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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4908, del 22-12-2004 (2004/12900)

RESOLUCIÓ de 15 de desembre de 2004, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual inicia el segon procediment de provisió establit en la Resolució de 22 de març de 2004 per a la selecció i provisió de places de facultatiu especialista d'àrea d'Oncologia Mèdica en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4908

Data del DOGV
:   22-12-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/12900

CVE


Data del document
:   15-12-2004

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [metge](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 de desembre de 2004, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual inicia el segon procediment de provisió establit en la Resolució de 22 de març de 2004 per a la selecció i provisió de places de facultatiu especialista d'àrea d'Oncologia Mèdica en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2004/12900]
  
D'acord amb el que preveu la base huitena de la Resolució de 22 de març de 2004 (DOGV núm. 4.725, de 02.04.2004) per la qual s'inicia la fase de provisió del procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places de facultatiu especialista d'àrea d'Oncologia Mèdica en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, i fent ús de les funcions atribuïdes pel Decret 116/2003, d'11 de juliol, del Consell de la Generalitat, que aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:
  
Primer
  
Publicar en l'annex V d'esta resolució la llista definitiva del personal que va resultar adjudicatari en la primera fase de provisió, amb les destinacions assignades.
  
Segon
  
Publicar en l'annex IV d'esta resolució la llista de les places no adjudicades o que han resultat vacants com a conseqüència del primer procés de provisió, i iniciar novament amb estes places la segona fase de provisió, d'acord amb les bases següents.
  
Primera. Normes generals
  
En el present procés es convoquen per a proveir-les les places de la categoria de facultatiu especialista d'àrea d'Oncologia Mèdica que consten en l'annex IV. Esta segona fase de provisió es regirà per les bases establides en la Resolució de 22 de març de 2004 (DOGV núm. 4.725, de 02.04.2004).
  
Segona
  
Els aspirants que hagueren participat en la primera fase de provisió i no hi hagen obtingut destinació, únicament hauran de presentar una nova instància i una nova sol·licitud de destinacions, sense adjuntar cap altra documentació de mèrits.
  
Els mèrits dels aspirants que no hagen participat en la primera fase de provisió i participen en esta segona fase es valoraran referits al dia de la publicació de la Resolució de 22 de març de 2004 (DOGV núm. 4.725, de 02.04.2004).
  
Tercera
  
A) Hauran de participar obligatòriament en esta fase de provisió els candidats següents:
  
a) El personal que, com a conseqüència d'este procés de consolidació d'ocupació, haja obtingut la situació de personal estatutari en expectativa de destinació en esta especialitat i no es trobe en la llista de personal adjudicatari de destinació publicada en l'annex V d'esta resolució. El personal que es trobe en esta situació i no participe en esta segona fase de provisió, se'l considerarà decaigut en els seus drets, sense que puga adjudicar-se-li cap plaça, i perdrà la seua situació de personal estatutari en expectativa de destinació.
  
b) El personal que es trobe en situació de reingrés provisional, s'haja presentat a la primera fase de provisió i no hi haja obtingut destinació, haurà de participar obligatòriament en esta segona fase de provisió, sempre que siga oferida alguna plaça en l'àrea de salut on se li va concedir l'excedència.
  
Qui exercisca la plaça amb destinació provisional i no haja obtingut plaça en la primera fase de provisió ni en esta segona, havent sol·licitat totes les convocades en la seua especialitat i àrea de salut, podrà optar per obtindre una nova destinació provisional en alguna de les places que resulten vacants com a conseqüència de la resolució final de la fase de provisió o passar novament a la situació d'excedència voluntària. La persona que haja reingressat provisionalment i que tinga l'obligació i no participe en esta fase, o no hi obtinga plaça, i no haja sol·licitat totes les de la seua especialitat i àrea de salut, serà declarada d'ofici en situació d'excedència voluntària, i no podrà sol·licitar el reingrés provisional fins que hagen transcorregut dos anys des de la declaració d'esta excedència.
  
B) Podran participar voluntàriament en esta fase de provisió els següents candidats, sempre que no hagen participat en la primera fase de provisió, o bé havent participat en eixa primera fase de provisió, no es troben en la relació de personal adjudicatari de destinació publicada en l'annex V d'esta resolució:
  
a) El personal estatutari amb nomenament fix, en la mateixa categoria i especialitat que es convoca i que es trobe exercint o tinga una plaça reservada en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, siguen quines siguen les administracions públiques de què depenga esta plaça i siga quina siga la data en què n'haja pres possessió.
  
b) El personal en situació diferent de la d'actiu i que no tinga reserva de plaça, sempre que tinga els requisits legals i reglamentaris per a incorporar-se al servici actiu dins del termini de presentació de sol·licituds de la fase de provisió, sense que li siga exigible cap termini de permanència en la situació esmentada.
  
c) El personal estatutari facultatiu fix que tinga la categoria de cap de departament, de servici o de secció per haver-hi accedit directament amb anterioritat a l'entrada en vigor de l'Orde del Ministeri de Sanitat i Consum de 5 de febrer de 1985, podrà concórrer a esta fase de provisió en les mateixes condicions que els facultatius especialistes d'àrea. Si obtenen una plaça en esta fase, seran nomenats facultatius especialistes d'àrea i perdran definitivament la categoria originària.
  
Quarta. Desplegament del concurs
  
Les destinacions obtingudes com a conseqüència de la participació en esta fase de provisió seran irrenunciables.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de quinze dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Durant el termini de presentació de sol·licituds, els participants podran retirar o modificar les seues sol·licituds per mitjà de la presentació d'una de nova, que anul·larà totalment l'anterior. Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, no s'admetrà cap modificació ni la presentació de nous documents.
  
En acabar el termini de presentació d'instàncies, el tribunal publicarà la llista provisional de participants admesos a l'entrevista per centres de gestió, en els taulers d'anuncis dels Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat i de les direccions territorials de Sanitat, i també en els centres de gestió respectius.
  
Les persones interessades disposaran d'un termini de quinze dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el tauler d'anuncis corresponent, per a reclamar contra la seua exclusió.
  
Les reclamacions formulades contra la llista provisional seran estimades o desestimades en la resolució definitiva que serà publicada de la mateixa manera que la provisional.
  
Els participants admesos hauran de presentar-se per a la realització de l'entrevista al lloc, i en la data i l'hora indicats a continuació. Quedaran decaiguts en els seus drets els concursants que no hi compareguen:
  
Lloc: Conselleria de Sanitat, c/ del misser Mascó, 31, de València
  
Data: 15 de febrer de 2005.
  
Hora: 17:00
  
Cinquena. Resolució de la fase de provisió
  
Acabades les entrevistes i valorats els mèrits acreditats pels participants, el tribunal central publicarà la llista provisional amb les puntuacions obtingudes per cada un dels participants i amb les destinacions provisionals assignades, si és el cas, en el centre de gestió on l'aspirant va optar per fer l'entrevista i en els taulers d'anuncis dels Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat i de les direccions territorials de Sanitat. Únicament amb intenció informativa es publicaran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat.
  
Les persones interessades disposaran d'un termini de quinze dies hàbils, comptador des de l'endemà de la publicació, per a formular reclamacions contra el llistat provisional.
  
Les reclamacions formulades contra la llista provisional seran estimades o desestimades en la resolució definitiva d'assignació de destinacions, que serà aprovada, a proposta del tribunal, per l'òrgan que fa la convocatòria i publicada en els taulers d'anuncis dels Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat i de les direccions territorials de Sanitat, i en els centres de gestió corresponents.
  
Si, com a conseqüència d'esta segona fase de provisió, encara hi ha places no adjudicades o vacants, estes places es cobriran de manera centralitzada segons la puntuació obtinguda en els apartats 2 i 3 del barem que figura com a annex II i pel seu orde. Per a això, el tribunal, després de la resolució definitiva de l'assignació de destinacions d'este segon procés d'assignació de places, convocarà, en una crida única, els aspirants en expectativa de destinació que no hi han resultat adjudicataris de cap plaça, perquè, atenent la seua puntuació, trien les destinacions sobrants. En esta fase de tancament no podrà participar el personal amb plaça en propietat.
  
En el cas d'empat en la puntuació total obtinguda en el concurs, es resoldrà a favor del concursant que acredite el major temps total de servicis prestats en les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat. Si persistia l'empat, es resoldrà a favor de la millor puntuació obtinguda en l'apartat 2 del barem de mèrits de la fase de provisió que figura com a annex II, i pel seu orde. Si així i tot persistia l'empat, es resoldrà a favor de la persona de major edat.
  
Quedaran excloses de l'assignació d'estes places les persones que no hagen participat en este segon procés de la fase de provisió.
  
Mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el personal en situació d'expectativa de destinació que, acabat tot el procés de provisió, haja obtingut una plaça serà nomenat personal estatutari fix. Les persones que, estant en esta situació, no hagen obtingut cap plaça, havent participat íntegrament en la fase de provisió i en el tancament d'esta fase, seran nomenades personal estatutari fix en situació d'excedència voluntària, sense que se'ls exigisca el període mínim de dos anys per a sol·licitar el reingrés.
  
Acabat tot el procés de provisió, es publicarà la llista definitiva del total d'adjudicataris, amb l'expressió concreta de la plaça adjudicada. Esta mateixa resolució obrirà el termini per a la presa de possessió.
  
Sisena. Normes finals
  
Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats com a execució de la resolució, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de València, en el termini de dos mesos comptadors a partir de la publicació de l'acte recorregut, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, i també els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; i, potestativament, podran interposar-hi el recurs de reposició, en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, esmentada adés, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra esta convocatòria i els actes successius del procés de provisió seran anunciats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana com a citació a les persones interessades.
  
València, 15 de desembre de 2004.- El director general de Recursos Humans: José Cano Pascual.
  
ANNEX II
  
Barem de mèrits. Fase de provisió
  
1. Entrevista
  
La valoració de l'entrevista es qualifica amb un màxim de 30 punts.
  
2. Experiència professional
  
La valoració de l'experiència professional en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, com a personal estatutari amb nomenament fix o temporal, s'ha d'ajustar al barem següent (per a això tenen la consideració d'efectuats com a personal estatutari fix en la respectiva categoria els servicis prestats amb contracte laboral, amb caràcter fix o temporal, en les categories de personal regulades en els corresponents estatuts del personal al servici de les institucions sanitàries de la Seguretat Social):
  
2.1 Pels servicis prestats, qualsevol que n'haja sigut el moment, en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat:
  
a) En la mateixa categoria professional, i si és el cas especialitat, a la qual concursa: 0,6 punts per mes treballat.
  
b) En les categories del model tradicional de quota o de zona o d'urgència, del mateix grup de titulació i, si és el cas, mateixa especialitat que la categoria en què concursa: 0,45 punts per mes treballat.
  
c) En distinta categoria professional, i si és el cas especialitat, a la qual es concursa: 0,3 punts per mes treballat.
  
d) En el model tradicional de quota o de zona o d'urgència, en distinta categoria professional, i si és el cas especialitat, a la qual concursa: 0,225 punts per mes treballat.
  
2.2 Pels servicis prestats, qualsevol que n'haja sigut el moment, en les institucions sanitàries de la Seguretat Social d'altres servicis de Salut:
  
a) En la mateixa categoria professional, i si és el cas especialitat, a la qual concursa: 0,2 punts per mes treballat.
  
b) En la categoria del model tradicional de quota, de zona o d'urgència, del mateix grup de titulació i, si és el cas, mateixa especialitat, que la categoria a què concursa: 0,15 punts per mes treballat.
  
c) En distinta categoria professional i, si és el cas, especialitat a la qual concursa: 0,1 punts per mes treballat.
  
d) En la categoria del model tradicional de quota, de zona o d'urgència, en distinta categoria i, si és el cas especialitat, a la qual concursa: 0,075 punts per mes treballat.
  
El còmput màxim d'antiguitat per servicis prestats serà de 55 punts.
  
Per al còmput dels servicis prestats establits en l'apartat 2 d'este barem, referit a experiència professional al personal de reforços en Atenció Primària i al facultatiu d'Atenció Especialitzada amb nomenament específic per a la realització d'atenció continuada ?guàrdies mèdiques-, es reconeix un mes complet de servicis prestats si es calcula de la manera següent:
  
a) Un mes, o la part que corresponga proporcionalment, per cada cent noranta hores, o fracció, fetes.
  
b) Si dins d'un mes natural s'han fet més de cent noranta hores, només pot valorar-se un mes de servicis prestats, sense que l'excés d'hores efectuat durant eixe mes puga ser aplicat per al còmput de servicis prestats establits en l'anterior regla a).
  
3. Altres mèrits
  
a) 1. Per la tesi doctoral: 3 punts.
  
2. Per la tesi doctoral cum laude: 1 punt addicional.
  
3. Per treballs científics i d'investigació directament relacionats amb la categoria i especialitat que es tracte, apreciats lliurement pel tribunal, fins a un màxim de 10 punts, d'acord amb els següents criteris i taula de valoració:
  
 Difusió Difusió
  
 nacional internacional
  
Publicació de revista 0,25 0,50
  
Capítol d'un llibre 0,30 0,60
  
Llibre complet 1,00 2,00
  
No es poden valorar més de 3 capítols d'un mateix llibre.
  
Només es valoren els tres primers autors dels treballs a què es referix este apartat.
  
En qualsevol cas, per este apartat a) no pot obtindre's una puntuació superior a 10 punts.
  
b) Per impartir docència postgraduada en l'especialitat a què es concursa en centres acreditats per a la docència, 0,5 punts per cada any, fins a un màxim de 5 punts.
  
4. Coneixements de valencià
  
Els coneixements de valencià es valoren d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
  
Certificat de grau elemental: 3 punts.
  
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
  
Certificat de grau superior: 5 punts.
  
La puntuació màxima que pot obtindre's per este apartat és de 5 punts i únicament es valora el certificat de major grau de coneixement.



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Sumario DOGV 4908, del 22-12-2004 (2004/12900)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2004, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia el segundo procedimiento de provisión establecido en la Resolución de 22 de marzo de 2004, para la selección y provisión de plazas de facultativo especialista de área de Oncología Médica en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4908

Fecha DOGV
:   22-12-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/12900

CVE


Fecha del documento
:   15-12-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [médico](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2004, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia el segundo procedimiento de provisión establecido en la Resolución de 22 de marzo de 2004, para la selección y provisión de plazas de facultativo especialista de área de Oncología Médica en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad. [2004/12900]
  
Conforme a lo previsto en la base octava de la Resolución de 22 de marzo de 2004 (DOGV nº 4725, de 02-04-04) por la que se inicia la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de facultativo especialista de área de Oncología Médica en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, y en el ejercicio de las funciones atribuidas por el Decreto 116/2003, de 11 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad, resuelvo:
  
Primero
  
Publicar en el anexo V de esta resolución la relación definitiva de personal que resultó adjudicatario en la primera fase de provisión, con los destinos asignados.
  
Segundo
  
Publicar en el anexo IV de esta resolución la relación de plazas no adjudicadas o que han resultado vacantes como consecuencia del primer proceso de provisión, e iniciar de nuevo con dichas plazas la segunda fase de provisión, de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
En el presente proceso se convocan para su provisión las plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Oncología Médica que constan en el anexo IV. Esta segunda fase de provisión se regirá por las bases establecidas en la Resolución de 22 de marzo de 2004 (DOGV nº 4725, de 02-04-04).
  
Segunda
  
Aquellos aspirantes que hubieren participado en la primera fase de provisión y no hubieren obtenido destino, únicamente deberán presentar nueva instancia y nueva solicitud de destinos, sin acompañar ninguna otra documentación de méritos.
  
Los méritos de los aspirantes que no hayan participado en la primera fase de provisión y participen en esta segunda fase, se valorarán referidos al día de publicación de la Resolución de 22 de marzo de 2004 (DOGV nº 4725, de 02-04-04).
  
Tercera
  
A) Deberán participar obligatoriamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos:
  
a) El personal que, como consecuencia de este proceso de consolidación de empleo, haya obtenido la situación de personal estatutario en expectativa de destino en esta especialidad y no se encuentre en la relación de personal adjudicatario de destino publicada en el anexo V de esta resolución. Al personal que se encuentre en esta situación, y no participe en esta segunda fase de provisión, se le considerará decaído en sus derechos, sin que pueda adjudicársele plaza alguna, perdiendo su situación de personal estatutario en expectativa de destino.
  
b) El personal que se encuentre en situación de reingreso provisional y habiéndose presentado a la primera fase de provisión no hubiera obtenido destino, deberá participar obligatoriamente en esta segunda fase de provisión, siempre que fuera ofertada alguna plaza en el área de salud donde se le concedió la excedencia.
  
Si quien desempeñe la plaza con destino provisional, no hubiere obtenido plaza en la primera fase de provisión ni en esta segunda, habiendo solicitado todas las convocadas en su especialidad y área de salud, podrá optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolución final de la fase de provisión o pasar nuevamente a la situación de excedencia voluntaria. El reingresado provisional que tuviere obligación y no participe en esta fase, o no obtenga plaza y no haya solicitado todas las de su especialidad y área de salud, será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria, no pudiendo solicitar el reingreso provisional hasta transcurridos dos años desde la declaración de dicha excedencia.
  
B) Podrán participar voluntariamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos, siempre que no hayan participado en la primera fase de provisión, o bien habiendo participado en esa primera fase de provisión, no se encuentren en la relación de personal adjudicatario de destino publicada en el anexo V de esta resolución:
  
a) El personal estatutario con nombramiento fijo, en la misma categoría y especialidad que se convoca y que se encuentre desempeñando o tenga plaza reservada en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, sean cuales fueren las Administraciones Públicas de las que aquélla dependa y sea cual fuere la fecha en que hubiese tomado posesión.
  
b) El personal en situación distinta a la de activo y que no ostente reserva de plaza, siempre que reúna los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo dentro del plazo de presentación de solicitudes de la fase de provisión, sin que le sea exigible plazo alguno de permanencia en la mencionada situación.
  
c) El personal estatutario facultativo fijo que ostente la categoría de Jefe de Departamento, de Servicio o de Sección por haber accedido directamente a la misma con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 5 de febrero de 1985, podrá concurrir a esta fase de provisión en las mismas condiciones que los facultativos especialistas de área. Si obtuvieran plaza en tal fase serán nombrados facultativos especialistas de área perdiendo definitivamente la categoría originaria.
  
Cuarta. Desarrollo del concurso
  
Los destinos obtenidos como consecuencia de la participación en esta fase de provisión serán irrenunciables.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Durante el plazo de presentación de solicitudes los participantes podrán retirar o modificar sus solicitudes mediante la presentación de una nueva, que anulará totalmente la anterior. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, no se admitirá ni su modificación ni la presentación de nuevos documentos.
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Tribunal publicará el listado provisional de participantes admitidos a la entrevista por centros de gestión, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales, así como en los respectivos centros de gestión.
  
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el tablón de anuncios correspondiente, para reclamar contra su exclusión.
  
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva que será publicada en la misma forma que la provisional.
  
Los participantes admitidos deberán personarse para la realización de la entrevista en el lugar, fecha y hora indicados a continuación, quedando decaídos en sus derechos los concursantes que no comparezcan a dicha convocatoria:
  
Lugar: Conselleria de Sanidad. C/ Micer Mascó, 31 de Valencia.
  
Fecha: 15 de febrero de 2005
  
Hora: 17:00
  
Quinta. Resolución de la fase de provisión
  
Finalizadas las entrevistas y valorados los méritos acreditados por los participantes, el Tribunal Central publicará el listado provisional con las puntuaciones obtenidas por cada uno de los participantes y con los destinos provisionales asignados, en su caso, en el centro de gestión donde el aspirante optó por realizar la entrevista y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales. A efectos únicamente informativos se publicarán en la página web de la Conselleria de Sanidad.
  
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para formular reclamaciones contra el listado provisional.
  
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva de asignación de destinos, que será aprobada a propuesta del Tribunal, por el órgano convocante y publicada en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales, y en los correspondientes centros de gestión.
  
Si como consecuencia de esta segunda fase de provisión todavía existiera plazas no adjudicadas o vacantes, las mismas se cubrirán de forma centralizada en función de la puntuación obtenida en los apartados 2 y 3 del baremo que figura como anexo II y por su orden. Para ello, el Tribunal tras la resolución definitiva de la asignación de destinos de este segundo proceso de asignación de plazas convocará, en llamamiento único, a los aspirantes en expectativa de destino que no resultaron adjudicatarios de plaza en el mismo, para que, atendiendo a su puntuación, elijan los destinos sobrantes. En esta fase de cierre no podrá participar el personal con plaza en propiedad.
  
En caso de empate en la puntuación total obtenida en el concurso, se resolverá a favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad. De persistir el empate, se resolverá a favor de la mejor puntuación obtenida en el apartado 2 del baremo de méritos de la fase de provisión que figura como anexo II, y por su orden. Si aun así persistiera el empate, se resolverá a favor de la persona de mayor edad.
  
Quedarán excluidos de la asignación de estas plazas quienes no hayan participado en este segundo proceso de la fase de provisión.
  
Mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el personal en situación de expectativa de destino que, finalizado todo el proceso de provisión, hubiera obtenido plaza será nombrado personal estatutario fijo. Aquellos que, estando en esta situación, no hubieren obtenido plaza, habiendo participado íntegramente en la fase de provisión y en el cierre de la misma, serán nombrados personal estatutario fijo en situación de excedencia voluntaria, sin que se exija el período mínimo de dos años para solicitar el reingreso.
  
Finalizado todo el proceso de provisión, se publicará la relación definitiva del total de adjudicatarios, con expresión concreta de la plaza adjudicada. Esta misma resolución abrirá el plazo para la toma de posesión.
  
Sexta. Normas finales
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta convocatoria y sucesivos actos del proceso de provisión serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.
  
Valencia, 15 de diciembre de 2004.- El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos. Fase de provisión
  
1. Entrevista
  
La valoración de la entrevista se calificará con un máximo de 30 puntos.
  
2. Experiencia profesional
  
La valoración de la experiencia profesional en las correspondientes Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, como personal estatutario con nombramiento fijo o temporal, se ajustará al siguiente baremo (a estos efectos tendrá le consideración de efectuados como personal estatutario fijo en la respectiva categoría los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en los correspondientes Estatutos del Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social):
  
2.1 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad:
  
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,6 puntos por mes trabajado.
  
b) En las categorías del modelo tradicional de cupo o de zona o de urgencia, del mismo grupo de titulación y. en su caso, misma especialidad que la categoría en que concursa: 0,45 puntos por mes trabajado.
  
c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
  
d) En el modelo tradicional de cupo o de zona o de urgencia, en distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,225 puntos por mes trabajado.
  
2.2 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de otros Servicios de Salud:
  
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
  
b) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de urgencia, del mismo grupo de titulación y, en su caso, misma especialidad, que la categoría a la que concursa: 0,15 puntos por mes trabajado.
  
c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,1 puntos por mes trabajado.
  
d) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de urgencia, en distinta categoría, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,075 puntos por mes trabajado.
  
El cómputo máximo de antigüedad por servicios prestados será de 55 puntos.
  
A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en el apartado 2 de este baremo, referido a experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria y al facultativo de Atención Especializada con nombramiento específico para la realización de atención continuada ?guardias médicas-, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados calculándolos conforme a las siguientes reglas:
  
a) Un mes, o la parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento noventa horas, o fracción, realizadas.
  
b) Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de ciento noventa horas, solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla a).
  
3. Otros méritos:
  
a) 1. Por tesis doctoral: 3 puntos.
  
2. Por tesis doctoral ?cum laude?: 1 punto adicional.
  
3. Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría y especialidad de que se trate, apreciados libremente por el Tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración:
  
 Difusión Difusión
  
 nacional internacional
  
Publicación en revista 0,25 0,50
  
Capítulo de libro 0,30 0,60
  
Libro completo 1,00 2,00
  
No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
  
Sólo se valorará a los tres primeros autores de los trabajos a que se refiere este apartado.
  
En todo caso, por este apartado a) no podrá obtenerse una puntuación superior a 10 puntos.
  
b) Por impartir docencia postgraduada en la especialidad a la que se concursa en centros acreditados para la docencia, 0,5 puntos por cada año, hasta un máximo de 5 puntos.
  
4. Conocimiento del Valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
  
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
  
Certificado de grado medio: 4 puntos.
  
Certificado de grado superior: 5 puntos.
  
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado es de 5 puntos y únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.



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