Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6731, del 09-03-2012 (2012/2291)

RESOLUCIÓ d'1 de març de 2012, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca procés selectiu de promoció interna per a l'accés a escales del grup C, subgrup C1, d'aquesta universitat, referència PI-01/12.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6731

Data del DOGV
:   09-03-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/2291

CVE


Data del document
:   01-03-2012

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'1 de març de 2012, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca procés selectiu de promoció interna per a l'accés a escales del grup C, subgrup C1, d'aquesta universitat, referència PI-01/12. [2012/2291]  
D'acord amb el que disposa l'article 119 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, l'article 37 i la disposició addicional quarta del Decret 33/99, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aquesta Universitat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, en relació amb l'article 2.2.e de la mateixa Llei, així com els Estatuts d'aquesta Universitat, acorda:  
Convocar procés selectiu de promoció interna per a l'accés a les escales de la Universitat d'Alacant, classificades dins del grup C subgrup C1, segons les següents bases.  
  
Primera. Requisits del personal aspirant  
1.1. Per a l'admissió a la realització del procés selectiu per a l'accés a l'escala corresponent de la Universitat d'Alacant, classificada dins del grup C, subgrup C1, depenent del lloc del qual es procedisca, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, el personal aspirant haurà de reunir-ne els següents:  
1.1.1. Estar en possessió del títol de Batxiller, tècnica o tècnic o equivalent, o estar en condició d'obtenir-los abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
1.1.2. Haver prestat serveis efectius, durant dos anys com a mínim, com a funcionària o funcionari de carrera en cossos o escales del grup C, subgrup C2.  
1.1.3. Ser titular d'un lloc de treball classificat com a C1/C2 en aquesta Universitat.  
1.2. Els requisits a què es refereix l'apartat anterior s'hauran de complir en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió en la plaça.  
  
Segona. Procediment de selecció  
2.1. El procés de promoció interna de les o dels aspirants comprendrà dues fases:   
2.1.1. 1a Fase. Curs selectiu, de caràcter obligatori i eliminatori.  
  
Per a superar aquesta fase és requisit que les o els aspirants hagen assistit al 90% de les hores lectives del curs.  
El tribunal farà pública en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat d'aquesta Universitat la llista d'aspirants que hagen complit el requisit d'assistència establit en aquesta fase, juntament amb la data de realització de la primera prova continguda en la següent fase d'aquest procés.  
El curs selectiu tindrà una durada de 35 hores. Els programes i matèries que integren el curs selectiu figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria, i es podran adaptar per a les escales classificades dins del grup C, subgrup C1 no considerades en els annexos referits.  
2.1.2. 2a Fase. Prova, de caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà en un qüestionari amb quatre respostes alternatives en cada pregunta, de les quals solament una serà la correcta, en què es contestaran qüestions referides als continguts que integren el curs, detallats en l'annex I.   
Constarà com a màxim de 125 preguntes i la seua durada no podrà superar els 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts i per a superar-la serà necessari obtenir com a mínim 5 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran.  
El tribunal farà pública en el tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat d'aquesta Universitat la relació provisional d'aspirants que hagen superat aquesta prova i establirà el termini per a presentar-hi reclamacions.  
Una vegada conclòs aquest termini, es publicarà la relació definitiva d'aspirants que l'hagen superat.   
2.2. Amb el resultat definitiu de la segona fase, el tribunal publicarà la relació d'aspirants que han superat el procés selectiu.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Qui vulga prendre part en aquestes proves selectives haurà de fer-ho constar en la sol·licitud que estarà disponible en l'adreça següent de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació i en l'Oficina Principal del Registre General de la Universitat (edifici del Rectorat i Serveis Generals del campus de Sant Vicent), dirigides al Servei de Selecció i Formació de la Universitat d'Alacant.  
3.2. El termini de presentació d'aquestes sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de publicar-se aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es presentaran en l'Oficina Principal del Registre General de la Universitat (edifici de Rectorat i Serveis Generals del Campus de Sant Vicent) o en les oficines auxiliars, situades en les secretaries de centre i en la Seu d'Alacant. Es podran utilitzar les vies establides en article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
El Servei de Selecció i Formació sol·licitarà al Servei de Gestió de Personal la certificació acreditativa del compliment dels requisits que s'exigeix en la base 1.1. En cas de no constar en l'expedient del sol·licitant l'acreditació referida al requisit de titulació (base 1.1.1.), procedirà d'acord amb el que estableix la base 5.1. En tot cas, aquest s'haurà de reflectir en l'apartat «Títols acadèmics oficials» de la sol·licitud.  
  
3.3. El personal aspirant haurà d'emplenar en el requadre de la sol·licitud destinat a «Cos/escala o categoria»: escala administrativa o escala conserge, i en «Referència»: PI-01/12.  
3.4. Les o els aspirants hauran de fer constar en el requadre A) de l'epígraf «Dades a consignar segons les bases de la convocatòria» de la sol·licitud, en quin idioma dels dos oficials de la comunitat autònoma, el valencià o el castellà, volen fer l'exercici del procés selectiu.  
  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, el gerent dictarà una resolució que contindrà la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos a la realització del procés selectiu, en què constarà necessàriament els cognoms, nom, DNI i l'escala a la qual s'opta.  
4.2. Les o els aspirants exclosos podran, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de publicar-se la llista provisional de personal admès i exclòs, d'acord amb l'establit el Decret 33/1999, esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió, o presentar les al·legacions que consideren oportunes.  
4.3. Una vegada conclòs aquest termini, esmenats els defectes, si escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva de personal admès i exclòs.  
  
Cinquena. Presentació de documents i nomenament  
5.1. Una vegada publicada la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés, les persones de les quals no conste en el servei de Gestió de Personal la fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria, hauran de presentar-lo en el servei esmentat, en el termini de 15 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació.  
5.2. L'incompliment de la base anterior dins del termini indicat o la falsedat de documents, donaran lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquesta persona, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sens perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haguera pogut incórrer.  
5.3. La presidenta o president del tribunal enviarà la còpia certificada de la relació definitiva de persones aprovades al rector de la Universitat en què proposarà el seu nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala corresponent de la Universitat d'Alacant. Per resolució d'aquest òrgan es procedirà al nomenament, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.4. La presa de possessió es farà en el termini d'un mes comptador des de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mateix lloc de treball que venien ocupant.  
  
Sisena. Tribunal  
6.1. La totalitat de membres del tribunal i les seues assessores o assessors, se subjectaran en el règim i funcionament, a l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada Llei i al que preveu l'article 57 de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
6.2. Amb anterioritat a la iniciació del curs selectiu, si escau, es publicarà una resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que n'hagueren perdut la condició.  
6.3. Amb la convocatòria prèvia de la presidenta o del president, es constituirà el tribunal amb l'assistència de la presidenta o president i secretària o secretari i de la meitat, com a mínim, dels membres titulars o suplents.  
6.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que calga fer en els casos no previstos.  
6.5. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessores i assessors especialistes per a les proves que consideren pertinents; la tasca d'aquests assessors estarà limitada a col·laborar en les seues especialitats tècniques. La seua designació haurà de ser comunicada al rector de la Universitat i fer-se publica.  
6.6. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries, en els casos que calga, de manera que les persones amb minusvalideses tinguen condicions similars per a la realització dels exercicis que la resta de persones participants. En aquest sentit, caldrà establir per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.  
6.7. El tribunal vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes.  
6.8. A l'efecte de comunicació i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció i Formació de la Universitat, campus de Sant Vicent, telèfon 965 903 939.  
6.9. Els tribunals, titular i suplent, el nomenament dels quals es publicarà segons s'indica en la base següent, estarà compost per la presidenta o president, i quatre vocals cadascun, un dels quals actuarà com a secretària o secretari.  
  
Setena. Notificacions al personal aspirant  
D'acord amb l'article 59.6.b de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen publicació, a efectes de notificació es faran en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals i en l'adreça de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació següent:   
En aquesta mateixa adreça es troba la resta d'informació general referent a la convocatòria i l'accés a tota la normativa i legislació que s'hi esmenta.  
Igualment disposaran, en el mateix lloc de referència, de tota la informació relativa al desenvolupament del curs selectiu.  
  
Huitena. Norma final  
Contra aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, els quals esgoten la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant de la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, d'acord amb el que estableixen l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu comú, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria, davant del rector, segons el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat d'acord amb la Llei 4/1999.  
Davant de les actuacions del tribunal es podrà interposar un recurs d'alçada, previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions.  
El recurs podrà ser interposat davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre'l.  
  
Alacant, 1 de març de 2012.- El gerent: Álvaro Berenguer Berenguer.  
  
ANNEX I  
  
Accés a les escales del grup C, subgrup C1, referència PI-01/12  
Continguts que es desenvoluparan en el curs (35 hores)  
  
  
Escala administrativa  
  
M.1. Mòdul: Legislació Bàsica: (8 h).   
· Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
· Funció Pública Valenciana.   
  
M.2. Mòdul: Espai Europeu Educació Superior: (6 hores).  
· Criteris per a l'expedició del suplement europeu al títol (SET).   
  
· Reial Decret 1002/2010, de 5 d'agost, sobre expedició de títols universitaris oficials.  
· Reial Decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s'estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions universitàries de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional.   
· Procediment per a l'emissió del suplement europeu al títol (SET).   
  
· Annex V d'Ordre ECI/2514/2007, de 13 d'agost, sobre expedició de títols universitaris oficials de màster i doctor.   
· Reial Decret 1044/2003, d'1 d'agost, pel qual s'estableix el procediment per a l'expedició per les universitats del suplement europeu del títol.  
· Reial Decret 1393/2007, de 29 d'octubre, pel qual s'estableix l'ordenació dels ensenyaments universitaris oficials.   
· Reial Decret 861/2010, de 2 de juliol, pel qual es modifica el Reial Decret 1393/2007, de 29 d'octubre, pel qual s'estableix l'ordenació dels ensenyaments universitaris oficials.  
· Normativa de la UA per a la implantació de títols de grau.   
  
M.3. Mòdul: Polítiques socials: igualtat (2 hores).  
  
M.4. Mòdul: Administració electrònica: (4 hores).  
· Antecedents.  
· Tendències tecnològiques en la implantació de l'e-administració.  
  
· Conceptes d'e-administració.  
· El cas de l'AEAT.  
· Lleis i normatives. Obligacions i implicacions tecnològiques en la seua aplicació.  
· Oportunitats.  
· Reptes.  
· L'estratègia en la implantació de l'e-administració en la Universitat d'Alacant.  
· Conclusions.  
  
M.5. Mòdul: Gestió econòmica: el pressupost (5 hores).  
  
M.6. Mòdul: Gestió d'investigació: (5 hores).  
· Organització.  
· Finançament i gestió econòmica de la investigació.  
  
M.7. Mòdul: Gestió acadèmica: (5 hores).  
· Accés.  
· Beques.  
· Títols.  
· Nous ensenyaments universitaris oficials de grau i post grau (màster universitari i doctorat).  
  
  
Escala conserge  
  
M.1. Mòdul: Legislació bàsica: (6 h).   
· Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
· Funció Pública Valenciana.   
  
M.2. Mòdul: Espai Europeu Educació Superior: (3 hores).  
  
M.3. Mòdul: Polítiques socials: igualtat (2 hores).  
  
M.4. Mòdul: Administració electrònica: (4 hores).  
· Antecedents.  
· Tendències tecnològiques en la implantació de l'e-administració.  
  
· Conceptes d'e-administració.  
· El cas de l'AEAT.  
· Lleis i normatives. Obligacions i implicacions tecnològiques en la seua aplicació.  
· Oportunitats.  
· Reptes.  
· L'estratègia en la implantació de l'e-administració en la Universitat d'Alacant.  
· Conclusions.  
  
M.5. Mòdul: Gestió mediambiental: (1 hora).  
  
M.6. Mòdul: Manteniment preventiu d'edificis i instal·lacions: (2 hores).  
· Accions sobre l'envolupant de l'edifici «tancaments i acabats».  
  
· Accions sobre les instal·lacions bàsiques.  
· Accions sobre les instal·lacions especials.  
  
M.7. Mòdul: Seguretat: (3 hores)  
· Què és el SIS-  
· Avantatges del SIS.  
· Components del SIS.   
· Funcionament del SIS.  
  
M.8. Mòdul: Normes d'atenció al ciutadà: (8 hores).  
· Habilitats socials necessàries en l'atenció al ciutadà.  
· Habilitats i tècniques en el tracte personal.  
· L'atenció problemàtica.  
  
M.9. Mòdul: Manual d'autoprotecció: (2 hores).  
· El Pla d'Autoprotecció: definició i justificació tècnica i reglamentària.  
· Estructura del Pla d'Autoprotecció en la UA.   
· Exemples de la implantació del Pla d'Autoprotecció en la UA.  
  
  
M.10. Mòdul: SIGUA: (3 hores)  
· Introducció a SIGUA.  
· Arquitectura de SIGUA.  
· Serveis oferits pel SIGUA.  
· Interoperabilitat (compartir la informació).  
· Serveis avançats.  
  
M.11. Mòdul: Pàgina web per a consergeries: (1 hora).  
· Presentació.  
· Estructura i organització.   
· Espais docents característiques i equipament.  
· Relació amb Infraestructures.   
· Medi ambient.  
· Salut i prevenció.   
· Formació i processos selectius.   
· Documents de suport.  
· Enllaços d'interès.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6731, del 09-03-2012 (2012/2291)

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo C, subgrupo C1, de la misma, referencia PI-01/12.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6731

Fecha DOGV
:   09-03-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/2291

CVE


Fecha del documento
:   01-03-2012

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo C, subgrupo C1, de la misma, referencia PI-01/12.  
 [2012/2291]  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el artículo 37 y la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna para el acceso a las escalas de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del grupo C subgrupo C1, con arreglo a las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos del personal aspirante  
1.1. Para la admisión a la realización del proceso selectivo para el acceso a la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, clasificada dentro del grupo C, subgrupo C1, en función del puesto del que se proceda, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, el personal aspirante deberá reunir los siguientes:  
1.1.1. Estar en posesión del título de Bachiller, técnica o técnico o equivalente, o estar en condición de obtenerlos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
1.1.2. Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionaria o funcionario de carrera en cuerpos o escalas del grupo C, subgrupo C2.   
1.1.3. Ser titular de un puesto de trabajo clasificado como C1/C2 en esta Universidad.  
1.2. Los requisitos a que se refiere el apartado anterior deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.  
  
Segunda. Procedimiento de selección  
2.1. El proceso de promoción interna de las o los aspirantes comprenderá dos fases:  
2.1.1.1ª Fase. Curso selectivo, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Para superar esta fase es requisito que las o los aspirantes hayan asistido al 90% de las horas lectivas del curso.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la lista de aspirantes que hayan cumplido el requisito de asistencia establecido en esta fase, junto con la fecha de realización de la primera prueba contemplada en la siguiente fase de este proceso.  
El curso selectivo tendrá una duración de 35 horas. Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el anexo I de esta convocatoria, pudiéndose adaptar para las escalas clasificadas dentro del grupo C, subgrupo C1, no contempladas en los referidos anexos.  
2.1.2.2ª Fase. Prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas a los contenidos que integran el curso, detallados en el anexo I.  
Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener al menos 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes que la hayan superado.  
2.2. Con el resultado definitivo de la segunda fase, el tribunal publicará la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que estará disponible en la siguiente dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación: y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y servicios generales del campus de San Vicente), dirigidas al Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante.  
3.2. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Se presentarán en la oficina principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y servicios generales del campus de San Vicente) o en las oficinas auxiliares, ubicadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante. Se podrán emplear los cauces establecidos en artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Por el Servicio de Selección y Formación se solicitará al Servicio de Gestión de Personal certificación acreditativa del cumplimiento de los requisitos que se exige en la base 1.1. Caso de no obrar en el expediente del solicitante la acreditación referida al requisito de titulación (base 1.1.1), procederá de acuerdo con lo establecido en la base 5.1. En todo caso, éste se deberá reflejar en el apartado de «Títulos académicos oficiales» de la solicitud.  
3.3. El personal aspirante deberá cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo/escala o categoría»: escala administrativa o escala conserje y en «Referencia»: PI-01/12.   
3.4. Las o los aspirantes deberán hacer constar en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria", de la solicitud, en que idioma de los dos oficiales de la Comunidad Autónoma, el valenciano o el castellano, desean realizar el ejercicio del proceso selectivo.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el gerente dictará resolución que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización del proceso selectivo, donde constará necesariamente los apellidos, nombre, DNI y la escala a la que se opta.  
4.2. Las o los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de personal admitido y excluido, de acuerdo con lo establecido el Decreto 33/1999, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de personal admitido y excluido.  
  
Quinta. Presentación de documentos y nombramiento  
5.1. Publicada la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso, aquellas personas de las que no conste en el servicio de Gestión de Personal la fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, deberán presentarlo en el referido servicio, en el plazo de 15 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación.  
5.2. El incumplimiento de la base anterior dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones de la o el aspirante y, con respecto de esta persona, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que la o el aspirante hubiera podido incurrir.  
5.3 La presidenta o presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de personas aprobadas al rector de la Universidad proponiendo su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.4. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venían ocupando.  
  
Sexta. Tribunal  
6.1. La totalidad de miembros del tribunal y sus asesoras o asesores, se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 57 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
6.2. Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de quienes hubieran perdido su condición.  
6.3. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
6.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesoras y asesores especialistas para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al rector de la Universidad y hacerse publica.  
6.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.  
6.7. El tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.  
6.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección y Formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 965 903 939.   
6.9. Los tribunales, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará según se indica en la base siguiente, se compondrán de la Presidenta o Presidente y cuatro vocales cada uno, actuando uno de estos de Secretaria o secretario.  
  
Séptima. Notificaciones al personal aspirante  
De acuerdo con el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: .  
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.  
Igualmente dispondrán, en el mismo lugar de referencia, de toda la información relativa al desarrollo del curso selectivo.  
  
Octava. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.   
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
  
  
Alicante, 1 de marzo de 2012. - El gerente: Álvaro Berenguer Berenguer.  
  
  
ANEXO I  
  
Acceso a la escalas del grupo C, subgrupo C1, referencia PI-01/12  
Contenidos a desarrollar en el curso (35 horas)  
  
Escala administrativa  
  
M.1. Módulo: Legislación Básica: (8 h).  
· Estatuto Básico del Empleado Público.  
· Función Pública Valenciana  
  
M.2. Módulo: Espacio Europeo Educación Superior: (6 horas).  
· Criterios para la expedición del suplemento europeo al título (SET).  
· Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.  
· Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.   
· Procedimiento para la emisión del suplemento europeo al título (SET).   
· Anexo V de ORDEN ECI/2514/2007, de 13 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales de máster y doctor.   
· Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por las universidades del Suplemento Europeo del título.   
· Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.   
· Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.   
· Normativa de la UA para la implantación de títulos de grado.   
  
M.3. Módulo: Políticas sociales: igualdad (2 horas).   
  
M.4. Módulo: Administración electrónica: (4 horas).   
· Antecedentes.   
· Tendencias tecnológicas en la implantación de la e-administración.   
· Conceptos de e-administración.   
· El caso de la AEAT.   
· Leyes y normativas. Obligaciones e implicaciones tecnológicas en su aplicación.   
· Oportunidades.   
· Retos.   
· La Estrategia en la implantación de la e-administración en la Universidad de Alicante.   
· Conclusiones.   
  
M.5. Módulo: Gestión económica: el presupuesto (5 horas).   
  
· M.6. Módulo: Gestión de Investigación: (5 horas).   
· Organización.   
· Financiación y gestión económica de la investigación.   
  
M.7. Módulo: Gestión académica: (5 horas).   
· Acceso.   
· Becas.   
· Títulos.   
· Nuevas enseñanzas universitarias oficiales de grado y post grado (master universitario y doctorado).   
  
  
Escala conserje  
  
M.1. Módulo: Legislación básica: (6 h).   
· Estatuto Básico del Empleado Público.  
· Función Pública Valenciana.   
  
M.2. Módulo: Espacio Europeo Educación Superior: (3 horas).   
  
M.3. Módulo: Políticas sociales: igualdad (2 horas).   
  
M.4. Módulo: Administración electrónica: (4 horas).   
· Antecedentes.   
· Tendencias tecnológicas en la implantación de la e-administración.   
· Conceptos de e-administración.   
· El caso de la AEAT.   
· Leyes y normativas. Obligaciones e implicaciones tecnológicas en su aplicación.   
· Oportunidades.   
· Retos.   
· La Estrategia en la implantación de la e-administración en la Universidad de Alicante.   
· Conclusiones.   
  
M.5. Módulo: Gestión medioambiental: (1 hora).   
  
M.6. Módulo: Mantenimiento preventivo de edificios e instalaciones: (2 horas).   
· Acciones sobre la envolvente del edificio «cerramientos y acabados».   
· Acciones sobre las instalaciones básicas.   
· Acciones sobre las instalaciones especiales.   
  
M.7. Módulo: Seguridad: (3 horas).   
· ¿Qué es el SIS-   
· Ventajas del SIS.   
· Componentes del SIS.   
· Funcionamiento del SIS.   
  
M.8. Módulo: Normas de atención al ciudadano: (8 horas).   
· Habilidades sociales necesarias en la atención al ciudadano.   
· Habilidades y técnicas en el trato personal.   
· La atención problemática.   
  
M.9. Módulo: Manual de autoprotección: (2 horas).   
· El Plan de Autoprotección: definición y justificación técnica y reglamentaria.   
· Estructura del Plan de Autoprotección en la UA.   
· Ejemplos de la implantación del Plan de Autoprotección en la UA.   
  
M.10. Módulo: SIGUA: (3 horas).   
· Introducción a SIGUA.   
· Arquitectura de SIGUA.   
· Servicios ofrecidos por SIGUA.   
· Interoperabilidad (compartir la información).   
· Servicios avanzados.   
  
M.11. Módulo: Página web para conserjerías: (1 hora).   
· Presentación.   
· Estructura y organización.   
· Espacios docentes características y equipamiento.   
· Relación con infraestructuras.   
· Medio ambiente.   
· Salud y prevención.   
· Formación y procesos selectivos.   
· Documentos de apoyo.   
· Enlaces de interés.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML