Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2910, del 16-01-1997 (1997/865450)

RESOLUCIÓ de 13 de desembre de 1996, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés a diferents grups com a personal laboral fix en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta Universitat (Convocatòria L-2/96).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2910

Data del DOGV
:   16-01-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1997/865450

CVE


Data del document
:   13-12-1996

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 13 de desembre de 1996, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés a diferents grups com a personal laboral fix en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta Universitat (Convocatòria L-2/96).  
Per tal d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, en ús de les competències que li atribueix l'article 18, en relació amb el 3.2.e de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de reforma universitària, i d'acord amb l'article 61.3 del Decret 179/1992, de 10 de novembre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Jaume I de Castelló, i d'acord amb el que disposa el Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, convoca proves selectives per a l'ingrés de personal laboral fix als llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents:  
Bases de la convocatòria  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1 Es convoquen proves selectives d'accés com a personal laboral fix per a cobrir diversos llocs de treball vacants en la plantilla de la Universitat Jaume I, mitjançant concurs oposició lliure. Les condicions dels llocs són les que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
1.2. Les condicions de treball dels diferents llocs convocats seran les regulades pel Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 5 de maig de 1990), i les altres normes legals que siguen d'aplicació.  
1.3 L'exercici dels llocs quedarà sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
2. Requisits dels aspirants  
2.1 Per a ser admesos a aquestes proves selectives, el personal aspirant haurà de reunir els següents requisits:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats que els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes que disposa en la llei estatal que regula aquesta matèria.  
b) Tenir complits 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
c) Posseir o complir les condicions per a obtenir-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, la titulació acadèmica requerida per a l'exercici del lloc de treball segons consta a l'annex I, a més dels altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No patir malaltia o discapacitació que li impedisca l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.  
e) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
2.2 Les condicions per ser admés a les proves selectives s'hauran de reunir al moment d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
3. Sol·licituds  
3.1 Les persones que vulguen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la sol·licitud, segons el model de l'annex IV, que es facilitarà gratuïtament a les consergeries dels tres campus de la Universitat Jaume I, a Castelló de la Plana: campus de la Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol i campus del Riu Sec. En la instància els aspirants hauran de fer constar en la casella corresponent al «Lloc de treball», el número d'aquell al que desitgen accedir, segons figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. En el supòsit que un aspirant desitge participar en més d'un procés selectiu, haurà d'emplenar una instància per a cada lloc.  
3.2 Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I. El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. S'han de presentar al Registre Central de la Universitat Jaume I de Castelló, campus de la Penyeta Roja, o per qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Les sol·licituds que es presenten per mitjà de les oficines de Correus s'hauran de lliurar en sobre obert perquè el funcionari de Correus hi pose la data i el segell abans de certificar-les.  
3.3 Els drets d'examen són els que s'indiquen a continuació i s'hauran d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 - «Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580, carrer de Cavallers, número 2, de Castelló de la Plana, o per mitjà de transferència bancària a aquesta entitat.  
· Grup A: 3.258 pessetes.  
· Grup B: 2.176 pessetes.  
· Grup C: 1.810 pessetes  
· Grup D: 1.086 pessetes.  
En el primer cas, en la sol·licitud haurà de constar el segell de l'esmentada entitat bancària, i si el pagament es realitza per transferència, el resguard corresponent s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud.  
Els aspirants a llocs de treball classificats per a dos grups professionals que posseïsquen la titulació acadèmica del grup superior i desitgen accedir-hi, hauran d'abonar els drets d'examen corresponent a aquest.  
3.4 Els aspirants que sol·liciten adaptació d'examen per presentar discapacitació superior o igual al 33% hauran de fer constància d'aquest fet en la sol·licitud i justificar-ho documentalment.  
3.5 A la sol·licitud s'haurà d'adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o document equivalent per als nacionals d'altres estats als quals fa referència la base 2.1.a) d'aquesta convocatòria.  
4. Admissió d'aspirants  
4.1 Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, després de verificar el compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria i el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució amb la llista provisional d'admesos i exclosos a realització de les proves. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.2 En el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió, o fer les al·legacions que consideren oportunes, d'acord amb allò que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4.3 Finalitzat el termini anterior, esmenats els defectes, quan pertoque, i vistes les al·legacions que corresponguen, el rector dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos i exclosos i, almenys amb una antelació de 15 dies, la data, el lloc i l'hora de realització, l'ordre d'actuació i el començament dels exercicis. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4 Els drets d'examen es reintegraran, d'ofici, únicament als aspirants que hagen estat exclosos definitivament de la realització de les proves selectives.  
4.5 La resolució per la qual s'aprove definitivament la llista d'admesos posarà fi a la via administrativa i, en conseqüència, els aspirants exclosos definitivament podran formular un recurs contenciós administratiu.  
5. Proves selectives  
5.1 El procediment de selecció del personal aspirant es farà pel sistema de concurs oposició lliure, que constarà de dues fases: una primera d'oposició i una segona fase de concurs.  
5.2 Fase d'oposició  
Constarà dels exercicis que s'indiquen a continuació:  
ñ Primer exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova teòrica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions a exercir, d'acord amb allò disposat en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
ñ Segon exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball.  
ñ Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori.  
Exercici de coneixements del valencià del nivell que s'especifica en els requisits dels llocs convocats de l'annex I, d'acord amb el programa establit per la Universitat Jaume I, el contingut del qual és equivalent a l'establit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (DOGV núm 2.331, de data 24.08.94). Aquest exercici podrà contenir elements escrits i orals.  
El tribunal fixarà, amb la deguda antelació, la durada de cada exercici segons el seu contingut.  
5.3 Fase de concurs  
Consistirà en la valoració dels mèrits realitzada pel tribunal, d'acord amb el barem que figura en l'annex II.  
Els aspirants inclosos en la llista d'aprovats hauran de presentar el currículum en el termini màxim de 10 dies hàbils comptadors des de la publicació, dirigit al Servei de Recursos Humans de la Universitat, d'acord amb el que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6. Qualificació dels exercicis  
6.1 Primer exercici. L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Per a aprovar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.  
6.2 Segon exercici. L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Per a superar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.  
6.3 Tercer exercici. Es valorarà de 0 a 5 punts.  
6.4 La puntuació de la fase de concurs s'obtindrà sumant la valoració dels mèrits al·legats amb aplicació del barem assenyalat en l'annex II.  
Sols podran participar en aquesta fase els participants que hagen superat els exercicis eliminatoris de la fase d'oposició.  
6.5 Finalitzada la fase de concurs el tribunal farà pública la relació d'aspirants que han superat les proves selectives, tot incloent-hi les puntuacions dels exercicis obligatoris de la fase d'oposició i la fase de concurs. Així es configurarà una relació per ordre de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el de les vacants oferides.  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda en la fase de concurs i, en segon lloc, si l'empat es manté, segons la major puntuació obtinguda en el segon i el primer exercici, per aquest ordre. Si continua l'empat, l'ordre s'establirà per sorteig.  
7. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1 Els exercicis tindran lloc en la ciutat de Castelló de la Plana.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista d'admesos i exclosos definitiva de les proves objecte d'aquesta convocatòria.  
7.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici per crida única.  
Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen quan haja finalitzat la crida dels aspirants convocats.  
Els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir (per a aquest efecte no seran vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents), així com l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
7.3 Després d'haver-se iniciat les proves, el tribunal farà públic l'anunci de realització de la resta dels exercicis on haja tingut lloc l'anterior i en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.  
7.4 En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per a aquesta convocatòria, després d'escoltar la persona interessada, es portarà a terme la seua exclusió, i se li comunicarà, així mateix, la inexactitud o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes oportuns.  
8. Publicitat de les llistes  
8.1 Quan finalitzen totes les proves que integren la fase d'oposició, el tribunal farà públiques, mitjançant anuncis als locals on s'han fet i a la Gerència de la Universitat, les llistes amb la puntuació final, i que constituiran les llistes definitives, per ordre de puntuació, dels aspirants que han superat aquestes proves de selecció.  
8.2 El tribunal elevarà al rector la llista dels aspirants que han superat les proves, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs convocats. Això no obstant, el tribunal igualment podrà fer pública una llista complementària en la qual figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats, però que van superar les proves; si algun dels sol·licitants no arriba a formalitzar el contracte corresponent, en la proposta s'inclourà el sol·licitant que segueix per ordre de puntuació.  
9. Coneixements de valencià  
9.1 Les persones que superen les proves selectives han d'acreditar els seus coneixements del valencià del nivell que s'especifica en els requisits dels llocs convocats de l'annex I, mitjançant la presentació de certificats, diplomes o títols que hagen estat expedits o degudament homologats per la Universitat Jaume I, per altres universitats o per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
9.2 Qui no puga acreditar aquests coneixements quedarà compromés a la realització dels cursos de perfeccionament que s'organitzen amb aquesta finalitat.  
10. Presentació de documents  
10.1 En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els aspirants proposats hauran de presentar els següents documents al Servei de Recursos Humans, d'acord amb allò que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú:  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats que els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.  
c) Declaració de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o càrrec públic, i de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.  
e) Els aspirants discapacitats, hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33% i també la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides.  
10.2 La falta de presentació de documentació, dins del termini indicat, llevat els casos de força major, o la falsedat de documents, comportaran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.  
11. Formalització dels contractes  
11.1 Els aspirants que hagen superat les proves selectives per cobrir llocs vacants classificats per a dos grups professionals, que posseïsquen la titulació del grup superior i hagen pagat els dret d'examen corresponents a aquest, se'ls formalitzarà el contracte de treball de la categoria professional que corresponga i s'integraran en el grup professional del grup superior. Altrament se'ls formalitzarà el contracte de treball de la categoria professional que corresponga i s'integrarà en el grup professional inferior.  
11.2 L'òrgan competent formalitzarà el contracte laboral de caràcter indefinit. Fins en aqueix moment l'aspirant no tindrà dret a rebre cap percepció econòmica en el lloc al qual accedeix.  
11.3 El personal que supere satisfactòriament el període de prova establit en el Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana adquirirà la condició de personal laboral fix.  
12. Tribunal qualificador  
12.1 El tribunal qualificador tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria, tenint en compte que els membres podran ser diferents segons el lloc de treball que s'haja de seleccionar.  
12.2 El tribunal podrà, sempre sota la seua direcció i control directe, nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.  
12.3 Els membres del tribunal i els col·laboradors, especialistes i ajudants s'hauran d'abstenir d'intervenir quan estiguen compresos en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1192, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
12.4 Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat Jaume I, campus de la Penyeta Roja, de Castelló de la Plana.  
12.5 El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria assenyalada en el Decret 200/1985, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei, modificat pel Decret 79/1995, de 16 de maig.  
12.6 El funcionament del tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col-legiats.  
13. Recursos  
13.1 Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten en el seu desplegament, tret de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició, després de la comunicació preceptiva al rector, d'un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o de la publicació dels actes subsegüents, segons pertoque, d'acord amb el que estableix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 58.1 i 57.2.f de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (disposició addicional onze de la Llei 30/1992).  
13.2 Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs ordinari davant del rector de la Universitat Jaume I en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.  
Castelló de la Plana, 13 de desembre de 1996.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
ANNEX I  
Número de lloc: 10.277  
Denominació: periodista  
Classificació: A 16 E035  
Destinació: Servei de Comunicació i Publicacions  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits:  
- Llicenciat en Ciències de la Informació  
- Coneixements de valencià de nivell mitjà o compromís d'adquirir-lo en el termini establit.  
Funcions generals d'acord amb la categoria professional:  
1. Coordinar i supervisar ,tècnicament i administrativament, les activitats dels membres del Gabinet de Comunicació.  
2. Responsabilitzar-se del fluix de comunicació.  
3. Fer-se càrrec de les gestions derivades de la captació, redacció i difusió de la informació, avaluant tècnicament la conveniència de la seua transmissió i seleccionant en cada cas el canal i la forma més apropiada per a la transmissió dels missatges.  
4. Assessorar el director del servei en les feines de comunicació.  
5 Assessorar el director del Servei en la presa de decisions relacionades amb les activitats ordinàries i/o extraordinàries del Servei.  
6. Relacionar-se amb els mitjans de comunicació.  
7. Captació i supervisió de l'Agenda.  
8. Responsable darrer del Recull i de la seua ordenació.  
9. Supervisar i/o estar present en aquelles activitats organitzades pel Gabinet que ho necessiten, tractant d'aconseguir-hi un estàndard de qualitat adequat.  
10. Elaborar informes relacionats amb la comunicació interna o externa.  
11. Elaborar els projectes de campanya de comunicació i informes tècnics per als òrgans de Govern de la Universitat, que el director del Servei de Comunicació i Publicacions o un altre òrgan superior li encarregue.  
12. Participar, juntament amb la Direcció del Servei de Comunicació i Publicacions, en la planificació anual de les activitats i necessitats del Servei i en l'estimació del pressupost indicatiu per la Gerència.  
13. Participar, juntament amb la Direcció del Servei de Comunicació i Publicacions, en el disseny dels criteris de funcionament intern del Gabinet i supervisar el seu compliment per part del gabinet de Comunicació.  
14. Fer-se càrrec de les gestions relatives a les activitats de promoció de la imatge institucional de la Universitat.  
15. Per absència del director del Servei de Comunicació i Publicacions o per encàrrec seu, representar el Servei de Comunicació i Publicacions.  
16. Redacció de documents informatius, reportatges, articles i/o notícies.  
17. Gestionar les relacions de la Universitat amb els mitjans de comunicació.  
18. Elaborar el dossier de premsa diària.  
19. Dissenyar i gestionar el butlletí informatiu periòdic de caràcter intern.  
20. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball de categoria professional.  
Número de lloc: 10.245  
Denominació del lloc de treball: Analista de càlcul científic.  
Classificació: A/B 22 E040  
Nombre de llocs convocats: 1  
Destinació: Servei d'Informàtica  
Requisits:  
- Grup A: títol de llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent.  
- Grup B: diplomat universitari, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o Formació professional de tercer grau o equivalent.  
ñ Coneixements de valencià, nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini establit.  
Funcions generals d'acord amb la categoria professional  
1. Suggerir, assessorar i coordinar els grups d'investigació de la Universitat Jaume I sobre les eines informàtiques més apropiades a les seues activitats, fomentant l'ús de les eines corporatives adoptades per consens de tots els grups.  
2. Coordinar les activitats de suport a la investigació amb la resta del Servei d'Informàtica.  
3. Prestar suport tècnic sobre les eines corporatives per a investigació.  
4. Instal·lar, analitzar, depurar i optimitzar codi de software científic d'utilitat per a usuaris de la Universitat.  
5. Gestionar la distribució de recursos per a càlcul científic i assessorar sobre l'ús més eficient dels instruments de càlcul científic disponible.  
6. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball de categoria professional.  
Número del lloc: 10.278  
Denominació del lloc: operador en edició electrònica  
Classificació: C 14 E019  
Destinació: Servei de Comunicació i Publicacions  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits:  
- Títol de batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent, tÌtol de BUP i aquells que hagen superat les proves d'accés a majors de 25 anys a la universitat.  
- Coneixements de valencià, nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini establit.  
Funcions generals d'acord amb la categoria professional  
1. Producció de documentació hipermèdia per a la seua distribució on-line en el WWW corporatiu de la Universitat Jaume I, o per mitjà d'altres suports digitals, com CD-ROM, discos magnètics, etc.  
2. Disseny de productes hipermèdia.  
3. Elaboració de productes hipermèdia, a partir d'altres realitzats en suport digital o en paper.  
4. Manteniment de produccions.  
5. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball de categoria professional.  
Número del lloc: 10.239  
Denominació del lloc de treball: oficial de gestió d'instal-lacions  
Classificació: C/D 13 E017  
Destinació: Oficina Tècnica d'Obres i Projectes  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits:  
- Grup C: títol de batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent, títol de BUP i aquells que hagen superat les proves d'accés a majors de 25 anys a la universitat.  
- Grup D: títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau, Batxillerat Elemental.  
- Coneixements de valencià, nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini establert.  
Funcions generals d'acord amb la categoria professional  
1. Control de l'ordinador del sistema de gestió d'instal·lacions atenent a les alarmes i incidències que es produïsquen i tramitar-ne la reparació.  
2. Programació dels horaris i dels paràmetres de consigna de cada una de les instal·lacions (encesa i apagament de llums i equips, temperatures locals, etc.).  
3. Control dels consums d'energia que registre el sistema de gestió i generació dels fulls de càlcul per a la creació de gràfics i explotació de dades.  
4. Gestió del sistema de control d'incendis i intrusisme, connectat a un ordinador central, seguiment de les incidències i alarmes i tramitació de les reparacions.  
5. Gestió del sistema de control dels accessos del campus del Riu Sec i de la galeria de serveis, seguiment i incidències.  
6. Coordinació i supervisió del sistema de gestió.  
7. Gestió del tarificador de telèfons i les modificacions en la xarxa telefònica tant en el programa informàtic com en els armaris de distribució amb modificació d'enllaços.  
8. Coordinar amb el Servei d'Informàtica les modificacions del línies físiques de veu i dades.  
9. Gestionar les modificacions de la xarxa telefònica amb Telefónica en l'actualitat, i en un futur amb l'empresa amb la qual es contracte la xarxa privada mitjançant la redacció dels comunicats de treball en el cas d'avaries i el seu seguiment posterior.  
10. Coneixement dels esquemes de funcionament de totes les instal·lacions connectades al sistema de gestió, en especial de la instal·lació de climatització, per a detectar possibles avaries.  
11. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball de categoria professional.  
Número de lloc: 10.283  
Denominació del lloc de treball: oficial 2a centre d'autoaprenentatge  
Classificació: D 12 E004  
Destinació: Servei de Llengües  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana  
Requisits:  
- Titulació de Graduat Escolar, Formació professional de primer grau o equivalent, Batxillerat Elemental.  
- Coneixements de valencià, nivell elemental   
Funcions generals d'acord amb la categoria professional   
1. Mantenir el centre obert el major nombre d'hores possible dins del seu horari i atendre els usuaris en les qüestions més elementals.  
2. Portar un control de l'assistència a través de les fitxes corresponents o del programa informàtic corresponent.  
3. Informar els usuaris sobre el funcionament del CAL i d'on es troba cada cosa. També donar informació sobre l'horari de tutories i d'obertura del CAL.  
4. Arxivar el material ja elaborat segons els criteris acordats.  
5. Col·locar al lloc corresponent el material utilitzat diàriament pels usuaris.  
6. Mantenir els materials correctament classificats i en bones condicions d'ús, així com reposar-los quan es deterioren (fent fotocòpies o noves impressions).  
7. Ocupar-se dels equips audiovisuals: posar-los en funcionament per als usuaris, posar les cintes de vídeo que calga per a visionat dels usuaris i sintonitzar els canals de televisió.  
8. Enregistrar programes de televisió i de canals via satèl·lit per a utilització als CAL.  
9. Portar un control dels equips d'àudio: prestar els auriculars i controlar que estiguen en bones condicions d'ús, al mateix temps que portar el control dels cassets.  
10. Portar un sistema de préstec de cintes de vídeo i d'àudio per a ús dins del CAL.  
11. Conèixer i donar informació de l'existència dels programes informàtics didàctics que hi ha als ordinadors dels CAL i posar-los en funcionament per als usuaris..  
12. Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball de categoria professional.  
ANNEX II  
Barem  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:  
1. Experiència: 0,75 punts per semestre o fracció, fins a un màxim de 4 punts, segons el treball exercit en qualsevol administració pública, en llocs de la categoria laboral a la qual s'aspira.  
2. Cursos: es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'assistència a cursos organitzats per la Universitat, instituts, escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats sempre que en aquest darrer cas hagen estat homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, que tinga relació directa amb el lloc convocat, d'acord amb l'escala següent:  
a) Cursos de durada igual o superior a 100 hores: 2 punts.  
b) Cursos de 75 o més hores i menys de 100: 1,5 punts.  
c) Cursos de 50 o més hores i menys de 75: 1 punt.  
d) Cursos de 25 o més hores i menys de 50: 0,5 punts.  
e) La resta de cursos, amb un mínim de 15 hores: 0,10 punts.  
2. Coneixements de valencià; es valorarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que siguen superiors al que s'especifica en els requisits del lloc, i s'acreditaran amb la presentació de certificats, diplomes o títols que hagen estat expedits o degudament homologats per la Universitat Jaume I o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala.  
· Nivell oral: 0,25  
· Nivell elemental: 0,50  
· Nivell mitjà: 0,75  
· Nivell superior: 1  
3. Idiomes comunitaris. Es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite documentalment mitjançant certificats expedits per centres oficialment reconeguts,  
4. Entrevista: es valorarà fins a un màxim de 3 punts, atenent les característiques del lloc.  
ANNEX III  
Tribunal qualificador  
Tribunal titular  
- President: el rector o la persona en qui delegue.  
- Vocals:  
· Dos en representació de la Universitat Jaume I.  
· Dos persones proposades per les centrals sindicals amb representació en el Comité d'Empresa del PAS  
- Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2910, del 16-01-1997 (1997/865450)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 1996, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad (Convocatoria L-2/96).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2910

Fecha DOGV
:   16-01-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1997/865450

CVE


Fecha del documento
:   13-12-1996

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 1996, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad (Convocatoria L-2/96).  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 61.3 del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I de Castellón, y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases:  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1 Se convocan pruebas selectivas de acceso como personal laboral fijo para cubrir diversos puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universidad Jaume I, mediante concurso oposición libre. Las condiciones de estos puestos son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2 Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 5 de mayo de 1990), y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3 El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos dispuestos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión, o cumplir las condiciones para obtener en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Solicitudes  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de la Universidad Jaume I sitos en Castellón, campus de Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol y campus del Riu Sec. En la instancia los aspirantes deberán hacer constar en la casilla correspondiente al puesto de trabajo, el número del mismo al que desean acceder según figura en el anexo I de esta convocatoria. En el supuesto de que un aspirante desean participar en más de un proceso selectivo, deberán cumplimentar una instancia para cada puesto.  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al Rectorado de la Universidad Jaume I. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro Central de la Universidad Jaume I de Castellón, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
3.3 Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan, y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 -Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, sita en la calle de Cavallers, 2, de Castellón de la Plana, o mediante transferencia a dicha entidad:  
· Grupo A: 3.258 pesetas.  
· Grupo B: 2.176 pesetas.  
· Grupo C: 1.810 pesetas.  
· Grupo D: 1.086 pesetas.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria, y en el caso de que se realice el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompañarse a la solicitud.  
Los aspirantes a puestos de trabajo clasificados para dos grupos profesionales, que posean la titulaciên acadÈmica del grupo superior y deseen acceder al mismo, deber·n abonar los derechos de examen correspondiente a Èste.  
3.4 Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
3.5 Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a) de esta convocatoria.  
4. Admisión de los aspirantes  
4.1 Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos, si procede, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución del rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.5 La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular un recurso contencioso administrativo.  
5. Pruebas selectivas  
5.1 El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.  
5.2 Fase de oposición  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican:  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo.  
- Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.  
Ejercicio de conocimientos de valenciano del nivel, que se especifica en los requisitos de los puestos convocados del anexo I, de acuerdo con el programa establecido por la Universidad Jaume I cuyo contenido es equivalente al establecido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (DOGV núm. 2.331, de fecha 24.08.94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales.  
La duración de cada ejercicio se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
5.3 Fase de concurso.  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
Los aspirantes incluidos en la lista de aprobados deberán presentar dicho currÌculo, en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6. Calificación de los ejercicios  
6.1 Primer ejercicio. El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar un mínimo de 5 puntos.  
6.2 Segundo ejercicio. Se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.3 Tercer ejercicio. Se valorará de 0 a 5 puntos.  
6.4 La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo señalado en el anexo II.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.  
6.5 Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo las puntuaciones de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas.  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso, y en segundo lugar, de mantenerse éste, según la mayor puntuación obtenida en el segundo y primer ejercicios, por este orden. Si persiste dicho empate, el orden se establecerá por sorteo.  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Castellón de la Plana.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
7.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.  
7.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tiene conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas  
8.1 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la fase de oposición y valorado el concurso, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en la Gerencia de la Universidad, las listas con la puntuación final y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas selectivas.  
8.2 El tribunal elevará al rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán conocimientos de valenciano del nivel, que se especifica en los requisitos de los puestos convocados del anexo I, con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universidad Jaume I, otras universidades o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
9.2 Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
10. Presentación de documentos  
10.1 En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos deberán presentar, los siguientes documentos dirigido al Servicio de Recursos Humanos, conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
- Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
- Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
10.2 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Formalización de los contratos  
11.1 Los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas para cubrir puestos vacantes clasificados para dos grupos profesionales, que posean la titulación del grupo superior y hayan abonado los derechos de examen correspondientes a éste, se les formalizará el contrato de trabajo de la categoría profesional que corresponda y se integrarán en el grupo profesional del grupo superior. En caso contrario se les formalizará el contrato de trabajo de la categoría profesional que corresponda y se integrarán en el grupo profesional inferior.  
11.2 Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.3 El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Tribunal calificador  
12.1 El tribunal calificador tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria, teniendo en cuenta que los miembros podrán ser distintos según el puesto de trabajo a seleccionar.  
12.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I, campus de la Penyeta Roja, de Castellón de la Plana.  
12.5 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría señalada en el decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio, modificado por el Decreto 79/1995, de 16 de mayo.  
12.6 El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
13. Recursos  
13.1 La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al rector, de un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y los artículos 58.1 y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
13.2 Contra los actos del tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el rector de la Universidad Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal.  
Castellón de la Plana, .- El rector de la Universidad Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
ANEXO I  
Puesto de trabajo: 10.277  
Denominación: periodista  
Clasificación: A 16 E035  
Destino: Servicio de Comunicación y Publicaciones   
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Licenciado en Ciencias de la Información  
- Conocimientos de valenciano nivel medio o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Coordinar y supervisar, técnica y administrativamente, las actividades de los miembros del Gabinete de Comunicación.  
2. Responsable del flujo de comunicación.  
3. Hacerse cargo de las gestiones derivadas de la captación, redacción y difusión de la información evaluando técnicamente la conveniencia de su transmisión y seleccionando en cada caso el canal y la forma más apropiada para la transmisión de los mensajes.  
4. Asesoramiento del director del Servicio en las tareas de comunicación.  
5. Asesorarlo en la toma de decisiones relacionadas con las actividades ordinarias y/o extraordinarias del Servicio.  
6. Relación con los medios de comunicación.  
7. Captación y supervisión de la Agenda.  
8. Responsable último y ordenación del Recull.  
9. Supervisar y/o estar presente en aquellas actividades organizadas por el Gabinete que lo necesiten, tratando de conseguir un est·ndar de calidad adecuado en todas éstas.  
10. Elaborar informes relacionados con la comunicación interna o externa.  
11. Elaborar los proyectos de campañas de comunicación e informes técnicos para los órganos de gobierno de la Universidad, que el director del Servicio de Comunicación y Publicaciones u otro órgano superior le encargue.  
12. Participar, junto con la Dirección del Servicio de Comunicación y Publicaciones, en la planificación anual de las actividades y necesidades del Servicio y en la estimación del presupuesto indicativo por la Gerencia.  
13. Participar, junto con la Dirección del Servicio de Comunicación y Publicaciones, en el diseño de los criterios de funcionamiento interno del Gabinete y supervisar su cumplimiento por parte del Gabinete de Comunicación.  
14. Hacerse cargo de las gestiones relativas a las actividades de promoción de la imagen institucional de la Universidad.  
15. En ausencia del director del Servicio de Comunicación y Publicaciones o por encargo de él, representar el Servicio de Comunicación y Publicaciones.  
16. Redacción de documentos informativos, reportajes, artículos y/o noticias.  
17. Gestionar las relaciones de la Universidad con los medios de comunicación.  
18. Elaborar el dossier de prensa diaria.  
19. Diseñar y gestionar el boletín informativo periódico de carácter interno.  
20. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
Puesto de trabajo: 10.245  
Denominación: analista cálculo científico  
Clasificación: A/B22E040  
Destino: Servicio de Informática   
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Grupo A: título de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.  
- Grupo B: diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o Formación Profesional de tercer grado o equivalente.  
- Conocimientos de valenciano: nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Sugerir, asesorar y coordinar a los grupos de investigación de la UJI sobre las herramientas informáticas más apropiadas a sus actividades, fomentando el uso de las herramientas corporativas adoptadas por consenso de todos los grupos.  
2. Coordinar las actividades de soporte a la investigación con el resto del Servicio de Informática.  
3. Prestar soporte técnico sobre las herramientas corporativas para investigación.  
4. Instalar, analizar, depurar y optimizar código de software científico de utilidad para usuarios de la Universidad.  
5. Gestionar la distribución de recursos para cálculo científico y asesorar sobre el uso más eficiente de los instrumentos de cálculo científico disponibles.  
6. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
Puesto de trabajo: 10.278  
Denominación: operador en edición electrónica  
Clasificación: C14E019  
Destino: Servicio de Comunicación y Publicaciones  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad.  
- Conocimientos de valenciano: nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
- Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Producción de documentación hipermedia para su distribución on-line en el WWW corporativo de la Universidad Jaume I, o por medio de otros soportes digitales, como CD-ROM, discos magnéticos, etc.  
2. Diseño de productos hipermedia.  
3. Elaboración de productos hipermedia, a partir de otros realizados en soporte digital o en papel.  
4. Mantenimiento de producciones.  
5. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
Puesto de trabajo: 10.239  
Denominación: oficial de gestión de instalaciones  
Clasificación: C/D13E017  
Destino: Oficina Técnica de Obras y proyectos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:  
- Grupo C: título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad;   
- Grupo D: título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Control del ordenador del sistema de gestión de instalaciones atendiendo a las alarmas y incidencias que se produzcan y tramitar la reparación.  
2. Programación de los horarios y de los parámetros de consigna de cada una de las instalaciones (encendido y apagamiento de luces y equipos, temperaturas locales, etc.)  
3. Control del consumo de energía que registre el sistema de gestión y generación de las hoja de cálculo para la creación de gráficos y explotación de datos.  
4. Gestión del sistema de control de incendios e intrusismo, conectado a un ordenador central, seguimiento de las incidencias y alarmas y tramitación de las reparaciones.  
5. Gestión del sistema de control de los accesos del campus del Riu Sec y de la galerÌa de servicios, seguimiento e incidencias.  
6. Coordinación y supervisión del sistema de gestión.  
7. Gestión del tarificador de teléfonos y las modificaciones en la red telefónica tanto en el programa informático como en los armarios de distribución con modificación de enlaces.  
8. Coordinar con el Servicio de Informática las modificaciones de las líneas físicas de voz y datos.  
9. Gestionar las modificaciones de la red telefónica con Telefónica en la actualidad, y en un futuro con la empresa con la cual se contrate la red privada mediante la redacción de los comunicados de trabajo en el caso de averías y el seguimiento posterior.  
10. Conocimiento de los esquemas de funcionamiento de todas las instalaciones conectadas al sistema de gestión, en especial de la instalación de climatización, para detectar posibles averías.  
11. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
Puesto de trabajo: 10.283  
Denominación: oficial de 2.ª de centro de autoaprendizaje  
Clasificación: D12E004  
Destino: Servicio Lenguas  
Localidad de destino: Castellón de la Plana   
Requisitos:  
- Título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano, nivel elemental.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Mantener el centro abierto el mayor número de horas posible dentro de su horario y atender a los usuarios en las cuestiones más elementales.  
2. Llevar un control de la asistencia a través de las fichas correspondientes o del programa informático correspondiente.  
3. Informar a los usuarios sobre el funcionamiento del CAL y donde se encuentra cada cosa. También dar información sobre el horario de tutorías y apertura del CAL.  
4. Archivar el material ya elaborado según los criterios acordados.  
5. Colocar en el lugar correspondiente el material utilizado diariamente por los usuarios.  
6. Mantener los materiales correctamente clasificados y en buenas condiciones de uso, así como reponerlos cuando se deterioren (haciendo fotocopias o nuevas impresiones).  
7. Ocuparse de los equipos audiovisuales: ponerlos en funcionamiento para los usuarios, poner las cintas de vídeo que sea necesario para visionado de los usuarios y sintonizar los canales de televisión.  
8. Grabar programas de televisión y canales vía satélite para su utilización en los CAL.  
9. Llevar un control de los equipos de audio: prestar los auriculares y controlar que estén en buenas condiciones de uso, al mismo tiempo que llevar el control de los cassettes.  
10. Llevar un sistema de préstamo de cintas de vídeo y audio para usarlas dentro de los CAL.  
11. Conocer y dar información de la existencia de los programas informáticos didácticos que hay en los ordenadores de los CAL y ponerlos en funcionamiento.  
12. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia: 0,75 puntos por semestre o fracción, hasta un máximo de 4 puntos, según el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en puestos de la categoría laboral a la que se aspira.  
2. Cursos: se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades siempre que en éste último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, que tengan relación directa con el puesto convocado, de acuerdo con la escala siguiente:  
a) Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.  
b) Cursos de 75 o más horas y menos de 100: 1,5 puntos.  
c) Cursos de 50 o más horas y menos de 75: 1 punto.  
d) Cursos de 25 o más horas y menos de 50: 0,5 puntos.  
e) El resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.  
2. Conocimientos valenciano: se valorarán hasta un máximo de 1 punto, siempre que sean superiores al que se especifica en los requisitos del puesto, y se acreditarán con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universidad Jaume I o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, conforme a la siguiente escala:  
· Nivel oral: 0.25  
· Nivel elemental: 0.50  
· Nivel medio: 0.75  
· Nivel superior: 1  
3. Idiomas comunitarios. Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite documentalmente mediante certificados expedidos por centros oficialmente reconocidos.  
4. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Tribunal titular  
- Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
- Vocales:  
· Dos en representación de la Universidad Jaume I.  
· Dos propuestos por las centrales sindicales con representación en el Comité de Empresa del PAS.  
- Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML