Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7314, del 10-07-2014 (2014/6329)

Convocatòria del procés selectiu per a la provisió de dos places d'administratiu per promoció interna.
------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7314

Data del DOGV
:   10-07-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/6329

CVE


Data del document
:   23-06-2014

Organisme emissor
:   Ajuntament de Navarrés

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Navarrés](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria del procés selectiu per a la provisió de dos places d'administratiu per promoció interna. [2014/6329]  
Per Resolució d'Alcaldia, de data 20 de juny de 2014, es van aprovar les bases i la convocatòria per a cobrir dos places d'administratiu per a este Ajuntament de Navarrés, per mitjà de sistema de concurs oposició i torn de promoció interna.  
S'adjunten les bases reguladores que regiran la convocatòria:  
  
«Bases de selecció per a la provisió per promoció interna, de dos places d'administratiu, a l'Ajuntament de Navarrés (València).  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'estes bases regular la convocatòria per a la provisió per promoció interna, per mitjà del procediment de concurs oposició, de dos places de funcionari en propietat, pertanyents a l'escala d'Administració general, subescala administrativa, grup C, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Navarrés.  
  
2. Requisits dels aspirants  
Per a ser admés a la realització d'estes proves, els aspirants hauran de:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola, o trobar-se incurs en algun dels supòsits previstos en l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic  
b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
c) Tindre complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.  
d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en què haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
  
e) Posseir la titulació de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, expedit d'acord amb la legislació vigent o, si hi manca, tenir una antiguitat de 10 anys en un cos o escala del grup D.  
f) Ser funcionari de carrera, de l'escala d'Administració general, subescala auxiliar, grup D, de l'Ajuntament de Navarrés.  
g) Trobar-se en servici actiu en l'Ajuntament de Navarrés en el moment de la convocatòria d'este procés.  
h) Haver prestat servicis per un període mínim de dos anys en este ajuntament com a funcionari de carrera en propietat en la categoria d'auxiliar administratiu.  
Els permisos i excedències derivats de la política de conciliació de la vida laboral i familiar o de la política de lluita contra la violència de gènere, es computaran com a temps de servici prestat als efectes d'allò que s'ha disposat en estes bases.  
Tots els requisits enumerats anteriorment hauran de posseir-se en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu fins a la presa de possessió com a funcionari de carrera.  
  
3. Sol·licituds  
La instància per a prendre part en el procés selectiu, en la qual els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, es facilitarà en el Registre General de l'Ajuntament.  
Les bases íntegres de la convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, i l'anunci de la convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado.  
El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals comptats a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
La sol·licitud s'acompanyarà d'una còpia del DNI, i quants justificants, certificats i documents acrediten els mèrits al·legats per l'aspirant.  
Els aspirants al·legaran els mèrits en el model normalitzat establit a este efecte per l'Ajuntament de Navarrés, d'acord amb les instruccions següents:  
a) Els mèrits han de relacionar-se de manera clara, concreta i individualitzada  
b) Els mèrits relatius a l'experiència professional en l'Ajuntament de Navarrés hauran d'al·legar-se amb indicació dels períodes de temps de prestació de servicis. Este extrem serà comprovat pel Departament de Personal.  
c) Els mèrits relatius a l'experiència professional en altres administracions públiques s'acreditaran per mitjà del certificat emés per la unitat de personal on va prestar els seus servicis, i s'hauran de detallar la categoria i el temps de dedicació.  
d) Els cursos de formació s'acreditaran per mitjà de la presentació de fotocòpies degudament compulsades del certificat, títol o diploma corresponent.  
En cap cas no es valoraran els mèrits no al·legats en la instància, ni aquells altres que no vagen acompanyats de la documentació anteriorment referida, degudament compulsada.  
  
4. Admissió de candidats  
4.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència de la corporació dictarà una resolució per la qual declararà aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. En la dita resolució, que es publicarà en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, constarà la identitat dels aspirants exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió.  
4.2. Els aspirants exclosos, així com els que no figuren en la relació d'admesos ni en la d'exclosos, disposaran d'un termini de 10 dies, comptats a partir del següent al de la publicació de la resolució, a fi d'esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o la no-inclusió expressa.  
4.3. Una vegada finalitzat el termini d'esmena, les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades per la Presidència de la corporació, en la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que serà feta pública en el tauler d'edictes de l'Ajuntament. En el cas que no es formulen reclamacions quedarà definitivament aprovada la llista provisional.  
  
5. Òrgan de selecció  
L'òrgan de selecció estarà compost per:  
President: José Gabriel Piera Serena, secretari interventor de la corporació.  
Secretària: Patricia Germes Álvarez, administrativa de l'Ajuntament de Navarrés.  
Un vocal: Trinidad Isabel Castelló Argente, administrativa de l'Ajuntament de Navarrés.  
Suplents:  
Presidenta: Rosalinda Mollá Garzón, secretària interventora de l'Ajuntament de Bolbaite.  
Secretària: Pilar Ródenas Argente, administrativa de la Generalitat Valenciana.  
Vocal: José Javier Ros Climent, administratiu de l'Ajuntament de Navarrés.  
  
6. Sistema selectiu  
El procediment de selecció dels aspirants constarà de les fases de concurs i oposició:  
6.1. Fase d'oposició  
Consistirà a contestar per escrit un supòsit pràctic determinat pel tribunal, sobre matèries relacionades amb un curs de formació homologat realitzat, relacionat amb les matèries del temari, amb una duració mínima de 20 hores, i aprovat per la Secretaria de l'Ajuntament. Esta prova es puntuarà de 0 a 20 punts, i caldrà obtindre 10 punts per a superar-la.  
  
Els resultats de la fase d'oposició s'exposaran públicament en el tauler, i s'anunciarà la continuïtat de la fase de concurs.  
6.2. Fase de concurs  
Consistirà en la qualificació dels mèrits al·legats, en el model normalitzat que figura en l'annex I d'estes bases, i degudament acreditats pels aspirants, d'acord amb el barem de mèrits establit. Només podran valorar-se aquells mèrits obtinguts abans de la data en què acabe el termini d'admissió d'instàncies de la corresponent convocatòria.  
  
Es valoraran els mèrits d'acord al barem següent:  
1. Antiguitat i experiència professional. Fins a un màxim de 12 punts.  
L'antiguitat es computarà a raó de 0,20 per mes d'antiguitat en l'Ajuntament de Navarrés.  
2. Titulació acadèmica superior a la plaça a exercir. Fins a un màxim de 2 punts.  
Puntuació: diplomatura: 1 punt.  
Llicenciatura: 2 punts.  
3. Coneixement de valencià. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per estar en possessió dels títols que acrediten altres nivells s'obtindrà la puntuació següent:  
a) Nivell Elemental: 0,5 punts.  
b) Nivell Mitjà: 1 punts.  
c) Nivell Superior: 1,5 punts.  
d) Llenguatge Administratiu: 2 punts  
  
4. Cursos de formació. Fins a un màxim de 4 punts  
Per cada curs de formació organitzat o homologat/convalidat per les administracions públiques, o per les organitzacions sindicals firmants dels acords de Formació Contínua en les Administracions Públiques:  
  
Fins a 20 hores: 0,2 punts.  
De 21 a 40 hores: 0,6 punts.  
Més de 40 hores: 1 punt.  
  
7. Llista d'aprovats, proposta del tribunal qualificador i nomenament  
Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, per orde de puntuació, en el tauler d'edictes de l'Ajuntament.  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdós fases.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistix l'empat, este es dirimirà per la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
Es concedirà als aspirants un termini de 10 dies hàbils perquè es formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal qualificador elevarà la relació expressada a l'Alcaldia Presidència, en què es propose el nomenament dels aspirants aprovats.  
  
8. Proposta final i nomenament  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia Presidència, els aspirants nomenats prendran possessió en el termini màxim d'un mes, a comptar del següent al qual els siga notificat el nomenament/contractació. Qui sense causa justificada, excepte casos de força major, no prenga possessió en el termini assenyalat, decaurà en els seus drets. El dit nomenament/contractació haurà de publicar-se en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
  
9. Règim d'impugnacions  
Les bases de convocatòria i quants actes administratius es deriven d'estes i de l'actuació del tribunal qualificador, podran ser impugnades en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.  
  
  
  
  
ANNEX I  
  
1. Sotmetiment de l'Administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei i el reglament.  
2. L'administrat: concepte i classes. Capacitat i les seues causes modificatives.  
Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.  
3. Drets dels ciutadans en les seues relacions amb les administracions públiques.  
4. El règim jurídic de les administracions públiques: principis informadors. La competència dels òrgans de les administracions públiques. L'abstenció i recusació. Els interessats en el procediment administratiu.  
  
5. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Termes i terminis. Requisits. Eficàcia. Nul·litat i anul·labilitat.  
6. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici i a instància de part. Els recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
  
7. Les formes d'acció administrativa amb especial incidència en l'esfera local. Foment, policia i servici públic.  
8. La responsabilitat patrimonial de l'Administració. La responsabilitat de les autoritats i personal al servici de les administracions públiques. Especial referència als procediments en matèria de responsabilitat.  
  
9. Organització municipal: òrgans de l'Ajuntament. Les competències municipals.  
10. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Règim de sessions i acords. Votacions. Actes i certificats d'acords.  
11. Ordenances i reglaments de les entitats locals: classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Els bans.  
12. Relacions entre els ens locals i la resta d'entitats territorials. Autonomia municipal i tutela.  
13. Els contractes de l'Administració. Classificació dels contractes. Els seus elements. La selecció del contractista. Adjudicació, formalització i execució del contracte. La revisió dels preus. L'extinció del contracte.  
14. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals  
  
15. El règim del gasto públic local: l'execució del pressupost. Orde de prelació dels gasto. Expedients de modificació de crèdits  
  
16. Procediment administratiu local. Requisits de la presentació de documents. Comunicacions i notificacions. Concepte de document, registre i arxiu.  
17.. Funcions del registre i de l'arxiu. Registre d'entrada i eixida de documents. Classes d'arxiu. Especial consideració de l'arxiu de gestió. Criteris d'ordenació de l'arxiu.  
18. Nocions bàsiques sobre els procediments administratius especials. Especial referència al procediment sancionador. Principis de l'exercici de la potestat sancionadora.  
19. Codi de conducta dels empleats públics. Règim d'incompatibilitats. Règim disciplinari.  
20. Conceptes bàsics sobre igualtat i gènere. Llenguatge per a la igualtat.  
21. Nocions generals sobre prevenció de riscos laborals en les administracions públiques. Normativa d'aplicació.  
22. Dret d'accés a la informació pública previst en la Llei 19/2013, la Llei de Transparència, Accés a la Informació Pública i Bon Govern.  
  
  
  
  
ANNEX II (model d'instància)   
  
Sol·licitud per a participar en la selecció de personal funcionari per a la cobertura de dos places d'administratiu per promoció interna en l'Ajuntament de Navarrés.  
El senyor/la senyora ..., major d'edat, veí/ïna d ..., amb DNI número ..., amb domicili en el carrer - d - ,  
  
EXPOSA I DECLARA:  
  
Primer. Que vista la convocatòria de dos places d'administratiu per promoció interna,  
Segon. Que és funcionari de l'Ajuntament, actualment grup C2 en la plaça d'auxiliar administratiu, i que reunix totes i cada una de les condicions exigides en les bases referides a la data d'expiració del termini de presentació de la instància.  
Tercer. Que declara conéixer i acceptar les bases generals de la convocatòria relatives a les proves de selecció.  
  
SOL·LICITA DE L'AJUNTAMENT DE NAVARRÉS:   
  
Ser admés/esa en l'esmentat procés selectiu per complir tots i cada un dels requisits exigits en la convocatòria.  
A este efecte, s'acompanya a la present sol·licitud la documentació relacionada següent:  
Navarrés, - d - de ...»  
  
Contra estes bases, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar, alternativament, o un recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci, davant de l'Alcaldia d'este ajuntament, de conformitat amb els articles 116 i 117 de Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o un recurs contenciós administratiu, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o, a la seua elecció, el que corresponga al seu domicili, si este radica a València, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a la publicació del present anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si s'opta per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar cap recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci. Tot això sense perjuí que puga exercitar qualsevol altre recurs que estime pertinent.  
  
  
Navarrés, 23 de juny de 2014.- L'alcaldessa: Estela Darocas Marín.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7314, del 10-07-2014 (2014/6329)

Convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de administrativo por promoción interna
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7314

Fecha DOGV
:   10-07-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/6329

CVE


Fecha del documento
:   23-06-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Navarrés

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Navarrés](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de administrativo por promoción interna [2014/6329]  
Por la Resolución de Alcaldía, de fecha 20 de junio de 2014, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir dos plazas administrativo para este Ayuntamiento de Navarrés, mediante sistema de concurso oposición y turno de promoción interna.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
  
«Bases de selección para la provisión por promoción interna, de dos plazas de administrativo, en el Ayuntamiento de Navarrés (Valencia).  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de estas bases regular la convocatoria para la provisión por promoción interna, mediante el procedimiento de concurso oposición, de dos plazas de funcionario en propiedad, pertenecientes a la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Navarrés.  
  
2. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitido a la realización de estas pruebas, los aspirantes deberán:  
a) Tener la nacionalidad española, o hallarse incurso en alguno de los supuestos contemplados en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público  
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.  
e) Poseer la titulación de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente o, en su defecto, contar con una antigüedad de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D.  
f) Ser funcionario de carrera, de la escala de administración general, subescala auxiliar, grupo D, del Ayuntamiento de Navarrés.  
g) Encontrarse en servicio activo en el Ayuntamiento de Navarrés en el momento de la convocatoria de este proceso.  
h) Haber prestado servicios por un período mínimo de dos años en este ayuntamiento como funcionario de carrera en propiedad en la categoría de auxiliar administrativo.  
Los permisos y excedencias derivados de la política de conciliación de la vida laboral y familiar o de la política de lucha contra la violencia de género se computarán como tiempo de servicio prestado a los efectos de lo dispuesto en estas bases.  
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta la toma de posesión como funcionario de carrera.  
  
3. Solicitudes  
La instancia para tomar parte en el proceso selectivo, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, se facilitará en el Registro General del Ayuntamiento.  
Las bases íntegras de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento, y el anuncio de la convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
La solicitud se acompañará de una copia del DNI, y cuantos justificantes, certificados y documentos acrediten los méritos alegados por el aspirante.  
Los aspirantes alegarán los méritos en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento de Navarrés, de acuerdo con las siguientes instrucciones:  
a) Los méritos han de relacionarse de manera clara, concreta e individualizada  
b) Los méritos relativos a la experiencia profesional en el Ayuntamiento de Navarrés deberán alegarse con indicación de los periodos de tiempo de prestación de servicios. Este extremo será comprobado por el departamento de Personal.  
c) Los méritos relativos a la experiencia profesional en otras administraciones públicas se acreditarán mediante el certificado emitido por la Unidad de Personal donde prestó sus servicios, detallando categoría y tiempo de dedicación.  
d) Los cursos de formación se acreditarán mediante la presentación de fotocopias debidamente compulsadas de la certificación, título o diploma correspondiente.  
En ningún caso se valorarán los méritos no alegados en la instancia, ni aquellos otros que no vayan acompañados de la documentación anteriormente referida, debidamente compulsada.  
  
4. Admisión de candidatos  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia de la corporación dictará una resolución por la que declarará aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, constará la identidad de los aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión.  
4.2. Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos dispondrán de una plazo de 10 días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.  
4.3. Una vez finalizado el plazo de subsanación, las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas por la Presidencia de la corporación, en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que será hecha pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento. En caso de que no se formulasen reclamaciones quedará definitivamente aprobada la lista provisional.  
  
5. Órgano de selección  
El órgano de selección estará compuesto por:  
Presidente: José Gabriel Piera Serena, secretario-interventor de la corporación.  
Secretario: Patricia Germes Álvarez, administrativa del Ayuntamiento de Navarrés.  
Un vocal: Trinidad Isabel Castelló Argente, administrativa del Ayuntamiento de Navarrés.  
Suplentes  
Presidente: Rosalinda Mollá Garzón, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Bolbaite.  
Secretario: Pilar Ródenas Argente, administrativa de la Generalitat Valenciana.  
Vocal: José Javier Ros Climent, administrativo del Ayuntamiento de Navarrés.  
  
6. Sistema selectivo  
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las fases de concurso y oposición:  
6.1. Fase de oposición  
Consistirá en contestar por escrito un supuesto práctico determinado por el tribunal, sobre materias relacionadas con un curso de formación homologado realizado, relacionado con las materias del temario, con una duración mínima de 20 horas y aprobado por la Secretaría del Ayuntamiento. Esta prueba se puntuará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener 10 puntos para superarla.  
Los resultados de la fase de oposición se expondrán públicamente en el tablón, anunciándose la continuidad de la fase de concurso.  
6.2. Fase de concurso  
Consistirá en la calificación de los méritos alegados, en el modelo normalizado que figura en el anexo I de estas bases, y debidamente acreditados por los aspirantes de acuerdo con el baremo de méritos establecido. Solo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias de la correspondiente convocatoria.  
Se valorarán los méritos de acuerdo al siguiente baremo:  
1. Antigüedad y experiencia profesional. Hasta un máximo de 12 puntos.  
La antigüedad se computará a razón de 0,20 por mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Navarrés.  
2. Titulación académica superior a la plaza a desempeñar. Hasta un maximo de 2 puntos.  
Puntuación: diplomatura: 1 punto.  
Licenciatura: 2 puntos.  
3. Conocimiento de valenciano. Hasta un máximo de 2 puntos.  
Por estar en posesión de los títulos que acrediten otros niveles se obtendrá la siguiente puntuación:  
a) Nivel elemental: 0,5 puntos.  
b) Nivel Mitjà: 1 puntos.  
c) Nivel Superior: 1,5 puntos.  
d) Llentguatge Administratiu: 2 puntos  
  
4. Cursos de formación. Hasta un máximo de 4 puntos.  
Por cada curso de formación organizado u homologado/convalidado por las administraciones públicas, o por las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas:  
Hasta 20 horas: 0,2 puntos.  
De 21 a 40 horas: 0,6 puntos.  
Más de 40 horas: 1 punto.  
  
7. Lista de aprobados, propuesta del tribunal calificador y nombramiento  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, en el tablón de edictos del Ayuntamiento.  
La puntuación final del concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y si persiste el empate, este se dirimirá por la puntuación obtenida en la fase de concurso.  
Se concederá a los aspirantes, un plazo de 10 días hábiles para que se formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal calificador elevará la relación expresada a la Alcaldía-Presidencia, proponiendo el nombramiento de los aspirantes aprobados.  
  
8. Propuesta final y nombramiento  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía-Presidencia, los aspirantes nombrados tomarán posesión en el plazo máximo de un mes, a contar del siguiente al que les sea notificado el nombramiento/contratación. Quien sin causa justificada, salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión en el plazo señalado, decaerá en sus derechos. Dicho nombramiento/contratación deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
  
9. Régimen de impugnaciones  
Las bases de convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de la actuación del tribunal calificador, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
  
  
  
  
ANEXO I  
  
1. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley y el reglamento.  
2. El administrado: concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas.  
Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
3. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas.  
4. El régimen jurídico de las administraciones públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las administraciones públicas. La abstención y recusación. Los interesados en el procedimiento administrativo.  
5. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Términos y plazos. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad.  
6. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio y a instancia de parte. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
7. Las formas de acción administrativa con especial incidencia en la esfera local. Fomento, policía y servicio público.  
8. La responsabilidad patrimonial de la Administración. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. Especial referencia a los procedimientos en materia de responsabilidad.  
9. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Las competencias municipales.  
10. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
11. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.  
12. Relaciones entre los entes locales y las restantes entidades territoriales. Autonomía municipal y tutela  
13. Los contratos de la Administración. Clasificación de los contratos. Sus elementos. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de los precios. La extinción del contrato.  
14. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales  
15. El régimen del gasto público local: la ejecución del presupuesto. Orden de prelación de los gasto. Expedientes de modificación de créditos  
16. Procedimiento administrativo local. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Concepto de documento, registro y archivo.  
17.. Funciones del registro y del archivo. Registro de entrada y salida de documentos. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.  
18. Nociones básicas sobre los procedimientos administrativos especiales. Especial referencia al procedimiento sancionador. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora.  
19. Código de conducta de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
20. Conceptos básicos sobre igualdad y género. Lenguaje para la igualdad.  
21. Nociones Generales sobre prevención de riesgos laborales en las administraciones públicas. Normativa de aplicación.  
22. Derecho de acceso a la información pública previsto en la Ley 19/2013, la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.  
  
  
  
ANEXO II (modelo de instancia)   
  
Solicitud para participar en la selección de personal funcionario para la cobertura de dos plazas de administrativo por promoción interna en el Ayuntamiento de Navarrés.  
Don/Doña ..., mayor de edad, vecino/a d ..., con DNI número ..., con domicilio en la calle - d - ,  
  
EXPONE Y DECLARA:  
  
Primero. Que vista la convocatoria de dos plazas de administrativo por promoción interna,  
Segundo. Que siendo funcionario del Ayuntamiento, actualmente grupo C2 en la plaza de auxiliar administrativo, reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.  
Tercero. Que declara conocer y aceptar las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección.  
  
SOLICITA DEL AYUNTAMIENTO DE NAVARRÉS:   
  
Ser admitido/a en el citado proceso selectivo al cumplir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.  
A tal efecto, se acompaña a la presente solicitud la siguiente documentación relacionada:  
Navarrés, - d - de ...»  
  
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o un recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este ayuntamiento, de conformidad con los artículos 116 y 117 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o un recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si este radica en Valencia en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.  
  
Navarrés, 23 de junio de 2014.- La alcaldesa: Estela Darocas Marín.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML