Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5744, del 17-04-2008 (2008/3892)

RESOLUCIÓ de 4 de març de 2008, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, pel torn lliure, sector administració especial, escala tècnica d'administració especial d'aquesta Universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5744

Data del DOGV
:   17-04-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/3892

CVE


Data del document
:   04-03-2008

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 de març de 2008, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, pel torn lliure, sector administració especial, escala tècnica d'administració especial d'aquesta Universitat. [2008/3892]
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives d'accés al grup A, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica d'administració especial de la Universitat de València, de conformitat amb les següents
Bases de la convocatòria
1. Normes generals
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir una plaça vacant del grup A, pel torn lliure sector d'administració especial, escala tècnica d'administració especial, mitjançant el sistema de concurs-oposició.
1.2. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei Orgànica d'Universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.
1.3. El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I. El temari que ha de regir aquestes proves figura en l'annex II.
1.4. L'adjudicació de les places als o les aspirants que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquests en el concurs-oposició.
1.5. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado. Aquesta última publicació és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
2. Requisits dels aspirants
2.1. Per a ser admesos o admeses en la realització d'aquestes proves els i les aspirants hauran de reunir els requisits següents:
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea, o nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Igualment podran participar els familiars (ascendents o descendents) d'aquests treballadors que compleixen els requisits establerts en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig.
2.1.2. Haver fet divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
2.1.3. Posseir el títol de llicenciat, enginyer superior, arquitecte superior, o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
2.1.4. Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a exercir les funcions corresponents.
2.1.5. No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
2.1.6. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació públiques. Els i les aspirants, la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar igualment no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.
2.2. Els requisits a què es refereix l'apartat 2.1 s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
2.3. En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.6 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs-oposició.
3. Sol·licituds
3.1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com annex III i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, nivell 1, DP 46010 València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.
3.2. Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per al interessat o la interessada) al rector de la Universitat de València.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana tindrà només caràcter informatiu.
3.4. Presentació de sol·licituds
3.4.1. Les sol·licituds es podran presentar en:
a) Al registre d'entrada de la Universitat de Valencia.
b) El registre de qualsevol altra administració pública, o les oficines de correus, en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
c) En l'oficina del Banc Santander Central Hispano «oficina universitària» (situada en la Facultat de Psicologia -Aulari I de la Universitat de València). Qui efectue el pagament dels drets d'examen en aquesta oficina, a l'abonar les taxes, se li segellaran els 3 exemplars de la sol·licitud per l'entitat bancària i amb aquest acte, es considerarà presentada la sol·licitud.
3.4.2. Qui estiga exempt d'abonar els drets d'examen, hauria de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) i b) de la base 3.4.1.
3.4.3. Qui presente la sol·licitud en les oficines de correus haurà de complir el procediment establert en l'article 205.3 del reglament dels serveis de correus: la sol·licitud es presentarà en sobre obert perquè l'empleat segelle la sol·licitud, i haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. De no fer-se d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en el registre general d'aquesta Universitat.
3.4.4. Qui abone els drets d'examen mitjançant transferència bancària, o en una oficina del Banc Santander Central Hispano distinta a l'especificada en la base 3.4.1. c), haurà de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) i b) de la base 3.4.1.
3.5. Caldrà presentar juntament amb la sol·licitud la documentació següent:
3.5.1. Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els o les aspirants que no posseesquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en aquestes proves hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.5.2. Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
3.6. Els drets d'examen seran de 29 euros, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'examen. Universitat de València, núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banc Santander Central Hispano «oficina universitària», situada a l'avinguda Blasco Ibáñez 21 (Facultat de Psicologia, Aulari I) de València, o a través de transferència al compte esmentat.
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentarse en el registre d'una administració pública o en l'oficina de correus.
La falta d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
3.7. D'acord amb el que estableixen les normes d'execució pressupostària per a l'any 2008 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:
3.7.1. Els i les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%.
3.7.2. Els i les aspirants que es troben com a demandants d'ocupació, almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'aquestes proves selectives. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagen rebutjat, dins el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional.
Aquests aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la conselleria de Benestar Social o òrgan competent) o la seua condició de desocupats (mitjançant certificat del SERVEF), i així ho faran constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud.
3.8. Els i les aspirants amb minusvalideses que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació hauran d'indicar-ho expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex IV figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Hauran de presentar juntament amb la sol·licitud el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
3.9. Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants hauran de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
3.10. Els errors que s'hi puguen advertir es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància del interessat o la interessada.
4. Admissió d'aspirants
4.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
4.2. A partir del dia següent a la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, els o les aspirants comprovaran fehaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos corresponent.
Els i les aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en aquestes proves.
4.3. Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el DOCV.
4.4. Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
- No presentar fotocòpia del DNI.
4.5. Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no assenyalar l'apartat corresponent de la sol·licitud; i, pel que fa a l'exercici d'idioma, no especificar-hi l'idioma elegit.
5. Desenvolupament de les proves selectives
5.1. Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establesca en la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
5.2. En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig.
5.3. En cada exercici els i les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
L'incompliment d'aquest requisit per algun aspirant determinarà l'exclusió d'aquest de la realització de les proves.
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
5.4. Els i les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i seran exclosos d'aquestes proves els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.
Els membres del tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complesquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida dels aspirants convocats.
No obstant, quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta dels aspirants.
5.5. Quan finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja realitzat aquesta prova, així com al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. Complementàriament, també es publicarà en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.
5.6. Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun dels o les aspirants no complira la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència a l'interessat o interessada, l'exclourà i li comunicarà així mateix la inexactitud o les falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal
6.1. Tota la informació que siga necessària comunicar als i les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat aquestes proves.
6.2. Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració dels mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per ordre de puntuació. Aquesta llista d'aprovats serà definitiva i contindrà el mateix nombre d'aprovats que de vacants convocades.
6.3. Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà en el DOCV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació.
7. Coneixements de valencià
7.1. Aquells qui aproven les proves selectives hauran d'acreditar el coneixement de valencià de nivell mitjà, amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat.
7.2. Aquells qui no compleesquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini d'un any des de la pressa de possessió, o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística el nivell mitja de coneixement de la llengua.
8. Presentació de documents
8.1. Dins el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOCV de la llista d'aprovats, els o les aspirants hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent:
8.1.1. Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI.
8.1.2. Fotocòpia compulsada dels títols acadèmics exigits en aquesta convocatòria.
8.1.3. Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants, la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar una declaració de no trobar-se sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que l'impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.
8.1.4. Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofertat. A aquest efecte, els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics de la Universitat de València.
8.1.5. Els o les aspirants amb alguna discapacitat haurà d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen al lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.
8.2. Els o les aspirants que, tenint la condició de funcionari de carrera o personal laboral fix d'aquesta Universitat, hagen pres part en aquestes proves quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja hagen acreditat mitjançant nomenaments anteriors, tot i que n'hauran d'acreditar la resta.
8.3. Si no es presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat de documents, això comportarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer l'aspirant.
9. Nomenament de funcionaris o funcionàries
Una vegada transcorregut el termini de presentació i la verificació de la documentació presentada, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el DOCV, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera els qui hagen aprovat les proves selectives.
10. Tribunal
10.1. La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ajustarà al que estableix l'article 60 de la llei 7/2007 del 12 de abril, Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
10.2. El tribunal, podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directe.
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors a proves selectives per al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
10.4. El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la presidència amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no es troben previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
10.5. El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En aquest sentit, per a les persones que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.
10.6. Per a les comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Rectorat de la Universitat de València.
10.7. El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
10.8. En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
10.9. La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
11. Informació respecte de les dades recollides
11.1. Les dades subministrades pels interessats podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal o la Base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD)
11.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, DP 46010 València.
11.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
11.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
11.5. Els interessats i les interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguada de Blasco Ibáñez, número 13, nivell 1, DP 46010 València.
12. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació.
Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Els recursos contensiós administratius que s'interposen seran anunciats en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), als efectes d'emplaçament als possibles interessats.
València, 4 de març de 2008.- El rector, p. d. (DOCV 16.05.2006), la vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS: Mª Enriqueta Vercher González.
ANNEX I
Sistema selectiu
El procediment de selecció serà el de concurs-oposició.
Sistema selectiu: concurs/oposició
1. Fase d'oposició
Constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris i un exercici voluntari i de mèrits.
Primer exercici obligatori i eliminatori
Primera part. Desenvolupament d'un tema entre dos que es triaran a l'atzar del temari d'administració general.
Segona part. Desenvolupament de dos temes entre tres triats a l'atzar entre els que conformen el temari específic.
Ambdues parts es realitzaran en una única sessió. La valoració total de l'exercici serà de 25 punts. La primera part es valorarà en un 25% del total i la segona part en un 75% del total. La valoració de l'exercici serà la suma de la puntuació d'ambdues parts.
Una vegada realitzada la prova, cada opositor introduirà els exercicis en un sobre tancat que quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà els opositors per fer-ne la lectura pública. El lloc, la data i l'hora de la lectura seran comunicats pel tribunal en el moment de la realització del primer exercici.
El temps de realització el fixarà el tribunal amb prou antelació i no podrà ser superior a 3 hores.
Segon exercici obligatori i eliminatori
Constarà de la resolució de dos exercicis pràctics que es triaran entre tres dels proposats pel tribunal, relacionats amb el contingut del temari específic que figure en l'annex II de la convocatòria. La prova pràctica tindrà les característiques adequades a la funció que caldrà desenvolupar en l'escala en què s'integren les places convocades. Es podrà realitzar amb mitjans informàtics (tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, programes específics per a dibuix, laboratoris, etc.) si el tribunal ho considera oportú. En el cas dels laboratoris, la prova pràctica podrà tenir lloc en aquests. En el moment de fer públic el resultat del primer exercici, s'anunciarà la forma de desenvolupament del segon.
La durada d'aquest exercici, la fixarà el tribunal amb prou antelació i dependrà del seu contingut.
La valoració total d'aquest exercici serà de 25 punts. Cadascun dels supòsits es valorarà de 0 a 12,5 punts. Per aprovar serà necessari obtenir al menys 12,5 punts en total i no haver estat valorat amb 0 punts en cap supòsit.
Tercer exercici voluntari i de mèrits.
Constarà de dues parts: Qui participe en aquest exercici haurà de desenvolupar-ne necessàriament la part obligatòria.
1ª part (voluntària). Tindrà per objecte valorar el coneixement d'una llengua comunitària. L'opositor haurà d'indicar l'opció d'aquest exercici en l'imprès de sol·licitud de participació de les proves. La llengua de la qual es realitze l'exercici no podrà ser valorada com a mèrit.
2ª part (obligatòria). Tindrà per objecte mantenir una entrevista basada en una memòria sobre el funcionament d'un servei relacionat amb l'àrea funcional a la qual es refereixen les places convocades, redactada per l'opositor i que no podrà passar de 15 fulls.
La memòria s'haurà de presentar junt amb el currículum dels aspirants en el termini de 10 dies a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats dels exercicis obligatoris.
La valoració total d'aquest exercici serà de 10 punts: la primera part es valorarà fins a un màxim de 7 punts i la segona part, fins un màxim de 3 punts.
2. Fase de concurs
Barem
A la fase de concurs només hi podran accedir els aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Es valoraran els mèrits que hagen aportat els aspirants segons el barem que s'assenyala a continuació. Aquests mèrits els han de posseir els aspirants en la data de publicació d'aquesta convocatòria.
a) Treball desenvolupat en l'administració. Es valorarà fins a un màxim de 32 punts el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en cossos o escales iguals o diferents del de les activitats funcionals de les places convocades, en qualsevol i a través de qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de:
- 0,30 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball de la mateixa escala dels llocs de treball convocats a la Universitat de València.
- 0,15 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball diferents dels de l'apartat anterior i desenvolupats a la Universitat de València.
- 0,075 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat de qualsevol universitat pública.
- 0,0375 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat de qualsevol altra administració pública.
b) Formació. Es valoraran fins a un màxim de 8 punts els apartats següents:
b.1) Titulació acadèmica. La valoració màxima per aquests concepte serà de 3 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertades, d'acord amb l'escala següent:
Una altra llicenciatura diferent a la de l'accés: 1,5 punts
Doctor o equivalent: 3 punts
b.2) Coneixement del valencià. La valoració màxima per aquest concepte serà de 3 punts. En aquest apartat es valoraran els cursos de coneixement de valencià, d'acord amb aquesta escala:
Grau superior: 3 punts
b.3) Idiomes comunitaris. La valoració màxima per aquest concepte serà de 2 punts. En aquest apartat es valoraran els cursos de coneixement d'aquests idiomes comunitaris: anglès, francès, italià o alemany. Es puntuarà d'acord amb l'escala següent:
Per cada curs complet de l'Escola Oficial d'Idiomes, Centre d'Idiomes de la Universitat o equivalent: 0,20 punts.
En aquest apartat no es podrà valorar l'idioma triat per a la prova voluntària i de mèrits.
ANNEX II
Legislació de caràcter general
1. La Universitat com Servei Públic. La Llei Orgànica d'Universitats. L'autonomia universitària i els seus límits. Règim jurídic de les universitats públiques.
2. La Universitat de València. Els seus Estatuts: Estructura de la universitat, òrgans de govern unipersonals i col·legiats, els diferents col·lectius de personal a través dels Estatuts de la Universitat de València, els estudiants, el seu règim econòmic.
3. La investigació en la Universitat. El Pla Nacional d'Investigació. Organismes públics d'investigació. Projectes, contractes i programes d'investigació nacionals i internacionals. La OTRI
4. La Constitució espanyola de 1978 . Estructura i contingut. El Titulo I. La Corona. Les Corts Generals. El control democràtic del Govern. El Poder Judicial. La Reforma de la Constitució. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
5. La Unió Europea. Principals institucions de la Unió Europea: El Parlament, La Comissió, El Tribunal de Justícia. Producció normativa de l'Unión Europea. El sistema monetari únic. La incidència en l'ordenament jurídic espanyol.
6. El Dret Administratiu: Sistema de fonts: La Llei. Elements normatius amb força de llei. El Reglament. L'Acte Administratiu. Concepte i classes. Elements. La notificació. La motivació. Eficàcia dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat
7. El procediment administratiu. Les parts del procediment administratiu. Fases del procediment. Terminació del procediment. Els recursos administratius: concepte i classes, terminis i procediment.
8. Els contractes de les Administracions Públiques. Concepte i Classes. Elements. El compliment i l'incompliment. Revisió de preus.
9. El Pressupost. Concepte i classes. La Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana: El cicle pressupostari, ordenació de la despesa i ordenació del pagament; liquidació i tancament de l'exercici; el control intern i extern.
10. El personal de les universitats públiques. Règim jurídic del professorat universitari. Cossos docents. Règim Retributiu. Professorat contractat. Incompatibilitats
11. El personal d'administració i serveis de la Universitat de València:Règim Jurídic. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Promoció i carrera administrativa. Provisió de llocs de treball. Sistema Retributiu. Incompatibilitats
12. Els drets sindicals i de participació del personal de la Universitat de València. Negociació de les condicions de treball. La Salut laboral: legislació sobre prevenció de riscos laborals. La igualtat d'oportunitats en l'administració pública.
Programa específic
13. La protecció de dades en el sistema del Consell d'Europa. Les recomanacions del Consell. Tractats internacionals sobre protecció de dades. La jurisprudència del Tribunal Europeu de Drets Humans.
14. Unió Europea. La protecció de dades en els textos internacionals de la Unió Europea. Els reglaments i les directives. La jurisprudència del Tribunal de Justícia.
15. El dret fonamental a la protecció de dades: configuració constitucional. La Constitució espanyola. Elements essencials del dret fonamental. La jurisprudència del Tribunal Constitucional.
16. La Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal: definicions i conceptes bàsics. Àmbit d'aplicació. Fitxers exclosos. Excepcions de la legislació sectorial.
17. Els principis aplicables al tractament de dades de caràcter personal. Principi de qualitat. Principi de finalitat. Principi del consentiment.
18. El deure de secret. Configuració legal del deure de secret. Secret professional i protecció de dades.
19. Les comunicacions de dades. Règim general. El consentiment per a les comunicacions de dades. Les comunicacions de dades de les Administracions públiques.
20. L'encarregat del tractament. Concepte i identificació. L'accés a dades per a la prestació de serveis per compte de tercers. Condicions d'accés i ús de les dades.
21. Els drets dels ciutadans en relació amb el tractament de dades de caràcter personal. El dret d'oposició al tractament. La impugnació de valoracions. El dret de consulta. El dret d'accés. Els drets de rectificació i cancel·lació.
22. Les transferències internacionals de dades. Règim general. Excepcions al règim general. Els encarregats del tractament amb seu en un altre país.
23. Codis tipus. Concepte i contingut. Naturalesa jurídica. La inscripció dels codis tipus.
24. Els fitxers privats. Creació. Notificació i inscripció registral.
25. Els fitxers públics. Forma de creació. Obligacions d'inscripció.
26. Les autoritats de control. L'Agència Espanyola de Protecció de Dades: estatut i funcions.
27. Les autoritats autonòmiques de protecció de dades. Marc competencial. Funcions.
28. Règim d'infraccions i sancions. La tipologia de les infraccions. El règim sancionador. Les sancions a les Administracions públiques.
29. L'aplicació de la LOPD a fitxers no automatitzats. La identificació dels fitxers i tractaments no automatitzats sotmesos a la legislació sobre protecció de dades. Principis aplicables.
30. Fitxers públics. Els fitxers policials. Els fitxers de l'administració tributària.
31. El tractament de dades per a la gestió d'assumptes judicials. Condicions per al tractament d'informació continguda en sentències. Aplicació del principi de publicitat de les resolucions judicials. Les bases de dades amb repertoris de jurisprudència.
32. Fitxers específics. Màrqueting i publicitat. Principis rectors. Identificació del responsable. Fitxers d'exclusió. Drets dels titulars de les dades personals.
33. Fitxers específics. Solvència patrimonial i crèdit. Principis rectors. Obligacions dels responsables dels fitxers. Drets dels titulars de les dades personals.
34. Fitxers específics. Conservació de dades de trànsit en les telecomunicacions. Bases de dades d'ADN.
35. Fitxers específics. Tractament de dades personals en l'àmbit de la salut. Serveis de salut públics i privats. Principis de gestió de la història clínica.
36. Captació i tractament de dades pertanyents als menors. El consentiment dels menors.
37. Fitxers específics. Videovigilància. Legitimació i principis d'ús. Caracterització dels fitxers d'imatges obtinguts en la videovigilància. Relacions amb tercers.
38. Seguretat i controls d'accés als edificis públics. El responsable del fitxer. Principis del tractament.
39. L'Administració en línia. Procediment de captació de les dades: el consentiment. Publicació de dades. Polítiques de privacitat.
40. Accés electrònic dels ciutadans als serveis públics. Interoperabilitat i protecció de dades personals. Drets dels ciutadans.
41. El tractament de dades en l'àmbit de les telecomunicacions. Els drets dels usuaris. Utilització de dades per a la prestació de serveis de valor afegit. Utilització de dades de trànsit i facturació. Fonts accessibles al públic.
42. Els tractaments de dades originades amb motiu de la navegació en Internet. Identificació de les dades personals afectades. Polítiques de privacitat. Polítiques de seguretat.
43. Els tractaments de dades originades amb motiu de l'ús del correu electrònic. Polítiques d'ús del correu electrònic. El secret de les comunicacions.
44. Protecció penal de les dades de caràcter personal. El descobriment i la revelació de secrets. Bé jurídic protegit.
45. El control sobre l'entorn laboral. Finalitat del tractament de dades amb fins de control laboral. Principis aplicables.
46. El tractament de dades personals en l'àmbit universitari. Principis de legitimació. Identificació dels fitxers subjectes a la LOPD. Obligacions dels usuaris. Finalitats dels fitxers.
47. Tractament de dades personals amb fins d'investigació. Identificació de la finalitat d'investigació. L'ús de dades pel personal docent i investigador.
48. Investigació biomèdica. Tractament de la informació personal en investigació biomèdica. Principis rectors. Tractament de dades. Garanties de seguretat.
49. L'ús de les dades personals amb fins històrics. Accés a dades contingudes en arxius i registres públics. L'accés a documents en la legislació administrativa.
50. La protecció de dades en la gestió de personal. Principis aplicables en la contractació. Dades de salut. Dades d'afiliació sindical.
51. Accés a dades pels representants dels treballadors. Supòsits per a l'accés. Condicions per a l'accés. El deure de secret.
52. El tractament de dades en la gestió acadèmica. La captació de dades en el procés de matrícula. L'expedient dels estudiants. Comunicacions de dades.
53. El tractament de dades en processos electorals. La publicació de censos. Accés a les dades per les candidatures. Ús de mitjans electrònics de la universitat i drets dels titulars de les dades personals.
54. El tractament de dades en entorns virtuals oberts: pàgines web institucionals. Publicació de dades en la pàgina web: criteris i condicions. Condicions d'ús de les dades.
55. El tractament de dades en l'aula virtual. Dades de navegació. Principis d'ús. Comunicacions de dades. Mesures de seguretat.
56. El tractament de dades amb fins d'inserció professional. Naturalesa de les dades curriculars. Condicions per a la captació del consentiment. Comunicacions de dades. Consideració dels currículums continguts en suports no automatitzats.
57. El tractament de dades pels serveis universitaris de prevenció de riscos laborals. Principis aplicables. Condicions d'ús d'aplicacions informàtiques que continguen dades de salut.
58. Mesures de seguretat. Aspectes comuns. El document de seguretat.
59. Mesures de seguretat de nivell bàsic. Controls d'accés lògic. Controls d'accés físic. Gestió de suports. Incidències.
60. Mesures de seguretat: nivell mitjà. Controls d'accés lògic. Controls d'accés físic. Gestió de suports. Incidències.
61. Mesures de seguretat: nivell alt. Controls d'accés lògic. Controls d'accés físic. Gestió de suports. Incidències.
62. Deures dels subjectes de les polítiques de seguretat. Responsable del fitxer. Responsable de seguretat. Els usuaris dels sistemes.
63. L'auditoria de protecció de dades. Principis i objectius. L'auditoria de compliment de la LOPD. L'auditoria de seguretat dels sistemes d'informació.
64. Sistemes d'avaluació de riscos. Inventari d'actius, criticitat de serveis. Mesures correctives.
65. Seguretat i fitxers no automatitzats. La gestió dels arxius. Naturalesa de les dades. Principis aplicables. Obligacions derivades del tractament.
66. Signatura electrònica. Tipus de signatura electrònica. Prestadors de serveis de certificació.
67. Signatura electrònica. Efectes jurídics de la signatura electrònica. La signatura electrònica en el procediment administratiu.
68. Signatura electrònica. El valor jurídic de la signatura electrònica. Procediments de gestió universitària mitjançant validació d'identitat.
69. La protecció de dades personals en la prestació de serveis de societat de la informació. Principis aplicables. Correu comercial. Drets dels consumidors.
70. Règim jurídic aplicable a les transmissions de béns o prestacions de serveis en línia per les universitats. Els entorns de botiga virtual. La difusió d'informació publicitària i institucional.
71. Propietat intel·lectual. La protecció de la propietat intel·lectual en entorns en línia. La protecció penal de la propietat intel·lectual. Protecció jurídica de les bases de dades.
72. Les normes d'ús dels recursos informàtics de la Universitat de València. Principis d'ús. Les pàgines web personals. El correu electrònic. Els espais de debat.
La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes, serà la que es trobe en vigor en el moment de publicar la data de realització del primer exercici.ANNEX IV
Mesures d'adaptació
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones discapacitades son les següents:
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordera.
5. Sistema braille d'escriptura.
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no figure entre les previstes, indique-ho en un full complementari.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5744, del 17-04-2008 (2008/3892)

RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2008, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, por el turno libre, sector administración especial, escala técnica de administración especial de esta Universidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5744

Fecha DOGV
:   17-04-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/3892

CVE


Fecha del documento
:   04-03-2008

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2008, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, por el turno libre, sector administración especial, escala técnica de administración especial de esta Universidad. [2008/3892]
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y de acuerdo con el que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, por el turno libre, sector administración especial, escala técnica de administración especial de la Universitat de València, en conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una plaza vacante del grupo A, por el turno libre sector de administración especial, escala técnica de administración especial, mediante el sistema de concurso-oposición.
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3. El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El temario que debe regir estas pruebas figura en el anexo II.
1.4. La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por estos en el concurso-oposición.
1.5. De acuerdo con el que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado. Esta última publicación es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
2. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para ser admitidos o admitidas en la realización de estas pruebas los y las aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún estado en el cual se aplique la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, en los términos en que se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone el artículo 57 de la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Igualmente podrán participar los familiares (ascendientes o descendientes) de dichos trabajadores que cumplan los requisitos establecidos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real decreto 800/1995, de 19 de mayo.
2.1.2. Haber cumplido dieciocho años y no haber llegado a la edad de jubilación.
2.1.3. Poseer el título de licenciado, ingeniero superior, arquitecto superior o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones correspondientes.
2.1.5. No encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de alguna administración u ocupación públicas. Los y las aspirantes, la nacionalidad de las cuales no sea la española, habrán de acreditar igualmente no encontrarse sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública a su estado.
2.2. Los requisitos a que se refiere el apartado 2.1 se habrán de poseer en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se debe disfrutar durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
2.3. En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.6 de esta convocatoria, los cuales se deberán de acreditar posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
3. Solicitudes
3.1. Quien desee tomar parte en estas pruebas selectivas lo deberá hacer constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo III y que facilitará gratuitamente el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad, a la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, DP 46010 Valencia. También podrá acceder a una copia de la solicitud mencionada a través de la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: http://www.uv.es/~pas.
3.2. Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una para la entidad bancaria, una para la Universidad y una para el interesado o la interesada) al rector de la Universitat de València.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana tendrá sólo carácter informativo.
3.4. Presentación de solicitudes
3.4.1. Las solicitudes se podrán presentar en:
a) El registro de entrada de la Universitat de València.
b) El registro de cualquier otra administración pública, o las oficinas de correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
c) En la oficina del Banco Santander Central Hispano «oficina universitaria» (ubicada en la Facultad de Psicología -Aulario I de la Universitat de València). Quien efectúe el pago de los derechos de examen en dicha oficina, al abonar las tasas, se le sellarán los 3 ejemplares de la solicitud por la entidad bancaria y con dicho acto, se considerará presentada la solicitud.
3.4.2. Quien esté exentos de abonar los derechos de examen, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) y b) de la base 3.4.1.
3.4.3. Quien presente las solicitudes en las oficinas de correos habrá de cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del reglamento de los servicios de correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el que el empleado selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universidad.
3.4.4. Quien abone los derechos de examen mediante transferencia bancaria, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.4.1. c), deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) y b) de la base 3.4.1.
3.5. Se tendrá que adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:
3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Los o las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
3.6. Los derechos de examen serán de 29 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, número 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander Central Hispano «oficina universitaria», situada a la avenida Blasco Ibáñez 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia, o a través de transferencia a la cuenta mencionada.
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
3.7. De acuerdo con el que establecen las normas de ejecución presupuestaria para el año 2008 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
3.7.1. Los y las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.
3.7.2. Los y las aspirantes que se encuentran como demandantes de ocupación, al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para disfrutar de la exención será requisito que no hayan rechazado, dentro el plazo de qué se trata, ninguna oferta de ocupación adecuada ni se hayan negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
Estos aspirantes deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificado de la conselleria de Bienestar Social u órgano competente) o su condición de parados (mediante certificado del SERVEF), y así lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.
3.8. Los y las aspirantes con minusvalías que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo IV figura la lista de medidas de adaptación posibles. Deberán presentar junto con la solicitud el certificado del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
3.9. Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los o las aspirantes deberán hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
3.10. Los errores que se puedan advertir se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado o la interesada.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
4.2. A partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con el que establece el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En cualquier caso, por tal de evitar errores y posibilitar la enmienda dentro el plazo y en la forma oportuna, los o las aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que además sus nombres constan correctamente en la relación de admitidos correspondiente.
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.
4.3. Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, enmendados los defectos, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOCV.
4.4. Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:
- La omisión de la firma en la solicitud.
- No presentar fotocopia del DNI.
4.5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud; y, con respecto al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad mediante la cual se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2. En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo.
5.3. En cada ejercicio los y las aspirantes tendrán que acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del carnet de conducir, junto con el ejemplar para la persona interesada del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de este de la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en caso alguno.
5.4. Los y las aspirantes se convocarán para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Perderán su derecho cuando se personen a los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas o no asistan, aunque sea por causa justificada.
Los miembros del tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas dónde se realizan los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de los aspirantes convocados.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que estas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de los aspirantes.
5.5. Cuando finalice cada una de las pruebas, el anuncio de la realización de la siguiente lo hará público el tribunal al local en qué se haya realizado esta prueba, así como al tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas. Complementariamente, también se publicará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: http://www.uv.es/~pas.
5.6. Si el tribunal tuviera conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo que algún de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia al interesado o interesada, lo excluirá y le comunicará asimismo la inexactitud o las falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
6. Información y publicidad de los actos del tribunal
6.1. Toda la información que sea necesaria comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará al tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), y en la página web de este servicio, la dirección de la cual es http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicarán a los locales dónde se hayan realizado estas pruebas.
6.2. Una vez finalizadas todas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aprobados será definitiva y contendrá el mismo número de aprobados que de vacantes convocadas.
6.3. Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el DOCV por resolución del rector la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
7. Conocimientos de valenciano
7.1. Aquellos que aprueben las pruebas selectivas deberán de acreditar el conocimiento de valenciano de nivel medio, con certificados, diplomas o títulos expedidos u homologados por el Servei de Política Lingüística de esta Universidad.
7.2. Aquellos que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a tal efecto para adquirir en el plazo de un año desde la toma de posesión, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística el nivel medio de conocimiento de la lengua.
8. Presentación de documentos
8.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el DOCV de la lista de aprobados, los o las aspirantes deberán presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad la documentación siguiente:
8.1.1. Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI.
8.1.2. Fotocopia compulsada de los títulos académicos exigidos en esta convocatoria.
8.1.3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes, la nacionalidad de los cuales no sea la española, además, habrán de efectuar una declaración de no encontrarse sometidos a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso a la función pública a su estado.
8.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos de la Universitat de València.
8.1.5. Los o las aspirantes con alguna discapacidad habrá de aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a término las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
8.2. Los o las aspirantes que, teniendo la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta Universidad, hayan tomado parte en estas pruebas quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hayan acreditado mediante nombramientos anteriores, aun cuando habrán de acreditar el resto.
8.3. Si no se presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o hay falsedad de documentos, esto comportará la invalidez de las actuaciones del aspirante y, respecto de este, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en qué haya podido incurrir el aspirante.
9. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
Una vez transcurrido el plazo de presentación y la verificación de la documentación presentada, el rector dictará una resolución que se publicará en el DOCV, en la cual serán nombrados funcionarios o funcionarias de carrera los que hayan aprobado las pruebas selectivas.
10. Tribunal
10.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará a lo que establece el artículo 60 de la Ley 7/2007 del 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
10.2. El tribunal, podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directo.
10.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidos a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
10.4. El tribunal se constituirá mediante la convocatoria de la presidencia con la asistencia al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión el tribunal acordará tomará las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
10.5. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que los aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido, para las personas que lo solicitan de acuerdo con la base 3.8, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios.
10.6. Para las comunicaciones y el resto de incidencias, el tribunal tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat de València.
10.7. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
10.8. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.
10.9. La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin el conocimiento de la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
11. Información respecto de los datos recogidos
11.1. Los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de datos de personal o la Base de datos de bolsa de trabajo, en conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
11.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, a la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, DP 46010 Valencia.
11.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
11.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias por garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
11.5. Los interesados y las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento del que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, DP 46010 Valencia.
12. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación.
Contra los actos del tribunal se podrá interponer un recurso de alzada de acuerdo con el que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los recursos contenciosos administrativos que se interpongan serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a los efectos de emplazamientos a los posibles interesados.
València, 4 de març de 2008.- El rector, p. d. (DOCV 16.05.2006), la vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS: Mª Enriqueta Vercher González.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
Sistema selectivo: concurso/oposición
1. Fase de oposición
Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios y un ejercicio voluntario y de méritos.
Primer ejercicio obligatorio y eliminatorio
Primera parte. Desarrollo de un tema entre dos que se elegirán al azar del temario de administración general.
Segunda parte. Desarrollo de dos temas entre tres elegidos al azar entre los que conforman el temario específico.
Ambas partes se realizarán en una única sesión. La valoración total del ejercicio será de 25 puntos. La primera parte se valorará en un 25% del total y la segunda parte en un 75% del total. La valoración del ejercicio será la suma de la puntuación de ambas partes.
Una vez realizada la prueba, cada opositor introducirá los ejercicios en un sobre cerrado que quedará bajo la custodia del tribunal, el cual llamará a los opositores para la lectura pública. El lugar, la fecha y la hora de la lectura serán comunicados por el tribunal en el momento de la realización el primer ejercicio.
El tiempo de realización lo fijará el tribunal con la suficiente antelación y no podrá ser superior a 3 horas.
Segundo ejercicio obligatorio y eliminatorio
Constará de la resolución de dos ejercicios prácticos que se elegirán entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico que figura en el anexo II de la convocatoria. La prueba práctica tendrá las características adecuadas a la función que se desarrolla en la escala a la que se integran las plazas convocadas. Se podrá realizar con medios informáticos (tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos, programas específicos para dibujo, laboratorios, etc.) si el tribunal lo considera oportuno. En el caso de los laboratorios, la prueba práctica podrá tener lugar en estos. En el momento de hacer público el resultado del primer ejercicio, se anunciará la forma de desarrollo del segundo.
La duración de este ejercicio, la fijará el tribunal con lo suficiente antelación y dependerá de su contenido.
La valoración total de este ejercicio será de 25 puntos. Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 12,5 puntos. Para aprobar será necesario obtener al menos 12,5 puntos en total y no haber sido valorado con 0 puntos en ningún supuesto.
Tercer ejercicio voluntario y de méritos.
Constará de dos partes: Quien participe en este ejercicio deberá desarrollar necesariamente la parte obligatoria.
1ª parte (voluntaria). Tendrá por objeto valorar el conocimiento de una lengua comunitaria. El opositor deberá indicar la opción de este ejercicio en el impreso de solicitud de participación en las pruebas. La lengua en que se realice el ejercicio no podrá ser valorada como mérito.
2ª parte (obligatoria). Tendrá por objeto mantener una entrevista basada en una memoria sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área funcional a la cual se refieren las plazas convocadas, redactada por el opositor y que no podrá pasar de 15 hojas.
La memoria se deberá presentar junto con el currículum de los aspirantes en el plazo de 10 días a partir del día siguiente de la publicación de la lista de aprobados de los ejercicios obligatorios.
La valoración total de este ejercicio será de 10 puntos: la primera parte se valorará hasta un máximo de 7 puntos y la segunda parte, hasta un máximo de 3 puntos.
2. Fase de concurso
Baremo
A la fase de concurso sólo podrán acceder los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos que hayan aportado los aspirantes según el baremo que se señala a continuación. Estos méritos los deben poseer los aspirantes en la fecha de publicación de esta convocatoria.
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o diferentes del de las actividades funcionales de las plazas convocadas, en cualquiera y a través de cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:
- 0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la misma escala de los puestos de trabajo convocados en la Universitat de València.
- 0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo diferentes de los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.
- 0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado de cualquier universidad pública.
- 0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado de cualquier otra administración pública.
b) Formación. Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos los apartados siguientes:
b.1) Titulación académica. La valoración máxima por este concepto será de 3 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo a qué pertenecen las plazas ofrecidas, de acuerdo con la escala siguiente:
Otra licenciatura diferente a la de acceso: 1,5 puntos
Doctor o equivalente: 3 puntos
b.2) Conocimiento del valenciano. La valoración máxima por este concepto será de 3 puntos. En este apartado se valorarán los cursos de conocimiento de valenciano, de acuerdo con esta escala:
Grado superior: 3 puntos
b.3) Idiomas comunitarios. La valoración máxima por este concepto será de 2 puntos. En este apartado se valorarán los cursos de conocimiento de estos idiomas comunitarios: inglés, francés, italiano o alemán. Se puntuará de acuerdo con la escala siguiente:
Por cada curso completo de la Escuela Oficial de Idiomas, Centro de Idiomas de la Universidad o equivalente: 0,20 puntos.
En este apartado no se podrá valorar el idioma elegido para la prueba voluntaria y de méritos.
ANEXO II
Legislación de carácter general
1. La Universidad como Servicio Público. La Ley Orgánica de Universidades. La autonomía universitaria y sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas.
2. La Universitat de València. Sus Estatutos: Estructura de la universidad, órganos de gobierno unipersonales y colegiados, los diferentes colectivos de personal a través de los Estatutos de la Universitat de València, los estudiantes, su régimen económico.
3. La investigación en la Universidad. El Plan Nacional de Investigación. Organismos públicos de investigación. Proyectos, contratos y programas de investigación nacionales e internacionales. La OTRI
4. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. El Titulo I. La Corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El Poder Judicial. La Reforma de la Constitución. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
5. La Unión Europea. Principales instituciones de la Unión Europea: El Parlamento, La Comisión, El Tribunal de Justicia. Producción normativa de la Unión Europea. El sistema monetario único. La incidencia en el ordenamiento jurídico español.
6. El Derecho Administrativo: Sistema de fuentes: La Ley. Elementos normativos con fuerza de ley. El Reglamento .El Acto Administrativo. Concepto y clases. Elementos. La notificación. La motivación. Eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
7. El procedimiento administrativo. Las partes del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. Terminación del procedimiento. Los recursos administrativos: concepto y clases, plazos y procedimiento.
8. Los contratos de las Administraciones Públicas. Concepto y Clases. Elementos. El cumplimiento y el incumplimiento. Revisión de precios.
9. El Presupuesto. Concepto y clases. La Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana: El ciclo presupuestario, ordenación del gasto y ordenación del pago; liquidación y cierre del ejercicio; el control interno y externo.
10. El personal de las universidades públicas. Régimen jurídico del profesorado universitario. Cuerpo docente. Régimen Retributivo. Profesores contratados. Incompatibilidades.
11. El personal de administración y servicios de la Universitat de València: Régimen Jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Promoción y carrera administrativa. Provisión de puestos de trabajo. Sistema Retributivo. Incompatibilidades.
12. Los derechos sindicales y de participación del personal de la Universitat de València. Negociación de las condiciones de trabajo. La Salud laboral: legislación sobre prevención de riesgos laborales. La igualdad de oportunidades en la administración pública.
Temario específico
13. La protección de datos en el sistema del Consejo de Europa. Las recomendaciones del Consejo. Tratados Internacionales sobre protección de datos. La jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
14. Unión Europea. La protección de datos en los textos internacionales de la Unión Europea. Los Reglamentos y Directivas. La jurisprudencia del Tribunal de Justicia.
15. El derecho fundamental a la protección de datos: configuración constitucional. La Constitución Española. Elementos esenciales del derecho fundamental. La jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
16. La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: definiciones y conceptos básicos. Ámbito de aplicación. Ficheros excluidos. Excepciones de la legislación sectorial.
17. Los principios aplicables al tratamiento de datos de carácter personal. Principio de calidad. Principio de finalidad. Principio del consentimiento.
18. El deber de secreto. Configuración legal del deber de secreto. Secreto profesional y protección de datos.
19. Las comunicaciones de datos. Régimen general. El consentimiento para las comunicaciones de datos. Las comunicaciones de datos de las Administraciones públicas.
20. El encargado del tratamiento. Concepto e identificación. El acceso a datos para la prestación de servicios por cuenta de terceros. Condiciones de acceso y uso de los datos.
21. Los derechos de los ciudadanos en relación con el tratamiento de datos de carácter personal. El derecho de oposición al tratamiento. La impugnación de valoraciones. El derecho de Consulta. El derecho de acceso. Los derechos de rectificación y cancelación.
22. Las transferencias internacionales de datos. Régimen general. Excepciones al régimen general. Los encargados del tratamiento con sede en otro país.
23. Códigos tipo. Concepto y contenido. Naturaleza jurídica. La inscripción de los códigos tipo.
24. Los ficheros privados. Creación. Notificación e inscripción registral.
25. Los ficheros públicos. Modo de creación. Obligaciones de inscripción.
26. Las autoridades de control. La Agencia Española de Protección de Datos: estatuto y funciones.
27. Las autoridades autonómicas de protección de datos. Marco competencial. Funciones.
28. Régimen de infracciones y sanciones. La tipología de las infracciones. El régimen sancionador. Las sanciones a las administraciones públicas.
29. La aplicación de la LOPD a ficheros no automatizados. La identificación de los ficheros y tratamientos no automatizados sometidos a la legislación sobre protección de datos. Principios aplicables.
30. Ficheros públicos. Los ficheros policiales. Los ficheros de la administración tributaria.
31. El tratamiento de datos para la gestión de asuntos judiciales. Condiciones para el tratamiento de información contenida en sentencias. Aplicación del principio de publicidad de las resoluciones judiciales. Las bases de datos con repertorios de jurisprudencia.
32. Ficheros específicos. Marketing y publicidad. Principios rectores. Identificación del responsable. Ficheros de exclusión. Derechos de los titulares de los datos personales.
33. Ficheros específicos. Solvencia patrimonial y crédito. Principios rectores. Obligaciones de los responsables de los ficheros. Derechos de los titulares de los datos personales.
34. Ficheros específicos. Conservación de datos de tráfico en las telecomunicaciones. Bases de datos de ADN.
35. Ficheros específicos. Tratamiento de datos personales en el ámbito de la salud. Servicios de salud públicos y privados. Principios de gestión de la historia clínica.
36. Captación y tratamiento de datos pertenecientes a los menores. El consentimiento de los menores.
37. Ficheros específicos. Videovigilancia. Legitimación y principios de uso. Caracterización de los ficheros de imágenes obtenidos en la videovigilancia. Relaciones con terceros.
38. Seguridad y controles de acceso en los edificios públicos. El responsable del fichero. Principios del tratamiento.
39. La Administración en línea. Procedimiento de captación de los datos: el consentimiento. Publicación de datos. Políticas de privacidad.
40. Acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos. Interoperabilidad y protección de datos personales. Derechos de los ciudadanos.
41. El tratamiento de datos en el ámbito de las telecomunicaciones. Los derechos de los usuarios. Utilización de datos para la prestación de servicios de valor añadido. Utilización de datos de tráfico y facturación. Fuentes accesibles al público.
42. Los tratamientos de datos originados con motivo de la navegación en internet. Identificación de los datos personales afectados. Políticas de privacidad. Políticas de seguridad.
43. Los tratamientos de datos originados con motivo del uso del correo electrónico. Políticas de uso del correo electrónico. El secreto de las comunicaciones.
44. Protección penal de los datos de carácter personal. El descubrimiento y revelación de secretos. Bien jurídico protegido.
45. El control sobre el entorno laboral. Finalidad del tratamiento de datos con fines de control laboral. Principios aplicables.
46. El tratamiento de datos personales en el ámbito universitario. Principios de legitimación. Identificación de los ficheros sujetos a la LOPD. Obligaciones de los usuarios. Finalidades de los ficheros.
47. Tratamiento de datos personales con fines de investigación. Identificación de la finalidad de investigación. El uso de datos por el personal docente e investigador.
48. Investigación biomédica. Tratamiento de la información personal en investigación biomédica. Principios rectores. Tratamiento de datos. Garantías de seguridad.
49. El uso de los datos personales con fines históricos. Acceso a datos contenidos en archivos y registros públicos. El acceso a documentos en la legislación administrativa.
50. La protección de datos en la gestión de personal. Principios aplicables en la contratación. Datos de salud. Datos de afiliación sindical.
51. Acceso a datos por los representantes de los trabajadores. Supuestos para el acceso. Condiciones para el acceso. El deber de secreto.
52. El tratamiento de datos en la gestión académica. La captación de datos en el proceso de matrícula. El expediente de los estudiantes. Comunicaciones de datos.
53. El tratamiento de datos en procesos electorales. La publicación de censos. Acceso a los datos por las candidaturas. Uso de medios electrónicos de la universidad y derechos de los titulares de los datos personales.
54. El tratamiento de datos en entornos virtuales abiertos: páginas web institucionales. Publicación de datos en la página web: criterios y condiciones. Condiciones de uso de los datos.
El tratamiento de datos en el aula virtual. Datos de navegación. Principios de uso. Comunicaciones de datos. Medidas de seguridad.
56. El tratamiento de datos con fines de inserción profesional. Naturaleza de los datos curriculares. Condiciones para la captación del consentimiento. Comunicaciones de datos. Consideración de los currículos contenidos en soportes no automatizados.
57. El tratamiento de datos por los servicios universitarios de prevención de riesgos laborales. Principios aplicables. Condiciones de uso de aplicaciones informáticas que contengan datos de salud.
58. Medidas de seguridad. Aspectos comunes. El documento de seguridad.
59. Medidas de seguridad de nivel básico. Controles de acceso lógico. Controles de acceso físico. Gestión de soportes. Incidencias.
60. Medidas de seguridad: nivel medio. Controles de acceso lógico. Controles de acceso físico. Gestión de soportes. Incidencias.
61. Medidas de seguridad: nivel alto. Controles de acceso lógico. Controles de acceso físico. Gestión de soportes. Incidencias.
62. Deberes de los sujetos de las políticas de seguridad. Responsable del fichero. Responsable de seguridad. Los usuarios de los sistemas
63. La auditoria de protección de datos. Principios y objetivos. La auditoria de cumplimiento de la LOPD. La auditoria de seguridad de los sistemas de información.
64. Sistemas de evaluación de riesgos. Inventario de activos, criticidad de servicios. Medidas correctivas.
65. Seguridad y ficheros no automatizados. La gestión de los archivos. Naturaleza de los datos. Principios aplicables. Obligaciones derivadas del tratamiento.
66. Firma electrónica. Tipos de firma electrónica. Prestadores de servicios de certificación.
67. Firma electrónica. Efectos jurídicos de la firma electrónica. La Firma electrónica en el procedimiento administrativo.
68. Firma electrónica. El valor jurídico de la firma electrónica. Procedimientos de gestión universitaria mediante validación de identidad.
69. La protección de datos personales en la prestación de servicios de sociedad de la información. Principios aplicables. Correo comercial. Derechos de los consumidores.
70. Régimen jurídico aplicable a las transmisiones de bienes o prestaciones de servicios online por las universidades. Los entornos de tienda virtual. La difusión de información publicitaria e institucional.
71. Propiedad intelectual. La protección de la propiedad intelectual en entornos online. La protección penal de la propiedad intelectual. Protección jurídica de las bases de datos.
72. Las normas de uso de los recursos informáticos de la Universitat de València. Principios de uso. Las páginas web personales. El correo electrónico. Los espacios de debate.
La normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que se encuentre en vigor en el momento de publicar la fecha de realización del primer ejercicio.ANEXO IV
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas discapacitadas son las siguientes:
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5. Sistema braille de escritura.
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figuro entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML