Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5417, del 29-12-2006 (2006/14001)

Informació pública de la convocatòria d'oposició lliure per a cobrir, amb personal funcionari de carrera, 15 places d'agent de policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5417

Data del DOGV
:   29-12-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/14001

CVE


Data del document
:   07-11-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria d'oposició lliure per a cobrir, amb personal funcionari de carrera, 15 places d'agent de policia local. [2006/Q14001]  
En compliment de l'Acord adoptat per la Junta de Govern Local, de data 23 d'octubre de 2006, es publica la convocatòria de l'oposició lliure per a cobrir, amb personal funcionari de carrera, 15 places d'agent de la policia local, amb subjecció a les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant oposició lliure, de 15 places de la policia local d'esta ciutat, categoria agent, enquadrades dins de l'escala d'administració especial, subescala B) servicis especials, classe a) policia local i els seus auxiliars, i pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de 2006. Altres set places de l'oferta d'ocupació es proveiran per concurs de mobilitat en convocatòria simultània.  
1.1 Retribució.  
Les places convocades estan dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.  
1.2 Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, en el Diari Oficial de la Generalitat i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans, i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
El text íntegre de les bases es remetrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
1.3 Acumulació de vacants de mobilitat.  
Les places convocades pel torn de mobilitat i que no resulten cobertes s'incrementaran a les d'accés lliure.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició, és necessari:  
2.1 Condicions generals.  
2.1.1 Tindre la nacionalitat espanyola.  
2.1.2 Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, BUP, FP 2 o equivalent, com a mínim, o complir els requisits exigits per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.1.3 No patir malaltia o defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques, annex a la convocatòria.  
2.1.4 No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
2.1.5 Tindre complits 18 anys sense excedir l'edat de 30 anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de la policia local.  
2.1.6 Tindre una estatura mínima de l,65 metres els hòmens i l,60 metres les dones.  
2.1.7 Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW, o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
2.2 Nacionals d'altres països.   
A les proves de la present convocatòria no s'admetrà la concurrència d'aspirants de nacionalitat diferent de l'espanyola (article 12.2 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana).  
2.3 Equivalència de títols.  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera. Instàncies  
3.1 Presentació d'instàncies.  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en les proves s'adreçaran al president de la corporació, i es presentaran al Registre General d'esta durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En este cas, haurà d'estampar-se, en la pròpia sol·licitud, el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificat postal de qualsevol oficina de Correus.  
Els opositors manifestaran en la instància que complixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
3.2 Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud, s'hi adjuntarà un resguard d'haver ingressat a les arques municipals la quantitat d'11,95 euros, en concepte de taxes per drets d'examen.  
Estes taxes es faran efectives, directament o per mitjà de transferència, en el compte «taxa inscripció proves selecció», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sítia a la plaça de Baix, número 11, de la qual és titular l'Ajuntament d'Elx i el codi d'identificació és el 2090 0006 14 0064000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.  
L'impagament dels drets d'examen, o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés, o no especificar a quina prova selectiva correspon, donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la resolució mitjançant la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
3.4 Exempció de la taxa.  
Per a obtindre el dret a exempció, caldrà aportar, juntament amb la instància, un certificat expedit per l'organisme competent en la matèria (actualment el Servici Valencià d'Ocupació i Formació), expressiu que l'interessat es troba en situació de desocupació, com a mínim, durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep ni subsidi ni prestació per desocupació. Si es no poguera aportar este certificat en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa, i se'n podrà sol·licitar la devolució en els 10 dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant una instància a què s'acompanyarà llavors l'esmentat certificat.  
La no presentació de l'esmentat certificat, el fet de no haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es referix la base quarta.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1 Relació d'aspirants.  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió, o per a realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada.  
4.2 Seran causes d'exclusió a més de les ja indicades:  
. No complir algun dels requisits a què es referix la base segona.  
. L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
. L'omissió en la sol·licitud del número del document nacional d'identitat.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
La composició serà predominantment tècnica, i els vocals hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades i estarà constituït de la forma següent:  
5.1 Composició.  
President:  
. El de la corporació o membre d'esta en qui delegue.  
Vocals:  
. Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
. Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
. El regidor delegat de la policia local.  
. El cap de la Policia Local d'Elx.  
. Un regidor del Grup Popular.  
. Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.   
. Dos funcionaris de carrera, designats per la corporació.  
Secretari:  
. El de la corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2 Suplents.  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, que simultàniament amb els titulars, s'hauran de designar per al secretari i les vocalies d'este tribunal no delegables.  
5.3 Designació i publicitat.  
La designació dels membres del tribunal i els seus assessors es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans.  
La publicació de la composició nominal s'efectuarà almenys un mes abans del començament de la realització de les proves.  
5.4 Constitució i actuació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5 Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal i exerciran la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6 Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstindre's de formar part dels òrgans de selecció de personal, i ho notificaran a l'Alcaldia:  
. Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
. Els qui es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es referix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 21 de l'esmentada llei.  
5.7 De l'absència del president.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, este designarà d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor si n'haguera i, si no n'hi ha, el vocal de major edat.  
5.8 Actes.  
De cada sessió, el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves  
6.1 Actuació dels aspirants.  
L'orde d'actuació dels aspirants, segons el sorteig efectuat a este efecte, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comence per la lletra N.  
Els aspirants acudiran a les proves proveïts del document nacional d'identitat, perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, en puga ser comprovada la identitat.  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret a prendre part en les proves, si es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades. Atés que es tracta de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2 Dates d'examen.  
Un mes abans de començar els exercicis, es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de tindre lloc.  
A la finalització de cada exercici, el tribunal farà saber als aspirants el lloc i el moment d'iniciació del següent, amb 12 hores, almenys, d'antelació al començament d'este, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou.  
Entre la finalització d'un exercici i el començament del successiu no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran reduir estos terminis, estant-ne d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents n'hi presta per escrit el consentiment.  
Setena. Procés de selecció  
7.1 Proves que consta.  
Constarà de proves psicotècniques, reconeixement mèdic, fase d'oposició, curs selectiu i període de pràctiques.  
7.2 Proves psicotècniques.  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic aptitudinal i de personalitat, que serà d'obligada realització i eliminatori.  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors que cal mesurar, serà el que consta en l'apartat I, aptituds mentals, i apartat II, personalitat, de l'annex III de l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, inserida en el Diari Oficial de la Generalitat de 2 de desembre de 2005.  
Les característiques del test aptitudinal són les que consten a l'annex III/C/1 de l'Orde de 23 de novembre de 2005, esmentada anteriorment; i les característiques del test actitudinal figuren així mateix a l'annex de la dita orde.  
En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra d'anàloga) s'haurà de realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, de conformitat amb el que establix l'apartat b) de l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005.  
Per a aconseguir la qualificació d'«apte», els aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinales, quatre del nombre total dels factors que cal mesurar, entre els quals haurà d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.  
La superació d'estes proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la realització i eximirà, durant este període, l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
7.3 Fase d'oposició. Constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori:  
7.3.1 Primer. Eliminatori i qualificable d'apte o no apte. Consistirà a superar almenys quatre proves d'aptitud física de què consten en l'annex II de la convocatòria.  
Per a poder realitzar-les, prèviament, amb 48 hores d'antelació a l'inici d'estes, els aspirants aportaran en el Servici de Recursos Humans, un certificat mèdic oficial, en què se'n faça constar expressament la capacitat per a concórrer a les proves, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
La data d'expedició d'este certificat no tindrà una antiguitat superior a 20 dies, comptats des d'aquell en què es realitzen les proves psicotècniques.  
7.3.2 Segon. Qüestionari. Eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre opcions de resposta de què només una serà vàlida, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes indicats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, que componen el temari de l'annex III. Penalitzaran les respostes errònies.  
El qüestionari podrà contindre, a més, preguntes de reserva, que els aspirants han de respondre, perquè siguen valorades en substitució de què, eventualment el tribunal puga declarar invalidades per causes justificades.  
7.3.3 Tercer. Desenvolupament de temari. Eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'1 hora 30 minuts i mínim d'1 hora, dos temes triats per l'aspirant d'entre quatre extrets per sorteig, dels grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari de l'annex III.  
Estos temes es llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportuns.  
Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
7.3.4 Quart. Anglés o informàtica. Obligatori. No eliminatori i qualificable de 0 a 2 punts.  
Els aspirants, en la instància per la qual sol·liciten prendre part en la convocatòria, optaran per realitzar una de les dues proves següents:  
a) Anglés. Oral. Consistirà a demostrar coneixements d'anglés de grau elemental, durant el temps que el tribunal determine.  
b) Informàtica. Exercici pràctic sobre maneig de qualsevol de les ferramentes ofimàtiques Word, Excel o Acces de Microsoft, a nivell d'usuari, durant el temps que establisca el tribunal.  
7.3.5 Cinqué. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 5 punts.  
Desenvolupament d'un exercici pràctic sobre la guia de carrers de la ciutat, consistent en la determinació d'itineraris per a vehicles (grup V del temari).  
7.3.6 Sisé. No eliminatori. Qualificable de 0 a 4 punts. Traducció d'un text del valencià al castellà i d'un altre del castellà al valencià, ambdós triats pel tribunal. Temps màxim 45 minuts.  
7.4 Reconeixement mèdic i mesurament d'estatura.  
Obligatori i eliminatori. Consistirà a comprovar que se supera l'estatura mínima a què es referix la base 2.1.6 i, en un examen mèdic, que cal realitzar al Servici de Prevenció de Riscos Laborals de l'ajuntament, mitjançant el qual caldrà acreditar que no es patix cap de les causes d'exclusió que s'expressen en l'annex I d'estes bases.  
Realitzaran la prova únicament aquells aspirants que, després d'haver superat la totalitat dels exercicis descrits anteriorment, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.  
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en este període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del facultatiu mèdic, justifiquen tornar-les a passar.  
7.5 Curs selectiu.  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició i no excedisquen del nombre de places convocades, s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb la presentació prèvia de la documentació exigida en la base novena per a realitzar un curs selectiu de contingut teoricopràctic de 700 hores lectives de duració.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'este curs i no se n'haguera alterat substancialment el contingut.  
7.6 Període de pràctiques.  
Els aspirants que superen el curs selectiu amb un informe favorable de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzaran un curs de pràctiques de dos mesos de durada a la Policia Local d'Elx.  
7.6.1 Nomenament de funcionaris en pràctiques i curs selectiu.  
Durant la realització del curs selectiu i el període de pràctiques, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, amb dret a percebre, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.  
En cada convocatòria, els aspirants que no superen el curs teoricopràctic podran incorporar-se a l'immediatament posterior que, si no se supera, determinarà que quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció.  
7.7 Anonimat.  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, s'haurà de garantir l'anonimat dels aspirants.  
Huitena. Qualificació dels exercicis  
8.1 Qualificació.  
Tots els exercicis són obligatoris, eliminatoris i qualificables de 0 a 10 punts, i es necessita aconseguir un mínim de 5 punts perquè es consideren superats, amb les excepcions següents:  
. El quart, no eliminatori i qualificable de 0 a 2 punts.  
. El cinqué, sobre la guia de carrers, no eliminatori i qualificable de 0 a 5 punts.  
. El sisé, sobre valencià, no eliminatori i qualificable de 0 a 4 punts.  
En les proves psicotècniques, les d'aptitud física i el reconeixement mèdic i mesurament d'estatura, el tribunal qualificarà els aspirants d'aptes o de no aptes, a la vista dels informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.  
Les qualificacions dels exercicis de desenvolupament de temari s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cada un dels membres que componguen el tribunal, i dividint esta suma pel nombre dels seus components. En fer la qualificació, s'hauran de rebutjar totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes hi haja una diferència de 4 punts o més, i servirà, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.  
8.2 Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans, el mateix dia en què s'acorden.  
8.3 Qualificació definitiva.  
La qualificació definitiva estarà determinada per la suma de punts aconseguits en el conjunt dels exercicis de l'oposició.  
8.4 Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació aconseguida en cada un dels exercicis, que s'aplicarà successivament en l'orde en què s'hagen realitzat. De persistir l'empat, es dirimirà, atenent als cognoms dels aspirants afectats, mitjançant l'aplicació de l'orde alfabètic que s'iniciarà per la lletra N, determinada en el sorteig realitzat en el seu dia.  
8.5 Qualificació del curs i del període de pràctiques.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i la valoració d'este curs es realitzarà basant-se en criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant el professorat i els altres alumnes, i tots aquells aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar-ne la capacitat, amb vista a l'adequada prestació de les funcions del lloc.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament com a funcionaris en pràctiques  
9.1 Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, si n'hi ha, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació, i estos no podran sobrepassar el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació, perquè, amb la presentació prèvia pels interessats de la preceptiva documentació, atorgue els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques. Al mateix temps remetrà a esta autoritat l'acta de la darrera sessió, en la qual hauran de figurar, per orde de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, excediren del nombre de places convocades.  
9.2 Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran en el Servici de Recursos Humans de l'ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptador des de l'endemà de la publicació de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de complir les condicions que per a prendre part en esta convocatòria s'exigixen en la base segona i que són:  
9.2.1 Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la compulsa.  
9.2.2 Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Batxiller Superior, BUP, FP 2 o equivalent, o un certificat de complir els requisits per a l'obtenció. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va finalitzar el termini d'admissió d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.  
9.2.3 El requisit a què es referix la base 2.1.3, s'entendrà obtingut si se supera el reconeixement mèdic de la base 7.4.  
9.2.4 Còpia compulsada dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW, o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
9.2.5 Certificat negatiu del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data d'acabament de les proves selectives.  
9.2.6 Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol administració o ocupació pública.  
Així mateix presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.  
9.3 Exempcions.  
Els qui tinguen la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats anteriorment davant d'esta administració.  
9.4 Pèrdua del dret al nomenament.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renuncien a continuar en el procés de selecció, o en siguen exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos, i això sense perjuí de la responsabilitat en què, si és el cas, pogueren haver incorregut. El tribunal podrà proposar, llavors, la inclusió en la relació d'aprovats el mateix nombre d'aspirants que hagen superat les proves realitzades, que el d'exclosos per les causes anteriors, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions assenyalades per a la resta d'estos.  
Deu. Nomenament de funcionaris de carrera i presa de possessió  
10.1 Nomenament de funcionaris de carrera.  
Una vegada finalitzat el període de pràctiques, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà a la Presidència d'esta corporació proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants que l'hagen superat.  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la recepció a l'ajuntament de la comunicació de l'institut a què es fa referència que participarà el resultat del curs.  
10.2 Presa de possessió.  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió en el termini assenyalat, quedaran en la situació de cessants.  
10.3 Jurament.  
A l'acte de la presa de possessió, els funcionaris nomenats hauran de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula establida en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (Boletín Oficial del Estado de 6 d'abril de 1979).  
Onze. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s`hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de l'oposició, en tot allò no previst en estes bases.  
Dotze. Facultat de l'Alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, la publicació d'anuncis i la resta de tràmits que procedisquen.  
Tretze. Impugnació de la convocatòria  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
. Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.  
. Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.  
Catorze. Legislació aplicable   
En tot allò no previst en les presents bases caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració de l'Estat; Llei 6/1992, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, i normativa de desplegament; i Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià.  
Proves d'accés a places d'agents de la policia local.  
ANNEX I  
Quadre d'exclusions mèdiques. Base segona, apartats 2.1.3 i 2.1.6 i base setena, apartat 7.4.  
1. Talla mínima:  
. 1,65 metres els hòmens.   
. 1,60 metres les dones.  
2. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm -150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.  
3. Ull i visió:  
3.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.   
3.2 Despreniment de retina.   
3.3 Estrabisme.   
3.4 Hemianòpsies.   
3.5 Discromatòpsies.   
3.6 Qualsevol altre procés patològic que, a juí del facultatiu mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.  
4. Oïda i audició.  
4.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.  
5. Aparell locomotor.  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí del facultatiu mèdic, amb l'exercici, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).  
6. Aparell digestiu.  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del facultatiu mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.  
7. Aparell cardiovascular.  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs els 150 mn/hg en pressió sistòlica i els 85 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del facultatiu mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.  
A juí del facultatiu es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
8. Aparell respiratori.  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten el desenvolupament del seu treball.  
9. Sistema nerviós.  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que en dificulten el desenvolupament de la funció.  
10. Pell i fàneres.  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que em dificulten o limiten el desenvolupament de la funció.  
11. Altres processos patològics.  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí del facultatiu mèdic, en limite o incapacite el desenvolupament del treball.  
Proves d'accés a les places d'agents de la policia local.  
ANNEX II  
Proves d'aptitud física.  
Escalada de corda amb presa de peus:  
. Hòmens, 4,50 metres en 12 segons.   
. Dones, 3,50 metres en 12 segons.  
Salt de longitud amb carrera:  
. Hòmens, 4,20 metres.   
. Dones, 4,00 metres.  
Salt d'altura:  
. Hòmens, 1,30 metres.   
. Dones, 1,10 metres.  
Carrera de velocitat en 60 metres:  
. Hòmens, 9 segons.   
. Dones, 10,60 segons.  
Carrera de resistència en 1.000 metres:  
. Hòmens, 3 minuts i 30 segons.   
. Dones, 4 minuts.  
Natació en 50 metres:  
. Hòmens, 51 segons.   
. Dones, 56 segons.   
Per a realitzar la prova de natació els aspirants han d'acudir proveïts de gorra de bany.  
La valoració en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
La corporació convocant declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que pogueren ocasionar-se com a conseqüència de la realització d'estes proves.  
Proves d'accés a places d'agents de la policia local.  
ANNEX III  
Programa de temes per als exercicis segon i tercer.  
Grup I. Dret constitucional i administratiu.  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La corona: funcions constitucionals del rei: successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial: estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.   
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia.  
Tema 1. El municipi: òrgans unipersonals de govern: l'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 2. Òrgans col·legiats de govern: el ple de l'ajuntament. La junta de govern local. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 3. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 4. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 5. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.  
Tema 6. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 7. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 8. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.  
Tema 9. La legislació sobre policies locals i de coordinació de la policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.  
Tema 10. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia.  
Tema 1. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 2. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 3. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delicte relatiu a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 4. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 5. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 6. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 7. La policia judicial. De la comprovació del delicte i investigació del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 8. Policia administrativa. Protecció civil. Medi Ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 9. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 10. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastre.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació.  
Tema 1. El trànsit i la seguretat vial: conceptes i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 2. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 3. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 4. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 5. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La Inspecció Tècnica de Vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 6. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 7. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixtos. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 8. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxa d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 9. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 10. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V. Matèria local.  
Tema únic. La guia de carrers de la ciutat d'Elx.  
Elx, 7 de novembre de 2006.. El tinent d'alcalde d'Organització de Recursos Humans i Qualitat: Carlos Gosálbez Arnau.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5417, del 29-12-2006 (2006/14001)

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir, con personal funcionario de carrera, 15 plazas de agente de policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5417

Fecha DOGV
:   29-12-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/14001

CVE


Fecha del documento
:   07-11-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir, con personal funcionario de carrera, 15 plazas de agente de policía local. [2006/Q14001]  
En cumplimiento del Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, de fecha 23 de octubre de 2006, se publica la convocatoria de la oposición libre para cubrir, con personal funcionario de carrera, 15 plazas de agente de la policía local, con sujeción a las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de 15 plazas de la policía local de esta ciudad, categoría agente, encuadradas dentro de la escala de administración especial, subescala B) servicios especiales, clase a) policía local y sus auxiliares, y pertenecientes a la oferta pública de empleo de 2006. Otras siete plazas de la oferta de empleo se proveerán por concurso de movilidad en convocatoria simultánea.  
1.1 Retribución.  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.2 Publicidad de la convocatoria.  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Diari Oficial de la Generalitat y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
El texto íntegro de las bases se remitirá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
1.3 Acumulación de vacantes de movilidad.  
Las plazas convocadas por el turno de movilidad y que no resulten cubiertas se incrementarán a las de acceso libre.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición, es necesario:  
2.1 Condiciones generales.  
2.1.1 Tener la nacionalidad española.  
2.1.2 Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, FP 2 o equivalente, como mínimo, o reunir los requisitos exigidos para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
2.1.3 No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas, anexo a la convocatoria.  
2.1.4 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
2.1.5 Tener cumplidos 18 años sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de la policía local.  
2.1.6 Tener una estatura mínima de l,65 metros los hombres y l,60 metros las mujeres.  
2.1.7 Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW, o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
2.2 Nacionales de otros países.   
A las pruebas de la presente convocatoria no se admitirá la concurrencia de aspirantes de nacionalidad distinta de la española (artículo 12.2 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana).  
2.3 Equivalencia de títulos.  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
3.1 Presentación de instancias.  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de Correos.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
3.2 Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 11,95 euros, en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta «tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaza de Baix, número 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983 especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a que prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
3.4 Exención de la tasa.  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Servicio Valenciano de Empleo y Formación), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, como mínimo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.  
La no presentación de la mencionada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1 Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos del Servicio de Recursos Humanos, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
. No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.  
. La omisión de la firma en la solicitud.  
. La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.  
Quinta. Tribunal calificador  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:  
5.1 Composición.  
Presidente:  
. El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Vocales:  
. Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
. Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
. El concejal delegado de la policía local.  
. El jefe de la Policía Local de Elche.  
. Un concejal del Grupo Popular.  
. Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.   
. Dos funcionarios de carrera, designados por la corporación.  
Secretario:  
. El de la corporación o funcionario en quien delegue.  
5.2 Suplentes.  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
5.3 Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos del Servicio de Recursos Humanos.  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4 Constitución y actuación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5 Asesores técnicos.  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6 Abstenciones y recusaciones.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:  
. Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
. Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Así mismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
5.7 De la ausencia del presidente.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.  
5.8 Actas.  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
6.1 Actuación de los aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra N.  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2 Fechas de examen.  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio, el tribunal hará saber a los aspirantes el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán reducir estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.  
Séptima. Proceso de selección  
7.1 Pruebas de que consta.  
Constará de pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico, fase de oposición, curso selectivo y período de prácticas.  
7.2 Pruebas psicotécnicas.  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio.  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, será el que consta en el apartado I, aptitudes mentales y apartado II, personalidad, del anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, insertada en el Diari Oficial de la Generalitat de 2 de diciembre de 2005.  
Las características del test aptitudinal son las que constan en el anexo III/C/1 de la Orden de 23 de noviembre de 2005, citada anteriormente; y las características del test actitudinal figuran así mismo en el anexo de dicha orden.  
En relación con la personalidad, una vez superadas las puntuaciones mínimas en las escalas de control de las respuestas (sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra análoga) deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, de conformidad con lo establecido en el apartado b) del anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005.  
Para alcanzar la calificación de «apto», los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro del número total de los factores a medir, entre los que deberá estar, necesariamente, el de inteligencia general.  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
7.3 Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio:  
7.3.1 Primero. Eliminatorio y calificable de apto o no apto. Consistirá en superar al menos cuatro pruebas de aptitud física de las que constan en el anexo II de la convocatoria.  
Para poder realizarlas, previamente, con 48 horas de antelación al inicio de las mismas, los aspirantes aportarán en el Servicio de Recursos Humanos, un certificado médico oficial, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
La fecha de expedición de tal certificación no tendrá una antigüedad superior a 20 días, contados desde aquel en que se celebren las pruebas psicotécnicas.  
7.3.2 Segundo. Cuestionario. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro opciones de respuesta de las que sólo una será válida, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario del anexo III. Penalizarán las respuestas erróneas.  
El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes deben responder, para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente el tribunal pueda declarar invalidadas por causas justificadas.  
7.3.3 Tercero. Desarrollo de temario. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de entre cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario del anexo III.  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
7.3.4 Cuarto. Inglés o informática. Obligatorio. No eliminatorio y calificable de 0 a 2 puntos.  
Los aspirantes, en la instancia por la que soliciten tomar parte en la convocatoria, optarán por realizar una de las dos pruebas siguientes:  
a) Inglés. Oral. Consistirá en demostrar conocimientos de inglés de grado elemental, durante el tiempo que el tribunal determine.  
b) Informática. Ejercicio práctico sobre manejo de cualquiera de las herramientas ofimáticas Word, Excel o Acces de Microsoft, a nivel de usuario, durante el tiempo que establezca el tribunal.  
7.3.5 Quinto. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 5 puntos.  
Desarrollo de un ejercicio práctico sobre el callejero de la ciudad, consistente en la determinación de itinerarios para vehículos (grupo V del temario).  
7.3.6 Sexto. No eliminatorio. Calificable de 0 a 4 puntos. Traducción de un texto del valenciano al castellano y de otro del castellano al valenciano, ambos elegidos por el tribunal. Tiempo máximo 45 minutos.  
7.4 Reconocimiento médico y medición de estatura.  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en comprobar que se supera la estatura mínima a que se refiere la base 2.1.6 y, en un examen médico, a realizar en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del ayuntamiento, mediante el que deberá acreditarse que no se padece ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el anexo I de estas bases.  
Realizarán la prueba únicamente aquellos aspirantes que habiendo superado la totalidad de los ejercicios descritos anteriormente, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del facultativo médico, justifiquen volverlas a pasar.  
7.5 Curso selectivo.  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena para realizar un curso selectivo de contenido teórico-práctico de 700 horas lectivas de duración.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiese transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
7.6 Período de prácticas.  
Los aspirantes que superen el curso selectivo con informe favorable del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizarán un curso de prácticas de dos meses de duración en la Policía Local de Elche.  
7.6.1 Nombramiento de funcionarios en prácticas y curso selectivo.  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría que quedasen definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección.  
7.7 Anonimato.  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de los ejercicios  
8.1 Calificación.  
Todos los ejercicios son obligatorios, eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose alcanzar un mínimo de 5 puntos para que se consideren superados, con las siguientes excepciones:  
. El cuarto, no eliminatorio y calificable de 0 a 2 puntos.  
. El quinto, sobre callejero, no eliminatorio y calificable de 0 a 5 puntos.  
. El sexto, sobre valenciano, no eliminatorio y calificable de 0 a 4 puntos.  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico y medición de estatura, los aspirantes serán calificados por el tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.  
Las calificaciones de los ejercicios de desarrollo de temario se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el tribunal, y dividiendo dicha suma por el número de sus componentes. Al hallar la calificación deberán desecharse todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.  
8.2 Publicidad.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos del Servicio de Recursos Humanos, el mismo día en que se acuerden.  
8.3 Calificación definitiva.  
La calificación definitiva estará determinada por la suma de puntos alcanzados en el conjunto de los ejercicios de la oposición.  
8.4 Igualdad en la calificación.  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicará sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. De persistir el empate, se dirimirá, atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético que se iniciará por la letra N, determinada en el sorteo realizado en su día.  
8.5 Calificación del curso y del período de prácticas.  
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y su valoración se realizará en base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad, en orden a la adecuada prestación de las funciones del puesto.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionarios en prácticas  
9.1 Relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación, para que, previa presentación por los interesados de la preceptiva documentación, otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
9.2 Presentación de documentos.  
Los opositores propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde el siguiente al de la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la base segunda y que son:  
9.2.1 Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.  
9.2.2 Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de Bachiller Superior, BUP, FP 2 o equivalente, o certificación de reunir los requisitos para su obtención. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3 El requisito al que se refiere la base 2.1.3, se entenderá obtenido si se supera el reconocimiento médico de la base 7.4.  
9.2.4 Copia compulsada de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW, o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
9.2.5 Certificado negativo del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.  
9.2.6 Declaración jurada de no haber sido separado, por expediente disciplinario del servicio de cualquier administración o empleo público.  
Así mismo presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.  
9.3 Exenciones.  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados anteriormente ante esta administración.  
9.4 Pérdida del derecho al nombramiento.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar en el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos, y ello sin perjuicio de la responsabilidad en la que, en su caso, pudieran haber incurrido. El tribunal podrá proponer entonces la inclusión en la relación de aprobados del mismo número de aspirantes que hayan superado las pruebas realizadas, que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones señaladas para el resto de ellos.  
Diez. Nombramiento de funcionarios de carrera y toma de posesión  
10.1 Nombramiento de funcionarios de carrera.  
Una vez finalizado el período de prácticas, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará a la Presidencia de esta corporación propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que lo hayan superado.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el ayuntamiento de la comunicación del instituto de referencia participando el resultado del curso.  
10.2 Toma de posesión.  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.  
10.3 Juramento.  
En el acto de la toma de posesión, los funcionarios nombrados deberán prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (Boletín Oficial del Estado de 6 de abril de 1979).  
Once. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Doce. Facultad de la Alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Trece. Impugnación de la convocatoria  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:  
. Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo tribunal.  
. Dentro del plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente de la corporación.  
Catorce. Legislación aplicable   
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Ley 6/1992, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana, y normativa de desarrollo; y Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Pruebas de acceso a plazas de agentes de la policía local.  
ANEXO I  
Cuadro de exclusiones médicas. Base segunda, apartados 2.1.3 y 2.1.6 y base séptima, apartado 7.4.  
1. Talla mínima:  
. 1,65 metros los hombres.   
. 1,60 metros las mujeres.  
2. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0,75 (talla en cm -150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.  
3. Ojo y visión:  
3.1 Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.   
3.2 Desprendimiento de retina.   
3.3 Estrabismo.   
3.4 Hemianopsias.   
3.5 Discromatopsias.   
3.6 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del facultativo médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.  
4. Oído y audición.  
4.1 Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
5. Aparato locomotor.  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del facultativo médico, con el desempeño, del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).  
6. Aparato digestivo.  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del facultativo médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.  
7. Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 150 mn/hg en presión sistólica y los 85 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del facultativo médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.  
A juicio del facultativo se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
8. Aparato respiratorio.  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.  
9. Sistema nervioso.  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
10. Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
11. Otros procesos patológicos.  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del facultativo médico, limite o incapacite el desarrollo de su trabajo.  
Pruebas de acceso a plazas de agentes de la policía local.  
ANEXO II  
Pruebas de aptitud física.  
Trepa de cuerda con presa de pies:  
. Hombres, 4,50 metros en 12 segundos.   
. Mujeres, 3,50 metros en 12 segundos.  
Salto de longitud con carrera:  
. Hombres, 4,20 metros.   
. Mujeres, 4,00 metros.  
Salto de altura:  
. Hombres, 1,30 metros.   
. Mujeres, 1,10 metros.  
Carrera de velocidad en 60 metros:  
. Hombres, 9 segundos.   
. Mujeres, 10,60 segundos.  
Carrera de resistencia en 1.000 metros:  
. Hombres, 3 minutos y 30 segundos.   
. Mujeres, 4 minutos.  
Natación en 50 metros:  
. Hombres, 51 segundos.   
. Mujeres, 56 segundos.   
Para realizar la prueba de natación los aspirantes deben acudir provistos de gorro de baño.  
La valoración en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
La corporación convocante declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.  
Pruebas de acceso a plazas de agentes de la policía local.  
ANEXO III  
Programa de temas para los ejercicios segundo y tercero.  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La corona: funciones constitucionales del rey: sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial: estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.   
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea. Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía.  
Tema 1. El municipio: órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 2. Órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento pleno. La junta de gobierno local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 3. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 4. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 5. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.  
Tema 6. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 7. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 8. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de la policía local.  
Tema 9. La legislación sobre policías locales y de coordinación de la policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 10. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología.  
Tema 1. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 2. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 3. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delito relativo a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 4. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 5. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 6. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 7. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 8. Policía administrativa. Protección civil. Medio Ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 9. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 10. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastre.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 1. El tráfico y la seguridad vial: conceptos y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 2. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 3. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 4. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 5. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La Inspección Técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 6. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 7. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 8. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasa de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 9. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 10. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Materia local.  
Tema único. El callejero de la ciudad de Elche.  
Elche, 7 de noviembre de 2006.. El teniente de alcalde de Organización de Recursos Humanos y Calidad: Carlos Gosálbez Arnau.



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