Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3523, del 23-06-1999 (1999/5942)

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 1999, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen proves selectives d'accés a tècnic superior, grup A, torn lliure, sector Administració Especial, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3523

Data del DOGV
:   23-06-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/5942

CVE


Data del document
:   24-05-1999

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal d'investigació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 1999, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen proves selectives d'accés a tècnic superior, grup A, torn lliure, sector Administració Especial, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. [1999/X5942]
  
Vacant un lloc de treball en aquesta Universitat, la provisió de la qual s'estima ineludible en atenció a les necessitats del servei, dotat pressupostàriament, aquest Rectorat, en ús de les facultats que té conferides, i segons el que disposen els articles 49 i 50 de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; l'article 61 del Decret 137/1997, d'1 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx; i el que preveu el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i successives modificacions, així com pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, ha resolt:
  
Convocar proves selectives per a l'ingrés al grup A, sector d'administració especial de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, torn lliure, com a tècnic superior, d'acord amb les següents:
  
Bases
  
Normes generals
  
Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir una vacant del grup A, sector d'Administració Especial, en torn lliure, mitjançant el sistema de concurs - oposició, d'acord amb les característiques que s'especifiquen en l'annex I.
  
El procés selectiu està constituït per les proves, valoracions, puntuacions i matèries que figuren en els annexos III i IV d'aquesta convocatòria.
  
L'adjudicació de les places als aspirants que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquests en el concurs - oposició.
  
Condicions generals
  
Per a ser admesos a aquestes proves els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
Tenir nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), sobre accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres Estats membres de la Comunitat Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals establerts per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
Haver complit 18 anys.
  
Estar en possessió del títol de llicenciat en Ciències Econòmiques o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions de les vacants ofertades.
  
No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Les condicions a què es refereix l'apartat anterior per a ser admès a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i fruir d'aquestes durant tot el procés selectiu fins el moment de la pres de possessió.
  
Sol·licituds
  
Les sol·licituds per a prendre part en aquest concurs-oposició, s'ajustaran al model que figura com a annex V d'aquesta convocatòria i es presentaran en el termini de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les sol·licituds seran dirigides al rector de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. Es presentaran al Registre General de la Universitat (Passeig de Melcior Botella, s/n. 03206 Elx). Alhora, podran ser presentades en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen seran de 4.500 pessetes, que s'ingressaran al compte corrent obert en la CAM, av. de Novelda, 156 d'Elx núm. 2090 0369 85 0064000048, o través de transferència al compte esmentat.
  
En el primer cas, en la sol·licitud haurà de figurar el segell de l'entitat bancària esmentada i, en el cas d'haver realitzat el pagament a través de transferència, el resguard corresponent haurà d'adjuntar-se a la sol·licitud.
  
L'omissió de l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
En cas d'utilitzar la forma de presentació establerta en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la còpia del resguard acreditatiu d'haver realitzat la transferència.
  
Els aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a la realització de les proves en l'imprès de sol·licitud. En aquest cas hauran de presentar juntament amb la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
Haurà d'adjuntar-se a la sol·licitud una fotocòpia del DNI.
  
Les errades materials o de fet que pogueren advertir-se seran corregides en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.
  
Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la relació provisional d'admesos i d'exclosos a la realització de les proves.
  
Els aspirants exclosos podran, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i d'exclosos, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, subsanar el defecte que haja motivat la seua exclusió o realitzar les al·legacions que consideren oportunes.
  
Transcorregut el termini de 10 dies, subsanats els defectes, si escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà resolució que es publicarà en el DOGV i que contindrà la relació definitiva d'admesos i d'exclosos i la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici, que en tot cas tindrà lloc abans del termini de quatre mesos a partir de la data en què va finalitzar el de presentació de sol·licituds.
  
Seran causes d'exclusió, a més a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
L'omissió de la firma en la sol·licitud
  
No adjuntar la fotocòpia del DNI.
  
Desenvolupament de les proves selectives
  
El desenvolupament de les proves selectives s'efectuarà d'acord amb el que estableix l'annex II.
  
Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establesca en la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat per la qual s'aprove la relació definitiva d'admesos i d'exclosos a la realització de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
  
L'ordre d'actuació dels opositors, si convé, s'iniciarà per sorteig efectuat per la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i seran exclosos d'aquestes proves els qui no compareguen, tret dels casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal.
  
En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació de DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
El no compliment d'aquest requisit per algun aspirant, determinarà l'exclusió d'aquest de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents esmentats.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest, no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis d'aquelles persones que no complesquen els anteriors requisits, ni d'aquelles que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal tingués coneixement que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per la present convocatòria, prèvia audiència a la persona interessada, se'n procedirà a l'exclusió, tot comunicant-li alhora la inexactitud o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
  
Publicitat de les llistes
  
Després de la realització de cada una de las proves, el tribunal farà pública, al tauler d'anuncis del Rectorat de la Universitat, la llista d'aspirants que les hagen superades.
  
Una vegada finalitzades totes les proves que integren el concurs-oposició, el tribunal farà pública, al tauler d'anuncis del Rectorat de la Universitat, una llista amb la puntuació final obtinguda i que constituirà la llista definitiva, per ordre de puntuació, dels aspirants que han superat aquestes proves de selecció i que, necessàriament, haurà d'interrompre's quan el nombre d'aprovats coincidesca amb el nombre de vacants convocades.
  
Finalitzat el procés de selecció, per resolució del rector es farà pública en el DOGV la llista definitiva d'aprovats.
  
Presentació de documents
  
En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOGV de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar en el Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat la documentació següent:
  
Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent, o fotocòpia del DNI.
  
Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.
  
Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Certificat mèdic acreditatiu de posseir capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball ofertats. A aquests efectes, els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
Els aspirants amb discapacitat hauran d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la Comunitat Autònoma sobre la capacitat per a realitzar les tasques que corresponguen als llocs de treball d'aquesta convocatòria.
  
Els aspirants que, tot tenint la condició de funcionaris de carrera o personal laboral fix d'aquesta Universitat, hagen concorregut a aquestes proves, quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja haguessen estat acreditades per nomenaments anteriors, i hauran d'acreditar-ne la resta.
  
La falta de presentació de la documentació, dins del termini indicat (tret de casos de força major), o la falsedat de documents, donaran lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, c respecte d'aquest, a la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant hagués pogut incórrer.
  
Nomenament de funcionaris
  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el DOGV, per la qual nomenarà com a funcionaris de carrera les persones que hagen superat les proves de selecció, per ordre de puntuació.
  
Tribunal
  
El Tribunal qualificador d'aquestes proves serà nomenat pel rector una vegada hagen estat publicades les llistes provisionals d'admesos i d'exclosos. Estarà integrat per cinc membres titulars i cinc de suplents, que hauran de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior a l'exigit per al lloc convocat. Un dels membres titulars i el seu corresponent suplent seran nomenats a proposta i en representació de la Junta de PAS funcionari de la UMH.
  
El seu funcionament es trobarà sotmès al que disposa l'article 22 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i la resta de la normativa d'aplicació.
  
El Tribunal podrà, sempre sota la seua direcció i control directe, nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.
  
Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants hauran d'abstenir-se d'intervenir-hi, quan hi concórrega cap de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si haguessen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal amb assistència, almenys, de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En la sessió esmentada el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen en ordre al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
Durant tot el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en aplicació d'aquestes normes, així com el que s'hi haja de fer en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Als efectes de comunicacions i d'altres incidències, el tribunal tindrà la seua seu al Rectorat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
En cap cas el tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants que el de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga allò establert serà nul·la de ple dret.
  
Recursos
  
La convocatòria i les seues bases, i tots els actes administratives que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnades per les persones interessades en els casos i en la forma establerts per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Elx, 24 de maig de 1999.- El rector-president: Jesús Rodríguez Marín.
  
Annex I
  
Denominació del lloc: tècnic superior
  
Catalogació del lloc: grup A, complement de destinació 27, complement específic E0048.
  
Sector: administració especial.
  
Destinació: OTRI
  
Funcions generals del lloc:
  
Identificació de resultats de R+D transferibles
  
Negociació de contractes de Recerca i Desenvolupament (R+D)
  
Gestió de contractes de R+D amb empreses, administracions públiques nacionals i europees.
  
Gestió de patents i altres resultats susceptibles de protecció
  
Relació amb les empreses i les institucions.
  
Assessorament a la Comunitat Científica de la UMH sobre els recursos del Sistema Ciència Tecnologia Indústria.
  
Suport a la preparació de projectes de R+D.
  
Recerca de socis científics i tecnològics.
  
Elaboració i difusió de l'oferta tecnològica de la UMH.
  
Elaboració d'informes tecnoeconòmics.
  
Formació específica
  
Experiència en les tasques descrites en les funcions del lloc.
  
Annex II
  
El procediment de selecció serà el de concurs-oposició.
  
1.- Fase d'oposició
  
1.1. L'oposició constarà de tres exercicis i seran eliminatoris.
  
1.2. El primer exercici es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex III d'aquesta convocatòria. Aquest exercici podrà fixar-se en forma de preguntes a desplegar pels opositors, o en forma de test amb quatre respostes alternatives, sent en aquest cas només una d'elles la correcta. La durada es fixarà pel tribunal amb la deguda antelació, tot atenent-se'n al contingut.
  
1.3. El segon exercici consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps màxim de quatre hores, a determinar pel tribunal, de dos temes proposats pel tribunal, del programa que figura en l'annex IV.
  
1.4 El tercer exercici consistirà a resoldre per escrit en un temps màxim de dues hores, a determinar pel tribunal, d'un supòsit pràctic proposat pel tribunal, basat en les funcions del lloc a cobrir i en el programa que figura en l'annex IV.
  
2.- Qualificació dels exercicis
  
2.1. El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
2.2. En el supòsit que l'exercici es fixe en forma de tipus test amb quatre respostes alternatives, es puntuarà de la forma següent: les preguntes contestades correctament a raó d'1 punt; les preguntes contestades erròniament descomptaran un terç sobre les preguntes contestades correctament, i les contestacions en blanc es puntuaran amb 0 punts.
  
2.3. El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
2.4. El tercer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
2.5. La qualificació resultant dels tres primers exercicis vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes per cada un.
  
2.6. Tot seguit, es configurarà una relació que estarà ordenada per puntuació de major a menor amb els aspirants que hagen aconseguit superar aquests tres exercicis.
  
2.7. Solament els inclosos en aquesta relació podran passar a realitzar la fase de concurs.
  
3.- Fase de concurs
  
3.1. El Tribunal valorarà el currículum vitae i la trajectòria professional dels aspirants en relació amb la seua adequació i idoneïtat per a la plaça convocada. S'hi valoraran especialment els serveis efectivament prestats en la mateixa categoria de la plaça convocada, en la empresa pública o privada.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
  
1. Valoració del treball exercit. Màxim 4 punts.
  
Per serveis prestats en el sector públic o privat en llocs relacionats amb tasques relacionades amb el lloc de treball a raó d'1 punt per any o fracció que proporcionalment li corresponga, fins un màxim de 4 punts. No es computaran serveis que haguessen estat prestats simultàniament amb altres d'igualment al·legats.
  
2. Formació. Màxim 2 punts.
  
Es valoraran, fins un màxim de 2 punts, els cursos de formació, perfeccionament i postgrau que tinguen relació amb les funcions del lloc de treball convocat, sempre que haguessen estat convocats i organitzats per l'INAP, IVAP, universitats o qualsevol altra entitat oficial o professional. La valoració de cada un dels cursos s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb l'escala següent:
  
a. Durada superior a 100 hores: 1 punts.
  
b. Durada entre 50 i 100 hores: 0,5 punts.
  
c. Durada inferior a 50 hores: 0,25 punts.
  
3. Entrevista. Màxim 1,5 punts.
  
3.1. Consistirà en una anàlisi de les tasques del lloc i dels requisits, condicions i mitjans necessaris per al seu exercici.
  
3.2. El Tribunal convocarà els aspirants a una entrevista personal de durada màxima de vint minuts, en la qual es debatran els mèrits adduïts pels candidats i el seu currículum professional, amb l'objecte d'acreditar la realitat de la seua formació, aptitud psicotècnica i capacitat per a les labors pròpies de la plaça convocada.
  
3.3. La fase de concurs es valorarà de 0 a 7,5 punts.
  
4. Puntuació final
  
4.1. La puntuació final del concurs-oposició estarà constituïda per la suma de les obtingudes en cada fase.
  
4.2. Tot seguit, es configurarà una relació que serà ordenada per puntuació de major a menor i s'interromprà quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidesca amb el nombre de llocs de treball convocats en la present resolució.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda en el 2n exercici, i en segon lloc, de mantenir-se aquest, a la major puntuació obtinguda en el 3r. Si persistira l'empat, l'ordre s'establirà mitjançant sorteig públic d'aquests.
  
Annex III
  
Programa
  
I. Temari general
  
La Constitució Espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals. El Govern i les Corts Generals de l'Estat: composició i funcions.
  
L'Estatut de la Comunitat Valenciana. El president de la Generalitat Valenciana. Les Corts Valencianes i el Govern Valencià.
  
La Llei de Foment i Coordinació General de la Investigació Científica i Tècnica (Llei 13/1986, de 14 d'abril).
  
La Llei de Foment i Coordinació de la Investigació Científica i Desenvolupament Tecnològic de la Comunitat Valenciana (Llei 7/1997, de 9 de desembre).
  
La Llei Orgànica de Reforma Universitària (Llei 11/1983, de 25 d'agost).
  
La Llei de Patents (Llei 11/1986, de 20 de març).
  
La Llei de Contractes de l'Estat en relació amb l'activitat investigadora.
  
La Normativa Singular Reguladora de l'activitat de la Universitat Miguel Hernández (Decret 137/1997, d'1 d'abril, del Govern Valencià).
  
Normativa de beques associades a convenis, contractes i projectes de R+D de la Universitat Miguel Hernández.
  
Normativa sobre la gestió economicoadministrativa d'acords d'investigació, prestacions de servei i cursos de postgrau, perfeccionament i especialització de la Universitat Miguel Hernández.
  
Normes d'execució i funcionament del pressupost de la Universitat Miguel Hernández
  
El professorat universitari.
  
El personal d'administració i serveis de les universitats.
  
Annex IV
  
Programa
  
II. Temari específic
  
Marc del Sistema Ciència Tecnologia i Indústria a Espanya
  
La política científica i tecnològica.
  
La política d'innovació.
  
El Pla Nacional d'Investigació Científica i Desenvolupament Tecnològic (Pla Nacional de R+D).
  
El Pla Nacional de R+D: prioritats nacionals. Els programes de R+D.
  
El Pla Nacional de R+D: els programes horitzontals. El Programa de Promoció General del Coneixement.
  
El Pla Nacional de R+D: actuacions en l'àmbit internacional.
  
El Pla Nacional de R+D: instruments i mecanismes d'interrelació CPI-Empreses.
  
El Pla Nacional de R+D: actuacions de coordinació.
  
Dimensió regional de la R+D.
  
Estructures en el Sistema Ciència Tecnologia Indústria
  
Modelització del SCTI.
  
El Sistema Ciència Tecnología a Espanya (SCT): elements institucionals.
  
La Comissió Interministerial de Ciència i Tecnologia. L'Oficina de Ciència i Tecnologia.
  
El SCT: el Ministeri d'Educació i Ciència.
  
El SCT: els ministeris sectorials.
  
El SCT: la investigació a les universitats.
  
El SCT: els organismes públics d'Investigació.
  
El SCT: el Centre per al Desenvolupament Tecnològic Industrial (CDTI).
  
Les associacions d'investigació i els instituts tecnològics.
  
Estructures d'interfaç Universitat-Empresa de l'entorn científic.
  
El SCTI. Fortaleses i febleses.
  
La R+D a la Comunitat Europea
  
El marc institucional de la Comunitat Europea en R+D.
  
Els programes marc d'investigació comunitària. Els programes específics de R+D.
  
Gestió i participació en la R+D comunitària.
  
La gestió de projectes europees de R+D.
  
Els programes comunitaris de R+D relacionats amb la transferència i difusió de Tecnologia.
  
El programa Eureka.
  
La cooperació internacional no comunitària.
  
Ciència Tecnologia i Indústria a la Comunitat Valenciana
  
La política d'innovació de la Generalitat Valenciana.
  
La política científica i tecnològica de la Generalitat Valenciana.
  
Instituts tecnològics, parc tecnològic i Centres Empresa-Innovació.
  
L'IMPIVA.
  
El model valencià d'innovació.
  
Investigació i transferència de tecnologia
  
La investigació per projectes. Definició d'objectius. Elaboració de pressupostos.
  
Avaluació i selecció de projectes de R+D.
  
Seguiment i avaluació de resultats d'investigació.
  
Mecanismes per a la transferència de tecnologia.
  
Aspectes generals de la interrelació Universitat-Empresa.
  
Estructures per a la relació entre CPI i les empreses.
  
La investigació contractada. Tipus de contractes, càlculs de costos i contrapartides.
  
Els contractes de transferència de tecnologia: propietat industrial i know-how.
  
Estratègia en la recerca de socis i del finançament.
  
Les activitats de màrqueting en el procés de transferència de tecnologia.
  
Anàlisi i difusió de l'oferta tecnològica en els CPI.
  
Innovació
  
Característiques generals sobre la innovació.
  
Models d'innovació: lineal i interactiu.
  
Concepte i representació dels Sistemes Nacionals d'Innovació.
  
Paper de les estructures d'interrelació en els Sistemes Nacionals d'Innovació.
  
Disseny de les estructures d'interfaç.
  
Les OTRI en el Sistema Espanyol d'Innovació.
  
Protecció de resultats de R+D
  
La protecció jurídica dels resultats de R+D: les patents d'invenció.
  
La protecció jurídica de les obtencions vegetals i microbiològiques.
  
La política i la gestió de la propietat industrial en un CPI.
  
Els informes de vigilància tecnològica i de l'estat de la tècnica.
  
Política Tecnològica. R+D Industrial
  
Iniciativa ATYCA.
  
Els Programes d'Infraestructura Científics i Tecnològics.
  
La gestió de la innovació en les empreses.
  
El finançament de la innovació. Creació d'empreses a partir de resultats de R+D. El capital-risc.
  
Annex V
  
Model de sol·licitud
  
Universitat Miguel Hernández d'Elx
  
Sol·licitud de participació
  
Ordre DOGV
  
Dades de l'aspirant i del lloc de treball:
  
DNI
  
Primer cognom
  
Segon cognom
  
Nom
  
Data naixement
  
Titulació
  
Telèfon de contacte (amb prefix)
  
Cursos de formació
  
Al·legació per a valoració del treball desenvolupat i mèrits específics
  
(Acompanyeu en full apart).
  
Condicione la meua petició al fet d'obtindre lloc de treball a la localitat de:
  
D/Dª
  
DNI:
  
Declare sota la meua responsabilitat, que conec expressament i reunesc els requisits exigits en la convocatòria per a exercir el/els lloc/s que sol·licite, i que les dades i circumstàncies que faig constar en aquest annex són certes.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3523, del 23-06-1999 (1999/5942)

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a técnico superior, grupo A, turno libre, sector Administración Especial, de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3523

Fecha DOGV
:   23-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/5942

CVE


Fecha del documento
:   24-05-1999

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de investigación](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a técnico superior, grupo A, turno libre, sector Administración Especial, de la Universidad Miguel Hernández de Elche. [1999/X5942]
  
Vacante un puesto de trabajo en esta Universidad, cuya provisión se estima ineludible en atención a las necesidades del servicio, dotado presupuestariamente, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, y según lo que disponen los artículos 49 y 50 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el artículo 61 del Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Miguel Hernández de Elche; y lo previsto en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y sucesivas modificaciones, así como por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de puestos de trabajo y Carrera administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, ha resuelto:
  
Convocar pruebas selectivas para el ingreso al grupo A, sector de administración especial de la Universidad Miguel Hernández de Elche, turno libre, como técnico superior, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
Normas generales
  
Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir una vacante del grupo A, sector de Administración Especial, en turno libre, mediante el sistema de concurso - oposición, de acuerdo con las características que se especifican en el anexo I.
  
El proceso selectivo está constituido por las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos III y IV de esta convocatoria.
  
La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en el concurso - oposición.
  
Condiciones generales
  
Para ser admitidos a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros Estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
Haber cumplido 18 años.
  
Estar en posesión del título de licenciado en Ciencias Económicas o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Solicitudes
  
Las solicitudes para tomar parte en este concurso - oposición,, se ajustarán al modelo que figura como anexo V de esta Convocatoria y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Se presentarán en el Registro General de la Universidad (Paseo Melchor Botella, s/n. 03206 Elche). Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán de 4.500 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente abierta en la CAM, av. de Novelda, 156 de Elche núm. 2090 0369 85 0064000048, o través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.
  
Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicarán en el DOGV y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio que en todo caso tendrá lugar antes del plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que finalizó el de presentación de solicitudes.
  
Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
La omisión de la firma en la solicitud
  
No adjuntar la fotocopia del DNI.
  
Desarrollo de las pruebas selectivas
  
El desarrollo de las pruebas selectivas se efectuará de acuerdo con lo establecido en el anexo II.
  
Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Publicidad de las listas
  
Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el concurso oposición, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad, una lista, con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se harán públicas en el DOGV la lista definitiva de aprobados.
  
Presentación de documentos
  
En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad la siguiente documentación:
  
Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.
  
Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Los aspirantes con discapacidad deberán aportar un Certificado del órgano competente de la Comunidad Autónoma sobre la capacidad para realizar las tareas que corresponden a los puestos de trabajo de esta convocatoria.
  
Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta Universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
Tribunal
  
El Tribunal calificador de estas pruebas será nombrado por el Rector una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos. Estará compuesto por cinco miembros titulares y cinco suplentes, que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para el puesto convocado. Uno de los miembros titulares y su correspondiente suplente serán nombrados a propuesta, y en representación de la Junta de PAS funcionario de la UMH.
  
Su funcionamiento se hallará sometido a lo dispuesto en el artículo 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de aplicación
  
El Tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante todo el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Elche, 24 de mayo de 1999.- El rector-presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
Anexo I
  
Denominación del Puesto: técnico superior
  
Catalogación del puesto: grupo A, complemento de destino 27, complemento específico E0048.
  
Sector: administración especial.
  
Destino: OTRI
  
Funciones generales del puesto:
  
Identificación de resultados de I+D transferibles
  
Negociación de contratos de Investigación y Desarrollo
  
Gestión de contratos de I+D con empresas, administraciones públicas nacionales y europeas.
  
Gestión de patentes y otros resultados susceptibles de protección
  
Relación con las empresas y las instituciones.
  
Asesoramiento a la Comunidad Científica de la UMH sobre los recursos del Sistema Ciencia Tecnología Industria.
  
Apoyo a la preparación de proyectos de I+D.
  
Búsqueda de socios científicos y tecnológicos.
  
Elaboración y difusión de la oferta tecnológica de la UMH.
  
Elaboración de informes tecnoeconómicos.
  
Formación específica
  
Experiencia en las tares descritas en las funciones del puesto
  
Anexo II
  
El procedimiento de selección será el de concurso - oposición.
  
1. -Fase de oposición
  
1.1 La oposición constará de tres ejercicios y serán eliminatorios.
  
1.2 El primer ejercicio se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo III de la presente convocatoria. Este ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas a desarrollar por los opositores, o en forma de test con cuatro respuestas alternativas, siendo en este caso, solo una de ellas la correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
1.3 El segundo ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de cuatro horas, a determinar por el tribunal, de dos temas propuestos por el tribunal, del programa que figura en el anexo IV.
  
1.4 El tercer ejercicio consistirá en resolver por escrito en un tiempo máximo de dos horas, a determinar por el tribunal, de un supuesto práctico propuesto por el tribunal, basado en las funciones del puesto a cubrir y programa que figura en el anexo IV.
  
2. - Calificación de los ejercicios
  
2.1 El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
2.2 En el supuesto de fijarse el ejercicio en forma de tipo test con cuatro respuestas alternativas, se puntuará de la siguiente forma: las preguntas contestadas correctamente a razón de 1 punto; las preguntas contestadas erróneamente descontarán un tercio sobre las preguntas contestadas correctamente, y las contestaciones en blanco se puntuarán con 0 puntos.
  
2.3 El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
2.4 El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
2.5 La calificación resultante de los tres primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas por cada uno de ellos.
  
2.6 A continuación se configurará una relación que estará ordenada por puntuación de mayor a menor con los aspirantes que haya logrado superar estos tres ejercicios.
  
2.7 Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar la fase de concurso.
  
3. - Fase de concurso
  
3.1 El Tribunal valorará el curriculum vitae y trayectoria profesional de los aspirantes en relación con su adecuación e idoneidad para la plaza convocada. Se valorarán especialmente los servicios efectivamente prestados en la misma categoría de la plaza convocada, en la empresa pública o privada.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Valoración del trabajo desempeñado. Máximo 4 puntos.
  
Por servicios prestados en el sector público ó privado en puestos relacionados con tareas relacionadas con el puesto de trabajo a razón de 1 puntos por año o fracción que proporcionalmente le corresponda, hasta un máximo de 4 puntos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
2. Formación. Máximo 2 puntos.
  
Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de formación, perfeccionamiento y postgrado que tengan relación con las funciones del puesto de trabajo convocado, siempre que hubieran sido convocados y organizados por el INAP, IVAP, universidades o cualquier otra entidad oficial o profesional. La valoración de cada uno de los cursos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a. Duración superior a 100 horas: 1 puntos.
  
b. Duración entre 50 y 100 horas: 0,5 puntos.
  
c. Duración inferior a 50 horas: 0,25 puntos.
  
3. Entrevista. Máximo 1,5 puntos.
  
3.1. Consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
  
3.2 El Tribunal convocará a los aspirantes a una entrevista personal de duración máxima de veinte minutos, en la que se debatirán los méritos aducidos por los candidatos y su curriculum profesional, con objeto de acreditar la realidad de su formación, aptitud psicotécnica y capacidad para las labores propias de la plaza convocada.
  
3.3 La fase de concurso se valorará de 0 a 7,5 puntos.
  
4. Puntuación final
  
4.1. La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase.
  
4.2. A continuación se configurará una relación que será ordenada por puntuación de mayor a menor y se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos de trabajo convocados en la presente resolución.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en el 2º ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el 3º. Si persistiera el empate el orden se establecerá mediante sorteo público de estos.
  
Anexo III
  
Programa
  
I. Temario general
  
La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y las Cortes Generales del Estado, composición y funciones.
  
El Estatuto de la Comunidad Valenciana. El presidente de la Generalitat Valenciana. Las Cortes Valencianas y el Gobierno Valenciano.
  
La Ley de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica (Ley 13/1986, de 14 de abril).
  
La Ley de Fomento y Coordinación de la Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico de la Comunidad Valenciana (Ley 7/1997, de 9 de diciembre).
  
La Ley Orgánica de Reforma Universitaria (Ley 11/1983, de 25 de agosto).
  
La Ley de Patentes (Ley 11/1986, de 20 de marzo).
  
La Ley de Contratos del Estado en relación con la actividad investigadora.
  
La Normativa Singular Reguladora de la actividad de la Universidad Miguel Hernández (Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano).
  
Normativa de becas asociadas a convenios, contratos y proyectos de I+D de la Universidad Miguel Hernández.
  
Normativa sobre la gestión económico administrativa de acuerdos de investigación, prestaciones de servicio y cursos de postgrado, perfeccionamiento y especialización de la Universidad Miguel Hernández.
  
Normas de ejecución y funcionamiento del presupuesto de la Universidad Miguel Hernández
  
El profesorado universitario.
  
El personal de administración y servicios de las universidades.
  
Anexo IV
  
Programa
  
II. Temario específico
  
Marco del Sistema Ciencia Tecnología e Industria en España
  
La política científica y tecnológica.
  
La política de innovación.
  
El Plan Nacional de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico (Plan Nacional de I+D).
  
El Plan Nacional de I+D: Prioridades Nacionales. Los programas de I+D.
  
El Plan Nacional de I+D: los programas horizontales. El Programa de Promoción General del Conocimiento.
  
El Plan Nacional de I+D: actuaciones en el ámbito internacional.
  
El Plan Nacional de I+D: instrumentos y mecanismos de interrelación CPI-Empresas.
  
El Plan Nacional de I+D: actuaciones de coordinación.
  
Dimensión regional de la I+D.
  
Estructuras en el Sistema Ciencia Tecnología Industria
  
Modelización del SCTI.
  
El Sistema Ciencia Tecnología en España (SCT): elementos institucionales.
  
La Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. La Oficina de Ciencia y Tecnología.
  
El SCT: el Ministerio de Educación y Ciencia.
  
El SCT: los ministerios sectoriales.
  
El SCT: la investigación en las universidades.
  
El SCT: los Organismos Públicos de Investigación.
  
El SCT: el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI).
  
Las asociaciones de investigación y los institutos tecnológicos.
  
Estructuras de interfaz Universidad-Empresa del entorno científico.
  
El SCTI. Fortalezas y debilidades.
  
La I+D en la Comunidad Europea
  
El marco institucional de la Comunidad Europea en I+D.
  
Los Programas Marco de investigación comunitaria. Los programas específicos de I+D.
  
Gestión y participación en la I+D comunitaria.
  
La gestión de proyectos europeos de I+D.
  
Los programas comunitarios de I+D relacionados con la transferencia y difusión de Tecnología.
  
El programa Eureka.
  
La cooperación internacional no comunitaria.
  
Ciencia Tecnología e Industria en la Comunidad Valenciana
  
La política de innovación de la Generalitat Valenciana.
  
La política científica y tecnológica de la Generalitat Valenciana.
  
Institutos tecnológicos, parque tecnológico y Centros Empresa-Innovación.
  
El IMPIVA.
  
El modelo valenciano de innovación.
  
Investigación y transferencia de tecnología
  
La investigación por proyectos. Definición de objetivos. Elaboración de presupuestos.
  
Evaluación y selección de proyectos de I+D.
  
Seguimiento y evaluación de resultados de investigación.
  
Mecanismos para la transferencia de tecnología.
  
Aspectos generales de la interrelación Universidad-Empresa.
  
Estructuras para la relación entre CPI y las empresas.
  
La investigación contratada. Tipos de contratos, cálculos de costes y contrapartidas.
  
Los contratos de transferencia de tecnología: propiedad industrial y know-how.
  
Estrategia en la búsqueda de socios y de la financiación.
  
Las actividades de marketing en el proceso de transferencia de tecnología.
  
Análisis y difusión de la oferta tecnológica en los CPI.
  
Innovación
  
Características generales sobre la innovación.
  
Modelos de innovación: lineal e interactivo.
  
Concepto y representación de los Sistemas Nacionales de Innovación.
  
Papel de las estructuras de interrelación en los Sistemas Nacionales de Innovación.
  
Diseño de las estructuras de interfaz.
  
Las OTRI en el Sistema Español de Innovación.
  
Protección de resultados de I+D
  
La protección jurídica de los resultados de I+D: las patentes de invención.
  
La protección jurídica de las obtenciones vegetales y microbiológicas.
  
La política y la gestión de la propiedad industrial en un CPI.
  
Los informes de vigilancia tecnológica y del estado de la técnica.
  
Política Tecnológica. I+D Industrial
  
Iniciativa ATYCA.
  
Los Programas de Infraestructura Científicos y Tecnológicos.
  
La gestión de la innovación en las empresas.
  
La financiación de la innovación. Creación de empresas a partir de resultados de I+D. El capital-riesgo.
  
Anexo V
  
Modelo de solicitud
  
Universidad Miguel Hernández de Elche
  
Solicitud de participación
  
Orden DOGV
  
Datos del aspirante y del puesto de trabajo:
  
DNI
  
Primer apellido
  
Segundo apellido
  
Nombre
  
Fecha nacimiento
  
Titulación
  
Teléfono de contacto (con prefijo)
  
Cursos de formación
  
Alegación para valoración del trabajo desarrollado y méritos específicos
  
(Acompañar en hoja aparte).
  
Condiciono mi petición a que obtenga puesto de trabajo en la localidad de:
  
D/Dª
  
DNI:
  
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/os que solicito, y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML