Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3300, del 04-08-1998 (1998/6078)

Bases i convocatòria de diverses places de personal funcionari i laboral.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3300

Data del DOGV
:   04-08-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/6078

CVE


Data del document
:   03-07-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Paterna

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Paterna](javascript:void(0))
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    * [professió de l'urbanisme](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
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    * [treball social](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

Bases i convocatòria de diverses places de personal funcionari i laboral. [1998/X6078]
  
De conformitat amb l- Oferta d'Ocupació Pública, aprovada pel Plenari de l'Ajuntament en sessió de 25 de setembre de 1997 i 29 de gener de 1998, publicada en el BOE de data 27 de gener i 7 de març de 1998, respectivament, i d'acord amb les bases aprovades pel ple de l'Ajuntament en sessió de data 28 de maig de 1998, aquesta Alcaldia, fent ús de les atribucions que li confereix l'art. 41.14 a) del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Corporacions Locals, ha resolt convocar proves selectives per a cobrir en propietat diverses places de personal funcionari i laboral, vacants en la plantilla municipal, i que tot seguit es transcriuen:
  
Bases per a cobrir en propietat diverses
  
places de personal funcionari
  
Primera. Objecte
  
Es convoquen processos selectius per a cobrir en propietat les següents places de funcionaris vacants en la plantilla municipal:
  
- Una plaça d'arquitecte superior, pertanyent a l'escala d'Administració Especial, Subescala Tècnica, Classe Superior, grup A, dotada amb el sou corresponent als funcionaris del grup A, pagues extraordinàries, triennis i les altres retribucions o emoluments que corresponguen d'acord a la legislació vigent.
  
- Quatre places d'auxiliar administratiu, pertanyent a l'escala d'Administració general, subescala Auxiliar Administratiu, grup D, dotada amb el sou corresponent als funcionaris del grup D, pagues extraordinàries, triennis i les altres retribucions o emoluments que corresponguen d'acord amb la legislació vigent.
  
- Una plaça d'oficial jardiner, pertanyent a l'escala d'Administració Especial, subescala Serveis Especials, Classe Personal d'Oficis, grup D, dotada amb el sou corresponent als funcionaris del grup D, pagues extraordinàries, triennis i les altres retribucions o emoluments que corresponguen d'acord amb la legislació vigent.
  
Segona. Procediment de selecció
  
1) La selecció d'una plaça d'arquitecte superior es realitzarà pel sistema d'oposició lliure, de conformitat amb allò que s'ha establit en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
2) La selecció de quatre places d'auxiliar administratiu es realitzarà pel sistema d'oposició lliure.
  
3) La selecció d'una plaça d'oficial jardiner es realitzarà per promoció interna mitjançant el procediment de concurs-oposició.
  
Subsidiàriament, i en el cas que la plaça és declarada deserta, s'utilitzarà el sistema d'oposició lliure.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb allò que s'ha establit en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la Funció Pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tindre la nacionalitat d'un país membre de la Unió Europea o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals formalitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
2. Tindre complits divuit anys d'edat i no excedir d'aquella en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat determinada per la legislació bàsica en matèria de Funció Pública.
  
3. Per a la fase de promoció interna d'una plaça d'oficial jardiner, serà necessari que l'empleat públic estiga en actiu a l'Ajuntament de Paterna i tinga una antiguitat en el mateix d'almenys dos anys de serveis efectius en el grup E, i posseir la titulació i la resta dels requisits establits amb caràcter general per a l'accés al Cos o Escala en què aspira ingressar.
  
4. Per a ser admesos als processos per a l'accés a la Funció Pública Local serà necessari:
  
a) Per a arquitecte superior, estar en possessió del títol de llicenciat en Arquitectura.
  
b) Per a auxiliar administratiu d'administració general, estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de Primer Grau o equivalent.
  
c) Per a oficial jardiner, estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de Primer Grau, o en el seu defecte, estar en possessió del Certificat d'Estudis Primaris expedit amb anterioritat a la finalització de l'any acadèmic 1975-76.
  
5. No patir malaltia o defecte que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
Els qui tinguen la condició de minusvàlids, hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte d'aquesta convocatòria, mitjançant certificat expedit amb posterioritat a la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província, per un equip multiprofessional competent, conforme a allò que s'ha establit en l'article 38.3 de la Llei 13/82, de 7 d'abril, sobre Integració Social de les Persones amb Minusvalideses. En un altre cas no seran admesos a les processos selectius.
  
En els processos selectius, incloent els cursos de formació o període de pràctiques, s'establiran per a les persones amb minusvalidesa que ho sol·liciten les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la seua realització; devent els interessats formular la corresponent petició concreta en la sol·licitud de participació.
  
6. No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'Estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tots els requisits enumerats hauran de reunir-se el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Quarta. Presentació de sol·licituds.
  
En les sol·licituds per a prendre part en els processos selectius enunciats, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde de la corporació, segons model de sol·licitud que figura en la base tretzena de la present convocatòria, i es presentaran en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds podran presentar-se en la forma que determina l'article 38 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants al presentar la sol·licitud i es fixen en les següents quanties:
  
Arquitecte superior 6.000 pessetes.
  
Auxiliar administratiu 3.000 pessetes.
  
Oficial jardiner 3.000 pessetes.
  
Els ingressos seran satisfets pels aspirants en Bancaixa, oficina principal de Paterna, sítia a la plaça Major, núm. 1, en el compte corrent 3100927941, a nom de l'Ajuntament de Paterna, o mitjançant gir postal, segons preceptua la Llei de Procediment Administratiu Comú. El justificant de pagament de la taxa es realitzarà amb la impressió del segell de l'entitat Bancària en la sol·licitud, o acompanyant còpia del resguard del gir postal, que haurà de presentar-se unit a la sol·licitud de participació en el procés selectiu.
  
Quinta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió de sol·licituds, el president de la corporació dictarà resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la relació provisional d'admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, serà exposada al tauler d'anuncis de la Corporació, i es concedirà un termini de deu dies per a la reclamacions, a tenor d'allò que s'ha disposat en l'article 121 i 71 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
Les dites reclamacions, si les hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per què s'aprove la llista definitiva que serà feta pública, així mateix, en la forma indicada anteriorment.
  
Transcorregut l'expressat termini d'exposició sense presentar-se cap reclamació, la llista provisional esdevindrà definitiva.
  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, podran els interessats interposar, amb la preceptiva comunicació prèvia a aquest ajuntament, recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar a partir del dia següent al de la publicació de la resolució en el butlletí oficial ja citat.
  
Sisena. Tribunal de selecció
  
Estarà constituït de la següent forma:
  
President: el de la Corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari municipal en qui delegue, amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un membre de la Corporació municipal, pertanyent als grups de l'oposició política municipal, a designar per ells mateixos.
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració pública.
  
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionaris de l'Ajuntament de Paterna designats pel president de la corporació, pertanyents al mateix grup o superior de la plaça convocada.
  
- Un membre designat per cada una de les seccions sindicals representatives, pertanyents a la plantilla municipal, amb veu i sense vot.
  
Els membres del tribunal de selecció hauran de tindre titulació igual o superior a les exigides per a l'accés a les places convocades, amb excepció dels membres corporatius i els representants de les seccions sindicals.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Podran ser nomenats assessors del tribunal per a tots aquells exercicis que es considere convenient.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, de mode indistint, i està facultat per a resoldre les qüestions que pogueren suscitar-se en la realització de les processos selectives, adoptant els acords necessaris per al degut ordre del mateix en tot el no previst en aquestes bases i per a l'adequada interpretació de les bases de cada convocatòria.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars, i si estan absents, els suplents, sempre i quan s'haja fet constar en l'acta de constitució del tribunal la seua participació de forma indistinta; ara bé, no podran substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant la seua absència.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de participar-hi quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei de Procediment Administratiu Comú; i podran ser recusats pels aspirants quan concórrega alguna de les dites circumstàncies, d'acord amb allò que s'ha disposat en l'article 29 de la mateixa Llei.
  
Setena. Començament i desenvolupament del procés selectiu
  
Els exercicis del procediment selectiu convocat per a cada una de les places, no podran donar començament fins transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La data, l'hora i el lloc de la realització de les processos corresponents, junt amb la relació d'aspirants admesos i exclosos i la composició del tribunal es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de la corporació.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte en cas de força major, invocats amb anterioritat i degudament justificats i percebuts pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri. La no presentació d'un opositor a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, determinarà, automàticament, el decaïment del seu dret a participar en el dit exercici i en els successius; quedaran exclosos, en conseqüència, del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen actuar conjuntament vindrà determinat per la lletra del seu primer cognom, corresponent actuar en primer lloc als aspirants el cognom dels quals comence per la lletra que resulte del sorteig que se celebrarà a l'efecte a les dependències de l'Ajuntament de Paterna.
  
Vuitena. Procediment selectiu de les places convocades
  
A) Oposició lliure per a una plaça d'arquitecte superior
  
Els exercicis de l'oposició constaran de les següents proves:
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'una o diverses proves pràctiques, determinades pel tribunal immediatament abans de la celebració de l'exercici, relacionades amb les funcions pròpies de la plaça convocada i amb les matèries incloses en la part de matèries específiques dins del programa que figura en l'annex I de la convocatòria, segona part, matèries específiques. El període de temps per a realitzar aquest exercici serà fixat pel tribunal.
  
Durant el desenvolupament d'aquesta prova els aspirants podran, en tot moment, fer ús dels textos legals, col·leccions de jurisprudència i llibres de consulta de què vagen proveïts.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període màxim de quatre hores, tres temes extrets a l'atzar, u de la part de matèries comunes i dos de la part de matèries específiques, dels compresos en el programa de la convocatòria que figura com annex I, tenint els aspirants àmplia llibertat quant a la seua forma d'exposició es refereix. El dit exercici serà llegit davant del Tribunal en sessió pública.
  
En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit tipus test, durant el període màxim que determine el tribunal, referent al programa que figura en l'annex I de les bases de la convocatòria.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els tres primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
B) Oposició lliure per a quatre places d'auxiliar administratiu.
  
Els exercicis de l'oposició constaran de les següents proves:
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit tipus test, durant el període màxim que determine el tribunal, referent al programa que figura en l'annex II de les bases de la convocatòria.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període màxim d'una hora, un tema relacionat amb els compresos en el programa de la convocatòria que figura com annex II, sense que siga necessari que obeïsca a un epígraf concret; els aspirants tindran àmplia llibertat quant a la seua forma d'exposició es refereix. Dit exercici serà llegit davant del Tribunal en sessió pública.
  
En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Constarà de dues parts:
  
Primera part: consistirà a copiar en tractament de textos, a una velocitat mínima de 250 pulsacions per minut, durant deu minuts, un text que es facilitarà als aspirants, i que serà determinat pel Tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. Es valorarà el nombre de pulsacions netes, així com la seua correcta execució.
  
Segona part: consistirà a resoldre per escrit un exercici pràctic, dirigit a apreciar la capacitat dels aspirants per a la composició, modificació i correcció de documents escrits. Aquesta prova es basarà en la tècnica del tractament de textos com a ferramenta ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació. El temps per a la realització d'aquest exercici, l'establirà el Tribunal i es donarà a conèixer als aspirants amb suficient antelació.
  
Per a la realització de les dues parts de què consta aquest exercici, el tractament de textos a utilitzar serà el Word 97 de Microsoft.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els tres primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
C) Concurs-oposició per a una plaça d'oficial jardiner, per promoció interna.
  
C.1.) Fase d'oposició.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització, en el temps que determine el Tribunal, d'u o diversos treballs relacionats amb les comeses d'oficial jardiner. Es valorarà la seua perfecció i rapidesa en l'execució.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit tipus test, durant el període de temps que determine el Tribunal, referent al programa que figura com annex III de la present convocatòria.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els dos primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
C.2.) Fase de concurs.
  
La fase de concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, de la plaça d'oficial jardiner convocada pel sistema de concurs-oposició, es regiran pel següent barem de mèrits:
  
A) Antiguitat i experiència:
  
- Per cada any complet de serveis prestats com a ajudant de Jardineria en les distintes Administracions Públiques: 0'75 punts per any, fins un màxim de 6 punts.
  
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara d'allò que s'ha disposat en la Llei 70/78, de 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'administració pública.
  
- Per haver exercit llocs d'oficial jardiner, 0'50 punts per any, fins un màxim de 2 punts.
  
B) Cursos i formació professional:
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 2 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1'5 punts.
  
c) de 50 o més hores: 1 punt.
  
d) de 25 o més hores: 0'5 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
No es valoraran els cursos d'una duració inferior a les 15 hores, ni podrà acumular-se el còmput d'hores d'aquests per a obtindre puntuació.
  
Només seran valorats els cursos que foren convocats o organitzats per la universitat, instituts, escoles i col·legis oficials, Administració Pública, o si fa el cas, CENTRES privats, sempre que aquests es relacionen directament o indirectament amb l'activitat de jardineria i així ho aprecie lliurement el tribunal.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules redones, enquestes, debats o anàlogues, no podrà ser objecte de valoració.
  
En aquest apartat es podrà obtindre com a màxim 4 punts.
  
C) Coneixements de valencià:
  
De conformitat amb allò que s'ha disposat en el Decret 47/1989, de 4 d'abril, del Govern Valencià, els coneixements de valencià únicament podran acreditar-se mitjançant els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià; que es valoraran segons el detall següent:
  
a) Certificat de coneixement oral: 0'75 punts.
  
b) Certificat de grau elemental: 1'25 punt.
  
c) Certificat de grau mitjà: 2'50 punts.
  
d) Certificat de grau superior: 3'00 punts.
  
Només es valorarà el certificat de major grau dels aportats per l'opositor.
  
La puntuació de la fase del concurs es portarà a cap després de celebrar la fase d'oposició i només per als qui hagen superat aquesta.
  
En la qualificació del present concurs, seran computades les fraccions.
  
Els interessats hauran de justificar indefugiblement els mèrits al·legats mitjançant documents originals o fotocòpies autentificades que hauran de ser presentats en sobre tancat que s'unirà a la sol·licitud a què s'al·ludeix en la base quarta de la present convocatòria.
  
En cap cas seran admesos pel tribunal mèrits que siguen presentats fora del termini establit per a la presentació de sol·licituds.
  
Les qualificacions obtingudes en la fase de concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, s'adoptaran sumant les puntuacions de cada apartat, sent el total la seua qualificació definitiva, la qual s'incrementarà l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
D) Subsidiàriament i per a l'únic cas que la plaça oferida per promoció interna d'oficial jardiner quedara deserta, es realitzaran les proves per oposició lliure, d'acord amb els següents exercicis:
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització, en el temps que determine el Tribunal, d'un o diversos treballs relacionats amb les comeses d'oficial jardiner. Es valorarà la seua perfecció i rapidesa en l'execució.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit tipus test, durant el període de temps que determine el Tribunal, referent al programa que figura com annex IV de la present convocatòria.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els dos primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts; seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
Novena. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenaments
  
Una vegada acabada la qualificació de tots els exercicis, el tribunal farà pública la relació d'aprovats, per ordre de puntuació, als locals en on s'haja celebrat l'última prova, no podent ultrapassar aquests el nombre de places convocades i elevarà la dita relació a la Presidència de la corporació, perquè formule la corresponent proposta de nomenament a favor dels qui siguen declarats aprovats. Al mateix temps, es remetrà a la dita autoritat l'acta de les sessions.
  
Els aspirants proposats, presentaran en la Unitat de Gestió de Personal de la corporació, dins del termini de vint dies naturals comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en els distints procediments de selecció s'exigeixen i que són:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI degudament compulsada.
  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Declaració de no trobar-se sotmès en causa d'incapacitat.
  
e) Declaració de l'interessat de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/84, indicant, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.
  
f) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
Els qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïra que manquen de tots o alguns requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
Els nomenats hauran de prendre possessió en el termini màxim de 20 dies hàbils comptats a partir del següent en què els siga notificat el nomenament. Aquells que no prenguen possessió en el termini assenyalat sense causa justificada quedaran en la situació d'excedents.
  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, havent de presentar en canvi certificat de l'organisme de què depenga, acreditant condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
Deu. De la normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà a allò que s'ha disposat en les presents bases i supletòriament a allò que s'ha establit en les normes de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aproven les Disposicions Legals Vigents en Matèria de Règim Local; Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Llei 23/1988, de 28 de juliol, de Modificació de la Llei de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel que s'estableixen les Regles Bàsiques i els Programes Mínims a què ha d'ajustar-se el Procediment de Selecció dels Funcionaris d'Administració local; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració general de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració general de l'Estat; Reial Decret 712/1982, de 2 d'abril; Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Llei 5/1994, de 24 d'octubre, de Modificació Parcial i Urgent del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i totes altres normes aplicables.
  
Sense perjudici de l'aplicació de les presents bases per a la selecció de les diverses places convocades, les proves per a cada una seran independents, així com els tribunals que les jutgen.
  
Onze. Del tribunal
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Dotze. Recursos de caràcter general
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven de la mateixa i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tretze. Model de sol·licitud
  
El model oficial de sol·licitud serà l'establit amb caràcter general en aquest ajuntament, segons els impresos que consten en la Secció de Gestió de Personal.
  
Annex I
  
Programa d'arquitecte superior per oposició lliure
  
Primera part: Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i Deures Fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La Corona. Les Corts Generals.
  
Tema 4. El Govern i l'administració de l'Estat. El Poder Judicial.
  
Tema 5. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils, còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 6. Fases del procediment administratiu general. El Silenci Administratiu. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. Revalidació. Revisió d'ofici.
  
Tema 7. Els recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 8. Règim Local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 9. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana. Organització Municipal. Competències.
  
Tema 10. Personal al servei de l'administració local. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 11. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. Drets i deures del contractista i de l'administració.
  
Tema 12. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. Procediment d'atorgament de llicències.
  
Tema 13. El servei públic en l'esfera local. Els modes de gestió dels serveis públics. Consideració especial de la concessió.
  
Tema 14. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de la constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 15. Els béns de les entitats locals. Especial consideració de l'inventari de béns i drets.
  
Tema 16. L'expropiació forçosa. Concepte, naturalesa i elements. Declaració d'utilitat pública. Procediment General de l'expropiació. Garanties jurisdiccionals. Idea General dels procediments especials. Reversió.
  
Tema 17. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Tema 18. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndic de Greuges. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Segona part: Matèries específiques
  
Tema 19. El contracte d'obres. Objecte. Classificació de les obres. Sistemes d'adjudicació. Replantejament de les obres. Execució de les obres per l'administració.
  
Tema 20. Execució del contracte d'obres. Potestats de l'administració: especial referència a la potestat de modificació. Drets i obligacions dels contractistes. Terminis d'execució. Pròrrogues.
  
Tema 21. La revisió de preus en el contracte d'obres. La clàusula contractual de revisió. Cessió de contractes i subcontractes. Responsabilitats.
  
Tema 22. Extinció del contracte d'obres. Causes i efectes. Especial referència a l'incompliment del contractista. Recepció, terminis de garantia i liquidació de les obres.
  
Tema 23. Espectacles públics i activitats recreatives. Normativa vigent. Condicions per a la redacció de projectes.
  
Tema 24. Activitats qualificades. Normativa vigent. Tipus d'activitats. Competències per a l'atorgament de llicències.
  
Tema 25. El patrimoni Històric Espanyol. Legislació vigent. Béns d'interés cultural. Béns immobles: Monuments, Jardins, Conjunts i Llocs Històrics. Normativa Autonòmica en matèria de Patrimoni Històric. Generalitats.
  
Tema 26. Els projectes d'obres municipals. Classes de projectes. Documents que els integren. Tramitació.
  
Tema 27. La Direcció Tècnica i Facultativa d'obres: Atribucions. Llibre d'ordres i assistències. Els certificats d'obres. Certificat final d'obra.
  
Tema 28. Prevenció de riscos laborals. Normativa vigent aplicable a les obres de construcció.
  
Tema 29. Disposicions mínimes de seguretat i salut en obres de construcció. Consideracions generals. Disposicions específiques de seguretat i salut durant les fases de projecte i execució de les obres.
  
Tema 30. El coordinador de seguretat i salut: la seua intervenció en els projectes i execució de les obres de construcció. Competència per al seu nomenament. Documents en matèria de seguretat i salut necessaris per a la concessió de llicències d'obres.
  
Tema 31. Classes d'obres de construcció a què li són d'aplicació les disposicions de seguretat i salut. Disposicions mínimes relatives als llocs de treball a les obres. Disposicions específiques relatives a llocs de treball a les obres en l'interior dels locals.
  
Tema 32. Patologies de l'edificació degudes al terreny de fonamentació. Causes més freqüents. ó.
  
Tema 33. Patologies de l'edificació degudes a defectes en l'estructura resistent. Causes més freqüents. Sistema de reparació.
  
Tema 34. Les humitats en la construcció. Tipus, causes i solucions.
  
Tema 35. L'aluminosi en les estructures de formigó. Causes. Solucions de reparació. Paper de l'administració en la rehabilitació d'edificis amb aluminosi.
  
Tema 36. El control de qualitat en l'edificació. Generalitats. El control d'estructures de formigó segons la normativa vigent.
  
Tema 37. El control de qualitat en estructures d'acer laminat. Control en murs de fàbrica. Normativa d'aplicació en la Comunitat Valenciana.
  
Tema 38. Normes bàsiques de l'edificació. Normes relatives al formigó armat o en massa, fàbriques de rajola, acer estructural, accions en l'edificació. Norma sismoresistent. Generalitats. Obligatorietat. Repercussió en la Comunitat Valenciana.
  
Tema 39. Norma bàsica de protecció contra incendis als edificis. Generalitats i obligatorietat. Especial menció a habitatges, edificis administratius i espectacles públics.
  
Tema 40. Normes bàsiques relatives a condicions tèrmiques i acústiques dels edificis. Generalitats i obligatorietat. Especial menció a bars i locals amb ambient musical. Solucions tècniques més adequades per a mitigar les molèsties per sorolls, vibracions, calor, fums i vapors.
  
Tema 41. Normes tecnològiques de l'edificació. Generalitats. Obligatorietat. Especial referència a les NTE-ISV (Instal·lacions de salubritat. Ventilació), NTE-ISD (Depuració i vessament), NTE-ISA (Clavegueram) i NTE-IPP (Instal·lacions de protecció. Parallamps).
  
Tema 42. Normes d'habitabilitat i disseny d'habitatges en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Generalitats. Normes de qualitat i disseny exigibles als habitatges existents.
  
Tema 43. Normes d'habitabilitat i disseny d'habitatges en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. L'habitatge de nova planta. Normes exigibles de qualitat i disseny. La VPO.
  
Tema 44. Actuacions protegibles en matèria d'habitatge: àmbit d'aplicació. Habitatges de Protecció Oficial: concepte, normativa aplicable, infraccions i procediment sancionador.
  
Tema 45. Règims de protecció oficial: tipus. Règim General: promotors i usuaris. Qualificació provisional i definitiva. Règim legal: finançament qualificat: préstecs, subvencions personals i subsidiació d'interessos. Exempcions i bonificacions tributàries. Preus màxims de venda i lloguer.
  
Tema 46. Règim especial: promotors i usuaris. Qualificació provisional i qualificació definitiva. Règim legal. Finançament qualificat: préstecs, subvencions personals i subsidiació d'interessos. Exempcions i bonificacions tributàries. Finançament per a urbanització de sòl. Preus màxims de venda i lloguer.
  
Tema 47. La rehabilitació d'edificis i habitatges: Concepte. Normativa bàsica aplicable. Àmbit. Condicions.
  
Tema 48. Règims de protecció en matèria de rehabilitació: general i especial. Adquisició d'edificis i habitatges per a la seua rehabilitació. Finançament (préstecs, subvencions personals, subsidiació d'interessos).
  
Tema 49. Qualificació provisional de rehabilitació de règim general i de règim especial. Pressupost protegible. Qualificació definitiva de rehabilitació.
  
Tema 50. Ajudes econòmiques directes de la Generalitat Valenciana per al finançament d'actuacions protegibles en matèria d'habitatge. Actuacions de protecció preferent. Àrees de renovació urbana. Les oficies de rehabilitació.
  
Tema 51. Abastiment i Sanejament d'Aigües. Gas i Electricitat. Altres Infraestructures.
  
Tema 52. Normativa per a la recepció de ciments. Classes de ciments, prescripcions mecàniques, físiques i químiques. Denominació i designació. Subministrament. Recepció.
  
Tema 53. Instrucció per a projectes i execució de forjats unidireccionals de formigó armat o pretensat. Generalitats. Condicions de biguetes i lloses. Peces d'entrebigat. Forjats. Comprovacions prèvies al formigonament. Càlculs del forjat. Disposicions constructives. Execució i control.
  
Tema 54. Instrucció per a projectes i execució d'obres de formigó en massa o armat. Generalitats. Condicions del ciment, àrida i aigua. Els additius. Armadures: classes i característiques. Formigons. Composició. Condicions. Característiques mecàniques. Resistència i docilitat del formigó.
  
Tema 55. Execució d'obres de formigó. Col·locació i doblegament d'armadures. Dosificació, fabricació i transport del formigó. Posada en obra. Juntes de formigonament. Influència de la temperatura ambient en la posada en obra del formigó.
  
Tema 56. Control de qualitat del formigó. Control de qualitat dels seus components, criteris d'acceptació o rebuig. Control del formigó, consistència, resistència, assajos previs i característiques. Control total i estadístic. Control de qualitat de l'acer. Control de l'execució d'obres de formigó. Assajos d'informació de l'estructura.
  
Tema 57. Llei de carreteres de l'Estat. Reglament de carreteres. Ús i defensa de les carreteres. Travessies i xarxes arterials. Elements funcionals de les carreteres. Incidència sobre els plans d'urbanisme.
  
Tema 58. Llei de Costes. Generalitats. Béns de domini públic maritimoterrestre. Limitacions sobre la propietat. Utilització del domini públic maritimoterrestre.
  
Tema 59. Legislació sobre carreteres en la Comunitat Valenciana. Limitacions dels usos en zones contigües a les carreteres. Disciplina.
  
Tema 60. Factors determinants en la configuració del territori. El Medi Físic: elements, processos, recursos i riscos. Estructura cultural, política i social. Territori, població, grups socials i formes d'organització. Estructura productiva: activitats, factors de localització i sectors. Comerç. Transports i Comunicacions. Estructura de la població i sistema urbà. Infraestructures i equipaments.
  
Tema 61. Fonaments de cartografia, fotointerpretació i teledetecció. Les tècniques auxiliars en Planificació Territorial: Tècniques de classificació i anàlisi, tècniques de planificació física, econòmica i social, tècniques d'avaluació i decisió. Fonament de la Teoria de Sistemes Modelística.
  
Tema 62. Centres Històrics: transformació i degradació. Planejament d'Àrees Històriques. Generalitats.
  
Tema 63. La centralitat urbana. El centre de la ciutat i l'estructuració urbana. Centres històrics: transformació i degradació. Planejament d'àrees històriques.
  
Tema 64. Evolució històrica del dret urbanístic espanyol. La Llei de 12 de maig de 1.956: Principis inspiradors. La llei de Reforma de 1975.
  
Tema 65. L'habitatge i l'urbanisme en la Constitució Espanyola de 1.978. Competències de les comunitats autònomes en matèria d'ordenació del territori i urbanisme. Competències constitucionals reservades a l'Estat i l'ordenació territorial i urbanística.
  
Tema 66. La Llei sobre Reforma del Règim urbanístic i Valoracions del Sòl de 1990: principis informadors. El text refós de la Llei sobre Règim del Sòl i Ordenació Urbana de 1992. La Llei 6/94 de la Generalitat Valenciana, Reguladora de l'Activitat Urbanística i la Llei 9/92 de la Generalitat Valenciana del Sòl No Urbanitzable.
  
Tema 67. La planificació territorial: Definició, antecedents i marc general. La Llei d'ordenació del Territori de la Comunitat Valenciana: fins i objectius. Instruments d'ordenació territorial. Règim del sòl i règim disciplinari.
  
Tema 68. Competències urbanístiques en ordre al règim del sòl, al planejament, a l'execució de la urbanització, a la intervenció en l'exercici de les facultats dominicals relatives a l'ús del sòl i edificació, i a la intervenció en la regulació del mercat del sòl. Direcció de l'activitat urbanística i iniciativa privada.
  
Tema 69. Règim urbanístic de la propietat del sòl. Principis Generals. La classificació i la qualificació del sòl. Concepte de solar. Règim del sòl no urbanitzable i urbanitzable no programat.
  
Tema 70. L'ordenació Territorial: classes de plans d'ordenació. Naturalesa jurídica dels instruments de planejament. El règim de la seua impugnació.
  
Tema 71. Els plans generals. Objecte. Determinacions. La xarxa primària i la xarxa secundària de dotacions públiques.
  
Tema 72. El Pla General de Paterna. Llicències urbanístiques. Ordres d'execució. Estat ruïnós de l'edificació.
  
Tema 73. El Pla General de Paterna. Usos detallats. Disposicions generals. Condicions d'abastiment i evacuació d'aigües residuals. L'ús industrial.
  
Tema 74. El Pla General de Paterna. L'ús d'aparcaments. Ús residencial. Usos dotacionals i terciaris. Infraestructures.
  
Tema 75. El Pla General de Paterna. Normes generals per a l'edificació en sòl urbà.
  
Tema 76. El Pla General de Paterna. Ordenació per alineació de vial. Ordenació per edificació aïllada.
  
Tema 77. El Pla General de Paterna. Zones en sòl urbà. Zona d'ordenació anterior (02). Zona d'edificació aïllada (05).
  
Tema 78. El Pla General de Paterna. Zones en sòl no urbanitzable. Obres i usos autoritzables.
  
Tema 79. Règim del sòl urbà i urbanitzable. Drets i deures bàsics dels propietaris. Terminis. Conseqüència del seu incompliment.
  
Tema 80. Valoració dels terrenys segons el tipus de sòl. Criteris generals. La valoració dels terrenys dotacionals.
  
Tema 81. Valoració de terrenys sense aprofitament tipus. Valoració d'obres i altres béns i drets.
  
Tema 82. La Llei 6/1994, Reguladora de l'Activitat Urbanística. Homologació dels plans a la Llei. La Cèdula d'Urbanització: supòsits per a la seua expedició, procediment i competència per al seu atorgament. Les agrupacions d'Interés Urbanístic. El Registre de programes i d'agrupacions d'Interés Urbanístic.
  
Tema 83. L'actuació integrada: concepte i supòsits d'aplicació. Els Programes per al desenvolupament d'Actuacions Integrades: funció, objecte, àmbit, obres i costos, terminis. Objectius imprescindibles i complementaris dels programes. L'urbanitzador: concepte, responsabilitat, garanties, relacions amb els propietaris, relacions amb l'administració, cessió de la condició de l'urbanitzador.
  
Tema 84. Tipus de plans en la Llei Reguladora de l'Activitat Urbanística. Consideració especial als Plans Parcials i Plans de Reforma Interior.
  
Tema 85. La reparcel·lació. Classes de reparcel·lació. Valoració d'elements que hagen de desaparéixer en execució dels plans. El compte de liquidació. Classes. Efectes de l'aprovació inicial i definitiva de les reparcel·lacions.
  
Tema 86. Els projectes d'urbanització. Tramitació. Abast. Documentació.
  
Tema 87. Supòsits indemnitzatoris per modificació o revisió de plans, per vinculacions singulars, i en els supòsits d'anul·lació de llicències, demora injustificada en el seu atorgament o denegació improcedent.
  
Tema 88. Intervenció administrativa en l'edificació i ús del sòl. Actes subjectes a llicència. Competència i procediment per a l'atorgament de llicències urbanístiques. Especial referència a la subrogació i a l'atorgament de llicències per silenci administratiu positiu.
  
Tema 89. Instruments d'intervenció administrativa al mercat immobiliari. El Patrimoni Municipal del sòl: constitució, béns que l'integren i destí. Procediment d'adquisició, gestió i cessió del Patrimoni Municipal del Sòl. El dret de superfície.
  
Tema 90. Protecció de la legalitat urbanística. Competències en l'exercici de la inspecció urbanística. Diferents mesures front a les infraccions urbanístiques.
  
Annex II
  
Programa d'auxiliar administratiu per oposició lliure
  
Primera part: Dret Polític i Administratiu
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i Deures Fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La Corona i el Poder Legislatiu.
  
Tema 4. El Govern i l'administració de l'Estat.
  
Tema 5. El Poder Judicial.
  
Tema 6. Organització Territorial de l'Estat. Els Estatuts d'Autonomia: la seua significació.
  
Tema 9. Principis d'actuació de l'administració pública: Eficàcia, Jerarquia, Descentralització, desconcentració i Coordinació.
  
Tema 10. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives. El principi d'audiència de l'interessat.
  
Tema 11. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Principis generals del procediment administratiu.
  
Tema 12. Fases del procediment administratiu general. El Silenci administratiu.
  
Tema 13. Formes de l'acció administrativa. El foment. La policia. El servei públic.
  
Tema 14. La responsabilitat de l'administració pública.
  
Segona part: Administració Local i autonòmica.
  
Tema 15. El règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  
Tema 16. La província en el règim local. Organització Provincial. Competències.
  
Tema 17. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 18. Organització municipal. Competències.
  
Tema 19. Altres entitats locals. Mancomunitats, agrupacions, entitats locals Menors.
  
Tema 20. Ordenances i Reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 21. La Funció Pública Local i la seua organització.
  
Tema 22. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 23. Els béns de les entitats locals.
  
Tema 24. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista.
  
Tema 25. La intervenció administrativa local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències.
  
Tema 26. El servei públic en l'esfera local. Els modes de gestió dels serveis públics. Consideració especial de la concessió.
  
Tema 27. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 28. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de la constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 29. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals. La despesa pública local.
  
Tema 30. Els pressupostos locals. Comptabilitat i comptes.
  
Tema 31. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Tema 32. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndic de Greuges. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Tema 33. Les comunitats Europees.
  
Annex III
  
Programa d'oficial jardiner per promoció interna
  
mitjançant concurs-oposició
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. Òrgans de Govern del Municipi. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. L'alcalde i els regidors.
  
Segona part: Matèries específiques del lloc a cobrir
  
Tema 4. Espècies aptes per a jardineria urbana en el clima mediterrani. Enumeració i característiques principals.
  
Tema 5. Plantada d'espècies més comunes en jardineria urbana. Mètodes, dates i cures especials a tindre en compte.
  
Tema 6. Adob de plantes i arbres. Objectius. Tipus d'adobs emprats. Condicions d'emmagatzematge dels adobs. Freqüències i quantitats d'adob a emprar. Riscos que entranya l'ús abusiu o incorrecte d'adobs.
  
Tema 7. Regatge de parcs i jardins. Mètodes i sistemes de regatge. Horaris i freqüències. Quantitats d'aigua necessària. Característiques que ha de posseir l'aigua de regatge.
  
Tema 8. Principals plagues que afecten a les espècies de jardineria urbana. Dates en què apareixen, símptomes per a la seua detecció i efectes que produeixen sobre les plantes. Tractaments possibles d'eliminació.
  
Tema 9. Poda de les espècies usuals en jardineria urbana. Objectius de les operacions de poda. Èpoques per a la seua execució. Cures a tindre en compte. Efectes que poden derivar-se de les operacions de poda mal executada.
  
Tema 10. Efectes beneficiosos de les plantes i arbres sobre l'entorn urbà, animals i persones. Efectes perjudicials, plagues i danys sobre instal·lacions urbanes. Precaucions a tindre en compte.
  
Annex IV
  
Programa d'oficial jardiner per oposició lliure
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. Òrgans de Govern del Municipi. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. L'alcalde i els regidors.
  
Tema 4. El Municipi. El terme municipal. La Població. L'empadronament.
  
Tema 5. Organització Municipal. Competències.
  
Tema 6. Drets i deures dels funcionaris públics.
  
Tema 7. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i contingut.
  
Segona part: Matèries específiques del lloc a cobrir
  
Tema 8. Maquinària i utensilis comuns per al desenvolupament dels treballs de jardineria urbana. Descripció, ús, cures i manteniment.
  
Tema 9. Equips de protecció personal individuals necessaris per al desenvolupament dels treballs. Descripció, ús, cures i manteniment.
  
Tema 10. Espècies aptes per a jardineria urbana en el clima mediterrani. Enumeració i característiques principals.
  
Tema 11. Plantada d'espècies més comunes en jardineria urbana. Mètodes, dates i cures especials a tindre en compte.
  
Tema 12. Adob de plantes i arbres. Objectius. Tipus d'adobs emprats. Condicions d'emmagatzematge dels adobs. Freqüències i quantitats d'adob a emprar. Riscos que comporta l'ús abusiu o incorrecte d'adobs.
  
Tema 13. Regatge de parcs i jardins. Mètodes i sistemes de regatge. Horaris i freqüències. Quantitats d'aigua necessària. Característiques que ha de posseir l'aigua de regatge.
  
Tema 14. Principals plagues que afecten a les espècies de jardineria urbana. Dates en què apareixen símptomes per a la seua detecció i efectes que produeixen sobre les plantes. Tractaments possibles d'eliminació.
  
Tema 15. Poda de les espècies usuals en jardineria urbana. Objectius de les operacions de poda. Èpoques per a la seua execució. Cures a tindre en compte. Efectes que poden derivar-se de les operacions de poda mal executada.
  
Tema 16. Efectes beneficiosos de les plantes i arbres sobre l'entorn urbà, animals i persones. Efectes perjudicials, plagues i danys sobre instal·lacions urbanes. Precaucions a tindre en compte.
  
Bases per a cobrir diverses places de personal laboral fix
  
Primera. Objecte
  
Es convoquen processos selectius per a cobrir les següents places de personal laboral fix vacants en la plantilla municipal.
  
- Una plaça de tècnic de Dinamització Social, corresponent al grup B.
  
- Una plaça d'auxiliar de Biblioteca, corresponent al grup C.
  
- Una plaça d'animador de Dinamització Social, corresponent al grup D.
  
- Dues places de Treballador Familiar, corresponent al grup E.
  
- Una plaça de monitor/a de Dinamització Social, corresponent al grup E.
  
- Vuit places d'operari de Manteniment i Serveis, corresponent al grup E.
  
Segona. Procediment de selecció
  
Els procediments de selecció de la totalitat de les places oferides es faran mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb allò que s'ha establit en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la Funció Pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tindre la nacionalitat d'un país membre de la Unió Europea o la de qualsevol d'aquells estats als quals, en virtut de Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
2. Tindre complits divuit anys d'edat
  
3. Estar en possessió de la titulació següent:
  
Per a la plaça de tècnic de Dinamització Social: títol de diplomat universitari o equivalent.
  
Per a la plaça d'auxiliar de Biblioteca: Batxiller Superior, Formació Professional de Segon Grau o equivalent.
  
Per a la plaça d'animador de Dinamització Social: Graduat Escolar, Formació Professional de Primer Grau, o equivalent.
  
Per a les places de Treballador Familiar: Certificat d'Escolaritat o equivalent.
  
Per a la plaça de monitor/a de Dinamització Social: Certificat d'Escolaritat o equivalent.
  
Per a les places d'operari de Manteniment i Serveis: Certificat d'Escolaritat o equivalent.
  
4. No patir malaltia o defecte que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
Els qui tinguen la condició de minusvàlids, hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte d'aquesta convocatòria, mitjançant certificat expedit amb posterioritat a la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província, per un equip multiprofessional competent, conforme a allò que s'ha establit en l'article 38.3 de la Llei 13/82, de 7 d'abril, sobre Integració Social de les Persones amb Minusvalideses. En un altre cas no seran admesos a les proves selectives.
  
En les proves selectives, incloent els cursos de formació o període de pràctiques, s'establiran per a les persones amb minusvalidesa que ho sol·liciten les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la seua realització; devent els interessats formular la corresponent petició concreta en la sol·licitud de participació.
  
5. No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'Estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tots els requisits enumerats hauran de reunir-se el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Quarta. Presentació de sol·licituds
  
En les sol·licituds per a prendre part en els processos selectius enunciats, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde de la corporació, segons model de sol·licitud que figura en la base tretzena de la present convocatòria, i es presentaran en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds podran presentar-se en la forma que determina l'article 38 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants al presentar la sol·licitud i es fixen en les següents quanties:
  
Tècnic de Dinamització Social 5.000 pessetes.
  
Auxiliar de Biblioteca 4.000 pessetes.
  
Animador de Dinamització Social 3.000 pessetes.
  
Treballador Familiar 2.000 pessetes.
  
Monitor de Dinamització Social 2.000 pessetes.
  
Operari de Manteniment i Serveis 2.000 pessetes.
  
Els ingressos seran satisfets pels aspirants en Bancaixa, oficina principal de Paterna, sítia a la plaça Major, núm. 1, en el compte corrent 3100927941, a nom de l'Ajuntament de Paterna, o mitjançant gir postal, segons preceptua la Llei de Procediment Administratiu Comú. El justificant de pagament de la taxa es realitzarà amb la impressió del segell de l'entitat Bancària en la sol·licitud, o acompanyant còpia del resguard del gir postal, que haurà de presentar-se unit a la sol·licitud de participació en el procés selectiu.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió de sol·licituds, el president de la corporació dictarà resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la relació provisional d'admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i serà exposada al tauler d'anuncis de la corporació, concedint-se un termini de deu dies per a la reclamacions, a tenor d'allò que s'ha disposat en els articles 121 i 71 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
Les dites reclamacions, si les hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per què s'aprove la llista definitiva que serà feta pública, així mateix, en la forma indicada anteriorment.
  
Transcorregut l'expressat termini d'exposició sense presentar-se cap reclamació, la llista provisional esdevindrà definitiva.
  
Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva d'admesos i exclosos, podran els interessats interposar, amb la preceptiva comunicació prèvia a aquest ajuntament, Recurs contenciós administratiu davant de la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar a partir del dia següent al de la publicació de la resolució en el butlletí oficial ja citat.
  
Sisena. Tribunal de selecció
  
Estarà constituït de la següent forma:
  
President: el de la Corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari municipal en qui delegue, amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un membre de la corporació municipal, pertanyent als grups de l'oposició política municipal, a designar per ells mateixos.
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració pública.
  
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionaris o treballadors laborals fixos de l'Ajuntament designats pel president de la Corporació, pertanyents al mateix grup o superior de la plaça convocada.
  
- El Comité d'Empresa designarà un representant per cada una de les seccions sindicals amb representació en aquest, pertanyent a la plantilla municipal, amb veu i sense vot.
  
Els membres del tribunal qualificador hauran de tindre titulació igual o superior a les exigides per a l'accés a les places convocades, amb excepció dels membres Corporatius i els representants de la Junta de Personal.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Podran ser nomenats assessors del tribunal per a tots aquells exercicis que es considere convenient.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, de mode indistint, i està facultat per a resoldre les qüestions que pogueren suscitar-se en la realització de les processos selectives, adoptant els acords necessaris per al degut ordre d'aquest en tot allò no previst en aquestes bases i per a l'adequada interpretació de les bases de cada convocatòria.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars, i si estan absents, els suplents, sempre que s'haja fet constar en l'acta de constitució del tribunal la seua participació de forma indistinta; ara bé, no podran substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absenta el president, aquest designarà entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de participar-hi quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei de Procediment Administratiu Comú; i podran ser recusats pels aspirants quan concórrega alguna de les dites circumstàncies, d'acord amb allò que s'ha disposat en l'article 29 de la mateixa llei.
  
Setena. Començament i desenvolupament del procés selectiu
  
Els exercicis del procediment selectiu convocat per a cada una de les places, no podran donar començament fins transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La data, l'hora i el lloc de la realització de les processos corresponents, junt amb la relació d'aspirants admesos i exclosos i la composició del tribunal es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de la corporació.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte en cas de força major, invocats amb anterioritat i degudament justificats i percebuts pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri. La no presentació d'un opositor a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, determinarà, automàticament, el decaïment del seu dret a participar en el dit exercici i en els successius; quedaran exclosos, en conseqüència, del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen actuar conjuntament vindrà determinat per la lletra del seu primer cognom, corresponent actuar en primer lloc als aspirants el cognom dels quals comence per la lletra que resulte del sorteig que se celebrarà a l'efecte a les dependències de l'Ajuntament de Paterna.
  
Vuitena. Procediment selectiu de les places convocades
  
A) Oposició lliure per a una plaça de tècnic de Dinamització Social.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució d'u o diversos supòsits pràctics, determinats pel tribunal immediatament abans de realitzar l'exercici, relacionats amb les tasques de tècnic de Dinamització Social. Es valorarà el plantejament utilitzat, així com les conclusions obtingudes per l'aspirant. El període de temps per a la realització d'aquest exercici serà fixat pel tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període màxim de tres hores, tres temes extrets l'atzar, u de la part de matèries comunes i dos de la part de matèries específiques, dels compresos en el programa de la convocatòria que figura com annex I, tenint els aspirants àmplia llibertat quant a la forma d'exposició es refereix. El dit exercici serà llegit davant del Tribunal en sessió pública.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, en un temps màxim que serà fixat pel tribunal, referent al programa que figura en l'annex I de les bases de la convocatòria.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els tres primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts; seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
B) Oposició lliure per a una plaça d'auxiliar de Biblioteca.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Aquest exercici constarà de dues parts:
  
a) Registre i redacció de l'assentament bibliogràfic de tres impresos moderns, que constarà de la catalogació d'acord amb les vigents instruccions per a Biblioteques Públiques de l'Estat, dels encapçalaments de matèria de la notació corresponent de la Classificació Decimal Universal.
  
Els opositors podran utilitzar les vigents instruccions, les llistes d'encapçalaments de matèria i les taules de la CDU.
  
b) Exposició metòdica i sistemàtica dels passos per què transcorrerien els llibres anteriors des que arriben a les mans de l'opositor fins que són col·locats en l'estant d'una biblioteca.
  
El període de temps per a la realització de cada una de les parts d'aquest exercici es fixarà pel tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, en un temps màxim que serà determinat pel Tribunal, referent al programa que figura en l'annex II de les bases de la convocatòria.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la redacció, durant el període de temps que determine el tribunal, d'u o diversos temes extrets a l'atzar d'entre els compresos en el programa que figura com annex II de la present convocatòria.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els tres primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts; seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
C) Oposició lliure per a una plaça d'animador de Dinamització Social.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'u o diversos supòsits pràctics relacionats amb les comeses d'animador de Dinamització Social, determinats pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. Es valorarà el grau de perfecció del treball realitzat així com la rapidesa en la seua execució. El període de temps per a la realització d'aquest exercici el fixarà el tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, en un temps màxim que serà fixat pel Tribunal, referent al programa que figura en l'annex III de les bases de la convocatòria.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els dos primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts; seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
D) Oposició lliure per a dues places de Treballador Familiar.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució d'u o diversos supòsits pràctics relacionats amb les comeses de treballador familiar, determinats pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. Es valorarà el grau de perfecció del treball realitzat així com la rapidesa en la seua execució. El període de temps per a la realització d'aquest exercici el fixarà el tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, en un temps màxim que serà fixat pel Tribunal, referent al programa que figura en l'annex IV de les bases de la convocatòria.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els dos primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts; seran eliminats els aspirants que no arriben a una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
E) Oposició lliure per a una plaça de monitor/a de Dinamització Social.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'u o diversos supòsits pràctics relacionats amb les comeses de monitor/a de Dinamització Social, determinats pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. Es valorarà el grau de perfecció del treball realitzat així com la rapidesa en la seua execució. El període de temps per a la realització d'aquest exercici el fixarà el tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit tipus test, durant el període que determine el tribunal, referent al programa que figura com annex V de la present convocatòria, així com de les matèries específiques del lloc a cobrir.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els dos primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts; seran eliminats els aspirants que no arriben a una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
F) Oposició lliure per a vuit places d'operari de Manteniment i Serveis.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un o diversos treballs relacionats amb les comeses d'operari de manteniment, determinats pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. Es valorarà la seua perfecció i rapidesa en l'execució. El període de temps per a la realització de l'exercici serà fixat pel tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit tipus test, durant el període que determine el tribunal, referent al programa que figura com annex VIU de la present convocatòria, així com de les matèries específiques del lloc a cobrir.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de trenta minuts.
  
Els dos primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts; seran eliminats els aspirants que no arriben a una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
Novena. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenaments
  
Una vegada acabada la qualificació de tots els exercicis, el tribunal farà pública la relació d'aprovats, per ordre de puntuació, als locals en on s'haja celebrat l'última prova, no podent ultrapassar aquests el nombre de places convocades i elevarà la dita relació a la Presidència de la corporació, perquè formule la corresponent proposta de nomenament a favor dels qui siguen declarats aprovats. Al mateix temps, es remetrà a la dita autoritat l'acta de les sessions.
  
Els aspirants proposats, presentaran en la Unitat de Gestió de Personal de la corporació, dins del termini de vint dies naturals comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en els distints procediments de selecció s'exigeixen i que són:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI degudament compulsada.
  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Declaració de no trobar-se sotmès en causa d'incapacitat.
  
e) Declaració de l'interessat de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/84, indicant, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat, fent referència així mateix a si es percep pensió per jubilació, retir o orfenesa, per drets passius o per qualsevol règim de la Seguretat Social públic i obligatori.
  
f) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
Els qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïra que manquen de tots o alguns requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
Els nomenats hauran de prendre possessió en el termini màxim de 20 dies hàbils comptats a partir del següent en què els siga notificat el nomenament. Aquells que no prenguen possessió en el termini assenyalat sense causa justificada quedaran en la situació d'excedents.
  
Deu. De la normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà a allò que s'ha disposat en les presents bases i supletòriament a allò que s'ha establit en les normes de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aproven les Disposicions Legals Vigents en Matèria de Règim Local; Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Llei 23/1988, de 28 de juliol, de Modificació de la Llei de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel que s'estableixen les Regles Bàsiques i els Programes Mínims a què ha d'ajustar-se el Procediment de Selecció dels Funcionaris d'Administració local; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració general de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració general de l'Estat; Reial Decret 712/1982, de 2 d'abril; Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Llei 5/1994, de 24 d'octubre, de Modificació Parcial i Urgent del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i restant normativa aplicable.
  
Sense perjudici de l'aplicació de les presents bases per a la selecció de les diverses places convocades, les proves per a cada una seran independents, així com els tribunals que les jutgen.
  
Onze. Del tribunal
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Dotze. Recursos de caràcter general
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven de la mateixa i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tretze. Model d'instància
  
El model oficial de sol·licitud serà l'establit amb caràcter general en aquest ajuntament, segons els impresos que consten en la Secció de Gestió de Personal.
  
Annex I
  
Programa per a la plaça de tècnic de Dinamització Social
  
Primera part: Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble.
  
Tema 4. L'acte administratiu. Conceptes. Elements.
  
Tema 5. Organització Territorial de l'Estat. Els Estatuts d'Autonomia: la seua significació.
  
Tema 6. L'Administració pública en l'Ordenament Espanyol. La personalitat jurídica de l'administració pública. Classes d'Administracions Públiques.
  
Tema 7. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils, còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 8. Les formes d'activitat administrativa. El foment. La Policia.
  
Tema 9. El Servei Públic. Nocions generals. Els modes de gestió dels serveis públics.
  
Tema 10. La província en el Règim Local. Organització Provincial. Competències.
  
Tema 11. El Municipi. El Terme Municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 12. Organització Municipal. Competències.
  
Tema 13. Ordenances i Reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 14. La funció pública local i la seua organització.
  
Tema 15. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 16. Procediment administratiu local. El Registre d'Entrada i Eixida de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 17. Òrgans de Govern municipals. L'alcalde. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Comissions Informatives.
  
Tema 18. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 19. La relació laboral del personal al servei de l'administració pública.
  
Tema 20. La capacitat per a contractar com treballador. Limitacions. La capacitat per a treballar. Limitacions.
  
Tema 21. L'Administració Laboral. Funció i esferes. El Ministeri de Treball i Seguretat Social i els seus organismes autonòmics: estructura i funcions. La Inspecció de Treball: especial referència a les competències de la comunitat Valenciana en matèria laboral.
  
Tema 22. Procediments Administratius Laborals. El procediment administratiu laboral general. Les reclamacions prèvies a les accions laborals.
  
Tema 23. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Tema 24. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndic de Greuges. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Tema 25. Les comunitats Europees.
  
Segona part: Dret del Treball
  
Tema 26. Els convenis col·lectius.
  
Tema 27. El període de prova. Forma. Prova. Contingut i règim jurídic. Extinció.
  
Tema 28. Modalitats de contractes de treball.
  
Tema 29. Modificacions del contracte de treball.
  
Tema 30. Retribució dels treballadors per compte aliè. Garanties.
  
Tema 31. Règim de representació del personal.
  
Tercera part: Ocupació, formació, desenvolupament local i Seguretat Social
  
Tema 32. Serveis Integrats per a l'Ocupació.
  
Tema 33. Migracions interiors. Emigració. Treball d'estrangers a Espanya.
  
Tema 34. Mesures de Foment d'Ocupació: Promoció d'ocupació autònoma.
  
Tema 35. Mesures de Foment d'Ocupació: Promoció d'iniciatives locals d'ocupació. Convenis INEM-Administració pública. Convenis INEM-Corporacions locals. Treballs temporals de cooperació social.
  
Tema 36. Formació Professional Ocupacional: II Acord Nacional de Formació Contínua.
  
Tema 37. Formació Professional Ocupacional: Centres col·laboradors. Escoles taller i cases d'oficis. Unitats de promoció i desenvolupament de centres d'iniciativa empresarial. Plans de formació.
  
Tema 38. Jornada laboral. Permisos i vacances.
  
Tema 39. Funcions del contracte de treball.
  
Tema 40. Treball per compte propi. Regulació. Tràmits. Cotització. Prestacions.
  
Tema 41. Treball associat: les Cooperatives. Regulació legal. Elements. Constitució. Posada en marxa. Òrgans de Govern i control. Règim econòmic i fiscal. Mesures de suport.
  
Tema 42. Treball associat: Societats Anònimes Laborals.
  
Tema 43. Prestacions per desocupació.
  
Tema 44. Inspecció de treball i seguretat social. Seguretat i salut en el treball.
  
Tema 45. La Seguretat Social. Àmbit. Composició, afiliació i cotització. Prestació de nivell no contributiu.
  
Tema 46. El Règim General de la Seguretat Social. Inscripció d'empreses. Afiliació. Altes, baixes i variacions. Cotització. Recaptació de quotes.
  
Tema 47. Prestacions sanitàries del Règim General de la Seguretat Social. Assistència sanitària, farmacèutica, incapacitat, invalidesa i maternitat.
  
Tema 48. Prestacions econòmiques de la Seguretat Social. Subsidis. Jubilacions. Auxilis. Pensions.
  
Quarta part: Legislació per a la igualtat entre l'home i la dona
  
Tema 49. IV Pla d'Acció Comunitària a medi termini per a la igualtat d'oportunitats entre dones i homes 1996/2000. Objectius. Justificació.
  
Tema 50. Pla d'Actuació del Govern de la Generalitat Valenciana per a la igualtat d'oportunitats entre dones i homes 1997/2000.
  
Tema 51. Programes europeus per a aconseguir la igualtat entre dones i homes. Now. IV Pla.
  
Tema 52. Actuacions específiques dirigides a dones.
  
Tema 53. Dona i les corporacions locals.
  
Quinta part: Unió Europea
  
Tema 54. Unió Europea. Naixement. Concepte. Polítiques econòmiques nacionals. Tractat de Maastrich.
  
Tema 55. Iniciatives comunitàries. Iniciatives d'ocupació i desenvolupament de recursos humans. Now. HORIZON. Youthstar.
  
Tema 56. Fons estructurals: FEDER.
  
Tema 57. Fons estructurals: Fons Social Europeu.
  
Sisena part: Consum
  
Tema 58. Reclamacions i denúncies. Classes i diferències.
  
Tema 59. Competències dels ajuntaments en matèria de consum. Les OMIC.
  
Tema 60. Junta arbitral de consum. El sistema arbitral de consum. El laude i les seues classes.
  
Annex II
  
Programa per a la plaça d'auxiliar de Biblioteca
  
Primera part: Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. L'Administració pública en l'Ordenament Espanyol. La personalitat jurídica de l'administració pública. Classes d'Administracions Públiques.
  
Tema 4. L'acte administratiu. Concepte. Elements.
  
Tema 5. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils, còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 6. Règim Local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 7. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 8. L'organització Municipal. Els òrgans de Govern del Municipi. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. L'alcalde i els Regidors.
  
Tema 9. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de la constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 10. Ordenances i Reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 11. Personal al servei de l'administració local. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels treballadors segons l'Estatut dels Treballadors. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 12. El servei públic en l'esfera local. Nocions generals. Els modes de gestió dels serveis públics.
  
Tema 13. La província en el Règim Local. Organització Provincial. Competències.
  
Tema 14. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Tema 15. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndic de Greuges. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Segona part: Matèries específiques
  
Tema 16. El llibre i la biblioteca a través dels temps. Concepte de la missió a la biblioteca.
  
Tema 17. Organització bibliotecària espanyola. Centres d'àmbit nacional. Els drets de transferències a les comunitats autònomes.
  
Tema 18. Organització bibliotecària de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 19. Les biblioteques públiques: els seus diferents serveis.
  
Tema 20. Les biblioteques municipals.
  
Tema 21. Selecció i adquisició de les publicacions. Registre d'entrada. Canvi i donatius. Enquadernacions i recompte.
  
Tema 22. Els catàlegs a les biblioteques.
  
Tema 23. La informació bibliogràfica i l'orientació del lector.
  
Tema 24. Sistemes de classificació bibliogràfica.
  
Tema 25. La biblioteca i el públic. Sales de lectura. Préstec de llibres.
  
Tema 26. Biblioteques infantils.
  
Tema 27. Activitats culturals de la biblioteca.
  
Tema 28. Diferents tipus d'obres de consulta.
  
Tema 29. Les revistes, els periòdics i el còmic. Importància i lectura a la biblioteca.
  
Tema 30. La mecanització dels serveis bibliotecaris.
  
Tema 31. Biblioteques escolars: definició i la seua relació amb les públiques.
  
Tema 32. El llibre i les biblioteques en els segles XVI al XIX. La impremta.
  
Tema 33. El llibre i les biblioteques en el segle XX.
  
Tema 34. Emmagatzematge i conservació de fons bibliogràfics.
  
Tema 35. Construcció i instal·lació de biblioteques.
  
Tema 36. Escrits i obra sobre Paterna.
  
Tema 37. Paterna: la seua situació i orígens. Evolució històrica.
  
Tema 38. Moviments socials i culturals de Paterna. Sociologia de la població.
  
Tema 39. Monuments de Paterna: història i característiques.
  
Tema 40. La ceràmica de Paterna.
  
Annex III
  
Programa per a la plaça d'animador de Dinamització Social
  
Primera part: Part general
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1.978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. L'Administració pública en l'Ordenament Espanyol. La personalitat jurídica de l'administració pública. Classes d'Administracions Públiques. Òrgans de Govern del Municipi. El Plenari de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. L'alcalde i els regidors.
  
Tema 4. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 5. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 6. Òrgans de Govern del Municipi. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. L'alcalde i els regidors.
  
Tema 7. Organització Municipal. Competències.
  
Tema 8. Personal al servei de l'administració local. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels treballadors segons l'Estatut dels Treballadors. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 9. El servei públic en l'esfera local. Nocions generals. Els modes de gestió dels serveis públics.
  
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i contingut.
  
Segona part: Matèries específiques
  
Tema 11. El fet juvenil avui. Característiques sociològiques de la joventut. Consideracions particulars sobre els joves valencians.
  
Tema 12. Cultura, oci i temps lliure dels joves. Aproximació General al tema. Concreció en la joventut valenciana.
  
Tema 13. Els drets i deures dels joves. La Constitució Espanyola i els joves.
  
Tema 14. Organismes estatals i autonòmics competents en matèria de joventut. L'Institut Valencià de la Joventut: organització i funcionament.
  
Tema 15. La informació i la demanda informativa dels joves. La informació juvenil a Espanya.
  
Tema 16. Dinamització juvenil.
  
Tema 17. La informació i el desenvolupament d'iniciatives dels joves.
  
Tema 18. Els centres d'informació juvenil. Organització, tipologia i característiques.
  
Tema 19. La xarxa valenciana de centres d'informació juvenil.
  
Tema 20. Recursos i tècniques d'informació i comunicació. El tractament de la informació. Utilització de suports informatius.
  
Tema 21. Programes de cultura, oci i temps lliure dirigit els joves per l'administració de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 22. L'administració juvenil en la Comunitat Valenciana. Formació d'animadors.
  
Tema 23. Informació i ocupació. El paper dels centres d'informació juvenil. Els joves davant de l'objecció de consciència.
  
Tema 24. El mercat de treball en la Comunitat Valenciana. Mesures de foment d'ocupació. Economia social i formació ocupacional.
  
Tema 25. Els efectes de l'atur dels joves. Tècniques de recerca d'ocupació.
  
Tema 26. La participació juvenil. Marc legal. Estructures de participació juvenil.
  
Tema 27. Promoció de l'associacionisme juvenil.
  
Tema 28. El Consell de la Joventut a Espanya. Organització i funcionament.
  
Tema 29. El Consell de la Joventut de la Comunitat Valenciana. Normativa, organització i funcionament.
  
Tema 30. Els Consells locals de la Joventut. Creació i organització. Situació actual. El registre local d'associacions.
  
Annex IV
  
Programa per a les places de Treballador Familiar
  
Primera part: Part general
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Òrgans de Govern del Municipi. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. L'alcalde i els regidors.
  
Tema 3. Permisos i llicències del personal laboral, segons l'Estatut dels Treballadors.
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i contingut.
  
Segona part: Matèries específiques
  
Tema 5. Equip Base de Serveis Socials. Composició i Funcions. El Treballador Familiar: funcions i àrees d'intervenció. Sistemes de coordinació.
  
Tema 6. Competències municipals en matèria de Serveis Socials: legislació vigent.
  
Tema 7. Barris d'Acció Preferent en la Comunitat Valenciana: realitat actual, normativa, programes.
  
Tema 8. El Servei d'Ajuda a Domicili: raons que el justifiquen i serveis que comprèn.
  
Tema 9. Comportaments marginals i Serveis Socials: causes i tipologia de la marginació.
  
Tema 10. Programes d'eradicació d'habitatge precari: models existents i pautes d'intervenció específiques en el desenvolupament de les funcions dels Treballadors Familiars.
  
Annex V
  
Programa per a la plaça de monitor/a de Dinamització Social
  
Primera part: Part general
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1.978. Principis generals.
  
Tema 2. Permisos i llicències del personal laboral, segons l'Estatut dels Treballadors.
  
Tema 3. Òrgans de Govern del Municipi. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. L'alcalde i els regidors.
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i contingut.
  
Segona part: Matèries específiques
  
Tema 5. Equip Base de Serveis Socials. Composició i Funcions. El Treballador Familiar: funcions i àrees d'intervenció. Sistemes de coordinació.
  
Tema 6. Programes d'atenció a la infància en l'àmbit municipal i autonòmic.
  
Tema 7. Intervenció social amb minories ètniques: població gitana. Programes de suport i seguiment escolar.
  
Tema 8. Voluntariat i sistemes d'autoajuda: el treball del monitor/a de dinamització social amb col·lectius de dones en situació de risc.
  
Tema 9. Competències municipals en matèria de Serveis Socials: legislació vigent.
  
Tema 10. Barris d'Acció Preferent en la Comunitat Valenciana: realitat actual, normativa, programes.
  
Annex VI
  
Programa per a les places d'operari
  
de Manteniment i Serveis
  
Primera part: Part general
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1.978. Principis generals.
  
Tema 2. Permisos i llicències del personal laboral, segons l'Estatut dels Treballadors.
  
Tema 3. Òrgans de Govern del Municipi. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. L'alcalde i els regidors.
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i contingut.
  
Segona part: Matèries específiques del lloc a cobrir
  
Tema 5. Mesures de protecció, seguretat i senyalització.
  
Tema 6. Eines i ferramentes d'oficis.
  
Tema 7. Conceptes bàsics de fusteria.
  
Tema 8. Conceptes bàsics de fontaneria.
  
Tema 9. Conceptes bàsics d'electricitat.
  
Tema 10. Conceptes bàsics d'obra.
  
Tema 11. Conceptes bàsics de pintura.
  
Tema 12. Conceptes bàsics de jardineria.
  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3300, del 04-08-1998 (1998/6078)

Bases y convocatoria de diversas plazas de personal funcionario y laboral.
--------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3300

Fecha DOGV
:   04-08-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6078

CVE


Fecha del documento
:   03-07-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paterna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Paterna](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [profesión del urbanismo](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [trabajo social](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))

Bases y convocatoria de diversas plazas de personal funcionario y laboral. [1998/X6078]
  
De conformidad con la Oferta de Empleo Público, aprobada por el Ayuntamiento pleno en sesión de 25 de septiembre de 1997 y 29 de enero de 1998, publicada en el BOE de fecha 27 de enero y 7 de marzo de 1998, respectivamente, y con arreglo a las bases aprobadas por el Ayuntamiento pleno en sesión de fecha 28 de mayo de 1998, esta Alcaldía, en uso de las atribuciones que le confiere el art. 41.14 a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, ha resuelto convocar pruebas selectivas para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla municipal, y que a continuación se transcriben:
  
Bases para cubrir en propiedad diversas
  
plazas de personal funcionario
  
Primera. Objeto
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir en propiedad las siguientes plazas de funcionarios vacantes en la plantilla municipal:
  
- Una plaza de arquitecto superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, grupo A, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo A, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Cuatro plazas de auxiliar administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala auxiliar administrativo, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de oficial jardinero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
1) La selección de una plaza de arquitecto superior se realizará por el sistema de oposición libre, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
2) La selección de cuatro plazas de auxiliar administrativo se realizará por el sistema de oposición libre.
  
3) La selección de una plaza de oficial jardinero se realizará por promoción interna mediante el procedimiento de concurso-oposición.
  
Subsidiariamente, y en el caso de que la plaza fuera declarada desierta, se utilizará el sistema de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
2. Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de Función Pública.
  
3. Para la fase de promoción interna de una plaza de Oficial Jardinero, será necesario que el empleado público esté en activo en el Ayuntamiento de Paterna y tenga una antigüedad en el mismo de al menos dos años de servicios efectivos en el grupo E, y poseer la titulación y el resto de los requisitos establecidos con carácter general para el acceso al Cuerpo o Escala en el que aspira ingresar.
  
4. Para ser admitidos a los procesos para el acceso a la Función Pública Local será necesario:
  
a) Para arquitecto superior, estar en posesión del título de licenciado en Arquitectura.
  
b) Para auxiliar administrativo de Administración General, estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
  
c) Para oficial jardinero, estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, o en su defecto, estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-76.
  
5. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de 7 de abril, sobre Integración Social de las Personas con Minusvalías. En otro caso no serán admitidos a las procesos selectivos.
  
En los procesos selectivos, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
  
6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente de la Corporación, según modelo de solicitud que figura en la base decimotercera de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Arquitecto Superior 6.000 pesetas.
  
Auxiliar Administrativo 3.000 pesetas.
  
Oficial Jardinero 3.000 pesetas.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, oficina principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, núm. 1, en la cuenta corriente 3100927941, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptúa la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la Entidad Bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la Corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y será expuesta en el tablón de anuncios de la Corporación, concediéndose un plazo de diez días para la reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
Estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario municipal en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un miembro de la Corporación Municipal, perteneciente a los grupos de la oposición política municipal, a designar por ellos mismos.
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios del Ayuntamiento de Paterna designados por el presidente de la Corporación, pertenecientes al mismo grupo o superior de la plaza convocada.
  
- Un miembro designado por cada una de las secciones sindicales representativas, pertenecientes a la plantilla municipal, con voz y sin voto.
  
Los miembros del tribunal de selección deberán tener titulación igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas, con excepción de los miembros Corporativos y los representantes de las secciones sindicales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para todos aquellos ejercicios que se considere conveniente.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las procesos selectivas, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada una de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de las procesos correspondientes, junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios de la Corporación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en caso de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas.
  
A) Oposición libre para una plaza de arquitecto superior
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada y con las materias incluidas en la parte de materias específicas dentro del programa que figura en el anexo I de la convocatoria, segunda parte, materias específicas. El periodo de tiempo para realizar este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta de que acudan provistos.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de cuatro horas, tres temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y dos de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo I, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo I de las bases de la convocatoria.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
B) Oposición libre para cuatro plazas de auxiliar administrativo.
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de una hora, un tema relacionado con los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo II, sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:
  
Primera parte: consistirá en copiar en tratamiento de textos, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, durante diez minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes, y que será determinado por el Tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.
  
Segunda parte: consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información. El tiempo para la realización de este ejercicio, se establecerá por el Tribunal y se dará a conocer a los aspirantes con suficiente antelación.
  
Para la realización de las dos partes de que consta este ejercicio, el tratamiento de textos a utilizar será el Word 97 de Microsoft.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
C) Concurso-oposición para una plaza de oficial jardinero, por promoción interna.
  
C.1.) Fase de oposición.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, en el tiempo que determine el Tribunal, de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de Oficial Jardinero. Se valorará su perfección y rapidez en la ejecución.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo de tiempo que determine el Tribunal, referente al programa que figura como anexo III de la presente convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
C.2.) Fase de concurso.
  
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, de la plaza de oficial jardinero convocada por el sistema de concurso-oposición, se regirán por el siguiente baremo de méritos:
  
A) Antigüedad y experiencia:
  
- Por cada año completo de servicios prestados como ayudante de Jardinería en las distintas Administraciones Públicas: 0'75 puntos por año, hasta un máximo de 6 puntos.
  
A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/78, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración Pública.
  
- Por haber desempeñado puestos de oficial jardinero, 0'50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
  
B) Cursos y formación profesional:
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1'5 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0'5 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
No se valorarán los cursos de una duración inferior a las 15 horas, ni podrá acumularse el cómputo de horas de los mismos para obtener puntuación.
  
Sólo serán valorados los cursos que fueron convocados u organizados por la universidad, institutos, escuelas y colegios oficiales, Administración Pública, o en su caso, centros privados, siempre que éstos se relacionen directa o indirectamente con la actividad de jardinería y así lo aprecie libremente el tribunal.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuestas, debates o análogas, no podrá ser objeto de valoración.
  
En este apartado se podrá obtener como máximo 4 puntos.
  
C) Conocimientos de valenciano:
  
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 47/1989, de 4 de abril, del Gobierno Valenciano, los conocimientos de valenciano únicamente podrán acreditarse mediante los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià; valorándose según el detalle siguiente:
  
a) Certificado de conocimiento oral: 0'75 puntos.
  
b) Certificado de grado elemental: 1'25 punto.
  
c) Certificado de grado medio: 2'50 puntos.
  
d) Certificado de grado superior: 3'00 puntos.
  
Sólo se valorará el certificado de mayor grado de los aportados por el opositor.
  
La puntuación de la fase del concurso se llevará a cabo después de celebrar la fase de oposición y sólo para quienes hayan superado ésta.
  
En la calificación del presente concurso, serán computadas las fracciones.
  
Los interesados deberán justificar ineludiblemente los méritos alegados mediante documentos originales o fotocopias autentificadas que habrán de ser presentados en sobre cerrado que se unirá a la solicitud a que se alude en la base cuarta de la presente convocatoria.
  
En ningún caso serán admitidos por el tribunal méritos que sean presentados fuera del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
  
Las calificaciones obtenidas en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se adoptarán sumando las puntuaciones de cada apartado, siendo el total su calificación definitiva, la cual se incrementará a la obtenida en la fase de oposición.
  
D) Subsidiariamente y para el único caso de que la plaza ofertada por promoción interna de oficial jardinero quedara desierta, se realizarán las pruebas por oposición libre, con arreglo a los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, en el tiempo que determine el Tribunal, de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de oficial jardinero. Se valorará su perfección y rapidez en la ejecución.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo de tiempo que determine el Tribunal, referente al programa que figura como anexo IV de la presente convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
Novena. Lista de aprobados, presentacion de documentos y nombramientos
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Unidad de Gestión de Personal de la Corporación, dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/84, indicando, asimismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquéllos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar en cambio certificado del organismo de que dependa, acreditando condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que Debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Adminsitración General del Estado; Real Decreto 712/1982, de 2 de abril; Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 5/1994, de 24 de octubre, de Modificación Parcial y Urgente del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normas aplicables.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de solicitud
  
El modelo oficial de solicitud será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en la Sección de Gestión de Personal.
  
Anexo I
  
Programa de arquitecto superior por oposición libre
  
Primera parte: Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y Deberes Fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del Estado. El Poder Judicial.
  
Tema 5. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 6. Fases del procedimiento administrativo general. El Silencio Administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 7. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
  
Tema 8. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 9. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 10. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. Derechos y deberes del contratista y de la administración.
  
Tema 12. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 13. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 15. Los bienes de las entidades locales. Especial consideración del inventario de bienes y derechos.
  
Tema 16. La expropiación forzosa. Concepto, naturaleza y elementos. Declaración de utilidad pública. Procedimiento general de la expropiación. Garantías jurisdiccionales. Idea general de los procedimientos especiales. Reversión.
  
Tema 17. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 18. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El president de la Generalitat. El Consell. El síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 19. El contrato de obras. Objeto. Clasificación de las obras. Sistemas de adjudicación. Replanteo de las obras. Ejecución de las obras por la administración.
  
Tema 20. Ejecución del contrato de obras. Potestades de la administración: especial referencia a la potestad de modificación. Derechos y obligaciones de los contratistas. Plazos de ejecución. Prórrogas.
  
Tema 21. La revisión de precios en el contrato de obras. La cláusula contractual de revisión. Cesión de contratos y subcontratos. Responsabilidades.
  
Tema 22. Extinción del contrato de obras. Causas y efectos. Especial referencia al incumplimiento del contratista. Recepción, plazos de garantía y liquidación de las obras.
  
Tema 23. Espectáculos públicos y actividades recreativas. Normativa vigente. Condiciones para la redacción de proyectos.
  
Tema 24. Actividades calificadas. Normativa vigente. Tipos de actividades. Competencias para el otorgamiento de licencias.
  
Tema 25. El patrimonio Histórico Español. Legislación vigente. Bienes de interés cultural. Bienes inmuebles: Monumentos, Jardines, Conjuntos y Sitios Históricos. Normativa autonómica en materia de Patrimonio Histórico. Generalidades.
  
Tema 26. Los proyectos de obras municipales. Clases de proyectos. Documentos que los integran. Tramitación.
  
Tema 27. La Dirección Técnica y Facultativa de obras: Atribuciones. Libro de órdenes y asistencias. Las certificaciones de obras. Certificado final de obra.
  
Tema 28. Prevención de riesgos laborales. Normativa vigente aplicable a las obras de construcción.
  
Tema 29. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción. Consideraciones generales. Disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras.
  
Tema 30. El coordinador de seguridad y salud: su intervención en los proyectos y ejecución de las obras de construcción. Competencia para su nombramiento. Documentos en materia de seguridad y salud necesarios para la concesión de licencias de obras.
  
Tema 31. Clases de obras de construcción a las que le son de aplicación las disposiciones de seguridad y salud. Disposiciones mínimas relativas a los lugares de trabajo en las obras. Disposiciones específicas relativas a puestos de trabajo en las obras en el interior de los locales.
  
Tema 32. Patologías de la edificación debidas al terreno de cimentación. Causas más frecuentes. Sistemas de reparación.
  
Tema 33. Patologías de la edificación debidas a defectos en la estructura resistente. Causas más frecuentes. Sistema de reparación.
  
Tema 34. Las humedades en la construcción. Tipos, causas y soluciones.
  
Tema 35. La aluminosis en las estructuras de hormigón. Causas. Soluciones de reparación. Papel de la administración en la rehabilitación de edificios con aluminosis.
  
Tema 36. El control de calidad en la edificación. Generalidades. El control de estructuras de hormigón según la normativa vigente.
  
Tema 37. El control de calidad en estructuras de acero laminado. Control en muros de fábrica. Normativa de aplicación en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 38. Normas básicas de la edificación. Normas relativas al hormigón armado o en masa, fábricas de ladrillo, acero estructural, acciones en la edificación. Norma sismorresistente. Generalidades. Obligatoriedad. Repercusión en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 39. Norma básica de protección contra incendios en los edificios. Generalidades y obligatoriedad. Especial mención a viviendas, edificios administrativos y espectáculos públicos.
  
Tema 40. Normas básicas relativas a condiciones térmicas y acústicas de los edificios. Generalidades y obligatoriedad. Especial mención a bares y locales con ambiente musical. Soluciones técnicas más adecuadas para mitigar las molestias por ruidos, vibraciones, calor, humos y vapores.
  
Tema 41. Normas tecnológicas de la edificación. Generalidades. Obligatoriedad. Especial referencia a las NTE-ISV (Instalaciones de salubridad. Ventilación), NTE-ISD (Depuración y vertido), NTE-ISA (Alcantarillado) y NTE-IPP (Instalaciones de protección. Pararrayos).
  
Tema 42. Normas de habitabilidad y diseño de viviendas en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Generalidades. Normas de calidad y diseño exigibles a las viviendas existentes.
  
Tema 43. Normas de habitabilidad y diseño de viviendas en el ámbito de la Comunidad Valenciana. La vivienda de nueva planta. Normas exigibles de calidad y diseño. La VPO.
  
Tema 44. Actuaciones protegibles en materia de vivienda: ámbito de aplicación. Viviendas de Protección Oficial: concepto, normativa aplicable, infracciones y procedimiento sancionador.
  
Tema 45. Regímenes de protección oficial: tipos. Régimen general: promotores y usuarios. Calificación provisional y definitiva. Régimen legal: financiación cualificada: préstamos, subvenciones personales y subsidiación de intereses. Exenciones y bonificaciones tributarias. Precios máximos de venta y alquiler.
  
Tema 46. Régimen especial: promotores y usuarios. Calificación provisional y calificación definitiva. Régimen legal. Financiación cualificada: préstamos, subvenciones personales y subsidiación de intereses. Exenciones y bonificaciones tributarias. Financiación para urbanización de suelo. Precios máximos de venta y alquiler.
  
Tema 47. La rehabilitación de edificios y viviendas: Concepto. Normativa básica aplicable. Ambito. Condiciones.
  
Tema 48. Regímenes de protección en materia de rehabilitación: general y especial. Adquisición de edificios y viviendas para su rehabilitación. Financiación (préstamos, subvenciones personales, subsidiación de intereses).
  
Tema 49. Calificación provisional de rehabilitación de régimen general y de régimen especial. Presupuesto protegible. Calificación definitiva de rehabilitación.
  
Tema 50. Ayudas económicas directas de la Generalitat Valenciana para la financiación de actuaciones protegibles en materia de vivienda. Actuaciones de protección preferente. Areas de renovación urbana. Las oficias de rehabilitación.
  
Tema 51. Abastecimiento y Saneamiento de Aguas. Gas y Electricidad. Otras Infraestructuras.
  
Tema 52. Normativa para la recepción de cementos. Clases de cementos, prescripciones mecánicas, físicas y químicas. Denominación y designación. Suministro. Recepción.
  
Tema 53. Instrucción para proyectos y ejecución de forjados unidireccionales de hormigón armado o pretensado. Generalidades. Condiciones de viguetas y losas. Piezas de entrevigado. Forjados. Comprobaciones previas al hormigonado. Cálculos del forjado. Disposiciones constructivas. Ejecución y control.
  
Tema 54. Instrucción para proyectos y ejecución de obras de hormigón en masa o armado. Generalidades. Condiciones del cemento, áridos y agua. Los aditivos. Armaduras: clases y características. Hormigones. Composición. Condiciones. Características mecánicas. Resistencia y docilidad del hormigón.
  
Tema 55. Ejecución de obras de hormigón. Colocación y doblado de armaduras. Dosificación, fabricación y transporte del hormigón. Puesta en obra. Juntas de hormigonado. Influencia de la temperatura ambiente en la puesta en obra del hormigón.
  
Tema 56. Control de calidad del hormigón. Control de calidad de sus componentes, criterios de aceptación o rechazo. Control del hormigón, consistencia, resistencia, ensayos previos y características. Control total y estadístico. Control de calidad del acero. Control de la ejecución de obras de hormigón. Ensayos de información de la estructura.
  
Tema 57. Ley de Carreteras del Estado. Reglamento de Carreteras. Uso y defensa de las carreteras. Travesías y redes arteriales. Elementos funcionales de las carreteras. Incidencia sobre los planes de urbanismo.
  
Tema 58. Ley de Costas. Generalidades. Bienes de dominio público marítimo-terrestre. Limitaciones sobre la propiedad. Utilización del dominio público marítimo-terrestre.
  
Tema 59. Legislación sobre carreteras en la Comunidad Valenciana. Limitaciones de los usos en zonas contiguas a las carreteras. Disciplina.
  
Tema 60. Factores determinantes en la configuración del territorio. El Medio Físico: elementos, procesos, recursos y riesgos. Estructura cultural, política y social. Territorio, población, grupos sociales y formas de organización. Estructura productiva: actividades, factores de localización y sectores. Comercio. Transportes y Comunicaciones. Estructura de la población y sistema urbano. Infraestructuras y equipamientos.
  
Tema 61. Fundamentos de cartografía, fotointerpretación y teledetección. Las técnicas auxiliares en Planificación Territorial: Técnicas de clasificación y análisis, técnicas de planificación física, económica y social, técnicas de evaluación y decisión. Fundamento de la Teoría de Sistemas Modelística.
  
Tema 62. Centros Históricos: transformación y degradación. Planeamiento de Areas Históricas. Generalidades.
  
Tema 63. La centralidad urbana. El centro de la ciudad y la estructuración urbana. Centros históricos: transformación y degradación. Planeamiento de áreas históricas.
  
Tema 64. Evolución histórica del derecho urbanístico español. La Ley de 12 de mayo de 1956: Principios inspiradores. La ley de Reforma de 1975.
  
Tema 65. La vivienda y el urbanismo en la Constitución Española de 1978. Competencias de las Comunidades Autónomas en materia de ordenación del territorio y urbanismo. Competencias constitucionales reservadas al Estado y la ordenación territorial y urbanística.
  
Tema 66. La Ley sobre Reforma del Régimen urbanístico y Valoraciones del Suelo de 1990: principios informadores. El texto refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana de 1992. La Ley 6/94 de la Generalitat Valenciana, Reguladora de la Actividad Urbanística y la Ley 9/92 de la Generalitat Valenciana del Suelo No Urbanizable.
  
Tema 67. La planificación territorial: Definición, antecedentes y marco general. La Ley de ordenación del Territorio de la Comunidad Valenciana: fines y objetivos. Instrumentos de ordenación territorial. Régimen del suelo y régimen disciplinario.
  
Tema 68. Competencias urbanísticas en orden al régimen del suelo, al planeamiento, a la ejecución de la urbanización, a la intervención en el ejercicio de las facultades dominicales relativas al uso del suelo y edificación, y a la intervención en la regulación del mercado del suelo. Dirección de la actividad urbanística e iniciativa privada.
  
Tema 69. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Principios Generales. La clasificación y la calificación del suelo. Concepto de solar. Régimen del suelo no urbanizable y urbanizable no programado.
  
Tema 70. La ordenación territorial: clases de planes de ordenación. Naturaleza jurídica de los instrumentos de planeamiento. El régimen de su impugnación.
  
Tema 71. Los Planes Generales. Objeto. Determinaciones. La red primaria y la red secundaria de dotaciones públicas.
  
Tema 72. El Plan General de Paterna. Licencias urbanísticas. Órdenes de ejecución. Estado ruinoso de la edificación.
  
Tema 73. El Plan General de Paterna. Usos pormenorizados. Disposiciones generales. Condiciones de abastecimiento y evacuación de aguas residuales. El uso industrial.
  
Tema 74. El Plan General de Paterna. El uso de aparcamientos. Uso residencial. Usos dotacionales y terciarios. Infraestructuras.
  
Tema 75. El Plan General de Paterna. Normas generales para la edificación en suelo urbano.
  
Tema 76. El Plan General de Paterna. Ordenación por alineación de vial. Ordenación por edificación aislada.
  
Tema 77. El Plan General de Paterna. Zonas en suelo urbano. Zona de ordenación anterior (02). Zona de edificación aislada (05).
  
Tema 78. El Plan General de Paterna. Zonas en suelo no urbanizable. Obras y usos autorizables.
  
Tema 79. Régimen del suelo urbano y urbanizable. Derechos y deberes básicos de los propietarios. Plazos. Consecuencia de su incumplimiento.
  
Tema 80. Valoración de los terrenos según el tipo de suelo. Criterios generales. La valoración de los terrenos dotacionales.
  
Tema 81. Valoración de terrenos sin aprovechamiento tipo. Valoración de obras y otros bienes y derechos.
  
Tema 82. La Ley 6/1994, Reguladora de la Actividad Urbanística. Homologación de los planes a la Ley. La Cédula de Urbanización: supuestos para su expedición, procedimiento y competencia para su otorgamiento. Las Agrupaciones de Interés Urbanístico. El Registro de programas y de Agrupaciones de Interés Urbanístico.
  
Tema 83. La actuación integrada: concepto y supuestos de aplicación. Los Programas para el desarrollo de Actuaciones Integradas: función, objeto, ámbito, obras y costes, plazos. Objetivos imprescindibles y complementarios de los programas. El urbanizador: concepto, responsabilidad, garantías, relaciones con los propietarios, relaciones con la administración, cesión de la condición del urbanizador.
  
Tema 84. Tipos de planes en la Ley Reguladora de la Actividad Urbanística. Consideración especial a los Planes Parciales y Planes de Reforma Interior.
  
Tema 85. La reparcelación. Clases de reparcelación. Valoración de elementos que deban desaparecer en ejecución de los planes. La cuenta de liquidación. Clases. Efectos de la aprobación inicial y definitiva de las reparcelaciones.
  
Tema 86. Los proyectos de urbanización. Tramitación. Alcance. Documentación.
  
Tema 87. Supuestos indemnizatorios por modificación o revisión de planes, por vinculaciones singulares, y en los supuestos de anulación de licencias, demora injustificada en su otorgamiento o denegación improcedente.
  
Tema 88. Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. Actos sujetos a licencia. Competencia y procedimiento para el otorgamiento de licencias urbanísticas. Especial referencia a la subrogación y al otorgamiento de licencias por silencio administrativo positivo.
  
Tema 89. Instrumentos de intervención administrativa en el mercado inmobiliario. El Patrimonio Municipal del suelo: constitución, bienes que lo integran y destino. Procedimiento de adquisición, gestión y cesión del Patrimonio Municipal del Suelo. El derecho de superficie.
  
Tema 90. Protección de la legalidad urbanística. Competencias en el ejercicio de la inspección urbanística. Diferentes medidas frente a las infracciones urbanísticas.
  
Anexo II
  
Programa de auxiliar administrativo por oposición libre.
  
Primera parte: Derecho Político y Administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y Deberes Fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona y el Poder Legislativo.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del Estado.
  
Tema 5. El Poder Judicial.
  
Tema 6. Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significación.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración Pública: Eficacia, Jerarquía, Descentralización, Desconcentración y Coordinación.
  
Tema 8. El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado.
  
Tema 9. El Acto Administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 10. Fases del procedimiento administrativo general. El Silencio Administrativo.
  
Tema 11. Formas de la acción administrativa. El fomento. La policía. El servicio público.
  
Tema 12. La responsabilidad de la administración Pública.
  
Segunda parte: Administración Local y Autonómica
  
Tema 13. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 14. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 15. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 16. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 17. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, agrupaciones, Entidades Locales Menores.
  
Tema 18. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 19. La Función Pública Local y su organización.
  
Tema 20. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 21. Los bienes de las Entidades Locales.
  
Tema 22. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
  
Tema 23. La intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 24. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 25. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 26. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 27. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El gasto público local
  
Tema 28. Los presupuestos locales. Contabilidad y cuentas.
  
Tema 29. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 30. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 31. Las Comunidades Europeas.
  
Anexo III
  
Programa de oficial jardinero, por promoción interna
  
 mediante concurso-oposición
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Segunda parte: Materias específicas del puesto a cubrir
  
Tema 4. Especies aptas para jardinería urbana en el clima mediterráneo. Enumeración y características principales.
  
Tema 5. Plantado de especies más comunes en jardinería urbana. Métodos, fechas y cuidados especiales a tener en cuenta.
  
Tema 6. Abonado de plantas y árboles. Objetivos. Tipos de abonos empleados. Condiciones de almacenamiento de los abonos. Frecuencias y cantidades de abono a emplear. Riesgos que entraña el uso abusivo o incorrecto de abonos.
  
Tema 7. Riego de parques y jardines. Métodos y sistemas de riego. Horarios y frecuencias. Cantidades de agua necesarias. Características que debe poseer el agua de riego.
  
Tema 8. Principales plagas que afectan a las especies de jardinería urbana. Fechas en que aparecen, síntomas para su detección y efectos que producen sobre las plantas. Tratamientos posibles de eliminación.
  
Tema 9. Poda de las especies usuales en jardinería urbana. Objetivos de las operaciones de poda. Epocas para su ejecución. Cuidados a tener en cuenta. Efectos que pueden derivarse de las operaciones de poda mal ejecutada.
  
Tema 10. Efectos beneficiosos de las plantas y árboles sobre el entorno urbano, animales y personas. Efectos perjudiciales, plagas y daños sobre instalaciones urbanas. Precauciones a tener en cuenta.
  
Anexo IV
  
Programa de oficial jardinero, por oposición libre
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 5. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 6. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
Tema 7. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas del puesto a cubrir
  
Tema 8. Maquinaria y útiles comunes para el desarrollo de los trabajos de jardinería urbana. Descripción, uso, cuidados y mantenimiento.
  
Tema 9. Equipos de protección personal individuales necesarios para el desarrollo de los trabajos. Descripción, uso, cuidados y mantenimiento.
  
Tema 10. Especies aptas para jardinería urbana en el clima mediterráneo. Enumeración y características principales.
  
Tema 11. Plantado de especies más comunes en jardinería urbana. Métodos, fechas y cuidados especiales a tener en cuenta.
  
Tema 12. Abonado de plantas y árboles. Objetivos. Tipos de abonos empleados. Condiciones de almacenamiento de los abonos. Frecuencias y cantidades de abono a emplear. Riesgos que entraña el uso abusivo o incorrecto de abonos.
  
Tema 13. Riego de parques y jardines. Métodos y sistemas de riego. Horarios y frecuencias. Cantidades de agua necesarias. Características que debe poseer el agua de riego.
  
Tema 14. Principales plagas que afectan a las especies de jardinería urbana. Fechas en que aparecen, síntomas para su detección y efectos que producen sobre las plantas. Tratamientos posibles de eliminación.
  
Tema 15. Poda de las especies usuales en jardinería urbana. Objetivos de las operaciones de poda. Epocas para su ejecución. Cuidados a tener en cuenta. Efectos que pueden derivarse de las operaciones de poda mal ejecutada.
  
Tema 16. Efectos beneficiosos de las plantas y árboles sobre el entorno urbano, animales y personas. Efectos perjudiciales, plagas y daños sobre instalaciones urbanas. Precauciones a tener en cuenta.
  
Bases para cubrir diversas plazas de personal laboral fijo
  
Primera. Objeto
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir las siguientes plazas de personal laboral fijo vacantes en la plantilla municipal:
  
- Una plaza de técnico de Dinamización Social, correspondiente al grupo B.
  
- Una plaza de auxiliar de Biblioteca, correspondiente al grupo C.
  
- Una plaza de animador de Dinamización Social, correspondiente al grupo D.
  
- Dos plazas de Trabajador Familiar, correspondiente al grupo E.
  
- Una plaza de monitor de Dinamización Social, correspondiente al grupo E.
  
- Ocho plazas de operario de Mantenimiento y Servicios, correspondiente al grupo E.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
Los procedimientos de selección de la totalidad de las plazas ofertadas se realizarán mediante el sistema de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
2. Tener cumplidos dieciocho años de edad.
  
3. Estar en posesión de la siguiente titulación:
  
a) Para la plaza de técnico de Dinamización Social: título de diplomado universitario o equivalente.
  
b) Para la plaza de Auxiliar de biblioteca: Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo grado o equivalente.
  
c) Para la plaza de animador de Dinamización Social: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente.
  
d) Para las plazas de Trabajador Familiar: certificado de Escolaridad o equivalente.
  
e) Para la plaza de monitor de Dinamización Social: Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
f) Para las plazas de operario de Mantenimiento y Servicios: Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
4. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de 7 de abril, sobre Integración Social de las Personas con Minusvalías. En otro caso no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
  
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente de la Corporación, según modelo de solicitud que figura en la base decimotercera de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registros General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Técnico de Dinamización Social 5.000 pesetas.
  
Auxiliar de Biblioteca 4.000 pesetas.
  
Animador de Dinamización Social 3.000 pesetas.
  
Trabajador Familiar 2.000 pesetas.
  
Monitor de Dinamización Social 2.000 pesetas.
  
Operario de Mantenimiento y Servicios 2.000 pesetas.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, oficina principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, núm. 1, en la cuenta corriente 3100927941, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptúa la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la Corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y será expuesta en el tablón de anuncios de la Corporación, concediéndose un plazo de diez días para las reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
Con carácter general estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario municipal en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un miembro de la Corporación Municipal, perteneciente a los grupos de la oposición política municipal, a designar por ellos mismos.
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios o trabajadores laborales fijos del Ayuntamiento designados por el presidente de la Corporación, pertenecientes al mismo grupo o superior de la plaza convocada.
  
- El Comité de Empresa designará un representante por cada una de las secciones sindicales con representación en el mismo, perteneciente a la plantilla municipal, con voz y sin voto.
  
Los miembros del tribunal calificador deberán tener titulación igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas, con excepción de los miembros Corporativos y los representantes de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para todos aquellos ejercicios que se considere conveniente.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las pruebas selectivas, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada una de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de las pruebas correspondientes, junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios de la Corporación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en caso de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas
  
A) Oposición libre para una plaza de técnico de Dinamización Social.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas de técnico de Dinamización Social. Se valorará el planteamiento utilizado, así como las conclusiones obtenidas por el aspirante. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de tres horas, tres temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y dos de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo I, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo I de las bases de la convocatoria.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
B) Oposición libre para una plaza de auxiliar de Biblioteca.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Este ejercicio constará de dos partes:
  
a) Registro y redacción del asiento bibliográfico de tres impresos modernos, que constará de la catalogación de acuerdo con las vigentes instrucciones para Bibliotecas Públicas del Estado, de los encabezamientos de materia de la notación correspondiente de la Clasificación Decimal Universal.
  
Los opositores podrán utilizar las vigentes instrucciones, las listas de encabezamientos de materia y las tablas de la CDU.
  
b) Exposición metódica y sistemática de los pasos por los que transcurrirían los libros anteriores desde que llegan a las manos del opositor hasta que son colocados en el estante de una biblioteca.
  
El periodo de tiempo para la realización de cada una de las partes de este ejercicio se fijará por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será determinado por el Tribunal, referente al programa que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la redacción, durante el periodo de tiempo que determine el tribunal, de uno o varios temas extraídos al azar de entre los comprendidos en el programa que figura como Anexo II de la presente convocatoria.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
C) Oposición libre para una plaza de animador de Dinamización Social.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los cometidos de animador de Dinamización Social, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el grado de perfección del trabajo realizado así como la rapidez en su ejecución. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio se fijará por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el Tribunal, referente al programa que figura en el anexo III de las bases de la convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
D) Oposición libre para dos plazas de Trabajador Familiar.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los cometidos de trabajador familiar, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el grado de perfección del trabajo realizado así como la rapidez en su ejecución. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio se fijará por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el Tribunal, referente al programa que figura en el Anexo IV de las bases de la convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
E) Oposición libre para una plaza de monitor de Dinamización Social.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los cometidos de monitor de Dinamización Social, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el grado de perfección del trabajo realizado así como la rapidez en su ejecución. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio se fijará por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo V de la presente convocatoria, así como de las materias específicas del puesto a cubrir.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
F) Oposición libre para ocho plazas de operario de Mantenimiento y Servicios.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de operario de mantenimiento, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará su perfección y rapidez en la ejecución. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo VI de la presente convocatoria, así como de las materias específicas del puesto a cubrir.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
Novena. Lista de aprobados, presentacion de documentos y nombramientos
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/84, indicando, asimismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia igualmente a sí se percibe pensión por jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos requisitos señalados, no podrán ser nombrados personal laboral fijo y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquéllos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que Debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de la administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado; Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 5/1994, de 24 de octubre, de Modificación Parcial y Urgente del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normativa aplicable.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de instancia
  
El modelo oficial de instancia será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en el Departamento de Personal.
  
Anexo I
  
Programa para la plaza de técnico de Dinamización Social
  
Primera parte: Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
  
Tema 4. El acto administrativo. Conceptos. Elementos.
  
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significación.
  
Tema 6. La Administración Pública en el Ordenamiento Español. La personalidad jurídica de la administración Pública. Clases de Administraciones Públicas.
  
Tema 7. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 8. Las formas de actividad administrativa. El fomento. La Policía.
  
Tema 9. El Servicio Público. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 10. La Provincia en el Régimen Local. Organización Provincial. Competencias.
  
Tema 11. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 12. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 13. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 14. La función pública local y su organización.
  
Tema 15. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 16. Procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 17. Organos de Gobierno Municipales. El alcalde. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Comisiones Informativas.
  
Tema 18. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 19. La relación laboral del personal al servicio de la administración Pública.
  
Tema 20. La capacidad para contratar como trabajador. Limitaciones. La capacidad para trabajar. Limitaciones.
  
Tema 21. La Administración Laboral. Función y esferas. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y sus organismos autonómicos: estructura y funciones. La Inspección de Trabajo: especial referencia a las competencias de la comunidad Valenciana en materia laboral.
  
Tema 22. Procedimientos Administrativos Laborales. El procedimiento administrativo laboral general. Las reclamaciones previas a las acciones laborales.
  
Tema 23. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 24. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El President de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 25. Las Comunidades Europeas.
  
Segunda parte: Derecho del Trabajo
  
Tema 26. Los convenios colectivos.
  
Tema 27. El periodo de prueba. Forma. Prueba. Contenido y régimen jurídico. Extinción.
  
Tema 28. Modalidades de contratos de trabajo.
  
Tema 29. Modificaciones del contrato de trabajo.
  
Tema 30. Retribución de los trabajadores por cuenta ajena. Garantías.
  
Tema 31. Régimen de representación del personal.
  
Tercera parte: Empleo, formación, desarrollo local y Seguridad Social
  
Tema 32. Servicios Integrados para el Empleo.
  
Tema 33. Migraciones interiores. Emigración. Trabajo de extranjeros en España.
  
Tema 34. Medidas de Fomento de Empleo: Promoción de empleo autónomo.
  
Tema 35. Medidas de Fomento de Empleo: Promoción de iniciativas locales de empleo. Convenios INEM-Administración Pública. Convenios INEM-Corporaciones Locales. Trabajos temporales de cooperación social.
  
Tema 36. Formación Profesional Ocupacional: II Acuerdo Nacional de Formación Continua.
  
Tema 37. Formación Profesional Ocupacional: Centros colaboradores. Escuelas taller y casas de oficios. Unidades de promoción y desarrollo de centros de iniciativa empresarial. Planes de formación.
  
Tema 38. Jornada laboral. Permisos y vacaciones.
  
Tema 39. Funciones del contrato de trabajo.
  
Tema 40. Trabajo por cuenta propia. Regulación. Trámites. Cotización. Prestaciones.
  
Tema 41. Trabajo asociado: las Cooperativas. Regulación legal. Elementos. Constitución. Puesta en marcha. Órganos de Gobierno y control. Régimen económico y fiscal. Medidas de apoyo.
  
Tema 42. Trabajo asociado: Sociedades Anónimas Laborales.
  
Tema 43. Prestaciones por desempleo.
  
Tema 44. Inspección de trabajo y seguridad social. Seguridad y salud en el trabajo.
  
Tema 45. La Seguridad Social. Ambito. Composición, afiliación y cotización. Prestación de nivel no contributivo.
  
Tema 46. El Régimen General de la Seguridad Social. Inscripción de empresas. Afiliación. Altas, bajas y variaciones. Cotización. Recaudación de cuotas.
  
Tema 47. Prestaciones sanitarias del Régimen General de la Seguridad Social. Asistencia sanitaria, farmacéutica, incapacidad, invalidez y maternidad.
  
Tema 48. Prestaciones económicas de la Seguridad Social. Subsidios. Jubilaciones. Auxilios. Pensiones.
  
Cuarta parte: Legislación para la igualdad entre el hombre y la mujer
  
Tema 49. IV Plan de Acción Comunitaria a medio plazo para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 1996/2000. Objetivos. Justificación.
  
Tema 50. Plan de Actuación del Gobierno de la Generalitat Valenciana para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 1997/2000.
  
Tema 51. Programas europeos para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres. Now. IV Plan.
  
Tema 52. Actuaciones específicas dirigidas a mujeres.
  
Tema 53. Mujer y las Corporaciones Locales.
  
Quinta parte: Unión Europea.
  
Tema 54. Unión Europea. Nacimiento. Concepto. Políticas económicas nacionales. Tratado de Maastrich.
  
Tema 55. Iniciativas comunitarias. Iniciativas de empleo y desarrollo de recursos humanos. Now. Horizon. Youthstar.
  
Tema 56. Fondos estructurales: FEDER.
  
Tema 57. Fondos estructurales: Fondo Social Europeo.
  
Sexta parte: Consumo.
  
Tema 58. Reclamaciones y denuncias. Clases y diferencias.
  
Tema 59. Competencias de los Ayuntamientos en materia de consumo. Las OMIC.
  
Tema 60. Junta arbitral de consumo. El sistema arbitral de consumo. El laudo y sus clases.
  
Anexo II
  
Programa para la plaza de auxiliar de Biblioteca
  
Primera parte: Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Administración Pública en el Ordenamiento Español. La personalidad jurídica de la administración Pública. Clases de Administraciones Públicas.
  
Tema 4. El acto administrativo. Concepto. Elementos.
  
Tema 5. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 6. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 7. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.
  
Tema 8. La organización municipal. Los órganos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 9. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 10. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 11. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 12. El servicio público en la esfera local. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 13. La Provincia en el Régimen Local.
  
Tema 14. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 15. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El president de la Generalitat. El Consell. El síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 16. El libro y la biblioteca a través de los tiempos. Concepto de la misión en la biblioteca.
  
Tema 17. Organización bibliotecaria española. Centros de ámbito nacional. Los derechos de transferencias a las Comunidades Autónomas.
  
Tema 18. Organización bibliotecaria de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 19. Las bibliotecas públicas: sus diferentes servicios.
  
Tema 20. Las bibliotecas municipales.
  
Tema 21. Selección y adquisición de las publicaciones. Registro de entrada. Canje y donativos. Encuadernaciones y recuento.
  
Tema 22. Los catálogos en las bibliotecas.
  
Tema 23. La información bibliográfica y la orientación del lector.
  
Tema 24. Sistemas de clasificación bibliográfica.
  
Tema 25. La biblioteca y el público. Salas de lectura. Préstamo de libros.
  
Tema 26. Bibliotecas infantiles.
  
Tema 27. Actividades culturales de la biblioteca.
  
Tema 28. Diferentes tipos de obras de consulta.
  
Tema 29. Las revistas, los periódicos y el cómic. Importancia y lectura en la biblioteca.
  
Tema 30. La mecanización de los servicios bibliotecarios.
  
Tema 31. Bibliotecas escolares: definición y su relación con las públicas.
  
Tema 32. El libro y las bibliotecas en los siglos XVI al XIX. La imprenta.
  
Tema 33. El libro y las bibliotecas en el siglo XX.
  
Tema 34. Almacenamiento y conservación de fondos bibliográficos.
  
Tema 35. Construcción e instalación de bibliotecas.
  
Tema 36. Escritos y obra sobre Paterna.
  
Tema 37. Paterna: su situación y orígenes. Evolución histórica.
  
Tema 38. Movimientos sociales y culturales de Paterna. Sociología de la población.
  
Tema 39. Monumentos de Paterna: historia y características.
  
Tema 40. La cerámica de Paterna.
  
Anexo III
  
Programa para la plaza de animador de Dinamización Social
  
Primera parte: Parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Administración Pública en el Ordenamiento Español. La personalidad jurídica de la administración Pública. Clases de Administraciones Públicas. Organos de Gobierno del municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 5. El Municipio. El Término Municipal. La Población. El empadronamiento.
  
Tema 6. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 7. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 8. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 9. El servicio público en la esfera local. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 11. El hecho juvenil hoy. Características sociológicas de la juventud. Consideraciones particulares sobre los jóvenes valencianos.
  
Tema 12. Cultura, ocio y tiempo libre de los jóvenes. Aproximación general al tema. Concreción en la juventud valenciana.
  
Tema 13. Los derechos y deberes de los jóvenes. La Constitución Española y los jóvenes.
  
Tema 14. Organismos estatales y autonómicos competentes en materia de juventud. El Instituto Valenciano de la Juventud: organización y funcionamiento.
  
Tema 15. La información y la demanda informativa de los jóvenes. La información juvenil en España.
  
Tema 16. Dinamización juvenil.
  
Tema 17. La información y el desarrollo de iniciativas de los jóvenes.
  
Tema 18. Los centros de información juvenil. Organización, tipología y características.
  
Tema 19. La red valenciana de centros de información juvenil.
  
Tema 20. Recursos y técnicas de información y comunicación. El tratamiento de la información. Utilización de soportes informativos.
  
Tema 21. Programas de cultura, ocio y tiempo libre dirigido a los jóvenes por la administración de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 22. La administración juvenil en la Comunidad Valenciana. Formación de animadores.
  
Tema 23. Información y empleo. El papel de los centros de información juvenil. Los jóvenes ante la objeción de conciencia.
  
Tema 24. El mercado de trabajo en la Comunidad Valenciana. Medidas de fomento de empleo. Economía social y formación ocupacional.
  
Tema 25. Los efectos del paro de los jóvenes. Técnicas de búsqueda de empleo.
  
Tema 26. La participación juvenil. Marco legal. Estructuras de participación juvenil.
  
Tema 27. Promoción del asociacionismo juvenil.
  
Tema 28. El Consejo de la Juventud en España. Organización y funcionamiento.
  
Tema 29. El Consejo de la Juventud de la Comunidad Valenciana. Normativa, organización y funcionamiento.
  
Tema 30. Los Consejos Locales de la Juventud. Creación y organización. Situación actual. El registro local de Asociaciones.
  
Anexo IV
  
Programa para las plazas de Trabajador Familiar
  
Primera parte: Parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Principios generales.
  
Tema 2. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 3. Permisos y licencias del personal laboral, según el Estatuto de los Trabajadores.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 5. Equipo Base de Servicios Sociales. Composición y Funciones. El Trabajador Familiar: funciones y áreas de intervención. Sistemas de coordinación.
  
Tema 6. Competencias municipales en materia de Servicios Sociales: legislación vigente.
  
Tema 7. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana: realidad actual, normativa, programas.
  
Tema 8. El Servicio de Ayuda a Domicilio: razones que lo justifican y servicios que comprende.
  
Tema 9. Comportamientos marginales y Servicios Sociales: causas y tipología de la marginación.
  
Tema 10. Programas de erradicación de vivienda precaria: modelos existentes y pautas de intervención específicas en el desarrollo de las funciones de los Trabajadores Familiares.
  
Anexo V
  
Programa para la plaza de monitor de Dinamización Social
  
Primera parte: Parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Permisos y licencias del personal laboral, según el Estatuto de los Trabajadores.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 5. Equipo Base de Servicios Sociales. Composición y Funciones. El Trabajador Familiar: funciones y áreas de intervención. Sistemas de coordinación.
  
Tema 6. Programas de atención a la infancia en el ámbito municipal y autonómico.
  
Tema 7. Intervención social con minorías étnicas: población gitana. Programas de apoyo y seguimiento escolar.
  
Tema 8. Voluntariado y sistemas de autoayuda: el trabajo del monitor de dinamización social con colectivos de mujeres en situación de riesgo.
  
Tema 9. Competencias municipales en materia de Servicios Sociales: legislación vigente.
  
Tema 10. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana: realidad actual, normativa, programas.
  
Anexo VI
  
Programa para las plazas de operario
  
 de Mantenimiento y Servicios
  
Primera parte: Parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Principios generales.
  
Tema 2. Permisos y licencias del personal laboral, según el Estatuto de los Trabajadores.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas del puesto a cubrir
  
Tema 5. Medidas de protección, seguridad y señalización.
  
Tema 6. Utiles y herramientas de oficios.
  
Tema 7. Conceptos básicos de carpintería.
  
Tema 8. Conceptos básicos de fontanería.
  
Tema 9. Conceptos básicos de electricidad.
  
Tema 10. Conceptos básicos de albañilería.
  
Tema 11. Conceptos básicos de pintura.
  
Tema 12. Conceptos básicos de jardinería.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.



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