Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3512, del 08-06-1999 (1999/4987)

RESOLUCIÓ de 25 de maig de 1999, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup D, torn lliure, sector d'administració general d'aquesta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3512

Data del DOGV
:   08-06-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/4987

CVE


Data del document
:   25-05-1999

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 25 de maig de 1999, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup D, torn lliure, sector d'administració general d'aquesta universitat. [1999/M4987]
  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article18, relacionat amb el 3.2, de la Llei de Reforma Universitària, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives per a l'ingrés al grup D, sector d'administració general de la Universitat de València, torn lliure, de conformitat amb les següents
  
Bases
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 28 vacants del grup D, sector d'administració general, pel torn lliure, mitjançant el sistema de concurs oposició. S'acumularan a aquesta convocatòria, les vacants no cobertes en les proves selectives de promoció interna al grup D, d'administració general, convocades per Resolució de 23 d'abril de 1999.
  
1.2 El nombre total de vacants convocades es de 28. D'aquest nombre de vacants un total de 3 s'integraran a la quota de discapacitats. Les places que no s'ocupen a la quota de discapacitats s'acumularà al torn general.
  
1.3 D'acord amb el que estableix l'article 49 de la Llei de Reforma Universitària, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa especifica universitària recollida als Estatuts de la universitat, i per les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
1.4 El procés selectiu constituït pel concurs oposició, l'integraran les proves, valoracions, puntuacions i matèries que figuren en els annexos I i II d'aquesta convocatòria.
  
1.5 L'adjudicació de les places als aspirants que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquestos en el concurs oposició, i al seu torn o quota corresponent.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
2.1 Per ser admès a aquestes proves, els aspirants han de complir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), sobre accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser ciutadà de qualsevol dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta és definida al tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Haver fet 18 anys.
  
c) Posseir el títol de Formació Professional de primer grau, Graduat Escolar o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessàries per acomplir les funcions de les vacants ofertes.
  
e) No estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació públiques.
  
Per participar en la quota de discapacitats es requerirà, a més:
  
a) Posseir un grau de discapacitació igual o superior al 33%
  
b) Manifestar-ho expressament en la sol·licitud.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior per ser admès a les proves s'han de complir en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la instància que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta universitat, al carrer de l'Antiga Senda de Senent, número 11, primer pis, València.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat de València. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Es presentaran a les oficines del Banc Mapfre que s'indiquen en l'annex III d'aquesta convocatòria. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els drets d'examen seran de 1.500 pessetes, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València número 0063-0070-74-4000001365 o mitjançant transferència a aquest compte.
  
En el primer cas haurà de figurar en la sol·licitud el segell de l'esmentada entitat bancària; en el cas de haver realitzat el pagament per transferència, caldrà adjuntar a la sol·licitud la còpia del resguard corresponent.
  
No presentar l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
En cas d'utilitzar la forma de presentació que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'aspirant haurà d'acompanyar a la sol·licitud una còpia del resguard acreditatiu de la transferència.
  
3.4 Els aspirants que participen a la quota de discapacitats podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en el imprès de sol·licitud (apartats 25, 26 i 27). També podran fer-ho constar els aspirants amb minusvalideses que opten pel torn general. En ambdues casos hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.5 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, l'aspirant ha de fer constar la seua opció als apartats 30 i 31 de l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.6 Caldrà adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
3.7 Els errors materials o de fets que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà al DOGV i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procedimient Administratiu Comú
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà els membres del tribunal, la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució haurà de estar publicada en el DOGV, al menys 1 mes abans del començament del exercici.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- No signar la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat .
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- No indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves.
  
5.2 L'ordre d'actuació dels opositors, si escau, s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 Els aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i lliurement considerats pel tribunal.
  
5.4 En cada exercici els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat , del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no acomplisquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
5.5 En finalitzar cadascuna de les proves, l'anunci de la celebració de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja celebrat aquesta prova, així com en la Gerència d'aquesta Universitat i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció: http://www.uv.es/~pas, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que alguna de les persones aspirants no acomplira tots els requisits exigits per la present convocatòria, després d'una audiència a l'interessat, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
Sisena. Publicitat de les llistes
  
6.1 Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal anunciarà públicament als locals on s'hagen realitzat, a la Gerència d'aquesta Universitat i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas la llista d'aspirants que les hagen aprovat.
  
6.2 Una vegada finalitzats totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs oposició el tribunal farà pública en la Gerència de la Universitat, en els locals on s'hagen realitzat les proves i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció: http://www.uv.es/~pas dos llistes corresponents una al torn general i l'altra a la quota de discapacitats, dels aspirants que els hagen aprovat, amb les puntuacions finals per ordre. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà al DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats, per ordre de puntuació.
  
Setena. Coneixements de valencià
  
7.1 Els qui aproven els exercicis selectius hauran d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Normalització Lingüística d'aquesta universitat.
  
7.2 Els qui no acomplisquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini de un any o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística el nivell elemental de coneixement de la llengua.
  
Vuitena. Presentació de documents
  
8.1 En el termini de 20 dies hàbils, comptadors de l'endemà de la publicació al DOGV de les llistes d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta universitat els documents que segueixen:
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent, o fotocòpia del document nacional d'identitat .
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d'acord amb aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de cap administració o ocupació pública, com també de no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir les capacitats física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferts. A aquest efecte, els reconeixements s'efectuaran a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València.
  
e) Els aspirants amb alguna discapacitat hauran d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per dur a terme les tasques que corresponen als llocs de treball d'aquesta convocatòria.
  
8.2 Els aspirants que, tenint la condició de funcionaris de carrera o personal laboral fix d'aquesta universitat, hagen pres part en aquestes proves, quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja haguessen acreditat per a nomenaments anteriors, tot i que n'hauran d'acreditar la resta.
  
8.3 Si no es presenta la documentació dins el termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat de documents, això comportarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer l'aspirant.
  
Novena. Nomenament de funcionari/ària
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació el rector dictarà una resolució que es publicarà al DOGV i que inclourà la llista d'aprovats, els quals seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera.
  
Deu. Tribunal
  
10.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
10.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
El president sol·licitarà als membres del tribunal una declaració expressa de no estar en les circumstàncies previstes en els articles citats.
  
10.4 Per convocatòria del president es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
Durant tot el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no estiguen previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10.5 El tribunal alçarà acta de totes les sessions, tant de realització d'exercicis com de correcció i avaluació d'aquests, així com de deliberació dels assumptes de la seua competència.
  
En aquestes, i sense perjudici del que disposa l'article 27 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, s'exposaran concisament, encara que amb claredat suficient, la motivació de les seues decisions, que pel que fa a l'exercici de la seua competència tècnica, científica o professional per a avaluar als aspirants, serà suficient que estiga referida al compliment de les normes legals i reglamentàries.
  
10.6 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.4, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
10.7 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
10.8 Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
10.9 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha aprovat els exercicis selectius un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovat que contravinga el que s'ha establit serà nul·la de ple dret.
  
10.10 El president del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir del dia següent a la seua publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des del dia següent a la seua publicació.
  
Contra les resolucions i actuacions del tribunal, i els actes de tràmit que impedeixen continuar el procediment, es podrà interposar un recurs d'alçada davant la autoritat que el va nomenar en el termini d'un mes. La resolució d'aquest recurs exhaureix la via administrativa, i per tant impossibilita la interposició potestativa del recurs de reposició, obrint la via contenciosa administrativa.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València, 25 de maig de 1999.- El vicerector d'Organització Administrativa, per delegació, (DOGV 26.02.1999): Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
El sistema de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició lliure.
  
El procés selectiu constarà de dues fases: fase d'oposició i fase de concurs. En la fase de concurs solament es valoraran els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
La qualificació final del procés serà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la de concurs.
  
A) Fase d'oposició:
  
Constarà de tres exercicis: dos d'obligatoris i eliminatoris i un de voluntari i de mèrits.
  
A.1 El primer exercici consistirà en un qüestionari de 100 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals solament una serà la correcta, sobre el programa que figura a l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
Per a la realització d'aquest exercici, es disposarà d'un temps màxim d'una hora. L'exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i per superar-lo caldrà haver obtingut 5 punts, com a mínim. Les respostes errònies penalitzaran d'acord amb la fórmula següent:
  
E
  
A - -----
  
 d-1
  
N = --------x 10
  
n
  
on:
  
N= nota resultant
  
A= nombre d'encerts
  
E= nombre d'errors
  
d= nombre d'opcions per pregunta
  
n= nombre de preguntes
  
Les respostes en blanc no penalitzen.
  
L'exercici tindrà un caràcter eliminatori, de manera que únicament podran passar al segon les persones que hi hagen obtingut 5 punts, com a mínim.
  
A.2 El segon exercici consistirà en una prova de caràcter informàtic, consistent en l'aplicació de coneixements sobre tractament de textos Word per a Windows, full de càlcul Excel i base de dades Acces.
  
El temps per a realitzar l'exercici el fixarà el tribunal una vegada decidides les característiques del mateix, les quals s'anunciaran en el moment de convocar amb prou temps.
  
Es valorarà de 0 a 10 punts, i per aprovar-lo hi caldrà haver obtingut 5 punts, com a mínim. La persona que no supere aquest exercici no podrà fer el voluntari i de mèrits.
  
A.3 Exercici voluntari i de mèrits
  
Consistirà en una prova de coneixement del valencià a nivell elemental, que constarà de dues parts:
  
A.3.1 Primera part: traducció al castellà d'un text en valencià, sense diccionari. Es valorarà de 0 a 1'5 punts.
  
A.3.2 Segona part: redacció d'un ofici, d'una memòria, d'una resolució etcètera, és a dir, d'un document de caràcter administratiu, a proposta del tribunal. Es valorarà de 0 a 1,5 punts.
  
Per obtenir puntuació en aquest exercici, caldrà no haver obtingut 0 punts en cap de les dues parts. La nota de l'exercici serà la suma de les que s'hagen obtingut en cada una de les parts.
  
El temps per a la realització d'ambdues parts, el fixarà el tribunal amb prou temps d'antelació.
  
Una vegada superats els dos exercicis obligatoris i el voluntari i de mèrits, la puntuació final de la fase d'oposició serà la resultant de la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis.
  
La fase d'oposició podrà ser superada per un nombre major d'aspirants que de places convocades. Una vegada haja finalitzat la fase, el tribunal farà pública la llista d'aspirants que l'han superada, als taulers d'anuncis de la Gerència, al lloc de realització de l'últim exercici obligatori i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, amb indicació de la puntuació obtinguda en la fase d'oposició.
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 10 dies naturals, a partir de l'endemà de la publicació de les llistes d'aprovats en aquesta fase, per aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
B) Fase de concurs
  
En aquesta fase, que solament serà aplicada a les persones que hagen superat la fase d'oposició, es valorarà fins a un màxim de 7 punts els mèrits següents, que caldrà posseir en la data de publicació d'aquesta convocatòria.
  
Experiència professional en qualsevol administració pública i en qualsevol situació de temporalitat (interí, laboral temporal, laboral eventual), en llocs de treball amb funcions d'auxiliar administratiu en relació amb el nivell del lloc ocupat, a raó de:
  
- Llocs de nivell 14 i superior: 0,20 punts per mes d'ocupació del lloc, fins a un màxim de 4,5 punts.
  
- Llocs de nivell inferior al 14: 0,10 punts per mes d'ocupació del lloc, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
Una vegada valorats els mèrits d'acord amb els criteris assenyalats, el tribunal els farà públics de forma provisional, als taulers d'anuncis de Gerència i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, es donarà un termini de deu dies perquè les persones interessades puguen al·legar les rectificacions oportuns a la fase de concurs.
  
L'ordre definitiu del procés selectiu vindrà donat per la suma de la puntuació obtinguda en la fase d'oposició i en la fase de concurs. En cas d'empat, l'ordre s'establirà d'acord amb els criteris següents:
  
1) La major puntuació en la fase d'oposició.
  
2) La major puntuació en el segon exercici de la fase d'oposició.
  
3) La major puntuació en el primer exercici de la fase d'oposició.
  
4) La major puntuació en la fase de concurs.
  
5) Si encara persisteix l'empat, es resoldrà mitjançant sorteig.
  
En cap cas la puntuació obtinguda en la fase de concurs podrà ser aplicada per superar els exercicis de la fase d'oposició.
  
Una vegada acabat el procés selectiu, el tribunal farà pública, als taulers d'anuncis de la Gerència de la Universitat i de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista definitiva d'aspirants que l'hagen superat, per ordre de puntuació definitiva. Aquesta llista es confeccionarà amb la suma de les dues fases.
  
No es podrà declarar que han aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
ANNEX II
  
Temari
  
1. La Constitució espanyola del 1978: característiques. Estructura i contingut. Drets i deures fonamentals, la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Poble. Reforma de la Constitució.
  
2. La Corona: funcions, successió i regència. Les Corts Generals: composició i funcions. Procediment d'elaboració i aprovació de les lleis. Els tractats internacionals.
  
3. El Govern i l'administració: Composició, funcions i potestats. Designació i remoció del govern i del seu president. El poder judicial: l'organització judicial espanyola.
  
4. La Comunitat Valenciana. L'Estatut d'Autonomia. Les institucions: les Corts valencianes, el president. El Consell.
  
5. La Unió Europea. Institucions: consell, comissió, parlament i tribunal de justícia.
  
6. El procediment administratiu: concepte i natura. Fases del procediment. Les persones interessades. Els recursos administratius. Natura i límits de la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
7. Els contractes administratius: concepte i classes. Estudi dels seus elements. El seu compliment. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Incompliment dels contractes administratius.
  
8. El personal funcionari d'administració i serveis de la Universitat de València. La Llei de la Funció Pública de la Generalitat Valenciana: adquisició i pèrdua de la condició de funcionari, situacions administratives, accés, promoció i provisió de llocs de treball.
  
9. Drets i deures del personal funcionari d'administració i serveis de la Universitat de València. Retribucions i indemnitzacions. Incompatibilitats. Règim disciplinari. Personal laboral de la Universitat de València: II Conveni Col·lectiu de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.
  
10. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Règim del professorat universitari: categories, selecció, drets i obligacions. Règim retributiu del personal docent universitari. Incompatibilitats.
  
11. El pressupost de la Generalitat Valenciana: característiques i estructura. Els crèdits pressupostaris. Despeses plurianuals. Anul·lació de romanents. Incorporació de crèdits. Crèdits extraordinaris. Acomptes de tresoreria. Crèdits ampliables. Transferència de crèdits.
  
12. Execució del pressupost: fases i documents comptables. El pagament: concepte i classificació. Acomptes de caixa fixa. Pagaments en ferm i per justificar.
  
13. La universitat com a servei públic. La Llei de Reforma Universitària i decrets de desplegament. L'autonomia universitària i els seus límits. Règim jurídic i estructura de les universitats públiques.
  
14. La Universitat de València. Natura, fins i estructura. Els Estatuts de la Universitat de València. Òrgans de govern unipersonals i col·legiats.
  
15. Normativa estatal i autonòmica amb relació als plans d'estudis universitaris. Titulacions, permanències i gestió de primer, segon i tercer cicle d'estudis universitaris. Convalidacions. Cursos de postgrau.
  
16. La investigació a la universitat. Tipus de finançament. Projectes, programes i contractes d'investigació, nacionals i internacionals. Atenció especial als programes de la Unió Europea.
  
ANNEX III
  
Oficines bancàries
  
Banc Mapfre - OP, carrer del General Elio, 2, 46010 València.
  
Banc Mapfre - El Grau, carrer de la Reina, 22, 46011 València.
  
Banc Mapfre - C/ Guillem de Castro, 66, 46001 València.
  
Banc Mapfre - Pg. de l'Albereda, 35, 46023 València.
  
Banc Mapfre - Av. Blasco Ibáñez, 2, 46920 Mislata.
  
Banc Mapfre - Av. del País Valencià, 106,46900 Torrent.
  
Banc Mapfre - C/ Benicanena, 55, 46700 Gandia.
  
Banc Mapfre - Av. Doctor Palos, 1, 46500 Sagunt
  
ANNEX IV
  
Tribunal qualificador
  
Titular
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la universitat designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'hagen de cobrir, designat per la comissió.
  
- Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
El vocal més jove amb veu i vot del tribunal, entre els que pertanyen a la comunitat universitària, serà el secretari del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i sense vot seran d'un grup igual o superior al de les places objecte d'aquesta convocatòria.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3512, del 08-06-1999 (1999/4987)

RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, turno libre, sector administración general, de la Universitat de València.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3512

Fecha DOGV
:   08-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/4987

CVE


Fecha del documento
:   25-05-1999

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, turno libre, sector administración general, de la Universitat de València. [1999/M4987]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo D, sector de administración general, turno libre, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 28 vacantes del grupo D, sector de administración general en turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. Se acumularan a esta convocatoria las vacantes no cubiertas en las pruebas selectivas de promoción interna al grupo D, administración general, convocadas por la Resolución de 23 de abril de 1999.
  
1.2 El número total de vacantes convocadas es de 28. De este número de vacantes un total de tres integrarán el cupo de discapacitados. Las plazas que no se ocupen en el cupo de discapacitados se sumarán al turno general.
  
1.3 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de la universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.4 El proceso selectivo está constituido por concurso oposición y lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
1.5 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en el concurso oposición y en su turno o cuota correspondiente.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser ciudadano de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de Formación Profesional, primer grado, Graduado Escolar o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Además, para participar en el turno de discapacitados se requerirá:
  
a) Poseer un grado de discapacitación igual o superior al 33%.
  
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta universidad, en la calle de la Antigua Senda de Senent, número 11, primer piso, de Valencia.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en cualquiera de las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 1.500 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Drets d'examen. Universitat de València, número 0063-0070-74-4000001365 o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, la copia del resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
3.4 Los aspirantes que participen en el cupo de discapacitados podrán, además solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud (apartados 25, 26 y 27). También podrán hacerlo los aspirantes con minusvalías que opten por el turno general. En ambos casos deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.5 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en los apartados 30 y 31 del impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.6 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.7 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el DOGV y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá, los miembros del tribunal, la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOGV al menos un mes antes del inicio del ejercicio.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- No especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del rectorado de esta universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Sexta. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la universidad, en los locales donde se celebren las pruebas y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, dos listas, una correspondiente al turno libre y otro al cupo de discapacitados, con la puntuación final obtenida y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se harán públicas en el DOGV las listas definitivas de aprobados, por orden de puntuación.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta universidad.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel elemental de conocimiento de la lengua.
  
Octava. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta universidad la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València.
  
e) Los aspirantes con discapacidad deberán aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para realizar las tareas que corresponden a los puestos de trabajo de esta convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Novena. Nombramiento de funcionarios/as
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios o funcionarias de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección.
  
Diez. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente solicitará de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal levantará acta de todas sus sesiones, tanto de celebración de ejercicios como de corrección y evaluación de los mismos, así como de deliberación de los asuntos de su competencia.
  
En las mismas, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se expondrán concisamente, aunque con claridad suficiente, la motivación de sus decisiones, que en lo concerniente al ejercicio de su competencia técnica, científica o profesional para evaluar a los aspirantes, bastará con que esté referida al cumplimiento de las normas legales y reglamentarias.
  
10.6 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.7 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.8 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.9 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.10 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
Once. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dicto la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación.
  
Contra las resoluciones y actuaciones del tribunal, y los actos de trámite que impiden continuar el procedimiento, cabrá la interposición de un recurso de alzada ante la autoridad que lo nombró en el plazo de un mes. La resolución de este recurso agota la vía administrativa, y por tanto imposibilita la interposición potestativa del recurso de reposición, abriendo la vía contencioso administrativa.
  
Al mismo tiempo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal de acuerdo con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 25 de mayo de 1999.- El vicerector de Organización Administrativa, por delegación, (DOGV 26.02.1999): Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso oposición libre.
  
El proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso. En la fase de concurso solamente se valorarán a los aspirantes que hayan superado la fase de la oposición.
  
La calificación final del proceso será determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la del concurso.
  
A) Fase de oposición:
  
Constará de tres ejercicios: dos obligatorios y eliminatorios y uno voluntario y de méritos.
  
A.1 El primer ejercicio consistirá en un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solamente una será la correcta, sobre el programa que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Para la realización de este ejercicio, se dispondrá de un tiempo máximo de una hora. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, y para superarlo tendrá que haber obtenido 5 puntos, como mínimo. Las respuestas erróneas se penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
  
E
  
A - ????-
  
d ?1
  
N = \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ x 10
  
n
  
donde:
  
N = nota resultante.
  
A = número de aciertos.
  
E = número de errores.
  
d = número de opciones por cada pregunta.
  
n = número de preguntas.
  
Las respuestas en blanco no penalizan.
  
El ejercicio tendrá un carácter eliminatorio, de manera que únicamente podrán pasar al segundo, las persones que hayan obtenido 5 puntos, como mínimo.
  
A.2 El segundo ejercicio consistirá en una prueba de carácter informático, consistente en la aplicación de conocimientos sobre tratamientos de textos Word para a Windows, hojas de cálculo Excel y base de datos Acces.
  
El tiempo para realizar el ejercicio lo fijará el tribunal una vez decididas las características del mismo, las cuales se anunciarán con tiempo suficiente.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos, y para aprobarlo deberá obtener 5 puntos, como mínimo. La persona que no supere este ejercicio no podrá hacer el voluntario y de méritos.
  
A.3 Ejercicio voluntario y de méritos
  
Consistirá en una prueba de conocimiento de valenciano a nivel elemental, que constará de dos partes:
  
A.3.1 Primera parte: traducción al castellano de un texto en valenciano sin diccionario. Se valorará de 0 a 1,5 puntos.
  
A.3.2 Segunda parte: redacción de un oficio, una memoria, una resolución, etcétera, es decir, de un documento de carácter administrativo a propuesta del tribunal. Se valorará de 0 a 1,5 puntos.
  
Para obtener puntuación en este ejercicio, deberá no haber obtenido 0 puntos en ninguna de las dos partes. La nota del ejercicio será la suma de las que se hayan obtenido en cada una de las partes.
  
El tiempo para la realización de ambas partes, la fijará el tribunal con la suficiente antelación.
  
Una vez superados los dos ejercicios obligatorios y el voluntario y de méritos, la puntuación final de la fase de oposición será la resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  
La fase de oposición podrá ser superada por un número mayor de aspirantes que de plazas convocadas. Una vez haya finalizado la fase, el tribunal hará pública la lista de aspirantes que la han superado en el tablón de anuncios de la Gerencia, en el lugar de realización del último ejercicio obligatorio y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, con indicación de la puntuación obtenida en la fase de oposición.
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a partir del siguiente a la publicación de la lista de aprobados en esta fase, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
B) Fase de concurso:
  
En esta fase, que solamente será aplicada a las personas que hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 7 puntos los méritos siguientes, que deberá poseer el aspirante en la fecha de publicación de esta convocatoria.
  
Experiencia profesional en cualquier administración pública y en cualquier situación de temporalidad (interino, laboral temporal, laboral eventual), en puestos de trabajo con funciones de auxiliar administrativo en relación con el nivel del puesto de trabajo ocupado, a razón de:
  
- Puestos de nivel 14 y superior: 0,20 puntos por mes de ocupación del puesto, hasta un máximo de 4,5 puntos.
  
- Puestos de nivel inferior al 14: 0,10 puntos por mes de ocupación del puesto, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional, en el tablón de anuncios de Gerencia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, y dará un plazo de 10 días para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso.
  
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá de acuerdo con los criterios siguientes:
  
1) La mayor puntuación en la fase de oposición
  
2) La mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición
  
3) La mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición
  
4) La mayor puntuación en la fase de concurso
  
5) Si todavía persiste el empate, se resolverá mediante sorteo.
  
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
Una vez acabado el proceso selectivo, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios de la Gerencia de la universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, la lista definitiva de aspirantes que la hayan superado, por orden de puntuación. Esta lista se confeccionará con la suma de las dos fases.
  
No se podrá declarar que han aprobado las pruebas selectivas, un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. La Constitución española de 1978: características. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
  
2. La Corona: funciones, sucesión y regencia. Las Cortes Generales: composición y funciones. Procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes. Los tratados internacionales.
  
3. Gobierno y la administración: composición, funciones y potestades. Designación y remoción del Gobierno y de su presidente. El poder judicial: la organización judicial española.
  
4. La Comunidad Valenciana. El Estatuto de Autonomía. Las instituciones: las Cortes Valencianas, el presidente. El Consell.
  
5. La Unión Europea. Instituciones: consejo, comisión, parlamento y tribunal de justicia.
  
6. El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza. Fases del procedimiento. Las personas interesadas. Los recursos administrativos. Naturaleza y límites de la jurisdicción contenciosa administrativa.
  
7. Los contratos administrativos: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
  
8. El personal funcionario de administración y servicios de la Universitat de València. La Ley de la Función Pública de la Generalitat Valenciana: adquisición y pérdida de la condición de funcionario, situaciones administrativas, acceso, promoción, y provisión de puestos de trabajo.
  
9. Derechos y deberes del personal funcionario de administración y servicios de la Universitat de València. Retribuciones e indemnizaciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Personal laboral de la Universitat de València: II Convenio Colectivo de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
  
10. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Régimen del profesorado universitario: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del personal docente universitario. Incompatibilidades.
  
11. El presupuesto de la Generalitat Valenciana: Característica y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios. Cuentas de tesorería. Créditos ampliables. Transferencia de créditos.
  
12. Ejecución del presupuesto: fases y documentos contables. El pago: concepto y clasificación. Cuentas de caja fija. Pagos en firme y a justificar.
  
13. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria y sus limites. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
  
14. La Universitat de València. Naturaleza, fines y estructura. Los Estatutos de la Universitat de València. Organos de gobierno unipersonales y colegiados.
  
15. Normativa estatal y autonómica con relación a los planes de estudios universitarios. Titulaciones, permanencias y gestión de primer, segundo y tercer ciclo de estudios universitarios. Convalidaciones. Cursos de postgrado.
  
16. La investigación a la universidad. Tipos de financiación. Proyectos, programas y contratos de investigación, nacionales e internacionales. Atención especial a los programas de la Unión Europea.
  
ANEXO III
  
Oficinas bancarias
  
Banco Mapfre - OP calle del General Elio, 2, 46010 Valencia.
  
Banco Mapfre - El Grao, calle de la Reina, 22, 46011 Valencia
  
Banco Mapfre - C/ Guillem de Castro, 66, 46001 Valencia.
  
Banco Mapfre - Pº de la Alameda, 35, 46023 Valencia.
  
Banco Mapfre - Av. de Blasco Ibáñez, 2, 46920 Mislata.
  
Banco Mapfre - Av. del País Valencià, 106, 46900 Torrent.
  
Banco Mapfre - C/ Benicanena, 55, 46700 Gandía.
  
Banco Mapfre - Av. Doctor Palos, 1, 46500 Sagunto
  
ANEXO IV
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a del tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML