Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5111, del 10-10-2005 (2005/10796)

Bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de treballador/a social.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5111

Data del DOGV
:   10-10-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/10796

CVE


Data del document
:   30-08-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de la Pobla Llarga

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Pobla Llarga, la](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de treballador/a social. [2005/X10796]
  
En compliment de la Resolució d'Alcaldia de data 4 de juliol del 2005 €es publica la convocatòria de concurs-oposició per a la provisió, amb caràcter de personal laboral, a temps parcial d'una plaça de treballador/a social, amb subjecció a les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. És objecte de la present convocatòria la provisió d'una plaça de treballador/a social, incloses en l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2002-, aprovada per Resolució de l'Alcaldia d'1.07.2002.
  
2. La dita plaça correspon a la plantilla de personal laboral dotada amb el sou corresponent al grup B, més dos pagues extraordinàries, que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent.
  
3. La provisió de la plaça inclosa en esta convocatòria s'efectuarà per mitjà de concurs-oposició aplicant-se els preceptes inclosos en estes bases i en la legislació que se cita:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986 de 18 abril.
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost de Mesures per a la Reforma de la funció pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988, de 28 de juliol i per la Llei 22/1993 de 29 de desembre.
  
- Reial Decret 896/1991 de 7 de juny sobre regles bàsiques i programes mínims per a la selecció de funcionaris de l'administració Local.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març pel qual es va aprovar el Reglament d'Ingrés de Personal al Servici de l'administració de l'Estat.
  
- Decret 33/1999 de 9 de març del Govern Valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal a qui s'aplica la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
- Les altres disposicions concordants o complementàries sobre la matèria que siguen d'aplicació.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
1. Condicions generals
  
Per a prendre part en el concurs-oposició els aspirants hauran de reunir les condicions següents:
  
a) Ser espanyol o nacional d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors, segons els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya o ser cònjuge d'algun dels casos anteriors, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses
  
b) Tindre complits els 18 anys, i no excedir aquella en què falten menys de deu per a la jubilació forçosa per edat, determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública. L'excés en el límit màxim d'edat es compensarà amb els servicis prestats amb anterioritat en l'administració.
  
c) Estar en possessió del Títol de diplomat universitari en treball o complir les condicions requerides per a obtindre-ho en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici a l'administració local, autonòmica o estatal, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Totes les condicions enumerades hauran de complir-se pels aspirants l'últim dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, excepció feta de les detallades en la lletra e), que hauran de referir-se al moment de terminació de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.
  
Tercera. Instàncies.
  
1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs-oposició es dirigiran al president de la Corporació, presentant-se en el Registre General d'esta, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies també podrà presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administració Comuna, modificat per la Llei 4/99, de 13 de gener.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base segona referides a la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds, havent de mantindre's tals requisits al llarg de tot el procés selectiu, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
A les instàncies s'acompanyara:
  
- Fotocòpia compulsada del DNI.
  
- Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal els drets d'examen.
  
- Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.
  
- Justificants en original o fotocòpia compulsada dels mèrits que s'al·leguen i que s'especifiquen en la Base novena, no podent valorar el Tribunal altres mèrits que els que figuren en la documentació presentada acompanyant a la instància.
  
2. Taxa per drets d'examen
  
En el moment de presentar la sol·licitud s'hi adjuntarà resguard d'haver ingressat en La Caixa, en el compte de què és titular l'Ajuntament de La Pobla Llarga i el codi d'identificació del qual és 2100 4942 47 2200005818 els drets d'examen que es fixen en 16.00 Euros.
  
Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
L'impagament dels drets d'examen o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o no especificar que prova selectiva correspon donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la relació que s'aprove.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la Corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i serà exposada en el tauler d'edictes de la Corporació concedint-se un termini de deu dies per a reclamacions. Les dites reclamacions si les hi haguera seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva que serà feta pública en la forma indicada.
  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, la llista provisional esdevindrà automàticament en definitiva, fent-se constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Tant en un supòsit com en l'altre, en la resolució indicada s'anomenaran els membres del Tribunal Qualificador i es detallarà la data, hora i lloc de celebració del primer exercici de l'oposició, així com l'orde d'actuació dels aspirants.
  
Quinta. Tribunal qualificador.
  
1. El Tribunal Qualificador estarà constituït de la forma següent:
  
President:
  
- El de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Secretari:
  
- El de la Corporació o funcionari que delegue, amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un treballador de l'Ajuntament, designat pel President de la Corporació.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent, o de no existir pels delegats de Personal. En defecte d'estos dos, per les organitzacions sindicals més representatives en l'Ajuntament, o si no n'hi ha, per les organitzacions més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
2. La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels seus respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Corporació. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud. Tots els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit. 3. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents i del President.
  
4. Els membres del Tribunal hauran d'abstindre's de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/99, de 13 de gener.
  
5. Els aspirants podran recusar els membres del Tribunal en els termes establits en l'article 29 de l'esmentat text legal.
  
6. El Tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
7. El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves en els termes de l'article 12.1 del Reial Decret 127/1990, de 2 de febrer.
  
8. El Tribunal que actue en estes proves, a efectes d'assistència tindrà la Categoria segona, de les previstes en l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, tant de respecte dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
9. Si una vegada constituït el Tribunal i iniciada la sessió s'absentara el president, este designarà d'entre els vocals concurrents a què li substituirà durant la seua absència que podrà ser en primer lloc, un Regidor si ho haguera i, si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat per este orde.
  
10. De cada sessió el Secretari estendrà una acta, on es farà constar les qualificacions dels exercicis, les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Sexta. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
1. Les bases, una vegada aprovades per l'alcalde-president de l'Ajuntament es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i DOGV, i l'anunci extractat de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, tal com es concreta en els distints epígrafs d'estes bases.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel Tribunal en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de la Pobla Llarga, amb dotze hores d'antelació al començament d'aquests si es tracta del mateix exercici o de setanta-dos hores si es tracta d'un nou exercici.
  
3. L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'estes proves es publicaran també en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció dels butlletins oficials.
  
Sèptima. Orde d'Actuació.
  
Els aspirants seran convocats en crida única excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La falta de presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinara automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius pel que quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament es determinarà per mitjà de sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del Document Nacional d'Identitat.
  
Octava. Exercicis de l'Oposició.
  
L'oposició es compondrà dels exercicis següents:
  
Primer exercici teòric. De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 20 preguntes amb tres respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim de 30 minuts sobre els temes relacionats en el grup I., del temari que s'arreplega com annex d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte en tot cas les respostes errònies.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici teòric. De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants. Consistirà a contestar per escrit quaranta preguntes curtes, en un màxim de tres línies, sobre els temes relacionats en el grup II., del temari que s'arreplega com annex d'estes bases. La duració d'este exercici serà com a màxim de tres hores.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici pràctic. De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants. Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic triat per l'aspirant dels dos plantejats pel Tribunal i relacionat amb les funcions a desenvolupar. La duració d'este exercici serà com a màxim de 45 minuts.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici: Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal en un temps màxim d'una hora.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
Quint exercici: Entrevista
  
L'entrevista s'efectuarà si el tribunal, ho considera pertinent.
  
En el cas que s'efectue, es valorarà de 0 a 4 punts.
  
Novena. Fase de concurs.
  
D'acord amb el que establix l'article 4 del RD 896/1991, de 07 de juny, la fase de concurs serà prèvia a la fase d'oposició.
  
Consistirà en la valoració dels mèrits acreditats documentalment pels aspirants en el moment de presentar la instància, segons el barem següent:
  
- Servicis prestats:
  
La màxima puntuació en este apartat serà de cinc punts.
  
Els servicis prestats es valoraran de la forma següent:
  
A) Treballador /a social en l'administració Local, 0,5 punts per any complet de servici.
  
B) Servicis prestats en l'administració Local, en lloc diferent del que es convoca, o,5 punts per any complet.
  
Cursos de formació i perfeccionament..
  
La màxima puntuació en este apartat serà de huit punts.
  
La puntuació s'adequarà als següents criteris.
  
Cursos de postgrau: Realitzats en Universitats Públiques, amb una duració igual o superior a 100 hores lectives, 1 punt / En este subapartat la puntuació màxima abastable serà d'1 punt.
  
Cursos de formació i perfeccionament, relacionats amb l'objecte de la convocatòria, segons el següent barem (convocats i organitzats per Universitats Públiques):
  
- Cursos de 15 a 24 hores lectives 0,25 punts
  
- Cursos de 25 a 49 hores lectives 0,50 punts
  
- Cursos de 50 a 74 hores lectives 0,75 punts
  
- Cursos de 75 a 99 hores lectives. 1,00 punts
  
- Cursos de 100 o més hores lectives 1,25 punts
  
Cursos de formació i perfeccionament genèrics (relacionats amb l'activitat pròpia de l'Admón. Local).
  
La puntuació màxima serà de dos punts.
  
La puntuació s'efectuarà de la manera següent:
  
- Cursos de 15 o més hores 0,10 punts.
  
- Cursos de 25 o més hores 0,25 punts.
  
- Cursos de 50 o més hores 0,50 punts.
  
- Cursos de 75 o més hores 0,75 punts.
  
- Cursos de 100 o més hores 1,00 punts.
  
- Coneixement del valencià: Els coneixements, que hauran de ser acreditats o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana es baremaran fins a un màxim de 2 punts d'acord amb els criteris següents:
  
- Coneixement oral 0,50 punts
  
- Coneixement elemental 1,00 punts
  
- Coneixement mitjà 1,50 punts
  
- Coneixement superior 2,00 punts
  
En cas de posseir més d'un certificat de coneixement de valencià només, es valorarà el del nivell superior.
  
- Altres mèrits: El Tribunal valorarà també:
  
- Publicacions d'articles o realització de treballs específics que tinguen a veure amb l'activitat de treballadora social: S'acreditarà per mitjà de certificació expedida pel responsable del departament, servici o àrea. Fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,25 punts per article i/o treball específic realitzat, relacionat amb el lloc de treball a exercir.
  
L'experiència professional en prestacions econòmiques reglades, es valorarà amb 1 punt
  
El Tribunal, si ho estima convenient, efectuarà una entrevista personal.
  
En el cas que s'efectuara, la valoració serà de 0 a 4 punts.
  
Deu. Qualificació dels exercicis.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del Tribunal Qualificador i dividint el total pel nom d'assistents a aquell, sent el quocient la qualificació obtinguda en cada exercici.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden i seran exposades en el Tauler d'Anuncis de la Corporació.
  
L'orde de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt dels exercicis i de la fase de concurs.
  
Onze. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.
  
1. El nombre d'aspirants que podran ser declarats aprovats per orde decreixent de puntuació no podrà superar el nombre de vacants convocades.
  
2. L'opositor aprovat presentarà en la secretària general de la Corporació dins del termini de vint dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que s'exigixen en la base segona a saber:
  
a) Certificació de naixement que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat acompanyat de l'original per a la seua compulsa.
  
b) Còpia autèntica o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1 o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, haurà de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite per al normal exercici de la funció expedit per facultatiu competent.
  
d) Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques referit a la data de terminació de les proves selectives.
  
e) Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les Administracions Públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Declaració de l'interessat de no vindre exercit cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant així mateix que no es realitza activitat incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, fent referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori
  
Qui dins del termini indicat i excepte causa de força major degudament acreditada no presentara la documentació o del seu examen es deduïra que no té tots o alguns dels requisits assenyalats no podrà ser anomenat o contractat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat. En este cas es formularà proposta de nomenament o contractació a favor de qui havent superat la puntuació mínima exigida tinga cabuda a conseqüència de la referida anul·lació.
  
Dotze. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia l'opositor anomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils a comptar del següent a la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants, podent llavors l'Alcaldia anomenar a qui tinguera la puntuació següent, considerant-se llavors feta la proposta de nomenament pel Tribunal qualificador a favor d'estos.
  
Tretze. Impugnació i revocació de la convocatòria.
  
1. Contra la present convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal cabrà interposar recurs pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992 de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la norma reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. En qualsevol moment sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, l'alcaldia-presidència podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria per mitjà de l'adopció de l'acord corresponent que serà publicat en el Butlletí Oficial de la Província i en el Tauler d'anuncis d'este ajuntament.
  
Catorze. Incidències
  
En tot el no previst en estes bases el Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al desenvolupament de les proves.
  
ANNEX
  
Temari
  
Grup I
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Característiques i estructura.
  
Tema 2. La Constitució espanyola de 1978. Principis Generals. Drets i Deures fonamentals.
  
Tema 3. Garanties i Suspensió dels drets. El defensor del Poble.
  
Tema 4. La Corona. Atribucions del rei. Successió i Regència.
  
Tema 5. La reforma de la Constitució.
  
Tema 6. Organització territorial de l'Estat. Principis generals. Les comunitats autònomes.
  
Tema 7. Principis rectors de la política social i econòmica en la Constitució.
  
Tema 8. El Govern i l'administració en la Constitució de 1978.
  
Tema 9. El Municipi. L'alcalde: Elecció, deures i atribucions. Els Regidors.
  
Tema 10. Òrgans de Govern municipals. El Ple: Integració i funcions. La Junta de Govern Local. Les Comissions Informatives.
  
Tema 11. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 12. Hisendes Locals: Recursos Entitats Locals. Pressupost: Principis.
  
Grup II
  
Tema 1. Origen i desenvolupament de l'Estat de Benestar i els Servicis socials
  
Tema 2. La Llei de Servicis Socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. Els servicis socials: concepte i principis generals
  
Tema 4. Organització i Administració dels servicis socials. Ordenació dels servicis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 5. Els servicis socials generals. Concepte, tipus i característiques.
  
Tema 6. Els servicis socials especialitzats. Concepte, tipus i característiques.
  
Tema 7. Les prestacions econòmiques reglades.
  
Tema 8. Pensions no contributives d'Invalidesa.
  
Tema 9. Pensions no contributives de jubilació.
  
Tema 10. Servici d'ajuda a domicili. Raons justificatives. Servicis que comprén.
  
Tema 11. La Tele assistència domiciliària: Concepte, requisits i procediment per a la seua obtenció.
  
Tema 12. Sistema de registre i informació en els servicis socials (SIUSS).
  
Tema 13. L'adopció de menors. Consideracions generals. Requisits. Llei Orgànica de Protecció del Menor.
  
Tema 14. L'acolliment familiar. Concepte, tipus i contingut.
  
Tema 15. Absentisme escolar. Protocol d'actuació.
  
Tema 16. Tele assistència mòbil per a les mates de la violència domèstica. Protocol d'actuació des dels servicis socials municipals en la implantació de la teleassistència mòbil a mates de violència.
  
Tema 17. Requisits concessió targeta estacionament per a persones amb mobilitat reduïda.
  
Tema 18. Tercera edat. Problemàtica i necessitats. Tipologia de recursos per a tercera edat a la Comunitat Valenciana. Programa finançament estades en residències tercera edat.
  
Tema 19. Prestacions econòmiques individualitzades. Ajudes d'emergència social. Ajudes per al desenvolupament personal.
  
Tema 20. Prestacions econòmiques individualitzades. Ajudes per acolliment familiar de menors.
  
Tema 21. Tipologia de recursos per a persones amb discapacitat.
  
Tema 22. Pla concertat en servicis socials.
  
Tema 23. Pla de Mesures d'Inserció Social a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 24. Procés metodològic en treball social. Estructura bàsica de procediment.
  
Tema 25. Recursos de protecció de menors a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 26. Protocol d'actuació davant del maltractament infantil.
  
Tema 27. Estatut de les persones amb discapacitat..
  
Tema 28. Família nombrosa: Concepte, tipus i característiques.
  
Tema 29. Oferta de recursos socials en el municipi de La Pobla Llarga.
  
Tema 30. Pla, Programa i projecte. Concepte i aplicació al treball social.
  
Tema 31. Targeta assistència sanitària: Concepte, requisits obtenció. Drets i deures.
  
Tema 32. Funcions generals bàsiques del treballador social.
  
Tema 33. Sistema públic de servicis socials. Avaluació en treball social.
  
Tema 34. Competències dels Ajuntaments en la Llei de Servicis Socials.
  
Tema 35. Tècniques de treball social. La visita domiciliària.
  
Tema 36. Principis d'actuació en la Llei de Servicis Socials.
  
Tema 37. L'àrea de salut mental: estructura i organització. L'internament voluntari.
  
Tema 38. Principis ètics i codi deontològic del treball social
  
Tema 39. Instruments de registre del treball social: història social i informe social. Característiques i finalitat d'aquests.
  
Tema 40. El treball social en el conjunt de les ciències socials. Principis, objectius i funcions del treball social.
  
Tema 41. Organització i administració dels servicis socials. Ordenació dels servicis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 42. El voluntariat en l'acció social.
  
Tema 43. Treball social des de l'Ajuntament amb els disminuïts físics i psíquics.
  
Tema 44. Immigració: Concepte, tipus, característiques. Mitjans d'integració social.
  
Tema 45. Psicologia de la intervenció social. Aplicació de conceptes, teories i pràctiques psicosocials als diversos col·lectius en què intervé el treballador social.
  
Tema 46. Política de benestar social i qualitat de vida.
  
Tema 47. La intervenció del treball social en les distintes àrees de marginació. Modalitats d'intervenció. Utilització de tècniques específiques.
  
Tema 48. Les tècniques del treball social.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5111, del 10-10-2005 (2005/10796)

Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de trabajador/a social.
---------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5111

Fecha DOGV
:   10-10-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10796

CVE


Fecha del documento
:   30-08-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de La Pobla Llarga

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Pobla Llarga, la](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de trabajador/a social. [2005/X10796]
  
En cumplimiento de la Resolución de Alcaldía de fecha 4 de julio de 2005 €se publica la convocatoria de concurso-oposición para la provisión, con carácter de personal laboral, a tiempo parcial de una plaza de Trabajador/a Social, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la Convocatoria
  
1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de Trabajador/a Social, incluidas en la oferta de empleo público para el ejercicio 2002-, aprobada por Resolución de la Alcaldía de 1.07.2002.
  
2. Dicha plaza corresponde a la plantilla de personal laboral dotada con el sueldo correspondiente al Grupo B, más dos pagas extraordinarias, que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
3. La provisión de la plaza incluida en esta convocatoria se efectuará mediante concurso-oposición siendo de aplicación los preceptos incluidos en estas bases y en la legislación que se cita:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la función pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988, de 28 de julio y por la Ley 22/1993 de 29 de diciembre.
  
- Real Decreto 896/1991 de 7 de junio sobre reglas básicas y programas mínimos para la selección de funcionarios de la administración Local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprobó el Reglamento de Ingreso de Personal al Servicio de la administración del Estado.
  
- Decreto 33/1999 de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal al que se aplica la Ley de Función Pública Valenciana.
  
- Las demás disposiciones concordantes o complementarias sobre la materia que resulten de aplicación.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Condiciones generales
  
Para tomar parte en el concurso-oposición los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas
  
b) Tener cumplidos los 18 años, y no exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública. El exceso en el límite máximo de edad se compensará con los servicios prestados con anterioridad en la administración.
  
c) Estar en posesión del Título de diplomado universitario en trabajo o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a la administración local, autonómica o estatal, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Instancias.
  
1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición se dirigirán al Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrá presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común, modificado por la Ley 4/99, de 13 de enero.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
A las instancias se acompañara:
  
- Fotocopia compulsada del DNI.
  
- Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal los derechos de examen.
  
- Fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
- Justificantes en original o fotocopia compulsada de los méritos que se aleguen y que se especifican en la Base novena, no pudiendo valorar el Tribunal otros méritos que los que figuren en la documentación presentada acompañando a la instancia.
  
2. Tasa por derechos de examen
  
En el momento de presentar la solicitud se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en La Caixa, en la cuenta de la que es titular el Ayuntamiento de La Pobla Llarga y cuyo código de identificación es 2100 4942 47 2200005818 los derechos de examen que se fijan en 16.00 Euros.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso o no especificar a que prueba selectiva corresponde dará lugar a la exclusión del aspirante en la relación que se apruebe.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de edictos de la Corporación concediéndose un plazo de diez días para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá automáticamente en definitiva, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Tanto en un supuesto como en el otro, en la resolución indicada se nombrarán los miembros del Tribunal Calificador y se detallará la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición, así como el orden de actuación de los aspirantes.
  
Quinta. Tribunal calificador.
  
1. El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
- El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario:
  
- El de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un trabajador del Ayuntamiento, designado por el Presidente de la Corporación.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento correspondiente, o de no existir por los Delegados de Personal. En defecto de estos dos, por las organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento, o en su defecto, por las organizaciones más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
2. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la Corporación. La Corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud. Todos los vocales del Tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado. 3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes y del Presidente.
  
4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/99, de 13 de enero.
  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del citado texto legal.
  
6. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos del artículo 12.1 del Real Decreto 127/1990, de 2 de febrero.
  
8. El Tribunal que actúe en estas pruebas, a efectos de asistencia tendrá la Categoría segunda, de las previstas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
9. Si una vez constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausentara el Presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes al que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser en primer lugar, un Concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad por este orden.
  
10. De cada sesión el Secretario extenderá un acta, donde se hará constar las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
1. Las bases, una vez aprobadas por el alcalde-presidente del Ayuntamiento se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y DOGV, y el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal y como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Pobla Llarga, con doce horas de antelación al comienzo de los mismos si se trata del mismo ejercicio o de setenta y dos horas si se trata de un nuevo ejercicio.
  
3. El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción de los Boletines Oficiales.
  
Séptima. Orden de Actuación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La falta de presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinara automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
Octava. Ejercicios de la Oposición.
  
La oposición se compondrá de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio teórico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 20 preguntas con tres respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 30 minutos sobre los temas relacionados en el grupo I., del temario que se recoge como anexo de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta en todo caso las respuestas erróneas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.
  
Segundo ejercicio teórico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar por escrito cuarenta preguntas cortas, en un máximo de tres líneas, sobre los temas relacionados en el grupo II., del temario que se recoge como anexo de estas bases. La duración de este ejercicio será como máximo de tres horas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo
  
Tercer ejercicio práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico elegido por el aspirante de los dos planteados por el Tribunal y relacionado con las funciones a desarrollar. La duración de este ejercicio será como máximo de 45 minutos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo
  
Cuarto ejercicio: Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo máximo de una hora.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.
  
Quinto ejercicio: Entrevista
  
La entrevista se efectuará si el tribunal, lo considera pertinente.
  
En el caso de que se efectúe, se valorará de 0 a 4 puntos.
  
Novena. Fase de concurso.
  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del RD 896/1991, de 07 de junio, la fase de concurso será previa a la fase de oposición.
  
Consistirá en la valoración de los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, según el siguiente baremo:
  
- Servicios prestados:
  
La máxima puntuación en este apartado será de cinco puntos.
  
Los servicios prestados se valorarán de la siguiente forma:
  
A) Trabajador /a social en la administración Local, 0,5 puntos por año completo de servicio.
  
B) Servicios prestados en la administración Local, en puesto diferente al que se convoca, o,5 puntos por año completo.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento..
  
La máxima puntuación en este apartado será de ocho puntos.
  
La puntuación se adecuará a los siguientes criterios.
  
Cursos de postgrado: Realizados en Universidades Públicas, con una duración igual o superior a 100 horas lectivas, 1 punto / En este subapartado la puntuación máxima alcanzable será de 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento, relacionados con el objeto de la convocatoria, según el siguiente baremo (convocados y organizados por Universidades Públicas):
  
- Cursos de 15 a 24 horas lectivas 0,25 puntos
  
- Cursos de 25 a 49 horas lectivas 0,50 puntos
  
- Cursos de 50 a 74 horas lectivas 0,75 puntos
  
- Cursos de 75 a 99 horas lectivas 1,00 puntos
  
- Cursos de 100 o más horas lectivas 1,25 puntos
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (relacionados con la actividad propia de la Admón. Local).
  
La puntuación máxima será de dos puntos.
  
La puntuación se efectuará del siguiente modo:
  
- Cursos de 15 o más horas. 0,10 puntos.
  
- Cursos de 25 o más horas 0,25 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas 0,50 puntos.
  
- Cursos de 75 o más horas 0,75 puntos.
  
- Cursos de 100 o más horas 1,00 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano: Los conocimientos, que deberán ser acreditados u homologados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana se baremarán hasta un máximo de 2 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
  
- Conocimiento oral 0,50 puntos
  
- Conocimiento elemental 1,00 puntos
  
- Conocimiento medio 1,50 puntos
  
- Conocimiento superior 2,00 puntos
  
En caso de poseer más de un certificado de conocimiento de valenciano solo, se valorará el del nivel superior.
  
- Otros méritos: El Tribunal valorará también:
  
- Publicaciones de artículos o realización de trabajos específicos que tengan que ver con la actividad de trabajadora social: Se acreditará mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área. Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,25 puntos por artículo y/o trabajo específico realizado, relacionado con el puesto de trabajo a desempeñar.
  
La experiencia profesional en prestaciones económicas regladas, se valorará con 1 punto
  
El Tribunal, si lo estima conveniente, efectuará una entrevista personal.
  
En el caso de que se efectuara, la valoración será de 0 a 4 puntos.
  
Décima. Calificación de los ejercicios.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal Calificador y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación obtenida en cada ejercicio.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el Tablón de Anuncios de la Corporación.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios y de la fase de concurso.
  
Undécima. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.
  
1. El número de aspirantes que podrán ser declarados aprobados por orden decreciente de puntuación no podrá superar el número de vacantes convocadas.
  
2. El opositor aprobado presentará en la Secretaria General de la Corporación dentro del plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que se exigen en la base segunda a saber:
  
a) Certificación de nacimiento que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad acompañado del original para su compulsa.
  
b) Copia auténtica o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1 o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite para el normal ejercicio de la función expedido por facultativo competente.
  
d) Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
e) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Declaración del interesado de no venir desempeñado ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no se realiza actividad incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de todos o algunos de los requisitos señalados no podrá ser nombrado o contratado y quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. En este caso se formulará propuesta de nombramiento o contratación a favor de quien habiendo superado la puntuación mínima exigida tenga cabida a consecuencia de la referida anulación.
  
Duodécima. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía el opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente a la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quien tuviera la puntuación siguiente, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el Tribunal calificador a favor de estos.
  
Decimotercera. Impugnación y revocación de la convocatoria.
  
1. Contra la presente convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal cabrá interponer recurso por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la norma reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa.
  
2. En cualquier momento siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, la Alcaldía-Presidencia podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
Decimocuarta. Incidencias
  
En todo lo no previsto en estas bases el Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el desarrollo de las pruebas.
  
ANEXO
  
Temario
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Características y estructura.
  
Tema 2. La Constitución española de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes fundamentales.
  
Tema 3. Garantías y Suspensión de los derechos. El defensor del Pueblo.
  
Tema 4. La Corona. Atribuciones del rey. Sucesión y Regencia.
  
Tema 5. La reforma de la Constitución.
  
Tema 6. Organización territorial del Estado. Principios generales. Las Comunidades Autónomas.
  
Tema 7. Principios rectores de la política social y económica en la Constitución.
  
Tema 8. El Gobierno y la administración en la Constitución de 1978.
  
Tema 9. El Municipio. El alcalde: Elección, deberes y atribuciones. Los Concejales.
  
Tema 10. Órganos de Gobierno municipales. El Pleno: Integración y funciones. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas.
  
Tema 11. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 12. Haciendas Locales: Recursos Entidades Locales. Presupuesto: Principios.
  
Grupo II
  
Tema 1. Origen y desarrollo del Estado de Bienestar y los Servicios sociales
  
Tema 2. La Ley de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. Los servicios sociales: concepto y principios generales
  
Tema 4. Organización y Administración de los servicios sociales. Ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. Los servicios sociales generales. Concepto, tipos y características.
  
Tema 6. Los servicios sociales especializados. Concepto, tipos y características.
  
Tema 7. Las prestaciones económico-regladas.
  
Tema 8. Pensiones no contributivas de Invalidez.
  
Tema 9. Pensiones no contributivas de jubilación.
  
Tema 10. Servicio de ayuda a domicilio. Razones justificativas. Servicios que comprende.
  
Tema 11. La Tele asistencia domiciliaria: Concepto, requisitos y procedimiento para su obtención.
  
Tema 12. Sistema de registro e información en los servicios sociales (SIUSS).
  
Tema 13. La adopción de menores. Consideraciones generales. Requisitos. Ley Orgánica de Protección del Menor.
  
Tema 14. El acogimiento familiar. Concepto, tipos y contenido.
  
Tema 15. Absentismo escolar. Protocolo de actuación.
  
Tema 16. Tele asistencia móvil para las victimas de la violencia doméstica. Protocolo de actuación desde los servicios sociales municipales en la implantación de la tele asistencia móvil a victimas de violencia.
  
Tema 17. Requisitos concesión tarjeta estacionamiento para personas con movilidad reducida.
  
Tema 18. Tercera edad. Problemática y necesidades. Tipología de recursos para tercera edad en la Comunidad Valenciana. Programa financiación estancias en residencias tercera edad.
  
Tema 19. Prestaciones económicas individualizadas. Ayudas de emergencia social. Ayudas para el desarrollo personal.
  
Tema 20. Prestaciones económicas individualizadas. Ayudas por acogimiento familiar de menores.
  
Tema 21. Tipología de recursos para personas con discapacidad.
  
Tema 22. Plan concertado en servicios sociales.
  
Tema 23. Plan de Medidas de Inserción Social en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 24. Proceso metodológico en trabajo social. Estructura básica de procedimiento.
  
Tema 25. Recursos de protección de menores en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 26. Protocolo de actuación ante el maltrato infantil.
  
Tema 27. Estatuto de las personas con discapacidad..
  
Tema 28. Familia numerosa: Concepto, tipos y características.
  
Tema 29. Oferta de recursos sociales en el municipio de La Pobla Llarga.
  
Tema 30. Plan, Programa y proyecto. Concepto y aplicación al trabajo social.
  
Tema 31. Tarjeta asistencia sanitaria: Concepto, requisitos obtención. Derechos y deberes.
  
Tema 32. Funciones generales básicas del trabajador social.
  
Tema 33. Sistema público de servicios sociales. Evaluación en trabajo social.
  
Tema 34. Competencias de los Ayuntamientos en la Ley de Servicios Sociales.
  
Tema 35. Técnicas de trabajo social. La visita domiciliaria.
  
Tema 36. Principios de actuación en la Ley de Servicios Sociales.
  
Tema 37. El área de salud mental: estructura y organización. El internamiento voluntario.
  
Tema 38. Principios éticos y código deontológico del trabajo social
  
Tema 39. Instrumentos de registro del trabajo social: historia social e informe social. Características y finalidad de los mismos.
  
Tema 40. El trabajo social en el conjunto de las ciencias sociales. Principios, objetivos y funciones del trabajo social.
  
Tema 41. Organización y administración de los servicios sociales. Ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 42. El voluntariado en la acción social.
  
Tema 43. Trabajo social desde el Ayuntamiento con los disminuidos físicos y psíquicos.
  
Tema 44. Inmigración: Concepto, tipos, características. Medios de integración social.
  
Tema 45. Psicología de la intervención social. Aplicación de conceptos, teorías y prácticas psico-sociales a los diversos colectivos en los que interviene el trabajador social.
  
Tema 46. Política de bienestar social y calidad de vida.
  
Tema 47. La intervención del trabajo social en las distintas áreas de marginación. Modalidades de intervención. Utilización de técnicas específicas.
  
Tema 48. Las técnicas del trabajo social.



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