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Sumari del DOGV 4522, del 16-06-2003 (2003/7138)

RESOLUCIÓ de 13 de juny de 2003, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims, amb ocasió de la vaga convocada per als dies 18 i 19 de juny de 2003 i que afecta els funcionaris de l'administració de Justícia dels jutjats d'instrucció, de primera instància i instrucció i fiscalia del TSJ de la Comunitat Valenciana.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4522

Data del DOGV
:   16-06-2003

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - G) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2003/7138

CVE


Data del document
:   13-06-2003

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [professió jurídica](javascript:void(0))
    * [dret de vaga](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [vaga](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 13 de juny de 2003, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims, amb ocasió de la vaga convocada per als dies 18 i 19 de juny de 2003 i que afecta els funcionaris de l'administració de Justícia dels jutjats d'instrucció, de primera instància i instrucció i fiscalia del TSJ de la Comunitat Valenciana. [2003/7138]
  
Les organitzacions sindicals, Comissions Obreres del País Valencià, i en el seu nom Carmen Perales Presencia, i Unió General de Treballadors del País Valencià, i en el seu nom Vicente Seguí Ana i Juan Ortiz Yerbes, en ambdós casos pertanyents al sector de Justícia, han convocat vaga de dues hores de duració, des de les onze a les tretze, de cada un dels dies 18 i 19 del present mes de juny, que afecta a tots els funcionaris de l'administració de Justícia que presten servicis en els jutjats d'instrucció, de primera instància i instrucció i fiscalia del TSJ de la Comunitat Valenciana.
  
Atés que el dret a la vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interessos, és de caràcter fonamental, es troba reconegut en l'art. 28.2 de la Constitució Espanyola, el seu exercici condicionat a l'establiment de les garanties necessàries per a assegurar el manteniment dels servicis essencials de la comunitat, i que el manteniment mencionat representa, sens dubte, el principal límit extern d'este dret fonamental.
  
A estos efectes, el Tribunal Constitucional ha establit que no hi ha cap tipus d'activitat que per la seua naturalesa puga ser considerat essencial, i definix la naturalesa essencial dels servicis en funció dels béns i interessos satisfets amb este, que han de ser al seu torn, essencials, entenent-se per tals, els drets fonamentals, les llibertats públiques i els béns constitucionalment protegits.
  
Atés que l'article 470.2 de la Llei Orgànica del Poder Judicial, Llei Orgànica 6/1985 d'1 de juliol, determina que l'exercici del dret de vaga pel personal al servici de l'administració de Justícia, està subjecte a les garanties necessàries per a assegurar el manteniment dels servicis essencials de l'administració de Justícia que són aquells la paralització dels quals pot suposar un perjudici no reparable per als drets i interessos dels ciutadans, bé per fer impossible amb caràcter irreversible la seua protecció jurisdiccional, bé per generar una situació contrària al principi de seguretat jurídica en l'actuació dels ciutadans davant dels tribunals, perquè en estos dos casos es produiria un resultat obertament lesiu al dret a la tutela jurisdiccional efectiva garantit per l'article 24 de la Constitució espanyola i, com a reflex d'això, dels béns constitucionalment protegits, protecció que garantix l'Estat per mitjà de l'exercici de la potestat jurisdiccional.
  
Vist que la determinació en concret de quines activitats o servicis públics han de considerar-se essencials per a la comunitat, a efectes de limitar-hi l'exercici de la vaga, és competència, de conformitat amb l'art. 10.2 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, de l'autoritat governativa, que en el present cas, i pel que fa als servicis o activitats que es duguen a terme o s'exercisquen en l'àmbit de la Comunitat Valenciana i respecte dels quals esta haja assumit competències, correspon al Consell de la Generalitat Valenciana i, en particular a la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, en virtut del que disposa el Reial Decret 4150/1982, de 29 de desembre, el Decret 7/2000, de 22 de maig, del president de la Generalitat d'assignació de competències, i el Decret 90/2001 de 22 de maig, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, desplegat per l'Ordre d'11 de setembre de 2001, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, tot això d'acord amb el que disposen els articles 28.2, 148.1.5é i 149.1.7é de la Constitució Espanyola i els articles 33.1 i 38 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, aprovat per Llei Orgànica 5/1982, d'1 de juliol.
  
Vist que com qualsevol altre dret fonamental reconegut en la Constitució, el de vaga, (art. 28.2 CE), no és absolut i il·limitat, sinó que en el seu abast, jerarquia i «limitabilitat», tenen diferent significació, per la qual cosa, d'acord amb la doctrina del Tribunal Suprem, ha d'establir-se una graduació jeràrquica entre els ells, atenent les ?característiques- dels que estan en pugna, (STS 29-V-95, RJ 4395).
  
En la limitació de l'exercici de vaga per altres drets i pel respecte de béns constitucionalment protegits, el Tribunal Constitucional ha determinat en la seua important Sentència de 8 d'abril de l98l, desplegada posteriorment, entre altres, per les sentències núm. 26 i 33/81, 51 53/86, 27/89 i 43/90, que en la mesura en què la destinatària, i creditora dels servicis afectats per la vaga és la comunitat sencera i que estos són al mateix temps essencials per a ella, aquella no pot imposar el sacrifici dels interessos dels destinataris dels servicis mencionats, entenent que el dret de la comunitat a estes prestacions vitals és prioritari respecte del dret de vaga, sense que, d'altra banda, la consideració d'un servici com essencial signifique la supressió d'este dret per als treballadors ocupats en el dit servici, sinó només l'adopció de les garanties necessàries per al seu manteniment; finalment s'assenyala que si la vaga ha de mantindre una capacitat de pressió suficient com per a aconseguir els seus objectius enfront de l'empresa, en principi destinatària del conflicte, no ha de ser-li afegida la pressió addicional del dany innecessari que sofrix la comunitat com a usuària dels servicis públics, pressió que es produïx també quan no es respecta la llibertat de treball dels no vaguistes, vulnerant el que establix l'article 6.4 del RDL 17/1977, el qual exigix el respecte de la llibertat de treball dels no vaguistes per a sumar-se o no a la convocatòria.
  
Vist que d'acord amb doctrina constitucional reiterada, el caràcter essencial d'un servici, ho és, no tant per la naturalesa de l'activitat que es desplega, sinó per la dels interessos a la satisfacció dels quals es dirigix la prestació de què es tracta, havent de ser essencials els béns i interessos satisfets, perquè el servici siga essencial, la qual cosa ens situa, com s'ha assenyalat, en el lliure exercici dels drets fonamentals i de les llibertats públiques i en el lliure gaudi dels béns constitucionalment protegits, que en l'àmbit en què es concreta esta resolució, es traduïx en les actuacions sotmeses a termini, les que es presten amb la naturalesa d'urgent pel Registre Civil, les causes amb pres, les mesures cautelars o el registre de documents, que no poden paralitzar-se per una situació de vaga, com tampoc les que es porten a terme pels jutjats de guàrdia i fiscalies, la qual cosa justifica que estos es consideren servicis essencials, i hagen de comptar amb tota la seua dotació de personal. determinant tot això, la necessitat de que establisquen els servicis mínims que asseguren la continuïtat en la prestació del servici.
  
Vist que si bé la continuïtat del servici ha de quedar assegurada durant la vaga, l'establiment dels servicis mínims ha de realitzar-se amb un criteri restrictiu, sense pretendre aconseguir el nivell de funcionament habitual, i que ha d'existir una raonable adequació o proporcionalitat entre la protecció de l'interés de la comunitat i la restricció imposada a l'exercici del dret de vaga, entre els sacrificis que s'imposen als vaguistes i els que patisquen els usuaris, (SSTC 51/86, 53/86, i 123/90, entre altres).
  
De tot això es conclou que en l'adopció de les mesures necessàries per a assegurar-ne el funcionament, segons establix el paràgraf segon de l'article 10 del RD 17/1977 mencionat, ha de conjugar-se l'atenció dels servicis essencials per a la comunitat amb l'exercici del dret de vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interessos, per la qual cosa s'ha de limitar este en la justa i estricta mesura per al manteniment del dit servici, manteniment que implica únicament la prestació dels treballs necessaris per a la cobertura mínima dels drets, llibertat o béns que el mateix servici satisfà, però sense aconseguir el nivell de rendiment habitual, ni assegurar el seu funcionament normal. El Tribunal Constitucional establix que els servicis mínims afecten la part de l'activitat que es jutja no susceptible d'interrupció per a no danyar irremeiablement els drets fonamentals, les llibertats públiques i els béns protegits constitucionalment.
  
Vist que en el present caso no s'ha estimat convenient realitzar el tràmit de mediació als efectes de l'establiment dels servicis mínims en la vaga convocada que ha sigut pràctica habitual d'esta administració encara que no és un requisit imprescindible per a la validesa de la decisió administrativa des del plànol constitucional, (STC 51/1986, de 24-IV.86), perquè els servicis mínims que es decreten són els que, adaptats als òrgans afectats per la vaga, s'acordaren per les parts en la convocada en el sector de Justícia el 27 de novembre de 2002, que foren establits en virtut de resolució de 2n del mes mencionat, determinats així mateix en virtut de la Resolució de 4 d'abril de 2003 amb ocasió de la vaga general de dues hores de duració, convocada per al 10 d'abril en los torns en què es concretà.
  
Vist que s'ha de conjugar l'atenció dels servicis públics amb l'exercici del dret de vaga que amb la qualificació de fonamental instituïx la nostra Constitució, per la qual cosa ha de limitar este en la justa i estricta mesura imprescindible per al manteniment del servici públic.
  
Vist que en la present resolució s'han complit totes les prescripcions de caràcter general, així com les específiques reguladores de la matèria concreta, resolc
  
Primer
  
Als efectes previstos en l'apartat 2n de l'article 10é del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, i disposicions concordants, es determinen les mesures necessàries per a assegurar els servicis essencials mínims en la vaga convocada en el sector del personal al servici de l'administració de Justícia, que presta servicis en els jutjats d'instrucció, de primera instància i instrucció i fiscalia del TSJ de la Comunitat Valenciana, que es durà a terme els dies 18 i 19 de juny de 2003 des de les 11 fins a les 13 hores de cada un dels dos dies, en els termes que a continuació s'assenyalen:
  
A) Es consideren servicis essencials:
  
- Actuacions urgents de Registre Civil.
  
- Registre de documents.
  
- Totes aquelles actuacions en què vença un termini preestablit en la llei, l'incompliment de la qual puga suposar pèrdua o perjudici de drets.
  
- Mesures cautelars o provisionals.
  
- Servici de guàrdia de jutjats i fiscalies.
  
- Judicis orals de l'ordre penal en causes amb pres.
  
B)Per a atendre els dits servicis essencials, s'establixen els dits servicis essencials:
  
Amb excepció dels jutjats que actuen de guàrdia, que hauran de comptar amb tota la dotació de personal que efectua el servici de guàrdia habitualment, en els òrgans que s'especifiquen a continuació, es consideren servicis mínims els funcionaris següents:
  
Jutjats de primera instància i instrucció: un oficial o un auxiliar i per cada quatre jutjats un agent.
  
Jutjats d'instrucció: un oficial o un auxiliar i per cada quatre jutjats un agent.
  
Fiscalies: un oficial, un auxiliar i un agent en cada fiscalia, amb excepció que es troben de guàrdia. En les adscripcions, un funcionari.
  
Segon
  
El que disposa l'ordinal primer d'esta resolució, no suposarà cap limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconega al personal en la dita situació, no empleat en la cobertura dels servicis essencials establits, ni tampoc afectarà a la tramitació o efectes de les peticions que motiven la vaga.
  
Tercer
  
Que es notifique la present resolució als sindicats convocants i al Comité de Vaga i a la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Quart
  
La present resolució tindrà efectes immediats des de la data de notificació a les parts interessades.
  
Que s'advertisca amb la notificació a les parts que esta és definitiva en via administrativa, i del dret que els assistix de recórrer-la present davant la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, conforme al que disposen els articles 114 i següents de la la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, en el procediment preferent d'emparament judicial de les llibertats i drets previstos en l'article 53.2 de la Constitució Espanyola.



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Sumario DOGV 4522, del 16-06-2003 (2003/7138)

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2.003, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos, con ocasión de la huelga convocada para los días 18 y 19 de junio de 2003 y que afecta a los funcionarios de la administración de Justicia de los juzgados de instrucción, de primera instancia i Instrucción y fiscalía del TSJCV.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4522

Fecha DOGV
:   16-06-2003

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2003/7138

CVE


Fecha del documento
:   13-06-2003

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [profesión jurídica](javascript:void(0))
    * [derecho de huelga](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [huelga](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2.003, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos, con ocasión de la huelga convocada para los días 18 y 19 de junio de 2003 y que afecta a los funcionarios de la administración de Justicia de los juzgados de instrucción, de primera instancia i Instrucción y fiscalía del TSJCV. [2003/7138]
  
Por las organizaciones sindicales, Comisiones Obreras del País Valenciano, y en su nombre Carmen Perales Presencia, y Unión General de Trabajadores del País Valenciano, y en su nombre Vicente Seguí Ana y Juan Ortiz Yerbes, en ambos casos pertenecientes al sector de Justicia, se ha convocado huelga de dos horas de duración, desde las once a las trece, de cada uno de los días 18 y 19 del presente mes de junio, afectando a todos los funcionarios de la administración de Justicia que prestan servicios en los juzgados de instrucción, de primera instancia e instrucción y fiscalía del TSJ de la Comunidad Valenciana.
  
Resultando que el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses, es de carácter fundamental, hallándose reconocido en el art. 28.2 de la Constitución Española, y condicionado su ejercicio al establecimiento de las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, representando sin duda el citado mantenimiento, el principal límite externo de este derecho fundamental.
  
A estos efectos, el Tribunal Constitucional ha establecido que no existe ningún tipo de actividad que por su naturaleza pueda ser considerado esencial, definiendo la naturaleza esencial de los servicios en función de los bienes e intereses satisfechos con el mismo, que deben ser a su vez, esenciales, entendiéndose por tales, los derechos fundamentales, las libertades públicas y los bienes constitucionalmente protegidos.
  
Resultando que el artículo 470.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, Ley Orgánica 6/1985 de 1 de julio, determina que el ejercicio del derecho de huelga por el personal al servicio de la administración de Justicia, está sujeto a las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la administración de Justicia que son aquellos cuya paralización puede suponer un perjuicio no reparable para los derechos e intereses de los ciudadanos, bien por hacer imposible con carácter irreversible su protección jurisdiccional, bien por generar una situación contraria al principio de seguridad jurídica en la actuación de los ciudadanos ante los Tribunales, pues en ambos casos se produciría un resultado abiertamente lesivo al derecho a la tutela jurisdiccional efectiva garantizado por el artículo 24 de la Constitución española y, como reflejo de ello, de los bienes constitucionalmente protegidos, protección que garantiza el Estado mediante el ejercicio de la potestad jurisdiccional.
  
Considerando. La determinación en concreto de qué actividades o servicios públicos deben considerarse esenciales para la comunidad, a efectos de limitar en ellos el ejercicio de la huelga, compete, de conformidad con el art. 10.2 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, a la autoridad gubernativa, que en el presente caso, y en cuanto a los servicios o actividades que se desarrollen o ejerzan en el ámbito de la Comunidad Valenciana y ésta haya asumido competencias respecto a los mismos, corresponde al Consell de la Generalitat Valenciana y, en particular a la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, en virtud de lo dispuesto en el Real Decreto 4150/1982, de 29 de diciembre, el Decreto 7/2000, de 22 de mayo, del Presidente de la Generalitat de asignación de competencias, y el Decreto 90/2001 de 22 de mayo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, desarrollado por la Orden de 11 de septiembre de 2001 de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 28.2, 148.1.5º y 149.1.7º de la Constitución Española y los artículos 33.1 y 38 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, aprobado por Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio.
  
Considerando. Como cualquier otro derecho fundamental reconocido en la Constitución, el de huelga, (art. 28.2 CE), no es absoluto e ilimitado, sino que en su alcance, jerarquía y «limitabilidad», ostentan diferente significación, por lo que, de acuerdo con la doctrina del Tribunal Supremo, debe establecerse una graduación jerárquica entre los mismos, atendiendo a las ?características- de los que están en pugna, (STS 29-V-95, RJ 4395).
  
En la limitación del ejercicio de huelga por otros derechos y por el respeto de bienes constitucionalmente protegidos, el Tribunal Constitucional ha determinado en su importante Sentencia de 8 de abril de l98l, desarrollada posteriormente, entre otras, por las Sentencias nº 26 y 33/81, 51 53/86, 27/89 y 43/90, que en la medida en que la destinataria, y acreedora de los servicios afectados por la huelga es la comunidad entera y que éstos son al mismo tiempo esenciales para ella, aquella no puede imponer el sacrificio de los intereses de los destinatarios de los citados servicios, entendiendo que el derecho de la comunidad a estas prestaciones vitales es prioritario respecto del derecho de huelga, sin que, por otra parte, la consideración de un servicio como esencial signifique la supresión de este derecho para los trabajadores ocupados en tal servicio, sino solo la adopción de las garantías precisas para su mantenimiento; señalándose finalmente que si la huelga ha de mantener una capacidad de presión suficiente como para lograr sus objetivos frente a la empresa, en principio destinataria del conflicto, no debe serle añadida a la misma la presión adicional del daño innecesario que sufre la comunidad como usuaria de los servicios públicos, presión que se produce también cuando no se respeta la libertad de trabajo de los no huelguistas, vulnerando lo establecido en el artículo 6.4 del RDL 17/1977, el cual exige el respeto de la libertad de trabajo de los no huelguistas para sumarse o no a la convocatoria.
  
Considerando. De acuerdo con doctrina constitucional reiterada, el carácter esencial de un servicio, lo es, no tanto por la naturaleza de la actividad que se despliega, sino por la de los intereses a cuya satisfacción se dirige la prestación de que se trata, debiendo ser esenciales los bienes e intereses satisfechos, para que el servicio sea esencial, lo que nos sitúa, como se ha señalado, en el libre ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas y en el libre disfrute de los bienes constitucionalmente protegidos, que en el ámbito en el que se concreta esta resolución, se traduce en las actuaciones sometidas a plazo, las que se prestan con la naturaleza de urgente por el Registro Civil, las causas con preso, las medidas cautelares o el registro de documentos, que no pueden paralizarse por una situación de huelga, como tampoco las que se llevan a cabo por los juzgados de guardia y fiscalías, lo que justifica que los mismos se consideren servicios esenciales, y deban contar con toda su dotación de personal. determinando todo ello, la necesidad de que establezcan los servicios mínimos que aseguren la continuidad en la prestación del servicio.
  
Considerando. Que si bien la continuidad del servicio debe quedar asegurada durante la huelga, el establecimiento de los servicios mínimos ha de realizarse con un criterio restrictivo, sin pretender alcanzar el nivel de funcionamiento habitual, debiendo existir una razonable adecuación o proporcionalidad entre la protección del interés de la comunidad y la restricción impuesta al ejercicio del derecho de huelga, entre los sacrificios que se imponen a los huelguistas y los que padezcan los usuarios, (SSTC 51/86, 53/86, y 123/90, entre otras).
  
De cuanto se ha señalado se concluye que en la adopción de las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los mismos, según establece el párrafo segundo del art. 10. del RD 17/1977 mencionado, debe conjugarse la atención de los servicios esenciales para la comunidad con el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses, por lo que se debe limitar éste en la justa y estricta medida para el mantenimiento de dicho servicio, mantenimiento que implica únicamente la prestación de los trabajos necesarios para la cobertura mínima de los derechos, libertad o bienes que el propio servicio satisface, pero sin alcanzar el nivel de rendimiento habitual, ni asegurar su funcionamiento normal, estableciendo el Tribunal Constitucional que los servicios mínimos afectan a la parte de la actividad que se juzga no susceptible de interrupción para no dañar irremediablemente los derechos fundamentales, las libertades públicas y los bienes protegidos constitucionalmente.
  
Considerando. En el presente caso no se ha estimado conveniente celebrar el trámite de mediación a los efectos del establecimiento de los servicios mínimos en la huelga convocada que ha venido siendo práctica habitual de esta administración aunque no es un requisito imprescindible para la validez de la decisión administrativa desde el plano constitucional, (STC 51/1986, de 24-IV.86), porque los servicios mínimos que se decretan, son los que, adaptados a los órganos afectados por la huelga, se acordaron por las partes en la convocada en el sector de Justicia el 27 de noviembre de 2002, que fueron establecidos en virtud de resolución de 2º del citado mes, determinados asimismo en virtud de la Resolución de 4 de abril de 2003 con ocasión de la huelga general de dos horas de duración, convocada para el 10 de abril en los turnos en que se concretó.
  
Considerando. Que se debe conjugar la atención de los servicios públicos con el ejercicio del derecho de huelga que con la calificación de fundamental instituye nuestra Constitución, por lo que debe limitar éste en la justa y estricta medida imprescindible para el mantenimiento del servicio público.
  
Considerando. Que en la presente resolución se han cumplido todas las prescripciones de carácter general, así como las específicas reguladoras de la materia concreta, resuelvo
  
Primero
  
A los efectos previstos en el apartado 2º del artículo 10º del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, y disposiciones concordantes, se determinan las medidas necesarias para asegurar los servicios esenciales mínimos en la huelga convocada en el sector del personal funcionario al servicio de la administración de Justicia, que presta servicios en los juzgados de instrucción, de primera instancia e instrucción y fiscalía del TSJ de la Comunidad Valenciana, que se desarrollará los días 18 y 19 de junio de 2003 desde las 11 hasta las 13 horas de cada uno de los dos días, en los términos que a continuación se señalan:
  
A) Se consideran servicios esenciales:
  
- Actuaciones urgentes de Registro Civil.
  
- Registro de documentos.
  
- Todas aquellas actuaciones en las que venza un plazo preestablecido en la ley, cuyo incumplimiento pueda suponer pérdida o perjuicio de derechos.
  
- Medidas cautelares o provisionales.
  
- Servicio de guardia de juzgados y fiscalías.
  
- Juicios orales del orden penal en causas con preso
  
B) Servicios mínimos que se establecen para atender dichos servicios esenciales:
  
Con excepción de los Juzgados que actúen de guardia, que habrán de contar con toda la dotación de personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente, en los órganos que se especifican a continuación, se consideran mínimos los funcionarios siguientes:
  
Juzgados de primera instancia e instrucción: un oficial o un auxiliar, y por cada cuatro juzgados, un agente.
  
Juzgados de instrucción: Un oficial o un auxiliar, y por cada cuatro juzgados, un agente.
  
Fiscalías: un oficial, un auxiliar y un agente en cada fiscalía, con excepción de los que se encuentran de guardia. En las adscripciones, un funcionario.
  
Segundo
  
Lo dispuesto en el ordinal primero de esta resolución, no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación, no empleado en la cobertura de los servicios esenciales establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motivan la huelga.
  
Tercero
  
Notifíquese la presente resolución a los sindicatos convocantes, al Comité de Huelga y a la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Cuarto
  
La presente resolución tendrá efectos inmediatos desde la fecha de notificación a las partes interesadas.
  
Adviértase con la notificación a las partes de que la misma es definitiva en vía administrativa, y del derecho que les asiste de recurrir la presente resolución ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, conforme a lo dispuesto en los artículos 114 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el procedimiento preferente de amparo judicial de las libertades y derechos previsto en el artículño 53.2 de la Constitución Española.



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