Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4474, del 04-04-2003 (2003/3227)

Informació pública de les bases que han de regir en la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'administratiu d'administració general vacant en la plantilla de personal i inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2002, mitjançant el sistema de concurs oposició per promoció interna.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4474

Data del DOGV
:   04-04-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/3227

CVE


Data del document
:   07-03-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Godella

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Godella](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de les bases que han de regir en la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'administratiu d'administració general vacant en la plantilla de personal i inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2002, mitjançant el sistema de concurs oposició per promoció interna. [2003/M3227]
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. La present convocatòria té per objecte regular l'ingrés en l'escala d'administració general, subescala administrativa, grup C, d'una plaça, mitjançant el sistema de concurs oposició per promoció interna, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2002.
  
2. Les presents bases es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOP) i, en extracte, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. L'anunci de la convocatòria i l'extracte d'estes bases es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.
  
 Els successius anuncis es publicaran únicament en el BOP i al tauler d'edictes de l'Ajuntament de Godella.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
1. Els aspirants hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Ser funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Godella i estar integrats en el grup D dels de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, pertanyents a l'escala d'administració general, subescala auxiliar, i tindre una antiguitat d'almenys dos anys en esta.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent, o haver superat les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys, o tindre una antiguitat de 10 anys en el grup D.
  
c) Comprometre's en cas d'obtindre la plaça a jurar o prometre per la seua consciència i honor a complir fidelment les obligacions del càrrec amb lleialtat al rei, guardant i fent guardar la Constitució com a norma fonamental de l'estat (Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril).
  
2. El compliment de tots els requisits exigits s'entendrà referit al dia en què concloga el termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. De les instàncies
  
1. Les instàncies sol·licitant prendre part en les presents proves selectives es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Godella. S'hi adjuntaran els documents (originals o compulsats) acreditatius dels mèrits al·legats.
  
2. La presentació d'instàncies haurà d'efectuar-se en el Registre General de l'Ajuntament de Godella, o per qualsevol de les formes establides en l'article 38 dels de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3. Els drets d'examen es fixen en 30 euros.
  
4. Els drets d'examen només seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Quarta. De l'admissió dels aspirants
  
1. Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies reunir totes i cada una de les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i haver pagat els drets d'examen.
  
2. Finalitzat aquell, per resolució d'Alcaldia s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública mitjançant la seua inserció en el BOP i en al tauler d'edictes de l'Ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies per a esmena d'errors.
  
 Així mateix, en el dit termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent pels interessats.
  
3. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprova la llista definitiva, que també es farà pública. No obstant això i en el cas que no es presenten reclamacions, la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos s'entendrà elevada a definitiva automàticament.
  
4. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment d'ofici o a instància dels interessats.
  
Cinquena. Dels altres tràmits previs a la celebració de les proves i del tribunal qualificador
  
1. En la mateixa resolució en què s'aprove la llista d'aspirants admesos i exclosos, es fixaran el lloc, la data i l'hora de celebració del primer exercici de la fase d'oposició.
  
2. De conformitat amb el que disposa la legislació vigent, el tribunal es constituirà de la següent forma, actuant tots els seus membres amb veu i vot:
  
a) President: el de la corporació o regidor en qui delegue.
  
b) Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
c) Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià designat per la Direcció General d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administració Territorial de la Generalitat Valenciana.
  
- Un funcionari de la mateixa escala i d'un grup igual o superior al del lloc convocat designat pel president de la corporació.
  
- Un funcionari de carrera designat pels delegats de Personal, en representació del personal.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents i es farà pública, al costat de la llista definitiva d'admesos i exclosos, mitjançant anunci en el BOP i al tauler d'edictes a efectes de poder promoure's la recusació establida en l'article 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb els supòsits que comprén l'article 28 del mateix text legal.
  
 Igualment, els qui incórreguen en causa d'abstenció hauran de comunicar-ho a l'autoritat que els haja designat.
  
3. El tribunal no podrà constituir-se sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
4. Als efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002, 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva pertanyerà al grup segon de les indicades en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
Sisena. Del calendari de les proves i orde d'actuació
  
1. Conforme al que indica l'apartat primer de la base cinquena, el calendari de celebració de proves es farà públic junt amb la llista d'aspirants admesos i exclosos.
  
2. Una vegada començades les proves selectives, els següents anuncis es publicaran únicament al tauler d'edictes de l'Ajuntament i als locals on s'hagen celebrat les anteriors proves.
  
 Estos anuncis hauran de publicar-se com a mínim amb 12 hores d'antelació quan es tracte del mateix exercici i de 48 quan es tracte d'un nou exercici.
  
3. L'orde d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic, començant per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra que es determine per resolució de la Direcció General d'Administració Pública de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques per a l'exercici corresponent.
  
4. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan no es personen als llocs de celebració de les proves o per inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades.
  
Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
5. El tribunal podrà sol·licitar als aspirants en qualsevol moment que acrediten la seua personalitat, i amb tal fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Setena. Del contingut del procediment selectiu
  
1. De la fase d'oposició.
  
Es compon dels següents exercicis obligatoris i eliminatoris:
  
1. Desenvolupar per escrit dos dels tres temes elegits a l'atzar d'entre els que figuren en l'annex I d'estes bases.
  
 Per a la realització d'este exercici es disposarà d'un temps màxim de dues hores. Els aspirants no podran fer ús del programa ni de cap altre material.
  
Este exercici serà llegit per cada opositor davant del tribunal. Finalitzada la lectura, el tribunal disposarà d'àmplia discreció per a formular preguntes sobre les qüestions que se susciten en relació amb cadascun d'estos temes.
  
Es valorarà el nivell de coneixements, la capacitat de relació i síntesi, la claredat d'idees i l'expressió escrita i oral.
  
La puntuació d'este exercici serà de 0 a 10 punts en cadascun dels dos temes i per a superar-lo s'haurà d'obtindre's un mínim de 5 punts en cadascun d'ells.
  
2. Resolució d'un o dos supòsits pràctics proposats pel tribunal.
  
 Per a la realització d'este exercici es disposarà d'un temps a determinar pel tribunal. Per al desenvolupament d'esta prova, els aspirants podran fer ús de texts legals.
  
La puntuació d'este exercici serà de 0 a 10 punts en cadascun dels supòsits pràctics que es plantegen i per a superar-lo s'haurà d'obtindre's un mínim de 5 punts en cadascun d'ells.
  
2. De la fase de concurs:
  
Només es procedirà a puntuar els mèrits en la fase de concurs als aspirants que hagen aprovat cadascun dels exercicis de la fase d'oposició. El tribunal valorarà els mèrits al·legats pels opositors d'acord amb el següent barem:
  
2.1. Per experiència professional:
  
2.1.1. Per treballs realitzats en l'administració local en les escales d'administració general o especial, a raó de 0,2 punts per any complet de servici.
  
2.1.2. Per treballs realitzats en qualsevol administració pública en les escales d'administració general o especial, a raó de 0,1 punts per any complet de servici.
  
A estos efectes, també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement de Servicis Previs en l'Administració Pública.
  
No es computaran servicis que hagen sigut prestats simultàniament amb altres ja al·legats.
  
2.2. Coneixement de valencià (fins a un màxim de 3 punts):
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala general:
  
- Coneixement oral: 0,25 punts.
  
- Grau elemental: 0,50 punts.
  
- Grau mitjà: 1 punt.
  
- Grau superior: 2 punts.
  
La suma total dels punts obtinguts en cadascun dels apartats indicats en la fase de concurs, amb independència dels seus límits parcials, no podrà superar els 12 punts.
  
Huitena. De la relació d'aprovats, proposta i presentació de documents
  
1. Finalitzada la fase d'oposició i sumada la puntuació obtinguda per cadascun dels aspirants a la de la fase de concurs, el tribunal qualificador publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, elevant a l'Alcaldia Presidència la proposta de nomenament pertinent.
  
2. A l'alcalde president li correspon el nomenament dels aspirants proposats.
  
3. La resolució del tribunal vincularà l'administració sense perjuí que esta, de conformitat amb la legislació vigent, puga procedir a la seua revisió.
  
4. Els aspirants proposats presentaran en el Departament de Personal de l'Ajuntament, en el termini de 20 dies hàbils a partir del següent al dia en què es faça pública la proposta, els documents que acrediten complir els requisits exigits en la base segona.
  
5. Els aspirants proposats, al tindre la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre l'anterior nomenament.
  
6. Els qui, en el termini assenyalat en l'apartat anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació no podran ser nomenats, quedant anul·lades totes les actuacions del tribunal sobre això i això sense perjuí de les responsabilitats que puguen derivar-se per falsedat en la seua instància.
  
Novena. Del nomenament
  
Complits els tràmits assenyalats, es procedirà al nomenament dels aspirants proposats, que hauran de prendre possessió en un termini no superior a un mes comptat a partir del següent a aquell en què els siga notificada la proposta de nomenament.
  
Deu. De les incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot el que no disposen les presents bases.
  
Onze. De la normativa aplicable i recursos
  
La present convocatòria, en el que no disposen les bases, es regirà per la Llei 7/85, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret Legislatiu 781/86, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; la Llei 30/84, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat; la Llei 13/82, de 7 d'abril, d'Integració Social dels Minusvàlids; el Reial Decret 896/91, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local; el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
ANNEX I
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals.
  
Tema 2. Classes de lleis. Lleis estatals i autonòmiques. Jerarquia normativa i principi de competència.
  
Tema 3. La Unió Europea. Institucions fonamentals. Reglaments i directives.
  
Tema 4. El sotmetiment de l'administració al dret.
  
Tema 5. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tema 6. Principis generals de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Els interessats. Drets dels administrats.
  
Tema 7. Els actes administratius. Validesa i eficàcia dels actes administratius.
  
Tema 8. El procediment administratiu. Fases. El silenci administratiu.
  
Tema 9. L'execució dels actes administratius.
  
Tema 10. Els recursos administratius. La revisió d'ofici.
  
Tema 11. La potestat sancionadora.
  
Tema 12. Responsabilitat patrimonial de l'administració pública.
  
Tema 13. El recurs contenciós administratiu. Les parts. Actes impugnables. Procediment general. La sentència i la seua execució. Procediments especials.
  
Tema 14. L'expropiació forçosa. Principis. Subjectes, objecte i causa. Procediment general. Tramitació d'urgència. Garanties jurisdiccionals.
  
Tema 15. Règim local espanyol. Principis constitucionals. L'autonomia local, contingut, abast i límits.
  
Tema 16. Les entitats locals territorials. La província.
  
Tema 17. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 18. L'Estatut del Veí. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 19. Competències municipals. Els òrgans municipals. Atribucions dels distints òrgans.
  
Tema 20. Règim de funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Requisits de constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 21. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 22. Els béns de les entitats locals.
  
Tema 23. Personal al servici de l'administració local. La funció pública local. Classes de funcionaris.
  
Tema 24. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 25. Els contractes de les administracions públiques. Principis. Actuacions prèvies. Prerrogatives. Classes de contractes.
  
Tema 26. Procediment i formes d'adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte. Execució, modificació, cessió i extinció dels contractes.
  
Tema 27. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. Procediment d'atorgament de llicències.
  
Tema 28. El servici públic en l'esfera local. Els modes de gestió dels servicis públics.
  
Tema 29. La legislació urbanística de la Comunitat Valenciana. Plans urbanístics. La competència municipal en matèria urbanística.
  
Tema 30. Classes de sòl. Programes d'actuació integrada. Programes d'actuació aïllada.
  
Tema 31. Intervenció en l'edificació i ús del sòl: ruïna. Ordes d'execució. Llicències. Infraccions urbanístiques.
  
Tema 32. Els pressuposts locals. Principis pressupostaris. Procediment d'aprovació. Contingut. Règim impugnatori.
  
Tema 33. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.
  
Tema 34. La despesa pública local. Les fases de la despesa. Execució del pressupost. Liquidació. Comptabilitat i rendició de comptes. Control i fiscalització.
  
Tema 35. Tresoreria. La recaptació dels drets de la hisenda local.
  
Diligència: per a fer constar que les presents bases han sigut aprovades per la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Godella en sessió celebrada el 6 de març de 2003.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4474, del 04-04-2003 (2003/3227)

Información pública de las bases que han de regir en la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de administrativo de administración general vacante en la plantilla de personal e incluida en la oferta de empleo público de 2002, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4474

Fecha DOGV
:   04-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3227

CVE


Fecha del documento
:   07-03-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Godella

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Godella](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de las bases que han de regir en la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de administrativo de administración general vacante en la plantilla de personal e incluida en la oferta de empleo público de 2002, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna. [2003/M3227]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. La presente convocatoria tiene por objeto regular el ingreso en la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, de una plaza, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, incluida en la oferta de empleo público de 2002.
  
2. Las presentes bases se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) y, en extracto, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. El anuncio de la convocatoria y extracto de estas bases se publicará en el Boletín Oficial del Estado. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el BOP y tablón de edictos del Ayuntamiento de Godella.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
1. Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Godella y estar integrados en el grupo D de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, pertenecientes a la escala de administración general, subescala auxiliar, y tener una antigüedad de al menos dos años en ésta.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años, o tener una antigüedad de 10 años en el grupo D.
  
c) Comprometerse en caso de obtener la plaza a jurar o prometer por su conciencia y honor a cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución como norma fundamental del Estado (Real Decreto 707/1979, de 5 de abril).
  
2. El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en que concluya el plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. De las instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las presentes pruebas selectivas se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Godella. Se adjuntarán a las mismas los documentos (originales o compulsados) acreditativos de los méritos alegados.
  
2. La presentación de instancias deberá efectuarse en el Registro General del Ayuntamiento de Godella, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de los de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3. Los derechos de examen se fijan en 30 euros.
  
4. Los derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Cuarta. De la admisión de los aspirantes
  
1. Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
  
2. Finalizado aquél, por resolución de Alcaldía se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública mediante su inserción en el BOP y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de errores. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
3. Las reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que aprueba la lista definitiva, que también se hará pública. Ello no obstante y en el caso de que no se presenten reclamaciones, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se entenderá elevada a definitiva automáticamente.
  
4. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a instancia de los interesados.
  
Quinta. De los demás trámites previos a la celebración de las pruebas y del tribunal calificador
  
1. En la misma resolución en la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se fijarán el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.
  
2. De conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, el tribunal se constituirá de la siguiente forma, actuando todos sus miembros con voz y voto:
  
a) Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.
  
b) Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
c) Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administración Territorial de la Generalitat Valenciana.
  
- Un funcionario de la misma escala y de un grupo igual o superior al del puesto convocado designado por el presidente de la corporación.
  
- Un funcionario de carrera designado por los delegados de Personal, en representación del personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública, junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos, mediante anuncio en el BOP y en el tablón de edictos a efectos de poder promoverse la recusación prevista en el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los supuestos que contempla el artículo 28 del mismo texto legal. Igualmente, quienes incurriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la autoridad que les hubiere designado.
  
3. El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
4. A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva pertenecerá al grupo segundo de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Sexta. Del calendario de las pruebas y orden de actuación
  
1. Conforme a lo indicado en el apartado primero de la base quinta, el calendario de celebración de pruebas se hará público junto con la lista de aspirantes admitidos y excluidos.
  
2. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los siguientes anuncios se publicarán únicamente en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en los locales donde se hayan celebrado las anteriores pruebas. Estos anuncios deberán publicarse como mínimo con 12 horas de antelación cuando se trate del mismo ejercicio y de 48 cuando se trate de un nuevo ejercicio.
  
3. El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra que se determine por resolución de la Dirección General de Administración Pública de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas para el ejercicio correspondiente.
  
4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando no se personen en los lugares de celebración de las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
  
5. El tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Séptima. Del contenido del procedimiento selectivo
  
1. De la fase de oposición.
  
Se compone de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:
  
1. Desarrollar por escrito dos de los tres temas elegidos al azar de entre los que figuran en el anexo I de estas bases. Para la realización de este ejercicio se dispondrá de un tiempo máximo de dos horas. Los aspirantes no podrán hacer uso del programa ni de ningún otro material.
  
Este ejercicio será leído por cada opositor ante el tribunal. Finalizada la lectura, el tribunal dispondrá de amplia discreción para formular preguntas sobre las cuestiones que se susciten en relación con cada uno de estos temas.
  
Se valorará el nivel de conocimientos, la capacidad de relación y síntesis, la claridad de ideas y la expresión escrita y oral.
  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos en cada uno de los dos temas y para superarlo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
2. Resolución de uno o dos supuestos prácticos propuestos por el tribunal. Para la realización de este ejercicio se dispondrá de un tiempo a determinar por el tribunal. Para el desarrollo de esta prueba, los aspirantes podrán hacer uso de textos legales.
  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos en cada uno de los supuestos prácticos que se planteen y para superarlo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
2. De la fase de concurso:
  
Solamente se procederá a puntuar los méritos en la fase de concurso a los aspirantes que hayan aprobado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición. El tribunal valorará los méritos alegados por los opositores de acuerdo con el siguiente baremo:
  
2.1. Por experiencia profesional:
  
2.1.1. Por trabajos realizados en la administración Local en las escalas de administración general o especial, a razón de 0,2 puntos por año completo de servicio.
  
2.1.2. Por trabajos realizados en cualquier administración pública en las escalas de administración general o especial, a razón de 0,1 puntos por año completo de servicio.
  
A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública.
  
No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados.
  
2.2. Conocimiento de valenciano (hasta un máximo de 3 puntos):
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala general:
  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos.
  
- Grado elemental: 0,50 puntos.
  
- Grado medio: 1 punto.
  
- Grado superior: 2 puntos.
  
La suma total de los puntos obtenidos en cada uno de los apartados contemplados en la fase de concurso, con independencia de sus límites parciales, no podrá superar los 12 puntos.
  
Octava. De la relación de aprobados, propuesta y presentación de documentos
  
1. Finalizada la fase de oposición y sumada la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes a la de la fase de concurso, el tribunal calificador publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, elevando a la Alcaldía-Presidencia propuesta de nombramiento pertinente.
  
2. Al alcalde-presidente le corresponde el nombramiento de los aspirantes propuestos.
  
3. La resolución del tribunal vinculará a la administración sin perjuicio de que ésta, de conformidad con la legislación vigente, pueda proceder a su revisión.
  
4. Los aspirantes propuestos presentarán en el Departamento de Personal del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente en que se haga pública la propuesta, los documentos que acrediten cumplir los requisitos exigidos en la base segunda.
  
5. Los aspirantes propuestos, al tener la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener el anterior nombramiento.
  
6. Quien, en el plazo señalado en el apartado anterior y salvo casos de fuerza mayor, no presentara la documentación no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas las actuaciones del tribunal al respecto y ello sin perjuicio de las responsabilidades que pudieran derivarse por falsedad en su instancia.
  
Novena. Del nombramiento
  
Cumplidos los trámites señalados, se procederá al nombramiento de los aspirantes propuestos, que deberán tomar posesión en plazo no superior a un mes contado a partir del siguiente al que les sea notificada la propuesta de nombramiento.
  
Diez. De las incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Once. De la normativa aplicable y recursos
  
La presente convocatoria, en lo no previsto en la bases, se regirá por la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; la Ley 13/82, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos; el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración Local; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
  
Tema 2. Clases de leyes. Leyes estatales y autonómicas. Jerarquía normativa y principio de competencia.
  
Tema 3. La Unión Europea. Instituciones fundamentales. Reglamentos y directivas.
  
Tema 4. El sometimiento de la administración al derecho.
  
Tema 5. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Tema 6. Principios generales de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Los interesados. Derechos de los administrados.
  
Tema 7. Los actos administrativos. Validez y eficacia de los actos administrativos.
  
Tema 8. El procedimiento administrativo. Fases. El silencio administrativo.
  
Tema 9. El ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 10. Los recursos administrativos. La revisión de oficio.
  
Tema 11. La potestad sancionadora.
  
Tema 12. Responsabilidad patrimonial de la administración pública.
  
Tema 13. El recurso contencioso administrativo. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento general. La sentencia y su ejecución. Procedimientos especiales.
  
Tema 14. La expropiación forzosa. Principios. Sujetos, objeto y causa. Procedimiento general. Tramitación de urgencia. Garantías jurisdiccionales.
  
Tema 15. Régimen local español. Principios constitucionales. La autonomía local, contenido, alcance y límites.
  
Tema 16. Las entidades locales territoriales. La provincia.
  
Tema 17. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 18. El Estatuto del Vecino. Información y participación ciudadana.
  
Tema 19. Competencias municipales. Los órganos municipales. Atribuciones de los distintos órganos.
  
Tema 20. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 21. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 22. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 23. Personal al servicio de la administración local. La función pública local. Clases de funcionarios.
  
Tema 24. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 25. Los contratos de las administraciones públicas. Principios. Actuaciones previas. Prerrogativas. Clases de contratos.
  
Tema 26. Procedimiento y formas de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. Ejecución, modificación, cesión y extinción de los contratos.
  
Tema 27. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 28. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 29. La legislación urbanística de la Comunidad Valenciana. Planes urbanísticos. La competencia municipal en materia urbanística.
  
Tema 30. Clases de suelo. Programas de actuación integrada. Programas de actuación aislada.
  
Tema 31. Intervención en la edificación y uso del suelo: ruina. Órdenes de ejecución. Licencias. Infracciones urbanísticas.
  
Tema 32. Los presupuestos locales. Principios presupuestarios. Procedimiento de aprobación. Contenido. Régimen impugnatorio.
  
Tema 33. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  
Tema 34. El gasto público local. Las fases del gasto. Ejecución del presupuesto. Liquidación. Contabilidad y rendición de cuentas. Control y fiscalización.
  
Tema 35. Tesorería. La recaudación de los derechos de la hacienda local.
  
Diligencia: para hacer constar que las presentes bases han sido aprobadas por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Godella en sesión celebrada el 6 de marzo de 2003.



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