Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5104, del 30-09-2005 (2005/10568)

Informació pública de les bases generals i específiques per a la selecció en propietat d'una plaça d'arquitecte tècnic, una d'enginyer tècnic industrial elèctric, una de tècnic de cultura, una de delineant i una de tècnic de consum.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5104

Data del DOGV
:   30-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/10568

CVE


Data del document
:   21-09-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Albal

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [professió jurídica](javascript:void(0))
    * [enginyer](javascript:void(0))
    * [patrimoni cultural](javascript:void(0))
    * [professió de l'urbanisme](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió comercial](javascript:void(0))

Informació pública de les bases generals i específiques per a la selecció en propietat d'una plaça d'arquitecte tècnic, una d'enginyer tècnic industrial elèctric, una de tècnic de cultura, una de delineant i una de tècnic de consum. [2005/M10568]
  
L'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament d'Albal, mitjançant Resolució d'Alcaldia número 2005/1652, de data 21 de setembre, va aprovar les bases que han de regir els processos selectius que a continuació es detallen:
  
Annex I: una plaça d'arquitecte tècnic
  
Annex II: una plaça d'enginyer tècnic industrial elèctric
  
Annex III: una plaça de tècnic de cultura
  
Annex IV: una plaça de delineant
  
Annex V: una plaça de tècnic de consum
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocar procediments de selecció per a cobrir en propietat les places vacants de naturalesa funcionarial d'este Ajuntament pertanyents a l'escala, subescala, classe, categoria, grup i nivell que s'especifiquen en els annexos a estes bases, i que apareixen en l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'any 2005, aprovada per Resolució d'Alcaldia número 2005/458, de data 8 de març, i publicada en el Boletín Oficial del Estado número 118 de 18 de maig de 2005.
  
Així mateix, en tots els processos selectius que es duguen a terme, amb els aspirants que hagen superat tots els exercicis i excedisquen del nombre de places oferides, es constituiran borses de treball per a possibles substitucions.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i per la següent normativa:
  
Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.
  
Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana.
  
Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local.
  
Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general d'estat
  
Resolució de 4 de juny de 1996 del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, per la qual s'ordena publicar les bases específiques i els exercicis i programes mínims que han de regir la convocatòria de les proves selectives d'accés als diferents grups de funcionaris de l'escala d'administració especial.
  
La resta de les disposicions legals i reglamentàries vigents, complementàries i d'aplicació.
  
Tercera. Dels requisits dels aspirants
  
Segons el que disposa l'article 12 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana per la qual s'aprova el Text Refós de la Funció Pública Valenciana, així com en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals, dels altres estats membres de la Unió Europea, per a ser admés a estes proves selectives, serà necessari:
  
Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els s'aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos en la llei estatal que regula esta matèria.
  
Edat: tindre 18 anys complits.
  
Titulació: estar en possessió de la titulació acadèmica o els estudis que s'especifiquen per a cada plaça en el seu corresponent annex, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. S'acreditarà per mitjà del títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, qui certificarà, a més, sobre les equivalències. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
Compatibilitat funcional: posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions del lloc de treball oferit.
  
Habilitació: no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Quarta. Presentació d'instàncies
  
Els que desitgen participar en la present convocatòria hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància que es dirigirà a la presidència de la corporació i que es presentarà en el registre general durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les bases es publicaran així mateix en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i un extracte en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació), o bé descarregat de la pàgina web municipal (http://www.albal.es).
  
La instància haurà d'anar acompanyada del justificant d'haver ingressat els drets d'examen, establits en els respectius annexos de cada plaça convocada, havent d'adjuntar-se a la instància resguard acreditatiu del seu ingrés directe o per transferència en la compte 0030 3104 0870006271 oberta a nom de l'Ajuntament d'Albal en el Banco Español de Crédito, fent constar en la transferència concepte i nom de l'aspirant. Si el pagament es va efectuar per mitjà de gir postal o telegràfic es consignarà en la instància número de gir i s'adjuntarà justificant d'este.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Segons l'article 26,3 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, serà procedent la devolució dels drets d'examen quan no es realitze el fet imposable per causes no imputables al subjecte passiu. En conseqüència, no serà procedent la devolució de la taxa ingressada en els supòsits d'exclusió definitiva de les proves per causes imputables a l'interessat, com poden ser l'incompliment dels requisits de la convocatòria o la no-presentació en termini de les instàncies i els documents.
  
Quinta. De l'admissió dels aspirants
  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província de València, tauler d'edictes i pàgina web municipal, concedint-se un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Les dites reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, dictada així mateix per l'Alcaldia Presidència i que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada. La publicació de la dita resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, fent-se constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, amb audiència prèvia de l'interessat es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Sexta. Dels altres tràmits previs a la realització de les proves i del tribunal qualificador
  
La composició del tribunal qualificador serà la següent:
  
President: el de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari de carrera en qui delegue, amb veu i vot.
  
Vocals:
  
Un representant de l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
Un tècnic o expert designat per l'Alcaldia
  
El regidor delegat de l'àrea corresponent (de no actuar el regidor delegat de personal com a president del tribunal ho farà en substitució d'este).
  
Dos membres en representació dels funcionaris designats per la Junta de Personal.
  
A les sessions del tribunal podran acudir, en qualitat d'observadors, un representant de cada un dels grups polítics municipals que integren l'Ajuntament.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
El tribunal podrà demanar els servicis dels assessors tècnics que considere oportuns per a analitzar qüestions concretes del procés selectiu. El tribunal podrà així mateix, i en qualsevol moment, requerir als aspirants que acrediten la seua personalitat, i amb tal fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o d'un altre document acreditatiu.
  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a les places convocades.
  
Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en estes en tot el no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació d'estes.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, este designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.
  
Als efectes d'allò que s'ha disposat per l'Annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal qualificador tindrà la categoria segons el que disposa cada annex, de les arreplegades en aquell respecte de les assistències dels seus membres.
  
Al tribunal li correspon el desenvolupament i qualificació de les proves selectives, estant vinculada la seua actuació a les presents bases i no podent aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Les decisions s'adoptaran per majoria de vots.
  
Sèptima. Del calendari de les proves i de l'orde d'actuació
  
La data, hora i lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, conjuntament amb la relació d'admesos i exclosos, així com la composició del tribunal qualificador a què es referix la base sexta.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València . Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el local on s'hagen realitzat les actuacions i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà l'alfabètic i començarà per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra P, de conformitat amb el que disposa la Resolució de 8 d'abril de 2005 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'orde d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que se celebren durant l'any 2005, del conjunt de les administracions públiques valencianes, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.984 de 13 d'abril del mateix any.
  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte cas de força major degudament justificat i apreciat lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un període mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.
  
Octava. Desenvolupament del procés selectiu
  
- Fase d'oposició.
  
Els diferents exercicis, excepte el de valencià, seran eliminatoris i es puntuaran cada un d'ells de 0 a 10 punts, sent eliminats els que no aconseguisquen un mínim de 5 punts, a excepció d'aquella que específicament assenyale una altra puntuació.
  
La correcció i qualificació dels exercicis escrits es farà de manera anònima, sempre que siga possible, per mitjà de la utilització de sistemes que garantisquen l'objectivitat de les puntuacions atorgades i l'anonimat dels aspirants.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell, sent el coeficient la qualificació obtinguda en cada exercici. No obstant, per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb allò que s'ha disposat en l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden i seran exposades en el tauler d'edictes de la corporació i pàgina web.
  
- Fase de concurs.
  
Els mèrits es puntuaran conforme es determine en l'annex corresponent a cada plaça.
  
La valoració dels mèrits es publicarà el mateix dia en què es realitze per mitjà de la seua exposició en el tauler d'edictes de la casa consistorial.
  
Novena. De la relació d'aprovats i del nomenament
  
De conformitat amb el que disposa l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es conformarà amb els que hagen realitzat i superat tots els exercicis obligatoris, sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis i afegint a esta puntuació el total de punts obtinguts en la fase de concurs. La dita relació donarà començament amb l'aspirant que haja obtingut d'esta manera la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre d'inclosos en esta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'esta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria.
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants aprovats.
  
No obstant l'anterior, amb aquells aspirants que havent aprovat tots els exercicis no quedaren inclosos en la relació d'aprovats per excedir el nombre de places oferides, es constituirà una borsa de treball.
  
Deu. De la presentació de documents i nomenament
  
Els aspirants proposats pel tribunal presentaran en el Servici de Personal de l'Ajuntament dins del termini de 20 dies naturals comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria:
  
a) Fotocòpia del DNI degudament compulsada.
  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris públics quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es referix la base tercera que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els que dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, degudament acreditats no presentaren la seua documentació o no reuniren els requisits exigits no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren pogut incórrer per falsedat en la seua instància. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats, del mateix nombre que d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Onze. Del període de pràctica
  
Presentada per l'aspirant la documentació assenyalada en la base anterior, l'Alcaldia nomenarà funcionari en pràctiques en el termini de 30 dies naturals, a comptar del següent al de la presentació de la referida documentació.
  
El funcionari nomenat en pràctiques queda obligat a superar l'avaluació continuada d'un curs de 60 hores que versarà sobre els coneixements pràctics i d'organització interna de l'Ajuntament d'Albal que haurà de desenvolupar en el seu treball.
  
Superat el curs de formació, l'aspirant proposat, prèvia formulació de jurament o promesa a què es referix l'article 32.c) del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, serà nomenat funcionari de carrera i prendrà possessió del seu càrrec.
  
Els aspirants que no superen el curs de formació perdran tots els drets al seu nomenament com a funcionaris de carrera, per Resolució d'Alcaldia, a la vista de la proposta vinculant dels professors que l'hagen impartit.
  
Dotze. De les incidències
  
Els tribunals estan autoritzats per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot el no previst en estes bases.
  
Tretze. Dels recursos
  
Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, cal interposar:
  
a) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar tal recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació de l'extracte en Boletín Oficial del Estado. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, i en este cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
b) Recurs contenciós administratiu, directament, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València. El termini per a interposar el recurs és:
  
De dos mesos, comptats des de la publicació de l'extracte Boletín Oficial del Estado, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició.
  
De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o
  
De sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d'este.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan estos últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se pels interessats el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan que va nomenar el tribunal.
  
Si tinguera entrada alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre estes en la següent sessió, ressenyant-ho en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que establix esta base respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
Annex de les places compreses en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2005
  
Funcionaris de carrera
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: B.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: tècnica.
  
Classe: mitjana.
  
Denominació: arquitecte tècnic.
  
Nombre de vacants: 1.
  
Forma de provisió: concurs oposició lliure.
  
Taxa:72,12 euros.
  
Categoria del tribunal a efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002: 2.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: B.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: tècnica.
  
Classe: mitjana.
  
Denominació: enginyer tècnic industrial elèctric.
  
Nombre de vacants: 1.
  
Forma de provisió: oposició lliure.
  
Taxa: 72,12 euros.
  
Categoria del tribunal a efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002: 2.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: B.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: tècnica.
  
Classe: mitjana.
  
Denominació: tècnic de cultura.
  
Nombre de vacants: 1.
  
Forma de provisió: concurs oposició lliure.
  
Taxa: 72,12 euros.
  
Categoria del tribunal a efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002: 2.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: C.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: tècnica.
  
Denominació: delineant.
  
Nombre de vacants: 1.
  
Forma de provisió: concurs oposició lliure.
  
Taxa: 62,50 euros.
  
Categoria del tribunal a efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002: 2.
  
Grup segons l'article 25 Llei 30/1984: C.
  
Escala: administració especial.
  
Subescala: tècnica.
  
Denominació: tècnic de consum.
  
Nombre de vacants: 1.
  
Forma de provisió: concurs oposició lliure.
  
Taxa: 62,50 euros.
  
Categoria del tribunal a efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002: 2.
  
ANNEX I
  
Una plaça d'arquitecte tècnic.
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració especial.
  
Grup: B.
  
Complement de destí: 22.
  
Titulació exigida: diplomat universitari en arquitectura o equivalent.
  
Forma de provisió: concurs oposició lliure.
  
Drets d'examen: 72,12 euros.
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització dels exercicis previstos en l'Annex II dels indicats en la Resolució de 4 de juny de 1996, del llavors denominat director general d'Interior de la Conselleria de la Presidència de la Generalitat Valenciana, per la qual s'ordena publicar les bases específiques i els exercicis i programes mínims que han de regir la convocatòria de les proves selectives d'accés als diferents grups de funcionaris de l'escala d'administració especial de les entitats locals, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2774, de data 20 de juny de 1996.
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el barem següent:
  
Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en l'administració pública. A este efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i resta de normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 5 punts.
  
Coneixements del valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de València, segons el detall següent: oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). i qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels esmentats organismes. Màxim 1 punt.
  
Experiència. Es valorarà atenent principalment el fet d'haver exercit funcions semblants a les del lloc a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,10 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 1 punt.
  
Formació personal.
  
Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que tinguen relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'un altre nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
Doctorat: 2 punts.
  
Llicenciatura: 1 punt.
  
Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials o cursos homologats per l'Ajuntament.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb l'escala següent:
  
De 100 a més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició.
  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs, se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria segona de les previstes en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.
  
ANNEX II
  
Una plaça d'enginyer tècnic industrial elèctric.
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració especial.
  
Grup: B.
  
Complement de destí: 22.
  
Titulació exigida: títol d'enginyer tècnic industrial, en l'especialitat d'electricitat
  
Forma de provisió: oposició lliure.
  
Drets d'examen: 72,12 euros.
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització dels exercicis previstos en l'Annex II dels indicats en la Resolució de 4 de juny de 1996, del llavors denominat director general d'Interior de la Conselleria de la Presidència de la Generalitat Valenciana, per la qual s'ordena publicar les bases específiques i els exercicis i programes mínims que han de regir la convocatòria de les proves selectives d'accés als diferents grups de funcionaris de l'escala d'administració especial de les entitats locals, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.774, de data 20 de juny de 1996.
  
No obstant, el que preveu la citada normativa com a matèries específiques, se substituirà per la següent, donada l'especialitat de la branca elèctrica:
  
Matèries específiques
  
Tema 1. Transport i distribució de l'energia elèctrica. Generalitats. Línies elèctriques de AT. Configuracions. Càlcul mecànic i elèctric. Reglament de línies aèries de AT. Distribució d'energia elèctrica.
  
Tema 2. Instal·lacions elèctriques en BT. Instal·lacions interiors. Instal·lacions de comptadors. Connexions. Instal·lacions de posada a terra. Càlcul dels conductors.
  
Tema 3. Reglament electrotècnic per a baixa tensió. Instal·lacions elèctriques de baixa tensió en edificis d'habitatges, en locals de pública concurrència, en locals especials i en locals amb risc d'incendi i explosió.
  
Tema 4. Aparellatge elèctric. Generalitats. Classificació de l'aparellatge. Aparells de comandament i maniobra (seccionadors, comptadors de comandament i auxiliars, relés). Aparells de protecció (interruptor automàtic, diferencial, relés de protecció, fusibles, altres aparells de protecció): Aparells de protecció electrònics.
  
Tema 5. Generació d'energia alternativa. Generalitats. Fonts d'energia, solar, tèrmica i fotovoltaica. Tipologia. Constitució bàsica. Servicis auxiliars. Interconnexió amb xarxes centrals.
  
Tema 6. Transformació de l'energia elèctrica. Generalitats. Subestacions elèctriques. Centres de transformació: tipus i constitució bàsica.
  
Tema 7. Assajos, verificacions i mesures elèctriques. Generalitats. Sistemes i mètodes de mesura. Aparells de mesura: tipologia. Assajos en materials elèctrics. Assajos en aparells i instal·lacions. Assajos en màquines elèctriques. Normativa i reglamentació.
  
Tema 8. Compensació industrial del factor de potència. Necessitat la compensació. Compensador síncron. Bateries de condensadors. Tècniques de compensació industrials.
  
Tema 9. Maquines elèctriques (I). Màquines estàtiques. Fonament. Plaques de característiques i identificació dels borns. Transformadors monofàsics. Transformadors trifàsics. Acoblament de transformadors. Autotransformadors monofàsics i trifàsics. Transformadors de mesura i de protecció.
  
Tema 10. Màquines elèctriques (II). Màquines dinàmiques de CC. Principis de la conversió mecanoelèctrica. Màquines de CC.: tipologia i modes de funcionament. Aplicacions dels motors de CC.
  
Tema 11. Màquines elèctriques (III). Màquines dinàmiques de C.A. Classificació. Màquines de CA síncrones: alternadors i motors. Màquines de CA asíncrones: generadors i motors. Motors síncrons monofàsics. Plaques de característiques i connexions de borns.
  
Tema 12. Regulació de motors elèctrics. Conceptes generals. Regulació de motors de CC. Regulació de motors de CA. asíncrons.
  
Tema 13. Instal·lacions d'enllumenat. Principis de luminotècnica. Enllumenat de interiors. Enllumenat públic. Enllumenat d'àrees. Instal·lacions d'enllumenat.
  
Tema 14. Instal·lacions interiors d'aigua. Instal·lacions tèrmiques en edificis.
  
Tema 15. Instal·lacions de depòsits de GLP. Instal·lacions interiors receptores de gas. Aparells que utilitzen combustibles gasosos.
  
Tema 16. Llei 4/2003 d'Espectacles Públics, Activitats Recreatives i Establiments Públics: àmbit d'aplicació i exclusions. Autoritzacions administratives, llicències d'activitat i funcionament.
  
Tema 17. Reglament General de Policia d'Espectacles Públics i Activitats Recreatives en vigor: requisits i condicions exigibles a la construcció, instal·lacions i mesures contra incendis tant en edificis i locals coberts com en camps d'esport, recintes i instal·lacions eventuals.
  
Tema 18. Criteris d'aplicació de la normativa en vigor en matèria d'espectacles, establiments públics i activitats recreatives: Aforament. Emplaçament. Eixides. Portes, corredors i escales. Altures mínimes. Servicis sanitaris.
  
Tema 19. Norma Bàsica de l'Edificació NBE-CPI/96: Compartimentació, evacuació i senyalització.
  
Tema 20. Norma Bàsica de l'Edificació NBE-CPI/96: Comportament davant del foc d'elements constructius i materials. Instal·lacions generals i locals de risc especial. Instal·lacions de protecció contra incendis.
  
Tema 21. Reglament d'instal·lacions de protecció contra incendis: àmbit d'aplicació. Programa de manteniment dels mitjans materials de lluita contra incendi
  
Tema 22. Normes higienicosanitàries i de seguretat de les piscines d'ús col·lectiu i parcs aquàtics: àmbit d'aplicació i definicions. Característiques del vas i instal·lacions. Lavabos, farmaciola i servicis d'assistència.
  
Tema 23. Llei 1/1998 d'accessibilitat i supressió de barreres arquitectòniques, urbanístiques i de comunicació: accessibilitat en l'edificació de pública concurrència. Nivells d'accessibilitat. Condicions dels edificis. Condicions d'aparells i accessoris.
  
Tema 24. Residus sòlids urbans. Origen i composició. Recollida selectiva. Planificació i ordenació de la gestió dels residus sòlids urbans a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 25. Contaminació per soroll i vibracions. Fonts sonores ambientals. Mesures del soroll ambiental. Protecció contra la contaminació acústica.
  
Tema 26. Normes de limitació dels nivells de soroll i vibracions. Legislació i competències.
  
Tema 27. El projecte d'enginyeria. Documents. Documents del projecte. Presentació. Memòria i annexos. Plans. Plec de condicions. Pressupostos.
  
Tema 28. El projecte d'activitat. Normativa i reglamentació. Llicència d'obertura. Ordenances municipals. Reglament d'activitats molestes, nocives, insalubres i perilloses.
  
Tema 29. Semàfors. Concepte, part i elements. Situació en la via i criteris que decidisquen la seua instal·lació.
  
Tema 30. Coordinació semafòrica. Diagrames ET. Procediments per a obtenció d'ones verdes amb velocitat uniforme.
  
Tema 31. Reguladors de sistemes de trànsit. Definició. Tipus. Comparació. Detectors: definició. Tipus. Característiques. Diferències.
  
Tema 32. Ordenació de la circulació. Objectius. Mesures a adoptar, control automàtic. Programació d'un regulador semafòric. Paràmetres que intervenen.
  
Tema 33. Telefonia mòbil i cel·lular. L'espectre radioelèctric. Radiotelefonia mòbil pública. Característiques d'un sistema cel·lular. Ordenances municipals sobre la matèria.
  
Tema 34. Manteniment d'edificis públics. Característiques generals. Conservació de l'edificació i instal·lacions. Instal·lacions especials. Revisions periòdiques. Legislació aplicable.
  
Tema 35. Instal·lacions d'aire condicionat i calefacció: Estudi de càrregues. Tipus d'instal·lacions. Diferents tipus de màquines a utilitzar. Factors que aconsellen la seua implantació. Graus de confort. Legislació aplicable.
  
Tema 36. Instal·lacions d'aire condicionat i calefacció: Conductes. Reixetes i difusors.
  
Tema 37. Càlcul i dimensions de conductes, factors a tindre en compte. Tipus de conductes en funció de la seua utilització. Característiques.
  
Tema 38. Sistemes de circuits tancats de televisió: Característiques. Factors que aconsellen la seua instal·lació.
  
Tema 39. Sistemes de seguretat contra intrusos: factors que aconsellen la seua instal·lació. Sensors volumètrics, infrarojos, altres.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria segona de les previstes en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.
  
ANNEX III
  
Una plaça de tècnic mitjà de gestió cultural.
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració especial.
  
Grup: B.
  
Complement de destí: 20.
  
Titulació exigida: diplomat universitari i grau mitjà de valencià.
  
Forma de provisió: concurs oposició lliure.
  
Drets d'examen: 72,12 euros.
  
Fase d'oposició:
  
Primer exercici: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en un qüestionari, sobre el temari de matèries comunes adjunt, de 100 preguntes amb respostes alternatives sent en este cas només una correcta, La seua duració es fixarà pel tribunal amb la deguda antelació, atenent al contingut d'este.
  
La puntuació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici: Obligatori i eliminatori.
  
1a Part: consistirà a desenvolupar per escrit, amb un temps màxim de tres hores un projecte, memòria sobre els temes proposats pel tribunal relacionats amb el temari de matèries específiques.
  
Es valorarà de 0 a 10 punts i caldrà un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
2a Part:
  
Consistirà en l'exposició que efectuarà l'aspirant i una entrevista personal en què es valorarà el pla d'actuació, memòria d'activitats o projecte relacionat amb les matèries específiques del programa i amb el lloc a exercir, desenvolupat en la primera part.
  
La puntuació total serà de 0 a 10 punts. L'entrevista puntuarà un màxim de 3 punts
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el barem següent:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,30 punts per any complet de servicis en l'administració pública. A este efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 4 punts.
  
Coneixements del valencià. Serà avaluable el certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: de nivell superior. Màxim 1 punt.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment el fet d'haver exercit funcions semblants a les del lloc a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,50 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 2 punts.
  
4. Formació personal.
  
4.1. Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça.
  
S'atorgarà major puntuació a aquells que tinguen relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit. Màxim 1 punt.
  
Llicenciatura: 1 punt.
  
Diplomat universitari o equivalent: 0,5 punts.
  
4.2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials o cursos homologats per l'Ajuntament. Màxim 2 punts.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 o més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició. Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Temari de matèries sobre el qual es formularan els exercicis
  
Matèries comunes
  
La Constitució Espanyola i organització de l'estat
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional: classes i efectes de les sentències. L'organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes, competències.
  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la CEE.
  
Tema 3. El govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració: relacions entre el govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial. .
  
Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: competències i institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions.
  
Tema 5. Altres institucions: El síndic de greuges. El Consell de Cultura. La Sindicatura Comptes. Organització de l'administració pública de la Generalitat Valenciana. Principis Generals. Atribucions i estructura dels òrgans de l'administració de la Generalitat Valenciana
  
Règim local
  
Tema 6. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El Ple. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 7. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic: peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals. El servici públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 8. Personal al servici de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera d'Administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i. penal dels funcionaris
  
Dret administratiu
  
Tema 9. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes. Actes presumptes: requisits i efectes
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió dels actes en la via administrativa. Responsabilitat de l'administració. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyança del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució
  
Hisenda pública
  
Tema 12. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció dels tributs. Recursos de l'administració de l'estat i de la Generalitat Valenciana. Òrgans de l'administració tributària de l'estat i de la Generalitat Valenciana
  
Matèries específiques
  
La cultura com bé i producte social.
  
Màrqueting i cultura, Segmentació de mercats
  
Planificació i programació com a instruments en la promoció cultural.
  
Teoria de l'organització. La comunicació d'organització. Estratègies de resolució de conflictes
  
La cultura des del sector privat. Patrocini i mecenatge
  
La política cultural a Espanya. El paper de les comunitats autònomes
  
Polítiques culturals a Europa.
  
Els plans integrals d'intervenció sociocultural
  
Disseny i avaluació de projectes culturals
  
La cultural com a servici públic. Concepte de desenvolupament cultural
  
El model organitzatiu cultural: gestió directa, associacions i fundacions.
  
Administració local. Legislació i competències en matèria de cultura
  
Els equipaments culturals., tipologia i característiques
  
Teatre i municipi. El circuit teatral valencià.
  
L'acció sociocultural en les biblioteques. La biblioteca com a recurs cultural. Les campanyes d'animació lectora.
  
Informació bibliogràfica. Orientació al lector.
  
Cultura i festes. Especial referència a les festes locals
  
Cultura i art. Gestió de sales d'exposicions.
  
Conservació i promoció del patrimoni historicoartístic
  
Els museus, tipus, activitats d'animació. Màrqueting en els museus.
  
Història i cultura del municipi
  
Anàlisi sociològica del municipi
  
La investigació en l'àmbit sociocultural. Tècniques d'investigació més utilitzades
  
Cultura i mitjans de comunicació. El paper de les ràdios locals
  
La producció audiovisual. El paper de les administracions.
  
Cultura i telecomunicacions. El canvi cultural amb les noves tecnologies.
  
Animació sociocultural i gestió cultural
  
Models i moments de la gestió cultural
  
Les cases de cultura municipals, característiques
  
Informació i cultura. El paper dels centres d'informació.
  
La cultura i l'associacionisme. El paper del voluntariat
  
Cultura i turisme. Competències autonòmiques i municipals en matèria de turisme
  
El paper de la gestió cultural com a impulsora del turisme.
  
Oci i temps lliure. El paper de la cultura en la societat de l'oci.
  
Cultura i educació. Conceptes bàsics de pedagogia social.
  
Educació formal, informal, permanent, i d'adults, l'animador sociocultural com a educador
  
Colònies de vacacions, ludoteques, parcs infantils, i altres institucions, associacions i servicis relacionats amb la pedagogia de l'oci.
  
Polítiques culturals per a la igualtat de sexes a Europa
  
Polítiques culturals per a la igualtat de sexes a Espanya. El paper de les comunitats autonòmiques i municipis.
  
Educació: Centres docents d'Albal. Òrgans de participació
  
Gestió de recursos humans i econòmics: subvencions, beques i ajudes.
  
La cultura i la integració racial. Interculturalitat o multiculturalitat La Declaració de Bremen.
  
Cultura i canvi social. De la democratització de la cultura a la democràcia cultural
  
Promoció cultural i participació ciutadana en l'àmbit local
  
Conceptes bàsics de protocol i relacions públiques
  
Competències de les comunitats autònomes en matèria de símbols, tractaments i honors de les entitats locals.
  
El Consell de Cultura de la Generalitat Valenciana. Organització i competències.
  
L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyança del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
ANNEX IV
  
Una plaça de delineant.
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració especial.
  
Grup: C.
  
Complement de destí: 19.
  
Titulació exigida: títol de Formació Professional de segon grau, branca delineació, o el títol de tècnic superior en desenvolupament i aplicació de projectes de construcció, o el títol de tècnic superior en desplegament de projectes mecànics, o el títol de tècnic superior en disseny i producció editorial.
  
Forma de provisió: concurs oposició lliure.
  
Drets d'examen: 62,50 euros.
  
Fase d'oposició:
  
Consistirà en la realització dels exercicis previstos en l'Annex III dels indicats en la Resolució de 4 de juny de 1996, del llavors denominat director general d'Interior de la Conselleria de la Presidència de la Generalitat Valenciana, per la qual s'ordena publicar les bases específiques i els exercicis i programes mínims que han de regir la convocatòria de les proves selectives d'accés als diferents grups de funcionaris de l'escala d'administració especial de les entitats locals, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2774, de data 20 de juny de 1996.
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el barem següent:
  
Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en l'administració pública. A este efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 5 punts.
  
Coneixements del valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de València, segons el detall següent: oral (0,25); elemental (0,50); mitjà (0,75); superior (1). I qualsevol altre títol de valencià homologat per este organisme. S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels esmentats organismes. Màxim 1 punt.
  
Experiència. Es valorarà atenent principalment el fet d'haver exercit funcions semblants a les del posat a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0.10 punts per any o fracció superior a sis mesos. Màxim 1 punt.
  
Formació personal.
  
Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'un altre nivell superior que s'al·leguen com a mèrit.
  
Doctorat: 2 punts.
  
Llicenciatura: 1 punt.
  
Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'institut valencià d'administració pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials o cursos homologats per l'Ajuntament.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb l'escala següent:
  
De 100 a més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició.
  
Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs, se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Categoria del tribunal.
  
El tribunal que qualifique estes proves serà de categoria segona de les previstes en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.
  
ANNEX V
  
Una plaça de tècnic de consum.
  
Naturalesa: funcionari.
  
Escala: administració especial.
  
Grup: C.
  
Complement de destí: 19.
  
Titulació exigida: títol de tècnic superior en servicis al consumidor.
  
Forma de provisió: oposició concurs.
  
Drets d'examen: 62,50 euros.
  
Fase d'oposició:
  
Primer exercici: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en un qüestionari, sobre el temari de matèries comunes i específiques de l'annex II d'esta convocatòria, de 100 preguntes amb respostes alternatives sent en este cas només una correcta. La seua duració es fixarà pel tribunal amb la deguda antelació, atenent al contingut d'este.
  
La puntuació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori.
  
1a Part: consistirà a desenvolupar per escrit, amb un temps màxim de tres hores un projecte, memòria sobre els temes proposats pel tribunal relacionats amb el temari de matèries específiques.
  
Es valorarà de 0 a 10 punts i caldrà un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
2a Part:
  
Consistirà en l'exposició que efectuarà l'aspirant i una entrevista personal en què es valorarà el pla d'actuació, memòria d'activitats o projecte relacionat amb les matèries específiques del programa i amb el lloc a exercir, desenvolupat en la primera part.
  
La puntuació total serà de 0 a 10 punts. L'entrevista puntuarà un màxim de 3 punts
  
Fase de concurs:
  
No tindrà el caràcter d'eliminatori i es valoraran els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants junt amb la instància, d'acord amb el barem següent:
  
1. Servicis prestats. Es valoraran a raó de 0,40 punts per any complet de servicis en l'administració pública. A este efecte es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. Màxim 4 punts.
  
2. Coneixements del valencià. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb el barem següent:
  
Certificat de coneixement oral: 0,25 punts.
  
Certificat de coneixement elemental: 0,50 punts.
  
Certificat de coneixement mitjà: 0,75 punts.
  
Certificat de coneixement superior: 1 punt.
  
3. Experiència. Es valorarà atenent principalment el fet d'haver exercit funcions semblants a les del lloc a ocupar. Es tindran en compte per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'este apartat serà de 0,50 punts per any complet treballat. Màxim 2 punts.
  
4. Formació personal.
  
4.1. Titulació i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisits per a l'accés a la plaça.
  
S'atorgarà major puntuació a aquells que tinguen relació amb les característiques del lloc. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit. Màxim 1 punt.
  
Llicenciatura: 1 punt
  
Diplomat universitari o equivalent: 0,5 punts.
  
4.2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, així com cursos impartits per la Generalitat Valenciana, organismes oficials o cursos homologats per l'Ajuntament. Màxim 2 punts.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 o més hores: 1 punt.
  
De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
La puntuació de la fase de concurs només es farà efectiva en el cas que se supere la fase d'oposició. Determinada la puntuació obtinguda per cada aspirant en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, a efectes de determinar la puntuació definitiva.
  
Temari de matèries sobre el qual es formularan els exercicis
  
Matèries comunes:
  
La Constitució Espanyola i organització de l'estat
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional: classes i efectes de les sentències. L'organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes, competències.
  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la CEE.
  
Tema 3. El govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració: relacions entre el govern i les Corts Generals. òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.
  
Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: competències i institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions.
  
Tema 5. Altres institucions: el Síndic de Greuges. I el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organització de l'administració pública de la Generalitat Valenciana. Principis generals. Atribucions i estructura dels òrgans de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Règim local
  
Tema 6. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El Ple. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 7. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic: peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals. El servici públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 8. Personal al servici de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera d'administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris ROM.
  
Dret administratiu
  
Tema 9. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes. Actes presumptes: requisits i efectes.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió dels actes en la via administrativa. Responsabilitat de l'administració. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyança del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Hisenda pública
  
Tema 12. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció dels tributs. Recursos de l'administració de l'estat i de la Generalitat Valenciana. Òrgans de l'administració tributària de l'estat i de la Generalitat Valenciana.
  
Matèries específiques:
  
Temari
  
La defensa dels consumidors i usuaris en l'ordenament jurídic espanyol i els seus drets bàsics.
  
Normativa municipal en matèria de consum. Ordenances bàsiques.
  
Reclamacions i denúncies de consumidors i usuaris. Fulls de reclamacions. Procediment. Vies de reclamació.
  
Les oficines d'informació al consumidor: funcions, coordinació, acreditació i règim de subvencions públiques.
  
La inspecció de consum: concepte, regulació, àmbit d'actuació. Iniciativa i desenvolupament. Constància documental de la inspecció. Les actes.
  
La presa de mostres i la pràctica d'anàlisi.
  
Seguretat dels productes. Xarxa d'alertes.
  
El sistema arbitral de consum. Juntes arbitrals i procediment arbitral.
  
Infraccions i sancions en matèria de consum. Classes d'infraccions i competència sancionadora.
  
Els preus. Normativa de regulació sobre la indicació del preu de venda dels productes.
  
Agències de viatges. Viatges combinats. Normativa reguladora.
  
Productes de consum afectats per les directives de nou enfocament: Joguets i altres productes industrials destinats a la infància. Seguretat i etiquetatge.
  
Oferta, promoció i publicitat en la venda i arrendament d'habitatges.
  
Regulació legal dels drets d'aprofitament per torn de béns immobles d'ús turístic.
  
Garanties en la venda de béns de consum.
  
Tallers de reparació de vehicles. Regulació i control.
  
Etiquetatge, presentació i publicitat de productes i servicis.
  
Servicis de neteja i conservació de productes tèxtils.
  
Servicis d'assistència tècnica d'aparells d'ús domèstic. Regulació i control. Prestació de servicis a domicili. Regulació i control.
  
Els servicis de la societat de la informació. Especial referència al comerç electrònic i la seua regulació. Altres modalitats de contractació: telefònica o electrònica.
  
Assegurances. Les figures essencials. El contracte d'assegurança.
  
Xarxa d'educació del consumidor: objectius, materials, compromisos.
  
Norma general de l'etiquetatge de productes alimentaris. Etiquetatge nutricional. Normalització de productes alimentaris: fruites, carns i peixos. Conservació d'aliments. Duració i marcatge de dates.
  
Tèxtil, calçat i confecció en pell. Normativa reguladora de l'etiquetatge informatiu.
  
La venda a terminis de béns mobles. El crèdit al consum. Normatives reguladores.
  
Les entitats financeres i de crèdit: comissions, publicitat, normes d'actuació i reclamacions.
  
Vendes fora d'establiment comercial. Vendes promocionals. Tipus i regulació.
  
Règim jurídic de la publicitat. Accions de cessació i rectificació de la publicitat il·lícita.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5104, del 30-09-2005 (2005/10568)

Información pública de las bases generales y específicas para la selección en propiedad de una plaza de arquitecto técnico, una de ingeniero técnico industrial eléctrico, una de técnico de cultura, una de delineante y una de técnico de consumo.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5104

Fecha DOGV
:   30-09-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10568

CVE


Fecha del documento
:   21-09-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [profesión jurídica](javascript:void(0))
    * [ingeniero](javascript:void(0))
    * [patrimonio cultural](javascript:void(0))
    * [profesión del urbanismo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión comercial](javascript:void(0))

Información pública de las bases generales y específicas para la selección en propiedad de una plaza de arquitecto técnico, una de ingeniero técnico industrial eléctrico, una de técnico de cultura, una de delineante y una de técnico de consumo. [2005/M10568]
  
La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Albal, mediante Resolución de Alcaldía número 2005/1652, de fecha 21 de septiembre, aprobó las bases que han de regir los procesos selectivos que seguidamente se detallan:
  
Anexo I: una plaza de arquitecto técnico
  
Anexo II: una plaza de ingeniero técnico industrial eléctrico
  
Anexo III: una plaza de técnico de cultura
  
Anexo IV: una plaza de delineante
  
Anexo V: una plaza de técnico de consumo
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocar procedimientos de selección para cubrir en propiedad las plazas vacantes de naturaleza funcionarial de este Ayuntamiento pertenecientes a la escala, subescala, clase, categoría, grupo y nivel que se especifican en los anexos a estas bases, y que aparecen en la oferta de empleo público correspondiente al año 2005, aprobada por Resolución de Alcaldía número 2005/458, de fecha 8 de marzo, y publicada en el Boletín Oficial del Estado número 118 de 18 de mayo de 2005.
  
Asimismo, en todos los procesos selectivos que se lleven a cabo, con los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios y excedan del número de plazas ofertadas, se constituirán bolsas de trabajo para posibles sustituciones.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y por la siguiente normativa:
  
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
  
Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana.
  
Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local.
  
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado
  
Resolución de 4 de junio de 1996 del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar las bases específicas y los ejercicios y programas mínimos que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los diferentes grupos de funcionarios de la escala de administración especial.
  
El resto de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, complementarias y de aplicación.
  
Tercera. De los requisitos de los aspirantes
  
Según lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana por la que se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, así como en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales, de los demás estados miembros de la Unión Europea, para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:
  
Nacionalidad: tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
Edad: tener 18 años cumplidos.
  
Titulación: estar en posesión de la titulación académica o los estudios que se especifiquen para cada plaza en su correspondiente anexo, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
Compatibilidad funcional: poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
  
Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
Quienes deseen participar en la presente convocatoria deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y que se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases se publicarán asimismo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y un extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información), o bien descargado de la página web municipal (http://www.albal.es).
  
La instancia deberá ir acompañada del justificante de haber ingresado los derechos de examen, establecidos en los respectivos Anexos de cada plaza convocada, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso directo o por transferencia en la cuenta 0030 3104 0870006271 abierta a nombre del Ayuntamiento de Albal en el Banco Español de Crédito, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia número de giro y se adjuntará justificante del mismo.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Según el artículo 26,3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, procederá la devolución de los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. En consecuencia, no procederá la devolución de la tasa ingresada en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas por causas imputables al interesado, como pueden ser el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o la no-presentación en plazo de las instancias y los documentos.
  
Quinta. De la admisión de los aspirantes
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, tablón de edictos y página web municipal, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia y que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. De los otros trámites previos a la realización de las pruebas y del tribunal calificador
  
La composición del tribunal calificador será la siguiente:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de carrera en quien delegue, con voz y voto.
  
Vocales:
  
Un representante del Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
Un técnico o experto designado por la Alcaldía
  
El concejal delegado del área correspondiente (de no actuar el concejal delegado de personal como presidente del tribunal lo hará en sustitución de este).
  
Dos miembros en representación de los funcionarios designados por la Junta de Personal.
  
A las sesiones del tribunal podrán acudir, en calidad de observadores, un representante de cada uno de los grupos políticos municipales que integran el Ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto con la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
El tribunal podrá recabar los servicios de los asesores técnicos que considere oportunos para analizar cuestiones concretas del proceso selectivo. El tribunal podrá asimismo, y en cualquier momento, requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad u otro documento acreditativo.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer un nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a las plazas convocadas.
  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A los efectos de lo dispuesto por el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal calificador tendrá la categoría según lo dispuesto en cada anexo, de las recogidas en aquél respecto de las asistencias de sus miembros.
  
Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculada su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos.
  
Séptima. Del calendario de las pruebas y del orden de actuación
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, conjuntamente con la relación de admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal calificador a que se refiere la base sexta.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las actuaciones y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético y comenzará por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra P, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de 8 de abril de 2005 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2005, del conjunto de las administraciones públicas valencianas, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.984 de 13 de abril del mismo año.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Octava. Desarrollo del proceso selectivo
  
- Fase de oposición.
  
Los diferentes ejercicios, excepto el de valenciano, serán eliminatorios y se puntuarán cada uno de ellos de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen un mínimo de 5 puntos, a excepción de aquella que específicamente señale otra puntuación.
  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos se hará de manera anónima, siempre que sea posible, mediante la utilización de sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación y página web.
  
- Fase de concurso.
  
Los méritos se puntuarán conforme se determine en el anexo correspondiente a cada plaza.
  
La valoración de los méritos se publicará el mismo día en que se realice mediante su exposición en el tablón de edictos de la casa consistorial.
  
Novena. De la relación de aprobados y del nombramiento
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se conformará con los que hayan realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria.
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes aprobados.
  
No obstante lo anterior, con aquellos aspirantes que habiendo aprobado todos los ejercicios no quedaran incluidos en la relación de aprobados por exceder del número de plazas ofertadas, se constituirá una bolsa de trabajo.
  
Diez. De la presentación de documentos y nombramiento
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal presentarán en el Servicio de Personal del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria:
  
a) Fotocopia del DNI debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público, así como no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios públicos quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base tercera que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en su instancia. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de esta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados, del mismo número que de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.
  
Once. Del período de práctica
  
Presentada por el aspirante la documentación señalada en la base anterior, la Alcaldía nombrará funcionario en prácticas en el plazo de 30 días naturales, a contar del siguiente al de la presentación de la referida documentación.
  
El funcionario nombrado en prácticas queda obligado a superar la evaluación continuada de un curso de 60 horas que versará sobre los conocimientos prácticos y de organización interna del Ayuntamiento de Albal que tendrá que desarrollar en su trabajo.
  
Superado el curso de formación, el aspirante propuesto, previa formulación de juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c) del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, será nombrado funcionario de carrera y tomará posesión de su cargo.
  
Los aspirantes que no superen el curso de formación perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionarios de carrera, por resolución de Alcaldía, a la vista de la propuesta vinculante de los profesores que hayan impartido el mismo.
  
Doce. De las incidencias
  
Los tribunales están autorizados para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. De los recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
a) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación del extracto en Boletín Oficial del Estado. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.
  
b) Recurso contencioso-administrativo, directamente, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de los de Valencia. El plazo para interponer el recurso es:
  
De dos meses, contados desde la publicación del extracto Boletín Oficial del Estado, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición.
  
De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano que nombró el tribunal.
  
Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Anexo de las plazas comprendidas en la oferta de empleo público del año 2005
  
Funcionarios de carrera
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: B
  
Escala: administración especial
  
Subescala: técnica
  
Clase: media
  
Denominación: arquitecto técnico
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Tasa: 72,12 euros
  
Categoría del tribunal a efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002: 2
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: B
  
Escala: administración especial
  
Subescala: técnica
  
Clase: media
  
Denominación: ingeniero técnico industrial eléctrico
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: oposición libre
  
Tasa: 72,12 euros
  
Categoría del tribunal a efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002: 2
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: B
  
Escala: administración especial
  
Subescala: técnica
  
Clase: media
  
Denominación: técnico de cultura
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Tasa: 72,12 euros
  
Categoría del tribunal a efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002: 2
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: C
  
Escala: administración especial
  
Subescala: técnica
  
Denominación: delineante
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Tasa: 62,50 euros
  
Categoría del tribunal a efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002: 2
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: C
  
Escala: administración especial
  
Subescala: técnica
  
Denominación: técnico de consumo
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Tasa: 62,50 euros
  
Categoría del tribunal a efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002: 2
  
ANEXO I
  
Una plaza de arquitecto técnico.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: B.
  
Complemento de destino: 22.
  
Titulación exigida: diplomado universitario en Arquitectura o equivalente.
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
  
Derechos de examen: 72,12 euros.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de los ejercicios previstos en el anexo II de los recogidos por la Resolución de 4 de junio de 1996, del entonces denominado director general de Interior de la Conselleria de la Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar las bases específicas y los ejercicios y programas mínimos que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los diferentes grupos de funcionarios de la escala de administración especial de las entidades locales, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.774, de fecha 20 de junio de 1996.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0.25 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
Conocimientos del valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, según el siguiente detalle: oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1 punto.
  
Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
Formación personal.
  
Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otro nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Doctorado: 2 puntos.
  
Licenciatura: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el instituto valenciano de administración pública, por escuelas de formación de funcionarios, por Universidades o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales o cursos homologados por el Ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso, se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría segunda de las contempladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
ANEXO II
  
Una plaza de ingeniero técnico industrial eléctrico.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: B.
  
Complemento de destino: 22.
  
Titulación exigida: título de Ingeniero Técnico Industrial, en la especialidad de electricidad.
  
Forma de provisión: oposición libre.
  
Derechos de examen: 72,12 euros.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de los ejercicios previstos en el Anexo II de los recogidos por la Resolución de 4 de junio de 1996, del entonces denominado director general de Interior de la Conselleria de la Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar las bases específicas y los ejercicios y programas mínimos que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los diferentes grupos de funcionarios de la escala de administración especial de las entidades locales, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.774, de fecha 20 de junio de 1996.
  
No obstante, lo previsto en la citada normativa como materias específicas, se sustituirá por la siguiente, dada la especialidad de la rama eléctrica:
  
Materias específicas
  
Tema 1. Transporte y distribución de la energía eléctrica. Generalidades. Líneas eléctricas de AT. Configuraciones. Cálculo mecánico y eléctrico. Reglamento de líneas aéreas de AT. Distribución de energía eléctrica.
  
Tema 2. Instalaciones eléctricas en BT. Instalaciones interiores. Instalaciones de contadores. Acometidas. Instalaciones de puesta a tierra. Cálculo de los conductores.
  
Tema 3. Reglamento electrotécnico para baja tensión. Instalaciones eléctricas de baja tensión en edificios de viviendas, en locales de pública concurrencia, en locales especiales y en locales con riesgo de incendio y explosión.
  
Tema 4. Aparellaje eléctrico. Generalidades. Clasificación de la aparamenta. Aparatos de mando y maniobra (seccionadores, contadores de mando y auxiliares, relés). Aparatos de protección (interruptor automático, diferencial, relés de protección, fusibles, otros aparatos de protección): Aparatos de protección electrónicos.
  
Tema 5. Generación de energía alternativa. Generalidades. Fuentes de energía, solar, térmica y fotovoltaica. Tipología. Constitución básica. Servicios auxiliares. Interconexión con redes centrales.
  
Tema 6. Transformación de la energía eléctrica. Generalidades. Subestaciones eléctricas. Centros de transformación: Tipos y constitución básica.
  
Tema 7. Ensayos, verificaciones y medidas eléctricas. Generalidades. Sistemas y métodos de medida. Aparatos de medida: tipología. Ensayos en materiales eléctricos. Ensayos en aparatos e instalaciones. Ensayos en máquinas eléctricas. Normativa y reglamentación.
  
Tema 8. Compensación industrial del factor de potencia. Necesidad de la compensación. Compensador síncrono. Baterías de condensadores. Técnicas de compensación industriales.
  
Tema 9. Maquinas eléctricas (I). Máquinas estáticas. Fundamento. Placas de características e identificación de las bornas. Transformadores monofásicos. Transformadores trifásicos. Acoplamiento de transformadores. Autotransformadores monofásicos y trifásicos. Transformadores de medida y de protección.
  
Tema 10. Máquinas eléctricas (II). Máquinas dinámicas de CC. Principios de la conversión mecano-eléctrica. Máquinas de CC: tipología y modos de funcionamiento. Aplicaciones de los motores de CC.
  
Tema 11. Máquinas eléctricas (III). Máquinas dinámicas de CA. Clasificación. Máquinas de CA síncronas: alternadores y motores. Máquinas de CA asíncronas: generadores y motores. Motores síncronos monofásicos. Placas de características y conexionado de bornas.
  
Tema 12. Regulación de motores eléctricos. Conceptos generales. Regulación de motores de CC. Regulación de motores de CA asíncronos.
  
Tema 13. Instalaciones de alumbrado. Principios de luminotécnica. Alumbrado de interiores. Alumbrado público. Alumbrado de áreas. Instalaciones de alumbrado.
  
Tema 14. Instalaciones interiores de agua. Instalaciones térmicas en edificios.
  
Tema 15. Instalaciones de depósitos de GLP. Instalaciones interiores receptoras de gas. Aparatos que utilizan combustibles gaseosos.
  
Tema 16. Ley 4/2003 de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos: ámbito de aplicación y exclusiones. Autorizaciones administrativas, licencias de actividad y funcionamiento.
  
Tema 17. Reglamento General de Policía de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas en vigor: requisitos y condiciones exigibles a la construcción, instalaciones y medidas contra incendios tanto en edificios y locales cubiertos como en campos de deporte, recintos e instalaciones eventuales.
  
Tema 18. Criterios de aplicación de la normativa en vigor en materia de espectáculos, establecimientos públicos y actividades recreativas: aforo. Emplazamiento. Salidas. Puertas, pasillos y escaleras. Alturas mínimas. Servicios sanitarios.
  
Tema 19. Norma Básica de la Edificación NBE-CPI/96: Compartimentación, evacuación y señalización.
  
Tema 20. Norma Básica de la Edificación NBE-CPI/96: Comportamiento ante el fuego de elementos constructivos y materiales. Instalaciones generales y locales de riesgo especial. Instalaciones de protección contra incendios.
  
Tema 21. Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios: ámbito de aplicación. Programa de mantenimiento de los medios materiales de lucha contra incendio
  
Tema 22. Normas higiénico-sanitarias y de seguridad de las piscinas de uso colectivo y parques acuáticos: ámbito de aplicación y definiciones. Características del vaso e instalaciones. Aseos, botiquín y servicios de asistencia.
  
Tema 23. Ley 1/1998 de accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas, urbanísticas y de comunicación: accesibilidad en la edificación de pública concurrencia. Niveles de accesibilidad. Condiciones de los edificios. Condiciones de aparatos y accesorios.
  
Tema 24. Residuos sólidos urbanos. Origen y composición. Recogida selectiva. Planificación y ordenación de la gestión de los residuos sólidos urbanos en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 25. Contaminación por ruido y vibraciones. Fuentes sonoras ambientales. Medidas del ruido ambiental. Protección contra la contaminación acústica.
  
Tema 26. Normas de limitación de los niveles de ruido y vibraciones. Legislación y competencias.
  
Tema 27. El proyecto de ingeniería. Documentos. Documentos del proyecto. Presentación. Memoria y anejos. Planos. Pliego de condiciones. Presupuestos.
  
Tema 28. El proyecto de actividad. Normativa y reglamentación. Licencia de apertura. Ordenanzas municipales. Reglamento de Actividades Molestas, Nocivas, Insalubres y Peligrosas.
  
Tema 29. Semáforos. Concepto, parte y elementos. Situación en la vía y criterios que decidan su instalación.
  
Tema 30. Coordinación semafórica. Diagramas ET. Procedimientos para obtención de ondas verdes con velocidad uniforme.
  
Tema 31. Reguladores de sistemas de tráfico. Definición. Tipos. Comparación. Detectores: Definición. Tipos. Características. Diferencias.
  
Tema 32. Ordenación de la circulación. Objetivos. Medidas a adoptar, control automático. Programación de un regulador semafórico. Parámetros que intervienen.
  
Tema 33. Telefonía móvil y celular. El espectro radioeléctrico. Radiotelefonía móvil pública. Características de un sistema celular. Ordenanzas municipales sobre la materia.
  
Tema 34. Mantenimiento de edificios públicos. Características generales. Conservación de la edificación e instalaciones. Instalaciones especiales. Revisiones periódicas. Legislación aplicable.
  
Tema 35. Instalaciones de aire acondicionado y calefacción: estudio de cargas. Tipos de instalaciones. Diferentes tipos de máquinas a utilizar. Factores que aconsejan su implantación. Grados de confort. Legislación aplicable.
  
Tema 36. Instalaciones de aire acondicionado y calefacción: conductos. Rejillas y difusores.
  
Tema 37. Cálculo y dimensionamiento de conductos, factores a tener en cuenta. Tipos de conductos en función de su utilización. Características.
  
Tema 38. Sistemas de circuitos cerrados de televisión: Características. Factores que aconsejan su instalación.
  
Tema 39. Sistemas de seguridad contra intrusos: Factores que aconsejan su Instalación. Sensores volumétricos, infrarrojos, otros.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría segunda de las contempladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
ANEXO III
  
Una plaza de técnico medio de gestión cultural.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: B.
  
Complemento de destino: 20.
  
Titulación exigida: diplomado universitario y grado medio de valenciano.
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
  
Derechos de examen: 72,12 euros.
  
Fase de oposición:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en un cuestionario, sobre el temario de materias comunes adjunto, de 100 preguntas con respuestas alternativas siendo en este caso solo una correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
1ª Parte: consistirá en desarrollar por escrito, con un tiempo máximo de tres horas, un proyecto, memoria sobre los temas propuestos por el tribunal relacionados con el temario de materias específicas.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos precisándose un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
2ª Parte:
  
Consistirá en la exposición que efectuará el/la aspirante y una entrevista personal en la que se valorará el plan de actuación, memoria de actividades o proyecto relacionado con las materias específicas del programa y con el puesto a desempeñar, desarrollado en la primera parte.
  
La puntuación total será de 0 a 10 puntos. La entrevista puntuará un máximo de 3 puntos
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,30 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 4 puntos.
  
Conocimientos del valenciano. Serán evaluables el certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano: de nivel superior. Máximo 1 punto.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,50 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 2 puntos.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza.
  
Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito. Máximo 1 punto.
  
Licenciatura: 1 punto.
  
Diplomado universitario o equivalente: 0,5 puntos.
  
4.2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales o cursos homologados por el Ayuntamiento. Máximo 2 puntos.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1 puntos
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición. Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Temario de materias sobre el que se formularán los ejercicios
  
Materias comunes
  
La Constitución Española y organización del estado
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. La organización territorial del estado. Las comunidades autónomas, competencias.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CEE.
  
Tema 3. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración: relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial. .
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: Competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.
  
Tema 5. Otras instituciones: El síndico de agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribuciones y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Régimen local
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público: peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 8. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios
  
Derecho administrativo
  
Tema 9. El ordenamiento jurídico-administrativo: fuentes. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Actos presuntos: requisitos y efectos
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución
  
Hacienda pública
  
Tema 12. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Órganos de la administración tributaria del estado y de la Generalitat Valenciana
  
Materias específicas
  
La cultura como bien y producto social.
  
Marketing y cultura, segmentación de mercados.
  
Planificación y programación como instrumentos en la promoción cultural.
  
Teoría de la organización. La comunicación organizacional. Estrategias de resolución de conflictos.
  
La cultura desde el sector privado. Patrocinio y mecenazgo.
  
La política cultural en España. El papel de las comunidades autónomas.
  
Políticas culturales en Europa.
  
Los planes integrales de intervención sociocultural.
  
Diseño y evaluación de proyectos culturales.
  
La cultural como servicio público. Concepto de desarrollo cultural.
  
El modelo organizativo cultural: gestión directa, asociaciones y fundaciones.
  
Administración local. Legislación y competencias en materia de cultura.
  
Los equipamientos culturales, tipología y características.
  
Teatro y municipio. El circuito teatral valenciano.
  
La acción sociocultural en las bibliotecas. La biblioteca como recurso cultural. Las campañas de animación lectora.
  
Información bibliográfica. Orientación al lector.
  
Cultura y fiestas. Especial referencia a las fiestas locales.
  
Cultura y arte. Gestión de salas de exposiciones.
  
Conservación y promoción del patrimonio histórico-artístico.
  
Los museos, tipos, actividades de animación. Marketing en los museos.
  
Historia y cultura del municipio.
  
Análisis sociológico del municipio.
  
La investigación en el ámbito sociocultural. Técnicas de investigación más utilizadas.
  
Cultura y medios de comunicación. El papel de las radios locales.
  
La producción audiovisual. El papel de las administraciones.
  
Cultura y telecomunicaciones. El cambio cultural con las nuevas tecnologías.
  
Animación sociocultural y gestión cultural.
  
Modelos y momentos de la gestión cultural.
  
Las casas de cultura municipales, características.
  
Información y cultura. El papel de los centros de información.
  
La cultura y el asociacionismo. El papel del voluntariado.
  
Cultura y turismo. Competencias autonómicas y municipales en materia de turismo.
  
El papel de la gestión cultural como impulsora del turismo.
  
Ocio y tiempo libre. El papel de la cultura en la sociedad del ocio.
  
Cultura y educación. Conceptos básicos de pedagogía social.
  
Educación formal, informal, permanente, y de adultos, el animador sociocultural como educador.
  
Colonias de vacaciones, ludotecas, parques infantiles, y otras instituciones, asociaciones y servicios relacionados con la pedagogía del ocio.
  
Políticas culturales para la igualdad de sexos a Europa.
  
Políticas culturales para la igualdad de sexos a España. El papel de las comunidades autonómicas y municipios.
  
Educación: centros docentes de Albal. Órganos de participación.
  
Gestión de recursos humanos y económicos: subvenciones, becas y ayudas.
  
La cultura y la integración racial. Interculturalidad o multiculturalidad La Declaración de Bremen.
  
Cultura y cambio social. De la democratización de la cultura a la democracia cultural.
  
Promoción cultural y participación ciudadana en el ámbito local.
  
Conceptos básicos de protocolo y relaciones públicas.
  
Competencias de las comunidades autónomas en materia de símbolos, tratamientos y honores de las entidades locales.
  
El Consejo de Cultura de la Generalitat Valenciana. Organización y competencias.
  
El Uso Oficial del Valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
ANEXO IV
  
Una plaza de delineante.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: C.
  
Complemento de destino: 19.
  
Titulación exigida: título de Formación Profesional de segundo grado, rama delineación, o el título de técnico superior en desarrollo y aplicación de proyectos de construcción, o el título de técnico superior en desarrollo de proyectos mecánicos, o el título de técnico superior en diseño y producción editorial.
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
  
Derechos de examen: 62,50 euros.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de los ejercicios previstos en el Anexo III de los recogidos por la Resolución de 4 de junio de 1996, del entonces denominado director general de Interior de la Conselleria de la Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar las bases específicas y los ejercicios y programas mínimos que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los diferentes grupos de funcionarios de la escala de administración especial de las entidades locales, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.774, de fecha 20 de junio de 1996.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
Conocimientos del valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, según el siguiente detalle: oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1 punto.
  
Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
Formación personal.
  
Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otro nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Doctorado: 2 puntos.
  
Licenciatura: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por Universidades o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales o cursos homologados por el Ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso, se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría segunda de las contempladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
ANEXO V
  
Una plaza de técnico de consumo.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: C.
  
Complemento de destino: 19.
  
Titulación exigida: título de técnico superior en servicios al consumidor.
  
Forma de provisión: oposición-concurso.
  
Derechos de examen: 62,50 euros.
  
Fase de oposición:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en un cuestionario, sobre el temario de materias comunes y específicas del anexo II de esta convocatoria, de 100 preguntas con respuestas alternativas siendo en este caso solo una correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
1ª Parte: consistirá en desarrollar por escrito, con un tiempo máximo de tres horas, un proyecto, memoria sobre los temas propuestos por el tribunal relacionados con el temario de materias específicas.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos precisándose un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
2ª Parte:
  
Consistirá en la exposición que efectuará el aspirante y una entrevista personal en la que se valorará el plan de actuación, memoria de actividades o proyecto relacionado con las materias específicas del programa y con el puesto a desempeñar, desarrollado en la primera parte.
  
La puntuación total será de 0 a 10 puntos. La entrevista puntuará un máximo de 3 puntos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,40 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 4 puntos.
  
2. Conocimientos del valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, hasta un máximo de 1 punto, con arreglo al siguiente baremo:
  
Certificado de conocimiento oral: 0,25 puntos.
  
Certificado de conocimiento elemental: 0,50 puntos.
  
Certificado de conocimiento medio: 0,75 puntos.
  
Certificado de conocimiento superior: 1 punto.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,50 puntos por año completo trabajado. Máximo 2 puntos.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza.
  
Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito. Máximo 1 punto.
  
Licenciatura: 1 punto
  
Diplomado universitario o equivalente: 0,5 puntos.
  
4.2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por Universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales o cursos homologados por el Ayuntamiento. Máximo 2 puntos.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición. Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Temario de materias sobre el que se formularán los ejercicios
  
Materias comunes
  
La Constitución Española y organización del estado
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. La organización territorial del estado. Las comunidades autónomas, competencias.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CEE.
  
Tema 3. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración: Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.
  
Tema 5. Otras instituciones: El Síndico de Agravios. Y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribuciones y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana
  
Régimen local
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público: peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 8. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios ROM.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9. El ordenamiento jurídico-administrativo: fuentes. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Actos presuntos: requisitos y efectos
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución
  
Hacienda pública
  
Tema 12. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Órganos de la administración tributaria del estado y de la Generalitat Valenciana
  
Materias específicas:
  
Temario
  
La defensa de los consumidores y usuarios en el ordenamiento jurídico español y sus derechos básicos.
  
Normativa municipal en materia de consumo. Ordenanzas básicas.
  
Reclamaciones y denuncias de consumidores y usuarios. Hojas de reclamaciones. Procedimiento. Vías de reclamación.
  
Las oficinas de información al consumidor: funciones, coordinación, acreditación y régimen de subvenciones públicas.
  
La inspección de consumo: concepto, regulación, ámbito de actuación. Iniciativa y desarrollo. Constancia documental de la inspección. Las actas.
  
La toma de muestras y la práctica de análisis.
  
Seguridad de los productos. Red de alertas.
  
El sistema arbitral de consumo. Juntas arbítrales y procedimiento arbitral.
  
Infracciones y sanciones en materia de consumo. Clases de infracciones y competencia sancionadora.
  
Los precios. Normativa de regulación sobre la indicación del precio de venta de los productos.
  
Agencias de viajes. Viajes combinados. Normativa reguladora.
  
Productos de consumo afectados por las directivas de nuevo enfoque: Juguetes y otros productos industriales destinados a la infancia. Seguridad y etiquetado.
  
Oferta, promoción y publicidad en la venta y arrendamiento de viviendas.
  
Regulación legal de los derechos de aprovechamiento por turno de bienes inmuebles de uso turístico.
  
Garantías en la venta de bienes de consumo.
  
Talleres de reparación de vehículos. Regulación y control.
  
Etiquetado, presentación, y publicidad de productos y servicios.
  
Servicios de limpieza y conservación de productos textiles.
  
Servicios de asistencia técnica de aparatos de uso doméstico. Regulación y control. Prestación de servicios a domicilio. Regulación y control.
  
Los servicios de la sociedad de la información. Especial referencia al comercio electrónico y su regulación. Otras modalidades de contratación: Telefónica o electrónica.
  
Seguros. Las figuras esenciales. El contrato de seguro.
  
Red de educación del consumidor: objetivos, materiales, compromisos.
  
Norma general del etiquetado de productos alimenticios. Etiquetado nutricional. Normalización de productos alimentarios: Frutas, carnes y pescados. Conservación de alimentos. Duración y marcado de fechas.
  
Textil, calzado y confección en piel. Normativa reguladora del etiquetado informativo.
  
La venta a plazos de bienes muebles. El crédito al consumo. Normativas reguladoras.
  
Las entidades financieras y de crédito: comisiones, publicidad, normas de actuación y reclamaciones.
  
Ventas fuera de establecimiento comercial. Ventas promocionales. Tipos y regulación.
  
Régimen jurídico de la publicidad. Acciones de cesación y rectificación de la publicidad ilícita.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML