Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4293, del 16-07-2002 (2002/7747)

RESOLUCIÓ de 8 de juliol de 2002, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, analista, pel sistema de concurs oposició (codi: 2002/P/FC/C/18).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4293

Data del DOGV
:   16-07-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/7747

CVE


Data del document
:   08-07-2002

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 8 de juliol de 2002, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, analista, pel sistema de concurs oposició (codi: 2002/P/FC/C/18). [2002/X7747]
  
A fi d'atendre les necessitats de personal en esta administració pública encarregada del servici públic de l'educació superior, este Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'art. 75 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre; com també el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup A, sector d'administració especial, Analista de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1 Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 12 places vacants del grup A, sector d'administració especial, analista de la Universitat Politècnica de València, pels torns i la quota que tot seguit s'indiquen, inclosos en l'oferta d'ocupació d'esta Universitat Politècnica de València per a l'any 2002. En l'oferta pública d'ocupació d'esta Universitat Politècnica de València per a l'any 2002 només hi havia incloses set vacants; en haver-se produït noves vacants, i d'acord amb la Resolució d'11 d'abril de 2002 d'esta Universitat, per la qual es publicava l'oferta d'ocupació pública del personal d'administració i servicis per a l'any 2002, en l'apartat tercer, s'amplia l'esmentada oferta pública d'ocupació, i, per tant, el total de places oferides en esta convocatòria és de 12 vacants:
  
Promoció interna 10
  
Torn lliure 2
  
Estes vacants es distribuïxen en les especialitats que a continuació s'esmenten:
  
Torn de promoció interna:
  
Nombre de vacants Especialitat
  
4 Aplicacions
  
6 Sistemes/xarxes
  
Torn lliure:
  
Nombre de vacants Especialitat
  
2 Sistemes/xarxes
  
1.2 La realització d'estes proves selectives s'ajustarà al que preveu el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la normativa que el desenvolupa.
  
1.3 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre, esta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mitjançant un breu resum. La publicació del DOGV serà la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'esta convocatòria es publicaran únicament en el DOGV.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Per a l'admissió a estes proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
2.1.1 Torn de promoció interna.
  
a) Els aspirants que concórreguen a estes proves selectives hauran de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València del grup B, sector d'administració especial, Analista Programador, i haver-hi estat com a mínim dos anys en llocs classificats com a administració especial, en el grup B, analista programador d'esta Universitat Politècnica de València.
  
b) Estar en possessió del títol de llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o de la credencial del reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1.655/1991, de 25 d'octubre.
  
2.1.2 Torn d'accés lliure.
  
a) Ser espanyol o tindre la nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o la nacionalitat del regne de Noruega o de la república d'Islàndia. També hi podran participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents hauran de ser menors de vint-i-un anys o majors d'esta edat que visquen al seu càrrec. Este últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
També hi podran participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents hauran de ser menors de vint-i-un anys o majors d'esta edat que visquen al seu càrrec.
  
Este últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
b) Tindre complits els dihuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtindre'l en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No estar inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques o no haver sigut separat/separada mitjançant un expedient disciplinari d'alguna administració o ocupació pública. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2 Les condicions per a l'admissió a les proves s'hauran de tindre en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
  
2.3 Els aspirants que concórreguen a les presents proves selectives únicament ho podran fer per un dels torns, bé de promoció interna o bé d'accés lliure.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en estes proves selectives, ho haurà de fer constar en la sol·licitud segons el model que serà facilitat gratuïtament en el Registre General (edifici del Rectorat) o en l'Àrea d'Informació de la Universitat Politècnica de València, sitis al camí de Vera, s/n, de València; en el Registre de l'Escola Politècnica d'Alcoi, sítia a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica de Gandia, sítia a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, i en la pàgina web del Servici de Recursos Humans, l'adreça electrònica de la qual és http://www.upv.és/rrhh/ (gestió del PAS).
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071 València, en el termini de vint dies hàbils comptadors a partir del sendemà de la publicació d'esta convocatòria en el DOGV.
  
En la sol·licitud es farà constar l'especialitat a la qual concorren; amb esta finalitat, els aspirants faran constar en el requadre corresponent l'especialitat per la qual participen, que hauran d'identificar amb el codi d'especialitat que figura en l'annex I. Els participants només podran optar per una de les especialitats.
  
3.3 La presentació de sol·licituds es podrà efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071 València, edifici del Rectorat; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Natzaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
En el cas que s'optara per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, es farà en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'esta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.
  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es podran cursar, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada adjuntarà a l'esmentada sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.
  
3.4 Els drets d'examen seran de 21,58 euros, que s'ingressaran en el compte corrent número 2077 0724 68 3100033835 €taxes?, de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071 València. El justificant del pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell, en la sol·licitud, de l'entitat esmentada. En cap cas la mera presentació i el pagament comportarà la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud, en temps i forma, davant l'òrgan expressat en la base 3.2.
  
3.5 D'acord amb allò establit en l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat d'acord amb la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exemptes del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Estos aspirants hauran de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el DOGV, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, i on constarà l'especialitat i el torn per la qual participen, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
  
4.2 Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir del sendemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOGV.
  
4.3 En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.
  
4.4 A més de les assenyalades en altres apartats d'estes bases, seran causes d'exclusió:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud
  
- No pagar els drets d'examen
  
4.5 Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i, almenys amb una antelació de quinze dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el DOGV. Si és procedent, es publicarà també l'orde d'actuació dels aspirants segons el que disposa la base 7.2.
  
4.6 Els errors de fet que pogueren advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
5. Proves selectives
  
5.1 El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs-oposició.
  
5.2 Fase d'oposició. Constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:
  
5.2.1 Primer exercici.
  
5.2.1.1 Torn de promoció interna.
  
Es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I de la present convocatòria, en el temari del bloc específic que corresponga a cada una de les especialitats.
  
5.2.1.2 Torn d'accés lliure.
  
Es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I de la present convocatòria, i comprendrà el bloc general i el bloc específic de l'especialitat de sistemes/xarxes.
  
Este exercici es configurarà en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una serà la correcta.
  
La durada d'este exercici serà fixada pel tribunal amb la suficient antelació.
  
5.2.2 Segon exercici, comú als aspirants pel torn d'accés lliure i de promoció interna. Consistirà en una prova pràctica a realitzar en un temps mínim de dues hores i màxim de quatre hores, a determinar pel tribunal, de dos supòsits pràctics entre tres proposats pel tribunal, basats en el programa que figura en el bloc específic de cada especialitat convocada i les funcions a desenvolupar en el lloc de treball. El tribunal podrà ordenar la lectura pública d'este exercici als opositors i realitzar-los les preguntes que considere oportunes.
  
La durada d'este exercici serà fixada pel tribunal amb la suficient antelació.
  
5.2.3 En tots els exercicis, el tribunal prendrà les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració. S'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que poguera identificar-ne l'autor.
  
5.3 Fase de concurs. Es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició, d'acord amb el barem que figura en esta convocatòria i l'acreditació documental del qual s'haja realitzat dins del termini establit amb esta finalitat, en la base 6.3 d'esta convocatòria.
  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació dels aspirants que van superar la fase d'oposició.
  
5.3.1 Torn de promoció interna. La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem que figura en l'annex II.
  
5.3.2 Torn d'accés lliure. La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem que figura en l'annex III.
  
6. Qualificació dels exercicis
  
6.1 El primer exercici es puntuarà de 0 a 15 punts. Cada resposta errònia tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes, i les respostes en blanc no puntuaran. Caldrà obtindre un mínim de 7,5 punts per a superar este exercici.
  
La fórmula de correcció serà la següent:
  
A continuació, es configurarà una relació per cada torn i especialitat, que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat este primer exercici, es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servici de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió de PAS).
  
6.2 El segon exercici es puntuarà de 0 a 15 punts. Seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 7,5 punts.
  
A continuació, es configurarà una relació per cada torn i especialitat, que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat este segon exercici, i s'hi sumarà la nota obtinguda en el primer exercici. Es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servici de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió de PAS).
  
6.3 La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'estos.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants per cada torn i especialitat que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir del sendemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i de l'experiència prevists en l'annex II, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi, i en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Només es valoraran aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment pels interessats, la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora del termini concedit amb este fi en esta mateixa base 6.3.
  
6.4 Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servici de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió de PAS), la llista provisional de valoracions per cada torn i especialitat de la fase de concurs, i concedirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir del sendemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la baremació.
  
6.5 Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució on es fixe la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'esta relació, se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenaran per orde de puntuació de major a menor, relació que s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de llocs de treball convocats per cada torn i especialitat; es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servici de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió de PAS).
  
En el cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'orde s'establirà, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persistira l'empat, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'orde s'establirà per sorteig públic entre estos.
  
En cap cas, el tribunal no podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior que el de llocs de treball convocats.
  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats és inferior al de les places convocades, les sobrants es declararan desertes.
  
6.6 Si el nombre d'aspirants pel torn de promoció interna, que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a cada exercici, fóra inferior al de places reservades a este torn, les dites places incrementaran les convocades pel torn d'accés lliure.
  
7. Desenvolupament de les proves selectives
  
7.1 Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOGV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'esta convocatòria, amb una antelació no inferior a quinze dies hàbils.
  
7.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'orde d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra C, seguint l'orde alfabètic de cognoms segons la Resolució de 27 d'abril de 2001 de la Direcció General de la Funció Pública (DOGV número 4.013, de 4 de juny de 2001).
  
Els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que, amb este efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
7.3 Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis el farà públic el tribunal en el local en què s'haja realitzat l'anterior; al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servici de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió de PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs es publicaran al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servici de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió de PAS).
  
Els aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a estes, encara que es dega a causes justificades.
  
8. Publicitat de les llistes
  
8.1 Després de la realització de cada una de les proves, el tribunal farà pública la llista d'aspirants que les hagen superades per cada torn i especialitat, mitjançant un anunci als locals on s'hagen realitzat i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans, Secció del PAS, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servici de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió del PAS).
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs es publicaran al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans, Secció del PAS, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servici de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió del PAS).
  
8.2 El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que hagen superat les proves, per orde de puntuació i per a cada torn i especialitat, per a la inserció en el DOGV.
  
9. Coneixements de valencià
  
9.1 L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
  
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Els que no puguen acreditar estos coneixements, d'acord amb el que establix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es referix l'article 9.4 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
10. Presentació de documents
  
10.1 En el termini de vint dies hàbils, comptadors des del sendemà de la publicació en el DOGV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants proposats hauran de trametre al Servici de Recursos Humans, Secció del PAS, d'esta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
  
Aspirants pel torn de promoció interna:
  
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons esta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'adjuntar-se la credencial que acredite l'homologació.
  
b) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
Aspirants pel torn d'accés lliure:
  
a) Fotocòpia del DNI o del document que acredite la seua nacionalitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o del certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'adjuntar-se la credencial que acredite l'homologació.
  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de tindre la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
10.2 Els aspirants seleccionats que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o d'esta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
11. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagueren superat seran anomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'orde de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que els oferisquen.
  
Els aspirants que concórreguen pel torn de promoció interna tindran preferència sobre els aspirants que concórreguen per accés lliure, per a l'elecció dels llocs vacants que se'ls oferisquen.
  
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es farà constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'esta base.
  
12. Tribunal
  
12.1 El tribunal de selecció d'estes proves selectives serà anomenat pel rector en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i estarà compost per:
  
· President/a: un/a vicerector/a de la Universitat Politècnica de València.
  
· Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
  
· Un/a vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
  
· Un/a secretari/ària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.
  
12.2 El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
  
12.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes, hauran d'abstindre's i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, almenys la meitat més un d'estos, hauran de tindre una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
  
12.4 El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.
  
12.5 A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071 València.
  
12.6 El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servici i gratificacions per servicis.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
13. Recursos
  
13.1 Contra esta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir del sendemà de la publicació en el DOGV, davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que establixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament, podran interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
13.2 Contra els actes del tribunal, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector d'esta Universitat en el termini d'un mes, a partir del sendemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
  
València, 8 de juliol de 2002.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Denominació del lloc: analista
  
Especialitat: aplicacions
  
Codi de l'especialitat: API
  
Catalogació del lloc: A 23 E040
  
Titulació: Doctor, Llic, Eng, Arq. o equivalent
  
Funcions del lloc:
  
· Participar en la implementació de nous projectes juntament amb el cap del projecte.
  
· Disseny físic de dades i la seua implementació.
  
· Disseny lògic de components de l'aplicació (desenvolupament, execució, proves?).
  
· Control, estudi i modificacions en les aplicacions actuals.
  
· Seguiment dels mòduls d'aplicació que s'estan desenvolupant.
  
· Seguiment i depuració dels programes desenvolupats en la UPV.
  
· Realització de les proves de validació de dades.
  
· Definir quaderns de càrrega d'aplicacions.
  
· Migració d'aplicacions per canvis de versions.
  
· Formació d'usuaris en les aplicacions.
  
· Documentació de les aplicacions.
  
· I totes aquelles funcions inherents al lloc i la categoria professional.
  
Temari:
  
1. Arquitectura de computadors. Conceptes fonamentals. Definició d'arquitectura. Unitats funcionals del computador.
  
2. Xarxes d'àrea local. Topologies. Protocols: estàndards IEEE 802.
  
3. Sistema operatiu UNIX. Característiques. Sistema de fitxers. Gestió de fitxers. Dispositius. Processos. Usuaris. Control de processos. Programació de la Shell. Còpies de seguretat.
  
4. Sistema operatiu Windows, Windows NT i Windows 2000: característiques, configuració d'entorns, configuració de discs i particions. Instal·lació i configuració d'impressores. Configuració de servidors.
  
5. Disseny de bases de dades relacionals. Disseny conceptual, disseny lògic i disseny físic. Regles de Codd.
  
6. Model conceptual dels sistemes d'informació.
  
7. Enginyeria del programari. Anàlisi de requeriments i especificacions. Disseny d'interfícies d'usuari.
  
8. Seguretat en els sistemes d'informació.
  
9. Anàlisi de dades i optimació. Normalització/desnormalització.
  
10. Optimació d'aplicacions.
  
11. Direcció de projectes informàtics. Tècniques de programació i control de projectes informàtics.
  
12. Tècniques i estratègies de proves del programari. Proves de caixa blanca i proves de caixa negra. Proves de control. Proves d'unitat, d'integració, de validació i prova del sistema.
  
13. Manteniment del programari. Enginyeria inversa i reenginyeria.
  
14. Fonaments de Data Warehouse. Estudi de les necessitats. Conceptes i terminologia. Modelització del sistema. Definició model metadades.
  
15. Fonaments de l'administració de la base de dades Oracle. Arquitectura i els seus components: processos, estructures de memòria, sistema de fitxers, engegada i parada, arxiu INIT.ORA.
  
16. Estructura lògica i física de les bases de dades ORACLE.
  
17. Gestió d'usuaris en Oracle: rols, permisos, perfils i accessos.
  
18. Anàlisi i disseny de sistemes amb Oracle Designer. Model de processos. Model entitat/relació. Diagrama de flux de dades. Model de dades. Disseny d'aplicacions.
  
19. Generació automàtica de pantalles i informes mitjançant Oracle Designer. Plantilles. Conjunt de preferències.
  
20. Disseny i construcció d'aplicacions en bases de dades ORACLE.
  
21. Generació d'aplicacions amb Developer/2000. Forms Designer.
  
22. Generació d'aplicacions amb Developer/2000. Report Builder.
  
23. Generació d'aplicacions amb Developer/2000. Graphics Builder.
  
24. Generació d'aplicacions amb Oracle Webserver
  
25. Creació d'aplicacions WEB sobre Oracle Internet Aplicaction Server (IAS).
  
26. Conceptes bàsics de Java i JDeveloper. Pàgines JSP, servlets, JavaBeens.
  
27. Optimació del codi SQL en bases de dades Oracle. Plans d'execució basats en regles i en costs. Procés de sentències SQL: anàlisi, execució i obtenció.
  
28. Programació en PL/SQL d'Oracle: gestió de paquets, procediments i funcions de nucli.
  
29. SQL dinàmic. Execució dinàmica de sentències i consultes dinàmiques.
  
30. Sentències DML i DDL en SQL Oracle.
  
Denominació del lloc: analista
  
Especialitat: sistemes/xarxes
  
Codi de l'especialitat: SPI (promoció interna) / STL (torn lliure)
  
Catalogació del lloc: A 23 E040
  
Titulació: Doctor, Llic, Eng, Arq. o equivalent
  
Funcions del lloc:
  
· Planificar, analitzar, administrar i estudiar la instal·lació, la configuració, el control, la gestió i el manteniment de recursos informàtics i de comunicacions de la Universitat.
  
· Configuració, disseny i implantació de mecanismes de còpies de seguretat per a tots els sistemes.
  
· Participar en el procés d'anàlisi de rendiment en sistemes informàtics i de comunicació.
  
· Anàlisi d'incidències. Participació en els plans d'implantació de seguretat informàtica i de comunicacions.
  
· Elaboració d'estàndards informàtics i de comunicacions de la Universitat.
  
· Planificació de tècniques de suport i formació d'usuaris.
  
· Coordinació del personal informàtic en el seu àmbit de responsabilitat.
  
· Documentació de procediments i servicis.
  
· I totes aquelles funcions inherents al lloc i la categoria professional.
  
Temari:
  
Bloc general: (únicament per al torn d'accés lliure)
  
1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució. L'organització territorial de l'Estat.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: significat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, organització i competències.
  
3. El text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu.
  
4. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
5. La Llei de Prevenció de Riscs Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Servicis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
  
Bloc de coneixements específics: (comú per als dos torns d'accés)
  
1. Arquitectura de computadors. Conceptes fonamentals. Definició d'arquitectura. Unitats funcionals del computador. Classificació d'arquitectures. Computació paral·lela i distribuïda. Gestors de cues de processos.
  
2. Protocols jerarquitzats. Conceptes generals. Model de referència ISO.
  
3. Xarxes d'àrea local. Topologies. Protocols: estàndards IEEE 802. Paràmetres de disseny i criteris de selecció.
  
4. Transmissió de dades: generalitats. Suports físics de comunicacions.
  
5. Cablatge de xarxa. Tipus i paràmetres significatius. Normalització.
  
6. Modulació, mòdems i comunicació. Modulació: definició i tipus. Mòdems: concepte i funcions. Normalització. Adaptadors de xarxa i equips electrònics. Configuració, tipus i paràmetres.
  
7. Xarxes de dades: generalitats. Xarxes públiques de transmissió de dades. Xarxes de cable. XDSL. RDSI.
  
8. TCP/IP. Generalitats. Sistema d'encaminament. Servici de noms. Protocol IP. Protocol TCP. Protocol UDP. Mètodes de configuració.
  
9. Protocols d'accés a xarxes TCP/IP. ESLIP. PPP. Autenticació d'usuaris. Accés a través de xarxes públiques.
  
10. Xarxes privades virtuals. Arquitectura. Estructura de la xarxa de commutació. Servicis. Mecanismes de transport. Senyalització. Sincronisme. Gestió.
  
11. Sistemes de gestió de xarxa: SNMP. CMIP. MIB. RMON.
  
12. Protocols de xarxa d'alta velocitat. FDDI. Fast Ethernet. ATM. Gigabit Ethernet.
  
13. Microinformàtica. Equips: arquitectura, components i perifèrics.
  
14. Sistemes operatius: definició i conceptes generals. Estructura. Tipus de sistemes operatius.
  
15. Administració d'estacions de treball MS-Windows. Instal·lació. Configuració. Components. Fitxers del sistema. Suport de xarxes. Manteniment i optimació. Resolució de problemes.
  
16. Administració de servidors en entorn MS-Windows. directori actiu. Administració de dominis. Gestió d'usuaris i grups. Instal·lació i gestió de perifèrics. Administració de xarxes. Administració de discs. Seguretat.
  
17. El sistema operatiu UNIX. Característiques. Estructura del sistema de fitxers. Dispositius. Processos. Usuaris. Control d'accés. La Shell: ús interactiu dels comandaments bàsics. Programació amb Shell.
  
18. Administració de sistemes UNIX. Fitxers de configuració, instal·lació. Servicis. Característiques i particularitats Linux. Utilitats i eines GNU i de lliure distribució.
  
19. Intranets corporatives. Definició i conceptes bàsics. Aplicacions. Arquitectura. Disseny i desenvolupament. Eines.
  
20. Internet. Estructura i funcionament. Organització. Modes d'accés. Aplicacions.
  
21. Servicis d'informació en Internet. Estructura i funcionament. Organització. Protocols. Aplicacions. La World Wide Web.
  
22. Correu electrònic en xarxes TCP/IP. Servicis de directori LDAP. Altres servicis d'Internet.
  
23. Seguretat en sistemes informàtics: criptografia. Algorismes i programes en ús. Tallafocs. Servidors intermediaris, autenticació, monitorització. Protocols segurs.
  
24. Còpies de seguretat de dades. Polítiques aplicables. Mecanismes establits. Dispositius físics. Còpies en xarxa. Programari distribuït i multiplataforma.
  
25. Explotació de sistemes de bases de dades. Arquitectura Oracle: memòria, processos i fitxers en disc. Tècniques de distribució de dades. Operacions de manteniment i gestió de Tablespaces.
  
26. Creació de bases de dades en Oracle. Engegada i parada. Còpia de seguretat física i lògica; mode archivedlog i noarchivelog. Auditoria de bases de dades. Tècniques d'ajust i optimació de bases de dades.
  
27. Servicis de veu en xarxes de dades. Veu sobre IP.
  
28. Sistemes de vídeo i àudio. Fonts de senyal. Normalització. Gravació de senyals. Sistemes de videoconferència. Mecanismes de codificació. Mitjans de transmissió. Aplicacions.
  
29. Pla de seguretat d'un sistema informàtic. Punts crítics en l'accés a sistemes informàtics. Tolerància a fallades en ordinadors. Fiabilitat. Disponibilitat. Redundància. Detecció i recuperació de fallades.
  
30. Avaluació del rendiment d'un sistema informàtic. Eines de mesura del rendiment: mètodes estadístics. Monitors, maquinari i programari. Models. Tècniques de simulació.
  
ANNEX II
  
· Antiguitat:
  
Es valorarà 0,5 punts per any complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 5 punts. Amb este efecte, es computaran els servicis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.
  
· Titulació acadèmica:
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a la que s'exigix per a accedir al grup a què pertanyen les places oferides, d'acord amb l'escala següent:
  
Grup A Titulació de Doctor 1 punt
  
· Grau personal:
  
Grau personal consolidat en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valorarà de la forma següent:
  
Grau inferior a 23 0,5 punts
  
Grau igual a 23 1,0 punts
  
Grau superior a 23 2,0 punts
  
· Treball desenvolupat:
  
Es valorarà per cada any de prestació de servicis o part proporcional. Amb este efecte de treball desenvolupat no es computaran les fraccions inferiors a un mes en llocs de treball del grup C, especialista tècnic de laboratori, administració especial, d'acord amb el nivell del complement de destinació assignat a estos, d'acord amb l'escala següent:
  
Experiència professional
  
Nivell Especialitat Especialitat
  
 de l'àrea d'una altra àrea
  
16 1 0,5
  
18 1,5 0,75
  
20 o superior 2 1
  
Este apartat es valorarà fins a un màxim de 10 punts i un màxim de 10 anys de servicis prestats en l'administració. Amb este fi, es computaran els períodes en què els aspirants hagen exercit llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.
  
Amb este efecte, es valorarà l'exercici de llocs de treball amb destinació definitiva.
  
ANNEX III
  
Barem
  
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anys i 6 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup que les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorratejaran proporcionalment els mesos complets i no es consideraran els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:
  
Experiència laboral en: Puntuació per Puntuació per
  
 mes complet any complet
  
 treballat treballat
  
Universitats públiques valencianes 0,12500 1,500
  
Administració pública 0,06250 0,750
  
Empresa privada 0,03125 0,375
  
Per servicis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de les universitats públiques valencianes.
  
Per servicis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol administració pública.
  
Per servicis prestats com a contractat laboral en el sector privat.
  
Únicament es considerarà acreditada esta experiència professional si s'aporta certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i el grup mencionats en l'apartat 1.1 d'esta convocatòria, juntament amb els contractes de treball, els nomenaments com a personal funcionari interí i/o les nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.
  
En el cas dels empleats públics, s'admetran amb este fi els certificats de servicis prestats, on consten les dades anteriors (grup professional i categoria professional, així com els períodes de contractació o els nomenaments) expedits per l'òrgan competent.
  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 3 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte de la present convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi hagen dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més duració:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
Només es valoraran estos cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar este aspecte.
  
Amb este efecte, es consideraran els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració
  
En aquells supòsits en què el curs de formació ocupacional estiga integrat per diversos mòduls i amb matèries o continguts diferenciats, per a la valoració per part del tribunal d'aquells cursos que es considere que tenen relació directa o indirecta amb les funcions de la categoria objecte de selecció, els aspirants hauran d'aportar un certificat que continga el desglossament diferenciat per mòduls, amb el nombre d'hores de cada un d'estos. En cas contrari, el tribunal no els valorarà.
  
En cap cas no es puntuaran en este apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Titulacions acadèmiques: es valoraran amb 0,50 punts les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades en l'annex I.
  
Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala que tot seguit s'indica (en el cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el del nivell més alt):
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental 0,50 punts
  
Mitjà 1,00 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,50 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Altres mèrits: es valoraran fins a un màxim d'1 punt
  
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general
  
Per a llocs dels grups C i D d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts
  
Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts
  
Per a llocs dels grups A i B d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts
  
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits): 0,2 punts
  
Ponències presentades i aprovades en congressos sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc: 0,50 punts per ponència
  
Beques. Només es valoraran les beques una vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent i sempre que estiguen relacionades amb matèries del lloc de treball oferit.: 0,50 punts per any complet
  
Publicacions en SCI: 0,10 per citació
  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola, que caldrà acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran una vegada només. No són susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4293, del 16-07-2002 (2002/7747)

RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2002, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, analista, por el sistema de concurso-oposición (Código: 2002/P/FC/C/18).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4293

Fecha DOGV
:   16-07-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/7747

CVE


Fecha del documento
:   08-07-2002

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2002, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, analista, por el sistema de concurso-oposición (Código: 2002/P/FC/C/18). [2002/X7747]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el art. 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades así como el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector Administración Especial, Analista de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
  
1.Objeto de la convocatoria
  
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 12 plazas vacantes del grupo A, sector Administración Especial, analista de la Universidad Politécnica de Valencia, por los turnos y cupo que a continuación se indican incluidos en la Oferta de Empleo de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 2002. En la Oferta Pública de Empleo de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 2002, solo estaban incluidas 7 vacantes. Al haberse producido nuevas vacantes, y de acuerdo con la Resolución de 11 de abril de 2002 de esta Universidad, por la que se publicaba la oferta de empleo público del personal de administración y servicios, para el año 2002, en su apartado tercero, se amplia la citada Oferta Pública de Empleo, siedo el total de plazas ofertadas en esta convocatoria de 12 vacantes:
  
Promoción Interna 10
  
Turno libre 2
  
Estas vacantes se distribuyen en las especialidades que a continuación se relacionan:
  
Turno de promoción interna:
  
Número de vacantes Especialidad
  
4 Aplicaciones
  
6 Sistemas/Redes
  
Turno libre:
  
Número de vacantes Especialidad
  
2 Sistemas/Redes
  
1.2 La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo previsto en el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y normativa de desarrollo.
  
1.3 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mediante un breve resumen, siendo la publicación en el DOGV, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el (DOGV).
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
2.1.1 Turno de promoción interna.
  
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo B, sector administración especial, Analista Programador y haber estado como mínimo dos años en puestos clasificados de administración especial en el grupo B, analista programador en esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
b) Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1.655/1991, de 25 de octubre.
  
2.1.2 Turno de acceso libre.
  
a) Ser español o nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionalidad del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionalidades de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Este último beneficio será, igualmente, de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título que consta como Anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.
  
2.3 Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas únicamente lo podrán hacer por uno de los turnos, bien de promoción interna o bien de acceso libre.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo que será facilitado gratuitamente en el Registro General (Edificio de Rectorado) o en el Área de Información de la Universidad Politécnica de Valencia, sitos en el Camino de Vera s/n, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoi sita en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sita en la carretera Nazaret-Oliva s/n, del Grao de Gandia y en la página Web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección electrónica es http://www.upv.es/rrhh/ (Gestión del PAS).
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46071 Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el DOGV.
  
En la solicitud se hará constar la especialidad a la que concurren, a tal efecto los aspirantes harán constar en el recuadro correspondiente, la especialidad por la que participan, identificando con el código de especialidad que figura en el Anexo I. Los participantes sólo podrán optar por una de las especialidades.
  
3.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n,, CP 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en la carretera Nazaret-Oliva s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos anteds de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.
  
Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado/a adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.
  
3.4 Los derechos de examen serán de 21,58 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 €Tasas?, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n,, 46071 Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrán sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.
  
3.5 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, constando la especialidad y turno por la que participa, así como los nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de Selección.
  
4.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOGV.
  
4.3 En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud
  
- No abonar los derechos de examen
  
4.5 Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOGV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a los dispuesto en la base 7.2.
  
4.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1 El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
  
5.2 Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
  
5.2.1 Primer ejercicio.
  
5.2.1.1 Turno de promoción interna.
  
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el Anexo I de la presente convocatoria, en el temario del bloque específico que corresponda a cada una de las especialidades.
  
5.2.1.2 Turno de acceso libre.
  
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el Anexo I de la presente convocatoria, comprendiendo el bloque general y el bloque específico de la especialidad de sistemas/redes.
  
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.
  
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación.
  
5.2.2 Segundo ejercicio, común a los aspirantes del turno de acceso libre y de promoción interna. Consistirá en una prueba práctica a realizar en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatro horas, a determinar por el tribunal, de dos supuestos prácticos de entre tres propuestos por el tribunal basado en el programa que figura en el bloque específico de cada especialidad convocada y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores y realizar las preguntas que considere oportunas al opositor.
  
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación.
  
5.2.3 En todos los ejercicios el Tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
  
5.3 Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en la presente convocatoria y cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 6.3 de la presente convocatoria.
  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.
  
5.3.1 Turno de promoción interna. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que figura como anexo II.
  
5.3.2 Turno de acceso libre. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que figura como anexo III.
  
6. Calificación de los ejercicios
  
6.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 15 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 7,5 puntos para superar este ejercicio.
  
La fórmula de corrección será la siguiente:
  
A continuación se configurará una relación por cada turno y especialidad que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
6.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 15 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 7,5 puntos.
  
A continuación se configurará una relación por cada turno y especialidad que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
6.3 La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes por cada turno y especialidad que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en Anexo II, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Unicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por los interesados y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 3.2.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo concedido a tal efecto en esta misma base 6.3.
  
6.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones por cada turno y especialidad de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
6.5 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el Tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convocados por cada turno y especialidad, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre éstos.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
6.6 Si el número de aspirantes por el Turno de Promoción Interna, que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para cada ejercicio fuese inferior al de plazas reservadas a este turno, dichas plazas acrecentarán las convocadas por el Turno de Acceso Libre.
  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas.
  
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOGV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
  
7.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del Tribunal de Selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra ?C?, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 27 de abril de 2001 de la Dirección General de la Función Pública (DOGV número 4013 de 4 de junio de 2001)
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.
  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
8. Publicidad de las listas
  
8.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista de aspirantes por cada turno y especialidad que las hayan superado.
  
Las relaciones de las calificaciones de los aspirantes que hayan accedido a la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS),
  
8.2 El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación y para cada turno y especialidad, para su inserción en el DOGV.
  
9. Conocimientos de valenciano
  
9.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
  
a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
10. Presentación de documentos
  
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva s/n, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
  
Aspirantes por el turno de promoción interna:
  
a) Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
  
b) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
Aspirantes por el turno de acceso libre:
  
a) Fotocopia del DNI, o del documento que acredite su nacionalidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
10.2 Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
  
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
11. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el DOGV, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
  
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, tendrán preferencia respecto de los aspirantes que concurran por acceso libre, para la elección de puestos vacantes que se les oferten.
  
El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la Resolución señalada en el primer párrafo de la presente base.
  
12. Tribunal
  
12.1 El Tribunal de Selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
  
· Presidente/a: un vicerrector de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
· Tres vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.
  
· Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.
  
· Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
Asimismo, se designará un Tribunal suplente con la misma composición.
  
12.2 El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
12.3 Los miembros del Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
  
12.4 El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
  
12.5 A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el Tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46071 Valencia.
  
12.6 El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.
  
El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
13. Recursos
  
13.1 Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso'administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGV, ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso'administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
13.2 Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta Universidad en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal.
  
Valencia, 8 de julio de 2002.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
ANEXO I
  
Denominación del puesto: analista
  
Especialidad: Aplicaciones
  
Código de la Especialidad: API
  
Catalogación del Puesto: A 23 E040
  
Titulación: doctor, lic, ing, arq. o equivalente
  
Funciones del puesto:
  
· Participar en la implementación de nuevos proyectos junto al jefe de proyecto.
  
· Diseño físico de datos y su implementación.
  
· Diseño lógico de componentes de la aplicación (Desarrollo, Ejecución, Pruebas?).
  
· Control, estudio y modificaciones en las aplicaciones actuales.
  
· Seguimiento de los módulos de aplicación que se están desarrollando.
  
· Seguimiento y depuración de programas desarrollados en la UPV.
  
· Realización de las pruebas de validación de datos.
  
· Definir cuadernos de carga de aplicaciones.
  
· Migración de aplicaciones por cambios de versiones.
  
· Formación de usuarios en las aplicaciones.
  
· Documentación de las aplicaciones.
  
· Y todas aquellas funciones inherentes al puesto y categoría profesional.
  
Temario:
  
1. Arquitectura de computadores. Conceptos fundamentales. Definición de arquitectura. Unidades funcionales del computador.
  
2. Redes de Área Local. Topologías. Protocolos: estándares IEEE 802.
  
3. Sistema Operativo UNIX. Características. Sistema de ficheros. Gestión de ficheros. Dispositivos. Procesos. Usuarios. Control de procesos. Programación de la Shell. Copias de seguridad.
  
4. Sistema Operativo Windows, Windows NT y Windows 2000: Características, configuración de entornos, configuración de discos y particiones. Instalación y configuración de impresoras. Configuración de servidores.
  
5. Diseño de bases de datos relacionales. Diseño conceptual, diseño lógico y diseño físico. Reglas de Codd.
  
6. Modelo conceptual de los Sistemas de Información.
  
7. Ingeniería del Software. Análisis de requerimientos y especificaciones. Diseño de interfaces de usuario.
  
8. Seguridad en los sistemas de información.
  
9. Análisis de datos y optimización. Normalización / Desnormalización.
  
10. Optimización de aplicaciones.
  
11. Dirección de proyectos informáticos. Técnicas de programación y control de proyectos informáticos.
  
12. Técnicas y estrategias de pruebas del software. Pruebas de caja blanca y pruebas de caja negra. Pruebas de control. Pruebas de unidad, de integración, de validación y prueba del sistema.
  
13. Mantenimiento del Software. Ingeniería inversa y reingeniería.
  
14. Fundamentos de Data Warehouse. Estudio de las necesidades. Conceptos y terminología. Modelización del sistema. Definición modelo meta-datos.
  
15. Fundamentos de administración de base de datos Oracle. Arquitectura y sus componentes: procesos, estructuras de memoria, sistema de ficheros, arranque y parada, archivo INIT.ORA.
  
16. Estructura lógica y física de bases de datos ORACLE.
  
17. Gestión de usuarios en Oracle: Roles, permisos , perfiles y accesos.
  
18. Análisis y diseño de sistemas con Oracle Designer. Modelo de procesos. Modelo Entidad / Relación. Diagrama de flujo de datos. Modelo de datos. Diseño de aplicaciones.
  
19. Generación automática de pantallas e informes mediante Oracle Designer. Plantillas. Conjunto de preferencias.
  
20. Diseño y construcción de aplicaciones en Bases de Datos ORACLE.
  
21. Generación de aplicaciones con Developer/2000. Forms Designer.
  
22. Generación de aplicaciones con Developer/2000. Report Builder.
  
23. Generación de aplicaciones con Developer/2000. Graphics Builder.
  
24. Generación de aplicaciones con Oracle Webserver
  
25. Creación de aplicaciones WEB sobre Oracle Internet Aplicaction Server (IAS).
  
26. Conceptos básicos de Java y JDeveloper. Páginas JSP, servlets, JavaBeens.
  
27. Optimización del código SQL en bases de datos Oracle. Planes de ejecución basados en reglas y en costes. Proceso de sentencias SQL: Análisis, ejecución y obtención.
  
28. Programación bajo PL/SQL de Oracle: Gestión de paquetes, procedimientos y funciones de núcleo.
  
29. SQL Dinámico. Ejecución dinámica de sentencias y consultas dinámicas.
  
30. Sentencias DML y DDL en SQL Oracle.
  
Denominación del puesto: analista
  
Especialidad: Sistemas/Redes
  
Código de la Especialidad: SPI (Promoción interna) / STL (Turno libre)
  
Catalogación del puesto: A 23 E040
  
Titulación: doctor, lic, ing, arq. o equivalente
  
Funciones del puesto:
  
· Planificar, analizar, administrar y estudiar la instalación, configuración, control, gestión y mantenimiento de recursos informáticos y de comunicaciones de la Universidad.
  
· Configuración, diseño e implantación de mecanismos de copias de seguridad para todos los Sistemas.
  
· Participar en el proceso de análisis de rendimiento en sistemas informaticos y de comunicación.
  
· Análisis de incidencias. Participación en los planes de implantación de seguridad informática y de comunicaciones.
  
· Elaboración de estándares informáticos y de comunicaciones de la Universidad.
  
· Planificación de técnicas de soporte y formación de usuarios.
  
· Coordinación del personal informático en su ámbito de responsabilidad.
  
· Documentación de Procedimientos y Servicios.
  
· Y todas aquellas funciones inherentes al puesto y categoría profesional.
  
Temario
  
Bloque general: (únicamente para el turno de acceso libre)
  
1. La Constitución española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política económica y social. La reforma de la Constitución. La organización territorial del Estado.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Significado. Las instituciones de la Comunidad Valenciana: composición, organización y competencias.
  
3. El texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: Ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinario de los funcionarios. Régimen retributivo.
  
4. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades
  
5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
  
Bloque de conocimientos específicos: (común para los dos turnos de acceso)
  
1. Arquitectura de computadores. Conceptos fundamentales. Definición de arquitectura. Unidades funcionales del computador. Clasificación de arquitecturas. Computación Paralela y Distribuída. Gestores de colas de procesos.
  
2. Protocolos jerarquizados. Conceptos generales. Modelo de referencia ISO.
  
3. Redes de Área Local. Topologías. Protocolos: estándares IEEE 802. Parámetros de diseño y criterios de selección.
  
4. Transmisión de datos: Generalidades. Soportes físicos de comunicaciones.
  
5. Cableado de red. Tipos y parámetros significativos. Normalización.
  
6. Modulación, Modems y Comunicación. Modulación: definición y tipos. Modems: concepto y funciones. Normalización. Adaptadores de red y equipos electrónicos. Configuración, tipos y parámetros.
  
7. Redes de datos: generalidades. Redes públicas de transmisión de datos. Redes de cable. XDSL. RDSI.
  
8. TCP/IP. Generalidades. Sistema de direccionamiento. Servicio de Nombres. Protocolo IP. Protocolo TCP. Protocolo UDP. Métodos de configuración.
  
9. Protocolos de acceso a redes TCP/IP. SLIP. PPP. Autentificación de usuarios. Acceso a través de redes públicas.
  
10. Redes Privadas Virtuales. Arquitectura. Estructura de la red de conmutación. Servicios. Mecanismos de transporte. Señalización. Sincronismo. Gestión.
  
11. Sistemas de gestión de red: SNMP. CMIP. MIBs. RMON.
  
12. Protocolos de red de alta velocidad. FDDI. Fast Ethernet. ATM. Gigabit Ethernet.
  
13. Microinformática. Equipos: arquitectura, componentes y periféricos.
  
14. Sistemas Operativos: definición y conceptos generales. Estructura. Tipos de sistemas operativos.
  
15. Administración de estaciones de trabajo MS-Windows. Instalación. Configuración. Componentes. Ficheros del sistema. Soporte de redes. Mantenimiento y optimización. Resolución de problemas.
  
16. Administración de servidores en entorno MS-Windows. directorio Activo. Administración de Dominios. Gestión de usuarios y grupos. Instalación y gestión de periféricos. Administración de Redes. Administración de discos. Seguridad.
  
17. El sistema operativo UNIX. Características. Estructura del sistema de ficheros. Dispositivos. Procesos. Usuarios. Control de acceso. La Shell: uso interactivo de los comandos básicos. Programación con Shell.
  
18. Administración de sistemas UNIX. Ficheros de configuración, instalación. Servicios. Características y particularidades Linux. Utilidades y herramientas GNU y de libre distribución.
  
19. Intranets corporativas. Definición y conceptos básicos. Aplicaciones. Arquitectura. Diseño y desarrollo. Herramientas.
  
20. Internet. Estructura y funcionamiento. Organización. Modos de acceso. Aplicaciones.
  
21. Servicios de información en Internet. Estructura y funcionamiento. Organización. Protocolos. Aplicaciones. La World Wide Web.
  
22. Correo electrónico en redes TCP/IP. Servicios de directorio LDAP. Otros servicios de Internet.
  
23. Seguridad en Sistemas Informáticos: Criptografía. Algoritmos y programas en uso. Firewalls. Proxies, Autentificación, Monitorización. Protocolos seguros.
  
24. Copias de seguridad de datos. Políticas aplicables. Mecanismos establecidos. Dispositivos físicos. Copias en red. Software distribuido y multiplataforma.
  
25. Explotación de sistemas de Bases de Datos. Arquitectura Oracle: memoria, procesos y ficheros en disco. Técnicas de distribución de datos. Operaciones de mantenimiento y gestión de Tablespaces.
  
26. Creación de Base de Datos en Oracle. Arranque y parada. Backup físico y lógico; modo archivedlog y noarchivelog. Auditoria de base de datos. Técnicas de ajuste y optimización de bases de datos.
  
27. Servicios de voz en redes de datos. Voz sobre IP.
  
28. Sistemas de vídeo y audio. Fuentes de señal. Normalización. Grabación de señales. Sistemas de videoconferencia. Mecanismos de codificación. Medios de transmisión. Aplicaciones.
  
29. Plan de seguridad de un sistema informático. Puntos críticos en el acceso a sistemas informáticos. Tolerancia a fallos en ordenadores. Fiabilidad. Disponibilidad. Redundancia. Detección y recuperación de fallos.
  
30. Evaluación del rendimiento de un sistema informático. Herramientas de medida del rendimiento: métodos estadísticos. Monitores hardware y software. Modelos. Técnicas de simulación.
  
ANEXO II
  
· Antigüedad:
  
Se valorará 0.5 puntos por año completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 5 puntos. A estos efectos se computarán los servicios previos reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
  
· Titulación Académica:
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se les exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Grupo A Título de Doctor 1 punto
  
· Grado Personal:
  
Grado Personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:
  
Grado inferior a 23 0,5 puntos
  
Grado igual a 23 1,0 puntos
  
Grado superior a 23 2,0 puntos
  
· Trabajo Desarrollado:
  
Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo B, administración especial, de acuerdo con la siguiente escala:
  
Experiencia Profesional
  
Nivel Especialidad Especialidad
  
 del Área en otra Área
  
16 1 0,5
  
18 1,5 0,75
  
20 ó superior 2 1
  
Este apartado se valorará hasta un máximo de 10 puntos y un máximo de 10 años de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeñando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.
  
A estos efectos se valorará el desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo.
  
ANEXO III
  
Baremo
  
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 6 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
  
Experiencia Laboral en: Puntuación por Puntuación por
  
 mes completo año completo
  
 trabajado trabajado
  
Universidades Públicas Valencianas 0.12500 1.500
  
Administración Pública 0.06250 0.750
  
Empresa Privada 0.03125 0.375
  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de las Universidades Públicas Valencianas.
  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de cualquier administración pública.
  
Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado.
  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria, junto con los contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.
  
En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (Grupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 3 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.
  
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que hayan dos cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:
  
Nº de Horas Puntuación total
  
De 10 a 14 0.10
  
De 15 a 19 0.25
  
De 20 a 29 0.40
  
De 30 a 49 0.50
  
De 50 a 74 0.60
  
75 o más horas 0.75
  
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
  
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las Organizaciones Sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos Acuerdos con la administración.
  
En aquellos supuestos en los que el curso de formación ocupacional, esté integrado por varios módulos y con materias o contenidos diferenciados, los aspirantes deberán aportar para su valoración por el Tribunal de aquellos cursos que se consideren que guardan relación directa o indirecta con las funciones de la categoría objeto de selección, certificado que contendrá el desglose diferenciado por módulos, con el número de horas de cada uno de ellos. En caso contrario, no será objeto de valoración por parte del Tribunal.
  
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 0,50 puntos.
  
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dos niveles, únicamente el de mayor nivel:
  
Para puestos de los Grupos A ó B
  
Elemental 0.50 puntos
  
Mitjà 1.00 puntos
  
Superior 1.50 puntos
  
Para puestos de los Grupos C ó D
  
Oral 0.50 puntos
  
Elemental 1.00 puntos
  
Mitjà 1.50 puntos
  
Superior 1.50 puntos
  
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 1 punto
  
Para puestos de los Grupos A, B, C y D de Administración General
  
Para puestos de los Grupos C y D de Administración Especial
  
Haber superado el 3º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas: 0,30 puntos
  
Haber superado el 5º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas: 0,60 puntos
  
Para puestos de los Grupos A y B de Administración Especial
  
Haber superado el 3º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas: 0,30 puntos
  
Impartición de Cursos, (por cada 10 créditos): 0,2 puntos
  
Ponencias presentadas y aprobadas en Congresos sobre materias relacionadas con las funciones del puesto: 0,50 puntos por ponencia
  
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la titulación académica correspondiente, y siempre que estén relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado.: 0,50 puntos por año completo
  
Publicaciones en SCI: 0,10 por citación
  
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados.
  
Para la valoración de los idiomas Comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML