Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3967, del 27-03-2001 (2001/2477)

RESOLUCIÓ de 9 de març de 2001, del director general per als Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de diverses places de director/a de gestió d'Atenció Primària dels centres de despesa d'Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat pel procediment de lliure designació.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3967

Data del DOGV
:   27-03-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/2477

CVE


Data del document
:   09-03-2001

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [ajuda social](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 9 de març de 2001, del director general per als Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de diverses places de director/a de gestió d'Atenció Primària dels centres de despesa d'Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat pel procediment de lliure designació. [2001/X2477]
  
D'acord amb el que disposa la disposició addicional deu de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de selecció i provisió de places de personal estatutari dels serveis de Salut, en relació amb el que estableix el Decret 42/1986, de 21 de març, del Govern Valencià, pel qual es defineix i estructura l'Atenció Primària de la Salut a la Comunitat Valenciana, i segons que disposa la Resolució de 4 de maig de 2000 de la Conselleria de Sanitat (DOGV núm. 3.738, de 24.05.2000), per la qual es determina la forma de provisió de determinats llocs de treball de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, i fent ús de les competències atribuïdes en l'article 3.1.n de l'Ordre de 18 de febrer de 2000 de la Conselleria de Sanitat per la qual es deleguen atribucions en matèria de contractació administrativa, gestió econòmica i gestió de personal, en diversos òrgans de la conselleria (DOGV núm. 3.699, de 01.03.2000), resolc:
  
Convocar, pel procediment de lliure designació, diverses places de director/a de gestió d'Atenció Primària dels centres de despesa d'Atenció Primària, amb subjecció a les bases de la convocatòria següents:
  
1. Característiques generals
  
1.1 Els llocs objecte de la convocatòria són els que s'especifiquen en l'annex I.
  
1.2 Les funcions que s'han de dur a terme en les places de director/a de gestió d'Atenció Primària seran anàlogues a les dels òrgans directius d'Atenció Especialitzada regulats en el Decret 186/1996, de 18 d'octubre, del Govern Valencià, modificat parcialment pel Decret 47/2000, de 17 d'abril, del Govern Valencià, adaptades a l'àmbit de l'Atenció Primària en el qual exerciran les seues funcions.
  
1.3 El règim retributiu serà el fixat en la Llei 14/1997, de 26 de desembre de 1997, de Mesures de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat, amb els corresponents increments salarials previstos en les successives lleis de pressupostos de la Generalitat Valenciana.
  
1.4 L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
  
2. Requisits dels aspirants
  
2.1 Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, gràcies als tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
  
2.2 La titulació exigida per al director/a de gestió d'Atenció Primària serà anàloga a la dels òrgans directius d'Atenció Especialitzada regulats en el Decret 186/1996, de 18 d'octubre, del Govern Valencià, modificat en part pel Decret 47/2000, de 17 d'abril, del Govern Valencià, és a dir, director/a econòmic/a.
  
2.3 Tenir la condició de personal estatutari amb plaça en propietat dels serveis de salut, de funcionari de carrera inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les corresponents lleis de la Funció Pública de les comunitats autònomes, així com del personal laboral fix de la Generalitat Valenciana, en aquest cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.
  
No obstant això, podrà concórrer-hi també simultàniament personal alié a l'administració que tinga els requisits enunciats anteriorment amb la finalitat que l'administració puga disposar d'un nombre d'aspirants major i heterogeni que concórreguen en condicions d'igualtat al present procés de provisió de places. La provisió s'efectuarà segons el règim laboral d'Alta Direcció regulat en el Reial Decret 1.382/1985, d'1 d'agost.
  
2.4 No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.
  
3. Presentació de sol·licituds
  
3.1 Les persones interessades a participar en la convocatòria han d'emplenar una sol·licitud que s'ajuste necessàriament al model que consta com a annex II, i l'enviaran a la Conselleria de Sanitat, Servei de Selecció de Personal, carrer del misser Mascó núm. 31, 46010 València.
  
3.2 El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptador des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 En la sol·licitud es consignaran les dades següents:
  
- Dades personals
  
- Currículum professional que incloga preferentment els mèrits acadèmics i l'experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions similars al qual es concursa.
  
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius que s'han de seguir en la plaça que se sol·licite.
  
4. Avaluació de mèrits
  
Valoració del treball fet. L'exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat.
  
Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en l'exercici de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir els 20 folis.
  
Es farà una entrevista, de caràcter potestatiu, davant la comissió avaluadora, que serà pública i es farà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que es necessiten per al millor exercici de les funcions. Hom valorarà, a més a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.
  
5. Procediment de provisió
  
Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General per als Recursos Humans i Econòmics, seran examinades per la comissió de valoració nomenada a l'efecte per resolució de l'òrgan competent, com a òrgan col·legiat encarregat de comprovar els requisits del personal sol·licitant i d'avaluar els seus mèrits d'acord amb la present convocatòria, i efectuarà una proposta de resolució motivada d'adjudicació no vinculant a través del director general per als Recursos Humans i Econòmics, que s'elevarà al conseller de Sanitat, el qual, a la vista d'aquesta, dictarà la resolució de nomenament oportuna.
  
6. Resolució i adjudicació de la plaça
  
6.1 La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no hi concórreguen aspirants idonis per a l'exercici.
  
6.2 En el supòsit que els aspirants elegits renunciaren al lloc abans de la presa de possessió, el director general per als Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat formularà una altra proposta de resolució.
  
6.3 Les persones que hagueren estat seleccionades per a ocupar els llocs relacionats en l'annex I quedaran en la situació administrativa que els corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència. En el supòsit que el sol·licitant seleccionat siga personal alié a l'administració Pública, subscriurà amb la Conselleria de Sanitat un contracte laboral especial d'Alta Direcció d'acord amb la normativa ja esmentada.
  
6.4 El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que el va nomenar.
  
7. Recursos
  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per tal d'executar-la pel director general per als Recursos Humans, podran ser impugnats per les persones interessades, mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, i potestativament podran interposar-hi el recurs de reposició, en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la mateixa Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, davant del conseller de Sanitat.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit dictats per la comissió de valoració que ha de jutjar la convocatòria, podrà interposar-se recurs d'alçada en el termini d'un mes, davant del director general per als Recursos Humans (article 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999).
  
València, 9 de març de 2001.- El director general per als Recursos Humans: José Cano Pascual.
  
ANNEX I
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 1 i 2
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 3 i 4
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 5 i 6
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 7 i 8
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 9 i 10
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 11 i 12
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 13 i 14
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 15 i 16
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 17 i 18
  
Director/a de Gestió d'Atenció Primària de les àrees 19 i 20



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3967, del 27-03-2001 (2001/2477)

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2001, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de distintas plazas de director/a de Gestión de Atención Primaria de los centros de gasto de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad por el procedimiento de libre designación.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3967

Fecha DOGV
:   27-03-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/2477

CVE


Fecha del documento
:   09-03-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [ayuda social](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2001, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de distintas plazas de director/a de Gestión de Atención Primaria de los centros de gasto de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad por el procedimiento de libre designación. [2001/X2477]
  
De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional 10ª de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud, en relación con lo establecido en el Decreto 42/1986, de 21 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se define y estructura la Atención Primaria de la Salud en la Comunidad Valenciana, y en virtud de lo dispuesto en la Resolución de 4 de mayo de 2000 de la Conselleria de Sanidad (DOGV núm. 3.738, de 24.5.2000), por la que se determina la forma de provisión de determinados puestos de trabajo de las instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad, y en uso de las competencias atribuidas en el art. 3.1.n) de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de contratación administrativa, gestión económica y gestión de personal, en diversos órganos de la Conselleria (DOGV núm. 3.699, de 01.03.2000), resuelvo:
  
Convocar, por el procedimiento de libre designación distintas plazas de director/a de gestión de Atención Primaria de los centros de gasto de Atención Primaria con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:
  
1. Características generales
  
1.1 Los puestos objeto de la convocatoria son los especificados en el anexo I.
  
1.2 Las funciones a desarrollar para las plazas de director/a de gestión de Atención Primaria serán análogas a las de los órganos directivos de atención especializada regulados en el decreto 186/1996, de 18 de octubre, del Gobierno Valenciano, modificado parcialmente por el decreto 47/2000, de 17 de abril, del Gobierno Valenciano, adaptadas al ámbito de la Atención Primaria en el que ejercerán sus funciones.
  
1.3 El régimen retributivo será el fijado en la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, con los correspondientes incrementos salariales previstos en las sucesivas leyes de presupuestos de la Generalitat Valenciana.
  
1.4 El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
2.2. La titulación exigida para el director/a de Gestión de Atención Primaria será análoga a la de los órganos directivos de atención especializada regulados en el decreto 186/1996, de 18 de octubre, del Gobierno Valenciano, modificado parcialmente por el decreto 47/2000, de 17 de abril, del Gobierno Valenciano, esto es, director/a económico/a.
  
2.3 Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en propiedad de los servicios de salud, de funcionario de carrera incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y de las correspondientes Leyes de la Función Pública de las comunidades autónomas, así como del personal laboral fijo de la Generalitat Valenciana en cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corresponda.
  
No obstante, podrá concurrir también simultáneamente personal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados con el fin de que la administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisión de plazas. La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de Alta Dirección regulado en el Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto.
  
2.4 No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.
  
3. Presentación de solicitudes
  
3.1 Los interesados en participar en la convocatoria, deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo II, y la dirigirán a la Conselleria de Sanidad, Servicio de Selección de Personal y Provisión de puestos de trabajo. c/ Micer Mascó núm. 31, 46010 Valencia.
  
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 En la solicitud se consignarán los siguientes datos:
  
- Datos personales.
  
- Currículum profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa.
  
- Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a seguir en la plaza que se solicite.
  
4. Evaluación de méritos
  
Valoración del trabajo desarrollado. El desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado.
  
Realización y valoración de una memoria del puesto de trabajo solicitado. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.
  
Entrevista, de carácter potestativo. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.
  
5. Procedimiento de provisión
  
Una vez recopiladas todas las solicitudes en la Dirección General para los Recursos Humanos, éstas serán examinadas por la Comisión de Valoración nombrada al efecto por resolución del órgano competente, como órgano colegiado encargado de comprobar los requisitos del personal solicitante y de evaluar sus méritos con arreglo a la presente convocatoria, efectuando propuesta de resolución motivada de adjudicación no vinculante a través del director general para los Recursos Humanos, que se elevará al conseller de Sanidad, quien a la vista de la misma dictará la resolución de nombramiento oportuna.
  
6. Resolución y Adjudicación de la plaza
  
6.1 La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.
  
6.2 En el supuesto de que los aspirantes elegidos renunciaran al puesto antes de la toma de posesión, el director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, formulará nueva propuesta de resolución.
  
6.3 Las personas que hubieran sido seleccionadas para ocupar los puestos relacionados en el anexo I quedarán en la situación administrativa que les corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia. En el supuesto de que el solicitante seleccionado sea personal ajeno a la administración Pública, suscribirá con la Conselleria de Sanidad un contrato laboral especial de Alta Dirección al amparo de la normativa ya citada.
  
6.4 El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo, por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que le nombró.
  
7. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso'administrativo del Tribunal superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los art. 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los art. 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, ante el conseller de Sanidad.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por la Comisión de Valoración que ha de juzgar la convocatoria, podrán interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, ante el director general para los Recursos Humanos (art. 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
  
Valencia, 9 de marzo de 2001.-El director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad: José Cano Pascual.
  
ANEXO I
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 1 y 2
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 3 y 4
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 5 y 6
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 7 y 8
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 9 y 10
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 11 y 12
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 13 y 14
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 15 y 16
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 17 y 18
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 19 y 20



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML