Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7255, del 15-04-2014 (2014/3195)

RESOLUCIÓ de 24 de març de 2014, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i publicació de l'Acord pel qual s'aproven les taules salarials definitives per a l'any 2012 del Conveni col·lectiu del sector de la indústria de marroquineria i afins de Castelló i València (Codi: 80000565012003).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7255

Data del DOGV
:   15-04-2014

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2014/3195

CVE


Data del document
:   24-03-2014

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 de març de 2014, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i publicació de l'Acord pel qual s'aproven les taules salarials definitives per a l'any 2012 del Conveni col·lectiu del sector de la indústria de marroquineria i afins de Castelló i València (Codi: 80000565012003). [2014/3195]  
Vista l'acta de l'acord pel qual s'aproven les taules salarials definitives per a l'any 2012 del Conveni Col·lectiu del Sector de la Indústria de Marroquineria i Afins de Castelló i València, subscrit per la Comissió Paritària, la qual està integrada, de part empresarial, per representants de l'Associació d'Empresaris de Marroquineria i Afins de Castelló i València (ASEMA), i de part dels treballadors, per representants dels sindicats FITAG-UGT-PV i FITEQA-CCOO-PV, i de conformitat amb el que disposa l'article 90, apartats 2 i 3, del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març; el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, l'article 2 del Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i l'article 3 de l'Orde 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, esta Subdirecció General de Relacions Laborals, d'acord amb les competències transferides segons el Reial Decret 4105/82, de 29 de desembre, resol:  
  
  
Primer  
Ordenar la seua inscripció en el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació a la Comissió Negociadora, i depòsit del text del conveni.  
  
Segon  
Disposar la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 24 de març de 2014.- El subdirector general de Relacions Laborals: Reyes Maximiliano Coronado Coronado.  
  
  
  
Acord de revisió/garantia salarial de l'any 2012, del Conveni col·lectiu de les indústries de la marroquineria de les províncies de Castelló i València  
  
València, 29 de gener de 2014  
  
Reunits  
D'una part, l'Associació d'Empresaris de Marroquineria i Afins de Castelló i València, abreviadament ASEMA, amb CIF: G46550976, i domicili social a València, carrer d'Uruguai, número 11, despatx número 206, integrada pels següents membres representants:  
  
- Francisco Carrasco Suay.  
- Juan Luis Marqués Romero (assessor).  
D'una altra part, els sindicats Comissions Obreres del País Valencià (CCOO-PV FITEGA) i Unió General de Treballadors (UGT-FITAG), constituïts per mitjà dels representants següents:  
Per UGT-FITAG:  
- María José Climent Aragó.  
- Alfredo Sanmartín Beneyto (assessor).  
Per CCOO-FITEQA:  
- José Vicente Soriano Marco.  
- Vicente Rodríguez Estepa (assessor).  
  
Manifesten  
I. Es constituïxen en comissió paritària del Conveni col·lectiu número XXIX, del sector de la Indústria de la Marroquineria, de les províncies de Castelló i de València, publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 7033, de data 28.05.2013.  
II. La comissió paritària resoldrà sobre els punts següents:  
1. Interpretació i aplicació de l'article 10 del conveni col·lectiu pel que fa a l'aplicació de la clàusula de revisió salarial sobre la taula salarial de l'any 2012, una vegada s'han constatat els índexs d'inflació de l'esmentat any.  
III. En la constitució de la comissió s'ha respectat l'article 14 del conveni, a excepció del nombre de membres de cada una de les parts representades, però que a l'existir unanimitat de tots ells, no hi ha cap impediment a la validesa de l'acord perquè es prenga en el si de la comissió.  
IV. Als efectes previstos en el punt II, s'aprova per unanimitat de totes les parts la següent,  
  
ACTA  
  
Primer. L'article 10 del conveni col·lectiu número XXIX establix literalment:  
1r) L'increment salarial pactat per a l'any 2.012 és del 0,5 % (un zero amb cinquanta centèsimes per cent) sobre el concepte salarial «salari base», establit en l'article 19 del conveni. Este increment ja està reflectit en les taules salarials annexes al present text.  
  
2n) S'establix una clàusula de revisió salarial respecte al concepte «salari base» regulat en l'article 19 del conveni, la qual serà d'aplicació al final de l'exercici 2012. Esta clàusula consistix i es concreta en l'excés de la taxa de variació anual de l'IPC general espanyol del mes de desembre sobre l'objectiu d'inflació del Banc Central Europeu (2 %). Si la taxa de variació anual de l'IPC general espanyol del mes de desembre fóra superior a la taxa de variació anual de l'IPC harmonitzat de la zona euro en el mateix mes, llavors es prendrà esta última per a calcular l'excés. Si es produïx este fet, la quantitat resultant s'aplicaria en una vegada. Si el preu mitjà internacional en euros del petroli Brent en el mes de desembre és superior en un 10 % al preu mitjà del mes de desembre anterior, per a calcular-ne l'excés es prendran com a referència els indicadors d'inflació esmentats, excloent en ambdós els carburants i combustibles. Tal increment s'abonarà amb caràcter retroactiu a partir de la data 01.01.2012.  
3r) Els conceptes salarials «incentiu o plus d'activitat» establit en l'article 23 del text legal i el concepte salarial «antiguitat», establit en l'article 20, els quals s'aplicaran l'any 2012, quedaran actualitzats en un 2,4 % corresponent a la inflació real que hi ha hagut en l'exercici 2011, i sobre la dita actualització, s'incrementaran en un 0,3 % (un zero amb trenta centèsimes per cent). Esta actualització, d'acord amb la inflació que hi ha hagut l'any 2011, més l'increment del 0,3 % pactat, ja queda reflectit en les taules salarials annexes al present conveni. Estos imports només resulten d'aplicació l'any 2.012.  
4t) Els conceptes salarials establits en els articles 20 (antiguitat consolidada) i 23 (incentiu o plus d'activitat) disposaran de la mateixa clàusula de revisió salarial pactada per al salari base i continguda en l'apartat 3r anterior, a excepció que per a estos conceptes s'establix un límit màxim d'increment del 0,2 %, és a dir, s'establix una clàusula de revisió salarial fixada en un màxim d'increment del 0,2 %. Amb això, es pretén que siga quina siga la taxa de variació entre l'IPC general espanyol i l'IPC harmonitzat de la zona euro, estos conceptes només es veuran incrementats en un màxim de 0,2 %. Eixe increment s'abonarà amb caràcter retroactiu a partir del dia 01.01.2012.  
  
  
Segon. Els índexs d'inflació de l'IPC general espanyol i de l'IPC harmonitzat de la zona euro han sigut els següents:  
IPC general espanyol, any 2012: 2,9 %.  
IPC harmonitzat zona, euro 2012: 2,2 %.  
La clàusula de revisió salarial s'aplica a partir del 2 % (objectiu d'inflació del Banc Central Europeu) i, respecte a l'IPC nacional o harmonitzat en la zona euro, que tinga menor índex.  
Per tant, l'any 2012 l'índex menor és l'harmonitzat de la zona euro, el qual ha quedat en un 2,2 %, per la qual cosa esta serà la referència per a l'aplicació de la clàusula de revisió salarial.  
Ja que la clàusula de revisió salarial s'aplica a partir del 2,00 %, els conceptes «salari base», «plus d'activitat» i «antiguitat consolidada» hauran d'incrementar-se un 0,2 % respecte als imports que apareixen publicats en les columnes respectives del conveni col·lectiu XXIX.  
  
La comissió paritària, en compliment del conveni col·lectiu, procedix a l'aplicació de la clàusula de revisió salarial sobre les taules salarials de 2012, incrementant en un 0,2 % el concepte «salari base», un 0,2 % el concepte «plus d'activitat» i un 0,2 % el concepte «antiguitat consolidada».  
L'increment salarial derivat de l'aplicació de la clàusula de revisió salarial té efecte retroactiu de data 01.01.2012.  
  
Tercer. En virtut de l'anterior, es procedix a la publicació de les taules salarials definitives de l'any 2012:  
  
  
TAULA SALARIAL DEFINITIVA ANY 2012  
  
TAULA SALARIAL DEFINITIVA  
DE L'1 DE GENER DEL 2012 AL 31 DE DESEMBRE DEL 2012  
  
GRUP PROFESSIONAL PRIMER. SUBALTERNS: retribució mensual.  
  
Euros(?) Antiguitat  
 Salari base Plus activitat consolidada  
  
Magatzemista/Llister: 740,18 180,17 519,44  
Ordenança: 740,18 180,17 519,44  
Xòfer: 765,72 191,47 537,37  
Missatger o ordinari: 740,18 180,17 519,44  
  
Els missatgers o ordinaris amb contracte subscrit amb anterioritat a l'01.01.1998, seran retribuïts d'acord amb el salari mínim interprofessional.  
  
  
GRUP PROFESSIONAL SEGON. PERSONAL OBRER: retribució diària.  
  
Euros(?) Antiguitat  
 Salari base Plus activitat consolidada  
  
Oficial de primera: 26,31 9,26 18,49  
Oficial de segona: 25,60 8,99 17,98  
Oficial de tercera: 25,15 8,71 17,65  
Especialista i ajudant: 24,89 8,48 17,48  
Peó: 24,56 8,48 17,48  
Aprenent 1r any: 20,77  
Aprenent 2n any: 22,84  
Aprenent 3r any 25,12  
Cont. formació 21,37  
  
  
GRUP PROFESSIONAL TERCER. PERSONAL ADMINISTRATIU I PERSONAL MERCANTIL: retribució mensual.  
  
Euros(?) Antiguitat  
 Salari base Plus activitat consolidada  
  
Cap de secció: 841,49 266,83 590,54  
Cap de negociat: 814,01 268,10 571,27  
Cap de compres i vendes 956,84 246,43 671,48  
Cap de magatzem: 896,62 238,08 627,78  
Oficial de primera: 790,59 251,55 554,81  
Oficial de segona: 768,64 240,99 539,41  
Viatjant: 813,99 221,81 571,26  
Auxiliar: 754,46 234,60 529,46  
Dependent de magatzem: 740,18 207,37 519,44  
Telefonista: 740,18 209,76 519,44  
  
  
GRUP PROFESSIONAL QUART. PERSONAL TÈCNIC NO TITULAT: retribució mensual.  
  
Euros(?) Antiguitat  
 Salari base Plus activitat consolidada  
  
Encarregat general de fabricació: 978,79 276,72 686,95  
Encarregat de secció i cap de taller: 869,17 276,72 609,85  
Modelista-patronista: 777,37 263,81 545,55  
Dibuixant-projectista: 777,37 263,81 545,55  
Mestre tallador: 777,37 263,81 545,55



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7255, del 15-04-2014 (2014/3195)

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2014, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo por el que se aprueban las tablas salariales definitivas para el año 2012 del Convenio colectivo del sector de la industria de marroquinería y afines de Castellón y Valencia (Código: 80000565012003).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7255

Fecha DOGV
:   15-04-2014

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2014/3195

CVE


Fecha del documento
:   24-03-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2014, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo por el que se aprueban las tablas salariales definitivas para el año 2012 del Convenio colectivo del sector de la industria de marroquinería y afines de Castellón y Valencia (Código: 80000565012003). [2014/3195]  
Vista el acta del acuerdo por el que se aprueban las tablas salariales definitivas para el año 2012 del Convenio Colectivo del Sector de la Industria de Marroquinería y Afines de Castellón y Valencia, suscrito por la Comisión Paritaria, estando integrada la misma, de parte empresarial, por representantes de la Asociación de Empresarios de Marroquinería y Afines de Castellón y Valencia (ASEMA), y de parte de los trabajadores, por representantes de los sindicatos FITAG-UGT-PV y FITEQA-CCOO-PV, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, conforme a las competencias transferidas según el Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto del convenio.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 24 de marzo de 2014.- El subdirector general de Relaciones Laborales: Reyes Maximiliano Coronado Coronado.  
  
  
  
Acuerdo revisión/garantía salarial del año 2012 del Convenio colectivo de las industrias de la marroquinería de las provincias de Castellón y Valencia  
  
Valencia, 29 de enero de 2014  
  
Reunidos  
De una parte: la Asociación de Empresarios de Marroquinería y Afines de Castellón y Valencia, abreviadamente ASEMA, con CIF: G46550976, con domicilio social en Valencia, calle Uruguay, número 11; despacho número 206, compuesta por los siguientes miembros representantes:  
- Francisco Carrasco Suay.  
- Juan Luis Marques Romero (asesor).  
De otra parte: los sindicatos Comisiones Obreras del País Valenciano (CCOO.FITEQA) y Unión General de Trabajadores (UGT-FITAG) constituidos a través de los siguientes representantes:  
Por UGT-FITAG:  
- María José Climent Aragón.  
- Alfredo Sanmartín Beneyto (asesor).  
Por CCOO-FITEQA:  
- José Vicente Soriano Marco.  
- Vicente Rodríguez Jara (asesor).  
  
Manifiestan  
I. Se constituyen en comisión paritaria del Convenio colectivo número XXIX del sector de la Industria de la Marroquinería de las provincias de Castellón y de Valencia, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 7033, de fecha 28.05.2013  
II. La comisión paritaria va a resolver sobre los siguientes puntos:  
1.º Interpretación y aplicación del artículo 10 del convenio colectivo en lo concerniente a la aplicación de la cláusula de revisión salarial sobre la tabla salarial del año 2012, una vez se han constatado los índices de inflación de dicho año.  
III. En la constitución de la comisión se ha respetado el artículo 14º del propio convenio, a excepción del número de miembros de cada una de las partes representadas, pero que al existir unanimidad de todos ellos no constituye impedimento alguno a la validez del acuerdo que se tome en el seno de la comisión.  
IV. A los efectos previstos en el manifestando II, se aprueba por unanimidad de todas las partes la siguiente,  
  
ACTA  
  
Primero. El artículo 10 del convenio colectivo número XXIX establece literalmente:  
1.º) El incremento salarial pactado para el año 2012 es del 0,5 % (un cero con cincuenta centésimas por ciento) sobre el concepto salarial «salario base» establecido en el convenio en su artículo 19. Este incremento ya aparece reflejado en las tablas salariales anexas al presente texto.  
2.º) Se establece una cláusula de revisión salarial respecto al concepto «salario base» regulado en el artículo 19 del convenio que resultará de aplicación al final del ejercicio 2012 y que consiste y se concreta en el exceso de la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre sobre el objetivo de inflación del Banco Central Europeo (2 %). Si la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre fuera superior a la tasa de variación anual del IPC armonizado de la zona euro en el mismo mes, entonces se tomará esta última para calcular el exceso. De producirse este hecho, la cantidad resultante se aplicaría en una vez. Si el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de diciembre es superior en un 10 % al precio medio del mes de diciembre anterior, para calcular el exceso citado se tomarán como referencia los indicadores de inflación mencionados excluyendo en ambos los carburantes y combustibles. Tal incremento se abonará con carácter retroactivo a partir de la fecha 01.01.2012.  
3.º) Los conceptos salariales «incentivo o plus de actividad» establecido en el artículo 23 del texto legal y el concepto salarial «antigüedad» establecido en el artículo 20, que se aplicarán en el año 2012, quedarán actualizados en un 2,4 % correspondiente a la inflación real habida en el ejercicio 2011 y sobre dicha actualización se incrementarán en un 0,3 % (un cero con treinta centésimas por ciento). Esta actualización conforme a la inflación habida en el año 2011 más el incremento del 0,3 % pactado, ya queda reflejado en las tablas salariales anexas al presente convenio. Estos importes solo resultan de aplicación en el año 2012.  
4.º) Los conceptos salariales establecidos en los artículos 20 (antigüedad consolidada) y 23 (incentivo o plus de actividad) dispondrán de la misma cláusula de revisión salarial pactada para el salario base y contenida en el apartado 3.º) anterior, a excepción de que para estos conceptos se establece un límite máximo de incremento del 0,2 %, es decir, se establece una cláusula de revisión salarial topada en un máximo de incremento del 0,2 %. Con ello se pretende que sea cual sea la tasa de variación entre el IPC general español y el IPC armonizado de la zona euro, estos conceptos solo se verán incrementado en un máximo de 0,2 %. Tal incremento se abonará con carácter retroactivo a partir de la fecha 01.01.2012.  
  
Segundo. Los índices de inflación del IPC general español y del IPC armonizado zona euro han sido los siguientes:  
IPC general español año 2012: 2,9 %.  
IPC armonizado zona euro 2012: 2,2 %.  
La cláusula de revisión salarial se aplica a partir del 2 % (objetivo inflación Banco Central Europeo) y respecto al IPC nacional o armonizado zona euro, que tenga menor índice.  
Por tanto, en el año 2012 el índice menor, es el armonizado zona euro que ha quedado en un 2,2 %, por lo que este será la referencia para la aplicación de la cláusula de revisión salarial.  
Puesto que la cláusula de revisión salarial se aplica a partir del 2,00 %, los conceptos «salario base», «plus actividad» y «antigüedad consolidada» deberán incrementarse un 0,2 % respecto a los importes que aparecen publicados en las columnas respectivas en el convenio colectivo XXIX.  
La Comisión Paritaria, en cumplimiento del convenio colectivo procede a la aplicación de la cláusula de revisión salarial sobre las tablas salariales de 2012, incrementando en un 0,2 % el concepto «salario base», un 0,2 % el concepto «plus actividad» y un 0,2 % el concepto «antigüedad consolidada».  
El incremento salarial derivado de la aplicación de la cláusula de revisión salarial tiene efecto retroactivo a fecha 01.01.2012.  
  
Tercero. En virtud de lo anterior se procede a la publicación de las tablas salariales definitivas del año 2012  
  
  
TABLA SALARIAL DEFINITIVA AÑO 2012  
  
TABLA SALARIAL DEFINITIVA  
DEL 1 DE ENERO DEL 2012 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012  
  
GRUPO PROFESIONAL PRIMERO. SUBALTERNOS: retribución mensual  
  
Euros(?) Antigüedad  
 Salario base Plus actividad consolidada  
  
Almacenero/Listero: 740,18 180,17 519,44  
Ordenanza: 740,18 180,17 519,44  
Chofer: 765,72 191,47 537,37  
Botones o recadero: 740,18 180,17 519,44  
  
Botones o recadero con contrato celebrado con anterioridad al 01.01.1998 vendrán siendo retribuidos conforme al salario mínimo interprofesional.  
  
  
GRUPO PROFESIONAL SEGUNDO. PERSONAL OBRERO: retribución diaria  
  
Euros(?) Antigüedad  
 Salario base Plus actividad consolidada  
  
Oficial de primera: 26,31 9,26 18,49  
Oficial de segunda: 25,60 8,99 17,98  
Oficial de tercera: 25,15 8,71 17,65  
Especialista y ayudante: 24,89 8,48 17,48  
Peón: 24,56 8,48 17,48  
Aprendiz 1.º año: 20,77  
Aprendiz 2.º año: 22,84  
Aprendiz 3.º año 25,12  
Cont. Formación 21,37  
  
  
GRUPO PROFESIONAL TERCERO. PERSONAL ADMINISTRATIVO   
Y PERSONAL MERCANTIL: retribución mensual.  
  
Euros(?) Antigüedad  
 Salario base Plus actividad consolidada  
  
Jefe de sección: 841,49 266,83 590,54  
Jefe de negociado: 814,01 268,10 571,27  
Jefe de compras y ventas 956,84 246,43 671,48  
Jefe de almacén: 896,62 238,08 627,78  
Oficial de primera: 790,59 251,55 554,81  
Oficial de segunda: 768,64 240,99 539,41  
Viajante: 813,99 221,81 571,26  
Auxiliar: 754,46 234,60 529,46  
Dependiente de almacén: 740,18 207,37 519,44  
Telefonista: 740,18 209,76 519,44  
  
  
GRUPO PROFESIONAL CUARTO. PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO: retribución mensual.  
  
Euros(?) Antigüedad  
 Salario base Plus actividad consolidada  
  
Encargado general de fabricación: 978,79 276,72 686,95  
Encargado de sección y jefe taller: 869,17 276,72 609,85  
Modelista-Patronista: 777,37 263,81 545,55  
Dibujante-Proyectista: 777,37 263,81 545,55  
Maestro cortador: 777,37 263,81 545,55



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML