procediment, execució de la formació i justificació de la subvenció, així com tindre a disposició dels òrgans de control competents els documents acreditatius de l’assistència de l’alumnat a les accions formatives i els controls d’avaluació del seu aprenentatge i registres d’activitat formativa realitzada.

Així mateix, les entitats beneficiàries hauran de facilitar el seguiment —i corresponsabilitzar-se’n— de la participació de l’alumnat, de l’aprenentatge i la seua avaluació.

En totes les accions formatives s’haurà de portar un control d’assistència diari que es realitza a través de l’aplicació informàtica establida a l’efecte.

2. Garantir la gratuïtat de les accions formatives per a les persones participants en la formació subvencionada i no percebre cap quantitat d’estes.

3. Haver realitzat o, si és el cas, garantit les devolucions de quantitats concedides i pagades en convocatòries anteriors i la devolució de les quals se li haja exigit mitjançant una reclamació prèvia a la via executiva o mitjançant una resolució de procedència de reintegrament, sempre que hi haja una resolució ferma, llevat que s’haja produït la suspensió de l’acte, i acreditar no ser deutora per resolució ferma de procedència de reintegrament, tant en la data de concessió com en la de pagament.

4. Comunicar a l’òrgan concedent competent l’obtenció d’altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos que financen les activitats subvencionades, amb anterioritat a la justificació de l’aplicació que s’ha donat als fons percebuts. Estos ingressos seran incompatibles amb la subvenció destinada a la mateixa finalitat, per la qual cosa esta es minorarà en la quantitat ja percebuda.

5. Remetre a l’òrgan competent una comunicació d’inici de la formació que desenvoluparà, incloent-hi qualsevol modificació posterior, i, si és el cas, la comunicació de finalització, d’acord amb el contingut, els terminis i el procediment que se li comunique a este efecte.

Amb anterioritat a l’inici del curs, l’entitat ha de comunicar a través de l’aplicació Col·laborem FP, per mitjà del tràmit d’aportació de documentació a un expedient obert de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació al tècnic de formació, amb una antelació suficient per a iniciar el procés de selecció d’alumnes i com a mínim de cinc dies naturals:

– La data d’inici de cada curs, utilitzant el model normalitzat «Comunicació d’inici de curs» FOR0155E.

– Els currículums dels professors que impartiran el curs, acompanyats de la documentació acreditativa corresponent, a fi de comprovar que la seua formació i experiència es corresponen amb el que s’indica en el projecte aprovat. No podrà donar-se d’alta en el curs, ni en l’inici ni posteriorment, cap professor abans que el tècnic de formació haja comprovat la documentació acreditativa de posseir el perfil aprovat en el projecte.

La falta de comunicació en els terminis establits implicarà que l’acció formativa corresponent es considere no realitzada a l’efecte de justificar la subvenció, llevat que la no comunicació dins del termini siga deguda a causes imprevistes, degudament justificades i comunicades en el moment en què es produïsquen.

6. Acreditar, abans de dictar-se la proposta de resolució de concessió de la subvenció i de fer-se’n el pagament, que està al corrent del compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, sense perjuí del que preveu l’article 22.4 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.

7.1. Fer constar el caràcter públic del finançament de l’activitat subvencionada i, si és el cas, el cofinançament del Fons Social Europeu Plus o de qualsevol altre fons comunitari o supranacional. En este últim cas, l’entitat beneficiària ha d’incloure, en les activitats d’informació de les accions formatives, publicacions, material didàctic i acreditacions de la realització de la formació que cal lliurar a les persones participants l’emblema del Fons Social Europeu o del fons comunitari o supranacional que corresponga, així com complir les altres obligacions de publicitat establides en la normativa comunitària o supranacional aplicable.

7.2. Les entitats públiques han de complir les obligacions de transparència que, en virtut de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, així com la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, els corresponen com a entitats públiques.

7.3. Les entitats privades beneficiàries de la subvenció han de complir les obligacions de publicitat activa que recull el capítol II del títol I de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, quan:

a) Perceben durant el període d’un any ajudes o subvencions públiques en una quantia superior a 100.000 euros.

b) Perceben durant el període d’un any natural ajudes o subvencions de les entitats públiques de la Comunitat Valenciana que recull l’article 3 de la Llei 1/2022, en una quantia superior a 50.000 euros.

c) Les ajudes o les subvencions percebudes representen almenys el 40 % del total dels seus ingressos anuals, sempre que arriben com a mínim a la quantitat de 5.000 euros.

Igualment, les organitzacions sindicals i les associacions empresarials que desenvolupen l’activitat a la Comunitat Valenciana han de complir les obligacions de publicitat activa que recull el capítol II del títol I de la Llei 19/2013, de 9 de desembre.

Totes, en particular, han de publicar la informació en els termes que preveuen els principis generals de l’article 5 de la Llei 19/2013, la informació institucional i organitzativa de l’article 6 i l’econòmica i pressupostària de l’article 8 d’esta. Esta publicació es farà per mitjà de la pàgina web de l’entitat, o bé mitjançant la plataforma TEP-Transparència Entitats Privades, de GVA Oberta, a la qual es pot accedir en <[https://gvaoberta.gva.es/va/tep>.](https://gvaoberta.gva.es/va/tep>. )

Esta informació s’ha de publicar a partir de l’any següent a aquell en què s’hagen superat els llindars establits, i s’ha de mantindre publicada durant almenys quatre anys naturals.

7.4. Les entitats o persones beneficiàries de subvencions estan obligades a subministrar a Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, previ requeriment, tota la informació que siga necessària per al compliment, per esta, de les obligacions que preveu la Llei de transparència. Una vegada transcorregut el termini conferit en el requeriment sense que este s’haja atés, podrà acordar, amb advertiment i audiència previs a l’entitat beneficiària, la imposició de multes coercitives en els termes que preveu l’article 5 de la Llei 1/2022.

7.5. Els nous conjunts de dades que es generen per la formalització i el desenvolupament de les subvencions atorgades per l’Administració de la Generalitat s’han de disposar, sempre que siga possible, com a conjunt de dades obertes.

8. Informar l’alumnat de l’abast de la formació i de si esta conduïx a l’obtenció d’un certificat professionalitat complet o a la seua acreditació parcial, d’acreditacions parcials acumulables i/o certificats de competència i de les oportunitats de formació en el sistema de formació professional per a millorar la seua ocupabilitat, si és el cas.

9. Informar l’alumnat a l’inici de l’acció formativa dels seus drets i obligacions, així com de les condicions bàsiques de la contractació proposada. Així mateix, abans de començar l’acció formativa, les empreses han de posar en coneixement dels representants legals dels treballadors i treballadores en l’empresa l’aprovació del programa amb compromís de contractació que s’ha d’executar, així com les condicions bàsiques de la contractació proposada i una relació de l’alumnat que participa en l’acció formativa.

10. Portar una comptabilitat separada o un codi comptable adequat, respecte de totes les transaccions relacionades amb l’activitat subvencionada i disposar d’un sistema informatitzat de registre i emmagatzematge de dades comptables.

11. Complir en la impartició de les accions formatives les prescripcions que els siguen aplicables en virtut de disposició legal o reglamentària, inclosa l’obligació d’impartir la formació en els espais i amb els mitjans formatius autoritzats acreditats o inscrits per a esta finalitat.

12. Mantindre les exigències tecnicopedagògiques, d’instal·lacions, equipament i mitjans humans considerades per a l’autorització, acreditació/inscripció de l’especialitat.

13. Sotmetre’s a les actuacions de comprovació, que efectuarà Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, o a qualsevol altra de comprovació i control financer que puguen realitzar els òrgans de control competents, tant nacionals com comunitaris, i aportar tota la informació que se’ls requerisca d’acord amb el que preveuen els articles 45 i 46 de l’LGS, així com als controls i les auditories de qualitat que establisquen les administracions competents, els resultats dels quals s’incorporaran als registres en què estiguen inscrites.

14. Comprovar que les persones participants complixen els requisits d’accés per a dur a terme l’acció formativa en funció dels requeriments d’esta.

15. L’entitat beneficiària de la subvenció estarà obligada a conservar, almenys durant un termini de 4 anys, considerant, si és el cas, la interrupció del termini de prescripció del dret de l’Administració a reconéixer o liquidar el reintegrament de la subvenció concedida, els justificants de la realització de l’activitat que fonamenta la concessió de la subvenció, així com de l’aplicació dels fons rebuts, a l’efecte de les actuacions de comprovació i control. El termini indicat es computarà a partir del moment en què finalitze el període establit per a presentar la justificació esmentada per part de l’entitat beneficiària. En el cas d’accions cofinançades amb fons comunitaris, s’ha d’aplicar, en este sentit, el que establisca la normativa comunitària. Les entitats que, sense haver transcorregut el període esmentat, decidisquen suspendre l’activitat o dissoldre’s hauran de remetre una còpia de la documentació esmentada a l’òrgan competent, sense perjuí de la documentació que s’haja de presentar en la justificació.

Com que estes ajudes són susceptibles de cofinançament per l’FSE +, d’acord amb el que establix l’article 82 del Reglament (UE) 2021/1060, del Parlament Europeu i del Consell, de 24 de juny de 2021, l’entitat haurà de conservar adequadament tots els documents justificatius relatius als gastos subvencionats pels fons, durant un termini de cinc anys a partir del 31 de desembre de l’any en què l’autoritat de gestió efectue l’últim pagament a l’entitat beneficiària. Si les subvencions es cofinancen per qualsevol altre programa finançat amb fons europeus, caldrà ajustar-se, en este aspecte, a les obligacions que, si és el cas, establisca el reglament pel qual estos es regulen.

16. Comunicar, si és el cas, la renúncia a l’execució de la subvenció concedida en un termini màxim de dos mesos des de la notificació d’esta. En el cas que l’entitat no haja renunciat dins d’este termini i presente la renúncia en un termini posterior o no execute les accions que li han sigut concedides, es considerarà un incompliment de les obligacions establides.

17. Acceptar la seua inclusió en la llista d’entitats beneficiàries que es publicarà d’acord amb el que preveu l’article 18.1 de l’LGS, i donar a conéixer de manera inequívoca que es tracta d’una acció subvencionada per Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació i el Ministeri de Treball i Economia Social (Agència Espanyola d’Ocupació), de conformitat amb les instruccions i els models que subministre a este efecte la direcció general competent en matèria de formació professional per a l’ocupació, d’acord amb el que preveu el número 4 del mateix article.

18. Recollir de les persones participants de l’actuació les dades necessàries per a complir les obligacions derivades dels articles 16.1 i 42.1 i 2 del Reglament (UE) 2021/1060, pel qual s’establixen les disposicions comunes relatives a determinats fons europeus, entre estos el Fons Social Europeu Plus, i l’article 17 i l’annex I del Reglament (UE) 2021/1057, pel qual s’establix el Fons Social Europeu Plus (FSE+), els dos del Parlament Europeu i del Consell, de 24 de juny de 2021. Si les subvencions es cofinancen per qualsevol altre programa europeu finançat amb fons europeus, caldrà ajustar-se, en este aspecte, a les obligacions que, si és el cas, establisca el reglament pel qual es regulen estos.

19. Cooperar en la tramitació de les ajudes a l’alumnat.

20. Subscriure, en relació amb l’alumnat, tant desocupat com ocupat, una pòlissa d’assegurança d’accidents i responsabilitat civil de les persones participants, en els termes que preveu l’article 6 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, amb caràcter previ a l’inici de l’acció formativa, que s’ajustarà tant al període de duració teoricopràctic de l’acció formativa com al seu horari diari, i haurà de cobrir els gastos d’accident in itinere i els riscos derivats de les visites d’alumnes a empreses o altres establiments que s’organitzen en suport al desenvolupament de les accions formatives.

a) L’assegurança ha de cobrir, segons siga el cas, tot el període formatiu i el mòdul de formació pràctica.

b) Esta pòlissa ha de cobrir els danys que en ocasió de l’execució de la formació produïsquen les persones participants, de manera que Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació quede exonerat de qualsevol responsabilitat en este sentit. A este efecte, la pòlissa d’assegurament de la responsabilitat civil davant de tercers es considerarà gasto relativu a l’execució de l’acció formativa.

c) Es pot optar per subscriure una pòlissa d’assegurances col·lectiva, amb les indicacions ja exposades, que cobrisca tot l’alumnat del projecte aprovat.

d) En cap cas una persona participant pot iniciar una acció formativa o un mòdul de formació pràctica sense que s’haja subscrit la pòlissa d’assegurança d’accidents, que haurà de contindre com a mínim les cobertures següents:

1r. Defunció per accident.

2n. Invalidesa absoluta i permanent per accident.

3r. Invalidesa permanent parcial per accident, que serà la que corresponga segons el barem.

4t. Assistència sanitària per accident amb cobertura equivalent a la de l’assegurança escolar.

21. En el cas d’especialitats vinculades a certificats professionals o de competència, complir tot el que establix el Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desplega l’ordenació del sistema de formació professional i la resta de normativa aplicable en la matèria.

22. Complir la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l’exempció d’esta obligació, d’acord amb el que establix el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell de la Generalitat.

23. Les entitats beneficiàries han d’informar les persones de les quals aporten dades i documentació de caràcter personal sobre els aspectes següents:

La comunicació d’estes dades a l’Administració per a tractar-les en l’àmbit de les seues competències i d’acord amb els fins del procediment.

La possibilitat que l’Administració faça consultes relacionades amb les seues dades per a comprovar-ne, entre altres aspectes, la veracitat.

Així mateix, l’entitat beneficiària ha d’haver recollit autorització a les persones les dades de les quals es consultaran, que estarà disponible a requeriment de l’Administració en qualsevol moment.

De la possibilitat i la forma que les assistix per a exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació del tractament o oposició en relació amb el tractament de les seues dades personals.

*Vint-i-dosé. Minoració o reintegrament de la subvenció*

1. L’incompliment dels requisits establits en esta resolució i altres normes aplicables, així com de les condicions que s’hagen establit en la resolució de concessió corresponent, donarà lloc a la pèrdua total o parcial del dret al cobrament de la subvenció o, amb el procediment de reintegrament oportú previ, a l’obligació de tornar totalment o parcialment la subvenció percebuda i els interessos de demora que puguen correspondre.

2. L’incompliment total dels fins per als quals s’haja concedit la subvenció o de l’obligació de justificar-la donarà lloc al reintegrament del 100 % de la subvenció concedida. Igualment, es considerarà que concorre l’incompliment total si la realització de l’activitat subvencionada no arriba al 25 % dels objectius, mesurats amb l’indicador del nombre d’hores de formació multiplicat pel nombre d’alumnes finalitzats. A este efecte, s’inclouran també les hores d’absència que resulten computables per falta justificada o per col·locació.

Sense perjuí del que preveu la Llei general de subvencions en matèria d’infraccions i sancions administratives, seran causes específiques per a declarar la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció concedida i, si és el cas, de reintegrament d’esta:

a) La falta de comunicació de l’inici de les accions formatives en el termini i la forma previstos.

b) Percebre per qualsevol concepte alguna quantia o remuneració de l’alumnat participant en l’acció subvencionada.

c) La falsedat de les dades contingudes en la documentació que s’ha de presentar en la justificació.

d) Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel qual s’ha concedit la subvenció.

e) No impartir l’acció formativa (especialitat) en una aula prèviament inscrita o acreditada.

f) Suposarà la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció i de reintegrament d’esta que la subvenció es destine a realitzar una activitat o a complir una finalitat que supose manifestament un greuge o un menyspreu cap als senyals d’identitat del poble valencià.

3. En concret, els incompliments parcials que no afecten les característiques essencials del projecte determinaran la minoració proporcional i, si és el cas, el reintegrament de la subvenció, que es liquidarà efectuant una minoració de manera proporcional al grau d’incompliment del compromís de contractació adquirit, de fins al 100 % de l’import de la subvenció liquidada.

*Vint-i-tresé. Control i seguiment*

1. De conformitat amb els articles 169 i 170 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, durant el procediment de concessió i justificació de subvencions s’adoptaran les mesures necessàries a fi de comprovar i verificar la realització efectiva de les activitats subvencionades, el compliment de la finalitat o les finalitats que motiven la concessió i l’acreditació adequada de la destinació donada a les quantitats atorgades.

El tipus de control que cal dur a terme ha de ser preferentment administratiu, basat en la documentació aportada per cada entitat juntament amb la seua sol·licitud i, posteriorment, com a justificació de la subvenció que se li haja atorgat. Amb este fi, se supervisarà tota la documentació exigida i es requerirà, si és procedent, l’aportació dels documents complementaris que resulten necessaris per a comprovar, verificar i aclarir tots els aspectes que calga.

Es duran a terme també comprovacions in situ de la realització de les activitats subvencionades, i podrà reclamar-se informació addicional que permeta contextualitzar la documentació aportada al principi i les activitats programades en funció del seu grau d’execució efectiu.

3. Una vegada iniciades les accions formatives, l’entitat facilitarà el seguiment i control del desenvolupament de l’acció formativa que faça el personal tècnic de formació que, entre altres funcions, realitzarà les següents:

1. Avaluar la qualitat dels cursos durant el desenvolupament d’estos i a la seua finalització.

2. Comprovar el correcte desenvolupament del curs i el compliment dels requisits que van determinar la seua aprovació, especialment:

2.a. Que les instal·lacions són les adequades, d’acord amb l’autorització, acreditació o inscripció d’estes, o de la visita efectuada pels tècnics, si és el cas.

2.b. Que l’equipament és adequat pel que fa a quantitat, qualitat, estat de conservació i disponibilitat per a la seua utilització per l’alumnat.

2.c. Que el material de consum és adequat pel que fa a qualitat i quantitat. És important, respecte al material imprés que s’entrega a l’alumnat (manuals, quaderns d’exercicis, etc.) que siga entregat amb una presentació adequada que permeta la seua utilització en el futur per part de l’alumnat, així com tindre en compte les proteccions que la legislació vigent establix per a la propietat intel·lectual. Este material ha d’incloure el logo de Labora i el del Ministeri de Treball i Economia Social, disponibles en el web de Labora en «Imatge corporativa».

2.d. Que es porta un adequat control d’assistència de l’alumnat i del professorat.

Es considerarà que l’alumnat és alta en una acció formativa quan haja tingut una presència efectiva d’almenys cinc dies lectius. Pel que fa al règim de baixes i substitucions, caldrà ajustar-se al que es preveu entre les causes de minoració.

4. Amb un informe previ de la direcció del servici territorial de formació per a l’ocupació, la persona responsable de la direcció territorial competent en esta matèria pot acordar la suspensió cautelar del desenvolupament de l’acció formativa quan:

a) Esta no estiga en funcionament.

b) El personal tècnic docent o l’alumnat no estiguen presents en les sessions presencials en el centre formatiu o en els centres de treball on es desenvolupe el mòdul de pràctiques no laborals o formació en centres de treball.

c) El personal docent no responga al perfil assenyalat en cada un dels programes formatius respectius.

d) L’alumnat estiga realitzant funcions diferents de la formació o el mòdul de pràctiques no laborals o formació en centres de treball.

e) L’aula, les instal·lacions, el material de consum o els equips i les dotacions no es corresponguen amb els que s’hagen aportat per a la autorització, acreditació o inscripció.

f) El nombre d’alumnes assistents a l’acció formativa siga inferior a la mitat del que establix la resolució de concessió.

g) Concórrega qualsevol altra causa greu que afecte el desenvolupament normal de l’acció formativa.

5. A petició de l’entitat beneficiària i amb l’informe previ del personal tècnic de formació, la direcció del servici territorial de formació per a l’ocupació pot validar qualsevol modificació sobrevinguda en les condicions d’impartició de l’acció formativa de caràcter menor, canvis de calendari, horari, professorat, etc.

6. En cas de suspensió definitiva, s’instrumentaran els mecanismes necessaris per a minimitzar les conseqüències negatives per a l’alumnat; a este efecte, es facilitarà la continuïtat de la part formativa pendent d’impartició fins i tot en els centres propis de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

7. Les infraccions que es detecten durant les actuacions de seguiment i control es faran constar en els informes que emeten els qui duguen a terme estes funcions, amb l’aportació de les proves que, si és el cas, les documenten. El règim d’infraccions i sancions aplicable en l’àmbit de la formació professional per a l’ocupació serà el que regula text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’orde social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost. Estes actuacions podran donar lloc al seu trasllat a la unitat de la Inspecció de Treball i de la Seguretat Social competent a l’efecte d’obrir el procediment sancionador corresponent. En el que no preveja aquest règim d’infraccions i sancions, caldrà ajustar-se al que conté el títol IV de l’LGS.

*Vint-i-quatré. Mòdul de pràctiques professionals no laborals o formació en centres de treball*

1. El mòdul de formació en centres de treball i el mòdul de pràctiques professionals no laborals han de proporcionar capacitats que han de ser adquirides en un entorn real de treball. Es procurarà que el mòdul de formació en centres de treball i el mòdul de pràctiques professionals no laborals es realitzen en les instal·lacions de les empreses que es comprometen a la inserció de l’alumnat participant en les accions formatives.

2. Excepte quan l’entitat beneficiària siga la mateixa empresa on es fa la formació i el centre de treball on es realitza el mòdul de pràctiques, a l’exclusiu objecte de realitzar el mòdul de pràctiques no laborals o de formació en centres de treball, es requerirà la subscripció d’un acord entre l’empresa i el centre de formació, segons el model normalitzat, que s’ha de posar en coneixement de la persona que realitza les pràctiques, en el qual s’ha de descriure el contingut de les pràctiques, la duració que tenen, el lloc de realització, l’horari i el sistema de tutories per al seu seguiment i avaluació.

3. Abans de l’inici del mòdul de pràctiques no laborals o de formació en centres de treball, l’acord es posarà en coneixement dels representants legals dels treballadors en l’empresa, així com una llista de l’alumnat que hi participe.

4. Abans de l’inici del mòdul de pràctiques no laborals o de formació en centres de treball, el centre o l’entitat de formació beneficiària haurà d’aportar l’assignació d’alumnes a empreses o centres de treball i el programa formatiu, que inclourà un pla de seguiment i visites que permeta al personal tècnic de formació comprovar el seu desenvolupament.

5. El centre de treball/empresa designarà entre personal qualificat un responsable de la tutoria d’empresa per cada 5 participants o fracció, les funcions del qual seran supervisar i ajudar tècnicament l’alumnat en les pràctiques, distribuir les tasques entre l’alumnat i col·laborar en la seua avaluació.

6. En col·laboració amb el responsable de la tutoria d’empresa, el seguiment i l’avaluació de l’alumnat correspondran al professor/a tutor/a del centre formatiu que haja impartit alguna unitat formativa o mòdul propi de l’especialitat.

7. Una vegada finalitzat el mòdul de pràctiques no laborals o de formació en centres de treball, el professor/a-tutor/a emetrà un informe sobre el resultat del pla de seguiment i l’avaluació realitzada, que inclourà una llista dels dies i les hores de dedicació, que certificarà l’entitat beneficiària.

8. Es procurarà que tot l’alumnat faça simultàniament el mòdul de pràctiques no laborals o de formació en centres de treball.

9. El centre de treball o l’empresa on es desenvolupe el mòdul de pràctiques no laborals o de formació en centres de treball i les persones responsables de les seues tutories podran sol·licitar a Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació un certificat acreditatiu de la seua col·laboració.

*Vint-i-cinqué. Avaluació de la qualitat de la formació i certificació a l’alumnat*

1. El personal tècnic de formació i l’alumnat avaluaran mitjançant la formalització de models normalitzats la qualitat dels cursos de formació professional en què participen. Les entitats beneficiàries han de facilitar esta avaluació i han de ser informades del seu contingut i resultat.

2. La direcció territorial competent expedirà el certificat individualitzat d’aprofitament de l’alumnat que haja superat el curs o algun dels seus mòduls, amb detall dels mòduls superats i la seua duració, el mòdul de pràctiques no laborals o de formació en centres de treball, si és el cas, la seua duració i l’empresa on s’han desenvolupat. Així mateix, s’han de consignar les dades de registre del certificat.

3. L’entitat ha d’entregar els diplomes-los a l’alumnat i obtindre la justificació del lliurament. De manera addicional, l’alumnat ha de rebre en el seu correu electrònic una comunicació de Labora per la qual se li dona accés electrònic al seu diploma, si és el cas.

4. Si el curs es correspon totalment o parcialment amb un certificat professional o de competència, s’emetrà amb sol·licitud prèvia de l’alumnat davant de la Direcció General de Ocupació i Formació el certificat professionalitat corresponent o, si és el cas, el certificat de competència.

*Vint-i-sisé. Efectes*

Esta resolució tindrà efectes des de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant d’este mateix òrgan en el termini d’un mes a partir de l’endemà de la publicació d’esta resolució, d’acord amb el que preveuen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé, en el termini de dos mesos, un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu, de conformitat amb el que establix l’article 8, apartat 3, així com l’article 46, apartat 1, els dos de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que es puga interposar qualsevol altre recurs que s’estime pertinent.

ANNEX

*Mòduls econòmics*

|  |  |  |
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| *Àrea professional* | *Denominació* | *Mesura empreses (Euros)* |
| ADGA | ADMINISTRACIÓ / GESTIÓ | 10,66 |
| ADGD | ADMINISTRACIÓ I AUDITORIA | 11,06 |
| ADGF | FINANCES | 10,66 |
| ADGG | GESTIÓ DE LA INFORMACIÓ I COMUNICACIÓ | 10,66 |
| ADGN | FINANCES I ASSEGURANCES | 11,06 |
| ADGX | ESPECIALITATS SENSE ÀREA DEFINIDA (ADMINISTRACIÓ I OFICINES) | 10,66 |
| AFDA | ACTIVITATS FÍSIC ESPORTIVES RECREATIVES | 10,46 |
| AFDP | PREVENCIÓ I RECUPERACIÓ | 10,46 |
| AGAC | CULTIUS EXTENSIUS | 11,02 |
| AGAF | FRUTICULTURA | 11,02 |
| AGAG | RAMADERIES MENORS | 11,02 |
| AGAH | HORTICULTURA | 11,02 |
| AGAJ | JARDINERIA | 11,02 |
| AGAN | RAMADERIA | 11,02 |
| AGAO | ORNAMENTALS I JARDINERIA | 10,33 |
| AGAP | EXPLOTACIÓ DE BESTIAR PORCÍ | 11,02 |
| AGAR | FORESTAL | 11,02 |
| AGAU | AGRICULTURA | 11,02 |
| AGAX | ESPECIALITATS SENSE ÀREA DEFINIDA (AGRÀRIA) | 11,02 |
| ARGA | ACTIVITATS ARTÍSTIQUES GRÀFIQUES | 11,71 |
| ARGC | ENQUADERNACIÓ INDUSTRIAL | 11,71 |
| ARGD | DISSENY | 11,71 |
| ARGG | DISSENY GRÀFIC | 11,71 |
| ARGI | IMPRESSIÓ | 11,71 |
| ARGN | EDICIÓ | 11,71 |
| ARGP | PREIMPRESSIÓ | 11,71 |
| ARGT | TRANSFORMACIÓ I CONVERSIÓ EN INDÚSTRIES GRÀFIQUES | 11,71 |
| ARTA | ARTESANIA TRADICIONAL | 11,71 |
| ARTB | JOIERIA I ORFEBRERIA | 11,71 |
| ARTG | FABRICACIÓ I MANTENIMENT D’INSTRUMENTS MUSICALS | 11,71 |
| ARTN | VIDRE I CERÀMICA ARTESANAL | 11,71 |
| ARTR | RECUPERACIÓ, REPARACIÓ I MANTENIMENT ARTÍSTICS | 11,71 |
| ARTU | ARTS ESCÈNIQUES | 11,71 |
| COMA | MAGATZEMATGE | 11,52 |
| COML | LOGÍSTICA COMERCIAL I GESTIÓ DEL TRANSPORT | 11,52 |
| COMM | MÀRQUETING I RELACIONS PÚBLIQUES | 10,82 |
| COMP | PUBLICITAT / IMATGE | 10,75 |
| COMT | COMPRAVENDA | 10,82 |
| COMV | VENDA | 10,75 |
| CTRC | COMPETÈNCIES BÀSIQUES PER A L’OCUPABILITAT | 10,32 |
| CTRD | DIGITALS / OFIMÀTICA / TIC | 10,32 |
| CTRE | EMPRENEDORIA | 10,32 |
| CTRG | HABILITATS DE GESTIÓ/ ORGANITZACIONALS/ METODOLÒGIQUES | 10,32 |
| CTRH | RECURSOS HUMANS / RELACIONS LABORALS | 10,32 |
| CTRI | PROMOCIÓ DE LA IGUALTAT | 10,32 |
| CTRL | IDIOMES/ LINGÜÍSTICA | 10,32 |
| CTRM | MEDI AMBIENT | 10,32 |
| CTRO | ORIENTACIÓ | 10,32 |
| CTRP | HABILITATS PERSONALS I SOCIALS | 10,32 |
| CTRQ | QUALITAT | 10,32 |
| CTRR | PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS I SALUT LABORAL | 10,32 |
| CTRT | TRANSICIÓ ECOLÒGICA | 10,32 |
| ELEE | INSTAL·LACIONS ELÈCTRIQUES | 11,56 |
| ELEL | ELECTRICITAT | 11,56 |
| ELEM | MÀQUINES ELECTROMECÀNIQUES | 11,95 |
| ELEQ | EQUIPS ELECTRÒNICS | 11,95 |
| ELER | ELECTRICITAT | 11,56 |
| ELES | INSTAL·LACIONS DE TELECOMUNICACIÓ | 11,23 |
| ENAA | AIGUA | 11,47 |
| ENAC | EFICIÈNCIA ENERGÈTICA | 11,47 |
| ENAE | ENERGIES RENOVABLES | 11,47 |
| ENAL | ENERGIA ELÈCTRICA | 11,47 |
| ENAS | GAS | 11,47 |
| ENAT | CAPTACIÓ, TRACTAMENT I DISTRIBUCIÓ D’AIGUA | 11,47 |
| EOCB | OBRA I ACABATS | 11,41 |
| EOCE | ESTRUCTURES | 11,41 |
| EOCH | FORMIGÓ | 11,41 |
| EOCJ | COL·LOCACIÓ I MUNTATGE | 11,41 |
| EOCM | MAQUINÀRIA | 11,41 |
| EOCO | PROJECTES I SEGUIMENT D’OBRES | 11,41 |
| EOCQ | MAQUINÀRIA DE CONSTRUCCIÓ | 11,41 |
| FCOA | ASPECTES MEDIAMBIENTALS | 10,32 |
| FCOE | LLENGÜES ESTRANGERES | 10,32 |
| FCOI | INFORMÀTICA COMPLEMENTÀRIA | 10,32 |
| FCOM | MANIPULACIÓ ALIMENTÀRIA | 10,32 |
| FCOO | ORIENTACIÓ LABORAL | 10,32 |
| FCOS | SEGURETAT I SALUT LABORAL | 10,32 |
| FCOV | COMPETÈNCIES CLAU | 10,32 |
| FCOY | PROMOCIÓ DE LA IGUALTAT | 10,32 |
| FMEA | CONSTRUCCIONS AERONÀUTIQUES | 12,41 |
| FMEC | CONSTRUCCIONS METÀL·LIQUES | 12,41 |
| FMEE | FABRICACIÓ ELECTROMECÀNICA | 12,41 |
| FMEF | FOSA | 12,41 |
| FMEH | OPERACIONS MECÀNIQUES | 12,41 |
| FMEL | CONSTRUCCIONS METÀL·LIQUES | 12,41 |
| FMEM | PRODUCCIÓ MECÀNICA | 12,41 |
| HOTA | ALLOTJAMENT | 10,70 |
| HOTG | AGÈNCIES DE VIATGE | 10,70 |
| HOTI | INFORMACIÓ, PROMOCIÓ I DESENVOLUPAMENT TURÍSTIC | 10,70 |
| HOTJ | JOCS D’ATZAR | 10,70 |
| HOTR | RESTAURACIÓ | 11,93 |
| HOTT | TURISME | 10,70 |
| HOTU | AGROTURISME | 10,70 |
| IEXD | PEDRA NATURAL | 11,41 |
| IEXM | MINERIA | 11,41 |
| IFCD | DESENVOLUPAMENT | 12,56 |
| IFCI | INFORMÀTICA | 12,56 |
| IFCM | COMUNICACIONS | 12,56 |
| IFCT | SISTEMES I TELEMÀTICA | 12,12 |
| IMAI | MUNTATGE I MANTENIMENT D’INSTAL·LACIONS | 11,77 |
| IMAM | MECÀNICA | 11,71 |
| IMAQ | MAQUINÀRIA I EQUIP INDUSTRIAL | 11,71 |
| IMAR | FRED I CLIMATITZACIÓ | 11,71 |
| IMPE | ESTÈTICA | 10,88 |
| IMPP | PERRUQUERIA I TRACTAMENTS DE BELLESA | 10,88 |
| IMPQ | PERRUQUERIA | 10,92 |
| IMSD | DIRECCIÓ-REALITZACIÓ | 11,71 |
| IMSE | ESPECTACLES EN VIU | 11,71 |
| IMST | PRODUCCIONS FOTOGRÀFIQUES | 11,71 |
| IMSV | PRODUCCIÓ AUDIOVISUAL | 11,71 |
| INAD | ALIMENTS DIVERSOS | 11,93 |
| INAE | LACTIS | 11,93 |
| INAF | FORN, PASTISSERIA, CONFITERIA I MOLINERIA | 11,93 |
| INAH | BEGUDES | 11,93 |
| INAI | CÀRNIES | 11,93 |
| INAJ | PRODUCTES DE LA PESCA | 11,93 |
| INAK | OLIS I GREIXOS | 11,93 |
| INAQ | ACTIVITATS AUXILIARS EN LA INDÚSTRIA ALIMENTÀRIA | 11,93 |
| INAV | CONSERVES VEGETALS | 11,93 |
| MAMA | TRANSFORMACIÓ FUSTA I SURO | 11,71 |
| MAMB | INSTAL·LACIÓ I MOBLAMENT | 11,71 |
| MAMD | PRODUCCIÓ FUSTERIA I MOBLE | 11,71 |
| MAMR | FUSTERIA I MOBLE | 11,71 |
| MAMS | FABRICACIÓ SEMIINDUSTRIALITZADA DE FUSTERIA I MOBLE | 11,71 |
| MAPB | BUSSEIG | 11,02 |
| MAPN | PESCA I NAVEGACIÓ | 11,02 |
| MAPU | AQÜICULTURA | 11,02 |
| QUIA | ANÀLISI I CONTROL | 11,62 |
| QUIB | QUÍMICA BÀSICA | 11,62 |
| QUIE | PROCÉS QUÍMIC | 11,62 |
| QUIL | LABORATORI QUÍMIC | 11,62 |
| QUIM | FARMAQUÍMICA | 11,62 |
| QUIO | PASTA, PAPER I CARTÓ | 11,62 |
| QUIT | TRANSFORMACIÓ DE POLÍMERS | 11,62 |
| SANP | SERVICIS I PRODUCTES SANITARIS | 11,62 |
| SANS | SUPORT I AJUDA AL DIAGNÒSTIC | 11.62 |
| SANT | ATENCIÓ SANITÀRIA | 11,62 |
| SEAD | SEGURETAT | 11,49 |
| SEAG | GESTIÓ AMBIENTAL | 11,49 |
| SSCB | ACTIVITATS CULTURALS I RECREATIVES | 11,46 |
| SSCE | FORMACIÓ I EDUCACIÓ | 10,32 |
| SSCG | ATENCIÓ SOCIAL | 10,32 |
| SSCI | SERVICIS AL CONSUMIDOR | 10,11 |
| SSCM | ASSISTÈNCIA SOCIAL I SERVICIS AL CONSUMIDOR | 10,11 |
| SSCS | ASSISTÈNCIA SOCIAL | 10,30 |
| TCPC | CALÇAT | 11,71 |
| TCPF | CONFECCIÓ EN TÈXTIL I PELL | 11,71 |
| TCPN | ENNOBLIMENT DE MATERIALS TÈXTILS I PELLS | 11,71 |
| TCPP | PRODUCCIÓ DE FILS I TEIXITS | 11,71 |
| TMVB | FERROCARRIL I CABLE | 11,95 |
| TMVC | TRANSPORT PER CARRETERA | 11,90 |
| TMVG | ELECTROMECÀNICA DE VEHICLES | 11,95 |
| TMVI | CONDUCCIÓ DE VEHICLES PER CARRETERA | 11,90 |
| TMVL | CARROSSERIA DE VEHICLES | 11,90 |
| TMVO | AERONÀUTICA | 11,95 |
| TMVU | NÀUTICA | 11,95 |
| VICF | FABRICACIÓ CERÀMICA | 12,41 |
| VICI | VIDRE INDUSTRIAL | 12,41 |

  
  

València, 11 de juliol de 2024

Antonio Galvañ Díez

Director general de Labora



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9896, del 18-07-2024 (2024/7144)

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2024, del director general de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión directa de subvenciones para la realización de acciones formativas con compromisos de contratación dirigidas a personas desempleadas del programa «Formación a medida de las empresas», con cargo al ejercicio presupuestario 2024.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9896

Fecha DOGV
:   18-07-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2024/7144

CVE
:   DOGV-C-2024-7144

Fecha del documento
:   11-07-2024

Organismo emisor
:   Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Resolución

El acceso al empleo se encuentra influenciado por la disponibilidad de unas competencias, habilidades y destrezas en el trabajador que se corresponden con las necesidades de los puestos de trabajo ofertados por las empresas. Para atender de forma eficiente a esta brecha que, en muchos casos, supone un inconveniente para el acceso al empleo, los programas formativos con compromiso de contratación dirigidos a personas desempleadas se desarrollan en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre (art. 8.1.c) por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y en el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la citada Ley 30/2015, tratando de atender a esta urgente necesidad del mundo laboral, en su artículo 24.2.c) los contempla dentro de la oferta formativa para trabajadores desempleados y concreta el desarrollo de los programas en su artículo 28.

Por otro lado, este Real decreto 694/2017, de 3 de julio, no agota el desarrollo reglamentario de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, en lo referente a los programas con compromisos de contratación. En fecha 1 de abril de 2019, se publicó en el BOE la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el citado Real decreto 694/2017 en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. Esta orden dentro de su objeto y ámbito de aplicación contempla en su artículo 1, apartado 3.b), los programas formativos que incluyan compromisos de contratación estableciendo como beneficiarias de las subvenciones de dichos programas, a las entidades de formación y las empresas o entidades, de ámbito territorial correspondiente al que se dirija el programa, que comprometan para sí mismas la realización de contratos (art. 6.3).

En dicho sentido, la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo, que modifica la Ley 30/2015 resuelven la cuestión relativa a la aplicación de la concesión directa de subvenciones a estos programas con compromiso de contratación, unida a la necesaria concurrencia abierta a las empresas y entidades en los términos establecidos reglamentariamente.

Ya el Real decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo, modificó el Real decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación profesional para el empleo, incluyó en el ámbito de aplicación del mismo (art. 2, letra m), las «subvenciones a empresas y entidades para la impartición de acciones de formación profesional para el empleo cuando dichas empresas o entidades adquieran para sí mismas el compromiso expreso de contratar un porcentaje de alumnos formados, de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 del Real decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.».

Conforme al artículo 3 del mencionado Real decreto 357/2006, en cuanto al régimen jurídico aplicable a la concesión directa de las subvenciones de estos programas, se aplica el propio real decreto, las previsiones de la Ley 38/2003 General de Subvenciones y las disposiciones reglamentarias dictadas en su desarrollo, igualmente se aplicará lo establecido en la regulación del programa en el artículo 28 del RD 694/2017 y la Orden TMS 368/2019, salvo en todo aquello que afecte a los contenidos de publicidad y competencia.

De modo que las ayudas se concederán en régimen de concesión directa, de conformidad con la Ley 30/2015, el Real decreto 357/2006, de 24 de marzo, modificado por el Real decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo y la Orden TMS 368/2019 salvo en todo aquello que afecte a los contenidos de publicidad y competencia.

En nuestro ámbito competencial propio, la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental, en el artículo 168 señala que, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, podrán concederse de forma directa, entre otras, las subvenciones cuyo otorgamiento o cuantía venga impuesto a la administración por una norma de rango legal, que seguirán el procedimiento de concesión que les resulte de aplicación de acuerdo con su propia normativa.

De conformidad con el artículo 76.c) del Reglamento general de subvenciones, la fijación de los módulos específicos de cada especialidad formativa se ha realizado a través de un estudio para la «Implantación de un sistema de justificación por módulos económicos de las subvenciones concedidas en el ámbito de la formación profesional para el empleo», sobre la base de los gastos justificados y revisados de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a los desempleados de los años 2016, 2017 y 2018. Este instrumento ha permitido establecer el importe de los módulos económicos conforme a criterios objetivos que atienden, entre otros aspectos, a su diferencia en función del área de la especialidad formativa.

De acuerdo con esta distribución de competencias en el ámbito estatal, al tratarse de formación con compromisos de contratación la financiación de estas ayudas se realizará de conformidad con la distribución territorial de fondos del Estado a las comunidades autónomas acordada en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, igualmente podrán ser objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo u otros fondos estructurales de la Unión Europea o supranacionales siendo de aplicación, en su caso, la normativa comunitaria y española correspondiente.

En la Ley de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, dentro del programa 322C02, Formación y cualificación profesional, se incluye la línea de subvención S1487 con una dotación de 2.500.000,00 euros, dirigida a subvencionar programas de formación a medida de las empresas destinado a personas desempleadas.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 160.4 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, esta Secretaría Autonómica de Empleo, Dirección General de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, procede a dictar resolución de aprobación con cargo al ejercicio presupuestario 2024 de la convocatoria de subvenciones dirigida a la realización de acciones formativas con compromisos de contratación dirigidas a personas desempleadas del programa «Formación a medida de las empresas», conforme el Consejo Valenciano de Formación Profesional,

RESUELVO

*Primero. Aprobación de la convocatoria e indicación de las bases reguladoras de las subvenciones*

1. Se convocan para el ejercicio 2024 subvenciones en régimen de concesión directa, para la realización de acciones formativas con compromisos de contratación, dirigidas a personas desempleadas del programa «Formación a medida de las empresas», en aplicación de, del Real decreto 357/2006, de 24 de marzo, Real decreto 694/2017, de 3 julio y la Orden TMS 368/2019, de 28 de marzo, y demás normativa de desarrollo aplicable.

2. La percepción de las subvenciones previstas en esta resolución será compatible con la de cualesquiera otras que, para la misma finalidad y objeto, pudieran establecer otras administraciones u otros entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea, autonómicos o locales, siempre que la suma de todas las ayudas no supere el coste total de la actividad subvencionada.

*Segundo. Financiación e importe de la convocatoria*

1.Las subvenciones que se convocan al amparo de la presente resolución se destinarán a realización de las acciones formativas con compromisos de contratación dirigidas a personas desempleadas que se financiarán con fondos finalistas del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Se destinan para atender las subvenciones un importe global máximo de 2.500.000,00 € con cargo a la línea de subvención S1487 del capítulo IV del subprograma 322C02, del presupuesto de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación para el ejercicio 2024.

Dado que las ayudas reguladas en la presente resolución están financiadas con fondos que se distribuyen territorialmente, para su gestión por las comunidades autónomas con cargo a los presupuestos generales del Estado, la concesión de éstas estará condicionada a que por el órgano competente de la Administración del Estado se hayan realizado las actuaciones o dictado los actos administrativos que permitan asegurar la efectividad de la transferencia de fondos afectados.

Las acciones formativas podrán ser objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo Plus u otros fondos estructurales de la Unión Europea o supranacionales siendo de aplicación, en su caso, la normativa comunitaria y española correspondiente.

2. Cuando las entidades beneficiarias sean centros o entidades de formación, las ayudas a la formación reguladas en esta resolución son compatibles con el mercado interior en aplicación del artículo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y quedan dispensadas de la obligación de notificación establecida en el artículo 108.3 del Tratado y de comunicación de acuerdo con lo previsto en el artículo 3.4 del Decreto 128/2017, de 29 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públicas, ya que no reúnen todos los requisitos del citado artículo 107.1, pues no suponen ventaja económica para una empresa ni falsean la competencia, no afectando a los intercambios comerciales entre los estados miembros.

3. Cuando se trate de empresas y asociaciones empresariales las beneficiarias en el Programa de Formación a Medida, se acogen al régimen *de minimis*, establecido en el Reglamento (UE) 2023/2831 de la Comisión de 13 de diciembre de 2023 relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas *de minimis*  (DOUE L 2831, 15.12.2023). El citado reglamento se aplicará a las ayudas concedidas a las empresas de todos los sectores, con excepción de:

a) Las ayudas concedidas a las empresas dedicadas a la producción primaria de productos de la pesca y de la acuicultura.

b) Las ayudas concedidas a las empresas dedicadas a la transformación y comercialización de productos de la pesca y de la acuicultura, cuando el importe de la ayuda se determine en función del precio o de la cantidad de productos adquiridos o comercializados.

c) Las ayudas concedidas a las empresas dedicadas a la producción primaria de productos agrícolas.

d) Las ayudas concedidas a las empresas dedicadas a la transformación y comercialización de productos agrícolas, en uno de los supuestos siguientes:

– Cuando el importe de la ayuda se determine en función del precio o de la cantidad de dichos productos adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas.

– Cuando la ayuda se supedite a su repercusión, total o parcial, a los productores primarios.

e) Las ayudas concedidas a actividades relacionadas con la exportación a terceros países o a Estados miembros, en concreto las ayudas directamente vinculadas a las cantidades exportadas, al establecimiento y la explotación de una red de distribución o a otros gastos corrientes relacionados con la actividad exportadora;

f) Las ayudas condicionadas a la utilización de productos y servicios nacionales frente a los productos y servicios importados.

Por otra parte, la aplicación de este régimen supone que el importe total de las ayudas *de minimis*  concedidas a una única empresa no será superior a 300.000 euros durante cualquier periodo de tres años.

Las ayudas *de minimis*  concedidas con arreglo al Reglamento (UE) 2023/2831 de la Comisión, podrán acumularse con:

a) Otras ayudas *de minimis*  concedidas con arreglo al Reglamento (UE) 2023/2832 de la Comisión.

b) Otras ayudas *de minimis*  concedidas con arreglo al Reglamento (UE) número 1408/2013 de la Comisión y al Reglamento (UE) de la Comisión número 717/2014 hasta el límite máximo establecido en el artículo 3, apartado 2, del Reglamento (UE) 2023/2831 de la Comisión.

Las ayudas *de minimis*  no se acumularán con ninguna ayuda estatal en relación con los mismos gastos subvencionables ni con ayudas estatales para la misma medida de financiación de riesgo si dicha acumulación excediera la intensidad de ayuda o del importe de ayuda más elevado que corresponda fijado en las circunstancias concretas de cada caso por un reglamento de exención por categorías o una decisión adoptados por la Comisión. Las ayudas *de minimis*  que no se concedan para costes subvencionables específicos ni puedan atribuirse a costes subvencionables específicos podrán acumularse con ayudas estatales concedidas en virtud de un reglamento de exención por categorías o una decisión adoptados por la Comisión.

Hasta que se cree un registro central de ayudas *de minimis*, de conformidad con lo que dispone el art. 6.1 del Reglamento (UE) 2023/2831, y este abarque un período de tres años, Labora deberá llevar registro de la información sobre las ayudas *de minimis*  concedidas, que incluirá los datos de identificación del beneficiario, el importe de la ayuda, la fecha de concesión, la autoridad que concede la ayuda, el instrumento de ayuda y el sector al que concierne sobre la base de la nomenclatura estadística de actividades económicas de la Unión Europea («nomenclatura NACE»). Se llevará registros de la información inscrita sobre las ayudas *de minimis*  durante diez años a partir de la fecha de concesión de la ayuda.

A través de la Dirección General de Fondos Europeos y previa solicitud por escrito, se deberá facilitar a la Comisión Europea, en un plazo de 20 días hábiles o en el plazo superior que se establezca en la solicitud, toda la información que la Comisión considere necesaria para determinar si se han cumplido las condiciones establecidas en el Reglamento (UE) 2023/2831, especialmente, para determinar el importe total de las ayudas *de minimis*  recibidas por una empresa a tenor de este Reglamento (UE) 2023/2831, y otros reglamentos *de minimis*, todo ello de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.7 del Reglamento *de minimis*.

*Tercero. Entidades beneficiarias.*

1. Serán beneficiarias de las subvenciones los centros y las entidades de formación públicas o privadas, empresas o asociaciones empresariales con presencia en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con los requisitos que se establecen en el punto resolutivo cuarto de la presente resolución.

2. Las entidades que impartan los cursos, ya sean beneficiarias o subcontratadas, deberán estar autorizadas, acreditadas y/o inscritas en el correspondiente Registro de Entidades de formación para las acciones formativas objeto de formación, en modalidad presencial y disponer en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, de instalaciones debidamente autorizadas acreditadas y/o inscritas que les permita la impartición de las acciones formativas solicitadas.

3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 11.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (en adelante LGS), las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, puedan llevar a cabo los proyectos, podrán ser entidades beneficiarias de las subvenciones, cuando tengan presencia en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, debiendo disponer en dicho ámbito de instalaciones debidamente autorizadas inscritas y/o acreditadas en el registro que permitan la impartición de las acciones formativas solicitadas.

*Cuarto. Objeto*

1. En el programa de «Formación a medida de las empresas» serán objeto de financiación las acciones formativas dirigidas a personas desempleadas que incluyan compromisos de contratación que se podrán impartir por:

a) Empresas o asociaciones empresariales con centros de trabajo en la Comunitat Valenciana que adquieran para sí mismas el citado compromiso. En este caso la contratación deberá efectuarla la empresa beneficiaria o el grupo de empresas al que esta pertenezca, en el caso de las asociaciones empresariales, podrán efectuarla asimismo las empresas que la integren, pertenencia que se acreditará mediante certificación de su secretario/a.

b) Centros y entidades de formación públicas o privadas, con presencia en la Comunitat Valenciana autorizadas, acreditadas y/o inscritas en el correspondiente Registro de Entidades de Formación, en los términos del artículo 15 de la Ley 30/2015, en cuyo caso podrán asumir el compromiso de contratación mediante acuerdos o convenios con otras empresas que efectuarán la contratación. En todo caso, será la entidad de formación beneficiaria quien asumirá la responsabilidad de la ejecución de la actividad formativa subvencionada y del cumplimiento del compromiso de contratación.

2. Los compromisos de contratación de las empresas o entidades deberán incluir la siguiente información:

a) Determinación de las necesidades formativas y puestos a cubrir.

b) Proceso de selección previo al de formación, en su caso.

c) Perfiles de las personas a contratar.

d) Número de personas que se comprometen a contratar.

e) Tipo de contrato a realizar y duración de este.

f) Número de empleados en plantilla de la empresa o entidad contratante en la fecha de publicación de la presente resolución.

El compromiso de contratación se establecerá sobre un porcentaje del total de las personas trabajadoras desempleadas formadas, que no podrá ser inferior al 40 % de estas. A efectos de eventuales minoraciones, se entenderá que el alumnado está formado cuando haya superado con éxito al menos el 75% de las horas de duración del curso.

Se entenderá cumplido este compromiso de contratación si en el plazo y modos de justificación se acredita la contratación laboral del alumnado.

La jornada de trabajo del contrato será a tiempo completo o tiempo parcial, en este caso con un mínimo de jornada del 50 % de la correspondiente a una persona trabajadora a tiempo completo comparable. La duración del contrato será como mínimo de seis meses en caso de jornada a tiempo completo y de nueve meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. En el supuesto de celebrarse un contrato de formación en alternancia la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses.

La contratación a realizar deberá suponer el aumento neto de plantilla de la empresa o empresas contratantes. Se acreditará respecto de las empresas que efectúan las contrataciones, para todos sus centros radicados en la Comunitat Valenciana, el mantenimiento del número total de personas empleadas desde el inicio de la acción formativa hasta que finalice el periodo de contratación del alumnado, sin computar las contrataciones efectuadas al alumnado objeto del compromiso de contratación. A tales efectos se presentará informe de vida laboral, de la cuenta de cotización de cada uno de los centros de trabajo radicados en la Comunitat Valenciana, desde el inicio del programa formativo hasta la finalización del periodo mínimo de contratación del alumnado.

No se entenderá cumplido el compromiso de contratación cuando las contrataciones se realicen por empresas de trabajo temporal para poner a personas trabajadoras a disposición de otras empresas, al no suponer el compromiso de contratación un incremento neto de la plantilla.

3. Las especialidades o acciones formativas deberán estar incluidas o vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales o en el Catálogo de Especialidades Formativas del ámbito laboral. Podrán consistir en acciones formativas vinculas a la obtención de certificados profesionales grado C y de certificados de competencia, grado B, así como otras especialidades no vinculadas a certificados.

Las entidades podrán impartir nuevas especialidades formativas con compromiso de contratación debiendo tramitar y obtener el alta en el catálogo de especialidades formativas correspondiente antes de la presentación de la solicitud.

4. Las entidades o empresas, inclusive las sociedades civiles y las comunidades de bienes, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, deberán disponer instalaciones debidamente autorizadas acreditadas y/o inscritas que les permita la impartición de las especialidades solicitadas. Se requerirá igualmente esta condición para las especialidades complementarias. Este requisito deberá cumplirse antes de que se formule la propuesta de resolución.

5. Las acciones formativas se impartirán únicamente en modalidad presencial. El aula virtual podrá emplearse como medio complementario y adicional para desarrollar el proceso formativo, sin que la impartición de la totalidad de la especialidad formativa pueda hacerse a través del aula virtual. Cuando se utilice el aula virtual, será por causas motivadas y por un periodo de tiempo determinado, su utilización requerirá solicitud previa que deberá ser autorizada por los servicios territoriales competentes en materia de Formación Profesional para el Empleo.

Se considera aula virtual el entorno de aprendizaje, donde el personal tutor-formador y el alumnado interactúan, de forma concurrente en tiempo real, a través de un sistema de comunicación telemático de carácter síncrono.

*Quinto. Lugar, plazo y presentación de solicitudes*

1. Las solicitudes se presentarán telemáticamente en modelo normalizado, junto con la documentación específica.

Para realizar la presentación telemática de las solicitudes, se accederá a la sede electrónica de la Generalitat ([https://sede.gva.es),](https://sede.gva.es), ) desde donde se podrá acceder al trámite presentación de solicitudes a ayudas de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, o de la página web www.labora.gva.es a través del enlace «solicitud telemática». Para ello, la persona solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad (personas jurídicas), o bien con el certificado reconocido para ciudadanos (persona física), ambos admitidos por la sede electrónica de la Generalitat ([https://sede.gva.es).](https://sede.gva.es). ) En el caso de presentar un certificado digital de persona física y que se actúe en representación de una persona jurídica, se deberá inscribir previamente en el Registro de representaciones de carácter voluntario ante la Generalitat para la realización de trámites por vía telemática.

2. Cada solicitud incluirá por orden de prioridad todas las acciones formativas que la entidad pretenda desarrollar en su ámbito provincial, entendiendo que se realiza por la totalidad de las horas del certificado profesional, de la especialidad correspondiente o del módulo/s solicitado/s.

3. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el DOGV hasta el 31 de octubre de 2024, siempre supeditado a la disponibilidad presupuestaria.

*Sexto. Documentación e información que debe acompañar a la solicitud*

1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 11.3 de la LGS, en el caso de sociedades civiles sin personalidad jurídica y comunidades de bienes, deberá hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud como en la resolución de concesión, los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro de la agrupación, así como el importe de subvención a aplicar por cada uno de ellos, que tendrán igualmente la consideración de beneficiarios. En cualquier caso, deberá nombrarse un representante o apoderado único de la agrupación, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario, corresponden a la agrupación. No podrá disolverse la agrupación hasta que haya transcurrido el plazo de prescripción previsto en los artículos 39 y 65 de la LGS.

La documentación relacionada en el apartado siguiente, letras a), b), c), d) y e), se aportará por cada una de las personas miembros de la agrupación que se comprometan a efectuar la totalidad o parte de las actividades en nombre y por cuenta del primero.

2. La solicitud se acompañará de la siguiente documentación, que deberá anexarse por medios telemáticos, sin perjuicio de que pueda requerirse en determinadas circunstancias la exhibición de los documentos originales para su cotejo:

a) Autorización expresa a Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación para que compruebe los datos de identidad de la persona solicitante o, en caso de tratarse de una persona jurídica, de su representante, de conformidad con el Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunitat Valenciana. No obstante, si de la comprobación efectuada resultase alguna discordancia con los datos facilitados por la propia persona interesada, el órgano instructor estará facultado para realizar las actuaciones procedentes para aclararla. Si la persona solicitante no presta su consentimiento, deberá aportar copia del documento nacional de identidad.

b) Declaración responsable de no encontrarse en ninguno de los supuestos del artículo 13.2, 3 y 3 de la LGS, según modelo normalizado, así como de no ser deudor por resolución de procedencia de reintegro.

Igualmente se acreditará conforme al modelo normalizado disponible en la web de Labora Servicio Valenciano de Empleo Formación lo dispuesto en el artículo 13.3 bis de la LGS, en relación con el cumplimiento de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales.

c) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, según lo establecido en el Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, del Consell.

d) Certificado de situación en el censo de Actividades económicas de la AEAT y documentos acreditativos del último abono del Impuesto de Actividades Económicas (IAE) correspondientes a las actividades en alta o declaración responsable de su exención o no sujeción.

e) De acuerdo con lo previsto en el artículo 22.4 del RLGS, la presentación de la solicitud de subvención conllevará la autorización de la entidad solicitante para que el órgano concedente obtenga de forma directa la acreditación de las circunstancias previstas en los artículos 18 y 19 del citado reglamento a través de certificados telemáticos, en cuyo caso la entidad solicitante no deberá aportar la correspondiente certificación.

No obstante, la entidad solicitante podrá denegar expresamente el consentimiento, debiendo aportar entonces las certificaciones que a continuación se relacionan, y que tendrán un período de validez de seis meses a contar desde la fecha de su expedición de acuerdo con lo establecido en el artículo 23.3 del citado reglamento:

– De la Agencia Estatal de Administración Tributaria, el certificado que acredite que se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias.

– De la Tesorería General de la Seguridad Social el certificado acreditativo de que se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones.

– De la Agencia Tributaria Valenciana (ATV), el certificado acreditativo de que no tiene deudas de naturaleza tributaria con la Generalitat

f) Datos de domiciliación bancaria que se facilitarán conforme al procedimiento establecido en la Orden 2/2022 de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la cual se regulan las actuaciones o trámites de alta, modificación y baja de los datos personales identificativos y bancarios de las personas físicas y jurídicas que se relacionan económicamente con la Generalitat, aplicándose el trámite automatizado previsto en su artículo 5 cuando resulte de aplicación.

g) Plan formativo según modelo normalizado.

h) Cuando se trate de empresas y asociaciones empresariales:

Declaración responsable referente a cualesquiera otras ayudas *de minimis*  recibidas durante cualquier período de tres años y que estén sujetas al Reglamento (UE) 2023/2831 de la Comisión, de 13 de diciembre de 2023, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas *de minimis*  o a otros reglamentos *de minimis*  a fin de comprobar que no se superan los límites del apartado 2 del artículo 3 de dicho Reglamento, según modelo normalizado, así como sobre otras ayudas concedidas para los mismos costes subvencionables o el mismo hecho subvencionable o de no haber obtenido ninguna.

En el caso de que se subcontrate la ejecución de la acción subvencionada con un centro o entidad de formación:

– Acuerdo suscrito al efecto por la entidad solicitante con la entidad que va a impartir la formación.

– Declaración responsable, según modelo normalizado, de no estar incursos en ninguna de las prohibiciones de subcontratación establecidas en el artículo 29.7 de la LGS.

– Justificación de modo razonado que la elección de la entidad proveedora responde a criterios de eficacia y economía, teniendo en cuenta el proyecto a realizar y el ámbito en que éste se desarrolla.

– Compromiso de contratación en modelo normalizado.

*Séptimo. Plan formativo*

El plan formativo que se presentará telemáticamente según modelo normalizado recogerá los siguientes aspectos:

1) Datos generales de la acción formativa:

– Código y nombre de la especialidad.

•  Dirección completa del lugar de impartición, que deberá coincidir con el domicilio autorizado inscrito o acreditado, número de censo e identificación del aula inscrita o acreditada donde se proyecta impartir la acción formativa.

• Priorización de las acciones.

• Número de personas participantes: a propuesta de la entidad, con el límite del número de alumnado que figure en la autorización, acreditación o inscripción del aula donde esté previsto impartir la acción formativa.

• Número de horas.

• Subcontratación: se hará constar si se va a ejecutar directamente por la entidad beneficiaria o va a ser subcontratada con un centro acreditado o inscrito en la especialidad.

• Cuando se trate de especialidades nuevas dadas de alta por la entidad beneficiaria en el correspondiente catálogo de especialidades formativas que no estén autorizadas, acreditadas o inscritas en la fecha de solicitud, se aportará la documentación identificativa del lugar de impartición (planos, certificado de cumplimiento de condiciones higiénicas, de seguridad, etc.), declaración responsable de que las instalaciones en las que se va a impartir la acción formativa son adecuadas para su impartición y de tener a su disposición al inicio de la acción formativa de las dotaciones necesarias para su desarrollo. En todo caso, las instalaciones deberán reunir las condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad y seguridad, exigidas por la legislación vigente.

2) Además de la especialidad principal, se impartirá como especialidad complementaria la especialidad FCOO03. (Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en igualdad de género), que tendrá una duración de 10 horas.

La especialidad complementaria FCOO03, será impartida por personal docente que imparta alguno de los módulos propios del certificado profesional, certificado de competencia o de la especialidad formativa salvo cuando carezca de la formación necesaria para ello, en cuyo caso se podrá impartir por otro personal docente. En todo caso la retribución de esta especialidad será similar a la del personal que imparta los módulos propios del certificad profesional o especialidad principal.

3) Cuando la especialidad principal de la acción formativa sea de certificado profesional o de competencia para la realización del módulo de prácticas profesionales no laborales o formación en centros de trabajo, se deberá incluir el nombre del centro o centros de trabajo, empresa o empresas donde se prevea su realización, con expresión de su actividad principal, sin perjuicio de que posteriormente se incorporen nuevas empresas.

4) Cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados profesionales o de competencia, indicación expresa de que el profesorado cumple el perfil y requisitos establecidos en el Real decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional .Cuando se trate de formación no vinculada a certificados profesionales, manifestación expresa de que el personal docente propuesto cumple los requisitos mínimos exigidos por el Programa Formativo de la especialidad respecto del nivel académico o titulación, experiencia profesional, en su caso, y además posee una formación metodológica de 100 horas como mínimo. La Administración podrá solicitar cuanta documentación acreditativa de dicho perfil estime conveniente.

5) Desglose del presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa.

6) En su caso, entidades u organismos que colaboran en la financiación de la acción.

7) Propuesta organizativa.

*Octavo. Instrucción y propuesta de resolución*

1. Las ayudas se concederán en régimen de concesión directa, de conformidad con la Ley 30/2015, el Real decreto 357/2006, de 24 de marzo, modificado por el Real decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema nacional de Empleo y la Orden TMS 368/2019 salvo en todo aquello que afecte a los contenidos de publicidad y competencia.

2. Los expedientes se resolverán, previa comprobación de que se cumplen los requisitos establecidos en la presente resolución y las condiciones para ser entidad beneficiaria, a propuesta del órgano instructor, hasta agotar el crédito disponible.

3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 68 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el supuesto de que la solicitud presentada no cumpla los requisitos exigidos o la documentación aportada con carácter obligatorio, contuviera errores o fuera insuficiente, el órgano instructor requerirá a la entidad solicitante para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o aporte los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida en su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 21 de la misma Ley.

4. La concesión de las subvenciones se realizará por orden de entrada de las solicitudes, atendiendo al momento en que se haya completado la presentación de la solicitud (comprensiva del impreso de solicitud y de la restante documentación exigida en esta resolución) en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana. En caso de que distintos expedientes hayan sido completados en la misma fecha y no resultara posible priorizarlos por hora de presentación, se priorizará la solicitud de subvención en función de la fecha de solicitud inicial más antigua y, si de esta forma tampoco se resolviera el empate, en función del número de expediente más bajo.

En el caso de que el órgano instructor realice requerimientos a la entidad solicitante conforme a lo dispuesto en el apartado cuarto de este resuelvo a efectos de completar el expediente, se entenderá que la presentación de la solicitud y el expediente está completo en la fecha del registro de entrada correspondiente al último documento presentado del expediente descontando los días trascurridos entre el registro de la solicitud defectuosa o documentación incompleta y la fecha de notificación del correspondiente requerimiento o requerimientos.

5. La instrucción del procedimiento corresponderá a los servicios territoriales competentes en materia de formación para el empleo. Estos servicios territoriales de Labora, realizarán cuantas actuaciones estimen necesarias para la determinación, conocimiento, comprobación de los datos, la concurrencia de la actuación subvencionable y del cumplimiento del resto de las condiciones exigidas en esta resolución y en la Ley general de subvenciones para ser entidad beneficiaria de la subvención y en virtud de los cuales las personas titulares de las correspondientes direcciones territoriales formularán la propuesta de resolución.

6. A la vista de la documentación obrante en el expediente y previa comprobación de que se cumplen los requisitos establecidos en la presente resolución y las condiciones para ser entidad beneficiaria, se emitirá por la dirección territorial competente en materia de formación para el empleo la correspondiente propuesta de resolución de concesión.

Se indicará en la correspondiente propuesta de resolución, respecto de las solicitudes inadmitidas o excluidas por no reunir requisitos, las causas concretas de su exclusión. Igualmente se indicará el carácter denegatorio por haberse agotado el crédito disponible, atendiendo a lo dispuesto en el apartado tercero de este artículo.

*Noveno. Resolución: plazo, notificación y recursos*

1. Vista la propuesta del órgano instructor, la Dirección General de Empleo y Formación dictará la resolución procedente por delegación de la Dirección General de Labora – Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

2. El plazo para resolver y notificar la resolución será de seis meses a contar desde el día siguiente a la fecha de presentación de la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, la solicitud se entenderá desestimada por silencio administrativo de conformidad con el artículo 5.4 del Real decreto 357/2006, de 24 de marzo, sin perjuicio de que subsista la obligación legal de la Administración de resolver expresamente sobre la petición formulada.

3. La resolución fijará expresamente el importe concedido e incorporará, en su caso, las condiciones, el compromiso de contratación, las obligaciones y las determinaciones accesorias a que deba sujetarse la entidad beneficiaria. Se identificará, en su caso, la parte de la subvención cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus o el fondo comunitario o supranacional que corresponda.

Cuando se trate de empresas o asociaciones empresariales la resolución contendrá información del importe previsto de la ayuda en equivalente de subvención bruta, así como de su carácter *de minimis*, haciendo referencia expresa al Reglamento (UE) 2023/2831 de la Comisión de 13 de diciembre de 2023 relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas *de minimis*  (DOUE L 2831, 15.12.2023).

4. A la resolución de concesión se acompañará la designación del personal técnico de Formación que actuará como interlocutor entre la entidad y la Administración, nombrados por la persona que ostente la Jefatura del Servicio Territorial de Formación para el Empleo.

5. Las resoluciones que se dicten se notificarán a las personas interesadas en los términos previstos en la legislación vigente en materia de procedimiento administrativo común y se someterán al régimen de publicidad previsto en la normativa propia de la Comunitat Valenciana en materia de Transparencia.

6. La resolución de concesión se remitirá a la Base de datos nacional de subvenciones para su publicación en dicho portal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30 del Reglamento de subvenciones, aprobado por Real decreto 887/2006, de 21 de julio, en el artículo 20 de la LGS, y el Real decreto 130/2019, de 8 de marzo, por el que se regula la Base de datos nacional de subvenciones y la publicidad de las subvenciones y demás ayudas públicas.

7. En el caso de que quedaran solicitudes presentadas al amparo de la correspondiente convocatoria, valoradas positivamente y que no pudieran ser atendidas por falta de disponibilidad presupuestaria, podrán ser resueltas favorablemente en la medida en que se disponga de crédito en la línea presupuestaria correspondiente como consecuencia de mayor dotación presupuestaria o renuncias a subvenciones concedidas.

8. Las resoluciones recogidas en este resuelvo agotan la vía administrativa y contra las mismas podrá interponerse un recurso potestativo de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien en el plazo de dos meses recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 apartado 3, así como en el artículo 46 apartado 1, ambos de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime pertinente.

*Décimo. Medio de notificación o publicación de los trámites a cumplimentar en el procedimiento*

1. Las notificaciones se practicarán por medios electrónicos y de acuerdo con lo previsto en el artículo 41.1 párrafo tercero de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas las notificaciones serán válidas siempre que permitan tener constancia de su envío o puesta a disposición, de la recepción o acceso por el interesado o su representante, de sus fechas y horas, del contenido íntegro, y de la identidad fidedigna del remitente y destinatario de la misma. La acreditación de la notificación efectuada se incorporará al expediente.

Si por razones técnicas o de cualquier otra índole la notificación electrónica no fuera posible, se practicará mediante correo certificado.

2. De acuerdo con lo previsto en el artículo 73 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas en cualquier momento del procedimiento cuando la Administración considere que alguno de los actos de los interesados no reúne los requisitos necesarios, lo pondrá en conocimiento de su autor, concediéndole un plazo de diez días para cumplimentarlo.

A los interesados que no atiendan el requerimiento se les podrá declarar decaídos en su derecho al trámite correspondiente. No obstante, se admitirá la actuación del interesado y producirá sus efectos legales, si se produjera antes o dentro del día que se notifique la resolución en la que se tenga por transcurrido el plazo.

*Décimo primero. Solicitud de anticipo e ingreso de remanentes*

De acuerdo con los límites previstos en el artículo 6.6 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, se prevén entregas de fondos con carácter previo al inicio de la actividad formativa de hasta el 25 % del importe concedido. Igualmente se prevé el pago de hasta un 35 % adicional una vez acreditado el inicio de la actividad formativa. A dichos efectos se podrán formalizar las solicitudes en los modelos normalizados que se facilitarán al efecto, que comprenderán las siguientes opciones:

a) Solicitar con carácter previo al inicio de la actividad formativa el anticipo de hasta el 25% de la subvención concedida, y en la misma solicitud, el anticipo de hasta el 35 % adicional, con carácter condicionado a la acreditación del inicio de la actividad formativa.

b) Solicitar con carácter previo al inicio de la actividad formativa el anticipo de hasta el 25% de la subvención concedida y en su caso, con carácter adicional a la anterior solicitud, presentar una nueva solicitud en el plazo de un mes a partir del inicio de la actividad formativa de hasta el 35% de la subvención concedida.

Asimismo, se podrá solicitar por parte de la entidad beneficiaria, un único anticipo hasta el 60 % del importe concedido, una vez acreditado el inicio de la actividad formativa.

Salvo que la entidad beneficiaria esté exenta de dicha obligación, de acuerdo con la normativa vigente, se deberá presentar aval bancario por un importe igual a la cantidad a anticipar. La entidad beneficiaria deberá depositar la garantía en la correspondiente dirección territorial de la conselleria competente en materia de Hacienda. Una vez obtenida la carta de pago acreditativa del depósito, deberá ser presentada por la entidad beneficiaria en la correspondiente dirección territorial competente de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación como requisito previo e indispensable para el pago anticipado.

Las garantías se cancelarán por acuerdo del órgano concedente en los siguientes casos:

1. Una vez comprobada de conformidad la adecuada justificación del anticipo.

2. Cuando se hubieran reintegrado las cantidades anticipadas.

De acuerdo con el artículo 19.5 de la LGS, los rendimientos financieros que se generen por los fondos librados a las entidades beneficiarias no incrementarán el importe de la subvención concedida, en razón a su escasa cuantía y a la dificultad de su aplicación a las actividades subvencionadas y de su seguimiento y control.

Con carácter previo al cobro, la entidad beneficiaria deberá acreditar, mediante que cumple con los extremos indicados en el artículo 34.5 LGS.

Dentro del plazo de justificación previsto en la presente resolución, la entidad deberá proceder al ingreso de los remanentes no aplicados en la cuenta número ES40 2100 8681 5002 0011 6580, de Caixabank a favor de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, y acreditarlo ante el mismo órgano identificando el número de expediente.

Los anticipos y/o pagos restantes que deba realizar la Administración se harán efectivos en el plazo máximo de tres meses, a contar desde la presentación por la entidad beneficiaria de la documentación requerida para solicitar dicho anticipo, o de seis meses desde la presentación de la justificación a través de módulos específicos de los programas de formación.

*Décimo segundo. Plazo de inicio y finalización de las acciones formativas*

1. Los cursos deberán iniciarse en el plazo de 2 meses desde la fecha de notificación de la resolución, salvo que por estar impartiendo formación las aulas no se encuentren disponibles en cuyo caso dicho plazo se contará a partir del momento en que finalicen las referidas acciones formativas, fecha que deberá ser comunicada al personal técnico de formación. Sin perjuicio de lo anterior, los cursos se iniciarán, en todo caso, antes de 31 de diciembre de 2024 y finalizarán, con carácter general, antes del 30 de junio de 2025. Las acciones formativas cuya duración sea igual o superior a 500 horas e inferior a 700 deberán finalizar con anterioridad al 1 de agosto de 2025. Las acciones formativas cuya duración sea igual o superior a 700 horas deberán finalizar con anterioridad al 15 de septiembre de 2025.

2. El horario deberá organizarse de manera que la estancia del alumnado en el centro formativo o en la empresa, oscile entre cuatro y seis horas diarias, de lunes a viernes, ininterrumpidamente, salvo que la persona que ostente la Jefatura del Servicio Territorial de Formación para el Empleo autorice otro horario. En ningún caso podrá autorizarse un horario inferior a 20 ni superior a 40 horas semanales o superior a 8 horas diarias.

La programación de las acciones formativas en una única aula y día será como máximo de 12 horas, respetando dentro de esta duración máxima un descanso de quince minutos entre los diferentes turnos que se puedan programar. Cualquier duración superior a esta, requerirá autorización de la persona que ostente la Jefatura del Servicio Territorial de Formación para el Empleo.

*Décimo tercero. Selección del alumnado*

1. Los cursos se dirigirán a personas en situación de desempleo que deberán figurar inscritas al inicio de la formación como personas desempleadas o trabajadoras agrarias en un servicio público de empleo.

La consideración como personas trabajadoras desempleadas vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación.

2. La entidad beneficiaria realizará la preselección del alumnado desempleado de acuerdo con las instrucciones de la Dirección General de Labora que se publicarán en la web de Labora. La preselección del alumnado se realizará a partir de la información registrada en Punt Labora entre quienes han mostrado interés en participar en las acciones formativas.

3. La entidad beneficiaria deberá contar con personal técnico, propio o externo, adecuado para la selección del alumnado.

4. Finalizado el proceso de selección, la entidad cumplimentará el «Acta de selección», en el modelo electrónico normalizado (FOR0026E).

Se incluirá manifestación expresa de que las personas candidatas seleccionadas cumplen los requisitos formativos y profesionales para cursar con aprovechamiento la acción formativa, en los términos previstos en el correspondiente programa formativo de la especialidad y en el caso de formación certificable en los términos previstos en el artículo 75 del Real decreto 659/2023.

De todas estas incidencias se dejará constancia en la citada acta.

5. En todo caso, la entidad beneficiaria será la responsable de la selección, así como de comprobar que las personas participantes disponen de los requisitos de acceso para realizar la acción formativa en función de los requerimientos de esta.

6. Con carácter general, y siempre que cumplan los perfiles requeridos, tendrán prioridad a efectos de su participación en los cursos los colectivos vulnerables de atención prioritaria enumerados en el artículo 50 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo, y las personas migrantes en proceso de obtención de la autorización de residencia por arraigo para la formación.

7. Tendrán la consideración de no prioritarias al acceso a la oferta formativa aquellas personas que hayan abandonado injustificadamente acciones formativas en el programa de «Formación a medida de las empresas» en los dos ejercicios anteriores a la presente convocatoria.

8. Conforme a la Orden TMS/368/2019, las personas trabajadoras desempleadas participantes en el programa de «Formación a medida de las empresas», tendrán derecho a percibir las ayudas de transporte, manutención y alojamiento, así como las becas por diversidad funcional o discapacidad y por la condición de mujeres víctimas de violencia de género. Para ello deberán participar, con los requisitos y las condiciones que se establezca, en la convocatoria correspondiente para la concesión directa de las ayudas y becas, dirigida a las personas trabajadoras desempleadas que participen en acciones formativas financiadas en el marco de la oferta formativa de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

*Décimo cuarto. Obligaciones del alumnado y causas de exclusión*

1. El alumnado está obligado a:

a) Asistir a las clases de forma regular y continua y seguir con aprovechamiento la acción formativa.

b) No simultanear cursos de formación para el empleo de carácter presencial cuando superen las 40 horas semanales, aunque exista compatibilidad horaria; o siendo inferior el número de horas no exista compatibilidad horaria, a estos efectos, se comprobará la situación del alumnado al inicio de cada una de las acciones formativas.

c) Autorizar a Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación para consultar su vida laboral, a efectos de control del cumplimiento de las condiciones establecidas en esta resolución.

2. Causas de exclusión del alumnado:

a) La falta de aprovechamiento o la obstaculización del normal desarrollo del curso, con el visto bueno previo del personal técnico de Formación.

b) Simultanear cursos de formación para el empleo de carácter presencial cuando superen las 40 horas semanales, o siendo inferior el número de horas no exista compatibilidad horaria en los términos del apartado 1 de este resuelvo, en cuyo caso la exclusión se aplicará a los cursos a los que se hubiera incorporado de forma más reciente.

c) No presentar la autorización para consultar la vida laboral o revocarla una vez presentada.

d) Incurrir en más de tres faltas de asistencia no justificadas en el mes. Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efectos, salvo que representen más del 25% de la duración de la acción formativa. La entidad impartidora de la acción formativa hará efectiva la baja de las personas participantes el día lectivo siguiente al de la comisión de las mencionadas faltas.

*Décimo quinto. Cuantía máxima de la subvención*

La cuantía de la subvención se determina mediante el producto del número de horas por el número de personas participantes y por el importe del módulo específico correspondiente, para cada una de las acciones formativas convocadas y de las prácticas profesionales no laborales o módulo de formación en centros de trabajo, que conforman el programa de formación.

Los módulos económicos (coste/hora/alumno) aplicables a efectos de determinación de las subvenciones destinadas a la financiación de cada una de las acciones formativas de esta convocatoria, se publican en el anexo de la presente resolución atendiendo al área profesional correspondiente de cada una de las acciones.

De conformidad con el artículo 76. c) del Reglamento general de subvenciones, la fijación de los módulos específicos de cada especialidad formativa se ha realizado a través de un estudio para la «Implantación de un sistema de justificación por módulos económicos de las subvenciones concedidas en el ámbito de la formación profesional para el empleo», sobre la base de los gastos justificados y revisados de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a los desempleados de los años 2016, 2017 y 2018. Dicho estudio se ha realizado de acuerdo con el informe técnico motivado de fecha 21 de marzo de 2023 del Servicio de Gestión de Programas que contempla las variables técnicas tenidas en cuenta para la determinación de los módulos económicos por especialidad formativa.

*Décimo sexto. Subcontratación*

De acuerdo con el artículo 28.1 del RD 694/2017 en relación con el artículo 29.2 de la LGS, las entidades beneficiarias únicamente podrán subcontratar por una sola vez hasta el 100% la realización de la actividad formativa, salvo cuando la beneficiaria sea una entidad de formación autorizada, acreditada y/o inscrita, en cuyo caso esta no podrá subcontratar con terceros la ejecución de la actividad formativa. La contratación de personal docente para la impartición de la formación subvencionada por parte de la entidad beneficiaria o por parte del centro de formación subcontratado no se considerará subcontratación. Por contratación de personal docente se entiende exclusivamente la contratación de personas físicas.

En el caso de subcontratación, la entidad beneficiaria deberá solicitar la autorización previa según lo establecido en el artículo 29, apartados 3 y 7.d), de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, acompañando a la mencionada solicitud el contrato que se prevé formalizar. La Dirección General de Empleo y Formación de Labora, resolverá la autorización en el plazo de 20 días desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. En caso contrario se entenderá otorgada la misma. Se deberá aportar el contrato suscrito al efecto con la entidad subcontratista y declaración responsable de la misma, según modelo normalizado, de no estar incurso en ninguna de las prohibiciones de subcontratación establecidas en el artículo 29.7 de la LGS.

*Décimo séptimo. Gastos subvencionables*

1. Los gastos subvencionables se regirán por lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley 38/2023, de 17 de noviembre.

2. Se considerará gasto realizado el que haya sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del periodo de justificación.

3. Se considerarán gastos subvencionables aquellos que de manera indubitada estén relacionados con la actividad objeto de la subvención, resulten estrictamente necesarios para su ejecución y hayan sido contraídos durante el periodo de ejecución establecido para la realización de la actividad objeto de la ayuda. Solo se considerarán gastos subvencionables los contraídos a partir de la concesión de la subvención. Sin perjuicio de lo anterior, se podrán imputar como gastos subvencionables los costes indirectos correspondientes a la elaboración y presentación del programa de formación desde la fecha de publicación de la respectiva convocatoria y los de elaboración y presentación de la justificación de la subvención recibida hasta el momento de su presentación.

4. Con carácter general, serán susceptibles de financiación los siguientes gastos:

a) Costes directos de la actividad formativa:

1.º Las retribuciones del personal formador y tutor formador interno y externo.

También se podrán incluir las retribuciones del personal que no siendo formador o tutor-formador de la acción formativa, realiza tareas de apoyo técnico relacionadas directamente con el proceso de aprendizaje, asesoramiento y orientación al alumnado hasta un máximo del 15% del importe de la subvención concedida.

El personal de apoyo técnico mencionado realizará acciones como diagnóstico individualizado y elaboración del perfil, diseño de itinerario personalizado, asesoramiento para la definición del currículo y búsqueda activa de empleo y otras que favorezcan la empleabilidad o la utilización de los servicios de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

Se podrán incluir salarios, seguros sociales, dietas y gastos de locomoción, en el supuesto de contratación laboral, y gastos de contratación, en el supuesto de contrato de servicios y, en general, todos los costes imputables en el ejercicio de las actividades de preparación, impartición, tutoría y evaluación a las personas participantes de las actividades formativas.

En todo caso se observará lo dispuesto en los convenios, estatutos o reglamentos reguladores de las retribuciones, obligaciones y derechos de cada tipo de personal cuyos gastos puedan imputarse.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por horas dedicadas a la actividad que se imputen.

2.º Los gastos de amortización de equipos didácticos y plataformas tecnológicas, calculados con criterios de amortización aceptados en las normas de contabilidad, así como el alquiler o arrendamiento financiero de los mismos, excluidos sus intereses, soportados en la ejecución de las actividades formativas.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por actividad formativa y se imputarán por el número de personas participantes en el caso de uso individual de los equipos o plataformas.

En relación con el alquiler o arrendamiento financiero de las plataformas tecnológicas, se podrán imputar este tipo de gastos con el límite del 5% de importe concedido.

3.º Gastos de medios didácticos y/o adquisición de materiales didácticos, así como los gastos en bienes consumibles utilizados en la realización de las actividades formativas, incluyendo el material de protección y seguridad.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por actividad formativa y se imputarán por el número de personas participantes en el caso de uso individual de los equipos o plataformas.

4.º Los gastos de alquiler, arrendamiento financiero, excluidos sus intereses, o amortización de las aulas, talleres y demás superficies utilizadas en el desarrollo de la formación.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por actividad formativa y se imputarán por el periodo de duración de la acción, teniendo en cuenta los espacios y/o medios utilizados.

Los gastos de amortización se calcularán según normas de contabilidad generalmente aceptadas, siendo aplicable el método de amortización según las tablas aprobadas por el Reglamento del Impuesto de Sociedades.

5.º Gastos de seguro de accidentes y responsabilidad civil de las personas participantes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 del Real decreto 694/2017, de 3 de julio.

Estos gastos deberán presentarse desglosados por actividad formativa y su imputación se hará por el número de personas participantes.

6.º Los costes de evaluación de la calidad de la formación. Este tipo de gastos solo será subvencionable si se ha especificado expresamente en el plan formativo que acompaña a la solicitud de la acción formativa y en sus mismos términos. Esta actividad que no podrá ser desempeñada por personal que haya impartido docencia en la misma acción formativa, se desarrollará por personal titulado universitario en psicología, pedagogía o sociología y/o personal con experiencia demostrada en estas funciones. Por este subconcepto se admitirá como máximo el 5 % de la subvención concedida.

7.º Gastos de publicidad y difusión de las actividades formativas y de captación y selección del alumnado participante cuando se realice a través de medios impresos o en la página web de la entidad.

Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, a través de su página web establecerá las proporciones, color y disposición de los logotipos que se podrán utilizar.

Esta publicidad estará sujetará a la obligación de comunicación previa.

Para la utilización de otros medios publicitarios o en otros formatos que difieran de los indicados por Labora en su página web, será necesaria la previa autorización para comprobar que se adecúan a la normativa de aplicación.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por acción formativa.

8.º Gastos derivados de la contratación de personas especializadas en la atención al alumnado con diversidad funcional o discapacidad o pertenecientes a colectivos en situación o riesgo de exclusión social, y/o de la adaptación de medios didácticos y evaluación, con la finalidad de mejorar las condiciones en las que este alumnado recibe la formación, siempre que conste respecto a este alumnado certificado oficial sobre la pertenencia al colectivo en situación o riesgo de exclusión social o certificación oficial que acredite el grado de discapacidad igual o superior al 33% o de reconocimiento de pensión de incapacidad permanente en grado de total, absoluta o gran invalidez o de pensión de clases pasivas de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

9º. Gastos de cotización a la Seguridad Social del alumnado que realice prácticas formativas no remuneradas en las acciones formativas vinculadas a la obtención de un certificado profesional en los términos de la disposición adicional 52 del Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social.

b) Costes indirectos de la actividad formativa:

1.º Los costes de personal de apoyo tanto interno como externo y todos los necesarios para la gestión y ejecución de la actividad formativa. Por este concepto serán imputables los gastos que se produzcan tanto en el periodo de impartición del curso como en los 30 días anteriores a su inicio y los 60 días posteriores a su finalización. La entidad beneficiaria aportará, de acuerdo con las instrucciones que le serán comunicadas antes del inicio de la acción formativa, control de asistencia con partes horarios al personal de apoyo.

2.º Los gastos financieros directamente relacionados con la actividad subvencionada y que resulten indispensables para la adecuada preparación o ejecución de esta. No serán subvencionables los intereses deudores de las cuentas bancarias.

3.º Otros costes: luz, agua, calefacción, telefonía, conexión telemática, mensajería, correo, limpieza y vigilancia y otros costes, siempre que estén asociados a la ejecución de la actividad formativa. No se podrán incluir los gastos de reparación de instalaciones o equipos.

De conformidad con el artículo 31.9 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, estos costes habrán de imputarse por la entidad beneficiaria a la actividad subvencionada en la parte que razonablemente corresponda de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente admitidas y, en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al periodo en que efectivamente se realiza la actividad.

La suma de los costes indirectos no podrá superar el 10 por ciento del importe resultante de la autoliquidación revisada, deducidas las minoraciones por incumplimiento del compromiso de inserción y por justificación insuficiente, en su caso.

En el supuesto de que los costes indirectos superen dicho límite del 10%, el importe del exceso se minorará de la cuantía de la subvención efectivamente revisada.

5. En todo caso, los costes subvencionables deben responder a gastos reales, efectivamente realizados, pagados y acreditados mediante facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente y ser justificados de acuerdo con lo establecido en la presente resolución.

*Décimo octavo. Criterios generales aplicables a la justificación y pago de la subvención*

1. La justificación y el pago de la subvención se harán efectivos al finalizar la acción subvencionada. Las subvenciones concedidas al amparo de la presente convocatoria se justificarán y liquidarán mediante un sistema de módulos económicos, de acuerdo con lo previsto en los artículos 76 a 79 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, el artículo 7 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y del artículo 14.3 de la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo y conforme a lo dispuesto en el artículo de esta resolución relativo al cálculo de la cuantía de la subvención.

2. La entidad beneficiaria deberá presentar la justificación de la subvención en el plazo máximo 3 meses desde la fecha de finalización de la acción formativa subvencionada.

3. Una vez presentada la documentación justificativa, se realizará por parte del servicio territorial de formación profesional para el empleo la correspondiente comprobación técnico-económica, en los términos descritos en el artículo siguiente. Si la documentación presentada fuese insuficiente para considerar correctamente justificada la subvención concedida, el citado órgano pondrá en conocimiento de entidades beneficiarias las insuficiencias observadas para que en el plazo de 10 días sean subsanadas.

4. Si como resultado de dicha comprobación se dedujera que se han incumplido, total o parcialmente, los requisitos establecidos en la normativa aplicable para la justificación de la subvención o los fines para los que fue concedida la misma, se comunicará tal circunstancia a la entidad interesada junto a los resultados de la comprobación técnico-económica y se iniciará el procedimiento para declarar la pérdida del derecho al cobro de la subvención y/o, en su caso, el procedimiento de reintegro total o parcial de la subvención.

5. Transcurrido el plazo establecido para la justificación de la subvención sin que se hubiese presentado la documentación correspondiente, la Dirección Territorial de Formación Profesional para el Empleo competente requerirá a la entidad beneficiaria para que en el plazo improrrogable de 15 días aporte la misma. La falta de presentación de la justificación, transcurrido este nuevo plazo, llevará aparejada la pérdida del derecho al cobro de la subvención o el inicio del procedimiento de reintegro previsto en el artículo 15 de la Orden TMS/368/2019.

6. Con carácter previo a la liquidación de la subvención, se deberá haber presentado la acreditación de haber ingresado el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad justificada y la recibida en concepto de anticipo, en su caso, que tendrá la consideración de devolución voluntaria de acuerdo con lo establecido en el artículo 90 del Reglamento de la Ley general de subvenciones y el apartado cuatro del punto resolutivo vigésimo.

7. El pago de la subvención estará condicionado al resultado de las actuaciones de comprobación formal/administrativa de la subvención, de acuerdo con lo establecido en esta resolución.

8. En el supuesto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo Plus u otros fondos estructurales de la Unión Europea o supranacionales, será de aplicación por las Administraciones competentes implicadas la normativa comunitaria o supranacional y española correspondiente, a efectos de la justificación de la subvención recibida.

9. Cuando las actividades formativas hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, deberá acreditarse en la justificación el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas.

*Décimo noveno. Justificación de la subvención*

1. La presentación de la documentación a efectos de la justificación por módulos económicos se realizará a través de la aplicación informática que se dispondrá a tal efecto y a los modelos normalizados incorporados en la misma.

2. La documentación que se debe presentar es la siguiente:

a) Una memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas, en el formato normalizado FOR0163E.

b) Una memoria económica justificativa que contendrá, como mínimo, los siguientes extremos:

– Certificado de la entidad beneficiaria que contenga la relación de personas participantes en la acción formativa, indicando de cada una de ellas, el número de horas lectivas efectivamente realizadas, las faltas de asistencia justificadas y no justificadas, en concordancia con el control de asistencia del alumnado.

Cuantía de la subvención, calculada sobre la base de las personas participantes certificadas, horas de la acción formativa y los módulos establecidos en esta resolución para la convocatoria 2024 conforme al modelo normalizado FOR0325E.

– Carta de pago justificante de la devolución de la cuantía de la subvención recibida no utilizada y, si procede, de los rendimientos financieros no aplicados.

–Resumen de gastos subvencionables conforme a las especificaciones recogidas en la Guía de Entidades disponible en la web de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

– La «Declaración sobre la financiación de la actividad» FOR0164E.

– La «Declaración artículo 34 Ley 38/2003 general de subvenciones» HOR0026E,

– Los contratos que acrediten el compromiso de contratación adquirido se acreditarán aportando copia del contrato formalizado que deberá reunir los requisitos establecidos en esta resolución.

No obstante, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 79 de dicho Reglamento y el artículo 14.3.b) de la Orden TMS/368/2019, los beneficiarios estarán dispensados de la obligación de presentación de libros, registros y documentos de trascendencia contable o mercantil o cualquier otra documentación justificativa de los gastos realizados, sin perjuicio de la obligación del beneficiario de conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control, según dispone el artículo 14.1.g) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, así como de cualquier otra obligación legal que así lo exija, en particular el del plan de control de subvenciones derivado del artículo 169.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, sector público instrumental y subvenciones, plan que deberá elaborarse por todo órgano que gestione una línea de ayudas financiada con fondos públicos.

En todo caso, la documentación a presentar deberá cumplir los requisitos que se establecen en el Resuelvo décimo octavo, y serán incorporados en la aplicación informática que a tal efecto Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación ponga a disposición de las entidades beneficiarias.

*Vigésimo. Liquidación de la subvención*

1. El pago de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción subvencionada, previa comprobación de la justificación y posterior propuesta de pago de la dirección territorial competente en materia de formación para el empleo.

Con carácter previo al cobro, la entidad beneficiaria deberá acreditar que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. También deberá acreditar mediante declaración responsable, que se encuentra al corriente de sus obligaciones por reintegro de subvenciones, en virtud de lo previsto en el artículo 34.5 de la LGS.

2. El cálculo de la cuantía de la subvención se realizará utilizando un modelo mixto con relación al producto y al resultado alcanzado. El cálculo se realizará de la siguiente forma:

a) Importe de la subvención calculado con relación al producto.

Este importe se obtiene multiplicando el módulo económico determinado en el anexo de esta resolución según área formativa correspondiente a la acción formativa, por el número de horas concedidas, por el número de alumnado concedido, por un 80 %.

Este 80% corresponde a la media de la tasa de éxito de las acciones formativas en la Comunitat Valenciana, de acuerdo con el estudio de «Implantación de un sistema de justificación por módulos económicos de las subvenciones concedidas en el ámbito de la Formación Profesional para el Empleo 2016/2018».

El importe final de la subvención por este concepto no podrá superar el 80% total de la subvención concedida.

b) Importe de la subvención calculado con relación al resultado.

La cuantía de la subvención por este concepto se determinará en función de los resultados obtenidos por la acción formativa y se obtiene de la multiplicación del módulo económico correspondiente al área profesional de la acción formativa por el número de horas impartidas en la formación, por el número de alumnado que hayan finalizado con éxito la acción formativa, por un 20%.

En la determinación del alumnado finalizado con éxito, se atenderán a las siguientes reglas:

– A efectos de la liquidación de la subvención se considerará que el alumnado ha finalizado la acción formativa cuando haya asistido al menos al 75 % de su duración. A efectos de la determinación de este porcentaje se considerará como asistencia efectiva los días de impartición correspondientes a módulos en los que el alumnado este exento por haberlos realizado previamente.

– A efectos de la justificación posterior por parte de la entidad beneficiaria, también se considerará que ha finalizado la acción formativa, siempre que hubiese realizado, al menos, el 25 % de la actividad formativa, el alumnado que se encuentre en los siguientes supuestos:

a) Personas participantes que tuvieran que abandonarla por haber encontrado empleo.

b) Personas participantes que hayan causado baja en el curso por enfermedad o accidente acreditado.

– Antes de alcanzar el 25 % de la duración de la acción formativa, la entidad podrá incorporar nuevo alumnado hasta completar el número que fije la resolución de concesión, y sustituir las bajas con nuevas altas. Cuando se trate de acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados profesionales o de competencia, únicamente se admitirá la sustitución, siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros cinco días lectivos desde el inicio de la acción formativa correspondiente al certificado profesional o de competencia.

– A efectos del cálculo del alumnado finalizado con éxito, no se tendrá en cuenta la baja de hasta tres personas participantes del alumnado que en el momento de realizar el módulo de prácticas no laborales o formación en centros de trabajo carezcan de preparación suficiente, apreciada por el personal Técnico de Formación y autorizada por la Jefatura del Servicio Territorial correspondiente.

El resultado final a certificar no podrá superar el 20% total de la subvención concedida.

El cálculo final de la subvención a percibir vendrá dado por la suma de los resultados obtenidos en los apartados a) y b).

De este resultado se deducirá la minoración contemplada por incumplimiento del compromiso de contratación recogida en el punto resolutivo relativo a las causas de reintegro.

3. La entidad beneficiaria justificará la cuantía de la subvención conforme al modelo normalizado FOR0325E, que será revisado por el personal Técnico del Servicio Territorial de Formación, en caso de existir discrepancias que minoren dicha cuantía, lo pondrá en conocimiento de la entidad para que efectúe las alegaciones que estime oportunas.

4. En caso de que la cuantía de la subvención así calculada resulte inferior a las cuantías transferidas en concepto de anticipo, se deberá realizar el reintegro del exceso, en la cuenta número ES40 2100 8681 5002 0011 6580, de CaixaBanck a favor de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

5. La aplicación de la justificación a través de módulos económicos no exime a las entidades beneficiarias del deber de cumplir la legislación sectorial en materia financiera, fiscal, contable y laboral, especialmente en lo referente a contabilidad de los gastos, abono de salarios al personal, ingresos de las cotizaciones a la seguridad social, facturación y subcontratación.

*Vigésimo primero. Obligaciones de las entidades beneficiarias*

Sin perjuicio de las demás obligaciones establecidas en el artículo 14 de la LGS, la ley 30/2015, de 9 de septiembre, en el Real decreto 357/2006 de 24 de marzo, en el Real decreto 694/2017, de 3 de julio y en la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, constituyen obligaciones de las entidades beneficiarias:

1) Aportar la información y documentación que se requiera durante la fase de instrucción del procedimiento, ejecución de la formación y justificación de la subvención, así como tener a disposición de los órganos de control competentes los documentos acreditativos de la asistencia del alumnado a las acciones formativas y los controles de evaluación de su aprendizaje. y registros de actividad formativa realizada.

Asimismo, las entidades beneficiarias deberán facilitar y corresponsabilizarse en el seguimiento de la participación del alumnado, del aprendizaje y su evaluación.

En todas las acciones formativas se deberá llevar un control de asistencia diario que se realiza a través de la aplicación informática establecida al efecto.

2) Garantizar la gratuidad de las acciones formativas para las personas participantes en la formación subvencionada y no percibir cantidad alguna de las mismas.

3) Haber realizado o, en su caso, garantizado las devoluciones de cantidades concedidas y pagadas en convocatorias anteriores y cuya devolución le haya sido exigida mediante reclamación previa a la vía ejecutiva o mediante la resolución de procedencia de reintegro, siempre que exista resolución firme, salvo que se hubiera producido la suspensión del acto y acreditar no ser deudora por resolución firme de procedencia de reintegro, tanto a la fecha de concesión como a la de pago.

4) Comunicar al órgano concedente competente la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos. Estos ingresos serán incompatibles con la subvención destinada a la misma finalidad, por lo que esta será minorada en la cantidad ya percibida.

5) Remitir al órgano competente una comunicación de inicio de la formación que va a desarrollar, incluida cualquier modificación posterior, y, en su caso, la comunicación de finalización, conforme al contenido, plazos y procedimiento que a tal efecto se le informe.

Con anterioridad al inicio del curso, la entidad ha de comunicar a través de la aplicación Colaborem FP, mediante el trámite de Aportación de documentación a un expediente abierto de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación al técnico de formación, con una antelación suficiente para iniciar el proceso de selección de alumnos y como mínimo de cinco días naturales:

– La fecha de inicio de cada curso, utilizando el modelo normalizado de «Comunicación de inicio de curso» FOR0155E.

– Los currículos de los profesores que vayan a impartir el curso, acompañados de la correspondiente documentación acreditativa, al objeto de comprobar que su formación y experiencia se corresponden con lo indicado en el proyecto aprobado. No podrá darse de alta en el curso, ni en el inicio ni posteriormente, ningún profesor antes de que el técnico de formación haya comprobado la documentación acreditativa de poseer el perfil aprobado en el proyecto.

La falta de comunicación en los plazos establecidos implicará que la correspondiente acción formativa se considere no realizada a efectos de la justificación de la subvención, salvo que la no comunicación en plazo se deba a causas imprevistas, debidamente justificadas y comunicadas en el momento en que se produzcan.

6) Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión de la subvención y a realizarse el pago de esta, que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 22.4 del Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

7.1) Hacer constar el carácter público de la financiación de la actividad subvencionada y, en su caso, la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus o de cualquier otro fondo comunitario o supranacional. En este último supuesto, la entidad beneficiaria deberá incluir en las actividades de información de las acciones formativas, publicaciones, material didáctico y acreditaciones de la realización de la formación a entregar a las personas participantes el emblema del Fondo Social Europeo Plus o del fondo comunitario o supranacional que corresponda, así como cumplir las demás obligaciones de publicidad establecidas en la normativa comunitaria o supranacional aplicable.

7.2) Las entidades públicas deberán cumplir con las obligaciones de transparencia que, en virtud de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y la Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana, le corresponden como entidad pública.

7.3) Las entidades privadas beneficiarias de la subvención, deberán cumplir, las obligaciones de publicidad activa recogidas en el capítulo II del título I de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, cuando:

a) Perciban durante el periodo de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 100.000 euros.

b) Perciban durante el periodo de un año natural ayudas o subvenciones de las entidades públicas de la Comunitat Valenciana recogidas en el artículo 3 de la Ley 1/2022 en una cuantía superior a 50.000 euros.

c) Las ayudas o subvenciones percibidas representen al menos el 40 % del total de sus ingresos anuales, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros.

Igualmente, las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana, deberán cumplir las obligaciones de publicidad activa recogidas en el capítulo II del título I de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre.

Todas ellas, en particular, deberán publicar la información en los términos previstos en los principios generales del artículo 5 de la Ley 19/2013 la información institucional y organizativa del artículo 6 y la económica y presupuestaria del artículo 8 de la misma. Dicha publicación se realizará a través de la página web de la entidad, o bien a través de la plataforma TEP – Transparència Entitats Privades, de GVA Oberta, a la que se puede acceder en gvaoberta.gva.es/tep.

Esta información se deberá publicar a partir del año siguiente a aquel en el que se hayan superado los umbrales establecidos, y tendrá que mantenerse publicada durante al menos cuatro años naturales.

7.4) Las entidades o personas beneficiarias de subvenciones están obligadas a suministrar a Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, previo requerimiento, toda la información que sea necesaria para el cumplimiento, por esta, de las obligaciones previstas en la ley de transparencia. Una vez transcurrido el plazo conferido en el requerimiento sin que el mismo hubiera sido atendido, podrá acordar, previa advertencia y audiencia la entidad beneficiaria, la imposición de multas coercitivas en los términos previstos en el artículo 5 de la Ley 1/2022.

7.5) Los nuevos conjuntos de datos que se generen por la formalización y el desarrollo de las subvenciones otorgadas por la administración de la Generalitat se deben disponer, siempre que sea posible, como conjunto de datos abiertos.

8) Informar al alumnado del alcance de la formación y de si esta es conducente a la obtención de un certificado profesional completo o a su acreditación parcial, de acreditaciones parciales acumulables y/o certificados de competencia y de las oportunidades de formación en el sistema de formación profesional para mejorar su empleabilidad, en su caso.

9) Informar al alumnado al inicio de la acción formativa de sus derechos y obligaciones, así como de las condiciones básicas de la contratación propuesta. Asimismo, antes del comienzo de la acción formativa, las empresas pondrán en conocimiento de los representantes legales de las personas trabajadoras en la empresa la aprobación del programa con compromiso de contratación a ejecutar, así como de las condiciones básicas de la contratación propuesta y una relación del alumnado que participa en la acción formativa.

10) Llevar una contabilidad separada o código contable adecuado, respecto de todas las transacciones relacionadas con la actividad subvencionada y disponer de un sistema informatizado de registro y almacenamiento de datos contables.

11) Cumplir en la impartición de las acciones formativas las prescripciones que les sean de aplicación en virtud de disposición legal o reglamentaria, incluida la obligación de impartir la formación en los espacios y con los medios formativos autorizados acreditados o inscritos para tal fin.

12) Mantener las exigencias técnico-pedagógicas, de instalaciones, equipamiento y medios humanos tenidas en cuenta para la autorización, acreditación/inscripción de la especialidad.

13) Someterse a las actuaciones de comprobación, a efectuar por Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación o cualesquiera otras de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos de control competentes, tanto nacionales como comunitarios, aportando cuanta información les sea requerida de acuerdo con lo previsto en los artículos 45 y 46 de la LGS, así como a los controles y auditorías de calidad que establezcan las Administraciones competentes, cuyos resultados se incorporarán a los registros en los que estén inscritas.

14) Comprobar que las personas participantes cumplen los requisitos de acceso para realizar la acción formativa en función de los requerimientos de esta.

15) La entidad beneficiaria de la subvención estará obligada a conservar, al menos durante un plazo de 4 años, considerando, en su caso, la interrupción del plazo de prescripción del derecho de la administración a reconocer o liquidar el reintegro de la subvención concedida, los justificantes de la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la subvención, así como de la aplicación de los fondos recibidos, a efectos de las actuaciones de comprobación y control. El citado plazo se computará a partir del momento en que finalice el período establecido para presentar la citada justificación por parte de la entidad beneficiaria. En el supuesto de acciones cofinanciadas con fondos comunitarios, se aplicará a este respecto lo que establezca la normativa comunitaria. Las entidades que, sin haber transcurrido el citado período, decidan suspender su actividad o disolverse, deberán remitir copia de la citada documentación al órgano competente, sin perjuicio de la documentación que se deba presentar en la justificación.

En tanto que estas ayudas son susceptibles de cofinanciación por el FSE +, de acuerdo con lo establecido en el artículo 82 del Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, la entidad deberá conservar a nivel adecuado todos los documentos justificativos relativos a los gastos apoyados por los fondos, durante un plazo de cinco años a partir del 31 de diciembre del año en que la autoridad de gestión efectúe el ultimo pago a la entidad beneficiaria. Si las subvenciones se cofinancian por cualquier otro programa financiado con fondos europeos se estará a este respecto a las obligaciones que, en su caso, establezca el Reglamento por el que se regulen los mismos.

16) Comunicar, en su caso, la renuncia a la ejecución de la subvención concedida en un plazo máximo de 2 meses desde la notificación de esta. En el caso de que la entidad no haya renunciado dentro de dicho plazo y presente renuncia en un plazo posterior o no ejecute las acciones que le han sido concedidas, se considerará como un incumplimiento de las obligaciones establecidas.

17) Aceptar su inclusión en la lista de entidades beneficiarias que se publicará de acuerdo con lo previsto en el artículo 18.1 de la LGS, y dar a conocer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación y el Ministerio de Trabajo y Economía Social (Agencia Española de Empleo), de conformidad con las instrucciones y los modelos que al efecto suministre la dirección general competente en materia de formación profesional para el empleo, de acuerdo con lo previsto en el número 4 del mismo artículo.

18) Recabar de las personas participantes de la actuación los datos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los artículos 16.1 y 42.1 y 2 del Reglamento (UE) 2021/1060 por el que se establecen las disposiciones comunes relativas a determinados fondos europeos, entre ellos el Fondo Social Europeo Plus, y artículo 17 y Anexo I del Reglamento (UE) 2021/1057, por el que se establece el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), ambos del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021. Si las subvenciones se cofinancian por cualquier otro programa europeo financiado con fondos europeos se estará, a este respecto, a las obligaciones que, en su caso, establezca el Reglamento por el que se regulen los mismos.

19) Cooperar en la tramitación de las ayudas al alumnado.

20) Suscribir en relación con el alumnado una póliza de seguro de accidentes y responsabilidad civil de las personas participantes, en los términos previstos en el artículo 6 del Real decreto 694/2017, de 3 de julio, con carácter previo al inicio de la acción formativa, que se ajustará tanto al período de duración teórico-práctico de la acción formativa, como a su horario diario, debiendo cubrir los gastos de accidente *in itinere*, los riesgos derivados de las visitas del alumnado a empresas u otros establecimientos que se organicen en apoyo al desarrollo de las acciones formativas.

a) El seguro deberá cubrir, según sea el caso, todo el periodo formativo y el módulo de formación práctica.

b) Dicha póliza deberá cubrir los daños que con ocasión de la ejecución de la formación se produzcan por las personas participantes, quedando Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación exonerado de cualquier responsabilidad al respecto. A tal efecto la póliza de aseguramiento de la responsabilidad civil frente a terceros se considerará como gasto relativo a la ejecución de la acción formativa.

c) Se podrá optar por suscribir una póliza de seguros colectiva, con las indicaciones ya expuestas, que cubra a todo el alumnado del proyecto aprobado.

d) En ningún caso, una persona participante podrá iniciar una acción formativa o un módulo de formación práctica sin que se haya suscrito la póliza de seguro de accidentes que deberá contener como mínimo las siguientes coberturas:

1.º Fallecimiento por accidente.

2.º Invalidez absoluta y permanente por accidente.

3.º Invalidez permanente parcial por accidente, que será la que corresponda según baremo.

4.º Asistencia sanitaria por accidente con cobertura equivalente a la del seguro escolar.

21) En el caso de especialidades vinculadas a certificados profesionales o de competencia, cumplir todo lo establecido el Real decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional y demás normativa aplicable en la materia.

22) Cumplir la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, del Consell de la Generalitat.

23) Las entidades beneficiarias deberán informar a las personas de las que se aportan datos y documentación de carácter personal los siguientes extremos:

La comunicación de dichos datos a la administración para su tratamiento en el ámbito de sus competencias y de acuerdo con los fines del procedimiento.

La posibilidad de que la administración realice consultas relacionadas con sus datos para comprobar, entre otros extremos su veracidad.

Asimismo, la entidad beneficiaria deberá haber recabado autorización a las personas cuyos datos se van a consultar, que estará disponible a requerimiento de la administración en cualquier momento.

De la posibilidad y forma que les asiste para ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento u oposición en relación con el tratamiento de sus datos personales.

*Vigésimo segundo. Minoración o reintegro de la subvención*

1. El incumplimiento de los requisitos establecidos en esta resolución y demás normas aplicables, así como de las condiciones que se hayan establecido en la correspondiente resolución de concesión dará lugar a la pérdida total o parcial del derecho al cobro de la subvención o, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligación de devolver total o parcialmente la subvención percibida y los intereses de demora que puedan corresponder.

2. El incumplimiento total de los fines para los que se concedió la subvención o de la obligación de justificación de esta dará lugar al reintegro del 100 por ciento de la subvención concedida. Igualmente se considerará que concurre el incumplimiento total si la realización de la actividad subvencionada no alcanza el 25 por ciento de sus objetivos, medidos con el indicador de número de horas de formación multiplicado por el número de alumnado finalizado. A estos efectos se incluirán también las horas de ausencia que resulten computables por falta justificada o por colocación.

Sin perjuicio de lo previsto en la Ley general de subvenciones en materia de infracciones y sanciones administrativas, serán causas específicas para declarar la pérdida del derecho al cobro de la subvención concedida y, en su caso, de reintegro de esta:

a) La falta de comunicación del inicio de las acciones formativas en el plazo y forma previstos.

b) Percibir por cualquier concepto alguna cuantía o remuneración del alumnado participante en la acción subvencionada.

c) La falsedad de los datos contenidos en la documentación que se debe presentar en la justificación.

d) Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida.

e) No impartir la acción formativa (especialidad) en un aula previamente inscrita o acreditada.

f) Supondrá la pérdida del derecho al cobro de la subvención y de reintegro de esta, que la subvención sea destinada a la realización de una actividad, o al cumplimiento de una finalidad, que manifiestamente supongan un agravio o menosprecio hacia las señas de identidad del pueblo valenciano.

3. En concreto, los incumplimientos parciales que no afecten a las características esenciales del proyecto determinarán la minoración proporcional y, en su caso, el reintegro de la subvención que se liquidará efectuando una minoración de manera proporcional al grado de incumplimiento del compromiso de contratación adquirido, de hasta el 100 % del importe de la subvención liquidada.

*Vigésimo tercero. Control y seguimiento*

1. De conformidad con los artículos 169 y 170 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, durante el procedimiento de concesión y justificación de subvenciones se adoptarán las medidas necesarias con objeto de comprobar y verificar la efectiva realización de las actividades subvencionadas, el cumplimiento de la finalidad o las finalidades que motivan la concesión y la adecuada acreditación del destino dado a las cantidades otorgadas.

El tipo de control a realizar será preferentemente administrativo, basado en la documentación aportada por cada entidad junto con su solicitud y, posteriormente, como justificación de la subvención que le haya sido otorgada. A tal fin, se supervisará toda la documentación exigida y se requerirá, si procede la aportación de los documentos complementarios que resulten precisos para comprobar, verificar y esclarecer cuantos extremos así lo exijan.

Se llevarán a cabo también comprobaciones*in situ*  de la realización de las actividades subvencionadas, y podrá reclamarse información adicional que permita contextualizar la documentación aportada en un principio y las actividades programadas en función de su efectivo grado de ejecución.

3. Una vez iniciada las acciones formativas, la entidad facilitará el seguimiento y control del desarrollo. de la acción formativa que realice el personal técnico de formación quien, entre otras funciones, realizará las siguientes:

1. Evaluar la calidad de los cursos durante el desarrollo de estos y a su finalización.

2. Comprobar el correcto desarrollo del curso y el cumplimiento de los requisitos que determinaron su aprobación, en especial:

2.a. Que las instalaciones son las adecuadas, de acuerdo con la autorización, acreditación o inscripción de las mismas, o de la visita efectuada por los técnicos, en su caso.

2.b. Que el equipamiento es adecuado en cuanto a cantidad, calidad, estado de conservación y disponibilidad para su utilización por el alumnado.

2.c. Que el material de consumo es adecuado en cuanto a calidad y cantidad. Es importante, respecto al material impreso que se entrega al alumnado (manuales, cuadernos de ejercicios, etc.) que sea entregado con una presentación adecuada que permita su utilización en el futuro por parte del alumnado, así como tener en cuenta las protecciones que la legislación vigente establece para la propiedad intelectual. Dicho material deberá incluir el logo de Labora, y el del Ministerio de Trabajo y Economía Social disponibles en la web de Labora en Imagen corporativa.

2.d. Que se lleva un adecuado control de asistencia del alumnado y del profesorado.

Se considerará que el alumnado causa alta en una acción formativa cuando haya tenido una presencia efectiva de al menos cinco días lectivos. En cuanto al régimen de bajas y sustituciones se estará a lo previsto entre las causas de minoración.

4. Previo informe de la Jefatura del Servicio Territorial de Formación para el Empleo, la persona responsable de la dirección territorial competente en dicha materia podrá acordar la suspensión cautelar del desarrollo de la acción formativa cuando:

a) La misma no esté en funcionamiento.

b) El personal técnico docente o el alumnado no estén presentes en las sesiones presenciales en el centro formativo o en los centros de trabajo donde se desarrollen el módulo de prácticas no laborales o formación en centros de trabajo.

c) El personal docente no responda al perfil señalado en cada uno de los respectivos programas formativos.

d) El alumnado esté realizando funciones distintas a la formación o el módulo de prácticas no laborales o formación en centros de trabajo.

e) El aula, las instalaciones, el material de consumo o los equipos y dotaciones no se correspondan con los aportados para la autorización, acreditación o inscripción.

f) El número del alumnado asistente a la acción formativa sea inferior a la mitad del establecido en la resolución de concesión.

g) Concurra cualquier otra causa grave que afecte el normal desarrollo de la acción formativa.

5. A solicitud de la entidad beneficiaria y previo informe del personal técnico de formación, la jefatura del Servicio Territorial de Formación para el Empleo podrá validar cualquier modificación sobrevenida en las condiciones de impartición de la acción formativa de carácter menor, cambios de calendario, horario, profesorado, etc.

6. En caso de suspensión definitiva, se instrumentarán los mecanismos necesarios para minimizar las consecuencias negativas para el alumnado; a dichos efectos se facilitará la continuidad de la parte formativa pendiente de impartición inclusive en los centros propios de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

7. Las infracciones que se detecten durante las actuaciones de seguimiento y control se harán constar en los informes que se emitan por quienes lleven a cabo estas funciones, con aportación de las pruebas que, en su caso, las documenten. El régimen de infracciones y sanciones aplicable en el ámbito de la formación profesional para el empleo será el regulado por el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Estas actuaciones podrán dar lugar a su traslado a la unidad de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social competente a efectos de la apertura del procedimiento sancionador correspondiente. En lo no previsto en este régimen de infracciones y sanciones, se estará al contenido en el título IV de la LGS.

*Vigésimo cuarto. Módulo de prácticas profesionales no laborales o formación en centros de trabajo*

1.El módulo de formación en centros de trabajo y el módulo de prácticas profesionales no laborales deberá proporcionar capacidades que deben ser adquiridas en un entorno real de trabajo. Se procurará que el módulo de formación en centros de trabajo y el módulo de prácticas profesionales no laborales se realice en las instalaciones de las empresas que se comprometen a la inserción del alumnado participante en las acciones formativas.

2. Salvo cuando la entidad beneficiaria sea la propia empresa donde se realiza la formación y el centro de trabajo donde se realiza el módulo de prácticas, al exclusivo objeto de la realización del módulo de prácticas no laborales o de formación en centros de trabajo, se precisará la suscripción de un acuerdo entre la empresa y el centro de formación, según modelo normalizado, que deberá ponerse en conocimiento de la persona que realiza las prácticas, en el que deberá describirse el contenido de las prácticas, su duración, lugar de realización, horario y el sistema de tutorías para su seguimiento y evaluación.

3. Antes del inicio del módulo de prácticas no laborales o de formación en centros de trabajo, el acuerdo se pondrá en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores en la empresa, así como una relación del alumnado que participan en las mismas.

4. Antes del inicio del módulo de prácticas no laborales o de formación en centros de trabajo, el centro o entidad de formación beneficiaria deberá aportar la asignación de alumnos a empresas o centros de trabajo y el programa formativo que incluirá un plan de seguimiento y visitas que permita al personal técnico de formación comprobar su desarrollo.

5.El centro de trabajo/empresa designará entre personal cualificado un responsable de la tutoría de empresa por cada 5 participantes o fracción, cuyas funciones serán supervisar y apoyar técnicamente al alumnado en las prácticas, distribuir las tareas entre el alumnado y colaborar en su evaluación.

6. En colaboración con el responsable de la tutoría de empresa, el seguimiento y evaluación del alumnado corresponderán al profesor/a-tutor/a del centro formativo que haya impartido alguna unidad formativa o módulo propio de la especialidad.

7. Una vez finalizado el módulo de prácticas no laborales o de formación en centros de trabajo, el profesor/a-tutor/a emitirá un informe sobre el resultado del plan de seguimiento y la evaluación realizada, que incluirá una relación de los días y horas de dedicación, y se certificará por la entidad beneficiaria.

8. Se procurará que todo el alumnado realice simultáneamente el módulo de prácticas no laborales o de formación en centros de trabajo.

9. El centro de trabajo o empresa donde se desarrolle el módulo de prácticas no laborales o de formación en centros de trabajo y las personas responsables de sus tutorías podrán solicitar a Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación un certificado acreditativo de su colaboración.

*Vigésimo quinto. Evaluación de la calidad de la formación y certificación al alumnado*

1. El personal Técnico de Formación y el alumnado evaluarán mediante la cumplimentación de modelos normalizados la calidad de los cursos de Formación Profesional en los que participen. Las entidades beneficiarias facilitarán dicha evaluación y serán informadas de su contenido y resultado.

2. La Dirección Territorial competente, expedirá el certificado individualizado de aprovechamiento del alumnado que haya superado el curso o alguno de sus módulos, con detalle de los módulos superados y su duración, el módulo de prácticas no laborales o de formación en centros de trabajo en su caso, su duración y la empresa donde se han desarrollado. Asimismo, se consignarán los datos de registro del certificado.

3. La entidad deberá entregar los diplomas al alumnado, obteniendo justificación de su entrega. De forma adicional, el alumnado recibirá en su correo electrónico una comunicación de Labora por la que se le da acceso electrónico a su diploma, en su caso.

4. Si el curso se corresponde total o parcialmente con un certificado profesional o de competencia se emitirá previa solicitud del alumnado ante la Dirección General de Empleo y Formación el correspondiente certificado profesional o en su caso certificado de competencia.

*Vigésimo sexto. Efectos*

La presente resolución tendrá efectos desde su publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Contra la presente resolución que agota la vía administrativa, podrá interponerse un recurso potestativo de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien en el plazo de dos meses recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 apartado 3, así como en el artículo 46 apartado 1, ambos de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime pertinente.

ANEXO

*Módulos económicos*

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| *Área Profesional* | *Denominación* | *Medida Empresas (Euros)* |
| ADGA | ADMINISTRACIÓN / GESTIÓN | 10,66 |
| ADGD | ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA | 11,06 |
| ADGF | FINANZAS | 10,66 |
| ADGG | GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN | 10,66 |
| ADGN | FINANZAS Y SEGUROS | 11,06 |
| ADGX | ESPECIALIDADES SIN ÁREA DEFINIDA (ADMINISTRACIÓN Y OFICINAS) | 10,66 |
| AFDA | ACTIVIDADES FÍSICO DEPORTIVAS RECREATIVAS | 10,46 |
| AFDP | PREVENCIÓN Y RECUPERACIÓN | 10,46 |
| AGAC | CULTIVOS EXTENSIVOS | 11,02 |
| AGAF | FRUTICULTURA | 11,02 |
| AGAG | GANADERÍAS MENORES | 11,02 |
| AGAH | HORTICULTURA | 11,02 |
| AGAJ | JARDINERÍA | 11,02 |
| AGAN | GANADERÍA | 11,02 |
| AGAO | ORNAMENTALES Y JARDINERÍA | 10,33 |
| AGAP | EXPLOTACIÓN DE GANADO PORCINO | 11,02 |
| AGAR | FORESTAL | 11,02 |
| AGAU | AGRICULTURA | 11,02 |
| AGAX | ESPECIALIDADES SIN ÁREA DEFINIDA (AGRARIA) | 11,02 |
| ARGA | ACTIVIDADES ARTÍSTICAS GRÁFICAS | 11,71 |
| ARGC | ENCUADERNACIÓN INDUSTRIAL | 11,71 |
| ARGD | DISEÑO | 11,71 |
| ARGG | DISEÑO GRÁFICO | 11,71 |
| ARGI | IMPRESIÓN | 11,71 |
| ARGN | EDICIÓN | 11,71 |
| ARGP | PRE-IMPRESIÓN | 11,71 |
| ARGT | TRANSFORMACIÓN Y CONVERSIÓN EN INDUSTRIAS GRÁFICAS | 11,71 |
| ARTA | ARTESANÍA TRADICIONAL | 11,71 |
| ARTB | JOYERÍA Y ORFEBRERÍA | 11,71 |
| ARTG | FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE INSTRUMENTOS MUSICALES | 11,71 |
| ARTN | VIDRIO Y CERÁMICA ARTESANAL | 11,71 |
| ARTR | RECUPERACIÓN, REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO ARTÍSTICOS | 11,71 |
| ARTU | ARTES ESCÉNICAS | 11,71 |
| COMA | ALMACENAJE | 11,52 |
| COML | LOGÍSTICA COMERCIAL Y GESTIÓN DEL TRANSPORTE | 11,52 |
| COMM | MARKETING Y RELACIONES PÚBLICAS | 10,82 |
| COMP | PUBLICIDAD / IMAGEN | 10,75 |
| COMT | COMPRAVENTA | 10,82 |
| COMV | VENTA | 10,75 |
| CTRC | COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA EMPLEABILIDAD | 10,32 |
| CTRD | DIGITALES / OFIMÁTICA / TICs | 10,32 |
| CTRE | EMPRENDIMIENTO | 10,32 |
| CTRG | HABILIDADES DE GESTIÓN/ ORGANIZACIONALES/ METODOLÓGICAS | 10,32 |
| CTRH | RECURSOS HUMANOS / RELACIONES LABORALES | 10,32 |
| CTRI | PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD | 10,32 |
| CTRL | IDIOMAS/ LINGUÍSTICA | 10,32 |
| CTRM | MEDIOAMBIENTE | 10,32 |
| CTRO | ORIENTACIÓN | 10,32 |
| CTRP | HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES | 10,32 |
| CTRQ | CALIDAD | 10,32 |
| CTRR | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD LABORAL | 10,32 |
| CTRT | TRANSICIÓN ECOLÓGICA | 10,32 |
| ELEE | INSTALACIONES ELÉCTRICAS | 11,56 |
| ELEL | ELECTRICIDAD | 11,56 |
| ELEM | MÁQUINAS ELECTROMECÁNICAS | 11,95 |
| ELEQ | EQUIPOS ELECTRÓNICOS | 11,95 |
| ELER | ELECTRICIDAD | 11,56 |
| ELES | INSTALACIONES DE TELECOMUNICACIÓN | 11,23 |
| ENAA | AGUA | 11,47 |
| ENAC | EFICIENCIA ENERGÉTICA | 11,47 |
| ENAE | ENERGÍAS RENOVABLES | 11,47 |
| ENAL | ENERGÍA ELÉCTRICA | 11,47 |
| ENAS | GAS | 11,47 |
| ENAT | CAPTACIÓN, TRATAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN DE AGUA | 11,47 |
| EOCB | ALBAÑILERÍA Y ACABADOS | 11,41 |
| EOCE | ESTRUCTURAS | 11,41 |
| EOCH | HORMIGÓN | 11,41 |
| EOCJ | COLOCACIÓN Y MONTAJE | 11,41 |
| EOCM | MAQUINARIA | 11,41 |
| EOCO | PROYECTOS Y SEGUIMIENTO DE OBRAS | 11,41 |
| EOCQ | MAQUINARIA DE CONSTRUCCIÓN | 11,41 |
| FCOA | ASPECTOS MEDIOAMBIENTALES | 10,32 |
| FCOE | LENGUAS EXTRANJERAS | 10,32 |
| FCOI | INFORMÁTICA COMPLEMENTARIA | 10,32 |
| FCOM | MANIPULACIÓN ALIMENTARIA | 10,32 |
| FCOO | ORIENTACIÓN LABORAL | 10,32 |
| FCOS | SEGURIDAD Y SALUD LABORAL | 10,32 |
| FCOV | COMPETENCIAS CLAVE | 10,32 |
| FCOY | PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD | 10,32 |
| FMEA | CONSTRUCCIONES AERONÁUTICAS | 12,41 |
| FMEC | CONSTRUCCIONES METÁLICAS | 12,41 |
| FMEE | FABRICACIÓN ELECTROMECÁNICA | 12,41 |
| FMEF | FUNDICIÓN | 12,41 |
| FMEH | OPERACIONES MECÁNICAS | 12,41 |
| FMEL | CONSTRUCCIONES METÁLICAS | 12,41 |
| FMEM | PRODUCCIÓN MECÁNICA | 12,41 |
| HOTA | ALOJAMIENTO | 10,70 |
| HOTG | AGENCIAS DE VIAJE | 10,70 |
| HOTI | INFORMACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO TURÍSTICO | 10,70 |
| HOTJ | JUEGOS DE AZAR | 10,70 |
| HOTR | RESTAURACIÓN | 11,93 |
| HOTT | TURISMO | 10,70 |
| HOTU | AGROTURISMO | 10,70 |
| IEXD | PIEDRA NATURAL | 11,41 |
| IEXM | MINERÍA | 11,41 |
| IFCD | DESARROLLO | 12,56 |
| IFCI | INFORMÁTICA | 12,56 |
| IFCM | COMUNICACIONES | 12,56 |
| IFCT | SISTEMAS Y TELEMÁTICA | 12,12 |
| IMAI | MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES | 11,77 |
| IMAM | MECÁNICA | 11,71 |
| IMAQ | MAQUINARIA Y EQUIPO INDUSTRIAL | 11,71 |
| IMAR | FRÍO Y CLIMATIZACIÓN | 11,71 |
| IMPE | ESTÉTICA | 10,88 |
| IMPP | PELUQUERÍA Y TRATAMIENTOS DE BELLEZA | 10,88 |
| IMPQ | PELUQUERÍA | 10,92 |
| IMSD | DIRECCIÓN-REALIZACIÓN | 11,71 |
| IMSE | ESPECTÁCULOS EN VIVO | 11,71 |
| IMST | PRODUCCIONES FOTOGRÁFICAS | 11,71 |
| IMSV | PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL | 11,71 |
| INAD | ALIMENTOS DIVERSOS | 11,93 |
| INAE | LÁCTEOS | 11,93 |
| INAF | PANADERÍA, PASTELERÍA, CONFITERÍA Y MOLINERÍA | 11,93 |
| INAH | BEBIDAS | 11,93 |
| INAI | CÁRNICAS | 11,93 |
| INAJ | PRODUCTOS DE LA PESCA | 11,93 |
| INAK | ACEITES Y GRASAS | 11,93 |
| INAQ | ACTIVIDADES AUXILIARES EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA | 11,93 |
| INAV | CONSERVAS VEGETALES | 11,93 |
| MAMA | TRANSFORMACIÓN MADERA Y CORCHO | 11,71 |
| MAMB | INSTALACIÓN Y AMUEBLAMIENTO | 11,71 |
| MAMD | PRODUCCIÓN CARPINTERÍA Y MUEBLE | 11,71 |
| MAMR | CARPINTERÍA Y MUEBLE | 11,71 |
| MAMS | FABRICACIÓN SEMIINDUSTRIALIZADA DE CARPINTERÍA Y MUEBLE | 11,71 |
| MAPB | BUCEO | 11,02 |
| MAPN | PESCA Y NAVEGACIÓN | 11,02 |
| MAPU | ACUICULTURA | 11,02 |
| QUIA | ANÁLISIS Y CONTROL | 11,62 |
| QUIB | QUÍMICA BÁSICA | 11,62 |
| QUIE | PROCESO QUÍMICO | 11,62 |
| QUIL | LABORATORIO QUÍMICO | 11,62 |
| QUIM | FARMAQUÍMICA | 11,62 |
| QUIO | PASTA, PAPEL Y CARTÓN | 11,62 |
| QUIT | TRANSFORMACIÓN DE POLÍMEROS | 11,62 |
| SANP | SERVICIOS Y PRODUCTOS SANITARIOS | 11,62 |
| SANS | SOPORTE Y AYUDA AL DIAGNÓSTICO | 11.62 |
| SANT | ATENCIÓN SANITARIA | 11,62 |
| SEAD | SEGURIDAD | 11,49 |
| SEAG | GESTIÓN AMBIENTAL | 11,49 |
| SSCB | ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS | 11,46 |
| SSCE | FORMACIÓN Y EDUCACIÓN | 10,32 |
| SSCG | ATENCIÓN SOCIAL | 10,32 |
| SSCI | SERVICIOS AL CONSUMIDOR | 10,11 |
| SSCM | ASISTENCIA SOCIAL Y SERVICIOS AL CONSUMIDOR | 10,11 |
| SSCS | ASISTENCIA SOCIAL | 10,30 |
| TCPC | CALZADO | 11,71 |
| TCPF | CONFECCIÓN EN TEXTIL Y PIEL | 11,71 |
| TCPN | ENNOBLECIMIENTO DE MATERIALES TEXTILES Y PIELES | 11,71 |
| TCPP | PRODUCCIÓN DE HILOS Y TEJIDOS | 11,71 |
| TMVB | FERROCARRIL Y CABLE | 11,95 |
| TMVC | TRANSPORTE POR CARRETERA | 11,90 |
| TMVG | ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS | 11,95 |
| TMVI | CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS POR CARRETERA | 11,90 |
| TMVL | CARROCERÍA DE VEHÍCULOS | 11,90 |
| TMVO | AERONÁUTICA | 11,95 |
| TMVU | NAÚTICA | 11,95 |
| VICF | FABRICACIÓN CERÁMICA | 12,41 |
| VICI | VIDRIO INDUSTRIAL | 12,41 |

  
  

València, 11 de julio de 2024

Antonio Galvañ Díez

Director general de Labora



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