Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 2338, del 05-09-1994 (1994/832317)

ACORD de 29 de juliol de 1994j del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i Funcionament del Comitè Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   2338

Data del DOGV
:   05-09-1994

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1994/832317

CVE


Data del document
:   29-07-1994

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia i Hisenda

Tipus de document
:   Acord

Anàlisi jurídica

ACORD de 29 de juliol de 1994, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i Funcionament del Comitè Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana. [94/6017]  
El Govern Valencià, en la reunió del dia 29 de juliol de 1994, adoptà l'acord següent:  
D'acord amb el que disposen els articles 14.2.a), 20, 21 i la disposició transitòria quarta de la Llei de la Generalitat Valenciana 1/1993, de 7 de juliol, de creació del Comitè Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, a proposta dels consellers d'Economia i Hisenda i de Treball i Afers Socials, amb l'elaboració prèvia del projecte pel ple del Comitè Econòmic i Social, el Govern Valencià  
ACORDA:  
Aprovar el Reglament d'Organització i Funcionament del Comitè Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, que s'hi adjunta com a annex.  
ANNEX  
Reglament d'organització i funcionament  
 del ComitÉ Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana  
Capítol I  
Disposicions generals  
Article primer. Naturalesa jurídica  
El Comitè Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana és un ens consultiu del Govern Valencià i, en general, de les institucions públiques de la Comunitat Valenciana, en matèries econòmiques, sòcio-laborals i d'ocupació. Es configura com a ens de dret públic dels previstos en el Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, amb personalitat jurídica pròpia i plena capacitat, i disposa d'autonomia orgànica i funcional per al compliment dels seus fins i està adscrit a la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
Article segon. Règim jurídic  
L'organització, competències i funcionament del Comitè Econòmic i Social es regiran per la Llei 1/1993, de 7 de juliol, per aquest reglament i per les directrius que per al seu desenvolupament dicte el ple del mateix comitè.  
En allò no previst en les disposicions anteriors, la seua activitat es regirà per l'ordenament jurídic privat, sense perjudici del que estableix la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, especialment en matèria pressupostària, d'intervenció i control de caràcter financer i de comptabilitat.  
Article tercer. Seu  
El Comitè Econòmic i Social tindrà la seu oficial a la ciutat de Castelló, sense perjudici que puga celebrar excepcionalment sessions de qualsevol dels seus òrgans en qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana, amb la prèvia i oportuna convocatòria del president i amb l'acord de la junta directiva per a les sessions del ple.  
Article quart. Composició  
El Comitè Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana està integrat per vint-i-nou membres, incloent-hi el seu president, nomenats pel Govern Valencià d'acord amb el que disposen els articles 6, 7 8 de la Llei 1/1993, de 7 de juliol.  
El nomenament, el cessament i la provisió de vacants dels membres del comitè es publicaran al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Article cinquè. Sessió constitutiva  
La sessió constitutiva del Comitè Econòmic i Social en cada inici de mandat serà convocada pel seu president i tindrà lloc dins dels quinze dies següents al de la seua presa de possessió. L'ordre del dia tractarà exclusivament sobre l'elecció dels dos vicepresidents, l'elecció dels membres de la junta directiva i la constitució de les comissions de treball previstes en aquest reglament.  
Per a l'elecció dels dos vicepresidents, tant el grup I com el grup II elegiran, d'entre els seus membres, els respectius candidats, els noms dels quals seran comunicats al president abans de la sessió constitutiva. L'elecció es considerarà vàlida si els candidats proposats reben el vot favorable de la majoria absoluta dels membres del comitè presents.  
Pel que fa a la designació dels membres de la junta directiva, cada un dels grups I, II i III elegirà, d'entre els seus membres, els respectius dos candidats i els seus noms seran comunicats al president abans de la sessió constitutiva. Els dos membres representants del grup IV, els nomenarà el Govern Valencià.  
Capítol II  
Dels membres del comitè  
Article sisè. Incompatibilitats  
Els membres del comitè hauran d'observar en tot moment les normes sobre incompatibilitats establertes en l'article 10 de la Llei 1/1993, de 7 de juliol.  
Suscitada la possible situació d'incompatibilitat d'algun membre del comitè, el president l'elevarà a la junta directiva, perquè aquesta trasllade a la sessió més pròxima del ple la seua proposta a aquest respecte.  
Declarada i notificada la incompatibilitat, la persona que n'és objecte disposarà de vuit dies hàbils per optar entre la condició de membre del comitè o el càrrec incompatible.  
Article setè. Drets  
Els membres del comitè, que actuaran en l'exercici de les seues funcions amb plena autonomia i independència, tenen dret a:  
a) Participar amb veu i vot en les sessions del ple del comitè.  
b) Assistir amb veu i vot a les sessions de la junta directiva, així com de les comissions de treball, de què formen part. Assistir, sense dret de vot, a qualsevol de les comissions de treball en què no estiguen integrats, on podran fer ús de la paraula amb la prèvia autorització del president de la comissió.  
c) Accedir a la documentació en poder del comitè.  
d) Disposar de la informació dels temes o estudis que desenvolupe el ple, la junta directiva, les comissions de treball de què formen art, això com de les altres comissions, quan expressament ho sol·liciten.  
e) Demanar, a través del president del comitè i d'acord amb el procediment regulat en aquest reglament, les dades i els documents que, no posseïts per comitè, siguen necessaris per a l'exercici de les seues funcions.  
f) Presentar mocions i suggeriments per a l'adopció d'acords pel ple per ser estudiats en les comissions de treball, conformement amb el procediment establert en aquest Reglament.  
g) Percebre les compensacions econòmiques, que consistiran exclusivament en dietes per assistència i despeses de desplaçament a les sessions, a què tinguen dret per la seua participació en les activitats del comitè, tot això d'acord amb les quanties aprovades pel ple i que figuraran explícitament en els pressupostos anuals del comitè.  
Article vuitè. Deures  
Els membres del comité tenen el deure de:  
a) Assistir a les sessions del ple, de la junta directiva i de les comissions de treball de les quals formen part, així com participar en els seus treballs. Les faltes reiterades d'assistència seran comunicades pel president del comitè a l'escaient grup o organització de procedència, a fi que consideren l'oportunitat de proposar la substitució del membre del comitè.  
b) Adequar la conducta a aquest reglament i a les directrius i instruccions que, en el seu desenvolupament, dicte el mateix comitè.  
c) Guardar reserva en relació amb les actuacions de qualsevol dels òrgans del comitè, que es declaren reservades.  
d) No fer ús de la condició de membre del comitè per a l'exercici d'activitats mercantils.  
Article novè. Cessaments  
Els membres del comitè perdran aquesta condició en els termes i per les causes previstes en l'article 11 de la Llei de la Generalitat Valenciana 1/1993, de 7 de juliol.  
Article deu. Duració del mandat  
El mandat dels membres del comitè, incloent-hi el seu president, serà de quatre anys, renovable per períodes d'igual duració, que començarà a computar-se des del dia de la presa de possessió en la primera sessió que celebra el comitè després del nomenament dels seus membres. L'absent en aquesta sessió haurà de prendre possessió en la immediata sessió següent del ple del comitè, encara que el termini del mandat s'entendrà començat a computar des de l'avantdita primera sessió que celebra el comitè després del nomenament dels seus membres.  
Això no obstant, expirat el termini del nomenament, els membres de la institució, el seu president inclòs, seguiran exercint les seues funcions fins a la presa de possessió dels membres del nou comitè.   
En cap cas la renovació de tots els membres del comitè paralitzarà el seu funcionament i els treballs que s'estiguen desenvolupant.  
Article onze. Provisió de vacants  
Produïda una vacant anticipada en el càrrec de membre del comitè de qualsevol dels grups que el componen, que no siga per expiració del mandat, serà ocupada per la mateixa organització, institució o associació a què corresponga el titular del lloc vacant, en la mateixa forma establerta per a la seua designació o propostes respectives, llevat que al seu moment se n'hagueren designat els suplents respectius. El mandat de l'així nomenat expirarà al mateix temps que escaiga al titular anterior.  
El president del comitè vetllarà per l'ocupació de les vacants que es produesquen i les comunicarà als consellers d'Economia i Hisenda i de Treball i Afers Socials.  
Capítol iii  
Dels òrgans del comitè  
Article dotze. òrgans  
1. Són òrgans col·legiats del Comitè Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana:  
a) El ple.  
b) La junta directiva.  
c) Les comissions de treball.  
2. Són òrgans unipersonals del comitè:  
a) El president.  
b) Els vicepresidents.  
c) El secretari.  
Secció primera  
El ple  
Article tretze. Composició  
El ple del comitè és el màxim òrgan decisori de la institució.  
Està integrat per la totalitat dels seus membres, sota la direcció del president i assistit pel secretari.  
Article catorze. Sessions, quòrum de constitució i adopció d'acords  
1. El ple del comitè celebrarà sessió ordinària si més no cada dos mesos, amb la prèvia convocatòria del president amb una antelació mínima de deu dies. Les sessions extraordinàries del ple podran ser convocades pel president, amb una antelació mínima de setanta-dues hores, per pròpia iniciativa, per acord de la junta directiva o mitjançant una sol·licitud dirigida al president de set dels seus membres amb expressió i justificació dels afers que cal tractar-hi. En tot cas, a la convocatòria, que contindrà l'ordre del dia de la sessió, s'adjuntarà la documentació específica sobre els temes que s'hauran de tractar.  
2. En les sessions ordinàries podrà ser objecte de deliberació i, si s'escau, d'acord, qualsevol afer no inclòs en l'ordre del dia, sempre que existesca conformitat unànime dels membres presents al començament de la sessió.  
3. La convocatòria expressarà la data, el lloc i l'hora de la sessió en primera i segona convocatòria i haurà entre ambdues almenys mitja hora.  
4. El quòrum per a la vàlida constitució del ple del comitè serà de catorze dels seus membres en primera convocatòria i de deu d'aquests en segona, més el president i el Secretari o els qui els substituesquen legalment en ambdós casos.  
5. Amb caràcter general, el ple adoptarà els acords per majoria absoluta dels membres presents en la sessió, excepte per a l'aprovació de qualsevol dels dictàmens o quan promoga l'adopció de recomanacions; en aquests casos serà exigible una majoria favorable dels tres cinquens del nombre legal dels seus membres. En cas d'empat, en tot cas, serà el president qui decidesca amb el seu vot.  
Article quinze. Funcions  
Són competències del ple les següents:  
a) Aprovar els programes anuals d'actuació.  
b) Aprovar la memòria anual en els termes de l'article 3.6 de la Llei 1/1993.  
c) Aprovar l'avantprojecte de despeses de la institució per a la seua remissió al Govern Valencià, així com els de les seues possibles modificacions i el de la seua liquidació.  
d) Constituir les comissions de treball.  
e) Aprovar el règim ordinari de sessions i, si s'escau, de les reunions de les comissions de treball.  
f) Designar i separar els representants del Comitè Econòmic i Social en aquells organismes o entitats en què legalment o reglamentàriament haurà d'estar representat.  
g) Elaborar el reglament intern d'organització i funcionament, així com les seues possibles modificacions i elevar-lo per a l'aprovació del Govern Valencià.  
h) Emetre dictamen previ i vinculant en els termes dels articles 8 i 19.1 de la Llei, sobre el nomenament i la separació del president i del secretari del comitè.  
i) Emetre dictamen en els termes establerts en l'article 3.1 de la llei reguladora del comitè.  
j) Emetre dictamen en els afers en què, amb caràcter facultatiu, se sotmeten a consulta del comitè per part del Govern Valencià o dels seus membres, per les Corts Valencianes o per altres institucions públiques de la Generalitat Valenciana.  
k) Elaborar, per pròpia iniciativa o a petició del Govern Valencià, de les Corts Valencianes o de les institucions públiques valencianes, estudis o informes en el marc de les atribucions que li són pròpies.  
l) Proposar, per pròpia iniciativa i en els termes d'aquest reglament, recomanacions dirigides al Govern Valencià en l'àmbit de les seues competències.  
m) Qualsevol altra competència establerta en la llei i en aquest reglament, que no estiga encomanada a altre òrgan del comitè.  
Article setze. àmbit material de competències  
Les funcions i competències del Comitè Econòmic i Social s'exerciran sobre totes les matèries assenyalades en l'article 5 de la Llei 1/1993, de 7 de juliol.  
Secció segona  
La junta directiva  
Article disset. Composició  
La junta directiva estarà integrada per nou membres, incloent-hi el president del Comitè Econòmic i Social, nomenats conformement amb el que disposa l'article 15.1 de la llei.  
Assistirà a totes les reunions de la junta directiva el secretari del comitè, amb veu, però sense vot.  
Article divuit. Suplències  
Els grups de representació al comitè podran nomenar, d'entre els seus membres, un suplent per cadascun del titulars que els escaiga en la junta directiva.  
Article dinou. Sessions, quòrum de constitució i adopció d'acords  
1. La junta directiva, sota la direcció del president del comitè, es reunirà en sessió ordinària si més no una vegada al mes i podrà ser convocada extraordinàriament totes les vegades que calga. Les sessions extraordinàries seran convocades pel president, per iniciativa pròpia o a sol·licitud de dos dels seus membres, amb expressió de l'ordre del dia. En aquest darrer cas, el termini màxim per a la celebració serà de cinc dies.  
2. Per a la vàlida constitució de la junta directiva caldrà la presència de, si més no, cinc dels membres, més el president i el secretari o els qui els substituesquen legalment.  
3. Les sessions de la junta directiva seran convocades pel president, si més no, amb quaranta-vuit hores d'anticipació i es trametrà a cada membre la citació amb l'ordre del dia i la documentació escaient.  
4. Els acords de la junta directiva s'adoptaran per majoria absoluta dels assistents i, en cas d'empat, el president dirimirà amb el seu vot decisori. En el supòsit d'aprovació dels dictàmens a què es refereix l'article 20.g) d'aquest reglament, l'acord requerirà per ser vàlid el vot favorable dels dos terços dels seus membres.  
Article vint. Funcions  
Escau a la junta directiva les següents atribucions i funcions:  
a) Adoptar les mesures necessàries per a l'aplicació del programa anual d'actuació aprovat pel ple.  
b) Elaborar l'avantprojecte anual de despeses del comitè.  
c) Elaborar el projecte de memòria anual del comitè.  
d) Dirigir i controlar l'execució del pressupost i preparar-ne la liquidació.  
e) Determinar la tramitació i distribució entre les distintes comissions de treball de totes les consultes, peticions i propostes formulades al comitè.  
f) Decidir la contractació de consultes o de dictàmens externs, a iniciativa pròpia o a proposta del president, de les comissions de treball o dels grups de representació del comitè.  
g) Emetre els dictàmens que, amb caràcter facultatiu, se sotmeten a la consulta del comitè i aprovar els estudis i informes en el marc de les competències del comitè, quan el ple hagués delegat en la junta directiva aquestes funcions.  
h) Acordar la sol·licitud al Govern Valencià d'informació complementària sobre els afers sotmesos a consulta, quan considere que aquesta informació és necessària per a l'emissió de l'escaient dictamen. En tot cas, la sol·licitud d'informació complementària haurà de ser tramitada pel president del comitè.  
i) Resoldre aquelles qüestions que siguen sotmeses a la seua consideració pel president i que no estiguen atribuïdes al ple.  
j) Sol·licitar la convocatòria de sessions extraordinàries del ple.  
Secció tercera  
Comissions de treball  
Article vint-i-u. Funcions  
Les comissions de treball tenen encomanades la preparació dels estudis, informes o dictàmens que hauran de ser posteriorment sotmesos a la consideració del ple o, si s'escau, a la junta directiva.  
Article vint-i-dos. Comissions de treball permanents i especials  
1. Són comissions de treball de caràcter permanent les següents:  
a) Comissió de Programació Econòmica Regional i Plans d'Inversions.  
b) Comissió de Política Industrial.  
c) Comissió de Relacions Laborals, Cooperació i Ocupació.  
d) Comissió de Programació Territorial i Medi Ambient.  
e) Comissió de Polítiques de Protecció Social.  
El ple del comitè podrà acordar la constitució d'altres comissions de treball de caràcter permanent.  
2. El ple del comitè podrà acordar, a instància del president o a sol·licitud de qualsevol dels membres, la constitució de comissions de treball per a qüestions específiques, que es dedicaran a l'elaboració dels estudis, informes i dictàmens que se'ls encomane en l'acord de constitució. El ple establirà el termini en què aquestes comissions hauran de complir l'encàrrec encomanat.  
Article vint-i-tres. Composició  
Totes les comissions de treball tindran la composició que acorde el ple, respectant els criteris de proporcionalitat i assegurant la presència en aquestes dels distints grups del comitè. Els grups podran nomenar, d'entre els seus membres, un suplent per cadascun dels titulars que els corresponga.  
Article vint-i-quatre. Sessions, quòrum de constitució i òrgans de les comissions de treball  
1. Les comissions de treball, en la seua sessió constitutiva, determinaran les seues normes de convocatòria i funcionament respectant, en tot cas, el que estableix aquest reglament o l'acord de creació d'aquestes.  
2. Les sessions de les comissions de treball seran convocades pel seu president i, per a la seua vàlida constitució, caldrà la presència de la majoria absoluta dels seus membres.  
3. En l'acte de constitució, cada comissió de treball elegirà, d'entre els seus membres, un president i un vicepresident.  
4. El president haurà d'organitzar i dirigir les activitats de la comissió, presidir les sessions, ordenar i moderar els debats i traslladar les propostes escaients.  
5. El vicepresident tindrà les funcions que li delegue el president i el substituirà en cas d'absència.  
6. Les tasques de les comissions de treball comptaran amb l'assistència dels serveis tècnics i administratius del comitè, que exerciran, si s'escau, les funcions de secretaria.  
Seccia quarta  
El president  
Article vint-i-cinc. Nomenament i cessament  
El president del Comitè Econòmic i Social serà nomenat pel Govern Valencià, a proposta conjunta dels consellers d'Economia i Hisenda i de Treball i Afers Socials, amb una consulta prèvia amb els grups de representació que integren el comitè.  
El president podrà ser destituït per la decisió del Govern Valencià, a proposta conjunta dels consellers d'Economia i Hisenda i de Treball i Afers Socials.  
La consulta al comitè, tant sobre el nomenament com sobre el cessament del president es realitzarà mitjançant l'oportuna convocatòria del ple pel Conseller de Treball i Afers Socials. El nomenament o el cessament del president s'entendrà acceptat pel ple, tret que n'haja dictamen en contra emès per la majoria de tres quarts dels seus membres.  
Si es produís la finalització anticipada del mandat del president, es convocarà una sessió extraordinària del ple, amb un únic punt de l'ordre del dia, que serà la verificació que la proposta del nou president no té el dictamen previ en contra previst legalment.  
Article vint-i-sis. Funcions  
Són funcions del president del comitè:  
a) Dirigir, promoure i coordinar l'actuació del comitè.  
b) Posseir la legal representació del comitè i exercir les accions que escaiga a aquest.  
c) Convocar i presidir les sessions del ple i de la junta directiva, dictar les directrius general per al seu bon govern i moderar el desenvolupament dels debats.  
d) Fixar l'ordre del dia de les sessions del ple i de la junta directiva, tenint en compte les peticions que formulen els seus membres o les sol·licituds de les institucions públiques valencianes en la forma establerta en aquest reglament.  
e) Visar les cartes, ordenar la publicació dels acords al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i vetllar per l'exacte compliment dels esmentats acords.  
f) Assegurar el compliment de les lleis i la regularitat de les deliberacions.  
g) Dirimir els empats que es produesquen en les votacions amb el seu vot de qualitat.  
h) Sol·licitar, en nom del comitè, la col·laboració que estime pertinent a institucions, autoritats, organismes, entitats, associacions i particulars.  
i) Requerir, en nom del comitè, informació complementària sobre els afers que, amb caràcter preceptiu o facultatiu, se li sotmeten a consulta, sempre que aquesta informació siga necessària per a l'emissió del dictamen, informe o estudi.  
j) Demanar a l'òrgan demandant, amb la prèvia consulta al ple o a la junta directiva, i si l'afer ho requerirà, l'ampliació del termini fixat en l'ordre de remissió o en la sol·licitud de consulta.  
k) Presentar a la junta directiva la proposta inicial de l'avantprojecte del pressupost anual del comitè, com a tràmit previ a elevar-lo al ple, i remetre la proposta d'avantprojecte ja aprovada a la Conselleria d'Economia i Hisenda.  
l) Conèixer a través del secretari les propostes de despesa i de contractació de serveis i donar el vist-i-plau a la seua realització, i ser-ne informat igualment de l'execució.  
m) Contractar i acomiadar el personal al servei del comitè.  
n) Complir i fer complir el reglament, proposar al ple la seua interpretació en els casos de dubte i la seua integració en els d'omissió.  
Ñ) Totes les que se li atorguen en la Llei 1/1993, de 7 de juliol, en aquest reglament o que siguen pròpies de la seua condició de president, i aquelles que assumesca per delegació dels altres òrgans del comitè.  
Secció cinquena  
Els vicepresidents  
Article vint-i-set. Designació i substitució  
El comitè tindrà dos vicepresidents, elegits pel ple a proposta, cadascun d'ells, dels membres representants dels sindicats i de les associacions empresarials, respectivament, i d'entre ells mateixos.  
Per a la substitució de qualsevol dels dos vicepresidents caldrà la proposta al ple pel grup a què pertanya el membre del comitè que haurà de substituir-los. Una vegada acceptada aquesta proposta pel ple, el mandat del nou vicepresident s'estendrà fins que finalitze el període quadriennal en curs, si no hi ha una nova proposta de substitució.  
Article vint-i-vuit. Funcions  
Els vicepresidents exerciran les funcions que el president expressament els delegue. A l'efecte de substitució del president en els supòsits de vacant, absència o malaltia d'aquest, s'establirà un torn anual entre els vicepresidents, començant per aquell a qui designe la junta directiva.  
Els vicepresidents seran informats regularment pel president sobre la direcció de les activitats del comitè i li prestaran col·laboració en tots aquells afers per als quals siguen requerits.  
Secció sisena  
El secretari  
Article vint-i-nou. Nomenament, mandat i cessament  
El secretari del comitè serà nomenat lliurement pel Govern Valencià, a proposta dels consellers d'Economia i Hisenda i de Treball i Afers Socials, amb la prèvia consulta, mitjançant el president, als grups de representació que integren el comitè. El president inclourà la proposta en l'ordre del dia de la sessió del ple del comitè i aquesta s'entendrà aprovada quan presten la seua conformitat si més no dos terços dels membres del comitè.  
El secretari podrà ser separat lliurement pel Govern Valencià, a proposta dels consellers anteriorment esmentats, amb l'oportuna consulta prèvia al ple del comitè, conformement amb els tràmits establerts per al seu nomenament.  
El secretari serà substituït en cas d'absència, vacant o malaltia pel membre del personal tècnic que designe la junta directiva, a proposta del president.  
Article trenta. Funcions  
1. El secretari és l'òrgan d'assistència tècnica i administrativa del comitè i el dipositari de la fe pública dels seus acords.  
2. Són funcions del secretari:  
a) Exercir la direcció administrativa i tècnica de tots els distints serveis del comitè i vetllar perquè aquests actuen d'acord amb els principis d'economia, celeritat i eficàcia.  
b) Assistir, amb veu però sense vot, a les sessions del ple i de la junta directiva del comitè.  
c) Estendre les actes de les sessions del ple i de la junta directiva, autoritzar-les amb la seua firma i el vist-i-plau del president i donar el curs escaient als acords que s'adopten.  
d) Arxivar i custodiar la documentació del comitè i posar-la a disposició dels seus òrgans i membres quan li siga requerida.   
e) Expedir certificacions de les actes, acords, dictàmens, vots particulars i altres documents confiats a la seua custòdia amb el vist-i-plau del president.  
f) Elaborar amb el president la proposta d'avantprojecte inicial de pressupost anual del comitè, així com preparar informacions periòdiques sobre la seua execució.  
g) Ser dipositari dels fons del comitè, formular les propostes de despesa, lliurar els pagaments autoritzats i exercir la gestió econòmica amb el coneixement del president.  
h) Exercir la direcció de tot el personal del comitè, posseir totes les facultats establertes en la legislació laboral amb excepció de la contractació i l'acomiadament.  
i) Totes les altres funcions que seran inherents a la seua condició de secretari o que assumesca per delegació dels altres òrgans del comitè.  
3. El càrrec de secretari del comitè serà exercitat en règim de dedicació exclusiva i estarà sotmès a les disposicions generals, legals i reglamentàries en matèria d'incompatibilitats i no podrà exercir altre càrrec o activitat que impedesca o que menyscapte l'exercici de les funcions que li són pròpies.  
Capítol iv  
Organització i funcionament  
Secció primera  
Normes comunes i disposicions generals  
Article trenta-u. Compareixences del Govern Valencià i assistències a les reunions  
El conseller del Govern Valencià el departament del qual tinga assignades les competències sobre la matèria de què es tracte podrà assistir, amb veu i sense vot, a les reunions dels òrgans col·legiats del comitè i podrà, així mateix, comparèixer per informar davant aquests quan ho estime convenient.  
Podran assistir així mateix, amb veu però sense vot, a les reunions del comitè, després de la decisió de l'òrgan col·legiat escaient i davant ell, aquelles persones que per la seua experiència o provada competència professional, hagen estat convocades pel president del comitè, per informar sobre els afers sotmesos a estudi i consideració de la institució.  
Article trenta-dos. Votacions  
En general, la votació serà pública per tots els membres presents en l'òrgan col·legiat corresponent.  
La votació serà nominal mitjançant crida, si així ho acorden la meitat dels membres presents en l'òrgan col·legiat corresponent.  
La votació serà secreta únicament en aquelles qüestions que afecten personalment els membres del comitè.  
Article trenta-tres. Esmenes  
1. Tots els membres del comitè podran presentar esmenes individualment o col·lectivament en les comissions de què formen part o en el ple.  
2. Les esmenes es podran presentar fins un dia abans de l'inici de la sessió i hauran de ser formulades per escrit i firmades pels autors.  
3. Les esmenes, que aniran acompanyades d'una breu justificació, hauran d'indicar si són a la totalitat o parcials i, en aquest darrer cas, a quina part del text es refereixen. Les esmenes a la totalitat hauran d'incloure un text alternatiu.  
4. Com a conseqüència del debat de les esmenes presentades, es podran formular d'altres transaccionals.  
Article trenta-quatre. Vots particulars  
Els membres del comitè discrepants del parer de la majoria aprovatòria dels dictàmens o recomanacions podran formular individualment o col·lectivament vots particulars, que hauran de quedar units a la resolució del ple o de la junta directiva escaient.  
Els vots particulars hauran de presentar-se davant el secretari del comitè en un termini màxim de quaranta-vuit hores comptadores des del final de la corresponent sessió.  
Article trenta-cinc. Actes de les sessions  
De les sessions del ple i de la junta directiva s'estendrà acta, la qual podrà ser aprovada al final de la reunió o, si així s'acorda, serà tramesa als membres de l'òrgan corresponent juntament amb la convocatòria de la sessió següent, on se sotmetrà a aprovació.  
L'acta definitiva serà firmada pel secretari amb el vist-i-plau del president.  
L'acta contindrà un resum succint dels afers debatuts i de les intervencions de les quals s'haurà sol·licitat constància, així com el contingut dels acords adoptats i el resultat de les votacions. A aquesta s'incorporaran com a annexos la llista d'assistents, el text de totes les esmenes i vots particulars sotmesos a votació i tots aquells documents que estime convenients el mateix ple o la junta directiva.  
Article trenta-sis. Termini per a l'emissió de dictàmens  
El termini a què queda obligat el comitè per a l'emissió dels seus dictàmens, quan amb caràcter concret aquell es fixe pel Govern Valencià o els seus membres en l'ordre de remissió de l'expedient o en la sol·licitud de consulta, no serà inferior a quinze dies, tret que el Govern Valencià faça constar la seua urgència i en aquest cas el termini no podrà ser inferior a deu dies.  
Transcorregut el corresponent termini sense que s'haurà emès el dictamen, aquest s'entendrà executat, cosa que igualment succeirà, amb caràcter general, una vegada transcorreguts trenta dies des de la seua recepció per part del comitè.  
Els dictàmens seran incorporats a l'expedient d'elaboració de la disposició general pel Govern Valencià.  
Article trenta-set. Dictamen del Comitè Econòmic i Social  
1. Els parers del ple del comitè o, si escau, de la junta directiva, quan aquell hagués delegat en aquesta la funció esmentada, s'expressaran sota la denominació de dictamen del Comitè Econòmic i Social.  
2. El comitè documentarà per separat cadascun dels seus dictàmens, distingint-hi els antecedents, la valoració efectuada i les conclusions, amb la firma del secretari i el vist-i-plau del president. A aquests dictàmens s'adjuntaran necessàriament els vots particulars, si n'hi havia.  
3. L'emissió de recomanacions sols podrà serà adoptada per acord del ple del comitè i, una vegada aprovades, seran remeses pel president al Govern Valencià a través del Conseller de Treball i Afers Socials.  
4. Emès el dictamen, es traslladarà al sol·licitant i serà públic, igual que les recomanacions que el ple considere.  
Secció segona  
Funcionament de les comissions de treball  
Article trenta-vuit. Procediment ordinari  
1. Rebuda en el comitè una sol·licitud de dictamen o informe, la junta directiva el traslladarà a la comissió de treball escaient, tret que el ple hagués delegat l'emissió de dictamen a la mateixa junta directiva.  
El president del comitè comunicarà al president de la comissió de treball l'objecte de les seues deliberacions, així com el termini dins el qual haurà de concloure els treballs, que mai no podran excedir de la meitat del termini global fixat per a l'emissió del dictamen o informe pel comitè.  
2. Acordada pel ple l'elaboració d'un dictamen o informe per iniciativa pròpia, el ple decidirà el seu trasllat a la comissió de treball que escaiga, llevat que delegue l'emissió del dictamen en la mateixa junta directiva.  
3. L'acord de remissió a una comissió de treball es comunicarà a tots els membres del comitè i se'ls informarà de les previsions d'inclusió del tema corresponent en l'ordre del dia del ple.  
Article trenta-nou. Treball en les comissions  
1. Una vegada rebut l'encàrrec, la comissió de treball nomenarà un o diversos ponents perquè formulen una proposta de dictamen o informe en un termini no major de la meitat del que s'haurà assenyalat per al compliment del treball de la comissió. El termini restant serà utilitzat per als debats de la comissió i l'adopció de l'acord escaient.  
2. El resultat dels treballs de la comissió, juntament amb les esmenes i vots particulars que els seus membres desitgen mantenir serà lliurat al president del comitè perquè l'incloga en l'ordre del dia de la següent sessió del ple. En aquesta sessió, el president de la comissió de treball o un ponent exposarà l'acord i podran intervenir els autors de les esmenes i vots particulars mantinguts.  
Article quaranta. Nou examen en comissió de treball  
El president del comitè podrà proposar al ple un nou examen per la comissió de treball, si considera que no ha estat assolit el grau de consens necessari, no han estat respectades les disposicions d'aquest reglament o si estima necessari un estudi complementari.  
Secció tercera  
Funcionament del ple  
Article quaranta-u. Deliberacions  
1. El president obrirà la sessió, dirigirà els debats i vetllarà per l'observança del reglament. Estarà auxiliat pels vicepresidents.  
2. El president, amb la prèvia consulta als vicepresidents, podrà, abans d'iniciar un debat o durant aquest, limitar el temps de què disposen els intervinents. El president acordarà el tancament del debat, i després d'aquest, l'ús de la paraula sols es podrà concedir per a les explicacions de vot.  
3. El ple, a proposta del president, podrà acordar la suspensió de la sessió i fixar el moment en què s'ha de reprendre.  
4. Les deliberacions es basaran en la proposta de la comissió competent per raó de la matèria.  
Article quaranta-dos. Debat de les esmenes i vots particulars i votació definitiva  
1. A continuació de la intervenció del president o ponent de la comissió, es debatran cadascuna de les esmenes o vots particulars a la totalitat, i es concedirà la paraula als qui l'hauran sol·licitada. Una vegada conclòs el debat, es procedirà a la votació de cadascun dels textos alternatius.  
2. Si algun d'ells resulta aprovat, el president, amb l'acord previ del ple, podrà acordar l'obertura d'un termini de presentació d'esmenes parcials, per ser discutides en la propera sessió.  
3. Si no s'aprovés cap dels textos alternatius al de la comissió, es procedirà al debat i a la votació de les esmenes i vots particulars parcials.  
4. Quan alguna esmena siga aprovada, s'inclourà en el text, amb cura per part del president del comitè de la coherència del text definitiu.  
5. El text final serà sotmès a votació. Si no fos aprovat, el president del comitè, mitjançant acord del ple, el remetrà a la comissió escaient per a un nou estudi o designarà un altre ponent que presente una nova proposta, a l'efecte que es debata en la mateixa sessió o en la següent sessió plenària.  
6. Quan una comissió haurà adoptat una proposta de dictamen o informe sense vots en contra, el president del comitè podrà proposar al ple la seua votació sense debat previ.  
7. Quan no s'assolesca la majoria requerida per a l'aprovació de dictàmens, es remetrà la part de l'acta de la sessió en què s'haurà tractat la qüestió de referència a qui hagués sol·licitat el preceptiu dictamen, amb indicació de les distintes posicions i dels resultats de la votació.  
Secció quarta  
Dels grups del comitè  
Article quaranta-tres. Dels grups de representació  
Els grups de representació existents en el comitè podran organitzar el seu funcionament intern i fixar les normes per a la seua representació, respectant en tot cas el que es preveu en aquest reglament.  
Els grups comptaran amb el suport tècnic i administratiu necessari per a l'eficaç exercici de les seues funcions. A aquest efecte, el ple garantirà el necessari suport per al seu funcionament.  
Capítol v  
Règim econòmic, personal i contractació del comitè  
Article quaranta-quatre. Règim econòmic  
1. El Comitè Econòmic i Social comptarà per al compliment dels seus fins amb els recursos econòmics que a aquest efecte es consignen en els pressupostos de la Generalitat Valenciana.  
2. En el segon trimestre de l'any, el president, assistit pel secretari, prepararà la proposta d'avantprojecte del pressupost del comitè per a l'exercici anual següent, a fi que puga ser examinat per la junta directiva i posteriorment aprovat pel ple i tramés, a través del president, a la Conselleria d'Economia i Hisenda, la qual, amb base en aquesta proposta, redactarà l'avantprojecte definitiu.  
3. En tot cas, el pressupost anual del comitè i la seua actuació econòmica se sotmetrà a la legislació pressupostària i sobre la Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana aplicable, així com a la preceptiva intervenció de la Sindicatura de Comptes.  
Article quaranta-cinc. Règim de personal  
Tot el personal al servei del comitè quedarà vinculat a aquest per una relació subjecta al dret laboral. La plantilla del personal i les seues modificacions seran elaborades per la junta directiva i aprovades pel ple. La selecció, contractació i acomiadament del personal serà realitzat pel president, assistit pels vicepresidents, seguint les directrius de la junta directiva.  
La selecció del personal, excepte el de caràcter directiu i de suport als grups del comitè, s'haurà de fer mitjançant convocatòria pública, d'acord amb sistemes basats en els principis de mèrit i capacitat, tot això d'acord amb els procediments i modalitats establerts en la legislació laboral vigent.  
Article quaranta-sis. Règim de contractació  
La contractació que haurà d'efectuar el comitè es desenvoluparà en règim de dret privat i ajustant-se al que disposa la llei de la Generalitat Valenciana 1/1993, de 7 de juliol, i al reglament General de Contractació de l'Estat i l'altra normativa vigent d'aplicació.  
Tots els contractes hauran de ser firmats pel president del comitè, dels quals retrà comptes a la junta directiva.  
Capítol vi  
De la reforma del reglament  
Article quaranta-set. Reforma del reglament  
Qualsevol membre del comitè podrà proposar al president una proposta de reforma d'aquest reglament. El president, amb una audiència prèvia i un informe de la junta directiva, sotmetrà a debat el contingut d'aquesta.  
Les reformes del reglament hauran de ser acordades per majoria absoluta dels membres del comitè i remeses al Govern Valencià per a l'aprovació.  
València, 29 de juliol de 1994  
El conseller secretari del Govern Valencià,  
LUIS BERENGUER FUSTER



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 2338, del 05-09-1994 (1994/832317)

ACUERDO de 29 de julio de 1994, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Comité Económico y Social de la Comunidad Valenciana
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2338

Fecha DOGV
:   05-09-1994

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1994/832317

CVE


Fecha del documento
:   29-07-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía y Hacienda

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

ACUERDO de 29 de julio de 1994, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Comité Ecónomico y Social de la Comunidad Valenciana.[94/6017]  
El Gobierno Valenciano, en la reunión del día 29 de julio de 1994, adoptó el siguiente acuerdo:  
En virtud de lo dispuesto en los artículos 14.2.a), 20, 21 y disposición transitoria cuarta de la Ley de la Generalitat Valenciana 1/1993, de 7 de julio, de creación del Comité Económico y Social de la Comunidad Valenciana, a propuesta de los Consellers de Economía y Hacienda y de Trabajo y Asuntos Sociales, previa elaboración del proyecto por el pleno del Comité Económico y Social, el Gobierno Valenciano  
ACUERDA:  
Aprobar el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Comité Económico y Social de la Comunidad Valenciana, que se acompaÑa como anexo.  
ANEXO  
REGLAMENTO DE ORGANIZACIóN  
Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ ECONóMICO  
Y SOCIAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA  
CAPíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo primero. Naturaleza jurídica  
El Comité Económico y Social de la Comunidad Valenciana es un ente consultivo del Gobierno Valenciano y, en general, de las instituciones públicas de la Comunidad Valenciana, en materias económicas, sociolaborales y de empleo. Se configura como ente de derecho público de los previstos en el Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, con personalidad jurídica propia y plena capacidad, y dispone de autonomía orgánica y funcional para el cumplimiento de sus fines, estando adscrito a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Artículo segundo. Régimen jurídico  
La organización, competencias y funcionamiento del Comité Económico y Social se regirán por la Ley 1/1993, de 7 de julio, por el presente Reglamento y por las directrices e instrucciones que para su desarrollo dicte el pleno del propio comité.  
En lo no previsto en las disposiciones anteriores, su actividad se regirá por el ordenamiento jurídico privado, sin perjuicio de lo establecido en la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, especialmente en materia presupuestaria, de intervención y control de carácter financiero y de contabilidad.  
Artículo tercero. Sede  
El Comité Económico y Social tendrá su sede oficial en la ciudad de Castellón, sin perjuicio de que pueda celebrar excepcionalmente sesiones de cualesquiera de sus órganos en cualquier municipio de la Comunidad Valenciana, previa oportuna convocatoria de su presidente y con acuerdo de la junta directiva para las sesiones del pleno.  
Artículo cuarto. Composición  
El Comité Económico y Social de la Comunidad Valenciana está integrado por veintinueve miembros, incluido su presidente, nombrados por el Gobierno Valenciano de conformidad con lo dispuesto en los artículos 6, 7 y 8 de la Ley 1/1993, de 7 de julio.  
El nombramiento, cese y provisión de vacantes de los miembros del comité se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Artículo quinto. Sesión constitutiva  
La sesión constitutiva del Comité Económico y Social en cada inicio de mandato será convocada por su presidente para tener lugar dentro de los quince días siguientes al de su toma de posesión. Su orden del día versará exclusivamente sobre la elección de los dos vicepresidentes, la elección de los miembros de la junta directiva, y la constitución de las comisiones de trabajo previstas en el presente reglamento.  
Para la elección de los dos Vicepresidentes, tanto el grupo I como el grupo II elegirán, de entre sus miembros, los respectivos candidatos, cuyos nombres serán comunicados al presidente antes de la sesión constitutiva. La elección se considerará válida si los candidatos propuestos reciben el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del comité presentes.  
En lo referente a la designación de los miembros de la junta directiva, cada uno de los grupos I, II y III elegirá, de entre sus miembros, los respectivos dos candidatos, cuyos nombres serán comunicados al presidente antes de la sesión constitutiva. Los dos miembros representantes del grupo IV los nombrará el Gobierno Valenciano.  
CAPíTULO II  
De los miembros del comité  
Artículo sexto. Incompatibilidades  
Los miembros del comité deberán observar en todo momento las normas sobre incompatibilidades establecidas en el artículo 10 de la Ley 1/1993, de 7 de julio.  
Suscitada la posible situación de incompatibilidad de algún miembro del comité, el presidente lo elevará a la junta directiva, para que ésta traslade a la sesión ordinaria más próxima del pleno su propuesta al respecto.  
Declarada y notificada la incompatibilidad, el incurso en ella dispondrá de ocho días hábiles para optar entre su condición de miembro del comité o el cargo incompatible.  
Artículo séptimo. Derechos  
Los miembros del comité, que actuarán en el ejercicio de sus funciones con plena autonomía e independencia, tienen derecho a:  
a) Participar con voz y voto en las sesiones del pleno del comité.  
b) Asistir con voz y voto a las sesiones de la junta directiva, así como de las comisiones de trabajo de las que formen parte. Asistir, sin derecho de voto, a cualquiera de las comisiones de trabajo en las que no estén integrados, pudiendo hacer uso de la palabra previa autorización del presidente de la comisión.  
c) Acceder a la documentación que obre en poder del comité.  
d) Disponer de la información de los temas o estudios que desarrollen el pleno, la junta directiva, las comisiones de trabajo de que formen parte, así como de las otras comisiones, cuando expresamente lo soliciten.  
e) Recabar, a través del presidente del comité y de conformidad con el procedimiento regulado en este reglamento, los datos y documentos que, no estando en posesión del comité, sean necesarios para el ejercicio de sus funciones.  
f) Presentar mociones y sugerencias para la adopción de acuerdos por el pleno o para su estudio en las comisiones de trabajo, de conformidad con el procedimiento establecido en este reglamento.  
g) Percibir las compensaciones económicas, que consistirán exclusivamente en dietas por asistencia y gastos de desplazamiento a las sesiones, a las que tengan derecho por su participación en las actividades del comité, todo ello de conformidad con las cuantías aprobadas por el pleno y que figurarán explícitamente en los presupuestos anuales del comité.  
Artículo octavo. Deberes  
Los miembros del comité tienen el deber de:  
a) Asistir a las sesiones del pleno, de la junta directiva y de las comisiones de trabajo de las que formen parte, así como participar en sus trabajos. Las faltas reiteradas de asistencia serán puestas por el presidente del comité en conocimiento del correspondiente grupo u organización de procedencia, a fin de que consideren la oportunidad de proponer la sustitución del miembro del comité.  
b) Adecuar su conducta al presente reglamento y a las directrices e instrucciones que, en su desarrollo, dicte el propio comité.  
c) Guardar reserva en relación con las actuaciones de cualquiera de los órganos del comité, que se declaren reservadas.  
d) No hacer uso de su condición de miembro del comité para el ejercicio de actividades mercantiles.  
Artículo noveno. Ceses  
Los miembros del comité perderán dicha condición en los términos y por las causas previstas en el artículo 11 de la Ley de la Generalitat Valenciana 1/1993, de 7 de julio.  
Artículo diez. Duración del mandato  
El mandato de los miembros del comité, incluido su presidente, será de cuatro aÑos, renovable por periodos de igual duración, que comenzará a computarse desde el día de la toma de posesión. Se entiende por fecha de toma de posesión la primera sesión que celebra el comité tras el nombramiento de sus miembros. El ausente en esa sesión deberá tomar posesión en la inmediata sesión siguiente del pleno del comité, aunque el plazo del mandato se entenderá comenzado a computar desde la antedicha primera sesión que celebra el comité tras el nombramiento de sus miembros.  
No obstante, expirado el término de su nombramiento, los miembros de la institución, incluido su presidente, seguirán ejerciendo sus funciones hasta la toma de posesión de los miembros del nuevo comité.  
En ningún caso, la renovación de todos los miembros del comité paralizará el funcionamiento de los mismos y los trabajos que se estuvieren desarrollando.  
Artículo once. Provisión de vacantes  
Producida una vacante anticipada en el cargo de miembro del comité de cualquiera de los grupos que lo componen, que no sea por expiración del mandato, será cubierta por la propia organización, institución o asociación a que corresponda el titular del puesto vacante, en la misma forma establecida para su designación o propuestas respectivas, salvo que en su momento se hubieran designado los suplentes respectivos. El mandato del así nombrado expirará al mismo tiempo que correspondiera al titular anterior.  
El presidente del comité velará por la cobertura de las vacantes que se produzcan y las comunicará a los consellers de Economía y Hacienda y de Trabajo y Asuntos Sociales.  
CAPíTULO III  
De los órganos del comité  
Artículo doce. órganos  
1. Son órganos colegiados del Comité Económico y Social de la Comunidad Valenciana:  
a) El pleno.  
b) La junta directiva.  
c) Las comisiones de trabajo.  
2. Son órganos unipersonales del comité:  
a) El presidente.  
b) Los vicepresidentes.  
c) El secretario.  
Sección primera  
El pleno  
Artículo trece. Composición  
El pleno del comité es el máximo órgano decisorio de la institución.  
Está integrado por la totalidad de sus miembros, bajo la dirección del presidente y asistido por el secretario.  
Artículo catorce. Sesiones, quórum de constitución y adopción de acuerdos  
1. El pleno del comité celebrará sesión ordinaria al menos cada dos meses, previa convocatoria por el presidente con una antelación mínima de diez días. Las sesiones extraordinarias del pleno podrán ser convocadas por el presidente, con una antelación mínima de setenta y dos horas, por propia iniciativa, por acuerdo de la junta directiva, o mediante solicitud dirigida al presidente de siete de sus miembros con expresión y justificación de los asuntos a tratar. En todo caso, a la convocatoria, que contendrá el orden del día de la sesión, se acompaÑará la documentación específica sobre los temas a tratar.  
2. En las sesiones ordinarias podrá ser objeto de deliberación y, en su caso, de acuerdo, cualquier asunto no incluido en el orden del día, siempre que exista conformidad unánime de los miembros presentes al comienzo de la sesión.  
3. La convocatoria expresará la fecha, lugar y hora de la sesión en primera y segunda convocatoria, debiendo mediar entre ambas al menos media hora.  
4. El quórum para la válida constitución del pleno del comité será de catorce de sus miembros en primera convocatoria y de diez de los mismos en segunda, más el presidente y el secretario o quienes les sustituyan legalmente en ambos casos.   
5. Con carácter general, el pleno adoptará sus acuerdos por mayoría absoluta de los miembros presentes en la sesión, salvo para la aprobación de cualquiera de sus dictámenes o cuando promueva la adopción de recomendaciones, en cuyos casos será exigible una mayoría favorable de los tres quintos del número legal de sus miembros. En caso de empate, en todo caso, será el presidente quien decida con su voto.  
Artículo quince. Funciones  
Son competencias del pleno las siguientes:  
a) Aprobar los programas anuales de actuación.  
b) Aprobar la Memoria anual en los términos del artículo 3.6 de la Ley 1/1993.  
c) Aprobar el anteproyecto de gastos de la institución para su remisión al Gobierno Valenciano, así como los de sus posibles modificaciones y el de su liquidación.  
d) Constituir las comisiones de trabajo.  
e) Aprobar el régimen ordinario de sesiones y, en su caso, de las reuniones de las comisiones de trabajo.  
f) Designar y separar a los representantes del Comité Económico y Social en aquellos organismos o entidades en los que legal o reglamentariamente deba estar representado.  
g) Elaborar el reglamento interno de organización y funcionamiento, así como sus posibles modificaciones, y elevarlo para su aprobación al Gobierno Valenciano.  
h) Emitir dictamen previo y vinculante en los términos de los artículos 8 y 19.1 de la ley, sobre el nombramiento y separación del presidente y del secretario del comité.  
i) Emitir dictamen en los términos establecidos en el artículo 3.1 de la ley reguladora del comité.  
j) Emitir dictamen en los asuntos que, con carácter facultativo, se sometan a consulta del comité por el Gobierno Valenciano o sus miembros, por las Cortes Valencianas o por otras instituciones públicas de la Generalitat Valenciana.  
k) Elaborar, por propia iniciativa o a petición del Gobierno Valenciano, de las Cortes Valencianas o de las instituciones públicas valencianas, estudios o informes en el marco de las atribuciones que le son propias.  
l) Proponer, por propia iniciativa y en los términos del presente reglamento, recomendaciones dirigidas al Gobierno Valenciano en el ámbito de sus competencias.  
m) Cualquier otra competencia establecida en la ley y en el presente reglamento, que no esté encomendada a otro órgano del comité.  
Artículo dieciséis. ámbito material de competencias  
Las funciones y competencias del Comité Económico y Social se ejercerán sobre todas las materias seÑaladas en el artículo 5 de la Ley 1/1993, de 7 de julio.  
Sección segunda  
La junta directiva  
Artículo diecisiete. Composición  
La junta directiva estará integrada por nueve miembros, incluido el presidente del Comité Económico y Social, nombrados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.1 de la ley.  
Asistirá a todas las reuniones de la junta directiva el secretario del comité con voz pero sin voto.  
Artículo dieciocho. Suplencias  
Los grupos de representación en el comité podrán nombrar, de entre los miembros del mismo, un suplente por cada uno de los titulares que les correspondan en la junta directiva.  
Artículo diecinueve. Sesiones, quórum de constitución y adopción de acuerdos  
1. La junta directiva, bajo la dirección del presidente del comité, se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al mes, pudiendo ser convocada extraordinariamente cuantas veces sea necesario. Las sesiones extraordinarias serán convocadas por el presidente, por iniciativa propia o a solicitud de dos de sus miembros, con expresión del orden del día. En este último caso, el plazo máximo para su celebración será de cinco días.  
2. Para la válida constitución de la junta directiva será necesaria la presencia de, al menos, cinco de sus miembros, más el presidente y el secretario o quienes los sustituyan legalmente.  
3. Las sesiones de la junta directiva serán convocadas por el presidente al menos con cuarenta y ocho horas de anticipación, remitiéndose a cada miembro la citación con el orden del día y la documentación correspondiente.  
4. Los acuerdos de la junta directiva se adoptarán por mayoría absoluta de los asistentes y, en caso de empate, el presidente dirimirá con su voto decisorio. En el supuesto de aprobación de los dictámenes a que se refiere el artículo 20.g) de este reglamento, el acuerdo requerirá para su validez el voto favorable de los dos tercios de sus miembros.  
Artículo veinte. Funciones  
Corresponden a la junta directiva las siguientes atribuciones y funciones:  
a) Adoptar las medidas necesarias para la aplicación del programa anual de actuación aprobado por el pleno.  
b) Elaborar el anteproyecto anual de gastos del comité.  
c) Elaborar el proyecto de memoria anual del comité.  
d) Dirigir y controlar la ejecución del presupuesto del comité y preparar su liquidación.  
e) Determinar la tramitación y distribución entre las distintas comisiones de trabajo de todas las consultas, peticiones y propuestas formuladas al comité.  
f) Decidir la contratación de consultas o dictámenes externos, a iniciativa propia o a propuesta del presidente, de las comisiones de trabajo o de los grupos de representación en el comité.  
g) Emitir los dictámenes que, con carácter facultativo, se sometan a la consulta del comité y aprobar los estudios e informes en el marco de las competencias del comité, cuando el pleno hubiere delegado en la junta directiva dichas funciones.  
h) Acordar la solicitud al Gobierno Valenciano de información complementaria sobre los asuntos sometidos a consulta, cuando considere que dicha información es necesaria para la emisión del correspondiente dictamen. En todo caso, la solicitud de información complementaria deberá ser tramitada por el presidente del comité.  
i) Resolver aquellas cuestiones que sean sometidas a su consideración por el presidente y no estén atribuidas al pleno.  
j) Solicitar la convocatoria de sesiones extraordinarias del pleno.  
Sección tercera  
Comisiones de trabajo  
Artículo veintiuno. Funciones  
Las comisiones de trabajo tienen encomendada la preparación de los estudios, informes o dictámenes que hayan de ser posteriormente sometidos a la consideración del pleno o, en su caso, a la junta directiva.  
Artículo veintidós. Comisiones de trabajo permanentes y especiales  
1. Son comisiones de trabajo de carácter permanente las siguientes:  
a) Comisión de Programación Económica Regional y Planes de Inversiones.  
b) Comisión de Política Industrial.  
c) Comisión de Relaciones Laborales, Cooperación y Empleo.  
d) Comisión de Programación Territorial y Medio Ambiente.  
e) Comisión de Políticas de Protección Social.  
El pleno del comité podrá acordar la constitución de otras comisiones de trabajo de carácter permanente.  
2. El pleno del comité podrá acordar, a instancia del presidente o a solicitud de cualquiera de sus miembros, la constitución de comisiones de trabajo para cuestiones específicas, que se dedicarán a la elaboración de los estudios, informes y dictámenes que se les encomienden en el acuerdo de constitución. El pleno establecerá el plazo en el que estas comisiones deberán cumplir con el encargo encomendado.  
Artículo veintitrés. Composición  
Todas las comisiones de trabajo tendrán la composición que acuerde el pleno, respetando los criterios de proporcionalidad y asegurando la presencia en las mismas de los distintos grupos del comité. Los Grupos podrán nombrar, de entre los miembros del mismo, un suplente por cada uno de los titulares que les correspondan.  
Artículo veinticuatro. Sesiones, quórum de constitución y órganos de las comisiones de trabajo  
1. Las comisiones de trabajo, en su sesión constitutiva, determinarán las normas de convocatoria y funcionamiento de las mismas respetando, en todo caso, lo que establece el presente reglamento o el acuerdo de creación de las mismas.  
2. Las sesiones de las comisiones de trabajo serán convocadas por su presidente y, para su válida constitución, será necesaria la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros.  
3. En el acto de constitución, cada comisión de trabajo elegirá, de entre sus miembros, un presidente y vicepresidente.  
4. El presidente deberá organizar y dirigir las actividades de la comisión, presidir las sesiones, ordenar y moderar los debates y trasladar las propuestas correspondientes.  
5. El vicepresidente tendrá las funciones que le delegue el presidente y lo sustituirá en caso de ausencia.  
6. Las labores de las comisiones de trabajo contarán con la asistencia de los servicios técnicos y administrativos del comité, que desempeÑarán, en su caso, las funciones de secretaría.  
Sección cuarta  
El presidente  
Artículo veinticinco. Nombramiento y cese  
El presidente del Comité Económico y Social será nombrado por el Gobierno Valenciano, a propuesta conjunta del conseller de Economía y Hacienda y el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, previa consulta con los grupos de representación que integran el comité.  
El presidente podrá ser destituido por decisión del Gobierno Valenciano, a propuesta conjunta del conseller de Economía y Hacienda y el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales.  
La consulta al comité tanto sobre el nombramiento como sobre el cese del presidente se realizará mediante la oportuna convocatoria del pleno por el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales. El nombramiento o el cese del presidente se entenderá aceptado por el pleno, salvo que haya dictamen en contra emitido por la mayoría de tres cuartos de sus miembros.  
Si se produjera la finalización anticipada del mandato del presidente, se convocará una sesión extraordinaria del pleno, cuyo único punto del orden del día será la verificación de que la propuesta del nuevo presidente no tiene el dictamen previo en contra previsto legalmente.  
Artículo veintiséis. Funciones  
Son funciones y atribuciones del presidente del comité:  
a) Dirigir, promover y coordinar la actuación del comité.  
b) Ostentar la legal representación del comité y ejercer las acciones que correspondan al mismo.  
c) Convocar y presidir las sesiones del pleno y de la junta directiva, dictando las directrices generales para el buen gobierno de las mismas, y moderar el desarrollo de los debates.  
d) Fijar el orden del día de las sesiones del pleno y de la junta directiva, teniendo en cuenta las peticiones que formulen sus miembros o las solicitudes de las instituciones públicas valencianas en la forma establecida en el presente reglamento.  
e) Visar las actas, ordenar la publicación de los acuerdos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y velar por el exacto cumplimiento de dichos acuerdos.  
f) Asegurar el cumplimiento de las leyes y la regularidad de las deliberaciones.  
g) Dirimir los empates que se produzcan en las votaciones con su voto de calidad.  
h) Solicitar, en nombre del comité, la colaboración que estime pertinente a instituciones, autoridades, organismos, entidades, asociaciones y particulares.  
i) Requerir, en nombre del comité, información complementaria sobre los asuntos que, con carácter preceptivo o facultativo, se le sometan a consulta, siempre que dicha información sea necesaria para la emisión del dictamen, informe o estudio.  
j) Pedir al órgano demandante, previa consulta al pleno o a la junta directiva, y si el asunto lo requiriese, la ampliación del plazo fijado en la orden de remisión o en la solicitud de la consulta.  
k) Presentar a la junta directiva la propuesta inicial de anteproyecto del presupuesto anual del comité, como trámite previo a su elevación al pleno, y remitir la propuesta de anteproyecto ya aprobada a la Conselleria de Economía y Hacienda.  
l) Conocer a través del secretario las propuestas de gasto y de contratación de servicios y dar el visto bueno a su realización, siendo igualmente informado de su ejecución.  
m) Contratar y despedir al personal al servicio del comité.  
n) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento, proponiendo al pleno su interpretación en los casos de duda y su integración en los de omisión.  
Ñ) Cuantas otras le otorga la Ley 1/1993, de 7 de julio, el presente reglamento, o sean propias de su condición de presidente, y aquéllas que asuma por delegación de los demás órganos del comité.  
Sección quinta  
Los vicepresidentes  
Artículo veintisiete. Designación y sustitución  
El comité tendrá dos vicepresidentes, elegidos por el pleno, a propuesta, cada uno de ellos, de los miembros representantes de los sindicatos y de las asociaciones empresariales, respectivamente, y de entre los mismos.  
Para la sustitución de cualquiera de los dos vicepresidentes será preciso la propuesta al pleno por el grupo a que pertenezca del miembro del comité que vaya a sustituirles. Una vez aceptada dicha propuesta por el pleno, el mandato del nuevo vicepresidente se extenderá hasta que finalice el periodo cuatrienal en curso, de no mediar una nueva propuesta de sustitución.  
Artículo veintiocho. Funciones  
Los vicepresidentes ejercerán las funciones que el presidente expresamente les delegue. A los efectos de sustitución del presidente en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad de éste, se establecerá un turno anual entre los vicepresidentes, comenzando por aquél que la junta directiva designe.  
Los vicepresidentes serán informados regularmente por el presidente sobre la dirección de las actividades del comité y le prestarán su colaboración en todos aquellos asuntos para los que sean requeridos.  
Sección sexta  
El secretario  
Artículo veintinueve. Nombramiento, mandato y cese  
El secretario del comité será nombrado libremente por el Gobierno Valenciano, a propuesta del conseller de Economía y Hacienda y el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, previa consulta, por mediación del presidente, a los grupos de representación que integran el comité. El presidente incluirá la propuesta en el orden del día de la sesión del pleno del comité y la misma se entenderá aprobada cuando presten su conformidad al menos dos tercios de los miembros del comité.  
El secretario podrá ser separado libremente por el Gobierno Valenciano, a propuesta de los consellers anteriormente citados, previa la oportuna consulta al pleno del comité, conforme a los trámites establecidos para su nombramiento.  
El secretario será sustituido en caso de ausencia, vacante o enfermedad por el miembro del personal técnico al servicio del comité que designe la junta directiva, a propuesta del presidente.  
Artículo treinta. Funciones  
1. El secretario es el órgano de asistencia técnica y administrativa del comité y el depositario de la fe pública de los acuerdos del mismo.  
2. Son funciones del secretario:  
a) Ejercer la dirección administrativa y técnica de todos los distintos servicios del comité y velar porque estos actúen conforme a los principios de economía, celeridad y eficacia.  
b) Asistir, con voz pero sin voto, a las sesiones del pleno y de la junta directiva del comité.  
c) Extender las actas de las sesiones del pleno y de la junta directiva, autorizarlas con su firma y el visto bueno del presidente y dar el curso correspondiente a los acuerdos que se adopten.  
d) Archivar y custodiar la documentación del comité, poniéndola a disposición de sus órganos y de sus miembros cuando le fuera requerida.  
e) Expedir certificaciones de las actas, acuerdos, dictámenes, votos particulares y otros documentos confiados a su custodia con el visto bueno del presidente.  
f) Elaborar con el presidente la propuesta de anteproyecto inicial de presupuesto anual del comité, así como preparar informaciones periódicas sobre la ejecución del mismo.  
g) Ser depositario de los fondos del comité, formular las propuestas de gasto, librar los pagos autorizados y ejercer la gestión económica con el conocimiento del presidente.  
h) Ejercer la jefatura de todo el personal del comité, ostentando todas las facultades establecidas en la legislación laboral con excepción de la contratación y despido.  
i) Cuantas otras funciones serán inherentes a su condición de secretario o asuma por delegación de los demás órganos del comité.  
3. El cargo de secretario del comité será desempeÑado en régimen de dedicación exclusiva y estará sometido a las disposiciones generales, legales y reglamentarias en materia de incompatibilidades, no pudiendo ejercer otro cargo o actividad que impida o menoscabe el desempeÑo de las funciones que le son propias.  
CAPíTULO IV  
Organización y funcionamiento  
Sección primera  
Normas comunes y disposiciones generales  
Artículo treinta y uno. Comparecencias del Gobierno Valenciano y asistencia a las reuniones  
El conseller del Gobierno Valenciano cuyo departamento tenga asignadas las competencias sobre la materia de que se trate, podrá asistir, con voz y sin voto, a las reuniones de los órganos colegiados del comité, pudiendo, asimismo, comparecer para informar ante los mismos cuando lo estime conveniente.  
Podrán asistir asimismo, con voz y sin voto, a las reuniones del comité, tras la decisión del órgano colegiado correspondiente y ante el mismo, aquellas personas que, por su experiencia o probada competencia profesional, hayan sido convocadas por el presidente del comité para informar sobre los asuntos sometidos a estudio y consideración de la institución.  
Artículo treinta y dos. Votaciones  
En general, la votación será pública por todos los miembros presentes en el órgano colegiado correspondiente.  
La votación será nominal mediante llamamiento, si así lo acuerdan la mitad de los miembros presentes en el órgano colegiado correspondiente.  
La votación será secreta únicamente en aquellas cuestiones que afecten personalmente a los miembros del comité.  
Artículo treinta y tres. Enmiendas  
1. Todos los miembros del comité podrán presentar enmiendas individual o colectivamente en las comisiones de que formen parte o en el pleno.  
2. Las enmiendas podrán presentarse hasta un día antes del inicio de la sesión y deberán ser formuladas por escrito y firmadas por sus autores.  
3. Las enmiendas, que irán acompaÑadas de una breve justificación, deberán indicar si son a la totalidad o parciales y, en este último caso, a que parte del texto se refieren. Las enmiendas a la totalidad deberán incluir un texto alternativo.  
4. Como consecuencia del debate de las enmiendas presentadas, podrán formularse otras transaccionales.  
Artículo treinta y cuatro. Votos particulares  
Los miembros del comité discrepantes del sentir de la mayoría aprobatoria de los dictámenes o recomendaciones podrán formular individual o colectivamente votos particulares, que deberán quedar unidos a la resolución del pleno o de la junta directiva correspondiente.  
Los votos particulares habrán de presentarse ante el secretario del comité en un plazo máximo de cuarenta y ocho horas a contar desde el final de la correspondiente sesión.  
Artículo treinta y cinco. Actas de las sesiones  
De las sesiones del pleno y de la junta directiva se levantará acta, que podrá ser aprobada al término de la reunión o, si así se acuerda, será remitida a los miembros del órgano correspondiente junto con la convocatoria de la sesión siguiente, donde se someterá a aprobación.  
El acta definitiva será firmada por el secretario con el visto bueno del presidente.  
El acta contendrá un resumen sucinto de los asuntos debatidos y de las intervenciones de las que se haya solicitado constancia, así como el contenido de los acuerdos adoptados y el resultado de las votaciones. A la misma se incorporarán como anexos la lista de asistentes, el texto de todas las enmiendas y votos particulares sometidos a votación y cuantos documentos estime convenientes el propio pleno o la junta directiva.  
Artículo treinta y seis. Plazo para la emisión de dictámenes  
El plazo a que queda obligado el comité para la emisión de sus dictámenes, cuando con carácter concreto aquél se fije por el Gobierno Valenciano o sus miembros en la orden de remisión del expediente o en la solicitud de consulta, no será inferior a quince días, salvo que el Gobierno Valenciano haga constar la urgencia del mismo, en cuyo caso el plazo no podrá ser inferior a diez días.  
Transcurrido el correspondiente plazo sin que haya emitido el dictamen, éste se entenderá evacuado, lo que igualmente sucederá, con carácter general, una vez transcurridos treinta días desde su recepción por el comité.  
Los dictámenes serán incorporados al expediente de elaboración de la disposición general por el Gobierno Valenciano.  
Artículo treinta y siete. Dictamen del Comité Económico y Social  
1. Los pareceres del pleno del comité o, en su caso, de la junta directiva, cuando aquél hubiera delegado en ésta dicha función, se expresarán bajo la denominación de dictamen del Comité Económico y Social.  
2. El comité documentará por separado cada uno de sus dictámenes, distinguiendo los antecedentes, la valoración efectuada y las conclusiones, con la firma del secretario y el visto bueno de su presidente. A dichos dictámenes se acompaÑarán necesariamente los votos particulares, si los hubiere.  
3. La emisión de recomendaciones sólo podrá ser adoptada por acuerdo del pleno del comité y, una vez aprobadas, se remitirán por el presidente al Gobierno Valenciano a través del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales.  
4. Emitido el dictamen, se dará traslado del mismo al solicitante y será público, al igual que las recomendaciones que el pleno considere.  
Sección segunda  
Funcionamiento de las comisiones de trabajo  
Artículo treinta y ocho. Procedimiento ordinario  
1. Recibida en el comité una solicitud de dictamen o informe, la junta directiva lo trasladará a la comisión de trabajo correspondiente, salvo que el pleno hubiera delegado la emisión de dictamen en la propia junta directiva.  
El presidente del comité comunicará al presidente de la comisión de trabajo el objeto de sus deliberaciones, así como el plazo dentro del cual tendrá que concluir sus trabajos, que nunca podrá exceder de la mitad del plazo global fijado para la emisión del dictamen o informe por el comité.  
2. Acordada por el pleno la elaboración de un dictamen o informe por iniciativa propia, el pleno decidirá su traslado a la comisión de trabajo que corresponda, salvo que delegue la emisión del dictamen en la propia junta directiva.  
3. Del acuerdo de remisión a una comisión de trabajo se dará traslado a todos los miembros del comité y se les informará de las previsiones de inclusión del tema correspondiente en el orden del día del pleno.  
Artículo treinta y nueve. Trabajo en las comisiones  
1. Una vez recibido el encargo, la comisión de trabajo nombrará uno o varios ponentes para que formulen una propuesta de dictamen o informe en un plazo no mayor de la mitad del que se haya seÑalado para el cumplimiento del trabajo de la comisión. El plazo restante será utilizado para los debates de la comisión y la adopción del acuerdo correspondiente.  
2. El resultado de los trabajos de la comisión, junto con las enmiendas y votos particulares que sus miembros deseen mantener será entregado al presidente del comité para su inclusión en el orden del día de la siguiente sesión del pleno. En esta sesión, el presidente de la comisión de trabajo o un ponente expondrá el acuerdo de la misma, pudiendo intervenir los autores de las enmiendas y votos particulares mantenidos.  
Artículo cuarenta. Nuevo examen en comisión de trabajo  
El presidente del comité podrá proponer al pleno un nuevo examen por la comisión de trabajo, si considera que no se ha alcanzado el grado de consenso necesario, no se han respetado las disposiciones de este reglamento o si estima necesario un estudio complementario.  
Sección tercera  
Funcionamiento del pleno  
Artículo cuarenta y uno. Deliberaciones  
1. El presidente abrirá la sesión, dirigirá los debates y velará por la observancia del reglamento. Estará auxiliado por los vicepresidentes.  
2. El presidente, previa consulta a los vicepresidentes, podrá, antes de iniciar un debate o durante el mismo, limitar el tiempo de que dispongan los intervinientes. El presidente acordará el cierre del debate, después de lo cual, el uso de la palabra sólo podrá concederse para las explicaciones de voto.  
3. El pleno, a propuesta del presidente, podrá acordar la suspensión de la sesión, fijando el momento en que ha de reanudarse la misma.  
4. Las deliberaciones se basarán en la propuesta de la comisión competente por razón de la materia.  
Artículo cuarenta y dos. Debate de las enmiendas y votos particulares y votación definitiva  
1. A continuación de la intervención del presidente o ponente de la comisión, se debatirán cada una de las enmiendas o votos particulares a la totalidad, concediéndose la palabra a los que la hayan solicitado. Concluido el debate, se procederá a la votación de cada uno de los textos alternativos.  
2. Si alguno de ellos resulta aprobado, el presidente, previo acuerdo del pleno, podrá acordar la apertura de un plazo de presentación de enmiendas parciales, para ser discutidas en la próxima sesión.  
3. Si no prosperase ninguno de los textos alternativos al de la comisión, se procederá al debate y votación de las enmiendas y votos particulares parciales.  
4. Cuando alguna enmienda sea aprobada se incluirá en el texto, cuidando el presidente del comité de la coherencia del texto definitivo.  
5. El texto final será sometido a votación. Si no fuera aprobado, el presidente del comité, mediante acuerdo del pleno, lo remitirá a la comisión correspondiente para nuevo estudio o designará otro ponente que presente una nueva propuesta, a efectos de que se debata en la misma sesión o en la siguiente sesión plenaria.  
6. Cuando una comisión haya adoptado una propuesta de dictamen o informe sin votos en contra, el presidente del comité podrá proponer al pleno su votación sin debate previo.  
7. Cuando no se alcance la mayoría requerida para la aprobación de dictámenes, se remitirá la parte del acta de la sesión en que se haya tratado la cuestión de referencia a quien hubiere solicitado el preceptivo dictamen, con indicación de las distintas posiciones y de los resultados de la votación.  
Sección cuarta  
De los grupos del comité  
Artículo cuarenta y tres. De los grupos de representación  
Los grupos de representación existentes en el comité podrán organizar su funcionamiento interno y fijar las normas para la representación de los mismos, respetando en todo caso lo previsto en el presente reglamento.  
Los grupos contarán con el apoyo técnico y administrativo necesario para el eficaz desempeÑo de sus funciones. A tal efecto, el pleno garantizará el necesario apoyo para el funcionamiento de los mismos.  
CAPíTULO V  
Régimen económico, personal y contratación del comité  
Artículo cuarenta y cuatro. Régimen económico  
1. El Comité Económico y Social contará para el cumplimiento de sus fines con los recursos económicos que al efecto se consignen en los presupuestos de la Generalitat Valenciana.  
2. En el segundo trimestre del aÑo, el presidente, asistido por el secretario, preparará la propuesta de anteproyecto de presupuesto del comité para el ejercicio anual siguiente, a fin de que pueda ser examinado por la junta directiva y posteriormente aprobado por el pleno y remitido, a través del presidente, a la Conselleria de Economía y Hacienda, que, con base en tal propuesta, redactará el anteproyecto definitivo.  
3. En todo caso, el presupuesto anual del comité y su actuación económica se someterá a la legislación presupuestaria y sobre la hacienda pública de la Generalitat Valenciana aplicable, así como a la preceptiva intervención de la Sindicatura de Cuentas.  
Artículo cuarenta y cinco. Régimen del personal  
Todo el personal al servicio del comité quedará vinculado a éste por una relación sujeta al derecho laboral. La plantilla del personal y sus modificaciones serán elaboradas por la junta directiva, y aprobadas por el pleno. La selección, contratación y despido del personal se llevará a cabo por el presidente, asistido por los vicepresidentes, siguiendo las directrices de la junta directiva.  
La selección del personal, con excepción del de carácter directivo y de apoyo a los grupos del comité, deberá hacerse mediante convocatoria pública, de acuerdo con sistemas basados en los principios de mérito y capacidad, todo ello de conformidad con los procedimientos y modalidades establecidos en la legislación laboral vigente.  
Artículo cuarenta y seis. Régimen de contratación  
La contratación a efectuar por el comité se desarrollará en régimen de derecho privado, y ajustándose a lo dispuesto en la Ley de la Generalitat valenciana 1/1993, de 7 de julio, y al Reglamento General de Contratación del Estado y demás normativa vigente de aplicación.  
Todos los contratos deberán ser firmados por el presidente del comité, dando cuenta de los mismos a la junta directiva.  
CAPíTULO VI  
De la reforma del reglamento  
Artículo cuarenta y siete. Reforma del reglamento  
Cualquier miembro del comité podrá proponer al presidente una propuesta de reforma del presente reglamento. El presidente, previa audiencia e informe de la junta directiva, someterá a debate y votación del pleno el contenido de la misma.  
Las reformas del reglamento deberán ser acordadas por mayoría absoluta de los miembros del comité y remitidas al Gobierno Valenciano para su aprobación.  
Valencia, 29 de julio de 1994  
El conseller secretario del Gobierno Valenciano,  
LUIS BERENGUER FUSTER



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