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Sumari del DOGV 581, del 07-05-1987 (1987/808721)

DECRET 44/1987, de 13 d'abril, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual es crea el Consell Valenciàde Relacions Laborals.
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Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/1987/04/13/44/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   581

Data del DOGV
:   07-05-1987

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1987/808721

CVE


Data del document
:   13-04-1987

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Seguretat Social

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

Decret 44/1987, de 13 d'abril, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual es crea el Consell Valencià de Relacions Laborals.  
La dinàmica de les relacions de treball comprén un ampli àmbit d'actuació perquè afecta no solament els conflictes que puguen plantejar-se i la negociació col·lectiva, sinó també els problemes d'ocupació i, en general, tots aquells derivats de les relacions entre empresaris i treballadors atés la totalitat de llurs aspectes i l'ordenació d'aquestos.   
Per tal de solucionar aquestos problemes ja no són suficients ara per ara els bons oficis dels poders establerts, sinó que cal l'aportació de l'esforç solidari de les Institucions que, d'una manera o d'una altra, influeixen amb llurs decisions en el desenvolupament de les relacions laborals i intervenen en l'àmbit del món del treball.   
A fi d'acomplir aquestos objectius es considera necessari crear un òrgan de col·laboració i encontre entre els interlocutors socials -treballadors i empresaris- i entre aquestos i l'Administració Autonòmica Valenciana, que permeta la participació, el diàleg, l'assessorament i l'apropament per a aconseguir l'harmonia de les relacions laborals i disminuir els conflictes a què aquestes puguen eventualment donar lloc, buscant, en definitiva, solucions compartides als problemes comuns.   
Una vegada assumides per la Comunitat Valenciana competències d'execució en matèria laboral, comporta aqueixa transmissió de funcions la facultat d'organitzar, dirigir i tutelar els serveis corresponents i la de dictar normes pròpies per tal d'organitzar aquestos serveis i les institucions d'autogovern necessàries a aquests efectes.   
Per la seua part, l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana reconeix en l'article 58.1 que la Generalitat Valenciana podrà constituir les Entitats i els Organismes per al foment de l'ocupació i el desplegament econòmic i social, i, en l'article 31.1, li atorga competència exclusiva perquè organitze les Institucions d'autogovern.   
La creació del Consell Valencià de Relacions Laborals obeeix a més a les disposicions de l'Organització Internacional del Treball, el Conveni núm. 150 de la qual, sobre administració del treball, adoptat en Ginebra el 7 de juny de 1978 i ratificat per Espanya per Instrument de 13 de febrer de 1982, reconeix que les organitzacions d'ocupadors i treballadors tenen comeses essencials a fi d'assolir els objectius de progrés econòmic i cultural i, conseqüentment propugna la creació a nivell regional d'organismes i procediments per a garantir la consulta, la cooperació i la negociació entre les autoritats públiques i les organitzacions socials més representatives.   
La intervenció dels interlocutors socials amb l'Administració Laboral Autonòmica, en el si del Consell Valencià de Relacions Laborals, facilitarà els acords entre les parts i fomentarà la negociació col·lectiva en tots els sectors i, preferencialment, en aquells on hi hagen dificultats especials per a la negociació. Igualment facilitarà els acords en els conflictes col·lectius de treball que puguen sorgir, tot promovent les funcions de mediació i arbitratge. Així mateix, coneixedors els que intervenen, des de llurs distintes procedències, dels problemes que incideixen en la generació i el manteniment de l'ocupació, podran articular-se des del si del Consell Valencià de Relacions Laborals les solucions més adients amb el problema plantejat. I, en general, podrà el Consell actuar com a òrgan consultiu de totes aquelles qüestions laborals i socials.   
En atenció d'aquests motius, i a proposta del Conseller de Treball i Seguretat Social, amb la deliberació prèvia del Consell, en sessió celebrada el dia 13 d'abril de 1987,   
DECRETE  
Article primer. Creació.   
Es crea el Consell Valencià de Relacions Laborals, amb la participació de les Organitzacions Sindicals i Associacions Empresarials més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, com a òrgan consultiu i assessor en matèria socio-laboral de l'Administració Autonòmica.   
El Consell Valencià de Relacions Laborals tindrà la seu a València, podent tanmateix celebrar les sessions en qualsevol lloc del territori de la Comunitat Valenciana que s'hi assenyale.   
Article segon. Funcions.   
Són funcions del Consell Valencià de Relacions Laborals les següents:   
U Actuar com a organisme consultiu de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, en totes aquelles qüestions laborals i socials competència d'aquesta Conselleria.   
Dos. Emetre informes i elevar propostes sobre política socio-laboral a la Conselleria de Treball i Seguretat Social.   
Tres. Fomentar la negociació col·lectiva i facilitar dins el respecte al principi d'autonomia col·lectiva, els acords entre les parts.   
Quatre. Facilitar els acords en relació amb els conflictes col·lectius de treball, tot promovent les funcions de mediació.   
Cinc. Servir com a òrgan d'assessorament i participació de les Organitzacions Sindicals i Associacions Empresarials més representatives, en matèria d'ocupació i relacions laborals.   
Sis Participar i promoure la participació en Congressos i Conferències sobre temes laborals, així com promoure iniciatives referides a l'estudi, el debat i la difusió de qüestions relacionades amb el Dret Laboral i la cultura del món del treball.   
Article tercer. Composició.   
El Consell Valencià de Relacions Laborals tindrà una representació tripartita, composta per representants de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, de les Organitzacions Sindicals i de les Associacions Empresarials, integrats de la manera següent:   
a) El President, que serà el Conseller de Treball i Seguretat Social.   
b) Un Vice-president, nomenat pel Conseller de Treball i Seguretat Social.   
c) Cinc representants de la Conselleria designats pel Conseller de Treball i Seguretat Social.   
d) Set representants de les Organitzacions Sindicals que tinguen la consideració de més representatives, en proporció a llur grau d'implantació en la Comunitat Valenciana, designats per llurs respectius Sindicats.   
e) Set representants de les Associacions Empresarials, de major representativitat, en funció del nombre d'empreses associades i de treballadors ocupats en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, designats per llurs òrgans de govern.   
Es nomenarà igual nombre de suplents que de membres titulars en les representacions de les Organitzacions Sindicals i Empresarials.   
El Vice-president substituirà el President en els casos de vacant, malaltia, absència i altres causes d'impossibilitat assumint les competències pròpies del President. Hi farà de Secretari, el Cap de Servei de Relacions Laborals, o un funcionari d'aquest Servei, sense dret a vot.   
Article quart. El President: les seues funcions.   
Correspon al President del Consell Valencià de Relacions Laborals:   
1. Assumir i ostentar la representació del Consell.   
2. Convocar, presidir, alçar les sessions.   
3. Dirigir les deliberacions.   
4. Sotmetre a la consideració del Ple del Consell qualsevol qüestió competència d'aquest Organ.   
5. Vetlar per la tramitació dels assumptes del Ple del Consell i de les Comissions.   
6. Dictar totes les instruccions que calguen per al millor compliment de les funcions del Consell.   
7. Refrendar les Actes i autoritzar amb la seua signatura la documentació que efecte el Ple i les Comissions.   
Article cinc  
La duració del mandat dels membres representatius del Consell dels grups compresos en els apartats d) i e) de l'article tercer, serà de quatre anys, sense perjudici de llur reelecció i de la possibilitat de remoció i substitució d'aquestos durant l'esmentat període, a proposta de les Organitzacions Sindicals i Empresarials a les quals representen.   
En tot cas, mentre no s'haja realitzat la presa de possessió dels nous Vocals, continuaran en llurs càrrecs, de manera transitòria, els Vocals sortints.   
Article sisé  
A l'efecte d'ostentar la representació de les Organitzacions Professionals en el Consell Valencià de Relacions Laborals s'entendrà que gaudeixen d'aquesta capacitat, els Sindicats i les Organitzacions Empresarials que tinguen major representativitat, d'acord amb la normativa vigent, de caràcter general, en aquesta matèria.   
Article seté. Funcionament.   
El Consell funcionarà en Ple i en Comissions.   
El Consell es reunirà en Ple, amb caràcter ordinari, com a mínim, una vegada el trimestre, i amb caràcter extraordinari, a iniciativa del President o a proposta, simultàniament, de la majoria de cadascun dels grups de representació sindical i empresarial.   
Correspondrà al Ple l'adopció d'acords i l'emissió d'informes sobre les matèries que constitueixen les funcions del Consell.   
El Ple estarà integrat per la totalitat dels membres assenyalats en l'article tercer d'aquest Decret.   
Article vuité  
En tot cas, el quòrum per a la vàlida constitució del Ple del Consell, necessitarà la presència de la majoria absoluta de cadascun dels grups de representació sindical i empresarial.   
Article nové  
Es podran constituir Comissions, sobre la base de les matèries i funcions establertes en l'article segon d'aquest Decret.   
La creació i regulació de la seua composició i funcionament serà competència del Ple del Consell Valencià de Relacions Laborals.   
En tot cas, tant en la composició com en el règim d'acords, s'ajustarà al que disposen per al Ple els articles 3 i 12 d'aquest Decret.   
Article deu  
A les sessions del Ple, com a les de les Comissions, podran assistir Assessors de les parts, amb limitació de quatre Assessors per cada part pel que fa al nombre, tret de la decisió expressa de President del Consell, i sense dret a vot.   
Article onze  
La Conselleria de Treball i Seguretat Social, dotarà el Consell dels mitjans necessaris per al seu normal funcionament, anant per compte d'aquesta les despeses que se'n deriven.   
Article dotze. Règim d'acords.   
Els acords del Ple es prendran amb el vot favorable de les tres quartes parts dels presents.   
En tot cas, es farà constar en Acta els vots discrepants i la fonamentació d'aquestos.   
De cada sessió s'estendrà l'oportuna Acta d'allò debatut, i acordat, la qual serà signada pel Secretari i refrendada pel President, i s?aprovarà en aquestes o en posterior sessió.   
Article tretze  
En allò no previst en aquest Decret, serà d'aplicació la normativa establerta en la Llei de Procediment Administratiu per als Organs Col·legiata.   
Article catorze  
La Conselleria de Treball i Seguretat Social facilitarà el suport administratiu per a l'escaient funcionament del Consell Valencià de Relacions Laborals.   
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
A l'efecte previst en l'article tercer d'aquest Decret, per tal de determinar la composició inicial del Consell per part de les Organitzacions Sindicals es tindran en compte els resultats de les eleccions a representants dels treballadors en les empreses realitzades durant el període inclós entre l'1 d'octubre i el 31 de desembre de 1986, acordat per la Comissió Nacional d'Eleccions Sindicals, de conformitat amb el que preveu la disposició addicional primera de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical 11/1985, de 2 d'agost, i Reial Decret 1.256/1986, de 13 de juny.   
Segona  
Al mateix efecte assenyalat en la disposició anterior, gaudiran de capacitat representativa les associacions empresarials que tinguen la condició de més representatives, d'acord amb la disposició addicional sisena de l?Estatut dels Treballadors, text reformat per Llei 32/1984, de 2 d'agost.   
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
Aquest Decret vigirà el mateix dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
Segona  
El Consell Valencià de Relacions Laborals haurà de quedar constituït dins els seixanta dies següents a l'entrada en vigor d'aquest Decret.   
Tercera  
Es faculta la Conselleria de Treball i Seguretat Social perquè dicte les normes de desenvolupament reglamentari d'aquest Decret.   
València, 13 d'abril de 1987.   
El President de la Generalitat,  
JOAN LERMA I BLASCO  
El Conseller de Treball i Seguretat Social  
MIQUEL DOMENECH I PASTOR



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 581, del 07-05-1987 (1987/808721)

DECRETO 44/1987, de 13 de abril, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se crea el Consejo Valenciano de Relaciones Laborales.
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Estado**DEROGADA**

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**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/1987/04/13/44/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   581

Fecha DOGV
:   07-05-1987

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1987/808721

CVE


Fecha del documento
:   13-04-1987

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Seguridad Social

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

Decreto 44/1987, de 13 de abril, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se crea el Consejo Valenciano de Relaciones Laborales.  
La dinámica de las relaciones de trabajo comprende un amplio ámbito de actuación ya que afecta no solamente a los conflictos que puedan plantearse y a la negociación colectiva sino también a los problemas de empleo y, en general, a todos aquellos derivados de las relaciones entre empresarios y trabajadores considerando la totalidad de sus aspectos y la ordenación de los mismos.   
Para la solución de estos problemas ya no bastan hoy día los buenos oficios de los poderes establecidos, sino que se necesita la aportación del esfuerzo solidario de las Instituciones que, de uno u otro modo, influyen con sus decisiones en el desarrollo de las relaciones laborales e intervienen en el ámbito del mundo del trabajo.   
En cumplimiento de estos objetivos se considera necesario crear un órgano de colaboración y encuentro entre los interlocutores sociales -trabajadores y empresarios- y entre éstos y la Administración Autonómica Valenciana, que permita la participación social, el diálogo, el asesoramiento y el acercamiento para lograr la armonía de las relaciones laborales y disminuir los conflictos a que éstas pueden eventualmente dar lugar, buscando, en definitiva, soluciones compartidas a los problemas comunes.   
Asumidas por la Comunidad Valenciana competencias de ejecución en materia laboral, conlleva esa transmisión de funciones la facultad de organizar, dirigir y tutelar los servicios correspondientes y la de dictar normas propias para la organización de dichos servicios y de las instituciones de autogobierno necesarias al efecto.   
Por su parte, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana reconoce en su artículo 58.1 que la Generalitat Valenciana podrá constituir las Entidades y Organismos para el fomento del empleo y el desarrollo económico y social, y, en su artículo 31.1, le otorga competencia exclusiva para la organización de sus Instituciones de autogobierno.   
La creación del Consejo Valenciano de Relaciones Laborales obedece además a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo, cuyo Convenio núm. 150 sobre administración del trabajo, adoptado en Ginebra el 26 de junio de 1978 y ratificado por España por Instrumento de 13 de febrero de 1982, reconoce que las organizaciones de empleadores y trabajadores tienen cometidos esenciales para lograr los objetivos de progreso económico y cultural, y, en su consecuencia, propugna la creación a nivel regional de organismos y procedimientos para garantizar la consulta, la cooperación y la negociación entre las autoridades públicas y las organizaciones sociales más representativas.   
La intervención de los interlocutores sociales con la Administración Laboral Autonómica, en el seno del Consejo Valenciano de Relaciones Laborales, facilitará los acuerdos entre las partes y fomentará la negociación colectiva, en todos los sectores y, prioritariamente, en aquellos donde existan dificultades especiales para la negociación. Igualmente facilitará los acuerdos en los conflictos colectivos de trabajo que puedan surgir, promoviendo las funciones de mediación y arbitraje. Así mismo, conocedores los intervinientes, desde sus distintas procedencias, de los problemas que inciden en la generación y mantenimiento del empleo, podrán articularse desde el seno del Consejo Valenciano de Relaciones Laborales las soluciones más acordes al problema planteado. Y, en general, podrá el Consell actuar como órgano consultivo en todas aquellas cuestiones laborales y sociales.   
En su virtud, y a propuesta del Conseller de Trabajo y Seguridad Social, y previa deliberación del Consell en sesión celebrada el día 13 de abril de 1987,   
DISPONGO:   
Artículo primero. Creación.   
Se crea el Consejo Valenciano de Relaciones Laborales, con participación de las Organizaciones Sindicales y Asociaciones Empresariales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, como órgano consultivo y asesor en materia socio-laboral de la Administración Autonómica.   
El Consejo Valenciano de Relaciones Laborales tendrá su sede en Valencia, pudiendo no obstante celebrar sus sesiones en cualquier lugar del territorio de la Comunidad Valenciana que se señale.   
Artículo segundo. Funciones.   
Son funciones del Consejo Valenciano de Relaciones Laborales, las siguientes:   
Uno. Actuar como organismo consultivo de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social, en todas aquellas cuestiones laborales y sociales competencia de la propia Consellería.   
Dos. Emitir informes y elevar propuestas sobre política sociolaboral a la Consellería de Trabajo y Seguridad Social.   
Tres. Fomentar la negociación colectiva y facilitar, dentro del respeto al principio de autonomía colectiva, los acuerdos entre las partes.   
Cuatro. Facilitar los acuerdos en relación con los conflictos colectivos de trabajo, promoviendo las funciones de mediación.   
Cinco. Servir como órgano de asesoramiento y participación de las Organizaciones Sindicales y Asociaciones Empresariales más representativas, en materia de empleo y relaciones laborales.   
Seis. Participar y promover la participación en Congresos y Conferencias sobre temas laborales, así como promover iniciativas que se refieran al estudio, debate y difusión de cuestiones relacionadas con el Derecho Laboral y la cultura del mundo del trabajo.   
Artículo tercero. Composición.   
El Consejo Valenciano de Relaciones Laborales tendrá una representación tripartita, compuesta por representantes de la Consellería de Treball i Seguretat Social, de las Organizaciones Sindicales y de las Asociaciones Empresariales, integrados de la siguiente forma:   
a) El Presidente, que será el Conseller de Trabajo y Seguridad Social.   
b) Un Vicepresidente, nombrado por el Conseller de Trabajo y Seguridad Social.   
c) Cinco representantes de la Consellería designados por el Conseller de Trabajo y Seguridad Social.   
d) Siete representantes de las Organizaciones Sindicales que tengan la consideración de más representativas, en proporción a su grado de implantación en la Comunidad Valenciana, designados por sus respectivos Sindicatos.   
e) Siete representantes de las Asociaciones Empresariales, de mayor representatividad, en función del número de empresas asociadas y de trabajadores empleados en el ámbito de la Comunidad Valenciana, designados por sus órganos de gobierno.   
Se nombrará igual número de suplentes que de miembros titulares en las representaciones de las Organizaciones Sindicales y Empresariales.   
El Vicepresidente sustituirá al Presidente en los casos de vacante, enfermedad, ausencia y otras causas de imposibilidad asumiendo las competencias propias del Presidente. Y actuará de Secretario, el Jefe de Servicio de Relaciones Laborales, o un funcionario de dicho Servicio, sin derecho a voto.   
Artículo cuarto. El Presidente: sus funciones.   
Corresponde al Presidente del Consejo Valenciano de Relaciones Laborales:   
1. Asumir y ostentar la representación del Consejo.   
2. Convocar, presidir, levantar las sesiones.   
3. Dirigir las deliberaciones.   
4. Someter a la consideración del Pleno del Consejo cualquier cuestión competencia de dicho Organo.   
5. Velar por la tramitación de los asuntos del Pleno del Consejo y de las Comisiones.   
6. Dictar las instrucciones que sean precisas para el mejor cumplimiento de las funciones del Consejo.   
7. Refrendar las actas y autorizar con su firma la documentación que afecte al Pleno y a las Comisiones.   
Artículo quinto  
La duración del mandato de los miembros representativos del Consell de los grupos comprendidos en los apartados d) y e) del artículo tercero, será de cuatro años, sin perjuicio de su reelección y de la posibilidad de remoción y sustitución de los mismos durante dicho período, a propuesta de las Organizaciones Sindicales y Empresariales a las que representen.   
En todo caso, hasta que no se haya procedido a la toma de posesión de los nuevos Vocales, continuarán en sus cargos, de modo transitorio, los Vocales salientes.   
Artículo sexto  
A los efectos de ostentar la representación de las Organizaciones Profesionales en el Consejo Valenciano de Relaciones Laborales, se entenderá que gozan de esta capacidad, los Sindicatos y las Organizaciones Empresariales que tengan mayor representatividad, de conformidad con la normativa vigente, de carácter general, en esta materia.   
Artículo séptimo. Funcionamiento.   
El Consejo funcionará en Pleno y en Comisiones.   
El Consejo se reunirá en Pleno, con carácter ordinario, como mínimo una vez al trimestre, y con carácter extraordinario, a iniciativa de su Presidente o a propuesta, simultáneamente, de la mayoría de cada uno de los grupos de representación sindical y empresarial.   
Corresponderá al Pleno la adopción de acuerdos y la emisión de informes, sobre las materias que constituyen las funciones del Consejo.   
El Pleno estará integrado por la totalidad de los miembros señalados en el artículo tercero de este Decreto.   
Artículo octavo  
En todo caso, el quórum para la válida constitución del Pleno del Consejo, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de cada uno de los grupos de representación sindical y empresarial.   
Artículo noveno  
Se podrán constituir Comisiones, en base a las materias y funciones establecidas en el artículo segundo de este Decreto.   
La creación y regulación de su composición y funcionamiento, será competencia del Pleno del Consejo Valenciano de Relaciones Laborales.   
En todo caso, tanto en la composición como en el régimen de acuerdos, se estará a lo dispuesto para el Pleno, en los artículos 3 y 12 de este Decreto.   
Artículo diez  
A las sesiones del Pleno, como a las de las Comisiones, podrán asistir Asesores de las partes, con limitación de cuatro Asesores por cada parte en cuanto al número, salvo decisión expresa del Presidente del Consejo, y sin derecho a voto.   
Artículo once  
La Consellería de Trabajo y Seguridad Social, dotará al Consell de los medios necesarios para su normal funcionamiento, corriendo por cuenta de la misma los gastos que se generen.   
Artículo doce. Régimen de acuerdos.   
Los acuerdos del Pleno se tomarán con el voto favorable de las tres cuartas partes de los presentes.   
En todo caso, se hará constar en acta los votos discrepantes y la fundamentación de los mismos.   
De cada sesión se levantará la oportuna Acta de lo debatido, y acordado, que será firmada por el Secretario y refrendada por el Presidente, y se aprobarán en las mismas o en posterior sesión.   
Artículo trece  
En lo no previsto en este Decreto, será de aplicación la normativa establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo para los Organos Colegiados.   
Artículo catorce  
La Consellería de Trabajo y Seguridad Social facilitará el soporte administrativo para el adecuado funcionamiento del Consejo Valenciano de Relaciones Laborales.   
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
A los efectos previstos en el artículo tercero de este Decreto, para determinar la composición inicial del Consell por parte de las Organizaciones Sindicales se tendrán en cuenta los resultados de las elecciones a representantes de los trabajadores en las empresas realizadas durante el período comprendido entre el 1 de octubre al 31 de diciembre de 1986, acordado por la Comisión Nacional de Elecciones Sindicales, de conformidad con lo previsto en la disposición adicional primera de la Ley Orgánica de Libertad Sindical 11/1985, de 2 de agosto, y Real Decreto 1256/1986, de 13 de junio.   
Segunda  
A los mismos efectos señalados en la disposición anterior, gozarán de capacidad representativa las Asociaciones Empresariales que tengan la condición de más representativas, de acuerdo con la disposición adicional sexta del Estatuto de los Trabajadores, texto reformado por la Ley 32/1984, de 2 de agosto.   
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
El presente Decreto entrará en vigor el mismo día de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
Segunda  
El Consejo Valenciano de Relaciones Laborales deberá quedar constituido dentro de los sesenta días siguientes a la entrada en vigor de este Decreto.   
Tercera  
Se faculta a la Consellería de Trabajo y Seguridad Social, para dictar las normas de desarrollo reglamentario del presente Decreto.   
Valencia, a 13 de abril de 1987.   
El Presidente de la Generalitat,  
JOAN LERMA I BLASCO  
El Conseller de Trabajo y Seguridad Social,  
MIGUEL DOMENECH PASTOR



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