Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9848, del 14-05-2024 (2024/3929)

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2024, de la Presidència del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS), de les bases i la convocatòria per a cobrir en propietat, mitjançant concurs intern, la direcció assistencial del servei d'urgències corresponent a la plantilla de personal funcionari.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9848

Data del DOGV
:   14-05-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/3929

CVE


Data del document


Organisme emissor
:   Consorci Hospitalari Provincial de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2024, de la Presidència del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS), de les bases i la convocatòria per a cobrir en propietat, mitjançant concurs intern, la direcció assistencial del servei d'urgències corresponent a la plantilla de personal funcionari. [2024/3929]  
El president del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en virtut de les atribucions establides en l'Acord de delegació d'atribucions, aprovat pel Consell de Govern del Consorci, de data 31 de maig de 2021, apartat primer A, 2 i 4. del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, fent ús de les competències atribuïdes per Acord de delegació d'atribucions aprovat pel Consell de Govern del Consorci, de 31 de maig de 2021, disposa:  
  
Vista la proposta remesa pel director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
Vist que en la relació de llocs de treball del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, publicada en el DOGV número 8023 del 20 d'abril de 2017, correcció d'errades del DOGV 8034 de 8 de maig de 2017, i que resulta vigent en l'actualitat per execució de la part dispositiva de la Sentència del Jutjat Contenciós Administratiu número 2 de Castelló de la Plana, ST 87/2023 de 9 de març, amb les modificacions que aquesta relació de llocs haja pogut experimentar, posteriorment, amb vista a la incorporació de noves places i llocs de plantilla com a actes administratius que són objecte de conversió o conservació, no obstant això, els efectes de nul·litat absoluta que porta com a efecte l'execució de la sentència referenciada amb vista a l'Acord del Consell de Govern, de data 10 de juny de 2020, que declara aprovada la plantilla orgànica de 2020 del CHPCS.  
Si considerem que la provisió d'aquest lloc de treball ha d'efectuar-se pel sistema de concurs de mèrits segons la seua classificació en la relació de llocs de treball, i que aquesta s'acorda tenint en compte els articles 109 i 114 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, els articles 79 i 83 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i atenent a més, a les bases generals per a la provisió de places de caràcter directiu, places de lliure designació, direccions de servei o secció assistencials, direcció de servei, secció no assistencial i direcció de grup, equip i altres llocs singularitzats no assistencials, aprovades pel Consell de Govern del Consorci, en data 14 de desembre de 2022, publicades en el DOGV núm. 9508 de 10 de gener de 2023, i que van ser prèviament negociades en sessió extraordinària de la Taula General de Negociació del CHPCS de data 23 de novembre de 2022.  
  
Com que el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló està adscrit a la Generalitat Valenciana a través de la Conselleria de Sanitat, administració sanitària responsable de la gestió dels serveis sanitaris en el seu àmbit territorial d'actuació, i els actes del Consorci subjectes directament o indirectament al poder de decisió d'aquesta administració.  
  
Com que, de conformitat amb l'estructura organitzativa del CHPCS, el lloc objecte de la present convocatòria està adscrit funcionalment a l'àrea d'urgències hospitalàries, lloc de direcció del servei.  
  
Atés que, de conformitat amb la normativa que regula la creació de les categories professionals/llocs de treball, objecte de la present convocatòria, s'exigix per a la seua provisió la titularitat de plaça en propietat en categoria professional/grup professional/ cos o escala per a l'accés de la qual s'haja exigit el nivell de titulació exigit en la normativa aplicable.  
Atés que de conformitat amb la normativa exposada i la relació de llocs de treball, el lloc de personal amb funcions de direcció del Servei Assistencial corresponents a l'àrea funcional d'urgències hospitalàries, lloc 682 Direcció del Servei Urgències Hospitalàries ha de ser proveït pel sistema de concurs de mèrits la convocatòria dels quals consistirà en l'avaluació del currículum professional de les persones aspirants i d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat, que inclourà un pla estratègic, un pla de qualitat i un programa de formació del personal al seu càrrec i de la valoració dels mèrits del concurs segons el barem que s'establix en l'annex III d'aquests bases, tenint en compte el principi d'igualtat real de dones i hòmens i la prohibició de discriminació per raó de gènere, i que haurà de resoldre's la seua adjudicació a la persona que considere més idònia per al lloc o declarar-lo desert, encara que existisca personal que reunisca els requisits exigits si considera que cap resulta idònia per a exercir-ho.  
  
En virtut de les consideracions que s'han exposat, es resol:  
  
Primer  
Convocar mitjançant el sistema de lliure designació, la provisió dels llocs de treball corresponents a l'àrea funcional de servei d'urgències del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló que es relacionen a continuació en l'annex II de la present resolució, de conformitat amb les bases que han de regir el procés de selecció segons l'annex I que s'hi incorpora, en aplicació de les bases de provisió de llocs de treball del CHPCS, aprovades per Consell de Govern del CHPCS de data 14 desembre de 2022 i publicades en el DOGV número 9508 de 10 de gener de 2023, amb aplicació, en allò que siga necessari per ser procedent per a la seua interpretació i integració de llacunes, o en el que no estiga específicament regulat, per la normativa de funció pública sectorial que s'aplique.  
  
Segon  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar conforme a l'article 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, un recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la notificació, davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que s'impugna. La interposició del recurs, excepte en els casos en els quals una disposició establisca el contrari, no suspendrà l'execució de l'acte impugnat, de conformitat amb el que es disposa en l'article 117 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre. Alternativament, podrà interposar de conformitat amb els articles 8, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans competents de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptats des de l'endemà d'aquesta notificació. En cas d'optar pel recurs potestatiu de reposició, no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja desestimat per silenci administratiu. Tot això, sense perjuí de qualsevol altre recurs o acció que estime procedent.  
  
  
Castelló de la Plana, 11 d'abril de 2024.- El president del Consell de Govern del CHPCS (Acord delegació de competències del Consell de Govern del CHPCS de 31 de maig de 2021; DOGV 9107, 15.06.2021): Marciano Gómez Gómez.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
1. Objecte  
Aquests bases tenen per objecte regular la provisió, mitjançant el sistema de concurs de mèrits amb els requisits exigits per a l'acompliment del lloc de treball en el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló que s'especifica a continuació, segons els principis de mèrit i capacitat i els criteris d'idoneïtat, amb la garantia de la igualtat, publicitat i concurrència competitiva.  
  
Característiques del lloc convocat:  
Nombre de llocs convocats: 1  
Número d'identificació del lloc en la plantilla: 682  
Denominació: Direcció del Servei Urgències Hospitalàries  
Subgrup: A1  
Assistencial: sí  
Nivell de complement de destí: 29  
Complement específic mensual: 2456,91  
Ubicació del lloc: Servei d'Urgències Hospitalàries del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló  
Requisits titulació: títol de grau, llicenciat/ada o doctor/a en Medicina i Cirurgia General, d'acord amb els plans d'estudi vigents, que habilite per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades a la categoria.  
  
2. Requisits que han de reunir les persones aspirants  
Hauran de complir-se l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds i mantindre's fins a la presa de possessió.  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, i també d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, se'ls aplique la lliure circulació de persones treballadores. Així mateix, podran participar, siga quina siga la seua nacionalitat, aquelles persones que siguen cònjuges d'espanyols i de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen en separació de dret, i els seus descendents i els seus cònjuges sempre que no estiguen en separació de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents.  
b) Estar en possessió de la titulació necessària en relació amb les característiques del lloc, de conformitat amb la normativa aplicable i el que s'establix en la present convocatòria, així com ostentar capacitat adequada per a l'acompliment.  
c) Tindre la condició de personal empleat públic fix o de carrera del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
e) No haver sigut separat del servei, mitjançant expedient disciplinari, en qualsevol servei de salut o administració pública ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la professió corresponent.  
f) No excedir l'edat de jubilació.  
g) Tindre la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions que es deriven del corresponent nomenament.  
  
h) Així mateix, i conforme al que es disposa en l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'enjudiciament civil, en les professions, oficis i activitats que impliquen contacte habitual amb menors, serà requisit no haver sigut condemnat o condemnada per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou l'agressió i abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual i corrupció de menors, així com per tràfic d'éssers humans. En el moment de la contractació, la persona interessada haurà d'acreditar aquesta circumstància mitjançant l'aportació d'un certificat negatiu del Registre Central de delinqüents sexuals.  
  
3. Presentació de sol·licituds i requisits específics de presentació  
  
Les sol·licituds es realitzaran través del Registre d'Entrada del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (per motius informàtics que dificulten el seu tràmit electrònic) i s'haurà d'adjuntar tota la documentació acreditativa.  
Les sol·licituds per a optar al lloc convocat, en la qual es farà constar que reunixen tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria, es dirigiran a la Presidència del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i es presentaran en el termini de 15 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registre General del Consorci Hospitalari Provincial.  
  
A la sol·licitud, hauran d'adjuntar a més de la còpia de la titulació de l'especialitat a la qual opta, la declaració responsable de la relació de tots els mèrits que aporten segons el que es disposa en la convocatòria, presentant-los mitjançant fotocòpia compulsada. La compulsa podrà realitzar-se pel funcionari encarregat del Registre o realitzar-se per funcionari, a les dependències del Servei de Recursos Humans del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, presentant original i còpia dels documents.  
En el present concurs corresponent al lloc del subgrup A1 en la qual es preveu com a mèrit la valoració d'una entrevista que té com a objecte l'exposició i defensa d'una memòria d'activitat, aquesta haurà de presentar-se en format paper, per a llocs de recció del servei, amb extensió mínima de 30 pàgines i màxima de 60 pàgines, i per a direccions de secció, amb extensió mínima de 20 pàgines i màxima de 40 pàgines, impreses a una sola cara, lletra Arial 12, i en format digital en un llapis de memòria o llapis USB, que s'introduiran en sobre tancat i grapat juntament amb la sol·licitud.  
El personal funcionari/laboral que haja obtingut un lloc per concurs no podrà participar en un nou concurs fins que haja transcorregut un any des de la presa de possessió en aquell, excepte en les excepcions que establisca la llei.  
El personal funcionari/laboral que obtinga un lloc de treball per concurs, no podrà exercir provisionalment en comissió de serveis una altre lloc de treball fins que hi transcórrega un any de permanència, excepte els supòsits que establisca la llei.  
La consignació de dades falses en la sol·licitud o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua del lloc a més de les mesures legals que corresponga aplicar.  
El domicili i les dades per a la comunicació amb l'aspirant que figure en les sol·licituds es considerarà vàlid a l'efecte de notificació, i seran responsabilitat exclusiva de la persona concursant els errors en la seua consignació i la comunicació al Consorci de qualsevol canvi de domicili, número de telèfon o correu electrònic.  
La comissió de valoració podrà requerir les persones interessades per a qualsevol tipus d'aclariment que sobre la documentació presentada, i aquests estaran obligades a facilitar-li-la. En cas que el requeriment no siga atés, no es valorarà el mèrit corresponent. Pel que fa als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats indicats el dia de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
4. Valoració i resolució  
La direcció corresponent al lloc convocat estarà formada per un número imparell de membres, cinc com a mínim, inclosa la presidència, amb veu i vot, i la secretària, amb veu però sense vot, i es de designarà el mateix nombre de persones titulars que suplents. Es garantirà la paritat entre dona i home sempre que siga possible sense comprometre la professionalitat de l'òrgan de selecció. Preferentment, almenys la mitat dels seus membres, hauran de pertànyer a la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat de les places oferides; en qualsevol cas, hauran de pertànyer a un grup de titulació de nivell acadèmic igual o superior a la requerida per a les places oferides. Es comprovarà el compliment dels requisits de participació i, si és procedent, es podrà requerir a les persones interessades perquè, en un termini de 10 dies hàbils, realitzen les esmenes que siguen procedents. Es passarà a valorar els mèrits acreditats per les persones sol·licitants en relació amb el seu currículum professional, així com una memòria explicativa de les línies fonamentals a seguir i els objectius a aconseguir del lloc que se sol·licita. Es podrà, potestativament, preveure en la convocatòria la realització d'una entrevista. Aquesta direcció emetrà un informe de proposta d'adjudicació, preceptiu i no vinculant en relació amb les sol·licituds que complixen els requisits i ho elevarà a la Gerència del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló perquè adopte la resolució pertinent.  
  
  
5. Resolució i nomenament  
La persona aspirant seleccionada serà nomenada mitjançant la resolució de l'òrgan competent en el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, que serà publicada en la pàgina web del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, que servirà de notificació a totes les persones interessades a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis per al seu acompliment.  
La persona que haguera sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte de la present convocatòria quedarà o romandrà, en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic en el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló. Serà nomenada d'acord amb el que s'ha indicat, i el seu cessament serà discrecional per part de l'òrgan competent per al seu nomenament.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9848, del 14-05-2024 (2024/3929)

RESOLUCIÓN de fecha 11 de abril de 2024, de la Presidencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS), de las bases y convocatoria para cubrir en propiedad mediante concurso interno Jefatura asistencial del servicio urgencias correspondiente a la plantilla de personal funcionario.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9848

Fecha DOGV
:   14-05-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/3929

CVE


Fecha del documento


Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de fecha 11 de abril de 2024, de la Presidencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS), de las bases y convocatoria para cubrir en propiedad mediante concurso interno Jefatura asistencial del servicio urgencias correspondiente a la plantilla de personal funcionario. [2024/3929]  
El Presidente del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en virtud de las atribuciones establecidas en el Acuerdo de delegación de atribuciones, aprobado por el Consejo de Gobierno del Consorcio de fecha 31 de mayo de 2021, apartado primero A, 2 y 4. del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en uso de las competencias atribuidas por Acuerdo de delegación de atribuciones aprobado por el Consejo de Gobierno del Consorcio, de 31 de mayo de 2021, dispone:  
Vista la propuesta remitida por el director gerente del Consorcio Hoispitalario Provincial de Castellón.  
Resultando que en la relación de puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón publicada en el DOGV número 8023 del 20 de abril de 2017, corrección de errores DOGV 8034 de 8 de mayo de 2017, y que resulta vigente en la actualidad por ejecución del fallo de la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Castelló de la Plana, ST 87/2023 de 9 de marzo, con las modificaciones que dicha relación de puestos haya podido experimentar posteriormente en orden a la incorporación de nuevas plazas y puestos de plantilla como actos administrativos que son objeto de conversión o conservación no obstante los efectos de nulidad absoluta que trae como efecto la ejecución de la sentencia referenciada en orden al Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 10 de junio de 2020 que declara aprobada la plantilla orgánica de 2020 del CHPCS.  
Considerando que la provisión de dicho puesto de trabajo debe efectuarse por el sistema de concurso de méritos atendiendo a su clasificación en la relación de puestos de trabajo, y que la misma se acuerda teniendo en cuenta los artículos 109 y 114 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, los artículos 79 y 83 del Estatuto Básico del Empleado Público, Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y atendiendo además, a las bases generales para la provisión de plazas de carácter directivo, plazas de libre designación, jefaturas de servicio o sección asistenciales, jefaturas de servicio, sección no asistencial y jefatura de grupo, equipo y otros puestos singularizados no asistenciales, aprobadas por el Consejo de Gobierno del Consorcio en fecha 14 de diciembre de 2022, publicadas en el DOGV núm. 9508 de 10 de enero de 2023, y que fueron previamente negociadas en sesión extraordinaria de la Mesa General de Negociación del CHPCS de fecha 23 de noviembre de 2022.  
Resultando que el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón está adscrito a la Generalitat Valenciana a través de la Conselleria de Sanidad, Administración sanitaria responsable de la gestión de los servicios sanitarios en su ámbito territorial de actuación, y los actos del Consorcio sujetos directa o indirectamente al poder de decisión de dicha administración.  
Resultando que de conformidad con la estructura organizativa del CHPCS el puesto objeto de la presente convocatoria está adscrito funcionalmente al área de urgencias hospitalarias, puesto de jefatura de Servicio.  
Resultando que de conformidad con la normativa que regula la creación de las categorías profesionales/puestos de trabajo, objeto de la presente convocatoria, se exige para su provisión la titularidad de plaza en propiedad en categoría profesional/grupo profesional/ cuerpo o escala para cuyo acceso se haya exigido el nivel de titulación exigido en la normativa aplicable.  
Resultando que de conformidad con la normativa expuesta y la relación de puestos de trabajo, el puesto de personal con funciones de Jefatura de Servicio Asistencial correspondientes al área funcional de urgencias hospitalarias, puesto 682 Jefatura Servicio Urgencias Hospitalarias debe ser provisto por el sistema de concurso de méritos cuya convocatoria consistirá en la evaluación del currículum profesional de las personas aspirantes y de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad, que incluirá un plan estratégico, un plan de calidad y un programa de formación del personal a su cargo y de la valoración de los méritos del concurso conforme al baremo establecido en el anexo III de estas bases, teniendo en cuenta el principio de igualdad real de mujeres y hombres y la prohibición de discriminación por razón de género, y que deberá resolverse su adjudicación a la persona que considere más idónea para el puesto o declararlo desierto, aunque exista personal que reúna los requisitos exigidos si considera que ninguna resulta idónea para ejercerlo.  
En virtud de las consideraciones expuestas se resuelve:  
  
Primero  
Convocar mediante el sistema de libre designación, la provisión de los puestos de trabajo correspondientes al área funcional de servicio de urgencias del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón que se relacionan a continuación en el anexo II de la presente, de conformidad con las bases que han de regir el proceso de selección según el anexo I que se incorpora a la presente, en aplicación de las bases de provisión de puestos de trabajo del CHPCS, aprobadas por Consejo de Gobierno del CHPCS de fecha 14 diciembre de 2022 y publicadas en el DOGV número 9508 de 10 de enero de 2023, con aplicación, en aquello que resulte necesario por resultar procedente para su interpretación e integración de lagunas, o en lo no específicamente regulado, por la normativa de función pública sectorial que resulte de aplicación.  
  
Segundo  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer conforme al artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó el acto que se impugna. La interposición del recurso, excepto en los casos en los que una disposición establezca lo contrario, no suspenderá la ejecución del acto impugnado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Alternativamente podrá interponer de conformidad con los artículos 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, recurso contencioso-administrativo ante los órganos competentes de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a esta notificación. En caso de optar por el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que estime procedente.  
  
Castelló de la Plana, 11 de abril de 2024.- El presidente del Consejo de Gobierno del CHPCS (Acuerdo delegación de competencias del Consejo de Gobierno del CHPCS de 31 de mayo de 2021; DOGV 9107, 15.06.2021): Marciano Gómez Gómez.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto de trabajo en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón que se especifica a continuación, atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, garantizando la igualdad, publicidad y concurrencia competitiva.  
  
Características del puesto convocado:  
Número de puestos convocados: 1  
Número de identificación del puesto en la plantilla: 682  
Denominación: Jefatura de Servicio Urgencias Hospitalarias  
Subgrupo: A1  
Asistencial: sí  
Nivel de complemento de destino: 29  
Complemento específico mensual: 2456,91  
Ubicación del puesto: Servicio de Urgencias Hospitalarias del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón  
Requisitos titulación: Título de Grado, Licenciado/a o Doctor/a en Medicina y Cirugía General, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas a la categoría.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas aspirantes  
Deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.  
a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras. Asimismo, podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, quienes sean cónyuges de españoles y de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén en separación de derecho, y sus descendientes y sus cónyuges siempre que no estén en separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.  
b) Estar en posesión de la titulación necesaria en relación con las características del puesto, de conformidad con la normativa aplicable y lo establecido en la presente convocatoria, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño.  
c) Ostentar la condición de personal empleado público fijo o de carrera del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de Salud o administración pública ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.  
f) No exceder de la edad de jubilación.  
g) Poseer la capacidad físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.  
h) Asimismo, y conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, será requisito no haber sido condenado o condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. En el momento de la contratación la persona interesada deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.  
  
3. Presentación de solicitudes y requisitos específicos de presentación  
Las solicitudes se realizan a través del Registro de Entrada del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (por motivos informáticos que dificultan su trámite electrónico), debiendo de adjuntar toda la documentación acreditativa.  
Las instancias para optar al puesto convocado, en la que se hará constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, se dirigirán a la Presidencia del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y se presentarán en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General del Consorcio Hospitalario Provincial.  
A la instancia deberán adjuntar además de copia de la titulación de la Especialidad a la que opta, declaración responsable de la relación de todos los méritos que aporten según lo dispuesto en la convocatoria, presentando los mismos mediante fotocopia compulsada. La compulsa podrá realizarse por el funcionario encargado del Registro o realizarse por funcionario, en las dependencias del Servicio de Recursos Humanos del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón presentando original y copia de los documentos.  
En el presente concurso correspondiente a puesto del subgrupo A1 en la que se prevé como mérito la valoración de una entrevista que tiene como objeto la exposición y defensa de una memoria de actividad, esta deberá presentarse en formato papel, para puestos de jefatura de servicio, con extensión mínima de 30 páginas y máxima de 60 páginas, y para Jefaturas de Sección, con extensión mínima de 20 páginas y máxima de 40 páginas, impresas a una sola cara, letra Arial 12, y en formato digital en un pendrive de memoria o lápiz USB, que se introducirán en sobre cerrado y grapado junto a la instancia.  
El personal funcionario/laboral que hubiera obtenido un puesto por concurso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en las excepciones que establezca la ley.  
El personal funcionario/laboral que obtenga un puesto de trabajo por concurso, no podrá desempeñar provisionalmente en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra un año de permanencia en el mismo, salvo los supuestos que establezca la ley.  
La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida del puesto además de las medidas legales que corresponda aplicar.  
El domicilio y datos para la comunicación con el aspirante que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación de los mismo y la comunicación al Consorcio de cualquier cambio de domicilio, numero de teléfono o mail.  
La comisión de valoración podrá requerir a las personas interesadas para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estas estarán obligadas a facilitársela. En caso de que el requerimiento no sea atendido, no se valorará el mérito correspondiente. Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
4. Valoración y resolución  
La dirección correspondiente al puesto convocado estarán formada por un numero impar miembros, cinco como mínimo, incluida la presidencia, con voz y voto, y la secretaria, con voz pero sin voto, debiendo designarse el mismo número de personas titulares que suplentes. Se garantizará la paridad entre mujer y hombre siempre que sea posible sin comprometer la profesionalidad del órgano de selección. Preferentemente, al menos la mitad de sus miembros, deberán pertenecer a la misma categoría y, en su caso, especialidad de las plazas ofertadas; en cualquier caso, deberán pertenecer a un grupo de titulación de nivel académico igual o superior a la requerida para las plazas ofertadas. Comprobarán el cumplimiento de los requisitos de participación y en caso de proceder, podrá requerir a las personas interesadas para que en un plazo de 10 días hábiles realicen las subsanaciones que procedan, procediendo a valorar los méritos acreditados por las personas solicitantes en relación con su currículum profesional así como una memoria explicativa de las líneas fundamentales a seguir y los objetivos a alcanzar el puesto que se solicita pudiendo, potestativamente, preverse en la convocatoria la realización de una entrevista. Dicha dirección emitirá informe propuesta de adjudicación, preceptivo y no vinculante en relación con las solicitudes que cumplen los requisitos y lo elevará a la Gerencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, para que adopte la resolución pertinente.  
  
5. Resolución y nombramiento  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante Resolución del órgano competente en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, que será publicada en la página web del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón sirviendo de notificación a todas las personas interesadas a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
La persona que hubiera sido seleccionada para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria quedará o permanecerá, en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. Será nombrada de acuerdo con lo indicado, y su cese será discrecional por parte del órgano competente para su nombramiento.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML