Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9828, del 15-04-2024 (2024/2681)

Anunci pel qual s'aprova definitivament la modificació de la relació de llocs de treball.
-----------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9828

Data del DOGV
:   15-04-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2024/2681

CVE


Data del document
:   21-03-2024

Organisme emissor
:   Ajuntament de Chera

Tipus de document
:   Anunci

Anunci pel qual s'aprova definitivament la modificació de la relació de llocs de treball. [2024/2681]  
Havent conclòs l'aprovació de la modificació de la relació de llocs de treball pel Ple de l'Ajuntament, en sessió celebrada el dia 15.03.2024.  
  
De conformitat amb el que s'establix en l'article 127 del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, per mitjà del present anunci es procedix a la publicació íntegra de la modificació esmentada.  
  
La relació de llocs de treball, en la seua integritat, es va publicar en el BOP de València núm. 13, de 19 de gener de 2023.  
Contra l'acord del Ple, que posa fi a la via administrativa, els interessats podran interposar alternativament un recurs de reposició potestatiu davant del Ple de l'Ajuntament, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la recepció de la notificació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o un recurs contenciós administratiu, davant del jutjat contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà de la recepció de la notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
L'article 123.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, advertix que si s'opta per interposar el recurs de reposició potestatiu no podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci.  
  
Tot això sense perjuí que l'interessat puga interposar qualsevol altre recurs que puga estimar més convenient al seu dret.  
  
Chera, 21 de març de 2024.- El tinent d'alcalde delegat: Antonio Quintana Martínez.  
  
  
MODIFICACIÓ PUNTUAL RPT 2024  
L'article 69 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (d'ara en avant TRLEBEP), establix que la planificació dels recursos humans en les administracions públiques tindrà com a objectiu contribuir a la consecució de l'eficàcia en la prestació de servicis i de l'eficiència en l'ús dels recursos econòmics disponibles mitjançant la dimensió adequada dels seus efectius, la seua millor distribució, formació, promoció professional i mobilitat.  
En el seu article 74, el TRLEBEP establix que les Administracions Públiques estructuraran la seua organització a través de relacions de llocs de treball o altres instruments organitzatius similars que seran públics.   
La Relació de Llocs de treball és l'instrument utilitzat per l'Ajuntament de Chera per a estructurar i organitzar els recursos humans de l'organització.   
Els canvis que s'incorporen en la present modificació puntual són:   
  
• La creació del lloc de treball de «Tècnic d'Administració General».  
• La modificació del lloc 3001 consistent a desdoblegar en 2 llocs amb similar valoració i funcions però diferent denominació per a adequar la denominació a la publicada en les bases d'estabilització.   
  
• La modificació en la valoració del lloc 1002 Administratiu/a.  
  
1. Llocs de nova creació  
La modificació del catàleg consistix en la creació d'un lloc nou denominat «Tècnic d'Administració General». La descripció del nou lloc es detalla en la fitxa descriptiva (Annex I) i la seua valoració en l'Annex II.   
  
En l'annex 1 es detalla la descripció i funcions del nou lloc de treball creat.  
En l'annex 2 es detalla la valoració del complement específic del lloc, resultat d'aplicar els factors i graus del manual de valoració que s'adjunta com a Annex 3.   
  
2. Modificació de llocs 1002 i 3001  
Es modifica la valoració i denominació dels següents llocs:  
• Lloc 1002. Administratiu (nova creació)  
Atés que es crea un nou lloc 1003 Tècnic Administracion General es modifica la valoració dels factors Autonomia i Posició en l'Estructura, que passen a grau 4 i 1 respectivament. Este canvi en la valoració es justifica en què la creació d'un nou lloc de TAG assumix les tasques de direcció del personal administratiu en absència del Secretari Interventor així com es reduïx el grau d'autonomia inicialment assignat al lloc.  
  
• Lloc 3001. Es reduïx el nombre de places a 1 i es crea el lloc 3004, canviant únicament la denominació del lloc que passa a ser «Oficial de 2a d'Obra de paleta» equiparant-lo així a la denominació arreplegada en les bases d'estabilització d'ocupació temporal aprovada per l'Ajuntament i així evitar qualsevol confusió. S'afig la funció de treballs d'obra de paleta concordes amb la seua qualificació professional en els llocs 3001 i 3004. En definitiva la modificació realitzada suposa un desdoblament del lloc 3001 originalment dotat amb 2 places, en dos llocs 3001 i 3004 amb idèntiques funcions i valoració, solament diferenciant-se en la denominació.  
  
  
Annex 1. MODIFICACIÓ DEL CATÀLEG. DESCRIPCIÓ DE LLOCS DE TREBALL.   
  
Lloc de nova creació: Tècnic d'Administració General  
  
Nº DEL LLOC DE TREBALL: 1003  
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL: TÈCNIC/A ADMINISTRACIÓ GENERAL  
  
  
SUPERIOR JERÀRQUIC: SECRETARI/A INTERVENTOR/A  
Unitat/Servici: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
  
  
Titulars: 1 (Posat nova creació) Grup: A2  
Subordinats: 0 Escala: GENERAL  
Horari: 37,5 h setmanals de mitjana en còmput anual Subescala: Tècnica  
Tipus de jornada: Jornada intensiva Provisió: O / C / CO  
 Tipus: No singularitzat  
Centre laboral: Casa Consistorial Requisits de titulació acadèmica: Títol de grau universitari o equivalent en qualsevol disciplina de Ciències Jurídiques o Socials.  
  
  
Responsabilitats generals:  
1. Informar jurídicament els expedients dels departaments municipals.  
2. Control i supervisió dels expedients que es tramiten en el seu servici.  
3. Responsabilitzar-se de la tramitació i seguiment dels expedients que li siguen encomanats.  
4. Assessorament jurídic i administratiu als departaments municipals i òrgans col·legiats. Assessorament als departaments en la tramitació, gestió i control d'expedients.  
5. Assistència a les Comissions que li siguen requerides, elaboració de l'Orde del dia i acta. Participació en tribunals d'oposició o selecció de personal.  
 6. Control i organització del personal adscrit al seu servici.  
 7. Coordinar i supervisar projectes i servicis municipals, assegurant-se que s'executen eficientment i complisquen amb els objectius establits.  
 8. Atendre consultes dels ciutadans, proporcionar informació i assistència en diversos assumptes municipals.  
 9. Treballar en cooperació amb altres departaments i unitats de l'ajuntament per a assegurar una gestió eficient i coherent.  
 10. Mantindre's actualitzat en legislació, normatives i pràctiques administratives rellevants per a millorar contínuament la qualitat dels servicis oferits.  
11. Fer qualsevol altra tasca pròpia de la seua categoria que li siga encomanada i per a la qual haja sigut prèviament instruït.  
  
Tasques específiques en funció del departament destine:  
  
SERVICI DE CONTRACTACIÓ   
1. Instruir i informes dels expedients de responsabilitat patrimonial.  
  
2. Informar sobre les sol·licituds d'accés a l'arxiu, control d'este i supervisió de les remissions al Jutjat.  
3. Organització i control del portal de transparència.  
4. Supervisió de factures derivades dels contractes i control d'import.  
5. Sol·licitud, tramitació i justificació de subvencions.  
6. Tramitar els expedients de contractació, des de l'inici fins a la finalització; procediments oberts, simplificats, contractes menors i la seua publicació en la plataforma de l'Estat, així com informes de garanties, modificats, preus contradictoris, resolucions contradictòries, resolucions contradictòries etc.  
7. Resolució d'incidències, preparació i tramitació de recursos. Estudi d'expedients complexos.  
8. Supervisió de factures derivades dels procediments de contractació.  
  
GESTIÓ TRIBUTÀRIA  
9. Realització de decrets sobre tributs i comunicació als departaments.  
10. Emissió d'informes sobre tributs i la seua gestió.  
11. Ordenances fiscals; realitzar els expedients d'imposició i modificació d'ordenances fiscals municipals, realitzar i firmar els informes de costos que es precisen i control de les publicacions.  
12. Informar sobre els costos dels servicis.  
13. Realització d'informes jurídics i propostes de resolució de tots els expedients relacionats amb tributs locals.   
14. Preparació dels expedients d'aprovació de liquidacions; quotes urbanístiques, multes coercitives, derivació factures, factures quotes urbanístiques, etc.  
15. Elaboració de les llistes cobradores dels tributs municipals de caràcter periòdic; IBI urbà, IBI rústic, taxes urbanes, taxa taules i cadires, guals, IVTM. preparació de resolucions i publicació.  
16. Responsabilitzar-se del subministrament d'informació a altres administracions públiques quant a tipus impositius, esforç fiscal, costos efectius dels servicis, incidència bonificacions en la recaptació.  
  
  
INTERVENCIÓ   
17. Recepció i gestió de les factures remeses a l'Ajuntament, registre i remissió als departaments per a la seua aprovació.  
18. Comptabilització d'ingressos i actes d'arquejos.  
19. Anàlisi i estudi de resolucions a recursos en el marc jurídic-fiscal.  
20. Registre i comptabilització de les factures aprovades, elaboració dels decrets corresponents i trasllat dels decrets a Tresoreria. Comptabilització de nòmines.  
21. Fiscalització de la justificació de subvencions atorgades per l'entitat.  
22. Gestió d'expedients de modificacions de crèdit, estudi de necessitats de crèdit.  
23. Gestió econòmica dels impostos indirectes; IVA, elaboració i presentació de les declaracions trimestrals i anuals de l'impost, comptabilització i comunicació amb la AEAT.  
24. Elaboració de documents i informes per a sobre IRPF, Seguretat Social i retencions vàries. Gestionar totes les diligències amb els organismes tributaris de l'Estat i de la Generalitat, així com les provinents de l'Administració de la Justícia.  
25. Elaboració dels fitxers del compte general i remissió a Sindicatura.  
26. Gestió d'expedients de compensació de tributs, cessió de crèdits i devolucions d'impostos.  
27. Tramitació completa d'expedients de la seua competència des del seu inici a la seua final; revisió de documentació, consulta de legislació, sol·licitud d'informes, emissió d'informes i propostes, notificació i seguiment dels acords i arxivament d'expedients.  
  
• PERSONAL  
 1. Realització dels expedients del servici de personal. Planificació i administració de recursos humans i gestió del personal.  
 2. Preparació, notificació de convocatòries i realització d'actes Tribunals de Selecció de Personal d'acord amb les seues competències.  
 3. Gestió de nòmines de personal funcionari; control de les incidències mensuals que afecten les nòmines: canvis de compte, acomptes, acords servicis extraordinaris, antiguitats, etc.  
4. Direcció de la instrucció d'expedients, elaboració d'informes, dictàmens i propostes de resolució relacionats de l'àrea de recursos humans.  
 5. Informe dels recursos de reposició i d'alçada. Resolució dels recursos interposats pels treballadors.  
 6. Elaboració d'informes jurídics per a la contractació de personal.  
  
  
  
Modificació del lloc de nova creació: Operari d'Obres i servicis Múltiples 1  
  
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL: 3001  
NOM DEL LLOC DE TREBALL: OPERARI D'OBRES I SERVICIS MÚLTIPLES 1  
  
  
­SUPERIOR JERÀRQUIC: REGIDOR/A DE L'ÀREA  
Unitat/Servici: OBRES I MANTENIMENT, CEMENTERI, NETEJA  
  
  
Titulars: 1 Grup: AP  
Subordinats: 0 Tipus: 1 plaça Personal laboral fix  
Horari: 2 places. 37,5 h setmanals (100% jornada)   
Tipus de jornada: Contínua diürna Provisió: O / CO / C  
Centre laboral: Magatzem municipal -Instal·lacions municipals Requisits de titulació acadèmica:  
No s'exigix titulació No s'exigix titulació  
 Altres requisits d'accés al lloc: Permís de conduir B  
  
  
Responsabilitats generals:  
• Servicis de manteniment de tot el terme municipal, en edificis i instal·lacions públiques.  
  
Tasques més significatives (L'exercici de les anteriors funcions es realitza en funció les necessitats municipals i decessos, podent produir-se en dies festius o caps de setmana.)  
1. Realització de treballs de manteniment, reparació, neteja i obres vàries en les instal·lacions municipals en general.  
2. Instal·lació i manteniment de mobiliari urbà en el municipi; senyals, paperera, bancs, tanques.  
3. Neteja de parcs i jardins, cuidat d'arbratge (poda, polvorització, etc.) i reg d'arbres i plantes, així com instal·lació de sistemes de reg localitzat o per aspersió.  
4. Preparació d'espais i locals per a la realització d'actes d'interés públic fent les següents tasques; muntatge i desmuntatge d'entarimats, preparació d'escenaris, col·locació de cadires, muntatge i desmuntatge de carpes, col·locació de moquetes i senyalització d'espais.  
  
5. Treballs en altura, poda, reparació de façanes, etc. Maneig de ferramentes i suports adequats per a estes tasques; camió cistella, escales, elevadores o bastides.  
6. Treballs varis d'obra de paleta concordes al seu grup professional.  
7. Manteniment de parcs infantils. S'inclouen tasques de reparació i muntatge de gronxadors, així com d'instal·lació de mobiliari urbà divers als parcs.  
8. Manteniment de la maquinària i ferramenta de treball, manteniment i organització dels magatzems i de locals municipals. Supervisió de l'estat de vehicles municipals.  
9. Suport a la resta de departaments municipals en la realització de tasques pròpies de la seua categoria.  
10. Transport de personal i de material per a la realització de les anteriors tasques. Conducció de vehicles en cas necessari.  
11. Fer qualsevol altra tasca pròpia de la seua categoria que li siguen encomanada i per a la qual haja sigut prèviament instruït.  
  
• CEMENTERI  
12. Inhumació de cadàvers; organització de les tasques pròpies de l'enterrament; coordinació amb els funeraris i marmolistas, atenció a familiars.  
13. Conducció d'elevador per als enterraments en altura.  
14. Preparació i execució d'exhumacions; trasllat de restes òssies, cadàvers i restes de cendres, realització d'informes sobre el procés.  
  
15. Manteniment integral del cementeri; reparació de portes, panys, reg localitzat o lavabos, neteja de teulades de nínxols i de les baixants.  
  
16. Manteniment en perfecte estat dels jardins del cementeri.  
  
17. Neteja del cementeri; retirada de corones, flors, neteja dels carrers i zones comunes.  
18. Neteja de la zona d'aparcament del cementeri.  
  
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL: 3004  
NOM DEL LLOC DE TREBALL: OFICIAL DE 2a   
D'OBRA DE PALETA  
  
  
SUPERIOR JERÀRQUIC: REGIDOR/A DE L'ÀREA  
Unitat/Servici: OBRES I MANTENIMENT, CEMENTERI, NETEJA  
  
  
Titulars: 1 Grup: AP  
Subordinats: 0 Tipus: 1 plaça Personal laboral fix  
Horari: 2 places. 37,5 h setmanals (100% jornada)   
Tipus de jornada: Contínua diürna Provisió: O / CO / C  
CentrE laboral: Magatzem municipal -Instal·lacions municipals Requisits de titulació acadèmica:: No s'exigix titulació  
 Altres requisits d'accés al lloc: Permís de conduir B  
  
  
Responsabilitats generals:  
• Servicis de manteniment de tot el terme municipal, en edificis i instal·lacions públiques.  
  
Tasques més significatives (L'exercici de les anteriors funcions es realitza en funció les necessitats municipals i decessos, podent produir-se en dies festius o caps de setmana.)  
 1. Realització de treballs de manteniment, reparació, neteja i obres vàries en les instal·lacions municipals en general.  
 2. Instal·lació i manteniment de mobiliari urbà en el municipi; senyals, paperera, bancs, tanques...  
 3. Neteja de parcs i jardins, cuidat d'arbratge (poda, polvorització, etc.) i reg d'arbres i plantes, així com instal·lació de sistemes de reg localitzat o per aspersió.  
 4. Preparació d'espais i locals per a la realització d'actes d'interés públic fent les següents tasques; muntatge i desmuntatge d'entarimats, preparació d'escenaris, col·locació de cadires, muntatge i desmuntatge de carpes, col·locació de moquetes i senyalització d'espais.  
  
5. Treballs en altura, poda, reparació de façanes, etc. Maneig de ferramentes i suports adequats per a estes tasques; camió cistella, escales, elevadores o bastides.  
 6. Treballs varis d'obra de paleta concordes al seu grup professional.  
 7. Manteniment de parcs infantils. S'inclouen tasques de reparació i muntatge de gronxadors, així com d'instal·lació de mobiliari urbà divers als parcs.  
 8. Manteniment de la maquinària i ferramenta de treball, manteniment i organització dels magatzems i de locals municipals. Supervisió de l'estat de vehicles municipals.  
 9. Suport a la resta de departaments municipals en la realització de tasques pròpies de la seua categoria.  
 10. Transport de personal i de material per a la realització de les anteriors tasques. Conducció de vehicles en cas necessari.  
 11. Fer qualsevol altra tasca pròpia de la seua categoria que li siguen encomanada i per a la qual haja sigut prèviament instruït.  
  
• CEMENTERI  
 12. Inhumació de cadàvers; organització de les tasques pròpies de l'enterrament; coordinació amb els funeraris i marmolistas, atenció a familiars.  
 13. Conducció d'elevador per als enterraments en altura.  
 14. Preparació i execució d'exhumacions; trasllat de restes òssies, cadàvers i restes de cendres, realització d'informes sobre el procés.  
  
 15. Manteniment integral del cementeri; reparació de portes, panys, reg localitzat o lavabos, neteja de teulades de nínxols i de les baixants.  
   
16. Manteniment en perfecte estat dels jardins del cementeri.  
  
17. Neteja del cementeri; retirada de corones, flors, neteja dels carrers i zones comunes.  
18. Neteja de la zona d'aparcament del cementeri.  
  
  
  
Annex 2. MODIFICACIÓ DE LA RPT. VALORACIÓ DELS LLOCS DE TREBALL  
L'aplicació dels factors i graus contemplats en la Relació de Llocs de treball, determinen la següent valoració del complement específic dels llocs de treball: 1003, 1002, 3001 i 3004.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9828, del 15-04-2024 (2024/2681)

Anuncio por el que se aprueba definitivamente la modificación de la relación de puestos de trabajo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9828

Fecha DOGV
:   15-04-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/2681

CVE


Fecha del documento
:   21-03-2024

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Chera

Tipo de documento
:   Anuncio

Anuncio por el que se aprueba definitivamente la modificación de la relación de puestos de trabajo. [2024/2681]  
Habiendo concluido la aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, por el Pleno de este ayuntamiento, en sesión celebrada el día 15.03.2024.  
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación íntegra de la mencionada modificación.  
La relación de puestos de trabajo, en su integridad, se publicó en el BOP de Valencia núm. 13, de 19 de enero de 2023.  
Contra el Acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.  
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer el interesado cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.  
  
Chera, 21 de marzo de 2024.- El teniente alcalde delegado: Antonio Quintana Martínez.  
  
  
MODIFICACIÓN PUNTUAL RPT 2024  
El artículo 69 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TRLEBEP), establece que la planificación de los recursos humanos en las administraciones públicas tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de servicios y de la eficiencia en el uso de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad.  
En su artículo 74, el TRLEBEP establece que las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que serán públicos.   
La Relación de Puestos de Trabajo es el instrumento utilizado por el Ayuntamiento de Chera para estructurar y organizar los recursos humanos de la organización.   
Los cambios que se incorporan en la presente modificación puntual son:   
La creación del puesto de trabajo de «Técnico de Administración General».  
La modificación del puesto 3001 consistente en desdoblar en 2 puestos con similar valoración y funciones pero diferente denominación para adecuar la denominación a la publicada en las bases de estabilización.   
La modificación en la valoración del puesto 1002 Administrativo/a.  
  
1. Puestos de nueva creación  
La modificación del catálogo consiste en la creación de un puesto nuevo denominado «Técnico de Administración General». La descripción del nuevo puesto se detalla en la ficha descriptiva (Anexo I) y su valoración en el Anexo II.   
  
En el anexo 1 se detalla la descripción y funciones del nuevo puesto de trabajo creado.  
En el anexo 2 se detalla la valoración del complemento específico del puesto, resultado de aplicar los factores y grados del manual de valoración que se adjunta como Anexo 3.   
  
2. Modificación de puestos 1002 y 3001  
Se modifica la valoración y denominación de los siguientes puestos:  
• Puesto 1002. Administrativo (nueva creación)  
Dado que se crea un nuevo puesto 1003 Técnico Administracion General se modifica la valoración de los factores Autonomía y Posición en la Estructura, que pasan a grado 4 y 1 respectivamente. Este cambio en la valoración se justifica en que la creación de un nuevo puesto de TAG asume las tareas de dirección del personal administrativo en ausencia del Secretario Interventor así como se reduce el grado de autonomía inicialmente asignado al puesto.  
• Puesto 3001. Se reduce el número de plazas a 1 y se crea el puesto 3004, cambiando únicamente la denominación del puesto que pasa a ser «Oficial de 2ª de Albañilería» equiparándolo así a la denominación recogida en las bases de estabilización de empleo temporal aprobada por el Ayuntamiento y así evitar cualquier confusión. Se añade la función de trabajos de albañilería acordes con su calificación profesional en los puestos 3001 y 3004. En definitiva la modificación realizada supone un desdoblamiento del puesto 3001 originalmente dotado con 2 plazas, en dos puestos 3001 y 3004 con idénticas funciones y valoración, solamente diferenciándose en la denominación.  
  
  
Anexo 1. MODIFICACIÓN DEL CATÁLOGO. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO  
  
Puesto de nueva creación: Técnico de Administración General  
  
Nº DEL PUESTO DE TRABAJO: 1003  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN GENERAL  
  
  
SUPERIOR JERÁRQUICO: SECRETARIO/A INTERVENTOR/A  
Unidad/Servicio: SECRETARÍA INTERVENCIÓN  
  
  
Titulares: 1 (Puesto nueva creación) Grupo: A2  
Subordinados: 0 Escala: GENERAL  
Horario: 37,5 h semanales de promedio en cómputo anual Subescala: Técnica  
Tipo de jornada: Jornada intensiva Provisión: O / C / CO  
 Tipo: No singularizado  
Centro laboral: Casa Consistorial Requisitos de titulación académica: Título de grado universitario o equivalente en cualquier disciplina de Ciencias Jurídicas o Sociales.  
  
  
Responsabilidades generales:  
1. Informar jurídicamente los expedientes de los departamentos municipales.  
2. Control y supervisión de los expedientes que se tramitan en su servicio.  
3. Responsabilizarse de la tramitación y seguimiento de los expedientes que le sean encomendados.   
4. Asesoramiento jurídico y administrativo a los departamentos municipales y órganos colegiados. Asesoramiento a los departamentos en la tramitación, gestión y control de expedientes.   
5. Asistencia a las Comisiones que le sean requeridas, elaboración del Orden del día y acta. Participación en tribunales de oposición o selección de personal.  
6. Control y organización del personal adscrito a su servicio.  
7. Coordinar y supervisar proyectos y servicios municipales, asegurándose de que se ejecuten eficientemente y cumplan con los objetivos establecidos.  
8. Atender consultas de los ciudadanos, proporcionar información y asistencia en diversos asuntos municipales.  
9. Trabajar en cooperación con otros departamentos y unidades del ayuntamiento para asegurar una gestión eficiente y coherente.  
10. Mantenerse actualizado en legislación, normativas y prácticas administrativas relevantes para mejorar continuamente la calidad de los servicios ofrecidos.  
11. Realizar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.  
  
Tareas específicas en función del departamento destino:  
  
SERVICIO DE CONTRATACIÓN   
1. Instruir e informas de los expedientes de responsabilidad patrimonial.  
2. Informar sobre las solicitudes de acceso al archivo, control de este y supervisión de las remisiones al Juzgado.  
3. Organización y control del portal de transparencia.  
4. Supervisión de facturas derivadas de los contratos y control de importe.  
5. Solicitud, tramitación y justificación de subvenciones.  
6. Tramitar los expedientes de contratación, desde el inicio hasta la finalización; procedimientos abiertos, simplificados, contratos menores y su publicación en la plataforma del Estado, así como informes de garantías, modificados, precios contradictorios, resoluciones contradictorias, resoluciones contradictorias etc.  
7. Resolución de incidencias, preparación y tramitación de recursos. Estudio de expedientes complejos.  
8. Supervisión de facturas derivadas de los procedimientos de contratación.  
  
GESTIÓN TRIBUTARIA  
9. Realización de decretos sobre tributos y comunicación a los departamentos.  
10. Emisión de informes sobre tributos y su gestión.  
11. Ordenanzas fiscales; realizar los expedientes de imposición y modificación de ordenanzas fiscales municipales, realizar y firmar los informes de costes que se precisen y control de las publicaciones.  
12. Informar sobre los costes de los servicios.  
13. Realización de informes jurídicos y propuestas de resolución de todos los expedientes relacionados con tributos locales.   
14. Preparación de los expedientes de aprobación de liquidaciones; cuotas urbanísticas, multas coercitivas, derivación facturas, facturas cuotas urbanísticas, etc.  
15. Elaboración de las listas cobratorias de los tributos municipales de carácter periódico; IBI urbano, IBI rústico, tasas urbanas, tasa mesas y sillas, vados, IVTM. preparación de resoluciones y publicación.  
16. Responsabilizarse del suministro de información a otras administraciones públicas en lo relativo a tipos impositivos, esfuerzo fiscal, costes efectivos de los servicios, incidencia bonificaciones en la recaudación.  
  
INTERVENCIÓN   
17. Recepción y gestión de las facturas remitidas al Ayuntamiento, registro y remisión a los departamentos para su aprobación.  
18. Contabilización de ingresos y actas de arqueos.  
19. Análisis y estudio de resoluciones a recursos en el marco jurídico-fiscal.  
20. Registro y contabilización de las facturas aprobadas, elaboración de los decretos correspondientes y traslado de los decretos a Tesorería. Contabilización de nóminas.  
21. Fiscalización de la justificación de subvenciones otorgadas por la entidad.  
22. Gestión de expedientes de modificaciones de crédito, estudio de necesidades de crédito.  
23. Gestión económica de los impuestos indirectos; IVA, elaboración y presentación de las declaraciones trimestrales y anuales del impuesto, contabilización y comunicación con la AEAT.  
24. Elaboración de documentos e informes para sobre IRPF, Seguridad Social y retenciones varias. Gestionar todas las diligencias con los organismos tributarios del Estado y de la Generalitat, así como las provenientes de la Administración de la Justicia.  
25. Elaboración de los ficheros de la cuenta general y remisión a Sindicatura.  
26. Gestión de expedientes de compensación de tributos, cesión de créditos y devoluciones de impuestos.  
27. Tramitación completa de expedientes de su competencia desde su inicio a su final; revisión de documentación, consulta de legislación, solicitud de informes, emisión de informes y propuestas, notificación y seguimiento de los acuerdos y archivo de expedientes.  
  
PERSONAL  
1. Realización de los expedientes del servicio de personal. Planificación y administración de recursos humanos y gestión del personal.  
2. Preparación, notificación de convocatorias y realización de actas Tribunales de Selección de Personal de acuerdo con sus competencias.  
3. Gestión de nóminas de personal funcionario; control de las incidencias mensuales que afectan a las nóminas: cambios de cuenta, anticipos, acuerdos servicios extraordinarios, antigüedades, etc.   
4. Dirección de la instrucción de expedientes, elaboración de informes, dictámenes y propuestas de resolución relacionados del área de recursos humanos.  
5. Informe de los recursos de reposición y de alzada. Resolución de los recursos interpuestos por los trabajadores.  
6. Elaboración de informes jurídicos para la contratación de personal.  
  
  
Modificación del puesto de nueva creación: Operario de Obras y servicios Múltiples 1  
  
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: 3001  
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO: OPERARIO DE OBRAS Y SERVICIOS MÚLTIPLES 1  
  
  
­SUPERIOR JERÁRQUICO: CONCEJAL/A DEL ÁREA  
Unidad/Servicio: OBRAS Y MANTENIMIENTO, CEMENTERIO, LIMPIEZA  
  
  
Titulares: 1 Grupo: AP  
Subordinados: 0 Tipo: 1 plaza Personal laboral fijo  
Horario: 2 plazas. 37,5 h semanales (100% jornada)   
Tipo de jornada: Continua diurna Provisión: O / CO / C  
Centro laboral: Almacén   
municipal - Instalaciones municipales Requisitos de titulación académica: No se exige titulación  
 Otros requisitos de acceso al puesto: Carnet de conducir B  
  
  
Responsabilidades generales:  
• Servicios de mantenimiento de todo el término municipal, en edificios e instalaciones públicas.  
  
Tareas más significativas (El ejercicio de las anteriores funciones se realiza en función las necesidades municipales y decesos, pudiendo producirse en días festivos o fines de semana.)  
1. Realización de trabajos de mantenimiento, reparación, limpieza y obras varias en las instalaciones municipales en general.  
2. Instalación y mantenimiento de mobiliario urbano en el municipio; señales, papelera, bancos, vallas...  
3. Limpieza de parques y jardines, cuidado de arbolado (poda, pulverización, etc.) y riego de árboles y plantas, así como instalación de sistemas de riego localizado o por aspersión.  
4. Preparación de espacios y locales para la realización de actos de interés público realizando las siguientes tareas; montaje y desmontaje de entarimados, preparación de escenarios, colocación de sillas, montaje y desmontaje de carpas, colocación de moquetas y señalización de espacios.   
5. Trabajos en altura, poda, reparación de fachadas, etc. Manejo de herramientas y soportes adecuados para estas tareas; camión cesta, escaleras, elevadoras o andamios.  
6. Trabajos varios de albañilería acordes a su grupo profesional.   
7. Mantenimiento de parques infantiles. Se incluyen tareas de reparación y montaje de columpios, así como de instalación de mobiliario urbano diverso en los parques.  
8. Mantenimiento de la maquinaria y herramienta de trabajo, mantenimiento y organización de los almacenes y de locales municipales. Supervisión del estado de vehículos municipales.  
9. Apoyo al resto de departamentos municipales en la realización de tareas propias de su categoría.  
10. Transporte de personal y de material para la realización de las anteriores tareas. Conducción de vehículos en caso necesario.  
11. Realizar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sean encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.  
  
CEMENTERIO  
12. Inhumación de cadáveres; organización de las tareas propias del entierro; coordinación con los funerarios y marmolistas, atención a familiares.  
13. Conducción de elevador para los entierros en altura.  
14. Preparación y ejecución de exhumaciones; traslado de restos óseos, cadáveres y restos de cenizas, realización de informes sobre el proceso.  
15. Mantenimiento integral del cementerio; reparación de puertas, cerraduras, riego localizado o aseos, limpieza de tejados de nichos y de las bajantes.  
16. Mantenimiento en perfecto estado de los jardines del cementerio.  
17. Limpieza del cementerio; retirada de coronas, flores, limpieza de las calles y zonas comunes.  
18. Limpieza de la zona de aparcamiento del cementerio.  
  
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: 3004  
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO: OFICIAL DE 2ª DE ALBAÑILERÍA  
  
  
­SUPERIOR JERÁRQUICO: CONCEJAL/A DEL ÁREA  
Unidad/Servicio: OBRAS Y MANTENIMIENTO, CEMENTERIO, LIMPIEZA  
  
  
Titulares: 1 Grupo: AP  
Subordinados: 0 Tipo: 1 plaza Personal laboral fijo  
Horario: 2 plazas. 37,5 h semanales (100% jornada)   
Tipo de jornada: Continua diurna Provisión: O / CO / C  
Centro laboral: Almacén municipal - Instalaciones municipales Requisitos de titulación académica: No se exige titulación  
 Otros requisitos de acceso al puesto: Carnet de conducir B  
  
  
Responsabilidades generales:  
• Servicios de mantenimiento de todo el término municipal, en edificios e instalaciones públicas.  
  
Tareas más significativas (El ejercicio de las anteriores funciones se realiza en función las necesidades municipales y decesos, pudiendo producirse en días festivos o fines de semana.)  
1. Realización de trabajos de mantenimiento, reparación, limpieza y obras varias en las instalaciones municipales en general.  
2. Instalación y mantenimiento de mobiliario urbano en el municipio; señales, papelera, bancos, vallas...  
3. Limpieza de parques y jardines, cuidado de arbolado (poda, pulverización, etc.) y riego de árboles y plantas, así como instalación de sistemas de riego localizado o por aspersión.  
4. Preparación de espacios y locales para la realización de actos de interés público realizando las siguientes tareas; montaje y desmontaje de entarimados, preparación de escenarios, colocación de sillas, montaje y desmontaje de carpas, colocación de moquetas y señalización de espacios.   
5. Trabajos en altura, poda, reparación de fachadas, etc. Manejo de herramientas y soportes adecuados para estas tareas; camión cesta, escaleras, elevadoras o andamios.  
6. Trabajos varios de albañilería acordes a su grupo profesional.  
  
7. Mantenimiento de parques infantiles. Se incluyen tareas de reparación y montaje de columpios, así como de instalación de mobiliario urbano diverso en los parques.  
8. Mantenimiento de la maquinaria y herramienta de trabajo, mantenimiento y organización de los almacenes y de locales municipales. Supervisión del estado de vehículos municipales.  
9. Apoyo al resto de departamentos municipales en la realización de tareas propias de su categoría.  
10. Transporte de personal y de material para la realización de las anteriores tareas. Conducción de vehículos en caso necesario.  
11. Realizar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sean encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.  
  
CEMENTERIO  
12. Inhumación de cadáveres; organización de las tareas propias del entierro; coordinación con los funerarios y marmolistas, atención a familiares.  
13. Conducción de elevador para los entierros en altura.  
14. Preparación y ejecución de exhumaciones; traslado de restos óseos, cadáveres y restos de cenizas, realización de informes sobre el proceso.  
15. Mantenimiento integral del cementerio; reparación de puertas, cerraduras, riego localizado o aseos, limpieza de tejados de nichos y de las bajantes.  
16. Mantenimiento en perfecto estado de los jardines del cementerio.  
17. Limpieza del cementerio; retirada de coronas, flores, limpieza de las calles y zonas comunes.  
18. Limpieza de la zona de aparcamiento del cementerio.  
  
  
  
Anexo 2. MODIFICACIÓN DE LA RPT. VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO  
La aplicación de los factores y grados contemplados en la Relación de Puestos de Trabajo, determinan la siguiente valoración del complemento específico de los puestos de trabajo: 1003, 1002, 3001 y 3004.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML