Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5378, del 31-10-2006 (2006/11841)

RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 2006, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen concursos per a la provisió de places de personal docent contractat de caràcter indefinit (contractats-doctors) creades per transformació de places d'ajudant o de professor associat existents a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5378

Data del DOGV
:   31-10-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/11841

CVE


Data del document
:   06-10-2006

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 2006, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen concursos per a la provisió de places de personal docent contractat de caràcter indefinit (contractats-doctors) creades per transformació de places d'ajudant o de professor associat existents a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre. [2006/Q11841]   
Convocatòria número 3  
El Decret 117 / 2006, de 28 de juliol, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV 01.08.2006), modifica la disposició transitòria tercera del Decret 174/2002, de 15 d'octubre, i estableix que, fins al mes d'octubre de 2008, les places de professor contractat doctor o de professor col·laborador que es creen per transformació de places d'ajudant o de professor associat existents a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, es proveiran mitjançant concurs, en el que es valoraran exclusivament els mèrits acreditats d'acord amb el barem que establisca la universitat.  
A l'empara d'aquesta norma, la Universitat de València convoca concurs públic per a la provisió de les places que es detallen en els annexos I i II, i conforme a les següents bases:  
1. Normes generals  
El concurs es regirà pel que disposen la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE 24.12.2001) .en endavant LOU., el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, el Decret 117/2006, de 28 de juliol, del Consell, sobre règim transitori d'aplicació, per les universitats públiques valencianes, al règim del personal docent i investigador contractat laboral regulat en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, els Estatuts de la Universitat de València i el Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, en allò conforme a les anteriors normes, juntament amb els criteris generals d'avaluació, aprovats per acord del Consell de Govern de data 27 de maig de 2003, així com per les bases d'aquesta convocatòria.  
Segona. Requisits generals i específics  
2.1 Requisits generals comuns.  
a. Tenir complerts 18 anys i no superar l'edat de jubilació.  
b. No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents a les places convocades.  
c. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
d. Estar en possessió de la titulació superior corresponent.  
e. Els títols acadèmics expedits per altres països de la Unió Europea hauran d'estar homologats o en el seu cas reconeguts per a l'exercici de la professió de professor d'universitat, d'acord amb l'Ordre Ministerial de 23 de gener de 1995 (BOE de 28 de gener).   
f. En el cas d'haver obtingut fora de la Unió Europea la titulació exigida per a la plaça, caldrà posseir la corresponent homologació a Espanya, d'acord amb el que disposa el Reial Decret 285/2004, de 20 de febrer (BOE 04.03.2004).  
g. Haver satisfet les taxes per a participar en el procés selectiu o acreditar estar exempt del pagament per tindre una discapacitat en grau igual o superior al 33%.   
2.1.1 Requisits generals per a places de contractat doctor.  
a. Estar en possessió del títol de doctor.  
b. Acreditar almenys tres anys d'activitat docent o investigadora, o prioritàriament investigadora, postdoctoral, avaluada positivament per la Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.  
2.1.2 Requisits generals per a places de col·laborador.  
a. Estar en possessió del títol de llicenciat, arquitecte, enginyer, diplomat, arquitecte tècnic o enginyer tècnic.  
b. Haver obtingut l'informe favorable de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.   
2.2 Requisits específics.  
2.2.1 Per a presentar-se a les places amb requisit lingüístic, serà necessari el coneixement del valencià a nivell mitjà. Aquest coneixement es podrà acreditar aportant el certificat de coneixement o bé, realitzant una prova de nivell que el Servei de Política Lingüística organitzarà per a totes aquelles persones interessades que ho sol·liciten. La prova es realitzarà, en qualsevol cas, abans de la publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos.  
(Servei de Política Lingüística, c/ Menéndez Pelayo, 3-5. València 46010. E-mail: spl@uv.es)  
Als efectes de la baremació dels coneixements de valencià i, si cal, del compliment del requisit lingüístic, s'aplicaran les equivalències establertes en l'acord del Consell de Govern 14/2004, de 27 de gener de 2004, que es pot consultar a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PDI): http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm  
2.2.2 Caldrà estar en possessió d'una titulació universitària concreta si així s'estableix en la descripció de les places que s'efectua en l'annex I.  
La concurrència dels requisits generals i específics haurà d'anar referida a una data anterior a la d'acabament del termini de presentació d'instàncies, llevat del que especialment s'ha previst per a l'acreditació del coneixement del valencià.  
Tercera. Taxa per drets d'examen  
Per a participar en aquesta convocatòria s'haurà d'efectuar un ingrés de 29,00, euros per plaça en el compte «Drets d'examen de la Universitat de València» número 0049 6721 65 2010001382 de Banco Santander Central Hispano.  
Estaran exemptes del pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33%.  
La no presentació a les proves o l'exclusió per no complir algun dels altres requisits de la convocatòria no comportarà el dret a la devolució de les taxes.  
Quarta. Presentació de sol·licituds  
4.1 Termini de presentació: 20 dies hàbils des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
4.2 S'haurà d'utilitzar el model d'instància que s'inclou en l'annex III d'aquesta convocatòria i que es podrà trobar en la següent adreça electrònica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm  
4.3 Les sol·licituds es podran presentar en qualsevol dels registres enumerats per l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. No obstant això, s'entregaran preferentment, a l'oficina del Registre General de la Universitat de València, ubicada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, que es troba oberta al públic de dilluns a divendres. La presentació de sol·licituds, el dissabte, s'haurà de realitzar necessàriament per algun dels altres mitjans prevists en l'esmentat l'article 38.4   
D'acord amb l'esmentat precepte, no es tindrà en compte la data de presentació als registres d'altres universitats distintes de la convocant.  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament del Serveis de Correus: les instàncies seran presentades en sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates. Haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
4.4 Juntament amb la instància serà presentada la documentació següent:  
. Fotocòpia confrontada del document nacional d'identitat o passaport.  
. Fotocòpia confrontada del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En cas de titulacions obtingudes fora de la Unió Europea, caldrà acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència. En cas de titulacions expedides a la Unió Europea, s'acreditarà igualment l'homologació o es presentarà la credencial del reconeixement del títol per a exercir la professió de professor d'universitat.  
. Fotocòpia confrontada de la documentació acreditativa dels requisits generals i específics.  
. Justificació d'haver efectuat l'ingrés dels drets d'examen. A aquest efecte, s'ha d'adjuntar a la sol·licitud un dels exemplars del rebut d'ingrés o transferència en el que es farà constar el nom de l'aspirant i el número de la plaça a que es concursa.  
En cas d'estar exempt del pagament de la taxa s'haurà d'acreditar aquesta circumstància amb el certificat de reconeixement de la discapacitat.  
Les persones que opten a més d'una plaça hauran de presentar una sol·licitud i un justificant de pagament de la taxa independent per a cadascuna de les places, acompanyats de la documentació complementària a cada sol·licitud.  
Cinquena. Comissions de selecció  
5.1 Les comissions de selecció, d'acord amb el que disposa l'article 17 en relació amb la disposició transitòria quarta del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València estaran formades per cinc membres, amb veu i vot, i llurs suplents, funcionaris dels cossos docents universitaris, contractats doctors o, si escau, col·laboradors i tindran la composició següent:  
a) Dos membres i llurs suplents seran designats pel rector entre una proposta de quatre noms formulada per la Junta de Centre. Aquests membres actuaran en tots els concursos que haja de resoldre la comissió durant un curs acadèmic.   
b) Per a cada concurs, els altres tres membres han de ser de la mateixa àrea de coneixement a què pertany la plaça. Un membre i el seu suplent, aliens a la Universitat de València, seran designats pel rector a proposta de la Junta Consultiva i els altres dos membres i llurs suplents les designarà el consell del departament a què està adscrita la plaça.   
Entre els membres de la Universitat de València que formen part de la comissió no pot haver-hi més de dos membres del mateix departament o de la mateixa àrea de coneixement. Per tal de fer efectiva aquesta darrera norma, quan es tracte de seleccionar personal dels departaments d'algun dels dos membres designats a proposta de la Junta de Centre, actuaran els seus suplents.  
5.2 Els membres de les comissions han de pertànyer al professorat funcionari o contractat d'igual o superior categoria a la plaça que s'ha de cobrir. El president serà sempre el funcionari de major categoria i antiguitat en el cos docent i com a secretari actuarà el de menor categoria i antiguitat entre els designats a proposta de la Junta de Centre.   
5.3 Formarà part de la comissió del centre, amb veu i sense vot, un funcionari dels cossos docents universitaris, contractat doctor, o si escau col·laborador, amb els requisits exigits per a formar part de la comissió, a proposta de les organitzacions sindicals amb presència en la mesa negociadora, que haurà de ser convocat en les mateixes condicions que la resta de membres.  
5.4 En el cas d'unitats docents adscrites a altre centre o de seccions departamentals que integren a tot el professorat d'un àrea de coneixement, la selecció del professorat d'aquesta àrea correspondrà a la comissió de selecció del centre on radique la unitat o secció departamental.   
5.5 La composició nominal concreta de cadascuna de les comissions es farà pública al tauler d'anuncis del centre al qual pertany la comissió de selecció. La informació es mantindrà exposada mentre es resol el concurs i durant el termini de presentació de recursos.  
Sisena. Barems  
Els barems, aprovats per cadascuna de les juntes de centre, s'ajustaran als criteris generals d'avaluació aprovats pel Consell de Govern que s'inclouen en l'annex V d'aquesta convocatòria, i es mantindran exposats al tauler d'anuncis dels centres als que es trobe adscrita la comissió de selecció fins que es resolga el concurs i finalitze el termini per a la presentació de recursos.  
Setena. Procediment de selecció   
7.1 Llistes provisional i definitiva d'admesos i exclosos i convocatòria de l'acte de presentació de candidats.  
7.1.1 En el termini màxim de vint dies des de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, el vicerector de professorat, publicarà al tauler d'anuncis ubicat a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13 (Servei de Recursos Humans PDI, nivell 1) i en la següent adreça electrònica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm una resolució en què s'aprove la llista provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió. Contra aquesta llista provisional es podran presentar reclamacions en el termini de 10 dies, des de l'endemà a la publicació de l'esmentada resolució. Finalitzat el termini de reclamacions, el vicerector de professorat, en el termini màxim de 15 dies, publicarà pels mitjans citats, una resolució en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió. Contra aquest acord, es pot interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes.  
7.1.2 En el termini màxim de 15 dies des de la data de publicació de les llistes definitives, la comissió publicarà, al tauler d'anuncis del centre al que es trobe adscrita, la convocatòria de l'acte de presentació de candidats amb una antelació mínima de 15 dies. L'acte de presentació consistirà únicament en el lliurament al president de la comissió, del currículum acadèmic (annex IV) amb la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.  
7.2 Valoració dels mèrits.  
7.2.1 La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants consistirà exclusivament en l'aplicació dels barems.  
7.2.2 Si la comissió de contractació estimés que algun mèrit no s'ha acreditat o està insuficientment documentat, notificarà al concursant que disposa d'un termini de 10 dies per presentar la documentació justificativa. Si transcorregut aquest termini la documentació presentada és insuficient, no es puntuarà el mèrit. Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen estat esmentats en el currículum acadèmic.  
Per a facilitar l'apreciació de l'adequació dels mèrits dels concursants a les necessitats de la universitat, les comissions de selecció poden convocar als candidats, amb l'antelació mínima de 48 hores, a la celebració d'una entrevista, la qual serà un element de judici per a l'aplicació del barem per la comissió de selecció i en cap cas no serà un apartat puntuable.  
7.3 Resolució del concurs.   
7.3.1 La proposta de provisió de la plaça i les puntuacions obtingudes pels concursants en cada apartat general i en cada subapartat del barem es publicarà al tauler d'anuncis del centre al que es trobe adscrita la comissió de selecció, en el termini màxim de tres mesos comptats des de l'endemà de l'acabament del termini per a la presentació d'instàncies i estaran exposades durant el termini establert per a la interposició de recursos. Aquesta publicació substituirà la notificació individual a les persones interessades i tindrà els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5.b de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.   
7.3.2 Contra la proposta de la comissió es podrà interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.   
Huitena. Signatura del contracte  
8.1 La signatura del contracte per part de la persona seleccionada s'haurà de produir en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació que a aquests efectes trametran els serveis administratius que pertoquen.  
8.2 Quan, per causa no imputable a l'administració, no es produïsca la signatura del contracte pel candidat més valorat per la comissió de selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o el candidat renuncie a la plaça o trie un altre contracte o nomenament incompatible, es contractarà al candidat següent per ordre de puntuació, sempre que l'interessat arribe a la puntuació mínima que, si és el cas, siga exigida pel barem. Si cap concursant arriba a la puntuació mínima, es podrà convocar un nou concurs per a proveir la plaça.  
8.3 No obstant el que s'ha establert als paràgrafs anteriors i amb caràcter extraordinari, el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà ampliar el termini de signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat la incorporació a la universitat en els terminis establerts, prèvia ponderació motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada.  
Novena. Protecció de dades personals  
Les dades personals que els concursants subministren mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Recursos Humans (PDI), sota la responsabilitat de la Secretaria General de la Universitat de València, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.  
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se davant el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13. 46071València).  
Deu. Recursos  
Contra aquesta convocatòria, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar el recurs potestatiu de reposició davant el rector, en el termini d'un mes, o bé directament el recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos. Ambdós terminis es computaran des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
València, 6 d'octubre de 2006.. El rector: Francisco Tomás Vert.  
ANNEX II  
CARACTERISTIQUES DE LA CONTRACTACIÓ  
2.1.- PROFESSOR CONTRACTAT DOCTOR  
Tipus de contracte: Laboral indefinit amb dedicació a temps complet  
Funcions: Tasques docents i investigació. Direcció projectes d'investigació.   
Retribucions íntegres anuals: 27.791,42 euros  
2.2.- PROFESSOR COL·LABORADOR  
Tipus de contracte: Laboral indefinit amb dedicació a temps complet.   
Funcions: Tasques docents.  
Retribucions íntegres anuals: 25.825, 77 euros  
ANNEX V  
CRITERIS GENERALS D'AVALUACIÓ QUE HAN D'OBSERVAR LES COMISSIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL DOCENT CONTRACTAT   
PROFESSORS CONTRACTATS DOCTORS  
Formació (Expedient, beques, FPI, FPU i homologades, títols universitaris): fins a 15 punts.  
Docència Universitària: fins a 30 punts.  
Investigació (Incloses beques postdoctorals i contractes d'investigació): fins a 40 punts.  
Altres mèrits: fins a 5 punts.  
Coneixement del valencià: fins a 10 punts.  
En el cas d'estrangers, un requisit per a poder concursar serà el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials de la Universitat de València.  
PROFESSORS COL.LABORADORS  
Formació (Expedient, beques, FPI, FPU i homologades, títols universitaris): fins a 15 punts.  
Docència Universitària: fins a 40 punts.  
Investigació (Incloses beques postdoctorals i contractes d'investigació): fins a 30 punts.  
Altres mèrits: fins a 5 punts.  
Coneixement del valencià: fins a 10 punts.  
En el cas d'estrangers, un requisit per a poder concursar serà el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials de la Universitat de València.  
En aplicació de les disposicions de la LOU, els barems de professor contractat doctor establiran 10 punts afegits a la valoració dels mèrits per als candidats habilitats o funcionaris dels cossos de catedràtics d'universitat, catedràtics d'escola universitària i titulars d'universitat. Els barems de professor col·laborador establiran 10 punts afegits a la valoració dels mèrits per als candidats habilitats o funcionaris dels cossos de catedràtics d'universitat, catedràtics d'escola universitària, titulars d'universitat i titulars d'escola universitària.  
En aplicació de la normativa autonòmica i de la disposició transitòria tercera del reglament de selecció del personal docent i investigador d'aquesta Universitat, en els processos de selecció per a la contractació de professors contractats doctors i professors col·laboradors, els barems establiran 10 punts afegits a la valoració dels mèrits per tenir, al moment de l'entrada en vigor del Decret 174/2002, del Govern Valencià, contracte vigent amb aquesta Universitat com a associat a temps complet, professor ajudant de facultat, o professor ajudant d'escola universitària. Igualment, dins dels apartats del barem relacionats amb la condició de becari, la docència prèvia i la participació en projectes de I+D, es valoraran especialment les vinculacions amb la Universitat de València dels esmentats professors. A aquest efecte, en els barems es fixarà el coeficient corrector d'1,5 dels mèrits corresponents.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5378, del 31-10-2006 (2006/11841)

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2006, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan concursos para la provisión de plazas de personal docente contratado de carácter indefinido (contratados-doctores) creadas por transformación de plazas de ayudante o de profesor asociado existentes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5378

Fecha DOGV
:   31-10-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/11841

CVE


Fecha del documento
:   06-10-2006

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2006, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan concursos para la provisión de plazas de personal docente contratado de carácter indefinido (contratados-doctores) creadas por transformación de plazas de ayudante o de profesor asociado existentes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre. [2006/Q11841]  
Convocatoria número 3  
El Decreto 117/2006, de 28 de julio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV 01.08.2006), modifica la disposición transitoria tercera del Decreto 174/2002, de 15 de octubre y establece que, hasta el mes de octubre de 2008, las plazas de profesor contratado doctor o de profesor colaborador que se creen por transformación de plazas de ayudante o de profesor asociado existentes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, se proveerán mediante concurso, en el que se valorarán exclusivamente los méritos acreditados de acuerdo con el baremo que establezca la universidad.   
Al amparo de esta norma, la Universitat de València convoca concurso público para la provisión de las plazas que se detallan en los anexos I y II, de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Normas generales  
El concurso se regirá por lo que disponen la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE 24.12.2001) .en lo sucesivo LOU., el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, el Decreto 117/2006, de 28 de julio, del Consell, sobre régimen transitorio de aplicación, por las universidades públicas valencianas, al régimen del personal docente e investigador contratado laboral regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, los Estatutos de la Universitat de València y el Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, junto con los criterios generales de evaluación, aprobados por Acuerdo del Consejo de Gobierno, de fecha 27 de mayo de 2003, así como por las bases de esta convocatoria.  
Segunda. Requisitos generales y específicos  
2.1 Requisitos generales comunes.  
a. Tener cumplidos 18 años y no superar la edad de jubilación.  
b. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
d. Estar en posesión de la titulación superior correspondiente.  
e. Los títulos académicos expedidos por otros países de la Unión Europea tendrán que estar homologados o en su caso reconocidos para el ejercicio de la profesión de profesor de universidad, de acuerdo con la Orden Ministerial de 23 de enero de 1995 (BOE de 28 de enero).   
f. En el caso de haber obtenido fuera de la Unión Europea la titulación exigida para la plaza, será necesario poseer la correspondiente homologación en España, de acuerdo con lo que dispone el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero (BOE 04.03.2004).  
g. Haber satisfecho las tasas para participar en el proceso selectivo o acreditar estar exento del pago por tener una discapacidad en grado igual o superior al 33%.   
2.1.1 Requisitos generales para plazas de contratado doctor.  
a. Estar en posesión del título de doctor.  
b. Acreditar al menos tres años de actividad docente o investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral, evaluada positivamente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.  
2.1.2 Requisitos generales para plazas de colaborador.  
a. Estar en posesión del título de licenciado, arquitecto, ingeniero, diplomado, arquitecto técnico o ingeniero técnico.  
b. Haber obtenido el informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.   
2.2 Requisitos específicos.  
2.2.1 Para presentarse a las plazas con requisito lingüístico, será necesario el conocimiento del valenciano a nivel medio. Este conocimiento se podrá acreditar aportando el certificado de conocimiento o bien, realizando una prueba de nivel que el Servicio de Política Lingüística organizará para todas aquellas personas interesadas que lo soliciten. La prueba se realizará, en cualquier caso, antes de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.  
(Servicio de Política Lingüística, c/ Menéndez Pelayo, 3-5. Valencia 46010. E-mail: spl@uv.es)  
A los efectos de la baremación de los conocimientos de valenciano y, si fuera necesario, del cumplimiento del requisito lingüístico, se aplicarán las equivalencias establecidas en el acuerdo del Consejo de Gobierno 14/2004, de 27 de enero de 2004, que se puede consultar en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PDI): http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm  
2.2.2 Se requerirá estar en posesión de una titulación universitaria concreta si así se establece en la descripción de las plazas que se efectúa en el anexo I.  
La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá hacer referencia a una fecha anterior a la de finalización del plazo de presentación de instancias, salvo lo especialmente previsto para la acreditación del conocimiento del valenciano.  
Tercera. Tasa por derechos de examen.  
Para participar en esta convocatoria se deberá efectuar un ingreso de 29,00 euros por plaza en la cuenta «Derechos de examen de la Universitat de València» número 0049 6721 65 2010001382 del Banco Santander Central Hispano.  
Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33%.  
La no presentación a las pruebas o la exclusión por no cumplir alguno de los otros requisitos de la convocatoria no comportará el derecho a la devolución de las tasas.  
Cuarta. Presentación de solicitudes  
4.1 Plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
4.2 Se deberá utilizar el modelo de instancia que se incluye en el anexo III de esta convocatoria y que se podrá encontrar en la siguiente dirección electrónica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm  
4.3 Las solicitudes se podrán presentar en cualquiera de los registros enumerados por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. No obstante, se entregarán preferentemente en la oficina del Registro General de la Universitat de València, ubicada en la avenida de Blasco Ibáñez, 13, que se encuentra abierta al público de lunes a viernes. La presentación de solicitudes, el sábado, se deberá realizar necesariamente por alguno de los otros medios previstos en el artículo 38.4 de la citada ley.  
De acuerdo con el mencionado precepto, no se tendrá en cuenta la fecha de presentación en los registros de otras universidades distintas de la convocante.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán de cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicio de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas. Deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
4.4 Junto con la instancia será presentada la documentación siguiente:  
. Fotocopia cotejada del documento nacional de identidad o pasaporte.  
. Fotocopia cotejada del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En el caso de titulaciones obtenidas fuera de la Unión Europea, será necesario acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia. En el caso de titulaciones expedidas en la Unión Europea, se acreditará igualmente la homologación o se presentará la credencial del reconocimiento del título para ejercer la profesión de profesor de universidad.  
. Fotocopia cotejada de la documentación acreditativa de los requisitos generales y específicos.  
. Justificación de haber efectuado el ingreso de los derechos de examen. A tal efecto, se ha de adjuntar a la solicitud uno de los ejemplares del recibo de ingreso o transferencia en el que se hará constar el nombre del aspirante y el número de la plaza a la que se concursa.  
En el caso de estar exento del pago de la tasa se tendrá que acreditar esta circunstancia con el certificado de reconocimiento de la discapacidad.  
Las personas que opten a más de una plaza deberán presentar una solicitud y un justificante del pago de la tasa independiente para cada una de las plazas, acompañados de la documentación complementaria a cada solicitud.  
Quinta. Comisiones de selección  
5.1 Las comisiones de selección, de acuerdo con lo que dispone el artículo 17 en relación con la disposición transitoria cuarta del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, estarán formadas por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, contratados doctores o, en su caso, colaboradores y tendrán la composición siguiente:  
a) Dos miembros y sus suplentes serán designados por el rector entre una propuesta de cuatro nombres formulada por la Junta de Centro. Estos miembros actuarán en todos los concursos que haya de resolver la comisión durante un curso académico.   
b) Para cada concurso, los otros tres miembros han de ser de la misma área de conocimiento a la que pertenece la plaza. Un miembro y su suplente, ajenos a la Universitat de València, serán designados por el rector a propuesta de la Junta de Centro, y los otros dos miembros y sus suplentes los designará el consejo del departamento al que está adscrita la plaza.  
Entre los miembros de la Universitat de València que formen parte de la comisión no puede haber más de dos miembros del mismo departamento o de la misma área de conocimiento. Para hacer efectiva esta última norma, cuando se trate de seleccionar personal de los departamentos de alguno de los dos miembros designados a propuesta de la Junta de Centro, actuarán sus suplentes.  
5.2 Los miembros de las comisiones pertenecerán al profesorado funcionario o contratado de igual o superior categoría a la plaza que se ha de cubrir. El presidente será siempre el funcionario de mayor categoría y antigüedad en el cuerpo docente y como secretario actuará el de menor categoría y antigüedad entre los designados a propuesta de la Junta de Centro. En las comisiones previstas en el apartado anterior, el presidente será, siempre y cuando sea posible, del área de conocimiento.  
5.3 Formará parte de la comisión del centro, con voz y sin voto, un funcionario de los cuerpos docentes universitarios, contratado doctor, o en su caso colaborador, con los requisitos exigidos para formar parte de la comisión, a propuesta de las organizaciones sindicales con presencia en la mesa negociadora, que deberá ser convocado en iguales condiciones que el resto de miembros.  
5.4 En el caso de unidades docentes adscritas a otro centro o de secciones departamentales que integren a todo el profesorado de un área de conocimiento, la selección del profesorado de esta área corresponderá a la comisión de selección del centro donde radique la unidad o sección departamental.   
5.5 La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón de anuncios del centro al que pertenece la comisión de selección. La información se mantendrá expuesta mientras se resuelve el concurso y durante el plazo de presentación de recursos.  
Sexta. Baremos  
Los baremos, aprobados por cada una de las juntas de centro, se ajustarán a los criterios generales de evaluación aprobados por el Consejo de Gobierno que se incluyen en el Anexo V de esta convocatoria, y se mantendrán expuestos en el tablón de anuncios de los centros en los que se encuentra adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos.  
Séptima. Procedimiento de selección  
7.1 Listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos y convocatoria del acto de presentación de candidatos.  
7.1.1 En el plazo máximo de 20 días desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el vicerrector de profesorado, publicará en el tablón de anuncios ubicado en la avenida de Blasco Ibáñez, 13 (Servicio de Recursos Humanos PDI, nivel 1), y en la siguiente dirección electrónica: http: www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm., una resolución en la que se apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión. Contra esta lista provisional se podrán presentar reclamaciones en el plazo de 10 días, desde el día siguiente a la publicación de la mencionada resolución. Finalizado el plazo de reclamaciones, el vicerrector de Profesorado, en el plazo máximo de 15 días, publicará por los medios antes citados, una resolución en que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión. Contra este acuerdo, se puede interponer un recurso de reposición ante el rector, en el plazo de un mes.  
7.1.2 En el plazo máximo de 15 días desde la fecha de publicación de las listas definitivas, la comisión publicará, en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita, la convocatoria del acto de presentación de candidatos con una antelación mínima de 15 días. El acto de presentación consistirá únicamente en la entrega al presidente de la comisión, del currículum académico (annex IV) con la documentación acreditativa de los méritos alegados.  
7.2 Valoración de los méritos.  
7.2.1 La valoración de los méritos alegados y acreditados por los concursantes consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos.  
7.2.2. Si la comisión de selección estimara que algún mérito no se ha acreditado o está insuficientemente documentado, notificará al concursante, que dispone de un plazo de 10 días para presentar la documentación justificativa. Si transcurrido este plazo la documentación presentada es insuficiente, no se puntuará el mérito. Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido mencionados en el currículum académico.  
Para facilitar la apreciación de la adecuación de los méritos de los concursantes a las necesidades de la universidad, las comisiones de selección podrán convocar a los candidatos, con una antelación mínima de 48 horas, a la celebración de una entrevista, que será un elemento de juicio para la aplicación del baremo por la comisión de selección pero en ningún caso serán un apartado puntuable.  
7.3 Resolución del concurso.   
7.3.1 La propuesta de provisión de la plaza y las puntuaciones obtenidas por los concursantes en cada apartado general y en cada subapartado del baremo se publicará en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita la comisión de selección, en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo para la presentación de instancias y estarán expuestas durante el plazo establecido para la interposición de recursos. Esta publicación sustituirá a la notificación individual a los interesados y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
7.3.2 Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta.   
Octava. Firma del contrato  
8.1 La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se producirá en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación que, a estos efectos, remitirá los servicios administrativos correspondientes.  
8.2 Cuando, por causa no imputable a la administración, no se produzca la firma del contrato por el candidato más valorado por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o el candidato renuncie a la plaza o escoja otro contrato o nombramiento incompatible, se contratará al siguiente concursante por orden de puntuación, siempre que éste llegue a la puntuación mínima que, en su caso, sea exigida por el baremo. Si ningún concursante alcanza la puntuación mínima se podrá convocar un nuevo concurso para proveer la plaza.  
8.3 No obstante a lo establecido en los párrafos anteriores y con carácter extraordinario, el rectorado, a petición del interesado, podrá ampliar el plazo para la firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato la incorporación a la Universidad en los plazos establecidos, previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada.  
Novena. Protección de datos personales  
Los datos personales que los concursantes suministren mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos (PDI), bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la Universitat de València, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de estas plazas.  
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, d'11 de junio, en el cual se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias por garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición podrán ejercitarse ante el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la Universitat de València. (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València)  
Diez. Recursos  
Contra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer el recurso potestativo de reposición ante el rector, en el plazo de un mes, o bien directamente el recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Valencia, 6 de octubre de 2006.. El rector: Francisco Tomás Vert.  
ANEXO II  
CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRATACIÓN  
2.1.- PROFESOR CONTRATADO DOCTOR  
Tipo de contrato: Laboral indefinido con dedicación a tiempo completo.  
Funciones: Trabajos docentes e investigación. Dirección proyectos de investigación.  
Retribuciones íntegras anuales: 27.791, 42 euros  
2.2.- PROFESOR COLABORADOR  
Tipo de contrato: Laboral indefinido con dedicación a tiempo completo.   
Funciones: Tareas docentes.  
Retribuciones íntegras anuales: 25.825, 77 euros  
ANEXO V  
CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN QUE HAN DE OBSERVAR LAS COMISIONES DE SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE CONTRATADO   
PROFESORES CONTRATADOS DOCTORES  
Formación (Expediente, becas, FPI, FPU y homologadas, títulos universitarios): hasta 15 puntos.  
Docencia Universitaria: hasta 30 puntos.  
Investigación (Incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación): hasta 40 puntos.  
Otros méritos: hasta: 5 puntos.  
Conocimiento del valenciano: hasta 10 puntos.  
En el caso de extranjeros, un requisito para poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Universitat de València.  
PROFESORES COLABORADORES  
Formación (Expediente, becas, FPI, FPU y homologadas, títulos universitarios): hasta 15 puntos.  
Docencia Universitaria: hasta 40 puntos.  
Investigación (Incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación): hasta 30 puntos.  
Otros méritos: hasta: 5 puntos.  
Conocimiento del valenciano: hasta 10 puntos.  
En el caso de extranjeros, un requisito para poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Universitat de València.  
En aplicación de las disposiciones de la LOU, los baremos de profesor contratado doctor establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos para los candidatos habilitados o funcionarios de los cuerpos de catedráticos de universidad, catedráticos de escuela universitaria y titulares de universidad. Los baremos de profesor colaborador establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos para los candidatos habilitados o funcionarios de los cuerpos de catedráticos de universidad, catedráticos de escuela universitaria, titulares de universidad y titulares de escuela universitaria.   
En aplicación de la normativa autonómica y de la disposición transitoria tercera del reglamento de selección del personal docente e investigador de esta Universidad, en los procesos de selección para la contratación de profesores contratados doctores y profesores colaboradores, los baremos establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos por tener, en el momento de la entrada en vigor del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, contrato vigente con esta Universidad como asociado a tiempo completo, profesor ayudante de facultad, o profesor ayudante de escuela universitaria. Igualmente, dentro de los apartados del baremo relacionados con la condición de becario, la docencia previa y la participación en proyectos de I+D, se valorarán especialmente las vinculaciones con la Universitat de València de los mencionados profesores. A tal efecto, en los baremos se fijará el coeficiente corrector de 1,5 de los méritos correspondientes.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML