Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5322, del 10-08-2006 (2006/8311)

Bases per a la provisió d'una plaça de naturalesa funcionarial d'oficial de servicis que s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2006.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5322

Data del DOGV
:   10-08-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/8311

CVE


Data del document
:   22-06-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Aielo de Rugat

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Aielo de Rugat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))

Bases per a la provisió d'una plaça de naturalesa funcionarial d'oficial de servicis que s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2006. [2006/S8311]  
Primera: Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la provisió per funcionari de carrera de la plaça de naturalesa funcionarial d'oficial de servicis que s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2006, aprovada per Resolució d'Alcaldia de data 23 de febrer de 2006 i publicada en el Boletín Oficial del Estado número 73, de data 27 de març de 2006 i Resolució de l'Alcaldia de data 30 de març de 2006 de correcció d'errors i publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 122 de data 23 de maig de 2006.  
Esta plaça està enquadrada en l'escala d'administració especial; subescala de servicis especials; classe comesos especials; grup D, dotada amb un sou corresponent als funcionaris d'este grup d'acord amb la legislació vigent.  
Segona. Legislació aplicable  
En tot el no previst en les presents bases i en les bases específiques, regirà el que establixen els preceptes següents:  
. Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.  
. Preceptes bàsics del títol VII del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel que s'aprova el Text Refós de les Disposicions Legals Vigents en Matèria de Règim Local.   
. Preceptes bàsics de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública (article 1.3)  
. Preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel que s'establixen les regles bàsiques i programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local sense habilitació de caràcter nacional.  
. Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, el qual al regular el seu àmbit d'aplicació inclou en l'article 1.b) .Al personal de l'administració local que no siga habilitat de caràcter nacional, i que es regirà per la legislació bàsica de l'estat en matèria de règim local així com per allò que s'ha disposat per esta llei i el seu desplegament normatiu, sense perjuí de les competències i de l'autonomia de l'administració local.  
. Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià pel que s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
. Preceptes no bàsics del títol VII del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, del Reial Decret Legislatiu 896/1991, de 7 de juny, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.  
. Decret 364/1995, de 10 de març, pel que s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració Civil de l'Estat.  
. Llei de 23 de desembre de 1993 sobre accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Comunitat Europea, i Reial Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'administració general de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats a què els és aplicable el dret a la lliure circulació de treballadors.   
. Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social. En l'article 10 establix el dret d'accés com a personal laboral al servici de l'administració pública en les mateixes condicions que la resta de nacionals.  
. Les restants disposicions reglamentàries sobre la matèria.  
Tercera. Sistema de provisió  
La plaça convocada es proveirà pel sistema selectiu de concurs oposició, de conformitat amb el que preveu la legislació descrita en la base segona.  
Quarta. Requisits  
Per a formar part en les proves de selecció, serà necessari:  
a) Ser espanyol o membre de la Unió Europea.  
b) Tindre complits díhuit anys d'edat.  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, o en condicions d'obtindre'l, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
d) Coneixements de valencià, nivell oral, que s'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
e) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.  
f) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici a l'estat, a les comunitats autònomes, o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
Cinquena. Instàncies  
Les sol·licituds per a prendre part en les corresponents proves d'accés en què els aspirants faran constar que reunixen les condicions exigides en les presents bases generals per a la plaça que s'opte, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament d'Aielo de Rugat, i es presentaran en el registre d'entrada d'este ajuntament en el termini de 20 dies naturals comptats a partir del dia següent al de les publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
En relació amb la presentació, caldrà estar al que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La sol·licitud haurà d'anar acompanyada per:  
. Fotocòpia del DNI o, si és el cas, passaport.  
. Documents acreditatius dels mèrits i circumstàncies al·legats.  
Sisena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En la dita resolució que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, s'assenyalarà un termini de 10 dies hàbils per a esmena.  
En la mateixa resolució, s'anunciarà el dia, hora i lloc en què haurà de realitzar-se el primer exercici de selecció. La crida per a posteriors exercicis es farà per mitjà de la publicació en el tauler d'edictes de la corporació; en este supòsit, els anuncis de la celebració de les successives proves hauran de fer-se públiques per l'òrgan de selecció en els locals on s'haja celebrat la prova anterior, amb dotze hores, almenys, d'antelació al començament d'este, si es tracta del mateix exercici, o de vint-i-quatre hores, si es tracta d'un nou.  
Setena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà constituït per:  
. President: el president de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.  
. Secretari: un secretari-interventor designat pel president de la corporació, amb veu i vot.  
\_ Vocals:  
\* Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat, designat per la Direcció General de l'administració local.  
\* Un administratiu del grup C designat pel president de la corporació.  
\* Un tècnic o expert designat pel president de la corporació.  
El tribunal de selecció tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal, estarà subjecte a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria i pertànyer al mateix grup o a grups superiors.  
L'abstenció i recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb l'article 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat almenys dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en les mateixes en tot el no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques de cada convocatòria.  
De cada sessió, el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i les votacions que produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Les actuacions dels tribunals poden ser recorregudes en alçada davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes a comptar des que estes es van fer públiques, d'acord amb l'article 114 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Indemnitzacions per raó de servici: els membres del tribunal, i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servici tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.  
Huitena. Començament i desenvolupament de les proves  
Les proves no podran començar fins transcorreguts almenys 15 dies des de la publicació de la data, hora i lloc del començament del primer exercici a què es referix el paràgraf següent.   
En este sentit, la data, hora i lloc del començament del primer exercici, l'orde d'actuació dels aspirants, prèviament determinat per sorteig públic efectuat per l'ajuntament o la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, junt amb les llistes d'aspirants admesos i exclosos, i la composició dels tribunals es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat, després de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
El començament dels restants exercicis s'anunciarà només en el tauler d'anuncis de l'ajuntament i en el local en què s'haja celebrat la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici, i de 48 hores si es tracta d'un nou.  
Els aspirants hauran d'observar les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'estes. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'un aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, i l'aspirant podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'este, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants.  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscapte el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
Totes les proves podran realitzar-se indistintament en valencià o castellà, a elecció de l'aspirant.  
Per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans que permeten l'adequada realització de les proves.  
El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives  
Les proves constaran d'una fase d'oposició i una altra de concurs.  
Fase de concurs  
Abans de realitzar-se la fase d'oposició, el tribunal procedirà a la valoració dels mèrits presentats pels aspirants d'acord amb el barem següent:  
\* Experiència laboral en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb nivell de responsabilitat iguals o superiors, es puntuarà a raó de 0,20 punts per cada mes de treball efectiu, amb un màxim de 15 punts.  
\* Cursos en agricultura, jardineria i viverisme, impartits per la Generalitat Valenciana es puntuarà a raó 1 punt per curs, amb un màxim 5 punts.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà excedir, en cap cas, d'un 40% de la puntuació total del concurs oposició.  
Fase d'oposició  
Constarà dels següents exercicis, tots obligatoris i eliminatoris:   
Primer exercici  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixement referida als continguts del programa temari que figura en l'annex I de les bases a través d'un qüestionari de 75 preguntes, quatriopcionals amb una sola resposta correcta amb una duració màxima de 75 minuts.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici haurà d'obtindre un mínim de 5 punts. Per a la qualificació d'este exercici s'obtindrà la part proporcional del valor de 10 punts respecte de 75 preguntes, i s'assignarà un mateix valor a cada pregunta, que sumarà o restarà del còmput global en funció de resultar correcta o incorrecta la contestació a cada pregunta. Les preguntes deixades en blanc (no contestades) no computaran.  
Segon exercici  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica que decidisca el tribunal sobre els treballs a realitzar com a oficial de servicis (jardineria, mecànica, llanterneria etc..). La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Tercer exercici  
Consistirà en la celebració d'una entrevista davant del tribunal, el qual podrà obtindre de l'aspirant la informació necessària per a la valoració de les seues experiències i coneixements relacionats amb els treballs a desenvolupar en l'Ajuntament d'Aielo de Rugat. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici eliminatori, el tribunal actuarà de conformitat amb allò que s'ha previst en l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. En els exercicis eliminatoris, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres del tribunal, dividida pel nombre d'estos, ben entés que els suspesos no podran aconseguir la puntuació de 5 i els aprovats aconseguiran 5 o més punts.  
En la fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, el tribunal únicament valorarà els mèrits relacionats en la base anterior, al·legats en la instància i acreditats per mitjà de documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Els mèrits hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.  
La fase de concurs no podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.  
La qualificació total del procés selectiu vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i en base a això, el tribunal formularà la relació d'aprovats per orde de puntuació sense que puga declarar que han superat les proves selectives un número superior d'aspirants al de places convocades.  
Deu. Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, els tribunals faran pública la relació d'aprovats per orde de puntuació en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, i es notificarà que el número d'aprovats no podrà sobrepassar el nombre de places vacants convocades. La relació s'elevarà al president de la corporació, que la publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Els aspirants proposats aportaran davant de l'administració, dins del termini de 20 dies naturals des que es publiquen en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província de València, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.  
Els que dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o d'esta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació. En este cas, es formularà una proposta a favor dels qui havent superat els exercicis de l'oposició tingueren cabuda en el nombre de places convocades.  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà en què siga notificat el nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament; en este cas l'Alcaldia haurà de nomenar a l'aspirant que havent superat totes les proves tinga cabuda en el nombre de places objecte de provisió. En l'acte de presa de possessió, l'aspirant nomenat haurà de prestar jurament o promesa a què es referix l'article 32.C del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Des del moment de la presa de possessió, l'aspirant nomenat per a ocupar la plaça quedarà sotmés al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.  
Deu. Incidències  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de l'oposició en tot el que no estiga previst en estes bases.  
Onze. Recursos  
Contra estes bases, que esgotaran la via administrativa, es podrà interposar recurs de reposició, previ al contenciós administratiu davant de l'alcalde de l'ajuntament, durant el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València, de conformitat amb el que preveu l'article 59.5.b) de la Llei de Règim Jurídic i Procediment Administratiu Comú.  
En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, l'alcalde de l'Ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries per mitjà de l'adopció de la resolució corresponent, que serà publicat en la forma prevista en la base següent.  
En la resta de supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, caldrà ajustar-se al que preveuen els articles 102 i 103 de la LRJAP i PAC.  
Dotze. Publicació  
L'aprovació d'estes bases es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat, i regiran mentre l'ajuntament no les modifique o derogue.  
A més, d'acord amb l'article 6.2 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny (BOE núm. 142, de 14 de juny de 1991), haurà de publicar-se en el Boletín Oficial del Estado, un anunci d'esta convocatòria, que contindrà: Denominació de l'escala, subescala i classe per a l'ingrés del qual es convoquen les proves selectives. Corporació que les convoca, classe i nombre de places, data i número del butlletí o diari oficial en què s'hagen publicat les bases i la convocatòria.  
Les presents bases estaran a disposició dels interessats en les dependències municipals. L'Ajuntament facilitarà una còpia a petició de les persones interessades.  
Annex  
Temari del concurs oposició per a cobrir una plaça d'operari de servicis de l'Ajuntament d'Aielo de Rugat.  
Annex I. Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals.  
Tema 2. Organització de l'estat en la Constitució.  
Tema 3. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població.  
Tema 4. L'organització municipal.  
Annex II. Matèries específiques  
Tema 1. Electricitat.  
Tema 2. Obra.  
Tema 3. Fusteria.  
Tema 4. Llanterneria.  
Tema 5. Pintura.  
Tema 6. Mecànica.   
Tema 7. Ferreria.  
Tema 8. Jardineria.  
Tema 9. Agricultura.  
Tema 10. Condicions generals de seguretat de les ferramentes manuals.  
Tema 11. Condicions generals de seguretat dels llocs de treball.  
Tema 12. Condicions generals de seguretat de les escales de mà.  
Tema 13. Condicions generals de seguretat en la càrrega.  
Tema 14. Condicions generals de seguretat en el transport de materials.  
Tema 15. Equips de protecció personal.  
Tema 16. Senyalització de seguretat.  
Aielo de Rugat, 22 de juny del 2006.. L'alcalde: Jaime Soler Todolí.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5322, del 10-08-2006 (2006/8311)

Bases para la provisión de una plaza de naturaleza funcionarial de oficial de servicios que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2006.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5322

Fecha DOGV
:   10-08-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/8311

CVE


Fecha del documento
:   22-06-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Aielo de Rugat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Aielo de Rugat](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))

Bases para la provisión de una plaza de naturaleza funcionarial de oficial de servicios que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2006. [2006/S8311]  
Primera: Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión por funcionario de carrera de la plaza de naturaleza funcionarial de oficial de servicios que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2006, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 23 de febrero de 2006 y publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 73 de fecha 27 de marzo de 2006 y Resolución de la Alcaldía de fecha 30 de marzo de 2006 de corrección de errores y publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 122 de fecha 23 de mayo de 2006.  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración especial; subescala de servicios especiales; clase cometidos especiales; grupo D, dotada con un sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo con arreglo a la legislación vigente.  
Segunda. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases y en las bases específicas, regirá lo que establecen los preceptos siguientes:  
. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.  
. Preceptos básicos del Título VII del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local.   
. Preceptos básicos de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (artículo 1.3)  
. Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local sin habilitación de carácter nacional.  
. Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el cual al regular su ámbito de aplicación incluye en su artículo 1.b) .Al personal de la administración local que no sea habilitado de carácter nacional, y que se regirá por la legislación básica del Estado en materia de régimen local así como por lo dispuesto por esta ley y su desarrollo normativo, sin perjuicio de las competencias y de la autonomía de la administración local.  
. Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
. Preceptos no básicos del Título VII del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, del Real Decreto Legislativo 896/1991, de 7 de junio, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.  
. Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración Civil del Estado.  
. Ley de 23 de diciembre de 1993 sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, y Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la administración general del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros estados a los que les es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.   
. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. En su artículo 10 establece el derecho de acceso como personal laboral al servicio de la administración pública en iguales condiciones que el resto de nacionales.  
. Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.  
Tercera. Sistema de provisión  
La plaza convocada se proveerá por el sistema selectivo de concurso oposición, de conformidad con lo previsto en la legislación descrita en la base segunda.  
Cuarta. Requisitos  
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:  
a) Ser español o miembro de la Unión Europea.  
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad.  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
d) Conocimientos de valenciano, nivel oral, que se acreditará mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas, o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
Quinta. Instancias  
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Aielo de Rugat, y se presentarán en el registro de entrada de este ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de las publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En relación con la presentación, habrá que estar a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La solicitud deberá ir acompañada por:  
. Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.  
. Documentos acreditativos de los méritos y circunstancias alegados.  
Sexta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación.  
En la misma resolución, se anunciará el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el primer ejercicio de selección. El llamamiento para posteriores ejercicios se hará mediante la publicación en el tablón de edictos de la corporación; en este supuesto, los anuncios de la celebración de las sucesivas pruebas deberán hacerse públicas por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.  
Séptima. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido por:  
. Presidente: el presidente de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
. Secretario: un secretario-interventor designado por el presidente de la corporación, con voz y voto.  
. Vocales:  
\* Un representante de la administración del Consell de la Generalitat, designado por la Dirección General de la administración local.  
\* Un administrativo del grupo C designado por el presidente de la corporación.  
\* Un técnico o experto designado por el presidente de la corporación.  
El tribunal de selección tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal, estará sujeto a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad al menos de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de cada convocatoria.  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Las actuaciones de los tribunales pueden ser recurridas en alzada ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que éstas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Indemnizaciones por razón de servicio: los miembros del tribunal, y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
Octava. Comienzo y desarrollo de las pruebas.   
Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.   
En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado por sorteo público efectuado por el ayuntamiento o la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, junto con las listas de aspirantes admitidos y excluidos, y la composición de los tribunales se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat, después de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 48 horas si se trata de uno nuevo.  
Los aspirantes deberán observar las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
Todas las pruebas podrán realizarse indistintamente en valenciano o castellano, a elección del aspirante.  
Para las personas con minusvalías que lo soliciten, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas.  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.  
Fase de concurso  
Antes de realizarse la fase de oposición, el tribunal procederá a la valoración de los méritos presentados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:  
\* Experiencia laboral en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, o con nivel de responsabilidad iguales o superiores, se puntuará a razón de 0,20 puntos por cada mes de trabajo efectivo, con un máximo de 15 puntos.  
\* Cursos en agricultura, jardinería y viverismo, impartidos por la Generalitat Valenciana se puntuará a razón 1 punto por curso, con un máximo 5 puntos.  
La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá exceder, en ningún caso, de un 40% de la puntuación total del concurso-oposición.  
Fase de oposición.  
Constará de los siguientes ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios:   
Primer ejercicio  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida a los contenidos del programa temario que figura en el anexo I de las bases a través de un cuestionario de 75 preguntas, cuatriopcionales con una sola respuesta correcta con una duración máxima de 75 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio habrá de obtener un mínimo de 5 puntos. Para la calificación de este ejercicio se obtendrá la parte proporcional del valor de 10 puntos con respecto a 75 preguntas, asignando un mismo valor a cada pregunta, que sumará o restará del cómputo global en función de resultar correcta o incorrecta la contestación a cada pregunta. Las preguntas dejadas en blanco (no contestadas) no computarán.  
Segundo ejercicio  
Consistirá en la realización de una prueba práctica que decida el tribunal sobre los trabajos a realizar como oficial de servicios (jardinería, mecánica, fontanería etc..). La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio habrá de obtener un mínimo de 5 puntos.  
Tercer ejercicio  
Consistirá en la celebración de una entrevista delante del tribunal, el cual podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con los trabajos a desarrollar en el Ayuntamiento de Aielo de Rugat. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio habrá de obtener un mínimo de 5 puntos.  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio eliminatorio, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En los ejercicios eliminatorios, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal, dividida por el número de estos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el tribunal únicamente valorará los méritos relacionados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso en base a lo cual, el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.  
Diez. Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al presidente de la corporación, que la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la administración, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. En este caso, se formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde el siguiente en el que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la Alcaldía deberá nombrar al aspirante que habiendo superado todas las pruebes tenga cabida en el número de plazas objeto de provisión. En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana. Desde el momento de su toma de posesión, el aspirante nombrado para ocupar la plaza quedará sometido al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.  
Diez. Incidencias  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté previsto en estas bases.  
Once. Recursos  
Contra estas bases, que agotarán la vía administrativa, se podrá interponer recurso de reposición, previo al contencioso administrativo ante el alcalde del ayuntamiento, durante el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, de conformidad con lo previsto en el artículo 59.5.b) de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común.  
En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el alcalde del Ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción de la resolución correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que prevén los artículos 102 y 103 de la LRJAP y PAC.  
Doce. Publicación  
La aprobación de estas bases se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat, y regirán mientras el ayuntamiento no las modifique o derogue.  
Además, de acuerdo con el artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio (BOE núm. 142, de 14 de junio de 1991), deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado, un anuncio de esta convocatoria, que contendrá: Denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas. Corporación que las convoca, clase y número de plazas, fecha y número del boletín o diario oficial en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.  
Las presentes bases estarán a disposición de los interesados en las dependencias municipales. El Ayuntamiento facilitará una copia a petición de las personas interesadas.  
Anexo  
Temario del concurso oposición para cubrir una plaza de Operario de Servicios del Ayuntamiento de Aielo de Rugat.  
Anexo I. Materias comunes  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.  
Tema 2. Organización del estado en la Constitución.  
Tema 3. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población.  
Tema 4. La organización municipal.  
Anexo II. Materias específicas  
Tema 1. Electricidad.  
Tema 2. Albañilería.  
Tema 3. Carpintería.  
Tema 4. Fontanería.  
Tema 5. Pintura.  
Tema 6. Mecánica.   
Tema 7. Herrería.  
Tema 8. Jardinería.  
Tema 9. Agricultura.  
Tema 10. Condiciones generales de seguridad de las herramientas manuales.  
Tema 11. Condiciones generales de seguridad de los lugares de trabajo.  
Tema 12. Condiciones generales de seguridad de las escaleras de mano.  
Tema 13. Condiciones generales de seguridad en la carga.  
Tema 14. Condiciones generales de seguridad en el transporte de materiales.  
Tema 15. Equipos de protección personal.  
Tema 16. Señalización de seguridad.  
Aielo de Rugat, 22 de junio de 2006.. El alcalde: Jaime Soler Todolí.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML