Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8247, del 05-03-2018 (2018/2180)

RESOLUCIÓ d'1 de març de 2018, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual s'aprova la relació de llocs de treball de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8247

Data del DOGV
:   05-03-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2018/2180

CVE


Data del document
:   01-03-2018

Organisme emissor
:   Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'1 de març de 2018, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual s'aprova la relació de llocs de treball de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana. [2018/2180]  
Mitjançant la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, es crea aquesta, adscrivint-la a les Corts i configurant-la com a entitat de dret públic, amb personalitat jurídica pròpia i plena capacitat d'obrar per al compliment dels seus fins.  
L'article 29 d'aquesta llei estableix que els llocs de treball es classificaran i proveiran d'acord amb les normes de la Llei de funció pública valenciana, i aquests seran coberts per funcionaris i funcionàries de carrera de les diferents administracions públiques.  
De la mateixa manera, preveu l'esmentat precepte que la relació de llocs de treball serà elaborada i aprovada per l'Agència.  
D'altra banda, l'article 74 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, disposa que les administracions públiques estructuraran la seua organització a través de relacions de llocs de treball o altres instruments organitzatius similars que comprendran, almenys, la denominació dels llocs, els grups de classificació professional, els cossos o escales, si és el cas, a què estiguen adscrits, els sistemes de provisió i les retribucions complementàries.  
En el mateix sentit, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, configura les relacions de llocs de treball com un instrument tècnic a través del qual l'administració organitza, racionalitza i ordena el seu personal per a una eficaç prestació del servei públic, regulant-les en els seus articles 41, 42 i 43.  
En compliment del que preveu la disposició transitòria segona de la Llei 11/2016, es va dictar la Resolució de 28 de juliol de 2017, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual s'aprovava l'estructura orgànica provisional de la mateixa i s'oferia cobrir provisionalment llocs a funcionaris i funcionàries de carrera de les diferents administracions públiques (DOGV 8119, 04.09.2017).  
Així mateix, el capítol IV del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic estableix el dret a la negociació col·lectiva per a la determinació de les condicions de treball dels empleats públics. Amb vista a això, es va constituir en data 4 d'octubre de 2017 la Mesa de Negociació de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana. La primera de les matèries tractades en el si de la mesa de negociació va ser l'elaboració de la relació de llocs de treball definitiva de l'Agència a l'efecte de substituir la que, amb caràcter provisional, va ser aprovada per l'esmentada Resolució del director de l'Agència, de 28 de juliol de 2017.  
  
Per a determinar els elements que ha de contenir la classificació dels llocs de treball cal acudir a les normes assenyalades, però atenuats amb les limitacions que es deriven de la previsió continguda en l'esmentat article 29, pel que fa al fet que els llocs de treball que es creen han de poder ser ocupats per funcionaris i funcionàries de les diferents administracions públiques, de manera que, en atenció al fet que cada administració pot tindre una classificació del seu personal en cossos i/o escales diferents, segons siga el model d'estructura i organització al qual hagen optat, s'ha considerat, a fi de fer possible la plena igualtat i mobilitat interadministrativa, classificar els llocs de treball en atenció a l'exigència d'un nivell de titulació propi del grup professional o, si és el cas, una titulació concreta en raó a la especificitat de les funcions i tasques que en aquests llocs de treball es van a desenvolupar.  
  
La relació de llocs de treball ha estat negociada en l'àmbit de la Mesa de Negociació de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, composta per representants de Comissions Obreres, FeSP-UGT i STAS-Intersindical Valenciana i de la mateixa Agència, en diverses sessions, reflectides en les actes de 22 de desembre de 2017, i de 9 de gener, de 16 de gener i de 26 de gener de 2018, l'Acord de 2 de febrer de 2018 i l'escrit d'11 de febrer de 2018 de FeSP-UGT.  
Per tot l'exposat, de conformitat amb el que disposa l'article 26 de la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, i el nomenament de la Presidència de les Corts mitjançant Resolució de 29 de maig de 2017 (DOGV 8052, 31.05.2017), resolc:  
  
  
Primer  
Aprovar la relació de llocs de treball de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, que figura a l'annex d'aquesta resolució.  
  
Segon  
Deixar sense efecte la relació de llocs de treball prevista en la Resolució de 28 de juliol de 2017, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual s'aprovava l'estructura orgànica provisional de la mateixa i s'oferia cobrir provisionalment llocs a funcionaris i funcionàries de carrera de les diferents administracions públiques.  
  
Tercer  
La present resolució tindrà efectes des de l'endemà de la seua publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Quart  
Publicar la relació de llocs de treball en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Aquesta resolució posa fi a la via administrativa i contra aquesta podrà interposar-se recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació, davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga. Això no obstant, es podrà interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
  
València, 1 de març de 2018.- El director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana: Joan A. Llinares Gómez.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8247, del 05-03-2018 (2018/2180)

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2018, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8247

Fecha DOGV
:   05-03-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2018/2180

CVE


Fecha del documento
:   01-03-2018

Organismo emisor
:   Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2018, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana.  
 [2018/2180]  
Mediante la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, se crea esta, adscribiéndola a Les Corts y configurándola como entidad de derecho público, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.  
El artículo 29 de esta ley establece que los puestos de trabajo se clasificarán y proveerán de acuerdo con las normas de la Ley de función pública valenciana, y los mismos serán cubiertos por funcionarios y funcionarias de carrera de las distintas administraciones públicas.  
De la misma manera, prevé el mencionado precepto que la relación de puestos de trabajo será elaborada y aprobada por la Agencia.  
Por otra parte, el artículo 74 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dispone que las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.  
En el mismo sentido, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, configura las relaciones de puestos de trabajo como un instrumento técnico a través del cual la administración organiza, racionaliza y ordena su personal para una eficaz prestación del servicio público, regulándolas en sus artículos 41, 42 y 43.  
En cumplimiento de lo previsto en la disposición transitoria segunda de la Ley 11/2016, se dictó la Resolución de 28 de julio de 2017, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se aprobaba la estructura orgánica provisional de la misma y se ofrecía cubrir provisionalmente puestos a funcionarios y funcionarias de carrera de las distintas administraciones públicas (DOGV 8119, 04.09.2017).  
Asimismo, el capítulo IV del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece el derecho a la negociación colectiva para la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos. En orden a ello, se constituyó en fecha 4 de octubre de 2017 la Mesa de Negociación de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana. La primera de las materias tratadas en el seno de la Mesa de Negociación fue la elaboración de la relación de puestos de trabajo definitiva de la Agencia a efectos de sustituir a la que, con carácter provisional, fue aprobada por la mencionada Resolución del director de la Agencia, de 28 de julio de 2017.  
Para determinar los elementos que debe contener la clasificación de los puestos de trabajo hay que acudir a las normas señaladas, pero atenuados con las limitaciones que se derivan de la previsión contenida en el mencionado artículo 29, en cuanto a que los puestos de trabajo que se creen deben poder ser desempeñados por funcionarios y funcionarias de las distintas administraciones públicas, por lo que, en atención a que cada administración puede tener una clasificación de su personal en cuerpos y/o escalas diferentes, según sea el modelo de estructura y organización al que hayan optado, se ha considerado, al objeto de posibilitar la plena igualdad y movilidad interadministrativa, clasificar los puestos de trabajo en atención a la exigencia de un nivel de titulación propio del grupo profesional o, en su caso, una titulación concreta en razón a la especificidad de las funciones y tareas que en dichos puestos de trabajo se van a desarrollar.  
La relación de puestos de trabajo ha sido negociada en el ámbito de la Mesa de Negociación de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, compuesta por representantes de Comisiones Obreras, FeSP-UGT y STAS-Intersindical Valenciana y de la propia Agencia, en varias sesiones, reflejadas en las actas de 22 de diciembre de 2017, y de 9 de enero, de 16 de enero y de 26 de enero de 2018, el Acuerdo de 2 de febrero de 2018 y el escrito de 11 de febrero de 2018, de FeSP-UGT.  
Por todo lo expuesto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, y el nombramiento de la Presidencia de Les Corts mediante Resolución de 29 de mayo de 2017 (DOGV 8052, 31.05.2017), resuelvo:  
  
Primero  
Aprobar la relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, que figura en el anexo de esta resolución.  
  
Segundo  
Dejar sin efecto la relación de puestos de trabajo prevista en la Resolución de 28 de julio de 2017, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se aprobaba la estructura orgánica provisional de la misma y se ofrecía cubrir provisionalmente puestos a funcionarios y funcionarias de carrera de las distintas administraciones públicas.  
  
Tercero  
La presente resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cuarto  
Publicar la relación de puestos de trabajo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Esta resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de su publicación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda. No obstante, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre. Todo ello de conformidad con lo que establecen los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 1 de marzo de 2018.- El director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana: Joan A. Llinares Gómez.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML