Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 5640, del 15-11-2007 (2007/13728)

Bases per a la provisió d'una plaça d'administratiu, vacant en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Monforte del Cid.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5640

Data del DOGV
:   15-11-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/13728

CVE


Data del document
:   09-11-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Monforte del Cid

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Monforte del Cid](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases per a la provisió d'una plaça d'administratiu, vacant en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Monforte del Cid. [2007/13728]  
Una vegada realitzat el tràmit de consulta prèvia amb la mesa de negociació, es convoquen proves selectives per a proveir, pel procediment de concurs oposició, una plaça d'administratiu, escala d'administració general, subescala administrativa, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de 2003, d'acord amb les següents bases específiques:  
Bases per a la provisió d'una plaça d'administratiu, vacant en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
Primera. Objecte  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió d'una plaça d'administratiu, escala d'administració general, subescala administrativa, vacant en la plantilla municipal de personal funcionari.   
La dita plaça pertany al grup C i està dotada amb el sou corresponent al personal d'este grup, pagues extraordinàries i la resta d'emoluments corresponents d'acord amb la legislació vigent.   
Segona. Normativa aplicable  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases, i en el que no s'hi disposa, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, en la redacció actual; Llei 7/1989, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986; Reial Decret 896/1991, de 7 de juliol; Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovada per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.   
Tercera. Sistema de provisió   
La plaça serà proveïda per mitjà del sistema de concurs oposició, torn restringit, per promoció interna.   
Quarta. Requisits  
Per a poder prendre part en el procés selectiu serà necessari:   
a) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, o tindre una antiguitat de 10 anys com a personal funcionari de carrera en qualsevol escala corresponent al grup D, en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.   
b) Ser funcionari de l'Ajuntament de Monforte del Cid i tindre una antiguitat d'almenys dos anys en la subescala d'auxiliars d'administració general, corresponent al grup D.   
Cinquena. Instàncies  
Les instàncies de sol·licitud per a prendre part en el concurs oposició es dirigiran a la presidència de la corporació i es presentaran en el registre general durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
Els sol·licitants manifestaran en la instància que compleixen totes les condicions que s'exigeixen en la base quarta, referides a la data en què va acabar el termini de presentació de sol·licituds. En qualsevol moment podran ser requerits els interessats per a efectuar les comprovacions oportunes.   
Sisena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, i es podrà interposar contra esta resolució reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.   
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, i es faran constar en la resolució de l'Alcaldia.   
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.   
Setena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost segons les bases generals.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província així com al tauler d'anuncis de la corporació.   
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a les exigides per a l'accés a les places convocades.   
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència d'almenys, la meitat més un dels components, titulars o suplents, indistintament.   
El tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria primera de les previstes en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.   
Huitena. Calendari de les proves  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.   
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.   
Novena. Desenvolupament de les proves selectives   
A) Fase d'oposició:   
A-1) Primer exercici: obligatori i eliminatori.   
Consistirà a contestar, per escrit, un qüestionari d'entre 25 i 50 preguntes sobre les matèries indicades en l'annex. Cada pregunta tindrà quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. El tribunal fixarà la duració de l'exercici atenent el contingut d'este, i serà com a màxim de dos hores. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies, i s'aplicarà la fórmula següent:   
 A-(E/n-1) x 10  
 N  
On: A = encerts; E = errors; n = nombre de respostes alternatives per pregunta; N = nombre de preguntes.   
A-2) Segon exercici: obligatori i no eliminatori.   
Consistirà en la traducció al valencià d'un text en castellà proposat pel tribunal, durant un temps màxim de 30 minuts.   
B) Fase de concurs:   
B-1) Serveis prestats com a auxiliar administratiu en l'Ajuntament de Monforte del Cid, com a funcionari de carrera: 0,1 punts per mes, fins a un màxim de 10 punts. Les fraccions inferiors a un mes no es valoraran. Allò que s'ha al·legat en l'apartat anterior es justificarà necessàriament per mitjà de certificat expedit per l'administració corresponent.  
B-2) Per cursets de capacitació, formació professional, ocupacional i de formació contínua o tècnica, impartits per la universitat o administració pública, que tinguen relació directa amb la plaça convocada; es valoraran, a judici del tribunal, de la forma següent:   
- Cursos de fins a 50 hores 0,20 punts.  
- Cursos de 51 a 100 hores 0,50 punts.  
- Cursos de més de 100 hores 1,00 punt.  
El màxim de punts a atorgar en este apartat serà de 2. Aquells cursos que no acrediten la duració es valoraran amb 0,20 punts.   
B-3) Coneixement del valencià: es valorarà fins a un màxim d'1 punt (sense que les distintes titulacions siguen acumulables), sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala general:  
- Coneixement oral: 0,25 punts.  
- Coneixement grau elemental: 0,50 punts.  
- Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts.  
- Coneixement de grau superior: 1 punt.  
Deu. Qualificació dels exercicis   
El primer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.  
El segon exercici es qualificarà entre 0 i 5 punts, i no serà eliminatori.  
La puntuació de cada un dels exercicis serà la mitjana aritmètica de les atorgades per tots els membres del tribunal. Els opositors que no obtinguen un mínim de 5 punts en l'exercici obligatori i eliminatori seran eliminats.  
La qualificació final del concurs oposició es determinarà per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis anteriors, i prenent com a base això el tribunal formularà la redacció d'aprovats per orde de puntuació, sense que puga declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants que el de places convocades.  
El tribunal elevarà proposta de nomenament a l'Alcaldia en favor de l'aspirant aprovat amb major puntuació.   
Onze. Presentació de documents.   
L'aspirant proposat presentarà en el Registre General de l'Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten reunir les condicions per a prendre part en el concurs oposició, i que són:  
a) Còpia autentificada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a compulsar-la) de la titulació exigida.   
b) Còpia autenticada del nomenament com a funcionari de carrera.  
Si en el termini indicat, i excepte causes de força major, no presentara la documentació o presentant-la no complix els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què puga haver incorregut per falsedat d'instància.   
En este cas, es formularà una proposta a favor de qui, havent superat els exercicis de l'oposició, tinga major puntuació.  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament; en este cas, l'Alcaldia haurà de nomenar l'aspirant que havent superat totes les proves tinga major puntuació.  
En l'acte de presa de possessió, l'aspirant nomenat haurà de prestar el jurament o promesa a què es refereix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
Des del moment de la seua presa de possessió, l'aspirant que resulte nomenat per a ocupar la plaça quedarà sotmés al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.   
Dotze. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el no establit en estes bases.   
Tretze. Recursos   
Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte, en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la notificació o publicació oficial; o bé es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació o notificació, davant de l'òrgan competent de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que puga interposar-se qualsevol altre recurs que s'estime procedent.   
ANNEX   
Temari   
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.  
Tema 2. Drets i llibertats dels espanyols en la Constitució espanyola de 1978. Els drets fonamentals i les llibertats públiques. Els drets i deures dels ciutadans. El Defensor del Poble.  
Tema 3. La Corona en la Constitució espanyola de 1978.  
Tema 4. El poder legislatiu en la Constitució espanyola de 1978.  
Tema 5. El govern i l'administració de l'estat. Relacions entre el govern i les Corts Generals. Designació, duració i responsabilitat del govern de l'estat.  
Tema 6. El poder judicial. Principis generals. Organització judicial.  
Tema 7. Organització territorial de l'estat en la Constitució. Les comunitats autònomes: constitució i competències. Els estatuts d'autonomia.  
Tema 8. Principis d'actuació de l'organització administrativa. Competència, jerarquia i coordinació. Descentralització. Desconcentració.  
Tema 9. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.  
Tema 10. Els actes administratius: concepte, elements i classes. L'eficàcia dels actes administratius. Notificació i publicació. L'execució dels actes administratius.  
Tema 11. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls, anul·lables i irregulars. La revisió d'ofici dels actes administratius.  
Tema 12. Els recursos administratius. Principis generals. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió.  
Tema 13. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial de veí. Informació i participació ciutadana.  
Tema 14. Organització municipal: òrgans de l'ajuntament. Competències municipals.  
Tema 15. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Naturalesa. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Vigència.  
Tema 16. Els béns de les entitats locals. Règim d'utilització dels de domini públic. La concessió demanial.  
Tema 17. Personal al servei de l'administració local. La funció pública local: classes de funcionaris. El personal no funcionari al servei dels ens locals.  
Tema 18. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats.  
Tema 19. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. Procediment d'atorgament de les llicències.  
Tema 20. Règim de funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de constitució. Votacions. Actes i certificacions d'acords.  
Tema 21. Hisendes locals. Els ingressos públics locals. Les ordenances fiscals.  
Temari específic.  
Tema 1. Evolució històrica de la legislació urbanística espanyola.  
Tema 2. El marc constitucional de distribució de competències entre l'estat i les comunitats autònomes. La legislació urbanística espanyola.  
Tema 3. La Llei 16/2005, de 30 de desembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana.  
Tema 4. Règim urbanístic de la propietat del sòl.  
Tema 5. Classificació del sòl.  
Tema 6. Instruments de planejament urbanístic en la legislació urbanística valenciana. Tipus de plans.  
Tema 7. Elaboració i aprovació dels plans en la en la legislació urbanística valenciana. Efectes comuns a la tramitació i aprovació dels plans.  
Tema 8. Execució del planejament en la legislació urbanística valenciana. L'execució dels programes d'actuació integrada. Execució d'actuacions aïllades.  
Tema 9. Els projectes d'urbanització.  
Tema 10. Disciplina urbanística. Llicències urbanístiques.  
Tema 11. Ordres d'execució d'obres de conservació.  
Tema 12. Situació de ruïna.  
Tema 13. Protecció de la legalitat urbanística. Les infraccions urbanístiques. Subjectes responsables. Sancions.  
Tema 14. La Llei 2/2006, de 5 de maig, de Prevenció de la Contaminació i Qualitat Ambiental, i el Decret 127/2006, de 15 de setembre, que desplega la Llei 2/2006.  
Tema 15. Procediment d'autorització ambiental integrada. Règim de la llicència ambiental.  
Tema 16. Règim de comunicació ambiental.  
Tema 17. Autorització d'inici de l'activitat i llicència d'obertura.  
Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement i als efectes oportuns.  
Monforte del Cid, 9 de novembre de 2007.- L'alcaldessa, p. d., el primer tinent d'alcalde: José Manuel Cajal Ortega.



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Sumario DOGV 5640, del 15-11-2007 (2007/13728)

Bases para la provisión de una plaza de administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5640

Fecha DOGV
:   15-11-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/13728

CVE


Fecha del documento
:   09-11-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Monforte del Cid

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Monforte del Cid](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases para la provisión de una plaza de administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid. [2007/13728]  
Una vez realizado el trámite de consulta previa con la mesa de negociación, se convocan pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso-oposición, una plaza de administrativo, escala de administración general, subescala administrativa, correspondiente a la oferta pública de empleo de 2003, con arreglo a las siguientes bases específicas:  
Bases para la provisión de una plaza de administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
Primera. Objeto  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión de una plaza de administrativo, escala de administración general, subescala administrativa, vacante en la plantilla municipal de personal funcionario.   
Dicha plaza pertenece al grupo C y está dotada con el sueldo correspondiente al personal de este grupo, pagas extraordinarias y demás emolumentos que le corresponden con arreglo a la legislación vigente.   
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, a la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en su redacción actual; Ley 7/1989, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986; Real Decreto 896/1991, de 7 de julio; Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobada por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modi cación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.   
Tercera. Sistema de provisión   
La plaza será provista mediante el sistema de concurso-oposición, turno restringido, por promoción interna.   
Cuarta. Requisitos  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo será necesario:   
a) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, o tener una antigüedad de 10 años como personal funcionario de carrera en cualquier escala correspondiente al grupo D, en la fecha en que nalice el plazo de presentación de instancias.   
b) Ser funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid y tener una antigüedad de al menos dos años en la subescala de auxiliares de administración general, correspondiente al grupo D.   
Quinta. Instancias  
Las instancias de solicitud para tomar parte en el concurso-oposición se dirigirán a la presidencia de la corporación y se presentarán en el registro general durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Los solicitantes manifestarán en la instancia que reúnen todas las condiciones que se exigen en la base cuarta, referidas a la fecha en que terminó el plazo de presentación de solicitudes. En cualquier momento podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.   
Sexta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín O cial de la Provincia y tablón de edictos del Ayuntamiento, pudiendo interponerse contra esta resolución reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas de nitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.   
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente de nitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.   
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de o cio o a petición del interesado.   
Séptima. Tribunal cali cador  
El tribunal cali cador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto según las bases generales.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín O cial de la Provincia así como en el tablón de anuncios de la corporación.   
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.   
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría primera de las previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.   
Octava. Calendario de las pruebas  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín O cial de la Provincia de Alicante.   
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín O cial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.   
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas   
A) Fase de oposición:   
A-1) Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en contestar, por escrito, a un cuestionario de entre 25 y 50 preguntas sobre las materias recogidas en el anexo. Cada pregunta contará con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta. La duración se jará por el tribunal atendiendo al contenido de la misma, y será como máximo de dos horas. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, aplicándose la siguiente fórmula:   
 A-(E/n-1) x 10  
 N  
En donde: A = aciertos; E = errores; n = número de respuestas alternativas por pregunta; N = número de preguntas.   
A-2) Segundo ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.   
Consistirá en la traducción al valenciano de un texto en castellano propuesto por el tribunal, durante un tiempo máximo de 30 minutos.   
B) Fase de concurso:   
B-1) Servicios prestados como auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Monforte del Cid, en calidad de funcionario de carrera: 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de 10 puntos. Las fracciones inferiores a un mes no se valorarán. Lo alegado en el apartado anterior se justi cará necesariamente mediante certi cación expedida por la administración correspondiente.  
B-2) Por cursillos de capacitación, formación profesional, ocupacional y de formación continua o técnica, impartidos por la universidad o administración pública, que tengan relación directa con la plaza convocada, valorándose, a juicio del tribunal, de la siguiente forma:   
- Cursos de hasta 50 horas 0,20 puntos.  
- Cursos de 51 a 100 horas 0,50 puntos.  
- Cursos de más de 100 horas 1,00 punto.  
El máximo de puntos a otorgar en este apartado será de 2. Aquellos cursos que no acrediten la duración se valorarán a 0,20 puntos.   
B-3) Conocimiento del valenciano: se valorará hasta un máximo de 1 punto (sin que las distintas titulaciones sean acumulables), siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certi cado u homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala general:  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
- Conocimiento grado elemental: 0,50 puntos.  
- Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
- Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
Diez. Cali cación de los ejercicios   
El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos.  
El segundo ejercicio se cali cará entre 0 y 5 puntos, no siendo eliminatorio.  
La puntuación de cada uno de los ejercicios será la media aritmética de las otorgadas por todos los miembros del tribunal. Los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos en el ejercicio obligatorio y eliminatorio, serán eliminados.  
La cali cación nal del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios anteriores, en base a lo cual el tribunal formulará la redacción de aprobados por orden de puntuación, sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación.   
Once. Presentación de documentos.   
El aspirante propuesto presentará en el Registro General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso-oposición, y que son:  
a) Copia autenti cada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida.   
b) Copia autenticada del nombramiento como funcionario de carrera.  
Si dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación o presentándola no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad de instancia.   
En este caso, se formulará una propuesta a favor del que, habiendo superado los ejercicios de la oposición, tuviese mayor puntuación.  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea noti cado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justi cada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso, la Alcaldía deberá nombrar al aspirante que habiendo superado todas las pruebas tenga mayor puntuación.  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se re ere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Desde el momento de su toma de posesión, el aspirante que resulte nombrado para ocupar la plaza quedará sometido al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.   
Doce. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.   
Trece. Recursos   
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su notificación o publicación oficial; o bien se podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación o noti cación, ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime procedente.   
ANEXO   
Temario   
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y libertades de los españoles en la Constitución española de 1978. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos. El Defensor del Pueblo.  
Tema 3. La Corona en la Constitución española de 1978.  
Tema 4. El poder legislativo en la Constitución española de 1978.  
Tema 5. El gobierno y la administración del estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del gobierno del estado.  
Tema 6. El poder judicial. Principios generales. Organización judicial.  
Tema 7. Organización territorial del estado en la Constitución. Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.  
Tema 8. Principios de actuación de la organización administrativa. Competencia, jerarquía y coordinación. Descentralización. Desconcentración.  
Tema 9. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 10. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. La ejecución de los actos administrativos.  
Tema 11. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos, anulables e irregulares. La revisión de oficio de los actos administrativos.  
Tema 12. Los recursos administrativos. Principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.  
Tema 13. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial de vecino. Información y participación ciudadana.  
Tema 14. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Competencias municipales.  
Tema 15. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Naturaleza. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Vigencia.  
Tema 16. Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público. La concesión demanial.  
Tema 17. Personal al servicio de la administración local. La función pública local: clases de funcionarios. El personal no funcionario al servicio de los entes locales.  
Tema 18. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades.  
Tema 19. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de las licencias.  
Tema 20. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 21. Haciendas locales. Los ingresos públicos locales. Las ordenanzas fiscales.  
Temario específico.  
Tema 1. Evolución histórica de la legislación urbanística española.  
Tema 2. El marco constitucional de distribución de competencias entre el estado y las comunidades autónomas. La legislación urbanística española.  
Tema 3. La Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana.  
Tema 4. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo.  
Tema 5. Clasificación del suelo.  
Tema 6. Instrumentos de planeamiento urbanístico en la legislación urbanística valenciana. Tipos de planes.  
Tema 7. Elaboración y aprobación de los planes en la en la legislación urbanística valenciana. Efectos comunes a la tramitación y aprobación de los planes.  
Tema 8. Ejecución del planeamiento en la legislación urbanística valenciana. La ejecución de los programas de actuación integrada. Ejecución de actuaciones aisladas.  
Tema 9. Los proyectos de urbanización.  
Tema 10. Disciplina urbanística. Licencias urbanísticas.  
Tema 11. Ordenes de ejecución de obras de conservación.  
Tema 12. Situación de ruina.  
Tema 13. Protección de la legalidad urbanística. Las infracciones urbanísticas. Sujetos responsables. Sanciones.  
Tema 14. La Ley 2/2006, de 5 de mayo, de Prevención de la Contaminación y Calidad Ambiental, y el Decreto 127/2006, de 15 de septiembre, que desarrolla la Ley 2/2006.  
Tema 15. Procedimiento de autorización ambiental integrada. Régimen de la licencia ambiental.  
Tema 16. Régimen de comunicación ambiental.  
Tema 17. Autorización de inicio de la actividad y licencia de apertura.  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos oportunos.  
Monforte del Cid, 9 de noviembre de 2007.- La alcaldesa, p. d., el primer teniente de alcalde: José Manuel Cajal Ortega.



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