Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3299, del 03-08-1998 (1998/6488)

Informació pública de la convocatòria i de les bases per a la provisió d'una plaça d'administratiu d'administració general.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3299

Data del DOGV
:   03-08-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/6488

CVE


Data del document
:   17-07-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pilar de la Horadada

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Pilar de la Horadada](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i de les bases per a la provisió d'una plaça d'administratiu d'administració general. [1998/Q6488]
  
Es convoquen proves selectives per a proveir, mitjançant el procediment de concurs de promoció interna restringida, una plaça d'administratiu de l'escala d'administració general, classe administrativa, d'acord amb les bases següents:
  
Bases per a la provisió d'una plaça vacant d'administratiu d'administració general de la plantilla de funcionaris vigent de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Amb el respecte màxim als principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, així com el de publicitat, i d'acord amb el que s'estableix en els articles 91 i 100 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, 169 del TRRL, es convoca concurs, amb torn restringit als funcionaris de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, de promoció interna, per a cobrir una plaça d'administratiu d'administració general.
  
Aquesta plaça pertany a l'escala d'administració general, subescala administrativa i classe administratiu. Està dotada amb els emoluments corresponents al grup C, segons estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i les altres retribucions complementàries que la corporació té assignades al corresponent lloc de treball, d'acord amb la legislació vigent. Atés que els aspirants són funcionaris que promocionen, podrà demanar d'aquests el nivell consolidat, si era superior. En principi, l'adscripció d'aquests està prevista en un lloc de treball del servei econòmic de l'Ajuntament, sense perjudici d'un canvi posterior d'adscripció a llocs semblants dins de l'àrea o exercici de suplències, per motius organitzatius o de necessitat del servei. La provisió d'aquesta plaça es realitzarà mitjançant una convocatòria de promoció interna del 100% de les places convocades. La plaça d'auxiliar del funcionari seleccionat podrà immediatament cobrir-se de forma interina, sense perjudici de la seua posterior provisió com s'establisca legalment.
  
Segona. Requisits del aspirants
  
Per a poder participar a les proves, els aspirants hauran de complir els requisits següents:
  
Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, auxiliar administratiu de l'escala d'administració general, amb cinc anys de serveis en aquesta subescala.
  
No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública. Així mateix, no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tenir el títol de batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent.
  
La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta autoritat podrà declarar també l'equivalència de títols. Tots el requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins a arribar a la presa de possessió com a funcionari de carrera pertanyent a la subescala corresponent.
  
Tercera. Presentació de requisits i sol·licituds de participació
  
El qui vulga participar en el procediment selectiu, haurà de sol·licitar-ho amb el model d'instància que es facilitarà al Registre General i haurà d'adjuntar aquells mèrits que vulga que se li valoren, així com els justificants d'aquests. La documentació que hauran d'aportar els aspirants per a acreditar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, es farà mitjançant l'original o la fotocòpia compulsada o acarada. Els aspirants que no puguen obtenir els impresos de sol·licitud perquè resideixen fora de la localitat o per unes altres circumstàncies, hauran de presentar la seua sol·licitud on faran constar que compleixen els requisits establits en aquestes bases. Així mateix, hauran de comprometre's a jurar o prometre el que s'estableix en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril).
  
Les sol·licituds s'adreçaran a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado. Es presentaran al Registre General de l'Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovades les llistes provisionals dels aspirants admesos i exclosos.
  
En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis, constarà el nom i els cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, en aquest cas, el motiu de la no admissió. Contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva, que es publicarà així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional. En el cas que no es presente cap reclamació a la llista provisional, s'entendrà convertida automàticament en definitiva, sense necessitat de tornar a publicar-la de nou, però es notificarà aquesta circumstància a tots i a cada un dels aspirants admesos i exclosos, a aquests darrers de forma motivada.
  
En el mateix acte administratiu, s'indicaran, a més a més, el lloc, la data i l'hora del començament de la valoració dels mèrits al·legats, la composició del tribunal i la data de la constitució d'aquest. Tot això sense perjudici del que s'estableix en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú pel que fa a l'esmena de deficiències a les instàncies.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La composició d'aquest serà predominantment tècnica, els vocals hauran de tenir la titulació o l'especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades i estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició:
  
- President:
  
El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
- Vocals:
  
Un representant de l'administració autonòmica valenciana.
  
Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
Un funcionari de carrera o tècnic expert designat per l'alcalde.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue.
  
5.2 Suplents:
  
El tribunal quedarà integrat a més pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari i les vocalies no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.
  
5.4 Constitució i actuació
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics
  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions
  
Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part en aquest i d'intervenir quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, de Bases de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i el Procediment Administratiu Comú, i ho notificaran a l'autoritat convocant. Els aspirants podran recusar-los.
  
5.7 De l'absència del president
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents a aquell que el substituirà durant la seua absència.
  
5.8 Actes
  
De cada sessió, el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels mèrits i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes numerades i signades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu que s'ha dut a terme.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El tribunal determinarà la data i l'hora en què es produirà la valoració dels mèrits al·legats pels interessats.
  
Setena. Sistema de selecció. Fases. Puntuacions i qualificacions
  
El sistema de selecció de candidats és el concurs restringit. El funcionari seleccionat per a l'ascens ocuparà directament la plaça vacant, sense la necessitat de període de pràctiques o curs selectiu. La provisió del lloc vacant permetrà procedir a cobrir el lloc que ocupava l'aspirant.
  
Fase de concurs. Puntuació.
  
Serveis prestats o antiguitat en les diverses administracions públiques. Puntuació màxima de 7,50 punts. Es valoraran a raó de 0,50 punts per any complet de serveis en el grup immediatament inferior, les fraccions d'any seran computades a raó de 0,04 punts per mes. A aquest efecte es computaran els serveis previs prestats en l'administració que s'haja reconegut a l'empara del que s'estableix en la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de normativa aplicable. No es computaran mai els serveis que s'hagen prestat simultàniament amb uns altres també al·legats.
  
Titulació. Doctorat, 4 punts. Llicenciatura, 3 punts. Diplomatura, 2 punts. Batxiller superior o equivalent, 1 punt. Es valoraran sempre que no constituïsquen requisit per a l'accés a la plaça. Hauran de ser acreditats documentalment i expedits per centres reconeguts oficialment. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'uns altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
Cursos: màxim 3 punts. Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats o qualsevol altre curs homologat per l'Institut Valencià d'Administració Pública o el ministeri corresponent. Els cursos hauran d'acreditar-se amb un número d'hores lectives. Els de més de 50 hores es puntuaran a 0,40. Els de més de 100 hores, a raó de 0,70 punts. Els inferiors a 40 hores i seminaris, a 0,10 punts. Si fan referència a matèries específiques fonamentals de la plaça a judici del tribunal (intervenció de la despesa, comptabilitat, gestió pressupostària, recursos tributaris, recaptació, informàtica, etcètera) la puntuació s'incrementarà en un 50%.
  
Altres mèrits: màxim 3 punts. Es concedirà puntuació per cada idioma d'un estat de la Unió Europea, una vegada acreditat el coneixement en funció del nivell acadèmic i el reconeixement del centre oficial que expedeix la titulació o el certificat. Així mateix, es valorarà haver impartit classes o haver participat com a conferenciant en cursos, congressos, jornades, relacionades amb les funcions que s'han d'exercir, o amb caràcter general, en matèries d'administració pública. En idiomes, es puntuarà de 0,10 a 0,30 en funció dels nivells acadèmics. En ensenyament, conferències, congressos i jornades, a 0,10. Si aquests mèrits fan referència a matèries específiques fonamentals per a la plaça, a judici del tribunal, s'incrementaran les puntuacions respectives en un 50%.
  
Entrevista. Podrà realitzar-se, si cal per a dilucidar la qualificació final entre diversos aspirants una entrevista davant del tribunal qualificador, i es valorarà l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions que cal desenvolupar. Es puntuarà com a màxim de 2 punts. Cada membre del tribunal amb veu i vot formularà una sola pregunta, que es podrà valorar amb un màxim de 0,30 punts.
  
La qualificació final del concurs serà la suma de totes les puntuacions obtingudes.
  
Vuitena. Publicitat de les qualificacions, llistes i propostes d'aprovats, presentació
  
Publicitat de les qualificacions.
  
El mateix dia què s'adopten els acords corresponents seran exposades al tauler d'anuncis de l'Ajuntament les qualificacions d'aquells mèrits al·legats així com les puntuacions corresponents.
  
Llista i proposta d'aprovats del tribunal.
  
Una vegada finalitzada la prova selectiva, el tribunal farà pública, al lloc de realització de l'exercici, i en aquells altres que estimen oportuns, la llista d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de les places convocades. D'acord amb la llista, s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament de l'aspirant aprovat. Si per qualsevol circumstància algun aspirant aprovat no fóra nomenat funcionari de carrera o no fóra autoritzada la seua contractació, podran ser nomenats funcionaris de carrera, per ordre de puntuació, els aspirants que hagen superat els exercicis i no hagen sigut inclosos en la proposta d'aprovats.
  
En el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, l'aspirant proposat pel tribunal presentarà els documents que acrediten els requisits exigits en aquestes bases. Estarà exempt de presentar aquells justificants dels requisits que ja van acreditar quan foren nomenats funcionaris de carrera en la categoria inferior.
  
Tots els mèrit al·legats per a la fase de concurs hauran de ser acreditats mitjançant una còpia autenticada o fotocòpia compulsada, o bé mitjançant el corresponent original. La manca de presentació de la documentació dins del termini establit, tret dels casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en actuacions, comportarà la nul·litat de les actuacions, sense perjudici de les responsabilitats que puguen exigir-se'n.
  
En aquest cas, la proposta es considerarà feta a favor dels aspirants, ordenats d'acord amb al puntuació obtinguda, que una vegada superada la prova selectiva, no hagen sigut inclosos en la proposta de nomenament.
  
Nomenament i presa de possessió, prestació de jurament o promesa.
  
Una vegada presentada la documentació per l'interessat i sent aquesta conforme, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament com a funcionari de carrera administratiu d'administració general. Els nomenaments seran notificats als interessats, que hauran pres possessió en el termini de 48 hores si bé a la mateixa localitat, o d'un mes si viuen a una localitat distinta.
  
El qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins del termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de presta jurament o promesa, d'acord amb la fórmula establida en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.
  
Novena. Incidències
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Deu. Impugnacions
  
Contra aquestes bases únicament s'hi pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el Boletín Oficial del Estado, d'acord amb el que s'estableix en l'article 58 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3299, del 03-08-1998 (1998/6488)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de administrativo de administración general.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3299

Fecha DOGV
:   03-08-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6488

CVE


Fecha del documento
:   17-07-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pilar de la Horadada

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Pilar de la Horadada](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de administrativo de administración general. [1998/Q6488]
  
Se convocan pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de concurso de promoción interna restringida una plaza de administrativo de la escala de administración general, clase administrativa, con arreglo a las siguientes bases:
  
Bases para la provisión de una plaza vacante de administrativo de administración general de la plantilla de funcionarios vigente del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Con respeto máximo a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 91 y 100 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, 169 del TRRL, se convoca concurso, con turno restringido a los funcionarios del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, de promoción interna, para cubrir una plaza de administrativo de administración general.
  
Dicha plaza pertenece a la escala de administración general, subescala administrativa y clase administrativo. Está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo C, según establece el artículo 25 de la ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignado al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Dado que los aspirantes son funcionarios que promocionan, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción a un puesto de trabajo del servicio económico del Ayuntamiento, sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativos o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria de promoción interna del 100% de las plazas convocadas. La plaza de auxiliar del funcionario seleccionado podrá inmediatamente ser cubierta de forma interina, sin perjuicio de su posterior provisión como legalmente se establezca.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder participar en las pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, auxiliar administrativo de la escala de administración general, con cinco años de servicios en esta subescala.
  
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública. Asimismo, no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Estar en posesión del titulo de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera perteneciente a la subescala correspondiente.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y solicitudes de participación
  
Quien desee participar en el procedimiento selectivo, deberá solicitarlo con el modelo de instancia que se facilitará en el Registro General y deberá adjuntar aquellos méritos que desea le sean valorados, así como los justificantes de los mismos. La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada. Los aspirantes que no puedan obtener los impresos de solicitud por residir fuera de la localidad o por otras circunstancias, deberán presentar su solicitud haciendo constar que reúnen los requisitos establecidos en estas bases. Asimismo deberán comprometerse a jurar o prometer lo previsto en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE núm. 83, de 6 de abril).
  
Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de los aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional. En el caso de que no se presente ninguna reclamación a la lista provisional, se entenderá convertida automáticamente en definitiva, sin necesidad de volver a publicarla de nuevo, pero notificando tal circunstancia a todos y cada uno de los aspirantes admitidos y excluidos, a estos últimos de forma motivada.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además el lugar, fecha y hora del comienzo de la valoración de los méritos alegados, la composición del tribunal y la fecha de su constitución. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en lo que se refiere a la subsanación de deficiencias en las instancias.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición:
  
- Presidente:
  
El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un representante de la administración autonómica valenciana.
  
Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
Un funcionario de carrera o técnico experto designado por el alcalde.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
5.2 Suplentes:
  
El tribunal quedará integrado además por los suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.4 Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte en el mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de Bases de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos.
  
5.7 De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
5.8 Actas
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se hará constar las calificaciones de los méritos y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El tribunal determinará la fecha y hora en que se producirá la valoración de los méritos alegados por los interesados.
  
Séptima. Sistema de selección. Fases. Puntuaciones y calificaciones
  
El sistema de selección de candidatos es el concurso restringido. El funcionario seleccionado para el ascenso ocupará directamente la plaza vacante, sin necesidad de periodo de prácticas o curso selectivo. La provisión del puesto vacante permitirá proceder a cubrir el puesto que ocupaba el aspirante.
  
Fase de concurso. Puntuación.
  
Servicios prestados o antigüedad en las diversas administraciones públicas. Puntuación máxima de 7,50 puntos. Se valorarán a razón de 0,50 puntos por año completo de servicios en el grupo inmediatamente inferior, las fracciones de año serán computadas a razón de 0,04 puntos por mes. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
Titulación. Doctorado, 4 puntos. Licenciatura, 3 puntos. Diplomatura, 2 puntos. Bachiller superior o equivalente, 1 punto. Se valorarán siempre que no constituyan requisito para acceso a la plaza. Deberán ser acreditados documentalmente y expedidos por centros reconocidos oficialmente. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Cursos: máximo 3 puntos. Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública o el ministerio correspondiente. Los cursos deberán acreditarse con número de horas lectivas. Los de más de 50 horas se puntuarán a 0,40. Los de más de 100 horas, a razón de 0,70 puntos. Los inferiores a 40 horas y seminarios, a 0,10 puntos. Si se refieren a materias específicas fundamentales de la plaza a juicio del tribunal (intervención del gasto, contabilidad, gestión presupuestaria, recursos tributarios, recaudación, informática, etcétera) la puntuación se incrementará en un 50%.
  
Otros méritos: máximo 3 puntos. Se concederá puntuación por cada idioma de un estado de la Unión Europea, acreditado el conocimiento en función del nivel académico y el reconocimiento del centro oficial que expide la titulación o el certificado. Asimismo se valorará el haber impartido clases, o haber participado como conferenciante en cursos, congresos, jornadas, relacionadas con las funciones a desempeñar, o con carácter general, en materias de administración pública. En idiomas, se puntuará de 0,10 a 0,30 en función de los niveles académicos. En enseñanza, conferencias, congresos y jornadas, a 0,10. Si tales méritos se refieren a materias específicas fundamentales para la plaza, a juicio del tribunal, se incrementarán las puntuaciones respectivas en un 50%.
  
Entrevista. Podrá celebrarse, si es necesario para dilucidar la calificación final entre varios aspirantes, una entrevista ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 2 puntos. Cada miembro del tribunal con voz y voto formulará una sola pregunta, que podrá ser valorada con un máximo de 0,30 puntos.
  
La calificación final del concurso será la suma de todas las puntuaciones obtenidas.
  
Octava. Publicidad de las calificaciones, listas y propuestas de aprobados, presentación
  
Publicidad de las calificaciones.
  
El mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las calificaciones de aquellos méritos alegados así como las puntuaciones correspondientes.
  
Lista y propuesta de aprobados del tribunal.
  
Finalizada la prueba selectiva, el tribunal hará pública, en el lugar de celebración del ejercicio, y en aquellos otros que estimen oportunos, la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas. De acuerdo con la lista, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento del aspirante aprobado. Si por cualquier circunstancia algún aspirante aprobado no fuera nombrado funcionario de carrera o no fuera autorizada su contratación, podrán ser nombrados funcionarios de carrera, por orden de puntuación, los aspirantes que hayan superado los ejercicios y no hayan sido incluidos en la propuesta de aprobados.
  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, el aspirante propuesto por el tribunal presentará los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las presentes bases. Estará exento de presentar aquellos justificantes de los requisitos que ya acreditaron cuando fueron nombrados funcionarios de carrera en la categoría inferior.
  
Todos los méritos alegados para la fase de concurso deberán ser acreditados mediante copia autenticada o fotocopia compulsada, o bien mediante el correspondiente original. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en actuaciones, comportará la nulidad de las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades que puedan ser exigidas.
  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes, ordenados de acuerdo con la puntuación obtenida, que habiendo superado la prueba selectiva, no hayan sido incluidos en la propuesta de nombramiento.
  
Nombramiento y toma de posesión, prestación de juramento o promesa.
  
Presentada la documentación por el interesado y siendo esta conforme, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento como funcionario de carrera administrativo de administración general. Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo de 48 horas si bien en la misma localidad, o de un mes si viven en localidad distinta.
  
Quien, sin causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
En el acto de toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Novena. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Diez. Impugnaciones
  
Contra las presentes bases solo cabrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, de conformidad con lo previsto en el artículo 58 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML