Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4579, del 03-09-2003 (2003/9667)

Informació pública de la convocatòria i de les bases específiques per a la contractació temporal en règim laboral d'un lloc de monitor de natació socorrista per a la piscina coberta municipal de l'Ajuntament de l'Alcora.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4579

Data del DOGV
:   03-09-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/9667

CVE


Data del document
:   12-08-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alcora

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Alcora, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i de les bases específiques per a la contractació temporal en règim laboral d'un lloc de monitor de natació socorrista per a la piscina coberta municipal de l'Ajuntament de l'Alcora. [2003/Q9667]
  
De conformitat amb el que ha acordat la Comissió de Govern, en la sessió de data 4 d'agost de 2003, es convoquen proves selectives per a la contractació com a personal laboral temporal d'un lloc de monitor de natació socorrista de la piscina municipal (6 mesos). Hi regiran les bases aprovades en la sessió de la mateixa data, les quals es transcriuen a continuació, i el procediment selectiu serà el de concurs.
  
Bases específiques per a la contractació temporal en règim laboral d'un lloc de monitor de natació socorrista per a la piscina coberta municipal de l'Alcora.
  
Primera. Objecte
  
L'Ajuntament de l'Alcora precisa la contractació laboral, amb caràcter temporal, des d'aproximadament l'1 d'octubre de 2003, i per un període de sis mesos, d'un lloc dels següents llocs de monitor de natació socorrista, amb destinació a la piscina coberta municipal:
  
Les funcions d'este lloc de treball, i les retribucions corresponents, són les següents:
  
Funcions a exercir:
  
- Organització i impartició de cursets de natació a la piscina municipal, dins de la programació, i amb els objectius i la metodologia que establisca la Direcció de la piscina.
  
- Impartició d'uns altres cursets de caràcter esportiu (gimnàstica de manteniment o altres activitats de caràcter aquàtic) al recinte de la piscina.
  
- Vigilància dels usuaris per a evitar situacions de risc, assistir-los en cas necessari, i prestar els primers auxilis pertinents.
  
- Col·laboració eventual, en cas de necessitat, amb la resta del personal de la piscina en les funcions pròpies d'estos.
  
Totes estes comeses es portaran a terme sota la dependència directa del responsable tècnic de la piscina.
  
Retribucions: salari base brut mensual: 846,91 euros.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a participar en la convocatòria, els aspirants hauran de complir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies:
  
1. Ser espanyol. Així mateix, i atés que és un procés selectiu de caràcter laboral, podran accedir els estrangers de conformitat i en els termes establits en la Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener, modificada per Llei Orgànica 8/2000, de 22 de desembre.
  
2. Tindre complits 18 anys d'edat.
  
3. Estar en possessió del títol acadèmic de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent, més els títols de monitor de Natació i Salvament Aquàtic; o en condicions d'obtindre'ls en la data en què acaba el termini de lliurament d'instàncies.
  
4. No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
5. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de l'estat, de les comunitats autònomes, ni de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Tercera. Procediment de selecció
  
La selecció es realitzarà mitjançant concurs, i es valorarà especialment l'experiència a llocs semblants i la preparació tècnica.
  
Els aspirants presentaran una instància, segons el model adjunt a les presents bases com a annex II, i hi acompanyaran els documents justificatius (originals o còpies compulsades) de la titulació i dels mèrits al·legats.
  
La valoració del concurs es realitzarà de conformitat amb el barem de mèrits que figura a l'annex I d'estes bases.
  
Quarta. Tribunal
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
President: l'alcalde o tinent d'alcalde en qui delegue.
  
Vocals: la coordinadora d'esports de l'Ajuntament de l'Alcora, en representació de la Direcció del servici.
  
Un treballador representant del personal laboral d'este ajuntament, designat per la representació sindical dels treballadors.
  
Un regidor de l'Ajuntament de l'Alcora designat per l'Alcaldia.
  
Secretari: el secretari de l'Ajuntament de l'Alcora o funcionari en qui delegue.
  
El tribunal tindrà la tercera categoria de les establides en el Reial Decret 236/1988.
  
Cinquena. Presentació d'instàncies. Esmenes. Llista d'admesos. Citació
  
1. Les instàncies es presentaran, d'acord amb el model que figura a l'annex II, en hores de 09.00 a 14.00, a les oficines de l'Ajuntament de l'Alcora, durant el termini de 20 dies naturals següents a la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, i de conformitat amb l'article 71.1 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, s'iniciarà, si és procedent, un tràmit per a l'esmena de defectes reparables, pel termini de 10 dies, mitjançant la notificació als aspirants que hi pogueren incórrer; i l'Alcaldia dictarà, posteriorment, una resolució en què declararà aprovades les llistes d'aspirants admesos i exclosos.
  
3. Al mateix acte administratiu, que s'anunciarà oportunament, s'indicaran a més a més la composició concreta del tribunal i la data de constitució d'este per a valorar els mèrits.
  
4. Els aspirants seran citats per a l'entrevista per via telefònica, almenys amb 48 hores d'antelació.
  
Sisena. Publicitat
  
Els altres anuncis d'esta convocatòria es publicaran únicament al tauler d'anuncis municipal.
  
Setena. Borsa de treball
  
Els aspirants que no siguen proposats pel tribunal per a ser contractats per a ocupar els diversos llocs, passaran a integrar una borsa de treball, seguint l'orde de la puntuació obtinguda.
  
Huitena. Normativa
  
El procediment selectiu es regirà per estes bases específiques i per les bases generals per a convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de places de vacants a la plantilla d'este ajuntament (aprovades per la Resolució del director general d'Administració Local, d'1 de desembre de 1992, i vigents en este municipi amb les modificacions acordades pel Ple en sessió de 6 de juliol de 1993), que s'aplicaran excepte en aquells aspectes que siguen objecte de regulació específica per les presents bases.
  
Així mateix, en allò no previst, s'estarà al que disposa el Conveni Col·lectiu per al personal laboral de l'Ajuntament de l'Alcora, així com en la normativa bàsica estatal i autonòmica valenciana que fóra aplicable.
  
Novena. Impugnació
  
Contra estes bases, que són definitives en via administrativa, i els seus actes d'execució, s'hi podrà interposar potestativament un recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte en el termini d'un mes des del sendemà de la publicació de l'acte. O bé directament, un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu del domicili del demandant o de la seu de l'òrgan que va dictar l'acte en el termini de dos mesos a partir del sendemà de la publicació d'este.
  
ANNEX I
  
Barem de mèrits
  
A) Mèrits professionals: experiència professional en què s'han realitzat tasques de contingut tècnic i responsabilitats semblants a les pròpies de l'especialitat professional objecte de la convocatòria: fins a un màxim de 3 punts.
  
- En organismes autònoms locals o corporacions locals i altres administracions públiques: 0,2 punts per mes treballat.
  
- En entitats privades: 0,1 punt per mes treballat.
  
B) Cursos de formació: cursos realitzats en l'àmbit de l'especialitat professional objecte de la convocatòria (exclosos els cursats per a obtindre la titulació requerida), fins a un màxim 3 punts.
  
- Cursos per a l'obtenció de la titulació d'Entrenador Superior: 1.
  
- Cursos de més de 100 hores: 1.
  
- Cursos per a l'obtenció de la titulació de Monitor Esportiu: 0,50.
  
- Cursos de més de 40 hores i fins a 100 hores: 0,50.
  
- Cursos de més de 20 hores i fins a 40 hores: 0,30.
  
- Cursos de menys de 20 hores: 0,15.
  
C) Mèrits acadèmics: amb un màxim de 3 punts:
  
- Llicenciat en Educació Física: 3 punts.
  
- Professor d'EGB amb especialitat en Educació Física: 2 punts.
  
- Cicle mitjà d'INEF o equivalent: 2 punts.
  
- Tècnics en Educació Física (TAFAD, FPIII): 1 punt.
  
- Professor d'EGB sense especialitat en Educació Física: 0,75 punts.
  
La valoració d'un grau impedix la valoració dels graus inferiors.
  
D) Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim d'1 punt, amb l'acreditació del certificat o homologació per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala general:
  
a) Coneixement oral: 0,25 punts.
  
b) Coneixement del grau elemental: 0,50 punts.
  
c) Coneixement del grau mitjà: 0,75 punts.
  
d) Coneixement del grau superior: 1 punt.
  
La valoració d'un grau impedix la valoració dels graus inferiors.
  
E) Entrevista personal: per a valorar l'aspirant en relació a la plaça que cal cobrir es realitzarà una entrevista personal on a l'aspirant se li podrà preguntar sobre els aspectes que creguen oportuns en relació al seu currículum i al nivell de coneixement de la seua especialitat.
  
La valoració màxima de l'entrevista serà de 3 punts.
  
ANNEX II
  
Model d'instància
  
(Nom i cognoms) ..., amb DNI ..., amb domicili al carrer ..., número ..., del municipi d ..., província d .
  
.., telèfon/s de contacte ...
  
EXPOSA: Que assabentat/ada de la convocatòria publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a la contractació laboral temporal d'un lloc de monitor de natació socorrista, amb destinació a la piscina coberta municipal de l'Alcora.
  
I reunint tots i cada un dels requisits exigits a les bases generals i específiques, desitja participar en el procediment selectiu.
  
Que em compromet, en cas de ser proposat/ada per al nomenament pel tribunal, a subscriure el corresponent contracte de treball, en les condicions fixades per les bases.
  
A estos efectes hi adjunte:
  
a) Fotocòpia compulsada del DNI o si és procedent passaport (més permís de residència en cas d'estrangers de països no membres de la Unió Europea).
  
b) Acreditació de la titulació requerida i mèrits al·legats. (Es presentaran documents originals o còpies compulsades).
  
Per tot això,
  
SOL·LICITA: Ser admés/a participar en el procediment selectiu.
  
..., ..., d ... de 2003
  
Firma del sol·licitant.
  
ALCALDIA PRESIDÈNCIA DE L'AJUNTAMENT DE L'ALCORA
  
Cosa que es fa públic perquè se'n prenga coneixement general.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4579, del 03-09-2003 (2003/9667)

Información pública de la convocatoria y bases específicas para la contratación temporal en régimen laboral de un puesto de monitor de natación-socorrista para la piscina cubierta municipal del Ayuntamiento de L'Alcora.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4579

Fecha DOGV
:   03-09-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/9667

CVE


Fecha del documento
:   12-08-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcora

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Alcora, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases específicas para la contratación temporal en régimen laboral de un puesto de monitor de natación-socorrista para la piscina cubierta municipal del Ayuntamiento de L'Alcora. [2003/Q9667]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión de Gobierno, en sesión de fecha 4 de agosto de 2003, se convocan pruebas selectivas para la contratación como personal laboral temporal de un puesto de monitor de natación-socorrista de la piscina municipal (6 meses), rigiendo las bases aprobadas en sesión de la misma fecha y que se transcriben a continuación, siendo el procedimiento selectivo el de concurso.
  
Bases específicas para la contratación temporal en régimen laboral de un puesto de monitor de natación-socorrista para la piscina cubierta municipal de L'Alcora.
  
Primera. Objeto
  
El Ayuntamiento de L'Alcora precisa la contratación laboral, con carácter temporal, desde aproximadamente el 1 de octubre de 2003, y por un periodo de seis meses, de un puesto de los siguientes puestos de monitor natación-socorrista, con destino a la piscina cubierta municipal:
  
Siendo las funciones de dicho puesto de trabajo, y las retribuciones correspondientes, las siguientes:
  
Funciones a desempeñar:
  
- Organización e impartición de cursillos de natación en la piscina municipal, dentro de la programación, y con los objetivos y metodología que se establezca por la Dirección de la piscina.
  
- Impartición de otros cursillos de carácter deportivo (gimnasia de mantenimiento u otras actividades de carácter acuático) en el recinto de la piscina.
  
- Vigilancia de los usuarios para evitar situaciones de riesgo, asistiéndoles en caso necesario, prestando los primeros auxilios pertinentes.
  
- Colaboración eventual, en caso de necesidad, con el resto del personal de la piscina en las funciones propias de los mismos.
  
Todos estos cometidos se llevarán a cabo bajo la dependencia directa del responsable técnico de la piscina.
  
Retribuciones: salario base bruto mensual: 846,91 euros.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para participar en la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
1. Ser español. Asimismo, y siendo un proceso selectivo de carácter laboral, podrán acceder los extranjeros de conformidad y en los términos establecidos en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, modificada por Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre.
  
2. Tener cumplidos 18 años de edad.
  
3. Estar en posesión del título académico de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado u equivalente, más los títulos de monitor de Natación y Salvamento Acuático; o en condiciones de obtenerlos en la fecha en que termina el plazo de entrega de instancias.
  
4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, ni de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Tercera. Procedimiento de selección
  
La selección se realizará mediante concurso, valorándose especialmente la experiencia en puestos similares y la preparación técnica.
  
Los aspirantes presentarán instancia, según modelo adjunto a las presentes bases como anexo II, acompañando los documentos justificativos (originales o copias compulsadas) de la titulación y de los méritos alegados.
  
La valoración del concurso se realizará de conformidad con el baremo de méritos que figura en el anexo I a estas bases.
  
Cuarta. Tribunal
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde o teniente de alcalde en quien delegue.
  
Vocales: la coordinadora de deportes del Ayuntamiento de L'Alcora, en representación de la Jefatura del servicio.
  
Un trabajador representante del personal laboral de este ayuntamiento, designado por la representación sindical de los trabajadores.
  
Un concejal del Ayuntamiento de L'Alcora designado por la Alcaldía.
  
Secretario: el secretario del Ayuntamiento de L'Alcora o funcionario en quien delegue.
  
El tribunal tendrá la tercera categoría de las establecidas en el Real Decreto 236/1988.
  
Quinta. Presentación de instancias. Subsanaciones. Lista de admitidos. Citación
  
1. Las instancias se presentarán, con arreglo al modelo que figura en el anexo II, en horas de 09.00 a 14.00, en las oficinas del Ayuntamiento de L'Alcora, durante el plazo de 20 días naturales siguientes a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Finalizado el plazo de presentación de instancias, y de conformidad con el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se iniciará, en su caso, un trámite para subsanación de defectos subsanables, por plazo de 10 días, mediante notificación a los aspirantes que pudieran incurrir en ellos; dictando posteriormente la Alcaldía resolución declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3. En el mismo acto administrativo, que se anunciará oportunamente, se indicarán además la composición concreta del tribunal y la fecha de constitución de éste para valorar los méritos.
  
4. Los aspirantes serán citados para la entrevista por vía telefónica, con al menos 48 horas de antelación.
  
Sexta. Publicidad
  
Los demás anuncios de esta convocatoria se publicarán únicamente en el tablón de anuncios municipal.
  
Séptima. Bolsa de trabajo
  
Los aspirantes que no sean propuestos por el tribunal para ser contratados para ocupar los diversos puestos, pasarán a integrar una bolsa de trabajo, por el orden de la puntuación obtenida.
  
Octava. Normativa
  
El procedimiento selectivo se regirá por estas bases específicas y por las bases generales para convocatorias de las pruebas selectivas para provisión en propiedad de plazas de vacantes en la plantilla de este ayuntamiento (aprobadas por Resolución del director general de Administración Local, de 1 de diciembre de 1992, y vigentes en este municipio con las modificaciones acordadas por el Pleno en sesión de 6 de julio de 1993), que se aplicarán salvo en aquellos aspectos que sean objeto de regulación específica por las presentes bases.
  
Asimismo, en lo no previsto, se estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de L'Alcora, así como en la normativa básica estatal y autonómica valenciana que fuere de aplicación.
  
Novena. Impugnación
  
Contra estas bases, que son definitivas en vía administrativa, y sus actos de ejecución, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente, recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo del domicilio del demandante o de la sede del órgano que dictó el acto en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de la publicación del mismo.
  
ANEXO I
  
Baremo de méritos
  
A) Méritos profesionales: experiencia profesional realizando tareas de contenido técnico y responsabilidades similares a las propias de la especialidad profesional objeto de la convocatoria: hasta un máximo de 3 puntos.
  
- En organismos autónomos locales o corporaciones locales y otras administraciones públicas: 0,2 puntos por mes trabajado.
  
- En entidades privadas: 0,1 punto por mes trabajado.
  
B) Cursos de formación: cursos realizados en el ámbito de la especialidad profesional objeto de la convocatoria (con exclusión de los cursados para obtener la titulación requerida), hasta un máximo 3 puntos.
  
- Cursos para la obtención de la titulación de Entrenador Superior: 1.
  
- Cursos de más de 100 horas: 1.
  
- Cursos para la obtención de la titulación de Monitor Deportivo: 0,50.
  
- Cursos de más de 40 horas y hasta 100 horas: 0,50.
  
- Cursos de más de 20 horas y hasta 40 horas: 0,30.
  
- Cursos de menos de 20 horas: 0,15.
  
C) Méritos académicos: con un máximo de 3 puntos:
  
- Licenciado en Educación Física: 3 puntos.
  
- Profesor EGB con especialidad en Educación Física: 2 puntos.
  
- Ciclo medio de INEF o equivalente: 2 puntos.
  
- Técnicos en Educación Física (TAFAD, FPIII): 1 punto.
  
- Profesor EGB sin especialidad en Educación Física: 0,75 puntos.
  
La valoración de un grado impide la valoración de los grados inferiores.
  
D) Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 1 punto, acreditando el certificado u homologación por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala general:
  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.
  
b) Conocimiento del grado elemental: 0,50 puntos.
  
c) Conocimiento del grado medio: 0,75 puntos.
  
d) Conocimiento del grado superior: 1 punto.
  
La valoración de un grado impide la valoración de los grados inferiores.
  
E) Entrevista personal: para valorar al aspirante en relación a la plaza a cubrir se realizará una entrevista personal donde el aspirante podrá ser preguntado sobre los aspectos que crean oportunos en relación a su currículum y al nivel de conocimiento de su especialidad.
  
La valoración máxima de la entrevista será de 3 puntos.
  
ANEXO II
  
Modelo de instancia
  
(Nombre y apellidos) ..., con DNI ..., con domicilio en calle ..., número ..., del municipio de ..., provincia de ..., teléfono/s de contacto ...
  
EXPONE: Que enterado/a de la convocatoria publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para contratación laboral temporal de un puesto de monitor de natación-socorrista, con destino a la piscina cubierta municipal de L'Alcora.
  
Y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases generales y específicas, desea participar en el procedimiento selectivo.
  
Que me comprometo, en caso de ser propuesto/a para el nombramiento por el tribunal, a suscribir el correspondiente contrato de trabajo, en las condiciones fijadas por las bases.
  
A cuyos efectos adjunto:
  
a) Fotocopia compulsada del DNI o en su caso pasaporte (más permiso de residencia en caso de extranjeros de países no miembros de la Unión Europea).
  
b) Acreditación de la titulación requerida y méritos alegados. (Se presentarán documentos originales o copias compulsadas).
  
Por todo lo cual,
  
SOLICITA: Ser admitido/a participar en el procedimiento selectivo.
  
..., ..., de ... de 2003
  
Firma del solicitante.
  
ALCALDIA PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE L'ALCORA
  
Lo que se hace público para general conocimiento.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML