Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2966, del 08-04-1997 (1997/5778)

Bases que han de regir per a cobrir una plaça de traductor lingüístic. [5778)
-----------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2966

Data del DOGV
:   08-04-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/5778

CVE


Data del document
:   05-02-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Cocentaina

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Cocentaina](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))

Ajuntament de Cocentaina. Bases que han de regir per a cobrir una plaça de traductor lingüístic.  
CONVOCATÒRIA [97/C5778]  
El Ple de l'Ajuntament, en sessió del dia 30 de gener de 1997, va aprovar la convocatòria i les bases d'una plaça de traductor lingüístic. Les bases transcrites literalment diuen:  
«Bases que han de regir per a cobrir una plaça de traductor lingüístic  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1. És objecte de la convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició lliure, d'una plaça de traductor lingüístic, pertanyent a l'oferta d'ocupació pública per a 1996, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala B), dotada amb el sou corresponent al grup B, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.  
- Funcions a desenvolupar:  
a) Promoure l'ús del valencià en els diferents àmbits i actuacions municipals.  
b) La programació i realització de campanyes municipals de sensibilització i promoció de l'ús del valencià i de normalització lingüística.  
c) La realització d'activitats que fomenten l'ús del valencià en àmbits específics com els esports, comerç, joventut, temps lliure, associacions cíviques, etc., per a la qual cosa dinamitzarà i impulsarà l'ús del valencià i col·laborarà en l'organització d'activitats o en la prestació de serveis de les regidories d'Esports, Joventut, Cultura, Educació, Promoció Socioeconòmica i altres.  
d) Promoure la normalització lingüística i coordinar-ne l'aplicació.  
e) Dinamitzar i impulsar l'ús del valencià a l'interior de l'Ajuntament i aportar assessorament en els aspectes lingüístics i de llenguatges específics.  
f) La traducció i correcció de textos de les publicacions i de tots aquells texts que hagen de tenir una àmplia difusió, i altres que s'estimen necessaris.  
g) Organitzar cursos d'ensenyament de valencià per a funcionaris, empleats públics i població adulta no escolaritzada.  
h) Proposar i realitzar totes les diligències necessàries perquè la presència del valencià al carrer siga tant o més visible que la del castellà, d'acord amb el predomini majoritari del valencià a la nostra ciutat.  
i) Promoció cultural i col·laboració amb les regidories de Cultura i Educació.  
j) Donar un servei públic d'assessorament legal i administratiu en assumptes de dret lingüístic.  
1.1 Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es farà pública al tauler d'edictes de la corporació, i se n'inserirà un extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició, serà necessari:  
2.1. Condicions generals.  
2.1.1 Posseir la nacionalitat espanyola, o tenir la d'algun dels estats membres de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, nacionalitat que haurà de ser acreditada.  
2.1.2 Tenir complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat fixada per als funcionaris públics.  
2.1.3 Estar en possessió del títol de:  
- Mestre o professor de EGB o complir les condicions requerides per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
- O tenir aprovats els tres primers cursos de les següents llicenciatures:  
- Llicenciat en Lingüística.  
- Llicenciat en Filologia Hispànica.  
- Llicenciat en Pedagogia.  
- Llicenciat en Filosofia i Ciències de la Educació.  
- Llicenciat en Filosofia i Lletres.  
- Llicenciat en Ciències de la Educació.  
- Llicenciat en Filologia Catalana.  
- Llicenciat en Filologia (secció Filologia Catalana) o llicenciat en Filosofia i lletres.  
- Llicenciat en Geografia i Historia.  
Aquests títols s'acreditaran mitjançant un certificat acadèmic expedit per la universitat corresponent.  
- Del Certificat de Grau Superior de Coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (o certificats equivalents, segons estableix l'Ordre de 22 de maig de 1989).  
2.1.4 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
2.1.5 Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del càrrec.  
2.1.6 No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques.  
2.2 Nacionals de països comunitaris.  
Pel que fa als nacionals d'altres països de la Unió Europea, caldrà tenir en compte el que s'estableix en l'article 48.4 del Tractat CE i disposicions que el despleguen; i allò disposat en la Llei 17/1993, de 23 de desembre.  
2.3 Equivalència de títols.  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera. Instàncies  
3.1 Presentació d'instàncies.  
Les instàncies en què se sol·licite prendre part en el concurs oposició, es dirigiran al president de la corporació i s'hauran de presentar en el Registre General d'aquesta, durant el termini de 20 dies naturals, comptat a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i hauran d'adjuntar els documents acreditatius dels mèrits al·legats mitjançant original o fotocòpia compulsada.  
Junt amb la instància i els altres documents al·legats com a mèrits caldrà presentar una memòria, programa o pla de treball de les funcions a desenvolupar pel funcionari que ocupe la plaça i sobre la normalització i dinamització lingüística en l'Ajuntament de Cocentaina i altres activitats que puga organitzar l'Ajuntament.  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen totes les condicions que s'exigeixen en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds, havent de mantenir-se aquests requisits al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els interessats per a efectuar les comprovacions oportunes, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
3.2 Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud, s'adjuntarà a aquesta el resguard d'haver ingressat en la caixa municipal la quantitat de 2.400 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.  
Aquestes taxes es faran efectives en la Tresoreria Municipal.  
El no-pagament dels drets d'examen, o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés, o no especificar a quina prova selectiva correspon, donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
3.3 Bonificació.  
Les quotes objecte d'aquesta taxa es veuran reduïdes en un 90% de l'import per a aquells que es troben en situació de desocupació, sense percepció de cap subsidi per aquest motiu, en el moment de presentar la sol·licitud de participació a les proves selectives, havent d'acreditar-se per mitjà d'un certificat de l'Institut Nacional d'Ocupació (INEM), que es presentarà conjuntament amb la sol·licitud.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1 Relació d'aspirants.  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació, i concedirà un termini de 10 dies hàbils per a esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió o realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada  
4.2 Seran causes d'exclusió, a més de les ja assenyalades:  
- No reunir algun dels requisits a què es refereix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número de document nacional d'identitat.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
La composició serà la següent:  
5.1 Composició.  
- President: el de la corporació o membres d'aquesta en qui delegue.  
- Vocals:  
· Un representant de l'administració autonòmica valenciana.  
· Un representant de la Direcció General d'Ordenació, Innovació Educativa i Política Lingüística.  
· Un regidor de cada grup municipal.  
· Un representant dels treballadors.  
· Dos tècnics especialitzats designats per la corporació.  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2 Suplents.  
El tribunal quedarà integrat a més pels suplents respectius.  
5.3 Designació i publicitat.  
La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.  
La publicació de la composició nominativa es farà 15 dies abans, com a mínim, del començament de la realització de les proves.  
5.4 Constitució i actuació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5 Assessors tècnics.  
Quan la natura de les proves ho requerisca podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint l'especialitat tècnica respectiva.  
5.6 Abstencions i recusacions:  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, notificant-ho a l'Alcaldia:  
- Qui es trobe inclòs en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recursar-los en la forma que estableix l'article 21 de l'esmentada llei.  
5.7 Actes.  
De cada sessió, el secretari n'estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves.  
6.1 Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, en exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, l'iniciaran aquells el primer cognoms dels quals comence per la lletra que quede establida mitjançant un sorteig realitzat a l'efecte.  
Els opositors, que hauran d'acudir a les proves proveïts del document nacional d'identitat, seran convocats per a cada exercici en crida única, llevat de casos fortuïts o de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.  
6.2 Dates d'examen.  
El dia, hora i local en què hauran de tenir lloc els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província 15 dies abans del començament.  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'inici del següent exercici.  
Entre la conclusió d'un exercici o prova i el començament del següent, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals.  
Es podran modificar aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta el seu consentiment, per escrit, perquè es modifiquen.  
Setena. Exercicis de l'oposició  
7.1 Caràcter i contingut dels exercicis.  
Els exercicis de l'oposició seran tres de caràcter obligatori i eliminatori.  
- Primer:  
Escrit. Tindrà dues parts:  
· Primera part: de caràcter obligatori. Realització d'un test sobre coneixements de l'annex I.  
· Segona part: redacció de dos temes elegits pel tribunal dels que configuren l'annex II.  
Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
- Segon:  
Oral. Eliminatori, obligatori i qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà en l'exposició d'un dels temes de la segona part del primer exercici i d'un altre tema elegit a l'atzar dels que formen l'annex III.  
- Tercer:  
Pràctic. Obligatori i eliminatori. Consistirà en una prova pràctica relacionada amb tasques administratives i el procés informàtic d'aquestes.  
7.2 Minusvalideses.  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància amb sol·liciten prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves.  
A aquest efecte, indicaran així mateix en la instància el tipus d'adaptacions que necessiten que, en cap cas, menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.  
- Fase de concurs:  
La puntuació dels mèrits al·legats documentalment pels aspirants en el moment de la presentació de la instància es farà per a aquells que hagen superat els tres exercicis de la fase d'oposició.  
1. Fins a 2 punts per la memòria o programa presentats.  
2. Titulacions (llicenciatures, diplomatures, doctorats i especialitats de la Junta Qualificadora). Es valoraran sempre que no constituïsquen un requisit per a l'accés a la plaça i tinguen relació directa amb les funcions del lloc convocat. Màxim: 1 punt.  
3. Cursos: es valorarà amb un màxim de 3 punts l'assistència a cursos organitzats per centres oficials que tinguen relació directa amb el lloc convocat i a raó de 0,5 punts per cada curs amb una duració mínima de 10 hores.  
4. Experiència professional.  
- Es valorarà fins a un màxim de 3 punts l'experiència impartint cursos de valencià que hagen tingut almenys una duració de 70 hores.  
- Fins a un màxim d'1 punt per treballs realitzats com a traductor o dinamitzador. S'acreditarà mitjançant contracte de treball o certificat oficial.  
Vuitena. Qualificació de les proves selectives  
8.1 Qualificació.  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició, amb puntuació de 0 a 10 punts, sent-ne eliminats els aspirants que no assolisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells.  
8.2 Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal, el mateix dia en què s'acorden, junt amb l'acta estesa a aquest efecte.  
8.3 Qualificació definitiva.  
L'ordre de la qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves realitzades.  
8.4 Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació assolida en cada un dels exercicis, que s'aplicaran successivament en l'ordre en que hagen sigut realitzats. En altre cas, es decidirà mitjançant un sorteig en presència dels aspirants afectats.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9.1 Relació d'aprovats.  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, en la qual aquests no poden depassar el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació, perquè formule la corresponent proposta de nomenament.  
Al mateix temps, remetrà a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, en què hauran de figurar per ordre d'actuació tots els opositors que, havent superat totes les proves, excediren el nombre de places convocades.  
9.2 Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran en la Secretaria d'aquest Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1 Fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyada de l'original per a la compulsa.  
9.2.2 Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la compulsa) d'algun dels títols a què es refereix el punt 2.1.3 d'aquestes bases. Si aquest document s'ha expedit després de la data en que va acabar el termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què van concloure els estudis.  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit per un metge, que sotmetrà l'aspirant a les proves de determinació que considere convenients.  
Els aspirants amb minusvalidesa acreditaran els requisits d'estar afectat per una discapacitat de grau igual o superior al 33% i ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant un certificat expedit pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria de Treball i Afers Socials o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.  
9.2.4 Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
9.3 Exempcions.  
Els opositors que tinguen la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtenir l'anterior nomenament, havent de presentar un certificat del ministeri, corporació local o organisme públic de què depenguen, que acredite la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
9.4 Nacionals de països comunitaris.  
Els aspirants d'altres països comunitaris aportaran, a més, els requisits a què es refereix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea.  
9.5 Pèrdua del dret al nomenament.  
Els que, dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presenten la documentació o tot i presentar-la no reunisquen els requisits exigits o incórreguen en falsedat, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del tribunal es considerarà realitzada en favor dels que havent superat totes les proves s'ajusten al nombre de places convocades, atorgant l'Alcaldia els corresponents nomenaments.  
9.6 Presa de possessió.  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants, podent aleshores l'Alcaldia nomenar als que van superar totes les proves i s'ajusten al nombre de places convocades, després de la presentació de la documentació preceptiva, considerant-se aleshores feta la proposta de nomenament pel tribunal qualificador en favor d'aquests.  
9.7 Jurament.  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula establida en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991 del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Deu. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò no previst en aquestes bases.  
Onze. Facultat de l'Alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte de l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
Dotze. Impugnació de la convocatòria  
Contra aquesta convocatòria i les seues bases, s'hi podrà interposar un recurs contenciós administratiu, davant la sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptat a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, sent necessària la comunicació prèvia establida en l'article 110.3. de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tretze. Recursos i reclamacions contra l'actuació del tribunal  
13.1 Contra les resolucions i actuacions del tribunal qualificador i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar participant en el procediment selectiu o produïsquen indefensió, s'hi podrà interposar un recurs ordinari davant l'alcalde, en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la publicació o notificació de l'acte de què es tracte.  
13.2 Contra la resta d'actes de tràmit del tribunal, els interessats hi podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen, davant aquest tribunal, mentre el procés de selecció s'estiga duent a terme i el tribunal estiga constituït. Aquestes reclamacions i al·legacions, les haurà de tenir en compte l'òrgan de selecció a l'efectuar la proposta de nomenament.  
Catorze. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en aquestes bases, es tindrà en compte allò disposat en la Llei 30/1984, de 2 de agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; Reial Decret 896/91 de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què s'ha d'ajustar el procediment de selecció del personal de les administracions locals; Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que hi resulten d'aplicació.  
ANNEX I  
Temari  
1. Organització de l'estat i de l'administració pública.  
2. Les Comunitats Europees: procés d'integració i contingut.  
3. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió d'aquests. El Tribunal Constitucional i el defensor del poble. L'administració central de l'estat. El Consell de Ministres. El president del Govern. Els ministres. Els secretaris d'estat. Els sotssecretaris, els secretaris generals i els directors generals.  
4. L'administració perifèrica de l'estat. Els delegats del Govern a la comunitat autònoma. Els governadors civils. Els caps de serveis provincials. L'administració institucional de l'estat.  
5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura. Les Corts Valencianes: funcions i constitució. Les institucions de la Generalitat Valenciana: el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes, el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana i el Consell de Cultura.  
6. El president de la Generalitat: funcions. El Govern Valencià: composició, estructura i funcions.  
7. L'administració de la Generalitat: principis generals d'organització.  
8. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.  
9. Drets lingüístics. Legislació, normativa i desplegament, sobre ús i ensenyament del valencià.  
10. El llenguatge administratiu valencià. Tradició i modernitat en el seu establiment.  
11. Dret administratiu. L'ordenament jurídic administratiu. Lleis orgàniques i ordinàries. El reglament. L'acte administratiu. Concepte, motivació i eficàcia.  
12. Els contractes administratius: concepte i classes. Elements. Compliment o incompliment dels contractes administratius.  
13. Procediment administratiu. La llei de procediment administratiu: contingut i àmbit d'aplicació, inici, ordenació, instrucció i resultat. Els recursos administratius: concepte i classes. Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals.  
14. Personal. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Plantilles. Funcionaris de carrera. Classes de funcionaris. Oferta pública d'ocupació. Selecció i provisió. El personal laboral, interí i eventual. Drets i deures del personal al servei de les entitats locals. Les retribucions. El règim de la Seguretat Social del personal al servei de l'administració local. El règim disciplinari.  
ANNEX II  
1. El sistema vocàlic. Variants geogràfiques. Vocalisme tònic i àton. Fonologia i ortografia de les vocals. La síl·laba. El diftong.  
2. Els signes gràfics accessoris. L'apòstrof, l'accent, la dièresi i el guió.  
3. El sistema consonàntic. Classificació i caracterització dels fonemes consonàntics. Fonologia i ortografia de les consonants bilabials, labiodentals, alveolars, palatals i velars.  
4. Morfologia del substantiu i de l'adjectiu.  
5. L'article: variants geogràfiques. L'anomenat article neutre. Els demostratius i els possessius.  
6. Els numerals, els quantitatius i els indefinits.  
7. La pronominalització. Els pronoms personals tònics. Funcions. Els pronoms personals àtons. Funcions. Combinacions i variants geogràfiques.  
8. El sintagma verbal: predicatiu i atributiu. Els complements verbals.  
9. L'auxiliaritat dels verbs. Formes no personals i perífrasis verbals. La concordança.  
10. Classificació verbal. El paradigma verbal. Els verbs irregulars.  
11. L'adverbi: classes i funcions.  
12. El sintagma preposicional: la preposició. Classes i funcions.  
13. L'oració: classes, estructura, elements i funcions. L'oració simple. Funcions bàsiques. Oracions nominals i impersonals.  
14. L'oració composta. Juxtaposició, coordinació i subordinació. Classes d'oracions coordinades. Classificació de les conjuncions coordinades.  
15. La proposició adverbial. Classes i funcions. Classificació de les conjuncions de subordinació.  
16. La proposició de relatiu. Classes i funcions. Proposicions de relatiu substantivades. Els pronoms relatius. Valors i funcions.  
ANNEX III  
Història de la llengua - dialectologia  
1. Orígens de la llengua: del llatí vulgar al naixement del primer romanç.  
2. L'edat mitjana. La Cancelleria Reial de la Corona d'Aragó i la creació de la llengua literària.  
3. El Segle d'Or valencià, el segle XV.  
4. La Decadència. L'evolució de la llengua durant els segles XVI, XVII, XVIII i XIX.  
5. La Renaixença. El segle XX. La normativització. Situació actual de la llengua.  
6. La nostra llengua dins del conjunt de les llengües romàniques.  
7. Variants dialectals bàsiques del nostre domini lingüístic. Situació i límits. Descripció del vocalisme i del consonantisme dels dialectes del bloc oriental i occidental. Característiques fonètiques, morfosintàctiques i lèxiques.  
8. La formació històrica del lèxic. Incorporacions lèxiques a través de la història: influències preromanes, germàniques, arabismes, etc.  
Literatura  
1. De la llengua vulgar a la literària: les primeres manifestacions literàries, els trobadors.  
2. Ramon Llull i Arnau de Vilanova.  
3. La historiografia. Les quatre grans cròniques.  
4. La literatura religiosa i moral en els segles XIV i XV. Sant Vicent Ferrer. Francesc Eiximenis. Anselm Turmeda. Isabel de Villena.  
5. L'humanisme. La Cancelleria Reial. Antoni Canals. Bernat Metge.  
6. La poesia i la ficció en prosa en els segles XIV i XV. Jordi de Sant Jordi. Història de Jacob Xalabín. Ausiàs March.  
7. La novel·la de cavalleria: Curial e Güelfa i Tirant lo Blanc.  
8. La literatura religiosa, moral i satírica: Jaume Roig. Joan Roís de Corella.  
9. La literatura en els segles XVI, XVII i XVIII.  
10. Romanticisme i Renaixença: Verdaguer, Guimerà, Oller.  
11. El modernisme. La generació valenciana de 1909.  
12. El noucentisme.  
13. La literatura abans de la Guerra Civil: Joan Salvat-Papasseit, Carles Riba, J. V. Foix, Josep Maria de Sagarra. La generació valenciana de 1929. La generació de 1932.  
ANNEX IV  
Modelo d'instància  
(Nom i cognoms) ..., que visc a ..., amb domicili a ...(lloc, carrer, plaça i número), amb el document nacional d'identitat número ..., expedit a ..., l... d... d..., assabentat del concurs oposició lliure per a cobrir una plaça de traductor lingüístic, convocat per aquest Ajuntament, comparec davant l'alcalde-president i expose:  
1. Que reunisc totes les condicions exigides en la base segona de les que regeixen la convocatòria.  
2. Que adjunte a la instància el justificant d'haver pagat els drets d'examen i dels mèrits de la fase de concurs.  
3. Que em compromet a aportar al seu dia la documentació esmentada en la base novena.  
4. Que conec i accepte totalment les bases que regeixen aquesta oposició.  
5. Que em compromet a jurar o prometre al seu dia el càrrec.  
Per tot això, sol·licite:  
Ser admés al concurs oposició lliure convocat per a cobrir en propietat una plaça de traductor lingüístic, vacant en la plantilla de personal de l'Ajuntament de Cocentaina.  
..., ...de ... de 1997  
Signatura:  
Alcalde-president de l'Ajuntament de Cocentaina.»  
Cocentaina, 5 de febrer de 1997.- L'alcalde: José Marset Jordà.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2966, del 08-04-1997 (1997/5778)

BASES que han de regir para cubrir una plaza de traductor lingüístico.
----------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2966

Fecha DOGV
:   08-04-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/5778

CVE


Fecha del documento
:   05-02-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Cocentaina

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Cocentaina](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Cocentaina. Bases que han de regir para cubrir una plaza de traductor lingüístico.  
CONVOCATORIA [97/C5778]  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997, aprobó la convocatoria y las bases de una plaza de traductor lingüístico. Las bases transcritas literalmente dicen:  
«Bases que han de regir para cubrir una plaza de traductor lingüístico  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1. Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso oposición libre, de una plaza de traductor lingüístico, perteneciente a la oferta de empleo público para 1996, encuadrada en la escala de administración especial, subescala B), dotada con el sueldo correspondiente al grupo B, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
- Funciones a desarrollar:  
a) Promover el uso del valenciano en los diferentes ámbitos y actuaciones municipales.  
b) La programación y realización de campañas municipales de sensibilización y promoción del uso del valenciano y de normalización lingüística.  
c) La realización de actividades que fomenten el uso del valenciano en ámbitos específicos como los deportes, comercio, juventud, tiempo libre, asociaciones cívicas, etc., para lo que dinamizará e impulsará el uso del valenciano y colaborará en la organización de actividades o en la prestación de servicios de las concejalías de Deportes, Juventud, Cultura, Educación, Promoción Socioeconómica y otras.  
d) Promover la normalización lingüística y coordinar su aplicación.  
e) Dinamizar e impulsar el uso del valenciano en el interior del Ayuntamiento y aportar asesoramiento en los aspectos lingüísticos y de lenguajes específicos.  
f) La traducción y corrección de textos de las publicaciones y de todos aquellos textos que hayan de tener una amplia difusión, y demás que se estimen necesarios.  
g) Organizar cursos de enseñanza de valenciano para funcionarios, empleados públicos y población adulta no escolarizada.  
h) Proponer y realizar todas las diligencias necesarias para que la presencia del valenciano en la calle sea tanto o más visible que la del castellano, de acuerdo con el predominio mayoritario del valenciano en nuestra ciudad.  
i) Promoción cultural y colaboración con las concejalías de Cultura y Educación.  
j) Dar un servicio público de asesoramiento legal y administrativo en asuntos de derecho lingüístico.  
1.1 Publicidad de la convocatoria.  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, y se insertará un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición, será necesario:  
2.1. Condiciones generales.  
2.1.1 Poseer la nacionalidad española, o tener la de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone la Ley 17/1993 de 23 de diciembre, nacionalidad que deberá ser acreditada.  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad fijada para los funcionarios públicos.  
2.1.3 Estar en posesión del título de:  
- Maestro o profesor de EGB o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
- En su defecto, tener aprobados los tres primeros cursos de las siguientes licenciaturas:  
- Licenciado en Lingüística.  
- Licenciado en Filología Hispánica.  
- Licenciado en Pedagogía.  
- Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación.  
- Licenciado en Filosofía y Letras.  
- Licenciado en Ciencias de la Educación.  
- Licenciado en Filología Catalana.  
- Licenciado en Filología (sección Filología Catalana) o licenciado en Filosofía y letras.  
- Licenciado en Geografía e Historia.  
Estos títulos se acreditarán mediante certificado académico expedido por la universidad correspondiente.  
- Del Certificado de Grado Superior de Conocimientos de Valenciano de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (o certificados equivalentes, según establece la Orden de 22 de mayo de 1989).  
2.1.4 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
2.1.5 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias del cargo.  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.  
2.2 Nacionales de países comunitarios.  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el art. 48.4 del Tratado CE y disposiciones que lo desarrollan; y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
2.3 Equivalencia de títulos.  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
3.1 Presentación de instancias.  
Las instancias en que se solicite tomar parte en el concurso oposición, se dirigirán al presidente de la corporación presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y deberán adjuntar los documentos acreditativos de los méritos alegados mediante original o fotocopia compulsada.  
Junto con la instancia y demás documentos alegados como méritos se presentará una memoria, programa o plan de trabajo de las funciones a desarrollar por el funcionario que ocupe la plaza y sobre la normalización y dinamización lingüística en el Ayuntamiento de Cocentaina y demás actividades que pueda organizar el Ayuntamiento.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
3.2 Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en las arcas municipales la cantidad de 2.400 pesetas en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas en la Tesorería Municipal.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
3.3 Bonificación.  
Las cuotas objeto de esta tasa se verán reducidas en un 90% de su importe para aquellos que se encuentren en situación de desempleo, sin percepción de subsidio alguno por tal motivo, en el momento de presentar la solicitud de participación en las pruebas selectivas, debiendo acreditarse por medio de un certificado del Instituto Nacional de Empleo (INEM), que se presentará conjuntamente con la solicitud.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1 Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número de documento nacional de identidad.  
Quinta. Tribunal calificador  
Su composición será la siguiente:  
5.1 Composición.  
- Presidente: el de la corporación o miembros de la misma en quien delegue.  
- Vocales:  
· Un representante de la administración autonómica valenciana.  
· Un representante de la Dirección General de Ordenación, Innovación Educativa y Política Lingüística.  
· Un concejal de cada grupo municipal.  
· Un representante de los trabajadores.  
· Dos técnicos especializados designados por la corporación.  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
5.2 Suplentes.  
El tribunal quedará integrado además por los suplentes respectivos.  
5.3 Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
La publicación de su composición nominativa se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4 Constitución y actuación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5 Asesores técnicos.  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6 Abstenciones y recusaciones:  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Asimismo, los aspirantes podrán recursarlos en la forma que establece el artículo 21 de la citada ley.  
5.7 Actas.  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas.  
6.1 Actuación de los aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes en ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra que quede establecida mediante sorteo celebrado al efecto.  
Los opositores, que acudirán a las pruebas provistos de su documento nacional de identidad, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
6.2 Fechas de examen.  
El día, hora y local en que habrán de tener lugar los ejercicios se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia 15 días antes de su comienzo.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente.  
Entre la conclusión de un ejercicio o prueba y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.  
Séptima. Ejercicios de la oposición  
7.1 Carácter y contenido de los ejercicios.  
Los ejercicios de la oposición serán tres de carácter obligatorio y eliminatorio.  
- Primero:  
Escrito. Tendrá dos partes:  
· Primera parte: de carácter obligatorio. Realización de un test sobre conocimientos del anexo I.  
· Segunda parte: redacción de dos temas elegidos por el tribunal de los que configuran el anexo II.  
Se calificará de 0 a 10 puntos.  
- Segundo:  
Oral. Eliminatorio, obligatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la exposición de uno de los temas de la segunda parte del primer ejercicio y de otro tema elegido al azar de los que forman el anexo III.  
- Tercero:  
Práctico. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en una prueba práctica relacionada con tareas administrativas y su proceso informático.  
7.2 Minusvalías.  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.  
A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisan que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimiento exigibles para superar las pruebas.  
- Fase de concurso:  
La baremación de los méritos alegados documentalmente por los aspirantes en el momento de la presentación de la instancia, se realizará a aquellos que hayan superado los tres ejercicios de la fase de oposición.  
1. Hasta 2 puntos por la memoria o programa presentados.  
2. Titulaciones (licenciaturas, diplomaturas, doctorados y especialidades de la Junta Calificadora). Se valorarán siempre que no constituyan un requisito para el acceso a la plaza y tengan relación directa con las funciones del puesto convocado. Máximo: 1 punto.  
3. Cursos: se valorará con un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales que tengan relación directa con el puesto convocado y a razón de 0,5 puntos por cada curso con una duración mínima de 10 horas.  
4. Experiencia profesional.  
- Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la experiencia impartiendo cursos de valenciano que hayan tenido al menos una duración de 70 horas.  
- Hasta un máximo de 1 punto por trabajos realizados como traductor o dinamizador. Se acreditará mediante contrato de trabajo o certificado oficial.  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas  
8.1 Calificación.  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
8.2 Publicidad.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden, junto con el acta levantada al efecto.  
8.3 Calificació definitiva.  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.  
8.4 Igualdad en la calificación.  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo en presencia de los aspirantes afectados.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
9.1 Relación de aprobados.  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.  
Al mismo tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar por orden de actuación todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen el número de plazas convocadas.  
9.2 Presentación de documentos.  
Los opositores propuestos presentarán en la Secretaría de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:  
9.2.1 Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.  
9.2.2 Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de alguno de los títulos a que se refiere el punto 2.1.3 de estas bases. Si este documento se ha expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por un médico, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o de otro organismo con igual competencia en la materia.  
9.2.4 Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
9.3 Exenciones.  
Los opositores que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar una certificación del ministerio, corporación local u organismo público de que dependan, que acredite su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
9.4 Nacionales de países comunitarios.  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.  
9.5 Pérdida del derecho al nombramiento.  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes habiendo superado todas las pruebas tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, otorgando la Alcaldía los correspondientes nombramientos.  
9.6 Toma de posesión.  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los opositores nombrados deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quienes superaran todas las pruebas y cupiesen en el número de plazas convocadas, previa presentación de la documentación preceptiva, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador en favor de éstos.  
9.7 Juramento.  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991 del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la Alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación de la convocatoria  
Contra la presente convocatoria y sus bases se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, requiriéndose la comunicación previa establecida en el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Trece. Recursos y reclamaciones contra la actuación del tribunal  
13.1 Contra las resoluciones y actos del tribunal calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso ordinario ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación o notificación del acto de que se trate.  
13.2 Contra los demás actos de trámite del tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dicho tribunal, en tanto que el proceso de selección se esté desarrollando y aquél se halle constituido. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano de selección al efectuar la propuesta de nombramiento.  
Catorce. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en los presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.  
ANEXO I  
Temario  
1. Organización del estado y de la administración pública.  
2. Las Comunidades Europeas: proceso de integración y contenido.  
3. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La administración central del estado. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. Los secretarios de estado. Los subsecretarios, los secretarios generales y los directores generales.  
4. La administración periférica del estado. Los delegados del Gobierno en la comunidad autónoma. Los gobernadores civiles. Los jefes de servicios provinciales. La administración institucional del estado.  
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes Valencianas: funciones y constitución. Las instituciones de la Generalitat Valenciana: el Síndico de Agravios, la Sindicatura de Cuentas, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y el Consejo de Cultura.  
6. El presidente de la Generalitat: funciones. El Gobierno Valenciano: composición, estructura y funciones.  
7. La administración de la Generalitat: principios generales de su organización.  
8. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.  
9. Derechos lingüísticos. Legislación, normativa y desplegamiento, sobre uso y enseñanza del valenciano.  
10. El lenguaje administrativo valenciano. Tradición y modernidad en su establecimiento.  
11. Derecho administrativo. El ordenamiento jurídico administrativo. Leyes orgánicas y ordinarias. El reglamento. El acto administrativo. Concepto, motivación y eficacia.  
12. Los contratos administrativos: concepto y clases. Sus elementos. Cumplimiento o incumplimiento de los contratos administrativos.  
13. Procedimiento administrativo. La ley de procedimiento administrativo: contenido y ámbito de aplicación, inicio, ordenación, instrucción y resultado. Los recursos administrativos: concepto y clases. Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.  
14. Personal. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la administración local. El régimen disciplinario.  
ANEXO II  
1. El sistema vocálico. Variantes geográficas. Vocalismo tónico y átono. Fonología y ortografía de las vocales. La sílaba. El diptongo.  
2. Los signos gráficos accesorios. El apóstrofo, el acento, la diéresis y el guión.  
3. El sistema consonántico. Clasificación y caracterización de los fonemas consonánticos. Fonología y ortografía de las consonantes bilabiales, labiodentales, alveolares, palatales y velares.  
4. Morfología del sustantivo y del adjetivo.  
5. El artículo: variantes geográficas. El llamado artículo neutro. Los demostrativos y los posesivos.  
6. Los numerales, los cuantitativos y los indefinidos.  
7. La pronominalización. Los pronombres personales tónicos. Funciones. Los pronombres personales átonos. Funciones. Combinaciones y variantes geográficas.  
8. El sintagma verbal: predicativo y atributivo. Los complementos verbales.  
9. La auxiliaridad de los verbos. Formas no personales y perífrasis verbales. La concordancia.  
10. Clasificación verbal. El paradigma verbal. Los verbos irregulares.  
11. El adverbio: clases y funciones.  
12. El sintagma preposicional: la preposición. Clases y funciones.  
13. La oración: clases, estructura, elementos y funciones. La oración simple. Funciones básicas. Oraciones nominales e impersonales.  
14. La oración compuesta. Yuxtaposición, coordinación y subordinación. Clases de oraciones coordinadas. Clasificación de las conjunciones coordinadas.  
15. La proposición adverbial. Clases y funciones. Clasificación de las conjunciones de subordinación.  
16. La proposición de relativo. Clases y funciones. Proposiciones de relativo sustantivadas. Los pronombres relativos. Valores y funciones.  
ANEXO III  
Historia de la lengua - dialectología  
1. Orígenes de la lengua: del latín vulgar al nacimiento del primer romance.  
2. La edad media. La Cancillería Real de la Corona de Aragón y la creación de la lengua literaria.  
3. El Siglo de Oro valenciano, el siglo XV.  
4. La Decadencia. La evolución de la lengua durante los siglos XVI, XVII, XVIII y XIX.  
5. La Renaixença. El siglo XX. La normativización. Situación actual de la lengua.  
6. Nuestra lengua dentro del conjunto de las lenguas románicas.  
7. Variantes dialectales básicas de nuestro dominio lingüístico. Situación y límites. Descripción del vocalismo y del consonantismo de los dialectos del bloque oriental y occidental. Características fonéticas, morfosintácticas y léxicas.  
8. La formación histórica del léxico. Incorporaciones léxicas a través de la historia: influencias prerromanas, germánicas, arabismos, etc.  
Literatura  
1. De la lengua vulgar a la literaria: las primeras manifestaciones literarias, los trovadores.  
2. Ramon Llull i Arnau de Vilanova.  
3. La historiografía. Las cuatro grandes crónicas.  
4. La literatura religiosa y moral en los siglos XIV y XV. San Vicente Ferrer. Francesc Eiximenis. Anselm Turmeda. Isabel de Villena.  
5. El humanismo. La Cancillería Real. Antoni Canals. Bernat Metge.  
6. La poesía y la ficción en prosa en los siglos XIV y XV. Jordi de Sant Jordi. Historia de Jacob Xalabín. Ausiàs March.  
7. La novela de caballería: Curial e Güelfa y Tirant lo Blanc.  
8. La literatura religiosa, moral y satírica: Jaume Roig. Joan Roís de Corella.  
9. La literatura en los siglos XVI, XVII y XVIII.  
10. Romanticismo y Renaixença: Verdaguer, Guimerà, Oller.  
11. El modernismo. La generación valenciana de 1909.  
12. El noucentisme.  
13. La literatura antes de la Guerra Civil: Joan Salvat-Papasseit, Carles Riba, J. V. Foix, Josep Maria de Sagarra. La generación valenciana de 1929. La generación de 1932.  
ANEXO IV  
Modelo de instancia  
(Nombre y apellidos) ..., que vivo en ..., con domicilio en ...(lugar, calle, plaza y número), con el documento nacional de identidad número ..., expedido en ..., el ... de ... de ..., enterado del concurso oposición libre para cubrir una plaza de traductor lingüístico, convocado por ese Ayuntamiento, comparezco ante el alcalde-presidente y expongo:  
1. Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de las que rigen la convocatoria.  
2. Que adjunto a la instancia el justificante de haber abonado los derechos de examen y de los méritos de la fase de concurso.  
3. Que me comprometo a aportar en su día la documentación relacionada en la base novena.  
4. Que conozco y acepto en su totalidad las bases que rigen esta oposición.  
5. Que me comprometo a jurar o prometer en su día el cargo.  
Por todo ello, solicito:  
Ser admitido al concurso oposición libre convocado para cubrir en propiedad una plaza de traductor lingüístico, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Cocentaina.  
..., ...de ... de 1997  
Firmado:  
Alcalde-presidente del Ayuntamiento de Cocentaina.»  
Cocentaina, 5 de febrero de 1997.- El alcalde: José Marset Jordá.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML