Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3943, del 20-02-2001 (2001/1025)

RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2001, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup B, escala tècnic mitjà d'Investigació, perfil de Difracció de raigs X, torn lliure, sector d'administració especial d'aquesta Universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3943

Data del DOGV
:   20-02-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/1025

CVE


Data del document


Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2001, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup B, escala tècnic mitjà d'Investigació, perfil de Difracció de raigs X, torn lliure, sector d'administració especial d'aquesta Universitat. [2001/X1025]
  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, relacionat amb el 3.2, de la Llei De reforma Universitària, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives per a l'ingrés al grup B, escala tècnic mitjà d'Investigació, perfil de Difracció de raigs X sector d'administració especial de la Universitat de València, torn lliure, de conformitat amb les següents:
  
Bases
  
1. Normes generals
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 1 vacant del grup B, escala tècnic mitjà d'Investigació, perfil de Difracció de raigs X sector d'administració especial pel torn lliure, mitjançant el sistema de concurs-oposició.
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 49 de la Llei de Reforma Universitària, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa especifica universitària recollida als Estatuts de la Universitat, i per les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, valoracions, puntuacions i matèries que figuren al annex I i II d'aquesta convocatòria.
  
1.4 L'adjudicació de la plaça a l'aspirant que supere aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquestos en el concurs-oposició.
  
2. Requisits dels aspirants
  
2.1 Per ser admès a aquestes proves, els aspirants han de complir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), sobre Accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser ciutadà de qualsevol dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta és definida al tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Haver fet divuit anys.
  
c) Posseir el títol de diplomat universitari, enginyer tècnic , arquitecte tècnic o títol equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per acomplir les funcions de la vacant ofertada.
  
e) No estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna Administració o ocupació públiques.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior per ser admès a les proves s'han de complir en el moment d'acabament del termini de presentació d'instàncies i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la instància que està recollida en aquesta convocatòria com annex IV i que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, al carrer de l'Antiga Senda de Senent, núm. 11-1r pis, València. També podran accedir a una còpia de la instància a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual es http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat exemplar (un per l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per a la persona interessada) al rector de la Universitat de València. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Es presentaran a l'oficina principal de la Caixa Rural de València, passeig de l'Albereda núm. 34, de València. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els drets d'examen seran de 3.100 PTA, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València núm. 3082005 83 0703000078 de l'oficina principal de la Caixa Rural de València, o mitjançant transferència a aquest compte.
  
En cas d'utilitzar la forma de presentació que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'aspirant haurà d'acompanyar a la sol·licitud una còpia del resguard acreditatiu de la transferència.
  
Si el pagament s'ha fet a través de transferència, la instància haurà de presentar-se mitjançant la presentació en el registre d'una administració pública i el resguard corresponent ha d'acompanyar la sol·licitud. Aquest últim procediment s'ha de seguir igualment en el cas d'haver utilitzat la presentació de sol·licituds prevista en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
En el primer cas haurà de figurar en la sol·licitud el segell de l'esmentada entitat bancària; en el cas de haver realitzat el pagament per transferència, caldrà adjuntar a la sol·licitud la còpia del resguard corresponent.
  
No presentar l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
3.4 D'acord amb el que disposen les Normes d'execució pressupostària per a l'any 2001 d'aquesta universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:
  
a. Les persones amb una discapacitat igual o superior al 33%.
  
b. Les persones que es troben com a demandants de feina, almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'aquestes proves selectives. Per gaudir de l'exempció és requisit que no hagen rebutjat, dins el termini de què es tracte, cap oferta de feina adequada ni s'hagen negat a participar, tret de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional.
  
Aquests aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificació de la Conselleria de Benestar Social o de l'òrgan competent), o de la seua condició de desocupat (mitjançant certificació de l'INEM), i així ho hagen fet constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud.
  
3.5 Els aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en el imprès de sol·licitud. En aquest cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.6 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, l'aspirant ha de fer constar la seua opció a l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.7 Caldrà adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del DNI.
  
3.8 Els errors que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 Els aspirants exclosos podran corregir en el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el DOGV.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- no signar la sol·licitud.
  
- no adjuntar la fotocòpia del DNI.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- no indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
5. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves.
  
5.2 L'ordre d'actuació dels opositors, si escau, s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 Els aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i lliurement considerats pel tribunal.
  
5.4 En cada exercici els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no acomplesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
5.5 Al finalitzar cadascuna de les proves, l'anunci de la celebració de la següent el farà públic el Tribunal al local en què haja tingut lloc aquesta prova, així com en la Gerència d'aquesta universitat amb una antelació mínima de 48 hores.
  
5.6 Si el tribunal tingués coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que alguna de les persones aspirants no acomplira tots els requisits exigits per la present convocatòria, després d'una audiència a l'interessat, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
6. Publicitat de les llistes
  
6.1 Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal anunciarà públicament als locals on s'hagen realitzat i a la Gerència d'aquesta universitat i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas la llista d'aspirants que les hagen aprovat.
  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves que integren el concurs-oposició el tribunal farà pública en la Gerència de la universitat i en els locals on s'hagen realitzat les proves i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista d'aprovats, per ordre de puntuació. Aquesta llista serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà al DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats.
  
7. Coneixements de valencià
  
7.1 Qui aprove els exercicis selectius haurà d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Normalització Lingüística d'aquesta universitat.
  
7.2 Qui no complesca el requisit anterior es comprometrà a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini de un any o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística el nivell elemental de coneixement de la llengua.
  
8. Presentació de documents
  
8.1 En el termini de vint dies hàbils, comptadors de l'endemà de la publicació al DOGV de les llistes d'aprovats, l'aspirant proposat haurà de presentar-se al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat els documents que segueixen:
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent, o fotocòpia del DNI.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d'acord amb aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari d'alguna Administració o ocupació pública, com també de no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir les capacitats física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferts. A aquest efecte, els reconeixements s'efectuaran a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València.
  
e) El o la aspirant amb alguna discapacitat hauran d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per dur a terme les tasques que corresponen als llocs de treball d'aquesta convocatòria.
  
8.2 El o la aspirant que, tenint la condició de funcionaris de carrera o personal laboral fix d'aquesta Universitat, hagen pres part en aquestes proves, quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren acreditat per a nomenaments anteriors, tot i que n'hauran d'acreditar la resta.
  
8.3 Si no es presenta la documentació dins el termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat de documents, això comportarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer l'aspirant.
  
9. Nomenament de funcionari/ària
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació el rector dictarà una resolució que es publicarà al DOGV i que inclourà la llista d'aprovats per ordre de puntuació, els quals seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
10.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no estar en les circumstàncies previstes en els articles citats.
  
10.4 Per convocatòria del president es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
Durant tot el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no estiguen previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalidesa tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.5, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
10.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
10.7 Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
10.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovat que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
10.9 El president del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
11. Recursos
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, es podran impugnar en els casos i en la forma que estableix la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
València, 25 de gener de 2001.- Per delegació (DOGV de 20 d'agost de 1999), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
1ª fase: oposició
  
Constarà de tres exercicis obligatoris i eliminatoris, i un de voluntari i de mèrits.
  
Primer exercici (obligatori i eliminatori)
  
Constarà d'un test amb quatre respostes alternatives, de les quals tan sols una serà la correcta, i versarà sobre tot el contingut del programa (administració general i temari específic) que figura en l'annex II de la convocatòria.
  
Les errades penalitzaran segons la fórmula:
  
 E
  
 A - ???-
  
 d ?1
  
N = ????????- x 10
  
 n
  
on:
  
N = nota resultant
  
A = nombre d'encerts
  
E = nombre d'error
  
d = nombre d'opcions per a cada pregunta
  
n = nombre de preguntes
  
El nombre de preguntes i el temps de realització de l'exercici els fixarà el tribunal amb l'antelació suficient.
  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici (obligatori i eliminatori)
  
Consistirà en desenvolupar per escrit dos temes elegits entre tres determinats a l'atzar del programa específic que figura en l'annex corresponent d'aquesta convocatòria. Si el temari es composa de diferents blocs, el tribunal sortejarà en primer lloc els blocs i dels que resulten, sortejarà els temes, de manera que cada tema corresponga a un bloc diferent.
  
La durada mínima de l'exercici serà d'una hora i no podrà ser de mes de dues, a criteri del tribunal. Una vegada finalitzada la prova, els exercicis s'introduiran en un sobre que posteriorment es tancarà i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà els opositors per a la lectura pública dels temes que cada un haja desenvolupat. El lloc, la data i l'hora de la lectura els anunciarà el tribunal amb l'antelació suficient.
  
Cada tema es valorarà de 0 a 10 punts, i per aprovar caldrà obtenir almenys 10 punts entre ambdós i no ser qualificat amb zero punts en cap tema.
  
Tercer exercici (obligatori i eliminatori)
  
Constarà de la resolució de dos exercicis pràctics a triar entre tres de proposats pel tribunal, relacionats amb el contingut del temari específic que figura en l'annex II de la convocatòria. La prova pràctica tindrà les característiques adequades a la funció que es desenvolupa en l'escala en què s'integre la plaça convocada. Es podran realitzar amb mitjans informàtics (tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, programes específics ?dibuix, laboratoris, etc.) que el tribunal considere oportú. Tot s'anunciarà en el moment de fer públics els resultats del primer exercici. Així mateix, i segons les característiques de l'exercici, en aquest moment se'n fixarà la duració.
  
Cada supòsit es valorarà de 0 a 10 punts, i per aprovar-los caldrà obtenir almenys 10 punts entre ambdós i no ser valorat amb zero punts en cap supòsit.
  
Quart exercici (voluntari i de mèrits)
  
Aquells qui opten per la realització d'aquest exercici hauran de fer necessàriament les parts de coneixement de valencià i l'entrevista.
  
Primera part (voluntària). Tindrà per objecte valorar el coneixement d'un o diversos idiomes comunitaris, segons l'opció manifestada per l'opositor en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives.
  
- L'exercici es valorarà a raó de 1'5 punts com a màxim per idioma, i en conjunt no es podrà superar els 3 punts. El temps serà fixat pel tribunal amb l'antelació suficient.
  
Segona part (obligatòria). Constarà de dues parts:
  
- Traducció directa i sense diccionari d'un text en valencià. Es valorarà de 0 a 1'5 punts.
  
- Redacció en valencià d'un ofici, carta circular, memòria, etc., sense la utilització del diccionari. Es valorarà de 0 a 1'5 punts.
  
El temps d'aquest exercici serà fixat pel tribunal amb l'antelació suficient.
  
Tercera part (obligatòria). Tindrà per objecte mantenir una entrevista basada en una memòria sobre el funcionament d'un servei relacionat amb l'àrea funcional a la qual es refereix la plaça convocada, redactada per l'opositor i que no podrà excedir els 15 folis.
  
Es valorarà de 0 a 3 punts i el temps de l'entrevista el fixarà el tribunal amb l'antelació suficient.
  
La memòria es presentarà junt amb el currículum dels aspirants en el termini de deu dies a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats dels exercicis obligatoris.
  
2ª fase: concurs
  
A la fase de concurs només hi podran accedir els aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Es valoraran els mèrits aportats pels aspirants segons el barem que s'assenyala a continuació i que haurà de posseir l'aspirant en la data de publicació d'aquesta convocatòria.
  
Experiència professional: Es valorarà l'experiència professional en el grup B a la Universitat de València en cossos o escales d'administració especial de Tècnic mitjà d'investigació perfil de Difracció de raigs X i en qualsevol situació jurídica de temporalitat, a raó de:
  
- Llocs de nivell 18 o superior: 0'20 punts per mes d'ocupació, fins un màxim de 7'5 punts.
  
Una vegada valorats els mèrits d'acord amb els criteris assenyalats, el tribunal els farà públics de forma provisional al tauler d'anuncis de Gerència, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, i es donarà un termini de 10 dies perquè les persones interessades puguen al·legar les rectificacions oportunes a la fase de concurs.
  
L'ordre definitiu del procés selectiu el donarà la suma de la puntuació obtinguda en la fase d'oposició i en la fase de concurs. En cas d'empat, l'ordre s'establirà amb els criteris següents:
  
1) La major puntuació en la fase d'oposició.
  
2) La major puntuació en el segon exercici de la fase d'oposició.
  
3) La major puntuació en el primer exercici de la fase d'oposició.
  
4) La major puntuació en la fase de concurs.
  
5) Si encara persisteix l'empat, es resoldrà mitjançant sorteig.
  
En cap cas la puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà ser aplicada per superar la fase d'oposició.
  
No es podrà declarar que han aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Legislació de caràcter general
  
1. La Universitat com a servei públic. La Llei de Reforma Universitària, el seu significat en l'ordenament jurídic universitari. L'autonomia universitària, els seus límits. Règim jurídic de les universitats públiques. Estructura general de les universitats públiques.
  
2. La Universitat de València. Característiques diferenciadores. Els Estatuts de la Universitat de València, contingut i significat dins del règim jurídic aplicable a aquesta Universitat pública. Estructura de la Universitat de València. Òrgans de govern, unipersonals i col·legiats. Els diferents col·lectius de personal a través dels Estatuts de la Universitat. Dels estudiants. El règim econòmic de la Universitat de València a través dels seus Estatuts.
  
3. Foment i coordinació general de la investigació científica i tècnica: Pla nacional d'investigació. Organismes públics d'investigació. Projectes i programes i contractes nacionals i internacionals. L'OTRI.
  
4. La Constitució espanyola de 1978, la seua estructura i contingut. Anàlisi del títol I de la Constitució, els drets fonamentals, les llibertats públiques i els drets econòmics i socials, el seu paper en el sistema democràtic, la seua garantia i suspensió. La Corona. Les Corts Generals. El control democràtic del Govern. El poder judicial. La reforma de la Constitució.
  
5. El títol VIII de la Constitució espanyola de 1978, l'estat de les autonomies. El seu significat i conseqüències en l'ordenament jurídic espanyol. La Comunitat Valenciana: L'Estatut d'Autonomia, el seu significat i contingut. Les institucions autonòmiques valencianes.
  
6. La Unió Europea i la seua incidència en l'ordenament jurídic espanyol. Tractament constitucional del problema. Principals institucions de la Unió Europea. El Parlament, la Comissió, el Tribunal de Justícia. Producció normativa de la Unió Europea. El sistema monetari únic.
  
7. El dret públic, el seu naixement i significat en la història més recent. El dret administratiu: el seu sistema de fonts. La llei: classes de lleis. Elements normatius amb força de llei. El reglament, la seua configuració i importància en el sistema administratiu actual.
  
8. L'acte administratiu: concepte i classes. Els seus elements. La notificació. La motivació. Eficàcia de l'acte administratiu. Nul·litat i anul·labilitat.
  
9. L'acció administrativa enfront dels particulars. L'administrat: concepte i classes. Els drets subjectius dels administrats enfront de l'administració: Drets subjectius actius i drets subjectius reaccionals. La participació dels particulars en l'activitat administrativa. Els interessats. Anàlisi del títol IV de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999.
  
10. El procediment administratiu: concepte i importància en l'ordenament jurídic vigent. La Llei de règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú. Les parts del procediment. Fases del procediment administratiu. Distintes formes de terminació del procediment. Els recursos administratius: concepte i classes, tipus de recursos, terminis i procediment.
  
11. Els contractes administratius. Concepte i classes. Estudi dels seus elements. El compliment. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Incompliment dels contractes administratius.
  
12. El pressupost: concepte i classes. El pressupost a la llum de la Llei d'hisenda pública de la Generalitat Valenciana. El cicle pressupostari, ordenació de la despesa i ordenació del pagament: fases i documents comptables. Liquidació i tancament de l'exercici. El control: control intern i control extern.
  
13. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Règim jurídic del professorat universitari: cossos docents universitaris, selecció, accés i règim retributiu. El professorat contractat: règim jurídic i retribucions. Incompatibilitats.
  
14. El personal al servei de les administracions públiques. El personal funcionari d'administració i serveis de la Universitat de València. El seu règim jurídic. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Promoció i carrera administrativa. Provisió dels llocs de treball. Els funcionaris d'administració especial: característiques. Règim d'incompatibilitats del personal funcionari. Personal laboral al servei de la Universitat de València.
  
15. Els drets sindicals i de participació del personal funcionari. Negociació de les condicions de treball. La salut laboral: anàlisi de la legislació referent a la prevenció de riscos laborals en l'àmbit universitari.
  
Temari específic tècnic mitjà d'investigació perfil difracció de raigs X
  
Difracció de raigs X
  
Part I: Fonaments.
  
1. Estats de la matèria. L'estat cristal·lí. El significat de l'ordre. Cristalls. Sòlids que no són cristalls. Prova directa de l'estructura cristal·lina.
  
2. Sistemàtica cristal·lina. Què és un cristall. Simetria. Descripció d'una xarxa. Elements i operacions de simetria.
  
3. Difracció. Interacció de les ones amb obstacles. Difracció i informació. Difracció dels raigs X. Limitacions experimentals.
  
4. Propietats físiques dels cristalls. Propietats elèctriques. Elàstiques. Piezoelectricitat. Defectes cristal·lins.
  
Part II. Teoria de la difracció.
  
5. Difracció dels raig X en xarxes unidimensionals. L'ordre geomètric. Experiment de Young. El significat del patró de difracció.
  
6. Difracció dels raigs X en xarxes tridimensionals. El patró de difracció d'un cristall. Equacions de Laue. La xarxa recíproca. Llei de Bragg. L'ús dels raigs X en la difracció.
  
7. Difracció dels raigs X en un cristall petit. Difracció dels raigs X per un e¯. Difracció dels raigs X per un àtom. Difracció dels raigs X per una molècula o una cel·la unitat. Càlcul de la funció densitat electrònica. Determinació de la cel·la unitat.
  
8. Contingut de la cel·la unitat. Càlcul dels factors d'estructura. Factors de difracció atòmica. Difracció anòmala. Lleis de Friedel. Determinació de la simetria d'un cristall.
  
9. Intensitats integrades i problema de les fases. Correccions de les dades d'intensitat. Factors que afecten les intensitats. Extincions primària i secundària. Teoria de la mosaicitat. Naturalesa del problema de les fases.
  
Part III. Resolució de l'estructura.
  
10. Resolució de l'estructura. Estratègies que seguir. Isomorfisme. Mètode de l'àtom pesant. Mètodes directes. Refinaments del model final.
  
Part IV. Tècniques experimentals.
  
11. Fonts de raigs X (I). Generadors convencionals. Orígens de les fonts convencionals. Tubs al buit. Generadors d'ànode rotatori. Elecció de la radiació. Monocromatització, col·limació i focalització del raig. Sincrotó. Comparació dels raigs X generats per tubs convencionals i per sincrotons.
  
12. Tècniques experimentals per a la presa de dades en mostres monocristal·lines. Càmeres de Weissemberg, precessió i rotació. Difractòmetres automàtics.
  
13. Mètode de Laue. Model de transmissió de Laue. Model de Laue de Back-Scattering.
  
14. Difractòmetres automàtics de monocristall (I). Introducció teòrica als mètodes de recompte directe. Difractòmetres automàtics de quatre cercles. Determinació de la matriu d'orientació i dels paràmetres de la cel·la unitat.
  
15. Difractòmetres automàtics de monocristall (II). Components elementals del difractòmetre de quatre cercles. Tipus de detectors; maneig i control. Controls de seguretat. El ?hardward- del sistema.
  
16. Operacions en el manteniment i control dels difractòmetres automàtics. Operacions bàsiques. Operacions avançades.
  
17. Tècniques experimentals per a la presa de dades en mostres policristal·lines. Difracció de raigs X en materials policristal·lins. Patrons de pols sobre pel·lícula. Espectres de pols procedents de la presa en difractómetres.
  
18. Difractòmetres automàtics de policristal·lins. Càmeres i difractòmetres utilitzats en l'experimentació amb materials policristal·lins. Elements essencials.
  
19. Preparació de la mostra i tractament de les dades. Tipus i preparació de les mostres per a estudi. Tractament de les dades obtingudes.
  
Part V. Altres usos de la difracció dels raigs X.
  
20. Difracció per a les formes no cristal·lines de la matèria. Equació general de la difracció per a una orientació a l'atzar. Difracció dels raigs X per a gasos, líquids i sòlids amorfs.
  
21. Aplicació de les tècniques de difracció. Usos i aplicacions de les tècniques de drifracció.
  
Cristal·lografia de proteïnes
  
22. Cristal·lografia de proteïnes. Introducció: aspectes generals. Cristalls proteics. Nivells d'organització de les proteïnes. Descripció d'una cadena polipèptida. Paràmetres tèrmics i estructures desordenades. Estructura del solvent. Influència de l'empaquetament cristal·lí. Classificació de les proteïnes.
  
23. Solució del problema de les fases. Mètode de la substitució isomorfa. L'ús de la difracció anòmala en la determinació de la configuració absoluta. Tractament dels errors. Mètodes de l'àtom pesant i mètodes directes.
  
24. Interpretació i refinament de l'estructura. Interpretació dels mapes de densitats electròniques. Refinament de l'estructura.
  
25. Estructura proteica. Nivells d'organització de les proteïnes. Descripció d'una cadena polipèptida. Paràmetres tèrmics estructures desordenades. Estructura del solvent. Influència de l'empaquetament cristal·lí. Classificació de les proteïnes.
  
Fluorescència de raigs X
  
26. Principis teòrics bàsics de la fluorescència de raigs X. Bases teòriques fonamentals: espectres de línies i continus. Nivells de transició electrònica. Conseqüències d'interès analític.
  
27. Absorció i eficiència de la fluorescència de raigs X. Absorció de raigs X. Efecte Compton. Efecte Auger.
  
28. Fonaments teòrics de l'anàlisi per fluorescència de raigs X. Anàlisi per fluorescència de raigs X. Càlcul de la intensitat primària de fluorescència.
  
29. Instrumentació en la fluorescència de raigs X. Elements essencials d'un espectròmetre de fluorescència. Espectròmetre PW2400.
  
30. Preparació de mostres. Tècniques bàsiques per als distints tipus de mostres.
  
31. Anàlisi qualitativa per FRX. Fonaments de l'anàlisi qualitativa.
  
32. Anàlisi quantitativa per FRX. Mètodes d'anàlisi quantitativa. Efectes matriu. Efecte de la grandària de partícula.
  
33. Avantatges i inconvenients d'aquesta tècnica.
  
Anàlisi de superfícies
  
34. Principis de l'espectroscòpia electrònica. Concepte de l'espectroscòpia electrònica. Potencials d'ionització. Ionització o excitació.
  
35. Mètodes d'anàlisi de superfície. Diferents classes de fenòmens d'ionització i excitació. Comparació i combinació de mètodes d'anàlisi de superfície.
  
36. Tecnologia i instrumentació. Fonts d'excitació. Analitzadors. Detectors. Sistemes de buit. Manipulació de la mostra i preparació dels dispositius.
  
37. Interpretació i camps d'aplicació d'aquesta tècnica. Exemples típics. Camps d'aplicació. Comparació i combinació dels mètodes d'anàlisi de superfícies.
  
38. Capes primes. Consideracions generals. Mètodes de determinació d'espessors en capes fines. Difracció i fluorescència en capes primes.
  
Sistemes informàtics, bases de dades i equipament auxiliar
  
39. Equipament i sistemes de suport als equips de les tècniques de difracció, fluorescència i espectroscòpia de superfícies. Equipament informàtic, sistemes operatius utilitzats i la seua configuració. Programes de control i interpretació de les dades. Bases de dades.
  
Equipamient auxiliar i seguretat
  
40. Equipament auxiliar i de seguretat. Sistemes de refrigeració, bombes i gasos. Dosimetria.
  
ANNEX III
  
Tribunal qualificador
  
Titular
  
President: el rector o persona que delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la universitat designats por el rector, de igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari o funcionària de igual o superior grup i titulació, a sorteig entre el PAS de la universitat.
  
- Un funcionari o funcionària d'altra administració pública de igual o superior grup i titulació, nomenat pel Rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup i titulació que les vacant que s'han de cobrir i designat per aquesta.
  
- Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
El més jove dels vocals amb veu i vot del tribunal, entre els que pertanguen a la comunitat universitària, actuarà com a secretari/a.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot hauran de ser de igual o superior grup i titulació que les places objecte d'aquesta convocatòria.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3943, del 20-02-2001 (2001/1025)

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2001, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de grupo B, escala técnico medio de Investigación, perfil de Difracción de Rayos X, turno libre, sector administración especial de la Universitat de València.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3943

Fecha DOGV
:   20-02-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/1025

CVE


Fecha del documento


Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2001, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de grupo B, escala técnico medio de Investigación, perfil de Difracción de Rayos X, turno libre, sector administración especial de la Universitat de València. [2001/X1025]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el art. 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo B, sector de administración especial, escala técnico medio de Investigación, perfil de Difracción de Rayos X, turno libre, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 1 vacante del grupo B, escala técnico medio de Investigación, perfil de Difracción de Rayos X, sector de administración especial en turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el art. 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de Universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo está constituido por concurso-oposición y lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
1.4 La adjudicación de la plaza a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en el concurso-oposición.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido/a a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre Acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniería técnica, arquitecto técnico o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos PAS de esta Universidad, en la c/ Antigua Senda de Senent núm. 11-1º piso, Valencia. También podrán acceder a una copia de la instancia a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es : http://www.uv.es/~pas/pagina1.
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado ejemplar (uno para la entidad bancaria, una para la universidad y una para la persona interesada) al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Se presentarán en la oficina principal de la Caja Rural Valencia, Paseo de la Alameda núm. 34, de Valencia. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 3.100 PTA, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, nº 30820005 83 0703000078 de la oficina principal de la Caja Rural Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública y el resguardo correspondiente deberá acompañar la solicitud. Este último procedimiento se ha de seguir igualmente en el caso de utilizar la presentación de solicitudes prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas i Procedimiento Administrativo Común.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, la copia del resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
No presentar la acreditación del pago, determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4 De acuerdo con lo que disponen las Normas de Ejecución Presupuestaria para el año 2001 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
  
a. Las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
b. Las personas que se encuentren como demandantes de empleo, al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
  
Estos aspirantes habrán de presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente), o de su condición de desempleado (mediante certificación del INEM) i lo hagan constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
3.5 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.
  
3.8 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, los aspirantes excluidos podrán subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas. de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el DOGV y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar la fotocopia del DNI
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- no especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta universidad por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta universidad y en la pág. web del Servicio de Recursos Humanos PAS cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública, en la Gerencia de la universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la pág. web del Servicio de Recursos Humanos PAS cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista será definitiva y deberá interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se hará pública en el DOGV la lista definitiva de aprobados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento de valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servei de Normalització Lingüística de esta Universidad.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Normalització Lingüística, el nivel elemental de conocimiento de la lengua.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de las listas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos PAS de esta universidad la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València.
  
e) El o la aspirante con alguna discapacidad deberá aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
  
8.2 El o la aspirante que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Nombramiento de funcionarios/as
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios o funcionarias de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten según indica la base 3.5, las adaptaciones posibles en el tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contradiga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
11. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 25 de enero de 2001.- Por delegación del Rector (DOGV de 20 de agosto de 1999), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
1ª fase: oposición
  
Constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios y uno voluntario y de méritos:
  
Primer ejercicio. (obligatorio y eliminatorio):
  
Consistirá en un test con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será la correcta, relacionadas con el programa (administración general y temario específico) y que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente, aplicándose la siguiente formula:
  
 E
  
 A - ???-
  
 d ?1
  
N = ????????- x 10
  
 n
  
donde:
  
N = nota resultante.
  
A = número de aciertos.
  
E = número de errores.
  
d = número de opciones por cada pregunta.
  
n = número de preguntas.
  
El número de preguntas y el tiempo de realización del ejercicio lo fijará el tribunal con suficiente antelación.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos
  
Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio).
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos al azar de entre tres del programa especifico que figura en el anexo correspondiente de esta convocatoria. Si el temario se compone de diferentes bloques, el tribunal sorteará en primer lugar los bloques y de los que resulten, sortearán los temas, de forma que cada tema corresponda a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y máxima de dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba los ejercicios se introducirán en un sobre que posteriormente se cerrará y quedará bajo custodia del tribunal calificador, el cual llamará a los opositores para la lectura pública de los temas que cada uno haya desarrollado. El lugar, día y hora de la lectura lo anunciará el tribunal con suficiente antelación.
  
Cada tema se valorará de 0 a 10 puntos y para superar esta parte será necesario obtener al menos 10 puntos entre ambos y no haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los dos temas.
  
Tercer ejercicio (obligatorio y eliminatorio)
  
Consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir entre tres de los propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria. La prueba práctica tendrá las características adecuadas a la función que se desarrolla en la escala a la que se integra la plaza convocada. Se podrán realizar con medios informáticos (tratamiento de textos, hoja de cálculo, base de datos, programas específicos, ?dibujo, laboratorios, etc-) que el tribunal considere oportuno. Todo esto se anunciará en el momento de la publicación de los resultados del primer ejercicio. Así mismo, y según las características del ejercicio, en este momento se anunciará la duración.
  
Cada supuesto se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla haber obtenido al menos 10 puntos entre los dos y no ser valorado con cero puntos en ningún supuesto.
  
Cuarto ejercicio (voluntario y de méritos)
  
Los que opten por la realización de este ejercicio deberán hacer necesariamente la parte de conocimiento de valenciano y la entrevista.
  
Primera parte (voluntaria): tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas comunitarios, según la opción realizada por el opositor en la instancia de solicitud de participación en las pruebas.
  
El ejercicio se valorará a razón de 1'5 puntos como máximo por idioma, y en conjunto no se podrán superar los 3 puntos. El tiempo de realización lo fijará el tribunal con suficiente antelación.
  
Segunda parte (obligatoria). Constará de dos partes:
  
- Traducción directa y sin diccionario de un texto en valenciano. Se valorará de 0 a 1'5 puntos.
  
- Redacción en valenciano sin utilizar el diccionario de un oficio, carta, circular, memoria etc. Se valorará de 0 a 1'5 puntos.
  
El tiempo de esta parte será fijado por el Tribunal con suficiente antelación.
  
Tercera parte (obligatoria) Tendrá por objeto mantener una entrevista basada en una memoria sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área funcional al que se refiere la plaza convocada, redactada por el opositor y que no podrá exceder de 15 folios.
  
Se valorará de 0 a 3 puntos y el tiempo de la entrevista lo fijará el tribunal con la antelación suficiente.
  
La memoria se presentará junto con el curriculum de los aspirantes en el plazo de 10 días a partir del siguiente de la publicación de la lista de aprobados de los ejercicios obligatorios.
  
2ª fase: concurso
  
A esta fase de concurso solo podrán acceder los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos aportados por los aspirantes según el baremo que se señala a continuación y que deberá tener el/la aspirante en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
  
Experiencia profesional: se valorará la experiencia profesional en el grupo B de la Universitat de València en cuerpos o escalas de administración especial de técnico medio de Investigación, perfil de Difracción de Rayos X, y en cualquier situación jurídica de temporalidad, a razón de:
  
- Puestos de nivel 18 o superior: 0,20 puntos por mes de ocupación del puesto, hasta un máximo de 7,5 puntos.
  
Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional, en el tablón de anuncios de Gerencia, en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, dando un plazo de 10 días para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso.
  
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los criterios siguientes:
  
1) La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2) La mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
  
3) La mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
  
4) La mayor puntuación en la fase de concurso.
  
5) Si persiste el empate, se resolverá mediante sorteo.
  
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
No se podrá declarar que han aprobado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Legislación de carácter general.
  
1. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria, su significado en el ordenamiento jurídico universitario. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades publicas. Estructura general de las universidades públicas.
  
2. La Universidad de Valencia. Características diferenciadoras. Los Estatutos de la Universidad de Valencia, contenido y significado dentro del régimen jurídico aplicable a esta Universitat pública. Estructura de la universidad. Órganos de gobierno, colegiados y unipersonales. Los diferentes colectivos de personal a través de los estatutos de la universidad. De los Estudiantes. El régimen económico de la Universitat de València a través de sus estatutos.
  
3. Fomento y coordinación general de la investigación científica y técnica: Plan Nacional de investigación. Organismos públicos de investigación. Proyectos y programas y contratos nacionales e internacionales. La OTRI.
  
4. La Constitución española de 1978, estructura y contenido. Análisis del titulo I de la Constitución, los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos económicos y sociales. Su papel en el sistema democrático, su garantía y suspensión. La Corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El poder Judicial. La Reforma de la Constitución.
  
5. El Título VIII de la Constitución española de 1978, el estado de las autonomías. Su significado y consecuencias en el ordenamiento jurídico español. La Comunidad Autónoma Valenciana. El Estatuto de Autonomía: su significado y contenido. Las instituciones autonómicas valencianas.
  
6. La Unión Europea y su incidencia en el ordenamiento jurídico español. Tratamiento constitucional del problema. Principales instituciones de la Unión Europea. El parlamento, la comisión, el Tribunal de Justicia. Producción normativa de la Unión Europea. El sistema monetario único.
  
7. El derecho público, su nacimiento y significado en la historia reciente. El derecho administrativo: sistema de fuentes. La ley: clases de leyes. Elementos normativos con fuerza de ley. El reglamento, su configuración e importancia en el sistema administrativo actual.
  
8. El acto administrativo concepto y clases. Sus elementos. La notificación. La motivación. Eficacia del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad.
  
9. La acción administrativa ante los particulares. El administrado: concepto y clases. Los derechos subjetivos de los administrados ante la administración: derechos subjetivos activos y derechos subjetivos reaccionales. La participación de los particulares en la actividad administrativa. Los interesados. Análisis del Título IV de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999.
  
10. El procedimiento administrativo: concepto e importancia en el ordenamiento jurídico vigente. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las partes del procedimiento. Fases del procedimiento administrativo. Distintas formas de terminación del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Tipos de recursos, plazos y procedimientos.
  
11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
  
12. El presupuesto: Concepto y clases. El presupuesto al amparo de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. El ciclo presupuestario. Ordenación del gasto y ordenación del pago: fases y documentos contables. Liquidación y cierre de ejercicio. El control: control interno i control externo.
  
13. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Régimen jurídico del profesorado universitario: cuerpos docentes universitarios, selección, acceso y régimen retributivo. El profesorado contratado: régimen jurídico y retribuciones. Incompatibilidades.
  
14. El personal al servicio de las administraciones públicas. El personal funcionario al servicio de la Universidad de Valencia. Su régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Promoción y carrera administrativa. Provisión de los puestos de trabajo. Los funcionarios de la administración especial: características. Régimen de Incompatibilidades del personal funcionario. El personal laboral al servicio de la Universidad de Valencia.
  
15. Los derechos sindicales y de participación del personal funcionario. La negociación de las condiciones de trabajo. La salud laboral: análisis de la legislación referente a la prevención de riesgos laborales en el ámbito universitario.
  
Temario específico técnico medio de Investigación, perfil Difracción de rayos X.
  
Difracción de rayos X
  
Parte I: Fundamentos.
  
1. Estados de la materia: El estado cristalino. El significado del orden. Cristales. Sólidos que no son cristales. Evidencia directa de la estructura cristalina.
  
2. Sistemática cristalina: Que es un cristal. Simetría. Descripción de una red. Elementos y operaciones de simetría.
  
3. Difracción; Interacción d las ondas con obstáculos. Difracción e información. Difracción de los Rayos X. Limitaciones experimentales.
  
4. Propiedades físicas de los cristales; Propiedades eléctricas. Elásticas. Piezoelectricidad. Defectos cristalinos..
  
Parte II: Teoría de la difracción.
  
5. Difracción de los rayos X en redes unidimensionales: El orden geométrico. Experimento de Young. El significado del patrón de difracción.
  
6. Difracción de los rayos X en redes tridimensionales: El patrón de difracción de un cristal. Ecuaciones de Laue. La red reciproca. Ley de Bragg. El uso de los Rayos X en la difracción.
  
7. Difracción de los Rayos X en un pequeño cristal: Difracción de los Rayos X debida a un e¯. Difracción de los Rayos X debida a un átomo. Difracción de los Rayos X debida a una molécula o a una celdilla unidad. Calculo de la función densidad electrónica. Determinación de la celdilla unidad.
  
8. Contenido de la celdilla unidad: Calculo de los factores de estructura. Factores de difracción atómica. Difracción anómala. Leyes de Friedel. Determinación de la simetría de un cristal.
  
9. Intensidades integradas y problema de las fases; Correcciones a los datos de intensidad. Factores que afectan a las intensidades. Extinciones primaria y secundaria. Teoría de la mosaicidad. Naturaleza del problema de las fases.
  
Parte III. Resolución de la estructura.
  
10. Resolución de la estructura: Estrategias a seguir. Isomorfismo. Método del átomo pesado. Métodos directos. Refinamientos al modelo final.
  
Parte IV : Técnicas experimentales.
  
11. Fuentes de rayos X(I); Generadores convencionales. Orígenes de las fuentes convencionales. Tubos al vacío. Generadores de ánodo rotatorio. Elección de la radiación. Monocromatización, colimación y focalización del rayo. Sincrotón. Comparación de los Rayos X generados por tubos convencionales y por sincrotones.
  
12. Técnicas Experimentales para la toma de datos en muestras monocristalinas; Cámaras de Weissemberg ,precesión y rotacion. Difractómetros automáticos.
  
13. Método de Laue; Patron de transmision de Laue. Patrón de Laue de Back-Scattering .
  
14. Difractómetros automáticos de monocristal(I):Introducción teórica sobre los Métodos de contaje directo. Difractómetros automáticos de 4 círculos. Determinación de la matriz de orientación y los parámetros de la celdilla unidad.
  
15.Difractometros automáticos de monocristal (II). Componentes elementales del difractóme-tro de 4 círculos. Tipos de detectores. Su manejo y control .Controles de seguridad. El hardward del sistema.
  
16. Operaciones en el mantenimiento y control de los difractómetros automáticos: Operaciones básicas. Operaciones avanzadas.
  
17. Técnicas experimentales para la toma de datos en muestras policristalinas; Difracción de Rayos X en materiales policristalinos. Patrones de polvo sobre película. Espectros de polvo procedentes de la toma en difractómetros.
  
18. Difractómetros automáticos de policristalinos; Camaras y Difractometros utilizados en la experimentacion con materieles policristalinos. Elementos esenciales.
  
19. Preparación de la muestra y tratamiento de los datos: Tipos y preparación de las muestras a estudio. Tratamiento de los datos obtenidos.
  
Parte V. Otros usos de la difracción de los Rayos X.
  
20. Difracción para las formas no cristalinas de la materia: Ecuación general de la difracción para una orientación al azar. Difracción de los rayos X para gases,liquidos y sólidos amorfos.
  
21. Aplicación de las técnicas de difracción; Cuales son los usos y las aplicaciones de las tecnicas de drifracción.
  
Cristalografía de proteínas
  
22. Cristalografía de proteínas; Introducción: aspectos generales. Cristales Proteicos. Niveles de organización de las proteínas. Descripción de una cadena polipéptida. Parámetros térmicos y estructuras desordenadas. Estructura del solvente. Influencia del empaquetamiento cristalino. Clasificación de las proteínas.
  
23. Solución al problema de las fases: Método de la sustitución isomorfa. El uso de la difracción anómala en la determinación de la configuración absoluta. Tratamiento de los errores. Métodos del átomo pesado y métodos directos.
  
24. Interpretación y refinamiento de la estructura: Interpretación de los mapas de densidades electrónicas. Refinamiento de la estructura.
  
25. Estructura proteica: Niveles de organización de las proteínas. Descripción de una cadena polipéptida. Parámetros térmicos estructuras desordenadas. Estructura del solvente. Influencia del empaquetamiento cristalino. Clasificación de las proteínas.
  
Flourescencia de rayos X
  
26. Principios teóricos básicos de la Fluorescencia de Rayos X: Bases teóricas fundamentales: Espectros de líneas y continuo. Niveles de transición electrónica. Consecuencias de interés analítico.
  
27. Absorción y eficiencia de la Fluorescencia de Rayos X: Absorción de Rayos X: Efecto Compton. Efecto Auger
  
28. Fundamentos teóricos del análisis por Fluorescencia de Rayos X: Análisis por Fluorescencia de Rayos X. Cálculo de la intensidad primaria de fluorescencia.
  
29. Instrumentación en la Fluorescencia de Rayos X: Elementos esenciales de un Espectrómetro de Fluorescencia. Espectrómetro PW2400.
  
30. Preparación de muestras: Técnicas básicas para los distintos tipos de muestras.
  
31. Análisis Cualitativo pos FRX: Fundamentos del Análisis Cualitativo.
  
32. Análisis cuantitativo por FRX: Métodos de Análisis cuantitativo. Efectos Matriz. Efecto del tamaño de Partícula.
  
33. Ventaja e inconvenientes de esta técnica
  
Análisis de superficies.
  
34. Principios de la espectroscopia electrónica: Concepto de la especroscopia electrónica. Potenciales de ionización. Ionización o Excitación.
  
35. Métodos de análisis de supervise: Diferentes clases de fenómenos de ionización y excitación. Comparación y combinación de métodos de análisis de superficie.
  
36. Tecnología e instrumentación: Fuentes de excitación. Analizadores. Detectores. Sistemas de vacío. Manipulación de la muestra y preparación de los dispositivos.
  
37. Interpretación y campos de aplicación de esta técnica: Ejemplos típicos. Campos de aplicación. Comparación y combinación de los métodos de análisis de superficies.
  
38. Capas delgadas: Consideraciones generales. Métodos de determinación de espesores en capas finas. Difracción y fluorescencia en capas delgadas.
  
Sistemas informaticos, bases de datos y equipamiento auxiliar.
  
39. Equipamiento y sistemas de apoyo a los equipos de las técnicas de difracción, fluorescencia y espectroscopia de superficies: Equipamiento informático, sistemas operativos utilizados y su configuración, programas de control e interpretación d los datos. Bases de datos.
  
Equipamiento auxiliar y seguridad.
  
40. Equipamiento auxiliar y de seguridad: Sistemas de Refrigeración, Bombas y Gases. Dosimetría.
  
ANEXO III
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la universidad, designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario o funcionaria de igual o superior grupo y titulación, a sorteo entre el PAS de la universidad.
  
- Un funcionario o funcionaria de otra administración pública de igual o superior grupo y titulación, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo y titulación que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El vocal más joven con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo y titulación que las plazas objeto de esta convocatoria.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML